科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用
科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用
基于文献分析，提出了以变革型领导为中介变量的科研项目负责人胜任特征与领导有效性之间的中介作用假设模型。采用问卷调查法及因素分析技术对281名优秀科研项目负责人的数据进行分析，得出科研项目负责人胜任特征模型具有三个维度，即领导性胜任特征、研究性胜任特征和管理性胜任特征；而后采用多元分层回归与路径分析技术研究了三者之间的关系，得出变革型领导的领导魅力维度是科研项目负责人胜任特征与领导有效性之间的部分中介变量。研究结果有助于深入了解科研项目负责人的领导机制。