企业员工知识贡献度评价模型及算法
企业员工知识贡献度评价模型及算法
针对目前企业员工知识贡献度缺乏科学有效的定量评价方法的问题，提出一种企业员工知识贡献度评价模型和方法。该方法利用Web 2.0相关技术，基于企业员工的知识发布、评价和应用行为，将员工知识贡献度划分为知识参与贡献度、效用贡献度和创新贡献度三个指标，构建了员工知识贡献度评价模型；在此基础上建立了企业知识和员工知识贡献度评价算法。通过仿真显示了该方法的有效性。