通过企业文化塑造IT核心能力:组织结构调节效应
通过企业文化塑造IT核心能力:组织结构调节效应
建立信息技术核心能力是企业获得核心竞争力的重要手段，而企业文化是塑造信息技术核心能力的路径之一。本文在研究企业文化与IT核心能力关系的基础上，考虑组织结构的调节效应以及组织特征的影响作用，选取珠三角的381家制造企业作为研究对象，采用信效度分析、相关分析、回归分析和列联表等方法进行分析。实证研究结果表明，企业可以通过建立学习导向型文化塑造IT核心能力，同时组织结构对二者关系具有明显的正向调节作用，组织规模与性……