科技资源整合的激励制度创新研究
科技资源整合的激励制度创新研究
本项目主要通过探讨市场机制并借助以股权为主的科学激励方法，对人才、资金、成果、科技行政管理等科技资源进行有效整合，使各参与主体建立相对稳定的合作关系，以利于促进科技要素的合理流动和有效配置，减少科技资源的闲置和浪费，推动科技创新，提高科技贡献率。尤其是，利用金融工程技术，建立基于结构创新虚拟股票的人力资源激励制度和结构安排，并运用Black.-Scholes期权定价模型进行定价分析，以提高激励制度的有效性。