组织学习、知识管理与企业创新关系实证研究
组织学习、知识管理与企业创新关系实证研究
从理论上深入分析组织学习、知识管理及企业创新等变量之间的关系，构建出三者的关系模型，并对该模型进行实证检验。研究结果表明：组织学习和知识管理对企业创新都产生正向影响，知识管理在组织学习与企业创新之间发挥重要的中介作用，组织学习通过知识管理对企业创新发挥更大的促进作用。研究结果发展和丰富了组织学习和企业创新的相关理论，对于企业提升创新能力具有实践指导意义。