企业带薪休假制度落实的现状及对策分析:以西安为例
企业带薪休假制度落实的现状及对策分析:以西安为例
带薪休假是劳动者的一项基本权利，这不仅有利于保护职工的休息权，维护职工的健康，也有利于促进劳动关系的稳定、和谐，并促进整个社会经济的发展。然而，笔者通过对西安的企业进行调查发现，带薪休假制度的实施效果并不太理想。在深入剖析原因的基础上，提出带薪休假不仅需要国家支持，而且需要企业和个人共同努力，在全社会营造良好的休闲文化，推进带薪休假制度的顺利实施。