女大学生择业价值观的性别特征
女大学生择业价值观的性别特征
女大学生就业难，除了就业的体制性障碍等客观因素，就其自身而言，择业价值观对其择业行为也有不容忽视的重要作用。本文运用第一手调查资料对男女大学生的职业理想、单位条件偏好、对择业影响因素的主观认定、就业打算等进行了比较。结果显示，务实、求稳是女大学生择业价值观的主流，女大学生对工作单位的期望高于男生，对家庭和学校的依赖性强于男生，建议就业指导针对女大学生特点进行职业生涯设计，帮助其拓展择业视野，并为女大学生提供更多的实践机会，广开渠道。