致我们终将逝去的2013
致我们终将逝去的2013 吴利国 去年12月初的时候,新余市书法家协会计划出一本台历,相关事宜交由我来处理。这本台历每个月刊载一位作者的作品和简介,入选标准是作品参加过中国书协举办的展览。我的作品被放在5月份。 这本书法台历今年以来一直放在我的办公桌左角。刚拿到它的的时候,我对"5月"特别期待-只是希望每天坐在桌前敲打键盘的时候,能时不时的瞄上"自己" 几眼,自得其乐。而这一次,当我敲打这篇短文时,我依然习惯性地瞄了一眼这本台历,一晃已是12月了,并且离2014年只剩下几天时间。这一情境,让我的大脑顿时像影视拍摄中的"蒙太奇",一个接着一个镜头在模糊而又快速地切换、闪现。 2013年终将逝去,不再重来。 有一种感觉叫做"不知不觉"。对于即将逝去的2013年,我的感受大抵如此。我不知道,这是缘于一种清淡,还是因为一种迟钝,以至于觉得一年365天就这么悄然而过？但有一点必须承认:这和我一年来过着日出而作、日落而息、没有起落、无关喜悲的规律生活紧密相联。 2013年,从各类信息传播渠道中不难获悉,其实这个世界并不太平,天灾与人祸似乎就不曾消停。让我感到幸运的是,在我生活的国度-中国,安居乐业是我生存状态的一种写照。这种状态让我倍加珍惜。因为我知道,作为人世间的一名过客,能这么平淡、平静、平安地走过一年又一年,是一件多么幸福的事。 环球凉热。但在新钢这方水土,我没有感觉到特别明显的"凉"或是"热"。如果一定要用一个字来表达我内心的感受,我会选择"温"。其实,稍微关注或者了解当今钢铁行业形势的人都知道,在产能严重过剩、同质化竞争日趋显著、一斤钢材的销售利润还买不到一根冰棒的严峻形势下,这种日子对于一名钢铁企业的员工而言,其紧迫感可想而知。尤其是作为新钢这样一家老的国有企业,面临的以及亟待破解的问题和难题会有多少？在"确保股份公司盈利、力争集团公司不亏"的目标引领下,新钢三万钢铁大军奋战在扭亏攻坚第一线,并将胜利实现既定目标。作为新钢的一份子,我所感受到的"温"是真切的:收入没有减少,还有一定程度增加-温和、温暖,还有温馨:因为我所背靠的这颗"大树",依然枝繁叶茂,足以遮风挡雨。 2013年终将逝去,一切安好。面对即将到来的2014年,我们又该怀着怎样的期待？12月22日上午,省长鹿心社在新钢调研时强调的一句话,不由得让人思考:"新钢公司这样的企业,要想继续生存和持续发展,非改革不可,改革是企业求生求变的唯一出路。" 于是,当"改革"成为新钢2014年或被放大和突出的一个标签,我从内心里期冀着,就像即将逝去的2013年所给予我的感觉一样:2014,新钢一切安好！