[转载]职场菜鸟多 不要"小儿科"
原文地址:职场菜鸟多 不要"小儿科"作者:中国就业网ji ye 在职场上,新人菜鸟们容易被称为"不懂事的小朋友",因为未经世事,所以他们的行为举止在前辈们的眼中,多少有些"小儿科"。然而,久经职场,你会发现那些所谓的"小儿科"行为可不仅限于"不懂事的小朋友",就连工龄不下十年的"大朋友们"也常常"童心""幼稚"泛滥,成灾。"结伴""拧巴" "倾诉"症:职场上爱交朋友、喜欢交流不是件坏事,可把家长里短都往外掏,实在不是成熟的做法。交换日记""是小女生的行为,职场人还得保有各自的"禁区"。 "攀比"症:职场上虽说"虚荣成了人类进步的阶梯",可这些无意义的攀比只会给自己和他人带来沉重的负担。比衣服品牌。还是多花点心思在工作上,拼能力拼实力才能让老板看见你！ "拖延"症:职场上有没有听说过这么一个笑话:道行高深、阴险毒辣的伏地魔为什么除不掉哈利·波特这么一个小屁孩？原因就是,伏地魔有"拖延症"。"拖延"是被职场人士认为最会拖累团队进程的一种"病",也非常易引起老板的不满。 "爱现症":职场上做一点事情,就期望能得到老板、同事的表扬,仿佛小朋友一般。若得不到表扬,便觉得自己被欺诈被压迫,士气萎靡,精神不振。记得:在职场,所有的努力和认真是为自己,再没有老师和家长的奖励和鼓舞。这里,你是对自己负责的成年人。 "把兄弟"症:职场上当然需要热心,但热心要体现在人与人之间的互助互学中,而不是简单粗暴的"替人出头"中,否则受伤的会是自己。职场不是黑社会,在这里靠强词夺理和耍狠摆谱不能解决问题；但职场又很像黑社会,因为在这里人与人间的等级观念同样很强。 职场上年轻人的眼睛都是明亮的。作为刚刚毕业、涉世未深的"新人",她们面对今后的人生,都心怀抱负,展望远大前程,哪里知道前路多艰、人心似井,人生路上还得多多磨炼。甄环、沈眉庄、安陵容、夏冬春这一批毕业生,面对人生第一个关口,做出了不同的选择,当然也有了不同的结局。 看了上面的文章,你知道为什么你是职场小儿科了吗？