加班工资也须缴个税,但是谁来保证加班工资
依法纳税是公民的义务,按照个税法规定,加班工资须缴个税,该缴就缴吧,不缴就是违法呢。但是,加班工资谁来保证？加了班却没有拿到加班工资,如何缴税？皮之不存,毛将焉附？ 按照劳动法的规定,法定节假日要支付加班运城招聘工资。然而,实际情况是,加班工资落实差异大,有的地方、有的行业、有的单位甚至根本就没有落实。据《南方日报》报道:在私营企业和大部分服务行业中,加班工资发放沦为空谈。一名在广州五羊新城上班的发型师直言,他们这一行业基本不存在加班工资之说,都是底薪+提成,而节假日刚好是他们最忙的时候:"忙都忙不过来,哪有心思去要求3倍工资？" 拿不到加班工资,该如何追讨呢？广东德法理律师事务所周建强律师建议,首先跟所在单位负责人提出要求；如果协商不成,则去劳动局投诉,并申请劳动仲裁委员会进行仲裁。 律师的建议不错,但投诉起来困难重重。虽然申请劳动争议仲裁已不收取仲裁费用,但如果自己直接去办理劳动仲裁相关事宜,需要花费大量的时间运城招聘和精力成本,如果委托律师办理,需要支付律师费。谁有那么多时间和精力去维权,为了几百块钱说不定还把自己的饭碗给砸了,这是很多人的真实心态,很多人也是这么做的！ 如果不解决加班工资问题,加班工资缴个税从何谈起？如果税务部门只是坐在办公室收个税,天上会掉馅饼吗？加班工资与加班工资缴个税不是"鸡生蛋、蛋生鸡"的问题,而是先有加班工资才有加班工资缴个税的问题。 正因如此,税务部门应该配合劳动等相关部门,在解决加班工资的问题上多出力、多流汗,既是为加班人员解决工资问题,也是为自己创造收益。如果加班工资100%落实了,加班工资缴个税肯定不是问题。反之,加班运城招聘工资都沦为空谈,加班工资缴个税更是只能空谈！