员工公司年会中奖 兑奖需喝20杯啤酒
据《晶报》报道,深圳龙岗金林实业有限公司在年会上要求中奖者必须喝足一定量的啤酒才能兑奖,这让中奖员工吴保志难以接受,最后中奖但无法兑奖。令人惊讶的是,在维护自身权益过程中,吴保志又被公司开除。 截至16日21时,在微博上同类微博已转发数百次。据吴保志介绍,公司13日晚组织员工吃年饭,在二三等奖抽奖结果宣布后,中奖者都得喝5至8杯的啤酒才能兑奖,最后一轮一等奖抽奖时,幸运之神眷顾了他,奖品是一台平板电脑。"按规则,一等奖只要喝11杯啤酒,但当我喝到第9杯时,公司领导说,还要再和每位领导喝一杯,这就相当于要喝20多杯了,我哪能消受得起啊。"最终吴保志没有完成公司领导的要求。吴保志后来屡次向公司提出兑奖要求时,均被公司拒绝,16日他还被公司给开除了。 对此,记者致电金林公司,一名刘姓负责人告诉记者,"公司开除吴保志,是因为他在中奖问题上处理不当,还报警、给媒体报料,加之他处于试用期,干活不认真,开除他是公司最终的决定"。 律师点评:年根底下,竟然看见这种无厘头的新闻,真是让人又气愤又好笑。该公司真是视法律如儿戏,最终也必将受到应有的惩罚。 首先,公司应依承诺向员工兑现奖励,公司年会上既然设置了抽奖环节,那么对中奖员工是必须给予奖品的。这也不是必须以喝啤酒为代价,诚然年会里喝酒就是为了热闹,但公司也要人性化管理,喝酒的同时也要考虑到员工的身体承受能力。 其次,公司违法解除与员工间的劳动关系,势必要承担经济补偿金、赔偿金等一系列责任；而且经过媒体的曝光,对企业的商誉又造成了一定的影响。因为一台平板电脑及几杯啤酒惹出这么大的麻烦,对于公司来讲真是得不偿失了啊。