三类毕业生易成"毕剩客" 择业要理性
转眼,学子们纷纷移动商街走出校园,踏入社会。伟库然而,有些学生因为各移动商街种原因,一毕业就面临用友移动访中发现,有三类毕业[ rl=]伟库[ rl中发现,有三类毕业生容易成为在职场边缘徘徊的"毕剩客"。 太执着！ 紧盯热门行业主动"剩下" 不同于许多毕业生的"海投",金融专业本科生何磊只将求职简历发往各大银行。从去年至今的大半年时间里,他参加过5家银行的笔试,其中在1家坚持到了最后一轮面试。"非常不甘心",何磊坚持认为自己失败的原因是"运气不好"。和何磊有着相同经历的是硕士研究生郑榆,她整整一年基本上都在家准备公务员考试,"几乎都能过笔试,但每次都 死 在面试上。"郑榆对于考公务员的坚持来自家人的期许,父母认为"这是最好的出路"。 采访中发现,不少毕业生在择业时往往锁定某个特定行业,尤其是像银行、大型外企、公务员等热门行业。但热门行业历来"僧多粥少",最终导致他们"剩下"了。市人才服务中心人才就业科负责人指出,这类主动"剩下"的大学生应该理性地思考择业和就业的问题。无论是否有经济负担,对于他们来说,"毕剩客"的经历过长都会造成一定的心理压力,不利于今后职业发展。 太无奈！ 冷僻专业遭遇"就业难" "我的求职标准已经一降再降了！"周彤是一名文字学硕士,学习上一路顺风顺水的她在求职之路上遭遇了前所未有的挫折:从世界500强到民营小企业,她始终没有找到心仪的单位。企业拒绝她的理由都差不多,不是嫌她的学校竞争力不够,就是认为专业不对口。 近年来我市大学毕业生就业情况显示,文史哲、地理、考古等较为冷僻专业的毕业生就业压力相对较大。专家建议,这些学生在校时就要提前准备,结合社会需求辅修一些其他专业知识以增强以后的求职竞争力。在求职期间,文科类学生也不必拘泥于专业,不妨侧重展示自己的沟通协调能力、表达能力等特长,争取以个人综合素质取胜。 太浮躁！ 实习"坐不住"吓跑雇主 采访中发现,"毕剩客"中还有相当部分并非毕业后一直不工作,而是在"实习"与"赋闲"之间不停转换。去年毕业的谭怡一年内走马观花换了3家实习单位,正式劳动合同却至今未签。"工作了两三个月就觉得那个单位的工作和预期有很大偏差,就想再找一家试试。" 市人才市场配送服务部负责人坦言,像谭怡这样"不安分"的毕业生是企业的"大忌"。他认为,实习是企业对大学生进行的必要考察,不少人在实习期间就表现出消极怠工情绪,不能沉下心来融入企业的工作环境,这让单位 吃不消 。他表示,有些毕业生认为企业看不上"零工作经验"的应届生,其实这是误解,企业并非舍不得下"血本"培养,而是许多毕业生心态过于浮躁,动辄跳槽让企业"要不起"。