我没有选择东方德盛的缘由
陈总您好,首先非常感谢您能给我一次机会,我大有受宠若惊之感。据我近一个月的了解,德盛是一家非常有潜力和实力的公司。德盛的人才队伍非常强大,市场份额也在逐步拓展,公司内部的工作氛围也非常和谐。以我粗浅的认识,从总体上来讲,德盛无论是整体实力还是发展规模都在英沃之上。最近德盛开始涉入新媒体营销,对这方面的人才有需求,所以我有机会能参加德盛的面试。我之所以没有选择德盛主要是基于以下几点考虑: 一是我对基金、金融不了解,进入财经公关公司,需要一个学习的过程,所以在前期的时候,可能并不能为所在公司创造多少价值,这也是我只要求应届生待遇而不希望加薪的原因(我相信肯德基、麦当劳第二杯半价所获取的利润绝对比第一杯要多很多,所以加了那部分钱,从期望值角度说,意味着我要创造远大于300块的价值。倒不是我不愿意努力和付出,而是现在确实没有基础,进入财经公关是从零开始,虽然刻苦努力是主观意志决定的,但业绩的优秀与否并不完全由努力决定,可能还有对新事物的学习能力,适应环境的能力,以及天赋等等)。 二是在面试的时候问的比较少,面试问题主要针对以往工作业绩,而对公司的企业文化,我自身的环境适应能力没有提及。我承认,当下是一个需要员工积极适应环境的社会,但如果能更好更快的融入到团队当中,相信不仅企业省心,求职者也工作的愉快。我在面试之前特意了解了德盛的情况,但是面试时没有提及,这意味着面试人员没有了解我求职与贵公司的动机。仅以工作能力来决定面试是否过关,我担心以后在能否尽快融入团队。当然,双方都坦诚的说出自己的想法,我有一个初步的了解之后,即使被贵公司放弃了,我也知道确实是因为我不合适,而不是我能力差的问题。 三是我自己当时求职时心态过于急躁。我当时害怕找不到工作,在网上投了好几份简历,但是不巧的是德盛和英沃约在了同一天面试,我在参加完贵公司的面试之后去了英沃。因为在面德盛的时候更多侧重于论坛帖的撰写,而这个确实是我的一个短板,所以在面试完以后我自己的感觉是被录用的机会非常渺茫。所以在下午参加英沃面试的时候,我尽力将自己对财经公关的认知与理解展示出来,所以我有信心能接到二面通知。但是在回来的路上我意外的收到了第二天见您的通知,我非常惊喜,但在惊喜过后我又有些害怕,因为我的面试表现并不怎么好,但还是有机会见您,我感觉进入德盛还有机会。但是在您提到加薪的时候,我明显意识到您当前亟需的是现在就能上手的,就能上战场的人,您需要的是真正有实力的人。我求职时都展示的是自己最好的作品,但是仅凭一个错别字和您的人生阅历,您看清楚了我的基本功不扎实,这一点我非常钦佩,也因为更加放心去德盛工作(因为您知道我有几斤几两,这样您就不会给我完成不了的任务。因为门槛低了,这样我今后的表现即使差一些也不至于让您感到失望)。直到第二天去英沃二面前,我都是决定去德盛的。因为您确实给了我一次机会。但是到了英沃以后,经过面试了解,我得知一些英沃的优秀员工都去了德盛,我明白相对德盛,英沃确实有差距,因此对于人才需求,她的门槛会稍微低一些。我是从零开始,门槛低能更快进入,更容易胜任,只有先站上去了,再去考虑怎么往上爬的问题(是说工作能力)。 今天早晨,烦劳您亲自打电话过问,我内心十分感动。我知道,也许今天我确实没有能力胜任德盛的工作,但是两年后,基本功练扎实了,或许我也会像到德盛的英沃员工一样,寻求更好的发展。当然,从忠诚度来说,是不该有这样的思想的,但人都是往高处走,都是希望有适合自己的平台。两三年以后,谁也说不准会做出怎样的选择。也许影响这个选择的不仅仅是待遇,还会涉及到企业文化,发展空间等等。 因为您亲自打电话过问了,我想您应该对我做出选择的理由比较有兴趣,所以我啰嗦了这么多。希望在遣散您心中疑团的同时,能让您感受到我对您由衷的感激之情。再次感谢陈总能给我机会。祝您周末愉快！