it工程师30岁该如何转行
有一些it工程师到30岁左右的时候,会因为各种各样的原因进行转行,或是因为工作辛苦,又或是因为薪水等方面的原因。今天,笔者就为大家介绍适合it工程师转行的七个方向,都是很不错的,希望对想要转行的it工程师有一些帮助！ 出路一:直接晋升到管理层 这类人的特征是,不仅拥有很高的专业技能,在管理、领导、交际等各方面的综合能力也比较强,也就是智商高情商也高。这类人一般到27岁左右的时候,就会发现自已在工作中"指手划脚"的时间比亲自开发的时间要多了,而且手下已经有"兵"了。相反的,如果你快30岁了还天天埋头于电脑前编程序和搞研发,或者30多岁了还没升到部门经理,基本上可以确定你不是这类人。 出路二:转型做产品销售 it工程师有很强的技术背景,更擅长发掘产品性能的优缺点,对于it产品的介绍具有权威性,容易被客户相信,所以有部分人转型做起了销售。但是,选择这条路需要注意以下三点:1、与人的沟通能力是最需要补的一课,可以参加一些销售人员的聚会或是培训课程,另外要试着积累一些客户资源；2、要能接受刚开始每月只有2000元+提成的薪资待遇；3、你能接受销售工作做不好时,来自各方面的压力。 出路三:做技术支持或咨询 虽然企业技术支持或者咨询服务工作,挣得钱不如开发多,但是工作相对比较稳定,不像销售那样没有确定性。而且对于拥有专业技术的it工程师来说,显然能在非技术部门中鹤立鸡群,久而久之,能获得更多的升职和加薪机会。所以,你如果确定在开发部无法获得很好的发展机会,不妨转到其它几个部门试试。 出路四:做软件测试工程师 软件测试的最大优势在于"越老越吃香",经验和资历会带来更高薪资和更高地位。据了解,软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁,直至退休；也可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者qa部门主管,职业寿命更长。而且懂软件开发的人转到测试行业更容易更有优势。目前,比较专业的软件测试培训机构有领测国际、博测科技等。软件开发工程师或者网络工程师在30岁以后,可以考虑从事测试工作,作1-2年后,月薪达到8000-元的比比皆是。 出路五:做erp实施顾问或培训讲师 erp实施顾问相比销售、会计等转行方向,更加高端、紧缺、高薪、生命周期长。但是,erp实施顾问终究还是停留在普通职员的性质上,倒不如迈的更高更远一些,去做erp培训师,起步年薪高达10万,专门培训人才缺口巨大的erp实施顾问。不过,首先要进行短期强化训练,学习关于erp实施的专业知识和授课技术,代表性培训机构是用友集团。 本文出处:【达内】it工程师30岁该如何转行,如需转载,请注明。