新一轮的降薪潮即将来临,做好这3点,你反而会加薪
近日的个税改革引发了网友的大讨论,毕竟,这将影响每一个人的生活。简单来说,这次税改会加重中小企业运营成本,很可能引起新一波的裁员潮和失业潮。这意味着,今天你还安稳地坐在办公室里享受着白领的优越感,明天可能就要下岗了！这不是危言耸听,而是即将到来的现实。你的"工作"还好吗？你会是那个率先被公司裁掉的人么？如果你的工作有以下3种症状,那么你会很危险。现如今我们不得不面对这样一个事实-如果你还在原地踏步,那其实就是在退步。然而,讲究绩效的职场并不欢迎不进则退的人,因为一家被此类人员充斥的公司迟早会被时代淘汰。想知道为什么,只需浏览一下当今世界市值排名前十的公司,你便会知,哪一家不是以锐意进取、创新求变为生的呢？因此,在被职场淘汰之前,你必须得先让自己走在时代前头,而不是当一名假装很努力但却根本没绩效的职场老油条。下面3个指标,帮你自测你的工作是否已处于"停滞"状态。这份工作有没有升职的希望？如果跳槽能去到更好的地方吗？一般来说,如果你在一家公司已经连续工作3年及以上,却依然还停留在基础性岗位上,或者你在看外面机会时,并没有更好的公司或岗位给你抛来橄榄枝。那你要小心了,你这么多年的工作只不过是水平线上的重复劳动而已,这类人也被称为职场小白兔,他们是公司里可有可无的存在。如,一个男人在公司干了25年,他每天用同样的方法做着同样的工作,每个月都领着同样的薪水。一天,愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说:"毕竟,我已经有了25年的经验。""亲爱的员工,"老板叹气说,"你没有25年的经验,你是一个经验用了25年。"像这样自己干着没有技术含量的工作,又叫嚣着、想让公司给你高薪,可能吗？公司能让你成为老白兔,没有被开除,还给你25年的工作,已经是非常万幸了。试问,如果公司裁员,不裁你,会裁谁呢？在工作中能不能学到新东西,让你保持成长的状态？如果你的一年不过是把一天复制了365遍,28岁了天天叫着好迷茫、开始焦虑,不知道自己想要什么,36岁了还只会当一名收银员、银行的柜员,45岁还没有混到管理层,这样你只能被公司清退。一成不变的工作可能会让你觉得很舒适,但这样非常危险！因为比你优秀的人比你还努力！或许有人会说,那些能在工作中得到不断成长的人,是因为他们都有很好的平台,然而好平台并不是人人都能碰上,倒是loser 通常都习惯给自己的不作为找借口。试问,当你在工作中没法成长时,你有没有通过工作之余的时间探索自身职业发展的边界,始终让自己保持在一个很sharp的状态里？查理芒格说过一句话:我这辈子见过的聪明人,没有不每天读书的。你不成长,必然出局。你的工作是不是正在拖垮你？早上醒来一想到要去上班就累觉不爱,恨不得分分钟要辞职去看看外面的大世界；领导、同事没有一个看得顺眼,似乎都在跟你作对,让你下不了台；工作费心费力,工资却少的可怜,见到限量版包包,也只能望包兴叹；处处受气,想甩手走人,又没胆量,怕下一份工作又是一个大火坑；逢人便抱怨自己的工作有多糟糕,连旁人都受不了你对工作的负能量,对你敬而远之...这是对你工作状态的素描吗？听好了,环境对人的影响是决定性的。近朱者赤近墨者黑,这话是真理。老王有位朋友刚毕业那几年都在一家公司里做工程师,每天盯着图纸画来画去,工资死,圈子小,与其交谈,思维非常局限。后来因为一些个人原因他跳槽到一家外企从事销售工作,这一跳反而让他变了个人。原来他每天都需要接触各行各业的人,格局在短期内得到了飞速提升。同时在公司的鼓励和支持下,他得到了在公司内部创业的机会,现如今整个人都呈现出一副朝气蓬勃的状态,与之前判若两人。好的工作环境会滋养你,让你感到工作充满意义和价值。反之,会成为你生活痛苦的来源。人生短暂,及时止损。那么,如何在失业潮中令自己处于不败之地呢？