舍得、算计
这是一个比坏的时代......从善如登,入恶如崩。说说计算和算计吧。计算是个好习惯,生活上能帮我们节省开支,工作上能提高工作效率,但作为事事过于计算就是算计了,总让觉得小家子气,尤其一些生活琐事上。精于算计表面上看,这个人挺聪明,其实都是些不入流的小把戏,别人不说不代表不知道。 有人跟我说,她特别不喜欢女儿交往的男朋友,"见过一次,长得倒挺帅,但怎么就那么小家子气,在餐馆吃个饭,一个劲要餐巾纸,要了一摞,没用两张,剩下的都塞包里带走了。这事儿倒不大,关键是反映这人的素质不高。"这个不良印象,怕是一卡车纸巾也挽回不了吧？但那小伙子恐怕还意识不到。 过于算计会给人不安全的感觉,事事算计,谁敢跟你共事,天天提心吊胆,说不准哪一天被你卖了,还给你数钱呢。几张纸巾确实不算什么。但这点小东西,会影响别人对你的判断,让人觉得你境界不高,品行不端,不能信任。一旦重要的人产生这种看法,负作用就不好估量了。小则不利一时,大则影响一生。 十二年前,有一个女生刚大学毕业就去了法国,开始了半工半读留学生活。出身普通的他,励志通过留学改变自己的命运,事事节俭。渐渐地,发现当地的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少。发现了这个管理上的漏洞,或者说以他的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲,精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。她为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,便经常逃票上车。还找到了一个宽慰自己的理由:自己还是穷学生嘛,能省一点是一点。 四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满信心,开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己。但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。一次次的失败,她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人。最后一次,她冲进了某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用给他一个合理的理由。然而,结局却是他始料不及的。我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。那为什么不收这样的人才为贵公司所用？因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。我不否认这个。但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？小事？我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。那时刚好我口袋中没有零钱。不、不,女士。我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？不、此事证明了两点:一你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。二你不值得信任。而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能找不到雇用你的公司。 直到此时,她才如梦方醒、懊悔难当。 人与人交往是建立在平等信任的基础上的,因为信任,我们不计较,更不会算计得失。而算计确实伤人害己,一旦失去信任,即便不分道扬镳也是虚情假意。道德常常能弥补智慧的缺陷,然而,智慧却永远填补不了道德的空白。既是如此。