【闲聊】给离职金让你现在就离职,你会走吗?
这几天,大多数童鞋陆陆续续上班了。假如今天你的老板或者上级跟你说:"现在公司出台了一个政策,大家可以重新选择是否留在公司工作,如果选择走人,公司会发相当于两个月工资的离职金给你,现在你做出你的选择吧。"这个时候你会怎么做呢？ 这个问题不是空穴来风,而是真的有公司这么做,这家公司就是大名鼎鼎的亚马逊。最近,亚马逊在美国各地的仓库和客服中心,都会非常礼貌地询问员工(包括全职和兼职)是否愿意辞职-如果这些员工的回答是"想",那么他们可以收到税前最高5000美元(约合人民币元,约为该岗位2个月工资)的"离职金"。如不愿意走,则可以继续工作。 亚马逊官方表示,这种做法是为了鼓励在亚马逊工作不开心的员工到别处寻找使自己开心的工作,这个机会一年一次。亚马逊发言人ashley robinson在一封电邮中写道:我们认为,待在你不想待的地方对我们的员工或公司来说都是不健康的。 小知识: 行为经济学,是将行为分析理论与经济运行规律、心理学与经济科学有机结合起来跨领域学科。该学科的兴起主要是由于主流经济学关于人的理性、自利等基本假设的不足,难以解释复杂多变的经济现象,而经济学结合心理学的分析方法则解释了大量的经济现象、社会现象。著名的诺贝尔经济学奖获得者如丹尼尔·卡尼曼、维农·史密斯、理查德·塞勒等都是行为经济学家。 美国名校的教授们给出以下解释: 宾夕法尼亚大学沃顿商学院katherine milkman指出-如果人们有两种相互矛盾的想法,他们会试图使其中一种与另一种相适应(作者注:保持自我同一性的本能倾向)。 也就是说,在亚马逊的这个案例中,一部分工人肯定已经不喜欢他们的工作,处于犹豫不决将走未走的状态(这个状态下人很焦灼,会寻求解脱),效率很低下。那么亚马逊这个政策促进了他们做决定:接受离职金的人,就等于被筛选出来淘汰掉；拒绝离职金的人,则相当于放弃了一个离职的好机会,短期内则不会再动离职的念头,工作效率会提升。 耶鲁大学法学院教授ian ayres的解释也与这个逻辑相似,认为那些拒绝"离职金"的员工会更致力于他们的工作。 其实,也可以这么来说,这个玩法的关键精髓就是-利用了人的自恋本能:人一旦只要做出了选择,本能上都会倾向于努力用行动证明自己当初的选择是对的,以满足自身的自恋需要。但反过来讲,另一个极端就是-哪怕当初的决定已经被客观情况印证非常错误了,当事人仍要加大投入,这就是著名的"承诺升级"效应。(katherine milkman提到了这件事中的"承诺升级"效应) 值得注意的是,我觉得上述的分析更多着重于员工做出选择后对企业和个人产生的影响。而要完整看待这件事,我们还需要探究一下,当亚马逊员工接受到这个信息,为什么做出某种选择而不是另外一种选择。我觉得这样的决策,至少有这样三大部分: 首先是理性上的考量。 比如,根据了解,亚马逊这个政策,不同工作年限的员工,能拿到的离职金是不同的,这点离职金是否足够弥补重新求职的收入空窗期的成本以及重新熟悉工作的成本等,都是能够比较清晰少误差量化的比较。 其次是感性上的考量。 这份工作带给你多大的成就感、荣誉感、成长性,与周围的人相处的舒服程度,工作压力大不大,强度高不高等等,以及和自己人生当下阶段的追求都是相关的,这些都是一些感性层面的考量,很难去量化,也很难说自己的感受是不是客观现实,但无疑会非常大程度地作为亚马逊员工的抉择。这一部分虽说是感性,但其实又是深刻理性的,因为毕竟工作作为一个人生活的重中之重,感受层面的东西在时刻影响自己的生活质量,这些考虑就不得不说是理性的了。 最后是自身人性的影响。 也就是说,即使你考虑了上理想和感性两个层面,你可能还是做不出选择或者做出了错误选择,因为人类的本性(本能)在深刻影响你的选择和行为。比如,人性深处对于未知事物都有与生俱来的恐惧(换工作需要面对未知),人性深处都有损失厌恶(对已拥有的东西害怕失去的恐惧,比得到目前还不属于自己的东西的渴望更能让人屈服),自身延迟满足能力的强弱(人本能上都想马上得到好处,但延迟满足能力高的人更有可能延迟当下满足,以期获得未来更大的好处)等等。这些共通人性+这些人性在你个人身上的程度差异,致使你极有可能在你理智算计之后,还是做了错误(但更加舒适)的选择。(这部分也是行为经济学的主要研究部分) 当然,大家所在的公司肯定不可能像亚马逊来这么一出。但是春节后正式上班伊始,我觉得大家不妨就来假设一下如果你的公司像亚马逊公司这样做,补贴你相当于大约2个月工资的离职金,你会做出什么选择？ 我建议你就从上面我说的三个层面-理性、感性、人性三个层面深入思考推一番敲,总结一下这份工作是什么因素在留住你(可能是理性算计,也可能真的喜欢,又或者是因为自身人性的牵引等)。这样做既全面评估这份工作的价值,又是对自身人格特质的一次检查。无论从哪个角度讲都是有利于你自己的。 最后,无论如何,祝大家这一年收获满满,实现梦想！