在公司根本就没有公平,人与人就不可能平等!
第177期 《nlp商道智慧》 东莞 · 精华班 酒店名称:东莞 ·嘉华酒店 报名热线: 一个工人向朋友抱怨:"活都是我们干的,受到表扬的却是组长,最后拿奖金的却是经理,这太不公平了！"朋友微笑着说 : "你在看手表时,是不是先看时针,再看分针,可是运转最多的却是秒针,但你会先看秒针吗？" "不公平"在很多企业里成了病毒,很多问题的矛盾都来自想要"公平",很多员工把大量的精力和能力都消耗在寻找"公平"上,"不患寡而患不均",于是就不断较劲、抱怨、指责、消极,结果他的能力就投错方向,公司也产生了很大的内耗。 什么叫公平？有些人"时空角"用得非常好,知道什么时候该说什么,什么时候该做什么,有些人却刚好相反,老板对这两类员工的喜欢程度会一样吗？待遇会一样吗？所以,从今天开始,回去告诉你的员工,在公司根本就没有公平,人与人就不可能平等。你要感到不公平就努力做"时针",抱怨是没有用的,做"秒针"就算跑再多圈也可能没人理你。 当员工们都接受了这个信念以后,他们就会明白,其实他们真正要的不是"公平",而是在"不公平"中占据有利位置,这时他们就会把能力投向自我提升的框架,公司的内耗就没有了！ 这个世界本来就是不公平的,与其耗费精力追求公平,不如提升自己,在不公平的环境中保持领先。 当这些老板如此轻松、快乐地赚钱,你却依然为团队不好管理...产品卖不出去...找不到客户...而忙得焦头烂额,对你来说,这不应该重视吗？ 在现在的企业经营当中,老板还是老板吗？ 是什么样的老板能站住企业这个大舞台？ 是什么样的老板能成为企业的魂？ 是什么样的老板能造就大批的人才？ 是什么样的老板能在红海企业中遥遥领先呢？ 晓强老师始终坚持用事实说话,走进《 nlp 商道智慧》课程现场,告诉你什么叫 "有结果才有发言权"！ 一个工人向朋友抱怨:"活都是我们干的,受到表扬的却是组长,最后拿奖金的却是经理,这太不公平了！"朋友微笑着说 : "你在看手表时,是不是先看时针,再看分针,可是运转最多的却是秒针,但你会先看秒针吗？" "不公平"在很多企业里成了病毒,很多问题的矛盾都来自想要"公平",很多员工把大量的精力和能力都消耗在寻找"公平"上,"不患寡而患不均",于是就不断较劲、抱怨、指责、消极,结果他的能力就投错方向,公司也产生了很大的内耗。 什么叫公平？有些人"时空角"用得非常好,知道什么时候该说什么,什么时候该做什么,有些人却刚好相反,老板对这两类员工的喜欢程度会一样吗？待遇会一样吗？所以,从今天开始,回去告诉你的员工,在公司根本就没有公平,人与人就不可能平等。你要感到不公平就努力做"时针",抱怨是没有用的,做"秒针"就算跑再多圈也可能没人理你。 当员工们都接受了这个信念以后,他们就会明白,其实他们真正要的不是"公平",而是在"不公平"中占据有利位置,这时他们就会把能力投向自我提升的框架,公司的内耗就没有了！ 这个世界本来就是不公平的,与其耗费精力追求公平,不如提升自己,在不公平的环境中保持领先。 当这些老板如此轻松、快乐地赚钱,你却依然为团队不好管理...产品卖不出去...找不到客户...而忙得焦头烂额,对你来说,这不应该重视吗？ 在现在的企业经营当中,老板还是老板吗？ 是什么样的老板能站住企业这个大舞台？ 是什么样的老板能成为企业的魂？ 是什么样的老板能造就大批的人才？ 是什么样的老板能在红海企业中遥遥领先呢？ 晓强老师始终坚持用事实说话,走进《 nlp 商道智慧》课程现场,告诉你什么叫 "有结果才有发言权"！ 《精华班》能为你解决的实际问题: 1、解码人性 。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。nlp心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。 2、管理员工 。 . 管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由"三套软件"构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。 3、招人留人 。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才？留住人才,你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？ 4、员工偶像 。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。 5、业绩爆炸 。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。 6、老板解放 。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。 7、危机转机 。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。 8、员工杀毒 。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款"杀毒软件",让员工不再抱怨,而是主动承担责任。 《精华班》能为你解决的实际问题: 1、解码人性 。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。nlp心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。 2、管理员工 。 . 管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由"三套软件"构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。 3、招人留人 。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才？留住人才,你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？ 4、员工偶像 。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。 5、业绩爆炸 。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。 6、老板解放 。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。 7、危机转机 。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。 8、员工杀毒 。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款"杀毒软件",让员工不再抱怨,而是主动承担责任。 温馨提醒:177期东莞《nlp商道智慧·精华班》正在报备中！3000人场地限制,新训和复训学员需要提前申请,按照报名顺序安排坐席,过时不候。 177期《nlp总裁商道智慧》东莞精华班 开课酒店:东莞·嘉华酒店 酒店地址:东莞市厚街镇家具大道1号 178期《nlp总裁商道智慧》北京精华班 主讲导师:冯晓强 开课时间:12月11-13日(3天2晚) 开课酒店: 北京·九华山庄 酒店地址:北京市昌平区小汤山镇环岛大柳树环岛往东500米 179期《nlp总裁商道智慧》昆山精华班 主讲导师:冯晓强 开课时间:12月18-20日(3天2晚) 开课酒店:江苏·昆山皇冠国际会展酒店 酒店地址: 江苏昆山前进西路1277号 《nlp商道智慧》 系列课程把nlp心理学原理应用于商战,从根源上解决人的问题,进而解决企业问题。都是运用 冯晓强 自己的案例,课程中含有大量 实战、落地 的方法,简单实用,拿回去就能用,用了就有效。让中小企业老板实现业绩暴涨,身心解放,不但要赚钱,还要从企业中解脱出来。 有些老板说,我没时间学习。 正是因为你没时间,你才更要学习,你的生命还要耗在企业里多少年？ 有些老板说,我没钱学习。 正是因为你没钱,你才更要学习,紧紧巴巴的日子你还想过多少年？ 有些老板说,我怕上当。 正是因为怕上当,你才更要学习,不走出去涨涨见识,你以后怎么判断哪是机遇,哪是陷阱？ 如何报名？ 1、编辑短信" 姓名全称+联系电话+报名课程 "到 1  ； 2、直接拨打全国报名热线:  ； 如何报名？ 1、编辑短信" 姓名全称+联系电话+报名课程 "到 1  ； 2、直接拨打全国报名热线:  ；