2017年北京市轨道交通建设管理有限公司 社会招聘公告
北京市轨道交通建设管理有限公司是经市委、市政府批准,由市国资委出资设立的国有独资公司。公司秉承"发展轨道交通,建设精品工程"的理念,按照"安全、质量、进度、功能、成本"五统一的建设要求,坚持以人为本,注重科技创新,精心筹划,科学组织,克服诸多困难,圆满完成了市委、市政府赋予的轨道交通新线建设任务,使北京市轨道交通运营总里程达到574公里。2015年11月,市政府又赋予公司北京市第三家轨道交通运营商的职责。 为实现公司经营发展战略,进一步优化公司中高端专业人才配置,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及任职资格条件 (一)招聘岗位 北京市轨道交通运营管理有限公司(北京市轨道交通建设管理有限公司全资子公司)副总经理兼安全总监 (二)任职条件和资格 详见附件2 二、招聘范围 符合应聘条件的社会人员及本公司正式员工。 三、招聘程序 (一)通过网络发布招聘公告 在北京市轨道交通建设管理有限公司网站、北京轨道交通微信公众号(bjgdjt)、公招网发布招聘广告。 (二)接收报名 1、自招聘广告发布日起接收应聘人员材料,为期一周。 2、报名方式:应聘人员可将报名材料寄至北京市轨道交通建设管理有限公司党委组织部(北京市丰台区角门),邮政编码,也可将电子文件发至邮箱。应聘人员须提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证明等。应聘人员应对其提供的所有材料负责,如有弄虚作假的,立即取消应聘资格。 (三)资格审查 报名结束后,公司党委组织部、企业发展资源总部对接收到的应聘人员材料进行审查。根据资格审查条件确定参加面试人员,并向其发出参加面试通知。 (四)面试 公司成立面试考核小组,面试考核小组成员由相关公司领导、部门负责人及社会专家等组成,负责面试工作并向公司党委提出面试意见。当面试考核小组认为某职位所有参加面试的应聘人员均未达到职位要求时,可向公司党委提出终止该职位招聘程序建议。 (五)确定考察对象 公司党委听取面试情况报告,研究确定考察对象。如果参与应聘人员较多,参考成绩排序,考察对象与选拔职位的比例不超过2∶1。 (六)考察对象体检 通知考察对象到指定医院进行身体检查。 (七)组织考察 公司党委组织部牵头对考察对象进行考察并形成考察材料。 (八)公示 发布公示通告；受理个人和单位反映的情况及问题；归纳整理反映的情况和问题,并根据需要进行调查核实；结合调查核实情况提出处理意见。 (九)确定聘任人选 公司党委听取考察谈话报告,集体研究做出任职建议。 (十)办理聘任手续 公司经理层根据公司党委的任职建议,履行相关聘任程序。新任职的中层领导人员试用期一年,试用期满后,经考核胜任的正式任职,试用期计入任职时间；不胜任的免去试用职务,可根据工作需要并征求其本人意见,按其原职务等级在公司内部安排一般性工作。 附件1:报名登记表 附件2:任职条件和资格 北京市轨道交通建设管理有限公司 2017年8月10日 附件1:报名登记表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 学历 专业 职称 参加工作时间 应聘岗位 现工作岗位 从事专业工作经历 从事专业工作业绩 考察意见 党委意见 附件2: 任职条件和资格 任职条件 副总经理兼安全总监 1、全日制大学本科及以上学历,高级专业技术职称； 2、年龄在50岁(含)以下； 3、具有15年及以上城市轨道交通或铁路运输组织相关工作经历,5年及以上地铁运营管理或设备维修保障管理工作经历(指担任过轨道运营企业或铁路分局及铁路新线运输临管单位部门负责人以上领导职务)；作为运输组织专业或设备维修保障专业负责人完成过1条或以上地铁或铁路新线运营筹备及开通试运营工作； 4、熟悉地铁或铁路运输组织管理,分管过站务、车务、运营调度或设备维修保障等方面工作,具有丰富的组织和领导能力； 5、综合素质强,有较强的沟通协调能力；具有强烈的工作责任心,品行端正,遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 6、身体健康、户口不限。