一名银行柜员的辞职之殇
别看这么一个小小的平台,算起来,找 丁丁诉说苦恼的银行人可真不少呢！每次小弟小妹们把不愿意跟同事朋友说的事儿,都毫无保留的向丁丁倾诉时,丁丁恨不能瞬间变成拨云见日无所不能的化身,使出浑身解数竭尽全力为他们排忧解难。每次他们恳切致谢时,丁丁也偷偷的有了一点被认同感。给素未谋面的人们一点无条件的帮助,让他们在迷茫无助时,感知到一点温暖无私,谁说不是一件有意义的事情呢？直到有一天,一名柜员在向我诉说与我沟通之后,终于还是选择离开了银行。 一、离职前-他说 他说: 学姐,你居然是从县城网点走出来的啊！竟然还能去省行营业部！竟然还有机会去总行交流啊！简直太不可思议了！ 他说: 我也是在县级网点工作,一直在做柜员,从校园招聘进来就是这个岗位,三年时间了,我们一起的几个一直没轮岗！ 他说: 我们每个月拿到手的薪酬从来都是两千多,在同学里是垫底的！我们并没有什么过分的奢求,只想过正常人的生活！ 他说: 理想很丰满,现实太骨感！ 当初我们也是从一群毕业生里脱颖而出的,现在却 每天都在苦苦挣扎, 有些坚持不下去了！ 他说: 姐姐,你真的是把这份工作当作一份事业在做,我真的差了好多,确实做得太少,我要尽力改变自己的状态！ 他说: 谢谢姐姐的指导,你的文章,你对我说的话,对我有很大的影响, 对我以后的工作和生活都会有帮助, 终身受益！ 看到他说的这些话,我很欣慰,也许,一个迷茫的同行者,因为我的那么一点原因,他的今后会有一点改变？ 二、离职中-他说 他说: 姐,我辞职了！终于还是迈出了这一步,先辞职,然后再说吧,也有几个机会,看具体什么时候能够办完辞职手续！ 他说: 跨出这一步挺难,可是待久了我就不再年轻了,我不想这样下去,想到可能一直这样就觉得不甘心,却又无法改变！ 他说: 我希望,咱银行和我能好聚好散,不要再在离职手续上卡我,这是我对咱银行最后的期待,不要在最后也不给我留下好印象！ 他说: 在银行这三年,我学会了很多, 怎么做人如何说话等等,不然还浑身带刺, 也承受了很多压力,我以后做什么工作都不怕的 ！ 他说: 每一个走出来的银行人都是百感交集的,我以为当我说出辞职的话时会很爽,会很解恨,实际上,话一说出口,我流泪了 ！ 他说: 还是有感情的,只是现有的体制,现有的薪酬,实在让我们煎熬不下去了！愿自己越来越好,愿咱银行的以后越来越好！ 看到他说的这些话,我不知道是该为他高兴还是难过,那一抹失落怎么抹也抹不去,既然已经决定了,除了向前还能怎样？ 三、离职后-他说 他说: 姐,我现在有了新的工作了,一切都挺好的！至少,比以前同事的待遇好了许多,至少,终于可以过正常人的生活了！ 他说: 我们这边和我一届校园招聘进来的几个小伙伴,全都辞职了,为什么银行就这么留不住人？我很庆幸我走出了这一步 ！ 他说: 我在正式辞职之前,曾经和二级分行人力老总谈过,问我在30岁之前能否不再做柜员？答复是:不好说！不确定！不能保证！ 他说: 在银行招来的大学生就是长期做现金柜员的吗？谁来的时候也都是满怀希望的,结果呢？银行什么时候给过我们希望了 ！ 他说: 姐,你在总行呆过,如果有机会和总行领导接触,你反映反映,你说的你们那里和我们这里不一样,可我们这里就是这样的啊 ！ 他说: 我一直想,如果哪一天咱银行能让我后悔没留下来,就好了！对我个人也许是不好,但希望她能发展得好的念想还在！ 看到他说的这些话,那种奋力改变又无从改变的状态,就在眼前。从今年的2月8日,他私信我,到现在已有大半年,祝福他吧,愿一切遂人愿,如人意。 关于离职-我说 一名柜员的辞职,对于银行来说,可能是一件小得不能引起任何关注的事情。 而他的辞职,在很多人眼里,更是一个个案而已。 我却不这么看。因为找我诉说这种工作苦恼的银行人,不在少数。对银行现在体制的吐槽,从来就没停止过。 确实,他所描述的关于大学生长期做现金柜员不轮岗的现象,在我们这里就不一定是这样。但, 银行给予这些新生力量的机会,还有希望,却是有限的。 关于机会,我说一个例子。 曾经有年轻的同事对我说,他们有多么多么羡慕我,能拥有在总行交流的机会,问起我在总行的际遇,他们听得半夜不想睡觉,听得眼睛闪着那么亮的光。可是其中一人说,有这种机会,他也不会去,为什么呢？他说,不是他不想去,是他想去也去不成啊！就像丁丁姐,去了总行,交流期间的表现又那么优秀,大家都认为回来以后一定会提拔,谁能想到,回来后的几个月里竟然连岗位都没有呢？我们支行说了,这种机会不让我们去。之前也有个做得不错的客户经理,坚持借调去了总行,回来以后,支行就把他调换成柜员了,人人都为他惋惜,可现实就是这样残酷！有了他这个例子摆着,以后有这种机会,谁又敢去争取？支行缺少能做事的人,自然不想放能干的人走,你走了谁来顶？可得费神乱一阵子。别说是总行,就算是省行、营业部借调,支行也是不放人的,实在被上面逼得没办法, 这种机会 也不会给业务骨干,倒是让那些不太做事的人 白白得了便宜。你说,对于我们这些基层员工来说,怎么会有这种机会？ 一边是渴求锻炼机会的眼睛,一边看着机会也只能 眼睁睁放弃,这就是青年员工眼里的银行体制。 关于希望,我也说一个例子。 之前,我发的一篇《 当遭遇"刺儿头"时你会怎么办？ 》,引起了一些同事的兴趣,他们都问是哪家省行的一把手竟然和基层员工同在一个群里？竟然亲自解答基层刺儿头尖锐的业务问题？求进群的不在少数,可惜这个群一直都是500人的满员状态,谁进了群也舍不得退出去啊。这名省行一把手到任后,所在分行的不少青年员工说,x行长让他们看到了希望！x行长公开了一个他自己的外网邮箱,所有员工都可以用自己的外网邮箱直接给他写信,匿名方式让员工放下心理负担,对银行的想法、对工作的不满,可以不受任何约束的讲出来。他还组织青年员工与他直接面对面对话,这样的职位,这样的姿态,不是每一位领导都能做到的。而在这家分行邀请我去讲课时,这位领导与我的交谈,让我明白了,为什么会有那么多员工拥戴他,因为,他,就是能够让人看到希望的人。 不论是生活,还是工作,有希望、有盼头,是一种多么让人珍惜的状态啊！对于青春正好,精力正旺的银行年轻员工来说,它就是可以燎原的火光。 关于银行的体制,即使我们无力改变,但我们也可以尽力去说出自己想说的,声音微弱,没有关系,只要做了,便无遗憾。 你对银行辞职现象怎么看？你对向你诉说想辞职的银行人会怎样劝说？有人说我劝人不要轻易辞职的说法太主观了,你认为呢？ 想看到你的留言。