理清这7大定律,让你职场路上再无障碍!
在职场上,通常让我们感到绝望的不是事情有多难办,而是相处的那些人、听见的那些话太伤人。 工作中大多数的不如意,都和这7大定律有关。 1 快牛定律 快牛定律最早指的是,农夫只鞭打那些要干活的牛,对那些死活都不愿意干活的牛,则是不打不骂。 那么在职场上也是一样的道理,干工作越快的,总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。 事件: 干得好反而被批。 ling毕业之后在北京一家时尚杂志上班,团队中很多事情都是她在做,比如外联沟通、现场助理、写稿、"两微"管理等等事情都是她一个人的在处理。 事情虽然多,但是她能力还是很不错的,每件事情都井井有条,但就是这样做得越多,做得越好,她挨骂也就越多。 有次领导她的微博转发量下降了,领导直接对她说:"你是傻逼吗？写这种东西垃圾才看。" 一点点错误换了一句人身攻击,一瞬间对这个公司没了一点感情。 2 蘑菇定律 初入职场的人都是处在最阴暗的角落里,这时就会有人往你头上浇一勺粪,让你自生自灭,也让你心中那些不切实际的幻想破灭。 就像山里的蘑菇,要从最阴暗肮脏的环境中才能生长出来。 事件: 你负责干活,我负责接受表扬 小崔刚入职场没多久,和老员工一起做一个方案,方案大部分是小崔熬夜写出来的。结果老员工私底下就拿去汇报了,没提小崔一个字。领导还来告诉小崔,职场要多学习,不要偷懒。 3 强者不一定胜利 在职场上有时候能力强的人,未必会被提拔,很多时候强者不一定笑到最后,干得好不如干得巧。 事件: 实力比不过关系 老谢在国企工作,上周单位调来一个关系户。领导安排他和老谢一起去开会,老谢提前就准备了参加会议的相关资料。 到了开会那天,老谢发现那个关系户没有来,于是打电话去问情况才知道,原来这个会应该是那个关系户去开的,结果那货不知道怎么准备相关资料,才骗老谢一起去参加。 老谢当时就表示,不参加了,结果领导威胁他说,这个人关系硬,我不能得罪他,你不能得罪我,自己看着办。 老谢气到不行,又没有办法,只能把自己的总结资料全改成那个关系户,自己做的事变成关系户做的事。 4 不公平定律 能干的人总有干不完的事情,没能力的人总是没有事情干。往往那些没事干的人还能给领导留下个好印象。 事件: 不把人当人 cm研究生毕业后,在一家伪外企上班,因为办公室就只有他一个人会德语,所以属于他的活儿特别多。 有次cm生病住院,需要动手术那种。领导打电话嘘寒问暖,问他手术形式是什么样的,要不要开刀之类的。 听到cm说只是小手术后,领导在他手术当天就发了一条微信给他问他手术结束没有,紧接着就是各种工作上的问题。 那一个瞬间cm头一次感觉到自己"那么重要",连病都生不起。 那一刻一万句草泥马化作一句"哎..." 5 白痴定律 永远不要和白痴争论,会拉低你的智商。不要以为在环境恶劣的公司能够学到东西。错！那是只是在浪费你的时间。在优秀的环境中,人才能快速成长。 事件: 合同=卖身契 小周,小编出身,刚毕业那会儿拿的工资只能够吃饭,房租是家里贴补的。那个时候一天要做十个号,累成狗。 中午在桌上睡午觉,被老板疯狂拍桌叫醒。责问昨天阅读量怎么下降了,中午都在办公为什么他在睡午觉。 沉默几分钟之后,小周选择离职。 忌讳定律 在办公室通发牢骚说怪话,谨记着几点:说古不说今、说外不说中、说远不说近。 事件: 你的真心在别人眼里就是利用的工具 z之前在报社工作,报社实行的是事业单位,企业化管理,就是记者编辑什么的,都是聘用制,部门主任及以上的领导,是有编制的事业单位人员。 记者实行记件工资,就是根据新闻稿件的数量和质量综合打分,超过及格线,才有工资拿,如果三个月不及格,则辞退。 很多一线的记者们没有固定编制,没有固定工资,有的记者连及格都头痛。 某次q实在有些受不了就跟z抱怨说,制度太坑人了,感觉不像个有社会责任的记者。z就一边安慰,一边说我们其实就是给社会打工的。 没想到这句话传到报社一把手那里。于是,在一次年终总结大会上,他的发言稿里有这样的句子: "部分员工事业心和责任感不强,产生了打工心态"。 6 愚蠢定律 职场大多数愚蠢的人都是舌头、手脚比脑子快,遇见这些你就不能比他们说得多。 事件: 好心当成驴肝肺 a是一个部门小小的负责人,这天有新同事来报道,他就按例提前了解这个同事的资料,新同事来的这天就挨个给大家介绍。 谁知道这个新同事,居然在背后抱怨a说的都是废话,不让他说话。 7 地位定律 再小的公司也有地位之分,有人站在山上,有人站在山下。虽然你们一起吃过苦,但是站得高的那个人总是有能力一巴掌拍死站得低的那个人。 事件: 我欺负他,他敢来闹吗？ s之前在一家不算太正规的小公司上班,有一个老员工从公司成立初期就在哪里,跟着老板一起把公司做起来,有一次老员工活动上出现了一点儿纰漏,让老板损失了一点钱。 老板就要辞退这个人,这也没什么,但是老板竟然跟财务打招呼让他晚点再给那个老员工打工资。 还说:"我扣了他的工资怎么了？他敢来闹吗？" 职场80%的不如意都和人有关,职场相处不易,大家还是小心为上,且行且珍惜。