有一种坑叫五险一金
国务院副总理马凯之前说过,现在的养老保险缴费水平确实偏高,"五险一金"已占到工资总额的40%-50%,企业觉得负担重。但是另一方面,现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度,这又是一个矛盾。 这就好比你辛辛苦苦赚的钱,每个月一半都被这个叫做五险一金的家伙拿走了,而且还拿的这么心安理得,我们不禁要问为什么？这五险一金到底是什么,对我们又有什么作用呢？ 经常我们会看到这样的帖子,说一个月薪1万的高富帅,等扣完五险一金以及所得税之后,拿到手里的钱就剩7000多了,正当我们蛋蛋的忧伤时,有人安慰我们了,所得税才300块,剩下你交的都是五险一金,这笔钱可都是你的啊！ 五险一金不光我们再交,企业也在交一部分,这笔钱被拿走后,真的还能再回来吗？ 理论上说从你兜里掏走的五险一金是你的,但似乎也只是理论上,最大的漏洞就是时间！也就是同样的钱数在不同的年代,所代表的的购买力完全不同。就拿养老保险来说,你要交收入的8%,企业要交20%,假设你的月收入是8000元,按照每年5%的收入增长率计算,到你退休的时候,你的月收入将接近5万元。而你和你的企业已经交了100多万的养老金,那每月能拿到的养老金是多少呢？8624元,只有收入的2成,就好比现在每月就给你1600养老,你觉得怎么样呢？当然这还是在你确定能拿到养老金的情况下。 第二就是医疗保险,个人交2%,单位给补8%。要知道整容、减肥、增高、不孕不育还包括脑残,这些医保是不管的。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒咔嚓了,这些医保也不管,只有自己得的那几种常见病才能由医保暂时核销。如果要异地使用,那也是条件相当苛刻的,必须在3个工作日内就近就医,还得是急诊抢救,稍微好一点就得赶紧转到医保医院去。 其实五险一金也就是买一份心安,起码养老还有点收入,这失业也能有口饭吃。 最坑爹的就是失业保险了,个人每月交1%,企业交2%。要想享受这个保险,必须要交钱一年以上,当然这都无所谓,最坑爹的是第二点,必须非主动辞职。但现在的老板也大多很鸡贼,怕员工索要赔偿,千方百计的逼员工自己辞职,亲,如果你要是没压住火,上了老板的当,这失业险可就只能打水漂了。当然,指着失业险过日子也是不现实的,因为总共也没多少钱,大多数城市不会超过1000元,经济越落后的地方越低。 至于工伤险,一般企业交1%,但这钱也基本上是白交的,因为根据规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果你很坚强第49小时死的,对不起不算工伤。所以,如果医生已经跟你说了救治无望,还是早点闭眼吧。这都不像话。至于生育险,前提很简单,必须得有单位,如果没单位的全职太太是没有权利享受这个险种的。 五险一金中交的最多的就是住房公积金,个人企业各交12%。这个钱本意是大家帮助大家,如今却变成了,杨白劳帮黄世仁,你交的起首付,还得起月供吗？如果出不起这个钱,对不起,你杨白劳还是先当垫背的,给我黄世仁先凑个份子吧。另外,公积金管理相当科学,基本上秘诀就是不管也不理,就放在活期上账户上,让钱晒太阳也就是说如果你近期没有买房的打算,你存到公积金的钱,就只能这么一点一点的瘦下去,放心不会反弹的。