MECEの原則を要約し、例を挙げ、ビジネスでどのように活用できるかを説明するのだ。
MECE原則、（mutually exclusive and collectively exhaustive）とは、ある項目の集合を、相互に排他的（ME）かつ集団的に網羅的（CE）である部分集合に分離するグルーピング原則なのだ。1960年代末にマッキンゼー・アンド・カンパニーのバーバラ・ミントが開発し、彼女のミントピラミッド原理の根幹をなしている。彼女はMECEについて自分の功績とするが、マッキンゼーと行ったインタビューでは、彼女は「MECEについてのアイデアはアリストテレスに遡れる」と述べている。

MECEは、ビジネスマッピングのプロセスにおいて、どの階層でもダブルカウントされない、網羅的で最適な情報の配置を行うという原則なのだ。MECEの例としては、生年月日による分類（すべての生年月日がわかっている場合）、建物番号によるマンション、消印による手紙、サイコロの出目による分類などがあるのだ。MECEでない例としては、国籍による分類がある。国籍は相互に排他的でなく（二重国籍の人もいる）、集合的に網羅的でもない（何も持たない人もいる）ためなのだ。
MECEとは、Mutually Exclusive, Collectively Exhaustiveの略で、マッキンゼーやBCGなどの経営コンサルティング会社が、レポートや複雑なデータを整理するためのフレームワークとして使用しているものなのだ。  その有効性から、より大きなビジネスコミュニティにも浸透しているのだ。  MECEは、例えば、組織内の部署、従業員の採用年数、内食か外食かの選択などなのだ。  MECEは、複雑なアイデアを単純化するために使用することができるのだ。