分業制のメリットは？
分業とは、あらゆる経済システムや組織において、参加者が専門化（特化）できるように仕事を分離することなのだ。個人、組織、国家は、専門的な能力を備え、あるいは獲得し、自らの能力に加え、他者の能力を利用するために、組み合わせを形成したり、貿易を行ったりするのだ。特化された能力には、技能だけでなく、設備や天然資源も含まれる。訓練や、一緒に行動する機器やその他の資産の組み合わせは、しばしば重要なのだ。例えば、個人が道具とそれを効果的に使うスキルを身につけることで専門化するのと同じように、組織が専門的な機器を手に入れ、熟練したオペレーターを雇ったり訓練したりすることで専門化することがある。分業は貿易の動機であり、経済的相互依存の源なのだ。

歴史的に見ると、分業の増加は、総生産量と貿易の増加、資本主義の台頭、工業化プロセスの複雑化に関連している。分業の概念と実施は、古代シュメール（メソポタミア）文化で観察されており、いくつかの都市での仕事の割り当てが、貿易と経済的相互依存の増加と一致していた。分業は一般に、生産者と労働者個人の生産性を向上させる。

新石器革命以降、牧畜と農耕により、より確実で豊富な食料が供給されるようになり、人口が増加し、職人や戦士などの新しい階級やエリートの育成など、労働の専門化が進みました。この専門化は、工業化の過程や産業革命時代の工場によってさらに進んだ。したがって、古典派の経済学者やチャールズ・バベッジのような機械技術者の多くは、分業制を支持した。また、労働者が単一または限定された作業を行うことで、職人の育成に必要な長い訓練期間が不要になり、職人は低賃金だが生産性の高い未熟練労働者に取って代わられた。
一般に、分業が進むと次のような利点がある：
- 貿易総額の増加
- 総生産量の増加
- 市場の活性化
- ぞうぶんか
- 工業化プロセスの複雑化なのだ。