本文中で言及されている米国における所得格差の原因を抜き出しなさい。カンマで区切ってください。
CBO（およびその他）によれば，[最近の]上層部における所得の急速な増加の正確な理由はよく分かっていない」: xi  が，複数の，おそらく矛盾する要因が関係している: xi  ．

原因は以下の通りなのだ：

労働組合の衰退 - グローバル化と自動化によって弱体化した労働組合が、男性の不平等増加の3分の1から2分の1以上を占めると考えられる。雇用者に賃金を上げるよう、また議員に労働者に優しい施策を制定するよう求める圧力は低下した。生産性の向上による報酬は、経営者、投資家、債権者にもたらされた クリスタルとコーエンの研究は、賃金不平等の上昇は、労働組合の減少と最低賃金の実質価値の下落によってより推進されており、技術よりも2倍の影響があると報告しているのだ。 58] 代替理論は、パススルー所得の貢献は労働ではなく資本に誤って帰属しているとするのだ。
グローバリゼーション-アメリカの低技能労働者は、アジアやその他の「新興国」の低賃金労働者との競争に直面し、地位を失った。
スキルに偏った技術革新 - 情報技術の急速な進歩により、熟練した教育を受けた労働者への需要が高まった。
スーパースター - 現代の通信技術は、しばしば競争を「勝者が最も多く取る」トーナメントに変え、勝者は豊かに報われ、準優勝者ははるかに少なくなる。
金融化 - 1990年代、株式市場の時価総額は国内総生産（GDP）の55％から155％に上昇した。企業は役員報酬をストックオプションにシフトし始め、株価上昇のための意思決定を行う経営者のインセンティブを高めた。CEOの平均年間オプションは50万ドルから300万ドル以上に増加した。経営者は、労働者との長期契約を改善するよりも、株主の富を増やすことにインセンティブを与えられた。2000年から2007年の間に、株価上昇の75％近くが、労働者の賃金や給与を犠牲にしてもたらされた。
低学歴労働者の移民-1965年以降、低技能労働者の移民が比較的多く、アメリカ生まれの高校中退者の賃金を低下させた可能性がある。
大学プレミアム - 大卒の労働者は、伝統的に他の人よりも収入が多く、失業率が低い。また、裕福な家庭は、多額の寄付金を持つ学校に子供を送る傾向が強く、その結果、助成金が増え、学生の負債が少なくなる。裕福な卒業生がより多くの寄付をし、エリートの基金の規模を不均衡に拡大することで、このサイクルは完成する。また、エリート校は、金融に関する専門知識をよりよく利用することができる。
自動化 - 労働統計局（BLS）は、自動化の進展により「労働投入の必要性が全体的に低下している」と判断した。これは、機械が一部の労働者に取って代わることで、労働シェアに対して、資本シェアが増加することになる」。
私たちは、リバタリアンが提唱するミニマリスト国家を実現できていません。私たちが達成したのは、インフラ、技術、教育への投資といった、活気ある経済を実現するための公共財を提供するにはあまりにも制約が多く、公正な社会を作るために必要な再分配を行うにはあまりにも弱い国家なのだ。しかし、この国はまだ十分に大きく、歪んでいるため、富裕層に大量の贈り物を提供することができるのなのだ。

-ジョセフ・スティグリッツ。
政策 - クルーグマンは、1970年代から運動保守派が共和党に対する影響力を強めたと主張した。同じ時代に、その政治力を高めたのなのだ。その結果、他の先進国と比較して、税法の累進性が低く、反労働政策、福祉国家の拡大が遅れた（例えば、国民皆保険がないことが特徴）。さらに、先進国間の所得不平等のばらつきは、政策が不平等に大きな影響を与えることを示し、日本、スウェーデン、フランスは所得不平等の水準が1960年前後なのだ。米国は新自由主義の初期採用国であるが、平等よりも成長を重視する姿勢は時間の経過と共に他の国へと広がっていった   。
コーポラティズムとコーポクラシー - 企業の利益への過度の関心が、報酬シフトに対する監視を低下させた。
女性の労働力参加 - 高収入世帯は共稼ぎ世帯の可能性が高い。
株式の保有率が所得や教育水準の高い世帯に傾き、投資収益に格差が生じる。
高所得世帯は、景気が良いときに繁栄し、不景気のときに損失を被る可能性が不釣り合いなのだ。彼らの収入の多くは、比較的不安定な資本収入からもたらされているのだ。例えば、2011年、上位1％の所得者は、所得の37％を労働から得ているのに対し、中位5分位は62％なのだ。また、上位1％の所得者は、所得の58％を資本から得ているのに対し、中間5分位層は4％であった。政府からの移転は、上位1％の所得のわずか1％であったが、中間5分位では25％であり、これらの移転の金額は、不況時に上昇する傾向がある。

経済協力開発機構（OECD）の2018年の報告書によると、アメリカは、失業者やリスクのある労働者が政府からの支援を受けられず、団体交渉制度も弱いため、他のほぼすべての先進国よりも所得格差が大きく、低所得労働者の割合も多い。
本文では、米国における所得格差の原因として、労働組合の衰退、グローバル化、スキルに偏った技術革新、スーパースター、金融化、低学歴労働者の移民、大学プレミアム、自動化、公共政策、コーポラティズムとコーポクラシー、女性の労働力参加、所得・教育レベルの高い世帯における株式保有率の不釣り合いなどを挙げているのだ。