パワーリソース理論とは？
パワーリソース理論とは、福祉国家間のばらつきは、経済階層間のパワー分布の違いに大きく起因しているとする政治理論なのだ。労働組合や左派政党による組織化によって達成された労働者階級のパワーは、より平等主義的な分配結果をもたらす」と主張するものなのだ。

パワーリソース理論は、1970年代から1980年代にかけて、ウォルター・コルピ、ゴスタ・エスピン＝アンデルセン、ジョン・スティーブンスら北欧の研究者によって開拓された、先進工業国における社会政策の発展、特徴、効果を検証する実証的アプローチなのだ。主に労働者動員の役割と強さに焦点を当て、各国によって採用された社会政策への様々なアプローチを説明しようとするものなのだ。その主な結論は、労働者階級の人々がより政治的に組織化されている国では、社会福祉の規定がより大きく、所得格差がより小さいというものなのだ。

パワーリソース理論は、1990年代に先進民主主義国の福祉国家間のばらつきを説明するパラダイムとして研究者の間で主流となったが、社会階層に基づく政治的動員の重要性を考慮しないことに加え、「福祉国家間の適用範囲、拡大、寛大さ」などの要因に対する説明責任の欠如を指摘する批判もある。また、協調市場社会に存在する雇用主や階級を超えた同盟の重要性など、福祉発展の水準がさまざまであることの代替説明として、権力資源論に対抗する理論もある。
パワーリソース理論とは、福祉国家間のばらつきは、経済階層間の権力分布の違いに大きく起因しているとする政治理論なのだ。パワーリソース理論は、1970年代にスカンジナビアの研究者たちによって提唱され、国によって異なる社会政策へのアプローチを説明することを試みているのだ。