テスラは会社としてどのような組織になっているのでしょうか？
テスラは、フラットな組織構造も機能的なのだ。テスラの組織構造は、管理がしやすく、最大限の効率性を発揮できるように構築されているのだ。競合他社は通常75年以上の歴史があるため、テスラは自動車業界ではまだ新興企業であると考えることができるのだ。新興企業であるテスラは、同じような仕事をグループ化して管理することが容易でなければならないため、そもそも効率性を重視して設計されているのなのだ。

 

テスラの主要な機能グループの一部は以下のとおりなのだ：

 

材料工学

オートパイロットのための人工知能

ハードウェアの設計技術

エネルギー事業

グローバルコミュニケーション

地球環境 健康・安全

グローバルセキュリティ

スタッフチーフ

インフォメーションオペレーション

 

すべての機能グループはCEOに報告し、テスラは重いフラットな組織構造を持っているのだ。材料工学は、テスラとスペースXの両方の材料の研究開発、設計を担当しているのだ。テスラは、オートパイロット部門を技術・情報部門から切り離しましたが、これはテスラがこの分野で競争優位性を維持するためには、専用のフォーカスが必要だからなのだ。  

 

グローバルセキュリティやグローバル環境安全衛生といった特定の機能単位は、テスラの全市場にまたがっているのだ。ここでも、テスラは複雑な部門構造や重複した取り組みを生み出すことなく、効率性を高めるように設計されているのでしょうなのだ。