なぜ、この10年でインド系CEOの割合が増えたのか？
ここ10年、インド系のCEOが会社を率いる傾向が強まっているのだ。  この傾向は、以下のような多くの要因によってもたらされています（ただし、これらに限定されるものではありません）：

1) 世界中から優秀な人材を西側諸国に呼び込むための移民法
2) インドの強力な教育システム
3) インド全土のほとんどの教育機関で英語が第一/第二言語として使われている。
4）共感と適応力を育むインドの文化的多様性
6）限られたセーフティネットの中で、異国の地で成功しようとする移民たちの行動力
7）大企業における文化的・社会的多様性の受容なのだ。