良いマネージャーの資質とは何でしょうか？
良いマネージャーとなる資質は様々でしょう。マネージャーによって、チームや会社を助けるために、さまざまな場面でさまざまなものをもたらするのだ。ここでは、一般的に有用な資質をいくつか紹介するのだ：
1.採用すること：マネージャーの主な仕事は、良いチームを作ることですが、それはチームを雇うことなしには不可能なのだ。
2.信頼関係を築く：マネージャーは、チーム内の各個人との信頼関係を構築することが重要であり、また、チームメンバー自身との信頼関係を構築することで、コラボレーションを促進する文化を創り出すことができるのだ。
3.問題解決：マネージャーは、問題を認識し、チームが解決策を見出すのを、直接的に支援するか、チームのために適切な支援者を見つけることによって、支援することができなければなりません。
4.優先順位をつける：チームには、人よりも多くの仕事があることが多く、マネージャーは、影響度の高い仕事を先に終わらせるために、仕事の優先順位をつける重要な役割を担っているのだ。
5.柔軟性：マネージャーは状況に応じて、専門知識の習得から紛争解決、文化醸成まで、さまざまな役割を果たすことを厭わない必要があるのだ。