Establish and implement a ‘Mentoring and Shadowing’ programme for new Chairs, for existing appointees with Chair potential and ‘near misses’ from public appointment exercises.
Sefydlu a gweithredu rhaglen ‘Mentora a Chysgodi’ ar gyfer Cadeiryddion newydd, penodeion presennol sydd â’r potensial i fod yn Gadeirydd a ‘rhai fu’n agos at y brig’ mewn ymarferion penodi cyhoeddus.