People who identified as “Gay or Lesbian”, and people who identified as “Straight/Heterosexual” were the most likely to be employed (69.9% and 69.8% respectively).
Pobl a oedd yn ystyried eu hunain yn “Hoyw neu Lesbiaidd” (69.9%) a phobl a oedd yn ystyried eu hunain yn “Heterorywiol/Strêt” (69.8%) oedd y mwyaf tebygol o fod yn gyflogedig.