Neither will it supersede or replace policies that individual settings already have in place, settings will continue to have their own policies regarding their staff.
Fel arfer, nid yw Codau Ymarfer yn disodli nac yn cymryd lle polisïau gwaith sefydledig sefydliadau ond yn hytrach maen nhw'n cefnogi ac yn cyd-fynd â'r hyn sydd eisoes ar waith.