Organisations can also make use of key stakeholders to communicate the importance of diversity monitoring including senior leaders, trade unions and staff networks.
Gall sefydliadau hefyd ddefnyddio rhanddeiliaid allweddol i gyfathrebu pwysigrwydd monitro amrywiaeth, gan gynnwys uwch arweinwyr, undebau llafur a rhwydweithiau staff.