Because the hourly earnings of part-time employees tend to be less, on average, than the earnings of full-time employees, this means women are more likely to receive lower hourly rates of pay.
Gan fod enillion gweithwyr rhan amser yn dueddol o fod yn llai, ar gyfartaledd, nag enillion gweithwyr llawn amser, mae hyn yn golygu bod menywod yn fwy tebygol o dderbyn cyfraddau tal is fesur awr.