It also requires leaders to identify those systems and processes that result in different, negative outcomes for ethnic minority people, and to ensure that changes occur.
Mae hefyd yn gofyn i arweinwyr nodi’r systemau a’r prosesau hynny sy’n arwain at ganlyniadau negyddol, gwahanol i bobl ethnig leiafrifol, ac i sicrhau bod newidiadau yn digwydd.