“We’re a small, close-knit team who had always relied on face-to-face interaction and meetings, so moving to what felt like a more isolated method of work was a culture shock, she said.
“Rydyn ni’n dîm bach, clos, a oedd bob amser wedi dibynnu ar ryngweithio a chyfarfodydd wyneb yn wyneb, felly roedd symud i’r hyn a oedd yn teimlo fel dull mwy ynysig o weithio yn newid byd.