Employers need to understand their existing duties under current legislation and be careful to not unlawfully discriminate against staff or service users.
Mae angen i gyflogwyr ddeall eu dyletswyddau presennol o dan y ddeddfwriaeth gyfredol a sicrhau nad ydynt yn gwahaniaethu'n anghyfreithlion yn erbyn staff na defnyddwyr gwasanaethau.