There were examples of laws, funding criteria, policies, procedures, organisational culture, and a lack of resources in wider systems limiting or negating person-centred working by projects.
Nid oedd y polisïau, er enghraifft ar gyfer camu ymlaen, mentora, nawdd a’r angen i gael rhwydweithiau anffurfiol, yn ystyried pobl ethnig leiafrifol, ac felly roeddent yn gwahaniaethu yn eu herbyn.