As a result of the Welsh Language (Wales) Measure 2011 we have a statutory duty to adopt a policy that promotes and facilitates the use of Welsh in the workplace.
Mae dyletswydd statudol arnom i fabwysiadu polisi sydd yn hyrwyddo ac yn hwyluso defnydd y Gymraeg yn y gweithle o ganlyniad i Fesur y Gymraeg (Cymru) 2011.