It is hoped that each example will encourage public service managers and union branches to consider the best way to respond to the agreement in their organisation.
Y gobaith yw y bydd pob enghraifft yn annog rheolwyr gwasanaethau cyhoeddus a changhennau undebau i bwyso a mesur beth yw’r ffordd orau o ymateb i’r cytundeb yn eu sefydliad nhw.