A principle of this funding is that it should not disadvantage employers who are already paying the RLW, or that have taken steps towards this.
Un o egwyddorion y cyllid hwn yw na ddylai roi cyflogwyr sydd eisoes yn talu'r Cyflog Byw Gwirioneddol dan anfantais, neu rai sydd wedi cymryd camau tuag at hyn.