The HR managers acknowledge that they need to be clear to pool staff so that they understand which staff group get priority for extra hours.
Mae’r rheolwyr adnoddau dynol yn cydnabod bod angen iddynt gyfleu hyn yn glir i staff y gronfa er mwyn iddynt ddeall pa grwˆ p o staff sy’n cael blaenoriaeth ar gyfer oriau ychwanegol.