Whilst all three organisations regularly communicate the purpose of diversity monitoring to staff, the outcomes and benefits for staff are not currently communicated to the same extent.
Er bod pob un o'r tri sefydliad yn cyfathrebu â'u staff yn rheolaidd ynghylch pwrpas monitro amrywiaeth, nid yw'r canlyniadau a'r manteision i staff yn cael eu cyfleu i'r un graddau ar hyn o bryd.