In 2020 we implemented a new pay on promotion policy to more equally treat our people who’d been in a role on temporary promotion before being made permanent.
Yn 2020 gwnaethom weithredu polisi newydd o dalu wrth gael dyrchafiad, er mwyn trin ein staff a fu mewn rôl dros dro cyn cael eu gwneud yn barhaol, yn fwy cyfartal.