In work settings, it is often implied that ethnic minority people do not have enough qualifications, or didn’t network enough, or need more training.
Mewn lleoliadau gwaith, awgrymir yn aml nad oes gan bobl ethnig leiafrifol ddigon o gymwysterau, neu nad ydynt yn rhwydweithio ddigon, neu fod angen mwy o hyfforddiant arnynt.