In 2020 we implemented a new pay on promotion policy to more equally treat our people who’d been in a role on temporary promotion before being made permanent.
Yn 2020 fe wnaethom weithredu polisi newydd talu ar ddyrchafiad er mwyn trin ein pobl a oedd wedi bod mewn rôl ar ddyrchafiad dros dro cyn cael eu gwneud yn barhaol yn fwy cyfartal.