Where agile working is implemented, some workers may be uncomfortable with change, feeling the loss of a permanent workplace and reduced face to face contact.
Pan fydd Gweithio’n Ystwyth yn cael ei roi ar waith, mae’n bosibl y bydd rhai gweithwyr yn anghyfforddus gyda newid, yn teimlo colli gweithle parhaol ac yn cael llai o gyswllt wyneb yn wyneb.