The ‘100-80-100’ model denotes a situation where workers receive 100% pay for 80% of their normal contracted hours, in exchange for a commitment to maintain at least 100% productivity.
Mae’r model ‘100-80-100’ yn dynodi sefyllfa lle mae gweithwyr yn derbyn cyflog o 100% am 80% o’u horiau cytundebol arferol, yn gyfnewid am ymrwymiad i gynnal cynhyrchiant o 100% o leiaf.