Some worry that rules on promotion, or more often hidden biases, discriminate against them being successful, despite them being highly qualified and experienced.
Mae rhai’n poeni bod rheolau ynghylch dyrchafu neu, yn amlach, ragfarnau cudd yn gwahaniaethu yn eu herbyn ac yn golygu na fyddant yn llwyddo, er eu bod yn gymwysedig ac yn brofiadol iawn.