For example, if a worker requests carer’s leave and meets the requirements, the employer cannot refuse, but can ask the worker to take the leave at a different time within a month.
Er enghraifft, petai cyflogwr yn atal cyflogai rhag gweithio am nad yw wedi cael brechlyn, gallai hyn fod yn gyfystyr â gwahaniaethu uniongyrchol os oes gan y cyflogai nodwedd warchodedig.