d) Has a diverse Board, reflecting the communities the RSL works in and with, and has the skills and knowledge required to be effective.
d) Mae ganddo Fwrdd amrywiol sy’n adlewyrchu’r cymunedau y mae’n gweithio gyda nhw ac ynddynt, ac sy’n meddu ar y sgiliau a’r wybodaeth sydd eu hangen i fod yn effeithiol.