Through partnership working, the policy sets out to work with employers to eliminate barriers for employment of people leaving prison, as well as to address any negative stereotypes and perceptions.
Drwy weithio mewn partneriaeth, rydym wedi cyflwyno Polisi Parch a Datrys yn y Gweithle yn lle’r polisïau blaenorol ar Urddas yn y Gwaith a Chwynion Cyflogaeth.