This was agreed with the Equality and Human Rights Commission, particularly as a 1-year plan would allow us to fall in sync with the rest of the Welsh public sector’s 4-yearly reporting schedule.
Cytunwyd ar hyn gyda’r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, yn enwedig gan y byddai cynllun blwyddyn yn caniatáu i ni ddilyn yr un patrwm amserlen adrodd 4-blynedd â gweddill sector cyhoeddus Cymru.