This means people who work in the sector experience low pay and often variable contractual arrangements which conveys an impression that caring is not a role that is valued or one to aspire to.
Golyga hyn for pobl sy’n gweithio yn y sector ar gyflogau isel ac yn aml ar wahanol drefniadau contractiol sy’n rhoi’r argraff nad yw gofalu yn rôl sy’n cael ei gwerthfawrogi neu’n un i aneli ati