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専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（せんもんてきちしきとうをゆうするゆうきこようろうどうしゃとうにかんするとくべつそちほう）は、労働契約法の規定に関する特例を定める日本の法律（労働法）。2014年（平成26年）11月28日公布、2015年（平成27年）4月1日施行。
2013年（平成25年）4月1日に施行された正後の労働契約法第18条において、同一の使用者との間で、有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合には、有期雇用労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換させる仕組み（無期転換ルール）が規定されているところである。高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者および定年後引き続いて雇用される有期雇用労働者が、その能力を有効に発揮し、活力ある社会を実現できるよう、本法は、これらの有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する特別の措置が行われる場合に、無期転換ルールに関する特例を設けるものである。