TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.TTO - Tòa án nhân dân huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của người lao động đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng. Ngày 1-7, hội đồng xét xử TAND huyện Nhà Bè đã tuyên bác yêu cầu của bà Võ Thị Thanh Thảo (ngụ Q.4, TP.HCM) kiện đòi Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước phải trả gần 1,8 tỉ đồng và phải nhận lại bà vào làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết. Hội đồng xét xử chỉ buộc phía công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo với vị trí công tác là giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng tương ứng thời gian thuyên chuyển là hơn 70 triệu đồng. Theo hồ sơ, vào cuối năm 2008 bà thảo ký hợp đồng làm cho công ty với chức vụ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng. Thời gian công tác bà Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tháng 5-2015, ban giám đốc công ty chuyển bà về làm giám đốc phát triển dự án (PTDA) và giảm lương của bà. Bà Thảo không chấp nhận quyết định và đề nghị phía công ty phải bàn bạc với bà, bởi lẽ công việc mới là hoàn toàn không phù hợp với chuyên môn, năng lực của bà. Ngay sau đó bà Thảo khiếu nại lên ban lãnh đạo công ty. Phía công ty chưa giải quyết khiếu nại và vẫn buộc bà Thảo đảm nhiệm công việc mới. Đồng thời công ty trả lương và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức lương mới bị giảm. Tháng 10-2015, phía công ty ra quyết định thôi việc với bà Thảo. Bà Thảo yêu cầu HĐXX tuyên hủy các quyết định thuyên chuyển công việc và thôi việc với bà. Phía công ty phải nhận bà Thảo vào làm việc lại theo đúng hợp đồng đã giao kết. Đồng thời, công ty phải trả đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế từ khi thuyên chuyển cho đến ngày bản án có hiệu lực pháp luật công với ít nhất 60 tháng tiền lương theo hợp đồng, tổng cộng là gần 1,8 tỉ đồng. Đại diện công ty tại phiên tòa cũng nêu ra các bằng chứng về việc thuyên chuyển bà Thảo là do yêu cầu tái cơ cấu công ty, đồng thời việc thuyên chuyển, thôi việc với bà Thảo là đúng quy trình, luật định. Sau bảy ngày nghị án, hội đồng xét xử cho rằng công ty thuyên chuyển và thôi việc với bà Thảo là có cơ sở nên tuyên bác yêu cầu của bà Thảo như trên.
Bà Võ Thị Thanh Thảo kiện Công ty cổ phần khu công nghiệp Hiệp Phước đòi gần 1,8 tỉ đồng và yêu cầu được nhận lại vào làm việc theo hợp đồng cũ. Bà Thảo cho rằng việc công ty chuyển đổi công việc của bà từ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng sang giám đốc phát triển dự án là không phù hợp và dẫn đến việc công ty thôi việc với bà là bất hợp pháp. Tuy nhiên, tòa án đã bác yêu cầu của bà Thảo, chỉ buộc công ty phải trả phần lương thành tích cho bà Thảo tương ứng với thời gian thuyên chuyển.

Các điểm nhấn quan trọng:
- Bà Thảo kiện công ty đòi gần 1,8 tỉ đồng và yêu cầu được nhận lại vào làm việc theo hợp đồng cũ.
- Công ty thuyên chuyển bà Thảo từ giám đốc tài chính kiêm kế toán trưởng sang giám đốc phát triển dự án, sau đó thôi việc với bà.
- Bà Thảo cho rằng việc thuyên chuyển và thôi việc là bất hợp pháp, không phù hợp với chuyên môn và năng lực của bà.
- Tòa án bác yêu cầu của bà Thảo, cho rằng việc thuyên chuyển và thôi việc của công ty là có cơ sở.