Jag är positiv till att arbeta med den psykosociala arbetsmiljön, stärka varje medarbetare och att jobba för fungerande teamarbete. Men jag är skeptisk till Enneagram- modellen. Känns olustigt att kategorisera medarbetarna i olika typer (fast det kallas strategier). jag vill se mina medmänniskor och kollegor som männsikor med bredare register än att vara i huvudsak en "femma" m fl. Jag tror vi kan utveckla förståelse, tolerans och konstruktivt samarbete ändå genom att träna på öppen kommunikation, och att ha ledord som hjälpsamhet, prestigelöshet, uppmuntran och positiva förväntningar på varandra. Att respektera och uppskatta olikheter och behandla varandra med respekt. Öppen och artig kommunikation är A och O.