Thưởng Tết Quý Mão 2023: Nỗ lực giữ tháng lương thứ 13
Dù gặp nhiều khó khăn về kinh doanh, nguồn tiền nhưng chủ doanh nghiệp muốn duy trì thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động, ít nhất là tháng lương thứ 13.
Ngay khi kết thúc quý III, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (TP.HCM) - ông Trần Thanh Sơn và ban lãnh đạo doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.Bối cảnh từ biến động kinh tế thế giới ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Nhiều công ty may khác đã phải cắt giảm nhân sự. Ông Sơn thừa nhận, thưởng năm nay "chắc chắn là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp", nhưng với Song Ngọc, lãnh đạo công ty cam kết lo thưởng cho 300 công nhân."Người lao động dự kiến được nhận tháng lương thứ 13, trung bình 9 triệu đồng/người. Thưởng Tết một tháng lương là sự nỗ lực lớn ở thời điểm này", ông Sơn nói và chia sẻ thêm rằng: Ở chiều ngược lại, người lao động cần nhìn nhận tình hình thực tế trong năm để có sự đồng cảm với ban giám đốc, không phải mọi năm thấy thưởng 2 tháng mà năm nay thưởng 1 tháng hoặc 1,5 tháng lại bất bình.Lương, thưởng cho người lao động Tết Nguyên đán 2023 là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp. (Ảnh: Hoàng Hà).Trải qua giai đoạn dịch COVID-19 khó khăn (năm 2021), các doanh nghiệp chưa kịp phục hồi thì chịu ảnh hưởng từ lạm phát ở Mỹ, EU, biến động tỷ giá, tăng lãi suất trong nước. Do đó, ông Nguyễn Ngọc Luận - CEO Meet More Coffee (TP.HCM) - cũng mong muốn người lao động đồng hành cùng giới chủ. Doanh nghiệp có sống, có tồn tại thì mới đảm bảo thu nhập người lao động, góp phần đảm bảo kinh tế gia đình họ. Vì thế, Meet More Coffee vẫn chi thưởng tháng lương thứ 13, trung bình 10 triệu đồng/người. Tương tự, ông Nguyễn Hoàng Đạt, Giám đốc Công ty Vinahe (Bình Phước) - chuyên sản xuất, chế biến và xuất khẩu các sản phẩm từ hạt điều - cho hay, dự kiến mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động từ 7-30 triệu đồng/người tùy vị trí và thâm niên làm việc. Ngoài ra, lao động giỏi cũng được thưởng thêm, có các phần quà Tết đi kèm. Theo ông Đạt, tháng lương thứ 13 là sự ghi nhận đóng góp, tạo động lực để người lao động cống hiến cho công ty, cho người lao động một cái Tết sum vầy như cam kết đầu năm của doanh nghiệp."Vinahe vẫn giữ nguyên số lượng công nhân, nhưng nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự. Bởi vậy, trong giai đoạn khó khăn, người lao động cần hiểu rõ bản chất, bối cảnh nền kinh tế đang tác động ra sao tới các hoạt động sản xuất, kinh doanh", ông Đạt bày tỏ.Trong khi đó, bà Trần Thị Tuyết Trinh - Trưởng phòng nhân sự Aeon Việt Nam - thông tin, do đặc thù của ngành nên thời điểm Tết, các doanh nghiệp bán lẻ luôn có nhu cầu cao về nhân sự thời vụ và gặp khó khăn trong tuyển dụng. Nguồn ứng viên chủ yếu là sinh viên nên việc xếp ca làm việc phụ thuộc vào lịch học, nhiều sinh viên nghỉ Tết Nguyên đán sẽ về quê sớm. Vì thế, Aeon Việt Nam đang đưa ra chính sách thu hút gần 1.000 lao động, đảm bảo nhu cầu cho vận hành kinh doanh. Trong khoảng 20 ngày trước Tết, nhân viên thời vụ được hưởng 150% tiền lương và làm việc vào các ngày lễ, Tết, nhân viên sẽ hưởng 400% tiền lương.Chỉ 6% người lao động bị giảm lươngKhảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” do Anphabe công bố mới đây cũng nhận định, so với 2021, mặc dù tình hình kinh doanh năm nay vẫn còn nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp đã cải thiện thu nhập của nhân viên tốt hơn khá nhiều.Cụ thể, tính tới 9/2022, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Tuy các con số này chưa phải là cao so với những năm bình thường, nhưng đã thể hiện nỗ lực rất lớn của các doanh nghiệp Việt khi năm 2021 chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương/lương không ổn định lên tới 15%.(Nguồn: Vietnamnet)
Thêm thông tin Sợ mất thưởng Tết nên không dám nhảy việc cuối năm  0  Nhiều ngân hàng thưởng Tết đậm cho nhân viên  0  Nên bỏ thưởng Tết, chia luôn tiền mỗi tháng cho nhân viên  0  Chỉ hơn 60% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch, mức tiền giảm  0
Ngay khi kết thúc quý III, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (TP.HCM) - ông Trần Thanh Sơn và ban lãnh đạo doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
Bối cảnh từ biến động kinh tế thế giới ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Nhiều công ty may khác đã phải cắt giảm nhân sự. Ông Sơn thừa nhận, thưởng năm nay "chắc chắn là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp", nhưng với Song Ngọc, lãnh đạo công ty cam kết lo thưởng cho 300 công nhân.
"Người lao động dự kiến được nhận tháng lương thứ 13, trung bình 9 triệu đồng/người. Thưởng Tết một tháng lương là sự nỗ lực lớn ở thời điểm này", ông Sơn nói và chia sẻ thêm rằng: Ở chiều ngược lại, người lao động cần nhìn nhận tình hình thực tế trong năm để có sự đồng cảm với ban giám đốc, không phải mọi năm thấy thưởng 2 tháng mà năm nay thưởng 1 tháng hoặc 1,5 tháng lại bất bình.
Lương, thưởng cho người lao động Tết Nguyên đán 2023 là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp. (Ảnh: Hoàng Hà).
Trải qua giai đoạn dịch COVID-19 khó khăn (năm 2021), các doanh nghiệp chưa kịp phục hồi thì chịu ảnh hưởng từ lạm phát ở Mỹ, EU, biến động tỷ giá, tăng lãi suất trong nước. Do đó, ông Nguyễn Ngọc Luận - CEO Meet More Coffee (TP.HCM) - cũng mong muốn người lao động đồng hành cùng giới chủ. Doanh nghiệp có sống, có tồn tại thì mới đảm bảo thu nhập người lao động, góp phần đảm bảo kinh tế gia đình họ. Vì thế, Meet More Coffee vẫn chi thưởng tháng lương thứ 13, trung bình 10 triệu đồng/người.
Tương tự, ông Nguyễn Hoàng Đạt, Giám đốc Công ty Vinahe (Bình Phước) - chuyên sản xuất, chế biến và xuất khẩu các sản phẩm từ hạt điều - cho hay, dự kiến mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động từ 7-30 triệu đồng/người tùy vị trí và thâm niên làm việc. Ngoài ra, lao động giỏi cũng được thưởng thêm, có các phần quà Tết đi kèm. Theo ông Đạt, tháng lương thứ 13 là sự ghi nhận đóng góp, tạo động lực để người lao động cống hiến cho công ty, cho người lao động một cái Tết sum vầy như cam kết đầu năm của doanh nghiệp.
"Vinahe vẫn giữ nguyên số lượng công nhân, nhưng nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự. Bởi vậy, trong giai đoạn khó khăn, người lao động cần hiểu rõ bản chất, bối cảnh nền kinh tế đang tác động ra sao tới các hoạt động sản xuất, kinh doanh", ông Đạt bày tỏ.
Trong khi đó, bà Trần Thị Tuyết Trinh - Trưởng phòng nhân sự Aeon Việt Nam - thông tin, do đặc thù của ngành nên thời điểm Tết, các doanh nghiệp bán lẻ luôn có nhu cầu cao về nhân sự thời vụ và gặp khó khăn trong tuyển dụng. Nguồn ứng viên chủ yếu là sinh viên nên việc xếp ca làm việc phụ thuộc vào lịch học, nhiều sinh viên nghỉ Tết Nguyên đán sẽ về quê sớm. Vì thế, Aeon Việt Nam đang đưa ra chính sách thu hút gần 1.000 lao động, đảm bảo nhu cầu cho vận hành kinh doanh. Trong khoảng 20 ngày trước Tết, nhân viên thời vụ được hưởng 150% tiền lương và làm việc vào các ngày lễ, Tết, nhân viên sẽ hưởng 400% tiền lương.
Chỉ 6% người lao động bị giảm lươngKhảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” do Anphabe công bố mới đây cũng nhận định, so với 2021, mặc dù tình hình kinh doanh năm nay vẫn còn nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp đã cải thiện thu nhập của nhân viên tốt hơn khá nhiều.Cụ thể, tính tới 9/2022, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Tuy các con số này chưa phải là cao so với những năm bình thường, nhưng đã thể hiện nỗ lực rất lớn của các doanh nghiệp Việt khi năm 2021 chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương/lương không ổn định lên tới 15%.
(Nguồn: Vietnamnet)
Thưởng Tết Quý Mão 2023: Nỗ lực giữ tháng lương thứ 13

Dù gặp nhiều khó khăn về kinh doanh, nguồn tiền nhưng chủ doanh nghiệp muốn duy trì thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động, ít nhất là tháng lương thứ 13.
Ngay khi kết thúc quý III, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (TP.HCM) - ông Trần Thanh Sơn và ban lãnh đạo doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.Bối cảnh từ biến động kinh tế thế giới ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Nhiều công ty may khác đã phải cắt giảm nhân sự. Ông Sơn thừa nhận, thưởng năm nay "chắc chắn là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp", nhưng với Song Ngọc, lãnh đạo công ty cam kết lo thưởng cho 300 công nhân."Người lao động dự kiến được nhận tháng lương thứ 13, trung bình 9 triệu đồng/người. Thưởng Tết một tháng lương là sự nỗ lực lớn ở thời điểm này", ông Sơn nói và chia sẻ thêm rằng: Ở chiều ngược lại, người lao động cần nhìn nhận tình hình thực tế trong năm để có sự đồng cảm với ban giám đốc, không phải mọi năm thấy thưởng 2 tháng mà năm nay thưởng 1 tháng hoặc 1,5 tháng lại bất bình.Lương, thưởng cho người lao động Tết Nguyên đán 2023 là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp. (Ảnh: Hoàng Hà).Trải qua giai đoạn dịch COVID-19 khó khăn (năm 2021), các doanh nghiệp chưa kịp phục hồi thì chịu ảnh hưởng từ lạm phát ở Mỹ, EU, biến động tỷ giá, tăng lãi suất trong nước. Do đó, ông Nguyễn Ngọc Luận - CEO Meet More Coffee (TP.HCM) - cũng mong muốn người lao động đồng hành cùng giới chủ. Doanh nghiệp có sống, có tồn tại thì mới đảm bảo thu nhập người lao động, góp phần đảm bảo kinh tế gia đình họ. Vì thế, Meet More Coffee vẫn chi thưởng tháng lương thứ 13, trung bình 10 triệu đồng/người. Tương tự, ông Nguyễn Hoàng Đạt, Giám đốc Công ty Vinahe (Bình Phước) - chuyên sản xuất, chế biến và xuất khẩu các sản phẩm từ hạt điều - cho hay, dự kiến mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động từ 7-30 triệu đồng/người tùy vị trí và thâm niên làm việc. Ngoài ra, lao động giỏi cũng được thưởng thêm, có các phần quà Tết đi kèm. Theo ông Đạt, tháng lương thứ 13 là sự ghi nhận đóng góp, tạo động lực để người lao động cống hiến cho công ty, cho người lao động một cái Tết sum vầy như cam kết đầu năm của doanh nghiệp."Vinahe vẫn giữ nguyên số lượng công nhân, nhưng nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự. Bởi vậy, trong giai đoạn khó khăn, người lao động cần hiểu rõ bản chất, bối cảnh nền kinh tế đang tác động ra sao tới các hoạt động sản xuất, kinh doanh", ông Đạt bày tỏ.Trong khi đó, bà Trần Thị Tuyết Trinh - Trưởng phòng nhân sự Aeon Việt Nam - thông tin, do đặc thù của ngành nên thời điểm Tết, các doanh nghiệp bán lẻ luôn có nhu cầu cao về nhân sự thời vụ và gặp khó khăn trong tuyển dụng. Nguồn ứng viên chủ yếu là sinh viên nên việc xếp ca làm việc phụ thuộc vào lịch học, nhiều sinh viên nghỉ Tết Nguyên đán sẽ về quê sớm. Vì thế, Aeon Việt Nam đang đưa ra chính sách thu hút gần 1.000 lao động, đảm bảo nhu cầu cho vận hành kinh doanh. Trong khoảng 20 ngày trước Tết, nhân viên thời vụ được hưởng 150% tiền lương và làm việc vào các ngày lễ, Tết, nhân viên sẽ hưởng 400% tiền lương.Chỉ 6% người lao động bị giảm lươngKhảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” do Anphabe công bố mới đây cũng nhận định, so với 2021, mặc dù tình hình kinh doanh năm nay vẫn còn nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp đã cải thiện thu nhập của nhân viên tốt hơn khá nhiều.Cụ thể, tính tới 9/2022, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Tuy các con số này chưa phải là cao so với những năm bình thường, nhưng đã thể hiện nỗ lực rất lớn của các doanh nghiệp Việt khi năm 2021 chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương/lương không ổn định lên tới 15%.(Nguồn: Vietnamnet)
Thêm thông tin Sợ mất thưởng Tết nên không dám nhảy việc cuối năm  0  Nhiều ngân hàng thưởng Tết đậm cho nhân viên  0  Nên bỏ thưởng Tết, chia luôn tiền mỗi tháng cho nhân viên  0  Chỉ hơn 60% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch, mức tiền giảm  0
Ngay khi kết thúc quý III, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (TP.HCM) - ông Trần Thanh Sơn và ban lãnh đạo doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
Bối cảnh từ biến động kinh tế thế giới ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Nhiều công ty may khác đã phải cắt giảm nhân sự. Ông Sơn thừa nhận, thưởng năm nay "chắc chắn là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp", nhưng với Song Ngọc, lãnh đạo công ty cam kết lo thưởng cho 300 công nhân.
"Người lao động dự kiến được nhận tháng lương thứ 13, trung bình 9 triệu đồng/người. Thưởng Tết một tháng lương là sự nỗ lực lớn ở thời điểm này", ông Sơn nói và chia sẻ thêm rằng: Ở chiều ngược lại, người lao động cần nhìn nhận tình hình thực tế trong năm để có sự đồng cảm với ban giám đốc, không phải mọi năm thấy thưởng 2 tháng mà năm nay thưởng 1 tháng hoặc 1,5 tháng lại bất bình.
Lương, thưởng cho người lao động Tết Nguyên đán 2023 là câu chuyện đau đầu của nhiều doanh nghiệp. (Ảnh: Hoàng Hà).
Trải qua giai đoạn dịch COVID-19 khó khăn (năm 2021), các doanh nghiệp chưa kịp phục hồi thì chịu ảnh hưởng từ lạm phát ở Mỹ, EU, biến động tỷ giá, tăng lãi suất trong nước. Do đó, ông Nguyễn Ngọc Luận - CEO Meet More Coffee (TP.HCM) - cũng mong muốn người lao động đồng hành cùng giới chủ. Doanh nghiệp có sống, có tồn tại thì mới đảm bảo thu nhập người lao động, góp phần đảm bảo kinh tế gia đình họ. Vì thế, Meet More Coffee vẫn chi thưởng tháng lương thứ 13, trung bình 10 triệu đồng/người.
Tương tự, ông Nguyễn Hoàng Đạt, Giám đốc Công ty Vinahe (Bình Phước) - chuyên sản xuất, chế biến và xuất khẩu các sản phẩm từ hạt điều - cho hay, dự kiến mức thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động từ 7-30 triệu đồng/người tùy vị trí và thâm niên làm việc. Ngoài ra, lao động giỏi cũng được thưởng thêm, có các phần quà Tết đi kèm. Theo ông Đạt, tháng lương thứ 13 là sự ghi nhận đóng góp, tạo động lực để người lao động cống hiến cho công ty, cho người lao động một cái Tết sum vầy như cam kết đầu năm của doanh nghiệp.
"Vinahe vẫn giữ nguyên số lượng công nhân, nhưng nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự. Bởi vậy, trong giai đoạn khó khăn, người lao động cần hiểu rõ bản chất, bối cảnh nền kinh tế đang tác động ra sao tới các hoạt động sản xuất, kinh doanh", ông Đạt bày tỏ.
Trong khi đó, bà Trần Thị Tuyết Trinh - Trưởng phòng nhân sự Aeon Việt Nam - thông tin, do đặc thù của ngành nên thời điểm Tết, các doanh nghiệp bán lẻ luôn có nhu cầu cao về nhân sự thời vụ và gặp khó khăn trong tuyển dụng. Nguồn ứng viên chủ yếu là sinh viên nên việc xếp ca làm việc phụ thuộc vào lịch học, nhiều sinh viên nghỉ Tết Nguyên đán sẽ về quê sớm. Vì thế, Aeon Việt Nam đang đưa ra chính sách thu hút gần 1.000 lao động, đảm bảo nhu cầu cho vận hành kinh doanh. Trong khoảng 20 ngày trước Tết, nhân viên thời vụ được hưởng 150% tiền lương và làm việc vào các ngày lễ, Tết, nhân viên sẽ hưởng 400% tiền lương.
Chỉ 6% người lao động bị giảm lươngKhảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” do Anphabe công bố mới đây cũng nhận định, so với 2021, mặc dù tình hình kinh doanh năm nay vẫn còn nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp đã cải thiện thu nhập của nhân viên tốt hơn khá nhiều.Cụ thể, tính tới 9/2022, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ có 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Tuy các con số này chưa phải là cao so với những năm bình thường, nhưng đã thể hiện nỗ lực rất lớn của các doanh nghiệp Việt khi năm 2021 chỉ có 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương/lương không ổn định lên tới 15%.
(Nguồn: Vietnamnet)