2016년 대우조선해양에서 발생한 문제와 같이 수주산업의 계약 수익, 원가 측정이 기업 내부정보에 근거하여 결정되므로 경영자들의 이익 과대계상 의혹에도 불구하고 성과급 과다 지급이 발생하기도 한다.
As with the problem that occurred in Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering in 2016, the measurement of contract revenue and cost of the order-taking industry is determined based on internal information of the company, so despite the suspicion of overestimating the profits of managers, overpayment of incentives occurs.