가령 고용보험 가입대상이 아닌 초단시간 노동자가 2개 이상의 직업을 갖는 경우가 급증할 때 이들을 보호할 대안이 무엇이냐는 것이다.
For example, what are the alternatives to protect ultra-short workers, who are not eligible for employment insurance, when the number of those with more than two jobs sharply increase?