한국노동패널조사 자료에는 응답자에 따라 임금근로자, 비임금근로자, 미취업자 등으로 분류되어 조사가 진행되었지만 본 연구에서는 조직에 속한 임금근로자의 공감능력이 개인 생산성에 미치는 영향을 조사하는 것이 목적이므로 임금근로자를 대상으로 하였다.
The Korean Labor Panel survey data was classified as wage earners, non-wage workers, and unpaid workers, according to respondents, and was investigated, but in this study, it was aimed at surveying the impact of the empathy of wage workers in the organization on personal productivity.