노동시장 유연 안정성(flexicurity)에서 내부적 유연성(internal flexibility)의 한 요소이지만, 노동시장 유연 안정성 목표가 지향하는 분절의 극복(combating segmentation)과는 결과적으로 상반되는 방향이 될 위험이 있다.
Though it is one component of internal freedom in labor market flexicurity, there's a risk that it's going to be in the opposite direction to the combating segmentation aimed at by the labor market freedom and security goal.