회사 분할에 따라 일부 사업 부문이 신설회사에 승계되는 경우, 승계되는 사업에 관한 근로관계가 신설회사에 승계되기 위한 요건 및 해당 근로자가 근로관계의 승계를 거부할 수 있는 경우.
In the case where some business divisions are succeeded to a new company due to the split-off of the company, the requirements for the succession of the labor relations related to the succeeding business to the new company, and where the worker may refuse to succeed the labor relations.