가족친화기업 인증제와 같이 여가생활 활성화를 위한 여가친화 인증제도를 도입하고, 주 52시간 근무제 실시 뿐만 아니라 실제 근무시간을 주 52시간으로 제한하는 제도 등을 도입하는 것이다.
The idea is to introduce a leisure-friendly certification system to revitalize leisure life, such as the family-friendly company certification system, and introduce a system that the implementation of the 52-hour workweek, in addition to a system to limit the actual working hours to 52 hours per week will be introduced.