본 연구는 최근 일-생활 균형에 대한 관심이 많아진 조직 환경에서 구성원들의 여가생활 확보는 조직 유효성에 어떤 영향을 미치는가를 탐색적으로 다루었다.
This study explored how securing leisure time for members affects organizational validity in organizational settings where interest in work-life balance has increased in recent years.