노명우 아주대 사회학과 교수는 “좋은 일자리를 늘리려는 취지였으면 강한 유인책을 써서 강제해야 하는데 그러지 못하다보니 회사는 ‘나 몰라라’ 하고 청년들만 피해를 보는 상황”이라고 했다.
"If the intention was to create more good jobs, strong incentives to force companies to do so should be used, but by failing it, only young people are suffering from 'we don't care's' from them," said Noh Myung-woo, a sociology professor at Ajou University.