치안이나 안보를 담당하는 남성 중심적 조직에서는 많은 제도들이 남성들의 목소리를 대변하기 쉽기 때문에, 조직 내 소수 집단인 여성의 경우 피해 의식을 갖게 될 수 있다.
In male-dominated organizations in charge of public protection or security, since many institutions are easy to represent males's voices, females, a minority group within the company, may have a sense of victimization.