독일은 공무원의 정년 제도를 개선하기 위해서 지급률 인하, 지급 개시 연령 조정, 공무원 보수 인상 억제 및 신규 채용 축소 등으로 공무원 정년 재도를 개혁했다.
In order to improve the retirement system for public officials, Germany reformed the civil service retirement system by lowering the pay rate, adjusting the starting age for payment, suppressing the increase in public officials' remuneration, and reducing the number of new hires.