AAA는 긍정심리자본의 하위요인 중 자기효능감을 제외한 희망, 복원력, 낙관주의는 종업원 인게이지먼트에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다고 하였다.
AAA stated that among the subfactors of positive psychological capital, hope, resilience, and optimism, excluding self-efficacy, had a significant positive effect on employee engagement.