고용 계약은 근본적으로 불완전하기 때문에 확정되지 못한 사안들에서 사용자와 피고용인 사이의 권력 문제가 발생하게 되는데, 권력 문제가 발생하는 원인에 대한 해석은 이론마다 다르다.
Because employment contracts are fundamentally incomplete, power problems arise between employers and employees in unconfirmed matters, and interpretation of the causes of power problems differs from theory to theory.