이는 기업의 인적 자원 관리 시스템이 전략적·체계적으로 근로자들의 역량 개발 및 동기 부여에 기여하여 기업 성과를 향상시킬 수 있음을 시사한다.
This recommends that the company's individual resource management system can strategically and systematically play a role in the competency development and inspiration of employees to boost corporate performance.