또한 원고는 12차례의 노사협의회와 4차례의 노동조합 실무협의를 개최하여 인력구조조정 규모를 350명으로 하되, 고정급 10%를 삭감하는 내용의 2차 구조조정 수정안에 대하여 노동조합 및 직원 대다수의 동의를 얻었고, 이에 기초하여 정리해고를 실시하였다.
In addition, the Plaintiff held 12 labor-management councils and 4 working-level consultations with the labor union, and most of the labor unions and employees agreed on the 2nd restructuring amendment to increase the scale of the workforce restructuring to 350 people and reduce fixed pay by 10%, and based on this, layoffs were implemented.