현행 순환보직제에서 업무의 연속성이 떨어지는 점을 개선, 공무원들이 지속적이고 전문성이 요구되는 직무의 전문가가 될 수 있도록 근무 경력을 체계적으로 관리하는 제도다.
This system improves the lack of continuity of work in the current rotational position system, and systematically manages employees' work experiences so that governmental officers can become experts in jobs requiring continuous professionalism.