AAA는 조직학습에 있어 활용적 활동이 탐색적 활동에 비해 단기간에 더 나은 성과를 창출할 수 있으나 장기적으로는 성과를 저해할 수 있다고 하였다.
AAA stated that Exploitation can produce better performance in the short term than Exploration in organizational learning, but it can hinder performance in the long run.