굴지의 기업들이 병영문화를 통해 조직을 관리하고 각종 유착으로 경영 기반을 다져왔던 것처럼, 문화산업 역시 예외는 아닌 것처럼 보인다.
Just as the leading companies have managed their organizations through military culture and established their foundations through various kinds of corrupt relationships, cultural industries seem to be no exception.