수장을 보좌하는 실장도 여러 자리가 공석이고 일선에서 핵심인력으로 뛰는 운용역 역시 정원을 채우기 힘들 정도로 이직률이 높다.
Many positions for the head of a department who assist the head of organization are vacant, and the transfer rate of employees which work as core human resources is so high that it is hard to fill the quota.