특히 결혼, 임신·출산 등으로 인한 경력단절이 전년 대비 모두 감소한 반면, 육아로 인해 경력이 단절된 여성은 올해 64만9,000명으로 3만명이나 늘었다.
In particular, career disruption due to marriage, pregnancy, and childbirth decreased compared to the previous year, while the number of women whose careers were disrupted due to child-rearing increased by 30,000 this year to 649,000.