독일의 예에서 볼 수 있듯이 할당제는 여성의 대표성이 낮은 분야와 직종에서 성평등을 이룩할 수 있는 가장 근본적인 제도적 틀이다.
As shown in the example of Germany, the quota system is the most fundamental institutional framework that can achieve gender equality in areas and occupations where women are less representative.