외부 규율설에서는 제기되지 않는 문제인데, 일반적인 형태로 말하자면, 근로 계약상 해고 기준의 민사법적 효력 문제라고 할 수도 있을 것이다.
This is a problem that is not raised in the theory of external discipline, but in a general form, it can be said that it is a matter of the civil law effect of the dismissal standard in the labor contract.