기업은 근속 연수가 늘어날수록 생산성보다 많은 임금을 지불하기 때문에 평생 임금과 평생 생산성이 일치하는 시점을 강제 정년으로 설정한다.
Since organizations spend greater earnings than efficiency given that period of time of service increases, the point at which life time earnings and life time output match is defined because the compulsory retirement.