구체적으로 AAA는 조직구성원들 사이에 기업문화에 대해 공감대가 형성되어 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표를 보다 쉽게 일치시킬 수 있다고 주장하였다.
Specifically, AAA argued that if there is a consensus on corporate culture among the members of the organization, it is possible to more easily match individual goals with organizational goals.