구 노동조합및노동관계조정법 제5조 및 부칙 제5조 제3항의 규정 취지에 대한 원심의 판단을 정당하다고 한 사례.
Case holding that the judgment of the lower court on the purpose of the provisions of Article 5 of the former Trade Union and Labor Relations Adjustment Act and Article 5 (3) of the Addenda is justified.