"직접 고용"을 기본으로 하는 경제 시스템을 전제로 태동하여 성립한 노동법은 균열 일터의 확산과 이로 인한 고용 불안 및 근로 조건의 악화에 무력한 양상이다.
The Labor Law, that was founded on the premise of a economic climate based on "direct employment", is powerless to your spread of rift workplaces, resulting in task instability and worsening performing conditions.