중간 관리자가 담당하고 있는 단위 조직의 성과 향상 기여도에 영향을 미치는 선행 요인에 대한 통합적인 탐구가 부족하였기 때문이다.
It is because there was a lack of comprehensive exploration of the preceding factors that influence the contribution of the unit organization responsible for the middle manager to performance improvement.