파견의 경우 행위자 규제 측면에서 접근할 때와 차별받는 파견근로자 입장에서 접근할 때에는 양자간에 괴리가 발생한다.
In the case of dispatch, when approaching from the standpoint of discriminated dispatched workers and approaching from the standpoint of actor regulation, a gap arises between the two.