위메프 관계자는 “포괄임금제 적용 당시엔 별도의 초과근무 신청 및 수당 지급이 이뤄지지 않았지만 이를 폐지하면서 임직원들이 제도 취지에 맞게 근무시간을 조절하기 시작한 것”이라고 분석했다.
A WEMAP official said, "When the Blanket Wage System was applied, no separate overtime application and allowances were supplied, as these have been abolished, executives and employees started to adjust the working time according to the purpose of the system.