이에 본 연구는 펀 리더십을 통해 형성된 호텔 종사원의 직무열의와 직무관련 효능감이 증대되어 이를 통해 혁신적으로 직무를 수행한다면, 결국 이들의 직무성과가 증대되는 결과가 나타날 것으로 예측한다.
Accordingly, this study predicts that if hotel employees' job enthusiasm and job-related efficacy formed through fun leadership increase, and if they perform their jobs innovatively, eventually their job performance will increase.