인력, 보수 관리의 유연성을 위해 일자리 나누기를 도입한 기관의 경우 총인건비 관리 지표 평가방식에 부분 점수제를 도입한다.
In the case of institutions that adopted job sharing for flexibility in human resources and remuneration management, a partial score system was introduced in the evaluation method of the total labor cost management index.