일본의 중소 기업도 직무 발명에 대한 승계 규정이 없는 경우가 많은데 승계 규정이 없으면 여전히 발명자 귀속주의로 남는다.
In many cases, small and medium-sized enterprises in Japan do not have succession regulations for employee inventions, but without succession regulations, they still remain as inventor attributionism.