보고서는 “장시간 근로가 더 많은 50인 미만 중·소규모 사업장에서 보건관리자 선임은 의무가 아니기 때문에 보건관리자가 없는 경우가 많아 실질적으로 지침을 이행하기 어렵다”고 했다.
The report said, “In the case of small and medium-sized workplaces with more than 50 employees who work long hours, the appointment of a health manager is not mandatory. So it is in fact difficult to implement the guidelines because often there are no health managers."