본 연구는 사회적 연결망이 성과에 중요한 역할을 하기 때문에 조직 관리 측면에서 사회적 연결망의 선행 요인의 필요성 측면에 초점을 두고 진행되었다.
Since social companies play a crucial role in performance, this study was conducted with a focus regarding the necessity of antecedent factors of social support systems in terms of organizational management.