기업은 국가법의 제한에도 불구하고 정책적으로 차별 금지 규정을 두거나 동성 파트너를 배제하지 않는 ‘중립적’ 기준을 마련할 수도 있다.
Despite the restrictions of national law, a company may establish a policy of non-discrimination or establish a 'neutral' standard that does not exclude same-sex partners.