우리나라의 발명진흥법은 종업원의 직무발명에 대한 권리를 사용자가 승계한 경우에는 정당한 보상을 하도록 법률로 의무화한 법정 보상제도를 채택하고 있다.
Korea's Invention Promotion Act adopts a statutory compensation system mandated by law to provide just compensation if the user inherits the right to the employee's job invention.