외국의 사례와 같이 청소년 근로자 혹은 고령자에 대한 차등적용 내지는 업종별 지역별 차등적용도 논리적으로 수긍할 부분이 있다.
As in the case of foreign countries, the differential application for youth workers or the elderly, or the differential application per industry and region, has some logical points to accept.