고용부는 해당 기업에 시정명령을 내리고 응하지 않으면 지체 없이 수사 의뢰해 사법처리 절차를 밟는 등 적극적으로 개입해야 한다.
The Ministry of Employment should actively intervene by issuing a correction order to the companies and request to investigate without delay to take legal action.