원사업자가 하도급관계에서 비정규직 근로자 차별 등의 착취적 수단으로 수익성을 개선할 수 있으리라는 기대는 버려야 한다.
Expectations that the original business operator can improve profitability through exploitative measures such as discrimination against non-regular workers in subcontracting relations should be abandoned.