개인 지향의 조직 시민 행동은 즉시의 혜택은 특정 개인에게 돌아가되 후에 간접적으로 조직의 혜택으로 귀속되는 행동 유형이며, 조직 지향 조직 시민 행동은 조직 전반에 혜택이 귀속되는 행동 유형이다.
Individual-oriented organizational citizenship behavior is a type of behavior in which immediate benefits are attributed to a specific individual but later indirectly attributed to organizational benefits, and organization-oriented citizenship behavior is a type of behavior in which benefits are attributed to a whole organization.