분석 결과, 첫째, 현지채용인의 절차공정성 지각이 조직동일시에 미치는 정(+)의 영향이 유의한 것으로 확인되었다.
According to the analysis, first, the effect of the definition (+) of the perceptions of procedural fairness of local employees on the same time as the organization was significant.