"부당 노동 행위인 해고" 또는 '부당 해고'로 판정하는 경우 흔히 원직 복귀 및 임금 상당액 지급을 명령하는 것도 이러한 이치이다.
It is also the same rationale for ordering a return to the original position and paying an equivalent amount of wages when it is judged as "dismissal for unfair labor practice" or 'unfair dismissal'.