“对于那些休产假的,人走了,可法律规定岗位还要给她们留着,她们的活自然就压到了其他同事的身上;对于那些辞职的员工,尽管岗位空出来了,可招聘来的新员工要经过一段磨合和考察,不仅增大企业成本,而且新员工还不一定能很快适应岗位的需求。”一家外企人力资源部负责人如是说。
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