四是破解了城乡融合发展动力不足的难题。为了切实增强统筹城乡发展的动力和活力,金昌市创新农村社会管理,健全基层组织建设的体制机制,建立村干部报酬稳定增长机制,实现了“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”的目标。深化“联村联户、为民富民”行动,建立完善以市级领导联系乡镇、县级单位联系村社、干部职工联系贫困户为主要形式的三级联动长效机制,市财政设立“双联”专项资金,每年安排1000万元支持强村富民项目建设,所有乡镇和行政村分别建立“双联”帮扶基金和救助基金,切实解决了农民发展融资难的问题。探索推行农村“网格化管理、组团式服务”,增强了基层组织的工作活力。
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