通过对下岗职工的分流，不仅可以把由于职工下岗所带来的对社会、对职工家庭的冲击和影响降低到最低限度，为国有企业深化改革和发展创造良好的社会环境，更重要的是，通过分流下岗职工，实现人力资源在全社会的合理流动和优化配置，进而为资本流动和经济结构调整创造先决条件。
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