以“成长在一线、选拔在一线、任用在一线”为选人用人导向,及时把政治立场坚定、熟悉基层工作、能力出众、“双语”精通的干部选拔到基层任职。通过上下贯通、优势互补的交流培养,补齐干部能力“短板”,防止“偏科”,实现干部能力素质全面发展。2013年,全县共从乡镇(场区)遴选35名干部到县直机关工作,从县直单位选拔9名干部到乡镇任职,有效激发了干部队伍活力。
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