在福利制度较好的欧洲国家,如果在经济衰退、劳动力需求下降、失业率上升的时候,职场年龄歧视反而是针对年轻人的。因为劳动保障比较健全,往往会把工龄短的员工先裁掉,所以年轻人的失业率一般都会远远高于中老年失业率。
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