年终奖有两种性质,一种是企业与员工在合同上写明年末多发一个月或两个月的工资;另一种是跟企业利益挂钩的年终奖,额度随企业盈利情况波动,职场人可根据后者来分析任职企业在未来一年里有没有发展前景。
O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O