——整体推进干部人事制度改革。贺国强同志始终是干部人事制度改革的坚定推动者。1988年时任山东省委常委、济南市委书记的他就提出,要“把公开原则和竞争机制引入干部人事管理”。担任中央组织部部长后,贺国强同志更是为此投入了大量精力。在《从整体上推进干部人事制度改革的思路》中,他认为,“改革越深入,难度就会越大,就越需要从整体上加以突破”。他还指出,要从三个层面整体推进干部人事制度改革,即“对已经出台的改革措施要抓好贯彻落实;对经过实践检验确属比较成熟的做法要及时转化为法规性文件、适时集中出台;对亟待解决而难度又较大的一些问题要积极探索实践”。党的十六大到十七大期间,中央集中出台了两批法规性文件,加上这期间制定的其他法规性文件,形成了较为完备的干部人事工作法规体系。
O O O O O O O O O O O O O O O B-PER I-PER I-PER O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T I-T O O B-LOC I-LOC O O O O O B-LOC I-LOC O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-PER I-PER I-PER O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O