众所周知的是,福利问题历来是元旦春节期间避不开的议题,年终岁末也是不少单位违规发放福利的高峰期。这既是因为发放年终奖、节日礼包等已成为某种司空见惯的“习俗”,也因为许多预算单位每年底都存在“突击花钱”的压力——如果不想因留有结余而影响来年的预算基数,发放福利是一举两得的选择。
O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O