此外,《条例》还规定用人单位招聘人员,应如实公布单位基本情况、拟招聘人员的条件、数量、岗位、薪酬及社会保障等信息,并有义务对求职者的个人资料、信息保密。一旦发生泄密行为,将由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门予以警告。情节严重的,将处以3000元以上3万元以下罚款。
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