导语：国外媒体今天刊文称，由于公司前景不明，雅虎正面临人才流失的现象。然而，雅虎高管应对不力，采取的挽留措施只有周二提供晚餐，以及增加开会次数等。雅虎前员工认为，雅虎董事会应当采取更积极的措施来挽留员工。类似格雷格·科恩(Greg Cohen)的员工反映了雅虎正面临的问题。科恩于6年前加入雅虎，担任雅虎的业务策略师。他随后成为雅虎的一名高级主管，负责新业务的盈利工作。科恩表示，他是雅虎坚定的支持者，并认为雅虎当前管理层是他加入雅虎以来最好的一届管理层。然而即使如此，科恩仍于今年10月离开雅虎，创建了自己的科技公司。他表示：“如果你不再增长，如果你不再给人们一些具有挑战性的工作，如果你不能在当前科技行业中坚持为个人创造财富的承诺，如果员工不再信任你在整个行业中的发展能力，那么你将遭遇麻烦。”
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