因为是洗衣行业,存在着淡旺季之分,按照月度发奖金,在吴云红看来,更公平合理。她举例说,一般春节后至6月份,是公司最忙的时候,这个时候洗衣量会很大,每个月按时给员工发奖金,会对下个月的工作有个很好的刺激作用。“最旺的时候,一个人月度奖金能拿到一两千元。”吴云红说,不压员工的钱,也能更好地让他们放开手脚工作。
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