“能不能选好用好干部,方法很重要。”韩正强调,坚持“三个面向”,其核心是面向实践,在实践中选人用人,用实践来检验人评价人,选具有实践经验、实践能力的年轻人才。“基层的历练、实践的磨练,从书本上学不到。”现在上海的很多年轻干部不缺知识学历、不缺聪明才智,缺的是与广大群众同甘共苦、共同奋斗的经验,缺的是解决难题的实践能力。年轻干部不经历一些难事、大事、复杂事,缺少与群众一起摸爬滚打、并肩奋斗经历,要真正做到信念坚定就缺乏基础;不经过困难、风险和挑战的考验,没有艰苦工作磨练,肩膀就硬不起来,也就很难在关键时刻勇于负责、敢于担当。面向实践选人,必须深入基层一线去发现人,把经过基层一线实践磨练、带过队伍的优秀年轻干部选出来;必须深入到群众中去,依靠群众识人,发现善于同群众打交道,有为群众服务本领、群众公认的年轻干部。面向实践、面向基层、面向群众,要成为上海各级党组织选人用人培养人的基本方法,长期坚持下去。
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