针对这种情况,我市逐步建立、完善了建设领域农民工工资保障金制度。2013年,市直城区共有92项工程的施工企业办理了农民工工资支付保障手续,共预存农民工工资保障金1526万元,有效地确保了城区近6万名农民工工资的发放。为了完善工资保障金制度,人社、住建两部门采取差别化管理,制订了奖惩措施:对市场信用好、连续多年未发生拖欠和克扣农民工工资的23家建筑业企业,确认为“自行建立农民工工资支付保障金企业”,在承建工程时可免交或减半交存农民工工资保障金。对当年内发生拖欠农民工工资数额较大、引起群体性突发事件的建筑业企业,予以通报批评曝光,在新承包工程时严格按工程造价的2%预存农民工工资保障金。
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