另一方面,由于它使得办公可以随时随地进行,的确也存在干扰休息的现象。因此,她建议老板们应该给公司定好制度,比如,除非异常紧急事件,一般情况下下班时间都不联系员工或安排工作,再急也等到第二天。毕竟员工不是机器,同时其休息权也是受法律保护的。(记者万里)
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