同时,各地以中央要求为指针,进行了深度探索。湖南在2013年度省管干部年度考核中,首次实施干部政绩综合分析,既看发展成果,又看发展成本与代价;既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩。云南在发展成果考评中,加大资源消耗、环境损害、生态效率、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重,严防急功近利和短期行为。
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