基层员工薪酬显著增长被认为是劳动力资源短缺等市场因素作用的结果。韬睿惠悦中国区总经理许文宗认为,此前5-10年,很多中国企业致力于全球化,高管阶层薪酬目前在全球来看已经位于中等偏上的位置,中层员工也位于中间位置,而基层员工尚停留在偏下的位置,“近年来由于人员短缺、流失率快等市场方面的原因,同时也受到一些政策层面的影响,薪酬分配开始更多向基层员工倾斜。这也解释了应届毕业生薪酬为什么出现如此大幅提升。”他说。
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