一是因职设考。根据招考职位不同,设置不同的考官组合以及面试题本,其中考官由“固定考官+分管副市长+招考单位负责人”组成。市委副书记、市委组织部部长和纪检、人社等部门负责人作为固定考官,招考职位分管副市长和单位负责人作为不固定考官。面试题本根据岗位招考情况确定,重点检验应试人员实际工作能力。
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