【群体现状】多数就业困难人员受年龄、学识、技术等局限,缺乏相关培训和业务指导,工作能力与用人单位的需求存在一定差距。目前各地开发的公益性岗位数量较少,无法满足就业困难对象需要;已开发的岗位存在从业人员流动性大、管理不规范、岗位补贴有限等问题。
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