“我跟公司签了5年合同,这次获得的奖励并不是凯迪拉克的所有权,而是5年的使用权。”王先生还说,运营部还有两名员工得到了10万元以上的汽车奖励,“站在老板的角度看,这种奖励机制只是督促大家做出更好的业绩,对团队更是一种鼓舞,这样做也是为了留住优秀的人才。”
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