他还建议,政府应对公益性岗位给予政策倾斜,鼓励、扶持新兴服务业吸纳就业困难人员;委托专业培训机构、各类院校等,针对岗位开展就业困难人员技能培训。此外,根据各地情况,提高公益性岗位从业人员待遇水平,解决人员流失问题;根据岗位工作特点建立科学考评激励机制,形成良性竞争,既帮助就业,又促进社会公益事业发展。
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