从世界范围来看,“公务员不好当”是主流,也是大势所趋。但如何让公务员们心服口服,真正理解“公务员不好当”却也是时下制度变革应该考虑的重点。以“禁令”治理乱象,是治标。通过治标,我们可以淘汰掉队伍中不那么真心为人民服务的公务员。而在治标之后,让那些真心工作者,沉得下心,耐得住寂寞做好工作,正是治本要发挥的作用。以此而论,这正是一场观念革命,把公务员从一些人眼中的“老爷”职业或另一些人眼中的“大锅饭”职业,还原为常态职业,赋予他们正常的职业晋升与加薪空间,从而巩固“禁令”所取得的廉洁成绩。(杨兴东)
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