在美国情况亦然。美国1967年制定的《职场年龄歧视法》,是西方发达国家中第一部保障中高龄者就业权利的法律。在2012年,有22875人向联邦公平就业机会委员会提出年龄歧视投诉,较1997年增加了44%,成为目前增速最快的劳动投诉类别。不过,如何打赢这种官司也是一个问题,因为在职场上关于年龄的歧视,你往往很容易感受到,但却难以证明。(记者吴婉虹)
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