市人力社保局相关负责人指出,今年的就业援助在以往采集空岗信息、进行职业指导等的基础上,还首次将帮扶对象细化成三类,即先调查出其想不想就业、能不能就业、想就什么业的实情,再给予不同的帮扶手段。对于已经具备一定上岗能力的,活动期间将为其提供3个以上符合其需求的岗位信息,推荐参加招聘洽谈会并提供面试指导;对于尚不具备上岗能力的,活动期间要提供2次以上职业指导,并根据个人特点和就业需求,推荐其参加技能培训;对于有就业意愿和上岗能力,但由于家庭或个人原因短期内无法上岗的,要定期跟踪回访,待其具备上岗条件时为其提供针对性就业服务。此外,对于有创业愿望的,结合创业项目,推荐其参加创业培训。
O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O