本案中,周某未提交证据证明已向学校报送医疗机构出具的诊断证明,学校也未提交证据证明确定了周某的停工留薪期,且周某尚未进行工伤认定,故在停工留薪期无法确定的情况下,法院不宜认定双方劳动关系终止的时间,周某待停工留薪期确定后可另行主张权利。(记者李亦中实习生余倩漫画职文胜)
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