急救医生离职者如此之多,工作强度大、风险大、上升空间小、薪酬待遇偏低,这些都是普遍因素。近两年来,急救医生的工资在涨。但分配不公更容易挫伤劳动积极性。当前的医疗体制下,很多时候,医生收入不是看劳动强度、技术难度,而是由销售药物器械的业务量决定的。急救是一种亏损的医疗服务,急救医生在医疗体系中,地位和重要性往往不被认可,常被误解为搬运工。
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