“部分央企、国企要求员工提前退休,实际上是把养老金的支付压力交给社保局。”厦门大学公共事务学院教授高和荣指出,从理论上讲,一名50多岁员工的工资肯定比25岁的员工工资高,单位为其交付的养老金也自然多。这些老员工提前退休后,企业就不需要为其缴纳养老金,提前卸下了很大的一笔负担。
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