影响公务员队伍稳定的核心问题还是晋升。只要有机会升职,即使工资再低,也很少有人选择辞职。更多时候,公务员不能接受的,是那些业绩平平,甚至不如自己的人晋升。这位“曾经的公务员”来自浙江东部的小村庄,没有什么背景。如果在“听话”、“会说话”上没有突出表现,大概也就更没人帮其说话了。于是,“收入7年没涨,职级7年没变”,自然也不意外。
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