这名负责人表示,招行的薪酬服务体系包括企业年金、金福计划、恒康计划多层次的产品内容,对应了员工长期养老保障、中期激励、即期兑现多个需求,帮助企业实现激励员工、吸引人才、福利资金增值、规范财务、合理避税等目标。“招行正从代发工资业务入手,将服务渗透到每个细微环节,不断将代发工资业务打造成招行的又一张服务新名片。”(通讯员吴满峰)
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