答:单位这种行为是不行的。法律、法规明确规定法定节假日加班和工作日加班必须按不低于3倍和1.5倍工资标准支付加班工资,不得做调休等其他形式处理。休息日的加班不能安排劳动者休息的,应按不低于2倍工资标准支付加班工资。
O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O