也有企业老板表示,如今的90后员工,单纯奖励钱给他们并不奏效,可能转手他们就花光了,而一线上平日拿3000元月薪的员工,一般需要经过一年存钱,才能享受到一次说走就走的旅游,今年的年终奖,顺德和重庆的企业都推出了迪拜旅游豪华游,身边的员工经常探讨,十分艳羡,来年也计划推出旅游的奖励,丰富年终奖的形式。对于企业家发放年终奖的各种困惑,长期从事企业咨询工作的行内人士建议,如今越来越多的企业重视年终奖的发放,并且花样百出,以创新的招式吸引年轻员工群体的注意。而对于过去传统的企业,仍然以奖金为单一的奖励形式,并没有跟得上如今新时代下员工的精神心理需求。企业应该更新观念,除了派现金,也可以赠送旅游以及职位前景期待。
O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O B-LOC I-LOC O B-LOC I-LOC O O O O O O O B-LOC I-LOC O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O