在中国公休假期安排屡遭吐槽的背景下,有企业干脆把给员工放假作为年终奖。中电集团下属某子公司的小邓告诉记者,他们给当年评选的优秀员工额外批准五天年假,作为年终奖励,“工龄在十年以下的同事只享受五天年假,所以能多放一倍,还挺激励人的。”
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