该小学辩称:2012年8月31日合同到期后,双方均没有续签劳动合同的意思表示,且周某自2012年9月1日起未到学校上班,校方也没有向其支付劳动报酬,根据劳动合同法,劳动合同期满属于法定的终止情形,双方2012年9月1日及以后不存在劳动关系。
O O O O O O B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O