“年终奖与行业发展规律相关,有时候更要看相对值,主要看企业的发展趋势,如果大环境没有变,就要调整自己的心态,积极面对,员工能够与企业患难与共,才会有更多的机会。比如2003年的阿里巴巴,当时每个月才发500元工资,更别说年终奖了,但当时坚持下来的员工,现在早已身家过亿了。”王奇珍说。
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