在与新职工的交流中,沈建华深知,实现“诚信列车,和谐之旅”工作目标,不断塑造良好的服务形象,必须坚持以人为本。为了提高新职工业务,她带领车班优秀党团员、业务骨干与新职工开展一对一“传、帮、带”,没日没夜地加班,工余学、工时学,从理论基础培训、作业标准、安全知识到路风管理制度、客运服务技巧等,一点一滴传授业务知识。仅用了一个半月的时间,新职工对车门管理、“二十字”作业法、列车应急处置等有了熟练的掌握。
O O O O O O O O O O B-PER I-PER I-PER O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O