专家同时强调,“从薪资计算角度来看,年休假未休,公司没有拖欠工资的话,就意味着计算工资时发了正常上班的工资,换句话说,已经有一倍的工资发过了。岁末再对未休年休假进行整理清算时,只需要发剩余的那两倍就可以了。”
O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O