其次，在企业转制过程中，必须规范企业党委、行政、工会和其他领导的行为，一些地方要求厂领导的活动必须在合法组成的改制领导小组中进行，不许私下里搞“小动作”，上级体改部门负责监督，这在一定程度上可以避免许多纷争。
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