他们提出“转变四个观念，增强四个意识”，即转变老干部工作的单纯服务观念，增强为经济服务的意识；转变重养轻为观念，增强以为促养意识；转变消极养老观念，增强自强意识；转变老干部发挥作用是与在职职工抢饭碗的错误观念，增强为社会创造就业机会的意识。
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