从事人力资源工作长达10年的侯艳告诉记者,“一般过完年,都会迎来员工离职的高峰期,特别是中小企业”,侯艳说,“年终奖,在很多员工看来,是公司对自己表现的评估,如果比预期少,要么认为企业不公平、领导有偏见,要么就觉得企业的未来暗淡,跳槽变成为很多人的选择。”
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