部门管理“散”是海沧要治的第一个“庸”,何为“散”?官员爱装老好人,不敢坚持原则,面临不良现象时不敢较真。第二庸为工作推动“慢”,喜欢做表面工作,开个会议就当落实工作,对百姓反映的问题一拖再拖。第三庸为精神状态“差”,敷衍塞责、得过且过,激情缺失混日子。第四庸为创新能力“弱”,墨守成规,老套路老作风。
O O O O O O O O B-LOC I-LOC O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O