统筹推进党政机构改革,理顺部门职责关系。严格控制机构编制,严格按规定职数配备领导干部,减少机构数量和领导职数,严格控制财政供养人员总量,确保只减不增。盘活原有编制资源,不断提高编制资源效用。推进机构编制管理科学化、法制化,实现工作需求与工作力量相平衡。
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