总队领导认识到，要提高官兵的素质，带出过硬的队伍，必须从干部队伍自身的“硬化”做起，依据部队干部工作三个条例，参照地方干部管理经验，制定出了一套干部考核、考试、奖惩、升降和专业技能达标等量化标准，把干部自身素质的高低，与其职级升降、待遇好坏挂起钩来，真正做到看实绩用干部、按标准比优劣。
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