深化执法规范化建设,加强新法新规培训,举办各类执法培训班3664期,培训执法人员10万余人次,深入基层巡讲指导帮扶,部队依法履职能力进一步提升。围绕新法新规和部队任务急需,制订完善制度规范459项,增强了执法制度的实用性。狠抓执法问题排查整改和案件评查,对士官执法资格问题作了法理论证和可行性研究。推动《边防治安管理条例》正式列入国务院2013年度立法计划研究项目,同步加快边防地方性法规立法工作。信息化建设取得新进展,全力打造电子长城、指挥中枢、民生警务、智慧警务、全时通和智能营区等六大应用工程,信息化应用能力、成效明显提高,较好地服务保障了中心工作和重大任务。完成财政部“十一五”信息化项目检查终验。全部队基本实现了一张网传输、一幅图展现、一体化应用、一站式服务和可视化指挥、全时通应急的目标。部队管理水平有了新提升。核定颁发落实总队新编制,精简机关和直属单位充实一线,优化了警力配置。在云南、浙江边防总队试点探索将部分干部岗位调整为士官担任。深入开展正规化管理巩固提高年和百日安全竞赛活动,认真落实安全风险评估、隐患排查、工作讲评、责任追究等制度,加大派驻督察、交叉督察、专项督察和网上督察力度,确保了部队安全稳定。部队训练工作实现了新发展,明确了机动部队职能定位、建设方向和目标任务,制定机动部队训练和整体建设三年规划,总结推广新疆等七个总队试点经验,全面规范和推进了机动部队建设。加强教学管理,提升了院校与部队教育训练协作水平。
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