竞争上岗实行公开化、民主化、法制化和量化的干部选拔机制，凭分数高低择优进岗，其中考试成绩占４０分，考核推荐占４０分，民主测评占２０分，并且将领导的推荐分限定为１０分，而群众的考核推荐分占５０分，真正将选人用人的权力交给群众。
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