(22)加强行政能力建设,完善政绩考核评价和激励问责机制。深化干部培训制度改革,完善实践锻炼和岗位交流等制度,提高干部素质和能力。根据全省主体功能区规划,对市县设置分类考核指标,加大发展质量、居民收入、生态环境、政府债务管理等指标的权重,更加重视劳动就业、社会保障、人民健康、教育文化发展状况。优化考核工作机制,整合考核资源,推行综合考核。改进公务员考核,完善激励约束机制。
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