据统计:2012年南京市中小学教师队伍结构中,突出问题是男女教师比例失调,35岁以下的年青教师段尤其突出,城区的小学教师中男教师的比例不到20%,中学教师中男教师的比例也不到40%。这种情况逐年加重,参加招聘的男性应聘整体竞争力呈现下降趋势,反映出中小学教师职业对男性职业吸引力逐年下降。
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