同时,鉴于违规发放福利的行为在国企中比较普遍,治理乱象时也可更有针对性。此前已有不少专家建议,应该在提升财务透明度的基础上,提高国企向政府上缴红利的比例,这其实就是一个值得探讨的治理办法。毕竟,此举可以直接降低国企内部可支配资金的比例,也会使有关单位滥发福利的冲动大幅降低。(汤嘉琛)
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