(45)加强全面深化改革的组织保障。深化干部人事制度改革,改革和完善干部考核评价制度,改进民主推荐、民主测评办法,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,防止唯票取人、唯分取人等现象,用好各年龄段干部,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念,推进干部能上能下、能进能出。健全对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的各项制度,完善和落实领导干部问责制。
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