早在2003年,国资委就出台了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,并于2004年开始对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核和3年任期考核。央企的业绩考核指标包括基本指标和分类指标,其中基本指标包括主营业务增长率、国有资产保值增值率、利润总额和净资产收益率等,分类指标则根据各企业所处行业、发展阶段等因素而各有不同。此后,随着央企不断做大,国资委也不断对一些考核指标进行相应调整,譬如强化对科技创新、节能减排、管理创新等方面的考核,增加了经济增加值这一基本指标。
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