文件要求,要坚持从严管理,解决“四风”方面突出问题。督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”,坚决纠正少数法院“重业务建设、轻队伍管理”的不良现象。树立“严管厚爱”的管理理念,善于用制度管人、管事、管权,注意从小事抓起,切实做到“防微杜渐”、“防患于未然”。要完善改进会风文风和厉行节约反对浪费的管理制度,坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公费旅游等不正之风。要完善防范廉政风险的管理制度,为抵御诉讼掮客的拉拢腐蚀、清除权钱交易的司法潜规则提供更加完备的制度保障。要针对管理方面的顽症痼疾,组织开展各种专项整治活动,坚决清除“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”等司法不正之风,切实解决少数法院内部管理松懈、违规收费、违规配置使用公车和少数干警违法收受财物、违规接受吃请等突出问题。要严格执行“五个严禁”、任职回避、防止内部干扰、防止利益冲突等内部管理制度,认真落实纠正节日不正之风的“十个不准”规定,进一步健全强化管理的铁规铁律,对有令不行、有禁不止的行为,发现一起,查处一起,确保制度刚性运行。
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