“公务员环卫工”怎样才能长期磨砺?依我之见,同样也可实行“新人新办法,老人老办法”。譬如,新招录的、年轻的公务员,在“劳动体验”的间隔安排上,应比上了一定年纪的公务员要短一些;但作为公务员队伍中的年长资深者,即使在劳动时间和清扫强度上,可以略作一些放宽要求,却必须做到“为人民服务”一天,这样的接“地气”磨砺,就不能中断和放弃。如此以老带新、永不“傲气”,老百姓也就更能看到“体验”的诚意和深意了。
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