“三农”发展的关键是选好配强村干部。2013年11月份,该县启动了村级后备干部培训工作,由村党支部推荐、乡镇党委审核把关的300名村级后备干部将接受为期一年的培训,其中理论培训半年,岗位锻炼半年,解决村干部后继人才缺乏问题。
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