郑兰荪进一步分析,“现在的高校毕业生不愿意去企业,特别是民营中小型企业。应该归结于就业观念的扭曲——最具创新活力的年轻人过分追求安逸的生活,这是十分不好的现象。”追根溯源,郑兰荪认为学生不愿意去企业的根本原因在于社会保障制度的不健全。对此,他建议应更加重视福建民营企业的保障机制问题,使民营企业更具吸引力,从而吸引到大学毕业生,甚至是更高水平的人才。
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