公务员和国企等隶属国家体制内的服务人员,他们年终考核的业绩应当与其服务水平相挂钩,而以往则是纳税人的钱为此埋单。而比较而言,私营企业年终奖主要由企业规章制度,尤其是企业效益等决定。企业给社会创造的财富越大,老板的腰包越鼓,自然会发放更多的年终奖。
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