国网陕西省电力公司榆林供电公司大力实施“人才强企”战略,把培养一支适应新时代发展模式的高素质职工队伍作为一项紧迫任务,不断创新职工教育培训体制、方法和内容,按照新部门和岗位设置,针对不同层面培训对象,做好转岗人员新业务、新流程、新标准适应性培训,积极研究多渠道专业技术资格晋升工作。企业发展以职工成长为根基,教育培训工作从深处挖掘出一条特色发展道路。
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