“而让人感到忧虑的是,目前中小学(尤其是城市)教师性别比失衡的现象,不太容易被重视,”一位政协委员这样告诉记者:“南京市教育局从2004年开始教师公开招聘以来,采取了现行人事制度下的最大限度确保男教师入围的办法,希望能招聘到稍多一些的男教师,但效果并不理想,每年招聘的男教师比例仅达招聘女教师数四分之一左右,离教师队伍科学合理的性别比例相差甚远。随着教师自然更替,全市中小学男教师比例将会越来越低。”
O O O O O O O O O O O B-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-LOC I-LOC I-LOC O O O O B-T I-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O