2013年7月,周某向江岸劳动人事部门提起仲裁申请,仲裁委裁决周某与该小学2012年9月1日存在劳动关系。周某诉至法院,请求判其与学校至今存在劳动关系;要求学校支付2003年2月至2013年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O O O O B-LOC I-LOC O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O B-T I-T I-T I-T I-T I-T I-T O O O O O O O O O O O O O O O O O O O