本质上说,年终奖是单位给予员工不封顶的奖金。年终奖不像最低工资必须接受法律制约,由于它是企业根据经营情况自定的分配方式,一般而言,外力难以干预和调节。不过,作为一种激励手段,年终奖往往能体现员工收入高低,以及所在行业收入水平,所以,年终奖话题的背后,是收入分配问题。
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