尽管法律有明文规定,但中国女性常常在就业和工作中因为怀孕生育问题遇到一些尴尬。目前,中国女性就业人口已经超过3.3亿,然而因为怀孕生育问题,女性在就业和工作中常常受到歧视。根据《中国妇女法律帮助》的调查,享受“哺乳期特殊保护”的私营企业女职工几乎为零。全国妇联调查显示,有40%的妇女在孕期没有受到特殊保护,因生育等正常生理行为受到权益侵害。要工作,还是要孩子,已经成为困扰许多职业女性,甚至家庭的两难问题。
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