根据“党群工作协理员”职责,局党委建立了定期走访沟通、农民工实名管理、联带帮扶、工作日志、定期汇报五项工作制度,促进发挥作用。“党群工作协理员”通过参加外协队伍早点名会议、组织农民工座谈、共同劳动、共进工作餐等方式,加强与外协队伍及所属员工的日常沟通,了解农民工的生产生活情况以及其他愿望和诉求,切实帮助解决实际困难和问题。二公司宁波枢纽五个分部的党委为外协农民工建立了花名册、点名册、安全教育培训档案、工资发放清册、微型档案,为“党群工作协理员”开展工作提供便利。“党群工作协理员”以联系外协队伍负责人、外协队伍生产骨干和困难农民工为主要形式,引领外协队伍学习业务和操作技能,加强生产管理,及时帮助农民工解决实际困难,做到政治上关心、生活上帮助。二公司党委在率先创新委派“党员代表”制度的基础上,不断深化“党群工作协理员”工作,以“1+3联带”和“四个一”活动为主要活动形式。“1+3联带”,即“党群工作协理员”要联系带动1名外协队伍负责人、1名农民工骨干和1名困难农民工;“四个一”活动,即“党群工作协理员”每周参加一次外协队伍早点名,与农民工共进一次工作餐,共同劳动一个工作日,开展一次教育活动。各级党组织汇编了《党群工作协理员工作手册》,包括工作职责、制度、要求以及工作情况记录等,“党群工作协理员”每日如实、负责地记载在外协队伍中开展工作情况和协调过程中存在的问题,提出解决问题的措施,记录在册。五公司《党群工作协理员工作手册》,还专门把企业关于外协队伍管理的各项办法等汇总在一起,为“党群工作协理员”开展工作提供便利。外协队伍有突发情况或者在工作过程中遇到问题时,“党群工作协理员”能够即时解决的即时解决,一时解决不了的及时向项目部反馈。四公司天津地铁经理部党委建立了“农民工问题及时反馈制度”,要求“党群工作协理员”针对农民工提出的问题,24小时内给予明确解释或答复。
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