同时,要进一步优化招聘程序,解决卫技人员招聘程序复杂且不符合卫生事业发展要求的问题。扩大医院在招聘中的自主权,放权县级医院在人事部门和监察部门的指导下进行自主招聘。简化招聘条件,取消1:3的报考条件限制。并改变考试方式,由卫生行政部门统一组织医疗卫生专业人员的招聘考试,用人单位组织面试,在面试环节提升临床技能操作考核的比重,已确保招聘到岗人员具备应有的岗位胜任能力。
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