引入专家评审,使绩效目标考核评价更客观公正。汇集各方专家意见,全方位、多角度地评价绩效管理指标执行情况,可以有效避免各单位“自说自算”。接受考评的多家单位负责人均表示,今年的评审专家提问频度很高,问题很专业、很尖锐,不仅评审指标任务是否完成,更加关注工作完成的效果,面对专家“考官”压力很大,但这种考评方式更加科学公正,更加令人信服。
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