“理论讲解不是坐在会议室里,而是搬到工作现场,实际操作不再是模拟操作,而是实战操作,这就要求参培人员注意力须高度集中,一旦操作中出现错误,可能会带来巨大的挫败感,员工比、学、赶、超的心劲更大了,学习起来有压力,也就更有动力,效果因而更明显。”说起现场培训的心理效应,培训分中心负责人孙文涛如数家珍。
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