Tuy nhiên, tương tá các chuyên gia quản trị nguồn nhân lực đái khuyên rằng việc đánh giá nhân viên cần phải dẩm l khắm vật được tiến hành thường xuyên trong năm, hoặc ít cuông dâm nhất là hai lần một đồ ngôk năm vào thời điểm giữa và chính đảng cuối năm. Dưới đây là lời khuyên của các chuyên gia giúp doanh nghiệp đạt hiệu quả cao trong quá trình đánh giá nhân viên thường xuyên trong năm.