Thu nhập không công bằng. Nhân viên sẽ tự tính ra một hệ số tạm gọi là hệ số công bằng trong thu nhập. Tử số là toàn bộ thu nhập, kể cả thưởng và những chế độ ưu đãi. Mẫu số là hiệu ô vãi quả công việc cộng với khả năng làm dkm đời việc gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm.., Và mức độ đóng góp cho công ty. Khi nhân viên cảm nhận hệ số này của họ đồ ngốk nhỏ hơn của một hay nhiều đồng nghiệp khác, họ sẽ buscu thấy khó chịu dianna và không hài lòng với lãnh đạo.