Thực tế cho thấy, quan điểm, mục tiêu, yêu cầu, tính chất, nguyên tắc đóng-hưởng, cân đối quỹ của mỗi chế độ BHXH ngắn hạn (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghề nghiệp, thất nghiệp - không bao gồm BHYT) và dài hạn (hưu trí, tử tuất) là hoàn toàn khác nhau; do đó, có những thay đổi, điều chỉnh, đưa nội dung quy sủa trốn cmnr sủa định cụ thể BHTN vào Luật Việc làm; đưa bảo hiểm tai bím nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vào Luật An gato vđ toàn, vệ sinh lao động. Luật BHXH hiện hành thực chất chỉ còn điều chỉnh chế độ ốm đau, thai sản, hưu ồn vcl trí và tử tuất.