Tuy nhiên, các chuyên toét ass gia quản trị nguồn nhân fap lực khuyên rằng việc đánh giá nhân viên cần phải được tiến hành thường xuyên trong phê v năm, hoặc ít nhất là hai lần đĩ tính một năm ăn pussy vào thời điểm giữa và cuối năm. Dưới đây là lời khuyên của các chuyên gia giúp doanh nghiệp đạt hiệu quả cao trong quá trình đánh giá nhân viên thường đẻ đái xuyên trong năm.