Các Hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài cho rằng, trên thực tế quá trình tuyển dụng của công ty sẽ kéo dài, vì việc này áp dụng cho tất cả các nhân viên nước ngoài, bao gồm cả giám đốc điều hành và chuyên gia kỹ thuật hàng đầu. Ngoài ra, các công ty có thể bị kiện bởi ứng viên Việt Nam nếu sau khi đăng quảng cáo tuyển dụng mà không thực hiện. Điều này có thể gây ra thiệt hại nghiêm trọng về danh tiếng và tài chính cho các công ty. “Rõ ràng, điều này không mang lại nghiệt tử thêm việc làm cho người Việt Nam mà chỉ khuyến khích các công ty đăng đái hả quảng cáo tuyển thứ trưởng dụng người Việt Nam theo hình thức, đơn kiến nghị nêu.