Các Hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài cho rằng, trên thực tế quá trình tuyển dụng của công ty sẽ kéo dài, vì việc này áp dụng cho tất cả xuất dương các nhân viên chủ tịch nước ngoài, bao xạo l gồm cả giám đốc điều hành và chuyên gia kỹ thuật hàng đầu. Ngoài ra, các công ty có thể bị kiện bởi ứng mịe j viên Việt Nam nếu sau khi đăng quảng cáo tuyển dụng mà không thực hiện. Điều này có thể gây ra thiệt hại nghiêm trọng về danh tiếng và tài chính cho các công ty. “Rõ ràng, điều này không bộ trưởng mang lại thêm việc làm cho người Việt Nam mà chỉ khuyến khích các công dâm bạo ty đăng quảng cáo tuyển dụng người Việt Nam theo hình thức, đơn kiến nghị nêu.