Thực tế cho thấy, quan điểm, mục tiêu, yêu cầu, tính chất, nguyên tắc đóng-hưởng, cân bộ trưởng đối quỹ của mỗi chế độ BHXH ngắn hạn a chịch (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghề nghiệp, thất nghiệp - không bao gồm BHYT) và dài hạn (hưu trí, tử tuất) lê doãn hợp là hoàn toàn khác nhau; do đó, có những thay cức cức đổi, điều chỉnh, đưa nội dung quy định cụ thể BHTN vào Luật Việc làm; đưa bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vào Luật An toàn, vệ sinh lao động. Luật BHXH hiện hành thực chất chỉ còn điều chỉnh chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất.