T - Nhiệm vụ định hướng: Ông phải biết làm thế nào để tạo ra nhiệm vụ để đạt được và phá vỡ những thành tích hoạt động. Ông cũng phải biết làm thế nào để phân công nhiệm vụ và giám sát hoàn thành của họ.