本公司擬訂於109年3月24日至109年3月31日於集中交易市場買回公司股份計5,000,000股，買回區間價格為每股新台幣70元至120元之間，惟股價若跌破買回股份價格區間下限，仍可繼續執行買回股份。
第一條：本公司為激勵員工士氣及提昇員工向心力，依據證券交易法第28條之2第1項第1款及金融監督管理委員會發布之「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」等相關規定，訂定本公司買回股份轉讓員工辦法。
第二條：本次轉讓予員工之股份為普通股，其權利義務除有關法令及本辦法另有規定者外，與其他流通在外普通股相同。
第三條：本次買回之股份，得依本辦法之規定，自買回股份之日起五年內，一次或分次轉讓予員工。
第四條：凡本公司員工及符合一定條件之國內外控制或從屬公司之員工(從屬公司之定義依金融監督管理委員會107年12月27日金管證發字第1070121068號令規定辦理)，於認股基準日前到職滿一定期間或對公司具有特殊貢獻者，得依本辦法第五條所訂認購數額，享有認購資格。惟轉讓之對象於員工認股基準日至認購繳款截止日期間離職(或留職停薪)者，喪失認購資格。
第五條：本公司依據員工職等、服務年資及對公司之特殊貢獻等標準，並須兼顧認股基準日時公司持有之買回股份總額及單一員工認購股數之上限等因素，訂定員工得受讓股數，就符合本公司薪資報酬委員會組織規程規範之經理人呈送薪資報酬委員會審核，董事會核定，其餘由董事長核定之。
二、報奉董事長核定後公布員工認股基準日、得認購股數標準、認購繳款期間、權利內容及限制條件等作業事項。
三、員工於認購繳款期間屆滿而未認購繳款者，視為棄權；認購不足之餘額得由董事長洽其他員工認購之。
第七條：本次買回股份轉讓予員工，以實際買回之平均價格為轉讓價格。惟在轉讓前如遇有公司已發行之普通股股份增加，得按發行股份增加比率範圍內調整之。價格調整公式如下：買回股份平均價格 X 申報買回時點股數 / 轉讓時點股數。計算方式依小數點第二位四捨五入進位至小數點第一位。
第八條：本次買回股份轉讓予員工並辦理過戶登記後，除另有規定者外，餘權利義務與原有股份相同。
上述擬買回股份總數，僅占本公司已發行股份之1.49%，擬買回股份所需金額上限占本公司108年12月31日財務報表流動資產之2.31%，茲聲明本公司董事會已考慮公司財務狀況，上述股份之買回並不影響本公司資本之維持。