每年數碼港都會在大學畢業前舉行招聘會，以期吸納有意在創科行業發展的畢業生，不過今年因為疫情影響，招聘會將改以網上虛擬方式進行，所有職業說明會和主題演講都會繼續進行。求職人士也可以透過網上登記及分發求職申請，有空缺的公司也可以透過網上和求職人進行初步面試。
．「數碼港虛擬招聘博覽」的內容全部跟過去在數碼港舉行的招聘會內容相同，但大家不用親身出席及約見，也可以同一時間登記及向多家公司提供CV，搵工效率更高。
今年的招聘會雖然受到疫情影響，但仍有120家公司提供的超過 700 個職位，當中一半是技術專業，例如網絡工程師等，約三成是初創企業的職位，優點是發揮空間比較多。另外也有一與媒體和創意相關職位，例如使用者介面設計等工種。
．不同公司會以攤位方式展示。
為期兩日的虛擬招聘博覽中，數碼港安排了約 50 個網上職業論壇及招聘講座，包括邀 Gogovan、WeLab 以及眾安三家數碼港獨角獸的領袖人物，探討創科行業的最新發展及招聘趨勢。平台亦設有即時互動聊天室,讓參加企業及求職者進行即時對話，甚至即時面試。數碼港更邀請了 6 間人力資源管理的專業顧問公司,為參加者進行一對一的線上職業諮詢,解答參加者有關撰寫履歷、求職方向等就業相關問題,為求職者提供個人化建議。
．求職者可以預先輸入個人資料，上載履歷，如有影片履歷，也可以提供，比傳統見工更方面。
．初步資料適合的話，公司可與求職者進行網上對話，作進一步了解。