張小姐被記了一個小過，是偷偷記的，公司裡沒人知道。
但是好心沒好報，一肚子委屈的張小姐，再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。
她跑去孫經理的辦公室訴苦，希望調到孫經理的部門。
隔兩天，果然作了處理，張小姐一大早就接到一份緊急通知。打開通知，她臉色蒼白地坐下。
張小姐被解僱了。
正如王經理說的---「妳作主，還是我作主?」假使一個祕書，可以不聽命令，自由心證地把主管要她立刻發的信，壓下三個禮拜不發，「她」豈不成了主管？如果又這樣的「黑箱作業」，以後交代她做事，誰能放心？
再進一步說，自己部門的事，跑去跟別的部門主管抱怨，這工作的忠誠又在那裡？