你可能認為，只要在工作中表現出色，就不會被炒魷魚。但是有些習慣甚至能使最優秀的員工失業，還是重新審視一下自己吧！最要不得的十種工作壞習慣：
1. 工作時間上網。工作時間登錄Gmail聊天，網購假 日促銷品，或在Facebook上交友，這樣，你的飯碗可能就危險了。監控你的工作電腦是老闆的權利，查看你的個人郵 件也不為過。如果不想讓老闆知道，你在網上搜索新職位，線上購物，發牢騷，逛社交網站等等，就別在工作電腦上做這些。
2. 抱怨老闆。說者無心，聽者有意，如果你經常抱怨，終有一天會傳到老闆的耳朵裏。
3. 掩蓋錯誤。人無完人，犯點錯誤在所難免，可關鍵在於你處理它的方式。逃避責任，或者做得更惡劣，想方設法掩蓋錯誤，這樣做是錯上加錯，可能比錯誤本身更讓老闆光火。
4.對工作任務斤斤計較。有時我們在做一些不屬於我們工作 範圍內的事情的時候會產生抵觸情緒，而這種情緒就很容易招致老闆的反感。招聘時說的職責說明往往不全面，儘管工作不在職責描述中，大多數人還是會做。（招 聘要求中寫的“其他工作”就是在這種情況下派用場的。）最先被炒的往往就是這些對工作推諉的人。應該讓老闆覺得你更有價值，而不是反其道而行之。
5. 工作中耍脾氣。工作中偶爾受挫實屬正常，但是，如果你大喊大叫、摔門、或指責同事，事情就升級了。結果呢？被同事冠以過于情緒化的名聲，沒人願意跟這樣的人共事，而且這樣的標記很難抹去。