Written by waylon on 十一月 4, 2010 程邀約來自於華夏技術學院，對象為大四學生，課程內容主軸為如何利用網路媒介，找到適合自己的工作。面對數位時代來臨，善用網路媒介來尋找工作，似乎也變成新一波職場趨勢。「人對了，事就對了」如何找到對的團隊，找到對的方向，做對的事情，是我自己經營公司的核心理念。人是公司最種要的資產，對於每位進來的新同事，最後階段我都會花很長時間做最後面試，更進一步瞭解他了想法，與他對公司與工作的期待。
我很非常重視同事在工作上的熱情、創意與企圖心，所以我常會問面試者，如何展現出以上特質，讓我看到並瞭解？再面對大學生演講時，我也會常問？如果你剛出社會，沒有工作經驗？人家為什麼要用妳？你如何在面試能清楚告訴對方，你的價值在哪？用你有什麼好處？但我往往聽到的回答：「給我機會，我會努力學習，並表現給您看」。但重點是，如果你沒進來前，我似乎就無法知道？為什麼一定要等你進來後，我才能知道？如果最後結果是錯誤的？不就浪費了彼此的時間？