許多婦女在懷孕、生子時可能會先退出職場，以照顧家庭和孩子為重心，但重返職場求職時仍要面臨如何兼顧工作與家庭的困境。康健人壽保險電銷工作，工時固定且周休二日，能讓媽媽們有時間陪伴孩子，也不需要外出日曬雨淋，是兼顧家庭與工作的好選擇。而從事保險電銷工作，也能夠讓二度就業或轉職婦女發揮，幫助客戶規劃適合的保障，讓客戶及家人面對未來風險時能更加安心。在康健人壽電銷中心任職的李佩親，就是靠保險電銷成功創造職涯第二春的最佳例證。當初因為懷孕離開了幼教班音樂老師的工作，李佩親等到兒子上大班時想重返職場，卻因為環境改變、少子化造成師生比例失?等因素而困難重重。加上不想因為工作犧牲陪伴孩子的時間，因此選擇固定白天上班時間、不用排班、正常休假就成為李珮親選擇工作時最重要的考量，也因為這樣她決定加入康健人壽成為保險電銷專員，一做就是6年，年收入超過百萬，更重要的是她從工作成就中重新肯定自己的能力。