有關績效指標之類型，有「四E：Economy、Efficiency、Effectiveness、Equity」的說法，試說明其內涵為何？
績效指標可從投入、產出與結果三個層次來分析：投入是指組合公共服務的基本項目；產出則是公共組織生產出的財貨與服務；結果則是指各個產出對接受者產生的衝擊與影響。 根據這三個概念，績效指標可分為經濟（Economy）、效率（Efficiency）、效能（Effectiveness）和公平（Equity）四項： 1.經濟：此一指標是指政策資源應用於某一公共事務活動的水準。換言之，即如何在以達成既定成果為前提下，使投入的成本最小化。 2.效率：是指投入和產出之間的轉換比例，通常以「手段」為關注點。 3.效能：是指公共服務符合政策目標的程度。 4.公平：指接受服務的對象是否同等待遇，或是特定對象有無得到應有的關切與協助。但由於所需考量的因素極多，所以難以在市場機制中清楚界定。