政府應該更積極的推動產業升級，並維護甚至提升勞工既有權利，而非不斷向資方讓步，資方更該負起應負的責任，而不是一昧的要求政府壓縮勞權。
另一方面，從這一波的勞工政策調整，也更明顯地凸顯出了台灣產業所面臨的重大困局。勞力一直以來都是資本主義生產條件中重要的一環，資方為了從中獲得勞工的勞力剩餘價值，一直以來都有壓低勞工薪資與權益的行為。但勞力並非唯一的生產要素，透過產業升級、技術開發等創新產業發展，企業可以獲得更高的利潤，從而勞工待遇可以獲得提升，換句話說，在利潤可以確保的情況下，企業也將能承擔更高的勞力成本。我們因此可以著眼於一個關鍵問題，為什麼近年來台灣關於勞工權利的修法都不斷的朝著限縮勞權的方向前進？問題就出在，台灣的產業已經快要步入末路－由於企業們已經無法再降低其他生產要件的成本，因此才不斷磨刀霍霍的朝勞工們的薪資與待遇下手。