「企業公民」是許多卓越企業具有的企業精神，這些公司秉持著企業也是社會的成員，不管在哪裡營運，都應善盡當地社會公民的責任，這種精神在這些企業愈來愈國際化之後，也隨之被帶入世界各國。事實上，所謂「企業公民」的概念特別適合跨國企業，跨國企業雖然來自不同國家，但依然必須遵守當地的法令、在當地繳稅，為了瞭解各地的規範，首先必須要能成為當地社區的「好鄰居」。要成為「好鄰居」，首要之務是關心當時當地社區最重要的議題是什麼，企業可以選擇教育、環保、醫療、慈善等公益，動用資源，為社區奉獻。由於企業的努力，不但創造良好的形象，連帶也幫助了住在社區的員工。
許多台灣企業，並不認為公共事務是重要的事，常以業績和利潤掛帥，久了以後，不但企業內員工以金錢和個人成就為最高依歸，甚至影響了社會風氣，讓一般人也以追逐金錢為人生最高目的。台灣高科技企業雖然以知識工作者居多，可惜並不像矽谷的公司普遍重視社區，這是我們應該虛心學習的地方。獨善其身的企業未來將會因為缺少崇高的人文關懷，逐漸失去吸引員工的魅力，也容易在獲利稍差時，完全失去員工的忠誠，有遠見的企業家應當深思這些可能的隱憂。
企業家從事公益活動的為難之處在於，有時難免在公司經營和社會公益的時間分配上產生衝突，有時自己也知道該「適可而止」，但還是忍不住有「要是時間能再多一點就好」的感慨。唯一能彌補時間有限的方法，就是透過企業的參與去影響更多的人加入，讓更多企業都能發揮「企業公民」的力量，去認養更多的公益團體，才能發揮更大的力量，做到更多政府無暇顧及的事。當企業決心以奉獻犧牲的精神去照顧別人或別的團體，往往有助於學習更加關心、體察社會需求的心胸，無形中讓企業的經營哲學脫離自私自利的狹窄範圍，走向海闊天空的互惠互利空間。