年中，公司去年的財報都出爐了，陸續也都召開了股東會，依照公司法的相關規定，在股東會上通過許多公司的重大決策。這樣的股東會，雖然已經有點儀式化、大家行禮如儀，但只要你有一股，你就有權到股東大會上發言、表決，這是民主政治體現在產業經濟的基本特徵，如果只有大股東可以對公司決策表示意見，雖然有利於產業集中、效率提升，但小股東的建議與警告也並非沒有意義，尤其是來自各方的監督，才是防止企業腐化、變老的警報，無論他合理或不合理，都有參考的價值。
無論這位只持有五股的股東發言有多麼的不順郭董的意，對股東維持起碼的尊重是非常基本的，鴻海的股東都可以這樣被郭台銘對待了，鴻海在兩岸的受雇者遭遇到什麼樣的待遇也就不難想見。過去這一年，鴻海富士康的中國員工至少有十一人跳樓，台商在中國剝削對岸勞工的情形遭揭露，鴻海不得不將勞工薪資調高一倍，以杜眾口之悠悠。也因此，鴻海的獲利大幅下降，鴻海其實就是紅海競爭體系下的血汗工廠本質昭然若揭，戳破台灣中國代工神話的汽球。
凡事巴著中共雖然能夠在中國呼風喚雨、予取予求、提升鴻海的效率，但相對付出的其實是企業形象，而且這樣將人民當作可供拆遷、驅使的芻狗，良心過得去嗎？郭董一句名言大家耳熟能詳："魔鬼就在細節中"，我們認為陸續迎接家中新生命來臨的郭董應該要了解，魔鬼不但在細節裡，更在心中。依照現行法律，五股股東就是具有發言權，不應該用妨礙自由的方式限制。那些大讚郭董有魄力的媒體，自己要思考一下，這樣盲目的鼓勵沒有良心的企業經營者，哪一天是不是也會有被沒有良心的政權拖出媒體市場？