好人主管的惡人管理學：同事都是好人對你傷害最大；出現受責難的惡人反而幫公司成長。為什麼？
歐萊禮對現代科技的發展有兩大重要貢獻，一是推動Web2.0，另一是推動開放原始碼軟體，如果沒有這兩次轉向，就沒有今天的平台經濟、電子商務和社群，更沒有Google、臉書和亞馬遜了。
學過程式設計的人大概沒有人不知道歐萊禮，幾乎每個科技人桌上都有一本歐萊禮出版的書，以前我只知道歐萊禮這個人的想法很新穎，讀了這本書之後，我很驚訝他想事情想得如此深入透澈。
雖然這是一本趨勢書，但他提到的許多觀點卻充滿人文省思，例如創意使人幸福。一語道破現代科技帶來的衝擊與前所未有的契機，未來工作與商業的亮點就在於發揮創意，力用科技給人幸福。
有別於斜槓，書中舉出許多非典型創業的例子，像是一個業餘攝影師，透過一張張照片牽動2,500萬粉絲對弱勢族群的關懷；一家線上科技媒體不靠廣告，採訂閱模式精準瞄準受眾而開出紅盤；一張不合理的停車罰單，促使一個大學生開發出史上第一個AI律師等等。不管懂不懂程式設計，只要懂得善用現代科技工具就可開創新商業和工作模式，用創意帶來幸福。
許多人對未來充滿焦慮，但說到底，科技與AI 是賺錢工具！在未來地圖裡，人不會被 AI 取代，但不懂 AI 的人會被懂得用 AI 的人取代！
現在，是角色定義的關鍵時刻，你的價值在於你如何定義自己。
科技開啟了新的可能，同時也關閉原本看起來是通往繁榮的確定道路；對此，我列出了我們必須面對的艱難選擇。更重要的是，我想在此提出一套思考未來的工具，這是數十年來我站在科技產業前線，觀察和預測未來變化的經驗與感悟。
21世紀那些神乎其技的科技可以提升所有產業的生產力，但讓我們現在所做的事更有生產力只是個開端。