立法院衛環委員會昨初審通過《就業服務法》，取消外籍勞工3年出境1次的規定，外籍勞工省下仲介費與規費，保守預估1年有14億元、3年就高達42億元，雇主也不用面臨空窗期，且為了保障外勞返鄉探親的權利，勞動部將訂定相關配套措施，特別是在家事外勞的勞動契約中增訂相關「返鄉請假」條款。
以才會要求在契約內增訂請假條款，並要求外勞輸出國配合辦理。
由勞動部訂定。
立法院衛環委員會初審通過取消3年出境1次規定，國際勞工協會研究員吳靜如表示，這對「外勞、雇主、國家都是加分，對外勞而言，可省去高額的仲介費與規費，對雇主來說，熟悉產業的事業外勞、照顧得體的家庭外勞都可以不用出境、繼續聘僱，且台灣外勞的仲介費高得出名，省去仲介費後，有利於吸引更優質的外勞來台工作。
勞動部勞動力發展署外勞管理組組長龔桂蘭表示，雇主如無正當理由，拒絕外勞請假返鄉，限期內未改善，可依《就業服務法》開罰6萬至30萬元罰鍰，並廢止聘雇許可、2年內不申請得聘雇外勞。
仲介表示，刪除規定後，將不利於輸出國的仲介介紹外勞來台，因為他們賺得少，不一定會積極輸出好的勞工來台，對台灣進用外勞的企業，不一定是件好事。
，最低為菲律賓家事外勞的1.5萬元，事業外勞為3.5萬元，而印尼的外勞仲介費約為5萬元、泰國則約為10萬元。