《重點摘要》為了培育未來企業永續經營的人才，資誠舉辦了「2016 年CSR校園種子研習營」，希望藉產學合作，將CSR 知識與技能延伸至校園，協助企業培育未來企業永續人才。
年底換工潮來臨！許多企業感嘆好人才難覓，要留住好人才更是難上加難。為了將企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)知識與技能提早於校園札根，協助企業培育未來企業永續經營的人才，資誠(PwC Taiwan)與國泰金控、華碩電腦、中華電信、天下雜誌以及CSRone於1月18~20日共同舉辦「2016 年CSR校園種子研習營」，規劃專業的CSR專業課程與專案競賽，希望藉此達到產學合作、教學相長之功用，將CSR 知識與技能延伸至校園，協助企業培育未來企業永續人才。
根據PwC NextGen 全球新世代調查報告統計，到2020年，全球勞動力將有50％來自1980年以後的新世代，這群成長於全球化、金融與經濟風暴、數位化時代下的新世代員工，對於工作有著與上一代截然不同的動機與需求，包括「注重道德倫理、有良好聲譽」、「認同公司的價值」等，在在挑戰既有的職場文化與工作方式，為雇主與企業帶來新的管理議題。
再加上，經濟活動全球化、企業利害關係人的範圍擴大、地球暖化問題、人權意識日益高漲，以及資訊科技發達等因素，企業社會責任早已成為全球企業所共同面臨之挑戰與契機，也成為邁往永續經營必經之路。
資誠聯合會計師事務所所長張明輝指出：「一直以來，資誠致力於協助企業從『本業核心能力』出發，將經營策略與企業社會責任相結合，以創造企業與社會、環境及利害關係人的共享價值，今年，更首次嘗試將CSR 知識與技能延伸至校園，以協助企業培育未來企業永續經營的領袖。」為此，催生了2016 年CSR校園種子研習營。
2016 年CSR校園種子研習營是全台灣第一個以「企業社會責任」為主題所規劃之研習營，自報名開始便在全台大專院校激起廣大迴響，吸引超過300位同學報名角逐，經各方遴選後，共選出9位輔導員及63位分布在全台灣24所學校、28個系所的同學，領域橫跨文學院、商學院、理學院等等多元背景。
有別於一般學生營隊以實地服務為主，CSR校園種子研習營規劃國內最專業的講師陣容，並由資誠永續發展服務公司董事長朱竹元親自擔任營長，會中也以「CSR軟實力 資源結合策略」為題發表專題演講，全程督導、執行研習營的進行；除此之外，亦邀請台灣永續能源研究基金會董事長簡又新、BSI英國標準協會台灣分公司總經理蒲樹盛、頤德國際總經理嚴德芬、天下雜誌調查中心主任熊毅晰就國內外永續趨勢進行專題演講；同時，也邀請華碩電腦副永續長吳澤欣、中華電信公共事務處副總經理何旭輝、國泰金融公關部協理廖昶超分享自身企業的永續做法。
不僅規劃專業的課程，研習營還設計最貼近企業現況之CSR專案競賽，安排企業代表親臨指導個案競賽之討論，針對其專案結果提供豐厚的個案競賽獎金、獎品，表現優秀之學員也將獲得企業實習與優先面試的機會，期望能透過該研習營，建立起產學之間的知識交流與分享平台，培養參與營隊學員成為在全台校園推動企業社會責任概念的種子。
此次的研習營只是一個開始，在未來寒、暑假，資誠將與更多的企業持續舉辦CSR校園營隊及相關活動，觸角更將深入北、中、南不同角落。為進一步協助研習營之結業學員、輔導員返回校園後，能持續推廣與舉辦CSR相關活動，特別制訂「資誠CSR校園推廣活動資助計畫」。鼓勵與會學生將3天營隊獲得的養分化做實際行動，在返回校園後落實各種創意CSR推廣活動，只要有想法，就可向資誠提案，經審核後，每個提案最高可獲得新台幣5萬元的資助金。