第2個條件涉及參選者的管治能力和他／她的問責團隊。在這方面，林鄭過往30多年的歷練最好，能力和政績最亮麗，盡管她施政作風硬朗、強悍，有點當紅高官的傲慢，她懂得尊重有能耐的人，肯聆聽他們的意見。而她的果斷、魄力、拚搏、勇於攻關、對責任的承擔及高水平的管治能力亦令（政府內外）許多有能耐及有意有所作為的人折服，她組織一個強而團結的問責團隊的能耐因此亦最強；曾俊華為官時間較葉劉長，官亦較大，但任內（特別是財政司司長期間）政績不彰，不如葉劉，葉劉處事亦較曾負責及拚搏。葉劉處事有霸氣，得勢不饒人，不大聽人意見，曾俊華則隨和而親民，懂得自嘲，有幽默感，待人待己都寬，較得人心，織班能力遠高於葉劉。祇要懂得用人及有強而團結的團隊，領導人的hea不會構成致命傷，整體力量勝於一個徒有匹夫之勇的領軍人物及其烏合之眾的班底。
綜合而言，在第2個條件來說，曾不如林鄭，但優於葉劉。
胡官數十年任職於司法界，盡管級別極高、德高望重，但卻從未涉足立法及行政的工作，管治能力和經驗是一片空白，組織一個強而團結的班底的力量在4人中明顯最為落後。