針對監察院彈劾前新北市工務局技正王灌民一案，工務局表示，在一○三年案發之初，工務局就已祭出最嚴格手段開鍘，除在第一時間予以停職移送公務員懲戒委員會進行懲戒之外，也主動送交監察院進行後續調查，工務局強調，公務員操守是同仁基本要件，對於違反同仁絕不寬貸，此案開始之初都是由新北市政府主動移送相關單位。
新北市政府工務局前任簡任技正王灌民等人於一○尾牙獎品三年三月十二日被檢調偵辦涉貪，本局於翌日立即召開考績會，決議自一○三年三月十三日起依公務員懲戒法及考績法等規定將涉案同仁停職，並移送公懲會及監察院。
工務局強調，廉潔是公務員的基本要求，也是政府的核心價值，貪腐足以摧毀政府的形象，公務員應堅持廉潔拒絕貪腐，本案在監察院彈劾前，市府就已召開考績會，依法對行為失職人員做出嚴厲處分，絕不寬待。
工務局重申，本局秉持毋枉毋縱原則，在監察院彈劾前，已追究相關人員行政責任及考核監督不周責任，杜絕弊端發生。除透過裁決彰顯政府不允許公務人員操守有任何污點的決心，也期望各界勿因個案判決影響大多數努力貢獻優秀的公務人員形象。