什麼樣的人，適合到中國工作呢？答案便是：那些適應力頑強、能忍受孤獨，接受高壓磨練與快步調工作節奏，可以在急速變遷的大環境中生存，且已經做好心理準備，敞開心胸擁抱未知的人。聽起來很不容易吧？台灣年輕人有中國企業欣賞的自由思想、創意、獨特溫柔的文化涵養與軟實力，但中國年輕人不只能力、知識、技術不輸台灣，還更多了一股追求成功的強烈企圖心與衝勁。和這些狼一樣勇猛堅韌的競爭者們比起來，離鄉背井赴陸工作的我們，其實並沒有太多的優勢啊！~~決定到中國大陸工作、發展以前，先了解清楚，想想這是否真的是你所追求的職涯發展吧！
中國企業一般都不怕為人才花大錢，但首先你要成為那個值得的人。在這裡薪資水平或許會稍高於台灣 (起薪僅略高於台灣，累積經歷後的薪資彈跳水平則高出台灣許多)，但相對的要求和壓力也高。上海之類的一線大城市，是很適合年輕人打拼的地方，工作步調非常快，新的東西很多，環境的變化也極大，所有最新的知識、技術、嘗試、想法都會在這裡萌芽，大環境會推著你快速成長，讓你在風沙戰場裡越挫越勇，是可以學到非常多的地方。到大陸工作需要適應的地方還有很多，比如競爭激烈的職場文化與複雜的人際網絡，不習慣、特別想家的時候，甚至連當地人跟你說話的方式、態度，都能讓你掉眼淚。相較於中國，台灣的步調很慢，人也溫和，更適合生活。但如果你想清楚了，有機會趁著年輕拋下安逸出去看看家鄉以外的世界，也是很好的，經過這段不簡單的職場社會化洗禮，你會變得十倍、百倍的強壯。
該趁年輕去中國工作發展闖天下嗎？
大城市大眾運輸方便，較偏遠的城鎮則交通非常不便，區域間往來需花費較多時間。
赴陸工作，薪資待遇真的都是談出來的！要懂得替自己爭取。另外，外派工作簽合同前，確認清楚你是拿到「海外派任expatriate」的offer，還是「本地聘用local hire」的offer。因為真的差很多！海外派任，通常會有生活津貼、住房津貼、眷屬津貼、返鄉機票、搬遷補助、外國人的賦稅減免與補助(當地稅金也挺高的XD)…等等福利。而本地聘用則無，因為你是被視為本地勞工來聘用的，也就是當地勞工享有的福利保障你都有，當地勞工沒有的福利保障你也都沒有，相對的較適合想留在大陸長期發展的人。
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