時代變遷，現時做物流也要精通英語？有網民稱早前應徵倉務員暑期工，公司不僅要測試其英語能力，還要面試兩輪、會面近兩小時，事主批評考核太繁複。有人力顧問指物流業已電腦化，加上要處理外國訂單，倉務員也要略懂英文。
嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士說，由於物流業已電腦化，即使倉務員也要處理文件。而討論區個案指有關公司需做英文能力傾向測試，他認為做法並不過分，「做物流要處理外國客戶的要求，不能完全不懂英文」。雖然事主只是應徵暑期工，但林敬新相信公司不會因此而降低對求職者的要求。
馬盛邦又表示，過去有銷售行業的僱主反映，即使請初級職位，面試官也會問及應徵者有關行業的遠景及處境問題。「因為難保當中有人有潛力繼續發展，將來考慮擢升員工時，也要了解他們對行業有沒有熱誠，以及視野是否夠廣闊。」他認為面試官多花時間會見，對求職者而言並非壞事，討論區的個案可多從正面角度看待事件。