我是生活在東北三省的基督徒，正在接受神學教育學士班裝備，幾年下來，神學培訓使我受益匪淺，無論是在個人生命成長上，還是在本地教會的牧養上皆有很大幫助，接著就讓我說明中國東北教會的過去、現在與未來。東北教會現況 細說從頭　東北地區的基督教會主要有三自教會與家庭教會，三自教會為政府管理，聚會地點設置在城市內的大教堂內，人數集中在城市內，但福音發展緩慢，只停留在自養狀態；家庭教會為信徒自發組織，遍布城市與鄉村，面積廣泛，傳福音火熱，發展迅速。　目前東北地區的家庭教會正面臨轉型期，我所屬教會也正是如此，因目前農村人口逐漸向城市轉移，家庭教會面臨老齡化、世俗化。若家庭教會的聚會模式仍停留在20年前的狀態，教會將會走向萎縮，甚至消失。面對這樣的問題，大多數地區的家庭教會已著手轉型，或者處在轉型過渡期，甚至在有些大城市內轉型工作已然完成。轉型後的家庭教會，吸收更多年輕信徒、中高層知識分子，教會穩定發展。　在三自教會內，信徒生命成長緩慢，沒有傳福音的熱情，多為老人或說是老一代基督徒。在一些傳統教會內，信徒身分多為老人、婦女，弟兄姊妹多為文盲或半文盲，經濟基礎差，沒有奉獻觀念，對聖經真理認識不全面，信仰模糊。因為在20年前，這些家庭教會剛興起，沒有神學培訓，缺乏正統的傳道工人牧養，多為自發組織，自學自講自傳，或者單看一些講道光碟；但這些資源來歷不明，導致信徒信仰根基不穩，或有偶像式崇拜，也多有進入異端的。
在一些新型的家庭教會中，多為轉型後的家庭教會，這些教會一部分是在轉型過程中與傳統教會觀念不同而分裂出來，也有一部分是城市拓荒新建立的家庭教會，這些教會的信徒年輕化，知識水平也有提升，甚至有些新興教會是有一些中高層知識分子組成。　各教會的工人層次都參差不齊，從神學教育面來看，年輕的一代要優於年長的傳道人，但在事奉的熱心上，老一代傳道人則優於年輕傳道人，但這些工人的服事皆面臨很大挑戰，因為教會的奉獻很難自給自足，有些教會的傳道人都是義務奉獻，沒有任何補助，使傳道人的生活很拮据，也有不少傳道人因生活所迫而放棄在教會的事奉。因此教會中缺少服事的工人，是每個教會皆要面對的普遍現象。探討未來走向 求神帶領　無論是在過去、現在、未來，教會都應當在真理上扎根，聖經真理是基礎，因為在過去的時間裡，許多教會都有被異端衝擊，導致教會分裂，羊群被擄，給教會帶來虧損；也因著沒有正統培訓，不能全面認識聖經真理，導致一些人為的觀念而產生教會的分歧甚至分裂，造成教會混亂，牧養跟不上，阻礙教會發展。　若想教會有純正的聖經真理，就要建立神學培訓的機構，不但能穩定教會，更能幫助教會健康發展，邁出宣教步伐，完成主的大使命。也能培養出更多優秀的傳道人，為主做工。在聖經中，無論是新約或是舊約都有神學培訓身影，例如，列王記下二章3節提到先知門徒；而在福音書中，更是看見主耶穌親自帶領十二門徒，親自培訓他們。因此，我們期望有更多愛主的傳道人能幫助東北教會，做神學培訓工作，無論是在造就信徒、牧養教會還是培養傳道人，都是益處多而又多。　針對東北三省的特殊地理位置，多元化的宗教信仰，在福音策略上，分三步驟：第一，做好神學培訓工作，在聖經真理上紮根，使教會有純正的信仰基礎，教導聖經真理，鼓勵弟兄姊妹奉獻，教會能夠自養，不虧欠傳道人。同時因著信仰根基穩固，教會也必穩固，不會受到異端衝擊。經過神學培訓的工人帶領教會查經、小組、牧養、靈命塑造，使教會穩步成長。