由於有勞工詢問，上下班途中順道接送小孩上下幼稚園而發生事故，或是上下班接送配偶上下班發生事故，能不能視為職業傷害？勞委會說，只要是在上下班應經途中順道路徑的日常行為，且沒有交通違規情況，例如酒醉駕車、闖越平交道等，得視為職業傷害。換句話說，如果勞工因私人因素突然繞道到其他地方，在過程中發生事故，就不算職業傷害。根據 勞動基準法第５９條 規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害時，雇主應依規定補償，如果勞保給付，雇主可予以抵充。所以，勞工在上下班途中發生意外，視為職業傷害處理，如果雇主為勞工投保勞工保險，勞保會給予給付，不足部分的差額則應由雇主負擔。
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