電力永續、人人有責！工研院自去年7月成立「電網管理與現代化策略辦公室」，積極推動電網管理技術和解決方案，並維持電力系統穩定可靠，今天宣布結合25所產學研界重量級企業與學校，以因應台灣能源轉型，攜手電力、電網及再生能源等相關領域的業界領導廠商，共同成立「電網人才發展聯盟」，提供逾百萬元獎學金並邀請國內頂尖產官學研界，開設成立「電網學校」培育國內電力人才，接軌國內外能源發展趨勢與就業，全方面推動台灣往綠能永續目標大邁進。
工研院長劉文雄表示，電力系統是國家發展的基礎，也是國內各產業拚經濟的堅實後盾，不過台灣在過去20年間電網與電力產業面臨人才競逐，畢業生投入少，造成產業人員斷層。面對能源轉型的挑戰，可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式，電網的規劃、設計、運轉與維護之人才培養為產業發展的關鍵議題，而電力與電網領域人才需求也將大幅提升。工研院去年7月成立電網管理策略室，今年進一步成立電網學校，並發起人才發展聯盟，促進人才的投入與就業，期盼有更多業界、公司繼續加入聯盟，聚集就業的誘因並提供培訓資源，吸引更多年輕學子投入電力領域，一同為綠色家園努力，加速台灣達成能源轉型的目標。
為補足電力人才缺口，工研院成立之「電網人才發展聯盟」，初步已獲得各界響應，目前聯盟成員總計來自25間產學研單位，包括台電、康舒科技、CIP哥本哈根基礎建設基金、台達電子工業股份有限公司、台灣汽電共生、大同公司、達德能源、健格科技、亞力電機、東元電機、和平電廠、台灣綜合研究院、祥正電機、海龍離岸風電團隊(NPI與玉山合資)、大同大學、台灣電力與能源工程協會、台灣電力企業聯合會、台灣風能協會、台灣智慧型電網產業協會等。
「電網人才發展聯盟」今年將提供逾百萬元獎學金，將在四月與九月進行發放，凡在電網與電力相關科系之學生或參與電網學校的學員等，只要成績達全班前1／3以內或提出相關優異研究報告且經審核通過者，皆有機會獲得6000元至2萬元不等的獎學金。