按時計酬者，以不低於95元約定每小時工資，除另有約定，否則依勞動基準法第三十九條所定例假日照給之工資，毋須再行加給。
按日計酬者之日薪，於工作時間內，仍不得低於95元乘以工作時數之金額，有關延時工資、休假日出勤工作，依按時計酬者核計規定。
正常工時延時工作或於休假日出勤工作者，應依第二十四條之延時工資及第三十九條休假日之工資。
第三、四小時加班加發三分之二。
則以九十五元為計算基準加成發給。
國定假日工資加倍計算：
僱主若要求勞工國定假日上班，勞工可領加倍工資。
時薪、日薪勞工則以時薪加倍計。
時薪、日薪勞工則不能另主張假日工資。
勞工權益：