回想自己的職場經歷：懷抱著對兒童教育的美夢，政大廣電系畢業後從事多年傳播工作的我轉換跑道，加入森林小學師資培訓課，也順利考上「學士後兒童英語師資班」，開始邊學邊做教師，卻也才自知小學老師真的不好當，體力、抗壓力、班級經營能力都要是一流的，在諸多挫折和經濟壓力下，很幸運地擠上勞保局特考，正式進入公家機關。
忘不了那個特別的日子！2006年初進勞保局的某個星期三中午，人生地不熟的我，就被一位笑容可掬的基督徒同事帶去參加「勞保局信望愛社」的聚會。因著神和人的愛，我常參加聚會，並把工作、生活的困難提出來請團契弟兄姐妹代禱。
工作上的確是在匍匐前進著，很多艱難，也考慮是否往高考邁進，若真的不待公職要換什麼跑道呢？但是，這裏上下班穩定、長官同仁好相處、又能服務社會大眾、收入和福利都不錯，最佳的是能夠固定靈修且能穩定參加「信友堂」和「勞保局信望愛社」的聚會，我問自己，這工作既是神帶我進來的，又何必趕著走呢？
疑惑中，在2008年加入了「中華基督教福音協進會上班族宣教中心」成立的「但以理學院」，請神讓我在兩年的課程中接受職場宣教的裝備，了解如何實踐神在我生命中的旨意。
或許您會好奇：職場宣教有那麼重要嗎？要花兩年去學嗎？
職場宣教可重要了，因為職場中有許多不能或不願意去教會的基督徒，也有許多還不認識上帝也還沒去教會的未信者，他們都需要上帝，但牧師和傳道人沒法子直接打開職場的門，於是，在職場的每一個願意傳福音的基督徒就是「雙職傳道」，做一分世上的工作以外，還有一分屬天的宣教工作。
兩年課程學些什麼呢？傳道人陪伴學員進行每周的四步操練、三分鐘生命見證、福音名單代禱、職場禱告殿，並有靈修默想、生命成長、如何回答未信者的問題、認識不同信仰體系，並協助學員在職場和社區辦讀經班、讀書會、禱告會、節期佈道會。
哇，超豐富的，但是，「但以理學院」唸了兩三個月時候的我就像爬鐵絲網道一般地呼吸不順：這是什麼魔鬼訓練學校？還是黃金業務員跨年培訓專案？上帝是「因信稱義」又不是「因行為稱義」，這學院的宗旨有問題嗎？
也質疑自己：我溫和真誠，卻不太會與人建立關係，工作表現平平，職級又不高，要怎麼帶人信主呢？如果我常常口稱上帝，同事會不會覺得我是宗教狂？
上帝知道我在意別人眼光，也不怕我受不了刺激，在鐵絲網道裏爬到中暑昏迷，居然讓我在2008年「勞保局聖誕午會」當主持人，2009年還用福音四步在「勞保局」及「中華郵政」的聖誕午會中帶了幾十位小羊決志信主。
2008年，我們邀請施孝榮弟兄、提供午餐，把場子弄成像民歌西餐廳一樣，在12月23日下班前謹慎地預演、試麥克風，也準備了施弟兄不能來的臨時備案。我也盡責地每天演練串場台詞和手勢，也思考不同穿著風格，希望臨場能夠有稱職而亮眼的表現。
不料，2008年12月24日「勞保局聖誕午會」當天情況出人意料之外！
施孝榮來了，他的吉他、歌聲來了，現場兩三百位觀眾也來了，但是麥克風一會兒echo頻頻，一會兒又完全沒聲音，麥克風架還鬆了，吉他聲音出來得斷斷續續，好像唱片走針。
施孝榮敏銳於音控品質，但音控室剛好有狀況，他在現場說的話音控室聽不見，感謝主讓我這個主持人還算反應快，一會兒蹲下來調麥克風架，一會兒在音控室跑進跑出，看來應該有些狼狽，但努力告訴自己一定要看來輕鬆愉悅，沒事！沒事！沒事！
節目將結束時，施弟兄的呼召，帶領三十幾位熱切地擁到台前來接受耶穌做救主。施弟兄說，這是他唱過的所有場子裏，音響品質最糟糕的，卻也是決志人數最多的！
決志人數不說，我最要切切訴說的是從準備過程到午會現場，上帝讓我深知：祂不在意我光鮮亮麗、口才便給，祂要我享受整個和弟兄姐妹同工的過程，且溫柔地告訴我來單單信靠祂。主不需要我做什麼，祂自己就可以完成一切，祂只是要我在傳福音的過程中，享受與祂親自的同在。
因著2008年聖誕午會的主持經驗，我如同在匍匐前進爬行過程中喝了大補湯，勉力繼續但以理學院、公家機關工作，也更多親近神，更輕鬆地獨處和與人相處，也有更多後續的服事。
「職場宣教」對我的影響很大，於是，我也熱情地邀約朋友參加今年的「職場宣教」。我知道，上帝會在職場中，親自讓祂的每位兒女更健壯，有汗、有淚水、有歡笑地匍匐前進！