臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，對企業來說，進用身心障礙者不僅是法定義務，更是企業社會責任的展現，臺北市約有3,000餘家依法應進用身心障礙者之私立機構，依規定進用者有2,200餘家，其中約有1,400家更是超額進用。雖然勞工局每年均辦理進用身心障礙者優秀雇主選拔，予以表彰肯定，但在名額有限下，難免有遺珠之憾，為讓更多默默支持身心障礙者就業之企業被看見，因此辦理「企業足超額進用身心障礙者認證標章」活動，以推動該標章成為企業的形象商標，進而引導其他企業群起效尤，讓臺北市有更多支持身心障礙者就業的企業伙伴。