常有人問我在社福領域工作幾年了？哈，今年剛好邁入20年!怎麼好像是前幾年才剛進來這機構的感覺。也常有人問我為何可以在這組織待這麼久？我會毫不考慮地回答：｢因為這工作讓我一直有助人的喜樂與自我成長。｣這絕不是客套檯面話，這是發自自己內心的聲音。又會有人會問難道在這領域工作都不會倦怠？或許過程中也曾有倦怠，但倦怠的時間常因我能看見這工作為自己帶來的 成長而很快消失，當你看重工作的成長價值時，倦怠只需要休息一下。當然，還是會遇到大家都會遇到的工作上人際關係或制度限制的挑戰，但回到喜歡的助人工作單純價值，這些挑戰就變成 piece of cake。
人進入組織或一個領域即進入一種框架中，而如何在這有限制的框架中學習及突破，讓事情做對做更好，發生更多影響力，是保持自己持久戰的動力來源。慶幸仍在這領域工作（哈！雖然常想放假當貴婦），不是因組織的福利制度好，我想是因為這工作的內涵與自己生命的價值是一致的。過去曾負責教育訓練工作，看見許多社工夥伴在高工作量的壓力下仍會枯竭而失去了動能，但只要協助看見其工作對個案或社會帶來的影響時，似乎動能一下子又被啟動了，在實務工作過程中，這些影響也影響著這領域有著助人熱誠的工作者。對我而言，學習感恩會讓我帶來許多動力，感恩我的環境是平安幸福的、感恩有許多努力的夥伴一起打拼、感恩社會大眾的慈善能量、感恩志工朋友出力出時間、感恩受服務者願意信任………許多感恩在生命中不斷發生。也感恩能在有制度與資源的組織中工作，因著組織的發展與工作的挑戰，個人的工作成長也因著被帶動，也常能看見工作的價值與所帶來的影響。
1. 別想太多……可工作就感恩，況且這工作是助人自助。
3. 別陷入靠人際關係成功的思維中……這領域適合真誠但不想成功的人。
4. 看服務中細微的影響……積沙成塔，別急著看成果。
5. 用心但別用力做……這是生命成長持久戰，找到自我開心很重要。
6. 保持微笑看人情世故……人蔘嘛! 在服務中數算生命成長是王道。
7. 這工作如釀酒……越純越久越香……別因受挫太快放棄。