秉持著服務新進教師之理念：學校應該扮演什麼角色來協助新進教師？新進教師如何在教學、研究與服務領域更精進？在經過將近一學期的探索與學習，於第一學期即將結束之前，期能藉由新進教師們與學校行政主管、資深與教學研究優良教師面對面意見交流與分享，提供實質的支持與協助，讓新進教師在日後的教學中更能適應本校教學文化與生態。爰此，本校教師培育暨發展中心（以下簡稱CFD）與人事室繼於103年9月17日舉辦「103學年度新進教師研習營」後，歷經一學期，再度於104年1月21日辦理「103學年度新進教師期末座談會」，本次參加對象為103年2月及8月、10月以後進入本校之26位新進教師，經由人事室及CFD一一通知後，共有18位新進教師參與此次座談會，並邀請行政單位主管蒞臨參與綜合座談。
本次座談會安排議程如下：
館長、資訊中心主任等。
當日承蒙李文華校長親臨開幕致詞，李校長說自己也是新進教師，來中國醫藥大學將近一年，成長很多，強調新進教師是學校的未來，也是培育人才的重點，期許各單位院長、主任要盡量栽培新進教師，勉勵新進教師做大的格局。
本次座談會特別感謝李文華校長、陳偉德副校長、吳永昌副校長、林正介副校長、謝淑惠主秘、陳悅生教務長、涂明君學務長、黃文光總務長、研究生事務處徐媛曼處長、公共事務處李信達處長、產學處楊惠婷副教授、會計室廖恭毅主任、資訊中心蔡興國主任、圖書館臨時暖館長等主管撥冗蒞臨指導，以及各行政單位主管同仁之贊襄。另一方面，經由本次座談會，更加凝聚了新進教師對於本校之向心力，及認知學校未來之發展目標，而此次活動也廣獲新進教師之好評與認同，CFD與人事室亦將持續秉持服務精神將此一活動延續下去，並持續舉辦理一系列新進教師研習與輔導措施，共同創造本校更美好之未來。
另一方面，為了積極有效協助新進教師，本次會議也特別安排了「學校支援與協助事項」單元，邀請副校長、教務長、學務長、研發長、總務長、公共事務長、產學長、研究生事務處處長、會計室主任、人事室主任、師培中心主任、資訊中心主任、圖書館館長等行政單位主管蒞臨，與新進教師綜合討論，會中各行政單位主管亦針對本身業務部份勉勵新進教師及提供諮詢，獲得新進教師廣大迴響。CFD歸納整理教師們所提的問題，送請各單位回覆確認後，再轉知新進教師參考。