走進禹州市富田瓷業，大門前鮮紅的黨旗高高飄揚，黨員會議室內，黨員名冊、會議記錄、黨建活動資料等一目了然。“自公司成立黨支部起，黨支部就成為教育黨員的‘新課堂’、勇于創新的‘智囊團’、團結員工的‘賢內助’。黨支部在企業發展中發揮了不可估量的作用，為公司贏得了聲譽、帶來了財富！”該公司董事長李富田表示，“紅色引擎”已成為推動企業創新發展不可或缺的力量。
黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。近年來，我市高度重視非公企業黨建工作，在全省率先開展“集中排查、集中組建、集中培訓”活動的基礎上，持續加壓發力，突出常態長效，有效地推動了黨建工作與企業發展融合互促、協調共進。
針對非公企業數量龐大、涉及面廣、用工靈活、市場淘汰率高、專職人員數量少等不利于黨建工作開展的實際情況，我市動員各方力量，有效整合資源，形成強大合力。
按照“分級負責、條塊結合、區域兜底”的思路，我市構建了市、縣、鄉、村四級聯動的非公企業黨建工作網絡，形成了市委統一領導，縣（市、區）委組織部門牽頭抓總，業務主管單位、產業集聚區（園區）和鄉（鎮、街道辦事處）齊抓共管的黨建工作格局。目前，全市10個省級以上園區全部設立非公企業綜合黨委或企業工委，從事黨建工作人員48名，園區非公企業黨建工作得到進一步理順和加強。
抓重點，提升“兩個覆蓋”
為抓實非公企業“兩個覆蓋”（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），促進非公企業黨建工作健康有序發展，我市在強化督導問責、提高覆蓋質量以及抓好黨員、黨組織帶頭人、黨建指導員“三支隊伍”建設和促進生產經營等方面狠下功夫。
在黨組織組建過程中，我市堅持“一企一策”，采取出資人喜聞樂見、黨員職工普遍歡迎、有利于企業生產經營的方式組建黨組織。許昌經濟技術開發區對有流動黨員但組織關系短時間難以轉接的駐區企業，采取先建立“臨時黨支部”的方式，把黨的活動開展起來，條件成熟后再成立正式黨組織的做法。今年以來，該區共建立非公企業臨時黨組織47個，清零黨建工作“空白點”。
針對聯合黨支部覆蓋非公企業數量較多、工作難協調、活動難開展、作用難發揮等問題，我市指導各級對已組建的黨組織進行合理調整，劃小組建單元，減少覆蓋單位數量。與上年相比，全市非公企業中的聯合黨組織平均覆蓋的單位數量由8.1個下降為5.8個。同時，注重發揮市場監管等登記主管部門的信息資源優勢，及時掌握停業、注銷等變化情況，跟進做好黨組織撤銷、設置調整和黨員組織關系轉接等工作。
此外，我市積極創新非公企業黨組織活動的有效載體，做到業主、職工、黨員、組織、社會“五滿意”。森源集團把“兩學一做”學習教育與安全生產月、質量主題月、售后服務月等活動相結合，做到了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”；許昌遠東傳動軸開展了“百名黨員帶千名職工”活動，公司一年一變樣，一年一提高；禹州市大張過濾設備有限公司給無職黨員設崗定責，鼓勵黨員亮崗位、亮職責、亮承諾，增強黨員宗旨意識……
許繼風電科技有限公司大力開展“黨建+降本”活動，要求各黨支部組織開展“尋找浪費之源、發現節約之美、鼓勵高效之行、學做降本之人”等主題活動，已累計實現降本2000多萬元。該公司還組織開展“黨建+質量”專題活動，扎實做好風機、匯流箱生產環節質量管控，風機產品一次交檢合格率同比提升72%，匯流箱一次交檢合格率同比提升36%。
在非公企業黨建工作中，我市把提升“兩個覆蓋”與經濟社會發展和中心工作融合起來，充分發揮黨組織的政治引領和戰斗堡壘作用。在助推企業發展上，我市持續開展無職黨員設崗定責活動，在非公企業黨員中設置發明創新、安全生產等30多類崗位，全市有7944名無職黨員上崗履責，上崗率達98%。去年以來，非公企業黨組織和黨員完成科技攻關項目548個，創造經濟效益2.74億元，節約成本6500多萬元，黨建工作已成為非公企業發展的“動力源”。
在助力服務群眾上，我市注重加強非公企業黨組織和黨員作用的發揮，通過開展“三培兩推”、企業聯村等一系列活動，發揮黨員的模范帶頭作用。在全市在職黨員“到社區（村）報到、到家門口服務”活動中，我市把非公企業黨員也納入活動范圍內，同要求、同管理、同考核，引導非公企業黨員自覺參與社區活動，履行黨員義務，贏得了群眾普遍好評。
脫貧攻堅行動開展以來，我市以“千企幫千村”活動為載體，找準非公企業黨建與精準扶貧的結合點，探索實行“非公企業黨建+”模式，充分發揮非公企業在信息、資金、技術、管理等方面的優勢，積極為貧困戶提供就業、資金、技術等支持。
黨旗在非公企業高高飄揚，企業在黨建引領下健康發展。我市通過不斷加強非公企業黨建工作，努力把黨的組織優勢轉化為發展優勢，“紅色引擎”不斷釋放新動能，正徐徐展開一幅黨旗紅、企業興，民心聚、經濟強的生動畫卷。