1 ; 中約為1500字的管理報告，概述你所看到的這個組織中最顯著“人本管理”的問題，牢記已經贊同董事會的經營宗旨和目標。
2：本報告必須做出適當的理論的參考資料和採用大綱促進改革的人事辦法和建議的好處。
3 : 你將如何參與，並與任何改變的執行者進行磋商。你必須解釋在人力資源的事項編寫者將支持或不支持你的正當理由這些行動。
4 ： 您將需要研究適當的文獻，並利用講座中。使用實例和特別任何組織比較，可能是適當的。請務必使用正確的慣例參照您的工作。
新的行政總裁要求你寫：
１．一份約１５００字的管理報告，指出你看到在這間機構主要的人事管理問題，請緊記，公司的目標與目的已被總裁認同。
此報告必須解釋你建議這些行動的原因，並推行任何改變時，你怎樣咨詢持股人。你必須解釋，哪些人事管理作者會支持或反對你對這些行動的決定。
你需要對合適的文獻進行研究，並利用一些未給予的講論。引用例子，並對某些特定的機構作比合是合適。用慣常的方法，常常參照你的工作。