時隔兩年終於有機會再邀請黃熾森教授到台灣來與學術界進行交流，這一次我們要藉由他的專業以及國際期刊評審的學術高度，來與想要在國際期刊發表論文的管理學者們，探討所謂高素質研究的特點及論文被期刊退稿的常見理由。同時也將帶來近年美國管理學會(Academy of Management)對研究和專業倫理的關注，及對管理學者在專業研究方面的具體倫理要求及指引，讓學術界有進一步的了解，進而避免投稿SSCI或SCI等期刊時被退稿，而有遺珠之憾！
◆美國普渡大學(Purdue University)之組織行為及人力資源管理學系博士現職：
◆1990年迄今在香港中文大學管理學系任教，為該系之教授。◆ 歷任多份主要學術期刊的編輯委員，包括Academy of Management Journal，Journal of International Business Studies，Journal of Organizational and Occupational Psychology，Journal of World Business， Journal of Asia Pacific Management (現為其senior editor)及中山管理評論。◆ 除了私營企業外，亦曾為聯合國、世界銀行、中國、台灣及香港政府的不同單位撰寫政策建議及顧問報告，另外也為不同的政府單位﹑社會服務和法定機構提供培訓及顧問服務。