近年來，靖王分公司高度重視廉潔文化建設，通過從高速公路運營特點、廉潔文化建設工作定位、廉政價值觀培養以及廉潔文化建設措施保障等方面入手，深入扎實推進廉潔文化體系建設工作，為分公司企業文化建設增添了重要內容，為公路運營管理工作營造了良好的廉潔從業氛圍。
一是挖掘運營管理工作廉潔因子。“暢潔綠美安”是高速公路路域環境管理的工作目標。分公司在廉潔文化建設過程中，廣大干部職工通過廣泛探討和深入研究，對“暢潔綠美安”之“潔”的內涵要義進行了深入挖掘，對“潔”字提出新的更高要求：“潔”，不僅僅是高速公路人向廣大司乘旅客提供干凈、整潔通行環境的外在形象美的工作方向，更要反映出高速公路工作人員清正、廉潔從業品質的內在美。因此，分公司在廉潔文化建設過程中，要以路域環境治理過程中干凈、整潔的形象美為出發點，塑造一支具有清正廉潔內在品質美的員工隊伍。通過內外兼修、人路共“潔”建設，將廉潔文化建設工作與公路管理工作進行更深層次的結合，全新闡釋“暢潔綠美安”之“潔”的深刻含義。
三是“四位一體”推進廉潔文化建設。第一，完善制度做保障：以黨紀國法和上級黨組織有關制度為根本遵循，細化充實黨風廉政建設制度內容，建立健全廉政制度體系和運行機制。第二，強化教育夯實基礎：利用典型案例警示教育、“五個一批”廉潔過節正風肅紀、落實黨內各種談話制度等方式，抓好廉政警示教育與提醒，通過長吹耳邊風做到防微杜漸、警鐘長鳴。第三，利用陣地抓延伸：不斷充實更新完善分公司機關廉政教育室、定邊管理所廉政文化長廊、靖邊管理所廉政文化長廊（簡稱“一室兩廊”）建設內容，充分發揮道德講堂等職工宣講平臺資源作用，讓廉潔文化影響力走進全體干部職工、走進基層站所和服務區。第四，豐富作品樹形象：扎實推進廉潔文化進機關、進基層、進家庭，通過剪紙、繪畫、書法、說書、快板等職工喜聞樂見的創作與表現形式，豐富廉潔文化作品內容，煥發廉潔從業思想活力，樹立廉政文化全新形象。