鄉村治理是鄉村振興的基礎，鄉村治理是一項復雜的系統工程，面臨方方面面的問題和挑戰，所以，如何加強和改進鄉村治理，是我們必須面對和解決的難題。當前基層，面臨人才匱乏、建黨薄弱和法治薄弱等問題，筆者認為，鄉村治理應抓住關鍵，對癥下藥，具體應從以下幾個方面著手。
一是要下好人才“先手棋”。基層需要人才，也缺乏人才，尤其是村干部隊伍，年齡結構不合理，年輕高學歷人才占比低，導致村干部整體知識水平較低，綜合素質和能力也相對較低，缺乏創新意識，導致推進鄉村治理體系和治理能力現代化工作不暢。下好人才“先手棋”，就是要用待遇引才，用事業留才，引導我們的高素質人才向基層流動，在基層扎根。待遇引才，就是要為人才做好各方面的保障，消除后顧之憂；事業留才，就是要為我們的人才搭建干事創業的平臺，讓人才有實現自身價值的機會。
三是要下好法治“致勝棋”。法治是鄉村善治的根本保障，是加強和改進鄉村治理的制勝關鍵。當前基層面臨社會治安問題難解、基層組織渙散、村“兩委”黑化、社會風氣惡化、思想價值體系混亂、封建迷信盛行等問題，歸根到底，就是因為法治薄弱。思想是行動的先導，加強基層法治建設，就是要增強法治意識，以基層普法教育為切入點，擯棄人治思想，將法治與德治相結合，樹立民主法治理念，弘揚民主法治精神，從而實現基層治理從“鄉土秩序”向“現代法治”的轉變。
加強和改進鄉村治理，讓鄉村社會既充滿活力又和諧有序，從而為鄉村振興戰略打好堅實的基礎。