今年第1梯次「104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練」成績及格人員名單，已經寄送到市府人事處，這一批訓練及格者有30人，不及格者2人；取得簡任官等資格、目前已經以機要職卡位簡任官職位者，理所當然繼續坐實；至於其他取得資格者能否佔到簡任官職位，那就要看各人的「造化」。
及格人員名單如下：
臺中市政府（下同）法制局朱啟華、交通局停車管理處張應當、教育局張凱翁、客委會馬紀政、大肚區公所王瑞嘉、財政局陳金柳、法制局林麗雪、地政局林永成、研考會張金鳳、水利局梁宇升、文化局許智順、新社區公所林淑惠、大里區公所張慶庸、教育局李美齡、環保局歐陽金燕、社會局吳文楦、交通局李春賢、觀光旅遊局顏蔚雯、經發局鍾偉政、主計處巫美薇、交通局林秀美、農業局王瑞卿、勞動檢查處羅穆群、潭子區公所劉振村、交通局黃士哲、教育局林琩祐、教育局傅秋田、都發局張洲滄、財政局黃炎煌、建設局黃順益等30人。
不及格人員名單如下：
環保局范揚俊、豐原區戶政事務所劉賢智。
另外「104年度警正警察人員晉升警監官等訓練」成績及格人員名單如下：
消防局林黎銘、消防局吳進宗。
今年的第2梯次訓練時間在8月31日。
去年未通過訓練者，將自費繳交12000元再次接受第2梯次的訓練。
縣市合併取得簡任官等的公務人員逐年增加。換言之，臺中市政府公務員具有簡任官資格者眾，但是，簡任官等職位卻相對的少，在這種情況下也就形成了 「僧多粥少」的局面。
要「升官」「佔缺」，除了以實力表現外，就只能靠「人際」關係與背景實力了，有關係或表現不錯者優先佔缺再受訓；及格了，簡任官職位坐的穩當，上述名單中不乏是「優先佔缺後受訓」者。
否則，訓練不及格將會被打回原來的薦任官等職務，若想再「奪回」簡任官職位，除非要先通過簡任官等訓練，但是，通過訓練取得資格也是在一年之後，一年時間的「變化」是多端的，屆時也恐「時不我與」了。
今天的市府，充滿喜氣，紅榜恭賀，與有榮焉。