被收購公司管理階層雖然本能的會希望股東持股續抱，以維持自己繼續留在管理階層的位置，但是，由於公開發行公司資本大眾化的本質，公司的管理階層應清楚認知其只是扮演守門人的角色，不能將所經營管理的公司當成自己的私產。
如果被收購公司管理階層建議股東不要應賣，一定必須是因為基於審慎的評估，認為被收購公司的價值確實高於公開收購價格，且其表態的公司合理股價，不應該是一個主觀認定的價格，而應該是本於其確信，認為市場可以認同的價格，否則其行為就是將管理階層自己的利益放在股東利益之前，不符忠誠義務的精神。至於公開收購者的收購行為，是不是有其他法令遵循的問題，由於此等法令遵循的問題係屬於公共政策，與股東的應賣利益並不直接攸關，允屬相關權責機關必須關切的問題，權責機關當然應該積極任事，然而，如果被收購公司管理階層打著遵法的名義，動用公司的資源，把自己當成執法機關，掩護其自我維護管理階層利益的動機，這樣的作法與維護股東利益顯然有所相悖，殊非公司治理的規範所期待。