有感於傳統人力銀行無法真實反映職缺內容，台灣一名工程師古宗禎在去年六月開發了「Clairvoyance - 求職天眼通」的Chrome插件，讓用戶可以直接在求職網站上留言，成為求職者選擇工作時的參考。
社群網站已經成為年輕族群網路線上生活的一部分，許多人會在 Facebook、Google+ 等社群網站貼文抒發自己的情緒，因此也被企業列入人格評估的要素之一。根據 104 人力銀行的調查。網友林群森在個人臉書中上傳了一張圖片，是前往台灣資安軟體公司「趨勢科技」應徵時遭拒的回覆信件，引起許多網友的討論。