中央健保局員工真是不要臉 根據《天下雜誌》所公佈2009年國情調查報告，發現台灣人民對未來的經濟展望普遍感到悲觀，比例高達56.6%，創十二年來新高，《天下雜誌》指出，對於未來有56.6%的台灣民眾感到悲觀與焦慮，認為2009年自己的經濟狀況會變壞，看壞比例不但是歷年來最高一次，與去年相比更高出23%，許多人面對裁員、減薪及無薪假的趨勢下，都擔心自己或家人失業。 而國營事業的中央健保局連年虧損，健保財務連年赤字，員工卻坐領高薪及高額的年終獎金，引發全國百姓爭議，衛生署長葉金川考量「社會觀感不佳」，獎金核定結果終於出爐，決定將1.8個月的績效獎金，調降為1.6個月，也就是健保員工年終，從原本最高3.8個月小砍成最高可領3.6個月。 鴻海年終獎金2個月。 健保財務連年赤字，最後拍版定案的健保員工年終卻仍舊可以領到3.6個月，只比原來少了0.2個月。 中央健保局隸屬國營事業，健保財務收支與政府政策相關，不適合用「盈餘」來衡量員工績效，而是該以服務品質作為衡量標準。 每年惹爭議的健保年終，正本清源之道，仍有待推動完成健保組織改制，讓健保局人事制度回歸行政機關，才能徹底解決績效獎金問題。