穿著與專業掛勾？
甚麼是專業的穿著？
人力業者指出，即使任職的企業沒有要求穿著正式服裝，但上班族一樣要注重服儀以展現專業與自信，否則空有好的才華或專業能力，也會因此而阻礙了被重用與升遷之路。
這份「上班族服儀態度調查」結果顯示，上班族最不好的服裝前3名分別是涼鞋、短褲與無袖上衣，因為會露出腳趾、腿部與肩膀，被最多企業列為禁止穿著的服裝。
這份調查是1111人力銀行在7月9日到22日間進行網路問卷調查，有效樣本1,155份，在95%的信心水準下，誤差為正負2.88%。
對於服裝的要求，主要的論點是在於給人不專業的感覺，但拆組達人覺得這份報告缺了一個關鍵的條件，這個三不露是針對哪一種職場的員工？若是做內勤，或不需要去接觸到客戶的員工，穿甚麼樣子為什麼會影響主管對於他專業與否的判斷呢？
以工程師來說，身為工程師最大的價值就是他們專業知識與能力，只要能夠達到公司所開訂的目標，將產品效能提高兩倍到三倍，穿成甚麼樣子又有甚麼關係呢？謝小茹針對工程師穿著還特別寫了一篇文章(詳見：你們公司的程式設計師穿著Level Up了嗎？一文)，所說的雖然戲謔，但也可從此文明確的了解其實工程師對於穿著上根本不會太講究，且完全不會影響到他們的專業度。
假如此份報告所談是外務人員，特別是服務人員，那是代表公司的門面，做出三不露的要求還算可以(可以直接設計制服給員工穿)。但若將之掛勾到所謂的「注重服儀以展現專業與自信」對所有的員工做出此等訴求，則未免言過其實。我們再仔細瞧瞧不能漏的地方，「腳趾、腿部與肩膀」，這在我們的社會之中並不具有特別的意涵，也不是甚麼私密的部位，何以不能露出？又與專業及自信有何關聯？
這讓拆組達人直接聯想到早年學校有的髮禁，隨著時代價值觀的轉變，多元文化的影響，為了避免讓學生創意僵化早早就將髮禁明文廢止。然而現在卻又出現此等不合時宜的怪異調查，且還與員工專業及自信連結，得出會影響升遷與重用的結論，實讓拆組達人深感驚訝。
最後拆組達人再舉一個以前的新聞：
花旗的事件告訴我們，主管的要求百百種，美麗的蘿倫莎娜即便包得緊緊的，依然不符合主管的要求。拆組達人以為在不違反社會善良風俗的穿著之下，何必又多作無意義的限制呢？