新鮮人 你準備好了嗎？
鳳凰花開畢業季，卻有三分之一的新鮮人還沒開始準備求職，另外的三分之二已經準備求職、或者已經求職，但企業對今年新鮮人的評價都不高！
調查指出，一成七的企業今年已經錄取新鮮人，三成四的企業雖然給新鮮人面試的機會，但卻還沒雇用新鮮人；企業對新鮮人的履歷，平均只有五十六點三分，面試也只給五十六點二分，都不及格。超過七成的企業認為新鮮人最常碰到問題是：沒有明確求職目標，沒有突顯專業，履歷沒有重點；面試過程最常碰到：沒做功課、不了解公司背景、不知道工作內容、任意改變面試時間、忘記當初應徵哪個職缺。
一０四人力銀行董事長楊基寬今年也面試過新鮮人。他說，平均一百封履歷，只有十封值得看，願意給面試的機會；但面試之後卻發現，不少新鮮人只想找一份工作，卻不知道找什麼工作。
楊基寬說，五月了，以往高達九成的新鮮人已經開始找工作，但今年到目前卻不到七成。今年工作特別難找是事實，經常聽到有人建議「先求有，再求好」，不過，以往的經驗顯示，有六成的新鮮人會在第一年陣亡、換工作。楊基寬說，短期現實環境雖然如此，但找工作最好能看長遠一點，如果真的找不到工作，延畢是下下策，或者怕失業而考研究所，也可以先當企業義工。