人是環境的產物，沒有一個人能擺脫社會大環境的影響。今天可能算得上建國后最好找工作的時期之一，各行各業對人才的搶奪進入白熱化。除了應聘畢業生，今天但凡有些工作能力和經驗的人，只要不是特別挑剔，都能比較容易地找到工作，這就為員工的頻繁跳槽提供了極大的便利，員工流動率大大提升的同時，也苦了很多的中小企業，他們基本上都成了人才的“黃埔軍校”，剛剛培養好的人才就跳槽了。然而，受制于招人難的困境，原來還高喊“打死也不招應聘畢業生”（因為他們總是把第一個企業作為跳板）的民營企業也不得不接受這個無情的現實。