因為上一篇 MBA人物專訪：年輕人可以沒有漂亮履歷，不能沒有不服輸的努力，引起廣大迴響，讀者除了喜歡加上崇拜 Ian 不屈不撓、勇於嘗試的精神，也都表示對於海外實習想了解更多。所以我再一次專訪 Ian，請他分享當初去新加坡實習的經驗。
Sabina: 你身邊很多同學應該都在台灣找實習，你當初為什麼選擇去新加坡實習？
Sabina: 是怎麼找到新加坡的實習機會呢？
Ian: 我是在新加坡當地的實習平台所找到的，原本這個職缺是開放給新加坡當地的商管學生的。
我記得當時有特別寫信，向公司表達自己的熱忱和能帶給公司的效益，後來亞太區市場開發總監有告訴我，在最後與總監的面試中，他覺得我了做很多功課，有展現對公司相關職務的熱誠與了解，所以可以得到這份實習機會，以及獲得簽證贊助。
其實我當時大約投了30份履歷尋找新加坡的實習，最後拿到2間公司的面試。不得不承認，自己當時也是滿幸運的，畢竟台灣大學生要到新加坡實習簽證相對麻煩，因為原本有間公司要面試我，但是得知我需要簽證贊助，面試馬上被取消了。
Sabina: 和我們分享這份實習經驗吧！有什麼印象深刻的事情？
在新加坡實習時，也認識了不少公司以外與自己年紀差不多的學生。光是在實習生這塊，我就已經感受到這全球化的人才競爭壓力。
當地的實習生有從大陸、紐西蘭、香港、美國、日本、德國等各地來的，他們任職的公司有投資銀行、軟體開發、建築、Start-up 等各產業領域。新加坡企業在實習階段就已開始囊括各國人才，而各國優秀青年人才也是早已放眼鎖定新加坡了。
許多跨國全國知名企業，都將新加坡做為亞太的營運總部，因為需要綜觀管理整個亞太區，而不像大多數台灣分公司較局限在當地市場，所以企業員工、甚至實習生接觸到的工作任務，都相當國際化。這樣的工作內容，是不斷提升人才的競爭力的重要因素之一。就像 Sabina 妳有在 訪問BCG合夥人JT 時提到的，同樣是五年的工作經驗，若一個是長期著眼於單一國內市場、Local 的專案/任務，另一個是長期接觸各國市場、跨國的專案任務，在年輕20幾歲這階段，後者的工作經驗會大大提升自己的國際觀，和未來的職場身價。
Sabina: 那在新加坡應該也都是用英文溝通，有什麼感想呢？
Ian: 我覺得英文在我們這一個年紀的職場和求學環境，或許不再是一項加分技能，而是一種基本門檻。
希望到新加坡的原因也是，英文是官方語言；雖然有些人會認為新加坡的英文腔調不正統，但我認為英文腔調本來就有百百種，就連美國腔也會因地區而不同，新加坡人的英文程度再怎麼說都是母語等級的，申請 MBA 不用TOFEL，且企業內部也全都是用英文來溝通的。
自己在台灣長大，英文其實都只是在課堂間學習，並沒有太多機會置身全英文環境。在新加坡實習的時候，讓我真正體驗一個全英文的職場環境，有大量機會撰寫英文報告、進行英文簡報和會議討論。英文變成一項基本工具，用來溝通、表達想法。在此之後，我對於學習及運用英文這件事甚至改觀了。在全英文的職場上，不只是要“英文好”，重點是在於有能力將內在想法順利表達，展現於國際間。因此在新加坡實習，讓我更想要加強這個能力，也奠定了我之後申請 Tuck 和美國實習的基礎。
Sabina: 在新加坡這段實習期間，有發生什麼趣事嗎？
Ian: 當然除了認真工作外，該有的吃喝玩樂和生活體驗也不少！
大家都知道新加坡一年四季都很熱，出門第一件事情就是想回去…，但其實常常又都很冷，因為新加坡人開冷氣多數是很慷慨的，而辦公大樓更是慷慨。自己雖然在新加坡的太陽下常走得全身汗，但每次到了辦公室卻又恨不得自己沒帶外套。
在和許多新加坡同事與朋友相處後，也會不自覺為台灣感到自豪，因為大家都很喜歡台灣。許多新加坡人是聽著台灣歌手的歌，台灣的偶像劇長大的，同事們會很興奮的問我有沒有看某部台灣偶像劇，或有沒有見過某歌手。而台灣的高山和夜市，更是很多人期盼和流連忘返的旅遊地點。同事也會半開玩笑的和我說: 「新加坡很無聊wei，就是海和樓、樓、樓，台灣的山和水和夜市雞排相比，台灣根本就是天堂啊！」當我的主管要到台灣出差時，同事無比羨慕，程度甚至遠大於巴黎、日本、上海！
Sabina 後記：我因為當 MBA 申請顧問，有時候學生來找我協助申請 MBA 的時候，履歷已經定型了，就可惜雖然在台灣的工作經驗很不錯，只是沒有一些國際經驗，例如交換學生、國外工作、實習、參加國際商業競賽等等；所以我常受邀到大學演講時，總會抓著機會和大學生分享我的交換學生、在香港工作的經驗。對於拓展視野，以及申請MBA來說，有跨國工作經驗，就算只有實習，也會是一項非常加分的項目，因為這證明了 Ian 提到的，如果亞洲申請者能在全英文職場有好的表現，那甚至比托福高分，更來得可以證明妳的語文能力。
培養不輸給任何人的能力！