現今社會已經進入了日漸複雜和追求創新步伐的時代，對未來發展思維和人事的遠見也漸變得比以往更重要和富有吸引力。Abbasi, Tabatabaei 和 Labbaf(2016)的研究目的是找出信息和通信技術的影響（Information Communication and Technolgy - ICT）並對未來五年的變化和人力資源管理（HRM）的活動。其中學者採用了Delphi Method，並成立了由TUGA公司中E-HRM學者和E-HRM從業人員匿名的專家所組成的小組，在2015年的研究中，以問卷調查分為兩部份，並由設計小組成員之間的分配，經過三輪後和專家達成共識。研究結果清楚表明，ICT是具有在未來人力資源管理的影響；因此，企業和大公司要為未來ICT技術作好準備，並在此範圍及領域上作出更加重視的活動和開展。