保安服務業是伴隨著我國改革開放和市場經濟發展而興起的一個新興服務産業，也是新形勢下社會治安工作貫徹黨的群衆路線，堅持專群結合、群防群治的重要組織形式。
2009年10月，國務院頒布《保安服務管理條例》，進一步規範促進了保安服務業發展多年以來。特別是黨的十八大以來，在黨中央、國務院和地方各級黨委、政府的重視支持下，保安服務業蓬勃發展，成爲了集門衛、守護、巡邏、隨身護衛、押運、安檢、技防、安全風險評估、安全培訓等于一體的服務産業，新型安全服務技術和模式不斷湧現，産業功能日趨增強，在服務經濟社會發展、服務群衆、健全社會治安防控體系和增加社會就業等方面，發揮了越來越重要的作用。
近年來，各地公安機關認真落實國務院關于深化“放管服”改革、優化營商環境的工作部署，結合“證照分離”、“多證合一”、“證明事項清理”等多項具體工作，探索實行保安員考試發證一站式服務、保安許可事項網上辦理、搭建保安服務業公共服務平台、會同相關部門共同推進誠信體系建設、試點推行政府購買保安服務等，大力推進審批服務便民化，切實抓好事中事後監管工作。
2018年11月，公安部推出深化治安管理“放管服”改革便民利民6項措施，進一步方便企業群衆辦事創業。其中，進一步保安行業許可、備案改革工作，將保安服務公司、保安培訓單位設立許可辦理時限壓縮至20個工作日，減免部分辦事證明材料，簡化保安服務公司分公司設立備案流程，實行保安培訓許可告知承諾制，進一步優化了保安業營商環境。2.保安服務市場規範化水平不斷提升經過30多年的發展，全國統一開放、競爭有序的保安服務市場已經形成，保安行業政府領導、部門監管、行業自律、社會監督的發展格局基本建立。各地公安機關不斷加強對保安服務市場的清理整頓，適時組織開展專項行動，加強對未經許可擅自從事保安服務行爲的清理整治，加強對軌道交通、校園及銀行、物業服務等重點單位部位保安服務的監督檢查，規範保安員著裝和裝備管理。
全國保安行業始終牢固樹立以人民爲中心的發展思想，自覺把維護人民群衆生命財産安全作爲出發點和落腳點，堅持社會價值優先，主動擔當社會責任，在做好服務客戶工作的同時，積極參與和支持反恐維穩、重大安保和搶險救災等工作，全力協助和配合公安機關打擊犯罪、維護治安，積極投身社會治安防控體系建設。
2019年3月，清明小長假加強旅遊景點、大型商圈等人流密集區域執勤工作。保安員配合民警在國家大劇院周邊開展巡邏盤查工作。2000年以來，公安部每隔5年會同全國總工會、共青團中央組織開展一次全國先進保安服務公司優秀保安員評選表彰活動。截至目前，已在人民大會堂連續召開四屆表彰大會，黨和國家領導人出席接見與會代表，給全國廣大保安從業人員以巨大鼓舞。
2016年10月18日，第四屆全國先進保安服務公司先進保安員表彰大會在京舉行。保安企業協助維護我海外利益作用明顯近年來，隨著“一帶一路”建設的深入推進，我境外企業迅速發展，安全服務需求隨之增加。一些保安企業抓住機遇，投身“一帶一路”建設安全保障工作，積極探索“走出去”爲我境外企業和人員提供安全風險評估、安全培訓、營地安保、技術防範、海上護航、安全審計、安全方案設計、應急處置等服務，爲維護我境外企業、項目和人員安全發揮了積極作用，也促進了保安行業的國際化發展。當前，我國進入了全面深化改革和擴大開放的新時期，新一輪科技革命和産業變革蓄勢待發，改革創新浪潮奔騰向前。在這個新的曆史起點上，全國保安行業將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，解放思想，與時俱進，銳意改革，勇于創新，緊緊抓住大有可爲的曆史機遇期，在更高起點、更高層次、更高目標上推進保安服務業實現跨越式發展。
保安隊伍是保安行業人防業務承擔社會責任的主體。保安人防提供的是安全服務，因而要比其他行業承擔更多的社會責任，走以社會責任爲先的道路。參與社會治安巡邏防範、企事業單位內部保衛、居民小區守護、搶險救災、大型活動安保、保障金融機構安全運營以及爲公安機關提供線索、協助破案等，都是保安行業的責任所系。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著高風險，經受著風吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們，承擔社會責任無從談起，保安行業也就失去存在的意義。
保安人員是保安服務質量的決定者。隨著經濟社會的發展，在人們對安全需求大量增加的同時，對享受到的安全服務質量也有著更高的要求，人力成本隨之上升。毫無疑問，保安服務質量取決于它的執行者——保安員。他們的綜合素質，包括身體條件、對服務對象和區域的熟悉程度、是否具備過硬的業務技能和較強的處置突發事件的能力等，都決定著其所提供的服務質量的優與劣。高素質的保安員是優質保安服務的根本保障。
廣大保安人員是保安行業人防業務轉型升級的推動力量。自誕生以來，保安行業主要以人防爲主，屬勞動密集型産業，人力資源對于行業的正常運轉有著至關重要的作用。未來，保安行業將進一步增加科技含量，加快高端業務的拓展，從要素驅動向創新驅動轉變，完成轉型升級。在這一過程中，需要高素質的保安人才做保障，無論是技防還是隨身護衛、安全風險評估、海外安保等高端業務，都概莫能外。只有擁有豐厚的保安人才資源儲備，保安行業的轉型升級才能成爲可能。
一個成熟的行業一定是吸引從業人員的行業，是能夠留住人的行業，唯此才能爲其自身發展提供永續向前的動力。當前，我們要做的就是尊重和善待保安員，完善其工資和保險等福利待遇，爲其提供培訓教育的機會，搭建個人發展的平台，不斷提升保安員的歸屬感、成就感、獲得感，理順職業發展通道，讓保安員能夠“快樂工作，幸福生活”，進而爲保安行業鑄就一個輝煌的明天！