面對教會衝突管理，同樣也是「預防勝於治療」。教會衝突的種類與成因很多元，但有相當部分是與教會領導層領導力有關。「快樂作長執」是針對教會中的主責領袖在任職前或初期，就協助他們對領導職責與功能有清楚認識，透過更多團隊共識的建立，強化新任職領袖屬靈領導力發展，發揮衝突管理的效用。
內容的設計與規劃是由「愛與衝突」同工提供設計模組與課題，藉與教會教牧和長執們（或主責同工）一起確認，由「愛與衝突」同工團隊帶領、學習，由教會牧長勉勵與總結。
時間安排：兩天一夜，或是兩次週五晚加週六的退修會。如果時間不允許，也可以進行一次週五晚加週六的退修會。
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