所謂“被入職”陌生企業﹐是指個人身份信息被某些企業盜用﹐進行個人所得稅虛假申報的情況。不良企業盜用他人信息為一名這樣的“影子員工”虛報一份不存在的“工資”﹐其最終目的在於繳納企業所得稅的時候多抵扣一份﹐從而偷逃相應稅費。
企業盜用他人身份信息屬於侵犯他人個人信息的侵權行為﹐被盜用信息的個人可以依法向法院起訴﹐要求其承擔相應的侵權責任。同時﹐稅務徵收機關可以根據《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》第九十六條的規定﹐對提供虛假資料以及拒絕如實反映情況的納稅人﹑扣繳義務人責令改正﹐可以處1萬元以下的罰款﹔情節嚴重的﹐處1萬元以上5萬元以下的罰款。
企業盜用他人信息情形嚴重的﹐涉及觸犯侵犯公民個人信息罪﹐有可能面臨刑事處罰。我國刑法及相關司法解釋明確規定﹕“違反國家有關規定﹐向他人出售或者提供公民個人信息﹐情節嚴重的﹐處3年以下有期徒刑或者拘役﹐並處或者單處罰金﹔情節特別嚴重的﹐處3年以上7年以下有期徒刑﹐並處罰金。”違反國家有關規定﹐將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息﹐出售或者提供給他人的﹐依照上述規定從重處罰。同時﹐竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的﹐同樣依照上述規定進行處罰。單位犯前三款罪的﹐對單位判處罰金﹐並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員﹐依照上述規定進行處罰。
如果有不良公司通過購買﹑收受﹑交換等方式獲取公民個人信息﹐為“影子員工”虛報個稅﹐也屬於刑法規定的“以其他方式非法獲取公民個人信息”的行為﹐情節嚴重的將會面臨刑事處罰。
對於職工來說﹐根據新修訂的個人所得稅法規定﹕工資﹑薪金所得﹔勞務報酬所得﹔稿酬所得以及特許權使用費為綜合所得﹐需按納稅年度合計計算個人所得稅。由此可見﹐如果職工的身份信息被冒用﹐很可能已“被入職”到其他企業﹐此時這個虛假申報會導致納稅人年度綜合所得昇高﹐最終影響個稅繳納﹐出現多繳的情況。
這種情況對於中老年人以及偏低收入人群危害更大。有些企業鑽了社保和個稅的漏洞﹐因為年滿退休年齡之後的個人不再繳納社保﹐因此就有企業大量利用老年人信息進行納稅申報。尤其對於中老年人中的低收入人群﹐個稅虛假申報將嚴重影響其生活﹐如有低保戶因為不良企業虛假申報﹐而未能按時領取低保金﹔直接導致被冒用人無法辦理公租房﹑廉租房的申請﹐甚至社保部門要求其退回已領取的失業救濟金等。筆者在此提醒中老年人﹐一定不能為了蠅頭小利而出借身份證﹐甚至參與介紹出借。
職工如果在註冊個人所得稅App時對任職受僱信息有異議﹐可以發起在線申訴或直接向稅務機關反映﹐保障自身權益。積極發起申訴﹐可以幫助稅務機關得知哪些企業在使用虛假的個人信息充人頭﹐從而為打擊逃稅提供信息。
實際上﹐納稅人為了不繳納或少繳納稅款而未如實申報﹑虛假抵扣的行為﹐將根據違法程度的不同﹐既要追究行政責任﹐也要追究刑事責任。
根據稅收徵收管理法的規定﹕納稅人偽造﹑變造﹑隱匿﹑擅自銷毀賬簿﹑記賬憑證﹐或者在賬簿上多列支出或者不列﹑少列收入﹐或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報﹐不繳或者少繳應納稅款的﹐是偷稅。對納稅人偷稅的﹐由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款﹑滯納金﹐並處不繳或者少繳的稅款50%以上5倍以下的罰款﹔構成犯罪的﹐依法追究刑事責任。有單位代繳稅款的﹐若扣繳義務人採取前款所列手段﹐不繳或者少繳已扣﹑已收稅款﹐由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款﹑滯納金﹐並處不繳或者少繳稅款的50%以上5倍以下的罰款﹔構成犯罪的﹐依法追究刑事責任。
另外﹐納稅人編造虛假計稅依據的﹐由稅務機關責令限期改正﹐並處5萬元以下的罰款。也就是說﹐納稅人未如實申報﹐編造虛假計稅依據﹐沒有構成犯罪的﹐要承擔5萬元以下罰款的行政法律責任。