但曆年制，勞工到職滿半年，一樣可獲得3天特休假，未滿一年，可以照比例先拿3.5天，下半年再獲得剩下3.5天，特休假如果在12月31號前沒休完，也需要折算為日薪。
勞工離職前最後一個月月薪如果是3萬元，離職時有5天特休假未休，以月薪除以30計算，僱主在離職後須給勞工5千元，勞工團體說這樣的計算方式，反而更複雜，有專家學者認為，該用什麼制度，公司最好統一，勞動部解釋，將彙整各界意見後再協商，但勞工只希望別影響到自身權益。