霸面顧名思義，參加筆試後，筆試篩選未過關，仍然去參加面試，即霸面。他們在知道筆試沒有過之後，可能透過網路爬文或是一些小道消息得知面試地點，然後出現在那邊，為的就是一個面試機會，但是不是來就有機會，還是要看當天的狀況，聽說是如果預定要來面試的沒有來，他們有較大的機率可以遞補上去面試。
好吧!我原本還想說可以在團體面試的時候，可以互相丟球一起晉級，結果他還是選擇單打獨鬥，時間一到就叫號了，發現那一個小姊姊根本跟我是不同組的，可能同一個時段有很多組別一起面試。
一進去後可以發現一群人圍在一起，面試官就會說你們自己看這張紙，然後剩下50分鐘給你們，之後面試官收完履歷後就再也沒有說話了，我們這一組10全部都到齊，大家一開始有20秒的自我介紹時間，之後就各自看題目大約3分鐘，題目是在說互聯網+旅遊，我們身為莫哥窟的負責人，我們要為莫哥窟設計一個產品，要滿足品牌、盈利，還有用戶留存的部分。
我先將十個人，分成3個組別，高發言a女、高發言a男、高發言b女，再來是中發言a男、中發言b男、中發言c女、中發言d女，還最後低發言a男(就是我)、低發言a女、低發言b女。
之後順著高發言a男的脈絡往下走，當然其中中發言的部分她們就是處於一個提醒或是觀點者的角色，可能討論到某些方向時他們四個會時不時說上一兩句，但是主要都還是高發言a男在說，這時候已經過了30分鐘，當下我想說我也該參與了，已經大概了解遊戲規則了我也該出馬了，結果我說的第一句話直接被無視，他們繼續討論他們的話題，我告訴你們有時候還是大聲比較有用......其實當下我是抱持體驗的心態，所以可能取勝的慾望沒有這麼強烈，我發現他們還有人是專程搭火車來面試(不同省份)。
當他總結完之後我也準備收東西，這一次面試也估計半步入棺材了，沒想到面試官說，我真的對你們很好，你們再好好看一次題目，只有一次機會，再給你們三分鐘，結果我在第2秒就舉手發言，我在前面的50分鐘大約只有講一句話，而且那一句話只有旁邊的人聽到，我就說重點應該是如果我今天是莫哥窟的負責人，所以我應該會最重視宣傳，前提可以跟抖音合作，最近在靠抖音捧紅了不只網紅，還有很說的網紅城市，然後我又對剛剛他們提出的會員制提出質疑，因為他們說為了留住用戶，所以要有會員制，並且繳費的會員可以優先參觀或是擁有一些福利。
這邊聽起來可能沒有問題，也會覺得跟迪士尼的快速通關會員很像，但是我直接說今天莫哥窟是全人類的資產，並不是像迪士尼是商業集團，怎麼可以有優先參觀的這一個項目，這樣其實就是變相將古文明商業化，雖然大部人是認同，不過還是被幾個人反駁，之後我也對遊戲提出優化，他們想到的就是結合vr等等，讓沒有到莫哥窟的遊客可以身歷其境，但是我當下就覺得他們的想法還有目標族群很怪異，所以我就說應該要注重的是體驗與結合，並不是所有地方都適合vr，我提出的是大家來找碴，原因是透過大家來找碴可以知道這些文明那些地方被我們破壞，或是我們不好好保護幾年後會流失這樣去做結合。
爭對會員制的部分，我給予的是名譽上的積分設定，大家可以透過園區的反饋與遊記心得來獲得稱號，享有購物打折等等功能，霸氣說完這一些後，就又交給他們廝殺。
最後總結一下其實前10分鐘我還在搞清楚狀況，在後20分鐘你會發現很多人發言都被互相攻擊或是立刻被反駁打亂，讓自己最後根本都插不上話，在團體面試中，並不是你論點正確就可以獲勝，而是要當下可以說服大家站在你這一方，所以這也使導致我前面50分鐘一句話都沒有插上的主要原因。
在整個過程中，真的可以看到很多人上一秒互相結盟，下一秒又背部中箭，之後又來噓寒問暖，我們組內最同盟的可能就是高發言a男跟高發言b女，他們互相拋球還互相抵禦外敵，而高發言a女就是獨自奮鬥，中發言男女ab就比較像是在等待時機，我們低發言組就是放棄人生、觀看神仙打鬥。
團體面試有一個好的隊伍真的會上天堂！有些人的表現只能說過猶不及。
我之前去網易面試遊戲策劃，我們組在自我介紹完后就採自願式擔任leader、timer、reporter這些，然後各自把自己負責的角色搞好，整個討論下來很流暢，最後我們組八進四，算是中獎率很高了。
祝大大其他的面試順利！