做自己喜歡的工作，才會快樂！
「你一直在找一份好的工作嗎？」「到底什麼樣的工作才算是一份好的工作呢？」以我自己為例，我是台灣大學財務金融系畢業，念高中時我對戲劇很有熱情，想考國立藝術學院，卻在家庭龐大的道德勸說下參加聯考，考完後填志願時本想填新聞系，這時又有強大的家庭團體來勸說，最後只好填了一個我最沒有興趣的財金系，造成我整個大學時期根本不想念書。
我舉這個例子的用意在於，台灣的教育制度從一開始就讓人很難按照自己的自由意志去選擇，很多人在填志願時，根本不知道自己想要的是什麼，這件事情甚至會一直延續到他的工作。就像我念高中時，有一位文筆非常好的同學，我覺得她將來一定可以成為非常出色的小說家，畢業後，卻在家人壓力下選擇念會計系，導致她整個大學4年心情都很不好，從很活潑的一個人變得很沉默，又加上因為念了台大會計系，在「沉沒成本」考量下，大學畢業後只好報考政大會研所，考上了以後她更加不高興心情更不好，之後甚至還考上會計師執照。從一開始的錯，導致她整個人生一連串的錯誤，讓原本可能是一位不世出的小說家，就這樣被抹煞了。
從一開始你也許念了不對的系，沒有選擇對的方向來學習，但找工作時一定要做長遠的考量，因工作影響你一輩子，好的工作絕對不是錢最多的工作，而是可以讓你發揮，找到舞台的工作。我一開始找工作並不順利，一直到進入投顧產業後，才開始轉變。我的工作主要是行銷，負責將投資的溝通過程變得有創意，讓投資人以更簡單的方式了解投資，這份工作讓我找到能發揮特長的空間。做自己喜歡做的事情時，就會很開心有成就感，好的工作一定是讓你快樂的工作。
好的工作另一個關鍵是，找到發揮的空間。在我剛畢業時，投資產業正處在熱頭上，只要一進到這個領域裡面來的人，沒有一個不想當基金經理人或分析師，但一家300人規模的經紀公司，通常只有不到20位基金經理人，其餘280位都不是！我剛進投資產業時，也經常陷入一定要當基金經理人的迷思中，但到最後我發現自己根本不適合做基金經理人。
後來事實證明，如果可以做你喜歡、有能耐的工作，把它做得跟別人不一樣，你一樣會被看到，而一個產業在每一個功能上，都有重要的角色要扮演，絕對不會是只有某一個工作而已。更何況別人做的工作並不代表你也可以做得跟他一樣好，然後你也應該做一樣的工作。
職場就像馬拉松賽跑，大體可分成初賽、複賽、決賽3個階段。
在初賽階段，每個人都有嶄露頭角的機會，靠著你的能力、意志力與拚勁，發光發熱贏得初賽。當你贏得初賽後，會很容易陷入我比別人好的錯覺中，但是不要忘了，在複賽中每一位跟你比賽的人，都是贏得初賽的人，這時如果你還是慣用過去解決事情的方法的話，就會進入另一輪的淘汰。
就像許多業務員一樣，靠著超強的人際關係或豐富的專業領域知識，贏得初賽成為超級業務員，但你會發現一件事情，進入複賽後，擁有超強人際關係的業務，如果可以增加一點點專業知識的話，對他而言邊際效益非常大，可以馬上做到另一塊的生意；而那位專業度非常高的業務，如果稍微做一點人際關係業務能力開發的話，對他的邊際效益也非常地大。很可惜的是，通常兩邊都不願往對方的雷池跨越一步，只安於做自己原來熟悉的生意，從此就停在原點無法向前學習成長。因此，在複賽中最重要的是，認清自己的弱點，然後正視它、補強它。
我去念EMBA時，也是我剛剛接管理職的時候，那時沒有一個人贊成我去念EMBA，可我的心裡卻有一股很強大聲音告訴自己，當你清楚知道自己的弱點時，如果你選擇不去面對它，你就只能一直停留在原地，如果你還想往上發展的話，它一樣會回來找你，最終還是必須去面對自己的弱點。最後，我選擇面對自己的弱點，用20個月的時間，去念了一個非常財經導向的EMBA。在這過程中，讓我收獲最大是，原來我可以克服讓我感到痛苦、不想面對的弱點。
緊接著當你進入決賽時，你可能已經把你的弱點補到了60分，這時就可以讓你的專長發揮更大的效益，在這階段要非常地小心不要犯錯，用開放的心胸面對下一個挑戰，同時避免過度地仰賴原有的專長與經驗。
選擇職業跟投資一樣，其實是同一件事情。投資絕不會因為別人說它好而好，而是要看你的風險承受度，能夠忍受到什麼樣的程度，決定可以買什麼樣的標的，在你的投資組合中占了多少比重，選擇職業也是如此。若將時間拉長來看，在職場馬拉松中的初賽、複賽、決賽，往往只有做自己喜歡做的事情，從中找到成就感與自信心的人，才能抵達終點。
我用一個金字塔來說明，最上方是「目標、夢想」，中間是達成目標、夢想的「3個要素」，最下方則是「天生我材必有用」。
首先，我相信「天生我材必有用」，每個人都是一塊瑰寶，就看如何發揮。雖然天生我才必有用，但還需用120%的努力，善用本身的才能，將它極大化。例如，大學時我練跆拳道，跟工作原本沒有任何關聯，可是就在奧圖碼開始建立品牌時，為了打開知名度，在奧圖碼產品發表會上，由我擔綱表演跆拳道，從此在業界我就被封為「跆拳道總經理」，除了開風氣之先外，當時我的跆拳道表演還為公司創造了行銷價值，經媒體大篇幅報導，也解除沒有預算打廣告的困窘。
另外一個例子是舉重，跆拳道已經表演過，第二年再推出新產品時怎麼辦呢？最後，決定表演舉重，當時有同仁提議使用保麗龍做做樣子即可，我說保麗龍就像變裝，無法彰顯我們的努力與用心，於是就找來兩個又大又重的啞鈴，記者會當天，我一共表演了3次，隔天搭飛機去韓國出差時，拿水杯喝水時，手還在抖。
事後我的同仁告訴我，某報記者跟他說，從沒有看過如此認真的總經理，不幫你們多報導好像對不起他，因此，這場舉重足足被報導了兩星期，替公司省了很多行銷費用，這就是120%的努力。
其次，要達成目標跟夢想，我認為有3個要素不可或缺：1.正確的工作態度贏取認同；2.建立專業知識技能；3.正面思考突破逆境。
正確的工作態度包含，從老闆的角度來思考與絕對不跟老闆說「不」。
從老闆的角度來思考，就是設身處地的想如果你是老闆的話，你會喜歡什麼樣的員工。我在飛利浦工作那段時間，公司規定9點上班，我7點就到了，每天做完事才離開，表面上看起來很傻，但其實是在告訴老闆我的工作能力與態度。老闆總是喜歡員工先付出再回報，可惜的是，多數的員工總喜歡先拿回報再做事。
另外一個關鍵是，老闆總是喜歡員工主動幫他做事，找解決方案，而不是跟他說「我做不到」。當年我在飛利浦時是升遷最快、最年輕的同級主管，也是薪資最的主管，不過，當老闆有需要我的時候，我通常都是不拒絕的，那時是1個人管3個部門，領一份薪水，最後的代價就是，在飛利浦7年，我的職務調升了6次，一路從資深工程師升到業務副總。
第二是，建立專業知識技能。每一個產業都有它的核心競爭力，如何從中建立自身的專業技能呢？可分成兩種情況，一是你還沒有具備專業技能時，這時候只好回歸基本，多上課、多讀書、多請教，多做案例分析，藉以鍛鍊自己具備更多基本的知識與技能；二是你已具備專業技能，這時就該全力以赴，即使是在時間、資源都比較少的情況下，也要能達成目標。
第三是，正面思考突破逆境。在職場中遇到挫折才是正常，沒遇到才是反常，遇到挫折時，心態上要把吃苦當做吃補，選擇你的方式來突破。或是在當下你很想放棄時，多想想你的夢想——今天接受了這些挫折，是為了以後更好的目標跟夢想。
還有，要自我催眠，運用正面思考來改變自己的想法，帶來更多好運。在職場上只懂得享受自己喜歡的工作內容時，通常很難學到東西，因為很多學習都是勉強出來的，所以，遇到挫折時要將不喜歡做的事情，當成是一種訓練，抱持著就算騎到牛，也要當成馬來騎的心態，等到有一天騎到馬時，前途自然不可限量。最後，要由衷地相信自己做得到，因為很多人都做得到，劉備賣過草鞋，朱元璋當過放牛王跟和尚，郭台銘成功以前跑過3點半，接下來是我自己。