日前高雄市政府勞工局曾為新冠肺炎無薪假議題，向中央勞動部提出無薪假勞工直接補助方案，遭勞動部長辦公室主任鄭素玲譏局長王秋冬「不熟法規」、「早有補助方案」。於(26)日卻傳出勞動部有意推出「安心就業計畫」，讓勞工在無薪假期間可獲得補貼。高市勞工局獲知消息後認為中央「想通了」是好事，不願計較細節，但強調中央應簡化流程、放寬措施，莫讓勞工「看的到吃不到」。
高市勞工局指出，早在第一時間預警無薪假海嘯，才會特別提出無薪假補助計畫，不久陸續有零星通報傳出，但第一時間卻讓勞動部長辦公室主任鄭素玲「打槍」，誇稱早有配套，狠酸現任局長「有時候中央不給錢不是卡韓，可能是你們對法規不熟，錢就在那，卻不知道用」、「身為勞政首長講出這樣的話，我覺得蠻遺憾，不專業也不積極，遇到困難只會跟中央伸手要錢」、「從100年開始就有『充電再出發訓練計畫』，鼓勵企業在無薪假期間給員工在職訓練，政府補助企業最高190萬，同時員工也可以領到訓練津貼，依照目前的規定最高可以領到15800元，比王秋冬局長講到生活津貼還高」。
如今勞動部宣布已準備新台幣 41.25 億元，其中 10 億元將推動安心就業計畫，用就安基金補貼減班休息勞工薪水，實質內容與高市勞工局提出方案大同小異，但當時勞動部長辦公室主任鄭素玲卻稱現任局長「不熟法規」、「早有補助方案」，似乎是「昨非今是」，但仍盼中央盡早實施。
月初高市勞工局研議的無薪假對勞工衝擊因應策略，計畫透過每月補貼2000位勞工5000元，最多三個月，總經費預計3000萬元；目前勞動部提出補助的方案則暫定以投保薪資差額的 4 至 5 成補貼。高市勞工局認為兩者差異不大，都是希望在合理且經過審核的前提下，幫助有需要的勞工朋友，但當時礙於高市負債過高導致財政困窘實難以支應，因此向勞動部提出計畫爭取補助，預計總經費約3000萬元左右，盼勞動部給予實質支持，到25日為止仍未獲回文。
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