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今年進場人數開高走低有三個關鍵，第一是阿扁事件，殺人不見血，至死不交代原因，第二是觸擊戰術太多，第三是教練團整體素質不佳。
阿扁事件，是造成球迷不進場的最大原因。從不配合戰術擊出全壘打、下放二軍到放入讓渡名單，都毫無任何解釋就玩掉一個選手。
原被寄予厚望的洋投，上場總是令人膽戰心驚，但在洪老不願花錢努力尋找其他適合人選的情況下，還是得用，在其他五隊各已測試近十位以上的洋將之際，才見象隊龜速補進喬伊、大德、中村隼人、史密斯與艾迪五名洋將，然而其後傷的傷逃的逃，竟導致在八月底洋將大限之前卻只剩一名洋投艾迪可打完最後的比賽。
對各隊來說，洋投的穩定度與戰績絕對是成正比的關係，但也跟球探的專業與大膽投資呈正比，今年球隊洋投戰力出現落差，自然在戰績上要付出代價，但卻因不捨花錢導致球迷流失、比賽精采度大降，最終甚至將眾多長期支持的死忠球迷歸類成戰績迷，此將令真心付出的球迷情何以堪?。
雖傷兵太多，亦是影響戰力的關鍵，然今年沒受傷的球員豈是屈指可數的?，既已知主力球員多為傷兵，又何故悖道而行，將尚有潛質之選手解雇，而將數年來毫無建樹之選手，呆留於隊伍之中，狂諫數季專屬二軍問題，竟毫無著落，更令人髮指的荒唐行徑”二軍野手變投手”，真令人貽笑大方，二軍教練團又不見雛形，這豈是二軍選手之福?。
雖說先發陣容中，彭政閔、馮勝賢、陳瑞振、陳懷山、陳致遠、陳冠任、郭一峰、陳瑞昌等陸續都進入傷兵名單，休息時間短則幾天，多則要幾個月，但一軍與二軍之間優昇劣降本就是維持戰力的不二法門，卻見萬年二軍與萬年先發一軍，再不落實二軍制度，將會有另一種萬年物品消失，那即是萬年象迷。
本土投手戰力出現落差則是始料未及，原本滿心指望的本土新希望是莊宏亮與吳保賢，但開季的表現遠不如預期。吳保賢是完全無法展現去年的威力，狀況有很大的落差，然狀況之差卻無任何投手教練能給予幫助，起因皆為一刀劉教練與胖伸都慘遭無情對待，令廣大球迷訝異最深的當屬莊宏亮，球迷深切期盼他能強化投手戰力，結果兩個球季投不到二十場就莫名的離開職棒了，離開之因又與阿扁事件似同，不說不答專打迷糊仗。
其他年輕投手的進步幅度又趕不上球賽的需要，劉俊男、葉詠捷、廖于誠表現時好時壞，真是選手本身素質不佳嗎?真是打擊部分未能予與火力支援嗎?任常人都知是戰術荒謬百出、是二軍制度未落實、是教練團統馭能力不佳所致。
投手戰績普遍不佳，防禦率4.04是唯一突破四的球隊，完投一場、完封兩場，都是最少的，但是投手戰力本來就講求優質先發、專職中繼、強力救援三部曲，倒寧可不求完投完封，這種迷思對球隊並沒有好處，如果先發不夠優質，請教練認真思考如何改造，中繼不夠專職，請教練認真思考如何訓練，後援不夠強力，請教練認真思考如何補強，而不要一昧的怪罪選手，一個選手的成功與否，除了天生的能力外，更須靠後天的訓練，請球團用心，選手是球團的無價之寶，適時給於鼓勵，優質選手請妥善保護，已無可造空間之選手，請速安排其職棒外之發展空間。
雖說本季投手群不振及打擊群低潮，但破紀錄的連敗及連續未得分局數等各項數據來看，象隊教練團的問題最多。
雖辯說職棒十七年的負成長是受王建民及郭泓志所影響，然最該檢討的還是整個環境及制度，不願徹底劃分的主客場制度、不落實的二軍制度、不合理的讓渡條約、不自由的球員工會成立，反觀今年因為眾多象迷因多次觀看MLB大聯盟的比賽，漸漸的發覺原來中華職棒是如此畸形的組織、是如此可笑的金錢遊戲、是如指令人不恥的非保障工作權的資方，今年的兄弟象迷很驕傲，因為終於看清真相、認清事實、徹底心灰意冷、不再當個忠實的戰績迷了，這一刻，夢醒了、象魂滅了、可以大聲的說聲我很驕傲，因為我終於醒悟了。
可悲的是，在台灣一間公司若惡意裁員，會起來抗爭的也只有被裁員的員工，其他續留的員工，只會心存僥倖"還好不是我"，雖說是為了一份工作收入，但往反方面想，兩個人的工作量變成只剩一個人在做，不是做不好就是做到過勞死，做的好是應該做不好是悲哀，話題轉回球團，在二軍制度未成熟及選秀亂選之下，任何具有經驗的選手都應該留下，對於那些未被資遣的選手及其球迷，都該思量這個問題，當你所支持的選手在沒有其他隊友可支援及交互替換的情形下，他的職棒生涯能長久嗎?大傷小傷還是得上!請選手及球迷不要只慶幸自己及自己所支持的選手沒被開除，因為下一次說不定就是你，所以從今日起，應強力呼籲球團落實二軍制度，加強教練團素質，建立專業的選秀經紀人，及團結一致組成球員工會捍衛自己的權利，如此一來，在制度健全下，選手只會光榮退休，高掛球衣在你我的心中，最後僅向盜總及阿扁說聲......「你是我心中永遠的４號!」「你是我心中永遠的６號!」謝謝你帶給我的棒球美夢，。。。鞠躬！
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