又有人要離職了 我工作要兩年了，在我進來之後，已經離職三個人，不過這些人的離職對我而言並不驚訝，因為那只是一般的剛工作，待不下去的人，換另外一個工作罷了，其實這也沒有貶意，有些事情真的是要靠緣份，要遇到對的團隊，對的上司，對的下屬，對的福利，對的工作，不是一件容易的事，這是要靠緣份的，發現不對，換的工作，去遇遇看對的會不會出現，也未嘗不可。 只是這次我聽到要離職的是另外一個副理，放心，不是帶我的副理，要是帶我的副理，我大概就銼咧等，雖然我的副理很會唸，但是他是一個真心的人，也不會繞一大圈的人，還算是一個願意針對問題的人，呵呵，我總是那麼狗屎運可以遇到好人。 另外一個副理要離職了，所以他的工作就轉到我副理身上，其實我有感覺到我副理的壓力很大，原本有一個Case是他要寫系統規格書，但是他那天用一種很誠懇很客氣的語氣跟他說：可能要麻煩你寫這份SRS，然後Coding，動作要快一點，我想他應該已經完全沒有力氣跟時間去做其他的事了，他每天都要在有限的時間把事情完成，畢竟小孩子才剛出生，動不動就哭，也搞不清楚他為什麼哭，晚上每兩個小時哭一次，我副理根本就不用睡啦，每天都還要來上班，晚上六點也不能加班把事情完成，要趕快回家照顧老婆跟小孩子，我想那種壓力一定很大，所以他分給我的工作，我會乖乖的把他做完，要讓他可以掌握我的做法，當他不能掌握時，他會更驚慌，因為不知什麼事後才有炸彈，有沒有辦法補救，但是又不能吵他，問他事情，這是一件很難的事，也就是現在溝通要找對時機。 另外一個副理，在軟體方面是一個很有能力的人，或許在我們公司，會讓他不能發揮他的長才，所以他選擇離開了，要去外面自己開公司，雖然我覺得壓力不會變小，但是至少他是為自己的事業忙碌，當男人只是孤家寡人一個，總是可以很輕鬆的過日子，但是有人老婆小孩時，那種壓力是不可言喻的。我想或許是家庭，讓他有勇氣及動力去開創自己的事業吧，當然我一定給予祝福，雖然我也有點捨不得他，但是我跟他的交集還真不多，因為他一天到晚都在客戶那邊忙，我也看不到他，呵呵 每個人都在往自己的路走，或許這個副理往他的下一站走，希望他可以在他的下一站得到他想要的，至於我，似乎沒有人會期望我做多久，在職場上，好向未婚的女子，是很不穩定的，好像總有可能因為要結婚了，就離開自己的工作，但是為什麼是這樣呢？為什麼不是男人要結婚了，所以要離開自己的工作呢？女人工作的能力又不一定比較差，呵呵，我又要開始大女人主義了嗎？