這家公司的課程前後接了六年，認識的學員不在少數，最讓我印象深刻的就是總總經理秘書Trina與人資課長Ivy兩位。
六年前剛開始策畫課程時，總經理非常重視訓練，特別指示Trina與人資負責人Ivy與我深度對焦，課前會議開完後，兩位很好心的請我吃了便飯，席間我發現情同姊妹花的兩位，在我對面的一舉一動讓我欣羨，心想：「同事之間的感情怎麼可以這麼好？」不僅交換小孩的衣服與玩具，還順便聊到公司幾位姊妹花們安排日本旅行的點滴，談笑間印證「幸福企業，要有幸福員工」的不變道理。
這幾年再去上課，兩人都還在，就算在公司食堂吃飯，遇到我的兩人，絕不會同時出現，也不互相打招呼，有T就沒I的訓練教室，連我這外人都發現了。
人資協理跟我說：「三年前因為職務交接，與安排總經理行程的幾件小事鬧翻了。」三年來兩人幾乎沒正式交談過，開會場合也是，老闆們非常尷尬，尤其是其他姊妹們要開始選邊站的壓力，讓大家不寒而慄，因為兩個都是狠角色，在公司內部勢力都很大，得罪誰都吃虧。
天天在同樓層辦公，不尷尬嗎？
回到家看了一下臉書才發現，兩人都在我的好友名單中，彼此卻已斷絕朋友連結。事後我跟I簡短聊過，她曾跟T道歉，I表達她真的不是故意的，試圖獲得T的原諒，I也一度想要離職，要不是家裡正需要這份薪水，她不會選擇過這麼尷尬的職場生活。
而T無法拉下臉去原諒I，她說I讓她在老闆面前這麼沒面子，讓總經理秘書的威嚴與地位蕩然無存，她這輩子都無法原諒I，這是T處事的原則。我聽完後，很不想捲入暴風圈，但我想跟大家說個故事。