勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)於 12 月 2 日起辦理為期三日的「2018 年亞太青年勞動力趨勢論壇」，邀請國內外優秀青年與各行各業發光發熱的業界代表及專家進行對談與交流，提供良好的對話平臺。與會青年分別來自巴西、加拿大、印度尼西亞、菲律賓、越南、馬來西亞、聖文森等亞太地區國家一同共襄盛舉，勞動部政務次長施克和、勞安所所長劉傳名皆蒞臨給予參與學員們鼓勵，也期待透過本次論壇的交流促進以及青年朋友們在未來勞動力市場的應用懷抱高度期待。
在面臨高齡少子化、勞動力不足的現今社會，勞安所不斷地尋找永續、創新以及價值提升的勞動力發展模式，透過本次論壇辦理兩場主題演講、八場論壇，探析勞動市場脈動的科技時代新型態工作職能發展，以及多元的社會創新責任，特邀日本地方創生推手 Area Innovation Alliance 代表理事-木下齊先生來臺講述地方創生的精神理念與實際案例，以自身的投入作經驗分享，引領青年「站上時代浪頭，探索職場新契機」，以及德豐管理顧問合夥人、前LINE臺灣總經理-陶韻智先生，以新科技思維與社群浪潮為主題，鼓勵年輕人在現今網路發展時代訓練自己邏輯思考與精進。
在跨域人才職能發展場次中，建議青年在求學過程中應在自己專業領域中裝備好能力，以面對未來勞動市場跨域人才的需求；在國際青年視野探索場次中，鼓勵青年勇往直前，並積極利用學校資源充實自己；在青世代未來發展中，無論社群管道如何變動，都要努力行銷自己以開拓人生職涯發展，並利用科技輔助，終身學習；在青銀長照場次中，介紹運用科技來輔助典型勞動力，提升產業價值；在改變世界新模式中，邀請經營社會企業與地方創生的實踐家，分享其自我實現之理想及促進社會與環境價值並永續發展中，找到完美的平衡。
青年們透過本次論壇，試圖為自己未來的職涯尋找解方，每一場次與講者的熱烈討論互動，多元思維交流將提供青年更多面向的思考，充分展現年輕世代對勞動議題的關注與想法，使其未來投入勞動市場規劃更提綱挈領。