之前有看到業界討論，履歷上，究竟適不適合用圖表方式表現技能或語言呢？
那份建議中，其實重點在於，你想透過圖表呈現什麼呢？若圖表沒有幫助呈現內容，是不是就多放了？
我個人認為很可以，只是要記得，圖表之外，要記得補上技能/語言能力說明！
例如：透過Photoshop 協助社團編輯設計出海報，也透過Photoshop多次設計粉絲頁的顯圖，並獲得好的迴響。
甚至可以再補充，普遍觸及率都多少，來驗證，你做的圖很有一套，曝光率很高，也間接表現出你對軟體的掌握程度。
這看在HR 眼中，可能會覺得，你是不是表現很差，但是其實你想表達的是，因為剛通過B1，離通過C2 ，還有4顆星之遠！所以這時候你的描述就應該寫出：已通過B1檢定，已具有基本口說以及閱讀能力。
圖表方式的呈現，每個HR的建議不同，因為對於HR而言，反過來想看的是，你對自我能力的評估，就像是一些心理測驗，還是會問你1-5分，你選幾分，是一樣的概念，語言的概念也是，即使不是用星等，也會回答：基本、口語能力、專精、母語等，而這些也都只是程度估計，畢竟沒有一個檢定可以判斷，語言的基本能力、口語能力等，有什麼樣的差別，跟圖表方式呈現會有一樣的狀況。
HR 的需求有時候是主觀的，可以多方參考，但絕對沒有對錯，只要把握住好的方向，例如：有著豐富的經歷、有對公司認真研究與準備、準備好相關的作品，呈現的方式只是最後的包裝，除非你應徵的是美術相關，取決於你的美感，不然我相信HR都還是會願意給機會的！