部分商界代表不贊成立法，但接受議案通過，他們將檢視立法後對商界的影響，又會與會員公司研究如何部署及作出相應準備。另外，有中小企指推行男士侍產假，一定會影響成本，對生意可有輕微影響，但有助增加員工歸屬感，並認為男士侍產假3日已經足夠。然而，有僱員則指3日侍產假不足夠，有新任父親表示高興侍產假立法，但希望增加侍產假日數，3 日實在太短。
其實，全世界已有逾40個國家和地區推行法定有薪侍產假，如亞洲的台灣、日本及菲律賓；歐洲的瑞典、意大利、挪威、芬蘭、法國、英國及美國的加州，假期由兩天至兩周不等。香港現時才開始立法，已經落後於其他國家或地區。外間有一項民意調查顯示，八成僱員希望其公司能提供有薪侍產假，讓太太分娩時，作為丈夫的可以在有薪金下，在家照顧太太及新生嬰兒。