按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2019年萊州市教育系統事業單位面向社會首批公開招聘中小學教師80名（具體崗位計劃和招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下：
2019年應屆或擇業期內（2017年、2018年畢業）的全日制研究生及師范類大學本科畢業生和“雙一流”建設高校（包括42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校）本科畢業生。
3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標准。
4.應聘人員須為1979年1月1日（含）以後出生。
5.應聘人員須具備應聘學段及以上教師資格證書，學歷證書或學籍檔案所載專業須與應聘崗位的專業要求一致,教師資格證書所載學科須與應聘崗位的學科相符。
6、以研究生學歷應聘的，研究方向須與本科專業方向一致，本科學歷所學專業須與教師資格證所載學科相符、與報考崗位的專業要求一致。
7.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位要求的畢業證書和學位證書、普通話證書（二級乙等及以上，應聘語文學科須達到二級甲等及以上）、教師資格證書等，除2019年應屆畢業生應於2019年8月底前取得外，其他應聘人員均須於報名之前取得。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已經簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。中小學教師應聘，須經縣級以上教育行政主管部門同意。
根據有關規定，應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加應聘。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業生除外）不得以已取得的學歷學位作為應聘條件參加應聘。
每人限報一個崗位，應聘人員應如實准確填寫各項報名信息，凡弄虛作假、惡意報名擾亂報名秩序等行為，一經查實，取消資格。
2.方式:下載填寫《報名表》（見附件2），在預報名時間內將《報名表》發電子郵件至指定郵箱jiachengwei7217@yt.shandong.cn，郵件名稱為“招聘崗位+姓名”，其它網上預報名形式無效。“招聘崗位”要按照附件1規定的規范名稱填寫（招聘單位+招聘崗位）。應聘人員網上預報名後，須按照指定時間到指定地點進行現場資格審查確認，未按規定時間到現場進行資格審查的，視為放棄資格。
（二）現場報名與資格審查。未網上預報名的考生，也可直接現場報名。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
時間：2019年4月23日，上午8：30-11：30，下午14:00-17:00。
地點：山東師范大學長清校區。具體地點於2019年4月19日前在考務信息查詢網站查詢。
現場資格審查，本人須提供以下材料的原件及復印件（須按下列順序裝訂好復印件，原件核對後歸還）。
（9）已經就業或簽訂就業協議書的和定向、委培畢業生須提交單位同意報考證明。
3.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。現場資格審查材料不全的，須在4月24日上午11點前提交，應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為放棄應聘資格。現場資格審查結束後，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需專業或特殊人才經煙台市招聘主管機關批准，可適當放寬報名比例。資格審查合格人員發放准考證。
招聘考試採取先面試後筆試的方式進行。面試成績、筆試成績、考試總成績均採用百分制計算，保留到小數點後兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位計劃數額10人以下、最終報名審核通過人數超過20人的和計劃數額10人（含）以上、最終報名審核通過人數超過30人的，增加初試環節，研究生直接進入面試。初試、面試、筆試均在山東師范大學長清校區進行。
初試採用答辯方式進行，答辯內容與教育教學工作相關。進入面試范圍最後一名成績並列的，一同進入面試。初試成績不足60分的，取消面試資格。初試成績不計入考試總成績。
面試實行百分制，為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的取消資格。面試其他具體事宜另行通知。
根據崗位招聘計劃按面試合格成績從高分到低分按以下比例依次確定進入筆試范圍人員。崗位招聘計劃在1-4人的按1:3的比例確定，崗位招聘計劃在5-15人的按1:2的比例確定。進入筆試范圍人員最後一名成績並列的，一同進入筆試范圍。進入筆試范圍人員名單在考務信息查詢網站公布。
（2）時間：4月26日上午。
考試結束後，按面試成績、筆試成績各佔50%的比例計算考試總成績。根據考試總成績，分招聘崗位由高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例確定進入選崗范圍人員。最後一名成績並列的，一同進入選崗范圍。進入選崗范圍人員名單在考務信息查詢網站公布。
進入選崗范圍的人員於4月26日下午進行等額選崗。分招聘崗位按考試總成績由高到低的順序依次選擇崗位。如同一招聘崗位出現考試總成績相同且影響選崗的，按面試成績排序選崗，面試成績仍相同的，則對總成績相同人員進行重新面試,並以重新面試後的成績排序確定選崗順序。對選崗前因放棄或取消資格造成的空缺，從進入同一招聘崗位選崗范圍人員中依次等額遞補。每個應聘人員隻有一次選崗機會。選崗後因放棄或取消資格造成的空缺，不再遞補。
選崗後，應聘人員與招聘單位簽訂就業協議，簽訂協議時考生須提交《畢業生就業協議書》和《畢業生就業推薦表》的原件。
考察工作由招聘主管部門和單位負責組織，參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，按照德才兼備的標准，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，並對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標准另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關於進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理不到位的，不得辦理聘用手續。
體檢由招聘主管部門負責組織到指定醫院進行，體檢標准和辦法參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔。所有體檢項目檢查完畢後，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果提出異議的（當日復檢項目的除外），均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管部門提出書面申請，由招聘主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管部門會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為准，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢隻能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
經考察、體檢合格的人員，在考務信息查詢網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續﹔對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用並查實的，取消其聘用資格。因取消資格或棄權造成的空缺，不再遞補。
應聘人員如不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本簡章由萊州市人力資源和社會保障局、教育和體育局負責解釋。