有些朋友在日本打工，可能對於日本計算時薪的方法感到困擾吧！
在日本的勞動基準法下，根據上班的時間段，和工作時數，設有3種不同的時薪。我們將會為你介紹3種不同的時薪，包括一般時薪，超時工作時薪和夜班時薪。
首先，一般時薪是你的基本薪金，而這時使用於所有的兼職生。計算方法十分簡單，你的時薪乘以你的工作時數就是你當天的總收入。例如，你的時薪是1000日元，而你工作了5小時，那總收入就是5000日元。
第二，有關於超時工作的薪金。
除了一般時薪之外，如果你當天工作超過8小時，或者該星期工作超過40小時，你可以收到至少25%以上的額外薪金。假設你的工作時間是早上9時到晚上7點，時薪是1000日元，而你有1小時的休息時間。從早上9點到晚上6點，你的時薪是1000日元，而真正的工作時間是8小時，所以1000×8=8000日元。由晚上6時到7時，你就會收到額外的薪金，因為你已經工作超過8小時，而這額外的1小時是計算著超時工作。計算方式如下：
最後，根據日本的勞動基準法，夜班時薪是其中一個額外的薪金。
與超時工作的薪金一樣，你也可以獲得最少25%以上的額外薪金。
適用的時間是晚上10時到早上5時。
這裡是一個例子：
假設你的基本時薪是1000日元，而你從晚上7時工作到晚上11時，那叫你的總收入就是4250日元。
由晚上7時到晚上10時，你的薪金是根據一般時薪，所以1000×3=3000日元。
總結來說，這3個時薪是根據你上班的時間和工作的時數，分為一般時薪，還有超時工作和夜班工作會額外增加25%。
這是你在日本打工時候必須知道的事情。因為你是有權拿到這些額外的工資，而僱主也有責任去遵守勞動基準法。
希望你能在日本順利找到工作，而我們希望這篇文章能夠給幫助了解日本的職場。
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