浩鼎表示，在公司未獲利前，員工福利不可能凌駕其他大規模的上市公司之上。曾銘宗是根據公司年報，以2015年員工薪資、勞健保、退休金加其他用人費用和員工認股權，總計6.17億元，除以去年員工人數98人，而得到每人平均630萬元；其中，上櫃現金增資及員工認股權部分總計4.72億元，這是依據財務會計準則公報及精算師評估之結果認列費用，並非發放現金。由於計算基礎受當年度股價影響（250～755元），故顯得偏高。若扣除員工認股權不計，則是1.45億元，除以98人，平均是148萬元。
浩鼎指出，員工認股權係新藥研發公司延攬人才的重要方式之一，依據認股辦法，員工獲得權利兩年後，才可執行，非屬每年現金給付；而若以同資歷評比，該公司員工薪資在生技業排名仍屬中、後段班。
同樣的狀況也發生在國內汽車銷售業龍頭和泰汽車上，去年員工每人平均福利高達300萬元，名列立委曾銘宗的上市公司幸福企業榜第二，和泰汽車主管表示，謝謝立委的抬愛，但其中數字有不小的「誤會」！