​根據公務員事務局資料 (連結)，"逾時工作"是指在規定工作時數以外工作。一般來說，逾時工作應事先取得部門管方批准，並以補假作償。如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。
有關規則，已詳列於《公務員事務規例》及公務員事務局通告第18/2000號。
​反送中運動持續逾半年，去年6至11月警隊逾時工作津貼公帑開支高達9.5億元。保安局未有公布警隊OT補水的計算方法，眾新聞整合資料，得悉薪級表第48點或以下（48點是總督察的頂薪點）的警務人員，每小時OT可獲其月薪的1/175作津貼，早前有報道指，每月150小時為申領上限。49點或以上職級（即警司至處長級）則不可申領OT。
​督察級警務人員OT仍可獲補水，但憲委級則不會獲發逾時工作津貼。如果月薪介乎87,460至105,115元的總督察OT 120小時，相應月薪連OT津貼達147,433至177,194元，幾近看齊甚至超越憲委級總警司的月薪（148,400至162,500元）。