很多年前，我去土耳其的大市集（成龍很多年前有一部電影《特務迷城》曾經在這裡取景）閒逛。如果你也有去過，就一定知道，幾乎每走個三五家店，就可以看到一模一樣的商品在販售，尤其是那些觀光客常常會買的東西。這家賣5歐元那家賣4歐元、這家可以殺價那家不行……最後你能花多少錢買到，就看你願意貨比多少家，以及你的談判功力。
在幾公尺內就有相同商品的地方逛街買東西尚且如此，人才向企業兜售自己的才能，情形大概也不會相去太遠。更重要的是，人才在找工作時，要考慮的因素其實複雜很多。舉簡單的例子，同樣是應徵社群行銷專員，中國國民黨開出來的職缺和民主進步黨開出來的職缺，你考慮要去哪一家工作，可能就不光是他們誰開的薪水比較高這麼簡單；同樣是應徵半導體製程工程師，台積電開出來的職缺和力晶半導體開出來的職缺，投遞履歷表的人數可能就不太相同（即使你在投履歷表以前並不知道他們各自會開多少薪資）；同樣是味全的產品企劃專員，在頂新的食安出問題以前和以後，能吸引的人才數目可能也不太一樣。
3上班久了，漸漸變得只敢做身邊朋友或同事做過的事？
1當公司要我走路……
2你的試用期有保障嗎？
5當責不讓，不再沒肩膀！