「產業蓬勃發展，就業機會與條件均比往年更好，只要用心一定可以找到理想工作！」勞動力發展署長劉佳鈞對於當前就業現況分析指出，勞發署特別提供全民全齡職涯多元化、客製化、精準化的就業服務，協助求才單位與應徵者都可以找到合適的人才與工作。劉佳鈞進而指出，因為勞動者同時也是消費者，而薪資是民間消費力的主要來源，當薪資增加，帶動民間購買力，企業才會提升產能、增加投資，促進經濟的成長，期望老闆們都能為員工伙伴加薪，讓勞雇雙方都能受益。
劉佳鈞表示，勞發署組改後積極擴大資源整合與運用及推動各項就業促進措施下，103年度年平均失業率為3.96%，是近7年來最低。為解決青年失業問題，協助青年朋友建立正確工作價值觀，找到職涯發展方向，行政院去（103）年責成勞動部整合11個機關（單位）65支計畫，推出「青年圓夢計畫」，促進青年就業；預計3年投入新台幣140億元經費，協助15萬名青年就業，並建置單一入口網站「青年圓夢網」，方便青年朋友蒐集及運用各部會就業資源，同時在新竹規劃全國第一座、政府部門設立，推廣全民全齡職涯概念的「賈桃樂學習主題館」，各樓層打造成不同的職涯主題區，包含職涯資訊區、正確職業觀念教育劇場、就業整備區等，提供民眾多元化、客製化的服務。
依據最新資料顯示，每個求職者至少有2個以上工作機會，且根據台灣就業通統計數據，今年大專畢業生平均薪資都超過新台幣三萬元，據劉佳鈞表示，從這兩個數據不難看出，產業蓬勃發展，就業機會與條件均比往年更好，只要用心一定可以找到理想工作。而勞發署桃竹苗分署也與新竹縣政府密切合作，針對桃竹苗地區有人才需求的產業開辦客製化課程，協助減少缺工問題，並希望在新竹縣今年即將舉辦的客家文化嘉年華會(世界客屬總會大會)活動中，勞動部現行的名師高徒、職訓等計畫所培育出人才能有機會配合，展示成果，鼓勵民眾參與訓練、培養技能。
依據行政院主計總處所發布失業率之統計分析，103年度平均失業率下降至4%以下，104年2月失業率降至3.69%，但15歲至29歲年齡層的失業率仍然偏高，主要係因青年朋友處工作初期或調適階段，不清楚職涯發展方向工作異動較頻繁所致。另根據活動相關數據分析，過去新鮮人與年輕朋友常因缺乏工作經驗而「難就業」，但現在卻反而是大量的工作機會，苦於找不到人才；特別是在桃竹苗區就業市場，平均每個求職者的工作機會是2.25個以上工作機會，高於全國平均數，而且薪資條件也高於全國平均數，惟就業媒合率始終一直在五到六成的比率。「只要你有意願，工作是一定會有的！」據勞動力發展署桃竹苗分署分署長丁玉珍強調表示，建議年輕朋友們可暫時放下原則，先求有再求好，先從工作中累積一定經驗後再思考如何轉變。
6月到8月是青年學子踏出校門，進入職場的「求職準備期」，但卻有超過6成以上的青年勞工在初次尋職時曾遭遇困難，如「不知道自己適合做哪方面工作」占33.6%，「技能不足」、「求職面試技巧不足或不會寫履歷」分別占18.8%及16.0%。據丁玉珍表示，青年朋友們若有任何就業需求，可直接洽詢5區分署各就業中心及各地青年職涯發展中心詢問最新課程，如桃竹苗分署的桃園、中壢、新竹、竹北及苗栗等5個就業中心，每週都會定期舉辦名人講座及就業促進研習課程，提供給待業民眾補充各項求職所需的技能，期許青年朋友們藉由勞動部各項計畫的投入，皆能循序漸進築夢踏實，夢想高飛。
透過勞動部「青年圓夢計畫」，協助青年們立下職涯目標，丁玉珍舉例說，三位青年朋友在桃竹苗分署開啟了先前封存的夢想，期許自己的夢想猶如汽球般高飛翱翔，美夢成真。例如產業經濟系畢業的徐嘉葦參加課程許下「我要成為年薪百萬的超級保險業務員」夢想，曾經是籃球校隊的她秉持著衝鋒陷陣的精神，僅六個月從基礎業務員爬升至主任，年薪已近百萬元。