每一所SEG學校都設有一個特別的部門，從學生抵達學校的第一週開始，協助學生完成職涯規劃、支持學校找到理想的工作！
這些輔導專員安排時間與每一位學生面談，舉辦求職培訓課程，盡一切所能為學生準備短期與長期的職涯規劃。本身具備12年以上人資招聘經驗的Mr. Niels Ellegaard是HIM蒙特勒飯店管理大學的學生就業與校友輔導專員（Career & Alumni Coordinator），他手上掌握取多工具、資源與人脈，能夠在學生求職時給予最適切的協助；他認為，LinkedIn將會改變求職與求才的常態規則，他鼓勵並支持學生著手打造個人線上履歷。
飯店觀光產業真的很有趣，在世界上的各個角落都有就業機會，但找出合適的機會、正確修飾你的履歷表讓它符合國際職場標準，這就是持續的挑戰；我教導我的學生如何讓自己的履歷表在LinkedIn上脫穎而出。
LinkedIn就是你個人的自我行銷檔案，你的履歷在這裡不眠不休的運作著！對餐旅管理的學生而言，這是一個求職、求才並與最強大的人脈網路連結的最簡單的方式。如果你還沒建立自己的LinkedIn頁面… 請問你還在等甚麼？
擁有三百萬大軍的LinkedIn是全世界最大的專業網絡，它擁有打開你夢想中的國際職涯之路的強大力量。
Mr. Ellegaard曾親眼見證LinkedIn為HIM的學生帶來的效益，並特別整理出利用這項專業社群工具打造個人完美履歷的九項技巧：
你在LinkedIn頁面上顯示的每一個項目都非常重要！請務必特別注意並確認你輸入的內容沒有錯誤，不管是畢業學校的網頁連結、任職公司的logo、過去的工作經驗介紹、內容文字的語法，亦或是你帥氣美麗的照片。
準備好破解隱藏的職缺市場了嗎？事實上，職場有60-70%的職缺因為許許多多的原因而未對外公布，而這些職缺都是透過各種人脈網絡、透過推薦或介紹來補齊；這也是為甚麼我們總說拓展人脈真的很重要。
在LinkedIn上追蹤你感興趣的公司或企業，如此一來，當這些公司或企業開放職缺時，網站系統將自動通知你。
在網路社群中，永遠不要直接問有沒有職缺；接近一個人最好的方式，是尋求他的建議。大多數專業人士都非常樂意提供專業建議給學生。
若你準備搬到另一個城市，你可以試著用LinkedIn連絡住那附近的人；在不熟悉的地方有個熟悉的面孔協助你安頓是一件好事。
讓LinkedIn幫助你脫穎而出吧！有許多優秀的求職者都在發送履歷時迷失了，LinkedIn是你的自我行銷工具，讓你的履歷被更多的人看到。
利用LinkedIn準備面試吧！你可以搜尋面試官的資料進而了解對方，順便看看你們有沒有共同的朋友。
為自己設計一個專業頭銜吧！招聘人員時常透過標題畫面的專業頭銜快速審視求職者，我看過學生只是改變頭銜、表明自己想尋求的工作，就立刻獲得回應。
善加利用你的校友網絡！LinkedIn的大學頁面能夠幫助你找到你的校友，透過校友的職涯歷程，看看他們任職的公司或企業中是否有你剛好感興趣的。