當前台灣人口快速老化，到二○二五年將拉起紅色警戒，高齡化伴隨著長期照顧問題，但台灣不能盲目仿效北歐福利國家，而是要與時俱進，建構具台灣特色的長照制度。
從二○二五年台灣老年人口占二成，老人當中的老老人會很多，加上幼年人口不到一成，當逐步退出人口紅利期，就算有機會也難以發揮，台灣如何找到競爭力，將是一大問題。
高齡化伴隨著長照問題，扁政府研究長照七年，馬政府推動長照七年，今年五月已通過長照服務法，接下來是長照保險，但上路要謹慎，由於長照體系尚未完備，最好讓年金保險上路後，再推動長照保險。台灣推動長照政策與經費編列不能過於躁進與討好當下，也不要盲目跟進國外，要注意福利國家的危機，比如德國就沒有學北歐國家，台灣應考慮人口結構與文化底蘊，建構具台灣特色的長照制度。
第三個危機是「大學崩盤低薪現象」，人文社會學門擴張過快，與產業發展脫鉤，現在大學新生每年不到十五萬人，未來將有三分之一的大學不知何去何從，且大學教育已有「階級複製」的情況。
第四個危機是年金財務危機，據統計，勞保、軍公教退撫基金將在二○一九年到二○三一年間陸續用盡，如此可能形成「世代不均」的情況；年輕人繳的保費比以前的人多，可是退休後每個領的退休金卻比以前人少；或者年輕人繳的保費比以前人少，退休後領的退休金總數卻比以前人多等現象。