人生20歲開始是事業與工作的學習期,30-50是心理的成熟期,在這個年齡層是成功事業的投資期,選擇對了,50歲後就是享受成果的半退休期。
我想50歲後我不可能還是一個業務,也不可能是一個銷售人員,更不可能是工人(太累了),那我可能只有當老闆一個選擇,所以預估10年後的生活是很重要的。
如果對於目前的工作沒有危機意識,那上班族為什麼要爭取一個到高階部門的機會,就是為將來卡位對不對?每個單位體制的空缺有限,不可能每個門市.作業員或業務都能轉到幕後(人人有機會,個個沒把握),在這樣的環境下工作若真的沒願景是不是又要換工作重新開始,年輕的時候會這樣想的人,會豪不猶豫的換工作,找機會。 可是年紀大了要考慮的點就會多很多,不敢輕易換工作,為什麼?終歸一個原因〝沒有條件跟環境競爭了〞。
接下來我要說的是一個真實的上班族,有一個對我很好的阿姨就是一個例子,60多歲了還要工作,要他工作不是問題,她最苦的是找不到好工作,現在當臨時契約工,一天薪資600元。
我看到阿姨這樣的生活,我的危機意識越高,我無時無刻在警惕自己,我看到一個努力工作的人,並不一定會得到老闆的賞賜。現在的她已經沒什麼條件了,只有期望他的孩子能給他一個好的生活,但是他也不想增加孩子的壓力,只要談起將來總是帶著無助的心情…….。
我的媽媽現在56歲,23年前她在創業和當上班族之間選擇創業投資自己,現在擁有2棟房子和自己的事業,因為他早已經知道20年後的幸福是要靠今天的決心去執行,所以選擇比努力重要的說法也啟發了我。
現在產業架構與過去不同,所以貧富差距會越差越大,綜合過去與現代的產業最大的差別就是以前賺錢靠勞力，現在賺錢要靠腦力。
前3點都是有錢人才有機會投資的,因為需要很大的資金。
第4點從事傳銷業讓沒有資金的人可以透過複製和倍增的方式給自己一個致富機會,選擇最難,但是最有機會完成的投資。
生在現代,我也需要投資一隻金雞母所以做傳銷。
還 在找金雞母的朋友,不要想太多,先給自己一個機會,先來了解佳聯蘿雅蒂詩的制度和產品,對你並不會有損失,因為我們做傳銷所以有跟你分享的義務,而你當然 也有選擇的權利,為 了10年後的幸福與願景,請跟推薦你看部落格的朋友聯絡,打電話告訴他你要了解這隻金雞母如何幫我們從一無所有的生活成就一無所缺的幸福人生。