努力學習、奮發求進是企業家精神的重要元素。陞域集團重視人才培育，致力培養員工的企業家精神，並因應集團的持續發展，為不同崗位的員工定期提供培訓，鼓勵他們不斷增值，與時並進，在商業環境中積極裝備自己，保持競爭力。
集團自 2019 年 10 月起推出 LinkedIn Learning 網上學習平台，讓員工隨時隨地增值。推出五個月以來，深受歡迎，員工主動積極在網上學習平台瀏覽不同課程。近日受疫情影響，不少員工都在家工作，但無阻他們學習的動力，網上學習時數急升兩倍，瀏覽學習短片的總數更超過 8,000 條。
另外，前線同事亦同樣積極學習。集團於 2020 年 2 月為東海飲食集團前線員工安排了為期三天的「店舖優質服務流程系列培訓」，對象包括分店副經理、主任部長級、禮賓服務員及侍應。課堂中培訓導師分享接待顧客的技巧，並配以日常例子，讓員工學以致用，務求令各分店的顧客服務更臻完善。
面對未來挑戰，集團積極推動全人發展，鼓勵員工持續學習，為未來做好準備，迎接每個機遇。