陜鋼漢鋼：為“疫”后發展注入“智動力”
隨著疫情防控措施的精準落實、雙系統生產的穩步推進，漢鋼公司在常態化做好做實做細疫情防控的同時，為破解提產增效、化危為機的難題，以數字化轉型為契機，通過自治+智治的方式，為“大干紅五月、實現雙勝利”注入“智動力”。
引進“智器”，打下“硬基礎”。公司依托大數據、信息化技術，全力推進數字化轉型和智能化項目落地實施。以“禹龍云商”電子商務平臺備品備件采購子系統的上線啟動為先導，打通起與公司ERP系統、OA系統的業務流程，為打造集線上銷售、線上服務、線上結算、線上物流為一體的“智慧平臺”奠定基礎；以“天眼”項目的實施為著力點，延伸“智慧管理”的觸角，通過門禁一卡通、電子圍欄、人臉識別等技術的應用，完善公司安防監控系統，全力構建集智能門禁、智慧交通、智能安防、智能預警等為功能為一體的新型治安管理體系，實時掌握廠區安全動態，確保公司整體安全形勢持續向好。
苦練“智術”，狠下“真功夫”。疫情防控期間，釘釘、企業微信等線上辦公系統的推廣應用，使微課堂、微培訓、微練習、微競賽等迅速掀起熱潮。公司在常態化做好網上練兵、落實“學習強國”督導檢查的同時，一方面，積極開展線上專題培訓，不僅有員工自創的《張磊講安全》系列視頻展播、自主舉辦的內部新聞宣傳培訓，還邀請專家開展公文寫作知識系列培訓，參加信息化網上技術培訓，多舉措增強職工綜合素養；另一方面，根據集團安排部署，積極開展政研/工會/紀檢論文征集等活動，凝聚全員之力，通過理論與實踐的有機結合，為企業高質量發展出謀劃策。此外，公司還持續開展查找提改獻、“一線鈴響、部門到崗”等活動，引導職工積極發現問題、提出改進意見，以便有效處理問題、及時化解矛盾、攻克發展瓶頸，形成共建共治、共智共享的良好格局。