**分公司個險渠道2019年“爭霸賽”，業務推動方案，一、活動時間：2019年1月1日至2019年12月31日，二、參賽單位：個險渠道全體營銷員（含收展員），三、推動措施：（一）“支公司周冠軍”爭霸賽，1、參賽標準：七家支公司每周各評選一名“支公司保費周冠軍”，（1）獎勵時間：每周二——每周一（每周工作周為單位），（2）獎勵條件：保費1萬元以上的第一名營銷員。2、所獲榮譽：每周當選的支公司保費周冠軍，由支公司在次周二早會上做隆重表彰；支公司個險當周以上周保費周冠軍的姓名命名；個人風采照將入支公司“周明星走廊”。
“市公司周冠王”爭霸賽，參賽標準：全市每周評選一名“市公司保費周冠軍”，（1）獎勵條件：7家支公司保費周冠軍中分別選出第一名，（2）表彰形式：分公司個險部每月初對“周冠王”營銷員發文表彰，（三）“月（季）度十強”爭霸賽，參賽標準：全市每季度評選出各項“十強”，1、推動時間：以自然月（季）為單位，2、獎勵措施：（1）全市“月（季）度十強”獎勵包括：①保費十強：全市新單保費前十名，②件數十強：全市長險件數前十名，③增員十強：全市增員人力前十名，④短險十強：全市短險保費前十名，（2）“月度十強”表彰形式：分公司個險部每月初對達成以上條件的營銷員發文表彰，（3）“季度十強”表彰形式：分公司每季舉辦表彰大會，對“季度十強”進行表彰，頒發分公司“季度十強”榮譽證書及專享展業工具一套。
獎勵說明：1、所有計獎保費以階段內交單且承保的數據為準。2、所有十強（含月度和季度）獲得者，必須達成月度（或月均）短險（含團單、車險）件數3件以上。3、若長險保費一樣的，按其階段內的短期險保費排名。4、若增員人力一樣的，按新增人力的總新單FYC進行排名；若仍一樣，則按增員者新單FYC進行排名。5、所有獲獎人員出席率必須不低于80%。6、所有獎項均為稅前獎勵。五、方案預算，六、本方案解釋權歸**分公司個險銷售部。