朋友住院了，看他插著鼻胃管，吊著「點滴」，病奄奄的躺在床上，想他平日生龍活虎的樣子，真是前後判若兩人，所謂：「好漢就怕病來磨」，這回他得療養好一陣子了。
持正面看法的以為；凡事有他在，一切搞定，不必操心。他是資深主管，熟悉公司運作的規則，做事小心謹慎，作部屬的只要聽命行事就行了。
持反面看法的以為；他事必躬親，沒有給適度的空間讓下面的人得以發揮。而且對老闆唯命是從，從不反應實際的困難情況，想盡一切的辦法，以達到老闆的要求為目的。加班到深夜，視休假為無物。弄得其他的人也不好意思遞假單。
這種以公司為家，夜以繼日付出心力的人，日子久了任鐵打的也是撐不住的。
有一天上午在辦公室開會，事前沒有任何不適的徵兆，會議進行到一半，突然覺得一陣暈眩，眼前一片漆黑，不省人事。不知過了多久，醒來發現自在急診室裡，往窗外看去，早已夜幕低垂。
剛開始住院的時候，老闆和同事還來探望，一個週末過後，探望的人逐漸變少，其中交情深的同事，有意無意的暗示；公司的人事可能會有所調整。朋友聽了不以為意，認為自己夙夜匪懈的為公司打拼了一、二十年，沒有功勞也有苦勞，何況平日很得老闆的肯定，而且多少次在公開場合誇讚自己的業績，並且表示總經理出缺，他是被考慮的人選之一。而這次是因公而積勞成疾，上層主管應當表揚和獎勵都來不及，哪會有什麼忘恩負義的決定？即使有什麼風吹草動，也應該是更上層樓才對，所以朋友安心的繼續在醫院養病。
又過了一個週末，老闆的特助帶了一大籃水果，和人事經理笑容可掬的一同來到病房。噓寒問暖之後，特助清了清嗓門兒，委婉的說：「郭董很關心副總的身體，交代您不必急著出院，至於費用嘛，一切由公司負責……」人事經理接著說：「副總的職務非常重要，董事長囑咐要王特助接手。您調到資管部當顧問，至於薪資…」特助的表情有些尷尬，卻掩飾不住內心的喜悅。
職場是現實的，對老闆來說，人才其實是器材。朋友告訴我他經過這事以後，很有所感。也將感想濃縮在一張張的便簽上，分送前來探望的朋友。我也不例外。
依我看，朋友失去了工作，並沒有失去一切，我為他慶幸，因為他保住了青山，現在才是他人生的開始。