被視為「華隆條目」的《勞基法》第56條第2項在客歲批改後，劃定雇主要在隔年3月底前，足額提撥勞退舊制退休金，勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞默示，粗估本年1到3月已有1,000億元的差額提撥入帳，目前還有約2.7萬家、1,200億元還沒有存入，預計月底將由各縣市當局通知未足額提撥的企業，估計所有企業第4季就能撥補終了。
對此，孫碧霞表示，目前4,000億元的缺口，已從2,100億元補至2,800億元，雇有適用舊制勞退年資勞工企業約有12萬家，未足額提撥的家數也從先前的3萬2,000多家下降至2萬多家，今朝已有75％足額提撥。
由於本年是首年要求企業足額提撥，孫碧霞解釋，固然刻日是3月底，但還有企業仍在繳款、台銀入帳、拿到正式未足額企業名單仍需要一點時候，拿到未足額名單以後，處所當局會入手下手通知，要求企業來陳說意見，並進行追繳，由於各縣市的企業家數不一，預計最慢4季就能要求企業撥補終了。
孫碧霞指出，曩昔每年舊制帳戶約會入帳600億元，但遭到新法上路影響，今年1到3月就有1,300億元入帳，粗估1,000億元就是補足差額，「表示企業都還是很遵法、極力補足退休金差額」。
為避免雇主哄騙積欠工資墊償基金，規避給付自家員工退休金，立法院客歲2月三讀批改《勞基法》第56條第2項劃定，要求雇主須在每一年底起頭，針對隔年吻合退休資曆的勞退舊制員工，衡量雇主在台銀的退休準備金帳戶餘額；若有不足者，須在「隔年3月底前足額提撥」，否則將順次連續開罰9萬到45萬元，情節嚴重者，還可公布負責人姓名、企業名稱。