辦理勞健保人人都會，但是您了解如何節省保費嗎？勞健保以多報少又有何影響？本課程教您超實務數十種方法節省投保單位的勞健保費用、合法多領勞保各項給付的實務運作，常見勞保爭議案例的實務分析及破解秘招。
０１、企業主個人勞健保保費調降的５種方法。
０２、投保單位勞健保保費節省方法２０種之實務運用。
０３、勞保局少給或不給給付時，如何破解，您知道嗎？
０４、合法多領勞保各項給付的方法有哪些，您知道嗎？
０５、勞健保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資，企業如何因應？
０６、那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資（投保金額）？
０７、加班費是否應併入勞健保投保薪資（投保金額）？
０８、每月收入不固定者，投保薪資（投保金額）應如何處理？
０９、兼差人員或工讀生應如何投保？
１０、受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會，應如何處理才能避免法律危機？
１１、一般保險對象節省勞健保保費的方法有十六種，您知道嗎？
１２、勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪？
１３、勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些？
１４、勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求？
１５、不諳規定，遭勞健保局處罰，您會爭議嗎？