『騙』老闆詐術有方，肥羊不要跑！！
畢業於新聞學系的我，對媒體行業充滿嚮往，在還沒有畢業的時候，就已經接到美食雜誌社的應徵電話，是美食記者！這可不是心中的「夢幻職缺」嗎？原以為在茫茫的職海中，我比別人幸運許多，沒想到這是悲慘的開端。
應徵當天，帶著喜悅的心情到新店市的某雜誌社，進到公司後，緊張的氣氛降臨，不過十幾坪的空間大小，卻擠滿了人山人海的面試，我的「競爭者」也太多了吧！原來這個產業這麼夯，心理開始盤算，要怎麼在眾多的面試者脫穎而出。
「咦！所以是留下來的就是通過面試的意思嗎？」沒錯！人人皆錄取，而且明天馬上上工。雖然有些困惑，但由於對傳播行業加上是美食記者，隔天還是帶著狐疑的心情報到。報到的人數沒有想像中的多，老闆立即召開工作會議，重新計算薪資制度，才一天，薪資馬上從「固定薪資」改成「底薪＋獎金制度」，這翻盤也太快了吧！第二天上班，老闆又再次召開工作會議，薪資又從「底薪＋獎金制度」改成「案件計算」，對於剛畢業的我而言，又隻身上北上工作，沒有固定薪資實在是太冒險了，如果當月沒有案件，是要我露宿街頭嗎？
職務也從「美食記者」變成「電話行銷」，原因老闆說，因為公司一切才剛起頭，要大家一起幫忙開發，等廠商一多就可以恢復原本應徵職務，再加上老闆還以從事電話行銷獎金制度較高為由，說服大家加入「電話行銷」行業。
苗頭不對！！不到三天的時間，不管是在薪資、職務內容都變了，以及最扯的是還要自行攜帶筆電沒有屬於自己的辦公座位，讓我的心都涼了一半。於是開始上網搜尋蛛絲馬跡，才知道負責人之前也經營過類似的雜誌社，不但爆發經營問題，以及資金缺口龐大、積欠員工3個月薪水，無預警倒閉，並且拒絕與外界聯繫，還上了社會新聞。
撤退不算太晚，於是我的美食記者夢，就在短短的三天破滅了。奉勸所有的求職者，積極找工作的同時，真的要認清老闆的詭計，在面試之前最好上網蒐集應徵公司的相關資訊，不要成為老闆心中的肥羊。