外勞的人格較低嗎? 她們受的教育普遍較低，有的外勞宣稱擁有大學學歷，但我考過一名菲師大輟學學歷外勞看護"老饕"的英文，"gourmet" or "epicure"她都不會只會唸(發音大概沒幾個台灣人能比)，另位英文母語的菲律賓女傭則連bike(腳踏車)也不懂(只懂bicycle)，但是我遇過的菲律賓 外勞至少比較守法(柯P: "殖民"的好處??)，而自己與親戚用的幾位印尼看護則令人頭疼(以我法律外行看外勞是違法的)。
1. 教養不佳、品格低劣 - 壹周刊 (7-9-2015) 質疑新修正的國籍法，要求申請歸化的外籍勞工「品行端正」是否過於抽象 ，然本文以為，相當多數目的外勞確實會犯罪或是潛在犯罪份子，而「引狼入室」後，即使密布攝影機也不易搜得"犯罪行為"或"犯罪前科"證據，只能眼睜看著一些"微"罪或更嚴重的行為不時發生。
聯合報(7-22-2015): 越來越多較重度失能者 家庭，開始吃外勞和仲介的閉門羹。原因很簡單，只要有選擇，外勞當然會避開較沉重的工作負擔，而仲介也當然會優先安排容易成功的案例。 經濟日報、聯合晚報(2015-11-28) :"外勞挑雇主也挑工作，7、80公斤一律拒絕，...或是重度失能，被拒絕機率非常高；而在85歲以上輕度失能老人開放聘僱外勞後，「重症病人被拒絕現象就更明顯了」 ，...仲介稱不少年輕外勞也出現「公主病」"。「公主」還次之，有的有如「恐怖份子」。
(2)台北市勞工局諮詢的說法是，遇到外勞糾紛，當初雇主與外勞簽定的契約，就成為關鍵證據，外勞屢錯不改， 雇主才可以在勞工局協調轉出回國或法院官司佔得上風。 雇主想更改契約條文，有的大仲介公司會推說印尼方面不同意。
(3) 雇主與外勞仲介公司簽定的契約，也要十分謹慎， 近似詐騙的仲介甚夥，比方，不給你制式勞動合約，仲介代刻圖章之類的 「授權」書，可能變成雇主「喪權」書， 如果仲介事先說明清楚，台灣大概沒有人會簽署那種授權書， 評分特高的仲介公司也會給你這種「授權」書，有的小公司反而不要雇主簽授權書，他們自刻圖章辦些routine事項自行負責。雖然勞動部不准外勞逃離失能老人，然而一旦逃逸，仲介 就可能使用授權書冒用雇主名義向勞 動局申請變更外勞地址，可以幫助外勞立即合法撇開老人家，勞動局也非常可能不撤銷變更地址的批准決定，而會建議你去打偽造文書或背信的官司， 也不大會提供仲介的申請文件供律師參考，要不就是 說要進行調查但久無回音或簡單的模糊的回音，雇主要對付精心設計的「授權」書文字還需強大律師協助，而且又是緩不濟急，老人無人照顧， 因此，多數可能不得不妥協轉出。因此，雇主碰到概括籠統的授權書最好諮詢律師再簽署， 或加註授權只能處理甚麼事項。