社員每次搬家都會細心整理，避免搬家物品損壞。
合作社從1998年6月成立至今，已將近16個年頭，目前有59名社員，其中社員原住民族者占了8成以上，而合作社的主要業務為一般住家、辦公室等居家包裝、搬運；大型工廠、機具搬運、起重、吊掛以及檔案整理、打包、搬遷，客戶來源則是公家機關與民間散戶參半。而原住民搬運勞動合作社位於新北市板橋區，處在都會區的好處之一就是能就近提供從部落到都市的原住民工作機會。
「那時候很辛苦阿！我第一份工作是做水泥工。」現任理事主席廖仁義說，他從小學畢業就開始半工半讀的生活，1975年離開桃園復興鄉的部落，到板橋生活，透過認識的朋友在遠東紡織廠裡工作，「那時候我們一個月薪水只有1008元。」儘管經過這麼多年，廖仁義仍記得當初隻身前往大都市打拼的辛苦與不適應；1979年廖仁義投入搬家行業，因而埋下了之後與朋友合夥成立搬運合作社的機緣。
「當初我們是有一些原本就在做搬家公司的原住民，原住民嘛！圈子都很小，彼此認識，就想說一起來成立。」廖仁義表示，在成立之初，因為體認到來都市的原住民人數少、力量單薄又缺乏人脈，要找到穩定的工作不容易，「而且我們原住民本來就是很團結的。」也是因為這樣，廖仁義才有了號召大家共同創辦這個合作社的念頭；另外，廖仁義也提到，許多原住民來到大城市，能選擇的工作機會不外乎就是搬家公司、蓋房子、鷹架工程等，較需要勞力的工作，也因此當初在共同創立合作社之際，就決定以原先許多成員從事的搬家公司作為首要考量。
「一開始的時候，我們也是遇到很多困難，什麼都不懂阿！」廖仁義說，一開始在籌辦時，因為從來沒有研究過要怎麼寫公文，對政府的相關法令也一知半解，就這樣幾位原住民聚在一起，慢慢一點一滴，靠著自己的研究，開始向政府申請成立合作社，「那個時候政府的法規其實也沒有很完善。」新北市原住民搬運勞動合作社是全台第一家，申請由原住民所組成的合作社，而在當時相關的成立法規還很模糊，因此在創立的過程中，他們一邊摸索申請公文，政府也一邊訂立有關原住民合作社的相關法規，像是其組織成員必須超過八成以上為原住民族，「政府和我們是互相學習啦！」廖仁義說。
「我是因為有親戚在這邊做，介紹進來的。」合作社社員李元罡說，而其他成員絕大部分也都是這樣加入的；問起為何要離開熟悉的部落，來到人生地不熟的大都市打拼，社員宋俊成說：「在部落是一個小圈子，來這邊有比較多機會阿！」憑著這樣的一股信念，有的年紀輕輕十七歲高中才剛讀完，甚至尚未讀完高中，就早早進入職場，跌跌撞撞，「有被騙過啊！做了工，領不到薪水也有啊！」涉世未深的部落青年，在都市這個既充滿機會又佈滿陷阱的染缸裡，浮浮沉沉，而進入一個幾乎是由原住民組成的組織，對他們而言是一種歸屬感，更多的是一份保障。
「這個要包上棉被才不會受傷！」、「蹲低一點，上面會敲到！」、「一次不要搬那麼多，危險！」整個搬運的過程中，從進門開始，社員的目光就在估測，這些琳瑯滿目的物品，該如何搬運才能最安全、最有效率的完成，「我之前就是有認識他們的理事，找過他們搬一次家，發現品質很好，所以我這次搬家第一個就想到他們。」客戶徐婉華表示，這是她第二次與新北市原住民搬運勞動合作社合作，看著他們細心的搬運，覺得很放心，她說只要有朋友要搬家就會介紹給合作社，是標準的老主顧，理事主席廖仁義笑著說：「我們的成立時間很久，搬過很多種東西，所以經驗豐富。」最令人印象深刻的，還曾利用吊車幫忙公家機關托運過飛機、戰車、海錨，「我們托運的過程，一路上都是警察在幫忙開道的耶！」。正是因為這樣兢兢業業的態度、熟練的經驗，讓合作社能維持一定的營運狀況至今。
對於合作社的未來，廖仁義苦笑說：「人力有點短缺啊！年輕人都不想做粗重的工作了。」合作社的搬運工作，需要配合客戶的時間，常常要在深夜、凌晨出工，做的又是極耗費精力且容易受傷的體力活，因此越來越少年輕人願意投入這樣的工作，面對漸漸浮現的困境，雖然暫且尚無具體的解決辦法，但廖仁義希望合作社能夠永續經營下去，繼續提供更多的工作機會給部落青年。