雖然德國企業積極向難民招手，希望這些遠道而來的移民能協助填補勞工短缺，但語言與專業技能不足，卻令這些求才若渴的企業面臨找不到合五星級飯店適人選的窘境。
德國企業對聘雇難民的最大抱怨，在於他們無法說德語與缺乏相關技能，其中有部分原因在於這些難民有多數都相當住宿資訊年輕。此外，行政與法律上官僚作業也迫使部分難民延後求職時間。
缺乏教育與專業經驗，加上無法說德語及年紀輕，是這些難民求職的最大障礙。根據德國聯邦勞工局的統計，目前每5名難民中只有3人具備尋找全職工作好康偷偷說的資格。另外有14％能在專業領域工作、僅有3％擁有專家的資格。