問題一：介紹一下你自己。
問題二：你為什麼想在這工作？
問題三：你的優點是什麼？
問題四：你的缺點是什麼？
－評估你對自己的了解，不過別給面試官不錄取你的理由。
問題五：我們為什麼要雇用你？
－將你的技能和職缺條件配對，並利用前工作發生的實例來支持你的說法。
問題六：你最自豪的成就是什麼，原因又是為何？
－你可以用 STAR 技巧來協助說明你的成績，簡要介紹情境(S)、任務(T)、行動(A)和正向的結果(R)。
問題七：描述一下某次出錯的經驗以及你的處理方法。
－把它當作一個告訴面試官你在事情出錯時會怎麼解決的機會。
問題八：你覺得自己五年後會是什麼樣子？
－提出你對目前應徵的這家公司的抱負是個好主意。
問題九：你的動力是什麼？這題沒有正確或錯誤的答案。
－這題沒有正確或錯誤的答案。不過思考一下你的動機要怎麼結合你在面試的產業。
問題十：你有任何問題嗎？
－你的問題會顯示你對你的面試官和公司感興趣。
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