國中小代理及代課老師制度問題一籮筐，不僅出現「代課仲介」現象；昨天又有市議員指，有代課老師上課爆粗口，還請家長顧學生，罔顧教學品質。
台北市教育局長丁亞雯允諾，未來將建立優良代理代課老師信用紀錄。
因應少子化減班，教育局自97學年度控管教師員額，讓學校以聘用代課代理教師的方式替補不足之師資，近3年來代理及代課老師比例不斷攀升，101學年度比例高達15％。
市議員吳世正昨天在議會教育部門質詢時說，某家長陳情，某校代課老師行為荒腔走板，除不假外出處理私事，還因個人問題，要求家長到學校幫忙看小孩，甚至在班上罵學生，校方竟毫無辦法。相反地，也有許多代課老師用心教學，卻苦無機會任教。
吳世正說，目前教師甄選方式主要採筆試、口試及教學演示，沒有檢驗之前代課表現，若能建立代課老師考核制度、評鑑履歷，作為日後教師甄選評分項目，相信對代課老師教學認真度有正向作用。
丁亞雯說，北市有「代理代課教師履歷刊登網站」，但沒建立代課老師評鑑制度，也沒法源要求各校雇用表現優良的代課老師。在議員建議下，她同意各校可增加代課老師優良證明，做為老師信用紀錄。