（中央社記者余曉涵台北15日電）勞動基準法三讀修正通過後，將在明年1月1日生效，有關勞工增加酒店的特休假要怎麼休，哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況，中央社特別整理幾種狀況，讓勞工掌握休假權益。
根據修法內容，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行之7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行之10日增為14日；5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日公寓式酒店，至於10年以上者，亦將隨年資之增加，每年再增加1日，最高加至30日為止。
A： 勞工明年1月1日時，因為年資滿6個月且未滿1年，環保生態旅館因此1日時會有3天特休假。1月2日時，勞工年資已滿1年，因此會有7天特休假。