回到這次爭議，事實上，早在一例限時商品一休實施上路前，我國早已規定勞工工時單周40小時；照理來講，若每天工作8小時，勞工的常態應該是要周休二日，但當時法令卻未把「周休二日」明定在條文內，導致許多雇主鑽漏洞。
沒想到，一些資方與雇主不檢討自己當年鑽漏洞、變相要求勞工上6天班的作為，反而藉機漫天搭便車喊漲、要員工繼續甘心過勞當奴，這不是趁火打劫什麼才是趁火打劫？當一名國小學童在日記本上寫下：「媽媽說最近什麼東西都變得好貴，爸爸說因為『一例一休』的關係，我不懂，我只知道現在日子越來越苦，快要沒有飯吃了。」追根究柢，我們該怪的是要求落實周休二日的「一例一休」法令？還是不想提供員工合理休假、又趁火打劫喊漲的作為呢？