位於苗栗的亞太創意技術學院，日前無預警傳出可能將全面停招，甚至可能將立刻停辦。只呈現退場趨勢的新聞報導下，一般社會大眾可能認為，這是少子女化下的學校退場浪潮，是不得不然的結果。但實際上，情況恐怕遠比外界預想地複雜。
一、 淡江大學大規模不續聘無本職兼任教師之爭議，於高教工會、淡江大學學生聲援兼任教師小組、淡江大學專兼任教師代表公開抗議後，淡江大學校方曾公開承諾「(一)淡江大學106學年度教師聘用，將完全遵照教育部規定及三月二十三日指示辦理，不會以兼任教師是否具有本職為考量，已經要求各院系所、體育處及通識與核心課程中心施行。(二)本校對於專兼任教師之聘任，一向依據學生專業學習成長之需要為考量，今後亦然。」，教育部也公開表示「大學因兼任教師無本職而不續聘，若屬實將嚴懲」。
二、 然而，公開承諾才出，事發至今已近一個月，淡江大學依然缺乏全數「回復原狀」的誠意。截至目前為止，根據工會掌握之訊息，淡江大學各科系並未全數按照行之有年的聘任慣習，恢復各科系兼任教師既有的授課鐘點安排。而對其中是否續聘的決策，也未按照教師的專業或教學評鑑為之；不少科系竟是單獨依循系主任的意志（逾越教評會或課務會議之權限），或者遵循有本職/無本職的不當標準。
教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，有意以修正「聘任辦法」，來排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」等訴求。對此，與會的教師工會團體與兼任教師代表在此發表聯合聲明，嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施，並強調「沒有續聘保障，就沒有師生權益」的基本道理。
對於2月7日華夏科大副校長高哲翰毆打並辱罵該校王順德教授一事，高教工會表達強烈譴責。
該名遭施暴之教師王順德，為高教工會華夏分部之召集人，多年來持續在校內捍衛教師權益，並監督學校高層的種種不當作為。近年來華夏科大校方屢屢試圖片面推出種種侵害教師權益之措施，包括不合理的教師評鑑、升等規定、歧視講師之條款等，儘管校內教師反彈不斷，校方始終未有深刻反省。自2015年起，高教工會華夏分部兩次正式向校方提出團體協約要求，校方至今仍毫不理會，甚至被勞動部裁決會開罰後，也依然故我。
今日教育部長潘文忠提出，要延長中小學教師和大專教師的退休年齡，但進行切割處理。中小學延到60歲，大專延到65歲。針對大專部分，高教工會對「強制大專教師延後到65歲退休」提出不同的看法。
雖然說，大專教師因為進入職場較晚，本來平均的退休年齡就較高，目前平均已達60歲左右。然而在沒有合理的配套前突然就喊話要延到65歲，恐將產生諸多問題。