近年來的主流雜誌都非常喜歡宣導一個概念，「人應該要做自己有興趣的事情才會成功」。當然，我們的確看到許多成功者都是從年輕時就不斷做自己有興趣的事情，例如過世三年影響力絲毫不減的賈伯斯，更是促使許多人積極實踐自我意識的經典勵志故事。然而，包含賈伯斯在內的成功夢想家們，事實上是一種生存者偏差(survivorship bias)；我們只看得見成功的人，卻忽略了失敗的人也可能有完全一樣的特質或者行為傾向。
基本上，多數為了追求興趣而轉換跑道者，最後都慘遭失敗。我們非常容易遇到身邊有二十五到三十歲左右的年輕人，突然想辭職去做跟自己過去學歷以及當下工作完全無關的事情，然後說，「那是我的興趣，我想去試試看」。然而「嘗試興趣」應該是大學生活的主要目的之一，萬一真的在出社會之後才遇到心頭好，那應該也得逐步增加自己投注在這件事情上的時間，而不是立刻辭職。說穿了，如果連把生活中多餘的時間放在這件事情上面都做不到，那麼辭職之後真的能持續保持「興趣」嗎？太多追尋的本質都是逃避；嘴裡說著夢想，下意識卻只是想著如何躲開當下的壓力。這也就是我們很容易看到很多人總在不同的「興趣」之間轉換游移，三、四年過去卻仍一事無成。
因此「嘗試興趣」應該是一種強度測試。停留「興趣」階段自然愉悅放鬆，但當頻率增加、強度增加、自我要求提升之後，任何事情都會開始變得「不有趣」。例如開咖啡廳是上班族創業目標排行第一位的選項，但多數人真的是想提供更好的餐點以及更好的服務嗎？其實，多數人只是喜歡「在自己喜歡的咖啡廳悠悠閒閒坐著還可以順便賺錢」這件事情──這就是標準的停留在興趣，而沒有提升到熱情的境界。真正的咖啡店主，是能在日復一日單調的備料、作帳、管理中都能不改其志的人。換言之，如果一個人只是因為還沒真正達到高強度的要求而覺得「我對某件事情似乎有點興趣」，那麼也就永遠可能只是「興趣」。
如果你想獲得成功，那麼你得理解，成功往往並不直觀，隱藏在你刻意忽略的角落。對於尚未發掘出自身熱情的大學生，我的建議是：把一半的時間拿來做你有興趣、會讓自己開心的事情，但不要忘記給自己更高的標準與壓力；把另一半時間來完成你不那麼有興趣、卻是你應該做好的責任，從中建立自信心與成就感。畢竟，熱情或者興趣只是一種成功的表象，如何孜孜不倦長期努力才是成功的硬道理。