一開始與陳秉良安排會面是在他的辦公室當中，沒想到才坐下不到五分鐘就被他「請」出來了，原因是他覺得這裡實在太安靜。
換到樓下的「普橘島」coffee shop裡頭，想說，這下應該可以好好的坐下訪談了吧？沒想到這位精力旺盛的陳先生像個大孩子兼導遊地陪，先是熱心的幫我們點了兩杯咖啡，接著又開始淘淘不絕的解說起「普橘島」的展示牆，細心告訴我們遊戲橘子一路走來的各種演進，最後還不忘「邀請」我們與他們公仔社的大型人偶牆合照，熱情活潑以及難以控制的程度令我們兩個女生忍不住一從頭笑到尾，很難相信眼前這個親切無比的大男孩，就是目前台灣最知名遊戲公司的創意總監。
從最早做廣告、搞設計再轉為今天經營一個品牌形象，陳秉良表示，雖然都是不同領域，但基本上他做得這些事情仍然脫不了設計。陳秉良說：「我所做的事、所有的核心都是創意，以Designer的角度來做企劃。當然想法最重要，但還有你能不能找專業的人一起來參與合作。」說到這邊，陳秉良忽然天外飛來一筆，興奮的問我們知不知道「The A-Team(天龍特攻隊)？」看見我們兩人臉上露出疑惑的表情，他開始在YouTube上開始搜尋，一副就是我們沒搞懂「The A-Team」就別想轉下一個話題的樣子。
陳秉良表示，這部影集對他影響很大，為什麼The A-Team可以所向無敵？那就是他們有成功的合作團隊，每個人都各有專長，互相截長補短才能將各自的能力發揮到最大效果。聽到這邊，我忍不住想舉手發問：「那當初創業怎麼沒找人一起加入？」陳秉良哈哈大笑：「因為沒有錢哪！」他說：「那時候要創業，自己就得先成為一個A-team，直到現在帶團隊，也是要求十八般武藝都要會。」這段話讓我忽然想到灌籃高手裡面，那個長得很醜可是球卻打很好的河田雅史，為什麼他可以這麼強？因為他曾打過各種位置，而這也造就他如何成為一個全能的籃球員。我想這是現在每個剛出社會的新鮮人都可以好好去思考的，每當我們抱怨自己不受老闆重用，或嫌棄工作太無聊、太瑣碎的時候，有沒有想過現在所歷經的每一步都將可能是未來成功的基礎，這個論調可能很老梗，但我想，就連陳秉良這樣成功的例子，也曾做過自己不喜歡的工作，也曾遭遇過失敗，但若不是經歷過那些「不喜歡的事情」、「令人挫折的沮喪」，現在我們可能也無法在遊戲橘子的產品上，看到他所設計的那隻可愛的橘子logo，更遑論有這篇訪談出現了。
健身房和遊戲區 有太鼓達人噎！
而談到過去的工作經驗，陳秉良不諱言表示，自己並不喜歡廣告這個行業，他說：「我很反廣告公司，我拿你的年度預算，是以我的brand來加持你，不是做客服。」第一份工作陳秉良進入美國一間廣告公司，負責處理非英語市場的廣告，但滿滿都是外國人的工作環境讓他覺得很多創意無法發揮，因為許多華文相關廣告只會落於「大中國文化」的俗套裡。陳秉良說：「就像對外國人提到中國文化，他們只能聯想得到舞龍舞獅跟李小龍而已，這不是他們的錯，但那對我們來說還不夠。而且語言、文化的差異也讓我們所能想到的廣告笑點無法引起共鳴。」最後陳秉良亦然決然放棄這份算是十分優渥的工作離開美國，回到台灣。