年節腳步迫近，上班族最等候的就是「年關獎金」。人力銀行業者昨29日公布查詢拜訪成效，跨越8成企業今(107)年會發年關獎金，以「工貿易辦事」發放基期最高，其中多半參考個人績效決定年終的多寡，預期發出總金額較去(106)年增添6.5個百分點。
至於發放年終獎金的標準，多達6成1的企業會參考「個人績效」，22.1%計入「員工年資」，21.8%會考量「部門績效」，僅1成4採「齊頭式發放」。而有70.2%企業發放的總金額高於去年，20.9%「少於去年」，整體來說，今年發年關獎金的總額高出去年6.5的百分點，也就是說，上班族過年「薪」情好。
xyz xyz 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，憑據金管會推估，銀行、證券、保險等3業種，客歲獲利合計沖破5,500億元，加上台股萬點行情延續，讓金融業年關獎金桂林一枝，預期將掀起「年後吸才」效應，吸引跨界人材搶捧「金飯碗」。
調查也顯示，考量到夏曆年是上班族的用錢岑嶺，近6成企業在夏曆春節放假前1~3個禮拜撥款至員工帳戶，2成5會在放假前1~3天轉帳入戶，但仍有5.8%企業坦言「無年關」已經是老例。李大華建議企業主，應確立一套客觀平正的發放標準與發放時候，才能穩住公司軍心。