勞動部今(21)日公告最新106年11月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，與上(10)月相較，公立未足額單位臺北市立大學、高雄餐旅大學已超額進用2人、私立單位台灣美光記憶體股份有限公司、星展（台灣）商業銀行股份有限公司未足額進用人數分別下降至1人、3人，而公立單位仍以國家中山科學研究院不足額進用21人為最多，私立單位仍以長榮航空股份有限公司不足額進用17人最多。
截至106年11月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7,142家，應進用身心障礙者5萬7,455人，實際進用8萬4,172人，已超額進用2萬6,717人，超額進用46.50%。未足額進用單位合計1,577家(占總應進用家數9.20%)，其中公立單位42家（占2.66%），私立單位1,535家（占97.34%），未足額進用人數合計2,239人。公立單位未足額進用42家，其中32家未足額進用1人，私立單位未足額進用1,535家，其中1,260家未足額進用1人。
11月份公立單位進用情形與上（10）月比較，原不足進用5人而列居未足額名單第2名的臺北市立大學，已進用聽障重度員工擔任教學助理工作，11月份已超額進用2人，另未足額第3名的國立高雄餐旅大學原未足額進用3人，已進用聽障、肢障（輕、重度）員工擔任行政人員，11月份也超額進用2人。第1名的國家中山科學研究院法定應進用252人，實際進用231人，不足額人數21人，與上(10)月相較增加7人，其不足額原因是內部單位員額整併使員工總人數增加所致，據桃園市表示，中科院已於106年9月開始進行人員招募，預計第1批到職者會在107年1月，屆時不足額情況將會改善。
在私立單位方面，原列居上(10)月份未足額名單第2名的台灣美光記憶體股份有限公司，原不足進用14人且為長期不足額進用單位，經過積極招募身心障礙人才，已進用多障、罕見疾病、重器障、聽障、肢障等多種障礙類別身障員工擔任行政助理工作，11月份不足額進用人數大幅降至1人，預計12月份將足額進用；而原不足進用12人而列居未足額名單第3名的星展（台灣）商業銀行股份有限公司，透過臺北市勞動力重建運用處與伊甸基金會合作，11月份一舉進用視障、重器障、肢障、顏面傷殘等員工擔任總機、視障按摩師等工作，不足額人數已降至3人，預計12月份將超額進用2人。至於私立單位第1名的長榮航空股份有限公司法定應進用94人，實際進用77人，不足額人數17人，與上(10)月相較無變化，持續進行與身障者徵試，不足額情況預計107年2月改善。
勞動部呼籲，106年11月全國實際進用身障者人數已達8萬4,172人，與上（10）月比較實際進用人數增加368人，顯示定額進用制度獲得公私部門的認同與支持，而且許多原本不足額進用的公、私立義務機關(構)，只要扭轉對於身心障礙者能力的刻板印象，運用各項服務資源，提供適才適任機會，並協助身心障礙者排除職場障礙，身心障礙朋友也能成為單位重要的人力資源。