也許你擁有很多能力，面試技巧很高超，但你覺得自己會「談薪水」嗎？談薪水應該注意哪些事項才能談的合情又合理？與你分享談薪水的九大原則！
總是抱怨台灣的薪資待遇和勞工環境，面試時卻從來就不敢替自己爭取權益？這次教你為自己勇敢一次，放手一搏！談薪水時會遇到哪些情況？又應該注意什麼事情呢？
因此，有些資訊是你必須在面試之前就大致掌握的，比如：「這個職務的平均市場薪資行情是多少？」、「這類工作在這個國家、這個縣市、這個產業的薪資水準是如何？」、「以你的學經歷與年資，在這份工作上業界一般願意給出的價碼大概落在哪個區間？」⋯⋯等等。
這些資訊看似難以觸及，其實全都明擺在公開的網路上與身邊的人脈網絡裡，唾手可得，早就已經不再是秘密！像是各大人力銀行的免費求職工具，如：104 職務大百科、104 薪資情報⋯⋯等等，上面的資訊之完備，會讓你大感意外。或者各大社群論壇、薪資揭露平台、部落格的分享…等等，只要動動手指，上網用關鍵字一搜，便可以迅速掌握狀況，了解情勢。身邊的親朋好友與學長、學姊們也是探詢的一大管道，只要有禮貌的請教，大部分的人都會很樂意跟你分享自己那一行的工作內容與大致待遇情況的。
2. 評估自己的市場身價，開出合理薪資而不是漫天喊價：
好整以暇的拿著幾個錄取 offer，慎重的從中選出一個最理想的工作投入的感覺，不是比只給自己幾次應徵與面試機會，失敗了就一蹶不振要來得好得多了嗎？
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薪水或許是維持生活品質的基本要件，但絕不是快樂工作的唯一要素。除了薪資之外，很多重要因素和自己工作中最在意的地方，也別忘了一併考量！其中包括：工作內容與業務範圍、是否能達到工作與生活的平衡、企業理念是否能夠使你認同、是否符合熱情且能夠發揮所長、員工福利如何、同事主管間相處是否融洽、是不是一間重視人才的企業、升遷管道是否公平暢通、未來發展的前景如何⋯⋯等等。
當然，「薪資結構」也要記得列入思考，比如：公司開的是月薪還是年薪？津貼、獎金、年終、加班費⋯⋯等等是怎麼計算的？提供的薪資數字是稅前還是稅後的金額？有沒有包含勞健保？⋯⋯等等，都會對你最後所能夠實際領到的薪水產生很大的影響。