民進黨版本的特休假草案，將特休假門檻下放，超值推薦在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假，青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為，政府願意照顧資淺勞工的美意很好，「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。
周于萱解釋，在實務上一個新到職的菜鳥，如果任職超過半年獲得特休假之後本季熱推，「到底敢不敢請」？現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。
周于萱認為，「1+1」的代價太低，因為「1」是原本雇主就要給的日薪，等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來上班，以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例，要任職超過半年的勞工放棄4天特休，只要加付3200元或4000元，「這對雇主來說不會太多」免出門。她認為，成數要加倍，才能有效達到「以價制量」的效果，才能讓雇主願意給勞工好好休特休。