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韓國政府擬正式推進將法定退休年齡從60歲延長至65歲，將老人基準年齡從65歲延長至70歲的方案。韓國政府還將商討必要時調整國養老金領取年齡的方案，以此來應對全球進行速度最快的老齡化問題。
韓國政府12月29日召開韓國國家晚年準備委員會（委員長：韓國保健福利部副部長方文圭），確定了包括推進調整退休年齡等方面的第一輪晚年準備支援五年計劃(2016年-2020年)。調整領取養老金的年齡和老人基準年齡的內容包含在了當天實施的明年經濟政策報告（韓國企劃財政部）中。據此規定，今年擁有300名以上員工的企業單位其員工退休年齡必須為60歲，明年將擴大到所有企業單位，並在此基礎上再進一步將退休年齡推遲到65歲。
韓國福利部人口政策總管課長鄭鎬元（音）表示，“今年領取養老金的年齡為61歲，但到2033年將分階段推遲到65歲。若將退休年齡固定為60歲，那麽退休年齡和領取養老金年齡的間隔將越來越大。有必要循序漸進地將退休年齡推遲到65歲”。
韓國政府計劃於明年2月召開低生育老齡社會委員會，商討延長退休年齡和老人基準年齡的方案，還計劃組建特別工作組(TF)，引領全社會進行協商。
但韓國財界表示反對。韓國經總（“韓國經營者總協會”的簡稱）社會政策本部長李尚哲（音）表示，“本來因為60歲的退休年齡，企業負擔就已經很大了，現在又說要延長退休年齡，真令人擔心”。