至於勞保年金採計年資，政院版勞工及公立教師為在職最後15年平均年資，與考試院公務員最後10年平均年資有差異，勢引發爭議。
其中，勞保條例修法政院已完成審查，有五大改革：一是勞保費率目前9.5％，每二年調升0.5％，自107年起改為每年調升0.5個百分點，112年起每年將調升1個百分點至18％；二、年金平均投保薪資採計期間由目前5年（60個月）拉長為15年；三、政府自107年起每年撥補勞保年金200億元；四、公、勞保「年資併計、年金分計」；五、政府負最後支付責任。
至於軍公教退休撫卹遺屬年金，總統府年改會也決定，遺屬可領月退休金的1/2，推翻國是會議版本，國際上多數也是1/2；但婚姻存續關係年限試院版為10年以上、年滿55歲門檻，與政院版存續15年以上、且年滿65歲門檻不同。
另勞工與公立教師的年金年資採計均為15年，遠不如公務員的10年，恐引發勞工反彈，所得替代率，公立教師先降至75％，分15年再降至60％，也與試院版放寬為自80％降至70％亦不同。