教育部體育署為分享推展職工運動與聘用運動指導員成效，5日舉辦「108年度推動企業聘用指導員成果展暨交流茶會」，廣邀企業與運動指導員一同觀摩與交流，安排企業代表分享辦理職工運動及聘用運動指導員為企業帶來的助益，並致贈表揚獎座予支持聘用運動指導員政策之企業。
我國近幾年運動現況調查統計顯示，青壯年上班族的規律運動人口比率比其他族群低。為提升職工運動參與，促進職工運動健康，體育署自107年推動企業聘用體育運動專業人員擔任指導員，截至今(108)年11月，輔導企業聘用計254名運動指導員，補助企業辦理800多項員工運動休閒活動，超過15萬人次參與，企業均認為此項專案對於促進員工運動參與、跨部門交流、提升員工士氣及凝聚向心力助益甚大。除內部運動會與運動社團外，企業也鼓勵員工攜家帶眷參與路跑、觀賞職棒等運動賽事，不僅能增進親子感情，並進一步促進運動產業的發展。
會中邀請宇瞻科技股份有限公司、友信行股份有限公司、陽明山天籟大飯店股份有限公司3家企業代表現身說法，分享推展職工運動的經驗與收穫。會場也展現推動企業聘用運動指導員輔導諮詢服務、宣傳與獎勵措施等相關資源導入企業之歷程與成果，以及企業辦理體育相關活動所帶來的效益及影響。為彰顯職工運動活力，展示區也展出「運動我型 職工運動照片大募集」的活動照片，並頒發人氣獎前三名獎金，分別由科騰密封股份有限公司、台達電子工業股份有限公司及永豐餘消費品實業股份有限公司獲得。
體育署表示，依據遠見雜誌108年運動企業認證案問卷調查顯示，超過9成受訪者認為「參與公司社團運動有助提升向心力」以及「公司聘用運動專才有助提升運動風氣」。有了企業的肯定，體育署將會持續推動企業聘用運動指導員及推展職工運動。
推展職工運動不僅能協助員工改善生活型態與工作模式，進一步能提升企業競爭力，體育署希望把運動好人才推薦給企業，讓企業都能動起來，誠摯邀請更多企業加入聘用運動指導員的行列，一起廣納運動人才，共同打造活力職場，營造融洽與快樂的工作環境，期許台灣每一家公司都是「幸福企業」。