中國共產黨新聞網昆明9月24日電　為深入貫徹落實科學發展觀，進一步優化領導干部隊伍結構，建設一支講團結、謀大事、辦實事的高素質領導干部隊伍，建立完善領導干部想干事、會干事、能干事和能者上、平者讓、庸者降的考核評價機制，雲南省農業科學院黨委面向農科系統公開選拔9名正處級領導干部。
2008年8月25日，雲南省農業科學院黨委把行政處處長、農業經濟與信息研究所所長等9個正處級空缺崗位進行公開競爭上崗。34名符合競職資格條件的副處以上干部參加了公開競職演說，其中正處6人，副處28人﹔男33人，女1人﹔中共黨員31人，民主黨派3人。通過公開競爭上崗演說后，由參加會議的80余名處級干部和院機關30多名科級以上干部進行投票推薦，並嚴格按照從高票到低票的順序錄取12名競職演說比較優秀的副處級以上干部進行組織考察。經組織全面考察后，於2008年9月4日院黨委召開黨委會討論，確定了李家才、肖植文等9名干部為正處級領導干部，並進行了公示。經公示無異議后，2008年9月17日，院黨委正式發文任命（聘任）了李家才、肖植文等9名公開競爭上崗的正處級領導干部。9名正處級領導干部滿懷信心地走上了新的領導崗位，開始了新的人生旅程。
這次公開選拔正處級領導干部，在農科院系統引起了較強烈的反映，許多干部積極踴躍報名，精心准備演講。自願報名參加競爭上崗演講的有36人，經組織人事處資格審查，有2人不符合資格條件，有34人符合資格條件。在符合資格條件的34人中，正處有6人，副處有28人﹔男33人，女1人﹔中共黨員有31人，民主黨派有3人。全院符合條件的副處級領導干部有38人，參加報名競爭上崗的就有28人，報名率達73.68%，其中院機關的報名率達100%。在參加競爭上崗的34人中，35歲以下的有3人，36——40歲的有7人，41——50歲的有24人，平均年齡41.6歲。博士有4人，碩士有3人，黨校研究生有3人，本科生有22人，大專生有2人，少數民族有5人。
參加競職演講的領導干部，講政治，顧大局，守紀律，態度端正，准備充分，對參加競聘崗位的職責任務認識清楚，優勢分析充分到位，不足剖析客觀准確，工作思路清晰，措施有力，目標明確，水平較高，給參會的其他同志留下了深刻的印象。
10.蕭克與保衛石家庄的兩出“空城計”