2006年在演藝學院畢業的宋本浩，一直投身表演藝術工作，更曾長時間應Theatre Noir的邀請做他們的戲劇班導師。今年10月底，他再應Theatre Noir邀請演出《人鼠之間》，但迄至上月中旬，除第一期的酌金按時清付外，餘下二期的酌金均未能如期清付。他指，並不清楚同一齣作品裏是否還有其他人遭到同一遭遇，但是，他曾聽聞有人在同一劇團工作後也出現過欠薪問題。雖然，Theatre Noir在他上載視頻後，相隔2天便立即清付。但是，宋本浩覺得這不是純粹個人的問題，而是業界的問題，無奈此問題卻一直沒有人或團體有具體行動予以正視。
他分析，拖糧或欠薪的問題一直無法正視，畢竟跟從事此界別的人際網絡細小有關，從業者因而擔心往後的工作機會會因自己的敢言而被「封殺」，導致很多人都是敢怒不敢言。
他說，分享經歷跟他內心一直紏纏著一個問題有關。「做演員的，我們會按合約做一個稱職的演員該要做的事，這是最基本的工作，為何對方卻未能做好其基本的工作，卻要他人去包容甚至容忍？」無奈，這問題卻一直在業界出現，導致他感到「尊嚴受損」。
視頻出現後，剛成立的香港專業戲劇人同盟的三名核心執委包括會長姚潤敏、鄧偉傑（權益關注小組主席兼同盟副會長）及溫廸倫約他見面，席間營運劇團的鄧偉傑分享營運人的難處，宋本浩表示理解，但是，他覺得問題始終是問題，無議價能力的後輩無法簡單的跟前輩說「覺得剝削，不做！」，因此，他誠心希望是次揭出問題後，往後會有後續行動正視，否則業界的發展以致新人的加入便會受到窒礙，他認為，建立代理人制度會是一個方法令演員的權益得到保障。