導語：很多在國內高中畢業想去澳洲讀本科或者是碩士的同學們， 都覺得留學鍍金回來就一定能找個各方面都不錯的工作。然而， 隨著出國熱潮， 越來越多的人選擇出國讀書之后畢業回國就業。 留學生回國就業有哪些潛在的劣勢呢？ 留學益網簽證老師Kitty下面客觀分析下現狀。
首先， 越來越多的人出國讀書鍍金，歸國就業的留學生人數越來越多。在澳洲讀書，大部分留學生吃得苦比在國內讀書的學生多很多。比如：找房子找中介， 很多房子由于種種原因，是不租國際學生的。遇到黑心的二房東，還要各種斗智斗勇。上學期間各種搬家也是很麻煩的事情。 假期找個兼職很難， 因為競爭激烈， 特別是澳洲這種開放 workingholiday 的國家。此外學習壓力大， 作業又特別多，圖書館爆滿訂不到位置， 等等，都擺在面前需要一一解決。
圓滿畢業回來，很多留學生的能力都提升了不少，特別是抗壓能力， 之前的各種DUE 已經讓留學生死了無數回了。然而， 回國之后面臨的問題就是：找工作。教育部副部長林蕙青在會上透露， 2019年全國普通高校畢業生預計有834萬，比2018年增加了14萬。2018年，根據不完全統計， 有48萬留學生回國就業。所以， 目前的新趨勢在找工作方面，國內競爭越來越激烈。
如果是回國找工作的話， 缺點可能如下：
趕不上秋招春招：因為澳洲的畢業時間比較不固定， 所以國內的春招（3，4月）和大型的秋招（9,10月）就很容易錯過。很多國企，名企，互聯網公司，銀行證券的崗位只有這個時段招人，錯過了可能就要等一年。 當然，回國就業也不能只看春招秋招， 只要是誠意找工作，什么時間都可以，缺點可能就是心儀的職位暫時不缺人。留學生回國之后需要耐心篩選網上的招聘信息了。
不了解國內企業的招聘需求，人脈關系弱：剛回國，一部分出國時間長的同學肯定要重新建立自己在國內的社交圈， 所以人脈需要重新積累。不太適合一些需要靠人脈，人際關系來拉客戶的工作。
思維方式比較簡單：在國外久了，很多時候還不適應國內的復雜的辦事流程。這需要一段時間在職場上適應。很多事情的解決方式不再是發一封郵件就能解決的了， 需要親自跑腿或者是需要遵循各種復雜的流程。
工資待遇: 某些公司同樣的工作， 可能國外碩士畢業的人， 回來的薪水跟國內本科畢業的學生一樣高。沒有什么差距， 特別是職場新人。因為沒有工作經驗， 起薪也不會很高。
學習的內容跟國內不對口：本科在國外學習法律的同學， 回國之后可能還需要重新考國內的各種司法考試， 因為法律體系完全不同。另外在澳洲學會計的同學， 回國進入普通的企業的話， 可能還要重新學國內的會計制度。因為澳洲跟英國的會計體系非常接近， 但是跟國內還是有一定差距的。
對自己定位不準，眼高手低：有些學生覺得出國讀書，回國后肯定能找到高薪的工作或者是自己滿意的工作， 所以對工資水平一般的公司不屑一顧， 覺得自己的能力就是很強。特別是工資方面， 覺得自己的工資就應該比國內的同等學歷畢業生高。但是， 很多公司會考慮用人成本，開價太高的無經驗應聘者他們一般是不考慮的。有的畢業生回國后目標更側重于知名企業，但是， 由于大公司競爭激烈，應屆海歸畢業生被通知到面試的機會都會不太多， 更別提在后面的幾輪面試中活下來了。對于應屆海歸畢業生來說， 給自己制定一個切合自己實際水平的目標很重要。想去知名大公司的話， 可以先積累些經驗之后再找機會跳槽，而不是一開始就心急去大公司擠破腦袋競爭。
準備回國就業的同學們，建議首次求職時，放低要求， 盡量找適合自己能力的， 不要被各種高新職位迷惑雙眼， 另外還需要辨別求職信息， 避免上當。
對于大部分海歸來說，畢業回國后找工作就全靠自己的努力了。找工作不是一件很容易的事情，需要花費時間和精力去尋找適合自己的， 不要急于求快，考慮好了再去投簡歷，不要盲目的海投， 浪費時間。