黃育德表示，從去年五月立法院把勞基法三十條，每周法定工時縮成四十小時以來，勞動部並沒有提出相關配套，唯獨在去年九月預告把國定假日七天假刪除，引發工會團體反彈。在勞工團體努力奔走之下，今年六月二十一日，勞動部宣布施行細則失效，可是隨即又提出勞基法修法草案，不只刪除七天假，還提出所謂「一例一休」，且最近小英總統還提出所謂的「特休」議題。但不管特休或是周休二日，團結工聯認為都應該加以落實，但並非利用刪除七天假來換取。