「管理」其實並不困難，要有效管理才是困難所在。很多時候，領導者未能有效地管理一個組織，皆因對周遭環境及對自己沒有適當的理解。管理，說穿了，不是一些艱澀難懂的核子物理，而是一些平易淺白的待人處事之道。若能明白組織的基本目標，摸清人的基本心態和行為，管理「人」和管理「事」便會得心應手。 本書分為兩部分，第一部分是常用的基礎理論，有一些是較為經典的，有一些則是最近才由學者提出的。這15個理論可分為個人和人際層面的理論、宏觀組織和策略層面的理論，以及數個重要的理論透視。 第二部分是30個實用概念，主要著重在管理上的應用，這些概念是建基於第一部分的理論之上，也分為有關個人和人際層面、組織層面和策略層面的概念。
香港中文大學管理學系教授。在美國德薩斯州農工大學 (Texas A&M University) 取得管理學哲學博士學位，並獲香港中文大學工商管理碩士和社會科學學士學位。負責教授策略管理和管理學理論等科目，目前的研究興趣包括組織變革與轉變，企業策略的執行，企業的改革和高階管理層之策略意識等。另為亞洲管理學學會創會主席和現任秘書長。學術著作見於各大國際期刊，如 Academy of Management Journal 、Journal of International Business Studies、 Journal of Applied Psychology、Organization Science等，中文書出版方面有《管理學精要》(合著)、《企業變革》，並與香港中文大學同事合編《領導的藝術》和《競爭與策略》。