成立了精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作列入重要議事日程，把創建任務層層分解落實到各部門和各崗位，建立起分工明確、責任到人、相互配合的精神文明建設工作體系。利用公司內網、樓道宣傳牆、展板等形式，廣泛宣傳精神文明建設內容、活動剪影，讓學先進樹榜樣、講文明守紀律成為每位員工的精神追求，讓“人人都是創建主體、人人代表必威形象”成為每個員工的自覺行動，強化了公司上下參與創建的使命感和責任感。
成立公司學雷鋒志願服務隊和黨員志願服務隊，建立學雷鋒志願服務工作機制，保障了志願服務活動的有效開展，先後組織黨員志願者到黃河灘義務植樹，到社區開展衛生清理、維護交通秩序，看望慰問困難黨員和困難職工，到扶貧村開展助農秋收、圖書捐贈等一系列志願服務活動。設置相應宣傳標牌，開展文明餐桌、文明交通、文明辦公、文明上網等專題宣傳教育和實踐活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。組織員工到定點幫扶村開展春節送溫暖活動，為困難黨員、貧困戶、五保戶、孤寡老人送去米面油和慰問金。組織員工捐贈2萬余元，籌集各類社會捐款7萬余元，開展貧困戶“一對一”幫扶送溫暖、“關愛留守兒童 助力扶貧攻堅”等活動。組織省紅十字會、鄭大五附院、省胸科醫院、省中醫藥大學第三附屬醫院專家開展義診活動，服務400余名村民群眾。