大倒退！！！
為甚麼？就是除了職點以外，同業應該為更多新畢業生提供醫院的工作環境！
大佬們只懂得說我們可以能屈能伸，有更多的setting可以去；但有沒有想過，我們這一代的畢業生只是因為沒有選擇才到社區和私人執業方向找工作？因為沒有臨床經驗，初出茅廬的都紛紛給壓價，唯有進入這一類setting的大佬才可以享受到較高的薪酬和福利。
世界上的物理治療行頭都應該是給新畢業生有選擇的環境──想到醫院作rotation的可以進醫院；已經篤定想做某一類對象的，才進入相關的社區/私人機構。
然後，當在醫院待了一段時間，有機遇晉升到管理層當然是好事，進不了的，才進入社區/私人執業，酬勞當然不會差到哪裏，有了經驗，議價的能力自然也較高。
碼去找自己喜歡的社區/ 私人執業機構去發展自己的專長。
也是因為這樣，新加坡人看不起香港醫療制度。
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