對此，譚俊榮司長是有深刻認知的。因而他昨日在「革故求進」的開篇，就宣佈了系列的改革措施，第一項就是委任了委任新的山頂醫院院長；緊隨著就是要理順山頂醫院和衛生中心的雙向轉診，讓專科與全科病人都得到準確分流，縮減排期輪候時間，讓患者得到及時就診。這兩項被擺在首及次首位階的改革措施，基本上是針對山頂醫院而作出，可見譚俊榮司長是以抓住主要矛盾，集中精力予以化解，再帶動解決其他次要矛盾的辯證方法，來落實他的「光輝五年」承諾的。因此，隨後的幾項改革措施，包括完善協作機制，進一步發揮非牟利醫療機構在便捷居民診療上的效益，及啓動對「官建官督民辦」醫療模式的探索，增加社區醫療服務，還有科學制訂醫療人力資源規劃，並通過與世界衛生組織和鄰近地區的合作，加強培訓專科及全科醫生、護士、藥劑師等人才；參考醫療國際標準，研究引進醫療聽證機制，評估和促進醫療服務的質量；草擬和修訂醫療事故、醫生培訓、醫療專業人員註冊、藥物事務等法律法規，加強本澳在醫患權益、人才培養、專業發展和藥物管理等各方面的規範等，都將能順利得到落實 。