正適合讓我們分享、反思一些社會創新的好例子。
而是一群「努力想要脫離困頓」的奮鬥家。
然而Mr. Friedrich一直在思考：這樣就夠了嗎？
到底，問題出在哪裡呢？左思右想，發現問題還是出在「自信心」上。
「可以掌握自己的命運」的想法，也是心理層面的激勵。
也只會讓他們遭遇再一次的信心失落。
不只是給魚給竿，也讓他們能做自己最有自信的事情：
才是真正大幅提升自信心與工作熱忱的社會創新。
才有可能進一步地點燃熱情與自信，為自己和社會創造更多價值。
突然想到曾經看過一位社會企業家說過下面的話，大致上是這樣說的：
而是細心地觀察，耐心地建構，找出真正能幫助他們的方法。