民意日報記者彭惠美報導/因應南臺灣近200多家日系企業以及其他與日系企業商業往來之產業，對於大量具日語能力之專業人才需求，南臺科技大學於101年成立「日系產業人才培育中心」，經歷二年的努力，與住華科技股份有限公司共同甄選出南臺科技大學15位優秀同學參加培訓課程，今(6)日上午10時30分於南科管理局舉辦南臺科大與住華科技契合式人才培育計畫之啟航儀式，象徵產學共同培育日系人才的成果。同時，南科管理局基於強化產業人才養成教育、縮短學用落差，更與南臺科技大學共同簽訂「日系產業人才培育」合作意向書，共同培育臺灣產業所需之日系人才。
臺灣與日本無論在經濟、貿易、政治、民間活動、旅遊交流等各方面非常密切，因此需要大量具有日語能力之專業人才。南臺灣近200多間日系企業包含臺南即有近80間、高雄地區亦有約170間，更遑論其他不計其數之與日系企業有商業往來的臺灣產業，無論在長期、短期都有極大的人力需求。曾任南科管理局局長、現任南臺科技大學校長戴謙博士，在擔任南科管理局長時，熟悉中南部日系產業界，並清楚了解其需求，在擔任南臺科大校長後，對於日系人才培育仍念茲在茲，加上均立有限公司王惠香總經理之提案，南臺科大應用日語系終在101年期間與該公司共同籌劃人才培育中心事宜，並在典範科大計畫補助下成立「日系產業人才培育中心」。
「日系產業人才培育中心」設立之初，獲得當時任住華科技高層、東麗尖端薄膜科技股份有限公司總經理久保田浩一先生、台灣日立化成電子材料股份有限公司董事長兼總經理鈴木浩之先生、勤業眾信聯合會計師事務所西川太一經理，現任頂正科技股份有限公司董事長上野篤雄先生、資誠聯合會計師事務所林姿妤會計師、理律法律事務所張月瑛律師等多位日系產業重要領導人的支持與認同，雖然明知人才培育是一條漫長、辛苦的道路，但期待此中心成立後，將來可縮短產學落差，以期能嘉惠中南部業者、學校，因而一同為日系產業人才培育中心盡一份心力。他們進而親自擔任業界教師工作，教授學生在課堂上學不到的實務經驗。
住華科技股份有限公司(日本住友化學集團)以實際的行動支持人才培育計畫，住華科技不但是南部科學園區招商之初第一家進駐南科的日系企業，在日系人才培育中心成立之初，更具有領頭羊的地位，積極協助推動人才培育工作。再加上2年前甫接任南科管理局局長林威呈亦體認到培育日系產業人才是當務之急之工作，因而主動積極邀請日系廠商到管理局召開日系人才培育說明會，並多方協助人才培育中心之工作。經過2年多的努力，終於在今年2月開花結果。
南臺應用日語系與住華科技共同甄選出南臺科大15位優秀同學參加培訓課程，第一批受訓學生將於6月底完成培訓，並於7月1日起至住華科技實習。同時，南科管理局更積極與南臺科大簽訂「日系產業人才培育」合作意向書，協助推動媒合廠商參與人才培育工作、提供學生實習場所，並由校方依據廠商需求，規劃課程，共同培訓所需之日系人才。
局長林威呈表示，這是南科日系人才培育第一次產官學合作，希望此次破冰始航，可以帶動未來更多的日系產業、更多學生參與此項人才培育計畫，共同航向無限廣闊的未來。
此次參與培訓課程的學生，首先由住華科技提出各領域專長人員需求，符合住華科技專業需求，且對日系產業有積極興趣的南臺科大資工、機械及電機系學生自由報名參加面試(80幾位同學提出履歷表)，再由住華科技甄選出15位優秀同學參加培訓。參加培訓的同學必須修完一學期60小時的課程。培訓課程規劃除了18小時之專業課程(QC七大手法及SPC、Cpk概念等課程)，並有36小時的日文課程及6小時由業界教師擔任的職場論理課程。學生除了加強專業、給予日語基礎概念外，對於日本企業的精神及職場倫理都有進一步的認識，以符合在日系企業工作之精神。
住華科技副總經理鄧桂妃表示企業求才若渴，技術可以再學，唯獨好的工作態度才是最難能可貴的，希望透過此次培訓課程可以讓同學們更早了解與適應日本公司的企業文化。
校長戴謙表示，南臺科大自101年教育部試辦開始，連續四年獲得教育部發展典範科技大學計畫補助，總計4.29億元，為私立科大第一，全國科大第五，績效卓著。自計畫執行以來，結合產學實務特色優勢，聚焦國內特定產業應用技術及人才需求，致力於推動產業對接之契合式人才培育及產學研發，幫助學生就業接軌，同時亦協助產業獲得所需之優質技術人才，此外，校方長期定位為「產業最佳合作夥伴的科技大學」，與產業界一直保持密切的合作，不斷推動跨領域、跨校及跨業的緊密合作模式，共同培育產業優質人才，提升產業核心競爭力。
校長戴謙特別感謝住華科技能夠支持此人才培育計畫，也希望未來能夠積極運用此人才培育模式，讓更多的日系產業能夠加入參與，以培育更多產業所需人才。同時也期待能讓更多的學生對於日系產業文化及精神有更進一步的了解，增加學生到日系產業就業的意願。而南臺科大也希望擔任台日產業人才培育的孵蛋器，不斷製造出具有實務經驗、可用的人才。