有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。