當前，新基建已成為推動傳統產業數字化轉型，激發產業鏈智能升級的重要力量。各企業要想在“新基建”的時代背景下快速發展，一方面需要不斷進行產業結構調整與產品優化，另一方面需要全面提高企業員工的綜合技能。面對企業發展新需求，為了更好地幫助企業員工強化技能，打造持續的職場競爭力，進而使企業實現高質量、跨越式發展，千鋒作為聚焦前沿技術的一站式企業培訓服務解決方案供應商，依托豐富的內訓資源，針對企業在不同發展階段的培訓需求，貢獻著千鋒智慧和千鋒方案。
在新基建背景下，如何從根本上提升企業的科技競爭力，為企業全方位發展賦能，千鋒內訓課程給出了很好的答案。在師資建設上，千鋒擁有500余位業內名師組成的專家團隊，這些講師均有多年實戰與教學經驗，能夠保證內訓課程的策劃設計與實施。在為企業提供內訓服務前，千鋒會做大量的市場調研，盡可能全面了解企業在目前發展中遇到的技術問題，然后將問題帶回千鋒智囊團，通過行業專家對企業問題的深度分析與集中討論，為企業制定出專屬的解決方案。為確保內訓課程中涉及的硬核技術與當下企業發展需求實時接軌，千鋒加大了內訓課程的研發投入，為課程注入了更加強大的創新基因。此外，為了保障企業培訓的全面落地與實施，千鋒還為企業提供長達5個月的售后服務期，解決企業后顧之憂。基于千鋒內訓課程的眾多優勢，截至目前，千鋒內訓課程質量越來越優質，影響力越來越廣，培訓企業數量也越來越多，其中不乏BOE、聯想等知名企業。
多年來，內訓課程作為千鋒加強與企業深度交流合作的途徑，依托強大的師資優勢，前沿的課程體系，定制化的周到服務，獲得了廣大企業用戶的一致好評與認可。隨著疫情防控工作持續向好，千鋒頻頻接到企業內訓服務的需求，近一個月內先后為江蘇寧滬高速公路股份有限公司、上汽通用五菱等公司員工開展有關數據分析、JavaEE+分布式開發等學科方向的系列內訓服務。經過千鋒老師詳細且全面地對企業所需硬核知識與技術進行深度剖析，企業員工不僅成功解決了技術難題，而且進一步完善了知識體系，實現了自我的快速成長與企業的高質量發展。
后疫情時代，各企業作為社會生產的主力軍，可以充分利用企業內訓快速提高自身核心競爭力。千鋒作為企業內訓服務的一站式供應商，將繼續發揮內訓資源優勢，加大與各企業的交流與合作，助力企業在新基建浪潮下加速發展。