粵港澳大灣區內人才交流和企業合作，涉及不少問題有待解決。從企業層面來講，公司需要專業服務，但是往往面臨資訊不對稱的問題。而在個人方面，兩地人才相互交流中由於存在政策瓶頸，往往導致人才沒法自由順暢地在灣區流動。
民建聯在早前公佈的《粵港澳大灣區香港規劃方案建議書》中就針對專業服務問題，建議港府牽頭成立企業名錄平臺，聯合區內所有城市的中小企業和各項專業服務團體，成立一個統合的平臺，並整編成為登記名錄，讓相關的政府部門和企業，有需要時能找到合適的合作夥伴，提供專業服務和聯合進行各項投資。另外，相關機構亦要更積極主動地去推動區內的商業夥伴進行合作。
香港市場小，土地少，雖在金融、法律等等專業方面擁有根深蒂固的優勢，但在新興行業如科創方面，卻難以支撐青年人才的事業發展需求，大灣區的發展正正為香港青年提供了歷史新機遇。兩地政府應該提供平臺，讓有志青年跳出香港，尋找機遇。值得一提的是，港府為青年人才創造「走出去」的機會時，也要考慮如何利用成功的果實反哺香港經濟，不能只「為他人作嫁衣裳」。