Fujin Tree 355的初步成功，讓吳羽傑更是大膽地往外伸張手腳，以富錦街為中心，在極短的時間內一口氣開了數間店鋪。「一切都是緣分吧。當我開始了第一間店，就會遇上有人告訴我哪邊有空屋可以承租、遇上有才華又志氣相同的人一起合作創業，這些機會讓我們有了今天的成績，我們今年還打算再開四家店呢！」吳羽傑自信滿滿地說。
但是，不熟稔陌生產業的話怎麼敢開業呢？「所以說『人』很重要。每一項不同產業的開始，都是因為人。我相信真心交朋友勝過千萬次公關交際，回想第一次在Hotel V認識了吳則霖，當時他還沒參加世界吧台手大賽，我們想法相近也相談甚歡，之後想找他合作開一間咖啡館的時候，就這麼巧，他剛好拿下WBC第七名。」這些優秀的人才，為他開啟了每一間事業的可能，每一間店都有可能成為中流砥柱的管理者，他才得以繼續找點子、找機會、帶領團隊持續創作。
然而，當「人」這個因素變得無比關鍵的時候，吳羽傑坦言，找到對的人才，比什麼都重要，卻也比什麼都難。「台灣的人才培育趕不上創業者的腳步，常常創業者的夢很大，卻找不到人一起實現夢想。以我們公司為例，我需要會雙語、能夠實事求是、解決問題、又認同我的理念、有自己品味的人，你可知道這樣的人才有多難找？」也因此，他期許自己能好好培育人才，除了讓員工能獲得比同產業工作者更高的收入之外，集團旗下的員工們都能免費試用自家產品，如今核心員工的離職率近乎為零，肯定了吳羽傑的堅持。
吳羽傑還提到，他曾被香港時尚集團Joyce Group的集團總監啟發了「品牌定位」一事。「總監告訴我，自從《Monocle》報導了富錦樹，不少外國人開始認知到台灣有這樣的地方，所以當外國人在台灣想要找有質感的好店，富錦樹就成為第一首選。而這就是我們的品牌價值。」吳羽傑回憶從那時起，他才領悟原來台灣之外的市場是這樣看待自己的品牌，也為他打入一劑強心針，更積極拓展品牌體驗生活、體驗品味的機會。