公務人員保障法(以下稱保障法)乃為保障公務人員權益，使其各安其位，人盡其才，當中第4條明定公務人員權益之救濟程序為復審及申訴、再申訴，依題旨分述於下： (一)復審之事由及程序 1.依保障法第25條及26條規定，公務人員於以下情形得提起復審： (1)公務人員對於原處分機關所為之行政處分，認為違法或不當，致損壞其權利者。 (2)非現職公務人員對於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時。 (3)亡故公務人員之遺族，基於該公務人員之身分所生之財產請求權遭受侵害時。 (4)公務人員因原處分機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作為或予以駁回 2.復審之程序： 復審人應陳遞復審書，載明法定事項，並附具相關證明，於原處分到達之次日起30日內依法經由原處分機關向保訓會提起復審。 (二)申訴、再申訴之事由及程序 1.依保障法第77條規定，公務人員對於服務機關所為之管理措施或提供之工作條件認為有不當情事致影響其權益者，得依法提起申訴、再申訴。如於離職後收到管理措施或處置有上開情事者，亦同。 2.申訴之提起，應於管理措施或工作條件達到之次日起30日內，書面載明相關事項向服務機關提起之，不服機關函覆者，達再於函覆到達之次日起30日內，向保訓會提起再申訴。
保障法第94條關於再審議之相關規定，若復審決定及再申訴決定確定後，得再依法提起再審議。保障那些提起復審後未再提起行政訴訟者的利益保障的救濟程序之一。