根據《方案》，公司“總部機關化”問題專項整改將與常態化落實中央巡視整改要求相結合，與落實中央八項規定精神和整治形式主義、官僚主義相結合，與公司加強戰略落地、深化改革發展相結合。聚焦突出問題，堅持市場化方向，著力解決總部機關化問題，促進總部轉職能、轉方式、轉作風，促進公司建立健全中國特色現代企業制度和市場化體制機制，促進公司整體向“企業化運作、市場化經營、法治化管理”轉變，不斷增強內生活力和發展動力，實現質量更高、效益更好的高質量發展。
公司“總部機關化”問題專項整改工作分“立行立改”和“全面整改”兩個階段開展。總部相關部門需組織抓好整改落實，于2019年12月20日前完成立行立改清單中所列工作任務;2020年5月底前，全面完成專項整改任務，及時總結經驗做法，進一步推動公司市場化改革，健全完善中國特色現代企業制度和市場化體制機制。同時，各分子公司要結合本單位實際，于2019年12月底前制定“本部機關化”問題專項整改實施方案，2020年5月底前全面完成本單位各項整改任務。