勞基法修正案上週初審通過，今天(21日)多位立委皆在立法院衛環委員會關切，修法重點配套之一的勞檢，人力是否足夠？對此，勞動部長郭芳煜表示，11月底、12月初將和行政院開會討論，希望增加至1千名員額。至於有立委建議，加班時數換為補休或是加班費應由勞工自由選擇，且補休須比照加班費時數加成計算，若無法於期限內休完，雇主應無條件發給加班費。郭芳煜允諾，朝此方向檢討。 為落實勞基法周休二日，勞動部長郭芳煜提出加強勞檢做為配套措施，不過多名立委21日在立法院衛環委員會表示，未來勞基法修正案上路後，勞檢業務勢必大增，並關切勞檢人力是否足夠？對此，郭芳煜回應，目前包含勞動條件及安全衛生檢查人員共有762人，最快月底就會和行政院開會，爭取擴編至1千人。他說：『(原音)我們現在已經遞了一個計畫到(行政院)人事總處，這一、兩個禮拜就會來協商。 (立委蔣萬安：你們計畫什麼時候增加到1千名?)希望本來說，這一次我們就可以把他補足，(蔣萬安：這一次，所以你沒辦法補足？)就是要看協商結果。』 時代力量立委洪慈庸則表示，目前勞動部與地方政府連結，在網站上公布勞檢違規企業名單，但因檔案格式、介面設計等問題，使用並不友善，飯店建議加入查詢功能。對此，郭芳煜回應，會回去研究。 另外，國民黨立委蔣萬安指出，員工加班費按照時數加成計算，但若換成補休，時數卻未依照時數加成方式計算，且雇主也可能以許多方式，讓勞工難以將補休休完。因此他建議，應規定讓勞工自由選擇換取加班費或補休，且補休時數須按照加班費時數計算方式來換算，若無法於期限內休完，雇主也應無條件發放加班費。郭芳煜表示認同此方向，並允諾會做檢討。