[黃屏]:我們也曾經年輕過，也是從青年時期走過來的。所以我覺得，要做好青年的工作，作為一個司長，我想我應該下很多的功夫去了解他們，去理解他們，去愛護他們，這樣的話，這個工作才能做到點上去。最近我讀到一篇很好的文章，叫“對青年干部要懂和愛”，我也有很多的體會。
[黃屏]:那麼怎麼才能激發他這種自我實現的需求？為國家奉獻，把自己的理想自覺地和國家的需求結合在一塊，在幫助國家發展，在為國家的發展盡力奉獻的過程中，去實現自己的人生價值。我覺得這裡面有一個很重要的轉換。這是我在國外工作期間和擔任司裡領導之后一直在琢磨的一個事，我覺得有一點體會，就是說你為了激發他最高的需求，你得把前面的事情弄好，前面他需要什麼呢？他是一個普通人，他要成長，他要結婚，他要生孩子，孩子生了要有教育的問題，他有父母親，有很多七七八八，作為每一個普通人都有的事情。他還有什麼？他要進步，他要成長，你要給他培訓、學習的機會，你得給他平台，你得給他所有這些，他的尊嚴，他的一層一層的需求，我覺得有很多東西是需要組織上去關心和愛護他，他才會有的。
[黃屏]:后來我就把我們的思想工作歸結成這麼一條，我說，我們領事官或者當外交官，我們既是普通人，首先我們是普通人，我不是普通人，我們是誰呢？我們有普通人的這些正常的需求，但是同時，我們又不僅僅是普通人，我們還是一種特殊人，為什麼？剛才楊司長講到，我們是“文裝解放軍”，我們是肩負著國家和人民的期待，你光作為一個普通人是做不到這樣的，如何幫助我們青年干部完成這麼一個轉換？讓他積極奉獻成為自我內在的需求，我覺得得兩手抓，一手抓解決普通人的這些需求的事，另外一隻手要抓他的政治思想工作。兩手抓兩手都必須要硬，很多作為普通人這些需求，組織幫助他解決不了，我們要盡可能范圍之內幫他們解決后顧之憂，包括他的生活的，工作上的，包括他進步的，剛才楊司長給他提供平台，使他進一步發展，關注他成長、關注他升級，還要關注他們的生活，他要在單位工作要愉快，心情不一樣，做出來的活也不一樣。所以我們司裡成立了十個協會，除了工、青、婦之外，我們還有十個協會，我們還有釣魚、籃球、乒乓球，我們還利用各個處長，每個處的處長都利用一切的機會給大家提供講話的機會。也就是說，你要去在國外發表演講，這個演講不是你上台就可以講出來的，你要平時練，如何練好你在國內這四年，更好地鍛煉你自己。平時就給你提供機會。另外我們處之間的輪崗，包括處裡的輪崗，我們也做了不少工作。就是通過各種各樣的方法和手段，積極來營造一個積極向上的工作氛圍和輕鬆愉快的生活氛圍，讓大家覺得，領事司是一個大家庭，在這個大家庭裡，你能夠愉快地生活，愉快地學習，而且能夠實現你的人生價值。有的時候，我想要的這個東西，不是直接找來的，比如我剛才說我想要每個人都能有自我實現的內在需求，讓他自己想成才，自己想為國做奉獻，但是這個實現的手段，你要抓好他自己作為普通人這種需求，幫他解決這些需求之外，他的這些需求才可以出得來。
[黃屏]:所以，我們基本上是兩手抓，在我們同志們生病的時候、在有麻煩的時候，我們司裡面各個協會都會組織去看，我們平時關心大家，照顧大家的生活、工作，他們的成長進步，所有的這一切，很多時候我覺得積極向上這麼一種工作氛圍，他們就會被營造出來，而一旦有這種氛圍之外，他們比著做奉獻的時候，這支部隊的戰斗力就完全出來了，我這個司長就好當了。