CAF şu anda ele almaya çalıştığı büyük sorun, mevcut üye kaybının yüksek oranıdır. 2006-2008 yılları arasında yıllık %6'dan %9.2'ye yükselen kayıp oranı, CAF'ın işe alımda daha başarılı olsa bile karşılaştığı bir sorun olarak belirtilmiştir. Bu durum, personel eksikliği ve operasyonel gücün azalması gibi sorunlara yol açabilir.
2008 yılında Kanada Hükümeti, Kanada Birinci Savunma Stratejisi aracılığıyla Kanada Silahlı Kuvvetlerini modernize etmek için yeni ekipman, gelişmiş eğitim ve hazırlık, hem de Kanada Özel Operasyon Alayının kurulması yoluyla çaba sarf etti. Ayrıca, 1980'ler ve 90'lar boyunca azalan işe alım için daha fazla fon sağlandı. Muhtemelen Kanada nüfusu, Ulusal Savunma Bakanlığı için yapılan 2008'de yapılan bir ankette gösterildiği gibi, CAF'i asker yerine barış gücü olarak algılamaya gelmişti. Ankette Kanadalıların yaklaşık üçte ikisinin ülkenin Afganistan işgaline katılımı ile anlaşmaya vardığını ve ordunun daha güçlü olması gerektiğini, aynı zamanda güçlerin amacının doğal afetlere daha fazla tepki vermeye odaklanmış gibi farklı olması gerektiğini ortaya koymuştur. Daha sonra CDS Walter Natynczyk, işe alım daha başarılı hale gelirken, CF'nin 2006 ve 2008 yılları arasında yıllık%6'dan%9.2'ye yükselen mevcut üyelerin kayıp oranıyla ilgili bir sorunla karşı karşıya olduğunu söyledi.
CAF şu anda ele almaya çalıştığı büyük sorun nedir?