Metne göre, AB personeli ile ilgili konularda bir Sivil Hizmet Mahkemesi ve ardından ayrı bir Denetçi Mahkemesi ilgilenmektedir.
AB'nin yargı dalı, anlaşmaları yorumlama ve ekonomik ve siyasi entegrasyonu hızlandırma görevini üstlenerek AB hukukunun geliştirilmesinde önemli bir rol oynamıştır. Bugün Avrupa Birliği Adalet Divanı (CJEU), kamusal öneme sahip davalarla ilgilenen daha yüksek bir Avrupa Adalet Divanı (genel olarak AAD olarak kısaltılır) ve genel önem taşımayan meselelerle ilgilenen bir Genel Mahkemenin bulunduğu ana yargı organıdır. Ayrıca AB personel meseleleriyle ilgilenecek bir Sivil Hizmet Mahkemesi ve ardından ayrı bir Denetçi Mahkemesi de bulunmaktadır. Avrupa Birliği Antlaşması'nın 19. maddesi (2) uyarınca, şu anda her üye devletten bir yargıç var, 28, “en yüksek yargı bürolarına atanmak için gerekli niteliklere sahip” (veya Genel Mahkeme için “yüksek yargı bürosuna atanmak için gerekli yetenek”). Bir başkan üç yıl boyunca hakimler tarafından seçilir. TEU'nun 19. maddesi uyarınca (3) AB hukukunun sorularını yorumlayan nihai mahkeme olacaktır. Aslında AB yasalarının çoğu üye devlet mahkemeleri (İngiliz Temyiz Mahkemesi, Alman Bundesgerichtshof, Belgian Cour du travail vb.) tarafından uygulanmaktadır ancak soruları ön karar için AB mahkemesine yönlendirebilirler. ÇJAB'nin görevi, “Antlaşmaların yorumlanması ve uygulanmasında yasanın gözlemlenmesini sağlamak” olmakla birlikte, gerçekçi olarak yasayı uygun gördüğü ilkelere göre genişletme ve geliştirme yeteneğine sahiptir. Muhtemelen bu, Van Gend en Loos, Mangold v Helm ve Kadi v Commission dahil olmak üzere hem seminal hem de tartışmalı kararlar yoluyla yapılmıştır.

AB personeli ile ilgili konularda hangi taraf ilgileniyor?