Трудові́ відно́сини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку суб'єктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові зв'язки, а також відносини з приводу встановлення умов праці на підприємстві, навчання й перекваліфікації за місцем роботи та відносини, пов'язані з наглядом і контролем за додержанням трудового законодавства, вирішенням трудових спорів та працевлаштуванням громадян.
नियुक्ति या रोज़गार दो पक्षों के बीच न्यायिक समझौते के आधार पर एक सम्बन्ध होता है जिसमें एक पक्ष द्वारा करे गए कार्य के बदले में दूसरा पक्ष उसका मुद्रा या अन्य किसी मूल्यवान चीज़ का भुगतान करता है। काम करने वाला व्यक्ति अक्सर कर्मचारी कहलाता है और काम प्राप्त कर के पैसे का भुगतान करने वाला पक्ष नियोक्ता, या आम भाषा में मालिक, कहलाता है।