A: Chào Chandler! Bạn khỏe không? B: Tốt. Còn bạn thì sao? A: Không tốt lắm. Tôi quá mệt mỏi. Công ty tôi đã tổ chức quá nhiều buổi đào tạo gần đây. B: Điều đó tốt đấy. Không phải công ty nào cũng cung cấp cơ hội đào tạo cho nhân viên. Có vẻ như công ty của bạn muốn phát triển nhân viên của mình hơn nữa và khuyến khích học hành suốt đời. A: Tốt?! Với họ là tốt, nhưng với tôi thì không phải vậy. B: Vậy vấn đề là gì? A: Chúng tôi phải tham gia đào tạo sau một ngày làm việc bận rộn và vào cuối tuần. Biết đâu sau một ngày làm việc, bạn chỉ muốn nằm xuống giường ngủ. Và vào cuối tuần, bạn chỉ muốn ở nhà và thưởng thức bữa cơm gia đình. B: Đúng như vậy. Nhưng ai cũng nên học hành hàng ngày để duy trì năng lực tư duy tinh mắt và mở rộng khả năng trí não. Việc học hành liên tục giúp chúng ta cải thiện khả năng suy luận, phân tích và đánh giá. A: Tôi đồng ý với quan điểm của bạn, nhưng liệu đào tạo có thể được tổ chức vào giờ làm việc thay vì vào cuối tuần không? B: Đúng vậy. Tôi nghĩ cuối tuần là thời gian để sum vầy và nghỉ ngơi với gia đình. Bạn có thể đưa ra đề xuất này cho sếp của mình.