A: Tuần trước, chúng ta đã tiến hành đánh giá kết quả làm việc của tất cả nhân viên trong phòng của chúng ta trong quý vừa qua. Stevens, bạn có thể cung cấp thêm thông tin về cuộc đánh giá kết quả làm việc được không? B: Vâng, thưa ngài. Hầu hết chúng tôi đều có kết quả đánh giá tích cực trong quý vừa qua. Hãy lấy Fred và David làm ví dụ. Cả hai đều cố gắng hết sức để đạt được thành tích tốt nhất. Tiến trình của họ rõ ràng, đặc biệt ở quý vừa qua. A: Họ được yêu thích trong và ngoài phòng ban của chúng ta. Fred thoải mái, còn David thận trọng trong công việc. B: Tất cả những điều này cho thấy tính cách của họ. A: Vì vậy, tôi muốn đề xuất tăng lương cho họ. Fred được thăng chức trở thành trợ lí của quản lý trong phòng marketing và David được bổ nhiệm làm giám đốc tại văn phòng.