A: Được rồi, mọi người ngồi xuống. Bắt đầu thôi. Như bạn biết, một khía cạnh quan trọng của việc trở thành một công dân tốt là hiểu về nguồn gốc của hệ thống pháp luật của chúng ta. Chỉ đơn giản là học thuộc luật pháp của chúng ta không đủ, điều cần thiết là chúng ta hiểu tại sao và làm thế nào chúng được hình thành. Điều đó đưa tôi đến chủ đề của chúng ta hôm nay. Có ai biết chúng ta kỷ niệm ngày gì vào ngày một tháng năm không? B: Cinco de Mayo? A: Không, đó là ngày năm tháng năm, tiếng Tây Ban Nha, James, không có gì ngạc nhiên khi bạn đang trượt môn tiếng Tây Ban Nha của tôi. Không, ngày một tháng năm kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động. B: Vậy chúng ta được nghỉ học ngày đó à? A: Không! Ở Mỹ, ngày này không được coi là ngày lễ quốc gia, nhưng tại các quốc gia khác có. B: Ugh, thật tệ! A: Vào thế kỷ 19, điều kiện làm việc là khủng hoảng, với người lao động buộc phải làm việc 10, 12 và 14 giờ một ngày. Sự ủng hộ cho phong trào làm việc 8 giờ một ngày đang tăng nhanh, mặc dù có sự thờ ơ và thù địch của nhiều nhà lãnh đạo công đoàn, và đến tháng 4 năm 1886, 250.000 người lao động tham gia vào phong trào May Day. Các nỗ lực lập pháp trước đó để cải thiện điều kiện làm việc đã thất bại, vì vậy các nhà tổ chức lao động đã có những biện pháp mạnh mẽ. Họ thông qua một nghị quyết tuyên bố rằng làm việc 8 giờ sẽ tạo nên một ngày làm việc hợp lệ. Và vào ngày 1 tháng 5 năm 1886, nghị quyết này đã có hiệu lực. B: Tuyệt vời! Đó có phải là lý do tại sao chúng ta chỉ làm việc 8 giờ ngày nay không? A: Đúng vậy! Nhưng kết thúc hạnh phúc đó đến với một giá cao. Vào ngày 3 tháng 5 năm 1886, cảnh sát đã bắn vào đám đông người biểu tình tại nhà máy McCormick Reaper Works Factory, giết chết bốn người và làm bị thương nhiều người. Một cuộc họp đại chúng được triệu tập vào ngày hôm sau để phản đối sự tàn bạo. B: Và sau đó thì sao? A: Như chúng ta thường nói, phần còn lại là lịch sử...