A: Tôi hoàn toàn chán nản với ông chủ của mình. Ông đã phạm quá giới hạn với những bình luận mang tính chất phân biệt giới tính. Lần này tôi thực sự sẽ báo cáo cho ông ta vì quấy rối tình dục. B: Chuyện gì đã xảy ra? Ông chủ của bạn có nói gì để làm bạn bực mình trong công việc? A: Ông ta thường xuyên nói ra những điều không thích hợp, gọi nhân viên nữ là những cô gái hoặc gọi chúng tôi là em gái hoặc đáng yêu. Tôi nghi ngờ bất kỳ đồng nghiệp nam nào của tôi cũng không chấp nhận những đối xử như vậy. B: Bạn có nghĩ rằng bạn đang phản ứng quá khích không? Gọi bạn bằng những biệt danh như vậy không thể là điều tồi tệ... A: Bạn không hiểu điểm chính. Đó là về tôn trọng. Ông ta đối xử với chúng tôi với thái độ của một người bảo trợ, như chúng tôi không bằng hoặc không nghiêm túc bằng đồng nghiệp nam của chúng tôi. Thái độ của ông ta cần phải thay đổi, không chỉ là từ ngữ của ông. B: Đó là điều bạn phải chấp nhận khi làm việc trong một lĩnh vực do đàn ông quản lý. Tôi nghĩ bạn sẽ thấy rằng hầu hết các ông chủ nam trong ngành của bạn đã được điều chỉnh để đối xử với phụ nữ theo cách đó. Bạn có lẽ sẽ không thể thay đổi ông ta được.