A: Vậy công việc của bạn thế nào? B: Tốt. Còn bạn thì sao? A: Tôi sắp nộp đơn tuyển dụng. Một số nhân viên mới đã rời đi. Rõ ràng, nhiều công việc tương tự đã trả lương tốt hơn nhiều. B: Nhưng công ty của bạn rất lớn. Họ không thể trả được mức lương tốt cho nhân viên sao? A: Nhưng chúng tôi có chính sách trả lương theo thâm niên trong công ty, vì vậy nhân viên mới chỉ được trả lương thấp, dù cho họ có làm việc tốt đến đâu. B: Điều đó là ngắn hạn. Đến khi nhân viên có kinh nghiệm và đóng góp, họ có thể rời đi. A: Đó là lý do tại sao tôi sắp rời đi. B: Nhưng bạn đã làm việc ở đó được năm năm rồi. A: Tôi lo lắng về tương lai của mình. Tôi không thể tin rằng công ty của chúng ta lại lớn như thế này. Công ty chỉ có thể tiếp tục phát triển bằng cách chăm sóc nhân viên của mình. B: Ồ. Ban giám đốc dường như không nghĩ theo cách đó. Dù sao thì bạn phải nghĩ kỹ trước khi hành động. A: Cảm ơn bạn. Tôi sẽ nghĩ kỹ.