A: Một số công ty trước đây thường cấm đồng nghiệp hẹn hò nhau, nhưng bây giờ họ đã nhận ra rằng điều đó là không thể tránh khỏi. Con người dành quá nhiều thời gian tại công ty. Không có gì ngạc nhiên khi một người có tình cảm với người kia. B: Nếu chúng ta suy nghĩ tích cực, tình yêu văn phòng có thể có lợi cho công ty. A: Có lợi? Tôi không nghĩ vậy. Nếu hai nhân viên kết hôn, họ sẽ cùng nghỉ tránh xa trong thời gian trăng mật. Hoặc sau này, một trong họ sẽ ở nhà chăm sóc trẻ em. Nếu họ chia tay, công ty có thể sẽ phải dời một trong họ để tạo điều kiện làm việc thoải mái hơn. Bằng bất cứ cách nào, công ty phải tiết kiệm thời gian và công sức để giải quyết các vấn đề gây ra bởi việc hẹn hò tại công ty. B: Nhưng nếu hai nhân viên đang yêu nhau, họ sẽ hạnh phúc. Những người hạnh phúc sẽ sản xuất hiệu quả hơn. Nếu họ phát triển mối quan hệ thân mật, họ sẵn lòng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình. Điều đó có thể giúp cải thiện hiệu quả làm việc. A: Tôi nghi ngờ về điều đó.