Create a 2000 words conversational article and Rephrase this with 100% no plagiarism and unique about GitHub, the software development and version control service provider owned by Microsoft, announced it would be cutting 10% of its workforce and transitioning the remaining employees to remote work in order to safeguard the company’s immediate financial stability.

“We announced a number of difficult but necessary decisions and budgetary realignments to both protect the health of our business in the short term and grant us the capacity to invest in our long-term strategy moving forward,” a GitHub spokesperson said in an email statement.

On Thursday, GitHub CEO Thomas Dohmke sent an email to employees informing them about the upcoming changes including the layoffs.

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“To start, we will align our work with the areas where we can best impact these goals and our customers’ needs across all of our products. Unfortunately, this will include changes that will result in a reduction of GitHub’s workforce by up to 10% through the end of FY23,” Dohmke wrote in his email. 
The estimated 300 outgoing employees, which constitutes close to 10% of the company’s 3,000 workforce, will receive severance packages and career transition assistance services, the company said.

The layoffs, which were first reported by Fortune, come short of a month after the company put a hiring freeze on January 18, which continues to be in effect.

More cost reduction efforts
To reduce costs further, GitHub, according to Dohmke’s email, will move to a fully remote work environment.

“One of our decisions is to move toward a fully remote GitHub. We are seeing very low utilization rates in our offices around the world, and this decision is a testament to the success of our long-standing remote-first culture,” Dohmke wrote in his email. 

However, the company said it will not vacate its offices until their leases end.

In addition to going remote, the company plans to increase its laptop refreshing cycle and move to Microsoft Teams for all video collaboration in order to drive costs down even further.

“Effective immediately, we will be moving laptop refreshes from three years to four years,” Dohmke wrote, adding that the move to Teams is expected to be completed by September.

GitHub will continue to use Slack for day-to-day collaboration, the company said.

Large technology companies including Microsoft, Oracle, Google, Amazon and Meta have continued to lay off employees since August last year.

Last month, GitHub-parent Microsoft announced the company’s plans to lay off 10,000 employees.

Layoffs at technology firms have continued in the new year with these companies laying off more employees than in any other month since the start of the COVID-19 pandemic.

The tech layoffs keep on coming. Microsoft-owned GitHub today announced that it is laying off 10% of its staff through the end of the company’s fiscal year. Before this announcement, which was first reported by Fortune, GitHub had about 3,000 employees. The company will also shutter all of its offices as their leases end, in part because of their low utilization, and move to a remote-first culture.

GitHub will also continue its hiring freeze, which it first announced in January, and also make a number of other internal changes to “protect the short-term health” of its business.

“We announced a number of difficult but necessary decisions and budgetary realignments to both protect the health of our business in the short term and grant us the capacity to invest in our long-term strategy moving forward. You can view our CEO’s full message to employees with additional details on these changes below,” a company spokesperson told us.
In a move that’s a bit unorthodox for a company that has prided itself on remaining independent of its corporate owner, GitHub is also moving to Teams for its video conferencing needs. And as another sign of cost cutting, it’s moving its laptop refresh cycle from three to four years.

“Although our entire leadership team has carefully deliberated this step and come to agreement, ultimately, as CEO the decision is mine. I recognize this will be difficult on you all, and we will approach this period with the utmost respect for every Hubber,” GitHub CEO Thomas Dohmke wrote in an email to the company’s staff today.

He notes that he wants the company to become the “developer-first engineering system for the world of tomorrow,” with a strong focus on AI. Given GitHub’s recent focus on its Copilot and the overall shift at Microsoft toward AI-everything, that’s maybe not unexpected.
2000단어 대화형 기사를 작성하고 이를 표절 없이 100% 독창적으로 고쳐쓰세요. 마이크로소프트가 소유한 소프트웨어 개발 및 버전 관리 서비스 제공업체인 깃허브는 회사의 즉각적인 재정 안정을 위해 인력의 10%를 감축하고 나머지 직원을 원격 근무로 전환할 것이라고 발표했습니다."단기적으로 비즈니스의 건전성을 보호하고 앞으로의 장기 전략에 투자할 수 있는 역량을 확보하기 위해 어렵지만 필요한 여러 가지 결정과 예산 재조정을 발표했습니다."라고 GitHub 대변인은 이메일 성명에서 말했습니다.목요일, 토마스 돔케(Thomas Dohmke) 깃허브 CEO는 직원들에게 해고를 포함한 향후 변경 사항을 알리는 이메일을 보냈습니다.[IT의 다양성에 대한 교훈: 흑인 기술 전문가를 고용하고 유지하는 방법 - 실제 - 기술 다양성에 중점을 둔 10개의 전문 조직 - 성별 격차: IT의 성별 다양성 현황 - 마오리족의 IT 참여: 모든 곳의 CIO를 위한 다양성 인사이트 ]를 확인하세요."우선, 모든 제품에서 이러한 목표와 고객의 요구에 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 영역에 맞춰 업무를 조정할 것입니다. 안타깝게도 여기에는 23회계연도 말까지 GitHub의 인력을 최대 10%까지 감축하는 변화가 포함될 것입니다."라고 Dohmke는 이메일에 썼습니다. 회사 전체 직원 3,000명의 약 10%에 해당하는 약 300명의 퇴사 직원들은 퇴직금 패키지와 경력 전환 지원 서비스를 받게 될 것이라고 회사는 밝혔다.포춘이 처음 보도한 이번 해고는 회사가 1월 18일에 고용 동결 조치를 취한 지 한 달도 채 지나지 않은 시점에 나온 것으로, 현재도 계속 시행되고 있습니다.추가 비용 절감 노력Dohmke의 이메일에 따르면 깃허브는 비용을 더욱 절감하기 위해 완전한 원격 근무 환경으로 전환할 예정입니다."우리의 결정 중 하나는 완전한 원격 GitHub로 전환하는 것입니다. 전 세계 사무실에서 매우 낮은 사용률을 보이고 있으며, 이번 결정은 오랫동안 이어져 온 원격 우선 문화가 성공적이었다는 증거입니다."라고 Dohmke는 이메일에 썼습니다. 하지만 임대 계약이 끝날 때까지 사무실을 비우지는 않을 것이라고 밝혔습니다.원격 근무 외에도 노트북 교체 주기를 늘리고 모든 비디오 협업을 Microsoft Teams로 전환하여 비용을 더욱 절감할 계획입니다."즉시 노트북 교체 주기를 3년에서 4년으로 변경할 것입니다."라고 Dohmke는 말하며, Teams로의 전환은 9월까지 완료될 예정이라고 덧붙였습니다.깃허브는 일상적인 협업에는 계속해서 슬랙을 사용할 것이라고 밝혔다.마이크로소프트, 오라클, 구글, 아마존, 메타 등 대형 기술 기업들은 작년 8월부터 계속해서 직원을 해고하고 있습니다.지난달에는 깃허브의 모기업인 Microsoft가 1만 명의 직원을 해고할 계획이라고 발표했습니다.코로나19 팬데믹이 시작된 이후 그 어느 달보다 많은 직원을 해고한 기술 기업의 해고는 새해에도 계속되고 있습니다.기술 분야 해고는 계속되고 있습니다. 마이크로소프트가 소유한 깃허브는 오늘 회계연도가 끝날 때까지 직원의 10%를 해고한다고 발표했습니다. 포춘이 처음 보도한 이 발표가 있기 전까지 GitHub에는 약 3,000명의 직원이 있었습니다. 또한 활용도가 낮다는 이유로 임대 계약이 종료됨에 따라 모든 사무실을 폐쇄하고 원격 우선 문화로 전환할 예정입니다.깃허브는 또한 지난 1월에 처음 발표한 고용 동결을 계속하고, 비즈니스의 '단기적 건전성 보호'를 위해 여러 가지 내부 변화를 단행할 예정입니다."단기적으로 비즈니스의 건전성을 보호하고 앞으로의 장기 전략에 투자할 수 있는 역량을 확보하기 위해 어렵지만 필요한 여러 가지 결정과 예산 재조정을 발표했습니다. 이러한 변화에 대한 자세한 내용은 아래에서 직원들에게 보내는 CEO의 메시지 전문을 확인할 수 있습니다."라고 회사 대변인이 전했습니다.기업 소유주로부터 독립성을 유지한다고 자부해 온 회사로서는 다소 이례적인 조치로, GitHub는 화상 회의 요구 사항도 Teams로 전환하고 있습니다. 또한 비용 절감의 또 다른 신호로 노트북 교체 주기를 3년에서 4년으로 앞당기고 있습니다."전체 경영진이 이 단계를 신중하게 검토하고 합의에 이르렀지만, 궁극적으로 CEO로서 결정은 제가 내립니다. 여러분 모두에게 힘든 결정이 될 것임을 잘 알고 있으며, 모든 Hubber를 최대한 존중하는 마음으로 이 기간에 임할 것입니다."라고 GitHub의 CEO인 Thomas Dohmke는 오늘 회사 직원들에게 보낸 이메일에서 썼습니다.그는 회사가 AI에 중점을 두고 "미래의 세계를 위한 개발자 우선 엔지니어링 시스템"이 되기를 원한다고 언급했습니다. 최근 GitHub가 Copilot에 집중하고 있고 Microsoft가 전반적으로 AI를 중심으로 전환하고 있다는 점을 고려하면 이는 예상치 못한 일이 아닐 수 있습니다.