Write a cover letter for Liam for the following role. Talk about Conservation Board and hapū governenance experience: Leadership with the opportunity to drive strategic change and achieve meaningful impact with New Zealand's Department of Conservation Te Papa Atawhai.
Align your passion for conservation, environment and sustainability with your day-to-day mahi.
Base yourself in Auckland, Wellington, Nelson, Christchurch, or Dunedin.

Toitū te marae a Tāne, toitū te marae a Tangaroa, toitū te tangata

If the land is well and the sea is well, the people will thrive

At the Department we express our spirit of service and serve Aotearoa through our purpose, Papatūānuku Thrives. Our organisational strategy, Te Kaupapa a Te Papa Atawhai, puts nature and people at the heart of everything we do. It is anchored by te reo Māori and te ao Māori, recognising that Te Tiriti o Waitangi and our whānau, hapū and iwi are central to all our mahi.

We are looking for an inspiring leader to join the Team as a Partnerships Manager within the Strategic Partnerships and Investment Unit.

If you have a passion for getting the best out of people, are driven by achieving the best possible business outcomes and feel connected to our united purpose Papatūānuku Thrives, we want to hear from you!

He angitūtanga | About the role

As a Partnerships Manager you will lead a team of 9 – 10 Partnerships Advisors, 4 of which are yet to be recruited. As this team is still in the process of being built, we are looking for an experienced people leader with a hunger and passion to establish and grow the team and lead them through ambiguity as you work through strategy conception and implementation. You will inspire, motivate, and encourage your team to deliver on the priority outcomes, through strategic partnership with external organisations or individuals. Responsibilities of this position are expected to change over time as DOC responds to changing needs, new tools, and new ways of working. The incumbent will need the flexibility to adapt and develop as the environment evolves. This includes performing any other reasonable duties as required.

This role is a full time, permanent opportunity, with the flexibility to be based in Auckland, Wellington, Nelson, Christchurch, or Dunedin.

In this challenging and rewarding role, your responsibilities will include:

Fostering a driven, open, collaborative, inclusive workplace culture and taking action to create and support a diverse workforce.
Leading your team to deliver significant priority outcomes through strategic partnerships with external organisations or individuals including whānau, hapū and iwi/imi, community, government, businesses, and philanthropists.
Forming and maintaining strong and effective relationships with key external partners.
Building an integrated, high performing team that collaborates efficiently with other teams across DOC and other agencies.
Influencing outcomes, gathering information, and providing advice to key internal and external stakeholders.

Ngā pūkenga me ngā wheako| Skills and experience

We are seeking an experienced people leader who has a passion for building and growing high performing, collaborative teams. We want to hear from you if you have:

strong leadership and decision-making skills
ability to work with whānau, hapū and iwi
ability to influence and manage at a senior level
experience driving growth through strategic change while leading teams through times of ambiguity
ability to inspire and facilitate innovative thinking, approaches for new ways of working
demonstrated success in building and leveraging relationships to deliver on organisational imperatives
ability to work with ambiguity, complexity, and evolving environments
demonstrated ability to successfully work with influential investors and senior executives in external organisations.

Desirable skills and experience:

significant professional experience in environmental, conservation, sustainability and/or business development fields
significant years team leadership experience
an understanding of Tikanga Māori and Te Ao Māori
politically agile with an understanding of government systems.

Ko ngā hua | What we offer

We take pride in enabling our kaimahi to bring their unique perspectives to mahi, in pursuit of our collective aspirations. Our commitment to well-being and professional development includes:

Flexible working options where applicable.
Te Pukenga Atawhai – Cultural Capability Development Programme.
Active employee networks, Te Kāwai Aho Tapu - Māori Kaimahi Network, Rainbow Network.

Tono ināianei | Apply now

Submit a tailored CV and cover letter highlighting your relevant skills, experience, and alignment to our Kaupapa.

The salary range for this position is $126,350 - $152,950 with the starting salary of the successful applicant being based on their relevant skills and experience.

Applications close at 5 pm on Wednesday, 1 March 2023.

For further enquiries, contact Lilly Witcomb at lwitcomb@doc.govt.nz

Job Reference: DOC/1695330

Eligibility to work in New Zealand is mandatory – this includes holding a valid work visa that covers the whole period of employment.

Visit www.doc.govt.nz to find out more about a career with us.
다음 역할에 대한 리암의 커버 레터를 작성하세요. 보존위원회 및 하푸 관리 경험에 대해 이야기하세요: 뉴질랜드 자연보전청 테 파파 아타우하이에서 전략적 변화를 주도하고 의미 있는 영향력을 발휘할 수 있는 기회를 가진 리더십을 발휘하세요.보존, 환경, 지속 가능성에 대한 열정을 일상적인 마히 생활과 연계해 보세요.오클랜드, 웰링턴, 넬슨, 크라이스트처치 또는 더니든을 거점으로 활동하세요.땅에서 마히, 탕가로아에서 마히, 탕가타에서 마히땅이 잘되고 바다가 잘되면 국민은 번영할 것입니다.저희 부에서는 우리의 목적인 파파투아누쿠 번영을 통해 봉사 정신을 표현하고 아오테아로아에 봉사합니다. 우리의 조직 전략인 테 카우파파 아 테 파파 아타우하이는 자연과 사람을 우리가 하는 모든 일의 중심에 두고 있습니다. 이 전략은 테 레오 마오리와 테 아오 마오리에 의해 뒷받침되며, 테 티리티 오 와이탕기와 우리의 와나우, 하푸, 이위가 모든 마히의 중심이라는 것을 인식합니다.전략적 파트너십 및 투자 부서에서 파트너십 관리자로 팀에 합류할 고무적인 리더를 찾고 있습니다.사람들의 잠재력을 최대한 끌어내는 데 열정을 갖고, 최상의 비즈니스 성과를 달성하기 위해 노력하며, 파파투아누쿠의 공동 목표인 '파파투아누쿠의 번영'과 연결되어 있다고 느끼신다면 여러분의 연락을 기다리고 있습니다!채용 정보 | 직무 소개파트너십 매니저는 9~10명의 파트너십 어드바이저로 구성된 팀을 이끌게 되며, 이 중 4명은 아직 채용되지 않은 상태입니다. 이 팀은 아직 구축되는 과정에 있으므로 전략 구상 및 실행을 통해 팀을 설립하고 성장시키며 모호한 상황을 헤쳐 나갈 수 있는 열정과 열정을 가진 숙련된 인재 리더를 찾고 있습니다. 외부 조직 또는 개인과의 전략적 파트너십을 통해 팀이 우선순위의 성과를 달성할 수 있도록 영감을 주고 동기를 부여하며 격려하게 됩니다. 이 직책의 책임은 DOC가 변화하는 요구 사항, 새로운 도구 및 새로운 업무 방식에 대응함에 따라 시간이 지남에 따라 변경될 것으로 예상됩니다. 현직자는 환경 변화에 따라 적응하고 발전할 수 있는 유연성이 필요합니다. 여기에는 필요에 따라 다른 합리적인 업무 수행도 포함됩니다.이 직책은 오클랜드, 웰링턴, 넬슨, 크라이스트처치 또는 더니든에서 유연하게 근무할 수 있는 풀타임의 영구적인 기회입니다.이 도전적이고 보람 있는 역할에서 담당하게 될 업무는 다음과 같습니다:주도적이고 개방적이며 협력적이고 포용적인 직장 문화를 조성하고 다양한 인력을 창출하고 지원하기 위한 조치를 취합니다.와나우, 하푸, 이위/이미, 지역사회, 정부, 기업, 자선단체 등 외부 조직 또는 개인과의 전략적 파트너십을 통해 팀이 중요한 우선순위의 성과를 달성할 수 있도록 이끌어야 합니다.주요 외부 파트너와 강력하고 효과적인 관계를 형성하고 유지합니다.DOC 및 기타 기관의 다른 팀과 효율적으로 협업하는 통합적이고 성과가 높은 팀을 구축합니다.결과에 영향을 미치고, 정보를 수집하며, 주요 내부 및 외부 이해관계자에게 조언을 제공합니다.요구 사항| 기술 및 경험저희는 높은 성과를 내는 협업 팀을 구축하고 성장시키는 데 열정을 가진 숙련된 인사 리더를 찾고 있습니다. 다음과 같은 역량을 갖춘 분들의 지원을 기다립니다:강력한 리더십과 의사결정 능력와나우, 하푸, 이위족과 함께 일할 수 있는 능력고위급에서 영향력을 행사하고 관리할 수 있는 능력모호한 시기에 팀을 이끌면서 전략적 변화를 통해 성장을 주도한 경험혁신적인 사고, 새로운 업무 방식에 대한 접근 방식을 고무하고 촉진하는 능력조직의 필수 과제를 달성하기 위해 관계를 구축하고 활용하는 데 성공했음을 입증한 경우모호성, 복잡성 및 진화하는 환경에 대처할 수 있는 능력영향력 있는 투자자 및 외부 조직의 고위 경영진과 성공적으로 협력할 수 있는 능력을 입증해야 합니다.바람직한 기술 및 경험:환경, 보존, 지속가능성 및/또는 비즈니스 개발 분야에서 상당한 전문적 경험 보유상당한 기간의 팀 리더십 경험티캉가 마오리족과 테 아오 마오리족에 대한 이해정부 시스템에 대한 이해와 함께 정치적으로 민첩한 태도.회사 소개 | 제공하는 서비스저희는 카이마히들이 공동의 열망을 추구하며 각자의 고유한 관점을 마히에 접목할 수 있도록 지원하는 것에 자부심을 가지고 있습니다. 해당되는 경우 유연한 근무 옵션.테 푸켕가 아타우하이 - 문화 역량 개발 프로그램.활발한 직원 네트워크, 테 카와이 아호 타푸 - 마오리 카이마히 네트워크, 레인보우 네트워크.토노 이나이나이 | 지금 지원관련 기술, 경험, 연계성을 강조하는 맞춤형 이력서와 커버 레터를 카우파파에 제출하세요.이 직책의 급여 범위는 $126,350 - $152,950이며, 합격자의 초봉은 관련 기술 및 경험에 따라 결정됩니다.지원서는 2023년 3월 1일 수요일 오후 5시에 마감됩니다.자세한 문의는 릴리 위트에게 문의하세요.