Slide 10: Understanding Your Team's Unique Needs and Challenges

* Title: Understanding Your Team's Unique Needs and Challenges
* Bullet points:
	+ Importance of understanding your team's specific needs and challenges
	+ Strategies for gathering feedback and insights from your team
* Presenter notes: Discuss the importance of understanding your team's unique needs and challenges in promoting psychological safety and preventing burnout. Introduce strategies for gathering feedback and insights from your team, such as surveys and one-on-one meetings.

Slide 11: Strategies for Creating a Psychologically Safe Environment

* Title: Strategies for Creating a Psychologically Safe Environment
* Bullet points:
	+ Setting clear performance standards and expectations
	+ Encouraging open communication and feedback
	+ Recognizing and celebrating contributions
* Presenter notes: Introduce practical strategies for creating a psychologically safe environment, such as setting clear performance standards, encouraging open communication, and recognizing and celebrating contributions.

Slide 12: Leading with Empathy and Compassion

* Title: Leading with Empathy and Compassion
* Bullet points:
	+ The role of empathy and compassion in promoting psychological safety and preventing burnout
	+ Tips for showing empathy and compassion as a leader
* Presenter notes: Discuss the importance of leading with empathy and compassion to promote psychological safety and prevent burnout. Provide tips and strategies for demonstrating empathy and compassion as a leader, such as active listening and expressing appreciation.

Slide 13: Role of the Leader in Modeling Psychological Safety

* Title: Role of the Leader in Modeling Psychological Safety
* Bullet points:
	+ The importance of leaders in creating a culture of psychological safety
	+ Tips for modeling psychological safety as a leader
* Presenter notes: Discuss the crucial role of the leader in modeling psychological safety and creating a culture of care. Provide practical tips and strategies for modeling psychological safety, such as encouraging open communication and expressing vulnerability.

Slide 14: Developing a Burnout Prevention Plan

* Title: Developing a Burnout Prevention Plan
* Bullet points:
	+ Strategies for identifying and addressing burnout risk factors
	+ Creating a personalized burnout prevention plan
* Presenter notes: Introduce strategies for identifying and addressing burnout risk factors and creating a personalized burnout prevention plan that incorporates psychological safety and promotes employee well-being and engagement.

Slide 15: Importance of Boundaries and Work-Life Balance

* Title: Importance of Boundaries and Work-Life Balance
* Bullet points:
	+ The importance of setting boundaries and prioritizing work-life balance
	+ Tips for achieving work-life balance
* Presenter notes: Discuss the importance of setting boundaries and achieving work-life balance to prevent burnout. Provide practical tips and strategies for managing workload and prioritizing self-care.

Slide 16: The Role of Positive Feedback and Recognition

* Title: The Role of Positive Feedback and Recognition
* Bullet points:
	+ The impact of positive feedback and recognition on employee well-being and engagement
	+ Strategies for providing effective positive feedback and recognition
* Presenter notes: Discuss the role of positive feedback and recognition in promoting employee well-being and engagement. Provide practical strategies for providing effective positive feedback and recognition that fosters a culture of care.

Slide 17: Building Trust and Ethical Behaviors

* Title: Building Trust and Ethical Behaviors
* Bullet points:
	+ The importance of trust and ethical behaviors in promoting psychological safety and preventing burnout
	+ Strategies for building trust and ethical behaviors
* Presenter notes: Discuss the importance of trust and ethical behaviors in promoting psychological safety and preventing burnout. Provide practical strategies for building trust and promoting ethical behaviors, such as setting clear expectations and modeling integrity.

Slide 18: Conclusion and Next Steps

* Title: Conclusion and Next Steps
* Bullet points:
	+ Summary of key takeaways and
슬라이드 10: 팀의 고유한 요구 사항과 과제 이해하기

* 제목: 팀의 고유한 요구 사항과 과제 이해하기
* 요점
	+ 팀의 특정 요구 사항과 과제를 이해하는 것의 중요성
	+ 팀으로부터 피드백과 인사이트를 수집하기 위한 전략
* 발표자 노트: 심리적 안정을 도모하고 번아웃을 예방하는 데 있어 팀의 고유한 요구와 과제를 이해하는 것의 중요성에 대해 논의하세요. 설문조사, 일대일 미팅 등 팀으로부터 피드백과 인사이트를 수집하기 위한 전략을 소개합니다.

슬라이드 11: 심리적으로 안전한 환경을 조성하기 위한 전략

* 제목: 심리적으로 안전한 환경을 조성하기 위한 전략
* 요점
	+ 명확한 성과 기준과 기대치 설정
	+ 열린 소통과 피드백 장려
	+ 공헌을 인정하고 축하하기
* 발표자 노트: 명확한 성과 기준 설정, 열린 커뮤니케이션 장려, 공로 인정 및 축하 등 심리적으로 안전한 환경을 조성하기 위한 실질적인 전략을 소개합니다.

슬라이드 12: 공감과 연민으로 리드하기

* 제목: 제목: 공감과 연민으로 리더십 발휘하기
* 요점
	+ 심리적 안전과 번아웃 예방을 위한 공감과 연민의 역할
	+ 리더로서 공감과 연민을 표현하기 위한 팁
* 발표자 노트 심리적 안전을 도모하고 번아웃을 예방하기 위해 공감과 연민으로 이끄는 것의 중요성에 대해 논의합니다. 적극적으로 경청하고 감사를 표현하는 등 리더로서 공감과 연민을 보여줄 수 있는 팁과 전략을 제공합니다.

슬라이드 13: 심리적 안전 모델링에서 리더의 역할

* 제목: 심리적 안전 모델링에서 리더의 역할
* 요점
	+ 심리적 안전 문화를 조성하는 데 있어 리더의 역할의 중요성
	+ 리더로서 심리적 안전 모델링을 위한 팁
* 발표자 노트 심리적 안전을 모델링하고 돌봄의 문화를 조성하는 데 있어 리더의 중요한 역할에 대해 논의합니다. 열린 의사소통을 장려하고 취약성을 표현하는 등 심리적 안전을 모델링하기 위한 실용적인 팁과 전략을 제공합니다.

슬라이드 14: 번아웃 예방 계획 수립하기

* 제목: 번아웃 예방 계획 개발하기
* 요점
	+ 번아웃 위험 요인을 식별하고 해결하기 위한 전략
	+ 개인 맞춤형 번아웃 예방 계획 수립하기
* 발표자 노트 번아웃 위험 요인을 식별 및 해결하고 심리적 안전을 통합하고 직원의 웰빙과 참여를 촉진하는 개인화된 번아웃 예방 계획을 수립하기 위한 전략을 소개합니다.

슬라이드 15: 경계와 일과 삶의 균형의 중요성

* 제목: 경계와 일과 삶의 균형의 중요성
* 요점
	+ 경계 설정과 일과 삶의 균형 우선순위의 중요성
	+ 일과 삶의 균형을 이루기 위한 팁
* 발표자 노트: 번아웃을 예방하기 위해 경계를 설정하고 일과 삶의 균형을 이루는 것의 중요성에 대해 논의합니다. 업무량을 관리하고 자기 관리의 우선순위를 정하기 위한 실용적인 팁과 전략을 제공합니다.

슬라이드 16: 긍정적인 피드백과 인정의 역할

* 제목: 긍정적인 피드백과 인정의 역할
* 요점
	+ 긍정적인 피드백과 인정이 직원의 복지와 참여도에 미치는 영향
	+ 효과적인 긍정적 피드백 및 인정을 제공하기 위한 전략
* 발표자 노트: 직원의 복지와 참여도를 높이는 데 있어 긍정적인 피드백과 인정의 역할에 대해 논의합니다. 배려의 문화를 조성하는 효과적인 긍정적인 피드백과 인정을 제공하기 위한 실용적인 전략을 제공합니다.

슬라이드 17: 신뢰와 윤리적 행동 구축하기

* 제목: 신뢰 구축 및 윤리적 행동
* 요점
	+ 심리적 안전과 번아웃 예방을 위한 신뢰와 윤리적 행동의 중요성
	+ 신뢰와 윤리적 행동을 구축하기 위한 전략
* 발표자 노트 심리적 안전을 증진하고 번아웃을 예방하는 데 있어 신뢰와 윤리적 행동의 중요성에 대해 논의합니다. 명확한 기대치 설정, 청렴성 모델링 등 신뢰를 구축하고 윤리적 행동을 장려하기 위한 실질적인 전략을 제공합니다.

슬라이드 18: 결론 및 다음 단계

* 제목: 결론 및 다음 단계
* 글머리 기호
	+ 주요 요점 요약 및