Here are more informations regarding the interviews, prepare me for it :
Format of Interviews Coe

Graduate Role: 3x30 minute behavioural based interview based on our Leadership Principles ~~ +

Internship: 2x30 minute behavioural based interview based on our Leadership Principles

Each interviewer will ask you about 2 leadership principles. They are tailored leadership principle
questions to the experience level. Please do not worry about not having extensive experience. You do
not need to know the LPs by heart.

Language: Interviews will mainly be held in English, however if you and an interviewer have a native
language in common, you may be interviewed in your native language also.

ou may be asked about your motivation for the role you ae applying for/motivation for working for
Amazon.

° FYI: 30 minute interview = 5 min introduction, 20 min LPs, 5 minutes for your
questions.
Leadership Principle Interviewing x 0

+ Our competency based interviews are motivated by our Leadership Principles o

+ We are looking t see if you align with these Leadership Principles, a they are engrained in our culture.

+ The way we assess tis, is by asking you about previous experiences you have had, and where you have
demonstrated these Leadership Principles before,

+ You are encouraged to diversify your answers from your fe experiences

+ itis okif you repeat answers from your Hirevue, as they are being evaluated by different people.

+ you want to repeat answers with different interviewers in your final Interview, tis s ok but you need to ensure.
that the answers content isthe same.

+ As you are I process for a grad/intern role, Amazon are aware you may not have extensive work experience, you
can use examples from any of the following:

«Internships
+ Universty/School
- Taveling
x = Part time jobs (coffee shops/retail any jobs you have had)
0 + Sports clubs/societies at University

Work experience.
Volunteering /Charity Work
teering [Charity 5
STAR Questions Le

Examples (wil not be used in your Interviews) x 0 +
Describe a time when you refused to compromise your standards
around quality/customer service, etc. Who was your customer?
What was the result?

Give me an example of a complex problem you solved with a
simple solution. What made the problem complex? How do you
know your solution addressed the problem?

STAR(L) Format - Telling a Story Le
siusmion x 0
Describe th situation that you were in, o the task that you needed t accomplish. Give enough deti or the nervewer to +
understand th compexites of th situation This example ca be from previous ob school project vounteer acty or
ary relevant event.
21a
[ror —
ction
Describe the scons you took t addres the situation with an 9propriate amount of detail and Heep th focus an you, What
specic step did you ke? What was your gatclr contrition? Be caell tat you dot describe what he tea o roup
id when taking about rec. Let us Know what you actualy did, Use the word" no “we” when describing actions.
Aesur
Describe the outcome of your actions his your time to shine!
Wha happened? How id the event and? What 6d you sccompish? What did you ear? Provide examples using metics of
dat applicable.

45) LEARNING
for a graduate/intern roe tis imperative that you include th learnings from the situation, and even better, the
X implementations you have made from the learnings n following situations.

Activity that will help you prepare STAR Answers .

Leadership Principle Activity

~ Toke a look at our 16 principles.
Take each one ingvidualy and do the following practice exercise to act as a guide In your Interview.

Example:
vent and simpity

Leaders expect and require innovation and nveriion om ther teams and ahaa find wars 0 simply. Thy ae externally aware look
fo new des rom everywhere, and ar not iid by “not invented hee.” As we do ew (igs, we accept that we may be
misunderstood or ong periods of time.

Where have demonstrated this before:

Tie: straining of sock rotation
5 missing sell by dates of sock th sore, eading to waste
7. define process inorder to denty stock ears by
5 collected dota, surveyed potenti xs implemented change
| Rs es waste
L ensured tht this was standardised across sore, and ern ensure | challenge od ways of working where necessary

Please write in English language.
인터뷰에 관한 자세한 정보가 있으니 준비하세요 :
면접 형식 Coe

졸업생: 리더십 원칙에 기반한 3x30분 행동 기반 면접 ~ ~ +

인턴십: 리더십 원칙에 기반한 행동 기반 면접 2회 30분 진행

각 면접관은 두 가지 리더십 원칙에 대해 질문합니다. 맞춤형 리더십 원칙
에 대한 질문입니다. 경험이 많지 않더라도 걱정하지 마세요. 지원자는
LP를 외울 필요는 없습니다.

언어: 면접은 주로 영어로 진행되지만, 지원자와 면접관이 공통의 모국어를 가지고 있다면
공통 언어가 있다면 모국어로도 면접을 볼 수 있습니다.

지원하는 직무에 대한 지원 동기/근무 동기에 대해 질문할 수 있습니다.
Amazon.

참고: 30분 면접 = 5분 소개, 20분 LP, 5분 질문
질문.
리더십 원칙 면접 = 0

+ 역량 기반 면접은 다음과 같은 리더십 원칙에 따라 진행됩니다.

+ 지원자가 트위터의 문화로 자리 잡은 리더십 원칙에 부합하는지 확인합니다.

+ 이를 평가하는 방법은 지원자의 이전 경험과 이전에 이러한 리더십 원칙을
이전에 이러한 리더십 원칙을 보여줬는지에 대해 질문합니다,

+ 지원자는 자신의 경험을 바탕으로 다양한 답변을 할 수 있습니다.

+ 다른 사람들에 의해 평가되기 때문에 하이어뷰의 답변을 반복해도 괜찮습니다.

+ 최종 면접에서 다른 면접관에게 답변을 반복하고 싶다면 괜찮지만 답변 내용이 동일한지 확인해야 합니다.
답변 내용이 동일한지 확인해야 합니다.

+ 대학원생/인턴 직무를 위한 절차를 밟고 있는 경우, 아마존은 귀하가 광범위한 업무 경험이 없을 수 있음을 알고 있습니다.
다음 중 하나의 예를 사용할 수 있습니다:

"인턴십
+ 대학/학교
- Taveling
X = 아르바이트(커피숍/소매업 등 일한 적이 있는 모든 직업)
0 + 대학 내 스포츠 클럽/동아리 활동

직장 경험.
자원 봉사 / 자선 활동
티어링 [자선 5
스타 질문 르

예시(면접에서 사용되지 않음) x 0 +
품질/고객 서비스 등과 관련하여 자신의 기준을 타협하지 않고
품질/고객 서비스 등에 대해 고객은 누구였나요?
그 결과는 어땠나요?

복잡한 문제를 간단한 해결책으로 해결한 예를 들어주세요.
간단한 해결책. 무엇이 문제를 복잡하게 만들었나요? 어떻게
솔루션이 문제를 해결했는지 어떻게 알 수 있나요?

STAR(L) 형식 - 스토리텔링 Le
시우스미온 x 0
자신이 처한 상황과 수행해야 했던 과제를 설명하세요. 충분한 디테일을 제공하거나 +에 대한 신경을 쓰세요.
상황의 맥락을 이해하십시오. 이 예는 이전 학교 프로젝트 봉사 활동이나 관련 이벤트에서 나온 것일 수 있습니다.
관련 이벤트에서 나온 것일 수 있습니다.
21a
[ror -
ction
그 상황을 해결하기 위해 취한 조치에 대해 9 적절하게 상세히 기술하고, 무엇에 초점을 맞추어
구체적으로 어떤 조치를 취했나요? 어떤 잘못을 뉘우쳤나요? 그 사건에 대해 설명할 때
설명해 주세요. 실제로 무엇을 했는지 알려주세요. 행동을 설명할 때는 "우리"가 아닌 "우리"라는 단어를 사용하세요.
Aesur
자신의 행동이 빛을 발한 결과를 설명하세요!
무슨 일이 있었나요? 이벤트와? 당신은 어떤 6d를 sccompish? 당신은 무엇을 들었습니까? 메트릭을 사용하여 예시를 제공하세요.
메트릭을 사용하여 예를 제공하세요.

45) 학습
대학원생/인턴의 경우 상황으로부터 배운 점을 포함해야 하며, 더 나아가 다음 상황으로부터 얻은
다음 상황에서 학습한 내용을 구현한 X를 포함해야 합니다.

별표 답안을 준비하는 데 도움이 되는 활동 .

리더십 원칙 활동

~ 16가지 원칙을 살펴보세요.
각 원칙을 개별적으로 살펴보고 다음 연습 활동을 통해 면접에서 가이드 역할을 하세요.

예시:
통풍과 단순함

리더는 팀원들에게 혁신과 변화를 기대하고 요구하며, 전쟁을 단순화합니다. 외부에서 보기에
모든 곳에서 새로운 것을 추구하며, "발명하지 않은 것"을 추구하지 않습니다. 우리가 그렇게 할 때 우리는 우리가 오해를 받거나
오해를 받거나 일정 기간 동안.

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| 낭비


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