Slide 11: Prioritizing Self-Care

* Title: Prioritizing Self-Care
* List of tips: Encourage team members to get enough sleep, exercise regularly, eat healthily, and take care of their mental health.
* Presenter notes: Discuss the importance of self-care for preventing burnout and provide some practical tips for managers to help their team members prioritize their health and well-being.

Slide 12: Developing Positive Relationships

* Title: Developing Positive Relationships
* List of tips: Foster open communication, provide feedback and support, and encourage collaboration and teamwork.
* Presenter notes: Highlight the importance of positive relationships for preventing burnout and provide some tips for managers to help their team members develop strong relationships with their colleagues.

Slide 13: Creating a Positive Work Environment

* Title: Creating a Positive Work Environment
* List of tips: Encourage a positive company culture, establish clear policies and procedures, and provide opportunities for professional growth and development.
* Presenter notes: Discuss the importance of a positive work environment for preventing burnout and provide some tips for managers to help create a supportive and engaging workplace.

Slide 14: Open Communication

* Title: Open Communication
* List of tips: Encourage honest feedback, provide regular check-ins, and create a safe space for team members to express their concerns.
* Presenter notes: Discuss the importance of open communication for preventing burnout and provide some tips for managers to help their team members feel comfortable sharing their thoughts and feelings.

Slide 15: Feedback and Support

* Title: Feedback and Support
* List of tips: Provide regular feedback, recognize and reward team members for their contributions, and offer support and resources when needed.
* Presenter notes: Highlight the importance of feedback and support for preventing burnout and provide some tips for managers to help their team members feel valued and supported.

Slide 16: Collaboration and Teamwork

* Title: Collaboration and Teamwork
* List of tips: Encourage teamwork and collaboration, promote a sense of community, and celebrate team achievements.
* Presenter notes: Discuss the benefits of collaboration and teamwork for preventing burnout and provide some tips for managers to help their team members feel connected and engaged with their colleagues.

Slide 17: Burnout Prevention Plan

* Title: Burnout Prevention Plan
* Definition: A plan that outlines the strategies and actions individuals and teams can take to prevent burnout and promote well-being.
* Presenter notes: Explain the concept of a burnout prevention plan and highlight its importance for preventing burnout.

Slide 18: Components of a Burnout Prevention Plan

* Title: Components of a Burnout Prevention Plan
* List of components: Assessing risks and warning signs, setting goals, identifying strategies, and tracking progress.
* Presenter notes: Discuss the key components of a burnout prevention plan and provide some tips for managers to help their team members create their own plan.

Slide 19: Assessing Risks and Warning Signs

* Title: Assessing Risks and Warning Signs
* List of tips: Identify potential stressors and triggers, assess the symptoms of burnout, and recognize the signs of burnout in others.
* Presenter notes: Discuss the importance of assessing risks and warning signs for burnout and provide some tips for managers to help their team members identify and monitor their own risks and warning signs.

Slide 20: Setting Goals

* Title: Setting Goals
* List of tips: Identify realistic and achievable goals, prioritize goals, and set a timeline for achieving goals.
* Presenter notes: Discuss the importance of setting goals for preventing burnout and provide some tips for managers to help their team members set clear and achievable goals.

Slide 21: Identifying Strategies

* Title: Identifying Strategies
* List of tips: Select strategies that work for the individual
슬라이드 11: 자기 관리 우선순위 정하기

* 제목: 자기 관리 우선순위 정하기
* 팁 목록: 팀원들이 충분한 수면을 취하고, 규칙적으로 운동하고, 건강하게 식사하고, 정신 건강을 돌볼 수 있도록 장려하세요.
* 발표자 참고사항: 번아웃을 예방하기 위한 자기 관리의 중요성에 대해 논의하고 관리자가 팀원들이 자신의 건강과 웰빙을 우선시하도록 도울 수 있는 몇 가지 실용적인 팁을 제공합니다.

슬라이드 12: 긍정적인 관계 개발하기

* 제목: 긍정적인 관계 개발하기
* 팁 목록: 열린 커뮤니케이션을 장려하고, 피드백과 지원을 제공하며, 협업과 팀워크를 장려하세요.
* 발표자 참고 사항: 번아웃을 예방하기 위한 긍정적인 관계의 중요성을 강조하고 관리자가 팀원들이 동료와 좋은 관계를 맺을 수 있도록 도울 수 있는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 13: 긍정적인 업무 환경 조성하기

* 제목: 제목: 긍정적인 업무 환경 조성하기
* 팁 목록: 긍정적인 회사 문화를 장려하고, 명확한 정책과 절차를 수립하며, 전문적인 성장과 발전의 기회를 제공하세요.
* 발표자 참고사항: 번아웃을 예방하기 위한 긍정적인 업무 환경의 중요성에 대해 논의하고, 관리자가 서로를 지지하고 몰입할 수 있는 직장을 만드는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 14: 열린 커뮤니케이션

* 제목: 열린 커뮤니케이션
* 팁 목록: 솔직한 피드백을 장려하고, 정기적인 체크인을 제공하며, 팀원들이 우려 사항을 표현할 수 있는 안전한 공간을 조성하세요.
* 발표자 참고사항: 번아웃을 예방하기 위한 열린 커뮤니케이션의 중요성에 대해 논의하고 관리자가 팀원들이 자신의 생각과 감정을 편안하게 공유할 수 있도록 도와주는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 15: 피드백 및 지원

* 제목: 피드백 및 지원
* 팁 목록 정기적으로 피드백을 제공하고, 팀원들의 기여를 인정하고 보상하며, 필요할 때 지원과 리소스를 제공하세요.
* 발표자 참고 사항: 번아웃 예방을 위한 피드백과 지원의 중요성을 강조하고 관리자가 팀원들이 가치 있고 지원받고 있다고 느끼도록 돕는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 16: 협업과 팀워크

* 제목: 제목: 협업과 팀워크
* 팁 목록 팀워크와 협업을 장려하고, 공동체 의식을 고취하며, 팀의 성과를 축하하세요.
* 발표자 참고 사항 번아웃 예방을 위한 협업과 팀워크의 이점에 대해 논의하고, 관리자가 팀원들이 동료들과 연결되어 있고 참여한다고 느끼도록 도울 수 있는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 17: 번아웃 예방 계획

* 제목: 번아웃 예방 계획
* 정의: 번아웃을 예방하고 웰빙을 증진하기 위해 개인과 팀이 취할 수 있는 전략과 조치를 개괄적으로 설명하는 계획입니다.
* 발표자 참고 사항: 번아웃 예방 계획의 개념을 설명하고 번아웃 예방을 위한 계획의 중요성을 강조합니다.

슬라이드 18: 번아웃 예방 계획의 구성 요소

* 제목: 번아웃 예방 계획의 구성 요소
* 구성 요소 목록: 위험 및 경고 신호 평가, 목표 설정, 전략 파악, 진행 상황 추적.
* 발표자 참고 사항: 번아웃 예방 계획의 주요 구성 요소에 대해 논의하고 관리자가 팀원들이 자체 계획을 세우는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 19: 위험 및 경고 신호 평가하기

* 제목: 제목: 위험 및 경고 신호 평가하기
* 팁 목록: 잠재적인 스트레스 요인과 유발 요인을 파악하고, 번아웃 증상을 평가하고, 다른 사람의 번아웃 징후를 인식하세요.
* 발표자 노트: 번아웃의 위험과 경고 신호를 평가하는 것의 중요성에 대해 논의하고, 관리자가 팀원들이 자신의 위험과 경고 신호를 식별하고 모니터링하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 20: 목표 설정

* 제목: 목표 설정
* 팁 목록: 현실적이고 달성 가능한 목표를 파악하고, 목표의 우선순위를 정하고, 목표 달성을 위한 타임라인을 설정하세요.
* 발표자 참고 사항: 번아웃을 예방하기 위한 목표 설정의 중요성에 대해 논의하고 관리자가 팀원들이 명확하고 달성 가능한 목표를 설정하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 제공합니다.

슬라이드 21: 전략 파악하기

* 제목: 전략 파악하기
* 팁 목록: 개인에게 적합한 전략 선택하기