One Lesson revealed by COVID-19 is that taking care and control of your own health — individual, family, home, etc. — is even more critical than before. According to global wellness institute high networth individual will invest more on health and longevity now, then another Rolex or Bentley. The wellness industry is projected to grow to 8.625 trillion by 2027.

Our Mission is to create personalised concierge, wellness and longevity programs. The programs are designed for high net worth clients that will be paying annual membership fees with a tiered payment levels.
Phase one is to acquire several existing clinics to purchase customers and utilize the existing brand recognition. Presently, negotiations are in progress with 5 companies with a total of 8-10 locations that provide a positive cash flow day one. The existing acquisition targets provide a fertile platform to integrate existing services throughout all locations and additional products, med tech and services for increased profitability and top line revenues. 

The Beverly Hills clinic with its prime location is a brand, plus has an in-house medical doctor and nurse providing state of the art exosomes treatments, weight management, hormone formulas, leading edge medtech machines and protocols. The success of developing the Who’s who client list provides a basis for our high end client image and pricing strategy. The current business has tremendous expansion opportunities in the location as well as expanding the doctors schedule from two to five days a week at his suggestion. Currently all of the existing businesses, are limited, by investment financing to buy more sessions hire more people and expand location, evidenced by full occupancies and backlog of appointments.
The beverly Hills MD can efficiently provide Telehealth services to all locations, and additional profit center, for remote patients and remote monitoring. 
We are additionally looking at a certification school for our practitioners and developing expanded networks. Not only is the school profitable now it gives us seamless training for all employee expansion with professional consistency.
 Most of the companies have limitations on growth, because of the time and expense for training new employees that takes a way from treatments time. This problem is solved with the school training, with out taking a way from the time of the existing employees and sales. Presently, its a loss of revenue, when all of the businesses hiring and training new employees because its less efficient, and diminished experience for the costumers. Therefore, the school provides fully trained and certified employees eliminating costs and converting them into a profit center. Generally most rollup strategies such as the European Wax Center, are able to grow their brand recognitions that also diminished services and customized flexibility. Our important strategy with our school certification program, will improve the quality and broad rage of customizable high quality product and services. 

ACQUISITIONS 

Target one: gross revenues $3,200,000 million 1.8 EBITDA, purchase prices $9,000,000 stock and cash. Growth potential 3 times. 

Target 2: gross revenues $3,000,000 and $600,000 EBITDA, $3,000,000 purchase price the potential growth is 5 times 

Target 3: The gross sales is $15,000,000 and $5,500,000 EBITDA and purchase price is $25,000,000 potential growth is 2 times. 

Target 4: clinic gross sales $840,000 and EBIT is $420,000 purchase price is $1,800,000 growth potential is 10X

Target 5: Dubai clinic gross revenue is $4,000,000 EBITDA is $1,500,000 PU price is $4,500,000 and growth potential is 2X

$26,000,000 is the total gross revenues, total EBITDA is $10,000,000 purchase price is 4.43 times earnings, consolidated, earnings, is 38.5% 

Our growth does not require any additional investments. 

The acquisitions holding company will be an OTC pink with plans to become NASDAQ BB within a year. Investment banker and underwriter for $10,000,000 PIPE and 25-100 million IPO in due diligence process. 

Management Team has average of 20 years experience, including state of the art AI and cellular science experience. Chief financial officer is Harvard educated with public company experience in healthcare industry, and medical technical content providers, 







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ne 코로나19가 보여준 교훈은 개인, 가족, 가정 등 자신의 건강을 돌보고 관리하는 것이 이전보다 훨씬 더 중요하다는 것입니다. 글로벌 웰니스 인스티튜트에 따르면 고액 자산가들은 롤렉스나 벤틀리보다 건강과 장수에 더 많은 투자를 할 것이라고 합니다. 웰니스 산업은 2027년까지 8조 6,250억 달러 규모로 성장할 것으로 예상됩니다.롤렉스의 미션은 맞춤형 컨시어지, 웰니스 및 장수 프로그램을 개발하는 것입니다. 이 프로그램은 단계별 연회비를 지불하는 고액 자산가 고객을 위해 설계되었습니다.1단계는 기존의 여러 클리닉을 인수하여 고객을 확보하고 기존 브랜드 인지도를 활용하는 것입니다. 현재 총 8~10개 지점을 보유한 5개 업체와 협상을 진행 중이며, 인수 첫날부터 긍정적인 현금 흐름이 예상됩니다. 기존 인수 대상은 모든 지점에서 기존 서비스를 통합하고 추가 제품, 의료 기술 및 서비스를 통합하여 수익성과 최고 매출을 높일 수 있는 비옥한 플랫폼을 제공합니다. 최고의 입지에 위치한 비버리힐스 클리닉은 브랜드는 물론, 사내 의사와 간호사가 최첨단 엑소좀 치료, 체중 관리, 호르몬 포뮬러, 최첨단 의료 기술 기계 및 프로토콜을 제공합니다. 후즈후 고객 목록 개발의 성공은 고급 고객 이미지와 가격 책정 전략의 기반이 되었습니다. 현재 비즈니스는 그의 제안에 따라 주 2일에서 5일로 의사 스케줄을 확대할 뿐만 아니라 위치적으로도 엄청난 확장 기회를 가지고 있습니다. 현재 모든 기존 비즈니스는 투자 자금으로 더 많은 세션을 구매하여 더 많은 인력을 고용하고 위치를 확장하는 데 한계가 있으며, 이는 만실과 예약 밀집으로 입증됩니다.비벌리힐스 MD는 원격 환자 및 원격 모니터링을 위해 모든 지점에 원격 의료 서비스를 효율적으로 제공할 수 있으며 추가 수익 센터를 확보할 수 있습니다. 또한 의사를 위한 인증 학교를 설립하고 네트워크를 확장하는 방안을 검토하고 있습니다. 이 학교는 현재 수익성이 있을 뿐만 아니라 모든 직원이 전문성을 유지하면서 원활하게 교육을 받을 수 있게 해줍니다. 대부분의 회사들은 진료 시간과 별개로 신입 직원 교육에 많은 시간과 비용이 소요되기 때문에 성장에 한계가 있습니다. 이 문제는 기존 직원 및 영업 시간에서 벗어나지 않고 학교 교육으로 해결됩니다. 현재 모든 사업체가 신입 직원을 고용하고 교육할 때 효율성이 떨어지고 고객의 경험이 감소하기 때문에 수익 손실이 발생합니다. 따라서 학교는 충분한 교육을 받고 인증된 직원을 제공하여 비용을 없애고 수익 센터로 전환합니다. 일반적으로 유럽 왁스 센터와 같은 대부분의 롤업 전략은 브랜드 인지도를 높이는 대신 서비스와 맞춤형 유연성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 학교 인증 프로그램과 함께 우리의 중요한 전략은 맞춤형 고품질 제품과 서비스의 품질과 광범위한 분노를 향상시킬 것입니다. 인수 목표 1: 총 매출 3,200,000백만 달러 1.8 EBITDA, 인수 가격 $9,000,000 주식 및 현금. 성장 잠재력 3배. 목표 2: 총매출액 $3,000,000, EBITDA $600,000, 매입 가격 $3,000,000 잠재 성장률 5배. 목표 3: 총 매출 $15,000,000, EBITDA $5,500,000, 매입 가격 $25,000,000 잠재적 성장률은 2배입니다. 목표 4: 클리닉 총 매출 $840,000, EBIT $420,000 구매 가격은 $1,800,000 성장 잠재력은 10배입니다.목표 5: 두바이 클리닉 총매출 $4,000,000 EBITDA는 $1,500,000 매입 가격은 $4,500,000이고 성장 잠재력은 2배입니다.26,000,000달러는 총 매출, 총 EBITDA는 $10,000,000 구매 가격은 수익의 4.43배, 연결 수익, 수익률은 38.5%입니다. 우리의 성장에는 추가 투자가 필요하지 않습니다. 인수 지주회사는 1년 이내에 나스닥 BB로 전환할 계획으로 장외주식(OTC 핑크)이 될 것입니다. 실사 과정에서 $ 10,000,000 PIPE 및 25 ~ 100 억 IPO에 대한 투자 은행가 및 인수자. 경영진은 최첨단 AI 및 세포 과학 경험을 포함하여 평균 20년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 최고 재무 책임자는 하버드 대학을 졸업하고 의료 산업 및 의료 기술 콘텐츠 제공업체에서 상장 기업 경력을 쌓았습니다, 이 비즈니스에 대한 경영진 요약 작성