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Coordinating the Work and Activities of Others — Getting members of a group to work together to accomplish tasks.
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Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates — Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
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Getting Information — Observing, receiving, and otherwise obtaining information from all relevant sources.
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Organizing, Planning, and Prioritizing Work — Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
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Working with Computers — Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.
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Developing and Building Teams — Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.
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Scheduling Work and Activities — Scheduling events, programs, and activities, as well as the work of others.
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Making Decisions and Solving Problems — Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
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Monitoring and Controlling Resources — Monitoring and controlling resources and overseeing the spending of money.
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Updating and Using Relevant Knowledge — Keeping up-to-date technically and applying new knowledge to your job.
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Developing Objectives and Strategies — Establishing long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them.
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Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships — Developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time.
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Interpreting the Meaning of Information for Others — Translating or explaining what information means and how it can be used.
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Guiding, Directing, and Motivating Subordinates — Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
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Identifying Objects, Actions, and Events — Identifying information by categorizing, estimating, recognizing differences or similarities, and detecting changes in circumstances or events.
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Resolving Conflicts and Negotiating with Others — Handling complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.
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Documenting/Recording Information — Entering, transcribing, recording, storing, or maintaining information in written or electronic/magnetic form.
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Analyzing Data or Information — Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.
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Communicating with People Outside the Organization — Communicating with people outside the organization, representing the organization to customers, the public, government, and other external sources. This information can be exchanged in person, in writing, or by telephone or e-mail.
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Processing Information — Compiling, coding, categorizing, calculating, tabulating, auditing, or verifying information or data.
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Evaluating Information to Determine Compliance with Standards — Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.
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Monitoring Processes, Materials, or Surroundings — Monitoring and reviewing information from materials, events, or the environment, to detect or assess problems.
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Estimating the Quantifiable Characteristics of Products, Events, or Information — Estimating sizes, distances, and quantities; or determining time, costs, resources, or materials needed to perform a work activity.
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Providing Consultation and Advice to Others — Providing guidance and expert advice to management or other groups on technical, systems-, or process-related topics.
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Coaching and Developing Others — Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.
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Judging the Qualities of Objects, Services, or People — Assessing the value, importance, or quality of things or people.
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Thinking Creatively — Developing, designing, or creating new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.
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Performing Administrative Activities — Performing day-to-day administrative tasks such as maintaining information files and processing paperwork.
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Training and Teaching Others — Identifying the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.
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Selling or Influencing Others — Convincing others to buy merchandise/goods or to otherwise change their minds or actions.
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Staffing Organizational Units — Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in an organization.
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Assisting and Caring for Others — Providing personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.
표 형식으로 쓰기 하이픈으로 열을 나누기다른 사람의 작업 및 활동 조정 - 그룹 구성원이 함께 협력하여 작업을 수행하도록 하는 일입니다.관련 직업상사, 동료 또는 부하 직원과의 커뮤니케이션 - 전화, 서면, 이메일 또는 직접 대면하여 상사, 동료 및 부하 직원에게 정보를 제공합니다.관련 직업정보 입수 - 모든 관련 출처에서 관찰, 수신 및 기타 방법으로 정보를 입수합니다.관련 직종업무 조직화, 계획 및 우선순위 지정 - 업무의 우선순위를 정하고, 조직화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.관련 직업컴퓨터 작업 - 컴퓨터 및 컴퓨터 시스템(하드웨어 및 소프트웨어 포함)을 사용하여 프로그래밍, 소프트웨어 작성, 기능 설정, 데이터 입력 또는 정보 처리.관련 직업팀 개발 및 구축 - 팀원 간의 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축합니다.관련 직업업무 및 활동 예약 - 이벤트, 프로그램, 활동 및 다른 사람의 업무 일정을 예약합니다.관련 직업의사 결정 및 문제 해결 - 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.관련 직업자원 모니터링 및 통제 - 자원을 모니터링 및 통제하고 돈의 지출을 감독합니다.관련 직업관련 지식 업데이트 및 활용 - 기술적으로 최신 정보를 유지하고 새로운 지식을 업무에 적용합니다.관련 직업목표 및 전략 개발 - 장기적인 목표를 수립하고 이를 달성하기 위한 전략과 행동을 구체화합니다.관련 직업대인 관계 수립 및 유지 - 다른 사람들과 건설적이고 협력적인 업무 관계를 발전시키고 시간이 지나도 이를 유지합니다.관련 직업다른 사람을 위한 정보의 의미 해석 - 정보의 의미와 사용 방법을 번역하거나 설명합니다.관련 직업부하 직원 안내, 지시 및 동기 부여 - 성과 기준을 설정하고 성과를 모니터링하는 등 부하 직원에게 지침과 방향을 제시합니다.관련 직종사물, 행동 및 이벤트 식별 - 분류, 추정, 차이점 또는 유사성 인식, 상황 또는 이벤트의 변화를 감지하여 정보를 식별합니다.관련 직업갈등 해결 및 타인과의 협상 - 불만 처리, 분쟁 해결, 불만 및 갈등 해결 또는 기타 타인과의 협상.관련 직업정보 문서화/기록 - 서면 또는 전자/자기 형태로 정보를 입력, 전사, 기록, 저장 또는 유지 관리합니다.관련 직업데이터 또는 정보 분석 - 정보 또는 데이터를 여러 부분으로 분류하여 정보의 기본 원칙, 이유 또는 사실을 파악합니다.관련 직업조직 외부의 사람들과 커뮤니케이션 - 조직 외부의 사람들과 커뮤니케이션하며 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 출처에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 대면, 서면, 전화 또는 이메일을 통해 교환할 수 있습니다.관련 직종정보 처리 - 정보 또는 데이터를 컴파일, 코딩, 분류, 계산, 표 작성, 감사 또는 검증합니다.관련 직업표준 준수 여부를 결정하기 위한 정보 평가 - 관련 정보와 개인의 판단을 사용하여 이벤트 또는 프로세스가 법률, 규정 또는 표준을 준수하는지 여부를 결정합니다.관련 직업프로세스, 자재 또는 주변 환경 모니터링 - 자재, 이벤트 또는 환경의 정보를 모니터링하고 검토하여 문제를 감지하거나 평가합니다.관련 직업제품, 이벤트 또는 정보의 정량화 가능한 특성 추정 - 크기, 거리 및 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 재료를 결정합니다.관련 직종타인에 대한 상담 및 조언 제공 - 기술, 시스템 또는 프로세스 관련 주제에 대해 경영진 또는 기타 그룹에 지침 및 전문가 조언을 제공합니다.관련 직업다른 사람 코칭 및 개발 - 다른 사람의 개발 요구 사항을 파악하고 다른 사람의 지식이나 기술 향상을 위해 코칭, 멘토링 또는 기타 방법으로 도움을 줍니다.관련 직업사물, 서비스 또는 사람의 자질 판단 - 사물이나 사람의 가치, 중요성 또는 품질을 평가합니다.관련 직업창의적 사고 - 예술적 공헌을 포함하여 새로운 애플리케이션, 아이디어, 관계, 시스템 또는 제품을 개발, 설계 또는 창조합니다.관련 직업관리 활동 수행 - 정보 파일 유지 관리 및 서류 작업 처리와 같은 일상적인 관리 업무를 수행합니다.관련 직업타인 교육 및 훈련 - 타인의 교육적 필요를 파악하고, 공식적인 교육을 개발합니다.