Extract the main ideas of this text: Journey to Managing Director, Italy: How Stefano Advanced His Career with HelloFresh in 5 Years
Jose Maria Sainz-Maza del OlmoAuthor NameJose Maria Sainz-Maza del OlmoPosted Date
31-May-2022

 

“I always push myself to keep learning new things from each project.”

 
Stefano Cracco's career is a good example of HelloFresh's growth in recent years. Since he joined our team in Berlin in 2017 as an International Procurement & Operations intern, Stefano has held multiple roles. Now he has taken on the challenge of becoming our new MD and COO at HelloFresh Italy.
 

Some people are a great example of what we do at HelloFresh and how we put our values ​​into practice. Since HelloFresh was founded in Berlin in 2011, we have expanded our operations to 17 countries, launched 6 different brands under our umbrella, and entered the DAX in Germany. None of this would have been possible without people like Stefano Cracco, whose career in the company has grown as he became more and more involved in our operations in different markets. 

 

Today Stefano has made time for us to share how he feels about his career at HelloFresh and how the first steps of HelloFresh Italy are going.

 

“My HelloFresh journey started as an intern in the Procurement department of the International Operations team,” Stefano explains when asked about his first days in the company. “Back then, my entire team was about 13 people – now probably over 150! Being new to the company and not having much experience in this area, my primary focus was on learning never stops, . I pushed myself to ensure that I could quickly learn from the projects assigned to me and run them independently for other markets. I was always excited to get new topics, especially if they were outside of my predefined scope.”

 

Always eager to take on new challenges, Stefano never said no to any new project, including relocating to support local teams in different markets. He quickly left behind junior positions and became Head of Procurement in New Zealand just three years after joining the company as an intern. As Stefano always says when asked about this, relying on teamwork has always been key to the success of the projects he has managed in the last few years.

 

“I’ve always been positively fascinated by the fact that no matter what market I visited, I was always able to recognize real HelloFresh profiles and feel like we could speak the same language (besides English of course!). Let's face it, finding the right people who meet all our criteria is not easy. However, we have been able to achieve an outstanding result, which is to attract excellent talent and create motivated and driven teams,” Stefano states, smiling. 

 

For him, truly understanding what it means to work at HelloFresh has come from all his experiences since joining the team: “From launching the Ordering Tool at DACH in February 2017, to shaping and building the foundation for our new headquarters in Italy in 2021, my career path within HelloFresh has been extremely diverse and exciting. Each chapter of this mixed journey has helped me expand my vision and see the bigger picture, broadening my understanding of all of our operations (including the nuances between different markets), and ultimately developing a people-oriented approach to motivate and support my colleagues.“

 

Stefano currently faces what may be the biggest challenge of his career: applying the HelloFresh DNA to HelloFresh Italy, launched in October 2021, and bringing this market to its full potential. He couldn't be more excited about it: “Working at HelloFresh Italy is a true start-up experience! This market is only six months old, and that means that most things have yet to be defined and created. This provides a great opportunity for all the team members to work on many different topics in a cross-functional way. We have a super nice and vibrant office in the heart of Milan, close to the Navigli (channel), allowing us to stay close to our warehouse and ensuring that we remain one big close-knit family.”

 

When it comes to HelloFresh’s goals in this new market, Stefano is very clear: “Our goal is to become the leading food player in Italy. We want to disrupt and change the way people eat forever also in Italy, a country in which there is an incredibly strong food culture. We are confident that we have the right ingredients for a recipe of success, delivering a unique product with a high service level.” 
 

 

Take the opportunity to be one of the first to join Stefano and the rest of our Italian team and play an impactful role in the growth of HelloFresh in this new market! Check out our .
이 글의 주요 아이디어를 발췌해 보세요: 이탈리아 상무이사가 되기까지의 여정: 스테파노가 헬로프레시에서 5년 만에 커리어를 발전시킨 방법
호세 마리아 세인즈-마자 델 올모저자 이름호세 마리아 세인즈-마자 델 올모게시 날짜
31-May-2022

 

"저는 항상 프로젝트마다 새로운 것을 계속 배우기 위해 스스로를 채찍질합니다."

 
스테파노 크라코의 경력은 최근 몇 년간 HelloFresh의 성장을 보여주는 좋은 예입니다. 2017년 국제 조달 및 운영 인턴으로 베를린에 있는 우리 팀에 합류한 이후 스테파노는 다양한 직책을 맡아왔습니다. 이제 그는 헬로프레시 이탈리아의 새로운 MD 겸 COO에 도전하고 있습니다.
 

헬로프레시에서 우리가 하는 일과 가치를 어떻게 실천하는지를 보여주는 좋은 예입니다. 2011년 헬로프레시가 베를린에서 설립된 이래로 17개국으로 사업을 확장하고, 6개의 브랜드를 론칭했으며, 독일 DAX에 진출했습니다. 여러 시장에서 헬로프레시 운영에 점점 더 많이 참여하면서 회사에서 경력을 쌓은 스테파노 크라코와 같은 인재가 없었다면 이 모든 것이 불가능했을 것입니다. 

 

오늘 스테파노가 헬로프레시에서의 커리어에 대해 어떻게 생각하는지, 그리고 헬로프레시 이탈리아의 첫 걸음이 어떻게 진행되고 있는지에 대해 이야기하는 시간을 가졌습니다.

 

"국제 운영팀의 조달 부서에서 인턴으로 근무하면서 HelloFresh의 여정이 시작되었습니다."라고 Stefano는 입사 첫 날에 대한 질문에 이렇게 설명합니다. "당시에는 팀 전체 인원이 13명 정도였는데 지금은 150명이 넘을 겁니다! 입사한 지 얼마 되지 않았고 이 분야에 대한 경험이 많지 않았기 때문에 저는 배움을 멈추지 않는 것에 중점을 두었습니다. 저에게 주어진 프로젝트를 빠르게 배워 다른 시장에서도 독립적으로 운영할 수 있도록 스스로를 채찍질했습니다. 특히 제가 미리 정의한 범위를 벗어난 새로운 주제를 접할 때면 항상 신이 났습니다."

 

항상 새로운 도전을 열망하는 스테파노는 다른 시장의 현지 팀을 지원하기 위해 자리를 옮기는 등 새로운 프로젝트에 대해 거절하지 않았습니다. 그는 인턴으로 입사한 지 3년 만에 주니어 직책을 뒤로하고 뉴질랜드의 조달 책임자가 되었습니다. 스테파노는 이에 대한 질문을 받으면 항상 팀워크에 의존하는 것이 지난 몇 년 동안 그가 관리한 프로젝트의 성공의 열쇠라고 말합니다.

 

"저는 어떤 시장을 방문하든 항상 실제 HelloFresh의 프로필을 알아볼 수 있고, 같은 언어를 사용할 수 있다는 사실에 항상 긍정적인 매력을 느꼈습니다(물론 영어는 빼고요!). 현실을 직시하자, 우리의 모든 기준을 충족하는 적합한 인재를 찾는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 우수한 인재를 유치하고 동기부여가 되고 주도적인 팀을 구성하는 탁월한 성과를 거둘 수 있었습니다."라고 스테파노는 웃으며 말합니다. 

 

스테파노는 헬로프레시에서 일한다는 것이 어떤 의미인지 팀에 합류한 후의 모든 경험을 통해 진정으로 이해하게 되었습니다: "2017년 2월 DACH에서 주문 툴을 출시하는 것부터 2021년 이탈리아에 새로운 본사를 설립하고 기반을 다지는 것까지, HelloFresh에서 제가 걸어온 길은 매우 다양하고 흥미진진했습니다. 이 다양한 여정의 각 장은 제 비전을 확장하고 더 큰 그림을 보는 데 도움이 되었으며, 여러 시장 간의 미묘한 차이를 포함하여 모든 운영에 대한 이해를 넓히고 궁극적으로 동료들에게 동기를 부여하고 지원할 수 있는 사람 중심의 접근 방식을 개발하는 데 도움이 되었습니다."

 

스테파노는 현재 2021년 10월에 출범한 HelloFresh 이탈리아에 HelloFresh DNA를 적용하고 이 시장의 잠재력을 최대한 끌어올리는 것이 그의 커리어에서 가장 큰 도전 과제일 수 있는 일에 직면해 있습니다. 그는 이보다 더 기대가 될 수 없습니다: "헬로프레시 이탈리아에서 일하는 것은 진정한 스타트업 경험입니다! 이 시장은 이제 겨우 6개월밖에 되지 않았기 때문에 아직 대부분의 것이 정의되고 만들어지지 않았습니다. 이는 모든 팀원들이 다양한 주제에 대해 교차 기능적으로 작업할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 밀라노 중심부의 Navigli(채널)와 가까운 곳에 멋지고 활기찬 사무실이 있어 창고와 가까운 곳에 머물 수 있고, 한 가족처럼 친밀하게 지낼 수 있습니다."

 

새로운 시장에서의 헬로프레시의 목표에 대해 스테파노는 다음과 같이 명확하게 말합니다."우리의 목표는 이탈리아에서 선도적인 식품 기업이 되는 것입니다. 음식 문화가 매우 강한 이탈리아에서 사람들의 식생활 방식을 완전히 바꾸고 변화시키고 싶습니다. 우리는 높은 서비스 수준과 함께 독특한 제품을 제공하면서 성공의 비결에 적합한 재료를 가지고 있다고 확신합니다." 
 

 

스테파노를 비롯한 이탈리아 팀의 일원이 되어 새로운 시장에서 HelloFresh의 성장에 영향력 있는 역할을 할 수 있는 기회를 잡으세요! 헬로프레시의 .