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주진우]그 목소리를 들으니까 기억이 안쓰럽고 미안하고 감사하고 그렇습니다. 김진실 간호사님. 김진실 간호사님은 간호사가 되겠다는 꿈을언제부터 꾸셨어요? 혹시 아나운서나 기자 되겠다고 하신 거 아닌가요?
김진실]얼굴이 조금 안되어서.
주진우]아니에요, 아니에요. 그런 건 아니고. 말을 너무 잘하셔서요. 좋은 간호사이신 것 같아요. 제가 짧은 대화를 통해서도 이거는 분명히 확실한 것 같습니다. 간호사 분들 많이 지쳐 있을까 봐 걱정입니다. 앞으로 이런 지원이 된다면 이런 점 보완해주면 좋겠다 하는 점 있습니까?
김진실]간호사들 지원해주시는 거 맞고요.
주진우]맞죠. 덕분에 덕분이라고 계속 이야기를 하면서 저도 지원이 잘 안되고 있다고 들었어요. 지원 잘 해야죠. 그리고 엄청나게 중요한 일 한다고 했으면 그 중요한 일하는 것만큼 대우를 해야죠.
김진실]그렇죠. 맞습니다. 그래서 사실 저는 이제 그런 생각을 했습니다. 이렇게 미숙한 사람 파견해서 우리가 훈련시키고 근무하도록 하는 것보다는 다른 의료기관과의 어려운 짐을 나눠지는 것도 좋은 방법이겠구나라는 생각을 요즈음 들어 많이 해요. 사실은 인천시에 이제 이런 코로나19 대응을 위한 여러 감염병 전담병원이 한두 개 정도 세워지기 시작했고요. 그런 운영을 하면서 저희가 도와주면서 이것도 굉장히 일을 나누는 거라 피로도나 이런 것들이 많이 이제 서로 분배가 되니까 도움이 되는구나라는 생각을 많이 했습니다. 그리고 사실 또 하나는 맞습니다. 저희는 무료봉사는 아니에요. 그렇지만 자신을 돌보지 않고 애를 쓴다는 봉사의 정의를 사실 제가 찾아봤거든요. 봉사가 뭔가 하고 봤더니 자신을 돌보지 않고 애를 쓰는 거라고 이야기하고 있더라고요. 그래서 우리에 대한 어떤 이런 봉사와 수고에 대해서 진심으로 정말 그렇습니다라고 인정해주시고 그에 대한 보상 체계도 필요하지 않나라는 것들이 보완됐으면 하는 게 사실 제 바람입니다.
간호들이 중요한 일을 하는 것만큼 지원이 필요하고 수고에 대한 보상 체계도 필요하다.