이 문서를 간결하게 요약해 주시겠어요?
최현수]네, 그렇습니다.
오태훈]그때부터 이렇게 군대를 보셨을 때 군대 내의 양성평등 수준, 얼마나 향상됐다고 보시는지요.
최현수]네, 제가 처음 대변인 되고 나서 우리 국방부 내에 여성지원의 비율이 어느 정도 되는지 알아봤어요. 그랬더니 보통은 생각한 것보다 48%, 지금은 조금 더 늘었을 겁니다. 그러니까 지금 국방부에서 일하고 있는 인원의 절반 정도가 전부다 여성이라고,
오태훈]그래요?
최현수]네, 제가 상당히 깜짝 놀랐는데요. 그래서 제가 2002년에 처음에 국방부와 인연을 맺기 시작을 했는데 그로부터 지금 한 16년, 15년 정도 지났는데요. 처음 왔을 때는 국방부 내에 여직원들이 굉장히 소수였습니다. 하지만 이제는 절반 정도를 차지할 정도로 변했다는 것은 정책을 수립하는 국방부에서 여성인력이 이만큼 늘어났다는 것은 국방정책의 상당 부분에 여성적인 시각들과 여성적인 섬세함 그리고 균형적인 감각들이 반영된다고 보여 지기 때문에 이 부분은 상당히 많이 진전이 되고 있다고 생각이 들고요. 일단 외부에서 알려진 국방부의 남성 중심적이고 굉장히 딱딱하고 이런 분위기와는 달리 여성들이 일할 수 있고 또 여성들이 자신들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 여건 조성, 그리고 능력만 있다면 여성들을 발탁해서 주요직에 서겠다는 이런 의지는 굉장히 강한 곳이라는 인상을 받게 됐습니다.
현재 국방부 절반 정도가 여직원으로, 여성이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있으며 능력만 있다면 요직을 맡을 수 있다.