이 문장을 길게 요약하되, 세부사항을 더해줘.
김필성]그러니까 인사 청문회 제도가 정쟁화되는 느낌이 개인적으로 있고요. 물론 이제 특히 도덕성 검증에 있어서 도덕성이 물론 중요하죠. 공직자에게 중요하지만 이게 이제 사실 1차적으로 봐야 하는 건 업무 능력이거든요. 이 사람이 공직자로 적합한 업무 수행 능력이 있는지를 보는 게 중요하고요. 그런 의미에서 공직자의 윤리 문제도 이 사람이 그것이 공직을 수행하는 데 문제가 될 정도인가의 기준에 초점을 맞춰서 봐야 된다고 생각이 드는데 그게 문제 있는가를 전부 다 꼬투리를 잡는 식으로 가다 보니까 이게 정쟁화되는 게 문제인 것 같습니다.
주진우]검찰개혁을 평소 소신껏 외쳐오셨어요. 정부와 민주당이 추진해온 검찰개혁 어떻게 평가하십니까? 솔직히 아쉬운 점도 좀 있죠?
김필성]아쉬운 점이 없을 수는 없죠. 아쉬운 점이 없을 수는 없는데 큰 틀에. 큰 틀에서 사실 이게 이론적으로 이렇게 하는 게 맞다고 딱 이론적으로 생각하는 것과 현실정치에서 반영되는 부분은 차이가 있을 수밖에 없거든요. 그런데 그 점에 있어서는 이 정도면 그럭저럭 큰 틀에서 잠재적으로 성공한 게 아니냐 하는 생각이 듭니다. 그런데 이제 중요한 것은 제가 오늘도 인사 청문회하는 과정에서 말씀을 드렸습니다만 이게 검찰개혁이라는 게 단순히 우리가 이야기하는 조국 전 장관이라든지 이런 유명한 인물들. 쉽게 말해서 범털에 해당하는 그런 사람들 초점이 아니라 민생이 밀착하는. 그러니까 우리가 조금 더 가까운 치안 문제나 아니면 그런 범죄에 대해서 효율적으로 이렇게 하기 위한 그런 것들이 더 중요하거든요. 그런 세부적인 그런 민생과 밀착된 부분에 있어서 그런 것들이 좀 치밀하게 이렇게 기획되고 그렇게 제도가 마련되어야 하는 게 필요한 게 아닌가 이런 생각이 듭니다.
공직자에게 도덕성도 중요하지만 가장 중요한 것은 업무 능력인데 인사 청문회 제도가 정쟁화되고 있는 것이 문제다. 정부와 민주당이 추진해온 검찰개혁은 완벽하지는 않지만 잠재적으로 성공한 것으로 보이는데 검찰개혁이라는 것은 유명인들에게 초첨을 맞추는 게 아니라 민생과 관련된 부분에서 효율적인 제도가 마련돼야 하는 것이다.