이 문서를 짧게나마 요약해줄 수 있니?
최경영]특히 청년 실업 문제가 심각한데요. 이러다가 IMF 세대처럼 코로나19 세대 이렇게 나와서 어떤 특정한 몇 년 동안의 대학 졸업자 또는 고등학교 졸업자들 일자리를 갖지 못하게 되는 건 아닌가, 그런 어떤 우려가 있습니다. 특히 한국적 상황에서는 막 졸업한 사람들을 선호를 하잖아요. 그러면 이 친구들 같은 경우는 한 1년 정도 힘들어지면 앞으로 영원히 힘들어지고 그게 일본 같은 경우는 사회 문제가 되거든요.
임서정]그렇습니다. 한국에서도 우려될 수 있는 상황이고요. 그렇기 때문에 청년에 대한 대책은 특별하게 더 고민해서 신경을 써야 한다고 생각합니다. 근본적으로는 제가 말씀 드린 대로 한국판 뉴딜이라든가 규제 완화 등을 통해서 좋은 일자리를 만들어서 가는 게 맞고요. 그 과정에 있는 청년들한테는 그러한 일자리로 갈 수 있는 인재를 양성할 수 있는 훈련이라든가 교육 프로그램들을 투입해주는 게 맞을 것 같고요. 그리고 당장 지금 어려운 노동시장에 나와 있는 분들 같은 경우는 일할 수 있는 경험을 제공하는 게 저는 맞다고 보는데요. 그런데 기업 입장에서 보면 일할 수 있는 경험도 사실은 주기가 되게 쉽지 않지 않습니까? 그래서 비대면이나 디지털 일자리 같은 부분에 대해서는 민간이 청년을 더 쉽게 고용할 수 있도록 일정 정도 정부에서 지원금을 준다든가 아니면 기업에서 원래 채용할 수 있는 것보다 더 많은 청년들을 고용하게 되면 추가적으로 고용장려금을 지급해서 우선 기업도 어렵지만 청년을 고용해서 경력 단절이 발생하지 않도록 일 경험을 갖출 수 있도록 아까 말씀하신 대로 그런 세대들이 발생하지 않도록 하는 다양한 대책들을 쓰고 있습니다. 그리고 공공부문에서도 마찬가지로 신규 채용에 대한 부분들을 노력을 할 거고요. 인턴이라든가 어떤 일해 볼 수 있는 경험할 수 있는 일자리도 만들어서 같이 제공할 겁니다.
코로나19로 인한 청년 실업을 해결하기 위해 좋은 일자리를 만들고 청년들에게 취업을 위한 교육 기회를 제공해야 한다.