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김경래]손 대표 측 반응을 보면 한 두 가지 문제제기를 하는 것 같아요. 하나는 태도에 문제고 하나는 내용의 문제입니다. 태도는 이렇게 이야기를 했습니다. 개인 아까 창업주 이야기도 하셨는데, “개인 회사 오너가 CEO를 해고하듯이 그렇게 통보를 했다. 그러기도 했고 좀 공감대를 형성한 다음에 이런 카드를 꺼내야 되는 것 아니냐?”라는 이야기가 손학규 대표 측에서 나오고 있어요. 이 태도의 부분은 어떻게 보십니까?
이태규]저는 일단 아마 손 대표가 무슨 동정심을 유발하려고 그런 말씀을 하신 것 같은데, 그런 말씀하시면 안된다고 보고요. 안 대표는 전당원 투표로 결정하자고 손 대표한테 여러 선택권을 드렸는데 무슨 말씀인지 잘 모르겠고요. 냉정하게 이야기하면 고용 사장이 경영 실적이 전혀 없고 회사 자산만 축내면 당연히 그것은 교체하고 해고하는 것이지 그걸 그냥 두는 기업이 있습니까? 없습니다. 그리고 안 대표가 오너가 해고하겠다는 것이 아니라 전당원 투표라는 것은 회사로 이야기하면 주주총회를 열어서 결정하자는 것인데, 그것을 거부하실 이유가 없는 거죠. 그리고 공감대 형성이라는 부분은 저는 이미 수 개 월째 손 대표 가지고는 이 분 리더십으로는 안된다는 게 당내 중론이에요. 그런데 무슨 공감대를 또 만든다는 것인지 나는 이해가 잘 안되고 어저께 의원들 오찬 모임에서도 각각의 의견들 차이가 있었지만 거기에 공통된 하나는 손 대표 체제는 안된다는 것이었거든요. 그건 다 있는 건데, 무슨 공감대를 또 만듭니까?
손 대표는 안 대표의 통보에 문제를 제기했지만, 당 내에는 손 대표 체제로는 안된다는 공감대가 이미 형성되어 있었다.