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나승구]네, 그런 것이죠.
김경래]특히 중요한 것은 고용 보장이라든가 노조 단체 협약. 노조와 관련된 이런 것들을 전혀 지키고 있지 않아서 이것들을 약속한 대로 지켜달라 이런 거고 회사 측에서는 못 지키겠다 이런 건가요?
나승구]그렇죠. 그 회사가 이제 이미 없어진 회사가 돼 버렸어요.
김경래]모 기업은 남아 있잖아요, 그렇죠?
나승구]모 기업인 스타플렉스에 들어가서 이것을 계속 유지하고 해달라라고 노동자들은 요청하는 거고 회사 측은 말도 안되는 소리다. 그리고 이런 약속을 김세권 사장이 한 적이 없다고 이야기를 하는 것입니다.
김경래]밖에서 제3자가 이렇게 보기에 그렇게 생각할 수는 있을 것 같아요. 아니, 저렇게 굴뚝 위에 올라가서 1년 넘게. 그건 사실 사람이 할 수 있는 가장 극한 상황이잖아요.
나승구]그렇죠.
김경래]그렇게 할 정도면 차라리 다른 회사 가서 일하지. 이렇게 생각할 수도 있을 것 같거든요. 그분들은 저렇게 올라가서 1년 넘게 저렇게. 인간으로서 할 수 있는 마지막까지 가는 이유가 어떤 절박함이 뭘까 이게 사실 좀 궁금해요. 이야기를 나눠보셨잖아요, 그렇죠?
나승구]이분들은 오랫동안 제가 옆에서 듣기로는 이분들은 오랫동안 그야말로 노동운동을 하시면서 노동 투쟁을 하시면서 그런 거예요. 어떻게 조금 협의를 하고 조금 양보를 하고 양보를 하고 그러다 보니까 정말 갈 데가 없어진 그런 것이다. 굴뚝으로밖에 올라갈 수가 없는 것이다. 그러니 이번에는 그리고 조금 더 어려워진 것이 이번에는 확실하게 우리 요구를 들어줄 안전한 장치가 되지 않고서는 벌써 몇 번째인데 내려오지 못하겠다 이런 거죠.
노조는 고용 보장과 단체 협약 약속을 지켜달라고 하는데 회사가 없어져 모기업인 스타플랙스에 가서 요청 하는 것이다.