요약을 통해 이 자료를 설명해 주실 수 있겠어요?
김태완]10%가 조금 넘을 거예요.
김경래]그래요? 기한은 정해져 있지 않고요?
김태완]일단 저희들이 설 특수기 과로사가 또 발생할 것으로 위험성이 높아지고 있어서 사회적 합의만 원래대로 진행이 되면 문제는 없다고 보고 있는데, 지금 이것은 택배사가 파기를 선언하면서 문제가 발생한 거고 그래서 원래대로 돌아가면 된다, 이렇게 보고 있습니다.
김경래]자, 이제 궁금한 걸 여쭤봐야 되는데 지금 노사가 사회적 합의를 체결을 했잖아요. 그래서 분류작업에 대한 여러 가지 논란들이 정리가 됐다. 저희들은 그렇게 생각을 했었는데, 아닌가 봐요? 지금 어떤 게 문제가 있다고 보시는 거예요?
김태완]사회적 합의는 원래 물량이 폭증하는 설 명절을 앞두고 사회적 합의기구를 통해서 공짜로 분류작업에 대해 택배사 전담 인력을 투입하고 택배노동자의 과로사를 막자는 이런 취지로 출발했던 거예요. 그래서 분류작업은 안하는 것으로 저희들이 이렇게 합의 내용이 나왔는데, 이 합의가 끝나자마자 시행 여부에 대해서 저희들이 회사에 요청을 하니까 택배사들이 지난해 10월 스스로 발표했던 인력만 투입하겠다고 하고 택배비 인상 전에는 택배노동자들이 분류작업을 지속적으로 해야 한다고 이렇게 이제 하면서 합의가 파기가 된 거죠. 결국에 물량이 폭증하면 이번 설에도 택배노동자 과로 위험 굉장히 높게 나타날 위험스러운 상황을 맞이했다고 이렇게 보고 있습니다.
택배 노동자의 과로사를 낮추기 위해선 노동자와 회사 간의 사회적 합의대로 진행돼야 한다.