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김경래]시대 흐름. 이건 좀 어려운 이야기인데 구체적인 이야기 조금씩 더 풀어볼게요. 당내에서 보수, 진보 쓰지 말라 이러면서 약간 진보적인 정책을 내놓을 것 같은 분위기잖아요, 비대위에서. 그러니까 보수의 가치가 흔들리는 거 아니냐. 유사 민주당, 유사 정의당 이런 이야기도 나오고. 이렇게 되면 우리 쉽게 말하면 더 망하는 거 아니냐. 보수의 가치라도 지켜야 하는 건데. 김종인 위원장이 불만스러운 일이 있어도 시비 걸지 말라는 거는 불만이 많다는 이야기잖아요, 거꾸로 뒤집으면.
김현아]있을 수 있다는 걸 가정하신 거겠죠.
김경래]이 부분 어떻게 생각하십니까? 당내 분명히 그런 분들이 많이 있을 거예요. 보수의 가치는 그래도 지켜야 하는 거 아니냐.
김현아]아직까지 많다고 보지는 않는데 그걸 굉장히 중요하게 생각하시는 분들이 분명히 계십니다.
김경래]그렇죠.
김현아]그런데 저는 우리가 변화하기 위해서는 혁신하기 위해서는 반드시 내부의 저항이 있습니다. 그게 없이 저는 변화한다는 거. 그거는 정말 말로 하는 쇼라고 보이고 있고요. 저항이 있다는 건 그만큼 우리에게 새로운 혁신의 방법들이 제시되고 있다고 보입니다. 그거 없이 우리가 변화를 외친다고 하면 저는 진정한 변화가 아니라고 생각이 되어서 우리 내부에서 이루어지는 이런 그동안의 정치적인 관성, 저항에 대해서 우리가 이겨나가야 하는 거는 저는 필수불가결한 절차라고 보입니다. 그런데 이제 이걸 어떻게 효과적으로 설득하느냐의 문제인 것 같고요. 아까 민주적 절차를 이야기했지만 다양한 의견을 받아들이고 서로 논의를 하고 토론을 해서 설득하고 이해하고 또 상대방의 의견을 담아서 수정하는 절차가 저는 정말 민주적인 절차라고 생각이 됩니다. 미래통합당도 여태까지 그러지 못했는데요. 저는 이런 다른 목소리를 수용할 수 있는 자세. 또 토론하고 같이 반박하고 대안을 찾는 과정 필요하다고 보고 있습니다. 그런 측면에서 지금 반대 의견이나 또는 약간 다른 의견을 내시는 분들의 목소리를 수용하고 싶습니다.
당내의 진보적인 정책 제시할 듯한 변화에 일부에선 보수의 가치가 흔들리는 게 아닌지 우려를 표하고 있다. 하지만 변화하기 위해선 필히 내부의 저항이 있는 것이 당연한 것이고 이를 이겨내는 것은 필수불가결한 절차이다. 따라서, 다양한 의견을 받아들이며 논의와 토론으로 설득하고 수용하는 민주적 과정이 필요하다.