이 문장을 더 넓은 설명과 함께 요약해줘.
오태훈]그러네요.
이현우]이제 사과는 현대사회에서 피할 수 없는 존재가 되어버렸습니다.
오태훈]그러면 구체적으로 사과에 대해서 평가를 부탁 드릴까 하는데 그제였습니다. 삼성전자 이재용 부회장 사과를 했습니다. 이 사과는 어떻게 보셨어요?
이현우]제가 유튜브에서 이재용 부회장의 사과문 발표 전문을 살펴봤는데요. 몇 가지 말씀 드릴 것들이 있습니다. 첫째는 사과문이 너무 길어요.
오태훈]길다.
이현우]전체 거의 한 10분 쯤 되는데 그중에 약 5분은 잘못에 대한 사과 내용이 아니라 삼성의 미래 혹은 새로운 삼성에 대한 것이었습니다. 지금 뭐 삼성 비전 출범식 하는 게 아니잖아요. 그래서 과거의 잘못에 대해 보다 집중해서 말할 필요가 있습니다. 삼성의 미래에 대한 내용으로 속칭 물타기 이런 거 할 일은 아니라고 봅니다. 그리고 둘째로 사과의 대상이 잘못되었어요.
오태훈]대상이 잘못됐다.
이현우]이재용 부회장의 사과 내용은 크게 경영권 승계 문제 그리고 노조 탄압에 대한 2가지 문제였잖아요.
오태훈]그렇습니다.
이현우]그렇다면 사과의 1차적인 대상은 당연히 그러한 불법적인 개입에 따라서 피해를 받은 사람들이 되어야 합니다. 예를 들어 불법적인 경영권 승계 과정에서 경제적으로 피해를 입은 소액 주주들 그리고 노조 설립을 추진하다가 해고되어서 어려운 삶을 살고 있는 삼성 해고 노동자들에게 먼저 사과를 하고 그 다음에 일반 국민에게 사과를 해야 순서가 맞죠. 또 노조 탄압이라는 잘못을 명확하게 언급하지 않고 애매하게 노조 문제로 피해 입은 모든 분들께 사과한다고 말했잖아요. 이건 핵심은 피해가고 변종만 울리는 반쪽짜리 사과문 같은 그런 느낌이 드네요.
삼성전자 이재용 부회장의 사과문은 일단 너무 긴데 절반이 삼성의 미래에 대한 것으로 그것보다 과거의 잘못에 대해 더 집중했어야 한다. 또 경영권 승계와 노조 탄압을 사과했는데 불법 행위로 인해 피해를 입은 사람들에게 먼저 사과하고 그다음에 일반 국민에게 사과해야 하는 게 맞는 것이다. 핵심은 빠진 반쪽짜리 사과문이었다.