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 조약 업무를 하면서 공교롭게도 주한미군지위협정(SOFA・Status of Force Agreement)과 월남(남베트남) 파병에 따른 월남주둔군지위협정 초안(草案)을 마련하는 일을 했다. 전자(前者)는 외국군을 받는(외교적으로는 ‘접수’한다고 함) 입장에서, 후자(後者)는 우리 군대를 외국에 보내는 입장에서 맺는 조약이었다.
 주한미군지위협정을 두고 우리의 주권(主權)을 침해하고 주한미군에게 부당한 특권(特權)을 부여하는 불평등조약으로 오해하는 사람들이 많다. 솔직하게 말하면 주둔군지위협정은 군대를 파견하는 나라의 입장에서 체결하는 것이지, 군대를 받는 나라의 입장에서 체결하는 것이 아니다. 군대는 한 나라의 주권의 상징인데, 군대를 보내는 나라의 입장에서 보면, 자기 나라 군대에 주둔국의 법률을 적용하는 것은 주권을 침해받는 것이 된다.
 그리고 외국군의 주둔을 필요로 하는 나라가 을(乙)의 입장이 될 수밖에 없는 것이 현실이다. 우리의 경우도 월남주둔군지위협정 초안을 준비하면서, 당시 미국이 우리에게 제시하고 있던 주한미군지위협정 초안을 많이 참조했다. 이 경우에는 우리가 갑(甲)의 입장이 된 셈이다. 사실 월남은 우리보다 더 불리한 조건이었다. 우리나라는 휴전(休戰)상태였지만, 월남은 당장 전쟁을 치르고 있는 상황이었기 때문이다.
 근래에도 우리는 이라크, 레바논, 아프가니스탄 등에 군대를 파견했다. 이때도 파병에 앞서 주둔군지위협정을 맺어야 했다. 그런 나라에 군대를 보낼 때, 우리 장병들을 (설사 그들이 잘못을 저질렀다고 해도) 체계나 형량(刑量)이 우리와 현저히 다른 현지 법률에 맡길 수는 없는 일 아닌가? 주둔군지위협정 체결 시 파병국이 프리미엄을 갖게 되는 구조는 어쩔 수 없는 것이다.

조약 업무를 하는 중 외국군을 접수하는 입장과 우리 군대를 외국에 보내는 입장에서 각각 SOFA와 월남주둔군지위협정 초안을 마련했다.