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 한국의 양극화 정도도 OECD 평균보다 높은 것으로 나타났다. 소득 상위 10%와 하위 10% 간 격차는 10.5배에 달했다. OECD 평균치인 9.5배보다 높은 수준이다. 한국은 G20의 일원이 되면서 국가적 위상을 높였으나 국제정치경제의 변화를 주도적으로 이끌고 갈 수 있는 강대국이 아님은 주지의 사실이다. 따라서 이러한 내외적 요인은 예기치 못한 가운데 한국 선진화의 발목을 잡을 수 있는 변수로서 이러한 변화에도 적응하여 부작용을 최소화하고 지속가능한 성장을 유지할 수 있는 각별한 대비책과 선진화 계획이 마련되어야 한다.
 한국이 당면한 제반문제를 해결해 나가는 데 있어 스위스의 선진화 사례는 시사해 주는 바가 크다. 세계적 양극화로 인한 외부적 충격과 국내적 양극화의 사회적 충격을 완화하고 창조경제로 완전고용을 구현하면서 노사분규와 복지병이 없는 스위스는 우리가 배워야 할 모범적 국가임이 분명하다.
 한 예를 들어 보자. 미국의 금융위기 이후 금융자본과 회사임원에 대한 고액연봉이 문제가 되어 뉴욕에서 엄청난 시위가 있었다. 유럽에서도 고소득층의 수입을 억제하려는 움직임이 거세졌다. 이러한 상황에서 스위스는 2013년 3월 기업임원의 연봉을 주주들이 결정하자는 마인더 국회의원의 제안을 국민투표에 부쳐 약 68%의 찬성으로 통과시켰다. 자본가를 의미하는 이른바 ‘살찐 고양이(fat cat)법’이라는 경제민주화 법안이다. 이 법안에 따르면, 새로 영입한 경영진이나 회사를 떠나는 임원에게 지급되는 상여금에 대해 주주가 반대권을 행사할 수 있다. 이는 기업 인수·합병 과정에서 임원에게 거액의 보너스를 지급하는 관행을 차단하기 위한 것이다.

한국의 소득 상위 10%와 하위 10%의 격차인 양극화 정도는 OECD 평균 9.5배 보다 높은 10.5로 한국 선진화의 발목을 잡을 수 있는 변수다.