이 문장을 두세 문장으로 줄여서 요약해줘
 또한 스위스는 법적으로 제정된 국가적 차원의 최저임금이 없고, 최저임금률은 단체협약 또는 표준계약을 통해 정해진다. 단체협약과 표준계약은 전국 또는 특정 지역에 적용될 수 있다. 최저임금은 지역마다 다르다. 섬유 등 다른 산업에서는 평화협정이 없지만 1937년 이래 스위스에는 모든 업종에서 총파업이나 노사분규가 거의 없다. 대외적으로 전화를 입지 않고 내부적으로 노동쟁의가 없다는 것이 오늘날 스위스의 경제적 번영과 지속적 성장의 주요한 원인임을 알 수 있다.
 스위스에는 국가가 운영하는 의료보험도 없고, 전 국민에게 최소한의 소득을 보장하는 시스템조차 없다. 그런데 다른 선진 복지국가들이 가지고 있는 ‘복지병’ 문제가 없으면서도 가난의 대물림이 어느 나라보다도 적다. 스위스의 복지는 첫째, 복지를 필요한 사람에게 일시적으로만 제공해야지 복지 혜택에만 의존하는 사람을 만들어선 안 된다는 것이고, 둘째는 혜택을 받는 사람 또한 최선을 다해 다음 세대로까지 가난을 세습하지 않도록 노력한다는 원칙을 갖고 있다. 이 원칙의 결과로 다른 유럽 선진국에서 흔히 보게 되는 국가재정 파탄 사태는 적어도 스위스에서는 볼 수 없다. 복지에도 생산성 개념을 도입한 것이다. 
 스위스의 복지 시스템을 보면 세금 비중이 높을 것 같지만, 실상은 세계적으로도 개인 및 법인 소득세, 그리고 각종 재산세가 가장 싼 나라다. 어떤 주에서는 소득세를 전혀 부과하지 않는다. 직접민주주의를 표방하는 나라답게 거의 모든 세금은 지자체 단위로 주민들의 의견이 반영되어 정해진다. 당연히 단지 복지라는 이름으로 예산이 낭비되거나 비생산적으로 쓰이지 못하게 주민들이 감시하고, 그 세금을 모아 복지혜택을 주는 만큼 수혜를 하는 사람들에게 그에 상응하는 책임을 묻는 것이다.

또한 스위스는 법적으로 제정된 국가적 차원의 최저임금이 없고, 최저임금률은 단체협약 또는 표준계약을 통해 정해진다. 최저임금은 지역마다 다르다.