박물관의 사명을 수행하는데 있어서 전문인력의 확보와 이들이 창의적으로 일할 수 있는 여건을 조성하는 것은 박물관의 성패를 좌우하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 지금까지 정부는 전문인력 중에서도 시급을 요하는 학예연구원의 법률적 근거를 마련하고, 이에 대한 학예사 자격제도를 도입하였다.그러나 이미 박물관 기능의 복합화가 이루어진 서구에서 전문인력은 학예연구원 뿐만 아니라 보존과학자, 교육 담당자 등 다양한 분야의 전문인력들 간의 협력시스템을 요구한다. 이에 정부의 박물관 인력정책도 전문인력의 개념을 확대하고 이들을 양성하는 방향으로 전환되어야 할 필요가 있을 것이다.
전문인력 확보와 근무 여건을 조성하는 것이 박물관의 성패를 좌우할 수 있으므로, 전문인력의 개념을 확대하고 이들을 양성하는 방향으로 박물관 인력정책을 펼칠 필요가 있다.