정보보안과 관련된 관리적 절차와 기술적 수단의 중요성을 인지하고 이를 업무에 반영하고 있는 조직이 있다고 가정을 해 보자. 그런데 업무에 따라서는 정보보안 부서의 검토를 거쳐야 함에도 불구하고 이 조직 자체적인 해석에 의해서만 정보보안 절차를 반영한다면 어떤 경우에는 정보보안 체계에 반하는 잘못된 방향으로 업무가 진행될 수도 있다. 이러한 경우에 잘못된 방향을 교정하는 프로세스가 있는지를 확인하는 것도 조직의 성향을 파악하는데 중요한 지표가 될 수 있다. 그리고 이러한 성향을 가진 조직은 ‘속도와 방향’을 함께 고려하는 조직보다 인식과 현실의 접점 수준이 높다고 할 수 있다.
정보보안 검토가 필요한 업무를 자체적으로 진행해서 잘못됐을 때, 교정 프로세스 여부는 조직성향을 파악하는 중요한 지표이다. 이는 조직의 인식의 접점 수준이 높다고 본다.