통상임금의 개념적 징표 중 가장 많은 논란이 되는 것이 고정성이다. 이에 대하여 학계에서는 고정성이 통상임금의 개념요소가 될 수 있는지부터 의견이 나뉘고 있다. 어떤 임금이 통상임금에 해당하는지 여부를 판단할 때 가장 중요하게 고려되어야 하는 것은 그것이 법정수당의 산정기초로 삼을 수 있는 ‘고정적인 성격’을 가진 임금인지 여부라는 견해, 고정성은 근로기준법의 해석상 반드시 도출된 것이 아니므로 통상임금의 개념요소에 고정성을 포함시키는 것 자체가 위법하다는 견해, 판례상의 고정성 요건은 일률성 판단에서 그 ‘조건의 고정성’에 대한 심사를 통해 보완할 수 있다는 견해 등이 존재한다.
통상임금 의 개념적 징표 중 법정수당의 기초로 삼을 수 있는 고정성은 가장 많은 논란이 되고 있다. 고정성은 해석상 반드시 도출된 것이 아니기 때문이다.