정보보호 인식제고의 수준이 ‘최적화된 수준’의 단계를 유지/개선하기 위해서는 기업 내에서 정보보안 체계가 문화화되어야 하고 이러한 문화가 지켜질 수 있도록 하는 정량화된 지표를 활용할 필요가 있다. 특히 기업 내의 정보보호 인식 수준을 지속적으로 유지/개선하기 위해서는 구성원의 환경(승진, 업무 변경, 부서이동 등)이나 구성원 자체의 변경(신규입사, 경력 입사 등)에 따라 흔들리지 않는 환경을 구축해야만 한다. 이를 위해서 구성원의 자발적 참여를 유도하는 문화를 구축함과 함께 구성원들의 자발적 참여 여부를 가시적으로 정량화할 수 있는 수단을 적용할 필요가 있다. 이에 대해서는 후술하는 ‘6. 보안문화 정착 방안; 지속적으로 관리 가능한 정량화 기법’에서 상술하기로 한다.
정보보호 인식제고의 최적화된 수준을 유지/개선하기 위해서는 정보보안 체계가 문화화되고 정량화된 지표를 활용해야 한다. 특히 구성원의 자발적 참여를 유도하고 이를 정량화할 수 있는 수단을 적용해야 한다.