현행 채무자회생법은 근로자의 임금채권에 대해서 파산선고 전후를 불문하고 그 전액을 재단채권으로 규율하고 있다(위 법 제473조 제10호). 파산선고 후 발생한 임금채권은 종전에도 재단채권으로 취급되었고 이는 파산절차의 원리에도 상충되지 않는 것이다. 파산선고 전에 생긴 임금채권의 경우 2000. 1. 12.에 구 파산법이 개정되기 전까지는 ‘우선권 있는 파산채권’으로 규율되고 있었다. 그런데 구 파산법의 개정 과정에서 ‘우선권 있는 파산채권’에서 ‘재단채권’으로 그 지위가 상승하였고, 2005. 3. 31. 제정된 현행 채무자회생법도 이러한 태도를 계속 유지하였다. 임금채권이 파산채권에서 재단채권으로 된 것은 근로자의 임금을 재단채권에 포함시켜 근로자 보호를 강화하고 회사정리절차에서 임금 등을 공익채권으로 규정한 구 회사정리법 제208조 제10호와 균형을 맞추기 위한 것이라고 한다. 그러나 한편으로는 파산절차에서 기존에 발생한 임금채권 전액을 재단채권에 포함시키는 것은 파산채권자가 배당받을 부분을 과도하게 축소시킬 수 있다는 우려도 제기되었다고 한다.
구 회사정리법과 균형을 맞추기 위해 파산선고 전에 생긴 임금채권은 파산법 개정 과정에서 재단채권으로 지위가 상승하였다. 그래서 현행 채무자회생법은 근로자의 임금채권 전액을 재단채권으로 규율하고 있다. 그러나 이는 파산채권자가 배당받을 부분을 과도하게 축소시킬 수 있다는 우려가 제기된다.