헌법재판소는 외국인이라도 평등권, 행복추구권, 자녀양육권, 직장선택의 자유 등 국민의 권리가 아니라 인간의 권리로 이해되는 권리에 대해서는 외국인도 그 향유주체가 됨을 분명히 하고 있다. 즉 직장 선택의 자유는 단순히 국민의 권리가 아닌 인간의 권리로 보아야 할 것이므로 외국인도 제한적으로라도 직장 선택의 자유를 향유할 수 있음을 인정한 결정,법률적 지위에서 외국인 상호간의 평등원칙에 근거하여 외국인이 제기한 헌법소원심판사건에서 외국인의 기본권 주체성을 인정한 결정, 난민 신청을 한 외국인의 변호인접견권을 인정한 가처분결정 등에서 외국인의 기본권주체성을 인정하고 있다.
헌법재판소 외국인도 인간의 권리로 여겨지는 권리는 누릴 수 있다고 말한다. 그러므로 외국인의 직장 선택의 자유, 기본권 주체성 등도 인정된다.