산업안전보건법위반
[1] 산업안전보건법 제33조 제2항,구 산업안전보건법 시행령(2009. 7. 30. 대통령령 제21653호로 개정되기 전의 것) 제27조 제2항,구 산업안전보건법 시행규칙(2009. 8. 7. 노동부령 제330호로 개정되기 전의 것) 제49조 제1항 제2호는,위험기계 등을 대여하는 자로 하여금 대여를 받는 자에게 당해 기계 등의 능력 및 방호조치의 내역,특성 및 사용상의 주의사항,수리·보수 및 점검 내역과 주요 부품의 제조일을 기재한 서면을 교부하도록 하고,위 시행령 [별표 8호] 제12호는 그러한 위험기계 등에 '버킷굴삭기'를 규정하고 있는바,위와 같은 서면교부의무는 위험기계 등을 대여받는 자로 하여금 그 방호조치 등을 숙지하도록 함으로써 사업장 내의 위험을 예방하여 작업자들의 안전을 도모하고자 하는 데에 그 취지가 있으므로,비록 '버킷굴삭기'를 대여하는 자가 운전원을 함께 파견하였다고 하더라도 대여를 받는 자에 대한 위 서면교부의무가 면제된다고 볼 수는 없다.[2] 산업안전기준에 관한 규칙 제219조의 작업계획은 제218조의 지형 및 지반상태 등 조사 결과를 고려하여 차량계 건설기계의 종류 및 능력에 따라 그 운행경로,작업방법 등을 미리 계획하는 것으로서,그 작업계획에 당해 차량계 건설기계의 사용과 관련하여 발생 가능한 모든 상황이 포함되어야 한다거나 세부적인 작업 내용의 변경이 발생할 때마다 반드시 작업계획을 수정하여야 하는 것은 아니다.
구 산업안전보건법 시행령 [별표 8호] 제12호는 산업안전보건법령 규정에서 말하는 위험기계 등에 '버킷굴삭기'를 규정하고 있는바, 비록 '버킷굴삭기'를 대여하는 자가 운전원을 함께 파견하였다고 하더라도 대여를 받는 자에 대한 위 서면 교부의무가 면제된다고 볼 수 없으며, 산업안전기준에 관한 규칙 제219조의 작업계획에는 당해 차량계 건설기계의 사용과 관련하여 발생 할 수 있는 모든 상황이 포함되어야 한다거나 세부적인 작업 내용의 변경이 발생할 때마다 반드시 작업계획을 수정하여야 하는 것은 아니다.