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가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말하고,타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의 형태가 고용,도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없으며 사용종속관계는 사용자와 노무제공자 사이에 지휘 감독관계의 여부,보수의 노무대가성 여부,노무의 성질과 내용 등 노무의 실질관계에 의하여 결정된다.나. 골프장 캐디가 노동조합법상 근로자에 해당한다고 본 사례.
근로자란 노동조합법상 종속적 관계를 가지며 임금을 받고 일을 하며 형태에 상관 없이 실질적인 노무 관계에 의해 결정된다.