징계요구취소
甲 시장이 감사원으로부터 감사원법 제32조에 따라 乙에 대하여 징계의 종류를 정직으로 정한 징계 요구를 받게 되자 감사원법 제36조 제2항에 따라 감사원에 징계 요구에 대한 재심의를 청구하였고,감사원이 재심의청구를 기각하자 乙이 감사원의 징계 요구와 그에 대한 재심의결정의 취소를 구하고甲 시장이 감사원의 재심의결정 취소를 구하는 소를 제기한 사안에서,징계 요구는 징계 요구를 받은 기관의 장이 요구받은 내용대로 처분하지 않더라도 불이익을 받는 규정도 없고,징계 요구 내용대로 효과가 발생하는 것도 아니며,징계 요구에 의하여 행정청이 일정한 행정처분을 하였을 때 비로소 이해관계인의 권리관계에 영향을 미칠 뿐,징계 요구 자체만으로는 징계 요구 대상 공무원의 권리·의무에 직접적인 변동을 초래하지도 아니하므로,행정청 사이의 내부적인 의사결정의 경로로서 '징계 요구,징계 절차 회부,징계'로 이어지는 과정에서의 중간처분에 불과하여,감사원의 징계 요구와 재심의결정이 항고소송의 대상이 되는 행정처분이라고 할 수 없고,감사원법 제40조 제2항을 甲 시장에게 감사원을 상대로 한 기관소송을 허용하는 규정으로 볼 수는 없고 그 밖에 행정소송법을 비롯한 어떠한 법률에도 甲 시장에게 '감사원의 재심의 판결'에 대하여 기관소송을 허용하는 규정을 두고 있지 않으므로,甲 시장이 제기한 소송이 기관소송으로서 감사원법 제40조 제2항에 따라 허용된다고 볼 수 없다고 한 사례.
甲 시장이 감사원 재심의결정의 취소를 구하는 것은 어떠한 법률에도 이를 기관소송으로서 허용하는 규정을 두고 있지 아니한 점 등으로 보아 위 소송이 감사원법 제40조 제2항에 의해 허용되는 기관소송으로 볼 수는 없다.