부당이득금등·약정금등
[1] 상법 제467조의2 제1항에서 정한 '주주의 권리'란 법률과 정관에 따라 주주로서 행사할 수 있는 모든 권리를 의미하고,주주총회에서의 의결권,대표소송 제기권,주주총회결의에 관한 각종 소권 등과 같은 공익권뿐만 아니라 이익배당청구권,잔여재산분배청구권,신주인수권 등과 같은 자익권도 포함하지만,회사에 대한 계약상의 특수한 권리는 포함되지 아니한다.그리고 '주주의 권리행사와 관련하여'란 주주의 권리행사에 영향을 미치기 위한 것을 의미한다.[2] 甲 주식회사가 운영자금을 조달하기 위해 乙과 체결한 주식매매약정에서 乙이 甲 회사의 주식을 매수하는 한편 甲 회사에 별도로 돈을 대여하기로 하면서 乙이 '甲 회사의 임원 1명을 추천할 권리'를 가진다고 정하였는데,주식매매약정 직후 乙이 임원추천권을 행사하지 아니하는 대신 甲 회사가 乙에게 매월 돈을 지급하기로 하는 내용의 지급약정을 체결한 사안에서,乙이 가지는 임원추천권은 주식매매약정에 정한 계약상의 특수한 권리이고이를 주주의 자격에서 가지는 공익권이나 자익권이라고 볼 수는 없으므로 상법 제467조의2 제1항에서 정한 '주주의 권리'에 해당하지 아니하고,지급약정은 乙이 甲 회사에 운영자금을 조달하여 준 것에 대한 대가를 지급하기로 한 것일 뿐 주주의 권리행사에 영향을 미치기 위하여 돈을 공여하기로 한 것이라고 할 수 없으므로,지급약정이 상법 제467조의2 제1항에 위배된다고 볼 수 없다고 한 사례.
상법 제67조의2 제1항에서 정한 '주주의 권리'에 회사에 대한 계약상의 특수한 권리는 포함되지 아니하고, 乙이 가지는 임원추천권은 주식매매약정에 정한 계약상의 특수한 권리이며, 지급약정은 회사에 운영자금을 조달하여 준 것에 대한 대가를 지급하기로 한 것일 뿐 주주의 권리행사에 영향을 미치기 위한 것이라고 할 수 없다.