업무상배임·공문서위조·위조공문서행사
허위공문서작성죄의 주체는 문서를 작성할 권한이 있는 명의인인 공무원에 한하고그 공무원의 문서작성을 보조하는 직무에 종사하는 공무원은 허위공문서작성죄의 주체가 될 수 없다.따라서 보조 직무에 종사하는 공무원이 허위공문서를 기안하여 허위임을 모르는 작성권자의 결재를 받아 공문서를 완성한 때에는 허위공문서작성죄의 간접정범이 될 것이지만,이러한 결재를 거치지 않고 임의로 작성권자의 직인 등을 부정 사용함으로써 공문서를 완성한 때에는 공문서위조죄가 성립한다.이는 공문서의 작성권한 없는 사람이 허위공문서를 기안하여 작성권자의 결재를 받지 않고 공문서를 완성한 경우에도 마찬가지이다.나아가 작성권자의 직인 등을 보관하는 담당자는 일반적으로 작성권자의 결재가 있는 때에 한하여 보관 중인 직인 등을 날인할 수 있을 뿐이다.이러한 경우 다른 공무원 등이 작성권자의 결재를 받지 않고 직인 등을 보관하는 담당자를 기망하여 작성권자의 직인을 날인하도록 하여 공문서를 완성한 때에도 공문서위조죄가 성립한다.
공문서작성을 보조하는 공무원은 허위공문서작성죄의 주체가 될 수 없으나 경우에 따라 그 간접정범이 될 수 있는 것이고, 위 공무원이 결재를 거치지 않고 임의로 작성권자의 직인 등을 부정 사용하여 공문서를 완성한 때에는 공문서위조죄가 성립하는 바, 작성권자의 직인 등을 보관하는 담당자를 기망하여 그가 작성권자의 직인을 날인하도록 하여 공문서를 완성한 때에도 마찬가지이다.