상이연금지급거부처분취소
위헌으로 결정된 법률 또는 법률의 조항은 형벌에 관한 것이 아닌 한 그 결정이 있는 날로부터 효력을 상실하고(헌법재판소법 제47조 제2항),어떠한 법률조항에 대하여 헌법재판소가 헌법불합치결정을 하여 입법자에게 법률조항을 합헌적으로 개정 또는 폐지하는 임무를 입법자의 형성 재량에 맡긴 이상,개선입법의 소급적용 여부와 소급적용의 범위는 원칙적으로 입법자의 재량에 달린 것이다.따라서 어느 법률 또는 법률조항에 대한 적용중지의 효력을 갖는 헌법불합치결정에 따라 개선입법이 이루어진 경우 헌법불합치결정 이후에 제소된 일반사건에 관하여 개선입법이 소급하여 적용될 수 있는지 여부는,그와 같은 입법형성권 행사의 결과로 만들어진 개정법률의 내용에 따라 결정되어야 하므로,개정법률에 소급적용에 관한 명시적인 규정이 있는 경우에는 그에 따라야 하고,개정법률에 그에 관한 경과규정이 없는 경우에는 다른 특별한 사정이 없는 한 헌법불합치결정 전의 구법이 적용되어야 할 사안에 관하여 개정법률을 소급하여 적용할 수 없는 것이 원칙이다.
위헌으로 결정된 법률이나 법률조항은 형벌에 관한 것이 아니면 그 결정이 있는 날로부터 효력을 상실하고, 헌법재판소가 헌법불합치결정으로 입법자에게 이를 합헌적으로 개정하거나 폐지하도록 맡기면, 개선입법의 소극적용 여부와 범위는 입법자의 재량에 달렸다고 할 수 있기에, 개정법률에 소급적용에 관한 규정이 있다면 이에 따르고, 없다면 헌법불합치 결정 전의 법이 적용되어야 할 사안에 개정법률을 소급적용할 수 없는 것이 원칙이다.