특정범죄가중처벌등에관한법률위반(뇌물)(변경된죄명 : 뇌물수수)
[1] 공무원이 얻는 어떤 이익이 직무와 대가관계가 있는 부당한 이익으로서 뇌물에 해당하는지 여부는 당해 공무원의 직무의 내용,직무와 이익제공자와의 관계,쌍방간에 특수한 사적인 친분관계가 존재하는지의 여부,이익의 다과,이익을 수수한 경위와 시기 등의 제반 사정을 참작하여 결정되어져야 할 것이고,뇌물죄가 직무집행의 공정과 이에 대한 사회의 신뢰를 그 보호법익으로 하고 있음에 비추어 볼 때,공무원이 그 이익을 수수하는 것으로 인하여 사회일반으로부터 직무집행의 공정성을 의심받게 되는지 여부도 뇌물죄의 성부를 판단함에 있어서의 판단 기준이 된다.[2] 건축지도계장으로 근무하는 피고인이 건축업자에게 편의를 제공한 후 동인에게 자신의 주상복합건물 신축공사를 도급주어 시공하게 한 사안에서,통상공사비보다 다소 저렴한 액수로 공사계약을 체결한 것이 직무와 관련하여 부당하게 저렴한 가격으로 결정되었다고 볼 수 없다는 이유로 뇌물죄에 대하여 무죄를 선고한 원심판결을 법리오해,채증법칙 위반 등을 이유로 파기한 사례.
공무원이 어떤 이익을 받는 것이 직무와 관련있는 것으로, 이것이 뇌물에 해당하는지의 여부는 종합적인 사정을 참작하여 결정할 것이고, 건축지도계장으로 근무하는 피고인이 건축업자에게 편의를 제공하고 동인에게 신축공사를 도급주어 시공하게 한 사안에 대해 뇌물죄의 구성요건에 해당함이 인정될 것이다.