감차처분취소
[1] 여객자동차 운수사업법 제76조,제85조에서 정하는 과태료처분이나 감차처분 등은 규정 위반자에 대하여 처벌 또는 제재를 가하는 것이므로같은 법이 정하고 있는 처분대상인 위반행위를 함부로 유추해석하거나 확대해석하여서는 아니 된다.[2] 여객자동차 운수사업법 제22조 제1항은 "대통령령이 정하는 운송사업자는 운수종사자가 이용자로부터 수령한 운임 또는 요금(이하 '운송수입금'이라 한다)의 전액을 당해 운수종사자로부터 납부받아야 한다"고만 정하고수납한 운송수입금의 배분에 관하여 따로 정하고 있지는 않는 등 운송수입금의 전액 수납의무만을 규정하고 있음이 그 문언상 명백할 뿐만 아니라,개별 사업장의 임금의 수준,급여체계 등 근로조건에 관하여는 아무런 규정을 두고 있지 아니하므로 운송사업자가 운수종사자로부터 전액을 납부받은 운송수입금의 배분 등 근로조건에 관하여는 근로기준법 등 노동관계법이 정하는 바에 따라 노사간의 자율적인 협의로 결정할 수 있다.[3] 택시운송사업자가 운수종사자로부터 운송수입금 전액을 납부받은 다음 기준금액을 초과하는 금액에서 주유비를 정산한 나머지 금액을 운수종사자에게 지급하고,납부받은 운송수입금이 기준금액에 미달하면월정액급여에서 미납금을 공제하는 행위가 여객자동차 운수사업법 제22조 제1항의 규정에 위반한 것으로 볼 수 없다고 한 사례.
여객자동차 운수사업법 제76조, 제85에서 정하는 과태료처분 등은 위반자에게 처벌 또는 제재를 가하는 것이므로 동법이 정하고 있는 처분대상인 위반행위를 함부로 유추해석하거나 확대해석하면 안 되는데, 여객자동차 운수사업법 제22조 제1항은 수납한 운송수입금의 배분에 관해 따로 정하고 있지 않는 등 운송수입금 전액 수납의무만을 규정하고 있으므로 택시운송사업자가 운수종사자로부터 운송수입금 전액을 납부받은 후 기준금액을 초과하는 금액에서 주유비를 정산한 나머지 금액을 운수종사자에게 지급하고, 납부받은 운송수입금이 기준금액에 미달하면 월정액급여에서 미납금을 공제하는 행위가 여객자동차 운수사업법 제22조 제1항의 규정에 위반한 것으로 볼 수 없다.