임용거부처분취소
甲 지방검찰청 검사장이 공고한 기능직 공무원 제한경쟁특별채용시험에 합격한 乙 등이 임용신청을 하였다가 甲 검찰청 검사장이 상당 기간이 지나도록 어떠한 처분도 하지 않자 甲 검찰청 검사장을 상대로 부작위위법확인의 소를 제기하여 승소판결을 받았는데,이에 甲 검찰청 검사장이 구 공무원임용령(2009. 9. 8. 대통령령 제21717호로 개정되기 전의 것) 제21조 제1항에서 정한 합격의 유효기간이 경과되었다는 이유로 임용거부처분을 한 사안에서,乙 등이 합격의 유효기간 내에 甲 검찰청 검사장에게 임용신청을 한 이상,기간이 경과되었다고 하여 합격자의 지위(해당 기능직 공무원으로 임용될 수 있는 지위)를 상실하는 것은 아니므로,甲 검찰청 검사장이 합격의 유효기간이 경과되었다는 사유만으로 乙 등의 임용을 거부한 것은 위법하다고 한 사례.
甲 지방검찰청 검사장이 기능직 공무원 제한경쟁특별채용시험에 합격한 乙등에게 상당기간이 지나도록 어떠한 처분도 않다가 구 공무원임용령 제21조 제1항에서 정한 합격의 유효기간의 경과를 이유로 들어 임용거부처분을 한 사안에서, 乙등이 합격의 유효기간 내에 甲에게 임용신청을 한 이상 기간이 경과되었더라도 합격자의 지위를 상실하는 것은 아니므로 乙등에 대한 甲의 임용거부는 위법하다.