해고무효확인
징계처분에 대한 재심절차는 원래의 징계절차와 함께 전부가 하나의 징계처분절차를 이루는 것으로서그 절차의 정당성도 징계과정 전부에 관하여 판단되어야 할 것이므로원래의 징계과정에 절차위반의 하자가 있더라도 재심과정에서 보완되었다면그 절차위반의 하자는 치유된다.
징계처분에 대한 재심절차는 징계절차와 함께 징계처분절차를 구성하는 것으로, 원래 징계과정에서의 절차위반이 있어도 재심과정 상 이것이 보완되었다면 절차위반의 하자가 치유되었다고 볼 것이다.