퇴직금
보수규정이 근로자 집단의 동의 없이 불이익하게 변경될 당시 청원경찰로 근무하던 근로자가 다른 직종으로의 전직을 위하여 자유로운 의사에 따라 청원경찰을 사직하고그 다음날 신규채용 형식으로 고용원으로 재입사함으로써 근로관계가 단절된 경우,그 재입사 당시 시행중인 법규적 효력을 가진 취업규칙은 개정된 보수규정이므로 재입사 후의 근속기간에 적용되는 보수규정은 개정된 보수규정이며,그 근로자의 최초 입사일이 근로자 집단의 동의 없이 불이익하게 변경된 보수규정의 개정 이전이라고 하여 이와 달리 볼 것은 아니다.
보수규정이 근로자의 동의 없이 불이익하게 변경될 당시 청원경찰로 근무하던 근로자가 전직을 위하여 자유로운 의사로 본직을 사직하고, 그 다음날 고용원으로 재입사함으로써 근로관계가 단절된 경우, 그 재입사 당시 시행중인 취업규칙은 개정된 보수규정이므로 재입사 후 적용되는 보수규정은 개정된 보수규정이다.