유족급여및장의비부지급처분취소
산업재해보상보험법 제91조의10은 분진작업에 종사하고 있거나 종사하였던 근로자가 진폐,합병증이나 그 밖에 진폐와 관련된 사유(이하 '진폐, 합병증 등'이라고 한다)로 사망하였다고 인정되면업무상의 재해로 본다고 규정하면서,이 경우 진폐에 따른 사망 여부를 판단하는 때에 고려하여야 하는 사항은 대통령령으로 정하도록 규정하고 있다.그 위임에 따라 산업재해보상보험법 시행령 제83조의3은 법 제91조의10에 따라 진폐에 따른 사망 여부를 판단하는 때에 고려하여야 하는 사항은 진폐병형,심폐기능, 합병증, 성별, 연령 등으로 한다고 규정하고 있다.그렇다면 분진작업에 종사하고 있거나 종사하였던 근로자가 사망한 경우에 업무상 재해로 인정되기 위해서는 진폐,합병증 등과 사망 사이에 상당인과관계가 인정되어야 하고,인과관계는 반드시 의학적,자연과학적으로 명백하게 증명되어야 하는 것은 아니며,근로자의 진폐병형,심폐기능, 합병증, 성별, 연령 등을 고려하였을 때 진폐,합병증 등과 재해 사이에 상당인과관계가 있다고 추단된다면증명이 있다고 보아야 하나,증명책임은 이를 주장하는 측에 있다.
산업재해보상보험법 제91조의10에 의해 분진작업에 종사하고 있거나 종사하였던 근로자가 진폐, 합병증이나 그 밖에 진폐와 관련된 사유로 사망하였다고 인정되면 업무상의 재해로 판단되며, 업무상 재해로 인정되기 위해 합병증이나 사망 사이에 상당인과관계가 인정되어야 하는데 이는 의학적으로 명백하게 증명되어야 하는 것은 아니지만 근로자의 신체 상황과 질병에 상당인과관계가 있다고 추단된다면 증명이 있다고 보아야 하나, 증명책임은 이를 주장하는 측에 있다.