임금
가. 남녀고용평등법 제6조의2 제2항이 동일가치노동의 징표로 들고 있는 요소 중 "기술"은 자격증,학위,습득된 경험에 의한 능력을 "노력"은 육체적 및 정신적 노력,작업수행과 관련된 물리적 및 정신적 긴장 즉 노동강도를 "책임"은 직업에 내재한 의무의 성격,범위,복잡성,그리고 고용주가 피고용주에게 의지하는 정도를 "작업조건"은 소음,열,물리적 위험, 고립, 추위 등의 물리적 환경을 의미한다.나. 임시일용직인 여자청소원의 노동과 정식직원인 남자방호원의 노동이 그 담당하는 업무의 성질,내용,책임의 정도, 작업조건 등에 비추어 위 법조 소정의 동일가치의 노동에 해당되지 아니한다고 본 사례.
남녀고용평등법 제6조의2 제2항이 동일가치노동의 징표로 들고 있는 요소 중 '기술'은 자격증, 학위 등에 의한 능력을 '노력'은 육체적, 정신적 노력, 노동강도를 '책임'은 직업에 내재된 의무의 상격, 범위, 고용주의 피고용주에 대한 의지 정도를 '작업조건은'은 소음, 취위 등의 물리적 환경을 의미하고, 임시일용직인 여자청소원의 노동과 정식직원인 남자방호원의 노동이 위 법조 소정의 동일가치의 노동에 해당도지 아니한다.