임금
고용계약에 의하여 지방자치단체의 잡급직원 등으로 근무하다가 퇴직하고그 다음날 지방공무원법에 의한 고용직공무원으로 임용된 경우에 양자는 신분상 관계가 판이하여 그 고용관계가 계속된 것으로 볼 수 없고,잡급직원으로서의 고용관계는 그 퇴직한 날 종료된 것으로 보아야 하며,잡급직원으로 근무한 기간 동안의 퇴직금은 그 퇴직할 당시의 임금을 기준으로 산정하여야 한다.
잡급직원으로 퇴직하고 그 다음날 고용직공무원으로 임용된 경우에 양자를 고용관계가 계속된 것으로 볼 수 없기에 잡급직원으로서의 고용관계는 그 퇴직한 날 종료된 것으로 보아야 한다.