단체협약시정명령취소
구 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(2010. 3. 17. 법률 제10133호로 개정되기 전의 것) 제8조 제1항,구 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령(2011. 12. 14. 대통령령 제23376호로 개정되기 전의 것) 제4조의 내용을 종합하여 보면,법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 권한으로 행하는 정책결정에 관한 사항,임용권의 행사 등 기관의 관리·운영에 관한 사항이 단체교섭의 대상이 되려면그 자체가 공무원이 공무를 제공하는 조건이 될 정도로 근무조건과 직접 관련된 것이어야 하며,이 경우에도 기관의 본질적·근본적 권한을 침해하거나 제한하는 내용은 허용되지 아니한다.
구 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률과 그 시행령을 종합하여 정책결정사항과 임용권 행사등이 단체교섭의 대상이 되기 위해서는 공부 제공 조건이 될 정도로 근무조건과의 직접적 연관성이 있어야 하며 그 내용이 기관의 본질적 권한을 침해해서는 아니된다.