업무집행사원의 권한상실 선고
상법 제205조 제1항은 합명회사의 업무집행사원의 권한상실선고에 관하여 "사원이 업무를 집행함에 현저하게 부적임하거나 중대한 의무에 위반한 행위가 있는 때에는 법원은 사원의 청구에 의하여 업무집행권한의 상실을 선고할 수 있다."고 규정하고 있고,상법 제269조는 "합자회사에는 본장에 다른 규정이 없는 사항은 합명회사에 관한 규정을 준용한다."고 규정하여 상법 제205조 제1항을 합자회사에 준용하고 있다.이러한 상법 규정의 문언과 취지 등에 비추어 볼 때,합자회사의 무한책임사원뿐만 아니라 유한책임사원도 각자 업무집행사원에 대한 권한상실선고를 청구할 수 있다고 해석하는 것이 타당하다.
상법 제205조 제1항은 합명회사의 업무집행사원의 권한상실선고에 관해 '사원의 청구에 의해' 법원이 업무집행권한을 상실을 선고할 수 있다고 규정하고 있고 상법 제269조는 합자회사에 다른 규정이 없는 한 합명회사 규정을 준용할 것을 규정하므로 합자회사의 무한책임사원 뿐만 아니라 유한책임사원도 권한상실선고를 청구할 수 있는 것으로 볼 수 있다.