고용보험료등부과처분취소
고용보험법 제8조와 구 고용보험법(2007. 5. 11. 법률 제8429호로 전부 개정되기 전의 것) 제7조,산업재해보상보험법 제6조와 구 산업재해보상보험법(2007. 4. 11. 법률 제8373호로 전부 개정되기 전의 것) 제5조,구 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률(2009. 12. 30. 법률 제9896호로 개정되기 전의 것) 제5조 제1항,제3항, 제7조 제1호,제2호, 제13조 제1항,제17조 제1항,제2항, 제19조 제1항,제2항, 제4항의 내용을 종합해 보면,고용보험과 산업재해보상보험의 보험관계는 법령에서 예외로 규정한 사업을 제외하고는 사업 개시로 당연히 성립하고,보험관계가 성립하면사업주는 보험료 신고·납부 의무를,보험자는 보험급여 지급의무를 부담하게 된다.사업주의 보험료 신고·납부 의무와 보험자의 보험급여 지급의무는 위와 같이 법령의 규정에 의하여 부담하는 것이므로,사업주는 보험관계 성립을 인식하지 못하여 보험급여를 청구하지 않았다고 하여 보험료 신고·납부 의무를 면할 수 없고,보험자도 보험관계 성립에 대한 착오로 보험료를 징수하지 않았다고 하여 보험급여 지급을 거절할 수 없다.
고용보험과 산업재해보상보험의 보험관계는 법령에서 제외하지 않는 이상 당연히 성립하는 것이므로 사업주나 보험자는 보험관계 성립을 인식하지 못했다 하더라도 보험료 신고·납부 의무를 면하거나 그 급여 지급을 거절할 수 없다.