이사장직무집행정지및직무대행자선임가처분
［1］ 법인의 이사를 사임하는 행위는 상대방 있는 단독행위라 할 것이어서그 의사표시가 상대방에게 도달함과 동시에 그 효력을 발생하고그 의사표시가 효력을 발생한 후에는 마음대로 이를 철회할 수 없음이 원칙이나,사임서 제시 당시 즉각적인 철회권유로 사임서 제출을 미루거나,대표자에게 사표의 처리를 일임하거나,사임서의 작성일자를 제출일 이후로 기재한 경우 등 사임의사가 즉각적이라고 볼 수 없는 특별한 사정이 있을 경우에는 별도의 사임서 제출이나 대표자의 수리행위 등이 있어야 사임의 효력이 발생하고,그 이전에 사임의사를 철회할 수 있다.［2］ 호선은 '특정한 사람들이 자기네 가운데서 어떠한 사람을 골라 뽑는 방법의 선거'를 일컫는데,호선의 특성상 후보자 모두에게 의결에 참여할 기회를 부여하여도 호선의 본질에 반하지 아니한다 할 것이므로비록 학교법인의 정관에 '임원의 선임 및 해임이 자신에 관한 사항일 경우 당해 이사장 또는 이사는 그 의결에 참여하지 못한다.'고 규정되어 있다 하더라도 적어도 이러한 제척사유는 위와 같은 방식의 '이사장 호선'에 관하여는 적용되지 아니한다.
사임서 제시 당시 즉각적인 철회권유로 사임서 제출을 미루거나, 대표자에게 사표의 처리를 일임하거나, 사임서의 작성일자를 제출일 이후로 기재한 경우 등 사임의사가 즉각적이라고 볼 수 없는 특별한 사정이 있을 경우,  법인의 이사를 사임하는 행위는 상대방 있는 단독행위라 할 것이어서 그 의사표시가 상대방에게 도달함과 동시에 그 효력을 발생하고 그 의사표시가 효력을 발생한 후에는 마음대로 이를 철회할 수 없음이 원칙이나, 별도의 사임서 제출이나 대표자의 수리행위 등이 있어야 사임의 효력이 발생하고, 그 이전에 사임의사를 철회할 수 있다.