가장 중요한 주장을 짧게 정리해주세요.
기초기술연구회이사장 김건] "당연히 그런 방향으로 가야 하고 특히 기초과학 쪽의 미래의 가장 큰 문제가 인력 문제입니다. 그러면 그러한 인력시장이 결국은 여성들이 도와주지 않으면 저희들이 힘든 상황에 있거든요. 그래서 다각적으로 노력을 하고 있고 생명공학원에 여성인력이 특별히 많은 것은 아까 제가 말씀드렸다시피 결혼을 하고 중간에 커리어가 끝난 여성들을 새로 쓰는 그런 방향에서……"
현영희 위원] "예 알겠습니다. 시간관계상 거기까지 듣고 제가 이해를 하겠습니다.  그런데 최근에 11곳의 5년간 여성임원 현황을 살펴보니까 한국표준과학연구원 단 한 곳에서 2008년에 단 1명이더라고요. 현재는 여성임원이 전무한 상태로 나와 있습니다. 이는 여성관리자의 부재 현상으로 표출되는데 그 이유가 뭐라고 생각이 되십니까?"
기초기술연구회이사장 김건] "죄송하지만 저희 때는 여성분들이 공대를 잘 안 갔습니다 지금은 많이 가지만. 그러다 보니까 과학자 전체로 지금은 젊은 인력들은 굉장히 여성인력이 많은데요 나이 50～60대 된 지금 간부직에 계시는 분들이 절대적으로 부족합니다."
현영희 위원] "글쎄요 지금 솔직히 교사 출신들은 여성들이 의외로 많이 진출하고 있고요 또 정치계나 경제 각 분야에 특히 과학 분야에 여성들의 진출이 좀 늦었다고 하셨는데 지금 여기 계시는 민병주 위원님도 여성과학자입니다 그렇지요?  그런데 제가 생각하기에는 20～30대 여성과학자 주요 이탈 원인의 하나가 지난번에 민병주 위원님께서도 세미나를 가지셨는데 특히 일과 양육 간에 결혼하고 나면 일과 양육의 양립이 상당히 어려운 문제가 있거든요. 여기에 대해서 무슨 대책 같은 걸 갖고 있습니까?  아까 보고한 데도 보니까 어린이집이라든지 보호할 수 있는 설립이 단 한 군데 지금 내년에 설립이 된다고 그러던데요."

현 위원은 여성임원 현황을 살펴보니 여성임원이 전무한 상태로 여성 관리자의 부재 현상으로 표출된다며 그 이유를 물었다.