이 문서를 짧게나마 요약해줄 수 있니?
한국방송공사사장 길환영] "인하 대책을 생각하고 그리고 금년 초에 한전 사장님하고 만나서 논의를 했습니다. 그런데 그쪽도 사실은 상당히 경영상의 어려움이 있고……"
임수경 위원] "경영상의 어려움은 어려움이지만 그것을 KBS 수신료로 충당하면 문제가 있는 것이지요."
한국방송공사사장 길환영] "그래서 그 부분을 다른 분들은 다른 쪽으로 바꿔 가지고서 하는 것은 어떠냐 그런 얘기도 하시는데 사실은 한전 수수료 이런 부분은 징수원들에 대한 인건비라든지 검침수수료 이런 것 때문에 그 나름대로의 논리를 가지고 있습니다. 그래서 금년부터 3년 동안 동결을 했습니다. 사실은 동결이라고 하는 것이……"
임수경 위원] "2015년까지 동결한다고 하시는 것도 알고 있고 전기세에 한 줄 집어넣는 거예요. 부가세까지 6.7%에 이르는데 대개 카드회사 가맹점 수수료 1.5%에서 3% 수준이고요.  그다음에 워낙에 오랫동안 94년 이후부터 수수료를 징수했는데 지금까지 총 지급된 금액이 5546억이에요. 이게 국민 세금으로 과하다 그래서 이 부분들에 대해서 현실화하시고 자꾸 뼈를 깎는다고 하는데 뼈 그만 깎으세요. 진짜 걱정되고요. 뼈를 깎는 게 아니라 제대로 구조조정 경영에 대한 개선을 하시면 돼요.  그리고 수신료도 마찬가지입니다. 절대액수가 81년에 처음 징수했을 때 632억 수준이었는데 올해는 아직 10월이니까요. 작년에 5851억 4700만 원 그러면 비율로 환산하면 925% 인상했다 KBS에서는 국민소득 증가율이 980% 증가했기 때문에 동결됐다고 주장을 하시지만 국민소득 증가율과 맞먹는 수준이고요. 그래서 아까 2500원에서 가구당 수상기 대수가 3배 늘어났고 또 징수율이 2배 늘어났기 때문에 지금 신문구독료 인상과 비슷한 1만 5000원 수준이라고 뒤집어서 생각할 수도 있는 거예요. 그래서 그 부분들 그렇고.  보수규정도 지금 임금구조 개선노력이 2009년 10년에 있었지만 2011년부터 13년까지는 긴축운영 기조가 약화됐다 특히 노사 간 임금협상 결과이지만 경영진에 해당하는 집행기관까지 임금을 동일하게 인상하는 것은 기업의 경영 상태를 고려한 보수규정 개정이 아니다 이 부분들은 좀 명확하게 밝혀 주시고요. 그리고 아까 상여금은 받지 않는다 상여금은 명절상여금 명목으로 지급할 수 없기 때문에 기준급으로 전환을 한 거예요 편법으로 지급하기 위해서. 이런 것도 있으면 안 되겠다……  그다음에 수석전문위원께서 작성하신 KBS 기부금 명목요 KBS의 예산총칙에 따라서 이사회의 의결 없이 예산에서 초과 집행할 수 있는 비목들이 있잖아요. 거기에서 기부금이 애초에 5억으로 편성됐는데 집행액이 23억 3800만 원 초과집행률이 467.7%에 이른다 이게 교향악단 관련해서 기부금으로 하는 것인데 지금 집행 규모에 비해서 절차적 타당성이 떨어질 때 예산에 대비해서 일정 금액 이상을 초과할 때는 이 단서 규정을 예산총칙에 마련할 필요가 있다라고 전문위원께서 지적을 하신 부분은 어떻게 생각하십니까?"

임 위원은 집행 규모에 비해 절차적 타당성이 떨어질 때 예산에 대비하여 일정 금액 이상 초과할 때는 단서 규정을 예산총칙에 마련해야 한다고 지적하신 부분에 대해 생각을 물었다.