요 문서 요약해 주시겠어요?
고용노동부차관 이성기] "예."
위원장 권성동] "공단 직원도 공무원이나 마찬가지입니다 국민 세금으로 운영되기 때문에."
고용노동부차관 이성기] "예 그렇습니다."
위원장 권성동] "그래서 그 부분도 더 이상 증원이 되지 않도록 하여튼 노동부에서 잘하도록 하세요."
고용노동부차관 이성기] "예 그렇게 하겠습니다 위원장님."
위원장 권성동] "노동부에 대해서 현안질의하실 위원님 안 계신가요?    (「없습니다」 하는 위원 있음)"
윤상직 위원] "나중에 합시다 차관한테 무슨 죄가 있나."
위원장 권성동] "그런데 고용노동부장관이……  고용노동부차관!"
고용노동부차관 이성기] "예."
위원장 권성동] "고용이 중요한 거예요 노동이 중요한 거예요?"
고용노동부차관 이성기] "2개가 다 중요하겠습니다만 일단 지금 이 정부가 일자리 정부라고 말씀을 하는 차원에서는 고용이 중요하다고 말씀드릴 수 있겠고요."
위원장 권성동] "그러니까 일자리 정부라고 하면 고용 부분이 굉장히 중요한 거예요. 그런데 지금 고용은 보이지가 않아요 고용노동부 업무 중에. 노동만 보인다고. 그러면 노동자의 임금을 보장하고 근로시간을 단축하는 것 중요해요. 거기에 비해서 고용의 유연성은 높여 줘야지.  얼마 전에 슈뢰더 총리가 와 가지고 했듯이 독일이라는 나라는 과거에 정규직 중심으로 되어 있다가 비정규직을 굉장히 확산을 시켰어요 용역ㆍ도급. 대신에 정규직과 비정규직의 임금 격차를 줄여서 오늘날 독일의 기적을 만든 겁니다. 최고의 제조업 강국 아니에요?  왜 선진국의 그런 모범사례가 있는데 그 모범사례대로 갈 생각은 안 하고 노동자의 권익만 옹호하는 방향으로 가느냐 이거예요. 그래 가지고 고용률이 늘어나겠습니까? 고용률이 늘어나지 않으면 누가 책임질 거예요.  그래서 뭐든지 균형을 이뤄야 됩니다 뭐든지. 균형을 이루도록 고용노동부가 정책을 수립하고 또 설득을 하고 하는 역할을 해 줘야지 정권 바뀌었다고 해 가지고 과거 정부에서 주장하던 내용은 깡그리 다 무시하고 다 폐기처분하고.  양대지침 노동지침 폐기하면 뭐해요? 양대 노총에서 수용도 안 하고 노사정위원회에 복귀도 안 한다고 그러는데.  여하튼 할 말은 많습니다마는 차관 상대로 질의하는 자체가 무의미하기 때문에 지적만 하고 넘어가도록 하겠습니다."

선진국의 모범사례가 있는데 노동자의 권익만 옹호하는 방향으로 가니 고용률이 늘어나겠으며 균형을 이루도록 고용노동부가 정책을 수립해야하지 않냐고 했다.