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김제식 위원] "시범사업 4년하고 본사업이 전국적으로 실시된 지 1년 만에 통폐합을 하겠다는 것이잖아요? 본사업에 대한 어떤 사업성과나 평가가 있었습니까?"
진술인 윤희숙] "예산정책처 보고서를 봤고요. 예산정책처 보고서에 의하면 2013년 본사업으로 넘어갔을 때 희망리본사업의 취ㆍ창업률은 취성패보다는 훨씬 낮은 상태입니다.  그러나 저는 이렇다고 해서 희망리본이 훨씬 더 못하다는 얘기를 하는 건 아니에요. 희망리본에는 돈도 더 많이 갔고 그러니까 하시는 분들한테 인센티브도 훨씬 많이 가지만 그럼에도 불구하고 평균적으로 더 취업 역량이 낮은 사람들을 다루기 때문에 여기에 대해서는 제가 뭐라고 얘기할 수 있는 상황은 아닙니다."
김제식 위원] "알겠습니다.   정연의 진술인께 질의합니다.   진술인께서는 희망리본사업 통합으로 인해서 경제적 성과 외에 6년 간 국가재정을 투입해서 구축한 한국형 복지고용서비스 노하우와 전문성을 가진 인프라를 폐쇄하는 것이라고 보고 계시는데 이에 대한 축적된 결과물은 어떤 것이라고 생각합니까?"
진술인 정연의] "저희가 말씀드렸던 것처럼 워크넷에 있는 기업들에 저희 주민들이 갈 수 있는 그런 역량들이 안 됩니다. 그래서 저희는 따로 말씀드린 것처럼 인사담당자나 기업인들을 만나서 저희 주민들의 역량 정도를 설명을 하고 ‘사회공헌 차원에서 저희에게 일자리 나눔을 실천해 주십시오’라고 해서 실은 채용의 고용서비스적 접근이 아니라 기업의 사회공헌 접근으로 인해서 하는 일자리 지원을 하고 있는데 그런 기업들에 대한 DB가 이미 저희들한테 구축이 되어서 경기지역만 해도 1만 7000여 개의 업체들이 저희 리스트를 갖고 있습니다. 그런데 이분들에게 죄송한 게 그럼에도 불구하고 이분들한테 보낼 준비가 아직도 안 되는 분들이 저희 주민들은 그만큼 역량이 떨어지십니다.   그리고 또 한 가지는 지금 국가에서 복지지원 자체가 10월이면 예산이 바닥이 납니다 복지위원님들 계시니까 말씀을 드리는데. 그러면 11월 12월에 복지 문제가 발생을 하면 자원을 연결해 드릴 수가 없어요. 그래서 저희가 개인 독지가라든지 일반 기업 일반 재단 이런 곳들을 가서 저희들 별도의 복지자원을 발굴을 하고 연결을 합니다. 이렇게 복지자원 DB가 또 저희 자체적으로 구축이 되어 있습니다.   그리고 실무자들이 사회복지사들이 저희는 주로 이루고 있는데 직업 구직알선이나 이런 것에 있어서 역량들이 좀 어려움이 있다 해서 그것 관련되어서 사회복지와 고용서비스를 통합한 역량이 필요하다 해서 거기에 대한 교육들을 체계적으로 운영을 해서 실무자들을 양성을 해 놓았고.  그리고 또 한 가지는 처음에 말씀드린 것처럼 저희가 주민들을 고용부에 있는 근로의욕 증진 프로그램이라든지 이런 프로그램들을 처음에 적용을 했습니다. 그런데 저희 주민들이 이 교육내용을 이해를 못 하시는 것입니다. 그래서 자체적으로 교육개발을 따로 우리 주민들 눈높이에 맞는 교육개발을 해서 구축을 하고 있습니다. 이러한 것들은 저희들이 구축한 6년 동안의 결과물이라고 볼 수 있겠습니다."

정 진술인은 주민들이 워크넷에 있는 기업들에 갈 역량이 안 되기 때문에 별도의 복지자원을 발굴하고 연결하여 복지자원 DB를 자체적으로 구축했으며 자체적인 교육개발을 했다고 했다.