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국방부차관 백승주] "위원님 정말 좋은 의견을 주셨다고 생각합니다. 지금 여가부의 해석하고 다른 부처의 해석하고 국방부의 해석하고 해석에 있어서 좀 차이가 있습니다. 그래서 그 부분을 정리해서 다시 한 번 헌재에 유권해석을 묻도록 하겠습니다."
진성준 위원] "물으시기 바랍니다. 그 문제가 해결되지 않으면 저는 이것 못 한다……"
국방부인사복지실장 박대섭] "보충설명 드리겠습니다.  방금 위원님 말씀 중에 보면 군복무로 인해서 학업이나 직업 선택에 굉장한 손해를 보고 불이익에 대한 조금의 보상이지 이게 특혜는 아닙니다.  그다음에 현 헌법재판소장 박한철 소장님이 인사청문회에서도 ‘당시 헌재 결정은 과도한 차별을 가져온다는 점에서 위헌 결정된 것이므로 이 요소만 제거된다면 제대군인의 공직 취업 시 가산점을 주는 것은 동의한다’라고 답변을 했습니다."
진성준 위원] "그것은 박한철 소장의 개인 견해고요. 인사청문회에서 자기 견해를 밝힌 것에 불과합니다. 헌법재판소의 유권해석이 아니란 말이에요."
국방부인사복지실장 박대섭] "그래서 이런 점을 참고할 필요가 있습니다."
진성준 위원] "그리고 헌재 결정문에 이런 표현이 있어요. ‘가산점 제도는 헌법 제32조제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 근로 내지 고용의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도다’ 이렇게 규정하고 있어요. 가산점 제도 자체가 차별하는 제도라고 규정하고 있다 이 말이에요."

박 국방부인사복지실장은 과도한 차별을 가져온다는 점에서 위헌이 결정된 요소가 제거된다면 제대군인의 공직 취업 시 가산점을 주는 것에 대해 박 소장이 동의한다고 답변했다고 했다.