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산업통상자원부제2차관 한진현] "예."
김한표 위원] "한수원 조석 사장님."
한국수력원자력주식회사사장 조석] "예."
김한표 위원] "제가 국감 때에 질의했던 내용들 한두 가지 확인하겠습니다.  제가 지난번에도 누차에 걸쳐서 감사 인력 보강하라고 말씀을 드렸는데 거기에 대한 계획들이 있어요?"
한국수력원자력주식회사사장 조석] "예 감사 인력은 저희들이 이번에 조직개편하면서 증원을 했고요."
김한표 위원] "얼마나 했습니까?"
한국수력원자력주식회사사장 조석] "지금 한 16명 정도로 늘렸습니다."
김한표 위원] "퍼센티지가 얼마입니까?"
한국수력원자력주식회사사장 조석] "퍼센티지는 한 20% 정도 늘어났습니다."
김한표 위원] "20%요?"
한국수력원자력주식회사사장 조석] "30% 정도 늘어났습니다."
김한표 위원] "아니 그러니까 전체 인력 대비 감사 인력이 몇 % 차지하느냐 그 말씀이에요."
한국수력원자력주식회사사장 조석] "현재 인원에서 한 50명 정도가 되기 때문에 전체로 하면 0.5% 정도 늘었습니다."
김한표 위원] "제가 볼 때는 말이에요. 그런 식으로 미온적인 대처를 하다 보면 다음에 또 그런 문제가 생긴다고 제가 분명히 말씀을 드렸습니다.  혁명적인 사고를 가지고 개혁하지 않으면 이 문제 자체는…… 물론 그것만이 능사는 아니라고 생각합니다. 대한민국 감사원에서 제시한 0.8～1%를 훨씬 뛰어넘는 두 배 가까이 뛰어넘는……    (발언시간 초과로 마이크 중단)    (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)그런 인력들이라도 배치를 해야 된다 그래 가지고 어느 정도 안정되면 좀 줄여 나가는 한이 있더라도 이것을 뛰어넘고 가야지 계속 뒤따라만 가면 언제 문제 해결하겠어요?  아마 말귀를 잘 못 알아들으시는 것 같은데 한번 이것 별도로 보고를 해 주십시오."

김 위원은 감사 인력 보강에 대한 계획이 있냐고 했고 한국수력원자력주식회사사장 조 씨는 조직개편하면서 감사 인력을 증원했다고 했다.