이 문장을 2~3 문장 정도로 축약해서 요약해줘
윤소하 위원] "입원비에 관한 부분들을 이야기를 했고 비급여 부분까지 전부 이야기를 했습니다. 그 부분을 명확히…… 작년부터 이야기됐고요. 국민적 동의가 대단히 높아요 이 부분. 이런 것부터 하자 국가에서 특히 보건복지부에서."
보건복지부장관후보자 박능후] "예."
윤소하 위원] "그것을 강조……    (책자를 들어 보이며)  그리고 제가 여기 책 드렸습니다. 제가 연구한 것은 아닙니다마는 잘 좀 살펴보시고 그 부분을 기초로 해서…… 그것 하실 거지요?"
보건복지부장관후보자 박능후] "예."
윤소하 위원] "좋습니다.   10분 시간이 참 좋네요 이렇게 내용성 있게 할 수 있어서.   후보자 사회복지 분야에 장애인 활동보조인 노인일자리 전담인력 가사ㆍ간병 도우미 요양보호사 통합사례관리사 사회복지사 등 일일이 열거하기 힘든 다양한 종사자들이 있다는 것 알고 있지요?   묻고 싶습니다.  이들은 노동자입니까 아닙니까?"
보건복지부장관후보자 박능후] "당연히 노동자입니다."
윤소하 위원] "화면을 한번 봐 주십시오 아픈 이야기입니다만.     (영상자료를 보며)  대구의 한 장애인 활동보조인의 급여명세서입니다. 이분은 한 달에 총 138시간 노동을 하고 115시간의 급여만 받습니다. 왜? 중개기관에서 임의로 1시간당 10분씩 휴게 시간을 깐단 말이에요. 총 23시간을 제외해 버려요.   근로기준법상 휴게 시간은 사용자로부터 자유로운 시간인데 돌봄서비스의 특성상 대상자와 함께 있는 상태에서는 휴식이 이루어질 수가 없습니다. 만약 휴식이 이루어진다 하더라도 이는 결국 대기 시간으로 보는 게 마땅하고요. 어느 쪽이 됐든 간에 하여튼 근로기준법 위반인 것은 사실입니다.   또 하나 봐 보세요.   활동보조인의 급여명세서인데 보시다시피 총 182시간 근무했는데 주휴수당이 지급이 안 돼 있어요. 아니 주휴수당이라는 게 뭐예요? 주당 15시간 이상의 노동을 하면 수당을 주게 돼 있는 게 주휴수당 아니에요?"

윤소하 위원] "좋습니다. 후보자 사회복지 분야에 장애인 활동보조인 노인일자리 전담인력 가사ㆍ간병 도우미 요양보호사 통합사례관리사 사회복지사 등 일일이 열거하기 힘든 다양한 종사자들이 있다는 것 알고 있지요? 이들은 노동자입니까 아닙니까?