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한국철도시설공단이사장 강영일] "제가 있을 때가 아니라서 좀 확인해야 되겠습니다."
윤후덕 위원] "‘한국철도시설공단 2014년～2017년 부채 감축 계획안’ 해 가지고 2월 달 자료입니다 저한테 제출된 거예요.  거기 2페이지에 보면 이렇게 자랑을 하고 있습니다.   ‘공단은 2011년 이후 선제적 경영 효율화를 추진하여 상위직 28개 부서를 감축하고 정원 198명 감축 및…… 등을 했다. 그리고 상위직 28개 부서에서 감축을 했는데 고위직을 28명을 감축했다’고 경영 혁신을 선제적으로 경영 효율화를 했다고 했어요.  그러면 지금 보여 드린 이 기사에 의하면 경영 혁신을 한 게 아니라 연관된 회사에 재취업해 가지고 공단의 물량을 물고 간 그런 사람들입니다.   제가 이것 하나는 좀 분명히 하고 싶어요. 공사 내부의 경영 혁신을 하고 인원 감축을 하고 구조조정을 했다 그래 가지고 거기서 공단이 혁신되는 게 아닙니다. 그 사람들이 밖에 나가 가지고 공사를 수주해 내고 공사비를 부풀리고 그럼으로 인해 가지고 공단에 상당한 재정 손실을 이끌어 내게 하는 경우가 있어요 그렇지요?   작년에 또 지적된 겁니다.   고속철도 CCTV 관련사건 이건 아세요?"
한국철도시설공단이사장 강영일] "예 보고받았습니다."
윤후덕 위원] "이것은 국민권익위원회에서도 사건에 대해서 조사를 했습니다. 그리고 국민권익위원회가 조사 결과를 발표하지 못하는데 그 이유가 검찰에서 수사 중이고 그리고 공정거래위원회가 조사 중이기 때문에 자세한 내용을 못 준다고 했어요.  이 사건은 어떻게 수사가 진행되고 있나요?"

윤 위원은 공사 내부의 경영 혁신과 인원 감축 및 구조조정이 공단 혁신되는 건 아니며 공사를 수주하고 공사비를 부풀려 재정 손실을 이끌어내는 경우가 있다고 했다.