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위원장 황주홍] "김태흠 위원님 좋은 말씀 주셨습니다.  그다음에 존경하는 오영훈 위원님 말씀해 주시기 바랍니다."
오영훈 위원] "오영훈 위원입니다.  존경하는 김태흠 위원님께서 지적을 해 주셨는데요. 이미 지난 청문회 과정에서 한국선급 특혜 채용 의혹을 제기해 주셨고 또 위원님들의 질의 과정에서 후보자께서는 그와 관련돼서 한 점의 의혹이 없다는 점을 분명히 밝힌 바가 있습니다. 그렇지만 한국선급 채용 절차와 기준과 관련돼서는 좀 더 분명히 해야 되고 그리고 국민들의 의혹이 가시도록 할 수 있는 조치를 취하는 게 맞다고 봅니다.  다만 청문회 과정에서 제기된 문제이기는 하지만 그 내용을 가지고 감사청구를 요구한다는 것은 적절치 않다고 보고요. 다만 우리 상임위에서 한국선급이 인사 투명성 제고와 합리적인 인사 기준을 마련하는 안을 보고하도록 하는 업무보고를 받는 것이 더 적절하다고 판단됩니다."
위원장 황주홍] "좋은 말씀이십니다.  그다음에 이만희 위원님 또 그다음에 이양수 위원님 순서로 하시면 되겠습니다."
이만희 위원] "지난 청문회 과정에서 2015년도 하반기 한국선급의 경력직 채용과 관련해서 여러 가지 문제점을 위원님들께서 많이 제기하셨습니다.   일단 후보자의 자녀 특혜 채용과 관련된 것뿐만이 아니라 진행되는 과정에서 여러 가지 위법성 내지는 적정성 여부에 대한 의문이 제기된 게 많이 있습니다.   일부 위원님께서는 충분히 해명이 되었다고 말씀은 하셨지만 자소서라든지 이런 것에 보면 후보자의 아버지를 짐작할 수 있는 내용들이 표기되어 있는 점이라든지 또 면접관을 포함해서 이런 부분들이 후보자의 지인들이 다수 포함되어 있고 매년 후보자께서 한국선급을 방문한 점이라든지 또 세 번째로는 선발 과정에서 채용 규정들을 응시자들의 저거와 관계없이 임의로 변경한 부분들이 과연 합법적인지 아니면 그게 적정한 것인지의 여부에 대해서는 우리가 전체적으로 확인해 볼 필요가 있다고 생각합니다.   저는 조금 전에 존경하는 김태흠 위원님이 제기하신 것처럼 비단 후보자의 특혜 채용뿐만 아니라 2015년도 하반기에 있었던 한국선급의 선발 과정 전반에 대해서 감사원에 감사청구를 하고 그 결과에 따라서 검찰에 고발이라든지 사법적인 요구를 하는 게 맞지 않느냐는 의견을 제시하고자 합니다.   이상입니다."

오 위원은 청문회 과정에서 제기된 문제로 감사청구를 요구하기보다는 한국선급으로부터 인사 투명성 제고와 합리적인 인사 기준을 마련하는 안을 보고받는 것이 더 적절하다고 했다.