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미래창조과학부장관 최양희] "예 그래야 된다고……"
최명길 위원] "이 부분에 대해서 지금 당장 답변은 아니더라도 앞으로 5년 정도 이후에 어느 정도 될 것으로 예측을 하고 있는 것인지 자료를 만들어서 저한테 보내 주시기 바랍니다."
미래창조과학부장관 최양희] "예 저희가 조사해서 드리도록 하겠습니다."
최명길 위원] "이상입니다."
위원장 신상진] "존경하는 최명길 위원님 수고 많으셨습니다.  이제 주질의와 추가질의가 다 끝났습니다. 간사님들 간의 협의에 따라서 보충질의는 꼭 필요한 위원님에 한해서 시간을 드리고자 합니다. 혹시 보충질의가 필요하신 위원님 계십니까?    (손을 드는 위원 있음)  누가 하시겠습니까? 문미옥 위원님 또 박홍근 위원님?"
문미옥 위원] "저는 하나만 하겠습니다."
박홍근 위원] "저도 하나만 하겠습니다."
위원장 신상진] "두 분 계십니까?  그러면 보충질의 시간은 3분으로 간사님들 간의 협의 속에 하기로 하겠습니다.  그러면 문미옥 위원님 먼저 질의해 주시기 바랍니다."
문미옥 위원] "장관님 긴 시간 수고 많으십니다.  제가 마지막으로 여성 과학자 출신이기 때문에 말씀드릴 부분이 하나가 남았습니다.  과학기술 기관이나 연구조직의 인적 다양성 문제를 해결하기 위해서 여성 과학기술인의 신규 채용 승진 이런 것 관련된 법이 제정된 지가 이제 15년이 가까워지고 있습니다. 그럼에도 불구하고 여러 가지 수치상의 성과들은 조금 미미한 수준입니다. 그래서 지금 여러 번 이야기될 때 모든 정책은 사실 의지가 중요하다 그런데 사실 장관님의 의지만으로는 모든 기관의 그런 세세한 사정을 다 이루기에는 좀 역부족이실 것 같고요. 장관님의 그 의지가 각 산하기관에도 전달이 돼서 기관장의 경영 계획에 여성 과학기술인 담당관 임명과 그리고 그 담당관 활동을 지원하는 예산의 배정 그리고 여성 과학기술인력 정책을 포함할 수 있도록 확인해서 정리해서 한번 같이 검토를 해서 전향적인 정책이 이루어질 수 있으면 좋겠습니다."

문 위원은 과학기술 기관과 연구조직의 인적 다양성을 위한 여성 과학기술인 신규 채용 및 승진 관련된 법이 제정된 지가 15년 가까워지도록 수치상의 성과는 미미하다고 말했다.