이 문서의 내용을 간단히 요약해 주세요.
부총리겸기획재정부장관후보자 홍남기] "저희는 기관이 자율적인 판단하에서 한다고 하는데 한번 그건 상황을 제가 체크해 보겠습니다 위원님."
심재철 위원] "이런 부분들 섬세하게 조절하시든지 해서 갈등이 확산되지 않도록 하시기 바랍니다."
부총리겸기획재정부장관후보자 홍남기] "예 그렇게 하겠습니다 위원님."
위원장 정성호] "심재철 위원님 수고하셨습니다.  다음은 존경하는 박명재 위원님 질의하시겠습니다."
박명재 위원] "후보자님께…… 유성엽 위원 어디 가셨나요? 좋은 질문 하시던데.  경제 수장의 리더로서 덕목이 뭘까요? 저는 이렇게 생각합니다. 자기가 재임하는 동안 지속가능한 한국 경제 발전의 기반을 조성해 놓고 떠나는 것 그렇지요?"
부총리겸기획재정부장관후보자 홍남기] "예."
박명재 위원] "우리의 리더도 마찬가지로 자기가…… 5년간의 정부 또 얼마 동안 있을지 모르겠습니다마는 후보자가 부총리로 있을 때 당장의 성과만을 위해 가지고 지속가능하지 않는 그러한…… 소득주도성장이란 게 과연 지속가능한 대한민국의 경제 발전에 그런 역할을 할 수가 있겠느냐 이런 문제점을 우리가 지적하고 있는 것인데……  특히 저는 공공 부분 일자리 창출 있지 않습니까? 지금 신문에서 그 얘기 하지요? MB 정부 4대강 20조를 때려 넣었는데 그러나 보는 남아 있는데 지금 1년 6개월 된 문재인 정부 공공일자리 창출 54조를 때려 넣었는데 흔적도 없다고 그러고 있어요. 그래도 앞으로 17만 5000명 5년간 늘리겠다는데 제가 공무원 증원에 대해서는 잘 알고 있습니다.  그런데 오늘 보게 되면 후보자께서는 아까 말씀 중에 민간이 플레이어 주역이고 그리고 공무원과 정부는 후원자 서포터라고 그랬습니다. 공무원이 늘어나게 되면 자리가 늘어나게 되면 조직이 늘어나면 기능이 확대되지 않습니까? 규제와 간섭이 늘어나는 것은 그건 만고의 진리예요. 알고 있지 않습니까? 부하배증의 법칙 그다음에 조직배증의 법칙 이래 가지고 뭡니까? 우리 파킨슨 법칙 알고 있지 않습니까? 잘 알고 있지요?"

박 위원은 공공 부문 일자리 창출이 지속되면 규제와 간섭이 늘어날 수밖에 없다고 말했다.