주요 내용만을 요약해 이 자료를 설명해 주실래요?
권성동 위원] "예 알고 있습니다."
고용노동부장관 이기권] "빨리 정착되어야 한다는 차원에서 저희들이 그래서 금년에 해야 한다고 보고 있습니다."
권성동 위원] "골든타임에 대해 아주 절실하다 금년에 이 계획이 이루어지지 않으면 앞으로 대한민국이 선진국으로 가는 데 큰 장애가 될 것이다 그런 인식을 갖고 계신 것이지요?"
고용노동부장관 이기권] "예 그렇습니다."
권성동 위원] "노동시장 이중구조 문제도 개선하겠다 임금체계 개편 근로시간 단축 문제 사회안전망 정비 이런 것을 3대 의제로 삼았는데 제가 환노위에 와서 한 1년을 해 보니까요 1년도 안 됐지만 참 아주 간단한 사안 하나도 여야 간에 합의점을 이끌어 내기가 굉장히 어렵습니다. 왜 그런지 저도 잘 모르겠는데 생각이 너무 달라요. 달라도 너무 다르다 보니까 정부에서는 이러한 계획을 수립해서 한번 밀어 보겠다 하는 의지가 아주 충만한데 이것이 과연 국회에 왔을 때 제대로 해결될 것인가에 대해서 저는 솔직히 말씀드려서 자신이 없어요.   그래서 이러한 모든 노동의 현안들이 소위 독일이나 네덜란드처럼 사회적 대타협을 통해서 서로가 양보하는 가운데서 대타협이 이루어지지 않으면 아무리 좋은 아이디어를 내고 아무리 좋은 정책을 제안해도 우리 현실에서는 뭐 하나 실현될 수 있겠는가 아주 저는 근본적으로 이렇게 회의가 드는데……  오늘 이 임금 문제의 보고서를 보니까 말이에요 대기업 정규직이 100이면 중소기업 비정규직이 한 36.7 참 이것 자본주의사회의 구조상 어쩔 수 없다고 볼 수 있는 그런 측면도 있겠지만 이건 정말 빨리 개편을 해야 되겠다 하는 생각이 듭니다.  그런데 이 부분을 개선하는 데 있어서 정부가 무슨 효과적인 정책수단을 갖고 있습니까? 법적수단은 없는 것 아니겠어요? 이것 노사 자율로 해결돼야 될 임금 문제인데 이 격차를 해소하기 위한 어떤 정책수단을 갖고 있습니까?"

권 위원은 간단한 사안 하나도 여야 간의 합의점을 이끌어 내기 어렵고 생각이 너무 달라서 국회에 왔을 때 제대로 해결될 것인가에 대해 자신이 없다고 했다.