간단히 이 자료에 대해 설명해주세요.
이만희 위원] "먼저 취임 축하드리겠습니다 사장님.    아까 사실은 사장님의 경력만을 봤을 때는 굉장히 좀 걱정스러운 면이 많다 정말로 어려워진 해운산업 또 조선산업 이런 것을 살리기 위해서 이 공사가 만들어졌는데 정작 사장님의 지나온 경력을 보면 그것하고는 상당히 무관된 어떻게 보면 오히려 아까 지적된 캠코더 인사라든지 전형적인 낙하산 인사다 하는 그런 부분에 대해서는 상당히 우려를 많이 가졌던 것도 본 위원의 속마음이었습니다.  그런데 조금 전에 존경하는 김현권 위원께서 질의하신 내용을 들어 보니까 나름대로 또 금융 쪽에 많이 계셨지만 해운산업의 특성이나 이런 쪽에 많은 생각을 가지고 계시고 또 그런 말씀을 하신 것 보니 제 우려가 조금은 덜어지는 것 같지만 앞으로 어쨌든 여기에 취임을 하셔 가지고 오늘 첫 업무보고지만 다음에 업무보고나 국정감사를 할 때는 비록 우려가 있었지만 정말로 훌륭한 사람을 뽑았구나 하는 말씀을 들을 수 있도록 공사의 안정화와 우리나라의 해운산업ㆍ조선산업에 큰 도움을 줄 수 있는 공사로 발전시켜 나가시기를 당부드리겠습니다."
한국해양진흥공사사장 황호선] "예 감사합니다."
이만희 위원] "경력 문제는 그 정도로 제가 집고 나오고.   그런데 제가 조금 우려되는 게 벌써 해양진흥공사가 출범한 지가 한 두 달이 됐지만 원래 준비계획단까지 따지면 한 칠팔 개월 됐습니다 벌써. 지난 2월 달에 추진위원회가 만들어졌고 또 공사 설립이 2개월 이상 지났는데도 불구하고 아직까지 전체 정원조차도 채우지를 못 했어요 그렇지요?   5월 달에 29명 선발했지요? 또 기존에 있는 한국해양보증보험이나 한국선박해양이나 이런 쪽에서 승계한 사람들이 51명이고요. 굳이 22명을 나누어서 이렇게 뽑아야 될 이유가 있었습니까? 아니면 뒤의 실무자들께서 사장님 오시면 또 사장님 생각도 들어야 되니까 거기에 따라서 일부러 늦춘 건가요?"

이 위원은 사장의 경력만 봤을 때 해운과 조선 산업을 살리기 위한 공사의 설립 목적에 무관해 보여서 캠코더 인사나 전형적인 낙하산 인사가 아닌가 우려했다고 말했다.