이 문서의 내용을 간략히 요약해 줄 수 있을까요?
위원장대리 김성찬] "손인춘 위원님 수고 많았습니다."
국방부장관 한민구] "지금 위원님이 말씀하신 것처럼 이런 사고를 줄이는 것은 현장을 담당하는 지휘관들의 지휘 노력이 가장 우선되어야 된다고 보고 있고 그런 것들은 진행을 하고 있고 또 확인ㆍ감독을 할 것입니다.   그러나 보다 근본적으로 이러한 일들이 일어나지 않도록 하는 문제는 소위 우리가 병영문화라고 통칭하는 부분이고 그것은 의식과 제도와 관행과 여러 가지 전통 이런 것들을 총체적으로 쇄신하는 문제기 때문에 그런 것들은 전문가들 또 일반인들 이런 분들을 총합해서 심도 있게 검토를 하겠다 그래서 두 가지 트랙으로 이렇게 하고 있다는 점을 말씀드립니다."
위원장대리 김성찬] "다음은 안규백 위원님 질의하십시오."
안규백 위원] "장관님 아빠의 마음으로 국민의 심정으로 다시 한 번 말씀을 드리겠습니다.   저는 근본적인 대책을 세우기 위해서는 제가 군사 옴부즈맨제도를 4년 전에 발의했는데 그게 도입되어야 된다고 생각을 합니다. 저는 이게 육군만의 문제가 아니라고 생각합니다.  정경두 공군참모차장님 인사라는 게 군인 사고와 저는 가장 직결되어 있다고 생각하고 있습니다. 적재적소의 인물이기 때문에 당신은 거기에 가는 게 아니라 합당한 적소에 그에 맞는 적재의 인물이 가야 된다고 생각합니다. 동의하십니까?"
공군참모차장 정경두] "예 동의합니다."
안규백 위원] "군에서는 육군뿐만 아니라 해군 공군 전체에 대해서 총괄적으로 집행해야 할 것입니다.  환자가 환자를 진단하고 처방을 내릴 수는 없습니다. 2005년도에 민ㆍ관ㆍ군 병영문화개선대책위원회라고 해 가지고 장관이 정책관으로 재직할 시기에 이게 발표가 됐었던 모양인데 다시 9년이 흘러서 회전문표 대책에 불과하면 안 된다 따라서 국방부에서 주도하고 있는 이 문제를 국회로 격상시켜 가지고 국회에서 진단과 처방을 내려서 국방부와 같이 협력해서 해야 된다는 제안을 드리는데 어떻게 생각하십니까?"

병영문화는 의식과 제도와 관행을 총체적으로 쇄신하는 문제이기 때문에 전문가들과 일반인들이 총합해서 심도 있게 검토를 하겠다고 한다.