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고용노동부장관 이채필] "본론을 직접 말씀하시지요."
이완영 위원] "그럴까요 저는 이 말씀은 존경하는 최종태 위원장님께서 회의 주재할 때 하신 말씀인데 뻣뻣함입니다. 그러니까 경직성과 유연성이라고 말씀을 하셨습니다.  특히 노사관계의 유연성은 말할 것 없고 요즘 고용의 유연성까지 많이 얘기를 하고 있지 않습니까? MB정부 초기에 상당히 노사관계가 안정 추세에 있고 지난번 대정부질문에서 장관님이 ‘최근에 조금 분규가 늘어났다’ 이렇게 말씀도 하셨는데 최근에 늘어난 원인은 뭐라고 생각하시는지요?"
고용노동부장관 이채필] "뭐 여러 가지 복합적인 이유가 있겠습니다마는 정치ㆍ사회적인 변화도 있고 또 방송사 쪽의 분규가 늘어난 부분도 있고 또 조그마한 영세사업장에서의 갈등 이런 부분들이 표출되면서 드러난 분규가 늘어난 것으로 이렇게 보고 있습니다."
이완영 위원] "알겠습니다 장관님.  저는 이렇게 봅니다. 우리가 노동행정을 하면서 항상 노사관계는 노사정 관계기 때문에 노사 협력을 강조하면서 정부는 공정한 역할을 주문을 많이 해 왔습니다.  사실 노동단체를 경제의 주체로 인정하고 우리가 대화와 협력의 동반자로 진정하게 인정을 해 왔는가 이제 거의 5년 다 되어 갑니다마는 이런 점에서 노동계에 대해서 진정한 파트너로 대화가 부족한 것은 아니었는지 한번 여쭤 보고 싶습니다."
고용노동부장관 이채필] "저는 기본적으로 노사정이 서로 파트너십을 발휘하는 것이 대단히 중요하다고 생각합니다. 정부로서는 균형된 입장을 당연히 취해야 하지만 노와 사쪽의 처한 사정이 어떠한지를 늘 살펴서 입장을 고려하는 정책을 펴는 것이 옳다라고 생각하고 그렇게 임해 왔습니다.  다만 겉으로 드러난 문제로서 특히 노동계와의 소통 대화 이런 부분 관련해서 염려를 하시는 말씀으로 이해를 합니다마는 최근에 와서 노동계 노조의 정치 운동과 결부되면서 노동운동의 정체성 이런 부분하고 관련이 되고 좀 협의가 소홀한 결과로 비쳐진 면이 있습니다."

이 고용노동부장관은 노동계 노조의 정치 운동과 결부되면서 노동운동의 정체성 부분과 관련되고 소홀한 협의로 비쳤다고 했다.