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고용노동부장관 이채필] "제가 볼 때 경제 민주화와 관련해서 개인과 기업의 자유와 창의를 존중할 필요가 있고 특히 경제주체 간에 잘 조화될 필요가 있다라고 생각합니다."
김성태 위원] "저는 노사관계에 있어서도 경제 민주화 관점에서 진지한 고민이 담겨져 있지 않다면 그것은 앙꼬 없는 찐빵으로 보고 있습니다. 특히 지금 노사관계 선진화다 뭐다 해 가지고 많은 노사관계의 새로운 패러다임을 지금 현재 가져가고자 하고 있습니다마는 특히 산업현장에 노사관계의 균형이 많이 깨져 있습니다.   그런 측면에서 사상 건전한 노동운동은 기업 경영의 투명성을 높여 나가고 또 우리 사회를 균형 있게 갖춰나가는 데 건전한 노동운동의 이 가치는 정말 소중합니다.   그런 측면에서 장관께서는 앞으로 경제 민주화 논의 과정에 그동안 위축되고 특히 대기업 중심의 정규직 노조운동에 이렇게 함몰되어 있는 대한민국의 잘못된 노사관계를 바로잡으시면서도 중요한 것은 진짜 노조운동이 필요하고 사회적 약자 이 어려운 사람들을 대변하는 노조운동이 말살되고 있다는 사실입니다. 이 점에 중점을 두시고 중소기업 특히 중견기업 이하 중소기업 이런 어려운 근로 조건과 여건 속에서 정말 열악한 노동 조건을 지켜 나가는 그런 노동운동에 대해서는 어떻게 하든 보호하고 존중해야 된다고 생각하는데 장관의 견해를 밝혀 주십시오."
고용노동부장관 이채필] "위원님께서 지적하신 방향과 대체로 제 생각은 같다고 봅니다. 부족한 일자리도 해결해야 되고 또 일하는 사람들 간에 취약한 계층의 사정들을 좋게끔 하는 그런 문제들이 대단히 중요하다라고 보고 그 근저에는 노동운동에 있어서도 자주성과 책임성이 뒷받침될 필요가 있다라고 생각하면서 양해해 주시면 조금 추가로 이 부분을 말씀드려도 되겠습니까?"

김 위원은 어려운 근로 여건 속에서 열악한 노동 조건을 지켜 나가는 노동운동을 보호하고 존중해야 된다며 이에 대한 이 고용노동부장관의 견해를 밝혀달라고 했다.