이 문서를 간결하게 요약해 줄 수 있나요?
윤소하 위원] "두 공단 이사장님께 좀 걱정하는 입장에서 위해 드리는 말씀을 해 드리고 싶어요.  지금 이사회 서면결의를 통한 성과연봉제요 그것 불법입니다. 무효입니다. 그래서 제가 걱정해서 생각해서 말씀드리는 건데요. 노동법인 노동관계법 벌칙 92조 거기에 적용되면 두 분은 1000만 원 이하의 벌금형을 받아요. 형사처벌 대상이에요 법적으로 다투면.  아니 공공기관의 수장이 형사처벌을 받으면 되겠습니까? 그것은 심각한 문제가 나타나거든요. 그래서 생각해서 말씀드리는데요 이 문제는 이것은 무효니까 노조와 다시 협의를 하셔 가지고 했으면 좋겠습니다.  특히 성과연봉제를 잘못 생각하고 계시는데 설명을 하실 때 원래 이렇게 되어 있어요. 우수자는 다르게 얼마를 더 주고 이런 게 아니라 직위 재부여 그리고 부진자는 직권면직 가능 그래 가지고 나중에 설명할 때 이것 뺐어요 문제가 되어서. 그것 잘 아시고요. 노조와 합의를 해서 협의를 해서 잘 문제 풀어내시기 바랍니다. 두 분을 생각해서 말씀드리는 거예요.  그리고 국민연금공단 이사장님께 말씀드릴게요.  이사장님 얼마 전 공단 직원이 좀 불행한 일을 당하셨지요. 6월 3일로 스스로 목숨을 끊으셨는데 하여튼 고인의 명복을 빌면서 이게 개인의 문제를 넘어서는 측면이 있단 말입니다. 그래서 질의 드립니다.  이게 2013년도부터 기초수급자 근로능력평가라고 그러지요 근평 사업이라고 그러지요?"
국민연금공단이사장 문형표] "그렇습니다."

윤 위원은 이사회 서면 결의를 통한 성과 연봉제는 불법이며 노동관계법 벌칙 92조에 적용되면 1000만 원 이하 벌금형을 받는다고 말했다.