문서에 대한 길고 상세한 요약을 해줘.
류지영 위원] "3～5세 누리과정 담임교사에게는 30만 원을 지급하는데 0～2세 교사에게는 월 12만 원을 지급하는 현실에 대해서 당시 영아반을 맡고 있는 교사가 질문에 이런 답변을 했습니다. “저는 금액의 차이가 문제가 아니라 실제로 영아보육에 대한 사회적 가치를 그것밖에 평가하지 않는 것에 대해서 서운함이 있습니다.”라고 했습니다. 차관님 이 대답을 듣고 어떤 생각이 먼저 드십니까?"
보건복지부장관직무대행 이영찬] "위원님 지적해 주신 대로 수준이 말씀하신 대로 사회적으로 평가를 받아서 30만 원을 드리고 있으면 어느 정도 형평을 맞춰서 그 부분이 인상되어야 된다고 저희도 이렇게 알고 있습니다."
류지영 위원] "현장에서 영아를 돌보는 교사들의 업무현실을 조금이라도 안다면 이 대답에 대해서 충분히 공감하고 가슴 아파 하셨을 것이라 생각합니다. 그러나 내년 예산안에 영유아 담임교사 근무환경개선비가 또 동결이 되었습니다. 그 이유가 무엇입니까?"
보건복지부장관직무대행 이영찬] "저희도 재정당국하고 한 12만 원에서 단계적으로 한 15만 원까지 올렸으면 했는데 결과적으로 반영이 못 돼서 죄송스럽게 생각합니다."
류지영 위원] "그런데 복지부에서는 매년 교사들의 근무환경개선비를 인상하겠다고 말은 하는데 그것은 면피용이 아닌가 하는 생각을 떨쳐버릴 수가 없습니다. 교사 간의 차별은 영유아반을 기피하는 그런 문제를 야기하고요. 또 이런 일로 인해서 학부모가 아이들이 불이익을 받는 환경이 됩니다. 결국은 보육의 수준을 떨어뜨려서 이런 현장에서 엄청난 결과들이 나타나기도 합니다.   이는 대통령께서 약속하신 것에 반하는 행동이라고 생각을 합니다. 당장 30만 원에 맞추지 못한다 하더라도 해마다 조금씩 인상해야 되고 또 관련 예산을 반영하고자 하는 복지부의 강한 의지가 있어야 된다고 생각을 합니다. 이 점에 대해서 그렇게 하실 겁니까?"

그러나 내년 예산안에 영유아 담임교사 근무환경개선비가 또 동결이 되었습니다. 그 이유가 무엇입니까? 보건복지부장관직무대행 이영찬] "저희도 재정당국하고 한 12만 원에서 단계적으로 한 15만 원까지 올렸으면 했는데 결과적으로 반영이 못 돼서 죄송스럽게 생각합니다."