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특허청장 김영민] "예 그렇게 하겠습니다."
이채익 위원] "두 번째는 사실은 정부에 근무하시는 분들이 산하기관에 재취업하는 부분은 어떻게 보면 솔직히 마지막 희망이 아닌가 생각합니다. 그래서 이 부분을 전혀 없앨 수는 없다 또 전혀 없애는 것이 꼭 좋은 일은 아니라고 생각합니다.  그렇지만 자기가 근무했던 자기가 바로 결정했던 또 인허가 업무를 바로 핸들링 했던 그 부처의 산하기관에 그것도 바로 취업하는 것은 문제가 있다고 보는데 청장께서는 어떻게 생각하세요?"
특허청장 김영민] "저희 특허청의 경우에는 산하기관이 그렇게 많지는 않습니다. 다만 저희들은 취업 제한 대상이 있는 그런 경우에는 당연히 안 되겠습니다마는 저희 특허청에 근무하면서 심사의 노하우라든지 이런 걸 살릴 수 있는 산하기관인 경우에는 그런 전문성을 살려서 계속 일할 수 있는 기회는 주는 것이 필요하고 또 실제적으로 그런 산하기관에서 그런 서비스를 받는 국민들에게도 도움이 될 수 있다고 생각하고 있습니다."
이채익 위원] "사실은 요즘 우리 사회가 전관예우로 몸살을 앓고 있습니다. 사실은 요즘 공직사회에서 꺼진 불도 다시 보자는 말이 있듯이 전관예우는 상당히 폐해가 있는 부분입니다. 그래서 바로 그 업무에 종사한 분이 바로 그 산하기관에 간다고 하면 누가 봐도 국민의 입장에서는 객관성이나 업무의 공정성을 담보할 수 없다고 저는 생각합니다.  본 위원이 조사한 바에 의하면 2007년부터 작년 9월까지 퇴직한 특허청 소속 4급 이상 고위공무원 177명 중 25명이 산하기관에 재취업했어요. 그래서 이 부분이 공정성과 객관적인 특허 업무에는 장애물이 되지 않느냐 저는 그렇게 생각하고 있기 때문에 이런 내부적인 기준을 담아서 오해나 업무의 공정성이 훼손되지 않도록 윤리규정을 좀 강화할 필요가 있다고 보는데 이 부분에 대해서 특허청장 생각은 어떻습니까?"

이 위원은 특허청장에게 정부에서 근무하던 사람들이 산하기관에 재취업하는 부분에서 공정성과 객관적인 특허 업무에 장애가 있을 수 있어 윤리 규정을 강화할 필요가 있다고 했다.