줄거리를 간단히 요약해 주세요.
부총리겸교육부장관 황우여] "재정 당국의 입장은 지난번에 840억을 비롯한 여러 가지 한 3년에 걸친 개선 대책으로 일단 마무리 짓자라는 입장이지만 저 개인적인 생각으로도 여러 가지 급식비라든지 명절휴가비 같은 것은 존경하는 유기홍 위원님 의견에 제가 동의하기 때문에 계속 노력을 하겠고 조만간에 가시적인 성과도 나타나리라고 기대합니다."
유기홍 위원] "2015년까지 공공부문 비정규직 정규직화하겠다는 것이 박근혜 후보의 약속이었습니다. 그 약속이 지켜져야 하고 그리고 또 학교 앞에 대한항공 위해서 호텔 짓는 게 민생이 아니고 전국 40만 학교 비정규직의 처우를 개선하는 것이 진정한 민생 법안이라는 점을 말씀드리고……  또 지금 정부에서도 소득 주도 성장에 대해서 얘기하고 있습니다. 이 40만 학교 비정규직이 제대로 된 월급을 받고 구매력이 높아지면 그것이 바로 경제 활성화다라는 점을 다시 한 번 강조드리면서 오늘 저하고 했던 약속 어떻게 지키시는지 지켜보겠습니다.   그리고 국립대 비정규직 현황자료를 제가 분석해 봤더니 서울대 비정규직 고용문제가 대단히 심각합니다. 서울대 직원의 절반이 비정규직인데 혹시 몇 %가 비정규직인지 알고 계세요? 55.3%가 비정규직인데 전체 31개 국립대 중에서 두 번째로 높은 비율입니다. 전체 평균의 2배 이상이고요. 서울대의 지난 5년간 비정규직의 무기계약직 전환을 분석해 봤더니 31개 대학 중 29위로 최하위권입니다. 서울대 무기계약 전환율이 7.5%인데 전체 국립대학 평균이 59%이니까 8분의 1에도 못 미치는 거지요. 서울대학교가 이래도 되겠습니까?   제가 예산 분석을 좀 해 봤더니요 비정규직 문제가 이렇게 심각한데도 서울대는 2014년 인건비 112억 5000만 원을 대학운영사업비로 전용했습니다. 2013년에도 147억의 인건비를 전용했어요. 이 얘기는 뭐냐? 인건비가 다른 사업에 전용할 만큼 많은데도 비정규직 문제 처우개선 문제 해결을 안 하고 있다는 것입니다. 그래서 서울대 인건비 예산은 비정규직 문제 해결 성과를 고려해서 산정하고 지급해야 한다고 보는데 어떻게 생각하십니까? 그리고 앞으로 대책을 좀 말씀해 주십시오."

유 위원은 학교 비정규직이 제대로 된 월급을 받고 구매력이 높아지면 그것이 경제 활성화이며 비정규직 문제 해결 성과를 고려해 서울대 인건비 예산을 지급해야 한다고 봤다.