이 문서를 간단히 요약해줄 수 있니?
이현재 위원] "알겠습니다.   그리고 후보자 인사말에도 노동생산성 향상을 해야 된다고 그랬는데 모든 건 생산성 향상을 해야 되는 것 아니겠습니까?   그런데 공기업 보면 지금 공기업 평가가 2008년부터 시작됐는데 부채가 168% 499조입니다. 332개 공기업 중에서 3분의 1인 101개가 흑자이고 나머지 3분의 2는 적자입니다. 이 내용 아시지요? 5년 연속 적자도 20개나 됩니다. 이것에 대해서 어떻게 평가합니까?"
부총리겸기획재정부장관후보자 김동연] "저희가 좀 주의 깊게 모니터링해야 될 것 같고요. 또 그쪽의 일부는 아무래도 공기업이 효율성도 있지만 또 공공성 부분이 있기 때문에……"
이현재 위원] "그러니까 공기업이지요. 효율성과 기업성이 있는데 그렇다 하더라도 이게 3분의 2가 적자가 난다…… 적자가 나는 건 결국 국민세금으로 메워야 되는 것 아닙니까? 그리고 5년 연속 적자 나는 게 20개가 넘는단 말씀입니다.  그런데 이번에 정부에서 공기업의 비정규직을 정규직화하겠다 예를 들어서 광물자원공사ㆍ석탄공사는 자본잠식이 되어 있어요. 이런 회사도 계속 비정규직을 정규직화하는 게 맞다고 보십니까?"
부총리겸기획재정부장관후보자 김동연] "비정규직을 정규직으로 하는 것은 그 방향은 크게 맞지만 획일적으로 일률적으로 하는 것은 아닌 상황이지요."
이현재 위원] "알겠습니다.   그런데 이것 비정규직을 하다 보니까 안 되니까 이제 또 자회사를 설립해서 한단 말이지요. 그러면 결국 모양만 정규직이지 실제적으로는 나아지는 게 없다. 그래서 실질적으로 예를 들면 한전 같은 데는 비정규직이 제일 많은데 또 인천공항공사도 대통령이 직접 가서 비정규직을 정규직화하라고 그러니까 정규직화하면 막대한 손실이 오니까 자회사 설립한단 말이지요. 이렇게 편법으로 할 때 과연 효과가 있겠느냐?   후보자께서 차관 시절에 2012년 보니까 그때 부채비율이 제일 높았더라고요. 이런 부분을 좀 신경을 각별히 써야 된다고 생각하고. 그리고 해결하는 한 방법으로 이제는 본 위원도 지금 법안 발의를 했습니다마는 공기업도 부실이 심한 경우 장기화되는 경우 한 5년 이상 이렇게 되는 경우는 퇴출제도를 도입해야 되는 것 아니냐? 어떻게 생각하시나요?"

이 위원은 정부에서 공기업의 비정규직을 정규직화하겠다고 했는데 광물자원공사ㆍ석탄공사처럼 자본이 잠식된 회사도 비정규직을 정규직화하는 것이 맞는다고 보는지 물었다.