중요한 점들만 간추려서 알려주실 수 있나요?
부총리겸기획재정부장관후보자 김동연] "이언주 위원님께서 굉장히 좋은 말씀을 해 주셨고요. 지금 예시를 투 플러스 원 사업을 하셨기 때문에 아마 위원님께서 걱정하시는 것은 이런 것 같습니다. 새로운 사회정책이 들어왔을 적에 과연 이 제도가 원래 의도한 정책 목표대로 제도가 세틀(settle)될 것인가에 대한 걱정이라고 저는 생각을 합니다.   부끄러운 이야기입니다마는 저도 예산실장 하면서 도입했던 사회의 새로운 제도 중에서 의도한 정책 목표와 다르게 실행된 것들을 여러 번 목도를 한 바가 있거든요.   그래서 투 플러스 원도 여러 가지 보완할 점이 있다고 생각합니다. 예를 들어서 있는 사람 해고하고 다시 채용하면서 또 한 명 받을 수도 있고 말이지요. 이런 여러 가지가 있기 때문에…… 이번에 추경에 시범적으로 이 투 플러스 원을 넣었습니다마는 아까 말씀하신 청년고용보장제는 아닙니다마는 이런 새로운 제도의 세틀에 있어서 정부가 정말로 주도면밀한 집행 과정에서 제대로 된 성과를 낼 수 있도록 최선을 다하겠다는 말씀을 드리고요.   정규직화 비정규직의 정규직화가 민간까지 확산되는 문제는 굉장히 쉽지 않은 길입니다. 우선 공공부분에서 모범을 보이겠습니다마는 공공기관에서도 획일적인 비정규직의 정규화는 바람직하지 않다고 저는 생각합니다. 여러 가지 사항이 있을 겁니다. 아까 이현재 위원님께서 자회사 설립도 말씀을 하셨는데요. 공공기관 내에서의 직접 전환도 있겠지만 자회사를 세워서 하는 것도 하나의 방법이라고 저는 생각을 합니다. 왜냐하면 그 사람들이 바로 본 공공기관에 트랜스퍼하기가 적당하지 않은 직종들도 많이 있거든요.   그래서 여러 가지 생각할 수 있는 것들을 하면서 민간 쪽은 그런 것들이 개별 기업의 사정이라든지 여러 가지 이런 사항을 보면서 이렇게 자연스럽게 스필오버(spillover)가 되도록 하는 것을 정부가 이렇게 옆에서 보면서 돕는 그런 입장을 할까 생각을 하고 있다는 말씀을 드립니다."

김 부총리겸기획재정부장관후보자는 공공기관에서 획일적인 비정규직의 정규화는 바람직하지 않고 자회사를 세워서 하는 것도 방법이라고 말했다.