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박광온 위원] "그 계획을 갖고 있습니까?"
국세청장후보자 한승희] "예 가지고 있습니다."
박광온 위원] "그러면 그것을 정부 해당 부처에 요구하고……"
국세청장후보자 한승희] "협의하고 있습니다."
박광온 위원] "협의하고 있습니까?"
국세청장후보자 한승희] "예 그렇습니다."
박광온 위원] "지금 현재 중부지방국세청의 대상 지역하고 담당하고 있는 국세청의 직원 수 그다음에 기업과 직원과의 비율 이것을 어느 정도 되는지 한번 설명을 해 주시지요."
국세청장후보자 한승희] "제가 구체적인 통계는 좀 보겠습니다만 일단 지역이 강원 인천 경기 남부 경기 북부…… 굉장히 넓고 세무서 수도 많고 그러다 보니까 출장하는 범위도 넓고 이런 어려움이 있습니다."
박광온 위원] "지금 자료를 만약에 가능하시다면 다른 지역과 비교를 해서 직원 1명이 담당하는 전체 인구수라든지 세원 대상 수라든지 이것을 한번 잠깐 설명을 해 보시지요."
국세청장후보자 한승희] "그 통계는 잠시 후에 정리해서 보고를 드리겠습니다."
박광온 위원] "하여튼 직원들이 자기가 근무하는 지역에 따라서 근로 강도가 차이가 심각하게 난다면 그것은 아마 효율성을 저해하는 굉장히 중요한 문제가 될 것이고 또는 공직자 개인 삶의 질과도 직접적인 관련이 있는 문제이기 때문에 면밀하게 살펴서 해 주기 바랍니다."
국세청장후보자 한승희] "예 그렇게 하겠습니다."
박광온 위원] "그다음에 오전의 인사말씀에 보니까 ‘성과와 능력 원칙에 입각해서 인재를 적재적소에 배치하는 균형인사를 실시하겠습니다.’ 또한 ‘여성 인력이 역량을 발휘할 수 있도록 다각적으로 지원 배려하겠습니다.’ 이렇게 다짐을 했는데요 여성 인력이 지금 국세청 내에 어느 정도 되는지요."

박 위원은 중부지방국세청의 대상 지역과 담당하는 국세청의 직원 수와 기업과 직원과의 비율을 묻자 한 후보자는 세무서도 수도 많고 출장 범위도 넓어 어려움이 있다고 했다.