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한국철도시설공단이사장 강영일] "예 파악을 했습니다."
윤후덕 위원] "답변 부탁드립니다."
한국철도시설공단이사장 강영일] "예 말씀을 좀 드리겠습니다.  임금 인상과 관련해서 노조하고 사용자 측과의 의견 차가 있습니다. 그래서 그 의견 차가 결국은 소송으로 연결돼서 지난번에 민사적으로 1심 판결이 났습니다. 거기에 따라서 공단에서 그 소송을 제기했던 소송 참여자들한테 일단 밀린 임금과 이자를 합해서 지급한 바 있습니다.  그리고 이것과 관련해서 노조가 사 측에 형사소송을 제기했는데 그것은 무혐의로 처리가 됐고요 또 사 측이 제기한 행정소송은 반대로 또 기각이 되었습니다. 그러나 민사소송은 앞에 말씀드린 것처럼 1심 판결에 노조가 승소한 것으로 되어 있습니다.  항소 여부는 아직 기간이 있기 때문에 좀 더 판단을 해 보겠습니다."
윤후덕 위원] "저희 의원실에 이런 자료까지 오고 그래요.    (자료를 들어 보이며)  그리고 이게 전임 이사장님 계셨을 때도 감사원 감사도 있었고 국정감사 때마다 지적사항이 많이 있었습니다. 그래서 노사관계 지금은 경영 혁신 국면에 들어선 것 아닙니까?"
한국철도시설공단이사장 강영일] "예."
윤후덕 위원] "박근혜 대통령 정부하에서 공공기관 경영 혁신 문제가 화두가 되어 있는데 노사 협의로 경영 혁신을 돌파하면서 공단이 또 새로 더 거듭나야 되지 않겠습니까?"
한국철도시설공단이사장 강영일] "예 공감합니다."

한국철도시설공단 이사장 강 씨는 임금 인상 관련 의견차가 소송으로 연결돼서 민사적으로 1심 판결이 났고 따라서 공단에서 소송 참여자들에게 밀린 임금과 이자를 지급했다. 