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국방부장관 한민구] "손 위원님께서 아주 중요한 문제점을 제시해 주셨기 때문에 제가 저희 군에서 현재 하고 있는 일을 인식을 바탕으로 해서 좀 설명을 올리겠습니다.   기본적으로 보호관심사병은 조기 식별 체계적인 관리 적기 분리 이러한 개념으로 입영 단계부터 전역할 때까지 군이 관리를 합니다. 그래서 병무청에서부터 신교대 과정까지 세 번에 걸친 인성검사를 하고 자대에 오면 그 결과를 받아서 자대에서 지휘관들이 그것을 기초로 면담이나 병영생활 전문상담관이나 이런 것을 통해서 체계적으로 관리를 합니다.   관리를 하다가 이 인원이 다른 별도의 상황이 더 좋아지지 않으면 그것을 소위 분리를 위한 여러 가지 노력을 하는데 그 단계에서 사단에서 운용하는 비전캠프나 군단에서 운용하는 그린캠프나 이런 것을 거쳐서 현재 하고 있습니다. 그 과정에서 가장 중요한 것이 지금 손 위원님이 말씀하신 여러 가지 제도가 있습니다.   그 제도의 허실 또 효율성 이런 것들을 지금 군이 검토를 하고 있고 가장 중요한 것은 그 병사들이 생활관 중심에서 사람과 사람과의 관계에서 빚어지는 문제이기 때문에 초급 지휘자 소대장 또 부소대장 분대장들의 지휘 능력 리더십 이런 것들을……"
손인춘 위원] "국방부장관님께서 하시는 말씀을 지금 잘 해 왔습니다. 하지만 지휘관이나 관리자가 관리사병을 관리할 수 있는 영역이 어렵습니다. 프로그램은 잘 되어 있지만 하기가 어렵기 때문에 상담관을 별도로 해 달라는 요구를 드리는 것이고 그런 프로그램들이 잘 운용이 되게 하려면 전문상담관들이 해야 된다는 얘기를 제시하는데 이 전문상담관 얘기만 나오면 예산이 없고 또 사실은 의심스러울 정도로는 우리가 그 전문상담관을 얘기할 수는 없지만 일반인들이 전문상담관 훈련을 받아 가지고 지금 들어와 있는데 그 숫자도 아주 약한데다가 지금 정신적인 중환자들이라고 볼 수 있는 그런 친구들이 있어도 우리는 신경정신과 전문의가 없기 때문에 그런 부분을 제도적으로 더 확충시켜서 전문가하고 치료를 하고 병원에 입원을 시킬 수 있는 이런 프로그램들은 제발 지휘관이나 관리자를 벗어나서 전문가가 해야 되지 않겠느냐 지휘관은 업무도 많은데다가 관심사병 관리까지는 너무 어렵다 그래서 자꾸 이런 말씀을 드리는 겁니다.   알겠습니다."

보호관심사병은 면담과 병영생활 전문상담관 등을 통해 체계적으로 관리한다고 국방부장관 한 씨가 말했다.