핵심 용어와 그 정의를 요약해주세요.
문화체육관광부장관 유진룡] "예."
유은혜 위원] "그런데 이 공공기관의 비정상적인 관행 중에 가장 논란이 되는 게 늘 이런 전관예우 또 보은성 낙하산 인사 이런 것 아니겠습니까?"
문화체육관광부장관 유진룡] "예."
유은혜 위원] "제가 작년 12월에 기재부에서 발표한 공공기관 정상화 대책을 보니까 방만 경영 소지가 상대적으로 높은 기관 20개를 선정했는데 문체부 산하에서는 어떤 기관이 지적되었는지 알고 계십니까?"
문화체육관광부장관 유진룡] "GKL이 혹시 해당됐었던 것 같습니다만."
유은혜 위원] "예 GKL이 유일하게 지적이 된 것으로 알고 있는데요.  GKL 임원 선정 현황 자료를 받아 보니까 임원 10명 임원대우 1명 해서 11명이 임원급으로 되어 있었는데요. 그중에 9명이 박근혜정부 출범 후에 임명이 되었더라고요.  그런데 내부 승진하신 한 분을 제외하고는 8명 중에 5명이 문체부나 관광공사 출신이었습니다. 그래서 전관예우를 받은 분으로 보였고요. 그중에서는 장관님께서도 잘 알 수 있는 임병수 사장도 포함돼 계셨고요. 그리고 3명은 박근혜 대통령 후보 선대위 출신들이거나 인수위 출신 그러니까 보은성 낙하산 인사라고 볼 수 있는 그런 분들이었습니다.  알고 계시지요?"
문화체육관광부장관 유진룡] "예."
유은혜 위원] "어떻게 생각하세요?"
문화체육관광부장관 유진룡] "뭐 그렇게 됐습니다."
유은혜 위원] "장관님 그냥 “그렇게 됐습니다.” 이렇게 말씀하시면 제가……    (웃음소리)  비정상적 관행을 철폐하고자 33개 기관장들하고 워크숍까지 하셨고 대통령께서도 지적하시는 게 ‘비정상의 정상화’를 늘 국정의 일순위 과제로 말씀하고 계신데 끊임없이 논란이 되고 있는 이런 전관예우나 보은성 낙하산 인사 반드시 바로잡아 주셔야 합니다.  이것뿐만이 아니라 관광공사 비상임이사도 마찬가지였습니다. 두 분은 새누리당 당직자 보좌관 출신이셨고요 한 분은 문체부 출신입니다. 그리고 관광공사 비상임이사는 공개모집하지 않고 관례적으로 임원추천위원회의 위원 추천 방식으로 선정을 하고 있었습니다.  이 부분도 개선해야 될 것으로 생각합니다. 동의하십니까?"

유 위원은 공공기관의 비정상적인 관행 중 전관예우와 낙하산 인사라며 경영 소지가 상대적으로 높은 기관 중 문체부 산하에서는 GKL이 지적 됐다고 했다.