서로 다른 장에서 나타난 테마를 정리해주세요.
김미희 위원] "그다음에 처우개선비가 실제 현장에서는 어떻게 쓰이냐 하면 10만 원을 더 주면 월급이 올라야 되는데 그렇게 되는 게 아니라 기존의 월급에서 10만 원을 덜 받을 수 있게 근무 시간을 줄인다고 합니다. 그렇게 해서 이 처우개선비를 합쳐서 결국은 기존의 월급 총액을 받게 하는 방식이죠. 그럼 이것은 일하는 분들한테는 굉장히 너무나 좀 말이 안 되는 그런 것이고요. 게다가 그것을 하기 위해서 오랫동안 일했던 분들을 일단 해고시키고 새로 들어온 분에게는 그에 맞는 시간과 그 금액에 대한 계약을 해서 그렇게 적용을 한다는 것입니다.  처우개선비의 원래 취지는 본인이 기존에 일하던 대로 일하고 월급도 다 받고 거기에 플러스해서 10만 원을 더 받는 게 맞는데 이런 식으로 처우개선비가 생김으로 해 가지고 오히려 본인이 원하지 않는데 일하는 시간을 강제로 줄여야 되고 그걸 위해서 해고가 되거나 또는 계약서를 새로 써야 되고 그러면서 실제 월급은 늘어나지 않는다? 이것은 좀 문제가 있는 것 같습니다.  어떻게 느끼십니까?"
보건복지부장관 진영] "그렇게 운영이 되고 있다면 그거는 처우개선비를 지급하는 취지에 어긋난다 이렇게 볼 수 있고요. 그런 상황은 시정돼야 할 것으로 생각됩니다."
김미희 위원] "그렇게 하는 이유 중의 하나가 무슨 한도액이 있는데 그 한도액이 오르지 않기 때문에 한도액은 오르지 않고 수가만 올랐기 때문에 근무 시간을 줄일 수밖에 없다라는 말이 나오는데요. 이런 부분 만약 급여에 대한 한도액 또는 개인에게 지급하는 무슨 한도액이 정해져 있는 건지 그런 부분 좀 검토를 해 주시고요."

김 위원은 기존의 월급에서 10만 원을 덜 받을 수 있게 근무 시간을 줄여 결국 기존의 월급 총액을 받게 하는 방식으로 처우개선비가 쓰인다고 말했다.