이 문서의 핵심 내용을 요약해줄 수 있을까?
한국철도시설공단기획혁신본부장 김영우] "예 그렇습니다."
조현룡 위원] "앉으십시오.   철도시설공단은 어디에 내놔도 직원들이 자부심과 긍지를 갖고 열심히 일하고 정말 나름대로 열심히 일해 왔다고 생각하는데 어떻게 해서 이렇게 징계를 많이 하고 대기발령까지 시켜 가면서 직원들의 사기를 저하시키고 취임사에서 나타난 그런 취임사 내용하고 동떨어지게 이사장이 경영을 할 수 있느냐 제가 그렇게 묻고 싶고요.  우선 또 호남고속철도의 정읍역사를 예산 절감이라는 이유로 신축공사를 중단했고 또 호남고속철도 중간역 부본선을 설치 않는 이유가……    (발언시간 초과로 마이크 중단)    (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)  부본선 같은 경우는 우리 고속도로 같으면 갓길이나 또는 공항 같으면 지금 자료에 보면 착륙대 같은 경우가 그런 비슷한 내용인데 이것을 부본선을 설치 안 하고 만약에 어떤 유사시에 문제가 생기면 어떻게 안전성을 담보로 해서 열차를 운행할 수 있나요?  그리고 이러한 사안에 대해서 지도ㆍ감독인 국토부장관이 공사를 재개하라 그러고 부본선을 설치하라고 지시했는데도 불구하고 따르지 않은 이유는 뭔지 모르겠어요.    나중에 서면으로 질의를 하겠습니다."
한국철도시설공단이사장 김광재] "답변 좀 드려도 되겠습니까?"
위원장 주승용] "서면으로 해 주십시오."
한국철도시설공단이사장 김광재] "예 서면으로 상세히 답변드리도록 하겠습니다."

조 위원은 철도시설공단 직원들은 자부심과 긍지를 갖고 열심히 일했다고 생각하는데 징계에 대기발령까지 시켜 직원들의 사기를 저하시키는 이사장이 경영할 수 있는지 묻고 싶다고 했다.