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병무청장 박창명] "예 받았습니다."
김진표 위원] "우리나라의 유급지원병제도가 두 가지 유형이 있지요?"
병무청장 박창명] "예 그렇습니다."
김진표 위원] "하나는 육해공군이 직접 운영하는 것인데 이것은 의무기간이 끝난 사람들을 한 6개월부터 18개월까지 근무 연장을 시켜서 자기가 종사하던 레이더라든가 정비병 이런 분과에서 일정한 월급을 주고 근무하는 것이고요 그다음에 또 하나가 병무청에서 모집하는 두 번째 유형이 있지요?"
병무청장 박창명] "예."
김진표 위원] "그 유형이 아주 첨단무기들을 직접 다룰 수 있는 그런 자격이나 해당 분야의 면허나 어떤 자격을 가지고 있는 사람들을 뽑아서 병무청에서 모집을 해서 하는데 숫자가 그렇게 많지를 않아요.   올해 모집인원이 1800여 명 되는 것은 알고 계시겠지요?"
병무청장 박창명] "예 알고 있습니다."
김진표 위원] "그런데 앞으로 어떻게 하실 생각입니까 유형 2의 경우? 첨단 분야의 전문자격을 가진 사람들을 늘려가는 것 앞으로 이것을 계속 늘려갈 생각이십니까 아니면 지금 정도 수준을 유지하실 생각입니까?"
병무청장 박창명] "앞으로 이 문제는 조금씩조금씩 점차 복무기간이 주는 데 비례해서 인원은 조금씩조금씩 증원시켜야 되지 않는가 이렇게 생각합니다."
김진표 위원] "증원해야 된다고 생각합니다. 아마 병무청의 실무진들도 우리 의원실에서 물어보니까 2020년까지 인력운영 규모가 한 9000명 정도로 확대돼야 하고 그러려면 매년 모집정원도 한 3000명 정도로 늘려야 한다 이런 생각을 가지고 있더라고요.  그런데 문제는 지금 그 유급지원병의 지원율은 모집정원에 비해서 150%에서 250% 그 정도 되는데 실제로는 100% 충원이 잘 안 되고 있어요.  그것은 무엇을 반증하느냐 하면 군에서 필요한 각 첨단장비를 실제로 다룰 수 있는 제대로 된 자격을 가진 사람이 적다는 얘기 아니겠습니까?"

김 위원은 첨단 무기들을 직접 다룰 수 있는 자격이나 해당 분야의 면허 자격을 갖고 있는 사람들을 모집하는데 그 수가 1800여 명으로 많지 않다고 했다. 