이 문서 요약 좀 부탁드릴게요.
한정애 위원] "예 알겠습니다.   하나만 제가 더 우리 김유선 박사님께 좀 질의를 드리겠습니다.   경영계에서도 그랬고 발제문에도 지금 들어가 있습니다마는 최저임금 같은 경우에 산입임금 범위를 통상임금과 일치시키자는 주장이 일부 제기가 되었던 것 같은데 이것이 사실은 2008년에 MB정부 초기 때도 노동부 자체 규제개혁이라고 하는 차원에서 추진된 바가 있다가 그 당시 노동계의 극렬한 반발이 있었었지요?   최저임금의 실질적인 감소가 또 명약관화한 상황이기 때문에 반발이 되었는데 이것이 이번에 통상임금을 정리하는 과정에서 다시 또 제기가 되었거든요.  그래서 이 부분에 대해서 의견이 있으시면 말씀을 좀 해 주십시오."
참고인 김유선] "그러니까 저 역시 일단 통상임금의 정의가 명확해진다면 최저임금 역시 통상임금과 일치되는 방향으로 조정되는 것이 바람직하다 일단 이렇게 생각을 합니다.  그런데 오늘 진술 과정에서도 보면 민주노총 측 같은 경우에는 그 부분에 대해서 반대 입장을 표명을 하셨거든요. 그런데 그것은 다른 것이 아니라 현재 최저임금을 5210원을 받고 있는데 그렇지 않아도 상여금 빼고 5210원 하다가 상여금 포함해서 5210원 이러면 기존의 근로조건에서 저하되는 것 아니냐 이런 취지에서 이야기되는 것입니다.  한데 종래 임금제도개선위원회에서 논의할 때는 최저임금이 이와 같이 통상임금에 준해 가지고 조정이 된다고 하면 그에 준해서 최저임금액수 역시 지금까지의 고정상여금을 거의 빼고 이렇게 책정이 되던 부분을 고정상여금을 반영해서 상향조정하는 것을 전제로 한 것이기 때문에 그와 같은 불이익의 소지는 거의 없겠다 이렇게 말씀을 드리겠고요.   이처럼 불이익이 발생할 수 있는 경우는 저임금 비정규직 노동자 중에서 그나마 상여금이라고 몇 푼 받는 분들 이야기입니다. 그런데 대체로 저임금 비정규직의 경우에는 상여금 자체가 아예 없는 경우가 많기 때문에 다수의 노동자에게는 오히려 도움이 될 것이다 이렇게 판단을 하고 있습니다."

참고인 김 씨는 최저임금 역시 통상임금과 일치되는 방향으로 조정하는 것이 바람직하다고 생각하지만 진술 과정에서 민주노총 측은 반대 입장을 표명했다고 했다.