이 문서를 간추려서 설명해 주실 수 있나요?
병무청장 김일생] "그 부분은 제가 구체적으로 잘 파악을 못 하고 있습니다. 확인해 보겠습니다."
손인춘 위원] "제가 NGO단체를 진행해 오면서 공익근무자를 받았는데 이 친구가 같이 도시락도 안 먹고 우리하고 대화도 안 하는 거예요. 그래서 ‘문제가 있나? 얘가 정신적으로 무슨 환자에 속하나?’ 이렇게까지 의심을 했었습니다. 그래서 어느 날 불러다가 미팅을 하니까 ‘나가면 절대 직원들하고 함께 식사도 하지 마라. 행동도 같이 하지 마라. 말도 하지 마라.’ 이렇게 교육을 받았다는 것입니다. 이것은 굉장히 문제가 심각한 것 아닌가…… 파악을 정확히 하셔서 이런 것들을 사회에 적응할 수 있도록 그 아이들이 그 공익근무자들이 어디에 나가서 근무하든 즐겁고 재미있고 함께 일할 수 있도록 훈련을 시켜주시는 게 공익근무자들에게 동기부여가 되지 않을까 생각합니다.   그리고 여기 동원훈련에 보면요 물론 동원훈련 때문에 많은 분들이 힘들고 자금도 많이 들어가고 비용이 들어가는데 이 동원훈련이라는 자체가 비용 대비보다는 이제는 형식적인 훈련에 가까워서 정말 목적을 달성하지 못하는 비효율적이지 않느냐 이런 얘기들도 있거든요. 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하십니까?"
병무청장 김일생] "동원훈련을 시키는 주체는 국방부하고 군인데 제가 여기서 그 부분까지 말씀드리기는 좀 그렇습니다."
손인춘 위원] "예 알겠습니다.  저희가 지금 많은 얘기가 진행되고 있는데 병무청에서 신체검사를 하는 과정 중에…… 의료체계시스템인데요 특히 장비에 대해서. 그 의료기기가 과연 얼마나 세부적으로 발견해 낼 수 있는지 노후가 된 장비를 많이 쓰고 있다는 얘기를 듣고 있거든요. 그 부분에 대해서는 많이 교체가 됐나요?"

손 위원은 NGO단체를 진행할 때 받은 공익근무자가 우리와 같이 대화도 안하고 도시락도 안먹길래 불러서 물어보니 직원들과 식사도 행동도 말도 하지 말라고 교육을 받았다고 말했다.