이 내용을 상세하게 요약해줘.
법원행정처장 차한성] "예 연구를 해 보겠습니다."
위원장 박영선] "수고하셨습니다.   다음은 서기호 위원님 질의해 주십시오."
서기호 위원] "근무평정과 판사재임용제도 관련해서 묻겠습니다.   7월경에 인사제도 개선안이 나온 것으로 알고 있습니다. 이 부분에 대해서 행정처에서 지금 안이 어떻게 이후 절차가 어떻게 되는지 일단 질문드리겠습니다."
법원행정처장 차한성] "지금 인사제도개선위원회에서 건의안이 제출된 상태입니다. 그래서 바로 어제 또 법원 인사위원회에서 이 문제를 논의를 했습니다. 그리고 그 의견을 참작해서 조만간 행정처에서 시안이 만들어지면 다시 의견을 모아서 대법관회의를 통한 대법원규칙 제정으로 마무리를 할 것 같습니다."
서기호 위원] "그 제도 개선안을 제가 봤는데요 상중하 외에 별도로 최하 등급을 신설하고 거기에 대해서 대상자에게 통지를 해서 이유제기 절차를 부정하는 부분은 종전보다 더 나아진 제도 개선이라고 할 수 있겠지만 법원장 1인에 의한 평가 이 부분은 여전히 유지되고 있는 것 같습니다. 그리고 법원장 1인에 의한 주관적 평가 이 부분이 여전히 유지되는 한 판사들이 법원장의 눈치를 보면서 소신 있는 재판을 못 하거나 소신 있는 발언을 못 하는 우려가 있습니다.   이 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?"
법원행정처장 차한성] "그렇게 우려하시는 측면도 있습니다마는 대부분의 판사들은 그런 상황에도 불구하고 소신껏 다들 판결이고 재판을 할 수 있는 분들이 많은 것 아닌가 다들 또 그렇게 해야 되는 것이 판사 아닌가 이렇게 생각을 합니다.   그리고 이번 논의 과정에서도 아시다시피 각급 법원의 판사님들로부터도 여러 의견들을 취합한 결과 상당수 판사들이 동의하는 쪽으로 지금 안이 만들어진 것은 아마 위원님께서도 들어서 아실 겁니다."

서기호 위원] "근무평정과 판사재임용제도 관련해서 묻겠습니다. 7월경에 인사제도 개선안이 나온 것으로 알고 있습니다. 이 부분에 대해서 행정처에서 지금 안이 어떻게 이후 절차가 어떻게 되는지 일단 질문드리겠습니다. 법원행정처장 차한성] "지금 인사제도개선위원회에서 건의안이 제출된 상태입니다. 그리고 그 의견을 참작해서 조만간 행정처에서 시안이 만들어지면 다시 의견을 모아서 대법관회의를 통한 대법원규칙 제정으로 마무리를 할 것 같습니다.