이 문장을 두세 문장으로 축약해 요약해줘
부총리겸기획재정부장관 김동연] "예 그렇습니다."
김두관 위원] "공공기관 채용 투명성 확보 방안과 관련해서 어제 김용진 차관께서 아침인가요 발표를 해 주시고 국민들께서 굉장히 기대도 하고 상당히 놀라기도 했는데요. 공공기관 채용비리 특별점검 결과를 보니까 지방공공기관은 74% 공직유관단체는 78%가 적발된 데 반해서 정부운영 공공기관의 경우 53.4%가 불법 채용으로 적발이 되었더라고요. 그래서 어떻게 보면 국민들께서도 정부에 대한 신뢰가 많이 떨어질 것으로 그렇게 생각이 되고 걱정이 되는데 또 기재부 산하 한국수출입은행도 채용비리로 수사의뢰까지 하는 그런 상황에 놓여 있지요?"
부총리겸기획재정부장관 김동연] "예 그렇습니다."
김두관 위원] "채용비리와 관련해서 유형들을 보니까 참 다양합니다. 국민들께서 정말 실망이 클 수밖에 없는데 서울대병원 같은 경우는 면접에서 면접 전원이 고득점을 줘서 채용하게 하고 한국원자력의학원은 인사위원회에서 특정인 채용이 부결되자 고위 인사 지시로 위원회를 다시 열어서 최종 합격을 하고 한식진흥원은 경력이 없고 관련 서류를 안 낸 고위 인사 지인의 자녀를 서류ㆍ면접 심사를 거쳐 특별 채용하고 국제금융센터는 채용시험 미지원자에게 최종 면접 응시 기회를 다시 부여하고 국립해양생물자원관 같은 경우는 기관장이 특정인 채용을 위해서 면접관에게 이런 내용으로 질문을 하라는 질문 내용을 문자메시지로 보낸 이런 사례들의 발표를 보면서 우리 국민들께서 정말 굉장히 걱정을 많이 하시고 특히 흙수저라든지 또 취업을 앞두고 있는 청년들에게 준 상실감은 이루 말할 수 없을 것 같습니다.  공공기관 정책을 총괄하는 기재부에서 지난 정부에 있었던 반칙하고 특권의 채용비리가 현 정부에서는 더 이상 발생하지 않도록 특별히 제도 개선도 해야 되지 않습니까? 제도 개선도 어제 일부 발표를 하시기는 했는데 국민들께서 그렇게 확 와닿는지는 잘 모르겠습니다. 어떤 제도 개선을 적극적으로 준비하고 계신지 말씀해 주시지요."

김두관 위원] "공공기관 채용 투명성 확보 방안과 관련해서 어제 김용진 차관께서 아침인가요 발표를 해 주시고 국민들께서 굉장히 기대도 하고 상당히 놀라기도 했는데요. 공공기관 채용비리 특별점검 결과를 보니까 지방공공기관은 74% 공직유관단체는 78%가 적발된 데 반해서 정부운영 공공기관의 경우 53.4%가 불법 채용으로 적발이 되었더라고요. 그래서 어떻게 보면 국민들께서도 정부에 대한 신뢰가 많이 떨어질 것으로 그렇게 생각이 되고 걱정이 되는데 또 기재부 산하 한국수출입은행도 채용비리로 수사의뢰까지 하는 그런 상황에 놓여 있지요?