이 문장을 2~3 문장 정도의 길이로 요약해줘
박명재 위원] "조만간 하신다 이거지요?"
부총리겸기획재정부장관 김동연] "예 그렇습니다."
박명재 위원] "조만간이 언제입니까?"
부총리겸기획재정부장관 김동연] "글쎄요 저는 9월 초를 안 넘기고 하려고 생각하고 있습니다."
박명재 위원] "그러면 일에 지장이 없고…… 직원들 사기는 어떻습니까? 굉장히 영향이 있는 것 아닙니까? 일은 원활하게 돌아갑니까?"
부총리겸기획재정부장관 김동연] "예 일 돌아가는 것에는 전혀 문제없다고 보시면 됩니다."
박명재 위원] "일이 원활하게 돌아간다면 그 자리 없애 버려도 되는 것 아니에요?"
부총리겸기획재정부장관 김동연] "그런 뜻은 아니고요.  지금 예산실장 같으면 2차관과 예산실의 국장들이 하고 있고 그다음에 정책국장하고 조정국장은 조금 특수합니다. 둘 다 청와대 비서관으로……"
박명재 위원] "글쎄 둘 다 저리로 가 버렸다고."
부총리겸기획재정부장관 김동연] "예.  그런데 거기는 우리 차관보가 워낙 오랫동안 경제정책국 출신이고 해서 차관보가 하여튼 굉장히 고생하면서 하고 있는데 어쨌든 차질 없이 일을 하는 데 열심히 하고 있습니다."
박명재 위원] "각 부처 공무원들 또 일반 국민 특히 기재위의 위원들이 걱정이 된단 말씀이에요. 이렇게 오랜 공백이 괜찮은가 하는 생각이 들고.  앞으로 인사 하실 때 조직에 자리가 생기면 사람을 받는 조직 중심의 인사 관리보다는 사람 중심 이 사람이 무엇을 할 수 있는지 사람 중심의 인사 관리 그런 식으로 대개 바뀌어가고 있거든요. 이 사람이 어떤 일을 잘하면 그 사람부터 자리를 주고 그런 식으로 하면 좋겠다는 것입니다."

부총리겸기획재정부장관 김동연] "예. 그런데 거기는 우리 차관보가 워낙 오랫동안 경제정책국 출신이고 해서 차관보가 하여튼 굉장히 고생하면서 하고 있는데 어쨌든 차질 없이 일을 하는 데 열심히 하고 있습니다." 박명재 위원] "각 부처 공무원들 또 일반 국민 특히 기재위의 위원들이 걱정이 된단 말씀이에요.