이 문서를 간결하게 요약해 주시겠어요?
환경부장관 윤성규] "위원장님 환노위 위원님들한테는 다 설명을 드렸고 동의를 받은 부분입니다."
위원장 박영선] "그것 좀 확인하고요.   일단 43항하고 44항은 지금 여야 간에 입장 차이가 아주 뚜렷한 법이고요. 지금 43항에 대해서는 장관님께서 수정안을 내셨기 때문에 이 논의는 조금 미루고요.   39항 40항 41항 42항 그리고 45항 46항 47항에 대해서 질의하실 위원님 있으시면 질의해 주십시오.   김회선 위원님!"
김회선 위원] "고용노동부장관님!"
고용노동부장관 방하남] "예."
김회선 위원] "정년연장 관련 법안인데요 법명이 좀 길어서…… 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 그렇지요? 여기에 지금 환노위에서 대안으로 나와 있지요 그렇지요?"
고용노동부장관 방하남] "예 그렇습니다."
김회선 위원] "몇 가지 질문을 하겠습니다.  이게 지금 모든 사업주가 근로자 정년을 60세로 연장하는 것 아니겠습니까 그렇지요?"
고용노동부장관 방하남] "예."
김회선 위원] "우리나라 근로자들의 평균 정년은 뉴스를 보니까 53.7세인가 그렇게 나오는데 맞습니까?"
고용노동부장관 방하남] "기업에서 취업규칙이나 단체협약에 정해진 정년은 평균이 약 58세이고 실제로 근로자들이 명예퇴직이라든지 조기퇴직 등을 통해서 나가는 실제 퇴직연령은 53세 정도……"
김회선 위원] "그러면 만약에 정년을 지금 규칙에는 58세로 되어 있는데 이거를 60세 이상으로 정하면 고용노동부에서 예상하는 수혜자들의 숫자는 어느 정도 될까요 근로자들이?"

김 위원은 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서 정년을 60세 이상으로 정하면 고용노동부에서 예상하는 수혜자의 숫자는 어느 정도 될 것이냐고 물었다.