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박완주 위원] "그래서 저는 이것을 개방하는 문제에 대해서는 굉장히 신중하게 검토를 하셔야 된다는 말씀드리고요. 좀 전에 요구드렸던 외국에 개방할 것인지 정책적 판단 그다음에 만약 안 했을 경우 허가제이지만 그런 제소당할 수 있는 여지가 있는지를 파악해 주시고요.  두 번째 장관님 지금 산업부에서 공공기관 핵심보직자 역량평가 규정 이런 것 운영하고 계시지요?"
산업통상자원부장관 윤상직] "예 공공기관별로 자율적으로 하도록 이렇게 했습니다."
박완주 위원] "자율적인 게 아니고요 기관장이……"
산업통상자원부장관 윤상직] "아니 그……"
박완주 위원] "한번 보세요.   전략적 사고 성과 지향 이해관계 조정 의사소통 능력 위기대응 능력 등 5개 부문 평가를 해서 통과 기준 평균 2.5점 이상 과락이 있으면 못 가고 이것 운영하고 있잖아요?"
산업통상자원부장관 윤상직] "저희가 인사 추천을 해야 되는 이사급 이상은 그것을 하고 있고 그 규정을 만들고 있습니다."
박완주 위원] "최근에 거기에 상임이사뿐만 아니라 최근 개정 내용을 보면 본사 본부장 지역 본부장까지도 역량평가 대상이 확대됐지요?"
산업통상자원부장관 윤상직] "예."
박완주 위원] "확대하고 있어요."
산업통상자원부장관 윤상직] "그 부분에 대해서 다시 한 번 말씀드리겠습니다."
박완주 위원] "한 번 더 확인하고요.   산업부 말고 이렇게 산하기관 임원에 대한 역량평가 하는 부처가 있나요?"

박완주 위원] "그래서 저는 이것을 개방하는 문제에 대해서는 굉장히 신중하게 검토를 하셔야 된다는 말씀드리고요. 두 번째 장관님 지금 산업부에서 공공기관 핵심보직자 역량평가 규정 이런 것 운영하고 계시지요? 한 번 더 확인하고요. 산업통상자원부장관 윤상직] "그 부분에 대해서 다시 한 번 말씀드리겠습니다."