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위원장 홍문종] "조해진 위원님 수고하셨습니다.   다음은 김재경 위원님 질의하시겠습니다."
김재경 위원] "방문진 이사장님!"
방송문화진흥회이사장 김문환] "예."
김재경 위원] "하실 말씀이 아까 보니까 되게 많은 것 같은데……   요즘 KBS나 MBC 사장 이 바뀌는 과정을 쭉 보면 제가 아까도 이야기를 했지만 방송에 대해 잘은 모르고 또 방송의 독립성이라든지 독자성을 보장해 줘야 된다는 데 대해 충분히 저는 공감은 하지만 도대체 방송이라는 조직이 조직으로서의 어떤 질서 공무원들 사회에서는 ‘영이 서냐 안 서냐’ 이런 표현을 쓰는데 이런 게 조직으로서의 유기체적인 그런 능력을 발휘하기 위해서 필요한 그런 질서가 참 없는 것 아닌가 하는 생각이 드는데 이사장님 견해는 어떠세요?"
방송문화진흥회이사장 김문환] "제가 전부를 말씀드리기 어렵지만 MBC의 경우에는 보는 각도에 따라 다릅니다마는 2012년에 170일에 걸친 장기파업을 했습니다. 했는데 그때 많은 분들이 파업에 참석을 했고 그래서 아까 말한 최승호 PD님이나 이런 분들이 그걸로 해서 파업 또는 여러 가지 잘못해서 해직을 당하고 이러니까 아무래도 조직이 많이 흐트러지지요.   그래서 저도 와서 조직을 추스리는 걸 많이 노력을 했는데 아직까지 골이 깊은 면이 있는 것 같습니다. 그래서 그것 때문에 생기는 것에 대해서 우리나라가 시각이 좀 다르고 하니까 사실 저희들도 고민이 많습니다. 그런데 KBS도 비슷한 게 아닌가 싶습니다. KBS도……"

방송문화진흥회이사장 김 씨는 MBC의 경우 장기파업으로 PD 등이 해직을 당해 조직이 많이 흐트러졌다고 했다.