이 문장을 2~3 문장으로 짧게 요약해줘
위원장 여상규] "지금 당장 말입니까?"
채이배 위원] "예 지금 이 자리에서 듣고자 합니다. 제가 이미 말씀을 해서 의견을 주시겠다고 해서 대기하고 있습니다."
위원장 여상규] "그래요? 그러면 들어오시라고 하시지요."
채이배 위원] "지금 법원행정처하고 법무부에서 와 계신데요 먼저 법원행정처의 좀 의견을 듣도록 하겠습니다."
위원장 여상규] "직책과 성함을 말씀하시고 의견을 얘기하시기 바랍니다."
법원행정처사법지원실장 이승한] "법원행정처 사법지원실장 이승한입니다.  지난 2016년도에 재입법된 소위 기촉법은 당시 워크아웃에 의한 장점들을 통합도산법에 도입하고 그 도입된 장점들이 실무에 정착되는 2018년 6월 이후에는 기업구조조정 절차를 통합도산법으로 일원화하기로 하는 조건하에 2018년 6월 말까지 한시적으로 시행하는 것으로 도입되었던 제도입니다.  따라서 저희 법원 입장에서는 기촉법이 일몰된 이후에는 기업구조조정 절차가 통합도산법에 의한 도산절차에 의해서 일원화될 것으로 예상하고 있었기 때문에 이번에 새로 5년간 다시 그 기한을 늘리는 기촉법에 대해서는 반대의견을 유지하고 있습니다."
채이배 위원] "다음 법무부의 의견을 듣도록 하겠습니다."
법무부법무실장 이용구] "법무부 법무실장 이용구입니다.  장기적으로는 워크아웃제도와 법원 도산절차의 장점들을 모아서 법원 도산절차로 일원화를 검토할 필요가 있습니다. 이 부분에 대해서는 법원의 의견과 일치합니다.  다만 기촉법에 따른 구조조정 절차는 지금 현재 취약업종의 신속한 워크아웃 필요성이 제기되고 있기 때문에 기촉법을 재입법하는 것은 불가피한 측면이 있다고 법무부는 판단하고 있습니다. 다만 장기적인 일원화 방향에 대해서 부대의견에 따라서 올 하반기 또는 2019년 20년 내에 성과를 평가해서 일원화를 계속 검토할 필요가 있다고 의견을 말씀 올리겠습니다."

법원행정처사법지원실장 이승한] "법원행정처 사법지원실장 이승한입니다. 지난 2016년도에 재입법된 소위 기촉법은 당시 워크아웃에 의한 장점들을 통합도산법에 도입하고 그 도입된 장점들이 실무에 정착되는 2018년 6월 이후에는 기업구조조정 절차를 통합도산법으로 일원화하기로 하는 조건하에 2018년 6월 말까지 한시적으로 시행하는 것으로 도입되었던 제도입니다. 따라서 저희 법원 입장에서는 기촉법이 일몰된 이후에는 기업구조조정 절차가 통합도산법에 의한 도산절차에 의해서 일원화될 것으로 예상하고 있었기 때문에 이번에 새로 5년간 다시 그 기한을 늘리는 기촉법에 대해서는 반대의견을 유지하고 있습니다.