이 문서 주요 내용 요약 좀 해주세요.
원자력안전위원장 이은철] "그게 그렇게 된 게 아니고요 처음에 위원님……"
최원식 위원] "예 좋습니다.   저한테 제출 안 한 것은 맞지요?"
원자력안전위원장 이은철] "예."
최원식 위원] "그리고 정부법무공단 거기의 법률 검토를 통보받고서도 제출 안 한 것 맞지요?"
원자력안전위원장 이은철] "예."
최원식 위원] "국회에서의 증언ㆍ감정 등에 관한 법률에 의하면 정당한 사유 없이 자료 제출을 거부하면 징계할 수 있게 되는 것 아시지요?"
원자력안전위원장 이은철] "솔직히 과장의 잘못이 아니라 제 잘못이라고 볼 수도 있습니다."
최원식 위원] "좋습니다.   저는 그렇기 때문에 이 징계를 요구할 테니까 징계 사전조치로서 이 과정을 조사해서 저한테 보고를 해 주십시오. 아시겠지요?  그다음에 두 번째로 한수원 부지선정위원회 활동기록 조성경 위원 이력이 누락됐는데 조 위원이 자기가 제출한 이력서에 누락한 것 맞습니까?"
원자력안전위원장 이은철] "예 그게 고의인지 아닌지는 확인이 안 됐습니다."
최원식 위원] "고의지 그러면 고의 아닙니까? 그걸 무슨……  그리고 위원장님께서 원안위 회의에서 ‘조 위원을 원안위가 추천한 것은 맞지만 검증할 권한이 없다’ 이렇게 발언했는데 그 입장 지금도 변함없지요?"
원자력안전위원장 이은철] "사실 저는 인사검증 얘기를 하는 줄 알았습니다. 그래서……"
최원식 위원] "좋습니다.   인사혁신처에서는 추천권자 즉 임명제청권자가 검증을 한 후에 제청하는 것이 당연하다 이렇게 답변했는데 하여간 인사혁신처의 기준도 못 맞추고 지금 원안위가 제도를 운영하고 있습니다.   그리고 저는 또 하나 말씀드리고 싶은 것은 좋아요. 검증 못 할 수도 있어요. 검증 못 할 수 있지만 그 문제가 발견이 되면 사후조치가 있어야 되는데 그것도 안 하시는 거야. 예를 들어서 조성경 위원이 고의로 누락했다 그러면 보통 허위사실로 인가를 받았을 경우에는 취소하는 게 원칙입니다. 그렇다면 위원회에서는 위원장님께서 그분을 위원회에서 제외시키고 법률 검토를 확실히 해서 정리를 하든지 사퇴시키든지 이런 조치가 있어야 하는데 그런 조치가 없었지요? 그리고 멀쩡하게 그분이 월성 1호기 심사하는 데 참여했잖아요. 내가 봤어요."

최 위원은 이 원자력안전위원장에게 법률 검토를 통보받고서도 자료 제출을 안 한 것에 대해 정당한 사유 없이 자료 제출을 거부하면 징계할 수 있게 되는 것을 아냐고 물었다. 