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보건복지부장관 문형표] "가능하지 않습니다."
김제식 위원] "가능하지 않지요. 그런 사례가 가끔씩 적발되나요?"
보건복지부장관 문형표] "예 그런 사례들이 가끔씩 적발되는 것으로 알고 있고 또 거기에 대해서 저희들이 분명히 처벌을 하고 있습니다."
김제식 위원] "처벌하고 있어요?"
보건복지부장관 문형표] "예."
김제식 위원] "최근에 대구의 열린중앙병원에서 공보의가 불법 당직근무 하다가 적발이 되어서 불구속 기소된 사례 아시지요?"
보건복지부장관 문형표] "예 그래서……"
김제식 위원] "보고받으셨나요?"
보건복지부장관 문형표] "예 알고 있습니다."
김제식 위원] "왜 이렇게 공중보건의가 야간에 자기가 근무하도록 되어 있는 보건소나 보건지소에 근무하지 않는 이런 사태가 발생한다고 생각합니까?"
보건복지부장관 문형표] "저희들이 좀 더 철저하게 관리를 하고 또 공보의에 대해서도 교육과 의무에 대해서 분명한 숙지를 시키는 것이 필요하다고 생각합니다."
김제식 위원] "지금 동문서답을 하시는데 왜 그런 사태가 발생하느냐 이렇게 물었습니다."
보건복지부장관 문형표] "하여튼…… 굳이 말씀드리자면 직업윤리 등 도덕적인 측면의 문제라고 생각합니다."
김제식 위원] "벌이가 되기 때문에 그런 거 아니에요 그렇지요?"
보건복지부장관 문형표] "예 그렇겠습니다."
김제식 위원] "어떻게 제재를 가할 방법이 있나요?"
보건복지부장관 문형표] "예 저희가 지금도 계속 제재를 하고 있고 또 필요에 따라서는 경우에 따라서는 복무 연장 처분도 하고 있습니다.  말씀하신 대로 이게 부족한 점이 있다고 그러면 좀 더 그것을 강화하는 측면도 검토하겠습니다."

김 위원이 열린중앙병원에서 공보의가 불법 당직근무를 하다가 적발되어 불구속 기소된 적이 있는데 왜 공중보건의가 야간에 본인의 근무소에서 근무하지 않는 사태가 벌어지냐고 물었다.