이 문서를 간추려서 설명해 주실 수 있나요?
한국수력원자력주식회사부사장 전용갑] "저희 예상에는 내년 초까지는 아마 인사발령이 나는 것으로 지금 계획하고 있는 중입니다."
김한표 위원] "내년 초까지……  그러면 그 계획 세워서 우리 의원실에도 보고해 주시고요.  한 가지 당부드릴게요.   물론 감사 인력을 늘린다고 해서 구조적 비리라든지 이런 부분들이 발본색원 되지 않겠지만 그러나 우리가 국민들로 하여금 ‘시원하다 역시 잘하고 있다 뭔가 하나 변화시키려고 하고 있다’는 그런 모습들은 보여드려야 되지 않아요?"
한국수력원자력주식회사부사장 전용갑] "예."
김한표 위원] "그래서 지금까지 생각했던 감사원에서 요구한 감사 인력 대체로 퍼센티지가 한 0.8%인가 뭐 그렇다고 들었는데―지난번 장관님이 그러십디다―그러나 우리 한수원 같은 경우는 0.8%에 머물지 말고 지금 워낙……  한시적으로라도 예를 들면 한 2년 혹은 3년이라도 이 한수원에 대한 국민적 신뢰가 회복될 때까지 대폭 2배로 늘려 가지고 한번 정말로 이 잡듯이 잡아 가지고 제대로 한번 보자 그래야 뭔가 좀 이렇게 국민들이 피부에 느낄 때에 ‘아 한수원이 정말로 자구적으로 뭐 하려고 하는가 보다’ 이런 인상 줄 수 안 있겠어요?"
한국수력원자력주식회사부사장 전용갑] "예."
김한표 위원] "조금 올려놓고 뭐 하는 시늉 내 버리면 역시 우리가 신뢰 회복하기에는 어렵다 그런 말씀을 꼭 드릴 테니까 정말로 0.8%든가 2% 정도로 잡든지 뭐 해 가지고 이 기회에 쇄신을 한다는 그런 차원에서 자구노력을 한번 해 주시기를 당부드립니다."

감사 인력을 늘려도 구조적 비리는 발본색원 되지 않지만 국민들로 하여금 뭔가 변화시키려고 하고 있다는 모습은 보여줘야 되지 않겠냐는 말에 수력원자력부사장 전 씨는 예라고 했다.