이 문장을 2~3 문장 범위로 요약해줘
법원행정처장 안철상] "예 그런 것으로 알고 있습니다."
금태섭 위원] "그리고 또 사흘 후인 9월 22일에 같은 내용을 두고 역시 임종헌 차장 지시로 김 모 심의관이 ‘대법원 판례를 정면으로 위반한 하급심 판결에 대한 대책’이라는 문건을 작성하는데요 ‘대법원 판결 선고 후 6개월도 지나지 않은 시점에 대법원 판례를 정면으로 위반하는 판결을 선고하였음’ 이렇게 해 놓고 ‘매우 부적절한 행동으로서 직무윤리 위반의 가능성이 존재한다’라고 하고 징계에 대해서도 검토를 했습니다.  대법원이 판결을 선고하고 6개월이 지나지 않아서 하급심이 견해가 달라서 다른 취지의 판결을 선고하는 것이 직무윤리 위반입니까?"
법원행정처장 안철상] "대법원 판결이 있고 그것에 배치되는 하급심 판결이 계속 나오는 것은 바람직한 것은 아니라고 볼 수 있습니다."
금태섭 위원] "아니 제가 묻는 질문은 직무윤리 위반이냐고 질문드렸습니다."
법원행정처장 안철상] "그러니까 재판에 관해서는 재판에 관한 어떤 특별한 과오가 없는 이상 재판 자체만으로 징계 사유는 되지 않는다고 생각합니다."
금태섭 위원] "말씀하신 대로 당연히 징계 사유가 되지 않고 판사는 법과 양심에 따라서 재판을 하는 것이기 때문에 대법원 판결이 난 바로 다음 날이라고 하더라도 그 당해 사건이 아닌 이상은 반대 취지의 판결을 할 수도 있습니다. 맞습니까?"
법원행정처장 안철상] "예 그렇습니다."
금태섭 위원] "대표적으로는 양심적 병역거부에 대해서 이런 판결도 나고 저런 판결도 나지만 그것이 다 판사가 자기가 생각하는 올바른 법의 해석과 양심에 따라서 하면 문제는 없는 것 아니겠습니까?"

법원행정처장 안철상] "대법원 판결이 있고 그것에 배치되는 하급심 판결이 계속 나오는 것은 바람직한 것은 아니라고 볼 수 있습니다." 법원행정처장 안철상] "그러니까 재판에 관해서는 재판에 관한 어떤 특별한 과오가 없는 이상 재판 자체만으로 징계 사유는 되지 않는다고 생각합니다."