이 문서를 요약해줄 수 있습니까?
위원장 여상규] "수고하셨습니다.  다음은 대체토론 순서입니다.  검토보고한 안건들에 대하여 질의하실 위원님 계십니까?  존경하는 김도읍 위원님 질의하시기 바랍니다."
김도읍 위원] "일단 78항 79항 80항에 대해서. 78항 같은 경우에는 제정법입니다. 제정법이고 통상 제정법은 중립적 표현을 많이 사용하지요. 예를 들어 양성평등기본법이라든지 청소년 기본법이라든지.  장관님 그런데 이 법 전체 체계를 보면 직장 내의 어떤 인사상 불이익이라든지 이런 부분들에 대한 방지책도 있고 그렇지요?"
여성가족부장관 정현백] "예."
김도읍 위원] "그러면 지금 폭력이라는 것은 성폭력을 포함할 수도 있겠지만 폭력이라는 게 여성을 전제로 해야 하는 겁니까 아니면 통상 중립적으로 직장 내 집단 따돌림이라든지 폭언이라든지 폭행 그로 인한 승진 탈락이라든지 이런 부분들 남성들도 이런 피해자가 될 수는 없나요?"
여성가족부장관 정현백] "될 수 있습니다."
김도읍 위원] "그러니까요. 그래서 제가 조금 전에 말씀드렸지만 통상 제정법은 상당히 일반적이면서도 명확하고 중립적이고 그런 체계를 많이 갖추는데 이 부분은 좀 특이합니다. 아마 이 법 취지가 대체적으로 직장 또 상하관계에 있는 조직 이런 데에서의 폭력으로부터 피해자를 보호하자는 취지인 것 같은데 그래서 저는 여가부 입장에서는 여성 피해자만을 상정하는 것도 이해를 못 할 바는 아닙니다만 전체적으로 볼 때 이 법에서 추구하는 보호해야 할 가치들이 남성들에게도 똑같이 적용이 돼야 된다는 부분에 대해서 장관님도 동의를 하시지요?"

김 위원은 남성들도 직장 내 집단 따돌림이나 폭언 같은 부분들의 피해자가 될 수 있으므로 남성들에게도 법에서 추구하는 가치가 똑같이 적용돼야 된다고 주장했다.