이 문서에 대한 간결한 요약을 제공해 주실 수 있나요?
통계청장 강신욱] "예 위원님 검토해 보도록 하겠습니다."
엄용수 위원] "한번 해서 혹시 그 결과가 나오면 그 결과보고서를 같이 공유했으면 좋겠습니다."
통계청장 강신욱] "예."
위원장 정성호] "엄용수 위원님 수고하셨습니다.   다음 마지막 순서로 존경하는 추경호 위원님 질의하시겠습니다."
추경호 위원] "장시간 수고 많았습니다.   우선 신재민 사무관 건 관련 참 사랑하는 후배들이라 제가 오늘 이야기를 안 하고 있습니다. 결론적으로 신 사무관 고소 취하를 빠른 시간 내에 해 주시면 고맙겠다는 말씀을 드립니다. 또 그렇게 하시는 게 아마 홍 부총리께서 앞으로 여러 가지 행보를 하시는 데도 훨씬 좋을 것이다 이렇게 생각하니까 꼭 그렇게 해 주시면 고맙겠습니다.   그리고 부총리께서 아까 말씀드린 대로 한 3개월 정도 하시고 앞으로 시간이 가면 부총리의 실적으로 모든 게 전부 나올 겁니다. 거기에 대해서 시간이 가서 지표가 좋아지면 상당히 기쁘겠지만 그렇지 않으면 또 계속 부담이 많으실 겁니다.  부총리한테 기대도 굉장히 많습니다. 저 역시 그렇고. 그런데 부총리께서 하실 때 부총리 표가 있어야 된다. ‘과거하고 다르구나’ 그것을 하는데 저는 초반에는 조금 삐거덕거렸다. 그게 제일 첫 번째 케이스가 뭐였느냐? 오시자마자의 문제이기는 했지만 최저임금법 시행령 개정 건입니다.     (영상자료를 보며)   지금 보시면 아시겠지만 최저임금 시행령 개정 전에 소정근로시간을 분모로 하고 그다음 주휴수당을 포함한 임금을 가지고 최저임금을 산정하게 그렇게 되어 있습니다 산식이. 시행령에 원래 이렇게 되어 있었던 거고 고용부가 형편없이 집행을 하면서 주휴시간 등을 포함해서 지침이 나갔습니다.   그래서 이게 분쟁이 되니까 법원에서 쟁송이 있었고 대법원에서는 일관되게 주휴시간 이런 것 포함하면 안 된다 소정근로시간으로 하는 거다 이렇게 죽 해 왔는데 그래서 고용부가 문제 제기를 하고 노동계에서 문제 제기를 하니까 시행령 개정 후 밑의 분모를 소정근로시간 플러스 주휴시간으로 이렇게 넣게 됩니다. 이것 결정하는 과정에서 한번 직전에 회의도 하시고 그런 것으로 알고 있습니다.   이때 부총리께서 사실은 오른쪽으로 갈 수도 있고 왼쪽으로 갈 수도 있었는데 이럴 때 과감하게 원래 시행령 개정 있는 대로 이것을 그냥 두셨어야 되는데 많은 곳에서 지켜보고 있었는데 이것을 고용부 쪽으로 이렇게 해서 노동계의 건의를 받아서 분모를 이렇게 하는 겁니다. 이게 기왕에 오랫동안 왔던 지침을 반영했겠지요.   그다음 이렇게 되니까 결과적으로 제가 자세한 것은 이야기를 안 하겠습니다. 결과적으로 지금 최저임금법에 의한 최저임금이 8350원에서 결국은 1만 30원으로 갈 수밖에 없다 여기에 물론 주휴수당 등을 포함하면서. 분모가 늘어나니까 당연히 위의 분자가 커질 수밖에 없지요. 그런데 문제는 주휴수당 지금 위반한 데가 얼마나 있는지 혹시 아십니까?"

추 위원은 최저임금법에 의해 최저 임금이 주휴수당 등을 포함하여 1만 30원으로 갈 것이고 분모가 늘어나니 분자가 커질 수밖에 없을 것이라고 말했다. 