이 문장의 내용을 확장하여 요약해줄래?
감사원사무총장 김영호] "아닙니다."
서기호 위원] "4급 그대로 있었는데 4급은 그대로 있고……"
감사원사무총장 김영호] "과장직위로……"
서기호 위원] "과장급 직위로 승진됐다는 것이잖아요?"
감사원사무총장 김영호] "직위 승진입니다. 직급 승진은 아니고요."
서기호 위원] "그렇지요. 직급 승진은 아니고 직위 승진이다?"
감사원사무총장 김영호] "예."
서기호 위원] "그런데 직위 승진을 했다 하더라도 그 사람들 중에 8명은 직위를 부여받지 못했잖아요. 과장급 직위를 현실적으로 부여받지 못했고 2월 6일에서야 비로소 과장급 직위로 전보가 됐습니다 그렇지요?"
감사원사무총장 김영호] "예."
서기호 위원] "그러면 2월 6일 시점에 새롭게 전보된 셈이거든요. 그렇기 때문에 역량평가를 해야 되는 것이라고 생각이 되는데요.  이 부분이 제 개인 생각이 아니고 점심 때 저희가 인사혁신처에 문의를 해 봤습니다. 그랬더니 이런 사례의 경우에 새롭게 전보되는 경우에 해당되기 때문에 역량평가 대상이다 그리고 이와 비슷한 사례를 서면으로 답변을 보내 주겠다고까지 했어요."
감사원사무총장 김영호] "좀 더 검토를 해 보겠습니다."
서기호 위원] "이거 한번 검토해 보시고요."
감사원사무총장 김영호] "예."
서기호 위원] "이번 사례처럼 4급 직급을 그대로 유지하면서 직위만 승진한 경우에도 12월 31일 날 바로 전보된 게 아니라 나중에 2월 6일 날 전보됐다면 그 2월 6일 전보된 시점에 새롭게 전보되는 셈이 돼서 역량평가 대상이 되는 것 같습니다.   그다음에 오전에 답변하시기를 안행부 지금 인사혁신처로 업무가 이관됐는데 ‘여기에서 지침과 평가프로그램을 받아서 평가를 하려고 하는데 아직 못 받았다’ 이렇게 말씀하셨지요?"

서기호 위원] "그러면 2월 6일 시점에 새롭게 전보된 셈이거든요. 그랬더니 이런 사례의 경우에 새롭게 전보되는 경우에 해당되기 때문에 역량평가 대상이다 그리고 이와 비슷한 사례를 서면으로 답변을 보내 주겠다고까지 했어요. 이 부분이 제 개인 생각이 아니고 점심 때 저희가 인사혁신처에 문의를 해 봤습니다.