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진술인 박화진] "위원님께 먼저 제가 말씀드리면 되겠습니까?  제가 나오면서 준비를 제대로 못해 와 가지고 위원님께서 말씀하신 고용보호지수나 이런 부분들에 대한 내용은 정확하게 지금 자료가 없기 때문에 기억을 못하고 있고요.   전반적으로 저희들 알고 있기로도 외국 기관에서 평가하는 노동시장 유연성이다 경직성이다 이런 자료들에 대해서는 어떤 기준 지표들을 가지고서 판단하는지 하는 부분들을 세밀하게 봐야 된다 하는 그런 말씀을 드리고.   위원님께서 말씀하시는 경영계나 노동계나 지금 우리나라 노동시장 현실을 보는 그런 시각이 조금씩 다른 것 같습니다. 보고 있는 그것들이 다르기 때문에 그런 인식 차를 좁히기 위해서 조금 더 노력을 해 달라 그런 말씀으로 알고 저희들 같이 그렇게 전달을 하도록 하겠습니다."
위원장 신계륜] "잠깐만 제가 발언 기회를 드릴게요.  은수미 위원님 마무리 발언 해 주세요 1분 드릴 테니."
은수미 위원] "또 하나 질문만 하고 마무리 발언 하겠습니다.   손해배상에 대해서 굉장히 말씀이 많은데요. 원래 파업은 업무방해를 목적으로 합니다. 그래서 고용부한테 한번 질문해 보겠습니다.   업무방해를 목적으로 해서 합법적 파업을 했는데 100원의 영업손실이 있었어요. 영업손실 다 받아들인다 치고. 그런데 그게 과정이 잘못 걸려서 불법 파업이 돼서……  그런데 어쨌든 총액이 120원이었으면 손배액이 120원이어야 됩니까 20원이어야 됩니까?  무슨 뜻인지 아시겠어요? 파업은 원래 업무방해 즉 영업손실을 내는 걸 목적으로 합니다. 합법 파업을 했어요 초기에 다 밟고. 100원의 영업손실이 났습니다. 그런데 그 과정 중에 우리나라가 합법 파업 하기 굉장히 어렵잖아요. 그 과정 중에 어찌 저찌 하다가 결론적으로 120원의 영업손실이 났다고 사용자가 일방적으로 주장을 할 때……    (발언시간 초과로 마이크 중단)    (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)정부의 입장에서 손해배상이 120원이어야 됩니까 20원이어야 됩니까? 그것만 여쭤 보겠습니다."

박 진술인은 외국 기관에서 평가하는 노동시장 유연성이나 경직성에 대한 지표가 어떤 기준인지 봐야 되며 경영계나 노동계가 우리나라 노동시장 현실을 보는 시각이 다르다고 했다. 