이 문장을 2~3 문장으로 간결하게 요약해줘
국민연금공단이사장직무대행 이원희] "저희가 조정하겠습니다."
남인순 위원] "법무지원부에서 검토한 이것을 저희가 신뢰할 수가 없는 거지요 그렇게 되면. 이것은 확인절차를 해서 다시 보내야 되는 거고요. 또 외부의 검토도 받아야 되는 거고요."
국민연금공단이사장직무대행 이원희] "예"
남인순 위원] "이따 답변을……  그리고 한 가지 더 말씀드리면 결근 처리 지금 어떻게 하고 있는 겁니까? 어떤 규정에 의해서 하고 있는지 얘기해 보세요."
국민연금공단이사장직무대행 이원희] "2월 1일부터 결근 처리를 하고 있고요.    (발언시간 초과로 마이크 중단)    (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)"
남인순 위원] "그러니까 결근 처리를 어떤 규정에 의해서……"
국민연금공단이사장직무대행 이원희] "결근 처리하는 근거는 저희 정관하고 그다음에 저희가 대부분 인사혁신처에 저희가 공무원법을 준용하는 게 많습니다. 그래서 공무원에서 처리하는 형태를 의논을 해서 결근 처리를 하고 있습니다."
남인순 위원] "정관에 어떻게 되어 있어요?"
국민연금공단이사장직무대행 이원희] "결근에 대한 거요?"
남인순 위원] "이사장에 대한 결근 정관이 어떻게 돼요?"
국민연금공단이사장직무대행 이원희] "임원 인사규정 안에 결근이라는 게 병가나 이런 것처럼 사연이 없는 거기 때문에요…… 위원님 그래서 저희가 지금 하나 외부 법무법인에 법률 검토를 한 게 결근이 얼마큼 가면 업무에 현저히 지장이 있는 것을 들고 있는 무슨 준용할 만한 기준이나 판례가 있는지를 요청해 놨습니다. 이것은 공문으로 요청을 해 놓은 상황이고 아직 답변이 오지는 않았는데 수일 내에 저희한테 보낼 것으로 생각합니다."

국민연금공단이사장직무대행 이원희] "임원 인사규정 안에 결근이라는 게 병가나 이런 것처럼 사연이 없는 거기 때문에요…… 위원님 그래서 저희가 지금 하나 외부 법무법인에 법률 검토를 한 게 결근이 얼마큼 가면 업무에 현저히 지장이 있는 것을 들고 있는 무슨 준용할 만한 기준이나 판례가 있는지를 요청해 놨습니다. 이것은 공문으로 요청을 해 놓은 상황이고 아직 답변이 오지는 않았는데 수일 내에 저희한테 보낼 것으로 생각합니다.