이 문장을 두세 문장 정도의 길이로 요약해줘
진술인 강상현] "지금 여러 차례 그에 대한 우려의 목소리가 좀 있습니다마는 공영방송 내부에서 이사회에서 결정하는 대부분의 사안은 다수결이지요. 지금 약간 혼동하고 있는 게 공영방송 내에서 이루어지는 모든 결정을 마치 특별다수제처럼 한다는 착시현상이 약간 있는 것 같은데 그건 전혀 아니고 대부분 다 다수결로 하고 7 대 6이라도 다수결이고 7 대 4도 다수결이고 다 그렇게 했는데 특히 문제가 됐던 것이 공영방송의 경우 핵심적인 경영권자이고 대표인 사장 선임과 같은 중요한 사항에 있어서 임명뿐만 아니라 소위 면직에 있어서까지도 그것은 엄청나게 중요한 사안이지요.   아주 중요한 사안에 대해서는 예외적으로 특별다수제를 두자는 것이고 그걸 위해서는 적어도 제가 계속 반복적으로 이야기합니다마는 과거에 제가 여기 미디어법 논란 과정에도 개입했는데 어떤 의사결정을 하고 논의를 하는 과정에서 국회는 물론이고 우리나라의 의사결정 구조에 있어서 정말 많은 반성들이 필요한 조직 내의 문화이기도 한데 정말 어떤 의사결정과 논의를 하는 과정에 있어서 합리적인 사람을 뽑아서……"
고용진 위원] "조금 짧게……   저는 하여튼 그 특별다수제를 문제 삼는 여러 이유 중에는 사실 사장 선임 때문에 더 그렇거든요 그 핵심적인 조항 때문에."
진술인 강상현] "다른 게 아니고 그것 하나지요 핵심은."
고용진 위원] "그러니까 그런 것들에 대해 이러한 우리 정치문화 속에서 아무것도 안 될 것이고 1년이고 2년이고 늘어질 것이라는 그런 지적에 대해서 강 교수님은 흔히 간단하게 뭐라고 주장을 하시느냐 하는 걸 여쭤 봤고 거기에 대해서는 쓰신 글을 제가 읽어 보니까 더군다나 그런 문제가 있으나 이것이 진보정당ㆍ보수정당이 다수 존재하게 되면 그런 것들이 많이 해소되지 않겠냐 하는 정도의 답은 있으신데 그렇지 않을 경우에는 어떠냐라고 가능하겠냐고 물으면 어떻게 답하시겠냐 그 말씀입니다. 하여튼 알겠습니다.   그리고 말씀하신 것 중에 이사의 숫자를 조금 더 늘리는 것이 좋지 않겠냐 이렇게 말씀을 하셨는데 그런 것들은 대략 해외의 예를 보거나 우리나라의 상황을 보면 어느 정도 가이드라인을 제시하실 수 있는 뭐가 있으신가요?"

진술인 강상현] "지금 여러 차례 그에 대한 우려의 목소리가 좀 있습니다마는 공영방송 내부에서 이사회에서 결정하는 대부분의 사안은 다수결이지요. 지금 약간 혼동하고 있는 게 공영방송 내에서 이루어지는 모든 결정을 마치 특별다수제처럼 한다는 착시현상이 약간 있는 것 같은데 그건 전혀 아니고 대부분 다 다수결로 하고 7 대 6이라도 다수결이고 7 대 4도 다수결이고 다 그렇게 했는데 특히 문제가 됐던 것이 공영방송의 경우 핵심적인 경영권자이고 대표인 사장 선임과 같은 중요한 사항에 있어서 임명뿐만 아니라 소위 면직에 있어서까지도 그것은 엄청나게 중요한 사안이지요.