자료를 간단하게 요약해 설명해 주세요.
해양수산부장관후보자 문성혁] "다시 한번 말씀드립니다마는 위원님 저는 일절 관여한 바가 없습니다."
김태흠 위원] "이따가 선급회사 증인들하고 얘기하고 그리고 또 의혹이 사라지지 않을 때에는 법적으로 하는 수밖에 없겠지요.   이상입니다."
위원장 황주홍] "김태흠 위원님 수고하셨습니다.   다음은 존경하는 경대수 간사 위원님 질의해 주시기 바랍니다."
경대수 위원] "후보자님 제가 질의하겠습니다.   후보자님이 생각하시기에 답답하실 수도 있겠지만 지금 질의가 계속 아드님 취업과 관련돼서 이어지는 것은 오전에 제가 질의한 내용에도 있지만 한국선급의 채용시스템이 하여간 뭔가 개혁이 돼야 될 필요성이 있다는 것을 방증하는 그와 같은 상황이다 이렇게 판단이 되는데 아직도 제 의견에 동의 안 하십니까?"
해양수산부장관후보자 문성혁] "만약에 문제가 있다면 그리고 공평성과 형평성에 문제가 있다면 적절한 조치가 취해져야 된다고 생각합니다."
경대수 위원] "우선 위원님들이 질의하신 내용에 보면 합격자를 가리는 기준과 다르게 변경해서 합격을 시켰다는 것 아닙니까? 그다음에 또 그 과정에서 당사자인 아드님의 말하자면 제출한 자료나 이런 데 보면 블라인드 채용 원칙을 어긴 부분도 나오고 그런 부분이 다 덮여지고 채용이 됐다는 건데 그 문제점이 아직도 심각성을 모르시는 거예요?   그래서 그 부분에 관해서 한국선급의 문제를 저는 제기하는 겁니다.   한국선급이 세월호 사건이 발생한 이후에 선박 검사라든지 이와 같은 데 업무를 위해서 채용 인원도 늘리고 또 업무도 추진 내용을 개혁하고 그렇게 해서 바다의 안전을 지키겠다 이렇게 해 갖고 개혁한 과정의 채용과정이 지금 이렇게 엉망이라는 것 아닙니까 그렇지요?"

경 위원은 아들 취업과 관련된 질의가 이어지는 것이 한국선급의 채용시스템에 개혁이 필요하다는 것을 방증하는 상황이라고 판단하는데 아직도 동의하지 않느냐고 물었다.