결론 부분만 요약해 보세요.
중소기업청장 한정화] "그래서 CSR 관련해서는 중소기업들이 스스로 노력을 해서 좋은 직장 여건을 만들어서 고용도 활성화될 수 있도록 그런 내용인데 지금 시행 준비를 하고 있습니다. 지금 여러 가지 시행령이 구체적으로 만들어지지 않은 상태라서요.  그리고 아까 말씀하신 대로 중소기업정책은 여러 부처 간에 흩어져 있어서 사실 컨트롤 타워가 없어서 협업이 좀 어려운 점이 있었습니다. 그래서 이번에 중소기업정책 통합관리시스템을 만들고 있고요. 중소기업청장이 적극적으로 나서서 다른 부처하고 조금 중복되거나 또는 이런 조정이 필요한 것에 적극적으로 노력을 개진하겠습니다.  지금 지적하신 대로 협동조합 문제는 사회적 협동조합이 중소기업으로 적합하냐 안 하냐 이런 이견들이 있어서 조정 작업 중에 있고요. 기재부에서 의견이 넘어오면 저희가 그걸 구체적으로 실행하도록 그렇게 할 예정입니다."
홍일표 위원] "그래요. 대통령이 ‘중소기업 대통령이 되겠다’ 이렇게 힘을 실어 줬으니까 그런 힘을 받아 가지고 적극적으로 행사하고 나서시기를 바라겠습니다."
중소기업청장 한정화] "예 그렇게 하겠습니다."
홍일표 위원] "특허청장님께 한 가지만 여쭤 보면요 특허청의 내부 공무원 징계 시행규칙이 일반 공무원사회의 징계 기준보다 낮게 책정되어 있다 이래서 감사원의 지적을 받았다 이런 것이 되어 있는데 알고 계신가요?"
특허청장 김영민] "그때 그 규정이 세분화된 규정이 있었는데 그런 지적이 있어서 다시 맞추었습니다 작년에."

한 중소기업청장이 CSR 관련해서는 시행 준비를 하고 있지만 시행령이 구체적으로 만들어지지 않은 상태고 중소기업 정책은 컨트롤 타워가 없어 협업이 어렵다고 했다.