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문재인 위원] "이제 국방 책임자가 되실 것이니까요 우리가 주권국가로서 국제사회에서 부끄럽지 않은 그런 위상을 가질 수 있도록 그렇게 노력해 주시기 바랍니다."
국방부장관후보자 한민구] "예 국가안보를 위해서 최선을 하겠습니다."
위원장 황진하] "문재인 위원님 수고하셨습니다.  다음 질의는 손인춘 위원님께서 하시겠습니다."
손인춘 위원] "수고 많으십니다.  현재 전군에 배치된 여군은 여성 빼 놓고도 8000명이 넘고 있습니다.  국방부는 여군 비중을 20년도까지 현재 4%에서 6%까지 늘리겠다는 계획을 갖고 있습니다. 육해공군과 3사관학교 또 ROTC 학사까지 다양한 분야에서 여성을 모집하도록 허용하고 있습니다.  그래서 또 군에 우수인력이 확보되고 있습니다. 그런데도 여군의 복무 여건은 여전히 열악하기만 한 것을 잘 알고 계실 겁니다.  작년 2월에 이 중위 사건도 있었고 10월 달에 오 중위 자살 사건도 있었습니다.  후보께서는 이와 같은 사건들이 왜 벌어지고 있다고 생각하시는지 간단하게 한 말씀 부탁드립니다."
국방부장관후보자 한민구] "군 복무의 특수성 남성 위주의 사회라고 하는 특수성과 성 인지력의 부족 이런 것들이 원인이라고 생각하고 있습니다."
손인춘 위원] "남성 중심의 군대문화 이것 아주 굉장히 중요하겠지요?"
국방부장관후보자 한민구] "예."
손인춘 위원] "거기에서 오는 문제점이라고 하는 말씀이지요?  또 대부분 여성이나 여군들의 계급이 굉장히 낮은 편이에요 아직까지는.  그것은 여러 가지 문제가 있겠지만 여성 군인들이 사실은 60년이 넘었습니다. 그렇다면 계급이 낮은 문제에 대해서는 일반 국민들도 도저히 이해하기 어렵고 저도 군 생활을 했지만 제도적으로 어렵게 만들어 놓은 것은 사실입니다.  전방부대의 경우 산부인과 진료 문제가 심각해서 얼마 전까지 MOU를 체결해서 많이 준비된 것으로는 알고 있습니다. 그러나 또 한 가지는 출산 및 육아휴직자에 대한 대체 지원인력이 부족하고 또 대체 지원에 각 4만 원 정도 주기 때문에 이것도 조금 올렸지만 도저히 이해가 안 되는 비용으로 대체인력을 쓸려고 하니까 인원도 또 부족합니다.  후보자께서 국방부장관으로 취임하시게 되면 여군 복무 및 진급 또 복지여건 개선에 대한 노력을 어떻게 하실 건지 준비된 게 있으면 한번 말씀해 보십시오."

손 위원은 출산 및 육아휴직자에 대한 대체 자원인력이 부족한 탓에 여군의 복무 여건이 열악한 것이라고 했다.