전체적인 흐름을 간략하게 설명해주세요.
국민연금공단이사장 최광] "중장기적으로 지금 당장은 올해는 힘들지만 중장기적으로 그렇게 되도록 관련 지침이나 아니면 기금운용 전문가들한테 상의하도록 하겠습니다."
신경림 위원] "두 번째는 국민건강보험공단 김종대 이사장님께 질의드리겠습니다.  장기요양보험 제도가 2008년 7월에 도입이 되면서 수급자를 16만 3000여 명으로 예측을 하고 직원 1인당 관리 수급자 수를 87명으로 설계해서 운영을 했습니다. 7월이 되면 장기요양보험 제도가 시행된 지 만 5년이 되고 그동안 수급자 수는 34만 9000명으로 증가해서 제도가 시행된 2008년 7월에 비해서 2.1배가 증가하였습니다.  그리고 노인인구 증가하고 국가의 복지 확대에 따른 수급자 수는 꾸준히 증가하고 있지만 수급자 관리 직원은 제대로 충원이 되지 않아서 직원 1인당 수급자를 87명을 담당하던 것이 현재 137명을 관리하는 것으로 알고 있습니다. 즉 제도 시행 초기와 비교하면 직원의 업무량이 1.6배가 증가한 셈입니다. 더불어서 장기요양기관의 평가 업무까지 추가가 되었습니다.  현재의 인력으로는 기본 업무 외에 서비스의 이용 지원 부당청구 현지조사 등 사후관리 업무를 제대로 수행할 수 없는 상황이라고 저는 봅니다. 앞으로 더 나아가서는 등급 간 조정 치매특별등급 신설을 추진 중에 있기 때문에 이에 따른 수급자도 더 증가할 것으로 예상합니다.  요즘에 읍·면·동 사회복지공무원의 업무 과다가 심각한 사회문제로 대두되면서 뒤늦게 인력충원계획을 발표한 바 있습니다. 장기요양 업무를 담당하는 직원들 역시 신속한 증원을 통해서 업무의 효율을 높여 주시고 삶의 질도 좀 제고해 주셔야 되는데 이사장님의 생각은 어떠신지요?"

신 위원은 장기요양 업무를 신속한 증원으로 업무의 효율을 높이고 삶의 질을 제고해 줘야 된다고 한다.