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문화체육관광부장관 도종환] "예 위원님 지적이 맞습니다."
유은혜 위원] "그리고 국립국악원이나 국립지방국악원의 예술인턴단원 운영사업인데요. 여기는 여성 인턴 채용률만 비교했습니다. 채용률로 보면 73.7% 80% 이렇게 수치가 향상되는 것이지만 사실은 이 분야의 인턴 비율은 특히 무용과 같은 경우에는 역으로 남성 단원이 훨씬 더 부족한 상황입니다.  그리고 또 하나 있는데요. 생활체육지도자 활동 지원과 관련해서 해당 일자리는 굉장히 보수도 낮고 계약직이고 불안정한 일자리여서 남성 체육지도자가 잘 지원하지 않는 분야라고 문화부 자체 평가에서도 그렇게 평가가 되어 있는데 여기를 여성 채용 목표 60.2%를 달성했다 이렇게 되어 있습니다.   그러면 이건 좋은 일자리로 양질의 일자리로 어떻게 일자리의 불안정성을 해결할 것인지에 대한 이야기가 되어야 될 텐데 남성들이 지원하지 않는 분야에 여성 채용 목표를 달성했다는 것을 성과로 평가할 수는 없는 일이라고 봅니다.  동의하시지요?"
문화체육관광부장관 도종환] "예."
유은혜 위원] "그리고 또 성과목표를 달성하지 못했던 사업이 있었는데 어르신문화프로그램 사업입니다.  어르신문화프로그램 사업에는 남성 어르신들이 참여가 굉장히 저조했기 때문에 남성 어르신들의 수혜 비율을 높이는 것을 성과목표로 삼고 있는데 그 목표를 달성을 못 했는데요. 과거 남성 어르신들의 수혜율이 낮았던 문제가 지적됐으면 남성 어르신들의 참여를 높일 수 있는 방향으로 사업계획이 잡혀지고 또 홍보됐어야 되는데 그런 점에서 매우 부족했다는 평가를 하지 않을 수 없고.  그리고 또 성별 수혜 통계가 매우 부실했습니다. 예술인 창작안전망 구축사업과 관련해서 여성 예술인 예술활동 지원을 목표로 성인지 대상 사업으로 이 사업이 분류되어 있었는데 이것은 사실은 예술인 복지사업이 남녀 구별 없이 골고루 예산 혜택이 돌아가야 한다는 게 당연한데 여성 예술인들과 남성 예술인들의 지원 예산 분석이 제대로 될 수가 없는 상황입니다.  그것도 잘 알고 계시지요?"

유 위원은 어르신문화프로그램 사업에 남성 참여를 높일 수 있는 방향의 사업 계획과 홍보가 매우 부족했다고 평가했다.