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우정사업본부장 김명룡] "예."
이석기 위원] "이게 눈이 오나 비가 오나 심지어 폭우와 폭설이 쏟아져도 우편배달 업무를 해야 하는 우리의 집배원들께서 매우 열악한 환경에서 직무를 수행하고 계십니다.   본부장은 상시계약 집배원을 알고 계시지요?"
우정사업본부장 김명룡] "예 알고 있습니다."
이석기 위원] "작년 9월에 경기 화성 향남우체국 소속 상시집배원 한 분이 밤늦게 우편물을 배달하고 귀가하다가 사고로 돌아가셨습니다.   상시집배원 이분들은 고생은 고생대로 하시고 단지 비정규직 정규직이 아니라는 이유로 여러 가지 차별을 받고 계십니다.   이분들의 가장 서럽고 가장 큰 차별이 뭔지 아십니까? 10년이 되어도 기본급여가 절대 올라가지 않는다는 점입니다. 2007년에 노동법이 개정되면서 2년 근속자는 무기계약직으로 전환이 되는데 그런데 그것뿐입니다. 무늬만 무기계약직이지 평생 단일호봉제에 가로막혀 여러 수당까지도 차별을 받고 있습니다. 여전히 비정규직으로 차별받고 있는 것입니다. 이건 시정되어야 되지 않겠습니까?   우정사업본부에서 이보다 더 심한 차별이 있습니다. 바로 우정실무원들입니다. 우편편집국에서 우편집중국에서 일하시는 분들이 대부분인데 정말 열악합니다.   이분들의 일급이 얼마인지 아세요 본부장?"
우정사업본부장 김명룡] "예."
이석기 위원] "일당 얼마입니까? 4만 원입니다.   일한 지 1년 반 되신 분의 시급이 5130원입니다. 야간조에서 9시간씩 꼬박 일해도 130만 원 내외입니다. 물론 수당 차별도 심각합니다. 이분들도 당연히 차별을 두지 않고 호봉제로 전환해야 합니다. 가족수당 직급수당 당연히 지급되어야 합니다.   본부장 어떻게 생각하십니까?"

이 위원은 상시 집배원들이 무늬만 무기계약직이고 여전히 비정규직으로 차별받고 있다고 하며 이것이 시정되어야 한다고 했다.