주제와 주요 내용을 간략히 정리해보세요.
윤종오 위원] "제가 그런 답변 들으려고 하는 것이 아니고요. 지금 한마디로 말해서 LG유플러스가 직고용을 하지 않고 협력업체에 지속적으로 고용할 수 있도록 그 조치만 취하겠다는 것 아닙니까 그렇지요?   LB휴넷에 얼마 전에 실습여고생 자살사건도 있었지요? 그 부분 때문에 대국민 사과 메시지도 발표하셨지요?"
증인(권영수)대리 황현식] "예."
윤종오 위원] "그렇지 않습니까? 사실상 지금 LG유플러스가 LB휴넷 같은 경우도 인사 문제부터 시작해서 모든 실적 관리 이런 부분들을 안 하는 것 없이 다 개입해서 실질적으로 관리하면서 책임은 지지 않는 그런 형태로 운영되고 있는 것에 대해서 사회적 지탄을 받았지 않습니까?   그래서 최소한 SK브로드밴드 수준이라도 하셔야 되는 거고 SK브로드밴드도 자회사를 만들어서 하겠다는 것조차도 사실은 마음에 안 들어요. 직고용을 해서 정식 직원으로 채용해서 운영하는 것이 저는 가장 바람직하다고 생각하는데 LG유플러스는 아직 사회적 분위기를 다 파악 못 하고 계시는 것 같아요. 지금 이런 고용 문제가 제대로 되지 않으면 엄청나게 제재를 많이 받을 가능성이 상당히 높습니다.   앉으세요.   이 부분 똑같이 티브로드 강신웅 대표이사님 오셨습니까?"
증인 강신웅] "예."
윤종오 위원] "티브로드도 지난번에 고용승계 문제 때문에 노동자들이 투쟁을 하고 이 부분은 일단 일단락된 것으로 지금 알고 있는데 감사를 드리고요. 그런데 완전하게 하도급의 정규직 전환 부분들은 추진하고 있지 못하시지요?"

윤 위원은 LG유플러스가 직고용을 하지 않는 것은 사회적 분위기를 파악하지 못하고 있는 것이며 직고용을 해서 정식 직원으로 채용하는 것이 바람직하다고 말했다.