이 글의 요점을 간략히 설명해 주실 수 있나요?
국가과학기술위원장 김도연] "위원님 지적하신 소위 이공계 기피 저는 이공계 기피라는 말보다는 젊은 인력의 부족 우수 젊은 인력이 이공계에 많지 않은 그런 현상은 사실 상당히 우려할 만한 일이라고 생각합니다.  그래서 저희가 하고 있는 일 중에 하나가 좀 전에 보고드렸듯이 ‘이공계 르네상스’라는 전략을 만들고 있습니다. 그런데 그동안 정부에서 지난 10년 넘게 사실은 14개 부처에서 이공계 인력을 어떻게 하면 좀 더 활성화시킬까를 고려해서 모두 거의 70여 개의 정책을 갖고 있습니다. 그것을 구사하고 있습니다. 그래서 어떤 측면에서는 할 수 있는 일은 모두 다 했는데 저희는 지금 그걸 다 이렇게 횡적으로 모아서 빠진 것이 무엇인가를 검토하고 각 부처가 그 일을 좀 더 잘할 수 있도록 이렇게 독려를 하고 있습니다. 그래서 이 이공계 인력 부족 현상은 국가적으로 참 중요한 이슈라고 생각하고요.  제일 큰 이유는 결국은 처우 문제라고 생각합니다. 처우라는 게 꼭 봉급 수준만이 아니라 늦게까지 일할 수 있는 그런 상황인데 이것은 하여튼 정부뿐만이 아니라 사회 전반적으로 노력을 해서 개선해 나가야 할 과제라고 믿습니다."
이에리사 위원] "처우 문제는 예산에서 봉급 이외에 자기들이 활동하는 일하는 곳이라든지 여러 가지가 있겠지요. 기타 일을 극대화 효율성 있게 가져가는 데 그런 데 지금 조금 한두 가지만 예를 들어 주시면 어떤 겁니까? 예를 들면……"

김 국가과학기술위원장은 젊은 인력이 이공계에 부족한 것은 우려할 만한 일이라 생각하여 이공계 르네상스라는 전략을 만들고 있다고 했다.