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강은희 위원] "이 심의위원님들은 해마다 바뀌는지 아니면 공모를 통해서 모집을 하는지…… 심의위원을 선정하는 절차는 어떻게 되어 있습니까?"
한국교육과정평가원장 성태제] "임기가 2년이고요. 그다음에 시ㆍ도 교육청 추천과 학회 추천이 있습니다. 그리고 개인이 공모할 수가 있습니다."
강은희 위원] "그러면 이 심의위원들은 2년 후에 다시 새롭게 심의위원으로 할 수도 있습니까?"
한국교육과정평가원장 성태제] "그렇습니다."
강은희 위원] "평균 재 심의위원이 되는 것은 어느 정도 비율입니까?"
한국교육과정평가원장 성태제] "한 40～50% 선을 유지합니다."
강은희 위원] "이분들이 가지고 있는 전문성에 대해서는 신뢰할 수 있는지 모르겠습니다."
한국교육과정평가원장 성태제] "일반적으로 경력으로 확인하는데 연구위원의 경우에는 교육 경력이 10년 석사 학위자는 5년 박사 학위 소지자를 하고 그다음에 검정위원은 13년 8년 5년으로 하고 있습니다."
강은희 위원] "그 내용에 보면 심의위원 사전연수가 있던데요. 심의위원의 사전연수 내용은 어떤 것들이 있습니까?"
한국교육과정평가원장 성태제] "일반적으로 기초조사하고 본심사가 있습니다. 기초조사에서는 교육과정에 준하는가 표기의 오류가 없는가 그다음에 내용의 오류가 없는가 철자법을 주로 따지고 본심사에서는 교육의 중립성이라든가 교육과정의 준수성 적합성 이런 부분을 심의하게 됩니다. 그래서 일반적으로 8개의 공통 기준과 14개의 교과목 기준을 적용하고 있습니다."

심의의원 사전연수 내용에 어떤 것들이 있냐는 질문에 한국교육과정평가원장은 일반적으로 기초 조사와 본심사가 있으며 8개 공통 기준과 14개의 교과목 기준을 적용하고 있다고 말했다.