이 문장에 대해 좀 더 길게 요약해줄래?
김회선 위원] "그런데 정부가 들어설 때마다 어느 정부든 공기업 개혁을 다 초기에 내걸었는데 대개 용두사미로 끝났어요. 그 원인은 원장께서는 어떻게 보고 계세요?"
감사원장 황찬현] "결국 그 원인은 여러 가지가 있을 것으로 보입니다마는 감사원 입장에서 본다면 저희들이 수차례 지적을 했음에도 불구하고 개선이 안 되는 것을 보면 조직 내 이기주의라든지 또 주인이 없는 공기업의 특성상 제대로 이행이 안 되는 것으로 보아서 저희들은 이번 기회에 좀 더 강력하고도 확실한 대책을 내놓고자 합니다."
김회선 위원] "당연히 그렇게 하셔야 되는데요.   그런데 제가 걱정인 것은 지금 대통령이나 감사원장의 의지는 굉장히 강하다 이렇게 믿고 있습니다. 그럼에도 불구하고 과거 역대 정부처럼 또 용두사미로 끝나서는 안 된다.  일례로 지금 이렇게 보면 초반에 감사원에서 이렇게 강력하게 감사도 하고 또 문제점도 지적하고 해도 경우에 따라서는 공기업에서 노조들과 무슨 이면합의를 통해서 겉으로는 받아들이는 척 하면서 보면 예를 들어서 임금감소분 이런 것을 다른 것으로 돌려서 보상해 주기도 하고 또 그것이 일회성으로 끝나다 보면 계속 그런 식으로 그게 체크가 되지 않지 않느냐 그러니까 이번 황찬현 감사원에서는 역대 정부의 그 잘못을 되풀이해서는 안 되겠다 그래서 본 위원 생각으로는 이번 기회에는 감사원하고 해당 부처가 TF를 구성해 달라 그리고 공공기관 감사 한 3개년 정도로 계획을 수립하신 다음에 그 TF를 감사팀과 피드백팀으로 나누어라 그렇게 해서 그냥 감사로 끝나지 마시고 그 피드백팀에서 각 공공기관에서 감사원의 지적사항이라든지 이런 것이 어떤 형태로 시정되고 있는지 계속 감시ㆍ체크하는 그런 시스템으로 가야 최소한 임기 내에 그 공기업 개혁이 완성될 수 있지 않느냐 이런 개인적인 생각을 갖고 있는데 그것에 대한 원장님 생각은 어떠세요?"

김회선 위원] "그런데 정부가 들어설 때마다 어느 정부든 공기업 개혁을 다 초기에 내걸었는데 대개 용두사미로 끝났어요. 감사원장 황찬현] "결국 그 원인은 여러 가지가 있을 것으로 보입니다마는 감사원 입장에서 본다면 저희들이 수차례 지적을 했음에도 불구하고 개선이 안 되는 것을 보면 조직 내 이기주의라든지 또 주인이 없는 공기업의 특성상 제대로 이행이 안 되는 것으로 보아서 저희들은 이번 기회에 좀 더 강력하고도 확실한 대책을 내놓고자 합니다."