이 문장을 2~3 문장 안에서 간략하게 요약해줘
전문위원 이문한] "의사일정 제1항 산업안전보건법 전부개정법률안(대안)은 이 법의 보호 대상을 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진하는 것으로 확대하고 도금작업 등 유해ㆍ위험한 작업의 도급을 금지하도록 하는 등의 내용으로 ‘노무를 제공하는 자’ ‘도급’의 개념과 관련하여서는 향후 이 법의 집행 및 해석 과정에서 입법 취지를 감안할 필요가 있다고 보았습니다.  의사일정 제2항 청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)은 고용노동부장관이 공공기관과 지방공기업으로 하여금 청년고용의무 현황 경영실적 평가 반영 등에 관한 사항을 국회 소관 상임위원회에 제출하도록 하고 이 법의 유효기간 및 공공기관과 지방공기업의 청년 미취업자의 고용의무의 유효기간을 각각 2023년 12월 31일 및 2021년 12월 31일까지로 연장하는 내용으로 체계ㆍ자구 검토 결과 별다른 문제점이 없는 것으로 보았습니다.  이상 보고를 마치겠습니다.(이상 2건 검토보고서는 부록으로 보존함)"
위원장 여상규] "수고하셨습니다.  이어서 대체토론하실 위원님 계십니까?"
이완영 위원] "위원장님!"
위원장 여상규] "존경하는 이완영 위원님 토론하시기 바랍니다."
이완영 위원] "장관님 산업안전보건법 전부개정안에서 첫째로 눈에 띄는 것이 근로자를 대상으로 하고 있는 법을 ‘노무를 제공하는 자’로 이렇게 법 조항이 바뀌었어요."
고용노동부장관 이재갑] "예 그렇습니다."
이완영 위원] "그러면 노무를 제공하는 자의 정의가 없잖아요?"

전문위원 이문한] "의사일정 제1항 산업안전보건법 전부개정법률안(대안)은 이 법의 보호 대상을 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진하는 것으로 확대하고 도금작업 등 유해ㆍ위험한 작업의 도급을 금지하도록 하는 등의 내용으로 ‘노무를 제공하는 자’ ‘도급’의 개념과 관련하여서는 향후 이 법의 집행 및 해석 과정에서 입법 취지를 감안할 필요가 있다고 보았습니다. 의사일정 제2항 청년고용촉진 특별법 일부개정법률안(대안)은 고용노동부장관이 공공기관과 지방공기업으로 하여금 청년고용의무 현황 경영실적 평가 반영 등에 관한 사항을 국회 소관 상임위원회에 제출하도록 하고 이 법의 유효기간 및 공공기관과 지방공기업의 청년 미취업자의 고용의무의 유효기간을 각각 2023년 12월 31일 및 2021년 12월 31일까지로 연장하는 내용으로 체계ㆍ자구 검토 결과 별다른 문제점이 없는 것으로 보았습니다.