이 문장을 길게 요약하는 데 중점을 둬서 설명해줘.
방위사업청장 노대래] "글쎄 그게 현실적으로 지금 징계위원회에서 나중에 결정할 문제이고……"
송영근 위원] "징계의 결재권이 누구한테 있습니까 지금?"
방위사업청장 노대래] "국방부장관한테 있습니다."
송영근 위원] "징계가 약하면 이것은 약하니까 강하게 하라고 청장이 지시할 수 있는 것 아니에요 재심하라고? 나는 법 그렇게 알고 있는데요. 지휘관 할 때 기관장은 징계위원회 했는데 징계 결재 해서 올라왔을 때 ‘야 이것 너무 미약해. 재심해’ 하고 결재하면서 할 수 있는 권한이 있다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?"
방위사업청장 노대래] "장군에 대한 징계 이것은 국방부에서 합니다."
송영근 위원] "좋다 그러면 국방부에 얘기해 가지고 ‘참 이것 내가 보기에는 강등 가지고는 안 되겠다. 그러니 이것을 한 단계 올려 가지고 해임으로 하라’ 하고 장관에게 얘기할 수 있는 것 아닙니까?"
방위사업청장 노대래] "얘기를 하는 것보다 해임에 해당되는 사유가 되어야 되는데 그것도 안 된다고……"
송영근 위원] "아니 강등보다 더 중한 사태에 대해서 그러면 한 단계 더 높은 처벌이 가능하지 않느냐?   나는 아까 한기호 위원도 한 것처럼 청장의 그런 자세가 마음에 안 든다는 것입니다. 나만 살려는 것 아니에요?   자 아까 보니까 감사원에서 여기 문서에 한 것에 추가해서 ‘방사청은 해도 해도 지나쳤다는 판단이 든다’ 감사원 기획실장의 얘기입니다. ‘시제품을 양산품으로 둔갑시키고 ADD에 허위보고를 지시하고 공개적으로 명시하기에는 민감한 다른 사항들이 많이 발견됐다’ 이렇게 얘기를 했습니다. 그래서 이것에 대해서 청장 어떻게 생각하십니까?"

방위사업청장 노대래] "장군에 대한 징계 이것은 국방부에서 합니다." 지휘관 할 때 기관장은 징계위원회 했는데 징계 결재 해서 올라왔을 때 ‘야 이것 너무 미약해. 재심해’ 하고 결재하면서 할 수 있는 권한이 있다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?" 송영근 위원] "징계가 약하면 이것은 약하니까 강하게 하라고 청장이 지시할 수 있는 것 아니에요 재심하라고?