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서기호 위원] "그러면 승진인사를 할 때에 역량평가를 하는 것이기 때문에 승진 후에 전보인사를 나중에 하게 되면 상관이 없다라는 것입니까?"
감사원사무총장 김영호] "대신에 과장승진자교육이라고 있습니다. 그래서 그것을 역량평가에 준하는 교육을 할 생각으로 왜냐하면 그게 기준이 개발되면 승진자교육을 뭐 사후 직위입니다마는 그렇게 시킬 계획으로 있습니다."
서기호 위원] "그러면 총장님 답변에 의하면 작년 12월 31일에 공무원임용령에 따른 과장급 역량평가 시행 의무가 올해 1월 1일부터니까 그 하루 전인 12월 31일 날 승진인사를 했기 때문에 그 9명에 대해서는 과장급 역량평가를 할 필요도 없다라는 겁니까?"
감사원사무총장 김영호] "규정상은 그렇습니다."
서기호 위원] "그러면 모 언론사에서 보도된 바에 따르면 8명 과장급 승진자들이 무더기로 무보직 상태에 있다고 보도가 되니까 감사원 측에서 ‘자체 과장급 역량평가를 준비 중이었으나 세부 평가방법 등을 개발하는 데 시일이 소요되고 있다’ 이렇게 해명을 한 게 있거든요?"
감사원사무총장 김영호] "아까 말씀드린 대로 안전행정부에서 공무원 전체에 대한 과장급 역량평가에 관한 지표나 기준이나 또 교육과정이 나오면 저희들이 거기에 따라서 감사원 직원에 맞는 그런 것을 해야 되는데 아직 그런 것들이 준비가 안 됐습니다. 준비가 안 돼서 저희들이 사전에 사실상 원칙으로 따지면 작년 11월 6일 날 임용령이 개정되면 작년에 교육을 시키고 역량평가를 해서 승진을 하거나 아니면 올해 1월 달에 역량평가를 하고 교육을 해서 했어야 되는데 그것은 지금 현재 준비가 안 되어 있습니다."

감사원사무총장 김영호] "아까 말씀드린 대로 안전행정부에서 공무원 전체에 대한 과장급 역량평가에 관한 지표나 기준이나 또 교육과정이 나오면 저희들이 거기에 따라서 감사원 직원에 맞는 그런 것을 해야 되는데 아직 그런 것들이 준비가 안 됐습니다.