이 문장을 2~3 문장 안에서 요약해줘
한명숙 위원] "아니 그런 말 말고 무슨 정확한 대책 같은 내용은 없습니까?"
고용노동부차관 정현옥] "안전만 포커스 해서요?"
한명숙 위원] "안전도 좋고 여러 가지 문제에 대해서 논의를 하셨을 텐데요."
고용노동부차관 정현옥] "서면으로 어제 만들지는 않고 어제는 곧 예정되어 있는 사장 호소문이 있어 가지고 그것은 얘기가 있었고 각 분야별로 주로 수송과……"
한명숙 위원] "안전에 대해서 만전을 기하라는 지시가 핵심이었습니까?"
고용노동부차관 정현옥] "예."
한명숙 위원] "그러면 그 내용에 대해서 나중에……    (발언시간 초과로 마이크 중단)우리한테 좀 보고해 주십시오. 지금 이 보고서가 너무나 하나마나한 겁니다. 이건 뭐 다 우리가 알고 있고 신문에 나는 건데 이런 정도의 성의로 하면 안 된다고 보고 한 가지만 더 말씀드리겠습니다.  장관님께 말씀드리겠는데요 아까 말씀 중에 직위해제가 7943명이라고 말씀하셨습니다. 거의 8000명에 가까운데 직위해제 이것은 징계입니까 징계가 아닙니까?"
고용노동부장관 방하남] "징계조치는 아니고요 현재 상태에서는 징계조치라고 보기 어렵습니다."
한명숙 위원] "왜 징계가 아닌가요? 제가 한 말씀 드리지요.  직위해제 직원은 기본급을 제외한 수당도 못 받고요 승진에도 불이익을 받고 무사고 경력도 삭감되고 직위해제가 석 달 안에 철회되지 않으면 직원은 면직처분 대상이 되고 그런데 이것이 징계가 아니라고요?    그런데 징계위 절차도 없이 지금 회사가 부당징계를 남발하고 있어요. 그런데 이 직위해제는 지난번에 2006년과 2009년도에도 마찬가지인데 조합원들이 법원 판결에서 모두 전원 무죄판결 받습니다. 징계가 아닌가요?"

고용노동부장관 방하남] "징계조치는 아니고요 현재 상태에서는 징계조치라고 보기 어렵습니다." 거의 8000명에 가까운데 직위해제 이것은 징계입니까 징계가 아닙니까? 한명숙 위원] "그러면 그 내용에 대해서 나중에……