가장 중요한 주장을 짧게 정리해주세요.
오영훈 위원] "올해도 3～4차례 간담회도 하신 것 같은데 구체적으로 결론을 내릴 수 있도록 협의를 좀 더 강화해 주시기 바랍니다."
산림청장 김재현] "예 그렇게 하도록 하겠습니다."
오영훈 위원] "마사회장님."
한국마사회장 김낙순] "예."
오영훈 위원] "지역인재 채용 우대조치를 시행하고 있다고 했는데 채용목표제가 35%입니다. 지금 현재는 어느 정도 와 있습니까?"
한국마사회장 김낙순] "지사와 본사를 분류해야 되는데 아시다시피 저희가 30개 지사가 있어서 30개 지사별로 인원을 모집할 수는 없습니다."
오영훈 위원] "그렇지요."
한국마사회장 김낙순] "제주 부산 서울 이 부분인데 아시다시피 순환보직을 하고 있습니다. 그래서 37명을 모집할 적에 예를 들면 제주에 몇 명 부산에 몇 명 서울에 몇 명을 지금 할 수가 없는 형편이고요 나머지 부분에 대해서는 지역 인원을 30% 이상 쓰는 걸로 하고 있습니다."
오영훈 위원] "그러니까 어쨌든 지금 자료를 통해서 35% 목표를 가지고 있다고 하는데 현재 몇 %가 되어 있는지는 알 수 있을 것 아닙니까?"
한국마사회장 김낙순] "20%까지 돼 있습니다."
오영훈 위원] "그러면 35%는 언제까지 하실 겁니까?"
한국마사회장 김낙순] "이것은 마음 먹기에 따라서는 내년에도 가능한 일입니다만 급격하게 지역별로 인재를 배정한다는 것이 되겠는가 생각하고 있습니다."
오영훈 위원] "좋습니다.   그러면 채용목표제 35% 말씀하셨으니 내년에도 당장 달성할 수 있는 목표라면 달성할 필요가 있다라고 저는 생각해요.   심각한 지역불균형 상황이 계속 고착화되고 있는 과정에서 이런 목표를 조기에 달성할 수 있다면 그나마 숨통이 트일 수 있는 것 아닙니까?"

지역인재 채용 우대조치를 시행하고 있는데 채용목표제가 35%에서 어느 정도 와 있냐는 오 위원의 말에 김 회장은 20%까지 돼 있다고 했다.