이 문장에 대해 좀 더 길게 요약해줄래?
국방부장관 김관진] "예 이게 주로 대위급에서 많이 발생을 합니다. 주로 출산에 따르는 이러한 공석 발생이 대부분 거기서 다 발생을 하는데 일부 소령도 있습니다."
김재윤 위원] "그러면 예비역이 현역으로 재임용되면 효과가 어떻습니까?   그러니까 지금 보통 우리가 신규 장교를 배출해서 쭉 승진해 가는 이런 계급제도를 군에서 갖고 있는데 예비역이 현역으로 다시 재임용된 것에 대한 문제점들은 없습니까?"
국방부장관 김관진] "물론 이제 과거에 현역생활을 했었던 이후의 공백 기간에 따라 가지고 전문성이 조금 쇠퇴하거나 하는 이런 문제점은 예측할 수 있는데 저희가 지금 이런 문제를 안고 있습니다. 방금 말씀드린 어떤 출산이나 이런 것으로 인한 공석 발생뿐만 아니라 중기복무자원을 획득하기가 군에서는 대단히 어렵다 이겁니다.   그래서 심지어는 야전지역의 중대장을 보더라도 중대장이면 가장 힘든 직책인데도 불구하고 곧 전역 예정자가 중대장을 하는 경우가 태반입니다. 이런 사람들 예비역을 갖다가 그 계급으로 다시 임용한다는 의미는 뭐냐면 예를 들어서 ROTC 2년 동안 복무를 했는데 자기는 이제 전역을 했단 말입니다. 그런데 보니까 밖에 나가서 직업 구하기도 굉장히 어려워요. 그런데 군 생활을 엄청나게 유능하게 잘한 사람이다 하면 그 계급으로 다시 포함을 해 가지고 그 사람을 한 1 2년 있다가 다시 진급을 시켜서 대위로 해 가지고 중대장을 시킬 수도 있는 겁니다.   그래서 이것은 장기복무자는 아닙니다. 그러나 이 사람들한테 기회를 부여하기 위해서 재복무기간 중 굉장히 유능하다 열심히 한다 할 것 같으면 복무연장 기회도 주고 아주 극소수지만 또 장기복무 기회도 주고 이렇게 하는 것이 형평에 맞는 인사제도 아니겠는냐 해서 저희가 제의를 하는 겁니다."

국방부장관 김관진] "물론 이제 과거에 현역생활을 했었던 이후의 공백 기간에 따라 가지고 전문성이 조금 쇠퇴하거나 하는 이런 문제점은 예측할 수 있는데 저희가 지금 이런 문제를 안고 있습니다. 김재윤 위원] "그러면 예비역이 현역으로 재임용되면 효과가 어떻습니까?