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공직자는 고하(高下)를 막론하고 선공후사(先公後私)의 정신을 가져야 한다. 공직에 나가는 사람은 진정 공공(公共)의 리더가 될 수 있는지를 스스로 깊이 생각해 본 후 그 자리에 나가야 한다. 국민들은 선거로 공직자를 선출할 경우, 한때의 인기에 휩쓸리지 말고 공직 후보자의 청렴성, 행정능력, 인품 등을 보고 판단해야 한다. 그러나 현실에 있어서는 국민이 철석같이 믿고 선출했는데, 각종 비리를 저질러 중도에 하차하는 경우를 많이 본다. 선출직 공직자만 그런 것이 아니다. 임명직 고위 공직자에 대한 인사청문회를 보면, 부동산 투기를 비롯해 각종 비리를 저질렀다가 국회의원들의 질문에 답변을 하지 못할 정도로 곤욕을 치르는 것을 곧잘 본다. 더 어이가 없는 것은 국회의원, 지방자치단체장, 지방의원 등 선출직 공무원들이 재직 중 잘못을 저질러 사법처리를 받게 되어도 재판을 오래 끌면서 그 자리를 유지하는 경우다. 이 경우 그 공직자가 본연의 임무를 제대로 수행하지 못할 것은 명백하다. 또 국회의원이나 지방자치단체장 등으로 선출되었다가 다른 공직으로 나가기 위해 그 자리를 스스로 내놓는 경우도 있다.
 어느 경우든 그로 인해 손해를 보는 것은 국민들이다. 이런 일을 막기 위해서는 다음과 같은 제도를 도입할 필요가 있다.
 첫째, 선출직 혹은 임명직 공직자가 재임 중 잘못을 저질러 재판을 받다가 최종적으로 패소(敗訴)하여 그 직(職)을 잃게 되었을 경우, 재판을 받은 동안 받은 일체의 보수(報酬)를 국가가 회수해야 한다. 그러면 자기가 질 것을 알면서도 항고(抗告)나 상소(上告)를 하면서 시간을 끌어 그 자리를 지키려는 시도를 막을 수 있을 것이다. 

국민이 철석같이 믿고 선출한 선출직 공직자나 임명직 고위 공직자가 각종 비리를 저질러 중도에 하차하는 경우가 많이 있다.