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 총 57,000여 명을 조직하고 있는 전국자동차노련 산하 지역노조에는 정규직 사원 외에 정년이 지난 후 촉탁직으로 재고용된 노동자와 계약직으로 입사하는 비정규직 노동자가 함께 가입되어 있다. 전국담배인삼노조도 공영기업지부 등 4곳에 993명의 비정규직 노동자로 조직된 직할분회가 조직되어 있다. 연합노련 산하에는 서울지역시장노조 등 9개 노조가 비정규직 노동자로 구성되어 있으며 농지개량조합노동조합은 정규직과 비정규직을 모두 포괄하고 있다. 전국공공서비스노련 산하에는 서울시가정도우미노동조합(513명)과 KBS방송전문직노동조합(108명)이 비정규직 노동자를 포괄하고 있다(한국노총, 2000b).제8장 비정규근로와 노사관계  199산별체제로의 전환을 적극적으로 추진해 온 민주노총의 경우 이 새로이 조직된 산별 노동조합이 얼마나 비정규 노동자의 조직에 성공하고 있는가가 민주노총의 비정규근로 노동운동의 장기적 성과를 가늠할 수 있는 잣대가 된다. 그러나 현재 민주노총 산하에서 산별노조로 전환했거나 전환을 준비중인 곳에서 비정규근로 및 영세사업장 노동자를 어떻게, 또 왜 조직할 것인지에 대한 문제의식과 실행은 스스로의 평가에 의해서도 미약한 것으로 나타나고 있다. 소산별 형태인 과학기술노조나 대학노조도 이들 분야에 있는 수많은 비정규근로 조직화의 문제를 해결하고 있지 못하 다. 보건의료산업노조의 경우 올해 임단협에서 일제히 비정규근로의 정규근로화의 차별 철폐를 요구하고 실제로 정규근로화의 성과를 남겼으나, 이 노조의 주사업장에 있는 비정규노동자의 비율은 10%에 불과하다.
총 57,000여 명을 조직하고 있는 전국자동차노련 산하 지역노조에는 정규직 사원 외에 정년이 지난 후 촉탁직으로 재고용된 노동자와 계약직으로 입사하는 비정규직 노동자가 함께 가입되어 있다.