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  200명의 장애아동을 포함해 총 1,2001,500명의 장애인이 혜택을 받음  협회 운영의 전 비용은 중앙정부, 지방정부 및 사회보험으로부터의 공공기금에  의해 충당.   협회는 1998년 현재 775명의 직원을 고용하고 있으며 이중 60%가 여성임.  400개 이상의 민간기업 및 커뮤니티 내 다른 협회들과도 긴밀한 파트너십이 형성되어 있음. 2. 복구 복지 모델 : 스웨덴 가. 스웨덴의 복지 모델과 새로운 모색스웨덴의 복지 모델은 완전고용, 여성 참여, 적극적 노동시장정책, 시민권과 수급권에 기초한 보편적 복지수혜 그리고 정책결정과 교섭에 관한 사회적 파트너쉽에 기초한 전형적인 사회적 조합주의(social corporatism)를 특징으로 한다. 특히, 1970년대와 1980년대의 스웨덴 모델은 적극적 노동시장정책과 사회 서비스의 확장 그리고 남녀평등 및 여성의 경제활동 참여 촉진 등에 집중했다. 특히, 완전고용과 여성고용 증가는 공공부문 일자리(public sector jobs) 창출에 의존했다. 1980년대에는 전체 순 일 자리 창출의 80%를 차지하였다. 그러나, 보편적 복지모델인 스웨덴 모델은 90년대 경제사정의 악화로 큰 타격을 받게 된다. 90년대 초반 스웨덴의 공공 부채는 1990년대 초반에 두 배가 되었고. 예산적자가 10배나 늘어 GDP의 10%에 달하게 되었다. 실업률도 80년대에 비해 3배나 늘었다. 또한 완전고용과 적극적노동시장정책에 기초한 스웨덴 모델은 정부 정책으로 파악되지 않는 새로운 실업 등 새로운 고용문제에의 위협을 받았다.
특히, 1970년대와 1980년대의 스웨덴 모델은 적극적 노동시장정책과 사회 서비스의 확장 그리고 남녀평등 및 여성의 경제활동 참여 촉진 등에 집중했다. 특히, 완전고용과 여성고용 증가는 공공부문 일자리(public sector jobs) 창출에 의존했다. 그러나, 보편적 복지모델인 스웨덴 모델은 90년대 경제사정의 악화로 큰 타격을 받게 된다.