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 그러나 한편으로는 기계화로 인해 노동력의 사용에 있어 육체적 힘의 비중이 줄어들면서 여성노동력의 경쟁력이 높아지고, ICT의 등장으로 정신적 힘을 요구하는 직장에 대한 기회가 증가하는 추세에 있다. 또한 스마트워크의 확산으로 가사부담 문제가 조금은 완화될 가능성이 보이고는 있다. 그러나 임신, 출산, 보육 등에 들어가는 비용을 공공영역에서 부담하는 것과 같은 근본적인 해결이 이루어지지 않는 한 여성노동력의 차별화는 불가피한 현실로 남는다. 물론 여성에게도 임금소득을 통하여 자본축적을 이룩할 수 있는 기회와 재산권이 주어지고, 여성이 운영하는 기업이 증가하고 있는 것도 사실이다. 하지만 기존의 대기업 헤게모니 속에서 경쟁해야만 하는 불리한 여건을 고려한다면, 마이크로 기업에 국한된 구조가 해체되어 양성 간 세력균형이 단기간에 달성되기를 기대하기란 어렵다. 즉, 가부장적 분업의 영향으로 인한 양성소득불평등구조의 해체가 지속적인 해결과제로 남아 있을 것임을 예측할 수 있다. (2) 빈곤의 여성화산업화를 동력으로 한 근대사회의 발전과정을 보면 가부장적 분업이 여성의 개발과정을 제한해 왔다. 그 결과 여성의 경우 취업이 본격화되고 기업을 운영하는 과정에서도 주류로 포괄되지 못하고 배제된 채 주변화되었다. 이를 탈피하기 위해서는 여성의 역량개발이 개발의 주류에 통합되기 위한 핵심적 과제로 남게 된다.성주류화란 가부장적 분업구조하에서 형성된 여성의 상대적 빈곤이라는 현실을 개선하여 역량개발에 대한 관점을 개발에 통합시키는 것을 말한다.
그러나 한편으로는 기계화로 인해 노동력의 사용에 있어 육체적 힘의 비중이 줄어들면서 여성노동력의 경쟁력이 높아지고, ICT의 등장으로 정신적 힘을 요구하는 직장에 대한 기회가 증가하는 추세에 있다. 또한 스마트워크의 확산으로 가사부담 문제가 조금은 완화될 가능성이 보이고는 있다.