이 문장을 두세 문장으로 간결하게 정리해줘
또한, 여권 보관 역시 박물관 운영을 포괄적으로 위임받은 박물관장이 독자적인 판단으로 공연단의 양해를 구하고 동의하에 이루어진 것이라고 주장하고 있으나,
출입국관리법제33조의2(외국인등록증 등의 채무이행 확보수단 제공 등의 금지)제1항에서 “외국인의 여권이나 외국인 등록증을 취업에 따른 계약 또는 채무이행의 확보수단으로 제공받거나 그 제공을 강요하는 행위”를 금지하고 있다는 점에서 출입국관리법위반 여지가 있다고 판단함.
이에 자문위원회는 홍문종의원의 의도 여부와 상관없이 이사장으로 있는 박물관이 운영상 위법 여지가 있고, 박물관장에게 포괄적으로 권한을 위임하였다고 하나 이사장으로서의 관리 및 감독 소홀과 도덕적 책임이 있으므로, 모든 공사행위에 관하여 국민에게 언제든지 분명히 책임을 져야하는 국회의원윤리강령제5호 및 국회의원윤리실천규범제1호를 위반하였기에 징계가 필요하다고 결정함.
 (라) 심사결과
 
홍문종의원이 이사장으로 있는 아프리카예술박물관이 운영과 관련하여 근로기준법 및 출입국관리법 위반 여지가 있고, 홍문종의원은 이사장으로 위법행위에 대한 책임을 져야할 사항임.
그러나 자문위원회는 홍문종의원은 박물관 운영에 필요한 대부분의 권한을 박물관장에게 위임하여 사실상 이사장으로서의 관리 및 감독 소홀과 도덕적 책임만이 있다는 점을 감안하여 징계의 종류는 국회법제163조제1항제2호 “공개회의에서의 사과”로 결정함.
위의 결정과 관련하여 자문위원회의 합의 도출을 위해 징계의 종류 결정에 형평성을 잃었다는 소수의견이 있었음.

홍문종의원이 이사장으로 있는 아프리카예술박물관이 운영과 관련하여 근로기준법 및 출입국관리법 위반 여지가 있고, 홍문종의원은 이사장으로 위법행위에 대한 책임을 져야할 사항임. 그러나 자문위원회는 홍문종의원은 박물관 운영에 필요한 대부분의 권한을 박물관장에게 위임하여 사실상 이사장으로서의 관리 및 감독 소홀과 도덕적 책임만이 있다는 점을 감안하여 징계의 종류는 국회법제163조제1항제2호 “공개회의에서의 사과”로 결정함.