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 우리나라의 경우 2003년 이후 국민기초생활보장제도의 자활사업이 강화되면서 복지고용이 이슈화되었던 점, 그리고 취약계층을 대상으로 하는 취업성공패키지의 경우도 주 대상을 국민기초생활보장제도의 조건부 수급자 중 일부로 초점을 두었다는 점에서 사례 국들과 비교하여 복지에 좀 더 방점이 찍힌 연계를 논하게 된다. 영국의 행정은 중앙정부 중심이라는 점, 그리고 사회부조 중심국가로 유럽의 국가 중 한국의 환경과 유사성이 높을 뿐 아니라 최근 복지와 고용의 협력과 통합을 강화한 사례로 관심 대상이 되고 있다. 덴마크는 오랜 시간 고용지원을 통하여 가장 난제인 고용과 복지, 그리고 성장의 균형을 모색한 이상적 국가로 언급되어 왔다. 영국과 비교하여 적극적 노동시장정책을 중심으로 활성화를 촉진하는 전략을 주로 활용한 국가이다. 이러한 점에서 주목 할 만 한 사례이며 영국과 대비되는 국가이기도 하다.  해외 사례 검토에서 환경에 대한 이해가 전제되어야 할 것이므로 주목할 사안에 대 하여 사전 정리하여야 할 것이다. 예를 들어 고용이나 빈곤층 지원정책의 구조에서 존재하는 상이성은 전달체계의 설계에서 고려하여야 하는 기본적인 기반이다. 전달체계는 기본적으로 정책을 구현하는 방식이다. 물론 전달체계도 별도로 자체적인 지향을 담는 것일 수 있으나 정책의 지향이나 설계와 유관하다. 예를 들어 사회부조제도가 근로능력을 기준으로 분화되어, 근로능력자를 대상으로 하는 사회부조가 별도로 존재하는지, 특히 실업부조가 운영되는지 등은 복지고용전달체계 구상에서 큰 차이를 유발할 수 있다.
장기간의 고용 지원을 통해 고용과 복지 선장의 균형을 모색한 덴마크는 적극적 노동시장 정책을 중심으로 활성화를 촉진하는 전략을 주로 활용한 점에서 영국과 대비된다.