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 ―한국계 기업들 간에 왜 협조관계가 잘 이루어지지 않는다고 보십니까.
 “중국에 진출한 대기업의 현지 책임자들에게 납품업체 결정권 같은 게 주어져 있지 않기 때문이 아닌가 생각해요. 현지 진출한 한국의 대기업을 보면 중요한 경영상의 결정은 대부분 본사에서 하고, 현지 책임자들은 공장을 잘 가동시키는 권한만 주어져 있기 때문이 아닌가 생각합니다. 예를 들어 대기업에 속한 회사가 칭다오에 진출했을 때 칭다오에 한글학교 설립을 위해 협찬금을 요청하면 ‘우리는 그런 것을 결정할 권한이 없다. 본사의 허락이 있어야 한다’고 말합니다.”
 ―재외국민도 투표를 할 수 있는 길이 열렸습니다. 덕분에 우리 정치권에서도 재외국민들을 보는 시각이 많이 달라졌는데요.
 “중국에서 기업활동을 하는 교민들은 100% 한국 國籍(국적)입니다. 한국 정부가 파악하고 있는 재중 한인은 51만명, 한인회 통계로는 70만명 정도입니다. 지금까지는 선거 때 투표를 하려면 비행기 타고 한국으로 가야 했는데, 이번에 재외국민에게도 참정권을 부여한 것은 재외국민에 대한 큰 배려라고 생각합니다.”
 정 회장은 그러나 이 제도가 정착되려면 어려운 고비가 많을 것이라고 지적한다. 
 “중국은 사회주의 국가이기 때문에 선거에 대해 일종의 알레르기를 가지고 있어요. 중국 지도부에서는 자칫하면 중국 내에서 한국인들이 주기적으로 선거하는 모습이 중국인들에게 선거 욕구를 부추기지나 않을까 우려하는 모습입니다. 그래서 중국에서 선거를 할 때는 중국인들을 자극하지 않도록 우리 공관 내에서 하는 것이 중요하다고 봅니다.”

한국계 기업들 간에 협조관계가 잘 이루어지지 않는 것은 현지 책임자들에게 납품업체 결정권이 있지 않기 때문이 아닌가 생각한다.