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1. 고령화와 근속 추이의 변화 및 국제 비교
임금구조기본조사 분석 결과, 근로자 고령화 현상은 뚜렷하나 평균근속년수는 외환위기 이후로 변화가 없음.
1993년에 34.8세였던 근로자의 평균연령은 2010년 39세로 17년 동안 4.2세 높아졌으나, 평균근속년수는 외환위기 당시인 1998년까지 6.1년으로 증가한 이후 2010년까지 6.2년으로 변화가 거의 없었음.
외환위기 이전인 1993~1998년간은 모든 연령층에서 근속년수가 늘어났으나 외환위기 이후에는 50대를 제외한 모든 연령층에서 근속년수 감소
50대의 근속년수 증가 역시 이 연령대의 퇴직자들이 다시 임금근로자로 취업하지 못하고 자영업, 영세업체, 비상용근로자 등으로 전환한 결과
외환위기 이후 연령대별 근속년수의 감소효과와 고령 임금근로자 비중 증가효과가 서로 상쇄
1993~1998년간의 전체 근속년수가 연평균 0.3년씩 증가해온 가운데 0.22년이 순수한 근속증가효과, 0.08년이 고령효과에 기인하였으나, 외환위기 이후인 1998~2011년간은 연평균 변화가 0이며 순수근속효과가 ‒0.06년, 고령효과가 0.06년으로 나타나 두 효과가 서로 상쇄
근속에 관한 통계를 국제 비교해본 결과, 우리나라는 선진국에 비해 평균근속년수가 절반 수준에 불과하며, 1년 이내 단기근속 근로자의 비중이 가장 높고 10년 이상 장기근속 근로자 비중은 가장 낮음.
우리나라의 평균근속년수는 경제활동인구조사에 나타난 5년으로 프랑스 11.7년, 독일 11.2년 영국 8.7년 등 유럽 선진국에 비해 매우 낮은 편임.

근속에 관한 통계를 국제 비교해본 결과, 우리나라는 선진국에 비해 평균근속년수가 절반 수준에 불과하며, 1년 이내 단기근속 근로자의 비중이 가장 높고 10년 이상 장기근속 근로자 비중은 가장 낮음.