이 문장을 2~3 문장으로 간결하게 정리해줘
 임금결정이론 중 한계생산력설(marginal productivity theory)에 의하면 적정임금은 노동의 한계생산성에 의하여 결정되므로 만약 현재 북한이 외국기업에 대하여 요구하는 임금수준이 노동의 한계생산성보다 높은 경우에만 북한의 노동력이 우수하다거나 ‘양질’이라고 할 수 있기 때문이다.이미 논의한 바와 같이 조동호(1993)에 의하면 1990년 북한 노동력의 월평균 한계생산은 약 87달러이며, 북한이 외국기업에 대하여 요구하고 있는 임금수준은 대체적으로 월평균 150달러 수준으로 파악된다. 따라서 우리 기업의 대북진출시 지불해야 하는 것으로 판단되는 월평균 150달러 수준은 북한 노동력의 한계생산의 약 2배에 가까운 과다한 수준이라 할 수 있으며, 결과적으로 북한의 노동생산성에 기초하여 북한 노동력이 우수하다고 판단하는 것도 큰 설득력이 없는 것으로 보여진다. 북한의 경제정책의 변화추이와 그것이 경제에 미친 영향을 분석하고 있는 오병훈(1995), 박형중(1995) 등도 북한의 노동생산성이 낮다는 견해를 보이고 있다.물론 실제 한계생산보다 높은 수준의 임금은 그만큼 노동자들이 열심히 일을 할 유인을 제공하게 되고 따라서 생산성의 향상을 가져오게 될 것이라고 생각할 수도 있다. 즉 현재의 한계생산에 높은 임금이라는 유인이 결과할 생산성의 향상까지를 고려하면 150달러는 적정한 수준이라고 생각할 수도 있을 것이다.  그러나 이미 지적한 바와 같이 외국투자기업의 경우 노동자를 직접 고용할 수 없고 해당 노동기관과의 계약에 따라 채용해야 하므로 임금도 노동자에게 직접 지급되는 것이 아니라 해당 노동기관에 선불로 일괄 납부하고 해당 노동기관이 다시 노동자에게 지급하도록 되어 있으며, 노동자가 받게 되는 실수령액은 약 45∼90달러 수준으로 추정되고 있다.
이미 논의한 바와 같이 조동호(1993)에 의하면 1990년 북한 노동력의 월평균 한계생산은 약 87달러이며, 북한이 외국기업에 대하여 요구하고 있는 임금수준은 대체적으로 월평균 150달러 수준으로 파악된다. 따라서 우리 기업의 대북진출시 지불해야 하는 것으로 판단되는 월평균 150달러 수준은 북한 노동력의 한계생산의 약 2배에 가까운 과다한 수준이라 할 수 있으며, 결과적으로 북한의 노동생산성에 기초하여 북한 노동력이 우수하다고 판단하는 것도 큰 설득력이 없는 것으로 보여진다.