이 문서를 짧게나마 요약해줄 수 있니?
주요 직업훈련사업에서 50세 이상 고령자 소외
2012년 기준으로, 직업훈련사업 참여자 중 20대는 29.3%, 30대는 26.0%를 차지하고 있는 반면, 50대는 8.3%, 60대는 1.2%를 차지함.
집행실적 및 집행가능성을 고려한 예산 조정 및 사업내용 개선 필요
2012년 집행률 6.0%, 2013년 9월말 집행률 14.8%로 집행실적이 미흡한 60세 이상 고령자 고용지원(고령자고용지원금사업) 예산 조정이 필요함.
임금피크제지원금사업은 정년 60세 법제화에 따라 지원인원을 2,400명에서 7,400명으로 확대하였으나 임금피크제 도입의 어려움을 고려하여 예산 조정 또는 사업내용 개선이 필요함.
고령자에게 고용서비스를 제공하기 위한 인프라 구축 미흡
고용서비스기관을 이용한 고령자 중 79.2%(2012년 기준)가 고용센터를 통해 구직활동을 하고 있음에도 불구하고 고용센터는 고령자 전담인력 및 조직 등 고령자에게 고용서비스를 제공하기 위한 인프라를 갖추고 있지 못함.
고용센터에 고령자 고용서비스 제공 인프라를 구축하거나 고령자전담 고용서비스기관을 확대할 필요가 있음.
성과지표 및 성과목표 설정 부적절
중장년취업아카데미사업 성과지표로 참여자 취업률 지표 도입이 필요함.
장년취업인턴제의 성과목표인 정규직 전환율 상향 조정이 필요함. 
50세 이상 참여비율이 50%를 상회하는 21개 직접일자리사업에 참여한 50세 이상 고령자의 77%가 월임금 50만원 미만을 받고 있으며, 95.2%가 100만원 미만을 받고 있음.

고용센터는 고령자 전담인력 및 조직 등 고령자에게 고용서비스를 제공하기 위한 인프라를 갖추고 있지 못하므로 고용센터에 고령자 고용서비스 제공 인프라를 구축할 필요가 있다.