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   3. 복지고용을 위한 공공조직현재 영국의 복지고용 급여 및 서비스 제공에 노동연금부, 보건부와 지방정부, 그리고 국세청이 관여하고 있다. 2001년 사회보장급여 지급과 고용서비스 지원을 상호 연계하여 유기적으로 추진하기 위한 목적으로 고용 및 복지 관련 중앙부처를 통합하여 노동연금부(Department for Work and Pensions: DWP)를 신설하였다. 고용 및 복지 관련 중앙부처를 통합함에 따라 일선기관, 즉 사회보장급여를 담당하는 급여관리청(Benefit Agency)과 고용지원서비스를 담당하는 고용서비스청(Employment Service)의 서비스 또한 통합일원화하여 2002년 4월 확대고용센터(Jobcentre Plus)가 설립되었다. 하지만 일선의 급여사무소(Benefit Office)사라진 것은 아니다. 보건 및 사회적 돌봄서비스는 보건부(Department of Health: DoH) 소관으로서, 주로 지방정부에서 담당한다. 주거급여도 지방정부의 소관이다. 재정관세부(HM Revenue and Customs)는 아동세금공제와 근로세액공제(Child Tax Credit and Working Tax Credit) 제도를 담당한다. 복지고용의 일선 조직은 노동연금부가 관장하는 확대고용센터이다. 확대고용센터는 노동당 정부의 새로운 활성화 정책의 전달을 위해 만들어진 기관이다. 확대고용센터는 신자유주의의 시류를 반영하여 중앙조직의 관할 하에 있으나 운영에서 그 책임자가 일정 수준의 자율성을 갖는 독립행정기관이다.
급여관리청과 고용서비스청의 서비스를 통합일원화하여 노동당 정부의 활성화 정책의 전달을 위해 확대고용센터가 설립되었다.