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 즉 전형적인 연계가 그리 다양하지 않다.  만약 이들 대상에게 서비스 연계를 진행해야 하면 알코올 의존의 경우는 정신보건, 한부모의 경우는 모자가정 관련 기관에 유선으로 요청해야 한다. 그러나 이런 업무만을 전담하는 팀이 정해져 있거나 사례회의를 하는 것은 아니다. 담당자의 경우 자신의 담당사례를 업무회의에서 논의된 내용을 기초로 스스로 진행하고 있다. 이 과정은 지침 등으로 구조화, 또는 공식화되어 있는 업무과정이라 보기는 어렵다. 매뉴얼 상으로는 지역 내 관계기관을 모아서 분기별로 통합사례회의는 하게 되어 있 다. 지역 중 일부는 이 회의를 잘 진행하고 있는 것으로 알고 있으나, 일부에서는 그런 식의 사례회의를 진행하는 것을 한 번도 경험하지 못하였다. 만약 지역 내에서 취업지원 관련하여 또는 통합적인 서비스 연계를 위한 사례관리 회의가 진행된다 하더라도 자활센터의 사례관리자는 거의 배제될 위험이 큰데, 그 이유 중 하나는 타 기관에서 자활센터에 대한 이해가 부족하기 때문이라고 추정하고 있다. Y구의 경우는 사례관리 팀 회의와 통합사례관리를 진행하고 있다. 한 달에 1회 회의를 진행 중에 있다. 사례관리회의에서 다룬 내용을 통합사례관리 회의 안건으로 상정하여 대상자의 근로유지, 지역자원 연계, 조건 불이행 등의 사항을 결정한다. 협의의 사례관리라고 볼 수밖에 없고, 통합적 접근은 아니라는 것이 자체평가이다. 대상자에게 필요한 서비스 중에서 가장 중대한 사안만 집중적으로 서비스를 연계 하고 있다.
알코올을 의존하고 서비스 연계를 진행해야 하는 정신보건, 한부모의 경우 모자가정 관련 기관에 요청해야 하나 전담하는 팀이 정해져 있거나 사례회의를 하는 것은 아니다.