줄거리를 간단히 요약해 주세요.
 국회 안전행정위원회 법안심사소위원회(소위원장 조원진)는 11월 11일 국회의사당 446호실에서 회의를 열어 민관유착의 부작용을 방지하기 위하여 퇴직공직자의 취업제한을 강화하는 내용의 공직자윤리법 일부개정법률안을 심사의결함.
 퇴직공직자의 취업제한 강화
  현재 재산등록의무자인 공무원과 공직유관단체 임직원에 대해 퇴직일로부터 2년 동안 퇴직 전 5년간 소속했던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정 규모 이상의 사기업체 등에 취업할 수 없고, 관할 공직자윤리위원회의 승인을 받은 경우에만 재취업이 가능하도록 한 취업제한 제도를 강화함. 
  구체적으로 취업제한 기간을 퇴직 후 3년으로 1년 연장하고, 
   업무관련성의 판단 기준을 현행 소속했던 “부서의 업무”에서 2급 이상 공무원 등 고위직에 대해서는 “기관의 업무”로 범위를 확대하며,
   현행 취업이 제한되는 업체 외에도 공공기관의 운영에 관한 법률 제5조제3항제1호 가목에 따른 시장형 공기업과 안전감독, 인허가 규제, 조달 등의 업무를 수행하는 공직유관단체, 사립대학, 종합병원, 사회복지단체를 취업제한기관에 추가하고,
   기관의 업무를 기준으로 취업심사를 받아야 하는 2급 이상 공무원 등 고위직에 대해서는 퇴직 후 10년 동안 취업현황을 인터넷을 통해 공시하도록 하는 취업이력공시제를 도입하였으며,
   퇴직공직자에 대한 취업심사 결과를 인터넷 홈페이지에 공개하도록 하고, 
   취업제한 규정 위반에 대한 처벌을 현행 “1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금”에서 “2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금”으로 법정형을 상향하였음.

재산등록의무자인 공무원과 공직유관단체 임직원은 퇴직일로부터 2년 동안 퇴직 전 5년간 소속했던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정 규모 이상의 사기업체 등에 취업할 수 없다.