자료 요약 부탁드립니다.
 — 기왕에 선발한 분들을 잘 양성하면 좋겠네요.
 “대변인 임기를 6개월로 정한 것도 어떨지 모르겠어요. 정치 인턴을 뽑은 거에 불과합니다. 임기가 어딨나요. 잘하면 계속 할 수 있어야지요. 일단 기간을 정해놓은 것부터가 문제입니다. 이 행사를 왜 했는지 모르겠어요. 정치라는 건 토론만 잘하는 사람이 아니라 철학을 공유하는 사람을 뽑는 겁니다. 무릎팍 도사도 아니고 면접에서 말 몇마디 한 걸로 사람을 어떻게 판단합니까. 그 사람의 살아온 흔적과 경험을 봐야지요. 흔적이 없다면 정당이 훈련을 하고 가르쳐야지요.”
 — 살아온 흔적이요?
 “어떤 현장에서 어떻게 살아왔는지, 전문성이 있는지, 글과 말, 행동. 그 사람의 족적(足跡)을 말합니다. 토론만으로 뽑는 건 위험하다고 봐요. 대변인으로 키우는 게 맞다고 생각합니다. 만들어진 친구들을 고르고 나머지는 버리는 게 아니라, 나머지를 따뜻하게 안아주는 방법을 찾는 게 정치의 묘수예요.”
 — 사회적 약자의 목소리를 듣는 것뿐 아니라 직접 그들을 영입하도록 노력하는 것도 필요하단 말이군요.
 “서울대 환경미화원 분이 자살하는 비극적인 일이 있었지요. 학교 측에서 환경미화원 분들에게 건물 이름을 영어와 한자로 쓰는 필기시험을 치게 하고, 휴게실에서 쉬었다는 이유로 글을 모르는 분께 반성문을 쓰라고 했답니다. 말 재주만 갖춘 사람들이 정치권에 진출하면 탁상행정이 될 수 있어요. 삶의 현장에 있는 사람들을 영입해 사회적 약자의 목소리를 대변하는 건, 소위 진보 진영의 전유물이 아니에요. 보수에도 필요합니다. 뛰어난 토론 실력을 갖춘 사람도 필요하겠지만, 자기의 삶의 이야기를 대변할 수 있는 사람들이 정치권에 들어가야 하는 거 아닌가요.”

정치란 철학을 공유하는 사람을 뽑는 것이기에 어떤 현장에서 어떻게 살아왔는지 그 사람의 살아온 흔적과 경험을 보고 대변인으로 키워야 맞다.