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 그러나 최근 호주의 말콤 텀블 총리는 약 10만 명의 해외 숙련인력을 대상으로 하는 취업비자, 이른바 ‘457비자’의 폐지를 발표하고 이를 대체하는 새로운 임시비자제도 TSS(Temporary SKill Shortage)를 발표하였다. 그는“호주 내 일자리가 호주인들로 채워지는 것을 보장하기 위해 이민 제도를 손보기로 했다”면서 “해외 숙련인력이 호주에서 일하도록 한 것은 기술 격차를 메우기 위한 것이지, 고용주의 외국인 노동자 고용을 쉽게 하도록 하려는 것이 아니다”라고 말했다. 이는 실업률 악화로 반(反)이민 정서가 확대됨에 따라 외국인들보다 자국민들에게 일자리를 우선 제공하겠다는 의지로 풀이되며 향후 외국인 취업 장벽은 더욱 높아질 것으로 보인다. 2017년 7월 1일부터 연봉 9만6400호주 달러 이상의 영어 면제조건이 폐지됨에 따라 IELTS 영어점수(2년 기준, 최소 5점 평점 및 각 항목 4.5점 이상)가 필요 하게 되었으며, 영주권 신청 계획이 있는 비자 신청자의 경우 만 45세 미만으로 신청 가능연령이 하향 조정되었다.그러나 호주 정부가 해외인력의 영입을 전면 중단한 것은 아니다. 여전히 한국인이 취업 가능한 회계/세무, IT 및 엔지니어링, 건축, 의료보건, 사회복지 분야는 인력이 부족하고 많은 수요가 있으므로, 비자제도의 변화나 기타 채용 관련 요구사항들을 고려 하여 취업전략을 수립하고 각종 해외취업 사업 및 프로그램 등에 참여하여 준비를 해나가면서 취업가능성을 높여나가는 일이 필요하다.
호주의 텀블 총리는 457비자 폐지를 발표했는데 이는 외국인들보다 자국민들에게 일자리를 우선 제공하겠다는 의지로 풀이된다. 