이 문장을 두세 문장으로 요약 정리해줘
사회 초년병이 삼성 명함에 자기 이름이 박힌 것을 본다는 것은 치열한 취업 과정을 이겨낸 보상과 같을 것이다. 중년의 사내들에게 삼성 명함이란 꽤 시시하지 않게 직장생활을 해왔다는 자기 위안과도 같을 것이다. 하지만 똑같은 삼성 명함을 들고도 고군분투해야 했던 이들이 있다. 이들은 자신이 몸담은 회사가 어떤 일을 하는 곳인지 다른 이들에게 일일이 설명해야 했고, 클라이언트 회사의 문턱을 넘지 못해 애끓어야 했다. 그것도 삼성그룹이 잘나갔다는 2010년대 중반에 말이다.
 13명의 용사(勇士)가 맨주먹 불끈 쥐고 시작한 회사는 불과 7년 만에 3000명의 직원을 거느린 코스피 시가 총액 4위 회사(2018년 11월 9일 기준)로 거듭났다. 삼성바이오로직스(이하 삼바)의 얘기다.
 지난 7월 《월간조선》이 ‘제2의 삼성전자를 찾아라’는 포럼을 했을 때 4명의 교수가 공통적으로 차세대 삼성전자를 대체할 회사로 꼽은 곳이 여기다. 조동근 명지대 경제학과 교수는 “스위스가 1인당 소득이 8만 달러를 넘는 데에는 글로벌 제약기업 로슈(Roche)와 노바티스(Novartis)의 기여가 일조한다. 생명 연장과 삶의 질 향상이 대세인 추세에서 우리 기업이 제약 산업으로 눈을 돌려야 한다”고 말했다. 최성진 한양대 경영학과 교수는 “삼바는 삼성이 가장 잘하는 캐치업(catch-up) 전략 이 통하는 회사다. 반도체 분야와 유사하고 미래 먹거리 산업으로 충분히 성장할 수 있다”고 말했다. 김진국 배재대 기업컨설팅학과 교수는 “삼성이 반도체를 해본 경험을 바이오의약품 생산에 적용할 경우 삼바가 글로벌 선두기업으로 성장할 가능성이 높다”고 말했다.

13명의 용사(勇士)가 맨주먹 불끈 쥐고 시작한 회사는 불과 7년 만에 3000명의 직원을 거느린 코스피 시가 총액 4위 회사(2018년 11월 9일 기준)로 거듭났다. 삼성바이오로직스(이하 삼바)의 얘기다.