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 캐나다에서 피트니스란 용어는 1990년대 들어 공식적으로 폐기된 것으로 알려졌다. 정부 부서에서도 피트니스 대신에 건강증진이라는 용어가 사용되고 있다. 세계적인 흐름에 맞춰서 부처 명칭이 변화하였고 ‘직장 피트니스’는 ‘직장에서의 활동적 삶(Active Living in the Workplace)’이라는 용어로 대체되었다. 직장체육과 관련된 업무 부처의 명칭 역시 중앙 부처로는 보건부(Health canada), 주정부의 경우 건강증진부(예시 : Ontario's Ministry of Health Promotion)로 변경되었다.이러한 전통 하에서 캐나다 정부는 여전히 직장에서의 건강한 삶을 위해서 활동적 삶을 증진시키겠다는 정책 목표를 내걸고 있다.   다. 캐나다의 직장체육 관련 법령 및 제도   캐나다는 체육정책은 2003년 제정된 ‘신체활동 및 스포츠법(the Physical Activity and Sport Act)’에 근거한다. 이 법은 신체활동정책과 스포츠정책을 따로 정의하되 신체활동과 스포츠의 상호 연관성을 고려하여 두 정책을 하나의 법에 담고 있는 것이 특징이다. 구체적으로 보면 신체활동 정책의 목표는 “건강과 웰빙의 기본적 구성요소인 신체활동을 증진시키고 신체활동을 일상생활에 통합시킴으로써 모든 국민의 건강을 도모하며 이러한 목표를 저해하는 장애요소를 제거하는 것”이며 스포츠정책의 목표는 “첫째 스포츠 참여를 증진시키며 경기 Ⅲ.
캐나다에서는 피트니스 대신 건강증진이라는 용어가 사용되고 있다.