이 문장을 자세한 요약으로 풀어줘.
 외부지식의 흡수능력에 영향을 주는 다른 하나의 요인인 조직의 지원능력은 외부지식을 흡수하는 과정에서 수반되는 물리적 자원의 동원능력과 이에 따른 조직의 의지 혹은 노력을 의미한다. 김인수(1997)는 외부지식을 흡수하고자하는조직의 노력 혹은 참여가 부족하면 기존의 암묵지가 진부화되어 조직의 기술개발능력이 급격히 떨어진다고 설명하고 있다. 조직의 지원능력이 부족하면 해당 조직은 방어적인 전략 즉, 주어진 환경 속에서만 적응하려고 하기 때문에 구성원은 조직에 유입되는 정보만을 수동적으로 받아드리며, 변화되고 있는 환경을 스스로 감지하거나 이에 대한 해결방안을 모색하기 위해 능동적으로 행동하지 않는다.한편 지식은 어떻게 획득창출되는 것이며, 환경변화에 적절히 적응하기 위해조직은 무엇을 어떻게 하는 것이 바람직한 것인가에 대한 연구 분야가 조직학습 분야이다. 지식경영이 지식의 가치와 중요성에 대해 경영학적 관점에서 본 총체적인학문분야라면, 학습이론은 조직론의 관점에서 본 보다 구체적인 학문분야라고 할수 있다.최근 학습이론에 대한 연구는 기술경제, 경영학, 기술혁신 등 다양한 분야의 학문과 결합되면서 선풍적인 관심을 끌고 있다. 학습이 많은 분야에서 분석적 가치를지닌 개념적 틀로 활용되는 이유는 여러 가지로 설명되고 있다. 그 중에 하나는 환경변화에 적절히 적응하고 이에 적합한 조직구조와 체계를 개발하기 위한 것이다.또 다른 하나는 기술진보에 의해 제품/공정 및 조직을 둘러싼 환경이 기업에게 직면한 불확실성이 증가하고 있고, 여러 형태의 상충이 발생하기 때문에 이에 대처하기 위한 새로운 방안을 모색하기 위해 학습할 필요성이 증가되고 있다는 것이다.
조직의 지원능력이 부족하면 해당 조직은 방어적인 전략 즉, 주어진 환경 속에서만 적응하려고 하기 때문에 구성원은 조직에 유입되는 정보만을 수동적으로 받아드리며, 변화되고 있는 환경을 스스로 감지하거나 이에 대한 해결방안을 모색하기 위해 능동적으로 행동하지 않는다.