이 문장을 2~3 문장 정도로 짤막하게 요약해줘
 셋째, 불통(不通)의 리더십이다.
 박근혜 당선자는 인수위 출범 첫날부터 직접 ‘보안(保安)’을 강조하며 입단속을 주문했다. 이를 존중해 김용준 인수위원장은 “모든 직원은 재직기간에는 물론 퇴직한 후에도 그 직무와 관련해 알게 된 비밀을 대통령직 인수업무 외에 다른 목적으로 이용하지 않아야 한다”면서 “이런 몇 가지 사항이 준수되지 않으면 지위 고하(高下)를 막론하고 법령에 따라 응분의 책임을 지게 될 것”이라고 강조했다.
 윤창중 대변인은 첫 정부 업무보고 후 “구체적인 업무보고 내용에 대해서는 브리핑을 하지 않기로 했다”고 밝혔다. 이에 대해 민주당은 “인수위가 마치 왕조시대 구중궁궐(九重宮闕)에서 열리는 어전(御前)회의를 보는 느낌”이라고 꼬집었다.
 인수위의 이런 행태는 국민의 알 권리를 차단하는 것일 뿐만 아니라 새 정부가 추구하는 운영기조와도 배치(背馳)된다. 박 당선자는 ‘투명한 정부, 유능한 정부, 서비스 정부’라는 개념을 근간으로 한 ‘정부 3.0’ 시대를 달성하겠다고 약속했다. ‘정부 3.0’은 일방향(一方向)의 ‘정부 1.0’을 넘어 쌍방향(雙方向)의 ‘정부 2.0’을 구현하고 이를 바탕으로 개인별 맞춤행복을 지향한다. 공개(公開)·공유(共有)·협력을 정부운영의 핵심가치로 삼고 있다.
 이유야 어떻든 인수위 초기 활동에서 이런 일이 발생한 이유는 박근혜 리더십이 공유, 소통, 배려 등 21세기 시대정신과 맞지 않기 때문이다.

박근혜 당선자는 인수위 출범 첫날부터 직접 ‘보안(保安)’을 강조하며 입단속을 주문했다. 윤창중 대변인은 첫 정부 업무보고 후 “구체적인 업무보고 내용에 대해서는 브리핑을 하지 않기로 했다”고 밝혔다. 인수위의 이런 행태는 국민의 알 권리를 차단하는 것일 뿐만 아니라 새 정부가 추구하는 운영기조와도 배치(背馳)된다.