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 과거의 교훈을 종합적으로 정리할 필요가 있다. 한편 현재 진행 중인 실험도 평가 이전에 성급하게 확대하기보다는 성과를 보고 그 미래를 결정하는 보다 신중한 정책적 선택이 필요하다. 당장 과거의 경험 중 고민해볼만한 것은 지역에서 난무하고 있는 복지고용관련 각종 사례관리이다. 그리고 지역의 일자리사업과 고용센터의 유사성에 대한 검토와 조정도 과제다. 이 점들과 관련하여 보자면 2011년 이후 관계부처 간 조정과 협력이 더 이상 정책문건의 내용으로 남겨져서는 안 될 것이다. 공개된 상태로 부처 간 논의와 조정이 이루어질 필요가 있다. 총리실의 조정기제의 취약함도 극복되어야 하고 이러한 노력은 조직과 제도로 뒷받침되어야 한다. 지침수준의 복지고용의 연계는 그 사업이나 인력에 따라 적시된 연계의 수준이 상이하였다. 업무 매뉴얼을 참고로 할 때, 그 작성과정에서 사업 간 서로의 역할이 확인된 흔적이 거의 없다. 일정한 수준으로 구체성이 조정되지 않은 상태라고 하여도 상보적 조직과 대체적 조직 간의 연계의 내용은 상이하였다. 사례의 중복을 확인하기 위한 연계의 비중보다 사례의 복합적 문제를 해결하고 고용의 기회를 확대하려는 방향으로 연계와 관련된 규정이 보다 구체화되어야 할 것이다.   시‧군‧구의 자립지원 직업상담사의 경우 자활대상에게 근로동기를 강화하는 등의 목적으로 심화된 상담을 진행할 수 있는 여건은 아니다. 자활대상의 경우 근로동기가 매우 중요한 장애요인으로 지적되고 있어 현재 진행 중인 취업지원우선사업에 대해서는 긍정적 의견이 있다.
지역에서 난무하고 있는 복지고용 관련 각종 사례의 중복을 확인하기 위해서는 연계의 비중보다는 연계와 관련된 규정이 구체화되어야 할 것이다.