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 취업사기 모니터링단은 구인광고 등을 모니터링 하여 거짓 구인광고를 적발하여 증거자료와 함께 보고서를 제출하고 있다. 또한 자치구별로 직업소개소 점검을 정기적으로 실시하고 있는데, 위법행위 적발 시 ‘자치구’ 및 ‘서울지방고용노동청’과의 연계로 적극적인 조사 후 고발 등으로 조치실적을 높이고자 한다. 아울러 경찰청 등 관계 기관과 긴밀한 협조 체제를 구축하여 실질적인 단속 및 조치를 취하여, 취업사기의 횡행을 기본적으로 차단할 계획이다. 3) 취업사기 예방 교육 및 소셜 미디어 홍보 강화향후 취업사기 예방을 위한 홍보 및 교육의 전달매체와 방식을 좀 더 다양화할 계획이다. 언론 매체 및 각종 소셜미디어를 활용해 취업사기 예방과 관련된 광고를 게시함으로써, 다각적으로 취업사기 예방의 의미와 필요성을 보다 효과적으로 전달하고자 한다. 아울러 ‘클린잡 캠페인’의 지속적인 실시로 취업사기 예방을 사회적으로 이슈화하고, 효과적이고 맞춤식 교육을 통하여 구직자의 취업사기 예방역량을 강화하고자 한다.  4) 민관 네트워크 활성화 및 유공자 표창서울시는 ‘취업사기 예방협의체’를 더욱 활성화하고 유관 기관과의 연대를 추진하여, ‘클린잡 캠페인’을 더욱 광범위하게 실시할 계획이다. 아울러 취업사기에 대한 관련 종사자들의 참여 분위기를 조성하고 자긍심을 높이기 위해 유료직업소개소 종사자를 대상으로 시장표창을 실시한다.특히 올해에는 취업사기 예방 및 점검에 사명감을 가지고 우수한 성과를 낸 공무원들에게도 시장 표창장을 수여하여 직무에 대한 자신감과 추진력을 북돋울 계획이다.
취업사기 모니터링단은 거짓 구인광고를 적발하고 자치구별로 직업소개소 점검을 정기적으로 실시하고 있다.