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 따라서 양대 노총이 복수노조 설립 시점부터 각 노조를 자신의 연맹으로 끌어들이기 위한 ‘세일즈’에 나설 것으로 예상되는 데다 이즈음에 제3 노총까지 가세할 것으로 예상돼 노동계는 올 하반기 전대미문(前代未聞)의 회오리에 휘말릴 것이라는 분석이 지배적이다. 
 그동안 양대 노총의 이념문제와 일반노동자-노총 지도부의 소통문제, 일부 간부의 비도덕성 문제 등이 수시로 불거지면서 기존 노총에 대한 불신도 함께 높아졌다. 이럴수록 제3노총의 필요성을 제기하는 사람이 많았다. 특히 2009~2010년에 민노총을 탈퇴하는 노조가 급격히 늘어나고 한노총의 어용 논란이 계속되면서 이 같은 분위기는 더욱 무르익었다.
 박영범 한성대 교수는 “그동안 민노총의 투쟁적·정치지향적 노선에 염증을 느낀 많은 노조들이 민노총을 탈퇴했고, 새 노조법 시행 이후 노조활동에 대한 과도한 지원 등 불합리한 노사관행이 현장에서 상당히 개선되는 등 새로운 노총 탄생에 대한 분위기는 갖춰졌다고 할 수 있다”고 말했다. 그는 “복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지라는 새 노조법 시행으로 과거 투쟁 위주였던 국내 노동운동에 새로운 흐름이 만들어지고 있다”고 덧붙였다.
 제3노총을 주도하는 단체는 지난해 3월 탄생한 ‘새희망노동연대’다. 서울지하철 노조와 서울지방공기업 노조, 현대중공업 노조 등을 중심으로 ‘국민과 함께하는 노동운동’을 표방하고 출범한 이 단체는 현재 60여 개의 사업장에 12만여 명의 조합원을 보유하고 있다. 새희망노동연대는 그동안 ‘노동운동의 새로운 형식을 추구할 뿐 노총은 아니다’라는 입장을 보여 왔으나, 최근 연대 공동위원장인 정연수 서울지하철노조 위원장의 3선 성공 이후 내부적으로 제3노총을 설립하기 위한 작업에 박차를 가하고 있다.

따라서 양대 노총이 복수노조 설립 시점부터 각 노조를 자신의 연맹으로 끌어들이기 위한 ‘세일즈’에 나설 것으로 예상되는 데다 이즈음에 제3 노총까지 가세할 것으로 예상돼 노동계는 올 하반기 전대미문(前代未聞)의 회오리에 휘말릴 것이라는 분석이 지배적이다.