이 내용을 짧고 명료하게 요약해주세요.
그러면 NGO 간 변동에 관한 고찰로서 다음의 네 가지 점을 중시할 필요가있다. 첫째, NGO 간 조정기제의 변동으로 2개 이상의 NGO 간에서 형성된 협력구조(협력, 협정, 공동 NGO 등)의 형성과 변화를 분석한다. 둘째, NGO 간구조의 변동이다. 즉 NGO 간 구조는 NGO 간 조정을 촉진하기 위해 NGO 간분화와 통합의 구조이다. 그러므로 NGO 간 조정원리를 기준으로 하여 NGO간 구조 형태를 도출하고 NGO 간 구조 형태의 변동을 분석한다. 셋째, NGO간 권력관계와 권력구조의 변동을 고찰해야 한다. 이것은 NGO 간 변동을NGO 간 권력과 역동성으로 분석하고 있다. 어떤 NGO가 권력을 보유하고 있는가와 같은 NGO 간 권력배분이 NGO 간 조정을 제약하고 촉진하기 때문이 다. 넷째, NGO 간 문화의 변동이다. NGO 간 문화는 NGO가 공유하고 있는가치와 행동규범 또는 신념이며 NGO 간 암묵적으로 이해되고 있는 견해와사고방식이다. 그러므로 NGO 간 충성과 신념관계의 형성과 변화를 분석하게된다.이러한 변동에 관한 견해는 NGO를 기구, 문화, 권력으로부터 다양하게 고찰하는 새로운 NGO 관점에서 성립하고 있다. 그러므로 NGO 간 변동도 NGO간 변동기제, NGO 간 구조, NGO 간 권력, NGO 간 문화와 같은 전체적 변동으로서 분석한다. 따라서 이러한 네 가지의 원칙들은 결코 독립하는 것이 아니고 상호의존의 관계에 있다. NGO 간 조정기제가 NGO 간 구조라는 틀에서NGO 간 권력과 문화의 복합적 관계에서 변동하는 것과 같이 NGO 간 변동을통합적으로 분석하는 것이 필요하다.
NGO 간 구조는 조정을 촉진하기 위한 분화와 통합의 구조이기 때문에 조정 원리를 기준으로 구조 형태를 도출하고 변동을 분석한다.