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 모든 것을 떠나, 남북한 군사대치가 해소되지 않고 북한군이 7년 이상 복무하는 상황에서 한국군의 복무기간이 2년도 되지 않는다고 해서야 말이 되겠는가. 당장 18개월로는 안보 인프라를 구축하기조차 어렵다. 그렇다고 해서 무한정 국방비를 늘려 최고가의 군사장비만을 구입할 수 있는 것도 아니다. 현재는 2010년도 국방예산 증가율(3.6%)을 감안하면 ‘국방개혁 2020’에 의해 2020년까지 집행하기로 되어 있는 599조원도 확보하기 어렵다. 또한 값비싼 장비들을 구입한다고 해도 그렇다. 복무기간이 18개월밖에 되지 않는 상황에서는 아무리 고가의 군 장비를 구입하더라도 무용지물이 될 수 있다. 우리의 K-2전차가 아무리 우수한 성능을 가진 100억원대의 장비라 하더라도, 숙련도가 낮은 신병들이 운전하는 K-2전차가 주적개념이 뚜렷한 숙련병들이 모는 북한군 전차를 이긴다는 보장은 없다.
 국가사회는 군에 위국헌신의 의무를 요구하기에 앞서 군에 적정수준의 병력을 공급하고 군 복무자들이 자신의 복무에 대해 자부심을 느낄 수 있는 여건을 만들어 주어야 한다. 공무원 채용시험에서 사회복지사, 컴퓨터·워드프로세서 자격증 소지자 등에게 가산점을 주는 마당에, 그리고 미국을 위시한 유수의 선진국들이 가산점 제도를 실시하고 있는 마당에, 한국의 남성들이 병역으로 봉사하는 동안 입는 학업중단, 사회진출 지연 등의 손실에 대해 국가로부터 최소한의 배려조차 받지 못한다면 이는 사회통념상으로도 맞지 않다.

안보 인프라를 구축하기 어렵다고해서 최고가의 군사장비만을 구입할 수 있는 것은 아니다.