문장의 요약을 좀 더 길게 해줄래?
 고령자 적합직무 배치와 관련하여 공정관리 업무는 비교적 체력 소모가 적어 고령자 재배치를 검토한바 있었다. 하지만 내부 직무전문가의 의견에 따르면 고령자의 경우 노화(노안)로 인해 불량 검수가 어렵다고 보았다. 만일 검수가 잘 되지 않아 불량품이 발견되면 고객사로부터 전량 회수되고 이는 매출에도 큰 영향을 미칠 수 있어 고령 직원을 특정한 직무에 배치하는 데는 어려움이 있다.  3) 근무방식의 전환A사의 현장직은 2교대제(주간07:00～19:00, 야간19:00～익일 07:00), 주간근무(07:00～15:00) 두 가지의 근무방식을 운영하고 있다. 주간근무 업무는 고정적으로 운영되며, 주야간 교대근무는 소속 근무자들이 1주씩 돌아가며 주야간 교대근무를 수행한다. A사는 2017년부터 시행 예정인 임금피크제로 인해 급여수준이 줄기 때문에 근로시간 단축 도입을 검토하였다. 하지만 이미 급여가 낮아져 있는 상태에서 근로시간까지 단축하면 급여 중 37%가 시간외수당인데 이것마저도 감액될 수 있어 도입에 어려움이 있다. 만일 시간외수당을 회사 차원에서 보전한다면 인건비 부담 수준은 증가할 것이 명확하며, 근로시간을 단축한다 하더라도 타이트한 인력 운영으로 인해 인력 충원에 어려움이 예상되어 근무제도 변화는 쉽지 않다. 한편 이에 대한 직원의 반응 정도를 예측하기는 어려우나 근로시간 단축의 경우 줄어든 기본급의 영향에 따라 시간외근로도 줄어드는 효과가 있기 때문에 근로자 입장에서는 부정적인 인식을 가질 것으로 예상된다.
A사는 2017년부터 시행 예정인 임금피크제로 인해 급여수준이 줄기 때문에 근로시간 단축 도입을 검토하였다. 한편 이에 대한 직원의 반응 정도를 예측하기는 어려우나 근로시간 단축의 경우 줄어든 기본급의 영향에 따라 시간외근로도 줄어드는 효과가 있기 때문에 근로자 입장에서는 부정적인 인식을 가질 것으로 예상된다.