이 문장을 두세 문장으로 제한하여 요약해줘
 협력은 연계를 포괄하는 개념으로 연계 뿐 아니라 일회적 협력이나 통합의 수준까지 확장할 수 있다. 본 연구에서는 연계를 중심으로 하되 통합 등을 포괄하여 협력까지 그 행동, 노력의 범위를 확장하고자 한다. 본 연구에서 초점으로 하는 연계와 협력은 복지 간, 또는 고용 간 연계와 협력보다는 복지와 고용 간 연계와 협력을 초점화한다. 하지만 복지 간, 그리고 고용 간 연계와 협력도 파악하여야 한다. 그 이유는 이러한 영역 내 관계를 이해하여야 그 조직이나 부서가 복지고용의 연계에서 차지하는 위상을 명확하게 이해할 수 있기 때문이다. 연계는 맥락에서 이해되어야 한다. 예를 들어 A가 B,C,D,E와 연계를 하여도 C를 통하여 10개의 조직이 연계를 형성하고 있다면 전체 조직간 협력에서는 C의 영향이 더 중요하며 A는 주변의 한 조직이 될 수 있다. 연계는 인간의 활동으로 구체화된다. 따라서 프로그램간 연계 또는 조직이나 부서 간 연계를 파악하는 것은 그 프로그램의 담당, 조직이나 부서의 담당자가 외부와 수행한 연계를 의미한다. 따라서 누구의 연계인가도 중요한데, 경계교량자(boundary spanner)를 연구 및 조사의 초점으로 할 필요가 있다. 한 부서에 3명의 실무자가 있다 하여도 외부와 연계를 주로 담당하는 이의 활동으로 연계를 파악하여야 한다. 이 때 그 해당 실무자는 경계교량자이다. 본 연구에서도 인터뷰 또는 조사에서 주로 경계교량자를 찾아 자료를 수집하였다.
본 연구에서 초점으로 하는 연계와 협력은 복지 간, 또는 고용 간 연계와 협력보다는 복지와 고용 간 연계와 협력을 초점화한다. 하지만 복지 간, 그리고 고용 간 연계와 협력도 파악하여야 한다.