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 다음 날인 12월 16일에 열린 3차 인사위원회에서 K씨는 리워드포인트를 빼돌린 게 아니라 기프트카드 형태로 수년간 협회 금고에 보관했다고 주장했다. 그러나 실제 없어진 리워드포인트(2489만원)와 금고에 수년간 보관했었다는 기프트카드(2490만원) 사이에는 1만원의 금액 차이가 난다. 횡령 당시인 2009년에는 1만원권 기프트카드도 발행이 됐으나, 2011년에는 1만원권이 없어지고 10만원권부터 발행이 돼 맞추지 못한 것이다. 게다가 현대카드 측은 2009년에 축구협회가 어떤 일련번호의 기프트카드를 받아갔는지 기록을 가지고 있는데 해당 일련번호와 K씨가 들고온 기프트카드의 일련번호는 하나도 일치하지 않았다고 한다. 일련번호로 확인해 보니 K씨가 들고온 기프트카드는 2009년이 아닌 2011년 12월에 판매됐다는 사실도 확인됐다. 결국 K씨가 횡령 사실을 감추기 위해 뒤늦게 기프트카드를 구매한 사실이 확인된 것이다.
 그럼에도 K씨의 소명을 들은 인사위원회는 권고사직을 결정하는 데 그쳤다. 그 후 협회와 K씨 사이에 오간 것이 문제의 합의서다. (사진 참조) 권고사직도 약한 처벌인데, 거기에다 위로금까지 주었다는 사실은 각종 억측을 낳을 수밖에 없다. K씨는 2011년 12월 31일자로 그만뒀다. 이에 축구협회 노조는 1월 26일 성명서를 냈다. 절도를 하다가 현장에서 들키고, 횡령혐의까지 드러난 직원을 위로금까지 주며 ‘권고사직’한 것에 대한 항의였다. 당연한 문제 제기였다. 노조의 성명 직후 김진국 전무이사는 사퇴했다.

3차 인사위원회에서 K씨는 기프트카드 형태로 협회 금고에 보관했다고 주장했지만 실제 없어진 리워드포인트와 금고에 보관했었다는 기프트카드 사이에는 금액 차이가 난다.