이 문서를 요약해서 설명해줄 수 있어?
 또한 모든 개인표본에 대하여 직전 일자리의 특성을 포함한 15세 이후의 취업력을 포함하여 직업훈련 및 정규교육, 군복무, 부모의 교육수준 및 경제활동상태, 혼인력과 출산력에 관한 정보를 제공하고 있다.한국노동패널에 포함된 원개인표본 13,738명 중 2차년도 조사에 응한 원개인표본은 1만 1,237명이다. 이들 중 임금근로자로 취업하고 있으며, 이 중 15세에서 65세 미만이고 필요한 정보에 적절히 응답한 자 중에서 주당 근로시간이 10시간 미만인 자를 제외한 분석대상으로서 표본에 포함된 자는 3,667명으로 나타났다. 분석표본은 2,211명(60.3%)의 남성과 1,456명(39.7%)의 여성으로 구성된다. 표본의 학력별 분포는 고졸 미만이 25.2%, 고졸이 40.6%, 대졸 미만이 13.1%, 대졸 이상이 21.1%로 나타난다. 연령대별로 보면, 15∼24세 청소년층이 12.5%, 25∼29세 청년층이 15.6%, 30대와 40대가 각각 32.3%, 24.8%를 차지하고, 50세 이상 중고령층은 14.8%의 분포를 보인다. 2. 표본의 기초분석현재 정규비정규근로의 구분에는 두 가지 정의가 통용되고 있다. 하나는 통계청의경제활동인구조사에서 사용되는 것으로 임금근로자의 종사상지위를 상용직과 임시직 및 일용직으로 분류하고 상용직을 정규근로, 임시직 및 일용직을 비정규근로로 구분하는 정의이다. 이러한 정의가 갖는 문제점은 여러 곳에서 지적되고 있다. 다른 하나는 ‘자기선언적’(self reported) 정의로 본인이 설문에 응답한 바에 따라 정규비정규근로를 구분하는 것이다.
정규비정규근로의 정의는 상용직인 정규근로와 일용직 및 임시직인 비정규근로로 구분한다.