이 내용의 핵심을 빠르게 요약해 주실 수 있나요?
 한편 제3노총이 양대 노총과 어깨를 겨루는 새로운 세력으로 자리잡을 수 있을 것인지에 대한 의견은 다소 엇갈렸다. 김동원 고려대 경영학과 교수는 “제3노총의 출범은 양대 노총으로 양분된 현재의 노동운동 및 대립적인 노사관계에 대한 노조원의 불만족이 표출된 것”이라며 “희망연대는 기존의 노사관계에 대한 대안으로 주목받고 있으며 기존의 노총에 분발을 촉구하는 메시지를 던져 주고 있다”고 설명했다.
 그는 제3노총의 성공 여부보다는 출범 자체에 의미가 있다고 했다. “일단 노동자에게 선택의 폭을 넓혀 주고 노동계가 건전한 경쟁을 할 수 있게 하는 계기가 된다고 봅니다. 단 제3노총이 성공하려면 이념과 가치지향점을 확실히 해야 할 것입니다. 예를 들어 소외계층 및 근로자를 보호한다는 목표하에 비정규직 노동자 보호에 대한 정책을 내놓는다면 기존 노총들처럼 정규직 위주의 ‘노동귀족’이라고 비난받는 경우는 피할 수 있겠지요.”
 최영기 경기개발연구원 선임연구위원(전 한국노동연구원장)은 “과거 투쟁 위주의 노동운동은 역사 속으로 사라지고 있으며, 지금은 노동운동이 새로운 패러다임으로 변화해야 할 시점”이라며 “제3노총이 기존 노총들의 문제점을 극복하고 노동자들이 필요로 하는 방향을 제시한다면 제3노총의 등장은 노동운동 선진화의 좋은 계기가 될 수 있다”고 말했다. 
 제3노총이 기존 양대 노총 규모로 성장할 수 없을 것이라는 전망도 적지 않았다. 노동학자들은 “현재 노동계의 구조적인 문제를 새 노총이 해결할 수 없다”고 보았고, 노동운동가들은 “현재 제3노총 설립주체는 어용에 불과하다”는 주장이었다.

노동학자들은 노동계의 구조적인 문제를 새 노총이 해결할 수 없다고 하며 제3노총이 기존 양대 노총 규모로 성장할 수 없다고 전망했다.