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 외국인들이 요직에 대거 포진하고 있는 LG전자에 비해 삼성전자의 외국인 임원 수는 ‘의외로’ 적다. 823명의 임원 중 외국인이 10명에 불과하다. 그나마 북미총괄 데이비드 스틸 상무를 제외하면 대부분 아시아계 연구위원과 전문위원이다. 상무 이상 외국인은 왕통 베이징통신연구소장, 주효양 중국 무선전화기 담당임원, 요한 사업지원팀 담당임원이 전부다. 그 외의 임원은 연구위원 4명(일본인 3명, 미국인 1명)과 전문위원 2명(중국인 2명)이 있다.
 데이비드 스틸 북미총괄 상무는 영국인으로 글로벌 컨설팅회사 매킨지에서 근무했다. 그는 삼성전자 내 외국인 인재 조직인 ‘미래전략그룹’의 창립 멤버로 입사했다. 지난 2002년 상무보로 승진해 삼성전자 본사 조직의 첫 외국인 임원 배지를 달았고, 2005년 상무로 승진한 이른바 ‘S(Special)급 인재’다. 
 그는 삼성전자 내에서 글로벌 마케팅의 최고 전문가로 인정받고 있다. 해외 휴대폰 마케팅 업무를 맡다가 지난해부터 북미총괄 상무로 미국에서 근무 중이다. 데이비드 스틸 상무를 이메일로 인터뷰했다.
 ―글로벌 기업으로서의 삼성전자를 평가한다면.
 “기업의 문화와 그 안의 사람들만 따질 때 삼성은 아주 매력적인 회사입니다. 한국에서 가장 유능한 인재를 채용해 왔고, 지금은 세계에서 가장 유능한 인재를 채용할 수 있는 회사가 됐어요. 직원들은 열정적이고 헌신적이고요. 회사에 대한 충성심과 헌신은 삼성전자가 다른 글로벌 기업과 확연히 구분되는 차이죠.”

삼성전자는 LG전자에 비해 외국인 임원 수가 적은데 823명의 임원 중 10명에 불과하다.