이 문장을 2~3 문장으로 간단히 요약해줘
 그러나 아직 비정규근로의 부정적 특성에 대한 단편적인 자료정리 수준의 분석만 존재할 뿐 구체적이고 실증적인 분석은 기초자료의 부재 등 여러  가지 이유로 나타나지 않고 있는 실정이다.이렇듯 부정적인 특성에도 불구하고 비정규근로의 비중이 증가하고 있는 원인은 노동시장의 공급 측면보다는 수요 측면에서 쉽게 찾을 수 있 다. 근로자 1인당 노동비용에서 차지하는 현금급여 총액의 비중이 감소하는 추세를 유지하고 있다는 점이다. 즉 현금급여 이외의 노동비용이 급상승하고 있으며 퇴직금 비용과 법정복리비의 꾸준한 증가가 이에 크게 기여하고 있는 실정이다. 한편으로 이러한 현금급여 이외의 노동비용 상승이 기업의 노동비용 절감을 위한 비정규근로 우선채용에 유인을 제공하고, 다른 한편으로는 실업예비군의 급증 및 기업의 노동수요 감소는 임금 및 근로조건 협상에서 근로자의 협상력을 약화시키고 일단 취업이 다급한 미취업자로 하여금 비정규근로라도 선택하게 만드는 것이다. 비정규근로는 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 근로자가 노동을 탄력적으로 공급할 수 있게 하는 장점을 가진다. 그러나 이러한 장점에도 불구하고 실업자수의 급증과 노동수요의 감소에 따라 노동시장이 고용주에 유리한 시장(employers' market)이 되는 한편, 실업의 장기화 추세로 인하여 비정규근로가 근로자의 선택이 아닌 어쩔 수 없는 대안으로 작용하여 최근에 급속하게 진행된 노동시장 비정규화 과정에서 비정규근로가 갖는 부정적인 특성만 강조되었다.
그러나 이러한 장점에도 불구하고 실업자수의 급증과 노동수요의 감소에 따라 노동시장이 고용주에 유리한 시장(employers' market)이 되는 한편, 실업의 장기화 추세로 인하여 비정규근로가 근로자의 선택이 아닌 어쩔 수 없는 대안으로 작용하여 최근에 급속하게 진행된 노동시장 비정규화 과정에서 비정규근로가 갖는 부정적인 특성만 강조되었다. 비정규근로는 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 근로자가 노동을 탄력적으로 공급할 수 있게 하는 장점을 가진다.