이 문장을 2~3 문장 정도로 간략하게 요약해줘
 싱가포르인들이 세계경제에서 경쟁력을 기르기 위해 생산성 향상을 위한 잠재력을 길러갈 필요가 있다고 보기 때문이다. 1987년에 제시된 효율성과 변화를 위한 중핵기술(Core Skills for Effectiveness and Change : COSEC) 프로그램은 변화하는 직업기술에 대처하기 위한 적응기술을 가지도록 근로자들에게 제공되는 것이다. 4년간 전 프로그램을 통해 약 100,000명이 배출되었다.셋째, 지역사회교육은 모든 민족단체에서의 교육과 기술의 향상을 위한 학술적 우수성 프로그램에 초점을 맞춘다. 그것은 산업화된 국가에서 출현하는 사회문제를 해결하도록 의도된 프로그램을 강조한다. 예로서는 가족생활교육프로그램, 부모교육과 노화에 대한 공공인식프로그램이 있다.이 외에도 태도훈련을 실시하고 있다. 1986년 약 62,000명의 근로자들이 훈련과정, 웤샵, 세미나 등을 통해 질적 통제서클(quality control circles : QCC)과 관련되어 있는 훈련과정에 참여하였다. 훈련과정에서 근로자들은 팀웤과 같은 좋은 태도, 동료근로자와 함께 하면서 협력하고 일하는 능력과 문제해결 능력을 개발해가고 있다. 그리고 기술개발기금(Skills Development Fund)은 근로자들이 경제 재구조화시 요구되는 기술을 습득코자 할 때 지원하는 기금이다. 한달에 750불이하를 버는 고용인들을 위해 고용주에게 재정지원을 해주는 것이다.여성사회교육 프로그램의 유형을 보면 다음과 같다.
4년간 전 프로그램을 통해 약 100,000명이 배출되었다. 1987년에 제시된 효율성과 변화를 위한 중핵기술(Core Skills for Effectiveness and Change : COSEC) 프로그램은 변화하는 직업기술에 대처하기 위한 적응기술을 가지도록 근로자들에게 제공되는 것이다.