이 문장을 두세 문장으로 제한하여 요약해줘
만약 영업 정지기간 후에도 계속해서 기준에 적합하지 않다면, 또 다시 최대 30일까지 연장되어 영업이 정지됩니다.그 후 해당 사업장이 또 다시 소방법을 위반한다면 감시관은 당국에 신고할 수 있으며 해당 사업장은 영업 정지를 받게 됩니다.  1. 한식당 설립 실무 정보 >> 1.2 설립 주요 실무 정보 >> 3) 영업시설의 공통기준101           4) 노동법, 고용법 관련 유의사항 일반 개황베트남 노동법령은 2005년 6월에 제정되었습니다. 근로자의 조건일할 능력이 있는 15세 이상이어야만 근로 계약을 체결할 수 있습니다.사업체, 기관, 조직 또는 개인이 고용인이 될 수 있으며 개인의 경우에는 18세 이상에 한해서만 피고용인을 고용할 수 있습니다. 근로 계약근로 계약의 기간이 종료된 후 30일 이내에 재계약을 체결하여야 합니다.근로계약은 문서로 2부 작성하여 고용인과 피고용인이 각각 1부를 보관해야 하며, 근로계약 내용에는 노동 종류, 근무 시간, 휴식 시간, 급여, 취업 장소, 계약 기간, 산업안전/위생에 관한 조건, 근로자를 위한 사회보험이 포함되어야 합니다. 근무 시간근무 시간은 1일 8시간, 1주 48시간을 초과할 수 없습니다.고용인 및 피고용인은 초과 근무에 합의할 수 있으나, 1일 4시간, 1년에 200시간을 초과할 수 없습니다.야간 근무는 정부가 규정한 지역 기후에 따라 22시부터 익일 06시까지 또는 21시부터 익일 05시까지로 나뉩니다.
만약 영업 정지기간 후에도 계속해서 기준에 적합하지 않다면, 또 다시 최대 30일까지 연장되어 영업이 정지됩니다. 그 후 해당 사업장이 또 다시 소방법을 위반한다면 감시관은 당국에 신고할 수 있으며 해당 사업장은 영업 정지를 받게 됩니다.