결론 부분만 요약해 보세요.
 네트워크 마케팅의 보상 플랜은브레이크 어웨이, 유니레벨, 매트릭스, 바이너리 방식이 있고 이들을종합한하이브리드방식이있다. 브레이크 어웨이(breakaway) 방식 : 가장 전통적이고 오래된 브레이크 어웨이 방식은 모집하는 하위 라인의 숫자에 제한이 없으며그에 따른 보상을 받는다. 리더들은 회사의 자격요건을 충족시키면독립하여 자신의 조직을 형성할 수 있으며 정해진 규칙에 따라 보상을 받는다. 이 방식에서 리더들은 자신의 조직 판매량 내에서 무제한의 커미션을 받는다. 또한, 그들의 하위 라인에 있는 독립된 그룹의 수많은 회원들의 매출에서 일정률을 보상받는다. 충분한 보상을 받으려면 가입자가 많아야 한다는 사실이다. 이 방식은 고액의보상이 발생하는 매력이 있으며 피라미드 상술로 악용된 방식이기도 한다. 이 방식은 처음에는 어렵게 그룹을 형성하고 교육해야 하지만 어느 정도 기반을 형성하면 안정적인 수입을 기대할 수 있다.노력한 만큼 고수입이 생길 수 있지만 그것을 유지하는 것이 과제이다. 이 방식은 네트워크 마케팅에 가장 잘 어울리는 방식으로 평가받는다.유니레벨(unilevel) 방식 : 브레이크 어웨이 방식이 그룹 전체의매출을 대상으로 수당을 계산함에 비교할 때, 유니레벨 방식은 개인을대상으로한다. 예를들어, 제3세대까지는매출의 10%, 제4세대부터 제6세대까지는 5%라는 형태로 가산된다. 보상한도가 몇 세대로 제한된다. 이 방식은 컴퓨터가 없는 시대에 계산하기 편하고이해하기 쉽다는 장점이 있어 성행했다.
브레이크 어웨이 방식은 모집하는 하위 라인의 숫자에 제한이 없고 그에 따른 보상을 받는데 피라미드 상술로 악용된 방식이기도 하다. 