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 이 표에서 보듯이, 단시간근로에 해당하는 자는 1,226천 명으로 전체 임금근로자의 9.4%에 불과한 것으로 나타난다. 상용직과 임시직의 단시간근로 비중이 7%를 약간 상회하는 반면, 일용직의 단시간근로 비중은 약 20%에 이르는 것으로 나타난다. 일시근로는 1,751천 명으로 전체 임금근로자의 약 13.5%를 차지하고 있는 것으로 집계된다. 상용직의 경우는 일시근로의 비중은 0.1%로 거의 전무한 반면, 임시직의 경우에는 12.4%, 일용직의 경우에는 52%에 이르는 것으로 집계된다. 간접 또는 특수고용에 속하는 근로자는 2,100천 명으로 전체 임금근로자의 16.2%를 차지하고 있 다. 상용직의 경우는 5%에 불과한 반면 임시직의 경우는 16%에 이르고 일용직의 경우는 47%나 차지하는 것으로 나타난다. 전반적으로 일용직의 경우 일시근로이나 간접 또는 특수고용에 속할 확률이 상당히 높으며, 상용직의 경우는 전통적인 고용관계에 속할 확률이 높음을 보여준다.단시간근로 또는 일시근로가 전체 임금근로자에서 차지하는 비중은 약 21%(2,675천 명)로 나타나며, 상용직의 경우에 8%를 하회하는 반면 일용직의 경우에는 60%를 상회하고 있다. 단시간근로와 간접 또는 특수고용이 차지하는 비중은 약 23%(300만 명)으로 나타나고 있으며, 역시 상용직의 경우에는 12% 정도인 반면 일용직의 경우는 55%에 이르고 있다. 일시근로와 간접 또는 특수고용이 차지하는 비중 역시 23% 정도로 나타나며, 상용직의 경우는 5%에 불과한 반면 일용직의 경우는 3분의 2를 상회하는 것으로 나타난다.
단시간근로자는 전체 임금근로자의 9.4%에 불과하고 전반적으로 일용직은 일시근로이나 간접, 특수고용에 속할 확률이 높고 상용직은 전통적인 고용관계에 속할 확률이 높다.