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 이러한 재고용은 전략적 판단을 필요로 하는 현장관리자에 의해서 직접적으로 이루어진 다. 예를 들어, Olds는 Mechelin 타이어 사업부의 부사장이었다. 그는 은퇴한 15개월 뒤 다시 재고용되었다. 이 기업은 그가 가진 경험과 지식을 정부와의 관계를 유지하는 데 활용하길 원했고 Olds는 파트타임 형태로 회사에 재고용되었다. 그는 은퇴 후 금전적 지원이 필요한 것은 아니었지만 자신의 가치를 높게 사주는 기업의 재고용 제안을 수락하였다. 파트타임 형태를 하는 재고용은 시간당 임금을 지급받으며, 의료보험 관련 복지는 적용받을 수 없지만 연금복지는 제공받는다. 현재 Mechelin에서 이러한 방식으로 재고용된 인력은 전체 고용의 1%에 준하는 250명 정도이다(SHRM, 2014). [사례] Central Baptist hospitalCentral Baptist hospital은 평소에 보다 많은 인력이 필요한 특정시기에 은퇴한 인력들을 한시적으로 재고용한다. 이를 시즌고용이라 하며, 이러한 고용형태는 대부분 간호직을 대상으로 한다. 병원은 일정시기 환자의 급증으로 인하여 인력이 부족할 수 있는데, 퇴직연령이 되어서 은퇴하기는 하였으나 별도의 교육훈련 없이 곧바로 실무에 투입되어 환자를 돌볼 수 있는 많은 경험과 지식을 가지고 있는 은퇴한 간호사들과 지속적으로 연락을 주고받다가 이처럼 급작스럽게 인력충원이 필요한 시기에 이들에게 연락을 취하여 고용을 원하는 이들을 한시적으로 고용한다.
예를 들어, Olds는 Mechelin 타이어 사업부의 부사장이었다. 그는 은퇴한 15개월 뒤 다시 재고용되었다. 이 기업은 그가 가진 경험과 지식을 정부와의 관계를 유지하는 데 활용하길 원했고 Olds는 파트타임 형태로 회사에 재고용되었다.