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 주어진 기술수준과 요소가격하에서 이윤을 극대화하고자 하는 기업의 합리적인 의사결정은 두 노동력의 노동비용 비율(=비정규노동의 노동비용/정규노동의 노동비용)이 노동력의 한계대체율과 일치하는 수준에서 비정규노동과 정규노동에 대한 수요를 결정하는 것이며, 이에 따라 최적 비정규집약도가 결정된다. 이러한 최적 비정규집약도는 주어진 자본의 양과 기술수준 및 노동결합곡선의 형태에 의존하며, 산업별 또는 기업별로 상이할 것이다. 2. 동일노동비용과 최적 비정규집약도우선 논의의 편의를 위하여 두 형태의 노동에 대하여 사회보험을 포함한 어떠한 부가급부도 제공되지 않고 해고비용도 존재하지 않으며 동일한 임금이 적용된다고 가정하자. 즉 두 형태의 노동력에 대한 노동비용은 동일하다고 가정하자.동일노동비용은 정규노동과 비정규노동에 대하여 동일한 임금과 부가급LrLnL = G(Ln, Lr)    Ln 50  비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ)부를 제공한다는 것을 의미할 수도 있으며 이 경우 임금과 부가급부를 포함하는 노동비용이 노동의 한계생산가치와 일치하는 수준에서 노동에 대한 수요를 결정하게 될 것이다. 동일한 노동비용이 성립하지 않는 경우는 정규노동에는 사회보험을 포함한 부가급부를 제공하는 반면 비정규노동에는 이를 제공하지 않는 경우, 더 나아가 비정규노동의 임금을 정규노동의 임금보다 낮게 설정하는 경우, 그리고 정규노동의 해고에는 상당한 해고비용이 존재하는 반면 비정규노동의 해고에는 어떠한 비용도 존재하지 않는 경우를 들 수 있다.
기업이 이윤을 극대화하는 의사결정을 하고자 하면 노동비용 비율이 노동력의 한계대체율과 일치하는 수준에서 결정하고 비정규집약도는 산업별 또는 기업별로 상이할 것이다. 