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15~29세 청년 고용률은 2000년 43.4%에서 대체적으로 하락추세를 보여 왔으며, 2013년 6월 고용률은 40.0%임. 
청년층 고용률은 연령층이 높아짐에 따라 올라가는 경향을 보이고 있지만, 성별로 구분하여 살펴보면 여성은 25~29세까지만 연령층이 높아질수록 고용률이 올라가다가 30~34세부터는 떨어지는 현상을 보임.
20~24세 및 24~29세 연령층에서는 남녀간의 고용률 차이가 크지 않거나 여성의 고용률이 남성보다 오히려 높게 나타나고 있으나, 2013년 6월 기준 30~34세는 남성 88.9%, 여성 56.8%로서 여성의 고용률이 남성보다 32.1%p 낮게 나타나고 있음.
OECD에서 발표한 2012년 2분기 기준 고용률을 연령별로 살펴보면 20~24세 고용률은 36개 국가 중 23위이며, 25~29세는 27위, 30~34세는 29위로 연령대가 높아질수록 고용률 순위가 떨어지고 있음. 
경제활동참가율과 마찬가지로 고용률 순위도 30~34세 순위가 가장 낮게 나타나고 있는데, 이는 30~34세 여성의 고용률이 낮아 전체 평균이 낮아지고 있기 때문임.
2. 청년고용촉진을 위한 정책방향
청년고용문제를 해결하기 위하여 정부는 우선 일자리를 창출하기 위한 산업정책 및 경제정책을 적극적으로 수립하고 실시할 필요가 있음. 
적정수준의 정규교육 내지 취업교육이 이루어질 수 있도록 교육정책과 고용정책을 연계시킴으로써 개인의 인적자본형성을 위한 투자와 사회의 인력수요가 일치할 수 있도록 유도하여야 함. 

청년고용문제를 해결하기 위해 취업교육이 이루어질 수 있도록 교육정책과 고용정책을 연계시킴으로써 개인의 투자와 사회의 인력 수요가 일치할 수 있도록 유도해야 한다.