요약문 작성 부탁드려요.
1배 미만인 근로자를 비교집단으로 두고 이중차분법을 적용하여 고용유지효과를 추정하였다. 그는 최저임금 도입의 영향을 받는지 여부뿐만 아니라 임금격차를 이용함으로써 영향의 정도에 따른 고용유지효과도 분석하였다. 그는 모든 분석에서 통계적으로 유의한 결과를 얻지 못했다. 아울러 국가 최저임금 시행 이전 기간의 자료를 이용하여 이중차분법의 가장 중요한 가정인 최저임금이 없을 경우 관심집단과 비교집단의 추세적 차이가 없음을 보였다. 임금에 대한 측정오차는 관심집단과 비교집단의 구분을 잘못하게 만들 수 있어서 매우 중요한 문제인데, Bollinger(1996)을 따라 측정오차를 보정하여 기존의 결과와 거의 차이가 없음을 보였다. 최저임금제도의 도입이 이미 1997년에 결정된 것이기 때문에 기업의 사전적 대응이 있었을 수 있는데, 이를 감안한 분석을 수행하였으나 이것이 큰 이슈가 아님을 보였다. 파급효과(spillover effect)는 최저임금이 비교집단에도 영향을 주어 고용효과를 과소추정하게 할 수 있으며, 대체효과는 관심집단의 고용감소가 비교집단의 고용으로 이어져 고용효과를 과대추정하게 할 수 있음을 지적하였다. 두 효과는 서로를 상쇄하게 하는데 합이 얼마인지 알기는 어렵지만, 이럴 가능성을 고려하여 비교집단을 인상될 최저임금보다 조금 더 높은 임금을 받는 사람들로 구성하여 분석하기도 하였다. 아울러 Stewart는 파급효과가 없다는 Dickens and Manning(2004a) 연구결과를 인용하였다.
그는 고용유지 효과도 분석했지만 통계적으로 유의한 결과를 얻지 못했고 최저임금이 없을 경우 관심 집단과 비교집단의 차이가 없는 것으로 보였다.