이 문서를 간단히 요약해줄 수 있니?
 ▲2011년부터 2016년 상반기까지 LH 임직원 부동산 거래 현황을 파악했다. LH의 상가·주택·토지 등을 LH 직원이 산 사례가 1252건이고 그중 주택이 1070건이다. 현재 LH 직원이 6000명 정도 되는데 직원 여섯명 중 한명은 자사가 공급하는 주택을 사들였다. LH가 공급하는 주택을 4채 가진 직원이 3명, 3채 가진 직원이 6명, 2채 가진 직원이 66명이다. 직원 10명 중 한명은 두 채 이상의 LH 주택을 갖게 된 건데 내부적으로 가이드라인이 필요하다. 
 ▲직원의 LH주택 매입은 회사 측 설명대로 본사 지방 이전으로 인한 주거 목적인 경남(35.6%)이 가장 많은 건 사실이지만 서울이 16.4%, 경기가 13.2%에 달한다. 일반 국민 입장에선 납득이 가지 않는다.
 ▲LH가 공급하는 주택은 조건이 까다롭고 경쟁이 엄청나다. 부당내부거래 관련법도 있지만 LH공사법에는 부당이득에 대한 환수조치 근거가 없다. 
 ▲직원 중 250여명이 LH임대아파트에 거주하고 있는데, 10년 임대 또는 분납임대로 후분양 전환되는 아파트다. 그중 70% 이상이 서울 강남, 성남 판교, 수원 광교, 용인 수지 등 소위 노른자 땅의 임대주택에 살고 있다. 노른자 땅의 중대형 평수 집중현상은 물론 70% 이상이 과장급 이상 간부급이다. 분양전환임대사업이 LH 임직원들의 부동산 재태크 수단으로 국민들에게 보이고 있다. 
 ▲주로 저소득층을 대상으로 하는 분양 전환 공공임대주택을 LH 1·2·3급 직원들이 받았다는 것은 문제가 있다.

LH 임직원 부동산 거래 현황을 파악하였는데 직원 10명 중 한 명은 두 채 이상의 LH 주택을 갖고 있어 내부적인 가이드라인이 필요하다.