주제별로 이 자료를 요약해 주실래요?
 ― GYBM의 토대는 김우중의 ‘기업가 정신’인데, 지금의 젊은 사람들은 김우중에 대한 인식이 약하지 않나요. 그건 어떻게 극복했습니까.
 “잘 모르죠. 책을 통해 할 수밖에 없는 거죠. GYBM 선발 시 제가 면접을 일일이 하거든요. 면접하다 보면 생각 외로 《세계는 넓고 할 일은 많다》를 읽어본 사람이 많아요. 그래서 지난번에 이 책의 개정 보완판을 낸 거예요. 우리 대우정신이 뭔 줄 압니까.”
 ― 저 액자에 걸려 있는 ‘창조(創造)·도전(挑戰)·희생(犧牲)’ 아닌가요.
 “맞아요. 저 사훈(社訓)과 함께 빼놓을 수 없는 게 바로 대우 사가(社歌)예요. GYBM 연수생들이 아침 5시30분 기상하거든요. 그때 대우 사가를 부르게 합니다. 사가는 고(故) 윤석중씨가 만들어줬어요. 윤석중씨가 아동문학을 돕는 ‘새싹회’라는 걸 만들었는데, 김우중 회장이 그때 도와줬대요. 그 고마움의 표시로 윤씨가 사가를 작사해온 거죠. 사가를 보면 공교롭게도 대우의 ‘세계경영’ 정신이 다 들어 있어요. 희한해요. 그래서 우리 GYBM 행사 때마다 꿈과 포부를 키울 수 있도록 따라 부르게 하는 거죠.”
 ― 연수생들의 반응은 어떤가요.
 “내가 맨날 (GYBM 연수생들에게) 하는 얘기가 ‘개인의 성공이 물론 중요하다. 그거 말고 한 단계 더 위의 세상을 생각하자. 너희가 네트워크를 형성하든지 하면 뭔가 더 큰일을 도모할 수 있지 않으냐’ 그런 점을 우리가 이 친구들에게 자꾸 주입하는 거죠. GYBM의 핵심은 이런 정신과 현지어를 집요하게 가르친다는 겁니다.”

GYBM의 핵심은 개인의 성공보다 한 단계 더 위의 세상을 생각하라는 정신과 현지어를 집요하게 가르치는 것이다.