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양육의 공평한 분담을 위하여, 프랑스 정부는 2014년 법개정을 통해 육아휴직 기간을 부부 한 명이 모두 사용할 수 없도록 정하였다. 따라서 첫 번째 자녀의 경우, 부부가 각각 6개월씩 육아휴직을 사용할 수 있다. 이러한 제도적 변화는 이미 1970년대부터 현재의 육아휴직의 모습을 갖춘 프랑스에서도 육아휴직을 주로 여성근로자만이 사용하고, 이는 여성의 사회적 역할을 양육으로 고착화시켰다는 문제점에서 출발하였다. 이에 따라, 부부간 육아휴직의 분배를 통해 이전보다 남성이 육아에 참여하도록 장려하는 것이 목적으로 새로운 정책이 2015년 1월부터 시행된 것이다. 그러나 정부의 바람과는 다르게, 변화된 제도는 원하는 결과는 얻지 못한 채 많은 비판을 받고 있다.
프랑스 정부는 여성의 고정적 사회적 역할이었던 양육을 제도적 변화를 통해 성별 모두가 참여하는 평등한 양육이 되도록 하였다. 하지만 이는 원하는 결과를 얻지 못했다는 비난을 얻고 있다.