이 문서를 빠르고 간단하게 요약해 주십시오.
다음으로, 핵심 성과지표는 시스템 안정지표 등에서 제공되는 데이터의 활용에 의해 분기별로 측정 및 평가되며, 이 결과를 근거로 인센티브가 산정된다. 인센티브 산정주기는 서비스 품질의 유지와 직결된다. 예를 들어, 가동률 80%를 인센티브의 기준으로 설정하더라도 산정주기를 너무 길게 잡으면 평균은 80%에 맞춘다 하더라도 월별 가동률의 변동폭이 커서 작전 수행에 큰 제한이 될 가능성이 있다. 반대로, 산정주기를 너무 짧게 잡으면 가동률 변동폭이 줄어들고 서비스의 품질은 높아지겠으나, 평가를 위한 행정소요가 증가하고 가동률 변동폭을 줄이기 위해 업체에서는더 많은 비용과 노력을 투입해야 할 것이다. 호주군은 PBC 체결 시 일반적으로 분기별로 핵심 성과지표를 측정 및 평가하여 업체에 비용을 지급하는 방법을 선 택하고 있다.
영향을 주는 사업 수행시, 특히 이주, 선주민 토지에 위험물질 저장이나 처리를 할 때 사전동의를 구하도록 하고 있다.