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2009년 총선거 승리 이후 집권한 민주당 내각은 2010년 6월 새로운 성장전략을 발표하였는데, 동 전략에는 디슨트.워크의 실현을 위한 인재.고용전략의 일환으로서 동일가치노동.동일임금을 향한 균등.균형 대우를 추진한다는 점이 명시되어 있었다. 이에 따른 후속 조치로서 그리 고 2007년 단시간근로자법 개정법 부칙 제7조에서 개정법 시행 후 3년을 경과한 시점에서 단시간 근로자의 고용에 관한 실태에 기반하여 필요한 대응 조치를 검토할 것을 규정하고 있었기 때문에 후생노동성은 2011년 2월「향후의 파트타임 노동대책에 관한 연구회」를 설치하여 구체적인 실행방안을 논의하였다. 동 연구회의 보고서를 바탕으로 2011월 9월부터 노동정책심의회 고용균등분과회에서 심의가 이루어진 결과 2012년 6월 후 생노동성 대신에 대한 법 개정 건의가 채택되었다. 2012년 말 다시 자민당으로 정권이 교체되는 과정에서 법안의 국회 제출이 늦어졌으나 2014 년 4월 16일 국회를 통과하였다(동월 23일 공포).
민주당 내각은 새로운 성장전략에서 동일노동 동일임금을 명시하였고 후속조치로서 후생성이 연구회를 설치하여 단시간근로자 노동대책의 실행방안을 논의하였다. 연구회의 보고서를 바탕으로 심의한 결과 법 개정 건의가 채택되어 개정법이 2014년 4월 국회를 통과하였다.