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‘현행 임금체계가 고령자나 고직급화 등 인력구조 변화에 대해 적합하지 않다’는 설문에 대해 ‘그렇다’가 27.9%(53개)이고, ‘그렇지 않다’가 33.7% (64개)이다. 노동조합 입장에서도 연공형 임금체계가 고령자에 대한 희망퇴직 등 구조조정의 압력에 노출되어 있음을 확인하게 하는 내용이다. 임금체계와 숙련도의 관계를 보면 ‘현재의 임금체계가 노동자들의 숙련도를 높이기에 적합하지 않다’는 설문에 ‘그렇다’가 33.1%(64개)이고, ‘그렇지 않다’가 31.6%(61개)이다. 현행 임금체계가 노동자의 숙련을 촉진하는 연계성을 갖고 있는가에 대해서 찬반의견이 거의 같은 수준으로 맞서 있다.
노동조합 설문 결과를 보면 연공형 임금체계가 구조조정 압력에 노출되어 있음을 확인할 수 있다. 임금체계가 노동자의 숙련도를 높이는가에 대해서도 찬반이 갈렸다.