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해방 이후 우리나라에서는 사실상 노무에 종사하는 일부 공무원을 제외하고, 공무원의 노동운동이 허용되지 않았다. 1998년 외환위기 극복을 위한 전 사회적 노력의 일환으로 발족한 노사정위원회는 ‘2.6. 사회협약’을 통해 공무원의 노동기본권을 단계적으로 보장하기로 합의하였다. 1단계로 「공무원직장협의회의 설립·운영에 관한 법률」(공무원직협법)이 제정되어 1999년 1월 1일부터 공무원직장협의회의 설립이 허용되었고, 2단계로 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(공무원노조법)이 제정되어 2006년 1월 28일부터 공무원노동조합의 설립이 허용되었다. 2007년에 정부와 공무원노동조합은 정부 단체 협약을 통해 공무원 정년연장 등에 대한 합의를 이루어내기도 했다.
우리나라는 공무원 노동운동이 허용되지 않았으나 노사정위원회가 공무원의 노동기본권 단계적 보장을 합의하며 공무원직장협의회, 공무원노동조합 설립이 허용되고 공무원 정년연장 등의 합의를 이루어지기도 했다. 