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<유형 3>은 기존의 노동조합 행위자들이 주체가 되어 종래 구축되어 있는 노사관계의 틀거리를 벗어나 새롭게 지역이나 시민사회의 활동단위들과 적극적으로 연대하고 네트워킹을 강화하여 근로자들을 노조원으로 조직화하고 노조운동의 활동범위나 전망을 탈물질적인 이슈로까지 확장시켜 넓히려는 시도이다. 다시 말해서 이른바 ‘노동-시민사회단체 네트워크’의 강화는 기본적으로 기업수준에서 근로자들을 조직하는 방식에 기초한 노조활동을 통해서 제대로 대표되지 못한 노동자들의 이해대변의 영역을 보다 적극적으로 확대시키려는 혁신적 시도이면서 동시에 시민사회의 다양한 가치를 노조운동의 영역으로 끌어들여 노조활동의 계몽과 사회운동성의 강화를 도모하는 시도라고 하겠다. 이러한 방향 전환 필요성은 노조운동의 계급적 대표성 문제가 제기되고 있는 한국 노동조합 운동에 강력히 제기되고 있는바, 이를 위한 발본적이고 뚜렷한 성과가 나타나고 있지는 않으나, 근래에 일부 노조활동가들은 그러한 네트워크의 결성 및 활동에 중심적 역할을 담당하면서 다른 시민사회단체와의 적극적인 소통과 공동활동을 모색하는 모습을 보여주고 있어 새로이 주목할 필요가 있다. 한국의 경우, 지역을 중심으로 한 이러한 네트워크는 특히 법적 지위를 보장받고 있는 대중조직으로서 위상을 가진 노동조합의 제도적 자원에 많이 의지하곤 하기 때문에, 노조에게 보다 적극적인 활동의 장이 되곤 한다.
<유형 3>은  ‘노동-시민사회단체 네트워크’를 강화해 이해대변의 영역을 확대하고, 노조활동의 계몽과 사회운동성의 강화를 위한 시도이다. 근래 일부 노조활동가들은 네트워크의 중심역할을 담당하면서 다른 시민사회단체와의 공동활동을 모색하고 있다. 한국의 경우, 지역 네트워크는 노동조합의 제도적 자원에 많이 의지하기 때문에 노조에게 적극적인 활동의 장이 되곤 한다.