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독일이나 프랑스는 다른 OECD 국가와는 달리 직접일자리사업(direct job creation)이 발달해서 일자리만 창출하는 것이 아니라, 다양한 지원을 하고 있다. 프랑스 정부는 직접일자리사업 참여자를 상시근로자에서 제외하여 기업의 세금부담을 덜어주고(프랑스. 황준욱, 2003), 공공부문에서 창출된 일자리(단일통합－고용동반계약. CUI-CAE)에 대해 임금과세와 수급과세를 면세한다. 또한 1990년대 이후 프랑스는 사회보험료 지원정책을 강화하여 정부일자리사업에 참여하는 기업의 사회보장기여금을 면제하고 있다(가족수당 포함. 김혜란, 2012; 2013). 사회보험료 지원이 비숙련자의 고용촉진을 위한 유일한 해결책으로 간주됨에 따라(박제성, 2012), 정부가 창출한 일자리사업에도 사회보험료를 지원하는 것이다. 또한 독일정부는 공공근로사업을 수행하는 기관에도 고용창출사업의 일환으로 근로자 1인당 월 300유로를 지원하고(이정우, 2012), 공공부문의 주당 30시간 미만의 파트타임 일자리인 Mehraufwandsentschädigungsarbeit도 사회보험료를 면제한다(실업보험 제외. Hohmeyer and Wolff, 2010; 지은정, 2013 재인용; 박지순, 2013).
독일이나 프랑스는 직접일자리사업이 발달하여 일자리만 창출뿐만 아니라 다양한 지원을 하고 있다. 프랑스 정부는 직접일자리사업 참여자를 상시근로자에서 제외해 기업의 세금부담을 덜어주고, 공공부문에서 창출된 일자리에 임금과세와 수급과세를 면세하며, 참여기업의 사회보장기여금을 면제한다. 한편 일자리 창출을 위해 사회보험료를 지원한다.