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한국은 1998년 외환위기 이후 대량실업을 경험하면서, 고용정책의 중요성이 부각되기 시작하였다. 중앙정부는 2003년 9월 청년실업 종합대책을 시작으로 청년실업 문제를 완화하기 위한 정책을 도입하기 시작하였다. 2004년에「청년실업해소 특별법」이 제정되었으며, 2010년 이후 제1차 청년고용촉진특별위원회를 개최하였고, 2011년 10월, 2012년 9월 2차, 3차 대책이 발표되었다(이규용, 2015: 15). 이후 정부의 100대 국정과정 중 청년고용 확대가 핵심으로 부각되고 있다. 심각해지는 청년실업 문제에 대한 대응으로 2017년 1월 25일 청년고용점검회의 등을 통해 청년 일자리의 양과 질에 대한 문제를 해결하고자 하였다. 그러나 한국 청년 실업률이 지속적으로 증가하고 있는 상황에서, 주요 사업들이 사업과 예산의 양적 확대에도 불구하고 질적 차이는 크게 없었으며, 실질적인 청년실업을 감소시키지 못한다는 평을 받고 있다(김성희, 2015). 특히 청년고용 문제가 일자리 양에만 있는 것이 아닌 노동시장 내에서의 수요와 공급의 미스매치로 인해 청년의 노동시장 진입이 지체되고 있다고 분석되고 있다(김유빈, 2017).
2017년 청년고용점검회의 등으로도 청년 실업률이 해결되지 않고 증가하는 상황에서 주요 사업들의 양적 확대에도 질적 차이는 없었으며, 실질적인 실업을 감소시키지 못했다. 또한 일자리 양 뿐 아니라 노동시장에서 수요와 공급의 부적합성으로 청년의 노동시장 진입이 지체되고 있다.