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2016년 기술 진보, 고령화, 세계화 등으로 인한 노동환경의 변화를 반영해 새로운 고용전략을 검토, 업데이트하려는 계획이 제시되었으며, 이에 따라 제130차 ELSAC에서 신고용전략(New Job Strategy)의 새로운 핵심 메시지가 제시되었다. 신고용전략은 근로자의 삶의 질 증진과 포용적 경제성장을 위해 더 많고 좋은 일자리, 포용적 노동시장, 노동시장의 적응력·회복력 제고의 세 가지 차원에서 노동시장 성과 향상이 필요하다는 내용을 담고 있다. 이를 위해 노동시장성과 평가 체계가 반영된 스코어보드를 활용하여 세 가지 차원에 대한 국가별 노동시장 성과를 분석한 결과가 제시되었다. 그리고 각 차원의 성과를 개선하기 위한 정책과 제도의 역할도 검토했다. 일자리의 양과 질을 증진하기 위해서는 노동시장 수요 측면에서 근로자의 기술 개발과 공급 측면의 사회안전망 구축이 필요하며, 포용성 증진을 위해서는 직업교육과 적절한 임금 설정·세제를 통한 재분배, 취약계층을 위한 정책 마련이, 마지막으로 적응력·회복력 강화를 위해서는 거시경제정책과 직업 효율, 실직자의 빠른 재취업 등이 요구되었다. ELSAC에서의 논의를 바탕으로 2018년 각료급 이사회에서 신고용전략이 공식 채택될 수 있도록 주기적으로 회원국의 의견을 수렴, 반영하여 공식 보고서를 발간할 계획이다.
신고용전략은 노동환경의 변화에 따라 좋은 일자리, 포용적 노동시장, 노동시장 적응력 제고라는 세 가지 차원에서 노동시장 성과를 향상시켜야 한다는 내용을 담고 있다. 세 가지 차원의 성과를 개선하려면 각각 근로자 개발 및 사회 안전망 구축, 직업교육과 재분배 정책,  거시경제정책과 직업효율 및 실직자의 신속한 재취업의 방안이 필요하다고 제시되었다.