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바세나르 협약은 노사의 공식 단체협약이 아니라 단체협약 시 노사 양측이 지켜야 할 사안들에 대한 공동 권고문 형태이므로 어느 한 쪽이 합의의 이행을 거부할 때는 협약 자체가 무력화되는 상황이었다. 따라서 네덜란드 최대 노총 FNV의 콕크(Win Kok) 대표와 네덜란드 경제인연합회VNO-NCW의 빈(Chirs van Veen) 대표는 새로 도출된 협약을 각각의 산별 조합이나 산하 기업이 수용하도록 많은 노력을 기울였다. 네덜란드정부는 협약의 공식적인 당사자는 아니었지만 노사 간의 합의를 존중하고양측 간에 합의된 협약의 사회적, 정치적 영향력을 인정하는 동시에 정부정책에 적극 반영하여 협약의 효력을 최대한 끌어올리는 노력을 하였다.
바세나르 협약은 노사 양측에 대한 공동 권고문 형태로 한쪽이 합의 이행 거부시 협약이 무력화되는 상황에서, 이를 수용하고 효력을 높이기 위해 양측 대표는 물론이고 네덜란드 정부도 노력했다.