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우선 초창기에 이루어졌던 연구로는 2006년에 수행되었던 <IP 인력양성방안에 관한 연구>이다. 이 연구는 2007년 “지식재산 전문인력 육성 추진 기획단”이 발족되기 이전에 인력양성 정책과제 발굴을 위해 사전조사적 성격으로 착수된 연구로써, 기업의 정책적 수요를 파악하기 위해 지식재산 인력 및 조직현황, 업무수행에 필요한 적정인력 규모, 지식재산 인력에게 필요한 기능 및 제공하고 있는 교육, 지식재산 인력 평가 여부 등에 대한 수요조사, 즉 설문조사를 실시하였다. 그러나 초기의 연구인만큼 지식재산 인력에 대한 개념, 조사의 범위 및 절차 등 전체적인 연구 프레임워크가 미흡하였다. 2007년에 수행된 󰡔지식재산 전문 인재상 연구 및 수요조사󰡕는 이러한 문제점을 해결하고 제1차 지식재산 인력양성 종합계획 수립에 근간을 잡기위한 기초자료의 마련을 위해, 지식재산 전문 인재상에 대한 개념을 구체적으로 제시하고 설문조사 통해 지식재산 전문인력의 규모 및 향후 필요 인력의 규모를 추정하였다.
초창기에 수행된 <IP 인력양성방안에 관한 연구>는 기업의 정책적 수요를 파악하기 위해 지식재산 인력과 조직현황 등에 대한 설문조사를 실시하였으나 초기연구인만큼 조사의 규모나 절차 등의 미흡한 부분이 있어 추후 다른 연구에서 이를 보완하였다. 