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그러다가 중국 정부가 경기부양을 위한 다양한 조치를 추진하면서, 2009년 3사분기부터 2010년 1사분기까지 노동수요와 공급은 모두 동기대비 증가했고, 특히 수요증가폭이 공급보다 더 빨랐다. 그리고 2011년 2사분기에서 2014년 4사분기의 구인배율은 1.0~1.1 사이를 유지해 노동수요가 대체로 공급보다 많았다. 하지만 노동수요와 공급의 증가폭은 동기대비 감소했고, 여러 달 동안 노동수요와 공급은 동기대비 마이너스 증가를 했지만, 수요 감소폭이 공급 감소폭보다 적었고, 특히 2012년 4사분기 이래 구직자 수가 계속 감소하면서 구인배율이 상승하는 원인이 되었다.
중국 정부의 경기부양 조치로 인해 노동수요와 공급이 증가했다. 이후 노동수요가 공급을 웃돌았지만 수요공급의 증가폭은 감소했고, 구직자 수 감소로 공급은 마이너스 증가했다.