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원전분야 전문인재 육성을 위해 인력양성 사업을 지속적으로 추진한다. 경북도는 한수원, 원자력환경공단 등 원자력 공공기관이 지역인재 채용비율을 2018년 18%에서 2022년까지 30%(매년 3%p↑)로 단계적으로 확대한다는 방침에 따라 4차산업, 전기·기계, 금속, 방사선 등 다양한 원전산업 분야에 맞춤형 인재를 육성한다. 경북도는 이미 2011년부터 원자력관련 대학, 대학원에 사업비를 지원해 원자력 전문인재를 지속적으로 양성해 오고 있다. 또한, 2019년 4월 개원하는 원전현장인력양성원을 중심으로 글로벌 원전해체 전문인재 육성사업을 적극 추진할 계획이다. 경북도는 해체분야의 인력수요가 지속적으로 증가할 것으로 보고, 기업수요 중심의 원전해체 전문인재 육성을 일자리 창출 플랫폼으로 성장할 수 있도록 지원한다.
경북도는 2011년부터 원자력 인재를 양성했고  원전분야 지역 채용 비율이 높아져 인재 육성에 더욱 매진한다. 2019년 개원하는 원전현장 인력양성원에서 원전해체 인재를 육성해 일자리 창출 기반이 되게 지원한다.