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사회적 가치를 높이기 위해서 정부는 복지재정 확대로 만족해서는 안되고, 그 내 용과 전달 시스템을 제대로 점검해야 한다. 새로운 사회적 위험에 대비하는 투자는 반드시 필요하고 변화하는 환경에 걸맞게 설계되어야 한다. 예를 들면, 일자리 훈련이라든지 실업급여, 맞벌이 부부를 위한 육아 서비스 등은 장기적으로 보면 단순 복지가 아니라 사회적 투자인 셈이다. 그런데 현재 재정위기를 겪는 남유럽 국가들은 대부분 연금이나 의료 등 전통적인 복지에 집중하고 게다가 과다 지출해서 재정이 파탄난 경우다. 반면 복지 선진국들은 투자형 복지에 재정을 쓰는 나라들이다. 정교한 복지 관리 시스템을 갖춰 국민 모두가 정당한 복지 혜택을 받을 수 있도록 하고 있다. 또한 복지 임무를 정부에만 맡기지 않고 시민들도 눈을 부릅뜨고서 내가 낸 세금이 제대로 쓰이고 있는지 감시하고 참여하는 나라들이다.
정부는 투자 형 복지에 노력을 기울여 사회적 가치를 높여야 한다. 따라서 일자리 훈련 및 실업급여 등 사회적 투자와 같은 실질적인 복지 관리 시스템을 갖춰 국민 모두가 복지 혜택을 받을 수 있게 대비가 필요하다.