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우리나라의 임금교섭 과정은 일본과 같이 기업별 노동조합의 구조내에서 이루어지고 봄철에 집중적으로 진행된다는 점에서 외형적인 구조상 일본의 춘투와 상당한 유사점을 가지고 있다. 그러나 우리나라의 경우는 일본과 달리 산업별 통일투쟁이 없으며 사용차측의 통일적 대응도 정형화되어 있지 않으며, 임금교섭 결과가 같은 업종 내에서는 물론 업종간 파급메카니즘이 정착되어 있지 못하는 등 교섭과정과 교섭결과에 차이가 있다. 하지만, 우리나라와 일본은 지리적․제도적 근접성에서 나오는 문화적인 유사성으로 인하여, 춘투는 우리나라 노사문화 발전에 여러 가지 시사점을 던져주고 있다.
우리나라와 일본의 임금교섭 과정은 외형상 유사하나 우리나라는 산업별 통일투쟁이 없고 사용자측의 대응도 정형화되어 있지 않는 등 과정과 결과 상에 차이가 있다.