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우선 훈련정책을 지역 중심으로 사고한다는 점에서 지역숙련전략의 방향성과 일치한다고 볼 수 있다. 이 정책에서는 기존의 중앙 중심의 공급자 주도 실업자․재직자훈련 시스템을 지역 수준에서 산업계 주도로 관련 기관이 협력하여 공동수요조사–공동훈련-채용과 같은 일련의 프로세스를 갖춘 훈련방식으로 전환하는 것이다. 지역에 필요한 인력양성체계를 구축하기 위해서 사업주단체, 중소기업, 협회 및 조합, 지자체 등 전문가로 구성된 지역인적자원개발위원회가 중심이 되도록 하였고, 위원회는 지역 단위의 중소기업 인력․훈련수요조사를 시행하여 수요조사 결과를 토대로 지역 단위 사업계획을 수립해 맞춤형 교육훈련을 제공하도록 하였다.
지역 중심의 훈련정책은 산업계와 기관이 협력해 공동수요조사 프로세스를 갖춘 방식이다. 지역에 필요한 인력양성체계를 위해 지역인적자원개발위원회가 중심이 되어 맞춤형 교육훈련을 제공한다.