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검찰(CPS)은 회사에 대해 2007년 법인과실치사법과 1974년 산업안전보건법 위반(제2조와 제33조), 2005년 사업장 고공안전규정으로 각각 기소했고, 기업의 이사들(directors) 3명은 산업안전보건법 제37조(양벌죄규정)와 판례법상의 중과실치사죄로 각각 기소했다. 재판 도중 배심원 심리전의 판사결정(‘half-time’ submission of no case to answer)을 통해, 이사 1명은 산업안전보건법과 중과실치사죄에 대해 무죄로 인정되고, 다른 1명은 중과실치사죄에 대해 무죄가 인정되고, 산업안전보건법 위반에 대해서는 여전히 기소 상태이었다. 이 판사 결정 이후 피고인과 검찰 사이에 협상이 진행되었다. 그 결과로 회사는 법인과실치사죄에 대해 유죄를 인정하는 조건으로 나머지 이사들에 대한 기소를 포기하였다.
검찰은 회사를 3개 법 위반으로 개별 기소하고, 기업의 이사 3인은 2개 법 위반으로 기소했다. 이사 2인의 무죄 인정 후 피고인과 검찰의 협상 결과, 회사는 법인과실치사죄를 인정하는 대신 이사들에 대한 기소를 취소했다.