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연구 참여자들은 현재 만족할 수 있는 일을 하는 데 가장 필요한 역량으로 변화에 적응할 수 있는 적응력, 무엇이든 할 수 있다는 자신감과 자신에 대한 믿음, 끝까지 자신이 믿는 가치를 실현하고 탐색할 수 있는 끈기와 인내, 새롭게 생각할 수 있는 오픈 마인드, 무슨 일이든 할 수 있는 기본기 등에 대해 공통적인 의견을 밝혔다. 음악, 패션 등의 전문 영역을 제외하고는 협소한 의미의 직업역량에 대한 언급은 거의 없었다. 남춘호(2005)는 이에 대해 예측할 수 없고 수시로 적응해나가야 하는 현대 경력의 시대에는‘경력 메타역량’이 강조된다고 언급했다. 스스로 경력을 구축하고 새로운 직업 세계에 적극적으로 참여하는데 정체성과 적응력과 같은 메타역량은 필수적이며, 이는 학습방법을 학습하는 데 반드시 필요한 역량이라고 설명했다. 변화된 일의 조건에 적응하는 방법을 배우고 환경의 변화에 따라 새로운 자아상을 형성해 가는 법을 배우는 것이 단기적인 기초 역량을 습득하는 것보다 중요하다는 것이다.
연구 참여자들은  만족할 수 있는 일을 하는데 필요한 역량으로 적응력, 자신감과 자신에 대한 믿음, 끈기와 인내, 오픈 마인드, 기본기를 공통으로 꼽았다. 환경 변화에 따라 새로운 자아상 형성 방법을 배우는 것이 단기적 기초 역량 습득보다 중요하다고 보았다.