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셋째, 국가차원에서 개인의 경력개발지원, 경력경로 구축 등을 적극 지원할 필요가 있다. 이 연구에서 도출한 경력개발지원, 절차공정성 등의 변인은 기업 스스로 변화해야 하는 부분이지만, 일부 중소기업에서는 열악한 사정으로 인해 이를 실행하는데 한계가 있다. 따라서 국가차원에서 재직자에 대한 교육훈련 지원을 적극 홍보하고 참여를 독려시킬 필요가 있다. 또한 능력중심사회로의 실현을 위해 학력이나 스펙이 아닌 개인의 능력에 따라 보상받을 수 있는 시스템 마련을 지원하고 개인이 경력경로에 따라 성장하는 과정을 기록하고 검증받을 수 있도록 국가역량체계를 구축하여 지원할 필요가 있다.
국가차원에서 개인의 경력개발지원, 경력경로 구축 등을 적극 지원할 필요가 있다. 열악한 중소기업을 지원하여 개인이 경력경로에 따라 성장하도록 국가역량체계를 구축해야 한다.