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공공부문의 여성대표성 제고를 위한 노력의 일환으로 이를 담당하는 기구의 설치가 필요하다. 영국에서는 1975년 성차별 금지법이 제정됨에 따라 1976년 기회균등위원회가 설치되었다. 이를 중심으로 각 부처에는 기회균등담당관이 존재하며, 성차별에 관한 문제제기시 조사 및 시정명령을 내리며, 총리실 산하의 공공서비스실(OPS)는 기회 균등에 대한 집행 현황을 점검한다. 1978년 미국에서는 공무원개혁법(Civil Service Reform Act)에 의해 인사관리처(OPM)가 여성의 대표성향상을 담당하게 되었다. 우리나라 또한 영국의 기회균등위원회(EOC), 미국의 인사관리처(OPM) 등과 같이 공직 내 대표성을 제고시킬 수 있는 전담조직이 필요하다.
우리나라도 여성대표성 제고를 담당하는 기구 설치가 필요하다. 영국은 76년 기회균등위원회를 설치했다. 총리실에서 집행 현황을 점검했다. 미국은 78년 인사관리처가 여성의 대표성 향상을 담당한다.