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EU 회원국인 프랑스는 ‘인권과 기본적 자유 보호를 위한 협약(La Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales: 이하, 유럽인권협약)의 적용을 받는다. 표현의 자유를 보장하는 유럽인권협약 제10조 제1항에 근거하여, 직장 내에서 발생한 불법적인 행위에 대해 선의로 신고하는 모든 근로자는 보호받는다. 최근 프랑스 파기원(Cour de cassation)은 내부고발을 이유로 행해진 해고에 대해 유럽인권협약을 근거로 무효를 인정한 바 있다. 이 판결에 대해서는 아래에서 자세히 살펴볼 것이다.
프랑스는 유럽인권협약의 적용을 받고 표현의 자유를 보장하는 유럽인권협약 제10조 제1항에 근거 직장 내에서 발생한 불법적인 행위를 선의로 신고하는 모든 근로자는 보호받는다.