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1절에서는 GVC 심화에 따른 변화에 관한 선행연구를 검토했다. GVC 심화에 따른 제조업 가치사슬의 파편화와 생산단계의 저임 금국으로의 이동은 중 숙련 및 저 숙련인력을 타깃으로 진행되었다. 이것은 GVC의 심화가 선진국의 숙련 구조를 고 숙련 편향적으로 바꾸고 있다는 것을 의미한다. 고 숙련 인력에 대한 수요가 증가하고 임금도 높아지는 반면, 중 숙련 인력과 저 숙련 인력에 대해서는 그 반대의 효과가 나타나고 있다. 단, 4절 독일 사례연구는 GVC의 숙련 편향적 효과의 크기가 선진국 내에서 동일하지 않음을 보여준다. 독일의 경우 2004년 이후 수출과 오프쇼링이 급격히 증가하고 경제규모가 성장하였으며, 고 숙련 고용이 크게 증가하고 중 숙련 고용도 거의 감소하지 않았다. 독일에서는 숙련 수준 간 임금격차도 상대적으로 크지 않았다.
1절에서는 GVC 심화에 따른 변화에 관한 선행연구를 검토했다. GVC의 심화로 선진국의 숙련 구조가 고 숙련 편향적이 되어 가는것을 시사한다. 단, 4절 독일의 경우 숙련 편향적 효과의 크기가 동일하지 않음을 보여준다.