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경력(career)이란 특정 집단에 속하는 개인의 직업력에 관한 상세한 기술을 포함하는 것으로, 수직적·수평적 이동과정을 의미한다. 직업의 세계에서 경력 이동은 직무 이동과 같은 수평적 이동, 승진 등과 같은 수직적 이동을 통해 나타낼 수 있다. 경력개발(career development)은 개인적인 측면에서는 “한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신의 직무 관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 나가는 과정”으로, 자아개념의 확대를 의미한다. 조직적인 측면에서는 “한 개인이 입사부터 퇴직에 이르기까지 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인의 욕구와 조직의 목표를 달성해 가는 총체적 과정”으로 정의할 수 있다.
경력이란 수평적·수직적 이동과정을 뜻한다. 경력개발이란 개인적 측면에서는 경험을 통해 능력을 향상시켜 나가는 과정이며, 조직적 측면에서는 개인의 경력경로를 조직과 함께 관리하는 과정을 뜻한다.