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효과적인 기업과 인권 국가행동계획 수립을 위한 네 가지 필수 요소는 다음과 같다. 첫째 유엔 기업과 인권 이행원칙에 기초한다. 기업과 인권 이행원칙에서 제시하고 있는 국가의 인권보호 의무는 국제인권법을 기준으로 기업 활동으로 인한 부정적인 영향으로부터 보호, 기업의 상당주의 의무 증진, 효과적인 구제 접근 지원으로 요약할 수 있다. 둘째, 국가가 직면하고 있는 기업의 부정적인 영향은 직접적이고 잠재적인 것을 모두 다루어야 하며, 관련 정책은 현실적이어야 한다. 셋째, 개발과 개정과정은 모든 이해관계자가 참여하고 투명하게 진행되어야 한다. 넷째, 변화된 환경을 반영하기 위해 정기적으로 검토되고 개정되어야 한다.
2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.