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401(k)제도에 대한 부담금은 과세이연 되었기 때문에 그 급여금은 통상 세율에 따라 과세됩니다.이 제도는 독립된 퇴직연금제도가 아니라, 이익분배제도, 금전구입제도, 주식상여제도 등에 결합할수 있는 선택적인 제도입니다. 근로자는 급여 및 상여금을 수령하는 시점에서 일정한도내에서 현금으로 수령할 것인가 아니면 소득공제할 수 있는 기업연금제도에 대한 연금부담금 형태로 수령할 것인가 여부를 선택할 수 있습니다. 현금이 아닌 연금부담금을 납부하는 형태로 수령하는 경우를 선택적 이연이라고 합니다. 특정한 경우에 한하여 조기인출이 가능하며, 그 외의 경우로서 59.5세 이전에 인출하는 경우에는 통상 소득세 이외에 10%의 징벌적인 세금이 부과됩니다. 또한 근로자가 70.5세에 도달한 경우, 최소 연급 급여요건이 충족되므로 다음연도 4월1일까지 연금급여가 개시되어야 합니다.
401(k) 제도는 결합형 연금제도이다. 근로자는 현금 혹은 연금 수령 중 고를 수 있으며 후자를 선택적 이연이라 한다. 59세 전에 인출하면 10% 징벌세가 부과된다. 70세가 되면 이듬해 4월 1일까지 연금을 개시해야 한다.