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그러나 원고들은 단체협약 및 임금조견표상의 연장근로시간 6시간은 실제 연장근로시간에 미치지 못하므로 연장근로시간을 6시간으로 정한 부분은 근로기준법에 위반되어 무효이므로 실제 근무한 연장근로시간에 따라 차액을 지급해 달라고 주장하였다. 원고들은, 실제 근무한 연장근로시간은 8시간 19분(=운행시작부터 운행을 마친 평균시간 15시간 19분-기준 근로시간 8시간+시업 전과 종업 후 각 30분)이고 이 시간 전체에 대해 연장근로수당을 산정하여 지급해야 하므로 6시간분을 제외한 나머지 2시간 19분에 해당하는 만큼의 연장근로수당 차액을 추가로 지급하라고 주장하였다.
연장근로시간을 6시간으로 일괄 적용하는것이 아닌, 총근무시간에서 기준근로시간과 시업과 종업후 1시간의 합산을 뺀 구간만을 실제 연장근로시간으로 산정하여 산출해야한다.