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500명 이상 대기업의 고용 증가는 일반적으로 대기업의 고용 안정성이나 높은 노동조건 측면에서 고용의 질 개선이라고 말할 수 있는데, 문제는 정규직뿐만 아니라 비정규직도 증가하였다는 점이다. 기업규모별로 비정규직 전체 비율을 알 수 없어 고용 증가가 비정규직 증가의 영향인지는 직접적으로 확인할 수 없는데, 2007년 ‘3년 전에 비해 비정규직이 증가하였다’고 응답한 기업을 규모별로 보면, 1,000명 이상 52.1%, 500~999명 49.4%, 300~499명 41.8%, 100~299명 33.8%, 50~99명 25.9%, 30~49명 20.0%, 그리고 5~29명 11.5%이었다. 대기업일수록 비정규직이 증가하였음을 알 수 있다.
대기업의 고용 증가는 고용 안정성이나 높은 노동조건 측면에서 고용의 질 개선이다. 하지만 정규직뿐만 아닌 비정규직도 증가했는데, 2007년 통계에 의하면 대기업일수록 비정규직이 증가했다.