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2000년대 들어 한국의 지속가능경영보고서 발간은 큰 변화를 맞이하였다. 크게 두 가지 측면에서 변화가 진행되었는데, 첫 번째로 발간 기관의 수가 크게 증가하였다는 점이다. 2003년에 불과 3개 기관에서 시작했으나, 2013년 기준 170여 개 기관에서 발행하고 있다. 두 번째로 주목할 만한 사항은 발행기관이 다양화되었다는 사실이다. 예전에는 주로 사기업이 발행의 주를 이뤘다면 현재는 공기업, NGO, 지방정부에 이르기까지 발행 주체가 다원화되었다. 본 논문은 이러한 지속가능경영보고서 발간의 양적 팽창 상황에서 노동/인권 분야가 어떻게 다뤄지고 있는지 살펴보고자 한다.
2003년과 2013년을 기준으로 볼 때 발간 기관의 수가 크게 증가하였고 현재는 발행 주체가 다원화되었다는 점에서 한국의 지속가능경영보고서 발간은 크게 변했다.