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루마니아에서 일용 근로자들이 수행하는 비정기적 근로(activităţi cu caracter ocazional desfăş urate de zilieri)는 2011년 이후로 일용 근로자법(Day Labourer Act, 법률 제52/2011호)으로 규제되며, 이 법은 2013년에 개정되었다(법률 제277/2013호). 이 법은 정규 고용 계약 외의 일용직 고용 기회를 제공함으로써, 비도시 지역 등에서 상용직 구직에 어려움이 있는 미숙련 근로 자들에게 적은 액수 나마 소득을 마련해 주는 것을 목적으로 한다. 정부는 비공식 경제 활동의 합법화에 맞추어, 비정기적 근로자의 근로 조건에 관한 법적 최저 요건을 수립하고자 하였다.
루마니아 일용 근로자들의 비정기적 근로는 상용직 구직이 어려운 미숙련 근로자들이 적은 액수라도 소득을 얻을 수 있게 한다.