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비정규직 비중 역시도 지난 4년간 33% 수준으로 거의 변화가 없다. 이는 정부의 정규직 전환정책 드라이브가 아직 민간으로 확산되지는 못했음을 시사한다. 계약이 만료된 비정규직의 전환 여부를 살펴보면 이러한 사실이 확인되는데, <표Ⅴ-3>을 보면 비정규직 대다수의 고용이 계약만료와 함께 종료되고 있다. 2018년의 경우 전체 계약만료자의 73.3%가 이에 해당한다. 정규직 전환은 10.7%, 계속 고용은 16.0%에 불과하다. 정규직 전환율은 근속기간과 업체 규모에 따라서도 약간 달라지는데, 양질의 인력수급이 어려운 중소기업에서는 장기계약자의 전환율이 높지만(24.2%), 300인 이상 사업체에서는 단기 계약자와 장기계약자의 전환율이 각각 8.2%와 17.2%로 낮은 편이다.
비정규직 비중은 지난 4년간 변화가 없어 정부의 정규직 전환정책이 확산되지 못했다. 계약이 만료된 비정규직의 정규직 전환과 계속 고용율은 낮다. 특히 300인 이상 사업체에서 이 전환율은 급격히 낮아진다.