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우리가 비정규직을 정규직으로 전환해야 하는 이유 중 중요한 것은 정규직은 경제학에서 말하는 ‘공공재’와 유사한 성질이 있기 때문이다. 일자리가 안정적인 정규직 노동자들은 장기적 시야를 갖고 기업 특수적 기술 연마에 힘쓰기 때문에 기업의 생산성 향상에 유리하다. 하루살이 같은 비정규직이 무슨 애착이 있어 현재 일하는 회사의 기술을 열심히 배우겠는가? 또 비정규직에 비해 정규직의 높은 임금과 안정된 일자리는 소비심리 상 지금과 같은 불경기 때 경기회복에 유리하다. 정규직 고용에는 경제학에서 말하는 ‘플러스의 외부효과’가 발생하는 것이다. 이런 이유로 최근 일본에서는 한때 구악이라고 보아 청산했던 전통적 종신고용 제도의 장점을 되살리려는 움직임이 일어나고 있다.
비정규직을 정규직으로 전환해야 한다. 정규직 노동자들은 장기적 시야를 갖고 기술 연마에 힘쓰기 때문에 기업 생산성이 향상된다. 또 불경기 때 경기 회복에 유리한 '플러스 외부효과'가 발생한다.