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노동시간 배열의 요소 중 하나인 노동시간의 길이를 통제하였음에도 노동시간 배열 유형 간 일자리 만족도에 있어 유의한 차이를 보인다는 점은 노동시간 외에도 노동시간에 관련된 요소들에 의하여 형성되는 노동시간 배열이 일자리 만족도에 영향을 미친다는 점을 보여주는 동시에 생활 만족도나 일-여가의 균형과 같은 다른 변수에도 영향을 줄 수 있음을 의미한다. 또한 균형형을 제외한 다른 노동시간 배열 유형이 업무만족도를 낮추거나 의미가 없다는 점은, 전체 노동자의 20% 정도만이 현재의 노동시간 관련 조건하에서 일자리에 만족을 느낄 뿐 80%가량은 현재의 노동시간 조건이 일자리에 만족을 느끼지 못하게끔 하는 요인이라는 점에서 시급한 개선이 필요함을 보여준다.
노동시간 배열이 일자리 만족도는 물론, 생활 만족도나 일-여가의 균형과 같은 다른 변수에도 영향을 미친다. 전체 노동자의 80%는 현재 노동시간 조건에 불만족하고 있어 개선이 필요하다.