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총근로시간에서 정상근로시간을 뺀 초과근로시간, 즉 잔업시간의 연도별 변화를 살펴본 것이 [그림 3-20]이다. 이에 따르면 대규모와 중규모의 잔업시간은 2000년까지 거의 비슷했으나, 2000년대 중반 이후 차별화되어 중규모 사업장의 잔업시간이 가장 길게 되고, 500인 이상 사업장의 잔업시간은 30～99인 규모 사업장과 유사한 수준이 되었다. 또한 규모별로 보았을 때 잔업이 적은 사업장은 30인 미만, 10인 미만의 소규모 사업장들인 것으로 나타났다 이는 이들 사업장에서 150%의 할증률을 지급할 만큼의 부가가치가 되지 않거나, 잔업시간을 계상하지 않고 있을 가능성을 제기한다.
잔업시간의 연도별 변화는 대규모와 중규모는 2000년까지비슷했으나, 2000년대 중반 이후 중규모 사업장이 길고, 30인 미만, 10인 미만의 소규모 사업장들은 적었다.