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최저임금이 올랐는데 애로사항을 말할 경로가 없어서 봉제업을 하는 업주들이 협동조합을 만든 것입니다. 소속 근로자 대다수가 50～60대 여성으로 반은 봉제기술을 가졌고, 반은 실밥을 딴다든가 잡다한 일을 합니다. 봉제업은 임 가공업으로 노동에 대한 인건비만 받는 업종으로 수익구조가 뻔한 상태에서 최저임금 인상은 타격이 크기에 연령별 최저임금 적용이 필요합니다. 공장이 문 닫으면 일하는 분들 중 기술이 없는 분들은 폐지를 주워 생계를 유지할 정도로 상황이 어렵습니다. 다른 업종과 형평성 문제도 있지만 봉제 업종의 경우는 일자리 안정자금 등 상대적 지원이 더 필요합니다.
봉제업은 임 가공업으로 노동에 대한 인건비만 받는 업종인데 최저임금 인상은 타격이 크기에 상대적 지원이 더 필요하고 연령별 최저임금 적용이 필요합니다. 