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민간위탁 수탁기관들을 대상으로 지방자치단체 차원에서 노동인권 및 근로조건 기준을 수립하고, 수탁기관들이 이를 준수하도록 의무화해야 한다. 민간위탁 기관들의 근로조건과 노동실태에 대한 비판의 목소리가 높은 상황에서 고용형태를 정규직으로 전환하는 것만으로는 부족하기 때문이다. 수탁기관의 경영진과 관리자들은 노동인권에 관한 기본교육을 이수하도록 하고, 근로기준법 등에 명시된 근로조건을 을 위시하여 법과 제도로 명시된 노동자 권리를 이해시켜야 한다. 또한 지방자치단체에서 직접 근로기준법 준수 및 각종 노동보호 조치들을 제대로 적용·준수하고 있는지 정기적으로 점검·관리해야 한다.
민간위탁 수탁기관의 경영진과 관리자들은 노동인권에 관한 기본교육을 이수토록 하고 지방자치단체에서 노동인권 및 근로조건 기준을 수립하고, 준수 여부를 점검 관리해야 한다.