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기관장은 핵심가치 실천을 위해 인적자원개발 우수기관(BestHRD) 인증 획득을 추진하고, 직급별·계층별 교육프로그램을 운영했으며, 연구비 부정사용 방지를 위해 전주기적 사업비관리체계를 확립하였다. 기관장은 범부처 통합연구비시스템 채택을 통해 RCMS 활용을 확산하고, R&D 성과의 경제성 제고와 中企 특허·사업화 지원 강화, 고객서비스 품질 개선 등의 노력을 전개하였다. 기관장은 세계 최고 수준의 산업기술을 선도하는 R&D 지원 글로벌 리더라는 비전과 핵심가치 구현을 위해 6회의 노사워크숍 등 계층간 소통 활성화를 위한 소통의 장을 마련하였다. 기관장은 일가정양립 근무환경 조성을 위해 다양한 유연근무제도를 확대 시행하고, 차세대 연구관리시스템(PMS, RCMS) 구축을 통해 사업관리 체계를 개선하는 등 경영체계의 효율화를 통해 기관역량을 강화하였다. 이러한 기관장의 노력은 긍정적으로 평가된다.
기관장은 인적자원개발 우수기관 인증 획득을 추진하고, R&D 성과의 경제성 제고, 노사워크숍 등을 통한 소통 활성화 유연근무제도를 확대 시행하는 등 경영체계의 효율화를 통한 기관 역량을 강화하는 등의 노력을 하였다.