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개별 반부패 의제의 경우에도 국정과제에 포함시켜 범정부 차원의 대책을 추진하고 있습니다. 예를 들어 채용비리 문제는 공공기관에서부터 새로운 제도와 기준을 마련해 가고 있습니다. 정부가 비리에 연루된 임직원의 책임을 묻는 것에서 한 걸음 더 나아가 부정 채용된 당사자를 퇴출하고 억울한 탈락자를 구제하기로 한 것은 돈과 연줄에 기댄 불공정 채용이 발붙일 틈을 아예 없애고 출발선부터 기회의 공정을 확실하게 지키기 위한 것입니다. 기회의 공정성을 해치는 채용비리에 대한 무관용 원칙이 확고하게 뿌리내려야 합니다. 채용비리 근절과 공정한 채용문화의 확립을 민간기업까지 확산시켜 나가려면 공공기관에서부터 분명하게 보여 줄 필요가 있습니다. 공공기관뿐만 아니라 국가의 재정이 지원되는 모든 기관과 시설로 확장되어야 할 것입니다.
개별적인 반부패 문제 또한 대책을 마련하겠습니다. 특히 모든 기관에 대한 채용비리 문제는 아예 신규 제도/기준을 마련해 무관용의 원칙을 보여드리겠습니다.