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호의관계에 속하는 내연관계에 기하여 ‘일시적으로’ 노무를 제공하거나 재산적 이익을 제공해줄 수 있는 것은 분명하다. 또한 일시적으로 호의를 제공해준 자가 자신이 제공해준 호의에 대한 대가를 요구할 수도 없다. 그러나 시작은 호의관계에서 비롯되었을지라도 장기간에 걸쳐 노무가 제공되던 도중에 내연관계가 종료되었다면, 이제는 그 관계가 여전히 호의관계에 머무는 것이 아니라 법률관계로 변화되었다고 보는 것이 타당하지 않을까. 일시적인 호의관계에서도 어느 일방의 귀책사유가 존재하여 손해가 발생한 경우 법정채권관계인 불법행위가 성립하는데, 장기간에 걸친 호의관계에서 법률상 원인없이 어느 일방이 지속적인 이익을 얻고 그 상대방에게 손실이 발생하였다면 이러한 경우 부당이득이 성립한다고 못 볼 바 없다.
한시적인 호의관계도 귀책사유로 손해가 생긴다면 불법행위로 보고 있어 장기간 동안 호의관계에서 어느 한쪽은 이득을 얻고 상대방은 손해만 발생된다면 부당이득이 형성된다고 볼 수 있다. 