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위장자 영인은 말 그대로 (임금) 근로자임에도 불구하고 자영인(독립 사업주)으로 위장된 자를 의미한다. 즉 실질적으로는 근로자이나 형식적으로 자영인으로 있는 자이다. 위장자 영인이 등장하게 된 주요 원인은 사업주가 노무 공급자에 대한 노동법 및 사회보험법상 사용자 책임을 회피하려는 데에 있다. 앞서 언급한 바와 같이 탈법 고용은 세법 및 사회보험법상의 신고의무를 이행하지 않거나 과소신고 등을 함으로써 세법 및 사회보험법상 세금 및 보험료 납부의무의 전부 내지 일부를 회피하는 고용이라고 정의하였다. 위장자 영인은 자영인으로 위장된 근로자이며, 사용자가 고용으로 취급하지 않아 최저임금법․근로기준법 등 노동법의 적용을 받을 수 없으며, 근로자로서 사회보험의 보호를 받을 수 없다. 이러한 측면에서 보면 위장자 영인 전부는 사회보험상의 신고의무를 이행하지 않음으로써 세법 및 사회보험법상 세금 및 보험료 납부의무의 전부를 회피하는 고용에 해당된다. 위장자 영인과 구별되는 고용으로서 특수형태 근로종사자가 있으며, 이를 구별하기 위해서는 근로기준법상 ‘근로자’, ‘자영인’과‘특수형태 근로종사자’를 먼저 확인하여야 한다.
위장자 영인은 실질적으로는 근로자이나 형식적으로 자영인인 자로서 사용자가 책임 회피의 목적으로 고용으로 취급하지 않아 노동법의 적용을 받을 수 없으며, 근로자로서 사회보험의 보호를 받을 수 없다. 위장자 연인과 구별되는 고용으로서 특수 형태 근로종사자가 있다.