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다음으로, 중장년층의 취업난이 가중될 것으로 보인다. 관련 자료에 따르면, 현재 중국 노동시장의 중장년 노동력의 수와 비중이 지속적으로 증가하고 있는데, 2020년까지 45~59세 중장년 노동력의 수는 2010년의 2.66억 명에서 3.39억 명으로 8.5%포인트 늘어날 것으로 전망된다. 저숙련의 중장년 노동자는 기술부족, 취업관념의 낙후, 가정조건의 제한, 그리고 일부 기업의 노동수요는 저렴하면서도 젊은 노동력을 더 선호하기 때문에 이들은 노동시장에서 주변화되었다. 그리고 중국 경제 구조조정과 산업구조 고도화가 계속해서 추진되면서 노동시장에서 중장년, 저숙련 노동력에 대한 구축효과는 더욱더 강화되고 있다. 동시에 경제구조 구조조정, 산업구조의 고도화, 과잉공급의 해소 및 낙후생산설비의 퇴출 과정에서 중장년층 노동자에 대한 인적 구조조정은 불가피하고, 따라서 이들의 취업난은 더 가중될 것으로 전망된다.
노동시장에서의 주변화에 더해 경제구조 구조조정, 산업구조의 고도화, 과잉공급의 해소 및 낙후생산설비의 퇴출과정에서의 중장년층 구조조정 및 중장년, 저숙련 노동력의 구축효과 강화로 저숙련의 중장년 노동자의 취업난은 가중될 것으로 보인다.