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이런 가치관과 문화가 사회적 갈등에 영향을 미치는 것은 자연스럽다. 사람들이 어떤 종류의 무의식적 태도와 판단을 내리느냐에 따라 갈등이 형성되는 지점과 양상이 달라질 것이기 때문이다. 예를 들어 소속 집단 다수의 의견을 따르는 것이 바람직하다 여겨지는 문화권에서 일어나는 갈등과, 소속 집단의 의견에 반하여 자신의 의견을 내세우는 것이 멋진 일이라 여겨지는 문화권의 갈등은 아마 적잖이 다를 것이다. 전자에서는 집단 내부의 결속이 강하기에 갈등은 주로 집단 간의 경쟁과 투쟁으로 나타날 것이지만, 후자에서는 집단 내 갈등과 개인과 조직 간의 갈등이 두드러질 공산이 크다. 그렇기에 한 집단이나 국가의 가치관과 문화의 특징과 변화를 측정하고 이해하는 것은, 해당 집단과 국가의 갈등을 예측하고 그것을 관리하는데 반드시 필요한 활동이다.
집단의 의견을 존중하는 문화권과 개인의 의견을 우선시하는 문화권의 갈등은 다르다. 전자는 집단 간 경쟁과 투쟁, 후자는 집단 내 또는 개인과 조직간 갈등이 나타난다. 집단의 가치간과 문화의 특징을 이해하는 것이 필요하다.