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지난 2012년부터는 ‘직장어린이집 설치의무 미이행 사업장 명단공표제도’를 도입하여 직장어린이집의 설치의무가 있음에도 불구하고 이행하고 있지 않은 어린이집의 명단을 공표하고 있다. 이 제도는 일과 가정의 양립을 지원하고 여성의 경력단절을 방지하기 위해 기업의 사회적 책임을 강화하여 사업장 근로자들에게 자녀를 믿고 맡길 수 있는 환경을 만들기 위한 제도이다. 직장어린이집 설치 의무 미이행 사업장 공표는 사업장 명칭·주소·상시근로자 수, 상시 여성근로자 수, 보육 대상 영유아 수 및 미이행 사유 등의 내용을 포함하며, 직장어린이집 설치 대상이 된 날부터 1년이 지나지 않은 경우, 설치계획을 수립하여 설치 중인 경우, 상시근로자의 특성상 보육 수요가 없는 경우 등은 명단 공표에서 제외된다.
'직장어린이집 설치의무 미이행 사업장 명단공표제도'는 일과 가정의 양립을 지원하고  여성의 경력단절을 방지하며 근로자들에게 자녀를 믿고 맡길 수 있는 환경을 만들기 위한 제도이다.