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각 공직가치 유형별 전체 응답자들의 응답 평균을 보면, 윤리적 가치가 가장 높은 5.666이고 그 다음이 전문직업적 가치로 5.468이다. 가장 낮은 응답 평균을 보인 유형은 전통적 가치로 4.881이며, 민주적 가치와 혁신적 가치는 5.346, 5.231이다. 먼저 국가공무원의 개인적 특성과 공직가치 인식 간의 관계를 검증하기 위하여 일원배치분산분석을 실시하였다. 성별, 연령(세대), 직급, 재직기간에 따른 집단별 공공가치의 각 유형에 대한 중요도 인식이 상이한 지 여부는 <표 3>과 같다. 먼저 성별 차이 여부를 살펴보면, 5개 공직가치 유형 가운데 윤리적 가치에 대하여 남성은 여성에 비하여 중요하다고 인식하는 경향이 높게 나타났다(p < .05).
평균은 윤리,전문직업,민주,혁신,전통적 가치 순이었다. 개인적 특성과 공직가치 인식 관계 검증 분석은 성별,연령,직급,재직기간별 중요도 인식 여부다. 윤리적 가치 중요도는 남성이 더 높게 인식했다.