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셋째, 노동조합에서는 근무교대제에 대한 문제를 제기하기도 하였다. 현행 근무교대제는 하루 12시간 근무를 하게 되어 있는데, 사원들이 체력 및 정신적으로 힘들어한다는 것이다. 특히 40대 중후반 이후 사원들이 어려움을 토로하고 있다. 회사의 평균연령이 약 41세이고, 50세 이상이 1/3 이상을 차지한다. 이직도 거의 없다는 점을 감안하면 현재 4조 2 교대는 추후 고연령자들의 근무 집중력을 저해할 수 있음을 예견할 수 있다. 생산직 사원들은 4조 2교대 방식에 오랜 기간 익숙해져 있기 때문에 당장 변경을 요구하는 것은 아니다. 하지만 고연령자들의 체력적 한계를 극복하고 정신적 집중도를 높이기 위해서는 4조 3교대, 5조 2교대, 5조 3교대 등을 고려할 필요가 있다. 회사는 근로 교대제에 관해 노동조합과 지속적인 협의를 통해 면밀한 검토와 새로운 적용이 필요할 것이다.
노동조합은 현행 근무제도가 사원들에게 체력 정신적으로 큰 부담을 준다고 말한다. 특히 40세 이상의 고연령 사원들의 근무 집중력을 제고하기 위해서는 회사와 노동조합의 지속적이고 세밀한 협의가 필요하다고 주장한다.