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지역고용 거버넌스 구축으로 인한 이득으로 지역 특성에 부합하는 정책의 유연한 적용, 정책방향의 이해 조정과 책임공유, 지역수요자 중심의 정책효과성 증대, 정책 추진의 자율적 추진력 강화, 정책영역 간의 조율-협력 확대, 민간-공공부문 간의 상호 시너지효과 촉진, 노사관계 안정화와 사회적 신뢰 제고, 지역 차원의 참여민주주의 심화 등이 제기되었다. 이에 반해 신자유주의적 정책 담론에 입각하여 노동시장정책이 추진될 경우 지역고용 거버넌스가 도리어 국가 차원에서 중앙정부가 담당해 온 정책 수행의 권한과 기능을 약화시키고 노동시장 규제 약화나 지방자치 민주주의의 형해화 등을 초래할 우려가 있다는 점이 지적되었다(이병훈, 2014).
지역고용 거버넌스 구축으로 인한 긍정적 효과로는 지역 특성에 부합하는 정책의 유연한 적용 등이 제시되었으나 중앙정부의 정책 수행의 권한 및 기능 약화 등의 부정적 효과도 지적되었다.