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전 생애에 걸쳐 학습을 위해 사용할 수 있도록 출생 이후 일정 금액을 누구나에게 지급함으로써 원할 때 필요한 학습을 할 수 있도록 하는 학습 크레딧에 대한 본격적인 검토를 제안한다. 싱가포르에서는 국가의 발전을 위해 인적 역량 향상이 가장 중요하다고 판단하여 만25세 이상 시민들에게 사전 승인 교육프로그램을 이수하는 데 개인당 500싱가포르 달러를 직접 제공하는 학습 크레딧으로 직접 제공하는 직무역량향상정책(SkillFuture)을 도입하였다. 이 학습 크레딧의 유효기간은 없고 타 정책에 의해 추가 지원도 가능하도록 하였다. 40세 이상 중년 중 지원 자격을 갖춘 경우 고등교육기관에서 교육과정을 이수하는 비용의 90%까지 지원할 수 있는 전향적인 정책 등 미래 사회를 위해 사람에 대한 투자를 강화하고 있는 싱가포르의 사례는 눈여겨 볼만하다.
국민에게 학습 크레딧을 제공해 누구나, 언제든지 필요한 학습을 할 수 있도록 해야한다. 국민에게 학습 크레딧을 제공한 싱가포르에서 볼 수 있듯이, 학습 크레딧 지급은 국가발전을 위한 인적 자원 개발을 도모할 수 있다.