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법정 최저임금의 적정성은 위원회를 구성하여 정기적으로 검토할 수 있도록 최저임금법에서 규율하고 있다. 2015년부터 시행될 8.50유로의 최저임금에 대한 위원회의 1차 적정성 검토는 2016년 6월 30일까지 마무리되어야 하며, 새롭게 결정되는 최저임금은 2017년 1월부터 시행되도록 하는 일정도 법에서 규정하고 있다(최저임금법 제9조 제1항). 이는 법안 논의과정에서 1차 적정성 검토를 2017년 6월 10일까지로, 적용을 2018년 1월부터로 예정하였던 것에서 약 1년 정도 앞당긴 것으로서, 법정최저임금을 물가수준 및 협약임금의 수준에 맞춰 인상될 가능성을 더욱 높인 것이다.
최저임금법은 위원회 구성을 통해 법정 최저임금의 적정성을 검토하게 하고 있다. 동법은 최저임금 시작 일정에 대한 것도 규정하고 있다.