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앞의 장에서 살펴본 바와 같이, 정부 주도적인 국가인적자원정책은 법과 추진체계를 갖추었음에도 불구하고 정착하지 못하고 정책의 수립 및 총괄 조정을 하던 기능이 사라졌다. 이후 현재까지 인적자원정책은 각 부처에서 독자적으로 추진되고 있다. 이러한 상황에서 사회부 총리가 탄생함에 따라 미래의 인적자원정책에 대한 중요성이 부각되고 있다. 따라서 인적자원정책을 다시 국가정책으로 가져가기 위해서는 현재와 미래에 대한 평가를 필요로 한다. 이하의 제1절에서는 부처의 독자적 인적자원정책을 평가하고, 제2절부터 제4절까지는 미래 인적자원정책의 윤곽을 제시한다.
정부 주도 국가인적자원정책은 사라졌고 인적자원정책은 각 부처에서 독자적 추진되며 미래 인적자원정책 중요성 부각에 따라 다시 국가정책이 되어야한다.