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그러나 우리나라의 근로자 직업교육훈련의 실태를 살펴보면, 기업규모와 고용형태에 따라 직업능력개발의 양극화 현상이 심각한 것으로 나타나고 있다(이승렬, 2011). 특히, 100명 미만의 중소기업과 임시직 및 일용직 근로자의 직업능력개발에 대한 교육훈련 참여가 매우낮고, 중소기업의 직업능력개발에 대한 투자와 인식 수준이 대기업과 비교하여 현저히 낮아 기업 규모에 따른 교육훈련비 양극화 현상이 점차 심화되고 있다. 더욱이 중소기업의 근로자 교육훈련 프로그램의 훈련성과에 대한 평가 및 질 관리가 선진국과 비교하여 다소 미흡한 실정이다.
우리나라의 근로자 직업교육훈련은 기업규모와 고용형태에 따라 직업능력개발의 양극화 현상이 심각한데, 특히 기업 규모에 따른 교육훈련비 양극화가 더 심화되고 있다.