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한국노동패널조사에서는 또한 종사상 지위에 따른 비정규직 규모를 추산할 수 있다. 그러나 한국노동패널조사의 종사상 지위는 고용계약기간만을 기준으로 결정되는 반면, 경제활동인구 부가조사 에서는 보다 엄격한 기준을 적용하므로 양 조사 간 차이가 존재한다. 보다 자세히 설명하자면, 경제활동인구 부가조사 는 먼저 고용계약기간에 따라 종사상 지위를 상용직, 임시직, 일용직으로 구분한다. 이후 상용직 중에서 동일한 사내 규범의 적용 여부, 퇴직금 및 상여금 수령 여부, 부가급여 수급 여부 등을 고려할 때 차별적 대우를 받고 있는 노동자를 다시 임시직 혹은 일용직으로 재분류하고 있다.
한국노동패널조사를 통해 종사상 지위와 비정규직 규모와의 관계를 예측할 수 있다. 종사상 지위와 경제활동인구 부가조사는 서로 다른 범위의 기준을 적용해 다른 결과를 낳는다.