이 문서의 주요 내용을 간단히 설명해주세요.
이후 2006년 7월 인사정보관 소속 ‘인재관리담당관실’을 신설하여 전담조직을 2개 과(인재조사담당관, 인재관리담당관)로 확대하였다. 주요 직위 공직후보자 등에 대한 인재 발굴·조사 업무가 급증함에 따라 인재 발굴 전담조직을 설치할 필요성이 높아졌기 때문이다. 이에 따라 인재조사담당관실은 국가인재의 조사·발굴 중심의 업무를 수행하였고, 인재관리담당관실은 국가인재DB 시스템 유지 관리, 각급 기관에 대한 인재 추천 등 지원 업무를 담당하게 되었다. 인재관리담당관실 신설을 통해 인물정보 관리의 효율성을 제고하였고, 급증하는 인재추천 수요에 대응해 기관별 인재추천 전담인력을 배정함으로써 수요 기관의 니즈를 충족시키고 편의성을 증대시킬 수 있었다. 마지막으로 2007년 3월에는 인사정보관을 ‘인사정보국’으로, 인재조사담당관실과 인재관리담당관실을 각각 ‘인재조사과’와 ‘인재관리과’로 변경하였다.
2006년 신설된 인사정보관 소속 인재관리담당관실(인재조사담당관, 인재관리담당관)은 국가인재의 조사 발굴과 지원을 수행, 인재 관리의 효율성과 수요기관의 편의성을 높였다. 2007년에 인사정보국, 인재조사과, 인재관리과로 변경되었다.