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최근 영화 ‘인턴’이 300만 관객을 돌파하며 고공행진하고 있다. 30대 CEO와 70대 인턴의 찰떡궁합은 흥미를 돋우기에는 충분했으나, 기업의 시각에서 영화의 현실성을 판단하자면 그저 ‘영화이야기’다. 한국고용정보원이 발표한 ‘지역별 노동수요와 인력수급 미스매치 현황’에 따르면 100명의 구직자 중 62.8명은 인력수급의 미스매치 때문에 취업하지 못한 것으로 조사됐다. 이는 고학력자의 증가로 인한 양적 미스매치, 즉 구조적 문제이기도 하지만, 구직자와 구인자의 눈높이 격차, 하향취업, 전공-직무 불일치 등 교육-노동시장 연계 과정에서의 질적 불일치에서 기인하기도 한다. 영화 ‘인턴’을 단순히 영화로 보는 이유는 영화에서처럼 기업과 구직자의 찰떡궁합을 기대하기가 녹록지 않은 현실 때문이다.
최근 흥행한 영화 '인턴'처럼 기업과 구직자의 찰떡궁합을 기대하는 것은 현실상 어려운데, 한국고용정보원의 연구 발표에 따르면 대부분의 구직자는 인력수급의 미스매치로 취업에 실패했다고 한다.