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또한 <표 2-9>에서 보듯이, 취업성과 유형별 지역 분포를 토대로 해당 유형 내에서도 취업률이 증가한 지역과 감소한 지역이 있음을 알 수 있다. 여기에서는 이러한 지역별 성과 차이가 있음을 확인하고 적극적 노동시장정책의 지역별 성과 차이 결정요인을 분석하였다. 취업성과 분석은 순위 로짓모형을 이용하였으며 성과의 시차 문제를 고려하여 취업률은 2011∼2013년 값의 종합점수를 이용하였고, 관련 지표는 2010∼2011년 값을 이용하였다. 분석 결과에 따르면, 인구나 임금구조 등 일부 항목에서 통계적 유의성을 보이지만 전체적으로 이러한 유형화를 규정하는 지역별 노동시장 환경변수가 유의하지 않음을 알 수 있다. 이는 다른 말로 표현하면 지역여건에 관계없이 지역일자리 전달체계의 효율화를 통해 성과를 제고할 수 있음을 시사한다.
표2-9는 취업률과 취업성과를 토대로 한 지역별 취업률 증감을 보여준다. 적극적 노동시장정책의 지역별 성과 차이 결정 요인을 분석한 결과 어떤 지역이든 일자리 전달체계의 효율화를 높은 성과를 거둘 수 있음을 나타냈다.