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다섯째, 교사의 신분보장문제이다. 진로진학상담교사가 배치될 때 학교의 정규 인원외에 1명 또는 0.5명의 별도인원을 배정하여 운영해 왔는데, 일부 시·도 교육청에서는 예산 문제로 별도 인원을 감축하였다. 이로 인해 진로진학상담교사의 입지가 위태로운 상황에 직면하고 있다. 학교현장에서 진로교육이 체계적으로 이루어지기 위해서는 진로진학상담교사의 신분보장이 제도적으로 이루어져야 한다. 더 나아가, 퇴직 등으로 인한 결원을 보충하기 위한 추가 양성방안, 일정규모(예, 500명) 이상의 학교에 진로진학상담교사 추가 배치 방안 등에 대한 대책도 마련되어야 할 것이다.
체계적인 진로교육을 위해서 진로진학상담교사의 입지를 견고히 할 필요가 있다.