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본 연구의 참여자들이 보인 공통적인 개인적 특성을 정리하면 다음과 같다. 여러 연구를 통해 여성리더의 장점으로 알려진 소통능력, 구성원에 대한 배려 등은 전반적으로 우수하였다. 이러한 개인적 특성은 다양한 사회- 문화적 환경, 조직문화, 여성에 대한 고착화된 고정관념 등의 요소들에 저항, 또는 상호작용하며 이들이 여성리더로 성장하는데 중요한 영향을 미친 것으로 보인다. 연구 참여자들이 보인 3 가지의 주된 개인적인 특성은 서로 상호 보완적인 것임을 발견할 수 있다. 완벽한 일처리는 여성리더를 까다롭고, 구성원과의 관계에 있어서 까다로우며, 어려울 수 있어 보이지만, 그들만의 소통 능력은 이를 완화시켜 준다. 완벽하고 철저하게 성과를 향해 나아가지만, 이를 혼자 독단적으로 추진하는 것이 아니라, 구성원들과 함께, 그리고 구성원들의 성장을 위해 계속적인 피드백과 소통을 통해 성과를 이루어 나간다.
소통능력, 구성원에 대한 배려 등 여성리더의 특성은 사회적 환경, 조직문화, 여성에 대해 굳어진 고정관념들에 저항하거나 상호작용하며 여성리더로 성장하는데 영향을 미친다.