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현재 이민자 취업 지원에 대한 관심은 프로그램이 고용주의 요구에는 적합하지 않다는 것에 집중되고 있다. 즉, 더 많은 고용주들의 참여와 그들의 요구에 부응하는 통합된 프로그램을 필요로 하고 있다. 예를 들어 2012년 온타리오 주 공공 서비스 개혁 위원회는 금융 서비스와 같은 주요 고용 부문과 중소기업을 포함한 이민자에 대한 인력 불일치 직종에 구체적인 관심을 요청했다. 특히 캐나다의 인력개발 프로그램들은 이민자에 대한 전문적인 서비스를 제공함에 있어 좀 더 사용자 중심적이고 거시적인 접근을 통해 이익을 얻을 수 있을 것이라고 평가했다. 이러한 접근 방식은 서비스 공급자, 대학, 고용주, 고용주협회, 전문협회, 규제기관 등 모든 이해관계자들을 포함하도록 노력해야 함을 강조하는 것이다.
이민자 취업 지원에 있어 더 다양한 고용 부문과 중소기업 등의 인력 불일치 직종을 포함하는 사용자 중심적이고 거시적인 통합된 프로그램이 필요하다. 즉, 모든 이해관계자를 포함하려고 노력해야 한다.