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본 연구의 선행연구와의 차별성은 내용과 방법론에 있어 크게 7가지로 정리할 수 있다. 첫째, 본 연구는 인도의 경제개혁 이후 노동시장 전반에 대한 현황, 추이 및 노사관계의 변화를 포괄한다. 둘째, 경제개혁 이후의 변화를 시기별(경제개혁 전, 외부요인 개방시기, 내부요인 개방시기, 고성장기, 글로벌 경기침체 이후)로 나누어 분석한다. 셋째, 경제개혁 전후의 노사관계 변화를 정리하고 현지진출 우리 기업에 도움을 줄 수 있는 시사점을 제시한다. 넷째, 무역자유화에 대한 노동시장의 변화를 정리하여 인도정부에도 교역확대가 노동시장 환경을 개선할 수 있다는 점을 시사한다. 이는 인도정부가 한 ‧ 인도 CEPA 업그레이드 협상에 적극적으로 임해야 하는 당위성을 제공한다. 다섯째, 무역자유화에 따른 노동시장의 반응에 대한 시기별 실증분석을 통해 인도뿐만 아니라 우리 정부에도 시사점을 제공한다. 특히 이 연구는 정성적 또는 기초통계분석 중심의 국내의 기존 선행연구와는 달리, 실증분석을 통한 정량적 분석을 시도하였다. 마지막으로 인도 노동시장의 매칭함수를 추정하고, 매칭함수에 무역자유화를 추가함으로써 무역자유화와 일자리 결합과정 및 신규채용과의 관계를 고찰하는 학술적 기여가 있다.
본 연구는 선행연구와 크게 7가지의 차이점이 있다. 경제개혁와 무역자유화에 따른 사회 변화를 고찰하였고 실증분석를 통한 정량적 분석을 시도하였다.