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이러한 현상은 돌봄 노동 등 노동시장에서 거래되고 있는 사회 서비스 노동을 여성 적합직무로 고착화하고, 인류 보편적으로 삶의 전 과정에서 필수적으로 요구되는 서비스임에도 불구하고 최저임금수준을 달성하기조차 힘든 현실에서 휴게시간조차 확보하기 어려운 고강도 노동을 감수하도록하고, 불안정･저임금 일자리를 선택할 수밖에 없는 수많은 여성노동자들의 현실은 전체 노동시장의 임금 하방 압력의 요인으로 전체 노동자들의 고용안정과 근로조건 향상에 걸림돌이 된다. 뿐만 아니라 성역할 고정관념에 성별 적합직무에 대한 고정관념은 여성노동자들의 입직, 배치, 승진, 교육･훈련 및 보상에의 차별로 이어지고 있어, OECD 회원국 중 성별임금격차 부동의 1위라는 불명예를 지속하게 한다.
최저임금 이하의 보상과 고강도 노동을 요하는 사회 서비스 노동을 여성에게 지우는 현실은 전체 노동시장의 고용안정과 근로조건 향상을 힘들게 하며 여전히 OECD 기준 최하의 성차별국가임을 입증시킨다.