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이와 같은 관련 지침이 있음에도, 아직까지도 프랑스에서는 파견 업무에 대한 남용이 늘고 있다. 계약서가 없거나, 위생∙안전 관련 지침을 준수하지 않는 등 불법적인 다양한 면들을 볼 수 있다. 더욱이 불법 파견을 쉽게 은폐하기 위하여, 불법 중 개인들은 하청에 다시 하청이 이어지는 형태의 채용을 선호하고 있다. 예를 들면, 프랑스 플라망빌(Flamanville)에 있는 작업 현장에서 근무한 폴란드 파견 근로자의 경우, 계약서상으로는 지중해 키프로스에 위치한 하청업체에 채용된 것으로 되어 있었지만, 그 회사는 사실 아일랜드에 본사가 있는 회사이다. 실제로 일하는 근무지와 관계없이, 사회적 책임, 임금이 비교적 낮은 국가에 위치한 하청업체에 채용된 것으로 계약서에 명시하는 경우가 많다.
프랑스는 파견 업무에 대한 남용이 늘어 계약서가 없거나, 위생∙안전 관련 지침을 준수하지 않는 등 불법적인 면들을 볼 수 있으며  불법 파견 은폐를 위해 하청에 다시 하청이 이어지는 형태를 선호한다.