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우리사회의 오랜 숙원인 저출산-고령화 사회의 대응방안으로 자리매김하는 방향으로 조부모의 양육지원 정책을 고민할 필요가 있다. 혈연을 중시하고 서양문화하고는 분명 차이가 있는 부모-자식 간의 정서를 잘 읽어내서 이를 정책에 반영할 것을 제안한다. 영유아 자녀가 있는 맞벌이 가정에서 조부모 양육이 주로 이루어지 있다는 본 연구결과를 토대로 조부모 양육지원책은 저출산 사회에서 여성인력을 활용하는 데 분명 기여할 수 있을 것이다. 이들 여성을 지원한다는 점에서 영유아 손자녀 양육을 전담하는 조부모에 대해 국가는 지원할 필요가 있다. 물론, 손자녀 양육 수당이 여성노인인력을 가정으로 다시 구속시키는 기제가 될 수 있다는 비판적 의견도 있다. 그러나 자녀의 경제적 독립을 위해 (자녀의 경제적 부담을 덜어줄 수 있어서) 양육비도 받지 않고, 일반 근로자 그 이상의 육아노동을 하는 조부모에 대해 일정 부분 국가가 노고의 차원에서 경제적으로 지원할 필요가 있다. 본 조사결과에서는 80%이상의 조부모와 부모, 그리고 일반국민까지도 이와 같은 조부모들에게 양육 수당 지급을 찬성하는 것으로 나왔다. 수당정책은 현금지원이므로 엄밀한 정책설계가 뒤따라 하겠으나, 최근 호주에서도 조부모 양육 수당 정책을 실시하고 있으며 일본도 최근 저출산 문제를 해결하고 여성인력의 활용을 위해 ‘3세대 동거 세대 지원’이란 조부모 지원 정책을 내 놓은 사례를(연합뉴스, “일본, 육아부담 경감위해 '3세대 동거'지원”, 2015년 11월 25일자) 보면, 우리도 현 시점에서 조부모 양육지원 정책을 적극적으로 검토할 것을 제안한다.
본 연구는 저출산-고령화 사회의 해결책으로 국가가 경제적인 면에서 조부모의 양육을 적극 지원할 정책적 필요를 제안한다.  이미 호주와 일본의 도입례가 있으며, 우리 나라에서도 국민의 80%이상이 양육을 담당하는 조부모들에게 수당을 지급하는 것을 찬성한다고 조사되었다.