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본 연구는 그간 주당노동시간의 길이와 휴가제도, 초과근로 등 노동시간체제를 평가하는 기준들이 개별적으로 분석 및 평가되어 오던 것을 보완하여 노동시간 관련 배열을 종합적으로 평가 및 분석하기 위한 시도로 노동시간에 관련된 요소들을 유연성, 시간과 강도, 비사회적 노동시간, 휴가의 네 가지 요인들로 분류하였으며, 분류된 요인들을 기준으로 개인 단위에서 노동시간 배열 유형을 구분하였다. 유형화의 결과 적절한 임금과 노동시간, 휴식이 보장되는 노동시간 배열 유형은 20% 정도에 국한되며 그 외의 일자리는 일자리의 불안정성이 높거나, 일하는 시간에 비하여 보상과 휴식이 부족하거나, 혹은 임금을 벌충하기 위하여 많은 시간을 일해야만 하는 모습을 보여주었다. 노동시간과 임금, 휴식권에 있어서 열약한 유연형과 장시간형이 전체 노동시간 배열 유형의 51.7%를 차지하는 동시에, 시간과 임금은 상대적으로 나은 편이지만 잦은 초과근로와 휴일근무로 여가와 생활의 균형을 찾기에는 부족한 야근형 일자리 역시도 전체의 4분의 1 내외를 차지하고 있다는 군집분석 결과는 왜 ‘저녁이 있는 삶’이 사회적 화두가 될 수밖에 없었는지를 반증한다.
본 연구는 노동시간 관련 요소를 유연성, 시간과 강도, 비사회적 노동시간, 휴가 네 가지 요소를 통해 노동시간 관련 배열을 종합적으로 분석했다. 이를 통해 적절한 임금과 노동시간, 휴식이 보장되는 고품질 노동은 20%에 불과하며, 그 외에는 열악한 조건을 갖고 있음을 알게 됐다.