이 문서 요약 좀 부탁드릴게요.
하지만 법원은 피고인 고용주가 인턴이 아니었다면 근로자에게 주어졌을 일자리를 제거함으로써 인건비를 줄이는 방법으로 인턴의 업무를 통해 이득을 보았는지 여부에 중점을 둔 노동부의 주장을 받아들이지 않았다. 대신에 Glatt v. Fox Searchlight Pictures, Inc. 판결에서 설명한 바 있는 ‘일차적 수혜자’원칙을 채택하였다. Schumann v. Collier Anesthesia 사건 관할 법원은 Collier가 임금노동 대체효과로 이득을 보았는지 여부에 대해서는 결론을 내리지 않고, 그러한 이득 그 자체는 이 사건을 해결하지는 않는다고 기술하였다. Collier가 얻은 이익이 무급인턴 학생들에게 주어진 교육적 혜택보다 더 큰지 여부는 하급심 법원에서 결정하도록 하였다.
Schumann v. Collier Anesthesia 사건 관할 법원은 Collier가 임금노동 대체효과로 얻은 이득이 무급인턴 학생들이 받은 교육적 혜택보다 큰지 하급심 법원에서 결정하도록 하였다.