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취업유무에 관해서는 앞에서 지적하였듯이 부모의 성별에 영향을 받는 것으로 나타나 부모 구분에 따라 차이가 났던 문항들이 취업유무별로도 차이가 있었다. 또한 취업모의 경우, 배우자와의 언쟁이나 다툼을 보이지 않음, 내 기분에 상관없이 아이를 일관적으로 대함, 아이의 말에 성의 있게 대답함, 형제자매와 비교하지 않는다는 문항에서 모의 평균보다 낮은 점수를 보였다. 이러한 결과에 대한 이유는 취업모의 일·가정 양립 및 시간 관리의 어려움이나 스트레스 등으로 예측되므로 취업모를 위한 방안이 필요함을 알 수 있다. 특이한 점은 대부분의 문항에서 취업모의 점수가 모의 평균점수보다 낮은데 자신이 행복해지기 위해 노력한다는 문항에서만큼은 취업모의 점수가 더 높았다.
취업모의 경우, 배우자와 혹은 아이와의 갈등이 없음을 암시하는 문항이 모의평균보다 낮은 점수를 보였다. 이것은 취업모의 일과 가정 양립의 스트레스가 예측되므로, 이를 완화하기 위한 방안이 필요하다.