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그간 아이돌보미의 낮은 처우에 대한 불만이 높아, 아이돌보미를 중년 여성을 위한 좋은 일자리로 확립하는데 한계가 있음이 지적되어 왔는데, 2014년 종전 유지되던 시간당 수당을 인상한 것은 아이돌보미 처우 개선을 통한 중장년 여성을 위한 일자리 창출이라는 목표에 한단계 나아간 성과라 평가할 수 있을 것이다. 그러나, 시간당 수당 인상에도 불구하고 여전히 민간 베이비시터 급여에 비해 처우가 낮은 편이며, 민간 베이비시터 보다 아이 돌보미 서비스의 질에 대한 만족도가 높다는 결과를 고려할 때 서비스 인력의 안정적 공급에 어려움이 예상된다. 민간 시장 가격과의 차이를 해소하여 중장년 여성을 위한 좋은 일자리로 육성함과 함께 수요자에게 국가가 관리하는 질 좋고 믿을 수 있는 서비스를 원활하게 이용할 수 있게 하기 위한 지속적 노력이 필요할 것이다.
아이돌보미 사업을 중장년 여성을 위한 양질의 일자리로 활성화시키려면, 아이돌보미가 민간 베이비시터에 비한 시간당 급여가 낮은 점 등을 개선해야 하고, 서비스의 질을 더욱 향상하려는 노력이 필요하다.