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단, 인프라 확대와 관련해 얼마나 그리고 어느 정도의 인프라 확대가 적절한 수준인지에 대한 논의가 구체화 될 필요가 있다. 즉 5억 원의 예산(대학창조일자리센터), 다섯 명의 인력(고용존), 공급자 1인당 120명 배정(취업성공패키지, 고용노동부, 2016a)이 적정한 수준인지에 대한 논의에서부터, 추가 센터의 설립(대학창조일자리센터, 고용존), 보다 많은 청년층 포괄(취업성공패키지)이 필요한지에 대한 논의에까지 인프라의 적정 수준에 대한 폭넓은 논의가 이루어질 필요가 있다. 이와 같은 논의가 필요한 이유는 한정된 예산속에서 비용효과적인 인프라 확대의 수준을 정할 필요가 있기 때문이다.
인프라 확대의 적정 수준에 대한 논의는 구체화 될 필요가 있다. 그 이유는 한정된 예산에서 비용효과적인 인프라 확대의 수준을 정해야하기 때문이다.