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2011년 초에 출범한 서울남부지역 노동자권리찾기 사업단 ‘노동자의 미래’의 활동성과의 핵심은 무엇보다 공단지역 중소영세업체의 미조직 노동자의 조직화사업에 있어 기존의 실천과는 다른 새로운 전략과 방식을 구체화하였다는 점에서 찾을 수 있다. 제조업 부문 조직화의 전통적인 방식은 개별 사업장 단위의 조직화와 후속 임단투였지만, 지역노조운동의 시행착오를 겪으며 주요 활동가들은 “이렇게 조직하는 것은 100% 장기투쟁사업장이 된다”(면접대상자 A)는 인식을 공유하였고, 이러한 방식에서 벗어나 초보적인 형태이지만 ‘지역 조직화’를 위한 여러 창의적인 사업을 벌이면서 그 가능성을 발견하였다. 공단지역 미조직 노동자들 대부분이 관심을 가질 수 있는 대중적 의제를 발굴하고 상담과 지역 캠페인을 통해 지역의 노동행정당국과 사용자단체를 압박함으로써 노조가 주도하는 지역노사정 공동선언을 이끌어내었다. 한 면접대상자의 발언을 옮기자면, “지역 의제의 발굴, 지역 노동자들의 공동 행동, 그리고 이를 통한 지역협약이라는 게 말이나 글로만 얘기되는 게 아니라, 실제로 가능하다는 것을 경험해 본” 것이었다(면접대상자 C).
노동자권리찾기 사업단 ‘노동자의 미래’는 대중적 의제를 발굴한 후 각종 캠페인을 통한 지역노사정 공동선언을 이끌어내며 미조직 노동자의 조직화사업에 새로운 방식을 제시하였다.