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노동으로 인해 발생하는 문제는(Verschiebung der Arbeitsanforderungen) 전통적인 신체적 건강보다는 정신적 건강의 영역에서 더욱 부각될 것으로 예상된다. 그 원인으로는 업무 강도, 계획에 대한 부담, 정보처리에 대한 부담에서 시작해 업무에 대한 재량권, 학습에 대한 요구, 투명성, 협력가능성 등을 들 수 있다. 이 때문에 계속 진행 중인, 정신적 스트레스를 체계적으로 다루는 것을 목표로 하는 산업안전보건제도의 개선이 불가피하다. 이때 근로시간의 모든 측면이 중요하게 고려되어야 한다. 왜냐하면 근로시간은 유연화의 대상인 동시에 피로와 회복을 위한 핵심적인 역할을 담당하기 때문이다. 그 밖에도 기술시스템 설계 분야에서 요구하는 역량개선에도 초점을 맞추어야 하는데, 근로자들이 작업조직의 투명성과 통제가능성을 확보할 수 있도록 해야 한다. 이는 산업안전을 위해서도 중요한 문제다.
노동으로 야기되는 문제는 정신 건강 영역에서 더 도드라진다. 그러므로 정신 스트레스를 다루는 것이 산업안전 보건제도의 목표가 되어야 한다. 이때 근로시간의 모든 면들과 안전을 위한 기술시스템 설계 개선도 필요하다.