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본 연구는 이상과 같은 이론적인 고려를 바탕으로 한국에서 정년을 60세 이상으로 연장하고 이를 의무화한 법의 시행이 고용에 미치는 효과에 대해 실증분석하고 있다. 실증분석에 사용한 모형은 기업의 이윤 극대화 행동의 결과로 도출되는 노동수요함수에 이중차분법을 결합하여 도출되었다. 이러한 실증 모형을 사용하여 분석하기에 적합한 자료로 본 연구는 사업체 패널조사(WPS, 한국노동연구원)를 선택하였다. 이 조사 자료는 기업의 이윤 극대화 행위를 분석하는 데에 필요한 변수들에 대해 조사하고 있을 뿐 아니라 정년제 실시 여부와 정년 연령 등에 대해서도 조사하고 있기 때문이다.
본 연구는 노동수요함수에 이중차분법을 결합하여 도출된 모형으로 사업체 패널조사 자료를 분석하여 60세 이상 정년 연장 법의 시행이 고용에 미치는 효과에 대해 분석 한다.