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문화산업 근로자의 고용에 대한 연구에 따르면 월평균임금과 주당근로시간과 같은 근로조건에서는 제조업 근로자에 비해 불리하지 않지만 짧은 근속 및 경력기간, 소규모 기업 취업, 비정규직 고용형태로 인해 고용의 질적 측면은 취약했다(허식, 2009). 또한 고숙련 프리랜서의 노동이 자율성·창의성·전문성의 특징을 가지는 반면 저숙련 프리랜서의 노동은 고용 불안정성이 커서 양 극단 사이의 차이가 두드러졌다(황준욱 외, 2009). 이와 같은 점을 볼 때 문화산업의 고용이 증가하더라도 불안정한 일자리가 양산될 가능성이 크며 이에 대한 정책적 배려가 필요함을 알 수 있다.
문화산업 근로자 중 제조업 근로자는 고용의 질적 측면이 취약했다. 또한 고숙련 프리랜서와 저숙련 프리랜서의 차이가 두드러졌다. 문화산업 근로에서 정책적 배려가 필요하다.