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이상의 각종 휴가와 달리, 무급 휴직이 가능하다. 자녀가 3세 이하인 경우에 국한하여 육아 휴직을 할 수 있다. 횟수 제한은 없으나, 1개월 전에 미리 신청해야 한다. 또한 본인 및 가족 병간호를 위하여 무급 휴직이 가능하다. 본인 혹은 배우자의 직속 가족이 65세 이상인 관계로 돌봄이 필요한 경우, 본인 혹은 배우자의 직속 가족이 큰 부상을 입거나 중병을 앓고 돌봄이 필요한 경우, 배우자나 혹은 자녀가 큰 부상을 입거나 중병을 앓고 돌봄이 필요한 경우 신청가능하며 증빙 서류를 제출해야 한다. 육아를 제외한 무급휴직에 대하여서는 기관의 허락을 받아야 하며, 무급휴직의 기간은 원칙적으로 2년으로 하되 필요에 따라 1년 연장 가능하다.
무급휴직은 본인과 가족의 육아와 보호를 사유로 했을 시 1개월 전 신청에 따라 가능하며, 최대 3년까지를 기간으로 둔다. 육아가 아닌 무급휴직은 기관의 승인이 필요하다.