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1970년 처음 실행된 ｢계약노동법(the Contract Labor Regulation and Abolition Act of 1970)｣은 계약직 근로자에 대한 법으로, 이 법 2장(Act 2)에 따르면 계약직 노동자는 사용자에 의해 고용되나 계약은 사용자와 제3의 계약자(대행자)에 의해 체결된다(Anant et al. 2006, p. 247). 따라서 (노동)파견사업체는 사용자와의 계약자로 계약직 근로자를 사용자에게 공급하는 역할을 하고 있다. ｢계약직노동법｣은 20명 이상의 계약직 근로자가 한 시설(예를 들면 한 공장)에 고용될 경우에 적용된다.
1970년 첫 실행된 ｢계약노동법｣의 2장에 따르면 계약직 노동자는 사용자에게 고용되나 계약은 제3자와 맺는다. 이 법은 20명 이상 계약직이 고용된 곳에 적용한다.