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비슷한 맥락에서 일의 변화와 관련하여, WEF(2018)는 4차 산업혁명 시대를 관통할 새로운 예측 변수로 기술변화(technological change), 학습 진화(learning evolution), 인재 이동(talent mobility) 세 가지 측면에서 접근하고 있다. 먼저 기술의 변화는 기술 변화와 확산 정도가 적은 ‘안정적인’(steady) 결과와 빠르게 기술이 변화하고 퍼지는 ‘가속적인’(accelerated) 결과 두 각도에서 동시에 고려하며, 학습의 진화(learning evolution)는 장기적으로 미래의 노동시장을 견인할 학생들의 ‘느린’(slow) 학습과 노동시장의 급격한 변화에 대응하는 ‘빠른’(fast) 학습, 마지막으로 인재의 이동(talent mobility)은 노동 집중이 현재를 유지하는 ‘낮은’(low) 부문과 국경을 넘어서 활발하게 이동하는 ‘높은’(high) 영역 관점에서 구분하고 있다.
WEF는 4차 산업혁명을 관통할 예측변수로 안정적이고 가속적인 결과의 두 각도를 고려한 기술변화, 노동시장 견인을 위한 느린 학습과 빠른 학습의 진화, 현재 낮은 부분과 국경을 넘어 활발하게 이동하는 높은 영역의 관점에서의 인재 이동 등이 있다. 