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<표 12>는 무기계약직 직종별 임금등급 설정에 관한 설문결과이다. 무기계약직의 경우 1종, 2종, 3종… 등 직종별로 임금등급을 설계해 놓은 공공기관들이 있어서 그 실태를 파악하기 위한 설문문항이다. 조사 결과 41%의 기관에서 무기계약직에 대해 직종별로 임금에 차이를 두고 있는 반면, 59%에 해당하는 기관에서는 무기계약직의 경우 직종에 관계없이 단일한 임금등급을 적용하고 있는 것으로 드러났다무기계약직에 대해 직종별로 임금에 차이를 두고 있다고 응답한 54개 기관들에 대해 몇 단계로 임금등급을 구분하고 있는지를 추가적으로 물어보았는데, 무기계약직의 임금등급은 평균 3.7개인 것으로 나타났다. 공공기관 유형별로 살펴보면, 공기업이 7.7개 등급으로 가장 세분화된 임금등급을 갖고 있었고, 그 다음으로 지방공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 순이다.
무기계약직 직종별 임금등급에 관한 설문 결과, 41%의 기관은 직종별로 임금의 차이를 둔 반면 59%는 동일한 임금을 지급했다. 전자로 답한 기관은 무기계약직을 평균 4개의 등급으로 나누었으며 공기업이 8개로 가장 많았다.