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지식재산 업무는 지식재산의 창출·활용·보호 활동을 거치는 동안 과학기술, 지재법무, 경영에 대한 전반적인 지식을 보유하고 있어야 하고 동시에 자신의 업무와 관련된 분야에 대해서는 전문적인 지식을 필요로 하기 때문에, 다른 분야에 비해 고도의 전문성을 필요로 한다. 이러한 이유에서 지식재산 고용인력들의 학력수준은 상당히 높으며, 고학력화 되고 있다. 2013년 설문조사 결과 대학 졸업 이상자 고용비중은 91%로, 전체 평균 38.4%에 비하면 그 수치는 상당 높다. 더욱이 석사인력(’11년 24.6%⟶’13년 31%)과 박사인력(’11년 3.6%⟶’13년 6%)의 고용 비중은 지속적으로 증가하고 있는데, 이는 기업의 지식재산 업무가 점점 더 고도화·세분화 되면서 석사 수준 이상의 지식재산 전문성을 요구하는 것으로 해석된다.
지식재산 업무는 과학기술, 지재법무, 경영에 대한 지식을 가지고, 자신의 업무분야에 대한 전문지식 또한 필요하기 때문에 고도의 전문성이 요구된다. 따라서 지식재산 고용인력의 학력수준은 높으며 고학력화 되는 추세다.