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셋째, 앞서 지역고용정책의 필요성에서 언급한 대로 지역고용정책이 중앙고용정책과 구별되어 ‘지역단위의 정책’으로 그 이점이 효율적으로 발휘되고 있는지 고려해야 한다. 이를 위해 지역고용정책이 인력수급을 파악하는 데 수월하고, 지역주민의 특수성을 가지고 있는지 고려해야 한다(OECD, 2008). 특히 지역고용정책은 경제․사회적 환경변화에 지역적 특수성을 고려하여 노동시장의 복합적인 문제로 인식하고 빠르게 대응하는 정책이어야 한다(전명숙, 2010b). 즉 지역고용정책은 지역단위의 대상에 따른 수요와 공급을 효율적으로 파악함으로써 노동시장에 보다 적극적인 개입이 가능하다는 것을 의미한다.
지역고용정책은 중앙고용정책과는 다르게 해당 지역의 특수성을 반영하여 실현해야 한다.