요약을 통해 이 자료를 설명해 주실 수 있겠어요?
그런데 노사 당사자가 체결한 단체협약이 노조에 의하여 그 이행 여부가 감시되는 것과 달리 모던 어워드 체계에서는 노조가 없는 경우에도 직역별 모던 어워드가 적용되기 때문에 그 이행을 누가 감시할 것인지가 문제 될 수 있다. 즉 모던 어워드는 그 체계적인 복잡성으로 인하여 근로조건의 최저기준이 동일 내지 유사 업종별로 범주화되기 때문에, 사업장별로 노조가 아닌 개별 근로자들에 의한 준수 여부를 감시․감독하기에는 무리가 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 공정노동법은 전 사업장을 포괄하는 노동 감독 기능을 수행할 수 있는 조직인 공정노동옴부즈맨을 설치한 후, 이를 통한 노동 감독을 통하여 공정노동법의 실효성을 높이고자 하고 있다.
모던 어워드는 체계적인 복잡성으로 인하여 근로조건의 처저기준이 동일 내지 유사 업종별로 범주화되어 글로자들에 의한 준수 여부를 감시, 감독에 무리가 있다.