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「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」 제4조에 의하면, ‘노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치해야 하며, 단 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니하다’로 명시하고 있다. 하지만 본 양적 조사 결과, 노사협의회가 존재하는 시설은 약 31.7%에 불과하며 대부분 시설에는 근로자의 권리를 보장해 줄 수 있는 노사협의회가 없는 실정이다. 따라서 30인 이상 되는 시설의 장은 종사자의 권리를 좀 더 적극적으로 보장해주기 위해 노사협의회를 시설 운영규정에 명문화시키고, 이를 적극적으로 인정해야 할 것이다.
노종자를 위한 노사협의회는 30명 이상 사업장에 의무사항이나 없는 경우가 많다. 따라서 이를 명문화하고 적극적으로 인정해야 한다.