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또한 여자개발자모임터는 사측에 대한 대항적 성격이 강한 노동조합과 달리, 회원 간의 의사소통과 조언, 협력, 대화와 네트워크 형성을 중시하는 자조적 성격이 강하다. 이러한 성격은 독서세미나인 BDRS나 커뮤니티 내의 자율적 독서, 스터디 모임에서도 찾아볼 수 있다. 회원들은 모여서 독서와 토론을 통해 업계의 동향을 익히고, 프로그램 세미나에 대한 정보를 제공받고, 구체적 기술 노하우를 공유하면서 직업 역량을 증진한다. 이러한 부분은 여자개발자들이 직장과 관련된 고민과 어려움을 해결하는 등 미약하지만 노동조합적 성격을 일부 가지면서도, 동시에 산업 생산성을 향상시키는 토대로도 작용한다는 점에서 주목할 만하다. 특히 기존의 노동조합이 노사관계에서 ‘생산성에는 관심이 없다’는 부정적 평가를 받는 것과 비교해 볼 때에 그러하다.
여자개발자모임터는 대항적 성격이 강한 다른 노조와 달리 회원간 소통을 강조한 자조적 성격이 강하다. 직장내 문제해결을 돕는 노동조합적 성격뿐 아니라, 동시에 생산성 향상에도 기여한다는 점에서 긍정적 평가를 받고있다.