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2011년부터는 중소기업 재직자 대상 훈련이 각 부처에 산재한 유사중복 인력양성 사업들(6개 부처 11개 사업)과 통합되어 ‘국가인적자원개발 컨소시엄’으로 확대 개편되었다. 중소기업컨소시엄 사업은 ‘국가인적자원개발컨소시엄’으로 흡수되었다고 보면 된다. 2012년에는 중소기업에 대한 대기업 수준의 체계적인 직업훈련 제공, 신성장동력 분야 등 전략산업의 인력육성, 지역별 인적자원개발 인프라 구축을 위해 운영기관 유형별 장점을 반영하여 ‘중소기업 인적자원개발(HRD) 지원’, ‘전략분야 인력 양성’, ‘지역 공동훈련’ 등 세 가지 형태로 컨소시엄 사업을 특성화하였다. 여기에서 ‘지역 공동훈련’ 컨소시엄은 지역내 기업의 인적자원개발투자를 확대하고 지역별 특성에 맞는 직업훈련을 실시하기 위해 지역내 산업계와 네트워크가 공고한 기업-사업주단체들이 운영기관을 설립하고 지방자치단체, 고용노동부와 함께 해당 지역내 기업의 재직자 향상훈련 및 신규인력 양성을 위한 ‘지역 공동훈련’ 기반을 조성하는 프로그램으로 지역 수준 숙련정책의 내용을 가장 잘 담고 있는 프로그램이라고 할 수 있다.
각 부처에 산재한 유사중복 인력양성 사업을 통합하여 국가인적자원개발컨소시엄으로 개편되었다. 여러 인적자원개발 인프라를 구축하고 컨소시엄 사업을 특성화함으로 지역 내 기업의 투자를 확대하고 직업훈련을 실시한다.