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조사 및 통계 결과를 보더라도 청년층의 노조가입 성향이 근로환경에 따라 상이함을 알 수 있다. 전국자율노조연합(UNSA) 총회에서 발표된 사회조사연구소인 ORSEU의 조사에 의하면, 민간부문 30세 미만 근로자의 노조조직률은 500인 이상 기업은 8%인 반면에 중소기업은 2%였다. 기업규모 외에, 산별 노조조직률도 청년층의 노조가입에 영향을 미친다. 즉 산별노조조직률이 가장 높은 부문에서 청년층의 노조조직률도 가장 높다. 노조조직률이 가장 낮은 부문은 건설업(2.5%)과 소매업(2.6%)이고, 가장 높은 부문은 운송업(10.3%), 금융/보험업(11.0%), 행정(13.7%), 교육/보건(13.9%)이다. 전반적으로, 노동조합은 산업 부문에서는여전히 확고한 입지를 갖추고 있으나, 상업서비스 부문에서는 영향력이 미미하다. 그런데 청년층이 주로 고용되어 있는 부문이 상업서비스와 소매업이다.
청년의 노조가입 성향은 기업규모, 산별 노조조직률 등 근로환경에 따라 다르다. 전반적으로 상업서비스 부문에서 노조 영향력이 미미한데, 청년층의 주고용부문은 상업과 소매업이다.