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부루벨코리아 노조의 설립과 활동 경과를 살펴보면 다음과 같이 정리할 수 있다. 2010년 10월 4일에 창립 총회를 개최한 이후 부루벨코리아 노조는 곧바로 사측에 교섭을 요구했고, 당초의 예상보다 교섭이 지연됨에 따라 1인 시위 및 집회를 벌여 성실교섭을 요구하였다. 교섭에 들어간 이후에는 기본급 인상과 체불 임금 지급 문제를 가장 주요하게 이슈화했고, 이 밖에도 백화점 판매직 노동조합의 전례를 준거로 감정노동수당을 신설할 것 등을 요구하였다. 이 부분에서 로레알 노조 등 백화점 판매직 노동조합의 단체협약안이 비교 준거로 작용하여 신설 노조인 부루벨코리아가 단체교섭의 범위(scope)를 확장하고 공세적인 요구로 사측을 압박할 수 있는 토대가 되어 주었다. 이러한 효과는 여기서 그치지 않고, 부루벨코리아의 경험이 다시 이어져 엘코잉크 노동조합 조직화에 영향을 미치게 됐다. 부루벨코리아가 체결한 주요 단체협약 내용은 <표 3-2>와 같이 정리할 수 있다.
부루벨코리아 노조가 창립과 동시에 사측과 교섭에 들어갔을 때 로레알 노조 등 백화점 판매직 노동조합의 단체협약안이 비교 준거로 작용하였으며 부루벨코리아의 경험이 다시 이어져 엘코잉크 노동조합 조직화에 영향을 미치게 됐다.