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국가(정부)는 고령자 외의 다른 연령층 관련 정책이나 (정년 연장 등) 연령 계층간 갈등이 있을 수 있는 부분에 있어서 원만히 갈등을 조정해 나가면서 노령층 제도를 발전시켜 나가야 하는 상황에 직면하게 될 것이다. 고령화 추세에 발맞추어 관련 교육 프로그램이 개발되어야 하고, 노동 정책에 있어 연령에 대한 부분이 반영되어야 하며, 건강증진(Health Promotion)을 정책 우선순위에 두는 등 정책 및 프로그램 단위에서의 다양한 접근이 필요할 것이다. 한정된 정부예산의 제약 하에서 공공의료 정책 및 제도들 중 고령화 관련 내용들을 지속적으로 유지, 발전시키기 위해서는 리더십의 역할이 중요해질 것으로 예측하고 있다.
정부는 고령화 추세에 맞추어 정책 및 프로그램을 다양하게 접근할 필요가 있는데 한정된 정부예산을 가지고 고령화 관련 정책과 제도를 유지, 발전시키기 위해 리더십의 역할이 중요하다.