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다만 현재 제도적으로 갖춰진 다양한 시스템이 직장인의 현실과는 다소 괴리를 보이는 점이 아쉬운 대목이다. 제도적으로 잘 구비된 근로시간, 휴가와 관련된 사항에서 제도의 취지만큼은 현실로 반영되지 못하고 있다. 제도와 현실의 간격을 줄이기 위한 노력과 아울러 미처 예상하지 못했던 제도적 한계에 대한 보완이 필요한 대목으로 판단된다. 그리고 1시간가량 줄어든 노동시간이 여가시간으로 편입되지 못한 점도 그 원인을 규명해야 하고 대책을 세워야 하는 과제로 남겨져 있다. 여가 전문가들은 노동시간이 줄어들면 여가시간이 늘 것이라고 판단했었지만, 그간의 다양한 환경변화가 줄어든 노동시간을 필수유지 시간으로 편입시킨 것으로 나타나고 있다. 향후 의무, 유지, 여가의 최적 균형점을 찾는 노력과 더불어 시간의 삼각균형정책이 필요하다고 판단된다.
현재 갖춰진 시스템의 취지가 현실에 모두 반영되지 못하는 것이 아쉽다. 제도와 현실의 간격을 줄이기위해 제도적 한계에 대한 보완이 필요하고 줄어든 노동시간도 여가시간으로 편입되지 못한 점에 대한 삼각균형정책이 요구된다.