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스웨덴 내 아버지가 사용하는 육아휴직 기간이 유럽연합 국가들 중 높은 편임에도 불구하고, 스웨덴 정부는 여성에 비해 낮은 남성의 육아휴직 사용률을 우려하면서 지금보다 향상된 양성평등을 위해 육아휴직 개정안을 내놓을 것을 예고했다. 여러 논의 끝에, 스웨덴 정부는 육 아휴직 할당제 기간의 개정을 포함한 새로운 부모보험 법안을 올 가을 입안할 계획을 가지고 있으며, 좌파 연합과 자유당의 지지를 발판 삼아 통과를 자신하고 있는 상황이다. 이 새로운 부모보험제도는 육아휴직 내 할당 기간을 확대하여 여성의 노동시장 진출을 높이기 위한 취지로 계획되었다. 스웨덴 정부에 따르면 남성에 비해 높은 여성의 육아휴직 사용률은 가사 부 담과 양육 부담을 여성에게 더 많이 지게끔 하는 것과 동시에 스웨덴 여성들을 노동시장에서 오랫동안 배제되게 하는 결과를 초래하였다. 이러한 여성의 경력단절과 노동시장에서의 이탈 은 여성 노동시장 전반에 영향을 주었는데, 특히 급여 증가율과 경력개발 차원에 있어 여성이 남성에 비해 상대적으로 열악한 수준에 머물도록 하는 결과를 가져왔다.
스웨덴 정부는 여성에 비해 낮은 남성의 육아휴직 사용률을 우려하면서 지금보다 향상된 양성평등을 위해 육아휴직 개정안과 새로운 부모보험 법안을 올 가을 입안할 계획을 가지고 있다. 새로운 부모보험제도는 육아휴직 내 할당 기간을 확대하여 여성의 노동시장 진출을 높이기 위한 취지로 계획되었다.