중요한 점들만 간추려서 알려주실 수 있나요?
스웨덴은 유연근로제를 잘 활용하는 국가로 잘 알려져 있다. 그동안 유연근로제는 근로자의 일-생활 균형에 도움이 된다는 장점 때문에 많은 주목을 받아왔다. 하지만 스웨덴 내 몇몇 노조들은 유연근로제가 일-생활 간의 경계를 허물어 근로자를 무한 근로(Limitless working)에 빠지게 하는 경우도 있다고 지적했다. 일-생활 균형이 무너진 무한 근로가 스트레스와 정신질환을 일으키는 원인이 되는 경우가 종종 있기 때문에 이를 막기 위해서는 고용주나 경영자의 적절한 관리가 필요하다. 이 밖에도 교대 근로자들 역시 잦은 교대시간 변경과 야간근무로 인해 스트레스에 취약한 상태에 놓여 있다. 이와 관련해 스웨덴 정부와 근로환경청은 근무 시간이 사회심리적 근로환경에 어떤 영향을 주는지 살펴보는 연구를 진행할 계획이다.
스웨덴의 유연근로제는 워라벨의 균형에 도움이 준다고 알려져 있으나, 일부에게는 무한근로의 함정에 빠지게 할 위험도 있다. 이에 스웨덴 정부는 그 영향에 대해 연구를 진행할 예정이다.