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한국경영자총협회의 설문조사 결과에 따르면, 기업들은 향후 시간선택제 근로자를 채용하는 경우, 전일제 채용에 비해 우선 고려할 요인으로 ‘직무 관련 경력 및 경험(28.0%)을 가장 높게 꼽았다. 즉, 시간제 일자리에 요구되는 경력 ․ 전문성과 실제 시간제 일자리에 일하고자 하는 사람의 경력 ․ 전문성 간의 차이가 전일제일자리에 비해 더 크게 나타날 수 있다. 따라서 양질의 구직자 풀을 마련하는 방안이 필요하다. 또한, 시간제 일자리의 경우 전일제 일자리에 비해 일자리의 수요를 결정짓는 요인으로 지역적 관점이 더 크게 작용한다는 점을 고려하여야 할 것이다.
조사에 의하면 기업이 시간선택제 근로자 채용 시 ‘직무 관련 경력 및 경험'을 우선적으로 고려할 것이라 밝혀, 지원자와 채용자간의 갭이 크게 나타날 것으로 보인다.