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이와 같은 노력은 유엔에서만 이뤄지는 것이 아니라 각 국가 및 기업들을 통해서도 행해지고 있다. 각 국가와 관련하여 2011년에 만장일치로 채택된 유엔 기업과 인권 이행원칙의 후속 조치의 하나로, 유엔 기업과 인권 실무그룹에서 기업과 인권 국가행동계획(National Action Plan, NAP) 지침을 발간하여각 국가로 하여금 이를 국내적으로 수립하도록 권장하였다. 이에 따라 2016년 현재 영국을 필두로 네덜란드, 덴마크, 미국 등 13개국이 이미 기업과 인권 국가행동계획을 수립하였고, 20개 국가가 국가행동계획을 수립하려는 과정 중에 있다. 국내적으로는 국가인권위원회가 기업과 인권 의제를 선도하고 있다. 2000년대부터 관련 세미나 개최 및 다양한 연구용역을 수행하고 있으며, 2016년에는 국가인권정책기본계획 3차 권고안과 기업과 인권 국가행동계획 권고안을 정부에 제출하였다. 기업들 또한 기업과 인권과 관련한 규범에 가입하고 있는 수가 계속 늘어나고 있다.
유엔 기업과 인권 실무그룹에서 기업과 인권 국가행동계획 발간을 통하여 각 국이 이를 지킬 것을 권장하였다. 따라서 2016년 현재 여러 국가가 기업과 인권 국가행동계획을 이행했거나 그 과정에 있고, 국내에선 국가인권위원회가 기업과 인권 의제를 선도하고 있다.