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하지만 관리직 여성이 사원직 여성에 비하여 성희롱에 노출될 위험이 더 높아진다는 주장도 제기되어 왔다(Uggen and Blackstone, 2004). 남성 중심의 직장에서 남성은 여성을 동료라기보다는 경계의 대상 혹은 생물학적 ‘여성’으로 보고자 한다(DiTomaso, 1989). 이렇게 함으로써 남성들은 여성들을 종속적 위치에 가두어 놓으려 한다. 여성의 관리직 혹은 감독직 진출은 남성들에게 자신의 특권적 지위를 빼앗길 수 있다는 위기감을 느끼게 한다. 위기감을 느끼는 남성들은 성희롱을 이용하여 여성들의 관리직 진입과 권력행사에 맞서려는 경향이 있다고 한다. 이러한 주장에 의하면 여성들은 단지 자신의 상급자들에게 성희롱을 당한 것은 아니며, 남성 동료 혹은 남성 하급자가 여성관리자의 권위행사를 저지하거나 거부하는 전략으로서 성희롱을 이용한다(Gutek et al., 1982).
관리직 여성에게 위기감을 느낀 남성 동료 혹은 하급자들이 그 권력행사를 저지하는 전략으로 성희롱을 이용하기 때문에, 사원직 여성에 비해 관리직 여성이 성희롱에 노출될 위험이 높다는 주장도 있다.