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HR8과 HR10 역시 다른 지표들에 비해 ‘해당 없음’ 숫자가 많다. HR8은 업무와 관련한 인권 정책 및 절차 교육을 이수한 보안담당자 비율을 내용으로 하는 부가지표이다. 보안담당자는 제3자에게 물리적 힘으로 대응하기 때문에 명성 리스크와 소송 리스크를 줄이기 위해서는 보안담당자를 대상으로 한 인권교육이 필요하다. 이 지표는 보안담당자가 얼마나 인권에 대해 인지하고 있는지를 나타내며, 보고 내용에는 ① 보고단체 총 보안담당 인원, ② 보고기관의 정책, 혹은 인권 이슈와 실제 적용에 대해 정식 교육을 이수한 보안담당자 비율, ③ 보안 용역을 공급하는 업체에 대한 교육 요구 여부 등이 포함된다(GRI, 2011). 산업특성상 보안담당자를 고용하지 않는 기관의 경우 ‘해당 없음’으로 표시하고 있다.
HR8은 업무 관련 인권 정책과 절차 교육을 이수한 보안담당자 비율을 나타낸 부가 지표이며, 이는 다른 지표들에 비해 '해당 없음' 숫자가 많다.