이 글의 핵심을 간략하게 요약해 주세요.
조직 내에서 주기적, 지속적으로 권력을 가진 구성원이 다른 구성원을 모욕하고, 폭력적으로 대하며, 언어폭력을 가하고, 위협을 가하는 일체의 행동들을 의미한다. 아울러 권위를 위용하여 불공정하게 대하거나, 부당한 지시를 하여 상대 구성원에게 심리적인 압박을 가하고, 신체적인 위협을 가하는 행동도 포함된다. 유사한 개념으로 직장 따돌림과 직장 왕따 등이 있다. 최근 한국에서는 광범위한 업종에서 심리적, 신체적, 정서적 위협을 당하고 있는 직장인들의 사례가 다수 보고되고 있으며, 근로자지원프로그램(EAP) 차원에서 이들을 보호하기 위한 조치들이 제공되고 있기도 하다.
유사한 개념으로 직장 따돌림과 직장 왕따 등이 있는데, 최근 한국에 여러 업종의 직장인들 사례가 있으며, 근로자지원프로그램 차원에서 이들을 위한 조치들이 제공되고 있다.