요 문서를 간단히 요약해볼래?
둘째는 필라델피아 선언이다. 선언은 현재 보편적 적용 범위를 갖는 유일한 법적규범이며, “노동자들이 최대한의 능력과 지혜를 제공하고 공동선에 최대한 기여할 수 있는 만족을 누릴 수 있는 일자리에 고용될 수 있도록 할 것”을 규정함으로써 노동의 의미와 내용에 적절한 자리를 인정하고 있다. 이 규정은 어떤 노동체제가 “진정으로 인간적인” 것인지 여부를 판단하기 위한 두 가지 조건을 제시한다. 첫 번째 조건은 노동의 내용과 실행 방법에 관한 것이다. 즉 노동을 통해서 노동자는 스스로를 장악하고 다른 사람들에게 자신의 노하우가 어느 수준인지 보여줄 수 있어야 한다. 두 번째 조건은 노동의 목적에 관한 것이다. 즉 노동은 공동선에 기여해야 한다. 그런데 이 두 가지 조건, ‘어떻게’ 그리고 ‘왜’ 노동하는가는 21세기의 기술적 도전과 생태적 도전에 대응하고자 할 때 반드시 충족해야 하는 조건들이다. ‘어떻게’는 정보통신기술이 노동자를 프로그래밍 가능한 기계처럼 취급하는 것이 아니라 반대로 인간의 자유와 창조성에 기여할 수 있도록 만들기 위하여 필요하다. ‘왜’는 노동자들과 그 조직들이 “녹색” 경제, 즉 환경을 존중하는 노동 개념과 조직 쪽에 힘을 실을 수 있도록 하기 위하여 필요하다.
필라델피아 선언의 보편적 적용 범위를 갖는 유일한 법적 규범이며, 노동의 의미와 내용에 적절한 자리를 인정하고 있다. 이 규정은 진정 인간적인 노동체제 판단 여부를 위해 노동의 내용과 실행방법,  노동의 목적에 대해 규정하고 있다.