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스웨덴은 공직자에게 높은 공직윤리를 요구하고 있다. 이는 법제도, 조직문화, 전담기관 등을 통해 확인할 수 있다. 우선 스웨덴에는 공직윤리를 규정한 별도의 법령이 없으며, 형법과 지방정부법, 행정절차법, 부패방지법, 뇌물방지법 등에서 뇌물, 직무집행 등을 엄격하게 규정하고 있다. 이들 법률에서는 증뢰 및 수뢰 행위 이외에 뇌물증여 약속 및 뇌물공여 의사표시 행위도 금지하고 있다. 또한 뇌물죄 판단기준은 업무 자체의 적법성 여부가 아니라 업무와 관련된 공직자들 사이에 오가는 보상의 성격을 기준으로 한다. 즉 업무와 관련해 직간접적으로 부당한 영향력을 행사하려는 목적이 있는지 여부가 중요한 잣대로 삼는다. 부당한 영향력을 행사할 가능성이 있다고 판단되는 모든 행위에 소극적으로 관여하도라도 적극적 가담자와 동일하게 처벌을 받는다. 공직자윤리법은 없지만, 관련법의 규정을 엄격하게 적용해 공직윤리를 제고하고 있는 것이다.
스웨덴은 공직자에게 강한 공직 윤리를 요청한다. 공직 윤리 관련 법령이 없고 다양한 법령에서 뇌물 및 직무집행을 규정하는 등이 그 예다. 공직자윤리법은 없으나 관련 규정을 엄격하게 두어 공직 윤리를 강화시키는 것이다. 