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Figart and Mutari(2000)는 근로시간체제의 유형을 4가지로 분류하고 유럽 국가들을 유형화했다(표 2-1 참조). 첫째, 남성 가장 모형은 근로시간 유연성도 낮고 성평등 수준도 낮다(A 유형). 남성 중심의 장시간 근로체제가 지배적이며, 기혼 여성의 경제활동 참가율이 상대적으로 낮다. 이러한 근로시간체제 하에서는 남녀가 동등하게 일가정을 양립할 기회를 부여받지 못한다. 예를 들어 주 35～40 시간대의 정규 근로시간이 지배적인 사회에서 40시간을 넘게 일하는 남성과, 경제활동참가율은 낮지만 일단 노동시장에 참가하는 여성은 40시간 이상 일하는 여성으로 구성되어 있다. 이런 사회에서는 장시간 근로를 하는 근로자의 비중이 상당히 높다. 그리스, 이탈리아, 스페인, 포루투갈 등 남유럽 국가들이 여기에 속한다.
Figart and Mutari는 근로시간체제 유형을 4가지로 분류하여 유형화했는데, 그 중 남성가장 모형은 남성중심 장시간 근로체제로 그리스, 이탈리아, 스페인, 포루투갈 등 남유럽 국가들이 여기에 속한다.