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4차 산업혁명 도래와 과학기술의 혁신으로 점점 새로운 차원의 지식과 새로운 분야가 모든 수준의 교육 및 훈련에서 중요해지고 있는 상황에서 단편적인 TVET로는 개인의 구직뿐만 아니라 사회적 기여라는 역할의 목표를 효율적으로 달성하지 못한다. 따라서 폭발적으로 늘어나는 정보의 양을 처리하고 이를 직업의 장에서 유연하게 활용할 수 있는 능력을 가진 인적 자원을 기르기 위한 방법을 모색할 필요가 있다. SDGs 맥락에서 기대하는 TVET를 향한 역할은 ‘인재개발→일자리 창출과 보급→경제성장’으로 선순환되는 구조망 속에 있다. 이처럼 TVET의 달라진 위상과 미래의 방향성은 거시적인 이정표를 제시하고 있다.
기술 혁신시대에 단편적 TVET로는 개인의 구직과 사회적 기여를 효과적으로 달성하지 못한다. 그래서 ‘인재개발→일자리 창출과 보급→경제성장’ 구조의 TVET의 역할이 기대된다.