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넷째, 취업지원 활성화를 위해서 전공계열이나 학과별로 취업전담 교수제를 정립하여 교수들이 취업지원 활동에 적극성을 가질 수 있도록 한다. 그러나 학생취업이 취업전담교수만의 업무가 되지 않도록 각 단과대학의 학장, 학과장, 교수, 교직원들의 취업 노력에 대한 마인드를 제고하고 취업 노력에 대한 인센티브 시스템을 마련하도록 한다. 해당 교수들이 학생 취업을 위하여 전공계열별 특성에 적합한 취업전략을 다양하게 모색해 나가는 것이 효과적인 방법이 될 것이다. 특히 취업처가 될 전공 관련 수요처인 산업체와의 긴밀한 협력 관계를 갖고 학과별, 전공계열별로 취업 교과목을 확대하여 학생들이 취업역량을 보유하고 향상할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
취업지원 활성화를 위해서 취업전담 교수제의 정립과 교직원의 취업노력에 대한 인센티브 시스템을 구축하고, 산학협력 강화를 통한 취업교과목 확대로 취업역량 확보 및 향상에 힘쓰는 것이 중요하다.