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영국은 전통적으로 고유의 보통법 원칙과 체계가 인권 보호에 적합하고 충분하다는 인식을 갖고 있었으나, 1998년 영국 인권법(Human Rights Act of 1998; HRA)이 제정되었고, 2006년에는 인권의 실효적 보호를 위해 인권위원회의 설치를 요하고 인권위원회가 갖추어야 할 필수적 요소를 선언한 1991년의 파리원칙에 따라 법률 차원에서 영국 평등법(Equality Act 2006)이 제정되었으며, 2007년 10월에는 평등 및 인권위원회(Equality and Human Rights Commission: EHRC)가 설립되었다. 이와 같은 실질적 영국헌법으로 기능하는 인권보장을 위한 법률의 제정은 영국에서 인권보장과 헌법발전에 큰 전환점이 되었다고 평가된다. 무엇보다도 영국의 헌법적 관점에서의 인권보장 체계에서 핵심적 변화는 법률과 하위입법이 인권법에 합치되게 해석되고 집행되어야 한다(제3조)는 점과 직결된 법원의 권한 관련 사항이다. 제정법이 인권법에 합치하지 않는다는 판단을 할 권한이 법원에 주어진 바, 영국식 의회주권에 대한 중대한 변화로서, 인권법이 기본권 규정으로 기능함에 따라 국민이 인권법 위반을 이유로 법원에 제소할 수 있고 법률의 위헌성 심사의 헌법재판이 가능하게 되는 법제상의 변화가 따른다. 단 법원의 이와 같은 권한은 인권법과 합치되지 않는다는 선언적 결정을 함에 그치고 이와 같은 결정이 당해 법률의 효력에 직접적 영향을 미치지 않는다는 점에서 통상적 헌법재판과 성질이 다르다.
영국은 영국인권법 제정 이후 인권위원회 설치 등 다양한 인권보장 관련 법적, 제도적 확충을 이어나갔다. 인권보장을 위한 법률의 제정은 영국에서의 인권보장과 헌법발전에 큰 전환점이 되었으며 인권법이 기본권 규정의 역할을 함에 따라 국민은 인권법 위반을 법원에 제소할 수 있고 법률의 위헌성 심사를 위한 헌법재판이 가능해졌다. 단 법원의 이 권한은 법률의 효력에 직접적 영향을 미치지는 않는다.