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그렇게 시작된 회의 시간. 큰 소리가 나거나 치열한 토론이 이어지는 여느 회사와는 분위기부터 다르지만 손짓 하나하나를 보는 눈빛들에 진지함이 가득 배여 있다. 사실 이오드림이 사회적기업으로서 주목 받는 이유는 따로 있다. 단순히 취약계층에 일자리를 제공하거나 수익의 일부를 투자해서가 아니다. 장애인들이 스스로 자립할 수 있도록 적극적으로 기술 전수를 하고 있기 때문. 얼마 전에는 오정표 대표가 2년 이상 근무한 직원들에게 자신이 가지고 있는 주식의 25%를 나눠주기도 했다. 애사심과 소속감이 높아지는 것은 물론 장애인들의 재정적인 어려움도 해결해주기 위함이다. 이를 통해 지금의 한계를 딛고 사회구성원으로 거듭나길 바라는 마음도 담겨있다. 이런 활동들은 그가 꿈꾸는 ‘함께하는 사회, 더불어 사는 삶’의 기초가 되고 있다.
사회적 기업 이오드림이 주목받는 이유는 장애인들이 자립할 수 있도록 기술 전수에 힘쓰기 때문이다. 얼마전 대표는 2년 이상 근속 직원들에게 주식을 양도하는 등 '함께하는 사회, 더불어 사는 삶'을 꿈꾸고 실천하고 있다.