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둘째, 일학습병행제는 우수한 인력을 확보하는데 어느 정도 성공적이라고 볼 수 있다. 53개 사업주 중에서 37.7%가 일반 근로자보다 일학습병행제로 채용한 학습 근로자가 우수하다고 응답하였고, 비슷하다는 의견이 50.9%, 그보다 못하다는 의견은 11.3%에 불과하다. 또한 학습 근로자의 모집이 어렵다는 사업체도 53개 중 13개(24.5%)이므로 학습 근로자의 모집도 대체로 원활한 편이라고 볼 수 있다. 사업체들이 채용한 학습 근로자를 상당수 일반 근로자로 전환할 의사가 있으며, 임금 수준의 개선 역시 계획하고 있어 향후 긍정적인 사업 추진이 기대된다.
두번째로 일학습병행제는 우수한 인력을 확보하는데 성공적인 편으로 향후 긍정적인 사업 추진이 기대된다.