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기초통계분석  이외에  변수들의  관련정도를  파악하기  위해  <표  8>과  같이  상관관계분석을 실시하였다. 분석결과 부채자산비율과 부채증가율은 1% 유의슈준에서 상관관계(0.16)가 있었다. 부채자산비율은 정량적 조직성과와 1% 수준에서 음의 관계(-0.30)를 나타내어 순이익이 높을수록 부채가 줄어들고 있음을 보여준다. 부채증가율과는 조직연령과 5%의 유의수준에서 음의 상관관계 (-0.11)를 보여주고 있어 오래된 조직일수록 부채증가율이 낮은 것으로 나타났다. 조직규모와 요금규제의 상관관계가 매우 높게 나타났는데(0.43) 이는 요금통제기업들이 국민경제에 큰 영향을 끼치는 대규모 공기업이기 때문에 나타난 결과라고 볼 수 있다. 정치적 임용의 경우 조직의 효과성을 나타내는 경영비효율성(복리후생비)과 정량적 조직성과와 관련이 있었다.  먼저 정치적  임용은 경영비효율성과  1%  유의수준에서  음의  상관관계(-0.19)가  나타나  노조와의  타협  때문에 경영비용이 올라간다는 세간의 인식과는 달리 정치적으로 임용된 기관장 하에서 복리후생비가 낮은 것으로  나타났다.  조직성과의  상관관계의  경우,  정치적  임용은  정량적  조직성과(매출액  대비 순이익)과 음의 상관관계(-0.30)를 보여주어 정치적으로 임용된 기관장의 성과가 좋지 않음을 보여주고  있다.  한  가지  흥미로운  결과는  정치적  임용은  정성적  조직성과(경영평가실적)와는 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 이는 정치적 임용의 경영평가실적을 낮춘다는 기존의 연구(이명석, 2001)와  다른  결과이며  임용에  있어  정치적  결정은  주관적으로  평가하는  경영평가보다는 객관적으로 산출되는 순이익에 더 부정적인 영향을 끼칠 수 있음을 보여준다.
부채자산비율은 정량적 조직성과가 높을 수록 줄어듦을 보여줬다. 부채증가율은 조직연령이 높을수록 낮은 것으로 밝혀졌다. 조직규모와 요금규제의 관계성은 아주 높았다. 정치적 임용은 경영비효율성과 조직성과 모두를 낮추는 것으로 나타났다. 하지만 정치적 임용은 경영평가실적과는 관련이 없는 것으로 밝혀졌다.