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그러나 금전적 보상 차원의 수당 지급에 대한 의견은 찬반으로 나뉜다. 먼저, 찬성하는 연구를 살펴보면 백현정 외(2011), 김은정(2012) 연구를 꼽을 수 있다. 백현정 외(2011) 연구에서는 가정 내 돌봄 노동에 대한 경제적인 가치평가를 하려는 움직임과 관련해서 조부모의 손자녀 양육에 대한 금전적 보상의 필요성을 제시하였다. 경기도내 거주하는 영아 손자녀를 양육하는 조부모(자녀, 손자녀도 경기도내 주민등록이 되어있어야 함)에게 손자녀 1명당 조부모 1인 지원을 원칙으로 월 20만원(영아 양육 수당과 동일)을 지급하되, 예산은 경기도와 시군의 7:3 매칭방식을 제안하였다. 손자녀 양육 조모의 양육보상감을 다룬 김은정(2012) 연구는 손자녀 양육의 스트레스나 부담감 중심의 부정적인 시각에서 벗어나 조모들이 양육과정에서 획득하는 긍정적인 측면에 주목하였다. 이에 양육보상감에 미치는 영향요인으로는 조모로서의 의미인식과 자녀관계와 더불어 조모의 소득수준이 유의한 긍정적인 요인임을 규명하였다. 즉, 조모가 경제 수준이 높을수록 양육보상감을 높게 경험한 것으로 나타나므로 일부 지자체에서 실시하는 조부모 손자녀 양육비 지급을 긍정적으로 평가하였다. 단, 조모에게 양육비의 직접 지급에 따른 부작용 방지를 위한 면밀한 대책이 필요하다고 제언하였다.
조부모의 손자녀 양육에 따른 금전적인 보상과 지원에 대한 여러 시각이 존재하지만, 손자녀 양육에 대한 부정적인 영향을 줄이고 양육 보상감을 높이는 측면에서 금전적인 보상은 긍정적인 요인으로 작용할 것으로 보인다.