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이렇듯 수면 아래로 가라앉을 뻔한 과로사 의제는 외부 변수에 의해 새로운 전기를 맞았다. 탄력적 근로시간제 관련 합의에 반대하며 경사노위 본위원회에 불참하던 여성·비정규직·청년 계층별 대표 3인이 본위원회 복귀 조건 중 하나로 과로사 방지를 위한 입법방안 마련을 요구하고 나선 것이 계기가 됐다. 산안위는 과로사 해법 마련의 필요성을 재확인한 뒤, 관련 논의를 위해 회의체 논의기간을 올해 12월 16일까지 연장하기로 결의하기에 이르렀다. 노·사·정·공익은 “과로사 방지법 ‘입법 방안’을 포함한 논의에 적극적으로 나선다”는 데 뜻을 모았다.
여성, 비정규직, 청년 대표 3인이 과로사 방지를 위한 입법방안 마련을 요구한 것을 계기로 산안위는 이에 대한 논의기간을 연장했다.