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따라서 본 연구는 재난안전사고 현장실무자 뿐 아니라 현장지원 및 자체 정책업무를 담당하는 비 행정실무자 모두를 연구대상으로 설정하여 개인적 차원에서의 스트레스 요인과 조직차원의 스트레스 요인, 직무특성에 따른 스트레스요인 등과 더불어 국민안전처 설립과 같이 갑작스러운 조직 환경 변화 등이 구성원들의 업무스트레스에 미치는 영향을 측정하고자 한다. 즉, 재난안전 실무자들의 직무특성을 반영하여 공통 스트레스 요인(core stressors)과 함께 차별화된 스트레스 요인을 규명하고자 한다. 정부조직개편에 따른 조직의 소멸, 조직통합, 조직 확대와 같은 조직변화(organizational change) 및 재난안전사고와 관련된 미디어 노출과 같이 재난안전 실무자들의 심리적 불안감이나 불만을 극대화하는 계기가 되는 외부환경변화를 중점적으로 살펴보고자 한다.
본 연구는 재난안전사고 실무자 모두를 연구대상으로 지정하여 개인적 차원, 조직 차원, 직무특성에 따른 스트레스요인 등과 국민안전처 설립과 같은 조직 환경 변화 등이 업무스트레스에 미치는 영향을 분석하고자 한다.