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한 스포츠클럽 회사가 운영하는 고무보트를 타고 있던 11살 소녀가 호수로 떨어져 보트에 치어 사망하였다. 이 보트의 운전기사는 뉴질랜드 출신으로서 5년여의 수상스키용 보트 운전사로서 경험이 있었지만 영국이 인정하는 어떠한 자격도 없었다. 재판에서 산업안전에 대해 느슨한 태도가 있었다고 직원들은 증언했다. 전직 직원과 고객들은 어떤 사람이 물에 빠지면 운전기사에게 주의를 줄 ‘안전지킴이(spotter)’가 없었다고 증언했다. 보트는 불필요하게 급격히 회전을 했으며, 아동이 입고 있던 안전장비의 색깔이 물에 빠졌을 경우 인식하기 쉽지 않았다. 소녀가 빠졌을 때 아동들 몇몇의 부모가 이를 보고 운전기사에게 알리려고 했으나 운전기사는 이를 알아차리지 못했다. 회사는 법인과실치사죄를 범했다는 것을 부정했으나 나중에 유죄 인정으로 그 태도를 바꾸었다. 검찰은 회사의 이사에 대해 산안법상 양벌규정(제37조의 ‘과실’)으로 기소했으나 이후 기소를 포기했다.
11살 소녀의 고무보트 사망사건에서, 회사의 느슨한 태도, 안전지킴이의 부재 등이 증언되었고, 회사는 법인과실치사죄를 부정하다 유죄 인정으로 태도를 바꾸었다. 검찰은 과실로 기소한 후 기소를 포기했다.