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교원에게 지급되는 수당은 정근수당, 성과상여금, 정액수당, 초과근무수당, 복리후생수당, 직무수행경비 등으로 제수당은 이를 합산하여 산출하였다. 시도교육청에서 지급하는 맞춤형 복지비와 법정부담금은 학교급별로 구분하지 않고 유초 중고등학교 교원에게 일괄 지급하므로, 유치원 교원에게 지급되는 정확한 비용을 파악하는 데는 한계가 있다. 따라서 총 인건비 중 유치원 교원이 차지하는 비율을 적용하여 맞춤형 복지비와 법정부담금을 산출하였다. 제수당과 맞춤형 복지비 비용은 2014년 연구에 비하여 다소 낮아졌다. 이는 2014년 연구에서 제수당 등 산출을 위해 2011년 교육비특별회계 결산자료에 2013년 기본급 비율을 적용하였는데, 기본급의 영향을 받지 않는 성과상여금, 초과근무수당 등의 일부 비용이 실제 기본급 비율만큼 영향을 받지 않았기 때문으로 유추할 수 있다.
유초등만 아니라 중고등학교 교원들에게까지 지급되는 맞춤형 복지비와 법정부담금이 모두 일률적으로 지급 되기 때문에 유치원교사에게는 얼마나 지급되는지를 알기는 쉽지않다.