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기업과 인권과 관련된 활동은 2008년 국가인권위원회의 『주요기업의 인권경영 실태조사 및 인권경영가이드라인』 연구와 2009년 『인권경영 모범사례 연구 및 자가진단도구 개발』을 수행한 하였으며, 같은 해 국가인권위원회, UN 글로벌 콤팩트 한국협회, 한국인권재단이 공동주최한 기업과 인권 포럼에 운영위원으로 참여했다. 2011~2012년에는 오사카 부라쿠연구소와 공동으로 ‘한일공동기업인권 책임 가이드라인 연구’를 수행했고 2012년에는 국가인권위원회의 기업인권 관련 법, 제도, 정책 개선에 관한 연구용역을 맡았다. 2013년에 유엔글로벌 콤팩트에 가입한 이래로 2014년 국가인권위원회의 인권경영 우수사례평가지표 개발 연구용역을 수행하고 2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.
2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.