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뉘른베르크(Nürnberg)에 위치한 독일의 노동시장 및 직업조사 연구소(IAB)의 근로시간 담당 연구원인 수잔나 바그너(Susanne Wanger)는 지역지인 튀링거 알게마이넨(Thüringer Allgemeinen)지와의 인터뷰를 통해 이와 같이 근로시간의 지역격차가 나타나는 이유로 다음과 같은 두 가지의 원인을 지적했다. 첫 번째 원인은 구 동독지역 근로자들의 경우 전일제 근로계약을 선호하여 상대적으로 시간제 일자리에 종사하는 근로자의 비율이 낮게 나타나고 있기 때문이고, 두 번째 원인은 상대적으로 낮게 나타나고 있는 단체협약 적용률로 인하여 주 단위 근로시간은 구 서독지역에 비해 상대적으로 길고 보장된 휴가일수는 상대적으로 짧게 책정되고 있다는것이다.
독일의 노동 시장 및 직업 조사 연구소의 연구원은 근로 시간의 지역 격차가 나타나는 이유로 구 동독 지역 근로자들이 전일제 계약을 선호하는 점과 구 동독 지역의 낮은 단체 협약 적용률을 들었다.