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보훈복지의료공단은 기간제 근로자 232명, 파견·용역 근로자 773명 등 총1005명의 정규직 전환을 확정짓고 전환 절차를 이행 중이다. 2018년 5월 현재 기간제 200명, 파견·용역 115명 등 315명의 정규직 전환절차가 완료되어 공단의 가족이 되었다. 특히 보훈복지의료공단에서는 동일가치노동 동일임금 원칙에 따라 노사간의 원만한 합의를 거쳐 직무중심 임금체계를 도입했다. 자신의 직무에 대한 동기부여를 강화할 수 있는 직무중심 보수체계에 연공급적 요소를 가미하여 협업체계와 조직몰입도를 보강하였다. 한국보훈복지의료공단의 직무중심 임금체계는기관 특성의 반영, 기존 임금체계와의 조화, 직무에 따른 확실한 보상 등을 제대로 구현했다는 점에서 높은 평가를 받고 있다.
보훈복지의료공단은 기간제 근로자, 파견·용역 근로자 등 총1005명의 정규직 전환을 확정지었다. 그리고 직무중심 임금체계를 도입하여 협업체계와 조직몰입도를 보강하여 여러면에서 높은 평가를 받고 있다.