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정관 상의 정원을 결한 경우에도 법률 상의 정원을 충족한 경우에는 퇴임이사 규정이 적용되지 않는다는 견해가 있다. 퇴임이사 규정은 이사의 결원으로 회사가 정상적인 활동을 할 수 없게 되는 사태를 타개하고자 하는 취지의 규정이므로 정관상의 정원을 일부 결하더라도 회사의 운영에 장애가 없다면 위 규정을 적용할 필요가 없다고 한다. 이러한 견해에서는 민법상의 법인에 있어 이사의 전원 또는 일부의 임기가 만료되었음에도 불구하고 그 후임인사의 선임이 없는 경우에는 그 임기 만료된 구 이사로 하여금 법인의 업무를 수행케 함이 부적당하다고 인정할 만한 특단의 사정이 없는 한 구 이사는 신임이사가 선임될 때까지 그의 종전의 직무를 수행할 수 있다 할 것이나 위와 같이 임기 만료된 이사의 업무수행권은 어디까지나 법인은 그 기관을 구성하는 이사에 의하여서만 행위를 할 수 있음에도 불구하고 그 이사에 결원이 있음으로써 법인의 정상적인 활동을 할 수 없는 사태를 방지하는데 그 취지가 있다 할 것이므로 이사 중의 일부에 임기가 만료되었다 하더라도 아직 임기가 만료되지 않은 다른 이사들로써 정상적인 법인의 활동을 할 수 있는 경우에는 구태여 임기만료된 이사로 하여금 이사로서의 직무를 계속 수행케 할 필요는 없다고 해석하여야 할 것이므로 위와 같은 경우에는 임기만료로서 당연히 퇴임하는 것으로 풀이된다는 대법원 판례를 근거로 제시하고 있다. 위 대법원 판례는 민법 상의 비영리법인에 대한 것이지만 주식회사에도 같은 법리가 논리가 적용되어야 한다는 것이다.
정관 상 정원을 결하더라도 회사 운영상 장애가 없다면, 법률상 정원 충족 시 퇴임이사 규정이 적용되지 않는다. 이사의 임기 만료에도 선임이 없는 경우, 만료된 이사의 업무 수행이 부적당하지 않은 한에서 직무를 수행하도록 한다. 이사에 결원이 있더라도 정상적 법인활동이 가능할 때에는 구 이사가 직무수행을 계속 하지 않아도 된다.