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한편 일자리 창출과 임금불평등의 변화 간 관계에 대한 실증 연구는 거의 없었다. 이병희 외(2013: 28)에 따르면, 2001～11년 동안 OECD 32개국의 고용률 변화와 임금불평등 간의 변화에는 약한 음의 상관관계가 발견되지만, 나라마다 양상은 다르다. 고용률이 증가하면서 임금불평등이 감소한 나라들이 있지만, 오히려 임금불평등이 증가한 나라들이 더 많다. 제5장은 고용보험 행정자료와 근로복지공단의 보수총액 정보를 결합하여 일자리 창출과 소멸이 임금불평등에 미치는 영향을 분석한다. 구체적으로는 고용보험 피보험자 이력자료를 만들어 사업체 단위로 일자리 창출과 소멸을 측정하고, 여기에 근로복지공단이 고용보험료를 부과한 기준인 보수총액 정보를 결합하여 일자리 변동이 임금 분포에 미치는 영향을 분석하였다. 한 해의 자료이기 때문에 심층적인 분석은 어렵지만, 기술통계와 시론적인 무조건 회귀분석을 수행한다. 행정자료를 이용한 분석 자료의 구축 방법과 더불어 일자리 정책이 임금불평등에 미치는 영향을 심층적으로 연구하는 계기가 되기를 기대한다.
일자리 창출와 임금불평등에 대한 연구는 저조한 실정이다. 한 연구에 따르면, OECD국가는 약한 음의 관계가 발생되지만 이는 나라마다 다양성을 가진다고 하였다. 고용보험과 근로복지공단의 정보를 이용하여 이를 파악할 수도 있는데, 기반으로 한 심층적 연구가 가능할 수도 있다. 