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셋째, 경영진, 채권단, 정부의 도덕적 해이가 지속되고 있다. 경영진의 경우 부실기업의 구조조정 방식을 채택할 수 있는 제도적 이점을 이용하여 채권단의 경영간섭이 심한 워크아웃보다 경영권 유지에 유리한 법정관리를 선택함으로써 부실경영에 대한 책임을 회피하고 경영권을 유지하려는 경향이 있다. 채권단의 경우 기업의 신속한 회생보다는 채권확보에 주력하고 있는 형편이며 전문성이 부족하여 대안마련에 소극적인 경우가 많다. 또한 신속한 구조조정보다는 내부 인사적체 해소 수단으로 활용하는 경우도 적지 않게 나타나고 있다. 정부의 경우 감사원의 잣대가 사후적 기준이 적용되어 과감한 구조조정 추진에 걸림돌이 되고 있으며 법 위배 상황이 지속되는 연합자산관리(UAMCO)의 금융기관 지분소유 한도초과를 연장함으로써 신속한 구조조정이라는 정책의지를 의심받게 만들고 있다.
경영진의 경우 부실경영에 대한 책임회피와 경영권 유지 문제, 채권단은 채권확보 주력와 대안마련 부실의 문제, 정부는 미흡한 구조조정 문제 등 경영진, 채권단, 정부의 도덕적 해이가 나타난다.