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이 사건에서 ○○○대학교중앙의료원의 부속으로 甲병원, 乙병원, 丙병원, 丁병원이 있고, 원고는 ○○○중앙의료원 노동조합이고, 피고들은 중앙의료원 원장과 노무팀장, 병원의 사무처장, 시설팀장, 총무팀장, 수간호사, 노무법인 ○○컨설팅의 대표인 공인노무사 등이다. 중앙의료원 부속 甲병원, 乙병원, 丙병원의 각 노조는 2009년 10월경 통합하여 원고 노조가 설립되었다. 그런데, 2011년 7월 복수노조의 허용으로 인해 甲병원 노조, 乙병원 노조, 丙병원 노조가 각각 설립되었다(이하 ‘신설노조’). 사용자인 피고들은 근로자들에게 원고 노조를 탈퇴하고 신설노조에 가입할 것을 강요하는 등으로 인해 노조법상 부당노동행위(지배․개입)의 혐의로 기소되어 2013년 벌금 300만원 내지 500만 원을 선고받았다.
이 사건의 중앙의료원 부속 甲병원, 乙병원, 丙병원 원고 노조가 있는데, 피고들이 근로자에게 원고 노조를 탈퇴하고 신설노조 가입을 강요하여 노조법상 혐의로 기소되어 벌금을 선고받았다. 