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청년층의 실업 해소를 위해서 시행하는 정책사업의 핵심적인 이해관계자는 기업이다. 기업이 청년실업 해소를 위한 훈련에 적극적으로 참여해야 하는데, 정작 기업이 이에 대한 필요성을 인식하지 못한다면 효과적인 훈련을 실시할 수 없을 것이다. 교육과 현장과의 거리를 좁히기 위해서는 기업이 무엇을 원하며, 기업에 필요한 훈련이 무엇인지를 명확히 파악하고, 기업에 적합한 훈련을 통해 인력을 양성해야 한다. 특정 기업을 대상으로 한 훈련(firm specific)이든, 혹은 특정 산업에 필요한 훈련(industry specific)이든, 현장과 밀접하지 않으면 프로그램 실패의 가능성은 높아질 수밖에 없기 때문이다.
청년층 실업 해소를 위한 핵심 이해관계자는 기업인만큼, 교육과 현장의 간극 해소를 위해, 기업의 요구사항 확인, 훈련 내용 파악 및 이를 통한 인력 양성이 필요하다.