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그러나 2010년 수립된 보수-자민 연립정부는 긴축재정을 실시하면서, 사용자에 대한 사회보험료 인하 등 적법 고용 유인 정책에 부정적 입장을 취하여 왔다. 오히려 영국 정부는 이러한 유인 정책에 앞서서 조세 공정성(fairness of tax system)을 수립하기 위한 탈법 고용 적발 체계가 구축되는 것이 선행되어야 한다는 입장을 나타내고 있다.  이에 따라 최근에는 HMRC를 중심으로 한 세무조사 이외에도 다양한 차원에서 탈법 고용을 적발하기 위한 시도들이 이루어지고 있으며, 특히 현금 고용에 관해서 HMRC와 유관기관들의 협력이 이루어지고 있다. 한편 공공기관만의 적발 체계만으로는 탈법 고용을 방지하는 데 한계가 있기 때문에 HMRC는 제삼자의 신고제도를 적극적으로 활용하고자 하고 있다. 이러한 신고제도는 위장자 영업자와 같이 복잡한 법률적 문제가 발생하지 않으며 비교적 단순한 사실 확인만으로 인지할 수 있는 현금 고용의 적발에 보다 효과적이다. 제삼자의 신고는 온라인 또는 전화를 통해 간편하게 이루어지도록 하고 있으며, 신고가 들어오는 경우 조사관을 통해 사실 유무를 조사하도록 하고 있다.  다만 아직까지 신고제도가 적극적으로 활용되기 위한 인센티브 등은 제도화되고 있지 않다.
적법 고용 유인 정책에 대한 보수-자민 연립정부의 부정적 입장 혹은 영국의 탈법 고용 적발 체계 선행에 대한 보충적 입장을 고려해, HMRC에서는 탈법 고용 적발을 위해서 유관 기관과의 협력이나 제삼자 신고제도 등 여러 차원의 시도를 수행하고 있다.