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OECD 국가들에 비해 현저히 낮은 고용률을 선진국 수준인 70%까지 끌어올리는 것은 단순한 고용정책적 함의를 넘어 국가경제의 운용이나 사회보장제도의 확충 및 안정성 유지 차원에서도 중차대한 의미를 갖는다. 고용률 70% 제고가 핵심 국정목표로 설정된 이유도 바로 거기에 있다. 이를 위해 비교 대상 국가들에 비해 크게 낮은 여성의 고용률을 끌어 올리는 일이 무엇보다 시급하다. 결혼, 출산, 육아, 자녀교육, 노부모 봉양 등 여성의 경제활동 참여를 가로막고 있는 여러 장애물들을 사회적 차원에서 제도적으로 해소하고 일하기를 원하는 여성들이 그들이 처한 다양한 상황에도 불구하고 적절한 일자리에서 차별 받지 않고 일할 수 있는 고용형태들이 개발되고 제공되어야 한다.
OECD 국가들 대비 저조한 고용률을 선진국에 근접한 수준까지 맞추기 위해선 결혼 및 육아 등 여성의 경제활동 참여를 막는 여러 장애물들을 제거하고 알맞은 방책으로 여성의 고용률을 올려야 한다.