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또 정부는 민간자격이 NCS를 반영할 수 있도록 필요한 조치를 취해야 한다. 민간자격은 직무 분석을 토대로 개발되었으나 NCS와 단위가 다를 수 있으므로, 민간자격 관리자의 요청이 있을 경우 이를 국가에서 승인해 주어야 한다. 자격기본법 시행령 제5조는, 민간자격 관리자가 국가직무능력표준 시안을 작성하여 고용노동부장관에게 국가직무능력표준으로 정해 줄 것을 요청할 경우, 필요하다면 해당 국가직무능력표준 시안에 대하여 산업계·노동계 및 이해관계인의 의견을 듣고 이를 확정, 고시하도록 권장하고 있다. 공인민간자격의 경우는 국가가 인정한 자격의 위상을 지니고 있기 때문에 반드시 NCS를 반영할 수 있도록 조치를 취하여야 한다. 즉, 매뉴얼을 제공하고, 전문 컨설팅 및 행·재정적인 지원을 하여야 한다.
정부는 민간자격이 NCS를 반영할 수 있도록 해야 한다. 필요한 조치에는 매뉴얼 제공과 전문적 컨설팅 및 행재정적 지원 등이 있다. 민간자격 관리자 요청 시 이를 승인하거나 확정, 고시하도록 권장하고 있다.