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2015년 9월 15일, 프랑스 통신업체 오렌지(Orange) 텔레콤의 인사책임자 브루노 메틀링(Bruno Mettling)은 노동법 개정을 앞두고, 노동부 장관 미리앙 엘 콤리(Myriam El Khomri)에게 ‘디지털 변화와 직장 생활(Transformation numérique et vie au travail)’이라는 보고서를 제출하였다(Mettling, 2015). 총 36개의 권고로 이루어진 이 보고서는 디지털화에 따라 출현하는 새로운 형태의 노동과 노동법이 서로 조화를 이루게 하기 위한 목적으로 작성되었다고 발표되었다. 보고서 중 가장 주목을 받았던 권고 내용은 ‘재량근로제(Le forfait jours)’와 ‘연결차단권(Le droit à la déconnexion)’이다.
브루노 메틀링은 디지털화에 따라 출현하는 새로운 노동과 노동법의 조화를 목적으로 작성한 디지털 변화와 직장 생활이라는 보고서를 노동부 장관에게 제출하였다. 보고서에서 재량근로제와 연결차단권이 가장 주목받았다.