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독일형법의 경우는 직장 내 성희롱에 대하여 구체적인 처벌 규정을 두고 있지는 않으나, 제174조에 ‘피보호자 성적 악용(Sexuell Mißbrauch von Schutzbefohlenen)’ 죄를 규정하고 있다. 제1항에는 ① 교육ㆍ직업교육ㆍ생활 보호를 위하여 위탁받은 16세 미만자 ② 교육ㆍ직업교육ㆍ생활보호를 위하여 위탁받거나 업무 또는 고용관계에 속하는 18세 미만자 ③ 교육ㆍ직업 교육ㆍ보호, 업무 또는 고용관계로 인하여 종속된 지위를 이용하여 피보호자에 대하여 성행위를 하거나 피보호자로 하여금 자기에 대하여 성행위를 하게 한 자는 5년 이하의 자유형 또는 벌금에 처한다고 규정하고 있다.
독일형법은 직장 내 성희롱에 대해 구체적 처벌 규정은 없으나, ‘피보호자 성적 악용’ 죄 규정에서 피보호자를 통한 성행위를 한 자는 5년 이하의 자유형 또는 벌금이다.