이 자료의 중심 사항을 간단히 요약해 주실 수 있습니까?
일반적으로 개인형법의 영역에서 인간의 행위란 자유의사로부터 출발하는 바, 이와 동등하게 기업의 사회적 작용은 기관의 의사결정을 통하여 이루어진다는 점에서 의사결정구조를 가지는 기업은 그를 통해 형성된 의사에 의한 행위의 주체성을 인정받을 수 있다. 그리고 의사결정구조는 법인의 대표자인지 종업원인지 기업 내에서의 지위와는 관련 없이 이루어진다. 즉, 법인의 대표자나 종업원은 그러한 의사결정구조에 직접 또는 간접적으로 가담하는 구성부분일 뿐 의사결정구조 그 자체는 아니다. 대표자 역시 의사결정구조에 참여하는 일부이며, 다만 의사결정에서의 영향력의 강약이 종업원과 일치하지 않을 뿐이다. 이렇게 구성한다면 기업의 자유의사는 의사결정구조의 기능이고, 기업의 행위는 의사결정구조의 결단에 따라 행해지는 기업의 사회적 상호작용으로서의 외적변화라고 보게 될 것이다.
개인형법에서 인간의 행위는 자유의사로부터 출발하는 것과 같이 기업의 자유의사는 구성원의 영향력과 상관없는 의사결정구조의 기능이고, 행위는 그 결단에 따라 행해지는 사회적 상호작용으로서의 외적변화라고 보게 될 것이다.