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첫째, 자녀와 같이 돌봄이 필요한 가족을 가진 여성의 낮은 고용률 문제를 해결해야한다. 자녀가 있는 여성과 자녀가 없는 여성 사이의 고용률 격차가 오히려 자녀가 있는 여성과 남성의 고용률 격차보다 큰 경우도 있다. 자녀 유무가 여성의 경제활동 참가에 중요한 영향을 미친다는 것으로, 자녀를 가진 여성이 다시 노동시장에 제대로 진입하지 못 할 경우, 단기적인 불평등은 여성의 생애 전체로 확대될 수도 있다. 추가적인 여성 노동에 대한 세금과 사회적 급여혜택 개선, 여성뿐만 아니라 남성에게도 육아휴직 보장, 양질의 돌봄 서비스 제공, 노동시장에 진입하려는 여성에 대한 교육훈련 서비스 제공 등의 정책이 필요하다. 돌봄노동의 저렴하고 편리한 제공과 함께 여성의 노동시장 차별을 줄여야 한다.
돌봄이 필요한 가족이 있는 여성의 낮은 고용률을 해결해야 하며 이런 단기적인 불평등은 생애 전체로 더 커질 수 있다. 따라서 돌봄 노동의 저렴하고 편리한 제공과 함께 여성의 노동시장 차별을 축소해야 한다.