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이후 김대중 정부는 경제위기라는 특수한 상황에서 국가의 존립을 위해 실제적인 변혁과 더불어 작은 정부를 지향하였으며, 시장경제체제의 글로벌화 속에 대한민국의 도약을 꾀하였다. 폐쇄적인 공무원 조직에 대한 개혁을 통해 대대적인 공무원의 인력감축을 시도하였다. 즉 신자유주의를 지향한 김대중 정부는 정부혁신을 단행하기 위해 공공 부문의 인사에 있어 개방형 제도의 도입, 계약직 임용제도 확대, 성과주의예산제도 등의 적용을 통해 공공 부문 인력에게 ‘경쟁’이라는 사기업 인력의 특징을 도입하였다. 그에 대한 구체적인 실천 노력으로 전자정부를 도입하였으며, 이를 통해 투명하고 책임성 있는 정부를 구현하려고 노력하였다.
김대중 정부는 경제위기 속에서 작은 정부로서 시장경제체제의 글로벌화를 추진했다. 공무원 조직의 인력감축, 공공 부문 인력에 경쟁제 도입, 전자정부 구축을 통해 신자유주의를 지향했다.