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특이한 점은 한국의 경우 학력의 추정계수가 크다. 앞의 <표 3-3>에서는 가장 크다. 학력은 임금에 상당한 영향을 미치지만 학력과 상관관계가 큰 인지적 스킬이 영향을 미치지 않는 현상은 여러 방향으로 해석이 가능하다. 우선 인지적 스킬의 영향은 사실상 존재하지만 학력과 언어능력 간에 다중공선성이 발생했을 수 있다. 그러나 여러추정모형을 검증해 본 결과 다중공선성의 문제는 발생하지 않았다. 따라서 한국의 경우 인지적 스킬이 학력을 통해 증명될 때만 노동시장에서 임금으로 보상을 받는 것이다. 이는 앞서 분석한 것처럼 한국 기업에서 스킬수요가 크지 않고, 인지적 스킬을 제대로 평가하는 경영관리가 취약한 것과 관련이 있을 것이다.
학력이 임금에 상당 영향을 주지만 학력에 연관된 인지적 스킬이 영향을 주지 않는 현상은 다각도로 설명이 된다. 인지적 스킬이 학력을 통해 입증이 될때만 노동시장에서 임금으로 보상받는다.  