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다음으로 근로형태별로는 전일제 근로가구와 전일제 취업모, 그리고 야간근무자의 일·가정 양립 갈등이 심하고 서비스 이용에서 다양한 어려움에 직면해 있으므로 이들에 주목할 필요가 있다. 전일제 근로자는 종일제 보육의 우선 제공대상이며, 야간근무자는 근로기간의 특성상 아이돌봄서비스의 이용이나 기관보육서비스의 이용이 용이하지 않으므로 가정내보육 지원을 강화하고 이와 동시에 근로시간 변경에의 요구가 높으므로 육아기에는 병행이 가능한 근로시간으로 변경할 수 있도록 지원한다(표 Ⅵ-1-3 참조). 반면 시간제 근로자는 전일제 근로가구 및 취업모와 야간근로자에 비해 기관보육과 개인양육서비스 이용 시간이 짧고, 기관보육과 개인양육서비스 이용 시기도 상대적으로 늦은 것으로 나타나므로 시간제보육 이용을 유도하여 전일제 근로가구 위주의 종일제 운영과 충돌하지 않도록 한다.
전일제 근로가구, 전일제 취업모, 야간근무자의 일·가정 양립 갈등이 심하고 서비스 이용이 어려우니 이들에 주목해야 한다. 이들에게 종일제 보육을 우선 제공하고 가정내보육 지원을 강화하며 육아기의 근로시간 변경을 지원한다.