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갈등관리 업무에 투입된 재정 등 물적 자원의 역량에 대한 지표들의 경우, 가용 예산액의 수준이나 갈등관리에 부여된 기간 등 계량화가 가능한 사항들에 대한 분석을 필요로 하고 있기에, 객관적이며 그 내용 역시 명확하다는 특징을 보이고 있다. 하지만 주관적 성격의 지표 역시 확인할 수 있는데, 예를 들어 갈등관리에 활용될 수 있는 기술의 발전 수준이나 정보 인프라 구축 수준 등은 개인의 주관적 판단을 필요로 한다고 볼 수 있다. 또한 이러한 지표들은 그 판단의 기준이 명확하지 않다는 단점 역시 보인다. 물적 역량 범주 내 재정적 역량에 관한 지표가 중첩적으로 위치하고 있다는 사실 역시 문제가 될 수 있다. 지금까지 논의한 검토 결과를 바탕으로 지표들에 대한 전반적인 재구성이 필요한 영역이라고 볼 수 있다.
갈등관리에 투입된 재정 등 자원 지표는 객관적이라 할 수 있다. 그러나 기술 발전수준이나 인프라 수준 등은 개인의 판단에 의한 것이므로 기준이 명확하지 않으므로, 지표들에 대한 재구성이 필요하다.