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노동의 영역은 경제, 사회, 가족의 변화를 고스란히 흡수하고 있는 영역이다. 특히 가족의 변화, 저출산ㆍ고령화사회로의 이전 등의 변화는 여성, 남성, 노령 인구 등의 노동시장 진입을 더욱 긴요하게 요구하고 있으며, 이는 노동시장의 인구구성을 더욱 다양화하고 복합적인 특성으로 변화시키고 있다. 노동시장에는 노동과 자녀양육의 책임을 병행해야 하는 맞벌이부부, 한부모가족, 노동과 노부모부양 등의 가족돌봄을 병행해야 하는 남녀노동자, 점진적 은퇴과정을 필요로 하는 고령노동자 등의 다양한 노동인구가 점점 증가하고 있다. 따라서 남녀 근로자 모두가 일과 가족생활을 원활히 양립할 수 있도록 지원하는 가족친화제도를 필요로 하고 있다. 결과적으로 일가정양립, 일생활균형 지원을 원하는 인구층은 여성과 남성, 모든 근로자로 확대되어 정책 수요집단은 점점 더 증가하고 있다.
가족구성 및 인구구조의 변화를 흡수해 노동시장에도 맞벌이 부부와 고령노동자 등 다양한 인구들이 진입하고 있으며, 이에 따라 일가정 양립을 지원하는 가족친화제도에 대한 필요성이 증가하고 있다.