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관련 문제가 가장 많이 발생하고 있는 방송 산업을 예로 들면 방송사는 제작사에게 현장 종사자의 인건비를 제외한 금액을 지급하고, 인건비는 방송사가 직접 지급하는 방식이 존재할 수 있다. 하지만 방송사가 제작비전액을 부담하지 않고 사전 제작제가 시행되지 않는 한국 여건상 제작사에게 사실상 불가능한 방안일 수 있다. 따라서 기업(제작사)들의 지급이행보증 보험 가입시키는 방안 있다. 만약 이것을 이행할 수 없을 경우 임금 부분을 어느 정도 법원 등 제 3의 중재기관에 위탁함으로써 최소한의임금미지급 사태를 방지할 수 있다. 또한 공정거래법상 하도급법을 준용하거나 에스크로(escrow) 안전거래 제도 도입 검토도 존재한다. 에스크로는 중립적인 기관에서 임금에 해당하는 금액을 보유하고 있다가 거래조건이 충족된 경우 지급되도록 하는 방식으로 원청업체에 대한 신용부담을 완화할 수 있는 장치이다.
방송산업에서 임금 미지급 상태를 피하기 위해서 제작사들의 지급이행보증 보험 가입시키는 방안이 있다. 또한 하도급법을 준용하거나 에스크로 안전거래 제도 도입도 검토한다. 중재기관을 개입시키면서 최소한의임금미지급 사태를 방지하기 위함이다.