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한국대학성평등상담소협의회가 2018년 실시한 대학 성희롱·성폭력 전담기구 실태조사에 따르면 전담인력은 학교당 평균 0.9명이고, 평균 재직년수는 3.68년이었다. 이는 일반대 171개, 전문대 130개 등 312개교를 대상으로 한 달가량 온라인으로 실시한 조사의 결과이다. 그리고 이들 전담인력 중 많은 인원이 불안정한 고용환경에 처해 있다. 그럼에도 불구하고 여러 대학의 성고충 창구들은 혐오와 차별의 이슈가 되는 다양한 사업들을 떠안고 있다. 그 중에는 올해 7월 16일자로 개정된 근로기준법을 통해 등장한 ‘직장 내 괴롭힘 방지’와 관련된 업무가 포함된다. 단지 고충을 처리하는 경험과 절차가 있다는 이유만으로 이런 일들을 떠맡고 있다.
대학 성희롱,성폭력 관련 전담인력들은 불안정한 고용환경에 처해 있음에도 '직장 내 괴롭힘 방지'와 같은 혐오와 차별 관련된 다양한 업무를 떠안고 있다.