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다만 여기서 인적 네트워크의 활용이 단순히 지인에게 일자리 소개를 부탁하며 부담을 주는 것을 의미하는 것은 아니라는 점도 안내해야 한다. 인적 네트워크를 활용하라는 것은 일자리를 찾는 적극적인 방법 중 하나로 자신의 상황을 설명하고 적극적으로 구인처를 알아보는 홍보라는 면에서 고려해야 할 것이지, 자신이 지금까지 누적한 경험치 이상의일자리를 요구하거나 강요하는 식의 일자리 소개 요청을 의미하는 것은 아니기 때문이다. 만약 상대에게 부담을 주는 강요나 요청은 도리어 신중년 자신을 무례한 사람으로 보이게 하는 등 부정적인 결과로 나타날 수 있으므로 주의해야 한다.
인적 네트워크를 활용하되 상대에게 부담을 주거나 강요하는 요청은 삼가해야 함을 안내해야 한다. 무리한 요청은 신중년 자신의 가치를 떨어뜨리는 결과로 이어질 수 있다.