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다음으로 기업의 지식재산 인력이 부족한 원인으로는 자금부족(34.3%)과 인재부족(41%)이 꼽혔다. 인재부족 문제의 경우 정부는 기업의 수요에 부응하는 직능이나 전문성을 갖춘 인력이 원활히 공급될 수 있도록 지식재산 인력 교육사업을꾸준히 추진하는 한편, 교육을 통해 양성된 지식재산 인력이 필요로 하는 기업이나 기관에 잘 찾아갈 수 있도록 구인·구직에 대한 정보시스템을 구축하는 등 국가 차원에서 지속적으로 정책을 추진해야 할 것이다. 아직 지식재산 인력에 대한 인식이 낮은 민간 기업들이 지식재산 인력 교육이나 구인·구직을 위해 자발적으로 힘을 쏟을 것이라 기대하기 힘들기 때문이다.
기업의 지식재산 인력이 부족한 원인인 인재부족은 지식재산 인력 교육이나 구인, 구직에 대한 정보시스템을 쌓아 올리는 등 국가 차원에서 지속적으로 정책을 밀고 나가야한다.