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1974년 ｢산업안전보건법｣은 제정법상의 의무를 부담하는 자로서 사업주, 1인 자영업자(self-employed), 설비제공자, 사업장 점유자, 다양한 활동의 감독의무자, 위험사업장 등을 규정하고 있는데 산업안전감독관은 이들의 행위가 앞서 언급한 두 가지 경우에 해당하면 개선처분을 발령할 수 있다. 개선처분은 다음의 네 가지 사항을 담고 있어야 한다. ㉠ 개선처분을 한다는 취지, 즉 처분 대상자의 행위가 제정법상의 사항을 위반하고 있거나 그 위반행위가 이미 종료하였더라도 위반 상황이 향후 계속되거나 반복될 가능성이 있다는 취지, ㉡ 위반하였거나 위반하고 있는 조문의 특정, ㉢ 개선처분의 이유, ㉣ 위반행위 혹은 위반을 일으킨 사정을 개선하여야 하는 기간. 개선기간은 적어도 21일 이상 부여되어야 한다. 이 기간은 처분을 받은 자가 이의제기를 할 수 있는 기간이기도 한다.
산업안전감독관은  사업주등에 대하여 안전과 관계된 개선처분을 발령 할 수 있다. 개선 기간은 21일 이상 부여하되 이 기간은  처분을 받은 자가 이의 제기를 할 수 있다.