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2014년 일본 정부는 임금인상을 주도하기 위하여 노사정 합의를 도출하였을 뿐만 아니라, 일본 대지진 피해 복구를 위하여 부과한 ‘부흥 특별 법인세(법인세의 10%)’를 1년 앞당겨 폐지하였다. 이러한 정부 주도의 임금인상을 ‘관제춘투’로 부르는 경우도 있었다. 실제로 임금은 어느 정도 인상되었는가? 후생노동성의 「2014년도 임금인상 등 실태에 관한 조사」 결과에 의하면, 2014년 노동자 1인당 평균 임금인상액은 5,254엔, 인상률은 1.8%로, 2013년의 4,375엔, 1.5%에 비해 879엔, 0.3%포인트 증가에 그쳤다. 2014년 기업규모별 인상률을 보면, 5,000명 이상 1.9%, 1,000~4,999명 2.1%, 300~999명 1.7%, 100~299명 1.6%로 대체로 대기업일수록 인상률이 높았다.다. 2013년 인상률은 기업규모별로 각각 1.5%, 1.6%, 1.5%, 그리고 1.5%로 격차가 거의 없었다. 2013년과 2014년을 비교하면 임금이 인상된 곳은 주로 1,000명 이상의 대기업이었다.
14년, 일본 정부는 '관제춘투'로 불리는 특별 법인세 폐지로 인한 주도적 임금인상을 실시했다. 조사 결과 평균 임금인상액은 1% 내외였고, 1,000명 이상 대기업이 주를 이뤘다.