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학업･연구권의 침해가 분명한 사안도 있으나, 인권침해 여부가 다소 경계선상에 있더 라도 관계회복이 어려운 사안도 있을 수 있다. 이 때 인권센터는 조사과정 상임시조치 로서 또는 조정･중재 사항으로서, 지도교수 변경과 연구실 이동, 피해학생 휴학 기간의 한도 불산입, 나아가 교원에 대한 휴직 권고, 수업 분리, 학생 간 사건에서 가해학생에 대한 수강취소 권고, 구체적인 공간분리를 위한 조율(시간대별･건물 간 등) 과 같이, 실 제 가능한 학사상･인사상 행정조치를 개별 사건별로 창의적으로 고민하여 제안할 수 있다. 이러한 조치를 실무 부서와 적절한 시점에 신속히 협조하여 실행해 나갈 때에 의외로 원활한 해결의 길을 찾을 수 있을 때가 많다.
학업･연구권 침해에서 관계회복이 어려운 사안의 경우 인권센터는 지도교수 변경 및 연구실 이동, 피해자 휴학 기간 불산입 등 각종 권고와 조율을 제안하고 실무부서와 협조할 수 있다.