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사회의 구조이자 관계로서의 젠더는 노동시장, 그리고 맞물린 복지국가 체계에서 핵심적인 축으로 기능한다(안숙영, 2012; Orloff, 2009; Rein, 1985; Sainsbury, 1996; Pascall & Lewis, 2004). 노동을 매개로 작동하는 산재보험제도는 복지국가 및 사회권과 젠더(Orloff, 1993; Sainsbury, 1996), 사회보험과 젠더(석재은, 2012; 홍승아･마경희･최인희, 2013), 노동시장과 경제체제의 변화와 젠더(신경아, 2014; Ferguson, 2013), 나아가 유급노동 및 돌봄노동과 가족(안숙영, 2012), 계급과 젠더의 관계(김영미, 2010; 배은경, 2009; O’Connor, 1993) 등 다양한 영역에서 생겨나는 젠더 관계들이 축적되는 공간으로 재해석할 수 있다. 동일한 맥락에서 산재근로자의 젠더 특성은 개별 노동자로서의 특성과 산업재해로 인하여 보유하는 특질의 혼합체이자, 개인의 유급노동 및 직업생활과 그에 연관된 거시적인 환경을 엮어내는 결과물이다.
사회의 구조이자 관계로서의 젠더는 노동시장, 그리고 맞물린 복지국가 체계에서 중요하다. 젠더와 노동의 관계는 이전부터 많이 연구된 주제이며, 특히 산재근로자에게 있어 젠더 특성은 개별 특성과 환경과 관계가 있는 흥미로운 대상이다.