이 글의 핵심을 간략하게 요약해 주세요.
앞서 살펴보았던 M&A의 통합과정을 합의에 의한 한반도 평화통일 시나리오에 대입할 경우, 조직 구성원들의 심리적 변화와 그 행동양상은 남북한 군사통합에도 적용이 가능하다. 이 경우 군사통합의 첫 단계는 핵심 인사들 간 폐쇄적이고 내부적인 의견조율로 시작될 것이다. 이 시기 군사통합의 기본적인 방향이 정해지고 통합에 필요한 세부계획 실천을 위한 가이드라인 및 법적 근거가 마련될 것이다. 하지만 군사통합에 대한 정보공유가 이를 담당하는 일부 고위간부들 사이에서만 비밀스럽게 이루어지므로 정확한 정보를 모르는 대다수는 불안감 속에 변화 추이를 지켜보는 경향을 보일 것이다.
군사통합의 첫 단계는 핵심 인사들 간 폐쇄적이고 내부적인 의견조율로 시작될 것이다. 이때 기본적인 방향이 정해지고 세부계획 실천을 위한 지침과 법적 근거가 마련될 것이다.