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관련부서인 국세청(Internal Revenue Service : IRS)은 비정년트랙 교수 및 시간제 강사와 교수들에 대해서는 강의시간 및 학생지도 시간만을 근로시간으로 산정할 것이 아니라, 수업을 준비하는 데 소요되는 시간까지 포함해 근로시간을 산정해야 한다는 다소 애매모호한 가이드 라인을 제시했을 뿐이다. 이러한 불분명한 기준 때문에 일부 대학에서는 비정년트랙 교수 및 시간제 강사들의 근로시간을 30시간 미만으로 축소 조정해서 의료보험 제공 의무를 회피하려 는 사례들이 발생하였다. 영스타운 주립대(Youngstown State University)는 시간제 강사와 교수들에게 이메일을 보내 주당 29시간을 초과해 일하지 말 것을 종용했다. 심지어 이 이메일에 는 주당 29시간을 초과해서 일할 경우, 내년도 고용이 불가할 것이라는 협박성 내용이 포함된 것으로 파악되었다. 이 외에도 스타크주립대(Stark State College), 알레게니(Allegheny) 커뮤니티 칼리지에서도 이와 유사한 대학 측 조치로 인해 이 세 개 대학에서만 200여 명의 시간제 강사와 교수들이 학기당 강의를 맡을 수 있는 최대 과목 수가 줄어, 의료보험 뿐만 아니라 고용 및 임금에도 영향을 미칠 것으로 예상된다.
국세청(IRS)은 비정년트랙 교수 및 시간제 강사,교수들에 대해 강의시간 및 학생지도 시간 뿐만 아니라 수업 준비하는데 소요되는 시간을 포함해 근로시간을 산정해야 한다고 했는데 이에  일부 대학에서는 비정년트랙 교수 및 시간제 강사들의 근로시간을 30시간 미만으로 축소 조정하는 등 의료보험 미혜텍 등 고용,임금에도 영향을 끼쳤다.