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이번 호 국제노동브리프에 실린 일본과 영국의 두 글은 한국노동연구원에서 2014년 지역고용전략의 모색을 위해 개최한 국제세미나에서 발표된 글을 정리한 것이다. 영국 사례는 지역숙련전략에 대한 최근의 접근과 실행 정책을 다루고 있다. 지역의 잠재력을 극대화하는 데 있어서가장 중요한 요소는 변화에 대한 적응력이며, 이런 점에서 지역숙련전략은 지역고용전략의 성과를 위한 핵심요소이다. 이 글에서 저자는 영국의 숙련정책 변화 과정을 소개하고 분권화에 따라 영국의 여러 도시에서 숙련정책을 둘러싼 지방분권화 절차가 심도 깊게 진행되고 있으며 수많은 이해관계자들이 이를 지지하고 있음을 보여주고 있다. 특히 세필드 시의 사례를 통해 지역숙련전략의 모색에 대해 고민하고 숙련정책 관련 도전과제를 함께 공유하고 있다.
한국노동연구원의 국제세미나에서 발표된 글에서는 영국의 숙련정책 변화 과정과 지방분권화 절차를 소개하며 지역고용 전략의 핵심요소인 지역숙련전략에 관한 내용을 고찰하고 있다.