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먼저 ‘전보제한기간’을 ‘필수보직기간’으로 변경하고, 명시적으로 필수보직기간이라 정의함으로써 기간 준수의 필요성을 강조하였다. 또한, 공무원의 필수보직기간을 2년에서 3년으로 강화하였다. 아울러 예외적으로 전보할 수 있는 사유를 국정과제 수행 또는 긴급한 현안 업무 수행, 전문성 확보를 위해 필요한 경우 등과 같이 세부적으로 규정하여 자의적인 인사운영을 제한하는 한편, 한 직위에서 필수보직기간 이상 근무한 공무원에 대해서는 인사상 우대할 수 있는 근거를 마련하였다. 이에 따라 그동안 공무원의 업무지속성과 전문성을 떨어뜨리는 원인으로 지적되었던 순환보직과, 좋은 보직을 차지하기 위한 무분별한 순차적 보직이동의 문제가 어느 정도 개선될 것으로 보인다.
‘전보제한기간’을 ‘필수보직기간’으로 변경하고 명시적으로 필수보직기간이라 정의해 기간 준수의 필요성을 강조하고 공무원의 필수보직기간을 3년으로 강화하여 기존의 여러 문제의 개선을 희망한다.