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청년 첫 일자리 이행에서 성별 격차 문제를 분석하기 위해 크게 세 가지 데이터 분석을 실시하였다. 첫째, 남녀의 노동시장 이전 인적자본 축적 수준과 직업에 대한 선호의 차이를 분석하였다. 그 결과, 대졸자와 2년제 대학 졸업자 모두에서 여성이 전반적으로 더 높은 인적자본수준을 축적한 것으로 나타난 반면, 직업이나 일자리에 대한 선호에서는 성별 차이가 거의 없었다. 즉, 남녀 모두 일반적으로 ‘양질’이라고 여겨지는 일자리(임금수준이 높고, 안정적이며, 개인발전 가능성이 있는)를 가장 선호하였는데, 이는 여성 구직자가 안정적인 일자리만을 선호할 것이라는 예상과 다소 다르다. 성별로 차이가 있는 부분은 전공 분포와 선호직업 분포였는데, 남성은 공학계열이 여성에 비해 월등히 많았고, 여성은 인문계열이 남성에 비해 월등히 많았으며, 선호직업 분포는 남성이 훨씬 다양하였다.
남녀 노동시장 이전 인적자본축척수준은  여성이 높은수준을 나타냈으며,  직업이나 일자리에 대한 선호는 거의 차이가 없으며 전공분포에서 남성은 공학계열 여성은 문과계열이 많고, 남성의 선호직업분포가 더 다양하다.