이 문건의 핵심 사항을 간단히 정리해 주십시오.
북한 ｢헌법｣ 제30조에서 “근로자들의 하루 노동시간은 8시간이다”라고 근로시간을 헌법에 명문화하였고, 노동의 대가는 ‘임금’이 아닌 ‘생활비’라는 명목으로 지급되는데, 이는 사회주의 국가의 특성상 주거, 의료, 식료품 등 기본적 생활 수요가 배급에 의해 충족되기 때문이다. 주휴일을 보장하고 명절과 일요일을 휴일로 하고 있으며, 휴일근로 시 대휴를 부여하도록 노동법에 명문화되어 있다(｢사회주의노동법｣ 제64조, 제65조). 또한, 연간 14일의 유급 정기휴가를 보장하며, 유해․지하근로 등에 대해서는 추가적으로 보충휴가(7～21일)를 부여하며, 휴가는 유급이고 모두 해당 연도 내에 사용해야 한다(｢사회주의노동법｣ 제76조, ｢노동보호법｣ 제39조, 제40조).
북한 헌법에서  “근로자들의 하루 노동시간은 8시간이다”라고 명문화하였고 '생활비'라는 명목으로 노동의 대가를 지불한다.