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우송대는 ‘대학에서 가르치고 배운 내용이 생업이 되도록 한다’라는 건학이념을 실현하기 위하여 혁신적 교육시스템, 글로벌 역량강화, 산학협력 체제 강화, 독창적 취업지원 시스템의 4대 전략을 기반으로 ‘잘 가르치고 취업이 잘되는 대학’을 비전으로 제시하고 있다. 이를 위해 5대 실용학문 분야를 특성화 분야로 선정하여, 철도물류대학, 호텔외식조리대학, 보건복지대학, 디지털미디어대학, 솔아시아서비스융합대학, 솔브릿지국제경영대학의 6개 단과대학으로 학사조직을 운영하고 있으며, 각 단과대학별로 특화된 기업체 맞춤형 교육과정(EOD) 등의 다양한 취업특화프로그램을 운영하고 있다. 특히 학생의 취업 역량 강화를 위해서는 ‘공부하는 대학’으로의 혁신이 필요하다는 점에 주목하였고, 이를 위해 산업현장 적응학기, 블록제 시스템, Immersion Week, 3.5년만에 조기졸업이 가능한 혁신적 교육시스템과 취업역량 강화를 위한 커리어 학기제를 운영하고 있다. 이외에도 세계경영대학인증(AACSB) 획득으로 검증된 글로벌 교육환경 속에서 36개국 유학생과 한국학생 간의 공동프로그램, 그리고 외국인 저명교수와 해외공동캠퍼스를 활용한 외국어 집중교육 실시를 통해 재학생의 글로벌 취업역량도 강화하고 있다. 우송대가 졸업생 취업률 향상을 위해 기울이는 특화된 취업지원 노력은 아래와 같이 주요한 몇 가지 사례 위주로 정리할 수 있다.
우송대는 '잘 가르치고 취업이 잘 되는 대학'을 비전으로 하고 있다. 이를 위해 5대 실용학문 분야를 특성화하고 6개 단과대학으로 학사조직을 운영하고 있다. 또한 단과대학별 기업체 맞춤형 교육과정 등의 프로그램을 운영하고 글로벌 취업에 도움이 될 수 있는  유학생과 한국학생 간의 공동프로그램 등을 함께 실시하고 있다.