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의미부여, 자율성, 생산물의 가치 등은 콘텐츠인력이 콘텐츠를 지속적으로 창작하게 하는 중요한 동력이었으며, 어쩌면 이러한 것들이 있기에 콘텐츠인력들은 상대적으로 열악한 처우 및 근로환경을 감당할 수 있었다. 그러나 심층면접 참여자들은 창작자들에게 이러한 요소가 점차 줄어들고 있으며 최근 들어 진입한 인력들에게 더욱 심화되어 나타나고 있다고 이야기 하고 있다. 콘텐츠 분야 전반이 산업화․체계화 되면서 창작자 개인이 개입할 수 있는 여력은 줄어들었고 통제된 생산과정 속에서 자기에게 주어진 일만 충실히 하는 분위기가 형성되었다는 것이다. 이로 인해 전반적으로 콘텐츠에 대한 애착이나 의미를 부여하는 것이 약화되었다고이야기 하고 있다. 또한 작업과정에서 열정이나 창의적인 아이디어에 대한 논의하는 현상을 찾아보기 힘들어지고 있다고 이야기 한다. 결국 노동력이 창작과정의 일부가 되어 버리기 때문에 개인의 정체성은 소멸되어가고 자아실현에 대한 기대감은 먼 이야기가 되어 버렸다는 것이다. 1인 창작을 하는 인력들은 생산물에 대한 가치를 높게 평가하며 의미를 부여하고 있지만 자신의 일부 역할만 하고 있는 창작자들은 참여하는 인력도 많아지고 역할도 사소하기 때문에 창작과정에서 얻을 수 있는 심리적 만족감도 상당히 감소하고 있다고 제시하고 있다.
의미부여, 자율성, 생산물의 가치 등은 콘텐츠 창작의 주요 동력이었다. 하지만 심층면접 참여자들은 최근 들어 이러한 요소가 줄어드는 양상이 심각하다고 이야기한다. 이로 인해 콘텐츠에 대한 애착 또는 의미 부여가 약화되었다고 본다. 심리적 만족감도 매우 감소했다고 한다.