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직무능력은 하나의 과업을 성공적으로 수행하는데 요구되는 지식, 기능, 태도 혹은 행동을 의미한다(조영남, 2000). 이는 직무 영역과 관련한 활동이나 직무 수행 시 요구되는 자질 및 직업적 능력(이난숙, 1992) 혹은 직업에서 요구되는 수준의 표준에 맞도록 직무를 수행할 수 있는 능력으로서 특정 직업에 대한 책임과 역할 수행에 필요한 것들(이무근 외, 1997)을 포함하는 것이다. 따라서 직무능력은 한 개인이 어떤 역할을 수행함에 있어 성공적인 결과를 가져오게 하는 내재적 특성이자 능력이며 측정 가능한 역량(임공수, 2008)이라고 볼 수 있다.
직무능력은 어떤 역할을 수행함에 있어 요구되는 지식, 기능, 태도 혹은 행동을  말하며 성공적인 결과를 가져오게 하는 내재적 특성이자 능력이며 측정 가능한 역량이다.