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크리스마스 상여금 형식의 연말보너스를 지급받는 근로자는 약 54%였으며, 약 15%는 배당금 형식의 금전을, 약 19%의 근로자는 별도의 보너스 형식으로 금전지급을 받는다고 응답하였다. 지역별로는 구 서독지역 근로자는 약 57%가 크리스마스 상여금의 지급이 약정되어 있다고 응답한 데에 비해, 구 동독지역 근로자는 약 40%만이 별도의 보너스를 지급받는 것으로 응답하였다. 구 서독지역과 구동독지역 간의 격차가 여전히 크게 나타나고 있지만, 이러한 동서 지역 간의 크리스마스 상여금 지급 비율 격차는 지난 4년간 매년 감소하고 있는 것으로 나타났다. 다만 양 지역의 격차 감소는 구 서독지역에서 크리스마스 상여금을 지급받는 비율이 매년 1%씩 감소한 것에 따른 것이어서, 이러한 격차의 축소가 긍정적으로 해석될 수만은 없는 상황이다.
서독지역과 동독지역에서 크리스마스 상여금 지급 비율 격차는 4년간 매년 감소하고 있다. 하지만 지역의 격차 감소는 서독지역의 상여금 받는 비율이 감소한 것이어서 격차의 축소가 긍정적으로 해석될 수 만은 없다.