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스킬편향적 기술발전이론과 루틴편향적 기술발전이론의 가설에 따라 고용구조 변화를 분석한 일련의 연구 결과를 검토해 보면 이러한 관계가 더욱 두드러진다. Eurofound(2013; 2014)는 유럽연합 국가의 고용구조 변화에 대한 지속적 모니터링을 실시하고 있는데 스킬, 루틴과업 그리고 고용구조 변화의 관계를 유럽연합 국가별로 비교하고 일자리 정책 방향에 대한 참고 자료로 활용하고 있다. 이들 연구에 따르면, 유럽연합 국가에서 스킬편향적 기술발전이론의 예측대로 최근의 기술변화에 따라 전반적으로 상위스킬 일자리에 대한 노동수요가 증가한 반면, 하위스킬 일자리에 대한 노동수요가 감소한 것으로 확인되었다. 즉, 고용구조가 양극단으로 분리되는 양봉형 구조를 띠는 것이 아니라 스킬수준에 따라 우상향하는 형태를 띠었다는 것이다. 이는 스킬편향적 기술발전이론의 가설, 즉 일자리 질의 제고 경향을 지지하는 것으로 해석 가능하다.
기술변화에 따른 노동수요 변화를 설명하는 스킬편향적 기술발전이론과 루틴편향적 기술발전이론의 논의를 검토하고  고용구조 변화 양상을 파악한다.