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2017년 9월부터 육아휴직 첫 3개월 급여를 기존 월 통상임금의 40%(상한 100만 원, 하한 50만 원)에서 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)로 인상하였고, 2019년 1월에는 4개월 이후 육아휴직급여에 대해서는 월 통상임금의 40%(상한 100만 원, 하한 50만 원)에서 통상임금의50%(상한 120만 원, 하한 70만 원)로 인상하여 육아휴직기간 동안의 소득 보전을 강화하였습니다. 두 번째 육아휴직자에 대한 인센티브(아빠육아휴직보너스제)도 2018년 7월에 첫째자녀에 대한 육아휴직급여 상한액을 월 150만 원에서 월 200만 원 으로 인상한 데 이어 2019년 1월부터는 모든 자녀를 대상으로 상한액을 250만 원으로 올렸습니다.
육아휴직기간 동안의 육아휴직급여를 인상하였습니다. 육아휴직자에 대한 인센티브도 상한액을 인상하였습니다.