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사적인 노동시장에 대한 노동의 공급은 여러 가지 형태로 이루어진 다. 가장 보편적인 형태의 하나가 8.3 노동자의 형태를 통한 노동공급 이다. 일거리가 부족한 기업에 소속된 노동자가 일정한 금액을 기업에 납부하고, 출근의 의무를 면제받는 8.3 노동자는 거의 모든 기업에서 일정 비율은 존재하는 것으로 알려지고 있다. 그런데 8.3 노동자들도 내부적으로 두 가지 형태가 있는 것으로 보인다. 첫 번째는 매달 일정 금액을 납부하고 출근을 하지 않은 채 사적인 경제행위를 지속적으로 하는 방식과 평소에는 출근을 하다가 추가적인 소득 획득의 기회가 있 을 때 그 기간에 해당하는 금액을 기업에 납부하고, 해당기간 동안 8.3 노동자의 지위를 획득하는 방식이다.
사적인 노동시장에 대한 노동공급은 여러형태가 있는데, 보편적인 형태는 8,3 노동자의 형태이며, 이 노동자의 형태는 내부적으로 두가지 형태로 나누어 진다.