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또한 인터뷰에서 A노동조합 간부는 자신들의 가장 근본적인 임금요구는 최저생계비를 보장하는 기본급과 동일가치노동 동일임금이라고 밝혔다. 그러나 동일가치를 어떻게 산정할 것인가에 대한 논의가 전혀 진행되고 있지 않은 점(특히 여성이 주로 담당하는 돌봄분야, 보건복지분야, 교육분야의 일의 가치가 저평가되고 있는 상황에서) (A노동조합, 2013)과, 기업단위의 직무급제가 시행되더라도 심지어 같은 현장에서 같은 직무를 하는 다른 기업의 근로자(파견, 용역, 하청 등)들에게는 적용되지 않는 등의 문제가 있을 것이라는 점을 지적했다. 직무급제는 기업을 초월해 최소한 소업종단위에서라도 이루어져야 효과적일 수 있다고 덧붙였다(A노동조합 간부와의 인터뷰).
A노동조합 간부는 최저생계비 보장과 동일가치노동 동일임금을 요구했다. 그러나 동일가치 산정문제와 직무급제가 한 현장에 직무가 같은 다른 기업 근로자에게는 적용되지 않는 문제가 있다고 지적했다.