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A군의 분석결과에서(모형 3) 재해발생 당시(이전) 인적특성 중 임금비에 양(+)의 관계를 생성하는 변수는 확인되지 않았다. 재해발생 당시(이전) 사업장 규모가 크고, 직장복귀지원금 수급이력이 있을 때 임금비는 상승하였다. 임금비에 부적인 영향을 미치는 요인은 재해발생 당시(이전)의 근로조건 중 임금이나 계수는 크지 않은 편이다. 재해발생 이후 연령이 높으며 직업복귀 소요기간이 길수록 임금비를 감소시키는 관계로 나타났다. 또한 ‘직장복귀지원금 보조율’이 확인되었는데, 이는 재해발생 당시 임금수준의 결과와 함께 직업복귀 이후에는 예전보다 임금이 약간 감소하지만 재해발생 전 후 변화가 크지 않은 현상으로 해석된다. 또 임금을 종속변수로 한 분석에서 언급하였듯 보조금 계수는 분석표본의 수급자 중 저임금 근로자의 비중이 높기에 도출된 결과임을 뒷받침 할 수 있다. 그리고 교육수준*직업훈련이 임금비에 대한 조절변수로 작용하여, 교육수준의 차이가 있더라도 직업훈련 수급자였던 상태는 임금비의 차이를 발생하는 결과로 해석된다. 모형 1에서 모형 3으로 갈수록 Cox와 Snell의 R-제곱과 Nagelkerke R-제곱 추정치가 개선되었으며, H-L 검정도 적합한 수준이나 분류정확도는 다소 변화가 있었다.
직장복귀지원금 수급이력 보유 시 임금비가 상승하고, 재해발생 이후 고연령, 직업복귀 소요시간이 길수록 임금비는 감소한다. 교육수준*직업훈련은 임금비의 조절변수로 작용, 직업훈련 수급자였던 상태는 임금비 차이가 발생한다.