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현재 정부는 「(가칭)가사서비스 이용 및 가사종사자 고용 촉진에 관한 특별법」 제정을 추진 중이다. 이 법률이 제정되면 정부로부터 인증을 받은 제공기관이 고용주가 되어 가사근로자를 고용하고, 이용계약을 체결한 가구에 가사서비스를 제공하게 된다. 인증 제공기관에 고용된 가사근로자는 특별법에 따라 휴일, 휴가 등 근로기준 관련 권리와 사회보험 관련 권리를 보장받게 된다. 여성이 대다수를 차지하는 가사근로자의 경우 「여성가족패널조사」에 따르면, 2012년 현재 사회보험에 하나라도 가입한 비율이 6.5%에 불과할 정도로 각종 사회적 보호로부터 배제되어 있다. 따라서 제도화가 이루어진다면, 근로기준법의 적용에서 제외됨으로써 노동권 및 사회보장권의 사각지대에 놓여 있던 가사근로자의 권리 보호에 큰 진전이 있을 것으로 기대된다.
가사서비스 제공에 대한 특별법이 제정되면 사회보험에서 배제되어 있던 가사근로자 여성들이 근로기준법의 적용으로 권리보호를 받을 수 있다.