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둘째, 청년층의 경력 유형에 따른 인구통계학적 특성의 차이는 다음과 같다. 경제 위기 시 여성의 경력은 남성보다 취약한 것으로 나타나며 유휴인력으로의 가능성이 있다. 실제 경제위기 시 여성의 경제활동참가율은 급락하고 남성에 비해 상대적으로 취업 진로 나 경력개발에 관한 지도와 관심이 부재하며, 노동시장에 진출한다 하더라도 각종 고용 차별을 받게 되는 것으로 알려져 있다(김태홍․김종숙, 2002; 이정표, 2004). 노동 시장 진입 시 대졸자는 경제위기 당시에는 일부 사무직형으로 입직하기도 하지만 서비스 직, 생산직으로도 입직하는 것으로 나타났으며 니트족이 되는 등 하향취업을 하는 것으 로 나타났다. 특히 대졸자의 하향취업은 고학력자의 증가와 고학력자의 공급에 부응하는 수요의 불일치로 인해 교육수준, 적성과 관련 없이 취업을 먼저 시도하게 되는 현상에서 기인한다(진선미․공정석, 2011). 고졸이하의 경우 경제위기 시 진입유예를 시도하며 동시에 대학 등 상위정규교육기관으로 이동하는 것으로 나타났다. 이는 경제위기를 겪은 다수의 국가에서도 공통적으로 나타나는 특징으로 고졸이하의 청년층에 개설되는 노동시장의 빈약성에서 기인하기도 하며, 대학교육이 노동시장에서 가지는 신호기제가 고졸자에게 매력적인 것으로 간주되기 때문이다. 그러나 경제위기 이후에는 진입유예형에 속한 청년층의 학력은 고졸이하의 비율이 높게 나타나기는 하나, 전문대졸 및 대졸이 상과의 비율의 차이가 크지 않아, 경제위기 이후 진입유예형은 특정 학력에서 두드러지는 현상은 아닌 것으로 판단된다.
경제 위기 시 여성 경력은 취약하여 유휴인력으로의 가능성이 있으며, 또 대졸자의 하향취업은 고학력자의 증가와 공급의 수요 불일치로 수준이나 적성에 관계 없이 취업을 시도하는데서 기인한다. 고졸 이하의 경우 경제위기 시 진입유예를 시도하며 대학 등 상위 교육기관으로 이동하는 것은 개설되는 노동시장의 빈약성에서 기인하는 것으로, 진입유예형은 특정 학력에서만 두드러지게 나타나는 것은 아니다.