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GRI 지속가능성 보고 가이드라인도 공급망 내 실질적이거나 잠재적으로 중대한 부정적 환경영향 및 이에 대한 조치를 보고하도록(G4-EN33) 요구하고 있으며 ISO 26000 6.4.3 노동관행 이슈 1: 고용 및 고용관계는 “재택 근로자를 포함한 조직의 파트너, 공급자 또는 하청업자의 불공정하고, 착취적 또는 침해적인 노동관행으로부터 이득을 얻지 않는 것이 좋다. 조직은 영향력 수준이 높을수록 영향력을 행사하는 책임 수준이 높다는 것을 인식하면서, 조직의 영향권내에 있는 조직이 책임있는 노동관행을 따르도록 격려하기 위해 합리적인 노력을 하는 것이 좋다. 상황 및 영향력에 따라, 합리적인 노력은 공급자 및 하청업자에 대한 계약의무 설정, 불시 방문 및 감독, 계약자 및 중개인을 감독하는 실사를 포함한다”고 명시하고 있다.
영향을 주는 사업 수행시, 특히 이주, 선주민 토지에 위험물질 저장이나 처리를 할 때 사전동의를 구하도록 하고 있다.