이 글의 핵심을 간략하게 요약해 주세요.
2014년과 2015년 동안의 지역 인적자원개발위원회 관련 추진 사항은 다음과 같다. 첫째, 서울 등 16개 광역행정 단위에서(광역행정 단위별로 대한상공회의소의 12개소, 한국경영자총협회 3개소, 지방자치단체 산하기관 1개소 등에 사무국 설치) 지역 인적자원개발위원회가 설립되어 지역 거버넌스 체계 및 역할 확립을 추진하였다. 위원회에는 지역 인력양성협의체, 분과위원회 등이 설립되었고, 일학습병행제 확산팀(13개 위원회)도 설치되었다. 위원회에는 사무직 전담인력 정규직화(60% 이상)를 통하여 위원회의 조직 역량 강화가 추진되었다. 둘째, 지역 수요와 연계한 교육 훈련 지원이 강화되었다. 국가직무 능력표준(CNS) 기반 수요조사표 구성으로 인력 · 훈련수요의 체계적 파악이 추진되었고, 상시수요조사 활성화(120회)로 노동시장 변동에 대응하는 훈련공급체계 마련이 추진되었다. 셋째, 공동훈련센터가 2014년 29개(34,405명 훈련)에서 2015년 51개(53,674명 훈련)로 확대되면서 훈련공급기능이 강화되었다.
지역 거버넌스 체계 및 역할 확립 추진 및 지역 수요와 연계한 교육 훈련 지원 강화 마지막으로 훈련공급기능의 강화를 2014년과 2015년 동안의 지역 인적자원개발위원회 관련 추진 사항으로 볼 수 있다.