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2007~2009년 기간에 10% 이상의 가장 높은 고용성장을 달성한 사업체의 경우, 소정근로시간 변화는 거의 없으나 초과근로시간이 크게 감소하였다. 0~10% 미만 사업체 범주의 경우도 소정근로시간 변화 없이 초과근로시간이 상당 정도 감소한 것으로 나타났다. 이러한 사실은 이들 고용성장 사업체의 경우 근로시간 감소, 특히 초과근로시간 감소를 대체하는 추가적인 고용 확대가 이루어졌을 개연성을 시사한다. 한편 고용이 감소한 사업체 범주의 경우, 소정근로시간 또는 초과근로시간의 감소가 상당 정도 이루어졌음을 감안하면, 이러한 근로시간 감소가 없었다면 훨씬 더 큰 규모로 고용감축이 있었을 것으로 추측할 수 있다.
이 기간동안 높은 고용성장을 달성한 사업체는 노동시간 변화없이 초과 근로 시간은 감소했다. 해당 업체의 경우 초과근로시간 감소를 대체할 추가 공용 확대가 있을음을 예측할 수 있다.