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하도급의 경우 산업안전을 위협하는 요인이 늘어나기 때문에 직업재해 의 발생을 예방하는 규정도 그만큼 더 필요하다고 할 수 있다. 그 방법으로는 먼저, 원사용자, 수급인 및 하수급인에게 연대책임을 부담케 하여 책임주체를 늘려 근로자 보호효과를 극대화했고, 그다음으로는 사전고지의무 와 계약이행 중의 감독의무로서 책임인의 주의의무를 강화했다. 먼저, 노동기준법 은 사업단위가 사업을 하도급한 경우, 만일 재하도급한 경우, 수급인 또는 하수급인이, 각각 수급한 부분에 사용하는 근로자에 대해 최후 수급인과 함께 노동기준법 상의 직업재해 보상과 관련해서 사용자가 부 담해야 하는 직업재해 보상의 책임을 연대해서 부담해야 한다고 규정하고 있다(노동기준법 제62조 1항). 그리고 사업단위 또는 수급인 또는 하수급인은 재해보상을 한 경우, 그 보상한 부분에 대해 최후수급인에게 구성청구를 신청해야 한다고 규정하고 있다(노동기준법 제62조 2항).
하도급의 산업안전상 위험요소가 커지기에 직업재해 발생 예방 규칙은 더 필요하다. 사용자와 수급인, 하수급인에게 공공의 책임을 짊어지게 하여 근로자를 보호하려고 했으며 책임인의 주인의무를 확대하였고 노동기준법에 이러한 내용을 규정하였다. 