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취업약정형 주문식 교육과정은 채용을 약정한 기업과 전문대학이 NCS기반 현장중심 교육과정을 공동 개발·운영하고, 이후 별도의 간단한 직무연수 수행과 면접을 통해 해당 학과 학생을 우선 채용하는 제도입니다. 얼마 전 CJ는 ‘2015 미래인재 컨퍼런스’에서 그룹의 사업군이  외식, 레스토랑 등 서비스 분야가 많다고 분석하고, 현재 진행 중인 전문대학 연계채용 방식을 확대하겠다고 밝힌 바 있습니다. 정부는 금년, CJ외에 다른 기업, 공공기관까지 이 제도를 확대하여 채용 약정 인원을 3,000명까지 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.
취업약정형 주문식 교육과정은 기업과 전문대학이 서비스 분야 외의 NCS기반 현장중심 교육과정을 공동 운영하고 해당 학과의 학생을 우선 채용하는 제도입니다.