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본 연구를 통해 한국경제의 고용문제가 기업의 지식 축적 문제로 환원되는지 확인하고자 하였는데, 이는 생산과정 또는 고용구조에 있어서 숙련 수요를 어떻게 확보해야 하며, 기업 간 거래 관계에서 경제민주화를 어떻게 달성해야 할지에 달려 있다. 즉, 본 연구 결과의 핵심적 함의는 바로 숙련 및 기업 간 거래 관계의 중요성이다. 기업의 지식 축적이 경제 전체에 바람직한 소기의 성과를 내기 위해서는 반드시 기업 내 숙련 수요가 담보될 필요가 있는데, 중소기업의 저숙련에 현재 기업 간 거래 관계 문제가 중요한 원인으로 작동하고 있는 것이다. 이상의 분석 결과로부터 다음과 같은 정책적 함의가 도출된다.
한국경제의 고용문제가 기업의 지식 축척 문제로 환원되는 이유는 고용구조에 있어 숙련, 기업 간 거래 관계에서 경제민주화를 어떻게 달성할지 달려 있다.