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경영감각인재육성과정은 지재변혁리더육성연수, 지재전략인력육성연수, 기업의 신규지식재산요원육성연수로 구성된다. 여기서 말하는 지재변혁리더란 경영에 이바지하는 지식재산활동을 위한 장기적 비전과 컨셉을 만들 수 있는 ‘제안’형 인재로서, 직원을 통솔할 수 있는 힘이 필요한 바 지식재산권에 대한 깊은 이해가 필요하다. 또한 지재전략인력이란 리더를 지원하는 자로서 여러 전문영역을 이해할 수 있고 접근방식 및 도구를 스스로 선택할 수 있는 ‘과제해결’형 인재로서, 여러 전문가의 전문지식을 활용하여 문제해결을 위한 창조적인 해결책을 도출하고 이를 토대로 실행할 수 있는 능력이 필요하다.
경영감각인재육성과정은 지재변혁리더 및 지재전략인력육성연수, 신규지식재산요원육성연수로 구성된다. 지재변혁리더란 ‘제안’형 인재, 지재전략인력이란 ‘과제해결’형 인재를 뜻한다.