이 자료의 중심 사항을 간단히 요약해 주실 수 있습니까?
둘째, 장기간의 수급기간과 초단시간 근로자에 대한 포용이다. 우리 고용보험법 은 피보험기간과 연령에 따라 90일에서 240일의 수급기간을 인정하고 있다. 그러 나 10년 이상과 50세 이상이라는 요건을 충족하지 못하는 이상 실제로는 90일에 서 180일(6개월) 동안 실업급여를 받을 수 있다. 3~8개월이라는 기간이 실직자에 게 양질의 일자리로 옮겨갈 수 있는 준비 기간(재훈련기간)으로 충분한가에는 의 문이 있다. 비교하여 프랑스는 53세 미만의 근로자에게는 최장 2년의 수급기간을 보장하고 있다. 이 기간 동안 의무적인 재훈련을 받음으로써 양질의 일자리로 이직할 수 있는 기회를 가질 수 있다.
현재 우리나라는 3개월에서 8개월 간 실직자에게 실업급여를 지급하는데, 실업급여를 받는 수급기간 동안 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 장기간의 수급기간 도입이 필요하다.