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우리 노동법이 근로란 정신노동과 육체노동을 말한다고 규정한 것(근로기준법 제2조 제1항 제3호) 이외에는 그 어떤 언급도 없기 때문에 성매매가 근로 내지 노동의 범주에 속할 수 있는지는 법해석론만으로는 단정할 수 없을것이다. 다만 언제나 간과하면 안 되는 지점은 성착취와 노동착취의 경계가 때로는 불분명하고 우리 노동법이 노동착취나 강제근로를 금지하고 있다는 점이다. 자본을 소유하지 못한 한 인간에게 삶이나 하루 같은 것은 선불금과 다를 바 없고 하루하루 힘겹게 살아가는 누군가는 자신의 삶의 무게 또는  다른 누군가의 삶의 무게를 감당하기 위해 무언가를 팔지 않을 수 없고 무언가를 포기하지 않을 수 없다. 그 속에 착취는 언제나 존재할 수 있다. 그 것이 賣汗이든 賣春이든.
근로에 대한 정의는 근로기준법 제2조 제1항 제3호 되어있으며 이를 기준으로 성매매는 근로의 범위가 애매하지만 노동착취 및 강제근로는 분명하게 금지된다.