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아직까지 불충분한 노후소득 보장체계로 인해 고령자의 저임금 일자리 취업이 이어지고 있는 것도 저임금 고용 증가 방향으로 작용할 수 있는 요인이다. 또한 경력단절 없는 여성의 생애 지속 고용은 아직까지 우리나라에서 정착과정에 있어서 저임금 일자리로의 경력단절 중년층 여성 재진입이 지속되고 있는 것도 저임금 고용을 증가시킬 수 있는 요인이다. 한국노동패널조사를 이용해 2년 연속 미취업인 30대 기혼 여성을 경력단절 여성으로 정의하고 10년 뒤 경제활동상태를 보면, [그림4]를 얻을 수 있다. 40대가 되어도 여전히 미취업 상태에 있는 사람들이 50%이지만, 임금근로자로 일하고 있을 경우 저임금으로 일하는 비중이 57%에 달하는 것으로 나타난다.
고령자의 저임금 취업과, 경력단절 중년층 여성의 저임금일자리 재진입의 지속도 저임금 고용을 증가시킬 수 있는 요인이다.