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지속적인 교육을 통해 지역별 적정기술 전문인력(활동가) 을 배출하여 강사단 그룹을 형성하는 소기의 성과를 남겼으며, 동시에 충분하지는 않 지만 적정기술 거점조직을 구축하는 데에도 기여했다. 구체적으로 천안 아산, 홍성, 서천, 공주, 순창, 완주, 곡성, 원주, 정선, 강화, 울산, 제주 등 에서 적정기술 거점조직이 생겨나거나 거점의 역할을 하게 되었고, 분야 별로는 벽난로 전문인력, 개량복합구들 전문인력, 고효율난로 전문인력, 천연페인트 전문인력 등을 배출하는 조직적 성과를 남겼다. 이후 이러한 네트워크를 기반으로 분야별 전문성을 살려 적정기술 상품을 생산함으로 써 다양한 적정기술 제품을 대중에게 보급할 수 있는 기반이 형성되었다.
지속적인 교육을 통한 적정기술 전문인력의 배출은 점차 가시적인 성과를 거두었다. 그리고 이는 이후 대중들의 적정기술 제품에 대한 선택의 폭을 넓히는 기반이 되었다.