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둘째, 고경력 교사를 유아교육 현장 전문가로 활용할 수 있는 다각적인 방안이 모색되어야 한다. 경력별 교원 현황을 살펴본 결과에 의하면 사립유치원은 61.1%가 5년 미만의 경력자이고, 국·공립유치원은 20년 이상 경력 교원이 38.9%로 상당한 비중을 차지하고 있다. 이러한 경향은 사립유치원 이직률 상승으로 인해 교사의 전문성 강화라는 측면에서 걸림돌이 되고 있으며, 역으로 공립유치원은 고연령 교사의 인사적체 문제 등을 야기하고 있다. 이에 정부는 수석교사제도를 도입하여 활성화하려는 노력을 기울이고 있다. 이와 더불어 고경력 우수교사를 전문 컨설턴트 등 유아교육 현장 전문가로 활용할 수 있는 방안이 실천적인 방안을 마련해야 한다.
경력별 유아교육 교원 분석에 따라, 사립은 이직률 상승, 공립은 인사적체 문제가 존재하여, 수석교사제도 도입 및 전문 컨설턴트 도입 등의 방안이 필요하다.