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예를 들어, 특정 일자리에 종사할 고졸 수준의 인력을 양성하려면 그 종사자에 요구되는 핵심능력단위들을 국가직무능력표준 체제에서 추출하여 활용할 수 있을 것이다. 아울러, 학과 또는 전공에서 양성하고자 하는 인재상을 명확하게 설정하고, NCS 데이터베이스(DB)에서 핵심능력단위를 도출하여 이를 중심으로 교육내용을 구성하고 학습시키면 현장이 요구하는 입직 수준에 도달할 수 있게 된다. 예를 들어 A직종의 고졸 인력 배출을 목적으로 하는 특성화고에서는 A직종과 관련된 NCS 중 특성화고 수준에 해당하는 능력단위들을 조합하여 현장중심의 모듈식 교육과정을 개편˙운영할 수 있다.
특정 일자리에 필요한 핵심능력단위들을 NCS 체제에서 추출하여 교육에 적용하면 해당 직종의 고졸 인력을 배출할 수 있다.