자료 전반에 대한 간단한 요약을 부탁드립니다.
자카르타 사무소가 추진하고 관장하는 또 다른 주요사업 영역은 중소기업 관련 사업들이다. 그 중 하나는 노르웨이 개발협력청과 스위스 경제부가 공동으로 기금을 출연하여 ILO에 위탁한 인도네시아 중소기업 중간관리자 경쟁력 강화사업(Sustaining Competitive and Responsible Enterprises: SCORE)이다. ILO의 양질의 일자리 창출을 위한 정책 어젠다의 일환으로 이 사업은 세 가지 측면에서 중요한 의미를 지닌다. 첫째, ILO의 현장 지원 사업이 대개 한 국가의 지원을 통해 이루어지는 것이 일반적인 반면, 이 사업은 스위스와 노르웨이 정부가 공동인식을 갖고 공여를 한 사업이라는 점이다. 이는 곧 선진국들은 양질의 일자리 창출을 위한 ILO의 노력에 적극적인 지원을 하고 있다는 사실을 의미하기도 한다. 둘째, 현장 생산노동자의 생산성과 생산품의 질을 향상시킬 수 있는 관리 능력을 강화한다는 점에서, 기존 공무원 기술연수 등과 차별화된다. 마지막으로 이 사업은 로컬라이제이션에 완전히 성공한 사업이라는 점이다. 인도네시아 경제인이 주축이 된 사회공헌 주도 기관인 아스트라 재단(ASTRA Dhama Bhakti Foundation)은 SCORE 사업의 진전된 교육모듈을 스스로 개발하여 SCORE 사업의 현지 핵심축의 역할을 수행하게 되었다. 지금은 ILO가 이 프로젝트의 총 사업비의 10퍼센트 정도만 지원하고 있으며 지역 확산성이 뛰어나 지난 3년간 네 개의 행정구역으로 확대되었다.
SCORE는 노르웨이 개발협력청과 스위스 경제부의 출연금 부담하에 ILO에 위탁한 사업이다. 이것은 스위스와 노르웨이 양국이 협력했다는 점, 생산성 제고를 위한 관리 능력을 강화한 점, 아스트라재단을 중심에 세우는 등 현지화, 지역화에 성공했다는 점에서 큰 의의가 있다.