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한편 이러한 제도 내적 요인 외에 과정단계의 영향요인에는 공무원의 전문성과 규제비용분석을 위한 인적･물적 자원의 지원현황도 포함되는데, 현재 우리나라의 경우 제도만 서둘러 도입하느라 담당공무원의 전문성 확보를 위한 구체적인 대안을 제시하지 못하고 있을 뿐만 아니라, 기존 업무에 추가적인 업무부담을 초래하는 규제비용관리제를 도입하였음에도 담당 공무원의 증원이나 외부기관 위탁이 가능하도록 예산을 지원하는 등의 인적･물적 지원이 전무한 것으로 나타났다. 실질적으로 규제비용분석이 공무원들에게 주는 업무부담의 규모를 고려하건대 이에 상응하는 적절한 인적･물적 지원과 공무원의 전문성 확보를 위한 구체적인 대안이 없이는 규제비용관리제의 효과성 제고는 기대하기 어려울 것으로 판단된다.
적절한 인적･물적 지원과 공무원의 전문성 확보를 위한 구체적인 대안이 없는 상황에서 규제비용관리제의 효과성 제고는 기대하기 어려울 것으로 보인다.