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둘째, Witesman & Walters(2014)의 공직가치 설문항목을 바탕으로 개인별 공직가치의 우선순위를 분석한 결과, 공공부분 종사자들이 가장 중요시 생각하는 공직가치는 공직 윤리, 책임감, 합법성, 정보보안, 공정성, 신뢰, 전문성, 공익 등으로 나타났다. 반면, 최근 공직가치 함양을 위해 정부는 ‘국가에 대한 충성심’을 강조한 반면, 공직자들은 국가에 대한 충성심에 대한 인식이 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 또한 기관별 차이를 보이는 가치도 나타났는데, 예를 들어 국가안보에 대해 중앙정부 응답자는 높은 점수를 준 반면, 공공기관 종사자들의 경우는 그 중요도를 낮게 인식하는 것으로 나타났다. 이외에도 국가 안보, 정치적 중립, 국가에 대한 충성심, 정권의 품위, 조직에 대한 충성심, 승진, 기관장에 대한 충성, 연줄 등에서 응답에 차이가 있는 것으로 조사되었다.
개인별 공직가치 우선순위를 분석하니, 공직 윤리, 책임감, 합법성, 정보보안, 공정성, 신뢰, 전문성, 공익을 중요시 한다고 나타났다. 또한 중앙정부와 일반 공직자들 사이에서 충성심, 국가안보 등 여러 응답에서 차이가 확연하게 났다.