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지식재산 인력양성의 기반을 조성하기 위하여 중장기 계획 수립 및 정책을 체계화해 나갈 것이다. 첫째, 지식재산 인력양성 정책을 수립‧시행하여야 한다. 우선적으로 지식재산 인력수급현황 및 전망 분석이 필요하다. 이를 위하여 지식재산 인력 수급의 대상별‧기간별 현황분석을 통한 문제점 도출 및 인력양성 방향 설정이 필요한바, 지식재산인력양성책, 인프라 확충 등 사례조사를 실시하여 국내 기본계획에 도입 가능한 요소를 파악하고 인력 양성‧활용 및 관리 방안에 대한 선진사례 벤치마킹을 통해 국내 인력양성 방안을 수립해 나갈 필요가 있다. 이에 교과부, 문화부, 특허청 등 관계 부처 합동으로 5개년 간 지식재산 인력양성 정책 방향인 ‘제2차 국가 지식재산 인력양성 종합계획’을 2012년 12월 수립하였다.
지식재산 인력양성의 기반 조성을 위해 중장기 계획 수립·정책 체계화가 필요한데, 지식재산 인력양성 정책을 수립·시행해야 한다. 이에 '제2차 국가 지식재산 인력양성 종합계획'을 수립했다. 