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또한  Big-Five  성격특성은  자기효능감과  관계가  있는  것으로  볼  수  있다. Hartman(2007)은 Big-Five 성격 요인과 24개의 진로탐색 자기효능감의 관계를 탐구 한 결과, 성실성과 외향성은 광범위한 자기효능감 영역과 긍정적으로 상관이 있는 반면 신경증은 진로 자기효능감과의 거의 모든 형태에서 부정적인 관계를 나타냈다. 게다가 개 방성은 창의적이고 지적인 추구를 위한 자기효능감과 상관이 있는 반면, 친화성은 진로 자기 효능감 변인과 어떤 유의미한 관계를 보여주지 못했다. 김해룡ㆍ김정자(2011)는 은 행직원과 보험설계사를 대상으로 한 연구에서 Big 5 성격(외향성, 호감성, 성실성, 정서 적 안정성, 개방성)이 자기효능감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였다.
Big-five는 자기효능감과 관계가 있다. 24개 진로탐색 자기효능감 관계를 탐구하자 성실성과 외향성은 긍정적 상관이 있던 반면 신경증은 부정적이었다. 개방성은 지적 추구와 관계했고 친화성은 유의미하지 않았다.