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2008년 글로벌 금융위기 이후 정부는 ‘일자리 정부’ 체제를 구축하고, 범정부적인 역량을 집중하기 위해 대통령 주재하의 ‘국가고용전략회의’를 설치․운영하고 있다. 이를 통해 일자리 관련 의제의 발굴, 확정, 추진, 점검, 보완에 이르는 전체 프로세스를 관리할 수 있는 시스템을 구축하고자 하는 것이다. 산하에 고용 및 사회안전망 TF, 실물경제 TF, 교육인력 양성 TF 등 분야별 3개 TF를 구성하여 논의과제 발굴 및 부처 간 신속협의, 추진상황 점검등을 수행하고 있다. 또한 3단계로 일자리 대책을 점검하고 평가하는 집중적인 관리체제를 구축하고 있다. 즉 개별부처는 매월 추진상황을 점검하고, 분야별 TF는 다수부처 관련 대책을 점검하고, 마지막으로 총리실은 전체 부처의 일자리 대책을 평가하고 그 결과를 국가고용전략회의에 보고하도록 되어 있다(기획재정부, 2010).
정부는 일자리 정부 체제를 구축하고, 범정부적인 역량 집중을 위해 대통령 주재하의 국가고용전략회의를 설치․운영하고 있다. 개별부처의 추진상황 점검, 분야별 TF의 대책점검, 총리실의 전체대책평가, 국가고용전략회의에 결과보고 순이다.