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정치적 타협성은 정치적 이해에 따른 기능이관이다. 미래 트렌드에서 보듯 점진적으로 청년고용과 노인정책기능이 강화될 필요가 있음을 알 수 있다. 그러나 정부기능과 조직은 부처내 정치적 타협성으로 조직균형을 맞추어야 하는 문제로 인해 수요에 비해 그 기능을 강화하는데 한계가 있다. 즉 기능이 축소되어야 하는 내부 조직이 있을 경우 그 조직을 축소해야 하는데 쉽게 조직 축소를 할 수 없어 수요가 있는 조직 확장이 늦어지게 된다. 결국 수요와 공급의 불균형이 발생하게 되는 것이다. 두 번째는 이러한 정부조직 개편이 기능에 의한 개편이기도 하지만 정치적인 의도에 의한 개편이기도 하기 때문이다. 이는 정부규모와 관련이 있는데 정치적 목적, 관료적 성격으로 정부개편이 진행이 되기 때문이다. 이를 극복하기 위해서는 기능조정이 외국의 사례를 바탕으로 이뤄지기 보다는 한국의 사정과 문제에 적합하게 내부적 차원에서 진지하게 진행되어야 할 것이다(이종수, 윤영진, 2012; 하미승, 2013).
미래 트랜드에서 청년고용과 노인정책기능이 강화될 필요가 있으나 정부기능과 조직은 부처내 정치적 타협성으로 수요가 있는 조직 확장이 늦어지게 되는 등 수요와 공급의 불균형이 발생한다.  정치적 목적, 관료적 성격의 정부개편은 한국 사정에 맞게 진행되어야 한다.