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한편, LG전자는 CSR 그룹이 소속되어 있는 본사 노경팀 주도하에 전사 노동 방침을 수립하기로 결정하고, UN Global Compact 10대 원칙, 전자 산업 합동 규범(EICC) 행 동 강령, 다른 글로벌 기업들의 관련 방침 등을 참고하여, 특히 CSR 관련 요구 사항을 직접적으로 요청한 고객사의 방침을 벤치마킹하여 2010년 7월 CSR 위원회에서 인간 존중, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지, 근로시간, 임금과 복리후생, 결사의 자유, 법규 준수 등 8개 조항으로 된 글로벌 노동 방침(Global Labor Policy) 선포를 의 결하였다. 글로벌 노동 방침은 한국어를 포함한 총 20개 언어로 번역되어 국내외 모든 사업장 및 법인에 배포되었으며, 홈페이지에도 게재되었다.
LG전자는 UN Global Compact 10대 원칙 등을 참고하여 2010년 7월 CSR 위원회에서 글로벌 노동 방침(Global Labor Policy)을 선포하고 국내외 사업장과 법인에 배포하였다. 