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첫째, 지자체 개방형 직위에 보다 전문성이 높은 직위가 지정될 수 있도록 시·군 및 자치구에서 개방형 직위를 지정하는 경우 개방형 직위 지정대상 범위를 현행 2급부터 6급까지에서 2급부터 5급까지로 조정하였다. 또한, 개방형 직위에 외부 인재를 보다 적극적으로 영입하기 위해 개방형 직위 임용시험 공고 시 해당 지방자치단체의 인터넷 홈페이지뿐만 아니라 행정자치부 홈페이지에도 의무적으로 게시하도록 하였으며, 시험 공고 결과 응시자가 없는 경우뿐만 아니라 해당 지자체 내부의 응시자만 있는 경우에도 재공고하도록 공고 요건을 강화하였다(’14.4월).
개방형 직위에 전문성 높은 직위 외부 인재가 적용될 수 있도록 해야한다. 이는 직위 지정대상의 범위를 축소하는 것과 관련 시험 공고 확대를 통해 진행된다.  