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개인 근무평정의 총점은 100점 만점으로 10개 하위항목을 대상으로 삼고 있으며, 각 하위항목의 배점은 모두 10점으로 균일하다. 근무평정의 10개 하위항목은 실적, 직무능력, 직무태도 등 3개 상위항목으로 구분되어 있다. 근무실적은 업무실적의 분량, 업무실적의 질적 우수성, 업무수행의 적시성, 업무 혁신도 등 총 4개 하위항목으로 구성된다. 직무능력은 전문지식, 기획력, 실행력 등 3개 하위항목으로 구성되며, 직무태도는 협력성, 적극성, 책임감 등 3개 하위항목으로 구성된다. 배점의 분포는 실적 60%, 직무능력 20%, 직무태도 20%이다.
개인 근무평정총점은 100점으로 근무실적, 직무능력, 직무태도 3개 상위항목을 갖는 하위항목 10개를 대상으로, 배점은 실적60%,직무능력20%,직무태도20%이다.