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둘째, 하청업체가 채용공고를 내고 면접을 통해 경력 또는 수시채용을 하는 경우이다. 고용노동부 중부지방노동청(2013년)에 따르면, 2013년 1～8월 말까지 하청업체(108개소)의 채용 인원은 1,339명인데, 이 중에서 컨소시엄을 통해 채용된 이들이 416명(31%)이며 자체채용이 923명 (68.9%)에 이르고 있다. 이들은 대부분 구인구직 광고나 지인의 소개를 통해 모집에 응하게 되며 이는 과거에도 마찬가지였다고 할 수 있다. 최근에는 하청업체들이 폴리텍이나 직업전문학교에 의뢰하지만 급하게 인력이 필요하면 제휴인력을 알아보게 된다.
하청업체가 채용공고를 내고 면접을 통해 채용하는 경우인데,  대부분 구인구직 광고나 지인의 소개를 통해 지원하게 되었고 이는 과거에도 마찬가지였다.