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사회적 책임 국제기구(Social Accountability International, SAI)는 미국노동부 산하 노동문제 연구기관으로, 국제적인 비정부기관이자 여러 이해관계자들이 참여하는 기관이다. 사회적으로 책임 있는 규범들을 개발하고 시행함으로써 작업장과 공동체 증진에 헌신하고 있다. 이 중 1997년에 제정된 사회책임8000(SA 8000)은 SAI의 핵심적인 규범으로 감사 기능을 수행하는 최초의 사회적 인증 규범이다. 세계인권선언과 ILO 협약들 및 그 외 국내법들에 근거하여 사회적 성과를 측정하기 위한 공통 기업 규범을 만든 것이다. 가입 기관들은 6개월 간격의 관리 심사를 받아 규범 준수가 지속적으로 되는지 검토 받아야 하며, 인증 지속기간은 최대 3년이다. 또한 기본적인 노동자 인권을 보호하는 절차와 정책도 채택해야 한다. 이 기준은 2001년 개정되었는데 아동 노동, 보상, 차별, 강제노동금지, 노동시간, 보건 및 안전, 단결권 및 단체교섭권 , 노동 경영시스템 등이 추가로 포함됐다.
사회적 책임 국제기구는 미국노동부에 속해있는 국제적 비정부기관이다. 사회적 책임을 가지는 규범을 창조한다. 사회책임8000은 최초의 사회적 인증을 진행하는 공통 기업 규범으로 국내법에 기반하였다. 관리 심사와 인증이 진행되며, 계속 발전되고 있다. 