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이로 인해 업무상 질병판정위원회나 법원 등이 산재 보상 신청을 한 근로자의 질병이 업무상 재해에 해당하는지를 판단하기 위해 작업환경측정결과보고서 등 관련 자료의 제출을 요구하더라도, 사업주나 고용노동부가 영업 비밀을 이유로 제출하지 않거나 중요내용이 삭제된 일부 내용만을 제출하는 경우가 있다. 또한 고용노동부가 보관하고 있는 작업환경측정결과보고서, 역학조사결과보고서, 안전보건진단보고서 등은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따른 ‘비공개 대상 정보’에 해당하는지 여부를 둘러싼 입장 차이로 인해 소송을 통하지 않고는 해당 자료를 확보하는데 어려움이 있으며, 산업안전보건 관련 자료의 짧은 보존 기한으로 인해 재해근로자의 작업환경 파악이 어려운 경우가 발생한다.
산재 보상 판단을 위해 자료 제출을 요구해도 미제출, 일부 발췌 제출의 경우가 있으며, 일부 자료의 경우, 소송 없이 자료 파악이 어렵거나, 짧은 보존기한으로 파기된 경우가 있다.