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청년층  노동시장에  있어  경기의  급변이나  정책  측면에서  특단의  조치 없이는  청년 고용 문제를  촉발시킨  노동시장의  왜곡된  구조는  지속적으로 심화될 가능성이 크다. 노동시장 구조 왜곡의 심도는 시장질서의 기본적 인 경제법칙 적용마저 가로막고 있다. 임금을 비롯한 시장가격은 노동수 요와 공급에 의해 결정되는 것이 아니라, 사회에 존재하는 일자리의 본질을 질 좋은 일자리와 질 낮은 일자리로 양분하여 일자리 격차를 지속적으로 벌려나가고 있다. 노동의 가치를 서열화하는 것은 자본의 언어조작에 불과함에도, 다양한 일자리, 다양한 노동의 가치가 인정받지 못하고 있는 상황이다. 일자리의 양분 구도는 일자리의 양극화를 더욱 심화시킬 뿐만 아니라, 노동의 가치와 일자리에 대한 부정적 이미지를 고착화하는 계기로 작용한다. 이제는 청년들에게도 노동과 일자리에 대한 새로운 가치인 식을 심어줄 필요가 있다. 임금, 근로시간, 복지수혜 등 근로조건의 서열 화를 통해 양질과 저질의 일자리로 정의하고 양분하는 현재의 일자리 구 도는 사라져야 한다.
별다른 조치가 있지 않다면 청년층 노동시장의 구조는 심화될 가능성이 높다. 청년들에게 일자리와 노동에 대한 새로운 가치 인식과 함께 이러한 격차를 개선할 수 있는 조치가 이루어져야 한다.