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특히, 교정기관은 군조직이나 경찰조직 못지않게 위계적이고 구조화된 조직이라는 점을 고려하면,교정조직 내 침묵현상은 여타 공공조직에 비해 강할 것이라 생각해볼 수 있다. 이와 관련하여 Mojtaba, Reihaneh, Hasan(2014: 89), Wang & Hsieh(2013: 787), Milliken & Morrison(2003: 1564) 등은 조직 침묵의 원인으로 위계적 구조와 권위주의, 공정하지 못한 조직문화, 조직 내 상급자와 하급자간 의사소통 부족, 상명하복, 하향식 의사결정 구조 등과 같은 관료주의적 요소들을 제시하고 있다.
교정기관은 군조직이나 경찰조직과 같이 위계적, 구조화된 조직으로 여러가지 관료주의적 요소들의 영향으로 교정기관 내 침묵현상이 타 공공조직에 비해 강할 것이다.