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이러한 기본 방향에 따라 중앙인사위원회에서는 2003년부터 전국을 순회하며 현지 방문조사를 실시하고, 지방대학 중견교수 발굴, 지방자치단체 소속위원회 위원 조사를 병행하였다. 또한 2005년 2월 지방자치단체, 행정자치부, NGO, 지방언론사 등 지방인재 발굴을 위한 네트워크를 구축하고, 같은 해 3월과 11월 각각 지방인재 발굴을 위한 현지 조사를 실시했다. 2009년 상반기에는 지방자치단체 소속위원회 위원, 지방의회 의원, 직능단체 임원 등을 중심으로 지방인재를 신규 발굴하였으며, 이후에도 인사혁신처는 지속적으로 지방인 재 발굴을 위해 노력하였다. 특히 2018년부터는 정부의 균형인사 기반을 마련하고 지방인재 수요 증가에 대응하고자 지방을 기반으로 활동하는 인재를 중점적으로 발굴하여 2019년 6월 말 기준 국가인재DB 내 지방인재 수록 인원은 전체의 35.6%인 10만 8,324명에 이르렀다. 또한, 2019년 10월 말 기준으로 지방 소재 대학교에 재직 중인 교수를 중심으로충청권, 강원권, 전라권 대학 총 17개 대학교 9,000여 명을 현행화했으며, 2020년 1분기까지 총 29개 대학교 1만 4,000여 명의 인물정보를 확충할 예정이다.
중앙인사위원회에서는 인재개발을 위해 전국 순회 현지 방문조사 실시, 지방대 중견교수 발굴, 지방자치단체 소속위원회 위원 조사를 병행했다. 또한 지방인재 발굴을 위한 네트워크, 현지 조사 실시, 정부의 균형인사 기반을 마련했다. 최근에는 지방대 교수를 현행화했고, 인물정보를 확충할 예정이다.