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소득과 함께 여성의 취업에 주목한 국내의 연구들도 있는데, 2000년 전국 출산력 및 가족보건실태조사를 분석한 공선영(2006)에 의하면 기혼여성의 교육수준, 혼전 취업경험, 취업여성의 월평균 소득, 종사상 지위가 통계적으로 희망자녀수에 유의미한 영향을 미쳤다. 여성의 월평균 소득은 출산과 부적으로, 무급가족종사자나 임시고용, 일용고용보다는 상용고용와 고용주인 경우가 희망자녀수에 정적으로 영향을 미쳤다. 한편, 취업 여성의 경우 남편의 취업상황보다는 여성의 취업상황이 희망자녀수에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 연구에 의하면 자녀출산의 주요 결정요인은 향후 자녀양육 및 교육에 대한 경제적 문제로 인해 가구 경제의 안정성과 성장성을 가름하게 하는 종사상 지위의 안정성이었다(공선영, 2006).
여성의 취업상황이 희망자녀수에 영향을 주는것으로 나타났다. 이런 결과들에 의하면 자녀출산의 주요 결정요인은 향후 자녀양육 등에 대한 경제적 문제에도 안정적인 경제 유지력이었다.