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일반적으로 유고로 인정되기 위해서는 사망, 중한 질병, 해외 거주 등의 사정이나 사고로 물리적으로 대표이사 등의 직책이나 사무를 처리할 수 없는 경우를 의미하는 것으로 이해되고 있다. 참고로 대법원 판례는 대표이사 유고 시에는 전무이사가 대리한다고 규정한 주식 회사 정관의 규정에서 대표이사 유고 시라 함은 대표이사가 신병 또는 장기의 해외여행 등으로 사무를 집행할 수 없는 경우를 말하며, 회사의 대표이사가 정당한 사유없이 주권발행사무를 수행하지 아니하는 경우는 대표이사 유고시로 볼 수 없고, 회장이 적법한 소집통지를 받고도 이사회에 출석하지 아니한 이상 회장이 의장으로서 이사회를 진행할 수 없으므로 이는 정관 소정의 회장 유고 시에 해당한다고 해석할 것이고, 따라서 사장이 이사회 의장이 된다고 한다.
대법원 판례는 적법한 소집통지를 받고도 이사회에 출석하지 않았기에 회장이 의장으로서 이사회를 진행할 수 없으므로 이는 정관의 회장 유고 시에 해당한다고 해석되고, 따라서 사장이 이사회 의장이 된다고 하였다.  