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무조건부 분위회귀분석 결과를 보면, 여성 노동시장 내 경력단절 경험자 비중이 증가하면 여성 노동시장 내 임금분포의 상단에서 임금 불이익이 더 커지는 것으로 나타났다. 경력단절 경험자 증가에 따른 하위 p10분위의 임금 불이익은 0.2%에 불과했지만(통계적 유의성은 없음), p50은 3.3%, p90은 9.5%로 임금 불이익이 커지는 것으로 나타난 것이다. 이러한 결과를 [그림 2-3]에서 보면, 임금 불이익은 임금분위가 높아질수록 커지다 p80에서 가장 크게 나타나 11.2%임을 보이고 있다. 이는 여성 노동시장 내 경력단절자가 증가하면 상위부분에서 임금을 낮추는 효과가 있음을 의미하는 것이다.
무조건부 분위회귀분석 결과에 따르면 여성 노동시장에서 경력단절자가 늘어날 경우 임금분포 상 상위 부분에서 임금이 낮아지는 효과가 있다.