이 글을 간단히 요약해줄 수 있습니까?
기업가정신(Entrepreneurship)과 그 정신을 가르치는 기업가정신교육(Entrepreneurship education)에 대한 정의와 범위는 학자나 국가마다 다양하다(The Aspen Institute, 2008:11). Hisrich와 동료들(2007:8)은 기업가정신을 “주된 위험들을 책임지는 기업가들에 의한 점진적이고 다이내믹한 부의 창조 과정”으로 정의를 내렸으며 Rwigema와 Venter (2004:113)는 “기업가정신은 복잡하고 불안정안 환경 속에서, 개념화, 조직화, 시작, 혁신을 통해 사업기회를 가능성 있는 벤처의 성장으로 키우는 것”으로 정의 내렸다. 국제노동기구(International Labour Organization, 2006:7)는 특성(trait)에 기반한 정의가 아닌 행동(behavior)에 기반한 정의로 “기업가정신은 가치를 창조하는 기회를 인식하는 것, 이러한 기회에 따라 행동하는 과정이다. 기업가정신은 새로운 기업의 형성을 수반하거나 하지 않을 수도 있다”라고 제시하였다.
기업가정신의 정의는 다양하며 위험들을 책임지는 기업가들에 의한 부의 창조 과정, 불안정한 환경 속에서 가능성 있는 기업으로 성장시키는 것, 가치를 창조하는 기회를 인식하고 따르는 과정 등으로 정의할 수 있다.