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C기관은 공무원이 아닌 기간제 근로자를 채용할 때 규정된 채용절차에 따라 객관적이고 공정하게 채용해야 함을 규정하고 있다. 이러한 절차를 거쳐 채용된 기간제 근로자는 연 2회의 근무성적평가 및 수행업무의 상시적․지속적 업무여부에 대한 평가절차를 거쳐 무기계약직으로 전환이 가능하다. 특히 C기관의 경우 해당 업무가 상시적․지속적 업무이고 기간제 근로자의 근무성적이 우수할 경우 근무기간이 2년이 되지 않음에도 기간제 근로자를 무기계약직으로 전환시켜주고 있다. 무기계약직으로 전환된 근로자는 특별한 사유가 없는 한 정년인 만 60세까지 근무할 수 있다.
C기관의 기간제 근로자는 평가절차를 거쳐 정년까지 근무가능한 무기계약직으로 전환될 수 있다.