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대학재학 중의 근로경험이 노동시장 이행에 미치는 영향에 대해서는 상이한 분석 결과가 존재하는데 재학 중 근로에 빼앗기는 시간으로 인해 인적자본 축적에 방해가 될 것이 라는 주장이 있는 반면 재학 기간 중의 근로가 직업세계에 대한 이해의 폭을 넓히고 학교에서 다루지 못한 부분에 대한 보완작용을 통해 지식의 증가 및 숙련향상을 가져와 졸업 이후 노동시장에서의 일자리 궁합(job match)을 높이는데 도움이 될 것이라고 주장한다. 실증분석 결과들을 살펴보면 대졸 청년층의 재학 중 근로경험을 ‘정규직 경험’, ‘시간제취 업경험’, ‘현장실습 경험’, ‘창업경험’으로 세분하여 노동시장 이행효과, 취업효과, 임금효과에 미치는 영향에 대해 살펴본 박성재․반정호(2006)의 연구에서는 대학종류 및 세분화 된 근로경험의 종류에 따라 조금씩 차이를 나타내기는 하였으나 대체적으로 재학 중 근로경험은 첫 일자리로의 이행확률을 높이는 것으로 나타났으며 임금에 영향에 대해서는 대체적으로 전문대졸업자에게는 (+)의 영향을 미치는 반면 4년제 대졸자에게 있어서는 (-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
대학재학 중의 근로경험이 노동시장 이행에 미치는 영향은 상이한 분석 결과가 존재하는데, 근로경험의 종류에 따라 조금씩 차이가 있기는 하지만 대체적으로 재학 중 근로경험은 첫 일자리로의 이행확률을 높이는 것으로 나타났다.