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현재 청년층에 직접 지원되는 정규직 전환 재원금은 제조업 생산직의 경우 300만원, 그 외 업종은 180만원을 1년에 걸쳐 지원한다. 그 지원방식은 정규직 전환 1개월 후 20%, 6개월 후 30%, 12개월 후 50%를 나뉘어 지급하는 것으로 정규직 전환 후 근속유지기간에 따라 그 지원 금액이 달라진다. 이를 청년층에 직접 지원하게 되면 정책의 직접 수혜자인 청년층에 대하여 즉각적 효과를 얻을 수 있다. 또한, 정규직원을 고용해야 함에도 불구하고 인턴제도를 활용하여 인건비를 보조받고 정규직 직원이 필요한 업무를 인턴이 하도록 하는 일부 기업의 참여를 방지할 수 있다. 나아가 청년취업인턴제를 통해 정규직으로 전환된 청년층의 장기근속을 유도할 수 있으며 인적자원 투자 중심으로 지원방식의 전환 유도할 수 있다.
정규직 전환 재원금은 1년에 걸쳐 지원하며 정규직 전환 후 근속유지기간에 따라 그 지원 금액이 다르다. 또한 정규직 고용인데 인턴제도를 이용해 인건비를 보조받는 일부 기업의 참여를 막고 청년층에게 수혜를 준다.