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바우처 근로자에게도 사회 보장 혜택이 적용되는 것으로 나타난다. 벨기에의 서비스 바우처 와 프랑스의 CESU 제도에서는 바우처 근로자가 가사 서비스 부문의 다른 근로자와 동일한 사회적 보호를 받을 권리를 지닌다. CESU 제도에서는 민간 개인에 의한 직접 고용의 경우, 사회 보장 기여금은 실제로 지급된 임금(실질 신고, real declaration) 또는 실제 보수가 더 많더라도 최저 시급(정액 신고, flat-rate declaration)을 기준으로 산정할 수 있다. 사용자가 명확하게 산정 기준을 선택하지 않으면, 사회 보장 기여금은 기본적으로 실제 임금 기준으로 산출된다.
벨기에의 서비스 바우처와 프랑스의 CESU 제도에서는 바우처 근로자에게도 가사 서비스 부문의 다른 근로자와 동일한 사회 보장 혜택이 적용된다.