이 문건의 핵심 사항을 간단히 정리해 주십시오.
<그림 2-55>, <그림 2-56> 및 <그림 2-57>에서 보는 바와 같이, 지식재산 인력이 부족하다고 느끼는 규모는 기업 특성별로 다르다. 우선 기업 규모 별로 살펴보면, 중소기업보다 대기업에서 부족하다고 느끼는 지식재산 인력의 규모가 더 크며, 특히 전담 인력이 부족하다고 느끼는 것으로 조사되었다(<그림 2-55> 참조). 다음으로 <그림 2-56>에서 보는 바와 같이 지식재산 조직형태별로 살펴보면, 전담부서를 보유하고 있는 기업이 다른 그룹에 비해 지식재산 인력, 특히 전담인력이 부족하다고 느끼고 있다. 담당부서가 없는 기업들도 지식재산 인력이 약 1.9명 정도 부족하다고 응답하여, 인력의 부족을 느끼고 있는 것으로 조사되었다. 지식재산권 창출규모에 따라서 느끼는 인력의 부족규모도 다른데, 지식재산권 창출규모가 클수록, 필요하다고 인식되는 IP 인력 규모도 커지는 것으로 조사되었다(<그림 2-57> 참조).
전문성이 있는 지신재산 인력이 부족하다고 느끼는 기업은 대기업이 중소기업보다 많다. 회사 규모가 커짐에 따라 필요한 IP 인력 규모도 커지는 반면 전문인력은 부족한 것으로 확인된다.