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그런데 고용노동부는 2015년도 이후 한국고용정보원을 통해 각 소관부처(2017년 기준 16개 부처 50개 사업)가 추진 중인 직접일자리사업 전체를 대상으로 매년 평가예산을 집행하여(2015년~2017년, 계 2,824백만 원) 직접일자리사업 평가를 수행하면서 2015년과 2016년의 경우 평가대상, 평가일정, 평가결과의 확정절차 및 방법, 평가결과의 활용 등을 규정한 평가지침 등을 마련하지 아니한 채 직접일자리사업 평가 제도를 운영하였고, 평가 결과를 고용정책심의회에 보고하여 공식적으로 확정하는 절차도 수행하지 아니한 채 고용노동부의 평가업무 담당 과장의 전결 등을 거쳐 소관부처에 공문으로 전달하였다.
고용노동부는 2015년~2016년에는 적절한 평가지침을 만들지 않고 직접일자리사업 평가제도를 운영했고, 평가 결과에 대한 적합한 절차를 무시했다.