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「바자리아법」이 개정됨에 따라 병원에서 제공되던 서비스들이 지역사회로 전환되기 시작하였다. 이러한 분위기와 함께 당사자들에게 고용기회를 제공하고 안정적인 고용을 보장하기 위해 나타난 것이 사회적 협동조합이다. 법 개정 이전에는 정신병원 내에서 작업치료의 목적으로 당사자들이 식사준비, 청소, 물건보수 등의 업무를 적은 보수를 받으며 수행하였다. 하지만, 법 개정 이후 당사자들의 고용보장과 안정적인 독립생활을 위해 사회적 협동조합이 하나둘씩 지역사회에 생겨났다. 협동조합은 기존에 장애인들이 모여 단순한 업무를 수행하는 것이 아닌 자신의 업무를 선택하는 것은 물론 청소, 카페서비스, 목공, 호텔운영, 원예농업, 건물보수, 활동보조 등 다양한 서비스를 직접 제공하는 형태로 나타났다. 당사자들이 활동하는 영역이 다양화됨에 따라 사업이 생겨나기 시작하였으며, 당사자들이 협동조합에 직접적으로 고용되어 근로에 따른 적절한 임금을 받기 시작하였다. 이는 기존의 병원들이 적은 임금을 받으며 치료목적으로 당사자들이 노동을 제공하는 체계를 벗어나 당사자들이 자신의 욕구와 흥미에 따라 직업을 선택 하고 직접적으로 고용현장에 뛰어들어 일을 하고 임금을 받는 형태로 변화한 것을 의미한다. 그리고 정신병원이 하나둘씩 문 닫게 되면서 이러한 부지를 어떻게 사용할 것 인지에 대한 논의가 나타났다. 현재 이전 정신병원 부지는 교육시설, 문화 활동, 복지 관련 서비스 제공을 하는 장소로 변화하였다. 평일이나 주말 특히 공휴일에는 정신병원 공터에서 연주회, 콘서트, 예술작품 전시회가 이루어지며, 병원 내 방들 은 강의, 당사자 자조모임을 위해 사용되고 있다.
바자리아법 개정 이후 병원에서 제공되던 서비스들이 지역사회로 전환됐으며 당사자들에게 고용기회를 제공하고 안정적인 고용을 보장하기 위해 장애인들이 자신의 업무를 선택하며 다양한 서비스를 직접 제공하는 형태로 사회적 협동조합이 생겨났다. 장애인들은 협동조합에 고용되어 근로에 따른 임금을 받기 시작했다. 이는 치료 목적의 노동 제공에서 당사자들이 자신의 욕구 등에 따라 직업을 선택하고 직접 고용현장에 뛰어드는 형태로 변화한 것이다.