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본 연구는 장애유형을 한정했다는 점, 일하는 장애여성의 노동환경의 상황과 맥락을 면밀하게 고려하는 데에 있어서의 한계, 일과 건강의 관계에서의 장애남성과 장애여성의 차이에 대해 충분하게 분석하지 못한 점에서의 한계가 있다. 또한 본 연구에서 노동시장에 참여하는 연구참여자들이 일하는 직종에 따라 건강 변화 양상이 상이하게 나타날 수 있음에도, 연구참여자 선정 시 이 를 반영하지 못한 점이 한계로 남아있다. 노동시장내의 다양한 장애여성의 건강문제를 면밀하게 다루지 못한 점도 한계이다. 향후 연구에서는 장애유형, 직종 등 일하는 장애여성의 건강문제를 면밀하게 알아보고 노동환경과의 상호작용을 반영하여, 장애여성의 건강 인식과 대처 전략에 영향을 주는 양상을 좀 더 면밀하게 분석할 수 있어야 할 것이다. 그럼에도 불구하고 이 연구는 노동하는 장애여성의 목소리에 귀 기울이고 건강 관련 지원이 고용활성화에 기여하는 주요한 정책과제가 됨을 밝히는 데 기여했다는 점에 의의가 있다 하겠다.
장애유형을 한정한 점, 노동환경과의 상호작용을 생각하지 못한 점, 성별 차이에 대한 분석을 하지 못한 한계에도 불구하고 일하는 장애여성에게 관심을 갖고 건강 관련 지원이 고용활성화에 기여한다는 걸 밝히는 데 이바지했다는 면에서 연구의 의미가 있다.