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“임단협 과정에서 임금인상과 노동조합 활동 보장, 기본적 복리후생 등을 내용으로 하는 기본협약서를 맺습니다. 특이한 점은 저희가 노조복지기금과 사회공헌기금을 반드시 사측으로부터 따냅니다. 노조복지기금은, 대부분 신규 노동조합이 만들어지는 과정에서 사측이 ‘노조 가입 안 해도 어차피 임금인상분은 비조합원한테도 돌아간다’는 이데올로기를 만들어내는데, 이런 것들을 방지하기 위해서 조합원들을 위한 노조복지기금을 별도로 따내구요, 그 다음에 사회공헌기금은 대부분의 기업들이 사회공헌활동 기금을 책정하고 있는데 이걸 노조가 따내서 노조의 이름으로 지역사회발전기금으로 사용할 수 있도록 하는 거죠.” (희망연대 노동조합 간부 인터뷰)
희망연대 노동조합은 노조복지기금과 사회공헌기금을 기본협약서에 추가한다. 노조복지기금은 사측의 방해를 방지하기 위한 것이며, 사회공헌기금은 지역사회발전기금으로 사용하기 위함이다.