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고 숙련 인력 정책에 대해서는 별반 논란이 없다. GVC 심화에 대응하기 위하여 국내 고 숙련인력을 양적·질적으로 업그레이드해야 한다. 국내 IT 산업은 GVC 리딩 국가의 단계로 올라서기 위하여 생산 전 단계 또는 생산 후 단계에 대한 역량 강화가 특히 중요하다. GVC 괴리 지수 측면에서도 국내 IT 산업은 기획, 디자인, R&D 등 생산 전 단계의 GVC 괴리 지수가 가장 컸다. 우선 기획, 디자인 부분에 대한 역량 강화를 위해서, IT 업체들은 새로운 트렌드 변화를 이해하고 고객 수요를 감안한 혁신적인 아이디어를 사업 초기 단계부터 반영하여야 한다. 인력 측면에서 보면 글로벌 마인드를 가진 고 숙련의 창의·융합형 인력이 양성되어야 한다. R&D에 대한 역량 강화는 특히 기초·원천기술에 대한 획기적인 연구역량 재고가 요구된다. 다만, 최근 S 전자 등이 R&D 내부화 전략에서 기술구매 전략으로 전환을 시도하고 있어 고 숙련 인력 수요 기반이 줄어들 염려가 있다. 인력양성 정책만큼이나 인력 수요기반 확대 정책이 중요한 시점이다.
GVC 괴리 지수가 가장 큰 부분은 디자인, 기획, R&D 등이다. 국내 IT 산업이 GVC 리딩 국가의 단계로 올라서기 위해서는 IT 업체들은 생산 전 후 단계에 대한 역량을 강화하고 고 숙련 인력 양성을 해야 한다. 인력 수요 기반을 확대할 수 있는 정책도 필요하다.