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연령대별 답변 성향 사이에 눈에 띄는 편향성이나 의미있게 보이는 차이점은 발견되지 않았다. 응답자의 대부분은 관리직 또는 고위관리직에 있을 것으로 보이는 30~59세의 연령대에 있었다. 기업의 의사결정에 일정한 영향을 미칠 수 있는 자들이 대부분이었다는 뜻으로, 믿을 수 있는 진실한 답변을 하였을 것이라 기대할만 하다. 40대의 중간층이 응답자 중 가장 큰 비율을 차지하는 구조는 경제위기 이후 신규채용의 감소와 장기근속자의 조기퇴진이 이어졌던 추세에 비추어 전체 모집단의 성격을 반영하는 자연스러운 결과라 여겨진다. 전체를 단순비율분석 하는 데에 문제가 없을 것으로 판단된다.
연령대별 답변 성향 차이는 크지 않았다. 40대 응답자가 가장 큰 비율을 차지하는 이유는 전체 모집단의 성격을 반영한 결과라 여겨지므로 단순 비율 분석에 문제는 없을 것이다.