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기업의 인권책임은 자사와 직접적인 고용 및 거래계약을 맺고 있는 작업장에만 한정되는 것이 아니다. 기업은 자사의 인권정책을 공급망으로 확대 적용할 필요가 있다. 또한 공급업체가 이를 준수할 수 있도록 교육, 기술, 지침서 등을 통해 지원하며, 그 성과를 투명하게 공개하여야 한다. 구체적으로 기업은 공급망의 인권준수성과를 계약에 반영하는 등 공급망 인권을 증진할 수 있는 기반을 마련하고 그 성과를 공개할 필요가 있다. 정부는 기업의 공급망 인권평가여부를 조달과정에 반영할 수 있도록 관련 조항을 정비하고 시행함으로써 기업이 공급망 인권증진을 위해 노력하도록 동기화해주어야 한다. 더 나아가 정부는 공급망에서 발생한 산업안전재해 등 인권침해에 대한 원청의 책임성을 강화할 수 있는 제도적 장치를 마련하고 시행할 필요가 있다.
기업은 인권정책을 공급망까지 확대할 필요가 있고 공급업체가 이를 준수할 수 있도록 지원하고 그 성과를 투명하게 공개해야 한다. 정부도 기업이 공급망 인권증진을 위해 노력하도록 관련 제도를 정비해야 해야 한다.