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이러한 국가안전처안과 국민안전부안을 앞에서 제시된 네 가지 조직운영의 원칙으로서의 통합성 및 조정성, 전문성, 협력성, 유연성 및 미래지향성의 관점에서 평가해 보면 다음과 같다. 첫째, 통합성 및 조정성의 관점에서 평가하면 국가안전처안은 내부에 소방 기능과 해양 안전 기능을 포괄적으로 수행하므로 기능 간 부조화나 기능을 수행하는 구성원 간 갈등 문제가 표면화되어 조직내부 통합의 문제가 제기될 가능성이 높다. 국민안전부안의 경우 소방 기능과 해양안전 기능이 외청화되므로 이러한 국민안전부 조직 내부의 통합 문제는 상대적으로 나타나지 않겠지만, 외부로 분리된 조직과 주인-대리인 관계가 형성되어 안전 분야 전체 차원에서의 통합이나 조정이 어렵게 되는 문제가 발생할 수 있다.
국가안전처안과 국민안전부안을 통합성 및 조정성 관점에서 보면, 국가안전처안은 조직내부 통합 문제 제기 가능성이 높고, 국민안전부안은 안전 분야 차원의 통합 조정이 어렵게 될 수 있다.