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여러 선진국들은 생산 활동의 통합에 의해 새로운 글로벌 가치 사슬(global value chain)이 형성됨에 따라 개발 도상국으로 이전했던 제조업 기반을 다시 본국으로 되돌리려고(re-shoring) 노력하고 있다. 이러한 선진국의 리쇼어링 전략은 지리적으로 가까운 공간 내의 지속적인 제조 활동의 과정에서 축적되는 인적 자원의 역량을 고도화 시킬 수 있다는 논리와 맥락을 함께한다. 인공 지능과 로봇이 노동 시장에서 인적 자원을 대체한다는 논의는 많지만, 이들 기술이 인적 자원과 협력하는 일자리는 새롭게 창출될 수 있는 것이다.
선진국들은 새로운 GVC 형성으로 리쇼어링 전략을 취하고 이는 지리적으로 인접한 지속적인 제조 활동의 과정에서 축적되는 인적 자원의 역량의 고도화와 함께한다.