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‘직업기초 능력’과 ‘관리 및 리더십’ 분야의 자격을 신설할 필요가 있으며, <표 3-11>은 이를 뒷받침하고 있다. 이 두 분야 자격은 민간에서 자율적으로 운영하고 있다. 향후 이 두 분야의 자격제도를 설계하고 운영하는 데 국가와 민간의 역할을 정하여야 한다. 양자의 역할은 민간의 창의성과 자율성을 존중하면서도 국가 전체적으로 효율성과 공평성을 추구해야 한다. 따라서 현재처럼 민간에 맡겨 두어 사회적 부작용이 발생하고 국민들의 피해가 증가하게 된다면 국가의 개입이 불가피할 것이다. 국가가 개입한다면 현재의 민간자격을 관리하는 차원으로 할 것인지, 아니면 좀 더 높은 수준에서 통제할 것인지를 결정해야 한다. 직업기초 능력의 자격화와 관리 및 리더십 자격의 도입에 관한 연구는 아직 이루어지지 않았다. 향후 체계적인 연구가 필요한 분야이다.
직업기초 능력'과 '관리 및 리더십' 분야에선 자격을 만들 필요가 있다. 민간에서 이 두가지를 운영하고 있으나, 국가의 개입이 필요하다. 따라서, 향후에 연구가 필요한 분야라고 본다.