이 글을 간단히 요약해줄 수 있습니까?
본 제도의 지원을 받으려면, 인력의 최종 수요자인 기업이 주도하여 교육 훈련 프로그램을 설계 운영하여야 하며, 교육 훈련 후 담당할 직무가 전문적 기술적 직무로서 이를 정상적으로 담당하기 위해서는 상당한 시간(또는 기간)의 교육 훈련을 필요로 하는 직무에 대한 교육 훈련이어야 한다. 또한 일과 학습을 병행하되 이 둘은 명확히 구분되고, 체계적으로 연계되어야 한 다. 교육 훈련 참여 대상자는 학력수준 등에 관계없이 기업이 고용을 원하는 자이면 누구나 참여 가능하나, 근로자로 채용된 상태에서 교육훈련을 받는 것을 원칙으로 한다. 여기에서 원칙적으로 근로자가 아닌 상태에서 교육 훈련이 이루어지는 채용 예정자 훈련 및 현장실습과 차이가 있다.
본 제도의 지원을 받기 위해서는 기업이 주도하여 프로그램을 운영하며, 오랜 기간이 걸리는 교육 훈련이어야 한다. 참여 대상자는 근로자로 채용된 상태에서 교육훈련을 받는 것을 원칙으로 한다.