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본 연구에서는 기혼 여성근로자가 인식하는 일-가정 양립 및 직장만족도의 변화 양상에 따라 잠재계층을 유형화하고 도출된 잠재계층에 대한 영향요인을 살펴보기 위해 이중 변화형태 분석(Dual Trajectory Modeling Analysis)을 적용하였다. 이중 변화형태 분석은 Nagin(1999)의 준모수적(Semi-Parametric) 집단중심 접근법으로 알려진 잠재계층성장모형(Latent Class Growth Model; LCGM)을 확장한 혼합모형으로, 잠재계층 별로 성장궤도 함수를 추정하기 때문에 변수의 각 계층에 대하여 변화 양상을 파악하기에 용이한 모형이다(Jones & Nagin, 2007).
본 연구에서는 기혼 여성근로자의 일-가정 양립 및 직장만족도의 변화 양상에서 도출된 잠재계층에 대한 영향요인을 파악하기 위해 이중 변화형태 분석을 사용했다.