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유나이트는 지난 2011년 12월, 새로운 조합원 제도를 도입하겠다고 밝혔다(Unite, 2011). 새로운 조직대상은 그동안 노조와 관계를 맺지 않았던 사람들, 즉 학생, 실업자, 경제활동을 하고 있지 않은 사람들을 노조 가족이란 이름으로 포괄하면서 사회 주변부로 밀려난 사람들이 집단적인 힘을 통해 혜택을 볼 수 있도록 하겠다는 것이다. 유나이트는 새로운 조직화 방침을 통해 주변화된 사람들을 조직하고 영국 노조운동의 변화를 이끌어낼 것이라고 강조했다. 유나이트의 커뮤니티 조직화는 영국 노조운동이 조직화의 초점을 사업장 단위만이 아니라 지역공동체로 확장해가는 전환이라는 점에서 중대한 발전으로 이해된다(Holgate, 2013).
2011년 유나이트는 커뮤니티 조직화를 통해 주변화된 사람들을 조직하고 노조운동의 변화를 이끌어낼 것을 강조했다. 이는 노조운동이 사업장 단위에서 지역공동체로 확장하는 전환점으로 이해된다.