이 문건의 핵심 사항을 간단히 정리해 주십시오.
차세대영재기업인 핵심역량 진단은 자기보고식으로 측정하는 자가진단검사와 관찰 및 면접으로 측정하는 전문가진단검사 등 두 가지로 개발되었다. 본 연구에서는 차세대영재기업인 핵심역량 자가진단검사를 사용하였다. 자가진단검사는 창의적문제해결력 47문항, 도전정신 16문항, 자기주도학습능력 17문항, 수학 및 과학능력 13문항, 지식재산전문성 10문항, 리더십능력 32문항, 커뮤니케이션 능력 24문항, 기업윤리 14문항 등 총 173문항으로 구성되어 있다. 이중 본 연구의 분석 자료를 위해서는 차세대영재기업인 1-2기들이 차세대영재기업인교 육원에 재원 중이던 2011년에 수집한 자료를 이용하였으며, 최초 측정시기로부터 3년이 지난 2014년 12월에 수집한 자료를 사용하였다. 특히, 수학과학능력 하위척도의 경우 측정시기로부터 3년이 지난 2014년에는 대체로 연구대상들인 차세대영재기업인 수료생들이 대학진학 또는 사회진출을 했을 것으로 가정하여 2014년 측정시기에서는 검사문항에 포함하지 않았다. 2014년 12월에 차세대영재기업인34명을 대상으로 측정한 신뢰도 계수는 창의적 문제해결력의 경우 .93, 도전정신은 .84, 자기주도학습능력은 .86, 지식재산전문성은 .87, 리더십능력은 .91, 커뮤니케이션능력은 .92, 기업윤리는 .89로 모두 매우 양호한 수준인 것으로 나타났다.
차세대 영재 기업인 핵심 역량 자가 진단 검사는 창의적 문제 해결력, 도전 정신 등 173문항으로 구성되어 있다. 차세대 영재 기업인 34명을 대상으로 2011년에 처음 측정하고 2014년에 다시 측정하여 얻은 신뢰도 계수는 창의적 문제 해결력의 경우 93, 도전 정신은 84 등 모두 매우 양호한 수준이었다.