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성희롱･성폭력 사건이 재발하지 않도록 재발방지대책을 수립하여 시행하여야 합니다. 예방교육을 강화하고 기관 내 성희롱･성폭력 예방시스템에 대한 점검이 필요합니다. 기관의 성희롱･성폭력을 근절하기 위해서는 평소 기관에서 성별, 나이, 직급 등에 의한 차별적 언행을 지양하고 조직 내에서 불편한 점을 누구나 표현할 수 있는 분위기가 형성되어야 합니다. 구성원들이 직접 참여하여 일상 속에서 실천할 수 있도록 구체적인 조직문화 개선방안을 마련하여야 합니다. 조직문화는 기관장의 의지에 따라 많이 좌우됩니다. 기관장이 성희롱･성폭력에 대하여 무관용 원칙을 천명하고 이를 주도적으로 실천하는 모습을 보이는 것이 중요합니다.
성범죄 예방교육･시스템 점검, 차별 언행 지양, 조직 내 불편사항 표현, 조직문화 개선, 기관장이 성범죄 무관용 원칙을 몸소 실천해서 성희롱･성폭력 재발을 막아야 합니다.