이 문서의 핵심 내용을 요약해줄 수 있을까?
현재 고용노동분야 ODA 규모는 직업능력개발분야를 제외하고는 미미한 상황이다. SDGs 전반에 걸친 고용노동분야 목표 실현과 격차 해소를 위해서는 현재 직업능력개발 분야에 집중되어 있는 ODA를 고용, 산업안전, 근로기준 등 고용노동 정책 전반으로 확대해 나가야 한다. 일자리 중심의 정책 운영을 통한 양질의 일자리 창출, 고용보험 산재보험 등 사회보험 구축, 산업안전보건 확충 등을 통한 사회안전망 강화, 최저임금제도 도입 운영 및 취약계층 고용지원 정책을 통한 불평등 및 격차 해소 등 다양한 분야에서의 발전 경험을 공유해 나가는 한편, 중장기적으로는 각 분야에서 고용보험 산재보험 관련 IT시스템 구축, 산업안전보건분야 교육원 건립 및 기자재 지원, 근로자 건강센터 산재 의료병원 건립 등 인프라 지원 사업으로 연결할 수 있는 방안도 더불어 모색해 나가야 할 것이다.
현재 고용노동분야는 한 분야에만 집중되어있다. 이런 격차 해소를 위해서는 ODA 고용확대, 여러 분야의 발전 경험 공유, 인프라 지원 사업 등의 방안이 필요하다.