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최근 우리나라에서도 과로사 방지를 위한 민간단체의 활동과 입법 노력이 등장하기 시작했다. 최근 법원은 근로자의 자살을 업무상 재해로 인정하는 판결을 내놓고 있는 등 ‘업무상 재해에 따른 자살’이라는 판정이 늘어나고 있으며, 노동․시민사회단체들은 장시간 노동을 합법화하고 있는 근로기준법 59조 노동시간 특례 조항 폐지를 촉구하고 있다. 더 나아가 민간단체들은 과로사 방지법 마련과 과로사 방지를 실현화하기 위한 사회적 의제를 형성하는 작업으로‘과로사 예방센터’ 설립을 계획 중에 있으며(유성규, 2017; 정병욱, 2017b), 국회에서는 2017년 3월 장시간 근로로 인한 근로자의 사망 및 자살 등을 예방하기 위한「과로사 등 예방에 관한 법률안」(신창현 의원 외 34인 공동발의)이 발의되었다.
한국에도 과로사 방지 위한 민간단체 활동과 입법 노력이 시작되었다. 자살을 업무상 재해  판정,  장시간 노동법 폐지 촉구, 과로사 방지법 마련, 예방센터 설립을 계획하고 있으며 과로사 예방 법률안이 발의됐다.