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재분배 정책을 통해 소득불평등을 개선할 여지는 많이 있다. 사회보장 정책에는 공공부조, 사회보험, 사회수당이 있다. 사회보험에는 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험이 있는데, 현재 사회보험은 소득 재분배 기능이 매우 약하다. 사회보험의 수혜 정도가 낮고, 사회보험에서 재분배 원리보다는 많이 낸 사람이 많이 받는다는 기여의 원리가 더 크게 작동하기 때문이다. 기여의 원리가 크게 작용을 하면 고용안정성이 높고 임금이 높은 근로자일수록 보험혜택이 크다. 가입기간이 1년 미만인 근로자는 실업 시에 실업급여를 90일 동안 받을 수 있는 반면 10년 이상 가입한 근로자는 180~240일 동안 실업급여를 받을 수 있다. 국민연금에는 재분배와 기여의 원리가 모두 들어 있어서, 소득이 낮을수록 소득 대체율(연금수급액/임금)이 높지만, 가입기간이 늘어나면 연금액이 비례적으로 늘어나게 되어 있다. 안정적인 고소득 근로자일수록 가입기간이 길다. 현실에서는 재분배 원리보다 기여의 원리가 더 큰 힘을 발휘하고 있다. 소득이 낮은 1분위 소득자의 국민연금 소득 대체율은 24%인 반면, 5분위 고소득자의 소득 대체율은 35%이다.
사회보장정책에는 공공부조, 사회보험, 사회수당이 있으며 이 중 사회보험에서는 기여의 원리가 더 크게 작동하기 때문에 소득 재분배 기능이 매우 약하다. 국민연금에는 재분배와 기여의 원리가 모두 들어있으나 현실에서는 재분배 원리보다 기여의 원리가 더 큰 영향을 발휘한다.