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보다 구체적으로는 ① 지방자치단체 및 공공기관에서 운영 중인 은퇴준비 프로그램을 분석하여 다양한 유형을 포함하는 체계적인 은퇴준비 프로그램 개발, ② 기업 맞춤형 프로그램으로 다른 직업으로 전환에 필요한 자기탐색, 직업선택, 직업훈련, 실무능력교육 등 단계적인 프로그램 개발, ③ 시·도 평생교육진흥원-고용복지센터-중장년일자리희망센터 등이 협력하여 전직, 창업, 귀농·귀어·귀촌 등 중장년의 전직을 지원하는 프로그램 운영, ④ 지역별 거점센터를 지정하고 지역 특성을 반영하여 각 지역의 특화산업에 맞는 프로그램 운영, ⑤ 노후준비의 주요 분야인 재무·건강·여가·대인관계에 대한 컨설팅을 종합적으로 수행할 수 있는 전문인력 양성 프로그램 개발 및 운영, ⑥ 온라인 교육 기반의 다양한 교육운영 방식을 개발하여 운영하고 이를 지역별 거점센터의 오프라인 교육 프로그램과 연계하는 등의 방안을 고려해 볼 수 있을 것이다.
은퇴준비, 실무능력 교육, 중장년의 전직 지원, 지역 특화산업노후준비 분야 전문인력 양성, 온라인 교육기반의 운영 방식을 오프라인 교육 프로그램과의 연계하는 등의 프로그램들을 고려해볼 수 있다.