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본 연구는 개인의 스킬향상이 한국 노동시장의 성과 제고에 얼마나 도움이 되는지 확인해 보고자 하였다. 즉, 고용과 임금이 스킬을 통해 얼마나 설명될 수 있는지 분석하였다. 이러한 분석에 관심을 가진 이유는 [그림 1]과 같이 한국은 다른 OECD 국가와 달리 스킬이 높은 집단이 낮은 집단에 비해 고용률이 더 높지 않기 때문이다. 국제비교 결과 한국은 저스킬자의 고용률은 매우 높고, 고스킬자의 고용률은 가장 낮다. 이는 전통적인 경제이론으로는 쉽게 설명되지 않는 현상인 바, 본 연구를 통해 한국 노동시장에서 스킬이 어떤 식으로 작동하는지 확인하고자 하였다.
한국은 다른 OECD 국가와는 달리 기술적 역량이 높은 집단이 낮은 집단에 비해 고용률이 높지 않았다. 이는 전통적 경제이론으로는 쉽게 설명되지 않는 현상이다.