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본 연구는 다차원적 사회적 배제가 비정규직 근로자의 주관적 건강과 우울상태에 어떠한 영향을 미치는지를 정규직 근로자와의 비교분석을 통해서 구체적으로 살펴보았다. 우선 구체적인 연구문제에 답하기 전에 다차원적 사회적 배제현황이 정규직과 비정규직 집단사이의 차이가 있는지를 살펴보았는데, 경제배제, 주거배제, 건강배제, 사회참여배제, 그리고 노동배제의 5가지 영역에서 유의미한 차이를 발견할 수 있었다. 즉 정규직 집단에 비해서 비정규직 집단이 모든 사회적 배제영역에서 배제를 더 경험하는 것으로 나타나 기존의 연구들(노병일, 손정환, 2011; 임지혜, 2013; 신동환, 2014)과 유사한 결과를 보여주었다.
다차원적 사회적 배제가 비정규직 근로자의 주관적 건강 및 우울상태에 미치는 영향을 분석했다. 특히 정규직에 비해 비정규직이 사회적으로 더 많은 배제를 경험하는 것도 확인됐다.