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추진방식 측면에서 보면 공공부문 시간선택제 일자리 활용을 위해 2013년 12월 3일 안전행정부는 17개 지자체에 2014년 시간선택제 일반직 공무원 채용계획을 통보하면서 ‘각 시도에서는 내년도부터(2014년) 시행하는 각종 공채 및 경채 시험에 반드시 적용하여 줄’(안전행정부, 2013)것을 당부하였다. ‘2014년 충원 수요 인원의 3% 이상을 시간선택제 일반직 공무원으로 반드시 충원할 수 있도록 조치(관내 시·군·구 통보 등)하기를 강요하는 문제이다. 안전행정부의 권고로 지자체 채용 담당부서에서는 적합한 시간선택제 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있으며, 광역단체에서는 기초단체로 시간선택제 일자리 할당 인원을 지정해주는 데에서 그치고 있기 때문에 그 의미를 퇴색시키고 있다.
추진방식 측면에서 안전행정부는 시간선택제 일반직 공무원 채용계획을 통보하며 적용하라고 했다. 그러나 지자체는 시간선택제 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고, 광역단체에서는 인원을 지정해주는 데에 그치고 있다.