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이제 결합자료의 장점을 활용하여 근로자 개인의 특성에 따라 고용조정 패턴이 어떻게 달라지는지를 분석하도록 한다. 근로자의 성별과 연령은 자료에서 가장 손쉽게 파악할 수 있는 특성들이므로, 여기서는 구체적으로 30세 미만의 젊은 근로자들과 50세 이상의 고령 근로자들, 그리고 남성과 여성 근로자들이 사업체의 생산성과 경기변동에 따라 고용조정되는 정도를 살펴보기로 한다. 앞에서 언급했듯이 이 분석은 각각의 근로자 집단 내에서의 고용조정 정도를 파악하는 것이므로, DHS 지표와 동일한 회귀식을 그대로 사용하되 분자와 분모 모두 각각의 인구집단 규모를 사용한다. 그리고 <표 4-9>에 분석결과를 보고한다.
이제 결합자료의 장점을 활용하여 근로자 개인의 특성에 따라 고용조정이 패턴이 달라지는지를 분석한다.