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대학 특성에 따라 응답 결과를 세분화하여 살펴보면, 전체 대학의 응답 결과와 다소 차이가 나타나는 부분들이 보인다. 예를 들어, 일반대학은 ‘교직원 인사 및 조직, 복지개선’ 영역에 대해28.8% 정도의 대학만이 컨설팅을 희망하였으나, 전문대학은 그 비율이 39.3%로 일반대학에 비해 수요가 높은 편이다. 반대로, ‘교육과정 편성 및 운영’이나 ‘교수들의 교육 및 연구역량 강화’에 대해 일반대학은 각각 37.9%와 33.3% 정도의 대학이 컨설팅을 희망하였으나, 전문대학은 이보다 적은 26.8%, 21.4% 정도만이 희망한다고 응답하였다.
대학 특성에 따른 응답은 컨설팅 수요에서 교직원 인사 조직, 복지개선은 일반대학이 전문대학보다 높고 교육과정 편성 운영, 교수 교육 연구역량 강화는 반대이다.