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셋째, 사업주의 위탁훈련을 보다 활성화하기 위해서는 VET 교육기관의 평가시스템을 구축하는 작업뿐만 아니라, 이러한 평가 결과의 신뢰성을 담보할 수 있는 승인기관의 관리감독기능을 보다 강화하는 작업이 요구된다. 우리나라에는 수많은 VET 교육기관이 존재하고, 정부는 고용보험에 기초한 사업주 지원 교육 프로그램 등을 지정하고 운영함으로써 재직자의 VET에 심혈을 기울이고 있다. 그러나 교육을 원하는 훈련자 혹은 교육을 위탁하고 싶은 사업체 모두 VET 교육기관이 너무 많아 어떠한 기준으로 업체를 선택하고, 그 속에서 어떤 프로그램을 선택해야 원하는 성과를 얻을 수 있을지에 대해서는 혼란스러운 상태이다.
위탁훈련의 활성화를 위해 VET 교육기관의 평가 시스템에 관리감독기능을 강화해야 한다. 한국 정부는 재직자의 VET교육에 신경쓰고 있으나 기관이 너무 많아 어지러운 상태이다.