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인원은 줄었는데, 휴게시간을 늘려서 직원들이 업무에 엄청난 스트레스를 받았습니다. 예를 들면, 작년에 휴게시간이 4시간인 직원에 대해, 6~8시간, 심지어 10시간까지 줘버립니다. 근무시간이 많을 때에는 경비원들이 재활용품 분리수거도 해줬는데, 지금은 그런 업무를 일체 못할 정도로 근무시간이 짧습니다. 하지만, 일은 해야 하니까, 휴게시간을 많이 해놓고 임금은 안 올려줬는데, 실제는 우리가 재활용 분리수거도 하고 택배도 받았다라고 하며, 앞으로 엄청난 분쟁이 일어날 가능성이 있고, 회사로서는 애로 사항이 많습니다. 고용노동부에서도 그렇고 인권위원회에서 근로자 편을 들지 우리 편을 들지 않습니다. 올해부터는 더 확대되어서 우리는 풍전등화입니다.
근로자 수가 감소하고 불필요한 휴게시간이 늘어나 근로시간이 부족해지면서 분쟁이 일어날 가능성이 높습니다. 그러나 고용노동부나 인권위원회에서는 근로자 편을 들어줄 것입니다.