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검찰은 직원이나 대리인들의 행위에 기초해 기업을 형사소추할지를 결정하는 경우 재량권을 갖고 있다. 기업의 이익을 위해 고용범위 내에서 행해진 행위는 형사책임의 목적을 위해 기업에 귀속된다. 따라서 직원이 업무수행 중에 범죄행위를 한 경우, 법원은 기업에게 책임을 지울 수 있다. 검찰은 종종 기업에 대한 기소는 공공의 이익을 위해 더 이상 필요하지 않다고 결정하기 때문에 기업이 기소되는 것은 흔한 일이 아니다. 검사가 기소 결정을 하는 경우 고려하는 주요 요소는 기업이 범죄행위에 가담하는 것을 적극적으로 회피하였는지 여부이다. 검찰은 종종 기업의 컴플라이언스 프로그램의 우수성으로 이것을 판단한다.
검찰은 직원이나 대리인의 행위에 기인해 기업을 형사소추할 경우 재량권을 갖는데, 직원이 업무수행 중 범죄를 저지른 경우 법원은 기업에게 책임을 지울 수 있다.