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인권센터의 사건 유형 구분 상 인권 사건(성희롱성폭력 사건을 제외한 다른 인권침해 유형)으로 접수된 다양한 사건 중, 피신청인/피신고인이 교원과 직원인 경우가 학생인 경우보다 더욱 높은 비중을 차지하고 있다. 피해를 주장하는 신청인/신고인은 학생이 가장 다수이다. 대학에서 장기적이고 연속적으로 중요한 역할을 하는 교원･직원 상호 간 또는 학문공동체의 일원인 학생 사이의 인권침해 사건이 현저히 증가하고 있는 점은 교 육환경과 연구환경의 현주소를 진단해 볼 수 있는 신호이다. 반복되는 인격권･학습권･교 수권의 침해 문제는 다른 학사･인사 상 이해관계를 배경으로 하여 더욱 복잡다단한 갈등 양상을 드러내고 있다. 장기간에 걸쳐 심한 정신적 압박을 초래하는 괴롭힘의 문제에서, 인권센터는 폭언･폭력 행위에 대한 책임과 예방, 심리적 회복을 중심으로 다루고 있다. 상호 명예훼손과 무고를 주장하는 경우가 있으나, 인권센터에 대한 신고는 형사법상 무고죄의 구성요건에 해당하지 않는다. 인권센터는 흔히 문제제기의 동기로 주장되는 대학 내 인사･학사 문제와는 독립하여 사건을 다루고 있다.
인권센터에 접수된 인권사건 가운데 가해자는 교원과 직원이, 또 피해자는 학생이 다수를 차지한다. 교육 및 연구의 현주소가 드러난다. 인권센터의 신고는 독립하여 사건을 다루고 있기에 형사법과는 구별된다.