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C기관 기간제 및 무기계약직 근로자의 임금은 기본급, 수당, 기타상여금, 복지포인트 등 4개 항목으로 구성된다. 심사관을 제외한 3개 분야 9개 직종에 해당되는 근로자들은 기본급에 대하여 근속기간에 따른 호봉제 적용을 받고 있기 때문에 근속기간의 증가에 따라 기본급도 상승하게 된다. C기관 기간제 및 무기계약직 근로자 총괄 담당자인 H씨의 말에 따르면, 2014년까지 전문연구원과 정책연구원, 에디터(가, 나)는 연봉제에 기초한 임금을 지급받았다고 한다. 그러나 이에 대해 내부적으로 문제가 제기되면서 올해부터 심사관을 제외한 모든 직종에 호봉제를 도입하였다고 한다. 또한 사무실무원 I씨의 말에 따르면, 호봉 적용 시 2014년까지는 근속기간 2년에 1호봉씩 증가하였으나, 2015년부터 1년에 1호봉씩 증가하는 것으로 변경되었다고 한다. 호봉 테이블은 학력 및 업무의 전문성 등을 고려하여 직종에 따라 총 다섯 가지로 구분된다.
C기관 기간제 및 무기계약직 근로자의 임금은 기본급, 수당, 기타상여금, 복지포인트 등 4개 항목으로 구성되었으며 9개 직종 근로자는 호봉제 적용을 받아 2015년부터 1년에 1호봉씩 증가한다.