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저임금 근로의 특성은 국가별로 큰 차이를 보이지 않는다. Mason & Salverda(2013)는 미국, 영국, 독일, 프랑스, 덴마크, 네덜란드 6개국의 저임금 근로 특성을 살펴보았다. 연구결과, 저임금의 특징은 여성, 청년, 저학력, 서비스업에 집중되는 경향이 있다. 우리나라의 경우도 이와 크게 다르지 않다. 우리나라 저임금은 여성, 고연령, 저학력, 서비스업, 비정규직, 저숙련직에 집중되는 경향을 보인다(신우진, 2013). 외국과 비교해 볼때, 한국의 저임금 또한 연령대를 제외하고는 다른 모든 특성이 동일함을 알 수 있다. 황덕순 외(2013)는 고용형태별 조사, 경활부가조사, 임금 구조조사 등 다양한 자료를 통해 저임금 근로의 특성을 살펴보았다. 연구결과, 연령별로는 핵심 노동력인 30대의 저임금 근로 비율이 가장 낮고, 이어서 40대, 50대, 20대, 60대 이상의 순으로 높아지는 것으로 나타났다. 다만, 지역고용조사의 경우 20대 이하의 저임금 근로 비율이 50대보다 높게 나왔다. 60대 이상의 경우 저임금 근로 비율은 고용형태별 조사와 다른 조사 사이에 큰 차이가 있다. 고용형태별 조사의 경우 60대 이상의 저임금 근로 비율이 49.8%인 반면, 다른 조사는 모두 60%를 웃도는 것으로 나타났다. 전체적으로 청년과 고령층의 저임금 근로 비율이 높음을 알 수 있다.
저임금의 특징은 여성, 청년, 저학력, 서비스업에 집중되는 경향이 있는데, 우리나라의 경우도 비슷하다. 우리나라의 경우는 여성, 고연령, 저학력, 서비스업, 비정규직, 저숙련직에 집중되는 경향이 있다.