이 글의 요점을 간략히 설명해 주실 수 있나요?
채용된 직원의 연봉은 인사규정에 따라 인정경력을 산정하여 결정한다. 그러나 시장임금에 맞추기 위하여 인정경력은 주로 최고경영자가 결정한다. 최고경영자는 임금지급기준 규정을 바탕으로 새로 들어오는 직원의 학력, 자격, 경력 등을 바탕으로 기본연봉을 결정하지만, 이 과정에는 다음과 같은 문제가 있다. 최고경영자는 고급 기술 수준의 소프트웨어를 개발하기 위하여 2년 전부터 해당 기술을 구현할 수 있는 경력직원들을 채용하였다. 이러한 과정에서 동일 직급이지만 고급 기술 수준의 소프트웨어 개발자가 중급 기술 수준의 개발자 또는 영업직 종사자들에 비하여 더 높은 수준의 연봉을 지급받는 결과가 나타났다.
직원들의 연봉은 최고경영자가 임금지급기준 규정에 따라 결정하는데, 고급 기술의 소프트웨어 개발 경력직을 뽑기 시작하면서 동일 직급의 다른 사람들과 연봉 격차가 생기기 시작했다.