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고용보험의 제도화 효과나 임시일용 정규직의 감소는 노동시장 법제도의 사각지대인 ‘비공식 고용 informal sector’이 줄어들고 있는 양상으로 고용구조의 질적개선 여부와 상관없이 고용의 질의 개선을 가져오는 것은 사실이다. 상용정규직(좁은 의미의 정규직)의 증가세가 하락 추세이긴 하나 상대적으로 가장 높은 비중을 차지하고 있다는 것은 비정규직 대책의 일환으로 고용구조의 질적 개선도 더디지만 이루어지고 있다고 할 수 있다. 그러나 비정규직 비중 파악의 핵심은 사내 하청, 특고 등 불법파견 위장자영의 혐의가 있는 간접고용 영역에 있다.
고용보험 제도화 효과·임시일용 정규직 감소는 비공식 고용 감소의 양상으로, 고용의 질 개선을 가져왔으나, 핵심은 간접고용영역에 있다.