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도요타선언은 특히 외국인들이 일본사회에 안정적으로 적응할 수 있도록 세심한 구체적인 정책제언을 하고 있다. 노동 분야에서는 비정규직 형태의 고용증대와 취로의 불안정성을 해결하기 위해 중앙정부에 개정노동자파견법의 효과적인 실시와 장기 체류하고 있는 외국인 노동자의 사회보험가입 등을 제언하는 한편, 지역의 경영자단체를 통한 외국인 노동자의 고용과 노동조건의 확보 노력, 지방자치단체에서의 외국인 등의 사회보험 미(未)가입 방지 노력의 강화 등을 제시하고 있다. 교육 분야에서는 1만 9천명의 외국인 학생들의 교육환경 정비, 미취학 혹은 불취학 학생들의 해소를 위한 지원 등이 포함되어 있다. 특히 교원양성코스에 다문화공생교육의 필수화를 제언하고 있는 사실은 주목을 요한다. 그리고 노동이나 교육과 함께 중요한 커뮤니티 분야에서는 정주화의 진행으로 인한 외국인들의 취로, 의료, 복지, 교육 등의 과제가 점차 중요한 사회적 이슈로 등장하고 있다는 현실인식을 바탕으로 이들 외국인과 현지 주민들과의 공생의 방안 모색에 주안점에 두어지고 있다. 커뮤니티 분야에서 도요타선언이 제언하고 있는 지역공생회의, 외국인주민에 의한 자조조직, 방제훈련ㆍ정보제공, 국제공생 살롱, 국제문화 이해를 위한 이벤트의 개최 등은 다문화사회로서의 일본이 지향해야할 정책적 방향이 다문화간 대화와 소통, 그리고 이를 통한 공생에 있다는 사실을 천명한 것이라고 할 수 있다.
도요타선언은 노동, 교육, 커뮤니티 등의 분야에서 외국인들이 일본사회에 잘 적응할 수 있도록 구체적인 정책적 방향을 제시하며, 다문화사회인 일본에서 서로 소통하고 함께 살아가는 것이 중요하다는 것을 밝히고 있다.