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이렇게 오프라인에서 이뤄지는 홍보와 행사는 다른 IT 업계의 커뮤니티들과 연계하여 이뤄지기도 한다. 여자개발자모임터가 교류하고 있는 커뮤니티는 JCO(http://www.jco.or.kr/)나 OKJSP(www.okjsp.pe.kr)가 있다. JCO는 자바를 사용하는 개발자들의 커뮤니티 모임이고, OKJSP는 여자개발자모임터와 비슷한 온라인 기반 조직이지만 성별에 관계없이 폭넓은 범위의 프로그래머들이 모여 업계, 기술 정보를 나누고 교류하는 곳이다. 이들의 교류는 노동조합들의 연맹이나, 앞서 살펴본 한가노협의 다른 실업단체들과의 연대의 수준에 비추어 보면 그 긴밀도는 매우 성긴 것이다. 대규모 IT 업계 행사에 공동으로 참여하거나, 각 커뮤니티의 행사에 서로 공간을 제공해 주고 정보를 공유하는 식의 교류와 각기 커뮤니티가 연결되어 있는 다른 커뮤니티와 회원들을 서로 소개하고 만남의 장을 마련하는 식이다. 이러한 교류의 저변에는 함께 모여 집단을 이루고자 하는 동기와 서로 협력하여 직업과 관련된 도움을 받고자 하는 동기가 자리하고 있지만, 이를 통해 직장에서의 근로조건을 개선하거나 부당한 노사관계에서의 문제를 해결하고자 하는 의식은 거의 발견되지 않고 있다. 또한 여자개발자모임터와 마찬가지로, 이들 단체도 조직화의 수준이 미미하여 조직운영의 재생산 구조 자체도 불안정한 상태다.
여자개발자모임터는 오프라인에서 행해지는 홍보와 행사는 다른 IT 업계 커뮤니티들과 연계하여 행하기도 하나 그 연대의 긴밀도는 매우 느슨하다. 이러한 교류 저변에는  집단 형성 동기, 직업관련 도움을 받으려는 동기는 있으나 근로조건 개선이나 노사관계 문제 해결 의식은 거의 없다.