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지금까지의 비공식적 형사합의는 그 과정에서 형사사법기관의 실무가의 직간접적인 관여는 있지만, 일반적으로 당사자 간의 자율에 맡겨져 왔다. 추후 비공식적 형사합의가 형사조정제도에 편입되어 모든 형사절차단계에서 진행할 수 있게 된다면 형사조정 의뢰사건은 상당히 증가할 것으로 예상되고 이는 곧 현행 형사조정 제도의 확대/발전으로 이어지게 될 것이다. 그러나 이 과정에서 형사사법기관의 실무가들이 형사조정제도에 대한 이해부족과 업무부담 등으로 인해 형사조정제도의 활용에 소극적이게 된다면 이는 곧 형사조정제도의 형해화를 초래하게 될 가능성이 크다. 따라서 형사조정제도의 확대/발전을 위해서는 각 형사사법 실무담당자를 대상으로 하는 형사조정제도 관련한 전문 교육과 연수를 주기적으로 실시하는 등의 방안을 강구할 필요가 있다.
모든 형사절차단계에서 형사조정제도가 가능해지면 형사조정 의뢰사건이 크게 증가할 것이므로 형사조정제도 확대/발전을 위해 주기적인 각 형사사법 실무담당자의 형사조정제도 전문 교육과 연수 실시 등의 방안이 필요하다.