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- 독일 대학 이원화 제도의 핵심 요소는 대학 교육과 직업 훈련의 통합성임. 1970년대 독일은 급증한 대졸자들이 실업자가 될 것을, 기업은 대졸자의 과잉공급이 대학교육의 질을 저하시키고 결국 대학이 기업에 필요한 인력 양성을 위한 수준의 교육을 제공하지 못할 것이라는 우려가 커졌음. 이에 다임러벤츠사는 1972년 바덴뷰템베르그 주의 고등교육 과정에 이원화 제도를 도입할 것을 제안함. 같은 해 슈튜트가르트 공업단지 내의 주요 기업인 로버트보쉬, 스탠다느 엘렉트로닉 로렌트사 등도 고등교육의 효율성을 높이기 위한 방안으로 이원화 제도 도입에 동의하였음. 1974년 이원화 과정을 실시하는 직업아카데미가 시범적으로 설치, 운영되었고, 2009년 바덴뷰템베르그 직업아카데미는 바덴뷰템베르그 이원화 대학, 바덴뷰템베르그 주 소재의 국립대학으로 승격되었음
독일 대학 이원화 제도는 대학교육과 직업 훈련의 통합을 골자로 한다. 1972년 슈튜트가르트 공업단지의 기업들이 도입에 동의하여 1974년 바덴뷰템베르그 직업아카데미가 설치되었으며 2009년에는 국립대학으로 승격되었다.