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직업훈련 프로그램에서도 유사한 한계를 보이고 있다. 2016년 서울시 청년네트워크 간담회 자료에 따르면, 2014년 청년희망 디딤돌 과정 이수자 취업률은 88.9%에서 2015년 51.1%로 급락한 것으로 나타났는데 이는 2015년 취업률 산정 시 고용보험 미가입 소규모 사업장 취업은 취업률에서 제외되어 공식 취업률은 전년대비 낮아진 것으로 설명하고 있다. 이는 청년희망디딤돌 과정에서의 직업훈련이 청년을 양질의 일자리로 진입하지 못한다는 한계가 드러난 것이라 볼 수 있다. 한편 서울시 청년들은 여타 지역에 비해 학력수준이 높은 것을 감안할 때 이와 같은 특화과정은 서울시의 청년의 수요를 고려하였다고 보기 어려우며 중앙정부에서 실시하는 직업훈련 프로그램과의 지역적 차별성 역시 보이고 있지 못하다. 또한 앞서 본 것과 같이 서울시 노동시장에서 양질의 일자리를 양산하는 민간수요 영역과 상반된 교육훈련은 저임금 서비스직만을 양산시켜 서울시 노동시장의 고질적인 문제인 낮은 일자리 질 문제만을 악화시킬 수 있다. 고용서비스정책인 일자리카페 민간 41개소의 구성은 스터디카페, 어학원 등으로 이루어져 있어 실질적인 취업 스터디를 위해 활용되었는지 명확히 확인하기 어렵다. 구체적으로 2017년 기준 일자리카페를 이용한 인원은 총 3만 5,735명으로 이 중 스터디룸을 이용한 청년이 3만 1,358명인 데 비해 일대일 상담이용인원은 1,438명으로 나타났다(서울시, 2018b). 이는 노동시장 수요와 공급을 직접적으로 연계하는 역할이 미미하다고 해석할 수 있다. 지역고용정책으로서 수요와 공급의 실질적인 연계가 가능한 고용서비스가 되기 위해서는 서비스의 질적 향상을 통해 청년들이 실질적으로 얼마나 이 서비스를 유용하게 활용할 수 있게 하는지가 중요하다.
청년희망 디딤돌 과정 이수자 취업률이 2014년에 비해 2015년 급락을 나타냈는데, 이는직업훈련이 청년을 양질의 일자리로 진입시키지 못한다는 한계를 드러낸 것이다. 또한 서울시 노동시장에서 양질의 일자리를 양산하는 민간수요 영역과 상반된 교육훈련은 저임금 낮은 일자리 질 문제만을 악화시킬 수 있다. 지역고용정책으로서 수요와 공급의 실질적인 연계가 가능한 고용서비스의 질적 향상을 통해 청년들이 실질적으로 유용하게 활용할 수 있게 하는 것이 중요하다.