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본 절에서는 2009년 생활시간조사 자료를 사용하여 가구 단위에서의일․가정 양립과 근로시간체제에 대해 분석했다. 한국의 장시간 근로 관행은 총고용량 증가를 저해하는 요인으로 종종 지목되고 있으며 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기는 고용률 제고에 큰 기여를 할 것으로 기대된다. 이러한 고용률 증가에 대한 기대는 주로 개인 단위에서 일어나는것으로 추측되었다. 본 절에서는 앞에서 살펴본 바와 같이 상대적으로 장시간 근로의 비중이 높은 남성의 근로시간 형태가 여성 고용에 미치는 영향에 대해 살펴본다. 기혼 여성들의 낮은 고용률이 배우자의 장시간 근로여부와 어떠한 관계를 갖고 있는지 분석하고자 한다.
한국의 장시간 근로 관행은 총고용량 증가, 배우자의 고용률을 저해하는 요인으로 지목되며, 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기는 고용률을 높일 것으로 기대된다.