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일반적으로 창업기업의 고용창출 성과를 측정하는 방법은 크게 세 가지로 구분해 볼 수 있다. 우선, 연도 별로 고용성과를 직접 측정하는 정태 분석을 들 수 있다. 다음으로, 두 시점 간의 고용성과를 비교하여 분석하는 비교 정태 분석을 들 수 있다. 세 번째로는 약 10년 정도 기간에 걸쳐서 연속적으로 나타나는 고용창출 성과의 파급 과정을 분석하는 동태적 분석 방법을 들 수 있다. 지금까지의 국내·외 선행연구에서는 대부분 이러한 세 가지 실증분석 모형 중 한 가지 모형에만 근거해서 실증 분석을 시도한 경우가 대부분이었다. 그러나 본 연구에서 살펴본 바에 따르면, 정태 분석, 비교 정태 분석, 동태 분석 등은 각각 고용창출 성과의 한 측면만을 살펴보는 것이며, 종합적인 모습을 보여주지는 못하는 것으로 나타났다.
창업기업의 고용창출 성과 측정 모형은 정태 분석, 비교 정태 분석, 동태적 분석 방법이 있다. 대부분 해외와 국내 연구들은 한 가지 모형만으로 실증 분석을 시도했기에 통합적인 분석 결과는 보여주기 어려웠다.