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제조품질부문에서 근무하고 있는 전점숙씨는 세바의 유명한 인사혁신자다. 40대 중반의 나이로 현장 생산직에 계약직으로 입사한 그녀는 지금 정규직으로 제조품질을 맡고 있다. 언제나 현장을 떠나지 않는 김대표의 눈에 그녀의 성실성과 리더십이 띈 것이다. 단순 조립 라인에서 근무하면서도 제품에 대한 자부심과 품질을 검수하는 꼼꼼함, 교육에 대한 의지도 누구 못지않았다. 세바에는 전씨처럼 계약직으로 입하여 정규사무직으로 전환된 중년여성이 2명 더 있다. 지금 그녀들은 ERP(전사적자원관리)교육을 통해 개인 역량을 강화한 전문 직업인으로 거듭나고 있다.  세바의 인사고가나 승진, 업무분장에는 남녀노소가 없다. 누구나 자신이 가진 능력만큼 대우받고 노력한 만큼 인정받는다. 열심히 하고자 하는 마음만 있다면 일할 수 있는 환경을 열어주는 것이 경영자가 할 일이라고 생각하는 김대표 덕분에 세바 직원들은 근무 환경에 대해 고민해 본 일이 없다. 필요한 기자재와 용품의 구매부터 교육 지원을 넘어 혁신 인사까지. 노력하는 자에게 언제나 문이 열려 있는 세바다.
세바는 전사적자원관리를 통해 직원들의 역량 강화를 돕고 평등한 대우, 좋은 근무 환경, 교육 지원, 혁신 인사 등 직원들을 위한 여러 지원이 있다. 이러한 환경이기에 중년여성 2인이 계약직에서 정규사무직으로 전환될 수 있었다.