이 문서를 요약해서 설명해줄 수 있어?
셋째, 여성들은 사내외 및 기관에서 실시하는 집단상담 프로그램에 적극적으로 참여하고 취업상담사와의 동행면접 등을 통해 여성 개개인이 기업의 특성과 환경을 사전에 인식하여 취업 전과 실제 취업 후 부딪히는 고용환경의 불일치에서 오는 불만족과 잦은 이직을 줄이는 것이 필요하다. 특히 이영민, 박가열, 박경연 등(2013)은 퇴사 후 6개월 이내 재취업을 원하는 여성에게 지원하는 프로그램으로 재복귀 프로그램(Re-WIN)을 제안하였는데, 해당 프로그램에서는 중년 여성의 재취업 과정에서 경험할 수 있는 다양한 사례들을 이해하고, 다른 조직 구성원들과 조화롭게 생활을 영위하는 방안 등이 소개되었다.
셋째, 여성들은 집단상담 프로그램에 적극 참여하고 취업상담사와의 면접을 통해 고용환경 불일치에서 오는 불만족과 이직을 줄일 필요가 있다. 재취업을 돕는 재복귀 프로그램도 있다.