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호주의 도제제도는 일 할 수 있는 나이가 되는 누구나 참여할 수 있는 열린 시스템이다. 다른 과정과 다르게 중등교육이상의 학력이나 별도의 자격을 요구하지 않기 때문에 학교를 중단한 학생, 이직을 희망하는 재 취업자 등 누구나 참여 할 수 있다. 또한, 11학년 또는 12학년 재학생도 학업과 직장, 직업훈련 등을 병행하며 도제제도에 참여할 수 있다. 훈련의 형태도 전일제, 시간제, 학교기반과정 등 다양하게 운영되고 있어 학생, 직장인, 전일제 미취업자 등 본인의 현재 상황에 맞춰 선택할 수 있다. 호주는 다른 국가와 달리 일반적으로 1명의 견습생과 1개의 기업이 운영되는 도제훈련 외 1: 다로 훈련센터의 기능과 유사하게 특정 기관에 모여 고용훈련을 받고 실무기술 및 현장실습은 각기 다른 기업에 가서 훈련을 받는 형태인 Group Training을 운영하고 있다. Group Training의 주체가 되는 기관을 그룹 훈련기관(Group Training Organisation: GTO)라 부르며 채용까지 연계하기 부담스러운 중소기업이나 중견기업의 경우 이러한 도제훈련 형태를 많이 선호한다. 견습생 입장에서는 하나의 기업이 확정된 것이 아니라 다양한 기업을 경험할 수 있어 긍정적인 평가를 받고 있다(최수정 외 2013).
호주의 도제제도는 나이가 되는 누구나 참여 가능한 열린 시스템이다. 별도의 자격을 요구하지 않아 학교 중단 학생, 재취업자 누구든 가능하다. 또 학업, 직장, 지업훈련 등을 병행하며 참여할 수 있다. 그리고 본인의 상황에 맞춰 선택할 수 있다.