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1980년대 이전 기업경영의 핵심원리는, Lazonick and O’Sullivan(2000)이 주장하듯이, 고용의 안정, 실물자본 및 인적자본에 대한 투자를 강조하는 ‘보유와 재투자(retain & reinvest)’였다면 1980년대 이후의 기업지배 및 기업경영은 주주가치를 극대화하는 것에 핵심적인 가치를 둔다(즉,‘축소와 배분(downsize & distribute)’). 이러한 총체적이고 근본적인 변화를 흔히 경영진 자본주의(managerial capitalism)에서 주주 자본주의(shareholder capitalism)로 이전되었다고 일컫는다.
1980년대 이전 기업경영의 핵심원리는 보유와 재투자였으며, 1980년대 이후에는 축소와 배분으로 변했는데, 이는 경영진에서 주주로 자본주의 주체가 이전되었다고 본다.