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무엇보다 2015년 임금수준에 영향을 미칠 것으로 예상되는 정책은 법정 최저임금제도이다. 임금협약이 적용되는 산업분야의 경우에는 대체로 법정 최저임금제도의 시행에 앞서 최저임금 수준을 8.50유로 이상으로 책정하고 있어 해당 영역에서 법 시행으로 인한 임금인상 효과를 기대하기는 어렵다. 하지만 지속적으로 증가하고 있는 단체협약 미적용 근로자의 경우에는 상대적으로 저임금인 비율이 높아 법정 최저임금제의 시행으로 실질적인 임금수준 인상이 기대되고 있다. 법정 최저임금제를 비롯하여 정부의 정책이 노동시장의 유연화 정책으로 발생한 문제점들을 보정하기 위한 방향으로 진행되고 있는 것도 향후 독일의 임금수준에 관한 전망이 긍정적일 수 있는 원인이다.
법정 최저임금제도가 2015년 임금수준에 영향을 미칠 것으로 예상되며, 산업분야는 임금인상 효과를 기대하기 어렵다. 그러나 단체협약 미적용 근로자들에게는 실질 임금수준 인상이 기대된다.