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영국의 탈법 고용 규율 현황을 검토하기에 앞서, 고용관계 시 발생하는 세법 및 사회보험법상의 의무들이 어떻게 구성되어 있는지를 먼저 검토하는 것이 필요하다. 영국에서는 근로관계 및 기타 유사한 관계에 있어서 소득세와 사회보험료(National Insurance Contribution) 징수라는 단순화된 항목을 HMRC에 의하여 통합 징수하도록 하고 있다. 이하에서는 영국의 조세체계를 개관한 후, 소득세 체계와 사회보험료 체계를 살펴보고, 이들 영역에서 나타난 최근의 변화와 탈법 고용 문제가 어떠한 연관성이 있는지를 검토하도록 한다.
영국은 근로관계에서 소득세와 사회보험료 항목을 HMRC에 의해 징수하고 있는데, 소득세와 사회보험료 체계 및 최근 변화와 탈법 고용 문제의 연관성을 살펴본다.