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휴직은 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없을 때 일정기간 신분을 유지하면서도 직무에 종사하지 않는 제도이다. 교육공무원법 에 따르면 교육공무원의 휴직은 크게 직권휴직과 청원휴직으로 나눌 수 있다. 직권 휴직이란 본인의 의사와는 무관하게 임용권자가 명하는 것으로 병역휴직, 질병휴직, 생사불명휴직 등이 있으며, 청원휴직은 본인의 신청을 통하여 이루어지는 것으로 유학휴직, 고용휴직, 육아휴직, 해외동반휴직, 연수휴직, 고용휴직, 가사휴직이 있다. 따라서 청원휴직은 교사가 질병, 병역, 육아, 간병, 동반, 학업 등의 개인적인 사유로 인하여 휴직이 가능하게 함으로써 법적으로 교원의 복지를 보장하고 있는 제도라 할 수 있다. 휴직 사유 중 가장 높은 비율을 차지하고 있는 순으로 나열하면 육아, 병역 질병, 동반, 간병, 학업 등으로 그 중 육아 휴직의 비율이 가장 높은 것으로 나타났다.
교육공무원의 휴직에는 직권휴직과 청원휴직이 있으며, 본인의 의사와는 무관하게 임용권자가 명하는 것이 직권 휴직, 본인의 신청을 통하여 이루어지는 것이 청원휴직이다. 높은 휴직 비율 순으로 육아, 병역 질병, 동반, 간병, 학업 등이다.