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물론 다양한 방식의 평가를 반드시 부정적이라고 할 수는 없다. 그럼에도 다양한 평가로 인해 가중되는 부담을 최소화하기 위해 최소한의 공통적인 평가 모형이 제기되어야 한다는 지적은 문헌 검토와 전문가 자문을 통해 공통적으로 제시되었던 부분이다. 이러한 문제를 개선하여 제도적 측면에서 내실화를 위해 평가 주체를 일원화하거나 혹은 현재와 같이 다양한 평가주체를 유지하면서 평가의 큰 틀을 공동으로 구성하는 방안을 검토할 필요가 있다. 전자의 경우 평가 주관 기관의 이해관계로 인해 실현 가능성이 상대적으로 낮으나, 후자의 경우 성과목표의 설정, 측정 지표의 설계 단계에서 정보를 공유할 수 있는 방식을 마련한다면 평가제도상의 능률성과 일관성을 확보할 수 있을 것이다. 또한 각 중앙행정기관별 특성에 따라 개별적으로 마련되어 운영되는 평가업무와 관련한 각종 시행령 및 시행규칙을 재정비하여 최소한 공통적으로 적용 가능한 영역에 대해서는 지침을 공유함으로써 안정적으로 제도가 운영될 수 있는 기반을 마련해야 할 필요가 있다. 따라서 국무조정실과 기획재정부가 차년도 평가업무 수행과 관련한 지침을 제시하기에 앞서 사전 단계로 공동으로 지침을 작성하도록 한다. 아래의 그림에서 제시되는 바와 같이 차년도 평가계획 수립에 앞서 국무무조정실, 기획재정부, 행정자치부 등 평가주관부서가 공통 지침을 설정하고, 각 부처는 이에 근거하여 공통 성과관리계획을 수립하여 평가한다.
다양한 평가 방식으로 인한 부담을 최소화하기 위해 다양한 평가 주체를 유지하되, 평가의 큰 틀을 공동으로 구성하는 방안을 고려할 필요가 있다. 이때 성과목표의 설정과 측정 지표 설계 단계에서의 정보 공유 방식을 마련하면 능률성과 일관성을 확보할 수 있다. 또한 국무조정실과 기획재정부가 업무 수행 지침을 제시하기 전에 공동 지침을 사전 작성하도록 한다.