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공무원 개인의 공직가치는 사회⋅조직⋅개인 차원의 다양한 선행요인에 의해 영향을 받을 것이다. 먼저 사회 차원의 경우, 역사적 배경⋅사건, 사회문화, 정치체제와 정부구조 등이 영향을 미치는 중요한 요인이라고 예상할 수 있다. 첫째, 한 나라의 역사적 배경이나 중요한 사건들은 사회구성원의 가치 형성에 영향을 미친다고 볼 수 있다(Van Wart et al., 2014). 우리나라의 경우에도 근⋅현대사의 여러 가지 역사적 사건과 경험들이 그 당시 및 후대의 국민 개개인의 가치체계 형성에 큰 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 일제 강점기, 분단과 6⋅25전쟁, 4⋅19, 5⋅16, 5⋅18 등 산업화⋅민주화 과정과 경험, IMF 외환위기와 극복과정 등 굵직한 역사적 사건과 경험은 국민과 공무원 개개인의 가치 형성에 영향을 미친다고 예상할 수 있다.
공무원의 공직 가치는 역사적 배경,  사회문화, 정치체제 등 사최 차원 요인의 영향을 받는다.  우선 국가의 역사적 배경과 사건들은 가치체계 형성에 크게 작용하는데 일제강점기, 분단, 4⋅19혁명, IMF 등이 그 예이다.