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(4) 가족휴가 
자녀나 가족 구성원의 질병 등의 사유로 남녀근로자가 비교적 단기간 취득하는 휴가제도이다.
1984년에 공표한 여성과 고용에 관한 노동부와 인공통계조사국의 조사에 따르면, 자녀가 질병일 때나 자녀를 병원에 데리고 가야 할 때, 맞벌이 가정에서는 모친의 80% , 부친의 83%가 쉽게 결근(time off)할 수가 있다고 답했지만, 실제로 결근하는 부친은 적었다.
그러나, 결근이 유급인 경우는 남편쪽이 많고, 현실로 휴가를 가지는 여성은 대부분이 무급이다. 따라서, 가족휴가제도화는 절실한 요구이다. 현재 지방자치단체에서는 가족휴가제도가 거의 보급되어 있다.
가족휴가는 가족의 질병 등으로 부모가 취득하는 휴가제도이다. 이 휴가는 부친의 실제 사용이 적지만 유급일 때는 부친의 사용이 많다. 이는 가족휴가제도의 필요성을 보여준다.