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노동법 개혁은 내년 초 기업의 근로시간 조정 규제를 해결하는 것부터 시작될 예정이다. 프랑스 정부는 3,800페이지에 달하는 노동법전을 개혁하는 데 몇 년이 걸릴 것으로 예상하고 있으며, 우선 2016년 1/4분기에 125페이지 분량의 근로시간에 관한 법 개정안을 내놓을 예정이다. 정부는 법정 근로시간인 주 35시간 근무제에 관한 법규는 유지하기로 약속했고, 이는 사용자와 노동조합이 변경할 수 없는 권리로 법에 기본 체제의 일부로 명시될 것이며, 일, 주, 연 단위 근로시간 조정이나 휴식시간, 유급휴가, 초과근무수당과 관련된 사안들은 단체협약을 통해 기업별로 조정할 수 있을 것이라고 밝혔다.
근로시간 규제 조정부터 노동법 개혁이 시작된다. 주 35시간은 유지하고 정부가 기본체제로 법규에 넣고 그 안에서 근로시간 조정 등은 단체협약을 통해 기업별로 조정하게 될 것이다.