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조직이나 인사는 결국 일을 위해 존재하는 것이고, 어떤 목표를 세워 놓고 일을 하기 위해 인사가 필요합니다. 저의 조직운영 방식은 미리 조직을 만들고 일을 하는 것이 아니라, 먼저 일이 확정되면 그 일을 하는 데 적합한 조직이나 인사를 하는 원칙을 갖고 있습니다. 지난 임기 때는 행정수도 세종, 청춘 조치원, 로컬푸드 등 3가지 업무가 가장 중요한 일이라고 생각습니다. 그래서 담당할 국을 만들고 3개 과를 만들어서 업무에 집중했습니다. 이번에는 시민주권특별자치가 중요하다고 생각하여 자치분권국을 만들어서 집중했습니다. 객관적인 능력이나 연공서열에 맞춰서 인사를 하게 되면 나중에 그 직무에 적합한 사람을 찾기가 어렵습니다. 먼저 일을 설정하고 거기에 적합한 사람을 채용하는 것이 중요하다고 생각합니다.
목표를 달성하기 위해 인사가 필요한데 나는 일이 확정되면 적합한 인사를 하는 것이 원칙이다. 지난 임기와 이번 임기에도 먼저 업무를 정하고 적합한 사람을 채용해 업무에 집중했다.