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당시 네덜란드 경제는 장기간의 경기침체 소용돌이로 빠져드는 것으로 보였다. 하지만 네덜란드는 위기를 경험하면서 장기적이고 보다 큰 국가적 이익을 위해서 노조, 사용자, 정부가 어려운 결정을 하기 위한 의지를 가지고 서로 타협하는 등 필사적인 방법들을 모색하였다. 전국적인 임금가이드라인을 다시 정하기 위한 수차례의 시도는 매번 실패하였다. 하지만 이때 모두를 놀라게 한 바세나르 협약이 1982년 체결되었다. 이 협약의 초점은 주로 근로자들의 지나친 임금인상 억제와 민간부문의 수익 향상에 관한 것이었다. 당시 민간부문의 수익성은 투자를 위한 자금이 거의 바닥이 났을 정도로 악화되었고, 투자 인센티브마저 거의 없을 정도로 상황이 심각하였다. 자본의 소득점유율은 1970년의 19%에서 1983년 7% 수준으로 하락하였다.
네덜란드는 장기간의 경기침체를 겪었지만 노조, 사용자, 정부가 서로 타협하는 등 노력을 해  바세나르 협약을 체결했다. 이는 임금인상을 억제해 민간부문의 수익을 향상하는 것이었다.