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신창용 씨는 앙코르 브라보노의 1대 이사장직을 맡아 협동조합이 시작하고 자리를 잡는 과정을 주도적으로 이끌어 왔고, 1년 만에 서울시 예비 사회적 기업 인증도 받을 수 있었다. 1년여에 걸쳐 조직 운영 체계부터 사업 모델은 물론 개인별로 360시간 이상의 전문교육까지 이수하며 구체적인 콘텐츠를 개발했다. 결코 서두르지 않고 완벽한 준비를 거친 끝에 사업을 시작하자는 것은 모든 조합원의 다짐이었다. 모든 준비를 마친 후, 파일럿 프로젝트로 (사)한국마이크로크레디트 신나는 조합과 함께 한화생명의 앙코르 펠로십 모델을 실제로 성공적으로 수행해 냈다. 교육생 중 다수가 인턴 과정을 성공적으로 수료했고, 이 중 7명이 재취업에도 성공하며 주목을 받았다.
신창용 씨와 조합원은 첫 프로젝트로 (사)한국마이크로크레디트 신나는 조합과 함께 한화생명의 앙코르 펠로십 모델을 성공으로 이끌었다. 많은 교육생이 인턴 과정을 거치고 7명이 재취업에 성공했다.