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지역 맞춤형 일자리 사업은 사실 프로그램 수준이고 훈련이나 숙련 개발에 초점을 맞춘 사업이 아니어서 지역 숙련 전략으로 보기는 어렵다. 다만, 지역 차원에서 이루어지는 정책 사업이고 사업의 상당 부분이 훈련 사업이라 지역 숙련 전략의 맥락에서 평가해볼 수는 있을 것이다. 예를 들어, 이 사업을 주관하고 있는 고용노동부는 지역 맞춤형 일자리 사업의 성과로 지역 특성에 기반을 둔 다양한 지역 밀착형 사업을 발굴하였다는 점, 지역 특성에 맞는 일자리 창출과 능력 개발에 대한 관심을 제고하고 고용 관련 주체 및 전문가의 인적 네트워크 형성을 촉진하였다는 점 등을 들고 있는데, 이들은 지역 숙련 전략의 방향성과 어느 정도 일치하는 부분이 있다.
지역 맞춤형 일자리 사업은 훈련 개발을 위한 사업은 아니지만, 그 지역의 특성에 맞춰 행해지고 대부분이 훈련 위주의 사업이기에 지역 숙련 전략과 완전히 다르다고 볼 수 없다.