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노동시장의 다각적 측면을 고려함에 있어 기술 생태계(skill ecosystem)접근법이 유용한 틀이 될 수 있을 것으로 보인다. 기술 생태계는 노동시장의 공급 측면을 강조하여 생산목적을 위해 인적역량이 지역별/산업분야별로 개발되고 이용되는 사회적 제도를 광범위하게 이른다. 이에 있어 사회구조적 맥락의 변화에 대응한 시스템의 진화를 고려하는 것이 특히 중요하다. 호주에서 1990년대 후반부터 광범위하게 적용되었으며, 이후 영국, 미국 등에서 차용하였고(Buchanan et al., 2017), OECD에서 인구구조 변화에 따른 지역의 리질리언스 확립을 위한 지역고용 문제를 진단하는 데도 적용되었다(OECD, 2016). 이처럼 기술 생태계 접근법은 지역사회의 장소맥락적 발전경로에 따라 기술훈련 및 고용이 어떻게 연계되어 인구구조 변화를 경험하는 지역이 리질리언스를 확립할 수 있을지에 대한 이론적 틀을 제공하므로, 의성군과 고흥군이 급격한 인구구조, 고용수요, 경제활동인구의 연령층 및 인종그룹 등의 변화를 종합적으로 고려한 직업훈련 시스템을 제도화하는 데 유용한 분석틀을 제공할 수 있을 것이다.
노동시장의 공급측면을 강조하는 기술 생태계 접근법은 지역사회의 장소맥락 발전에 대응하여 기술 훈련 및 고용 연계 등을 통해 지역이 회복력을 얻을 수 있는 이론적 틀을 제공하므로, 의성군과 고흥군과 같이 급격한 변화를 겪는 지역에 직업훈련 시스템을 제도화하는데 유용할 수 있다.