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예방지침 또한 법정 의무는 아니나 EEOC지침을 기준으로 하여 대부분의 기업에서 갖추고 있다. 미국 기업 등의 예방지침은 성희롱의 개념 및 유형을 구체적으로 예시하여 성희롱 문제에 대한 감수성을 높인다는 점, 보고 및 고충제기 경로를 다양하게 설정하고 사건 접수 시 대응 절차를 상세하게 규정한다는 점을 들 수 있다. 특히 일선 관리자의 역할을 매우 중시하여 초기 조사 과정에서 관리자가 해야 할 것과 하지 말아야 할 행동을 상세하게 예시하고 있다. USPS의 사례처럼 관리자들을 위한 매뉴얼을 별도로 마련하여 초기 조사과정에 대한 체크리스트와 면담 질문지까지 제공하여 실질적 지원을 강화하고 있다.
미국 기업의 예방지침은 성희롱의 개념과 유형을 구체적으로 예시, 사건 발생 시 대응 절차를 상세하게 규정한다. 관리자의 역할을 중시하며 별도의 매뉴얼로 실질적 지원을 강화한다.