자료 요약 부탁드립니다.
세바는 장기적으로는 평가와 보상, 퇴직관리까지 능력중심 인력운영 체계를 갖춰나갈 예정입니다. 이번에는 우선적으로 모든 것에 바탕이 될 수 있는 평가제도 개선 중심으로 컨설팅이 진행되었습니다. 제도를 만드는데 있어 무엇보다도 공정성을 중요하게 생각했습니다. 누구라도 자신의 역할에 걸맞은 평가를 받도록 하는 것이지요. 이제 제도 가 정착하기 위해서는 제도 운영과정의 투명성이 무엇보다도 중요합니다. 이미 세워진 절차를 지키는 것은 어렵지 않으나 혹 지켜지지 않았을 때 그 파장은 커서 그간의 노력이 물거품이 될 수 있습니다. 절차대로 진행함은 물론 이의 제기나 소명의 기회를 주어 근로자들에게 수용성을 높이는 것도 제도가 성공적으로 운영되는데 꼭 필요한 요소입니다.
세바는 능력중심 인력운영 체계를 갖추기 위해 평가제도개선을 중심으로 컨설팅을 진행했습니다. 이때 제도 운영 시의 공정성과 투명성을 갖추는 것이 중요하겠습니다.