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Y기업은 자동차부품 생산업체로 세계적인 자동차 생산 판매회사인 H회사에 내연기관 부품들을 납품한다. Y기업의 노동조합은 장시간 고강도의 노동으로 인해 노동자들의 건강 악화가 심해지고 돌연사하는 경우가 반복되었고, 이에 Y기업의 사측에 단체교섭을 요청하였다. 하지만 Y기업은 용역경비들을 고용하여폭력행위를 하면서 공격적 직장폐쇄를 하였다. 그런데 이 과정에서 Y기업, C컨설팅회사, H회사가 유성기업의 노동조합을 와해시키기 위한 회의를 해왔다는 점이 드러났다. 또한, 이러한 노동조합 파괴의 시나리오 및 그 집행과정에 H회사의 임원이 개입되어 있음이 밝혀졌다.
2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.