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행정개혁 위원회는 협업하지 않던 공무원 사무국을 조정하고 감독하여 빠르게 시행에 옮겼다. 이에 따라 국가와 정부 하위 수준의 관련 기관과 조직들은 각각의 사법권 내에서 정책을 수행하게 된다. 승인된 정책 중 하나는 캄보디아의 공무원법과 특별법, 왕령, Anukret, Prakas 등의 법령과 규제를 현재와 미래의 요구에 부응할 수 있고, 효과적인 업무가 가능하도록 개정하는 것이었다. 이 정책은 국가예산 내에서 수행되었으며 동원된 재정과 기술적 지원은 개발 관련 관계자들과 인사 담당자들이 함께 하여 지원했다. 모든 공무원들은 관계 부처와 기관 내의 인적자원에 포함되어 일을 하고 있고, 개발된 정책을 통해 성공적인 훈련을 받게 될 것이다. 직원 계획은 지속적인 교육과 예산과 운용 계획을 포함하는 부령과 통합하여 구축될 예정이다. 직책과 성과는 특별 운영 기관과 우선 운용기금 제도에 의해 조정되고, 초기에는 관리기관이나 전문그룹과 같은 표적집단(target group)을 통해 배치될 것이다.
행정개혁 위원회의 시행에 따라 국가와 정부 하위 수준의 관련 기관과 조직들은 각각의 사법권 내에서 정책을 수행하게 되어, 공무원들은 개발된 정책으로 성공적인 훈련을 받을 것이다.