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앞에서 언급한 바와 같이, 리턴 온라인 설문조사 표본의 귀환 이주노동자 중 상당수는 귀환후 양호한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있다. 따라서 귀환 이주노동자의 출신지역에 있는 이들의 잠재적 고용주들과 논의를 해볼 필요가 있었다. 이에 따라 리턴 프로젝트의 파트너들은 대도시 지역이 아닌 중부유럽의 8개 리턴 사례연구 대상 지역의 기업대표 및 사업가들과 109차례의 질적 반구조화 면담(qualitative semi-structure interview)을 실시하였다(NADLER etal., 2014). 이 면담의 목적은 잠재적 노동력으로서 귀환 이주노동자에 대한 사용자들의 관점을 파악하는 것이었다. 이 면담을 위해, 극소기업에서 대기업까지, 그리고 다양한 산업에 소속된 매우 다양한 기업들의 대표가 선정되었다. 또한 더욱 포괄적인 관점을 얻기 위해 기업연합 대표들과도 면담을 실시하였다.
리턴 온라인 설문조사의 결과 귀환 이주노동자들은 좋은 일자리를 찾는 것에 어려움을 겪고 있다. 리턴 프로젝트의 파트너들은 사업과들과의 면담을 실시했는데, 이는 노동자로서의 귀환 이주노동자들에 대한 이들의 생각을 파악하기 위한 자리였다.