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인도네시아는 상급단체와 단위노조 등 모든 수준에서 복수노조를 허용하고 있지만, 단체교섭에서는 창구단일화 제도를 채택하여 한국과 비슷한 점이 있다. 필리핀은 상급단체 수준에서만 복수노조를 허용하고 있으며, 단위노조는 노조 공인 선거를 통한 사실상 단일노조를 강제하고 있어, 미국과 유사한 면이 많다. 일본은 상급단체와 단위노조에서 복수노조를 허용하는 것은 한국과 비슷하나, 사업장 수준에서 복수 교섭을 허용한다는 점에서 한국과 다르다. 세 나라 모두 한국의 사정과 공통된 점도 있고 상이한 점도 있는데, 이를 비교 분석함으로써 한국이 앞으로 나아갈 방향을 가늠해 볼 수 있다고 생각된다.
다른 나라의 복수노조에 대한 비교를 통해 한국이 어떤 방향으로 발전되어야할지 분석할 수 있을 것이다.