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이들 사업장에서 조직화가 급격한 속도로 진행된 주요 계기는 열악한 노동조건과 노동환경 전반에 대한 불만 때문이다. “로레알 노조의 경우 주 5일제 도입과 관련된 임금 및 수당 문제나 관리직과의 갈등이 노조 건설의 주된 원인이 되었다. … 예를 들면 노조건설 이전까지만 해도 화장품 판매사원들은 하루 10시간 이상 일하면서도 연장수당이나 휴일 근무수당 등을 제대로 지급받지 못한 경우도 있었으며, 절대다수가 여성 사업장임에도 불구하고 판매사원의 모성보호와 관련된 근로조건 조항은 거의 사각지대나 다름없었다. 게다가 화장품 영업부 관리직들의 비인격적인 매장관리(반말 등)로 인해 현장에서는 불만이 누적된 상태였다(김종진, 2009).”
이들 사업장에서 조직화가 급격한 속도로 진행된 주요 계기는 열악한 노동조건과 노동환경 전반에 대한 불만 때문이다.