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그 목적에 대해서는 첫째, 갈등영향분석을 통해 ‘당진화력-북당진변전소 345KV 송전선로 건설’에 대한 이해관계자 입장에 대한 분석을 실시하고 둘째, 갈등영향분석 결과를 바탕으로 실질적인 갈등관리방안을 제언하고, 이를 통해 해당지역에서 소통과 화합을 통해 정책이 집행될 수 있도록 기여하고자 한다고 밝히고 있다. 따라서 이 사례분석실시는 갈등영향분석의 일반적인 경로인 공공기관이 실시여부를 결정하고, 수행기관의 공모절차를 통해 진행된 것임을 알 수가 있다. 한국전력의 갈등관리심의위원회 내부 절차이행 여부에 대해서는 현 갈등영향 분석서를 통해서는 확인할 수가 없다. 다만 한국전력이 본사 및 중부건설처에 갈등관리부가 있고, 한전의 다른 갈등영향분석 사례로 볼 때 한전 내부의 갈등관리 계획의 일환으로 갈등영향분석에 대한 실시 여부를 결정된 것으로 판단된다.
한국전력은 내부의 갈등관리 계획의 일환으로 갈등영향분석을 통한 당진화력-북당진변전소 345KV 송전선로 건설 분석을 실시했고, 이를 바탕으로 실질적인 갈등관리방안을 제시해 해당지역의 정책 집행에 기여하고자 했다.