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일자리 상황은 지역적, 국가적으로도 차이가 커서 획일화된 정책 방안을 도입하기는 어렵기에 효과적인 개도국 일자리 정책 수립과 이행을 위해서는 각 국가의 산업구조 및 생산성 등에 대한 면밀한 분석과 대응이 요구된다. 인도의 경우와 같이 경제성장에 비하여 노동력에 대한 수요가 낮고 비공식 부문의 비중이 높은 경우라면 제조업 육성과 이를 통한 고용증가가 우선되어야 할 것이다. 나아가 노동자들의 저소득 문제를 해결하기 위해서는 노동생산성의 향상을 통해서 실질임금 향상 및 빈곤 감소를 이뤄야 한다. 노동생산성 증가는 곧 교육과 기술훈련을 통한 인적 자산의 확대, 노동환경 개선을 통해서 가능하므로 인력개발에 대한 투자와 물리적 환경 개선을 유도해야 한다. 개도국의 경우에는 취약계층 및 비공식 부문의 비중이 높기 때문에 이에 대한 대응방안 역시 필요하다. 취약계층을 포용하는 일자리 제도와 비공식 부문에서의 공식 부문으로의 전환 확대, 나아가 비공식 부문 내에서도 노동자들이 생산적 용에 참여할 수 있도록 지원하는 방안 등을 모색해야 한다.
효과적인 개도국 일자리 정책 수립과 이행을 위해 산업구조 및 생산성 등에 대한 면밀한 분석과 대응이 필요하다. 노동자들의 저소득 문제 해결을 위해 실질임금을 향상시키고 노동생산성 증가를 위해 인적 투자와 환경 개선이 필요하며, 취약계층을 포용하는 일자리 지원 방안도 모색해야 한다.