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영국은 1975년에 65세 이상 인구가 14%를 넘었고 2013년에는 17%를 기록하고 있다. 비교적 일찍 고령사회(aged society)에 진입했으나 인구고령화가 점진적으로 진행됨에 따라 고령자 고용은 1999년 신노동당 정부의 ‘제3의 길’, ‘근로연계복지’ 등의 정책 기조에 힘입어 2000년대 초반 이후 본격적으로 장려된다. 고령자 고용 장려 정책의 영향으로 2001년 62%이던 50세 이상 64세 이하의 고용률은 2013년에 67%로 상승되었고 65세 이상 연금수급자의 고용률 역시 같은 시기 5%에서 약 10%로 증가되었다. 그러나 이 같은 향상이 점증하고 있는 고령자 부양의존율을 낮추거나 젊은 세대의 부담을 덜기에는 부족하다는 것이 영국 정부의 판단이다.
영국은 인구 고령화의 진행에 2000년대 초반 신노동당 정부의 정책을 통해 본격적으로 고령자 고용을 추진하였다. 이러한 정책은 효과가 있었지만, 부양 의존도와 젊은세대의 부담 감소까지 이어지지 못했다.