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앞서 전문가 조사에서는 협업의 활성화를 위하여 협업을 위한 자원의 공동활용체계를 만들어주는 것도 필요하다는 의견이 있었다. 잘 된 사례로는 고용복지 플러스 센터 및 합동방재센터 등이 있다. 이들 사례는 협업이 되어야 하는 목적이나 구체적 내용이 명확히 정의되어 있고 협업체계가 제도화되었기 때문에 인력, 자원, 예산 등의 공동활용이 활성화되었다고 판단된다. 특히, 자원과 인력 공동활용을 위한 훈령을 마련하고 부처 간 업무배분과 책임을 명확히 하는 등 조직과 규정 등을 체계적으로 마련하여 운영하고 있다. 이와 같은 협업 활성화를 위한 인력운용방안과 자원운용방안을 제시하면서 업무시스템이나 규정에 대한 사항 그리고 부처간 업무배분에 관한 사항 등 전반적인 시사점을 제시하고자 한다.
협업 활성화를 위해 자원의 공동활용체계를 만드는 것이 필요하다. 협업의 목적과 내용이 명확해야 공동 활용이 활성화된다. 협업 활성화를 위한 인력운용방안과 자원운용방안을 제시한다.