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성별로 보면, 남성 육아휴직활용 비경험자가 경험자에 비해 부정적인 인식이 높은 것으로 나타났다(경험자의 약간 부정적 영향 38.1%, 매우 부정적 영향 9.5%, 비경험자의 약간 부정적 영향 68.8%, 매우 부정적 영향 10.7%). 여성 육아휴직활용 경험자는 영향을 미치지 않는다는 인식(43.2%)이, 비경험자는 약간 부정적인 영향을 미친다는 인식(69.2%)이 상당히 높게 나타났다. 육아휴직을 직접 경험하지 않은 응답자에게서 육아휴직활용이 승진에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 인식(79.6%, 약간 부정적 69.1%, 매우 부정적 10.5%)이 훨씬 높음을 알 수 있다.
남성은 육아휴직 비경험자의 부정적 인식이 높았고, 여성의 경우, 경험자는 영향이 없다는 인식이, 비경험자는 부정적인 인식이 높았다.