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기존 연구에서도 일부 학자는 기술 및 시장 불확실성이 확대되면 어떤 기술을 구축해야 하는지 기업 스스로 모호해지고 결과적으로 조직의 변화관리 대응까지 늦어진다는 점을 제기하고 있다. 즉, 기존 루틴(routine)한 과정을 보다 탄탄히 유지하는 것이 경쟁우위에 중요하다는 점이 강조되기도 했으며(Zott,2003) 학문적 관점에서도 여전히 동적 역량과 조직 민첩성 간의 중요한 경계 요건인 시장, 기술 등의 불확실성과 동태적 변화 강도에 대해서는 이론적 견해 차이가 존재하기도 한다(Eisenhardt and Martin, 2000; Zahra et al., 2006; Zollo and Winter, 2002).
기존 루틴한 과정을 유지하는 것이 경쟁우위에 중요하지만, 동적 역량과 조직 민첩성 간의 경계 요건인 시장, 기술 등의 불확실성과 동태적 변화 강도에 대해서는 견해 차이가 있다.