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고용지표는 집권 후반기 정부의 노동정책 방향과속도를 가늠하게 한다는 점에서 노사관계 전망에서도 주목해야 할 지표다. 집권 2년차였던 2018년 중반에 ‘고용참사’, ‘고용쇼크’ 비판이 제기된 이후 문재인 정부의 대표 노동정책들이 조금씩 수정되었기 때문이다. 2020년에 고용상황이 어떻게 전개될지 주목된다. 여기에 총선(2020년 4월)과 대선(2022년 3월)이라는 정치 일정도 고려되어야 할 것이다. 총선 이후 대선 준비가 본격화될 시점까지, 즉 2020년 하반기와 2021년 상반기가 현 정부로서는 마지막 타이밍이 될 것으로 보이는데, 국면의 전환이 이루어질지주목된다. 한편에서는 4월 총선에서 여당이 승리를하더라도 대선이 2년여 남은 시점이기 때문에 이미추진하고 있는 정책의 안착을 위한 ‘관리’에 더 집중할 것이라는 전망도 제시된다. 이럴 경우 공약과 국정과제에서 제시된 노동정책을 제대로 이행하라는,정책 추진과정에서 발생한 문제들을 해결하라는 노동진영의 요구와 불가피하게 갈등할 것으로 보인다.
고용지표는 집권 후반기 문재인 정부의 노동정책 방향과 속도를 가늠하는 주요 지표다. 2018년 중반의 '고용참사', '고용쇼크' 비판이 제기된 후 정부의 노동정책들이 수정되었기 때문이다. 2020년 하반기와 2021년 상반기에 국면전환이 이루어질 것인지가 주목된다.