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이밖에도 교육부는 현장적합성이 높은 엔지니어를 육성하기 위해 공학교육 혁신 방안을 마련하고, 학력 등 스펙을 대체하여 직무능력을 중심으로 인재를 양성· 채용하는 방안을 마련하기 위해 직무능력평가제를 도입하였으며, 독일 · 스위스 등 선진사례를 벤치마킹한 마이스터고 활성화 및 고졸 취업 확대 기반 강화등 선취업-후진학 체제의 정착을 추진하고 있다. 또한 전문대학을 현장 중심 전문 직업인 양성을 위한 특성화 학교로 육성하여, 현장 맞춤형 인력 양성을 통한 인력 수급의 균형이 이루어져 취업률이 상승할 것으로 기대하고 있다 (교육부, 2014a. pp.72-76.).
교육부는 공학교육 혁신 방안을 마련하고 직무능력평가제를 도입하였으며, 선진사례를 벤치마킹한 선취업-후진학 체제의 정착을 추진하고 있다. 