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앞에서 살펴본 바와 같이 금형산업의 노동시장에 신규인력을 공급하는 곳은 4년제 대학의 금형과, 2년제 전문대학과 폴리텍 대학의 금형과, 마이스터고의 금형과 그리고 특성화고의 금형과와 금형관련 학과들이다. 5개의 4년제 대학에서 매년 금형전문 공학사로 175명을 배출하고, 폴리텍 대학과 2년제 전문대학에서 1년에 약 1,340명 금 형과 졸업생을 길러내고 있다. 특성화고 금형과(+금형관련 학과) 졸업생들도 한 해에 845명(1,900명), 마이스터고 금형학과에서도 1년에 215명가량이 졸업생으로 나오고 있다. 특성화고 금형 관련학과 졸업생들과 합치면 1년에 1,060명(+ 1056명)이 배출되 고 있다. 이를 종합해 보면, 특성화고, 마이스터고, 2년제 전문대학, 폴리텍 대학, 4년 제 대학 금형학과나 금형관련 학과 졸업생들이 1년에 2,575명(+ 2,56명)이 금형산업 으로 들어올 잠재인력이라고 할 수 있다. 여기에 민간기술학원 출신이나 기타로 400 ∼500명 정도가 일단 금형산업에 들어온다고 본다면, 1년에 일정한 교육과 훈련을 받고 금형산업에 들어오는 잠재적 신규인력이 적게는 약 3,000명, 많게는 4,000명가 량 된다고 볼 수 있다. 금형산업에 종사하는 인력이 약 70,000명에 이른다고 한다면, 1년에 4.3∼5.7% 사이의 신규인력이 공급될 수 있는 여지가 있는 것이다.
금형산업에 신규인력을 공급하는 곳은 4년제, 2년제, 폴리텍 대학, 마이스터고, 특성화고의 금형과와 금형관련 학과들에 민간기술학원 을 더하면 약 3000~4000명 가량 된다고 볼 수 있다. 금형산업에 종사하는 인력이 약 70,000명에 이른다고 한다면 약 4∼5% 사이의 신규인력이 공급될 수 있는 것이다.