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여섯째, 육아휴직 활성화 방안을 도출하기 위해 현 제도를 활용하면서 나타나는 애로점을 분석하였다. 전반적으로 육아휴직 시 임금감소로 인한 경제적 문제가 40.9%로 가장 큰 어려움으로 도출되었으며 동료에 대한 업무 부담(36.3%), 경력산정 및 근무평정에서의 불이익(16.3%) 순으로 나타났다. 육아휴직 활성화를 위해 가장 필요한 요인을 분석한 결과, 대체인력 확보(50.8%), 육아휴직 급여인상(32.2%), 인사평가에서의 불평등대우 관행 해소(12.5%), 복귀인력에 대한 재교육 실시(3.0%)였다. 대체인력과 급여인상이 가장 시급한 과제로 파악되었다.
육아휴직 시 임금 감소에 따른 경제적 문제가 가장 큰 어려움으로 작용하며, 육아휴직 활성화를 위해서는 대체인력과 급여 인상 문제를 가장 먼저 해결해야 한다.