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한편, 경력몰입의 개념과 관련하여 경력의 대상은 자신이 종사하고 있는 직업분야 혹은 전문분야로 그 범위가 정의되고 있다(강종수․류기형, 2007; 장은미, 1997; Blau, 1985; Hall, 1971). 1970년대 경력몰입에 대한 논의가 이루어질 당시에는 평생직장의 개념으로 직업과 직장을 구분하지 않고 사용하는 경향이 있었다. 이로 인해 경력몰입의 대상이 되는 직업은 현재 종사하고 있는 직장(job)이나 조직(organization)과 차이가 있다는 연구(Hall, 1971, p.59)에도 불구하고 1980년대까지의 연구에서는 경력몰입에 대한 대상을 직장, 조직, 직업분야 등 상황에 맞게 다양하게 적용시켰다(Bishop, 1989; Iqbal, 1993; Mathieu & Zajac, 1990).
경력몰입의 개념과 관련해 경력의 대상은 자신이 종사 중인 직업분야 혹은 전문분야로 범위가 정의된다. 하지만 1970년대 경력몰입에 대한 논의 당시에는 평생직장의 개념으로 직업과 직장을 구분하지 않고 사용했다.