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국가인권위회(이하 ‘인권위’)가 제시한 통계에 따르면 2001년 11월 인권위가 출범한 이후 현재까지 8만 건에 가까운 진정사건 가운데 21퍼센트 정도인 1만7천 여 건이 차별에 관한 진정사건이다. 그리고 차별에 관한 전체 진정사건 가운데 대략 7퍼센트 정도인 1천2백 여건이 나이를 이유로 한 차별에 관한 진정사건이 차지한다. 나이를 이유로 한 차별에 관한 전체 진정사건 가운데 고용영역에서 발생한 사건과 고용영역 바깥에서 발생한 사건의 비율은 3:1 정도로 고용영역에서 발생하는 나이차별사건이 상대적으로 많은 비중을 차지하고 있는 것으로 파악된다. 고용영역에서 발생하는 차별사건 가운데 대부분은 모집, 채용 단계에서 발생한다.
국가인권위원회는 인권위에 접수된 나이 차별 관련 진정은 1천 2백여 건이며  이중 75% 정도가 고용 영역에서 발생한 사건이고 그 대부분은 모집, 채용단계에서 발생했다고 밝혔다.