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2015년에는 새해 벽두부터 노동시장 구조개혁의 방향과 세부적인 문제를 놓고 노사정이 격돌을 벌일 조짐이다. 2014년 12월 23일 노동시장 구조개선 방향과 원칙에 대한 노사정 합의를 토대로, 또 노사정이 2014년 12월 29일 노사정위원회에 노동시장 이중구조 완화와 비정규직 이슈에 대한 입장을 각각 제출하였다. 정부가 비정규직 종합대책을 내놓자마자 벌써 뜨거운 논란이 벌어지기 시작했다. 2015년 새해 노사관계는 정부가 노동시장 이중구조 해소 대책으로 노사정위원회에 보고하고 언론에 발표한 비정규직법 개정(35세 이상 기간제 근로자 고용기간을 2년에서 4년으로 연장, 55세 이상 중ㆍ고령자의 파견노동 확대 허용 등) 이슈를 중심으로 열띤 논의가 전개될 것으로 보인다.
정부가 발표한 비정규직 종합대책 관련 이슈를 중심으로 노사정이 격돌을 벌일 전조가 보인다. 특히 2015년 새해 정부가 노동시장 이중구조 해소 대책으로 발표한 비정규직법 개정이 그 중심이 될 것이다.