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지역의 성별영향분석평가 컨설턴트의 경우, 양성평등교육원의 교육보다는 해당 지방자치단체에서 교육을 받는 것을 더욱 선호하였다. 현재 성별영향분석평가 컨설턴트의 요건 중 하나는 매년 2회 이상의 성별영향분석평가 교육을 이수해야 한다는 것이다. 이를 통해 컨설팅 내용의 질을 담보하고 컨설턴트 간의 수준 차이를 완화시키고자 한다. 하지만 대부분의 성별영향분석평가 컨설턴트는 컨설팅을 전업으로 하고 있지 않다. 또한 양성평등교육원의 교육일정이 시급하게 안내되기 때문에 교육 일정에 맞추어 신청하기가 어려운 실정이다. 그리고 양성평등교육의 내용이 매년 크게 다르지 않기 때문에 컨설팅의 경험이 많은 컨설턴트의 경우 대부분 양성평등교육원 보다 지역센터에서 교육 받기를 희망한다.
지역의 성별영향분석평가 컨설턴트는 컨설팅을 전업으로 하고 있지 않는데다 교육원의 일정을 맞추기 어렵고, 내용 또한 반복되는 이유로 양성평등교육원 보다는 지역센터 교육을 더 원하였다.