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자격 조건 검증 및 급여 지불 시 타 기관 또는 전달 체계와 관련한 정보의 이용뿐만이 아니라, 적발된 부정수급 건과 관련해서도 다른 지자체 등과의 정보 교류는 적다. 특히 최신의 부정수급 사례는 다른 지역의 담당공무원에게 관리의 경각심과 유사한 유형의 부정수급 관리 방안을 모색하도록 자극하는 등 부정수급 통제적 차원뿐만 아니라 교육 효과적 측면이 있다. 또한 다양한 부정수급 사례 분석을 통해 해당 분야의 부정수급 리스크 프로필(Risk Profile)이 보완되어, 관리 전략의 재편을 유도하는 효과가 있다. 부정수급 사례 정보는 특히 공공부문의 관리 효율성을 제고시킬 수 있는 공공재적 성격이 강하다. 현재 일부 지자체에서는 자발적으로 사례집을 만들어 정보를 공유하고 있으나, 다른 지자체에서는 비용이나 기타 이유로 정보공유를 꺼려 한다.
적발된 부정수급 건에서도 정보 교류가 활발하지 않은데, 다양한 부정수급 사례 분석은 통제적 차원과 교육적 측면, 관리 효율성까지 여러 효과를 일으킬 수 있으나 일부 지자체를 제외하고는 정보 공유를 피하는 경향이 있다.