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그 결과, 고등학생 또는 고교를 막 졸업한 청년들이 10대 때 이러한 작은 일자리(일시적, 계절적, 또는 파트파임 일자리들)를 통하여 구직 또는 해고과정을 몸소 체험하면서 습득할 수 있었던 직장에 대한 여러 가치와 교훈을 얻지 못함에 따라, 나이가 들어 이러한 부분에 준비가 부족한 상태에서 상대적으로 고소득, 정규직 일자리를 얻기 위해 노동시장으로 내몰리게 된다. 특히 가정형편이 좋지 못한 청년들에게 청년기 구직/해고 경험 부족이 어떠한 부정적 영향을 미치게 될지 걱정하지 않을 수 없다. 최근 중산층 자녀들에게 특히 보편화되고 있는 해외 연수 또는 무급인턴 등의 기회가 이들 경제적 형편이 좋지 않은 가정의 자녀들에게는 주어지지 않기 때문에 이후 제대로 된 직장을 구하는 과정에서 저소득 가정의 자녀들에게 이러한 상대적 경험부족이 부정적 요인으로 작용할 가능성이 크다.
10대 내외 청년들이 아르바이트 등에서 얻을 수 있는 경험을 겪지 못하게 된 채로 취업시장에 뛰어든다. 특히 저소득층에게는 이 영향을 더욱 심각히 걱정해야 하는데 무급인턴, 해외연수 등의 기회가 주어지지 않기 때문이다.