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이 연구는 외환위기 당시 및 이후 노동시장으로 진입한 청년층의 10년 경력을 종 단적으로 유형화하여 비교․분석하고, 각 경력 유형의 인구통계학적, 진입, 과정, 결과 특성을 총체적으로 분석하였다. 이를 위해 청년층의 경력을 직업경력과 고용 경력 으로 구분하여 다채널시퀀스분석을 실시하였고, 경력 유형의 인구통계학적, 진입, 과정, 결과에 대해 각 코호트 내 경력 유형별 차이 검정과 경력 유형별 코호트 간 차이 검정을 실시하였다. 이 연구의 결과 첫째, 외환위기 당시 및 이후 청년 층의 경력은 안정적 사무직형, 진입유예형, 니트형, 서비스직 및 생산직 혼재형, 안정적 준전문(기술)직형, 안정적 전문직형으로 나타났다. 둘째, 외환위기 당시 여성 의 경력개발 상황 및 여건은 취약한 것으로 나타났고, 대졸자는 하향취업을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 외환위기 당시 첫 일자리 취업 소요 기간의 편차가 청년층 의 경력 유형 간 큰 것으로 나타났고, 첫 일자리의 임금은 저임금으로 동결되는 것 으로 나타났다. 넷째, 청년층의 이직은 경제상황과 무관한 것으로 나타났다. 다섯째, 청년층의 경력 유형에 따라 취업여부 및 근속년수 차이가 나타났으며, 외환위기 당시 입직자의 경우 10년 경과 시점에서도 경력 유형 간 임금 차이가 크지 않았다.
외환위기 당시 및 이후 청년층 경력(10년)의 분석 결과 경력은 6개 형으로 나뉘며, 여성의 경력개발 상황 및 여건의 취약성, 대졸자 하향취업, 첫취업 소요기간의 경력유형 간 큰 편차, 첫취업시 저임금 동결, 경제상황과 무관한 이직, 경력 유형별 취업 및 근속년수 차이, 10년 경과 시점의 경력유형 간 적은 임금 차로 나타났다.