이 문서를 간단히 요약해줄 수 있니?
이처럼 G사가 당초 계획(만 60세)과 달리 정년을 2년 추가로 연장한 것은, 더 오래 일하고 싶어 하는 직원들의 요구와 숙련 근로자의 지속적 활용에 대한 필요성이 절묘하게 맞물렸기 때문으로 분석된다. 특히나 경영진은 정년이 61세로 추가 연장됐을 때 근로자의 총수익이 증가한다는 임금피크제 시뮬레이션 결과를 감안해 이 같은 결정을 내린 것으로 알려졌다. 회사 측 주도로 임금피크제를 설계하는 것과는 대조적인 모습이다. 만약 G사가 이런 식으로 임금피크제를 도입했다면 직원들의 사기를 떨어뜨리고 숙련인력의 이직을 지켜봐야 하는 처지에 내몰렸을 게 뻔하다.
G사의 정년 연장은, 직원들의 요구와 숙련 근로자의 지속 활용에 대한 필요성이 부합해서인데 경영진은 임금피크제 시뮬레이션 결과를 감안해 결정을 내린 것으로 알려졌다. 