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또한 공공기관의 경우에는 현행 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제11조(경영공시) 제1항 제3호를 개정하여 임원 및 운영인력을 공시함에 있어서 성별 현황을 공시하도록 하는 것이 필요하고, 제25조(공기업 임원의 임면), 제26조(준정부기관 임원의 임면)규정에 상임이사, 비상임 이사의 임명에 있어서는 성별을 고려한다는 규정을 신설하거나 아니면, 보다 적극적으로 한쪽 성이 30%미만이 되지 않도록 하는 할당제 또는 목표제 규정을 신설하는 것이 필요하다. 목표제 규정의 경우에는 연도별 목표치를 명문화하고 이를 경영실적 평가와 연동하는 방안도 고려할 수 있다.
공공기관은 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣을 개정하여 성별 현황을 공시해야한다. 이사 임명에 성별 요건을 추가하거나 할당제나 목표제 규정을 만드는 것도 고려해야한다.