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국제연합고위급조정위원회는 고용과 괜찮은 일자리 주류화를 위한 도구를 정책수단으로 괜찮은 일자리 의제를 추진하고 있다. 유럽위원회의 지원을 받는 이 도구는 UN 기구를 지원함으로써 정책 조정 및 협력을 달성하는 프레임워크라 할 수 있다. 이러한 과정에서 각국 정부와 사회파트너들이 괜찮은 일자리 성과를 개선하도록 하고 있다. 국가 수준에서 괜찮은 일자리 성과를 높이는 핵심 전략은 UN의 기타 기구 및 다자 기구의 프로그램과 활동에 있어 괜찮은 일자리 의제 관련 파트너십을 구축하고 증진하는 것이다. 인식제고 이니셔티브, 연구 및 정책 대화, 기술지원 및 역량개발 등을 통해 정책 통합 부서에서 구성원과 정책 결정자, 기타 다자 기구가 도구 및 자원, 노하우를 개발하는 데 기여하고 있다(ILO, 2017).
UN고위급조정위원회는 UN을 지원해 각국 정부와 사회 파트너들이 괜찮은 일자리 성과를 개선하도록 하는 의제를 추진하고 있다. 의제 성과를 높이기 위해서는 다자간의 파트너십을 구축하고 증진하는 것이 필요하다.