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정규교육 연수는 ‘6년 이하’, ‘6년 초과 ~ 9년 이하’, ‘9년 초과 ~12년 이하’, ‘12년 초과 ~ 14년 이하’, ‘14년 초과 – 16년 이하’, ‘16년 초과’의 6개로 구분되어 있다. 그 각각은 국졸 이하, 중졸, 고졸, 전문대졸, 대졸, 대학원 이상으로 치환할 수 있고, 본고에서는 각기 1에서 6까지 코드를 부여하여 사용하였다. 숙련기간은 ‘약간 시범’, ‘시범후 30일’, ‘1개월 초과 ~ 3개월 이하’, ‘3개월 초과 ~ 6개월 이하’, ‘6개월 초과 ~ 1년 이하’, ‘1년 초과 ~ 2년 이하’, ‘2년 초과 ~ 4년 이하’, ‘4년 초과 ~ 10년 이하’, ‘10년 이상’으로 필요숙련 기간 정보가 제공된다. 그 외의 다른 정보도 제공되지만 본 연구는 직업에 필요한 정규교육 수준만을 사용하고자 한다. 필요숙련 기간도 중요한 변수이지만 본 연구에서 분석하고자 하는 것이 과잉학력의 정도이기 때문이다. 취업 이후 필요숙련 기간은 과잉숙련의 측정에서 필요한 정보라고 판단된다
정규교육 연수는 기간에 따라 6개로 구분되는데, 이를 학력 수준으로 치환 가능하다. 숙련기간 등 다른 정보도 있지만 본 연구는 과잉학력에 대한 연구이기에 직업에 필요한 정규교육 수준만 사용한다.