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여섯째 시간연장보육 대체교사지원을 확대하자고 하였습니다. 육아종합지원센터에서 대체교사지원사업을 수행하는데 시간연장교사가 1년 미만 근무자로 지원받을 수 있는 기회가 적은 것보다는, 대체교사가 시간연장교사 근무시간에 근무하기를 원하지 않기 때문이 더 큰 요인입니다. 시간연장교사의 대체일 경우 근무시간뿐 아니라 어린이집 관리도 하고 퇴근하는 상황에 어린이집 원장이 시간연장 대체교사 지원 신청을 쉽게 받아들이지는 못할 것입니다. 대체교사 지원이 시간연장 보육 서비스의 질적 향상과 시간연장교사의 전문성 향상에 어떤 효과를 거둘 수 있는지 의문이 듭니다. 대체교사가 매주 다른 어린이집의 다양한 연령대의 아동들을 보육하고 있는 현 시점에서 대체교사의 역량강화를 위해 어떤 교육들을 하고 있는지 과연 시간연장보육 프로그램에 대한 활용까지도 가능한지 좀 더 구체적으로 분석할 필요가 있습니다.
대체교사 지원이 시간연장 보육 서비스의 질적 향상과 시간연장교사의 전문성을 높이는데 긍정적 효과가 있을 것 같지는 않습니다. 이들 교사의 역략강화를 위한 교육 여부와 시간연장 보육 프로그램이 어떻게 활용되고 있는지 분석이 필요합니다.