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이 연구에서는 직무분석의 목적이 직무의 분류나 직무수행에 필요한 직무수행역량의 파악, 또는 적정인원의 산정 등에 있다기보다는 중앙행정기관의 각 부처 및 소속기관에 종사하는 무기계약 사무보조직 근로자들이 수행하는 직무내용과 직무가치의 유사성을 파악하는 데 있다. 따라서 기존 직무분석의 설문지법을 변형한 직무조사를 통해 기관별 무기계약 사무보조직이 수행하는 직무의 유사성을 검토하도록 한다. 이와 같은 목적에서는 과업 지향적 직무분석과 작업자 지향적 직무분석을 혼용하여 활용하는 것이 더 적합하다고 할 수 있다(Gatewood, 2010).
이 연구는 중앙행정기관 각 부처 및 관련기관에서 일하는 무기계약 사무보조 근로자들의 직무내용 및 직무가치의 유사성을 파악하려고 한다. 