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RTT가 자신의 직장 생활과 업무 외 생활에 미치는 영향으로 인해 분명히 개선되고 있다고 느끼는 경우에도, 근로조건과 관련해서는 더 미묘한 결과를 보여준다. 즉 25%에 조금 못 미치는 근로자들이 개선되었다고 답하였고, 25%가 넘는 근로자들이 하락했다고 답한 반면에, 46%는 변화가 없다고 답하였다. 2명 중 1명이 업무량이 증가하고 다양한 업무능력이 요구된다고 느끼고 있었는데 이들은 대부분 근로조건도 하락했다고 느끼고 있었다. 심지어 이러한 문제를 가장 크게 느끼는 근로자들은 근로조건의 변화에 대한 판단이 다른 직종의 근로자보다 상대적으로 긍정적인 준전문가와 임원들이었다.
RTT가 개선되고 있다고 느껴도 근로조건과 관련해서는 미묘한 결과를 보여준다.  부정적 느낌을 받은 이들은 변화에 대한 판단이 상대적으로 긍정적인 준전문가와 임원들이었다.