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독일의 대규모 이익단체들은 유관 제도의 변화와 운영에 퍽 깊게 간여를 한다. 이를 ‘코포라티즘(Korporatismus)’이라고 칭하는바, 그러한 역할을 수행하는 조직들은 일정하게 싱크탱크에 해당하는 기관을 함께 두면서 자신들의 정책행위의 준거를 마련하고 입장을 공론화시키는 데 체계적인 도움을 받는다. 대표적으로 독일의 노(勞)와 사(使)를 대표하는 이익단체들은 각각 자신들의 정책 수립 활동에 유용하게 활용하는 싱크탱크들을 두고 있다. 하나는 사용자단체와 경제단체들의 편에서 그들이 추구하는 자유시장경제적 질서의 추구를 옹호하면서, 그들에게 정책과 관련한 분석 및 데이터를 제공하는 ‘쾰른경제연구소(IW-Kšln)’이다. 다른 하나는 그 반대인 노동조합과 노동운동의 입장에서 쾰른경제연구소와 유사한 역할을 수행하는 ‘경제사회연구소(WSI)’이다. WSI는 독일 노총의 초대의장의 이름을 따서 만든 공익재단인 ‘한스 뵈클러 재단(HBS)’ 산하에 존재한다. 이들은 모두 노동시장과 노사관계 그리고 사회정책의 영역에서 두터운 데이터를 구축하고 주목받는 연구결과를 내면서 독일 및 유럽의 노동사회정책 형성과 학술적 논쟁에 있어서 의미 있는 역할을 수행한다.
독일에서는 대규모 이익단체들이 유관 제도의 변화와 운영에 깊게 간여하는데 이를 ‘코포라티즘(Korporatismus)’이라고 한다. 이러한 역할을 수행하는 조직들은 일정하게 싱크탱크에 해당하는 기관을 두고, 자신들의 정책행위 준거를 마련하고 입장을 공론화시키는 과정에서 체계적인 도움을 받는다.