간단한 요약으로 이 자료를 설명해주세요.
육아휴직은 노르웨이 노동·복지청(the Norwegian Labour and Welfare Administration, NAV)에서 담당하고 있는데, 이는 아동·평등·사회통합부(The Ministry of Children, Equality and Social Inclusion)의 5개 과 중 가족·평등과(Department of Family Affairs and Equality) 산하에 있는 기관으로서, 2006년 1월 설립되었다. NAV는 육아휴직과 같은 돌봄을 위한 복지제도 외에도 실업 급여, 업무 평가 수당, 질병 급여, 연금과 같은 제도를 관리하는 기관이다. 이러한 제도는 ‘폴케트리그든(Floketrygden)’이라고 불리는 국민보험 (the National Insurance Scheme)의 멤버십으로 운영되는데, 노르웨이 국민들은 국민 보험법(the National Insurance Act)의 규정에 따라 의무적으로 가입하여야 한다. 국민보험의 보험료는 2011년 기준 개인소득의 7.8%이며 자영업자는 11%, 연금의 경우는 4.7%이다.
육아휴직은 노르웨이 노동·복지청에서 담당하고 있고, 이는 아동·평등·사회통합부의 5개 과 중 가족·평등과 산하에 있는 기관이다. 이러한 제도는 폴케트리그든이라는 국민보험의 멤버십으로 운영된다.