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한편, 개별 기업들도 디지털화를 맞이하면서 내부 인재교육 전략을 재수립하고 있다. 스마트팩토리 도입과 활용에 앞장서고 있는 Festo Group은 Industry 4.0을 제품의 개별화, 혁신주기의 단축, 생산기술의 복잡화로 이해하고 있다. Festo Didactic의 Dr. Reinfard Pittschellis는 Industry 4.0이 직원에게 보다 높은 역량을 요구하게 된다고 말한다. 또한 Festo에서는 자동화 기술 제조업체로서 기술에 대한 전문 지식을 보유한 직원과, 세계 시장을 선도하는 기술에 대해 혁신적인 학습 방법을 제공할 수 있는 전문역량을 요구하고 있다.
개별 기업들은 디지털화를 위해 내부 인재 교육 전략을 세우고 있다.