이 문서의 핵심을 간추린 요약을 해줄 수 있어?
다만 조금 더 보완할 부분이 많은데, 예를 들어서 학습 강의 시스템이나 또는 실제 기업체에 학생들이 가서 일을 할 때 월급을 못 받지 않나, 또는 부당한 대우를 받지 않나 하는 부분에 대해서 조심스럽게 저희들이 관리하고 있다는 말씀을 드립니다. 정부가 자주 들어가면 기업체에서 부담을 가지고 안 하려고 할 수가 있어요. 그래서 저희들이 듀얼공동훈련센터라고 해서 폴리텍대학이나 대학에서 기업이라든지 학생 관리를 제대로 해 주는 이런 시스템을 이용하고 있고, 이것을 지원할 수 있는 허브(hub)사업단을 현재 두 개 대학, 한국기술교육대학교와 한국산업기술대학교를 지정해서 지원 센터를 만들었습니다. 마지막으로 조금 전에 원장님께서 말씀하셨다시피 일학습병행제가 제대로 운영되고 있는지에 대한 평가와 모니터링도 하고 발전 방향을 제시할 수 있는 평가센터를 한국직업능력개발원에 설립해서 일학습병행제를 체계적으로 양성할 수 있게 하는 것이 바람입니다.
우리는 학습강의 시스템이나 실제 학생에 대한 기업의 처우에 대해 관리하기 위해 듀얼공동훈련센터라는 시스템을 이용하고, 이를 지원하는 허브사업단과 센터를 만들었다. 한편 일학습병행제 운영 평가와 모니터링을 위해 평가센터를 설립하는 것을 기대중이다.