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한국의 고용노동 시스템은 지속가능성이 문제가 될 정도의 한계상황으로 치닫고 있다. 노사관계를 포함한 광의의 노동정치 역시 후진적 행태를 벗어나지 못하고 있다. 현재 우리나라가 당면한 고용노동 문제의 구조는 총체적인 연관성 속에서 파악하고 대안을 모색할 필요가 있다. 이 연구는 노동시장과 노동과정, 노동법, 노동력 재생산구조, 그리고 이러한 구조를 유지 혹은 변화시키려는 주체들의 상호작용인 노동정치 모두를 포괄하는 개념으로 ‘노동체제’를 설정하고, 구조적 관점에서 1987년 이후 한국 노동체제의 과거와 현재를 살펴보고 대안적 노동체제의 방향을 탐색할 목적으로 수행되었다.
한국의 고용노동 시스템은 한계상황이다. 따라서 이 연구는 포괄적인 개념으로 '노동체제'를 설정하고 구조적 관점에서 대안적 노동체제의 방향을 탐색할 목적으로 수행되었다.