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전문대 졸업생의 경우 고졸자에 비해서 정규직으로 취업할 가능성이 더 높고, 고졸자가 전문대졸 및 대졸자에 비해 노동시장 이행의 양적, 질적 측면에서 차이가 좁혀지지 않았다고 평가했다(채창균·양정승, 2015). 고졸취업을 강조하는 정책들이 15-24세 청년들의 고용 확대는 가져왔으나, 이것이 고연령층(25-29세) 청년 고졸자의 취업 기회를 위축, 고졸 청년층의 연령 간 대체효과가 존재한다고 보았다(채창균·양정승, 2015). 고졸자의 평균 근로시간이 대졸과 고졸에 비해서 높은 편이고 직장 만족도는 고학력자에 비해서 고졸이 가장 낮은 것으로 드러났다(신종각 외, 2015).
고졸취업 정책으로 24세이하 청년들의 고용은 늘었으나 고연령층 고졸자의 취업기회가 위축되었다. 고졸자는 고학력자보다 정규직 취업률과 직장만족도가 낮고, 근로시간이 높았다.