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또 숙박 분야는 이러한 인력 수요의 예상과 상반되게 4년제 대학 등을 통한 배출인력과 취업인력 간의 수급 불균형 현상이 지속될 것으로 예상되어 현장 직무 수행능력을 기준으로 한 체계적 인력 양성의 필요성이 높은 분야이다. 그뿐만 아니라 국가 간 FTA 체결에 따른 인력 이동, 아시아를 중심으로 한 노동시장 개방에 대한 요구가 본격화될 분야로, 국가자격의 상호 인정(MRA: Mutual Recognition Agreement)에 대한 논의가 본격화될 것으로 예상되고 있다. 이에 숙박업 관련 직업, 교육훈련 등의 현황을 파악하고 해외 사례를 살펴본 후, 앞서살펴본 자격제도 개편 방안에 따라 검토해 보기로 한다.
숙박 분야는 배출인력과 취업인력간 수급 불균형이 지속돼 체계적 인력 양성이 필요하다. 숙박업 관련 현황과 해외 사례를 살펴본 후 자격제도 개편 방안에 따라 검토하기로 한다.