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셋째, 공적연금제도 자체보다 개선효과에 초점을 두어, 공적연금제도 개선내용이 고령자의 은퇴(고용감소)에 미치는 영향에 대해 분석하는 경우다. 강성호․전승훈․임병인(2008)은 생애기대연금소득 산출을 통해 기대연금수준이 노동공급을 증가시키는 것으로 추정한 바 있으며, 이를 바탕으로 급여수준이 줄어드는 2007년 국민연금법 개정은 노동공급에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 것으로 분석하였다. 권혁진․김대철(2009)은 조기․소득활동노령연금 수급 대상자의 근로유인에 대해 분석한 결과, 국민연금의 ‘소득 있는 업무’ 기준과 관련하여 소득기준의 상향조정과 연금수급의 관대성 증가는 취업 및 근로소득을 감소시켜 근로유인을 악화시키는 것으로 분석하고 있다.
공적연금제도의 개선내용이 고령자의 은퇴에 끼치는 영향에 대한 강성호, 전승훈, 임병인의 분석 결과, 급여수준이 줄어드는 2007년 국민연금법 개정은 노동공급에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다.