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다만 상담자는 이러한 목표 설정 시 사례자의 기대를 감안하되, 사례자의 경력을 객관적으로 바라보고 신중년 재취업 시장의 현실을 고려해야 한다. 신중년 재취업 시장의 현실을 아직 잘 체감하지 못했거나, 여전히 재취업 일자리의 무게와 가치를 주된 일자리에서 충족하는 수준과 유사하게 두고 어려움을 겪는 사람이 있다면 이를 조정하여 현실적인목표 설정을 할 수 있도록 지원해야 한다. 특히 신중년의 재취업 시장에서 이들을 위한 일자리의 수와 양은 기대에 못 미치는 것일 가능성이 높다. 그러므로 은퇴 후의 일에서 모든것을 다 충족하려하기보다는 일을 통해서 현실적으로 취할 수 있는 요소들을 살펴보고 우선순위에 맞춰 목표를 설정하여 효율적으로 구직 활동을 진행할 수 있도록 도와야 한다. 실제 재취업에 성공한 사례를 보면 명확히 목표와 함께 그에 맞는 일자리를 설정하고 구직 활동에 임한 경우가 대부분이다. 무작정 발로만 뛰어서는 취업하기가 더욱 힘들어진다. 자신이 가진 경력을 잘 살려 직장을 구할 것인지, 경제적인 문제를 떠나 일을 통해 자아실현, 사회봉사 등을 하고 싶은지, 빠른 취업을 통한 생계유지가 목적인지부터 명확하게 진단하고 준비할 수 있도록 안내하자.
상담자는 사례자 기대를 감안, 그들의 경력을 객관적으로 보고 신중년 재취업 시장 현실과 어려움 고려 후 그들의 현실적인 목표 설정을 지원해야 한다. 신중년의 재취업 시장에서 그들의 수요를 충족시키지 못 할 가능성이 높기에 현실적인 요소들을 확인 후 우선순위에 맞춰 효율적인 구직 활동을 도와 성과를 거둬야 한다.