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여성발전기본법 제12조 및 시행령 제13조에 따라 중앙행정기관의 장은 당해 기관의 여성정책기본계획 연도별 시행계획의 종합·분석 및 추진실적의 점검, 정책의 분석· 평가에 관한 사항, 당해 기관의 여성공무원의 지위향상 등을 위해 기획조정실장 또는 이에 준하는 직위의 공무원을 여성정책책임관으로 지정하도록 하고 있다. 또한, 여성 발전기본법 제9조 및 시행령 제6조에 따라 중앙행정기관의 장과 시·도지사는 여성 정책기본계획 및 시행계획의 수립·시행을 위하여 당해기관에 여성정책 관련 협조 부서를 지정·운영하도록 하고 있다. 여성정책조정회의에 참여하는 부처(당연직)의 여성정책책임관과 여성정책 협조부서 현황은 다음과 같다.
중앙행정기관의 장은 여성발전기본법에 및 동법 시행령에 따라 여성정책책임관을 지정하여야 하며, 시,도지사는 동법에 따라 여성정책 관련 협조 부서를 지정, 운영해야 한다.