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일본의 인사관리 포털사이트인 HR총연이 2015년 11월에 상장 및 미상장 기업의 인사담당자에게 실시한 조사에 의하면, ‘채용선발 개시 시기로 6월이 타당하다’고 응답한 기업은 전체의 15%에 불과한 반면, ‘4월이 타당하다’고 응답한 기업은 절반에 가까운 49%에 달하였다. 이를 기업규모별로 보면, 경단련의 회원기업이 많은 대기업(종업원 수 1,001명 이상)의 경우, ‘6월이 타당하다’고 응답한 기업은 28%로 다른 그룹(종업원 수 301~1,000명 : 9%, 종업원 수 300명 이하 : 14%)에 비해 상대적으로 높게 나타났지만, ‘4월이 타당하다’고 응답한 비율은 40%로 여전히 높게 나타나, 전체적으로 많은 기업들이 채용선발 개시 시기를 앞당길 것을 선호하는 것으로 나타났다(그림 8 참조).
일본 인사관리 포털사이트 HR총연의 2015년 조사 결과에 의하면, 많은 기업들이 채용선발 개시 시기를 6월보다는 4월로 앞당길 것을 선호하는 것으로 나타났다.