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베트남 정부는 사용자의 노동재해보험 및 직업병보험료 납부에 관한 시행령(No.37/2016/NĐ-CP)을 2016년 7월 1일부터 시행한다고 밝혔다. 시행령의 구체적인 내용은 다음과 같다. 사용자는 매월 임금의 1%를 노동재해 및 직업병에 관한 사회보험료로 납부해야 한다. 위 보험 대상은 법률상 공무원(일반 간부직, 공사, 공영기업 직원 등), 군인(장교, 부사관, 군무원 등), 군 관련 주요 기밀 업무 취급자, 국방 관련 종사자, 경찰(기술직 등) 등이다. 또한 근로계약 형태상 무기근로계약, 3개월 이상 근로계약, 1~3개월 근로계약 근로자 등이 대상이며 가사도우미 등은 포함되지 아니한다. 2018년 1월 1일 이후 정부는 위 보험료의 하향조정을 검토하여 결정할 수 있다.
노동재해 및 직업병보험료 납부 시행령을 베트남 정부가 시행하는데 내용은 매월 사회보험료로 납부해야 한다는 내용이다.