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아래 [그림 4-1]은 두 조사에서 위 네 가지 갈등 유형별 인식을 비교한 것이다. 진보와 보수 간의 갈등을 제외하면 과거에 비해 현재의 갈등을 보다 심각하게 인식하고 있음을 알 수 있다. 가장 차이가 큰 유형은 정규직과 비정규직 간의 갈등인데, 최근 전체적인 소득 불평등의 심화 또는 미미한 개선 상황과 정규직과 비정규직의 차별이 좀처럼 해소되지 않고 있는 노동시장 상황이 반영된 결과로 보인다. 가난한 사람과 부유한 사람 간의 갈등이나 경영자와 노동자 간의 갈등에 대한 인식의 차이도 같은 맥락으로 풀이된다. 다만, 진보와 보수 간의 갈등에 대해서는 과거에 비해 다소 덜 심각하게 생각하고 있는 것으로 나타났는데, 갈수록 어려워지고 있는 경제 상황이 이념에 대한 갈등을 후순위로 밀어낸 요인으로 작용한 것이라 판단된다.
정규직과 비정규직, 저소득층과 고소득층, 경영자와 노동자의 갈등이 심각해졌다는 인식은 소득 격차 확대 때문으로 보인다. 반면 진보와 보수 갈등은 경제 악화에 밀려 갈등이 완화되었다는 인식이 나타는 것으로 보인다.