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선행연구에 따르면 유치원 어린이집 교사들의 이직률이 상당히 높은 수준임을 알 수 있다. 김은영 외(2013: 82, 121)에 의하면 유치원 교사의 48.1%, 보육교사의 64.2%가 이직 경험이 있는 것으로 나타났으며, 현재 이직을 원하는 경우에 대해 ‘그렇다’는 응답이 유치원 교사의 경우 41.9%, 보육교사의 경우 48.9%로 절반 가까이 되었다. 국가인권위원회의 연구(2012: 76-78)에 따르면 보육교사의 약 70% 정도가 최소 1-3회 정도의 이직 경험이 있는 것으로 나타났으며, 현재 ‘이직 생각이 있다’고 응답한 비율이 46.5%로 나타났다. 특히 국 공립, 직장 어린이집에 비해 민간 어린이집과 가정 어린이집 교사의 이직 의도가 상대적으로 높은 것으로 나타났다(국가인권위원회, 2012: 76)
선행연구에 의하면 유치원 어린이집 교사들의 이직률이 매우 높은 수준이다. 국가인권위원회 연구에도 보육교사의 70%정도가 1-3회의 이직 경험이 있으며, 민간 어린이집과 가정 어린이집 교사의 이직 빈도가 높다.