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둘째, 구직정보 취득경로를 보면, 청년 학생들은 주로 학교제공 정보, 공공기관사이트, 개인적 네트워크를 통해 취업정보를 얻는 반면, 민간취업사이트나 회사 직접알선의 경우는 활용도가 적은 것으로 나타났다. 셋째, 청년들은 구직 시 어려운 점으로 취업정보 부족을 가장 많이 꼽았고,다음으로 경력/자격 부족, 본인적성문제, 수입/보수/근무환경 불일치 등을 꼽았는데, 이는 노동시장에서 정보마찰이나 전환마찰이 청년층 구직의 저해요인으로 작용함을 보여준다. 이러한 사실들은 다양하고 신뢰할만한 취업정보의 체계적인 제공을 통해 청년층의 구직 성과를 높일 수 있음을 의미한다. 따라서 현재 분산적으로 산재하는 부처별/기관별 구직정보들을 종합적으로 연계․통합하고, 나아가 민간구직사이트나 구인기업과의 연결을 체계화하여 청년층이 원스톱으로 풍부한 구직정보에 접근할 수 있는 시스템을 구축하는 방안을 마련하는 것이 필요하다.
청년들의 구직정보 취득경보는 주로 학교제공 정보 등을 통해 얻고 민간취업사이트는 활용도가 적었고 구직시 가장 어려운점으로 취업정보 부족을 꼽았다. 이는 취업정보를 다양하고 체계적으로 제공하면 청년층의 구직 성과를 높일 수 있다고 보여진다.