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독일의 시간제 근무 규정은 각 주별로 정해진 시간제 공무원 규정에 따른다. 대체로 독일의 교원들은 몇 가지 조건에 부합되면 시간제 근무를 신청할 수 있다. 가장 흔한 예로 18세 미만의 자녀가 있거나 병간호를 해야 할 가족이나 일가친척이 있을 경우인데, 이 경우 보통 50%까지 시간제 근무 신청이 가능하다. 이와 함께 1998년부터 고연령 특혜 시간제 근무가 도입되었는데, 주별로 차이는 있지만 대체로 55세부터 이를 신청할 수 있다(박성숙, 2014:55). 독일의 유형별 시간제 근무 형태의 특성을 정리하면 아래의 <표 Ⅲ-8>와 같다.
독일은 보통 18세 미만의 자녀가 있거나 병간호가 필요한 가족이 있는 경우 50%까지 근무 신청가능하고 고연령 특혜 시간제 근무는 55세부터 신청 가능 하다.