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그런데 향후 상급단체의 임금정책의 주요 사안에 대해서는 우선 순위가 바뀌는 것을 확인할 수 있다. 응답 비중이 가장 큰 항목은 ‘임금 구성 중 기본급 비중의 확대’였는데, 1순위 응답은 17.0%이고, 중복응답에서는 26.7%였다. 그 다음으로 ‘법정 최저임금의 향상’, ‘생활임금제도의 도입’,‘비정규직과 정규직 간의 임금격차 해소’, ‘산업별 통일 임금기준 마련’이 꼽혔다. 향후 노조 임금정책의 주된 방향이 통상임금 논란에서 제기되었던 각종 수당의 정비와 기본급을 통한 생활임금 보장요구가 높아질 것으로 예상할 수 있다. 또한 외환위기 이후 구조화된 노동 내부의 격차 해소가 노동조합의 임금정책에서 핵심과제로 제기되고 있으며, 이의 해소를 위한 ‘산업별 통일 임금기준 마련’과 ‘산업별 최저임금의 체결 및 현실화’ 요구도 중요하게 부상하고 있음을 확인할 수 있다.
응답을 통해 향후 노조 임금정책의 주된 방향이 각종 수당의 정비와 기본급을 통한 생활임금 보장 요구가 높아질 것임을 알 수 있다. 구조화된 노동 내부의 격차 해소를 위한 산업별 통일 임금기준 마련 등도 주요한 요구가 될 것이다.