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마지막으로 기존 연구들을 따라서 임금변동의 관찰 주기는 연 단위로 한다. 사실 개념적으로 볼 때 명목임금이 완벽하게 유연하다고 주장하기는 어렵다. 결국 임금조정이 매 나노초(nanosecond)마다 조정될 수는 없기 때문이다. 반대로 (예를 들어) 10년의 조정기간을 둘 경우 어느 개인이나 어느 일자리에서도 임금은 변하게 되어 있다. 현실적으로 중요하게 다루어져야 할 이슈는 임금협상과 조정이 이루어지는 연단위(business cycle frequency)에서 임금변동이 얼마나 유연하거나 경직적인가, 그리고 임금이 경기상황에 얼마나 충분하게 반응하는가에 있을 것이다.
임금변동의 관찰 주기는 연 단위로 한다. 명목임금의 완벽한 유연성을 주장하기는 어렵기 때문에 임금협상과 조정이 이루어지는 단위의 임금 변동과 경기 반영을 중요하게 다룬다.