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우리나라의 여건에 부합하는 종합적이고 체계적인 맞춤형 복지제도에 대한 논의가 보다 본격적으로 이루어져야 한다. 근로친화적인 복지제도 즉, 근로장려세제, 사회보장 료 감면을 포함한 임금보조금, 근로 조건 부과, 실업수당제도 개선 등 근로친화적인 복지제도 구축이 필요하며 재정건전성 유지 원칙 즉, 나라빚을 내서 복지를 확대하지 않겠다는 원칙을 지켜나가는 것이 중요하다. 교육/노동/복지의 종합적 접근이 필요하다. 전 략적 분석제도 등 새로운 제도의 도입과 제도의 확대보다는 사각지대 해소가 더 중요한 문제이며 사회서비스는 무상이 아닌 차등가격으로 접근해야 한다. 수요자 중심의 접근 과 함께 지출효율화를 위한 제도를 개선하고 중기재정계획과 단년도 예산편성의 연계성을 강화해야 한다.
우리나라의 복지제도는 근로 친화적인 접근과 재정건정성을 유지하는 원칙을 지키는 방향으로 개선되어야 한다.