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독일 연방노동사회부에서 운영하는 노동 4.0(Arbeiten 4.0) 홈페이지에 2016년 7월 15일, 노동시장 2030(Arbeitsmarkt 2030) 보고서가 게시되었다. 보고서는 디지털 시대의 경제 및 노동(Wirtschaft und Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter)이라는 제목으로 발행되었으며, 이민 및 디지털화가독일의 미래 노동시장에 미치는 영향에 대한 연구결과를 담고 있다. 보고서에 따르면, 디지털화는 생산성 향상에 대한 큰 잠재력만 가지고 있는 것이 아니라, 고용의 증가로 이어질 수 있으며, 최대 25만개의 일자리가 창출될 것으로 전망했다. 또한 노동시장의 구조가 크게 변화하고 있어서 기술 및 능력에 대한 시장의 요구가 증대되고 있다고 한다. 이러한 변화가 생산가능인구가 감소하고 노령인구가 증가하는 인구통계학적 변화에 따른 손실을 일시적으로는 상쇄할 수 있지만, 장기적으로는 어렵다고 한다. 특히 보건전문 인력에 대한 전문가 불균형 현상이 확대될 것으로 예상했다.
디지털화가 독일의 미래 노동시장에 미치는 영향에 대한 연구 결과 생산성 향상에 대한 잠재력과 고용의 증가, 일자리 창출로 이어져 노령인구 증가와 생산가능인구 감소 공백을 채우리라 예상했다.