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남성의 취업자 비중이 노동시장 진입 후 90% 수준을 유지하는 것에 비해, 여성의 취업자비중은 여전히 “M”자 형태를 보인다. 청년층의 노동시장 진입시기에는 여성의 취업자비중이 더 높은데, 이는 여성이 남성보다 노동시장 진입 시기가 빠르기 때문이다. 20대 전반 여성의 취업자 비중은 43.1%이고, 20대 후반은 68.6%로 남성보다 높다. 그러나 30대 전반은 59.8%, 30대 후반은 56.5%로 20대 후반에 여성의 취업자 비중은 정점을 찍고, 30대에 이르러 경력단절이 발생하면서 여성의 취업자 비중은 하락한다. 한편 40대에는 여성의 취업자 비중이 상승하는데, 40대 전반은 60.8%, 40대 후반은 63.6%을 보인다.
여성자 취업자 비중은 20대 후반 약 69%로 정점을 찍고, 30대에 이르러 경력단절이 발생하면서 감소한다. 40대 후반에는 약 64%로 상승하면서 'M'자 형태의 취업자 비중을 보인다.