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(2) 육아휴직제도의 동향
금후의 동향으로서는 법률상 조건정비만으로는 달성할 수 없었던 가정안에서 자녀양육의 남녀평등을 당면 목표로 한다. 다만, 사적인 부분에 관여하는 것은 아니고, 어디까지나 육아휴직제도를 실효성있게 실행하는 것을 제1차적으로 고려하고 있다. 그것은 1983년에 노동부안에 설치한 ‘남성역할을 고려하는 위원회’와 ‘근로시간문제위원회’의 구체적인 활동으로 발전하고 있다. 특히, 1987년부터 1988년까지 시도한, 육아휴직취득률이 낮은 금속공업, 도로공사관계 등 직장의 휴직촉진 과제는 자녀가 태어나기 전단계부터 의식계몽에 노력하고 있다. 또한, 노동부과 보험성은 1990년 1월을 목표로 육아휴직제도의 적극적 조처의 전망에 대한 작업에 들어갔다. 게다가 노동생활센터가 육아휴직에 관하여 조사하고, 그 결과를 바탕으로 심포지움과 캠페인을 벌일 예정이다.
가정안의 자녀양육의 남녀평등을 목표로 육아휴직제도의 실행이 중요하다.  1987년-1988년까지 육아휴직률이 낮은 직종의 의식계몽에 노력 중이다. 노동부와 보험성은 1990년을 목표로 육아휴직제도의 적극적 조처를 위해 노력중이다.