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각 부처가 정부업무평가에서 갈등관리실태에 관한 평가를 받기 때문에 갈등관리심의위원회를 구성은 하고 있지만 갈등규정에서 명시해놓고 있는 갈등관리 종합시책의 수립과 추진, 갈등 관련 법령의 정비, 다양한 분쟁해결수단의 발굴, 교육훈련의 실시, 갈등영향분석서 심의 등에 갈등관리심의위원회를 활용하지 못하고 있다. 국무총리실이 연말에 실시하는 각 부처의 갈등관리실태 점검에서 나타난 각 부처의 갈등관리심의위원회 운영현황을 보면 1년에 1-2차례 정도 개최하되 의미 있는 토의가 이루어지고 있지 않음을 알 수 있다. 갈등관리 관련 제도의 마련에만 집중한 나머지 제도의 운영과 그에 따른 효과 등에 대해서는 깊이 있게 검토해보지 못한 결과이다(박홍엽, 2011). 이처럼 실효성 있는 갈등 관련 정책이나 대책을 기대할 수 없는 상황에서 갈등관리심의위원회를 강제규정으로 하는 것 역시 갈등관리에 대한 종합적 재검토가 필요하고, 이에 따른 제도 개선이 요구된다.
국무총리실의 각부처 갈등관리심의위원회 활용 점검결과,  갈등관리제도의 마련에만 집중했을 뿐 제대로 운영되지 못하고 있었다 . 이처럼 실효성 없는 갈등관리심의위원회를 강제규정으로 하는것 또한 종합적 재검토가 필요하고, 이에 따른 제도 개선이 요구된다.