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유치원 교사의 경력은 10년 이상이 41.8%로 가장 높은 비율을 나타냈으며, 5년 이상-10년 미만이 25.6%, 2년 이상-5년 미만이 20.3%, 1년 미만이 12.3%로 나타났다. 어린이집 교사들의 경력을 살펴보면 5년 이상-10년 미만이 38.6%로 가장 높게 나타났고, 다음으로 10년 이상이 29.1%, 2년 이상-5년 미만이 23.1%, 마지막으로 1년 미만이 9.2%로 나타났다. 급여 및 호봉을 살펴보면 유치원 교사는 10-20호봉이 46.6%로 가장 높았고, 30호봉 이상이 16.5%, 20-30호봉이 15.8%, 1-10호봉 미만이 12.1%로 나타났다. 어린이집의 경우 5-10호봉이 29.0%로 가장 높게 나타났고, 1-5호봉이 21.1%, 10-15호봉이 16.2%, 15-20호봉과 20호봉 이상이 소수 있었다. 주목할 점은 자신의 호봉을 모른다고 응답한 수가 26.7%나 되어 유치원(9.0%)에 비해 높은 비율을 보였다. 호봉이 낮은 교사의 비율이 높고 자신의 호봉을 모르는 교사의 비율이 이렇게 높은 결과는 어린이집에서 근무하는 경우, 장기간 경력을 유지하기 어려운 교사의 열악한 상황을 반영한 것이라 보인다.
유치원과 어린이집 교사의 경력과 호봉의 비율을 살펴본 결과 어린이집 교사가 자신의 호봉을 모른다고 응답한 수가 유치원에 비해 높은 경향을 보였으며 이는 어린이집 근무가 장기간 경력을 유지하기 어려운 열악한 상황임을 반영한 것으로 보인다. 