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커피빈처럼 관행적으로 퇴직금을 주지 않기 위해 지속적으로 일을 하는 아르바이트생한테 3개월간의 단기 계약서를 지속적으로 갱신하도록하는 경우는 반드시 없어져야 될 것이다. 이전에 개인 가맹점에 대해 특별한 규제를 하지 않았던 가맹본부에서 현재 계약서 작성이나 기타 근로조건 같은 것을 준수하라는 지침이 전달된 경우가 많아 대체로 브랜드에 상관없이 개인 가맹점도 이를 점차 지켜나가고 있는 추세이다. 서면계약서를 공식적으로 작성하도록 의무화하려면 계약서 내용에 아르바이트생에게 불리한 조항(예: 손해배상 및 추가근무 요구 등)이 삽입되지 않도록 해야 될 것이다.
커피빈처럼 퇴직금을 주지 않기위해 아르바이트생에게 3개월간 단기계약서를 작성하도록 하는 경우는 반드시 없어져야하며, 가맹본부 지시로 개인가맹점도 점차 개선되고 있다.