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2014년 말 현재 전체 등록 장애인 2,494,460명 중 정신장애인은 96,963명(3.9%)이며, 등록 정신장애인은 고용노동부 산하 한국장애인고용공단, 고용개발원, 직업능력개발원 등을 통해 의무고용, 직업능력평가, 직업기능훈련, 적합직종개발 지원, 고용알선 등의 제도를 활용할 수 있다. 이와 같은 고용노동부 전달체계는 일반 고용지원서비스(워크넷 및 고용센터) 및 장애인 고용지원서비스(장애인의무고용제도, 장애인직업능력개발, 직업능력평가, 직업기술훈련, 직업알선 등) 내에서 정신장애인이 함께 지원을 받을 수 있다는 점에서 사회통합적 함의가 크다. 지난 2년 동안 한국장애인 고용공단 및 워크넷을 통해 이루어진 정신장애인의 구직, 취업알선, 취업현황은 <표2-15>와 같다. 정신장애인은 전체 장애인 구직자 대비 평균 6.8% 정도를 차지하며, 취업률은 분기별로 약 30%~60% 수준으로 장애인평균 취업률에 비해 대체로 10% 정도 낮은 수준을 유지하고 있다. 정신장애인의 장애인고용공단을 통한 구직율이 아직 높지 않은 점을 고려할 때, 현장에서 정신장애인에게 기초적인 사회재활, 직업재활서비스를 제공하는 사회복귀시설과 고용노동부 산하 장애인고용지원 전달체계간 보다 적극적인 연계와 협력이 필요하다. 또한 장애인복지법 제15조 규정에도 불구하고, 장애인복지법에 근거하여 장애인복지관, 장애인보호작업장, 장애인근로사업장 등에서 등록 정신장애인에게 서비스를 제공할 수 있기 때문에, 일부 소수의 보호작업장이 정신장애인을 위한 시설로 설립·운영되고 있다.
2014년 말 등록 정신 장애인은 전체 등록 장애인 중 약 4%며 이들은 고용노동부 산하 한국장애인고용공단 등의 기관에서 일반 고용지원서비스와 장애인 고용지원서비스를 받을 수 있다. 한편 통계에 따르면 장애인 평균 취업률에 비해 정신 장애인의 취업률은 낮은 편이어서 사회복귀시설과 고용노동부가 연계하여 이들의 취업률을 끌어올릴 필요가 있다.