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또한 최근에는 농업후계자 확보 문제를 해결하기 위해 관심을 받고 있는 상황이다. 우리나라의 농업은 가족 단위로 농업을 영위하는 가족이 대부분을 차지하고 있다. 가족 단위의 농업은 가족이기에 좋은 점도 있지만, 경영과 생활의 경계가 명확하지 않고, 각 가족구성원의 역할과 노동 시간, 노동 보수 등의 취업 조건이 애매하기 쉽기 때문에 다양한 불만이나 스트레스가 생기는 경향이 있다. 따라서, 농업이 경영주뿐만 아니라 배우자 또는 후계자에게도 매력적이고 보람 있도록 하기 위해서는 가족 모두가 주체적으로 경영에 참여할 의욕과 능력을 마음껏 발휘 할 수 있는 환경정비가 무엇보다 중요하다.
우리나라의 농업은 가족 위주로 경영과 생활의 경계가 불확실하고 각 가족구성원의 역할 등이 불확실해 여러 불만이나 스트레스가 발생하므로 이에 대한 적절한 환경정비가 필요하다.