이 자료를 명료하게 요약해줄 수 있나요?
유치원 설립유형별 휴가를 사용하지 않는 이유의 응답에 대한 차이를 살펴보면 유의미한 차이가 있었다(χ2(15)=115.27, p<.001). 자세히 살펴보면 공립단설과 공립병설 유치원의 경우 ‘휴가 자체가 인정되지 않음’이라는 응답은 공립단설 유치원이 0.7%, 공립병설 유치원이 1.3%로 매우 낮았으며, 사립법인에서는 18.7%, 사립사인에서는 28.0%로 상대적으로 높았다. ‘휴가를 사용하면 옆 동료가 힘들기 때문’이라고 응답한 비율은 공립단설 유치원이 36.7%, 공립병설 유치원이 31.1%로 사립법인 21.3%, 사립사인 19.3%보다 상대적으로 높았다. ‘휴가는 있지만 휴가를 사용하는데 있어서 원장님의 눈치가 보여서’라는 유치원 교사의 응답률은 4.0~8.7%로 유사하였으며 ‘학부모들의 불만 때문에’라는 질문의 응답도 0.7~7.3%로 유사하였다. ‘대체교사가 없기 때문’이라는 응답은 공립병설 유치원이 27.2%로 가장 높았으며, 다음으로 사립사인이 21.3%, 사립법인 유치원이 19.3%, 공립단설 유치원이 12.7%로 가장 낮았다.
유치원 설립유형별로 휴가를 사용하지 않는 이유에 차이가 있었다. 공립단설·병설은 옆 동료가 없거나 대체교사가 없기 떄문이라는 응답이 상대적으로 높았고, 사립법인·사인은 휴가가 인정되지 않는 경우가 상대적으로 높았다. 원장님의 눈치와 학부모들의 불만 때문이라는 응답은 유사했다. 