주제별 요약을 통해 이 자료를 설명해 주십시오.
이에 본 연구에서는 중소기업 사업주 위탁훈련에서 훈련을 위한 투입(Input)과 과정(Process), 훈련성과(Output/Outcomes)로 이어지는 유기적인 연관관계를 규명하고 이를 단계적으로 검토하여, 재직자 훈련을 의뢰한 중소기업과 훈련을 실시하는 위탁훈련기관에 적절한 피드백을 제공하고, 전반적인 훈련성과를 체계적으로 분석할 수 있는 평가모델을 개발하고자 하였다. 현재 이루어지고 있는 사업주 위탁훈련의 평가지표는 훈련수료 후에 간단한 훈련만족도 조사와 훈련모집률, 수료율에 그치고 있다. 따라서 본 연구에서는 정부의 중소기업 사업주위탁훈련의 질 제고를 위하여 중소기업의 인적자원개발에 기여할 수 있는 훈련성과 평가모델을 개발하고자 한다.
기존의 사업주 위탁훈련의 평가지표는 훈련수료 후에 간단한 훈련만족도 조사와 훈련모집률, 수료율에 그치고 있기에 중소기업의 인적자원개발에 기여할 수 있는 훈련성과 평가모델 개발을 하고자 한다.