이 문서 요약 좀 해줄래?
도입기는 공무원이 평가주체가 되어 자신이 담당하고 있는 정책(또는 사업)에 대해 직접 성별영향분석평가를 최초로 실시하기 시작한 2005년부터 성별영향분석평가법이 시행되기 전인 2011년까지로 볼 수 있겠다. 이 시기 동안에는 여성발전기본법 및 성별영향분석평가 지침에 근거해서 제도를 운영한 시기이다. 제도 운영의 기본 방향은 분석평가에 참여하는 행정기관의 확장과 대상과제수의 증가, 그리고 정책개선 강화로 맞춰져 있었다. 예를 들면, 제도 시행 첫해였던 2005년에는 41개 중앙행정기관 및 16개 광역시․도에만 의무적으로 적용하였다. 이어서 2006년에는 기초자치단체도 참여하도록 시범적용 하였으며, 2007년에는 시․도 교육청까지 참여시켰다.
성별영향분석평가법의 도입기는 성별영향분석평가의 최초 실시부터 법 시행까지로, 이 땐 여성발전기본법 및 시행 지침에 따라 운영해 관련 행정기관, 대상과제수 증가, 정책개선 강화로 방향을 잡았다.