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바. 육아휴직기간의 소득보장
휴직기간중 임금이 지급되지 않고 무급휴직을 인정하는 국가는 일본, 미국, 오스트레일리아, 캐나다, 룩셈부르크, 뉴질랜드, 포르투칼, 루마니아, 스페인, 터어키, 유고슬라비아의 11개국이다. 그중 근로시간만을 단축한 경우에 스페인과 포르투칼에서는 단축시간에 비례하여 임금을 지급하고 룩셈부르크에서는 임금의 반액을, 유고슬라비아에서는 전액을 지급한다.
그 외 18개국은 사회보험에서 휴직기간중 임금의 일부나 양육급여가 이루어지고 있다. 그런데, 프랑스의 경우는 셋째 자녀이후부터만 지급하고 영국은 사업주가 재정능력이 없을 때에만 사회보험급여가 지급된다. 지급액이나 비율은 국가의 재정사정에 따라 다양한 편차를 보이고 있다. 그리이스는 사회보험에서 임금전액을 지급하지만 그 외는 임금의 일부 또는 일정액을 지급하는 국가가 대부분이다. 이때에도 단축근무를 한 경우는 일정한 비율로 양육급여가 삭감되는 경우(스웨덴, 프랑스, 핀란드. 노르웨이, 포루투칼)도 있다.
사. 제도의 실효성을 확보하는 방법
육아휴직제도를 실시하지 않는 사업주에게 형사처벌을 규정하고 있는 국가는 덴마크(벌금이나 구류), 프랑스(벌금), 그리이스(과료), 이태리(벌금), 뉴질랜드이다. 그 외 구류 등 신체형을 규정하고 있는 국가는 덴마크이다.
육아휴직을 실시하지 않은 사업주에 대해 손해배상을 할 수 있도록 한 국가는 미국, 영국, 덴마크, 프랑스, 스웨덴이다.
육아 휴직기간 중 무급인 나라는 11개이다. 일부 국가의 경우 단축근무형태는 근무시간에 비례하여 임금을 지급하거나, 임금의 반액 또는 전액을 지급한다. 18개 나라는 국가 재정에 따라 차이가 있지만 휴직기간중 임금의 일부나 양육급여가 나온다. 육아휴직제도를 실시하지 않는 사업주에게 처벌을 규정하는 국가들도 있다. 처벌의 형태는 형사처벌, 신체형, 손해배상 등이 있다.