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더불어, 기업과 전문대학이 일자리·현장 중심(NCS 기반) 교육과정을 공동 개발·운영하는 취업약정형 주문식 교육과정 확산, 고숙련기술 도제 프로그램, 현장실습학기제 도입, 취업보장형 고교·전문대 통합교육 육성사업 등을 통해 전문대학에서 교육을 받으면, 취업을 보장받을 수 있다는 인식을 확산시켜 나가도록 할 예정이다. 주문식 교육과정의 경우, 지난해 9월, CJ 그룹과 특성화 전문대학 10개교가 인재 매칭 협약을 통해 300여 명의 학생이 우선 채용되어 많은 사람들에게 주목받은 바 있으며, 얼마 전 CJ는 ‘2015 미래인재 콘퍼런스’에서 그룹의 사업군이 외식, 레스토랑 등 서비스 분야가 많다고 분석하고, 현재 진행 중인 전문대학 연계 채용 방식을 확대하겠다고 밝힌 바 있다. 교육부는 금년, CJ 외에 다른 기업, 공공기관까지 이 제도를 확대하여 채용 약정 인원을 3,000명까지 늘리는 것을 목표로 하고 있다.
취업 약정형 주문식 교육과정의 확산 등을 통해 전문 대학이 취업을 보장한다는 인식을 확산시켜 나갈 예정이다. 교육부는 공공기관까지 이 제도를 확대하여 채용 약정 인원을 3,000명까지 늘리는 것을 목표로 하고 있다.