이 문서를 짧게 요약해서 설명해줄 수 있나?
박근혜 정부는 ‘능력중심사회’의 기치를 내걸고, NCS의 활용이라는 측면에서 채용에 변화를 가져오기 위해 노력을 기울였다. 이에 학벌이나 스펙이 아닌 NCS로 대표되는 직무수행에 요구되는 능력을 기반으 로 하여 채용을 해야 한다는 취지에서 ‘NCS 기반 능력중심채용’이 전 격 실시되었다. NCS 기반 채용은 ‘채용대상 직무를 NCS 기반으로 분 석하고, 그 결과를 바탕으로 해당 직무의 상세내용 및 직무능력 평가 기준을 정하여 사전에 명확하게 공지하며, 해당 평가기준을 토대로 인 재를 선발하는 채용방식’이다.56) 정부는 2015년에 130개 공공기관을 시작으로 2017년까지 모든 공공기관에 NCS 기반 채용을 도입하도록 하였다.
NCS 기반 채용은 ‘채용대상 직무를 NCS 기반으로 분석하여 해당 직무의 상세내용 및 직무능력 평가 기준을 정해 공지하며, 해당 평가기준을 토대로 인재를 선발하는 채용방식’이다. 