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이러한 저숙련 균형에 대응하기 위한 정책수단으로는 자격제도의 의무화와 같은 형식적인 규제부터 우수사례의 개발과 확산과 같은 소프트한 정책까지 기업의 숙련 수요에 영향을 미칠 수 있는 정책들까지 다양하게 검토할 수 있을 것이다. 우선, 지역 산업정책이 지역 숙련 수요에 영향을 미치며, 재화 서비스의 제공자, 자금 조달자, 수요자(provider, funder and procurer)로서의 공공 영역도 기업의 숙련 수요에 영향을 줄 수 있는 여지가 적지 않다. 숙련을 공급하는 전략도 중요하지만, 개발된 숙련을 어떻게 활용할 것인지를 동시에 고려해야 하기 때문에, 기업의 숙련이나 숙련 활용에 영향을 미칠 수 있는 정책들에 대해서도 고려해야 한다는 것이다(Sissons and Jones, 2014).
지역 산업정책이 지역 숙련 수요와 기업의 숙련 수요에 영향을 줄 수 있는 가능성이 있다. 또 개발한 숙련의 활용을 고려하여, 기업의 숙련과 이것의 활용에 영향을 미칠 수 있는 방법들을 고민해 봐야 한다.