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활동단계에서는 ‘활동계획 수준’, ‘활동실태’, ‘활동계획 준수 여부’가 모니터링 영역이다. 먼저 ‘활동계획 수준’의 주요내용은 과정실시 전 사전승인에 의해 HRD net에 주요한 정보가 입력된다. 예로써 시설 및 장비, 교강사의 이력, 훈련과정 운영계획 등이다. 활동실태에서는 고용센터 담당자의 지도점검, 한국산업인력공단의 현장 모니터링 등이 행해진다. <표 17>은 훈련기관이 내일배움카드제의 홍보 및 훈련생 모집에 관한 조사를 실시한 결과이다. 가장 많은 경우가 고용센터를 방문하여 상담원의 안내에 의한 경우였으며, 지인의 추천, HRD net 홍보 등에 의한 경로였다. 이러한 모니터링을 통해 보다 효과적인 홍보전략 수립 등이 가능하다.
활동단계에서는 활동계획 수준, 활동실태, 활동계획 준수 여부를 모니터링해야 한다. 내일배움카드제의 홍보 및 훈련생 모집에 관한 모니터링 결과를 통해 효과적인 홍보전략 수립 등이 가능하다.