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아직까지 실현되지는 않았으나, 지금까지 검토된 제도들 중에서 이러한 이념에 가장 근접한 제안은 독일의 개인활동계좌제라고 볼 수 있다. 독일은 『노동4.0백서』에서 ‘실업보험에서 고용보험으로’ 평생학습모델과 실업보험의 개혁필요성을 검토하였다. 이는 ‘실업보험’이 아닌 ‘고용보험’의 모델을 제시한 귄터 슈미트의 이론적 논의를 배경으로 한 것이다(Schmit 2015, 2017). 이를 기반으로 독일정부는 개인고용계좌(personal employment account)의 국제사례를 검토하고 새로운 수정모델을 제안하였다(BMAS, 2017). 독일 노동부장관은 2017년 8월 베를린에서 열린 OECD 컨퍼런스에서 평생학습모델에 기반하여 훈련과 교육에 대한 권리를 보다 자유롭게 활용할 수 있는 개인활동계좌제의 필요를 역설하고, 모든 시민이 개인활동계좌로 EUR 20,000를 받는 제도의 안을 제기한 바 있다.
독일은 평생학습모델과 실헙보험의 개혁 필요성 하에 개인고용 계좌의 국제사례를 검토하고 그 수정모델로서 OECD 컨퍼런스에서 개인활동계좌제의 필요성과 제도안을 제시하였다. 