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장애여성의 고용활성화를 위한 일부 연구가 수행되고 있으나, 실질적으로 장애여성의 고용유지 및 촉진을 위한 정책마련은 아직 미흡하다. 이에 본 연구는 장애여성의 고용을 확대하고 장기적으로 고용을 유지시키는 데 주요한 요인으로 건강에 초점을 두었다. 노동시장 내 장애여성은 어떠한 건강 변화를 경험하는지, 노동시장 내 장애여성은 자신의 건강변화와 노동환경에 어떻게 대처하는지를 알아보았다. 7명의 일하고 있는 지체 및 뇌병변 장애여성을 개별 면담하여 질적 연구를 수행하였다. 연구결과 일하는 장애여성은 악화되는 건강을 관리할 개인적, 사회적 지원 체계에 접근하지 못하고 홀로 분투하고 있었다. 장애여성의 특성과 욕구가 고려되지 않는 조직과 장애인고용정책의 현실을 지적하였으며, 그 상황에서 장애여성은 물러서있기, 혼자 이겨내기, 자원 찾기, 협상하기를 하면서 적극적으로 대응하고자 시도하고 있는 것으로 나타났다. 결론에서는 일하는 장애여성의 일-건강 양립방안에 대하여 정책적 실천적 방안을 논의하였다. 노동환경과 여성의 건강의 관계를 탐색한 측면에서 의의가 있는 논문이다.
본 연구는 장애여성 고용 확대, 장기 고용 유지의 주요 요인으로 건강을 들었다. 일하는 지체, 뇌병변 장애여성 7명을 연구했으며, 이들은 일체 지원 없이 홀로 분투하며 적극적 대응을 시도했고, 연구에서는 이러한 현실을 지적했다. 결론에서는 정책적, 실천적 일-건강 양립방안을 논의했다.