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싱가포르는 1965년 말레이시아에서 분리 독립한 이래 식민지시대의 관습으로 외국 인력 고용 정책이 자연스럽게 전개되었다. 1960년대 후반 급속한 경제성장을 이루면서 1970년대 초부터 인력부족 문제를 해결하기 위해 말레이시아인의 취업을 허용하였다. 싱가포르의 경우 외국 인력이 종사할 수 있는 업종과 직종이 제한되어 있으며, 1990년 3월 이후 말레이시아 출신에 대해서만 업종과 직종제한을 철폐한 바 있다. 2013년 6월 기준, 21만 1천여 명이 이주 가사노동자로 파악되고 있어, 상당 규모의 외국인 가사노동자가 있음을 알 수 있다. 이주 가사노동자의 경우 국적 제한이 있어 말 레이시아, 필리핀, 인도네시아, 태국, 미얀마, 스리랑카, 인도, 방글라데시의 8개 국가 출신자로 한정되어 있다(최서리 외, 2013, p.29).
싱가포르는 식민지시대 관습으로 외국 인력 고용 정책이 자연스럽게 전개됐고, 1960년대 후반 급격한 경제성장을 통해 외국인들의 취업을 허용했는데, 이주 가사노동자의 경우 필리핀, 말레이시아 등 8개국가로 한정하고 있다.