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약 5,800명의 근로자를 대상으로 진행된 올해의 ‘DGB 좋은 노동지수’ 설문에서는 약 38%의 응답자가 사업장에서 계약상(협약상)의 근로시간이 준수되고 있다고 답하였다. 별도의 시간외근로가 없이 근무하고 있다고 응답한 비율도 약 41%에 달하였지만, 노동시장의 유연화와 함께 사용자가 시간외근로를 요구하는 경우 그에 응하고 있다고 응답한 비율이 59%로, 시간외근로가 없는 근로자의 비율보다 더 높은 비율을 나타냈다. 시간외근로를 하는 근로자 중 주당 시간외근로시간이 5시간 미만이라고 응답한 응답자는 35%로, 6시간에서 10시간(15%), 10시간 이상(9%)에 비해 높은 비율을 보였다. 그 결과 전체 응답 근로자의 평균 시간외근로시간은 3.8시간으로 나타나, 평균 실제 근로시간은 주 5일 기준으로 40시간 이하에서 유지되고 있는 것으로 나타났다. 하지만 정규직 근로계약을 맺고 있는 남성근로자의 경우에는 주당 약 4.4시간의 시간외근로에 임하고 있는 것으로 나타났다.
근로자를 대상으로 한 설문에서 약 38%의 응답자는 계약상의 근로시간이 준수되고 있다고 답했다. 또한 시간외근로를 한다고 답한 근로자가 과반수 이상이었지만, 평균 실제 근로시간은 주 40시간 이하로 유지되고 있다.