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이와 함께 노동조합 관련 정책 및 제도도 노동자 및 노조에 상대적으로 불리하게 개편되었다. 2001년 개정된 ｢노동조합법(Trade Union Act)｣은 등록노조 요건을 과거보다 까다롭게 하였다. 최소 7명의 발기인만 있으면 노조 설립은 가능하지만, 등록노조가 되기 위해서는 최소 100명 혹은 전체노동자의 10% 이상을 확보해야 하는 것으로 개정되었다. 외부인의 노조 간부 허용 비율도 1/3 이하로 축소하고 노조 간부의 임기도 3년으로 제한되었다. 구자라트 주(州)의 경우는 여기에 6개월 이상 조합원 회비를 미납한 노동자의 조합원 자격을 박탈하는 요건까지 부가하였다.
2001년 등록노조는 최소 100명 혹은 노동자의 10% 이상을 확보하도록 노동조합법이 개정되었다. 외부인의 간부 비율도 1/3 이하, 임기도 3년으로 제한되었다.