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셋째, 보다 구체적인 수준에서 공통점을 찾아보면, 노조중심의 스웨덴, 노사관계의 독일, 노사정 협약의 네덜란드가 서로 구성과 특징은 상이하지만 연대적 정책 방향의 제시와 추진에 있어서 가장 기본적인 것은 노조의 동의와 양보, 그리고 희생이 있었다는 점이다. 사용자와 정부는 주로 보완적인 차원에서 노조에게 상응한 정책들을 제공하거나 동의해 주었다. 미국의 경우는 노조의 역할이 취약한 가운데 정부가 엄격한 심판자의 역할을 맡아서 공정한 임금정책을 강화한 경우라고 할 수 있다. 노조의 평등지향성과 정부의 공정지향성은 부분적으로는 대체관계이지만 또 부분적으로는 보완관계이다. 연대임금은 평등한 수평적 조정과 공정한 시장질서를 필요로 한다.
연대적 정책 방향의 제시와 추진에 기본적인 것은 노조의 동의와 양보, 희생이다. 노조와 정부의 지향성은 부분적으로 보완관계이다. 연대임금은 수평적 조정과 공정한 시장질서를 필요로 한다.