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슘페터(1934)는 시장균형상태에서 기업가의 혁신에 의하여 시도되지 않은 기술적 가능성을 이용한 생산방식의 혁신으로 시장교란으로 새로운 혁신적인 수단에 의해 평균이상의 이윤이 창출되는 균형이탈이 일어난다고 한다. 혁신을 이끌어 내는 주도적인 motivator를 기업가로 보았다. 슘페터는 창조적인파괴 (creative destruction) 과정을 통해 경제시스템이 자기혁신적인 성장이 가능하다고 했다. 슘페터는 혁신을 담당하는 주체를 혁신기업가(entrepreneur)라고 했으며 자본주의를 발전의 원동력이 기업가의 끊임없는 기술혁신(innovation)과 기업가정신(entrepreneurship)에서 나온다고 했다. 결국 기업가 정신은 위험을 무릅쓰고 새로운 혁신을 끊임없이 이끌어 내는 사람들이 가지고 있는 행동철학이라고 할 수 있다. 슘페터는 기업가는 새로운 결합에 대한 탁월한 감각과 직관, 기존 사고방식의 틀을 깰 수 있는 의지, 지적 에너지 그리고 시장의 반발과 저항을 극복할 수 있는 능력이 필수적이라고 한다.
슘페터(1934)는 혁신을 이끄는 주도적 motivator를 기업가로 보고, 창조적인 파괴 과정을 통해 경제시스템이 자기혁신적 성장을 할 수 있다 주장했다. 자본주의 발전의 원동력이 기업가의 기술혁신과 기업가정신에서 나온다는 것이다. 