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우리나라 직접일자리사업은 OECD 국가와 비교해서 예외적으로 높은 수준에 있다. 개별 국가의 노동시장 특성과 사회복지제도에 대한 체계적 비교분석이 추가되지 않은 채 단순 비교만 할 경우 잘못된 정책 신호를 줄 수 있다. 베이비부머 세대의 퇴직과 은퇴가 급격하게 증대하면서 장년층 일자리 부족 문제가 현실화되고, 노인 빈곤문제가 심화되고 있는 상황에서 직접일자리사업은 가계소득을 보완하고 있다. 생산가능인구의 장기 추세에서 볼 때 장년 이상 연령계층을 주요 정책대상으로 하는 직접일자리사업은 인구구조의 장기동학과 노동시장의 고용창출 능력 회복에 따라 자연스럽게 축소될 것으로 전망된다. 직접일자리사업은 노동시장의 고용위기에 대응하는 수단이라기보다 대량 실업에 대한 예방적 기능이 크다고 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 직접일자리사업은 향후 정책과제도 안고 있으며, 그것은 다음과 같다.
우리나라 직접일자리사업은 가계소득을 보완하는 대량 실업에 대한 예방적 기능을 가지고 있다. 이는 인구구조의 장기동학과 노동시장의 고용창출에 따라 축소될 것이다.