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이러한 점을 바탕으로 할 때 기업의 인권 책임과 다른 개념들을 비교하여 보면, 먼저, 기업의 인권경영과 기업의 인권 책임은 전자는 인권과 관련한 기업의부담을 개념에 드러내고 있고, 후자의 경우 경영의 한 방법 혹은 규준으로 인권을 제시하는 것으로 사실상 두 용어가 지시하는 것은 동일한 것으로 보인다.다음으로 사회적 책임의 개념을 넓게 설정하면 인권 책임도 기업의 사회적 책임의 범주에 포함될 수 있지만 기업의 인권 책임은 앞서 언급한 특성에서 사회적 책임과 구별되는 독자성을 가지고 있다. 마찬가지로 기업의 사회적 책임의 하위 유형인 윤리경영, 준법경영과 인권 책임과의 관계도 파악할 수 있다. 그러나 실제로는 인권 책임과 기업의 사회적 책임의 관계가 중복되는 것처럼 인권책임과 준법·윤리경영의 구분이 단선적으로 이루어지지는 않는다는 점을 주의할 필요가 있다.
기업의 인권 책임에 대한 전자와 후자의 용어는 사실상 같은 것을 지시한다. 인권 책임도 넓은 차원의 사회적 책임에 포함될 수 있으나 앞서 언급한 특성으로 인권책임은 윤리경영이나 준법경영같은 사회적 책임과 구분된다.