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현재는 고용노동부가 고용보험 직업능력개발사업을 기획·집행하고 있으며, 그 평가는 연구기관에 맡기어 진행하고 있다. 이 평가에 노동조합과 사용자 단체는 적극 참여할 필요가 있다. 우선 사용자 단체와 노동조합은 고용보험 직업능력개발사업에 대한 평가를 정부에 요구할 수 있다. 여건이 된다면 고용보험 직업능력개발사업에 대한 전체적 평가를 사용자 단체와 양대 노총이 공동으로 맡아서 진행할 수도 있다. 사용자 단체와 노동조합이 공조하여 평가를 수행하는 것이 최선이지만, 차선으로는 연구기관의 평가 과정에 노동조합과 사용자 단체의 전문가를 파견하여 평가를 감독하고 모니터링을 할 수 있다. 이렇게 고용보험 직업능력개발사업의 평가에 참여하게 되면 노동조합들의 재직자 교육훈련에 대한 관심을 끌어올릴 수 있을 것이다. 이는 또한 각 기업 혹은 산별 수준에서 근로자 교육훈련에 대한 개입과 참여를 촉발하는 계기가 될 것이다. 노동조합은 일단은 평가에 개입하고 다음 단계로 집행단계의 모니터링에 개입하며, 궁극적으로는 프로그램의 형성 및 정책 기획에 개입하는 방식으로 개입의 수준을 높여 나가야 한다.
고용보험 직업능력개발사업을 기획·집행에 있어서 노동조합이 평가 및 모니터링에 개입하게 되면 재직자 교육훈련에 대한 관심과 근로자 교육훈련에 대한 개입과 참여를 촉발하는 계기가 된다.