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거대한 사회구조적, 기술적 변혁 속에 독일에서는 평생학습에 대한 관심이 높아지고 있다. 그 중에서도 직업교육훈련은 디지털화에 대한 이해를 높이고, 지속가능한 미래를 설계하기 위한 결정적인 도구로 간주되고 있다. 개인과 기업들은 역동적으로 변화를 거듭하는 일자리 시장에서 직업 안정성을 제고하기 위해 전문적인 기술에 적응하고 관련 역량을 향상시킬 필요가 있다. 다음은 독일의 교육 정책이 증가하는 직업 교육에 대한 요구를 충족하기 위해 어떤 변화를 거듭하고 있는지 개괄적으로 보여준다. 첫 번째 파트에서는 평생학습의 제도적 기반에 대해 간단히 소개한다. 다음으로 다섯 개의 사례 연구를 통해, 다양한 교육 제공과 재정지원 기회가 어떻게 활용되고 유기적으로 연결되어 있는지 살펴본다. 마지막으로는 평생학습 국가전략의 현재 계획을 소개하면서, 직업교육훈련을 지속하는데 있어 서로 상이한 접근방법들이 어떻게 적용되고 일관적으로 운영되는지 살펴볼 수 있다.
직업교육훈련은 디지털화의 이해와 지속가능한 미래 설계를 가능케 한다. 개인·기업은 변하는 일자리 시장에서 기술 적응과 역량 증가가 필요하다. 다음은 독일 평생학습의 제도적 기반, 교육제공·재정지원 기회의 활용·연계, 평생학습 국가전략의 계획을 소개한다. 