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일관되고 통일된 국가의 인권보호 의무 실행에 대한 의지와 메시지를 인권경영 주요 주체들에게 전달하는 가장 효과적인 수단은 기업과 인권 국가행동계획을 수립하는 것이다. 또한 이를 추진하는 상설화된 전담기구를 통해 공무원은 물론 공공기관 및 기업 임·직원 등을 대상으로 홍보 및 교육, 각종 지침서와 관련 정보를 제공해야 한다. 이를 위해서는 담당 공무원 및 공공기관의 교육이수를 제도화하고 국가인권위원회 및 기업협회와의 협력이 필수적이다. 이때 유엔, 국제기구, 전문기관, 기업협회 등에서 개발된 관련 규범, 지침서 등을 참고하거나 교육 자료로 활용할 수 있다.
2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.