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기관장은 기상콜센터 업무이관 완료, 사회적 가치 제고, 비정규직의 정규직 전환, 민간일자리 창출을 현안과제로 설정하고, 기상콜센터 업무이관을 위해 노조 및 상담직 대표를 내부 TF에 포함하고, 진행상황을 지속적으로 공유하고 관련 업체와 고용승계 보장을 명시화하는 노력을 하였다. 기관장은 사회적 가치제고를 위해 청탁금지법 준수를 포함한 윤리경영을 추진과 사회공헌 활동체계를 확립하여 사회적 책임을 이행하고, 기상기업과의 간담회와 사업설명회를 개최하여 소통 및 정보공유를 확대하고, 직원 교육을 위해 교육예산을 확대하고 교육 프로그램을 개선하였다. 또한, 기관장은 기상장비인증센터 구축, 기상기업해외진출 지원 확대, 기상기술 교육기능 강화, 성장지원센터 협업체계 구축을 미래과제로 설정하였으며, 미래과제 대비를 위해 예보 데이터 신뢰도 제고를 위한 실내 검정 프로세스를 개선하고, 외부기관과의 협력 네트워크를 구축하였으며, 지진 관련 대국민 교육과정을 운영하고, 협업과제에 대한 예산을 신규로 편성하는 성과를 달성하였다. 다만, KOICA와 직원 협력 그리고 민간기관과 민간기업 간의 활성화를 위한 방안강구와 이에 대한 사업준비 노력이 요구된다.
기관장은 기상콜센터 업무이관 완료, 사회적 가치 제고, 비정규직의 정규직 전환, 민간일자리 창출을 현안과제로 설정하였으며 효율적이고 다양한 방법으로 과제를 해결하기 위해 노력하였다. 다만 KOICA와 직원 협력 그리고 민간기관과 민간기업 간의 활성화를 위한 방안강구와 이에 대한 사업준비 노력이 요구된다.