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국내의 경우 제도의 실질적인 시행의 역사가 상대적으로 짧고, 이를 살펴볼수 있는 자료의 미흡 등으로 출산전후 휴가 및 육아휴직이 제도 본래의 목적중 하나인 출산에 실제로 어떠한 영향을 가져 왔는지를 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 이러한 상황에서 수행된 몇몇 연구들을 살펴보면 이삼식･최효진･정혜은(2010)의 연구에서는 ｢2009년도 전국 결혼 및 출산 동향 조사｣ 자료를 이용해 출산전후 휴가나 육아휴직 이용경험에 따른 기대자녀 수에 대한 분석을 실시하였다. 분석결과 출산전후 휴가는 그 자체로 추가 출산을 유인하는 효과가 나타나지 않았으나 모성보호를 통해 추가출산의 의료적 장애를 예방하여 간접적으로 출산에 긍정적인 역할을 할 것임을 제시하였다. 육아휴직의 경우 고연령층에서의 초산이나 추가출산을 용이케 하여 기대자녀 수에 긍정적 효과가 있을것으로 분석되었다.
이삼식･최효진･정혜은(2010)의 연구는 출산전후 휴가와 육아휴직이 추가출산에 그 자체로 영향을 주지는 않지만, 간접적으로 긍정적 영향을 주며 고연령층의 초산과 추가출산에 기여해 기대자녀수를 늘릴 것으로 분석했다.