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구체적으로 보면, 프리캐리엇 유니온의 결성멤버는 이전에 ‘프리터전반 노동조합’에서 활동하고 있었다. 당시 ‘프리터전반 노조’는 개별적 노동문제 해결에만 집중하고, 운영도 자원봉사가 중심이었다고 한다. 조직문화도 개인의 노동문제를 중시하여, 노동운동에 처음 들어선 사람도 노조활동 및 운영에 적극적으로 참여하는 것을 중시한 나머지 이러한 조직문화가 반(反)노동적인 양상을 나타내기 시작하며, 노동조건을 유지, 향상시키는 것에 대한 노조활동까지도 반발하는 측면이 일부 있었다고 한다(시미츠 나오꼬 서기장과의 인터뷰, 2014. 11. 04).
프리캐리엇 유니온은  개별적 노동문제 해결에만 집중하여 노조활동에 반발하는 측면이 있었던 프리터전반 노조에서 활동했던 멤버로 결성되었다.