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실제로 최근 OECD에 따르면 우리나라 성별 임금격차가 OECD 국가 중에서 가장 큰 것으로 발표됐다. 성별 임금격차는 한국 37.4%, 일본 26.5%, 미국 19.1%. 캐나다 18.8%, 영국 17.8%, 슬로바키아 16.0%, 체코 15.1%, 호주 13.8%, 헝가리 11.3%, 노르웨이 6.4%, 뉴질랜드 6.2% 등으로 나타났다. 특히 한국의 성별 임금격차는 최근 10년 간(2000~2012년) OECD 11개 회원국 중 가장 크며 2000년 OECD 평균 2.1배에서 2011년 2.5배로 늘어났다. 성별 임금격차 감소폭을 살펴보면, 한국 남녀 임금격차는 2000년 40.4%에서 2012년 37.4%로 3%p 감소에 그쳤으나 일본은 33.9%(2000년)에서 26.5%(2012년)로 7.4%p 감소, 영국은 26.3%(2000년)에서 17.8%(2012년)으로 8.5%p 감소한 것으로 나타났다. 또한 OECD 평균이 2000년 19.2%에서 2011년 14.8%로 4.4%p 감소하는 동안 한국은 40.4%에서 37.5%로 2.9%p 감소에 그쳐 OECD 수준과 더욱 격차가 벌어지고 있는 실정이다
OECD에 따르면 최근 10년간 우리나라가 성별 임금격차가 가장 크다. 그 수치는 뉴질랜드 약 6%에 비해 6배가 넘는 약 37% 수준이다. 임금격차 감소폭 또한 타 OECD국가에 비해 현저히 적어 OECD 평균과 점점 더 벌어지고 있다.