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누가 파트타임 노동자가 되는가에 관한 中村(2007)의 연구 결과를 살펴보면 결혼이나 출산ㆍ육아로 인해 일단 퇴직한 경험이 있는 기혼여성이 파트타임으로 재취업하는데 영향을 미치는 요인은 막내 자녀의 연령, 남편의 수입, 부모와의 동거나 준동거, 이전에 종사한 직종이었다. 막내 자녀 연령이 3세 이하이고 남편의 수입이 높을수록 전업주부를 선택하는 경향이 있었으며 부모와 동거 및 준동거하는 경우도 육아에 도움을 받을 수 있어 파트타임으로 재취업하는 경향이 있었다. 이전에 종사한 직종과 관련하여서는 전문직이나 교원의 경우 학력과 상관없이 파트타임 재취업에 유의한 영향을 보이지 않았으나 이전 직종이 사무직인 경우 중ㆍ고졸자는 파트타임 재취업보다는 전업주부 유지를 선택하는 경향을 보였다. 대졸자는 이전 직종과 유의한 관련성이 없었다.
기혼여성이 파트타임으로 재취업하는데 영향을 미치는 요인은 막내 자녀의 연령, 남편의 수입, 부모와의 동거나 준동거, 이전에 종사한 직종이었다. 이전의 종사한 직종이나 대졸자의 이전 직종과 유의한 관련성은 없었다.