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이번 사건의 바탕에는 인사문제가 있는 만큼, 자리를 돈으로 사고팔거나 외부에 휘둘리는 잘못된 인사풍토가 더 이상 경찰에 발붙일 수 없도록 할 계획이라며, 학연․혈연․지연 등 정실적 요소가 아니라 능력과 성과에 기반한 인사제도를 정착시킨다는 것이다. 2011년부터 지휘관 성과평가에 도덕성, 인사의 공정성, 조직운영의 적정성 등에 대한 만족도 조사 결과를 반영하여 부적격자에 대해서는 보직을 해임하는 등 인사조치를 함으로써 공정한 업무처리를 담보하도록 하겠다고 밝혔다. 나아가 서울 강남의 룸살롱 부패사건을 계기로 외부의 전문가, NGO 인사 등으로 ‘시민감찰위원회’를 설치하여 중요 비위 사항에 대한 감찰보고 및 징계 권고를 한다(경찰청, 2012.6.11).
2011년부터 지휘관 성과평가에 만족도 조사 결과를 반영하여 부적격자의 보직 해임같은 인사조치로 업무를 공정히 처리하고, 시민감찰위원회를 설치하여 중요 비위 사항을 감찰보고, 징계 권고를 한다.