이 문서 간단히 요약해줘.
전문가 의견 조사지는 각 평가과정 단계를 ‘투입(Input)-과정(Process)-단기적 산출(Output)-중․장기적 결과(Outcomes)’로 크게 나누고, 중소기업 교육훈련 담당자와 위탁훈련기관 교육훈련 담당자, 그리고 교육훈련평가 전문가가 각 평가과정 단계에 맞추어 문헌 및 현황 조사와 전문가 회의를 거쳐 도출된 각 항목의 문항에 대한 필요 유무와 필요 정도, 추가적으로 고려해야 할 사항이나 수정되어야 할 사항 등의 의견을 중소기업과 위탁훈련기관 입장에서 자유롭게 기재하도록 하였다. 또한 현실적으로 중소기업의 사업주 위탁훈련의 질 제고와 평가모델 개발을 위하여 1) 중소기업 사업주 위탁훈련 시행 시 훈련기획과 훈련운영(위탁훈련기관 선정․관리 등) 및 훈련결과 활용 등에 대한 애로사항, 2) 중소기업의 직무역량 강화를 위하여 현재의 위탁훈련체제 및 과정 등에서 필요하거나 개선해야 할 점(현 제도적인 부분 및 정책적 건의사항 포함), 3) 중소기업의 특성(규모, 업종별 특성 반영 등)에 맞는 위탁훈련 실시를 위하여 반영해야 할 훈련성과 평가항목, 4) 중소기업 위탁훈련을 통해 중소기업과 위탁훈련기관이 기대하는 성과(산출 혹은 결과)를 이루어내기 위한 협업 방안에 대한 의견 등을 자유롭게 제시하도록 하였다(부록 참조).
전문가 의견 조사지는 투입, 과정, 단기적 산출, 중장기적 결과로 평가과정 단계를 나누고 중소기업의 사업주 위탁훈련의 질 제고와 평가모델 개발을 위한 애로사항이나 개선할 점, 훈련성과 평가항목 등에 대한 자유로운 의견을 제시하도록 했다.