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마지막으로 경력개발제도와 연계한 전문 인력 양성이 필요하다. 국가적 인력양성 차원에서 정책적으로 지원하고 양성해야할 직종, 직업, 직무가 무엇이 있는지를 규명하고 이를 토대로 각각의 경력경로와 경력개발제도와 연계한 인력양성체계를 구축하는 것이 요구된다. 또한 교육이력을 추적하고 경력관리 차원에서 향후 수강하여야 할 교육과정을 추천해줄 수 있는 ‘관광전문인력 교육 관리시스템을 구축하여 관광전문인력 데이터베이스를 구축, 현황파악에 활용함으로써 중복교육을 방지하고 교육이 꼭 필요한 관광전문인력이 업무에 바빠 교육수강을 하지 못하고 역량개발에 소홀하지 않도록 교육수강을 독려하는 시스템을 갖춰야 한다.
관광전문인력에 대한 국가차원의 양성체계 구축이 필요하다. 또한 교육 관리시스템을 통해 필요한 과목을 추천하고 중복교육을 방지하여 경력개발과 관리를 할 수 있는 시스템이 필요하다.