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그 중에서도 PAYGO제도는 정부의 재정 건전성을 위하여 입법 시 재원조달방안을 함께 제출하는 제도로서, 의무지출의 경우, 새로운 의무지출필요가 생길 경우 다른 의무지출의 감소를 법안 수립 시 대안으로 제시하도록 하는 재정준칙의 사례로 선진국에서 활용되고 유용성이 입증된 제도이다. 이는 현실적인 적용가능성이 높고 다른 재정준칙에 비하여 상대적으로 유연성이 있는 제도라는 점에서 우리나라 공공정책분야, 언론에서 관심이 많다. 실제로 국내 언론사들에서 Paygo 제도는 재정건전성 우려에 재정부 ‘페이고’<입법때 재원조달방안 제출> 검토(한겨레 신문, 2010-04-08), 복지법-재정안 동시제출 ‘PAYGO’ 법제화 해야” (동아일보, 2011-02-10), 정부, 의무지출 예산에 ‘페이고’<재원안 동시 제출> 추진 (한겨레신문, 2010-05-12) 등으로 기사화된 바 있다.
PAYGO제도는 정부의 재정 건전성을 위해 입법 시 재원을 조달하는 방안을 제출하는 제도이다. 이는 선진국에서 유용성이 입증됐고 현실적인 적용가능성이 높으며 유연성이 있어 우리나라의 공공정책분야와 언론에서 관심이 많다.