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성별임금을 분석하기 위해 고용노동부의 고용형태별근로실태조사 와 이전 자료인 임금 구조기본통계조사 를 사용하였다. [그림 12]에는 1971년～2013년 기간 동안 10인 이상 기업체에 종사하는 근로자의 상대임금의 추이가 제시되어 있다. 첫째, 여성의 상대임금은 전반적으로 증가하는 추세인데 1980년대부터 임금격차가 급속하게 줄어드는 양상을 보인다. 둘째, 외환위기(1997년말) 이후 상대임금은 65%를 다소 하회하는 수준에서 정체되는 양상을 보인다. 셋째, 2013년 기준 비농전산업에서는 64.9%이고 제조업에서는 61.9%로 제조업에서 성별임금 격차가 더 크다는 것을 알 수 있다. 제조업에서는 임금격차가 지속적으로 줄어들고는 있지만, 비농전산업 즉, 서비스업에 비해 임금격차가 큰 편이다.
성별임금 격차는 2013년까지 지속적으로 격차가 줄어들고 있다. 제조업이 서비스업에 비해 임금격차가 크다. 여성의 상대임금은 남성의 65% 미만에서 정체되어 있다.