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본 연구의 분석 결과, 서울시 청년고용정책은 지역고용정책으로 한국의 청년노동시장 문제를 해결하는 데 있어 한계와 가능성을 모두 보여주었다고 할 수 있다. 먼저, 서울시 청년고용정책은 정책의 예산과 정책의 형성의 주체가 독립적이고 자율적으로 운영되고 있었다. 또한 전달체계에 있어서도 지역단위의 통합적 운영이 어느 정도 이루어지고 있어 지역고용정책의 실행에 있어 지역특수성에 빠르게 대응할 수 있는 가능성을 보여주었다. 반면 서울시 청년고용정책은 서울 지역 노동시장의 특수성과 수요와 공급을 정확히 판단하고 맞춤형 정책을 설계하지 못하는 한계를 가지고 있었다. 특히 직접일자리 성격의 정책과 직업훈련 성격의 정책에서 노동시장 수요 측면과, 지역특수성이 고려되지 못하는 문제가 존재하였다.
서울시 청년고용정책은 정책의 형성 및 예산의 주체가 독립적으로 운영되고 있으나 서울 지역 노동시장의 상황을 정확히 판단하고 맞춤형 정책을 제시하지 못하고 있다.