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Hisrich와 동료들(2007:58)은 기업가정신이 가지는 행동으로 솔선수범, 자원과 상황을 실제적인 기술로 전환하기 위한 사회적/경제적 메커니즘을 조직화하거나 재조직화하는 행동, 실패나 위험을 받아들이는 행동을 제시하였다. 유럽연합은 기업가정신이 가진 특성을 크게 구체적인 지식, 기술, 태도 등 세 가지로 분류하여 제시하였다(GHK, 2011:6-7). 첫째, 구체적 지식(specific knowledge)은 사업을 운영하는 경제적, 법적, 경영적인 지식을 뜻한다. 두 번째 특징인 기술(skill)은 계획, 조직, 분석, 소통, 협상, 개인 혹은 협력해서 일하기, 위험성 평가, 개인적 혹은 전문적인 활동을 위한 기회를 포착하는 능력이다. 셋째, 태도(attitudes)로는 친-활동적, 독립적, 목표를 충족시키기 위한 동기와 결단을 제시하였다.
Hisrich와 동료들은 기업가정신이 가지는 행동으로 솔선수범 등 세 가지를 제시하였다. 유럽연합은 기업가정신이 가진  특성을 크게 구체적인 지식, 기술, 태도 등 세 가지로 분류하여 제시하였다.