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OECD 연구를 검토한 자료에 따르면, 고용정책 분권화에는 두 가지 방식이 있다. 즉, 정치적 분권화(Devolution, 또는 권한이양)와 공공취업서비스(PES)의 행정적 분권화(Administrative decentralization)로 구분할 수 있다(전명숙, 2013). 정치적 분권화(또는 권한 이양)의 가장 일반적인 형태는 정책의 입안과 집행 권한을 지방자치단체로 위임하는 방식이다. 중앙정부는 전체적인 정책 틀을 마련하고, 정책방향을 설정하며, 재정지원을 담당한다. 행정적 분권화는 전국 규모의 통합된 공공취업서비스(PES)의 틀 내에서 정책을 집행하고 시행할 때, 또는 프로그램을 개발할 때 중앙정부의 지방사무소에 자율성을 허용하는 방식이다.
고용정책 분권화에는 정책의 입안과 집행을 지방자치단체로 위임하는 정치적 분권화와 전국규모로 통합된 공공취업서비스 안에서 정책을 집행하고 지방에 자율성을 허용하는 행정적 분권화가 있다.