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이러한 한국 상황에서 엄동욱(2009)은 군복무 여부가 임금결정에 미치는 효과를 분석하였는데 한국노동패널조사(KLIPS) 자료로 민서형(Mincerian) 임금함수 추정을 통해 군복무가 임금효과에 정적 효과가 있음을 밝혔다. 이러한 결과는 미국의 연구에서처럼 군복무가 노동시장에서 긍정적인 효과를 나타내고 있음을 보여주었다. 이 연구에서 군복무 근로자가 군복무를 하지 않은 근로자에 비하여 임금이 5.2% 더 높으며 산업이나 직종의 차이를 고려하면 6.6%까지 커졌다. 이러한 임금효과와 함께 근속효과에서도 군복무는 2.1년의 근속연수를 증가시키는 효과를 가지고 있음을 보여주었다.
군복무 여부가 임금결정에 미치는 효과를 분석한 결과, 군복무 근로자의 임금은 다른 근로자에 비해 5% 더 높았고, 군복무는 2년의 근속연수를 증가시키는 효과가 있었다.