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구조조정으로 피해를 입는 근로자들을 정확히 산정하기 어려운 이유 중 하나는 물량팀이 라고 하는 재하도급 근로자들의 규모를 아무도 알지 못하기 때문이다. 실제로는 사업장 출 입을 통제하고 식수인원을 파악해야 하는 원청 기업이 의지만 있다면 물량팀의 작업자수 를 알아낼 수 있겠지만, 재하도급을 금지한 계약서를 위반하는 것에 대해 원하청 간의 암묵 적 합의를 깨기 싫은 요인도 있고, 하청업체 사업에 개입하는 것이 불법파견 소지가 있다는 명분도 있어서 물량팀은 여전히 불가지의 영역으로 남아 있다. 그나마 고용보험에 가입하 지 않았다고 하더라도 적절한 증거를 제시하면 실업급여의 혜택을 받을 수 있도록 정책이 준비되어 있기 때문에 물량팀 근로자들이라고 하더라도 도움을 청하면 최저한의 생존은 확보할 수 있다. 다만, 아직까지는 신청자수가 매우 적어서 정책의 실효성에 대해서는 계속 점검해 나가야 할 것이다. 한편 빅3 등 대형 조선소의 정규직들은 강한 노조와 고용 불안을 대비한 각종 단협 조항들로 인하여 실직의 위험에 처할 확률이 낮은 편이다.
구조조정으로 피해 입는 근로자들을 산정하기 어려운 이유는 물량팀으로 재하도급을 금지한 계약서 위반에 원하청 간의 암묵적 합의를 깨기 싫은 요인이 있다. 물량팀 근로자라도 증거를 제시하면 실업급여를 받을 수 있는 정책이 있기 때문에 도움을 청하면 최저한의 생존은 확보할 수 있다.