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본 연구는 2011년 7월부터 사업 또는 사업장 단위 복수노조 설립이 허용된 이후 노동조합 결성 및 활동과 단체교섭에 어떤 변화가 야기되었는지를 살펴보고 현행 제도가 노동기본권 확장에 미친 영향을 종합적으로 검토하는 것을 목적으로 한다. 복수노조가 시행된 지 8년여를 지나면서 교섭창구단일화 제도와 함께 사업 또는 사업장 단위 복수노조 제도가 정착되어 간다는 견해도 있지만, 노동현장에서는 교섭권 행사 어려움, 소수노조 약화 등 노동기본권 침해 문제 등이 제기되어 제도개선이 필요하다는 주장도 나오고 있다. 노사관계 측면에서 법 시행의 효과에 대한 종합적인 분석을 바탕으로 노동조합 결성 및 가입의 자유 확장, 단체교섭 구조 개편 등에 관한 제도개선 논의가 필요한 시점이다.
복수노조 설립이 허용된이후 현행 제도가  노동기본권확장에 미친 영향을  살펴본다. 노동현장에서는  종합적인 제도 개선과 구조개편도 필요하다는 입장이다.