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대기업, 공무원 등 수십 년 동안 주된 일자리에서 경제력과 사회 경험을 축적한 신중년, 이들의 ‘일’에 대한 욕구는 생계유지의 목적보다 ‘의미 있는 삶’과 ‘보람’을 갈구하는 형태로 나타날 수 있다. 이러한 대상자들에게는 사회 공헌 일자리 또는 활동이 자기만족감과성취감을 동시에 충족시키는 만족스러운 기회가 될 수 있다. 그러나 해당 분야에 대한 충분한 이해가 없이 이루어지는 진출 시도는 신중년에게 어려움과 좌절을 경험하게 할 수도 있기 때문에 ‘사회 공헌 일자리’에 대한 개념과 하위 유형, 특성 등에 대한 충분한 이해가 우선해야 할 것이다. 이에 본 장에서는 사회 공헌 일자리가 무엇인지, 또한 사회 공헌 일자리에는 어떤 유형이 있으며 그 특징은 무엇인지에 대해서 소개하고자 한다.
신중년은 많은 사회적 경험을 축적하였기 때문에 사회공헌 일자리나 활동을 통하여 생계유지를 넘어선 욕구를 충족 시킬수 있다. 하지만 섣부른 진출 시도는 역효과를 낳을수 있으므로 충분한 이해가 필요하다.