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이러한 리더십 발휘를 위해서는 해당 국가에 고위 직책 임무를 부여할 국가적 자격과 개인적 능력을 갖추어야 한다. 국가적 자격은 특정 국가가 유엔 평화유지 활동에서 공헌하는 정도로 간주하였고, 그 공헌도를 국가별 파병 병력수와 분담금 비율로 구체화하였다. 실제로 UN에서는 공헌도(Contribution)에 대한 측정으로서 국가별 병력 파병 수를 제시하고 있으며, 3년에 1번씩 국가별 분담금 비율을 평가하여 공개하고 있다. 개인적 능력은 후보자가 그 직책을 이행할 수 있는 역량과 자질로서 평화유지활동 또는 UN이 주관하는 연관된 직책을 과거에 수행한 경험 유무로 판단하였다. 따라서 이러한 국가적 자격과 개인적 능력이 갖추어 진다면 각 활동에 적합한 특별대표와 군사령관 및 감시단장에 선발될 가능성이 높을 것으로 판단하였다.
이런 리더십을 발휘려면 고위 직책 임무를 맡을 만한 국가적 자격과 개인적 능력을 지녀야 한다. 이 중 전자는 유엔 평화유지 활동 공헌도로, 파병 규모와 분담금 비율로 평가된다. 후자는 관련 직책 경력으로 평가된다.