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이 제도의 장점으로는 다음을 들 수 있다.  청년구직활동금의 지급이 일정한 가구의 소득요건을 기준으로 행해지는 반면 청년취업준비급여는 당사자의 가입 여 부와 기간으로 정해지므로 더욱 보편적인 성질을 띄게 된다.  청년취업준비급여의 수령은 당사자의 고용보험료 납입을 전제로 하므로, 당사자의 기여가 없는 청 년구직활동지원금의 수령과는 차별성을 보인다.  청년구직활동지원금의 지급 시기를 취업준비급여 지급 종료 후로 설정할 경우, 미취업 청년의 취업준비 지원을 위한 총 기간이 늘어날 뿐 아니라, 청년구직활동지원금은 수령자가 줄어들게 되어 청년구직활동지원금 제도 운영의 재정적 부담 역시 줄어들게 된다. 이하에서는 청년취업준비급여의 구체적 운영 방안을 제시하기로 한다.
청년취업준비급여는 당사자의 가입 여부와 기간으로 정해지므로 보편적인 성질을 띄며 고용보험료 납입을 전제로 하므로, 당사자의 기여가 없는 청년구직활동지원금과는 차별성을 보인다.