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기관장은 국정과제와 미래환경 변화를 예측한 미래과제 방향을 제시하고, 기관장과 임직원의 의견 교환을 통해 2개의 미래과제를 도출하였다. 기관장은 미래 과제 이행력 제고를 위해 내국인 해기인력 해외 진출을 위한 글로벌 역량강화사업단 발족, 국내외 선원교육이 가능한 글로벌 표준교육 과정 개발, 내국인 해기인력 해외진출 및 외국인 해기인력 위탁교육 활성화를 위한 국제협력 강화, 자율운항선박 관련 新 직종과 연계한 교육과정 개발 및 교육인프라 구축 등 단계별 추진로드맵을 수립하였다. 기관장은 로드맵 이행 중 발생할 수 있는 장애요인 예측 및 대응을 위해 이해관계자 간 협의체 구성 및 운영지원으로 연수원의 위기대응 및 신 성장동력 발굴과 해양수산사업 新직종 개발에 대한 공감대를 형성하고, 연수원의 전문성 및 교육인프라에 대한 홍보활동을 강화하였다.
기관장은 미래과제 도출, 글로벌 사업 개발, 국제협력 강화 등 여러 사업 로드맵을 수립하였으며, 로드맵 이행 중 발생가능한 장애물에 대응하기 위해 위기대응 방안을 마련했다.