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일반적 특성에 따라 성별영향분석평가 관련 보고서 작성의 충실도 인식에서 차이가 있는지를 분석하였다. 그 결과 일부 요인에서만 인식 차이가 있는 것으로 나타났다. ‘성별영향분석평가서’의 경우 직급에서 ‘5급 이상’이 다른 직급에 비해서 높게 인식하고 있었고, ‘공무원 경력 10년 이상’ 응답자가 다른 경력자에 비해서 높게 인식하고 있었다. 이때 ‘5급 이상’ 응답자와 ‘공무원 경력 10년 이상’ 응답자는 동일인일 가능성이 높다. 반면 ‘8급 이 하’와 ‘3년 이상∼5년 미만’ 응답자는 성별영향분석평가서 작성충실도를 가장 낮게 인식하고 있었다. 그 외 일반적 특성에 따라서는 유의한 차이가 나타나지 않았다.
성별영향분석평가 보고서 작성의 충실도 인식은 5급이상, 경력 10년이상이 가장 높았다. 8급이하, 3년이상 5년미만의 경력자는 작성 충실도를 가장 낮게 인식했다.