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그러나 현 지원액 기준은 종사자에 대한 인건비 지급 최저 권장사항을 반영하지 못하고 있다. [표 20]에서는 지역아동센터 신고정원 범위에 따른 법정 상근종사자 수를 중심으로 지원 기준액을 달리 책정하고 있는데, 법정 상근종사자가 2인인 경우에는 돌보아야 할 이용 아동의 수와 지역 특성에 따라 지원액을 20만원 단위로 소폭 가감하고, 법정상근종사자가 3인으로 늘어나는 경우에는 101만원을 증액하고 있다. 30인 이상 시설에 대해서는 법정 상근종사자를 3인으로 규정하면서 법정상근 종사자가 2인인 시설과 비교하여 증액되는 금액이 101만원~121만원에 그치고 있는데, 이는 보건복지부가 지역아동센터 종사자에 대하여 권장하는 인건비 지급 최저기준 월 144만 6천원43)에 미치지 못하는 수준이다. 따라서 지역아동센터 입장에서는 법정상근종사자가 3인을 확보하는 규모로 기관을 운영하기 어려울 것으로 예상된다. 실제 지역아동센터의 규모별 현황을 살펴보면 [표 21]과 같이 30인 미만 시설이 3,197개소로 전체 센터의 78.7%를 차지하고 있는 것으로 나타나 이용 아동이 30인을 초과할 경우 추가적으로 상근인력을 확보하기 어려운 상황이 반영된 것으로 추정된다.
지역아동센터 종사자 지원액 기준이 보건복지부 권장 인건비 지급 최저기준에 미치지 못하는 수준이다. 특히 30인 이상 시설 법정 상근종사자를 3인으로 규정하였지만 2인일 경우의 지원금보다 증액 금액이 크지 않아 지역아동센터 입장에서 상근종사자 3인을 고용하기 어려울 것으로 보인다.