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두 번째로 고려되어야 할 사항은 양질의 일자리확보 문제이다. 개발도상국은 실업률만 높은 것이아니라 일자리의 비공식부문 비율이 높고 임금 수준이 상대적으로 낮아 문제의 심각성이 더욱 크다. 개발도상국의 취약고용계층 비율은 2013년 기준, 약 56%를 차지하여 선진국이 약 10% 수준이었던것에 비해 매우 높은 비중을 나타냈다. 취약 고용상황에 놓인 노동자들은 대다수가 비정규적 노동으로 인한 사회보장 혜택을 받지 못하고 있고 저임금 등으로 어려움을 겪고 있어 사회적 문제가될 수밖에 없다. 근로빈곤층(Working Poor) 역시 개도국을 중심으로 비중이 높게 형성되어 있다. 2014년 세계고용동향(Global Employment Trends)에 따르면 개발도상국의 근로빈곤층 비율은 2000년 45.9%에서 2013년 26.7%로 줄어들었다. 그러나 이러한 급진적인 감소는 대체로 동아시아의 발전에서 기인하며 그 외의 지역인 남아시아(62%), 사하라이남 아프리카(63%) 등에서의 근로빈곤 문제는 여전히 심각한 수준으로 남아있다. 끝으로 여성과 청년층의 노동 참여 비율역시 여전히 낮아 일자리 접근성이 매우 떨어지는것으로 나타나고 있다. 개도국의 여성 노동자 중취약고용계층에 속하는 비율은 2013년 기준 60%로 선진국의 평균인 9%에 비교하여 매우 높게 나타났다. 또한 개도국의 60% 이상의 청년층이 비공식 부문 또는 저임금 노동에 종사하는 것으로 조사되었다.
두 번째로 고려되어야 할 사항은 양질의 일자리확보 문제인데 개발도상국은 일자리의 비공식부문 비율이 높고 임금 수준이 낮아 선진국에 비해 문제의 심각성이 크다. 2013년에 개발도상국의 근로빈곤층 비율이 감소했지만 이는 대체로 동아시아의 발전에 기인하므로 그 외 지역의 근로빈곤 문제는 여전하다. 또한 여성과 청년층의 낮은 노동 참여 비율로 볼 때 일자리 접근성도 매우 떨어진다.