이 문건의 핵심 사항을 간단히 정리해 주십시오.
개정될 육아휴직제도에 따르면, 각 부모들은 지금의 할당기간(60일)에 30일을 추가적으로 (각각 90일) 부여받게 된다. 육아휴직제도의 할당기간이 60일에서 90일로 확대되는 이 개정안으로 인해 양성평등보너스제도 역시 영향을 받게 되었다. 할당기간이 확대됨에 따라 양성평등보너스의 혜택은 예년에 비해 줄어들어, 총 390일 중 180일(할당기간)을 제외한 210일 동안 육아휴직제도를 평등하게 이용한 부모에게는 최대 10,500크로나(기존 13,500크로나)를 지급하게 된다. 양성평등보너스 혜택이 축소됨에도 불구하고 정부가 할당 기간의 확대를 추진한 배경에는 양성평등보너스 혜택보다 할당기간의 확대가 남성의 휴직 사용에 더 효과적이라는 연구결과가 영향을 미친 것으로 보인다. 이 법안은 2016년 1월 1일부터 시행되며 그 이후 태어나거나 입양된 아이를 기준으로 적용될 예정이다.
개정될 육아휴직제도는 부모들이 지금의 할당기간에 30일을 추가로 부여받게 된다. 이 개정안으로 인해 양성평등보너스제도도 예년에 비해 줄어들었는데 할당기간 확대가 남성의 휴직 사용에 더 효과적이라는 연구 결과의 영향이다.