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여성기업과 남성기업을 비교한 연구는 많지가 않다. Smith et al.(1982)은여성기업이 남성기업보다 더 적응적이므로 높은 생존율과 성장률을 보인다고 주장하였으며, Allen & Carter(1996)는 여성기업이 남성기업보다 규모도 작고 영세하기 때문에 남성기업의 생존율이 여성기업의 생존율보다 높은 것으로 나타난다고 주장하였다. 국내 연구에서는 여성기업과 남성기업의 경영성과를 비교한 연구는 곽성호?신용하(2000), 김경조, 최진배, 김태훈(2008) 등이 있으나 여성기업과 남성기업의 생존특성을 비교한 연구는 드물다. 이처럼 여성기업과 남성기업의 생존율과 경영성과에 관한 연구결과가 분분한 상황에서 여성기업에 대한 남성기업의 우월 여부를 따지기보다는 남녀기업 간의 생존율의 차이를 가져오는 요인을 찾아 분석해 보고 여성창업기업의 활성화 방안을 연구하고자 한다. 국내 여성의 사회진출과 여성기업인의 기업활동이 증가하는 현실을 고려할 때, 여성창업기업과 남성창업기업이 동등한 위치에서 경영활동을 할 수 있도록 사회적 인식의 개선과 더불어 정부와 지방자치단체의 여성창업기업에 대한 적극적인 지원책이 필요하다.
여성과 남성기업의 생존 특징을 알아본 연구가 부족하기에 오히려 남성기업이 더 우월한지 따지는 것 보다는 왜 그런 생존율의 차이가 생겼는지에 대해 찾아보고 여성창업기업을 더 촉진시킬 수 있는 방법을 논의해야하며 다양한 국가차원의 지원책이 필요하다.