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기존 연구에서도 환경의 변화 강도에 따라 기업의 동적 역량과 조직의 경쟁우위, 변화관리 능력 간의 관계는 조절된다고 강조하였다(Zollo and Winter, 2002). 특히, Drnevich and Kriauciunas(2011)는 동태적 환경에서 동적 역량이 조직성과 및 변화에 미치는 효과가 보다 높아진다는 결과를 제시, 불확실성의 조절효과를 분석하였다. 결과적으로 중소기업 또한 시장과 기술, 환경 변화에 맞춰 동적 역량을 더욱 강화하였을 때 조직 민첩성을 활발하게 증폭시킬 수 있을 것이다. 본 연구는 이와 같은 선행 연구를 토대로 불확실성이 주는 조절효과와 관련해 다음과 같은 가설 2를 도출하였다.
중소기업도 시장과 기술, 환경 변화의 불확실성에 대응할 수 있는 동적 역량을 더욱 강화한다면 조직 민첩성을 향상시킬 수 있다.