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지역 경제 개발, 혁신, 사회적 통합의 과정에서 숙련 정책의 역할과 중요성이 점차 강조되고 있다. 이는 지역단위의 숙련 전략이 기타 (지역 또는 지방의) 경제개발 및 고용정책 조정 전략과 연계될 가능성이 있기 때문이다(Payne and Keep, 2011; Green, 2012). 동 분야의 주된 발전 사례로는 국제 지식 교류 프로그램으로서 지역 일자리 창출 및 포용적 노동시장 촉진을 핵심 목표로 하는 OECD 지역 경제고용개발(LEED) 프로그램을 들 수 있다. 특히 관련 있는 부분은 지역의 균형적 숙련 전략 개발의 필요성을 강조한 ‘지역 숙련 전략 설계’ 업무분장이다(특히 Froy et al, 2009 참조).
숙련정책의 역할은 지역 경제 개발, 혁신, 사회적 통합에서 중요성이 더 커지고 있다. OECD지역 경제 고용개발 프로그램에서 지역 숙련 전략 설계 업무 분장을 예로 들 수 있다.