요약본을 만들어 주실 수 있을까요?
‘지역귀속 가설(Local Rootedness Hypothesis)’에 대한 반론: 이 가설에서는, 특히 비도시 지역의 경우에 있어 귀환 이주노동자들이 다른 (국제) 유입 이주노동자보다 더 유망한 노동력이라고 주장한다. 귀환 이주노동자들이 지역에 대해 애착을 갖고 있으며 따라서 다시 떠날 의사가 적다는 사실을 근거로 한다. 따라서 조만간 떠날 가능성이 높은 다른 이주노동자들보다는 귀환 이주노동자의 인적자본에 투자하는 것이 더 수익성이 있다는 것이다. 면담 결과는 이 가설에 대해 상반된 증거를 보여준다. 이 가설에 동의하는 의견을 나타낸 것은 면담에 응한 기업 대표의 일부뿐이었다. 해당 기업들은 귀환 이주노동자들의 출신지역의 가족 및 친구들과의 결속력을 염두에 두고 있었다. 하지만 상당수의 기업들은 그 반대를 주장하였다. 귀환 이주노동자들은 (더 매력적인 해외에서 지낸 경험으로 인해) 고국에서 일정한 수준 이상으로 좌절을 겪게되면 다시 해외로 이주할 가능성이 크다는 것이다. 이러한 이유로 기업들은 귀환 이주노동자를 채용하는 데 있어 신중한 편이다. 여전히 자체 지역 출신의 비이주 노동자를 선호하는 경향이 있다.
지역귀속 가설은 비도시 지역의 경우 귀환 이주노동자들이 다시 떠날 의사가 적어 다른 유입 이주노동자보다 더 유망한 노동력이라 주장한다. 면담 결과는 귀환 이주노동자가 다시 해외로 이주할 가능성이 높다는 상반된 결과를 보였다. 이에 기업들은 여전히 자체 지역 출신의 비이주 노동자를 선호하는 경향이 있다.