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그러한 점에서 물량팀이라는 비정상적 노동시장 관행을 수술해야 한다는 공감대 는 이미 널리 확산되어 있는 것으로 보인다. 그런데 문제는 이것을 누가 기획, 집행, 감시할 것인가이다. 대형 업체들은 불법파견 시비에 휘말리고 싶지 않다는 명분하 에 뒤로 숨고 있다. 사내하청업체들은 힘과 자원이 없고, 물량팀 사업주는 새로운 사업을 찾기 바쁘다. 정규직 노조는 구조조정에 대한 방어에만 주력하고 있고, 사내 하청과 물량팀을 대변할 노조 조직이나 지역 시민단체는 부재하거나 너무나 빈약 하다. 따라서 노동시장 질서를 바로잡고, 그것을 통해 숙련 중심의 새로운 경쟁력을 구축하고자 하는 노력은 불발될 위기에 처해 있다.
사내하청업체들은 힘이 없고, 정규직 노조는 자신들 구조조정만 막기 바쁘다. 물량팀이라는 노동시장의 비정상적인 관행을 바로 잡고 감시할 주체가 없다.