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산업안전보건법 제8조 제2항에 따른 확인의무는, 한 작업장에 여러 사용자의 취업자가 업무를 수행할 것을 요구하는 제1항의 경우와 다르게, 다른 사용자의 취업자가 사업 내에서 업무를 제공하는 경우에 발생 하는 것이기 때문에, 하청사업주와의 도급계약을 이행하기 위해 사업 내 에서 업무를 수행하는 모든 인력에 대해 원청사업주는 그 근로자가 적절한 교육 및 지시를 받았는지를 확인하여야 한다. 원청사업주는 하청근로자가 사업 내에서 업무를 수행하기 이전에 적절한 교육 및 지시를 받았는지를 확인하여야 하며, 이는 일반적으로 취업자 또는 그 사용자 또 는 상급자에게 묻는 방식을 통해 이루어질 수 있다.
산업안전보건법 제8조 제2항의 확인의무는 원청사업주가 도급 계약 이행 근로자들이 업무 수행 전, 필요 교육 및 지시를 받았는지 취업자, 사용자 또는 상급자에게 확인해야 한다.