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감사기구의 전문성을 위하여 ｢공감법｣에서는 감사기구의 장이나 감사담당자의 자격, 감사담당자의 우대를 규정하고 있는데, 물론 법률 시행의 초기단계이므로 차츰 보완이 필요하겠지만, 현재의 규정만으로는 그동안 드러난 감사직 담당의 문제점들이 해결되기에는 부족해 보인다. 향후 ｢공감법｣에서는 감사의 전문성을 위하여 감사담당자의 선발에서부터 교육훈련, 직무의 독립성, 인센티브, 승진경로의 설계까지 함께 고려하는 규정들이 보완되어야 하고, 이와 더불어 관련 법령에서도 일반부서에서 최상위의 평가를 받은 공무원 중에서 희망자를 감사담당자로 선발할 수 있도록 하고, 궁극적으로 감사직렬을 신설하도록 하는 등 관련 규정을 제․개정하는 것을 검토해보아야 할 것이다.
｢공감법｣에서 드러난  문제점을 위해 감사의 전문성이 보완되야 하고, 최상위의 평가  공무원 중에서  감사담당자로 선발할 수 있고, 감사직렬을 신설하도록 하는 등 규정을 검토해보아야 할 것이다.