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일 가정 양립지원 정책은 출산/돌봄 휴가제도, 보육비 지원제도, 외국인 돌보미 사용지원 제도 등을 포함한다. 출산 휴가제는 2000년 초반 직장여성에게 출산 직후 8주의 유급휴가를 제공하던 것에서 2008년 16주의 휴가를 제공하는 것으로 확대되었다. 또한 2013년에는 배우자 출산 휴가제가 도입되었다. 아내가 출산한 경우 1주의 유급휴가가 주어지고 필요한 경우 아내의 출산휴가로부터 1주를 추가로 가져다 사용할 수 있다. 돌봄 휴가는 12세 미만 자녀를 둔 부모에게 각각 1년에 6일씩 주어지며, 또한 맞벌이 가정의 아동이 보육 시설을 이용하는 경우 보육비가 지원되며 외국인 가사도우미를 사용하는 경우에는 세금 감면 혜택이 제공된다. 아울러 아동과 양육에 친화적인 사회 분위기 조성 정책은 출산율에 영향을 미치는 사회문화 및 인프라 개선을 목표로 하였다.
일 가정 양립지원 정책을 통해 아동과 양육에 친화적인 사회 분위기를 조성하여 출산율에 영향을 미치는 사회문화 및 인프라 개선을 목표로 하였다.