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독일에서는 유아교육보육 시설 수가 증가함에 따라 이 분야의 일자리가 빠르게 증가하기 시작했다(Rauschenbach & Schilling, 2016). 최근의 관련법 개정도 이러한 경향에 기여했다. 특히 1996년도에 제정된 3세 이상 아동에게 유아보육교육 서비스를 보장하는 법과 2013년도부터 그 권리를 1살 유아에게까지 확대하는 법이 큰 영향을 끼쳤다. 1990/1991~2015년 사이 보육인력이 78퍼센트 증가하여 총 642만 3천명이며, 특히 2006년도 이후에 큰 폭으로 증가한 것을 볼 수 있다(그림 Ⅴ-2-4 참조). 인력 규모를 보면, 독일의 어린이집과 유치원 고용부문은 유럽에서 규모가 가장 클 뿐만 아니라 국제적으로 비교할 때 가장 동질적인 인력구조를 가지고 있다(Rauschenbach & Riedel, 2016).
독일 유아교육보육시설 증가로 인한 일자리 급증은 3세이상 아동의 유아보육교육 서비스보장 등 관련법개정도 일조했다. 보육인력은 2006년 이후 대폭증가해 독일 어린이집과 유치원 고용은 유럽최대이며 가장 동질적 인력구조다.