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한편 제도운영 추진 결과 일차적 성과에 대한 인식이 일반적 특성에 따라서 차이가 있는지 분석하였다. 그 결과 대체로 ‘소속기관 유형’ 및 ‘교육 참여 경험’, ‘공무원 근무경력’에 따라서 성과에 대한 인식이 다르게 나타났다. 일차적 성과에 대해서 긍정적으로 응답한 사례의 특징을 보면 기초자치 단체, 교육 참여 경험이 있는 응답자, 공무원 경력 10년 이상 응답자가 8개 응답항목에 대해서 대체적으로 성과가 높다고 응답하였다. 성별영향분석평가제도 운영을 통해서 얻을 수 있는 일차적 성과가 기초자치단체에서 가장 크게 나타나고 있음을 알 수 있다.
일차적 성과 인식이 일반적 특성에 따라 차이가 있는지 분석한 결과, 기관의 유형 및 경험, 경력 등에 따라 다르게 나타났다.