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한편 농촌지역을 상당부분 포함하는 광역자치단체의 경우를 살펴보기 위해 2017년 소멸위험지역으로 진입한 것으로 평가된 전남지역(이상호, 2018)을 예로 들겠다. 전남지역은 전체 여성 중 가임여성(15∼49세)이 차지하는 비율이 지속적으로 감소하고 있으며(2017년 39.8%), 혼인율 감소 및 초혼연령 상승이 동반적으로 나타나고 있다. 또한 노인인구 비율은 2017년 기준 21.5%(전국 14.2%)로 매년 약 0.4∼0.5% 증가하고 있다. 따라서 향후 인구 자연감소 심화가 예측되며, 생산인구감소와 노인부양비 증가, 그리고 이에 따른 성장잠재력 저하가 예상되고 있다. 이러한 지역 현황을 고려하여 전라남도는 전남 맞춤형 저출산 극복정책을 추진하여 ‘전남 다자녀행복카드,’ ‘농가도우미 지원’, ‘찾아가는 산부인과 운영’ 등 지역특성을 고려한 출산장려 시책을 전개하고 있다. 초고령사회에 직면한 전라남도는 노인 일자리 창출 분야에 우수한 실적을 나타내고 있다. 시니어 새일터 지원센터 및 노인취업교육센터 운영을 통한 노인 일자리 창출로 5년 연속 노인 일자리 대상을 수상했다(2012∼16년). 특히 관광지 주차도우미 일자리, 전남도청 시니어 택배사업 등은 새로운 노인 일자리상 정립에 기여하고 있으며 은퇴자 대상 재취업 알선 및 취업교육으로 사회참여 기회도 제공하고 있다. 노인계층 삶의 질 향상을 위한 시책 또한 실시하여 노인돌봄 및 공동생활시설 운영으로 삶의 질 향상을 위해 경로당 태양광 발전시설을 설치하고 공동생활의 집 및 고독사 지킴이단을 운영한다. 또한 노후 여가문화 조성 및 영양관리를 통한 건강증진 기여를 위해 공중목욕장 및 공동작업장을 운영하고 무료급식을 제공하고 있다. 이처럼 도단위 광역자치단체의 경우 저출산 및 고령인구 복지를 중심으로 시책이 전개되고 있다.
전남지역은 가임여성의 비율과 혼인율 감소 및 초혼연령이 높아지고 있다. 또한 노인인구 비율은 매년 증가하고 있어, 인구 자연감소 심화가 예상된다. 이에 ‘전남 다자녀행복카드,’ ‘농가도우미 지원’, ‘찾아가는 산부인과 운영’ 등 출산장려 시책과 함께 시니어 새일터 지원센터 및 노인취업교육센터 운영 등 노인 일자리 창출 분야에도 우수한 실적을 보이며 저출산, 고령인구 복지 중심의 시책을 펼치고 있다.