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이에 정부는 지난 10년간 정부 예산 중 보건·복지·고용 예산을 지속적으로 증가시켜 오고 있다. 2006년 정부 총예산 224.1조 원 중 25.0% (56.0조 원)였던 보건·복지·고용 예산은 2014년 처음으로 100조 원을 넘어섰고, 2016년에는 총예산 386.4조 원 중 31.9%(123.4조 원)로 그 규모가 2배로 증가하였다. 이와 같은 증가는 무상보육 등 저출산과 장기 요양보험 등 고령화에 대응하기 위한 새로운 복지사업 시행과 경제 악화로 인한 정부재정 일자리 사업 등 고용 문제가 시급한 현안으로 등장했기 때문이다. 즉 소득 양극화로 인해 자생적으로 복지 문제를 해결하기 어려운 국민들의 증가와 저출산 및 고령화라는 인구 현상으로 파생한 보편적인 복지 문제를 정부가 재정으로 해결하고자 다양한 사업을 도입하면서 예산이 폭발적으로 증가하게 된 것이다.
이에 정부는 고령화 대응 위한 새 복지사업 시행과 고용문제 해결을 위해, 보건·복지·고용 예산을 지속 증가시켜 오고 있다.