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마지막으로 소명의식 또는 직업가치에 대한 강조이다. 비록 소명의식 또는 직업가치는 이 연구의 주요 변수는 아니었지만 연구과정에서 상당히 중요한 변수의 영향력을 보여 주었다. 특히, 소명의식의 경우 대부분의 개인수준 고용성과 변수에서 강한 영향력을 보여 주었다. 이는 최근 기업들이 소위 ‘스펙쌓기’보다는 ‘인성’을 강조하는 방향으로 선발제도의 핵심을 변화시켜 나가는 경향과도 관련 있다고 볼 수 있다. 물론 어느 정도의 기본적인 직무능력은 갖추고 있어야 하겠지만 실제 업무를 수행하는 데 있어서 소명의식과 같은 업무에 대한 기본적인 자세 등이 매우 중요하게 작용한다는 것이다. 최근 세월호 사고에서도 큰 문제가 되었던 것은 선원들의 소명의식이 너무 약하였다는 것이다. 앞으로의 직무교육이나 직업교육 및 훈련에 있어서 소명의식이나 직업가치와 같은 올바른 가치관을 확립시키는 교육이 병행될 필요가 있을 것이다.
소명의식은 개인수준 고용성과 변수에 영향력이 있는데, 이는 기업들이 인성을 강조하는 경향과도 관련 있다. 향후 직무교육이나 직업교육에 있어서 소명의식처럼 올바른 가치관을 확립시키는 교육이 병행되어야 한다.