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일본정부는 고급 전문인력에 대한 우대정책으로써 2012년 5월부터 ‘고도인재 외국인에 대한 포인트제도(이하 포인트제도)’를 도입하여 일본의 경제발전에 공헌할 것으로 기대되는 고숙련 외국인에게 출입국관리상에서의 우대조치를 시행하고 있다.포인트제도는 호주, 캐나다 등 이민국가에서 일찍부터 실시되고 있으며 평가항목 등을 세부화하여 필요로 하는 외국인을 우선적으로 받아들이고 있다. 일본의 포인트제도는 고숙련 외국인의 활동내용을 ‘고도 학술․연구’, ‘고도 전문․기술’, ‘고도 경영․관리’의 세 가지로 분류하고 각각의 활동에 ‘학력’, ‘경력’, ‘연수입’,‘연구실적’ 등의 항목별 포인트를 설정하여 총 합산한 점수가 70점 이상일 경우에 ‘고도인재’로 설정한다.
일본은 도움이 될만한 외국인에게 포인트제도를 도입하여 우대조치를 시행하였다. 각 항목에 따라 합산점수가 높으면 고도인재로 뽑힌다. 이 포인트제도는 많은 이민국가에서 이미 시행되고 있는 제도이다.