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행동계획책정의 지침(2009년 3월 29일)은 일반사업주의 행동계획의 내용에 관해서 다루고 있는데, 그 중 고용환경 정비에 관한 사항은 아이를 기르는 노동자 등의 직업생활과 가정생활과의 양립을 지원하기 위해 고용환경의 정비를 지시하고 있다. 구체적인 내용을 12가지를 명시하고 있는데 그 내용은 1) 임신중 및 출산 후의 배려 2) 아이 출생시의 부친의 휴가 취득의 촉진, 3) 더욱 이용하기 쉬운 육아휴업제도의 실시, 4) 육아휴업을 취득하기 쉽고, 직장 복귀가 쉬운 환경의 정비, 5) 단시간근무제도 등의 실시, 6) 사업소 내 보육시설의 설치 및 운영이다. 2011년에 이후 새로 추가한 항목인 사업소 내 보육시설의 설치 및 운영에 대해서 다른 기업과의 공동으로 설치하는 것과 임차를 이용하여 설치하는 것을 포함하는 검토를 행하여 실시한다고 한다.
행동계획책정의 지침의 고용환경 정비 사항은'임신중 및 출산 후의 배려' 등 구체적인 내용 12가지를 명시하고 있다. 또한 새로 추가한 항목인 사업소 내 보육시설의 설치 및 운영에 대해서도 검토를 통해 실시한다고 한다.