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인공지능의 발전이 인간의 모든 노동력을 대체하지 않을  것이라는 반박도  존재한다. Arntz et al.(2016a)은 컴퓨터에 의한 노동력 대체가 직업이 아닌 직무 단위에서 발생하므로, 직무를 중심으로 기술 변화의 영향을 추정해야 한다고 주장하며 Frey and Osborne(2013)의 연구를 비판했다. 국제성인역량조사(PIAAC:  Programme for the International Assessment of Adult Competencies) 결과와 Frey and Osborne(2013)의 자동화 가능성을 직업 중분류 수준에서 결합하여 OECD 21개 국가들을 대상으로 분석한 결과에 따르면, OECD 국가에서 평균 9%의 직업만이 자동화 되며, 자동화 가능성이 특히 낮은 국가인 한국은 6%의 직업만이 대체될 것이라 전망된다(Arntz et al., 2016a: 16).
인공지능의 발전이 인간의 모든 노동력을 대체하지 않을  것이라는 반박에 따른 분석 결과,  OECD 국가에서 평균 9%의 직업만이 자동화 되며, 자동화 가능성이 특히 낮은 국가인 한국은 6%의 직업만이 대체될 것이라 전망된다.