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첫 직장 취업 소요기간 및 임금을 4분위수로 나타내었을 때 각 분위수별 Big5의 분포는 <표 4>와 같다. 취업 소요기간이 긴 4분위수(Q4)에서 짧은 1분위수(Q1)로 갈수록 대체적으로 경험에 대한 개방성, 성실성, 외향성, 친화성의 평균이 높아지는 현상이 발견된다. 이는 빠른 취업과 Big5가 상당부분 관련이 있을 것임을 예상하게 한다. 그 중에서도 탐색노력과 밀접한 연관이 있을 것이라 예상할 수 있는 성실성과 외향성의 경우 취업소요기간이 짧을수록 평균이 높아지는 현상이 전체뿐만 아니라 남성과 여성에서도 나타남을 확인할 수 있다. 그리고 첫 직장 임금의 경우 성별에 따른 차이 없이 확연히 임금이 높아질수록(Q1 → Q4) 신경증 평균은 낮아지고 나머지 4요인의 평균은 높아지는 것을 볼 수 있다. 즉, Big5의 모든 요인이 임금의 변동과 밀접한 연관성이 있음을 예상해볼 수 있다. 이를 통해 구직자의 Big5 수치가 클수록(신경증은 작음) 고임금을 주는 직장에 취업할 가능성이 높아짐을 추측해 볼 수 있다.
취업 및 임금, 성격 관계에서 성실하고 외향적일 경우 취업소요 기간이 짧으며, 임금이 높아질수록 신경증은 낮아진다. 구직자가 개방적이고 성실하고 외향, 친화적일 경우 임금이 높다.