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본 연구의 중심적 과제는 우선, 한국에서도 GVC 심화가 고용과 임금을 고 숙련 편향적으로 변화시키고 있는지를 확인하는 것이다. 또 한 가치사슬 단계의 개념도 추가로 도입하여, GVC 심화에 따른 가치사슬 단계별·숙련 수준별 노동시장 구조 변화를 분석한다. 이를 위하여, 먼저 2장에서는 GVC 지표와 개념, 숙련 수준 등을 검토한다. 3장에서는 Timmer et. al. (2013)의 방법론을 사용하여 GVC 심화가 GVC 소득(부가가치) 및 GVC 일자리(고용)에 미치는 효과를 일반균형론 적인 시각에서 분석한다. 이를 위해 1995~2009/2011 기간 세계 산업연관표(World Input-Output Database, WIOD)를 분석한다. 4장에서는 국내 제조업을 대상으로 GVC의 숙련 편향적 임금 효과를 분석한다. 데이터는 2009년 고용형태별 근로실태조사 및 지역별 고용조사를 사용한다. 또, GVC 일자리, 임금, 숙련 구조의 변화가 전체 노동시장에 미친 영향을 이해할 수 있도록 제조업 및 제조업 가치사슬의 고용과 임금 변화를 분석한다. 이 경우 가치사슬 단계의 개념을 추가로 도입하여 가치사슬 단계별·숙련 수준별 6개 그룹의 고용 및 임금 변화를 분석한다. 補論에서는 GVC 심화과정에서 독일 제조업 노동시장 변화를 살펴본다. 5장에서는 IT 산업과 S 전자의 사례를 GVC의 관점에서 분석한다.
본 연구는 한국에서 GVC 심화가 고용과 임금을 고숙련 편향적으로 변화시키고 있는지를 확인하고 그에 따른 노동시장 구조 변화를 분석하고자 한다. 2장에서 GVC 지표와 개념, 숙련 수준 등을 검토하고 3장에서 GVC 심화가 GVC 소득 및 일자리에 미치는 효과, 4장에서 GVC의 숙련 편향적 임금 효과, 5장에서는 IT 산업과 S 전자의 사례를 분석한다.