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일․가정 양립 등의 부담으로 전업맘에 비해 워킹맘의 삶에 대한 주관적 만족감이 낮은 현실에 착안하여 ｢한국노동패널조사｣ 제1~15차조사(1998~2012년) 자료를 이용하여 혼인상태에 따른 일과 행복의 관계를 분석하는 두 번째 글은, 일이 행복에 미치는 긍정적 효과가 기혼무배우자보다 기혼유배우자에서 더 크며, 고용의 질이 상대적으로 높은 일일수록 그런 경향이 더욱 강한 한편 기혼무배우 여성에서보다 기혼유배우 여성에서 일의 행복 효과가 작음을 밝히고, 가사와 양육의 일방적 부담 등 결혼에 따른 상대적 불리함을 해소하는 사회적 환경 조성이 기혼 여성의 경력단절 방지와 여성 고용률 제고의 선결조건임을 제시하고 있다.
두 번째 글은 가사와 양육 등 결혼에 따른 불리함을 해소하는 사회 환경 조성이 기혼 여성의 경력단절 방지와 여성 고용률 제고의 필수조건임을 제시하고 있다.