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저출산에 따른 경제‧산업구조 및 노동환경의 변화에 부응하는 시책을 수립‧시행하기 위하여 여성가족부는 가족친화경영 확산을 통한 가족친화적인 직장문화 조성 및 근로자와 가족구성원의 삶의 질 향상을 위한 사례를 실천하고 있는 기업, 기업을 대상으로 가족친화인증을 실시하고 있으며 가족친화인증기업이 되면 정부사업 참여 시 가산점ㆍ우선권을 부여하며, 투‧융자 대출 시 금리 우대, 상장기업 대상 가족친화인증정보 자율공시제도 도입 등의 인센티브가 주어진다. 이와 관련된 기업, 기관의 사례를 통해 관련된 산업, 직업 내용에 대한 이해와 함께 이와 관련된 직업 변화에 대한 내용을 다루되 미래 산업 및 직업의 변화를 이해하고 이를 자신의 상황에 적용하여 어떤 준비를 해야하는지 실천 방안을 다룬다.
저출산이란 변화에 적응하기 위해 여성가족부는 가족친화적 기업 인증과 인증기업 인센티브를 도입했다. 이와 관련된 기업, 산업과 변화의 내용과 함께 자신의 상황에 적용하는 실천 방안을 다룬다.