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이 장에서는 HRD-Index를 구축하는 데 참고가 될 선행연구들을 검토한다. 먼저 1절에서는 본 연구에서 구축할 HRD-Index의 의미와 구성에 대한 시사점을 얻기 위해 인적자원개발의 개념과 영역에 관한 연구를 검토한다. 2절에서는 인적자원개발이 기업 성과에 미치는 효과에 관한 연구들을 검토한다. 이는 4장 3절에서 HRD-Index의 타당성 검증의 이론적 기반으로 활용될 것이다. 3절과 4절에서는 HRD-Index를 구축하는 데 실제로 고려해야 할 사항들을 파악하기 위해 인적자원 관련 지수를 포함하여 각종 지수(Index)의 구축을 시도한 연구들을 검토한다.
인적자원개발의 개념과 영역에 관한 연구 검토, 인적자원개발과 기업 성과의 연관성 조사, 각종 지수의 구축을 시도한 연구 검토로 HRD-Index 구축에 참고해보려 한다. 