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금강산국제관광특구법은 공화국의 노력과 다른 나라 또는 남측 및 해외동포 노력을 채용할 수 있다고 규정하고 있는데, 이것은 종업원 채용을 북한 노동력으로 하고 관리인원과 특수한 직종의 기술자, 기능공의 경우에 한정하여 남한이나 외국 노동력으로 채용할 수 있는 것으로 한 개성공업지구법의 규정 및 북한의 노동력을 우선적으로 채용하고 필요에 따라 다른 나라 노동력을 채용할 경우에는 관리위원회에 통지하도록 한 규정이나, 북한의 노동력을 우선적으로 채용하고, 필요에 따라 다른 나라 노동력을 채용할 경우에는 라선시인민위원회 또는 관리위원회에 통지하도록 한 규정, 북한의 노동력을 우선적으로 채용하고, 필요에 따라 다른 나라 노동력을 채용할 경우에는 관리기관과 합의하도록 규정한 다른 경제특구법의 내용과 비교할 때 노동력 채용상의 제한이 가장 완화된 것이다. 카지노업, 골프장업, 오락 및 편의시설업 등 관광지구에 창설 예정되는 기업의 종류를 볼 때 해당 기업에서 필요로 하는 숙련인원이 북한에 부족하리라는 점을 예상하고 작성된 내용인 것으로 보인다.
금강산국제관광특구법은 공화국의 노력과 다른 나라 혹은 남측 및 해외동포 노력을 채용할 수 있다고 규정한다. 이것은 관광지구에 창설 예정되는 카지노업,골프장업 등 기업의 종류를 볼 때 해당 기업에서 필요한 숙련인원이 북한에 부족하리라는 점을 예상하고 작성된 내용인 것으로 보인다.