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어린이집 설립유형별 휴가 기간 동안 대체교사 활용 여부에 관한 결과를 살펴보면 전반적으로 유사한 비율을 보였다. 연가 때 대체교사 활용 여부에 대한 응답을 보면 직장 어린이집이 65.6%로 가장 높았고 가정 어린이집이 48.0%로 가장 낮았으며 다른 어린이집의 경우 51.7~57.2%였다. 경조사휴가 기간 대체교사 활용 여부는 53.3~60.9%로 유사하였다. 생리휴가 기간의 응답률을 보면 11.3~22.7%로 나타났으며, 출산휴가의 경우, 사회복지법인이 85.4%로 가장 높았고, 국공립이 80.3%로 나타났으며 다음으로 직장 어린이집 78.8%, 법인 단체 등 73.7%, 민간 어린이집 63.3%, 가정 어린이집이 가장 낮은 61.3%였다. 병가 기간을 보면 가정 어린이집이 46.0%로 가장 낮았고 다른 어린이집의 경우 50.7~56.0%의 응답률을 보였다.
어린이집 설립유형별 휴가 기간 대체교사 활용도는 연가, 경조사 휴가, 생리휴가, 출산휴가, 병가 등에 전반적으로 비슷한 비율로 나타났다.   