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3. 스웨덴
가. 육아휴직관계법
스웨덴의 현행 육아휴직법률로는 ‘육아 등 휴직권리에 관한 법’ (이하 ‘육아휴직법’이라고 한다)과 ‘부모보험법(사회보험법 제4장)’이 있다. 자녀양육과 관련한 법은 1972년에 모친에게만 육아휴직을 인정하는 형태로 제정되었다. 그러나, 여성에게만 한정한 결과 성별역할분업구조의 고착화라는 문제가 발생하여, 1975년 부친에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 부모휴가법을 제정하였고, 이 부모휴가법을 1978년에 전면개정하여 현행 육아휴직법으로 제정하였다. 이후 계속하여 1982년, 1985년의 개정으로 오늘에 이르렀다. 부모보험법은 1974년에 사회보험법 제3장 상해급여 안에 부모급여제도를 규정함으로써 제정되었다. 이것은 1976년 개정으로 제4장 부모급여로서 독립하였다. 그 후 1977년, 1978년, 1985년 1988년 개정이 있었다.
스웨덴의 육아휴직법은 ‘육아 등 휴직권리에 관한 법’과 ‘부모보험법’이다. 1975년 부모휴가법 제정 후, 1978년 개정한 것이 현행 육아휴직법이다. 부모보험법은 사회보험에 부모급여제도를 규정했다 개정 후 부모급여로 독립했다.  