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먼저 9급 입직 공무원의 경우 입직연도 및 퇴직계급에 따라 다음의 표와 같이 사례를 분류할 수 있다. 9급 입직 공무원이 30년 근무한다고 가정했을 때 현실적으로 정년퇴직 시 가능한 계급은 6급･5급･4급으로 구분할수 있다. 보통 9급 입직 공무원의 경우 보통 6급으로 정년퇴직하거나 5급까지 하는 경우가 대부분이다. 그러나 이연구에서는 공무원의 생애소득의 다양함을 보여주기 위해 9급 입직 4급 퇴직에 해당하는 케이스도 포함시켰다. 이와 마찬가지로 7급 입직 공무원의 경우 정년퇴직 가능한 계급을 3급･4급으로 분류하였고, 5급 입직 공무원은 1급･2급･3급으로 세분화하였다. 이와 함께 1993년･2003년･2013년 등의 입직연도에 따라 케이스를 구분하면 총 24개의 케이스가 나온다. 밑에 나오는 표와 그림들은 입직직급,퇴직직급에 따라 구분가능한 공무원 케이스를 보여주고 있다.
공무원의 입직연도 및 퇴직계급을 통하여 공무원의 생애소득을 보여주기 위하여 1993년, 2003년, 2013년 등의 입직연도에 맞춰 케이스를 구별했을 때, 총 24개 케이스를 볼 수 있다. 