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이상의 노동 분야 지표 분석 결과를 요약하면, LA6 ‘노사공동 보건안전위원회’, LA5 ‘중요 사업변동 사항에 대한 통보 기간’에 대한 지표 공개수준 점수가 낮았고, LA1 ‘고용 유형, 고용 계약 및 지역별 인력 현황’, LA3 ‘임시직 직원에게는 제공하지 않고 상근직 직원에게만 제공하는 혜택’, LA8 ‘심각한 질병에 관해 직원 및 그 가족 지역주민을 지원하기 위해 교육, 예방 및 위험관리 프로그램’에 대한 지표의 보고점수가 높았다. 그 원인은 회사 입장에서 민감한 사항이나 비용이 많이 드는 지표의 경우 미보고하거나 ‘해당 없음’으로 분류하는 경향이 있고, 쉽게 실천할 수 있는 사항이거나 민감하지 않은 사항들은 공개하기 수월하기 때문인 것으로 해석된다
노동 분야 지표 분석 결과, LA6과 LA5의 지표 공개수준 점수가 낮았고, LA1 , LA3 , LA8 지표의 보고점수가 높았다. 그 원인은 민감한 사항은 '해당없음'으로 분류했기 때문이다.