이 글의 핵심을 간략하게 요약해 주세요.
근로조건이 상대적으로 우수한 금융부문의 고용불안은 경제 전체적으로 양질의 일자리가 줄어드는 것을 의미한다. 금융산업이 실물경제 지원기능을 회복하고 경쟁력을 갖춘다면 경제 전체의 일자리 창출에 기여하고 금융업의 취업자도 다시 증가할 수 있을 것이다. 금융보험업에서 진행되고 있는 고령화는 향후에도 더 심화될 것으로 예상된다. 고연령자의 경험을 활용하기 위한 금융기관의 노력, 그리고 이를 통해 종사자의 경력이 증가할 때 생산성도 증가할 수 있는 인적자원 경영체계를 확립하는것, 그리고 고령화에도 불구하고 지속가능한 보상체계를 확립하는 일은 개별 금융기업에 제기된 인사관리상의 도전이라 할 것이다.
근로조건이 우수한 금융부문의 고용불안은 경제 전체에 양질의 일자리 감소를 의미한다. 따라서 금융산업의 실물경제 지원기능과 경쟁력 회복은 경제의 일자리창출 증대를 만든다.