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인력양성사업을 통한 개인역량 향상효과는 질적인 측면과 양적인 측면으로 구분되어 있으며 두 효과 모두 금전적인 계량화가 쉽지 않다. 그러나 인력양성사업은 정부의 정책이 사적재이기보다는 시장에서 거래되지 않는 공공 서비스의 성격을 가지고 있기 때문에 인력양성사업의 소비자라고 할 수 있는 피교육자인 노동자의 효용에 기반을 둔 선호의 식별과 경제적 가치를 도출하는 것이 중요하다. 이에 본고에서는 지역인력양성사업을 통한 개인역량 향상효과의 경제적 가치를 추정하기 위해 소비자효용에 기반한 비시장재화의 가치측정법 중 컨조인트 분석법(conjoint analysis)을 적용하였다. 이를 위해 ‘광주 자동차 100만대 생산단지 사업’을 대상으로 지역인력양성사업의 질적인 측면과 양적인 측면 등 다양한 관점에서 경제적 편익의 분석결과를 제시하였다. 분석결과, 개인역량의 질적 개선을 현재 수준보다 1% 상승시키기 위한 한계지불의사액은 69원으로 만약 근로자가 현재 국내 최고 기술자의 50% 수준인데 국내 최고 수준으로 기술력을 향상시키기 위해서 연간 약 3,470원을 지불할 의사가 있는 것으로 나타났다. 또한 개인역량의 양적개선과 관련하여 현재 업무 외에 추가적으로 1개의 업무를 습득하기 위한 한계지불의사액은 연간 2,638원에 달하는 것으로 나타났다. 본고는 인력양성사업을 공공서비스의 성격을 갖고 있다는 점에서 비정형사업의 경제적 편익산정에 활용되고 있는 비시장재화의 가치측정법인 컨조인트 분석법을 대안적 방법으로 제시하였다. 컨조인트 분석법이 지역인력양성사업의 경제적 편익을 산정하는데 있어 최적의 방법론이라기보다는 바람직하고 타당성 있는 방법론은 될 수 있다.
인력양성사업은 피교육자인 노동자의 효용에 기반을 둔 선호의 식별과 경제적 가치를 도출하는 것이 중요하다. ‘광주 자동차 100만대 생산단지 사업’을 대상으로 지역인력양성사업의 경제적 편익을 분석한 결과, 개인역량의 질적 개선과 관련해  연간 약 3,470원을 지불할 의사가 있는 것으로 나타났고 양적개선과 관련하여 한계지불의사액은 연간 2,638원이었다. 본고는 컨조인트 분석법을 대안적 방법으로 제시하였다.