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청소년지도자들과의 면접과정에서 처음에는 청소년들의 권리실현, 권리보장, 그리고 이에 대해 책무성을 갖는 청소년지도자의 역할에 초점을 두었지만, 결국에는 청소년지도자들의 처우와 이들에 대한 인권보호의 중요성을 피해갈 수 없었다. 현실적으로 청소년지도자의 처우가 좋지 않은 상황에서 이들로 하여금 청소년의 권리실현을 위해 최선을 다하고, 의무를 이행하기를 강요하기 어렵다. 실제로 청소년시설에서의 열악한 처우는 종사자들의 잦은 이직을 불러오고, 이는 시설을 이용하는 청소년들이 인권에 기반한 안정적이고 지속적인 보호를 받거나, 적극적으로 활동에 참여하는 것을 저해하는 요인이 되기도 한다.
청소년지도자를 선발할 때 지도자의 역할을 중점으로 다루지만, 결국은 청소년지도자에 대한 처우가 중요하다. 지도자의 열악한 대우는 청소년에게 안 좋은 결과로 이어지기 때문이다.