자료를 스캔하여 핵심만 요약해 주세요.
다음으로 올해 각 부처에서 선발하는 국가공무원 경력채용 규모를 파악하여 통합공고를 실시하였다. 올해 선발 예정인 국가공무원 경력채용 규모는 32개 기관에서 4∼9급, 943명이며, 연간 경력채용 일정이 통합 공고되는 것은 이번이 처음이다. 각 부처에서 직접 선발하는 경력채용은 그동안 개별적으로 공고가 이뤄져, 우수한 민간 인재들이 관심을 갖고 시험을 준비할 여건을 주지 못한다는 지적이 많았기 때문에 이번 통합공고를 통해 많은 국민 인재들이 관심을 갖고 응시할 수 있는 기회를 마련하게 된 것이다.이 외에도 전문성을 높이기 위해 채용시험 과목과 가산점제도를 개편하였다. 현재 7급 공개경쟁채용 시험 과목 중 ‘영어’ 과목은 인사혁신처에서 직접 시험문제를 출제함에 따라 문법·독해력 위주의 읽기 능력 평가로서 실제 직무수행과정에서 필요한 회화능력 평가에는 한계가 있다는 지적이 있었다. 영어 활용능력 평가 및 수험준비 부담 완화 등을 위해 2017년부터는 7급 공채시험의 ‘영어’ 과목을 ‘영어 능력검정시험’으로 대체할 계획이다. 또한 행정정보화 초기에 도입한 워드프로세서·컴퓨터활용능력·정보처리기사 등의 ‘정보화 자격증’ 가산점 제도는 현재의 정보화수준을 고려할 때 가산점 유지 필요성이 낮다는 의견이 지속적으로 제기됨에 따라 2017년부터 가산대상에서 제외할 예정이다.
개별 공고로 우수한 인재들이 시험을 준비할 여건을 주지 못했다는 지적에 따라 올해는 각 부처별 국가공무원 채용규모를  파악하여 통합공고를 실시했다. 또한 전문성 향상을 위해 과목과 가산점제도를 개편했는데 이에 따라 영어는 읽기 위주에서 회화능력 평가가 가능하도록 바뀌며 정보화 관련 자격증은 시대에 맞춰 가산대상에서 제외된다.