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최근에는 보건의료인력의 국제이동이 자유무역협정(Free Trade Agreement: FTA) 등과 같은 일견 연관성이 없어 보이는 경제통합 과정에서도 논의되고 있다. 본래 노동력의 국제이동은 정치적, 경제적, 사회적, 역사적, 그리고 문화적 요인들이 복합적으로 작용하여 발생하지만, 무엇보 다도 정부의 정책적 개입과 제도는 노동력의 수요와 공급을 좌우하는 중요한 요인이다. 자연인의 국가간 이동에 대해 서는 주로 이민정책(migration policy)과 관련해서 논의되는 경우가 많았지만, 최근의 FTA는 상품무역의 자유화는 물론 서비스 무역과 투자의 자유화도 동시에 합의가 이루어지고 있고, 결과적으로 서비스 무역 및 투자와 밀접하게 연관되어 있는 자연인의 이동이 통상문제(trade issues)로서 주목받고 있는 것이다. 특히 보건의료 분야는 각국의 정치․제도․정 책에 기인하는 다양한 인위적 장벽들로 인해서 자연인의 이동이 상당히 제한되고 있지만, 일부 FTA에서는 해당분야의 인력을 도입하고 관리하기 위한 제도적 장치가 마련되고 있다.
FTA는 점차 이민정책 뿐만 아니라 서비스와 투자의 자유화, 관련된 인력의 이동문제까지 다루게 되었다. 최근들어 제한이 많던 보건의료 분야 인력의 국제이동이 FTA와 같은 경제통합 과정에서 언급되고 있다. 정부의 정책적 관심들은 노동력의 순환 과정에 큰 영향을 미친다.