이 문서를 짧게 요약해서 설명해줄 수 있나?
유치원 설립유형별 휴가기간 동안 대체교사 활용 여부에 관한 결과를 살펴보면 전반적으로 공립병설과 공립단설 유치원이 상대적으로 사립법인과 사립사인보다 높은 비율을 보였다. 연가의 경우 공립단설 유치원은 81.3%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 71.5%인 반면 사립법인과 사립법인은 28.7%, 34.0%로 상대적으로 낮았다. 경조사휴가의 경우 공립단설 유치원은 87.3%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 82.1%였다. 사립법인과 사립사인은 54.7%, 60.0%로 상대적으로 낮았다. 생리휴가 때는 공립단설 유치원은 41.3%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 39.1%로 나타났으며 사립법인과 사립사인은 12.7%, 11.3%로 상대적으로 낮았다. 출산휴가와 병가의 설립유형별 응답률은 경조사휴가와 유사한 경향성을 보였다. 출산휴가의 경우, 공립단설 유치원은 94.7%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 90.1%인 반면 사립법인과 사립사인은 53.3%, 55.3%로 상대적으로 낮았다. 병가는 공립단설 유치원이 92.7%로 가장 높았고, 공립병설의 경우 85.4%였으며 사립법인과 사립사인은 40.0%, 42.0%로 상대적으로 낮았다.
유치원의 설립유형 중 공립병설과 공립단설 유치원이 휴가 기간 동안의 대체교사를 활용하는 비율이 높았다. 연가 때는 공립단설 유치원이, 경조사휴가에는 공립단설 유치원이, 생리휴가에는 공립단설 유치원이 가장 높았다. 출산휴가와 병가 응답률은 경조사휴가와 경향이 유사했다.