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지금은 그 어느 때보다도 기술혁신 활동의 결과인 급속한 기술발전에 따라 나타날 수 있는 일자리의 양과 질의 변화, 즉 고용패러다임의 변화에 맞추어 인력의 양성과 활용 정책이 추진되어야 할 시점이다. 과학기술일자리 측면에서도 기술진보가 가져오는 과학기술일자리의 양과 질의 변화를 정확히 진단하고 이에 맞춰 과학기술인력정책 수립이 필요하다. 이를 위해서는 기술혁신이 과학기술지식이나 관련 전공자의 수요를 늘릴 것인지, 현재의 고용 패러다임은 어떻게 변화될 것인지 등 과학기술인력 양성전략 수립에 필요한 기본적인 노동수요 변화에 대한 진단이 중요하다.
지금은 고용 패러다임의 변화에 맞는 인력 양성과 활용 정책이 필요하다.