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내부감사 거버넌스가 수립․운영․유지․개선되고 있음으로 해서 내부감사결과의 공개에 긍정적인 영향을 끼치게 되므로 내부감사 거버넌스의 수립은 물론 운영․유지․개선을 위한 실질적인 방안이 필요하다. ｢공공감사에 관한 법률｣의 안정화와 활성화를 통해서 공공 부문의 내부감사기구가 전문직으로 정착할 요구사항이 대두되어야 하며, 전문기구로 정착하기 위해서는 내부감사직무를 위한 전문성에 대한 관심과 지원이 높아지는 구체적인 방안이 필요하다고 할 수 있다. 또한 시스템 이론에 입각하여 평가․환류 기능을 담당하는 내부감사의 본질을 선도하여야 하므로, 이에 대한 방법론이 제시되어야 한다. 내부감사결과의 공개가 아직은 활성화되지 않고 있는 현실에서는 독립적이고 객관적인 감사수행에 어려움이 있으므로 내부감사 거버넌스의 수립․운영․유지․개선을 위한 시스템적인 프로그램과 구체적인 방법 제시가 필요하다.
내부감사 거버넌스의 수립,운영,유지,개선은 내부감사결과의 공개에 좋은 영향을 준다. 따라서 내부감사 거버넌스의 수립,운영,유지,개선을 위한 실질적인 방안이 필요하다.