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가사노동은 산업화 전 기간을 거쳐 여성들이 참여해 온 가장 중요한 직종 중 하나이지만, 이 노동은 사적인 영역의 부수적이고 주변적인 노동이라는 이유로 1953년 『근로기준법』 제정 당시 제외되었다. 이로 인해 가사노동자에 대한 노동정책 및 관련 연구는 미흡하였던 것이 사실이다. 그러다 2011년 6월 16일 국제노동기구(ILO)는 제100차 국제노동총회에서 “가사노동자를 위한 양질의 일자리에 관한 협약”과 이 협약의 적용에 대한 지침이 포함된 “가사노동자를 위한 양질의 일자리에 관한 권고안”을 통과시키면서, 국내에서는 가사관리사, 산후관리사, 베이비시터 등 가사서비스 종사자의 공동체 조직인 한국가사노동자협회가 출범하였고, 한국노동자회, 한국YWCA연합회 및 국제가사노동자연명(IDWF) 등과 함께 ILO의 가사노동자 관련 협약 비준을 촉구하였다. 이러한 결과로 정부는 그해 12월 “가사사용인 실태파악 및 보호방안 연구”를 수행하는 등 가사서비스 종사자의 노동자로서의 법적 권한 부여를 위한 정책적 분위기도 재조성되었다.
가사노동은 산업화 기간동안 여성들의 가장 중요한 직종 중 하나였지만 1953년 근로기준법 제정 당시 제외되었지만  2011년에 열린 국제노동기구 제100차 국제노동총회로 인해 그해 12월 노동자로서의 법적 권한을 부여하는 정책적 분위기가 재조성되었다.