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두 번째 청년 근로자의 달은 2014년 11월에 TUC가 전국적으로 주관하였으며, 2015년과 2016년 청년 근로자의 달 행사는 영국 전역의 지역별로 조직되었다. 개최된 기념행사들은 크게 세 분야로 분류될 수 있다. 첫째는 이미 노조에 가입되어 있는 청년 근로자들과 관련된 캠페인을 촉진하고 발전시키기 위한 행사이며, 둘째는 직장생활과 관련하여 특히 청년층에게 중요한 이슈들에 대하여 새로운 일회성 활동을 조직한 행사이고 (가령, 노조와 청년의 관계에 대한 공개 강의), 셋째는 노조 주도의 활동에 광범위한 청년 집단을 참여하게 하는 사회적 행사다(가령, 스포츠, 음악 행사). 청년 근로자의 달 개발과 더불어, TUC는 2014년에 최초로 청년 조합원 리더 과정(Young Trade Unionist Leaders course)을 개설하였다. 이 과정은 이후로 연례적으로 운영되고 있으며, 이미 소속 노조 내에서 지부, 부문, 지역 또는 전국 차원으로 리더의 위치에 있는 젊은 활동가들을 대상으로 한다. 이 프로그램의 목적은 노조 운동이 직면하고 있는 당면 과제에 대한 인식과 이해를 높이고 강력하고 효과적인 노조 건설에 필요한 기술을 개발하는 데 있다.
TUC에 의해 주관된 청년 근로자의 달 행사는 세 분야로 나뉘어진다. 가입된 청년 근로자들에 대한 캠페인을 촉진·발전시키고, 직장생활 관련 청년층의 중요한 이슈들에 대한 일회성 활동을 조직하며, 노조 주도의 활동에 청년 집단을 참여하게 한다. 이는 노조의 당면 과제를 이해하고 강하고 효과적인 노조를 만들기 위함이다.