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이와 관련하여 앞의 기술통계를 활용하여 고령자 분석에 맞게 재구성하였다. 즉, 국민 노후소득보장패널 조사에서 제공하고 있는 현재 및 마지막 일자리에 대한 직업 분류를 활용하였다. 1차, 2차는 구분류 체계이므로 3, 4차 분류와 다르게 조정하였으며, 중 고령층에서 가장 많은 직업을 선택하고 있는 3개의 직업군을 중심으로 분류하였다. 즉 판매 종사자, 농업 및 어업숙련 종사자, 단순 노무 종사자의 3개 주요 직업군과 기타 직업군으로 구분하였다. 또 60세 전후로 은퇴여부가 결정된다는 점에서 60세를 기준으로 세대를 구분하였다. 즉, 60세 미만 집단에서 연금급여의 존재 또는 급여수준의 증가가 은퇴를 조장한다면 연금급여는 동 집단의 조기은퇴를 유발하게 될 것이다. 한편, 60세 이후 집단의 경우에는 연금급여의 존재 또는 급여수준의 증가에도 불구하고 은퇴하고 있지 않다면, 이는 은퇴 후에 노동시장에 재진입하거나 지속적으로 근로활동을 하고 있는 경우로 볼 수 있어 고령자에 대한 고용창출 또는 고용유지로 해석할 수 있다.
고령층에서 가장 많은 직업인 판매 종사자, 농업 및 어업숙련 종사자, 단순 노무 종사자와 기타로 구분하였고 60세를 기준으로 하여 연금급여의 존재와 급여수준의 증가를 은퇴여부와 연관하여 해석했다.