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경사노위는 2019년 2월, 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 관련 합의에 대한 노동자 계층 대표 3명의반발로 2월 이후부터 한동안 본위원회를 개최하지못한 채 공전하였다. 경사노위는 7월 26일 6인 대표자회의를 열어 위원 교체 등을 포함한 기구 재편 작업에 나선 결과 인적 변화를 통한 사실상 제2기 출범을 알렸고, 10월 11일 본위원회 회의를 열어 논란이되었던 탄력근로제 개선 합의안을 포함해 3개의 의제별 위원회 합의문과 신규 위원회 설치 등을 의결하였다. 이에 따라 의제별로는 ‘양극화 해소와 고용플러스위원회’가, 업종별로는 공공기관, 보건의료, 버스운수산업 등 3개의 위원회가 각각 신설되었다.
경사노위는 양극화 해소와 고용플러스 위원회 설치와 공공기관, 보건의료, 버스운수 분야의 위원회 설립을 의결했다.