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ILO Convention No.175(1994)와 EU part-time work directive(1997)은 시간제 근로자를 전일제 근로자에 비해 정상(normal) 근로시간이 짧은 취업자로 정의하고, OECD는 1977년부터 주업의 평소(usually) 근로시간이 30시간 미만인 근로자로 정의하여 보고서를 발간 하고 있다(Sengenberger, 2011). 각 나라 통계에서 전일제 근로자와 시간제 근로자를 나누는 기준근로시간은 다르다. 노르웨이는 37시간, 헝가리와 터키는 36시간, 오스트레일리아, 오스트리아, 일본, 스웨덴, 영국은 35시간, 핀란드, 캐나다, 뉴질랜드는 30시간이다.
시간제 근로자를 전일제 근로자에 비해 정상 근로시간이 짧은 근로자로 정의하고, 각 나라마다 시간제 근로자와 전일제 근로자를 구분하는 근로기준시간은 다르다.