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베트남은 2005년 8.4%(GDP 기준)의 높은 경제성장률을 보였고 2015년에는 6.7%를 기록하며 지난 10년 동안 매년 평균 약 6% 이상의 지속적인 경제성장을 해왔다(그림 1 참조). 이와 함께 근로자의 임금인상을 비롯한 주요 생산원가 등도 빠르게 상승했다(그림 2 참조). 그 결과 기업의 비용절감과 산업화에 따른 고용의 다변화로 인해 간접고용과 같은 근로자파견의 수요도 증가했다. 베트남에서는 2001년부터 본격적으로 근로자파견 형태가 나타나기 시작했으며, 이러한 현상은 기업이 많은 지역인 수도 하노이(Hà Nội), 경제도시 호치민(Hồ Chí Minh)과 인근 동나이(Đồng Nai) 지역 등을 중심으로 확산되었다. 베트남은 아직 근로자파견에 관한 공식적인 통계를 발표하지 않고 있지만 2011년 베트남 노동사회보훈부의 지역조사보고서(그림 3 참조)를 볼 때 베트남에서 이미 근로자파견의 활용이 어느 정도 진행되었음을 알 수 있다.
베트남은 지속적인 경제성장과 함께 임금을 포함한 생산원가도 상승하였는데, 그 결과 2001년부터 하노이, 호치민, 동나이 등을 중심으로 근로자파견이 증가하기 시작하였다.