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베이비 부머는 한국 사회의 급속한 경제성장을 이끈 주역으로서, 삶의 가치와 일상이 일 중심적으로 구조화되어온 세대이다. 2010년 보건사회연구원에서 베이비 부머 3,027명을 대상으로 실시한 베이비 부머 생활실태 및 복지욕구 조사에서 63.9%의 베이비 부머들이 노년기에도 일을 계속 하고 싶다고 응답하고 있어 베이비 부머의 일중심성을 잘 보여준다. 그러나 베이비 부머를 둘러싼 노동 시장의 현실을 살펴보면, 평생직장 개념이 약화되면서 불안정한 근로생애를 이어가는 근로자들이 많다. 평균적인 퇴직 연령은 55세이지만, 명예퇴직, 조기퇴직 등으로 인해 대부분이 그보다 이른 나이에 직장을 비자발적으로 그만두게 되는 등 고용 불안정의 문제가 심각하다. 이와 더불어, 퇴직 이후의 삶에 대한 준비가 미흡하다는 점도 베이비 부머가 경험하는 고용불안정성이 이들의 중노년기 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 가능성을 높인다. 선행연구들은 베이비 부머들이 노후보장을 위한 연금에 가입하지 않거나 공적 노후보장체계에만 소극적으로 의존하는 경우가 많고,이들이 노년기에 진입했을 때를 대비한 사회안전망도 미약하다는 점을 제시하였다.
베이비 부머는 삶의 가치를 일 중심적으로 두고 살아온 세대로 한국 사회의 경제성장을 이끌었다. 이들은 노년기에도 일에 대한 의지를 보였지만 이들의 노동 현실은 불안정하며 은퇴 이후의 삶도 안정적이지 않다. 선행연구는 베이비 부머가 노후보장에 대해 소극적으로 행동하는 것과 취약한 사회안전망을 제시했다.