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이케조에 히로쿠니(池添弘邦)(2007)에 따르면, 지금까지 수많은 판례·재판례가 나와 있으나 앞에서 언급했던 노동기준법연구회의 보고 이후에 나온 것들이므로 노동보호법상의 ‘노동자성’이 쟁점이 된 대법원 판결만 보자면 히타 노동기준감독서장사건(最三小判平元(번역자주 : 일본의 판례집)·10·17 노동판례 556호 p.88), 요코하마미나미 노동기준감독서장(아사히시교) 사건(最一小判平8·11·28 송무월보 44권 2호 p.211), 간사이 의과대학 연수의(임금미지급) 사건(最二小判平17·6·3 민사판례집59권 5호 p.938), 후지사와노동기준감독서장(목수 부상) 사건(最一小判平19·6·28 판례집 미등재) 등 4건이 존재한다.
노동보호법상의 '노동자성'이 쟁점이 된 대법원 판결로서는 노동기준감독서장사건, 요코하마미나미 사건 외 2건이 더 존재한다.