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신규채용에 있어서는 역대 최대규모(1,962명) 채용으로 공공부문 일자리 창출을 선도하였다. 2015년부터 시·구별 각자 구분모집으로 시행해오던 신규채용을 2019년부터는 전직렬 통합모집 시행을 위해 8개구 단체장들의 협의를 이끌어 내 인사교류 중단, 합격편차에 따른 수험생 불만, 충원지연 등을 개선하였으며, 시 결원의 50%인 구 직원 147명을 전입하는 등 광역시 행정여건에 맞는 인력의 균형배치와 인사행정 협업강화를 위해 적극 노력하였다. 아울러 사회적 약자의 공직진출기회 확대를 위한 법정비율 초과 선발을 통해 장애인 및 저소득층 채용확대 등 균형인사 실현에 기여하였다.
공공부문 일자리에 신규채용 최대수준을 이끌고 전직렬 통합모집 시행을 위해 단체장들의 동의와 문제점을 해결하고 행정여건에 맞는 인력배치와 사회적 약자인 채용 확대에 힘썼다.