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또한 리더의 핵심역량으로서는 타인 이끌기(Leads other : 솔선, 동기부여, 영감부여), 솔선수범으로 이끌기(Leads by example : 리더의 롤 모델), 의사소통(Communicate : 자기생각 자유롭게 표현, 경청), 긍정적인 조직 풍토 조성(Creates a positive : 인권친화적인 환경조성, 긍정적 의식 함양), 자기 자신을 준비(Prepares Self : 인격구비, 부하 성장 계발), 타인 계발(Develops other : 개인과 팀의 격려, 유무형적 지원), 성과 내기(Gets results : 직무환경 개선, 윤리적인 풍토 조성) 등을 제시하고 있는 데 이들 대부분은 미국전통의 민주주의와 인권정신에 기반을 두고 있으며, 이를 통해 기본적인 권리를 최대한 보호하는 가운데 장병 개개인이 복무를 긍정적이고 자율적으로 하도록 조장하여 복무적응력을 강화하는 데 최종 목적을 두고 있다.
리더 핵심역량으로 제시하는 타인 이끌기, 솔선수범으로 이끌기 등은 미국전통 민주주의와 인권정신에 기반이 있고, 기본 권리를 최대한 보호하며, 복무적응력 강화에 최종 목적이 있다.