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보편적으로 기업들은 사회적 책임이 법적 준수와 함께 시작한다고 이야기하고 있으나 더욱 중요한 것은 기업의 내부 통제 및 감독 시스템이라 할 수 있다. 이는 인권에 대한 상세한 주의의무(due diligence)를 다하는 것이다. 상세한 주의 의무란 첫째, 인권존중에 대한 기업의 헌신을 명확히 밝히는 정책선언, 둘째, 기업의 활동이 인권에 미치는 잠재적 혹은 실질적 영향 평가, 이러한 평가에 대한 내부 통제 및 감독시스템으로의 통합이며, 마지막으로 침해에 대한 구제책 제공이라 할 수 있다. 이러한 네 가지 요소의 제도적 수립이 기업의 인권존중의 시작이라 할 수 있다.
기업은 인권에 대해 상세한 주의의무를 다해야 하는데, 상세한 주의 의무란 인권존중에 대한 기업의 입장을 명백히 밝히고, 침해에 대해 구제를 제공하는 것 등이다.