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본 연구에서는 중소기업 사업주 위탁훈련 및 훈련성과 평가에 대한 다양한 탐색을 통해 IPO 모델을 근간으로 훈련성과 평가모델을 개발하였다. 구체적으로는 중소기업 사업주 위탁훈련의 가시적인 결과물을 정의하고, 결과물을 생산하기 위하여 어떠한 과정을 거쳤는지, 어떠한 투입이 있었는지를 분석하는 접근 방법을 취했다. 투입의 경우 교육훈련이 시작되기 이전 시점의 요인들을 의미하며, 과정은 교육훈련이 진행되는 도중의 요인, 그리고 산출 및 결과의 경우 교육훈련이 종료된 이후 시점의 요인들을 의미한다. 산출에서의 요인들은 과정에서의 요인들에 직접적으로 영향을 미치며, 결과에서의 요소들은 궁극적으로 투입에 반영된다. 이러한 일련의 평가체제는 중소기업 사업주위탁훈련과 관계된 핵심 이해관계자들, 즉 교육훈련자, 중소기업, 위탁훈련기관, 정책 담당자 차원에서 발생한다. 따라서 본 연구에서는 각 핵심 이해관계자별로 성과를 산출하기 위하여 투입된 요소는 무엇이었는지, 과정 측면에서는 어떻게 이루어졌는지, 이에 따른 단기적성과는 무엇이며 장기적 결과는 어떠한지를 분석하고자 하였다.
IPO 모델로 훈련성과 평가모델을 개발했다. 중소기업 사업주 위탁훈련의 결과물을 눈에 보이도록 범주를 지정하여, 이것을 만들어내기 위해 거친 과정과 투입된 요소를 산출하는 방법을 취했다. 따라서 해당 연구는 이해관계자별 성과 산출을 분석하여, 단기적 및 장기적 결과를 살펴보고자 하였다. 