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대졸자의 취업기대와 시장에서 제공 가능한 일자리의 구조적 모순 : 우선, 취업업체에 대한 선호가 있다. 대졸자들은 모두 안정적이고 월급이 많으며 탄탄한 기관, 공기업 및 국유기업에서 일하고 싶어하며, 민간기업 특히 중소기업으로 가려고 하지 않는다. 하지만 전자와 같은 일자리는 매우 제한적이다. 둘째는 취업지역에 대한 기대이다. 대졸자들은 모두 대도시나 동부 연해지역에서 취업하기를 원하며, 기층이나 서부 도시로 가려고 하지 않는다. 마이커스의 조사에 따르면, 2013년 대졸자의 업무-직업기대 적합도는 43%로 2012년 대졸자(44%)와 기본적으로 비슷한 수준이었다. 이 가운데 대학교와 전문대 졸업생의 업무-직업기대 적합도는 각각 46%와 40%로 나타났다.
대졸자의 취업기대와 시장에서 제공 가능한 일자리는 구조적 모순은 대졸자가 선호하는 일자리와 취업 지역은 매우 한정되어 있기 때문이다. 2013년 대졸자의 업무직업 기대 적합도는 예년과 비슷하다.