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그러나 본 연구는 다음의 몇 가지에 있어서 기존연구와 차별성을 갖는다. 첫째, 본 연구는 미시적 수급자 행동 관점이 아닌 국가 단위의 거시적 제도 비교 관점에서 접근한다. 노동시장정책 성과에 제도환경의 영향이 크다고 할 때, 국가 단위의 제도 비교를 통해 정책과 제도의 상호작용이 가져오는 결과를 가늠할 수 있을 것이다. 둘째, 본 연구는 다양성 중심(diversity-oriented) 연구 관점을 취한다. 성과에 이르는 원인들은 독립변수로서 개별적으로 작용하는 것이 아니라, 원인들 간의 조합 유형에 따라 다른 영향을 갖는다고 보아 정책과 제도 환경의 결합을 분석한다. 셋째, 본 연구는 일견 모순돼 보이는 노동시장정책의 두 목표–‘빈곤방지’와 ‘고용확대’–에 대한 정책의 효과를 비교한다. 이를 통해 서로 다른 두 가지 정책목표에 동시에 접근할 수 있는 방안을 모색한다.
본 연구는 다음의 이유로 기존과 다르다. 첫째, 거시적 제도 관점에서 접근하기에 정책의 상호작용을 가늠할 수 있다. 둘째, 다양성 중심 관점으로 정책과 제도의 결합을 분석한다. 셋째, '빈곤방지'와 '고용확대'를 동시 접근한다.