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넷째, 베이비붐 세대의 은퇴 효과를 고용과 소득 측면으로 나누어 살펴보았다. 먼저 노동력의 연령별 구조를 살펴본 결과, 인구 구조와 마찬가지로 세 개의 봉우리가 발견된다. 또한 노동력 구조의 시계열 패턴을 검토한 결과, 서로 다른 시점 간 노동력 구조의 형태 는 거의 유사한 형태로 상향 이동하여 노동력 규모의 결정에 ‘인구 요인’의 영향력이 크다는 점을 알 수 있었다. 노동력 규모에서 세대별 인구가 차지하는 규모 및 비중은 베이비붐 세대는 540여만 명(23%)이며, 에코 세대는 340여만 명(14%)인 것으로 나타난다. 노동력 구조는 부문별로 다르게 나타나는데, 베이비붐 세대의 비중이 높은 업종은 대체로 중ㆍ고령 인구의 비중이 높은 업종들이다. 세대 간 일자리 현황을 좀 더 구체적으로 파악 하기 위하여 세분화된 직ㆍ산업 분류를 통해 세대별 취업자 비중을 살펴보았다. 그 결과 베이비붐 세대의 비중이 높은 직ㆍ산업은 주로 화이트 칼라의 상층부를 구성하는 관리직 영역 및 제조업의 탈기술 부문, 육상운송업, 일부 서비스업 부문으로 이원화 되어 분포됨을 알 수 있었다. 반면 에코 세대는 관리직의 비중은 적으나, 전문직 영역의 신산업 부문,교육 서비스업, 친기술 서비스업 부문 등에 높은 비중 보임을 알 수 있었다. 한편 가계 동향 조사 자료(2005~2009년)를 통해 베이비붐 세대 및 고령 은퇴자의 소득 및 소비 함수 추정을 하였다. 분석 결과 최근으로 올수록 은퇴자들의 소득과 소비 수준은 감소한 한편 소득과 소비에 미치는 은퇴 효과는 커져 왔음을 알 수 있었다. 이러한 결과는 한국 고령자들이 근로 소득에 대한 의존도가 높다는 점을 반추 해 봤을 때 당연한 결과이기도 하지만, 소득에 대한 은퇴 효과가 최근으로 올수록 심화되어왔다는 것은 시사하는 바가 크다.
노동력 구조를 살펴본 결과, 노동력 규모의 결정에 인구 요인의 영향력이 크며 베이비붐 세대의 업종은 대체로 중고령 인구, 화이트 칼라의 상층부 구성 부문의 비중이 높았다. 또 베이비붐 세대 및 고령 은퇴자의 소득 및 소비를 분석한 결과, 최근으로 올수록 은퇴자들의 소득과 소비 수준은 감소하고, 소득과 소비에 미치는 은퇴 효과는 증가했음을 알 수 있었다.