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이러한 결과는 모든 유형에서 GPRA 시행초기 대비 정보 가용성이 증가하였음을 보여주며, 이는 GPRA 시행으로 인해 ‘성과정보 부재’의 문제가 어느 정도 완화되었음을 시사한다. 다만 이러한 개선에도 불구하고 전반적인 가용 수준은 높지 않다는 사실에 주목할 필요가 있다. 가령 2007년 설문조사에 응한 연방기관 관리자들 중 약 절반 정도만이 자신들이 담당하고 있는 프로그램/운영업무/프로젝트에 ‘결과’ 관련 성과정보가 가용하다는 진술에 동의하였다. 아울러 동일 설문조사에 응한 연방기관 관리자들 중 ‘효율성’ 관련 정보가 가용하다는 진술에 동의한 응답자 비중은 절반에 미치지 못한다. 이렇듯 GPRA의 본격적 시행이 10년 이상 경과한 시점에서도 핵심적 성과정보가 제한적 수준에서만 가용하였다는 조사결과는 GPRA 추진에 있어 상당한 개선의 여지가 있었음을 나타내는 동시에, 소위 ‘성과’와 ‘결과’ 중심의 성과관리가 모든 기관과 프로그램에 적용되기에는 현실적인 어려움이 있음을 간접적으로 시사한다.
GPRA 시행으로 ‘성과정보 부재’ 문제가 개선됐지만, 전반적 가용 수준은 낮다. 2007년 설문조사결과 GPRA 시행이 10년 이상 되었어도 핵심적 성과정보는 제한적 수준에서만 가용됐고, ‘성과’와 ‘결과’ 중심 성과관리가 모든 기관과 프로그램에 적용되기는 어려웠다.