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이러한 점에서 북한이탈주민들의 생애사적 분석을 통해 북한-제3국으로 이어지는 기간 동안 습득한 직업기술과 능력을 활용할 수 있는 대체복무업체에 채용하여 복무와 취업을 동시에 수행하는 방안을 고려할 수 있다. 북한에서의 직업 경험이 전무하며, 제3국에서 장기간 체류하지 않고 탈북 후 곧바로 한국에 입국하는 사례가 많기 때문에 생애사적 분석을 고려하여 이들의 북한이나 제3국 경험의 직업과 연계될 수 있는 구직을 이루는 데는 한계가 있다. 이러한 인력에 대해서는 직업훈련 과정과 취업기간을 복무연한에 포함하여 3~6개월의 직업훈련을 이수하고 대체복무업체에 입사하여 고용에 따른 복무를 의무적으로 강제하는 방안을 고려할 수 있다.
북한이탈주민들의 직업훈련 과정과 취업기간을 복무연한에 포함하여 3~6개월의 직업훈련을 이수하고 대체복무업체에 입사하여 의무복무로 강제하여 직업기술과 능력을 활용할 수 있다.