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노동공급을 결정하는 가장 중요한 요소는 인구구조이며 교육 및 훈련은 노동력의 질을 결정하는 요소이다. 무엇보다 1990년대 이후 빠르게 낮아진 출산율이 2020년 대 이후 본격적으로 우리나라 노동시장에 큰 충격을 주게 될 것으로 전망된다. 이미 통계청의 「장래인구추계」에 따르면 2017년부터 15~64세 생산가능인구의 규모는 줄어들기 시작한다. 고용보험 20년을 맞이한 2015년을 기준으로 10년 후인 2025년 에 생산가능인구는 3,695만 명으로부터 3,490만 명까지 200만 명 이상 줄어들고, 다 시 10년 후인 2035년까지는 3,089만 명으로 10년 사이에 400만 명 이상 줄어들 것으 로 전망된다. 생산가능인구의 감소는 부양비의 증대로 이어진다. 생산가능인구 1명 이 2015년에 0.37명을 부양했다면 2025년에는 0.48명, 2035년에는 0.68명을 부양해 야 한다.
1990년대 이후 빠르게 낮아진 출산율은 2020년 대 이후 우리나라 노동시장에 큰 충격을 줄 것으로 전망된다. 통계청에 따르면 2017년부터 생산가능인구의 규모는 빠른 속도로 줄어들고 있는데 이는 바로 부양비의 증대로 이어진다.