자료 요약 부탁드립니다.
이와 동시에, 이용자가 특정 업무에 대해서는 바우처 근로를 사용하도록 법으로 규제하는 경우도 있다. 그리스의 경우 그간 주로 비공식 부문에서 고용이 이루어졌던 가사 서비스, 공공장소 및 건물 청소와 원예등의 업무가 이에 해당된다. 이 경우에는 바우처 근로가 이용자가 불법 고 용을 피할 수 있는 유일한 방법이 된다. 바우처 근로의 선택 여부가 개인이나 가계의 경우에는 중요한 사항이 아닐 수 있겠지만, 다양한 비정기적 근로 유형과 포트폴리오 근로로 이어질 수 있는 하도급 중에서 폭넓은 선택을 할 수 있는 기업 사용자에게는 중요한 문제다. 일부 국가에 서는 바우처 근로 이용자에게 인센티브를 제공하는데(사회 보장 기여금 인하, 세금 우대),6) 이는 비용 절감 전략으로서 바우처 근로 유형을 택하도록 유도하는 중요한 촉진제가 될 수 있다.
그리스의 경우 가사 서비스, 청소, 원예 등의 업무 등 특정 업무에 바우처 근로가 적용된다. 이는 불법 고용을 막기 위해서이다. 또한 일부 국가는 바우처 근로의 이용자에게 인센티브를 제공해 제도 활성화를 촉진하려 한다.