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다음으로 최저임금의 변화가 제조업과 서비스 업의 고용구조에 미치는 효과를 살펴보면 다음과 같다. 제조업과 서비스업에서 최저임금 계수가 음 (-)으로 부호는 동일하지만 통계적 유의성은 차이 가 있었다. 최저임금 계수가 제조업에서는 통계적 으로 유의하지 않은 반면에 서비스업에서는 유의 한 것으로 나타났다. 이는 최저임금의 변화가 제조 업에서는 상용직의 비율에 아무런 영향을 미치지 않지만, 서비스업에서는 상용직의 비율을 낮춘다 는 것을 의미한다. 본 연구의 추정결과에 따르면 최저임금이 10% 상승하면, 서비스업은 상용직이 될 확률이 약 6.6% 감소하는 것으로 나타났다. 이 상의 결과는 상대임금을 사용하여 분석한 결과에 서도 질적인 차이를 보이지 않았다(<표 2> 참조).
최저임금의 변화가 제조업과 서비스업의 고용구조에 미치는 효과를 살펴보면 최저임금의 변화가 제조업에서는 상용직의 비율에 아무런 영향을 미치지 않지만, 서비스업에서는 상용직의 비율을 낮춘다.