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우리나라는 2013년부터 NCS를 전면적으로 개편하고 있어 전반적으로 자격이 현장성을 유지할 수 있는 계기를 마련하고 있다. 그러나 자격 개편은 현재 진행 중이다. 향후에는 NCS의 개편과 자격 개편이 동시에 이루어져야 한다. NCS의 개편은 약 4~5년 주기로 추진하는 것이 바람직하다. 또 노동시장 또는 직무의 급격한 변화가 있을 경우, 이를 신속히 반영할 수 있는 시스템을 갖추어야 한다. 자격제도도 매 5년마다 개선하는 것을 추진하고, 필요시 수시로 보완할 수 있는 시스템을 갖추어야 한다. 이를 위하여 자격기본법에 그 내용을 명문화하고, 재정적 지원을 하여야 한다.
안전성을 확보하기 위한 세부 계획 지침을 마련할 필요가 있다.