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원칙적으로 제3국가의 국적을 가진 사람이 직업의 수행을 위해서는 체류 법(Aufenthaltsgesetz - AufenthG) 제4조 제3항에 따라 근로가 가능한 체류허가증을 소지하여야 한다. 체류허가증이 없거나 노동 허가가 필요 없는 EU 회원국의 국적을 가진 사람들 또는 스위스와 같이 국가 간의 특별한 약정이 있는 국가의 국민은 예외로 한다. 그러나 불가리아와 루마니아의 경우 EU 회원국이기는 하나 2013년 12월 31일까지 사회법전 제3권 제284조 제1항에 따라 노동청의 허가에 의해서만 근로를 할 수 있도록 제한하여 왔다. 노동승인령(Arbeitgenehmigungsverordnung)에 따라 고 수준의 전문 인력이나 계절노동자는 예외이다. 2011년 5월 1일부터는 과거 동구권 국가, 여덟 개의 나라 국민들이 EU 국가 내에서 제한 없는 근로의 자유를 얻었다.
제3국가의 국적을 가진 사람이 직업의 수행을 위해서는 체류허가증을 소지하여야 한다. 그러나 노동 허가가 필요 없는 EU 회원국 또는 스위스 국민이거나 고 수준의 전문 인력 및 계절노동자는 예외로 한다.