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신창용 씨를 포함한 설립 동의자 6명은 1년 동안 매주 정기 모임을 가지면서 은퇴자 전직 관련 콘텐츠를 구상했고, 협동조합 설립에 대한 교육, 사업 모델수립 및 검증, 전문가 조언 등을 거쳤다. 특히 그 과정에서 구성원들만의 생각과 아이디어에 갇히지 않고, 외부 전문가의 컨설팅을 통해 전문성과 객관성을 더하고자 노력했다. 이를 위해 각 분야별 전문가와 논의하면서 사업 모델을 구체화했고, 시니어만으로는 채울 수 없는 젊고 창의적인 아이디어를 더하기 위해 청년 전문가로서 카이스트 대학생들을 초빙하여 도움을 얻기도 했다. 또한 모든 조합원이 제각각 다른 기관에서 운영하는 전직 전문가 육성 과정을 성실하게 수료하는 등 전문가의 도움을 통해 철저하게 창업을 준비했다.
협동조합 창립에 뜻을 같이한 6인은 사업구상에서부터 창업에 필요한 내용들을 직접 준비하였고 외부 다양한 전문가들의 지원을 받아 주도 면밀하게 설립을 준비했다.