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공공기관의 내부감사결과 공개의 결정요인을 ‘조직의 운영과 관리’, ‘내부감사 거버넌스’, ‘내부감사에 대한 법적 요구사항’의 3가지 부문으로 내용을 구성하였는데, 그 연구결과 먼저, 조직의 운영과 관리 부문에서 공공 부문의 공공 거버넌스 운영은 높게 나타났지만 거버넌스의 인식은 낮은 편이었고 이러한 공공 거버넌스는 내부감사부서의 리더십과 투명성에 영향을 주는 것을 알 수 있었다. 그리고 조직문화 속에서의 윤리강령과 의사소통은 내부감사결과의 공개에 영향을 주고 있음을 알 수 있었다. 또한 공공 거버넌스의 효과가 기업 거버넌스의 내부감사공개에 긍정적인 영향을 끼친다는 시사점이 있음을 발견할 수 있었다. 둘째, 내부감사 거버넌스의 수립, 운영, 유지, 개선과 감사위원회의 지원은 내부감사부서의 감사직무의 독립성과 객관성에 밀접하게 관계가 있다는 시사점을 발견할 수 있었다. 이는 내부감사결과의 공개와 밀접한 관계임을 알 수 있었다. 셋째, 내부감사에 대한 법적 요구사항의 준수는 잘 지켜지고 있었으나 내부감사결과의 공개에 대한 방법과 형태에서 인터넷을 통한 공시보다는 그 외에 대체 공개가 많이 사용되고 전문공개보다는 요약공개를 많이 한다는 시사점을 발견할 수 있었다.
공공기관의 내부감사 결과 공개 요인을 3가지로 구성했다. 먼저, 조직의 운영과 관리에서 공공 거버넌스 운영은 높았지만, 인식이 낮았다. 둘째, 내부감사 거버넌스는 감사 직무의 독립성과 객관성에 관계가 있었다. 셋째, 내부감사에 대한 법적 요구사항은 준수되었으나 대체 공개와 요약 공개가 많았다.