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이 문서는 유엔 기업과 인권 이행원칙을 주요한 자료로 삼고 있으며 그 외 여러 국제 문서들을 참고하여 만들어졌다. 다른 지침과 달리 부정적인 인권영향에 초점을 맞추고 있으며, 10가지의 주요한 평가기준은 참여, 비차별, 역량강화, 투명성, 책임, 기준, 영향 범위, 영향의 심각성 측정, 영향 경감 조치, 구제에 대한 접근이다. 덴마크 인권위원회는 2017년 1월과 4월에 각각 코펜하겐과 몬트리올에서 덴마크 인권영향평가((Human Rights Impact Assessment, HIRA)의 실질적인 정보를 제공하기 위한 이틀간의 교육과정을 제공할 계획이다.
고충처리 절차는 참여와 화해에 기초하여야 한다.