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자녀간병휴가는 자녀 한 명당 1년에 총 120일까지 주어진다. 급여는 부모휴가와 동일하게 월 임금 소득의 77.6%가 지급되며, 부모휴가와 마찬가지로 75%, 50%, 25%, 12.5%로 유연하게 활용 가능하다. 주말포함하여 1주일까지는 별다른 증명 없이 휴가를 낼 수 있지만, 자녀가 만약 1주일 이상 아프다면 8일째 되는 시점에는 병원 진단서를 제출해야 휴가 급여를 받을 수 있다. 원칙적으로 부모 모두 동시에 자녀 간병휴가를 낼 수 없다. 하지만 주양육자가 아파서 아이를 돌볼 수 없는 경우 다른 한쪽 부모가 휴가를 내고 함께 집에 머물수 있다. 단, 120일 중 마지막 60일 동안은 부모 모두 동시에 한 아이를 위해 집에 머무는 경우 휴가 급여의 혜택을 받을 수 없도록 제한하고 있다.
부모는 자녀간병휴가를 연간 120일까지 사용할 수 있고, 1주일이상 사용할 경우에는 진단서를 제출하여야하며  급여도 부모휴가와 마친가지로 유연하게 활용할 수 있다.