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구랍 21일 고용노동부는 ‘통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습’이란 통계자료집을 발간했다. 전문가들 사이에선 새삼스러울 게 없지만, 우리 노동시장의 슬픈 자화상이 정부 공간물을 통해 재확인되었다. 근로자 평균근속기간, 임시직 근로자 비중, 저임금 근로자 비중, 연평균 근로시간, 취업자 1인당 노동생산성 등 노동의 질과 관련된 여러 지표에서 한국은 OECD 회원국 가운데 바닥권인 것으로 나타났다. 노동조합 조직률은 말 할 것도 없다. 한국의 노동에 대해 적으나마 애정과 관심을 가지고 있는 사람이라면 무언가 근본적인 변화가 있어야 한다고 생각해 왔다. 지난 1년여 우여곡절을 거친 끝에 노사정위원회에서 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의-사회적 대타협’(2015. 9. 15)이라는 합의를 하는 데 성공한 이면에는 그러한 사회적 압력과 공감대가 있었기 때문이다.
노동의 질과 관련된 여러 지표에서 한국은 OECD 회원국 가운데 하위권을 차지한 가운데, 노동에 대한 사회적 관심으로 ‘노동시장 구조 개선을 위한 노사정 합의-사회적 대타협’를 만들어냈다.