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또한 대학진학의 필요성을 느끼는 특성화고 취업자들은 전문적인 지식습득을 위해 서(35.9%), 더 좋은 근무환경에서 일하기 위해서(35.9%) 대학진학을 원하고 있었다. 특성화고 교사들이 학생들에게 진로(취업)지도 시 가장 어려운 점은 적절한 일자리 의 부족(43.5%)과 학생들의 동기부족(31.85%)으로 나타났다(강혜영 외, 2014：189). 그런데 기업 측에서도 중소기업은 특성화고 졸업생들이 무엇을 전공했는지를 중요하 게 보는 반면, 대기업에서는 그다지 중요하게 보고 있지 않았다. 특성화고 졸업생들 이 중소기업에 취업하는 경우 군대특례를 받는 경우가 많은데 이때 군대특례에 묶인 기간이 끝나자마자, 사직서를 내는 경우가 많다고 한다.(김**, 2016. 2. 25. 인터뷰)
특성화고 취업자들은 대학진학을 원하기도 하며, 교사들은 취업 지도 시 적절한 일자리나 동기가 부족하여 어려움을 겪는다고 대답했다. 중소기업은 특성화고 학생들의 전공을 중요시했으나 대기업은 그렇지 않았다. 