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녹색경제가 정책으로서는 새로운 영역이기 때문에 많은 지역정책당국들은 지역노동시장에서 녹색 부분을 파악해내고 필요한 숙련을 확인하는 데에서부터 출발해야 한다. 대표적 사례로는 프랑스의 South Alsace 지역의 The TransverS’ AL program을 들 수 있다. Mulhouse의 고용사무실은 기존에, 새로 등장하는 잠재적인 녹색 영역을 노동조합, 훈련기관, 사업주단체 등과 함께 맵핑하고 있다. 현재 사용하고 있는 숙련에 대해서 평가하고 미래에 요구되는 숙련들을 파악해내고 있다. 이 실험에서 중요한 것은 이전가능한 숙련(transferable skills)에 집중한다는 점이다. 섬유 부문에서 전통적으로 사용하던 숙련(수요 감소)이 녹색건설부문(수요 확대)에서 사용될 수 있는지, 이를 촉진하기 위한 관련 숙련프로그램을 확인하고 있다. 미시간(Michigan)의 정부, 자동차회사, 교육기관들의 파트너십으로 설립된 the Academy for Green Mobility는 전통적인 휘발유에 기초한 산업에서 그린테크놀로지에 기반한 산업으로의 전환을 위해 훈련프로그램을 제공하고 있다.
녹색경제가 새로운 영역의 정책이기 때문에 많은 지역정책당국들은 지역노동시장에서 녹색 부분을 파악하고 필요한 숙련을 확인하는 것 부터 출발해야 한다. 프랑스에서는 현재 사용하고 있는 숙련에 대해서 평가하고 미래에 요구되는 숙련들을 파악하고 있는데, 중요한 것은 이전 가능한 숙련에 집중한다는 점이다.