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중요한 것은 근로자가 국내에서 근무를 한 자여야 한다는 것이다. 이 규정은 2001년 12월 10일 ｢노동시장 재정비를 위한 법률(Gesetz zum Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente: Job-AQTIV-G)｣을 통해 파산기금의 청구권을 국내에서 근로관계를 맺은 근로자로 한정하였다. 그러나 국내 거주하는 근로자의 범위에는 독일의 사회보험법의 적용을 받으며 잠시 국외로 파견된 근로자도 포함된다. 따라서 외국에서 독일사용자의 근로자가 외국의 시스템에 편입되어 있고 특히 외국의 노동법과 사회법의 적용을 받고 있는 경우에는 독일 파산기금 규정의 적용을 받지 않는다.
파산기금의 청구권을 국내에서 근무한 근로자로 한정했으나 외국에서 독일사용자의 근로자가 그 노동법과 사회법의 적용받는다면 독일 파산기금 규정의 적용을 받지 않는다.