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취업맞춤반이 우수한 성과를 내기 위해서는 우수 중소기업의 참여가 매우 중요하다. 현재 취업맞춤반에 참여하는 기업의 요건은 별다른 것이 없고 중소기업이면 참여가 가능하다. 물론 취업맞춤반 사업의 관리기관과 자문기관이 취업맞춤반을 충실히 관리하고 있지만, 취업맞춤반이 보다 높은 성과를 내기 위해서는 우수한 기술력과 인재양성의 의지가 높은 강소기업을 중심으로 취업맞춤반을 확대할 필요가 있다. 특히 취업맞춤반은 별도의 정부 예산이 투입되는 사업이므로 취업맞춤반에 참여한 특성화고생의 취업 성과와 일자리 수준은 일반적인 특성화고생보다 높아야 할 것이다. 아울러 취업맞춤반의 최대 장점은 병역특례기업 선정 우대 사항이므로 공업계열 특성화고의 경우에는 병역지정 업체 선정 기준을 참여 기업 요건으로 설정할 필요가 있다.
취업맞춤반은 정부 예산이 투입된다. 취업맞춤반의 장점은 병역특례기업 선정 우대 사항이므로 공업계열 특성화고의 경우, 병역지정 업체 선정 기준을 참여 기업 요건으로 설정해야 한다.