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넷째, 양질의 일자리 확대문제이다. 청년층의 의중임금이나 취업희망 분야와 제공되는 일자리의 질이 일치하지 않는 일자리 미스매치 문제가 본질적으로 존재한다. 따라서 노동수요의 변화를 도모하지 않은 채 추진되는 ‘공급중심의 청년 일자리 정책’이 갖는 한계가 존재한다. 양질의 일자리 창출 문제는 경제성장이나 산업정책이 주된 해법이지만 성장률 제고를 통해 양질의 일자리 수요를 늘리는 것이 쉽지 않은 현실이 되고 있다. 따라서 기존의 일자리 내에서 양질의 일자리를 어떻게 확보할 것인가에 대한 방안들이 모색되어야 한다. 임금피크제나 근로시간 단축, 임금체계의 개편과 같은 방안 이외에도 투자유치와 일자리 모델을 연계한 협약을 체결하거나 지역 내생적 성장전략을 통해 지역 단위의 일자리 창출모델을 개발할 필요가 있다. 이는 기존의 양질의 일자리 일부를 추가적인 일자리에 할애하는 방식이 아닌 새로운 모델로서 일자리의 질이 담보되는 공생의 일자리 창출이 되어야 한다.
청년 일자리는 청년층의 니즈에 부합하지 않는 문제가 '공급중심 정책'의 한계로 지적된다. 기존 일자리 내에서 양질의 일자리를 확보할 수 있는 방안을 모색하여 일자리의 질이 담보되는 일자리 창출모델을 개발해야 한다.