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작업 조직이 변화함에 따라 정규직에 종사하거나, 온라인에서 아주 간단한 업무를 수행하거나, 자택에서 글로벌 공급망을 위한 생산 활동에 종사하거나, 임시 계약직에 종사하는지 여부와 관계없이 모든 노동자에게 적절한 사회보호를 제공하기 위한 새로운 방법을 찾아야 한다. 고용관계는 노동보호의 핵심적인 부분이다. 책임성을 검토하고 필요시 명확히 해야 하며 법·규제의 범위를 조정해 고용관계에서 노동자에게 효과적인 보호를 제공해야 한다. 동시에 계약형태나 고용지위에 관계없이 모든 노동자는 인간적인 노동환경을 보장하는 적절한 노동 보호를 누릴 수 있어야 한다. ILO 창립자들은 다음을 인간적인 노동조건으로 보았다.
업무 형태와 관계없이 모든 노동자에게 적절한 사회보호를 제공할 방법을 찾아야 한다. 노동자는 효과적으로 보호받아야 하며, 모든 노동자는 적절한 노동 보호를 누릴 수 있어야 한다.