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고용보험 행정자료와 사업체패널자료를 연계하면 고용주-피고용주 자료를 구축할 수 있다. 고용보험의 취득일과 상실일을 기준으로 객관적으로 일자리 이력자료를 구축할 수 있으며, 고용보험의 취득일과 상실일을 기준으로 하기 때문에 정확한 미취업 기간을 측정할 수 있다는 장점이 있다. 다만 고용보험 사업장에 취업한 경우를 파악하지 못하는 한계도 존재한다. 고용보험 DB에서 2011년과 2015년에 고용보험을 상실한 사람을 추출한 후, 이를 다시 2011년 이후의 취득자 DB와 연결하여 일자리 이동을 측정한다. 분석 대상은 2011년과 2015년 기간 동안 고용보험을 상실한 경우만을 대상으로 하였다.
고용보험 DB에서 2011년과 2015년에 고용보험을 상실한 경우만을 대상으로 하였고, 이를 다시 2011년 이후 취득자 DB와 연결하여 일자리 이동을 측정하였다.