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현재 스웨덴의 육아휴직제도는 일반적으로 480일간 부부가 공동으로 사용할 수 있는 유급육아휴직을 말한다. 급여와 연계된 육아휴직을 누릴 수 있는 이들의 경우, 총 480일 중 390일 동안 급여의 80%를 보장받으며, 보장금액의 상한은 2014년 기준 최대 연 444,000크로나(원화 5,800만 원가량)로 명시되어 있다. 나머지 90일 동안에는 매일 180크로나가 지급 된다. 하지만 학생 혹은 직장이 없거나 소득이 적은(1년 기준 106,000크로나 미만) 이들에게도 최저 수준의 급여가 제공되는데, 이들은 480일 동안 매일 225크로나를 받게 되며 이는 1개월 기준으로 6,750크로나에 해당한다. 스웨덴 사회보험청(Swedish Social Insurance Agency)에 따르면, 2011년 기준, 93%의 여성과 98%의 남성이 유급육아휴직을 택한 것으 로 나타났다.
현재 스웨덴은 480일간 부부가 유급육아휴직을 보장받는 제도를 실시하고 있다. 직장에 고용된 이들은 상당기간 급여의 80%를 보장받는다. 그 외 경우에는 최저 수준의 급여가 제공된다. 2011년 기준 90% 이상이 이 제도를 택하였다.