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특히 2012년 제127차 국제의회연맹(IPU) 총회의 “성인지 의회 행동계획” 채택에 따라 당사국은 성평등한 국회 운영과 관련된 규정들을 정비할 필요가 있으며, 우리나라도 이를 위한 제반 정책적 입법적 조치가 필요하지만, 의회 차원의 이러한 입법적인 정비는 부족하였다. [양성평등기본법]으로의 전면개정이 국회에서 여성의 대표성 제고를 위한 역할을 할 수 있을지 명확하지 않다. “성평등 국회 운영규정”이 독자적으로 요구된다고 본다. 이를 어느 법에서 규정해야 할지에 대한 구체저인 대안이 제시되는 등의 노력이 필요할 것으로 보며, 현재 국회의 조직･의사 기타 필요한 사항을 규정하고 있는 [국회법]에 관련 규정의 도입 필요할 것으로 본다. 20대 국회는 19대 국회에서 미진했던 여성 노동, 가족 및 국회의 성평등을 위한 분야별 입법이 좀 더 활발하게 제안되고 성과로 이루어지기 바란다.
성평등한 국회 운영을 위해 “성평등 국회 운영규정”이 독자적으로 요구되고 [국회법]에 관련 규정의 도입이 필요할 것으로 본다. 20대 국회는 여성 노동, 가족 및 국회의 성평등을 위한 분야별 입법에 대한 성과가 있길 바란다.