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2008년 금융위기 이후, 기업들이 취업 내정을 취소하는 사례가 속출하자 이에 해당하는 학생들에 한해 몇몇 대학에서 “취업지원특별재적(등록)제도(就職支援特別在籍制度)” 또는 “졸업연기제도”를 마련하여 운영하게 된 것이다(일본인사부, 2010.08.02.; 아사히신문, 2010.03.31.; 강영배, 2016.04.27.). 다시 말해, 일본의 졸업유예제도는 영구적인 제도로 도입한 것이 아니라, 금융위기라는 급격한 경기 침체로 인해 재학 중 이미 취업 내정된 학생들이 자신의 책임 사유가 아닌 사유로 실업상태에 놓이는 것을 막기 위한 “긴급조치”이며, “일시적 특례조치”로 일부 대학에서 도입하여 운영한 것이다. 아사히신문과 카와이학원(朝日新聞 河合塾)이 공동으로 일본의 전국 대학을 대상으로 조사한 ひらく日本の大学 2012년 조사 결과에 따르면, 조사대상 613개 대학의 13%인 86개교가 “졸업연기제도”를 도입하였고, 국공립대학보다는 사립대학의 도입비율(17%)이 높다(아사히신문 카와이학원, 2012; 아사히신문, 2016.08.10.검색).
일본은 금융위기 이후 취업 내정 취소사례가 속출하자 졸업연기제도를 영구적 제도가 아닌 임시적으로 마련하여 운영하였다. 2012년 조사에 의하면 일본의 13%의 대학이 졸업연기제도를 도입했고 국공립보다는 사립대의 도입비율이 높았다.