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협업 활성화를 위한 기타 개선방안으로는 관리주체의 협업전략, 시스템, 실행과정에서의 협업 관리, 정보축적 등의 실질적인 제도적 장치의 마련, 협력리더십 교육, 협업의 수용 확산과 불확실성 제거 노력 등과 더불어 우선적으로 협업과제를 사례별로 정리한 협업 매뉴얼을 보강하는 것이 필요하다. 협업 매뉴얼은 실제 협업 현장에서 체감하는 협업 제약요인을 제거하는 수단으로 유용하며, 매뉴얼을 통해 제공되는 협업의 개념, 추진 절차, 유의사항, 사례 등은 협업과제 담당자로 하여금 협업 시도에 대한 부담감을 줄이면 성공적인 협업이행에 기여할 수 있다는 것이다. 따라서 현재 원론적 수준의 참고자료인 협업매뉴얼을 실제 복잡한 행정현장의 변수에 대응할 수 있도록 다수의 사례를 중심으로 실패요인과 주의사항을 제시하고, 행정현장에서 실질적으로 적용 가능한 매뉴얼로 개선할 필요가 있다. 또한 매년 평가를 통해 축적된 협업 관련 정보를 활용한 매뉴얼의 정기적인 업그레이드도 필요하다.
협업 활성화를 위한 개선방안으로는 현재 원론적 수준의 참고자료인 협업매뉴얼을 복잡한 행정 현장의 변수에 대응할 수 있도록 사례 중심으로 실패 요인과 주의사항을 제시하고 현장에서 적용 가능한 매뉴얼로 개선할 해야 한다. 매뉴얼의 정기적인 업그레이드도 필요하다.