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장시간 근로도 구성변화는 불평등을 악화시킨 반면, 임금률 변화는 분배를 개선시켰다. 장시간근로자는 평균적으로 표준근로시간, 단시간 다음으로 가장 낮은 시간당 임금을 받고 있다는 점을 확인했고, 이는 <표3-3>의 분위회귀 결과 일관되게 음(-)의 계수를 나타낸다는 점에서도 확인할 수 있다. 이러한 낮은 시간당 임금을 받는 장시간근로자 감소는 지니계수에 아무런 영향을 미치지 않을 만큼 작지만 불평등을 약간 악화시켰다. 그러나 임금률 개선, 특히 중하위 분위에서 광범위하게 나타나는 임금페널티 감소가 임금분배를 개선시킨 효과가 훨씬 크게 나타났다. 따라서 근로시간 감소가 시간당 임금에 미치는 영향은 단시간 근로 증가와 장시간 근로 감소가 다소 다르게 나타나는데, 장시간 근로 감소는 장시간근로에 대한 시간당 임금을 증가시키는 방향으로 나타나 분배를 개선시킨 반면, 단시간 근로 증가는 시간당 임금 하위에 분포하는 근로자층을 증가시키고, 일자리 질이 좋은 일부 시간선택제의 임금을 증가시켜 분배를 악화시킨 것으로 나타났다. 장시간 근로 감소를 통한 근로시간 변화는 임금의 보상기제를 통해 임금을 증가시키고, 단시간근로자 증가를 통한 근로시간 감소는 고용지위 후퇴를 통해 임금을 오히려 감소시키는 것으로 보인다.
낮은 시간당 임금을 받는 장시간근로자 감소는 불평등을 약간 악화시켰지만, 장시간근로에 대한 시간당 임금을 증가시키는 방향으로 나타나 임금분배를 개선시킨 효과가 크게 나타났다.