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‘노령·장애·사망 등의 사회적 위험 발생 시 급여지급으로 생활안정에 기여’라는 국민연금제도 본래의 목적 달성을 위해서는 국민연금 가입과 급여지급이 필수적이다. 따라서, 국민연금 가입대상자를 발굴해 가입을 추진하고 가입자들에 대한 보험료 부과 및 다양한 가입이력 변동내역을 확인·조정하는 가입자관리업무와 가입이력을 근거로 사유 발생 시 정확하게 급여를 지급하는 급여관리업무는 국민연금기금의 목적에 매우 부합한다고 볼 수 있다. 국민연금 장애심사는 가입자 및 가입자였던 자에게 장애가 생긴 경우 또는 장애로 인한 사망 시 장애연금 또는 유족연금 지급대상 여부를 판단하는 급여관리업무 중 하나로 필수불가결한 절차적 업무이며, 노후준비서비스는 상담과 교육을 통해 국민 스스로가 국민연금을 포함한 다양한 제도를 활용해 스스로 노후준비를 할 수 있도록 중요한 지원 업무이다. 연금보험료 납부가 어려운 실업기간에 대하여 구직급여 수급자가 희망하는 경우 정부가 보험료의 일부를 지원하고 그 기간을 가입기간으로 추가함으로서 국민연금 수급기회를 확대하는 실업크레딧 지원사업, 해외진출 기업·파견근로자의 연금보험료 이중부담 면제와 해외체류 국민의 외국연금 수급권 확충을 위한 사회보장협정을 체결·시행하는 업무인 국제교류협력 사업은 국민연금제도 운영의 필수적인 사업으로 분류된다.
국민연금제도를 무리없이 운영하기 위해서는 해당하는 사람의 국민연금 가입을 유도해야 하며 급여를 반드시 주어야 한다. 또한 국민연금 장애심사와 노후준비서비스 등 다양한 서비스 등을 필수로 운영해야 한다. 