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하지만 여기에도 고민이 있었다. 직위유형별 보직관리 및 전문직위 지정, 필수보직기간강화 등을 통해 분야별 최고의 전문가를 양성할 수 있을까? 빈번한 순환보직으로 인한 공직의 전문성 저하 문제를 근본적으로 해결할 수 있을까? 차라리 처음부터 전문가 트랙을 만들고 공무원이 하나의 전문분야를 선택하게 한 다음 그 분야에서 평생 근무하게 함으로써 해당분야의 최고의 명장(Master)을 육성하는 것이 더 좋지 않을까? 다시 말하면, 공직의 전문성 강화 노력에 마침표를 찍기 위해 세제 분야의 김연아, 국제통상분야의 박지성, 인사기획 분야의 손연재를 키워내는 인사제도와 시스템을 마련할 필요가 있다.
공직의 전문성 제고 노력을 끝내기 위해 세제 분야, 국제통상분야, 인사기획 분야의 인사를 발굴할 수 있는 시스템을 확립해야 한다. 