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Hazan(2014)은 스페인에 저숙련 외국인근로자의 대거 유입은 1990년 이래 스페인의 경제성장모델과 인구문제(demographic deficits)가 결합되어 나타난 것으로 본다. 스페인의 경제성장은 고숙련 인력보다는 저숙련인력을 요구하는 경제 부문에 의존하여 진행되었으며, 연공서열(seniority)이 높은 근로자를 우선적으로 보호하는 노동시장 특성은 젊은 고학력자들의 노동시장 진입을 어렵게 만들었다. 2008년 경제위기의 여파로 스페인은 실업률이 23%, 15-24세 청년실업률은 40%를 넘는 가운데 젊은 내국인 대졸자들이 독일을 비롯하여 영국, 프랑스 미국, 남미로 이민을 떠나면서 비전문외국인력 유입국이면서 동시에 전문인력 해외송출국으로 전환하게 된 것도 지난 수십 년간 추구해온 경제모델의 결과로 본다(Hazan, 2014).
스페인은 저급인력을 채용하고 젊은 고급인력은 해외로 보내는 것을 통해 경제성장을 이루었지만 인구문제도 같이 나타났다.