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그러나 직원들이 사망할 경우 정작 본인이나 가족은 보험수익자로 지정되어 있지 않아 아무런 보상을 받지 못하는 반면, 회사가 이익을 얻는 것은 부도덕하다는 비난이 일고 있다. 2006년 제정된 법은 직원중 임금이 상위 35%에 해당하는 직원에게만 이러한 생명보험을 가입할 수 있도록 제한하고 있으나, 이러한 관행은 점점 더 널리 확산되어 더 많은 회사들이 이러한 불투명하지만 합법적인 방법으로 수익을 올리는 데 동참하고 있다. 몇몇 기업의 이러한 관행에 대해 집단소송을 제기했던 변호사 마이클 마이어스는 “기업이 인간의 생명을 담보로 엄청난 규모의 보험금을 벌어들이고 있다”고 비판했다.
2006년 제정된 법은 임금이 상위 35%인 직원만 생명보험을 가입할 수 있게 제한했으나 직원 사망의 경우 회사가 엄청난 규모의 보험금을 얻는 관행은 더 확산되고 있다.