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현재와 같이 경제활동인구조사를 이용하는 것을 전제로 우리나라의 현행 추정방식을 개선한다면 우선 주간 조정 프로그램을 이용하여 공휴일이나 휴일효과 등을 정량적으로 산출하고 조정하는 것이 필요하다. 참고할 수 있는 방법은 호주와 캐나다의 방식을 들 수 있다. 하지만 이들 국가의 방식은 우리나라와는 조사환경이 상이하여 적용하기 어려울 것으로 판단된다. 특히 공휴일이나 명절 등이 양력으로 특정 주간에 규칙적으로 분포되어 있는 이들 나라와는 달리 우리나라는 설날이나 추석처럼 음력으로 명절이 결정되기  때문에 일반적인 계절변동 인자 이외에 명절 인자를 별도로 산출하여 근로시간을 정량적으로 조정하는 것이 매우 어렵기 때문이다. 만일 공휴일 조정이 가능하다고 하여도 기준기간과 관련된 문제는 남는다. 즉, 여전히 특정 주간(매달 15일을 포함한 1주)의 조사결과가 해당 월의 근로시간을 대표한다. 따라서 조사대상주간에 특이요인이 발생하면 연간근로시간에 변동성이 필연적으로 야기된다.
경제활동인구조사를 이용하는것을 전제로 한국의 현행 추정방식을 개선한다면 우선 주간 조정 프로그램을 이용하여 공휴일과 휴일효과 등을 정략적으로 산출하고 조정하는것이 필요하다. 하지만 음력 명절이 있어 이를별도로 산출하고 조정하는데 문제가 남는다.