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공직가치는 다차원적 개념으로 그 범위가 매우 넓기 때문에 초점을 두어야 할 가치요소가 특정화되어야 한다. 공무원의 공직가치를 변화시키고 강화시키는 것은 사람의 가치를 변화시키는 것이므로, 그 과정에 관한 이해와 인내가 필요하며 소요기간 또한 만만치 않다. 공직가치는 ‘공직으로서의 가치’와 ‘공무원 개인의 직업적 가치’를 포함한다(이선우·조경훈, 2016: 266-267)2). ‘공직으로서의 가치’는 공직이라는 업무의 ‘공공성(Publicness)’에서 나오는 가치이며, ‘공무원 개인의 직업적 가치’는 공직에 종사하는 공무원이라는 직업으로서의 가치를 의미한다.
공적가치란 공공성과 공직에 종사하는 공무원 직업의 가치를 의미한다. 이는 추상적이기에 이를 가르치는데에는 소요기간이 발생한다.