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보건안전청은 대단위(Region) 지방자치단체를 중심으로 현장감 독부(Field Operations Directorate)를 두고 사업장 감독을 시행한다. 보건안전청의 주요 감독 사항은 산업안전과 근로시간에 관한 것으로, 사업장에서 발생하는 일반적인 근로관계 분쟁, 즉 임금 분쟁 내지 기타 고용상 권리에 관한 부분은 담당하지 않으며, 이에 관한 사항들은 권리 구제 및 분쟁 해결기관에서 담당한다. 따라서 보건안전청은 1974년 사업장 보건안전 법을 중심으로 1999년 보건안전(위험평가)에 관한 법령(Health and Safety at Work (Risk Assessment) Regulations 1999), 2005년 화재 예방에 관한 규제 개혁 명령(Regulatory Reform (Fire Safety) Order 2005), 1996년 보건안전에 관한 근로자와의 협의에 관한 법령(Health and Safety(Consultation with Employee) Regulations 1996), 1977년 산업안전 대표 및 산업안전 위원회에 관한 법령(Safety Representatives and Safety Committee Regulations 1977), 2007년 기업살인법(Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act 2007) 등의 법령에서 규정된 의무들을 점검하는 데 중점을 두고 있다.
보건안전청은 대단위 지방자치단체를 중심으로 현장감독부를 두고 사업장 감독을 시행한다. 주요 감독 사항은 일반적인 근로 관계 분쟁을 제외한, 산업안전과 근로시간에 관한 것으로 주로, 법령에서 규정된 의무들을 점검하는 데 주안점을 둔다.