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조선산업은 세계적인 경기순환에 따른 호황과 불황의 진폭이 매우 크면서도 동시에 노동집약적이면서 동시에 자본집약적, 기술과 지식집약인 산업, 수주산업이면서 동시에 맞춤형 주문생산 산업, 전후방 연관효과가 매우 큰 산업이다. 따라서 조선산업의 산업구조와 고용구조는 이런 산업의 시장적, 기술적, 구조적 특성을 반영하여 형성될 수밖에 없다. 한국의 조선산업은 사내하청, 사외하청으로서 블록제조업체라는 이중적 고용구조를 통해서 경기순환의 진폭에 대응하고자 해 왔다. 또한 대형조선회사들을 중심으로, 과잉저가 수주 경쟁 속에서 블록제조업체와 사내하청의 비대화와 물량팀의 남용을 가져왔다.
한국의 조선산업은 사내하청, 사외하청으로 블록제조업체라는 이중적 고용구조를 가진다. 또한 과잉저가 수주 경쟁으로 블록제조업체와 사내하청의 비대화와 물량팀의 남용을 가져왔다.