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7월 1일부터 시행을 앞두고 있는 ‘주 52시간 근로제’는 이러한 철학적 질문과 맞닿아 있다. 이미 많은 직종이 작년 7월부터 주 52시간 근로제를 시행하고 있지만 연구개발업은 근로시간 특례제외업종에 포함되어 출연연은 1년간의 유예기간을 거쳐 올해 7월 1일부터 적용된다. 앞서 ‘연구란 무엇이며, 연구자는 무엇을 위해 연구하는가?’라는 질문에 연구는 노동이며, 연구자는 돈을 위해 연구한다는 답을 내렸다면 주 52시간 근로제는 환영받아 마땅할 일이다. 주 52시간 근로제에 따르면 주 40시간 근로를 원칙으로 하고 연장근로는 12시간으로 제한된다. ‘저녁이 있는 삶’이 가능해지고 일·가정 양립이 수월해지는 문화가 정착될 것이다.
주52시간 근로제가 유예기간을 걸쳐 연구개발업에도 적용된다. 연구는 노동이며 연구자도 돈을 벌어야 하므로 주52시간  근로제는 환영할 일이다. 연구자의 저녁이 있는 삶이 가능해질 것이다.