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현재의 고용형태를 선택한 이유를 보면, 중년 비정규직의 경우 가장 많은 응답은 ‘정규직으로 일할 수 있는 회사가 없어서’로 39.8%(청년 비정규직: 33.7%, 이하 같음)였고, 이어 ‘내 사정에 맞는 시간에 일할 수 있어서’ 25.4%(33.2%),‘ 가사·육아 등 가정사정이나 취미 등과 양립하기 쉬워서’ 18.8%(28.4%),‘ 전문적인 자격·기능을 살릴 수 있어서’ 17.6%(17.3%), ‘통근시간이 짧아서’ 14.1%(18.3%), ‘보다 소득이 높은 일을 하고 싶어서’ 10.9%(9.1%), ‘자유롭게 쓸 수 있는 돈을 벌고 싶어서’ 9.4%(14.9%),‘ 근무시간이나 근무일수가 짧아서 7.8%(7.2%), ‘ 단순업무로 책임이 적어서’ 6.6%(9.1%),‘ 가계보조, 학비 등을 벌기 위하여 ’6.3%(6.3%), 그리고‘ 조직에 얽매이기 싫어서’ 5.5%(5.3%)였다. 중년 비정규직이 청년 비정규직에 비해 가장 높은 응답률을 나타낸 것은 ‘ 정규직으로 일할 수 있는 회사가 없어서’로 소극적인 의미에서 현재 비정규직으로 일하고 있음을 알 수 있다. 그 외 근소한 차이나‘ 보다 소득이 높은 일을 하고 싶어서’‘, 전문적인 자격·기능을 살릴 수 있어서’ 등의 응답률이 중년 비정규직의 경우 더 높았다.
고용형태 선택이유를 보면, 중년 비정규직의 경우 선택이유는 정규직 자리 부재, 자기 시간 활용 가능, 가정사정과 조화, 전문 자격 활용가능, 짧은 통근시간의 순서로 나타나며, 중년이 청년에 비해 가장 많이 선택한 이유는 '정규직 자리 부재'로 현재 비정규직 상태가 소극적 상태임을 알 수 있다.