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기획과 행정실무를 담당할 사람은 어렵지 않게 뽑을 수 있었지만 문제는 전산분야 전문 엔지니어였다. 전산망 사업을 무리 없이 추진하려면 무엇보다 기술에 대해 잘 아는 전문가가 꼭 필요했다. 한국전산원은 전산망 사업의 기술평가를 위해 박사급 10명의 고급인력을 확보한다는 계획이었는데 그게 생각만큼 쉽지가 않았다. 당시만 해도 박사학위 소지자가 많지 않았고 수요에 비해 공급이 적다보니 인력난이 심각했다. 이런 상황에서 조직도 채 갖춰지지 않은 한국전산원이 우수한 인력을 확보하기가 쉽지 않았던 것이다. 백방으로 인재를 수소문하던 김성진 원장은 시스템공학센터의 힘을 빌리기로 했다. 성기수 시스템공학센터 소장을 찾아가 뛰어난 인재들을 보내달라고 부탁한 것이다. 시스템공학센터는 이동필 박사와 이기식 박사를 추천했고 두 사람은 한국전산원의 사업이 본 궤도에 오르면 다시 연구소로 복귀한다는 조건하에 참여했다.
한국전산원은 우수한 인력 확보를 위해 시스템공학센터의 힘을 빌려, 한국전산원의 사업이 본 궤도에 오르면 다시 연구소로 복귀한다는 조건 하에 이동필 박사와 이기식 박사를 영입할 수 있었다.