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노동안전위원회의 종업원위원은 또한 공공위생이나 환경에 중대한 위험이 있음을 확인한 경우 또는 다른 근로자를 통해 그러한 위험이 있음을 알게 된 경우, 즉시 사용자에게 이를 경고할 권리가 있다(L.4133-2조). 사용자는 해당 종업원위원과 함께 상황을 조사하고 어떠한 조치를 취할 것인지를 종업원위원에게 알려주어야 한다(L.4133-2조). 위험성에 대한 판단에 관하여 의견의 불일치가 있거나 종업원위원의 요청이 있은 날로부터 한 달 이내에 후속조치가 취해지지 아니한 경우, 종업원위원은 군수에게 그 시정을 신청할 수 있다(L.4133-3조). 관련 사항들은 노동안전위원회에도 통지해야 한다(L.4133-4조).
노동안전위원회의 종업원위원은 공공위생이나 환경에 위험을 감지 후 사용자에게 바로 경고할 권리가 있으며 사용자는 종업원위원과 상황을 조사 뒤에 후속 조치를 종업원위원에게 알려야한다.