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사회구조적 양극화나 사회관계의 단절 등으로 날로 첨예화･과격화 되어가는 우리 사회의 갈등은 지난날의 경제적 성취나 사회발전 성과를 전면적으로 부정하는 악성 기류를 함유하고 있으므로 예의주시할 필요성이 있다. 더구나 우리사회에서는 사회 전반에 팽배한 불신, 낙후한 사회의식이나 관행, 과도한 경쟁 심리나 성취욕, 사회민주화에 대한 과잉기대 등으로 미시적 갈등이 거대 갈등으로 증폭되는 ‘나비효과’를 야기할 개연성이 이례적으로 높다. 따라서 국력소모적인 사회적 마찰과 대립을 극복함으로써 사회발전적 에너지를 극대화할 수 있는 갈등 관리가 절실한 시대적 과업으로 대두하고 있다. 권력이나 자산의 점유와 직결된 정치경제적 갈등만이라면 분배구조의 혁신에서 해결책을 도모할 수 있다. 그러나 사회문화적 요인들이 가세된 오늘날 한국사회의 갈등은 ‘결핍의 문제’를 넘어선 ‘의미의 문제’까지 내포하고 있느니 만큼, 자산 재분배나 사회 안전망 확충과 같은 공리적 범주를 넘어선 포괄적 대책이 강구되어야 한다.
우리 사회의 갈등은 갈수록 첨예화 및 과격화 되어가고 있기 때문에 예의주시해야한다. 갈등 관리는 중요한 시대적 과업으로 대두되었다. 한국사회의 갈등은 '결핍의 문제'를 넘어 '의미의 문제'를 지닌 만큼, 포괄적 대책이 마련되어야 한다.