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취업여성 자녀현황을 추계해 보았다. 근거 자료는 『제4차 여성가족패널자료』(한국여성정책연구원, 2014)를 이용하였다. 우선 『제4차 여성가족패널조사』원자료를 분석하여 영아 및 유아의 모 고용률을 알아보았다. <표 8>을 살펴보면 0세아 취업여성 자녀비율은 20.5%로 나타났으며, 1세아 취업여성 자녀비율은 29.0%, 2세아 31.0%, 3세아 33.5%, 4세아 32.8%, 5세아 43.1%로 자녀의 연령이 높아질수록 취업여성 자녀비율이 높아짐을 알 수 있다. 0~5세 자녀를 가진 취업여성 자녀비율의 전체 평균은 34.7%이다. 자녀가 초등학교 1~4학년(만 6~9세)인 경우 취업여성 자녀비율은 41~43% 수준을 유지하다가 자녀가 초등학교 5학년이 되면 취업여성 자녀비율은 50%대로 상승하게 됨을 알 수 있었다. 즉, 취업여성 자녀비율은 자녀연령에 따라 자녀연령 0세에서 취업여성 자녀비율이 최하위이고 자녀가 발달적으로 독립적 생활이 어느 정도 가능하다고 논의되고 있는 초등학교 5학년 즉, 자녀연령이 만10세가 되어서야 취업여성들은 일반기혼여성의 경제활동참가율 수준을 회복하고 있는 특징을 알 수 있었다.
취업여성 자녀현황을 추계한 결과 자녀의 연령이 높아질수록 취업여성 자녀비율도 높게 나타났다. 자녀가 0세일때 취업여성 자녀비율이 가장 낮고, 자녀가 어느 정도 독립된 생활이 가능하다고 여겨지는 만 10세 정도 나이가 되어서야 취업여성들의 경제활동참가율이 회복된다는 것을 알 수 있다.