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둘째, 성과 평가주기의 단축을 검토할 필요가 있다. 호주군의 PBC는 분기별로 핵심 성과지표를 측정 및 평가하여 비용 지급에 반영하는 것을 기본으로 하고있으나, 우리 군의 PBL 계약은 대부분 1년 단위로 평가가 이루어지고 있다. 평가주기가 길어지면 성과의 변동폭이 커도 평가 시점에서 평균 성과만 유지하면 목표를 달성하는 것이 되기 때문에, 안정적인 서비스 제공이 이루어지지 않을 수 있다. 특히, 제공받는 서비스가 체계의 가동률과 직결될 경우, 성과의 변동폭은 작전 수행 능력에 직접적인 영향을 미치게 된다. 따라서 향후 성과 평가주기의 단축을 통한 정밀한 성과관리를 검토할 필요성이 있다. 물론 성과 평가주기의 단축은 평가를 위한 행정소요의 증가를 의미하기 때문에, 시스템 구축을 통한 평가의 자동화 및 전산화 비율을 높이는 등의 노력을 선행해야 할 것이다
영향을 주는 사업 수행시, 특히 이주, 선주민 토지에 위험물질 저장이나 처리를 할 때 사전동의를 구하도록 하고 있다.