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셋째, 후생노동성에 과로사 등 방지대책 추진 협의회 설치 등을 통해 방지대책의 실효성을 확보했다는 점이다(정병욱, 2017b; 岩城, 2016). 2014년 12월 전문가 위원 8명, 당사자 대표 위원 4명, 노동자 대표 위원 4명, 사용자 대표 위원4명 총 20명이 과로사 등 방지대책 추진협의회 위원으로 임명된 이후 2017년4월까지 총 8차례의 회의가 개최되었다(厚生労働省, 2017). 岩城(2016)는 협의회를 설치하고 계속적으로 과로사 방지대책을 담보해 나가는 구조를 형성한 것은 실효성 있는 과로사 방지대책을 마련해 나가는 데 있어 중요한 의미를 가진다며 긍정적으로 평가하고 있다. 특히, 유족과 노동자를 대표하는 자가 위원으로 구성되어 있어 당사자의 의견이 시책에 반영될 수 있다는 점에서 실효성 있는 대책이 마련될 가능성이 높다고 볼 수 있다.
방지대책 추진 협의회 설치 등으로 방지대책의 실효성을 확보했다. 8번의 회의를 통해 협의회를 설치하고 과로사 방지대책을 담보하는 구조를 형성했다. 유족･노동자를 대표하는 위원도 있어 실효성 있는 대책 마련을 기대할 수 있다. 