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공기업 등 공공기관은 국가와의 관계를 떠나서 독립적으로도 인권을 존중할 책임이 있다. 더구나 국가의 공적 기능을 위탁 수행하고 있고 재정적으로 국가에 의존하고 있기 때문에 기업의 인권 책임 보장을 위한 국가의 정책에 더 많은 영향을 받는다. 예를 들어 이들 기업의 경영활동은 일반적으로 국가기관에 보고되고 평가를 받는 체계를 갖추고 있어 정부는 인권 존중을 위한 공공기관의 상당주의 의무 이행을 감시하고 강제할 수도 있다. 더 나아가 이를 경영평가에 반영함으로써 기업의 인권 책임 관련 정책의 통일성과 수직적 일관성을 확보하고 공공기관의 인권 책임을 위한 상당주의 의무 증진을 유도할 수 있다.
2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.