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셀렉트 매니지먼트(Select Management Ltd)는 아파트 관리업체였는데 웨스트민스터 시티 카운슬로부터 자신이 소유하던 아파트의 공용 부분인 두 개의 승강기와 전기설비의 보수를 명하는 개선처분(improvement notice)을 받았다. 이에 대해 셀렉트 매니지먼트는 위 공간 혹은 설비는 제4조가 규정하는 비사적 공간이 아니라고 주장하고, 개선처분에 관하여 노동심판소(industrial tribunal)에 그 취소를 구하는 소를 제기하였다. 노동심판소는 승강기와 전기설비의 주된 목적이 사적사용이기 때문에 법률이 규정한 비사적 공간이 아니고, 위 개선처분이 위법하다는 판단을 하였다. 이에 대해 피고가 항소를 제기하자, 항소법원(Court of Appeal)은 앞서 이루어진 노동심판소의 판결을 취소하고, 이 법률이 규정하는 비사적 공간은 사인(私人)이 독점적으로 사용하는 공간이 아닌 공간 모두를 의미하기 때문에 복수의 점유자가 공동으로 사용하는 승강기와 전기설비 는 제4조(1)이 규정하는 비사적 공간이라고 보았다. 이에 따라 해당 승강기나 전기설비의 하자에 대해서 개선처분을 명한 웨스트민스터 시티 카운슬의 처분은 적법하다는 판결을 하였다.
한 아파트 관리업체는 시의회가 명한 공용 승강기 및 전기설비 개선처분에 대해 위 설비는 비사적 공간이 아니라 하면서 취소소송을 제기했다. 노동심판소는 목적에 주목해 처분이 위법하다고 보았지만 항소법원은 비사적 공간은 사인의 독점적 사용 공간 외의 모든 공간을 의미한다고 하여 개선처분이 적법하다는 판결을 했다.