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법 제정이 노동시간 단축이나 근로환경 규제 강화 등 과로사 등을 제거하기 위한 직접적인 조치로 이어지기에는 한계가 있으며, 장시간 근로 및 업무스트레스 등으로 인한 죽음을 방지하는 실효성 있는 방지 대책으로 기능하기에는 앞으로 많은 노력이 필요할 것으로 보이지만, 대표적인 과로사회로 알려진 일본에서 과로사 등에 대한 국가 차원의 방향성을 내놓고, 조사 결과에 따라 규제를 강화해 나가는 구조적 틀을 마련하기 시작했다는 점은 안전하고 건강한 노동을 위한 근무환경 개선 노력과 과로사 등에 대한 적극적인 대책마련이 시급한 우리나라에 시사하는 바가 크다고 판단된다.
과로사에 대한 조치로 법 제정만으로는 한계가 있는데, 국가 차원의 방향성을 내놓고 구조적 틀을 마련하는 일본의 노력은 우리나라에 시사하는 바가 커보인다.  