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기업에 대한 형벌규정의 확대를 위해서는, 반드시 면책규정을 적용할 수 있도록 하는 기준이 마련되어야 할 것이다. 예를 들어, 컴플라이언스 프로그램 운용이나 내부통제시스템 구축 등이 이에 해당할 수 있을 것이다. 동시에 이러한 프로그램 등이 갖추어진 경우 책임을 감경 또는 면제시켜 줄 수 있는 법적 근거도 필요하다. 미국에서는 연방양형지침의 조직(단체) 양형(1991)과 관련하여, 효과적인 내부통제시스템을 갖추고 있는 기업에 대해서는 회사의 형사책임을 최고 95%까지 감면해 주고, 1996년부터는 이를 민사책임의 영역에 까지 확대하여 책임을 면제해주는 등 과감한 인센티브제도를 갖춤으로써 기업의 내부통제시스템 구축의 동기를 부여하여 컴플라이언스 제도를 정착시킨 점은 시사하는 바가 크다고 하겠다.
기업의 형벌규정 확대를 위해 면책규정 적용기준이 필요하다. 컴플라이언스 프로그램 운용과 내부통제시스템 구축 등이 갖춰진 경우 면책근거가 필요하며 미국은 최고 98%감면과 민사책임 영역 면책 등의 모습을 보인다.