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앞서 살펴본 바와 같이 우리나라 여성들의 경제활동참가율은 선진국에 비해 매우 저조한 편이다. 여성 경제활동참여를 증가시키기 위해서는 출산·육아기 여성들의 경력단절을 예방하여 여성들이 생애직업으로서 취업과 경력을 유지할 수 있어서 노동시장 내 경쟁력을 높이도록 하는 노력이 필요하다. 즉 여성들이 취업과 출산, 육아를 병행할 수 있도록, 나아가서는 일하는 남성과 여성 모두가 일과 가정의 양립이 가능할 수 있도록 하는 정책적인 지원이 필요하다. 정부에서는 2001년 산전후휴가와 육아휴직제도를 정비하였으며, 2007년에는「남녀고용평등 및 일·가정양립지원법」을 개정함으로써 일·가정 양립지원을 적극적으로 시행하고 있다.
국내 여성의 경제활동참가율은 선진국 대비 저조하다. 이를 제고하려면 일·가정 양립 정책 지원을 통한 경력단절 예방 노력이 필요하다. 정부는 여러 정책으로 일·가정 양립지원을 하고 있다.