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중점과제로 조직확대를 추진하는 노조는 종업원 규모가 5,000명 이상인 경우 49.0%로 그 미만의 기업 규모일 경우의 20~30%대보다 현저하게 높았다. 또한 기업과 유니언숍 협정(근로자이면 자동으로 조합원이 되는 협정)을 맺은 노조가 조직확대를 중점과제로 추진하고 있는 비율은 23.1%로 낮게 나타났으며, 유니언숍 협정을 맺고 있지 않은 노조의 경우에는 그 비율이 55.5%로 비교적 높게 나타났다. 복수노조가 있다고 응답한 노조의 경우 65.2%가 조직확대를 중점과제로 추진하고 있는 데 반해, 복수노조가 없다고 응답한 노조는 29.1%만이 조직확대를 중점과제로 추진하고 있다고 응답하였다.
중점과제로 조직확대를 추진하는 노조는 다음과 같은 특징이 있다. 기업 규모가 크고, 기업과 유니언숍 협정을 맺지 않았으며, 복수노조가 있는 경우이다.