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이에 따라, 2013년 7월 연수원은 ‘강사 선정심의회 운영 활성화 방안’을 수립하였다. 2008년 6월 제정된 지방행정연수원 강사 선정 및 수당 지급규정에 따라, 외래강사의 적정한 선정과 자체 강사의 자질 향상을 도모하고 교육 운영기법의 개선 등 교육 운영 발전에 관한 사항을 심의하기 위하여 부장을 위원장으로 하여 각 과장을 위원으로 하는 강사 선정심의회를 둘 수 있었는데, 이를 적극 활용하자는 취지였다. 이에 강사의 발굴 및 선정, 초빙 업무 등에 관한 기준을 수립하였다. 또한, 강사 선정심의위원회는 기획부와 교수부 별로 설치･운영하되, 기획부에서 운영하는 시책 및 국제 교육의 경우 기획부장을 위원장으로 하여 행정지원과장, 기획협력과장, 국제교육과장과 원내･겸임교수 등 4인 이상으로 구성하도록 하고, 교수부에서 운영하는 장기･기본 교육과정, 전문교육 등 단기과정의 경우 교수부장을 위원장으로 하여 교육총괄과장, 교육 1･2과장, 원내･겸임교수 등 4인 이상으로 구성하도록 하였다. 강사 선정심의회는 외래강사의 선정 외에도 교과목 및 강사 선정 등 교육 운영계획 수립에 관한 사항을 심의할 수 있도록 하였다. 정기적으로 강사 선정심의위원회를 운영함으로써 우수강사를 발굴하고, 이를 강사 정보를 관리하는 내부 시스템인 ‘교육 운영 시스템’에 등록함으로써 체계적인 강사 관리를 도모하였다.
2013년 7월 연수원은 ‘강사 선정심의회 운영 활성화 방안’으로 강사 선정과 초빙 업무 기준을 수립했다. 선정심의위원회는 기획부에서 하는 시책과 국제 교육은 기획부장을 위원장으로 4인 이상 구성하고, 교수부는 교수부장을 위원장으로 4인 이상 구성했다. 강사 선정심의회는 외래강사 선정과 교육 운영계획을 심의할 수 있도록 하였다.