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전업주부와 상시 취업자를 구분하는데 의미가 있었던 변수는 학력, 6세 미만 자녀 유무, 성역할 의식, 남편의 수입, 남편의 직업형태, 부모와의 동거, 시부모와의 동거, 출산ㆍ육아를 원인으로인한 일 중단 경험인 것으로 나타났다. 연령은 1단계에서는 유의미한 효과를 보였으나 2단계 부터는 유의성이 사라졌으며 학력은 2단계에서 남편 의 수입 및 남편의 직업형태 변수가 추가되면서 유의한 영향을 나타내었다. 상시 취업자는 전업주부 집단에 비해 학력이 높고 6세 미만의 자녀가 없으며, 성역할 분업 의식 이 약하고 남편의 수입이 적으며 남편의 직업이 상시 고용 일반 종업원일 가능성이 높았다. 또한 출산ㆍ육아를 원인으로 한 일 중단 경험이 있을수록 전업 주부일 가능성이 높았다.
상시 취업자는 전업주부 집단보다 학력이 높고, 6세 미만 자녀가 없으며, 성 역할 분업 의식이 약하고, 남편의 수입이 적다. 전업주부는 출산과 육아 때문에 일 중단 경험이 높았다.