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시간선택제 공무원은 ① 기존의 일반직 전일제 공무원이 시간선택제 근무로 전환한 경우(시간선택제전환공무원), ② 시간선택제 임기제 공무원으로 신규 채용된 경우(시간선택제임기제공무원), ③ 신규 채용되는 일반직 공무원(시간선택제채용공무원)으로 나뉜다. 기존에는 시간선택제전환공무원과 근무시간 단축으로 발생하는 공백을 채우기 위한 시간선택제임기제공무원만 가능하였으나, 시간선택제 일반직공무원을 채용하는 근거가 마련됨에 따라 시간선택제채용공무원이 2014년 처음으로 채용되었다. 시간선택제 공무원과 관련하여 별도로 편성된 예산은 없으며, 전일제 공무원 인건비를 활용하고 있다.
시간선택제 공무원은 시간선택제전환공무원, 시간선택제임기제공무원, 시간선택제채용공무원으로 구분되며 마지막 형태는 '14년 최초로 고용되었다.