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영국의 경우 최근 유럽의 다른 국가보다 높은 경제성장률을 기록하는 경기회복에 힘입어 노동시장도 양호한 지표를 보이고 있다. 그러나 이 양적인 지표의 향상은 저임금, 불안정, 임시직 일자리의 확산이 동반된 것으로 비정규직 취업자의 규모가 크게 증가한 결과라고 보는 견해도 있다. 독일은 안정적인 취업자 증가에도 불구하고 기술 미스매치에 의한 인력수급의 괴리, 지속적인 장기실업의 존재, 노동시장 양극화 심화가 노동시장의 문제로 지적된다. 독일은 노사자율주의에 입각하여 최저임금제도를 도입하지 않고 있었는데, 하르츠 개혁으로 나타난 노동시장의 급격한 변화에 대응하기 위해 2016년부터 법정최저임금을 도입하는 제도를 추진 중이고, 프랑스의 경우 그동안 금지되었던 일요일 노동의 확대 시행과 기업의 집단해고 요건 완화가 최근 노동시장 정책의 주요 이슈로 지적된다.
영국은 경기회복에 따른 노동시장 지표 수준도 양호하나 이는 비정규직 취업자의 증가로 인한 것으로 보기도 한다. 독일은 안정적인 취업자 증가에도 불구하고 노동시장 양극화 심화 등의 노동시장 문제가 상존한다.