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먼저 정보 제공, 상담, 교육훈련, 복지, 보조금 등 다양한 지원 프로그램들 간 통합 및 연계가 강화되고 있다. 이는 취업취약계층의 취업애로요인이 단순하거나 분명하지 않고 복잡하고 모호하기 때문이다. NAO(2004)에 따르면, 고령자의 취업애로요인은 직업경험 부족,숙련 및 자격 부족, 정보 부족 등 근로와 관련한 고령자의 직접적인 측면뿐만 아니라 본인의 건강, 교통수단 접근성, 돌봄 책임, 복지급여 수급이나 고용주의 차별 등 아주 다양하다. 이에 따라 이들이 원하는 지원 형태도 다양할 수밖에 없으며, 핵심은 이 다양한 정책이 잘 연계되어야 비로소 원하는 성과를 거둘 수 있다는 점이다.
취업취약계층의 취업애로요인이 복잡 미묘하기 때문에 지원 프로그램들 간 통합 및 연계가 강화되어야 성과를 거둘 수 있다.