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한편,  선행 연구들은 개방적 소통이나 상호작용 공정성 각각이 지식공유나 지식공유 의도와 맺는 직․간접적 관계에만 초점을 맞춘 경향이 있고,  개방적 소통,  상호작용 공정성,  지식공유 의도 간 상호 인과성 검증은 없었다.  즉,  의사소통 방식과 조직 공정성 인식의 관계(황보아․박영석, 2016), 조직 공정성과 신뢰․지식공유의 관계(김미숙․홍관수, 2013; 박희태 외, 2011; 설현도, 2006; Bock et al., 2005; Rousseau et al., 1998; Zand, 1972), 상호작용 공정성과 혁신 행동의 관계(조윤형, 2014), 개방적 소통과 신뢰 형성․지식공유의 관계(김동 영․한인수, 2004; 설현도, 2006; 유선욱․신호창, 2011; 최진희, 2017; Hong etal., 2011; Thomas et al., 2009) 등 연구가 주를 이루었다.
선행 연구들은 개방적 소통이나 상호작용 공정성이 지식공유나 지식공유 의도와 맺는 관계에만 집중하고, 그것들간의 상호 인과성 검증은 없었다.