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일과 가정의 양립지원정책에 관해서 일본은 우리나라와 동일하게, 애초는 직업 생활과 가정생활의 문제로서 남녀의 고용 평등 정책의 한 부분을 담당하며 정책적으로 시행되었다. 그리고 저출산 대책의 한 흐름으로써 육아와 일의 양립지원이 주목받기 시작하였으며, 이러한 과정에서 남녀의 근로 형태의 재고 및 다양한 근로 방법의 실현이 고려되었다. 또한, 나아가서는 청년과 고령자의 고용문제 등과 함께 사회문제화된 점 등에서 큰 유사성을 가지고 있다. 그동안 한국과 일본 양국에서는 주로 저출산·고령화 사회에서의 인구감소 문제의 해결책, 노동력의 확보, 기업경쟁력의 확보(인재확보 및 생산성 향상), 지속가능한 경제사회를 위한 기반조성 등 거시적인 관점에서의 정책 추진에 비중을 두었으나, 최근 일본에서는 미시적인 관점으로 돌아가 일하는 사람의 개개인 생활과 일의 조화를 도모하여 다양하고 행복한 삶을 추구하는 비전 제시가 우리에게도 시사점을 주고 있다.
한국과 일본의 양립지원정책은 고용 평등을 위해 시행되었으나 저출산 대책으로 주목받게 되고, 이후 사회문제화된 점에서 많은 공통점이 있다. 그동안 두 나라는 거시적 관점으로 정책을 추진하였으나, 최근 일본은 미시적 관점으로 돌아가 정책을 추진하고 있다.