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외국인력 도입규모를 발표하는 국가들에서는 한정된 인원을 누구에게 우선적으로 배분하느냐가 중요한 정책 이슈가 된다. 직종별이나 사업장별로 이러한 배분을 하는 것은 외국인력 고용의 혜택을 특정 집단이 독식하는 것을 방지하기 위함으로 보인다. 예를 들어, 호주에서는 2014/15 회계연도에 190,000명의 이민자를 도입할 계획을 발 표했는데, 그중에서 고용주 후원 이민자, 일반 기술이민자, 비즈니스 이민자를 포함하여 기술이민자의 경우 계획 규모는 128,550명이다. 한 분야나 일부 사업장에 외국인력이 집중되는 것을 방지하기 위해서 호주에서는 직종별 최대 도입할 수 있는 외국인력 규모를 제한(Occupation Ceiling)하고 있다. 호주의 사례는 지역 간 외국인력 배분에 있어서도 좋은 예가 될 수 있다. 호주에서는 지방정부가 호주 취업을 희망하는 외 국인을 후원함으로써 지역에 필요한 기술인력을 선발할 수 있도록 하고 있다. 앞서 언 급했듯이 기술이민제도를 효율적으로 운영하기 위해 기술 선발(Skillselect)이라는 온라인 서비스를 실시하고 있는데, 호주로 이민을 희망하는 외국인은 관심 표명서 (Expression of Interest: EOI)를 온라인상에 제출하게 된다. 이때 자신이 거주를 희망하는 지방(대도시와 수도권 제외)을 선택할 수 있는데, 주정부는 Skillselect를 이용해 해당 지역에 취업을 희망하는 구직자를 연방정부에 추천할 수 있다. 이렇게 주정부 추 천을 받은 489 비자 소지 이민자(Skilled Regional visa, subclass 489)는 최장 4년간 호주에서 취업활동을 할 수 있다. 또한 지방 후원자 이주 프로그램(Regional Sponsored Migration Scheme, Subclass 187)은 지방 사업주의 후원을 받은 외국인력에게 영주이 민을 허가하는 제도이다. 186 비자와 마찬가지로 호주 내에서 457  비자로 2년 동안 근무한 외국인력도 신청이 가능하다.
외국인력 도입규모를 발표하는 국가들에선 한정된 인원의 배분이 중요해진다. 외국인력 고용의 혜택을 특정 집단이 독식하는 것을 방지하기 위해서다. 호주의 이민자 도입 계획이 좋은 예가 될 수 있다. 또한 호주에서는 지방정부가 호주 취업을 희망하는 외국인을 후원함으로써 지역에 필요한 기술인력을 선발할 수 있도록 하고 있다. 기술 선발이라는 온라인 서비스도 실시하고 있는데 이민을 희망하는 외국인이 관심 표명서(EOI)를 제출하여 추천될 경우 최장 4년간 호주에서 취업활동을 할 수 있다.