이 문서의 중요한 점을 요약해 줄래?
장시간 근로와 더불어 한국 여성 취업자는 상대적으로 낮은 저임금이라는 고통을 함께 받는 것으로 나타났다. 한국 여성 취업자는 2012년 OECD 주요 국가 가운데 성별 임금 격차가 가장 큰 국가로 나타난다. 2012년 한국의 성별 임금격차(100-여성 중간임금/남성중간 임금)는 37.4%로, OECD 회원국 평균(15.4%)보다 22.0%p 높았다. OECD 회원국 중 뉴질랜드(6.2%), 노르웨이(6.4%), 벨기에(6.4%), 룩셈부르크(6.5%), 그리스(6.9%), 덴마크(7.8%), 아일랜드(8.3%), 스페인(8.6%) 등 8개국의 임금격차는 10% 미만의 낮은 임금격차를 보인 반면, 한국을 포함한 네덜란드, 이스라엘, 일본, 에스토니아 등 4개 국가는 20% 이상의 높은 임금격차를 나타냈다.
한국 여성 취업자는 장시간 근로와 함께 상대적으로 저임금으로도 고통받는 것으로 나타났다. 2012년 OECD국가중 한국은 성별임금 격차가 가장 큰 국가로 나타났다.