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자격제도는 현장성을 갖기 위하여 지속적인 보완을 해야 한다. 산업구조와 노동시장의 변화를 지속적으로 자격제도에 반영하기 위해서는 자격의 내용이 현행 수요에 맞도록 변화되어야 한다. 정기적 보완은 일률적으로 보완 주기를 정하는 것으로, 통상 4~5년 주기로 설정하는 것이 바람직하다. 외국의 경우 4~5년 주기로 보완을 하고 있다. 정기적 보완은 모든 자격에 적용되어야 하지만, 특히 산업수요의 변화에 크게 민감하지 않은 기초자격, 또는 낮은 수준의 자격에 적합하다. 이와 더불어 정부의 필요, 또는 이해관계자의 요구에 따라 수시로 보완할 수 있는 시스템도 갖추어야 한다. 이 방식은 새로운 산업수요의 발생, 산업구조의 개편 등 거시적인 차원의 변화, 신기술의 도입에 따른 새로운 자격의 필요성이 있을 경우에 적합하다.
자격제도는 산업구조와 노동시장 변화 반영을 위해 정기적 보완과 정부 필요와 이해관계자 요구에 따른 수시 보완 시스템도 필요하다.