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임금 개정 시 가장 중요하게 고려하는 요소는 기업실적이 51.4%로 가장 높았고, 이어 노동력 확보/정착 11.0%, 모기업 또는 관련 회사 동향 5.9%, 고용 유지 4.6%, 일반 시세 4.2% 등이었는데, ‘노동력 확보/정착’이 전년의 6.8%보다 많이 증가한 것이 특징이다. 특히 기업규모별로 보면, 임금 개정시 가장 중요하게 고려하는 요소로 ‘노동력 확보/정착을 꼽은 비율이 거대기업 5.6%, 대기업 6.9%, 중견기업 9.4%, 그리고 중소기업 12.0%로 기업규모가 작을수록 높았는데, 전년과 비교할 때 1,000명 미만의 중견, 중소기업에서 증가폭이 컸다. 앞서 기업규모별 1인당 평균인상액이 전년보다 증가한 것이 1,000명 미만이라고 밝혔는데, 그 주된 요인이 노동력 확보/정착으로 보인다.
기업실적이 임금개정 시 가장 많은 영향을 주는 요인이며 기업규모가 작아질 수록 특히 노동력 확보 및 정착을 중요하게 생각하였다.