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프랑스의 경우 앵떼르미땅(Intermittents) 제도를 통해 근로자들의 실업급여 혜택의 장치 및 경력관리 체계를 마련함으로써 조직의 성격을 강화하고 인력들이 근로환경의 개선을 위해 노력한다. 즉 민간에서 자생적으로 인력들의 근로환경에 대한 가이드라인을 구축 및 시장 분위기를 형성하여 인력들이 자발적인 동기를 증대와 창의성 발현을 기회를 확대시키고 있다. 앵떼르미땅 제도는 1936년, 당시 영화산업 종사자들의 적은 임금을 감안해 부족한 수당을 보충하자는 의도로 시작되었다. 1969년부터 영화, 공연, 오디오영상 분야의 인력들을 대상으로 하는 현재의 실업급여제도로 확대되었다. 공연예술산업에 종사하는 예술인들은 근로시간과임금이 유연하게 책정되기 때문에, 이들의 불규칙적인 수익과 비정규적 고용관계를 완화시키고 보호하기 위한 제도 마련이 시급했다. 앵떼르미땅 제도는 타 실업보험과 같이 국가노동센터인 Pole-Emploi)에서 관장하여 보험료와 부담금을 징수하고, 급여를 지급한다. 제도의 기본 규정은 노동법에 규정되어 있지만, 실업급여의 수급요건과 그 액수 등에 관한 사항은 노사의 단체협상에 의해서 정해진다. 제도의 적용대상은 영화, 방송, 음악, 공연 등에서 일정기간 계약 하에 비정규직으로 단기 기간제로 일하는 노동자와 기술자, 배우, 연주자, 가수 등이다.
프랑스의 경우 앵떼르미땅제도를 통해 근로자들의 실업급여 혜택과 경력관리 체계를 마련한다. 앵떼르미땅 제도는1969년부터 영화, 공연, 오디오영상 분야의 인력들을 대상으로 하는 현재의 실업급여제도로 확대했다. 앵떼르미땅 제도는 국가노동센터에서 보험료와 부담금을 징수하고 급여를 지급한다. 실업급여의 수급요건과 액수 등은 노사의 단체협상으로 정한다.