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둘째, "보육교사의 처우를 적정하게 보장"하기 위해 국공립어린이집 교사의 급여 수준을 보육교사 자격체계 개편 등과 연계하여 국공립 유치원 수준으로 개선을 추진하고, 보육체계 개편 시 보육교사 적정 근로시간 보장 및 초과근무수당 지급보장 체계를 마련할 계획이다. 보육교사 등의 보수교육 참여, 연가 등 지원을 위한 보조교사 등 대체인력을 확대하고, 보육료 신청 등 전산을 통해 자동화 가능한 사항 개발로 보육교사 업무 부담을 지속적으로 경감시키도록 노력할 것이다. 보육교사의 직무스트레스 관리와 직무 만족도 제고를 위한 심리상담 지원 강화 및 보육교사의 자긍심 고취 및 사회적 인식 개선을 위한 홍보도 계속 할 방침이다.
국공립어린이집 교사의 급여수준 개편, 적정 근로시간 보장 등을 통해 보육교사의 처우를 보장할 계획이다. 또 대체인력 확보, 보육교사에 대한 사회적 인식 개선 홍보 등도 지속할 계획이다.