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위에서 언급한 바와 같이 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위한 방안은 여성에 대한 직업훈련 기회가 확대되어야 하며 여성직업훈련에 대한 홍보를 강화해야 한다. 정보 부족으로 국가에서 훈련비를 지원하는 국비과정의 직업훈련 프로그램을 모르는 경우가 많다. 훈련과정의 유연화 또한 필요하다. 기업에서는 어린이집 같은 육아 지원이 필요 하고 유연근무제의 활용도 이용할 수 있게 해야 한다. 물론 많은 개선이 이루어졌지만보육시설의 부족으로인해아이를 임신하기도 전에 사전 예약을 해야하는 등 육아 불편의 시작은 출산을 기피하는 첫 번째 원인이 되고 있기 때문에 시설의 계속적이 확충이 필요한다. 또한 어느 특정 개인에 편중되지 않고 보편적으로 이용이 가능할 수 있는 평등한 기회의 제공이 우선적으로 필요할 것이다.
경력단절 문제의 해결방안으로는 여성직업훈련에 대한 홍보를 강화하는 것이다. 직업훈련 프로그램들이 많이 개선되었지만 보육시설의 부족으로 인해 육아 시작을 꺼려하고 이러한 문제는 출산을 기피하는 원인이 된다.