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한편, 고령화에 따른 지역 고용인구 구조변화에 대한 의성군과 고흥군의 대응은 복지적 관점에 한정되고 있다. 이들 지역에서는 기초연금, 노인대학, 돌봄 프로그램 등 다양한 노인복지 시책이 실시되고 있을 뿐 아니라, 노인 일자리 정책 또한 기초자치단체에서 노인인구에게 일자리를 ‘제공’하여 이들의 소득을 향상시키기 위한 복지정책의 일환으로 추진하고 있다. 즉, 고령화로 예상되는 지역 산업 및 노동력 구조 변화에 노인인구가 어떻게 생산적인 방향으로 기여할 수 있을지, 혹은 예상되는 노동력부족을 극복하기 위해 여성 및 외국인력이 어떻게 활용되어야 할 것인지 등에 대한 고민은 제한적이다. 이에 따라 의성군 지역인구정책은 장기적인 관점에서 고령사회로의 전환에 대한 대책이 보완되어야 할 것으로 보인다.
한편, 고령화에 따른 지역 고용인구 구조변화에 대한 의성군과 고흥군의 대응은 복지적 관점에 한정되고 있다. 의성군은 장기적인 관점에서 고령사회로의 전환에 대한 대책이 보완되어야 할 것으로 보인다.