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원고는 1990년부터 경비업체를 운영하는 피고(회사1)에 경비원으로 고용되어 있었고, T의 연방연구시설 경비업무에 투입되었는데 경비초소에 는 통제목적을 위해 사용되는 PC 장치 및 전화기기, 안전시설 등이 마련되어 있었다. 이러한 시설 내지 장치들은 낮에는 연방연구소가 고용한 경비인력이 이용하였고, 야간, 주말, 휴일에는 회사1에 의해 고용된 인력이 이용하였다. 회사1은 T에서 일하던 모든 11명의 인원을 1995년 4월 26일자, 같은 해 5월 30일자, 6월 30일자로 해고하였고, 회사2가 1995년 7월 1일자로 연방연구시설 경비업무를 회사2의 자체 인원으로 맡게 되었다. 회사2는 연방연구시설에 설치되어 있는 안전시설 및 자신의 사업수단을 사용하였다. 회사2는 1995년 7월 1일자로 회사1의 근로자 1명을 고용하였 다. 원고는 회사1과 회사2 사이에는 사업이전이 존재하므로 자신과 회사2 사이에는 1995년 7월 1일 이후 고용관계가 존재하는 것이라고 주장하였고, 회사2는 회사1이 T에서의 경비사업을 종료한 것이고, 회사1과 회사2 사이에는 계약상의 관계가 없으며, 단지 회사1의 근로자였던 1명의 인원을 신규 고용하였을 뿐이라고 주장하였다.
원고는 피고(회사1)에 고용되어  T의 연방연구시설 경비업무에 투입되고, 회사1은 원고를 1995년 6월 해고하고, 7월 부터는 회사2가 맡았다.  회사2는 7월 부터 원고를 고용하고, 원고는 자신과 회사2 사이에는 7월 이후 고용관계가 존재 한다 주장, 회사2는 원고를 신규 고용하였을 뿐이라고 주장하였다.