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실제 성균관대학교 반도체 학과에서는 기업체가 필요로 하는 맞춤형 인재를 육성하고 있으며 이렇게 육성된 인력은 관련 기업체로 직접 투입됨으로써 청장년층의 고용안정 및 기업체의 교육비용부담을 완화시키고 있다. 이를 제조 엔지니어링이 포함된 투-트랙 산학연계로 확대시켜보면 기업체에서는 필요로 하는 응용기술을 대학이 아닌 전문 제조 엔지니어링업체가 파악하고 이를 위한 전문인력 양성을 위한 과정에 대학과 제조 엔지니어링업체가 유기적으로 협력하는 것이다. 이를 통해 제조 엔지니어링업체는 장기적으로 맞춤형 전문인력을 지속적으로 공급받을 수 있음에 따라 인력난 해소에 도움이 될 것으로 기대된다.
대학과 제조 엔지니어링업체가 유기적으로 협력하여 대학에서 기업체가 필요로 하는 맞춤형 인재를 육성하고, 제조업체는 맞춤형 인력을 공급받아 인력난을 해소할 수 있다.