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그리고 육아휴직을 경험했던 남성 대상의 실태조사에 의하면, 이들이 육아휴직 결정 시 가장 걱정했던 부분은 소득 감소였다. 그런데 남성은 육아휴직을 사용하더라도 여성에 비해 그 기간이 더 짧은 경향이 있다. 남성이 통상 여성보다 육아휴직이 짧고 더 높은 소득 보전을 희망한다면 육아휴직 실제 사용 기간이 짧을수록 소득대체율은 높이는 방안을 고려해볼 수 있다. 이러한 제도의 도입은 남성의 육아휴직 사용에 따른 소득 보전액을 높여줌으로써 남성의 육아휴직 참여율을 더욱 높이는 효과가 있을 것이다. 더욱이 우리나라는 2015년을 기준으로 남성 육아휴직이 OECD 국가 중 최장이지만, 소득대체율은 낮은 축에 속해 기간과 소득대체율 조정을 고심해 볼 여지가 있다.
남성은 여성에 비해 짧은 육아휴직 기간을 사용하고, 소득감소를 가장 고민했다. 남성의 육아휴직 사용에 따른 소득 보전액을 높여주는 방안이 도입된다면 남성의 육아휴직 참여율이 높아질 것이다.