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그러나 4/4분면에 위치한 여러 자동차부품업체들은 주로 재직자 요건을 들어 통상임금 인상효과를 최소화했는데, 그 이전에 정기상여금 지급률 자체가 낮았다는 사실이 더욱 중요할 것이다. 이렇게 이들 업체의 정기상여금 지급률이 낮았던 이유는 낮은 임률 책정과 단가인하 때문으로 이러한 상황에서 빠른 인건비 상승을 가져오는 통상임금 포함 등은 적극적으로 고려할 수 없는 것으로 나타났다. 그러나 M사의 경우 기존의 정기상여금을 정근수당으로 전환하는 등의 꼼수를 통해 통상임금 포함을 거부한 사례이나, 무노조 사업장으로서, 또 지불능력이 제약되고 있다는 것을 근로자들도 잘 알고 있는 상황에서 묵인되고 있을 뿐이다.
4/4분면에 위치한 자동차부품업체들의 정기상여금 지급률 자체가 낮았다는 사실이 더 중요한데 그 이유는 이들 업체들의 낮은 임률 책정과 단가인하 때문이다.