이 글의 요점을 간략히 설명해 주실 수 있나요?
<그림 2-62>에서 보는 바와 같이 IP 업무 담당 조직 보유 여부별 교차 분석 결과, 세 그룹 모두 ‘업무 과중으로 인한 IP 출원의 질적 저하’가 지식재산 인력부족으로 인해 겪는 주요 어려움인 것으로 조사되었다. 그러나 그 다음 주된 이유는 지식재산 조직형태별로 달랐는데, 전담부서를 보유하고 있는 기업들의 경우 지식재산 인력의 부족으로 인해 ‘중장기 IP 전략 수립의 어려움(23.1%)’을 겪는 다고 응답하였다. <그림 2-63>에서 보는 바와 같이 기업 규모 별 교차 분석 결과, 두 그룹간에는 큰 차이가 없는 것을 알 수 있다. 구체적으로 중소기업과 대기업 모두 지식재산 인력의 부족으로 인해 ‘업무 과중에 따른 IP 출원의 질적 저하’와 ‘지식재산 관련 동향 파악의 부족’이 주요 애로사항인 것으로 조사되었다.
IP 업무 담당 조직 보유 여부별 교차 분석 결과 세 그룹이 인력 부족으로 겪는 주요 어려움은 업무 과중에 있었으나 그 다음 이유는 조직형태별로 달랐고 기업 규모 별 교차분석 결과는 두 그룹 간 큰 차이가 없었다. 