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우리나라의 경우 다른 국가들에 비해 500인 이상 대기업의 평균 임금이 매우 높게 나타납니다. 500인 이상 대기업의 임금 수준은 일본 대비 약 50% 많으며, 우리나라 1인당 GDP 대비 약 90% 정도 많습니다. 기업규모별로 임금 수준의 양극화가 심한데 10인 미만 영세 소상공인의 임금 수준은 다른 국가에 비해 매우 낮고 500인 이상 대기업은 매우 높아서 그 격차가 크게 나타납니다. 우수한 인적자원들이 창업을 하고 중소기업에 취업도 해야 하는데 대-중소기업 간의 임금격차가 커지다 보니까 일단 대기업에 취업해야겠다는 시각이 많습니다. 주요 대기업의 공개채용 시 지원자 수가 어마어마한 것도 대기업과 중소기업 간 임금격차가 보여주는 상징적인 단면 중 하나라고 생각합니다.
기업규모별 임금수준의 양극화가 우리나라는 다른 국가들에 비해 심하다. 소상공인 임금수준은 다른 국가에비해 매우 낮고, 대-중소기업간 임금격차도 점점 커지고 있으며, 이는 지원자수의 차이가 보여준다.