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여성의 낮은 고용률 및 성별격차와 함께 노동시장의 성별 불평등을 보여주는 것은 성별임금격차이다. OECD에 따르면 2014년 기준 우리나라의 성별임금격차(Gender wage gap)는 36.7%로 비교대상국가 중 격차가 가장 큰 것으로 나타났다. 이런 격차가 발생하는 원인으로는 여성의 경력단절과 여성의 비정규직화가 주요요인으로 지목된다. 특히 여성의 비정규직화는 성별･고용형태별 임금격차를 확대시키고 있다. 2015년 기준 남녀 고용형태별 성별임금격차는 남자 정규직 임금을 100이라 할 때 여자 정규직 임금은 68%, 남자 비정규직 임금은 52.6%, 여자 비정규직 임금은 35.4%로 나타났다(김유선, 2016:18).
노동시장의 성별 불평등을 보여주는 것은 성별임금격차인데 OECD에 따르면 2014년 기준 우리나라 성별임금격차는 비교국가 중 격차가 가장 크다. 여성의 경력단절과 비정규직화가 주요원인이다.