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신입사원으로 처음 입사했던 럭키금성 시절부터 LG를 거쳐 현재의 GS로 이름을 바꾸는 동안 우리 회사는 변함없이 열린 마음으로 여사원의 처우를 개선시키고 차별하지 않으려 노력한 것으로 생각하고 있습니다. 만일 차별이 있었다면 회사의 조직적인 문제라기보다는 개인(상사)의 가치관의 차이로 빚어지는 것이라고 봅니다. 처음부터 한계를 긋고 대우하는 사람과 같이 일하는 것이 가장 어려웠던 순간이었지만 어차피 그 사람의 가치관을 바꿀 수는 없으니까 나 스스로의 마음을 다스리고 업무를 통해 나의 가치를 증명하고자 노력해 극복할 수 있었습니다. 마음속으로 불만을 가지면 아무것도 하기 싫어지니까 그런 마음을 지우고 다른 사람의 행동에 일일이 반응하기보다는 나는 나의 길을 가련다 하는 담대한 마음이 필요한 것 같습니다.
본사 GS는 과거부터 지금까지 성차별을 지양하고 여사원의 처우를 개선시키기 위해 충분히 노력해 왔으며, 만에 하나 있는 문제는 개인적 차원의 일들이었다.