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둘째, 성별 균형 참여 평가 항목의 실효성 확보를 위해 지방자치단체가 구성하는 위원회와 관련한 분야별 전문가 인력풀을 확보하고 요구 시 정보를 제공할 필요가 있다. 연구 결과에서 제시한 바와 같이 성별 균형 참여에 대한 개선 의견을 불수용한 이유 중 대부분은 해당 분야 특정 성의 부족이었다.성별균형참여 평가 항목의 실효성 확보는 2016년부터 국가 및 지역 성 평등 지수 산정에 ‘정부 위원회 여성 비율’이 포함됨에 따라 그 중요성이 더욱 증가하였다. 이러한 문제는 전문가 인력 풀에 대한 정보의 축적과 정보 접근 용이성을 통해 해결되어야 할 과제로 판단된다.
성별 균형 참여 평가 항목 효과성 보유를 위해 관련 분야별 전문가 인력풀에 대한 정보를 필요시 제공하도록 한다. 이에 인력풀에 대한 정보와 접근성이 해결되어야 한다.