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다섯째, 조직경제학적 시각에서는 정치적 임용을 도덕적 헤이와 방만의 사회적 비용 측면에서 이해한다(곽채기, 2005). 이는 공공기관의 속성을 주인(공중)-대리인(기관)이 서로의 이해를 공유하고 있는 일종의 ‘공유재’(common goods)의 생산 및 관리를 담당하는 역할로 바라본다(안성규･곽채기, 2013). 여기에서 정치적 임용은 공유재의 생산 및 관리를 ‘경제적 논리’가 아닌 파당적 이해관계 등 ‘정치적 논리’로 접근하게 되기 쉽고, 이는 사회에 일종의 X-비효율성을 비용으로 전가한다고 한다(윤은기, 2008). 이러한 부정적인 외부효과는 조직경제학 이론적 관점에서 공공기관을 바라보는 경우 시야에 포착되는 문제로 정치적 임용은 이러한 부정적 외부효과의 주요한 독립변수의 하나로 다루어지게 된다(Donaldson, 1990; Williamson, 1985).
조직경제학적 시각에서는 정치적 임용을 도덕적 해이와 방만의 사회적 비용 측면에서 이해한다. 이는 공유재의 생산 및 관리를 파당적 이해관계 등 ‘정치적 논리’로 접근하여,부정적 외부효과의 주요한 독립변수의 하나로 다루어지게 된다.