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대기업·중소기업 간 임금격차는 좀처럼 개선되지 않고 있다. 2012년 중소기업 근로자의 임금수준은 대기업 근로자의 64.1%에 머물렀다. 고용노동부의 사업체노동력조사 결과는 사업체규모가 클수록 임금총액이 높으며, 임금총액의 증감액도 높다는 점을 보여주었다. 우리나라의 주요한 산업 분야인 제조업 분야에서도 대기업과 중소기업의 임금격차가 확대되고 있는 것으로 나타났다. 대기업 대비 중소 제조업체의 월평균 전체임금 비율은 2013년 52.9% 수준으로 기업규모에 따른 임금격차가 상당한 수준이다. 특히 우리나라와 미국, 일본과 비교한 대기업․중소기업 간 임금격차에 관한 연구는 우리나라의 기업규모에 따른 임금격차가 상당하며 격차가 오히려 확대되고 있음을 지적하고 있다.
미국, 일본에 비해 우리나라는 대기업, 중소기업 간 임금격차가 상당하며 격차가 오히려 확대되고 있다.