자료 요약 부탁드립니다.
또한 엔지니어로서 현장경험이 풍부한 영업전문 인력을 육성하여 고객으로부터 금 형의 주문을 받을 때 요구되는 다양한 기술과 요건충족여부, 견적산출, 서비스 제공 등에서도 큰 역할을 할 수 있다. 특히 향후 동아시아 등 해외에서의 금형수주를 위해서는 현장경험이 풍부한 영업전문인력의 육성이 필수적이다. 그 외에도 금형산업 의 비수기를 이용하여 금형공업협동조합 등이 현장 OJT교육의 체계화와 숙련 수준 별로 모듈형으로 재직자 교육과 직무순환교육을 행함으로써 숙련의 업그레이드와 업 데이트를 지속적으로 해 나가야 한다. 금형가공공정에서 각종 공작기계별로 전문화 되어 있는 것을 인접 가공공정에 대한 경험을 통해 다기능화를 추진해야 할 것이다. 금형인력의 고령화와 젊은 인력의 유입부족으로 숙련 고령인력의 활용 필요성도 높 아지고 있다. 경험과 노하우가 풍부한 숙련 고령인력을 청년인력의 교육과 훈련, 마 무리(사상)과 조립과 같이 인력이 부족한 곳에서는 여전히 고령인력이 중요하게 활 용될 수 있기 때문에 고령인력을 활용하는데 필요한 조치를 갖추어 적극 활용을 해 야 할 것이다. 금형산업과 같이 소기업이나 영세기업들이 다수 존재하는 부문에서 기업들이 개별적으로 행동하기 어렵기 때문에 재직자 직업훈련, 암묵지의 명시지화, 고령인력의 활용방안 마련과 같은 중요한 정책영역에서 집단적인 공공재의 생산에는 공형공업협동조합이 보다 적극적인 역할이 요구된다. 금형공업협동조합은 연구개발, 해외진출 등도 금형업체들을 집단적으로 묶어서 수행할 수 있는 매개역할을 해야 할 것이다.
해외에서의 금형 수주를 위해 현장경험이 풍부한 영업전문인력과 재직자의 숙련도 향상, 기계의 다기능화를 추구해야 한다. 또한 젊은 인력의 유입과 숙력 고령인력의 적극적 활용이 필요하다. 이때 집단적 측면에서 공형공업협동조합의 역할이 중요하다.