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안산온마음센터는 정신건강증진센터를 기본 모델로 하고 있으나 지역사회와의 합의를 통하여 일반사회복지사들로 구성된 지역사회지원팀과 기획팀을 추가하여 정신보건전문가들과 사회복지실천가들이 협업하는 구조로 출발했다. 사회복지사들은 지역공동체 회복과 시민들의 회복 업무들을 담당했다. 이는 지역사회 회복 환경 조성의 중요성을 부각한 시도라 할 수 있다. 그러나 1년 반 정도가 지난 2016년 1월 조직개편 과정에서 지역사회지원팀이 416활동지원팀으로 팀명과 역할이 바뀌면서 지역사회지원팀과 기획팀의 일반 사회복지사 대부분이 퇴사하였다. 이러한 일련의 과정을 직간접적으로 목격한 연구자들은 지역사회지원팀의 해체 이유는 무엇이고, 왜 사회복지들만 퇴사하는가를 물었다. 이를 계기로 본 연구는 시작되었다.
안산온마음센터는 정신건강증진센터로 일반사회복지사들로 구성된 지역사회지원팀과 기획팀의 구조로 출발했다. 2016년 1월 조직개편으로 416활동지원팀으로 팀명과 역할이 바뀜으로써 문제상황이 발생됐다.