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여성차별적 관행에 대해 기업의 인사총무담당자들은 84%가 부정하고 있지만, 그러한 관행이 존재한다는 응답도 8% 정도 제시됐다. 특히 50인 미만 사업체에서는 15.4%가 여성차별적 관행이 존재한다고 응답되어 상당히 높은 비중을 차지하고 있다. 근로자조사에서는 여성차별적 관행의 존재에 대해 더욱 높은 비율이 그렇다고 응답하고 있다. 전체 응답 근로자의 19.3%가 그러한 관행이 존재한다고 응답하고 있다. 특히 40대 이상(27.5%), 여성(31.3%), 근속년수 3년 이상(24.4%), 비정규직(39.9%), 50인 미만(26.6%), 생산기능직(25%) 등에서 이러한 관행의 존재를 지적하는 비중이 높게 나타나고 있다.
기업의 인사총무담당자들은 여성차별적 관행에 대해 84%가 부정하지만 근로자의 경우 19% 가량이 긍정한다.