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현행 이민정책의 부처 간 업무 특성을 보면, 부처의 고유기능을 토대로 정책대상자 별 기능적 업무분장이 이루어지고 있다. 이러한 업무 분장은 부처의 고유기능에 기초하여 각 대상자별 특화된 전문성을 토대로 업무의 효율성을 높이는데 기여하는 측면 이 있으나 이민정책의 특성상 대상자별 종합적인 정책이 요구되고 있어서 대상자 중 심의 업무분장에는 일정한 한계가 노정되고 있다. 가령, 다문화가족정책에 대한 감사 원(2011)의 보고에서도 보이듯이 결혼이민자의 취업지원정책은 주관부처인 여성가족부와 고용노동부의 기능적 협력을 통해 수행하는 것이 보다 효율적이다. 방문취업자 정책의 상당 부분은 노동시장 정책과 관련되어 있으나 이에 대한 정책 사각지대가 존재한다. 체류관리 전반에 관한 정책은 법무부가 수행하는 것이 바람직하나 이 또한 각 부처에서 기능적으로 분산된 상태다. 전문 외국인력 정책의 경우 전문 외국인력 유치를 목표로 다양한 정책이 개발되고 있으나 이에 대한 부처 간 이해관계가 상이하고 종합 적인 컨트롤 타워 기능이 현실적으로 부재하다. 유학생 정책 또한 유학생 유치 정책이라는 관점에서는 교과부의 기능이 맞지만 유학생 활용전략이라는 관점에서는 타 부처의 개입이 필요한 실정이다. 인구변동, FTA 협상 등 다양한 환경변화에 부합하는 이민 및 인력이동 정책에 대한 체계적인 정부의 대응방안의 주관 기능도 미흡한 실정이다. 따라서 정부부처가 갖는 고유의 기능을 중심으로 업무의 재분장 및 협력체계를 마련하는 것이 필요할 것이다.
이민 정책,다문화가정정책, 방문취업자 정책, 전문외국인인력 정책, 유학생 정책 등에 있어 업무의 효율성 및 체계적인 정부의 대응을 위해서는 정부부처가 갖는 고유의 기능을 중심으로 업무의 재분장 및 협력체계를 마련하는 것이 필요하다.