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뿐만 아니라, 각국의 사례는 자원봉사에 참여하는 고령자에 제공되는 수당, 그리고 이와 관련한 자원봉사자의 근로자성에 대해 다양한 생각을 불러일으킨다. 이는 각국 사례를 통해 자원봉사라는 형식으로 수당이 지급되는 상당수의 사례 및 고령자 자원봉사자 근로자성과 관련한 법적 논의를 확인할 수 있었기 때문이다. 예를 들어, 미국의 경우 정부에서 진행하는 상당수의 고령자 자원봉사 프로그램은 참여자에게 일정 부분 보수를 제공하고 있었다. 일본의 경우에도 유급 자원봉사자들이 상당수 존재하고 있음을 확인할 수 있었으며, 최근 이 유급 자원봉사자의 근로자성 유무에 대한 법적 판단도 한 차례 이루어졌음을 확인할 수 있었다. 이들 외국 사례는 노인활동지원사업 등 우리나라 유사 제도와 관련해, 어떤 기준으로 이들 참여자를 자원봉사자로 규정하고 또 이들을 어떤 기준에서 취업자와 구분해야 하는지, 그럴 필요가 있는 것인지, 그리고 이를 어떻게 법적으로 정할지 등 다양한 생각거리를 제공해 준다.
한국의 노인활동지원사업과 같은 제도들은 해외 여러 나라의 고령자 자원봉사자에 대한 수당지급여부나 그들의 근로자성을 평가하는 방법등을 참고할 수 있다.