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고용정책 전달의 지역화 전략은 주로 고용서비스 전달의 지역화를 의미한다. 이는 고용정책의 전달이 개인들의 욕구와 필요에 맞춤형으로 개별화된 서비스가 제공되어야 하는 필요성에 기초한다. 정책집행의 효과를 높이기 위해서는 개별화된 서비스의 필요성이 높아지고 있고 이를 잘할 수 있는 단위는 지역이기 때문이다. 지역에서의 개별화된 서비스 제공에서의 핵심은 노동시장정책 전달에서의 유연성이다. 이는 노동시장 유연성과는 다른 개념이며 노동시장정책의 설계․집행․전달 단계에서 지역의 맥락에서 지역 내 기관들의 행동, 추구하는 전략, 직면한 도전과 기회 등과 관련하여 정책을 조정할 수 있는 가능성을 의미한다.
고용정책 전달의 지역화전략은 개인 수요에 맞춰 제공되어야하는 필요성에 기초하는데, 여기의 핵심은 노동시장정책 전달의 유연성으로 지역내 기관들의 정책 조정 가능성을 의미한다.