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각 변수들이 시사하는 바를 요악하면 다음과 같다. 첫째, 정부지원 여부는 2009년에는 추가출산의사에 긍정적으로 작용하는 변수였다. 2009년에는 통제변수를 포함하였을 때도 한 자녀 가구의 추가출산의사에 정부지원은 정책만족도를 통하여 영향을 미쳤다. 그러나 2012년에는 이러한 의미가 사라졌는데, 그 이유는 무상보육 등 정부지원 대상 확대로 상대적 차별성이 없어졌거나 역차별 인식 때문으로 풀이할 수 있다. 2012년에는 정책만족도와 취업 여부와의 관련성 자체가 부의 관계로 변화하 였다. 둘째, 기관이용시간은 2009년에는 전반적으로 추가출산의사와 부적 관련성을 나타냈으나 2012년에 통제변수 포함 분석에서 전체 및 한 자녀 가구에서 추가출산의사에 정적 관련성을 갖는 것으로 나타났다. 모의 취업이 추가출산의사에 부적으로 작용하는 상황에서 만 5세아 및 영아 무상보육이 추진되는 환경에서 장시간 기관 서비스 이용이 유용한 취업모 지원 수단이 됨을 알 수 있다. 셋째, 혈연양육시간은 전체 분석에서 통제변수가 없으면 추가출산의사에 긍정적으로 기여하는 경향을 보였고, 취업변수 등 통제변인이 포함되면 2009년에는 관계가 소멸되었으나 2012년에는 정적으로 유의하였다. 그러나 자녀 수별 분석에서는 일관성을 보이지 않았다. 비혈연양육시간은 추가출산에 부의 방향으로 관련성을 갖거나 아무 영향을 미치지 못하는 것으로 추정되었다. 대체로 비용을 지불하여야 하는 비혈연양육시간이 길수록 부모의 재정적·심리적 부담이 증가하기 때문에 추가출산의사에 긍정 요인으로 작용하기 어렵다고 하겠다.
각 변수들의 관계성을 분석해보면 정부지원과 추가출산의사는 2009년 양의 관계였지만 2012년에는 관계성이 오히려 음의관계로 변하였고 만5세아 및 영아 무상보육 정책은 엄마의 취업 환경을 용의하게 만들어 추가 출산 의사에 긍정적인 변화를 주었으며 비혈연양육시간은 부정적 영향을 ,혈연양육시간은 출산 의사에 긍정적인 영향을 주었다.