자료 전반에 대한 간단한 요약을 부탁드립니다.
마. 육아휴직의 청구요건과 절차
육아휴직을 취득하려고 하는 자는 적어도 4주전에 육아휴직의 기간을 명시하여 사업주에게 휴직신청을 하여야 한다. 1981년 개정으로 육아휴직의 신청회수, 권리자의 변경은 종례 1회였던 것이 3회로 되었다(제16조). 청구권자의 변경이 있는 경우에 근로자는 사업주에게 이를 지체없이 보고하여야 한다(제16조 제5항). 근로자가 자신의 귀책사유로 인하여 모친보호법 제6조 1항의 취업금지기간에 이어 계속해서 육아휴직을 할 수 없는 경우에는 그 이유가 소멸한 후 1주일내에 다시 청구할 수 있다(제16조 제2항).
육아휴직 4주 전까지 신청 가능하고 3회까지 변경 가능하다. 근로자 과실로 취업금지기간에 이어 육아휴직을 못하면 이유 소멸 후 1주일 내 재청구가 가능하다. 