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호주 퀸스랜드의 숙련생태계에서는 노인 케어 부문에 집중하여 퀸스랜드 노인케어숙련형성전략(Queensland Aged Care Skills Formation Strategy)을 주정부가 주도함으로써 정부부문과 산업, 훈련기관 등이 공동으로 숙련부족 문제에 대응하고 있다. 숙련부족은 이 부문에서의 경력개발 기회의 부족, 숙련 지원과 개발 메커니즘의 부재, 숙련과 지식의 활용방법에서의 실패 등에 기인하는 것으로 판단하였다. 이 전략에서는 교육과 훈련, 노동력 관리, 직무 설계, 업종이미지 개선, 노사관계 등에 초점을 맞추고 있다. 건강보조원(heath assiantant)과 같은 케어서비스 노동의 역할을 재설계하고, 훈련과 경력경로를 개발하여 어느 케어서비스에서도 활용될 수 있도록 하였다.
호주의 숙련생태계는 주정부의 노인케어숙련형성전략으로 문제에 대응, 교육과 훈련, 노동력 관리 등을 중심으로 케어서비스 노동의 역할을 재설계하고 훈련과 경력경로를 개발하여 이외 서비스에서도 활용하고자 하였다.