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그렇다면 청년노동수요는 왜 감소하는가? 청년 노동시장 붕괴원인을 구조적으로 파악하고자 하는 일련의 연구자들은 1980년대 이래 일어났던 경제영역에서의 변화, 즉 생산력과 생산방식에서의 변화를 이론화한 탈산업이론(postindustrial theory)에 주목한다(Christopoulou and Ryan, 2009; Furlong and Cartmel, 2006). 탈산업사회론의 대표적 논자인 다니엘 벨은 탈산업화의 대표적이며 가장 단순한 특징으로 다수의 노동인구가 서비스업에 종사하게 되는 것을 들고 있다(김원동, 2009: 87). 벨은 이러한 고용구조의 변화를 기술발전에 따른 생산성 향상논리로 설명한다. 농업생산성의 향상으로 감소한 농업인구가 제조업부문으로 이동했고, 다시 제조업부문의 생산성 향상으로 제조업에서 방출된 노동인구가 서비스업으로 이동했다고 보는 것이다(김원동, 2009: 109～110). 탈산업사회론의 또 다른 논자인 Kumar(2005: 34～35)는 제3차 혁명이라고 일컬어지는 정보혁명에 의해 상품생산의 산업사회가 정보사회와 서비스 사회로 이동하고 있고, 이에 따라 고용구조도 바뀌게 되었다고 설명한다. 그 외 소득증대, 인구구조 변화, 여성 경제활동참여 등에 의해 추동된 수요구조의 변화에 따라 고용구조도 바뀌었다는 주장도 있다. 또한 세계화로 인해 노동집약적 산업이 개도국으로 쉽게 이전됨에 따라 상대적으로 자국 내 서비스업 비중이 높아진다는 주장도 존재한다(오완근, 2011: 2～3). 고용구조의 변화를 추동한 원인에 대해서는 약간의 차이가 있지만 탈산업사회의 대표적인 특징으로 고용구조의 변화를 논하는 것은 일치한다.
청년 노동시장 붕괴원인은 1980년대 이래 일어났던 생산력과 생산방식에서의 변화를 이론화한 탈산업이론을 통해 구조적으로 파악할 수 있다. 다니엘 벨은 다수의 노동인구가 서비스업에 종사하게 되는 것을 들고 있고, kumar는 정보혁명에 의해 상품생산의 산업사회가 정보사회와 서비스 사회로 이동하고 있고 이에 따라 고용구조도 바뀌었다고 주장했다. 탈산업사회의 대표적인 특징은 고용구조의 변화다.