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일본은 노동법이 사업장 내에서 준수되도록 감독기관을 두고 있다. 감독기관은 중앙정부 기관으로서, 1947년 노동기준법(労働基準法) 제정 시 설치되었다(노동기준법 제11장). 후생노동성의 노동기준국 소속의 노동기준감독관(Labour Standards Inspector, 이하 근로감독관)은 근로기 준 및 안전관련 감독업무를 담당한다. 2012년 현재 근로감독관은 3,181명 (통계상 감독관 1인이 3,000개 사업소 관리)이다. 노동기준법뿐만 아니라 노안법 에서도 근로감독관에게 법위반을 조사하기 위한 특별사법경찰권을 부여하고 있어 안전보건을 포함한 노동법 의 전반적인 시행 과 감독을 담당한다(노안법 제92조).
일본은 노동기준감독관이 특별사법경찰권을 부여받아 근로기준 및 안전보건 포함 노동법 전반의 시행과 감독을 수행한다.