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개인의 경우, 정부의 인력양성사업의 지원을 받은 경험이 있는 80명의 응답자들에게 정부의 인력지원사업의 효과에 대하여 질의한 결과 88.8%가 직·간접적으로 효과가 있었다고 응답하였다(<표 5> 참조). 이를 연령별로 살펴보면 20대의 효과가 가장 높았고 학력별로는 학력수준이 낮을수록 효과가 큰 것으로 나타났다. 업무분야별로는 재무/회계의 효과가 가장 높은 것으로 나타났으며, 기술개발의 경우 경험이 있는 응답자의 비중은 가장 높았으나 효과 측면에서는 타 업무분야에 비해 낮은 것으로 나타났다. 또한 직급별로는 부장/팀장, 일반 사원의 순으로 효과가 높다고 응답하였다.
정부의 인력양성사업의 효과는  20대가 가장 높고 학력별은 학력수준이 낮을 수록 긍정적으로 나타났다. 분야는 재무 회계 분야의 효과가 높고, 기술직은 낮은것으로 나타났다.