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그런데 축의 스케일에 따라 그림은 달리 보일 수 있기 때문에 <표3-2>와 같이 10～29인 사업장을 500인 이상 사업장으로 나눈 상대치의 변화를 살펴보았다. 그 결과 지난 30년간 시간당 기본급과 총시간당 임금 모두 규모별 격차가 확대되어 왔는데, 특히 총시간당 임금의 격차가 더욱 확대되었다. 이는 앞서 살펴본 바와 같이 규모가 큰 사업장일수록 잔업이 많은 사정을 반영한 것이며, 아울러 연간 특별급여 효과가 작용하기도 하였을 것이다. 여하튼 총시간당 임금의 경우 최근 1규모는 5규모의 절반에 미치지 못할 정도로 시간당 임금의 격차가 확대되었다.
지난 30년간 시간당 기본급과 총시간당 임금 모두 사업장 규모별 격차가 커졌고, 특히 총시간당 임금의 격차의 확대가 눈에 띈다.