이 자료의 중심 사항을 간단히 요약해 주실 수 있습니까?
이와 같은 유능한 인력의 대기업 쏠림 현상은 비단 소프트웨어 분야만의 문제는 아니다. 산업연구원에서 진행한 한 연구에 따르면, 우리나라 R&D 인력 가운데 일반 기 업체에서 일하는 연구원의 수는 전체의 68.7%(총 40만 2천 명 가운데 27만 6천 명) 나 되지만, 이들 중 절반이 넘는 14만 2천 명이 대기업에서 근무하고 있다(조영삼 외, 2014). 특히, 중소기업 R&D 인력은 6만 4천 명으로 전체의 10%를 간신히 넘는 수준 이며 박사 학위 소지자가 중소기업에서 근무하는 비율은 4% 수준으로 조사되었다. 미 국의 경우 전체 박사 학위 소지자의 절반가량이 직원 수 500명 미만의 중소기업에서 근무하는 것으로 조사된 것과 비교하면 R&D 인력의 쏠림 현상이 더욱 두드러지게 나타나고 있음을 확인 할 수 있다.
산업연구원에 따르면 우리나라 R&D 인력 절반이 대기업에서 일하며, R&D 인력 10%와 박사 학위 소지자 4%는 중소기업에서 일한다. 한편, 미국은 박사 학위 소지자 절반이 500명 미만의 중소기업에서 일한다.