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비상대비업무담당자 선발시험의 경우 종전에 전투병과만 응시가 가능했으나 2013년부터 기본병과로까지 지원기회가 확대되었고, 이후 전투병과 출신자에 대한 기득권 보장차원에서 가산점을 주고 있는 것이 아닌가 생각한다. 비상대비업무담당자 선발시험이 경력직 공무원을 채용하는 것이기에 인사권자로서 특정능력을 가진 이들에 대한 우대를 할 수 있겠으나 그렇다 하더라도 그것이 정말 직무와 직접 관련성이 있다는 명확하고 합리적인 이유가 있어야 할 것이다. 불합리한 가산점 조항으로 인해 기본병과 출신 장교들이 공직의 꿈을 접는 일이 없도록 시정되기를 원한다.
비상대비업무담당자 선발시험은 2013년부터 기본병과까지 지원기회가 확대되었다. 특정능력에 대한 우대는 가능하나 직무관련성이 있다는 합리적 이유가 있어야 한다.