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한편, 근로시간 단축은 근로자의 건강 상태를 개선시켜 생산성을 향상하고 기업의 수익 구조를 개선할 뿐만 아니라 의료비 지출을 줄여 사회보장제도의 재정건전화에도 기여할 것으로 기대된다. 이에 따라 일본 정부는 근로시간 단축과 함께 건강경영의 보급도 적극 추진한다. 건강경영은 기업이 근로자의 질병 예방과 건강 증진을 지원함으로써 근로자가 더욱 건강하게 근무하고 이를 통한 생산성 향상을 실현하는 경영으로 정의된다. 최근 일본 정부가 추진하는 재정 건전화 정책은 공적 사회보험료 등 사회보장비용에 대한 기업 부담을 증가시키는 요 인으로 작용하는데, 근로시간 단축에 의해 건강경영이 실현되면 의료비 지출이 감소하여 국민의료비 및 기업 부담이 감소하는 효과로 연결될 수 있다. 일본 정부가 근로시간 단축을 추진하는 또 하나의 이유라고 할 수 있다.
근로시간 단축은 생산성 향상, 기업의 수익 구조 개선, 사회보장제도의 재정건전화 등에 기여한다. 일본 정부는 근로시간 단축과 함께 건강경영을 추진하여 의료비 지출, 국민의료비 및 기업 감소하는 효과를 기대한다.