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공직사회에 첫발을 내딛은 신임관리자과정의 훈련생 521명에게 입교 전 공직가치 관련 과제를 부여하였고 입교 후에는 별도로 공직가치에 대해 집중교육하고 있으며, 교육과정에 사회봉사활동을 정례화하는 등 공직가치를 실제로 체득할 수 있는 과정도 추진 중에 있다. 5급승진자과정에서도 훈련생에게 공직가치와 관련된 정책기획보고서를 작성하도록 하고 그 결과를 평가·피드백하여, 관리자로 입문하는 공무원에게 공직가치가 확고하게 확립될 수 있도록 하고 있다. 이와 함께 전문교육과정인 ‘공직가치 함양과정’을 신설하여 공직가치를 이해하고 ‘인식-성찰-내재화-다짐’하는 기회도 제공하고 있다. 또한 공직가치 교육에 활용할 수 있도록 지난 5월 공직가치 홍보동영상을 제작·배포하였고, 7월까지 공직가치 교육모듈과 진단도구를 개발하여 보급할 예정이다.
신임관리자과정의 훈련생 521명은 사회봉사활동을 포함한 공직가치에 관해 집중교육을 받게된다. 5급승진자들은 정책기획보고서를 작성하여 평가와 피드백받으며, 전문교육과정인 '공직가치 함양과정'을 제공받는다.