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2014년 22사단 GOP 총기 난사 사건, 28사단 의무병 사망 사건 발생 이후 범정부적 차원에서 바람직한 병영 문화의 확립을 위한 혁신 노력이 지속되어 오고 있지만, 군 내부의 구타, 폭언, 가혹 행위, 성폭력 등의 인권과 관련한 부조리는 쉽게 근절되지 못하고 병영 내에 잔존해 있는 상황이다. 특히, 간부 및 병사 각각의 선 후임 간, 간부와 병사 간의 관계에서 인권 침해 현상이 주로 발생하고 있는데, 이는 주로 권위 주의 적 조직 문화 하에서 상관 또는 선임병의 신분 내지는 계급상의 우월감에 기인한 비 인격적 학대 행위로 볼 수 있다(Schmidt, 2008; 2014).
군 내부의 인권 침해 문제 개선을 위한 노력이 계속되고 있지만 이는 쉽게 해결되지 않고 있다. 이러한 비인격적인 문제는 권위주의적인 조직 문화에서 비롯된 것으로 볼 수 있다.