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본 연구는 군복무자의 취업과 관련된 기존의 연구들과 비교할 때, 다양한 요인을 통제하여 동등하게 만들고자 경향점수매칭을 사용하여 선택편의를 제거한 점과 대졸자의 미취업 기간을 측정하여 생존분석 방법을 적용하였다는 점 그리고 임금을 분위회귀분석을 통해 다양한 계층에서의 영향력을 살핀 점에서 연구 방법의 차별성이 있다. 그리고 논의 대상을 나눌 때 군복무에 따라 유형을 다양화하여 그 유형에 따른 영향력을 찾아 본 것도 중요한 차별성이다. 하지만 군에 입대하는 장병들은 대졸자만이 아니라 상당수의 대학 미진학자도 포함되어 있다. 그럼으로 차후의 연구에서는 이 데이터의 한계라 할 수 있는 대학졸업자만 아니라 고졸 등을 반영할 수 있는 분석이 필요할 것으로 판단한다.
본 연구는 군복무자의 취업과 관련된 기존의 연구들과 비교할 때 연구 방법과 논의 대상에서 차별화를 두었다. 하지만 차후의 연구에서는 고졸 등을 반영할 수 있는 분석이 필요할 것으로 판단한다.