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<표 1>은 ‘괜찮은 일자리’ 지수의 영역과 세부항목 지표를 나타낸 것이다. 괜찮은 일자리지수는 크게 고용기회, 임금보상, 근로조건, 일과 가사의 양립, 고용안정, 고용평등, 사회보장,참여발언, 능력개발 등 9개의 영역으로 구성되어 있다. 각 항목별로는 최소 2개에서 최대 5개까지 세부지표가 포함되어 있다. 괜찮은 일자리 지수를 구성하기 위해 우선 각 영역의 항목들을 표준화하였다. 즉, 세부지표를 각 연도별로 최솟값에 대한 해당국가의 위치를 각 지표의 최댓값과 최솟값의 차이로 나누어 표준화하였다. 이는 보넷(Bonnet et al., 2003)의 방법과 방하남 외(2007)의 방법을 혼합하여 사용한 것이다. 각 지표를 산출할 때에 따로 가중치를 부여하지 않았으므로 모든 지표는 동등한 가중치를 부여한 것으로 볼 수 있다.
9개 지수 영역과 세부항목 지표로 구성된  괜찮은 일자리지수는 각 영역의 항목들을 표준화하여 지수를 계산하였으며, 산출시 모든 지표에 동등한 가중치를 부여하였다.