이 글의 핵심을 간략하게 요약해 주세요.
가이드라인이 진정으로 효과적이기 위해서는, 검찰의 일상적인 활동에 있어 가이드라인이 갖는 중요성과 효능을 보여주기 위해서 매 기회마다 관리진에 의해 장려 되어야 하고 활용되어야 한다. 이러한 실무는 신규 임용 단계에서  신규 검사들에게 우선 존재해야 하고 그들의 경력을 통해 강화되어야 한다. 어렵고 복잡한 문제를 다루는 데 있어 그에 대한 가이드가 가이드라인에서 발견될 수 있다는 생각을 고취하면서도, 한편으로는 보다 경험 많은 검사들이 검사직의 기본적인 책임을 망각하지 않도록 반드시 주의를 기울여야 한다. 가이드라인은 경험 그리고 변화하는 실무를 감안하여 끊임없이 심사 되고 개정 되어야 한다.
검찰이 복잡한 문제를 다룰 때, 검사직의 기본적인 책임을 잊지 않도록 가이드라인의 활용에 주의를 기울여야 한다. 따라서 가이드라인은 끊임없이 심사되고 개정되어야 한다.   