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공정노동법은 총 6개의 편(Chapter) - 제1편 서론(Introduction), 제2편 근로조건(Terms and Conditions of Employment), 제3편 근로자와 사용자 및 그 조직들의 권리와 의무(Rights and Responsibilities of Employees, Employers, Organisations etc), 제4편 규정 준수 및 집행(Compliance and Enforcement), 제5편 행정사항(Administration), 제6편 기타 사항(Miscellaneous) - 과 800개의 조문(22개 부칙)으로 구성되어 있는 방대한 법률로서 개별적 근로관계, 집단적 노사관계는 물론 노동 감독과 분쟁 해결기관에 관한 사항까지 포괄하고 있는 노동관계법령의 중심적인 법이다.
공정노동법은 근로관계와 노사관계, 노동 감독과 해결기관 등의 사항을 포함하여 근로 관련 법과 조문이 실린 노동관계법령의 중심이다.