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서론에서 제시한 명제 즉, GVC 심화의 고 숙련 편향적 효과는 본 연구에서도 확인되었다. 제3장의 WIOD를 이용한 GVC 일자리 분석에 따르면, 1995~2009년간 40개국의 경우 고 숙련 GVC 일자리 비중은 2.7% 포인트 증가하였으며, 한국은 17.3% 포인트 증가했다. IT 제조업의 경우에도 동 기간 동안 고 숙련 GVC 일자리 비중은 9.2% 포인트 증가하였다. 동기 간 동안 한국의 경우고 숙련 GVC 일자리 비중이 급격히 상승된 것은 대학 진학률의 상승, 고 숙련인력의 비중이 높은 IT 제조업 등의 급속한 발전 등과 관련이 있다. 고 숙련 인력은 전문대 졸 이상 근로자이다. 한국의 고 숙련 GVC 일자리 비중은 2009년 40.6%에 달해 선진국의 약 30% 수준에 비해 크게 높은 편이다. 또한 본 연구는 2009년 국내 데이터를 이용하여 GVC의 숙련 편향적 임금 효과를 분석하였다. 고 숙련 그룹 더미 변수와 GVC 참여지수의 交叉 항의 계수는 개인적 특성과 일자리 특성을 통제한 이후에도 양(+)이다. 중 숙련 그룹에는 이와 같은 효과가 매우 적으며, 저 숙련 그룹에는 데이터에 따라 효과가 음(-)이거나 없거나 거의 없는 것으로 나타났다.
제3장에서는 WIOD를 이용한 GVC 일자리 분석에 따르면, 1995~2009년간 한국의 고숙련 GVC 일자리 비중은 약 17% 포인트 증가했다. 대학 진학률의 상승, 고숙련 인력의 비중이 높은 IT 제조업의 발전 등과 관련 있다. 또한, GVC 심화와 임금의 편향적 효과는 交叉 항의 계수로 확인되었다.