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이는 북한에서의 직업교육 및 직장경험이 남한에서 동일직종으로 연계되지 못하기 때문이다. 또한 북한에서의 직업 경험뿐만 아니라 제3국 체류 기간 중에 습득한 직업능력 역시 남한에 와서 그대로 적용하기에는 한계가 있다. 물론 본 글의 논의대상인 징집연령층 북한이탈주민의 경우 연령에 따른 생애사를 보면 북한에서 직장에 배치되기 이전 학생 신분이 대부분이다. 하지만 징집 대상자 연령을 22세 이상 정도로 상향해서 본다면 이들은 북한에서 학교를 졸업하고 군 복무 대신 일정부분 직장에 배치되어 직업 경험을 습득하였다. 따라서 북한에서 이들이 취득한 직업 경험과 제3국 체류 시 습득한 노동, 직무역량과 관련이 있는 남한 직장의 연계가 필요하다.
징집연령층 북한이탈주민은 대개 북한에서 학생신분으로 이들의 직업교육과 남한에서의 취업 연계는 한계가 있다. 연령을 약간 상향하면 직업경험 등을 고려해 관련있는 남한 직장과 연계할 수도 있다.