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일본도 사내하도급 및 파견 등 간접고용의 경우 산업재해 발생률이 높다. 2003년 후생노동성 발표에 따르면 대규모 제조업에서 사내하도급자(일본법에서는 ‘関係請負人’) 산재발생률은 11.32(천인율)로 원사업주의 5.09(천인율)보다 2배 이상 높다(그림 3-1 참조).203) 그 이유는 우리나라와 마찬가지로 사내하도급자는 시설수리 및 제품운반 등 위험, 유해성이 높은 작업을 수행하며, 업무수행 장소가 원사업주의 사업장이기 때문이다. 이러한 사내하도급의 높은 재해발생률이 2006년 일본 ｢노안법｣ 개정에서 제조업 원사업주의 책임을 명시한 제30조2 신설의 직접적인 배경이다.
일본도 유해성 높은 작업을 수행하는 사내하도급 및 파견 등 간접고용의 높은 산업재해발생률을 보인다. 일본은 ｢노안법｣ 개정을 통해 제조업 원사업주의 책임을 명시하였다. 