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그러나 지역이 항상 좋은 것인가라는 문제제기도 있을 수 있다. 지역 수준으로 고용정책이 내려갈 경우 발생할 수 있는 문제나 부작용도 분명히 존재한다. 지역의 유연성이 노동시장정책의 모든 측면에서 항상 요구되는 것은 아니다. 예를 들어, 직업이나 전문성의 표준이나 노동시장 정보 등은 노동자들의 자유로운 이동을 보장하고 지역 간 비교가 가능할 수 있도록 좀 더 넓은 지리적 기초를 필요로 한다. 또한 지역의 유연성이 효과적으로 관리되지 않을 경우 의도하지 않은 부정적인 효과가 나타날 수 있다. 서비스 전달의 질에서의 불균등성에 따라 성과의 표준화가 이루어지지 않거나 성과 데이터의 비교가 가능하지 못하게 할 수 있다. 시민들의 서비스 접근권에서 불평등이 발생하거나 전국적 수준에서의 사회적 시민권이 상실될 수 있다.
지역 수준으로 고용정책이 내려갈 경우 성과의 표준화가 이루어지지 않거나 데이터 비교에 어려움이 생길 수 있으며 시민들의 서비스 접근권에 불평등이 발생하거나 전국적 수준에서는 사회적 시민권의 상실이 발생할 수 있다.