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고용전략 및 노동시장정책의 수립․집행에서 지역의 중요성이 보다 강조되고 있다. 일자리 창출의 최종 전달체계는 지역 단위이며 지역은 일자리가 창출되고 유지되는 구체적인 공간이기 때문에 지역 차원의 일자리창출전략의 모색은 매우 중요하다. 이 글은 2013년(1차 연도)에 수행한 지역고용전략의 이론 및 쟁점에 대한 논의를 토대로 한국의 지역고용 실행전략 방안을 모색한 후속연구의 결과이다. 서론에서 언급하였듯이 지역고용 실행전략이라는 연구주제를 다루고 있지만 여전히 이론적이고 쟁점적인 논의를 실증분석을 통해 검증하고 방향성을 제시하고 있다는 점에서 완결성을 갖기보다는 논의의 실마리를 이어주는 역할에 머무르고 있다. 또한 본 연구에서 다루고 있는 지역고용전략이 포괄하고 있는 4개 주제는 개별 지역을 대상으로 분석할 때는 상호 연관을 갖고 통합적으로 논의되어야 할 주제이나 논의의 정립을 위해서 독립적인 장으로서 완결성을 갖도록 하였다. 따라서 결론 및 시사점도 각 장의 논의를 함축하는 수준에서 정리하고자 한다.
이 연구는 한국의 지역고용 실행전략 방안을 모색한 후속 연구로서 이론적이고 쟁점적인 논의를 실증분석을 통해 검증하고 방향성을 제시하여 논의의 실마리를 이어주는 역할을 하고 있다. 논의의 정립을 위해서 4개의 주제가 각각 독립적인 장으로 완결성을 갖도록 하였다.