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이러한 상황을 극복하기 위해서는 첫째, 정책 재생산이 가능한 구조로 재편해야 한다. 현재 민주노총이나 산별노조 등에는 정책연구원이 별도로 없으며, 있다고 할지라도 소수의 인원이 제한된 역할만을 담당하고 있는 수준이다. 정책연구원에 대한 투자 없이 정책생산이 불가능함을 인지하고 장기적인 재원확보, 전문인력 확충, 연구독립성 보장 등 제도적 정비가 필요하다. 둘째, 정책역량은 연구자들만의 몫이 아니므로 노조지도부에 대한 전문적인 교육이 필요하다. 필요한 경우 조직적 과제로 삼아 단기적인 교육이 아닌 정치, 경제적 상황을 이해하고 분석하여 노동운동에 활용할 수 있는 교육을 배치할 필요가 있다. 마지막으로 정책네트워크를 조직하는 것도 바람직한 방향이다. 모든 정책적 방향들을 노동운동 내부에서 재생산할 수만은 없으며 때로는 정책적 상호작용을 통해 창의적인 대안들이 도출될 수 있기 때문이다.
제도적 정비를 통하여 정책 재생산이 가능하도록 구조를 개편하고 정치,경제적 상황을 분석하여 노동운동에 활용할 수 있도록 노조지도부에게 전문적인 교육을 해야하며 정책적 상호작용이 가능하도록 정첵네트워크를 조직하는 것도 좋은 방법이다. 