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다음으로 고용성장 사업체 범주별로 주5일제, 선택적/탄력적 근무시간제 등 근로시간제도에서 어떤 차이가 있는지를 살펴보자. 먼저 사업체 범주별로 주5일제 실시의 비중은 대체로 고용성장이 높은 사업체일수록 주5일제 실시 비중이 다소 높고 2007~2009년 동안 주5일제 실시 비중이 약간 높아진 것으로 나타났지만 사업체 범주 사이에 큰 차이가 있다고 보기 어렵다. 선택적/탄력적 근무시간제의 경우도 연도별 사업체 비중에서 고용성장 사업체 범주들 사이에 큰 차이가 없으며, 2007~2009년 동안 그 비중의 증감에서도 사업체 범주와 뚜렷한 관계가 발견되지 않는다.
고용성장 사업체 범주별로 주5일제, 선택적/탄력적 근무시간제 등 근로시간제도에서 어떤 차이가 있는지 살펴본 결과, 어떤 유의미한 차이도 발견되지 않았다.