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이처럼 주요 국가들은 지식재산을 중심으로 펼쳐지는 세계경제 패러다임의 변화를 통찰하고 지속적이고 체계적인 지식재산 인력 공급을 위한 시스템 구축에 노력을 아끼지 않고 있다. 이에 우리나라도 국가경쟁력을 좌우할 핵심 요인으로서 인재의 중요성을 인식하고 체계적인 지식재산 인재양성을 위해 2008년 ｢국가지식재산 인력양성 종합계획｣을 발표하고, 특허청과 문화부를 중심으로 해당 정책을 지속적으로 추진해오고 있다. 무엇보다도 실효성을 담보할 수 있는 인력양성 정책이 수립되고 추진되기 위해서는 인력수급 실태 및 전망에 대한 객관적인 자료를 구축하고 이에 대한 정밀한 분석이 선행되어야 한다. 그러나 관련 연구과제의 비정기적인 연구발주와 경비 부족으로 인력수급전망에 필요한 인력분류체계의 통일화, 수요 및 공급 통계 및 수급전망 모형이 구축되지 못한 상황이다. 더욱이 지식재산 공급인력에 대한 현황조사는 전무한 상황이다.
우리나라는 지식재산 인재양성을 위해 ｢국가지식재산 인력양성 종합계획｣을 발표하고 해당 정책을 지속적으로 추진하고 있지만, 인력수급전망에 필요한 인력분류체계의 통일화와 수요, 공급의 통계 및 수급전망 모형이 구축되지 못하였다.