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가장 어려운 과제인 고령화에 대비한 사회보장성 보험·기금의 재정건전화 과제를 정면으로 풀어야 한다. 많은 OECD 국가를 비롯한 우리나라 역시 인구 고령화로 인한 연금 재정위기 및 지속가능성에 위협을 받고 있어 사회보험의 재정건전화를 위한 제도적 방안이 필요하다. 공무원연금개혁의 뒤를 이어 사학연금 등 직역연금은 물론 국민연 금구조조정을 통한 저부담·고급여체제를 적정부담 적정급여체제로 전환이 필요하며 정 상은퇴연령의 상향조정 방안 재조정도 필요하다. 재직자노령연금을 축소, 폐지하여 은 퇴 후 노동시장참여 유인을 제공하고 고령자 노동시장참여 증대를 위한 지연은퇴혜택 (DRC) 제도 도입도 검토할 필요가 있다.
고령화문제에 대비한 사회보장성 보험•기금의 재정건전화 과제를 풀어야 하며 연금 재정위기 및 지속 가능성이 높아 제도적 방안과 지연 은퇴혜택에 대한 제도 도입의 검토도 필요하다.