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특히 내외적으로 질서의 재편이 이루어졌던 통일왕조 고려의 경우 내부정비와 국방을 위해 적극적인 외부인의 귀화를 유도하는 포섭과 적대적인 외부인에 대한 배제의 양면성으로 대내외 정책을 출발하였고, 국가이익의 관점에서 포섭된 외부인에 대한 차등적인 수용체계를 구축하여 수용함으로써 고려라는 공동체로의 포섭 자체도 책무이행에 따른 권리의 획득이라는 방식을 취했다는 특징을 보인다. 더욱이 외부인의 관점에서도 국가이익의 공헌정도와 효용성에 따라 공동체의 정체성을 수용할지 여부를 결정함으로써 일종의 계약관계로 묶여 있었고, 그 과정에서 외부인에 대한 동화와 차별이 공존하는 양상을 보였다. 그럼에도 불구하고 고려는 동화와 차별을 강요하지 않고 오히려 다원적이고 다문화적 요소들을 역동적인 사회구축에 패치워킹하는데 성공함으로써 차이의 인정과 관용의 효과를 극대화한 역사적 단서를 제공했다.
통일왕조 고려는 적극적인 외부인은 포섭하고 적대적인 외부인은 배제하는 정책을 썼다. 따라서 이들을 수용하는 과정에서 동화와 차별이 공존했으나 이러한 다문화적 요소를 사회구축에 포함하여 차이의 인정과 관용을 극대화했다.