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우리나라의 비정규직 근로자는 2004년 전체 임금근로자의 37%를 차지한 이후 조금씩 감소되었으나 2016년 현재에도 32.8%로 전체 임근근로자의 1/3에 해당하는 비율을 차지하고 있다(통계청, 2017). 그리고 1년 미만의 근로계약을 체결하는 한시적 근로자의 비율은 21.9%로 OECD 평균인 11.2%에 비해 2배 가까이 높은 것으로 나타났다(OECD, 2017). 이는 한국의 노동시장에서의 고용환경이 OECD 다른 선진국들에 비해 상당히 불안정하다는 것을 보여준다. 특히 사회안전망을 제대로 갖추지 않은 상태에서 고용불안정으로 인한 소득의 감소는 비정규직 근로자의 빈곤과 사회적 배제를 악화시킬 위험성이 높다.
비정규직은 2004년 이후 점차 감소했으나 2016년 현재 전체 근로자의 1/3을 차지한다. 고용환경 불안정과 이로 인한 소득감소는 비정규직의 빈곤과 사회적 배제를 악화시킬 것이다.