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21세기 노동시장의 특성은 노동력의 다양성과 복합성으로 정의할 수 있다. 노동시장에는 맞벌이 부부, 한부모 가족, 고령 노령자 등 다양한 노동인구가 점점 증가하고 있으며, 따라서 이들 노동력의 복합적인 특성에 맞추어 노동시장의 변화가 요구되고 있다. 특히 여성의 경제활동이 증가함과 동시에 맞벌이부부의 증가 현상은 지속적으로 진행되고 있으며, 이러한 경향은 향후 더욱 보편적인 현상이 될 것으로 전망된다. 이에 근로자의 일ㆍ가정 양립에 대한 욕구와 필요성은 그 어느 때보다 커지고 있다. 즉 일을 하면서 자녀 양육과 노부모 부양이 가능한 일ㆍ가정 양립의 직장 생활을 희망하는 근로자들이 증가하고 있다. 따라서 노동시장은 이러한 노동력 구성의 변화에 따라 새로운 조직문화로의 변화가 필요하다. 특히 여성의 노동시장 진입과 관련해서는 더욱 노동시장의 변화는 필수적인 시대적 요청이다.
21세기 노동시장의 특성은 노동력의 다양성과 복합성이며 이러한 특성에 맟춘 노동시장의 변화가 필요하다.  또한 맞벌이 부부의 증가현상은 더욱 보편화가 될것이며 특히 여성의 노동시장 진입으로 노동시장의 변화는 필수적인 시대적 요청이다.