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넷째, 국가기간 전략훈련의 경우 홍보비 등의 훈련비용은 꾸준히 증가함에도 불구하고 훈련비 단가는 10여 년간 거의 변화가 없으므로 적정한 훈련비용의 산정이 필요하다. 또한, 새로운 훈련직종을 개발하여 타당성이 있을 경우 과정을 인정해줄 필요가 있으며, 그 외 훈련직종 선정, 훈련기관 지정, 지원기준 등에서 유연성을 확대할 필요가 있다. 계좌제훈련은 훈련기관 수가 대폭 증가하여 훈련 질관리가 어려운 실정이고, 취업능력을 갖춘 질 높은 인력 양성을 위해 훈련과정의 패키지화가 필요하며, 기초-중급-고급의 연계 훈련과정 중 일부만 과정이 인정되는 경우 수준별로 과정 간 연결이 잘 안 되고 있다. 국가기간 전략훈련과 실업자 계좌제의 이러한 문제점은 가급적 최소화하는 것이 바람직하다.
넷째, 국가기간 전략훈련비의 단가에 대한 적정한 산정과 새로운 훈련직종의 개발, 훈련과정의 패키지화 등이 필요하며 훈련과정 중 단계별 연계의 문제점은 최소화하여야 한다.