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이러한 인력 채용은 기존 경찰관과는 다른 관점과 시각에서 접근되어야 한다. 따라서 우리나라 실정에 맞는 학교전담경찰관을 확보하기 위한 방안들도 다각도로 검토되어야 한다. 예컨대 미국 뉴욕주 캠퍼스 안전요원 제도는 그 시사하는 바가 있다. 뉴욕주의 경우, 대학의 안전요원(Campus Safety)은 주정부에서 요구하는 일정한 자격을 갖춘 사람에 한해서 대학자체에서 선발하도록 하고 있다. 다시 말하면 안전요원 자격증 제도를 시행하고 있다. 이러한 자격증을 취득하기 위해서는 뉴욕주 경찰국에서 요구하는 일정한 교육프로그램을 이수하여야 한다. 특히 이들은 자격요건에서 경찰경력 및 기타 관련 분야의 종사경력을 요구하기 때문에 안전요원 자격증을 소지한 사람들은 대부분 경찰분야 등에 종사한 사람이다. 이러한 특징은 경찰과의 연계가 보다 효과적일 수 있는 장점이 있다. 이와 같은 미국의 사례는 우리나라의 학교전담경찰관과는 그 성격이 다른 점이 있지만, 선발하는 과정에 있어서 자격요건 등 요구되는 사항에 대해서는 참고가 될 수 있을 것이다.
우리나라 실정에 맞는 학교전담경찰관 확보를 위한 방안들을 검토할 때 미국 뉴욕주 캠퍼스 안전요원 제도를 참고할 수 있다. 뉴욕주 안전요원들은 경찰국에서 요구하는 교육프로그램을 이수해야 하며 대부분 경찰분야에 종사한 사람인데 우리나라 학교전담경찰관 선발 과정에 참고가 될 수 있다.