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집행 실적 평가는 사회보장 기본계획에 기초하여 수립된 연간 사회보장 시행 계획의 매년 실적을 종합하여 성과를 평가하는 방식으로 추진된다. 보건복지부는 각 중앙부처와 협의하여 5년마다 사회보장기본계획을 수립하고 각 부처는 매년 시행 계획을 수립하여 그 실적을 보건복지부에 보고한다(제18조 제2항). 이에 “보건복지부 장관은 관계 중앙행정기관 및 보건복지부 소관의 추진 실적을 종합하여 성과를 평가해야 한다(제18조).” 개별 부처에서 수행하고 있는 사회보장 사업의 성과를 관리하는 보건복지부가 연도별 추진 실적을 제출받아 분석․평가하여 그 결과를 국무총리실 산하 사회보장위원회에 보고한다. 시행령에 따르면 보건복지부(사무국)는 시행 계획에 따른 추진 실적의 평가 결과를 9월 30일까지 중앙행정기관의 장에게 통보하며, 그 평가 결과는 다음 연도 시행 계획에 반영해야 한다. 이로써 사회보장 시행 계획 성과 평가는 구체적으로 법제화되었다.
집행 실적 평가는 사회보장시행계획의 실적을 종합하여 평가한다. 보건복지부는 사회보장기본계획을 5년마다 수립하고 부처는 매년 수립한다. 부처의 사회보장 사업 성과를 보건복지부가 연도별 실적을 분석. 평가하여 국무총리실 산하 사회보장위원회에 보고한다.