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또한, 법률 제12507호로 2014년 3월 24일 공포되고, 2014년 9월 25일 시행 예정인 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」(이하 “출자출연법”이라 한다) 제8조에서는 임직원에 관한 사항은 정관에 기재하도록 하고 있는데, 대구시조례안이 위 규정에 위반되는지 살펴보면, 대구재단법인이 출자출연법이 시행되면 이 법에 따른 출자·출연 기관이 되는 것은 별론으로 하고, 대구시조례안을 제정하는 것은 출자출연법이 아직 시행되지 않았으므로 출자출연법에 위반되는 것으로 볼 수는 없으나, 지방자치단체가 출자·출연한 기관의 운영에 필요한 사항을 규정한 출자출연법이 시행 예정이므로 해당 법률의 시행을 기다려 법률에서 조례로 위임한 사항을 반영하고 법률 규정에 맞게 조례를 제정하는 것도 하나의 방법이 될 것이라고 회신한 사례가 있다(법제처 의견제시 14-0075).
법체처는 대구시조례안은 출자출연법이 아직 시행되기 전임으로 해당 법률에 위반되는 것으로 볼 수는 없으나, 출자출연법이 시행 예정이므로 해당 법률의 시행을 기다려 조례를 제정하는 방법을 제시하였다.