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인권경영 분야에서 가장 많이 알려진 나이키의 사례를 살펴보자. 나이키는 운동화, 운동복 등 운동용품을 디자인하고 판매하는 회사로, 1962년 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건대학교 육상코치였던 빌 보워먼(Bill Bowerman)에 의하여 시작되었다. 오리건대학교와 스탠퍼드 경영대학원을 졸업한 나이트는 트럭에 러닝슈즈를 싣고 운동경기장을 찾아다니며 판매 활동을 했다. 상품 이름은 블루리본 스포츠(Blue Ribbon Sports: BRS)라 하였다. 얼마 후 신발을 직접 생산하기 시작하면서 회사를 차리고 회사 이름을 나이키로 하였다.
필립 나이트는 트럭에 러닝슈즈를 싣고 운동경기장에서 판매활동을 하다 얼마 후 신발 직접 생산으로 회사를 차려 나이키라는 이름의 운동용품 판매 회사를 만들었다. 