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하도급인 또는 재하도급인의 작업장소가 원청업체 작업장소 범위 내 혹은 원청업체가 작업장소를 제공한 경우, 원청업체는 하도급인 또는 재하도급인이 고용한 근로자의 근로조건이 관련 법령에 부합하는지에 대해 감독해야 한다(노동기준법 제63조 1항.) 그리고 사업단위가 만일 ｢직업안전위생법｣상의 관련 하도급인 또는 재하도급인에 대해 부담해야 하는 책임의 규정을 위반하여 하도급인 또는 재하도급인이 고용한 근로자가 산업재해를 당한 경우, 그 하도급인과 함께 연대배상책임을 진다(노동기준법 제63조 2항). 이 같은 감독의무 규정은 사업단위에 하도급인을 감독할 책임을 부과하고, 하도급인이 고용한 근로자의 근로조건이 법령에 부합하도록 촉구하는 데 있다.
하도급인 혹은 재하도급인에게 작업장소를 제공한 원정업체는 근로자의 근로조건이 법령에 부합하는지를 감독해야한다. 위반 시 노동기준법에 의해 연대배상책임을 진다. 