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대기업과 중소기업 간의 평균 근속기간 차이를 다른 국가와 비교했을 때 차이가 크게 나타납니다. 우리나라의 평균 근속 기간은 OECD 평균의 60% 수준이고 기업규모가 작아질수록 근속 기간이 줄어듭니다. 근속기간이 줄어든다는 것은 이직률이 높다는 건데 대·중소기업 간 이직률 격차가 커지고 있습니다, 중소기업의 64.7%가 적정수준 대비 현재 인력이 부족하다고 응답했습니다. 중소기업의 60.4%는 향후 5년간 인력수급이 악화될 것이라고 전망했고요. 일정기간 이상 근속하고 이직을 안해야 생산성이 높아지는데 이런 부분이 대·중소기업 간 노동생산성 격차를 심화시키는 원인 중 하나가 아닐까 생각합니다.
우리나라는 기업규모가 작아질수록 평균 근속기간이 줄어드는데 이는 이직률이 높음을 뜻한다. 이것이 대·중소기업간 노동생산성 격차를 심화시키는 원인 중 하나이다.