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임금격차 외에도 정규직과 비정규직 간 사회보험 혜택의 격차 또한 여전히 해소의 기미를 보이지 않고 있다. 국민연금의 경우 직장가입 비율이 정규직은 97.0%에 이르는 데 비해, 비정규직은 32.8% 수준인데다가 절반 이상인 53.3%가 아예 적용을 못 받고 있다. 건강보험의 경우에도 정규직의 직장가입비율은 98.9%, 비정규직 의 경우는 38.1%에 머물고 있다. 가장 큰 문제는 고용이 불안정한 비정규직 노동자들의 고용보험 가입률이 매우 낮다는 것이다. 비정규직 중 고용보험에 해당이 없는 경우는 약 0.6%에 불과하나, 고용보험에 가입된 비율은 37.9%에 머물고 있다.
정규직에 비해 비정규직 노동자들의 사회보험 수혜자 비율이 너무 낮다. 특히 비정규직 노동자들은 고용이 불안정함에도 고용보험 가입자 비율이 37% 가량에 머물고 있다.