이 문서에 대한 간단한 요약을 해주세요.
한국의 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 사업주, 상급자 또는 근로자에 의한 직장 내 성희롱을 금지하고, 기업은 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시하여야 한다고 정하고 있다. 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 안전한 환경을 조성하기 위하여 법률이 정하는 횟수의 성희롱 예방 교육을 실시하여야 한다. 성희롱 문제가 생길 경우, 천문학적 손해배상 소송에 휘말릴 수 있기 때문에 주의해야 한다. 주로 윤리경영팀에서 성희롱 상담실을 운영하고, 성희롱 성매매 예방 집합 교육을 실시하고, 성희롱 예방 길잡이 정보들을 사내에 제공하고 있다.
남녀 고용평등, 일·가정 양립 지원에서는 관련 인물들에 대한 교육을 실시하고 있다. 성희롱 예방교육, 상담실 운영, 집합 교육 등을 통해 안전한 환경을 조성한다. 