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이것이 효과적으로 정착되기 위해서는 지속적인 남북한 출신 군인들 간의 긍정적인 상호작용의 기회를 유도하는 것이 특히 중요해진다. 이때 업무 및 병영생활 과정에서 필연적으로 생기는 부정적인 갈등에 대해 양자의 비공식적인 교류 및 친목의 기회를 늘려 공식적인 업무 과정에서 생기는 오해와 갈등들을 해소할 수 있도록 해야 한다. 더 나아가 북한군 출신 구성원들 위주로 구성되던 북한군의 비공식적인 집단에 한국군 출신 구성원들이 참여하는 것은 공동의 정서를 공유하는 근원으로 작용할 수 있다. 이를 바탕으로 남북한 출신 군 구성원들은 기존에 억눌려 있어 인지하기 어려웠던 양측의 애로사항 등을 공감함으로써 공식적 업무 및 훈련 상황에서 더 높은 성취를 이룰 수 있는 시너지 효과를 기대할 수 있다.
비공식적 교류 및 친목기회, 비공식적 집단의 공동 참여와 같은 남북한 출신 군인들의 긍정적인 상호작용 기회는 정서의 공유를 통해 구성원의 더 높은 성취와 시너지 효과를 가져올 것이다.