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인사혁신처에서는 ‘공무원 근무혁신 지침’ 시행 이후 선도기관 협의체 구성·운영, 홍보 영상 제작, 수기 공모전 개최, 일·가정 양립 민관협의회 참여 등 다양한 방법으로 근무혁신 확산을 위해 힘써 왔다. 실제 근무혁신을 현장에 정착시키면서 기관별로 애로사항이 발생한 경우도 있었고, 아직은 경직적인 조직문화로 인해 근무혁신의 효과를 체감하지 못하는 기관도 있었다. 그럼에도 우리 공직사회도 머지않아 일할 때 집중적으로 일하고 쉴 때 제대로 쉬며, 꼭 필요한 경우에만 초과근무를 하는 생산적인 공직문화가 조성될 것으로 바라마지 않는다. 여전히 ‘정시에 퇴근해 가족과 저녁이 있는 삶을 보내는 것’이 우리의 일상은 아니지만 근무혁신을 통해 누구나 그 값지고 행복한 시간을 누릴 수 있기를 기대한다.
인사혁신처에서는 '공무원 근무혁신 지침' 시행 후 다양한 방법으로 근무혁신 확산을 위해 힘써왔다. 근무혁신을 통해 생산적인 공직문화와 일·가정 양립이 자연스럽게 정착하길 기대한다.