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한편 장애인차별금지법 시행령 제5조에는 정당한 편의제공의 내용을 보다 상세하게 제시하고 있다. 이에 따르면 ① 직무수행 장소까지 출입 가능한 출입구 및 경사로, ② 작업수행을 위한 높낮이 조절용 작업대 등 시설 및 장비의 설치 또는 개조, ③ 재활, 기능평가, 치료 등을 위한 작업일정 변경, 출·퇴근시간의 조정 등 근로시간의 변경 또는 조정, ④ 훈련 보조 인력 배치, 높낮이 조절용 책상, 점자자료 등 장애인의 훈련 참여를 보조하기 위한 인력 및 시설 마련, ⑤ 장애인용 작업지시서 또는 작업지침서 구비, ⑥ 시험시간 연장, 확대 답안지 제공 등 장애인의 능력 평가를 위한 보조수단 마련 등이다.
장애인차별금지법 시행령 제5조에는 정당한 편의제공의 내용을 보다 상세하게 제시하고 있다. 출입구 및 경사로, 작업대 등의 시설 개조 등이 포함된다.