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하지만 국제사회에서는 개도국 공무원 역량강화분야의 수요가 증대하고 있기 때문에 이에 부응하기 위해 KSP 사업도 역량강화사업의 중요성을 인지하고 체계적으로 연수 프로그램을 진행할 필요가 있다. 특정 주제에 대한 연수 매뉴얼 구축, 자문사업과 관련 있는 주제 선정, GDI와 같은 단기⋅장기 연수 프로그램 고려 등이 그 구체적인 방법이 되겠다. 또한 무엇보다 연수 후 만족도 조사 등의 심층적인 사후 분석을 시행하여 데이터를 구축하고 향후 연수 프로그램을 보완할 수 있어야 한다. 연구- 정책제언-훈련이 KSP 지식공유사업이라는 큰 틀에서 종합적인 시각에서 유기적으로 운영되어야 한다.
국제사회에서는 개도국 공무원 역량강화분야 수요가 늘고 있어 KSP 사업도 특정 주제에 대한 연수 매뉴얼 구축 등 프로그램이 필요하며 심층적 사후 분석을 통해 보완해야한다.