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우리나라의 외국인 주민들 중 대부분이 저숙련 단기 노동자라는 사실은 우리나라의 저출산과 고령화로 인해 발생한 부족한 노동력을 일시적으로 보완하려는 방식으로 외국인 주민을 받아들이고 있다는 것을 말해준다(김판준, 2013:212). 외국인에 대한 개방도가 극히 낮은 상황에서 외국인 노동자에 대한 인식은 편견과 차별에서 자유로울 수 없는 것이다. 외국인에 대한 차별적 인식 뿐 아니라 실제 외국인 노동자들은 의료, 교육, 복지 등 일상 속에서 많은 어려움을 겪을 수 밖에 없게 되고, 이들은 자연스럽게 한국 사회에 대한 반감을 갖게 되어 이로 인한 다양한 갈등상황이 초래될 수 있는 것이다(최선우, 2010:43-44). 게다가 이들이 취업자에서 실업자로 전환될 경우 사회 갈등의 소지는 더욱 커지게 될 것이며, 이들의 존재로 인한 다양한 사회문제 는 우리 사회가 감당해야 하는 몫인 것이다.
우리나라는 부족한 노동력을 보충하기 위해 외국인 주민을 받아들이고 있지만 외국인에 대한 개방도가 낮아 외국인 노동자는 편견과 차별의 대상이 된다. 이러한 문제는 한국에 대한 반감으로 이어져 다양한 사회문제를 초래할 수 있다.