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일본도 사내하도급 및 파견 등 간접고용의 경우 산업재해 발생률이 높다. 2003년 후생노동성 발표에 따르면 대규모 제조업에서 사내하도급자 (일본법에서는 ‘関係請負人’) 산재발생률은 11.32(천인율)로 원사업주의 5.09(천인율)보다 2배 이상 높다(그림 3-1 참조). 그 이유는 우리나라 와 마찬가지로 사내하도급자는 시설수리 및 제품운반 등 위험, 유해성이 높은 작업을 수행하며, 업무수행 장소가 원사업주의 사업장이기 때문이다. 이러한 사내하도급의 높은 재해발생률이 2006년 일본 노안법 개정에서 제조업 원사업주의 책임을 명시한 제30조 2 신설의 직접적인 배경이다.
우리처럼 일본도 제조업 사업장에서 매우 위험한 일을 하는 사내하도급자의 재해 발생률이 높다. 그래서 일본은 2006년에 원사업주의 책임을 명시한 법을 제정하였다.