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군 복무를 마치고 전역하는 간부의 사회 재취업은 제대군인 개인뿐만 아니라 군대에도 중요한 의미를 가지고 있다. 제대군인의 재취업이 보장되지 않는다면 군에 지원하는 인력이 줄어 인력획득 환경이 어려워질 것이다. 이러한 중요성을 인식하여 국방부를 중심으로 정부 차원에서 제대군인 취업을 위해서 노력하고 있지만 제대군인 취업률은 2016년 기준으로 54%에 불과하였다. 중기복무를 마치고 전역한 제대군인의 취업률은 50.9%로 더욱 낮게 조사되었다. 미국을 비롯한 군사 선진국의 제대군인 취업률은 90%를 상회하고 있어 현격한 차이가 있다. 이와 같이 취약한 중기복무 제대군인의 전직지원을 개선하기위한 정책 방향을 제시하기 위하여 본 연구를 수행하였다.
개편이 성공적으로 추진되어 군 장병을 비롯한 국민 모두에게 신뢰받는 국군병원이 되기를 기원합니다.