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측정동일성과 구조동일성 모형의 적합도를 살펴봄으로써 두 집단 간 측정 및 구조가 다르지 않다는 것을 확인하였기 때문에 집단 간 교차 타당성이 존재한다고 판단하였다. 이후 두 집단 간에 잠재변수들 간의 관계들이 차이가 있는지를 알아보았으며, 분석 결과 는 <표 5>와 같다. 우선, 분배 공정성과 보상만족 간의 관계의 경우에 내적 동기가 낮은 집단은 0.53(p<.05)이고 내적 동기가 높은 집단은 0.31(p<.01)로 모두 유의미하였으며, 두 집단 간 경로 유의성의 차이가 없는 것(t=-.88, n.s.)으로 나타났다. 절차 공정성과 보상만족 간의 관계는 내적 동기가 낮은 집단은 0.60(p<.05)으로 유의미한 반면, 내적 동기가 높은 집단은 -0.01(n.s.)로 유의미하지 않았고, 두 경로 간 차이는 유의미(t=-2.06, p<.05)한 것으로 나타났다. 절차 공정성과는 반대로 상호작용 공정성과 보상만족 간의 관계에서 내적 동기가 낮은 집단에서는 -0.33(n.s.)으로 유의미하지 않은 반면, 내적 동기가 높은 집단에서는 0.44(p<.05)로 유의미한 관계를 보이고 있으며, 경로 간 차이도 유의미(t=2.23, p<.05)한 것으로 나타났다. 따라서 가설 2도 부분적으로 채택되었다고 할 수 있다. 보상만족과 이직의도 간의 관계에서는 두 집단 간의 경로 간 차이가 유의미하지 않은 것(t=1.48, n.s.)으로 나타나 가설 3은 채택되지 못하였다. 하지만, 처음의 예측과 유사하게 내적 동기가 낮은 집단은 0.53(p<.05)로 유의미한 반면, 내적 동기가 높은 집단에서는 0.01(n.s.)로 유의미하지 않은 것으로 나타났다.
분석 결과 분배 공정성과 보상만족 간 유의성의 없고 절차 공정성과 보상만족 간의 내적 동기가 낮은 집단은 유의미한 반면, 내적 동기가 높은 집단은 무의미하며, 두 경로 간 차이는 유의미 한 것으로 나타났다. 상호작용 공정성과 보상만족 간의 내적 동기가 낮은 집단은 무의미하며, 높은 집단에서는 유의미한 것으로 나타났다. 따라서 가설 2도 부분적으로 채택되었고, 보상만족과 이직의도 간의 관계는 무의하므로 가설 3은 채택되지 못하였다.