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2014년에는 국내외 기관과의 협력을 통한 교육 및 사업을 추진하여 국외 교육 사업의 효과성을 제고하였다. 몽골 국립양성평등의회와 신규 MOU를 체결하고, 공무원 대상 양성평등정책 교육을 실시하였으며, 이후 협력기관 간 네트워크 구축을 위해 기존 MOU기관인 베트남여성연맹과 몽골 국립양성평등의회 브릿지 교육을 1회 실시하여 향후 교육 협력 방안을 공고히 하였고, 아태지역 NGOs들을 초청하여 양성평등 리더십에 대한 각 국의 경험을 나눌 수 있는 기회를 마련하였다. 국제협력에 있어서는 “여성인권, 폭력, 그리고 교육”이라는 주제로 국제심포지엄을 개최하고, 2013년에 이어 성인지력 향상과 경찰 직무 역량개발을 도모하기 위한 UNDP/ LOTFA 협력 아프가니스탄 외무부·경찰 공무원 대상 성인지력향상 교육을 총 2회 실시하는 등 다양한 분야의 교류협력 사업을 추진하였다. 차세대여성리더들의 양성평등 리더십 역량강화를 위한 다국가 여성리더들을 초청한 KOICA 협력교육을 실시하였고, 중국 인구개발연구센터의 요청에 따라 센터 연구진 및 국립 인구·보건관련 공무원들의 성인지력향상 한국현장 시찰을 수행하였다. 한편, 2006년 18개 기관으로 시작하여 2014년말 현재 23개 기관인 성평등 교육협의회(국내 성평등 교육기관, 여성정책 및 여성인력개발기관 또는 평생교육기관 등으로 구성)는 정기협의회 1회, 워크숍 2회를 개최하여 지역의 여성대표기관인 회원 기관들과 성평등 교육의 새로운 협력모델을 제시하고, 정부 여성정책 정보 및 동향을 습득하도록 함으로써 성평등 정책을 지역으로 확산할 수 있는 네트워크의 장을 마련하였다
성평등 교육협의회는 국내 성평등 교육기관, 여성정책 및 여성인력개발기관 또는 평생교육기관 등으로 구성되어 있으며 지역의 여성대표기관들과 성평등 교육의 새로운 모델을 제시하고, 성평등 정책을 지역으로 확산하는 네트워크의 장이 되었다. 또한 국외 기관과의 교류협력을 통해 국외 교육 사업의 효과성도 높이고 있다.