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S 전자의 경우를 보면, IT 제조업의 해외 생산 확대는 주로 R&D, 설계, 디자인, 관리 등 생산 전 단계 고 숙련 인력의 고용을 확대시키고 있는 것은 확실하다. <그림 5-7>의 S 전자의 휴대폰 사업 부문을 보면, 해외에서의 S 전자의 경우를 보면, IT 제조업의 해외 생산 확대는 주로 R&D, 설계, 디자인, 관리 등 생산 전 단계 고 숙련 인력의 고용을 확대시키고 있는 것은 확실하다. <그림 5-7>의 S 전자의 휴대폰 사업 부문을 보면, 해외에서의 공장 신설 확대는 한국 내 휴대폰 사업 부문의 총 고용을 지속적으로 증가시키고 있다. 특히 개발 및 디자인 등 연구개발 중심의 고 숙련 고부가가치 일자리가 급격히 증가하였다. 2002년 대공장 신설 확대는 한국 내 휴대폰 사업 부문의 총 고용을 지속적으로 증가시키고 있다. 특히 개발 및 디자인 등 연구개발 중심의 고 숙련 고부가가치 일자리가 급격히 증가하였다. 2002년 대비 2012년의 경우 디자인은 8.8배, 개발 6.4배, 기술직 6.5배 증가하였다(이근·정무 서버, 2013). S 전자의 베트남 진출로 생산직 일자리가 줄었더라도, 휴대폰 사업의 경쟁력이 향상되고 이와 함께 개발 인력, 기술직, 디자인 인력 등 고급인력의 고용이 한국에서 크게 증가하였다고 볼 수 있다(매일경제 2013.4.22).
S 전자 휴대폰 사업 부문에서는, IT 제조업의 해외에서의 공장 신설 확대가 생산 전 단계의 고 숙련 인력의 고용을 확대시켰다. 해외에서의 공장 신설 확대는 한국 내 휴대폰 사업 부문의 총 고용을 계속해서 증가시키고 있다. 특히 고숙련 고부가가치 일자리가 급격히 증가했다.