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심리적 소진을 측정하기 위한 도구는 크게 3가지 영역으로 측정되는데, 그것은 정서적 소모와 비인간화, 개인적 성취감의 차원에서 측정된다. 정서적 소모는 정신적 과부하를 느끼는 것으로 일종의 역할 관련 스트레스이며, 소진이 일어난 대부분의 경우는 일반적으로 정서적 소모가 발생했음을 의미하며 3개의 차원 중 가장 광범위하게 보고된 영역이다. 정서적 소모가 심할 경우 모든 일에 대해 관심과 열정을 잃게 되고 피로와 상실감을 경험하게 된다. 비인간화는 내담자를 일거리로만 인식하면서 기계적이고 비인격적으로 대하고 냉담한 태도를 가지게 됨을 의미한다. 개인적 성취감 감소는 자신의 상담업무에 대하여 부정적으로 평가하게 되거나, 자존감의 감소로 인해 개인성과에 대해 부정적인 감정을 느끼게 되는 것이다(Maslach, Schaufeli & Leiter, 2001). 정서적 소모가 가장 활발하게 연구되고 있기 때문에 나머지 2개의 영역이 불필요하다는 주장(Shirom, 1989)도 있으나, Maslach 외(2001)는 3개의 차원이 상호보완적이기 때문에 통합적으로 측정될 필요가 있다고 주장하였다.
심리적 소진을 측정은 서적 소모와 비인간화, 개인적 성취감의 차원에서 측정된다. 정서적 소모는 정신적 과부하를 느끼는 것이고, 비인간화는 내담자를 일거리로 인식, 냉담한 태도를 가지는 것을 말한다. 개인적 성취감 감소는 자신의 상담 업무에 관해 부정적으로 평가하거나 부정적인 감정을 갖는 것이다.