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고용승계를 둘러싼 갈등에 대처하기 위하여 관련 위원회를 만들어 고용조정을 위해서는 사전 승인을 받도록 하는 방식이다. 예를 들어 노동위원회 산하에 임시 조정위원회를 신설하는 방안을 고려할 수 있다. 공공기관 청소용역이 결정되고 업체가 교체되는 것은 12월에 집중된다. 따라서 12월부터 분쟁의 초기 단계인 익년 1월까지 사이에만 활동하는 사적조정 기구를 설립하고 정부 또는 노동위원회가 인증해주는 방식이 있을 수 있다. 가령 영남권, 충청권 등 권역별로 대학교수, 노무사, 변호사, 시민단체활동가 등이 참여하는 민간위원들을 위촉하여 분쟁 발생 기관에 신속히 투입할 수 있도록 하는 방안을 고려할 수 있다.
고용승계 갈등 대처를 위해 임시 조정위원회를 신설하고, 고용조정 사전 승인을 받게 하는 방식이 있다. 권역별 위촉된 민간위원들을 분쟁 발생 기관에 신속 투입하도록 하는 방안도 있다.