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고용허가제 이주노동자는 입국 후「외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 2박 3일 동안 한국어 및 한국문화, 고용허가제, 근로기준법 등 노동관계법령 등에 대해 취업교육을 받아야한다. 이때 성폭력‧성희롱 관련 내용이 포함되기는 하나 단 2시간 안에 “고충처리 및 상담 절차, 성희롱 예방교육”이 이루어지며 성희롱 예방교육에는 성폭력‧성매매 예방과 모성보호의 교육이 포함된다. 국가인권위원회의 보고서에 따르면, “성희롱 관련 내용은 교육 중 잠시 언급하는 데 그쳤으며, 성폭력 피해지 권리구제에 대한 내용보다는 이주민을 성폭력 가해자로 상정하고 범죄를 예방하는 차원에서 교육을 진행”하고 있으며 성희롱 예방에 대한 내용이 교육 책자 안에는 있었지만 실제로 교육을 받지는 않았거나 사장님이 몸을 건드리면 피해야 한다는 것이 전부”인 상황이다.
고용허가제 이주노동자는 입국 후 2박 3일간 취업교육을 받아야 한다. 이때 성폭력·성희롱 관련 내용이 포함되기는 하나 단 2시간 안에 성희롱 예방교육이 이루어지며, 성폭력 피해자 권리구제와 성희롱 예방에 대한 내용이 부족한 상황이다.