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1) 기술직업 훈련을 많은 여성이 받게 하기위한 조치들
독일 여성의 직업훈련 역사는 길지 않다. 중세 이후 숙련된 기술자를 우대하는 것이 독일의 
풍토였으며 독일 경제의 근간을 이루었지만 여성은 제외됐다.
통일 이후 독일은 시간제 직업훈련학교에서의 교육과 기업체에서 받는 작업현장 직업훈련 등 이원화된 직업훈련체제를 유지했다. 이런 훈련에는 고등학교 졸업자의 거의 65%가 참가했으며 그중 41%가 여성이었다.
그러나 여성이 높은 참여율을 보이기는 했지만, 특정 직업에 편중되었으며, 금속, 전자 같은 비전통적인 남성 지배적 직업 영역의 여성 참가율은 여전히 매우 낮다. 즉 아직도 성차별적인 노동시장이 존재하고 있음을 보여주고 있다. 이 중 훈련체제의 기술직업 분야의 훈련생으로 들어가려면 중, 고등 교육과정 10년만 마치면 되며, 이 과정을 수료한 학생들 중에서 여학생들의 성적이 더 우수하지만, 이들 중 43%만이 훈련생으로 들어가고 있을 뿐이다. 사비를 들여 교육받을 수 있는 직업훈련 학교들도 있지만, 재정적으로 열악한 상태에 처한 여성 직업훈련 지망생이 이용하기엔 부담이 크다. 보다 많은 여성들의 기술직업 훈련 참여를 위한 연방기금 프로그램은 다음과 같다.
(1) 사회-마케팅 프로그램 : 중소기업들을 참여시켜 여학생들의 직업 기술교육을 담당케 함.
(2) 미래를 설계하는 여 학생 프로그램 : 여자 중, 고등학생들에게 기술 관련 직업들을 소개
(3) 여성과 기술 프로그램: 여학생들의 기술에 대한 관심을 고조시키기 위한 정보, 상담, 지원
(4) 여학생들의 동기부여 프로그램: 비전통적인 직업훈련 분야를 찾는 학교 졸업자를 지원

여성이 직업훈련에서 높은 참여율을 보이긴 하지만, 아직도 남성 지배적 영역의 참가율은 매우 낮다. 독일 여성을 위한 프로그램으로는 직업 기술교육을 지원하는 사회-마케팅 프로그램, 기술 관련 직업들을 소개하는 미래 설계 프로그램 등 다양하게 시행되고 있다.