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오스트리아의 바우처 제도에는 산재 보험이 적용되며, 근로자가 단일 사용자로부터 바우처를 통해 일정 금액(2014년 기준으로 월 541.52 유로)을 초과하는 소득을 얻는 경우, 자동적으로 건강 보험 및 연금 보험이 적용되며 이를 위해 바우처 근로자는 임금의 14.7%를 사회 보장 기여금으 로 납부해야 한다. 이는 근로자가 바우처 근로와 기타 한계 고용 또는 정규직 일자리를 병행하여 지급 받은 총 임금이 소득 기준선을 초과하는 경우에도 동일하게 적용된다. 소득 기준선 미만의 근로자는 2014년 기준으로 매달 55.79 유로를 정액 납부하면 건강보험 및 연금 보험에 임의 가입 할 수 있다. 따라서 바우처 근로자들에게도 연금 보험이 적용된다고 볼 수 있다.
오스트리아에선 근로자의 소득이 기준선을 초과할 경우 임금의 약 15%를, 소득 기준선 미만일 경우 매달 약 56유로를 사회 보장 기여금으로 납부하면 건강보험 및 연금보험이 적용된다.