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한편, 프랑스 형법전은 착취노동(제225-13조, 5년의 징역 및 150,000유로의 벌금), 반존엄노동(제225-14조, 5년의 징역 및 150,000유로의 벌금), 강제노동(제225-14-1조, 7년의 징역 및 200,000유로의 벌금), 노예노동(제225-14-2조, 10년의 징역 및 300,000유로의 벌금)을 범죄로 처벌하고 있다. 이 가운데 노동안전과 관련해서는 반존엄노동의 규정이 적용될 수 있다. 반존엄노동이란 타인의 취약함 또는 의존상태가 눈에 띄거나 그것을 알고 있으면서도 인간의 존엄성에 반하는 근로조건 또는 숙박시설에 타인을 처하게 하는 행위를 말한다. 이와 관련하여 유죄 선고를 받은 법인에게는 벌금의 선고 외에도 형법전 제131-39조의 규정에 따라 법인에게 부과될 수 있는 형이 선고될 수 있다. 또한 인간의 존엄성에 반하는 조건으로 근로자를 숙박시키는 데 사용된 영업재산은 몰수한다(제225-16조).
프랑스 형법전의 착취/반존엄/강제/노예노동 중 노동안전은 타인의 취약함을 알면서 인간의 존엄에 반하는 근로조건 등에 처하게 하는 행위인 반존엄노동이 적용될 수 있으며, 유죄판결시 벌금과 형벌이 부과될 수 있고 사용된 영업재산은 몰수한다고 규정한다.