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지금까지 금속산업을 대상으로 실태조사와 면접조사를 통해 2011년 기업 단위 복수노조 도입 이후 그것이 단결권과 단체교섭권에 미친 영향과 노사관계에 미친 영향을 살펴보았다. 민주노총 금속노조와 한국노총 금속노련 사업장을 대상으로 실태조사를 벌인 결과와 함의는 다음과 같이 제시할 수 있다. 첫째, 2011년 7월 복수노조 도입 직후 조합원 수 증가 효과는 한국노총 소속 기업별노조의 연합체인 금속노련에서 나타났다. 구체적으로, 금속노련은 전년도보다 단위노조 수가 80개, 조합원 수가 15,400명 늘어났다. 반면, 민주노총 소속 산별노조인 금속노조는 전년도에 비해 지회(분회) 수가 8개 늘어났음에도 조합원 수가 4,034명 감소하였다.
2011년 기업단위 복수노조 도입 이후 , 민노총 금속노조와 한노총 금속노련 사업장 대상 실태조사 결과 조합원 수 증가 효과를 보인 곳은 한노총 기업별노조 연합체인 금속노련이었다.