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평가보상제도와 관련해서는 앞으로는 보다 개별화되고 정교한 평가 및 보상제도가 요구된다. 자동화를 위한 복잡한 기술 시스템의 유지를 위해서는 엔지니어 및 IT 인력의 분석력, 문제 해결력, 학습능력 등과 같은 종합적 사고력이 요구된다. 이 중 정량적으로 평가하기 힘든 영역에서는 정성적인 평가가 확대될 것으로 예상된다. 또한 4차 산업혁명이 불러 일으키는 새로운 기술과 능력에 대한 평가는 평가를 위한 축적된 데이터가 없기 때문에 상대평가보다는 절대평가의 비중이 증대될 것이다. 협업성이 향상된 자동화 시스템 속에서는 인력 간의 협업이 생산성 향상을 위해 중요하기 때문에 동료 간 상호 평가도 증가할 것으로 예상된다.
보다 개별화되고 정교한 평가 및 보상제도가 요구된다. 자동화 기술 시스템 유지를 위해서는 종합적 사고력 평가가 필요하고 4차 산업의 기술과 능력  평가는 절대평가 비중이 커질 것이다.