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이에 따라 평가의 중복과 관련하여 보고서 분량을 줄여 보고서 작성을 간소화 하였으면 좋겠다는 의견이 있었으며 경영평가의 간소화를 위한 방안으로 경영평가를 위한 양식(매뉴얼화)을 개발하자는 개선방안을 제안하기도 하였다. 이는 경영평가를 준비하는 과정에서 보고서 작성에 투입되는 인력 및 비용뿐만 아니라 보기 좋은 보고서만을 위해 불필요한 자원이 투입되기 때문이다. 이와 관련하여 이오･유승 현(2010)은 과중한 평가부담으로 기관의 고유업무가 경영평가 업무로 인해 그 목적이 저해되는 경우가 다수 존재하므로 경영실적보고서 분량제한 및 표준양식 적용, 평가 우수기관에 대한 1~3년 평가유예 등의 방안이 고려되어야 한다고 주장하였다.
보고서 및 경영평가 간소화, 경영평가 양식 개발 등의 의견이 제시되었다. 또한 분량 제한, 표준 양식 활용, 평가 유예 등의 방안도 제시된 바 있다.