이 문서의 중요한 점을 요약해 줄래?
노동조합의 입장에서는 기업의 계약직 사용 남용에 대해서 규제를 한다고 할지라도, 단일 계약에 대한 적대감은 여전히 남아 있다. 노동조합 CFTC 필리프 루이 위원장은 “단도직입적으로 말해서, 종료하고 싶을 때 언제든지 중단할 수 있는 계약은 받아들이기 어렵다. 근로자의 고용은 점점 더 불안정해지고 있는데, 그런 점에서 단일노동계약은 엄청난 퇴보”라고 비난했다. CFDT의 베로니크 데스까끄 사무총장 역시 “단일계약은 또 다른 형태의 해고를 양산하는 것이기 때문에 이미 용도폐기된 안건이다. 이 계약이 주는 유연성이란, 근로자를 고통스럽게 하고, 그로 인해 경제도 어려워지고, 기업 역시 얻을 것이 없는 유연성”이라고 못 박았다.
노동조합 CFTC 필리프 루이 위원장은 단일노동계약은 엄청난 퇴보 수준이라고 적대했으며 CFDT의 베로니크 데스까끄 사무총장 또한 단일계약은 근로자를 고통스럽게 해 부정적인 시각이다.