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본 논문은 국내에서 발간된 지속가능경영보고서를 노동/인권 부분에 초점을 두어 실태를 분석하였다. 국내 노사관계의 긴장이 지속되는 상황에서 지속가능 경영보고서의 노동/인권 항목들이 실제적으로 어떻게 다뤄지고 있는가는 현실적인 궁금함의 대상이다. 기존 문헌 분석 결과, 영어권 문헌은 주로 ‘영미권 국가’에서 발간되는 지속가능경영보고서의 ‘환경 분야’에 관심을 두어 한국과 같은 아시아 국가에서 발간되는 보고서나 그 안의 노동/인권 분야에 대해서는 거의 알려진 바가 없었다. 국내 문헌의 경우, 최근 들어 지속가능경영보고서에 대한 연구가 늘고 있지만 노동/인권 분야에 초점을 둔 연구는 많지 않았고, 또한 공개수준에 대한 전반적인 실제 분석에 이르지 못하였다. 이러한 배경을 바탕으로, 본 논문은 국내에서 발간된 지속가능경영보고서에 대한 전수조사를 통해 전반적인 보고서 발간 상황과 노동/인권 분야에 대한 공개수준을 분석하였다. 국내에서 발간된 173개 보고서 중 GRI 지속가능경영보고 가이드라인 G3 또는 G3.1을 작성기준으로 따르는 126개의 지속가능경영보고서를 대상으로 노동/인권 항목의 공개수준을 분석하였다.
지속가능경영보고서에서 노동과 인권 항목들이 실제적으로 어떻게 다뤄지고 있는지는 궁금함의 대상이다. 이를 바탕으로, 본고에서는 국내 발간된 지속가능경영보고서에 대해 전수조사를 하고 노동과 인권 항목의 공개수준을 분석하였다.