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세계인권선언 제23조 제1항은 ‘모든 사람은 근로의 권리, 자유로운 직업 선택권, 공정하고 유리한 근로조건에 관한 권리 및 실업으로부터 보호받을 권리’를 가진다고 규정하고 있다. 사회권 규약에 참여한 북한 역시 노동자들이 자신의 노동을 선택할 권리를 보호해야 할 책임을 지고 있다. 그러나 북한의 해외파견 노동자들은 자신들의 파견지를 결정하는 과정에 참여할 기회를 근본적으로 봉쇄당하고 있다. 뇌물공여를 통해 좀 더 유리한 파견지로 자신을 보내달라고 청원하는 길 외에는, 북한의 노동자들이 사실상 자신의 직업을 선택할 수 있는 방법은 없다. 북한의 경제상황 때문에 해외파견 노동은 돈을 벌 수 있는 흔치않은 좋은 기회로 여겨지고 있으며, 당성과 성분이 확인된 소수의 주민들에게만 선발될 기회가 주어지고 있다. 이러한 선발 과정 자체가 노동자들의 실질적인 직업 선택의 자유를 방해하는 요소라고 볼 수 있을 것이다.
북한의 해외파견 노동자들은 뇌물공여가 없는 한 사실상 자신의 파견지 결정 과정에 참여하지 못하며, 당성이 확인된 소수 주민에게만 해외파견 기회가 주어져 실질적인 직업 선택의 자유가 없는 상태다.