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남형수(2009)는 경찰공무원의 부패인식에 관한 조사를 통해 나타난 결과 중 동료의 부패를 인지했을 때 ‘묵인하겠다’ 36.3%, ‘묵인하지 않겠다’ 32.5보다 높게 나타나고 있음을 확인했다. 이를 통해 동료의 부정행위에 대해 묵인․방조하겠다는 조직문화가 여전히 높게 나타나고 있음을 확인하였다. 이를 위해 공무원의 비위행위에 대한 징계처분과는 별도로 형사범죄를 구성할 경우 직무고발을 활성화하고, 현재 연평균 10건 정도에 불과한 내부고발의 활성화, 시민참여를 통한 통제체제 구축, 경찰공무원 행동강령 이행 및 신고활성화 반부패 윤리교육 강화 및 내실화, 자발적 자정운동, 주기적인 청렴도조사 및 환류 등을 제안하였다.
경찰공무원 부패인식 조사에서 '묵인하겠다'가 대략 36프로 정도로 부정행위 묵인 방조 문화가 여전하다. 이에 징계처분과 별도로 직무고발 활성 등을 제안하였다.