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신산업구조비전의 고용구조 변화 전망’에서는 현상 방치와 변혁의 2개 시나리오로 2030년 직종별 종사자 수를 전망했다. 전체 직업을 상류 공정, 제조/조달, 영업판매, 서비스, IT 업무, 사무업무, 기타 등의 직종으로 구분하여 인공지능, 로봇 등으로 인한 직종별 영향을 전망한 것이다. 상류 단계(경영기획, 상품기획, 마케팅, R&D)에서는 새로운 비즈니스가 확대되어 고도 기술 업무가 증가하고, 데이터 과학자 등을 지원하는 중간 기술 업무도 증가한다고 전망했다. 제조/조달 단계에서는 사물인터넷, 로봇 등에 의해 자동화/무인화 공장이 일반화되어 제조 업무는 감소하고 사물 인터넷을 도입한 공급망 자동화/효율화로 조달 관련 업무도 감소한다고 보고 있다. 영업/판매 부분에서는 저부가가치 영업/판매 업무는 감소하고, 안전이 매매의 결정요인이 되는 상품/서비스 등의 영업/판매 업무는 증가한다고 예측한다. 서비스 영역에서는 저부가가치 단순 서비스 업무는 감소하고 사람이 직접 대응하는 것이 서비스의 질과 가치 향상으로 이어지는 고부가가치 서비스 업무는 증가할 것으로 내다봤다. IT 업무 영역은 새로운 비즈니스를 창출하는 고도기술은 물론 대량맞춤 주문화로 중간수준 기술 업무도 증가할 것으로 보고 있다. 사무 업무 분야는 인공지능과 글로벌 아웃소싱으로 대체되어 감소된다고 보고 있다.
'신산업구조비전의 고용구조 변화 전망’에서 전체 직업을 상류 공정, 제조/조달 등으로 구분하여 인공지능, 로봇 등으로 인한 직종별 영향을 전망한 내용을 보면 경영기획 등 상류 단계에서는 새로운 비즈니스가 확대되어 고도 기술과 중간 기술 업무가 증가하지만 제조/조달 단계에서는 자동화/무인화로 인해 업무가 감소한다고 예측한다.