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따라서 이상적인 지역 고용거버넌스는 훈련기관, 대학, 기업들과의 유기적인 지역협력체계를 구축하여 지역 기술 인력의 수요/공급을 조화시켜 high skills equilibrium 상태를 성취하는 것 이라고 할 수 있다. 이 목표의 성취를 위해서 공공 부문은 교육, 훈련, 사내교육 등을 조합한 유연한 평생교육 체계 확립을 통해 노동시장의 변화에 쉽게 적응할 수 있는 기술인력을 배양하고, 수요 부문은 기업의 근무환경 개선과 사내교육/재교육 확산, 신기술에 대한 투자와 장기적 관점에서의 기업운영, 고용관행 개선 등을 통해 high skills equilibrium의 지역 상태를 구축하고, 궁극적으로 이를 통해 지역의 지속적인 경제발전을 성취할 수 있다는 것이 OECD의 주장이다.
이상적인 지역 고용거버넌스는 지역협력체계를 구축하여 수요/공급을 조화시켜 high skills equilibrium 상태를 성취함이며 OECD는 이를 통해 지역의 지속적인 경제발전될 것을 주장한다.