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예를 들어, 고교 졸업 후 취업 계획을 분석한 결과를 살펴보면, 공기업 및 정부 부처(30.7%), 대기업(25.6%), 중소기업 또는 중견기업(24.5%), 미결정(15.7%) 등의 순으로 나타났으며, 특히 여학생의 경우 공기업 및 정부 부처 취업을 선호하는 경향이 남학생에 비해 더욱 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과를 놓고 볼 때, 마이스터고에 진학하는 학생들의 경우에도 상대적으로 안정적인 취업처를 선호하는 것으로 볼 수 있으며, 특히 여학생들의 경우 이러한 경향성이 더욱 강한 것으로 판단된다. 따라서 개별 학생들의 진로계획과 선호도에 맞춰 각 기업군별 취업처 및 직무 특성 분석과 이에 기초한 정보제공이 이루어질 필요가 있으며, 특히 여학생들의 경우 남학생들에 비해 취업 장벽이 더 높은 분야가 있음을 고려할 때 여학생들의 취업 지도에 보다 많은 관심과 지원이 이루어질 필요가 있다.
마이스터고를 선택하는 학생들 중 특히 여학생들은 안정적인 취업처를 원하는 경우가 많지만 남학생들 보다 취업 장벽이 높은 분야가 존재하기 때문에 이들의 취업 지도에 더 많은 관심을 기울여야 한다.