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본 연구는 한 사회의 조정 논리의 지표로서 신뢰수준에 주목한다. 신뢰는 특히 위기 상황에서 관계를 조정하는 도구인데,이해관계자들의 관계에 영향을 미치고 결과적으로 자원배분 과정을 조정하게 된다. 예를 들어 사회 전반의 신뢰수준이 낮고 기업가 집단의 논리가 우선하는 프랑스는 갈등적인 노사관계를 보여주고, 반면 사회 전반의 신뢰수준이 높고 상호협력적인 신뢰에 기반하는 독일의 노사관계는 상호조정의 경향이 있다. 프랑스와 독일의 상이한 신뢰 형태와 그에 따른 상이한 노사관계는 한 사회의 특정한 신뢰의 형태가 가치창조를 위하여 자원이 어떻게 배분될 것인지를 예측할 수 있게 한다. 특정 집단의 신뢰에 기초하는 프랑스에서는 갈등적인 노사관계 때문에 효율적인 자원배분을 위하여 국가 주도와 같은 정부의 개입적 결과를 촉진한다. 반면, 조합적 신뢰의 독일 사회에서는, 조정적인 제도적 전통이 적절한 자원배분을 위하여 이해관계자간의 공동체적 관계를 형성한다. 우리는 또한 독일의 조합적 전통과 유사성을 가지는 일본의 기업들이 자원배분을 위한 도구로서 독특한 협력사 관계를 가지고 있다는 것을 확인할 수 있다.
신뢰는 이해관계자들의 관계에 영향을 미치고 자원배분 과정을 조정한다. 사회 신뢰수준이 낮은 프랑스는 갈등적인 노사관계를 보여주고 신뢰수준이 높은 독일의 노사관계는 상호조정의 경향이 있다. 조합적 신뢰의 독일은 조정적인 제도적 전통이   적절한 자원배분을 이해관계자들이 공동체적 관계를 형성해서 한다.