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육아휴직이 조직 내 인사평가에 미치는 영향에 대하여 조사하였다. 그 결과, 육아휴직을 경험하지 않은 공무원(중앙행정기관 84.4%, 지방자치단체 70.2%)이 경험자(중앙행정기관 53.4%, 지방자치단체 53.8%)에 비해 육아휴직제도가 인사평가에 부정적인 영향을 미친다고 인식하였다. 또한 중앙행정기관의 경우 육아휴직제도의 경험자와 비경험자 모두 육아휴직제도가 인사평가에 매우 긍정적인 영향을 미칠 것이라 인지하는 공무원은 없었다. 특히 육아휴직 비경험자 중 중앙행정기관의 여성공무원의 86.8%가 육아휴직 제도가 인사평가에 미치는 영향에 대해 부정적으로 인식하는 것으로 분석되었다.
중앙행정기관과 지자체의 공무원 설문조사 결과, 과반수가 육아휴직제도는 인사평가에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 대답했다.