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셋째, 노동패널과 유사하게 재정패널에서도 출산사건을 정의하고 합계출산율을 추정할 수 있는데, 조사대상 가구 수의 차이로 인해 연도별 출생아 수는 노동패널에서 더 많다. 합계출산율 역시 노동패널이 재정패널에 비해 더 높게 추정된다. 재정패널에서는 고연령층(45～49세) 여성비율이 상대적으로 높고 노동패널에서는 25～39세 연령층 여성비율이 더 높다. 이러한 연령별 표본구성의 차이가 노동패널에서 더 높은 합계출산율을 보이는 결과로 나타난다. 그러나 추세 면에서는 유사한 경향을 보인다. 노동패널과 재정패널 모두에서 2007년 이후 지속적으로 출산율이 감소하는 추세가 관찰된다.
재정패널보다 노동패널에서 출생아 수나 합계출산률등이 더 높다. 하지만 둘 모두 지속적인 출산률 감소추세를 보인다.