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미국법이 학업 프로그램과의 관련성 여부를 막론하고 무급인턴제 사용을 규제하지 못하는 현상에서 얻는 교훈은, 법으로 적절한 규제를 할 수 없다는 것이 아니다. 노동부 지침은 무급인턴제가 미국 경제와 미국 경제가 창출할 수 있는 고용 기회에 미치는 악영향에 대처하기 위해 심사숙고하여 적절하게 마련된 대응책이다. 따라서 현 상황으로 얻을 수 있는 교훈은 적절한 규제 수립만으로는 충분치 않다는 점이다. 규제는 집행 가능해야 하며, 미국의 분권 체제에서는 입법부의 승인을 거친 법을 적용하는 행정부와 함께 사법부가 인정해야만 그러한 집행이 가능하다.
미국법은 무급인턴제 사용을 억제하지 못하고 있다. 노동부는 이를 집행 가능하도록 행정부와 사법부가 함께 해 규제 집행을 해다 한다.