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접점이 많다는 것은 공평한 취업, 임금, 근무 및 휴가시간 확보, 안전하고 위생적인 근로환경, 보험복지, 직업전문교육 및 참정권과 알 권리의 보장, 경제성장에 따른 성과공유, 인격존중 등 노동자들의 요구가 다원화되고 다양한 권리를 보장받고자 한다는 것을 가리킨다. 또한 요구 관철을 위해 사법적인 행동뿐 아니라 직접적인 행동도 취하는 등 다양한 수단을 활용하고 있다. 가령, 항의방문·서신·전화 및 법적인 수단 동원, 내·외부적 압박, 뉴미디어와 전통적인 언론매체 활용 등을 통해 영향력을 확대하고 여론을 형성하여 목적을 이루고자 한다. 또한 농민공단체, 장애인노동자단체, ‘임신·출산·육아휴직’ 보장을 위한 여성노동자단체, 퇴직노동자단체, 엔지니어링노동자단체, 재취업 노동자단체, 퇴역군인단체, 교직원노동자단체, 형기 만료 후 무죄판결 받은 사람들의 모임 등 다양한 단체가 결성되고 있다.
노동자들은 법적으로 항의거나 여론 형성, 다양한 단체들을 결성하는 등의 직접 행동을 통해 영향력을 확대함으로써 노동자의 기본 권리를 보장해줄 것을 요구한다.