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나이키는 1999년 베트남에서 ILO 조약에 기반한 행동강령을 전개하여 실행에 관한 모니터링 시스템과 도구 등을 개발하고 실시했다. 나이키는 내부 모니터링과 제3자 모니터링을 혼합하여 행동강령 준수를 위해 노력했다. 나이키는 공정노동 위원회(Fair Labor Association: FLA), 글로벌 사회 준수(Global Social Compliance, 외부 모니터링 기관), 노동자와 커뮤니티를 위한 글로벌 연합 (Global Alliance for Workers and Communities: GA)에 의해 인증된 외부 모니터링 기관들을 사용했다. 또한 나이키는 학교 라이센스 물품 구매에 특별히 요구되고 있는 정보들을 공개함으로서 단과대학과 대학교 라이센스 강령을 지켰다.
나이키는 ILO 조약에 기반한 행동강령 준수를 위해 FlA, GA 등의 외부 모니터링 기관과 내부 모티터링을 혼합해 실시하고, 학교 라이센스 물품 구매 정보를 공개하여 대학교 라이센스 강령을 지켰다. 