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그럼에도 실제로는 국내법을 해석하거나, 국내법을 보충하는 기준으로 국제노동인권협약을 널리 활용하고 있었다. 이런 관행을 잘 보여주는 것이 영미법계의 53개 국가의 상급법원 법관들이 1988년 발표한 ‘방갈로르 원칙(Bangalore Principle)’이다. 여기서는 국내법이 모호하거나 흠결이 있는 부분을 해결하는데 국제인권협약을 활용하는 것이 사법부의 역할임을 분명히 하였다. 또한 만약 국내법과 국제인권협약이 상충하는 지점이 있다면, 국제인권법 준수 의무를 소홀히 하지 않도록 사법부가 행정부의 주의를 촉구해야한다고 선언하였다. 우리 사법부 역시 국제노동기준 준수 의무의 부담주체가 된다는 점을 재인식할 필요가 있다.
방갈로르의 원칙은 국제노동인권협약으로 국내법을 보충해야하는 사법부의 역할을 보여주는데, 만약 상충지점이 있다면 사법부가 국제노동기준 준수를 촉구해야한다고 한다.