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둘째, 학력집단별 특징을 정리해보면, 먼저 종사상 지위에서는 전문대졸과 대졸이상 학력층에서 통계적으로 유의한 결과가 나타났으며, 두 집단 모두 임시/일용직 종사자를 기준으로 상용직 및 비임금근로자 집단의 이직가능성이 낮은 것으로 나타났다. 다음으로 사업체 규모에서는 고졸이하 학력 집단에서는 300인 이상 학력층에서 30인 미만 사업체 종사자에 비해 이직가능성이 낮았고, 전문대졸 및 대졸이상 학력 집단에서는 30인～100인미만과 300인 이상 학력층에서 30인 미만 사업체 종사자에 비해 이직가능성이 낮게 나타났다. 산업의 경우, 고졸이하 학력 그룹에서는 건설업에서 기준산업(제조업)보다 이직가능성이 높은 것으로 나타났으며, 전문대졸 학력 그룹에서는 건설업과 사업/개인/공공서비스업에서 이직할 확률이 낮게 나타났다. 다음으로 직업의 경우를 살펴보면, 고졸이하 학력집단에서는 기술/기능직종사자, 의료/사회복지/종교관련직, 서비스관련직, 영업/판매직 직종에서 기준집단인 단순노무직에 비해 이직할 가능성이 높게 나타난 반면, 전문대졸 학력 집단에서는 서비스관련직의 이직가능성이 높게 나타났다. 또한 대졸이상 학력층에서는 경영/금융/무역/사무직과 교육/법률관련직에서 이직할 확률이 낮게 나타나고 있다.
학력집단별 특징으로 두 집단 모두 임시, 일용직 종사자를 기준으로 상용직 및 비임금근로자 집단의 이직가능성이 낮았다.  고졸이하 학력 집단에서는 300인 이상 학력층에서, 전문대 및 대졸이상 학력에서는 30인~100인미만에서 이직가능성이 낮았다. 산업은 고졸이하 학력 그룹에서 건설업이, 전문대 그룹에서는 서비스업이 낮았다.