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그러나 공무원 행동강령의 소관부처인 국민권익위원회의 해석례에 따르면 부당한 이익은 경제적 이익 외에 특정인에게 유리한 상황 또는 우호적 평판 등 금전으로 산정할 수 없는 것도 포함하고, 이권개입 등 금지 규정의 위반 여부는 공무원이 자신 또는 타인의 부당한 이익을 도모했는지 여부에 따라 판단되며 어떠한 이익 등이 실제 발생했는지에 좌우되는 것이 아니라고 되어 있다. 또한, 사적 이익은 경제적 이익 외에 금전으로 가액을 산정할 수 없는 것도 포함되며, ① 직무 범위 외, ② 본인 또는 타인의 사적 이익 도모, ③ 공표 게시 등의 방법, ④ 기관 명칭 또는 직위 이용 등을 직위의 사적 이용 금지 위반의 요건으로 하고 있다.
국민권익위원회의 해석례에 따르면 부당한 이익은 금전 같은 경제적 이익 외에 금액으로 셈하기는 어렵지만 특정인에게 이득이 되는 상황이나 평판도 포함된다.