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또한 형법 제162조의 규정의 모호성이 지적되고 있다. 베트남 피혁협회(Lefaso) 지엡타인끼엣(Diệp Thành Kiệt) 부대표는 “이전에는 법을 위반하여 근로자를 해고할 경우 사용자가 벌금을 납부하거나 근로자에게 배상하는 것으로 회사 전체가 책임을 지는 구조였다. 하지만 개정 형법은 누가 사용자로서 책임을 지고 형사처벌을 받아야 하는지 아주 모호하다. 이를테면, 회사의 소유주 또는 대표, 이사, 해당 부서의 책임자, 권한을 위임받은 지점 또는 사업부서의 책임자 등 그 대상이 명확하지 않다. 그리고 만약 사용자가 형사처벌을 받게 된다면 사용자의 부재로 인한 경영 공백과 관련된 여러 문제가 발생할 수 있다”고 지적했다.
'개정 형법은 이전과 다르게 누가 사용자로서 책임을 지고 형사처벌을 받아야 하는지 아주 모호하다'는 베트남 피혁협회 부대표의 지적처럼 형법 제162조의 규정의 모호성이 제기되고 있다.