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본 연구 결과는 지식재산 인력정보시스템(www.iphuman.co.kr)에 탑재하여, 우리나라 국민에게 제공함은 물론 제2차 국가 지식재산 인력양성 정책(’13~’17) 추진 시 기초자료로 활용될 예정이다. 구체적으로 정부는 지식재산 업계의 총 종사자 규모 및 변동추이, 특성별 필요한 인력의 규모 및 질적 수준, 즉 전문성 정도 등에 대한 파악을 통해 추진하고 있는 제2차 인력양성 종합계획을 효과적으로 조정 및 관리할 수 있을 것이다. 수요자인 기업은 공급인력의 정보 접근성이 높아짐에 따라 인력의 확보가 용이하며, 미래의 직업과 진로를 결정하는 개인 또는 취업자에게 기업의 채용규모, 인재상 등에 대한 정보획득을 통해 해당 분야로 진입이 용이해 질 수 있을 것으로 기대한다.
정부는 지식재산 업계의 정보들을 통해 제2차 인력양성 종합계획을 효과적으로 조정 및 관리가 가능하고 기업은 공급인력의 정보 접근성이 높아짐으로 인력의 확보가 용이하다.