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유형화에 기반한 지역고용 거버넌스 실행전략을 두 가지 이슈를 중심으로 수행하였으며, 주요 연구 결과는 다음과 같다. 먼저, 지역 유형화를 위해 두 가지 분석이 이루어졌는데, 광역 수준의 경제 및 산업, 고용구조가 분석되었다. 이러한 분석을 통해 광역 간 공통점과 차이점을 찾아내고, 고용과 복지 연계 성격이 강한 지역과 고용과 산업 연계 성격이 강한 지역으로 구분하였다. 그리고 고용과 복지 연계특성이 강한 지역과 고용과 산업 연계 특성이 강한 지역 사이의 공통점과 차이점을 찾아서 보다 세분화된 유형화를 시도하였다. 분석결과, 16개 광역자치단체는 다음과 같이 구분되었다. 광역시 가운데 고용과 산업 연계형 지역은 서울, 인천, 대전, 울산이고, 고용과 복지연계형 지역은 부산, 대구, 광주로 나타났다. 광역도의 경우 고용과 산업 연계형 지역은 경기, 충남, 충북, 경남, 경북이고, 고용과 복지연계형 지역은 강원, 전북, 전남, 제주로 구분할 수 있다.
유형화 기반한 지역고용 거버넌스 실행전략을 위해 광역 수준의 경제 및 산업, 고용구조가 분석되었다. 고용, 복지간 연계특성이 강한 지역과 고용, 산업간 연계 특성이 강한 지역 사이의 공통점과 차이점을 찾아서 보다 세분화된 유형화를 시도하였다.