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이러한 노년층의 세부담이 증가함에도 불구하고 노동소득세 부담의 감소는 노년층의 노동공급을 현재 상태보다 증가시킬 가능성이 높다. 그러나 건강보험료 수입 비중이 압도적 으로 높을 경우 노년층의 조기은퇴를 유발할 가능성이 높다. 은퇴 이전에 높은 건강보험료를 부담해야 하지만 일단 은퇴 이후에는 건강보험료를 납부하지 않아도 되므로 납세자 입장에서는 조기은퇴의 유인이 존재한다고 할 수 있다. 반면, 건강보험료 부담을 줄이고 정부지원금의 비중을 늘릴 경우 이러한 조기은퇴의 유인이 다소 줄어들 가능성이 있다고 할 수 있다. 이러한 개편은 대체효과만 고려할 경우 노동소득세가 소비세로 전액 대체되면 노동 공급에 미치는 효과는 없다. 그 이유는 노동소득세와 소비세는 일대일 대응하는 동일한 조세로 취급될 수 있기 때문이다. 건강보험료를 정부지원금으로 대체할 경우, 즉 노동소득세의 일부가 소비세가 아닌 자본소득세로 대체되므로 노동에 대한 세부담은 일부 경감된다고 보아야 한다. 따라서 건강보험료 비중 감소 및 정부지원금 비중 증가는 근로자의 노동공급을 증진시키고 노년층 근로자의 근로기간을 연장시키는 기능을 할 것이다.
건강보험료 수입 비중이 높으면 건강보험료로 인한 노년층의 조기은퇴를 유발할 가능성이 높다. 반면 그 부담을 줄이는 정책은 조기은퇴의 유인을 줄일 수 있다. 따라서 이는 노년층 근로자의 근로기간을 연장시키게 될 것이다.