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한편 대개 근로자의 판매 실적에 기반을 둔 보수의 일부 혹은 전부로 지불되는 커미션의 경 우는 록 대 브리티시 가스 소송 건에 대해 2014년 5월 유럽 사법 재판소(EAT)가 내린 판결에 따라 적어도 EU 법이 정하는 4주간의 법정 연 휴가의 휴일 급여에 포함되어야 한다. 영국 국내법은 법정 연 휴가를 5.6주로 정하고 있는데, 노사 분쟁 조정 및 중재 기관(acas)의 지침은 해당 소송 건이 고용 재판소로 송부 된 후 최종 판결이 나기 전이므로 추가 1.6주 및 근로 계약 상의 추가 연 휴가에 대해 커미션을 휴일 급여에 포함 시켜야 할 법적 의무는 아직 없다고 안내하고 있다.
EAT판결과 acas의 지침에 의거, 약 6주의 영국 법정 연차에 대한 커미션 지급 포함 여부는 EU의 법정 연차 4주에 대해 인정하고, 2주는 최종 판결이후로 보류 한다.