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국민안전처 출범 이후 국민안전처 산하의 해양안전경비본부로 해경 조직이 개편되면서 유관기관인 경찰청, 소방기관과의 업무협조가 사실상 더욱 어려워졌으며 업무상의 혼란이 가중되고 있는 현실이다. 국민안전처 내의 유사직군(소방, 일반직 공무원)과의 비교 및 선진국 사례 참조를 통하여 조직 요인 및 조직 외 환경요인으로 인하여 발생되는 업무상의 혼란을 줄이는 것이 매우 시급하다. 통합적인 재난안전시스템 도입과 새로운 패러다임 요구를 통하여 각 직군별 업무에 대한 명확한 정의와 책임 정도를 공유함으로서 유관기관의 협조를 유도할 수 있는 방안 마련이 필요하다.
해경 조직의 개편으로 유관기관과의 업무협조가 어려워졌고 업무상의 혼란이 가중되고 있어 이에 대한 해결책 마련이 시급하다.