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하지만 앞서 언급한 바와 같이 사내하청 노동자들의 산재건수는 현대중공업의 경우 원청과 비교했을 때 산재건수가 1/4 정도 밖에 되지 않는 것으로 알려져 있다.(추후 자료 보완) 사내하청 노동자들이 원청 노동자들보다 훨씬 위험하고 힘든 일을 하고 있음에도 불구하고 이처럼 산재건수가 낮은 것은 사내하청 노동자들이 산재보험의 제도적 혜택을 거의 받고 있지 못하기 때문인 것으로 추정할 수 있다. 작업중 다치거나 질병에 걸리더라도 산재처리를 하지 않고 일반 건강보험으로 처리를 하는 ‘공상처리’의 관행이 사내하청 노동자들의 경우 일반화되어져 있다고 할 수 있다. 즉, 사내하청 노동자들이 산재사고를 당하는 경우에도 산재보험으로 처리하기 보다는 하청업체의 강압 등으로 인해서 ‘공상처리’를 하는 경우가 대부분이었다. 그리고 이와 같은 공상처리가 어느 정도인지는 파악할 수 있는 자료가 사실상 전무한 상태이다.
사내하청 노동자들이 원청에 비해 산재비율이 낮은 것은 하청업체의 압력으로 인해 산재보험처리가 아닌 일반 건강보험으로 처리하는 공상처리를 하고 있기 때문으로 추정된다. 이처럼 공상처리 비중이 어느정도인지 파악할 자료가 없는 상태이다.