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연구 시작 한 달 후 초기 분석 결과가 제공되었다. 분석결과, 임금 배분에 있어서 인종에 따른 차이는 없었으나 성별에 따른 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 알럼터대학교의 임금 책정과 관련하여 성차별 문제가 있다고 단정 짓기는 어려웠으나, 해당 결과는 대학의 우려를 사기에 충분하였다. 따라서 대학에서는 컨설턴트에게 임금의 성차를 해결하기 위해 필요한 비용에 대해서 문의하였으며, 컨설턴트는 해결하는 방법 및 수준에 따라서 비용이 달라지므로 정확히 예측하기는 어려우나, 여성 교수의 수와 임금의 평균 성차를 바탕으로 추산했을 때 대략 300,000달러가 필요할 것이라고 제시하였다. 또한, 무엇보다 중요한 것은 임금의 성차를 해결하는 방법과 수준에 대한 대학차원에서의 협의라고 권고하였다.
알럼터대학교 임금 책정에 관한 초기 분석 결과 임금 배분에서 성별에 따른 차이가 있었다. 컨설턴트는 성차 해결을 위한 비용을 제시하고 임금 성차 해결 방법과 수준에 대한 대학차원의 협의가 더 중요하다고 권고했다.