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이에 따른 세부 실행계획을 살펴보면 우선 범국가적으로 인적자원을 적재적소에 배치할 수 있도록 공무원, 산하단체 임원, 정부위원회 위원 등 공공부문과 그 외 학계, 경제계, 법조계, NGO 등 사회 각 분야의 다양한 민간부문 전문가들의 인사 관련 자료를 수집하고 입력하는 것이었다. 그 다음으로 DB 구축 및 자료수집·보완을 위해 중앙인사위원회 홈페이지)에 개인별 입력란을 신설하고, 개인에 대한 정보열람 및 정정권을 부여하도록 했다. 또한 보안을 위해 인물정보가 외부로 유출되지 않도록 강력한 방화벽을 구축하는 한편, 국가인재DB 운영자 및 시스템 관리자에 대한 보안을 강화하도록 했다. 아울러 국가 인재DB 설계 및 검색 소프트웨어 개발 시 사용자의 다양한 요구를 수렴·반영함으로써 정부인사에 적절하게 활용할 수 있도록 했다.
국가의 다양한 인적자원을 적절히 활용하기 위해 인사 자료를 수집, 입력, 보안 강화, 요구 수렴 등을 통해 국가 인재 DB를 설계하고 검색 소프트웨어를 개발하고자 한다.