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이 세대는 그 전후 세대에 비해, 학교를 졸업한 단계에서 무직자나 비정규직이 되는 경향이 강하며, 그 결과로 장기적으로 노동시장에서 불리한 상황에 놓이게 된다. 학교를 졸업한 단계에서 일시적으로 무직상태나 비정규직이 되었다 하더라도 곧바로 정규직 일자리를 찾을 수 있다면 큰 문제는 발생하지 않는다. 그러나 일본의 청년층 노동시장에서는 이러한 ‘재도전’의 기회가 적기 때문에 학교를 졸업하는 시점의 노동시장 상황이 장기적으로 지속되는 경향이 있다. 이하에서는 이 점에 대해서 논하고자 한다. 먼저 기업의 채용과 관련된 행동에 대해 살펴보고자 한다.
일본의 청년층은 학교를 졸업한 단계에서 무직자나 비정규직이 되는 경향이 강하며, 재도전의 기회가 적고 장기적으로 노동시장에 불리한 상황에 놓이게 된다.