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우리 사회의 초저출산율 극복을 위해 가장 우선적으로 추진해할 것은 일･가정양립이 가능한 구조로 사회전체를 재구조화하는 것이라고 생각합니다. 우리나라는 여성의 경제활동이 증가하고 양성평등에 관한 관심이 증가하자, 2001년부터 여성의 고용안정과 모성보호를 강화할 목적으로 기존에 무급으로 운영되던 출산전･후 휴가와 육아휴직제도에 급여가 도입되었습니다. 이후 급여 수준도 인상하고 일･가정 양립제도의 인식도 확산되면서 출산전･후 휴가제도와 육아휴직제도 이용률이 최근 들어 크게 증가하였습니다. 그럼에도 불구하고 절대적 규모의 측면에서 아직 제도가 보편화되었다고 보기는 어려운 수준입니다. 여성 경제활동 참가율은 지난 10년 이상 동안 50% 수준을 넘지 못하 고 있는 상황입니다.
우리 사회의 초저출산율 극복을 위해 일과 가정양립이 가능하도록 사회를 재구조해야 한다. 유급 출산휴 및 육아 휴직제도 도입과 이용 증가, 인식변화가 있었으나 여성 경제활동 참가율은 50% 미만이다.