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다. 비전통적 직업교육기관으로서의 여자 공고의 역할 강화
(1)여자 공고에 대한 정책 방향 전환
여자 공고의 전공과를 노동시장의 여성인력 수요에 맞게 개편하고, 여학생을 대상으로 공업기술 관련 여성 유망 직종 인력양성교육을 실시하는 여자 공고를 집중 육성한다. 97년 여자 공고는 10개교로 남녀공학 103개교에 비하면 10%정도에 미달할 만큼 미미한 숫자이지만, 여자 공고에 재학하고 있는 여학생 비율은 전체 공고재학 여학생의 27.1%를 점할 만큼 그 비중이 크다. 이런 점에서 여자 공고에 개설되어 있는 학과의 성격이 어떤 것인가는 매우 중요한 의미를 갖는다. 여자 공고에 개설되어 있는 학과가 여성에게 적합한 또는 여성다운 학과로만 이루어질 경우 여자 공고는 여성들에게 남성적 영역으로 진입할 수 있는 교두보로서의 역할을 수행할 수 없다.
여자 공고의 전공과를 수요에 맞게 개편하고, 공업기술 관련 교육을 여자 공고를 대상으로 집중적으로 육성한다. 여자 공고의 다른 공고 여학생들에 대한 영향력은 크기 때문에, 여자 공고의 학과 개설은 신중히 이루어져야 한다.