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이러한 서구의 공공부문 임금체계를 참조하여 <표5>와 같은 임금테이블을 구성하였다. 1등급의 1단계에 기준임금을 설정하면 이 기준임금을 기준으로 다른 임금은 정률적으로 결정된다. 이 기준임금은 기본급을 의미하며 이 기본급에는 이번에 공공부문에서 전환되는 근로자들에게 지급되는 식대, 명절 상여금 등의 수당도 포함된다. 연장근무 수당 등 소정근로 시간 제도에 의해 추가적으로 지급되는 임금은 이 기본급에 해당되지 않으며, 특수한 자격증 소지자에 대해 지급되는 자격수당 등도 이 기본급에는 포함되지 않고 별도로 지급될 수 있다. 특수한 직책 수행에 따른 직책수당도 이 범주에 해당하지 않는다. 하지만 기존의 정근수당이나 장기근속수당 등 근속연수와 연관되어 지급되던 수당 등은 이 기본급에 통합되어 들어간다. 승급 단계의 구성이 이미 이러한 근속에 따른 숙련 향상에 대한 보상이기 때문이다.
서구 공공부문 임금체계를 참조해 만든 임금테이블은, 1등급 1단계 기준임금을 기준으로 다른 임금을 정률적으로 결정, 연장근무수당·자격수당·직책수당은 이 기본급에 포함되지 않으나 정근수당 등 근속연수 관련 수당은 통합된다.