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한편, 국립극장은 2015.12.16. 극장장 주재회의에서 무대예술부 직원 5명(팀장 2명, 기타직원 3명)을 현업직 근무자로 전환한다는 결정을 하였다. 이에 해당부서는 극장의 현업직 근무자 총 정원 내 인원 변동이 없으면 추가 지정은 자체적으로 가능하다는 운영지원과의 의견(유선 통화)에 따라 이들을 현업직 근무자로 전환하였다. 하지만 2011년 당시 무대예술부 현업직 근무자는 팀장을 제외한 32 명 임을 감안할 때, 위 5명의 현업직 근무자로 지정은 운영지원과와 협의를 거쳐야 할 사안이었다. 또한 해당부서는 위 5명 직원을 현업직 근무자로 지정 필요성 등을 검토하지 않았고 현업직 근무자로 지정한다는 문서를 시행하지 않은채 현업직 근무자로 인정하였다. 이로 인해 팀장 2명은 현업직 근무자로 지정된 후월요일휴일근무수당을부당하게수령하는 결과를 초래하였다.
국립극장은 무대예술부 직원 중 팀장 2명과 기타직원 3명을 현업직 근무자로 전환하였는데, 운영지원과와 협의, 필요성 검토, 문서 시행이 이루어지지 않아 팀장 2명이 부당하게 월요일 휴일 근무수당을 수령하는 결과를 초래했다.