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첫째, ｢노동검사법｣은 ‘검사를 집행해야 하는 사항’을 노동검사 직무범위로 규정하고 있는데, 이에는 두 가지 내용이 있다. 먼저, 위험성 업무장소는 작업개시 전 반드시 심사, 검사를 통과해야 하고, 따라서 이하의 업무장소는 검사기구 심사 신청 혹은 검사에 합격하지 못한 경우, 근로자가 (ⅰ) 석유제해에 종사하는 석화공업의 업무장소, (ⅱ) 농약제조 업무장소, (ⅲ) 폭발연화공장 및 화약류 제조공장장소, (ⅳ) 고압기체류 압력 용기 또는 증기보일러가 설치되어 있고, 그 압력 또는 용량이 규정에 이르는 업무장소, (ⅴ) 제조, 처치, 사용위험물, 유행물의 수량이 규정에 도달한 업무장소, (ⅵ) 중앙주관기관과 사업주관기관이 논의해서 지정한 건축공정의 업무장소 등 이러한 장소에서 일하게 해서는 안 된다.
노동검사법에 검사를 집행해야 하는 사항을 노동검사 직무 범위로 규정하는데 여기엔 위험성 업무장소는 작업전 반드시 심사를 통과해야 하는데 그렇지 못한 경우 위험물, 논의된 지정장소 등의 곳에 일하게 해선 안된다.