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첫째, 위스콘신 지역의 노사정은 공동훈련을 실시하기 이전부터 이미 다양한 사업을 통해 협력적 관계에 들어간 경험이 있었다. 우선 해직노동자에 대한 전직지원프로그램을 통해 위스콘신 노사정은 파트너십을 구축했던 경험이 있다. 미국의 연방정부 정책에 따라 대규모 해고나 구조조정이 발생하면 각 지역정부는 해직노동자들을 즉각적으로 지원할 수 있는 프로그램을 마련해야 했다. 1980년대 중반 위스콘신주에서 대규모 해고가 발생함에 따라 위스콘신주 노조는 해직노동자를 지원하기 위해 전직지원센터를 설립하게 되었다. 특히 위스콘신주 노조는 전직지원센터를 운영하는 과정에서 기업체와 정부의 대표자들과 함께 프로그램을 구성하고 시행하였으며, 이러한 협력적 활동을 통해 이후 다른 형태의 파트너십 프로그램에도 집합적 노력을 기울일 수 있었다.
위스콘신주 노조는 해직노동자를 지원하기 위해 전직지원센터를 설립하는 등 다양한 방법으로 노사간 협력 관계를 맺고 있다. 이러한 활동을 통해 다른 형태의 파트너십 프로그램에도 노력을 기울일 수 있다.