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고등학교 교사 B 씨는 교직원 송별회 자리에서 교장 A 씨에게 성추행을 당했다. 피해자는 B 씨뿐만 아니었다. 그날 송별회에 참석했던 여교사들 중 몇 명도 교장에게 원치않은 신체 접촉을 당했고 그로 인해 수차례에 걸쳐 성적 굴욕감을 느끼게 했다. 교장은 남성 교사에게도 입맞춤을 시도했다가 거부당하자 뺨을 때리기도 했다. 고발 이후 가해자는 성과상여금을 결정하는 데 교장이 관여하지 않도록 한 지침을 어기고, 최고점과 최하점을 각각 80점과 64점을 주는 등 실질적으로 상여금을 결정해 피해자들에게 불이익을 준 혐의도 받고 있다. 교장 A 씨는 국가공무원법상 품위 유지 위반 등으로 해임되었으나 연금을 받는 데는 불이익이 없으며 3년간 공직 임용이 금지되었다.
교장 A씨는 몇명의 교직원들에게 성추행을 하였고, 고발 이후 지침을 어기고 피해자들에게 상여금 결정에 불이익을 주었다. 교장 A는 해임, 3년간 공직 임용이 금지되었지만 연금은 그대로 받았다.