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이러한 해석은, 아래 보이는 근로 유형과 사직 또는 폐업 경험 여부, 그리고 현재 구직 여부(현재 실업상태인가 아닌가), 그리고 지난 1년간 구직활동 여부에 대한 조사결과([표 14] [표 15] [표 16] [표 17] 참조)를 보면, 임금근로자의 비율이 줄어들고, 이직과 사직의 경험이 많아지고 있으며, 구직활동자의 수가 증가하고 있다는 사실에 기인한다. 다시말해, 2000년대 노동유연성의 강화와 확대로 인한 이직의 증가, 파견과 간접고용을 통한 간접고용, 비정규직의 증가가 확인되면서, 전체 경활인구의 고용안정성이 매우 취약해 지고 있는 것이다.
2000년대 노동유연성 강화와 확대로 이직증가, 간접고용과 비정규직 증가로 전체 경활인구의 고용안정성이 매우 취약해지고 있다.