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대학 졸업자를 위한 직업훈련은 필요한데 적절한 직업훈련기관이 부족하므로 청년들은 취업을 위하여 불필요한 SPEC 쌓기에 무분별하게 투자하는 경향이 있다. 따라서 대졸자들의 수준과 특성에 맞는 직업훈련기관의 육성이 필요한 실정이다. 난무하는 사설 직업훈련원을 정비하여 직업훈련제도를 체계화해야 한다. 취업에 대한 정보와 수요 반영보다 스펙 위주의 프로그램으로 구직자들을 유인하는 훈련기관에서는 기업이 원하는 인재양성은 불가능하다고 본다. 지방자치단체나 신뢰성 있는 공공기관이 개입하여 내실 있는 직업훈련 체제를 구축해야 할 상황이지만 그러기 위해서는 현실적으로 공공기관의 재원 마련이 병행되어야 한다.
무분별한 SECP 쌓기 지양을 위해 지자체나 공공기관이 개입하여 공공기관의 재원으로 직업훈련제도를 체계화하여 각 수준과 특성에 맞는 직업훈련기관을 육성해야 한다.