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그나마 그런 직종은 상대적으로 안정되어 있고 소득이 높기 때문에 일단 그 길에 들어서기만 하면 꽤 오래 지속한다. 문제는 그 외의 평범한 직장들이다. 전문가들의 조사와 통계에 따르면 청년 실업의 원인은 일자리의 부족함에만 있는 것이 아니다. 어렵게 취업해서 일 년도 지나지 않아 그만두는 경우가 대단히 많다고 한다. 물론 그 자리를 다른 누군가가 메우기는 하지만, 그 사이에 공백에서 생기는 실업자의 숫자가 만만치 않다는 것이다. 직장생활의 수명이 그렇게 짧아지는 까닭으로 가장 많이 지적되는 것은 이른바 적성을 고려하지 않고 월급만 보고 무작정 직업과 직장을 선택하는 풍토이다. 남들에게 어떻게 비치는 자기의 모습에만 매달리느라 정작 자신이 진정으로 무엇을 원하는지 알지 못하게 된 것이다.
청년 실업의 원인은 일자리의 부족함 뿐 아니라 청년층이 일찍 퇴사하는 것에도 있다. 이렇게 직장생활의 수명이 점점 짧아지면서 보수만 보고 직업과 직장을 고르는 청년들의 풍토가 지적되었다.