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김준기와 양지숙(2012)은 기혼여성의 일·가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석을 사회적 지원을 중심으로 접근하였다. 여기서는 관련 요인을 근로 특성 및 사회적 지지로 구분하고, 특히 사회적 지원 측면의 요인을 규명하였다. 연구 결과, 가족 지원이 이루어지는 경우는 일·가정 양립 갈등이 감소하고, 출산휴가, 직장보육시설, 육아휴직은 유의미한 효과를 보이지 않으나, 양성평등적인 직장분위기는 일·가정 갈등을 감소시키는 반면, 보육 교육서비스는 명확한 효과를 보이지 않는 것으로 드러났다. 따라서 이 연구는 전반적으로 양육지원이 중요하나 정책 및 제도 이용이 용이한 사회 환경의 조성이 보다 중요하다고 강조한다.
김준기와 양지숙은 일·가정 양립 갈등을 감소시키는 요인을 분석하였는데, 이에 따르면 전반적인 양육지원이 중요하나 그 정책 및 제도 이용이 용이한 사회 환경 조성이 보다 중요하다.