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고령화 시대와 함께 결혼과 출산의 시기가 늦어지고, 중년기 이후의 취업이 청년기에 비해 증가율이 높아지는 등 기존의 연령주기(life-span)와 그에 따른 역할과 시기는 점차 달라지고 있다. 연령주기의 변화는 앞으로도 지속될 것으로 예상되는데, 개인의 가족관계에서부터 교육, 일, 여가 등 다양한 영역에서 연령의 기준은 완화될 것으로 보고 있다(Riley & Riley, 2000). 그러나 생애기준은 변화하는데 반해 현재의 연금, 사회복지 정책등은 기존의 생애주기모델인 연령을 기준으로하고 있어, 이로 인한 다양한 문제가 제기되고 있다(정순둘, 기지혜, 최혜지, 2015a, 최혜지 등, 2015a). 특히 우리사회는 곧 노인인구가 전체 인구의 14%를 차지하는 고령사회의 진입을 앞두고 있음에도 노인에 대한 연령차별은 여전히 존재하고 있으며, 연령분절적 상황으로 인해 사회적 지체현상과 더불어 문화와 사회에 전반적으로 영향을 미치고 있다(정경희, 2004a). 이러한 한계점과 문제점에 대응하여 연령통합적인 사회에 대한 변화의 필요성은 지속적으로 제기되고 있으며, 이를 위한 연구들도 진행 중에 있다.
고령화 시대로 접어들면서 연령주기에 따른 역할과 시기가 달라지고 있다. 그에반해 사회복지 정책등은 기존의 생애주기모델인 연령을 기준으로하고 있고, 노인에 대한 연령차별과 연령분절적 상황은 지속되고 있다. 이러한  문제점에 대응하여 연령통합적인 사회에 대한 변화의 필요성은 지속적으로 제기되고  있다.