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전반적인 공공행정의 변화에 발맞추어 일자리 정책에서도 다수부처 간 또는 다수기관 간 연계가 급격히 확산되고 있다. 과거 산발적이고 파편적으로 제공되던 상담, 정보 제공, 교육훈련, 복지혜택, 보조금 등이 하나로 통합되어 제공되고 있으며, 정책대상, 기업, 중앙과 지방 간 네트워크 형성의 중요성이 새롭게 부각되고, 또한 다양한 서비스 전달체계의 효율화도 추진되고 있다. 최근 우리나라의 일자리 정책에서도 기본적으로 위와 유사한 트렌드가 관찰되고 있다. 통합고용지원서비스 제공, 교육훈련에서 기업의 참여 확대, 서비스 전달기구 간연계 추진, 일자리 정책 거버넌스 구축 등이 바로 그 흐름이다.
통합고용지원서비스 제공, 교육훈련에서 기업의 참여 확대, 서비스 전달기구 간연계 추진, 일자리 정책 거버넌스 구축 등 일자리 정책에서도 부처, 기관 간 연계가 확산되고 있다.