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셋째, 한국에서 복수노조 제도를 개선한다고 했을 때, 제도개혁과 관련한 시사점을 도출하고자 한다. 제도와 기능은 구분된다. 제도는 다양한 이해관계자들을 둘러싼 힘과 요구들이 잠정적으로 응고된 결정체이다. 제도가 도입될 당시 명시적 혹은 묵시적으로 제시된 목적과 달리 기능하는 경우가 많다. 제도가 원래 목적과 다른 기능이나 효과가 있을 때 이는 제도 자체의 문제일 수도 있지만, 정치 혹은 경제 상황의 변화나 행위자의 전략 수정에 따른 결과일 수도 있다. 세 나라의 제도개혁의 목적과 그 효과를 살펴봄으로써 한국의 복수노조 제도 개혁에 대한 시사점을 도출하고자 한다.
셋째, 한국의 복수노조 제도 개선을 위해 세 나라의 관련 제도개혁의 목적과 효과를 살펴보고 시사점을 도출하고자 한다.