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현행 제도는 육아 휴직 기간 중 최소 2개월을 각 부모에게 의무적으로 수급 하도록 하고 있으나 이는 남녀에게 평등하지 않다는 지적이 제기되고 있다. 조사 결과에 따르면 여성은 남성에 비해 의무 할당 기간 외에 훨씬 더 오랜 기간(6개월 이상) 동안 육아 휴직을 하는 것으로 나타났다. 이러한 현상은 여성 이 노동 시장에서 오랜 기간 동안 배제되고 결과적으로 가사 부담과 양육 부담을 더 많이 지게 끔 한다고 볼 수 있다. 이와 같은 여성의 경력 단절과 노동 시장에서의 이탈은 여성 노동 시장 전반에 영향을 주었다. 특히 여성의 급여 증가율과 경력 개발 속도에 있어 남성에 비해 열악한 수준에 머물게 되는 결과를 초래했다. 실제로 스웨덴 남성과 여성의 육아 휴직 사용 실태(2008년 기준)에 따르면 전체 육아 휴직 사용 기간 중 여성이 79%, 남성이 21% 사용하는 것으로 나타나 여성이 육아 휴직을 훨씬 더 오래 이용 하는 것으로 나타났다(Nyberg, 2012).
현재 육아 휴직 기간에서 최소 2개월을 의무적으로 수급하도록 하는데 불공평하다는 점이 지적된다. 여성은 의무 할당 기간보다 더 오래(6개월 이상) 휴직하는데, 이 때문에 여성의 노동 시장의 배제와 가사·양육 부담을 지게 한다. 