이 문서를 간단히 요약해줄 수 있니?
그러나 현재 중소기업 훈련과정 심사는 최소 기준만 통과하면 과정인정을 받을 수 있으며, 과정 운영기관 평가는 평가결과에 대한 사후성과 중심의 평가로 인해 과정 자체의 품질관리에는 다소 미흡한 실정이다. 따라서 훈련과정의 질적 수준을 높이기 위해서는 심사기준을 서서히 상향 조정하는 것을 고려해 볼 수 있다. 그리고 인력수급이 적절하게 이루어질 수 있도록 직종이나 훈련대상에 따라 심사기준을 달리 적용하는 것이 바람직하다. 이와 더불어 심사 이전에 직종별로 전문가협의회를 통해 심사기준의 객관적인 틀을 마련하는 것이 전제되어야 한다(김수원 외, 2011).
현재 훈련과정 심사는 최소 기준 통과와 사후성과 평가 중심으로, 훈련과정의 질을 높이기 위해선 심사기준을 대상에 따라 조정 및 상향하는 등의 개편이 필요하다.