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이상과 같이 인적자원정책은 국가(중앙정부)와 지역(지방자치단체 또는 지역공동체)이 조화를 이룰 필요성이 있으며, 특히 중앙정부가 기획하는 인적자원정책이 지역 단위에서 실현되도록 추진체계를 구축하는 것이 중요하다. 미래의 지역인적자원개발은 인적자원의 양성 및 활용, 사회적 자본 등이 조화를 이루는 관점인 지역인적자원정책의 논거가 정립되고, 이에 근거한 정책 대안이 모색될 필요가 있다. 왜냐하면 제4차 산업혁명과 인구절벽 시대에는 그동안의 산업, 기술, 교육, 고용 등이 각각 분리된 상태가 아닌 사람 중심의 통합적 관점이 요구되기 때문이다. 즉, 미래의 지역과 인적자원의 관점에서 협력과 통합의 틀이 요구되는 시대에 대응할 필요가 있는 것이다.
인적자원정책은 국가(중앙정부)와 지역(지방자치단체 또는 지역공동체)이 조화를 이뤄야 하며, 특히 중앙정부가 기획한 인적자원정책이 지역 단위에서 실행되도록 추진체계를 구축하는 것이 중요하다.