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공무원 수의 변화에서 주의깊게 살펴볼 부분은 공무원 구성의 다양성이 커졌다는 것이며 그 가운데는 여성공무원의 비약적인 발전이 있다. 여성공무원은 1970년대 초반 5만 명을 약간 상회하는 수준으로 전체 공무원 중 15%정도를 차지하였다. 이후 여성의 교육수준이 높아지고 사회 참여가 지속적으로 확대되는 환경적변화와 함께 1990년대 이후 여성공무원의 채용을 촉진하는 정책적 노력의 결과 여성공무원의 규모가 2011년에는 42만 명, 전체 공무원 대비한 비중이 42%정도로 대폭적으로 증가하였다. 이 수치는 같은 기간 전체 공무원 수가 약 43만 명에서 98만 명으로 약 1.2배 밖에 늘지 않은 것과 비교해볼 때 엄청난 증가이다. 특히, 우리나라 사회가 전통적으로 남성 우위의 사회적 구조를 갖고 있는 상황에서 여성공무원의 성장은 그 의미가 더 크다고 할 수 있다.
여성 공무원의 수가 크게 늘어난 것이 주목할만하다. 이는 여성들의 교육 수준이 높아지고 사회에서 활동하는 여성이 늘어난 것과, 여성 공무원을 고용하기 위한 정책 덕분이다. 이러한 증가는 남성 우위의 사회에서 의미가 크다.