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이 건 업무 담당자인 D, E, F은 초등교감 승진임용은 ｢교육공무원법｣ 제14조 제2항과 인사관리기준 제11조의 규정에 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서 승진후보자명부에 3회 이상 등재된 자를 우선 임용할 수 있도록 되어 있어 승진예정인원과 결원된 직을 같은 의미로 인식하고 2016. 3. 1.자 초등교감 결원직 18명의 3배수를 적용하여 승진후보자명부에 등재된 46명 모두를 승진임용후보자로 심의안을 작성하였다고 주장하고 있다. 그러나 ｢교육공무원법｣시행에 필요한 사항을 규정한 ｢교육공무원임용령｣ 제14조에는 임용권자가 교육공무원을 승진임용하고자 할 때에는 승진후보자명부의 고순위자 순위에 의하여 승진 예정인원의 3배수 범위 안에서 임용하여야 한다고 명시되어 있고, 인사위원회에서 안건을 심의할 때에도 결원과 승진예정인원을 구별하여 사용하면서 승진예정인원의 3배수에서 임용하여야 한다고 언급하였으며, △과에서 담당하는 중등학교 교감 승진임용은 ｢교육공무원임용령｣에 따라 승진예정인원의 3배수에서 임용한다고 되어있으므로 위 주장은 받아들이기 어렵다.
승진업무 담당자는 초등교감 결원직 3배수를 적용하여 결원직의 3배수가 후보자로 올랐다고 주장하였으나 교육공무원법에 따르면 승진예정인원의 3배수에서 임용한다고 되어있다.