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이러한 점을 고려한다면 정부의 예산은 우수한 교수의 양적 확대에 우선적으로 집중 투입될 필요가 있다. 정부 예산으로 운영되는 국공립대학에서 교원확보율이 100%에 미치지 못하는 대학이 대부분이라는 현실은 어떠한 이유로도 납득되기 어려운, 시급히 개선이 필요한 과제다. 학생들의 등록금으로 운영되는 사립대학에서 정규직 교수 수를 늘리는 것은 쉬운 일이 아니다. 한국 사회에서 정규직·비정규직 간의 처우 격차가 가장 응축되어 있는 곳은 사립대학이다. 다양한 부작용과 우려가존재함에도 불구하고 전체 고등교육 재학생의 80% 이상이 사립대학에서 교육을 받고 있다는 현실을 고려한다면, 사립대학에서의 정규직 교수 확충에 강제·유인 정책을 사용하는 것이 필요하다.
정부의 예산은 우수한 교수의 양적 확대에 우선 투입될 필요가 있다. 국공립대학은 교원확보율이 100%에 미치지 못하고, 사립대학은 전체 고등교육 재학생의 80% 이상이 교육을 받고 있기 때문이다.