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한국의 소득분배 불평등 수준이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 칠레, 멕시코, 터키, 미국에 이어 다섯 번째로 심각하다는 지적이 제기되었다. 이러한 불평등 수준은 점차 높아지고 있어 2012년 기준으로 상위 10%의 임금 소득이 하위 10%의 5.7배로 사상 최고치로 확대되었으며, 종사상 지위로 구분할 때 일용직은 근로자별 임금 격차가 9배 이상 차이가 나타난다(연합뉴스, 2014. 11. 12). 임금근로자의 1/3 이상을 구성하는 비정규직의 월평균 임금이 143만 원으로 정규직의 56%에 불과하며, 시간당 임금은 66%로 낮은 수준인데 원하청 거래의 불공정이 이러한 임금 불평 등의 주요 원인으로 지목되었다(안주엽 재인용, 연합뉴스, 2014. 11. 12). 임금 불평등의 또 다른 모습은 저임금 일자리의 비중이 높다는 데 있다. 즉, 일을 하지 않아 가난한 게 아니라 일을 하는데도 불구하고 가난한 근로빈곤(working poor) 계층의 비율이 많다. 저임금 일자리 비중이 OECD 평균 16.3%에 비해 한국은 25.7%로 상당히 높은 것은 대기업이나 중견기업들이 외주로 발주한 업무를 수행하는 기업들, 가치사슬(value chain)의 하부에 있는 중소기업들, 사내하청과 비정규직 근로자들의 임금수준에서 저임금 비중이 매우 높은 것과 긴밀한 상관관계를 가진다.
한국의 소득분배 불평등 수준이 OECD 회원국 중  다섯 번째로 심각하다. 이러한 불평등 수준은 점차 높아져 2012년 기준으로 상위 10%의 임금 소득이 하위 10%의 5배로 사상 최고치며 일용직은 근로자별 임금 격차가 9배 이상 차이가 나고 비정규직 임금은 원하청 거래의 불공정으로 낮은 수준등 저임금 일자리의 비중이 높았다.