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직종 분류는 통계청의 제6차 한국 표준 직업분류(Korean Standard Classification of Occupations : KSCO)를 활용하였다. 한국 표준 직업분류는 수입을 위해 개인이 하고 있는 일을 그 수행되는 업무의 형태에 따라 유형화한 자료이다. 분류체계는 국제노동기구(ILO)의 국제표준 직업분류(Internation al Standard Classification of Occupations : ISCO)에 근거하여 만들어졌다. 한국 표준 직업분류는 10개의 대분류와 52개의 중분류, 149개의 소분류, 426개의 세분류로 구성되며(통계청, 2007), 제3차 근로환경조사는 세분류 수준의 직종 정보를 포함하고 있다. 본 연구는 세분화된 직종 정보의 구득 및 표본의 대표성이라는 상충되는 분석 상의 장단점을 종합적으로 고려하여 직종 소분류 수준에서 분석을 수행하였다.
본 연구는 국제표준 직업분류를 근거한 한국 표준 직업분류를 활용했다. 대중소 세 분류로 나뉜 직종 정보의 구득과 표본의 대표성이라는 상충되는 분석상의 장단점을 고려해서 직종 소분류 수준에서의 분석을 수행했다.