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고용노동부 장관은 경기의 변동, 산업구조의 변화 등에 따른 사업 규모의 축소, 사업의 폐업 또는 전환으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자에 대한 휴업, 휴직, 직업전환에 필요한 직업능력개발 훈련, 인력의 재배치 등을 실시하거나 그 밖에 근로자의 고용안정을 위한 조치를 하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 사업주에 게 고용유지지원금이나 장려금 등 필요한 지원을 할 수 있으며(고용보험법 제21조 제1항 및 동법 시행령 제18조･제19조),43) 고용조정으로 이직된 근로자를 고용하는 등 고용이 불안정하게 된 근로자의 고용안정을 위한 조치를 하는 사업주에게 대통령 령으로 정하는 바에 따라 필요한 지원을 할 수 있다(동조 제2항).
고용노동부 장관은 사업주가 고용조정을 위해 근로자에 대한 휴업/휴직/직업전환에 필요한 직업능력개발 훈련, 고용안정을 위한 조치를 하면 사업주에게 고용유지지원금, 장려금을 지원할 수 있다.