자료 요약 부탁드립니다.
고용구조 변화의 동인을 직종의 과업에 대한 수요 측면에서 파악한 결과이다. 과업수요가 직종구조에 미친 영향을 파악하기 위해서 인지 과업, 루틴 과업, 사회적 상호작용 과업은 EWCS 조사 항목을 지수화하여 변수를 구성하였다. 인지 과업은 일자리에서 컴퓨터 사용 여부, 인터넷 사용 여부, 복잡한 과업을 수행하는지 여부 등 3개 항목을 표준화한 후 평균한 값을 활용하였다. 루틴 과업은 일자리에서 반복적인 손이나 팔의 반복적 동작을 필요로 하는지 여부, 1분 이하 또는 10분 이상의 반복적인 손동작이 필요한지 여부, 단조로운 과업 수행, 예상하지 못한 문제 해결(역부호화) 등 5개 항목을 표준화한 후 평균한 값을 활용하였다. 사회적 상호작용 과업은 일자리가 고객과의 상호작용을 요구하는 지 여부, 일반 대중이나 동료 이와 타자와의 상호작용을 요구하는 지 여부, 일의 속도가 고객의 직접적인 요구에 의해 결정되는지 여부 등 세 항목을 표준화한 후 평균한 값을 활용하였다. 직종의 고용 증감을 종속변수로 하고 인지과업과 루틴과업, 사회적 상호작용 과업투입을 독립변수로 하여 국가별로 회귀분석한 것이다. 전반적으로 모형의 적합도가 낮으며 유의미한 계수가 드문 것으로 나타났다.
과업수요가 직종구조에 미친 영향을 파악하기 위해 인지, 루틴, 사회적 상호작용 과업은 EWCS 조사 항목을 지수화 하여 변수를 구성하였다. 각 항목을 표준화한 후 평균값을 분석에 활용하였다. 직종별 고용증감을 종속변수, 그외 변수를 독립변수로 하여 국가별로 회귀분석한 결과 모형적합도가 낮고 유의미한 계수도 적었다.