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그럼에도 불구하고 협업을 하지 않고는 해결하기 어려운 문제들이 증가하고 있는 상황에서 평가를 통해 협업을 독려하기 위한 방안으로 협업 관련자들이 공통적으로 주목하는 부분은 협업의 성과와 더불어 노력에 대한 평가가 이루어져야 한다는 것이다. 현재 수행되고 있는 협업평가에도 협업의 노력도, 기관노력도 등 기관에서의 협업 수행을 위한 노력을 평가하는 지표들이 이미 포함되어 있다. 그러나 협업평가의 전체 지표 중 기관의 협업 수행 노력을 평가하는 지표의 비중은 협업 성과나 효과성 등 다른 지표들과 비슷한 수준을 유지하고 있다. 협업을 위한 노력을 평가하기 위한 지표가 협업평가 초기부터 포함되어있던 것은 아니다. 협업 노력도 평가지표가 포함된 것은 평가 수행 과정에서 협업을 제대로 평가하기 위해서는 기관에서 협업을 위해서 얼마나 노력하였는지에 대한 평가의 필요성이 제기되었고 이를 반영한 것으로 보인다. 면접조사의 결과를 볼 때 협업의 노력에 대한 평가의 중요성이 강조되고 있는 만큼 협업평가에서 협업의 노력에 대한 평가의 비중을 늘릴 필요가 있다. 그러나 현재평가지표로 제시되어 있는 협업 난이도나 협업 성과 등의 평가지표도 협업 활성화를 위한 평가지표로서의 역할을 하고 있으므로 평가지표 간 비중의 조정은 신중하게 이루어져야 한다.
협업이 필수불가결해지는 상황에서 이를 독려하기 위해서는 협업 성과와 함께 노력에 대한 평가가 따라와야 한다. 기존 협업 평가에 이미 노력의 평가 지표가 포함되어 있으나 그 비중을 확대할 필요가 있다. 하지만 기타 평가 지표 또한 협업 활성화에 기여하고 있기 때문에 지표 간 비중을 섣불리 조정하는 것은 삼가야 한다.