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하지만 정규직이라고 하더라도 하청업체와 반복계약을 통해서 지속적으로 일을 하고 있을 가능성이 매우 높다. 이는 계약기간을 정한 노동자들에게 계약기간을 질문한 결과를 통해서 유추할 수 있다. 계약기간은 12개월이 응답자 76명 중 58명으로 가장 많은데, 정규직이라고 응답한 노동자들 중에서 37명은 계약기간을 응답하고 있으며, 이 중 33명이 계약기간 1년(12개월)이라고 응답하고 있다. 이와 같은 결과를 볼 때 스스로는 정규직으로 인식하고서 일을 하고 있지만 업체와는 매년 (형식적으로지만) 반복계약을 체결하고 있을 가능성이 크며, 이와 같은 사실은 결과적으로 정규직이 아니라 사실은 매년 고용계약서를 작성하는 임시직으로 짐작된다.
모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.