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마지막으로, ‘산업별 직종별 임금체계를 모색할 필요가 있다’에 찬성 67.1%, 반대 10.4%로 사업장을 뛰어넘어 산업․직종별로 규율되는 임금체계 선호도가 높은 것을 알 수 있다. 또한 대립적 노사관계로 인해 임금체계에 대한 노사간 합의가 어려울 것이라는 일반적인 판단과는 달리 새로운 임금체계 도입이 가능하다는 의견이 조금 높았다. 즉 ‘우리나라는 노사간의 불신으로 새로운 임금체계를 만드는 것이 거의 불가능하다’에 동의하는 의견은 28.3%였고, 반대의견은 34.1%였다. 노사간 새로운 임금체계 논의가 가능하며 새로운 제도 도입 가능성을 약간 높게 보는 의견이 많았다.
조사결과 산업 직종별 임금체계 선호도가 높게 나타났으며, 노사간 논의를 통한 새로운 임금체계 도입 가능성에 긍정하는 의견이 약간 높았다.