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엘리카 라이프(Elica Life)는 근로자 제안에 의한 프로젝트들로 이루어진 프로그램이다. 이 프로그램의 목적은, 일련의 방안들을 통해 회사와 근로자 사이에 전통적인 관계를 넘어서는 정기적이고 직접적인 접촉을 형성함으로써 근로자 참여를 확립하는 데에 있다. 프로젝트에서는 직장과 가정에서의 안녕을 달성하기 위한 도구와 조치들을 개발한다. 매년 약 5~12건의 프로젝트가 실시되며, 모든 프로젝트는 근로자의 제안에 의해 개발된다. 매우 다양한 프로젝트들이 지원을 받았는데, 예를 들자면, 체육관을 포함한 체력단련 자원의 종합적 이용, 근로자 가족의 해외유학 혜택, 상품 및 서비스 가격을 할인해 주는 회원카드제 등이 그에 속한다. 엘리카 라이프 프로그램은 인사부장(HR Director)에 의해 처음에 개발되기는 하였지만, 이후 지속적으로 하향식 지배가 아닌 상향식 주도 프로세스를 채택해 오고 있다.
엘리카 라이프(Elica Life)는 사용자와 근로자간 직접적 접촉을 형성하여 근로자 참여를 확립시키기 위한 프로그램이다. 직장과 가정을 안녕을 위한 프로젝트들이 근로자 제안에 의해 실시된다. 이는 상향식 주도 프로세스로 운영된다.