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그 간 여성가족부는 양성평등정책담당관 협의체를 통해 정부 정책의 성주류화와 성희롱･성폭력 근절 정책, 두 축으로 성평등 정책을 진전시켜 왔습니다. 먼저, 부처별로 민간전문가를 포함한 성평등위원회를 구성하고 정책 추진과정에서 민간의 의견을 수렴하고 반영하는 등 민관협력 거버넌스를 구축하였습니다. 소속･산하기관에 양성평등센터를 설치하고 성평등 교육과정을 신설･확대하는 등 조직 구성원의 성인지 감수성을 제고하고 성평등한 조직문화를 조성하였습니다. 또한 학교･직장･문화예술 등 사회 영역별로 성희롱･성폭력 신고센터를 운영하고 실태점검을 실시하는 등 성희롱･성폭력 사건 대응력을 높였습니다. 하지만, 전담부서가 성희롱･성폭력 사건 처리에 집중하다 보니 부처 내 성평등 정책을 수립하고 총괄하는 역할을 제대로 수행하지 못하는 한계가 있기도 했습니다.
여성가족부는 성평등 정책을 발전시키려 민관협력 거버넌스와 양성평등 센터를 설치하는 등의 노력을 하였지만, 전담부서가 성관련 사건처리에만 집중하여 정책 수립과 총괄하는 역할은 제대로 수행하지 못하였다.