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경제성장이 지속되는 가운데, 사용자들은 여전히 자격을 갖춘 근로자들이 부족하다는 불만을 토로한다. 기업을 대상으로 하는 연례 맨파워 그룹의 인력부족 조사에 의하면, 적격 근로자를 구하는데 어려움이 있다고 답한 응답자의 비중은 2014년의 경우 약 40%로 상당히 높다. 침체의 주된 특징이 수요 부족임을 감안할 때, 노동시장이 경직된다면 기업들의 구인난은 더욱 가중될 것이다. [그림 2]는 2008년부터 2010년의 상황이 그러하였음을 보여준다. 실업률이 증가하면서 적격 근로자 구인에 어려움을 토로한 응답자는 2010년 약 15%로 급감했다. 그러다가 2011년 갑작스러운 변화가 생겼다. 구인난을 겪고 있다고 답한 기업의 비중이 급증하여 50%를 넘어섰고, 그와 동시에 1,370만 명이 여전히 구직 중에 있었다. 이후로 기업들의 구인난이 조금 줄어들긴 했지만, 여전히 응답 비중은 40%에 이르고 있으며 이는 노동시장이 훨씬 더 경직되었던 2007년과 동일한 수준이다.
경제는 성장하고 있지만 사용자들은 여전히 자격을 갖춘 근로자들이 부족하다며 불만한다. 침체가 수요 부족을 특징으로 하는 만큼, 노동시장이 경직된다면 기업들의 구인난은 심해져만 갈 것이다. 실제로도 응답 비중이 계속 40%를 유지하는 등 매우 심각한 상황이다.