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그럼에도 불구하고 어린이집을 바라볼 때에 정원충족률만을 고려해서는 안 된다는 견해도 있었다. 직장어린이집인 A, D 어린이집은 정원이 차지 않았음에도 원아모집의 어려움을 토로하지 않았다. 이러한 어린이집이 비교적 적은 현원에도 만족하는 이유는 자사 영유아의 비율을 유지할 필요가 있고, 사업체의 지원금이 상당하며, 직장어린이집 특성상 운영시간이 긴데 교사 대 영유아 비율을 적게 유지할 수 있기 때문이다. 또한, B 원장은 산업단지 근로자의 자녀가 많지 않더라도 재원 부모에게는 꼭 필요한 보육이기 때문에 산업단지 어린이집의 존립 자체에 대해서는 의심의 여지가 없다고 하였다. D 원장은 외부에서는 많은 지원금에 비해 정원충족률이 낮기 때문에 비판적인 시선이 있을 수 있지만, 아이들에게 제공되는 양질의 보육서비스를 생각하면 지원금이 아깝지 않다고 표현하였다.
어린이집의 많은 지원금에 비해서 정원충족률이 낮은 것은 안좋은 시선이 있을 수 있지만, 그만큼 아이들에게 제공되는 보육서비스의 질이 높아지므로 어린이집을 바라볼 때 정원충족률만을 고려하는 것은 안된다는 의견도 있었다.