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임금결정과정에서 비공식적인 네트워크가 작동한다는 점은 사용자들 간에도 마찬가지다. 최근 들어서 영국의 사용자단체의 역할이 많이 변화하였다. 회원사들의 이해를 대변하는 로비 창구로서의 역할보다는 기능적 변화를 꽤하면서 개별 기업들의 임금결정에 도움이 될만한 다양한 임금정보를 생산 및 유통시키고 있는 것이다. 대표적인 예가 Engineering Employer Federation(EEF)이다. 이들은 자체적으로 임금 데이터베이스를 운영하면서 회원사들에게 임금정보를 제공하는 역할을 하고 있다. EEF는 임원, 기술전문가 및 관리자, 그리고 생산직을 비롯한 일반사원들에 관한 임금정보를 매년 조사하여 <Pay Benchmarking>이라는 출판물을 발행하고 있다.
영국의 사용자단체는 과거와 달리 임금정보를 생산·유통하여 임금결정과정에 비공식적으로 참여한다. 특히 EEF는 자체 임금 데이터베이스를 운영하며 출판물 발행 등 회원사에게 임금정보를 제공한다.