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유엔 기업과 인권 이행원칙 13의 (a)와 (b)에서는 기업의 인권 존중 책임에 “기업의 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치는 원인이 되거나, 이에 기여하는것을 방지하고, 발생한 경우, 그 문제를 다룰 것”과 “만약 기업이 부정적인 영향에 기여하지 않았더라도, 기업의 사업 관계에서 운영, 생산, 서비스와 직접적으로 연관된 인권에 대한 부정적인 영향을 막고 예방하도록 노력할 것”을 포함하고 있다. 또한 주석에서 “기업의 ‘활동’은 행위와 비행위를 모두 포함하고, ‘사업 관계’는 사업 운영, 생산, 서비스와 직접적으로 연관된 비즈니스 파트너,가치 사슬 내에 존재하는 기관, 다른 비정부, 정부 기관 등과의 관계를 포함하는 것으로 이해한다”라고 하여 기업의 인권 존중 책임이 공급망까지 포함하는 것으로 설명하고 있다. 기업과 인권 이행원칙은 또한 17항의 주석에서 기업이 다수의 협력업체와 일하고 있을 경우 기업은 “특정 협력업체나 고객의 운영 환경, 특정 운영, 제품, 서비스가 관련되어 있거나 또는 다른 관련 문제이든지 상관없이 인권침해 리스크가 높은 보편적 영역을 파악하여, 그러한 영역의 협력업체에 대해 인권에 대한 상세한 주의를 우선 시행”하여야 한다고 명시하고 있다.
유엔 기업과 인권 이행원칙에서는 기업의 인권 존중 책임에 기업의 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치는 것을 방지하고, 발생 시 문제를 다룰 것과 기업의 사업 관계에서 운영, 생산, 서비스와 연관된 인권에 대한 부정적인 영향을 막고 예방하도록 노력할 것을 포함하며 주석에서는 기업의 인권 존중 책임이 공급망까지 포함한다. 