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기존 역량 측정도구에서 상황판단에 대한 측정은 자기보고식 검사 형태로 측정되기 보다는 상황판단 능력을 측정하는 상황판단 검사로 대부분 측정되고 있기 때문에, 인성 영역과 관련한 상황판단을 측정하는 진단 도구는 거의 찾기 어렵다. 상황판단과 유사한 구인을 측정하는 측정 도구로는 숙명여자대학교  조직역량 중 위기관리 능력으로 볼 수 있다. 위기관리 능력은 상황판단을 기본으로 하여 위기에 대처하는 능력을 측정하는 것으로, 위기관리 능력에 대한 정의를 조직의 위험요소를 예측하고, 위기 상황에서 신속하고 적절히 대처하는 역량으로 삼고 있다.
인성영역에 관련한 상황판단 진단도구는 찾기 어렵지만 숙명여자대학교의 조직역량 중 위기관리 능력 측정도구는 위기에 대처하는 능력을 측정한다.