이 문서를 간단히 요약해줄 수 있니?
또한 유연하고 다양한 근로방식 실현의 하나로서 기업이 높은 연봉(1,075만 엔, 한화 약 1억원 이상)의 전문직 근로자를 대상으로 노동시간과 관계없이 실적에 따라 임금을 지급하는 제도를 도입할 수 있도록 노동기준법을 개정할 예정이다. 노동시간과 관계없는 임금지급 도입이 장시간 근로를 조장한다는 지적에 대응하여, 회사 체재 기간의 상한제, 근무 중 일정한 휴식시간을 설정하는 인터벌 규제책, 연 104일 휴일 취득제 등의 조치도 병행하여 도입될 예정이다. 정부는 이러한 제도 도입으로 노동시간 단축이 가능하다고 보고 있으나, 실제 그것이 가능할지에 대해 우려의 목소리도 적지 않다.
유연하고 다양한 근로방식 실현의 하나로서, 높은 연봉의 전문직 근로자를 대상으로 노동시간과 관계없이 실적에 따라 임금을 지급 할 수 있도록 노동기준법을 개정할 예정이다.