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「광둥성 당-정 의견」은 격자화 관리와 네트워크 관리방식을 2015년까지 전 성 차원에서 확립한다는 목표를 제시하고 있다. 그러나 격자화 관리와 네트워크 관리는 「광둥성 당-정 의견」이 제시하고 있는 것처럼 단지 노동감찰 부문에 한정된 것은 아니다. 광저우(廣州)시의 경우 격자화 관리의 주체는 노동부문에 한정되지 않고, 민정, 위생, 계획생육, 국토관리 부문 등도 포함된다. 광저우시는 시 전체를 21,000개의 격자로 나누고, 20,000여 명의 격자 인원을 배치하여 각 격자의 정보를 수집하고 있다. 광저우시의 경우 200가구마다 한 명의 격자 관리 인원을 배치하고 있다. 따라서 격자화 관리와 네트워크화 관리는 일종의 사회관리 방법이고, 「광둥성 당-정 의견」은 그 하위범주로서 노동관리를 위한 방법을 제시한 것이라고 할 수 있다.
「광둥성 당-정 의견」은 격자화 관리와 네트워크 관리방식을 일종의 사회관리 방법으로서 2015년까지 전 성차원에서 확립하는 것을 목표로 하고 있다.