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세대별 인식의 차이를 조금 더 자세히 들여다보자. 먼저, 청년세대는 청년은 정규직-비정규직 갈등 > 노사갈등 = 이념갈등 > 빈부갈등 > 지역갈등 순으로 나타나 노동시장에서의 갈등을 가장 심각하게 인식하는 특징을 보인다. 이는 오늘날 청년세대가 직면하는 가장 현실적인 문제에 천착하고 있는 결과로 해석된다. 중장년의 경우는 이념갈등 >정규직-비정규직 갈등 > 빈부갈등 > 노사갈등 > 지역갈등의 순으로 나타나 이념갈등을 가장 심각하게 인식하고 있다. 청년세대보다는 노동시장 지위가 전반적으로 높기 때문에 노동시장문제에 대해 덜 심각하게 인식하는 대신 이념문제에 보다 비중을 두고 있다. 노인은 정규-비정규직 갈등 > 이념갈등 > 빈부갈등 > 노사갈등 > 세대갈등 순으로 나타나, 전반적으로 다른 두 세대에 비해 갈등을 덜 심각하게 인식하고 있는 가운데 청년과 마찬가지로 정규-비정규직 갈등을 가장 심각하게 인식하고 있고, 다른 세대에 비해 세대갈등을 상대적으로 심각하게 인식하고 있다.
청년세대 갈등은 노동시장에서 가장 심각한 특징을 보이며 오늘날 청년세대는 가장 현실적 문제에 천착한다는 결과로 해석되며 중장년 갈등은 이념갈등이 가장 심각한게 특징이고 노인갈등은 청년과 같은 정규직-비정규직 갈등을 가장 심각하게 인식하고 있다.