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직접일자리사업은 ‘구조적으로 효과적인 직접일자리사업’과 ‘사회적으로 통합적인 직접일자리사업’을 동시에 집행할 수 있기 때문에 고용정책과 사회정책의 통합영역이다(Sommer and Rosenthal, 2012). 직접일자리사업은 일자리 창출과 민간부문 노동시장 문제점 해소뿐만 아니라 실업상태에 있으면서 경제활동인구로서 전문적 자격조건을 갖고 있지 못한 사람들의 고용을 촉진하는데 목적이 있다. 다른 한편, 직접일자리사업은 개인의 고용가능성(employment-ability)을 유지하고 강화한다. 기존 능력과 숙련을 실현할 수 있는 결과로서 신규채용과 추가적 훈련의 결합을 통해 새로운 고용기회가 창출될 것으로 기대된다. 직접일자리사업은 노동시장의 불균형으로 인해 발생한 실업자에 대한 하나의 대체노동시장(a substitute labour market)을 형성한다. 재정지원 직접일자리창출은 일-복지 방향성(workfare orientation)을 강화하며, 이전지출에 대한 하나의 수용 가능한 보상으로서 기능한다(Sommer and Rosenthal, 2012).
고용정책과 사회정책의 통합영역인 직접일자리사업은 일자리 창출과 노동시장 문제 해소, 실업상태에 있으면서 경제활동인구로서 전문적 자격조건을 갖고 있지 못한 사람들의 고용 촉진에 목적이 있다. 또한 개인의 고용가능성을 유지하고 강화하며, 대체노동시장을 형성한다.