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스웨덴 기업 직업학교는 수출을 기반으로 한 제조업, 중공업 분야 대기업들인 볼보, Scania, ABB 등에서 생산기지가 있는 지역에 운영하는 것이 일반적이다. 세계화로 인한 과열된 시장경쟁 탓에 이들 기업들은 교육과 훈련을 체계적으로 받은 인력들을 필요로 하게 되었다. 이러한 직업학교들은 1991년 교육과정 개편과 1992년 사립학교법 개정 과정을 거치며 2000년대에 많은 주목을 받기 시작했다. 2008년 기준, 고등학교 과정에서 직업교육을 받는 학생들 중 19%에 해당하는 학생들이 기업 직업학교를 다니는 것으로 나타났는데 이 비율은 2013년 25%로 증가하여 기업 직업학교의 인기는 계속 이어지고 있는 것으로 나타났다. 기업이 적극적으로 직업교육에 개입하고 직업학교를 설립하는 이유는 크게 두 가지로 볼 수 있다. 우선, 높은 기술 역량을 가진 새로운 인력을 채용할 수 있다는 점, 그리고 이러한 인력들을 직업학교 졸업 후 계속해서 활용할 수 있다는 점에서 기업은 직업학교를 두는 것에 큰 매력을 느끼고 있는 것이다. 더불어 교육과정 개편 과정에서 기업의 직업교육 개입을 독려하고 산학협력을 도모한 교육계의 힘도 기업 직업학교 증가에 큰 영향을 주었다고 할 수 있다.
스웨덴 기업 직업학교는 제조업, 중공업 분야 대기업들의 생산기지가 있는 지역에서 운영되는데 인기가 계속 상승하고 있다. 기업의 직업학교 설립 이유는 이 학교를 통한 높은 기술 역량을 가진 새로운 인력을 채용 및 졸업 후 계속해서 활용할 수 있다는 점 때문이다. 산학협력을 도모한 교육계의 힘도 기업 직업학교 증가에 공헌했다.