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긍정적인 의미의 융복합화이든, 부정적인 의미의 미스매치이든, 이러한 현상을 이해하는 데 과거 양적 수급을 맞추는 데 주력했던 ‘파이프라인’ 식 사고는 더 이상 유효 하지 않다는 것이 점차 명확해지고 있다. 다양한 배경을 가진 인력이 유입되어 다양한 경로로 흘러나가고, 심지어 없던 경로가 새로 생기기도 하는 상황을 직관적으로 표현하기 위해서는 여러 직업경로의 비중을 동시에 보여주는 것이 필요한데, 미국 Census Bureau는 이를 경로 다이어그램(pathway diagram)으로 구현하였다. 이를 통해 2016년 한국 이공계인력의 직업구성을 제시한 것이 [그림 3-3]이다.
이러한 현상을 이해하는데 과거 '파이프라인'식 사고는 유효하지 않다. [그림 3-3]은 경로 다이어그램을 이용하여 2016년 한국 이공계인력의 직업구성을 제시한다.