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노동법 말고 다른 법에서는 그러한 접근법이 많이 보인다. 공정거래법에서 정의하는 ‘기업집단’ 개념이 대표적이다. 기업집단이란 동일인이 사실상 그 사업 내용을 지배하는 회사의 집단을 말하는데, 여기서 사실상 그 사업 내용을 지배하는지 여부는 주식의 소유관계라는 경제적 기준 또는 지배적인 영향력의 행사라는 사회적 기준에 따라서 판단한다. 또는 회사법에서 ‘연결재무제표’라는 것이 있는데, 이는 둘 이상의 회사가 지배와 종속의 관계에 있는 경우 해당 회사들의 재무제표를 통합하여 작성하는 제도를 말한다. 여기서 지배종속의 관계란 어떤 회사가 경제 활동에서 효용과 이익을 얻기 위하여 다른 회사의 재무 정책과 영업 정책을 결정할 수 있는 능력을 가지는 경우를 말한다. 이러한 개념이나 제도들은 모두 현대의 기업구조나 경영실태의 변화에 조응하여 법의 실효성을 확보하고자 하는 목적에서 비롯된 것이다.
공정거래법에서 정의하는 기업집단은 동일인이 사실상 그 사업 내용을 지배하는 회사의 집단을 일컬으며 주식의 소유관계, 지배적인 영향력의 행사, 회사법의 연결재무제표 등의 기준에 따라 그 사업 내용의 지배 여부를 판단한다.