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노동시간의 변화를 2017-2018년 규모별, 특례관련 업종별로 살펴보자, 규모별로는 300인 이상 대기업의 노동시간이 주당 40시간 이하로 떨어졌다. 300인 이하 기업군 내에서는 규모가 커질수록 노동시간도 길어지지만, 300인 이상 기업군 내에서는 규모가 클수록 노동시간이 짧다. 대개 사업장의 주당 노동시간이 2017-2018년 사이 감소했으나, 특례유지 사업장 중 300-499인 사업장의 노동시간은 타 부문에 비해 여전히 현저하게 길다. 한편, 이번 제도 변화로 특례에서 제외된 사업장의 경우 노동시간이 크게 짧아졌다. 기업규모별로만 보면, 2018년 300인 이상 사업장의 경우 주당 3.0시간이 줄어들어, 2018년 7월제도 적용을 앞두고 변화에 적응하기 시작한 것으로 보인다. 한편, 30-299인의 중간 규모 사업장의 경우 2017년 42시간에서 2018년 39시간으로 7.1%가 줄어들었다(그림Ⅴ-9).
2017-2018년  300인 이상 규모의  노동시간은  짧아졌다. 특례유지 사업장 중 300-499인 사업장의 노동시간은 여전히 길지만, 이번 제도 변화로 특례 제외 사업장의 노동시간은  짧아졌다.