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어린이집 교사의 경우, 영유아보육법에서 보육교사의 자질 향상을 위한 보수교육을 실시하여야 하고, 보수교육은 직무교육과 승급교육으로 구분한다고 되어 있다. 2018년도 보육사업 안내에는 보수교육을 받을 수 있는 자격기준 및 비용지원에 관한 구체적인 사항이 제시되어있다. 보수교육은 현직 교사를 대상으로 하고, 일반직무교육은 보육업무 경력이 만 2년이 경과한 해 또는 직무교육을 받은 해부터 2년이 경과한 해에 받아야 한다(보건복지부, 2018). 보육교사가 일반직무교육을 해당 연도에 받지 못한 경우에는 다음 연도 말까지 받아야 하며, 특별직무교육을 받은 경우 일반직무교육을 받은 것으로 인정한다(보건복지부, 2018). 승급교육은 보육교사 3급 자격 취득 후 보육업무 경력이 만 1년 이상 경과한 자는 2급, 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육업무 경력이 만 2년 경과한 자는 1급 보육교사 승급교육을 받을 수 있다(보건복지부, 2018). 다만 보육교사 2급 자격 취득 후 보육관련 대학원에서 석사 학위 이상을 취득한 자는 보육업무경력이 6개월 이상 경과한 경우 1급 승급교육을 받을 수 있다(보건복지부, 2018). 보육교사의 직무교육과 승급교육을 이수한 경우 예산의 범위 내에서 국가 및 지방자치단체에서 보수교육 비용을 지원해야 한다(보건복지부, 2018). 2018년 기준 직무교육의 경우 40시간 기준으로 1인당 6만원, 승급교육은 80시간 기준으로 1인당 12만원을 지급한다.
어린이집 교사는 영유아보육법에 따라 보수교육을 받아야 한다. 2018년도 보육사업 안내에 따르면, 보수교육은 현직 교사이면서 경력 또는 직무교육을 받은 해로부터 2년이 경과된 뒤에 가능하며, 당사자의 자격 급수, 경력사항, 학위에 따라 세부사항이 차등 적용된다. 보수교육 비용은 국가 및 지방자치단체 예산에서 지원받을 수 있다.