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선진국에서는 이런 도제교육 훈련이 1990년대, 2000년대 이후 빠른 속도로 확산되고 있다. 국제금융위기 때에도 독일과 스위스는 청년고용률이 우리보다 20%p 이상 높았는데 그 이유가 그들만의 독특한 도제훈련시스템이 제대로 작동하였기 때문이다. 2012년도에는 도제훈련(일학습병행제)을 OECD의 핵심 어젠다로 채택하였고, 미국의 경우에도 2014년 7월에 백악관 정상회의의 안건으로 채택되어 버락 오바마 미국 대통령이 도제훈련기업을 방문하기도 하였다. 일찍부터 일과 학습의 병행을 시작했던 스위스의 경우 세계적 금융그룹 UBS의 최고경영자(세르지오 에르모티), 스위스경제연합회장(하인즈 커러) 등이 도제식 교육훈련을 하는 직업학교 출신인 것처럼, 스위스에서는 대학이 아닌 직업학교를 나와도 승진 등에서 불이익을 받지 않는다. 소위 ‘유리천장’이 없는, 학벌보다 능력이 중시되는 사회가 꿈이 아니라 현실로 존재하는 것이다.
선진국에서는 도제교육 훈련이 1990년대, 2000년대 이후 빠른 속도로 확산되고 있다. 일찍이 일학습병행제를 시작했던 스위스에서는 직업학교를 나와도 승진 등에서 불이익을 받지 않는데 학벌보다 능력이 중시되는 사회가 현실로 존재하는 것이다.