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단시간 근로를 선택하는 이유에서도 아버지의 경우에는 ‘가족 돌봄’이 27.6%에 그치는 반면, 어머니의 경우에는 84.6%로 대조를 보였다. 여기에서 구 동서독 지역 간의 차이가 흥미로운데, 아버지의 경우에는 구서독 지역에서 ‘가족 돌봄’ 이유가 조금 더 많았다(32.2%, 반면 구동독 12.1%).그러나 전반적으로 남성의 단시간 근로 비율이 극소함을 고려할 때 이런 차이는 별반 의미가 없을 것으로 보인다. 여성의 경우, 구서독 지역의 어머니들은 88.8%가 ‘가족 돌봄’을 이유로 든데 비해 구동독 지역에서는 52.4%만이 그렇게 대답했다. 남녀를 불문하고 구동독 지역에서는 ‘전일제일자리를 구하지 못해서’가 구서독 지역에 비해 높다. 이것은 구동독 지역에 보육인프라가 더 잘 제공되기 때문이기도 하고, 또 공보육을 당연시하는 문화 때문이기도 하다.
단시간 근로 선택 이유에 있어 구서독은 '가족 돌봄'이유가 동서독에 비해 많았으며, 구동독 지역은 '전일제일자리를 못구해서'가 구서독에 비해 높다. 구동독지역 보육인프라가 좋고 공보육이 당연한 문화기 때문이다.