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영국 인권법(HRA)은 의회제정 법률(Act)의 형태를 취하고 있지만 이 법률의 제정과 시행으로 인해 개념과 원리의 차원에서 영국의 헌법 발전에 큰 전환점이 마련되었고 영국의 헌법적 기본권 내지 인권에 대한 보호의 내용과 정도가 더욱 구체화되었다. 인권법은 유럽인권협약에 규정된 주요 기본권을 국내규범화함과 동시에 모든 공권력의 행사가 인권협약상 권리에 합치될 것을 규정하였고 특히 의회가 제정한 법률이라 하더라도 인권협약과 인권법에 위배되는 경우에 상급법원이 불합치(incompatibility) 선언을 할 수 있도록 하여 영국의 의회주권원칙에 변화를 가져왔으며, 인권법이 기본권에 관한 실질적 헌법규범으로서의 역할을 하게 되어, 실질적 의미의 헌법 규정으로 자리잡게 되었다고 평가된다. 영국 인권법은 그 적용대상을 공권력으로 규정하고 있는데, 인권법 명문 규정으로 기본권의 적용대상을 ‘공권력’으로, 또 명시적으로 공권력에 ‘공적 기능을 행사하는 자’와 ‘법원’을 포함시키고 있고, 인권협약상 기본권은 보장하면서도 의회주권을 유지하는 특별한 상위법으로 체계화되었다. 야당인 노동당이 주축이 된 유럽인권협약의 국내법적 수용에 대한 지속된 노력과 함께 1996년 12월 노동당이 만일 1997년 총선에서 승리한다면 인권협약을 수용하겠다는 노동당의 계획을 담은 백서 “Rights Brought Home”을 발간하였고 이후 총선에서 노동당이 승리하자 정부는 1997년 인권법안을 제안하였고, 1998년 11월 상원의 동의를 얻음으로써 영국 인권법은 2000년 10월부터 시행되고 있다.
영국 인권법은 의회제정법률의 형태지만 이법률의 제정과 시행으로 영국 헌법 발전에 큰 전환점이 마련되었고, 헌법적 기본권 내지 인권에 대한 보호의 내용과 정도가 더욱 구체화되었다. 영국 인권법은 기본권에 대한 실질적 헌법규범으로서의 역할을 하게되어 실질적 의미의 헌법 규정으로 자리잡았다. 노동당이 주축인 유럽인권협약의 지속적인 노력이 있었고 2000년 10월 부터 영국 인권법이 시행되고 있다.