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다음의 <표 4-16>은 숙련 지표를 종속변수로, 좋은 일자리 지표와 기업의 지식 지표를 설명변수로 한 분석 결과이다. 먼저 좋은 일자리 지표를 살펴보면 고용기회는 숙련의 증가를 가져오고, 임금 및 소득분배는 부정적인 효과를 가져오는 것으로 나타났다. 적절한 노동시간 과일과 가정의 조화는 강한 부정적인 영향을 주고 있었고 모든 회귀식에서 통계적으로 유의하였다. 노동인권, 노사관계, 안전한 직장, 자율성은 통계적으로 유의미한 영향을 주는 것으로 볼 수 없었다. 지식의 경우에는 기술만이 9개의 회귀식 중 5개식에서 통계적으로 유의미한 부정적인 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. 반면 인적자본의 경우에는 통계적 유의성은 없지만, 모든 추정식에서 양의 값이 관찰된다.
좋은 일자리 지표 및 기업의 지식 지표를 설명변수로 숙련지표를 종속변수로 한 분석결과 좋은 일자리 지표 중 고용기회는 숙련에 긍정적이었고, 지식지표의 경우 기술이 숙련에 부정적이었다.