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법정최저임금의 시행으로 국가 관세 당국에 새로운 업무가 주어지게 된다. 최저임금제 미이행으로 제재를 받은 사용자는 공공조달에서도 제외된다. 독일 대부분의 주에서 공공조달 관련법에 최저임금을 정부 계약의 전제조건으로 정하고 있다. 최저임금 적용 예외는 입법 과정에서 상당한 반발이 있었다. 결과적으로, 적용 제외 대상에는 수습근로자, 3개월 이하의 인턴십자원봉사자, 새로운 일자리에 고용된 지 3개월 이하이며 직전에 장기 실직 상태에 있었던 자가 포함되었다. 특히 마지막 경우는 차별이라는 점뿐만 아니라 현실적인 문제를 야기할 수 있다는 점에서 상당한 비판이 제기되었다. 즉 실직한 구직자의 통합을 지원하기보다는 실직자가 장기 실직자가 될 때까지 채용이 지연되는 결과를 초래할 수 있다. 게다가, 어떤 사람이 장기 실직자라는 정보는 개인정보보호의 대상이므로, 해당자는 해당 고용센터가 잠재적 사용자에게 개인정보를 공개할 수 있도록 명시적으로 허가해야 한다.
최저임금제 미이행시 공공조달에서도 제외된다. 하지만, 최저임금 적용 제외 대상도 있다. 적용 제외 대상에는 수습근로자, 3개월 이하의 인턴십자원봉사자, 장기 실직 상태에 있었던 3개월 미만 근로자가 포함되었다. 장기실업자의 경우 상당한 비판이 제기되었다.