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노동의 장소성은 국지적 스케일의 과정에 의해서만 형성되는 것이 아니라 국가, 글로벌 등과 같은 다양한 비국지적 공간 스케일의 과정들이 다층적으로 결합하면서 형성되는 것이다. 따라서 지역고용전략도 다중스케일적 차원에서 고려되어야 한다. 특히 지역고용전략이 로컬주의의 함정에 빠지지 않기 위해서는 지역에서의 일자리 창출 가능성을 구조적으로 저해하는 국가적 차원의 제도개선에 대한 노력이 동시에 이루어져야 한다. 다중스케일적 전략이라 함은 국가, 지역, 도시 등 다양한 공간적 스케일에서 상이한 정책과 전략들을 단순히 병행 추진함을 의미하는 것이 아니라, 상이한 스케일의 실천에 관여하는 행위자들이 ‘스케일 뛰어오르기(jumping-up scale)’, ‘스케일 뛰어내리기(jumping-down scale)’의 과정들을 통해 ‘연대의 공간(space of engagement)’을 형성하여 상호상승적으로 발전할 수 있도록 전략적으로 기획하는 것을 의미한다.
노동의 장소성은 여러 비국지적 공간스케일의 과정이 다층적 결합으로 형성되므로, 지역고용전략도 다중스케일적 차원에서 고려해 국가 제도개선의 노력을 같이 해야 한다. 다중스케일적 전략은 실천의 관련자를 일련의 과정을 통해 상호상승적으로 발전시키는 전략기획이다.