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노동존중은 사회 수준에서 노동존중 ‘아비투스(habitus)’가 형성되었을 때, 비로소 실질적인 의미를 지닌다. 아비투스는 자연스럽게 혹은 무의식적으로 받아들여지는 특정한 사고방식, 감정과 취향, 도덕적 성향과 판단 등을 의미하며, 오랜 기간에 걸쳐서 내면화된 ‘생각과 감정의 습관’을 의미한다(Bourdieu 1990:66-67). 오랜 경험을 통해서 획득되는 감정, 정서, 취향, 성향 등은 법과 제도의 변화를 통해서 단기간에 만들어질 수 없다는 점에서 노동존중 사회의 실현은 장기적으로 제도 변화와 더불어 노동존중 ‘아비투스’의 형성이 수반되어야만 한다.
아비투스란 개인 감정, 사고방식 및 도덕정 성향등을 의미하며, 생각과 감정의 습관을 의미한다. 노동존중은 아비투스가 존재할때 의미를 가진다.