이 문서를 빠르고 간단하게 요약해 주십시오.
이를 통해 연구진들은 한국의 기업들이 임금체계의 개편에 대한 필요성을 어떻게 느끼고 있으며 누가 임금체계 개선의 이니셔티브를 가지고 진행되고 있는지, 어떤 방향성을 가지고 접근하고 있는지 등을 살펴보고자 한다. 또한 임금체계의 개선 과정에서 발생하는 이슈는 무엇인지, 노사간에는 어떤 의견차이가 발생하는지, 컨설턴트의 역할은 무엇인지, 개선된 내용은 무엇이며 의도했던 결과가 나오지 않는 이유는 무엇인지 등의 내용을 담으려고 노력하였다. 이 연구를 통해 연구진은 기업이 임금체계의 개선을 하면서 고려해야 할 요인들을 논의하고자 하였다. 이 부분은 결론에서 다루고 있다.
연구진들은 한국 기업이 임금체계에 대해 느끼는 필요성, 진행 과정, 방향성 등을 살펴본다. 이들은 임금체계 개선 과정 중 기업이 고려해야 할 것에 대해 논의한다.