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이 연구에서 도출한 고온 환경 위험 노출 집단과 비노출 집단에서의 임금 격차에 대한 결과는 기후변화가 야기할 고온 환경 변화가 노동자가 직면하는 직업적 위험으로 전환될 수 있으며 이는 위험에 따른 노동 시장 양극화를 가중 시킬 수 있는 가능성을 보여준다. 고온 환경 위험에 대한 비노출 집단은 높은 수준의 인적 자본을 지니고 있으며 또한 노동 시장의 조건 역시 유리하다. 하지만 고온 환경 위험에 대한 노출 집단은 이러한 인적 자본의 수준이 낮고 상대적인노동시장의 조건 역시 불리하다. 노동 시장의 양극화는 이러한 위험에 대한 노동자의 조건 역시 양극화되게 만들 가능성이 높다. 이는 위험에 대한 임금 프리미엄이 존재한다고 하더라도 그 정도가 작아 이러한 노동 시장의 양극화 조건을 넘어서기는 어렵다. 더구나 완전 경쟁이 아닌 노동 시장의 조건과 선택은 이러한 위험에 대한 프리미엄의 비용을 불리한 조건에 있는 노동자가 부담하게 될 가능성이 높다. 따라서 고온 환경의 변화가 가져오는 노동자와 노동 시장에 대한 영향 그리고 이러한 위험에 대한 평가를 통하여 임금에 반영할 수 있는 근로규약상의 변화가 필요하다. 즉 초과 근무, 휴가 시간 등 추가적인 임금을 구성해야 하는 부분 외에도 위험에 대한 변화를 전망하고 이를 공식적인 임금 구조에 반영할 수 있도록 해야 할 것이다.
고온 환경 위험 노출 집단과 비노출집단에서의 임금 격차 연구 결과로 볼 때 고온 환경 변화는 직업적 위험이 되고 노동시장 양극화를 가중시킬 수 있다. 고온 환경 위험에 대한 비노출 집단은 우수한 인적 자본과 유리한 노동 시장 조건을 지니고 있으며 노출 집단의 위험에 대한 프리미엄의 조건도 불공정하다. 따라서 위험의 정도가 반영된 임금 변화가 필요하다.