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그러나 다른 한 편에서 볼 때,〈조사원 면접 상황 기록〉은 기본적으로 면접이 완료된 유효사례들에 대한 정보만을 제공할 뿐 애당초 면접을 거부하거나 회피하는 등 유효사례에서 누락된 경우에는 접촉 상황 및 응답대상자의 사회인구학적 특성이 과연 어떠한가에 대한 정보는 전혀 제공할 수 없는 근원적 한계를 지니는 것이 사실이다. 기실, 현지조사의 최적화 및 방법론 연구를 위해 본질적으로 긴요한 정보는 유효사례들로부터 보다는 이러한 누락사례들로부터 얻을 수 있는데, 그 이유는 ‘어떠한 상황 혹은 특성 때문에 면접이 충실히 또는 부실하게 이루어졌는가’의 문제보다는 ‘어떠한 상황 혹은 특성 때문에 면접이 성사되거나 실패했는가’의 문제가 훨씬 더 중요할 수밖에 없기 때문이다(Kim, 2009). 이러한 정황 및 연유로 인해 면접이 이루어질 수 없었던 누락사례들에 대하여 체계적으로 추적할 필요성이 강력히 제기되며, 따라서 2007 KGSS부터는 누락사례들의 상황 및 특성(예, 성별, 연령별, 직업별, 학력별, 지역별 등)을 파악해내기 위한 별도의 기록표를 구비해서 조사원들로 하여금 최대한 자세히 작성할 수 있도록 조처하였다. 이와 같이 자료를 체계적으로 수집하고 면밀히 분석할 경우 이른바 ‘사례별 무응답(unit non-response)’와 관련된 각종 변인들(correlates) 및 인과요인들(causal factors)을 파악할 수 있게 됨으로써(Kim, 2010), 현지조사 수행의 측면에서 뿐만 아니라 사회조사방법론 연구의 측면에서도 더할 수 없이 긴요한 자료가 생산될 수 있을 것으로 기대된다.
〈조사원 면접 상황 기록〉은 면접이 완료된 유효사례들에 대한 정보만을 제공할 뿐 면접을 거부하거나 회피하는 등 경우에서의 사회인구학적 특성에 대해서는 말해 주지 못한다. 현지조사 연구를 위해서는 사실 이런 누락사례가 더 중요하기 때문에, 2007 KGSS부터는 이를 별도로 기록하기 시작했다. 이와 같이 분석할 경우 현지조사 수행의 측면에서뿐 아니라 사회조사방법론 연구의 측면에서도 중요한 자료를 만들 수 있을 것이다.