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노발법 제3조에 따르면, “지방자치단체는 국가의 시책에 적극 협조하고 관할 지역의 근로자, 사용자 및 주민과 지방자치단체(이하 지역 노사민정) 사이의 협력 활성화를 위해 노력하여야 한다”고 규정되어 있다. 노발법 시행령 제2조에는 이를 위해 “지방자치단체의 장은 지역 노사민정간 협력이 필요한 주요 사항을 심의하기 위해 지역노사민정협의회를 둘 수 있다”라고 정하였다. 그리고 네 가지 사항을 심의하도록 되어 있는데 그 가운데 하나가 ‘지역 일자리 창출 및 인적자원개발 등 지역 노동시장 활성화에 관한 사항’이어서 지역노사민정협의회가 지역고용 거버넌스로 기능할 수 있게 되었다.
노발법의 지역노사민정협의회의 심의 사항에 따라 지역노사민정협의회가 지역고용 거버넌스로 역할을 수행할 수 있게 되었다.