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소방 및 해경 재난현장실무자의 경우, 비상근무에 따른 거주이동 자유 제약, 신체 리듬 불균형, 재난사고현장의 처참한 광경 목격 등을 주요 스트레스 유발요인으로 인식하고 있다. 특히 복구현장 내의 휴게 시설 혹은 음료 제공 등과 같은 복지 부족 문제를 지적했다. 따라서 재난현장실무자의 직무요인에 따른 스트레스가 해당실무자의 육체 및 정신 건강에 부정적인 영향을 미치는 것을 최소화하기 위한 위기상황스트레스 관리 프로그램(CISM)과 ‘재난현장 회복팀’ 운영제도를 확산시켜야 한다. 특히, 재난현장에서 많은 시간을 보내야하는 실무자들을 위한 휴게 공간 마련 등 다양한 복지 정책이 수립이 필요하다.
소방과 해경 재난현장실무자는 신체 리듬 불균형, 재난사고현장의 스트레스와 복지 부족 문제를 지적했다. 위기상황스트레스 관리 프로그램과 재난현장 회복팀 운영제도를 확산해야 한다.