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고용경력이 없는 청년들에게 실업부조 등의 지원이 이루어질 경우 실업 기간이 길어질 가능성이 있으며, 이것은 실업률이나 고용률에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 그러나 실업부조 등이 제공됨으로써 보다 충분한 직업 탐색의 기회가 보장되고, 인적자본의 축적을 위한 투자가 가능해지는데, 이는 결과적으로 청년 자신의 적성과 능력에 부합하는 양질의 일자리 매칭이 이루어질 수 있도록 돕는다. 특히, 이러한 긍정적 효과는 노동시장 이행 초기에 더 클 것으로 기대된다. 전자보다 후자의 효과가 클 경우 실업부조 등의 금전적 지원이 오히려 청년 노동시장 상황의 개선에 기여할 수 있다. 특히, 실업부조 등의 지원과 더불어 구직활동 지원, 직업교육훈련 기회의 보장을 상호의무의 원칙하에 추진할 경우 전자보다 후자의 효과가 클 가능성이 있다.
경험이 없는 청년들은 실업부조 지원을 받을 수 있는데 이를 통해 직업 탐색 기회와 인적자본 축적, 일자리 매칭 등의 효과를 보게되며 이행 초기에 클것으로 기회 보장을 의무화하면 효과는 증대할 것이다.