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선정 방법 및 절차는 시도교육청과의 긴밀한 연계를 통해 학교 현장의 교원 활용에 대한 유연성을 추구하되, 시도교육청의 인력 관리에 있어서도 어려움을 주지 않도록 일정한 절차를 거쳐 전환형 시간선택제 교사를 임용할 수 있도록 하고, 전환기간은 1년 단위로 5년까지 연장 신청이 가능하도록 한다. 이는 연 단위로 교원 수급을 탄력적으로 조절하되, 예상 수요를 가늠하여 대체 인력을 채용하는 데 어려움이 없도록 하기 위함이다. 전일제 교사로의 재전환을 보장하되, 교육 과정 운영 정원 관리 등의 특별한 사유로 재전환 시기의 연기가 불가피한 경우 사전 공지하고, 이러한 사유가 해소되는 시점에 즉시 재전환이 가능하도록 한다.
선정 방법 및 절차는 시도교육청과의 연계로 유연성을 추구하되, 인력 관리에 절차를 거쳐 전환형 시간선택제 교사를 임용하고, 기간은 1년 단위로 5년까지 연장이 가능하도록 한다.