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반면 전문대졸 이상 상대적 고학력자가 저학력자에 비해 외부적 요인에 대한 믿음이 보다 큰 것으로 나타났다. 남성이 여성에 비하여 소명의식이 높았으며, 정규직에 비해 비정규직의 소명의식이 높게 나타났다. 청년 구직자가 구직 시 가장 중요하게 고려하는 항목은 숙련 및 경력이었으며, 이는 산업 및 기술의 변화가 점차 빨라짐에도 불구하고 학교교육과정은 이러한 변화를 따라가지 못하고 있기 때문에 학교를 갓 졸업한 청년 구직자들의 숙련 및 직무에 대한 지식은 산업계의 수요에 부응하지 못하는 것으로 보인다. 실제로 직장을 얻는 데에 있어 가장 걸림돌이 된 부분도 숙련 관련 부분으로 나타났다. 집단과 관계없이 청년 구직자(신규 입사자)들은 숙련 관련 요인이 취업에 있어 가장 중요하며, 기업에서 원하는 숙련수준과 본인이 보유한 숙련수준의 불일치로 어려움을 겪는 것으로 나타났다.
청년 구직자가 구직시 가장 중요하게 고려하는 항목은 숙련 및 경력이었으며, 학교교육과정과 실제 산업계의 직무지식 격차로 인해 실제 구직에 가장 문제가 되는 부분도 숙련관련 요인이었다.