이 글의 요점을 간략히 설명해 주실 수 있나요?
부모휴가는 주말까지 포함하여 주 7일 사용하는 것을 기본으로 한다. 따라서 정부가 월 기대소득의 77.6%를 수령할 수 있다고 말하는 경우는 부모가 주말을 포함한 총 주 7일의 휴가를 신청하는 경우이다. 이 경우 한 명의 부모가 사용할 수 있는 휴가 기간은 총 6개월 12일이다. 하지만 출근하지 않고 자녀를 돌볼 수 있는 시간을 늘리고 싶은 부모는 주말을 제외한 주 5일만 휴가를 사용해 기간을 총 8개월 29일까지 늘릴 수 있다. 하지만 그만큼 급여는 낮아진다. 아래 [그림 3]은 2018년 스웨덴의 중 위소득값 (세전 월 30900 SEK)을 기준으로 부모휴가 사용 패턴에 따른 급여 변동을 보여준다. 즉 부모가 주 7일의 휴가를 사용한다면 이 부모는 임금 소득 30,900 SEK의 77.6%인 23,978 SEK (세전)를 휴가급여로 받을 수 있다. 주 5일만 휴직하기로 한다면 임금의 17,127 SEK (세전)를 수령한다. 이는 결과적으로 임금의 약 55.4%에 해당된다. 스웨덴의 부모휴가 급여의 소득 보전율이 높은 것으로 알려져 있으나 어떤 방식으로 사용하는가에 따라 그 정도에 차이가 발생할 수 있다.
스웨덴의 부모휴가 급여의 소득 보전율은 사용 방식에 따라 그 정도에 차이가 발생한다. 즉 부모가 주 7일의 휴가 사용시 임금의 77. 6%, 주 5일 휴직시 임금의  55. 4%를 수령한다.