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1990년대 이후 세계화에 따른 다국적 기업의 증가와 그 영향력의 확대에 따라 민간 기업에 의한 인권 침해 문제가 국제 사회의 주요 의제로 대두되었다. 이에 유엔, 경제 협력 개발 기구(OECD) 등 국제기구에서는 기업의 인권 침해를 예방하기 위한 가이드라인의 제시 등을 모색하게 되었으며, 위원회도 제3기 ‘인권증진을 위한 3개년 계획(2012~2014)’에서 ‘기업경영의 인권문화 확산’을 기획사업으로 정하고, 기업의 인권 경영에 대한 사회적 공감대 형성, 인권 경영의 법ㆍ제도적 기반 조성 등을 2013년 주요 과제로서 추진하였다.
1990년대 이후 인권 침해 문제가 국제 사회의 주요 의제로 대두되었다. 이에 유엔 등의 국제기구에서는 기업의 인권 침해를 예방하기 위해 노력하고 있다.