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처음 우려와는 달리 공부하는 분위기는 오히려 더 활성화돼 매주 월요일 저녁에는 자체적으로 세미나 교육이 진행진다. 팀장급 이상은 직원 소양과 기술성과 교육을, 대리급 이상은 전문성을 향상하기 위한 세미나를 진행한다. 이밖에도 사내 소그룹 활성화 및 소그룹 발표 대회를 비롯해 창의력 향상 교육 및 경진 대회 등 위드텍 직원들은 자신들의 역량을 높이기 위해 끊임없이 노력 중이다. 경영지원팀 곽병문 대리는 “다양한 교육을 통해 매일 발전하고 있는 자신을 보고 있으니 놀랍기도 하고 대견하다”며 “이 모든 것들이 결국은 회사와 내가 동반성장하는 힘이 되고 있다”고 말했다. 사내교육 외에도 지난해 한국표준과학연구원, 과학기술연합대학원대학교와 손잡고 3자간 계약학과 설치 업무 협약을 체결했다. 우수한 인재들을 교육시켜 위드텍에 어울리는 맞춤형 고급 인재를 양성하고 있다. 사람의 가치를 중요시하는 위드텍의 기업문화는 연평균 30% 이상의 꾸준한 매출성장과 25% 이상의 신규 고용을 창출해내고 있다.
위드텍에서는 세미나 교육 및 소그룹 발표 대회, 창의력 향상 교육 및 경진 대회등을 열어 맞춤형 우수 인재를 양성한다. 지난 해 타 연구원 및 대학교와 3자간 계약학과 설치 업무 협약을 맺었다.