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향후 이러한 지식재산 직종들은 기업의 지식재산 업무가 확장됨에 따라, 다양한 스펙트럼의 인력들을 요구할 것으로 전망된다(국가지식재산위원회, 2012). 과거에는 연구결과를 법적으로 보호하는 지재권 출원/관리 업무 중심에서 현재는 지식재산의 활용범위가 연구개발 초기단계부터 경영계획 수립 및 마케팅, 제품관리까지 광범위해짐에 따라 직무의 세분화/고도화가 진행되고 있다. 이러한 직무의 세분화/고도화는 물론 지식재산 환경이 국제경쟁체제로 강화되면서 글로벌 전개에 대응할 수 있는 다양한 직종의 지식재산 전문가들을 필요로 하고 있다. 이는 기업의 지식재산 업무가 점점 더 고도화·전문화되어 가면서 지식재산 인력에 대한 다양한 전문성을 필요로 하고 있는 것으로 판단된다. 더욱이 지식기반경제로의 이행이 가속화될수록 기업들의 모든 활동은 지식재산과 연계되어 이루어지기 때문에 다양한 스펙트럼의 지식재산 전문인력의 수요는 증가하리라 판단된다.
지식재산이 활용범위가 넓어지고 지식기반경제로의 이행이 가속화되어 직무의 세분화/고도화가 진행되고 있다. 또한 지식재산과 연계되어 이루어지는 글로벌 환경에 대응할 수 있는 다양한 스펙트럼의 전문인력의 필요성이 높아지고 있다.