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한편, 앞서 첫째아 출산 이행의 결과와 달리 서비스 판매직종 임시일용근로자의 부적 효과가 나타나지 않았다. 이들 노동시장 참여 형태에 있는 여성들은 첫째아 출산 시에는 경력단절을 우려하여 이행 확률이 낮게 나타나지만, 첫 자녀를 양육하고 있는 여성들은 자녀 출산ㆍ양육이 가능한 노동시장 참여 형태를 선택함으로써 둘째아 출산 이행에 있어서 부적(-) 효과가 사라진 것으로 풀이할 수 있다. 실로 자녀가 있는 여성들은 가족돌 봄에 대한 책임에서 벗어나는 것이 쉽지 않고, 결과적으로 이들은 직업 위신이 상대 적으로 낮고 급여가 적은 여성 집중 직종에 종사하여 노동시장에 참여하게 된다(Glass, 1988).
서비스 판매직종 임시일용근로자의 부적 효과가 나타나지 않았다. 이미 첫 자녀를 양육하고 있는 여성들은 자녀 출산ㆍ양육이 가능한 노동 참여 형태를 선택하기 때문에 사라진 것이다.