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미국 증권거래위원회(SEC)는 2015년 약 4,000건의 내부고발 제보를 받았고 3,700만 달러를 포상금으로 지급했다. 미국 직업안전청(OSHA)은 직장의 안전과 관련된 문제를 제기하거나 직업안전청의 활동에 협력했다는 이유로 차별 혹은 보복당하는 노동자가 직업안전청에 고소장을 접수할 수 있다는 내용의 내부고발 가이드라인을 만들었다. 영국 금융감독원(FCA)도 새로운 내부고발자 보호조치들을 발표했다. 2015년 10월 공표된 새로운 규정은 종업원들이 내부적으로 우려를 표명하는 잘못된 관행과 행태에 대해 이의를 제기할 수 있는 문화를 장려하는 것이 목적이다. 내부고발자 보호권 향상을 위한 실행 단계는 아래와 같다.
미국 직업안전청은 차별 혹은 보복당하는 노동자를 위한 고소장 내부고발 가이드라인을 만들었다. 영국 금융감독원도 내부고발자 보호조치들을 발표했다.