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이러한 문제점의 대응방안으로 대학 진학 대신 취업을 선택해서 기업 현장에서 실무교육을 받고 산업계에서 인정하는 자격을 취득할 수 있도록 도입한 새로운 직업교육훈련제도가 일학습병행제이다. 일주일에 3~4일은 기업에서, 1~2일은 학교에서 실무를 배우는 독일의 듀얼시스템처럼, 세계적으로 확산되고 있는 일 기반 학습을 한국의 현실에 맞게 설계한 것이다. 2013년 9월부터 도입된 일학습병행제는 약 2년이라는 짧은 기간임에도 불구하고 현재 6,490개 기업이 신청하여 4,754개 기업을 선정, 7,878명의 학습근로자가 참여할 정도로 현장의 호응도가 높다.
세계적으로 확산되고 있는 일 기반 학습을 한국의 현실에 맞게 설계해 도입한 새로운 직업교육훈련제도가 일학습병행제인데  짧은 기간 시행 기간에도 현장의 호응도가 높다.