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앞에서 제시한 고령인력의 활용과 세제개편을 성공적으로 수행하기 위해서는 우리 경제의 주요 참가자 간 대타협이 요구된다. 고령인력을 활용하는 과정에서 신규 청년인력과의 일자리 경쟁이 일어날 가능성이 크며, 세제개편에는 자본가 및 고급 기술인력과 노동자 간, 또한 기존 세대와 신규 세대 간 이해관계상의 갈등이 존재하기 때문이다. 사회적 대타협을 위해서는 사회주체들 간에 위기의 존재와 공멸위험에 대한 인식 을 공유하여야 하나 이러한 객관적 조건이 충족 되지 않더라도 이들이 서로를 사회적 대화의 파 트너로 인정한다면 타협을 위한 최소한의 조건은 된다고 한다(서익진 2005). 즉, 사회주체 간 대타협에 대한 필요성의 인식과 상호 인정이 필요하다는 것이다. 이는 우리 사회에서 각 당사자의 운명공동체 의식이 전제되어야 함을 의미 한다.
고령인력 활용에는 신규 청년인력과의 일자리 경쟁문제가, 세제개편에는 다양한 이해관계상의 갈등이 존재한다. 따라서 사회적 대타협을 위해 우리 경제 주요 참가자 간 대타협의 필요성과 상호 인정이 필요하다.