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3개 지역의 민관협력 체계 유형은 다음과 같은 공통점을 갖고 있다. 첫째, 정책추진환경 측면에서 해당 지역들은 정부기관이 성별영향분석평가제도를 적극 지원하고 있었다. 충청남도 아산시의 경우, 시장직속 기획실에 전담 공무원을 배치하고 국장급 대우를 함으로써 전담 공무원에게 성별영향분석평가를 추진할 수 있는 여러 권한을 부여하였다. 대구광역시의 경우에서도, 여성가족정책관실 산하에 양성평등팀을 신설하면서 팀을 이끌 여성정책관을 선출하였다. 대구광역시는 양성평등팀의 주요 업무 중 하나를 성별영향분석평가로 설정하고 있을 정도로 성별영향분석평가에 대한 높은 관심을 갖고 있었고, 성별영향분석평가센터의 예산을 확대하는 등의 정책적 의지가 높았다. 서울특별시 동작구는 25개 자치구 중 가장 먼저 성별영향분석평가와 관련하여 젠더 거버넌스 회의를 구성하여 운영하고 있었으며, 4년 연속으로 여성정책 우수기관으로 선정되기도 하였다. 서울특별시가 젠더 거버넌스 구축을 자치구 평가항목에 포함시키고 독려하면서, 서울 성별영향분석평가센터 또한 모니터링 사업을 통해 젠더 거버넌스 구축을 적극적으로 지원하고 있었다.
3개 지역의 민관협력체계 유형은 공통점이 있다. 먼저, 성별영향분석평가제도를 적극 지원한다. 예로, 여성정책관이나 젠더 거버넌스 구축 등을 지원하는 것이 있다.