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한편 일본정부는 중장기의 국내노동력 확보를 위한 외국인력 정책의 사령탑 설치 필요성이 제기되고 있다. 일본의 경제적․사회적 기능 유지, 산업구조의 변화에 따른 인재의 능력과 수요의 미스매칭 해소와 향후 노동인구 동태 등의 관점에서 외국인력의 도입이 사실상 불가피한 상황에서고도인재 포인트제도와 기능실습제도의 역할분담 및 정합성과 외국의 제도 등 국제적인 인력확보책을 참고하여 외국인력의 도입 분야와 수용규모를 조정하고 중장기적인 외국인력 도입정책의 수립검토가 요청되고 있다. 또한 일본어교육 지원, 의료․보육․교육 서비스의 접근 등 일본사회에서 일본인과 더불어 생활하기 위해 필요한 환경정비에 대해 충분한 검토가 중요하다. 이에 수반되는 사회적 비용부담을 어떻게 해결할 것인지에 대한 검토가 필요하다. 이를 위해 정부 전체를 총괄하는 외국인력 정책의 사령탑 기구 필요성이 제기되고 있다.
일본은 중장기 노동력 확보를 위한 외국인력의 도입이 불가피한 상황이다. 따라서 외국인력 도입의 정책 검토와 외국인력이 일본사회에 적응할 수 있는 환경 정비, 사회적 비용 부담 해결의 검토를 위해 외국인력 정책의 사령탑 설치가 필요하다.