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흔히 알려진 스웨덴 부모휴가 제도의 장점은 휴가급여의 높은 소득대체율이다. 하지만 자세히 들여다보면 이전 소득의 77.6%를 보장받는 경우는 정률급여 기간인 390일을 주말을 포함하여 주 7일씩 사용하는 경우에만 해당한다. 이런 경우는 [그림 9] 혹은 [그림 10]에서 볼 수 있듯이 많지 않다. 예를 들어, 2015년생 자녀를 기준으로 부모가 1년간 사용한 부모휴가 평균 일수는 주당 약 4.4일에 그치며, 고소득 계층일수록 4일 미만으로 부모휴가를 사용하는 비율이 절반을 넘는다. 중산층의 경우도 약 71%는 5일 이하로 사용하고 있다. 즉, 많은 부모들이 부모휴가를 높은 소득대체율로 짧게 사용하는 것보다 급여를 이전 소득의 55.4% 이하로 낮추더라도 보다 길게, 적시에 유연하게 사용하는 방식을 활용하고 있음을 알 수 있다.
대다수의 스웨덴 부모들이 부모휴가를 짧게 쓰며 소득대체율을 높게 가져가는 것보다, 소득대체율이 낮지만 길게 사용하거나 유연하게 사용하는 것을 선호한다.