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앞서 제시한 돌봄 시간 지원의 강화에도 불구하고, 해당 제도의 이용이 여성에게 치중될 경우는 여성의 가정내 육아 부담이 여전하여 출산율 기피하고 경력단절이 초래되는 등 정책 효과가 의문시된다. 따라서 남성에게 여성과 동등한 돌봄 권리를 보장하고 이를 실현할 수 있도록 유도할 필요가 있다. 이는 여성의 노동권 보장 차원에서 양성평등적 노동시장 참여 기회보장 문제 뿐만 아니라 남성의 돌봄 권리를 회복하여 양성평등한 노동권과 부모권을 동시에 실현함을 의미한다. 이를 위해 특히 시간 지원 제도의 경우 남성의 이용율을 높이기 위한 적극적인 보완책이 요구된다고 본다.
해당 제도의 이용이 여성에게 치중될 경우 여성의 가정내 육아 부담이 여전하여 정책 효과가 없으므로 남성의 이용율을 높이기 위한 적극적인 보완책이 요구된다.