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또한 경력 유형은 직업경력에서 직업영역에 따라, 고용경력의 경우 고용상태, 특수고 용상태, 미고용상태에 따라 다양하게 판별될 수 있다. 즉 직업경력의 직업영역에서는 직 종이 동일영역에서 전개되는지 비동일영역에서 전개되는지에 따라 유형화될 수 있으며, 고용경력에서는 고용상태가 대기업/중소기업인지 정규직/비정규직인지에 따라, 또는 특 수고용상태인 자영업인지에 따라, 그리고 미고용상태인 학업, 실업 및 구직, 기타인지에 따라 구분되며, 이와 동시에 경력 유형이 집중/분산, 동적/정적, 안정/변동, 규칙/무질서 의 양상을 띠며 유형화 될 수 있을 것이라 판단할 수 있다.
경력유형은 직업영역, 고용상태, 특수 고용상태, 미고용상태에 따라 판별되며, 집중/분산, 동적/정적, 안정/변동, 규칙/무질서의 양상으로 유형화될 수 있다.