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육아휴직 제도는 자녀가 있는 근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 도와주는 대표적인 제도이다.  2014년에 개정된「남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따르면, 만 8세 이하 자녀가 있는 근로자는 부모 각각 최대  1년까지 법적으로 휴직을 보장받을 수 있다. 자녀가 어린 가족형 성기에 있을수록 부모의 시간 자원이 많이 요구되고, 어린 자녀를 둔 젊은 부모일수록 경력개발사가경력개발상 중요한 시기에 놓인 경우가 많다(Craig, Mullah, 2010). 이처럼 직장과 가정 내에서 상충하는 시간적 압박을 해소하기 위해 도입된 제도가 육아휴직 제도이다.
직장과 가정내에서 상충하는 시간적 압박을 해소하기 위해 도입한 제도인 육아휴직 제도는 근로자의 일과 가정을 양립하도록 도와주는 제도이다.