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R/S직군이라는 별도의 직군의 형성은 F은행의 특징으로, 다른 은행들이 기존 일반정규직 등급 밑에 새로운 등급을 만들어 기존의 전담텔러직군을 이 가장 낮은 등급으로 넣은 것과는 많이 다르다. 노동조합의 입장에서 볼 때, F은행의 별도 직군화보다 다른 은행들의 단일체계로의 통합 개편이 더 바람직해 보인다. 그러나 F은행은 당시 일반직 전환제를 가지고 있어서 큰 반발이 없었고 은행 측에서 개편의 주도권을 가졌기 때문에 가능했던 직군개편이라고 한다. 당시 노동조합에서는 기존보다 조건이 조금이라도 좋아진다면 수용했던 것이다. 여기에는 당시나 현재에도 R/S직과 무기계약직/일반계약직, 기타계약직은 노동조합에 가입할 수 없게 되어 있는 노동조합 규약도 한몫을 했던 것으로 보인다.
R/S직군은 F은행의 특징이다. 노동조합의 입장에선 단일체계로의 개편이 더 바람직하나, F은행의 당시 일반직 전환제와 은행 측 주도권과, R/S직 및 계약직의 가입을 막는 노동조합 규약 때문에 가능했다.