이 문건의 핵심 사항을 간단히 정리해 주십시오.
이러한 관계수급인은 설비수리, 제품운반 등 위험, 유해성이 높은 작업을 분담하는 경우가 많으며, 또한 그 작업장소가 원사업주의 사업장 구내이기 때문에 관계수급인의 자발적인 노력만으로는 충분한 재해방지의 효과를 올리지 못하는 면이 있기 때문에 노동안전위생법(1972년 법률 제57호. 이하 ‘법’이라 한다)에서는 종래부터 해당 사업수행 전반에 대한 권한과 책임을 가지고 있는 원사업주에게 일정한 의무를 부과하고 있지만, 이번에 원사업주의 근로자 및 관계수급인의 근로자의 작업이 동일한 장소에서 이루어짐으로써 발생하는 산업재해(이하 ‘혼합작업으로 인한 산업재해’라 한다)를 방지하기 위해 노동안전위생법 등의 일부를 개정하는 법률(2005년 법률 제108호)에 따라 제조업(조선업을 제외한다)의 원사업 주에게 작업 간의 연락조정의 실시 등이 의무화 되었다.
관계수급인의 작업장소는 원사업주의 사업장 내부이므로 관계수급인의 노력만으로는 재해방지 효과를 보기 어렵다. 따라서 제조업 원사업주는 작업 간 연락조정을 의무적으로 수행하게 되었다. 