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바우처 근로자에게 일반 근로자와 동일한 노동 법적 규제를 적용하는 국가는 그리스이고, 벨 기에는 일반 근로자와 동일한 단체 협약을 적용하고 있다. 그렇지 않은 국가, 즉 프랑스, 이탈리 아, 리투아니아에서 바우처 근로자의 근로 조건은 이용자와 근로자 간의 합의에 따르고 있다. 이 경우는 근로 조건, 특히 산업 안전이나 보건 등에서 미흡한 경우가 발견되고 있다고 한다. 바우처 근로자에 대한 사회 보험 적용을 보면 벨기에, 프랑스, 그리스에서는 모든 사회 보험이 일 반 근로자와 동일하게 적용되고 있으며, 다른 국가에서도 임금근로자 여부와는 관계없이 필요 한 최소한의 사회 보험은 가입할 수 있게 되어 있다. 즉 필요한 경우 사회적 보호는 법적 근로자 성과 연계되지 않고 이루어지고 있다.
그리스는 바우처 근로자에게 동일한 법적 규제를, 벨기에는 단체 협약을 적용한다. 그 외는 이용자와 근로자 간 합의에 따르고 있다. 즉 필요한 경우 법적 근로자성과 연계 없이 사회적 보호가 이뤄진다.