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제10.1조(적용 범위)는 이행을 요구하기 위한 권리나 ‘불이행’(non-performance)에 관한 구제수단의 행사가 금지될 수 있을 뿐만 아니라 계약해제권 또는 계약에 직접적으로 영향을 미치는 권리의 행사도 금지될 수 있다는 시각에서, ‘본 원칙의 적용을 받는 권리’(rights governed by the Principles)라는 문구를 통해 그 범위를 명확히 하고 있다. 이에 따라 권리를 획득하거나 행사할 자격이 있는 자가 ‘상당 기간’(reasonable time)에 또는 또 다른 정해진 기간에 통지를 하지 않거나 행위를 하지 않는 경우 그 권리는 상실될 수 있는데, PICC상 이러한 원칙에 부합하는 유관 조문은, ‘계약의 성립과 대리인의 권한’(제2장)의 ‘계약의 성립’(제1절)을 위시하여 ‘해제권의 상실’(제3.2.10조), ‘장애의 효과’(제6.2.3조), ‘비금전 채무의 이행’[제7.2.2조, (e)], ‘계약해제의 통지’[제7.3.2조, (2)] 등이다. 이들 조문은 제척기간과 유사한 기준을 명정하고는 있지만, 이러한 특별한 기한과 그 효과는 본장에서 정한 ‘제척기간’(limitation periods)에 의하여 영향을 받지 않는다. 왜냐하면 이들 개별 조문은 법 적용상 특단의 목적을 충족하기 위해 마련된 것이기 때문이다.
적용 범위는 권리 행사 금지의 시각에서 명시하고 있다. 이에 권리 행사인이 기간 내 통지를 하지 않는 경우 권리가 상실될 수 있는데, 이 원칙에 부합하는 유관 조문은 해제권 상실, 장애 효과 등이다. 이들 조문의 특별 기한과 효과는 본장의 제척기간에 의해 제한되지 않는다. 왜냐하면 이는 특단의 목적 충족을 위한 것이기 때문이다. 