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첫째, 공공부문이나 민간부문 모두 시간선택제 일자리 근무 제도에 대해 근본 취지에 대한 이해와 공감이 부족하고 근무 환경과 직원 상호간에 비협력적 근무 인식이 강하게 자리잡고 있으며 각 기관별 적극적인 홍보도 부족하고 운영 체계나 근무 환경에 대한 정립이 미흡하기 때문에 섣불리 활용하지는 못하고 있는 실정이다. 따라서 시간선택제교사제도 도입의 전제 조건으로는 일자리에 대한 교직원들의 이해와 공감이 선행되어야 한다. 그리고 학교구성원이 조직 내에서 서로 배려하고 협력할 수 있는 인식이 확대된 후 근무 환경에 대한 안정적 체계를 세워나가야 한다. 또한 시간선택제 교사는 개인적 임금 및 승진 등 전일제 근로자와 같은 대우를 받지 못하는 부분을 일과 가족의 양립을 통해 얻는 행복으로 충분히 채울 수 있는 가치로 인식할 필요가 있다.
첫째, 공공 및 민간부문의 시간선택제 일자리 근무 제도의 이해가 부족하고, 근무 환경과 직원 간 비협력적 근무 인식을 가지고 있다. 따라서 교직원들의 이해가 필요하며, 근무 환경에 대한 안정적인 체계를 만들어가야 한다.