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이탈리아에서 준종속 노동자(lavoratore parasubordinato)란 법적 의미에서의 종속 성은 없지만 종속노동자와 사회적, 경제적 유사성(즉, 경제적 종속성이나 계약 입 장의 취약성 등)을 가지는 자를 가리킨다. 준종속 노동자의 개념은 판례, 학설에 의하여 전개된 개념이었으나, 1973년 8월 11일 법률 제533호에 의한 민사소송법 의 개정에 의하여 실정법상의 개념이 되었다. 이탈리아에서는 개별적 노동분쟁에 관한 특별한 절차를 민사소송법에서 규정하고 있는데, 이 개정에 의하여 “종속 성이 없음에도 불구하고, 자신이 지배적으로, 계속해서 조율되는 사업을 스스로 운 영함으로써 실현되는 협력적 관계”에 관한 분쟁에 대해서도 종속 노동관계와 마찬 가지로 개별적 노동분쟁의 규정이 적용되게 되었다(민사소송법 제409조 제3항)이 규정에 의해 준종속 노동자 개념이 실정법화 되었다.
이탈리아에서 준종속 노동자의 개념은 민사소송법의 개정에 의해 실정법상의 개념이 되었다.