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2006년 1월 16일, 프랑스 정부는 만성적인 고 실업률을 해소하고 새로운 일자리 창출을 독려코자 최초고용계약제도가 포함된 기회균등법(안) 추진을 발표하였다. 최초고용계약제도는 기업이 26세 이하 청년 근로자의 고용계약 최초 2년 이내에서는 사유를 불문하고 해고를 쉽게 하는 내용이었다. 이 법은 3월 8일 하원을 통과하고, 3월 9일 찬성 179, 반대 127로 상원을 통과하여, 3월 31일 공포되고, '06년 4월 말부터 발효될 예정이었다. 그러나 이 법이 고용안정 저해, 임금 감소, 성차별 등 근로조건 악화를 불러올 것을 우려한 학생 등 청년층이 중심이 되어 반대시위가 발생하기 시작하였다.
프랑스 정부는 기업이 26세 이하 근로자의 계약 2년 이내라면 사유 불문 쉽게 해고하는 최초고용계약제도를 추진했으나 근로조건 악화를 우려한 청년층을 중심으로 반대시위가 발생했다. 