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2017년까지 50만 견습생에 도달한다는 목표는 현재로서는 달성하기 쉽지 않은 수치이다. 그러나 2013년 급감한 견습생의 수가 2014년과 2015년 얼마만큼 반등할지는 주의깊게 지켜볼 만한 부분이다. 그 결과에 따라 대책 및 정책의 효과를 평가할 수 있기 때문이다. 하지만 견습생 제도는 현재의 실업률 문제와는 다른 차원에서, 즉 보다 장기적이고 제도적인 측면에서 접근해야 할 필요가 있다. 고용의 양보다는 질적인 측면이 훨씬 중요한 까닭은 견습생의 대부분이 사회초년생 혹은 미성년자이기 때문이다. 뿐만 아니라 사회전체적으로 볼 때, 이들에게 수준 높은 직업교육만큼이나 필요한 것은 올바른 시민으로 성장하기 위한 공교육일 수 있기 때문이다.
목표와는 다르게 2013년 견습생이 급감했다. 견습생은 대부분 사회초년생과 미성년자라서 장기적이고 제도적으로 다루어야 한다.