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병력 파견 수에 따른 고위직책 선발 여부를 평가하기 위해 현재의 사례만을 바탕으로 이를 일반화하기에는 한계가 있다. 또한, 특정 활동에서의 5위권 순위와 전체 활동에서의 20위권 순위를 분석기준으로 삼는 것도 판단 기준이 불분명하다. 하지만 본 논문에서 제시한 바를 통해 대략적인 추세는 확인할 수 있을 것이다. 즉 현재 활동을 기준으로 특정 작전에서 많은 수의 병력을 파병할수록 고위 직책을 배출할 가능성이 높다는 것을 확인할 수 있다. 또한 우리와 비슷한 수준의 국가 중 이탈리아, 브라질, 인도, 파키스탄이 각 활동별 2위권 이내의 병력을 파견하면서 고위직책을 배출해 냈음을 참고해야 할 것이다. 또한, 전체 병력의 파병 순위에서도 적어도 1위부터 7위 중 6개국에서 군사령관이 배출되었고, 그중 중추적 중견국으로 인도, 파키스탄, 방글라데시가 있음을 참고해야 할 것이다.
본 논문을 통해 현재 사례에서 병력 파견 규모가 클수록 고위 직책 배출 가능성이 높다는 대략적인 추세를 확인할 수 있다. 우리와 수준이 비슷한 국가들과 중추적 중견국들이 병력을 많이 파견하면서 고위직을 배출한 사실도 참고해야 한다.