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이러한 규정들은 가맹사업관계가 범상한 상사관계가 아님을 말해 주고 있다. 가맹점주는 가맹사업의 통일성을 유지하기 위하여 노력해야 한다. 가맹점주의 개성과 창의성은 곧 통일성을 해치는 결과를 초래할 수밖에 없기 때문에, 인정되지 않는다. 가맹본부는 통일성을 유지한다는 목적으로 가맹점주의 개별성과 특수성을 제한할 수 있다. 타인(가맹점주)의 개별성과 특수성을 제한하기, 이것은 곧 표준화 또는 규범화라고 부를 수 있는 권력의 작동방식 그 자체이며, 점포라는 하나의 노동장소를 프랜차이즈의 공간으로 재구성하는 과정이다. 요컨대 가맹사업의 통일성과 명성을 유지하는 과정에서 가맹점주에 대한 가맹본부의 지배권이 관철될 것이고, 가맹점주는 통일성 및 가맹본부의 명성에 종속될 것이다. 그리고 이러한 관계는 법에 의하여 승인되고 있다. 가맹사업법은 분명히 이 점을 인정하면서 지배종속적 상사거래관계에서 나타나는 불공정 거래 행위를 규제함으로써 문제를 해결하고자 하는 것이다. 프랜차이즈는 법적으로 승인된 지배종속관계라는 점에서 노동관계와 매우 유사하다.
가맹본부는 사업의 통일성과 명성유지 과정에서 점주에 대한 지배권이 법에 의해 승인되고 있다. 가맹사업법은 이 지배종속 관계에서 발생할 수 있는 불공정 거래 행위를 규제함으로써 문제를 해결하고자 한다. 프랜차이즈는 승인된 지배종속관계라는 점에서 노동관계와 유사하다.