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이상의 결과가 자기 선택에 의한 선택 편의의 문제를 안고 있을 가능성도 제기해 볼 수 있다. 즉 이상의 회귀분석은 사업체들의 정년제에 대한 자기 선택의 가능성과 이로 인한 선택 편의의 문제를 고려하고 있지 못하므로 한계를 가진다는 비판에서 벗어나기 어렵다. 만약 선택 편의의 문제를 구체적으로 고려하더라도 유사한 결과가 초래된다면 본 연구가 제시하고 있는 정년 연장법 시행의 고용효과는 더욱 강건할 것이다. 분석 결과, 선택 편의의 문제가 존재하지 않는다는 가설은 기각되었다. 이에 따라 선택 편의의 문제를 구체적으로 모형에 도입하여 다시 회귀분석하더라도 모형 5를 통해 얻은 추정 결과는 그리 크게 달라지지 않았다. 그뿐만 아니라 선택 편의의 문제를 고려하여 다시 회귀분석한 결과도 이론에서 예측하는 바와 유사한 결과를 보여주었다.
이상의 결과가 자기 선택에 의한 선택 편의의 문제를 안고 있을 가능성도 있어 선택 편의의 문제를 모형에 도입하거나 다시 회귀분석한 결과 모두 정년 연장법 시행의 고용효과는 유사한 결과를 보여주었다.