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두 번째 혁신은 민간인재를 개방형 직위에 적극 영입하기 위해 민간인 스카웃제를 현행보다 더욱 확대하는 것이다. 민간 최고전문가 스카웃제는 우수 민간 경력자가 공고절차를 통해 지원하기를 기다리는 소극적인 자세에서 벗어나 개방형 직위에 적극적으로 초빙하는 제도다. 기존에는 중앙부처의 고위공무원단 가등급 개방형 직위(실장급 직위)에만 허용했던 민간인 스카웃제도를 과장급까지 확대함으로써 각부처 인사권자가 적극적이고 능동적으로 역량 있는 민간 전문가를 유치할 수 있도록 할 예정이다. 물론 이러한 스카웃제를 통해 영입되는 민간인에 대해 정실임용을 방지하고 일정 자격을 갖춘 전문가임을 검증하기 위해 최소한의 시험절차와 역량평가는 거치도록 할 계획이다.
적절한 절차와 평가를 통해 검증된 우수한 민간 전문가를 각부처에 유치할 수 있도록 스카웃제를 더욱 확대 실시해야 한다.