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이러한 부정적 평가의 일반적인 문제는, 사용자가 귀환 이주노동자를 바라보는 관점에 달려있다. 사례연구 지역의 기업들은 귀환 이주노동자들을 그 지역의 평균적 비이주 노동자와 비교한다. 다른 (국제) 유입 이주노동자들이 이 지역으로 오는 경우는 흔치 않기 때문이다. 따라서 유일한 비교집단은 지역의 비이주 노동력인데, 이들은 기업이 제시한 조건들을 그대로 받아들인다. 하지만 기업들이 정말 해당 지역 외에서 근로자들 채용할 필요가 있는 경우에는, 귀환 이주노동자를 다른 (국제) 유입 이주노동자와 비교해 볼 수도 있다. 이 경우에는“ 귀환 이주노동자보다 낮은 임금을 받아들이려 하는 기타 이주노동자가 있는가?”가 관건이 된다.
귀환 이주노동자를  다른 (국제) 유입 이주노동자와 비교했을 때 과연 “ 귀환 이주노동자보다 더 낮은 임금을 받아들이려 하는 기타 이주노동자가 있는가?”가 부정적 평가의 관건이 된다.