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한편, 추세로 볼 경우, 3차집단과의 격차가 2008년 글로벌금융위기 줄어드는 것으로 볼 수 있다. 즉, 2003-2011년까지 중층과 하층의 격차가 커지다가 그 이후 감소하는 추세가 나타나고 있다. 중층과 하층의 상태가 상대적으로 유사해지고 있다는 것이다. 다만 4개 집단으로 구분해서 볼 경우, 2차 집단 내 2차상위집단(2-1차)과 2차하위집단(2-2차) 사이의 시간당임금 격차가 상대적으로 크지만, 글로벌금융위기 이후 미약하나마 약화하는 추세를 나타낸다. 즉, 중소기업 내 정규직과 비정규직간, 상용직과 임시 일용직간 차이가 줄어들고 있는 것으로 볼 수 있다. 그러나, 이러한 변화 자체가 집단 간 커다란 격차를 상쇄할만큼 큰 것이 아니어서 큰 의미 부여를 할 필요는 없을 것으로 보인다.
중층과 하층의 격차가 점차 감소하고 있으며 상대적으로 유사해지고 있다. 중소기업 내 정규직과 비정규직 간 차이가 줄어들고 있긴 하지만 집단 간 커다란 격차를 상쇄할만큼 큰것은 아니다.