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그런데 이러한 절차들이 항상 준수되는 것은 아니며, 현실에서는 다양한 이유로 현금 고용이 발생하고 있다. HMRC에서는 단속 대상이 되는 원천징수 위반(PAYE fraud)의 대표적인 유형으로 ①임금의 전부 또는 일부에 대한 현금 지급(cash-in-hand), ②사용자의 HMRC 미등록, ③사용자 보험료의 미납을 제시하고 있는데, ②와 ③의 경우 정기 세무조사의 대상으로 분류하는 반면, ①의 경우 특별 세무조사 대상으로 분류하고 있다. 이처럼 현금 고용을 특별 세무조사 대상으로 분류하는 가장 큰 이유는 현금 고용이 사용자 또는 근로자의 과실이 아닌 고의에 의해 발생하는 적극적 은폐(evasion) 행위로서 통상적인 세무조사를 통하여 적발하기 쉽지 않기 때문이다.
현금 고용을 특별 세무조사 대상으로 분류하는 가장 큰 이유는 현금 고용이 고의에 의해 발생하는 적극적 은폐 행위로서 통상적인 세무조사를 통해서 적발하기가 어렵기 때문이다.