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셋째, 마오쩌둥이나 덩샤오핑 같은 카리스마적 지도자의 퇴진과 함께 특정 개인 또는 파벌이 권력을 독점하는 것이 더 이상 불가능해졌다. 그래서 제 3세대 지도자의 등장과 함께 일종의 집단지도체제가 형성되었고, 타협과 합의를 통해 인사문제를 처리하는 관행이 만들어졌다. 이 때문에 각 세력은 최소한의 몫을 인정받을 수 있고 이것이 갈등을 완화시켰던 것이다. 예를 들어 뤄깐은 리펑 전 전국인대 상무위원회 위원장의 몫으로, 원자바오는 주룽지의 몫으로 볼 수 있다. 또한 덩샤오핑의 사망과 함께 원로정치가 사라지면서 인선과 관련된 조정도 전보다 훨씬 용이해졌다. 즉, 이제는 퇴임하는 최고 통치엘리트 집단 사이에 협의를 통해 일정한 합의만 도출하면 그것이 최종결정이 되는 상황이 가능해진 것이다.
카리스마적 지도자의 퇴진과 함께 개인, 파벌의 권력독점이 불가능해져 각 세력이 최소한의 몫을 인정받음으로써 갈등을 완화되었다. 덩샤오핑의 사망과 함께 원로정치기 사라져 인선 관련 조정도 수월해졌다.