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전력유지 분야는 국방개혁과 예산배분 방향 설정에서 그 중요성이 강조되어 왔음에도 불구하고 예산 배분이 충분히 이뤄지지 않았다고 판단되는 노후시설, 과학화 훈련, 노후의료장비, 예비전력관리, 시설유지운영, 장비유지비에 대한 예산을 증액할 필요가 있다. 방위력 개선 분야는 북 핵·미사일에 대한 대응체계 구축에 집중 투자할 필요가 있다. 군의 민간인력 활용확대는 병력자원의 전투임무 집중을 위한 환경을 조성하고 전투근무지원의 전문성을 향상시키는 방향으로 이뤄져야 한다. 이를 위해서는 총체적인 인력 통합 관리가 필요하다. 지금까지의 단순한 정원관리 개념에서 탈피하여 전체 인력 차원에서 관리 운용하는 체계의 구축을 통하여 군인, 군무원, 민간 근로자 등을 포괄하는 인건비의 규모를 판단하고 업무영역을 분담할 필요가 있다. 또한 인력 유형별로 대체 기준을 설계하기 위하여 군인의 본원 기능과 필수기능을 식별하고 이들 간의 관계 유형을 대체, 보완, 독립 등으로 분류하여 규명할 필요가 있다. 군 주거정책은 계급별･권역별 맞춤형 주거지원 방안을 수립하여 수행할 필요가 있다. 관리비 및 주거지원금 보증제도를 개선하고 재정부담 최소화를 위한 방안 마련을 위해 민군복합 주거단지 건립의 타당성을 검토하고 공공임대주책 활용 등을 고려할 필요가 있다.
전력유지 분야는 예산이 충분하지 않은 노후시설, 과학화 훈련, 노후의료장비 등에 대한 예산 증액이 필요하다. 방위력 개선 분야에 투자 필요하고 민간인력 활용 확대는 총체적인 인력 통합관리가 필요하다. 전체 인력 차원에서 관리 운용하는 체계의 구축이 필요하며 인력유형별, 군 주거정책, 관리비 및 주거지원금 보증제도 고려할 필요가 있다.