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가족친화인증제도는 제도 도입 이후 기업 규모별(대기업,중소기업) 심사 기준 이원화, 가족포럼 개최 등을 통해 가족친화 직장환경 조성 필요성에 대한 기업의 인식을 제고하고, 기업의 인증제도 참여 접근성을 강화하는 등 근로자의 일·가정 양립 지원에 기여하고 있다. 특히 가족친화 인증을 받은 기업의 경영성과 및 근로자의 만족도를 측정한 국내 연구에서는 인증기업이 미인증기업에 비해 생산성의 측면에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 나타났으며, 가족친화제도와 가족친화 직장문화가 근로자의 직무만족도, 조직몰입도, 일·가정 양립 만족도를 높이는 것으로 나타났다. 또한 정부는 2017년부터 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 지방공사·공단 등 공공부문의 가족친화 인증을 의무화하는 등 가족친화인증기업의 확대를 위한 노력을 적극 기울이고 있으며, 이러한 노력을 통해 일·가정 양립에 대한 인식과 실천이 확산될 것으로 전망된다.
가족친화인증제도는 근로자의 일·가정 양립 지원에 기여하고 있다. 정부는 가족친화인증기업의 확대를 위해 적극 노력하고 있으며, 이런 노력으로 인해 일·가정 양립에 대한 인식과 실천이 확산될 것으로 전망된다.