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한국이 지능시대에 성공적으로 대응하기 위해첫 번째 해야 할 일은 생산성에 대한 인식을 새롭게 정립하는 것이다. 그동안 많은 연구결과들이 증명 하였듯이 생산성이 높아질수록 일자리도늘어나고 임금도 높아진다. 생산성이 그대로인데근로자의 임금을 올릴 수 있는 방법은 없다. 제4차 산업혁명의 본질에 대해 이런저런 정의가 있지만 결국은 생산성 고도화로 의미가 집약된다. 혹자는 지금까지는 생산성 제고가 일자리 창출로 이어졌지만, 지능시대에는 생산성만 높아지고 일자리는 없어지는 초유의 일이 벌어질 것이라고 주장한다. 하지만 이런 주장은 경제를 정태적 관점에서 바라본 결과이다. 과거의 경제구조가 미래에도 그대로 이어질 것으로 생각한 것이다. 실제로는 시대가 변함에 따라 새로운 경제구조, 새로운 일들이 생겨나 일자리 문제를 해결할 가능성이 높다. 반대로 지능기술을 활용하여 생산성을 획기적으로 높이지 못하면 일자리 이전에 일이 사라지는 결과가 올 것이다.
한국이 지능시대에 성공적으로 대응하기 위해서는 생산성에 대한 인식을 새롭게 정립해야 한다. 제4차 산업혁명으로 생산성만 높아지고 일자리는 없어질 수 있다고 주장하지만 실제로는 시대가 변함에 따라 새로운 경제구조로 일자리 문제를 해결할 수도 있다.