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CISG와 관련하여 발생하는 분쟁에 있어서는 CISG상의 적용 요건이 충족되는한 CISG가 계약상의 분쟁에 관한 준거법으로 작용하겠지만, 당사자는 CISG의 적용을 배제하는 합의를 할 수 있다. CISG는 제6조에서 당사들이 합의에 의하여 CISG의 적용을 배제할 수 있으며 CISG 제12조에 따르는 한 모든 조항에 대하여 그 적용을 배제하거나 효과를 변경하는 합의를 할 수 있다고 규정하고 있다. 또한 이러한 당사자들의 합의는 해당 분쟁의 사전 혹은 사후에 명시적으로 이루어져야 한다는 것이 원칙이지만, 당사자들의 CISG 적용 배제 의도가 명백하고 진정성이 인정되는 한 묵시적인 합의도 가능하다고 보는 것이 판례이다. 결국 이러한 묵시적 합의가 인정되는지 여부는 사안에 따라 구체적으로 판단되어야 하는 문제라고 보는 것이 적절하다.
CISG 관련 분쟁은 준거법으로 작용하지만 제6조 당사자 합의에 의하거나, 제 12조 모든 조항의 배제나 변경 합의를 할 수 있다고 규정하고, 당사자들이 사안에 따라 묵시적 합의도 가능하다고 보는 것이 판례이다.