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근로자는 사회법전 제3권 제136조에 따라 실업 시 또는 직업상 추가 교육 시 실업 급여의 청구권을 가진다. 사회법전 제3권 제138조에 따라 실업은 근로자가 더 이상 고용관계에 있지 않은 상태(실업)에서 실업을 벗어나기 위해 노력해야 하며(자구노력) 연방고용청의 직업소개에 응할 수 있는 상태(대기상태)를 말한다. 실업은 더 이상 취업상태에 있지 않거나 고용관계에 있거나 자영업 또는 가족구성원으로서 고용되었더라도 주당 15시간 미만 근로를 하는 경우를 말한다. 실업급여를 받기 위해서 실업자는 노동시장 편입을 위해 개인적으로 모든 가능성을 다 이용하여 노력하여야 한다. 특히 연방고용청과 편입협정(Eingliederungsvereinbarung)을 체결하고 제3자가 알선을 주선할 경우 협력해야 하며 연방고용청의 정보시설을 활용하여야 한다. 또한 취업이 가능하도록 대기상태에 있어야 하고 이는 실업자가 통상적인 노동시장 조건에 주당 15시간 이상 근로할 수 있어야 하고 연방고용청의 직업 소개 제안에 시간적·장소적으로 응할 수 있어야 한다. 뿐만 아니라 보험가입의무가 있는 최소 주당 15시간 이상 근로에 종사할 준비가 되어 있는 상태를 말한다.
근로자는 사회법전의 조항에 따라 실업시 혹은 직업상 추가 교육시 실업 급여 청구권을 가진다. 실업은 취업상태에 있지 않거나 고용관계에 처했더라도 주당 15시간 미만 근로를 하는 경웅를 말하는데 실업급여를 받기 위해선 모든 노력을 구해야 한다. 또한 취업을 하기 위해 대기 준비된 상태를 말한다.