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다. 육아휴직기간
육아휴직기간은 각국마다 매우 다양하다. 또한 한 국가에서도 일률적으로 정하지 않고 휴직의 형태에 따라 차등부여하고 있으며 자녀의 연령의 상한선을 정해 놓고 그 범위내에서 근로자가 신청하는 기간을 휴직기간으로 하는 경우가 보편적이라고 할 수 있다. 자녀의 출생일로부터 계산하여 출산휴가를 포함하는 경우도 많지만(일본, 스위스 등) 출산휴가 만료 후부터 휴가기간을 부여하는 경우(그리이스, 룩셈부르크. 터키)도 있다. 
최장 휴직기간은 독일연방공화국의 공무원으로 최대 12년간(18세 미만의 자녀를 돌보는 경우)이고 가장 짧은 휴직기간은 미국의 12주이다. 그 외 1년 미만인 경우는 영국, 벨기에(6-12개월), 아일랜드, 그리이스(출산휴가 만료 후 자녀가 30개월 되는 기간 내에서 부모 각각에서 3개월, 편부모인 경우 6개월), 터키 (출산휴가 후 6개월), 스위스(출산휴가 포함하여 10-12주간)이다.
1년이내(자녀가 1세가 될 때까지)의 휴가기간을 부여하는 국가는 일본 (자녀 출생일로부터 1년간),이탈리아(자녀가 1세되는 기간내에서 출산휴가 후 6개월), 오스트리아, 룩셈부르크(출산 후 1년간), 뉴질랜드, 노르웨이이다.
육아휴직기간은 나라, 휴직 형태 등에 따라 다를 수 있다. 육아휴직 기간을 자녀의 출생일을 기준으로 하는 나라도 있고 출산휴가 만료 후부터 시작하는 나라도 있다. 독일의 공무원은 육아휴직이 최대 12년이로 가장 길다. 육아휴직이 1년 미만인 국가는 미국, 영국, 벨기에 등이 있다.