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대표성 있는 표본을 표집하기 위해서는 기업 차원의 협조가 필요하며, 기업 차원의 협조를 얻는 것은 직장 따돌림에 대한 인식의 개선이 선행되어야 한다. 따돌림이 피해자 개인의 문제로 발생하는 것이 아니라 조직의 문제임을 인식하고 적극적으로 해결하고자 하는 의지를 갖출 필요가 있는 것이다. 이를 위해 사회 전반적으로 따돌림이 기업의생산성을 떨어트리고 비용을 유발시키며, 근로자에게는 심각한 심리적신체적 고통을 가져다 준다는 연구의 결과가 널리 홍보되어야 한다. 따돌림의 문제가 성희롱, 폭력 등의 문제와 마찬가지로 심각한 악영향을 가져온다는 점을 인식하도록 함으로써 따돌림 해소를 위한 적극적인 의지를 이끌어내야 한다.
따돌림이 기업의 생산성 하락과 비용유발, 근로자에게는 심리적신체적 고통을 가져다 주는 조직의 문제임을 인식하여 따돌림 해소를 위한 의지를 이끌어내야 한다.