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인사랑 시스템의 구축 목적은 말 그대로 지방자치단체의 인사정보를 전자적으로 관리하기 위함이다. 즉, 수기로 처리되는 지방자치단체의 인사 관리와 관련된 모든 분야에 대하여 정보시스템을 활용함으로써 인사행정의 투명성과 공정성을 확보하여 공무원이 업무에 충실할 수 있는 여건을 만들어주는 것이 가장 큰 목적이라 할 수 있다. 또한 인사랑 시스템은 개별 자치단체의 인사시스템 구축에 따른 중복 개발, 중복투자 등의 예산 낭비 문제를 해결하고자 하는 목적과 더불어 수기로 처리되는 지방공무원에 대한 채용, 승진, 급여 등 민감한 인사관리에 대한 투명성을 확보하고, 부당 승진 등 인사청탁 등으로 인한 인사고과의 작위적 변경에 따른 비리를 예방하고자 하는 목적이었다(이동수･박희성, 2008).
인사랑 시스템은 인사정보를 전자 시스템 상에서 관리하여 투명성과 공정성을 확보하고, 인사시스템 구축에 대한 예산 낭비와 인사고과를 변경하는 비리를 방지하려는 목적에서 구축되었다.