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이에 비해 각각 근로자의 약 6%를 차지하는 일일, 단시간 근로는 주 근로시간이 2010년 이후 급격하게 감소하는 동시에, 연평균 시간당 임금인상률은 각각 4.9%, 4.7%로 다른 집단에 비해 높게 나타났다. 이 기간 정규직은 약 5%p 감소하였는데, 이는 대부분 일일 및 단시간 근로(4.4%에서 7.8%로 증가)로 대체된 것으로 보인다. 2007년 기간제와 일일근로의 시간당 임금은 매우 유사했으나, 일일근로 시간당 임금이 가파르게 증가하여 2017년 기간제보다 3,400원 높게 나타났다. 하지만 두 고용형태의 월임금은 일일근로의 시간당 임금의 추월에도 불구하고 근로시간의 급격한 감소로 격차가 오히려 늘어났다. 가장 낮은 수준에서 출발한 단시간 근로의 시간당 임금도 빠르게 증가하여 2013년 기간제의 시간당 임금을 앞질렀음에도, 근로시간의 대폭적인 감소로 월임금은 10년간 2.3만 원, 연평균 0.44% 증가로 매우 큰 격차를 유지하며 가장 낮은 수준에 머물러 있다. 그 결과 일일, 단시간, 기간제 근로의 시간당 임금은 2017년 정규직 시간당 임금 대비 각각 84%, 65%, 63%에 불과하며, 월임금은 43%, 24%, 62%로 그 격차가 매우 크다.
일일, 단시간 근로는 주 근로시간이 2010년 이후 감소했으나 연평균 시간당 임금인상률은 다른 집단에 비해 높았다. 일일근로 시간당 임금은 가파르게 증가하여 기간제보다 높아졌으나 근로시간이 매우 감소하여 월임금은 가장 낮은 수준이다.