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그럼에도 불구하고 연방 일반 근로자 최저임금 기준으로 부족분을 고용주가 보전해주어야 하는 고용주 의무사항을 위반하는 사례가 상당히 많이 적발되고 있다. 2010~2012년에 노동부의 임금/근로시간 담당 부서(Wage and Hour Division)가 9천여 개의 식당을 조사한 결과, 이들 식당의 83.8%가 어떤 경우로든 이 조항을 위반한 것으로 적발되었다. 후속 조치로 임금 차액을 받지 못한 82,000명의 근로자들에게 총 5,680만 달러의 차액을 소급해서 지급했으며, 이들 적발된 식당에 총 250만 달러의 과징금을 부과한 바 있다.
근로자 최저임금  부족분을 고용주가 보전해주는 고용주 의무사항을 위반한 사례가 많다. 후속 조치로 임금 차액을 받지 못한 근로자들에게 차액을 소급해서 지급했다.