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또한 군사통합 과정에서는 공식적인 소통의 창구를 명시적으로 보장할 필요가 있다. PMO가 비록 체계적인 가이드라인하에 통합에 필요한 조치들을 수행하겠지만, 통합이 실제로 이루어지는 일선 제대에서는 행정상의 미비 및 조직문화의 차이에서 발생하는 예상치 못한 갈등이 발생할 수 있기 때문이다. 이에 PMO와 군사통합을 수행하는 일선 지휘관들은 통합 조치 내용에 대한 문의사항, 일선 제대에서 조치 과정에서 생기는 문제사항, 조직문화의 차이로 인해 반복적으로 생기는 애로사항 등에 대한 피드백(Feedback)을 할 수 있는 공식적 창구를 마련해야 한다. 이는 커뮤니케이션의 최소한도의 조건으로서 통합과정의 혼란과 불안감을 최소화하는 데 도움을 줄 것이다.
군사통합 과정에서 조직문화의 차이, 문의사항 등에 따른 공식적 소통 창구가 필요한데, 이는 최소한의 조건으로 통합과정의 혼란과 갈등 불안 해소에 도움을 준다.