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“소프트웨어 업계는 야근이 많고 근무환경이 좋지 못하다는 인식이 강해요. 그렇다 보니 젊은 인재들의 발길이 끊긴지 오래되었죠. 어떻게 하면 고정관념을 바꿀 수 있을까 고민하던 중 방학을 생각해낸 거죠.”이뿐만이 아니다. 전 직원들에게는 매월 충전되는 복지카드를 제공한다. 맛있는 밥을 사먹거나 혹은 문화생활도 즐길 수 있다. 심지어 어떤 직원은 어머님께 드려 생활비로 쓰시라고 할 정도. 여기에 자기계발에 필요한 책 구입비용부터 시작해 건강을 위한 체련단련까지, 모든 비용을 회사에서 책임진다. 즐겁게 일하자는 생각으로 밴드, 축구, 자전거, 여행, 공연관람 등의 다양한 동호회 활동에서부터 수시로 이어지는 문화데이, 바비큐 파티 등 셀 수 없는 행사 덕분에 회사생활이 지루할 틈이 없단다.
소프트웨어 업계의 워라벨이 좋지 않다는 인식을 바꾸기 위해 직원들에게 방학과 복지카드를 제공한다. 또한 동호회 활동과 문화생활, 파티 등 다양한 행사를 지원하여 직원들의 만족도를 올리기 위해 노력하고 있다.