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이처럼 스웨덴에서는 여성의 이사직 진출 확대를 위해 법 대신 준칙과 이를 돕는 조직체를 두어 기업의 자발적인 역할을 강조하는 방식을 채택해 왔다. 하지만 지난 총선을 앞두고 녹색당의 구스타브 프리돌린(Gustav Fridolin)은 2016년까지 대기업들의 여성 이사진 비율이 40%를 넘지 못한다면, 할당제를 법으로 입안하기 위해 시도할 것이라 밝혔으며 현 스웨덴 정부를 이끌고 있는 스테판 뢰벤 총리 역시 2014년 10월 연설을 통해 1년 내로 스웨덴 상장기업들이 40%의 여성 이사진 비율을 달성하지 못할 경우 여성 이사 할당법을 도입하기 위한 법안을 준비할 것이라 언급했다. 이와 같은 배경하에 녹색당, 사민당, 좌파당이 속해 있는 이번 정부는 유럽연합에서 목표한 여성 이사진의 비율(40%)을 빠른 시일 내에 달성시키고자 할당제 법을 준비 중이며 2017년 도입할 계획을 가지고 있다. 그리고 이 비율을 달성하지 못하는 기업들에 제재를 가할 것임을 밝혔다.
스웨덴은 여성의 이사직 진출 확대를 위해 법이 아닌 준칙과 이를 돕는 조직을 두어 기업의 자발적인 역할을 강조하였지만 이번 정부는 유럽연합에서 목표한 여성 이사진 비율에 빠르게 도달하고자 할당제 법을 준비하여 2017년 도입할 계획을 가지고 있다.