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일자리 사업의 성과 제고를 위한 지역별 일자리 사업의 차별화 전략 및 이에 기초한 예산배분과 평가의 유연화 문제이다. 이와 같이 지역고용전략의 관점에서의 일자리 사업의 통합관리가 요청되며 이에 부합하는 일자리 사업 예산의 관리방향이 모색될 필요가 있다. 그동안 재정지원 일자리 사업은 중앙정부가 지출하는 사업을 중심으로 예산 편성에 대한 논의가 이루어져 왔다. 여기에는 중앙정부가 자체적으로 수행하는 사업 예산과 중앙정부와 지자체 간 매칭 사업으로 사업이 이루어지지만 중앙정부가 지출하는 사업에 대해서만 총량관리가 이루어져 왔다. 물론 지자체의 예산 투입은 중앙정부의 예산에 대한 대응투자(매칭 사업) 및 지자체의 자체 수요에 의거하여 이루어지기 때문에 기본적으로 중앙정부의 예산 총량관리가 지자체 예산의 관리로 이어지는 만큼 간접적인 관리가 이루어진다고 볼 수는 있다. 그러나 중앙정부가 투입하는 예산의 지자체별 투입 적정성에 대한 관점에서 보면 이야기가 달라질 수 있다.
지역고용전략의 관점에서 일자리 사업 예산의 관리방향이 모색돼야 한다. 재정지원 일자리 사업에서는 중앙정부가 지출하는 사업에 대해서만 총량관리가 이루어져 왔다. 물론 간접적인 관리가 있다고 볼 수 있으나 지자체별 예산투입 적정성을 따져보면 이야기가 달라진다.