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조업단축급여의 수급요건은 임금손실을 수반하는 상당한 조업손실이 있고 사업장과 개인의 전제조건이 충족되어 연방고용청에 신고한 경우에 가능하다. 조업단축급여를 청구하기 위한 상당한 조업손실이란 경제적 원인 또는 불가피한 사건의 발생으로 인해 잠정적이고 불가피하며 해당 월에 최소한 사업장에 고용된 근로자의 1/3이 각각 월 총임금의 10% 이상의 임금손실피해를 입은 경우를 말한다. 조업단축급여의 신청은 사회법전 제3권 제99조에 따라 사용자 또는 사업장 대표가 사업장 소재지의 연방고용청에서 할 수 있다. 사용자는 상당한 조업손실이 존재하고 조업단축급여를 받기 위한 전제조건이 충족된다는 것을 소명해야 한다. 조업단축급여를 받기 위해서는 해당기업이 상시 1인 이상의 근로자를 고용하고 있어야 하며 근로자는 조업 손실의 개시 후 사회보험가입 의무가 있는 일자리를 유지하거나 불가피한 사유로 수용하거나 또는 직업교육관계의 종료와 동시에 수용하고 근로자들이 해고 상태가 아니거나 또는 근로관계가 해지되지 않은 상태여야 한다.
조업단축급여를 받기 위해서는 전제조건이 수반되어야 가능하다. 신청은 사회법전 제3권 제99조에 따라 연방고용청에서 가능하고 사용자는 지대한 조업손실이 있었고 조업단축급여를 받기 위한 전제조건이 성립된다는 것을 규명해야 한다. 