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벨기에와 프랑스는 중개 기구를 이용하여 바우처 근로자를 고용한 뒤 이용자들에게 배정하고 있다. 중개 기구의 채용 및 관리 절차는 기획 특집① 비정기적 근로에서 설명한 접근 방식과 매우 유사하다. 즉 중개기구들이 활용 가능한 근로자의 데이터베이스를 작성, 유지한다. 다른 국가들의 경우에는 이용자와 근로자가 직접적인 관계를 맺는 일부 국가에서 이론적으로는 공 공고용서비스기관을 통해 바우처 근로의 수요와 공급을 연계할 수 있지만, 실제로 그러한 개 입은 제한적인 것으로 보인다. 이용자와 근로자를 연계하는 기관이 없기 때문에, 주로 입소문, 개인적 인맥 또는 이전의 관계를 통해 이용자와 근로자가 연계되는 경우가 많다.
벨기에와 프랑스는 중개기구가 근로자의 데이터를 이용해 이용자와 연결한다. 다른 국가들은 중개기구가 없기 때문에 인맥이나 입소문을 통해 근로자와 이용자가 연결되는 경우가 많다.