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육아휴직 사용여부에 관계없이 낮은 육아휴직급여가 문제가 된다는 점이 지적되었다. 현재 육아휴직급여는 통상 임금의 100분의 40에 해당하는 금액을 지급하여, 최저 50만원에서 최고 100만원까지 지급된다. 또 육아휴직 제도의 악용을 방지하기 위해 육아휴직 급여의 100분의 15에 해당하는 금액은 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이상 근무할 경우 일시불로 지급하도록 되어 있는데, 이러한 부분을 고려하면 실 수령액은 더욱 줄어든다. 복직 이후에도 육아휴직 기간 동안 납부하지 않은 건강보험료 등을 납부하기 때문에 경제적인 부담이 큰 것으로 나타났다.
낮은 육아휴직급여가 지적됐는데, 통상임금의 100분의 40에 해당하는 금액이며, 실수령액은 더욱 적을 것으로 예상되어 경제적 부담이 큰 것으로 나타났다.