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향후 구직의향의 세 집단 간 차이를 확인한 것이다. 희망플랜 사업의 목표는 궁극적으로는 니트 확률을 낮추는 것이지만 이를 위한 과정적 변화로써 향후 구직 의향의 변화를 확인하는 것도 중요하다. 구직의향이 구직활동으로, 그리고 궁극적으로는 취업으로 연결되어 니트상태를 벗어날 수 있기 때문이다. 희망플랜 참여자 중에서 구직의향이 있다고 응답한 청년은 2016년 61.6%에서 2017년 70.5%로 크게 증가하였고 구직의향이 없다고 응답한 청년은 크게 줄어들었다(17.6%→8.1%). 반면 비교지역 청년의 경우 구직의향은 다소 상승했지만(62.7%→67.9%) 구직의향이 없다고 응답한 비율은 오히려 증가한 것으로 나타났다(13.3%→13.6%). 구직의향이 없다고 응답한 비율이 사업지역의 참여자와 비참여자에게서 모두 감소한 것과는 상이한 경향이 확인된다.
희망플랜 사업의 목표는 니트층을 줄이는 것이다. 또한 구직 의향의 취업에로의 영향도 확인한다. 사업 지역의 청년층 구직 의향은 전년에 비해 증가하였다. 그러나 비교지역의 구직 의향 없음 비율은 오히려 늘어난 것으로 나타났다.