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현재 캄보디아는 정부‘사각 전략(Rectangular Strategy)’이라고 불리는 행정개혁의 계획을 수립하여 추진하고 있으며, 사각 전략은 행정개혁의 기준이 되어 다양한 사회･경제 개혁의 방향을 설정하는데 활용되고 있다. 이러한 전략에 따라 공공행정 분야에서 겪고 있는 문제점을 정확하게 파악하기 위해 캄보디아 정부는 노력하고 있으며, 특히 전자 인사관리 시스템을 도입하기 위한 조건과 문제점을 파악하기 위해 노력하고 있다. 그럼에도 불구하고 다양한 제도들이 아직 정비가 되지 않은 상황에서 부처별로 법령과 제도들을 운영하여 절차의 복잡성과 관료제의 병폐가 많이 발생하여 행정개혁을 진행하는 과정에서 비용과 조정이 어려운 상황이다.
캄보디아의 ‘사각 전략’ 행정개혁은 사회･경제의 공공행정 개혁 방향 설정에 활용된다. 허나 절차가 복잡하며 관료제의 병폐가 발생하는 등의 문제가 발생하여 행정개혁 진행이 어려운 상황이다.