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둘째, 감사직렬을 신설하는 것이다. 감사담당자로의 근무 기간을 2년 이상에서 3~4년으로 연장한다고 해도 자체적 순환보직은 자체감사의 전문성을 끌어올리는 데는 한계가 있기 때문이다. 따라서 직렬 신설을 통해 장기근무여건을 마련한다면 전문성을 갖추는 데 도움이 될 것이라고 본다. 따라서 장기적으로는 지방공무원법 개정을 통해 행정직군 내에 감사직렬을 신설하고 전국 단위의 독립직 ‘감사직렬’로 감사 인력을 관리․운영하여 각 지방자치단체 자체감사기구 간 인사교류가 가능하게 하고, 이를 통해 각 감사관들은 고유의 전문성과 경험적 지식을 공유할 수 있는 체제를 활성화시킬 수 있을 것이다(감사원, 2012a).
감사담당자의 근무기간 연장에도 불구하고 순환보직은 전문성에 한계가 있다. 따라서 지방공무원법 개정을 통해 행정직군 내 감사직렬을 신설하고 전문성과 경험적 지식을 공유하게 해야 한다.