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인력에 대한 산업에서의 수요와 교육에서의 공급 간의 빅 미스매치는 국가적으로 볼 때 교육훈련 시스템의 실패이며, 동시에 인적자원의 비효율적 낭비라고 할 수 있다. 청년 일자리 문제에 대한 근본적인 해결은 우리의 교육훈련 시스템, 특히 대학교육의개혁 없이는 불가능한 이유가 여기에 있다. 우리사회에서 고학력의 과잉공급은 대학교육의 경제적 실질가치보다 졸업장이 가지고 있는 사회적 명목가치가 더 높은 데에도 그 원인이 있다. 노동시장에서 대학졸업의 투자효과가 갈수록 떨어지고 있음에도 대학졸업자의 공급이 줄지 않고 있는 것은 이를 반증하고 있다.
청년 고용 문제의 근본 해결책은 대학교육의 개혁이다. 고학력의 과잉공급은 대학교육의 경제적 실질가치보다 사회적 명목가치가 더 높기 때문이다.