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셋째, 장기적으로 학습연구년 특별연수 대상에 사립유치원교원을 포함시키도록 한다. 2013년도부터 점진적으로 사립유치원에서도 교원능력개발평가제도가 시범적으로 실시되고 있으며, 향후 전면 확대 시행될 예정이므로 공·사립에 제한 없이 공평한 연수 기회를 제공해야 한다. 그러나 교원 수를 근거로 나눠주기식의 선발인원 할당은 지양되어야 하며 공정한 선발 절차를 거쳐 정확한 지표와 근거로 공개 경쟁하여야 할 것이다. 또한 사립유치원 교원의 이직 및 이동을 고려하여 학습연구년을 마친 후 혜택을 받은 동일한 시도에서 최소 3년 이상의 근속을 의무화할 필요가 있다.
공정한 선발 절차를 통해 사립유치원교원도 학습연구년 특별연수를 받을 수 있게 해야 하며, 학습연구년 이후 그 시도에서 최소 3년이상 근무하는 것을 의무화해야 한다.