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성장중심적 경제정책은 성평등의 목표를 ‘여성고용률 향상’에 국한함으로써 파트타임 고용을 증가시켰다. EU와 회원국들은 전반적인 고용률 향상을 목표로 설정하고 이를 노동 유연화와 맞바꾸는 전략을 채택했다. 고용률을 높이기 위해 파트타임과 임시직 일자리를 확대하는 것이다. 유연안정성(flexicurity)라고 불리는 이 전략은 노동시장에서 노동자의 해고와 이동을 손쉽게 하는 유연성을 도입하는 동시에 실업수당 등 안정성을 보장하는 정책을 도입하는 데 초점을 두고 있다. 그러나 유연안정성 전략은 덴마크와 네덜란드 등에서 성공을 거두었을 뿐, 대부분의 유럽 국가에서 노동의 불안정성을 초래한 것으로 평가된다. 노동 전반을 불안정하게 만들었으며, 특히 여성은 비전형적 일자리에 더 많이 충원됨으로써 1.5인 소득자가족 모델의 성별 불평등성을 해소하지 못했다는 것이다.
성장중심적 경제정책은 여성고용률 향상을 위해 노동 유연화와 맞바꾸는 전략을 채택했다. 유연안정성인 이 전략은 실업 수당 등 안정성 보장에 초점을 두고있지만 대부분 유럽 국가에서 불안정성 평가를 초래하기도 하였다.