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임금피크제에 대한 설문 조사 결과, 임금피크제를 도입하기 위한 로드맵을 설계함에 있어 주요한 고려 요인들이 도출되었다. 일반직의 경우 임금피크제 도입 시 다양한 요인들을 고려함과 동시에 수용도는 매우 낮은 것으로 나타났다. 따라서 임금피크제와 관련한 다양한 요건들을 고려하여 합리적이고 설득력을 높일 수 있는 임금피크제의 설계가 필요함을 알 수 있었다. 향후 인력수급 예측과 사업규모 대비 적정 인건비 예측, 기존 업무 중 임금피크제로 대체 가능한 직무의 유무, 피크 임금 및 예상비용 시뮬레이션, 그리고 퇴직금 처리 방법, 대상자 선정기준 등 다양하고 현실적인 검토 과정이 수반되어야 함을 시사하고 있다.
설문조사결과에 따르면, 임금피크제 도입 시 일반직은 수용도가 낮으므로 설득력을 높이는 설계가 필요하며, 향후의 다양한 문제를 현실적으로 검토하여 진행해야한다.