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우리나라의 경우, 「국가재정법」 제16조(예산의 원칙), 제26조(성인지 예산서) 및 제57조(성인지 결산서) 에 근거를 두고 있고, 이를 종합하면 성인지 예산 제도란 성차별을 개선하고 성평등 효과를 제고하기 위하여 정부가 예산이 여성과 남성에게 미치는 효과를 평가하고 그 결과를 예산 편성에 반영하는 제도라고 정의할 수 있다. 제도 운영의 기본틀은 일차적으로 예산과정에젠더(gender) 관점을 통합시키는 것으로 예산안의 편성, 심의･확정, 집행, 결산 단계에서 성평등을 제고할 수 있는 방법을 적용하는 것이다. 예산안 편성 단계에서는 성평등 기대효과와 더불어 해당 사업의 3개년 사업 대상자와 사업 수혜자에 대한 성별 분리 통계를 제시하게 하고 다음 년도 사업의 성인지적 성과 목표치를 제시하게 하고 있다. 결산 단계에서는 집행 실적과 함께 사업 결과, 사업 대상자와 사업 수혜자의 성별 비율, 성과 목표치 달성 현황 그리고 대상 사업 관련 성평등 현황, 추진 실적, 결과에 대한 원인 분석 및 향후 개선 사항을 제시하도록 함으로써 기본적으로 중앙행정기관과 지방자치단체 사업담당자의 자체분석에 의하여 제도를 운영하고 있다.
우리나라의 성인지 예산 제도는 성차별 개선 및 성평등 실현을 위하여 정부가 예산이 여성과 남성에게 미치는 효과를 평가하고 그 결과를 예산 편성에 반영하는 제도라고 정의할 수 있다.