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앞의 제2장에서 논의한 바와 같이, 제4차 산업혁명은 기존의 단순직뿐만 아니라 전문직 일자리도 기계로 대체시킬 것이다. 그러나 제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향은 클 것으로 예상되지만 전체 일자리의 수가 줄어들지 늘어날지에 대해서는 분명하지 않다. 왜냐하면 제4차 산업혁명으로 인해 사라지는 직업 또는 일자리도 있지만 새롭게 창출되는 일자리도 있을 것이기 때문이다. 그렇지만 앞의 장에서 살펴본 바와 같이, 제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향은 생산방식을 넘어 고용과 사회 전반에 영향을 미치며, 그 영향은 활동이나 직무의 특성에 따라 기업 또는 근로자 사이에 비균질적으로 나타난다. 특히 고용형태가 다양화되고 소득불균형과 중산층이 취약해지는 사회변화는 미래의 일자리 특성과 밀접하게 관련되므로 디지털 시대의 일자리 정책의 새로운 도전이다. 이와 같은 미래의 일자리는 개인의 학습과 사회적 협력을 필요로 하며, 지역사회와 지역발전에 있어서도 그 중요도가 높아질 것이다. 다음에서는 지역 간의 산업 및 인구의 특성을 살펴본 다음 일자리를 개선하는 방안을 제시한다.
제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향은 더 넓은 범위인 고용과 사회에 영향을 미치며 이는 활동이나 직무의 특성에 따라 기업 또는 근로자 사이에 비균질적으로 나타난다. 미래의 일자리는 개인의 학습과 사회적 협력을 요구하며 지역사회와 지역발전에 있어서도 관련 중요도가 높아진다.