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이제 퇴직연금제도와 근로자 수 및 그 변화에 대해 살펴보자. <표 4-18>은 이를 위해 제시한 것이다. 이 표에서 보듯이 퇴직연금제도의 운용 여부별에 따라 근로자 수와 그 변화는 체계적인 모습이 보이지 않고 있다. 최근으로 올수록 퇴직연금제 운영 사업체의 평균 근로자 수가 그렇지 않은 경우에 비해 더 큰 것으로 나타나나, 2005년과 2007년에는 정반대의 모습도 보인다. 50세 이상 근로자 수와 30세 미만 근로자 수에 있어서는 어떠한 체계적인 모습도 보이지 않는다. 다만 2015년을 논외로 하면 퇴직 연금제 운영 사업체의 근로자 수 증가폭이 미운영 사업체들의 경우보다 더 크거나 감소폭이 더 적다.
퇴직연금제도의 운용 여부에 따라 운용사업체의 평균 근로자수는 크지만 근로자수와 그변화는 체계적인 모습을 보이지 않고,운영업체의 근로자수 증가폭이 더 크거나 감소폭이 더적다.