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일반적으로 기혼 여성의 노동시장은 저학력, 저임금, 저숙련 직종이 높은 비중을 차지하는 것으로 나타났다(최성은, 우석진, 2009). 저소득층의 경우 유보임금이 낮기 때문에 자녀양육에 따른 비용 부담이 클 경우에는 노동시장에 진입하지 않을 가능성이 높다. 또한 가계소득에 일정부분이나마 도움이 되고자 노동시장에 진입했던 저임금 직종의 여성들이 보육료 지원에 따른 소득효과가 클 경우, 이들은 오히려 노동시장에서 나오는 결과를 초래하게 된다. 이처럼 보육료 지원 정책은 가계 특성에 따라 다양한 영향을 미치게 된다. 또한 보육 지원 정책은 가계의 소득증대 효과와 함께, 여성의 양육에 대한 기회비용에 대한 변화를 가져온다. 실질적인 양육비용이 감소할 때 기대임금 수준도 낮아지며 여성의 노동공급은 증가하게 된다.
기혼 여성들이 저임금 직종에 많이 종사하기에, 보육 지원 정책은 저임금 직종 여성들의 노동공급에도 큰 영향을 미친다.