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이후 쇠퇴기에 접어든 북한군의 조직문화를 드러내는 가장 뚜렷한 징표는 바로 공식적 가치인 선군사상에서 강조하는 규범성 및 군 우선성에 대한 가치와 북한군의 실제 행위와의 괴리이다. 실제로 계속되는 경제난 및 보급 부족으로 인해 대민피해, 훈련 부족과 같은 규율위반행위가 북한군 내에 비일비재한 것으로 알려지고 있다. 이는 수령 중심 가치관 및 군이 민간의 모범이 되어야 한다는 선군사상의 규범에 반하는 행위이다. 하지만 이를 통해 해당 북한군 조직은 단기적인 보급품 부족 및 물질적 결핍을 해결하는 ‘성공’을 경험하며, 이는 해당 조직에 있어 수령이 창출해 낸 기존 가치에 반하는 새로운 가정을 내재화하는 동인으로 작용할 수 있다.
계속되는 경제난 및 보급 부족으로 인해 북한군의 조직문화는 쇠퇴기에 접어들었으며 대민피해, 훈련 부족과 같은 규율위반행위가 빈번한 것으로 알려졌다.