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은행 사무직, 병원 간호사, 자동차부품사 생산직 임금체계 개선방안 도출을 위해 지난 2013년 8월부터 10월 사이에 설문 및 사례조사를 병행하였다. 설문과 사례조사 대상은 업종별 임금구조 특성을 고려하고 비용·시간을 감안해 할당표집을 하였다. 따라서 통계적 일반화는 제한적인 측면이 있다. 은행은 산별교섭에 의해 임금이 결정되는 체제와 공공과 민간이라는 특성을 고려하여 노사단체는 물론 순수민간, 순수공공, 민간·공공성격을 모두 갖춘 곳을 대상으로 조사하였다. 병원의 경우 대·중·소라는 규모적 특성이 있고, 은행과 마찬가지로 공공과 민간이라는 특성을 감안해 상급종합병원, 종합병원, 일반병원, 공공의료원 등을 조사하였다. 자동차는 “완성차-1차 부품사-2차 부품사”라는 계열성을 갖고 있으므로 완성차와 1차·2차 부품사를 대상으로 조사하였다.
생산직 임금체계 개선방안 도출을 위해 조사를 했다. 대상은 업종별 임금구조를 고려해 할당표집 했다. 은행은 순수민간·공공을 모두 갖춘 곳, 병원은 종합병원과 일반병원, 자동차는 완성차와 1차·2차 부품사를 대상으로 두었다.