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둘째, 이와 연관된 것으로 청년유니온 활동가들과의 심층 인터뷰 과정에서 그들은 여러 번 운동의 ‘당사자성’이 갖는 중요성을 강조하였다. 그들 대부분은 대학 졸업 후 생계유지를 위해 다양한 형태의 불안정 노동에 종사한 경험을 갖고 있었다(학원강사, 단기 알바, 중소제조업체 파견근로자, 방송사 파견직 등). 또한 그 경험을 통해 노동시장으로 진입하는 청년노동자들의 불안정성, 사회적 고립감, 심리적 위축, 상대적 박탈감 등을 실존적 고민으로 안고 있었고, 청년유니온 운동과 조직 활동은 그러한 부정적인 심리적 내상을 치유하고 위로받을 수 있는 커뮤니티로 인식하고 있었다. 이것을 본인들은 ‘청년 당사자성’이라고 지칭하곤 한다. 그들이 청년세대의 문제를 노동권의 프레임으로 구성해 낼 수 있었던 것은 활동가와 조합원들이 공유하는 청년 당사자성이 중요하게 작용하였다.
청년유니온 운동과 조직 활동은 청년 노동자들의 불안정성, 사회적 고립감 등의 실존적 문제를 인지하고 심리적 내상을 치유하고 위로받을 수 있는 커뮤니티로 인식하고 있으며 이를 '청년 당사자성'이라고 지칭하고 있다.