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관련 교육 참여 경험에 ‘있음’이라고 응답한 공무원에게 교육이 어떠한 측면에서 도움이 되었다고 생각하는지 5점 척도로 조사하였다. 그 결과 전반적으로 도움이 되었다는 응답이 높게 나타났다. 자세히 보면 ‘성별영향분석평가제도의 목적과 취지 이해’에 도움이 되었다는 응답은 평균 4.03점, ‘기관담당 공무원으로서 해야 할 역할 이해’ 4.09점, ‘법령・계획・사업 성별 영향분석평가서 작성에 도움’ 3.86점, ‘양성평등 의식향상’ 3.94점이었다. 이와 같이 관련 교육이 공무원으로 하여금 제도의 목적과 역할 이해, 분석 평가서 작성 등에 긍정적인 도움을 주고 있음을 알 수 있다.
관련 교육 참여에 유경험자라고 응답한 공무원에게는 도움의 유의미성을 5점척도로 평가하게 하였다. 결과적으로, 도움이 되었다는 긍정적 답변이 높았다.