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통계를 작성하기 위해서는 조사표를 이용하여 응답자로부터 응답을 받아내는 것이 가장 중요한 작업이다. 시대가 변함에 따라 자료를 수집하는 방식도 변화하고 있으며, 응답률 등을 고려하여 다양한 방식으로 조사를 실시하고 있다. 특히, 면접조사의 경우, 조사원의 채용 및 교육 등은 조사의 성공 여부를 좌우할 정도로 중요하다. 조사를 위한 업무, 조사준비, 홍보, 명부보완 등을 체계적으로 관리하고 있는지를 진단하고, 현장에서 발생할 수 있는 문제에 대한 관리방안 등이 마련되어 있는지를 점검한다. 특히, 무응답이 발생한 경우, 적절한 대체 방법이 강구되어 있는지를 점검하고 위의 사항을 종합적으로 검토하여 진단결과를 작성한다.
통계 작성을 위해 조사를 실시할 경우, 면접조사에 있어 조사원 교육이 중요하며, 현장 문제의 관리 방안 여부를 점검하고, 무응답 발생 시의 대체 방법을 생각해야 한다. 