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대한민국은 1990년부터 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 고용의무제도를 통해 장애인 의무고용률 조정, 부담금, 명단공표 등 제재조치와 더불어, 사업주의 장애인고용 지원을 위한 다양한 서비스지원을 통해 장애인의무고용사업장의 장애인 고용비율은 매년 증가하고 있다(2.35%(2012년), 2.48%(2013년), 2.54%(2014년), 2.62%(2015년), 2.66%(2016년), 2.76%(2017년)). 장애인고용 독려를 위해 정부는 사업주대상 서비스로는 장애인고용 통합컨설팅 실시, 모집대행서비스 제공, 대기업 채용설명회 개최, 표준사업장 설립지원, 시설장비 융자, 근로지원인 및 보조공학기기 지원서비스 등을 지원하고 있다.
대한민국은 장애인 1990년부터 고용의무제도 시행을 통해 장애인 고용비율이 매년 증가하고 있다. 또한 장애인고용 독려를 위해 장애인 고용 통합컨설팅, 모집대행서비스 등 다양한 정책을 지원한다.