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노동시장 역동성의 감소는 취업자 수가 증가하고 기술 부족에 관한 사용자들의 불만이 빈번한 상황에서는 역설적인 현상이다. 앞서 고용이 증가하던 시기와 마찬가지로 기업들이 타기업의 직원들을 ‘빼내는(poaching)’ 경우가 잦아서 신규 일자리 창출 수준을 훨씬 넘어서는 수의 일자리들이 생겨나고, 결과적으로 일자리 간 이동이 증가할 것이 예상된다. 또한 실업률 감소가 계속 진행되고 있음에도 불구하고 2011년 이후로 실업에서 취업으로의 전환률이 낮아지고 있는 점을 감안하면, 이러한 ‘빼내기’가 더욱 빈번해질 것으로 예상된다. 다시 말해, (새로운 일자리를 촉발하지는 않는) 실업자 채용이 감소하였다. 이는 290만 명의 실업자 중 사용자들이 채용에 적합하다고 생각하는 이들이 점차 줄고 있음을 의미한다.
역설적으로 노동시장의 역동성이 감소한다는 것은 새로운 일자리를 촉발하지는 않는 실업자 채용이 감소하고, 290만 명의 실업자 중 사용자들이 채용에 적합하다고 생각하는 이들이 점차 줄고 있다는 것을 의미한다.