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2006년 이후 강화된 사회적 돌봄 정책에 따라 맞벌이 가구의 일·가정 양립지원은 핵심 과제로 부상하였다. 2008년부터 추진된 제4차 ‘일·가정 양립 기본계획’에서는 취업모 대상 양육지원이 모성보호 차원에 머물러 있었다고 지적하고 전 사회에 걸친 일·가정 양립지원을 강조한다(고용부, 2008). 또한 ‘제2차 저출산 고령사회 기본계획(2011~2015년)’에서는 제1차 기본계획이 저소득층 위주의 보육지원에 주력하여 맞벌이 가구에 대한 배려가 부족하였다는 점을 한계로 인식하고 육아휴직제도 개선, 유연한 근로형태 확산, 그리고 가족친화 여건 조성을 세부 과제로서 제시하였다(대한민국 정부, 2010). 또한 제1차 중장기 보육계획인 ‘새싹플랜’에 이어 ‘아이사랑플랜(2010~2012년)’에서는 맞벌이 가구를 대상으로 한 맞춤형 지원 강화를 주요 과제로 제시하고 시간연장형 보육시설 확대, 가정내 보육지원 강화, 직장보육시설 설치 활성화를 명시한 바 있다(보건복지부, 2010). 지난해 말에 제시된 ‘제2차 보육 중장기 기본계획’에서도 입소대기시스템의 전국 확산, 시간연장형 서비스의 내실화 등 맞벌이 가구의 어린이집 입소와 이용 불편 해소를 강조하고 있다(보건복지부, 2013: 5). 지난해 6월에는 일·가정 양립을 위한 직장어린이집 활성화 방안 등 세부 대책도 마련되었다(관계부처합동, 2013: 6).
맞벌이 가구의 일·가정 양립을 지원하는 일은 이제 핵심 과제가 되었다. 제4차 ‘일·가정 양립 기본계획’은 양육지원이 모성보호에 머물러 있음을, ‘제2차 저출산 고령사회 기본계획’은 맞벌이 가구에 대한 배려가 부족함을 지적했다. ‘새싹플랜’과 ‘아이사랑플랜’은 맞춤형 지원 강화를, ‘제2차 보육 중장기 기본계획’은 어린이집 이용 불편을 해소해야 함을 강조했다.