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컴플라이언스 프로그램은 기업의 부정행위를 적발할 수 있다. 잘 구축되고, 광범위하게 보급되며, 그리고 강력하게 집행되는 컴플라이언스 프로그램은 직원들이 의심스러운 행동을 하기 전에 두 번 생각하게 한다. 법규의 준수와 위법한 행위를 처벌한다는 것에 대한 기업의 지속적인 암시와 교육은 부정행위를 단념하게 할 것이다. 기업은 직원 개개인에게 문서화된 행위규범을 신속하게 통지하고, 직원들이 행위규범을 수령하고, 숙독하고, 이해하였는지를 확인하여야 하며, 또 직원들이 행위규범을 준수하고 있는지를 확인해야 한다. 또한 부정행위를 사전에 예방하는 기업문화의 조성은 궁극적으로 재정적인 지출을 줄일 수 있다. 부정행위는 상당한 “경성비용”(hard costs)을 지출할 수 있는 위험을 갖고 있다. 경성비용은 법집행으로 발생하는 형사벌금이나 행정상의 과징금, 민사소송으로 발생하는 손해배상금액, 정부사업에의 참여금지로 발생하는 기회의 상실, 평판의 손상으로 발생하는 매출의 감소, 그리고 법률비용 등이다. 또한 부정행위는 “연성비용”(soft costs)도 발생시킨다. 연성비용은 법률문제의 발생으로 인한 고용생산성의 손실, 사업수행의 혼란, 직원들의 도덕적 해이로 인한 잠재적 손실, 장래 정부의 강도높은 조사 등으로 발생하는 비용이다. 따라서 법규준수의 장려와 윤리적인 행동의 장려는 기업의 순이익을 증가시킬 수 있다.
컴플라이언스 프로그램을 통해 기업의 부정행위 적발이 가능하며 직원들에게 부정행위를 단념하게 할 것이다. 또한 부정행위로 발생할 수 있는 "경성비용"이나 "연성비용" 같은 재정적인 지출 또한 줄일 수 있다.