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개인의 경력 경로는 종단적인 것이어서 연속된 경로 중 어느 시점에서 경로를 살펴보았는가에 따라서 동일한 개인이 다른 유형으로 규정될 수 있다. 특히 신중년이 은퇴 후 진입한 재취업 일자리들의 경우 안정적인 일자리라고 할지라도 재취업 기업의 정년, 신중년 본인의 체력 문제 등 여러 사정으로 주된 일자리만큼 오랜 시간 종사하기는 어렵다. 예컨대 대기업에서 임원이나 관리직으로 있던 사례자가 주된 일자리 퇴직 직후에 의뢰나 추천을 통해 중소기업 컨설턴트 등으로 이동한다면 이때의 재취업 유형은 경력 연계형일 수 있겠으나, 해당 중소기업의 도산으로 실직을 경험하고 제품 가공 공장의 생산직으로 이동했다면 이 시점의 사례자는 경력 무관형 재취업으로 볼 수 있는 것이다.
개인의 경력 경로는 시간에 따라 자주 바뀌므로 경로를 살펴보는 시점에 따라서 동일한 개인이 다른 유형으로 규정될 수 있다. 특히 신중년이 은퇴 후 재취업한 경우 주된 일자리만큼 오래 종사하기 어렵다.