이 문서를 짧게나마 요약해줄 수 있니?
자아탄력성은 인지적, 정서적, 행동적 요소를 모두 포함하는 적응에 관련된 성격유형으로, 환경 변화에 따른 스트레스나 역경에 유연하게 대처하여 행동적․심리적 문제를 보이지 않고 의연하게 적응해나갈 수 있는 능력으로 정의되는데(Block & Block, 1980), 자아탄력성과 심리적 소진과의 선행연구를 살펴보면 자아탄력성과 심리적 소진과의 부(-)적 관계가 성립하고 있음을 확인할 수 있다(이영만, 2012; 김가은․선우현․ 2012; 박현주․김봉환, 2010). 자아탄력성과 심리적 소진과의 연구결과를 바탕으로 자아탄력성이 심리적 소진을 감소시킬 수 있는 내적변인이라는 가정 하에, 직무스트레스로 인한 심리적 소진의 정도를 자아탄력성이 조절할 수 있을 것이라고 예측할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 개인의 내적심리요인인 자아탄력성이 직무스트레스와 심리적 소진과의 관계에서 부정적 영향력의 완충작용을 할 것으로 기대하고, 조절효과를 심도 있게 탐구하고자 다음과 같은 가설을 설정하였다. 특히 직무스트레스의 어떠한 요인이 자아탄력성에 의해 조절되는지를 확인하고자 하였다.
자아탄력성은 환경 변화에 따른 스트레스나 역경에 의연하게 적응해나갈 수 있는 능력으로, 심리적 소진과 부적 관계를 성립하고 있다. 따라서 본 연구는 자아탄력성이 직무스트레스와 심리적 소진과의 관계에서 완충작용을 할 것이라고 보고, 직무스트레스의 어떤 요인을 조절하는지 알아보고자 했다.