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이미 외국에서 일자리 이동에 관한 연구는 다각적으로 이루어지고 있다. 일자리 이동 규모는 어느 정도인지, 누가, 어디서, 왜 일자리 이동이 이루어지는지, 고용구조 및 임금구조의 변화에 미치는 효과는 어떠한지에 관한 심층적 연구가 진행되고 있다(Fallick and Fleischman 2004; Nagypal 2005; Hyatt and McEntarfer 2014; Gomes 2012). 그러나 우리나라에서 일자리 이동에 관한 연구는 거의 전무한 실정이다. 일자리 이동을 연구하기 위해서 패널화된 고용통계자료가 필요한데, 이를 분석할 만한 일자리 이력자료는 거의 없는 것이 현실이다. 그러나 본 연구에서 활용하는 고용보험 행정자료를 활용하면 비록 대표성의 제약이 존재하지만 적어도 고용보험에 가입한 노동자에 대해서 이력자료를 구축할 수 있으며, 이를 통해 일자리 이동을 측정하고 실태를 파악할 수 있다.
본 연구에서 활용하는 고용보험 행정자료는 일자리의 이동 측정 및 실태 파악에 도움이 된다. 이러한 일자리 이동에 대한 다각적인 연구가 이루어지는 외국에 비하여 우리나라는 패널화된 고용통계자료가 부족하다.