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노년유니온은 한국 사회에서 본격적으로 연금문제가 정치적 이슈가 되는 시기에 맞물려 조직되면서 창립 초기부터 언론과 시민사회에서 큰 조명을 받아 왔다. 앞서 보았듯이, 거의 유일한 자주적인 노인 당사자 조직이기 때문에 노인복지와 관련된 사회적 이슈에서 노년유니온은 적극적인 활동의 공간을 차지할 수 있었다. 현재 만 2년 정도의 기간 동안 노년유니온은 노동조합으로서의 법적 형식과는 무관하게 주로 복지운동단체로서의 정체성을 강하게 갖고 있었다. 풀뿌리 복지운동 단체와의 상시적인 연대를 통해 기초연금의 확대 적용, 사회복지세 도입, 국민연금의 급여확충 등의 공적 노후소득 보장체계 이슈에 관한 목소리를 낸 것이다. 한국의 기존 노인단체들이 대부분 보수적이고 정부로부터 예산 지원을 받기 때문에 자주적 활동을 하지 못하고 있는 현실에서, 노년유니온은 정부의 노인정책에 대한 과감한 비판과 이슈파이팅을 통해 새로운 노인운동단체로서의 정체성을 확립하고 있는 중이다. 복지권과 관련된 이슈파이팅에서 특기할 만한 것은 내부적으로 부족한 자원을 외부 연대 단위들을 통해 적극적으로 보충해 왔다는 점이다. 그것은 앞서도 지적했듯이 노인당사자를 조직한 거의 유일한 단체라는 노년유니온의 장점이 잘 발휘되었기 때문이었다. 그러나 전반적으로 노동조합에 고유한 노동권 문제에 대해서는 아직까지 큰 역할을 하지 못하고 있다. 이것은 향후 노년유니온의 핵심 과제라고 할 수 있다.
노년유니온은 한국 사회에서 본격적으로 연금문제가 정치적 이슈가 되는 시기에 맞물려 조직되면서 창립 초기부터 언론과 시민사회에서 큰 조명을 받아 왔다. 그러나 전반적으로 노동조합에 고유한 노동권 문제에 대해서는 아직까지 큰 역할을 하지 못하고 있다. 이것은 향후 노년유니온의 핵심 과제라고 할 수 있다.