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콘텐츠 분야에 종사하는 창작자들의 임금은 앞에서 제시된 정량적 통계보다 낮은 수준을 유지하는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 낮은 임금수준은 두 가지 요인에 기인하는 것을 보인다. 첫째, 콘텐츠 분야 입직하는 단계에서 초임수준이 상당히 낮은 수준을 유지하고 있다. 특히 프로젝트기반으로 운영되고 있는 방송․영화 분야의 초임수준은 최저임금수준을 크게 하회하는 것으로 나타났다. 둘째, 콘텐츠 분야의 이직이 많고 개인의 평판이나 역량이 중요하기 때문에 경력 및 근속연수에 따른 임금상승폭이 상당히 적은 것으로 나타났다. 특히 공연은 다른 분야에 비해 이러한 현상이 강하게 나타나는 것으로 나타났다.
콘텐츠 분야 창작자의 임금이 정략적 통계보다 낮은 이유는 낮은 초임수준과 높은 이직발생률과 개인역량의 중요성으로 인해 근속연수에 따른 상승폭이 적다는 것이다.