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시간선택제 교사제도는 교사의 근무형태에 관한 제도이다. 근무형태는 학교의 형편과 교사 본인의 상황에 따라 적절하게 정하면 될 문제라고 생각할 수 있다. 이에 따라 주로 육아기 교사에게 학교 업무에 지장이 없는 범위에서 근무시간을 약간 유연하게 운영하여 조기 퇴근이 가능하도록 허용하는 것이 현실이다. 그러나 교사가 일정한 기간 동안 자신과 학교가 협의에 의해 선택한 시간을 근무하는 시간선택제 교사제도는 아직 우리나라에서 도입한 바 없다. 이 제도의 도입 여부에 대해 최근 정책적 논의가 시도되고 있기는 하지만, 이 제도 자체에 대한 직접적인 이론적 배경을 찾기는 쉽지 않다. 그러므로 여기에서는, 시간선택제 교사제도에 대한 시사점을 도출할 수 있는 정도의 이론적 배경을 검토한다.
시간선택제 교사제도는 주로 육아기 교사에게 학교 업무에 지장이 없는 범위에서 근무시간을 약간 유연하게 운영하여 조기 퇴근이 가능하도록 허용한 것이 현실이나 아직 우리나라에서 도입한 바 없다.