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2005년 성별영향분석평가 제도가 도입된 이후 현재까지 여성가족부에서는 성별영향분석 평가에 대한 인지도 제고와 확산에 중점을 두고 정책을 추진해 왔다. 성별영향분석평가 교육 (교육 인원)과 과제 수는 안전행정부가 주축이 되어 실시하는 지방자치단체 합동평가에서 여성가족부가 제시하는 중요한 평가 지표였다. 이로 인해 전국의 모든 광역 및 기초지방자치 단체에서는 이 영역에서 평가 결과를 향상시키기 위해 최대한 많은 수의 인원을 놓고 성별 영향분석평가 교육을 실시하였으며, 성별영향분석평가 과제 수를 늘리는 데 초점을 맞추었다. 그 결과 성별영향분석평가 대상 과제수는 비약적인 성장세를 보였다.
2005년 제도도입 이후 여성가족부는 성별영향분석 평가의 인지도 제고와 확산에 중점을 두어 왔다. 이에 전국의 광역과 기초지방자치 단체의 노력으로 과제수의 비약적 성장을 보였다.