줄거리를 간단히 요약해 주세요.
또 한 가지 중요한 과제는 고위직으로의 진출이다. 각종 국제적 의제와 전략을 실질적으로 토론하고 정하는 간부급 이상 직위에 한국인이 많이 진출해야 국격과 국익을 대변할만한 보다 적극적인 국제관계가 가능할 것이기 때문이다. 정부는 2007년에 ‘공무원 파견에 관한 한-OECD 협정’을 체결하여 한국 공무원들이 사무국에서 근무하도록 해오고 있다. 이에 현재도 10여 명의 공무원이 근무 중이나, 대부분이 평직원으로 근무하고 있어 부서 내 의사결정 과정에서 참여가 제한되고 독자적인 프로젝트 수행도 어렵다. 사무국 내의 A4 이상 간부급 한국인 직원은 3명에 불과한데, 이는 분담금 부담률이 우리보다 낮은 멕시코, 아일랜드, 폴란드 등의 3분의 1에도 미치지 못하는 수준이다. 국장급(A7) 이상 고위직은 전무하다. OECD의 고위직에 보다 많은 한국인들이 진출할 필요가 있다.
OECD에 한국인이 고위직으로 진출해야 국격과 국익을 대변할 것인데, 파견된 공무원은 대부분 평직원이며 간부급은 3명이고 국장급 이상 고위직은 전무해 분담금 부담률이 우리보다 낮은 나라의 3분의 1에도 미치지 못한다.