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전국 단일최저임금제의 경우 지역별 차등 최저임금제에 비해서 적용 가능한 추정방법이나 추정 결과의 해석에 제약이 있다. 모든 지역에 동일한 최저임금이 적용되기 때문에 최저임금 인상의 영향이 없는 비교집단이 존재하지 않기 때문이다. 따라서 본 보고서에서는 전국 단일최저임금제에 초점을 맞추고 최저임금의 고용효과 추정에 적용할 수 있는 방법에 어떤 것들이 있고 그것들의 의미와 적용 시 유의사항에 대해서 살펴보았다. 이어서 전국 단일최저임금제 국가의 연구를 살펴보면서 각 연구에서 어떤 추정방법을 사용하였고 어떠한 문제가 있는지, 결과는 어떠한지 살펴보았다. 마지막으로 한국의 최저임금 고용효과에 대해서 살펴보았는데,이전 연구결과를 정리하면서 각 연구의 추정방법 및 문제점에 대해서 살펴보고, 앞의 논의에 바탕을 두고 최근 자료를 이용하여 최저임금의 고용효과를 추정하였다.
본 보고서는 전국 단일최저임금제에 초점을 맞추어 최저임금의 고용효과를 추정할수 있는 방법 그리고 전국 단일최저임금제 국가에서 사용한 추정방법과 문제 발생,결과를 살펴보았다.  한국의 최저임금 고용효과는 최근 자료를 이용하였다.