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그러나, 최근의 고용위기와 관련한 사회적 대화의 성과를 돌아보면 2008/9년 경제위기시에 프랑스에서는 ‘부분실업기금’과 ‘전직제원제도’가 후술할 독일의 사례에서 유효하게 활용된 조업단축지원금제도와 유사하게 적극 활용되었다. 즉, 프랑스에서는 일종의 조업단축지원금제도로 경기침체시 일감이 줄어 고용조정이 불가피한 상황에서 최저시급 60%를 지원해주는 이른바 ‘부분실업(chomage technique 또는 chomage partiel)’제도가 활용되었다. 이 제도는 사용자가 노동자에게 직접 임금을 지급하고 정부로부터(DDTEFP 또는 Assedic) 해당 금액을 반환 받는 제도이다. 프랑스는 2009년 이후 애초 연간 600시간(약 4개월)에 한해 임금 보전을 해주던 것을 그 지원 범위를 전체적으로 800시간(약 5개월)까지 그리고 기타, 섬유나 의류 그리고 자동차부문 등 경기침체에 대외적으로 고도로 노출된 산업부문의 경우 1,000시간(약 7개월) 까지로 넓히고, 그 지원 기간과 규모를 확대하였는데 특히, 자동차 및 자동차 부품 산업에서 이 제도의 활용이 높았으며 지원 기간은 최대 4주에서 최대 6주까지 연속 제공할 수 있다. 이것은 경제위기시 고용정책프로그램의 하나로 그 적용 기간, 범위, 수준 등을 두고 사회적 대화의 중요성이 강조되는 부분이다.
최근의 고용위기와 관련한 사회적 대화의 성과를 돌아보면 프랑스에서 부분실업 제도가 활용되었다. 이 제도는 사용자가 노동자에게 직접 임금을 지급하고 정부로부터 해당 금액을 반환 받는 제도이다. 이것은 경제위기시 고용정책프로그램의 하나로 그 적용 기간, 범위 등을 두고 사회적 대화의 중요성이 강조되는 부분이다.