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연방노동부가 부정수급을 관리하기 위해 핵심적으로 추진하고 있는 전략은 다음과 같다(권구형, 2014. p.9). 첫째, 주정부는 부적절한 지출의 예방과 적발, 환수를 정책의 최우선 과제로 설정하고, 이를 위한 구체적인 평가지표를 제시할 것, 둘째, 부적정 지출 규모가 10%를 초과하는 주정부는 부적정 지출 발생의 구조적 취약 요인을 분석하여 부적정 지출을 최소화할 수 있도록 운영시스템 재설계를 목적으로 한 전문적인 외부 경영 컨설팅을 받을 것, 셋째, 주정부와 사업주(또는 대행기관) 간에 관련 정보를 확인할 수 있는 전산정보시스템 구축 및 활용, 넷째, 주별 특성에 맞는 예방 전략 추진 등이다.
부적절한 지출의 예방 적발 환수의 평가지표제시와,부정지출규모 10%이상시 지출발생의 취약요인을 분석 전문적 외부컨설팅을 받고, 관련정보를 확인, 예방전략으로 부정수급을 관리한다.