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컨설팅은 근로자 설문조사와 인터뷰, 문헌조사 등을 통해 현황을 진단하는 것으로부터 시작됐다. 근로자 설문조사를 통해 인적자원관리와 관련한 각 항목에 대해 조사한 결과, 모든 영역에서 근로자들이 중위값 이상의 긍정적 인식을 하고 있는 것으로 나타났다. 다만 다른 공공기관을 준거집단으로 하여 비교했을 때 승진 분야의 만족도는 상대적으로 낮게 나타났다. 노사관계와 관련한 항목들에 대해서도 중위값 이상의 긍정적 인식을 하고 있는 것으로 조사됐다. 설문조사를 통해서 볼 때 한전원자력연료(주) 근로자들은 한전원자력연료(주)의 인적자원관리와 노사관계에 대하여 긍정적으로 인식하고 있음을 확인할 수 있다.
한전원자력연료(주) 근로자들의 컨설팅에서 설문조사 결과 인적자원관리에 대한 인식은 긍정적이나 승진 분야 만족도는 낮게 나타났고, 노사관계에 대한 인식도 긍정적으로 나타났다.