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신선미 오은진(2014:23-24)은 위와 같은 성별 비교가 여성과 남성의 교육수준을 고려하지 않고 고용률만 비교함으로써 청년여성의 취업난을 과소평가하는 문제가 있다고 보고, 청년층의 성별 고용률을 고졸자 집단과 대졸자 집단으로 나누어 비교한 바 있다. 그 결과에 따르면 고졸자와 대졸자 두집단 모두 여성이 남성에 비해 고용률이 낮고 고졸자 집단보다 대졸자 집단에서 성별 격차가 크게 나타났다. <표 Ⅱ-2>에서는 여성의 고용률이 더 낮으나 <표 Ⅱ-1>에서 여성의 고용률이 더 높게 나타난 이유는 여성의 대졸자 비중이 높은데 대졸자가 고졸자보다 고용률이 훨씬 높기 때문이다. 2014년 5월 경제활동인구조사 청년층 부가조사 결과에 따르면 청년층 인구에서 대졸 이상 졸업자의 비중은 남성이 24.3%(4,743,000명 중에서 1,152,000명), 여성이 37.3%(4,764,000명 중에서 1,775,000명)이다.
신선미와 오은진 연구자는 여성과 남성의 교육수준을 고려하여 고용률을 비교하였다. 그 결과에 따르면 고졸자와 대졸자 모두 여성이 남성에 비해 고용률이 낮았고 대졸자 집단에서 성별 격차가 높았다.