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자체감사 담당자와 전문가에 대한 한 설문조사에 따르면, 전체 응답자의 88% 정도가 자체감사기구에 우수직원을 유인하기 위해서는 감사직원에 대한 우대방안을 마련해야 한다고 답한 것으로 나타났다고 한다. 이 조사에 의하면, 감사부서 우수직원을 임용하기 위한 우대방안으로 근무경력 가점제(67.7%)를 가장 선호하였으며, 그다음으로 다면평가제 제외(22.4%), 감사수당의 상향 조정(5%) 순으로 나타났다(허명순․차경엽, 2010: 81). 이와 같이 인사에 있어 감사담당자에게 유리한 인센티브를 제공하게 되면, 전문적 식견을 가진 우수한 직원이 배치될 수 있고 또한 장기간 근무하여 승진한 후 전출하는 관행이 형성될 여지가 있어 현행 감사제도의 전문성 제고에 기여할 수 있을 것이다.
자체감사기구 우수직원 유인을 위해 감사직원에 대한 근무경력 가점제가 가장 선호되며 이러한 유리한 인센티브 제공은 전문식견을 보유한 우수 직원 배치와 현행 감사제도 전문성 제고를 이끌어 낼 것으로 보인다.