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최근 우리나라 공공부문에서 새로운 정부운영 패러다임 제시의 필요성에 대한 논의가 활발하게 제기되고 있다. 그리고 이러한 새로운 정부운영패러다임과 관련하여 “최근 트렌드로 등장한 융합화는 정부운영의 새로운 방향을 제시할 수 있는 해결책으로 부상하고 있다”고 한다 (최호진․김영록 2013a, p. 326; 최호진․김영록 2013b, p. 11). 또한, 정부는 이러한 융합화의 트렌드에 대응하기 위해 ‘융합행정’ 또는 ‘협업행정’의 중요성을 강조하고 있다. 특히, 그 동안 행정분야에서 문제로 지적되어 온 ‘부처이기주의’, ‘부처할거주의’에 따른 업무 비협조 및 이에 따른 업무의 비효율성문제를 해소하고, 융합 및 협업을 촉진하기 위해 정책 및 부처 간 칸막이를 없애고 협력을 강화하기 위한 노력을 적극적으로 추진하고 있다.
최근 우리나라 공공부문에서 새로운 정부운영 패러다임으로 융합화가 부상하였다. 융합화를 통해 행정분야의 '부처이기주의' 등에 따른 업무 비효율성 문제를 해소하고, 융합 및 협업을 촉진, 강화하기 위해 노력하고 있다.