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2016년 노사관계를 전망하는 일은 노사관계의 주체들이 역동적인 관계 속에서 만들어가는 노동정치가 큰 변수로 작용하는 가운데, 4월 총선거, 전체 경제와 산업과 업종별 경기변수, 그리고 각종 제도개선과 변화 변수 등을 종합해서 이루어질 수 있다. 그런데 가장 중요한 변수 중 하나인 노동정치 변수, 4월 총선거 변수가 매우 유동적이기 때문에 2015년 12월 말 현재로서는 노사관계 전망을 내놓기가 대단히 어렵다. 당장 국회에서 입법 논의 중인 노동5법이 국회를 통과하느냐 그렇지 않느냐, 그리고 국회를 통과하더라도 어떤 내용으로 어떤 절차를 밟아서 통과되느냐에 따라 총선국면에서의 선거쟁점화와 더불어 2015년 노사관계의 지형에 큰 영향을 줄 것으로 보인다.
2016년에 노사관계를 전망하는 일은 4월 총선거와 같은 노동정치가 큰 변수로 작용한다. 해당 변수는 매우 유동적이므로 노사관계를 전망하기가 어렵다.