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주휴수당 지급 캠페인의 시작은 청년유니온 조합원 한 명의 문제제기에서 시작되었다. 그 조합원은 청년유니온에서 주최하는 노동법 세미나에 참여하면서 근로기준법의 ‘주휴수당’ 규정을 인지하게 되었고, 당시 자신이 일하던 커피전문점 매장 사장에게 미지급된 주휴수당을 지급해 달라고 요구하였으며, 매장 사장은 이를 본사에 문의하게 되었다. 본사 차원에서 점검한 결과 지급하는 게 맞다는 결론을 내리고 문제를 제기한 당사자 본인에게만 미지급 수당을 지급하였다. 이를 계기로 청년유니온은2011년 최저임금 사업의 핵심 포인트로 ‘주휴수당 지급 캠페인’을 벌이기 로 내부 결정을 내렸다. 이 캠페인을 위해 청년유니온은 10～12명 정도의 열성 조합원들로 구성된 TF팀을 꾸리고 사업의 기획, 설계, 실태조사, 기자회견, 교섭 등의 전 과정을 함께 책임졌다. 이후 이 TF팀에 참여한 조합원들은 청년유니온 활동의 중심에서 함께하는 활동가로 커나갔다.
2011년 청년유니온 조합원 한 명의 문제제기로 주휴수당 지급 캠페인이 시작되었다. 청년유니온은 10~12명 가량의 TF팀을 구성하여 사업의 기획부터 교섭까지의 전 과정을 책임졌다. 이 TF팀의 조합원들은 청년유니온 활동의 중심 활동가로 성장했다.