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영국의 NOS(National Occupational Standards)는 직업 분류(occupational) 방식을 택하고 있다. 이는 특정 직업에 속하는 종사자가 수행해야 하는 주된 일의 기능을 정의하는 방식이다. NOS는 일터에서의 지식을 포함하여 개인의 직무 수행에 반드시 필요한 수행기준을 의미한다. 여기에서 수행기준이란 직무능력이라고도 볼 수 있으며, 업무의 효율성 증대를 위해 필요한 개인의 지식과 이해 능력, 실무기술 등을 적용할 수 있는 역량을 나타낸다. 영국은 직업의 기능을 우선적으로 분석하기 때문에 NOS는 해당 직업의 고용주 및 이해관계자 그룹의 요구를 반영하여 업무 분야를 분석하여 디자인하고 있다. 이해관계자 그룹에는 실무자 및 전문협회, 전문단체 또는 노동조합 등이 포함된다.
직업분류 방식을 택하고 있는 영국의 NOS는 직무 수행에 반드시 요구되는 수행기준을 뜻한다. NOS는 업무 분야의 분석과 디자인 과정에서 직업의 고용주와 이해관계자 그룹의 요구를 고려하고 있다.