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이와 아울러 싱가포르 정부는 출산율 제고를 위해 노력하고 있다. 하지만 이 정책은 실효성이 의문시 되고 있다. 싱가포르 정부는 출산율을 높이기 위해 출산장려금을 지속적으로 높이고, 남성의 출산 및 육아 휴직을 점진적으로 늘리는 등의 지속적인 정책을 펴고 있지만 싱가포르의 출산율은 2012년기준 한국보다 더 낮은 여성 1인당 1.29명이었고 그 이후로도 지속적으로 감소추세에 있다. 출산율이 단지 경제적 혜택을 늘린다고 해서 해결될 문제가 아니며 여성의 교육수준과 사회진출이 활발해지면서 혼인율 자체가 감소화고 있고 장기적인 안목에서 사회적인 인식의 제고와 혁신적인 정책지원이 없을 경우 고령화에 대비한 출산율 증가를 이루기는 쉽지 않다는 것이 전문가들의 의견이다. 물론 노동력을 확보할 수 있는 가장 손쉬운 방법은 이민을 통해 외국인 노동력을 수용하는 것인데, 싱가포르 저속련 노동자들의 반발이 커서 확대 시행하기에는 쉽지 않다. 이민자 수용을 대폭 확대하지 않고서 노동력을 감소하기 위해서는 각 노동자의 노동 생산성을 향상시켜야 하지만 이 역시 단기간에 증가할 수 있는 성질의 것이 아니며 싱가포르 정부가 현재 추진 중인 노동시장에 이미 진입을 시작한 중년의 노동자들을 대상으로 한 재교육은 많은 노동경제학자의 실증적 연구를 통해 투입비용 대비 효과가 제한적이라는 의견이 지배적이다. 따라서 싱가포르 정부는 현실적인 대안으로 싱가포르 국민의 일부 반대에도 불구하고 이민확대정책을 고민하고 있고 이 정책을 통해 언제, 얼마나 많은 이민자를 확대 수용할 것인지 여부를 주요과제로 연구하고 있다.
싱가포르 정부의 출산 장려금 상승 등의 지속적인 정책과 같은 출산율 제고 노력의 실효성이 의문이다. 이는 단지 경제적 혜택을 늘리는 것이 아닌 사회적 인식 제고와 혁신적 정책지원의 필요성을 대두시킨다. 이민자 수용을 확대하지 않고서 노동력을 확보하는 것은 단기간에 불가하며 중년의 노동자 재교육이 투입비용 대비 효과가 제한적이라는 전문가들의 의견에 따라 싱가포르 정부는 이민확대정책이라는 현실적인 대안을 연구하고 있다.