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전북기계공고는 마이스터고로 전환되면서 많은 변화가 있었다. 먼저, 교육환경의 변화다. 학급수를 기존 17학급에서 15학급으로 줄이고, 학급당 인원수도 30명에서 20명으로 축소했다. 또한 학과도 기존 기계과, 신소재정보과, 전기과, 전자기계과 등 4개 학과 5개 과정을 폴리메카닉스과, 컴퓨터응용금형과, 산업플랜트과, 메카트로닉스과 등 4개과로 개편했다. 교육환경의 개편에 따라 실습장도 새로 만들었다. 금형 실습에 필요한 5축 가공기 등 첨단 기자재를 들여놓고, 노후 기자재도 교체했다. 학생들을 위한 프로그램도 대폭 강화했다. 우선 방과 후 프로그램을 새롭게 만들고 해외 산업체 체험학습을 실시하는 한편 산학연계 프로그램을 확대했다. 프로젝트 학습을 통한 영마이스터 경진대회와 조기 기능사 자격 취득 프로그램은 학생들의 역량을 높이는 데 크게 기여했다. 뿐만 아니라 글로벌 경쟁력을 기르기 위해 해외 글로벌 인턴십 프로그램과 필리핀 어학연수 지원, 해외 산업체 체험학습도 도입했다. 이 밖에 학생들의 조기 취업을 확대하기 위한 업체 및 협회와의 교류도 활발하다. 삼성전자, 현대자동차, STS, 이노비즈협회 등과 MOU를 통해 취업처를 확대하는 데 집중하고 있다. 실제로 가공 실습에서는 협약 회사에서 공개된 도면을 갖고 학생들이 실습할 수 있도록 현장성을 높였으며, 업체 관계자가 학교를 방문해 직접 기술지도에 나서기도 한다. 전북기계공고는 앞으로 대기업 및 중소·중견 기업과 취업 약정을 확대하고, 만족도 높은 취업 업체 발굴에 나설 계획이다. 이를 위해 이번 겨울방학 동안에는 공학기초실습센터와 전문실습센터에서 15과정씩 총 30과정의 교육이 진행될 예정이다. 1, 2학년 전체 학생들이 참여해 산업체가 원하는 맞춤형 교육을 통해 자신들의 전문분야를 찾고 또 그 분야에서 최고의 전문가가 되기 위한 특화된 교육을 받게 된다. 전북기계공고는 앞으로도 선순환 시스템을 통해 좀 더 강화된 교육모델을 만들기 위해 노력할 예정이다.
전북기계공고는 마이스터고로의 전환으로 교육환경 등 많은 변화가 있었다. 새 실습장, 학생 프로그램 대폭 강화도 더하였고 대기업 및 중소·중견 기업과 취업 약정 확대 및 만족도 높은 취업업체 발굴도 계획중이다. 이에 올 겨울방학에는 공학기초실습센터와 전문실습센터에서 총 30과정의 교육이 진행 예정이다. 전북기계공고는 선순환 시스템을 통한 강화된 교육모델 만들기에 계속 노력할 것이다.