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고용노동부(이재갑 장관) 보도자료에 의하면 2019년 상반기 민간부문의 남성 육아휴직자는 11,080명으로 지난해 같은 시기에 비해 30.9% 증가했으며, 이러한 추세를 볼때 올해 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어설 것으로 예상된다. 또한 전체 육아휴직자 또한 53.494명으로 지난해 같은 시기(50.087명)와 비교해 6.8% 증가했다. ‘아빠육아휴직보너스제*’ 이용자도 4,833명(남성 4,258명)으로 지난해 같은 시기(3,094명)에 비해 56.2% 늘어 한 아이에 대해 부모 모두가 육아휴직을 활용하는 사례가 증가하고 있다. 이와 같은 추세이면 2019년 아빠육아휴직보너스제 이용자 수가 9,000명을 넘어 2017년(4,409명)에 비해 2배 이상 증가할 것으로 기대된다. 송홍석 통합고용정책국장은 “육아휴직자, 특히 남성 육아휴직자가 꾸준히 증가하는 것은 맞돌봄 문화가 퍼지고 있다는 신호다”라고 말하며, “육아휴직을 통해 가족의 유대감을 확인하고, 직장에서도 여성 동료들과 원활한 소통을 할 수 있어 남성 노동자와 조직 모두에 도움이 될 수 있을 것이다”라고 밝혔다.
고용노동부의 자료에 의하면 민간부문 남성 육아휴직자와 전체 육아휴직자가 점점 증가하는 추세이다. 부모 모두가 육아휴직을 활용하는 사례가 증가하고 있는 것이다. 송홍석 국장은 맞돌봄 문화가 확산되고 있으며, 육아휴직을 통해 남성 노동자와 조직 모두에 도움이 될 수 있을 것이라고 밝혔다.