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백화점 판매직 노동조합에서는 로레알 노사의 단체협약안이 다른 화장품 판매직 노동조합 단체교섭에서 패턴 세터(pattern setter)로서의 역할을 하였으며, 지금도 백화점 화장품 회사 노동조합들 간, 그리고 백화점 판매직 노동조합과 면세점 판매직 노동조합 간에는 그와 같은 패턴교섭의 형태를 찾아볼 수 있다. 이를 패턴교섭으로 볼 수 있는 이유는 로레알의 단체교섭 구조 내에서 협의된 고용 및 노동조건이 다른 회사에도 비공식적으로 적용되고 확산된다는 점 때문이다. 면세점 신생 노조에서도 과거 로레알과 백화점 판매직 노동조합의 협약안이 비교 준거가 되어 사용자에게 광범위한 교섭 의제를 제기하고 보다 진일보한 협약안을 요구할 수 있는 근거가 되었다.
백화점 판매직 노동조합에서는 로레알 노사의 단체협약안이 다른 화장품 판매직 노동조합 단체교섭에서 패턴 세터(pattern setter)로서의 역할을 하였다.