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적대성은 기업들이 환경으로부터 직면하고 있는 경쟁 수준(Yayla and Hu, 2012) 과 기업에 제공할 수 있는 자원의 양과 밀접하게 연관되어 있다(Newkirk and Lederer, 2006). 여기에서 경쟁 수준은 조직의 생존성에 중요한 요소로 간주된다. 시장에서 조직의 자원은 경쟁 수준으로 표현될 수 있으며, 우수한 자원을 보유하는 것이 조직의 경쟁력이라고 볼 수 있다. 자원 관점에서 노동력과 자원의 부족, 가격과 제품 품질의 경쟁, 제품 차별화에 의해 나타나는 위협은 조직의 불확실성을 높일 수 있다. 적대성에 의한 불확실성은 조직의 주요 목표에 위협이 되는 업무 환경의 불확실성, 공정성의 부재, 치명적인 자원에 대한 접근이 어려울 때 나타난다고 볼 수 있다(Karimi et al., 2004).
적대성은 기업의 경쟁 수준과 자원의 양과 밀접 연관된다. 경쟁 수준은 조직의 자원이자 경쟁력으로 부족하면 불확실성을 높일 수 있다. 적대성에 의한 불확실성은 조직 위협요인 접근이 어려울 때 나타난다고 볼 수 있다.