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한국 사회는 기계적인 연대를 통해 장애인들을 이질적인 구성원으로 보는 배타성을 가지고 있다. 이는 우리사회가 장애인에 대한 몰이해 내지 편견을 가지고 있다는 것이기도 하다. 급격한 자본주의 사회에서 경제적인 효용을 따지는 인식이 팽배해 져 장애인과 비장애인으로 나누어 경제적인 효용이 낮은 장애인들을 고용하지 않는 것이 기업이나 사업장에 유리하다는 판단을 가져왔기 때문이다. 정부는 이를 막기 위해 장애인 고용촉진에 대하여 장애인을 고용하는 사업장에 대하여 지원을 하고 있는 실정이다. 이러한 지원에도 불구하고 고용하지 않는 것은 유년시절부터 장애인은 불편하고 일반적인 기능을 할 수 없으며 위험한 존재로 인식하게 만들었기 때문이다. 언론과 장애인에 대한 몰이해로 편견이라는 생각을 저변에 갖게 된 것인지도 모른다.
정부에서는 장애인 고용촉진을 위해 장애인 고용 사업장에 지원하고 있지만 급격하게 자본주의가 성장한 한국 사회에서 장애인에 대한 몰이해와 편견이 장애인 고용을 저해하고 있다.