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여섯째, 현장실습을 체계적으로 지원할 수 있는 적합한 업체를 확보하기가 쉽지 않다. 대학은 적합한 산업체 확보와 재정지원 미흡 등으로 인하여 학생들의 현장실습 회피 현상이 나타나고 있다. 또 산업체와 대학에서는 현장실습의 필요성은 공감하나, 전담관리 인력의 업무량 증대 및 소규모 업체의 경우 소요비용 지원의 부담 등으로 중견업체 이외에는 산업체 확보에 한계가 있다. 특히, 학생들은 희망하는 분야와 매칭이 되는 현장실습 업체와 훈련수당, 현장실습 후 취업 연계를 원하나 이를 수용할 수 있는 업체를 확보하기에 어려움을 겪고 있으며, 현장실습 시 학생 신분을 넘는 과도한 업무 부여 혹은 단순 업무지원으로 인한 실습 학생들의 이탈이 발생하고 있다.
학생은 현장실습을 회피하고 대학은 중소기업 외의 산업체확보가 어렵다. 특히 학생의 희망 분야에 해당하는 업체 확보가 어려우며, 실습을 하더라도 과도하거나 과소한 업무배치로 학생이탈이 발생한다.