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앞으로 병력 감축을 포함한 병력 구조조정이 추진될 계획이므로, 이에 따라 민간 인력의 확대와 함께 군인과 민간 인력의 효율적인 배합 문제가 국방 인력의 핵심적인 이슈가 될 것이고, 인력 활용의 효율성 판단의 핵심은 생애주기 관점에서의 신분별 인력비용 비교가 되어야 할 것이다. 이를 위해 본고에서 제시한 바와 같이 군인과 군무원 등 국방 인력에 대한 제반 인력비용 요소를 식별하고, 우리 군에 부합하는 비용 구조를 시급히 구축할 필요가 있다. 추가적으로 보훈처 등 기타 정부부처 예산까지 분석에 포함한다면 국가 차원에서의 인력비용 분석도 가능할 것이다.
병력 구조조정이 예상되므로 인력 활용의 효율성을 위해 인력비용을 고려해야 한다. 이에 국방인력의 인력비용을 구분해 우리 군에 적합한 비용구조를 만들어야 한다.  