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졸업 또는 중퇴한 청년들의 대부분은 적어도 한 번 이상의 이직경험을 가지고 있는 것으로 나타나고 있다. <표 2>와 같이 2012년 5월의 경우 직장을 이직한 경험이 없는 35세 미만의 청년은 32.9%에 불과하며, 한 번의 이직경험이 23.4%, 두 번이 19.5%, 그리고 세 번 이상도 24.3%에 달한다. 성별로 살펴보면 2005년 5월 이후의 모든 시점에 걸쳐 이직경험을 하였을 가능성은 여성이 남성보다 높다. 구체적으로 2012년 5월의 경우 남성은 36.3%가 이직경험이 없지만, 여성은 그 비중이 29.8%로 남성에 비해 낮다. 그리고 이직경험이 없는 개인에는 졸업 또는 중퇴 이후 취업경험이 없는 개인도 포함되어 있다. 만약 분석에서 이들을 제외한다면, 이직경험이 있는 개인의 비중은 더 커질 것이다.
졸업 또는 중퇴한 청년들의 대부분이 최소 한 번은 이직을 해본 것으로 나타났다. 특히 이직경험이 없다고 답한 인원에는 취업경험이 전혀 없는 인원도 포함됐다. 이들을 제외하면 이직을 겪은 인원의 비중은 더 커진다.