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장기적인 지속가능성을 보장하기 위한 목적으로 급여 수준을 조정하는 자동조정메커니즘의 도입 또한 사회보장을 받을 권리의 완전한 향유를 위협한다. 이러한 메커니즘은 다양한 방식으로 운용될 수 있으며, 덴마크, 프랑스, 그리스, 이탈리아의 경우 기대수명 예측과 연동시켜 운용한다. 이탈리아, 라트비아, 노르웨이, 폴란드, 스웨덴에서는 급여의 물가연동과 과거 부담금의 재평가 속도를 규제하는 자동조정체계를 명목확정갹출형 제도(notional defined-contribution schemes)에 도입했다. 이는 대부분의 경우 급여 수준의 하향 조정으로 나타났다. 폴란드에서 퇴직자의 빈곤율은 2005년 10%에서 2012년 18%로 증가했으며 스웨덴의 경우 2005년 7%에서 2012년 14%로 늘어났다. 독일이 급여 증가의 가능성이 있는 자동메커니즘을 갖추고 있긴 하지만 급여의 적절성을 보장할 수 있는 자동메커니즘은 존재하지 않는다.
급여 수준 자동조정메커니즘은 장기적인 지속가능성이 보장되지만 완전한 사회보장을 받은 권리를 침해 당하고 있기도 하다. 유럽 여러 나라들의 이런 메커니즘의 다양한 운용은 급여 수준 자동 조절의 적절성에 있어 여러 경우를 보여주고 있다.