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직장 내 다양성 향상을 추구하는 스웨덴 내 이익 집단인 올브라이트(Allbright)의 보고서에 따르면, 스웨덴 기업 내 이사회 여성 비율은 2010~2013년까지 거의 변화가 없었던 반면, 2014년 이후 2015년까지 22%에서 28%로 큰 폭으로 증가했다. 그리고 스웨덴 내 279개 상장기업들을 조사한 결과, 최근 10년 동안의 이사회 내 여성 비율의 상승 추이가 유지 될 경우, 2025년까지 목표한 이사회 여성 비율에 도달할 것으로 기대되며, 만약 작년과 같은 증가 추세가 지속적으로 나타난다면 4년 안에 목표한 수치에 도달할 수 있을 것이라고 덧붙였다.
스웨덴 기업 이사회 여성비율이 2014년 이후 크게 늘었고 지난 10년간의 여성 비율 상승 추이가 유지되면 2025년 이사회 여성 비율 목표를 달성할 것으로 보았다. 