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고용과 복지 선순환을 위한 정책적 방안이 활발히 논의되고 있는 시점에서 류기락 박사의<고용복지 선순화을 위한 제도 구축방안> 연구는 이러한 정책 목표가 한국사회에서 어떻게 이뤄질 수 있는지, 그리고 한계점은 무엇인지에 대하여 이론적 논의와 국제비교 연구를 통해 분석하고 <고용-복지 선순환을 위한 제도 구축 방안> 연구는 고용-복지의 선순환이 이뤄지기 위해서는 개별 정책이나 프로그램의 도입만으로 한계가 있으며 중범위 수준에서 일자리와 복지 관련 제도들이 보완성이 담보될 수 있는 제도적 조건을 구축하는 데 있다는데 논의의 중점을 두고 있다. 그 결과, 각기 다른 제도적 환경을 역사적 구축해 온 OECD 국가들을 대상으로한 실증분석을 통해 고용-복지의 연계 성과가 사민주의, 보수주의, 자유주의 국가들 순으로 높게 이뤄지고 있으며, 이러한 국가간의 차이점이 시사하는 것은 일자리 창출, 정부재정건전성 유지, 사회적 평등 달성이라는 삼중 모순을 해결해야 할 수 있는 제도적 구성이 필요함을 보여주고 있다.
일자리와 복지 관련 제도의 제도적 구축을 위한 분석에서는 사민주의,보수주의,자유주의 국가들 순으로 고용-복지의 연계 성과가 높은 것으로 보이고 일자리 창출, 정부재정건정성 유지, 사회적 평등 달성이라는 세가지 문제를 해결해야 하는 제도적 구성이 필요함을 보여준다.