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인공적 거래시장을 활용하는 방식이 제공하는 중요한 장점의 하나는 수량목표 달성의 용이성과 (그에 따른) 정확성이라 할 수 있다. 기존의 고용정책들은 총재정투입 규모(재정정책) 혹은 고용단위당 재정투입 규모(통상적 임금보조금)가 먼저 결정되어 실행되고 이후 일정 시차를 두고 고용효과가 발생하며 그 효과의 크기에는 상당한 불확실성이 수반된다. 이때 재정투입 규모는 어느 정도 수량목표를 전제로 하여 도출되지만, 정책효과의 불확실성이나 시차의 문제 때문에 실제 정책의 결과와 당초의 목표 사이에는 상당한 오차가 존재하는 것이 일반적이다. 이에 반해 거래시장을 활용하는 방식은 반대의 구조로, 수량목표의 달성 내지 정책효과에는 불확실성이 거의 없거나작은 반면 이를 위해 소요되는 재정투입 규모에 불확실성이 존재하는 구조이다. 거래시장 방식에서는 수량목표 달성을 위한 소요재정이 정책당국의 능동적 추정이 아닌 거래시장의 청산을 통해 사후적으로 결정된다. 따라서 적어도 수량목표의 달성이란 측면에서는 기존 정책보다 훨씬 더 높은 용이성과 정밀성이 가능하다. 정책당국은 설정된 고용목표하에서 시장이 청산되도록 크레디트 호가를 조정함으로써 목표를 상대적으로 손쉽고 정확히 달성할 수 있다.
인공 거래시장을 사용하는 방식은 수량목표 달성이 용이하고, 그에따른 정확성이 보장된다는 장점이 있는데, 기존의 고용정책들은 큰 불확실성이 수반되지만 인공 거래시장을 활용하면 불확실성이 거의 사라지게 된다.