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유럽연합의 경우 2017년부터 역내 500인 이상을 고용한 기업 및 그룹사는 환경, 사회, 고용, 양성평등 및 인권 등에 관한 회사 내 정책 및 규정, 성과 정보를 공개토록 하고 내용을 공개하지 않거나 사내 정책이 없는 기업은 그 이유를 설명해야 한다. 정보 공개 방식은 유엔 글로벌 콤팩트, ISO 26000 등 국제적 기준을 자율적으로 선택할 수 있게 했다. 비재무 정보 공시 의무는 유럽연합에 가입한 모든 회원국의 기업에 예외 없이 적용되며, 상장·비상장 기업뿐만 아니라 은행, 보험과 같은 금융회사도 포함된다. 유럽연합 차원의 정책이 수립되기 전에도 영국의 경우 2000년 7월 연기금운용에 환경, 사회, 윤리 정보 공개를 의무화했고, 프랑스는 2001년 5월 상장기업들에 대해 비재무적 성과를 연차보고서에 의무적으로 기재토록 하였다.
유럽연합의 경우 2017년부터 500인 이상의 기업은 환경, 사회, 고용, 인권 등에 관한 회사 내 정책 및 규정과 성과정보를 공개해야 한다. 비재무 정보 공시 의무는 예외 없이 적용되며 금융회사도 포함된다.