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이에 콘텐츠인력들이 다양한 요인들에 의해 조성된 열악한 근로환경에서 처해 있으며 이로 인해 다양한 문제점이 양산되고 있음에도 불구하고 이를 개선할 수 있는 정책들의 제한적으로 이루어졌다. 최근 낮은 임금과 강한 노동강도, 고용의 불안정성 등이 개선되지 않은 가운데 콘텐츠인력들의 핵심적인 특성으로 지목하고 있던 의미부여와 자율성 등도 감소하면서 인적자원 축적과 함께 장기적인 산업 발전에 대한 우려가 확대되고 있다. 이러한 열악한 처우와 창작자로서의 자존감 감소, 활동의 제한 등은 경력인력들의 산업내 유출을 확대시키는 동시에 직업 매력도를 낮춰 우수한 신규인력들의 산업내 유입을 저해하는 요인으로 작용하게 된다.
콘텐츠인력의 열악한 근로환경으로 인한 문제점을 개선할 정책이 제한적인 바, 장기적 산업 발전에 대한 우려가 확대되는데, 이는 우수한 신규인력의 산업내 유입을 저해하는 요소가 된다.