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청소년의 직업가치에 관한 선행연구들에 따르면 직업가치는 개인특성, 가정배경, 심리사회적 변인과 밀접한 관련성을 가지며, 그 중에서도 성별은 직업가치의 차이를가져오는 핵심적인 변인으로 알려져 왔다(김정숙, 2006). 성별과 직업가치에 관한 선행연구들에 따르면 남성은 보수, 인정, 지위, 독립성을 더 중시하는 반면 여성은 사회봉사, 관계형성 등의 직업가치를 더 중시하는 것으로 나타났으나(김정숙, 2006; 선혜연외, 2007; 양한주, 1988; Duffy & Sedlacek, 2007; Singer & Stefflre, 1954; Thompson, 1966; Wagman, 1965) 일부 연구에서는 오히려 여성이 남성보다 외재적 직업가치에 더 비중을 두는 경향을 보이는 것으로 나타났다(Johnson & Mortimer, 2015). 이러한 차이는 남학생과 여학생에게 각각 기대되는 성역할 차이에서 기인한 것으로도 해석할 수 있다(선혜연 외, 2007).
청소년의 직업가치에 관한 선행연구들에 따르면 직업가치는 개인특성, 가정배경, 심리사회적 변인과 밀접한 관계가 있으며 성별은 직업가치의 차이를 가져오는 핵심 변인인데  이러한 차이는 각각 기대되는 성역할 차이에 기인한 것으로 해석할 수 있다.