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영국은 탈법 고용에 관한 법적 정의가 존재하지 않으며, 탈법 고용문제를 정책적으로 해결하고자 한 역사가 길지 않다. 탈법 고용으로부터 야기되는 세금 탈루 및 사회보험료 누락이 가져오는 국가 재정상의 위험성은 과거부터 지속적으로 제기되어 왔지만, 이를 해결할 수 있는 제도적 기반이 마련되지 않았기 때문에 탈법 고용에 대한 정책적 대응이 이루어지지 않았었다. 하지만 최근 세금 및 사회보험료 징수 체계가 HMRC로 일원화된 이후, 탈법 고용을 효과적으로 해결하기 위한 방안들에 관한 논의들이 이루어지고 있으며, 그 가운데 일부는 정책에 반영되고 있다.
영국은 탈법 고용에 대한 정책적인 대응이 없었다. 최근 징수 체계가 HMRC로 일원화 된 후, 해결 방안이 논의되어 일부는 정책에 반영되고 있다.