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일자리-생산성 연합의 최우선 목표는 ‘고용의 양과 질’ 개선에 두어져야 하며, 저출산․고령화 시대의 청년, 중장년 고용위기 극복을 위한 특단의 대책이 강구되어야 한다. 일자리 연합이 지속되려면 작업 현장에서 노사가 공동으로 임금직무시스템 및 일터혁신을 통한 생산성 제고를 위해 노력해야 한다. 생산성 혁신을 위한 노사의 공동 노력은 일자리 연합을 실질적으로 뒷받침하는 강력한 수단이다. 노사의 참여와 협력을 바탕으로 일하는 방식의 혁신, 한국적 실정에 부합하는 근로자 대표제도의 도입 및 경영참여, 공동결정제도의 도입과 정착 등은 일자리-생산성 연합의 필수적인 요소들이다.
일자리-생산성 연합은 '고용의 양과 질'개선을 위한 대책을 강구해야 한다. 노사 공동의 노력과 이를 통한 생산성 혁신을 목표이자 수단으로써 도모해야 한다.