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독일의 자격취득자는 보유자격과 하고 있는 일의 수준과의 불균형이 다른 나라에 비하여 적은 편이다. ILO는 세계적인 문제인 청년실업에 영향을 미치는 요인 중 과잉학력 및 과잉자격에 관하여 국가별로 비교 분석하였다(<표 2-13> 참조). 15세에서 29세까지의 청년근로자가 보유하고 있는 자격과 실제 업무와의 수준 불균형에 대한 비율을 통해 청년 근로자들이 노동시장에서 그들의 수준에 적합한 일자리를 구하지 못하고 있고, 이는 또한 교육에서 노동시장으로의 이행시스템(Uebergangssystem)이 노동시장의 요구에 맞추어 진행되지 않고 있음을 보여 준다. 여기에 제시한 6개국의 과잉자격 취업자(즉, 자격취득자의 하향취업) 비율을 보면, 영국, 스웨덴에서는 불균형이 증가하는 추세이나 독일의 경우 2008년을 제외하면 감소 추세이고, 2010년을 기준으로 보면 6개국 중에서 가장 낮은 비율을 보이고 있다(Thompson et al., 2014).
ILO는 청년실업에 영향을 미치는 과잉학력 및 과잉자격에 관해 국가별 비교 결과, 주요국가의 청년들이 교육수준에 적합한 일자리를 구하지 못하고 있으며 독일이 비교적 일의 수준과 자격의 불균형이 낮은 편에 속했다.