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대부분의 일자리는 크고 작은 위험에 노출되어 있다. 건강한 직장은 이와 같은 산업안전에서 근로자들을 보호해야 하며, 낮은 수준의 직장 안전은 근로자의 생산성에 부정적인 영향을 미친다. 일자리의 질은 산재보험 및 산업재해 인정 등과 같은 제도적 요인에 의해서도 영향을 받을 수 있으며, 다른 조건이 동일한 경우에는 위험한 근무환경보다는 안전한 근무환경에 고용되어 있는 경우에 일자리에 대한 만족도가 높을 것이다. 이처럼 사회적인 보호 장치가 일자리의 질을 향상시킬 수 있기 때문에 산재와 관련된 사회보장제도의 실시 여부를 좋은 일자리 지표에 포함시켰다. 구체적으로 살펴보면, 작업환경의 위험으로부터 안심하고 일할 수 있게 도와주는 산업안전 위원회의 설치 여부, 산업안전 및 보건 관련 교육의 정기 실시, 산재발생률 공개 여부 등을 세부항목으로 포함하였다.
건강한 직장은 근로자들의 안전을 보호해야 하고 낮은 수준의 직장 안전은 생산성에 부정적 영향을 준다. 산재보험과 산업재해 안정 등과 안전한 근무환경에 고용된 경우 일자리의 질을 향상시켜 만족도가 높다. 