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사내하청업체가 실제 사업경영상의 독립성을 확보하고 있는가에 대해서는 운영자금 확보 여부, 4대보험 및 안전교육 여부, 자체 기자재 보유 여부, 업체의 전문적 기술력 여부로 구분하여 질문을 하였다. 운영자금에 대해서는 사내하청 노동자들이 원청의 도움을 받는다(56.1%)는 응답의 비율이 가장 높게 나타나고 있었다. 4대보험과 안전교육을 자체적으로 운영하는가라는 질문에 대해서는 하청업체에서 자체적으로 운영하고 있다는 응답이 가장 높게 나타나고 있었다. 기자재의 경우에는 원청의 도움을 받는다는 응답이 64.6%로 절대적으로 높았으며, 자체 확보하고 있다는 응답은 7.7%에 불과했다. 다음으로 전문적인 기술은 25.6%는 하청업체의 독자적인 기술력이나 실력이 있다고 평가하고 있었으며, 나머지는 원청의 도움을 받거나 모르겠다고 응답하고 있다.
모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.