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일례로 ‘2011년 직무발명제도 운영 우수사례 공모전’에서 최우수기업으로 선정된 (주) 탑엔지니어링은 반도체 및 LED 장비를 생산하는 중소기업으로, 2005년 직무발명제도를 도입하여 발명을 한 직원들에게 적극적인 보상을 함으로써 국내외에 총 1,400여 건의 특허출원과 25% 이상의 매출 증가 등 큰 성과를 보였다. 또한 우수기업을 선정된 마이크로인스펙션(주)은 PDP 패널 전자 검사장비(AEI) 전문 벤처기업으로서 2006년 직무발명제도를 도입한 이후 발명자에 대한 충분한 보상을 통해 종업원의 이직률이 거의 없는 알짜기업으로 알려졌다. 이렇듯 직무발명 우수기업의 발굴 및 선정을 통하여 보상문화 확산에 기여하였다.
(주)탑엔지니어링과 마이크로인스펙션(주)은 직무발명 우수기업의 발굴 및 선정을 통해 큰 성과를 보인 사례로 꼽을 수 있다.