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일단 경쟁에 참여하는 사람들이 많고, 경쟁을 통해서 얻을 수 있는 좋은 자리는 부족한 상황이기 때문에 항상 좋은 자리를 놓고 많은 사람이 경쟁하고 있다. 최영표 외(1989)의 연구에서는 대학에 진학하는 이유에 대해 ‘좋은 직업을 얻는데 유리하기 때문’이라고 응답한 비율이 79.1%로 가장 높게 나타났으며, 김영화 외(1994)의 연구에 있어서는, 대학을 나오지 않았을 경우 겪는 가장 큰 문제점으로 일반인은 직업을 46.0%, 승진을 23%로 인식하고 있는 것으로 드러났다. 또한 ‘경쟁에서 이겨야 하며 최고가 되어야 한다’는 부모의 인식이 79%에 이른다는 이동원 외(1992)의 연구는 이같은 경쟁이 매우 배타적이며 수월주의적 양식을 띄게 됨을 잘 보여주고 있다. 한국교육개발원(2016)에서 실시한 교육여론조사에서는 대학졸업장 유무에 따른 차별이 있다는 의견이 89.5%, 심각할 정도로 존재한다는 의견이 62.4%로 나타났다. 또한 국민의 91.7%가 출신학교 차별이 여전히 존재한다고 응답하였으며, ‘학벌주의는 지속될 것이다’는 의견은 82.8%로, 지금도 여전히 학벌주의가 강하다는 인식을 가지고 있는 것으로 나타났다.
대학에 관한 연구에 따르면 대부분의 사람들은 대학에 진학하면 좋은 직업을 얻는데 유리하다고 생각하며, 대학 졸업이 직업에 영향이 크다고 인식하고 있다. 또한 교육여론조사에서는 국민의 약 92%가 출신학교 차별은 아직 존재한다고 응답했으며, 약 83%는 아직도 학벌주의가 강하다는 인식을 가지고 있었다.