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2012년부터 학교 회계직의 무기계약직 전환이 이루어져, 2년 이상의 상시․지속적 업무종사자는 개인별 평가를 거쳐 원칙적으로 무기계약직으로 전환되게 되었다. 학교 회계직의 고용안정이라는 점에서는 일정하게 성과가 이루어졌다고 볼 수 있으나, 몇몇 수당과 장기근무가산금의 도입에도 불구하고 근속연수가 오래될수록 학교 정규직과의 격차가 벌어지는 문제는 잔존하고 있다. 2012년 근속연수에 따른 학교 정규직과 비정규직의 임금격차는 <표 2-7>에서 보이고 있다. 이 표는 연중 상시근무를 전제로 한 것이므로 실제 비정규직의 대부분이 받는 임금은 이보다 훨씬 적어서 명시된 임금의 67%에 그치기도 할 것이다.
2012년부터 2년 이상 학교 회계직 종사자는 평가를 통해 무기계약직 전환 및 고용안정이 가능하나, 근속연수가 오래될수록 정규직과 임금 격차가 벌어지는 문제가 있다.