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둘째, 위의 사례들은 지방소멸 위기지역에서 사회적 경제로 인한 고용창출효과는 제한적임을 시사한다. 일자리 창출 현황 및 전망을 살펴보면, 의성군 사회적 기업의 경우 현재 10명을 고용하고 있으며 향후 3∼4명을 충원할 계획이다. 현재 이 사업체가 충원하는 데 있어 가장 큰 문제가 되는 것이 구인난이다. 그러나 현재 수익이 제한적인 이유로 직원에 대한 복지확충을 충분히 하고 있지 못한 현황을 고려했을 때 인증 사회적 기업에 대한 임금보조금 지급이 종료되거나, 의성군 및 인근지역 공공기관의 업무발주에 변동이 생기게 될 경우 현재의 고용규모를 유지할 수 있을지에 대해서는 확실하지 않다. 의성군 사회적 협동조합의 경우 노인복지대학, 키즈카페, 푸드트럭 사업을 통해 협동조합 회원 2인, 전담직원 3인, 파트타임 직원 2인을 고용하고 있으며, 현재로서 고용확대 계획은 없다. 고흥군 사회적 협동조합과 의성군 마을기업은 향후 계획하는 사업이 실현되었을 경우 청년계층을 각각 3∼4명 고용할 계획이다. 마지막으로 의성군과 고흥군의 마을기업은 마을 내 노인계층에게 일자리를 제공하고 있으나, 일자리가 한시적, 계절적인 관계로 노인계층에게 안정적인 소득창출에는 큰 기여를 하고 있지 못하다. 이러한 현황을 종합하면, 지방소멸위기를 맞는다고 거론되는 농촌지역을 배경으로 하는 기초자치단체의 경우 사회적 경제를 통한 고용창출이 현재로서는 제한적임을 알 수 있다.
농촌지역 배경 기초자치단체의 사회적 경제로 인한 고용창출효과는 제한적이다. 이 사업체는 현재 구인난을 겪고 있는데, 수익이 제한적인 이유로 인해 추후 변동사항이 생길 경우 현재 고용규모를 유지할 수 있는지 의문이다. 그리고 마을기업은 마을 내 노인계층에게 일자리를 제공하고 있으나 안정적인 소득창출에는 큰 기여를 하지 못 한다.