이 문서 주요 내용 요약 좀 해주세요.
3단계는 비율로 전환된 지표 값에 관련 가중치(Weight)로 보정하는 단계이다. 성 평등은 남녀가 동등한 권리, 의무, 기회를 갖는 것을 의미하기 때문에 특정한 성 평등지표의 지수 값을 산정할 경우, 해당 성 평등지표의 대상이 되는 남녀 인구로 조정한다. 예를 들어 의사결정 분야의 5급 이상 직급의 공무원 성비의 지표 값은 ‘(5급 이상 여성 공무원)/(5급 이상 남성 공무원)’에 대해 가중치 즉, 남녀 공무원 성비의 역수를 곱해 조정한다. 그 결과 5급 이상 공무원 성비의 지표 값은 [(5급 이상 직급의 여성 공무원/전체 여성 공무원)/(5급 이상 직급의 남성 공무원/전체 남성 공무원)] 즉, 가중치인 (전체 남성 공무원 수/전체 여성 공무원 수) ☓ (5급 이상 직급의 여성 공무원/5급 이상 직급의 남성 공무원)으로 산정한다. 이와 같이 전체 성 평등지표의 성비에 대해 각 지표의 적용 대상이 되는 남성인구에 대한 여성인구 성비의 역수를 가중치로 부여한다. 상용근로자의 경우에는 15세 이상 남성 임금근로자에 대한 여성 임금근로자 비율의 역수를 가중치로 부여한다. 다만, 건강보험 진료 급여 수급자 수의 가중치는 지표의 적용 대상이 되는 인구 성비를 그대로 사용한다. 이상과 같이 성 평등 지수를 구성하는 각 분야의 성 평등지표의 1〜 3단계를 통한 지표 값 계산 방식은 <표 Ⅱ-6>에 정리했다.
성 평등지표 3단계는 비율로 전환된 지표값에 관련 가중치로 보정하는 단계로, 전체 평등지표 성비에 각 지표의 적용 대상이 되는 남성 인구에 대한 여성 인구 성비 역수를 가중치로 부여한다.