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셋째, 정부역량지수를 통해 정부 부처의 역량을 종합적으로 진단하고 모니터링하여 향후 부처별 컨설팅에 있어 기초자료로 활용하는 방안이다. 정부역량과 관련된 기존 해외 지수(ex. IMD의 세계경쟁력연감, 국제투명성기구의 CPI 등)의 경우 지수(지표)의 주목적이 국가 간 비교에 있다 보니 국가비교가 가능한 자료에 기반을 둘 수밖에 없었고 그 결과 개별 국가의 행정 역량을 체계적이고 종합적으로 진단하기에는 한계가 있었다. 따라서 기존 해외 지수를 통해 우리나라의 행정역량을 진단하고 그 결과를 정부 혁신의 근거로 활용하기는 쉽지 않았다. 한편 기존 국내 지수(ex. 정부3.0지수, 정부혁신지수 등) 역시 측정하는 정부 역량의 범위가 한정적이어서 이를 통해 각 부처의 전문, 윤리, 협치 등 전반적인 조직 역량에 대한 정보를 제공해주지 못하는 문제점을 가지고 있다. 본 정부역량지수는 기존 국제 지수에서 사용된 지표뿐만 아니라 우리나라의 행정 역량과 연계된 지표를 다양하게 활용함으로써 행정의 역량 수준에 관한 풍부한 자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 따라서 정부역량지수는 각 정부 부처를 혁신함에 있어 기초데이터로서 활용이 가능하다. 또한 정부역량지수의 결과는 조직 진단, 인력 배치, 예산 배정 등에 있어 광범위하게 활용될 수 있다.
셋째,  정부 부처들의 종합적인 역량 평가와 함께 부처별 컨설팅의 기초자료로써 정부 역량 지수를 활용하는 방안이다. 본 정부역량지수는 기존 국제 지수 지표뿐만 아니라 한국 행정 역량 연계 지표를 다양하게 활용해 행정 역량 수준 관련 자료를 풍부하게 제공하여 각 정부 부처 혁신의 기초데이터로서 광범위하게 사용 가능하다.