이 문서의 핵심 내용을 요약해줄 수 있을까?
 둘째, 1980년대 초반부터 시작된 대규모의 차세대 지도양성과 이들에 의한 점진적 세대교체로 인해 평화적이고 안정적인 권력교체가 이루어질 수 있었다. 앞에서 말했듯이 1980년대 초부터 덩샤오핑과 후야오방 등의 정치지도자들은 체계적이고 계획적인 지도자 발굴 및 육성정책을 추진했고 그것은 지금까지 이어진다. 그래서 한 세대가 물러나고 다음 세대가 통치를 담당하게 될 무렵에는 이미 10년 전부터 형성된 두터운 예비지도자 집단이 존재하고 새로운 최고 통치엘리트는 이 중에서 충원된다. 이 때문에 현재는 마오쩌둥 시대의 사인방이나 화궈펑, 천용뀌(진용귀, 1914-1986: 노동영웅으로 1975년 농업담당 부총리에 임용됨)와 같은 벼락출세자는 있을 수 없고, 그래서 인선을 둘러싼 갈등은 그 만큼 줄어들게 되었다. 예를 들어, 후진타오는 덩샤오핑에 의해 후계자로 지명되어 1992년에 정치국 상무위원이 되었고, 이후 10년을 경과하면서 자연스럽게 최고지도자로 공인받았다. 이와 비슷하게 이번에 정치국 상무위원이 된 원자바오, 우관정, 뤄깐, 지아칭린, 황쥐, 쩡칭홍, 우이, 리창춘은 이미 1997년에 정치국원(후보위원 포함)이 된 예비지도자였고, 제 4세대 전체지도자 중 87%는 1992년 제 14차 당 대회에서 중앙위원회에 진입했다. 따라서 일부 인선을 놓고 파벌 사이에 갈등이 있을 수는 있지만 전체적으로 보면 이렇게 형성된 예비지도자 집단에게 권력이 이양되는 것은 자연스런 현상이 되었다.
 대규모 차세대 지도양성과 점진적 세대교체로 평화적, 안정적인 권력교체가 이루어졌다. 1980년대 초부터 정치지도자는 체계적, 계획적인 지도자 발굴과 육성정책을 추진했고 지금까지 이어졌다. 그래서 한 세대가 물러날 무렵 10년 전부터 형성된 예비자집단 중에서 새로운 최고 통치엘리트가 충원됐다. 그 결과 예비지도자 집단으로의 권력이양은 자연스러운 현상이 됐다.