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공무원 교육기관 간 개방·공유·협력을 강화하여 교육 서비스 품질을 개선하고 공무원들이 언제 어느 기관에서나 필요한 교육을 받을 수 있도록 하는 국가 인재개발 분야의 All-in-one 체계도 구축한다. 지금까지는 각 교육기관에서 소속 부처 공무원 위주로 교육을 실시해 왔으며, 이는 해당 기관에서 교육받기를 원하는 타 부처 공무원의 요구를 충족시키지 못하는 ‘칸막이’로 작용해 왔다. 또한 우수 강사, 교육프로그램 등 교육정보에 대한 체계적 공유가 이루어지지 못해 교육훈련기관의 비효율과 발전 저해의 요인으로 지적되어 왔다. 이에 인사혁신처는 공무원 인재개발 분야의 개방·공유·소통·협력강화를 위하여, 2015년 10월 20일 국가공무원인재개발원을 포함한 중앙부처 33개 공무원 교육기관 간 업무협약(MOU)을 체결하였다. 협약에 따라 각 기관의 교육프로그램이 개방되어 소속 부처에 관계없이 원하는 공무원이 해당 교육과정을 수강할 수 있게 되었다. 아울러 공직가치·공직리더십 등 공통 역량과 관련하여서는 교육기관이 공동 연구·개발하고, 기관별로 특화된 명품 교육프로그램·강사진 등을 함께 공유할 수 있도록하였다. 이를 통해 각 교육기관은 특화된 분야는 보다 강화시키고, 공직가치 등 공통 분야는 함께 연구·공유·발전시킴으로써 공무원 교육의 수준을 획기적으로 높이는 한편,중복·낭비요인을 줄여 국가예산 절감 등에 기여할 것으로 기대된다.
공무원의 교육 서비스 품질 개선을 위한 변화가 시작되었다. 기존의 비효율적이고 부족한 교육정보를 33개 교육기관 간의 업무협약으로 앞으로 아무런 제약없이 원하는 교육과정을 수강할 수 있고, 공통 분야는 함께 발전시켜 더욱 수준높은 교육을 받을수 있을 것이다. 또한 국가 예산 절감 등의 장점도 기대된다.