‘보상의 미스 매치’는 구직자와 기업 간에 근로 조건 등 보상의 문제에 대한 눈높이가 서로 다른 데서 연유한다. 한국산업단지공단이 2013년도에 조사한 자료에 의하면 조사 대상 대학생들 중 77%가 중소기업에 취업할 의향을 밝혔고, 57%는 희망 초봉으로 2500만원 이상을 원하는 것으로 나타났다. 하지만 실제로 기업의 75%는 대졸 신입 사원에 대해 2500만원 미만의 초봉을 지급하는 것으로 나타났다. 희망 연봉 외에도 기업이 제공하는 복리후생, 작업 여건 등에서도 중소기업과 학생들 간의 보상에 관한 미스 매치가 발생한 것으로 나타났다.
‘보상의 미스매치’는 구직자와 기업 간 근로조건 등 보상문제에 대한 눈높이가 다름으로 생기는데, 이는 희망 연봉 외 복리후생, 작업 여건 등에서 발생한다.