최근 정책 환경의 큰 변화 중 하나는 노동시간 단축이다. ’16년 현재 한국의 노동시간은 연간 2069시간으로 OECD 회원국 가운데 2위로 회원국 평균인 1,766시간과 비교하면 연간 347시간이나 초과하는 것으로 나타나고 있다(OECD, 2016). 노동시간뿐 아니라 연차휴가의 낮은 사용률(’13년 14.2일 중 8.6일 사용), 공휴일의 민간 미적용으로 인한 휴일의 양극화 지속되고 있는 상황이다. 이에 새 정부는 100대 국정과제에 ‘휴식이 있는 삶을 위한 일ㆍ생활의 균형 실현’을 포함하여 과로사회 종식에 대한 강한 의지를 내비치고 있다. 정부의 의지에 따라 먼저 법정 근로시간을 1주일 최대 68시간에서 52시간으로 줄이는 근로기준법 개정을 추진하여 2018년 7월 1일 시행에 이르렀다. 더불어 공공이 선도하고 민간을 유도하는 방식으로 연차휴가의 문제, 대체휴일제 등 공휴일에 대한 지속적인 대책을 수립 중에 있다.
최근 정책의 커다란 변화 중 하나는 노동시간의 단축이다. 새 정부는 근로기준법 개정을 통해 근로시간을 1주일 최대 68시간에서 52시간으로 줄였다. 또한, 정부는 연차나 휴가 등 공휴일 문제를 해결하기 위한 대책을 수립 중이다.