이에 덧붙여 인력 풀 리스트(pool list) 및 스탭 인건비의 표준화까지도 필요하다. 특히, 인력 풀은 공동제작의 진행을 위해서는 필수적인 능력 있는 관리 프로듀서(managing producer)의 확보 및 파악을 위해서 필수적이라 하겠다. 현재까지의 국내의 공동제작은 일방적으로 외국 영화에 투자를 한다던가, 외국에서의 로케이션 또는 현상소나 녹음시설 등의 사용 등으로 한정된 경우가 많았다. 그러나, 여러 국가의 인력이 한데 모여 작업을 진행하기 위해서는 이를 처음부터 끝까지 현장에서 책임지고 이끌어갈 인력의 확보가 무엇보다 중요하다. 그리고 이런 사항들은 모두 계약서에 명시되어지는 것이 원칙이다.  결국 이런 문제는 인프라(시스템) 구축과 직결되는 것이라고 할 수 있겠다. 어떤 것도 확실하게 결정되어 있지 않은 상태에서 체계적인 계약이란 것이 가능할 수 없고, 공동제작을 통합적으로 관리하는 곳이 없는 상태에서 계약서란 언제든 조작 가능한 것이기 때문이다.
인력 풀 리스트 및 스탭 인건비의 표준화는 공동제작을 위해 필수적이며 공동제작에서 여러 국가 인력이 작업하기 위해서는 책임 인력의 확보가 중요하고 이 사항들은 계약서에 명시되어야 한다.  공동제작을 통합관리하는 곳이 없다면 계약서 조작이 가능하기 때문이다.