끝으로, 부처 혹은 관련 기관 간 협업의 강화와 기능 중복성 해소가 필요하다. 전문가 조사 결과, ‘문화예술 현장과의 소통 부재’에 이어 ‘관계부처, 유관 기관 간 업무협력 역할분담 미흡’을 문화융성 정책의 가장 큰 한계로 꼽고 있다. 한승준 외(2015)는 현재 문화융성 정책에 있어 가장 큰 문제가 정책의 비전과 전략에 대한 정부, 기업, 시민들 간 동상이몽이며, 이러한 이유로 부처 간․기관 간 협업에 애로를 겪고 있다고 지적한다. 최호진 외(2013)는 박근혜 정부가 문화융성을 비롯한 전 국정에 ‘융합행정’을 강조하고 있지만 여전히 부처 간, 심지어 부처 내 칸막이와 이기주의가 융합행정을 가로막고 있다고 지적하면서, ① 정책결정자의 의지와 리더십 ② 융합행정의 필요성에 관한 구성원의 인식 제고와 비전 제시 ③ 융합행정 구현의 제도적 보완 ④ 융합행정을 위한 전담부서의 설치와 인적․재정지원의 확대를 대안으로 제시하고 있다. 한편 이종수(2015)는 인문․정신문화의 예를 들면서 문체부와 교육부 내 관련 기관 간 기능과 역할의 중복이 정책의 효율적 추진에 장애요소가 된다면서, 문화융성 정책과 관련된 기관 간의 기능과 역할 조정이 필요하다고 제안하고 있다.
부처간 협업강화와 기능 중복성 해소가 필요한데 문화융성 쟁책도 이러한 애로를 겪고 있다. 최호진은 박근혜정부가  ‘융합행정’을 강조하지만 부처내 칸막이와 이기주의가 가로 막고 있다고 지적했다. 이종수는 부처간 기능과 역할의 중복이 정책추진에 장애요소가 된다며 역할 조정이 필요하다 제안하고 있다. 