또한 문화 예술 전문 인력 수요의 변동에 유연히 대처하기 위해, 창조적 1인 기업 형태 의 전문성을 갖춘 인력 양성 사업을 개발할 필요가 있다. 단기간에 개선되기 어려운 문화 예술 고용 시장의 열악한 상황과 예술 환경의 변화를 고려할 때, 자영  예술인의 1 인 사업자로서의 역량을 갖추고 활동할 수 있는 방안을 고민할 필요가 있다. 일례로 전통 예술 분야는 기획부터 실행, 예산 집행 등 다기능 역량을 갖춘 ‘1인 기획자’ 양성 이 요구되는 상황으로, 이러한 1인 기업 형태의 전문 인력 양성의 수요를 파악하여 맞춤형 양성 프로그램을 개발할 수 있다.
문화 예술 전문 인력 수요의 변동에 유연하게 대처하기 위해 청조적 1인 기업 형태의 전문적 인력 양성 사업이 필요한데, '1인 기획자' 양성이 그 예이다. 