이렇듯 휴가(holiday), 유급휴가(leave with pay), 여가(leisure)등과 관계된 권리는 국제법과 각국 헌법이 보장하는 기본 인권이라 할 수 있다(장병권, 1997; 김향자, 2000 재인용). 휴가의 사전적 의미를 살펴보면 “직장·학교·군대 등의 단체에서 일정기간 동안 쉬는 일, 또는 그런 겨를(일요일·공휴일 이외)4)”를 의미하며, 휴가 개념과 관련된 논의는 주로 연차유급휴가를 중심으로 논의되고 있다. 현행 ｢근로기준법｣ 제55조에서는 유급휴일의 부여를 규정하고 있으며 제57조에서는 보상휴가제를 그리고 제60조에서는 연차유급휴가의 부여를 규정하고 있으며, 이의 활용을 촉진하기 위해 제61조에서는 연차휴가사용촉진제를 규정하고 있다.
국제법이 보장하는 기본 인권인 휴가는 직장·학교·군대 등의 단체에서 일정기간 동안 쉬는 일로, 휴가와 관련해서는 대개 연차유급휴가를 중심으로 의논되고 있다. 