근로자 휴가지원사업은 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 목표로 한다. 이 제도의 핵심은 기업에서 근로자의 여행경비를 부담하게 함으로써 기업의 휴가문화 개선을 유도하는 데 있다. 여행경비는 정부, 기업체, 근로자가 공동으로 분담하며 근로자는 총 여행 경비의 50%를 자비로 부담하고 나머지는 정부와 기업이 공동으로 지원하는 방식이다. 따라서 기업의 참여가 중요한 전제조건으로 작용한다. 2014년 시범사업 도입 당시에는 휴가 문화에 대한 기업의 낮은 인식 수준으로 인해 기업의 참여가 저조했다. 공적 재원으로 근로자의 여행경비를 지원하는 방식에 대한 사회적 반감도 작용했다. 1년간 시범사업 시행 후, 사업은 잠정 중단되기에 이르렀다.
근로자가 총 여행 경비의 절반만 부담하고 나머지는 정부와 기업이 공동지원하는 근로자 휴가지원사업은 도입 초기 기업 참여 부족과 공적재원 동원에 대한 사회적 반감으로 잠정 중단됐다.