콘텐츠 분야에 취업하고 있는 인력의 학력별 인원 비중과 증가율을 보면 고학력화 현상이 더욱 강화되고 있음을 확인할 수 있다. 또한, 졸업 소요기간이 긴 것으로 나타났으며, 재․휴학 기간 중 직장체험 비율이 높았다. 콘텐츠 분야에 취업하고 있는 인력의 경우 졸업 소요시간이 전체 대졸자에 비해 약 1~9개월이 길게 나타났으며, 재․휴학 기간 중에 직장 체험을 경험할 가능성이 높았다. 이는 콘텐츠 분야 취업에 있어 관련 분야 실무 경험이 중요하다는 것을 의미한다. 직장경험 기간도 전체 표본에 비해 길게 나타나 단순한 스펙 쌓기 보다는 실제 역량 개발의 가능성이 높은 것으로 보여준다. 또한, 이들은 전체 표본에 비해 직업교육 받을 가능성이 높게 나타났다. 콘텐츠 분야에 취업하고 있는 인력들의 취업경로를 보면, 전체 표본에 비해 공개채용시험이나 지인소개 및 추천의 비중이 높게 나타났다. 특히 콘텐츠 분야는 가족 친지의 소개 보다는 지인 소개의 비중이 높게 나타나나 취업에 있어 외부 인적네트워크 구축이중요하다는 것을 확인할 수 있다. 끝으로 취업자의 전공일치도가 높게나타나는 특징을 보였다.
콘텐츠 분야의 인력 고학력화가 심해지고 있다. 콘텐츠 분야의 인력은 졸업 소요기간이 길고, 재․휴학 기간 중 직장체험 비율이 높았는데, 이는 실무 경험의 중요성을 나타낸다. 취업경로는 지인 소개의 비중이 높게 나타났고, 취업자의 전공일치도가 높다는 특징이 있다.