포괄적으로 말해서 ‘한국영화 제작시스템 개선’이라고 개념화할 수 있는 이 과제에 대한 영화계의 시도가 전혀 없었던 것은 아니다. 한편으로는 한정된 자원을 효율적으로 집행하면서, 다른 한편으로는 작품에 참여하는 모든 인력들의 권익을 제대로 보장하는 실질적인 고민과 토론은 영화계 한편에서 꾸준하게 지속되어 왔다. 대기업 투자담당자․프로듀서․주연배우․스탭․연구자 등이 한 자리에 모여 제작환경에 대한 구체적인 토론을 열기도 했고, 널리 알려지지는 않았지만 몇몇 영화인과 영화사들의 노동환경 개선을 위한 적극적인 노력은 높이 평가받아 마땅하다. ‘영화인 노동조합’ 결성에 대해서도 꾸준한 모색이 있어 왔다. 이런 노력과 시도가 축적되어 시나리오작가협회․영화감독협회․영화인회의 등에서 ‘표준계약제’나 ‘저작권 집중관리제’ 등을 제안했고, 이와 관련된 기초작업이 상당 수준으로 진척되고 있다. 노동 환경 개선의 다른 한 축이라 할 제작자나 프로듀서들의 고민과 노력도 스탭들 못지 않다. 설사 접근의 방향에는 차이가 있을지 모르지만, 좋은 영화를 만들어 내려는 기본 입장에는 별다른 차이가 없을 것이고, 스탭들의 처우개선이 영화의 질적 향상에 긍정적인 영향을 미칠 것임이 분명하기 때문이다.
'한국영화 제작시스템 개선'에 대한 몇몇 시도가 있었다. 작품에 참여하는 모든 인력들의 권익을 제대로 보장하자는 고민과 토론은 꾸준히 지속되어왔다. 이에 영화감독협되 등에서 '표준계약제', '저작권 집중관리제'등을 제안했고 기초작업이 진척되고 있다. 제작자와 프로듀서들 역시 노력하고 있다.