자격시험 응시자들 및 교육기관 관계자들, 그리고 게임업계 채용담당자에 대한 심층면접에서도 나타났듯이, 현행 제도의 가장 큰 과제 중 하나는 자격으로서의 공신력을 강화하는 것이다. 그 첫 번째 방안은 등급화이다. 등급화가 필요한 이유는 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫째, 직무수행에 필요한 역량을 객관화된 지표로 평가하고 인증하는 자격제도의 기본 목적에 비추어봤을 때, 등급화 자체가 자격의 수준과 범위를 정교화하는 방안이기 때문이다. 즉 자격제도가 고도화된다는 것은 곧 자격을 구분하고 평가하는 기준이 다원화된다는 것을 의미한다. 둘째, 이것이 현실적으로 가능한 방법이기 때문이다. 이는 1~3등급 또는 기능사-산업기사-기사의 체계가 적용되는 자격제도의 영역들이 성공적으로 운영되는 사례에서 확인할 수 있다. 예컨대 정보처리 기사나 기술사의 경우 실무경력, 학력, 그리고 다른 자격증의 보유 정도에 따라 자격 시험에 응시할 수 있는 권한이 차등화된다.
자격시험 응시자들 및 교육기관 관계자들, 그리고 게임업계 채용담당자에 대한 심층면접에서도 나타났듯이, 현행 제도의 가장 큰 과제 중 하나는 자격으로서의 공신력을 강화하는 것이다.