이러한 ‘관광산업청년취업멘토링사업’을 통해서 구직자들의 본인의 원하는 기업과 직무에 대한 이해를 높일 뿐만 아니라 취업에 대한 본인의 적합성과 타당성을 검토할 수 있도록 할 것이다. 멘토로서는 학교선생님이 될 수도 있으나 실질적으로 청년학생이 취업하고자 하는 기업의 멘토로 현재 근무하고 있는 종사원들이 제일 적합하다고 할 수 있다. 이는 구직자가 취업하고자 하는 기업에서 나온 멘토는 현실적으로 해당기업에 대한 자세한 근무환경과 여건, 복지, 미래발전에 대하여 구체적이고 현실적으로 설명할 수 있고 이러한 멘토-멘티 시스템이 향후 실질적인 일자리 창출에 많은 기여를 할 수 있을 것으로 사려된다.
‘관광산업청년취업멘토링사업’은 구직자의 직무이해도와 본인 적합성을 검토할 수 있도록 하며, 희망 취업처의 종사원이 멘토로 참여하게된다면 일자리 창출 효과를 높일 것으로 보인다.