지역문화의 고질적 문제로 지속적으로 지적되고 있는 문화매개인력 pool의 부족과 그나마 활동하고 있는 매개인력도 쉽게 수도권으로 유출한 다는 문제에 있어서도, 도시재생사업은 비교적 장기적 사업에 의한 고용 안정성 제공 및 타 분야와의 연계 등을 통한 확장성 확보 등, 현재의 지역 문화매개 인력이 적절하게 활동 할 수 있는 여건을 마련하는데 기여할 수 있다. 또한 도시재생사업에 수반되는 도시재생대학 등 주민역량강화 및 현장 전문가 양성 사업을 통해, 지역의 문화매개 인력을 양성하여 인력 pool 자체의 확장도 도모할 수 있으며, 지역인력의 지역수급을 통한 지속 가능성도 확보 할 수 있게 된다.
도시재생사업은 안정적인 장기적 사업으로 지역의 인력유출을 방지하고 문화매개인력 pool을 확장한다는데 그 의의가 있다.