국민들의 삶이 변화하고 있다. ‘쉼표 있는 삶’을 지향하는 정부의 정책 기조가 주 52시간 근무제로 제도화되면서 근로환경 변화에 대한 요구가 어느 때보다 높다. 과로사회라는 자조적 용어가 등장할 정도로 과열된 일상에 익숙했던 국민들은 각자의 위치에서 일과 삶의 균형감을 찾으려는 노력을 하고 있다. 관광 분야에서도 이러한 환경 변화에 대응하기 위하여 근로자 휴가지원사업을 도입, 시행중이다. 특히 올해에는 예산 규모를 전년 대비 4배 가량 증액하고 정책 대상을 확대하면서 국내 관광 분야의 대표적인 정책사업으로 성장하고 있다. 본 글에서는 올해로 시행 2년 차에 접어든 근로자 휴가지원사업의 성과를 분석하고 제도 변화를 준비하는 관점에서 향후 발전 방향을 제시하고자 한다.
주 52시간 근무제로 대표되는 정부의 근로환경 변화에 발맞춰 관광 분야에서도 근로자 휴가지원사업의 예산과 대상을 확대하면서 국내 관광 분야 대표적 정책사업으로 성장하고 있다.