또한 ｢예술인복지법｣의 제정과 함께 한국예술인복지재단이 추진하고 있는 각 문화예술 분야별 표준 계약서 개발 및 보급 사업 역시 보편적인 예술인을 대상으로 하고 있는 동시에, 계약 관계에서 불이익을 당할 가능성이 높은 신진 인력을 보호한다는 의미가 크다고 할 수 있겠다. 동시에 복지 재단은 예술인의 직업역량 강화와 일자리 창출 활성화 방안의 일환으로 ‘예술인 취업지원 교육사업’을 시행했다. 이 사업은 한국예술인복지재단의 예술 활동증명을 완료한 예술인이면서 해당 지역에서 1년 이상 거주한 예술인만을 대상으로 한다. 또한 ‘전문예술인 파견 사업’을 추진해 지자체로부터 호응을 얻고 있다. 그러나 문체부의 이러한 창작 관련 지원 사업은 최근까지도 ‘청년’이라는 틀에서보다는 신진 인력이나 예비인력, 또는 예술인 복지라는 관점에서 접근한 특징을 보여왔다.
예술인복지법의 제정과 문화예술 분야별 표준 계약서 개발 및 보급 사업은 예술인과 신진 인력을 보호하는 의미가 있고 한국예술인복지재단은 예술인 취업지원 교육사업과 전문예술인 파견 사업을 추진하고 있다.