문화예술 전문인력의 유형과 직업 분류는 제도적으로도 확정되거나 통일된 내용이 미약하며, 각각의 법, 제도, 정책 맥락에서 연구가 진행되어왔고, 사회문화적 상황에도 영향을 받아 변동되어 왔다. 전반적으로 ‘문화예술 전문인력’은 가장 좁은 의미에서는 ‘창작·실연 예술가’로 제시되나, 핵심인력은 창작·실연 예술가와 기획 인력이며, 이제 창작·실연 인력과 기획 인력 외에 제반 기술직, 경영관리, 행정직을 포함한 넓은 개념으로 제시되고 있다. 평론, 연구 등을 문화예술 전문인력에 포함할지는 상황과 시류에 따라 다소 차이가 있음을 볼 수 있다. 한편, 문화예술 분야 전문인력 중 희소 인력은 교육시장과 고용시장의 수급 환경에 따라 다르게 제시될 수 있으나, 사회문화 환경 변화에 따라 새롭게 등장할 수 있는 희소/특수 분야 인력에 대한 정책적 관심은 지속적으로 필요하다.
문화예술 분야 전문인력은 사회문화 환경 변화에 영향을 받아 변동되어 왔고, 그 유형과 직업 분류도 상황과 시류에 따라 차이가 있는 등 확정된 내용이 미약하다.