이에 대하여, 일자리를 ‘사업 영위를 위해 필요한 특정 활동(업무)’ 으로 정의한다면 개념측면에서 보다 합당하나 이의 측정이 문제가 된다. 사업 영위를 위해 필요한 특정 활동(업무)이라는 것이 매우 다양하고 주관적인 가운데, 이를 전체적으로 파악하거나 그 수를 측정하는 것이 용이하지 않기 때문이다. 사업 영위를 위해 필요한 특정 활동이라는 측면을 살리면서도, 측정이 가능한 수준을 찾을 필요가 있다. 사실 일자리에 대한 엄밀한 정의가 중요하지만, 이론적 수준이 아닌 실용적 관점 혹은 정책적 측면에서는 ‘측정이 가능해야 한다’는 점이 요구되기 때문이다.
이론적 수준이 아닌 실용적 관점 혹은 정책적 측면에서는 ‘측정이 가능해야 한다’는 점이 요구되기 때문이다.