본 연구에서는 문화체육관광 분야 일자리 산업의 개념적 정의를 바탕으로 지표 개발의 프로세스를 제시하였다. 지표 개발의 기본방향은 1) ‘단기적인 직접효과 개념’의 일자리 측정, 2) 문화체육관광 전체 일자리수 와 산업별 일자리 수의 정합성 유지, 3) 문화체육관광 분야 산업적 특성을 고려한 세분화된 일자리 지표 도출, 4) 정부의 정책기조에 부합하는 일자 리 지표 산출을 기준으로 작성하였다. 일자리 지표의 개발 과정은 총 3단계, 7개 항목으로 구성하였으며 1단계 : 연구목적 파악 및 방향 설정, 2단계 : 일자리 지표 도출(일자리 지표 후보군 설정, 기존 지표 활용성 진단, 신규 일자리 지표 측정, 일자리 지표 종합), 3단계 : 검증 및 최종지표 선정 과정을 거쳐 최종 문화체육관광 분야 일자리 지표 개발 체계를 마련하였다. 향후 해당 일자리 지표 도출의 프로세스를 통해 일관성 있는 비교 가능한 일자리 지표 생산이 가능해질 것으로 판단된다.
향후 해당 일자리 지표 도출의 프로세스를 통해 일관성 있는 비교 가능한 일자리 지표 생산이 가능해질 것으로 판단된다.