휴가문화와 관련한 문제점으로는 첫째, 사회전반에 걸친 장시간 노동에 대한 인식이 고착화되어 있다. 주 40시간제가 도입되면서 노동시간이 2000년 2,512시간에서 2011년 2,090시간으로 매년 감소했으나 2012년(2,163시간)부터 2015년(2,113시간)까지 등락이 지속되고 있다. 현재 우리나라 노동시간은 OECD 회원국 중 멕시코(2,246시간) 다음으로 많으며 OECD 평균보다 347시간, 2.03개월 초과하고 있다. 둘째, 낮은 휴가소진률이다. 우리나라의 휴가소진률은 약 60%로 3명 중 1명이 휴가를 미사용하고 있으며 이는 소득에 따라 휴가 활용률, 연속휴가일수가 차이를 보이고 있다(서우석, 2017). 셋째, 낮은 연차휴가 가능일수 및 실제사용일이다. 우리나라는 연차휴가 가능일수가 15일이지만 실제사용일은 8일 수준이다. 이는 OECD 국가 중 최저 수준이다.
휴가문화의 문제점은 사회전반에 장시간 노동에 대한 인식이 고착화되어 있다는 것이다. 또한 휴가소진률도 낮으며, 연차휴가 가능일수 및 실제사용율도 낮다.