UN총회가 1948년 12월 10일에 채택한 ｢UN인권선언｣ 제23조에서는 노동에 대한 권리를 명시하고 있으며, 제24조에서 모든 사람은 노동시간의 합리적인 제한과 정기적 유급휴가를 포함하여 휴식 및 여가를 누릴 권리를 가짐을 명시하고 있다. 또한 UN이 1966년 12월 16일 채택한 ｢경제․ 사회․문화적 권리에 관한 국제규약｣ 제7조에서는 근로에 따른 보수와 근로조건, 동등한 승진기회 등을 규정하고 있으며 “(d)휴식, 여가 및 근로시간의 합리적 제한, 공휴일에 대한 보수와 정기적인 유급휴일”을 모든 사람이 향유할 권리로 인정하고 있다.
UN 총회는 'UN인권선언'과 '경제․ 사회․문화적 권리에 관한 국제규약'을 채택하였다. 이를 통해 적절한 노동 환경과 바람직한 근로에 대해 이야기하고 있다. 