제작진은 흔히 중국의 인건비가 싸서 제작비 절감 효과가 있을 것이라고 생각하는 사람들이 많지만 그것은 오산이며, 중국의 인건비가 싸기는 하지만 현지에서도 고급 인력의 인건비는 매우 비싸고 한국의 영화인들이 비정상적으로 싼 임금을 받고 일하고 있으므로 작업 시간 등의 계산에 의해 도출되는 그들의 인건비가 오히려 한국보다 비쌀지도 모른다는 견해를 가지고 있었다. 특히 중국 스텝진과의 커뮤니케이션 과정에서 발생하는 직․간접적 비용을 고려하면 중국의 인건비가 시간당으로 책정되는 상황을 고려할 때, 결코 싼 것은 아니라는 것이다. 상대적으로 낮은 물가 수준을 잘 이용하여 운영의 묘를 살리되 한국과는 상이한 부분도 반드시 고려해야 된다는 것이 그의 전반적 인식이라고 하겠다.  특히 모든 것이 사전에 계획되고 그 진행의 절차가 명료하며(스튜디오 시스템의 경우는 아니라고 하더라도) 모든 노동과 시간이 비용으로 계산되는 국제적 협력 작업에 있어서는 한국 감독들이 국내에서 작업하는 것보다 상대적으로 더욱 심한 압력에 시달리게 되는 것이 현실인 것이다. 국내의 영화계는 이와 같은 관행에 익숙하지 못한 것으로 보인다. 위의 언급들의 이면에는 결국 한국 영화계가 그 산업 규모에 비하여 내부의 시스템 구성과 작업 패턴이 산업적으로 구조화되어 있지 못하다는 지적이 나올 수 있는 증거를 제공하고 있기도 하다. 수많은 영화 노동자들의 복지와 관련하여서 우리는 중국의 철저한 노동자 보호 규정과 홍콩의 지극히 효율성을 중시하는 자본주의적 태도를 참조할 필요가 있다.
중국의 인건비가 싸다는 것은 오산이며 모든 것이 사전에 계획되고 그 진행이 명료한 국제적 협력 작업은 국내의 영화계가 익숙하지 않을 것으로 보인다. 우리는 영화 노동자들의 복지와 관련하여 중국의 노동자 보호 규정과 홍콩의 효율성을 중시하는 자본주의적 태도를 본받아야 한다.