학교에서도 걱정이 큰데 그 이유가 열악한 근무조건입니다. 보수체계, 비정규직 문제입니다. 우수 인재가 있음에도 불구하고 기피하고, 추천을 해도 취업하려고 하지 않습니다. 때문에 실제로 취업률 50%를 못 넘고 있습니다. 특히 수도권 학생들에게는 더 심한 편입니다. 그래서 힘들지라도 근무조건을 정부차원에서 개선책을 마련해줬으면 하는 바람입니다. 이에 비해 올해 5월 홍콩을 가보고 놀란 부분이 홍콩은 관광 전공자들이 관광업에 종사 하는걸 가장 자랑스럽게 생각한다고 합니다. 보수체계를 신입 대졸이라면 평등하게 규정해 놨습니다. 호텔업, 항공사, 제조업을 어느 곳을 취업하든 초임 수준을 균등하게 실현하기 때문에 관광업에 종사하는 것을 자랑스럽게 생각함으로써 졸업생의 이탈을 막는 우수한 인력 확보 시스템을 갖추고 있었습니다. 그에 반해 우리의 현실이 매우 안타까웠습니다.
관광업은 열악한 근무조건으로 취업하려고 하지 않아 취업률이 50% 미만이고 수도권 학생들은 더 심한 편이다. 근무조건에 대해 정부차원 개선책 마련이 필요하다.