대부분의 일본 애니메이션 제작회사들은 이러한 열악한 임금수준 대신에 다른 형태의 보상을 활용한다. 일본에서 애니메이션을 하고자 하는 인력들은 애니메이션을 창작하고 싶은 열정과 자신이 하고 싶은 일을 할 수 있으며 언젠가는 자신의 창의적인 능력을 담은 작품을 만들 수 있는 기회가 올 것이라는 생각을 가진 사람들로 이러한 측면에서 보상을 활용한다. 작품 전체적인 내용의 구성이나 구도를 계획하고 설정하는 것은 감독이지만, 부분적인 작업에 있어서 구성원들의 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 보장해 주는 것이다. 그리고 그들의 제안이 좋고 반응이 좋을 경우에는 그들에게 보다 많은 제안 기회를 제공해주거나 한 단계 높은 수준의 일을 맡기는 방법으로 애니메이션에 종사하는 인력들에게 보상을 해주는 것이다.
일본 애니메이션 제작회사들은 열악한 임금 대신 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 주는 것으로 보상한다. 그들의 제안이 뛰어날 때 더 많은 기회나 높은 수준의 일을 맡기는 방식을 쓴다.