한국문화예술위원회는 직장과 가정의 삶이 균형을 이룰 수 있도록 가족친화경영을 추진하고 있습니다. 구체적으로는 가족친화 프로그램과 유연근무제를 실시하여 근로자 삶의 질을 개선하는 노력을 기울이고 있습니다. 노사가 공동으로 TF를 구성하여 종합건강검진과 본인 및 배우자의 출산, 근로자 자녀 교육 등을 지원 하기 위해 다양한 가족친화 프로그램을 운영하고 있습니다. 정부(여성가족부)로부터 이를 인정받아 2013년 가족 친화우수기관 인증을 획득하였습니다. 또한 탄력근무제 운영지침을 마련하여 시차출퇴근형 근무제를 운영하고 있으며 나주 혁신도시로 이전함에 따라 이를 더욱 활성화하고 있습니다.
한국문화예술위원회는 노사 공동 TF를 통해 직장과 가정의 삶을 조화시키는 가족친화경형을 추진하고 있습니다. 또 나주 혁신도시로 이전하며 시차출퇴근형 근무제를 강화하고 있습니다.