일본의 경우 2007년 발표한 ｢국내여행 수요환기를 위한 휴가의 본연의 자세에 대해 최종 보고서｣에서는 추진하여야하는 과제로 ‘계획적인 휴가 취득의 보급 촉진, 사례의 소개와 의식계발 활동 추진’을 제안하고 있으며, 이를 위해 ‘일과 생활의 조화’와 관련된 각종 행사의 촉진, 계획적인 연차휴가 취득의 장려 그리고 사용자 차원의 지원 유도, 지속적인 관리 유도 등을 구체적인 추진방향을 제시하고 있다. 한편, 연속휴가 취득 관행의 확립과 노사협의에 기반하여 노동자가 계획적으로 휴가를 활용하고 이를 사용자측에서 지원하는 구조를 마련하고, 이를 위해 휴가달력 만들기, 휴가활용 상황의 관리, 자발적인 사내 공표 등의 대책을 제안하기도 하였다.
일본은 2007년 발표한 자국내 수요환기를 위한 보고서에 따르면 일과 생활의 조화와 관련 행사를 촉진, 연차휴가 장려, 계획적 휴가를 활용, 사용자가 지원하는 구조를 마련하는 것을 제안했다. 