앞의 유형 구분에서 알 수 있듯이 정부 차원의 일자리 창출 정책은 두 가지 특징을 나타낸다. 첫째, 재정 지원을 통한 직접적인 일자리 창출을 제외하고 대부분 중·장기적으로 성과를 기대할 수 있는 수단이다. 둘째, 일자리 창출을 위한 수단은 인력 육성 또는 직업 능력 개발을 기반으로 이루어진다. 일자리 창출 정책이 지니는 이러한 속성은 역설적으로 동 정책이 갖는 한계와 맥을 같이 한다고 볼 수 있다. 즉 일자리 창출 정책은 취업과 창업 지원, 직업 능력 개발과 인력 육성을 통해서 종합적이고 장기적인 관점에서 토대를 마련하는 것이 중요하다. 따라서 일자리 창출 정책 추진 과정에서 짧은 호흡으로 성과를 측정하는 접근도 지양해야 할 점이다.
정부의 일자리 창출 정책은 중·장기적인 성과를 기대할 수 있으며, 인력 또는 직업 능력 개발을 기반으로 한다는 특성을 지닌다. 이는 종합적인 관점에서 토대를 마련해야 한계를 극복할 수 있다.