창의성 제고를 위해 협업이나 집단 창의를 강조하다보면 책임자가 모 호해지는 경향이 더러 있다. 서로 책임을 피하기 위해 자신감 있게 솔직한 의견을 개진하기 어려워지는 경우가 많으며, 이런 일이 지속적으로 이어 지다보면 조직원들이 협업을 꺼리게 되는 경우도 있다. 하지만 픽사의 브레인트러스트는 애초에 모든 책임을 영화감독이 진다는 것을 명확히 하여, 이런 일들을 미연에 방지했다. 앞서 언급하였듯, 브레인트러스트 회의는 영화 제작 중에 난관에 봉착한 제작자나 감독이 소집하는 것으로, 다른 사람들의 의견이나 시각을 참조하기 위한 모임이다. 따라서 아무리 상급자라 해도 영화감독이나 제작자에게 수정 등의 요구를 할 수 없다. 회의에서 나오는 여러 아이디어와 시각들을 참조하여, 최종 결정은 결국 감독이 내리게 된다. 이 덕분에 브레인트러스트 회의 참석자들은 보다 솔직하고 자신감 있는 의견들을 자유롭게 개진할 수 있게 된다.
창의성 제고를 위해 협업이나 집단 창의를 강조하다보면 서로 책임을 피하기 위해 솔직한 의견을 내지 않는 경우가 많다. 그러나 브레인트러스트 회의는 책임자가 명확하여 참석자들이 솔직하고 자신감 있는 의견들을 자유롭게 낼 수 있다.