콘텐츠 분야에 취업하고 있는 인력은 상대적으로 직업교육(훈련)을 받을 가능성이 높게 나타났다. 직업교육(훈련)을 받을 가능성을 보면 콘텐츠산업은 약 28.1%, 콘텐츠직업은 약 27.7%, 창작인력은 약 32.7%로 나타났다. 콘텐츠산업과 창작인력의 경우 비교 집단에 비해 졸업․중퇴 이후에 직업교육(훈련)을 받는 경우가 많이 나타났다. 창작인력의 경우 직업교육(훈련) 시기가 재학․휴학 중인 경우는 약 41.4%, 졸업․중퇴 이후인 경우는 약 43.8%이며 재학․휴학 및 졸업․중퇴 이후 모두 교육(훈련)을 받은 경우는 14.9%를 차지하였다. 직업교육(훈련)을 받은 주된 곳을 살펴보면 모든 분야가 비슷한 경향을 보였다.
콘텐츠 분야의 인력은 다른 분야에 비해 직업교육을 받을 가능성이 높다. 콘텐츠, 창작분야는 실제로 졸업, 중퇴 후 직업교육을 받은 사람이 많았다. 교육을 받은 곳은 모든 분야가 비슷했다.