첫째, 문화분야의 특수성을 고려한 엄밀한 분류체계의 설정 및 관리이다. 현행 법제상 문화 분야는 문화예술, 문화산업/콘텐츠산업, 문화재(문화유산) 등을 아우르는 것으로 볼 수 있다. 이 각각의 영역은 정부조직 내에서 독립된 업무영역으로 분할되어 있다. 그러나 정부의 산업정책, 고용정책, 교육정책 등과 같이 일자리정책을 구성하는 정책범주에서는 이러한 행정조직상의 분류가 일관되게 유지되지 않는다. 또한 산업분류, 직업분류, 국가과학기술분류 및 학술연구분류 등 역시 서로 다른 분류체계를 가지고 있다. 따라서 범정부 차원의 일자리정책을 중심에 두고 ‘문화 분야’를 특정할 경우 그 범주의 특정과 분류체계를 어떻게 정립할 것인가 가 우선적인 과제가 되어야 할 것이다.
범정부 차원의 일자리정책을 중심에 두고 ‘문화 분야’를 특정할 경우 그 범주의 특정과 분류체계를 어떻게 정립할 것인가 가 우선적인 과제가 되어야 할 것이다.