콘텐츠 관련 노동시장의 변화 추이와 특성들을 확인하기 위해 산업과 직업을 동시에 고려하는 방법을 활용한다. 기존 산업 기반 분석법은 콘텐츠 산업의 범위를 먼저 정하고 그 산업에 속한 인력만을 분석하는 방법으로 이는 콘텐츠산업 내 인력 분석은 가능하나 타 산업에서 종사하나 콘텐츠 관련 직업을 가진 인력은 제외된다. 반면 산업과 직업을 동시에 고려하는 분석법(산업-직업 분석법)은 콘텐츠 관련 인력을 세 유형, 즉 콘텐츠산업인력(이하 콘텐츠산업), 콘텐츠 관련 직업을 가진 인력(콘텐츠직업),콘텐츠산업 내 창작인력(이하 창작인력)으로 구분하여 분석할 수 있다. 그리고 콘텐츠 분야에 종사하고 있는 인력들의 특성을 진단하기 위해 타분야 특성과 비교하는 비교 분석법을 활용하였다. 집단 간 비교를 위해서는 기준집단을 ① 창작인력 ② 콘텐츠산업 ③ 콘텐츠직업으로 하고, 비교집단을 콘텐츠산업과 비교 가능한 ④ 제조업, 콘텐츠직업과 비교가능한 ⑤ 전문직, 그리고 모든 근로자를 포함한 ⑥ 전산업으로 하였다.
콘텐츠 관련 노동시장 변화의 추이와 특성을 확인하기 위해 콘텐츠산업, 콘텐츠 관련 직업, 콘텐츠산업 내 창작인력으로 구분하는 산업, 직업 동시 분석법과 타분야 특성 비교 분석법을 활용했다.