이에 실제 임금에 영향을 미치는 요인들을 탐색한 연구들을 살펴보았다. 송정련(2012)은 대학 졸업자의 첫 직장 이행과정과 임금에 대한 구직 활동의 효과를 알아보고자 졸업 후 첫 직장 구직기간 및 임금에 영향을 주는 요인, 특히 구직프로그램 및 구직활동을 중심으로 분석하였다. 그 결과 첫째, 남자가 여자보다 취업시장으로 이행이 느리고, 임금은 더 높은 것으로 나타났다. 또한 나이가 많을수록 취업이행확률이 높아지고 임금 또한 높아지는 것으로 추정되었다. 둘째, 학교 및 학업적 요인의 경우 2~3년제 대학 졸업자들이 4년제 대학 졸업자보다 빨리 취업하지만 임금은 더 낮은 것으로 추정되었으며, 전공계열의 경우 자연계열이 타 계열보다 구직기간이 더 긴 것으로 나타났다. 셋째, 부모요인의 경우 입학당시 소득이 높을수록, 어머니의 학력이 전문대졸 이상일 경우 중졸 이하의 학력을 가진 경우 보다 구직기간은 길어지지만 임금을 높이는 효과가 추정되었다. 넷째, 관심변수인 직활동 프로그램 참여 및 개인의 여러 구직활동에 있어서는 인턴과 어학연수, 자격증만 구직기간에 대해 유의한 음의 효과가, 어학연수의 경우 임금에 대하여 유의한 양의 효과가 추정되었다. 따라서 정부 및 학교에서 지원하는 프로그램은 사실상 그 효과가 미미할 가능성이 있으며, 기존 프로그램 개선 및 새로운 프로그램 신설로 대졸자 취업문제에 대한 정책의 필요성을 강조했다.
임금에 대한 구직활동 효과를 보았는데 남자가 취업시장 이행이 느리고 임금은 높으며 전문대 졸업자가 4년제보다 빨리 취업하나 임금은 더 낮고 구직기간은 자연계열이 길었으며 어머니가 전문대졸 이상이면 중졸 이하 보다 구직기간은 길어지지만 임금은 높았고 어학연수가 임금에 양의 효과를 주었다. 따라서 정부 지원 프로그램은 효과는 미미하며 새로운 프로그램 신설이 필요하다.