일반적으로 직무수행을 위한 자격 취득은 취업준비 요인의 중요한 사항으로 간주되는데, 자격증이 취업가능성을 높이는 등 입직에 긍정적인 영향을 미친다고 보고하는 연구들이 다수 존재한다 한국 사회에서 경제적으로 가치 있는 자격증은 특정 직업으로의진입을 위한 면허의 형태로 학력(특정 전공)으로 대체되는 경향이 있으며 학력을 통해 자신의 능력을 드러낼 수 있는 개인들은 굳이 자격증을 취득하지 않기 때문에, 막연하게 자격증을 따는 것은 자격증 수가 곧 취업을 보장해 줄 것이라는 기대감에서 이루어진 것으로 보여 진다고 설명하고 있다. 따라서 취득이 용이한 자격증 수를 늘리는 것은 취업에 별다른 도움을 주지 못한다고 강조했다.
일반적으로 직무수행 목적 자격 취득은 취업준비 요인의 중요 사항으로 간주되는데 이는 학력으로 대체되는 경향이 있다. 취득 용이 자격증을 늘리는 것은 취업에 별다른 도움을 주지 못한다.