넷째, 사회적으로 일과 여가의 균형을 맞추는 것의 중요성을 인정하는 분위기를 만드는 것이 필요하다. 우리나라가 다른 나라에 비해 상대적으로 공휴일이나 법정 휴가가 많이 적은 것은 아니다. 그 보다는 휴가 사용률이 50% 밖에 되지 않는 게 더 큰 문제이다. 더욱이 휴가사용을 하지 못하는 이유가 ‘연차수당을 받기 위해서’ 또는 ‘동료나 상사의 눈치 때문’이라는 점을 보면 휴가사용문화가 아직 정착되지 못했다는 것을 알 수 있다. 절대적 관광참여 일수가 적은 것은 단순히 시간적인 제약을 넘어서 휴가사용문화와 함께 결부된 문제라는 것이다. 따라서 법정공휴일이나 연차휴가를 늘이는 제도를 만든다고 해도 휴가사용문화의 변화 없이는 관광참여의 시간적 제약은 여전히 상존할것이다. 이러한 점에서 일본의 ‘포지티브오프’와 같은 일과 여가에서 균형을 찾는 문화 건강한 휴가문화를 확산 시킬 필요가 있다.
일과 여가의 균형을 맞추는 분위기 조성이 필요하다. 우리 나라는 공휴일이나 법정 휴가가 부족하지 않음에도 휴가사용문화가 정착되지 않아 절대적 관광참여 일수가 적다. 일본이 '포지티브오프'와 같은 건강한 휴가 사용 문화가 확산되어야 한다.