본 연구에서는 문화체육관광 분야 일자리를 “해당 사업 영위를 위해 필요한 특정 활동(업무)에서 필요한 노동 서비스 수요”로 정의하고 있으며, 정규직 기반 취업자 수가 아닌 비정규고용형태를 포함한 노동수요를 측정하는 개념으로 접근하고 있다. 즉, 하나의 일자리를 여러 사람이 나눌 수도 있고, 혹은 여러 개의 일자리가 한 사람에 의해 채워질 수도 있는 가운데, 취업자 수를 단순히 일자리수로 간주하는 것은 제한적이다. 그러 나 일자리 측정의 측면에서 다양한 고용형태에 따른 해당 업무의 참여기간, 참여율 등을 모두 고려하는 것은 어려운 문제이다. 따라서 본 연구에 서의 일자리 측정은 참여기간 및 참여율 차이를 고려하지 않으며, 직접적으로 문화체육관광 관련 사업 영위를 위해 필요한 특정 활동(업무)에 참여 한 총 인원의 단순집계로 일자리수를 측정하고자 한다.
연구에 서의 일자리 측정은 참여기간 및 참여율 차이를 고려하지 않으며, 직접적으로 문화체육관광 관련 사업 영위를 위해 필요한 특정 활동(업무)에 참여 한 총 인원의 단순집계로 일자리수를 측정하고자 한다.