이를 위해 먼저 객관적이고 체계적으로 기존의 일자리 지표 작성 현황을 살펴보아야 한다. 우리나라에서 생산되고 있는 일자리 지표 생산 현황을 정리함과 동시에 활용성 진단에 필요한 일자리정보를 상세하게 수록하고 있는지를 파악하는 것이 중요하다. 세부적으로는 문화체육관광 분야 일자리 상황을 측정할 수 있는 지표가 무엇인지를 검토하고, 일자리 관련 지표들이 갖는 의미와 정보를 명확하게 정리하는 과정이 필요하다. 또한 활용성 여부 에 크게 영향을 줄 수 있는‘진단 기준’에 대한 명확한 기준을 제시하고, ‘일자리 지표 비교 및 진단’절차를 심층적으로 진단하여 지속 가능한 일자리 지표를 선별하고 기존 일자리 지표의 한계점을 도출하는데 반영한다.
‘일자리 지표 비교 및 진단’절차를 심층적으로 진단하여 지속 가능한 일자리 지표를 선별하고 기존 일자리 지표의 한계점을 도출하는데 반영한다.