인턴제는 사업시행에 필요한 사항을 규정함으로써 고용센터․위탁운영기관․인턴실시기업․청년인턴이 제도 운영에 있어 근거로 사용하고 있다. 특히 청년취업인턴제는 청년 미취업자에게 ① 중소기업에서의 인턴근무 경험을 통해 직무능력 개발과 경력형성 기회를 제공하고, ② 직업에 대한 폭넓은 인식과 적극적인 직업의식을 고취하며, ③ 적성․경험에 알맞은 정규직 일자리취업을 촉진하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 수행하기 위해 고용노동부 본부의 사업계획 수립 및 공고 후 고용센터는 운영기관을 선정․사업운영을 위탁하고, 운영기관은 기업․인턴 모집․알선 등 사업을 시행하며, 고용센터 및 운영기관은 사업 운영을 지도․관리하고 있다.  캐나다는 학교에서 현장으로 나아가는 과도기적 과정에 해당하는 학생들을 대상으로 청년인턴십 프로그램을 운영 채용의 기회로 확대하고 있다. 이 프로그램은 예술 및 문화의 창작, 생산, 제조, 보급, 보존에 포괄적으로 적용되며 인력개발과 경력관리와 연계되어 있다.
청년취업인턴제는 직무능력 개발, 경력형성 기회 제공, 직업의식 고취 등을 목적으로 하며, 이를 수행하기 위해 사업계획 수립 후 고용센터는 운영기관을 선정, 운영기관은 인턴 모집을 하며 사업을 관리하고 있다. 그리고 캐나다는 이를 채용의 기회로까지 확대하고 있다.