한국문화예술위원회는 2013년 노사상호 협력을 통해 향후 3년에 대한 노사선진화 방향을 정립 하였습니다. 이를 통해 기관의 경쟁력 제고, 지속성장 동력 확보 및 근로자의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 2013년에는 ‘신뢰기반의 노사문화구축을 통한 신성장 동력 마련’, ‘2014년에는 지방이전의 안정적 추진을 위한 노사협력 강화’, 2015년에는 ‘노사공동의 노력을 통한 지속성장가능 사업 발굴 및 성과확보’라는 방향을 수립하였습니다. 2013년의 구체적인 노사 선진화 추진전략으로 다음과 같이 4대 전략 및 10대 실행과제를 추진 하여 조직역량을 강화하였습니다.
한국문화예술위원회는 2013년 노사상호 협력을 통해 향후 3년에 대한 노사선진화 방향을 정립 후 기관의 경쟁력 제고,근로자의 삶의 질 향상 등에 기여한다.