IP 소유권에 관한 정책을 수립할 때 관행과 전통은 중요한 고려사항이다. 예를 들어 대학에서는 교수가 고용기간 중 생산한 저작물출판물, 수업내용 및 연구을 소유하는 것이 일반적이다. 이러한 관행은 그 밖의 직원이 생산한 저작물에 적용되는 미국 업무상저작물 원칙과 캐나다 저작권법의 법률조항과 상반된다. 실제로, 미국 대학의 관행은 업무상저작물 원칙에 있어 ‘교수 예외사항’으로 빈번하게 언급된다. 미국의 업무상저작물 원칙과 캐나다 저작권법의 고용규정은 저작물 창작자가 저작권의 원소유자라는 일반적인 규칙에 대한 중요한 예외규정이다. 이러한 두 가지 특정 법률 규정에 따라, 당사자들의 별도의 합의가 있지 않은한 저작권은 고용주 또는 작품의 발주자에게 귀속된다.
IP 소유권에 관한 정책을 수립할 바탕이 될 관행과 전통을 고려하자면, 당사자의 별도 합의가 있지 않는한 저작권은 고용주 또는 작품의 발주자에게 속한다고 봐야 한다.