이러한 문제에 대해 일본정부는 연차유급휴가 미사용 분을 금액으로 지급하도록 하는 방안 등에 대해 검토하였으며(이성태, 2010), 연차유급휴가 취득의 지원조치로 ‘2010년 노동시간 등 설정 개선법 및 노동시간 등 재검토’ 가이드라인을 발표하였다. 가이드라인에 따르면｢노동시간 등 설정의 개정에 관한 특별 조치법｣을 근거로 연차 유급휴가 취득 상황을 확인할 수 있는 제도 도입과 휴가 취득률 향상을 위한 대책 및 계획적 부여제도 활용 시 연속휴가 취득 촉진 등에 대해 검토하였으며, 1일 단위로 취득할 수 있었던 법정 내 유급휴가를 노동기준법(2010. 4) 개정 시행을 통해 5일분에 한하여 시간단위 휴가취득이 가능하게 하도록 하였다.
일본정부는 연차유급휴가 취득의 지원하기 위한 가이드라인을 발표했는데, 취득 상황을 확인하고 취득률을 높이려는 대책 등을 검토하였으며 1일 단위를 시간 단위로 취득 가능하도록 했다. 