콘텐츠 분야의 노동시장 진입 소요기간 및 노동조건을 분석한 결과, 인력들의 노동시장 진입을 지원하기 위해서는 네트워크 구축, 현장 중심교육, 직무 능력 강화가 필요한 것으로 나타났다. 우선 노동시장 진입 소요기간 단축에 긍정적 영향을 미치는 주요 요인으로는 높은 교육수준, 지인 및 알선기관 등 네트워크를 활용한 구직방법의 활용과 높은 개인역량(기술수준)으로 나타났다. 임금에 긍정적인 영향을 주는 요인으로 현장실습및 인턴제 경험이 주요하게 작용하는 반면, 개인 역량과 전공 등은 임금 수준에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타난다. 개인 역량이 임금수준에반영이 안 되는 것은 노동시장에 인력 및 기업의 정보가 부족한 것으로 콘텐츠 분야 노동시장의 정보 불일치가 크게 나타나고 있음을 보여준다. 근로시간은 개인역량(기술수준)이 높을수록 짧아지는 것을 확인할 수 있으나 다른 개인 및 기업의 특징에 대한 유의미한 효과를 보여주지 않는 것으로 나타난다. 개인역량에 따라 근로시간이 조정된다는 것을 콘텐츠분야의 노동 유연성이 크다는 것을 방증한다.
콘텐츠 분야 노동시장 진입 및 조건 분석 결과, 진입 지원을 위해 현장 중심교육, 직무능력 강화가 필요하고 소요기간 단축으로는 높은 교육수준, 네트워크 활용 구직방법과 높은 개인역량으로 나타났고 개인역량이 높으면 근로시간이 짧아지며 이는 노동 유연성이 큰 것을 방증한다.