예술은 지속적으로 사회의 전 영역에 영감을 주는 원천을 제공합니다. 그런데도 예술을 생산하는 사람들은 늘 경제적으로 열악한 상황에 처해 있습니다. 표준보수지급기준을 만들기 위해서는 예술인들의 열악한 삶의 이유가 무엇인지 근본적으로 논의하는 과정이 필요하다고 생각합니다. 모든 창의적인 생산과정은 불확실하고 모호하기 때문에 우리는 그 힘든 과정을 열정이라는 내적 동기로 견뎌냅니다. 그런데 이 내적 동기는 종종 노동착취나 낮은 보상을 감수하게 되어 삶의 질과 자존감을 떨어뜨리는 결정적인 요인이 됩니다. 문제는 이러한 ‘공식적 트레이닝’의 과정을 필연적으로 겪어야만 전문예술인으로 숙련된다는 것입니다. 게다가 창작 활동을 이어가는데 필요한 물리적 기반(경제적 지원이나 작업실 등 의 공간 등)을 안정적으로 제공해 줄 조직적 환경은 점점 더 사라져 가고, 예술인들의 커리어는 채용경력보다 예술 및 창작 프로젝트에 참여한 개별 경험들로만 이루어지고 있습니다. 학생들이 알바를 하면서 받는 최저임금조차 연극을 하는 동안에는 받을 수 없다는 사실을 아시는 지요? 국가의 연극 지원 금액은 10년째 동결 중이거나 축소되었으면서 표준보수를 운운하시다니 놀랍습니다. 지자체 축제들이 공모를 통해 선정된 단체들에게 지급하는 금액을 한번만 확인해주십시오. 아마 깜짝 놀라실 겁니다. 2014년 부산국제연극제에 50만원을 받고 가서 1500만원을 쓰고 왔다면 믿으시겠습니까?
예술은 사회 전반에 영감을 주는 원천을 제공함에도 불구하고 예술가는 늘 경제적으로 열악한 상황에 처해있다. 이에 대한 해결책으로 표준보수지급기준을 마련하려 한다. 하지만 근본적인 관점에서 예술가의 경제적 상황을 본다면 표준 보수지급에 대한 논의를 하기 전에 국가의 예술 지원금액에 대한 논의가 선행되어야 한다.