소요시간에 따라 구분하면, 자격제도의 내용적인 측면은 운영기간의 내부적인 합의에 의해 바로 적용 가능하다. 그러나 형태적인 측면은 명확한 변경에 대한 사전 정보 제공이 있어야 하며 이를 위해서는 시장조사 및 도입방안들의 연구가 전제되어야 한다. 유인을 제공하는 문제는 정도에 따라 다르나 일반적으로 연관 법제도와 정책과 연계되어 있으며 부적절한 유인제공은 노동시장을 교란시킬 수 있기 때문에 보다 정교한 설계가 요구된다. 끝으로 인지도 제고를 위한 접근성 강화 방안 중 홍보와 정보를 생산․ 가공․ 공유하는 작업은 바로 적용가능하나, 교육 및 훈련 기관 프로그램과의 연계성을 강화하는 것은 적용하는데 상대적으로 긴 시간이 소요된다.
인지도 제고를 위한 접근성 강화 방안 중 홍보와 정보 작업은 바로 적용가능하나, 교육 및 훈련 기관 프로그램과의 연계성을 강화하는 것은 적용하는데 시간이 소요된다.