궁극적으로 관광 산업 노동 시장에서의 인력 수급 불일치를 개선하는 작업이 곧 확장된 의미에서의 고용의 질을 개선하는 것이고, 결국 질적 차원 뿐만 양적 차원에서의 고용 안정에 다가서는 길이라 할 수 있다. 한편, 고용의 질적, 양적 안정과 관련하여 미스 매치 개선이 기존 고용 시장에서의 접근이라면 새로운 시장에 대한 접근으로서 관광 분야의 창업과 창직 지원책을 모색할 필요가 있다. 고용 창출 및 질적 안정화를 위해 전통적으로 중소기업 부문에 대해 공여했던 정책적인 보조금이나 세제, 인력, 경영 분야 등에서의 각종 지원의 효과가 제한적인 것으로 나타난 사례가 많았기 때문이다.
고용의 질을 개선하고 질적 차원은 물론 양적 차원으로도 고용 안정에 다가서는 길은 관광 산업 노동 시장에서의 인력 수급 불일치를 개선하는 것이다.