근로자 휴가지원 사업의 주요 성과는 크게 사회·문화적 편익과 개인적 편익, 국내 관광 측면 세 가지로 구분할 수 있다. 첫째, 사회·문화적 편익으로는 우선 개인의 휴가의 질이 향상되었고, 자유로운 휴가 사용에 관한 만족도가 큰 폭으로 증가하였다는 점이다. 근로자 휴가지원사업의 정책 목표가 기업의 휴가문화를 개선하는 데 있다는 점을 고려했을 때, 계획적인 휴가를 통해서 휴가 경험의 질을 높이는 데 기여한 것으로 분석된다. 특히 동 사업을 통해서 휴가를 사용한 근로자가 직장 내에서 눈치 보지 않고 휴가를 갈 수 있는 공인된 휴가로 인식하는 성과를 거두고 있다.
근로자 휴가지원 사업의 성과는 크게 사회 문화적 편익과 개인적 편익, 국내 관광 측면 세 가지로 구분된다.