넷째, 연중 실업기간이 상시로 존재한다. 즉 영화산업 종사자들의 연간 평균근로기간은 97년 7.7개월, 98년 7.9개월, 99년 9.5개월로 작품과 작품 사이 실업기간의 존재가 보편화되어 있다. 최근 3년간 상황으로 볼 때 연중 실업기간이 평균 2.5～4.3개월로 나타나고 있어 고용의 불안정성을 보여주고 있다. 다섯째, 경기변동에 따라 근로기간이나 편당 계약금액의 편차가 심하다. 97년의 근로기간이 평균 7.7개월, 건당 평균 계약금액이 666만원이었던 것이 99년에는 평균 근로기간 9.5개월, 건당 평균 계약금액 1천2백6십6만원으로 경기에 따른 고용기간과 조건의 변화가 심한 것으로 나타난다. 여섯째, 영화산업 종사자들의 경우 영화일 외에 부업을 가진 비율이 매우 높다. 즉 영화일 외에 부업을 가진 경우가 99년 44.1%, 98년 39.0%, 97년 35.7%로 약 40% 정도가 부업을 가지고 생활하고 있다. 이는 영화산업의 낮은 임금구조를 반영하고 있다고 보여지며, 다른 한편으로는 종사자들이 영화산업에 전념하는 것을 방해함으로써 산업 발전의 저해요인으로 작용할 가능성이 있다. 일곱째, 영화산업 종사자들의 직무 만족도는 낮은 편이나 전직을 희망하는 경우 또한 상대적으로 낮은 편이다. 즉 직무에 관한 만족정도에서 44%가 불만족 혹은 매우 불만족으로 응답했으나 전직을 희망하는 경우는 23.1%로 나타나 상대적으로 낮은 비율을 보였다. 이와 같은 사실은 영화산업이 근로조건의 측면에서는 열악하고 불안정하지만 계속 영화산업에 종사할 의사를 가진 종사자들이 70% 이상임을 보여준다.
영화산업에는 연중 실업기간이 상시로 존재하고 경기변동에 따라 근로기간이나 편당 계약금액의 편차가 심하다. 그리고 낮은 임금구조로 영화산업 종사자들이 부업을 가진 비율이 매우 높고, 직무 만족도가 낮지만 전직을 희망하는 경우가 낮은 편이다.