독립성을 강화하는 방법으로 옴부즈맨을 합의제기구와 연동시킬 수 있는데, 발표문의 제안처럼 예술가권익위를 설치한다는 제안이 바로 그것이다. 예술가보호관이 조사를 하고 예술가권익위에서 시정/구제 조치를 한다는 것이다. 이와 가장 유사한 구조가 서울시에 이미 있는데, 서울시는 인권침해사안이 발생하면, 상임시민인권보호관(임기제 공무원)이 조사를 하고 결정은 시민인권침해구제위원회에서 내린다. 시민인권침해구제위원회는 총 13명 이내로 상임시민인권보호관(3-5인)과 비상임 위원들로 구성되어 있다. 상임보호관은 그 직급을 상향 조정하는 것이 쉽지 않아 직제상 인권담당관(과장급) 산하에 있긴 하지만, 실무적으로 상당한 수준의 독립성을 보장받고 있으며, 각계 전문가들로 구성된 비상임위원들과 함께 결정을 내리는 위치에 있기 때문에 단순히 직급으로만 그 위상을 논하기 어렵게 되어 있다. 이상과 현실을 나름대로 고려하여 절충을 한 것인데, 예술가보호관제도를 시행할 때도 참고가 될 수 있을 것이다.
독립성 강화 방법으로 옴부즈맨을 합의제기구와 연동시킬 수 있는데, 예술가권익위를 설치하는 것이다. 서울시는 인권침해사안이 발생 시, 상임시민인권보호관이 조사하고 결정은 시민인권침해구제위원회에서 내린다.