영화인들의 노후대비는 제대로 이뤄지고 있는 것일까? 우선 ‘작품별 계약제’로 경제활동을 하는 것이 일반적인 영화인의 경우, 정상적인 퇴직금을 받을 가능성이 상당히 희박하므로, 퇴직금제도의 혜택을 보는 일반 근로자가 누릴 수 있는 급여율 20%(현재 받고 있는 월평균급여액 163.94만원을 기준으로 32.79만원을 노후대비 자금으로 퇴직금 적립을 통해 비축할 수 있다는 의미임)를 확보하지 못하는 형편이다. 한편 보편적인 공적연금제도로 정착되어가고 있는 국민연금의 소득대체율을 근거로 할 경우, 40대 영화인의 경우는 20년 가입을 기준으로 평균소득의 30%인 64만원 가량을, 30대 영화인은 30년 가입을 기준으로 소득의 45%인 96만원 가량을 각각 노후대비 자금으로 비축하고 있는 셈이다. 반면 50대 이상인 영화인들의 경우 대부분이 국민연금제도를 통해 실질적인 노후대비를 할 수 있다고 보기는 힘들다. 이와 같은 형편을 감안하면, 영화인들의 경우 타 직종 일반 근로자에 비해 노후대비에 많은 어려움이 예상되므로, 각별한 개인적인 노력이 절실하거나, 영화계 공동의 복지제도를 따로 마련할 필요가 있을 것이다.
영화인들은 일반적인 퇴직금 및 국민 연금 수령 가능성이 거의 없기에 노후대비에 많은 애로사항이 있을것으로 예상할 수 있다. 따라서 노후대비를 위해 개별로 노력하거나 영화계 복지제도를 수립할 필요가 있다. 