콘텐츠 분야 전공자, 산업, 직업을 가진 인력들의 표본 크기에 대한 문제가 존재한다. 콘텐츠 분야가 미래성장동력 분야, 창조경제의 핵심 분야로 주창되고 있으나 현재 한국의 경제 및 노동시장에서 차지하는 비중은 약 2% 정도이며, 해당 분야 노동시장에는 다양한 특징을 가진 인력들이 있기 때문에 실제 콘텐츠 분야의 핵심인력으로 고려되는 창작 인력의 비중은 매우 적다. 또한 콘텐츠기업이 소규모이고 이 기업의 관련인력들이 고용정책의 주요 대상으로 고려된 기간이 매우 짧기 때문에 노동시장 관련 통계에서의 표본크기는 매우 작다. 표본 크기가 작은 경우 분석 방법과 상관없이 통계상의 문제가 발생할 가능성이 존재할 수 있다. 그러나 앞에서 설명했듯이 본 연구에서 제시한 다양한 지표들이 콘텐츠 분야 교육 및 노동시장의 특징들이 잘 반영하고 있으며 결과의 절대적인 크기보다는 상대적인 크기 및 방향으로부터 시사점을 도출했기 때문에 제한된 범위 내에서 유의미한 결과를 생산했다고 할 수 있다.
콘텐츠 분야는 미래성장동력 분야, 창조경제의 핵심 분야로 주창되고 있으나 실제 콘텐츠 분야의 핵심인력인 창작 인력의 비중은 매우 적다. 또 관련 인력들의 노동시장 관련 통계 표본 크기는 매우 작은데, 이럴 경우 통계상의 문제가 발생할 가능성이 있다.