또한 주요 관광산업과 아웃소싱(outsourcing) 관계에 있는 분야의 일 자리 파악에 대한 방안도 검토가 필요하다. 호텔 등과 같이 상대적으로 대규모 시설의 경우 청소, 세탁, 보안 등 다양한 분야에서 관련 전문 사업체에 아웃소싱 하는 방식이 증가하고 있다. 결과적으로 호텔에 직접 고용 된 인원은 감소하게 되는 것이다. 이러한 아웃소싱 특성을 반영하지 못하는 관광분야 일자리 지표는 일자리 수가 감소하고 있다는 신호를 줄 것이 다. 관광분야 일자리 지표가 이러한 왜곡된 정보를 제공하지 않도록 하기 위해서는 아웃소싱 등의 방식으로 관광분야에서 발생하고 있는 간접적인 일자리 변화도 파악할 수 있는 방안이 마련되어야 할 것이다.
관광분야에서 발생하고 있는 간접적인 일자리 변화도 파악할 수 있는 방안이 마련되어야 할 것이다.