문화체육관광 분야 현황을 보면, ‘일자리’의 현황 확인부터 어려움이 있다. 우리나라 일자리 지표들이 대부분 ‘수요자의 측면’에서 조사되는 ‘사업체 조사’에 의존하고 있기에 특정 업종으로 분류되지 않는 문화, 체육, 관광 분야는 조사 대상에서 제외되거나 분류 체계가 달라지는 등의 문제점이 있다. 특히 체육 분야 종사자들은 사업체가 ‘서비스업’, ‘제조업’ 등에 속해있는 경우가 많아 체육 분야 종사 유무조차 판단하기 어려운 경우가 있었다. 때문에 문화체육관광 분야 일자리 측정을 위해서는 특수 분류 체계의 활용이 필수적일 수밖에 없다는 점을 확인할 수 있었다.
문화체육관광 분야 일자리 측정을 위해서는 특수 분류 체계의 활용이 필수적일 수밖에 없다는 점을 확인할 수 있었다.