둘째, 자격제도의 체계적 운영을 위해 관련 부처 및 자격 관련 기관들과의 협조체계를 강화함으로써 자격취득자에 대한 DB구축 및 체계적 사후관리를 진행하는 방안이다. 예컨대 한국직업능력개발원, 한국산업인력공단, 그리고 민간 자격전문기관과의 협력 관계를 구축함으로써 자격증의 위상강화 방안을 모색하고 일치된 정책적 방향을 수립할 필요가 있다. 또한 국가기술자격제도 자격취득 인원 추이, 자격취득자 중 취업인원 추이, 중장기인력수급 전망, 자격취득자 대상 표본조사 등의 자료를 큐넷(Q-Net), 워크넷(Worknet), 고용행정통계(EIS) 등과 연계시킴으로써 체계적인 경력관리 서비스를 구축하는 것이 필요하다. 이를 통해 장기적으로 게임 인력들의 자격취득 이후 상황을 지속적으로 모니터링하고 취업 지원을 강화할 수 있다.
이를 통해 장기적으로 게임 인력들의 자격취득 이후 상황을 지속적으로 모니터링하고 취업 지원을 강화할 수 있다.