관광산업의 인력은 현장 경험이 중시되기 때문에 인력 양성을 위해 산학 협력을 강화한 정책들을 해외사례에서 찾아볼 수 있다. 예를 들어 일본 정부는 산관학 협력체계에 의해 관광인력 양성사업을 추진하고, 이는 산업계 요구에 기초한 실무능력 향상을 도모하기 위한 것이다. 특히 지방의 인력양성이 중요해지면서 지방의 관광산업계와 지방대학의 연계하에 지방에서 필요한 관광인력을 양성하는 지방중심의 산관학 연계체계가 최근의 관광업계 종사원 업무능력 향상 지원 정책의 기본적인 틀을 형성하고 있다. 캐나다의 경우는 현장교육 및 취업알선을 위해 Readyto Work(RTW) 프로그램, 청년 고용 전략(YES)을 운영하고 있다. 미국도 여행업협회가 주관하여 ESTO라는 교육세미나를 통해 관광산업 현장의 전문가를 초청하여 직업 경험과 역량을 정기적으로 교류하고 있다.
관광사업의 인력 양성을 위해 산학 협력을 강화한 해외 사례들이 있다. 일본은 지방중심 산관학 연계체계를 통해 관광 인력을 양성하며 캐나다는 청년고용 전략 등을 운영한다. 미국도 교육세미나를 통해 관광산업 전문가와 교류한다.