끝으로 근로시간을 분석하였다. 근로시간은 임금과 함께 근로자가 고려하는 중요한 근로조건의 하나이지만 산업화가 진전되면서 사용자들은 근로자와 고용계약을 체결할 때 노동결과물이 아닌 노동시간을 통제하게되었다. 근로자는 거래 대상인 기업과 평등한 위치에 있지 않을 뿐만 아니라 수많은 제약에 놓이게 되면서 근로자 자신이 노동시간을 자율적으로 선택하는 것을 제한하게 되었다. 그러나 근로시간이 점차 유연화되어 자신의 역량에 따라 탄력적인 근로시간을 운영할 수 있다는 점에서 개인의 어떠한 역량이 근로시간을 결정하는지 확인할 수 있다.  이에 근로시간 분석도 임금과 동일한 통제변수를 이용하여 분석하였으며 종속변수는 주당근로시간을 사용하였다.
탄력적인 근로시간 운영이 가능하다는 점에서 어떤 개인 역량이 근로시간을 결정하는지 확인 가능하다. 이에 근로시간 분석을 임금과 동일한 통제변수를 이용했고 종속변수는 주당근로시간을 사용했다.