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화자1]‘회사 가기 싫어’가 주52시간제 적용으로 현장에서 발생하는 문제점을 꼬집으며 개선방향을 모색해 보는 시간을 가졌습니다.
화자2]이른아침부터 막내 직원 이유진(소주연 분)과 계약직 노민주(노유진 분)는 지옥철에서, 부장 최영수(이황의 분)와 대리 정우영(박세원 분)은 110,000원버스에서, 자가용을 이용하는 이사 장성호(지춘성 분)는 교통체증에 시달리며 출근 전쟁을 겪어야 했습니다.
화자1]이와 같은 출근 전쟁을 마친 직장인들에게는 또 다른 전쟁이 기다리고 있습니다. 바로 점심시간입니다. 회사에 있는 시간 중 가장 여유롭고 편하게 보내야 할 점심 시간은 직장인들에게는 또 다른 전쟁이었습니다.
화자2]점심시간조차 제대로 누리지 못하는 직장인들에게 주52시간 근무는 정책의도와는 달리 직장인들의 삶을 더욱 고달프게 했습니다. 근무시간 단축은 추가고용으로 이어져야 했지만 회사는 인원은 그대로 유지하면서 줄어 든 근무시간 안에 이전과 같은 수준의 업무를 요구했던 것.
화자1]때문에 업무를 싸 들고 퇴근해 카페 또는 집에서 업무를 하는 현상이 벌어져 ‘카페 야근’, ‘재택 야근’이 새로운 직장문화로 자리 잡는 웃픈 현실이 벌어졌고, 동일한 업무에 급여만 줄어 불만만 쌓여갈 뿐 일과 삶의 균형을 뜻하는 워라벨은 언감생심이었습니다.
화자2]더불어 회식이나 워크숍이 근무시간에 해당되는지 등과 같이 이전에는 전혀 고민 대상이 아니었던 것들이 논쟁이 되는 등 주52시간으로 혼선을 빚고 있는 현장의 모습을 적나라하게 보여줬습니다.
화자1]하지만 도입 당시노사양쪽으로부터 극렬한 반대를 받았던 주 5일 근무제 사례를 보여줌으로써 주 52시간제도 지금의 혼선을 잘 대처하면 직장인들의 삶을 획기적으로 변화시킬 수 있다는 전망도 내놓았습니다.
화자2]‘회사 가기 싫어’는 현실 직장인들의 이야기를 재구성해 직장에서 벌어지는 모든 일들을 세상에 드러내 그 문제점들에 대해 함께 고민하고 대안을 모색해보는 시간을 갖고자 하는 공감스토리로, 다소 무거울 수도 있는 주제를 시트콤 형식으로 그린 모큐멘터리다.
'회사 가기 싫어'가 주 52시간제의 문제를 보여주고, 이를 잘 해결하면 직장인들의 삶이 변화할 수 있다고 전망했다.