전체적인 흐름을 간략하게 설명해주세요.
넉넉한 사이즈의 크롭트 재킷 어깨선은 각진 데 없이 부드럽다.
  재킷 안쪽에는 블라우스 대신 스웨트 셔츠(맨투맨 티셔츠)를 입었다.
  몸에 달라붙는 치마 대신 편안한 스타일의 바지를 입고 운동화를 신었다.
  옷만 봐서는 항공사 객실 승무원 유니폼 같지 않다.
      지난달 23일 공개된 저비용항공사(LCC) ‘에어로케이’의 ‘젠더뉴트럴’ 유니폼이 화제다.
  에어로케이는 청주국제공항을 거점으로 오는 8월 첫 운항에 들어가는 신생 항공사다.
  젠더뉴트럴(gender neutral)은 성을 구분하지 않고 중립적으로 여기는 태도를 말한다.
  여성 승무원의 유니폼은 지금까지 격식을 갖춘 단정한 차림새의 치마 정장이 일반적이었다.
  타이트하게 몸을 조이고 운동화보다는 구두를 신는다.
  하지만 에어로케이는 고정관념에서 탈피해 새로운 유니폼 디자인을 제안했다.
  가장 큰 특징은 여성성을 강조하지 않는다는 점이다.
    유니폼을 만든 이들은 여성복 브랜드 ‘포스트 디셈버’의 박소현 디자이너와 브랜드 컨설팅 전문가인 이재우 디자이너다.
  평소 다양한 일을 함께해왔던 두 사람은 지난해 5월 있었던 에어로케이 유니폼 디자인 경쟁 프레젠테이션에도 함께 참여했다.
  지난해 7월 유니폼 디자이너로 최종 선정됐고, 올해 2월까지 약 8개월간의 작업 기간을 거쳤다.
     두 사람이 처음부터 주목했던 단어는 ‘거꾸로’다.
  박씨는 “항공사 이름인 ‘에어로케이(AERO-K)’를 거꾸로 쓰면 코리아(KOREA)가 된다는 점에 재미를 느꼈고 발상의 전환을 떠올렸다”다고 했다.
  기존 항공사 유니폼의 전형적인 형태를 뒤집어 보면 어떨까.
  이 과정에서 가장 집중한 가치는 아름다움보다는 ‘안전’이었다고 한다.
  이씨는 “하늘에서 이뤄지는 서비스의 핵심은 안전을 책임지는 것”이라며 “움직임을 방해하는 불편한 옷보다는 기능적이고 활동적인 옷을 입고 승객들의 안전을 살피는 승무원들을 떠올렸다”고 했다.
   박소현씨는 여성, 이재우씨는 남성 유니폼 디자인에 집중했다.
  기내 승무원 유니폼뿐 아니라 파일럿·정비사 등 각 파트의 유니폼을 모두 디자인했다.
  이를 위해 직접 에어로케이 각 파트의 임직원들을 만나 유니폼에 대한 의견을 들었다.
  정비복은 수월했다.
  원하는 기능이 확실했고, 그에 따라 실루엣을 정해나갔다.
  노란 조끼 등을 더해 무겁게 흐를 수 있는 분위기도 밝게 잡아줬다.
  파일럿 유니폼은 일반적인 수트보다는 단순하게 디자인했다.
 
에어로케이에서 공개한 젠더뉴트럴 유니폼이 여성성을 강조하지 않고 안전에 집중한 디자인으로 화제다. 