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  코로나 19로 재택근무가 확산하면서 일찍 시작한 기업은 벌써 한 달 째 재택근무를 하고 있다.
  뉘앙스를 알 수 없던 답답한 텍스트 커뮤니케이션도, 살림살이가 고스란히 드러나는 배경에서 각자의 화면발을 마주하던 어색한 일상도, 이제는 조금씩 자연스러워지고 있다.
  대학들은 대부분 원격강의를 시작했고, 웬만한 미팅은 화상회의 플랫폼으로 진행하고 있다.
   코로나 19가 길들인 사람들의 하루는 분명 이전과 많이 달라졌을 것이다.
  클라우드 플랫폼이 탄탄한 기업과 그렇지 않은 기업 간, 노동자가 겪는 근무 질의 격차는 더욱 벌어질 수 있다.
  보안 문제는 더욱 뜨거운 이슈로 발돋움할 것이며, 머리를 맞대야 하는 직종에서는 여러 부작용이 보고될 수도 있다.
   기술 리터러시(활용능력)가 높아졌다 한국 사회가 실리콘밸리 급으로 원격근무 체계가 잘 돌아갈 수 있는 것은 그만큼 한국인의 기술 리터러시가 높기 때문이다.
  이미 남녀노소 할 것 없이 가족과의 영상통화나 유튜브 편집, 챗봇 활용이 아주 자연스러워졌다.
  교육에서도 이미 동영상 강의는 15년도 더 된 플랫폼이고, 많은 대학이 플립러닝(Flipped Learning: 미리 동영상으로 학습한 뒤 교실에서는 더욱 심화한 토론이나 논의를 하는 식의 수업)을 도입한 바 있다.
    코로나 19가 일으킨 재택근무의 일상은 사람들의 기술 리터러시를 더더욱 드높이고 있다.
  재택근무 처지에 놓인 한국인들의 높은 학구열도 한몫 거들고 있다.
  유명 해외기업의 재택근무 노하우는 어렵잖게 공유된다.
  나가지 않아도 샤워를 하고 옷을 갖춰 입는다든지, 거실이나 침실이 아닌 독립된 공간에서 일한다는 등의 방법들이다.
  사람들은 슬랙(Slack)과 줌(Zoom), 구글(GSuite), 위하고(WEHAGO) 같은 플랫폼에 더욱 익숙해져 가고 있으며, 회사 보안망의 실태와 데이터 끌어오기 프로세스 같은 것에도 관심을 갖기 시작했다.
  효율을 떠나, 집에서도 충분히 업무량을 채울 수 있다는 것이 증명된다면 당장 출퇴근에 대한 찬반양론부터 맞이하게 될 것이다.
    직원 간 대화를 통한 아이디어를 북돋는 시도도 이어지고 있다.
  미국 실리콘밸리의 회사 깃랩(GitLab)의 경우 재택근무 시스템에 ‘티타임 문화’를 도입한 것으로 매우 유명하다.
  가상 커피 챗(virtual coffee chat)이라는 프로그램을 운영해 원격근무를 하는 사람들끼리도 서로를 알아갈 수 있고, 대화를 나눌 수 있는 시간을 제공한다는 것이다.
 
한국인의 기술 리터러시가 높아서 한국 사회의 원격근무 체계가 실리콘밸리 급으로 잘 돌아갈 수 있고 코로나19가 일으킨 재택근무의 일상이 기술 리터러시를 더더욱 드높이고 있다.