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서울시가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 취업에 어려움을 겪는 청년을 지원하기 위해 올해 ‘청년 희망일자리 사업’을 통해 총 5000명을 채용키로 했다.
  이에 대해 청년층과 전문가들은 “일회성 복지에 가까운 임시 일자리보다 장기적인 안목에서 실효성 있는 일자리를 만들 대책이 필요하다”고 입을 모았다.
   5000개 중 74%가 '마스크 착용 지도'  26일 서울시에 따르면 올해 말까지 희망 일자리 사업으로 만들어지는 일자리 5000개 중 74.
 3%(3716명)가 ‘학교생활지원’에 투입된다.
  학교생활지원은 일선 학교의 방역과 원격수업 등 학생들을 지도하거나 돕는 내용이다.
  세부적으로는 마스크 착용지도와 발열검사, 학교건물 내외부 소독 등의 활동 등이다.
   서울시 사회복지관이나 자치구 복지관에서 방역·행정업무를 보조하는 ‘청년매니저 희망일자리 사업’도 있다.
  총 162명을 뽑는다.
  올해 말까지 4~5개월간 주 25~40시간을 근무하는 형태다.
  4대 보험을 포함해 시간당 최저임금(8590원)을 받게 되며 활동 내용은 학교생활지원과 유사하다.
  지역별로 설치된 청년센터 등 방역이나 공간정리, 정책자료 작성 및 배포 등을 지원한다.
  물품·문서관리·회계 등 행정지원 업무도 포함된다.
  서울시, “청년 지지 기반 되길 희망” 서울시는 코로나19로 취업 환경이 열악해진 만큼 이 사업이 청년층에 도움이 될 것이라는 입장이다.
  서정협 서울시장 권한대행은 “희망일자리 사업이 지금 바로 일하고 싶은 청년들의 삶의 지지기반이 돼 다시 시작하는 작은 원동력이 되기를 기대한다”고 말했다.
  가장 비중이 큰 학교생활지원 역시 방역 환경이 엄격해지는 학교 운영에 변화가 생긴 만큼 이를 조기에 안정화할 수 있을 것으로 봤다.
   그러나 정작 수혜자인 청년들 사이에서는 아쉬움을 토로하는 목소리가 높다.
  일각에서는 해당 일자리 대부분 단순업무인 데다 취저임금을 적용받는 비정규직이라는 점에서 ‘땜질식 처방’이 아니냐는 반응도 나온다.
  취업 준비생 최모(29·여)씨는 “업무 대부분이 서류관리 등 너무 단순한 데다 근무 기간도 4~5개월로 짧아 향후 취업 때도 도움이 되지 못할 것 같다”고 말했다.
  그는 “용돈 벌이로 생각한다 해도 최저임금에 하루 5~8시간 근무여서 메리트가 크지 않다”며 “오히려 취업 준비 기간만 길어질 수 있어 그 시간에 다른 경험·일자리를 알아보는 게 오히려 나을 것”이라고 했다.
 
서울시는 코로나19 사태로 취업에 어려움을 겪는 청년을 위해 5000명을 채용키로 했으며 이에 대해 전문가들과 청년층은 실효성 있는 일자리를 만들 대책이 필요하다고 했다. 