이 문장을 두세 문장으로 줄여서 요약해줘
 “당에서 원하는 사람이 떨어지면 곤란하다.
 ”“당이 언질을 주면 편하다.
 ” 10일 미래한국당 공천관리위원회 비공개 회의에서 나온 발언들이다.
  복수의 미래한국당 관계자에 따르면 이날 비례대표 후보 선정 작업에 착수한 공관위는 ‘당 하달 인사’를 어떻게 할지를 비중 있게 논의했다고 한다.
  미래한국당은 미래통합당의 비례대표용 위성정당으로 총선에서 비례대표 후보만 낸다.
  미래한국당은 비례대표 공천 후보로 531명(비공개 97명 포함)이 지원했다고 밝혔다.
  이날 아침부터 종일 진행된 공관위 회의에 참석했던 인사들의 전언을 종합하면 이날 비공개 회의에선 다음과 같은 대화가 오갔다고 한다.
  “당에서 내려온 게 있으면 고려를 해야 한다.
 ”“그런 게 있다면 지금 바로 공개하시라.
 ”“그건 안된다.
 ”“맹목적으로는 당의 지시에 따르자는 건 아니다.
  그래도 당에서 얘기를 해주는게 편하지 않겠나.
  꼭 당선되어야 하는 인사가 탈락하면 곤란하다.
 ”  황교안 통합당 대표와 한선교 미래한국당 대표는 9일 만났다.
  이후 통합당과 미래한국당 주변에선 “몇몇 인사가 비례대표 지분을 나눠 가졌다”는 루머가 흘러나왔다.
  때문에 이날 회의에 참석한 공천관리위원들 사이에선 통합당과 미래한국당 지도부가 사전에 합의한 인선 방침이 있다면 내용을 공개하라는 요구가 나온 것이다.
   개정 공직선거법에 따르면 비례대표 추천은 민주적 심사 절차와 당원·대의원 등을 포함한 선거인단의 투표를 거쳐 비례대표 후보를 추천해야 한다.
  이와 관련해 선관위 관계자는 “당헌 당규 등에 따라 여성·장애인 등 우대가 필요한 인물을 심사과정에서 고려하는 것은 가능하지만, 특정 후보 명단을 공관위에서 고려하는 것은 민주적 심사 절차에 부합하는지 따져봐야 한다”고 말했다.
   박근혜 전 대통령의 변호인인 유영하 변호사에 대한 심사 방식을 놓고서도 논란이 벌어졌다고 한다.
  익명을 요청한 당 관계자는 “한 공관위원이 ‘유영하 변호사는 언론의 관심대상이니 예외적으로 심사하자’고 제안했지만, 다른 위원이 ‘왜 그 분만 따로 해야하냐’고 의견 충돌이 있었다”고 전했다.
  결국 유 변호사도 다른 후보들과 같은 조건에서 서류·면접심사를 하는 것으로 정리됐다고 한다.
   ‘서류-면접’ 심사 비율에 대한 논의도 있었다.
  당 관계자에 따르면 당초 서류와 면접의 비율을 8대2로 하자는 제안이 나왔다.
  그러다 “서류에서 당락이 좌우되면 곤란하다”는 반론이 나와 비율을 7(서류)대3(면접) 또는 6대4로 하는 쪽으로 가닥이 잡혔다고 한다.
 
미래한국당은 미래통합당의 비례대표용 위성정당으로 총선에서 비례대표 후보만 낸다. 개정 공직선거법에 따르면 비례대표 추천은 민주적 심사 절차와 당원·대의원 등을 포함한 선거인단의 투표를 거쳐 비례대표 후보를 추천해야 한다. 박근혜 전 대통령의 변호인인 유영하 변호사에 대한 심사 방식을 놓고서도 논란이 벌어졌다고 한다.