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 특히 자녀와 함께하는 경우 더욱 이를 뼈저리게 느끼기도 한다.
  이럴 때일수록 업무 효율성을 최대한 올려 일과를 슬기롭게 마무리하고 조금이라도 더 휴식을 취할 수 있는 방안을 고안하기 위해 노력해야 한다.
  구글 행아웃이나 보안 이슈로 뜨거운 화상회의 앱 줌(Zoom)을 사용해 본 사람들은 향후 세상의 업무 방식이 많이 바뀔 수도 있음을 감지할 수 있을 것이다.
  새로운 디지털툴이 또 다른 스트레스를 유발하기도 하겠지만, 이번 기회에 디지털툴에 익숙해져 효율적인 업무 방식을 미리 도입해 보는 것도 나쁘지 않을 것이다.
  스타트업 생태계에서 꽤 사용빈도가 증가하고 있는 노션(Notion)과 같은 앱을 활용해서 더욱 효율적인 업무 환경을 구축하자.
  노션의 효과적 사용법을 자세히 설명한 사이트 중 한 곳을 소개한다(우리 회사에서 노션을 사용하는 법).
  가족 일정표 작성가족 일정표 작성이라고? 매우 어색한 행동임을 잘 안다.
  그러나, 여러 사람의 우선순위와 그날 해야 할 업무를 효과적으로 파악하고 정리하기 위해 유치해 보이더라도 한 번 해보는 것도 좋다.
  -자녀 일정 분석: 학습, 휴식, 운동 등 부모의 도움이 필요한 활동과 그렇지 않은 활동을 구분하고 각 활동에 소요되는 시간을 자녀 중심으로 가늠해 본다.
  -부부 일정 분석: 재택근무라고 해서 회사에서 근무할 때와 업무시간이 크게 다르기는 어렵지만, 직종에 따라서는 보다 유연성을 확보할 수 있는 장점이 있다.
  따라서, 부부끼리 독립적 집중근무가 필요한 시간과 조금 여유롭게 자녀를 옆에 두고 일할 수 있는 시간을 일과의 시작 전 또는 전날 저녁에 공유하고 계획을 세운다.
  아침 식사 준비, 자녀취침 준비 등을 번갈아 하도록 해서 부부의 역할을 평상시보다 더 체계적으로 나눈다.
  이렇게 만들어진 부부 일정을 자녀에게 명확히 알려서 자녀가 부모와 언제 함께할 수 있는지에 대해 명확하게 기대하기 한다.
   무조건 많이 일한다고 업무 성과가 좋아지지 않는다는 것은 우리 모두 잘 알고 있다.
  재택근무는 더 그렇다.
  타이머를 맞춰 놓아 집중적으로 효율성 있게 업무에 임하고 중간중간 15분 정도 자녀와 함께 한 후, 다시 업무에 몰입하는 패턴을 시도해 보는 것도 좋을 것이다.
  어떤 회사는 업무에 임할 때 작업복을 따로 정해 놓고 입고 있기도 한데, 이를 재택근무에 적용해 보는 것은 어떨까? 작업복으로 특정 후드티를 입어서 현재는 집중근무시간임을 자녀에게 알리는 것도 좋은 방법이다.
 
새로운 디지털툴을 익혀 효율적인 업무 방식을 도입해 보고 타이머를 통해 효율적으로 업무를 보다가 중간중간 자녀와 함께한 후 다시 업무에 몰입하는 패턴의 시도도 좋을 것이다.