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삼성이 12일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를 위해 ‘삼성 직무적성검사(GSAT)’를 온라인으로 진행하기로 결정하자 취업준비생들 사이에선 “한숨 돌렸다”는 반응이 이어지고 있다.
  취업 관련 온라인 커뮤니티에서는 “삼성 온라인 시험 본다고 한 거 실화냐?” “필기 합격자 명단이 정말 떴다”는 반응과 함께 직무적성검사를 대비하는 스터디 모집 글도 속속 올라오고 있다.
    삼성이 온라인 시험을 도입한 건 1957년 신입사원 공개 채용을 시작한 후 처음이다.
  최근 현장 면접을 화상으로 대체하는 경우는 종종 있었지만, 부정행위 우려로 온라인 시험을 도입한 곳은 드물었다.
  취준생 김모(26)씨는 “다 포기하고 있었는데 시험을 볼 수 있어서 다행”이라고 했다.
  SK 등 다른 대기업도 온라인 시험 방식을 고민하고 있다는 게 알려지면서 일각에선 얼어붙은 취업 시장에 봄이 올지도 모른다는 기대감도 나온다.
  취업 시장은 '빨간불'…채용공고 '0'하지만 코로나19의 직격탄을 맞은 취준생들은 채용 시장이 여전히 ‘빨간불’이라고 토로한다.
  특히 항공업계는 아예 채용 시장 문이 굳게 닫혀 지원자들은 서류 한장 쓰지 못해 발을 동동 구르고 있다.
  비행기 조종사를 꿈꾸고 있는 A씨(31)는 “비행시간 200시간을 다 채우고 채용 공고를 기다리고 있었는데 코로나 때문에 공고가 뜨는 곳이 ‘0’개”라면서 “단기 알바를 하면서 버티고 있다”고 했다.
    금호타이어, 면접 앞두고 채용 취소 일부 기업은 채용을 갑자기 중단ㆍ취소하기도 했다.
  지난 1월부터 신입 사원 채용을 진행하던 금호타이어는 면접 전형을 기다리고 있던 ‘연구직’ 지원자들에게 13일 채용을 취소한다고 통보했다.
  앞서 지난 2월 서류와 인·적성 시험을 통과한 후 두 달 넘게 면접을 기다려왔던 지원자들은 허탈한 마음을 숨기지 못했다.
  연구직 지원자였던 A씨는 “코로나19로 면접 전형을 잠정 연기하겠다고 연락이 온 후 두 달 만에 다시 통보를 받았다”면서 “다음 채용 때 서류는 패스해준다고 했지만, 기업에 대한 신뢰와 이미지가 무너져서 다시 지원할 지 모르겠다”고 했다.
  금호타이어 관계자는 “코로나19로 상황이 안 좋다 보니까 연구소 직군에 한해 채용 취소가 된 것이 맞다”면서 “다음에 동일한 건으로 채용이 진행되면 바로 면접을 볼 수 있도록 조치할 예정”이라고 했다.
  실제 구직자 10명 중 4명은 코로나19 여파로 채용 취소ㆍ연기 통보를 받은 적이 있다고 했다.
 
삼성이 1957년 신입 사원 공개 채용을 시작한 후 처음으로 코로나19 확산 방지를 위해 삼성 직무직성검사를 온라인으로 진행하기로 하면서 취업 준비생들은 한숨 돌렸다는 반응이다.