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 이 영상의 조회 수는 9만회(올 1월 기준)가 넘는다.
  전직 직원 출신 유튜버의 저격에도 삼성물산은 별다른 대응책을 내놓지 못하고 있다.
  참고로 삼성물산(건설 부문 기준)의 공식 유튜브 채널의 구독자 수는 1000명 선에 그친다.
    20대 기업에서 일하는 한 홍보 담당 부장도 “유튜버 활동이 회사 일에 지장을 주는 건 둘째치고, 직원이 유튜브에서 한 말이나 정치적 성향이 회사 전체의 입장으로 오해를 받기도 한다”며 “유튜브 때문에 기업의 리스크가 커지고 있다”고 말했다.
   소셜미디어 가이드라인 재정비하는 기업 늘어 물론 기업들도 나름의 대응책을 내놓고 있다.
  '취업규칙'이나 '소셜미디어 가이드라인'을 정비하는 기업이 최근 부쩍 늘었다.
  한 예로 국내 대표 엔터테인먼트 기업 A사는 최근 '디지털 콘텐트 활동 가이드'를 만들어 직원들에 배포했다.
  가이드는 자못 구체적이다.
  “사무공간ㆍ비품 등 회사 자산을 노출하거나 이를 콘텐트 촬영 및 제작에 활용하지 못한다”고 못 박은 게 대표적이다.
  이 회사 관계자는 “유튜버로 활동하는 직원이 부쩍 늘고 있어 사전 예방 차원에서 만든 것”이라고 설명했다.
  직장인 유튜버 사이에서 인기인 브이로그(비디오 블로그)에선 회사 결재서류가 등장하는 장면도 심심찮게 찾아볼 수 있다.
  그나마 이 회사는 상황이 나은 편이다.
  10대 그룹을 포함한 대부분의 기업은 적절한 소셜미디어 가이드라인을 마련하지 못하고 속만 끓인다.
  5대 그룹의 한 임원은 "젊은 직원들의 유튜버 활동을 금지하면 '꼰대 기업'이란 비판을 받을 것 같다"며 "이러지도 저러지도 못하고 있다"고 하소연했다.
    물론 기업들은 직장 내 유튜버 활동을 제지하는 것만이 능사가 아니란 것도 안다.
  세계 최대의 플랫폼으로 성장한 유튜브가 지닌 막강한 파워를 무시할 수 없기 때문이다.
  기업들 역시 유튜브를 활용해 쏠쏠한 성과를 내기도 한다.
  SK이노베이션이 지난해 9월 유튜브에 공개한 기업 광고는 5개월 만에 1억 회가 넘는 조회 수를 기록했다.
  아이돌 모델 하나 없이 과거 인기 TV 프로그램인 ‘퀴즈 탐험 신비의 세계’의 오프닝 곡을 가져온 것만으로 낸 성과다.
   하지만 SK이노베이션이 유튜브로 밀고 있는 스키노맨(SK이노베이션+맨) 프로젝트는 최근 출장 중 논란에 휩싸이기도 했다.
  스키노맨으로 활동 중인 이 회사 직원 중 일부가 세계 최대 소비자 가전쇼인 미국 라스베이거스 CES 출장 중간에 스테이크를 즐기는 모습을 내보내면서다.
 
직장인 유튜버의 활동이 늘어나며 20대 기업의 한 부장은 직원이 유튜브에서 한 말로 기업의 리스크가 커지고 있다고 말했고 소셜미디어 가이드라인을 정비하는 기업이 늘고 있다.