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트럼프의 ‘중국 때리기’는 첨단 기술 기업을 중심으로 진행됐다.
  앞서 수많은 기업들이 블랙리스트에 오른 뒤 국제 사회에서 배제 당했거나 그 과정이 진행되고 있다.
  전자는 화웨이, 후자는 틱톡 정도를 예로 들 수 있다.
  중국 기업들은 대체 불가능한 기술력의 중요성을 절실히 깨달았다.
  ‘자급자족’하려면 핵심 기술이 필요했고, 결국 인재 유치 및 육성에 열을 올리기 시작했다.
  미중 갈등의 주요 타깃인 화웨이는 진작부터 인재 양성 계획에 돌입했다.
  화웨이가 선택한 학교는 시베이 공업 대학(西北工业大学).
  화웨이는 그동안 협력해왔던 칭화대가 아니라 시베이 공업 대학에 **‘훙멍(鸿蒙) 엘리트반’을 만들어 핵심 기술 인재를 키우겠다고 밝혔다.
  **훙멍은 화웨이가 독자개발한 운영체제(OS)의 이름, '훙멍 엘리트반'은 훙멍의 미래를 준비한다는 의미를 담고 있다고 중국 매체는 분석한다.
  올 들어 화웨이는 기존 칭화대, 베이징대에 투입하던 비용은 줄이는 대신, 시베이 공업 대학에는 지원 예산을 6000만 위안(약 100억 원)가량 대폭 늘렸다.
  사람들은 이 같은 화웨이의 결정을 의아하게 여겼다.
  "화웨이는 왜 이공계 원탑인 칭화대를 버리고 시베이 공업대학을 택했나?" 현지 매체들은 화웨이 런정페이(任正非) 회장의 그간 발언들을 바탕으로 그 배경을 분석했다.
  런 회장은 중국 관영 CCTV 인터뷰에서 다음과 같은 고뇌를 밝힌 바 있다.
  “화웨이는 그간 거금을 들여 해외 인재를 유치해왔지만, 결과적으로 미국 좋은 일만 시키는 경우가 많았다.
  차라리 중국 본토에서 인재를 육성해 여기에서 열매를 맺게 할 수도 있지 않겠나.
 ” 런 회장의 발언을 종합해 보면, 시베이 공업 대학은 칭화대 만큼은 아니지만 역시 이공계 명문이다.
  반면, 인재 해외 유출이 적어, 화웨이 입장에서는 키운 인재를 빼앗기지 않을 수 있다는 점이 선택의 이유였다.
  실제로 칭화대, 베이징대와 같은 명문대생들은 졸업 후 해외 유학을 택하는 경우가 많다.
  이후 미국에 취업하는 사례가 적지않으며, 런 회장이 그 부분을 지적한 것이라고 현지 매체는 분석한다.
  통계에 따르면, 미국 실리콘밸리에서 일하는 칭화대 졸업생이 약 2만 명에 달하는 것으로 집계됐다.
  물론 칭화대 등 명문대 출신도 귀국을 택하는 사례도 있다.
  하지만 그들이 해외에서 연구 개발한 첨단 기술을 들여오기 위해서는 다시 수많은 자금을 투입해야 했다.
 
화웨이가 인재 양성을 위해 시베이 공업 대학을 선택한 이유는 인재가 해외 유출되는 점이 적기 때문이다.