이 문장을 2~3 문장 내로 요약해줘
지난달 24일 유튜브와 인스타그램에는 ‘갖고 싶은 브랜드? 플’이라는 티징(신비주의) 광고 5편이 게재됐다.
  해당 광고 후 포털에서는‘플’에 대한 검색량이 3600%나 급증했다.
  이달 초 LG유플러스는 이 광고가 지난달부터 운영해온 소셜네트워크서비스(SNS) 계정인 ‘플’에 대한 홍보 영상이란 사실을 공개했다.
  ‘플’은 LG유플러스가 ‘Z세대’를 타깃으로 만든 SNS 공식 채널이다.
  LG유플러스는 19일 “플을 통해 Z세대 관심사를 주제로 자유롭게 소통하는 ‘플 뜯어먹는 소리’캠페인을 진행한다”고 밝혔다.
   MZ세대 겨냥, 토크 콘서트·마케팅 채널 강화 이동통신업계가 미래 고객인 MZ세대를 잡기 위해 치열한 물밑 경쟁을 펼치고 있다.
  MZ세대란 1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 90년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대 등 젊은 세대를 통칭하는 조어다.
    SK텔레콤은 이달 27일부터 20대를 대상으로 선배에게 고민을 상담하는 형태의 토크 콘서트인 ‘선배 박람회’를 시작한다.
  통역사 겸 방송인 안현모, 〈죽고싶지만 떡볶이는 먹고 싶어〉의 저자 백세희, 가수 출신 드라마 프로듀서 이재문 등 다양한 분야에서 활약 중인 7명의 선배가 20대 청년들의 고민을 함께 나눌 예정이다.
  이 행사는 SK텔레콤의 그룹 영상통화 서비스인 ‘미더스’를 통해 선배 1명과 20대 10명을 연결하는 방식으로 진행된다.
  KT는 MZ 세대와의 소통을 위해 유튜브·네이버TV·네이버블로그·네이버 포스트·인스타그램 등 총 5개 채널에 ‘광화문 2번 출구’를 열었다.
  KT는 유튜브와 네이버TV를 통해 동영상 보도자료를 배포한다.
  또 인스타그램 채널에선 ‘라떼, 치노, 이다’라는 3개의 가상 캐릭터를 내세워 직원들의 일상을 소개하고 젊은 세대와의 소통에 나선다.
    이통사, 사내 2030 세대 모시기 활발      이통사는 MZ세대를 공략하기 위해 사내 조직문화도 혁신적으로 바꾸고 있다.
  SK텔레콤은 모든 상품과 서비스 출시 전에 젊은 직원의 의견을 반영하기로 하고 주니어보드(청년이사회)를 지난달 발족했다.
  만24~37세 신입사원 38명으로 구성돼 최대 3년까지 활동한다.
  주니어보드는 6월 열린 타운홀 미팅에서 박정호 SK텔레콤 대표가 직접 제안했다.
  박 대표는 “서비스 소비자는 MZ세대인데, 왜 우리(기성세대)가 결정하느냐.
  주니어보드가 안 된다고 하면 안 되는 것”이라고 말한 것으로 알려졌다.
 
KT는 MZ 세대와의 소통을 위해 유튜브·네이버TV·네이버블로그·네이버 포스트·인스타그램 등 총 5개 채널에 ‘광화문 2번 출구’를 열었다. KT는 유튜브와 네이버TV를 통해 동영상 보도자료를 배포한다.