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이 법안은 현행 주44시간 근로시간을 주40시간으로 단축하는, 소위 주5일근무제를 도입하는 것으로, 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화에 이바지하기 위하여 법정근로시간을 단축하고 휴가제도 등을 국제기준에 맞추어 개선하려는 것이다.주40시간 근로제 도입은 1997년 대선공약에서 시작하여 IMF체제 경제위기 속에서 논의가 가열되었으며, 2002년 10월 17일 정부입법안이 국회에 제출된 이후 우리 사회의 엄청난 갈등이슈로 표류되면서 10여개월 후인 2003년 8월 29일에 국회본회의에서 처리됨으로써 국가적 과제가 일단락되었다. 이 법안과 관련하여 노사당사자의 입장차가 워낙 컸고, 의원들도 입장을 정립하지 못한 상태였다. 송훈석 환경노동위원장의 중재로 국회환경노동위원회 차원에서 최초로 근로시간협상단회의를 총 11차례 개최하는 등 주도적으로 협상을 유도하였으나 결렬되었다. 노동계는 임금삭감 없는 주5일근무제를 끝까지 관철시키려고 시도하였으나 산업현장에서 대기업을 중심으로 주5일근무시간제가 속속 타결되는데 위기의식을 느낀 정치권은 법안처리 방침을 확정하고 표결처리하였다.이 법안은 법정근로시간을 현행 주44시간에서 40시간으로 변경하고, 월차유급휴가 및 생리휴가를 폐지하며 휴가일수를 15일을 하한으로 25일까지로 하고, 휴가사용촉진 방안을 규정하였으며, 시행시기는 2004년 7월 1일 금융보험업, 공공부문 및 1,000인 이상 사업장을 시작으로 2011년까지 규모와 업종을 고려하여 단계적으로 시행하도록 하는 것 등을 내용으로 하고 있다.
이 법안은 현행 주44시간 근로시간을 주40시간으로 단축하는, 소위 주5일근무제를 도입하는 것으로, 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화에 이바지하기 위하여 법정근로시간을 단축하고 휴가제도 등을 국제기준에 맞추어 개선하려는 것이다.