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“사회적기업”을 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산판매 등 영업활동을 수행하는 기업으로서 노동부장관의 인증을 받은 자로 정의하였다.사회적기업육성위원회는 노동부차관을 위원장으로 하고, 위원은 15인 이내로 구성하되 관계중앙행정기관의 공무원 및 사회적기업에 대하여 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 노동부장관이 위촉하도록 하였다.노동부장관은 사회적기업의 육성을 촉진하고 이를 체계적으로 지원하기 위하여 사회적기업육성위원회의 심의를 거쳐 사회적기업육성기본계획을 5년마다 수립하도록 하며, 그 기본계획에 따른 연도별 시행계획을 매년 수립시행하도록 하였다.노동부장관은 사회적기업의 활동에 관한 실태조사를 5년마다 실시하도록 하였다.사회적기업을 운영하고자 하는 자는 인증요건을 갖추고 노동부장관의 인증을 받아야 하며, 노동부장관이 사회적기업을 인증하고자 하는 경우에는 노동부에 설치되는 사회적기업육성위원회의 심의를 거쳐야 한다.사회적기업을 인증받고자 하는 자는 민법상 법인조합, 상법상 회사 또는 비영리민간단체 등 조직형태, 재화와 서비스의 생산판매 등 영업활동 수행, 조직의 주된 목적이 취약계층에 대한 서비스 제공 등 사회적 목적 추구, 이해관계자가 참여하는 의사결정구조 등의 요건을 갖추도록 하였다.노동부장관은 사회적기업의 운영에 필요한 경영기술세무노무회계 등의 분야에 대한 전문적인 자문 및 정보 제공 등 각종 지원을 할 수 있으며, 이러한 지원 업무를 대통령령으로 정하는 정부출연기관이나 민간단체에 위탁할 수 있도록 하였다.
사회적기업은 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하며 사회적기업육성위원회는 15인 이내로 구성되어 있다.