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이 법률안은 본회의에 제출된 수정안이 가결됨에 따라 정부제출 원안에서 수정된 주요내용은 다음과 같다. 원하청간 원활한 구매대금 지급을 유도하기 위하여, 상생결제 지급금액에 대한 세액공제를 신설한다. 생산성향상시설에 대한 투자를 지속적으로 지원하기 위하여, 생산성향상시설 투자세액공제의 공제율을 현행대로 대기업 3퍼센트, 중견기업 5퍼센트, 중소기업 7퍼센트로 유지한다. 경력단절 여성의 재고용을 보다 폭 넓게 지원하기 위하여, 경력단절 여성 재고용 중소기업에 대한 세액공제 적용 요건에 임신의 사유로 중소기업에서 퇴직한 경우를 추가한다. 중소기업 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환을 촉진하기 위하여, 비정규직에서 정규직으로 전환한 근로자에 대한 임금 증가액에 대한 세액공제의 중소기업 공제율을 10퍼센트에서 20퍼센트로 인상한다. 기업의 정규직 일자리 창출을 유도하기 위하여, 청년고용증대세제의 공제금액을 계산할 때 전체 정규직 근로자 증가 인원도 고려하도록 조정하고 대기업 비과세감면 적정화를 위하여 대기업에 대한 공제금액을 고용증가 인원당 250만원에서 200만원으로 인하한다. 자녀가 부모로부터 증여받은 창업자금에 대한 증여세 과세특례 적용 한도 상향 조정의 신규 고용 창출 요건을 5명 이상에서 10명 이상으로 확대하고, 창업의 범위에서 다른 업종을 추가하는 경우를 제외한다. 2016년 12월 31일 이전에 조합법인간 합병하는 경우 12%의 누진세율 적용구간을 현행 20억원 초과에서 40억원 초과로 2년간 한시적으로 적용하는 내용을 추가하고, 대규모 조합법인에게 일반법인과 동일하게 세무조정 의무를 부과하는 내용은 삭제한다.
생산성 향상시설 투자세액공제의 공제율을 현행대로 유지하고 경력단절 여성의 재고용 중소기업에 대한 세액공제 적용 요건에 임신의 사유로 퇴직한 경우를 추가한다. 