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두 어깨에 짊어진 현실의 무게는 누군가와의 경쟁에서 짐이 될지도 모른다.
실제로 학비조달 방식에 따른 정규직 취업비율을 조사한 결과가 있는데 부모의 지원을 받은 학생들이 더 많이 정규직에 채용되었다.
피케티는 저성장, 저출산 추세가 완연한 현대사회에서 세습은 더 중요해지고 있다고 말한다.
이는 예전 신분사회로의 회귀, 민주주의의 퇴행을 의미한다.
우리는 자본주의에 내재된 이 불평등에 어떻게 대처해야 할까.
일본의 작은 빵가게는 자신들만의 대안을 찾아나가고 있다.
사장 와타나베 이타루 씨의 혁신적인 경영방식이 바로 그것이다.
이 가게의 직원들은 노동의 즐거움을 만끽한다.
가게에서 나오는 수익을 직원들에게 고루 나눠주기 때문이다.
수익을 가져가는 1순위는 직원이다.
사장은 가장 마지막에 자신의 몫을 챙긴다.

이타루 씨는 자본주의에 내재된 불평등을 대처하기 위해 가게에서 나오는 수익을 직원들에게 골고루 나눠준다.