각 파트의 내용을 총정리해서 설명해주세요.
새로운 도전을 장려하는 회사 문화 속에서 직원들은 하나둘 성장해 갔다.
캐런은 회사의 안내데스크에서 일을 하다 물류센터 직원이 되었다.
그러던 중 윌리엄 킴이 회사에 부임을 했을 때 디지털 혁신에 대해 처음 듣게 되었다.
하지만 두려움 없이 새로운 도전을 시도하는 다른 부서들의 변화를 바라보면서 그녀도 물류센터를 변화시키는 도전을 시작했다.
그녀는 디지털팀과 함께 아마존과 같은 IT 물류회사의 빠른 배송시스템을 회사에 접목시켰다.
또한 전 세계 온라인 페이지와 매장, 물류센터를 하나로 통합시켜 재고가 거의 남지 않는 효율적인 관리를 가능하게 했다.
4년 전 1000여 명이었던 직원은 현재 3000명으로 늘어났다.
회사의 성장과 함께 직원들도 리더로 성장해갔다.
찰리 킴의 아버지와 어머니가 넥스트점프를 방문했다.

캐런은 IT 물류 회사의 빠른 배송 시스템을 회사에 접목시키고 전 세계 온라인 페이지와 매장, 물류센터를 통합시켜 효율적인 관리를 가능하게 했다.