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반월, 시화공단의 수많은 공장에서 피땀을 흘리는 파견노동자들은 정작 일터에서 존중받지 못하고 있습니다. 일회용품처럼 손쉽게 쓰이다 버려지기 일쑤이기 때문입니다. 매일 출근하는 직장이지만, 그곳에서 이들은 영원한 이방인 신세다.
일본은 어떨까. 불안정한 일자리의 급증은 일본에서도 큰 골칫거리다. 지난 2008년 발생한 ‘아키하바라 묻지마 살인사건’은 일본 사회에 파견근로 등 불안정한 일자리에 대한 관심을 환기시켰습니다. 날로 심화되는 노동시장 양극화, 일본 정부가 최근 내떼어 해법은 ‘동일노동 동일임금’입니다. 비슷한 일을 하면 고용 형태에 관계없이 비슷한 임금을 받아야 한다는 것입니다. 오래전부터 동일노동 동일임금 정책을 주장해 왔던 노동계에서도 환영의 뜻을 표했습니다. 일본의 실험은 비정규직 문제를 푸는 성공적인 열쇠가 될 수 있을까?.
반월, 시화공단의 수많은 파견노동자들은 일회용품처럼 쉽게 쓰이다 버려지기 일쑤로 일터에서 존중받지 못하고 있다.