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 아울러, 참여학생은 사업착수 1차년도 가을학기, 2차년도부터 봄학기에 최소 석사 20명, 박사 10명의 신입생 모집을 기준으로 6년(4+2년) 간 석사 100명, 박사 40명 등 총 140명 이상 배출되며, 연 16억원씩 총 96억원 수준의 정부예산을 지원받게 된다.
 이번에 선정된 3개 센터는 반도체 수요 급증이 가시화되고 있는 인공지능, 사물인터넷, 바이오메디컬 분야로 역량 있는 기관과 교수진의 참여, 융합 심화 및 PBL 교육과정 개설, 취업채용 연계 등에 관한 수준 높은 운영계획을 제안하였다.
 인공지능 반도체 인력양성 센터로 선정된 서울대 컨소시엄은 인공지능 반도체가 자율주행자동차, 의료디바이스, 영상처리 등 다양한 분야에서 폭넓게 활용되는 특성을 감안하여 참여 대학별로 특성화 분야를 설정해 맞춤형 교육과정을 운영할 예정이다.
   대학(7) : 서울대(주관), 건국대, 서울과기대, 아주대, 인하대, 충남대, 대구대기업(5) : 어보브반도체, 너패스, 넥스트칩, 퓨리오사AI, 텔레칩스 등
 사물인터넷 반도체 인력양성 센터로 선정된 성균관대 컨소시엄은 센서 및 신호처리, 메모리, 보안, 시스템 응용 등 기능 단위로 세분한 7개 분야에 대한 PBL 교육을 중점 추진하고, 경기‧충청권역 지자체‧기업‧연구소와의 연계를 통해 협력 클러스터를 조성할 예정이다.
  대학(5) : 성균관대(주관), 한양대, 경희대, 인하대, 충북대기업(28) : 삼성전자, SK하이닉스, 실리콘웍스, 실리콘 마이스터, 어보브반도체 등연구소 등(7) : 한국나노기술원, 성남산업진흥원, KETI, ETRI, 충북도청 등
 바이오메디컬 반도체 인력양성 센터로 선정된 포스텍 컨소시엄은 바이오메디컬 센서 및 소자 전공, 바이오메디컬 융합회로설계 전공, 바이오메디컬 시스템설계 전공 등 3개 전공을 운영하며, PBL 기반으로 논문 100편, 특허 45건 등 세계 최정상급 연구성과도 창출하겠다는 목표를 제시했다.

인공지능 반도체 인력양성 센터로 선정된 서울대 컨소시엄은 참여하는 대학별로 맞춤화 교육을 운영할 예정이며 선정된 다른 센터는 취업채용 연계 등에 관한 운영계획을 제안했다.