자료를 스캔하여 핵심만 요약해 주세요.
 건설근로자공제회(이사장 송인회, 이하 ‘공제회’)는 건설근로자에게 직업 전망을 제시하고 숙련기능의 단절 예방을 위해 도입된건설근로자 기능등급제(이하 ‘등급제’)의 시행일을 맞아, 27일 오전 공제회 서울지사에서 ‘기능등급 증명서’(이하 ‘증명서’) 제1호 발급자에 대한 감사 행사를 했다고 밝혔다.
  제1호 발급자는 30여 년 경력의 형틀목공 김양식 씨(서울 노원구, 61세)로 지금도 힐스테이트 관악 뉴포레 현장에서 작업팀장으로 근무 중인 건설근로자로서 그의 기능등급은 초급, 중급, 고급, 특급의 4단계 중 특급에 해당했다.
  송인회 이사장은 서울지사에 상담을 받기 위해 방문한 30대 청년 건설근로자인 남민혁(서울 성동구, 30세) 씨에게도 등급제를 소개하고 증명서를 발급받도록 안내했다. 그는 플랜트계측설비 직종 중급 근로자에 해당했다.
 등급제는 건설근로자의 자격경력 등을 체계적으로 관리함으로써 직업 전망을 제시하고 처우를 개선하기 위한 제도로, 지난 2017년 건설산업 일자리 개선대책과 2020년 제4차 건설근로자 고용개선계획의 일환으로 정부가 그 도입을 추진해왔다.
  2019년 11월 건설근로자법이 개정되며 국토교통부가 제도를 운영할 수 있는 법적 근거가 마련되어, 18개월의 준비기간 동안 업무 위탁기관으로 공제회를 지정하고 기능등급 관리 시스템을 구축하여 오늘 첫 시행이 됐다.
  향후 건설근로자의 고용 여건과 임금구조를 개선하는데 기반이 되는 제도로서 역할을 할 것으로 기대되고 있다.

공제회는 건설근로자 기능등급제 시행일을 맞아 기능등급 증명서 제1호 발급자에 대한 감사 행사를 했다고 밝혔다.