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 한국고용정보원(원장 이재흥)은 10일 국제표준화기구(ISO)가 제정한 국제표준 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증을 획득했다.
 ISO 37001은 ISO가 국제사회 합의를 거쳐 제정한 부패 및 뇌물수수 방지에 관한 국제규격으로, 부패위험요소를 사전에 발굴하고 차단할 수 있는 구체적인 실행방안을 담고 있다.
 고용정보원은 이번 인증 획득을 위해 국제기준에 맞춰 경영업무 전반을 재점검하고 혁신하는 전사적인 노력을 투입함으로써, 한국경영인증원(원장 황은주)의 엄격한 심사를 통과할 수 있었다.
 고용정보원은 각 부서 단위에서 발생할 수 있는 부패리스크 평가를 실시했으며, 2017년 11월부터 7대 분야 41과제 규모의 투명경영을 위한 경영혁신 방안을 마련하고 지속적으로 추진했다. 계약복무인사채용조직문화조직개편관행혁신 등
 지난해 8월에는 전 직원의 청렴과 반부패 공감대를 바탕으로 부패방지경영시스템을 도입했으며 부패방지준수추진단을 구성해 조직 내부는 물론 협력업체 등을 포함하는 청렴 및 반부패 예방활동을 적극적으로 실시했다.
 그 외에도 국제표준 요구사항인 부패방지경영 운영매뉴얼 및 지침서 제정 경영 및 사업분야 부패리스크 평가 및 예방계획 수립이행 경영진의 반부패청렴의지 등이 포함된 부패방지 방침 수립 ISO 37001 내부심사원 양성 등을 적절하고 효과적으로 이행해 ISO 37001 인증을 획득할 수 있었다.
 이재흥 한국고용정보원장은 “준법, 투명윤리경영 등 사회적 가치 실현은 공공기관의 지속가능한 성장을 위한 필수요소”라며,
 “이번 부패방지경영시스템 인증을 계기로 고용정보원이 더욱 청렴하고 투명한 조직문화를 조성할 것”이라고 밝혔다.

한국고용정보원은 부패위험요소를 사전에 발굴하고 차단할 수 있는 구체적인 실행방안을 담고있는 국제표준 부패방지경영시스템 인증을 획득했다.