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  •군(軍) 어린이집 및 공동육아나눔터를 지속적으로 설치하고 
   있습니다.
     어린이집 : 2018년 133개소 → 2019년 137개소 (2024년 목표: 161개소)
     공동육아나눔터 : 2018년 30개소 → 2019년 38개소
      ↳ 자녀 양육정보 공유 및 소통 공간으로, 교육 인프라가 열악한 
        격오지 지역 위주로 설치
     야간보육교사 : 2019년에 최초로 89명 운영 (20인 이상 시설당 1인)
 남녀 모두 군 복무에 전념할 수 있도록 성폭력으로부터 안전한 
  근무여건 조성에 노력하였습니다.
  •성폭력 피해자 상담신고 통합지원시스템을 가동하고, 
  •성범죄자에 대한 ‘원스트라이크 아웃 제도’를 엄격하게 적용합니다. 
  •특히 형사처벌 후 반드시 징계회부 하며, 
   다른 징계 대상보다 양정기준을 엄격하게(기본 : 중징계) 적용
   하면서 감경은 제한하도록 하고 있습니다.
  •성고충 전문상담관을 증원하고, 
   국방부 성폭력 근절 전담인력을 2명으로 보강하는 등 
   기반시설 구축에 노력하였습니다.
   성고충전문상담관 : 2018년 33명→ 2019년 38명(2022년 목표 : 106명)
    
 그 동안 여군 필수시설이 구비되지 않아 보직이 제한되었던 육군 
  GOP 210개소에 여군 시설을 확충하였습니다. 
 앞으로 모든 부대에 여군 화장실 및 편의시설을 확충할 수 있도록   하겠습니다.
   여성 전용 화장실 및 편의시설 확충 계획           
    (소요기준 : 육군,해병대독립소대급 이상 / 해공군 대대급 이상 부대단위)
 2020년도에는 
  2019년도의 성과가 지속 확대될 수 있도록 지속적인 여군 인력확대 
   양성평등에 기반한 여군 인사관리 추진, 현장 중심의 성폭력 
  예방활동 강화 양성평등 정책기반 마련 등에 중점을 두고, 
  각 분야별 보완 소요를 중심으로 세부 과제를 선정하여 추진하도록 
  할 예정입니다.

양성평등에 기반한 여군 인사관리 추진, 현장 중심의 성폭력 예방활동 강화 양성평등 정책기반 마련 등에 중점을 두고, 각 분야별 보완 소요를 중심으로 세부 과제를 선정하여 추진하도록 할 예정입니다. 앞으로 모든 부대에 여군 화장실 및 편의시설을 확충할 수 있도록 하겠습니다.