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 우수상을 수상한 에스와이라이프(주)(대표 진정호)는 경기 포천에 위치한 침대 제조업체로 외국인 근로자에 대한 차별개선에 집중하여 기간제 외국인 근로자 24명에 대한 임금 및 근로조건의 격차, 외국인근로자 30명의 복리후생의 격차를 개선하는 성과를 거두었다.
 우수상을 수상한 에스엠(주)(대표 공윤식)는 경북 포항에 위치한 포스코 내 기계정비 업체로 정년퇴임 후 재고용된 촉탁 기간제 근로자 13명을 ‘20년 1월 1일부로 연봉제 계약직으로 전환하였고, 1년 미만 신규 기간제 근로자 4명 전원을 정규직으로 전환하였다. 
 우수상을 수상한 포스코ICT(대표 손건재)는 인턴 근로자에 대한 성과금과 복리후생금, 파견 근로자에 대한 성과금, 명절상여금, 복리후생금을 차별없이 개선하고 전 사업장 내 차별개선 문화 구축을 위해 노력하였다. 
 우수상을 수상한 CJ CGV(주)(대표 최병환)는 정규직에게만 지급되던 의료실비, 심야 교통비, 경조사 지원을 기간제 근로자에게도 지급하여 모두 5,091명이 추가적인 복리후생을 지급받게 되었다.
 특히 이날 행사는 국회 환경노동위원회 소속 더불어민주당 이수진 의원(비례대표)이 참석하여, 우리 사회의 차별없는 일터를 위해 노사발전재단이 더욱 노력해 줄 것을 당부하였다.
 노사발전재단 정형우 사무총장은 “오늘 수상한 차별없는 일터를 위해 노력한 기업들의 경험이 우리 노동현장에서 고용형태에 따른 격차해소에 대한 사회적 관심을 환기시키고, 우수사례를 확산하여 기업들의 자율적인 차별개선에 도움이 되기를 기대한다”라고 밝혔다.

전 사업장 내 차별 개선 문화 구축을 위해 노력한 포스코ICT가 우수상을 수상하면서 이 의원은 노사발전재단에 우리 사회의 차별 없는 일터를 위해 노력해 줄 것을 당부했다.