이 문장을 더욱 상세히 요약해 줄 수 있니?
제5조(가사서비스 제공기관의 인증) 고용노동부장관은 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기관을 이 법에 따른 가사서비스 제공기관으로 인증할 수 있다.
 1. 민법, 상법 또는 그 밖의 특별법에 따라 설립된 법인일 것
 2. 가사근로자를 유급 근로자로 고용하여 가사서비스를 제공하는 영업활동을 할 것
 3. 가사근로자가 가사서비스를 제공하는 과정에서 안전사고 등으로 인하여 발생할 수 있는 인적ㆍ물적 손해에 대한 배상 수단을 갖추고 있을 것
 4. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제26조에 따라 고충처리위원을 두는 경우를 포함하여 가사근로자가 불편사항이나 고충 등(이하 “고충등”이라 한다)의 처리를 요청할 수 있는 수단을 갖추고 있을 것
 5. 그 밖에 운영 등의 기준에 관하여 대통령령으로 정하는 사항을 갖출 것
  제1항에 따라 인증을 받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 신청하여야 한다.
  제2항에 따른 인증 신청을 받은 고용노동부장관은 인증 여부를 심사하여 그 결과를 신청인에게 통지하고, 이 법에 따른 가사서비스 제공기관으로 인증한 경우에는 그 사실을 관보에 게재하여야 한다.
  가사서비스 제공기관은 제1항에 따른 인증 요건과 관련된 사항(고용노동부령으로 정하는 경미한 사항은 제외한다)이 변경된 경우에는 고용노동부장관에게 신고하여야 한다.
  이 법에 따라 가사서비스 제공기관으로 인증받지 아니한 기관은 이 법에 따라 인증받은 가사서비스 제공기관이라고 속여서는 아니 된다.

제5조(가사서비스 제공기관의 인증) 고용노동부장관은 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기관을 이 법에 따른 가사서비스 제공기관으로 인증할 수 있다. 1. 민법, 상법 또는 그 밖의 특별법에 따라 설립된 법인일 것