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 고용노동부(장관 이재갑)는 코로나19를 계기로 나타난 비대면 근무방식 등 일하는 문화에 대한 현장감 있는 사례를 발굴확산하고 기업의 실천을 유도하기 위해 일하는 문화 혁신우수기업 사례 공모전을 개최한다.
 이번 공모전 주제는 코로나19 확산 이후 재택근무 등 일하는 문화 혁신 제도를 도입 및 활용한 사례, 일하는 문화 혁신과 관련된 기업만의 특색 있는 제도 및 일생활 균형 캠페인 실천사례이다.
   일하는 문화 혁신 관련 제도 : 유연근무제(재택근무제시차출퇴근제원격근무제선택근무제), 근로시간단축 청구권 등
 참가를 원하는 기업은 11월 9일(월)까지 일하는 문화 혁신 관련 제도 도입현황, 활용사례, 활용 효과 및 계획 등을 주어진 서식에 따라 작성하여 전자우편(life_n_work@naver.com)으로 제출하면 된다.
 공모전의 응모 기간은 10월 19일(월)부터 11월 9일(월)까지이며, 접수한 작품은 심사를 거쳐 11월 중 수상작을 발표한다. 
 우수사례는 총 16편이 선정되며, 대상(1편), 최우수상(2편), 우수상(6편), 장려상(7편)에 대해 장관상 등 상장 및 상금이 수여된다.
< 시상 내역 >
   심사 기준 : 주제 적합성, 실천성, 구체성, 전달력 등을 종합적으로 고려
 공모전 최종 수상작은 고용노동부 일생활 균형 누리집, 블로그, 페이스북 등 관련 계정에 올릴 예정이다.
   일생활 균형 누리집(www.worklife.kr), 블로그(https://blog.naver.com/life_n_work), 페이스북(https://www.facebook.com/lifenwork)
 자세한 사항은 일‧생활 균형 공식 누리집(www.worklife.kr) 및 블로그(https://blog.naver.com/life_n_work)를 통해 확인할 수 있다.

비대면 근무 계기는 코로나19이며 이 방식의 문화에 대해 현장감 있는 문화 혁신우수기업 사례 작품은 심사를 거쳐 수상작을 발표한다.