이 문장을 2~3 문장으로 축약해 요약해줘
   현재 소규모 사업장(50인 미만)에 시행하는 근로조건 자율개선 및 노무관리지도 등을 50~299인 기업에 확대시행하면서, 구조적인 어려움이 있는 기업 등에 대해서는 정부의 각종 지원 사업(인력알선, 재정지원 등)을 연계 지원하는 방안 등 추진
 그러나 주52시간제 시행과 관련하여 현장에서 무엇보다 절실하게 기다리고 있는 것은보완입법으로 추진 중인 탄력근로제 개편입니다.
 특히, 성수기비수기가 명확히 구분되거나,업무량의 변동이 큰 기업들이 간절히 기다리고 있습니다.
 지난 9월 우리부 조사결과, 주52시간제 대응을 위해 기업이 최우선으로꼽은 과제는 유연근로제 등 제도개선이었습니다.(56.1%)지난 10월 중기중앙회 조사에서도, 6개월 탄력근로제 도입 시어려움이 대부분 해소된다거나(46%), 일부 해소된다(34%)는 의견이 80%에 이르렀습니다.
 탄력근로제 개편은국회(환노위)에서 먼저 노사정에 논의를 요청했고(’18.11월),그에 따라 노사정이 접점을 찾아 합의한 사항이며(’19.2월),현재는 합의내용이 반영된 법안이 국회에 계류되어 있습니다.
 국회에서 탄력근로제 법안이 늦어도 올 연말까지는 반드시 처리될 수 있도록 간곡히 요청드립니다. 
 금년 5월 국회에서 실시한 설문조사에서주52시간제는 국민이 뽑은 제20대 국회 좋은 입법 중사회문화환경 분야 1위를 한 바 있습니다.
 주52시간제가 우리 사회에 조속히 안착되어서당초 의도했던 제도 도입의 취지가 구현되고국민의 삶의 질이 한 단계 높아지는 계기가 되기를 바랍니다.

특히, 성수기비수기가 명확히 구분되거나,업무량의 변동이 큰 기업들이 간절히 기다리고 있습니다. 지난 9월 우리부 조사결과, 주52시간제 대응을 위해 기업이 최우선으로꼽은 과제는 유연근로제 등 제도개선이었습니다. 탄력근로제 개편은국회(환노위)에서 먼저 노사정에 논의를 요청했고(’18.11월),그에 따라 노사정이 접점을 찾아 합의한 사항이며(’19.2월),현재는 합의내용이 반영된 법안이 국회에 계류되어 있습니다.