이 문장을 두세 문장으로 축약해 요약해줘
  •정책부서에 영관급 여군을 보직할 수 있도록 제도를 마련하였습니다. 
     여군들의 경력관리를 위해 정책부서(국방부, 각 군 본부, 연합사, 합참)에 
     여군들을 적극적으로 보직하도록 기준을 훈령에 명시
  •그 결과 2019년 정책부서의 영관급 여군 비율이 증가하였습니다. 
    : 2018년 5.4% → 2019년 5.9%
     정책부서에 보직된 여군의 비율(2019년 5.9%)이 전체 군에서 영관급 여군이 
     차지하는 비율(5.0%)보다 높음
  •전투부대의 지휘관, 접적경계 부대에 자격을 충족하는 여군들을 
   적극 보직하였습니다. 
     2019년 상비사단 전투대대장, 항공작전사령관(육군), 비행대대장(공군)
     으로 여군이 최초 보직되었고, 시설이 구비된 접적경계부대에 근무하는 
     여군 인원이 2018년 대비 58명이 더 증가함. 
 남녀 모두 혜택을 누릴 수 있는 일가정 양립을 지원하였습니다.
  •임신 초기(임신 11주 이내) 유사산 휴가 일수를 종전 5일에서 10일로 확대하였습니다. 
  •배우자가 유산 또는 사산한 남성 군인에 대해서도 3일 범위로 휴가를 주도록 하였습니다. 
  •2자녀 이상의 경우 자녀돌봄 휴가를 연간 2일에서 3일로 확대하고,
  •임신 검진 휴가를 임신 기간 중 월 1회로 제한하던 것에서 
   검진이 필요한 시기에 맞춰 자율적으로 사용할 수 있도록 
   임신 기간 중 총 10일을 보장할 수 있도록 하였습니다.

•정책부서에 영관급 여군을 보직할 수 있도록 제도를 마련하였습니다. •그 결과 2019년 정책부서의 영관급 여군 비율이 증가하였습니다.