이 문장을 긴 형태로 요약해줄 수 있겠어?
  엠에이치앤코는 코로나19 위기 극복을 위해 2020년 임금협약 시 임금을 동결하고, 노사 간 고용안정협약을 체결함으로써 지속적인 고용안정을 확보했다.
  경창산업는 고용ㆍ경영난 극복을 위해 경영진과 노동조합이 상생협력을 통해 함께 임금 감소에 합의하고, 노사 간 협의를 통해 인력을 순환 배치, 순환 유급 휴직을 실시하는 등 고용유지를 위해 노력했다.
  진성티이씨는 코로나19로 수주 물량이 급감하는 상황에서 노사 협의를 통한 단축근로 실시 및 자발적 연차 소진 등을 통해 인원 감축을 방지하는 한편 전 직원에게 1인당 1백만원의 고용안정 격려금을 지급함으로써 위기를 극복했다.
 마지막으로 근무환경 및 근로복지제도를 개선함으로써 좋은 일터를 만들기 위해 노력한 기업으로는 ‘서울에프엔비’과 ‘인천시설공단’이 있다.
  서울에프앤비는 출산 자녀 수에 따라 최대 1,530만원을 출산지원비로 지급하고, 직장 어린이집 운영을 전액 지원하는 등 모성보호에 힘쓰고 있으며, 매년 장기근속자들에게 ‘리프레쉬 휴가’를 부여하는 등 근무환경 개선을 위해 노력하고 있다.
  인천시설공단은 다양한 가족 친화적인 유급 휴가 제도 및 여러 형태의 유연근무제 운영을 통하여 장시간 근로문화를 개선하고, 노사 공동 감정노동자 보호 캠페인을 통해 고객응대 근로자 보호를 위한 방안을 시행하는 등 좋은 일터 조성을 실천했다.
 노사문화 우수기업으로 선정된 기업에는 선정된 날로부터 3년간 정기 근로감독 면제, 모범납세자 선정 시 우대, 대출 금리 및 신용 보증 한도 우대 등의 행정금융상 혜택이 주어진다.

인천시설공단은 다양한 가족 친화적인 유급 휴가 제도 및 여러 형태의 유연근무제 운영을 통하여 장시간 근로문화를 개선하고, 노사 공동 감정노동자 보호 캠페인을 통해 고객응대 근로자 보호를 위한 방안을 시행하는 등 좋은 일터 조성을 실천했다.