이 문서를 짧게 요약해서 설명해줄 수 있나?
 
   그동안은 1개월 치 고용 증가율로 평가해왔다. 
  1개월에서 6개월로 기준 변경에 따른 자료 제출․평가 등의 업무 부담 완화를 위해 건강보험공단에서 고용 데이터를 제공받아 온라인으로 자료 제출과 평가가 가능하도록 규정 및 시스템을 개선한다.
 조달기업들의 부담을 경감하기 위해 일부 규제도 개선된다. 
 2단계경쟁 시 필수 평가 항목인 ‘적기납품’의 경우 감점 기준이 과도하여 1건의 납기 지체만으로도 대부분의 납품 기회가 상실되는 문제가 있어 감점 기준을 50% 완화하였다. 
 계약연장 시 조달기업이 계약기간 동안 납기 지체, 규격 미달 등의 이력이 있을 경우에도 예외 없이 허용하지 않았으나, 위반 행위가 경미하고 불가피한 사유가 있을 경우 허용 가능토록 변경했다. 
 한편, 가격 및 상품 관리 강화를 위한 규정은 강화한다. 
 가격 관련 규정을 위반 시 제재를 강화하고, 3년간 팔리지 않는 상품은 1년간 재계약을 제한한다.
 MAS 상품은 계약 단가를 시장거래 가격보다 같거나 낮게 유지해야 하는 우대가격 유지 의무가 있으며 1차 위반 시 기존에는 경고 조치 하였으나 앞으로는 즉시 거래정지 하도록 제재를 강화한다.
 또한 계약기간 3년 동안 한 번도 납품되지 않는 상품에 대해서는 계약기간 종료 후 재계약을 1년간 제한하여 쇼핑몰 이용 편의성과 계약업무 효율성을 향상시킨다.
 이번 개정안은 조달업계와 구매기관들이 개정 내용을 인지하고 사전준비 할 수 있도록 2월에 전국 11개 권역별로 설명회를 개최할 예정이다.

1건의 납기만으로도 대부분의 납품 기회가 상실되는 적기납품 감점 기준을 50% 완화하며 조달기업들의 부담을 낮춘다.