이 문장을 길게 요약할 수 있겠니?
사업장 점거 형태의 쟁의행위 금지 관련
 기업별 노사관계가 주류인 한국과 일본은 사업장 점거 형태의 쟁의행위가 불가피한 측면이 있습니다. 다만, 그 점거 양태는 부분적이어야 하고 평화적이어야 합니다.
 경영계에서 직장점거가 원천적으로 금지된다고 예시로 내세우는 국가들은 대부분 산업별 노사관계가 지배적인 국가들입니다.
  산업별 노사관계에서 특정 사업장을 점거하는 것은 당연히 재산권 침해의 소지가 있습니다.
  반면, 기업별 노사관계에서 사업장 내 쟁의행위 일체를 금지한다면 노조는 사업장 밖의 공공장소에서 파업을 할 수 밖에 없습니다.
 따라서, 금번 제출된 노조법 정부 입법안은 사용자의 재산권과 비파업 근로자의 근로권, 단체행동권을 균형있게 고려하여,
  ‘생산 기타 주요업무시설’에 대해서는 전부 또는 일부의 점거를 금지하면서도, ‘그 외의 시설’에 대해서는 법원의 판단에 따라 부분적(병존적)평화적 점거를 인정하고자 하는 것입니다.
부당노동행위 처벌 관련
 입법형식에 차이는 있지만 대부분 국가에서 노조활동을 저해하는 사용자의 행위(부당노동행위)를 금지하고 있습니다.
 부당노동행위는 헌법이 보장하는 노동권을 침해하는 범죄행위로 여전히 매년 1천여건이 신고되고 적지 않는 사건이 기소 처리되고 있습니다.
  또한, 입법형식의 차이는 있지만 대부분 국가에서 노조활동을 저해하는 행위(우리나라는 부당노동행위로 명문화)에 대해 처벌하고 있습니다.
 유럽에서도 사용자의 불이익취급, 반조합계약 등 우리나라에서 부당노동행위로 규정하고 있는 행위들을 금지하고, 형사처벌도 하고 있습니다.

입법형식에 차이는 있지만 대부분 국가에서 노조활동을 저해하는 사용자의 행위(부당노동행위)를 금지하고 있습니다. 부당노동행위는 헌법이 보장하는 노동권을 침해하는 범죄행위로 여전히 매년 1천여건이 신고되고 적지 않는 사건이 기소 처리되고 있습니다.