이 문장을 길고 자세한 요약으로 제공해줘.
Q. 인재상 및 채용절차는 어떻게 되나요?
 제일메디칼은 확고한 ‘목표의식’을 가지고 있는 사람, ‘창의적’으로 변화를 꾀할 수 있는 사람, 조직에 잘 ‘융화’되어 발전에 기여할 수 있는 사람 이 세 가지를 인재상으로 두고 있습니다. 채용은 서류 전형 합격자를 대상으로 직무지식과 직무적합성 등을 평가하는 실무진 면접을 진행하여 1차 면접 합격자를 대상으로 임원면접을 진행한 후 최종합격자를 선발하게 됩니다. 
청년친화강소기업 서포터즈단 김효주, 이서희 취재 
Q. 주요 복리후생 및 근무환경은 어떻게 되나요?
 경조사비, 도서구입비 지원 등 문화생활 지원과 회사 소유 콘도를 이용할 수 있고, 회식 및 교통비, 지방 근무 직원에게 숙식을 지원하며, 회사 창립 기념일 포상, 직원 단체상해보험 가입, 해외 워크샵 등의 복리후생을 제공하고 있습니다. 
  근무환경은 유연근무제를 실시중이며, 특별한 사유가 없을 경우 야근 금지가 회사 근무 원칙입니다. 직원들의 강제 참여가 아닌 자발적 참여를 기반으로 회사 행사를 진행 하는 등 장시간 근로 관행 개선을 위한 제도를 운영하고 있습니다.
Q. 차별성이나 장점은 무엇인가요?
 업무성과에 따른 특별승진과 상여지급의 인센티브 제도를 통해 임직원의 생활 안정과 쾌적한 근무 환경을 도모하고, 프로젝트별 refresh 휴가, 각종 경조사 휴가 등 다양한 휴가제도를 시행중에 있습니다. 직무능력향상 교육 운영을 통해 지속적인 발전이 가능하며, 가족 친화적 행사 개최를 통해 임직원들이 더 나은 삶을 추구할 수 있도록 노력하고 있습니다.

제일메디칼은 확고한 ‘목표의식’을 가지고 있는 사람, ‘창의적’으로 변화를 꾀할 수 있는 사람, 조직에 잘 ‘융화’되어 발전에 기여할 수 있는 사람 이 세 가지를 인재상으로 두고 있습니다. 채용은 서류 전형 합격자를 대상으로 직무지식과 직무적합성 등을 평가하는 실무진 면접을 진행하여 1차 면접 합격자를 대상으로 임원면접을 진행한 후 최종합격자를 선발하게 됩니다.