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   일부 대학병원(부산대‧경북대‧경상대‧충북대‧강원대)에서 ’18년 간호사 등 여성 채용(정규직 전환 등)이 대폭 증가함에 따른 기저효과로 약 1,500명 감소
    5개 대학병원 여성 채용(단위: 명): (’17)1,148 → (’18) 3,473 → (’19) 1,991 1,482
< 사회형평적 채용규모 >
 비정규직: ’19년 2.6만명(전년 대비 580명, 5년 연속 감소)
 비정규직은 2.6만명으로 전년대비 580명 감소하였다.
 비정규직 수는 ‘공공부문 비정규직 연차별 전환계획’(’17.10월)에 따른 기존 비정규직의 정규직 전환 등으로 5년 연속 감소 추세이다.
< 비정규직 규모 >
 육아휴직: ’19년 1.8만명(전년 대비 +0.2만명, 5년 연속 증가)
 일‧가정양립 지원제도 중 육아휴직 사용자수는 1.8만명으로 5년 연속 증가하였다.
 특히 남성 육아휴직자는 0.3만명(+658명, +33.0%)으로 여성 육아휴직자 1.5만명(+1,200명, +8.4%) 보다 큰 폭으로 증가하였다.
< 공공기관 육아휴직 사용자수 >
 재무정보 : 자산 861.1조원(전년대비 +32.8조원)      부채 525.1조원(전년대비 +21.4조원)      부채비율 156.3%(전년대비 +1.1%p)
        (리스 회계기준 변경 효과 제외시 154.7%, 전년대비 0.5%p)
 공공기관 자산규모는 861.1조원으로 발전설비 투자ㆍ대출채권 증가 등에 따라 전년대비 32.8조원 증가하였다. 
   한전그룹사 발전설비 투자 증가 등(+12.3조원), 주택금융공사 대출채권 증가(+3.3조원), LH공사 임대자산 증가 등(+3.2조원), 도공 건설중 개발자산 증가(+2.8조원) 등
 부채규모는 525.1조원으로 전년대비 21.4조원 증가했고, 부채비율(부채/자본)은 156.3%로 전년대비 1.1%p 증가했으나 
   부채비율(%): (’13)217 (’14)201 (’15)183 (’16)167 (’17)157 (’18)155 (’19)156 
 GDP 대비 공공기관 부채 비중은 전년도와 같은 28% 수준으로 ’09년 이후 최저 수준을 이어가고 있다.

육아휴직 사용자수는 5년 동안 증가하고 있으며 여성 육아휴직자보다 남성 육아휴직자가 큰 폭으로 증가했다.