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 정부 민간인재 영입 지원(정부헤드헌팅)으로 임용된 중앙부처 공직자의 조직적응과 상호교류를 지원하기 위한 간담회가 처음 개최됐다.
 인사혁신처(처장 김우호)는 정부 민간인재 영입 지원을 통한 올해 중앙부처 국과장급 개방형 직위 입직자를 대상으로 30일 간담회를 개최했다. 
 공공부문에 민간의 우수 인재를 발굴, 영입하는 것을 넘어 임용자들의 조직 정착 및 상호교류를 지원하기 위해 마련됐다.
 경남, 제주, 대전 등 원거리에 근무 중인 재직자와 간담회 현장 참석이 가능한 임용자 간 효율적인 진행을 위해 영상회의 시스템을 활용한 대면비대면 통합 방식으로 운영됐다.
 간담회는 현직자들의 간단한 이력 등 소개를 시작으로 공직입문 계기, 공직생활 경험담과 직무성과를 나누고, 애로사항 및 건의사항 등을 자유롭게 논의했다. 
 특히 지난 2018년 정부 민간인재 영입 지원을 통해 먼저 입직한 선근형 인사처 대변인이 3년간의 공직생활을 나누며 신규 임용자들이 궁금해 하는 복무, 평가 등에 대한 질의응답 시간도 가졌다.
 인사처는 앞서 올 초부터 임용 전 입직 예정자들을 대상으로 ‘찾아가는 1:1 맞춤형 공직입문 예비교육(오리엔테이션)’을 새롭게 도입한 바 있다.
 공직입문 예비교육에서는 정부조직과 예산, 법령, 국회, 윤리, 복무 등 공직특성을 반영한 실질적 내용을 안내하고 있다. 
 간담회에 참석한 공정거래위원회 연제혁 고객지원담당관은 임용 전 예비교육은 직무수행을 위한 기본사항을 파악하는 계기가 됐다면, 이번 간담회는 비슷한 시기 임용된 각 부처 국과장들과 경험담을 생생히 나눌 수 있어서 좋았다고 말했다.

인사처는 찾아가는 1대1 맞춤형 공직입문 예비교육을 새롭게 도입하여 공직 특성을 반영한 실질적 내용을 안내하고 있다.