이 문서의 중요한 내용을 요약해 줄 수 있겠니?
 고용노동부(장관 이재갑)와 근로복지공단(이사장 강순희)은 12월 10일부터 임금근로자 외에 예술인에 대해서도 고용보험을 적용하고, 구직급여 및 출산전후급여를 지급한다고 밝혔다.
   (주요경과) ‘20.5.20, 예술인 고용보험 관련 고용보험법 및 고용산재보험료징수법 개정안 국회 통과(6.9 공포) → 고용보험위원회 심의 및 하위법령 개정 → 12.10.부터 예술인 고용보험 시행
< 예술인 고용보험 주요 내용 >
 고용보험 적용을 받는 예술인은 문화예술 창작실연기술지원 등을 위해 예술인 복지법에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고, 자신이 직접 노무를 제공하는 사람이다.
 예술인이 각 문화예술용역 관련 계약을 통해 얻은 월평균소득이 50만 원 이상이면 고용보험이 적용되고, 
  둘 이상의 소액의 계약을 체결하고 합산한 월평균 소득이 50만 원 이상인 경우에도 예술인의 신청에 따라 고용보험이 적용될 수 있다.
    1개월 미만의 문화예술용역계약을 체결한 단기예술인은 소득에 관계없이 적용
 실직한 예술인이 이직일 전 24개월 중 9개월 이상 보험료를 납부하고, 자발적 이직 등 수급자격 제한사유 없이 적극적인 재취업 노력을 하는 경우에 120일~270일간 구직급여를 받을 수 있다. 
   예술인의 특성을 고려하여 대통령령으로 정하는 소득감소로 인하여 이직하고, 재취업을 위해 적극 노력하는 경우에도 구직급여 지급
 아울러 임신한 예술인이 출산일 전 3개월 이상 보험료를 납부하고, 출산일 전후로 노무를 제공하지 않을 경우, 출산전후급여를 90일(다태아의 경우 120일)간 받을 수 있다. 
< 고용보험 적용 및 피보험자격 취득 신고 >
 문화예술용역 계약을 체결한 사업주는 노무를 제공받은 날의 다음 달 15일까지 예술인의 피보험자격 취득을 근로복지공단에 신고하여야 한다.

고용노동부와 근로복지공단은 문화예술용역 계약을 체결한 사업주가 근로복지공단에 신고할 경우 예술인의 월평균소득이 50만 원 이상이면 고용보험을 적용하기로 했다.