서로 다른 장에서 나타난 테마를 정리해주세요.
 과학기술정보통신부(장관 최기영, 이하 ‘과기정통부’)와 서울지방고용노동청(청장 정민오, 이하 ‘서울고용청’)은 비전속 소프트웨어 종사자(이하 ‘SW프리랜서’)의 근로환경 개선과 공정한 계약관행 확산을 위해 소프트웨어 종사자 표준계약서(이하 ’SW표준계약서‘)를 마련하여 5월 13일(수)부터 서울지역 400개 SW사업장에 시범 도입한다고 밝혔다.
 이번 ’SW표준계약서‘ 시범도입은 지난 2월 6일 국무총리 주재 국정현안점검조정회의에 보고된 SW분야 근로시간 단축 보완대책(이하, ‘보완대책’)의 후속조치로 실시되는 것이다.
 2018년도에 실시한 SW프리랜서 개발자 현황 조사(소프트웨어정책연구소, ’19.1월)에 따르면 SW프리랜서는 약 2.6만명으로 추정되며, 소프트웨어 기업에 상주 근무하는 형태가 많고(64%), 계약서 작성 비중이 낮아(56%) 기본적인 근로환경이 취약한 것으로 나타났다.
   계약서 작성 미흡(가끔 작성 39%, 작성 안함 5%), 계약내용 준수 미흡(보통 51%, 미준수 24%(임금지연 등)) 휴가사용 미흡(미사용 57.5%)
 이러한 문제점을 개선하기 위해 과기정통부는 지난해 하반기부터 소프트웨어 관련 업계, 노무법률 전문가 등으로 전담팀(TF)을 구성운영하여 SW프리랜서의 현장환경에 맞는 ‘SW표준계약서’ 개발을 착수하였으며, 올해 고용노동부 등의 의견수렴을 거쳐 확정하였다.
 SW표준계약서는 ’SW표준 근로계약서‘와 ’SW표준 도급계약서‘의 2가지 종류로 개발되었다. 이는 SW프리랜서의 계약형태가 근로계약 형태(41.4%)와 도급계약 형태(42.0%)로 이루어지고 있기 때문이다.

과기정통부는 SW표준 계약서 개발에 착수해 고용 노동부 등의 의견 수렴을 거쳐 확정했다.