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⑶ 취약계층 노동자
 정부는 보호의 사각지대에 놓여 있던 특수형태근로종사자, 건설현장 노동자, 외국인노동자 등에 대한 권익을 보호하기 위한 정책도 추진하였으며, 일한만큼 공정한 임금을 받을 수 있는 환경을 조성하였다.
<구체적 성과 사례>
 특수형태근로종사자(특고) 산재보험 확대
  정부는 산재보험법 시행령 개정을 통해, 산재보험의 적용대상이 되는 특고직종을 보험설계사 등 9개에서 방문판매원 등 6개를 순차적으로 추가하였고, ’21.7월에는 총 15개가 적용되도록 조치하였다. 
  또한, 금년 7월부터 특고종사자에 대한 산재보험 적용이 보다 충실히 이루어지도록 규정한 개정 산재보험법이 시행됨에 따라, 산재보험을 적용받는 특고종사자는 ’18.12월 6만1천명에서 ’21.7월 약 67만명이 될 것으로 예상된다.
<특고 산재보험 적용 대상 증가>
 건설노동자 임금체불 해소
  임금 직불제 시행을 통해, 건설사가 부도․파산하더라도 공공공사 노동자는 발주자로부터 임금을 직접 지급받을 수 있어 안전하게 임금을 보호받게 되었고, 특히 국토부 소속ㆍ산하 기관의 건설공사의 경우 ’18년 추석부터는 임금체불이 완전히 해소되었다.
   체불액(억원):(’17)설・추석 202→(’18)설 92→(’18)추석~(’21)설 0
 대ㆍ중소기업 근로자 간의 복지격차 완화 
  정부는 근로자들이 동일한 복지혜택을 누릴 수 있도록 중소기업이 설립하는 공동근로복지기금에 대한 재정적 지원을 기존 3년간 2억원에서 5년간 20억원까지 확대한 결과, 설립된 기금 수가 ’17년 17개에서 ’20년 182개로 10배 이상 증가하였다.

정부는 특수 형태 근로 종사자, 건설 현장 노동자 등에 대한 권익을 보호하기 위한 정책을 추진했고 공정한 임금을 받을 수 있는 환경을 조성했다. 