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  이에 인천고용센터에서 컨설팅을 실시했으며, 업체는 폐업 계획을 철회하고 무급휴직 지원금, 고용안정 협약지원 등 지원제도 활용에 합의하여 10월부터 3월까지 무급휴직을 실시하며, 고용을 유지중에 있다. 
 (부산 B업체) 부산의 항공기부품을 제조하는 B업체는 세계 항공기 제작수요 감소에 따라 6~8월 근로시간을 단축하여 고용유지지원금을 지원받았으나,
  이후 항공산업의 전망이 불분명한 상황에서 고용유지에 따른 부담을 토로, 부산고용센터에서 컨설팅을 실시했다.
  무급휴직지원금 육아휴직 지원 지역특화형 긴급 직업훈련(유급휴가훈련) 등 여러 지원방안을 사업장 상황에 맞게 조합하여 활용하도록 안내했으며
  이에 일부 근로자는 재고용을 약속받은 뒤 회사를 떠났으나,여전히 330여명의 근로자가 계속 근무를 선택하여 고용을 유지하고 있다. 
 (대구 C업체) 대구 섬유제품 관련 D 업체는 코로나19 등의 영향으로 금년 상반기 매출이 전년 동기 대비 40% 이상 감소했다.
  D 업체는 3월부터 고용유지지원금을 통해 고용을 유지했으나 10월 말 고용유지지원금 기간(240일)이 만료되어 고용유지에 대한 지원 프로그램을 고용센터와 상의했다.
  대구 서부고용센터는 컨설팅을 통해 추가로 활용가능한 고용유지지원 제도를 안내했으며, 해당 업체는 11월부터 12월 말까지 고용안정협약 지원금을 지원받으며 고용을 유지하기로 결정했다. 
 (대전광역시 협력 사례) 대전고용센터는 대전시의 고용협약사업장 지원제도 설계 시 우리부 고용유지지원금 제도와 연계되도록 협의했다.

항공산업의 전망이 불분명한 상황에서 고용유지에 따른 부담에 대해 부산고용센터에서 컨설팅을 실시했으며 대전고용센터에서는 고용유지지원금 제도와 고용협약사업장 지원제도를 연계했다.