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   주 15시간 미만 근로 시 유급주휴연차휴급휴가퇴직급여고용보험 등 적용 제외
 (이용계약 체결) 인증기관과 이용자 간에 공식적인 서비스 이용계약을 체결하고 계약에 근거하여 서비스가 이뤄지도록 한다. 
  고용노동부는 서비스 종류시간요금뿐만 아니라 휴게시간, 안전 등 가사근로자 보호에 관한 사항도 포함된 ‘표준이용계약서’를 마련할 계획이다.
 해당 법안은 2020년 국회에서 논의될 예정이며 국회 의결 시 1년간 유예기간을 거쳐 시행되며 
  시행 후에도 기존 직업소개기관의 알선소개를 통한 서비스도 가능하여 가사근로자와 서비스 이용자의 선택권은 여전히 보장된다.
 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률은 가사서비스 시장  공식화의 첫 단추로서
 가사근로자를 직접 고용하여 이용자에게 가사서비스를 제공하는 새로운 방식의 서비스가 등장할 수 있는 제도적 기반이다. 
 고용노동부는 법이 시행된다면 약 5년 이내에 30~50% 정도는 가사근로자를 직접 고용하여 서비스를 제공하는 방식으로 전환될 것으로 기대한다.
  약 46~78천 명의 가사근로자는 정부 인증기관에 직접 고용되어 안정적인 근로자로서 일할 기회를 갖게 되는 것이다.
   가사도우미 156천 명의 30~50% (2019년 하반기 지역별 고용조사, 통계청)
 이와 함께, 가사서비스 이용자는 정부 인증기관, 서비스 정보 공개 등을 통해 믿을 수 있는 가사서비스를 이용할 수 있게 되며
 정부가 인증한 가사서비스 제공기관은 서비스 공식화․전문화, 규모의 경제 등을 통한 시장 확대의 편익을 누릴 것으로 기대된다.

고용노동부는 서비스 종류와 시간뿐 아니라 가사근로자 보호에 대한 사항이 포함된 표준이용 계약서를 마련할 계획이며 해당 법안은 국회 의결 시 1년간 유예기간을 거쳐 시행된다.