이 문서를 짧게나마 요약해줄 수 있니?
 올 하반기 인재 개발 자문 수요에 대해서도 8월부터 11월까지 각 기관 인재 개발 자문 활동을 펼칠 예정이다. 
 국가인재원 윤혜신 교육자문팀장은 디지털 정부혁신 등 업무환경의 급격한 변화로 각 기관은 인재개발 전략의 혁신을 요구받고 있다면서, 공공 인재개발 분야에 최적화된 교육 방법 및 학습자료 개발 연구성과를 공유하고, 이를 바탕으로 맞춤형 자문 활동을 강화해 나갈 것이라고 말했다. 
 운영개요 
 컨설팅 대상 : 각 부처 및 각급 교육훈련기관
 컨설팅 기간 : 상반기(‘21.1.1.~6.30.) / 하반기(’21.7.1~11.30.) 
  컨설팅 형태 및 신청 방법 
  (기관 맞춤형 컨설팅) 각급 기관에 대한 상ㆍ하반기 신청 수시 접수 
   각 급 기관의 HRD 주요 이슈 발생 시 개별 맞춤형 컨설팅 상시 운영 
  (HRD 혁신 워크숍) 각급 기관 담당자 대상으로 매년 1회 개최(11월중) 
 주요내용 
 (운영절차) 매년 상․하반기 수요조사 기반으로 컨설팅 기획 및 운영 
 
 (인력구성) 국가인재원 원내교수 및 HRD 분야 외부 전문가 포함 총16명 
   동향분석ㆍ최신교수법ㆍ가치ㆍ정책ㆍ리더십 역량 등 각 분야별 전문가 인력풀 구성 
 (컨설팅 주요 분야) 각 기관 주요 이슈에 따른 HRD 혁신 전반 
   국내ㆍ외 인재개발 동향 분석 및 최신 연구자료 활용방안 제시
   중장기 교육훈련종합계획 및 역량기반의 교육훈련체계 구축
   역량교육 및 게이미피케이션, 플립러닝 등 최신의 교수법 공유 

각 기관 인재 개발 자문 활동을 펼칠 예정이며 국가인재원 윤 교육자문팀장은 공공 인재개발 분야에 최적화된 교육 방법 및 학습자료 개발 연구성과를 공유할 것이라고 했다.