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  (2)도급사업주는 필요한 경우 수급사업주와 협의하여 소속 근로자와 사내하도급 근로자를 대상으로 공동 교육훈련을 실시할 수 있다.
 나. 수급사업주 노력사항
  (1)수급사업주는 사내하도급 근로자의 직무능력을 향상시키기 위한 다양한 형태의 교육훈련 프로그램을 개발운영하고, 교재기자재 및 교육장소 등을 갖추도록 노력한다.
  (2)수급사업주는 교육훈련 등을 통해 향상된 직업능력을 적정하게 평가하여 임금 등 근로조건 개선과 경력관리에 반영하도록 노력한다.
 5. 고충처리
 가. 도급사업주 노력사항
  (1)도급사업주는 수급사업주가 사내하도급 근로자의 고충을 해결하기 위해 협조 또는 지원을 요청하는 경우에 그 고충이 원만하게 해결되도록 노력한다.
 나. 수급사업주 노력사항
  (1)수급사업주는 사내하도급 근로자가 고충을 자유롭게 제기할 수 있는 적절한 방안을 마련하고, 고충이 제기된 경우에는 고충이 제기된 날부터 10일 이내에 신속히 처리한다. 
  (2)수급사업주는 사내하도급 근로자의 고충이 도급사업주 또는 다른 수급사업주 및 그 소속 근로자와 관련된 경우에는 관련 사업주와 협의하여 고충이 원만히 처리되도록 노력한다.
Ⅵ. 사내하도급 근로자의 안전과 건강 보호
 1. 도급사업주 준수사항
 가.도급사업주는 유해하거나 위험한 작업에 대해서는 직접 이행하는 것을 원칙으로 하되, 사내하도급이 필요한 경우에는 산업재해 예방을 위한 충분한 설비와 조치능력을 갖춘 사업주와 계약을 체결한다.

도급사업주는 수급사업주가 사내하도급 근로자의 고충을 원만하게 해결되도록 노력하며 수급사업주는 적절한 방안을 마련하고 신속히 처리한다. 