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 인적자원개발 우수기관으로 인증받은 기업들은 고용노동부 등 4개 부처 공동명의의 인증서와 함께 인적자원개발 우수기관을 상징하는 도안을 3년간 사용할 수 있으며, 우수사례집 발간과 다양한 홍보 매체 등을 통한 기업 홍보 효과도 누리게 될 예정이다.
 이 외에도 인적자원개발 우수기관은 3년간 정기근로감독이 면제되고, 중소기업 병역지정업체 추천 및 공공입찰 시 가점이 부여되는 등 다양한 혜택을 받게 된다.
 인증기업으로 선정된 주요 기업의 사례를 살펴보면
 최고 점수를 받은 에이텍(대표 한가진)은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고,
 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합 인재 채용과 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하고, 개인별 수요에 기반한 학습환경 상시 제공 등을 통해 ‘학습’하고 ‘성장’하는 조직문화 정착을 위한 노력을 지속적으로 추진하고 있다.
 올해 처음 인증을 받은 멀티캠퍼스(대표 유연호)는 국내 인적자원개발(HRD) 전문기업으로 임직원의 성장과 행복을 위해 일과 학습이 병행되고, 즐거움이 있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.
 특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일생활 균형을 위한 다양한 인사복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 제도 운영, 교육공간 혁신을 통한 상시학습 문화를 구축하였다.

인적자원개발 우수기관으로 인정받은 기업은 3년간 정기근로감독이 면제되고 공공입찰 시 가점을 부여받는다. 