주요 정보만 간단히 정리해서 알려주실래요?
 둘째, 장애인의 일자리를 확대한다.
 의무고용률을 단계적으로 상향하고, 의무 미이행 사업장에 대해 고용개선계획 제출 의무화를 추진하며, 공공부문 이행 지원을 강화한다.
 표준사업장의 설립형태를 컨소시엄형, 사회적경제기업형 등으로 다양화 및 확대하고, 온라인 쇼핑 시스템 구축 등 판로지원을 강화한다.
 직업재활시설 최저임금 적용제외 장애인에 대해 일반 사업장 전환프로그램을 신설(‘20년 1,000명)하고
  고용장려금이 이들의 처우개선에 쓰일 수 있도록 용도를 제한하며, 직업재활시설의 표준사업장 인증 허용을 추진한다.
 셋째, 수요자 중심의 새로운 일자리 모델을 발굴한다.
 특수학교 예술체육 분야 교육과정 운영, 공연예술 등 연계고용 확대지원, 공공일자리 문화예술 직무 시범 도입, 장애 문화예술 지원 중장기 계획 수립 등을 통해 문화예술 일자리 확대를 추진한다.
 1차6차 산업 직무 개발, 사회적 농장을 통한 직업교육 기회 제공을 통해 농업 관련 직업능력 개발을 지원한다.
 넷째, 장애를 재정의 하고, 인프라를 확대한다.
 장애등급제 폐지에 따라 ‘(가칭)장애인 고용서비스 다양성 검사’ 도구를 개발하고, 틱장애난독증 등 장애 범주 확대를 검토한다.
 범부처(고용부복지부교육부) 통합 취업지원 정보체계를 구축하고, 장애인 맞춤 노무서비스를 위한 근로자 지원센터를 신설(’20년 3개소)한다.
 이재갑 장관은 “코로나19로 인한 노동시장의 어려움이 고용 취약계층인 장애인들의 일자리 상황 악화로 이어질까 우려되는 상황”이라면서,
 “이번 장애인 일자리정책 강화 방안을 통해 장애인 당사자들이 체감할 수 있는 수요자 중심의 고용서비스 제공을 할 수 있을 것으로 기대하며,
 앞으로 장애인들이 일를 통해 사회구성원으로 당당히 자립할 수 있는 기회를 확대하기 위해 지속적으로 노력하겠다.”라고 강조했다.

이 장관은 코로나19의 어려움 속에서도 이번 장애인 일자리 정책 강화 방안을 통해 수요자 중심의 고용서비스 제공에 나설 것이라고 밝혔다.