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 공직혁신 분야 김성훈 교수는 ‘국민의 일상을 바꾸는 적극행정’이라는 주제로 공직사회 적극행정 실천을 위한 5개 전략을 행동경제학 이론과 다양한 사례를 통해 체계적이고 친숙하게 강의해 많은 호응을 얻었다.
 교육과정 분야 최우수 기관에는 관세국경관리연수원이 뽑혔다. 
 관세국경관리연수원은 ‘국제훈련 인증교관 양성과정’을 교육 수요자 분석을 바탕으로 재설계하고, 다양한 온‧오프라인 교육과 혼합 학습방법(블렌디드 러닝;Blended Learning) 등을 통해 학습자 중심의 교육모델을 제시했다.
 연구개발 분야에서는 ‘함정 항해 요원의 행동 오류 식별에 관한 연구’를 수행한 해양경찰교육원 장은진 경위가 해상사고 발생 원인에 대한 과학적 분석을 통해 해양경찰 함정항해 교육 개선에 이바지한 공로로 국무총리상을 수상했다.
 한편, 이번 ‘제38회 공공 인적자원개발 경연대회’는 기존의 일방전달식 강의에서 벗어나 학습자 중심 참여 실습형 교수학습모델이 발굴확산 되도록 심사기준을 개선했다고 국가인재원은 설명했다.
 교수학습 분야 내 공직혁신을 신설해 4차 산업혁명과 적극행정 등 시대적 요구에 부응한 전략적 인적자원개발이 활성화되도록 했다.
 박춘란 국가인재원장은 “우수 교육사례가 공직자와 정부공공기관의 역량을 향상시키고 나아가 국민 삶의 더 큰 행복에 기여하길 바란다”면서 “앞으로도 국가인재원이 교육훈련 분야 우수 성과를 축적하고 확산하는 발판 역할을 할 수 있도록 지속 노력하겠다.”고 말했다.

교육과정 분야 최우수 기관에는 관세국경관리연수원이 뽑혔다. 관세국경관리연수원은 ‘국제훈련 인증교관 양성과정’을 교육 수요자 분석을 바탕으로 재설계하고, 다양한 온‧오프라인 교육과 혼합 학습방법(블렌디드 러닝;Blended Learning) 등을 통해 학습자 중심의 교육모델을 제시했다.