이 문장을 두세 문장으로 요약해줘
 업무협약에 앞서, 이스트소프트사의 직업계고 졸업예정자 채용을 위한 비대면 사전면접이 진행되었다.
 이번 ‘사전면접’은 최종합격 여부를 결정하는 ‘임원면접(9.22.~25.)’에 앞서 사전교육의 성격으로 진행되었으며, 유은혜 부총리 겸 교육부 장관이 일일 명예면접관으로 참여했다.
  (채용 절차) 원서접수(8.17.～8.30.) → 실기평가(9.1.～9.2.) → 실무진 면접(9.7.～9.11.) → 임원 사전면접(9.21.) → 임원면접(9.22.～9.25.) → 채용/근무(9월 말)
 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 “코로나19로 인한 어려운 상황 속에서도 직업계고 인재를 채용하는 데 함께할 수 있어 뜻깊게 생각한다.”라고 말했다.
  아울러, “특히 사회적 거리두기 상황에서 정보통신(IT) 업계와 협력하여 비대면 면접을 통한 고졸채용이 앞으로도 더욱 확대될 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다. 
 사전면접에 이어 진행된 현장간담회에서는 직업계고 출신 재직자 등 기업관계자로부터 현장의 의견을 청취하였다.
 직업계고 졸업생들은 “학교에서 배운 수업과 현장실습 경험 등으로 입사 초기 회사 적응에 무리는 없었지만, 앞으로 후진학 프로그램을 통해 진학할 수 있는 기회도 확대되어 일과 학업을 병행한다면 역량향상에 큰 도움이 될 것이다.”라고 입을 모았다.
 정상원 이스트소프트 대표이사는 “정보통신(IT) 기업의 가장 소중한 자산은 기술인재라고 생각하며, 앞으로도 학력 중심이 아닌 역량 중심의 인사제도를 활용하여 성과를 높여 나갈 것이다.”라고 말했다.

업무협약에 앞서, 이스트소프트사의 직업계고 졸업예정자 채용을 위한 비대면 사전면접이 진행되었다. 이번 ‘사전면접’은 최종합격 여부를 결정하는 ‘임원면접(9.22.~25.)’에 앞서 사전교육의 성격으로 진행되었으며, 유은혜 부총리 겸 교육부 장관이 일일 명예면접관으로 참여했다.