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 고용노동부는 신중년 구직자의 양질의 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위해 지원 중인 신중년 적합직무 고용장려금(이하, ‘적합직무 사업’)의 2021년 시행계획을 발표했다.
 2018년부터 시행된 적합직무 사업은 중소중견기업이 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하면 1년간 최대 960만원의 고용장려금을 지원하는 사업이다.
 우선지원대상기업 등 기업들은 장려금을 지원받아 필요한 직무에 적합한 신중년을 채용하여 인력난 해소에 도움을 얻을 수 있으며,
   우선지원대상기업 : 산업별로 상시 사용하는 근로자 수가 일정 기준 이하인 기업(고용보험법 시행령 제12조)
  올해 11월 기준 지원인원 중 38%(1,244명)는 10인 이하 기업에서 근무, 71% (2,358명)는 30인 이하 중소기업에서 근무 중
  신중년 구직자에게는 양질의 일자리를 제공하여 중소기업 활성화와 신중년 일자리 창출이라는 일석이조의 효과를 거두고 있다. 
 급격한 사회변화에 사전적으로 대응하기 위해 내년부터 디지털 및 환경 등 29개의 적합직무를 지원대상으로 확대할 예정이다.
 4차산업혁명에 따라 향후 수요가 증가하여 신중년들이 다양한 경력전문성을 활용할 수 있거나 직업훈련 후 재취업이 쉬울 것으로 보이는 디지털환경분야 직무 20개를 추가로 선정했다.
 여기에 인구구조관련 시장확대 등으로 구인 수요가 확대되고 있는 장례지도사애완동물 미용사 등 9개 직무를 추가 발굴하여 신중년 구직자들의 원활한 재취업을 지원할 예정이다.

고용노동부는 신중년 구직자의 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위해 1년간 최대 960만 원의 고용 장려금을 지원하는 신중년 적합직무 사업 2021년 시행계획을 발표했다.