주제와 주요 내용을 간략히 정리해보세요.
11. 우리는 여성, 특히 젊은 여성과 취약계층 여성들이 노동시장과 양질의 일자리, 동등한 경력 기회 및 고위직 접근성에 있어서 부가적인 어려움에 직면해 있음을 인정한다. 
이러한 어려움에는 경제 내 여성의 역할 관련 고정관념, 고용 차별, 돌봄 부담의 불평등한 분배, 불평등한 직업훈련 기회, 직장 내 폭력과 괴롭힘, 지속적인 성별 임금 격차 등이 포함된다. 
우리는 양질의 적정 가격의 돌봄 서비스에 대한 접근을 촉진하고 남녀 간 가사 및 돌봄의 보다 평등한 분배, 남성의 가족 관련 휴직 사용 증가, 일자리의 질, 직업교육훈련, 임금 및 연금에서의 성별 격차 해소를 위해 노력할 것이다. 
견고한 노동시장정책을 위한 행태과학(BI: Behavioral Insights) 활용 모색 
12. 노동시장은 광범위한 변화를 계속 겪고 있다. 세계화, 디지털화, 기술 발전은 여전히 변화의 주요 동인으로 사람들에게 상당한 혜택을 주기도 하지만 노동시장, 사회, 정책입안에 상당한 도전과제를 제기할 수 있는데, 코로나19가 전 세계 근로자와 사업주에 입힌 영향과 결부될 때 더 그렇다. 
이러한 과제들은 이번 코로나 대유행으로 더욱 부각되었으며, 모두를 위한 기회의 접근성을 강화하고 우리 사회를 더 포용적으로 만들기 위해 해결되어야 한다. 
우리는 이러한 도전과제들과 함께 코로나 대유행에 따른 경제 위기와 회복 과정에서 청년, 여성, 취약소외계층이 직면한 장기적 도전과제들에 정책입안자들이 대응할 수 있도록 지원하기 위해 혁신적이고 시의적절한 조치들이 필요하다.

기술 발전과 디지털화, 세계화는 코로나19가 전 세계 사업주와 근로자에게 입힌 영향과 결합될 때 노동 시장에 상당한 도전과제를 제기한다.