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 안전관리자 선임대상 건설현장을 공사금액 50억원 이상 현장까지 단계적으로 확대하고, 건설업 사망사고를 줄이기 위해 추락 사고 예방에 대해 집중적으로 감독할 계획이다.
   (’20.7월) 120→100억, (’21.7월) 100→80억, (’22.7월) 80→60억, (’23.7월) 60→50억원
  건설근로자가 건강진단을 받으면 건강진단기관이 진단결과를 등록기관에 제출하고 근로자가 요청할 때 등록기관이 사업주에게 정보를 제공하는 맞춤형 ‘건설업 건강진단 등록제’를 도입한다.
 건설현장에 의무적으로 설치해야 하는 편의시설에 샤워실, 휴게실, 의무실이 추가되고, 성별 특성 등을 반영한 세부기준도 마련된다.
   (현행) 1억원 이상 공사의 경우 화장실, 식당, 탈의실 등의 시설 설치 의무 
  분기별로 실시되는 산업안전보건 정기교육 전후로 성희롱 예방교육이 정례적으로 실시되도록 한다.
 또한, 건설근로자 퇴직공제제도의 사회안전망 기능을 강화하기 위해 퇴직공제 가입 대상공사를 2020년 5월부터 공사금액 1억원 이상의 공공공사와 50억원 이상의 민간공사까지 확대한다.
   건설근로자의 노후보장을 위하여 피공제자인 건설근로자가 건설업에서 퇴직사망 시 적립된 퇴직공제금을 지급하는 공제제도
 공제부금 납부 월수가 12개월 미만이더라도 건설근로자가 사망하거나 65세에 이른 경우 퇴직공제금을 지급할 수 있도록 수급요건을 완화한다.
 아울러, 건설근로자공제회가 제공하는 종합 건강검진, 단체보험 가입, 장학금 지원 등 건설근로자 복지사업의 수혜대상을 현재 1만 명 수준에서 2024년까지 4만 명 수준까지 확대해 나간다.

건설업 건강진단 등록제를 도입할 것이며 건설 현장에 의무적으로 설치해야 하는 편의 시설에 샤워실과 휴게실 등이 추가되었고 세부기준도 마련될 것이다.