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 조사통계 간에는 조사대상, 조사단위, 조사기준시점, 포괄범위 등이 달라 결과가 차이날 수 있습니다. 경제활동인구조사는 가구로부터 취업, 실업, 비경제활동인구 등 노동 공급 측면에서 경제활동상태를 파악하는 조사로, 특히 임금근로자 외에 비임금근로자(자영업자, 무급가족종사자)를 포함하여 취업자 수를 발표하고 있습니다. 반면, 사업체노동력조사는 일부 산업을 제외한 종사자 1인 이상 사업체를 대상으로 노동 수요 측면에서 임금근로자 외에 기타종사자(특수형태근로종사자 등)를 포함한 사업체 종사자 수를 발표하고 있습니다. 한편, 고용행정통계는 고용보험 관련 행정자료로, 전 산업의 고용보험 가입자 동향을 매월 집계한 통계입니다. 
   한국표준산업분류 중 제외되는 산업: 농림어업(A), 가구내고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)
 따라서 조사 및 행정자료로부터 산출되는 취업자, 사업체종사자, 고용보험 가입자 등의 지표는 포괄범위 등의 차이점을 고려하여 해석할 필요가 있습니다.
 빈 일자리, 입‧이직 등에서 상대표준오차가 높은 이유는 무엇인가요?
 모든 사업체에서 매월 관측되는 종사자 수와 같은 조사항목과 달리 빈 일자리, 입‧이직 등은 일부 사업체에서 특정 시기(채용, 전입, 전출 등)에 발생하는 특성 때문에 상대표준오차가 높게 나타날 수 있습니다.
 입‧이직자 수는 어떻게 해석해야 하나요?
 입직 사유는 채용과 기타 입직(본지사(점)간 전입, 복직 등)으로 구분, 이직 사유에는 자발적 이직(개인 사정 등), 비자발적 이직(계약만료 등), 기타 이직(본지사(점)간 전출, 휴직 등) 유형이 있습니다. 

조사통계 간에는 조사대상, 조사단위, 조사기준시점, 포괄범위 등이 달라 결과가 차이날 수 있습니다. 경제활동인구조사는 가구로부터 취업, 실업, 비경제활동인구 등 노동 공급 측면에서 경제활동상태를 파악하는 조사로, 특히 임금근로자 외에 비임금근로자(자영업자, 무급가족종사자)를 포함하여 취업자 수를 발표하고 있습니다.