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  가사서비스 제공기관은 입주 가사서비스 제공에 관한 이용계약을 체결하는 경우 입주 가사서비스를 제공할 장소에 입주 가사근로자를 위한 기숙 공간이 있는지를 미리 확인하여야 한다.
  가사서비스 제공기관은 입주 가사서비스 제공에 관한 이용계약을 체결하는 경우 다음 각 호의 사항이 이용계약에 반영되도록 하여야 한다.
 1. 제9조제1항 각 호의 사항
 2. 입주 가사근로자에 대한 기숙 공간 및 식사 제공
 3. 연속적인 휴게시간의 보장
제14조(실태조사) 고용노동부장관은 가사서비스의 품질 향상과 가사근로자의 근로조건 개선을 위하여 필요한 경우에는 가사서비스 제공기관의 운영 현황, 가사서비스 이용자 만족도 등에 대한 실태조사를 실시할 수 있다.
  고용노동부장관은 제1항에 따른 실태조사를 위하여 필요한 경우 가사서비스 제공기관에 자료 제출이나 의견 진술 등을 요청할 수 있다. 이 경우 요청을 받은 가사서비스 제공기관은 요청받은 자료가 기업의 비밀에 해당하는 등의 특별한 사정이 없으면 요청에 따라야 한다.
  제1항에 따른 실태조사와 제2항에 따른 자료 제출의 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
제15조(출입검사 등) 고용노동부장관은 제7조에 따른 시정명령 또는 인증취소 사유에 해당하는지를 확인하기 위하여 필요한 경우에는 가사서비스 제공기관에 필요한 보고를 하게 하거나 자료의 제출 등을 명할 수 있으며, 소속 공무원으로 하여금 가사서비스 제공기관이나 그 밖에 필요한 장소에 출입하여 관련 서류 등을 검사하게 할 수 있다.

가사서비스 제공기관은 입주 가사서비스 제공에 관한 이용계약을 체결하는 경우 입주 가사서비스를 제공할 장소에 입주 가사근로자를 위한 기숙 공간이 있는지를 미리 확인하여야 한다. 제14조(실태조사) 고용노동부장관은 가사서비스의 품질 향상과 가사근로자의 근로조건 개선을 위하여 필요한 경우에는 가사서비스 제공기관의 운영 현황, 가사서비스 이용자 만족도 등에 대한 실태조사를 실시할 수 있다.