이 문장을 두세 문장으로 간단히 요약해줘
 과학기술정보통신부(장관 최기영)와 한국과학창의재단(이사장 직무대행 조향숙, 이하 ‘창의재단’)은 창의재단 비상경영혁신위원회에서 마련한 한국과학창의재단 근본 혁신방안(이하 ‘혁신방안’)을 발표하였다.
 현재 창의재단은 이사장 4연속 중도사임, 과기부 종합감사에 따른 직원 비위사실 확인 등 심각한 경영 위기상황에 직면하고 있어, 이를 근본적으로 일소하기 위한 자구노력이 필요하였다.
 이에, 기관경영‧주요사업 관련 외부 전문가로 비상경영혁신위원회를 구성(위원장 : 박성균 부산대 교수)하여 혁신 추진체계를 구축하고, 내‧외부 의견수렴을 통해 혁신방안을 도출하였다.
 비상경영혁신위원회는 현 창의재단의 위기는 기관장 리더십 문제에만 국한되지 않고, R&R(역할과 책임), 인력구성, 조직문화, 사업체계 등 다양한 문제와 원인이 복합된 결과라고 진단하며,
 3대 혁신전략을 ‘ 역할 및 기능 재정립, 경영시스템 개편, 외부 소통‧협업 네트워크 강화’로 정립하고, 10개 혁신과제를 설정하였다. 
 창의재단의 주요 혁신방향은 다음과 같다.
 기관 R&R 재정립
 “과학중심 전문기관”으로 핵심미션을 명확화하고, 사업 재구조화 및 인력 재조정을 통한 핵심기능에 자원과 투자를 집중할 계획이다. 
   과학기술문화 확산 선도, 과학융합인재 양성, 과학‧수학‧정보교육 내실화
  소규모‧단발성사업 수행을 지양하고, 미션에 부합한 중‧장기 사업 개발‧추진
 정책기획 전담부서를 신설(10.1자, 과학창의정책팀)하여, 기관 미션에 부합한 정책개발 및 사업기획 역량을 강화해 나갈 계획이다.

과학기술정보통신부(장관 최기영)와 한국과학창의재단(이사장 직무대행 조향숙, 이하 ‘창의재단’)은 창의재단 비상경영혁신위원회에서 마련한 한국과학창의재단 근본 혁신방안(이하 ‘혁신방안’)을 발표하였다. 현재 창의재단은 이사장 4연속 중도사임, 과기부 종합감사에 따른 직원 비위사실 확인 등 심각한 경영 위기상황에 직면하고 있어, 이를 근본적으로 일소하기 위한 자구노력이 필요하였다.