요약문 작성 부탁드려요.
 업무협약에 앞서, 이스트소프트사의 직업계고 졸업예정자 채용을 위한 비대면 사전면접이 진행되었다.
 이번 ‘사전면접’은 최종합격 여부를 결정하는 ‘임원면접(9.22.~25.)’에 앞서 사전교육의 성격으로 진행되었으며, 유은혜 부총리 겸 교육부 장관이 일일 명예면접관으로 참여했다.
  (채용 절차) 원서접수(8.17.～8.30.) → 실기평가(9.1.～9.2.) → 실무진 면접(9.7.～9.11.) → 임원 사전면접(9.21.) → 임원면접(9.22.～9.25.) → 채용/근무(9월 말)
 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 “코로나19로 인한 어려운 상황 속에서도 직업계고 인재를 채용하는 데 함께할 수 있어 뜻깊게 생각한다.”라고 말했다.
  아울러, “특히 사회적 거리두기 상황에서 정보통신(IT) 업계와 협력하여 비대면 면접을 통한 고졸채용이 앞으로도 더욱 확대될 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다. 
 사전면접에 이어 진행된 현장간담회에서는 직업계고 출신 재직자 등 기업관계자로부터 현장의 의견을 청취하였다.
 직업계고 졸업생들은 “학교에서 배운 수업과 현장실습 경험 등으로 입사 초기 회사 적응에 무리는 없었지만, 앞으로 후진학 프로그램을 통해 진학할 수 있는 기회도 확대되어 일과 학업을 병행한다면 역량향상에 큰 도움이 될 것이다.”라고 입을 모았다.
 정상원 이스트소프트 대표이사는 “정보통신(IT) 기업의 가장 소중한 자산은 기술인재라고 생각하며, 앞으로도 학력 중심이 아닌 역량 중심의 인사제도를 활용하여 성과를 높여 나갈 것이다.”라고 말했다.

이스트소프트사의 직업계고 졸업예정자 채용을 위한 비대면 사전면접에 유 교육부 장관이 일일 명예 면접관으로 참여했다.