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 인사혁신처(처장 황서종)가 3일 차관회의에서 적극행정 우수사례를 발표했다. 
 코로나19 위기 상황에 공직사회가 효과적으로 대응할 수 있도록 역학조사관 등 핵심 방역인력 신속 채용, 전 부처 교대제 재택근무 의무화, K시험방역 공유확산 등의 인사관리 지원 내용이 포함됐다.
 코로나19 대응을 위한 효율적 인사관리 시행
 공무원 채용보수재해심사 등 전 분야에 걸쳐 인사 관련 절차와 기준 등을 간소화해 핵심 방역 인력이 적시 충원될 수 있도록 했다. 
  부처간 긴밀한 사전 협의로 역학조사관과 보건연구사 등의 채용 소요기간을 3~4주 단축, 빠르게 진행했다.
   채용 협의 당일 처리, 시험단계별 일정 최단기간 진행, 공고문 사전 검토, 응시 미달 직위에 대해 인사처 국가인재데이터베이스를 활용한 적격 후보자 추천 등 
  역학조사관의 연봉 상한 범위를 확대(연봉하한액의 150%→200%)해 보다 많은 우수 인재들이 지원하도록 했다. 
 격무에 시달리며 헌신하는 일선 공무원들이 그에 합당한 보상을 받을 수 있도록 수당과 성과급 지급 확대 등의 처우를 개선했다.
  코로나 19 대응 업무로 입은 공무상 재해에 대해 우선 심사를 실시, 신속한 보상이 이뤄지도록 하고 후유증 극복을 위한 맞춤형 심리상담도 강화해 사기 진작을 도모했다. 
 현장 공무원 등 처우 개선 사항 
 K시험방역 노하우 공유확산
 많은 기관들이 채용시험 진행에 곤란을 겪고 있는 상황에서 인사처는 수험생 안전을 최우선으로 한 방역 대책을 포함하는 시험 매뉴얼을 수립하고 공공부문 최초 공채시험을 성공적으로 운영해 왔다.

인사처는 많은 기관들이 채용시험 진행에 어려움을 겪고 있는 상황에서 공공부문 최초 성공적인 공채시험을 운영해 왔다.