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공직유관단체 윤리업무 담당자를 대상으로 취업행위제한제도 교육이 처음 실시됐다.
 인사혁신처(처장 김우호)는 취업‧행위제한 위반 사례 공유 및 공직자윤리법상 의무규정 준수를 독려하기 위해 공직유관단체 윤리담당자를 대상으로 29일 온라인 교육을 실시했다.
교육에는 취업제한 대상이 현행 임원에서 2급 이상 직원으로 확대되는 한국토지주택공사(LH)를 포함한 공직유관단체 직원 500여 명이 참여했다. 
 8월부터는 중앙행정기관 및 지방자치단체 윤리담당자를 대상으로도 온라인 교육을 추진할 계획이다.
공직자윤리법에 따라 공직유관단체 임원, 특정 공직유관단체 2급(상당) 이상 직원 등 공직유관단체 취업심사대상자는 퇴직일로부터 3년간 취업이 제한된다.
 또한, 모든 공직유관단체 임직원은 재직 중에 직접 담당했던 재정보조, 인허가, 검사감사, 조세부과, 계약, 감독, 사건수사 등 일정 업무에 대해 퇴직 이후 취급이 제한된다.
이번 교육에서는 이러한 내용의 취업행위제한 제도, 공직유관단체 지정 대상기관, 공직자윤리위원회 관할 업무 등을 설명한다.
 퇴직공직자의 취업제한 및 업무취급제한 위반, 청탁알선 위반 행위 등이 있을 경우 국민 누구나 편리하게 신고할 수 있는 ‘취업행위제한 신고센터’도 안내한다.
현재 인사처는 올 1월부터 온라인 신고센터를 부처 누리집(www. mpm.go.kr)과 공직윤리시스템(www.peti.go.kr)에 개설, 운영 중이다. 
 신고사건은 관할 공직자윤리위원회에서 엄정하게 심사하고 있으며, 심사결과는 신고인 본인에게 통지한다. 

공직자윤리법에 따라 공직유관단체 취업심사 대상자는 퇴직일로부터 3년간 취업이 제한되고 모든 공직유관단체 임직원은 일정 업무에 대해 퇴직 이후 취급이 제한된다.