이 문장을 길게 요약하는 데 중점을 둬서 설명해줘.
 고용노동부(장관 이재갑)는 내년 1월 국민취업지원제도 시행을 앞두고, 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행령 및 시행규칙 제정안을 8월 14일 입법예고, 40여 일간 국민 여러분의 의견을 듣는다.
 이번 제정안은 올해 제정된 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률에서 위임한 사항과 시행에 필요한 사항을 규정한 것으로,
    ’19.9월 법률안 국회 제출 → ’20.5.20 본회의 의결 → ’20.6.9 공포 → ’21.1월 시행예정
 그간 고용복지법률 전문가, 현장 관계자 등과 수차례 협의한 결과 마련된 것이다. 
< 국민취업지원제도 의의 및 주요 내용 > 
 내년 1월 1일 시행되는 ‘한국형 실업부조’인 “국민취업지원제도”는 이번 정부의 고용안전망 강화를 위한 핵심 추진과제로서, 지난 7월 발표된 한국형 뉴딜과제로도 포함된 바 있다.
 1995년부터 1차 고용안전망인 ‘고용보험’이 임금근로자를 중심으로 보험원리에 의해 실업의 위험으로부터 국민을 보호해 왔고, 
 “국민취업지원제도”는 수급자의 기여와 관계없이 취업취약계층을 보호하기 위한 ‘실업부조’ 제도로서, 
  취업취약계층에 대해 생활안정을 지원(구직촉진수당 6개월×50만 원)하고, 이분들이 조속히 취업할 수 있도록 정부가 종합적인 취업지원서비스를 제공하며 구직활동 의무이행 여부도 모니터링할 예정이다.
  이에, 기존 고용안전망 사각지대에 있는 저소득층, 청년, 경력단절여성 등 취업취약계층에 대한 ‘2차 고용안전망’ 역할을 담당하게 된다.

“국민취업지원제도”는 수급자의 기여와 관계없이 취업취약계층을 보호하기 위한 ‘실업부조’ 제도로서, 취업취약계층에 대해 생활안정을 지원(구직촉진수당 6개월×50만 원)하고, 이분들이 조속히 취업할 수 있도록 정부가 종합적인 취업지원서비스를 제공하며 구직활동 의무이행 여부도 모니터링할 예정이다.