이 문장을 좀 더 확장된 형태로 요약해줘.
 경제사회노동위원회(위원장 문성현, 이하 경사노위)는 7월 6일(화) 10:00 경사노위 대회의실에서 근로시간면제심의위원회 위원에게 위촉장을 수여하고, 근로시간면제심의위원회는 발족식 및 제1차 전원회의를 개최하였다.
 2018년 7월부터 2019년 7월까지 경제사회노동위원회 노사관계 제도관행 개선위원회에서 ILO 핵심협약 비준과 관련하여 노동조합 및 노동관계조정법 개선 논의가 있었다.
 이 논의 중 노조전임자 급여 지급과 관련하여 근로시간 면제제도 개선 방안도 포함되어 있었고, 노사관계위원회 논의 과정에서 노사정 합의가 이루어지지 않아 노사관계위 공익위원들은 권고안을 발표(’19.4.15)한 바 있다.
  ILO 기본협약 비준을 위한 노사관계 제도‧관행 개선방향에 관한 공익위원 입장(’19.4.15)
 이 권고안에서 공익위원들은 근로시간면제제도와 관련하여 기본적 틀을 유지하되 그 한도를 중립적이고 독립적인 기관에서 노사가 자율적으로 결정할 수 있도록 제안하였다.
 이러한 제안을 토대로 노동조합 및 노동관계조정법을 개정하였고, (’21.7.6 시행) 근로시간면제심의위원회가 고용노동부에서 경사노위로 이관된 것이다.
 경제사회노동위원회는 개정된 노동조합법 부칙에 따라 근로시간면제심의위원회 운영규정 제정, 위원 선정 등 준비 과정을 충실히 진행해왔다.
  노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제3조(근로시간면제심의위원회 이관에 관한 준비행위) 경제사회노동위원회는 제24조의2에 따른 근로시간면제심의위원회 구성을 위한 위원 위촉 등 필요한 절차를 이 법 시행 전에 진행할 수 있다.

경제사회노동위원회는 개정된 노동조합법 부칙에 따라 근로시간면제심의위원회 운영규정 제정, 위원 선정 등 준비 과정을 충실히 진행해왔다. 경제사회노동위원회(위원장 문성현, 이하 경사노위)는 7월 6일(화) 10:00 경사노위 대회의실에서 근로시간면제심의위원회 위원에게 위촉장을 수여하고, 근로시간면제심의위원회는 발족식 및 제1차 전원회의를 개최하였다.