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 주요 내용으로는 예방추적방역시스템 고도화, 코로나19 치료제 및 백신 개발, ICT 기반 비대면 서비스 지원 등을 제시했습니다.
 우수사례로는 코로나19의 치료제와 백신 개발을 위해 민관이 협업하는 약물 재창출 협의체 공적 마스크 판매정보 제공을 통해 국민들이 실시간으로 마스크 재고량을 확인한 사례 온라인 개학을 위한 원격교육 지원 사례 등을 소개했습니다. 
 인사혁신처
 인사처는 코로나19에 따른 K시험방역 포스트코로나 시대를 대비한 비대면 근무혁신 등을 주요실천 과제로 제시했습니다. 
 우수사례로는 코로나19 상황에서 일선 공무원의 사기 진작방안 및 방역인력 채용절차 단축 등 효율적 인사관리 재택근무 등 공직사회 거리두기를 위한 근무여건 조성 시험방역 경험을 공공민간기관 공채시험으로의 확산시킨 사례 등을 발표했습니다. 
 차관회의를 주재한 구윤철 국무조정실장은 “코로나19 방역을 비롯하여 민생과 경제위기를 극복하기 위해 공직사회의 적극행정이 어느때보다 중요한 시기”라고 강조하고,
 “차관들께서는 릴레이 발표가 있는 7주를 적극행정 집중추진 기간이라 생각하고 부처의 적극행정을 지속적으로 독려할 것”을 강조했습니다.
 특히 “적극행정은 확실한 포상과 면책을, 소극행정은 분명한 책임과 문책을 하여 적극행정이 활성화되도록 앞장 설 것”을 당부했습니다.
 앞으로 정부는 릴레이 발표를 지속 추진하는 한편, 적극행정 제도의 현장활용, 우수사례 창출, 소극행정 엄정처벌 등을 통해 공무원의 인식과 행태, 문화의 변화를 지속 추진독려할 예정입니다. 
 아울러, 11월에는 ‘적극행정 우수사례 경진대회’(11.12. 예정) 등을 통해 기관 간 적극행정 우수사례를 포상하고 사례를 공유함으로서 적극행정을 지속 확산해 나갈 계획입니다.

앞으로 정부는 릴레이 발표를 지속 추진하는 한편, 적극행정 제도의 현장활용, 우수사례 창출, 소극행정 엄정처벌 등을 통해 공무원의 인식과 행태, 문화의 변화를 지속 추진독려할 예정입니다. 아울러, 11월에는 ‘적극행정 우수사례 경진대회’(11.12. 예정) 등을 통해 기관 간 적극행정 우수사례를 포상하고 사례를 공유함으로서 적극행정을 지속 확산해 나갈 계획입니다.