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 또한, 예술인들의 특성을 고려하여 대통령령으로 정하는 소득감소로 인하여 이직하고, 다른 일자리를 찾는 경우에도 구직급여를 받을 수 있도록 하였다.
<근로자 및 예술인 고용보험 주요사항>
< 예술인 고용보험 관련 시행령 입법예고안 주요내용 >
 이번에 입법예고한 고용보험법 및 고용산재보험료징수법 시행령 개정안의 주요내용은 아래와 같다.
 (적용대상) 문화예술용역 관련 계약을 체결한 예술인이 가입대상이고, 예술인 복지법에 따라 예술활동증명을 받은 사람 외에 신진예술인, 경력단절예술인 등도 포함될 수 있도록 하였다. 
 (적용제외 소득기준) 각 문화예술용역 관련 계약을 통해 얻은 월평균소득이 50만원 미만이면 고용보험 적용에서 제외하되, 둘 이상의 소액의 계약을 체결한 예술인이 소득합산을 신청하고, 합산한 금액이 50만원 이상이면 고용보험이 적용되도록 하였다.
  1개월 미만의 문화예술용역계약을 체결한 단기예술인에 대해서는 위 소득기준 미적용
 (보험료율) 예술인의 보수액(사업소득‧기타소득 비과세소득‧경비)을 기준으로 예술인과 사업주가 각 0.8%씩 실업급여 보험료를 부담하도록 하였다.
 (구직급여) 예술인이 구직급여를 지급받을 수 있는 “소득감소로 인한 이직”의 인정기준으로
 “이직일이 속한 달의 직전 3개월 보수가 전년도 동일기간 보다 20% 이상 감소” 하거나 “이직한 날이 속한 달의 직전 12개월 동안 전년도 월평균보수 보다 20% 이상 감소한 달이 5개월 이상”인 경우로 정하고,
 구직급여 상한액은 근로자와 같이 1일 6만6천원으로 하였다. 
 (출산전후급여) 출산일 전 피보험단위기간이 3개월 이상일 것, 소정기간 노무제공을 하지 않을 것 등의 요건을 충족하면,
 출산일 직전 1년간 월평균보수의 100%를 90일간 출산전후급여로 지급받을 수 있도록 하였다.

예술인들의 특성을 고려하여 대통령령으로 정하는 소득 감소로 인하여 다른 일자리를 찾는 경우에도 구직급여를 받을 수 있도록 하였고 상한액은 1일 6만 6천 원이다.