이 글의 핵심을 간략하게 요약해 주세요.
<신중년 적합직무 고용장려금 주요 신규 직무>
 고용노동부에 따르면 2021년 적합직무 사업 규모는 5,100명이며, 예산은 243억원이다.
 우선지원대상기업 또는 중견기업이 고용부가 선정한 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하려는 경우 지원받을 수 있다.
  반드시 해당 근로자를 채용하기 이전에 신청해야 하며, 채용 시 원칙적으로 월 근로시간이 60시간 이상인 근로기간의 정함이 없는 근로자를 채용하여야 한다. 
 우선지원대상기업은 최대 월 80만원, 중견기업은 최대 월 40만원까지 지원이 가능하고, 지원기간은 최대 1년으로 승인 후 3개월단위로 지원금이 지급된다.
 지원금을 신청하고자 하는 중소중견기업은 고용보험 누리집 (www.ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하거나
   고용보험 누리집 → 로그인 → 기업회원 서비스 → 고용안정장려금 → 통합장려금(2017년 이후) → 고용창출 장려금
 고용노동부 누리집에 등록된 신청서 양식을 작성하여 소관 고용복지+센터(기업지원팀)에 우편방문 등으로 신청할 수 있다. 
   고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) → 정책자료 →정책자료실 → 신중년 적합직무 고용장려금 지원 안내 → 지원서식 내려받기 및 작성
 송홍석 통합고용정책국장은 “급속한 고령화에 따른 인구 구조 변화에 따라 양질의 일자리를 희망하는 신중년은 증가하고 있지만 중소기업의 인력난은 여전히 심각한 상황”이라 하며, 
 “앞으로도 지속적인 시장 분석 등을 통해 지원대상을 확대하고 지원요건을 내실화하여 신중년 일자리 창출 및 중소기업 지원을 강화하도록 하겠다.”라고 했다.

고용부가 선정한 신중년 적합직무 사업의 규모는 5100명이며 예산은 243억 원으로 우선지원대상기업 또는 중견기업이 50세 이상 구직자를 채용하는 경우 받을 수 있다.