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 고용노동부가 중심이 되어 모두의연구소, 서울대, 삼성전자 등 민간혁신기관과의 협업을 통해, 향후 5년간 기업이 필요로 하는 디지털 신기술 분야 ‘핵심 실무인재’ 를 양성한다. 
 고용노동부에 따르면, 이재갑 장관은 7.7일(화) 14:00, 인공지능(AI) 분야 개발자 및 실무인재 양성 훈련기관인 모두의연구소(서울 강남구 소재)를 찾아, 신기술 분야 민간혁신기관, 삼성전자서울대 등 15명과 함께 간담회를 갖고, 기업이 필요로 하는 핵심 실무인재 양성을 위한 민간과의 협력방안을 논의했다.
   모두의 연구소, 엘리스, 멋쟁이 사자처럼, 코드잇, 프로그래머스
 간담회 참석자들은 혁신적인 방법으로 디지털 신기술 훈련과정을 운영중인 기관들의 사례들을 공유(모두의연구소, 엘리스, 멋쟁이 사자처럼, 네이버 커넥트 등)했는데
  특히, 간담회에 참석한 모두의연구소, 엘리스 등은 기업이 현장에서 부딪히는 문제를 직접 훈련생에게 제시하고, 이를 자기주도(또는 동료와 함께)로 풀어가는 프로젝트 실습 훈련(Project based training)을 실시하는 한편
  클라우드빅데이터 기반의 고도화된 학습관리시스템(LMS)을 개발하여 교강사가 일방적으로 전달하는 강의식 훈련을 벗어나  쌍방향의 개인 맞춤형 훈련을 제공하고 있다.
<혁신훈련기관 및 주요대학 등 운영사례>
 참석자들은 디지털 신기술 실무인재 양성을 위해서는 정부와 민간의 협업이 무엇보다 필요하다는데 뜻을 같이했는데
 모두의연구소 김승일 대표는 행복과 인공지능 기술발전의 공통점은 공유에 있다면서, 공유를 기반으로 한 훈련 체제가 구축되기를 희망했고
 다른 참석자들은 통제중심의 정부지원 제도를 개편하여 훈련기관들이 혁신적인 방식으로 운영할 수 있도록 자율성유연성을 보장할 필요성이 있다고 강조했다.

고용노동부가 중심이 되어 민간혁신기관과 협업으로 프로젝트 실습 훈련과 클라우드빅데이터 기반의 학습관리시스템을 개발하여 훈련을 통해 디지털 신기술 분야 핵심 실무인재를 양성한다.