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< 지방공무원 복무규정 개정 >
 대체휴무제도가 평일에도 적용된다. 지금까지는 토요일이나 공휴일에 8시간 이상 근무한 경우에만 대체휴무를 사용할 수 있었다.
 밤샘 근무 등 평일 16시간 이상 근무한 공무원이 다음 근무일에 쉴 수 있도록 대체휴무를 부여한다.
   정규 근무(8시간) + 추가 근무(8시간)
 또한, 장기간 비상근무로 다수 발생한 대체휴무를 원하는 시기에 필요한 만큼 사용할 수 있도록 대체휴무 사용기한을 1주에서 6주로 확대한다.
   긴급 업무 등 부득이한 사유가 있는 경우, 그 사유가 끝난 날로부터 6주일 이내
 또한 원활한 재해복구를 지원하기 위해 대규모 재난이 발생한 경우 최대 10일까지 재해구호휴가를 사용할 수 있게 된다.
 기존에는 지방자치단체별 조례에 따라 재난 규모에 관계없이 재해를 입은 공무원과 재해지역에서 재해복구활동을 하려는 공무원에게 최대 5일의 재해구호휴가가 부여됐다.
 그러나 앞으로는 중앙재난안전대책본부가 설치될 정도의 대규모 재난으로 본인, 배우자, 부모, 자녀가 피해를 입어 장기간 피해수습이 필요한 경우 지방자치단체장의 판단에 따라 10일 범위에서 재해구호휴가를 사용할 수 있게 된다.
   재난 및 안전관리 기본법 제14조 및 같은 법 시행령 제13조
 이와 함께 연간 10일까지 사용할 수 있는 가족돌봄휴가를 신설한다.
 돌봄휴가를 사용할 수 있는 대상을 현행 자녀뿐만 아니라 배우자와 부모(배우자의 부모 포함), 조부모, 손자녀까지 확대한다.

공무원은 평일 16시간 이상 근무하면 대체 휴무 할 수 있고 장기간 비상근무로 인한 대체 휴무를 6주로 확대하며 재해복구를 위한 재해구호휴가는 최대 10일까지 가능하다.