이 문장을 2~3 문장 내에서 간단히 요약해줘
< 재택근무 주당 활용 횟수 >
 활용 효과
  (만족도) 재택근무를 활용한 경험이 있는 근로자들은 재택근무에 대해 ‘대체로 만족’ 60.5%, ‘매우 만족’이 30.8%로 전체 활용 근로자의 91.3%가 재택근무에 만족하는 것으로 나타났다.
< 재택근무 근로자 만족도 >
  (업무효율성) 재택근무로 업무효율이 높아졌다는 응답이 73.9%로 나타나 의사소통 곤란 등의 부작용 보다는 출퇴근 시간 경감, 업무집중도 향상 등 긍정적 효과가 큰 것으로 보인다.
< 재택근무의 업무 효율성 >
  (긍정적 효과) 재택근무의 긍정적 효과에 대해 출퇴근 스트레스 해소(86.0%)가 압도적으로 높았고, 여가시간 확보로 삶의 질 향상(36.5%), 일가정 양립 기여(27.8%), 업무집중도 향상(27.8%)이 그 뒤를 이었다.
< 재택근무의 긍정적 효과(복수응답) >
 활성화 방안
  (기업 조치) 재택근무 활성화를 위해 필요한 기업의 조치로는 자유로운 제도 활용 분위기 조성(64.2%)이 가장 높았고, 그 뒤로 IT 인프라 구축 및 개선(47.3%), 역할과 책임의 명확화(32.3%) 순으로 응답 비율을 보였다.
< 재택근무 활성화를 위한 기업 조치(복수응답) >
  (정부 정책) 재택근무 활성화를 위해 필요한 정부 정책으로 노동법 가이드라인 마련이 48.9%로 가장 높게 나타났고, 인프라 구축 등 비용 지원 44.2%, 사회적 분위기 확산 41.3% 순으로 나타났다.
< 재택근무 활성화를 위한 정부 정책(복수응답) >
 이번 설문조사 결과에 대한 보다 자세한 내용은 고용노동부 일생활균형 누리집(www.worklife.kr) 내 재택근무 온라인 상담소에서 볼 수 있다.

(업무효율성) 재택근무로 업무효율이 높아졌다는 응답이 73.9%로 나타나 의사소통 곤란 등의 부작용 보다는 출퇴근 시간 경감, 업무집중도 향상 등 긍정적 효과가 큰 것으로 보인다. (만족도) 재택근무를 활용한 경험이 있는 근로자들은 재택근무에 대해 ‘대체로 만족’ 60.5%, ‘매우 만족’이 30.8%로 전체 활용 근로자의 91.3%가 재택근무에 만족하는 것으로 나타났다.