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 코로나19 확산 이후 비대면 업무 중심의 혁신과 공공분야 인재개발 발전전략을 모색하는 온라인 세미나(Webinar)가 열렸다.
 국가공무원인재개발원(원장 박춘란, 이하 ‘국가인재원’)은 인재개발‧정보통신 분야 공공‧연구기관, 학계 등 300여 명이 영상회의로 참여한 가운데 28일 ‘2020 관‧연‧학 인재개발 연구협의회 온라인 세미나’를 국가인재원 과천분원에서 개최했다.
 ‘포스트 코로나 시대, 디지털 정부혁신과 공공 인적자원개발(HRD)의 새로운 진화’를 주제로 열린 이날 세미나는 총 2개 세션으로 구분, 발제 후 온라인으로 전문가 지정토론 등이 이어졌다. 
 한국정보화진흥원 오강탁 본부장은 ‘코로나 이후 디지털 정부혁신과 인적자원개발 과제’ 발제를 통해 정부의 디지털 전환을 위한 스마트 업무환경 조성과 공무원의 디지털 역량 제고, 시공간 제약 없는 비대면 현장 행정을 지원해야 한다고 강조했다. 
 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 이태준 교수는 ‘열린 정부를 위한 인적자원개발 혁신전략’에서 핀란드, 싱가포르 등의 정부혁신 사례를 공유했다.
   데이터 문해력(Data Literacy), 스토리텔링 등 경제협력개발기구(OECD) 공공분야 혁신을 위한 6가지 핵심역량을 강조하며 공공가치 창조를 위한 데이터 기반 정책혁신 플랫폼 구축을 제언했다.
 ‘데이터 기반의 정책역량 강화방안’을 발제한 서울대 행정대학원 고길곤 교수는 “급격히 변화하고 있는 국가인재개발 환경 속 코로나19 극복 과정에서 얻은 데이터와 자료를 잘 축적‧분석해 정책‧서비스 혁신 계기로 삼아야 한다.”고 말했다.

국가인재원은 국가인재원 과천분원에서 2020 관‧연‧학 인재개발 연구협의회 온라인 세미나를 개최했다.