이 자료의 중심 사항을 간단히 요약해 주실 수 있습니까?
 이러한 변화에 선도적으로 나서는 인프라웨어의 사례를 참고하여 많은 중소기업들이 재택근무 등 유연근무제를 도입하도록 하고, 인사노무관리체계 구축 및 인프라 도입 등과 관련한 애로사항을 쉽게 극복할 수 있도록 정부도 적극 지원하겠다고 밝혔다.
 인프라웨어 지준경 대표는 코로나19 상황 하 유연근무제 시행에 대한 2차례 내부 설문조사에서 재택근무 만족도 및 업무 몰입도와 효율성이 상승하고 있음을 확인하여, 재택근무를 위한 노력을 계속할 예정임을 밝혔다.
 또한, 정부의 지원과 더불어 기업 차원에서도 중소기업의 재택근무와 온라인 개학에 따른 원격 수업을 위해 자사 제품을 무료로 지원하는 등 사회공헌활동에도 힘쓰겠다며 화답하였다.
 이 날 재택근무 경험자들은 현장 참여 또는 자택에서 화상 참여 등 각자 편안한 방식을 선택하여 재택근무 경험을 나누었다.
 앞서 정부는 포스트 코로나 시대를 대비하여 2022년까지 디지털 뉴딜에 13조 4,000억원 투자, 33만개의 일자리를 창출하겠다는 계획을 밝힌 바 있다.
 이에 발맞춰 고용노동부는 인프라웨어와 같이 지속적으로 재택근무 등 유연근무제를 활용할 중소중견기업을 발굴지원하기 위해 유연근무제 지원제도 개선, 재택근무 우수기업 인센티브 부여 등 다양한 방안을 모색하고 있다.
 아울러, 재택근무제 활성화를 위한 정책 연구 및 종합 매뉴얼 마련을 위한 연구용역을 6월부터 추진하고 있으며, 금년 하반기 내 중소중견기업 200개소에 대한 재택근무 컨설팅을 계획하고 있다.

많은 중소기업들이 유연근무제를 도입하고 애로사항을 쉽게 극복할 수 있도록 정부도 지원하겠다고 밝혔다.