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 고용노동부는 코로나19 상황 속에서도 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 37개사를 2021년도 노사문화 우수기업으로 선정했다.
   총 106개 사업장이 신청, 1차 서면 심사, 2차 경진대회 등을 거쳐 선정
 노사문화 우수기업 인증은 지난 1996년부터 협력적 노사문화 확산과 기업의 경쟁력 강화를 위해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 사업장에 주어지고 있다.
 올해 노사문화 우수기업은 노사의 상생협력 문화와 기업 간 상생협력에 대해서도 심사를 하여 대기업 12개사, 중소기업 19개사, 공공기관 6개사를 포함해 37개사가 선정됐으며 선정된 우수기업의 사례를 소개하면 다음과 같다.
 먼저 협력이익공유제 도입 등 원하청 상생의 문화 확립을 위해 노력한 기업으로 ‘포스코인터내셔널’과 ‘한국가스기술공사’가 있다.
  포스코인터내셔널은 온라인철강 판매플랫폼인 ‘스틸트레이드’를 오픈하여 협력사들이 활발히 공정한 온라인 거래를 할 수 있는 환경을 조성했으며, 공급자와 수요자의 정보격차를 해소함으로써 원하청 상생 문화 구축에 기여했다.
  한국가스기술공사는 중소기업 기술보호 전문상담을 시행하고, 기술 나눔 지원을 확대하는 한편, 협력이익공유제를 도입하여 목표 달성한 중소기업에 성과급을 지급함으로써 원하청이 동반 성장할 수 있는 문화를 구축하는 데 힘쓰고 있다.
 코로나19 위기 상황에서도 인위적 인력감축 대신 노사가 서로 양보하고 협력하여 고용유지 및 안정을 도모함으로써 위기를 극복한 ‘엠에이치앤코’, ‘경창산업’와 ‘진성티이씨’가 있다.

노사문화 우수기업 인증은 지난 1996년부터 협력적 노사문화 확산과 기업의 경쟁력 강화를 위해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 사업장에 주어지고 있다. 올해 노사문화 우수기업은 노사의 상생협력 문화와 기업 간 상생협력에 대해서도 심사를 하여 대기업 12개사, 중소기업 19개사, 공공기관 6개사를 포함해 37개사가 선정됐으며 선정된 우수기업의 사례를 소개하면 다음과 같다.