이 문장을 상세히 분석하고 요약해줘.
 우선 36개 대학 산합협력단 중 31개소(전체의 86%)에서 연장근로수당, 연차휴가수당 등을 정상적으로 지급하지 않은 것으로 확인됐다. 
  특히, 23개 대학 산학협력단에서는 공무원에게만 적용되는 규정을 준용하여 미리 지급 시간 또는 금액을 정해놓고 이를 초과한 연장근로에 대해서는 수당을 지급하지 않는 등 법 위반이 적발됐다.
   공무원의 경우 공무원수당규정 제15조에 따라 시간외근무수당이 지급되는 근무시간은 1일 4시간, 1개월 57시간까지이며, 1일 시간외근무가 1시간 미만인 경우는 지급하지 않음
  또한, 25개 대학 산학협력단에서는 연차휴가 사용 촉진 조치 없이 사용하지 않은 연차휴가에 대해 수당을 지급하지 않는 등 법 위반이 적발됐다. 
 다음으로 서면 근로계약 미작성, 최저임금 위반, 직장 내 성희롱 예방교육 미실시, 비정규직 차별 등 기초적인 노동질서를 위반한 대학도 17개소가 적발됐다.
 아울러, 대학 산학협력단에 다수 재직하고 있는 연구직종 노동자들의 경우에는 근로시간, 휴가 등 기본적인 근로실태를 확인할 수 있는 자료 조차도 갖추고 있지 않아 인사노무 관리를 위한 체계 마련이 시급한 것으로 확인됐다.
  고용노동부는 대학 산학협력단에서 인사노무 관리가 미흡한 것은 연구 책임자(교수)의 인사노무 분야에 대한 관심 부족, 인사 노무 담당자의 노동관계법에 낮은 이해도가 주요 원인인 것으로 보았다.
＜향후 조치계획＞
 이에 따라, 고용노동부는 이번 근로감독 결과에 대해 신속하게 시정지시를 하고, 다른 대학 산학협력단도 노동관계법을 지킬 수 있도록 감독 결과를 정리하여 전국의 대학과 각 산학협력단에 배포할 예정이다.

아울러, 대학 산학협력단에 다수 재직하고 있는 연구직종 노동자들의 경우에는 근로시간, 휴가 등 기본적인 근로실태를 확인할 수 있는 자료 조차도 갖추고 있지 않아 인사노무 관리를 위한 체계 마련이 시급한 것으로 확인됐다. 우선 36개 대학 산합협력단 중 31개소(전체의 86%)에서 연장근로수당, 연차휴가수당 등을 정상적으로 지급하지 않은 것으로 확인됐다.