이 문건의 핵심 사항을 간단히 정리해 주십시오.
 현재 대학에서 학생에게 지급하고 있는 정부지원비 지급방식을 대학이 실습기관에 지급하도록 변경하여 열정 페이 논란을 해소하고 실습기관의 현장실습지원비 부담을 덜어 줄 예정이다.
  실습기관이 부담하는 현장실습지원비(최저임금 75/100 이상)에 정부 지원 금액분(최저임금의 25/100 이하)을 더하여 현장실습지원비를 학생에게 지급하고, 대학이 정부 지원 금액을 실습기관에 지급
 또한, 실습에 참여하는 학생들의 안전망을 강화하기 위해 상해보험과 산재보험 가입을 의무화하고 사전 안전교육 및 부적정한 실습상황 발생 시 조치방안도 구체적으로 제시하였다. 
 실습 참여 학생을 피보험자로 하는 상해보험(대학), 산재보험(실습기관) 가입을 의무화하고, 대학과 실습기관이 협의하여 근로계약 체결이 가능하다는 점도 현장에 적극 안내할 계획이다.
 이외에도, 실습 범위를 벗어난 업무지시, 실습시간 및 지원비 기준 위반, 성희롱 등이 발생한 경우에는 대학이 실습기관에 시정 또는 실습중단을 요청하거나 학생을 복교조치 할 수 있도록 하였다.
 우수한 기업의 대학생 현장실습 등 산학협력활동 참여를 유인하고 실적이 우수한 기업에 대한 인센티브도 대폭 강화할 계획이다.
 우선, 대학생 현장실습 등 산학협력활동 실적을 마일리지로 적립하여 정부지원사업 등에 가점 부여하고, 현장실습 이수학생이 채용으로 연계된 경우 세제 혜택을 받을 수 있도록 할 예정이다.
 일정 수준 이상의 산학협력 마일리지를 쌓은 기업 중 ‘산학협력 우수기업(가칭)’으로 인증하여, 중소벤처기업부조달청국세청 등과 협업하여 행정정책적 혜택을 제공하는 방안도 검토한다.

정부지원비 지급방식을 대학이 실습기관에 지급하도록 변경하고 실습 학생들에 대한 상해 및 산재보험 가입을 의무화하도록 했다. 