이 문장을 두세 문장으로 축약해 요약해줘
 7. 1. 시행시 기존 적용제외 특고종사자도 일괄적으로 다시 적용되며, 적용제외를 희망하는 특고종사자는 근로복지공단에 다시 적용제외를 신청하여 승인받아야 합니다.
 특고 적용제외 사유 제한으로 사업주 및 특고종사자의 산재보험료 부담이 증가하는 점을 감안하여 한시적(‘21.7.1부터 1년간)으로 고위험저소득 특고 직종의 산재보험료 경감 제도를 시행합니다.
 ☞ (참고) 고용노동부 홈페이지>보도자료> 노동조합법, 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법 등 10개 개정 법률안 국회 본회의 통과 등
장시간 근로 관행 개선을 위한 제도가 확대 적용됩니다.
 5~49인 기업에도 주 최대 52시간제가 적용됩니다.
  현행 : 50인 이상 적용
  개정 : 5인 이상 적용
개정내용은 2021년 7월 1일부터 적용됩니다.
 ☞(참고)고용노동부 홈페이지>정책자료실>근로시간 단축 관련 개정 근로기준법 설명 및 홍보자료
 2021.11.19.부터 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때 임금명세서를 교부해야 합니다.
 임금명세서에는 임금의 구성항목 및 계산방법, 법령이나 단체협약에 따른 임금의 공제 내역 등을 기재해야 합니다. 임금명세서 세부 기재 사항은 근로기준법 시행령 참조
 임금명세서는 서면이나 전자문서법에 따른 전자문서도 교부할 수 있습니다.
 임금명세서가 교부되면 근로자는 임금의 세부내역을 확인할 수 있고, 임금을 둘러싼 노사 간 분쟁을 예방할 수 있습니다. 임금명세서 교부 위반시 500만원 이하의 과태료 부과 

시행시 기존 적용제외 특고종사자도 일괄적으로 다시 적용되며, 적용제외를 희망하는 특고종사자는 근로복지공단에 다시 적용제외를 신청하여 승인받아야 합니다. 장시간 근로 관행 개선을 위한 제도가 확대 적용됩니다.