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   종업원이 아닌 조합원 등의 조합활동 제한, 근로시간면제 제도를 유지하는 형태의 노조 전임자 급여 지급 금지 삭제
    사업장 내 점거형태의 쟁의행위 제한, 단체협약 유효기간 상한 연장
    특고 등의 단결권 보장, 하청 근로자의 원청에 대한 노조할 권리 보장
 이재갑 고용노동부 장관은 개회사를 통해 
 최근 개최된 한EU FTA 전문가 패널심리 동향을 공유하면서,“노조법 개정에 대한 국제사회의 요구가 예상보다 훨씬 강하다.”라며 조속한 노조법 개정의 필요성을 강조했다.
 아울러, “정부의 노조법 개정안은 결사의 자유의 핵심내용과 우리 기업별 노사관계 특성을 반영하고자 깊이 고심한 결과물”이지만,
  “현장에서 실제로 결사의 자유가 증진되고, 우리 노사관계가 새로이 도약하기 위해서는 노사의 폭넓은 이해가 긴요하다.”라면서,
  “노사정 토론회가 상호 이해와 상생의 길을 찾는 기회의 장이 되기를 바란다.”라고 말했다.
정부는 토론회에서 제기된 다양한 의견을 충분히 수렴하여 국회 논의를 지원하여, 올해 내로 법이 통과될 수 있도록 최선을 다할 계획이다.
 개요
 (일시장소) 10.21.(수) 16:00, 로얄호텔(서울 중구, 명동성당 인근)
 (토론회명) 노조법개정, 상생의 길을 찾는다!
 참석자
 (사회자) 이철수 교수(서울대 법학전문대학원)
 (발제자) 이승욱 교수(이화여대 법학전문대학원)윤애림 박사(서울대 고용복지법센터)
 (토론자) 노사정 관계자 등
   ▴(勞) 한국노총<유정엽 정책2본부장> 민주노총<신인수 법률원장>▴(使) 한국경총<이준희 노사관계법제팀장> 대한상의<박재근 상무>▴(政) 고용노동부 노사협력정책관
 진행순서        행사 전체 공개
반갑습니다.고용노동부 장관 이재갑입니다.

이 장관은 노조법 개정에 대한 국제사회의 요구가 휠씬 강하다며 노조법 개정의 필요성을 강조하였고 정부는 토론회에서 충분한 의견을 수렴하여 법이 통과될 수 있도록 하겠다고 했다. 