핵심 용어와 그 정의를 요약해주세요.
<3> 훈련 교강사의 직업능력개발사업(보수교육 등) 참여 의무화 (시행 : 공포 후 6개월)
 현행 법에 따르면 훈련교사만을 능력개발의 대상으로 규정하고 있어 훈련인력의 대부분을 차지하고 있는 훈련강사는 제외되어 왔다. 
  그러나 앞으로는 훈련강사도 직업능력개발사업 대상이 되도록 하고, 훈련교강사의 보수교육 등 참여를 의무화하여, 기술 변화에 맞추어 양질의 훈련서비스 제공이 가능할 것으로 기대된다.
<4> 지정직업훈련시설 지정내용변경 신고 (시행 : 공포 후 6개월)
 지금까지 직업훈련시설 지정 이후, 인력시설장비 등 지정요건 변경 시 신고할 의무가 없어 지정요건의 준수 여부를 확인하기 어려웠으나, 앞으로는 요건 변경 시 반드시 신고하도록 하였다.
<5> 훈련교사 자격증 대여 및 알선 행위 금지 (시행 : 공포 후 6개월)
 훈련교사 자격증 대여알선행위의 엄격한 관리를 위해, 자격증을 빌려주거나 빌리는 행위 또는 알선하는 행위를 금지하고, 위반 시 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하도록 하였다. 
<1> 숙련기술자에 대한 통합 정보관리체계 구축・운영 (시행 : 공포한 날) 및 숙련기술 전수 활동에 대한 평가 실시(시행 : 공포 후 1년)
 중앙행정기관에서 대한민국명장(고용부), 국가품질명장(산업부) 등의 숙련기술자를 매년 선정하고 있으며, 이들에 대한 활용 수요 또한 증가하고 있으나 이들에 대한 정보를 통합해서 관리하는 시스템이 없어 산업현장 등에서 숙련기술자를 효율적으로 활용하는 것이 쉽지 않았다.

대부분의 훈련강사는 능력개발의 대상에서 제외되어 왔으나 대상에 포함됨에 따라 양질의 훈련서비스 제공이 가능할 것으로 기대된다.