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  •I유형(콘텐츠 기획형): 홈페이지 기획관리, 유튜브, SNS 등 온라인 콘텐츠 관리 등 •II유형(빅데이터 활용형): 앱 개발, 인공지능(AI), 빅데이터 분석 등•III유형(기록물 정보화형): 기업 내 아날로그 문서, 기록물의 전산화 및 DB화 등•IV유형(기타): 기업별 특화된 정보기술(IT) 분야 직무
 기업은 만 15~34세의 청년과 3개월 이상의 근로계약을 체결해야 하며, 최저임금 이상의 임금을 지급하고, 4대 보험에 가입해야 한다.
   채용일 당시 취업 중이 아니어야 함
   정규직 채용도 가능
 청년 일경험 지원 사업은 청년을 단기 채용하여 일경험 기회를 부여하는 기업에 월 최대 80만 원의 인건비와 관리비 10%를 지원하는 사업으로 올해 최대 5만 명까지 지원한다.
<지원수준>
 코로나19에 따른 경제 침체로 인해 기업의 채용이 어려운 상황임을 고려하여 기업에 단기 채용 여력을 지원하고, 청년에게는 일경험 기회를 제공하는 사업으로
  기업은 만 15~34세의 청년과 2개월 이상의 기간제 근로계약을 체결해야 하며, 채용한 청년에 대해 멘토를 지정하고, 자체 업무지도‧교육 등을 실시해야 한다.
   채용일 당시 취업 중이 아니어야 함
  또한, 청년 디지털 일자리 사업과 마찬가지로 기업은 최저임금 이상의 임금을 지급하고, 4대 보험에 가입해야 한다.
 청년 일경험 지원 사업은 청년 디지털 일자리 사업과 달리 채용 직무에 제한이 없고, 대학생 채용도 가능하다.

청년 일경험 지원 사업은 청년을 단기 채용하여 일경험 기회를 부여하는 기업에 월 최대 80만 원의 인건비와 관리비 10%를 지원하는 사업으로 올해 최대 5만 명까지 지원한다. 청년 일경험 지원 사업은 청년 디지털 일자리 사업과 달리 채용 직무에 제한이 없고, 대학생 채용도 가능하다.