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 중앙부처 개방형 직위 선발을 위해 설치된 중앙선발시험위원회(이하 ‘중선위’)가 출범 7주년을 맞았다.
 인사혁신처(처장 김우호)는 지난 2014년 출범해 올해로 7년이 된 중선위가 매주 평균 3.4회씩 총 1,245회 운영되며, 개방형 직위에 1,179명을 공개모집했다고 4일 밝혔다. 
 중선위는 지난 2014년 7월 부처 자체적으로 선발하던 개방형 직위를 민간 전문가로 구성된 독립적 기관에서 선발, 공정성을 꾀하고자 출범했다.
 출범 이후 응시자 수는 약 4배로 늘었고, 평균 경쟁률도 약 2.5배, 민간인 응시율도 12.5% 상승하는 등 공직사회 메기 역할을 하는 개방형 직위가 성공적으로 안착하는데 일조하고 있다.
 특히 민간인 임용률은 14.9%에서 44.3%로 7년 만에 약 3배가 됐고, 민간 임용자는 2014년 64명에서 2020년 말 기준 208명으로 늘었다. 
 중앙선발시험위원회 관련 통계 
 특히 공정하고도 객관적인 선발시스템에 대한 신뢰를 바탕으로 민간 인재들이 공직에 입문하는 등용문 역할을 하고 있다는 평가다.
 00부 ㄱ 과장은 그동안 이직을 여러 차례 했지만 개방형 직위만큼 체계적이고 공정한 선발과정은 보지 못했다면서 내정자가 있지는 않은지, 인맥이 없어도 되는지 등의 걱정은 하지 않아도 될 것이라고 강조했다. 
 개방형 직위 채용 절차 
 지난 7년간 총 1,245회의 중선위 시험이 운영되는 동안 1,179개의 개방형 직위에 15,789명이 응시했다. 

개방형 직위를 민간 전문가로 구성된 독립적 기관에서 선발해서 공정성을 꾀하기 위해 출범했던 중선위가 7년이 되며 개방형 직위에 1179명을 공개모집했다고 인사혁신처가 밝혔다.