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 2019년 민간부문의 남성 육아휴직자는 22,297명으로 전체 육아휴직자(105,165명) 중에서 21.2%를 차지했다.
 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어선 것은 육아휴직 제도 도입 이래 처음으로, 2018년(17,665명)과 비교했을 때 26.2%가 증가하였다.
   육아휴직 급여 수급자(공무원, 교사 등 고용보험 미가입자는 포함되지 않음)
   2018년 육아휴직자 99,198명, 남성 육아휴직자는 17,665명(17.8%)
 이에 따라 전체 육아휴직자 중 남성 육아휴직자의 비율도 매년 높아져 20%를 돌파했다.
   (남성 육아휴직자 비율 추이) 2015년 5.6% → 2016년 8.5% → 2017년 13.4% → 2018년 17.8% → 2019년 21.2%
 2019년 민간부문의 전체 육아휴직자는 105,165명으로 10만 명을 넘어섰다.
  이는 2018년(99,198명)과 비교했을 때도 6% 증가한 수치이다.
 
 ’아빠육아휴직보너스제‘ 이용자는 9,796명(남성 8,599명)으로 만 명에 육박했다.
  
  이는 2018년(6,611명)에 비해 48.2% 증가한 것으로 한 아이에 대해 부모 모두 육아휴직을 활용하는 사례가 빠르게 증가하고 있음을 알 수 있다. 
   2017년 4,409명 → 2018년 6,611명(49.9% 증가) → 2019년 9,796명(48.2%증가)
   
 기업규모별로 살펴보면 전체 육아휴직자 중 중소기업(300인 미만 기업) 노동자의 비율이 54.5%로 꾸준히 증가하고 있다.

전체 육아휴직자 중 21.2%를 차지한 민간부분의 남성 육아휴직자는 22297명으로 2만 명을 넘어선 것은 육아휴직 제도 도입 이래 처음이다.