주요 정보만 간단히 정리해서 알려주실래요?
  (남녀고용평등법 제17조의5) 고용노동부장관은 명단공개일 기준일 이전에 3회 연속하여 제17조의3제1항에 기준에 미달한 사업주로서 제17조의4제5항의 이행촉구를 받고 이에 따르지 아니한 경우 그 명단을 공표할 수 있다. 다만, 사업주의 사망기업의 소멸 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
 (대상) 명단 공표 기준일 이전에 3회 연속하여 여성고용 또는 관리자 비율이 산업별규모별 평균의 70%에 미달하고, 이행실적보고서를 제출한 사업장 중 이행촉구 대상 선정 및 이행촉구 실시이행실적 제출결과 이행촉구를 받고도 이에 따르지 아니하는 사업주
  
 (내용) 해당 사업주 성명, 사업장의 명칭주소, 해당연도 전체 근로자수 및 여성 근로자 비율, 전체 관리자수 및 여성 관리자 비율, 해당 업종의 여성 근로자의 고용기준(관보게재 또는 고용노동부 홈페이지, 6개월)
 명단 공표 대상 제외 사업장
  남녀고용평등법 시행령 제6조에 해당하는 사업장은 적극적고용개선 전문위원회 심의를 거쳐 명단 공표에서 제외
  (남녀고용평등법 시행령 제6조) 1. 사업주가 사망한 경우 2. 사업장이 폐업하거나 소멸한 경우 3. 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 따른 회생절차개시 결정을 받거나 파산선고를 받은 경우 등 중대한 경영상의 이유로 법 제17조의3에 따른 시행계획의 이행이 어려운 경우 4. 사업주가 여성 근로자의 채용 또는 여성 관리자의 임용 등 시행계획의 이행을 위하여 실질적인 노력을 하고 있는 경우

고용노동부 장관이 명단을 공표하지 않는 경우는 사업주가 사망하거나 기업이 소멸하는 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우이다. 