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 경제사회노동위원회는 11월 11일(수) 포스트타워 10층 대회의실에서 양극화 해소와 고용+위원회, 1년의 활동과 향후 과제 토론회를 개최했다.
 이번 토론회는 2019년 11월 11일 양극화 해소와 고용+위원회가 발족한 이후, 1년의 활동을 정리하고 노사정이 함께 향후 과제를 모색하기 위해 마련됐다. 
 토론회는 1부에서 ‘Covid19와 양극화 심화에 대응하는 상생협력 모범 사례’를 소개하고, 2부에서는 ‘양극화 해소와 고용+위원회, 1년의 활동과 향후 과제’에 대해 짚었다. 
 1부 상생협력 모범 사례로는 ‘중앙단위 노사상생협력으로 중기중앙회와 한국노총 협력사례’, ‘지역단위 노사상생협력으로 충청남도 사례’, ‘대기업의 노사상생협력으로 SK 이노베이션 사례’, ‘대중소기업의 상생협력으로 한솔제지 사례’가 소개되었다.
 이태희 중소기업중앙회 스마트일자리본부장은 중앙단위 노사상생협력으로 중기중앙회와 한국노총 협력사례를 소개했다.
  ‘20.2.12. 중기중앙회와 한국노총 간담회에서 김기문 회장이 일본 수출규제와 코로나19로 중소기업이 고사하고 있는 현실을 말하자, 김동명 위원장이 중소기업의 위기가 곧 노동의 위기라고 답하며 공동으로 노력할 것을 약속함. 
  ‘20.7.13. “대중소기업간 불공정 거래 개선과 상생협력을 위한 공동선언문” 채택하고, 첫 번째 공동사업으로 한국노총 내에 불공정거래 신고센터 설치. 
  대기업의 불공정 사례 발굴 및 정책건의 위한 불공정 실태조사 공동 실시 및 개선방안 마련 위한 공동연구 추진 예정
 충청남도 이원복 행정주사는 지역단위 노사상생협력으로 충청남도 사례를 소개했다.

경제사회노동위원회는 11월 11일(수) 포스트타워 10층 대회의실에서 양극화 해소와 고용+위원회, 1년의 활동과 향후 과제 토론회를 개최했다. 이번 토론회는 2019년 11월 11일 양극화 해소와 고용+위원회가 발족한 이후, 1년의 활동을 정리하고 노사정이 함께 향후 과제를 모색하기 위해 마련됐다.