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김덕호 근로감독정책단장은 “코로나19로 인해 많은 어려움을 겪고 있는 상황 속에서도 주52시간제를 준수하고자 노력하는 중소기업을 지원하여 장시간 노동관행을 조금이나마 개선하는데 힘을 보태고자 한다.”라며, “중소기업의 적극적인 참여를 바란다.”라고 말했다.
노동시간 단축 정착지원사업에 참여를 원하는 기업은 고용노동부의 노동시간 단축 누리집(http://www.moel.go.kr/52hour.do)에서 참여신청서 서식을 내려 받아 작성한 뒤, 고용노동부 임금근로시간과에 우편‧팩스‧전자우편 등으로 제출하면 된다.
 개요
(개괄) 주 52시간제 도입에 따라 노동시간 단축 조치를 시행하여 노동시간이 실제로 단축된 사업장에 장려금 지원
(지원방식)지방고용노동관서에서 공모를 통해 신청 받은 기업 중 심사위원회 심사를 통해 선정
  접수기간: 10월1일~10월31일
(지원내용) 노동시간 단축 근로자 1인당 120만원(20만원 × 6개월 지원)
   1개 사업장당 50명 한도, 최대 6천만 원까지 지급
 지원대상‧요건
 (지원대상) 노동시간 단축 시행일 기준, 상시 근로자수 5~299인 기업
   ’20.1월 이후 주52시간제가 적용되는 기업을 기준으로 함↳ 주52시간제 도입시기: 50~299인(’20.1월), 5~49인(’21.7월)
 (지원요건) 2018년 3월부터 공고일(2020년9월24일) 이전 6개월까지의 기간 중에 노동시간 단축조치를 실시하고, 공고일 현재까지 주52시간을 초과했던 근로자의 근로시간을 주52시간 이내로 단축하여 모든 근로자가 주52시간을 준수
   노동시간 단축 조치 예시: 신규채용, 교대제 개편, 유연근로제 도입(탄력‧선택근로제 등), 사업장 환경 개선(조명 변경 등), 집중시간 근무제, 업무효율화(명확한 업무지시, 효율적 회의 운영 등), 원격근무‧화상회의 시스템 구축, 정시퇴근 문화 확산, 휴가 활성화 조치 등
 ’20년 2차 공모 추진계획(안)

김 근로감독정책단장은 노동시간 단축 정착 지원 사업에 대해 중소기업의 적극적인 참여를 바란다고 말했다.