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  인사처는 이러한 경험과 노하우가 담긴 시험 매뉴얼을 타 기관에 전수해 다른 시험이 안정적으로 시행되는 계기를 제공하였을 뿐 아니라, 시험을 통한 코로나19 확산 예방을 지원했다.
 
 인사처는 특정직 및 공공기관 대상 워크숍과 협의체 운영, 인사행정 국제회의 등 다양한 통로를 통해 K시험방역 사례를 국내외 기관에 전파했다. 
  특히, 국회, 경찰청, 삼성 등 30여 개 기관에 대해서는 시험 당일 현장 견학과 함께 시험 방역 매뉴얼 제공, 유선 컨설팅 등을 통해 K시험방역 노하우를 제공, 채용시험을 적극 지원하고 있다. 
 코로나 확산 방지를 위한 선제적 복무관리
 정부청사에 확진자가 발생하는 등 공직사회 코로나19 확산 위험에 맞서 공직사회 내 거리두기를 위한 선제적 복무관리를 추진했다.
  근무 밀집도 분산을 위해 교대제 재택근무 의무화를 실시, 공직사회 재택근무를 활성화하고 점심시간 시차운영과 하계휴가 분산 운영 등을 최초로 실시했다. 
    점심시간을 11:30~12:30, 12:30~13:30 등으로 조정해 점심시간 분산 
   여름 성수기 휴가 사용을 줄이고 휴가 기간이 골고루 분산될 수 있도록 하계 휴가 기간을 기존보다 3주 확대(6월 29일~9월 18일, 12주)
 또한 코로나19 상황 장기화로 현장 공무원의 피로가 누적되고 있는 상황을 고려해 적정한 휴식권 보장을 위한 제도 개선도 추진했다.
  대체휴무 사용기한을 기존 1주에서 6주로 확대하고, 방역 담당 공무원 등은 당직 편성에서 한시적으로 제외하도록 한 것이다. 
  퇴근과 출근 사이 최소 9시간 이상 휴식 시간이 보장되도록 출근시간 범위를 확대했다.

인사처는 K시험방역 사례를 국내외 기관에 전파했으며 특히 삼성 등 30여 개 기관에는 노하우를 제공하여 채용 시험을 적극 지원하고 있다.