핵심 용어와 그 정의를 요약해주세요.
근로장려금은 소득과 재산이 일정 금액 미만인 가구를 대상으로 일하는 만큼 장려금을 지급하여 근로를 장려하고 소득을 지원하는 일과 연계된 복지제도입니다.
 자녀장려금은 자녀양육을 지원하기 위해 18세 미만 자녀(’01.1.2. 이후 출생)가 있는 경우에 지급하고 있습니다.
(가구)근로장려금, 자녀장려금은 가구별로 지급하므로 1가구에서 1명만 신청지급받을 수 있으며, 배우자부양가족 유무에 따라 단독홑벌이맞벌이 가구로 구분됩니다.
(소득)2019년에 근로, 사업 또는 종교인 소득이 있고, 2019년 부부 합산 연간 총소득이 기준금액 미만이어야 합니다.
  근로사업종교인소득 외에 이자배당연금소득, 기타소득을 포함
(재산)2019년 6월 1일 기준으로 가구원 모두가 소유하고 있는 주택․토지․건물․예금 등 재산 합계액이 2억원 미만이어야 합니다. (부채는 재산에서 차감하지 않음)
  장려금을 신청하면 심사를 위해 가구원에 대한 금융조회 실시
지급액은 본인과 배우자의 근로, 사업 또는 종교인 소득을 합한 ‘총급여액 등’을 장려금 산정표에 적용하여 결정합니다.
  단, 가구원 재산 합계가 1억 4천만원 이상 2억원 미만인 경우에는 50% 지급
2019년 소득에 대하여 ’20.5월에 신청하면 8월에 지급합니다.
  지난해는 5월에 신청한 장려금을 9월 6일 지급 완료
 한편, 2019년 상반기분 소득에 대한 ’19.8∼9월 신청분은 ’19.12월에 지급했으며, 2019년 하반기분 소득에 대한 ’20.3월 신청분은 6월에 지급할 예정입니다.

근로장려금은 근로를 장려하고 소득을 지원하는 복지제도이며 자녀장려금은 자녀양육을 지원하기 위해 지급하고 있다.