이 문장에 대해 긴 설명과 함께 요약해줘.
 이재갑 고용노동부 장관은 “지난 1998년 외환위기시, 정보 기술 분야 인재양성을 통해 우리나라가 정보 기술 강국으로서의 기반을 마련했듯이 
 정부는 혁신훈련기관, 혁신기업, 우수대학 등과의 협업과 혁신을 기반으로 미래형 직업훈련체계를 구축함으로써 기업이 필요로 하는 핵심 실무인재를 지속적으로 양성하겠다.”라고 밝혔다. 
 고용노동부는 이를 위해, 현재 추진 중인 신기술 분야 훈련을 통합하여 디지털 신기술 분야 특화된 실무인재양성 사업으로 확대하는 한편
  민간혁신기관들이 성과를 내고 있는 분야는 현재의 훈련방식을 유지, 제공할 수 있도록 운영방식의 자율성 보장, 심사기준 유연화 등과 함께
  성과 중심의 운영을 보장하기 위해 지도감독은 최소화하고, 취업률 외에 상위학교 진학, 역량강화 등 다양한 성과지표를 병행할 수 있는 방안을 마련할 계획이다.
 이재갑 장관은 “코로나19 이후 우리 사회는 비대면사회를 넘어 온택트(ontact)사회로 재편되고 있으며 디지털 경제로의 선제적 전환을 시도하는 것은 중요한 시대적 과제가 되었다.”라고 하면서
   비대면을 일컫는 언택트(Untact)에 온라인을 통한 외부와의 연결(On)을 더한 개념으로, 온라인을 통해 대면하는 방식을 의미
 “미래형 직업훈련체제를 구축하여 청년들이 디지털 분야 직업훈련을 통해 기업이 필요로 하는 핵심 실무인재가 되도록 지원하기 위해 민간시장에서 역량이 검증된 혁신적인 훈련기관, 기업과 대학 등의 참여를 지원하겠다”고 하면서, 
 “이와 함께, 최근 제3차 추경 통과로 확보된 예산을 활용하여 규제를 과감히 개편함으로써 수도권에 집중되어 있는 민간의 우수한 프로그램을 전국 단위로 확대하는 등 다양한 방안을 강구하겠다”고 밝혔다. 
 일시: '20.7.7.(화) 14:00~15:20
 장소: 모두의연구소(강남구 역삼로 156)
   대표: 김승일, 설립일: ’15.12, 특징: 자발적 연구를 위한 커뮤니티 기반 교육
 참석: 혁신 훈련기관 및 기업‧대학 관계자 등 15명 내외
 (혁신기관) 모두의연구소, 엘리스, 멋쟁이 사자처럼, 코드잇, 프로그래머스 등
 (기업‧대학) 삼성전자(SSAFY), 네이버 커넥트, 서울대 등
 (전문가) 산기대 박철우 교수, 직능원 이수경 박사
 (고용부) 고용노동부장관, 직업능력정책국장, 직업능력정책과장, 인적자원개발과장 등
   직업능력심사평가원장 이문수 참석
 주요내용: 훈련참관, 사례발표 및 간담회
 (훈련참관: 15분) 모두의연구소 내 훈련 프로그램 참관
 (사례발표: 20분) 모두의연구소, 엘리스, 멋쟁이 사자처럼, 네이버 커넥트 등 4개소의 혁신 훈련 운영 사례
 (간담회: 45분) 신기술 인재양성 운영방향 소개, 참여시 건의사항 등

고용노동부는 이를 위해, 현재 추진 중인 신기술 분야 훈련을 통합하여 디지털 신기술 분야 특화된 실무인재양성 사업으로 확대하는 한편 민간혁신기관들이 성과를 내고 있는 분야는 현재의 훈련방식을 유지, 제공할 수 있도록 운영방식의 자율성 보장, 심사기준 유연화 등과 함께 성과 중심의 운영을 보장하기 위해 지도감독은 최소화하고, 취업률 외에 상위학교 진학, 역량강화 등 다양한 성과지표를 병행할 수 있는 방안을 마련할 계획이다.