이 글의 요점을 간략히 설명해 주실 수 있나요?
ILO의 핵심협약은 결사의 자유, 아동노동 금지, 고용상 차별금지 등 가장 기본적인 노동권을 보호하기 위한내용으로 구성돼 있습니다.
그 중 결사의 자유와 관련한 협약은ILO에 가입한 187개 국가 중 154개 국가가비준하고 있을 만큼 보편적 규범입니다.
그간 우리 정부는 국제사회에 여러 차례 협약 비준을 약속해 왔음에도그 약속을 지키지 못하고 있습니다.
뉴노멀 시대를 선도해야할 우리나라가기본적 국제규범조차 지키지 못하고 있다는 것은부끄러운 부분입니다.
더욱이, 결사의 자유 협약 비준은 노동의 문제를 넘어경제통상의 문제로 확대되고 있습니다.
ILO 핵심협약 미비준을 이유로한EU FTA 분쟁해결 절차가 진행 중인 상황에서하루라도 빨리 경제통상 분야의 불확실성을해소하기 위해서는 핵심협약 비준이 필요합니다.
특히 경제의 대외 의존도가 높은 우리나라의 경우,핵심협약 비준을 통한 통상 리스크 해소가 더욱 절실합니다.
노동 기본권을 보장하는 일이곧 우리 기업이 마음 놓고 세계 시장에서활동할 수 있도록 하는 방법인 것입니다.
이러한 ILO 핵심협약 비준을 위해노조법의 개정이 선결돼야 합니다.
정부는 지난해 10개월 간의 사회적 대화 논의와공익위원 권고안을 고려하여, 국제 노동기준, 국내 노사관계 현실을 균형 있게 반영한 노조법 개정안을 국회에 제출하였습니다.
정부 입법안은 결사의 자유에 대한 핵심 내용은 보장하면서,
우리 기업별 노사관계의 특수성을 반영하고자 깊이 고심한 결과물입니다.

ILO의 핵심협약은 가장 기본적인 노동권을 보호하기 위한 내용으로 구성되었으며 그 중 결사의 자유와 관련한 협약은 154개 국가가 비준하고 있을 만큼 보편적인 규범이다.