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 고용노동부(장관 이재갑)는 여름휴가 집중(7월말~8월초)으로 인하여 코로나19가 전국적으로 확산되는 것을 방지하기 위하여 사업장이 여름휴가를 자율적으로 분산하여 시행하도록 지도할 예정이다.
 한국경영자총협회 2019년 하계휴가 실태조사(’19.7월)에 따르면 응답 기업 751개사 중 536개사(71.4%)는 7월말~8월초에 여름휴가가 집중되는 것으로 나타났다.
   7월 말 32.9%, 8월 초 38.5%
 이에 따라, 고용노동부는 전국 100인 이상 사업장 19,375개소에 대하여 여름휴가를 7월초부터 9월초중순까지 분산하여 운영하도록 지도할 예정이다.
   ’19.12월 산재보험 가입 기준
  지방노동관서에서 여름휴가 실태조사 및 분산계획표를 사업장에 배포하여 사업주가 사업장 특성에 맞게 자율적으로 여름휴가를 분산하여 시행할 수 있도록 자체 계획을 마련토록 함으로써
  휴가기간 중 공장 가동을 중단하는 등 사업장 특성으로 불가피한 경우를 제외하고 여름휴가 사용기간을 확대하여 분산될 수 있도록 할 계획이다.
 아울러, 고용노동부는 점심시간 집중에 따른 사업장 내 코로나19 감염을 예방하기 위하여 점심시간 시차운영 지도도 병행한다.
 구내식당을 운영하는 사업장에 대해 고정된 점심 시작시간(12시, 13시)을 2~3부제로 나누어 시차를 두어 운영하고, 식사대기 시 개인간 간격 유지, 식탁 일렬배치(한방향 보기) 등 식당 방역지침도 함께 지도한다.
  예) ▴2부제: 11:30 12:30, ▴3부제: 11:30, 12:00, 12:30
 또한, 구내식당을 운영하지 않고 외부 식당을 이용하는 경우에도 부서별 점심시간 시차 운영을 지도할 예정이다.

여름휴가 사용기간을 확대하여 분산될 수 있도록 지방노동관서에서 여름휴가 실태조사 및 분산계획표를 사업장에 배포한다.