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 바이브컴퍼니(구 다음소프트) 송길영 부사장이 ‘포스트 코로나와 일하는 문화 혁신’을 주제로 이론과 조직 사례를 바탕으로 강연도 진행된다.
 2부에서는 한 해 동안 일하는 문화혁신과 근무 혁신에 선도적 역할을 한 기업 등에 대한 온라인 생중계 방식(유튜브) 영상 시상식을 통해 우수사례와 비전을 공유할 수 있는 소중한 시간이 될 것으로 기대된다.
 우수기업 사례 공모전에서는 포스코에너지 등 13개 기업(대상1, 최우수2, 우수5, 장려5)이 선정됐다.
  포스코에너지는 직원들의 인문학적 소양 함양과 식견을 넓히기 위한 인문학 발전소를 운영하고 코로나 블루 극복을 위해 심리학 도서 소개 등 ‘포스코에너지人의 서재’ 운영 등을 시행하여 대상의 영예를 차지했다.
   온라인 해외 미술관 여행, 여름휴가 홈캉스 공모전, ‘With 펀드’ 조성으로 지역아동센터 어린이 도서 지원, 지역사회 연계 나눔 실천(헌혈증 기부) 등
  선데이토즈는 애니팡이라는 국민게임을 만든 게임회사로 자율적 재택근무제 시행으로 재택근무 중인 직원들의 애로사항과 소외감을 예방하고자 “너와 나의 연결고리”를 모토로 다양한 캠페인을 시행하는 등 업무 효율화를 위해 노력했다.
   30초 영화제, 만우절, 생존 신고, 아무 댓글, 온라인 전시회, 나의 점심 식사, 집에서 즐기는 취미생활, 온라인 회식, 온라인 스트레칭 강연, 아프면 휴식 등(주 1회 이상)
  군포도시공사는 재택근무제, 영상 대면 문화 앞장서기(홈피트니스 영상 제작공유), 근무혁신으로 야근줄이기 등 유연근무제를 활발히 활용하고 있으며 가화만사성 프로그램(방방곡곡 가족사진 콘테스트) 운영 등 조직 문화개선에 힘쓰고 있다.

바이브컴퍼니 송 부사장의 강연 2부에서는 온라인 생중계 방식으로 근무 혁신에 선도적 역할을 한 기업 등에 대한 영상 시상식을 진행한다.