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 올해 지역인재 9급 수습직원 선발시험에서 특성화고, 마이스터고 등 졸업자 및 졸업 예정자 244명이 최종 합격했다.
 인사혁신처(처장 황서종)는 23일 사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 ‘2020년 지역인재 9급 수습직원 선발시험’ 최종 합격자 명단을 발표했다.
 해당 시험은 학력이 아닌 ‘능력과 실력' 중심의 공정사회 구현을 위해 우수한 고교 출신 인재가 공직에 진입할 수 있도록 기회를 확대하고, 지역 균형발전 및 공직 다양성 확보를 위해 지난 2012년 도입됐다.
 전국 17개 시도 특성화고, 마이스터고 등에서 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자를 대상으로 학교장으로부터 추천받아 필기시험과 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발한다.
 특히 지역별 균형 선발 원칙에 따라 합격자가 특정 지역에 집중되지 않도록 시도별 합격자 수를 20% 이내로 제한하고 있다.
 올해 최종 합격인원(244명)은 지난해(210명) 보다 34명 늘었으며, 제도 도입 이후 매년 선발 인원을 확대해 올해까지 총 1,476명을 선발 완료했다.
 지역인재 9급 수습직원 연도별 선발 인원 
 최종 합격자는 24~30일 사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 인사처에 수습직원 후보자 등록을 해야 한다.
 이후 내년 상반기 각 부처에서 6개월간 수습 근무한 뒤, 근무성적 및 업무추진 능력 등에 대한 부처별 임용심사위원회 평가를 거쳐 일반직 9급 공무원으로 임용된다.
< 지역인재 9급 수습직원 선발 및 임용 절차 >
 김우호 인사처 차장은 “지역 균형발전과 공직 다양성 확보를 위해 우수한 지역인재의 공직 진출 확대에 지속적으로 노력하겠다.”고 말했다.

올해 지역인재 9급 수습직원 선발시험에서 특성화고, 마이스터고 등 졸업자 및 졸업 예정자 244명이 최종 합격했다. 해당 시험은 학력이 아닌 ‘능력과 실력' 중심의 공정사회 구현을 위해 우수한 고교 출신 인재가 공직에 진입할 수 있도록 기회를 확대하고, 지역 균형발전 및 공직 다양성 확보를 위해 지난 2012년 도입됐다. 전국 17개 시도 특성화고, 마이스터고 등에서 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자를 대상으로 학교장으로부터 추천받아 필기시험과 서류전형, 면접시험을 거쳐 선발한다.