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 아울러, 외국인근로자의 인권보호를 위해 최초로 외국인근로자를 고용한 사업장을 대상으로 노동관계법 및 인권교육 이수를 의무화(외국인고용법 개정)하기로 결정하였다.
 코로나19에 대응하는 고용허가제 운영방안
 한편, 이 날 회의에서는 전세계적인 코로나19 확산에 대응하기 위한 고용허가제 운영방안도 논의하였다.
 철저한 방역관리 하에 외국인력을 도입하고, 이들의 안정적인 체류, 취업 및 귀국을 지원하기 위하여,
 코로나19 상황이 양호한 송출국을 중심으로 인력을 도입하고,
  입국 시 PCR 음성확인서 제출 의무화, 자가격리 중 1일 모니터링 및 온라인 취업교육 실시 등 입국 전후 방역관리를 강화할 계획이다.
 외국인근로자를 대상으로 비대면 실태조사 후 방역관리가 취약한 것으로 의심되는 사업장을 중심으로 지도점검을 실시하고,
  취업활동 기간이 만료되는 외국인근로자의 귀국을 지원하기 위하여 송출국과의 협력도 강화해 나가기로 하였다.
 아울러, 외국인근로자의 기본적인 근로조건 보호 강화를 위하여,
 고용허가제와 노사누리시스템 연계를 통해 노동관계법 위반 내용을 실시간으로 확인하여 사업장 관리의 실효성을 제고할 계획이다.
 또한, 농어업에 종사하는 외국인근로자 보호를 강화하기 위하여,
  고용허가 시 기숙사 시설 확인절차를 강화하고, 비닐하우스 내 조립식 패널컨테이너 숙소 제공 시 고용허가를 불허할 예정이다.
  도서지역의 경우 유관기관 협의체 구축운영(고용부해수부법무부해경 등), 어업특화 외국인노동자지원센터 확대(6→9개소) 등을 통해 체류지원을 강화할 계획이다.

외국인근로자의 인권보호를 위해 외국인근로자를 고용한 사업장은 노동관계법 및 인권교육 이수를 의무화하고 사업장 관리의 실효성을 제고시킬 계획이다.