이 문장을 2~3 문장 정도로 축약해서 요약해줘
 공공기관에 공공기관 간 인사교류제도와 특별승진제도가 도입되고 현재 운영 중인 개방형계약직제가 강화된다.
 기획재정부는 공공기관 의견수렴을 거쳐 이 같은 내용의공공기관 인사운영 혁신방안(상세 별첨)을 마련하였으며 지난 4.24.(금) 공공기관 운영위원회의 의결을 거친 이후 4.28.(화) 전체 131개 공기업준정부기관에 이를 시달하였다.
 이는 문재인 정부 출범 이후 시행된 공공기관 인력 확충이 조직의 성과향상으로 이어질 수 있도록 하기 위한 배경 에서 추진되는 것으로 주요내용은 다음과 같다.
[ 공공기관 간 인사교류제도 ]
 먼저 공공기관 간 경험과 전문성 등의 공유가 필요한 직위에 대해 소속 직원을 상호 파견하는 인사교류제도가 도입된다.
 안전 분야 등 전문성의 상호 활용을 통해 기술개발이 가능한 직위, 복지대외원조 등 유사업무 수행으로 기능고객이 중첩되어 상호 정책개선에 도움이 될 수 있는 직위 등에 적극 활용될 수 있다.
 특히, 행정안전부 등 관계기관과의 협의를 거쳐 중앙공공기관과 지방공공기관의 인사교류도 가능하도록 추진한다.
  이는 상당수 공공기관이 혁신도시 등 지방으로 이전된 점을 고려하여 중앙지방간 공공기관의 상호협력 기회를 더욱 넓힘과 동시에 혁신도시의 발전에도 기여할 수 있도록 하기 위함이다.
 우선 1개 직위 이상에 대해 인사교류를 실시하며 앞으로 기관규모 등을 감안해 직위 수를 확대해 나갈 예정이다.
 이와 관련 기획재정부는 제도시행 초기임을 감안하여 상대기관 섭외가 어려운 기관에 대해 인사교류 수요를 제출받아 기관 간 매칭을 지원할 예정이다. 
[ 특별승진제도 ]
 승진을 실시함에 있어 근속기간, 최소 승진소요연수 등 연공서열적인 요소를 가능한 배제하고 적극행정, 정책제안 채택시행과 같은 업무성과를 주요 기준으로 반영하는 특별승진제도도 함께 시행된다.

공공기관에 공공기관 간 인사교류제도와 특별승진제도가 도입되고 현재 운영 중인 개방형계약직제가 강화된다. 기획재정부는 공공기관 의견수렴을 거쳐 이 같은 내용의공공기관 인사운영 혁신방안(상세 별첨)을 마련하였으며 지난 4.24.(금) 공공기관 운영위원회의 의결을 거친 이후 4.28.(화) 전체 131개 공기업준정부기관에 이를 시달하였다. 이는 문재인 정부 출범 이후 시행된 공공기관 인력 확충이 조직의 성과향상으로 이어질 수 있도록 하기 위한 배경 에서 추진되는 것으로 주요내용은 다음과 같다.