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 이재갑 고용노동부 장관은 ‘20년 9월 25일(금) 08:30 손경식 한국경영자총협회 회장을 비롯한 우리나라 주요 30대 기업의 인사‧노무 책임자(CHO)들과 간담회를 가졌다. 
 고용노동부는 코로나19 재확산으로 인한 경제위기 상황에서 정부와 경영계의 소통을 강화하고, 주요 고용노동 현안에 대한 현장의 의견을 듣기 위해 이번 간담회를 마련하였다. 
 이재갑 장관은 모두발언에서 “오늘 이 자리는 경영계와 정부가 서로 머리를 맞대어 우리가 직면한 위기를 극복하고, 한 단계 도약하기 위한 방안을 논의하기 위해 만들어졌다.”면서,
 코로나19 위기에서 하루빨리 벗어나 새로운 기회를 만들기 위한 정부와 기업의 협력을 강조하고, 몇 가지 사항을 당부하였다.
 우선, 기업이 고용유지를 위해 최선을 다하고, 특히, ’코로나19 고용절벽‘에 내몰린 청년들이 희망을 가질 수 있도록 하반기 청년 신규채용을 위해 최대한 노력해 줄 것을 부탁하였다.
 위기 이후 세계 경제를 선도하기 위해서는 포스트 코로나 대비도 소홀히 하여서는 안되므로, 기술혁신과 일터혁신을 통한 일하는 방식과 문화의 개편을 주문하였다.
  정부도 일터혁신 컨설팅, 재택근무 및 임금‧평가체계 개편 지원 등 다양한 방식으로 기업의 혁신 노력을 뒷받침하겠다고 밝혔다. 
 어려운 시기일수록 노사간, 원‧하청간 상생 노력을 지속하는 것이 장기적으로 더 큰 성장을 이루는 지름길이라는 점과 함께,
  산업안전 강화, 직장 내 괴롭힘 근절 등 사업장 내 기본적 원칙이 반드시 지켜져야 한다고 강조하였다.

고용노동부는 코로나19 재확산으로 인한 경제위기 상황에서 정부와 경영계의 소통을 강화하고 고용노동 현안에 대한 의견을 듣기 위해 주요 30대 기업의 CHO들과 간담회를 가졌다.