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새롭게 대두되고 있는 플랫폼노동 등 비전형 근로자, 특수형태근로종사자, 단시간 근로자 등에 대한 대응방안도지속해서 마련하겠습니다.
셋째, 맞춤형 일자리 지원은 꼭 필요한 정책입니다.
노인여성청년 등 취약계층에 대한 지원은 정부의 당연한 책무입니다.
어르신의 경우 단기적으로 직접 일자리 사업 등을 통해 고용 어려움을 완화해 나가되, 중장기적으로는 민간에서 고령 인력이 활용될 수 있는 사회적 기반을 확충하겠습니다. 
이를 위해서 지난해인구정책 TF를 통해 마련한 고령자 고용확대 방안을 차질 없이 추진해 나가고, 제 2기 인구정책 TF에서 관련 논의를 지속하겠습니다.
  고령자 계속고용장려금 신설(월 30만원), 60세 이상 고령자 고용지원금 상향(분기당 27만원 → 30만원), 고령자 고용연장을 위한 직무재설계근무형태유연화 등 
여성은 출산육아 지원의 사각지대 해소 등을 통해 경력단절 예방 및 재취업을 지원하고,
청년은 ‘청년 일자리 3대 핵심 사업’을 중심으로 지원을 강화해 나가겠습니다.
  청년추가고용장려금, 청년내일채움공제, 청년구직활동지원금
특히, 그동안 상대적으로 정책에서 소외되었던 40대에 대해서도퇴직구직자에 대한 전수조사에 준하는 분석 등을 토대로 
실질적 변화를 체감할 수 있는 40대 맞춤형 종합대책을 3월까지 마련하겠습니다.
  직업훈련․교육 및 생계비 지원, 신속한 일자리 매칭 방안, 40대 맞춤 창업 지원방안, 산업지역과 40대 고용 연계 강화 방안 등 
넷째, 촘촘한 고용안전망을 마련하여모든 국민이 빠짐없이 보호받을 수 있도록 만들겠습니다.

고령자 고용 확대를 위해 단기적으로는 일자리 사업을 추진하고 중장기적으로는 고령 인력을 활용하는 사회적 기반을 확충하려고 한다.