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  해군 교육사령부 한산도함 소속 육예광 중사는 관심이 있던 기업  인사담당자와 1:1 상담받을 수 있어서 유용한 채용정보를 획득할 수
   있었다라고 언급하였으며,
  취업지원 담당자인 정현정 주무관은 해상근무 중인 수병들이 박람회에 참여하기가 쉽지 않아서 사전에 박람회 참여 희망자를 파악하고 부대여건에 맞는 참가계획을 수립하여 많은 장병들이 취업특강 및 채용설명회 시청과 쉽게 접해보지 못하는 AI 직무역량검사 등을 제공할 수 있었다라고 소감을 밝혔습니다. 
취업박람회 홈페이지는 박람회가 형식적인 일회성 행사가 되지 않도록 연말까지 계속 운영하여 ‘전역장병 채용관’, ‘취업특강’ 및 ‘기업 채용설명회’, ‘온라인 인적성검사’, ‘우대채용 기업 정보’ 등을 장병들에게 상시 제공할 것입니다. 
 아울러 지역별 ‘사후관리 전담지원센터’도 운영하여 취업박람회 참가 장병들에 대한 미취업 원인을 분석하고 맞춤형 일자리를 추천하는 등 적극적인 사후관리를 지원합니다.
후반기에는 전반기 전역예정장병 온라인 취업박람회 참가 장병들의 건의사항 및 애로사항을 적극적으로 수렴하여 더욱 질 높은 취업박람회가 되도록 할 예정입니다. 
국방부는 군 복무기간이 사회와의 단절된 기간이 아닌 전역 후 원활한 사회진출에 필요한 역량을 배양할 수 있는 생산적인 기간이 될 수 있도록 다각도의 정책적 지원을 아끼지 않을 것이며, 특히 청년장병의 생애주기 이행과정에서 군 복무로 인한 불이익이 발생하지 않도록 촘촘한 취업 지원체계를 마련할 수 있도록 더욱 노력하겠다라고 밝혔습니다. <끝>

국방부는 군 복무기간이 사회와의 단절이 아닌 생산적인 기간이 될 수 있도록 다각도의 정책적 지원을 아끼지 않을 것이며 취업 지원체계를 마련할 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.