이 문장을 길고 상세하게 요약해줘.
 다만, 유효기간을 2022.12.31.까지로 한정했으며, 상황에 따라 연장조치를 검토할 예정이다.
 무급휴직 지원금 요건 완화 
 또한 현재 무급휴직 지원금 지원받기 위해서는 무급휴직 실시 전(前) 1년 이내에 3개월 이상 유급휴업(근로시간 20% 초과 단축)을 실시하여야 했으나,
 앞으로는 피보험자 20% 이상이 유급휴직을 3개월 이상 실시한 경우도 무급휴직 지원금 사전요건을 충족한 것으로 보아 무급휴직을 지원할 수 있도록 시행령을 정비했다.
 지원 사업주 요건이 되는 매출액 비교 시점 변경 <시행규칙 제24조제2항>
 고용유지지원금을 받기 위해서는 사업주의 매출액 등이 전년 동월, 전년 월평균 또는 직전 3개월 월평균 매출액 대비 15% 이상 감소하여야 한다.
   고용유지지원금 지원 사업주 요건: 재고량이 전년 월평균 재고량 대비 50% 증가, 생산량이 전년 동월, 전년 월평균, 직전 3개월 생산량 대비 15% 감소, 매출액이 전년 동월, 전년 월평균, 직전 3개월 생산량 대비 15% 감소 등
 그러나 코로나19의 영향으로 이미 ‘20년 매출액 등의 감소추세가 지속된 사업주들은 ‘21년에 고용유지지원금을 받고자 하여도 전년 대비 매출액 15% 감소 요건을 충족하기 어렵게 됐다. 
 이에 전년(‘20년)도 월평균 대비 매출액 15% 이상 감소 등 기존 요건을 충족하지 못하더라도
  ‘19년 월평균 또는 ‘19년 같은 달과 비교하여 매출액이 15% 이상 감소한 경우 지원이 필요한 사업주로 인정하여 고용유지지원금을 지속 지원받을 수 있도록 했다.

또한 현재 무급휴직 지원금 지원받기 위해서는 무급휴직 실시 전(前) 1년 이내에 3개월 이상 유급휴업(근로시간 20% 초과 단축)을 실시하여야 했으나, 앞으로는 피보험자 20% 이상이 유급휴직을 3개월 이상 실시한 경우도 무급휴직 지원금 사전요건을 충족한 것으로 보아 무급휴직을 지원할 수 있도록 시행령을 정비했다.