이 문장을 두세 문장 안에서 축약해 요약해줘
  프로스포츠 표준계약서 주요 내용: 선수와 구단의 의무, 계약기간, 보수, 비용부담, 신체검사, 부상 및 질병, 상해보험, 초상권 및 인격 표지권(퍼블리시티권), 계약의 양도, 성폭력, 성희롱 등 방지, 계약해지, 분쟁해결 등 
 아울러 이번 토론회 후에도 표준계약서 제정안에 대한 의견을 2021년 1월 10일(금)까지 한국프로스포츠협회 전자우편(propro@prosports.or.kr)으로 받는다. 문체부는 이를 종합 검토해 표준계약서를 확정하고, 최종 법제화할 계획이다. 이후 표준계약서를 해설서와 함께 문체부(www.mcst.go.kr), 한국프로스포츠협회(www.prosports.or.kr), 각 프로스포츠 연맹 누리집 등을 통해 배포할 계획이다. 
 직장운동경기부 선수지도자 간 불공정한 계약문화 개선 발판 마련
 한편, 고용노동부(장관 이재갑, 이하 고용부)는 고 최숙현 선수 인권침해 사건이 발생한 경주시 체육회에 대한 특별 근로감독 이후 전국 지방체육회 대상으로 지난 9월 초부터 10월 말까지 수시 근로감독을 확대해 실시했다. 그 결과, 근로감독 대상 지방체육회(30개소) 전체에서 노동관계법 위반사항 총 219건이 적발됐다.
  광역지자체 지방체육회 전체(17개소), 기초지자체 지방체육회 중 직장 내 괴롭힘 등으로 사회적 물의를 일으키거나 규모가 큰 지방체육회(13개소)
 지방체육회 소속 선수들은 근로기준법상 근로자에 해당함에도 연장‧야간‧휴일근로수당, 연차휴가수당 등 법정수당을 제대로 지급받지 못하고 있는 것으로 확인되었고, 근로계약서도 작성하지 않는 등 기초노동질서가 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 나타났다. 
<노동관계법 위반 현황>
(단위: 건수)
  최저임금법 위반, 노사협의회 미개최, 직장 내 성희롱 예방교육 미실시, 비정규직 차별 등
 아울러, 직장 내 괴롭힘에 대한 조직문화 진단 설문조사 결과, 대부분 기관에서 불합리한 조직문화 개선이 시급한 것으로 나타났다. 이에 고용부는 노동관계법 위반사항에 대해서는 시정 지시를 하고, 불합리한 조직문화를 개선하도록 권고했다.

한편, 고용노동부(장관 이재갑, 이하 고용부)는 고 최숙현 선수 인권침해 사건이 발생한 경주시 체육회에 대한 특별 근로감독 이후 전국 지방체육회 대상으로 지난 9월 초부터 10월 말까지 수시 근로감독을 확대해 실시했다. 그 결과, 근로감독 대상 지방체육회(30개소) 전체에서 노동관계법 위반사항 총 219건이 적발됐다. 지방체육회 소속 선수들은 근로기준법상 근로자에 해당함에도 연장‧야간‧휴일근로수당, 연차휴가수당 등 법정수당을 제대로 지급받지 못하고 있는 것으로 확인되었고, 근로계약서도 작성하지 않는 등 기초노동질서가 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 나타났다.