이 문서 간단히 요약해줘.
 1. 가사서비스의 종류
 2. 가사서비스 제공일 및 시간
 3. 가사근로자 휴게시간
 4. 가사근로자의 안전에 관한 사항
 5. 가사서비스 이용요금 및 이용료 지급방법
 6. 가사서비스 제공 시 안전사고 등으로 발생할 수 있는 손해의 배상에 관한 사항
 7. 그 밖에 가사서비스의 제공 및 가사근로자의 보호와 관련하여 고용노동부령으로 정하는 사항
  가사서비스 제공기관은 제1항의 이용계약에 따른 가사서비스를 제공할 가사근로자에게 해당 이용계약의 내용을 미리 고지하여 가사근로자가 이용계약에 따라 가사서비스를 제공하도록 하여야 한다.
  이용자는 제1항에 따라 체결한 이용계약을 준수하여야 하며, 이용계약에서 정한 사항 외의 업무를 가사근로자에게 요구해서는 아니 된다.
제10조(근로조건의 명시) 가사서비스 제공기관의 사용자는 가사근로자와 근로계약을 체결할 때에 다음 각 호의 사항이 명시된 서면을 가사근로자에게 교부하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.
 1. 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법을 포함한다)
 2. 최소근로시간
 3. 유급휴일 및 연차 유급휴가
 4. 가사근로자가 제공하는 가사서비스의 종류와 내용
 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건에 관한 사항
  제1항 각 호 외의 부분 후단에도 불구하고 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 제1항 각 호의 사항이 변경된 경우에는 그 변경사항이 명시된 서면의 교부를 요구하는 가사근로자에게만 교부한다.

가사서비스 제공기관은 가사근로자에게 이용계약의 내용을 미리 고지하고 이용자는 이용계약에서 정한 사항 외의 업무를 가사근로자에게 요구해서는 안 된다.