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근로자퇴직급여 보장법이 개정(‘21.3.24.)됨에 따라 중소기업 퇴직연금기금제도가 ’22.4.14.부터 시행될 예정이다. 
 고용노동부(장관 이재갑)와 근로복지공단(이사장 강순희)은 중소기업 퇴직연금기금제도의 조기 안착을 위해 공동으로 합동추진단을 구성하고 21일(수), 본격적인 활동을 시작했다.
중소기업 퇴직연금기금제도란 상시 근로자 30인 이하의 중소기업 근로자들의 개별 적립금을 모아 근로복지공단에 공동의 기금을 조성운영하여 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 공적 연금서비스 제도이다.
 이들 기업은 상대적으로 적립금 규모가 작아 수익률 등의 측면에서 개별적으로 퇴직연금을 운용하는 데 어려움을 겪어 왔었다.
 선진국에서도 저소득 근로자의 퇴직연금 가입과 노후소득 확충을 위해 공적 퇴직연금서비스를 시행하고 정부가 지원하고 있다.
   (사례) 일본의 중소기업퇴직공제제도, 영국의 국가퇴직연금신탁(NEST)
 고용노동부와 근로복지공단에 따르면, 노사정, 전문가로 구성된 기금제도 운영위원회를 설치하여 제도운영과 관련된 주요 사항을 심의의결하며, 설립 초기 단계에는 외부위탁 운용 방식(OCIO) 등을 활용하여 적립금을 운용할 계획이다. 
 아울러 정부는 중소기업의 가입을 촉진하기 위해 사용자부담금 및 기금제도 운영에 따른 비용 일부를 지원할 예정이다.
중소기업 퇴직연금기금제도 도입 추진단은 향후 1년간 단계별 업무의 체계적 설계, 하위법령 및 운영규정 정비, 대국민 인지도 향상 등을 추진한다.

근로자퇴직급여 보장법이 개정(‘21.3.24.)됨에 따라 중소기업 퇴직연금기금제도가 ’22.4.14.부터 시행될 예정이다. 중소기업 퇴직연금기금제도란 상시 근로자 30인 이하의 중소기업 근로자들의 개별 적립금을 모아 근로복지공단에 공동의 기금을 조성운영하여 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 공적 연금서비스 제도이다.