중요한 점들만 간추려서 알려주실 수 있나요?
 국민과 공무원들이 낸 정책 제안을 제도 개선에 반영해 국민 삶의 질을 높이는 데 크게 기여한 공무원을 발굴해 공직사회 본보기(롤모델)로 적극 육성한다.
 행정안전부(장관 진영)는 1일부터 ‘대한민국 제안정책명장’ 발굴에 나섰다.
 ‘대한민국 제안정책명장(名匠)’은 국민공무원의 창의적인 제안을 정부시책 및 행정제도 개선에 적극 반영해 행정혁신을 달성한 공무원을 지칭한다.
 지금까지는 우수한 정책제안에 대해서만 ‘중앙우수제안’으로 선발해 제안자를 포상했을 뿐, 정책화 공로자에 대한 포상은 미비했다.
 이번에 ‘제안정책명장’을 신설운영하게 됨에 따라 공직사회 내 제안의 정책화가 크게 활성화될 전망이다.
 대상은 중앙행정기관, 지방자치단체, 지방교육청 등 행정기관에 소속돼 근무하고 있으며,
 발굴 개시일인 ‘20년 7월 1일을 기준으로 최근 3년 이내 채택한 제안을 정책에 반영한 성과가 있는 공무원이다.
 평가는 제도개선 노력, 정책화 성과, 참여협업 등 크게 세가지 기준을 중심으로 진행된다.
 우선 제안의 정책화 과정에서 불필요한 규제 혁신이나 제도개선 노력이 있었는지를 평가하며,
 더불어 정책화 성과가 국민 삶 개선에 얼마나 폭넓고 지속적으로 영향을 줬는지, 정책화 과정에 국민참여 실적 등도 점검할 계획이다.
 행정안전부는 7월 1일부터 전 행정기관 및 국민을 대상으로 광화문1번가(www.gwanghwamoon1st.go.kr) 등을 통한 추천 접수에 들어가 오는 8월 31일까지 2달 간 접수를 진행한다.

행정안전부가 국민 공무원의 창의적인 제안을 적극 반영한 공무원인 대한민국 제안정책명장 발굴에 나선다.