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 그밖에 민간과 공공기관의 우수채용 운영 사례를 공유하고 채용제도 발전방향에 대한 자유 토론 시간도 갖는다.
  채용단계별 주요 공정성 확보사항 
 인사처는 이번 연수회를 계기로 중앙부처 본부와 소속기관, 지자체를 아우르는 채용담당자 간 협력망을 형성해 공정채용 문화가 공유·확산될 수 있도록 지원할 계획이다.
 채용담당자가 편리하게 학습할 수 있도록 공정채용 온라인 강의(‘공정채용으로 시작하는 공정사회’)도 국가공무원인재개발원이 운영하는 ‘나라배움터(www.elearning.nhi.go.kr)’를 통해 제공한다.
 공무원 채용뿐 아니라 공공부문 전반에 공정채용 문화가 안착될 수 있도록 매달 관계부처와 함께 공공기관 대상 공정채용 상담도 지속적으로 실시할 예정이다.
 조성주 인재채용국장은 “실제 채용이 이뤄지는 현장에서 발생하는 궁금증을 해소하고 각 기관이 갖고 있는 공정채용 비법을 공유하는 등 실질적 도움이 되고자 한다”면서 “공공부문의 공정채용 문화가 확산될 수 있도록 계속해서 노력하겠다.”고 말했다.
 
 개 요
  (목적) 공무원 시험과정에서 축적한 공정채용 노하우 공유를 통한 채용역량 강화 및 공공부문 공정채용 확산 기여
  (대상) 중앙행정기관(41) 및 소속기관(약400), 지자체(17) 채용담당자
  (일시/방식) ’20.11.18(수) <1부>10:00~11:30,<2부>14:00~15:30 / 영상회의
 주요 내용
 공정채용의 중요성 및 최근 제도 개선 사항 안내
  공정채용의 일반 원칙, 채용단계별 공정성 확보 방안 안내
  외부참관인 도입 등 공정채용 관련 경채제도 개선 사항 교육
 직무역량 면접출제 및 면접관 교육내용 안내
  구조화된 면접 출제 및 평가기법 교육, 공정한 면접운영을 위한 면접위원 역량강화 교육 소개
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 경력경쟁채용 제도 개요 및 실수하기 쉬운 사례 소개
  경채시험 개요 및 특징, 채용 사전협의 절차 등 교육
  실수하기 쉬운 사례와 유의해야 할 사항 소개
 공공부문(공공기관), 민간의 채용 운영 우수사례 소개
  공공기관 공정채용 우수사례 및 민간의 채용 기법을 공유함으로써 채용 트렌드에 대한 인식도 및 전문성 제고
 자주 묻는 질문에 대한 응답 및 자유 토론 
  업무 현장에서 발생하는 궁금증을 해소하고, 채용 제도 개선 사항을 발굴하기 위한 논의 시간 운영

인사처는 채용담당자 간 협력망을 형성해 공정채용 문화가 공유·확산될 수 있도록 지원할 계획으로 채용담당자가 편리하게 학습할 수 있도록 공정채용 온라인 강의를 제공한다.