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제10차 양성평등위원회 – 2020. 2. 12. 정부서울청사
 지금부터 제10차 양성평등위원회를 시작하겠습니다. 
 오늘은 제3차 경력단절여성 등의 경제활동 촉진 기본계획과 2020년도 양성평등정책 시행계획을 논의할 예정입니다. 
 여성의 사회참여 확대는 개인의 자아실현은 물론 초고령 사회로 접어드는 우리 사회의 경제활력과 양성평등을 위해 매우 중요합니다. 그간 정부가 다양한 제도개선을 해왔습니다만은 아직은 선진국 수준에 도달하지 못한 실정입니다. 
 오늘 안건과 관련하여 몇 가지 중점을 두어야 할 부분을 말씀드리고자 합니다.
  첫째, 공공과 민간영역에서 여성의 대표성을 높여가야 하겠습니다. 특히 고위직에 여성의 참여는 조직의 생산성을 높이는데 기여할 것입니다. 선진국의 경우 여성 임원 비율이 높은 기업의 이익률이 36.4% 더 높다는 조사결과도 있습니다. 
 우리나라도 자산 총액 2조원 이상의 기업은 여성 등기임원을 반드시 두도록 의무화된 것을 시작으로, 여성이 의사결정 과정에 참여할 기회를 더욱 확대해 나가야 하겠습니다. 
 둘째, 육아휴직근로시간 단축제 등 일과 가정의 양립을 위한 제도는 마련되었습니다만, 실제 현장에서 제대로 작동하는지 점검하고 보완대책이 뒤따라야 하겠습니다. 근로자와 사업주 모두의 관점에서 제도가 실질적으로 활용될 수 있는 여건을 만들어나가야 합니다. 
 셋째, 경력단절 여성이 재취업 시 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 해야 합니다. 4차 산업혁명시대의 도래로 일자리에도 많은 변화가 있을 것으로 전망됩니다. 새로운 산업 수요에 따른 직무역량을 강화하고 취업 기회가 확대될 수 있도록 맞춤형 특화 프로그램을 강화해 나가야 하겠습니다. 
 보다 성숙한 양성평등 사회로 도약할 수 있도록 여러분들의 지혜와 역량을 모아 주시길 기대합니다. 

제10차 양성평등위원회에서 2020년도 양성평등정책 시행계획 등을 논의할 예정이다. 