간단히 이 자료에 대해 설명해주세요.
Q. 인재상 및 채용 절차는 어떻게 되나요?
 DCT 머티리얼의 인재상은 창의성, 유연성, 협동성, 겸손과 주인정신, 프로정신을  바탕으로 하고 있습니다. 채용 절차는 크게 서류전형, 면접전형, 신체검사 순으로 진행되는데 면접의 경우 인성 면접과 전문지식 관련 Q&A를 함께 진행하고 있습니다. 합격한 신입사원에게는 기업 주도의 교육제도를 운영하고 있습니다. 
청년친화강소기업 서포터즈단 노희지 취재 
Q. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
 근속연수와 무관하게 전 직원 24일 연차 휴가 부여, 가족동반 해외여행, 자녀 학자금 지원, 휴양시설, 주택자금 등 사내대출, 조/중식(사내식당) 제공, 동호회 운영 및 각종 경조사 지원 등의 복지제도를 시행하고 있습니다. 직장인의 월요병 해소를 위해 월요일에는 오전 10시에 출근하여 정상 퇴근하는 단축근무도 시행하고 있습니다.
Q. 제일메디칼코퍼레이션에는 다양한 부서가 있는데 각 부서별로 선호하는 전공이 있나요?   더불어 비전공자가 희망 부서에 역량을 나타내기 위해 어떠한 노력이 필요할까요?
 ‘연구소’에서는 의료기기를 직접 설계/개발하게 되므로 기계공학, 의공학을 전공한다면 도움이 될 것 같고, ‘해외영업’은 전공보다는 어느 정도의 외국어 역량을 갖추고 있느냐를 보고 있습니다. 비전공자라고 해도 기업정보와 직무지식을 수집하고, 자기소개서와 면접에서 자신의 역량을 충분히 증명한다면 합격할 수 있으리라 생각합니다.

서류전형, 면접전형, 신체검사 순서로 추진되어 채용되는 DCT 머티리얼의 인재상은 창의성, 유연성, 협동성, 겸손과 주인정신, 프로정신을 기본으로 한다.