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6. 우리는 우리의 사회적 보호 시스템이 불평등을 줄이고, 사회적경제적 포용력을 증진하고, 그 누구도 소외시키지 않도록 하는 것을 목표해야 함을 인정한다. 
또한 모두를 위한 적절한 사회적 보호는 우리 경제의 회복력과 사회적 결속을 증진시킬 것이다. 이러한 목표들을 추구하려면 개인의 취약성을 해소하고 노동자의 노동시장 전환 및 재통합을 지원하는 사회 정책 및 적극적 노동시장 정책과 소득 지원 조치를 결합시켜야 한다. 
2020년 장관회의에서 채택된 사회적 보호 정책 옵션에 기반하여, 우리는 모두를 위한 사회적 보호를 지속가능한 현실로 만들기 위해 변화하는 일의 세계에서 모두를 위한 적절한 사회적 보호에의 접근성을 보장하기 위한 실행 가능한 G20 정책 원칙에 동의한다.
디지털 시대의 일의 형태, 비즈니스 구조 및 생산 과정 
7. 코로나19 대유행은 우리 경제와 노동시장의 디지털 전환을 상당히 가속화시켰으며, 지속가능하고 포용적인 비즈니스의 지속성을 보장하기 위해 원격근무의 역할의 중요성을 부각시켰다. 
코로나 대유행은 디지털 플랫폼을 통해 수행되는 업무 활동들의 증가를 수반하였다. 이러한 전환으로 인한 주요 변화들에 적응하는 한편, 우리는 지속가능한 비즈니스의 생산성을 지원하고 양질의 일자리를 보장하기 위한 노력을 계속해야 한다.
근무형태, 비즈니스 구조 및 생산 과정에 영향을 미치는 인공지능(AI) 등 신기술의 순기능과 위험요소를 고려할 때, 우리는 그 어느 때보다 더 인간 중심적이고 포용적이며 공정하고 지속가능한 디지털 전환과 일의 미래 구축, 디지털 성별 격차 축소를 위해 노력하고 전환 과정에서 노동자와 비즈니스에 대한 맞춤형 지원을 제공할 것이다.

코로나 대유행은 디지털 플랫폼을 통해 수행되는 업무 활동들의 증가를 수반하였다. 이러한 전환으로 인한 주요 변화들에 적응하는 한편, 우리는 지속가능한 비즈니스의 생산성을 지원하고 양질의 일자리를 보장하기 위한 노력을 계속해야 한다.