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 경제사회노동위원회 청년위원회는 청년정책조정위원회, 청년유니온과 함께 4.27.(화) 코로나19, 청년고용 대책 진단 및 제언 : Lock down세대, 방치할 것인가 방지할 것인가? 토론회를 개최했다.
 이번 토론회는 지난 3월 정부 관계부처 합동으로 발표된 청년고용 활성화 대책에 대해서 청년의 관점에서 그 규모와 방향이 고용대책으로 충분한지 점검하기 위해 마련됐다. 
 첫 발제는 김영민 청년유니온 사무처장이 최근 고용동향 분석을 통해 현재의 청년 고용위기에 대한 진단에 나섰다. 
 김 처장은 3월 고용동향을 보면, 전체적으로 양적 증가는 보이지만 질적인 측면에서는 아직 갈 길이 멀다고 지적했다. 김 처장은 단순 노무종사자가 40만명 가량 증가했고, 증가한 연령층도 고령층과 청년층에 집중되어 있다며, 청년층의 고용이 양적으로는 유지가 되더라도, 노동시장에서의 생애주기를 감안하면 현재 매우 어려운 상황에 놓여있는 것이라고 짚었다. 
 김 처장은 대안으로 코로나19로 청년 구직자의 구직기간이 장기화되고 있는 만큼 청년들의 ‘현재의 어려움’을 지원할 수 있는 ‘직접 일자리 사업’, ‘청년 수당형 사업’ 등의 강화가 필요하다고 제안했다. 
 김 처장은 끝으로 고용 사회안전망인 고용보험제도에 대해서도 개선의 필요성을 제기했다. 
  김 처장은 ’20년 3월부터 ’21년 2월까지 고용보험 취득자격을 상실한 15~29세 청년은 누적 187만 명이지만, 실업급여 수급자격을 인정받은 수는 누적 24.6만 명(13%)에 불과하다며, 청년층특성상 자발적 퇴사가 비교적 높은 데 따른 것으로 이에 대한 개선이 필요하다고 말했다. 

김 처장은 코로나19로 청년 구직자의 구직기간이 장기화되는 만큼 직접 일자리 사업 등의 강화가 필요하다고 제안했으며 고용보험제도에 대해서도 개선의 필요성을 제기했다.