The Communication on “New Skills for New Jobs”, adopted by the Commission in December 2008, refers to "the growing demand from employers for transversal key competencies such as problemsolving and analytical skills, self-management and communication skills, linguistic skills and, more generally ‘non-routine’ skills".
La Comunicación sobre «Nuevas capacidades para nuevos empleos», aprobada por la Comisión en diciembre de 2008, hace referencia a «la creciente demanda de competencias transversales clave por parte de losempleadores, como capacidades analíticas y de resolución de problemas, aptitudes de autogestión y comunicación, conocimientos lingüísticos y, de manera más general, “capacidades no rutinarias”».
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"The Communication on “New Skills for New Jobs”, adopted by the Commission in December 2008, refers to "the growing demand from employers for transversal key competencies such as problemsolving and analytical skills, self-management and communication skills, linguistic skills and, more generally ‘non-routine’ skills"."
La Comunicación sobre «Nuevas capacidades para nuevos empleos», aprobada por la Comisión en diciembre de 2008, hace referencia a «la creciente demanda de competencias transversales clave por parte de losempleadores, como capacidades analíticas y de resolución de problemas, aptitudes de autogestión y comunicación, conocimientos lingüísticos y, de manera más general, “capacidades no rutinarias”».