아래 지문을 참고해서 질문과 답변 세트를 5개 만들어줘.

2021년 6급으로의 근속승진 심사계획<br>2021년 6급 공무원으로의 근속승진 임용을 위해 인사위원회 심의·의결을 통해 근속승진대상자를 결정하고자 함<br>󰏚 관련 규정<br>  ○「지방공무원법」제8조 제1항(인사위원회의 기능 등)<br>  ○「지방공무원 임용령」제33조의2(우대승진 및 근속승진 임용) <br>  ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제152호, ’21. 2.16.)<br>󰏚 근속승진 요건<br>  ○ 근속승진심의일 기준, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원으로서 승진임용 배수 범위에 포함된 공무원(임용령 제33조의2)<br>    【임용하려는 결원수에 대한 승진임용 범위】 <table><tbody><tr><td>임용하려는 결원 수</td><td>승진후보자 명부에 따른 순위가 다음에 포함되는 사람</td></tr><tr><td>1명</td><td> 결원 1인당 7배수</td></tr><tr><td>2명</td><td> 결원 1명당 5배수</td></tr><tr><td>3명 이상 5명 이하</td><td> 결원 1명당 4배수</td></tr><tr><td>6명 이상 10명 이하</td><td> 결원 5명을 초과하는 각 1명당 3배수 + 20명</td></tr><tr><td>11명 이상</td><td> 결원 10명을 초과하는 각 1명당 2배수 + 35명</td></tr></tbody></table>
[생성한 질문]
1. 2021년 6급으로의 근속승진 심사계획에서 어떤 규정들이 참고되었나요?
2. 지방공무원법 제8조 제1항과 관련하여, 인사위원회는 어떤 기능을 수행해야 하나요?
3. 근속승진 임용의 요건은 어떻게 되나요?
4. 지방공무원 임용령 제33조의2에서는 우대승진과 함께 어떤 종류의 승진이 언급되었나요?
5. 근속승진심의일 기준, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원으로서 승진임용 배수 범위를 계산하는 방법은 무엇인가요?

[생성한 답변]
1. 2021년 6급으로의 근속승진 심사계획은 "지방공무원법" 제8조 제1항, "지방공무원 임용령" 제33조의2 등의 규정을 참고했습니다.
2. 인사위원회는 지방공무원법 제8조 제1항에 따라 근로복지에 관한 법률, 임용권자의 규정 및 그 밖에 인사에 관한 법률을 수행해야 합니다. 
3. 근속승진 임용의 요건은 7급에서 11년 이상 재직한 공무원으로서 특정 배수 범위에 속해야 합니다.
4. 지방공무원 임용령 제33조의2에서는 우대승진과 함께 우선승진이 언급되었습니다.
5. 근속승진심의일 기준, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원으로서 승진임용 배수 범위를 계산할 때, 결원 수에 따라 다양한 배수가 적용됩니다.