아래 지문을 참고해서 질문과 답변 세트를 5개 만들어줘.

제6회「서울은 미술관」공공미술 컨퍼런스 대행용역 정량평가 결과 및 제안서 평가계획 보고<br>1개요 및 현황 <br>▢ 평가배점(20점) <table><tbody><tr><td colspan='2'>평가항목</td><td>평가내용</td><td>배점 (20)</td></tr><tr><td>1</td><td>미술분야 전문인력 재직현황</td><td>ㅇ 국제회의업등록업체 경력 3년 이상</td><td>6</td></tr><tr><td>2</td><td>미술분야 전문인력 투입현황</td><td>ㅇ 국제회의업등록업체 경력 5년, 2년, 6개월 이상</td><td>6</td></tr><tr><td>3</td><td>신인도평가 </td><td>ㅇ 수행업체 입찰참가제한 또는 업무정지 현황 </td><td>3</td></tr><tr><td>4</td><td>회사경영상태</td><td>ㅇ 기업 신용평가등급</td><td>5</td></tr><tr><td>※</td><td>가산점 </td><td>ㅇ 가산 항목에 따라 가산점 부여 </td><td>배점한도내 </td></tr></tbody></table>
[생성한 질문]
1. 제6회「서울은 미술관」공공미술 컨퍼런스의 대행용역 정량평가에서 어떤 항목들이 평가되었나요?
2. 제안서 평가계획에서 각 평가항목별로 어떤 배점이 부여되었나요?
3. 국제회의업등록업체의 경력이 평가에서 중요한 역할을 하는 이유는 무엇인가요?
4. 신인도평가와 기업 신용평가등급이 평가에서 어떤 역할을 하나요?
5. 가산점은 어떤 경우에만 부여되며, 그 배점한도는 어떻게 결정되었나요?

[생성한 답변]
1. 제6회 '서울은 미술관' 공공미술 컨퍼런스의 대행용역 정량평가에서는 미술분야 전문인력의 재직 및 투입 현황이 평가되었습니다.
2. 제안서 평가계획에서는 미술분야 전문인력의 국제회의업등록업체 경력에 따라 6점과 6점, 신인도평가에는 3점, 회사경영상태에는 5점이 배점되었습니다.
3. 국제회의업등록업체의 경력이 평가에서 중요한 역할을 하는 이유는 해당 업체가 컨퍼런스를 성공적으로 이끌어갈 수 있는 능력을 보유하고 있기 때문입니다.
4. 신인도평가와 기업 신용평가등급은 수행업체의 입찰참가 제한이나 업무정지 현황을 나타내기 때문에 평가에서 중요한 역할을 합니다.
5. 가산점은 가산 항목에 부합하는 경우에만 부여되며, 가산점의 배점한도는 각 항목의 중요도와 상대적 가중치에 따라 결정됩니다.