아래 지문을 참고해서 질문과 답변 세트를 5개 만들어줘.

제목 「코로나19대응 파견인력 지원·운영지침(지자체용) 개정(8판)」송부<br>1. 코로나바이러스감염증-19 중앙사고수습본부-611(2021.1.6.)호 및 –10473(21.4.1)호와 관련입니다.<br>2. 지침의 명칭 등 제7판의 규정 내용 일부가 개정되었으며, 동 지침을 숙지하여주시고 4월 파견의료인력 연장, 신규 계약시 8판의 붙임 계약서로 작성하여 관리 등에 만전을 기하여 주시기 바랍니다 (지침 관련 문의 : 044-202-1837)<br> <주요 변경 내용> <table><tbody><tr><td>항목</td><td>변경내용</td><td>비고</td></tr><tr><td>개요</td><td>파견인력 근무기간 반복 연장에 따른 건강유지 관리·예우 유의신설</td><td>1쪽</td></tr><tr><td>파견인력 요청·지원 원칙</td><td>치료기관 등에서는 원내 의료진 등을 우선 활용하고 그럼에도 부족한 경우 파견인력을 요청하도록 하는 요청·지원 원칙신설</td><td>〃</td></tr><tr><td>근무기간 연장</td><td>장기파견자의 업무를 대체하기 위한 기관의 인력충원노력 의무신설</td><td>5~6쪽</td></tr><tr><td>교육수당</td><td>근무회차 반복 시, 첫 근무회차에만 지급한다는 규정신설</td><td>8쪽</td></tr><tr><td>출장비</td><td>특정일 및 단기(1주일 이내) 근무 시, 실근무일에만 지급 규정신설</td><td>〃</td></tr><tr><td>수당 산정방식 일부 변경</td><td>특정일에 8시간 미만 근무 시, 시간급으로 환산하여 수당 지급신설</td><td>9쪽</td></tr><tr><td>의사 근무수당 지급요건 일부 변경</td><td>중등증 이상 환자 치료에 투입되는 경우는 '총 파견일수 × 65만원' → 코로나19 환자 및 코호트격리된 병원 환자 치료 등을 위해 병원급 이상 의료기관에 투입되는 경우는 '총파견일수 × 65만원'</td><td>11쪽</td></tr><tr><td>전문직수당 명칭 변경</td><td>'특수수당'으로명칭 변경</td><td>〃</td></tr><tr><td>통행료 면제</td><td>고속도로 통행료 면제 전국확대 시행</td><td>13쪽</td></tr><tr><td>직무전념 의무</td><td>파견인력의 경우 코로나19 대응을 위한 단기 파견인력임을 감안, 교차감염 우려가 있는 타 직업에의 취업 등을 삼가고 계약상의 직무에 전념하도록 하는 내용(근로계약서)신설</td><td>21쪽</td></tr></tbody></table>
[생성한 질문]
1. 코로나바이러스감염증-19 중앙사고수습본부가 발표한 지침의 명칭은 무엇인가요?
2. 지침 제7판에서 개정된 내용은 어떤 것들이 있나요?
3. 파견인력의 근무기간을 반복 연장하는 경우, 건강유지를 위해 관리되어야 할 예우는 무엇인가요?
4. 치료기관에서 파견인력을 요청할 때 우선적으로 고려해야 하는 요소는 무엇인가요?

[생성한 답변]
1. 코로나19 대응 파견인력 지원·운영지침(지자체용) 개정(8판)
2. 제7판에서는 파견인력 근무기간 반복 연장에 따른 건강유지 관리·예우가 새롭게 추가되었고, 교육수당, 출장비, 수당 산정방식 등이 일부 변경되었습니다.
3. 파견인력의 근무기간을 반복 연장하는 경우, 건강유지를 위해 관리되어야 할 예우는 신속한 건강 상담 및 지원 등이 필요합니다.
4. 치료기관에서 파견인력을 요청할 때 우선적으로 고려해야 하는 요소는 원내 의료진 등을 우선 활용하고 부족할 경우에만 파견인력을 요청하는 원칙입니다.