아래 지문을 참고해서 질문과 답변 세트를 5개 만들어줘.

2021년 도서관 직원 역량강화 교육 프로그램 세부 운영 계획<br>2 교육 프로그램(안) <table><tbody><tr><td>연번</td><td>구분</td><td>운영시기</td><td>교육과정</td><td>교육인원</td><td>교육시간</td></tr><tr><td>1</td><td>공통역량강화</td><td>‘21. 4월</td><td>예산회계실무</td><td>100명(50명*2회)</td><td>3시간(2회 운영)</td></tr><tr><td>2</td><td>공통역량강화</td><td>‘21. 5월</td><td>공공도서관 저작권의 이해</td><td>50명</td><td>3시간</td></tr><tr><td>3</td><td>공통역량강화</td><td>‘21. 5월</td><td>업무스킬 향상을 위한 글쓰기(신규직원): 공문서 작성법</td><td>30명</td><td>8시간(실습포함)</td></tr><tr><td>4</td><td>공통역량강화</td><td>‘21. 6월</td><td>업무스킬 향상을 위한 글쓰기(담당자): 공모사업 계획서 및 결과보고서 작성</td><td>30명</td><td>4시간(실습포함)</td></tr><tr><td>5</td><td>공통역량강화</td><td>‘21. 7월 ~ 8월</td><td>이용자 요구 조사 방법 이해 및 분석 실습</td><td>25명</td><td>프로젝트형(실습포함)</td></tr><tr><td>6</td><td>공통역량강화</td><td>‘21. 11월</td><td>e나라도움 활용 교육 : 정산과정</td><td>50명</td><td>3시간</td></tr><tr><td>7</td><td>조직역량강화</td><td rowspan='2'>자치구대표도서관장회의 등 활용</td><td>임금체계의 이해 및 관련 이슈</td><td>30명</td><td>3시간</td></tr><tr><td>8</td><td>조직역량강화</td><td>관리자 대상 ‘감정노동, 직장 내 괴롭힘의 이해’ 교육</td><td>30명</td><td>3시간</td></tr><tr><td>9</td><td>조직역량강화</td><td>‘21. 5월 ~ 6월</td><td>감정노동 권리보장교육(일반직원)</td><td>10개관</td><td>3시간</td></tr><tr><td>10</td><td>조직역량강화</td><td>‘21. 10월</td><td>감정노동자를 위한 힐링 프로그램</td><td>25명</td><td>1일</td></tr><tr><td>11</td><td>조직역량강화</td><td>‘21. 9월</td><td>중간관리자(선임사서) 대상 리더십 교육</td><td>25명</td><td>1일</td></tr><tr><td>12</td><td>조직역량강화</td><td>‘21. 9월</td><td>실무사서 대상 리더십 교육</td><td>25명</td><td>1일</td></tr><tr><td>13</td><td>정책사업실무자</td><td>‘21. 4월 ~ 6월</td><td>지식정보취약계층 지원사업 실무자 교육</td><td>25명</td><td>3시간</td></tr><tr><td>14</td><td>정책사업실무자</td><td>‘21. 4월 ~ 6월</td><td>자치구기반독서토론활성화 실무자 교육</td><td>25명</td><td>3시간</td></tr><tr><td>15</td><td>정책사업실무자</td><td>‘21. 4월 ~ 6월</td><td>서울북스타트 실무자 교육</td><td>25명</td><td>3시간</td></tr></tbody></table>
[생성한 질문]
1. 2021년에 어떤 프로그램이 도서관 직원을 대상으로 실행되었는가?
2. '예산회계실무'와 '공공도서관 저작권의 이해'를 포함한 공통역량강화 과정은 어떤 교육인원을 대상으로 하나요?
3. 글쓰기 향상을 위한 프로그램에서는 실습이 포함되었는가, 만약 있다면 어떤 내용의 프로젝트형 교육이 제공되었나요?
4. '감정노동 권리보장교육'과 '힐링 프로그램'은 특정 직원군에만 제공되는 교육인가요, 그 대상은 누구인가요?

[생성한 답변]
1. 2021년에는 '도서관 직원 역량강화 교육 프로그램'이 도서관 직원을 대상으로 실행되었습니다.
2. '예산회계실무'와 '공공도서관 저작권의 이해'를 포함한 공통역량강화 과정은 50명과 30명을 대상으로 합니다.
3. 글쓰기 향상을 위한 프로그램에서는 실습이 포함되며, 이용자 요구 조사 방법 이해 및 분석 실습이 제공되었습니다.
4. '감정노동 권리보장교육'과 '힐링 프로그램'은 특정 직원군에만 제공되는 교육이며, 감정노동 권리보장교육은 일반직원 10개관, 힐링 프로그램은 25명이 대상입니다.