In quale anno la relazione Robbins ha affermato che le università dovrebbero avere quattro obiettivi per rimanere equilibrate?
doc-16679
Nel 1963, la relazione Robbins sulle università del Regno Unito concludeva che tali istituzioni dovrebbero avere quattro obiettivi principali "essenziali per qualsiasi sistema adeguatamente equilibrato: l' istruzione nelle competenze; la promozione dei poteri generali della mente in modo da produrre non semplici specialisti, ma piuttosto uomini e donne colti; mantenere la ricerca in equilibrio con l' insegnamento, poiché l' insegnamento non dovrebbe essere separato dal progresso dell' apprendimento e della ricerca della verità; e trasmettere una cultura comune e standard comuni di cittadinanza".
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doc-335
Il dibattito sulle preferenze razziali relativo all' ammissione ai college e alle università statunitensi riflette concetti contrastanti della missione dei collegi:"In che misura dovrebbero perseguire l' eccellenza accademica, in che misura i beni civici e come dovrebbero essere equilibrati questi scopi? Borsisti come Ronald Dworkin hanno affermato che nessun candidato all' università ha il diritto di aspettarsi che un' università elabori le sue politiche di ammissione in modo da premiare un particolare insieme di qualità. In questa prospettiva, l' ammissione non è un onore concesso per premiare il merito superiore, ma piuttosto un modo per far avanzare la missione come la definisce ogni università. Se la diversità è un obiettivo dell' università e le loro preferenze razziali non discriminano i candidati sulla base dell' odio o del disprezzo, allora l' azione positiva può essere giudicata accettabile sulla base dei criteri relativi alla missione che l' università si pone per se stessa. nozioni concorrenti della missione dei collegi.
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doc-5943
Nel 1929 Lionel Robbins assume la guida della London School of Economics (LSE). Volendo promuovere alternative a quello che egli considerava l' approccio ristretto della scuola di pensiero economico che allora dominava il mondo accademico anglofono (centrato presso l' Università di Cambridge e derivante in gran parte dal lavoro di Alfred Marshall), Robbins invitò Hayek a unirsi alla facoltà di LSE, che fece nel 1931. Secondo Nicholas Kaldor, la teoria di Hayek della struttura temporale del capitale e del ciclo economico inizialmente "affascinò il mondo accademico" e sembrava offrire una comprensione meno "facile e superficiale" della macroeconomia rispetto alla scuola di Cambridge.
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doc-14900
Tra i principali datori di lavoro a Southampton si annoverano l' Università di Southampton, la Southampton Solent University, l' aeroporto di Southampton, l' Ordnance Survey, la BBC South, il NHS, l' ABP e il Carnevale del Regno Unito. Southampton è nota per la sua associazione con l' RMS Titanic, lo Spitfire e più in generale nella narrazione della Seconda Guerra Mondiale come uno dei punti di partenza per il D-Day, e più recentemente come porto d' origine di alcune delle più grandi navi da crociera del mondo. Southampton dispone di un grande centro commerciale e parco commerciale chiamato WestQuay. Nell' ottobre 2014, il Consiglio Comunale ha approvato un follow-up dal parco WestQuay, chiamato WestQuay Watermark. La costruzione di Sir Robert McAlpine è iniziata nel gennaio 2015. Hammerson, i proprietari del parco commerciale, hanno l' obiettivo di avere almeno 1.550 persone occupate nei suoi locali alla fine dell' anno 2016.
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doc-13792
Feynman ha dedicato quest' ultima metà del suo libro Che cosa ti interessa a te che cosa pensano le altre persone? alla sua esperienza sulla Rogers Commission, allontanandosi dal consueto convegno di aneddoti brevi e spensierati per una narrazione estesa e sobria. Il racconto di Feynman rivela uno scollegamento tra gli ingegneri e i dirigenti della NASA che è stato molto più sorprendente di quanto si aspettasse. Le sue interviste ai manager di alto livello della NASA hanno rivelato sorprendenti fraintendimenti di concetti elementari. Ad esempio, i gestori della NASA hanno affermato che a bordo della navetta c' erano 1 su 100.000 possibilità di un disastro catastrofico, ma Feynman ha scoperto che gli ingegneri della NASA stimavano la possibilità di una catastrofe a circa 1 su 200. Ha concluso che la stima dell' affidabilità della navetta spaziale da parte del management della NASA era fantasticamente irrealistica, ed è stato particolarmente indignato per il fatto che la NASA abbia utilizzato queste cifre per reclutare Christa McAuliffe nel programma Teacher-in-Space. Egli ha avvertito nella sua appendice alla relazione della commissione (che è stata inclusa solo dopo aver minacciato di non firmare la relazione),"Per una tecnologia di successo, la realtà deve avere la precedenza sulle pubbliche relazioni, perché la natura non può essere ingannata".
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doc-7503
L' impatto annuale dell' Università di Houston System sull' economia dell' area di Houston equivale a quello di un' importante società: 1,1 miliardi di dollari in nuovi fondi attratti ogni anno nell' area di Houston, 3,13 miliardi di dollari in benefici economici totali e 24.000 posti di lavoro locali generati. Questo è in aggiunta ai 12.500 nuovi laureati degli Stati Uniti. System produce ogni anno che entrano nella forza lavoro a Houston e in tutto lo stato del Texas. Questi laureati tendono a rimanere a Houston. Dopo cinque anni, l' 80,5% dei laureati vive e lavora ancora nella regione.
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doc-326
Nel 2000, secondo uno studio dell' American Association of University Professors (AAUP), l' azione positiva ha promosso la diversità all' interno di college e università. Questo ha dimostrato di avere effetti positivi sui risultati educativi e sulle esperienze degli studenti universitari e sull' insegnamento dei membri della facoltà. Secondo uno studio di Geoffrey Maruyama e José F. Moreno, i risultati hanno dimostrato che i membri della facoltà credevano che la diversità aiuta gli studenti a raggiungere gli obiettivi essenziali di un' istruzione universitaria, gli studenti caucasici non soffrono di effetti negativi derivanti dalla diversità delle classi, e che l' attenzione all' apprendimento multiculturale migliora la capacità dei college e delle università di svolgere le loro missioni. Inoltre, una popolazione diversificata di studenti offre prospettive uniche per sfidare le nozioni preconcette attraverso l' esposizione alle esperienze e alle idee degli altri. Secondo il professor Gurin dell' Università del Michigan, competenze come "l' assunzione di prospettive, l' accettazione delle differenze, la volontà e la capacità di trovare punti in comune tra le differenze, l' accettazione del conflitto come normale, la risoluzione dei conflitti, la partecipazione alla democrazia e l' interesse per il mondo sociale in generale" possono potenzialmente svilupparsi nel college, mentre sono esposti a gruppi eterogenei di studenti. Inoltre, l' ampliamento delle prospettive aiuta gli studenti a confrontarsi con stereotipi personali e sostanziali e favorisce la discussione sulle questioni razziali ed etniche in classe. Inoltre, lo studio AAUP del 2000 afferma che avere una diversità di punti di vista porta ad una migliore discussione e ad una maggiore comprensione tra gli studenti sui temi della razza, della tolleranza, dell' equità, ecc.
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doc-4220
I turni di clock sono stati trovati per aumentare il rischio di infarto cardiaco del 10 per cento, e di interrompere il sonno e ridurre la sua efficienza. Gli effetti sull' adattamento stagionale del ritmo circadiano possono essere gravi e durare settimane. Uno studio del 2008 ha rilevato che, sebbene i tassi di suicidi maschili aumentino nelle settimane dopo la transizione di primavera, il rapporto si è notevolmente indebolito dopo l' aggiustamento stagionale. Uno studio svedese del 2008 ha rilevato che gli attacchi cardiaci erano significativamente più comuni i primi tre giorni della settimana dopo la transizione primaverile, e significativamente meno comuni il primo giorno della settimana dopo la transizione autunnale. Il governo del Kazakistan ha citato le complicazioni sanitarie dovute ai turni di orologio come motivo per abolire la DST nel 2005. Nel marzo 2011, Dmitri Medvedev, presidente della Russia, ha affermato che "lo stress di cambiare orologi" è stata la motivazione per la Russia a rimanere in DST tutto l' anno. I funzionari dell' epoca parlavano di un aumento annuo dei suicidi.
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doc-8518
Insieme ad altri quattro scienziati e al personale militare, von Neumann è stato incluso nel comitato di selezione dei bersagli incaricato di scegliere le città giapponesi di Hiroshima e Nagasaki come primi bersagli della bomba atomica. Von Neumann ha supervisionato i calcoli relativi alle dimensioni attese delle esplosioni di bombe, ai pedaggi di morte stimati e alla distanza dal suolo a cui le bombe dovrebbero essere detonate per una propagazione ottimale dell' onda d' urto e quindi il massimo effetto. La capitale culturale Kyoto, risparmiata dai bombardamenti che avevano colpito città di grande importanza militare, è stata la prima scelta di von Neumann, una selezione selezionata dal direttore generale del progetto Manhattan Leslie Groves. Tuttavia, questo obiettivo è stato respinto dal segretario di War Henry L. Stimson.
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doc-12840
Un' eccezione al solito sistema europeo di qualificazione è accaduto nel 2005, dopo il Liverpool ha vinto la Champions League l' anno prima, ma non ha finito in un posto di qualificazione Champions League in Premier League quella stagione. L' UEFA ha concesso una deroga speciale al Liverpool per l' ingresso in Champions League, concedendo all' Inghilterra cinque qualifiche. L' UEFA ha successivamente stabilito che i campioni in difesa si qualificano per la competizione l' anno successivo, indipendentemente dal loro piazzamento in classifica nazionale. Tuttavia, per quelle leghe con quattro concorrenti in Champions League, questo significava che se il vincitore della Champions League finito al di fuori dei primi quattro nella sua lega nazionale, si qualificherebbe a spese della squadra quarto posto in campionato. Nessuna associazione può avere più di quattro partecipanti alla Champions League. Questo si è verificato nel 2012, quando Chelsea - che aveva vinto la Champions League l' anno precedente, ma finito sesto in campionato - qualificato per la Champions League al posto di Tottenham Hotspur, che è andato in Europa League.
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doc-16635
L' Università degli Studi di Notre Dame ha fatto dell' Università di Notre Dame un leader della sostenibilità parte integrante della sua missione, creando nel 2008 l' Ufficio per la Sostenibilità per il raggiungimento di una serie di obiettivi nei settori della produzione di energia, progettazione e costruzione, riduzione dei rifiuti, approvvigionamento, servizi alimentari, trasporti e acqua; dal 2012[aggiornamento] quattro progetti edilizi hanno ottenuto la certificazione LEED-Certified e tre lo hanno portato a LEED Silver. I servizi gastronomici di Notre Dame sono la fonte del 40% del cibo locale e offrono pesce pescato in modo sostenibile, oltre a molte opzioni biologiche, equosolidali e vegane. Per quanto riguarda il Rapporto di Sostenibilità del Collegio dell' Istituto per i Fondi Sostenibili nel 2010, l' Università di Notre Dame ha ricevuto un grado "B". L' università ospita anche il Kroc Institute for International Peace Studies. Padre Gustavo Gutierrez, fondatore della Teologia della Liberazione, è attualmente membro della facoltà.
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