Dove hanno chiuso un occhio i britannici sul lavoro minorile?
doc-3343
Nelle colonie del sud-est asiatico, come Hong Kong, il lavoro minorile come il Mui Tsai (??) è stato razionalizzato come tradizione culturale e ignorato dalle autorità britanniche. I funzionari della società olandese East India Company razionalizzato i loro abusi del lavoro minorile con,"è un modo per salvare questi bambini da un destino peggiore". Le scuole missionarie cristiane nelle regioni che si estendono dallo Zambia alla Nigeria hanno anche richiesto lavoro da parte dei bambini, e in cambio hanno fornito l' educazione religiosa, non l' istruzione secolare.
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doc-3337
L' accuratezza delle informazioni attuali sul lavoro minorile è difficile da ottenere a causa dei disaccordi tra le fonti di dati su ciò che costituisce lavoro minorile. In alcuni paesi, la politica governativa contribuisce a questa difficoltà. Ad esempio, la portata complessiva del lavoro minorile in Cina non è chiara a causa del fatto che il governo ha classificato i dati sul lavoro minorile come "altamente segreti". La Cina ha emanato regolamenti per prevenire il lavoro minorile; ancora, la pratica del lavoro minorile è segnalata come un problema persistente all' interno della Cina, in generale nei settori dell' agricoltura e dei servizi a bassa qualifica, nonché nei piccoli laboratori e nelle imprese manifatturiere. Nel 2014, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha pubblicato un elenco dei beni prodotti dal lavoro minorile o forzato dove alla Cina sono stati attribuiti 12 beni, la maggior parte dei quali prodotti sia da bambini minorenni che da operai. La relazione elencava elettronica, indumenti, giocattoli e carbone tra gli altri beni.
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doc-3341
Biggeri e Mehrotra hanno studiato i fattori macroeconomici che incoraggiano il lavoro minorile. Essi concentrano il loro studio su cinque nazioni asiatiche tra cui India, Pakistan, Indonesia, Thailandia e Filippine. Essi suggeriscono che il lavoro minorile è un problema serio in tutti e cinque i casi, ma non si tratta di un problema nuovo. Le cause macroeconomiche hanno incoraggiato il lavoro minorile diffuso in tutto il mondo, in gran parte della storia umana. Essi suggeriscono che le cause del lavoro minorile comprendono sia la domanda che l' offerta. Sebbene la povertà e l' indisponibilità di buone scuole spieghino il lato dell' offerta di lavoro minorile, essi suggeriscono che la crescita dell' economia informale a basso salario piuttosto che di un' economia formale a retribuzione più elevata è una delle cause della domanda. Anche altri studiosi suggeriscono che l' inflessibilità del mercato del lavoro, la serenità dell' economia sommersa, l' incapacità delle industrie di espandersi e la mancanza di moderne tecnologie manifatturiere sono fattori macroeconomici importanti che influenzano la domanda e l' accettabilità del lavoro minorile.
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doc-3327
Nei paesi in via di sviluppo, caratterizzati da povertà elevata e scarse opportunità di scolarizzazione, il lavoro minorile è ancora prevalente. Nel 2010, l' Africa sub-sahariana ha registrato i tassi di incidenza più elevati di lavoro minorile, con diverse nazioni africane che hanno visto oltre il 50% dei bambini dai 5 ai 14 anni che lavorano. L' agricoltura mondiale è il principale datore di lavoro del lavoro minorile. La maggior parte del lavoro minorile si trova in contesti rurali e nell' economia urbana informale; i bambini sono impiegati prevalentemente dai genitori, piuttosto che dalle fabbriche. La povertà e la mancanza di scuole sono considerate la causa primaria del lavoro minorile.
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doc-3340
Nella storia europea, quando il lavoro minorile era comune, così come nel lavoro minorile contemporaneo del mondo moderno, alcune convinzioni culturali hanno razionalizzato il lavoro minorile e lo hanno incoraggiato. Alcuni ritengono che il lavoro sia utile per la costruzione del carattere e lo sviluppo delle abilità dei bambini. In molte culture, in particolare dove l' economia informale e le piccole imprese domestiche prosperano, la tradizione culturale è che i bambini seguano le orme dei genitori; il lavoro minorile è quindi un mezzo per imparare e praticare quel commercio fin dalla più tenera età. Analogamente, in molte culture l' istruzione delle bambine è meno apprezzata o le ragazze non hanno semplicemente bisogno di una scolarizzazione formale e queste ragazze sono spinte verso il lavoro minorile, come la fornitura di servizi domestici.
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doc-3326
Il lavoro minorile si riferisce all' impiego di bambini in qualsiasi lavoro che priva i bambini della loro infanzia, interferisce con la loro capacità di frequentare una scuola regolare, e ciò è mentalmente, fisicamente, fisicamente, socialmente o moralmente pericoloso e dannoso. Questa pratica è considerata uno sfruttamento da molte organizzazioni internazionali. La legislazione mondiale vieta il lavoro minorile. Queste leggi non considerano tutti i lavori dei bambini come lavoro minorile; le eccezioni includono il lavoro dei bambini artisti, i doveri familiari, la formazione supervisionata, alcune categorie di lavoro come quelle dei bambini Amish, alcune forme di lavoro minorile comuni tra i bambini indigeni americani e altre.
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doc-3346
Altri fattori giuridici che sono stati implementati per porre fine al lavoro minorile e ridurlo includono la risposta globale che è entrata in vigore nel 1979 con la dichiarazione dell' Anno internazionale del bambino. Insieme al Comitato per i diritti umani delle Nazioni Unite, queste due dichiarazioni hanno lavorato a più livelli per eliminare il lavoro minorile. Sebbene siano state intraprese molte azioni per porre fine a questa epidemia, il lavoro minorile in Africa è ancora oggi un problema a causa della definizione poco chiara dell' adolescenza e del tempo necessario ai bambini per impegnarsi in attività cruciali per il loro sviluppo. Un' altra questione che spesso entra in gioco è il legame tra ciò che costituisce il lavoro minorile all' interno della famiglia a causa dell' accettazione culturale dei bambini che aiutano a gestire l' impresa familiare. Alla fine, il governo nazionale si trova di fronte a una sfida consistente: rafforzare politicamente la propria presa sul lavoro minorile e aumentare l' istruzione e la sensibilizzazione sulla questione dei bambini che lavorano al di sotto del limite d' età legale. Con i bambini che svolgono un ruolo importante nell' economia africana, il lavoro minorile svolge ancora un ruolo importante per molti nel XX secolo.
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doc-3366
Questi studiosi suggeriscono, dai loro studi di dati economici e sociali, che il lavoro minorile dei primi anni del XX secolo in Europa e negli Stati Uniti si è in gran parte concluso come risultato dello sviluppo economico dell' economia formalmente regolamentata, dello sviluppo tecnologico e della prosperità generale. Le leggi sul lavoro minorile e le convenzioni dell' OIL sono arrivate più tardi. Edmonds suggerisce, anche in tempi contemporanei, che l' incidenza del lavoro minorile in Vietnam si è rapidamente ridotta a seguito delle riforme economiche e della crescita del PIL. Questi studiosi suggeriscono un impegno economico, l' enfasi sull' apertura di scuole di qualità piuttosto che più leggi e l' espansione delle opportunità di sviluppo delle competenze economicamente rilevanti nel terzo mondo. Le azioni legali internazionali, come le sanzioni commerciali, aumentano il lavoro minorile.
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doc-3361
Oltre a definire il diritto internazionale, nel 1992 le Nazioni Unite hanno avviato il Programma internazionale per l' eliminazione del lavoro minorile (IPEC). Questa iniziativa mira ad eliminare progressivamente il lavoro minorile rafforzando le capacità nazionali di affrontare alcune delle cause del lavoro minorile. Tra le iniziative chiave vi sono i cosiddetti paesi del programma con limiti temporali, in cui il lavoro minorile è più diffuso e mancano opportunità di scolarizzazione. L' iniziativa mira tra l' altro a raggiungere la disponibilità universale della scuola primaria. L' IPEC si è esteso ad almeno i seguenti paesi destinatari: Bangladesh, Brasile, Cina, Egitto, India, Indonesia, Messico, Messico, Nigeria, Pakistan, Repubblica Democratica del Congo, El Salvador, Nepal, Tanzania, Repubblica Dominicana, Costa Rica, Filippine, Senegal, Sudafrica e Turchia.
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doc-3331
Durante tutta la seconda metà del XIX secolo, il lavoro minorile ha iniziato a diminuire nelle società industrializzate a causa della regolamentazione e dei fattori economici. La regolamentazione del lavoro minorile è iniziata fin dai primi giorni della rivoluzione industriale. La prima legge per regolamentare il lavoro minorile in Gran Bretagna è stata approvata nel 1803. Già nel 1802 e 1819 le leggi di fabbrica sono stati passati per regolare l' orario di lavoro dei bambini casa di lavoro in fabbriche e cotonifici a 12 ore al giorno. Questi atti erano in gran parte inefficaci e, dopo una radicale agitazione, ad esempio i "comitati di breve durata" del 1831, una commissione reale raccomandò nel 1833 che i bambini di età compresa tra 11 e 18 anni lavorassero al massimo 12 ore al giorno, i bambini di età compresa tra 9 e 11 anni al massimo 8 ore e i bambini di età inferiore ai nove anni non potevano più lavorare. Questo atto tuttavia si applicava solo all' industria tessile, e un ulteriore agitazione portò nel 1847 ad un' altra legge che limitava sia gli adulti che i bambini a 10 ore di lavoro giornaliere. Lord Shaftesbury era un convinto sostenitore della regolamentazione del lavoro minorile.
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doc-3378
Secondo Milton Friedman, prima della rivoluzione industriale praticamente tutti i bambini lavoravano in agricoltura. Durante la Rivoluzione Industriale molti di questi bambini si trasferirono dal lavoro agricolo a quello in fabbrica. Con il passare del tempo, con l' aumento dei salari reali, i genitori hanno potuto permettersi di mandare i propri figli a scuola invece di lavorare e di conseguenza il lavoro minorile è diminuito, sia prima che dopo la legislazione. L' economista della scuola austriaca Murray Rothbard ha detto che i bambini britannici e americani della Rivoluzione pre- e post-Industriale vivevano e soffrivano in condizioni infinitamente peggiori dove i posti di lavoro non erano disponibili per loro e andavano "volontariamente e volentieri" a lavorare nelle fabbriche.
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