Come ha pagato il gruppo Bow Street ai propri dipendenti?
doc-12461
L' approccio utilitaristico di Colquhoun al problema - usando un ragionamento costi-benefici per ottenere sostegno dalle aziende in piedi a beneficio - gli ha permesso di ottenere ciò che Henry e John Fielding fallito per i loro detective Bow Street. A differenza del sistema stipendiario di Bow Street, la polizia fluviale era a tempo pieno, gli agenti salariati proibito di prendere tasse private. L' altro suo contributo è stato il concetto di polizia preventiva; la sua polizia doveva fungere da deterrente altamente visibile contro la criminalità grazie alla sua presenza permanente nel Tamigi. Le innovazioni di Colquhoun sono state uno sviluppo critico che ha portato alla "nuova" polizia di Robert Peel tre decenni dopo.
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doc-9330
Nel 1762 Giorgio III acquistò Buckingham Palace che fu poi ampliato nel corso dei seguenti 75 anni. I caffè divennero il luogo più popolare per discutere idee e grazie alla crescente alfabetizzazione e allo sviluppo della stampa le notizie divennero ampiamente disponibili; "Fleet Street" assunse il ruolo di centro della stampa britannica. Nel corso del XVIII secolo Londra era caratterizzata da una forte presenza di criminali: venne così istituita la "Bow Street Runners", la prima forza di polizia professionale. In totale, più di 200 reati erano punibili con la morte e le donne e i bambini vennero impiccati anche per piccoli furti. Oltre il 74 per cento dei bambini nati a Londra moriva prima di compiere cinque anni.
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doc-12766
Tuttavia, in questo periodo, le grandi figure e gli artisti della scena cominciarono ad allontanarsi dall' estetica underground. Nella stampa musicale, la scrittura sempre più esoterica di pubblicazioni post-punk cominciò ben presto ad alienare le loro letture; si stima che in diversi anni NME abbia subito la perdita di metà della sua diffusione. Scrittori come Paul Morley cominciarono a sostenere la "luminosità fuori terra" invece delle sensibilità sperimentali promosse nei primi anni. La collaborazione musicale di Morley con l' ingegnere Gary Langan e il programmatore J. J. Jeczalik, l' Arte del Rumore, avrebbe tentato di portare i suoni campionati ed elettronici al pop mainstream. Una varietà di gruppi più pop-oriented, tra cui ABC, gli Associati, Adam e le formiche e Bow Wow Wow (gli ultimi due gestiti da ex direttore Sex Pistols Malcolm McLaren) è emerso in tandem con lo sviluppo della scena subculturale New Romantic. Enfatizzando il glamour, la moda e l' escapismo in distinzione con la serietà sperimentale dei precedenti gruppi post-punk, la scena club-oriented ha attirato qualche sospetto da parte degli abitanti del movimento.
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doc-15907
Il Times Literary Supplement (TLS) apparve per la prima volta nel 1902 come supplemento a The Times, diventando una rivista settimanale di letteratura e società pagata separatamente nel 1914. Il Times e la TLS hanno continuato ad essere co-proprietà, e dal 2012 la TLS è pubblicata anche da News International e collabora strettamente con The Times, con la sua versione online ospitata sul sito web The Times, e le sue redazioni con sede a Times House, Pennington Street, Londra.
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doc-14012
RIBA Enterprises è il ramo commerciale di RIBA, con sede a Newcastle on Tyne, 15 Bonhill Street a Londra e un ufficio a Newark. Impiega oltre 250 dipendenti, di cui circa 180 a Newcastle.
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doc-11366
La cattiva gestione delle risorse è un problema particolare con le NPO perché i dipendenti non sono responsabili nei confronti di nessuno con un interesse diretto nell' organizzazione. Ad esempio, un dipendente può avviare un nuovo programma senza rivelare le proprie passività complete. Il dipendente può essere ricompensato per aver migliorato la reputazione di NPO, rendendo felici gli altri dipendenti e attirando nuovi donatori. Impegni promessi sulla piena fede e credito dell' organizzazione, ma non registrati ovunque costituiscono frode contabile. Ma anche le passività indirette influiscono negativamente sulla sostenibilità finanziaria della NPO, e quest' ultima avrà problemi finanziari a meno che non vengano introdotti rigidi controlli. Alcuni commentatori hanno anche sostenuto che ricevere finanziamenti significativi da grandi società a scopo di lucro può in ultima analisi modificare le funzioni della NPO.
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doc-15850
Il 28 gennaio 2012, la polizia ha arrestato quattro membri del personale in servizio ed ex dipendenti di The Sun, nell' ambito di un sondaggio in cui i giornalisti hanno pagato informazioni agli agenti di polizia; anche un funzionario di polizia è stato arrestato nell' indagine. I Sun staffers arrestati sono stati il direttore del crimine Mike Sullivan, capo delle notizie Chris Pharo, ex vice direttore Fergus Shanahan, e l' ex direttore di gestione Graham Dudman, che da allora è diventato un editorialista e scrittore di media. Tutti e cinque gli arrestati sono stati arrestati con il sospetto di corruzione. La polizia ha anche perquisito gli uffici di News International, gli editori di The Sun, nell' ambito di una continua indagine sullo scandalo delle notizie del mondo.
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doc-11368
Nel corso della storia, l' occupazione nel settore pubblico e privato è stata in gran parte in grado di offrire ai propri dipendenti più di quanto la maggior parte delle agenzie senza scopo di lucro. Sia sotto forma di salari più elevati, di pacchetti previdenziali più completi o di lavori meno noiosi, il settore pubblico e quello privato hanno beneficiato di un vantaggio nell' attirare i dipendenti rispetto alle NPO. Tradizionalmente, l' ONP ha attirato persone motivate dalla missione che vogliono assistere la loro causa scelta. Il problema è che alcune NPO non operano in modo simile alla maggior parte delle imprese, o solo stagionalmente. Questo porta molti dipendenti giovani e spinti a rinunciare alle NPO a favore di un' occupazione più stabile. Oggi, tuttavia, le organizzazioni no-profit stanno adottando metodi utilizzati dai loro concorrenti e trovando nuovi mezzi per trattenere i loro dipendenti e attrarre il meglio della nuova forza lavoro coniata.
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doc-3577
Nel gennaio 2015, un cliente di nome Ricardo Brown ha ricevuto una fattura da Comcast con il suo nome cambiato in "Asshole Brown". La moglie di Brown, Lisa, credeva che un dipendente di Comcast avesse cambiato il nome in risposta alla richiesta della Browns di cancellare il loro servizio via cavo, un incidente in cui le era stata rifiutata una cancellazione a meno che non avesse pagato 60 dollari e fosse stata indirizzata a uno specialista di ritenzione. Comcast ha rifiutato di correggere il nome sulla loro fattura dopo averla portata all' attenzione di numerosi punti di servizio clienti per l' azienda spiegando che Ricardo è il nome legale del cliente, così la Browns si rivolse al consumatore avvocato Christopher Elliott. Elliott ha pubblicato i fatti dell' incidente, insieme a una copia del disegno di legge, sul suo blog. Poco dopo, Elliott ha contattato Comcast e Comcast ha offerto ai Browns una scusa, un rimborso di $60 e la promessa di rintracciare e licenziare il dipendente responsabile. La Browns ha invece richiesto un rimborso completo per la loro esperienza negativa e Comcast ha accettato di rimborsare alla famiglia gli ultimi due anni di servizio e fornire i due anni successivi di servizio a titolo gratuito. Comcast ha rilasciato una dichiarazione che spiega:"Abbiamo parlato con il nostro cliente e ci siamo scusati per questo cambio di nome assolutamente inaccettabile e inappropriato. Abbiamo tolleranza zero per questo tipo di comportamento irrispettoso e stiamo conducendo un' indagine approfondita per determinare cosa è successo. Stiamo lavorando con il nostro cliente per fare questo diritto e prenderemo le misure appropriate per evitare che questo accada di nuovo".
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doc-4174
Questo può essere gestito direttamente su base individuale, o tramite l' assegnazione di individui e privilegi a gruppi, o (nei modelli più elaborati) attraverso l' assegnazione di individui e gruppi a ruoli ai quali vengono poi concessi diritti. La sicurezza dei dati impedisce agli utenti non autorizzati di visualizzare o aggiornare il database. Tramite password, gli utenti possono accedere all' intero database o a sottoinsiemi di esso chiamati "subschemi". Ad esempio, un database dei dipendenti può contenere tutti i dati relativi a un singolo dipendente, ma un gruppo di utenti può essere autorizzato a visualizzare solo i dati del libro paga, mentre ad altri è consentito l' accesso solo alla cronologia del lavoro e ai dati medici. Se il DBMS fornisce un modo per inserire e aggiornare interattivamente il database e interrogarlo, questa funzione permette di gestire i database personali.
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doc-3368
I migranti del Mali hanno lavorato a lungo nelle aziende agricole per la produzione di cacao in Costa d' Avorio, ma nel 2000 i prezzi del cacao sono scesi a un minimo decennale e alcuni agricoltori hanno smesso di pagare i loro dipendenti. Il consigliere del Mali ha dovuto salvare alcuni ragazzi che non erano stati pagati per cinque anni e che sono stati picchiati se hanno cercato di scappare. I funzionari del Mali ritenevano che nel 2001 15.000 bambini, alcuni dei quali di 11 anni, lavorassero in Costa d' Avorio. Questi bambini provenivano spesso da famiglie povere o dalle baraccopoli e venivano venduti al lavoro in altri paesi. Ai genitori è stato detto che i bambini avrebbero trovato lavoro e inviato denaro a casa, ma una volta che i bambini hanno lasciato la casa, spesso hanno lavorato in condizioni simili alla schiavitù. In altri casi, i bambini che chiedevano cibo venivano attirati dalle stazioni degli autobus e venduti come schiavi. Nel 2002, la Costa d' Avorio aveva 12.000 bambini senza parenti nelle vicinanze, il che suggerisce che erano vittime di tratta, probabilmente provenienti dal vicino Mali, Burkina Faso e Togo.
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