Che cos' è una NPO internazionale che lavora a livello locale per aiutare le comunità a prosperare?
doc-11371
Alcune organizzazioni non governative che sono particolarmente note, spesso per la natura caritatevole o sociale delle loro attività svolte durante un lungo periodo di tempo, includono Amnesty International, Oxfam, Rotary International, Kiwanis International, Carnegie Corporation of New York, Nourishing USA, DEMIRA Deutsche Minenräumer (German Mine Clearers), FIDH International Federation for Human Rights, Goodwill Industries, United Way, ACORN (ora def.
None
doc-11352
Il paesaggio senza scopo di lucro è molto vario, anche se molte persone sono venute ad associare le NPO con organizzazioni caritative. Anche se le associazioni caritative presentano un aspetto spesso di alto profilo o visibile del settore, esistono molti altri tipi di nonprofit. Nel complesso, tendono ad essere membri-serving o comunità-serving. Le organizzazioni soci-serving sono società mutue, cooperative, sindacati, sindacati, cooperative di credito, associazioni di categoria, club sportivi, club per i pensionati e organismi di punta - organizzazioni che giovano a un gruppo particolare di persone, ad esempio i membri dell' organizzazione. In genere, le organizzazioni di servizio alla comunità si concentrano sulla fornitura di servizi alla comunità in generale, sia a livello globale che locale: organizzazioni che erogano programmi o progetti di servizi umani, programmi di aiuto e sviluppo, ricerca medica, istruzione e servizi sanitari, e così via. Si potrebbe sostenere che molti non profit siedono in entrambi i campi, almeno in termini di impatto. Ad esempio, si può ritenere che il gruppo di sostegno di base che fornisce una linea di vita a coloro che soffrono di una particolare patologia o malattia sia al servizio dei suoi membri (supportandoli direttamente) e della comunità in senso lato (attraverso la fornitura di un servizio di aiuto ai concittadini). caritatevole.
None
doc-11490
Molti studenti sono coinvolti in una forma o nell' altra nel servizio alla comunità. Gli eventi annuali includono la Dance Marathon, un evento di trenta ore che ha raccolto più di un milione di dollari per beneficenza nel 2011; e Project Pumpkin, una celebrazione di Halloween ospitata dal Northwestern Community Development Corps (NCDC) a cui più di 800 bambini locali sono invitati per un pomeriggio di giochi e dolci. Il lavoro dell' NCDC consiste nel collegare centinaia di studenti volontari a una ventina di siti di volontariato ad Evanston e Chicago durante tutto l' anno. Molti studenti hanno assistito con le Olimpiadi Speciali e hanno intrapreso viaggi alternativi primaverili verso centinaia di siti di servizio in tutti gli Stati Uniti. Gli studenti nordoccidentali partecipano anche al Freshman Urban Program, un programma per studenti interessati al servizio della comunità. Un numero elevato e crescente di studenti partecipa al Global Engagement Summer Institute (GESI) dell' università, una spedizione di gruppo per l' apprendimento dei servizi in Asia, Africa o America Latina, in collaborazione con la Fondazione per lo Sviluppo Sostenibile. Diverse organizzazioni non profit riconosciute a livello internazionale hanno avuto origine a Northwestern tra cui la World Health Imaging, Informatica e Telemedicina Alliance, uno spin-off da tesi di laurea in ingegneria.
None
doc-11368
Nel corso della storia, l' occupazione nel settore pubblico e privato è stata in gran parte in grado di offrire ai propri dipendenti più di quanto la maggior parte delle agenzie senza scopo di lucro. Sia sotto forma di salari più elevati, di pacchetti previdenziali più completi o di lavori meno noiosi, il settore pubblico e quello privato hanno beneficiato di un vantaggio nell' attirare i dipendenti rispetto alle NPO. Tradizionalmente, l' ONP ha attirato persone motivate dalla missione che vogliono assistere la loro causa scelta. Il problema è che alcune NPO non operano in modo simile alla maggior parte delle imprese, o solo stagionalmente. Questo porta molti dipendenti giovani e spinti a rinunciare alle NPO a favore di un' occupazione più stabile. Oggi, tuttavia, le organizzazioni no-profit stanno adottando metodi utilizzati dai loro concorrenti e trovando nuovi mezzi per trattenere i loro dipendenti e attrarre il meglio della nuova forza lavoro coniata.
None
doc-11367
La concorrenza per i dipendenti con il settore pubblico e privato è un altro problema che le organizzazioni non profit dovranno inevitabilmente affrontare, in particolare per le posizioni dirigenziali. Ci sono segnalazioni di gravi carenze di talenti nel settore non profit per quanto riguarda i lavoratori neolaureati, e le NPO hanno per troppo tempo relegato l' assunzione a una priorità secondaria, motivo per cui potrebbero trovarsi nella posizione in cui si trovano molti. Mentre molte organizzazioni non profit consolidate sono ben finanziate e paragonabili ai loro concorrenti del settore pubblico, molte di più sono indipendenti e devono essere creative, con quali incentivi utilizzano per attrarre e mantenere personalità vivaci. L' interesse iniziale per molti è il pacchetto salariale e benefici, anche se molti di coloro che sono stati interrogati dopo aver lasciato un NPO hanno riferito che era stressante ambienti di lavoro e lavoro implacabile che li ha spinti via.
None
doc-7499
Houston è la sede del Texas Medical Center, rinomato a livello internazionale, che contiene la più grande concentrazione di istituzioni sanitarie e di ricerca al mondo. Tutte le 49 istituzioni membri del Texas Medical Center sono organizzazioni senza scopo di lucro. Forniscono assistenza ai pazienti e cure preventive, ricerca, istruzione e benessere della comunità locale, nazionale e internazionale. Impiegando più di 73.600 persone, le istituzioni del centro medico includono 13 ospedali e due istituti di specializzazione, due scuole mediche, quattro scuole infermieristiche e scuole di odontoiatria, sanità pubblica, farmacia e praticamente tutte le carriere legate alla salute. È qui che è stato creato uno dei primi e ancora il più grande servizio di emergenza aerea, Life Flight, ed è stato sviluppato un programma interistituzionale di trapianto di successo. Più interventi chirurgici cardiaci sono eseguiti presso il Texas Medical Center che in qualsiasi altra parte del mondo.
None
doc-3351
Molti fattori hanno giocato un ruolo nella crescita economica a lungo termine della Gran Bretagna, come la rivoluzione industriale alla fine del 1700 e la presenza prominente di lavoro minorile in età industriale. I bambini che lavoravano in tenera età spesso non erano costretti, ma lo facevano perché avevano bisogno di aiutare la loro famiglia a sopravvivere economicamente. A causa delle scarse opportunità di lavoro per molti genitori, inviare i loro figli a lavorare nelle aziende agricole e nelle fabbriche è stato un modo per aiutare a nutrire e sostenere la famiglia. Il lavoro minorile ha iniziato a verificarsi in Inghilterra quando le imprese domestiche sono state trasformate in mercati locali del lavoro che producevano in massa i beni un tempo casalinghi. Poiché i bambini spesso hanno aiutato a produrre le merci fuori casa, lavorare in una fabbrica per fabbricare le stesse merci è stato un semplice cambiamento per molti di questi giovani. Anche se ci sono molti conti di bambini sotto i dieci anni che lavorano per le fabbriche, la maggior parte dei bambini lavoratori erano tra i dieci e i quattordici anni. Questa fascia d' età è stata un momento importante per molti giovani, che per la prima volta hanno aiutato a provvedere alle loro famiglie, ma anche di transizione per salvare per le loro famiglie future.
None
doc-13839
A partire dal 2015 una varietà di murales provenienti da artisti di strada riconosciuti a livello internazionale sono apparsi in tutta la città come risultato degli sforzi di Art Whino e RVA Magazine con The Richmond Mural Project e il RVA Street Art Festival. Gli artisti che hanno prodotto lavori in città come risultato di questi festival sono ROA, Pixel Pancho, Gaia, Aryz, Alexis Diaz, Ever Siempre, Jaz, 2501, Natalia Rak, Pose MSK, Vizie, Jeff Soto, Mark Jenkins, Etam Cru- e gli artisti locali Hamilton Glass, Nils Westergard e El Kamino. Entrambi i festival dovrebbero continuare quest' anno con artisti come Ron English ardesi a produrre lavoro.
None
doc-17239
Yale ha un rapporto complicato con la sua città natale; per esempio, migliaia di studenti volontari ogni anno in una miriade di organizzazioni della comunità, ma i funzionari della città, che denunciano l' esenzione di Yale dalle tasse immobiliari locali, hanno a lungo spinto l' università a fare di più per aiutare. Sotto il presidente Levin, Yale ha sostenuto finanziariamente molti degli sforzi di New Haven per rinvigorire la città. Le prove suggeriscono che i rapporti tra città e abito sono reciprocamente vantaggiosi. Tuttavia, il potere economico dell' università è aumentato drammaticamente con il suo successo finanziario in un contesto di declino dell' economia locale.
None
doc-11363
Il rafforzamento delle capacità è un problema persistente delle NPO per una serie di ragioni. La maggior parte si affida a finanziamenti esterni (fondi pubblici, sovvenzioni da fondazioni di beneficenza, donazioni dirette) per mantenere le loro operazioni e i cambiamenti in queste fonti di reddito possono influenzare l' affidabilità o la prevedibilità con cui l' organizzazione può assumere e trattenere il personale, sostenere le strutture, creare programmi o mantenere lo status esentasse. Ad esempio, un' università che vende la ricerca a società a scopo di lucro può avere problemi di esenzione fiscale. Inoltre, l' inaffidabilità dei finanziamenti, le lunghe ore di lavoro e la bassa retribuzione possono causare problemi di mantenimento dei dipendenti. Nel corso del 2009, il governo degli Stati Uniti ha riconosciuto questa esigenza fondamentale inserendo il programma di sviluppo delle capacità senza scopo di lucro nel Serve America Act. Ulteriori sforzi per quantificare la portata del settore e proporre soluzioni politiche a beneficio della comunità sono stati inclusi nella legge sulle soluzioni per il settore non profit e le soluzioni comunitarie, proposta nel corso del 2010.
None
doc-11369
E' stato detto che la maggior parte dei nonprofit non sarà mai in grado di eguagliare la retribuzione del settore privato e dovrebbe quindi concentrare la loro attenzione sui pacchetti di prestazioni, sugli incentivi e sull' attuazione di ambienti di lavoro piacevoli. Le condizioni di lavoro piacevoli sono classificate come più preferibili rispetto a uno stipendio elevato e a un lavoro implacabile. Le NPO sono incoraggiate a pagare quanto è in loro potere e offrono un ambiente di lavoro a basso stress con cui il dipendente può associarsi positivamente. Altri incentivi che dovrebbero essere messi in atto sono indennità di ferie generose o orari di lavoro flessibili.
None
doc-11365
Molte organizzazioni senza scopo di lucro trovano difficile creare messaggi coerenti che risuonino con i loro vari stakeholder, dato che i budget di marketing sono minimi o inesistenti. Il marketing è in molti casi una parola tabù che le NPO o altri non amano associarsi a tali organizzazioni benefiche per la comunità. Ci sono modi strategici in cui i nonprofit possono sfruttare il loro accesso a vari stakeholder della comunità per ottenere il loro nome e la loro causa riconosciuti dal pubblico, ma è imperativo avere una strategia di outreach che includa un piano finanziario per attuare tale strategia di outreach/marketing, in particolare se l' organizzazione ha in programma di rebrand o espandere le proprie iniziative.
None