Quale argomentazione viene avanzata da coloro che si oppongono all' azione affermativa in relazione all' argomento della compensazione?
doc-333
Un altro argomento popolare per l' azione affermativa è l' argomento della compensazione. I neri sono stati maltrattati in passato per una caratteristica moralmente irrilevante di essere neri, per cui oggi la società dovrebbe compensare le ferite. Ciò causa l' inversione della discriminazione sotto forma di assunzioni preferenziali, contratti e borse di studio come mezzo per correggere i torti del passato. Molti oppositori sostengono che questa forma di riparazione è moralmente indifendibile perché se i neri sono stati danneggiati per essere neri in passato, allora il trattamento preferenziale per questo stesso tratto è illogico. Inoltre, si argomenta che i bianchi di oggi che hanno beneficiato innocentemente delle ingiustizie del passato non dovrebbero essere puniti per qualcosa che non hanno avuto alcun controllo. Di conseguenza, sono oggetto di un' inversione di tendenza discriminata in quanto sono puniti con la pena che dovrebbe essere inflitta a coloro che hanno volontariamente e consapevolmente beneficiato di pratiche discriminatorie contro le compensazioni.
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doc-328
La controversia sull' efficacia dell' azione positiva si basa sull' idea della disuguaglianza di classe. Gli oppositori dell' azione razziale affermativa sostengono che il programma è effettivamente vantaggioso per gli americani africani e ispanici di classe media e superiore, a spese degli americani europei e asiatici di classe inferiore. Questo argomento sostiene l' idea di un' azione positiva basata sulla classe. I poveri d' America sono composti in modo sproporzionato da persone di colore, per cui un' azione affermativa basata sulla classe aiuterebbe in modo sproporzionato le persone di colore. In questo modo si eliminerebbe la necessità di un' azione positiva basata sulla razza e si ridurrebbero i benefici sproporzionati per le persone di colore di classe media e superiore.
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doc-331
Terry Eastland, l' autore che ha scritto From Ending Affirmative Action: The Case for Colorblind Justice afferma:"La maggior parte degli argomenti a favore di un' azione affermativa rientrano in due categorie: porre rimedio alla discriminazione del passato e promuovere la diversità". Eastland ritiene che i fondatori dell' azione affermativa non abbiano anticipato come i benefici dell' azione affermativa sarebbero andati a coloro che non ne avevano bisogno, per lo più minoranze della classe media. Inoltre, sostiene che l' azione positiva porta con sé uno stigma che può creare sentimenti di dubbio e di diritto nelle minoranze. Eastland ritiene che l' azione affermativa sia un grande rischio che solo a volte si ripaga, e che senza di essa saremmo in grado di competere più liberamente gli uni con gli altri. L' economista libertario Thomas Sowell ha identificato nel suo libro, Affirmative Action Around the World: An Empirical Study (Azione Affermativa intorno al mondo: uno studio empirico) ciò che dice sono risultati negativi dell' azione affermativa. Sowell scrive che le politiche di azione affermativa incoraggiano i gruppi non preferiti a designare se stessi come membri di gruppi preferenziali[i primi beneficiari di azioni positive] a trarre vantaggio dalle politiche di preferenza di gruppo; che tendono a beneficiare principalmente i più fortunati tra i gruppi preferiti (ad esempio, neri della classe media e superiore), spesso a scapito dei meno fortunati tra i gruppi non preferiti (ad esempio, poveri bianchi o asiatici); che 115-147 Dalla fine dell' azione Affermativa: il caso della giustizia cieca.
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doc-319
I fautori dell' azione affermativa sostengono che per natura il sistema non è basato solo sulla razza, ma anche sulla classe e sul genere. Eliminare due dei suoi componenti chiave comprometterebbe lo scopo dell' intero sistema. Il Forum politico afroamericano ritiene che l' argomento basato sulla classe si basi sull' idea che le minoranze non povere non subiscono discriminazioni razziali e di genere. L' AAPF ritiene che "l' azione positiva consapevole della razza rimane necessaria per affrontare gli ostacoli basati sulla razza che ostacolano il successo di innumerevoli persone di colore di tutte le classi". I gruppi continuano dicendo che l' azione affermativa è responsabile della creazione della classe media afroamericana, quindi non ha senso dire che il sistema va solo a vantaggio delle classi medie e superiori.
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doc-332
Alcuni commentatori hanno definito la discriminazione inversa come una politica o pratica in cui i membri della maggioranza sono discriminati a favore di un gruppo storicamente svantaggiato o di una minoranza. Molti sostengono che l' inversione della discriminazione deriva da politiche di azione affermativa e che queste politiche sono solo un' altra forma di discriminazione non diversa dagli esempi del passato. Persone come Ward Connerly affermano che l' azione affermativa richiede proprio la discriminazione che cerca di eliminare. Secondo questi oppositori, questa contraddizione potrebbe rendere controproducente un' azione positiva. Un argomento a favore della discriminazione inversa è l' idea che l' azione affermativa incoraggi la mediocrità e l' incompetenza. I posti di lavoro non sarebbero offerti ai candidati più qualificati, ma ai candidati con caratteristiche particolari quali la razza, l' etnia o il sesso. Per esempio, gli oppositori dicono che l' azione affermativa fa sì che i candidati impreparati siano accettati in istituzioni educative altamente esigenti o lavori che si traducono in un eventuale fallimento (si veda, ad esempio, lo studio di Richard Sander sull' azione affermativa nella Law School, l' esame di avvocato e la performance finale presso studi legali). Altri oppositori dicono che l' azione affermativa abbassa il bar e quindi nega a chi si batte per l' eccellenza con i propri meriti e il senso della realizzazione reale.
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doc-302
Le idee per un' azione positiva sono arrivate già nell' era della ricostruzione (1865-1877) in cui un' ex popolazione schiava non aveva le competenze e le risorse per vivere in modo sostenibile. Nel 1865, il generale William Tecumseh Sherman propose di dividere la terra e i beni dalla Georgia e di concederla alle famiglie di colore che divennero la politica "Quaranta ettari e un mulo". La proposta non è mai stata ampiamente adottata a causa della forte opposizione politica. Quasi un secolo dopo (1950-1960), le politiche a favore delle classi di individui riemergono durante il Movimento per i diritti civili. Le garanzie dei diritti civili sono scaturite dall' interpretazione della clausola di protezione paritaria contenuta nella 14a modifica. Le decisioni sono diventate note come azioni affermative in cui i programmi obbligatori e volontari affermano i diritti civili delle persone di colore. Inoltre, questi programmi di azione positiva proteggono le persone di colore dagli effetti attuali derivanti dalla discriminazione del passato. Nel 1961, il presidente John F. Kennedy è diventato il primo a utilizzare il termine "azione affermativa" nell' Ordine Esecutivo 10925 per garantire che gli appaltatori governativi "adottino un' azione affermativa per assicurare che i candidati siano impiegati e che i dipendenti siano trattati durante il lavoro, indipendentemente dalla razza, dal credo, dal colore o dall' origine nazionale". Questo ordine esecutivo ha realizzato l' intento del governo di creare pari opportunità per tutte le persone qualificate. Questo decreto esecutivo è stato alla fine modificato e sostituito da Lyndon B. Johnson's Executive Order 11246 che ha impedito la discriminazione basata su razza, colore, religione e origine nazionale da parte di organizzazioni che hanno ricevuto contratti federali e subappalti. Nel 1967, l' ordinanza è stata modificata per includere anche il sesso.
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doc-324
I fautori dell' azione affermativa riconoscono che la politica è intrinsecamente disuguale; tuttavia, considerando l' ineludibile fatto che esistono in America disuguaglianze storiche, credono che la politica sia molto più equa di quella in cui queste circostanze non sono prese in considerazione. Inoltre, coloro che sono favorevoli all' azione affermativa la considerano uno sforzo verso l' inclusione piuttosto che una pratica discriminatoria. "La discriminazione sul posto di lavoro si fonda sui pregiudizi e sull' esclusione, mentre l' azione positiva è uno sforzo per superare il trattamento pregiudizievole attraverso l' inclusione. Il modo più efficace per curare la società delle pratiche di esclusione consiste nel compiere sforzi speciali per l' inclusione, che è esattamente ciò che fa l' azione positiva".
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doc-325
Vi è una moltitudine di sostenitori e di oppositori alla politica dell' azione positiva. Nel corso del secolo scorso molti presidenti non sono riusciti a prendere una posizione molto ferma sulla politica e l' opinione pubblica ha dovuto discernere il parere del presidente. Bill Clinton, tuttavia, in un discorso del 19 luglio 1995, quasi due anni e mezzo dopo la sua inaugurazione, ha espresso molto chiaramente la sua posizione sull' azione positiva. Nel suo discorso ha parlato della storia negli Stati Uniti che ha portato a compimento la politica: schiavitù, Jim Crow e segregazione. Clinton ha anche menzionato un punto simile a quello del discorso del presidente Lyndon B. Johnson "Freedom is not Enough", e ha dichiarato che mettere al bando la discriminazione nel paese non sarebbe sufficiente per dare parità a tutti in America. Egli ha affrontato gli argomenti che l' azione affermativa ferire la classe media bianca e ha detto che la politica non era la fonte dei loro problemi. Clinton ha chiaramente delineato la sua posizione sull' azione positiva, dicendo: Bill Clinton.
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doc-301
L' azione Affermativa è oggetto di controversia. Alcune politiche adottate come azione affermativa, come le quote razziali o di genere per l' ammissione collegiale, sono state criticate come una forma di discriminazione inversa, e tale attuazione di azione affermativa è stata dichiarata incostituzionale dall' opinione maggioritaria di Gratz contro Bollinger. La decisione della Corte suprema di Grutter contro Bollinger del 2003 ha confermato l' esistenza di un' azione legale come pratica. Sono state sviluppate politiche d' azione mirate per correggere decenni di discriminazione derivanti dall' era della ricostruzione, concedendo opportunità alle minoranze svantaggiate. Molti credono che la diversità dell' attuale società americana suggerisca che le politiche di azione positiva sono riuscite e non sono più necessarie. Gli oppositori di un' azione affermativa sostengono che queste politiche sono superate e portano ad invertire la discriminazione, il che implica favorire un gruppo rispetto ad un altro sulla base della preferenza razziale piuttosto che del conseguimento. quote di genere. Qual è un altro esempio, oltre alle citazioni razziali dell' azione positiva per le ammissioni collegiali? rovescio Avere quote riguardanti le ammissioni o l' occupazione è stato criticato e si dice che sia il tipo di discriminazione? Gratz v.
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doc-12257
In primo piano nella risposta di Clarke (e Newton) alle argomentazioni di Leibniz è la benna argomento: Acqua in un secchio, appeso a una corda e impostato a girare, inizierà con una superficie piana. Come l' acqua inizia a girare nel secchio, la superficie dell' acqua diventerà concava. Se il secchio viene fermato, l' acqua continuerà a girare, e mentre la rotazione continua, la superficie rimarrà concava. La superficie concava non è apparentemente il risultato dell' interazione del secchio e l' acqua, dal momento che la superficie è piatta quando il secchio inizia a girare, diventa concava come l' acqua inizia a girare, e rimane concava come il secchio si ferma.
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doc-330
Frederick Lynch, autore di Invisible Victims: White Mases e la crisi dell' azione Affirmative Action, ha fatto uno studio sui maschi bianchi che ha affermato di essere vittime di discriminazione inversa. Lynch spiega che questi uomini bianchi si sono sentiti frustrati e ingiustamente vittime di azioni positive. Shelby Steele, un altro autore contro l' azione affermativa, voleva che l' azione affermativa tornasse al suo significato originario di applicazione delle pari opportunità. Egli ha sostenuto che i neri dovevano assumersi la piena responsabilità nella loro istruzione e nel mantenere un lavoro. Steele ritiene che ci sia ancora molta strada da fare in America per raggiungere i nostri obiettivi di eliminare la discriminazione.
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