Quale impresa è stata scelta dal NAACP per non avere pratiche leali?
doc-311
NAACP ha avuto molti problemi con la proposta "token" di JFK. Volevano posti di lavoro. Un giorno dopo l' entrata in vigore dell' ordine, il segretario al lavoro NAACP Herbert Hill ha presentato reclami contro l' assunzione e la promozione delle pratiche di Lockheed Aircraft Corporation. Lockheed stava facendo affari con il Dipartimento della Difesa sul primo miliardo di dollari contratto. A causa del fatto che il 90% dell' attività di Lockheed è finanziato dai contribuenti, insieme a pratiche di assunzione sproporzionate, i lavoratori neri hanno accusato Lockheed di "discriminazione palese". Lockheed ha firmato un accordo con il Vice Presidente Johnson che ha promesso una "aggressiva ricerca di candidati minoritari più qualificati per posizioni tecniche e competenze". 63-64 Questo accordo costituiva il modello dell' amministrazione per un "piano di avanzamento".
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doc-3829
L' articolo 10 della Convenzione di Berna prescrive che le leggi nazionali prevedano limitazioni al diritto d' autore, in modo che la protezione del diritto d' autore non si estenda ad alcuni tipi di usi che rientrano in quelle che il trattato definisce "pratiche leali", incluse, ma non limitate a citazioni minime utilizzate nel giornalismo e nell' educazione. Le leggi che attuano tali limitazioni ed eccezioni per usi che altrimenti violerebbero ampiamente rientrano nelle categorie dell' uso corretto o della correttezza. Nei sistemi di common law, questi statuti sulle pratiche leali contengono in genere principi che sono alla base di molti precedenti precedenti precedenti giudiziari e sono considerati essenziali per la libertà di parola.
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doc-4340
Il 18 agosto 1970, il NAACP ha intentato una causa contro funzionari statali del Michigan, compreso il governatore William Milliken, accusando di fatto la segregazione scolastica pubblica. Il NAACP ha sostenuto che, sebbene le scuole non fossero giuridicamente segregate, la città di Detroit e le contee circostanti avevano adottato politiche per mantenere la segregazione razziale nelle scuole pubbliche. Il NAACP ha anche suggerito una relazione diretta tra pratiche abitative sleali e segregazione educativa, che ha fatto seguito a quartieri separati. Il Tribunale distrettuale ha ritenuto che tutti i livelli di governo fossero responsabili della segregazione nella sua sentenza. La Sesta Corte del Circuito ha affermato una parte della decisione, ritenendo che fosse responsabilità dello Stato integrarsi nell' area metropolitana segregata. La Corte Suprema degli Stati Uniti ha ripreso il caso il 27 febbraio 1974. La successiva decisione Milliken v. Bradley ha avuto un' ampia influenza nazionale. In una decisione ristretta, la Corte ha rilevato che le scuole erano oggetto di controllo locale e che i sobborghi non potevano essere costretti a risolvere i problemi nel quartiere scolastico della città. William Milliken.
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doc-4210
L' accordo comune sul layout o il calendario della giornata conferisce così tanti vantaggi che un programma DST standard è stato generalmente scelto rispetto agli sforzi ad hoc per alzarsi prima. I vantaggi del coordinamento sono talmente grandi che molte persone ignorano se il DST sia in realtà modificando i loro programmi di lavoro nominali per coordinarsi con le trasmissioni televisive o la luce diurna. La DST non è comunemente osservata durante la maggior parte dell' inverno, perché le mattine sono più scure; i lavoratori possono non avere tempo libero illuminato dal sole e i bambini possono avere bisogno di partire per andare a scuola al buio. Poiché la DST è applicata a molte comunità diverse, i suoi effetti possono essere molto diversi a seconda della loro cultura, dei livelli di luce, della geografia e del clima; per questo motivo è difficile trarre conclusioni generalizzate sugli effetti assoluti della pratica. Alcuni settori possono adottare la DST semplicemente come una questione di coordinamento con altri piuttosto che per qualsiasi vantaggio diretto.
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doc-306
In giugno, Truman è diventato il primo presidente a rivolgersi al NAACP. Il suo discorso è stato un allontanamento significativo dai tradizionali rapporti razziali negli Stati Uniti. Di fronte a 10.000 persone al Lincoln Memorial, il presidente non ha lasciato dubbi sulla sua posizione in materia di diritti civili. Secondo il suo discorso, l' America aveva "raggiunto un punto di svolta nella lunga storia degli sforzi del nostro paese per garantire libertà e uguaglianza a tutti i nostri cittadini Ogni uomo deve avere la garanzia di pari opportunità". Egli ha proposto ciò che i cittadini neri avevano chiesto - un ruolo rafforzato di autorità federale attraverso gli Stati.
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doc-12588
Molti avevano considerato Giovanni Battista Montini, arcivescovo di Milano, possibile candidato, ma, pur essendo l' arcivescovo di una delle più antiche e importanti sedi in Italia, non era ancora stato fatto cardinale. Sebbene la sua assenza dal conclave del 1958 non lo rendesse inammissibile - secondo il Diritto Canonico - ogni uomo cattolico capace di ricevere l' ordinazione sacerdotale e la consacrazione episcopale può essere eletto - il Collegio cardinalizio di solito ha scelto il nuovo pontefice tra i Cardinali che dirigono arcidiocesi o dipartimenti della Curia romana che frequentano il conclave papale. All' epoca, a differenza della pratica contemporanea, i cardinali partecipanti non dovevano avere meno di 80 anni per votare, erano pochi i cardinali di rito orientale e nessun cardinali che erano solo sacerdoti al momento della loro elevazione.
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doc-14590
Anche se l' attrazione sessuale, il comportamento e l' identità sono tutte componenti dell' orientamento sessuale, se una persona definita da una di queste dimensioni fosse congruente con quelle definite da un' altra dimensione, non importa quale sia stata utilizzata per valutare l' orientamento, ma questo non è il caso. C' è "poco rapporto coerente tra la quantità e il mix di comportamenti omosessuali ed eterosessuali nella biografia di una persona e la scelta di tale persona di etichettare se stessa come bisessuale, omosessuale o eterosessuale". Gli individui in genere sperimentano attrazioni e comportamenti diversi che possono riflettere curiosità, sperimentazione, pressione sociale e non è necessariamente indicativo di un orientamento sessuale sottostante. Per esempio, una donna può avere fantasie o pensieri sul sesso con altre donne, ma mai agire su questi pensieri e avere solo sesso con partner di genere opposti. Se l' orientamento sessuale fosse valutato sulla base della propria attrazione sessuale, allora l' individuo sarebbe considerato omosessuale, ma il suo comportamento indica l' eterosessualità.
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doc-2832
All' inizio di una partita, un ufficiale lancia una moneta e permette al capitano della squadra ospite di chiamare teste o code. Il capitano della squadra vincente il sorteggio della moneta ha la possibilità di avere la prima scelta, o di rinviare la prima scelta all' altro capitano. Il capitano che fa la prima scelta può scegliere a) di calciare o ricevere il calcio e l' inizio del tempo mediano, oppure b) in quale direzione del campo giocare. La scelta restante spetta al capitano avversario. Prima della ripresa del gioco nel secondo tempo, il capitano che non ha avuto prima scelta nel primo tempo è data prima scelta. Le squadre di solito scelgono di differire, quindi è tipico per la squadra che vince il lancio di moneta a calcio per iniziare il primo tempo e ricevere per iniziare il secondo.
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doc-12417
Devonport Dockyard è l' unica base navale del Regno Unito che riformula i sottomarini nucleari e la Marina stima che il cantiere navale generi circa il 10% del reddito di Plymouth. Plymouth è il più grande gruppo di imprese marine e marittime del sud-ovest, con 270 imprese che operano nel settore. Tra gli altri importanti datori di lavoro vi sono l' università con quasi 3.000 dipendenti e il Parco Scientifico Tamar con 500 dipendenti in 50 aziende. Diversi datori di lavoro hanno scelto di ubicare la loro sede centrale a Plymouth, tra cui Hemsley Fraser.
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doc-4739
Nell' Unione di Utrecht del 20 gennaio 1579, l' Olanda e la Zelanda avevano il diritto di accettare una sola religione (in pratica, il calvinismo). Ogni altra provincia ha avuto la libertà di regolare la questione religiosa come desiderava, anche se l' Unione ha affermato che ogni persona dovrebbe essere libera nella scelta della religione personale e che nessuna persona dovrebbe essere perseguita in base alla scelta religiosa. William di Orange era stato un forte sostenitore della libertà di religione pubblica e personale e sperava di unire protestanti e cattolici nella nuova unione e, per lui, l' Unione era una sconfitta. In pratica, i servizi cattolici in tutte le province furono rapidamente vietati, e la Chiesa Riformata divenne la chiesa "pubblica" o "privilegiata" della Repubblica.
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doc-314
I progressi compiuti dalla presidenza Johnson nel garantire pari opportunità nella forza lavoro sono stati ulteriormente ripresi dal successore Nixon. Nel 1969 l' amministrazione Nixon iniziò il "Ordine di Filadelfia". Finora è stato considerato il piano più incisivo per garantire pratiche di assunzione eque nei lavori di costruzione. Philadelphia è stata scelta come test case perché, come ha spiegato l' Assistente Segretario del Lavoro Arthur Fletcher,"I sindacati artigiani e l' industria delle costruzioni sono tra i più egregi tra i trasgressori contro le leggi sulle pari opportunità. . . apertamente ostile a lasciare che i neri entrino nel loro cerchio chiuso".
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