Quale rivista ha indicato Comcast come uno dei suoi migliori posti di lavoro?
doc-3558
Nonostante queste critiche, Comcast è apparso su più liste di "top place to work". Nel 2009 è stato inserito nella rivista CableFAX "Top 10 Places to Work in Cable", che ne ha citato la "scala, l' esperienza e la visione". Allo stesso modo, il Philadelphia Business Journal ha assegnato a Comcast la medaglia d' argento tra le aziende extra-grandi di Philadelphia, con la medaglia d' oro all' organizzazione partner, Comcast-Spectacor. Il Boston Globe ha trovato Comcast per essere il primo posto della città a lavorare nel 2009. La diversità dei dipendenti è anche un attributo su cui Comcast riceve forti voti. Nel 2008, la rivista Black Enterprise ha classificato Comcast tra le prime 15 aziende per la diversità della forza lavoro. Comcast è stato anche nominato "Top 2014 Workplace" dal Washington Post nel loro lungometraggio annuale.
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doc-11063
Downtown New Haven, occupato da quasi 7.000 residenti, ha un carattere più residenziale rispetto alla maggior parte dei centri cittadini. La zona del centro della città fornisce circa la metà dei posti di lavoro e la metà della sua base imponibile e negli ultimi anni è diventato pieno di decine di nuovi ristoranti di lusso, molti dei quali hanno raccolto elogi nazionali (come Ibiza, riconosciuto da riviste Esquire e Wine Spectator così come il New York Times come il miglior cibo spagnolo nel paese), oltre a negozi e migliaia di appartamenti e unità condominiali che successivamente aiutare la crescita complessiva della città.
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doc-7513
Nel 2013, Houston è stata identificata come la prima città degli Stati Uniti per la creazione di posti di lavoro da parte dell' U. S. Bureau of Statistics dopo che non è stata solo la prima grande città a riconquistare tutti i posti di lavoro persi nella precedente recessione economica, ma dopo il crash, più di due posti di lavoro sono stati aggiunti per ogni perso. L' economista e vice presidente della ricerca alla Greater Houston Partnership Patrick Jankowski ha attribuito il successo di Houston alla capacità delle industrie immobiliari ed energetiche della regione di imparare dagli errori storici. Inoltre, Jankowski ha dichiarato che "tra il 2008 e il 2010 più di 100 imprese di proprietà straniera hanno delocalizzato, ampliato o avviato nuove attività a Houston" e che questa apertura nei confronti delle imprese esterne ha stimolato la creazione di posti di lavoro in un periodo in cui la domanda interna era problematica. Sempre nel 2013, Houston è apparso nuovamente nella lista dei migliori posti per affari e carriere di Forbes.
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doc-7521
Nel 2008, Houston ha ricevuto il primo posto nella classifica delle migliori città finanziarie personali di Kiplinger del 2008, che classifica le città in base all' economia locale, alle opportunità di lavoro, ai costi di vita ragionevoli e alla qualità della vita. Secondo la rivista Forbes, la città si è classificata al quarto posto per il maggiore aumento dell' innovazione tecnologica locale negli ultimi 15 anni. Nello stesso anno, la città si è classificata al secondo posto nella lista annuale Fortune 500 della sede centrale dell' azienda, prima per le Best Cities for College Graduates della rivista Forbes e prima nella lista delle Best Cities to Buy a Home. Nel 2010, secondo Forbes, la città è stata giudicata la migliore città per lo shopping.
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doc-14396
Prima di trasferire la propria sede centrale a Chicago, il produttore aerospaziale Boeing (#30) era la più grande azienda con sede a Seattle. La sua più grande divisione è ancora con sede nella vicina Renton, e l' azienda ha grandi impianti di produzione di aerei in Everett e Renton, quindi rimane il più grande datore di lavoro privato nell' area metropolitana di Seattle. L' ex sindaco di Seattle Greg Nickels ha annunciato il desiderio di innescare un nuovo boom economico guidato dall' industria biotecnologica nel 2006. È in corso una profonda riqualificazione del quartiere del South Lake Union, nel tentativo di attrarre nella città nuove e affermate aziende biotech, che si uniscono alle società biotech Corixa (acquistata da GlaxoSmithKline), Immunex (ora parte di Amgen), Trubion e ZymoGenetics. Vulcan Inc., la holding del miliardario Paul Allen, è dietro la maggior parte dei progetti di sviluppo nella regione. Mentre alcuni vedono il nuovo sviluppo come un vantaggio economico, altri hanno criticato Nickels e il Consiglio comunale di Seattle per aver assecondato gli interessi di Allen a spese dei contribuenti. Anche nel 2006, Expansion Magazine ha classificato Seattle tra le prime 10 aree metropolitane della nazione per i climi favorevoli all' espansione delle attività. Nel 2005, Forbes ha classificato Seattle come la città americana più costosa per l' acquisto di una casa basata sui livelli di reddito locale. Nel 2013, tuttavia, la rivista si è classificata Seattle No. 9 nella sua lista dei migliori posti per affari e carriere.
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doc-7485
Nel 2006, l' area metropolitana di Houston si è classificata prima in Texas e terza negli Stati Uniti nella categoria "Best Places for Business and Careers" della rivista Forbes. I governi stranieri hanno istituito 92 uffici consolari nell' area metropolitana di Houston, il terzo più alto della nazione. Quaranta governi stranieri mantengono qui uffici commerciali e commerciali e 23 camere di commercio e associazioni di categoria attive all' estero. A Houston operano 25 banche straniere in rappresentanza di 13 nazioni, fornendo assistenza finanziaria alla comunità internazionale. I migliori posti per affari e carriere.
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doc-9978
Durante la metà degli anni 2000, la città ha visto il suo più grande boom immobiliare dopo il boom terrestre Florida del 1920. Durante questo periodo, la città aveva ben più di un centinaio approvato progetti di costruzione di grattacieli in cui 50 sono stati effettivamente costruiti. Nel 2007, tuttavia, il mercato immobiliare è crollato causando molte preclusioni alle abitazioni. Questo rapido grattacielo costruzione, ha portato ad una rapida crescita demografica nei quartieri interni della città, principalmente in centro, Brickell e Edgewater, con questi quartieri diventando le aree in più rapida crescita della città. L' area di Miami si classifica 8 ° nella nazione in preclusioni. Nel 2011, la rivista Forbes ha nominato Miami la seconda città più miserabile degli Stati Uniti per il suo alto tasso di preclusione e l' ultimo decennio di corruzione tra i funzionari pubblici. Nel 2012, la rivista Forbes ha nominato Miami la città più miserabile degli Stati Uniti a causa di una crisi abitativa paralizzante che è costato a molti residenti le loro case e posti di lavoro. L' area metropolitana ha uno dei più alti tassi di criminalità violenta del paese e i lavoratori devono affrontare lunghi spostamenti giornalieri.
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doc-2021
Nel 2008[aggiornamento] il numero totale di posti di lavoro equivalenti a tempo pieno è stato di 125 037 unità. Il numero di posti di lavoro nel settore primario era di 203 unità, di cui 184 nell' agricoltura e 19 nella silvicoltura o nella produzione di legname. Il numero di posti di lavoro nel settore secondario è stato pari a 15.476, di cui 7.650 (49,4%) occupati nel settore manifatturiero, 51 (0-0,3%) nel settore minerario e 6.389 (41,3%) nel settore delle costruzioni. Il numero di posti di lavoro nel settore terziario è stato di 109.358 unità. nel settore terziario; 11.396, pari al 10,4% per la vendita all' ingrosso o al dettaglio o la riparazione di autoveicoli, 10.293, pari al 9,4% per la movimentazione e lo stoccaggio delle merci, 5.090, pari al 4,7% in un albergo o ristorante, 7.302, pari al 6,7% nel settore dell' informazione, 8.437, pari al 7,7% nel settore assicurativo o finanziario, 10.660, pari al 9,7% nel settore tecnico e professionale 125.037
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doc-7715
Il 21 settembre 1953, Thomas Watson, Jr., presidente della società all' epoca, inviò una controversa lettera a tutti i dipendenti IBM affermando che IBM aveva bisogno di assumere le persone migliori, indipendentemente dalla razza, dall' origine etnica o dal sesso. Ha anche pubblicizzato la politica in modo che nei suoi negoziati per costruire nuovi impianti di produzione con i governatori di due stati nel sud degli Stati Uniti, poteva essere chiaro che IBM non avrebbe costruito "separato-ma-equale-parità" posti di lavoro. Nel 1984, IBM ha aggiunto l' orientamento sessuale alla sua politica di non discriminazione. L' impresa ha dichiarato che ciò conferirebbe a IBM un vantaggio competitivo, in quanto IBM sarebbe quindi in grado di assumere persone di talento che i suoi concorrenti rifiuterebbero. 21 settembre 1953.
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doc-12220
Philadelphia è un tasso di disoccupazione annualizzato era del 7,8% nel 2014, in calo dal 10,0% dell' anno precedente. Ciò è superiore alla media nazionale del 6,2%. Allo stesso modo, il tasso di nuovi posti di lavoro aggiunto all' economia della città è rimasto indietro rispetto alla crescita occupazionale nazionale. Nel 2014, circa 8.800 posti di lavoro sono stati aggiunti all' economia della città. I settori con il maggior numero di posti di lavoro aggiunti sono stati quelli dell' istruzione e dei servizi sanitari, del tempo libero e dell' ospitalità, dei servizi professionali e commerciali. Si sono registrati cali nei settori manifatturiero e governativo della città.
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doc-4275
Il 23 aprile 2008, Dell ha annunciato la chiusura di uno dei suoi più grandi call center canadesi a Kanata, Ontario, terminando circa 1100 dipendenti, con 500 dei quali in esubero in loco, e con la chiusura ufficiale del centro prevista per l' estate. Il call center era stato aperto nel 2006 dopo che la città di Ottawa aveva vinto una gara d' appalto per ospitarlo. Meno di un anno dopo, Dell ha pianificato di raddoppiare la sua forza lavoro a quasi 3.000 lavoratori, aggiungendo un nuovo edificio. Questi piani sono stati invertiti, a causa di un elevato dollaro canadese che ha reso il personale di Ottawa relativamente costoso, e anche come parte del Turnaround di Dell, che ha comportato lo spostamento di questi posti di lavoro call-center off-shore per tagliare i costi. L' azienda aveva anche annunciato la chiusura dell' ufficio di Edmonton, Alberta, che aveva perso 900 posti di lavoro. In totale, Dell ha annunciato la cessazione di circa 8.800 posti di lavoro nel 2007-2008, pari al 10% della sua forza lavoro.
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