Npos può corrispondere ai salari dei datori di lavoro del settore pubblico e privato?
doc-11369
E' stato detto che la maggior parte dei nonprofit non sarà mai in grado di eguagliare la retribuzione del settore privato e dovrebbe quindi concentrare la loro attenzione sui pacchetti di prestazioni, sugli incentivi e sull' attuazione di ambienti di lavoro piacevoli. Le condizioni di lavoro piacevoli sono classificate come più preferibili rispetto a uno stipendio elevato e a un lavoro implacabile. Le NPO sono incoraggiate a pagare quanto è in loro potere e offrono un ambiente di lavoro a basso stress con cui il dipendente può associarsi positivamente. Altri incentivi che dovrebbero essere messi in atto sono indennità di ferie generose o orari di lavoro flessibili.
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doc-11368
Nel corso della storia, l' occupazione nel settore pubblico e privato è stata in gran parte in grado di offrire ai propri dipendenti più di quanto la maggior parte delle agenzie senza scopo di lucro. Sia sotto forma di salari più elevati, di pacchetti previdenziali più completi o di lavori meno noiosi, il settore pubblico e quello privato hanno beneficiato di un vantaggio nell' attirare i dipendenti rispetto alle NPO. Tradizionalmente, l' ONP ha attirato persone motivate dalla missione che vogliono assistere la loro causa scelta. Il problema è che alcune NPO non operano in modo simile alla maggior parte delle imprese, o solo stagionalmente. Questo porta molti dipendenti giovani e spinti a rinunciare alle NPO a favore di un' occupazione più stabile. Oggi, tuttavia, le organizzazioni no-profit stanno adottando metodi utilizzati dai loro concorrenti e trovando nuovi mezzi per trattenere i loro dipendenti e attrarre il meglio della nuova forza lavoro coniata.
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doc-4961
L' istruzione secondaria negli Stati Uniti non è emersa fino al 1910, con l' ascesa delle grandi imprese e il progresso tecnologico nelle fabbriche, che richiedeva lavoratori qualificati. Per rispondere a questa nuova domanda di lavoro, sono state create scuole superiori, con un curriculum incentrato sulle competenze pratiche di lavoro che avrebbe preparato meglio gli studenti per il colletto bianco o il lavoro qualificato collare blu. Ciò si è rivelato vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i lavoratori, poiché il miglioramento del capitale umano ha ridotto i costi per il datore di lavoro, mentre i lavoratori qualificati hanno ricevuto salari più elevati.
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doc-11184
Il settore economico più importante di New York City risiede nel suo ruolo di quartier generale per l' industria finanziaria statunitense, conosciuta come Wall Street. L' industria dei titoli della città, che annovera 163.400 posti di lavoro nell' agosto 2013, continua a formare il segmento più grande del settore finanziario della città e un importante motore economico, che rappresenta nel 2012 per il 5 per cento dei posti di lavoro del settore privato della città, l' 8,5 per cento (3,8 miliardi di dollari USA) del suo gettito fiscale, e il 22 per cento dei salari totali della città, tra cui uno stipendio medio di US$360.700. Molte grandi società finanziarie hanno sede a New York City, e la città ospita anche un numero crescente di nuove imprese finanziarie.
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doc-11041
Connaught Place, uno dei più grandi centri commerciali e finanziari dell' India settentrionale, si trova nella parte settentrionale di Nuova Delhi. Le zone limitrofe come Barakhamba Road, ITO sono anche importanti centri commerciali. Il settore pubblico e quasi governativo era il principale datore di lavoro a Nuova Delhi. Il settore dei servizi della città si è espanso grazie in parte alla grande forza lavoro qualificata di lingua inglese che ha attratto molte società multinazionali. I settori chiave dei servizi comprendono la tecnologia dell' informazione, le telecomunicazioni, gli alberghi, le banche, i media e il turismo.
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doc-16280
La Nuova Zelanda dispone di una quota annuale di 75 Tuvaluans cui sono stati rilasciati permessi di lavoro nell' ambito della categoria Pacific Access, come annunciato nel 2001. I candidati si iscrivono alle schede elettorali della categoria Pacific Access Category (PAC); il criterio primario è che il candidato principale deve avere un' offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro neozelandese. I Tuvaluans hanno inoltre accesso al lavoro stagionale nelle industrie orticole e viticole della Nuova Zelanda nel quadro della politica di lavoro del datore di lavoro stagionale riconosciuto (RSE) introdotta nel 2007, che consente di assumere fino a 5.000 lavoratori provenienti da Tuvalu e da altre isole del Pacifico. I Tuvaluans possono partecipare all' Australian Pacific Pacific Seasonal Worker Program, che permette agli abitanti delle isole del Pacifico di ottenere un' occupazione stagionale nel settore agricolo australiano, in particolare nelle operazioni di lavorazione del cotone e della canna da zucchero, nel settore della pesca, in particolare dell' acquacoltura, e con fornitori di alloggi nel settore turistico.
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doc-3858
Cork City è il cuore dell' industria nel sud dell' Irlanda. La sua principale area di attività è il settore farmaceutico, con Pfizer Inc. e la società svizzera Novartis come grandi datori di lavoro nella regione. Il prodotto più famoso dell' industria farmaceutica del sughero è Viagra. Cork è anche la sede centrale europea di Apple Inc. dove oltre 3.000 dipendenti sono coinvolti nella produzione, R&S e assistenza clienti. Logitech e EMC Corporation sono anche importanti datori di lavoro IT nell' area. Tre ospedali sono anche tra i primi dieci datori di lavoro della città (vedi tabella qui sotto).
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doc-14199
I livelli di disoccupazione sono bassi (31 individui nel 2013, contro 50 nel 2004 e 342 nel 1998). L' occupazione è dominata dal settore pubblico, il numero di posizioni pubbliche è sceso da 1.142 nel 2006 a poco più di 800 nel 2013. Il settore privato di Sant' Elena occupa circa il 45% della forza lavoro occupata ed è dominato in gran parte da piccole e microimprese, con 218 imprese private che nel 2004 impiegavano 886 persone.
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doc-11065
Originariamente l' economia di New Haven era basata nel settore manifatturiero, ma il dopoguerra portò ad un rapido declino industriale; l' intero nord-est ne risentì, e le città di medie dimensioni con grandi popolazioni operaie, come New Haven, furono particolarmente colpite. Contemporaneamente, la crescita e l' espansione della Yale University hanno ulteriormente influenzato il cambiamento economico. Oggi, oltre la metà (56%) dell' economia della città è ora costituita da servizi, in particolare istruzione e assistenza sanitaria; Yale è il più grande datore di lavoro della città, seguito da Yale - New Haven Hospital. Altri grandi datori di lavoro includono St. Raphael Hospital, Smilow Cancer Hospital, Southern Connecticut State University, Assa Abloy Manufacturing, la sede centrale dei Cavalieri di Columbus, Higher One, Alexion Pharmaceuticals, Covidien e United Illuminating. Yale e Yale e Yale-New Haven sono anche tra i più grandi datori di lavoro nello stato, e fornire più $ 100.000 +-salariati posizioni di qualsiasi altro datore di lavoro in Connecticut.
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doc-14324
San Diego ospita diversi importanti produttori di tecnologia cellulare wireless. Qualcomm è stata fondata e ha sede a San Diego, ed è uno dei più grandi datori di lavoro del settore privato a San Diego. Altri produttori dell' industria wireless con sede centrale qui includono Nokia, LG Electronics, Kyocera International., Cricket Communications e Novatel Wireless. La più grande società di software a San Diego è Websense Inc. San Diego ha anche la sede centrale negli Stati Uniti per l' azienda di sicurezza slovacca ESET. San Diego è stato designato come iHub Innovation Center per la collaborazione potenzialmente tra wireless e scienze della vita. per la collaborazione potenzialmente tra wireless e scienze della vita.
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doc-11367
La concorrenza per i dipendenti con il settore pubblico e privato è un altro problema che le organizzazioni non profit dovranno inevitabilmente affrontare, in particolare per le posizioni dirigenziali. Ci sono segnalazioni di gravi carenze di talenti nel settore non profit per quanto riguarda i lavoratori neolaureati, e le NPO hanno per troppo tempo relegato l' assunzione a una priorità secondaria, motivo per cui potrebbero trovarsi nella posizione in cui si trovano molti. Mentre molte organizzazioni non profit consolidate sono ben finanziate e paragonabili ai loro concorrenti del settore pubblico, molte di più sono indipendenti e devono essere creative, con quali incentivi utilizzano per attrarre e mantenere personalità vivaci. L' interesse iniziale per molti è il pacchetto salariale e benefici, anche se molti di coloro che sono stati interrogati dopo aver lasciato un NPO hanno riferito che era stressante ambienti di lavoro e lavoro implacabile che li ha spinti via.
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doc-12417
Devonport Dockyard è l' unica base navale del Regno Unito che riformula i sottomarini nucleari e la Marina stima che il cantiere navale generi circa il 10% del reddito di Plymouth. Plymouth è il più grande gruppo di imprese marine e marittime del sud-ovest, con 270 imprese che operano nel settore. Tra gli altri importanti datori di lavoro vi sono l' università con quasi 3.000 dipendenti e il Parco Scientifico Tamar con 500 dipendenti in 50 aziende. Diversi datori di lavoro hanno scelto di ubicare la loro sede centrale a Plymouth, tra cui Hemsley Fraser.
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