São Paulo – Quando o programa de estágio da Ambev promete que os estudantes terão autonomia e serão donos de projetos, eles não estão de brincadeira.
Um grupo de 250 dos 700 estagiários da empresa tiveram um grande desafio no último semestre: fazer a proposta para uma nova cerveja ou uma variedade para alguma de suas marcas.
Com o desafio Beer Champs, a ideia era estimular a criatividade e compartilhamento de conhecimento entre os estudantes, assim como ensiná-los sobre todo o processo da produção do produto. Mas o resultado foi surpreendente.
“A gente não esperava um nível tão completo nos projetos. Foram várias e várias surpresas durante o processo. É incrível o nível de maturidade dos jovens. Todos foram consistentes com as marcas e chegaram a níveis muito bons de profundidade”, comenta Renato Biava, diretor de Gente e Gestão da Ambev.