Férias - Conheça melhor este direito
De 6 a 14 dias de faltas: Serão descontados 6 dias, restando 24 dias corridos de férias;
de 15 a 23 dias de faltas: Serão descontados 12 dias, restando 18 dias corridos de férias;
de 24 a 32 dias de faltas: Serão descontados 18 dias, restando 12 dias corridos de férias;
acima de 32 dias de faltas: não tem direito às férias.
- falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmão ou pessoa, declarada em Carteira de Trabalho, que viva sob sua dependência econômica (até 2 dias consecutivos);
- casamento (até 3 dias consecutivos);
- nascimento de filho (até 5 dias, no decorrer da primeira semana);
- doação voluntária de sangue devidamente comprovada (1 dia a cada doze meses de trabalho);
- alistar-se como eleitor (até 02 dias consecutivos ou não);
- cumprir as exigências do Serviço Militar (pelo tempo que se fizer necessário);
- provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (dias em que estiver comprovadamente realizando as provas);
- quando tiver que comparecer a juízo (pelo tempo que se fizer necessário)
Como é pago: Quando o trabalhador sair de férias, receberá o salário do mês acrescido de mais um terço (1/3). Este pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias. Neste momento o trabalhador dará quitação do pagamento, em recibo, no qual deverão constar as datas de início e término do respectivo período das férias.