Opus Recursos Humanos - Programa Assessment
Conheça as competências de seus colaboradores e atinja os objetivos de sua organização!
Assessment significa avaliação. Está ligado diretamente ao capital humano. Possibilita um planejamento de carreira baseado nas competências comportamentais e técnicas e experiências adquiridas, fortalece as competências disponíveis e identifica aspectos a serem desenvolvidos.
Assessment e um processo de avaliação do profissional, em suas características individuais (competências, personalidade, estilo, interesses e valores), versus as expectativas organizacionais, possibilita um planejamento de carreira baseado nas competências comportamentais, técnicas e experiências adquiridas, fortalece as competências disponíveis e identifica aspectos a serem desenvolvidos.
As competências são mapeadas e definidas em níveis de complexidade e descritas por indicadores, servindo de parâmetro para todo o processo de avaliação.
As competências organizacionais ou individuais e seus indicadores, traduzem a conduta ideal e entregas necessárias, para que a organização atinja seus objetivos estratégicos.
A partir dos resultados do Assessment, é possível:
1. Definir programas de desenvolvimento mais efetivos;
2. Aumento de performance dos Colaboradores da Organização;
3. Como resultado dessa avaliação, a empresa terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais;
4. A aderência de cada profissional à função e à cultura, valores e estratégia organizacional, possibilitando identificar os gaps de desenvolvimento e treinamento;
5. Identificar as expectativas de crescimento profissional dos colaboradores;
6. Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira que seja mais produtivo na aplicação de seu talento dentro da Organização.