A Bayer está comprometida em oferecer excelentes benefícios a seus colaboradores. Os benefícios contribuem para a saúde do indivíduo e da família, aumentam a segurança financeira e auxiliam a criar um equilíbrio confortável entre vida e trabalho que melhora a qualidade de vida.
Garantimos um alto nível de proteção social em nossos ambientes de trabalho. Todos os colaboradores do Grupo Bayer têm plano de saúde, bem como podem optar pelo plano de aposentadoria da empresa. As condições de trabalho de contrato para os colaboradores são regidas por contratos de trabalho alinhados à legislação trabalhista local. Trabalhamos constantemente para ampliar os benefícios que oferecemos, sendo que nossa meta para o futuro é ter o mais alto grau de compromisso social disponível a todos os colaboradores.
Um importante princípio de nossa abordagem de benefícios e remuneração é vincular a remuneração dos colaboradores à sua performance, incentivando o crescimento e as conquistas pessoais. O alinhamento aos padrões e políticas globais estabelece pacotes de remuneração de acordo com os requisitos de cada função e práticas locais.
Os pacotes de remuneração da Bayer destinam-se a atender às diversas necessidades de nossa força de trabalho global e inclui elementos como salário-base, incentivos direcionados à força de vendas e participação nos lucros e resultados ou bônus, bem como benefícios. Como elemento importante, regularmente verificamos práticas de mercado e adotamos medidas internas para assegurar que nossos colaboradores sejam devidamente remunerados.
Para que os colaboradores e seus familiares tenham acesso às escolhas saudáveis e sustentáveis, e possam ter a opção de construir um jeito ativo de viver, com prazer e disposição, a Bayer conta com o Programa Qualidade de Vida. Algumas iniciativas, como o horário flexível – com diferentes opções de horários de entrada e saída de segunda a quinta, e na sexta-feira, o expediente se encerra às 13h30, além de um conjunto de ações voltado para as gestantes (colaboradoras e esposas de colaboradores), um programa de orientação aos colaboradores na solução de problemas de ordem pessoal, entre outras iniciativas que integram de forma harmoniosa as diversas atividades que desenvolvemos no dia-a-dia.
A Bayer reconhece que para cumprir a maratona diária de compromissos pessoais e profissionais, é preciso muita energia e disposição. Por essa razão, cuidar da saúde é essencial. Além de contarmos com plano médico e odontológico, outras atividades estão na agenda de nossos colaboradores: check up médico, plantão nutricional, programa cardiovascular, grupos de corrida e eventos esportivos, além de ações pontuais que complementam esse pilar.
A Bayer é uma empresa que pensa à frente, por isso, quer caminhar junto de seus colaboradores para ter um presente e um futuro mais tranquilo. Um plano de aposentadoria flexível, onde você contribui bem como a Bayer para este plano garantindo uma poupança confortável para viver a aposentadoria. Além disso, você pode obter financiamentos para lhe ajudar em sua gestão financeira bem como uma orientação financeira sempre que precisar. Estando próximo da sua aposentadoria também auxiliamos você nessa etapa e se preparar para viver sua aposentadoria tranquilamente.