Empresas: porque investir em qualidade de vida | ESRON MENEZES
Organizações que não possuem a mentalidade da qualidade de vida perdem muito e os resultados negativos ficam evidentes. Estas perdem a oportunidade de estimular os seus colaboradores a serem resilientes, mais produtivos e melhores na gestão individual da saúde.
A rotatividade de pessoas também cresce, aumentando todos os encargos da corporação.
"A empresa só alcança o sucesso com a satisfação de seus colaboradores. Proporcionar qualidade de vida e um ambiente saudável para trabalhar devem ser objetivos prioritários das companhias", conclui Rufo.