Hoje, usufruir da sorte quando o assunto é gestão de pessoas é ser contemplado com um benefício extraordinário na dura rotina de gerenciar.
Por décadas, trabalhamos sob uma antiga ótica dos Recursos Humanos, que estimulavam os profissionais a assumirem personalidades e condutas, em seu expediente, distintas das que realmente tinham do lado de fora da empresa. Em seu horário de trabalho, acabavam por interpretar um papel completamente mecânico, sem emoção, com pouca opinião e tarefas repetidas.