Sobre os Indicadores GIFE de Governança - GIFE Sobre os Indicadores GIFE de Governança - GIFE
Governança no GIFE
Sobre os Indicadores GIFE de Governança
Os Indicadores GIFE de Governança são um instrumento que permite a associações e fundações avaliar por si mesmos o grau de desenvolvimento de sua governança tendo como referência as linhas gerais estabelecidas pelo Guia das melhores práticas de governança para institutos e fundações empresariais, elaborado pelo GIFE e o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). A autoavaliação é realizada por meio de preenchimento de questionário online estruturado em um conjunto de indicadores que refletem, por atribuição numérica, graus de governança em relação a práticas voluntárias relacionadas às distintas dimensões estabelecidas. Ao aplicar esse conjunto de indicadores, a organização obtém uma pontuação total e pode melhor desenhar os caminhos para o aperfeiçoamento de sua governança.
Os indicadores estabelecem, assim, as bases para o que pode vir a ser, no futuro, um sistema de autorregulação do setor para as práticas de governança por apresentar parâmetros e promover a discussão e conhecimento sobre o tema.
É importante sinalizar o que está fora do escopo dos indicadores:
Não se constituem como uma certificação ou selo para as organizações;
Não pretendem se tornar um mecanismo de divulgação de informações sobre os participantes ou de ranking, já que as informações não são divulgadas de forma individualizada;
Não tratam necessariamente e nem se restringem às exigências legais vigentes, ainda que alguns indicadores possam se referir a aspectos exigidos por lei.Esta é uma aproximação ao tema que será, certamente, revisitada e aperfeiçoada no decorrer do projeto, levando em consideração, inclusive, o processo de aprimoramento do conhecimento sobre governança que pretendemos alavancar a partir do uso e difusão desta ferramenta.
Os indicadores estão agrupados em eixos e componentes, clique em cada um dos componentes abaixo para acessar seus indicadores.
Existência do conselho deliberativo
Pluralidade de qualificações e perfis
Independência dos conselheiros
Assiduidade dos conselheiros
Avaliação do conselho deliberativo e conselheiros
Controle e supervisão financeiros e econômicos
Prestação de contas financeira e econômica
Transparência e relação com partes interessadas
Divulgação de informações / transparência
Quais são os objetivos dos Indicadores GIFE de governança?
Servir como guia prático orientador para que as organizações desenvolvam um exercício interno de reflexão e aprimoramento de sua governança
A partir do impacto de melhores práticas de governança, fortalecer a legitimidade das organizações da sociedade civil por meio do impacto em:
profissionalização e eficiência;
perenidade e sustentabilidade financeira;
relações mais transparentes e abertas com partes interessadas;
capacidade de prestação de contas e responsabilização perante a sociedade;
realização de atividades de forma idônea;
cumprimento de sua missão, assegurando seu sentido público e ampliando sua capacidade de impacto.
Ampliar o conhecimento e a troca a respeito da governança das associações e fundações, contribuindo para a discussão sobre esse tema no setor. Esse objetivo está refletido no próprio processo de construção do painel (veja abaixo) e na divulgação e produção de conteúdo sobre governança (acesse: Outras referências, Publicações e Notícias).
Melhorar as práticas de governança do setor como um todo.
Para preencher a avaliação acesse: Autoavaliação
Envie comentários e sugestões sobre os Indicadores GIFE de Governança
Receba informações sobre os Indicadores GIFE de Governança
Conselho deliberativo » Existência do conselho deliberativo
Há um conselho deliberativo formalmente instituído
Conselho deliberativo » Número de conselheiros
O número de conselheiros varia entre 5 e 11
Conselho deliberativo » Diversidade
Há presença de mulheres no conselho deliberativo
A composição do conselho deliberativo tem a diversidade necessária para assegurar a realização da missão da sua organização
Conselho deliberativo » Pluralidade de qualificações e perfis
Os conselheiros, em seu conjunto, possuem uma multiplicidade de formações ou experiências necessárias para o cumprimento do seu papel na organização
Conselho deliberativo » Independência dos conselheiros
Há pelo menos 20% de conselheiros independentes
Conselho deliberativo » Mandato e eleição
Existem regras claras e publicizadas internamente sobre o processo de escolha dos conselheiros
O prazo de mandato é de no mínimo 2 anos e no máximo 4 anos
Pode haver renovação de mandato, respeitando o período máximo de 8 anos de permanência no conselho deliberativo
Há um processo ou política estabelecido que vise evitar a descontinuidade do conselho deliberativo diante da troca de conselheiros
Conselho deliberativo » Reuniões
O conselho deliberativo se reúne pelo menos duas vezes ao ano, e tem periodicidade definida
Os conselheiros recebem material adequado e em tempo hábil para assegurar participação efetiva nas reuniões
Há elaboração de ata das reuniões do conselho deliberativo e estas são publicizadas internamente
Conselho deliberativo » Assiduidade dos conselheiros
75% dos membros do conselho deliberativo participam de pelo menos 75% das reuniões realizadas anualmente
Conselho deliberativo » Avaliação do conselho deliberativo e conselheiros
Há avaliação periódica do conselho deliberativo ou dos conselheiros
Controle e supervisão financeiros e econômicos » Conselho fiscal
Há conselho fiscal estabelecido
Os conselheiros fiscais têm formação ou experiência que permita o acompanhamento da execução financeira
O conselho fiscal é independente do conselho deliberativo e da gestão executiva
Controle e supervisão financeiros e econômicos » Prestação de contas financeira e econômica
A organização mantém registro adequado de suas atividades financeiras e econômicas
As demonstrações contábeis são analisadas pelo conselho fiscal e aprovadas pelo conselho deliberativo e/ou assembleia geral (no caso das associações)
As demonstrações contábeis são auditadas por organização independente contratada pelo conselho deliberativo
Estratégia e gestão » Missão
A missão da organização está contemplada pelo objeto social da organização estabelecido no estatuto
Estratégia e gestão » Planejamento estratégico
Há um planejamento estratégico aprovado pelo conselho deliberativo
O conselho deliberativo acompanha a execução do planejamento estratégico
Estratégia e gestão » Executivo principal
O executivo principal da organização não faz parte do conselho deliberativo, mas participa de suas reuniões
O executivo principal exerce funções distintas do conselho deliberativo e os diferentes papéis estão claros para todos e definidos em políticas
O executivo principal presta contas para o conselho deliberativo, apresentando as informações necessárias de forma clara e tempestiva
Há processo estabelecido para a sucessão do executivo principal
Estratégia e gestão » Gestão de pessoas
Há uma política de remuneração e benefícios aprovada pelo conselho deliberativo
O processo de definição da remuneração e benefícios garante que os funcionários não estejam envolvidos na decisão sobre sua própria remuneração
São realizadas periodicamente avaliações do executivo principal e da equipe técnica
Políticas institucionais » Código de conduta / ética
Há um código de conduta ou código de ética aprovado pelo conselho deliberativo e publicizado ao menos internamente
Políticas institucionais » Conflito de interesses
O estatuto social ou outros documentos formais contém mecanismos para resolução de conflitos de interesses, definindo procedimentos específicos
Equipe e conselheiros assinam formulário de divulgação de conflito de interesses em que se comprometem a informar à organização sempre que perceberem alguma situação desse tipo
Políticas institucionais » Canal de denúncia
Existe um canal estabelecido para que a equipe da organização consiga acessar o conselho deliberativo para fazer denúncias de toda sorte
Transparência e relação com partes interessadas » Relação com as partes interessadas
As partes interessadas participam nas tomadas de decisão na organização
Transparência e relação com partes interessadas » Divulgação de informações / transparência
A missão é divulgada no site da organização
Os principais programas, projetos, ações e atividades são divulgados no site e/ou relatórios da organização