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A Organização Mundial da Saúde resolveu um grande problema que vem acontecendo com bastante frequência, e a partir de 2022 não poderá ocorrer, como o equívoco que ocorre atualmente: a confusão entre Síndrome de Burnout e Depressão, isso porque, o trabalhador muitas vezes é prejudicado por causa da nomenclatura errônea. No entanto, importante salientar que o Tribunal Superior do Trabalho, em diversos casos, apesar da nomenclatura errônea no laudo ou atestado médico, tem condenado os empregadores à indenização em decorrência do afastamento pela Síndrome de Burnout, quando devidamente comprovada através de diagnóstico médico especializado.