PALAVRA-CHAVE comportamento de cidadania organizacional
Taís de Andrade (4)
Vívian Flores Costa (4)
Joice Rayra Vieira Diniz (1)
Autoria: Harrison Bachion Ceribeli, Joice Rayra Vieira Diniz, Raoni de Oliveira Inácio, Israel José dos Santos Felipe.
Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 3, p. 208-228, Setembro-Dezembro, 2021. 21 página(s).
Palavras-chave: Cervejarias multinacionais	, Comportamento de cidadania organizacional	, Desenvolvimento humano nas organizações	, Esgotamento profissional
O Efeito da Justiça Procedimental e do Apoio do Supervisor na Relação entre Insegurança no Emprego e Comportamento de Cidadania Organizacional
Autoria: Sergio Andrés López Bohle, Antonio Ramón Mladinic Alonso.
Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 19, n. 65, p. 337-357, Julho-Setembro, 2017. 21 página(s).
Palavras-chave: apoio do supervisor	, comportamento de cidadania organizacional	, justiça procedimental	, Percepção da insegurança no emprego
Objetivo – O objetivo deste trabalho é examinar se a percepção da insegurança no emprego afeta negativamente a justiça procedimental, que pode estar relacionada ao comportamento de cidadania organizacional (CCO). Finalmente, testamos se o apoio percebido do supervisor tem um efeito moderador na relação entre a justiça procedimental e o CCO. Projeto/metodologia/abordagem – Os dados foram coletados de uma amostra de 707 funcionários de uma empresa metal-mecânica no Chile. A análise da regressão foi utilizada para analisar os efeitos de mediação e moderação. Resultados – Descobriu-se que a justiça procedimental medeia inteiramente a relação entre insegurança no emprego e CCO, de tal modo que a insegurança no emprego está negativamente relacionada à justiça procedimental, que por sua vez está positivamente relacionada ao CCO. Além disso, o apoio percebido do supervisor modera a relação entre a justiça procedimental e o CCO. Originalidade/valor – O trabalho oferece novos insights teóricos sobre os efeitos que a insegurança percebida no emprego exercem no CCO, oferecendo um insight empírico dos efeitos mediador e moderador que ajudam na compreensão desta relação.