Como identificar vírus e vagas falsas no Whatsapp. – Recrutalentos - Vagas de emprego, concursos e dicas.
alan.macedo 7 de agosto de 2018 Dicas Deixe um comentário
Hoje muitos buscam emprego com o celular no mão, através de anúncios em Whatsapp, Facebook, Instagram, etc. Devemos acreditar em todas as vagas postadas? Quais cuidados devemos ter? Como identificar vírus e vagas falsas?
O mundo está evoluindo e as maneiras de se candidatar para vagas de emprego também, a pouco tempo atrás quem procurava emprego saia de casa com um classificador cheio de currículos impressos para entregar pessoalmente nas empresas.
Com a internet ao alcance de todos, possibilitou se candidatar por e-mail, mas logo as empresas e os candidatos começaram a perceber que essa modalidade tem suas desvantagens: devido a quantidade de currículos enviados a caixa enche e não recebe novos currículos, mistura e-mail de currículos com outros internos, sem falar que uma vaga pode ter sido fechada e ainda circular em redes sociais. Uma nova inovação então surgiu, envio de currículo por meios de sites, onde pode anexar o currículo ou preencher online.
No entanto, precisamos ter cautelas e só preencher nossos dados em sites conhecidos, se não conhecer a seriedade do mesmo, analise as vagas postadas, verifique se não apresenta vantagens excessivas, como salários altos para vagas que geralmente não exigem tanta qualificação. Confira outras dicas fornecidas pelo boatos.org para identificar vagas falsas:
http://recrutalentos.com.br/wp-content/uploads/2018/01/WhatsApp-Video-2018-01-20-at-23.32.48.mp4
Sendo assim, todas as vezes que se deparar com vagas com as características assim, desconsidere e jamais compartilhe.
Observação: Se você compartilhou anteriormente, fique tranquilo, infelizmente não sabemos a real intenção de quem faz essas postagens, mas acreditamos que como pedem apenas nome e e-mail, não trata-se de vírus para roubar seus dados, acreditamos que o objetivo é fazer uma lista de e-mail válidos para depois vender para empresas enviarem propagandas.