Recuros Humanos para Saúde (4)
XIV Jornadas de Saúde (3)
Business Intelligence (BI): Implementação de um Sistema de Informação a nível Nacional em Moçambique
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Etiquetas: Business Intelligence, eHealth, HRIS, ICT, Jhpiego, Moçambique, Pentaho, Recuros Humanos para Saúde
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Pontualidade Vs. Compreensão
A pontualidade é um sinónimo dos Britânicos mas aqui vão duas histórias diferentes de Pontualidade Vs. Compreensão vividas em Moçambique e na Suécia.
Em Moçambique, mais concretamente num cinema, não há lugares marcados, daí que quem vai chegando vai ocupando o melhor lugar deixando "buracos" nas fileiras dos assentos. Estes "buracos" transformam-se num problema para os casais/grupos que chegam atrasados e já não têm como sentarem juntos.
Numa destas sessões de filme, um homem pontual chega ao cinema a tempo e ocupa um lugar estratégico para ver o filme 3D. Após 30min o cinema já estava quase esgotado e restavam apenas os "buracos" de um assento. Aparece um funcionário simpático do cinema e pede a compreensão deste homem pontual para se deslocar a um lugar (buraco) menos estratégico para que o casal atrasado consiga ver o filme lado-a-lado.
E na Suécia, mais concretamente na Volvo, os funcionários pontuais ocupam o estacionamento mais distante do edifício de forma a permitir que os funcionários atrasados possam estacionar perto do edifício e ganhar tempo ( http://www.portaldafamilia.org/artigos/texto071.shtml ).
Devan Manharlal, 06Fev13, Maputo
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Etiquetas: filósofo, Moçambique
III Palestra de divulgação do Pentaho / BI - ISTEG - Mocambique
III palestra de divulgação do Pentaho/BI
Cadeira : Análise Inteligente de dados
Boane, 18 de Outubro de 2012
A convite do ISTEG, decorreu a III palestra de divulgação do Pentaho / BI como parte da cadeira de Análise Inteligente de Dados. Estiveram presentes estudantes do 3º e 4º ano num total de 43 participantes.
Além da ferramenta Pentaho, apresentaram-se os conceitos do Business Intelligence, do Data warehouse e do Data Mining. Também apresentaram-se outras ferramentas como Multipeers e Pivot table (excel).
Moderador/ Apresentador
Abertura do Evento / Boas Vindas
Comunidade Pentaho – Moçambique (Africa) [Slides]
Business Intelligence [Slides]
Mahomed Akil
Pentaho – Conceitos [slides]
Pentaho - Exemplos
Fotografia com todos os participantes do Evento
Devan falando das vantagens de Pentaho
Dr. Carlos Cumbane explicando vantagens do Business Intelligence na análise inteligente de dados
Estudantes do 3º e 4º ano do ISTEG
Docente da cadeira : Análise Inteligente de dados - ISTEG
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Etiquetas: Business Intelligence, ICT, Moçambique, Pentaho
Exposição da Direcção de Recursos Humanos da Saúde na XIV Jornadas de Saúde
XIV Jornadas de Saúde
17 - 21 de Setembro 2012
Exposição da Direcção de Recursos Humanos
Visita do Dr. Pascoal Mocumbi
Poster : Rácios das áreas prioritárias do Regime Especial. Moçambique, 2011
Dr. Manuel Macebe apresentando os produtos ao Ministro da Saúde
Apresentando Pentaho ( Business Intelligence) aos chefes de Dept. Provincial de RHS
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Demonstração da ferramenta Pentaho (business intelligence) para análise de dados de RHS
17-20 de Setembro de 2012
Manuel Macebe [ mmacebe@gmail.com ]
Devan Manharlal [ dmanharlal@jhpiego.net ]
Marcelle Claquin [ hrhmozmarcelle@gmail.com ]
Data: 17/09/12
Local: Centro Internacional de Conferência Joaquim Chissano
A Direcção de Recursos Humanos (DRH) usa como ferramentas de gestão dos recursos humanos o Sistema de Informação de Pessoal (SIP) e eSIP-Saúde (eCAF). Sobre essas bases de dados funciona a ferramenta PENTAHO que permite produzir uma variedade de relatórios que auxiliam na tomada de decisões. O PENTAHO funciona apenas na DRH, estando em vista a sua expansão gradual pelas províncias.
Com base nessas ferramentas é possível fazer a planificação de certos actos administrativos como sendo nomeação definitiva, promoção automática, promoção por tempo de serviço, progressões, desligações e por outro lado, permitem fazer a gestão de pagamento de salários, elaboração de Quadro de Pessoal, e também planificar a produção de recursos humanos, orçamento na componente salários e remunerações e outros.
Sendo Pentaho um conjunto de ferramentas para integração de dados e a respectiva extração de relatórios dinâmicos e gráficos implementa os conceitos da Inteligência de Negócio (Business Intelligence) permitindo ao utilizador analisar os dados de diversos ângulos e produzir relatórios para responder as demandas em tempo útil.
Uma das vantagens que esta ferramenta oferece, e que serviu de base na implementação sobre os dados de RHS, é a combinação de diversas variáveis sobre um único dado.
Para o anuário de RHS de 2011, através desta ferramenta, é possível fazer a combinação das seguintes variáveis: província e distrito; sexo; regime (especial ou geral); carreira e ocupação; nacional ou estrangeiro; área ocupacional e especialidade.
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XIV Jornadas de Saúde - Sistema de Informação para a Gestão de Recursos Humanos
Maputo, 17 a 21 de Setembro de 2012
Devan Manharlal Sistema de Informação para a Gestão de Recursos Humanos
SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: DESAFIOS NA IMPLEMENTAÇÃO
A NÍVEL DISTRITAL
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