Datasets:

Finnish-NLP

/

HPLT_1.2_fi_cleaned

like 0

Follow

Finnish-NLP 34

OUTI NIEMELÄ – Eläinlääkäriasema Kamu Skip to main content Ajanvaraus Puhelin: 020 1213 900 Aukioloajat: ma–pe 7–20 Nettiajanvaraus Yhteystiedot Eläinlääkäriasema Kamu Oy Kansankatu 48 90100 Oulu Email: [email protected] Open main-menu Etusivu Palvelut Henkilökunta Koirien veripankki Tietopankki Kamun tarina Yhteystiedot OUTI NIEMELÄ Koulutus & valmistuminen: ELL 1997, jatkokoulutuksia laajasti, sisätauteihin, sydänsairauksiin ja ultraäänidiagnostiikkaan painottuen, tärkeimmät ESAVS Cardiology 1-5, ESAVS Diagnostic Ultrasound 1-2 Erikoisosaaminen  / mielenkiinnonkohteet: sydänsairaudet, ultraäänitutkimukset, sisätaudit Eläinlääketieteen lisensaatiksi (ELL) Outi Niemelä valmistui vuonna 1997, jonka jälkeen Outi on jatkokouluttautunut laajasti sisätauteihin, sydänsairauksiin ja ultraäänidiagnostiikkaan painottuen, tärkeimmät ESAVS Cardiology 1-5, ESAVS Diagnostic Ultrasound 1-2 Ultragurumme, joka taitaa sydänultraamisen lisäksi ongelmallisimmankin vatsa- ja keuhko-ontelon diagnostiikan. Outin taskusta löytyvät myös oikeudet virallisten sydänultraäänitutkimusten tekemiseen koirille ja kissoille (Paw Peds). Outin kautta kulkee Kamun kaikkein vaikeimpien anestesioiden suunnittelu yhdessä hoitavan eläinlääkärin kanssa. Persoonaltaan Outi on hyvin tunnollinen, aito ja ystävällinen. Tämä sydämellinen ekspertti on myös todella hyvä selittämään asioita ja virkavuosiltaan nuoremmat kollegat saavatkin nauttia sekä hänen opeistaan että maanläheisestä ja lämpimästä olemuksesta. Eläinlääkärina Outi on toiminut jo lähes 25 vuotta ja mielenkiintoisinta työssään Outi pitää ultraäänitutkimuksia sillä ultraäänitutkimuksen hohto ei himmene vuosienkaan jälkeen. Outin mielestä on hienoa nähdä eläimen sisälle ilman että siihen täytyy tedä reikää tai muuta vahinkoa! Salapoliisityö moniongelmaisten potilaiden oireiden syyn selvittelyssä ja ratkaisemisessa on iäti kiinnostavaa. Outin kroonisesti sairaat ja iäkkäät potilaat eivät yleensä parane, Outin tärkein tehtävä on usein oireiden lievittäminen ja hyvän elämänlaadun varmistaminen ja niihin Outi paneutuu kokonaisvaltaisesti ja sydämellä. Vuorovaikutus sekä ihmisten, että eläinten kanssa on haastavaa ja palkitsevaa ja niin ratkaisevan tärkeää lopputulokselle, että Outi pyrkii keskittymään siihen intensiivisesti. Potilaiden melko usein kokemaa pelkoa ja ahdistusta Outi pyrkii poistamaan ja estämään. Tässä työssä ei tule koskaan valmiiksi, aina voi kehittyä ja oppia paremmaksi, siksi Outi yrittää pysytellä innostuneena, nöyränä ja yrittää parhaansa jokaisen potilaan kanssa. Kotona Outilla asustaa monirotuinen pappakoira Topsi, nuori borderterrieri Hupsu ja maatiaiskissakaksikko Tiuku 9v ja Raita 5v. © 2022 Eläinlääkäriasema Kamu Oy Seuraa meitä somessa: Back to top

https://oulunkamu.fi/elainlaakarit/lisaantymistiede/outi-niemela/

Työtapana Design thinking – And Now for Something Completely Different Oy Skip to content MENU ETUSIVU TÖITÄMME MEISTÄ DESIGN SPRINT OTA YHTEYTTÄ Ota yhteyttä Työtapana Design thinking Työtapana Design thinking ← Näytä kaikki Vähemmän oletuksia, enemmän ymmärrystä. Design thinking auttaa varmistamaan, että teet asioita, jotka vastaavat oikeiden asiakkaiden oikeisiin tarpeisiin. Design thinking (suom. suunnitteluajattelu tai muotoiluajattelu) on jatkuvasti suosiotaan kasvattava malli tuntemattomien tai epäselvien ongelmien ratkaisemiseksi. Sen ydinajatukset ovat ihmislähtöisyys, luovan ja analyyttisen ajattelun yhdistäminen sekä kokeilukulttuuri. Palvelumuotoilu on kehittynyt tältä pohjalta ja käytämme luonnollisesti myös niitä keinoja työssämme. ​ Asiakaslähtöinen prosessi Design thinking -malli lähtee aina empatiasta: käyttäjän elämää pyritään ymmärtämään, jotta voidaan määritellä ratkaisemisen arvoinen ongelma. Nopean ideoinnin, prototypioinnin ja testaamisen avulla toimimattomat ratkaisut pyritään karsimaan tehokkaasti pois, jolloin jäljelle jää toimivaksi osoitettu konsepti Asiakaskokemus Asiakaskokemus on aina oikeassa, vaikka asiakas ei ihan aina olisikaan. Aidosti asiakaskeskeinen tekeminen on yrityksen tärkein kilpailutekijä 2020-luvulla. Pyrimme aina suunnittelemaan ratkaisuja, jotka maksimoivat asiakaskokemuksen arvon. Yhdessä tekeminen Uskomme, että kaikki parhaat puolemme yhdistämällä ja kaikkia sopivasti kuuntelemalla pystymme suunnittelemaan parhaan mahdollisen ratkaisun. Tekemällä suunnittelutyön yhdessä loppuasiakkaan ja tilaajan kanssa, saamme aikaiseksi kaikille merkityksellisemmän lopputuloksen. Kokonaisvaltaisuus Tuotteesta/palvelusta tulee sitä todennäköisemmin menestys, jos kaikki yllä olevat näkökulmat on otettu huomioon. Design thinking -työskentelyyn on sisäänrakennettu, että nämä kaikki asiat tulevat jatkuvasti joka vaiheessa esille ja niiden kyseenalaistaminen on sekä luontevaa että suotavaa. Uteliaisuus ja ideoiminen Jos on heti tietävinään kaikki vastaukset, ei ole mahdollisuutta uuden löytämiseen. Siksi suunnittelutyömme pohjautuu aina käyttäjälähtöisiin design thinking -periaatteisiin: ole utelias ja empaattinen etsi ratkaisemisen arvoinen ongelma leikittele useilla ratkaisuvaihtoehdoilla testaa ideoitasi ketterästi käytännössä kehitä oppimasi perusteella Design thinking auttaa: oppimaan asiakkaistamme korjaamaan oikeita ongelmia löytämään uutta bisnestä tekemään perusteltuja päätöksiä “Problem worth solving” Suunnittelutyön ensimmäinen tehtävä ei ole löytää oikeaa ratkaisua, vaan oikea kysymys johon lähdetään etsimään ratkaisua. Harvoin on mahdollista ratkaista kaikki asiaan liittyvät ongelmat kaikkien kannalta, joten oikean ongelman löytyminen on erittäin tärkeää optimaalisen lopputuloksen kannalta. Ota yhteyttä Ihan vaan kokeilumielessä Vaikkei tarve olisikaan vielä ihan kirkkaana mielessä, kannattaa siitä silti höpötellä ääneen asiantuntijan kanssa. Olemme aika huonoja myyntimiehiä, joten tyrkytystä ei tarvitse pelätä. OTA YHTEYTTÄ bisnesmies2022-03-15T11:35:34+00:00 Toggle Navigation ETUSIVU TÖITÄMME MEISTÄ DESIGN SPRINT OTA YHTEYTTÄ © 2022 | And Now for Something Completely Different Oy YHTEYSTIEDOT Markus: 050 3647 349 Matti: 050 3211 603 Markus: [email protected] Matti: [email protected] Close Sliding Bar Area About My Work Phasellus non ante ac dui sagittis volutpat. Curabitur a quam nisl. Nam est elit, congue et quam id, laoreet consequat erat. Aenean porta placerat efficitur. Vestibulum et dictum massa, ac finibus turpis. Recent Works Recent Posts Miksi Different? Työtapana Design thinking Verkkokaupan asiakaskokemus Asiakasprofiilit ja ostopolku – kaiken A ja O Page load link

https://different.fi/tyotapana-design-thinking/

Kakkugalleria Tervetuloa Klikkaa kuvaa nähdäksesi sen isompana. Seuraavaan kuvaan pääset viemällä hiiresi kuvan oikeaan laitaan ja painamalla nappia jossa lukee "next". Vanhempia kakkuja Tilaustyöt: Teen mielelläni tilaustöitä erilaisiin juhliin yms. Jos haluat tietää paljonko veloittaisin kakkusi tekemisestä, lähetä tarjouspyyntö osoitteeseen [email protected] Tarjouspyynnössä olisi hyvä olla seuraavat tiedot, jotta pystyn tekemään realistisen arvion: - Kuinka monelle kakusta pitäisi riittää - Mitä ruoka-aineallergioita tulisi ottaa huomioon - Kuinka monimutkainen koristelu (ja millainen, jos sen haluat määrittää. Voit myös antaa vain suuntaviivoja tai esimerkiksi väriskaalan.) - Minkä makuisen haluaisit kakustasi vai haluatko ehdotuksen minulta Vastaan mahdollisimman pian, yleensä parin päivän kuluessa. Otathan huomioon että monimutkaisten/tarkasti määriteltyjä koristeluja sisältävistä kakuista tulisi sopia viikko etukäteen. Jos asialla on kiire, soita numeroon 050-5990546 tai ota yhteyttä IRCnet:in kautta (nick: Firesong). Huomioi myös, että minulla on huonot mahdollisuudet hoitaa kuljetuksia, joten voin toimittaa kakun vain Helsingin keskustaan tai lähelle Malmia. Toivottavasti otat yhteyttä :) -Aurora P.S. Projekti Linna: (100% syötävä) Nyt se on sitten syöty, 11kk ikäisenä, 11.12.2010. Kuvat lopullisesta: © Aurora Tulilaulu

http://tulilaulu.net/kakut/

Isovillakoira Franco – Eläinlääkäriasema Kamu Skip to main content Ajanvaraus Puhelin: 020 1213 900 Aukioloajat: ma–pe 7–20 Nettiajanvaraus Yhteystiedot Eläinlääkäriasema Kamu Oy Kansankatu 48 90100 Oulu Email: [email protected] Open main-menu Etusivu Palvelut Henkilökunta Koirien veripankki Tietopankki Kamun tarina Yhteystiedot Isovillakoira Franco ” Franco, Skelly Morelowa Radość, on viisi vuotias isovillakoirauros. Kun sain tietää tällaisesta mahdollisuudesta osallistua veripankkitoimintaan tuntui tärkeältä osallistua ja kantaa kortemme kekoon, kun koira täytti tarvittavat kriteerit. Franco on pääasiassa harrastanut koiranäyttelyitä ansaiten Suomen muotovalion arvon. Nykyään elämä täyttyy enimmäkseen koirakavereiden kanssa ulkoilusta ja syömisestä. Francon ehdottomia suosikkijuttuja onkin syöminen ja ruuan etsiminen, vaikka heti perässä tulee sitten liikunnallisemmat jutut frisbeenheitto ja uiminen 🙂 ” Kiitos Francolle ja omistaja Kristiinalle avusta Kamun veripankin hyväksi ❤ © 2022 Eläinlääkäriasema Kamu Oy Seuraa meitä somessa: Back to top

https://oulunkamu.fi/elaimet/koirat/isovillakoira-franco/

Avainsana: hyvinvointi | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Avainsana: hyvinvointi Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu hyvinvointi Kirjoitettu 10.8.2018Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Kaikki mitä vastustat, you know Kaikki mitä vastustat, you know Tähän kuuluisi laittaa kulunut sitaatti Äiti Teresasta ja sodan vs. rauhan puolesta marssimisesta. Uumoilen, että tiedät sen laittamattakin (tai googlaat nopeasti salaa), joten voin mennä suoraan aiheeseen. Tämä minun ei-niin-surkeiden sekoamisteni sarja jatkuu ja nyt olen hurahtanut hyväksyvään lempeyteen. Vastustamalla pahenee Olen siis viimein havainnut todeksi sen, minkä viisaat ihmiset ovat tienneet aina: vastustamalla pahenee. Elämässäni pitkään vaikuttanut Hanna tapasi aina tokaista minulle, että ”älä hytise, syleile kylmyyttä”, kun hampaat loukkua lyöden ja huulet sinisenä tärisin pakkasessa. Ai että se vitutti. Ai että kuinka oikeassa hän olikaan. Lue lisää Kaikki mitä vastustat, you know Artikkeli kategoriassa Ajatteleminen Avainsanat Elisa, hyvinvointi, ihmisyys, kantapääni, Uudelleenajattelu Kirjoitettu 27.3.2017Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Pitääkö sinutkin huostaanottaa? Pitääkö sinutkin huostaanottaa? Jos olisin itseni lapsi, viimeisen vuoden aikana minut olisi huostaanotettu. Olin kakara, jolla ei ollut mitään kotiintulo- tai nukkumaanmenoaikoja, säännöllistä ruokarytmiä tai karkkipäiviä. Kanssani oli ihan turha edes aloittaa keskustelua liikunnasta tai ulkoilusta, koska nyt just ei ehdi ja on ollut vähän kiire. Annoin itseni tehdä töitä yömyöhään ja uhrasin työn alttarilla kaikki vapaapäivätkin. Ellei minulla olisi käsittämätöntä lahjaa saada unenpäästä kiinni ja nukkua kokonaisia öitä äärimmäisessä stressissäkin, en ehkä olisi tolpillani ja järjissäni juuri nyt. Meinasin pillahtaa itkuun, kun yhtäkkiä kevätauringon valjetessa minullekin valkeni, millainen mulkku olen ollut omaa kehoani kohtaan. Lue lisää Pitääkö sinutkin huostaanottaa? Artikkeli kategoriassa Kulttuuri, Yleinen Avainsanat asiantuntija, hyvinvointi, ilmiö, kantapääni

https://elisaheikura.fi/avainsanat/hyvinvointi/

Hylkää ensimmäinen ajatuksesi | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Elisa Heikura Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu Kirjoittaminen Hylkää ensimmäinen ajatuksesi Kirjoitettu 18.2.2015Kirjoittaja Elisa Heikura 1 kommentti artikkeliin Hylkää ensimmäinen ajatuksesi Hylkää ensimmäinen ajatuksesi Kesätöiden hakuaika ja CV:n eli ansioluettelon rakennuspuuhat ovat käsillä. Useat raapivat päätään ja repivät tukkaansa yrittäessään tiivistää itseään kappaleeseen tai kahteen. On taitolaji kertoa itsestään olennaiset, mutta jättää jäljelle myös riittävästi mielenkiintoisia epäolennaisuuksia. Hankaluutensa tehtävään tuo myös se, että tuhatkunta muuta yrittää tehdä täsmälleen samaa – ja paremmin! Annan sinulle nyt neuvon, joka minun oli hyvin, hyvin vaikea omaksua, mutta joka on elintärkeä: hylkää ensimmäinen ajatuksesi. Hylkää se. Nyt heti. Kun saat kirjoitettua itsestäsi bion ja olet siihen tyytyväinen, deletoi se ja aloita alusta. Miksi, kysyt nyt ja hyvä, että kysyt. Siksi, että arviolta liian monta muutakin ihmistä on tullut ajatelleeksi täsmälleen samaa. Se ei ole suotta ensimmäinen ajatuksesi, vaan se on ensimmäinen, koska se on helpoin. Erotu. © Minna Hokkanen Todennäköisesti biossasi lukee, että olet itsenäiseen työskentelyyn kykenevä, ulospäinsuuntautunut tiimipelaaja. Väittänet myös olevasi nopea oppimaan, tykkääväsi haasteista ja suhtautuvasi työhön intohimoisesti. Mainitsetko heikkoudeksesi olevasi liiallinen perfektionisti vai kerrotko haluavasi jatkuvasti oppia uutta? Kaikki nämä löytyvät tuhansista muistakin ansioluetteloista siksi, että ne tulevat ensimmäiseksi mieleen. Siis hylkää ne. Mieti kauemmin. Tongi syvemmälle. Kaiva esiin lukuisia tapoja kuvata itseäsi ja valitse niistä ne, jotka tuntuvat paitsi omilta myös uusilta. Hätkähdytä itsesikin. Yksi tapa tonkia syvemmältä on kirjoittaa tajunnanvirtana ainakin viisikymmentä adjektiivia itsestään mitään sensuroimatta ja poimia niiden joukosta parhaimmat, osuvimmat ja mielenkiintoisimmat. Jos alkuun pääseminen tuntuu vaikealta, selaa esimerkiksi Wikipedian adjektiiviluetteloa tai kysy mielipiteitä lähipiiriltäsi. Itse tiivistän itseni sanoihin sisukas viestintäkameleontti. Miten sinä tiivistät itsesi? Artikkeli kategoriassa Kirjoittaminen Avainsanat CV, Kill your darling, Tehtävät, Tiivistäminen, Uudelleenajattelu Artikkelien selaus Edellinen Edellinen: Niin mutta miksi? Seuraava Seuraava: Minun possessiivisuffiksini Yksi kommentti artikkeliin “Hylkää ensimmäinen ajatuksesi” […] joskus aikoinani ohjeistanut CV:n kirjoittajia hylkäämään ensimmäisen ajatuksensa, sillä joka ikinen tulee ajatelleeksi ensimmäisenä omia […] Ensimmäinen ajatuksesi kuuluu kaikille | Moretag Agency 27.6.2017 Vastaa Peruuta vastaus Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty * Kommentti Nimi * Sähköpostiosoite * Kotisivu

https://elisaheikura.fi/hylkaa-ensimmainen-ajatuksesi/

Puh pah pelistä pois!: tammikuuta 2014 Puh pah pelistä pois! perjantai 31. tammikuuta 2014 Onnistumisia ja epäonnistumisia keittiössä Olen tänä vuonna harrastanut (fantasiakirjallisuuden lisäksi) lähinnä ruoanlaittoa. Monesti on ollut tarkoitus kuvailla ruokia ja kirjottaa reseptejä blogiin, mutta tietenkään juuri sillä kertaa kun olen kuvia ottanut, ruoka ei olekaan ollut niin onnistunutta. Tuntuu, että olen viimeisen kuukauden aikana epäonnistunut keittiössä paljon useammin kuin viimeiseen pariin vuoteen. Tälle on ihan looginen selitys: olen tehnyt enemmän, vaikeampia juttuja ja ilman reseptejä. Ja on ne "epäonnistuneetkin" ruoat ihan hyvillä mielin yleensä pakattu lounasevääksi, mutta nälkä kasvaa syödessä enkä välitä sellaisia blogiin jakaa. Tässä siis kuva keittiön hienosta asetelmasta! Blenderi, puinen leikkuulauta tiskipöydällä ja yrttipuskat ovat ainakin Pinterestini mukaan varsin trendikkäitä ja näyttäähän se tälläisenään kivalta. Voin kertoa että oli hieman surullisempi näky tänä aamuna kun napsin basilikasta viimeisiä lehtiä leivän päälle. Mihin liittyen miniresepti: ruisleipää, avokadoa, sitruunamehua, suolaa ja tuoretta basilikaa, eli tämän hetkenlemppariaamiaiseni. Kaveriksi vielä vihreää teetä, niin alkaa arkiaamutkin hyvin. Lähettänyt Kaisa klo 12.30 Ei kommentteja: Tunnisteet: koti, lautasella perjantai 17. tammikuuta 2014 Rolsf Kök Heippa taas ja pahoittelut radiohiljaisuudesta! Joululomalla lipsahdin onnistuneesti toiseen (fantasia) ulottuvuuteen ja olenkin viettänyt aatosta lähtien suurimman osan vapaa-ajastani nenä kiinni kirjassa. Vähitellen olen kuitenkin palaamassa jälleen tähänkin maailmaan ja johtuen joko lomasta tai loman mahdollistamasta todellisuuspaosta energiaa tuntuu olevan enemmän. Ja lumen tulo auttaa myös, parina aamuna olen hämmentyneenä huomannut työmatkalla olevan valoisaa. Viime viikolla kävin melko pikaisen reissun Tukholman puolella, mutta sen verran oli onneksi aikaa että sain kunnollisen illallisen. Ravintolaksi valikoitui sopivan epämääräisten speksien ansiosta Rolfs Kök, joka oli oikein mainio! Alkupalaksi nautin tartarpihviä ja pääruoaksi poskia, eli varsin lihapitoinen setti. Viininkin kanssa onnisti ja poskien suositusviini toimi erinomaisesti. Mistä pääsenkin sopivan aasinsillan kautta yhteen viime aikoina mietityttäneeseen aiheeseen, nimittäin ruoan ja viinin yhteensovittamiseen. Se ei yllätä, että itse en sitä osaa, mutta kovin usein ravintolassakin törmää siihen, että ruoka ja viini sopivat yhteen korkeintaan kelvollisesti. Joskus on tullut sitäkin vastaan, että hinnakkaissakaan ravintoloissa ei ole menu ja viinimenu pelanneet yhteen. Tämä onkin yksi alue, jossa haluaisin kehittyä ja oppia itse tekemään. Sitä päivää odotellessa, kun kotikeittiössä yksi plus yksi onkin kolme! Lähettänyt Kaisa klo 15.02 Ei kommentteja: Tunnisteet: maailmalla, ravintolassa, viini Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 13 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ► 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (3) ▼ 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ► helmikuuta (8) ▼ tammikuuta (2) Onnistumisia ja epäonnistumisia keittiössä Rolsf Kök ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ► 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2014/01/

Avainsana: Pohdinta | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Avainsana: Pohdinta Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu Pohdinta Kirjoitettu 10.11.2018Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Lakkaa suhtautumasta viesteihin kuin todistusaineistoon Lakkaa suhtautumasta viesteihin kuin todistusaineistoon Onko sinulla taipumusta tuijottaa viestiä ja miettiä, että mitähän tuo lähettäjä tällä oikein tarkoittaa? Entä onko sinulla tapana etsiä metatason viestejä sanottujen sanojen takana? Minulla on ollut, koska olen tällainen kielen tasoihin ja monimerkityksellisyyteen rakastunut ja huonohkolla itsetunnolla riivattu ylianalysoija. Mutta tiiäks mitä olen tässä hiljattain – vaihteeksi – tajunnut? Se on maailman turhinta ja typerintä hommaa. Se on myös yksi niitä asioita, joka vie kaiken hapen elämästä ja vieraannuttaa ihmisen hetkestä. Se uuvuttaa myös ne, jotka yrittävät meille jotain viestiä. Jaa että mitä että? No annahan kun yritän selittää. Lue lisää Lakkaa suhtautumasta viesteihin kuin todistusaineistoon Artikkeli kategoriassa Viestintä Avainsanat ihmisyys, Meta, Pohdinta, Uudelleenajattelu, Viestintä Kirjoitettu 2.4.2017Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Malja jokaiselle mäelle ja yksi ystävälle Malja jokaiselle mäelle ja yksi ystävälle Isälläni oli yritys. Mummollani kahvila. Ukkini myi päivätyönsä ohessa kaikkea vakuutuksista rapuihin. Ellen väärin muista, isoukkini oli suutari. Ja toisella puolen sukuhaaraa on maanviljelijöitä. Voisi ehkä sanoa, että päätös yrittäjäksi ryhtymisestä oli vain ajan kysymys ja tavallaan se olisi totta. Mutta tosiasiassa se ei ole totta ollenkaan. Tästä rohkeudesta ja päättäväisyydestä on enimmäkseen kiittäminen yhtä ihmistä elämässäni, nimittäin Janne Jääskeläistä. Lue lisää Malja jokaiselle mäelle ja yksi ystävälle Artikkeli kategoriassa Yleinen, Yrittäjyys Avainsanat asiantuntija, Elämän tarkoitus, Elisa, Pohdinta Kirjoitettu 16.12.2015Kirjoittaja Elisa Heikura 1 kommentti artikkeliin Kaamosmöngintää Kaamosmöngintää Kaamosaika saa minussa näemmä esiin elämän kyseenalaistajan. En koe olevani kaamosmasentunut tai -lamaantunut. Tunnen vain sitä olemassaolon tuskaa, joka osaavammissa käsissä taipuisi runoiksi tai maalauksiksi. Valtaosaa meistä ajavat tietyt olemassaolon kysymykset: Miksi olemme olemassa? Mikä on elämän tarkoitus? Mitä on hyvä elämä? Lue lisää Kaamosmöngintää Artikkeli kategoriassa Filosofia, Yleinen Avainsanat Elämän tarkoitus, Elisa, Kyseenalaistaminen, Pohdinta Kirjoitettu 11.12.2014Kirjoittaja Elisa Heikura 2 kommenttia artikkeliin Mitä on #viestintä? Mitä on #viestintä? Olen ollut viimeiset kaksi ja puoli vuotta elämästäni viestintätoimistotyöntekijä. Kun minulta kysytään, mitä teen työkseni, vastaan ”viestintää”. Työnkuvani liukuessa kokoajan enemmän ja enemmän digitaalisten viestintävälineiden pariin, on vastaukseeni hiipinyt myös äänetön risuaita. Yleensä kysyjä tyytyy vastaukseeni. Viestintä, risuaidalla tai ilman, on sen verran tunnettu yleissana, että jokaisella on jonkinlainen ymmärrys sen sisällöstä. Kun kysyin Twitteriltä, mitä #viestintä on, sain muutaman hyvin intuitiivisen vastauksen. Twitter vastaa Pidän lainauksesta, jonka Tampereen yliopiston johdatus viestintätieteisiin nostaa esiin: ”Mutta ehkä viestintäkin on samalla tapaa vaikeasta selitettävä kuin ajan käsite oli filosofi ja kirkkoisä Augustinukselle (354–430): ’Jos minulta ei kysytä, mitä aika on, niin tiedän sen. Mutta jos minulta kysytään, niin en tiedä.'” Vaikka olen opiskellut yliopistossa tiedotusoppia ja tehnyt töitä viestintätoimistossa, on viestinnän tarkka ja yksiselitteinen määritteleminen minullekin vaikeaa. Etymologisesti ajatellen viestintä on suoran viestintämallin mukainen tapahtuma, jossa joku taho viestii vastaanottajataholle jonkin viestin jollain välineellä. Kuten johdatus viestintätieteisiin kertoo: ”Suomen kielen sana ’viestintä’ juontuu venäjän kielen sanasta ’vest’ (sanoma, viesti). Nykysuomen Sanakirjan mukaan viesti on ’muulla tavoin kuin välittömästi, henkilökohtaisesti perille toimitettava tai leviävä sanoma, sana, tiedotus, ilmoitus, uutinen tms.'” Wikipedia lisää määritelmään vuorovaikutteisemman näkökulman, jossa viestintä on paitsi sanomien siirtämistä myös merkitysten tuottamista. Myös johdatus viestintätieteisiin toteaa, että ”yleensä viestintä ymmärretään kaksisuuntaiseksi toiminnaksi, vuoropuheluksi, jossa toisen puhuessa toinen kuuntelee ja päinvastoin”. Ajattelimmepa viestintää informaation siirtona, merkitysten tai yhteisyyden tuottamisena, tarkastelemme viestintää aina vain yhdestä, rajallisesta näkökulmasta. Ehkä maalaisjärjellisen määritelmän kehittäminen ei vaadi näkökulmaviidakkoon eksymistä. Määritelmien ja näkökulmien moninaisuus osoittaa kuitenkin jotain, mitä olen kysyjille vastatessani mielessäni jo uumoillut: viestintä on jotain lähtökohtaisesti perustavanlaatuista ja kaiken kanssakäymisen edellytys. Aina, kun olemme kontaktissa ympäröivän maailman kanssa, olemme astuneet viestinnän alueelle. Viestit, sanalliset ja sanattomat, tahalliset ja tahattomat, sinkoilevat meistä kaikkialle ympärillemme ja kohdatessaan vastaanottavan tahon, ne aiheuttavat jonkinlaista resonointia. Mitä sitten tekee viestintäalan ammattilainen? Useimmiten viestintäalan ammattilainen keskittyy sanallisiin ja tahallisiin viesteihin ja pyrkii joko itse luomaan tai auttamaan muita luomaan sellaisia viestejä, jotka löytävät oikean yleisön ja saavat aikaa toivotunlaista resonointia. Tämä on minun maalaisjärjellinen ymmärrykseni viestinnästä. Mitä viestintä sinun mielestäsi on? Jätä kommentilla jälkesi ajatteluuni! Artikkeli kategoriassa Filosofia, Viestintä Avainsanat Määritelmä, Minusta, Pohdinta, Sorsastus, Twitter

https://elisaheikura.fi/avainsanat/pohdinta/

Avainsana: Parisuhde | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Avainsana: Parisuhde Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu Parisuhde Kirjoitettu 4.3.2019Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Jos mun pitää pyytää, niin sä et oikeasti tarkoita sitä Jos mun pitää pyytää, niin sä et oikeasti tarkoita sitä Aloitetaan siitä, että minulla on tähän näkökulmaan yhden sanan vastaus ja se on: BULLSHIT. Lue lisää Jos mun pitää pyytää, niin sä et oikeasti tarkoita sitä Artikkeli kategoriassa Kulttuuri, Viestintä Avainsanat Ajatustenlukija, Kommunikaatio, Parisuhde Kirjoitettu 13.6.2018Kirjoittaja Elisa Heikura Ei kommentteja artikkeliin Onks mun aina pakko? Onks mun aina pakko? Hypoteettinen skenario: Minä suutun jostakin, vastapuoli alkaa mököttää. Minä lepyn, vastapuoli mököttää edelleen. Lopulta minä painelen perähuoneeseen selvittämään tilannetta ja asia saadaan sovituksi. Menee tovi. Minä suutun, vastapuoli alkaa mököttää. Minä lepyn, vastapuoli mököttää edelleen. Lopulta minä painelen perähuoneeseen selvittämään tilannetta ja asia saadaan sovituksi. Kuluu tovi. Minä suutun, vastapuoli alkaa mököttää. Minä lepyn, vastapuoli mököttää edelleen. Lopulta minä painelen pitkin hampain perähuoneeseen selvittämään tilannetta ja asia saadaan sovituksi. Vierähtää tovi. Minä suutun, vastapuoli alkaa mököttää. Minä lepyn, vastapuoli mököttää edelleen. Lopulta minä painelen pitkin hampain ja koko matkan itsekseni jupisten perähuoneeseen selvittämään tilannetta ja asia saadaan sovituksi. Hujahtaa tovi. Minä suutun, vastapuoli alkaa mököttää. Minä lepyn, vastapuoli mököttää edelleen. Lopulta minä raivoan keittiössä, että se en kyllä jumalauta ole taas minä, joka menen tätä tilannetta perähuoneeseen selvittämään. Lue lisää Onks mun aina pakko? Artikkeli kategoriassa Ajatteleminen, Viestintä Avainsanat Käyttäytyminen, Konflikti, Parisuhde, Viestintä

https://elisaheikura.fi/avainsanat/parisuhde/

Puh pah pelistä pois!: helmikuuta 2014 Puh pah pelistä pois! torstai 27. helmikuuta 2014 Savoy Pääsin tiistaina töiden puolesta lounaalle Savoyhin. Tämähän on harvinaista herkkua, koska yleensä syön eväitä (olen kyllä siirtynyt syömään evääni lautaselta muoviboksin sijaan, parannus sekin...). Maisemat olivat upeat ja ruoka hyvää. Eipä tästä ole sen kummempaa sanottavaa kuin että olipa vaan ihanaa vaihtelua (työ)arkeen! Lähettänyt Kaisa klo 15.16 Ei kommentteja: Tunnisteet: ravintolassa maanantai 24. helmikuuta 2014 Syökää kanaa! Otetaan yksi ranskalainen luomukana. Ihmetellään ja muistellaan hetki. Näprätään, äherretään ja manataan sitä, kuinka nopeasti veitsi tylsyy. Pestään käsiä ihan joka välissä, jotta viitsii tarttua kameraan. Ja saadaan tulokseksi erittäin ruma täytetty kana. Lähettänyt Kaisa klo 9.08 4 kommenttia: Tunnisteet: lautasella torstai 20. helmikuuta 2014 Viikonloppulomailua Mikäli aiemmista postauksistani on saanut sen mielikuvan, että reissussa lähinnä söin, niin se pitää pitkälti paikkansa. Jotain muutakin tuli tehtyä, sillä kuten reissuseurani kanssa lauantaina totesin, ihan kaikkea aikaa ei voi viettää syöden eikä edes kahvia juoden. Säät eivät kuitenkaan oikein suosineet eikä aikaakaan loppupeleissä ollut kuin puolitoista päivää. Huomasin Lontoossa, että minulla on jonkin sortin identiteettikriisi matkustamisen suhteen. Aiemmin kaupunkilomilla olen käynyt jonkun verran museoissa ja katselemassa nähtävyyksiä, mutta tällä kertaa kummatkaan eivät jaksaneet kiinnostaa. Toki merkittävimmät Lontoon maamerkeistä olen jo aiemmin nähnyt, mutta museotarjontahan ei kesken lopu. Toisaalta, jos museot eivät jaksa kotikaupungissakaan kiinnostaa, niin miksi niihin menisi ulkomailla? Shoppailua kokeilin, mutta laihoin tuloksin. Toki työmatkan päälle lomailu on erilaista kuin ihan pelkkä vapaa-ajan matkailu. Reissussa työpäivät tuppaavat olemaan pitkiä tai ainakin erittäin intensiivisiä eli viikon jälkeen olen helposti väsyneempi kuin yleensä. Lisäksi useimmat viime aikojen lomamatkoistani ovat liittyneet joko lasketteluun tai kavereiden luona vierailuun, jolloin tekemistä ei pahemmin tarvitse miettiä. Osatekijä on varmasti sekin, että opiskeluaikoina kunnon lomaa oli vain sillon, kun lähti pois kotoa, eli se on ollut ainut tapani lomailla viimevuosina. Mitä siellä Lontoossa siis tuli tehtyä? Vaikka vaatekaupoista ei pahemmin tarttunut ostoksia mukaan, oli niissä silti kiva käydä katselemassa ja hypistelemässä. Epävakaisesta säästä huolimatta kaupungillakin viitsi vähän maleksia. Lisäksi sunnuntaina vietimme melkein pari tuntia Foylesilla kirjoja tutkailemassa. Erinomaisen kiva viikonloppu siis. Lähettänyt Kaisa klo 16.25 2 kommenttia: Tunnisteet: maailmalla maanantai 17. helmikuuta 2014 Medlar Lontoonreissun paras ravintolakokemus osui lauantai-illalle. En nyt oikein tiedä mitä muuta tästä kirjoittaisi, kuin että Medlar oli loistava, ruoka oli ihan käsittämättömän hyvää. Tätä haen, kun menen hyviin ravintoloihin. Hyviä makuja, kiva miljöö, toimivat viinisuositukset. Sitä, että voin koko ajan vaan hämmästellä miten hyvin kaikki toimii. Pakoa arjesta siihen ihmemaahan, jossa voi keskittyä nauttimaan makuaistin ilotulituksesta. Koen, että tälläisistä kokemuksista on iloa pitkään. Jos ei muuten, niin ainakin sain kotikeittiöön lisäinspiraatiota ja sitä kautta voin jakaa hyviä kokemuksiani muillekin. Ja mitäpä muuta sitä lomalla tekisi? Lähettänyt Kaisa klo 20.44 Ei kommentteja: Tunnisteet: maailmalla, ravintolassa torstai 13. helmikuuta 2014 La Petite Maison Lomaosuus viimeviikon matkasta alkoi kunnolla vasta lauantaina ja välttämättömyyksien, eli lähinnä kunnon kahvin, jälkeen otin suunnan kohti Oxford Streetia. Aiemmin Lontoosta on löytynyt vaikka mitä kivaa shoppailtavaa, mutta nyt kauppojen kevättarjonta ei oikein kohdannut omia tarpeitani ja parin tunnin jälkeen saldona oli vain yksi t-paita ja tuliaisia. Tässä vaiheessa alkoikin olla jo nälkä ja kun kaveri ilmoitti löytäneensä lounaspaikan seurasin luottavaisena perässä. Ja kannatti! La Petite Maison oli oikein kiva ravintola vain parin korttelin päässä Oxford Streetista, mutta tuskinpa tännekään olisin itse löytänyt. Ideana oli, että kaikki annokset olivat jaettavissa mikä toimi näiden kohdalla oikein mainiosti. Joskus törmää siihen, että jaettavaksi tarkoitetut annokset ovat yksinkertaisesti kovin vaikeita jakaa, ainakaan ilman pöytäliinan sotkemista. Lista oli omaan makuuni liian pitkä (täällä positiivinen ongelma, kaikki vaikutti hyvältä!), mutta henkilökunnalta irtosi suosituksia. Alkupalaksi valitsimme linssisalaattia ja sipulipiirakkaa. Tykkään käyttää itse linssejä arkiruoassa paljonkin, mutta harvoin niihin törmää ravintolassa. Olin siis utelias ja tällä kertaa uteliaisuus palkittiin, sillä salaatti oli hyvää. Sipulipiirakka taas kiinnosti lounasseuraani. Alkupalat tulivat vähän eri aikaan pöytään sitä mukaan kun ne valmistuivat. Molemmat toimivat sekä yhdessä että erikseen. Pääruoaksi otettiin listan ulkopuolelta päivän erikoisuus, eli merikrottia. En ole merikrottia aiemmin syönyt, jotenkin jännän lihaisaa verrattuina muihin vaalealihaisiin kaloihin mitä olen syönyt. Pääruoka oli myös oikein hyvää, mutta shown varasti kyllä alaoikealla näkyvät parsakaalit. En tiennyt, että parsakaalin on mahdollista maistua niiiin hyvälle. Aivan käsittämätöntä. Menisin tänne uudestaan ihan pelkästään parsakaalienkin perässä, vaikka ruoka muutenkin oli hyvää. La Petit Maison vaikutti mielestäni kovin "lontoolaiselta" ravintolalta, ainakin asiakaskunta vaikutti siltä, minkälaisia ihmisiä kuvittelen W1-alueella asuvan. Eli siis melko hienoa, mutta eipä sieltä smart casual-vermeissä mitenkään negatiivisesti erottunut. Syömään päästiin ilman pöytävarausta, mutta oltiin liikkeellä jo puolen päivän aikaan ja saatiin pöytä vain puoleksitoista tunniksi. Lähettänyt Kaisa klo 18.49 Ei kommentteja: Tunnisteet: maailmalla, ravintolassa maanantai 10. helmikuuta 2014 The Royal Oak Odotukset on jännä asia. Alkuviikosta olin ihan tyytyväinen ravintolakokemuksiini, johtuen varmastikin pitkälti siitä, että odotukset eivät todellakaan olleet korkealla. Perjantain illallispaikaksi valikoitui erinäisistä logistisista (no ne ruuhkat...) ja muista syistä The Royal Oak, jonka rinnastin mielessäni hyvin vahvasti Hinds Headiin. Saman tyypinen pubi keskellä ei mitään, idea täällä käymiseen samasta lähteestä ja ovensuussakin oli jonkin sortin punainen lätkä. Pakko siis olla hyvää! Ja niinhän se olikin. Molemmat annokset valitsin tarjoilijan suositusten mukaan, olivat kuulemma paikallisia erikoisuuksia. Alkuruokana ollut jänislasagne olikin aivan käsittämättömän hyvää, enkä ole koskaan aikasemmin syönyt mitään vastaavaa. Vesi kielellä odotin pääruokaa ja sitten olikin vuorossa se pettymys. Liha pikkasen yli, liikaa suolaa ja pippurit liian isoina. Pikkujuttuja. Kokonaisuus oli siis todella hyvä, kastike maistui, pinaatit olivat herkullisia ja kuvasta unohtunut perunamuusikin upposi. Mutta kun odotin jotain lähes tajunnanrajäyttävää, niin päälimmäinen fiilis oli kuitenkin pettymys. Tavallaanhan se on typerää kehittää itselleen niin korkeat odotukset, että pääsee pettymään, mutta toisaalta odottaminen ja etukäteisfiilistely on itselleni merkittävä osa sitä iloa, jota ravintolakäynneistä saa. Pessimisti ilahtuu useammin, mutta ainakin omalla kohdallani pessimismi ravintoloiden suhteen johtaisi vain siihen, että en vaivautuisi ravintoloihin ollenkaan. Joka tapauksessa, ihan käymisen arvoinen paikka jos satutte olemaan seudulla. Lähettänyt Kaisa klo 18.44 Ei kommentteja: Tunnisteet: maailmalla, ravintolassa sunnuntai 9. helmikuuta 2014 Autoilua ja ketjuravintoloita Matkustin Britteihin, joten olen syönyt lähinnä aasialaista ruokaa. Hyvien ravintoloiden löytyminen Lontoon ulkopuolelta tuntuu olevan varsin arpapeliä, joten ketjuravintolat alkavat olla melkoisen houkuttelevia vaihtoehtoja jossain vaiheessa. Ja eipä sillä, monessa ketjuravintolassa saa ihan hyvää ruokaa, mutta onhan ne samanlaisia kaupungista toiseen... Onneksi viikonloppu Lontoossa korvasi viikon ruokapettymykset ruhtinaallisesti. Kokemusmaailmani laajeni tällä viikolla muutenkin kuin kahdella Wagamama-kokeilulla, sillä pääsin (huomatkaa tietoinen yritys positiiviseen ajatusmalliin) ajamaan autoa ensimmäistä kertaa Briteissä. Eihän se ollut läheskään niin vaikeaa kuin pelkäsin, mutta voipi silti olla että lomamatkoilla tyytyisin julkiseen liikenteeseen. Varsinkin, kun ruuhkan takia yksi teoriassa kolmetuntinen ajomatka venyi seitsemään. Lähettänyt Kaisa klo 13.26 Ei kommentteja: Tunnisteet: maailmalla maanantai 3. helmikuuta 2014 Kotoiluviikonloppu Vietin viikonlopun varsin visusti kodin seinien sisäpuolella. Lauantaina kävin viimeisen sisustusmurheenkryynini (ainakin jos puhutaan isommista kohdista, pientä fiksattavaa riittää toki vaikka muille jakaa), eli makuuhuoneen kirjahyllyn, kimppuun. Miten on mahdollista, että yksi kirjahylly ärsyttää niin paljon? Säilytystilaa tarvitaan, työpiste tarvitaan, mutta nämä seikat eivät auta siinä vaiheessa kun mieli hinkuu sisustuslehtien tilavien, valoisien asuntojen perään... Välillä tyytyväisyys sisustuksen suhteen on itselläni kiinni yllättävän pienistä asioista. Lundian alaosassa oleva lipasto oli aiemmin ihan vaan lattialla irrallisena lipastona, mutta lauantaina kokeilin saanko sen mahtumaan kirjahyllyyn. Ja hyvinhän se onnistui! Kieltämättä tämä vaati sitä, että siirsin pari säilytyslaatikkoa vaatekaappien päälle, mutta leikitään että se on harkittua vertikaalisen tilan hyödyntämistä eikä nyt-jonnekin-nämä-tästä-lattialta -fiiliksen tulos. Joka tapauksessa, kirjahyllyn ilme on hieman rauhallisempi ja makuuhuone muutenkin tuntuu avarammalta, kun käytännössä huonekaluja on yksi vähemmän. Ikkunakin pääsee leveine ikkunalautoineen paremmin esiin, kun sen edessä ei ole näköesteitä. Sekavaltahan se kirjahylly edelleen näyttää, mutta mielessä on jo suunnitelmia noiden kaikenkirjavien mappien (erittäin tarkkasilmäiset voivan bongata kuvasta yhden peräti Harry Potter -kuosilla) päänmenoksi, mutta koska se on enemmän diy-henkinen kuin hae kaupasta-henkinen, niin toteutusta saadaan varmaan odottaa hetki. Lisäksi kuva sunnuntain iltapalasta! Lupaan, että viikonpäästä täällä on taas kuvia muustakin kuin likaisista pölyhuiskista ja itsetehdystä ruoasta, nimittäin huomenaamulla otan taksin kohti Helsinki-Vantaata. Tiedossa on pitkiä työpäiviä, mutta onnekseni myös viikonloppu Lontoossa! Lähettänyt Kaisa klo 18.36 1 kommentti: Tunnisteet: koti, lautasella Uudemmat tekstit Vanhemmat tekstit Etusivu Tilaa: Blogitekstit (Atom) Tietoja minusta Kaisa Tarkastele profiilia Tunnisteet DIY (6) kirjahyllyssä (2) koti (8) lautasella (35) liikunta (3) lumi (6) maailmalla (22) ravintolassa (6) tänään päällä (30) viini (6) Muutamia suosikkeja Coco's Tea Party 315 Positive Words That Start with B | Best List with Definitions and Examples 14 tuntia sitten Kendi Everyday Madewell Sweater + Skirt 1 päivä sitten My Style Pill It’s That Time Again… 9 kuukautta sitten Kaikki mitä rakastin Blogin uusi osoite 7 vuotta sitten White Rooms Stay calm and carry on 8 vuotta sitten Blogiarkisto ► 2015 (6) ► heinäkuuta (1) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (3) ▼ 2014 (13) ► lokakuuta (1) ► syyskuuta (1) ► maaliskuuta (1) ▼ helmikuuta (8) Savoy Syökää kanaa! Viikonloppulomailua Medlar La Petite Maison The Royal Oak Autoilua ja ketjuravintoloita Kotoiluviikonloppu ► tammikuuta (2) ► 2013 (66) ► joulukuuta (8) ► marraskuuta (3) ► lokakuuta (9) ► syyskuuta (12) ► elokuuta (2) ► heinäkuuta (6) ► kesäkuuta (10) ► toukokuuta (3) ► maaliskuuta (2) ► helmikuuta (9) ► tammikuuta (2) ► 2012 (36) ► joulukuuta (9) ► marraskuuta (1) ► lokakuuta (6) ► syyskuuta (5) ► elokuuta (10) ► kesäkuuta (5) Sisällön tarjoaa Blogger.

https://puhpahpelistapois.blogspot.com/2014/02/

Minun possessiivisuffiksini | Elisa Heikura Hyppää sisältöön Elisa Heikura Valikko Päävalikko Kirjoitukset Kuka se on? Murupolku Etusivu Kirjoittaminen Minun possessiivisuffiksini Kirjoitettu 4.3.2015Kirjoittaja Elisa Heikura 2 kommenttia artikkeliin Minun possessiivisuffiksini Minun possessiivisuffiksini Yksi lempiasioitani äidinkielessämme on possessiivisuffiksi ja tässäkin lausessa niitä on kaksi. Possessiivisuffiksi on nimittäin omistusliite. Omistusliite lisätään substantiivin perään, jos substantiivia edeltää genetiivissä oleva persoonapronomini: minun lempiasioitani meidän äidinkielessämme. Erityisen tärkeä possessiivisuffiksi on silloin, jos omistettu substantiivi esiintyy ilman pronominiaan: lempiasioitani äidinkielessämme. Ilman possessiivisuffiksia subjekti ei kerro kuuluvansa kenellekään: lempiasioita äidinkielessä. Puhekielessä omistusliitettä ei useimmiten käytetä: mun lempiasioita meidän äidinkielessä. Kirjakieleen se kuitenkin kuuluu. Omistusliite kertoo, kenelle asiat kuuluvat. © Minna Hokkanen Ilman omistusliitettä teksti tuntuu veltolta ja vetelältä. Vaikka omistusliite pidentää lausetta kahden tai kolmen merkin verran, se itseasiassa napakoittaa ilmaisua. Omistusliitteetön ilmaus tuntuu vaillinaiselta ja huolimattomalta, jopa laiskalta. Minulle hiljattain väitettiin, että omistusliitteet ovat täysin tarpeettomia. Mutta eiväthän ne ole! Ilman omistusliitteitä en voisi sanoa, että ”mielestäni luomamme kieli kaipaa omistusliitteitään”. Jos sinun on välttämätöntä luopua jostain omistusta ilmaisevan lauseen osasta, luovu persoonapronominista. Miten omistusliitteet sopivat sinun kirjoitukseesi? Onko omistusliitteetön teksti mielestäsi veltto, löysä, vaillinainen ja huolimaton? Jätä kommentti! Artikkeli kategoriassa Kirjoittaminen Avainsanat Oikeinkirjoitus Artikkelien selaus Edellinen Edellinen: Hylkää ensimmäinen ajatuksesi Seuraava Seuraava: Älä kätke pihviä nettisivujesi syöveriin 2 kommenttia artikkeliin “Minun possessiivisuffiksini” Minusta omistusliite on tärkeä ja itse tykkään kovasti koko possessiivisuffiksi-sanasta :) Minun 2v taaperoni on hiljattain keksinyt omistusliitteet. Se on minusta aika maagista – MISTÄ se pieni ihmistaimi voi tietää sellaisesta? Ei arjessa tule juuri puhuttua kirjakieltä. ”minun punaiset rattaani / kissani! tuo kissani! Minun sukkani, tässä sukkani!” Huvittavaa ja suloista. Susanna 10.4.2015 Kieleen liittyy niin monia ihmeitä ja sen oppiminen lienee niistä suurin. Kuulostaa kyllä äärimmäisen suloiselta maailman hahmottamiselta juuri sellaisella innon ja ihmetyksen kombinaatiolla, joihin vain lapset pystyvät. :) Elisa Heikura 15.4.2015 Vastaa Peruuta vastaus Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty * Kommentti Nimi * Sähköpostiosoite * Kotisivu

https://elisaheikura.fi/minun-possessiivisuffiksini/

Tarkista nämä verovähennykset - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Tarkista nämä verovähennykset 29.4.2021 On jälleen aika tarkistaa, että veroilmoituksen tiedot ovat ajan tasalla. Korjausten määräpäivä näkyy veroilmoituksessasi tai sen voi tarkistaa OmaVerossa. Monen vähennykset muuttuivat etätyön myötä. Koronaviruspandemia muutti monen tapaa tehdä töitä: etätyöt lisääntyivät ja työmatkat vähenivät. Myös työn tekemiseen liittyvät kulut muuttuivat. Jos veroilmoituksessa on kaikki kunnossa, eikä korjattavaa ole, sinun ei tarvitse tehdä mitään. Muussa tapauksessa korjausten määräpäivä on 4.5.–18.5.2021. Kannattaa olla tarkkana etenkin seuraavia verovähennyksiä ilmoittaessa: Kasvomaski töissä* Jos tarvitset työssäsi kasvomaskia ja joudut ostamaan niitä itse, voit vähentää maskeista aiheutuneet kulut veroilmoituksessa tulonhankkimiskuluna. Kasvomaski työmatkalla ** Voit vähentää maskikuluja 2 € jokaiselta päivältä, joina olet kulkenut kodin ja työpaikan välillä julkisilla kulkuneuvoilla 13.8. jälkeen. Vähennyksiin ei tarvita erillistä selvitystä. Matkakulut * Jos olet tehnyt paljon etätöitä, et ehkä pysty enää vähentämään verotuksessa kodin ja työpaikan välisiä matkakuluja edellisvuosien tapaan. Työhuone * Laske tarkasti tehdyt etätyöpäivät. Jos olet etätöissä yli puolet vuoden työpäivistä, työhuonevähennys on 900 €. Jos etätyöpäivien määrä jää alle puoleen, vähennys on 450 €. Työhuonevähennys kattaa vuokran, kalusteet, valon, sähkön, lämmön ja siivouksen. Etätyön tekemisen kulut * Kaikki etätöihin liittyvien kulujen tositteet kannattaa ottaa talteen. Esimerkiksi etätöissä käytetystä kodin tietoliikenneyhteyden kustannuksista yleensä 50 prosenttia voi vähentää verotuksessa. * PS. Verottaja myöntää automaattisesti 750 euron tulonhankkimisvähennyksen. Jos kaikki tulonhankkimismenot ovat yhteensä alle 750 euroa, kuluja ei tarvitse ilmoittaa verotuksessa. ** PS. Omavastuu kodin ja työpaikan välisten matkojen kuluissa on 750 euroa. Sitä pienempiä matkakuluja ei tarvitse ilmoittaa verotuksessa. Juttu on julkaistu alunperin E>-lehdessä 4 / 2020. Teksti Matti Lintulahti Huom! Ajankohtaisin tieto verovähennyksistä kannattaa aina tarkistaa verottajalta. More Artikkelit Artikkelien selaus Katsaus verkkosivujen optimointiin Hyödynnä sisäistä motivaatiotasi Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/tarkista-nama-verovahennykset/

Tervetuloa DigiMaMan syyskokoukseen ja tutustumaan FAME Musiikkimuseoon lauantaina 27.11.2021 - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Tervetuloa DigiMaMan syyskokoukseen ja tutustumaan FAME Musiikkimuseoon lauantaina 27.11.2021 17.10.2021 Tervetuloa ohjelmalliseen syyskokoukseen, johon osallistuneille DigiMaMa tarjoaa jäsenille museokortin vuodeksi sekä maksaa edestakaiset matkat Helsinkiin halvimman kulkuneuvon mukaan sekä lounaan. OHJELMA LA 27.11.2021 klo 11.00 Tervetuloa! klo 11.05–12.00 Sääntömääräinen syyskokous Virkistystauko 12.00-13.00 Lounas 13– Tutustuminen Musiikkimuseo Fameen, sisäänpääsy uudella museokortilla PAIKKA Musiikkimuseo Fame, Fredrikanterassi 5A, Helsingin Pasilassa kauppakeskus Triplassa (katutasolla Helsingin keskustan puoleisella sivulla). DigiMaMa tarjoaa 50 ensimmäiselle ilmoittautujalle ja kokoukseen osallistujalle museokortin vuodeksi. Museokortti toimii sadoissa museoissa ympäri Suomea sisäänpääsynä. Mikäli sinulla on jo museokortti, niin DigiMaMa tarjoaa siihen vuoden lisää voimassaoloaikaa. Voit osallistua kokoukseen myös etänä, mutta kerro se ilmoittautumisen yhteydessä. DigiMaMa maksaa matkat syyskokoukseen halvimman kulkuneuvon mukaan ja kuitin matkalipusta sekä tilinumeron voit toimittaa [email protected] Paluuajankohdan voit valita mielesi mukaan! Samalla reissulla voit nauttia esim. Helsingin monipuolisesta tarjonnasta, tavata tuttujasi, shoppailla tai mitä mieleesi juolahtaa. DigiMaMa tarjoaa kokouksen jälkeen lounaan. Kerro mahdolliset ruokarajoitteet ilmoittautumisen yhteydessä. Ilmoittaudu tapahtumaan 17.11. mennessä tästä. Ilmoittautuminen on sitova. SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestäytyminen 3. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4. Kokouksen menettelytavoista päättäminen 5. Esityslistan hyväksyminen 6. Käsitellään toimintasuunnitelma ja strategia vuodelle 2022 7. Päätetään hallituksen jäsenten ja tilintarkastajien palkkioista 8. Käsitellään talousarvio vuodelle 2022 9. Päätetään hallituksen jäsenmäärästä 10. Valitaan hallituksen varsinaiset ja varajäsenet erovuoroisten tilalle 11. Valitaan hallituksen puheenjohtaja 12. Valitaan yhdistyksen toiminnantarkastajat ja varatoiminnantarkastajat 13. Ilmoitusasiat 14. Kokouksen päättäminen MUSIIKKIMUSEO FAME – UUDEN AJAN MUSEOELÄMYS Suomen musiikkia esitellään monipuolisesti ja monen musiikkilajin kautta sinfonioista suomiräppiin ja kansanmusiikista metalliin. Kotimaiset teknologiset innovaatiot muokkaavat museokäynnistä uudenlaisen interaktiivisen elämyksen, jossa kävijät pääsevät osallistumaan ja kokeilemaan; meillä voit laulaa ja tanssia. Virtuaalisuus vie kävijän musiikin maailmaan Suomen tunnetuimmille esiintymislavoille ja myös yllätyksellisiin ympäristöihin. Tällä hetkellä vaihtuvana näyttelynä on Sibeliuksen luontosuhdetta kuvaava installaatio INSTANT KUUSI. Museon sydän on vuonna 2018 perustettu Suomen musiikin kunniagalleria (Finnish Music Hall of Fame), johon on tähän mennessä liitetty 23 jäsentä. Kunniagalleria on vuosittain täydentyvä näyttely, joka esittelee monimuotoisesti viimeisimpänä valitut jäsenet. 50 ensimmäiselle Museokortti! Museokortin saa kokouksessa läsnäolleet, osallistumistavalla ei ole merkitystä. Voit olla etänä tai paikan päällä. Ilmoittautuessa valitse haluamasi osallistumistapa. Toivomme, että ilmoitat mahdollisesta esteestä meille heti, sillä haluamme minimoida tilaisuutemme aiheuttaman hiilijalanjäljen. Peruutuksesi mahdollistaa paikan toiselle osallistujalle. Mikäli peruutuksestasi aiheutuu matka- tai muita kuluja, perimme ne sinulta. Tästä poislukien sairaustilanteet, joista on esittää lääkärintodistus. More Tapahtumat Artikkelien selaus Jenni Janakka: Sano rohkeasti, että osaat Jenni Janakan Röyhkeyskoulu lauantaina 20.11.2021, verkkokoulutus Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/tapahtumat/tervetuloa-digimaman-syyskokoukseen-ja-tutustumaan-fame-musiikkimuseoon-lauantaina-27-11-2021/

Kulttuurin morfologiaa FinnBerg Elämän Värit Hornankoski Täällä pohjantähden alla Kasvihuoneilmiö Elokuvailta Kasvihuoneilmiössä 3.12.2006 Teuvo Tulion Hornankoski (1949) Victor A. FinnBergin johdantopuhe: 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta Kulttuurin laajempi, yhteiskuntatieteellinen merkitys Kulttuurin suppeampi, arvoperusteinen merkitys Kulttuurin morfologiaa Mitä on terve ja elinvoimainen kulttuuri? Kulttuuri viestintänä Suomalaisen kulttuuriperinnön säilyttämisen arvosta Suomalaisen vanhan elokuvakulttuurin arvosta ja sen ymmärtämisen hyödyllisyydestä 2. Johdatus elokuvaan Teuvo Tuliosta Tulion taiteellinen sanoma ja merkitys Musiikista Tulion elokuvissa Hornankoski ...edellinen sivu seuraava sivu... Kulttuurin morfologiaa Jotta kysymys kulttuurista ja sen arvosta ei jäisi liian yksinkertaiseksi, niin on vielä marssitettava esiin niinkutsuttu kulttuurimorfologinen tarkastelutapa, jonka puhtaimpana edustajana ja klassikkona on saksalainen Oswald Spengler. Hänen v. 1918 julkaistu pääteoksensa, Länsimaiden perikato, esittää metaforan muodossa käsityksen erilaisen kulttuurimuotojen synnystä ja niiden sammumisesta. Loisteliaalla tyylillä kirjoitetussa teoksessaan hän tuo kulttuuritutkimukseen morfologian käsitteen. Kuin eliöiden ja kasvion muotorakenteita tutkiva biologi, hän vastaansanomattomalla voimalla osoittaa, miten jokaisen kulttuurimuotoon kuuluu itäminen, kasvu, kukinta, lakastuminen ja kuolema - aivan niin kuin puutarhamme kukilla. Spenglerin mukaan kaiken takana on aina jonkinlainen atavistinen, mystisesti koettu ja tunnettu herääminen johonkin uuteen tietoisuuteen. Alkuinnostus on valtava! Tämä uusi kasvaa ja saa lisää voimaa. Nämä alkuarvot ovat kuin erikoistumattomat kantasolut, josta kokonainen ruumis elin elimestä, jäsen jäseneltä lopulta rakentuu. Kun kulttuuri on tullut hedelmällisimpään aikaansa se alkaa vähitellen menettää elinvoimaansa. Ja niin kuin vanheneva vanhus se lopulta lähestyy kuolemaa. Kuolleenakin se voi vielä olla, kuin kuolleen luut, fyysillisesti olemassa, mutta elämää siinä ei ole. Tällaista kulttuuria tuleekin nimittää enemmänkin sivilisaatioksi. Näin tapahtuu Spenglerin mukaan ennepitkää kaikille kulttuureille; ne hajoavat sisäiseen voimattomuuteensa niin kuin muinainen Rooma kylpylöissä makaamiseen. Lähempi esimerkki on Euroopan kommunismin lähes veretön lakkauttaminen liki 20-vuotta sitten. Mutta entäpä, jos muuten elinvoimaista kulttuuria uhkaakin jokin ulkoinen tekijä? Entäpä, jos sen ei yksinkertaisesti anneta elää sen joutuessa häviölle kilpailevan kulttuurin ylivoimaisen hyökkäyksen edessä? Voittajakulttuuri joko tappaa kokonaan entisen hävittämällä kielen, uskonnon ja taiteen tai sitten vain ajan kanssa muuntaa sen kaltaisekseen. Tällaista on historiassa paljon tapahtunut. Aiemmin sodat aiheuttivat sellaista. Suuremman on aina ollut helppo sortaa ja valloittaa pienempänsä. Tämä ensi kuulemalta kaukaa haetulta tuntunut tarkastelutapa auttaa meitä myös ymmärtämään miksi kansallisille kulttuureille, kuten suomalaiselle elokuvalle kävi niin kuin kävi. Se auttaa meitä myös käynnistämään aktiivisen vastahyökkäyksen itsemme puolustamiseksi. Kulttuurit, eivät maat, ne ovat, jotka sotaa käyvät ja ovat aina käyneet. Eivät aseet liikuta itseään, niitä liikuttavat ihmiset, joita liikuttavat kunkin kulttuurin arvot. Maamme itsenäisyyttä puolustaneet isämme, joista harvat ovat vielä joukossamme, eivät uhranneet henkeään pelkän maan mullan tai järvien vesien tai kaupungin rakennusten vuoksi vaan perinteisten kulttuuriarvojen - "kodin, uskonnon ja isänmaan" vuoksi. Torjuntavoittoon 62 vuotta sitten päättynyt sotamme oli voitto meitä uhkaavasta täysin meille vihamielisestä kulttuurimuodosta. Juuri näiden suurien uhrauksien tähden onkin niin murheellista todeta, että se, mikä tuolloin voitettiin menetettiin myöhemmin. Ja miksei oltaisi menetetty - tulivathan aiemmat arvomme pelkiksi pilkan kohteiksi ja lapsellisuuksiksi. Missä ja millaisia ovat kotimme? Mitä on jäljellä uskonnostamme? Mikä oikeastaan on edes isänmaamme? Muutama vuosikymmen sitten alkoi kaikkien maailman kansallisten kulttuurimuotojen, mukaan lukien omammekin, tuhoutuminen tässä jättiläismäisessä koko maailman sulatossa. Suomalainen kulttuurin kyvyttömyys vastustaa itseään suurempaa mahtia ilmeni jo vähää ennen TV:n surmaniskua; amerikkalainen elokuva oli jo kääntämässä suomalaisten mielen pois omasta maasta. Sitten seurasi englanninkielinen kulttuuri-invaasio populäärimusiikin kautta; vain tango jäi, kumma kyllä, jäljelle. Varsinaisen iskun antoi kuitenkin TV, joka alkoi ensin tosin kansallisena, mutta sittemmin sen aineisto globalisoitui ja satelliittien tultua käyttöön jäi maailmanlaajuisten informaatioverkkojen, kuten Internetin, tehtäväksi enää vain täydentää ja viimeistellä sitä kansallisten kulttuurien tuhoa, jota menneinä vuosikymmeninä oli jo muutenkin aikaansaatu. Diagnoosini ajastamme onkin sentähden varsin lohduton: elämme kulttuurien välisten sotien loppuvaihetta. Globalisoituminen on voittamassa kansalliset kulttuurit tai muuntamassa ne kaltaisikseen (vrt. Spenglerin pseudomorfoosi). Suuri itseohjautuva yhdenmukaistaminen on käynnissä. Tätä aihepiiriä käsittelen lähemmin ensi vuonna julkaistavassa mietelmiä ja esseitä sisältävässä Pako-trilogiani ensimmäisessä kirjassa. ...edellinen sivu seuraava sivu... www.kasvihuoneilmio.fi

http://www.finnberg.fi/hornankoski/kulttuurin_morfologiaa.php

DigiMaMa - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > DigiMaMa ry Parempaa työpäivää! DigiMaMa ry on markkinoinnin, luovan alan ja ICT-alan ammattilaisten oma ammattiyhdistys. Jäsenenämme pääset vaikuttamaan oman alasi edunvalvontaan, saat maksutonta neuvontaa ja lakiapua työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä sekä eväitä parempaan työpäivään koulutusten ja mentoroinnin avulla. Jäsenmaksumme sisältää myös työttömyyskassan jäsenyyden ja sitä kautta työttömyysturvan. Me teemme sinunkin työpäivistäsi parempia. Liity jäseneksi Lue lisää Digimaman jäsenyydestä 4 syytä liittyä DigiMaMan jäseneksi Koulutukset Järjestämme suosittuja ammatillisia koulutuspäiviä verkossa ja eri puolilla Suomea. Jäsenenä saat koulutukset aina edullisempaan hintaan, osa koulutuksista on vain jäsenille. Palkat Autamme sinua hinnoittelemaan oman osaamisesi vuosittain päivittyvien vähimmäispalkkasuositusten avulla. Lisäämme myös palkkatietoisuutta alalla. Työttömyysturva Jäsenmaksuumme kuuluu työttömyyskassan jäsenyys, joka mahdollistaa ansiosidonnaisen päivärahan, jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan. Tuplasti palveluja Digimama on Toimihenkilöliitto ERTOn jäsenyhdistys. Siksi jäsenemme olet automaattisesti myös ERTOn jäsen ja sinulle kuuluvat kaikki ERTOn palvelut, kuten maksuton työsuhdeneuvonta ja oikeusturva. Liity jäseneksi Mikä DigiMaMa? DigiMaMa ry on digimedian, markkinointiviestinnän, tietoalan, pelialan, muotoilun sekä muiden luovien alojen yhdistäjä ja edunvalvoja. Tehtävänämme on edistää jäsentemme olosuhteita työelämässä, antaa eväitä ammatilliseen kasvuun sekä auttaa mahdollisten työsuhteeseen liittyvien haasteiden keskellä. Osaavilla asiantuntijoillamme on monipuolisesti kokemusta ja aina positiivinen asenne – kaikkeen löytyy takuulla vastaus, kun vain uskaltaa kysyä. DigiMaMa ry on Toimihenkilöliitto ERTO ry:n jäsenyhdistys. Siksi kaikki jäsenemme ovat automaattisesti myös ERTOn jäseniä ja heille kuuluvat kaikki ERTOn palvelut. Jäsenmaksumme sisältää Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassan maksun. Lue lisää DigiMaMan jäsenyydestä Ajankohtaista Koulutukset | 24.4.2022 Adobe XD – Käyttäjäkokemus, käytettävyys ja käyttöliittymäsuunnittelu To 19.5. – Pe 20.5.2022 Helsingissä To 19.5. – Pe 20.5.2022 klo 9–16 Paikka: Corellia, Vuorikatu 20 A, Helsinki Hinta: 150 € DigiMaMan jäsen, 100 € opiskelija/työtön Sisältää aamupalan ja päiväkahvin. Lounas omakustanteinen. Ilmoittaudu pe 13.5.2022… Lue lisää Koulutukset | 24.4.2022 Ota täysi hyöty Creative Cloud -ohjelmiesi uusista ominaisuuksista!, Ma 6.6.2022 • Verkkokoulutus Ma 6.6.2022 klo 9–16 • Verkkokoulutus Hinta: 85 € DigiMaMan jäsen, 50 € opiskelija/työtön Ilmoittaudu ma 30.5.2022 mennessä tästä >> Mitä Adoben pilvistrategia tarkoittaa sinulle käytännössä? Voitko – ja kannattaako… Lue lisää Koulutukset | 24.4.2022 WordPress Ma 13.6.2022, Helsingissä tai verkkokoulutus Ma 13.6.2022 klo 9–16 • Sekä luokka- ja verkkokoulutus Paikka: Corellia, Vuorikatu 20 A, Helsinki Hinta: 85 € DigiMaMan jäsen, 50 € opiskelija/työtön Ilmoittaudu ma 6.6.2022 mennessä tästä >> Kurssin… Lue lisää Lisää uutisia Yhteistyössä Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/

ERTOn lakimies: Milloin kilpailukieltosopimus sitoo? - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > ERTOn lakimies: Milloin kilpailukieltosopimus sitoo? 10.8.2021 Jos työsuhde päättyy työnantajasta johtuvasta syystä, ei kilpailukieltosopimus sido työntekijää. Mutta milloin kilpailukieltosopimus on voimassa? Lue ERTOn lakimiehen, Helena Lievosen vinkit. Työsuhteen katsotaan päättyneen työnantajasta johtuvasta syystä ensinnäkin, jos työnantaja irtisanoo työntekijän työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä säädettyjen taloudellisten tai tuotannollisten irtisanomisperusteiden nojalla. Toiseksi, jos työnantaja irtisanoo työntekijän ilman työsopimuslain 7 luvun 2 §:ssä säädettyjä työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita. Työnantajasta johtuvana syynä pidetään myös työntekijän tekemää työsopimuksen irtisanomista tai purkamista, jos se johtuu työnantajan olennaisesta sopimusrikkomuksesta. Kun työntekijä itse irtisanoo työsuhteensa työnantajasta riippumattomasta syystä, pysyy kilpailukieltosopimus voimassa. Samoin kilpailukieltosopimus pysyy työntekijää velvoittavana, jos työntekijä irtisanotaan hänen henkilöönsä liittyvällä irtisanomisperusteella. Kilpailukieltosopimus voi perustua työnantajan toimintaan tai työsuhteeseen liittyvään erityisen painavaan syyhyn. Erityistä painavuutta arvioitaessa otetaan huomioon kummankin osapuolen edut. Kilpailukieltosopimuksen yksinomaisena tarkoituksena ei saa olla terveen kilpailun rajoittaminen eikä sillä saa estää työntekijää käyttämästä ammattiosaamistaan ja -taitoaan. Kilpailukieltosopimus, joka on tehty ilman erityisen painavaa syytä, on kokonaisuudessaan mitätön. Jos kilpailukieltosopimus on tehty yli kuudeksi kuukaudeksi ilman erityisiä syitä, se on pätevä vain kuuden kuukauden pituisena. Kilpailukieltosopimuksen rajoitusaika voidaan sopia enintään vuoden pituiseksi, jos työntekijä saa kohtuullisen korvauksen rajoituksesta. Kilpailukieltosopimukseen on voitu ottaa määräys vahingonkorvauksen sijasta tuomittavasta sopimussakosta, joka sitoo vain kuuden kuukauden palkan määrään asti.  ■ Kuka? Helena Lievonen Lakimies  ERTOn työsuhdeneuvonnasta Teksti Helena Lievonen, piirros Tiina Valve More Artikkelit Artikkelien selaus Luovan alan uusi suunta – palkkatyöstä kevytyrittäjäksi Psykologi neuvoo: Näin pääset irtisanomisen jälkeen jaloilleen Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/erton-lakimies-milloin-kilpailukieltosopimus-sitoo/

Jiri Nikkinen: Länsiväylä: Suomen epäviralliseksi Beatles-tulkiksi noussut Jiri Nikkinen suunnittelee tekevänsä nyt jotain aivan uutta Sivut Etusivu Keikat Tilaa keikalle! Menneet Kuvat Videot Historiaa Diskografia Vieraskirja keskiviikko 11. toukokuuta 2022 Länsiväylä: Suomen epäviralliseksi Beatles-tulkiksi noussut Jiri Nikkinen suunnittelee tekevänsä nyt jotain aivan uutta Länsiväylä/Aamuposti/Mia Lagström 18.4.2022: Beatlesin albumeista Jiri Nikkisen suosikki on Abby Road. – Olin kuusivuotias. Se oli ensimmäinen kosketukseni popmusiikkiin, ja rakastuin siihen levyyn täysin. JIRI NIKKINEN Musiikki: Jiri Nikkinen suunnittelee keikkakiertuetta uuden soololevynsä tiimoilta. Se olisi ainutlaatuista. Muusikko, lauluntekijä Jiri Nikkiseltä ilmestyi tammikuussa uusi albumi "Mä oon". – Levy valmistui itse asiassa jo vuotta aiemmin, mutta koronan takia odottelin julkaisun kanssa. Nykyään levyjä myydään lähinnä keikoilla, Nikkinen kertoo Aamupostin haastattelussa. Hänen mukaansa levy syntyi tekohetkellä. – En lähtenyt mitenkään ennakkoon suunnittelemaan levyä. Aloin vain tehdä kappaleita, ja niistä tuli sellaisia kuin niistä tuli. Studiolle lähdettiin 15 kappaleen kera, joista levylle päätyi lopulta kymmenen. Levyn rumpu-, basso- ja kosketinosuuksista on vastannut pitkän bändiuran tehnyt Pekka Gröhn, joka on soittanut muun muassa Kauko Röyhkän ja J. Karjalaisen bändeissä. En ole vain uskaltanut lähteä varailemaan saleja omien kappaleideni kanssa. – Olen tuntenut Pekan kauan. Hän on ollut mukana neljällä soololevylläni. Varsin suuri merkitys oli Nikkisen mukaan myös E-Studion studiopäällikkö, tuottaja Jyri Riikosella. – Hän keksi käyttää levyllä koneellista soundia, mikä teki levystä erilaisen ja freesin. Lopputulos yllätti itsenikin. Suunnitelmissa on, että ensi syksynä Nikkinen lähtisi levyn tiimoilta keikoille. Se olisi ainutlaatuista, sillä hän ei ole koskaan aiemmin keikoilla omaa soolotuotantoaan esittänyt. Yleensä hän soittaa ainoastaan Beatlesin kappaleita. – Viimeisten vuosien aikana olen tehnyt ainoastaan Beatles-keikkaa erilaisin kokoonpanoin soolokeikoista viiden miehen tribuuttibändikeikkoihin. En ole vain uskaltanut lähteä varailemaan saleja omien kappaleideni kanssa. Toisaalta Beatlesin tuotanto on Nikkiselle myös hyvin rakasta, ja sitä hän mielellään laulaa. Ei Beatlesin kappaleisiin kyllästy ikinä. Viime vuosina hän tehnyt keikkoja, joissa on esitetty Beatlesin albumeita alusta loppuun. – Aina kun joku levy on täyttänyt 50 vuotta, olen ottanut sen ohjelmistoon. Tänä vuonna on vielä yksi Let It Be -albumikonsertti, vaikka levyn juhlavuosi olikin 2020. Albumikonserttiprojekti aloitettiin Beatlesin tuotannon puolivälistä Magical Mystery Tour -albumilla, joten alkupään levyjä ei ole vielä käsitelty. – Ne otamme konserttiohjelmistoon seuraavaksi. Tänä vuonna ei ole minkään levyn juhlavuotta, mutta ensi vuonna sitten. Tämä juttu on julkaistu aiemmin Aamupostissa. Kuka? Jiri Nikkinen Jiri Nikkinen on tullut tunnetuksi erilaisista Beatles-tribuuttikokoonpanoista. Hän on luonut uraa myös Clifters- ja Revolver-bändien laulajana ja kitaristina ja julkaissut myös useita soololevyä. Niistä uusin "Mä oon" ilmestyi tammikuussa. Lähettänyt Jiri Nikkinen klo 19.33 Kohteen lähettäminen sähköpostitseBloggaa tästä!Jaa TwitteriinJaa FacebookiinJaa Pinterestiin 2 kommenttia: K. Yrjölä12. toukokuuta 2022 klo 12.45 Beatlesilla EI OLE levyä nimeltä "Abby Road". "Shabby Road"-levy on olemassa, mutta tekijä on muuan toinen. VastaaPoista Vastaukset Vastaa Anonyymi19. syyskuuta 2022 klo 9.17 Oikeassa olet mutta kenties lehden nimi onkin Länsivälä?? VastaaPoista Vastaukset Vastaa Lisää kommentti Lataa lisää... Vanhempi viesti Etusivu Tilaa: Lähetä kommentteja (Atom) The Beatles Tribute Band - TBTB in English Clifters Revolver Soolot Beatles-muistot Foto-Albumi © Jiri Nikkinen. Teema: Mieletön malli. Sisällön tarjoaa Blogger.

https://www.jirinikkinen.net/2022/05/lansivayla-suomen-epaviralliseksi.html

Mitä on terve ja elinvoimainen kulttuuri? FinnBerg Elämän Värit Hornankoski Täällä pohjantähden alla Kasvihuoneilmiö Elokuvailta Kasvihuoneilmiössä 3.12.2006 Teuvo Tulion Hornankoski (1949) Victor A. FinnBergin johdantopuhe: 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta Kulttuurin laajempi, yhteiskuntatieteellinen merkitys Kulttuurin suppeampi, arvoperusteinen merkitys Kulttuurin morfologiaa Mitä on terve ja elinvoimainen kulttuuri? Kulttuuri viestintänä Suomalaisen kulttuuriperinnön säilyttämisen arvosta Suomalaisen vanhan elokuvakulttuurin arvosta ja sen ymmärtämisen hyödyllisyydestä 2. Johdatus elokuvaan Teuvo Tuliosta Tulion taiteellinen sanoma ja merkitys Musiikista Tulion elokuvissa Hornankoski ...edellinen sivu seuraava sivu... Mitä on terve ja elinvoimainen kulttuuri? Kun tässä olen surrut kansallisten kulttuurien sulautumista yhteen yhdeksi suureksi mitäänsanomattomuudeksi, jossa kaikki puhuvat samaa, katsovat samaa, kuuntelevat samaa ja ihailevat samoja asioita, on paikallaan esittää reformatorinen kysymys: mitä sitten terve kultuuri on ja mihin sitä tarvitaan? Kysymys kulttuurimuodoista ja niiden keskinäisestä paremmuudesta tai huonommuudesta voidaan esittää myös Tolstoin kiistellyn kirjan nimen muodossa: Mitä on taide? Tässä taidekritiikin klassikossaan kuvailee Tolstoi pitkällisesti ja herkullisesti näkemänsä oopperan harjoitusta, jossa hän ei mielestään näe mitään todellisesti taiteellista. Suomalainen rillumarei-kulttuuri 50-luvulla sanoi saman asian vähemmän hienostuneesti, mutta sitäkin ymmärrettävämmin. Toiselle taas hyvä ooppera on kaikki kaikessa. Jonkun mielestä kirja on mestariteos. Toinen taas pitää sitä arvottomana. Joku on mieltynyt Bachin urkumusiikkiin, toinen taas pitää sitä kamalimpana, mitä on koskaan kuullut. Joku pitää Anderssonin Toisen kerroksen lauluja ehkä parhaimpana koskaan näkemänään oman aikamme elokuvana, toinen ei käsitä siitä mitään. Jotta voisimme määritellä kulttuurin arvoa, on meidän ensin määriteltävä omat arvomme. Ja sitten olemme tässä loputtomassa länsimaisen ihmisen umpikujassa, jollaisesta kirkasotsainen amerikkalainen fundamentalisti tai hänen iranilainen eri jumalaa palvova henkinen sukulaisensa eivät mitään tiedä. Se, että minä tiedän arvokysymysten olevan äärimmäisen vaikeita, ei kuitenkaan estä minua pohtimasta niitä - ei ole koskaan estänyt. Pidänkin niitä enemmänkin vain ihmisenä olemisen kokonaishaasteeseen kuuluvina välttämättömyyksinä. Siksi rohkenen määritellä terveen ja elinvoimaisen, nk. biofiilisen kulttuurin: Sen tulee voida palvella mahdollisimman paljon sekä yksilöitä, että yhteisöä mahdollistamalla jokaiselle toisia loukkaamattoman tavan kehittää itseään ja persoonaansa. Sen tulee tukea maiden, kansojen, maakuntien ja yksilöiden erilaisuutta ja omaleimaisuutta. Sen tulee antaa taiteilijoille ja ihmisille vapaus olla oma itsensä, tuntea erilaisia tunteita ja tulkita niitä eri ilmaisu- ja taidemuodoin. Sen taustalla tulee olla terve arvomaailma joka johdattaa totuuden ja rakkauden etsimiseen. Kuolemanhakuinen, nk. nekrofiilinen kulttuuri on edellä mainitun vastakohta. On surullista todeta, että kansallissankariksemme noussut Lordi on juuri aivan ulkoista olemustaankin myöten tällaisen elämälle vihamielisen nekrofiilisen kulttuurin ilmentymä. Mr. Lordin kädessään pitämä muumionukke todistaa väittämäni. Katsokaa vaikka näyttelyni ensimmäisessä osassa olevaa kuvaa Helsingin Kauppatorilta. Että koko Eurooppa hullaantui hetkeksi tuosta hirviöbändistä täytti luonnollisesti pitkään kyteneen katkeruuden euroviisukulttuurin itseään myyviä hempukoita kohtaan, mutta samalla se paljasti, mikä vastaa massojen tarpeita, millaisia meistä on tullut. älkämme tässä antako hämätä itseämme sillä, että tämä kaikki kuoleman kanssa hässiminen on vain leikkiä. Leikkimmekin nimittäin kyllä paljastavat, millaisia tosiasiassa olemme. Tämä arvottomien ajatusten ja merkityksettömien tunteiden kulttuurimme ei ole edistystä vaan todiste länsimaisen sielun itsensä toteuttamisen kykyjen katoamisesta. Oma kulttuurimme onkin oikeastaan pseudokulttuuria t. sivilisaatiota, se muistuttaa enemmänkin syöpää kuin elämisenkykyistä organismia, sillä se ei lisäänny eikä luo enää mitään uutta - tuhoaa vain vanhaa. Sellaista ei ollut vielä Suomen elokuvan kulta-aika. Sellainen ei ollut illan elokuvan tekijä. Onneksi vanha kulttuurimuoto elää ja hengittää vielä näissä meille jääneissä elävissä kuvissa, jotka ovat tallettaneet milloin hämyiseen eteerisyytensä, milloin karkeaan rahvaanomaisuuteensa jotain aitoa, todellista, nykyaikaista elämää paljon suurempaa elämäntunnetta – todellista kulttuuria. ...edellinen sivu seuraava sivu... www.kasvihuoneilmio.fi

http://www.finnberg.fi/hornankoski/terve_kulttuuri.php

PowerSlim - Master Franchisee (painonhallinta) - Ketju.fi Uutiskirje Jätä tietosi Facebook Linked In Ketjuyrittäjäksi Mitä on ketjuyrittäjyys Kysymyksiä ja vastauksia Palvelut alkaville yrittäjille Avoimet yrittäjäpaikat – jätä tietosi Tilaa uutiskirje Ketjuille Palvelut Jätä ketjusi tiedot Yhteydenottopyyntö International Ajankohtaista Kirjaudu Kirjaudu Unohditko salasanan? Kiinnostuitko? Pyydä lisätietoja. PowerSlim - Master Franchisee (painonhallinta) Hyvinvointiala kasvaa Suomessa huimaa vauhtia ja ihmiset haluavat yhä enemmän pitää itsestään huolta ja saavuttaa tuloksia, mutta aika on tiukalla. PowerSlim painonhallintajärjestelmä on todistetusti toimiva yhdistelmä ravintoa ja henkilökohtaista tukea, jonka avulla tuloksia saavutetaan varmasti ja nopeasti. PowerSlim painonhallintajärjestelmän avulla syöt monipuolisia, ravitsevia ja esteettisesti kauniita ruoka-annoksia ammattikokkien kehittämien reseptien ja keittokirjan oppien avulla. Haemme nyt Master franchiseeta tuomaan PowerSlimin hyvinvointikonseptin Suomen markkinoille ja rakentamaan tänne laajan PowerSlim keskusten verkoston. Suomen ja Pohjoismaiden Master franchiseet tulevat tekemään tiivistä yhteistyötä. PowerSlim -painonhallintajärjestelmällä on pitkä historia ja se todistetusti auttaa ihmisiä saavuttamaan tavoitepainonsa, on ylipainoa sitten kertynyt 3 tai 50 kiloa. Suurin kohderyhmä on 30-55 vuotiaat naiset. PowerSlim-painonhallintakonseptin menestys perustuu neljään peruspilariin: 1. Ainutlaatuinen tuotevalikoima, joka sisältää jopa 120 erilaista ravintotuotetta, valmisaterioista välipaloihin ja jälkiruokiin 2. Henkilökohtainen painonhallintasuunnitelma jokaisella asiakkaalle 3. Henkilökohtainen valmennus ja ohjaus kerran viikossa aktiivisen painonpudotusvaiheen aikana sekä jälkihoito vuoden ajan, kun tavoite on saavutettu 4. Ravintovalmentajien jatkuva kouluttaminen sekä vahva markkinointi PowerSlimillä painonpudotus ei tarkoita vähemmän syömistä, vaan oppimista syömään eri tavalla. Kyseessä ei ole pikadieetti, vaan tieteellisesti todennettu 7 vaiheen painonhallintamenetelmä, joka takaa nopean ja tehokkaan painonpudotuksen ilman lihasmassan menetystä. PowerSlimin laajasta ateriavalikoimasta löydät maukkaita tuotteita aamiaiseksi, lounaaksi, illalliseksi ja mukana kuljetettavaksi välipalaksi (+vitamiinit). Noudattamalla ravintovalmentajan antamia ohjeita, tuloksia tulee varmasti. Henkilökohtainen suunnitelma takaa sen, että ruokavalion noudattaminen on helppoa. PowerSlim kattavan keittokirjan avulla syöminen on monipuolista ja kirjasta löytyy mm. valmiit menut 14 viikon ajalle. Ketjun perustamisvuosi: 2004 Ketjun alkuperämaa: Hollanti Yksiköiden määrä muissa maissa: 500 Yksikön alkuinvestointivaatimus: 150.000-200.000 Yksikön keskimääräinen työntekijöiden määrä: 1-5 Yksikön keskimääräinen liikevaihto: - Ketjumme yrittäjän toiminta: Master franchiseen ensisijainen tehtävä on löytää, valmentaa ja kouluttaa uusia lisenssiyrittäjiä tai -yrityksiä, jotka PowerSlim konseptin avulla levittävät tämän toimivan painonhallintakonseptin ympäri Suomen kaikkien saataville. Master franchiseen muita tehtäviä ovat mm. - PowerSlim franchising- ja koulutuskeskuksen rakentaminen Suomeen - uusien lisenssiyrittäjien ja ravintovalmentajien kouluttaminen ja tukeminen PowerSlim keskusten perustamisessa - PowerSlim keskusten ohjaaminen ja jatkokoulutusten järjestäminen - tarvittavien suomenkielisten käännösten teettäminen ohjeistuksiin sekä pakkauksiin ja mainontaan - Suomen internet-sivujen ja somekanavien luominen - Suomessa myytävän PowerSlim tuotevalikoiman valinta ja hallinta - varastointi ja logistiikka PowerSlim keskusten yrittäjillä on tyypillisesti kokemusta tai olemassa olevaa toimintaa hyvinvoinnin, kauneuden, liikunnan tai ravintovalmennuksen parissa. PowerSlim konsepti sopii itsenäiseksi liiketoiminnaksi tai toimivan hyvinvointiyrityksen täydennykseksi. Millaista yrittäjää haemme: Etsimme Master franchiseeksi yrittäjää, jolla on jo valmis liiketoiminta tai on aiemmin toiminut yrittäjänä ja/tai ollut tiiviisti mukana uuden tuotteen/konseptin lanseerauksessa. Hänellä on oltava tarvittavat taloudelliset resurssit PowerSlim -ketjun rakentamisessa Suomeen. Master franchiseen fokuksen tulee olla tässä liiketoiminnassa ja oman tiimin rakentamisessa ja johtamisessa. Valmiit verkostot hyvinvointialalla auttavat ketjua nopeaan kasvuun. Ketjumme tarjoaa yrittäjälle: Aloitus on tehty Master Franchiseelle mahdollisimman helpoksi. Saat avuksesi valmiit prosessit ja työkalut, joiden avulla aloitat liiketoimintasi onnistuneesti Suomessa sekä ketjuohjauksen monipuolisen tuen mm. koulutuksen osalta. Tarjoamme Master franchiseelle mm. - Yksinoikeuden Suomen markkinaan - Master franchiseen käsikirjan, joka sisältää ohjeet jokaiselle liiketoiminnan osa-alueelle - PowerSlim keskusten käsikirjat, jotka auttavat yksittäisiä keskuksia jokapäiväisessä työssään - Kattavan alkukoulutuksen Hollannissa - Franchisingantajan jatkuvan tuen ja ohjauksen mm. IT-prosesseissa - Valmiit Internet-sivut ja verkkokaupan ketjun sisäiseen käyttöön - Avajaisohjelman operatiivisen toiminnan aloitukseen PowerSlim franchisingtoiminnan etuna on se, että voit luottaa olemassa olevan konseptin toimivuuteen. Koulutamme sinut ja olemme mukana liiketoimintamallin jalkauttamisen jokaisessa vaiheessa. powersliminternational.com/powerslim-concept Kiinnostuitko? Pyydä lisätietoja. Edellinen Takaisin Seuraava KETJU.FI Ratamestarinkatu 11 A, 00520 Helsinki [email protected] www.ketju.fi Yritysesittely Mitä on franchising? Jätä tietosi Tilaa uutiskirje Yhteystiedot Ketjuyrittäjäksi Ketjuille International Ajankohtaista Rekisteri- ja tietosuojaiseloste Powered by Whitestone Ketju.fi © 2022

https://ketju.fi/fi/ketju/365/powerslim

Työpaikan tunneilmastolla on merkitystä - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Työpaikan tunneilmastolla on merkitystä 1.3.2022 Tunteita on mahdoton kääntää pois päältä. Ne kulkevat mukanamme koko ajan, niin työssä kuin vapaallakin. Tunteiden tunnistamista voi harjoitella, ja se myös kannattaa. Mutta miksi? Lue työelämän tunnetaitoja tutkivan psykologi Jarkko Rantasen vinkit. 1) Tunteita ei voi kääntää pois päältä ”Toisin kuin joku ehkä kuvittelee, tunteet ovat aina päällä. Ne ovat keskeinen osa vuorovaikutusta. Koemme jatkuvasti erilaisia tunteita, käytämme tunnetaitoja päivittäin ja vaikutamme ympärillemme leviävään tunneilmastoon: tervehdimme hyväntuulisesti tai neutraalisti, kannustamme ongelman kanssa kamppailevaa työkaveria tai manaamme tulevaa it-uudistusta. Tunnetaitoja käytetään muihin ihmisiin sekä omaan itseen tiedostaen ja tiedostamatta. Niinpä omista tunteistaan kannattaa tulla tietoiseksi ja kehittää tunnetaitojaan. On tärkeä ymmärtää, miten monella tapaa tunteet vaikuttavat muun muassa energiatasoon, ongelmanratkaisukykyyn, oppimiseen, sitoutumiseen ja jopa fyysiseen terveyteen. Ne joilla on hyvät tunnetaidot, ovat usein myös fyysisesti terveempiä. En toki väitä, että huonot tunnetaidot aiheuttaisivat sairauksia. Mutta se tiedetään, että tilastollisesti tarkastellen käsittelemättömät ja tukahdutetut tunteet aiheuttavat esimerkiksi kohonnutta verenpainetta, matala-asteista tulehdusta sekä ahdistusta ja masennusta.” 2) Hyvät tunnetaidot auttavat menestymään ”Tunteet ovat ikkuna psykologisiin perustarpeisiimme. Meillä on kaikilla tarve tulla nähdyiksi ja kuulluiksi, olla kiinnostavia ja arvostettuja toisten silmissä, tulla ymmärretyiksi ja reilusti kohdelluiksi. Käsittelemättömät tunteet sekä täyttymättömät psykologiset tarpeet ovat usein työelämän ja työyhteisöjen ongelmien ytimessä. Tunnetaidoissa taitava osaa lukea tilanteita tarkasti ja sovittaa toimintaansa muiden tunteet huomioiden. Joskus esimerkiksi palaverissa aistii heti, että nyt pitää mennä suoraan asiaan. Toisessa tilanteessa tietää, että asiat edistyvät parhaiten, kun ensin puhutaan ihan muita asioita ja pureudutaan vasta hetken päästä päivän agendaan. Tutkimuksissa on selvinnyt, että ne joilla on hyvät tunnetaidot, tekevät usein enemmän vapaaehtoisesti asioita toisten hyväksi. He auttavat muita ja levittävät ympärilleen positiivista ja kannustavaa tunneilmastoa. Heidän kanssaan on mukava tehdä yhteistyötä ja heitä myös autetaan mielellään ja enemmän, silloin kun he pyytävät ja tarvitsevat apua. Eikä heidän menestyksensä herätä samalla tavoin kateutta kuin sellaisten, jotka eivät tarjoudu muiden avuksi. Heidän ajatellaan ansainneen menestyksensä.” 3) Tunnetilat vaikuttavat aivoihin ”Tunneilmastolla on iso merkitys, sillä tunnetilat vaikuttavat aivojen toimintaan. Esimerkiksi pelon tunteet kapeuttavat huomiokykyä ja ajattelua. Vaaratilanteessa se on fiksua: keskitytään selviämään tilanteesta. Työelämässä on harvoin oikeasti vaaratilanne, mutta jos työpaikalla joutuu vaikka pelkäämään työkaverin ikävää käytöstä tai painostavaa ilmapiiriä, joustava ja luova ajattelu heikkenee. Alamme myös herkästi ajatella itsestämme negatiivisesti, että emme osaa tai kelpaa. Silloin pitää sanoa itselleen, että tämä on vain tunnetila, eikä kerro minusta ihmisenä tai työntekijänä.” 4) Voimakkaat tunteet leviävät tehokkaimmin ”Ihminen on herkkä aistimaan ympärillään olevaa tunneilmastoa. Usein jo huoneeseen astuessaan tietää, millä mielellä työkaveri on. Vahvasti tunteitaan näyttävien tunteet leviävät tehokkaammin kuin hillitympien. Etenkin negatiiviset tunteet leviävät. Toisinaan työyhteisössä on töksäyttelijöitä, jotka saavat muut tuntemaan olonsa epämukavaksi. Töksäyttelijän käytökseen pitää puuttua, ottaa se nolaamatta hänen kanssaan esiin. Hän ei välttämättä itse edes huomaa puhuvansa ikävällä tavalla, harvoin kukaan haluaa ehdoin tahdoin käyttäytyä työpaikalla huonosti. Omaa toimintaa voi aina säädellä ja kehittää, joten ”minä nyt satun olemaan tällainen”, ei ole hyväksyttävä selitys.” Tarvitset apua työelämän pulmatilanteen selvittämiseen? 5) Aloita tunnetaitojen kehittäminen itsestäsi ”Tunnetaitojen kehittäminen lähtee omasta itsestä. Tarkkaile, miltä sinusta tuntuu eri tilanteissa ja miten toimit – vievätkö tunteet mennessään vai koetko voivasi vaikuttaa käytökseesi? Heräätkö aamulla iloisena vai ahdistaako työpäivä jo etukäteen? Tutkaile, minkä sävyinen ilmapiiri työpaikalla vallitsee, mitä tunteiden ilmauksia havaitset. Kuinka monta rasittunutta huokausta tai ystävällistä kommenttia päivän aikana kuulet? Ovatko ihmiset työpaikalla hyväntuulisia vai neutraaleja, turhautuneita vai ärtyneitä? Saatat havaita, miten täynnä tunteita työpaikka onkaan, ja miten tunneilmasto vaihtelee ihmisten käytöksen mukaan. Vanha sanonta, niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan, pitää paikkansa.” Joskus palaverissa aistii heti, että nyt pitää mennä suoraan asiaan. Toisessa tilanteessa tietää, että asiat edistyvät parhaiten, kun ensin puhutaan ihan muita asioita. Kuka? Jarkko Rantanen, psykologi, tietokirjailija, valmentaja ja työelämän tunnetaitoihin ja tunnejohtamiseen erikoistuneen Emergyn perustaja. Teksti Leena Filpus, kuva Meeti Utti Juttu on julkaistu alunperin ERTOn E>-lehden numerossa 3/2021. More Artikkelit Artikkelien selaus Mitä DigiMaMan jäsenyys tarkoittaa? DigiMaMa INSIGHTS Live -videotallenteet Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/tyopaikan-tunneilmastolla-on-merkitysta/

Teuvo Tulio FinnBerg Elämän Värit Hornankoski Täällä pohjantähden alla Kasvihuoneilmiö Elokuvailta Kasvihuoneilmiössä 3.12.2006 Teuvo Tulion Hornankoski (1949) Victor A. FinnBergin johdantopuhe: 2. Johdatus elokuvaan 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta Kulttuurin laajempi, yhteiskuntatieteellinen merkitys Kulttuurin suppeampi, arvoperusteinen merkitys Kulttuurin morfologiaa Mitä on terve ja elinvoimainen kulttuuri? Kulttuuri viestintänä Suomalaisen kulttuuriperinnön säilyttämisen arvosta Suomalaisen vanhan elokuvakulttuurin arvosta ja senymmärtämisen hyödyllisyydestä 2. Johdatus elokuvaan Teuvo Tuliosta Tulion taiteellinen sanoma ja merkitys Musiikista Tulion elokuvissa Hornankoski ...edellinen sivu seuraava sivu... Teuvo Tuliosta Ennen elokuvaa lienee paikallaan esitellä hieman tätä suomalaisen elokuvan yksinäisenä hahmona ja myöhemmin täysin väärinymmärrettynä, pilkattuna ja unohdettuna pidettyä elokuvantekijää, joka vasta loppuvuosinaan sai arvonpalautuksen. Pietarissa v. 1912 syntynyt Teuvo Tulio, alkuperäiseltä nimeltään Theodor Tugai, oli isänsä puolelta turkkilais-puolalainen ja äitinsä puolelta persialais-latvialainen. Varhaislapsuutensa hän vietti Latviassa, mutta muutti 10-vuotiaana Helsinkiin. On paradoksaalista, että tästä taustaltaan eksoottisesta emigrantista oli tuleva perisuomalaisen maiseman ja sielunelämän yksi väkevimmistä tulkeista. Saman itsenäistymisemme jälkeisen suomalaiskansallisen kulttuurin vetovoiman vaikutuspiiriin joutui myös hänen ystävänsä Valentin Ivanof, joka niinikään suomalaisti nimensä tullen näin kaikkien elokuvan ystävien tuntemaksi Valentin Vaalaksi. Hänen ohjaamista elokuvissa alkoi Tulion, Suomen Valentinoksi kutsutun, elokuvaura. Pian hän kuitenkin halusi päästä kameran edestä sen taakse. Kolmeen ensimmäiseen elokuvaansa, Taistelu Heikkilän talosta (1936), Nuorena nukkunut (1937) ja Kiusaus (1938), hän sai tuottajaksi Adams filmin ja naispääosaa esittämään lapsuudenystävänsä ja sittemmin koko elinikäisen kumppaninsa ja työtoverinsa Regina Linnanheimon, joka muutenkin osoittautui jo alusta lähtien erittäin hyödylliseksi ja taitavaksi apulaiseksi aina konekirjoitustöitä ja näyttelijäöiden harjoittamista myöten. Merkittävin panos näyttelemisen lisäksi on kuitenkin hänen osallistumisensa jo alusta alkaen käsikirjoituksiin. Sodan jälkeen Linnanheimo toimi myös heidän elokuviensa ruotsintajana. Adams-filmin palossa 50-luvulla tuhoutuivat kuitenkin nämä 3 ensimmäistä elokuvaa, joten niistä ei ole enää kuin yksittäiskuvia ja aikalaisten kertomuksia jäljellä. Jo ensimmäisissä itsenäisissä elokuvissaan Tulio kuitenkin osoitti selvästi halunsa ja kykynsä siirtyä supisuomalaisen linnankoski-sillanpää maaseutu- ja saaristolaisdramatiikan tulkiksi. Paljon myöhemmin huvittuneisuutta aiheuttaneeksi klisheeksi tullut nk. heinäkasaromatiikka on sekin peräisin näiltä ajoilta. Seuraavissa kolmessa elokuvassa Laulu tulipunaisesta kukasta (1938), ainoa komedia Vihtori ja Klaara (1939), Unelma Karjamajalla (1940) ei päänäyttelijänä ollut enää Regina Linnaheimo, vaan hän työskenteli tuolloin suuremmille filmiyhtiöille. Näistä ensimmäisistä säilyneistä elokuvista ensiksi ja viimeiseksi mainitut ovat klassisia tukkilaiselokuvia, joihin on saatu talletettua kappale jo kadonnutta Etelä-Suomen luontoa. Tulipunakukkaa varten kuvatut otokset Lahden lähellä olevista tuolloin vielä valjastamattomina ryöppyävistä Mankalan koskista jäivät sellaiseksi materiaaliksi, jota Tulio myöhemmin käytti muissakin elokuvissaan. Sodan aikana Tulio toimi TK-kuvaajana. Sodan päättyessä oli henkinen ilmapiiri suomessa toisenlainen, kuin millainen se oli olut sotaa edeltäneenä aikana. Heti sodan jälkeen alkaa Tulion varsinainen tyylipuhtain kausi, jona aikana myös katsojat ja kriitikot tunnustivat töiden suuren arvon. Elokuviin tulee nyt entistä voimakkaampi "puhdas, viaton maaseutu - saastainen, synnillinen kaupunki" vastakohta-asetelma, niin kuin v.1944 valmistuneessa Sellaisena kuin sinä minut halusit -moraliteetissa. Nuoria rakastavaisia estetään menemästä naimisiin. Poika lähtee pois ja pettää tytön rakkauden. Tyttö muuttaa kaupunkiin, jossa hänen sosiaalinen asemansa estää häntä kuitenkin pääsemästä hyvään avioliittoon. Kierre alkaa. Naisesta tulee prostituoitu, mutta hän muistaa ja tajuaa silti koko ajan todellinen rakkauden olemassaolon. Tämän teeman ympärille - Ville Salmisen mestarillisesti tulkitseman petollisen miehen lihan himoilla vielä lisää ryyditettynä - kiertyy seuraavakin elokuva, Rakkauden Risti, johon Tulio vihdoinkin sai naispääosaan Regina Linnaheimon. Mutta tästä elokuvasta alkaneesta äärimmäisen hedelmällisestä ja hyvin toimineesta yhteistyöstä seurasi myös ongelmia. Ensin seurasi tosin sarja jusseillakin palkittuja melodramatiikan huipentumia: Intohimon Vallassa (1946), Levoton Veri, illan elokuva Hornankoski, Rikollinen Nainen (1952), Mustasukkaisuus (1953) sekä viimeisenä Olet mennyt minun vereeni (1956) - kaikki elokuvia, joiden pelkät nimetkin paljastavat mitä oli tapahtumassa. Lietsoessaan toisiaan Tulio ja itselleen yhä mielettömämpiä käsikirjoituksia tehtaileva Linnanheimo etääntyivät lopulta siitä maailmasta, jolle he elokuviaan tosiasiallisesti tekivät. Kiihkeillä kiiltosilmillään näyttelevän Linnanheimon näyttelijäntyö muuttui yhä surrealistisempaan suuntaan aina hulluuskohtauksiin asti, eivätkä elokuvat enää sopineet 50-luvun sodanjälkeisen optimismin ja nousukauden tulkeiksi. Niinpä tämä Suomen elokuvataiteen ehdottomin ja kompromissittomin taiteilijapari suoranaisesti tuhosi toisensa ja uransa aina vain rajummaksi käyneessä elokuvallisessa syleilyssään. Lopulta Tulio huomasi olevansa vasta 44-vuotiaana työtön elokuvantekijä Linnanheimon hakeutuessa samoihin aikoihin kielenkääntäjäksi. Tulio kyllä teki vielä kaksi epätoivoista yritystä. Ensimmäisen kerran 60-luvun alussa, jolloin hänen oli tarkoitus tehdä dokumentaarinen fiktio kohukaunotar Tabe Sliorista. Diivailevan Sliorin kieltäydyttyä jatkosta, kuvaaminen keskeytettiin ja Tulio ei milloinkaan tunnustanut tätä torsoksi jäänyttä työtä omakseen. Vielä toisen kerran Tulio yritti tekemällä 60-luvun puolivälistä aina 70-luvun alkuun viimeiseksi jäänyttä elokuvaansa, joka sai nimekseen Sensuela. Tästä v. 1972 valmistuneesta elokuvasta tuli täydellinen fiasko ja se on saanut kyseenalaisen kunnian olla suomen ensimmäinen K-18 merkillä merkitty elokuva, siis pornofilmiksi luokiteltu! Se esitettiin yhteensä vain kolmella paikkakunnalla, Kemissä, Kuopiossa ja Pieksämäellä vuosina 1973-1975 saaden yhteensä alle 700 katsojaa! Oli selvää, että tällaisella iskulla nöyryytetty yli 60-vuotias elokuvantekijä sai tästä tarpeekseen, antoi Jaanalle viimeisen haastattelun 1974 vetäytyen sen jälkeen täysin julkisuudesta. Vasta 80-luvulla hänet löydettiin uudestaan ja Suomen elokuvaohjaajien liito valitsi hänet ensimmäiseksi kunniajäsenekseen – ohjaajan itsensä tosin ilmaantumatta edes paikalle. Mutta vähää ennen kuolemaansa hän suostui jopa yhteistyöhön jäljellä olevan materiaalinsa järjestämisessä. Tulio, joka oli lähes 40-vuotta suomen elokuvataiteen persona non grata, sai kuin saikin lopulta itselleen sen tunnustuksen, jonka hän syystä ansaitsi. Myös näiden yksityisyydessä vietettyjen vuosikymmenien aikana Tulion ja Linnaheimon uskollinen ystävyys, jota täydellä syyllä voi myös kutsua epäsovinnaiseksi rakkaussuhteeksi, jatkui - aina Reginan kuolemaan 1995. Annikki Suni kertoo liikuttavalla tavalla Tulion viimeisistä sairaala-ajoista seuraavaa: "Kun Aki Kaurismäki sanoi kauniit sanansa Tuliosta esikuvana, luin tekstin sanasta sanaan ja sain tyytyväisen hymyn nousemaan huulille, joiden olin yli 30 vuotta kuullut sanovan, että 'tein pelkkää paskaa'." Teuvo Tulio kuoli Helsingissä v. 2000. ...edellinen sivu seuraava sivu... www.kasvihuoneilmio.fi

http://www.finnberg.fi/hornankoski/teuvo_tulio.php

Kasva markkinoinnin ja myynnin ammattilaiseksi – Markkinointivirittämö -kasvuohjelma - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Kasva markkinoinnin ja myynnin ammattilaiseksi – Markkinointivirittämö -kasvuohjelma 11.2.2021 Markkinointivirittämö on rakennettu sinulle, joka etsit uutta uraa sekä työnantajaa markkinoinnin tai myynnin kentällä ja haluat kehittyä tulevaisuuden markkinoinnin tekijäksi. Varsinais-Suomen Markkinointivirittämössä odottaa jo 20 rekrytointi- ja kasvuhaluista yritystä, jotka kaipaavat uusia tulevaisuuden tekijöitä tuekseen markkinoinnin kehittämisessä ja myynnin tehostamisessa – voisitko sinä olla juuri heidän etsimä tyyppi? Markkinointivirittämöön valitaan noin 20 markkinoinnin osaajaa, jotka haluavat lunastaa työmahdollisuuden tekemisen ja markkinointiosaamisen kehittämisen avulla. Jos siis seuraavat kolme kohtaa kolahtavat, haluamme kuulla sinusta: Haluat työskennellä esim. markkinoinnin, myynnin, digitalisaation, asiakasviestinnän, sisältömarkkinoinnin, brändin rakentamisen tai asiakassuhteiden johtamisen parissa. Etsit uutta työpaikkaa markkinoinnin, asiakkuuksien tai digitaalisuuden kentällä tositarkoituksella Varsinais-Suomessa. Olet valmis kehittämään osaamistasi ja kasvamaan yhdessä yrityksen kanssa rakentaaksesi itsellesi pysyvän työpaikan. Markkinointivirittämö on viiden kuukauden mittainen valmennusohjelma, jossa saat tuen pysyvän työpaikan rakentamiseen aina työhaastatteluista työsopimuksen solmimiseen asti. Unohtamatta tietystikään sitä substanssiosaamista, mitä vahvistetaan lukemattomien erilaisten sisältöjen avulla ryhmävalmennuspäivissä, soluryhmissä ja markkinoijien verkoston tapaamisissa. Tavoitteena on, että osaaja palkataan yrityksen palvelukseen onnistuneen kasvuohjelman päätteeksi. Tutustu kaikkiin mukana oleviin yrityksiin tarkemmin osoitteessa bang.fi/markkinointivirittamo ja hae mukaan 26.2. mennessä. Kuka voi hakea mukaan? Tiettyä taustaa tai koulutusta tärkeämpää on, että olet innostunut ja kiinnostunut markkinoijana kehittymisestä. Pohjatiedoksi- ja taidoiksi riittää, että sinulla on perusymmärrys markkinoinnista, myynnistä tai muista liiketoiminnan osa-alueista – ydinosaamisesi voi olla näiden sijasta esimerkiksi asiakaspalvelussa tai vaikkapa taloushallinnossa. Mukana on 20 yritystä eri aloilta ja markkinoinnin nykytilanne yrityksissä saattaa olla hyvinkin erilainen. Avoimia paikkoja on siis tarjolla jo kokeneemmille markkinoinnin ja myynnin konkareille, mutta myös vastavalmistuneille tai alanvaihtajille, joiden ydinosaaminen ei välttämättä ole markkinoinnissa. Yritykset etsivät mm. digimarkkinoinnin asiantuntijoita, sisällöntuottajia, markkinointipäällikköjä ja myyntikoordinaattoreita. Tärkeintä siis on, että löydät yritysten joukosta itseäsi kiinnostavan paikan ja tehtävän, johon olet valmis heittäytymään. Mukana on mm. FC Inter Turku, Intertrafo Group, Green Tread, Piha Group, Aqua Nova, Järvenkylä, Hexaplan ja Loimaan Panimo. Markkinointivirittämön kasvupolulle voidaan valita työttömiä tai työttömyysuhanalaisia hakijoita. Työllistymisaste kasvuohjelmissamme vaihtelee 74–100 % välillä ja valmennamme keskimäärin 300 yritystä kasvuun vuodessa. Miten haen mukaan? Haku Varsinais-Suomen Markkinointivirittämöön päättyy perjantaina 26.2.2021, toimi siis nopeasti! Lisätietoja ja tarkemmat hakuohjeet löydät osoitteesta bang.fi/markkinointivirittamo. Yhteydenotot: Aava & Bang Oy [email protected] 040 767 0036 More Uutiset Artikkelien selaus Mitä tapahtui A ja B-asemille? – Jonnet ei muista Microsoft AI and Gaming Research Summit 2021 Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/uutiset/markkinointivirittamo-kasvuohjelma-2020/

Kvik - franchisingyrittäjä - Ketju.fi Uutiskirje Jätä tietosi Facebook Linked In Ketjuyrittäjäksi Mitä on ketjuyrittäjyys Kysymyksiä ja vastauksia Palvelut alkaville yrittäjille Avoimet yrittäjäpaikat – jätä tietosi Tilaa uutiskirje Ketjuille Palvelut Jätä ketjusi tiedot Yhteydenottopyyntö International Ajankohtaista Kirjaudu Kirjaudu Unohditko salasanan? Kiinnostuitko? Pyydä lisätietoja. Kvik - franchisingyrittäjä Kvik on ainutlaatuinen konsepti, jolla on yli 35 vuoden kokemus keittiöiden valmistamisesta. Knud Boel Troelsen perusti vuonna 1983 Kvik-keittiöyrityksen keskelle Jyllantia. Ahkera yrittäjä halusi yksinkertaistaa keittiön valmistamista sekä hankintaa ja tehdä keittiön ostamisen asiakkailleen samalla läpinäkyväksi ja nopeammaksi. Tänä päivänä Kvik on osa ruotsalaista Ballingslöv Int. AB -konsernia. Konserni on keittiö- ja kylpyhuonealan johtavia toimijoita Skandinaviassa ja Isossa-Britanniassa. Tällä hetkellä franchisingyrittäjien omistamia Kvik-myymälöitä on yhteensä yli 180 kappaletta Tanskassa, Färsaarilla, Islannissa, Ruotsissa, Norjassa, Suomessa, Alankomaissa, Belgiassa, Saksassa, Espanjassa, Ranskassa ja Thaimaassa. Kvik on jo yli 35 vuoden ajan toimittanut tanskalaista muotoilua yllättävän edulliseen hintaan. Uskomme, että korkea laatu ja edulliset hinnat voivat käydä käsi kädessä. Siksi meillä on innovatiivinen lähestymistapa sekä muotoiluun että valmistukseen, joiden keskipisteessä ovat ihminen ja elämä. Se on ollut tavoitteemme alusta lähtien – ja on sitä edelleen. Joka päivä. Ketjun perustamisvuosi: 1983 Ketjun alkuperämaa: Tanska Yksiköiden määrä Suomessa: 6 Yksiköiden määrä muissa maissa: 180 Yksikön alkuinvestointivaatimus: 150.000-200.000 Yksikön keskimääräinen työntekijöiden määrä: 5-10 Yksikön keskimääräinen liikevaihto: 1900000 Ketjumme yrittäjän toiminta: Olemme perhe, jota yhdistää muutoshalukkuus, terve järki ja syvä kunnioitus asiakkaitamme kohtaan. Siksi on tärkeää, että sinä franchisingyrittäjänä toteutat tätä työssäsi. Meillä ihmiset ovat tärkein resurssi ja pyrimme yhdessä tavoitteeseemme. Olemme ONE TEAM. Ei ole mikään salaisuus, että Kvik franchisingyrittäjäksi ryhtyminen vaatii suuria panostuksia ja tahdonvoimaa. Toisaalta tulet huomaamaan miten mielenkiintoista, hauskaa ja palkitsevaa on luoda puitteet ihmisten keittiöelämälle Kvikin tuotteilla – ja kantaa vastuu omasta yrityksestä. Millaista yrittäjää haemme: Sinulla on vahva yrittäjähenki ja haluat luoda pysyviä asiakassuhteita. Aikaisempi kokemus keittiöalalta on etu, mutta ei edellytys. Sinulla on oltava halua myydä, johtaa, inspiroida ja ohjata – ja mieluiten myös kokemusta. On tärkeää, että sinulla on vahva persoonallisuus ja ymmärrät numeroita, jotta osaat johtaa sekä ihmisiä että yritystä. Olet avoin ihminen ja edistyksellinen kannustaja, joka ei luovuta koskaan. Näet mahdollisuuksia ongelmien sijaan. Suhtaudut myönteisesti muutoksiin ja haasteisiin. Olet innoissasi, mutta kriittinen myös sen suhteen, että voimme aina tulla paremmiksi. Lisäksi sinun ei ole vaikeaa pitää "kättä keittotasolla", vaikka et olisikaan ollut aiemmin vastaavassa tilanteessa. Luotat itseesi ja tiedät, että voit aina pitää pääsi kylmänä ja tehdä oikeat päätökset. Vahva intohimo ja halu muuttaa maailmaa ovat franchisingyrittäjiemme keskeisiä ominaisuuksia. Saat myös työntekijäsi tuntemaan, että he todella muuttavat maailmaa täyttäessään asiakkaan oikeuden upeaan keittiöön – ja tietysti myös upeaan kylpyhuoneeseen ja vaatekaappiin. Ilahdut joka kerta, kun asiakkaat ihmettelevät miten paljon vastinetta he saavat rahoilleen. Haemme tällä hetkellä yrittäjää näille alueille: - Pääkaupunkiseutu (useita paikkoja) - Jyväskylä - Lahti - Vaasa - Kuopio - Seinäjoki Ketjumme tarjoaa yrittäjälle: Olemme ONE TEAM. Franchisingyrittäjänä et ole koskaan yksin. Työskentelemme yhtenä joukkueena koko prosessin läpi ja autamme toisiamme tulemaan paremmiksi. Pääkonttorissamme autamme sinua kaikissa myymälän pyörittämiseen liittyvissä asioissa, muun muassa: 1: Myymälän perustaminen ja sisustus 2: Koulutus 3: Markkinointi 4: Neuvonta ja asiakastuki 5: Myymälän johto www.kvik.fi/ Kiinnostuitko? Pyydä lisätietoja. Edellinen Takaisin Seuraava KETJU.FI Ratamestarinkatu 11 A, 00520 Helsinki [email protected] www.ketju.fi Yritysesittely Mitä on franchising? Jätä tietosi Tilaa uutiskirje Yhteystiedot Ketjuyrittäjäksi Ketjuille International Ajankohtaista Rekisteri- ja tietosuojaiseloste Powered by Whitestone Ketju.fi © 2022

https://ketju.fi/fi/ketju/368/kvik

Etätyön välineet kuntoon - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Etätyön välineet kuntoon 26.4.2022 Keväällä 2020 etätöihin suhtauduttiin vielä pelonsekaisella jännityksellä. Nyt niistä ja hybridityömallista on tullut uusi normaali. Moni paiskii silti hommia hämärässä, selkä kyttyrällä, aivot sykkyrällä ja aivan liian paikoillaan. Suomessa tietotyöläiset tekevät etätöitä aivan uudella tahdilla nyt jo kolmatta vuotta. Samalla etätöiden ergonomiasta on opittu lisää. ”Perusteet eli välineet ja työympäristö ovat edelleen kaiken perusta, mutta niiden lisäksi pitää kiinnittää huomiota esimerkiksi etätyöntekijän tietoturva-asioihin ja työntekijän etätyövalmiuksiin, kuten itseohjautuvuuteen. Vaikka töitä tehdään kotona, työnantajan tai hänen edustajansa on silti varmistettava, että työskentelyolosuhteet ovat turvalliset ja terveelliset. Heidän on myös oltava tavoitettavissa, jos työntekijälle tulee ongelmia esimerkiksi oman työn hallintaan liittyvissä asioissa”, Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija, työfysioterapeutti Elina Östring sanoo. Pienestä taukojumpasta tai happihyppelystä kesken työpäivän on puhuttu jo pitkään. Nyt ymmärretään sekin, ettei niitä harrasteta vain sen takia, että vältyttäisiin niska- ja selkävaivoilta. ”Jatkuva tietotulva saa ajatukset pätkimään, heikentää vireystilaa ja syö keskittymiskykyä”, Östring selittää. Hän suosittelee järjestelemään kotiin muutaman eri työskentelypaikan, jotta koko päivää ei tule kökötettyä sohvalla tai keittiön pöydän äärellä. Näin luonnollista liikettä työpisteiden välilläkin tulee enemmän. ”Töitä olisi hyvä tehdä istuen ja seisten. Yksi tärkeä työväline on hyvä, monipuolisesti säädettävä tuoli.” Entäs ne muut etätyöläisen työvälineet? Satsaa näihin työvälineisiin Erillinen näyttö. ”Näyttö pitäisi säätää niin, että katseen suunta on alaviistoon. Liian korkealle säädetty näyttö kuormittaa sekä kaularankaa että silmiä. Kun näyttö on noin oman käsivarren etäisyydellä, etäisyys on sopiva”, Östring sanoo. Hän muistuttaa, että myös työskentelytilan valaistuksen ja omien silmälasien pitää olla sopivat, jotta näyttöä ei joudu siristelemään. Erillinen näppäimistö. ”Sitä käyttämällä kädet saa tuettua hyvään asentoon. Hartioiden kuuluisi olla rennot, olkavarsien lähellä vartaloa ja kädet tuettu. Tukea voi ottaa työpöydän tasosta tai työtuolista, jossa on hyvät, säädettävät käsinojat. Tuolien, joissa ei ole käsinojien syvyyssäätöä, käsinojat voivat ottaa kiinni työpöydän etureunaan, eikä istuja pääse tarpeeksi lähelle.” Tarkoituksenmukainen hiiri. ”Perushiirellä pärjää pitkälle. Kannustan opettelemaan hiiren käyttöä kummallakin kädellä. Jos kaipaa erikoishiirtä, kuten pystyhiirtä, kannattaa sitä kokeilla itse etukäteen ennen ostopäätöstä. Näin pystyy parhaiten varmistumaan siitä, että hiiri on itselle sopiva.” Istu kehoa liikutellen Työntekijän kannattaa itse miettiä tilaa, jossa tekee etätöitä – on se sitten koti, vapaa-ajan asunto tai vaikkapa asiakkaan tilat. Ja mieluiten jo ennen töiden aloittamista siellä. ”Varmista, että pystyt vaihtamaan työasentoa ja että käytössäsi on mahdollisuuksien mukaan erilaisia työpisteitä. Jaksamiseen vaikuttaa myös työn mikrotauottaminen. Siitä jokaisen työntekijän tulee huolehtia itse. Työnteko on hyvä keskeyttää tietoisesti esimerkiksi parinkymmenen minuutin välein.” Hän vinkkaa istumaan dynaamisesti eli niin, että keho on pienessä liikkeessä. ”Kehoa voidaan liikuttaa aktiivisesti päästä varpaisiin, jotta ääreisverenkierto saadaan liikkeelle, esimerkiksi pyörittelemällä nilkkoja ja ojentelemalla jalkateriä. Voit myös aktivoida istumista painamalla jalkapohjia tiukasti lattiaan, jännittämällä pakaroita ja pyörittelemällä hartioita.” Jos taukoa ei muista pitää oma-aloitteisesti, elimistö kyllä pakottaa siihen. Sitä ei kannata jäädä odottelemaan. Suosittelen järjestelemään kotiin muutaman eri työskentelypaikan, jotta koko päivää ei tule kökötettyä sohvalla tai keittiön pöydän äärellä. Vähennä työvälineet verotuksessa Etätöitä kokopäiväisesti yli puolet työpäivistä tekevä palkansaaja saa vähentää verotuksessa työhuonevähennyksen, 900 euroa. Alle puolet vuoden työpäivistä kotona työskentelevä saa vähentää puolet, 450 euroa. Työhuonevähennys pitää sisällään työtilan, kalusteet, valon, sähkön, lämmön ja siivouksen. Työhuonevähennyksen lisäksi verottaja myöntää jokaiselle palkansaajalle automaattisesti 750 euron tulonhankkimisvähennyksen. Verottajan sivuilta löydät listan siitä, mitkä kulut hyväksytään vähennettäviksi. Esimerkiksi nettiyhteyden kuukausimaksut ja tietokoneen lisänäyttö hyväksytään vähennykseksi, kun ne ovat pääsääntöisesti työkäytössä. Työnantajan hankkimia työvälineitä ei voi vähentää verotuksessa. Jokaisella työpaikalla sovitaan työpaikkakohtaisesti työvälineistä ja niiden hankkimisesta. Kuka? Elina Östring Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija, työfysioterapeutti Teksti Jenni Junkala, kuva Georgie Cobbs / Unsplash Juttu on julkaistu alunperin E>-lehden numerossa 1/2022 More Artikkelit Artikkelien selaus WordPress Ma 13.6.2022, Helsingissä tai verkkokoulutus Itsensä työllistäjä voi olla työsuhteinen tai yrittäjä Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/etatyon-valineet-kuntoon/

osaaminen - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > osaaminen Artikkelit Osaamisidentiteetti kertoo osaamisesta ammatin takana Jos omaa osaamistaaan ja taitojaan on vaikea hahmottaa, kannattaa tutkailla itseään osaamisidentiteetin käsitteen kautta. Sen avulla näkee ammattinimikettä laajemmin, mitä kaikkea osaa. Osaamisidentiteetin käsite kehitettiin vastauksena monimuotoistuvaan työelämään, jossa yhä harvemman ammatti pysyy samana läpi elämän. Sosiaalipedagogi Laura Paason mukaan osaamisidentiteettiin liittyy myös halu ja kyky kehittää osaamistaan omien kiinnostuksen kohteiden ja tavoitteiden mukaan. #1 […] Lue lisää Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta

https://www.digimama.fi/tag/osaaminen/

Satu Rämö: Kirjoittaminen on työelämätaito - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Satu Rämö: Kirjoittaminen on työelämätaito 11.11.2021 Moni tuntee Satu Rämön muun muassa suosituista Islanti-kirjoista ja blogista. Kirjoittaminen on hänestä työelämätaito, jota kannattaa harjoitella. Lue Sadun kolumni. ”Olen koulutukseltani kauppatieteiden maisteri. Strategiatyötä, johtamista ja rahoitusta enemmän minua on kuitenkin kiinnostanut kirjoittaminen. Viehtymys teksteihin on aiheuttanut ammatti-identiteettikriisejä. Enhän minä pelasta ihmishenkiä tai luo uusia työpaikkoja. Minä vain kirjoitan – mikä työ se muka semmoinen on? Ei todellakaan vastaa koulutustani. Onneksi käytännön elämä välillä moukaroi. Eräänä päivänä sain konkreettisen helpotuksen työelämätuskailuuni. Pieni suomalaisyritys oli tehnyt suunnittelemani blogi-postauksen ansiosta yhden viikonlopun aikana 25 000 euron lisämyynnin verkkokaupassaan. Tyytyväinen toimitusjohtaja soitti kiittääkseen ja ehdotti jatkoa yhteistyölle. Se puhelinsoitto oli tärkeä muistutus hyvän tekstin voimasta. Jonkun työ on suunnitella palveluita, jonkun toisen etsiä rahoitusta, huolehtia asiakkaista tai valvoa toiminnan laillisuutta. Kirjoittamista tarvitaan asioiden konkretisoimiseen. Työelämässä tarvitaan hyviä kiteytyksiä ja houkuttelevia tarinoita. Kirjoittamalla tehdään todeksi se, mitä muut suunnittelevat ja ideoivat. Kirjoittaminen on työelämätaito, jota voi harjoitella. Kukaan ei synny hyväksi copywriteriksi eikä kukaan ole hyvä kaikissa mahdollisissa teksteissä. Jos hioo taitojaan kolumnistina, osaa varmasti kirjoittaa mukiinmeneviä kolumneja, mutta tuloksekkaat rahoitushakemukset vaativat uudenlaista treeniä. Tiivistettynä kirjoitusprosessi etenee näin. Ensin mietin, mitä tällä tekstillä pitäisi saada aikaan. Sitten teen taustatyöt ja mietin, kenelle kirjoitan. Pilkon edessä odottavan kirjoitustyön osiin. Aloitan. Rakennan tekstiin uskottavuutta. Jatkan kirjoittamista. Pyydän palautetta. Harjoitus tekee harvasta mestarin, mutta se tekee jokaisesta tarpeeksi hyvän. Kirjoittaminen on kuin kädenojennus maailmalle: katso tänne, haluan kertoa sinulle tämän ajatuksen! Kenenkään muun ajatukset ja työssä opitut asiat eivät ole täsmälleen samanlaisia kuin jollain toisella. Meistä jokainen osaa jotain ja on kokenut jotakin. Meillä kaikilla on jotain järkevää sanottavaa. Harjoittelemalla kirjoittamista tulemme paremmaksi siinä, mitä me jo osaamme.” Työelämässä tarvitaan hyviä kiteytyksiä ja houkuttelevia tarinoita. Kirjoittamalla tehdään todeksi se, mitä muut suunnittelevat ja ideoivat. Kuka? Satu Rämö on viestintäalan yrittäjä, jonka missio on auttaa yrityksiä parantamaan myyntiään. Päivätyönsä ohella hän kirjoittaa kirjoja. Kirjoittamisen opas Kynä – kaikki tärkeä kirjoittamisesta (Tuuma) syntyi yhteistyössä viestintäalan ammattilaisen Mirjami Haimelinin kanssa. Kiinnostuitko Sadun ajatuksista ja työstä? Lue lisää satu.is Satu Rämän kolumni on aiemmin ilmestynyt ERTOn E>-lehdessä 1/21 Kuvat Heidi Strengell ja Green Chameleon More Artikkelit Artikkelien selaus DigiMaMan kummikoulu – luovien alojen osaajien Mekka Toimivan LinkedIn-profiilin vähimmäisvaatimukset Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/satu-ramo-kirjoittaminen-on-tyoelamataito/

Adminet tilitoimistolle | Admicomin tilitoimistokumppanuus | talouskuutio.fi Etusivu Löydä tilitoimisto Tilitoimistohaku Miten palvelu toimii? Kokemuksia Tilitoimistoille Yhteistyömalli Rekisteröidy Rekrytointipalvelu Blogi Kaikki julkaisut Lehdistötiedotteet Yhteystiedot login Select Page Admicomin tilitoimistokumppanuus – Asiakaslähtöisellä ratkaisulla tehoa rakennus- ja talotekniikka-alan taloushallintoon Kirjoittanut Patrick Partti  Julkaistu 4.1.2021  0 kommenttia Admicomin Adminet on kasvanut nopeasti alansa johtavaksi ratkaisuksi rakennus- ja talotekniikka-alan sekä teollisuuden toiminnanohjauksen alustana. Adminetistä on saatavilla myös kevyempi versio, Adminet Lite. Tässä artikkelissa kerromme kokemuksiamme Adminet Litestä sekä Admicomin tilitoimistokumppanuudesta. Adminet: Toiminnanohjausjärjestelmä & kattava talouden työkalu Adminet on alunpitäen talotekniikan ja rakentamisen toiminnanohjaukseen kehitetty järjestelmä. Adminet kattaa käytännössä kaiken mitä tarvitaan rakennus- ja talotekniikka-alan yrityksen päivittäisessä toiminnassa: Työkalut tarjouslaskennasta työmaan johtamiseen, laskutukseen ja taloushallintoon. Adminetin hienous piilee itseasiassa enemmän kuoren alla: Ohjelmistoon on rakennettu pitkälle automatisoituja toimintoja, jotka säästävät valtavasti aikaa. Adminet Lite – pienempien yritysten tarpeisiin Adminetin pohjalta julkaistiin kevyempi versio, Adminet Lite, joka soveltuu mainiosti pienempien rakennus- ja talotekniikkayritysten käyttöön. Litestä on saatavilla kaksi eri versiota: Adminet Lite KEVYT, johon kuuluu laskutus, ostolaskut, hinnastojen hallinta, projektinseuranta ja kirjanpito ja sähköinen kuittien käsittely sekä Adminet Lite KATTAVA, johon kuuluu edellisten lisäksi työtilaukset, mobiili, kalenteri, sähköinen työajanseuranta ja palkanlaskenta. Lisäksi tarjolla on työkalu tarjouslaskentaan, ostotilauksien tekemiseen, varastonhallintaan, urakkailmoituksiin, pientarjouksiin sekä dokumenttien hallintaan. Admicom Finland Oy Perustettu: 2004 Työntekijöitä: +170 Adminet -palvelun käyttäjiä: +24.000 Adminet Lite kokemuksia Adminet tarjoaa hyvin keskeiset toiminnot kompaktissa paketissa. Vaikka ohjelmisto sisältää kattavasti erilaisia toimintoja, on tärkeimmät työkalut saatu helposti saataville. Ohjelmisto on selvästi räätälöity helpottamaan raskaaksi koettuja työvaiheita. Esimerkiksi tukkujen hinnastojen suora selailu ja päivitys ohjelman sisällä onnistuu ilman manuaalista päivitysrumbaa. Lisäksi kohteiden ja projektien sekä niiden seuranta on tehty suoraviivaiseksi. Adminet Lite mobiili Mobiilikäytettävyyden merkitystä ei voi väheksyä nykyisin. Adminetissä mobiilin käyttöliittymä on tehty todella yksinkertaiseksi eikä liikaan kikkailuun olla sorruttu. Käyttö onnistuu ilman suurempaa perehtymistä. Mobiilissa voidaan syöttää työtapahtumia, lisätä kuitteja, hyväksyä tuntikortteja, käyttää kulunvalvontaa, hyväksyä ostolaskuja, lisätä kohteesta kuvia ja paljon muuta. Yksinkertaisesta käyttöliittymästä huolimatta siis huomattavan laaja kattaus toimintoja. Adminet Lite hinta Adminet Lite on hinnoiteltu selkeästi. Hinnoittelu perustuu käyttäjämäärään ja muodostuu seuraavasti: Adminet Lite KEVYT: Alkaen 45 € / kk + 10€ / kk lisäkäyttäjistä Adminet Lite KATTAVA: Alkaen 85€ / kk + 20€ / kk lisäkäyttäjistä. Hintaa voidaan pitää etenkin ominaisuuksiin ja automaation määrään nähden hyvinkin kohtuullisena. Adminet tilitoimistoille Admicom tarjoaa nykyisin myös tilitoimistoille yhteistyömallia. Yhteistyö rakentuu Adminet Lite -ohjelmiston ympärille, jonka avulla voidaan palvella alle 1M€ liikevaihdoltaan olevia yhtiöitä. Adminet Lite helpottaa monessa suhteessa kirjanpitäjän elämää, sillä ohjelmiston filosofia poikkeaa radikaalisti monesta muusta taloushallinnon järjestelmästä. Suurin ja merkittävin ero lienee asiakaslähtöisyys: Ohjelmisto on erittäin haluttu työkalu talotekniikka- ja rakennusyritysissä, mikä lisää merkittävästi ohjelman käyttöprosenttia. Samaan aikaan Admicom on rakentanut laajasti automaatioita, jotka ulottuvat myös Adminet Liten puolelle. Automaation avulla voidaan tehdä merkittävä määrä esimerkiksi projektien jälkilaskentaan kohdistuvista tehtävistä. Myös suuri osa kirjanpidon kirjauksista tapahtuu asiakkaan luoman aineiston pohjalta. Poimintana erityisesti rakennus- ja talotekniikka-alan yrityksiä helpottavista automaatioista mainittakoon pitkälle automatisoidut rakentamisilmoitukset sekä palkanlaskennan TES- ja lomakäsittelyautomaatiot. Adminet sisältää myös työnjaosta riippuen työtä ohjaavia pikalinkkejä. Ominaisuus muistuttaa Netvisorin vastaavaa ominaisuutta. Adminetin raportointi tuntuu myös toimivalta asiakkaan kuin kirjanpitäjän näkökulmasta. Saatavilla on erilaisia raportteja kassavirrasta perinteisiin tuloslaskelmiin kuin myös kohdekohtaisiin laskelmiin budjetteineen. Kaikkiin lukuihin voidaan myös porautua eli selvittää helposti mistä luvut koostuvat. Yhteenvetona Adminet Lite on toimialakohtainen vaihtoehto talotekniikka- ja rakennusyritysten toiminnanohjaukseen. Parempi käyttöaste ohjelmistossa sekä mahdollisuus nähdä enemmän asiakkaan liiketoiminnan ”pinnan alle” auttaa varmasti myös tilitoimistoa palvelemaan asiakkaitaan entistä paremmin. Tutustu tarkemmin Admicomin tilitoimistokumppanuuteen. Lue lisää: https://www.admicom.fi/toimialat/tilitoimistokumppanit/ Suomen suurin tilitoimistohaku uudistui! Katso sopivin tilitoimistolistaus yrityksellesi – se vie vain 12 sekuntia! Tilitoimistohakuun Saattaisit pitää myös näistä… Procountor ja Talouskuutio yhteistyöhön 3.6.2022 Helsinki Finago Procountor ja Talouskuutio yhteistyöhön - Tavoitteena parantaa... Taloushallinnon piilokulut esiin rakennusalalla Yhteistyössä: Procountor Rakennusalan taloushallintoon liittyy omat vaatimuksensa ja se mielletään... LEAN tilitoimistossa – Uusi koulutussarja tilitoimiston prosessien tehostamiseen Talouskuutio ja UltraLeanBusiness Oy järjestävät yhteistyössä kattavan LEAN -koulutussarjan kevään... Tilaa sisältöjämme 0 Comments Submit a Comment Cancel reply Your email address will not be published. Required fields are marked * Comment Name * Email * Website Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Submit Comment Vaihtamassa tilitoimistoa? Siirry tilitoimistohakuun Varaa 30 min konsultaatio (maksuton) Etsimässä tilitoimistoa Tilitoimistohaku Varaa maksuton konsultointi Miten palvelu toimii? Kokemuksia Talouskuutiosta Tilitoimistoille Yhteistyömalli Rekisteröidy kumppaniksi Talouskuutio Tilitoimistohaku Yhteystiedot Lehdistötiedotteet Seuraa meitä somessa Follow Follow Follow Follow Follow Talouden uutiset suoraan sähköpostiisi

https://www.talouskuutio.fi/admicom-tilitoimistolle/

Yhteistyökumppanit - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Yhteistyökumppanit Jäsenemme voivat hyödyntää yhteistyökumppaniemme palveluja ja ovat oikeutettuja alennuksiin heidän tarjoamistaan koulutuksistaan ja muista palveluista. MarkkinointiKollektiivi on yhteisö, joka tuo ammatillisen osaamisensa kehittämisestä kiinnostuneet markkinoinnin ammattilaiset ja asiantuntijat yhteen.  MarkkinointiKollektiivin tapahtumista, koulutuksista, sisällöistä ja yhteisöstä haetaan oppia, oivalluksia ja inspiraatiota omaan työhön. MARK Suomen Markkinointiliitto ry on valtakunnallinen markkinoinnin ja kaupallisen ajattelun edistäjä. Voit liittyä jäseneksi toimialastasi ja tittelistäsi riippumatta. Palveluistamme hyötyvät niin suunnittelijat, päälliköt, asiantuntijat, assarit, johtajat, yrittäjät, opiskelijat kuin opettajat. Järjestämme joka viikko MARK webinaarin ajankohtaisesta aiheesta. Näitä ovat mm. strateginen markkinointi, brändi, luovuus, data & mittaaminen, sosiaalinen media ja asiakasymmärrys. Tule mukaan MARKiin! Visuaalisen viestinnän suunnittelijoiden järjestö Grafia Yli 1200 ammattilaisen Grafia edistää suomalaisen visuaalisen viestinnän alaa ja ajaa jäsentensä etua. Grafia tuo yhteen ja vaikuttaa! www.grafia.fi Berggren Group on eurooppalainen täyden palvelun IPR-talo, jonka palveluksessa työskentelee yli 160 alan huippuosaajaa. Luomme monipuolisella IPR-osaamisellamme ideoillesi ja innovaatioillesi mahdollisuuksia menestyä. IPR-TIETOPANKKI Berggren on koonnut IPR-tietopankkisivulle asiantuntijoidensa kirjoittamia oppaita, joissa kerrotaan kuinka voit hyödyntää aineettomia oikeuksia liiketoiminnassasi. UKKO.fi on verkossa toimiva kevytyrittäjyyspalvelu, joka mahdollistaa yrittäjämäisen toiminnan ilman oman yrityksen perustamista. DigiMaMan jäsenenä saat -20 % alennusta laskutusmaksusta. Vilkas Group Oy on verkkokaupankäynnin palvelutalo, joka toimittaa laadukkaita verkkokauppoja ja verkkokauppiaiden menestystä tukevia lisäpalveluja. Vilkas Groupin toimittamia verkkokauppoja käyttävät noin 900 suomalaista yritystä kaikilta toimialoilta. Piilo-osaajat ry on valtakunnallinen eri alojen asiantuntijaverkosto, työnhakuyhteisö ja osaajagalleria, joka tekee osaajien löytämisestä ja osaamisen markkinoinnista helppoa, hyödyllistä ja kuplivan hauskaa! Hailer on kotimainen ohjelmistoyritys joka on perustettu vuonna 2016. Hailer ohjelmiston avulla yritys tai yhteisö voi yhdistää keskeisimmät prosessit ja kommunikoinnin yhteen työkaluun. Haileria käytetään esimerkiksi CRM -toimintoihin, projektinhallintaan, tiedostojen hallintaan, tiketittien ja työpyyntöjen käsittelyyn. Flextext on Tampereella toimiva viestintäalan yritys, joka auttaa yrityksiä ja yhdistyksiä kansainvälisessä viestinnässä tarjoamalla muun muassa verkkosivustojen, markkinointimateriaalien, käyttöohjeiden ja markkinatutkimusten käännös- ja lokalisointipalveluita. Lue lisää. Superskills on verkossa toimiva markkinoinnin vertailupalvelu. Palvelussa markkinoija voi hakea kumppaneita eri kriteereillä mm. asiakkaiden suositusten, keissien ja ydinosaamisen, eli supervoimien perusteella. Palvelu suosittelee näiden perusteella sopivimmat freelancerit ja markkinointitoimistot. Lue lisää eduista. Explore the world’s largest collection of royalty-free stock video, with music, motion graphics and more to elevate your video projects. Lue lisää POND5. Kidekoulu tarjoaa työelämän kirjoituskoulutuksia muun muassa asiantuntijabloggaamisesta, selkeistä teksteistä ja kirjoittamisen työskentelytavoista. Järjestämme verkkokursseja, webinaareja ja räätälöimme koulutuksia organisaatioille. Pelkästään verkkokursseillamme on ollut yli 2 500 opiskelijaa. Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/digimama-ry/yhteistyokumppanit/

Yhteishenkeä voi nostaa myös etänä - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Yhteishenkeä voi nostaa myös etänä 17.12.2021 Markkinointi- ja valmennusliiketoimintayritys Aava & Bangilla etätöistä on tullut arkea. Yhteishenkeen ja viihtyvyyteen kiinnitetään etänäkin paljon huomiota. Aava & Bangilla etätyöt olivat sallittuja ennen koronaakin. Yrityksen sisäiset tapahtumat keskittyivät kuitenkin paljon Jyväskylän päätoimipaikkaan. Kun maailma muuttui, ihmiset alkoivat päättää vahvemmin itse ja oman työtilanteensa ehdoilla, missä ja miten työskentelevät. ”Suhtautuminen etätyöhön muuttui. Ihmiset ymmärtävät sen arvon nyt eri tavalla ja ottavat sen enemmän hyvänä tapana tehdä työtä kuin poikkeuksena. He käyttävät useammin aikaa miettiäkseen, mikä on missäkin hetkessä itselle parasta”, Aava & Bangin valmennusliiketoiminnan asiakkuusjohtaja Satu Vainio sanoo. Yrityksen pääkonttori on edelleen Jyväskylässä mutta työntekijöitä on myös Helsingissä ja Tampereella. Vainio uskoo, että yrityksessä on opittu rakentamaan yhteisöllisyyttä, joka ei ole riippuvainen fyysisestä läsnäolosta. Firman sisäistä sosiaalista mediaa käytetään aiempaa fiksummin ja etänä työtä tekevät ihmiset otetaan luontevasti huomioon. Viikon onnistuja ja etäafterworkit luovat yhteishenkeä ”Epämuodollista vuorovaikutusta alkaa olla myös virtuaalisesti. Palavereissa kysellään kuulumisia etänäkin.” Vainion mukaan yrityksessä on tehty viime vuosina tietoisesti paljon töitä työkulttuurin, henkilökunnan viihtyvyyden ja yhteishengen eteen. Perjantaisin järjestetään onnistuja-äänestys, jossa kaikki työntekijät kertovat, kuka on heidän mielestään viikon onnistuja. Firmalla on nykyään myös väliproseccotoimikunta, joka järjestää etäafterworkeja ja elokuvailtoja. Lisäksi työntekijät harrastavat yhdessä kaikenlaista neulonnasta kiipeilyyn. ”Pidämme huolta yhteydestä toisiimme ja siitä, että työyhteisön henki säilyy hyvänä”, Vainio sanoo. ”Sitä ei tehdä siksi, että voittaisimme kisoja tai houkuttelisimme tiukalla alalla osaajia meille töihin. On tunne, että johtokin haluaa aidosti rakentaa sekä itselleen että muille hyvän työpaikan.” Perjantaisin järjestetään onnistuja-äänestys, jossa kaikki työntekijät kertovat, kuka on heidän mielestään viikon onnistuja. Kuka? Satu Vainio valmennusliiketoiminnan asiakkuusjohtaja Aava & Bang Miten työelämä on viime vuosina muuttunut? Lue Sitran vanhemman neuvonantajan Tapio Huttulan ajatukset tämän hetken ja tulevaisuuden työelämästä. Teksti Emmi Laukkanen, kuvat Jussi Judin More Artikkelit Artikkelien selaus Tulevaisuuden työelämä vaatii uudenlaista osaamista Mentori sanoo, mitä kaveri ei halua Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/yhteishenkea-voi-nostaa-myos-etana/

Kulttuurin arvoperusteinen merkitys FinnBerg Elämän Värit Hornankoski Täällä pohjantähden alla Kasvihuoneilmiö Elokuvailta Kasvihuoneilmiössä 3.12.2006 Teuvo Tulion Hornankoski (1949) Victor A. FinnBergin johdantopuhe: 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta 1. Kulttuurista ja suomalaisesta elokuvasta Kulttuurin laajempi, yhteiskuntatieteellinen merkitys Kulttuurin suppeampi, arvoperusteinen merkitys Kulttuurin morfologiaa Mitä on terve ja elinvoimainen kulttuuri? Kulttuuri viestintänä Suomalaisen kulttuuriperinnön säilyttämisen arvosta Suomalaisen vanhan elokuvakulttuurin arvosta ja sen ymmärtämisen hyödyllisyydestä 2. Johdatus elokuvaan Teuvo Tuliosta Tulion taiteellinen sanoma ja merkitys Musiikista Tulion elokuvissa Hornankoski ...edellinen sivu seuraava sivu... Kulttuurin suppeampi, arvoperusteinen merkitys Mutta mistä nämä säännönmukaisuudet tulevat? Mistä saavat alkunsa kunkin aikakauden metanormit? Kaiken, triviaalikulttuurinkin, takana on kuitenkin aina alkulähteenä jotakin suurempaa, merkittävämpää ja korkeampaa - arvomaailmaan ja arvo-ajatteluun meidät vievää, sellaista, josta käsin vasta on ymmärrettävää, miksi kunkin kulttuurimuodon ilmentymät jokapäiväisissä asioissa ovat sellaisia millaisia ovat. Kaikissa kulttuurimuodoissa on aina kaiken takana ollut ja on yhä usko johonkin – on se sitten jumaluus, henkivoimat, yli-ihminen, edistys, valistus, tekniikka tai taloudellinen menestys ja hyvinvointi. Kulttuurin taustalta löytyy aina ikään kuin sen sielu. Tämä korkeimpia arvoja säätelevä kulttuurin osa on ikään kuin kunkin aikakauden kollektiivista tietoisuutta itsestään. Täällä syntyvät kulttuurin arvostetuimmat (tai arvottomimmat) arvot, metanormit. Tällainen kulttuurin ylimpänä, jonkinlaisena kaikkien arvojen arvona, moraalinormistojen moraalinormistona on tämä elämäntunne, joka ilmentää itsensä uskonnollisissa näkijöissä, mystikoissa, poliittisissa teoreetikoissa, vallankumouksellisissa sekä ennen muuta taiteilijoissa. Nämä ikään kuin kulttuurin alkuajatukset, siemenet ovat sellaisia, josta koko varsinaisen kulttuuri kaikkine muotoineen kasvaa. Alemmalla tasollaan kulttuuri tosin menettää varsinaisen uutta synnyttävän sanomansa muuntuen usein pelkäksi ajanvietteeksi, jolloin sen vastineena voidaan käyttää sanaa viihde. On siis selvää, että etsiessäni kulttuurin varsinaista ja suppeampaa merkitystä, en voi olla siirtymättä arvomaailman alueelle. Niinpä jokainen historian kulttuurimuoto on ilmaissut syvimmät vaikuttimensa niissä erilaista viestintää hyväkseen käytävissä ilmaisumuodoissa. Kun ymmärrämme, että jokainen kulttuuri on tietyllä tavalla normitettua ja yhteisesti hyväksyttyä viestintää, on täysin luonnollista, että taide sellaisenaan tulkitsee kunkin kulttuurin sisäisintä olemusta, ikään kuin kollektiivista tunnetilaa ja ilmastoa paremmin kuin mikään muu. Tämä selittää meille myös taiteen tyylisuuntien ja erilaisten muotien synnyn. Taide- ja ilmaisumuodot voidaan viestinnän muodon ja aistielimiin tapahtuvan vaikutuksen kannalta jakaa seuraavasti: sanataiteet runonlausunta tarinankerronta kirjoittaminen musikaaliset taiteet laulutaide tanssitaide instrumenttien soittotaide sävellys kuvaamataiteet maalaus kuvanveisto rakennustaide valokuvaus pukeutuminen ja kehon koristaminen kulinaristiset taiteet ruoanlaitto seksuaaliset taiteet erotiikka, rakastelu nk. yhdistelmätaiteet t. poikkitaiteet näytelmä ooppera elokuva tietokoneella toteutetut uustaiteet, kuten multimedia ...edellinen sivu seuraava sivu... www.kasvihuoneilmio.fi

http://www.finnberg.fi/hornankoski/kulttuurin_arvoperusteinen_merkitys.php

Vinkkejä ahdistavan maailmantilanteen selättämiseen - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Vinkkejä ahdistavan maailmantilanteen selättämiseen 12.5.2022 Nykyinen maailmantilanne saattaa ja saa ahdistaa, mutta ikäviin asioihin ei kannata jäädä vellomaan. Kysyimme kolmelta digimamalaiselta, miten he saavat työpäivänsä luistamaan. Ainakin yksi vinkki on varma: Työkavereiden kanssa on hauskempaa kuin itsekseen murehtiessa. Mikael Merenparras Customer Support Specialist, Supermetrics, Helsinki “Parasta työssä ja työpäivässä on tiimimme vahva koheesio – haluamme osallistua tiimin toimintaan ja pysyä ryhmässä vaikka olisimme etätöissä. Virallisten tiimikokousten lisäksi järjestämme vapaamuotoisempia tapaamisia. Muutkin yrityksessä ovat kiinnittäneet huomiota siihen, että meidän tiimi toimii. Etsimme yhdessä ratkaisuja työhön liittyviin ongelmiin. Jos jokin ei toimi, yritämme keksiä uusia lähestymistapoja. Yrityksen ja erehdyksen kautta mennään. Tuntuu siltä, että kokeilukulttuuri on lisääntynyt korona-aikana. Etätöissä kotona työpäivät tauottaa ja voimaa antaa Huatli-kissa.” Yrityksen ja erehdyksen kautta mennään. Satu Järvinen Digituottaja, Kuuki Marketing Lab, Vantaa “Itse yritän sisällyttää työpäivään jotain, joka rikkoo rutiinin ja puurtamisen näppäimistöllä. Etätöissä se voi olla vaikka jalkakyykyt pikkutauolla, kävely lounastunnilla tai etäkahvit työkavereiden kanssa. Ne tuovat energiaa. Toimistolla puolestaan sparrailu työkavereiden kanssa on parasta mielenravintoa. Ja varsinkin pitkän etätyöputken jälkeen toimistolla on aikamoinen pulina käynnissä. Ukrainan sota sai aikaan tunteen, että tämä ei ole todellista. En voi kuitenkaan vaikuttaa siihen, joten yritän suunnata ajatukset muualle.” Toimistolla puolestaan sparrailu työkavereiden kanssa on parasta mielenravintoa. Sanna Karvinen Digital Marketing Manager, Volvo Finland, Vantaa “Olemme etätyösuosituksen jälkeen siirtyneet monipaikkatyöhön ja tiimimme kokoontuu kerran viikossa toimistolle. Sen lisäksi jokainen voi itse päättää, missä töitään tekee. Totaalisessa etätyössä oltiin kuitenkin pitkään. Oman hyvinvoinnin kannalta kaikkein tärkeintä on nähdä työkavereita. Eivätkä kohtaamiset työpaikalla liity pelkästään työasioihin vaan myös kaikkeen muuhun elämään. Varsinkin alkuvaiheessa Ukrainan sota mietitytti tosi paljon, mutta on keskityttävä myös muihin asioihin – asioihin, joihin voi itse vaikuttaa. Välillä on pakko suojella itseään sulkemalla uutiskanavat. Se ei kuitenkaan tarkoita, että asia olisi vähämerkityksellinen. Kesä on nyt tulossa ja meidän pitäisi uskaltaa löytää elämään iloa ja onnea.” Välillä on pakko suojella itseään sulkemalla uutiskanavat. Teksti Tanja Harjuniemi, Kuva Dustin Humes / Unsplash More Artikkelit Artikkelien selaus Näin syntyy työpaikan hyvä henki Perustaisiko toiminimen vai tekisikö töitä kevytyrittäjänä? Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/vinkkeja-ahdistavan-maailmantilanteen-selattamiseen/

Palkan paraneminen edellyttää selvittämistä ja puhumista - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Palkan paraneminen edellyttää selvittämistä ja puhumista 7.10.2021 Myös palkkaneuvotteluissa tieto on valttia, sillä ilman tietoa palkkatasosta on vaikea vaatia itselleen oikeudenmukaista liksaa. Palkkatietoa saa keskustelemalla avoimesti ja tekemällä salapoliisityötä verohallinnon toimipisteellä. Keräsimme seitsemän vinkkiä, joilla omaa palkkatasoaan voi parantaa. 1. Tee kotiläksyt ja selvitä oman alasi palkat Usein työhakemukseen pyydetään kirjoittamaan palkkatoive. Kyse on usein juuri toiveesta, sillä maksetut palkat ovat joko taulukkopalkkoja tai työpaikan yleiseen ”hinnastoon” perustuvia palkkoja lisineen. Ennen työhakemuksen palkkatoivetta onkin hyvä tutkia alakohtaisia keskipalkkoja Tilastokeskuksen verkkosivuilta, soittaa alan ammattiliittoon tai viime kädessä pirauttaa vaikka kyseisen työpaikan pääluottamusmiehelle. Tieto työpaikan palkkatasosta on edellytys realistiselle ja perustellulle palkkatoiveelle. Samalla se on myös osoitus siitä, että työnhakija tuntee ammattia ja osaa suhteuttaa omaa osaamistaan ja työkokemustaan muihin samanlaisissa tehtävissä toimiviin. Paljonko digimamalaisen pitäisi saada vähintään palkkaa? 2. Opettele puhumaan palkasta ja aloita itse Niin kauan, kun ihmiset eivät keskustele palkoistaan, eivätkä tiedä samanlaisissa tehtävissä työskentelevien palkkatasoa , on vaikeampi puuttua esimerkiksi palkkasyrjintään. On totta, että avoimuus voi johtaa myös kateuteen tai paljastaa vuosikausia kestäneitä epäreiluja tilanteita. On kuitenkin vaikea vaatia, ellei tiedä, minkälaista palkkaa toinen saa. Läpinäkyvyys palkoista ja palkan perusteista onkin koko työyhteisöä hyödyttävä kannustin. Huonoa menettelyssä on se, että vastavuoroisuuden vuoksi pitäisi uskaltaa puhua omasta palkastaan ensin! 3. Tee salapoliisityötä verotietojen parissa Kaverilleen kateelliselle verohallinto on huono isäntä, mutta palkkaneuvotteluun valmistautuvalle se voi olla hyvä renki. Jokainen voi käydä katsomassa kenen tahansa muutaman viime vuoden verotettavat tulot verohallinnon palvelupisteissä. Koska palkoista ei juuri avoimesti keskustella, verotietojen selvittäminen muutamalta samaa työtä tekevältä työkaverilta voi olla joskus hyvä vaihtoehto selvittää palkkataso esimerkiksi palkkaneuvottelua varten. 4. Valitse ala ja tee arvovalinta ajoissa Palkan pohja rakennetaan opinnoissa. Palkka heijastaa osin myös koulutus- ja osaamisvaatimuksia, eli inhimillisen pääoman määrää, jota kukin työ vaatii. Usein hyvä palkkataso jatkuu hyvänä aloilla, missä se on ollutkin hyvä. Matalapalkka-ala voi olla arvokas ja kiinnostava, mutta sieltä saatava rahavirta ei maagisesti muutu vuolaaksi. Usein palkkasuunnittelussa onkin tehtävä raaka arvovalinta. Myös matalapalkkaisemmilla aloilla palkkakehitykseen vaikuttaa siirtyminen vaativuudeltaan korkeampiin tehtäväluokkiin. Myös silloin koulutus- ja täydennyskoulutus voivat viedä kohti parempia tuloja. 5. Valitse yritys, joka on haluttu työnantaja Palkkatasoon voi vaikuttaa alan lisäksi myös valitsemalla työnantajan viisaasti. Jotkut työnantajat voivat maksaa taulukkopalkkoja parempaa palkkaa houkutellakseen parhaista parhaita. Näin ne saavat hyviä ja sitoutuneita työntekijöitä, jotka puolestaan siivittävät yrityksen hyvään iskuun. Monissa hyvän työnantajamielikuvan yrityksessä ollaan myös siirtymässä kohti palkka-avoimuutta – ainakin tasa-arvosuunnitelmissa, mutta sekin on hyvä alku. 6. Tee työsi hyvin ja opettele perustelemaan toiveesi Voi olla, että tarvitset lisää palkkaa, koska vuokrasi on noussut tai perhetilanteesi on muuttunut. Se ei kuitenkaan ole peruste paremmalle palkalle, joka pohjimmiltaan on kompensaatio työnantajan saamasta hyödystä. Sen sijaan hyvä peruste ovat aikaisemmin joko samassa tai entisessä työpaikassa tehdyt työt ja esimerkiksi lisääntynyt osaaminen ja vastuu omassa työssä. Sanotaankin, että hyvä kello kauas kantaa. Siksi vähäpätöiseltäkin vaikuttavat tehtävät ja työt kannattaa aina hoitaa kunnialla. Kun palkasta pääsee puhumaan, on osattava kertoa, miten oma ammattitaito ja sitoutuminen yritystä hyödyttävät! Valmistaudu palkkaneuvotteluihin huolella! 7. Opettele lukemaan omaa alaasi Alat ovat keskenään hyvin erilaisia. Kun yhdellä alalla eletään nousevissa ja laskevissa sykleissä, toisella on jatkuvaa ylitarjontaa koulutetuista tekijöistä ja kolmannella on krooninen työvoimapula. Neljännellä alalla voi puolestaan olla pienistä asiantuntijoiden koulutusmääristä johtuva, nipin napin riittävä status quo, jolla työt tulevat tehtyä mutta palkat pysyvät korkeina. Työntekijälle onkin tärkeää nähdä kokonaisuus. Työvoimapulasta kärsivällä alalla palkkaa voi perustellusti pyytää rohkeasti. Läpinäkyvyys palkoista ja palkan perusteista onkin koko työyhteisöä hyödyttävä kannustin. Huonoa menettelyssä on se, että vastavuoroisuuden vuoksi pitäisi uskaltaa puhua omasta palkastaan ensin! Ole rohkea ja uskalla puhua palkasta ääneen! Teksti Juho Paavola Jutun lähteenä on ollut Palkansaajien tutkimuslaitoksen erikoistutkija Merja Kauhanen. More Artikkelit Artikkelien selaus Patrik Borgin vinkit: Näin jaksat työelämässä Jenni Janakka: Sano rohkeasti, että osaat Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/palkan-paraneminen-edellyttaa-selvittamista-ja-puhumista/

Koronanjälkeinen toimistollepaluu kaipaa uusia toimintatapoja - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Koronanjälkeinen toimistollepaluu kaipaa uusia toimintatapoja 25.1.2022 Kun korona siirsi työyhteisöt verkkoon, tiimit olivat uusien haasteiden edessä. Kun paluu työpaikoille lopulta koittaa, on loistava hetki uudistaa toimintatapoja ja parantaa tiimihenkeä, Mieli ry:n asiantuntija Saija Koskensalmi sanoo. Etätyöaika kohtelee eri ihmisiä eri tavoin. Osa kokee, että kotona pystyy keskittymään työhön paremmin kuin konttorilla. Turhat keskeytykset jäävät vähemmälle, ja työmatkoihin kuluvan ajan saa käyttää johonkin mielekkäämpään. Toiset taas kuormittuvat etätöissä aiempaa enemmän. Yhdessä tekeminen vähenee, eikä tiimihenkeen ja yhteisöllisyyteen ehkä muisteta kiinnittää tarpeeksi huomiota. Kun kahviautomaattikeskustelut vaihtuvat viestittelyyn ja videopuheluihin, epävirallinen kuulumisten vaihto jää vähemmälle. Työkavereiden kanssa juttelu on olennainen osa työtä, muistuttaa työelämän mielenterveyden asiantuntija Saija Koskensalmi Mieli ry:stä. ”Yhteisöllisyyden ylläpitäminen ja epämääräistenkin ideoiden jakaminen on luvallista, tärkeää ja hyödyllistä. Etäaikana jotkut kaipaavat siihen enemmän kannustusta.” Työkaverit voimavarana Koskensalmen mukaan työkaverit ovat monelle suomalaiselle hyvin tärkeä voimavara. Etätyö on voinut kuormittaa erityisesti uusia työntekijöitä sekä niitä, joille työkaverit ovat yleensä tärkeä henkinen tuki. ”Moni kokee, että yhteisöllisyys on vähentynyt ja työn kanssa on jäänyt liian yksin. Työstä ei ole ehkä osattu irrottautua, ja se on valunut vapaa-ajalle. Yksinäisyyden riski on erityisen suuri, jos elää yksin ja työpaikka on ollut tärkeä vuorovaikutusyhteisö.” Koskensalmen mukaan ryhmään kuulumisen tunne on yksi ihmisen perustarpeista. Yksinäisyys voi laskea mielialaa ja heikentää omanarvontuntoa. Myös työn merkitys voi hämärtyä, jos vain paahtaa itsekseen eikä saa tarpeeksi palautetta ja kannustusta. Toisaalta etätyöaika on saattanut kirkastaa, millaiset työnteon tavat itselle parhaiten sopivat. ”Jokainen voisi pysähtyä nyt miettimään, mikä on itselle työssä merkityksellistä. Itsetuntemus on mielen hyvinvoinnin kannalta tosi tärkeää.” Jokaisen mielipiteellä on merkitystä Koskensalmen mielestä työpaikoille palaaminen – sitten kun se lopulta koittaa – on hyvä tilaisuus kehittää työskentely- ja vuorovaikutustapoja parempaan suuntaan. Voidaan miettiä, mitä etätöistä on opittu ja miten jatkossa halutaan toimia. Olennaista on kuunnella kaikkien mielipiteitä eikä olettaa, että kaikki ovat kokeneet etäajan samalla tavalla. Joillekin kotona työskentely on ollut hyvin vaativaa, ja se on tärkeää hyväksyä. ”Suurin virhe on olettaa, että kaikki jatkuu automaattisesti niin kuin ennenkin eikä näitä asioita tarvitse ollenkaan miettiä”, Koskensalmi sanoo. Hänestä pomojen kannattaa kiinnittää tiimiläistensä hyvinvointiin ja yhteishenkeen nyt erityistä huomiota. Sitten kun työpaikoille palataan, on hyvä hetki pitää esimerkiksi kehityskeskusteluja. ”Etäaikana hyvinvoinnin haasteet ovat voineet jäädä piiloon.” Myös yhteishengen parantamiseen kannattaa varata aikaa. Koskensalmi kannustaa pitämään esimerkiksi tiimipäiviä, joissa käydään etäajan onnistumisia läpi, kirkastetaan tavoitteita ja katsotaan tulevaisuuteen. Ongelmiin on tärkeä tarttua riittävän ajoissa. Jos työpaikalle paluu nostattaa pintaan huolia, Koskensalmi kannustaa kääntymään esimiehen, luottamushenkilön tai työterveyshuollon puoleen. Joissakin tapauksissa työnkuvan muokkaaminen voi auttaa. Hänestä avoin keskustelu on paras tapa kehittää työyhteisöä ja hyvinvointia. ”Jos tarvitsee tukea ja apua, eikä saa sitä tiimiltä tai esimieheltä, kannustan olemaan mahdollisimman ajoissa yhteydessä esimerkiksi työterveyshuoltoon. Liian pitkään ei pidä tsempata yksin.” Etäaikana hyvinvoinnin haasteet ovat voineet jäädä piiloon. Kuka? Saija Koskensalmi Työelämän mielenterveyden asiantuntija, Mieli ry Sanat Emmi Laukkanen, kuvat Pia Inberg ja John Tuesday Juttu on julkaistu alunperin ERTOn E>-lehdessä 4/21. More Artikkelit Artikkelien selaus Vlada Laukkonen löysi identiteettinsä koodausyhteisöstä Asia vilpitön Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/koronanjalkeinen-toimistollepaluu-kaipaa-uusia-toimintatapoja/

Sijoitusvalmentaja vinkkaa: Seuraa, mitä ympärillä tapahtuu - DigiMaMa Skip to content Liity jäseneksi DigiMaMa Parempaa työpäivää luoville ja ICT-aloille Menu Jäsenyys Open child menu Jäsenyys Liity jäseneksi Jäsenedut Palkkasuositus Jäsenlehti Koulutukset ja tapahtumat Ajankohtaista Open child menu Ajankohtaista Insights Erton tapahtumakalenteri DigiMaMa ry Open child menu DigiMaMa ry Hallitus Säännöt Yhteistyökumppanit Tietosuojaseloste FI Open child menu EN SE FI Ilmoittaudu DigiMaMan syksyn koulutuksiin > Sijoitusvalmentaja vinkkaa: Seuraa, mitä ympärillä tapahtuu 22.6.2021 Sijoittamisen ei tarvitse olla otsa rypyssä pörssikurssien seuraamista, vaan siihen voi ottaa erilaisia, mielenkiintoisia näkökulmia. ”Kannattaa sijoittaa sellaisiin yrityksiin, joiden toiminnan tuntee ja joiden tuotteita käyttää itsekin”, sanoo sijoitusvalmentaja Essi Sarkakari-Kosamo. Microsoft, Netflix, Disney+, Tokmanni. Näiden yritysten osakkeita Essi Sarkakari-Kosamo on ostanut korona-aikana. ”Olen miettinyt, mitä ihmiset puuhastelevat kotona ja tehnyt sijoituksia sen mukaan. Kannattaa seurata mitä ympärillä tapahtuu ja miten ihmiset käyttäytyvät”, hän sanoo. Essi on piensijoittaja ja sijoitusvalmentaja. Aikaisemmin hän työskenteli varainhoitajana pankissa, nyt hän valmentaa yrittäjänä yksityishenkilöitä ja ryhmiä sijoittamisen ihmeelliseen maailmaan. Hän ei kerro valmennettaville, mihin heidän pitäisi rahansa sijoittaa, vaan tavoitteena on opettaa tekemään päätöksiä itsenäisesti. ”Käymme läpi konkreettisia toimia, miten pääsee alkuun. Aluksi on tärkeää hahmottaa, haluaako sijoittamiseen käyttää aikaa vai pitäisikö sijoitusratkaisujen olla helppoja, ja sen pohjalta päättää ovatko suorat osakkeet vai rahastot oikea valinta. Rahastojen kautta voi yhtä lailla sijoittaa osakkeisiin, mutta niiden etu on hajautus, jolloin riski pienenee. Riskiä ei voi kuitenkaan kokonaan hajauttaa pois. Riski ja tuotto kulkevat käsi kädessä.” Itse Essi sijoittaa nykyisin pääsääntöisesti suoriin osakkeisiin. ”Minua kiinnostaa omistajuusajattelu: käytän tuotteita, joita omistan. Jos minulla on vaikka Elisaa salkussa, käytän myös itse Elisan liittymiä. Mietin, mitä liiketoimintaa haluaisin omistaa ja mitä palveluita itsekin käytän.” Myös megatrendien tunnistaminen on tärkeää sijoituspäätöksiä tehdessä, Essi sanoo. Megatrendi tarkoittaa globaalia kehityssuuntaa, kuten esimerkiksi väestön vanheneminen, kaupungistuminen ja ilmastonmuutos. Myös kryptovaluutat ovat nousseet jonkinlaiseksi trendiksi, ja niistä puhutaan paljon sosiaalisessa mediassa. Osakkeita voi valita hyvin monella periaatteella. Tärkeintä on löytää itseä motivoiva tapa sijoittaa. ”Arvosijoittaminen on yksi suosituimmista periaatteista. Arvosijoittamisen perimmäinen ajatus on hahmottaa osakkeen arvo ja hinta, sillä ne ovat eri asioita. Minä taas mietin, että haluan ostaa mahdollisimman laadukasta liiketoimintaa: millainen johto, kannattavuus ja tulevaisuuden näkymät yrityksellä on. Mutta vaikka hehkutan laatusijoittamista, se ei ole mielestäni ainoa oikea tapa. On tärkeää, että löytää oman, itseä kiinnostavan tavan sijoittaa.” Aika on sijoittajan paras kaveri Essi aloitti sijoittamisen alle parikymppisenä. Silloin hän ei ajatellut taloudellista turvaa, vaan sijoittaminen yksinkertaisesti kiinnosti. Nykyisin sijoittaminen on tavoitteellista ja suunnitelmat selkeät. ”En halua olla riippuvainen palkasta ainakaan lyhyellä aikavälillä. Töitä haluan tehdä varmasti, mutta taloudellinen riippumattomuus antaa vapauden tehdä mitä haluaa. Ajattelen myös pidemmälle, esimerkiksi eläkettä. On epävarmaa, kestääkö meidän eläkejärjestelmämme ja ennen kaikkea huolestuttaa, hinataanko eläkeikää tosi korkealle. Toivon, ettei tarvitsisi olla töissä 85-vuotiaaksi, vaan saisi jäädä ajoissa ansaitulle eläkkeelle.” Nykyisin puhutaan paljon firettämisestä (financial independence, retire early). Yhä useampi nuori sijoittaa mahdollisimman suuren osan palkastaan tähtäimenä taloudellinen riippumattomuus pitkästi ennen eläkeikää. ”Sellainenkin on nykyään muotia, että yritetään sijoittaa 70–80 prosenttia tuloista ja asutaan hyvin vaatimattomasti. Siinä voi tulla täysstoppi, kun on tehnyt liikaa. Itse sanoisin, että kohtuu kaikessa. On ihan ok myös kuluttaa matkan varrella. Varmasti hyvä lopputulos tulee, jos nuorena aloittaa ja vaikka 10 prosenttia tuloistaan sijoittaa.” Joskus 29-vuotias Essi saa kritiikkiä siitä, että kannattaako niin nuorena ajatella eläkettä, eikö kannattaisi elää hetkessä. ”Haluan ajatella positiivisesti, että saan elää pitkän ja terveen elämän. Vaikka ei säästäisi eläkettä varten, sijoitusten olemassaolo tuo turvaa. Ne käyvät matkan varrella vakuudeksi esimerkiksi asunnon hankkimisessa.” Yksi tärkeä ohjenuora on, että kannattaa sijoittaa vain sen verran, kuin on varaa menettää. Riskit pitää hyväksyä ja sijoitusten arvonvaihtelu kestää. ”Sijoittaminen vaatii pitkäjänteisyyttä ja aika on sijoittajan paras kaveri. Mitä pidempi aika on sijoittaa, sitä paremmin korkoa korolle ilmiö pääsee käyntiin. Tulokset tulevat vuosien ja vuosikymmenten päästä”, Essi sanoo. Minua kiinnostaa omistajuusajattelu: käytän tuotteita, joita omistan. Mietin, mitä liiketoimintaa haluaisin omistaa ja mitä palveluita itsekin käytän. KUKA? Essi Sarkakari-Kosamo Rentoudun lukemalla kirjaa. Aloitan jokaisen aamun hauduttamalla ison mukillisen vihreää teetä. Olen naimissa ja meillä on ykkösluokkalainen tytär. Jos en ole kotona, minut löytää lähimetsästä tai mökiltä. Metsässä liikkuminen ja auringonlaskujen ihailu tekevät minut onnelliseksi. Teksti Sari Lommerse, Kuvat Essi Sarkakari-Kosamo More Artikkelit Artikkelien selaus Työssä jaksaminen, paikallisuus ja alustatalous tulevia trendejä Aivot rakastavat ponnistella – lue aivotutkijan työelämävinkit Ota yhteyttä: [email protected] Toimihenkilöliitto ERTO ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki p. 09 613 231 [email protected] Työsuhdeneuvonta p. 09 613 231 ma–pe 9.30–13.30 Työttömyyskassa ettk.fi p. 09 6132 3224 ma-ti 9.30–13.30 Jäsenrekisteri [email protected] p. 09 613 231 ma–ti, to-pe 9.30–13.30 Hallinnoi evästeiden suostumusta Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin. Toiminnalliset Toiminnalliset Aina aktiivinen Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta. Asetukset Asetukset Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt. Tilastot Tilastot Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua. Markkinointi Markkinointi Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten. Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista Hyväksy Kiellä Näytä asetukset Tallenna asetukset Näytä asetukset {title} {title} {title} Hallinnoi suostumusta Share via Facebook Twitter LinkedIn Mix Email Print Copy Link Powered by Social Snap Copy link CopyCopied Powered by Social Snap

https://www.digimama.fi/artikkelit/sijoitusvalmentaja-vinkkaa-seuraa-mita-ymparilla-tapahtuu/