QVT Nantes | B Yourself | France
La qualité de vie au travail, c'est votre recette secrète pour motiver, fédérer et fidéliser vos collaborateurs
Elle reflète vos valeurs et donne du sens à leur engagement.
Elle touche tous les acteurs de votre univers professionnel.
Directement vos collaborateurs, tous les jours.
Indirectement vos clients, vos prestataires et toute les personnes en lien avec votre entreprise.
Le contexte général, l’évolution du monde, les crises ont mis les Hommes faces à leur vulnérabilité. En quête de sens, ils cherchent désormais à vivre en cohérence avec leurs valeurs afin d’améliorer la qualité de leur vie dans tous ses aspects.
Leur vie professionnelle n’y échappe pas. S’engager auprès et pour une entreprise est un choix délibéré. Ils n’hésitent pas à la quitter si elle ne correspond plus à leurs attentes et deviennent volatiles.
A l’inverse, offrez leur un confort professionnel, donnez du sens à l’aventure qu’ils vivent quotidiennement et ils deviendront vos meilleurs ambassadeurs.
Tous communicants !
Depuis l'avènement d'internet nous avons tous été doté du super pouvoir de communiquer autrefois réservé aux organisations pour des raisons d’accès aux médias, de coûts, de moyens, de compétences.
Aujourd’hui vos collaborateurs communiquent autant que vous et souvent sur les mêmes médias avec la même audience. Ils peuvent raconter des anecdotes, mais également vous noter et leur avis vaut de l’or. C’est de l’expérience utilisateur partagée avec la planète entière et donc vos futurs collaborateurs, vos clients et futurs clients, vos prestataires et futurs prestataires… bref la planète entière.
Votre cohérence et votre transparence permettront ainsi la cohérence entre votre communication et la leur pour envoyer des messages forts et impactants sur la réalité de votre activité.
Votre entreprise est différente par son histoire, son positionnement, ses valeurs, sa promesse.
Affichez votre différence et faites-en un signe de reconnaissance qui deviendra un signe d’appartenance autant sur la forme que sur le fond.
La qualité de vie au travail c’est quoi exactement ?
Plus que de qualité, chez B YOURSELF nous préférons parler de confort de vie au travail.Toutes les entreprises, tous les postes ont des contraintes diverses. Certaines sont immuables car liées à l’essence même des unes et des autres mais d’autres peuvent être atténuées, voir disparaître par l’identification que vous allez en faire, l’attention que vous allez leur porter et les solutions que vous allez mettre en oeuvre.
Elle peut porter sur différents points.
Travailler ensemble cela s’organise.
Il faut donc la penser dans son ensemble pour avoir une vision globale et favoriser la prise de décision.
Définir la chaîne des produits et services, c’est nécessaire.
Identifier les postes, les rôles, les impacts pour optimiser et simplifier le quotidien par le retour du terrain et à l’usage en pratiquant l’amélioration continue
Embarquer les Hommes cela s’apprend.
Garder leur motivation, développer leurs compétences, donner du sens à leurs missions c’est savoir se positionner et se questionner pour construire et faire grandir le collectif tout en tenant compte de chaque individu.
Gérer le temps c’est essentiel.
A la fois commun à tous et propre à chacun, le temps en entreprise, au sein des équipes doit être à l’unisson. Comprendre le temps et l’organiser est la meilleure manière d’en gagner sans en perdre.
La gestion des différents types de personnalité
Comprendre la richesse des différences, c’est habile.
L’utiliser comme moteur principal de vos projets en donnant à chacun la possibilité d’engager son potentiel, c’est limiter le stress et développer la créativité.
Communiquer c’est primordial.
La communication est le liant de toutes vos actions et de tous vos interlocuteurs. Trouver les bons mots, la bonne posture, au bon moment pour faire passer le bon message à la bonne personne. Rien de plus, rien de moins, tout en somme.
B YOURSELF vous accompagne à créer l’identité de vos pratiques professionnelles