18/08/2013 08:23 CEST | Actualisé 05/10/2016 01:31 CEST
En dévoilant ce mardi les départements choisis comme pilotes pour son projet de "garantie jeunes" le gouvernement a ouvert le débat autour de cette mesure loin d'être anodine. Rappelons l'idée, qui est d'attribuer une aide de 450 euros par mois aux moins de 25 ans en situation d'isolement et sans ressources.
Au risque de faire cliché, je ne peux que m'inquiéter au plus haut point d'une telle hypothèse, qui ne manquera pas de faire ressurgir le spectre de l'assistanat à tout bout de champ, stigmatisant ainsi une population qui a franchement besoin d'aide et surtout de bonnes idées.
Plus que le risque de voir les jeunes bénéficiaires de cette "garantie" se dorer la pilule au soleil (je ne crois pas que l'on puisse faire grand-chose avec 450 euros, même si c'est mieux que rien), c'est l'impression de démission du gouvernement qui me dérange fortement. Payer plutôt que de se battre pour l'intégration de ces jeunes au monde du travail.
C'est pourtant là qu'est le cœur du problème : près d'un -25 ans sur quatre est au chômage ! Un fléau pour notre pays, coupable non seulement de ne pas savoir faire confiance à sa jeunesse (c'est un chef d'entreprise qui vous le dit : j'ai moi-même dû mentir sur mon âge à plusieurs reprises pour paraître plus crédible aux yeux de mes interlocuteurs), mais également ne n'avoir pas pris les bonnes mesures pour éviter cette situation dramatique.
Leur donner 450 euros... pourquoi pas ? Mais cela ne règlera rien au problème. Pourquoi les entreprises (publiques et privées !) n'embauchent pas ces jeunes qui par définition coûtent pourtant moins cher que leurs aînés ? Je le redis, c'est en partie parce que nous ne savons pas leur faire confiance. Mais pas seulement : ils nous paraissent bien souvent à des années lumières du monde du travail. Comment réduire ce fossé ? Comment les préparer mieux à intégrer nos petites et grosses boîtes ?
La question reste posée, car cette "garantie" n'en apporte aucune : où sont les vraies mesures que le gouvernement doit mettre en place pour inciter les employeurs à recruter des juniors ? Où sont les vraies mesures qui aideront à mieux former ces nouveaux arrivants sur le marché du travail ? Tout l'enjeu est là pour ceux qui sont notre avenir, il serait bien trop facile de leur donner 450 euros pour qu'ils ne disent rien. Le contrat génération était une belle idée. Celui du candidat Hollande, pas le fac-similé raté que le Président a fait voter, et qui propose 1000 euros par trimestre pour créer un poste.
Espérons que de vraies mesures fortes et courageuses vont voir le jour. Ces jeunes ont besoin que l'on s'occupe d'eux.
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