Publié le 13 juin 2013 à 09h06 Mis à jour le 14 juin 2013 à 06h17
Future "boîte à outils" du gouvernement pour la réforme des retraites, le rapport d'experts de la Commission Moreau est remis vendredi 14 juin à Matignon. La nouvelle réforme sera la deuxième en trois ans. En 2010, la précédente avait repoussé l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. Le projet de loi est attendu pour cet automne. D'ici là, la CGT, qui estime ne pas être entendue, compte bien peser dans le débat, comme l'explique Eric Aubin, en charge du dossier des retraites à la direction de la CGT.
- Une énième réforme des retraites est-elle vraiment nécessaire ?
La CGT est favorable à une réforme. Depuis des années, nous défendons une réforme du financement. Depuis 1993, on voit bien que les réformes se succèdent. A chaque fois, on nous dit que ce sera la dernière, qu'elle va régler le problème de la pérennité et l'équilibre financier.
- Et on se retrouve de nouveau face à un déficit abyssal. Vous avez donc d'autres pistes qui aboutissent à une vraie réforme ?
La vraie question, ce sont les recettes. Plus de retraités vivent plus longtemps. Si on garde la même assiette, on a forcément une baisse du niveau des droits et des pensions. Il faut des recettes nouvelles comme la mise à contribution des revenus financiers des entreprises. Et il existe des mesures toutes simples : la Caisse nationale d'assurance vieillesse montre que si, à l'horizon 2023, on appliquait l'égalité salariale femme-homme, cela ferait rentrer 5 milliards dans les caisses de retraites en 2015 et 10 milliards en 2020. Il existe des solutions pour faire rentrer de nouvelles recettes sans baisser les droits. Malheureusement, notre demande de réforme du financement n'est pas entendue : il semble que le rapport Moreau ne traite pas de cette question. Il ne reprend pas les propositions faites par notre organisation syndicale.
- Les pistes envisagées par le rapport Moreau n'iraient donc pas dans le bon sens ? Le maintien de l'âge du départ à la retraite à 62 ans est pourtant maintenu.
Oui, mais à partir du moment où on augmente la durée de cotisation à 42, 43, 44 ans, les salariés n'auront pas assez de pension pour partir. La première conséquence de l'allongement de durée de cotisation, c'est la baisse du niveau des pensions : de moins en moins de salariés ont le plein de leurs droits au moment de l'âge légal et sont obligés de rester au boulot. Ceux qui partent ont une décote qui s'applique.
- Le rapport contient-il des éléments qui vous font bondir ?
Oui, notamment la sous-indexation à la fois des pensions et des salaires portés au compte [C'est à dire l’ensemble des salaires entrant dans le calcul de la retraite. NDLR] Ça va atteindre le pouvoir d'achat des retraités et des futurs retraités alors qu'on est en train de se demander comment relancer la consommation. Pour ça, le gouvernement débloque la participation d'intéressement qui ne concerne qu'une petite partie des salariés et en même temps on va baisser le pouvoir d'achat de 15 millions de retraités. C'est très dangereux : si on baisse le pouvoir d'achat, on baisse la consommation, on baisse la croissance et on baisse l'emploi. Si on dit que l'emploi est au centre du dossier retraites, il ne faut surtout pas baisser le pouvoir d'achat.
- Comment réagissez-vous à la question récurrente du rapprochement public-privé ?
Il s'agit d'un faux débat, fruit d'une méconnaissance totale des règles, des raisons de l'existence de règles différentes et des conséquences en termes de niveaux de pensions. Les chiffres du Conseil d'orientation des retraites sont très clairs : les retraites du public et du privé sont quasiment équivalentes. Le taux de remplacement, c'est-à-dire le montant des pensions par rapport à ses derniers salaires, est équivalent : il faut arrêter de laisser penser aux salariés que le fait d'avoir les six derniers mois comme règle de calcul pour la retraite des fonctionnaires leur permet d'avoir une retraite supérieure. Cette question de l'alignement des règles est un faux problème.
- Et où en est le marronnier des régimes spéciaux ?
Dans le rapport, on ne nous en a pas parlé du tout. Je pense qu'il y a une réforme en cours mais je ne suis pas sûr que le gouvernement veuille en rajouter. C'est à lui de nous dire ce qu'il compte faire.
- De ce que vous savez du rapport Moreau, vous estimez donc ne pas avoir du tout été entendus ?
On nous présente ce rapport comme une boîte à outils. Sauf que la boîte à outils est inspirée des propositions patronales et on n'y retrouve pas les outils proposés par les organisations syndicales. Ça me pose problème : il y a une question d'équité de traitement, de loyauté. On n'aurait comme seul choix que d'accepter les propositions patronales ? Je ne suis pas d'accord.
- Serez-vous à la Conférence sociale des 20 et 21 juin ?
Absolument. Mais ce n'est que le lancement de la concertation. Ce n'est pas au soir de la conférence que l'on saura où on va. Nous souhaitons d'abord intervenir sur la méthode, sur le calendrier et ensuite sur le contenu.
Vous sentez vous les salariés prêts à se mobiliser sur le sujet des retraites ?
- Les aiguilleurs du ciel, les cheminots : le climat social n'est pas bon. La question des salaires, de l'emploi, des conditions de travail, la protection sociale… Les choses s'accumulent et nous observons une sensibilité particulière sur le sujet des retraites.
Propos d'Eric Aubin, secrétaire confédéral de la CGT en charge du dossier des retraites, recueillis par Louis Morice - Le Nouvel Observateur
marcelhoguet a posté le 14 juin 2013 à 14h40
Rapports au premier ministre, ou revendications populaires ne sont que du cinéma voulu par le gouvernement, pour en final faire adopter, et ceci pendant la période des vacances pour les plus fortunés, certaines conditions qui toucheront les classes moyennes. Alors Mélenchon on ne bouge pas ? Serait ce par peur de perdre à terme toutes ces rémunérations et ces avantages financiers et voir illégaux qui sont attribués aux politiques ? Ce gouvernement adopte la politique la plus anti- sociale, à part envers les nouveaux arrivants, que le pays a pu connaître depuis des décennies. Ceci n'est que le début, car nous allons avoir droit à la hausse des impôts, la TVA sociale déguisée, une nouvelle CSG RDS, la suppression des 10% sur la feuille d'imposition, et les nouvelles ponctions sociales sur les revenus de votre patrimoine financier, foncier ou immobilier. Misère tu nous rattrapes, pour s'installer durablement !!!!
Vandeleigne a posté le 14 juin 2013 à 13h33
I – Le système de prélèvement est celui d'une économie protégée, nous sommes dans la mondialisation, ce système produit des contres effets il ne protège plus. Ni TVA "sociale" ni capitalisation. Le calcul et le prélèvement sur le salaire est anti économique. Celui qui, économiquement, paie les cotisations est le consommateur. Pourquoi 3 régimes, et "spéciaux", c'est l'égalité privé-public, citoyen-élu qui doit prévaloir.
Vandeleigne a posté le 14 juin 2013 à 13h32
II - Qui est-ce qui paie les retraites des uns et des autres ? Lors de l'achat d'un produit de 100 € TTC par exemple, soit 80 € hors TVA = à 20 € (arrondi) Sur les 80 € le consommateur lambda paie les cotisations du privé et par les 20 € de TVA il paie les cotisations de la fonction publique. Pourquoi le consommateur "lambda" paie-t-il pour plusieurs régimes différents ? Ce n'est pas par l'administratif et le comptable qui faut réformer mais au niveau de l'économie !
III - En plus d'être hors taxes le chiffre d'affaire des entreprises devrait être hors cotisations, de fait elles ne seraient plus incluses dans le prix à l'exportation et le serait à l'importation. Ainsi la mondialisation financiarisée ne pourrait plus mette les pays en concurrence entre eux par les prélèvements obligatoires, le produit servant de support et les délocalisations de moyens. Les cotisations ne doivent plus être liées au salaire mais au chiffre d'affaire.
radicalPlus a posté le 14 juin 2013 à 13h03
Plein de fautes, pardon, c'est l’émotion....