"Avoir trop de chefs ne vaut rien : qu'un seul soit chef, qu'un seul soit roi." (Homère)
J’ai lu dernièrement un écrit qui disait que dans certaines associations, on est « bêtement » allergique à tout ce qui touche de près ou de loin à la hiérarchie, à l’exercice de l’autorité, ou tout simplement au fait qu’un bénévole soit en situation de dire à un autre bénévole ce qu’il doit faire.
Certes, trouvant ce principe ringard, le monde associatif autorise des modes alternatifs de gouvernance qui ne reposent plus sur l’autorité et la hiérarchie mais plutôt sur le consensus, la participation de tous, ce qu’on appelle la collégialité. C’est ce qui fait, parait-il, la richesse des associations qui savent trouver des modes d’organisation différents de celui du secteur marchand, où tout le monde peut avoir sa place et voix au chapitre quand il s’agit de prendre des décisions.