Certaines entreprises ont décidé de prendre les choses en main pour aider leurs salariés à être présents ce mardi 3 avril ainsi que demain. Elles n'ont pas hésité à organiser elles-mêmes leur transport, voire à mettre en place un dispositif de télétravail.
Mis à jour le 03/04/2018 | 23:17
publié le 03/04/2018 | 22:12
De nombreuses chaises vides dans cette entreprise en région parisienne, et pourtant, les salariés travaillent bien. "Au lieu d'avoir les 30 places prises, on a seulement 8 personnes sur le plateau. Les autres sont en télétravail". Ce responsable du service client a donc échangé toute la journée avec ses salariés à distance.
10 à 15% de coûts supplémentaires
À Lille (Nord), autre solution offerte aux salariés adapter leurs horaires de travail. "Ma collègue a commencé plus tôt que moi, je suis arrivée plus tard, et je sais que ce soir, je vais rester une ou deux heures de plus. Donc on a vraiment changé nos amplitudes horaires pour que je puisse venir quand il y a des trains", explique Kim Georges-dit-Soudril. Temps de travail aménagé, baisse de productivité... Selon le patron, les grèves coûtent cher : "On est de l'ordre de 10 à 15% de coûts supplémentaires en temps de grève, ne serait-ce que par la désorganisation et les surcoûts liés aux impacts quotidiens qu'on a", estime Tristan Dessain-Gelinet, directeur de Travel Planet. Ce soir, le départ se fait en groupe pour ces salariés, qui se sont organisés entre eux avec un covoiturage entre collègues.
Des voyageurs à la gare Montparnasse, à Paris, le 22 mars 2018. (MAXPPP)