Optesys Conseil | Scoop.it
Curated by Olivier L'Hermite
Rescooped by Olivier L'Hermite from Développement Durable, RSE et Energies
From www.diplomatie.gouv.fr -	August 29, 2013 5:56 AM
architectures..atypiques.. 's curator insight,	August 22, 2013 4:12 AM
et oui... 20 ans..!
Scooped by Olivier L'Hermite
L’industrie à l’heure du développement durable ...
From www.scoop.it -	August 21, 2013 9:31 AM
La nécessité de réaliser des produits plus durables au moyen de procédés plus neutres à l’égard de l’environnement entraîne non seulement l’émergence de nouveaux métiers, mais aussi l’évolution des professions existantes.
Rescooped by Olivier L'Hermite from Planète Projets : Gestion de projet - Travail collaboratif - Conduite du changement
From www.exam-pm.com -	July 30, 2013 3:59 AM
Rescooped by Olivier L'Hermite from ISR, DD et Responsabilité Sociétale des Entreprises
De la communication RSE à la communication responsable « Responsable de communication responsable
From www.communicationresponsable.fr -	July 22, 2013 3:36 AM
Via Solange Hémery, Pierre Wouters
Rescooped by Olivier L'Hermite from Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
From www.neo-planete.com -	July 13, 2013 7:16 AM
From heureuxquicommeulysse.nankita.fr -	July 3, 2013 5:09 AM
Et parmi elles, les sociétés cotées et les sociétés dépassant le 1er seuil du décret 2012-557 du 24/04/2012 ont pour la première fois établi leur reporting RSE selon les modalités de la loi Grenelle 2.
Responsabilité et performance des organisations : 20 propositions ...
From www.ladocumentationfrancaise.fr -	June 30, 2013 2:59 AM
Responsabilité et performance des organisations : 20 propositions pour renforcer la démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Auteur(s) : BROVELLI Lydia, DRAGO Xavier, MOLINIÉ Eric. FRANCE.
La RSE : un sujet au centre de nombreuses réflexions du moment - Miroir Social
From www.miroirsocial.com -	June 27, 2013 6:17 AM
La RSE : un sujet au centre de nombreuses réflexions du moment
Rescooped by Olivier L'Hermite from Pour une Responsabilité Sociétale
From lecercle.lesechos.fr -	June 24, 2013 2:20 AM
Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, Convergence.SR Conseil et Formation
Stephane Bilodeau's curator insight,	June 11, 2013 7:01 PM
From www.developpement-durable-entreprise.fr -	June 21, 2013 9:30 AM
congruence-RSO's curator insight,	May 30, 2013 4:50 AM
Guide : Evaluer sa contribution au développement durable
From www.acpresse.fr -	June 21, 2013 9:29 AM
“Iso 26000 en action” propose les bonnes pistes à l'attention des organisations qui veulent évaluer leur contribution au développement durable, (Guide : Evaluer sa contribution au développement durable http://t.co/9AneEhl11r)...
Global Reporting Initiative: premières impressions sur la G4
From responsabilitesocialeentreprise.wordpress.com -	June 20, 2013 1:53 PM
Il y a peu, sont sorties les nouvelles lignes directrices de la Global Reporting Initiative: G4. Très attendues par les professionnels du domaine, ces nouvelles lignes directrices proposent passablement de nouvelles choses.
RSE : Remise du rapport BROVELLI, DRAGO, MOLINIÉ - Finyear.com
From www.finyear.com -	June 18, 2013 4:03 PM
RSE : Remise du rapport BROVELLI, DRAGO, MOLINIÉ Finyear.com Le rapport, intitulé "Responsabilité et Performance des Organisations", présente 20 propositions pour renforcer la démarche RSE des entreprises, des organisations et des administrations...
Via Convergence.SR Conseil et Formation
From business.lesechos.fr -	August 21, 2013 9:31 AM
Qui doit Impulser le Changement vers la RSE en Entreprise ?
From www.e-rse.net -	August 1, 2013 4:30 AM
Aujourd’hui, en entreprise, la manière de travailler n’est pas forcement idéale en terme d’impact sur l’environnement. C’est pourquoi certaines entreprises cherchent à repenser leur façon de travailler avec un objectif de durabilité et de responsabilité. C’est le cas de Johnson Controls, entreprise américaine spécialisée dans les équipements pour automobiles et entreprise de conseil.
Via Stéphane NEREAU, François GARREAU, Pierre Wouters
Les Médias en Chantier www.lmc.today's comment,	August 1, 2013 10:39 AM
Ca me semble assez clair. Mais ça implique des changements considérables dans le management. Il faut induire la notion de transversalité dans la hiérarchie horizontale aux dirigeants qui craignent déjà pour leurs prérogatives.
Probablement qu'une nouvelle génération sera nécessaire pour une plus large diffusion du Management 2.0.
Stéphane NEREAU's comment,	August 1, 2013 2:10 PM
Il faudra soit du temps mais rien n'est impossible. Il suffit d'une vraie impulsion de la Direction ou de l'ouverture sur des initiative des salariés avec une aide de l'entrepruis pour débuter une démarche. Le but est de s'appuyer sur les militants pour mettre en place des actions concrètes et qui démontre son intérêt.
Les Médias en Chantier www.lmc.today's comment,	August 1, 2013 4:48 PM
Ce qu'il faut, c'est informer, organiser des conférences. Il faudrait qu'une équipe se constitue pour organiser des tournées de conférences pour parler directement aux gens comme aux patrons, les avertir de ce qui les attend et la bonne parole fera bien son chemin dans l'esprit des mécréants.
From www.novethic.fr -	July 24, 2013 4:34 AM
Via François GARREAU, Pierre Wouters
Rescooped by Olivier L'Hermite from Communication RSE et DD
From www.novethic.fr -	July 20, 2013 4:42 AM
Lancée le 17 juin par le Premier Ministre, la plateforme RSE a désormais un secrétaire permanent en la personne de Michel Doucin. Jusque-là ambassadeur de la
Convergence.SR Conseil et Formation's curator insight,	July 19, 2013 7:17 AM
Avec tout le respect que j'ai pour Monsieur l'ambassadeur, j'ai quand même envie de dire place aux générations futures.
Le reporting intégré : redonner une perspective de long terme au ... - Les Échos
From business.lesechos.fr -	July 10, 2013 2:14 AM
Le reporting intégré : redonner une perspective de long terme au ...
En prenant en compte d'autres facteurs que les données financières, le reporting intégré donne une vision globale et long terme des forces de l'entreprise.
Rescooped by Olivier L'Hermite from Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France
From nbs.net -	June 30, 2013 2:59 AM
Contrairement aux normes de gestion ISO 9000 et ISO 14001 qui l'ont précédée, ISO 26000 n'est pas destinée à la certification. Ni un produit, ni une entrep Sujet du REDD
From www.goodplanet.info -	June 30, 2013 2:58 AM
Et si il manquait quelque chose au développement durable ? Et si les trois piliers qu'inclue sa définition officielle : le social, l'environnement et l'économie, avaient laissé quelque chose de bancal et qu'il en manquait un quatrième pour établir le concept plus fermement ? Plus de 20 ans après la définition proposée par Gro Brundtland pour les Nations Unies, c'est ce que pensent certains experts. Ils proposent d'ajouter la diversité culturelle au triptyque actuel. La culture deviendrait ainsi le quatrième pilier du développement durable.
Via M-Christine Lanne, Pierre Wouters
From www.developpement-durable.gouv.fr -	June 24, 2013 2:23 AM
Un rapport présentant 20 propositions pour renforcer la démarche de Responsabilité sociale des entreprises (RSE), des organisations et des administrations publiques a été remis le 13 juin 2013 à quatre ministres.
Ce rapport avait été demandé à Lydia Brovelli, Eric Molinié et Xavier Drago en février 2013, suite à la conférence sociale de juillet 2012, par la ministre de l’Ecologie, du Développement durable et de l’Energie, ainsi que les ministres de l’Economie et des Finances, du Travail et de l’Emploi et du Commerce extérieur.
Convergence.SR Conseil et Formation's curator insight,	June 14, 2013 4:56 AM
From www.atelier.net -	June 21, 2013 9:31 AM
From www.metiseurope.eu -	June 21, 2013 9:29 AM
La démarche d'expression directe des salariés est au cœur de la négociation interprofessionnelle en cours sur la qualité de vie au travail. Elle constitue une opportunité pour les DRH de mettre en cause la sujétion de l'humain au financier. Elle redonne du poids à la parole individuelle et collective des salariés. Elle constitue un levier de performance particulièrement efficace. En cela, elle redéfinit les contours de l'entreprise de demain.
congruence-RSO's curator insight,	June 14, 2013 3:03 PM
(...) Redéfinir un rôle réellement stratégique pour la DRH.
Impliquer le personnel autour de la démarche RSE - RSEpro
From rse-pro.com -	June 21, 2013 9:29 AM
Impliquer le personnel autour de la démarche RSE
Mettez en place un projet participatif. Elaborer le projet RSE ensemble, c'est une manière de fonder le projet sur des bases solides et communes.
From www.novethic.fr -	June 18, 2013 4:04 PM
Demandée par plusieurs organisations -des ONG au patronat- depuis plus d'un an, la plateforme sur la RSE a été officiellement lancée ce 17 juin par le Premier Ministre