La Commissione ha adottato oggi [10 giugno 2016] una nuova agenda globale per le competenze per l'Europa. Scopo dell'iniziativa è garantire che tutti, fin da giovani, sviluppino una vasta gamma di competenze e trarre il massimo vantaggio dal capitale umano europeo, così da promuovere l'occupabilità, la competitività e la crescita in Europa.
Quattro iniziative sono state varate il 10 giugno:
una garanzia per le competenze, per aiutare gli adulti poco qualificati ad acquisire un livello minimo di competenze linguistiche, matematiche e digitali e a progredire verso il conseguimento di un titolo di istruzione superiore;
una revisione del quadro europeo delle qualifiche, per rendere più fruibili e comprensibili le competenze in tutto il territorio dell'Unione;
la "coalizione per le competenze e le occupazioni digitali", che riunisce Stati membri e parti terze nell'istruzione, nell'occupazione e nell'industria, per sviluppare competenze digitali adeguate alle esigenze odierne;
il "piano per la cooperazione settoriale sulle competenze", per studiare più a fondo le vere esigenze dei recruiter di modo da porre rimedio al deficit di competenze.
Altre sei iniziative saranno varate nel corso della seconda metà del 2016 e nel 2017. Nello specifico:
uno "strumento di determinazione delle competenze per i cittadini dei paesi terzi" per l'individuazione delle competenze e delle qualifiche di tutti i migranti, in un contesto di immigrazione sempre più difficile;
una revisione del quadro Europass, per essere chiari ed efficaci nel presentare le proprie competenze ed ottenere informazioni sul fabbisogno di competenze in materia;
rendere l'istruzione e formazione professionale (IFP) una scelta di elezione, rafforzando i rapporti fra formazione e lavoro e migliorando la visibilità dei risultati ottenuti in questo ambito di apprendimento specifico;
la revisione della raccomandazione sulle competenze chiave, per invogliare ad acquisire le competenze di base necessarie per lavorare e vivere nel XXI secolo;
una proposta volta ad analizzare e scambiare informazioni sui metodi più efficaci per contrastare la fuga di cervelli.
Roberto Dellisanti e Francesco Laera