Just Like Me® - Business Program Mindfulness Based
Quando i miei studi da economista sono approdati alle pratiche contemplative e alla mindfulness, la mia vita di giovane imprenditrice, di donna e di mamma con una forte vocazione per il sociale è stata completamente rivoluzionata.
Il Just Like Me® è il primo Business Program Mindfulness Based che nasce in Italia, il secondo al mondo dopo il Search Inside Yourself di Chade Meng-Tan nato in Google USA.
La motivazione che mi ha spinto a ideare un programma come il Just Like Me® parte proprio da un’intuizione sulla felicità e dalla sua trasposizione nelle aziende verso le persone che vi lavorano.
Felicità e profitto sono strettamente collegati e un lavoro strategico che comprenda questi ambiti può rivoluzionare il modo di fare impresa sviluppando per l’azienda un vantaggio competitivo aggregato.
La felicità nelle aziende non è un’astrazione e non è utopia. Può realizzarsi solo lavorando al benessere degli individui che ne fanno parte. L’unico modo che abbiamo per rendere un uomo e una donna felici è aiutandoli a guardare dentro di sé a quella consapevolezza, che i recenti studi delle neuroscienze, hanno dimostrato essere uno stato naturale della nostra mente originaria.
Possiamo dunque creare, grazie alla neoplasticità del cervello umano, delle condizioni naturali favorevoli alla felicità attraverso la focalizzazione dell’attenzione, l’allenamento alla consapevolezza e la valorizzazione dell’intelligenza emotiva in un circuito basato sull’apprendimento esperienziale. Queste condizioni favorevoli individuali produrranno benefici a cascata in ambito aziendale perché saranno in grado di potenziare la conoscenza di sé, la gestione dello stress, la motivazione, le capacità relazionali e la leadership in quei manager che prima di tutto sono uomini e donne e che pertanto ricercano naturalmente la felicità.
Ma come si passa dalla felicità al profitto?
Le integrazioni del lavoro del Just Like Me® apportate agli strumenti di pianificazione e controllo, potrebbero arricchire la cultura aziendale e i meccanismi di apprendimento e miglioramento continuo, in modo da ottenere competenze distintive e procedure interne, notevolmente più efficaci, a partire dal processo di formulazione della strategia e della sua condivisione, dalla misurazione delle performance, dall’incentivazione delle persone a lavorare su se stesse per ottenere performance elevate nel proprio lavoro. Infatti, gli strumenti di P&C, proprio perché nati da un’impostazione logico-razionale, possono essere più facilmente utilizzabili in un ambito aziendale, da sempre abituato a modalità di questo tipo. Risulta così più semplice ampliare una logica razionale con l’intelligenza emotiva ed elevare il livello di consapevolezza e le leve di gestione a disposizione. L’effetto leva può produrre risultati davvero strabilianti: livelli notevolmente più elevati di fiducia in sé e reciproca, immaginazione, collaborazione, benessere, innovazione, flessibilità, gestione del cambiamento.
“Guardati dentro è lì che si trova la fonte di ogni bene”, Marco Aurelio. Per dirlo in una parola Just Like Me®.