Servizi - Medicina Legale Roma
La medicina legale svolge compiti di natura sanitaria attinenti al diritto e scanditi da norme giuridiche. La visita medico legale è quindi finalizzata alla valutazione giuridico-sanitaria di un soggetto allo scopo di determinare l’esistenza o meno del soggetto stesso a determinati benefici in ambito sanitario, assistenziale, sociale, lavorativo, scolastico, assicurativo, indennitario. La visita di medicina legale è anche finalizzata all’ottenimento di certificazione medico-giuridica destinata a vari scopi tra i quali: certificato di idoneità psicofisica per patenti di guida, guida natanti e certificato di idoneità psicofisica per porto d’armi.
Il nostro team di avvocati, medici-legali e del lavoro, psicologi forensi, assiste con professionalità le vittime di errori medici, casi di malasanità,infortuni e incidenti sul lavoro, incidenti e sinistri stradali, incidenti e sinistri mortali di ogni tipo.
Assistenza stragiudiziale e giudiziale, civile e penale
Attività di certificazione medico-legale
Valutazione del trauma psicologico subito dal danneggiato
Inoltro di domande amministrative per riconoscimenti, aggravamenti e revisioni relativamente ai nostri settori di intervento
Procedimento presso l’INAIL, se l’infortunio rientra tra quelli indennizzabili a norma di legge
Consulenza in ordine alla documentazione INAIL e INPS e rapporti con gli Enti Previdenziali
Valutazione della polizza infortuni, sanitaria, vita, per ottenere l’indennizzo supplementare dovuto al danneggiato e ai suoi familiari
Medicina Legale Roma, ente privato che offre servizi di pubblica utilità, tutela e promuove i diritti riconosciuti a tutte le persone dalle disposizioni normative e contrattuali – italiane, comunitarie e internazionali – riguardanti il lavoro, la salute, la citadinanza, l’assistenza sociale ed economica, la previdenza pubblica e complementare.
Perdita di un familiare titolare di pensione o posizione assicurativa
Il riconoscimento dell’invalidità civile presuppone una minorazione, cioè un’infermità, che può essere fisica, psichica o sensoriale, che provoca un danno funzionale, cioè la limitazione o la perdita di effettuare un’ attività nel modo o nei limiti considerati normali. Il cittadino (di età compresa tra i 18 e i 65 anni) che abbia menomazioni congenite o acquisite, anche di carattere progressivo.
Prestazione economica mensile con valore pari a € 279,47 (rif. anno 2016)
Prestazione riconosciuta per punteggio pari o superiore al 80%
Prestazione riconosciuta per punteggio pari o superiore al 67%
L’handicap è la situazione di svantaggio sociale che dipende dalla disabilità o menomazione e dal contesto sociale di riferimento in cui una persona vive (art. 3 comma 1). L’handicap viene considerato grave quando la persona necessita di un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione (art. 3 comma 3). Una persona può ottenere sia la certificazione di invalidità civile, cecità o sordomutismo che quella di handicap. Anche le persone con invalidità diverse (di guerra, per servizio, di lavoro) possono richiedere la certificazione di handicap.
L’indennità di accompagnamento è una provvidenza in favore delle persone totalmente inabili a causa di minorazioni fisiche o psichiche, con un’invalidità totale, che non sono in grado di deambulare autonomamente o senza l’aiuto di un accompagnatore o di svolgere autonomamente gli atti quotidiani della vita.
Assegno mensile pari a € 512,34 (rif. anno 2016)
Non sempre incompatibile con la patente di guida
Compatibile con attività lavorativa
Indipendente dal reddito posseduto e dall’età
L’indennità di frequenza è una provvidenza economica a favore di tutti i minori riconosciuti invalidi parziali con difficoltà persistenti a svolgere le funzioni proprie dell’età, fino al compimento del diciottesimo anno di età.
Assegno mensile pari a € 279,47 (rif. anno 2016)
Indennità subordinata alla frequenza ad un centro di riabilitazione, di formazione professionale o a scuole di ogni grado e ordine
Pensione: prestazione economica mensile con valore pari a € 279,47 (rif. anno 2016)
Indennità di Accompagnamento: prestazione economica mensile con valore pari a € 206,59 (rif. anno 2016)
Pensione: prestazione economica mensile con valore pari a € 302,53 (rif. anno 2016)
Indennità di Accompagnamento: prestazione economica mensile con valore pari a € 899,38 (rif. anno 2016)
Prestazione economica mensile con valore pari a € 254,39 (rif. anno 2016)
L’assegno ordinario di invalidità è una prestazione economica, erogata a domanda, in favore di coloro la cui capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo a causa di infermità fisica o mentale, che possiedano almeno cinque anni di contribuzione e assicurazione di cui tre nel quinquennio precedente la data di presentazione della domanda.
Valore determinato tramite sistema di calcolo misto o contributivo
Prestazione economica compatibile con l’attività lavorativa
La pensione di inabilità è una prestazione economica, erogata a domanda, in favore dei lavoratori per i quali viene accertata l’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa, che possiedano almeno cinque anni di contribuzione e assicurazione di cui tre nel quinquennio precedente la data di presentazione della domanda.
Assistenza Personale Continuativa
Assegno per coloro che si trovano nell’impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore e che non sono in grado di compiere gli atti quotidiani della vita
Richiede la cessazione di qualsiasi attività lavorativa
L’articolo 6 del D.L. 201/2011 (decreto Salva Italia) ha abrogato esplicitamente le norme sulla causa di servizio, l’equo indennizzo e la pensione privilegiata per i dipendenti pubblici, per i quali permane unicamente il diritto a richiedere l’aggravamento per patologie già riconosciute. Non rientrano nelle disposizioni dell’art. 6 i dipendenti del comparto sicurezza, difesa e vigili del fuoco per i quali rimane in vigore la normativa vigente. I dipendenti pubblici rientrando in tali categorie che hanno subito un infortunio o contratto una malattia per cause o condizioni di lavoro dipendenti dal servizio prestato, possono avvalersi della nostra attività che potrà tutelarli attraverso la rete legale e medico-legale.
Rimborso delle spese di cura ed altre prestazioni sanitarie a favore del personale per infermità riconosciuta dipendente da causa di servizio
Beneficio economico che spetta al dipendente che abbia perso la propria integrità fisica per causa di servizio
Retribuzione integrale per aspettativa
Maggiorazione degli scatti di anzianità
Infortunio sul Lavoro (D.P.R. n.1124/1965, n.38/2000)
Tutti i lavoratori dipendenti, autonomi o parasubordinati iscritti nella gestione INPS o ex INPDAP i quali subiscono un infortunio sul lavoro o nell’immediatezza dello svolgimento dell’attività lavorativa (infortunio in itinere), possono chiedere il riconoscimento del suddetto infortunio con il relativo indennizzo in relazione della menomazione subita.
Prestazione economica ottenuta per una invalidità permanente tra 6% e 15%
Prestazione economica ottenuta per una invalidità permanente superiore al 15%
Indennità di Inabilità Temporanea Assoluta
Erogata per il periodo di mancata retribuzione dovuta all’astensione dal lavoro durante il periodo di prognosi relativa all’evento lesivo
La malattia professionale (tecnopatia) è una patologia contratta nell’esercizio e a causa della lavorazione alla quale è adibito il lavoratore, la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull’organismo. Il rischio può essere provocato dalla lavorazione che l’assicurato svolge, oppure dall’ambiente in cui la lavorazione stessa si svolge (cosiddetto “rischio ambientale”).
In tutti i casi di incidenti stradali o sinistri coperti da assicurazione RC, ci occupiamo di seguire tutte le fasi del procedimento di riconoscimento e liquidazione del giusto risarcimento, con assistenza legale e medico legale, dall’apertura del sinistro alla trattazione della pratica durante l’accertamento medico e con il liquidatore dell’assicurazione per l’indennizzo dei danni subiti sia fisici che materiali.
Il danno a persona da valutarsi in base ad una polizza infortuni privata deve essere considerato nella entità che la polizza stessa ammette, e cioè nei limiti dei capitali pattuiti per il caso di morte, di invalidità permanente e di inabilità temporanea. La stima viene fatta sulla base delle stesse norme stabilite nel contratto, pur non escludendosi che tra assicuratore e assicurato si possa giungere a un accordo transattivo sulla liquidazione, per la possibilità che esiste di una non identica valutazione del danno.
In tutti quei casi in cui risulti che un soggetto resti vittima di un errore di malasanità che provoca esiti invalidanti e, nei casi più gravi, il decesso, ci si può rivolgere alla nostra società per la valutazione del caso e la successiva azione diretta ad ottenere un giusto risarcimento.
Valutazione medica preliminare del singolo caso e dei presupposti per l’azione
Trattativa stragiudiziale per ottenere il risarcimento
Istanza di mediazione o giudizio in caso di fallimento delle trattative
I nostri avvocati tutelano i diritti degli assistiti attraverso l’inoltro di cause o ricorsi nei competenti tribunali al fine di ottenere il giusto riconoscimento in ambito assicurativo, invalidità civile e accompagno, previdenziale e lavoro.
Il pagamento della parcella per l’attività legale svolta sarà dovuto solo in caso di esito positivo della causa
A seguito delle ultime riforme in campo giudiziario i tempi della causa sono notevolmente ridotti
Eventuale pagamento degli arretrati per le prestazioni economiche riconosciute
Possibilità di ottenere un risarcimento aggiuntivo rispetto a quello già liquidato o proposto dall’assicurazione