גרסה מ־14:52, 18 ביולי 2015 מאת שרון הורנשטיין (שיחה | תרומות)
2009 1/4 1.68% 6.65% 1,996 ש"ח העובד זכאי ל-6.65% (ההפרש בין ⅓8 אחוזים, שהם מלוא הפיצויים ל-1.68% שהופרשו בפועל) משכר הבסיס האחרון (10,000 ש"ח למשרה מלאה) כפול אחוזי המשרה בתקופה זו (1/4 משרה) כפול 6 חודשים - סה"כ 1,996 ש"ח (לפי חישוב: 6.65 אחוזים X‏ 12 חודשים X‏ 10,000 ש"ח X‏ 1/4 משרה).