חשב שכר חיצוני - MaxManage - ניהול חיצוני מקצועי
להתמקד בעיקר...
ראשי » ניהול כספים חיצוני » חשב שכר חיצוני
תפקידו של חשב השכר בארגון הוא לדאוג לניהול השוטף של משכורות העובדים. על חשב השכר להכיר לעומק את החוקים השונים הנוגעים לשכר, הסכמי עבודה, עבודה מול רשויות המס וביטוח לאומי, דיני הפרשות לקרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, חישובי גובה הביטוח הלאומי ומס ההכנסה שמגיעים לעובד\ת, ניצול ותגמול עבור ימי חופשה וימי מחלה, דמי הברה, שי לחג ועוד.
אנחנו ב- Max Manage מתמחים בתחום חישוב השכר במיקור חוץ בארגונים מכל הסוגים.
גובה השכר של העובדים הוא מרכיב מרכזי בעלויות הקבועות (ההתחייבויות) של כל עסק. חשב שכר חיצוני באווטסורסינג הוא שירות שמאפשר לבעלי עסקים לייעל את תהליך חישוב משכורות העובדים ולמקצע את העסק. לעיטים קרובות, בהיעדר חשב שכר מומחה, בעל העסק או מנהל\ת חשבונות עושה את פעולת חישוב השכר בכוחות עצמו. מכיוון שלא כל אחד בקיא בכל מה שנדרש לצורך בניית משכורות לעובדים, חשוב שיהיה גורם חיצוני שייתן מענה מקצועי. השירות מאפשר לעיטים חסכון בעליות ההעסקה של עובדים.
חשוב לזכור שהשכר של העובד גבוה עבור המעסיק בכ-30% ממה שמשולם לעובד בפועל בתוך מה שנקרא "עלויות מעסיק". עלויות אלה יכולות להיות לדוגמה החזר שימוש בטלפון, החזר הוצאות נסיעה (מעבר למה שהחוק מחייב). עליות אלה הן לעיטים קבועות ולעיטים משתנות בהתאם לאילוצים עסקיים. חישוב עלויות המעסיק ותכנונן גם הוא נכלל בתפקידו של חשב השכר.
כחלק משירותי חישוב השכר באווטסורסינג אותם אנו מציעים, אנו ממליצים להיעזר גם בשירות בניית תכנית פיננסית שנתית, כשמרכיב שכר העובדים הוא כמובן חלק ממנה.