6ab3653068bb3f05970658ceeaf17378
hvad er barnets første sygedag?
dataloen.dk
2021.43
"barnets første sygedag" er en vending, som man ikke mindst hører på arbejdspladser. det er en frase - sammen med frasen "barn syg" - der bruges i en bestemt situation til at forklare, hvorfor en given medarbejder ikke er på arbejde. nemlig på den første dag, hvor vedkommendes barn er så syg, at han eller hun må blive hjemme for at passe det.
4013abd2ed87352c2a2f29a3ef31cf18
hvem kan holde barnets første sygedag?
dataloen.dk
2021.43
enhver forælder har ret til fravær på et barns første sygedag, hvis sygdommen er opstået akut, og hvis det er absolut nødvendigt, at forælderen er til stede. dette er beskrevet i lov om lønmodtagerens ret til fravær af særlige familiemæssige årsager. retten til fravær gælder også, hvis barnet kommer til skade i skole eller daginstitution.
0dc541c9d6b6c0ded85238958c673755
hvad med barnets første sygedag og løn
dataloen.dk
2021.43
hvis ansættelsen ikke er omfattet af en overenskomst eller lokalaftale - og det heller ikke er beskrevet specifikt i en ansættelseskontrakt eller personalehåndbog - har barnets ene forælder ret til fravær ved akut sygdom. men arbejdsgiver kan trække medarbejderen i løn for fraværet.
f6558efc37ba10aea0e21c8cb6da5011
barnets første sygedag og overenskomster?
dataloen.dk
2021.43
du skal som arbejdsgiver naturligvis altid følge den specifikke overenskomst, hvis der er indgået en sådan. dér findes alle detaljerne i reglerne for fravær i forbindelse med barnets sygdom og første sygedag. det kan for eksempel handle om anciennitet, før medarbejderen har optjent en ret til løn, eller det kan handle om hvordan reglerne er, hvis forælderen må tage hjem fra arbejde midt på dagen. starter barnets første sygedag så først dagen efter, eller hvordan?
e16e782424e81d959b7da997d7582924
barnets første sygedag - hvor mange dage om året?
dataloen.dk
2021.43
hvis det er barnets første sygedag med løn, handler det i sagens natur om den første dag. her kan aftaler og overenskomster udmærket sætte grænser for, hvor mange af disse den enkelte medarbejder kan have. altså, der kan være grænser for hvor mange sygeperioder på et år, der kan give ret til barnets første sygedag med løn.