7320e7368246aeadbf0a6435a51151ea
hvilke møbler må man købe på aftalen?
kontormoebler.dk
2020.34
kort sagt må man købe det, der er behov for, til indretning af hjemmekontoret. som tommelfingerregel skal møblerne være i samme design og kvalitetsniveau som på arbejdspladsen, og du må købe møbler i samme omfang, som du har på arbejdspladsen. på kontormøbler.dk er alle vores møbler beregnet til at kunne bruges i erhvervsmæssig sammenhæng både på arbejdspladsen og hjemme.
2d44882639ab748a7332dd17cc1b653a
er der en øvre beløbsgrænse?
kontormoebler.dk
2020.34
nej.
72f7cbd48ab6ecd61d4f3d1f7bdbee61
skal medarbejderen selv betale?
kontormoebler.dk
2020.34
ja, medarbejderen modregnes i bruttolønnen (før skat) i den periode, arbejdspladsen stilles til rådighed. det giver en stor besparelse i forhold til at købe møblerne på normal vis, og samtidig beskattes medarbejderen nu kun af den lavere bruttoløn.
b2a28484d833ed21060714c4accd0f2d
bliver medarbejderens feriepenge og pension påvirket af en lavere bruttoløn?

kontormoebler.dk
2020.34
ikke nødvendigvis. det kan aftales med arbejdsgiver, at feriepenge og pension stadig beregnes af den oprindelige bruttoløn.

59157785a2e4089a8962be028ebf955a
hvem står for forsikringen i løbetiden?

kontormoebler.dk
2020.34
i afdragsperioden er det stadig arbejdsgiver, der ejer hjemmearbejdspladsen. det betyder, at det er arbejdsgivers forsikring, der skal dække møblerne.

a678abba9d48d5d24e330a858a42012e
hvem laver bestillingen, virksomheden eller den enkelte medarbejder?

kontormoebler.dk
2020.34
som udgangspunkt laver medarbejderen typisk bestillingen selv - f.eks. gennem et bestillingssystem, hvis virksomheden samarbejder med en ekstern partner om bruttolønsordninger.

a82b9793c12a7f9a48009994935d1447
hvordan kan virksomheden styre de enkelte medarbejderes bestillinger?

kontormoebler.dk
2020.34
der findes virksomheder som f.eks. atea og benify, som administrerer bruttolønsordninger for andre virksomheder. ellers er det normalt hr- eller lønafdelingen, der står for ordningerne.

ae1a3a87e45bc59667405e0840154077
hvad sker der, hvis medarbejderen stopper på arbejdspladsen før udløb af aftalen?

kontormoebler.dk
2020.34
ophører en medarbejders ansættelse før aftalens udløb, skal virksomheden have møblerne retur, eller medarbejderen kan frikøbe møblerne til restværdien.

78525238161e6f48aec681343244ad00
hvordan er medarbejderen stillet i forhold til dagpenge i tilfælde af opsigelse, mens tillægsaftalen til ansættelseskontrakten løber?

kontormoebler.dk
2020.34
der er ingen ændring i dagpengene, da der ved dagpenge tages udgangspunkt i bruttolønnen på medarbejderens ansættelsesaftale og ikke på tillægsaftalen, som bruttolønsordningen skal udformes som.

11a9ca01a02aeff089dff7c0928114dc
hvordan udregnes fordelingen af momsen mellem arbejdsgiver og medarbejder?

kontormoebler.dk
2020.34
betalingen af moms beror på et indviduelt skøn af, i hvilket omfang møblerne bruges til arbejde og privat. bruger medarbejderen f.eks. kun møblerne til arbejde og aldrig privat, skal arbejdsgiver betale 100 % af momsen. bruger medarbejder møblerne til 90 % arbejde og 10 % privat, skal arbejdsgiver betale de 90 %, mens medarbejderen selv betaler de resterende 10 %.