dc2b227e8857f7b278750cea8235ac30
hvorfor skal du have feedback på dine projekter?
blivprojektleder.dk
2020.34
det er vigtigt, at du får feedback fra andre, og kan tilpasse projekt‐processen til, hvordan den virker bedst i den virksomhed, du arbejder i. et evalueringsmøde er en af de vigtigste møder i hele projektet, da det er her, du lytter og lærer sådan, så du kan forbedre din proces og dig selv i fremtiden.  
  
ingen projektleder er perfekt, ingen projekter er perfekte, og det skal de heller ikke være, vi lærer alle noget hver dag, og det er også sådan, det skal være. og hver gang du får en ide til en forbedring, kan det spare dig og dine kollegaer for en masse tid i fremtiden. 
def471b5011660178c3be9a5ebf51e26
hvad er live surveys?
blivprojektleder.dk
2020.34
giv alle deltagerne 10 stykker papir med tallene 1-10 på. tanken er nu, at du stiller en række spørgsmål, hvor de skal besvare med tallene mellem 1 (jeg er uenig) til 10 (jeg er enig).   
  
**spørgsmålene kunne eksempelvis være:**- projektgruppen var effektiv og arbejdede godt sammen  
- resultatet af projektet levede op til forventningerne  
- brugerne af det leverede produkt er glade for at bruge det   
- og så videre  
  
spørg derefter imellem hvert spørgsmål en af dem, som har scoret det højt (jeg er enig), hvad det var, at de kunne lide ved det, samt spørg en af dem, som har scoret lavt (jeg er uenig), hvad de ikke kunne lede ved det. og selvfølgelig spørg til sidst alle, hvad de ellers har af kommentarer til det givne punkt. hvad der var godt, hvad der ikke var så godt, og hvad man kunne gøre anderledes lige til det her punkt. 
f6dddad08f411c1bce71a1c874b45a05
hvad er brainstorming?
blivprojektleder.dk
2020.34
du kan også starte mødet foran et whiteboard, hvor du har delt tavlen i to. en kolonne med titlen “det som virkede” og den anden side med titlen “det som ikke virkede”. og så handler det ellers bare om helt ustruktureret bare at skrive alle inputs op så hurtigt, som de kan spytte dem ud.   
  
bare smid det hele op ufiltreret, også selv om det, måske en genganger, af en andens feedback. i kommer nemlig til at rydde op i al den feedback efterfølgende, hvor i snakker punkterne igennem. hvis der er komplet stilhed, så bare kast rampelyset på en i rummet, og udspørg folk en efter en, hvad de mener om måden, projektet har været kørt på. så plejer de at kunne komme med lidt feedback. når først et par stykker har blevet “tvunget” til at give feedback på denne måde, så plejer diskussionen tit at køre helt af sig selv der efter.
3b273398a22dcbb2a02be54677df6c38
skal man altid holde et evalueringsmøde?
blivprojektleder.dk
2020.34
det at evaluere og optimere er et eller andet sted, en uendelig lang proces med forsøg og feedback, efterfulgt af flere forsøg og endnu mere feedback. og det er nok utænkeligt, at du rammer et punkt, hvor intet kan optimeres, og det er der slet ikke noget galt i, for vi har hele tiden mulighed for at gøre tingene nemmere, hurtigere og bedre. 