7a6d6eaab99a8676e687073ecea29585
hvad er forandringsledelse?
blivprojektleder.dk
2021.17
forandringsledelse vejleder og støtter ansatte med at implementere en ny arbejdsform. dette kan inkludere alt fra at skifte til et nyt e-mail system eller kun bruge stående skriveborde for at fremme sundheden på arbejdspladsen.
cb42d4728bf29ccaa4def30e64a13d95
hvilke udfordringer kan der være med forandringsledelse?
blivprojektleder.dk
2021.17
forandringsledelse er en udfordring, der ikke kun kræver tålmodighed og vedholdenhed, men også den rette motivation og transparens. det ultimative mål er ikke kun at implementere et nyt produkt eller kulturel forandring, men også at implementere en mere effektiv måde at tænke på, hvor alle forstår formålet og støtter det nye system.
998f00e0d0ff0f780d9bb5582a0f19c0
hvorfor er effektiv forandringsledelse vigtigt?
blivprojektleder.dk
2021.17
forestil dig dette: du er nødt til at finde en ny løsning til online møder, så du kan samarbejde med dit globale team, der er spredt rundt i forskellige tidszoner. du finder frem til din søgemaskine og begynde at lave research med dine tre vigtigste prioriteter i baghovedet: omkostninger, kvalitet og brugervenlighed.  
  
efter en uge med opkald fra forhandlere og gratis demoer, har du fundet et værktøj der passer til budgettet og møder alle dine behov. du deltager i træning, evaluerer hvordan konceptet fungerer, og er glad for resultatet. du tænker: ”nu skal jeg bare implementere det på tværs af projektgruppen, og så er mit arbejde færdigt!”  
  
men klap lige hesten! implementering af et nyt værktøj på tværs af et team er ikke en engangsting. det kræver en masse arbejde og omhyggelig planlægning. hvis du tvinger dit team til at bruge et nyt værktøj, vil du blive mødt med omgående modstand og fiasko.
7eb2093533a0255ad9ab07147155514a
hvordan laver man en plan for forandringsledelse?
blivprojektleder.dk
2021.17
med så mange ansatte der oplever ”ændringsudmattelse” fra det vedvarende cirkus med at implementere den seneste teknologi og justere til kulturelle skift på arbejdet, så er det vigtigt at lære hvad der kan gøres for at forbedre det faktisk processer i forandringsledelse.  
  
i nutidens verden, kræver det mere end blot træningssessioner og præsentationer at skifte til et nyt system. det er også vigtigt at tale til den menneskelige side ved forandring. forstå at nogle mennesker vil kæmpe imod, og vær forberedt når det sker.