hvor stort skal et bestyrelseshonorar være?
der findes ikke noget generelt eller entydigt svar - præcis som der ikke findes generelle og entydige svar på, hvad man skal give sine enkelte, almindelige medarbejdere i løn. det hele afhænger af mange ting, som man bør tage i betragtning, inden man går til forhandlingsbordet: hvor stor er virksomheden? hvad er det enkelte bestyrelsesmedlems erfaring? er det erfaringen som bestyrelsesmedlem og/eller anden erfaring, der er vigtig? hvor svært er det at finde de kompetencer, man præcis leder efter i sine bestyrelsesmedlemmer? hvilken post skal det enkelte bestyrelsesmedlem beklæde - formand, næstformand eller menigt medlem?