kapitel 4: begrebet tryghed
man kan skelne mellem positiv tryghed og negativ tryghed. lidt forsimplet handler den negative tryghed om at undgå risici, mens den positive tryghed handler om at turde løbe kalkulerede risici. positiv tryghed kan opfattes ud fra flere perspektiver – som et holdningsmønster betinget af personlighedstræk (gåpåmod), som et handlingsmønster betinget af ressourcer eller som en handlingsstrategi betinget af den konkrete sammenhæng. 


i de to foregående tryghedsmålinger fra 2004 og 2005 blev tryghed især betragtet ud fra det første perspektiv. i denne måling forsøges det at indfange de forskellige tilgange til positiv tryghed. for det første stilles der spørgsmål til svarpersonernes mål på længere sigt for at afdække, om der er tale om realisme eller ønsketænkning. for det andet stilles der spørgsmål til de forskellige livsfærer, der vedrører tryghed, for at undersøge, om der er mønstre, der går igen fra område til område. for det tredje er der stillet baggrundsspørgsmål, der gør det muligt at kategorisere respondenterne.


hvis positiv tryghed er et holdningsmønster, vil der være stor sammenhæng mellem personlighedstræk og holdning på tværs af sociale sammenhænge, hvorimod det ressourcebetingede handlingsmønster i højere grad vil være forklaret af baggrundsvariablene. hvis positiv tryghed betragtes som handlingsstrategi vil det antageligt komme til udtryk forskelligt på tværs af sektorer og det vil ikke kunne forklares med forskellige ressourcer. undersøgelsen af (realistiske) ambitioner giver belæg for, at positiv tryghed er knyttet til bestemte sammenhænge som handlingsstrategi. det ses ved, at personer med ambitioner i fx erhvervssfæren om at blive chef for over 10 mennesker, ofte også har en ambition om at starte en virksomhed eller skifte til et bedre, men mere krævende job. 


der er noget mindre opbakning til, at positiv tryghed forklares på basis af ressourcemæssige handlingsmønstre. stærkest sammenhæng er der mellem, at mænd er mere risikovillige i forhold til at starte virksomhed. køn, uddannelse og alder forklarer noget af variationen i relation til erhvervssektoren, men derudover er baggrundsfaktorernes forklaringskraft lav.


svarene på de 14 spørgsmål om ambitioner hænger sammen, hvilket understøtter ideen om, at positiv tryghed er udtryk for en samlet holdning eller livsindstilling. det tyder på, at personlighed spiller en rolle for tryghedsniveauet.

