hvad betyder det at have en arbejdsmarkedpension?
den direkte konsekvens af aftalerne om arbejdsmarkedspensioner - overenskomstbaserede eller ej - er, at arbejdsgiverne forpligter sig til at betale en given procentdel af den enkelte medarbejderes løn ind på en bestemt pensionsordning. denne procentdel er altså et beløb, der kommer oven i den almindelige løn. nogle gange (ofte) betaler medarbejderen også selv en procentdel af sin løn ind på selv samme arbejdsmarkedspension. hvor store disse procentdele er, vil også være fastsat i overenskomsten eller i aftalen om firmapension.