har jeg rett på helligdagstillegg når jeg jobber 1. eller 17. mai?
hvis du må jobbe på 1. mai eller 17. mai har du krav på helligdagstillegg etter tariffavtalen du er omfattet av. dette er vanligvis 100 %, men sjekk avtalen eller spør tillitsvalgte. hvis du ikke har tariffavtale gir loven om 1. og 17. mai deg rett på minst 50 % tillegg til vanlig lønn.

