indhold og emner
[læs det fulde svar...](https://www.forsikringsakademiet.dk/kursus/003laering-i-forandring#attribute-765)

**hvad er læring i forandring?** – definition på læring og hvorfor vi mere end nogensinde skal være i stand til at sætte os ind i nye måder at arbejde på.


**zonen for nærmeste udvikling og flow** – hvis du bliver tilpas udfordret og føler dig tilpas kompetent, så kan du opleve en flow-tilstand, hvor du mestrer det du arbejder med.


**hvordan bliver du (ind)læringsparat?** – fjern distraktioner, og systematiser dit læringsrum


**læringsstile** – kan hjælpe dig med at forstå din egen og andres foretrukne læringsstil, for derigennem at tage ansvar for egen læring – en indikator for, hvordan vi lærer bedst.


**ages** –en model der forklarer, hvorfor voreshjerne har brug for et godt læringsrum for at kunne tage ny viden til sig, og at vi skal tale til følelser og motivation.


**12 faktorer** der sikrer, at du anvender det du lærer.


**kolbs læringscirkel –** vi lærer gennem tidligere oplevelser af læring og undervisning, som senere er præget af uddannelsesforløb og arbejdsliv

