hvordan laver man en plan for forandringsledelse?
med så mange ansatte der oplever ”ændringsudmattelse” fra det vedvarende cirkus med at implementere den seneste teknologi og justere til kulturelle skift på arbejdet, så er det vigtigt at lære hvad der kan gøres for at forbedre det faktisk processer i forandringsledelse.  
  
i nutidens verden, kræver det mere end blot træningssessioner og præsentationer at skifte til et nyt system. det er også vigtigt at tale til den menneskelige side ved forandring. forstå at nogle mennesker vil kæmpe imod, og vær forberedt når det sker.