hvad er 120-dagesreglen?
efter den såkaldte 120-dagesregel i funktionærloven kan en funktionær opsiges med et forkortet varsel på 1 måned, hvis funktionæren inden for en periode på 12 måneder har fået løn under sygdom i 120 sygedage. dette gælder, uanset hvor længe funktionæren har været ansat i virksomheden.