确定公司给员工提供的不同类型的激励措施.
公司可以为员工提供多种奖励,以激励和奖励他们工作.这些奖励包括: 1.货币奖励:这些奖励是为员工的表现给予的财务奖励,例如奖金,提升,销售佣金,利分享或股票期权. 2.非货币奖励:这些奖励是为员工表彰他们的工作而给予的非财务奖励,例如假期,灵活的时间表或员工认可计划. 3.边缘奖励:这些是为员工提供的额外奖励或福利,例如健康保险,退休计划或有偿休假. 4.晋升机会:员工可能受到公司内的晋升机会的激励,例如获得更高的职位和更好的薪酬. 5.专业公司可能提供教育,培训或帮助他们提高技能,帮助他们提高工作能力. 6.公司可以利用这些奖励作为积极的环境,促进员工的合作和合作. 总体上,这些奖励可以作为积极的环境,促进员工的发展,并帮助他们提高他们的技能.