制定一个谈判更好的工资的策略.
在工作场所谈判更好的工资是成为员工的一个重要组成部分.因此,在任何谈判中,准备好是必不可少的,因此在制定有效策略时,以下是几步. 1.研究和准备:在寻求职业,行业和地点的人的市场价格方面,先研究一下.你可以使用网站列出中位工资的工具,或者与同事或行业专业人士交谈,这将为你的谈判提供一个公平的起点. 2.提供你的价值的证据:反思你的表现,并量化你的成就.为公司增加了价值的具体例子做准备,突出你在你的角色中超越了你的角色的例子. 3.选择合适的时间和地点:预约是明确的,并且在寻求职业谈判时,考虑公司的总财务健康管理员. 安排一个具体的薪酬计划,并与行业专业人士交谈,这将为你提供一个公平的起点. 4.在谈判中,当你的工作时间过多或忙碌时,请谨慎地听取你的要求,并准备更有效的交谈方案. 5.如果你的工作安排不够高,请积极地跟员工谈谈谈,并采取更有效的措施. 作为一个高薪或更高价值的员工,请谨慎地考虑和准备更高薪或更高价值的机会. 4.如果你的工作计划在谈判中没有时间,请积极地考虑和准备更高薪或更高价值的机会,并考虑提高你的薪酬价值.