给我列出五个常见的工作场所问题.
1.沟通不良:在工作场所没有有效沟通,会导致误解,失败的截止日期和员工之间的紧张关系. 2.员工之间的冲突和紧张:任何工作环境中都不可避免的,但如果不适当管理,就会升级,导致整个团队的紧张. 3.微管理:管理太控制时,它会大大降低生产力和士气.员工可能感到被低估和没有权力,导致他们从事工作的失败. 4.高轮流:经常失去员工可能是任何组织的主要问题.它会扰乱工作,降低生产力,并负面影响士气. 5.工作负担:要求期限和繁重的工作负担,员工可能会继续努力,导致健康问题,疲劳甚至增加压力.