找出老年人在工作中面临的三个挑战.
1.年龄歧视 - 老年人在劳动力中面临的主要挑战之一是年龄歧视.这可能采取各种形式,例如被忽略工作,晋升或培训机会,有利于年轻工人,被低薪或被迫比预期早退休.许多老年工人也报告在工作中缺乏尊重和赞赏. 2.过时技能 - 随着劳动力不断发展和新技术出现,老年工人可能难以保持他们的当前技能.这可能会让他们在与较年轻的工人竞争时处于劣势,他们更熟悉最新的工具,软件和流程. 老年工人可能需要投资继续教育或培训,以便保持相关的领域. 3.健康问题 - 老年工人可能更有可能出现健康问题,导致经常缺席,减少生产力和更高的医疗限制.一些老年工人可能需要长期工作,承担工作时间,承担工作费用或工作安全性.