选择两点好点,写一篇文章,说明为什么应该更新人力资源政策.
1. 人力人口结构的变化:随着劳动力人口结构的变化,必须更新人力资源政策以反映和适应这些变化.例如,现在劳动力比以往任何时候都更加多样化,更多的女性,有色人种和不同世代和背景的个人进入劳动力.这意味着公司必须制定多样性和包容性政策和培训计划,以促进健康的工作文化.未能更新这些政策可能导致歧视,低工作满意度和高轮流. 2.技术进步:技术进步已经显著影响了公司开展业务的方式,导致需要更新人力资源政策. 解决工作,远程使用和自动化,数据保护和社交媒体 (无论是专业还是专业) 的政策应该更新,以确保公司在当今的工作环境中保持相关性. 这些技术更新将确保公司在招聘人才和人才方面保持符合法律和监管,并确保公司保持竞争力.