怎样才能保持良好的沟通?
沟通失败的情况可以在同事的工作场所发生.假设有一项重要任务需要在特定的最后期限内完成,团队领导人发送了一封电子邮件,将责任委托给团队成员.然而,电子邮件中的指示不清楚,一些团队成员对任务中的角色感到困惑.结果,他们没有要求澄清,而是假设自己必须做什么,开始在任务的错误部分上工作.随着最后期限的接近,显然出现了重大错误,团队无法达到最后期限.这导致了成员的丧,指指指和误解.最终发现问题根源是团队的不清晰沟通,导致了延迟和有效的重组.这表明,如何实现重要的事情,如何失败,以及最终导致错误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误,失误