创建与解决冲突相关的面试问题列表.
1. 你能举一个你过去成功解决的冲突的例子吗? 2. 你曾经面临过因文化差异而出现冲突的情况吗? 你如何处理它? 3. 你认为成功解决冲突的最重要因素是什么? 4. 你认为,当两个团队成员发生分歧时,如何处理情况最好? 5. 在调解冲突时,你如何保持客观性? 6. 在解决冲突时,你如何管理所有参与方的情绪? 7. 在促进冲突解决时,你如何建立和保持开放的沟通? 8. 在冲突中,有人觉得自己受到攻击的情况,你如何处理? 9. 你能描述解决冲突的一般方法吗? 10. 你如何确保所有参与冲突的各方都能感受到并理解?