创建一系列问题,在面试中向求职者提出问题.
1. 您能告诉我们一些您以前的工作经验,以及与此职位的关系吗? 2. 您如何处理和优先考虑多项任务和截止日期? 3. 您能给我们一个在工作中面临的挑战的例子,以及您如何克服它吗? 4. 您如何定义成功,以及您目前的职位中如何衡量它? 5. 您能描述您在团队工作的方法吗? 您如何与他人合作实现共同目标? 6. 您曾经实施过提高工作效率的过程或系统吗? 您能告诉我们吗? 7. 您如何保持最新的行业发展和趋势? 8. 您能告诉我们您有没有时候您不得不使用解决问题的技能来寻找创造性的解决方案? 9. 您如何处理工作场所的冲突? 10. 您能告诉我们您在职业生涯中最重要的一项项目或成就吗?