列出学生和老师之间可能发生的五种冲突.
1.评分争议:学生可能不同意老师给他们的分数,导致对评估的公平性和用于评估学生工作的标准产生冲突. 2.课堂行为:学生和老师之间可能发生关于课堂中接受的行为的冲突.学生可能采取不恰当的行为,扰乱课堂或不遵守规则,导致两方之间的纪律行动和紧张. 3.工作负担和任务:学生可能对老师分配的工作量感到压倒,导致对多大工作是必要的和如何影响学生的福利产生冲突. 4.沟通问题:学生和老师之间的误解或沟通不当可能导致复杂性和冲突,特别是如果一方忽视或未听到. 5.教师和老师持有不同观点,可能会在讨论社会或政治等重大议题时感到紧张. 这可能是特别敏感的,特别是当学生持有不同观点或持有不同的观点,可能会引起重大挑战.