找出写封信时应避免的5个常见错误.
1. 写信过长或过短:应简洁和精确. 写信过长可能会让招聘经理感到压,而写信过短可能意味着缺乏努力或兴趣. 留在一页. 2. 过多关注自己:虽然强调自己的成就和技能很重要,但请记住,写信是你展示如何满足雇主需求的机会. 关注如何为公司带来价值. 3. 重复简历:你的简历应该是补充的,而不是重复简历. 仅仅重复简历中的信息,而是用你的简历来创造你的经验并分享证明你的资格的具体例子. 4. 过度陈词滥调或流行语:避免读""或"自主"等短语,因为它们会产生影响,并显示他们的差异. 5. 通过详细的评论和详细的说明,请仔细考虑使用这些简历和简历,以证明你的经理错误. 通过简历和简历,请通过简历和简历来证明你的资格.