如何避免在工作场所受到欺凌?
1. **促进积极的工作场所文化:**健康和尊重的工作环境可以阻止和防止欺凌行为. 3. **提供培训和支持:** 管理层应该以榜样为榜样,促进积极的互动,沟通和团队合作. 支持性的公司文化清楚地表明欺凌是不可接受的,不会被容忍. 2.有明确的政策和程序:** 公司应该实施严格的反对欺凌,骚扰和歧视的政策. 这些政策应该清楚地向所有员工沟通,并在工作场所显著地显示. 报告和解决投诉的程序应该是明确的,机密的,容易遵循的. 3. **提供培训和支持:** 提供积极的,支持性的交流,多样性和冲突解决. 支持的公司文化清楚地表明欺凌辱是不可接受的,不会被容忍. **有明确的政策和程序:** 公司应该实施严格的政策. 这些政策应该清楚地向所有员工沟通,并在工作场所显著地显示. ** 提供安全的报告和支持:** 提供安全的培训和支持,确保员工是否有欺凌或欺凌的经验,以及如何应对其进行预防. ** 提供安全的培训和支持:** 确保员工在工作场所接受安全的报告,提供安全的指导向和支持. ** 提供安全的培训练和支持: ** 确保员工是否有安全的报告,提供安全的指导向和支持. ** 提供安全的指导和支持.