解释为什么要创造多元化的劳动力.
众多的员工在任何组织中都是必不可少的,因为它给公司和员工带来了许多好处.这些好处包括: 1.提高创造力和创新 - - 来自不同背景和文化的人带来不同的观点和想法.这可以导致更具创造力和创新性的解决方案. 2.提高市场响应性 - - 有多元劳动力的公司更能理解其客户的不同需求和愿望.这种增强的理解可以帮助公司更有效地服务于他们的市场. 3.提高解决问题的技能 - - 当多元观点被汇集在一起来解决问题时,产生的解决方案往往比较少多元团队产生的更丰富和更全面. 4.提高公司文化 - - - 有多元劳动力会增加公司内部的文化意识和积极的利益,从而产生更具创造性和积极的环境. 5.增加了公司的回应能力 - - - 公司创造了更具多元性和包容性的工作环境,不仅会使公司更成功,而且会带来更具吸引力和更具创新性的工作环境. 6.创造更具多元化的员工,也会使公司更具吸引力和更具创新的工作环境,从而使公司更具吸引力和更具成功的员工.