设计一个AI助理的问题,可以区分一份工作中声明和未声明的要求.
1.根据您对招聘的分析,该职位的要求是什么? 2.对于此职位,是否需要任何隐含或未明确的资格,而这些资格并未明确地提到? 3.您能否突出任何可能在招聘中需要的软技能,即使这些技能并未直接提到? 4.在职位描述中提到的职责和任务如何暗示雇主可能寻找的其他技能或经验? 5.您能否确定任何行业特定或技术能力,即使在招聘中未明确地提到,也可能被认为是有价值的? 6.招聘中是否有公司文化或价值观的指标,表明雇主可能优先考虑候选人的额外特征或特征? 7.根据职位背景或情况,该职位的要求或发展可能如何变化,以及可能在申请人预期或预期的方面有什么不同?