一个团队陷入了困境, 工作在类似的项目上, 几乎没有创新.
描述如何改善给出的情况.
团队陷入局,缺乏创新的情况可以通过实施多种策略来改善. 解决这一问题的一种方法是鼓励和组织频繁的头脑风暴会议,以产生新的想法或找到现有项目新的视角. 团队还可以从与其他团队合作或为新视角带来多种外部专业知识中受益. 在团队的舒适区之外尝试新的方法,技术或方法也可以刺激创造力和创新. 此外,提供专业发展的机会,参加会议或研讨会,可以帮助团队成员保持更新和灵感. 最后,另一种方法是重新激发创造力,即休息,退出工作,并鼓励促进灵感活动,例如探索新环境或参与团队建设活动.