描述如何进行面试.
面试可能是一个复杂的任务,但遵循以下步骤可以成功地进行面试: 1.准备:在面试前,研究候选人和公司的背景;为候选人准备一个问题列表,并制定评估标准. 2.设置:选择一个安静舒适的场所进行面试,免于中断. 3.介绍:先介绍自己,并解释其目的,格式和预期时间. 4.建立报告:从一些小谈话开始,了解候选人,让他们放心. 5.问开放式问题:这些问题将允许候选人长期谈论他们的经验和资格,更深入的信息. 6.明确地听取和注释:候选人最好在谈话时仔细听;记录重要点. 7.预先澄清:是否需要进行面试,并根据工作环境和要求进行更好的沟通. 8.在面试结束后,请问候选人是否需要更好的沟通和评估. 10.根据公司的目标和要求,通过简单的评论和评论,让候选人更有效地了解和了解工作环境.