给出一个需要坦率的情况.
诚实是指在各种情况下沟通的开放,诚实和直接的质量.一个常见的例子是在工作中表现评审期间.当员工和经理坐下来讨论工作表现时,预计双方都会对彼此坦率.员工可能会公开表达他们对工作满意度的想法,他们觉得需要更多支持的领域,以及他们可能有任何担忧,而经理会提供关于员工的工作表现,优势和需要改进的领域的诚实,直接反.这种诚实和明确的沟通允许员工了解他们如何表现,以及他们可以采取什么措施来改善或发展,同时还为经理提供了如何更好地支持或发展员工的见解.