描述亚马逊的公司文化
亚马逊的公司文化通常被描述为快节奏,创新和客户迷恋.该公司的使命是"成为地球最以客户为中心的公司",这种关注客户的态度根深蒂固于其公司文化中.员工被鼓励大大思考和创新,以不断改善客户体验.该公司的领导原则概述了其文化的许多方面,并为公司内部决策提供了指南.这些原则包括客户痴迷,拥有权,长期思维和行动偏见.员工预计能够适应并快速行动,即使面对不确定性或模糊.亚马逊的文化的一个定义方面是其数据驱动的方法.员工被鼓励支持他们的决定和想法,并且这种量化数据分析导致了实验和创新文化.亚马逊在公司的价值观和创新环境中强调了快速发展,同时也发现了一些员工的需求,提高了客户满意度和效率.