列出团队发展的五个阶段
团队发展的五个阶段是: 1.形成:这是团队发展的初步阶段,成员互相了解,建立期望,确定团队内的角色. 2.冲击:这个阶段由团队成员建立自己的观点和想法时出现冲突和分歧. 3.规范:在这一阶段,团队开始更有效地合作,因为他们建立了规范和解决了冲突. 4.表现:这是团队最富有成效,一起工作并实现了目标. 5.暂停:团队发展的最后阶段是团队完成工作后解散或转移到新项目. 团队的发展的最后阶段是团队完成工作后解散或转移到新项目. 团队的发展阶段是团队的最后阶段,团队的发展阶段是团队完成工作后的最后阶段. 团队的发展阶段是团队的最后阶段,团队的发展阶段是团队完成工作后的最后阶段. 团队的发展阶段是团队的最后阶段. 团队的发展阶段是团队完成工作后的最后阶段. 团队的发展阶段是团队的最后阶段.