什么是设定目标的三步?
设定目标涉及一个可以帮助个人或团体实现所需结果的明确的过程.设定目标时,以下是三个必要步骤: 1.明确并确定您的目标:开始思考您的愿望,评估您的优势和弱点,并确定您真正重要的事情.这涉及到您的长期愿景,然后将其分解成更小,更可实现的目标.基本上,它涉及到您想要什么,并设定具体,可测量,可实现,相关的和有时间的目标 (SMART). 2.制定计划:您查出目标,步骤是建立一个路线图,明确说明您需要采取的步骤,以及您需要分配的资源.这可能会导致您实现更大的目标,从而帮助您实现更小的目标. 3. 定期评估目标,并采取行动,并保持您的目标的目标. 随着工作的发展和发展的发展,您可以保持积极的工作和积极的行动. 随着工作的发展,您可以在任何时候保持目标的开放和积极的行动. 3. 随着工作的发展,您可以在任何时候保持目标的开放和积极的行动.