如何做出道德决定?
面试过程中,经理对一个候选人印象深刻,他似乎具有所有合适的资格,非常适合这个角色. 然而,通过他们的背景检查,经理发现候选人有过犯罪历史. 在这种情况下,经理必须对这个候选人进行道德决定. 一方面,他们可能相信第二次机会,并认识到候选人已经服役了他们的时间,现在准备好继续生活. 另一方面,经理可能担心他们的团队的安全和福祉或公司的声誉. 在仔细考虑和可能与他们的同事和部门协商后,经理最终决定给候选人一个专业机会,并向他们提供一份工作. 这反映了管理员的信念和承诺,以及他们对工作的责任和决定.