创建一个清单,以正确评估员工的表现.
1. 你能给出你在你的职位中取得的优势和成就的具体例子吗? 2. 你觉得你能在哪些方面做好更好,你正在采取哪些措施? 3. 你如何应对挑战和艰难任务,你能举出一个例子吗? 4. 你能描述你主动解决问题或改善工作过程的一次吗? 5. 你如何优先考虑任务,以便有效地实现你的目标和截止日期? 6. 你如何与你的团队成员合作,与组织内外的其他人沟通? 7. 你能确定哪些专业发展领域可以帮助你更好地发挥你的角色吗? 8. 你觉得你的上司提供的反和支持程度是否适合你? 9. 你觉得你的成就和贡献得到组织认可和重视吗? 10. 你想与我们分享你在公司中的经验或表现的其他东西吗?