"在工作场所欺凌"和"骚扰"有什么区别?
工作场所欺凌和骚扰都是在工作场所发生的虐待形式.然而,它们之间存在一些差异. 工作场所欺凌指的是一个个人或一群个人对同事的反复,不合理的行为,目的是破坏或恐吓该人. 行为往往是持久的,可能包括口头,身体或情感虐待. 工作场所欺凌可以采取许多形式,如低意见,排斥,破坏和不合理的工作要求. 另一方面,欺凌是一种歧视形式,涉及基于一个人的受保护特征的不需要的行为,如种族,国籍,性别,宗教,年龄或残疾. 欺凌可以包括不愉快的评论,笑话,手势,恐吓或打扰,或造成一个有害的工作环境. 尽管这些两种行为都基于一个特定的工作场所,但这些欺凌和欺凌之间没有什么健康的区别,无论他们是个体成员,还是没有受到保护的,但这些两种行为都基于一个特定的工作场所.