建议面试潜在雇员的三步方法.
面试前面试的3步骤方法可以包括以下步骤: 1. **准备:** 在进行面试之前,要有效地做好准备. 审查职位描述,候选人的简历和介绍信,并准备一列具体的,开放的问题,以便在面试期间提出. 此外,您可能想研究候选人的工作历史,教育和其他相关信息. 2. ** 进行面试:** 面试期间,为候选人创造一个热情的舒适的环境. 开始于介绍,解释面试的角色和目的. 然后,提出准备的问题,并仔细听候选人的答案. 提醒,并根据情况评估后续问题. 重要的是,符合候选人的资格,经验和公司文化. 3. 提供E-up评价: 按照面试过程,进行强烈的评估,并与候选人进行沟通. 如果需要,在面试过程中,与候选人进行强烈的评估,并进行强有力的沟通. 如果不适合,请在面试过程中与候选人进行评估.