text
stringlengths
60
5.28M
ကရင်လ ူ့အခွင ်အရရေးအဖွ ွဲွဲ့ နှင ် ကရင်မြစ်ရချျောင်ေးရစျောင ်ကကည ်ရရေးအဖွ ွဲတ ုို့၏ ပ ေးတွ ွဲထုတ်မပန်ချက်: ျောက်လုပ်ြှုအစီအစဉ်က ုဖျက်သ ြ်ေးရြည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၁ ရက်ရနို့ အကကြ်ေးဖက် အျောဏျောသ ြ်ေး စစ်ရခေါင်ေးရ ျောင်ြင်ေးရအျောင်လ ှုင်ြှ ကရင်မပည်နယ်ခရီေးစဉ် ကျောလအတွင်ေး ရြလ ၃၁ ရက်ရနို့ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ၎င်ေး၏ ဌျောန ုင်ရျောစီြံအုပ်ချျုပ်ရရေးအဖွ ွဲွဲ့ဝင်ြျျောေးနှင ် ဘျောေးအံမြ ျုွဲ့ရှ မပည်နယ် န ုင်ငံရတျော်စီြံ ရတွွဲ့ ံုခွဲ သည်။ ထ ုရတွွဲ့ ံုပွွဲတွင် သံလွင်မြစ်အတွင်ေးရှ ဟတ်ကကီေး ရရအျောေးလျှပ်စစ် ရရ ကျောတျောရ ျောက်လုပ်ရရေးက ု န မပန်လည်စတင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှ သည ်အ ရကကျောင်ေးထည ်သွင်ေးရမပျောကကျောေးခွဲ သည်။ ထ ုရမပျောကကျောေးချက်အရပေါ် ကရင်လ ူ့အခွင ်အရရေးအဖွ ွဲွဲ့နှင ် ကရင်မြစ်ရချျောင်ေး ရစျောင ်ကကည ်ရရေး အဖွွဲွဲ့တ ရရကျောတျော ရ ျောက်လုပ်မခင်ေးသည် သံလွင်မြစ်အျောေး ြှီခ ုရန ထ ုင်ရသျော ဌျောရနတ ုင်ေးရင်ေးသျောေးြျျောေးအရပေါ် ုေးရွျောေးစွျောထ ခ ုက်ပျက်စီေးြှုြျျောေး မဖစ်ရပေါ်ရစပေါသည်။ ဟတ်ကကီေးရရကျော တျောသည် ကရင်တ ုင်ေးရင်ေးသျောရေသရှ သံလွင်မြစ်ရပေါ်တွင် ရ ျောက်လုပ်ရန်အစီအစဉ်ရှ သည ် လျပ်စစ်ဓေါတ်အျောေး ပြျောဏ ၁၃၆၀ ြီဂေါဝပ် ရှ ရသျော ရရကျောတျောတစ်ခုမဖစ်သည်။ လ ဦေးရရ ၁၀ သန်ေးရကျျော်ကသံလွင်မြစ်အရပေါ် စျောေးဝတ် ရနရရေးအတွက်ြှီခ ု ရနရမပီေး ဟတ်ကကီေးရရကျောတျောရ ျောက်လုပ်ပေါက မြစ်ရချျောင်ေး၏ ရဂဟစနစ်နှင ်တကွ မြစ်က ုြှီခ ု ရနရသျောရေသခံြျျောေး၏ စျောေးဝတ်ရနရရေးနှင ် ယဉ်ရကျေးြှု ဓရလ ထံုေးတြ်ေးြျျောေးအရပေါ် ုေးကျ ျုေးသက်ရရျောက်ြှု ရှ လျောရစ ြည်မဖစ်သည်။ ရရကျောတျော ရ ျောက်လုပ်ရရေးနှင ် ပတ်သက်မပီေး အဓြမခ ုင်ေးရစြှုြျျောေး၊ လ င်ပ ုင်ေး ုင်ရျော အကကြ်ေးဖက်ြှု ြျျောေးနှင ် တ ုက်ပွွဲြျျောေးရကကျောင ် ရေသခံကရင်တ ုင်ေးရင်ေးသျောေး ၅၀၀၀ ကွဲ သ ုို့ရသျော လ ူ့အခွင ်အရရေး ချ ျုေးရဖျောက်ြှုြျျောေး မဖစ်ပွျောေးခွဲ မပီေးမဖစ်သည်။ ၂၀၁၄ ခုနှစ်နှင ် ၂၀၁၈ ခုနှစ်အတွင်ေး ရရကျောတျော ရ ျောက် လုပ်ရန် လျှျောထျောေးသည ် ရနရျောအနီေးတစ်ဝ ုက်တွင် ကရင်အြျ ျုေးသျောေးလွတ်ရမြျောက်ရရေး တပ်ြရတျော်နှင ် မြန်ြျောစစ်တပ် အကကျောေး ပစ်ခတ်ြှုြျျောေးမဖစ်ပွျောေးခွဲ ရသျောရကကျောင ် ရနရပ်ရရွွဲ့ရမပျောင်ေးရနထ ုင်ရြှုြျျောေးလည်ေး မဖစ်ရပေါ်ခွဲ ပေါသည်။ ရရကျောတျော ရ ျောက်လုပ်ရရေးရကကျောင ် ရေသခံအရပေါ် မဖစ်ရပေါ်လျောရသျော ုေးကျ ျုေးသက်ရရျောက်ြှုနှင ် ပတ်သက်မပီေး ကရင်လ ူ့အခွင ် အရရေးအဖွ ွဲွဲ့နှင ်ကရင်မြစ်ရချျောင်ေးရစျောင ်ကကည ်ရရေး အဖွွဲွဲ့တ ုို့ြှ ပ ေးတွွဲအစီရင်ခံစျောအျောေး ၂၀၁၈ တွင်ထုတ်မပန်ခွဲ ပေါသည်။ ဤရရကျောတျော ရ ျောက်လုပ်ရရေးက ု လ ြှုအသ ုက်အဝန်ေးြျျောေး၊ ပတ်ဝန်ေးကျင် ထ န်ေးသ ြ်ေးရရေးအဖွ ွဲွဲ့အစည်ေးြျျောေးနှင ် လ ြှု အဖွွဲွဲ့အစည်ေးြျျောေးက မပင်ေးမပင်ေးထန်ထန် ကနို့်ကွက်ကကပေါသည်။ ရေသခံလ ထုြှ သံလွင်မြစ်တစ်ရလျှျောက်တွင် ရရကျော တျောရ ျောက်လုပ်ြှုက ု နို့်ကျင်သည ်လှုပ်ရှျောေးြှုြျျောေး မပျုလုပ်ခွဲ ရသျောရကကျောင ် ဟတ်ကကီေးရရကျောတျောရ ျောက်လုပ်ြှု အ စီအစဉ်က ု ယခုအချ န်ထ ရပ်န ေးထျောေးခွဲ ရသည်။ ရဖရဖေါ်ဝေါရီလ ၁ ရက်ရနို့ ၂၀၂၁ ခုနှစ်စစ်အျောဏျောသ ြ်ေးြှု မဖစ်ပွျောေးခွဲ မပီေးရန က်တွင် တ ပဋ ပကခြျျောေး ပ ုြ ုမပင်ေးထန် လျောခွဲ ပေါသည်။ ကရင်တ ုင်ေးရင်ေးသျောေး ရေသတွင်ေး စစ်ရကျောင်စီ၏ ရလရကကျောင်ေးတ ုက်ခ ုက်ြှု ြျျောေးနှင ် ် ရသ ံုေးသ နှင ် ေဏ်ရျောရရှ သ အြျျောေးအမပျောေးရှ ခွဲ မပီေး ထွက်ရမပေးတ ြ်ေးရရှျောင် ရနရသ ၇၀၀၀၀ ရကျျော်ရှ ခွဲ ပေါသည်။ အကကြ်ေးဖက် စစ်ရကျောင်စီသည် သဘျောဝသယံဇျောတြျျောေး တ ေးရဖျော်ရရျောင်ေးချမခင်ေး မဖင ် ု ရထျောက်ပံ ရန် စီစဉ်လုပ်ရ ျောင်ရနမပီေး ၎င်ေးတ ုို့၏စီေးပွျောေးရရေးအတွက် သံလွင်မြစ် တစ်ရလျှျောက်တွင် အကကီေးစျောေး ရရကျောတျော ရင်ေးနှီေးမြ ျုပ်နှံြှုြျျောေး အရကျောင်အထည်ရဖျော်ရန်လည်ေး ကက ျုေးစျောေးရနပေါသည်။ ဤကွဲ သ ုို့ရသျော လုပ်ရ ျောင်ြှုြျျောေးသည် ကရင်တ ုင်ေးရင်ေးသျောေး ရေသြျျောေးအတွင်ေး စစ်ရကျောင်စီ၏ စစ်ရရေး ထ ုေးစစ် င်ြှု ြျျောေးရကကျောင ် မဖစ်ရပေါ်ရနရသျော လ သျောေးချင်ေးစျောန ရထျောက်ထျောေးြှု အကကပ်အတည်ေးက ု ပ ုြ ု ုရွျောေး ရစြည်မဖစ်သည်။ လက်ရှ အချ န်တွင် စစ်အျောဏျောသ ြ်ေးြှုရကကျောင ် ပဋ ပကခြျျောေးမပင်ေးထန်စွျော မဖစ်ပွျောေးလျက်ရှ မပီေး တစ်န ုင်ငံလံုေးရှ တ ုင်ေးရင်ေး သျောေးမပည်သ ြျျောေး အတ ေုကခရရျောက်ရနသည ် အချ န်မဖစ်ပေါသည်။ ထ ုို့ရကကျောင ် ဤကွဲ သ ုို့ စစ်ရရေးရထျောက်ပံ ရန်နှင ် စီေးပွျောေး ရရေးလုပ်ရ ျောင်ရန် စီစဉ်ရနသည်ြှျော လံုေးဝလက်ခံန ုင်စရျော ြရှ ပေါ။ အရကကျောင်ေးြှျော တ ုင်ေးရင်ေးသျောေး မပည်သ ြျျောေး၏ စီေးပွျောေး ရရေး၊ လ ြှုရရေး၊ လံုခခံျုရရေးြျျောေးအတွက် ြည်သည ်အျောြခံချက်ြှြရှ ရသျောရကကျောင ်မဖစ်သည်။ ထ ုို့အမပင် ယခုအချ န်သည် ရဂဟစနစ်၊ ဌျောရနယဉ်ရကျေးြှုနှင ် အလွန်အရရေးပေါရသျော သံလွင်မြစ်က ု ကျော ကွယ်ရန် အရရေးကကီေးသည ်အချ န်မဖစ်သည်။ ထ ုို့ရကကျောင ်ကျွန်ုပ်တ ုို့ြှ ရအျောက်ပေါအချက်ြျျောေးက ု အရရေးတကကီေးရတျောင်ေး ု လ ုက်ပေါသည်။ ၁. စစ်ရကျောင်စီ (ဝေါ) တပ်ြရတျော်သည် ရေသခံလ ထုအရပေါ် ရက်စက်ကကြ်ေးကကျုတ်မပီေး ကရင်တ ုင်ေးရင်ေးသျောေး ရေသအ တွင်ေး စစ်စခန်ေးြျျောေး ရ ျောက်လုပ်ရန်နှင ် ရေသခံနှင ် သဘျောဝပတ်ဝန်ေးကျင်က ု ထ ခ ုက်ပျက်စီေးရစြည ် ရရကျောတျောကွဲ သ ုို့ရသျော စီြံက န်ေးြျျောေးက ု လုပ်ရ ျောင်ရန်အတွက် ကျ ေးရကျျော်ဝင် ရရျောက်ရနသည်။ ထ ုို့ရကကျောင ် ၎င်ေးတ ုို့သည် ကရင်ရေ သြျျောေးြှ ချက်ချင်ေးထွက်ခွျောရပေးရြည်ဟု ရလေးနက်စွျောရတျောင်ေး ုပေါသည်။ ၂. မြန်ြျောမပည်တစ်ဝန်ေးရှ လ ထုြှ ြလ ုလျောေးသည ် ရ ျောက်လုပ်ရရေးစီြံက န်ေးြျျောေးက ု ချက်ချင်ေးဖျက်သ ြ်ေးရပေါြည်။ ထ ု အထွဲတွင် မြန်ြျောန ုင်ငံတစ်ဝန်ေးလံုေးရှ အကကီေးစျောေး ရရကျောတျောစီြံက န်ေးြျျောေးနှင ် သံလွင်မြစ်တစ်ရလျှျောက်ရှ ရရကျောတျော စီြံက န်ေးြျျောေးလည်ေး ပေါဝင်ပေါသည်။ မြစ်ရချျောင်ေးအင်ေးအ ုင်ြျျောေးသည် ရေသခံလ ထုြှ မင ြ်ေးချြ်ေးစွျောအသက်ရှင်ရနထ ုင်န ုင် ရန်အတွက် အသက်ရသွေးရကကျောြျျောေးမဖစ်သည်။ ၃. န ုင်ငံတကျောအသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးြှ ရရအျောေးလျှပ်စစ်စီြံက န်ေးနှင ် အမချောေးရင်ေးနှီမြ ျုပ်နှံြှုြျျောေးကွဲ သ ုို့ရသျော မြန်ြျောစစ်တပ်၏ ဝင်ရငွမဖစ်ရစြည ် အရင်ေးအမြစ်ြျျောေးက ုပ တ် ုို့ထျောေးရြည်။ ၄. ပေါဝင်ပတ်သက်သ အျောေးလံုေး (ရင်နှီေးမြ ျုပ်နှံြှုနှင ် ရ ျောက်လုပ် ရရေးတွင်ပေါဝင်သည ်န ုင်ငံပ ုင်နှင ် ပုဂဂလ ကပ ုင်ကုြပဏီြျျောေး) သည် ဤရရကျောတျောနှင ် ပတ်သက်သည ်အစီအစဉ်ြျျောေးက ု ရပ် ုင်ေးရြည်။ က်သွယ်ရန် ရစျောသျောဘ ုေး (KRW) - (+95) 09 782 639 714 ရစျောနနဒ ေး (KHRG) - (+66) 811 297 564
B A T T L E C R E E K မ ြို့တ ော် လ ူ့အဖ ြို့အစညော််း ဖ ြို့ မဖ ်း ်း ကော်တ ်း 1 0 N D I V I S I O N S T 2 6 9 . 9 6 6 . 3 6 4 5 P H Calhoun ခရ ိုင် ခဲဆ ပ်သင ်မှု-ကင််းဝ ်းဝ ်း(Lead-Safe) အစီအစဉ် အပ ိုင််း ၁။ ဝေထ ိုင်သူ၏ အဝ ကြောင််းအ ြော တေထ ငော်သ အ ညော် ၊ အ ော်တထ ငော်စ အ ငော််းတေထ ငော်သ ဦ်းတ ၊ တေထ ငော်သ ၏ ဖ ေော််းေ ပါ ော် ၊ အခ ်း ဖ ေော််းေ ပါ ော် ်း၊ အပ ိုင််း ၂။ အဝဆြောက်အအ ို၏ အဝ ကြောင််းအ ြော အတ ကော်အ လ ပော်စ ၊ အ ေော််း #၊ မ ြို့ေယော်၊ ေယော်တခ က ဒော် ရ ငော် ၊ အတ ကော်အ ရ အ ေော််းအတ အ ကော်၊ ပ ငော်ရ ငော်တေထ ငော် င ်း ော််းအတ ကော်အအ အ စော်က ဝယော်ယ ှုစ ပော် (LAND CONTRACT) အတ ကော်အအ ငော် လကော်ရ ပော် ငော်ထ ်းသညော် ်း ၊ တ လျှပော်စစော် ်း အပ စေစော် ယ ငော်/ယ တ ါငော် ်းတပါကော် ်း တ ရ ှုစေစော်အ ်း လ လ ယော်ထ ်းခ ငော််း သ ူ့ လ လ ယော် ေော် ေော််း ထ ်းရ မပ ်းပါသလ ်း၊ ရ ရ သ ပါ အ ော်တ ်း စဆ ေော် ရ ပါသလ ်း၊ ရ ရ ညော် ျှရ ပါသလ ၊ ________ အ ်းအစ ်း၊____________သ ်းတဖ ကော်ထ ်းပါသလ ်း၊______________ အပ ိုင််း ၃။ ပ ိုင်ရှင် အဝ ကြောင််းအ ြော ( ဝေထ ိုင်သူမဟိုတ်မှသြော ဖြည ်စွက်ပါ) အ ညော် ၊ သ ်းပ ဂ္ဂလ အ ်းပ ငော် ဖကော်စပော် တက ော်ပ တ ်းရ ငော််း လ ပော်စ ၊ ယော်လ ဖ ေော််းေ ပါ ော်၊ မ ြို့ေယော်၊ ခပညော်ေယော်၊ ေယော်တခ က ဒော်၊ အ ်းတ ်းလော်၊ **စြောဝစြောင်မ ြော်း အြော်း အဖခြော်းဘြောသြောစကြော်းသ **ဝက ်းဇူ်းဖပြု၍သတ ဖပြု ေ်၊ LSP သည် အခွေ်အ သ မ််းယူထြော်းဝသြော သ ဖပေ်ဆ ်ဘြောသြောစကြော်းအြော်း ဝဖပြောဆ ိုအပ်ပါသလြော်း။ သင်မည်သည ိုဝပ်း ေ်လ ို မဟိုတ် ဥပဝေအ ထ ေ််းသ မ််းခ ဝ ြောင််းခ မည ို ိုပါသလဲ _________________ *** ် အဝဆြောက်အဦမ ြော်းအြော်း ေ်ဝဆြောင်မှုမဝပ်းပါ **. ဝေထ ိုင်သူမ ြော်းအြော်းလ ို်းက ို ဝအြောက်တွင် စြော င််းဖြည ် မပ ်း အတ က ငော််းအ ်းခပညူ့ ော်စ ပါတစ။ လ အပော်လျှငော် စ ကော်အပ ်း ဖကော်သ ်းန ငော်သညော်။ တခပ ငော််းတ ြို့တေထ ငော်ခ ငော််းအ ကော်၊ ဤတဖ ငော် ငော်ခဖညူ့ ော်သ ငော််းထ ်းတသ သ ်းသ ထ ကော်သ ်းဟ သ ော် ော်ပါ ညော်။ တ ်း ဤပ ဂ္ဂ လော် ဟကော်စပေော််းေစော် / A-အ ရ လ ်း တဒါကော် / သကက ဇော် သညော် က ယော်ဝေော် လကော် ငော်လ ်း B-လ ညော််း သ ေ ခပ ၏အ တေထ ငော်သ အ ညော် ရ ပါသလ ်း (YES သ ူ့ ဟ ော် NO) H-ဟ ဝ ငော်ယ /ပစ ဖ ော်ကျွေော််းသ ်း I-အတ ကေော်အငော်ဒ ်းယေော််း/ အ သ /သ ငော် ပေော််းေ တ ဂ္ါရ အလကော်စကေော် W-လ ခဖြူ တအ ကော် ငော် လကော် ော်ထ ်းခ ငော််းအ ်းခဖငူ့ော်၊ ဘ/အ ပော်ထ ေော််းသ သညော် Battle Creek မ ြို့တ ော် ဦ်းစ ်းတသ Calhoun ရ ငော် ပော်သငူ့ော် ှု-ကငော််းတဝ်းတ ်းအစ အစဉ်(LSP) အ ်း တသ ်း ငော််း ဓ ော်ပါရ ှုစစော်တ ်း ကော် ်း ယ ေော် Michigan Care Improvement Registry ငူ့ော် အသကော် ၁၉ န စော်တအ ကော်န ငူ့ော် ၁၉န စော်အ ငော််းကတလ်း ်းအ ်းလ ်းအ ်း စစော်တ ်းပါ ညော်။ လဒော် ်းအ ်း ငူ့ော်ခပ ကော် ရ ထ ်းတသ ပရ ဂ္ ော် ော်ဖကော် ်းခဖစော်တသ Calhoun ရ ငော် လ ထ က ေော််း တ ်းဌ ေ က ယော်စ ်းလ ယော် ်း န ငူ့ော်/သ ူ့ ဟ ော် Michigan တ ငော်ဘကော်ဗဟ ရ လ ထ လှုပော်ရ ်း ှုတအဂ္ ငော်စ (CAASCM) ူ့န ငူ့ော် တဝအသ ်းခပ ညော်ခဖစော်ပါ ညော်။ တအ ကော် ငော် လကော် ော်တ ်းထ ်းခ ငော််း ခဖငူ့ော် တေထ ငော်သ /အတ ကော်အအ ပ ငော်ရ ငော်သညော် LSP အ ်း ပော်စ စ ော််းစစော်တ ်း ှုန ငူ့ော် အနတ ယော်တပ်းန ငော် ှုစ ော််းသပော် ကော်အ ်း ယငော််းအတ ကော်အအ ငော် ခပ လ ပော် ေော် ငူ့ော်ခပ တပ်းမပ ်း ခဖစော်န ငော်တ ရ တသ ပော်တလ ူ့ ှု ငော် လ ပော်တ ငော် ကော် ်းအ ်း ခပညူ့ော်ဝစ တ ငော် ကော်ပါလ ူ့ော် ညော်။ တေထ ငော်သ သညော် အတ ကော်အအ ပ ငော်ရ ငော် ဟ ော်ပါက၊ တေထ ငော်သ သညော် ပ ငော်ရ ငော်၏ ငူ့ော်ခပ ကော် ယ ေော် LSP န ငူ့ော်ပ ်းတပါငော််းတ ငော် ကော်န ငော်သညော်။ တေထ ငော်သ /အတ ကော် အအ ပ ငော်ရ ငော်သညော် အထကော်ပါတခဖ က ်း ကော် ်းသညော် ယငော််း ူ့သ ရ ထ ်း ှု ငော် ေော်ကေော်တ က ငော််း အ ညော်ခပ ပါ ညော်။ အ ်းအယ ငော််း သ ူ့ ဟ ော် လ ော်လညော် ငော်ခပခ ငော််းအတပေါ် ခပစော်ဒဏော် ်း၊ U.S.C တ ါငော််းကက ်း ၁၈၊ အ ေော််း ၁၀၀၁ အ " United State အ ငော််းရ အ ငူ့ော်အ ဏ ရ တသ ဌ ေ သ ူ့ ဟ ော် တအဂ္ ငော်စ ညော်သ ၊ ညူ့ော်သညူ့ော်အတ က ငော််းတ က ငူ့ော်ခဖစော်တစ အ ်းအယ ငော် ်း၊ ေော်ကေော် ကော် ်း သ ူ့ ဟ ော် လ ော်လညော် ငော်ခပ ကော် သ ူ့ ဟ ော် ခဖညူ့ော်စ ကော် ကော် ်းသညော် ်းယ ငော််းပါရ တေ ေော််းသ လ ကော်ခဖငူ့ော် ်းယ ငော််းစ တ ်းသ ်းထ ်း ကော်န ငူ့ော် စ ော််း ်းက လ ော်လညော် ငော်ခပခ ငော််း၊ ခပ လ ပော်ခ ငော််း သ ူ့ ဟ ော် အသ ်းခပ ခ ငော််းအ ်း ခပ တသ ော်၊ တဒေါ်လ ၁၀,၀၀၀ ထကော် ပ တသ တင ဒဏော် သ ူ့ ဟ ော် ငါ်းန စော်ထကော် ပ တသ တထ ကော်ဒဏော် သ ူ့ ဟ ော် န စော် ်းစလ ်းအ ်း ခပစော်ဒဏော်က န ငော်သညော်။" ဤစ ော််းအ ်း လကော် ော်တ ်းထ ်းခ ငော််းခဖငူ့ော် ကျွနော် ပော်သညော် သ ရ ေ ်းလညော်တ က ငော််းန ငူ့ော် အ ရ တသ အတ ကော် အအ သညော် Battle Creek မ ြို့တ ော်န ငူ့ော်/သ ူ့ ဟ ော် LSP သ ူ့ ယငော််း၏က ယော်စ ်းလ ယော် ငော် ဝေော် ရ တ က ငော််း သတဘ ပါသညော်။ Battle Creek မ ြို့တ ော်န ငူ့ော်/သ ူ့ ဟ ော် LSP သ ူ့ ယငော််း၏က ယော်စ ်းလ ယော် ူ့သညော် သ ူ့ ဟ ော် ်းတဘ်း ်းအပါအဝငော် အ ေော်ပက သ ူ့ ဟ ော် ပ ဂ္ဂ လော်တ ်း ငော် အတ ကော်အ ်း ပ ကော်စ ်း ှုအတပေါ် ဝေော်ယ ညော် ဟ ော်ပါ။ ______________________ တေထ ငော်သ ၏ လကော် ော် ကော်စ စ စ ော်တ ်း ထ ်း မ ပ ်း ပော် သ င သ ေ ော်ရ င ော််း ူ့ော် ူ့ ှု ်း ခ ငော််း
BURMESE ေဖေဖာ္ဝါရီလ 12 ရက္၊ 2024 ခ ုႏွစ္ နည္းျပခ ်ဳပ္ Napoleon B. Cobb က ဂ ဏ္ျပ်ဳေသာအားျဖင့ ္ Avondale အားကစားကြင္း အမည္ေျပာင္းလဲျခင္း DeKalb ေကာင္တီသည္ နည္းျပ Cobb ၏ ထ းျခားေသာဘဝုႏွင့ ္ အသက္ေမြး ဝမ္းေၾကာင္းက ဂ ဏ္ျပ်ဳရန္ Avondale အားကစားကြင္းက Napoleon B. Cobb အားကစားကြင္းအျဖစ္ Avondale ၌ အမည္ေျပာင္းျခင္းျဖင့ ္ နည္းျပအ င္ကြန္က ေမာ္ကြန္းတင္ခဲ့ပါသည္။ ေဖေဖာ္ဝါရီလ 8 ရက္ေန႔ အခမ္းအနားသည္ ဇန္န၀ါရီလ 31 ရက္ေန႔ အသက္ 80 အ႐ြယ္တြင္ ကြယ္လြန္သြားခဲ့ေသာ Cobb အား ဂ ဏ္ျပ်ဳေသာအားျဖင့ ္ DeKalb ေကာင္တီရွ အထက္တန္းေက ာင္း အားကစားအေပၚ သ ၏ႀကီးမားေသာအက ်ဳးသက္ေရာက္မႈအတြက္ ထာဝရဂ ဏ္ျပ်ဳျခင္းအထ မ္းအမွတ္ျဖစ္ပါသည္။ မည္သ ႔ပင္္ ေစကာမ နည္းျပ Cobb သည္ 1970 ခ ုႏွစ္မ ားအတြင္း Gordon အထက္တန္း ေက ာင္း၌ သ ၏တာဝန္ထမ္းေ္ာင္ခ န္မွအစျပ်ဳ၍ ေဘာလ း၊ ကြင္းထဲုႏွင္ ့ လမ္းေၾကာင္းေပၚ အေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲ တ ႔တြင္ စ တ္အားထက္သန္မႈ၊ ထ းခြၽန္မႈုႏွင့ ္ လမ္းၫႊန္မႈေပးျခင္းတ ႔ျဖင္ ့ အနက္တ စတင္ခဲ့သည္။ ေက ာ္ၾကားေသာ နည္းျပ၏သား Jabari Cobb သည္ ၎၏ဖခင္၏ လမ္းၫႊန္မႈျဖင့ ္ အားကစားကြင္းတြင္ ေပၚေပါက္ခဲ့ေသာ ရင္ခ န္စရာေကာင္းေသာ ၿပ ်ဳင္ပြဲမ ားုႏွင့ ္ သမ င္းဝင္ေအာင္ပြဲမ ားအေၾကာင္း ျပန္လည္အမွတ္ရေစသည့ ္ ဤရက္ေရာေသာ လ ပ္ရပ္အတြက္ ၎၏မ သားစ မွ ေလးနက္စြာ ေက းဇ းတင္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ "Avondale အားကစားရ ဟာ နည္းျပ Cobb အတြက္ အထ းသီးသန႔ ္ေနရာေလးတစ္ခ ပါ။ Gordon ုႏွင့ ္ Avondale Blue Devils ုႏွင့ ္ Druid Hills Red Devils တ ႔အၾကားမွာ [အားကစားၿပ ်ဳင္ပြဲမ ား] အမ ားအျပားရွ ခဲ့ပါတယ္" ဟ Jabari Cobb က္ ပါသည္။ "သ တ ႔က ေသာၾကာညေတြမွာ ဒီက ေရာက္လာၾကၿပီး ဒီဂ မ္းႀကီးေတြနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဇာတ္လမ္းေကာင္းေတြက သ က ေျပာျပေလ့ရွ တယ္။" သ သည္ 1964 ခ ုႏွစ္တြင္ Tennessee ျပည္နယ္တကၠသ လ္ မွ ကာယပညာသ ပၸ ဘြဲ႕ ရရွ ခဲ့ၿပီး Chicago ရွ DuSable အထက္တန္းေက ာင္းတြင္ ္ရာုႏွင့ ္ နည္းျပအျဖစ္ စတင္ လ ပ္က င္ခဲ့သည္။ သ းုႏွစ္ၾကာၿပီးေနာက္တြင္ သ သည္ Berkeley အထက္တန္းေက ာင္းတြင္ ေဘာလ ္ းုႏွင့ ကြင္းထဲအေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲမ ားက အာ႐ စ က္ကာ သင္ၾကားေရးုႏွင့ ္ နည္းျပအသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း က California ျပည္နယ္ Berkeley သ ႔ ေျပာင္းေ႐ႊ႕လ က္ ္က္လက္လ ပ္ေ္ာင္ခဲ့သည္။ နည္းျပ Cobb သည္ သ ႔မ ခင္၏ က န္းမာေရးအေျခအေန က ္င္းမႈေၾကာင့ ္ Georgia သ ႔ ျပန္ေရာက္ရွ လာျခင္းျဖစ္သည္။ လမ္းၫႊန္္ရာက သ ႔အား Atlanta အစ းရေက ာင္းမ ား (APS)ထက္ DeKalb ေကာင္တီေက ာင္းမ ားက ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားရန္ အားေပးခဲ့သည္။ "သင္ Georgia က ျပန္ေရာက္တဲ့အခါ၊ သင္ ့ရဲ႕ဇာတ APS သ ႔သြားမည့ ္အစား အဲ့ဒီမွာ DeKalb လ ႔ေခၚတဲ့ေနရာတစ္ခ ရွ ေနပါတယ္။ ႀကီးမားတဲ့အရာေတြ ျဖစ္ပ က္ေနၿပီး DeKalb က သင္ လာဖ ႔ လ တယ္" ဟ Jabari က ေျပာပါသည္။ "မတ ညီတဲ့ ုႏ င္င ုႏွစ္ခ အတြက္ ုႏ င္င ့နည္းျပျဖစ္ဖ ႔ အခြင့ ္အေရးေတြ သ ရရွ ခဲ့ေပမယ္ ့၊ သ က 'သင္သ ပါတယ္၊ DeKalb နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အေၾကာင္းအရာ တစ္ခ ပါ၊ လ ႔ ဒီလ ေျပာပါတယ္။' သ ဟာ DeKalb ေကာင္တီမွာရွ တဲ့ လ ငယ္ေတြက ခ စ္ျမတ္ုႏ းတဲ့စ တ္ရွ ေနတယ္။" နည္းျပ Cobb ုႏွင့ ္ သ ၏ဇနီးသည္ Gordon အထက္တန္းေက ာင္း-ယခ McNair အလယ္တန္းေက ာင္းအနီးတြင္ အ မ္တစ္လ းက ဝယ္ယ ခဲ့ၿပီး 1972 ခ ုႏွစ္၌ Gordon တြင္ သင္ၾကားမႈေပးၿပီး နည္းျပလ ပ္ကာ အျခား အေက ာ္ေဇယ ျဖစ္ေသာ DeKalb ေကာင္တီ နည္းျပ William "Buck" Godfrey ုႏွင့ ္ အတ နည္းျပ္ရာ လ ပ္ခဲ့ပါသည္ ။ သ ၏ဖခင္က သ ႔က DeKalb တြင္ ႀကီးမားတဲ့ အရာတစ္ခ ျဖစ္ပ က္ေနတယ္လ ႔ ခ စားခဲ့ ရၿပီး ၎က လက္လြတ္မခ ခ င္ေၾကာင္း မၾကာခဏ္ သလ ေျပာျပေလ့ရွ တယ္လ ႔ Jabari က ေျပာျပပါသည္။ ထြက္ရွ လာေသာရလဒ္မ ားက ျငင္းခ ေျပာ္ ရန္ ခက္ခဲပါသည္။ BURMESE ျပည္နယ္ ကြင္းထဲုႏွင္ ့ လမ္းေၾကာင္းေပၚ အေျပးၿပ ်ဳင္ျခင္း္ င္ရာ္ သ းခ က ္ြတ္ခ းၿပီးေနာက္ Cobb သည္ 1978 ခ ုႏွစ္တြင္ Gordon မွ ထြက္ခြာခဲ့ၿပီး Morehouse ေကာလ ပ္ေက ာင္းတြင္ နည္းျပလ ပ္ပါသည္။ သ သည္ 1989 ခ ုႏွစ္တြင္ DeKalb သ ႔မျပန္မီထ ေနရာတြင္ 11 ုႏွစ္ၾကာနည္းျပလ ပ္ခဲ့ၿပီး Godfrey ုႏွင့ ္အတ ျပန္လည္ေပါင္းစည္းကာ Southwest DeKalb အထက္တန္းေက ာင္းတြင္ နည္းျပသင္ၾကားေပးပါသည္။ Southwest DeKalb အထက္တန္းေက ာင္းတြင္ ၎၏ ပထမ္ းေျခစမ္းပြဲအတြင္း၊ သ သည္ ေယာက္ ားေလးခ နစ္ဦး၏ ျပည္နယ္ ကြင္းထဲုႏွင္ ့ လမ္းေၾကာင္းေပၚ အေျပးၿပ ်ဳင္ျခင္း္ င္ရာ္ ရရွ ခဲ့ၿပီး Terrance Trammell ုႏွင့ ္ Angelo Taylor တ ႔က ုႏွစ္ 2000 အ ႔ လ ပစ္အားကစားၿပ ်ဳင္ပြဲသ ေစလႊတ္ရန္ က ညီေပးခဲ့သည္။ 2004 ခ ုႏွစ္တြင္ သ သည္ Greece ုႏ င္င ၊ Athens ရွ အ လ ပစ္အားကစားပြဲတြင္ Trammell ုႏွင့ ္ Taylor က နည္းျပသင္ၾကားခြင့ ္ ရရွ ခဲ့သည္။ 2011 ခ ုႏွစ္တြင္ ျပန္မလာမီ သ သည္ Morehouse ေကာလ ပ္သ ႔ျပန္လာရန္ 2007 ခ ုႏွစ္တြင္ South DeKalb အထက္တန္းေက ာင္း မွထြက္ခြာခဲ့သည္။ ဤအေတာအတြင္းတြင္ သ သည္ 2016 ရာသီၿပီးေနာက္ ၎၏ဝီစီက တရားဝင္ မထားခဲ့မီတြင္ Panthers က ေနာက္ထပ္ျပည္နယ္္ ဖလား ုႏွစ္ခ သ ႔ ပ ႔ေ္ာင္ခဲ့ပါသည္။ "သ ႔ရဲ႕ မေမာမပမ္းႀက ်ဳးစားမႈေတြက ကြင္းတြင္းအေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲမွာေရာ ျပင္ပမွာပါ သ ေလ့က င့ ္မႈေပးခဲ့သ ေတြရဲ႕ ဘဝေတြအေပၚ သက္ေရာက္မႈရွ ေစခဲ့ပါတယ္။ နည္းျပ Cobb ဟာ အလင္းရဲ႕ မီးရ းတန္ေ္ာင္ျဖစ္ခဲ့ၿပီး အေမွာင္္ းအခ န္ေတြက ျဖတ္ေက ာ္ုႏ င္ခဲ့ပါတယ္" ဟ Taylor က ္ ပါသည္။ "သ ႔ရဲ႕ လမ္းၫႊန္မႈေအာက္မွာ ေအာင္ျမင္မႈ္ တာ ေအာင္ပြဲတစ္ခ တည္းနဲ႔ တ င္းတာ တာမဟ တ္ဘဲနဲ႔ ကြၽန္ေတာ္တ ႔ဟာ ကြင္းထဲမွာေရာ အျပင္မွာပါ ျပသေနတဲ့ စ႐ က္နဲ႕ သမာဓ ႐ းသားမႈအားျဖင့ ္ ျဖစ္တယ္္ တာ သ လာခဲ့ရတယ္။ က ယ့ ္က ယ္က သ သယဝင္ေနခ န္မွာေတာင္ ကြၽန္ေတာ္တ ႔က ယ ၾကည္ေပးတဲ့ နည္းျပ Cobb က ေက းဇ းတင္ခ င္ပါတယ္။ ဒီအားကစားကြင္းဟာ သ ႔ရဲ႕ထ းျခားတဲ့အေမြအုႏွစ္အတြက္ သက္ေသအျဖစ္ ထာဝရရပ္တည္ုႏ င္ပါေစ။" Georgia ျပည္နယ္ က ယ္စားလွယ္ေတာ္ Omari Crawford သည္ နည္းျပ Cobb ၏ ပ ့ပ းက ညီသ မ ားထဲမွ တစ္ဦးျဖစ္ၿပီး ၎တ ႔၏ ေကာလ ပ္ုႏွင့ ္ ပ ဂ ်ဳလ္ေရး္ုႏၵမ ားက ေအာင္ျမင္ေအာင္ က ညီေပးျခင္းအတြက္ ခ ီးက းဂ ဏ္ျပ်ဳ ခဲ့ပါသည္။ သ က ယ္စားျပ်ဳသည္ ့ ျပည္နယ္ခ႐ င္ထဲရွ အားကစားကြင္းတစ္ခ က သ ႕ နည္းျပအမည္က က င္ေ္ာင္ထားရ၍ စ တ္လႈပ္ရွားေနပါသည္။ "နည္းျပ Cobb က လ မည္းလ ငယ္ ေက ာင္းသား-အားကစားသမား ေထာင္ေပါင္းမ ားစြာက ေကာလ ပ္ေက ာင္းေရာက္ေအာင္ က ညီေပးခဲ့တယ္။ သ ႔အေမြအုႏွစ္ရဲ႕ တစ္စ တ္တစ္ပ င္းျဖစ္ရျခင္းရဲ႕ ေပ ာ္႐ႊင္မႈေတြအေၾကာင္း သ ႔က မၾကာခဏ ေျပာျပခဲ့တယ္" ဟ Crawford က ေျပာၾကားခဲ့သည္။ "ဒီပ ဂ ်ဳလ္က အႀကီးႀကီးျဖစ္ေနေတာ့ လ တ င္းသ ပါတယ္၊ သ ေပးတဲ့ ဝန္ေ္ာင္မႈအတြက္ ကြၽန္ေတာ္ အေပ ာ္္ းပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္ ့လ လ ပ ်ဳေတြေပါက္ဖြားလာေစတဲ့ သ ႔ရဲ႕အေမြအုႏွစ္အတြက္ ေက းဇ းတင္ပါတယ္။" သ ၏ သက္တမ္းတစ္ေလွ ာက္တြင္ နည္းျပ Cobb သည္ နည္းျပတစ္ဦးသာမကဘဲ လ အမ ားအတြက္ လမ္းၫႊန္ေပးသ ၊ သ ငယ္ခ င္းတစ္ဦး ုႏွင့ ္ ဖခင္တစ္ဦးလည္း ျဖစ္ပါသည္။ သ ၏ နည္းျပခ ယ ခ က္သည္ ကြင္းအတြင္းမွာထက္ ေဘာလ းကြင္း၊ စရ က္တည္ေ္ာက္မႈ၊ သမာဓ ရ းသားမႈ ုႏွင့ ္ သ ၏အားကစားသမားမ ား၏ လ း၀ ဖြ ႕ၿဖ ်ဳးတ းတက္ေရးတ ႔က အာ႐ စ က္ထားပါသည္။ အားလ းသ ၾကသည္ ့အတ င္းပင္ ထင္ရွားေက ာ္ၾကားသည္ ့ နည္းျပသည္ သ ၏ နည္းျပဘ၀က အထင္ႀကီးေလာက္စရာ ုႏ င္င ့ဖလား11 ႀက မ္၊ အမ ်ဳးသား ခ န္ပီယ ္ ုႏွင္ ့ ခ႐ င္ 16 ခ ျဖင္ ့ ၿပီးေျမာက္ေ္ာင္ရြက္ခဲ့ပါသည္။ ခ႐ င္၏ ကြင္းတြင္းအေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲုႏွင့ ္ကြင္းခ န္ပီယ ေတြ႕္ ပြဲသည္ နည္းျပ Cobb က အစြဲျပ်ဳ၍ အမည္ေပးထားျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အၿင မ္းစားမယ မီ နာမည္ႀကီး နည္းျပႀကီးသည္ ္ မ ားုႏွင့ ္ ဂ ဏ္ျပ်ဳ္ မ ားစြာက ရရွ ခဲ့ပါသည္။ သ သည္ Georgia အထက္တန္းေက ာင္း အေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲအတြက္ုႏွင္ ့ တစ္ုႏွစ္တာ အေကာင္း္ း ကြင္း္င္းနည္းျပ 10 ႀက မ္ မဲေပးေ႐ြးခ ယ္ျခင္းခ ရၿပီး အမ ်ဳးသား ကြင္းထဲအေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲုႏွင့ ္ ကြင္း္င္းအဖြဲ႕မွ တစ္ုႏွစ္တာ၏ အေကာင္း္ း အေရွ႕ေတာင္ေဒသ ကြင္းထဲအေျပးၿပ ်ဳင္ပြဲုႏွင့ ္ ကြင္း္င္း နည္းျပ အျဖစ္ ဂ ဏ္ျပ်ဳခ ရျခင္း၊ Atlanta Track Club ၏ တစ္ုႏွစ္တာအေကာင္း္ းနည္းျပအျဖစ္ သ းႀက မ္ေ႐ြးခ ယ္ခ ခဲ့ရသည္၊ အေမရ ကန္ အ လ ပစ္ေကာ္မတီက အ လ ပစ္အားကစားသမားတစ္ဦးအတြက္ က ယ္ပ င္နည္းျပ အျဖစ္ အသ အမွတ္ျပ်ဳျခင္း၊ Southwest DeKalb အထက္တန္းေက ာင္း Hall of Fame တြင္ ရာထ းအပ္ုႏွင္းခ ရျခင္း ုႏွင္ ့ 2015 ခ ုႏွစ္တြင္ Georgia အားကစား နည္းျပမ ား Hall of Fame တြင္ထည့ ္သြင္းခဲ့ရပါသည္။ BURMESE ဘ တ္အဖြဲ႕ဝင္ ျဖစ္သ Vickie B. Turner သည္ နည္းျပ Cobb အတြက္ ၎၏ အထင္ႀကီး ေလးစားဖြယ္ေသာ၊ တစ္သက္တာလ း သ မွတ္ဖြယ္ေသာ စာရ တ ုႏွင့ ္ လႊမ္းမ းမႈက ဂ ဏ္ျပ်ဳ သည့ ္အေနျဖင့ ္ ဤဂ ဏ္က ုႏွစ္ေပါင္းမ ားစြာ လက္ခ ရယ ရန္ ေထာက္ခ အားေပးခဲ့သည္။ "သ နဲ႔ေတြ႕္ ခဲ့တဲ့ ဒီရာသီခ န္မွာတ န္းက သ ဟာ နည္းနည္းတ တ္္ တ္ၿပီး အရမ္းုႏ းည ့တယ္။ ဒါေပမယ့ ္ သ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကၽြန္မေလ့လာခဲ့သမွ အားလ းက သ ႔က ႀကီးႀကီးမားမားလ လ ႔ ေျပာၾကတယ္" ဟ သ မက ္ ပါသည္။ " သ ႔ရဲ႕စ တ္ဝ ညာဥ္ ဟာဒီမွာရွ တဲ့ လ ေတာ္ေတာ္မ ားမ ား ္ီမွာ က န္းေအာင္းရွ ေနဖ ႔ ္ ေတာင္း ပါတယ္၊ ဘာျဖစ္လ ႔လဲ္ ေတာ့ ဒီ[အားကစားရ ] ခ ည္းသာ ေနာက္္ းအဖတ္တင္ က န္ခဲ့တာ ္ ရင္ သ ပ္က ရယ္စရာေငာင္းေနပါလ မ္ ့မယ္။ ္က္လက္ရွ ေနတယ္၊ လက္္ ပ္လက္က င္ ေတာ့မျပုႏ င္ဘ း၊ ၿပီးေတာ့ ရွင္သန္က န္ေနရစ္ သ ေတြရဲ႕ စ တ္ုႏွလ းက ထ မ ေစုႏ င္တဲ့ တစ္စ တစ္ရာက ျပပါ္ ရင္ မင္းက ပဲ ျပရပါလ မ္ ့မယ္၊ ၿပီးေတာ့ ဒါဟာ ကၽြုႏ္ ပ္တ ႔ကေလးေတြ လ အပ္ေနတဲ့အရာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။" DCSD ႀကီးၾကပ္သ ဌာနမွ း Dr. Devon Q. Horton သည္ နည္းျပ Cobb ုႏွင့ ္ ေတြ႕္ ခြင့ ္ မရွ ခဲ့ပါ။ မည္သ ႔ပင္္ ေစကာမ ၊ နည္းျပအေၾကာင္းုႏွင့ ္ DCSD ၏ ေက ာင္းသား-အားကစားသမားမ ား အေပၚ ၎၏ အျပ်ဳသေဘာေ္ာင္ေသာ အက ်ဳးသက္ေရာက္မႈမ ားက သင္ယ ျခင္းအေပၚ သ ေလးစားေၾကာင္း ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ "သ ႔ရဲ႕ ေက ာင္းသားေဟာင္းတခ ်ဳ႕က သ ႔က သ တ ႔ရဲ႕ဘဝအေပၚ အျပ်ဳသေဘာေ္ာင္တဲ့ အက ်ဳးသက္ေရာက္မႈေတြ ရွ တဲ့သ လ ႔ ေျပာၾကတယ္" ဟ Dr. Horton ္ ပါသည္။ "အျခားသ ေတြကေတာ့ သ ႔ရဲ႕ထ းျခားတဲ့ ေလ့က င့ ္မႈပ စ အေၾကာင္း ေျပာ္ ၾကၿပီး တခ ်ဳ႕ကေတာ့ သ ႔ရဲ႕ ရည္႐ြယ္ခ က္ရွ ရွ စ႐ က္လကၡဏာနဲ႔ သမာဓ တည္ေ္ာက္မႈအေၾကာင္း ေျပာၾကတယ္။ သ ပ္ေကာင္းခဲ့တဲ့ နည္းျပ Napoleon Cobb တစ္ေယာက္ပါ။" XXX
အေရးေပၚအေျခအေနမ်ားတြင္ ကုလသမဂၢ လူဦးေရအဖဲြ႔၏ ပါဝင္မႈ " အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလးတိ ု ႔သည္ အေရးေပၚအေျခအေန ႀကံဳေတြ႔သည္ ့အခါ ခုခံႏိ ုင္စြမ္း ပိ ုမိ ုက်ဆင္းၿပီး ပဋိပကၡႀကံဳေတြ႔သည္ ့အခါ ၄င္းတိ ႔၏ သီးသန္ ု ႔ လိ ုအပ္ခ်က္မ်ားကိ ု မၾကာခဏ လ်စ္လ်ဴ႐ႈျခင္း ခံရပါသည္။ က်န္းမာစြာ ကိ ုယ္ဝန္ေဆာင္ႏိ ုင္ေရးႏွင္ ့ ကေလးေမြးဖြားႏိ ုင္ေရးအတြက္ လည္းေကာင္း၊ က်ား/မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မွ ႀကိဳတင္ကာကြယ္ႏိ ုင္ေရးအတြက္ လည္းေကာင္း ၄င္းတိ ု ႔အား ဝန္ေဆာင္မႈေပးရန္ လု ိအပ္ၿပီး၊ လံ ုၿခံဳမႈ၊ ဂုဏ္သိကၡာႏွင္ ့ က်န္းမာေရးတိ ု ု ႔ကိ ရရွ ိေစျခင္းအားျဖင္ ့ မိသားစုႏွင္ ့ လူထုအသိ ုင္းအဝိ ုင္းတိ ု ႔၏ အက်ဳိးသုခကိ ုလည္း ျမႇင္ ့တင္ေပးရာေရာက္ပါသည္။ " က်ား/မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မႈ ဆိ ုသည္မွာ အဘယ္နည္း။ အမ်ဳိးသမီး၊ မိန္းကေလးအေပၚ အၾကမ္းဖက္မႈသည္ ကမၻာေပၚတြင္ အျဖစ္အမ်ားဆံ ုး လူ႕အခြင္ ့အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈ တစ္ခုပင္ျဖစ္သည္။ ယင္းသိ ႔ျဖစ္ရာတြင္ မည္သည္ ု ့ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရး၊ ႏိ ုင္ငံ နယ္နိမိတ္ ကန္ ႔သတ္ခ်က္ မရွ ိပါ။ က်ား/မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မႈ (Gender- based violence- GBV) ဆိ ုသည္မွာ လႈမႈပတ္ဝန္းက်င္၏ သတ္မွတ္ခ်က္ေပၚတြင္ အေျခခံ၍ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ ဆႏၵကိ ု ဆန္ ႔က်င္ၿပီး ထိခိ ုက္နစ္နာေစေသာ အျပဳအမူကိ ု ဆိ ုလိ ုပါသည္။ GBV သည္ အၾကမ္းဖက္မႈဒဏ္မွ လြတ္ေျမာက္လာသူမ်ား၏ က်န္းမာေရး၊ ဂုဏ္သိကၡာ၊ လံ ုၿခံဳမႈႏွင္ ့ လြတ္လပ္မႈတိ ု ႔ကိ ု က်ဆင္းေစပါသည္။ ထိ ႔ျပင္ စိတ္ထိခိ ု ုက္မႈဒဏ္၊ မလိ ုလားအပ္ေသာ ကိ ုယ္ဝန္ေဆာင္မႈအပါအဝင္ လိင္မႈဆိ ုင္ရာႏွင္ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရးဆိ ုင္ရာ ေနာက္ဆက္တဲြေရာဂါရရွ ိမႈ၊ အႏၲရာယ္ရွ ိေသာ ကိ ုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈ၊ အိပ္ခ်္အိ ုင္ဗီြအပါအဝင္ လိင္မွတစ္ဆင္ ့ ကူးစက္တတ္ေသာေရာဂါမ်ား ရရွ ိမႈႏွင္ ့ အေျခအေနဆိ ုးရြားပါက အသက္ပါ ဆံ ုး႐ႈ ုးမႈ စသည္တိ ံ ႔ကိ ု ု ႀကံဳေတြ႕ေစႏိ ုင္ပါသည္။ UNFPA သည္ အေရးေပၚအေျခအေနမ်ားတြင္ ကယ္ဆယ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကိ ု ကူညီေဆာင္ရြက္ ေပးလ်က္ရွ ိရာ၊ ျမန္မာႏိ ုင္ငံတြင္ ရခိ ုင္ျပည္နယ္ႏွင္ ့ ကခ်င္ျပည္နယ္ အပါအဝင္ ပဋိပကၡရင္ဆိ ုင္ ႀကံဳေတြ႕ေနရသည္ ့ေဒသမ်ား၌ က်ား/မ အေျချပဳအၾကမ္းဖက္မႈကိ ု လိင္မႈဆိ ုင္ရာအၾကမ္းဖက္မႈ၊ ရင္ႏွ ီး ကြ်မ္းဝင္ေသာ အမ်ဳိးသားမ်ား၏ အၾကမ္းဖက္၊ လူကုန္ကူးမႈ၊ အတင္းအၾကပ္ (သိ ု႕မဟုတ္) ေစာေစာ အိမ္ေထာင္ခ်ထားမႈႏွင္ ့ အျခားေခါင္းပံ ုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္မႈ စသည္ ့ပံ ုစံတိ ႔ျဖင္ ု ့ ျဖစ္ပြားလ်က္ရွ ိေၾကာင္း ေတြ႕ရွ ိရပါသည္။ လိင္မႈဆိ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရး (SRH) ုသည္မွာ အဘယ္နည္း။ မည္သူမဆိ ႔၏ လိင္မႈဆိ ့ မ်ဳိးဆက္ပြားက်န္းမာေရး ဆိ ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ ကိ ုင္ ေရြးခ်ယ္ႏိ ိပါသည္။ ထိ ႔ျပင္ က်န္းမာၿပီး အႏၲရာယ္ကင္းသည္ ့ လိင္မႈဆိ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရးကိ ုင္ျခင္း၊ က်န္းမာသန္စြမ္းေသာ မိခင္ေလာင္းဘဝကိ ုင္ျခင္း၊ ့ အခ်ိန္ႏွင္ ့ ကေလးအႀကိမ္မည္မွ်ေမြးလိ ုသည္ တိ လြတ္လပ္စြာ ဆံ ုးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိ ုင္ျခင္း စေသာ အခြင္ ့အေရးမ်ား ရွ ႔ လိင္မႈဆိ မ်ဳိးဆက္ပြားက်န္းမာေရးတိ ု ထိန္းသိမ္း ့ေရွာက္ႏိ ုင္ေရးအတြက္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ မွန္ကန္ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ရရွ ိရန္ လိ ုအပ္ၿပီး၊ ေရြးခ်ယ္လိ ုေသာ လံ ုၿခံဳ စိတ္ခ်ရၿပီး ထိေရာက္၍ ေစ်းႏႈန္းသက္သာသည္ ့ သေႏၶတားျခင္း နည္းလမ္းမ်ား အလြယ္တတကူ လက္လွမ္းမီ ွရရွ ိရန္ လိ ုအပ္ပါသည္။ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ လိင္မွ တစ္ဆင္ ့ကူးစက္တတ္ေသာ ေရာဂါမ်ားမွ ကာကြယ္ႏိ ုင္ေရးအတြက္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ေကာင္းစြာရရွ ိရန္ လိ ုအပ္ၿပီး၊ ထိေရာက္စြာ ကာကြယ္ႏိ ုလည္း ရွ ိရမည္ျဖစ္ပါသည္။ ထိ ု႕ျပင္ သားသမီးရယူရန္ ုးျဖတ္ခ်က္ေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ က်န္းမာစြာ ကိ ုယ္ဝန္ေဆာင္ႏိ ုင္မႈ၊ အႏၲရာယ္ကင္းစြာျဖင္ ့ က်န္းမာသန္စြမ္းေသာ ကေလးေမြးဖြားႏိ ုင္မႈတိ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားရရွ ိရန္ လိ ျမန္မာႏိ ုင္ငံတြင္ UNFPA ၏တုန္ ႔ျပန္ေဆာင္႐ြက္မႈမ်ား UNFPA သည္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္တြင္ ရခိ ုင္ျပည္နယ္၌ လိင္မႈဆိ ုင္ရာႏွင္ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရး (SRH) အစီအစဥ္ကိ ုလည္းေကာင္း၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ ကခ်င္ျပည္နယ္၌ လိင္မႈဆိ ုင္ရာႏွင္ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရးအစီအစဥ္ႏွင္ ့ က်ား/မ အေျချပဳအၾကမ္းဖက္မႈ (GBV) အစီအစဥ္မ်ားကိ ု လည္းေကာင္း စတင္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ ပါသည္။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံအတြက္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ လူသားခ်င္း စာနာေထာက္ထားမႈအေပၚ တုန္႕ျပန္ေဆာင္ရြက္သည္ ့ စီမံကိန္းေရးဆဲြေရးတြင္လည္း UNFPA အေနျဖင္ ့ တက္ၾကြစြာ ပါဝင္ခဲ့သည္။ ယင္းစီမံကိန္းထဲတြင္ GBV အေၾကာင္းအရာႏွင္ ့ ပတ္သက္သည္ ့ ညႊန္ကိန္းမ်ားႏွင္ ့ ေနရပ္စြန္ ႔ခြာ ေရြ႕ေျပာင္းေနထိ ုင္ရေသာ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလး၏ အသက္ေဘးမွ ကယ္တယ္ေစႏိ ုင္ေသာ SRH ေစာင္ ့ေရွာက္မႈမ်ားႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားဆိ ုင္ရာ ညႊန္ကိန္းမ်ားကိ ု ထည္ ့သြင္းထားပါသည္။ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလးတိ ု ႔၏ လု ိအပ္ခ်က္မ်ားကိ ု ရည္ရြယ္ထားသည္ ့အတိ ုင္း ေကာင္းမြန္စြာ သိရွ ိတုန္ ႔ျပန္ႏိ ုင္ေရး အတြက္ UNFPA သည္ လူသားခ်င္းစာနာေထာက္ထားသည္ ့ တုန္ ႔ျပန္မႈ၏ တစ္ခုအျဖစ္ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္မ်ား လုပ္ေဆာင္မႈကိ ု အေထာက္အပံ ့ ေပးလ်က္ ရွ ိပါသည္။ အေရးေပၚအေျခအေနမ်ားတြင္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွ ိေသာ က်ား/မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မႈ အစီအစဥ္မ်ား UNFPA သည္ အေရးေပၚအေျခအေနမ်ားကိ ု တုန္ ႔ျပန္ကူညီရာ၌ အားလံ ုး ပါဝင္၍ ညိ ႇႏိ ႈင္းေဆာင္ရြက္ႏိ ုင္ေစရန္ႏွင္ ့ က႑ေပါင္းစံ ု ပါဝင္သည္ ့ ထိေရာက္ေသာ တုန္ ႔ျပန္ကူညီမႈ ရရွ ိရန္အတြက္ GBV အစီအစဥ္မ်ားကိ ု UNFPA ၏ "အေရးေပၚအေျခအေနမ်ား၌ က်ား/မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မႈမ်ား စီမံခန္ ႔ခဲြမႈဆိ ုင္ရာ လမ္းညႊန္ခ်က္" ႏွင္ ့ Inter-Agency Standing Committee ၏ "Guidelines for Gender-Based Interventions in Humanitarian Settings" တိ ု႕ႏွင္ ့အညီ အေကာင္အထည္ေဖၚ လုပ္ကိ ုင္လ်က္ရွ ိပါသည္။ ယင္းအစီအစဥ္တြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားႏွင္ ့ မိန္းကေလးမ်ားအတြက္ လံ ုၿခံဳ စိတ္ခ်ရေသာ ဆံ ုဆည္းရာဌာနမ်ား တည္ေထာင္ေပးျခင္းပါဝင္ ပါသည္။ ထိ ုဌာနမ်ားတြင္ အၾကမ္းဖက္မႈဆိ ုင္ရာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကိ ု က်င္ ့ဝတ္ႏွင္ ့အညီ စနစ္တက် ထိန္းသိမ္းစီမံျခင္း၊ ႏွစ္သိမ္ ့ေဆြးေႏြး အႀကံ ေပးျခင္း၊ SRH အသိပညာေပးျခင္း အပါအဝင္ အသက္ေမြးမႈ အတတ္ပညာမ်ား သင္ၾကားေပးျခင္းႏွင္ ့ သက္ဆိ ုင္ရာသိ ု ႔ ဆက္စပ္ညႊန္ပိ ု ႔ေပးျခင္း ဝန္ေဆာင္မႈ မ်ား (referral) ကိ ု ရရွ ိႏိ ုင္ပါသည္။ ပဋိပကၡ ရင္ဆိ ုင္ႀကံဳသည္ ့အခါ၌ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလးတိ ု႕၏ ဂုဏ္သိကၡာနွင္ ့ ဣေျႏၵ ကာကြယ္ေစာင္ ့ေရွာက္ႏိ ုင္ေရးႏွင္ ့ GBV ျဖစ္ပြားမႈ ေလ်ာ့နည္းႏိ ုင္လာေစေရးအတြက္ UNFPA သည္ အေရးေပၚအမ်ဳိးသမီးသံ ုး ပစၥည္းအိတ္ငယ္(Dignity Kits) မ်ားကိ ု ေထာက္ပံ ့ကူညီ ေပးလ်က္ရွ ိသည္။ ထိ ုအိတ္ငယ္ထဲတြင္ ေအာက္ခံေဘာင္းဘီ၊ အမ်ဳိးသမီးလစဥ္သံ ုးပစၥည္း၊ လံ ုခ်ည္တစ္ထည္ႏွင္ ့ အျခားေသာ တစ္ကိ ုယ္ရည္သန္႕ရွင္းမႈ အသံ ုးအေဆာင္ ပစၥည္းမ်ား ပါရွ ိပါသည္။ GBV ကာကြယ္တားဆီးျခင္း အစီအစဥ္သည္ အေရးႀကီးသည္ ့ က႑ အစိတ္အပိ ုင္းတစ္ခု ျဖစ္ပါသည္။ ယင္းအစီအစဥ္တြင္ GBV အသိအျမင္ ဖြင္ ့ေပးျခင္း၊ လူသားခ်င္းစာနာေထာက္ထားမႈ လုပ္ငန္းတိ ုင္းတြင္ GBV ကိ ု ထည္ သြင္းစဥ္းစားေဆာင္ရြက္ျခင္းတိ ု ႔ ပါဝင္ပါသည္။ ထိ ႔ျပင္ လူထုေခါင္းေဆာင္၊ ု ဘာသာေရးေခါင္းေဆာင္၊ အမ်ဳိးသားမ်ားႏွင္ ့ ေယာက်္ားေလးငယ္ရြယ္ မ်ားကိ ု GBV တုန္ ႔ျပန္မႈတြင္ ု ႔ျဖင္ ့ အၾကမ္းဖက္မႈျဖစ္ပြား ႏိ ုင္ေျခကိ ု ေလ်ာ့ခ်ႏိ ုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ UNFPA သည္ ရခိ ုင္ျပည္နယ္တြင္ International Rescue Committee ၏အကူအညီျဖင္ ့ စစ္ေတြၿမိဳ႕တြင္ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့မိန္းကေလး ဆံ ုဆည္းရာ ဌာနမ်ား တည္ေထာင္ထားရွ ိၿပီး၊ စုစုေပါင္း အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလး၏ (၄၀%)ခန္႕ကိ ု ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွ ိပါသည္။ UNFPA သည္ ကခ်င္ျပည္နယ္တြင္ ေမတၱာဖံြ႕ၿဖိဳးေရးေဖာင္ေဒးရွင္း မွ တည္ေထာင္သည္ ့ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့မိန္းကေလး ဆံ ုဆည္းရာဌာန(၈) ခုကိ ု ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ မတ္လမွစ၍ ပံ ့ပိ ုးကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္။ အဆိ ုပါ ဆံ ုဆည္းရာဌာနမ်ားသည္ စခန္းႏွင္ ့ရြာ(၃၉)ခုထိ လႊမ္းၿခံဳႏိ ုင္၍ ပဋိပကၡ က်ေရာက္သည္ ့ေဒသရွ ိ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့မိန္းကေလး (၅၀%)ခန္ ႔ကိ ု ကူညီေပးႏိ ုင္ခဲ့ပါသည္။ လိင္မႈဆိ ုင္ရာႏွင္ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရး အစီအစဥ္ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းမ်ား လိင္မႈဆိ ုင္ရာႏွင္ ့မ်ဳိးဆက္ပြားက်န္းမာေရး (SRH) အစီအစဥ္သည္ အေရးေပၚ အေျခအေန မ်ားတြင္ SRH လုပ္ငန္းကိ ု "အေရးေပၚ အေျခအေနတြင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ ့ အေျခခံ (Minimum Initial Service Package- MISP) အားျဖင္ ့ အေကာင္အထည္ေဖၚ ေဆာင္ရြက္ေပးပါသည္။ ယင္းအစီအစဥ္သည္ မိခင္ႏွင္ ့ေမြးကင္းစ ကေလး ေသဆံ ုးမႈႏႈန္းႏွင္ ့ ေရာဂါရရွ ိမႈႏႈန္းကိ ု တားဆီးေပးျခင္း၊ အိပ္ခ်္အိ ုင္ဗီြ ကူးဆက္မႈ ေလ်ာ့က်ေပးျခင္း၊ လိင္မႈဆိ ုင္ရာအၾကမ္းဖက္မႈ အက်ဳိးဆက္မ်ားကိ ု ထိန္းသိမ္းကိ ုင္တြယ္ ေပးျခင္းႏွင္ ့ အေရးေပၚအေျခအေန ကနဦးအပိ ုင္းတြင္ SRH ႏွင္ ့ ပတ္သက္သည္ ့ အလံ ုးစံ ု ဝန္ေဆာင္မႈ အစီအစဥ္လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းတိ ႔ ပါဝင္ပါသည္။ ထိ ု ု ႔ျပင္ SRH ဆိ ုင္ရာကုသမႈ အသံ ုးအေဆာင္မ်ားကိ ု UNFPA မွ ျဖန္ ႔ေဝေပးသကဲ့သိ ု ႔ အေရးေပၚအေျခအေန ေနရာမ်ား၌ SRH အသံ ု ုးအေဆာင္ပစၥည္းမ်ဳိးစံ (အဓမၼက်င္ ့ခံၿပီး အသံ ုးျပဳရသည္ ့ အသံ ုးအေဆာင္ပစၥည္းမ်ား (post rape kits) အပါအဝင္) တိ ႔အား မည္သိ ု ု ႔ကိ ုင္တြယ္ အသံ ုးႏိ ုင္သည္တိ ု႕ကိ ုလည္း သင္ၾကားေပးပါသည္။ ရခိ ုင္ၿပည္နယ္ ပဋိပကၡအတြင္း ဒုကၡေရာက္ခဲ့ေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားႏွင္ ့ မိန္းကေလးတိ ႔အား ေထာက္ပံ ု ့ ကူညီႏိ ုင္ေရးအတြက္ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ေစလႊတ္သည္ ့ အေရးေပၚ တုန္ ႔ျပန္ကယ္ဆယ္ေရးအဖဲြ႕မ်ား (Rapid Response Teams)၏ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရး ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းကိ ု ကူညီႏိ ုင္ရန္အတြက္ UNFPA သည္ ျမန္မာႏိ ု ုင္ငံၾကက္ေျခနီအသင္း (Myanmar Red Cross Society- MRCS)ကိ ေထာက္ပံ ့ေပးလ်က္ရွ ိပါသည္။ လိင္မႈဆိ ုင္ရာ ု အမ်ဳိးသမီးမ်ား ရရွ ိႏိ ုင္ေစေရးအတြက္ UNFPA သည္ ျမန္မာႏိ ုင္ငံေဆးပညာေရးအသင္း (MMA)၊ ျမန္မာႏိ ုင္ငံသူနာျပဳႏွင္ ့ သားဖြားဆရာမအသင္း (MNMA) ႏွင္ ့ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ က်န္းမာေရးဝန္ထမ္းတိ ု ႔ကိ ု ကူညီေထာက္ပံ ့ ေပးလ်က္ ရွ ိပါသည္။ ယင္းသိ ု ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင္ ့ မီးမဖြားမီ ေစာင္ ့ေရွာက္မႈ၊ မီးဖြားၿပီး ေစာင္ ့ေရွာက္မႈ၊ မိသားစု စီမံကိန္းႏွင္ ့ က်န္းမာေရး အသိပညာအျပင္ အလြယ္တကူ ေရႊ႕ေျပာင္းႏိ ုင္ေသာ ေဆးေပးခန္းမ်ားႏွင္ ့ အိမ္အေရာက္ ကုသေပးျခင္းမွ တစ္ဆင္ ့ ကယ္ဆယ္ေရးစခန္းႏွင္ ့ ရြာမ်ား၌ သက္ဆိ ုင္ရာသိ ု ႔ ဆက္စပ္ညႊန္ပိ ု ႔ေပးျခင္း အစီအစဥ္မ်ားကိ ုလည္း ေဆာင္ရြက္ေပးႏိ ုင္ခဲ့ပါသည္။ SRH ဝန္ေဆာင္မႈကိ ု ရခိ ုင္ျပည္နယ္တြင္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္တြင္ စတင္ခဲ့ၿပီး၊ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ အထိ လုပ္ငန္းမ်ားကိ ု ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ SRH ဝန္ေဆာင္မႈကိ ု ရခိ ုင္ျပည္နယ္ရွ ိ အေရးေပၚကယ္ဆယ္ေရး အကူအညီမ်ား လိ ုအပ္ေနသည္ ့ စခန္း(၁၃)ခုႏွင္ ့ ရြာေပါင္း(၃၀)ရွ ိ အသိ ုင္းအဝန္း အားလံ ုးကိ ု ကူညီေပးလ်က္ ရွ ိသည္။ ယင္းေဒသတြင္ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလး ဆံ ုးဆည္းရာဌာန (၇)ခုကိ ု တည္ေထာင္ေပးခဲ့ၿပီး သားဖြားဆရာမ (၁၀)ဦးအား ေစလႊတ္ေပးခဲ့ပါသည္။ "အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ ့ အေျခခံမ်ဳိးဆက္ပြား လုပ္ငန္းမ်ားသင္တန္း" (MISP) ႏွင္ ့ပတ္သက္၍ စြမ္းေဆာင္ရည္ျမႇင္ ့တင္ျခင္း သင္တန္းမ်ားကိ ုလည္းေကာင္း၊ သားဖြား ဆရာမအကူတိ ႔ အတြက္ ု မိခင္ႏွင္ ့ကေလး က်န္းမာေရး၊ SRH အသိအျမင္ႏွင္ ့ တုန္ ႔ျပန္ႏိ ုင္မႈ၊ အရည္အေသြးရွ ိသည္ ့ မ်ဳိးဆက္ပြားက်န္းမာေရးႏွင္ ့ ့ ပတ္သက္သည္ အေၾကာင္းအရာမ်ားႏွင္ ့ သင္တန္းမ်ားကိ ုလည္းေကာင္း ရခိ ုင္ျပည္နယ္၊ ကခ်င္ျပည္နယ္တိ ႔အျပင္ တစ္ႏိ ုးအတိ ုင္း အတာျဖင္ ့ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မွစ၍ ယေန႔အထိ ့လွစ္ေပးခဲ့ပါသည္။ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္နယ္က်န္းမာေရးဦးစီးဌာန၊ ျပည္တြင္း/ျပည္ပ အဖဲြ႕အစည္းမ်ားမွ လူဦးေရ(၃၀၀၀) ေက်ာ္တိ ႔မွာ သင္တန္းကိ ု ေအာင္ျမင္စြာ တက္ေရာက္ၿပီးစီး ုင္ခဲ့ျခင္းေၾကာင္ ့ အရည္အေသြး ေကာင္းမြန္သည္ ့ SRH ဝန္ေဆာင္မႈတိ ေပးစြမ္းႏိ ုင္ခဲ့ပါသည္။ မိတ္ဖဲြ႔ အဖဲြ႔အစည္းမ်ားျဖင္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း UNFPA သည္ ကနဦး အေရးေပၚ အေျခအေနမွသည္ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးႏွင္ ့ ေရရွည္ ဖံြ႕ၿဖိဳးေရး အေျခအေနအထိ လိ ုအပ္ေသာ တုန္ ႔ျပန္မႈကိ ု ထိထိေရာက္ေရာက္ ေဆာင္ရြက္ႏိ ုင္ေစရန္အတြက္ က်န္းမာေရးႏွင္ ့ တရားစီရင္ေရးဌာနႏွင္ ဆက္စပ္ေနေသာ အစိ ုးရအဖဲြ႕အစည္းမ်ား အပါအဝင္ အရပ္ဖက္ လူမႈအဖဲြ႔အစည္းမ်ား၊ ျပည္တြင္း/ ျပည္ပ အစိ ုးရမဟုတ္ေသာ အဖဲြ႔အစည္းမ်ား ့ စဥ္ဆက္မျပတ္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွ ပဋိပကၡအေျခအေနတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ မ်ဳိးဆက္ပြားမႈဆိ ုင္ရာ လိ မ်ား ပိ ့မားသည္ျဖစ္ရာ၊ အမ်ဳိးသမီးမ်ားႏွင္ ့မိန္းကေလးမ်ား ပိ က်န္းမာေစေရးအတြက္ အခက္အခဲဆံ ုးေသာ အေျခအေနမ်ဳိး၌ပင္ လိ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ုးကူညီရပါမည္။ ုအပ္ခ်က္ ုၿခံဳၿပီး " UNFPA သည္ လူသားခ်င္းစာနာေထာက္ထားမႈ တုန္ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ့ မိန္းကေလးတိ ထားကာ အစဥ္အၿမဲ ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ ရွ ္င္ေစေရး၊ လံ ဂုဏ္သိကၡာ ထိန္းသိမ္းႏိ ုင္ေရးႏွင္ ေဘးကင္းစြာ ကိ လိင္မႈဆိ က်ား/မ အေျချပဳ အၾကမ္းဖက္မႈဒဏ္မွ ကာကြယ္ႏိ လ်င္ျမန္စြာ ရရွ ႔ျပန္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ု ေရွ႕တန္းမွ ႔၏ ျပန္လည္ရရွ ိေစေရး၊ ုင္ေရး အပါအဝင္ ့ ိေစေရးႏွင္ ု ုင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု ့အေရးႏွင္ ့ လိ ုအပ္ခ်က္မ်ားကိ ႔၏ အခြင္ ိပါသည္။ အမ်ဳိးသမီးႏွင္ ုၿခံဳေဘးကင္းမႈ ့ ကေလးေမြးဖြားႏိ ့မိန္းကေလးတိ ု ု ုယ္ဝန္ေဆာင္ႏိ ုင္ရာႏွင္ ့ မ်ဳိးဆက္ပြား က်န္းမာေရးဆိ ုင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား ရရွ ုင္ေရးဆိ ိႏိ ုင္ေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွ ိသည္။ " To find out more information visit:
အညန္း ASA ၁၆/၁၁၀၇/၂၀၁၅ လတ္ေတာ္အေနျဖင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံေသာ မ်ိးေစာင့္ဥပေဒကို ပယ္ဖ်က္ရမည္။ Amnesty International International Commission Jurists တို၏ ပူးတြဲထုတ္ျပန္ခ်က္ ျမန္မာလတ္ေတာ္သည္ ယခုစဥ္းစားလ်က္ရွိသည့္ မ်ိးေစာင့္ဥပေဒအမည္ရွိ ဥပေဒမူကမ္း ေလးခုကို ပယ္ခ်ရမည္ (သုိ) က်ယ္က်ယ္ျပန္ျပန္ ျပန္လည္သံုးသပ္ရမည္ဟု Amnesty International International Commission Jurists (ICJ) တိုက ဆိုပါသည္။ ဥပေဒမူကမ္းမ်ားသည္ ခြဲျခား ဆက္ဆံမရိွျပီး ေတြးေခယူဆခြင့္ ယံုုကည္ကိုးကြယ္ခြင့္၊ ကိုယ္ပိုင္ လြတ္လပ္ခြင့္၊ ကေလးအခြင့္အေရးွင့္ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုခြင့္ အပါအ၀င္ လူအခြင့္အေရး ခ်ိးေဖာက္မမ်ားကို ျဖစ္ေပေစိုင္ပါသည္။ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၁၄ခုွစ္တြင္ သမတဦးသိန္းစိန္က လတ္ေတာ္သို အမ်ိး သာသနာကို ေစာင့္ေရွာက္ရန္ရည္ရြယ္ကာ တင္ျပခဲ့ပါသည္။ ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္း၊ ျမန္မာဗုဒဘာသာ၀င္မိန္းမမ်ား အထူးထိမ္းျမားျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒကမ္း၊ လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မ ဥပေဒကမ္းွင့္ တစ္လင္တစ္မယား စနစ္ က်င့္သံုးျခင္း ဥပေဒကမ္း တိုပါ၀င္ေသာ အဆိုပါဥပေဒမူကမ္း ေလးခုတြဲတြင္ အထူးသျဖင့္ ဘာသာေရးွင့္ က်ား၊မ ေရးရာကိစတိုတြင္ ခြဲျခားဆက္ဆံမဆိုင္ရာ ျပန္းခ်က္မ်ားစြာ ပါ၀င္ေနပါသည္။ မူကမ္းမ်ားသည္ ျမန္မာိုင္ငံက အဖြဲ၀င္ိုင္ငံအျဖစ္ လက္မွတ္ေရး ထိုးကာ သေဘာ တူညီခ်က္ပါ အရ တာ၀န္ရိွမမ်ားကိုလိုက္နာပါမည္ဟု ေဖာ္ညန္းထားေသာ အမ်ိးသမီးမ်ားအား ပံုစံမ်ိးစံုျဖင့္ ခြဲျခား ဆက္ဆံမအား အျမစ္ျပတ္ေခ်မန္းေရး ကုလသမဂ ကြန္ဗင္း ရွင္း (CEDAW) ကေလးသူငယ္ အခြင့္ အေရး ကုလသမဂ ကြန္ဗင္းရွင္း (CRC) အပါအ၀င္ ိုင္ငံတကာ လူအခြင့္အေရး ဥပေဒွင့္ စံသတ္မွတ္ခ်က္ မ်ားွင့္ ကိုက္ညီမမရိွပါ။ ဥပေဒမူကမ္းွစ္ခုျဖစ္သည့္ ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္း၊ ျမန္မာဗုဒ ဘာသာ၀င္မိန္းမမ်ား အထူးထိမ္းျမားျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒကမ္းတိုသည္ ပင္ကိုအားျဖင့္အားနည္းျပီး လူအခြင့္အေရးနွင့္ကိုက္ညီမမရိွ သျဖင့္ ယင္းတိုကို လံုး၀ ပယ္ဖ်က္သင့္ပါသည္။ လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မ ဥပေဒကမ္းွင့္ တစ္လင္တစ္မယား စနစ္ က်င့္သံုးျခင္း ဥပေဒကမ္းတိုကို စဥ္းစားသံုးသပ္မမျပမီ ျပန္းျခင္းမျပမီ ေလးေလးနက္နက္ ျပန္လည္ သံုးသပ္မွင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမ ပံုစံမ်ိးစံုမွ အကာအကြယ္ ေပးေသာ လုိအပ္ေသာ ေစာင့္ေရွာက္မမ်ား ပါ၀င္ေစရန္ လိုအပ္ပါသည္။ ျမန္မာိုင္ငံတြင္ ဘာသာေရးခ်ပ္ခ်ယ္မမ်ား လူမ်ိုးေရးအရ ခြဲျခားဆက္ဆံမမ်ား ျမင့္တက္လာခ်ိန္တြင္ ဥပေဒမူကမ္းမ်ားကို တင္သြင္းျပီး စဥ္းစားသံုးသပ္ေစျခင္းသည္ အကမ္းဖက္မမ်ားျဖစ္ေပေစရန္ ေနအိမ္မ်ားမွ ဖယ္ရွားခံရျခင္းမ်ားကို ဦးတည္ေစပါသည္။ ဥပေဒမူကမ္းမ်ားအား ျပန္းျခင္း ခြဲျခားဆက္ဆံမ ျမင့္တက္ေစျပီး လူအခြင့္အေရး ခ်ိးေဖာက္မမ်ားျဖစ္ေပလာေစမည့္ အျပင္ ိုင္ငံအတြင္းရိွ လက္ရိွဘာသာေရးတင္းမာမမ်ားကို အရိွန္ျမင့္မားေစမည္ကို Amnesty International ICJ တိုက စိုးရိမ္ပူပန္လ်က္ရိွပါသည္။ အဆိုျပထားေသာ ဥပေဒမ်ားွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ျဖစ္ေပလာိုင္သည့္ အဓိကလူအခြင့္အေရးဆိုင္ရာပူပန္မ အခ်ိကို ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။ (ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ သံုးသပ္မသည္ ေနာက္ဆံုးရ ရိွထားေသာ တရား၀င္ အဂလိပ္ဘာသာျဖင့္ ျပန္ဆိုထားမမ်ားေပ အေျချပထားျခင္းျဖစ္ျပီး ျပည့္ျပည့္စံုစံု မဟုတ္ေသးပါ။) ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္း ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္းျပန္းျခင္းသည္ ျမန္မာိုင္ငံရိွ တိုင္းရင္းသား လူနည္းစုမ်ား အနည္းစုေသာ ဘာသာေရးကိုးကြယ္သူမ်ားအား ၎တို၏ အခြင့္အေရးကို က်င့္သံုးခံစား ိုင္ခြင့္ကို ခ်ိးဖ်က္ျခင္းျဖစ္ျပီး ထိုသိုေဆာင္ရြက္ျခင္းသည္ တိုင္းရင္းသားလူမ်ိးစုမ်ားွင့္ ဂိုဏ္းကဆိုင္ရာ ရန္လိုမွင့္ အကမ္းဖက္မ (အထူးသျဖင့္ မြစ္စလင္ဘာသာ၀င္မ်ားအားဦးတည္ေသာ အကမ္းဖက္မ)မ်ား အရိွန္ ျမင့္တက္လာေနခ်ိန္ ျဖစ္သျဖင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမဆိုင္ရာ လုပ္ေဆာင္မမ်ားွင့္ အကမ္းဖက္မအေပ အစိုးရ သေဘာတူလက္ခံေပးသကဲ့သို ယူဆိုင္ပါသည္။ ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း စနစ္တစ္ခုကို တည္ေထာင္လိုျပီး စနစ္အရ ဘာသာကူးေျပာင္းလိုသူသည္ ိုင္ငံေတာ္အဖြဲအစည္း ထံသို ေလွ်ာက္ထားလွ်င္ ထိုအဖြဲက သံုးသပ္ကာ ခြင့္ျပသင့္မသင့္ ဆံုးျဖတ္ျပီး ကူးေျပာင္း မလက္မွတ္ ထုတ္ေပးပါမည္။ ဥပေဒမူကမ္း၏ ဥေယ်ာဇဥ္တြင္ ဘာသာကူးေျပာင္း ကိုးကြယ္မ ထိန္းခ်ပ္ျပန္းရန္ ျမန္မာိုင္ငံ၏ ဖြဲစည္းပံုအေျခခံ ၂၀၀၈၊ ျငိမ္၀ပ္ ပိျပားေရးွင့္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ျပည္သူကိုယ္က်င့္တရားွင့္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဤဖြဲစည္းပံုအေျခခံဥပေဒပါ အျခားျပန္းခ်က္တိုွင့္ ေသာ္လည္း ေကာင္း မဆန္က်င္လွ်င္ ိုင္ငံသားတိုင္းသည္ ဘာသာသာသနာေရးတြင္ ယူဆိုင္ေသာ အခြင့္ အေရး၊ ကိုးကြယ္ေဆာက္တည္ိုင္ေသာ အခြင့္အေရးတိုကို အညီအမွ် ရရိွေစရမည္" ရည္ညန္းထားပါသည္။ ဥပေဒမူကမ္းက သင့္ေလ်ာ္မမရိွေသာ မလိုအပ္ေသာ အခြင့္အာဏာကို ိုင္ငံေတာ္အား အပ္ွင္းထားပါသည္။ ယင္းသည္ ေတြးေခယူဆိုင္ေသာ အခြင့္အေရး၊ ကိုးကြယ္ေဆာက္တည္ိုင္ေသာ အခြင့္အေရးတိုကိုု ခ်ိးေဖာက္ေစရံုသာမက ကမ ာလံုးဆိုင္ရာ လူအခြင့္ အေရး ေကညာစာတမ္း (UDHR) ၁၂ပါ ပုဂလိက လြတ္လပ္မကိုလည္း ထိပါးေစပါ အထက္ပါ အေကာင္းအရင္းမ်ားေကာင့္ မူကမ္းတစ္ခုလံုးကို လံုး၀ ပယ္ဖ်က္သင့္ပါသည္။ ကမ ာလံုးဆိုင္ရာ လူအခြင့္အေရး ေကညာစာတမ္း (UDHR) ၁၈တြင္ လြတ္လပ္စြာေတြးေခခြင့္၊ ကိုးကြယ္ခြင္ွင့္ လူပုဂိလ္တစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ ဘာသာကူးေျပာင္းခြင့္ ယံုကည္ ကိုးကြယ္မ ကူးေျပာင္းခြင့္တို ပါ၀င္ပါသည္။ လူပုဂိလ္တစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ ဘာသာကိုးကြယ္မသည္ ပုဂ လိက အေရး၊ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ကိုးကြယ္ေဆာက္တည္မသာျဖစ္ျပီး တစ္စံုတစ္ေယာက္က အျခားဘာသာ သို ကူးေျပာင္းလိုျခင္း ကိုးကြယ္မမျပလိုျခင္းသည္ ိုင္ငံေတာ္ွင့္ မည္သိုမွ် မသက္ဆိုင္ပါ။ တစ္စံုတစ္ ေယာက္၏ ဘာသာကူးေျပာင္းခြင့္ ယုံကည္ကိုးကြယ္မ ေျပာင္းလဲခြင့္ကို လဲေျပာင္းိုင္ခြင့္မရိွသလို မည္သည့္အေျခအေနတြင္မွ ိုင္ငံေတာ္က ခ်ိးဖ်က္ခြင့္မရိွပါ။ ဥပေဒကမ္းအရ အသက္၁၈အထက္ေက်ာ္သူမ်ားကိုသာ ဘာသာကူးေျပာင္းခြင့္ျပထားပါသည္။ ယင္း အခ်က္သည္ CRC ပုဒ္ အရ ျမန္မာိုင္ငံက လိုက္နာရမည့္ တာ၀န္၀တရားတစ္ခုျဖစ္သည့္ ကေလးငယ္၏ ေတြးေခယူဆိုင္ေသာ အခြင့္အေရး၊ ကိုးကြယ္ေဆာက္တည္ ိုင္ေသာ အခြင့္အေရးကုိ ေလးစားရန္ဟူသည့္ အခ်က္ကို ခ်ိးေဖာက္ရာေရာက္ပါသည္။ ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္း၏ ပုဒ္ ၂၅တြင္ ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္းဆိုင္ရာ ကိစရပ္မ်ားွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ဤဥပေဒအရသာ ေဆာင္ရြက္ရမည္" ဟုပါရိွျပီး အဆိုပါအသံုးအန္းသည္ မေရမရာျဖစ္ေစပါသည္။ ျမန္မာ့ဖြဲစည္းပံုအေျခခံဥပေဒ ၃၄သည္ သာသနာေရးတြင္ ယူဆိုင္ေသာ အခြင့္အေရး၊ ကိုးကြယ္ေဆာက္တည္ိုင္ အခြင့္အေရး တိုကို "ိုင္ငံသားမ်ား"ကိုသာ အာမခံေပးထားသျဖင့္ ိုင္ငံသားမဟုတ္သူမ်ားအတြက္ ေစာင့္ေရွာက္ အကာအကြယ္ေပးမကို ျငင္းပယ္ထားျခင္းသည္ ခြဲျခားဆက္ဆံမကို အေျချပ ထားပါသည္။ ရလဒ္အေနျဖင့္ ိုင္ငံသားမဟုတ္သူမ်ားွင့္ သက္ဆိုင္မရိွျခင္း၊ မရိွျခင္းမွာ မရွင္းလင္းပါ။ ရွင္းလင္းမမရိွျခင္းသည္ ရိုဟင္ဂ်ာလူနည္းစုမ်ားအား ိုင္ငံသားအျဖစ္ ျငင္းဆိုထား သည့္ ျမန္မာိုင္ငံ အေနအထားကို ိးေဆာ္သတိေပးရာေရာက္သည့္အျပင္ ရလဒ္အေနျဖင့္ ျမန္မာိုင္ငံသားမ်ားအား ရပိုင္ခြင့္ မ်ားွင့္ ေစာင့္ေရွာက္ကာကြယ္မမ်ားစြာ ေပးရာေရာက္ပါသည္။ လူအခြင့္အေရးကို ိုင္ငံသားဟုတ္သည္ ျဖစ္ေစ၊ မဟုတ္သည္ျဖစ္ေစ လူသားအားလံုးကို မည္သိုမွ် ျခြင္းခ်က္မရိွေစပဲ ေပးရပါမည္။ လူမ်ိး တိုင္းရငး္သား ဘာသာေရးွင့္ ဘာသာစကားဆိုင္ရာ လူနည္းစုမ်ား၏ အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ ကုလသမဂ ေကညာစာတမ္း၏ တြင္ ိုင္ငံမ်ားအေနျဖင့္ လူနည္းစုမ်ား၏ လူအခြင့္အေရးမ်ားွင့္ အေျခခံလြတ္လပ္ခြင့္မ်ားကို ခြဲျခားဆက္ဆံမမရိွေစပဲ၊ ဥပေဒေရွေမွာက္တြင္ သာတူညီမွ်စြာျဖင့္ ျပည့္ျပည့္ ၀၀၊ လိုအပ္ေသာ ေဆာင္ရြက္မမ်ား လုပ္ေဆာင္ရဟု ေဖာ္ျပထား ဥပေဒကမ္းတြင္ ေအာက္ပါတိုကို တားျမစ္ထားေသာ ျပန္းခ်က္မ်ားပါ၀င္ပါသည္။ မည္သူမွ် ဘာသာသာသနာကို ေစာ္ကားရန္၊ အကည္အညိပ်က္ေစရန္၊ ဖ်က္ဆီးရ္ အလြဲသံုးစားျပရန္ အကံျဖင့္ ကိုးကြယ္ရာ ကူးေျပာင္းရန္ ေလွ်ာက္ထားျခင္းမျပရ။ မည္သူမွ် သူတစ္ဦး တစ္ေယာက္ကို ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းရန္ ေကြးျမီျဖင့္ ေွာင္ဖြဲခိုင္း ေစျခင္း၊ ေသြးေဆာင္ျခင္း၊ ျခိမ္းေျခာက္ျခင္း၊ မေလ်ာ္သဇာသံုးျခင္း အိုင္အထက္ျပျခင္း မျပရ။ မည္သူမွ် သူတစ္ဦး တစ္ေယာက္၏ ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္းကို ဟန္တားျခင္း ပိတ္ပင္ျခင္း (သုိ) ေွာက့္ယွက္ျခင္း မျပရ။ ျပန္းခ်က္မ်ားသည္ ျမန္မာိုင္ငံသားမ်ားအား အဓိပါယ္ ဖြင့္ဆိုိုင္ျပီး တိုင္းရင္းသားမ်ားွင့္ လက္ရိွ ဘာသာေရးတင္းမာမအေျခအေနတြင္မူ ျပန္းခ်က္မ်ားသည္ အစုိးရ တရားမ၀င္ ၀င္ေရာက္စြက္ဖက္မ၊ အလြဲသံုစားျပမွင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမတို ဖန္တီးလိုက္ေသာ ထပ္တိုး အဓိပါယ္ ဖြင့္ဆိုိုင္ပါ ထိုကဲ့သိုေသာ အဓိပါယ္သက္ေရာက္မကို ေရွာင္ရွားိုင္ရန္ မည္သည့္ဥပေဒတြင္မဆို အေကာင္းအရာမ်ားကို ေျဖရွင္းေပးသည့္ အလြဲသံုးစားျပေသာ ခြဲျခားဆက္ဆံေသာ က်င့္သံုးမထံမွ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မမ်ား ပါ၀င္ရပါမည္။ ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္းွင့္ ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္းကို အင္အားျဖင့္ ဟန္တားျခင္းတိုသည္ ယူဆိုင္ေသာ ကိုးကြယ္ယံုုကည္ိုင္ အခြင့္အေရး က်င့္သံုးမအေပ ခြင့္မျပလက္မခံိုင္ေသာ အေွာက့္အယွက္ဟန္တားမ ျဖစ္ေစပါ အကယ္၍ အစိုးရ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္သည္ ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္း ((သို) ကိုးကြယ္ရာ ကူးေျပာင္းျခင္းကို အင္အားျဖင့္ ဟန္တားျခင္း)ကို ေလွ်ာခ်မကိုုျဖစ္ေစခ်င္လွ်င္ ဥပေဒတြင္ လူတစ္ဦး တစ္ေယာက္၏ ယူဆိုင္ေသာ ကိုးကြယ္ေဆာက္တည္ ိုင္ေသာ အခြင့္ အေရးကို မေလ်ာ္ကား၀င္စြက္ဖက္ျခင္းအား တားျမစ္ရမည္၊ ထိုကဲ့သုိေသာ စြက္ဖက္မမ်ားကို စိန္ ေခသည့္ နားလည္ရန္လြယ္ကူေသာ ပြင့္လင္းျမင္သာေသာ လုပ္ငန္းစဥ္ကို ခြင့္ျပရမည္၊ ထိုဥပေဒသည္ တရားစီရင္ ေရးအရ ခ်ိးေဖာက္ျခင္းခံရမရိွမရိွကို စဥ္းစားဆံုးျဖတ္ရပါမည္။ ဥပေဒကမ္းတြင္ ေဒသရအစိုးရအရာထမ္းမ်ားွင့္ အျခားလူမအဖြဲ၀င္မ်ားပါ၀င္သည့္ 'မွတ္ပံုတင္ေရးအဖြဲ' ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္းသည္ အင္အားသံုးကာ ေစခိုင္းျခင္းဟုတ္မဟုတ္ကို ဆံုးျဖတ္မည္ဟူေသာ ေဖာ္ျပခ်က္သည္ မသင့္ေလ်ာ္ပါ။ ျပနာသည္ ထိုကဲ့သိုေသာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းေဖာ္ျပေသာ အယူခံ၀င္ခြင့္ မရိွေသာေကာင့္ျဖစ္ရာ ကိစမ်ိးအတြက္ အယူခံ၀င္ခြင့္ကို အာမခံေပးရပါမည္။ ထိုအျပင္ ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္း၏ အခန္း တြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ 'မွတ္ပံုတင္အဖြဲမ်ား' ဖြဲစည္းျခင္းလုပ္ငန္းစဥ္သည္ ျမန္မာိုင္ငံရိွ တိုင္းရင္းသားလူမ်ိးစုမ်ားွင့္ အသိုင္းအ၀ိုင္းမ်ားကို လံုလံုေလာက္ေလာက္ ကိုယ္စားျပျခင္းမရိွပါ။ ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း အျခားဘာသာသို ကူးေျပာင္းလိုသူမ်ားအား ခက္ခဲေလးလံေသာ စီမံခန္ခြဲေရးဆိုင္ရာ ၀န္ထုပ္၀န္ပိုးမ်ားကို ထမ္းပိုးေစပါသည္။ အဆုိပါ ၀န္ထုပ္ ၀န္ပိုးမ်ား လက္မခံိုင္စရာ စြက္ဖက္လမ္းမိုးမကို ျဖစ္ေပေစိုင္ပါ ထိုေကာင့္ Amnesty International ICJ တိုက ကိုးကြယ္ရာဘာသာကူးေျပာင္းျခင္း ဥပေဒကမ္းကို ပယ္ဖ်က္ေပးရန္ လတ္ေတာ္အား တိုက္တြန္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ထိုအျပင္ လတ္ေတာ္ အေနျဖင့္ မွတ္ပံုတင္ျခင္းွင့္ စပ္လ်ဥ္းသည့္ ဥပေဒအားလံုးကို ိုင္ငံတကာ လူအခြင့္အေရးဥပေဒွင့္ စံသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားွင့္ ကိုက္ညီမရိွမရိွ ျပန္လည္သံုးသပ္ရန္လည္း ကြ္ုပ္တိုက ိးေဆာ္ပါသည္။ ျမန္မာဗုဒ ဘာသာ၀င္မိန္းမမ်ား အထူးထိမ္းျမားျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒကမ္း အဆိုျပထားေသာ ျမန္မာဗုဒ ဘာသာ၀င္မိန္းမမ်ား အထူးထိမ္းျမားျခင္းဆိုင္ရာ ဘာသာေရးွင့္ က်ား၊မ ရေထာင့္ွစ္ခုစလံုးတြင္ သိသိသာသာ ခြဲျခားဆက္ဆံထားသျဖင့္ လတ္ေတာ္ အေနျဖင့္ ယင္းဥပေဒကမ္းကိုလည္း ပယ္ဖ်က္ေပးသင့္ပါသည္။ ဘာသာ၀င္ အမ်ိးသမီးမ်ား အျခားဘာသာ၀င္အမ်ိးသားမ်ားွင့္ လက္ထပ္ျခင္းကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း သီးျခား သတ္မွတ္ျပန္းထားပါသည္။ အကယ္၍ ဤဥပေဒ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္သည္ လက္ထပ္ထိမး္ျမားျခင္းေကာင့္ အမ်ိးသမီးမ်ားအား ကိုးကြယ္ရာဘာသာ ကူးေျပာင္းျခင္းမွ ပိုမိုအကာအကြယ္ေပးရန္ျဖစ္လွ်င္ ဤဥပေဒကို ဘာသာအားလံုးသို အမ်ိးသား၊ အမ်ိးသမီးွစ္ဦးစလံုးအတြက္ သာတူညီမွ် က်င့္သံုးသင့္ပါသည္။ 'ဗုဒ ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားမ်ားအတြက္' ျပန္းခ်က္မ်ားကို (အခန္း ၅) တြင္ ေဖာ္ျပထားျပီး ဇနီးမယားမ်ားအတြက္ တူညီေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ား တာ၀န္၀တရားမ်ားကိုမူ ေဖာ္ျပျခင္း မရိွပါ။ ျပန္းခ်က္မ်ားသည္ လူအခြင့္အေရး ရရိွခံစားမကို ပံ့ပိုးအားျဖည့္ေပးျပီး ဇနီးသည္ ကိုးကြယ္မဘာသာကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ကိုးကြယ္ခြင့္ရိွျပီး ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးမ်ား အားလည္း ၎တိုစိတ္ကိက္ ကိုးကြယ္ခြင့္ေပးျပီး ခင္ပြန္းသည္မွ ဇနီးသည္အား ၎၏ ဘာသာသို အတင္းအကပ္ သြတ္သြင္းမကို တားဆီးေပးထားပါသည္။ သိုေသာ္ ျပန္းခ်က္မ်ားသည္ ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားမ်ားကိုမူ တူညီစြာ အကာအကြယ္ေပးထားမ မရိွပါ။ ထိုေကာင့္ ခြဲျခား ဆက္ဆံမရိွသည္ဟု ရွင္းရွင္းလင္းလင္းျမင္ေတြရျပီး UDHR ကိုခ်ိးေဖာက္ရာ ေရာက္ပါ အသက္အရြယ္ျပည့္ျပီးသူမ်ားသည္ လူမ်ိး၊ ိုင္ငံသား စသည့္ ကန္သတ္ခ်က္မ်ား မရိွပဲ လက္ထပ္ခြင့္ွင့္ မိသားစုပိုင္ဆိုင္ခြင့္ ရိွပါသည္။ ၎တိုသည္ လက္ထပ္ခြင့္၊ လက္ထပ္ထားျပီး ကာလ ကြာရွင္းျခင္းတိုတြင္ တူညီေသာ အခြင့္အေရးမ်ား ရရိွခြင့္ ရိွသည္။ ဥပေဒကမ္း၏ ပုဒ္မ၂၄ (ဆ)တြင္ ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားသည္ ဇနီးျဖစ္သူ ဘာသာ၀င္ အမ်ိးသမီး၏ ယံုကည္ကိုးကြယ္မွင့္ပတ္သတ္၍ ေအာက္ပါျပန္းခ်က္ကို လိုက္နာရမည္ 'ဗုဒ ဘာသာ၀င္ မ်ား၏ ဘာသာေရးစိတ္ကို နာကည္းေစရန္ တမင္မသမာေသာ အကံွင့္ စကားျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ စာျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ ထင္ရွားေသာ ပံုသဏာန္ျဖင့္ ျဖစ္ေစ၊ အမူအရာျဖင့္ျဖစ္ေစ ေစာ္ကားမ မျပရျခင္း' ဟုပါရိွပါသည္။ ျပန္းခ်က္သည္ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းျဖစ္ျပီး အလားတူျပန္းခ်က္ကို ဇနီးသည္အတြက္ အျခားေသာ ေဖာ္ျပျခင္းမရိွပါ။ ယင္းက UDHR တြင္ ေဖာ္ျပထား ခင္ပြန္းသည္၏ လြတ္လပ္စြာေျပာဆိုခြင့္ အလြန္အက်းကန္သတ္ရာေရာက္ပါသည္။ ျပန္းခ်က္သည္ လိုက္နာလက္ခံ၍ မရေလာက္ေအာင္ ရွင္းလင္းပီျပင္မ မရိွပါ။ မည္သိုေသာ အမူအရာ ထင္ရွားေသာ ပံုသဏာန္သည္ 'နာကည္းေစသည္'ကို လမ္းညန္ေဖာ္ျပေပးထားျခင္း မရိွပါ။ ထိုေကာင့္ ျပန္းခ်က္သည္ ဥပေဒပါ အသံုးအန္းမ်ားသည္ ေ၀၀ါးကာပီျပင္မမရိွျခင္း က်ယ္ျပန္ လြန္းျခင္း မျဖစ္ေစရ ဟူသည့္ စည္းမ်ဥ္းဥပေဒသွင့္ ဆန္က်င္ေနပါသည္။ ဤ ဘာသာ၀င္ အမ်ိးသမီးက ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားွင့္ ထိမ္းျမား လက္ထပ္ျခင္းကို ရည္ညန္းသည္ဟု ကြု္ပ္တိုအေနျဖင့္ ေလးေလးနက္နက္ ခံယူမိပါသည္။ ယင္းသည္ ဘာသာ၀င္ အမ်ိးသမီးမ်ားသည္ 'ထိခိုက္အားနည္းလြယ္ျပီး' ဗုဒ 7 ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားမ်ား ၎တိုဇနီးသည္၏ ဘာသာေရးကိုးကြယ္ယံုကည္မကို မေလးမစားလုပ္ကာ ကူးေျပာင္းခုိင္းသည္ဟူသည့္ ပံုေသကားက်ပံုစံေပတြင္ အေျချပထားျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ၃၅သည္လည္း ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားမ်ားသည္ ၎တိုဇနီးသည္မ်ားကို စြန္ခြာျခင္းွင့္ ကိုယ္ထိ လက္ေရာက္ ိွပ္စက္ျခင္း ပိုမိုလုပ္ေဆာင္ေလ့ရိွသည္ဟူသည့္ ခြဲျခားဆက္ဆံေသာ ပံုေသကားက်ပံုစံ ေပတြင္ အေျချပထားျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အခိုင္အမာေျပာဆိုမမ်ားအတြက္ အခ်က္အလက္ တိတိက်က် မရိွပဲ အခ်ိေသာ အစြန္းေရာက္အုပ္စုမ်ားက ျမန္မာိုင္ငံရိွ ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အုပ္စု မ်ား၊ အထူးသျဖင့္ ရိုဟင္ဂ်ာွင့္ အျခားမြတ္စလင္ဘာသာ၀င္မ်ားထံမွ အကမ္းဖက္မွင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမတို တရားမွ်တမျဖစ္ေစရန္ ေတာင္းဆိုထားျခင္းကို ထင္ဟပ္ေစျခင္းသာျဖစ္ပါသည္။ ခြဲျခားဆက္ဆံမအျပင္ ဤ တရားရံုးမ်ားအား လူပုဂိလ္ွစ္ဦးကို ၎တို၏ ဆန္က်င္စြာ လက္ထပ္ေပးိုင္သည့္ အခြင့္အာဏာကိုလည္း ေပးထားရာ (ပုဒ္မ (စ)) အမ်ိးသမီး မ်ားအား အမ်ိးသားမ်ားွင့္ တန္းတူ သာတူညီမွ်မကိုအေျချပျပီး ခင္ပြန္းသည္ေရြးခ်ယ္ခြင့္ မိမိတို၏ လြတ္လပ္သည့္ စိတ္ျဖင့္ ဆံုးျဖတ္ေသာ သေဘာတူညီမျဖင့္ ခင္ပြန္းသည္ကို လက္ထပ္ခြင့္ရိွသည္ အာမခံေပးထားသည့္ CEDAW ခ်ိးေဖာက္ရာ ေရာက္ပါသည္။ ဥပေဒကမ္း၏ (ပုဒ္မ (က))အရ အမ်ိးသမီး၏ ေဆြမ်ိးသားျခင္း တစ္ဦးဦးထံမွ ရရိွေသာ သတင္းေပးပိုမကို အေျခတည္ကာ ေဆာင္ရြက္ မည္ဆိုျခင္းသည္ UDHR ၁၂တြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ ပုဂလိကလြတ္လပ္မ တစ္ဖက္သတ္ ၀င္ေရာက္စြက္ဖက္ျခင္းမျပရ ဟူသည့္အခ်က္ကို ခ်ိးေဖာက္ရာ ေရာက္ပါသည္။ ထိုအျပင္ ကေလးထိန္းသိမ္းခြင့္ွင့္ ပတ္သတ္၍လည္း ဥပေဒကမ္းပါ (ပုဒ္မ (ခ)၊ (ခ)၊ (iii) (ခခ)) တိုသည္ ကေလး၏ အက်ိးစီးပြားကို ဦးစားေပးရမည္ဟု CRC ျပန္းခ်က္မ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားျခင္းမရိွပါ။ ဥပေဒကမ္းအရ ဘာသာ၀င္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသားွင့္ ထိမ္းျမားေသာ ဘာသာ၀င္ အမ်ိးသမီးကို အိမ္ေထာင္ကြာရွင္းလွ်င္ အားလံုး ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ခြင့္အား အလိုအေလ်ာက္ အပ္ွင္းထားပါသည္။ ထိုေကာင့္ Amnesty International ICJ တိုက ဘာသာေရးွင့္ က်ား၊မ ခြဲျခားဆက္ဆံမ သေဘာသဘာ၀ွင့္ အျခားေသာ ျဖစ္ေပလာမည့္ လူအခြင့္အေရး ခ်ိးေဖာက္မမ်ားေကာင့္ ျမန္မာဗုဒ ဘာသာ၀င္မိန္းမမ်ား အထူးထိမ္းျမားျခင္း ဥပေဒကမ္းကို ပယ္ဖ်က္ေပးရန္ လတ္ေတာ္အား တိုက္တြန္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မ ဥပေဒကမ္း လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မ ဥပေဒကမ္း၏ ဥေယ်ာဇဥ္တြင္ ဆင္းရဲြမ္းပါးမကို ပေပ်ာက္ေစျပီး အလိုငွာ 'လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကို ထိထိေရာက္ေရာက္ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ရန'္ ရည္ရြယ္သည၊္ လံုေလာက္ေသာ အရည္အေသြးျမင့္ ေစာင့္ေရွာက္မွင့္ မိခင္ွင့္ ကေလးက်န္းမာေရး တုိးတက္ေကာင္းမြန္လာေစေရးဟု ေဖာ္ျပထားပါသည္။ မ်ားသည္ ေယဘုယ်အားျဖင့္ ကိဆိုေသာ္လည္း လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာွင့္ မ်ိးပြားမ အခြင့္အေရးမ်ား ခ်ိးေဖာက္မွင့္ CEDAW အရ တားျမစ္ထားေသာ အမ်ိးသမီးမ်ားအား ခြဲျခားဆက္ဆံမ ပံုစံအားလံုးမွ လြတ္ေျမာက္ေစျခင္းစသည့္ လူအခြင့္အေရး ခ်ိးေဖာက္မမ်ားထံမွ မရိွမျဖစ္ အေရးပါေသာ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မမ်ား ပါ၀င္ျခင္းမရိွပါ။ CEDAW အဖြဲ၀င္ျဖစ္သည့္အားေလ်ာ္စြာ ျမန္မာိုင္ငံသည္ အမ်ိးသားမ်ားွင့္ တန္းတူညီမွ်စြာ အမ်ိးသမီး မ်ား၏ အခြင့္အေရးကို ေမြးမည့္ ကေလးအေရအတြက္ွင့္ ကေလးတစ္ေယာက္ွင့္ တစ္ေယာက္ကား မည္မွ် ျခားမည္ဆိုသည္ကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ တာ၀န္ယူမရိွရိွျဖင့္ ဆံုးျဖတ္ိုင္ေစရန္ ဥပေဒအရ တရား၀င္ ေပးအပ္ရမည္ျဖစ္ျပီး ထိုအျပင္ သတင္းအခ်က္အလက္ရရိွမွင့္ ပညာသင္ကားိုင္မ အခြင့္အေရးမ်ားကို က်င့္သံုးခြင့္ ျပေပးရမည္ (ပုဒ္မ (င)). ဆန္က်င္ဖက္အားျဖင့္ လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မ ဥပေဒကမ္းတြင္ အေကာင္းအရာမ်ားအတြက္ အမ်ိးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရးကို အတည္ျပေပးေသာ ျပန္းခ်က္မ်ား မပါ၀င္ပါ။ ဥပေဒကမ္းတြင္ အမ်ိးသား၊ အမ်ိးသမီးမ်ားွင့္ ကေလးငယ္မ်ား၏ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာွင့္ မ်ိးပြားမ အခြင့္အေရးမ်ားကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးသည့္ အထူးသျဖင့္ CEDAW တြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ ကေလးယူ၊မယူ၊ ေမြးမည့္ ကေလးအေရအတြက္ွင့္ တစ္ေယာက္ွင့္ တစ္ေယာက္ကား မည္မွ် ျခားမည္ဆိုသည္ကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ဆံုးျဖတ္ိုင္ေစရန္ တရား၀င္ခြင့္ျပေပးရမည့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနစဥ္အတြင္း ေလးစား၊ ကာကြယ္ ေပးရပါမည္။ သိုေသာ္ ထိုသိုျဖစ္ရမည့္အစား လူဦးေရတုိးပြားန္း ထိန္းညိွျခင္းဆိုင္ရာ ေစာင့္ေရွာက္မ လုပ္ငန္းမ်ား အိမ္ေထာင္သည္မ်ားအား သားဆက္ျခားျခင္းဆိုင္ရာ က်င့္သံုးမကို 'စီစဥ္ေပးျခင္း' စသည့္ အသံုးအန္းမ်ားသည္ ပီျပင္ရွင္းလင္းမမရိွေသာေကာင့္ ခြဲျခားဆက္ဆံေသာ၊ ိုင္လိုမင္းထက္ျပ မူေသာ ညွဥ္းပမ္းွိပ္စက္ေသာ ဥပေဒဆိုင္ရာ က်င့္သံုးမကို လမ္းဖြင့္ေပးသကဲ့သို ျဖစ္ိုင္ပါသည္။ ပတ္သတ္၍ ၂(ဂ)တြင္ 'အိမ္ေထာင္သည္ အမ်ိးသမီးသည္ ကေလးေမြးဖြားရာတြင္ တစ္ဦးွင့္ တစ္ဦးကားတြင္ အနည္းဆံုး ၃၆လ ျခားရမည္' ေဖာ္ျပထားျပီး ယင္းအခ်က္သည္ ရွင္းလင္းမမရိွပါ။ ဥပေဒကမ္းတြင္ သတ္မွတ္မမရိွေသာ္လည္း ၃၆လျခားတစ္ခါ ကေလးေမြးျခင္းထက္ မကာခဏ ကေလးေမြးေသာ အမ်ိးသမီးမ်ားအား အေရးပါေသာ ဥပေဒေစာင့္ေရွာက္မ မရိွပါ။ သားဆက္ျခားျခင္းသည္ အမ်ိးသမီး အမ်ားစု အက်ိးေက်းဇူး ျဖစ္ထြန္းေစျပီး ိုင္ငံက အထက္ေဖာ္ျပပါ CEDAW ျပန္းခ်က္မ်ား အရ အားေပးမကို အာမခံရမည္ျဖစ္ပါသည္။ ယင္းကို မည္သည့္အေျခအေနမ်ိးတြင္မွ ဖိအားေပး ျခင္းမျပရပါ။ ထိုအျပင္ ဥပေဒကို တိုင္းရင္းသား၊ အသားအေရာင္၊ က်ား၊မ၊ ဘာသာစကား၊ ကိုးကြယ္မဘာသာ၊ ိုင္ငံေရး သေဘာထား၊ ိုင္ငံသား လူမေရး ဇစ္ျမစ္၊ ေမြးဖြားျခင္း၊ မသန္စြမ္းျခင္း၊ အိမ္ေထာင္ရိွ၊မရိွ၊ က်န္းမာေရးအဆင့္အတန္း၊ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ စြဲေဆာင္ျခင္း၊ က်ားမျဖစ္တည္မ ေဖာ္ျပခ်က္ အဆင့္ အတန္းမ်ားေပတြင္ ခြဲျခားဆက္ဆံမမျပပဲ ဥပေဒကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မည္ဟု အာမခံေပး သည့္ ခြဲျခားဆက္ဆံမ ကင္းေသာ အဓိပါယ္ရွင္းလင္းပီျပင္ေသာ ျပန္းခ်က္ ပါ၀င္မမရိွပါ။ CEDAW (၁)အရ 'ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ားသည္ အမ်ိးသမီးမ်ားအား မိသားစုစီမံကိန္း အပါအ၀င္ ၀န္ေဆာင္မမ်ား ရရိွိုင္ေရးအတြက္ က်ား၊မ တန္းတူညီမွ်မကို အေျချပကာ ေစာင့္ေရွာက္မ ကတြင္ အမ်ိးသမီးမ်ားအား ခြဲျခား ဆက္ဆံမ ပေပ်ာက္ေစရန္ လိုအပ္ေသာ စီမံေဆာင္ရြက္မမ်ား လုပ္ေဆာင္ရပါမည္။' ဥပေဒကမ္းတြင္ သေတားရန္ အကပ္ကိုင္မ၊ အတင္းအက်ပ္ ကိုယ္၀န္ဖ်က္ခ်ျခင္း သားေကာဖ်က္ျခင္းတိုကို ပါ၀င္ရပါမည္။ ဥပေဒကမ္းကို ခြဲျခားဆက္ဆံမကို အေျချပထားေသာ သတ္မွတ္ထားသည့္ လူအဖြဲအစည္းအတြက္ ျပန္းျခင္း ျဖစ္သည္ဟု အဓိပါယ္ဖြင့္ဆိုိုင္ျပီး ိုင္ငံတကာ လူအခြင့္အေရးဥပေဒကို ခ်ိးေဖာက္ရာေရာက္ပါသည္။ ျမန္မာိုင္ငံ၏ လက္ရိွအေနအထားတြင္ လူနည္းစုမ်ား၊ အထူးသျဖင့္ ရိုဟင္ဂ်ာမ်ားသည္ ဥပေဒ၊ မူ၀ါဒွင့္ လက္ေတြ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းတိုတြင္ ဆိုးရြားေသာ ခြဲျခားဆက္ဆံမကို ကံေတြရလ်က္ရိွရာ အဆုိပါ စိုးရိမ္ပူပန္မသည္ ရိုဟင္ဂ်ာမ်ားသည္ ခြဲျခားဆက္ဆံေရးမူ၀ါဒမ်ား၏ ဦးတည္ရာျဖစ္ခဲ့ျပီး ရိုဟင္ဂ်ာဇနီးေမာင္ွံသည္ ကေလးွစ္ေယာက္ထက္ ပိုမေမြးရပါ။ ယင္းအခ်က္ကို စိတ္တြင္ ရည္မွတ္လွ်က္ က်န္းမာေရး၀န္ကီးဌာန၊ ၎ွင့္ ဆက္စပ္လ်က္ရိွ ဌာနမ်ားွင့္ တိုင္းေဒသကီးွင့္ ျပည္နယ္အာဏာပိုင္မ်ားအား ဤဥပေဒပါ ျပန္းခ်က္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ သတိေပးခ်က္မ်ား၊ အမိန္မ်ား၊ ညန္ကားခ်က္မ်ားွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ထုတ္ျပန္ရန္ ကီးကပ္မမရိွပဲ ေပးအပ္ထားေသာ အခြင့္အာဏာသည္ (ပုဒ္မ ၁၉) စုိးရိမ္ဖြယ္ရာ ေကာင္းလွပါသည္။ ဤဥပေဒပါ ျပန္းခ်က္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ တိုင္းေဒသကီး၊ ျပည္နယ္ွင့္ ျမိနယ္ အထူးသျဖင့္ အမ်ိးသမီးမ်ားွင့္ အဓိကသက္ဆိုင္ေသာ အေကာင္းအရာမ်ားတြင္ က်ား၊မ တန္းတူရည္တူခံစားခြင့္ကို ေဖာ္ေဆာင္မည္ တိုင္းရင္းသား လူနည္းစုမ်ားွင့္ ေဒသခံျပည္သူမ်ားအတြက္ လံုေလာက္ေသာ ကိုယ္စားျပမဟူေသာ ျပန္းခ်က္မ်ား မပါ၀င္သည္ကို ေတြရိွရပါသည္။ ဥပေဒကမ္းအရ ေစာင့္ေရွာက္မ အကံျပ ေဆြးေြးျခင္းတြင္ အိမ္ေထာင္သည္မဟုတ္ေသာ အမ်ိးသား၊ အမ်ိးသမီးမ်ားမပါ၀င္ျခင္းသည္ အိမ္ေထာင္ ရိွျခင္း၊ မရိွျခင္းေပမူတည္ကာ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းျဖစ္ျပီး CEDAW ၁၆ကို ခ်ိးေဖာက္ရာ ေရာက္ပါသည္။ Amnesty International ICJ တိုအေနျဖင့္ ဥပေဒမူကမ္းသည္ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းွင့္ နိုင္လိုမင္းထက္ မ်ိးပြားမဆိုင္ရာ ထိန္းခ်ပ္မအားကာကြယ္ေပးေသာ လံုေလာက္ေသာ လူအခြင့္အေရး ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္မမေပးိုင္ပါ။ ရလဒ္အားျဖင့္ ဥပေဒကမ္းကို ယခုလက္ရိွပံုစံျဖင့္ ျပန္းရန္ မသင့္ေလ်ာ္ ထိုေကာင့္ ကြ္ုပ္တိုအေနျဖင့္ လတ္ေတာ္အား ဥပေဒွင့္ ျဖစ္ေပလာိုင္ေသာ ညွမ္းပန္းိွပ္စက္ေသာ ခြဲျခားဆက္ဆံေသာ ဥပေဒဆိုင္ရာ အေကာင္အထည္ေဖာ္မကိုေသေသခ်ာခ်ာ ေစ့ေစ့စပ္စပ္ ကည့္ရ 11 စစ္ေဆးကာ က်န္းမာေရးွင့္ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ မ်ိးပြားမအခြင့္အေရး ကြမ္းက်င္သူမ်ား၊ အမ်ိးသမီး အခြင့္အေရးလပ္ရွားေသာ အဖြဲအစည္းမ်ားွင့္ သက္ေရာက္မတစ္စံုတစ္ရာ ခံစားရိုင္ေသာ ရပ္ရြာျပည္သူ မ်ားွင့္ လူတစ္ဦးခ်င္း၏ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားွင့္ ညိွိင္း တိုင္ပင္ေစလိုပါသည္။ တစ္လင္တစ္မယား စနစ္ က်င့္သံုးျခင္း ဥပေဒကမ္း တစ္လင္တစ္မယား စနစ္ က်င့္သံုးျခင္း ဥပေဒကမ္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္သည္မရွင္းလင္းပါ။ ျမန္မာိုင္ငံ တြင္ ဥပေဒမ်ားရိွျပီးျဖစ္ရာ မယားျပိင္မ်ားေသာ ဓေလ့ အဓိပါယ္ သတ္မွတ္ဖြင့္ဆိုျပီး ရာဇသတ္ကီး ၄၉၄တြင္ ျပစ္မအျဖစ္ျပန္းထားပါသည္။ လက္ရိွ ရွင္းလင္းဖြင့္ဆိုျခင္း တစ္စုတစ္စည္းတည္းအျဖစ္ စုစည္းျခင္း ျပရမည့္အစား ဥပေဒကမ္းက ိုင္ငံတကာ လူအခြင့္အေရးဥပေဒွင့္ စံသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားွင့္ ကိုက္ညီမ မရိွေသာ ျပန္းခ်က္မ်ားကို မိတ္ဆက္ပါသည္။ တစ္လင္တစ္မယား စနစ္ က်င့္သံုးျခင္း လက္ထပ္ထိမ္းျမားျပီးသူမ်ားအား ကာမရိွလ်က္ ေဖာက္ျပန္မကို တားျမစ္ထားပါသည္ (ပုဒ္မ ၉)။ ျပန္းခ်က္ကို ခ်ိးေဖာက္ျခင္း ျပစ္ဒဏ္သည္ မရွင္းလင္းပါ။ ေဖာက္ျပန္ကာ အတူေနထိုင္ျခင္း သို လိင္ဆက္ဆံျခင္း တိုသည္ ျပစ္မမေျမာက္သင့္ပါ။ ဤတားျမစ္မသည္ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္၏ ပုဂလိက လြတ္လပ္ခြင့္ွင့္ မိသားစုအေရးကို တစ္ဖက္သတ္ ၀င္ေရာက္စြက္ဖက္ျခင္းျဖစ္ကာ ယင္းစြက္ဖက္မကို UDHR ၁၂တြင္ တားျမစ္ထားပါသည္။ အိမ္ေထာင္ဆက္မ်ားျခင္းေကာင့္ ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးမ်ားအား ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ျခငး္ွင့္ ယင္းွင့္စပ္လ်ဥ္းေသာ ျပန္းခ်က္မ်ားကိုမူ ေဖာ္ျပထားျခင္းမရိွပါ။ 'အမ်ိးသား'၊ 'အမ်ိးသမီး' အဓိပါယ္ သတ္မွတ္ဖြင့္ဆိုထားျပီး လိင္အသြင္ေျပာင္းထားသူမ်ားအား ညန္းဆိုျခင္းမရိွပါ။ ဥပေဒအသစ္မိတ္ဆက္ျပန္းမည့္အစား လတ္ေတာ္အေနျဖင့္ ဥပေဒမ်ားအားလံုးကို ေစေစစပ္စပ္ ေလ့လာသံုးသပ္ကာ ိုင္ငံတကာ လူအခြင့္အေရးဥပေဒွင့္ စံသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားွင့္ ညီညြတ္ေစရန္ လုပ္ေဆာင္သင့္ပါသည္။
ခွ ဲြခားဆက်ဆံြခင်းသည် ဥပေဒှင့ ်ဆန ့ ်ကျင်ဘက်ြဖစ်သည်။ ဝါှင်တန်ေကာင်တီေဆးံ ုက်နာပီး လိ ဆက်ဆံြခင်း အသက်၊ များကိ ုှင့ အသားအေရာင်၊ ေဆးခန်းများသည် ် ိ သိ ြပည်ေထာင်စု မသန်စွမ်းမ ုင်ရာ အသက်၊ သက်ဆိ ုင်ငံသားအခွင့ မဟုတ် အသားအေရာင်၊ ဲြခားမတိ ်အေရးဥပေဒများကိ လိင်အေပ ိ အပါအဝင် ခွ အေြခခံ၍ ုင်ငံသားဇာတိ၊ ေကာင့ လူမျ ိး၊ မှ မသန်စွမ်းမ၊ ဖယ်ထုတ်ြခင်း အမျ ိးသားဇာတိ၊ ဝါှင်တန်ေကာင်တီေဆးံ လိင် ုယ်ဝန်၊ ကွ ိပါ။ လူမျ ိး၊ ် ေဆးခန်းများသည် လိင်စိတ်တိမ်းတ်မှင့ ုှင့ ) ( သိ သိ ကိ ဲြပားစွာ ကျားမခွ ် မဟုတ် မဟုတ် ု ဆက်ဆံြခင်းမြပပါ။ ဲြခား လူ Washington County ေဆးံ ထိထိေရာက်ေရာက် ် ုှင့ ေဆးခန်းများတွင်၊ ် ှင့ ုပ်တိ က် သည့ အြခားေဖာ်မတ်များတွင် အီလက်ထရွန်နစ်ေဖာ်မတ်များ၊ အဓိကဘာသာစကားမဟုတ်ေသာ အရည်အချင်းြပည့ မသန်စွမ်းသူများထံ ( အချက်အလက်များ ) ။ စသည် အခမဲ အဂလိပ်မဟုတ်သူများကိ ုင်ရန် ဆက်သွယ်ိ ေရးသားထားေသာ အြခားေဖာ်မတ်များ ့အကူအညီများှင့ အသံ၊ ်အကီးစား၊ အခမဲ ပရင့ ဝန်ေဆာင်မများြဖစ် ုင်ေသာ လက်လှမ်းမီိ ် ် ု ် ့ဘာသာစကားဝန်ေဆာင်မများြဖစ်သည့ ်မီေသာ အြခားဘာသာစကားြဖင့ စကားြပန်များသည် ေရးသားထားေသာ ် အချက်အလက် Andrea Leyden အထက်ေဖာ်ြပပါ ေကျနပ်ချက်ကိ ပါသည်။ သင့ ့ပိ ပံ သန်စွမ်းမ ခွ ြဖင့ ု ဝန်ေဆာင်မများကိ လူကိ တင်ြပလိ သူနာြပအရာှ ဖက်စ် ုက်၊ ုအပ်ပါက၊ ဝန်ေဆာင်မများကိ လူမျ ိး၊ သိ ကျားမခွ တင်ြပိ ိချပ် သိ သူနာြပအရာှ ဝါှင်တန်ေကာင်တီေဆးံ အသားအေရာင်၊ ုအပ်ပါက၊ လိ ုယ်တိ ဆက်သွယ်ပါ။ မ ုင် ိ ်ြဖစ်ေစ Andrea Leyden သည် သိ အီးေမးလ်ြဖင့ ိချပ် ုင်ြဖစ်ေစ ု ုပါက မဟုတ် စာတိ အကူအညီလိ ေပးပိ မေကျနပ်ချက်တစ်ခုတင်ြပရာတွင် ုင်ပါသည်။ ပျက်ကွက်သည်ဟု မဟုတ် ကိ ဲြခားဆက်ဆံခံရပါက၊ ရိ ု ုှင့ ် အထက်ေဖာ်ြပပါ ုကည်ပါက သင်ယံ ်အားကူညီရန် ုးေပးရန် ေဆးခန်းများက မ အသက်၊ အြခားနည်း အမျ ိးသားဇာတိ၊ အေြခခံ၍ မဟုတ် လိင်စိတ်တိမ်းွတ်မှင့ မေကျနပ်ချက်တစ်ခုကိ ( ) ဲြခားမ ုင်သည် သိ လိင် ုယ်ဝန်၊ သင်သည် ု ် အပါအဝင် - ကိ ် ု Andrea Leyden, 400 East Polk Fax: 319 653-4271 သူနာြပအရာှ ိချပ် PO Box 909 Washington, Iowa 52353 Office: 319-591-0199 ၊ TTY: (800) 735-2942 ၊ ၊ ိ ိ စနစ်ြဖင့ ုင်ငံသားအခွင့ ုင်ငံသားအခွင့ ်အေရးဆိ ်အေရးဆိ စာတိ ် သိ မဟုတ် ုင်ကားစာတစ်ေစာင်ကိ တိ ုင်ရာ ုး၊ ုင်ရာံ ိ မဟုတ် သိ ုက် အေမရိကန် ု ကျန်းမာေရးှင့ ုင်ကားစာေပတယ်ံ ် ်အေရးဆိ ိ ေပးပိ ုင်ရာ ုင်သည်။ ုင်ငံသားအခွင့ တိ ် ဖုန်းြဖင့ လစွမ်းအား ုးမှတစ်ဆင့ ဝန်ေဆာင်မဌာန၊ အီလက်ထရွန်နစ် ကျန်းမာေရးှင့ အေမရိကန် 200 လွတ်လပ်ေရးရိပ်သာ၊ 368-1019 TDD: 800-537-7697 ် လူသားဝန်ေဆာင်မဌာန SW Room 509F HHH ၊ အေဆာက်အဦ Washington, D.C. 20201 Office: 1-800-
ခ်က္ခ်င္း ထုတ္ျပန္ရန္ ဇူလိ ုင္ ၁၇ ရက္၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္။ ဆက္သြယ္ရန္။ ။ ၀င္းေအာင္ [email protected] လက္ကိ ုင္ဖု ုး +၉၅(၀) ၉၄၅၀၀၆၅၈၇၂ ံ သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္ ျမန္မာ့ သယံဇာတ ထုတ္လုပ္မႈႏွင္ ့ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈကိ ု အသစ္ျပဳျပင္ရန္ လိ ုအပ္ ရန္ကုန္၊ ျမန္မာ။ ယေန႔ ထုတ္ျပန္ေသာ ေရႊဂက္စ္လႈပ္ရွားမႈ၏ အစီရင္ခံစာတရပ္တြင္ သယံဇာတ တူးေဖာ္ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ား၊ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ ပ်က္စီးမႈမ်ား ႏွင္ ့ ၀င္ေငြခြဲေ၀ သံ ုးစြဲ မႈ ဆိ ုင္ရာမ်ားႏွင္ ့ ပါတ္သက္၍ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ၏ ဥပေဒ ေဘာင္တြင္ ထင္ ထင္ ရွားရွား အားနည္းေနေၾကာင္း ေဖာ္ ထုတ္ လိ ုက္သည္။ ကၽြမ္းက်င္သူ ပညာရွင္မ်ား စုေပါင္း၍ ယေန႔တြင္ အစီရင္ခံစာ ေတြ႔ရွ ိခ်က္မ်ားကိ ု ရွင္းလင္းပြဲ လုပ္သည္။ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈႏွင္ ့ သယံ ံဇာတ တူးေဖာ္မႈ လုပ္ငန္း- ျမန္မာႏိ ုင္ငံ (Good Governmence and Extractive Industry in Burma) အဖြဲ႔က လက္ရွ ိ ဥပေဒမ်ားႏွင္ ့ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားႏွင္ ့ ပတ္သက္၍ ျမန္မာ ႏိ ုင္ ငံတြင္ ႏိ ုင္ငံတကာ စံခ်ိန္ စံညႊန္းမ်ား လိ ုအပ္ခ်က္ ရွ ိမရွ ိကိ ု ဆန္း စစ္ခဲ့ၾကသည္။ အစီရင္ခံစာအတြက္ သုေတသ နျပဳ လုပ္ ခဲ့ရာတြင္ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္းမႈ၊ လူ ႔အခြင္ ့အေရး၊ ၀င္ေငြ ပြင္ ့လင္းျမင္သာမႈနွင္ ့ သဘာ၀ သယံဇာ တ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ တိ ႔တြင္ အဓိက လိ ု ုအပ္ခ်က္မ်ားကိ ု ေတြ႔ရွ ိခဲ့သည္။ အစီရင္ခံစာက လိ ုအပ္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈမ်ား ျပင္ ဆင္ မႈမ်ား မ ၿပီးစီး မီ ကာလ အတြင္း ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈ အသစ္မ်ား ရပ္ဆိ ုင္းထားသင့ ္ေၾကာင္း အၾကံျပဳထားသည္။ "သဘာ၀ သယံဇာတေတြကိ ု တိ ုင္းျပည္အက်ဳိးအတြက္ သံ ုးသင္ ့တယ္။ ထိခိ ုက္နစ္နာတဲ့ ေနရာေတြက လူ ႔အခြင္ ့ အ ေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ေတြကိ ု ေပးဆပ္ ရၿပီး လူတစုသာ အက်ဳိးရွ ိတာမ်ဳိး မျဖစ္သင္ ့ဘူး" ဟု ေရႊဂက္စ္လႈပ္ရွားမႈ တာ၀န္ခံ ဦး၀င္းေအာင္က ေျပာသည္။ "ကၽြန္ေတာ္တု ိ ႔ တိ ုင္းျပည္ဟာ အတိတ္က အမွားေတြ အ ေပၚမွာ သင္ခန္းစာ ယူသင္ ့တယ္၊ ဒါေပမယ္ ့ အဲဒါအစား သယံဇာတ တူးေဖာ္မႈေတြမွာ ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ ဆက္ ျဖစ္ ေနတယ္။ ဒါေတြကိ ု ရပ္ဆိ ုင္းပစ္ရမယ္။" လူထု အေျချပဳအဖြဲ႔ အစည္းမ်ား၊ ႏိ ုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ ႏိ ုင္ငံတကာ ကုမၸဏီၾကီးမ်ားႏွင္ ့ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ အစိ ုးရ တိ ႔ အေနျဖင္ ု ့ အီးအိ ုင္တီအု ိင္ေခၚ သယံဇာတရင္းျမစ္ ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား ပြင္ ့လင္းျမင္သာမႈ ေဖာ္ေဆာင္ေရး၊ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ႏွင္ ့ လူ မႈ ဘ၀ထိခိ ုက္မႈဆိ ုင္ရာ အကဲျဖတ္စိစစ္မႈ (အီးအက္စ္အိ ုင္ေအ)၊ လူ ႔အခြင္ ့ ့အေရးႏွင္ ေဒသခံမ်ား အက်ဳိး အျမတ္ ခြဲ ေ၀ခံစားႏိ ုင္ ေရးတိ ု ႔ကိ ု အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ ညီတူညီမွ် တာ၀န္ခံၾကရန္ လိ ုသည္။ အစီရင္ခံစာတြင္ အထက္ ေဖာ္ျပပါ အေၾကာင္းအရာ ေလးခုႏွင္ ့ ပါတ္သက္၍ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ မႈကိ ု ရရွ ိႏိ ုင္ရန္ မည္သု ိ ႔ လုပ္ေဆာင္ သင္ ့ ေၾကာင္း အၾကံျပဳ ခ်က္မ်ား ေဖာ္ျပထားသည္။ "လူ ႔အခြင္ ့အေရး နဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္မႈဟာ နီးနီးကပ္ကပ္ ဆက္စပ္ေနပါတယ္။ လူ ႔အခြင္ ့အေရး မရွ ိဘူးဆိ ုရင္ ေကာင္းမြန္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆိ ုတာ အဓိပၸာယ္ မရွ ိပါဘူး။ ေကာင္းမြန္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမရွ ိဘဲ နဲ႔လည္း လူ ႔အခြင္ ့အေရး ဆိ ုတာ မရွ ိႏိ ုင္ပါဘူး" ဟု လူ ႔အခြင္ ့အေရး ပညာေပးဌာန- ျမန္မာႏိ ုင္ငံ ဒါရိ ုက္တာ ဦးေအာင္မ်ဳိးမင္းက အစီရင္ခံစာ ထုတ္ျပန္ရာတြင္ ေျပာသည္။ "ေကာင္းမြန္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဆိ ုတာ ႏိ ုင္ငံသားတိ ုင္း အေနနဲ႔ ပါ၀င္ႏိ ုင္ခြင္ ့၊ သတင္း ရ ရွ ိႏိ ုင္ခြင္ ့၊ ႏိ ုင္ငံသားေတြ ရဲ ့အခြင္ ့အေရးေတြကိ ု ကာကြယ္ျမွင္ ့တင္ဖိ ု ႔ ဆိ ုတဲ့ အစိ ုးရ တာ၀န္ခံမႈေတြရဲ႔ အေျခခံ ဥပ ေဒ သ ျဖစ္ပါတယ္။ အစိ ုးရအေနနဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္မႈနဲ႔ လူ ႔အခြင္ ့အေရးေတြကိ ု ကာကြယ္ ျမွင္ ့တင္ဖိ ႔ တာ၀န္ ခံ ု သည္ ့ အေနျဖင္ ့ သယံဇာတ တူးေဖာ္ေရး ကုမၸဏီေတြကိ ု ရပ္ ဆိ ုင္းထားရမယ္။" ဤအစီရင္ခံစာသည္ အျငင္းပြားဖြယ္ျဖစ္ေသာ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိ ေရႊဂက္စ္ ႏွင္ ့ ေရ နံ ပိ ုက္လိ ုင္း စီမံကိန္းမ်ား ၿပီး စီး လုအခ်ိန္ ၊ ကမ္းရိ ုးတန္း သဘာ၀ ဓါတ္ေငြ ့ လုပ္ကြက္ ၃၀ ကိ ု ႏိ ုင္ငံျခား ကုမၸဏီမ်ားအား လုပ္ပိ ုင္ ခြင္ ့ ့ ေပးမည္ အခ်ိန္တြင္ ထြက္ေပၚလာျခင္းျဖစ္သည္။ ၂၀၁၃ ခုနစ္ ေမလတြင္ အခြန္ဘ႑ာ ေစာင္ ့ၾကည္ ့ ေရးအဖြ ဲ ့ က ထုတ္ျပန္ေသာ ျမန္မာ့ သယံဇာတ အုပ္ခ်ဳပ္မႈသည္ ကမၻာေပၚတြင္ အညံ ့ ဆံ ုးျဖစ္သည္ထုတ္ ျပန္ ခ်က္ ေနာက္ ပိ ုင္း အထက္ပါ ဓါတ္ေငြ ့လုပ္ကြက္မ်ား အား လုပ္ ကိ ုင္ခြင္ ့ ေပးခဲ့သည္၊ Shwe Gas Movement promotes human rights, environmental justice and revenue transparency within Burma's oil and gas sector in Burma. | |
FOR IMMEDIATE RELEASE ဆက္သြယ္ရန္ Singapore: Vanessa Ng Hitachi Asia Ltd. +65 6231 2434 TX ဒီဇိုင္းသစ္ စက္ေလွကား၏ အျပင္ဖက္ျမင္ကြင္း ဟီတာခ်ီမွ အိႏၵ ိယ၊ အာ႐ွႏွင္ ့ အေ႐ွ႕အလယ္ပိ ု ုင္းေဒသမ်ားအတြက္ TX စီးရီး စက္ေလွကားအသစ္မ်ားကိ မိတ္ဆက္လိ ုက္ပါသည္ တိ ုက်ိဳ၊ ၾသဂုတ္၊ ၂ဝ၁၇ --- ဟီတာခ်ီလီမိတက္ႏွင္ ့ ု ႔မွ အိႏၵ ိယ၊ အာ႐ွႏွင္ ့ အေရွ႕ အလယ္ပိ ုင္းတိ ု ႔အတြက္ TX စီးရီး စက္ေလွကားအသစ္မ်ား မိတ္ဆက္လိ ုက္ေၾကာင္းကိ ု ယေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ေၾကျငာခဲ့ ပါသည္။ စက္ေလွကားမ်ားကိ ု တ႐ုတ္ႏိ ုင္ငံတြင္*1 ျဖန္ ႔ခ်ိခဲ့ၿပီး ၂ဝ၁၇ ၾသဂုတ္လ (၂၁)ရက္မွ စတင္၍ ေဖာ္ျပပါေဒသမ်ား တြင္ ျဖန္ ႔ခ်ိမည္ျဖစ္ပါသည္။ ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္၊ ဇူလိ ုင္လတြင္ ဟီတာခ်ီသည္ ဂ်ပန္ႏွင္ ့တ႐ုတ္ႏိ ုင္ငံတိ ု ႔မွ ၎၏စက္ေလွကားလုပ္ငန္းမ်ားကိ ု ၿပီးျပည္ ု ့စံ ေစရန္အတြက္ အရင္းအျမစ္မ်ားကိ ု စုစည္းၿပီး အဆိ ုပါႏိ ုင္ငံ(၂)ႏိ ုင္ငံလံ ုးတြင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဆိ ုင္ရာ စီမံကိန္းမ်ားကိ ု တိ ုးျမွင္ ့ခဲ့ကာ တ႐ုတ္ႏိ ုင္ငံ၊ ကြမ္က်ိဳးေဒသကိ ု အဓိကေနရာအျဖစ္ အေျချပဳခဲ့ပါသည္။ ဟီတာခ်ီမွ မိတ္ဆက္လိ ုက္ေသာ TX စီးရီး စက္ေလွကားအသစ္မွာ တ႐ုတ္၊ အိႏၵ ိယ၊ အာ႐ွႏွင္ ့ အေ႐ွ႕အလယ္ပိ ု ုင္းေဒသမ်ား၏ သတ္မွတ္ခ်က္အမ်ိဳးမ်ိဳးကိ ျပည္ ့မီႏိ ုင္မည္ ့ ပံ ုစံအသစ္ျဖစ္ပါသည္။ အဆိ ုပါပံ ့ ုစံသည္ ၂ဝ၁၆ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလက စတင္မိတ္ဆက္ခဲ့ေသာ အာ႐ွႏွင္ အေ႐ွ႕အလယ္ပိ ုင္းအတြက္ ့ အေျခခံအခ်က္မ်ား အလားသ႑ာန္တူညီပါသည္။ အခ်ဳပ္ အားျဖင္ ့ စက္ေလွကားသံ ုးကိရိယာမ်ားအတြက္ တ႐ုတ္ႏိ ုင္ငံ၏ လံ ုၿခံဳေရးႏွင္ ့ ့ အရည္အေသြးသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင္ more - 2 - ကိ ုက္ညီႏိ ုင္ေစရန္ TX စီးရီးမ်ားကိ ု ဟီတာခ်ီ၏ကိ ုယ္ပိ ုင္ တင္းက်ပ္ေသာ လံ ုၿခံဳေရးႏွင္ ့ အရည္အေသြး သတ္မွတ္ခ်က္ မ်ားႏွင္ ့အညီ ထုတ္လုပ္သြားမည္ျဖစ္ကာ အျခားေဒသမ်ား၏ လံ ုၿခံဳေရးဆိ ုင္ရာ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင္ ့လည္း ျပည္ ့မွ ီေစ မည္ျဖစ္ပါသည္။ အသံ ုးျပဳသူမ်ား သက္ေတာင္ ့သက္သာ႐ွ ိေစရန္ႏွင္ ့ အၿမဲတမ္းသတိရေစႏိ ုင္မည္ ့ စက္ေလွကား ျဖစ္လာ ေစမည္ ့ပံ ုစံအေပၚ အေျခခံ၍ အဆိ ုပါစက္ေလွကားမ်ားကိ ု ပံ ုစံေရးဆြဲထားျခင္းျဖစ္ပါသည္။ TX စီးရီးမ်ားကိ ု အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ ထုတ္ကုန္အရည္အေသြးမ်ားႏွင္ ့အတူ ဝယ္ယူသူ၏ မတူညီေသာ လိ ုအပ္ခ်က္မ်ားအေပၚ မူတည္၍ ေရာင္းခ်ေပးႏိ ုင္ရန္ ပံ ုစံေရးဆြဲထားေသာ အေကာင္းဆံ ုးဒီဇိ ုင္းႏွင္ ့ လံ ုၿခံဳေရးဆိ ုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားျဖင္ ့ ေ႐ြး ခ်ယ္ ဝယ္ယူႏိ ုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ အဆိ ုပါစက္ေလွကားမ်ားသည္ လက္႐ွ ိေနေသာ စက္ေလွကားမ်ား*2 ိ႐ွ ႏွင္ ့ ႏိ ႈင္းယွဥ္လွ်င္ ေနရာအနည္းငယ္ကိ ုသာ အသံ ုးျပဳၿပီး တပ္ဆင္ရန္လိ ုအပ္ေသာ ေနရာကိ ု သက္သာေစမည္ျဖစ္ပါသည္။ ဟီတာခ်ီသည္ TX စီးရီးမ်ားကိ ု ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံတြင္ စတင္ေရာင္းခ်မည္ျဖစ္ၿပီး ဖိလစ္ပိ ုင္၊ မေလး႐ွားႏွင္ ့ အျခားေဒသမ်ားတြင္ လည္း မိတ္ဆက္မည္ျဖစ္ကာ ၂ဝ၁၈ ခုႏွစ္တြင္ တ႐ုတ္၊ အိႏၵ ိယ၊ အာ႐ွႏွင္ ့ အေ႐ွ႕အလယ္ပိ ုင္းတိ ႔မွ မွာယူမႈ စီးေရ (၁,ဝဝဝ) ု ရ႐ွ ိရန္ ရည္မွန္းခ်က္ထား႐ွ ိပါသည္။ ■TX စီးရီး၏ အခ်က္အလက္မ်ား (၁) လံ ုၿခံဳစိတ္ခ်ရမႈ TX စီးရီးမ်ားတြင္ လံ ုၿခံဳစိတ္ခ်ရမႈအတြက္ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ စနစ္သစ္မ်ားပါ႐ွ ိကာ အသံ ုးျပဳသူမ်ား၏စိတ္တြင္ ယံ ုၾကည္ စိတ္ခ်မႈ႐ွ ိေစရန္ ပံ ုစံေရးဆြဲထားပါသည္။ အသံ ုးျပဳသူ၏ဖိနပ္သည္ ေလွကားထစ္ႏွင္ ့ေဘးဖက္နံရံၾကားတြင္ ညပ္မိတတ္ သည္ ့ မေတာ္တဆျဖစ္မႈမ်ိဳးကိ ု ကာကြယ္ႏိ ုင္ရန္အတြက္ ေလွကားထစ္မ်ား၏ ေဘးဘက္သည္ အလယ္အစိတ္ အပိ ုင္းထက္ ၈မီလီမီတာ ပိ ုျမင္ ့ပါသည္။ TX စီးရီးသစ္တြင္ ေျခနင္းေနရာ၏ ဘယ္ဘက္ႏွင္ ့ ညာဘက္နံရံမ်ားတြင္ အေမြး မွ်င္မ်ား တပ္ဆင္ထားၿပီး အသံ ုးျပဳသူမ်ားအေနျဖင္ ့ ၎တိ ႔၏ ဖိနပ္မ်ားေဘးဘက္နံရံႏွင္ ု ့ ထိကပ္ေနလွ်င္ အလြယ္တကူ သိ႐ွ ိႏိ ုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ အသံ ုးျပဳသူမ်ား စက္ေလွကားမွ အတက္အဆင္းျပဳလုပ္ရာတြင္ ေျခေခ်ာ္ျခင္းမွ ကာကြယ္ႏိ ုင္ ရန္အတြက္ စက္ေလွကား၏ အဝင္ႏွင္ ့အထြက္ ေျခနင္းသတၱဳျပားမ်ားကိ ု အထူးျပဳလုပ္ထားပါသည္။ (၂) ဒီဇိ ုင္း TX စီးရီးမ်ားကိ ု အသံ ုးျပဳသူမ်ားအတြက္ ၎တိ ႔စီးနင္းေနစဥ္ မေမ့ႏိ ု ုင္မည္ ့ ႏူးည့ ံမႈ၊ လံ ုၿခံဳစိတ္ခ်ရမႈႏွင္ ့ ့ သက္ေတာင္ သက္သာ႐ွ ိမႈတိ ု ႔ကိ ု ေပးစြမး္ႏိ ုင္မည္ ့ ႐ိ ုး႐ွင္းေသာပံ ုစံျဖင္ ့ ေရးဆြဲထားပါသည္။ ဥပမာအားျဖင္ ့ စက္ေလွကား၏ လက္ရမ္း ေနရာကိ ု ေထာက္ပ့ ံေပးထားေသာ သတၱဳေဘာင္၏ အ႐ြယ္အစားကိ ု ေလွ်ာ့ခ်ေပးျခင္းျဖင္ ့ TX ဒီဇိ ုင္းမ်ားသည္ မွန္သား မ်က္ႏွာျပင္၏ အ႐ြယ္အစားကိ ု တိ ုးခ်ဲ႕ႏိ ုင္ကာ လက္ကိ ုင္တန္းမွ ကားထြက္ေနေသာ ပမာဏကိ ့ ု ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းျဖင္ စက္ေလွကား၏ အဝင္ႏွင္ ့အထြက္ (ဆင္းသက္ရာေနရာ)တိ ု ႔တြင္ အလြန္ေကာင္းမြန္ေသာ ႐ိ ုး႐ွင္းမႈကိ ု ရ႐ွ ိေစမည္ ျဖစ္ပါသည္။ TX စီးရီးမ်ားသည္ လက္ရမ္းႏွင္ ့ ပတ္လည္ေနရာမ်ားအားလံ ုး ေတာက္ပထြန္းလင္းေနေစရန္အတြက္ အလင္းတိ ုးျမွင္ ့မႈကိ ုလည္း လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ (၃) ေနရာေျခြတာႏိ ုင္ျခင္း more - 3 - အတိ ုင္းအတာပမာဏ*3 ကိ ု ၁၅ဝ မီလီမီတာ ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းျဖင္ ့ အျခားထုတ္ကုန္ပံ ုစံမ်ားက တပ္ဆင္ရာ၌ အခက္အခဲ ေတြ႔ေနစဥ္တြင္ TX စီးရီးမ်ားသည္ ကန္ ႔သတ္ထားေသာ ေနရာမ်ားတြင္ စက္ေလွကားမ်ားကိ ု ပိ ုမိ ုတပ္ဆင္ႏိ ုင္ေစမည္ ျဖစ္ပါသည္။ သာမန္ဒီဇိ ု ုင္းမ်ားတြင္ လက္ရမ္းမွန္၏ အျပင္ဖက္အစြန္းမ်ားကိ သာမန္ဒီဇိ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ ႏိ ႈင္းယွဥ္ပါက TX စီးရီး၏ လက္ ဖံ ုးကြယ္ ေပးေသာ အပိ ုင္းမ်ားသည္ ထင္႐ွားစြာျမင္ႏိ ုင္ပါသည္။ TX ကိ ုင္ ဝင္ေရာက္ရာေနရာသည္ အနည္းငယ္ ေကြ႔ စီးရီးတြင္ ထိ ုအပိ ုင္းမ်ားကိ ု ေသးငယ္ထားသည္။ အလင္းစနစ္ ေကာက္ေသာ သိ ုမဟုတ္ ေငါထြက္ေနေသာ ပံ ့ ုစံျဖင္ တပ္ဆင္ႏိ ုင္မည္ ့ေနရာမ်ားကိ ု တိ ုးခ်ဲ႕ထားၿပီး လက္ရမ္းပတ္လည္ ႐ိ ုးစင္းေအာင္ ျပဳလုပ္ထားသည္။ ေနရာအားလံ ုး ထြန္းလင္းေစရန္ အလင္းတိ ုးျမွင္ ့မႈ လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္မည္ ျဖစ္သည္။ စက္ေလွကား၏ ေဘးဖက္မ်ားသည္ အလယ္ထက္ ၈မီလီမီတာ ပိ ုျမင္ ့ စက္ေလွကားဝင္ေပါက္ သည္။ ေျခနင္းေနရာမ်ားတြင္ အေမြးမ်ားတပ္ဆင္ထားၿပီး အသံ ု ုးျပဳသူကိ ု ထြက္ေပါက္ေျခနင္းမ်ားကိ နံရံႏွင္ ့ေျခေထာက္ ထိေနေၾကာင္း သတိေပးႏိ ုင္သည္။ အထူးျပဳလုပ္ထားေသာ မ်က္ႏွာျပင္ တပ္ဆင္ထားသည္။ စက္ေလွကား၏ အတု ိင္းအတာကိ ု သာမာန္ဒီဇိ ုင္းမ်ားထက္ ၁၅ဝမီလီမီတာ တိ ုထားၿပီး အကန္အသတ္႐ွ ိေသာ ေနရာမ်ားတြင္ တပ္ဆင္ႏိ ုင္မည္ျဖစ္သည္။ 1 တ႐ုတ္ႏိ *2 TX စီးရီး၏ ပံ ုစံေဟာင္းျဖစ္ေသာ တ႐ုတ္ႏိ *3 စက္ေလွကား တပ္ဆင္ရာတြင္ စက္ေလွကား အေပၚဖက္ႏွင္ ုင္ငံတြင္ ထုတ္လုပ္သည္ ုင္ငံတြင္ ဟီတာခ်ီသည္ ၂ဝ၁၇ ဇြန္လမွစတင္၍ TXစီးရီးစက္ေလွကားကိ ု စတင္ေရာင္းခ်ခဲ့သည္။ ့ SX စီးရီး ့ ေအာက္ဖက္႐ွ ိ မီးအလင္းေရာင္ၾကားမွ အတိ ုင္းအတာ ■TX Series ၏ အခ်က္အလက္မ်ား လက္ရမ္းအက်ယ္ ေလွကားအက်ယ္) ၁၂ဝဝ မီလီမီတာ (၁ဝဝဝ မီလီမီတာ), ၁ဝဝဝ မီလီမီတာ (၈ဝဝ မီလီမီတာ) ျမင္ ့တက္သည္ ့ ေထာင္ ့ပမာဏ ၃ဝ ဒီဂရီ၊ ၃၅ ဒီဂရီ အျမန္ႏႈန္း တစ္မိနစ္လွ်င္ မီတာ ၃ဝ more - 4 - About Hitachi, Ltd. Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), သည္ ဂ်ပန္ႏိ ုင္ငံ တိ ုက်ိဳၿမိဳ႕တြင္ အေျခစိ ုက္ၿပီး လူ ႔အဖြဲ႕အစည္း၏ စိန္ေခၚမႈမ်ားအတြက္ အေတြးအေခၚႏွင္ ့ နည္းလမ္းသစ္မ်ားကိ ု ျဖည္ ့စည္းေပးလ်က္႐ွ ိသည္။ ကုမၸဏီသည္ ၂ဝ၁၆ ဘ႑ာေရးႏွစ္ (၂ဝ၁၇ မတ္လ ၃၁ရက္တြင္ ကုန္ဆံ ုးသည္) အတြက္ စုစုေပါင္းအခြန္ ယန္းေငြ ၉,၁၆၂.၂ ဘီလီယံ (အေမရိကန္ေဒၚလာ ၈၁.၈ ဘီလီယံ) ေပးေဆာင္ခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။ Hitachi အဖြဲ႔သည္ Social Innovation Business အတြက္ ကမာၻလံ ုးဆိ ုင္ရာ ဦးေဆာင္ ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္ၿပီး ကမာၻအႏွ ံ ႔တြင္ ဝန္ထမ္းေပါင္း (၃ဝ၄,ဝဝဝ)ဦး ခန္ ႔အပ္ထားၿပီးျဖစ္သည္။ ပူးေပါင္းဖန္တီး မႈမ်ားမွ တဆင္ ့ Hitachi သည္ ေဖာက္သည္မ်ားအတြက္ စြမ္းအား/စြမ္းအင္၊ စက္႐ံ ု/ျဖန္ ႔ခ်ိေရး/ေရ၊ ၿမိဳ႕ျပဖြံ ႔ၿဖိဳးေရးႏွင္ ့ ဘ႑ာေရး/ အစိ ုးရႏွင္ ့ လူထုဆက္ဆံေရး/က်န္းမာေရးေစာင္ ့ေ႐ွာက္မႈ တိ ႔အပါအဝင္ က်ယ္ပ်ံ႕ေသာ က႑မ်ားအတြက္ ေျဖ႐ွင္းနည္း ု မ်ားကိ ု ေထာက္ပံ ့ေပးလ်က္႐ွ ိသည္။ Hitachi ႏွင္ ့ပတ္သက္ေသာ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္မ်ားအတြက္ ကုမၸဏီ၏ ဝက္ဘ္ဆိ ုဒ္ျဖစ္ေသာ တြင္ ဝင္ေရာက္ေလ့လာႏိ ုင္ပါသည္။ # # # more -
့ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရး ဥပဒ ့ ဥပဒအမှတ် ၄/၉၅) ၁၃၅၇ ခနှစ်၊ ဦးတန်ခူးလြပည့်ကျာ် ၁၂ ရက် (၁၉၉၅ ခနှစ်၊ ဧပီလ ၂၆ ရက်) ့သည် အာက်ပါ ဥပဒကိ ြပာန်း လိက်သည် - အခန်း (၁) အမည်နှင့် အဓိပ္ပာယ်ဖာ်ြပချက် ၁။ ဤဥပဒကိ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရးဥပဒ ဟ ခတွင်စရမည်။ ၂။ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့တွင် အမထမ်းနကသာ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အားလးသည် မည်သည့်နရာ အရပ်၌ ရာက်ရှိစကာမူ ဤဥပဒကိ လိက်နာကရမည်။ ၃။ ဤဥပဒတွင် ပါရှိသာ အာက်ပါစကားရပ်များသည် ဖာ်ြပပါအတိင်း အဓိပ္ပာယ် သက်ရာက်စရမည် - (က) ဝန်ကီးဌာန ဆိသည်မှာ ြပည်ထဲရးဝန်ကီးဌာနကိ ဆိသည်၊ (ခ) ဝန်ကီး ဆိသည်မှာ ြပည်ထဲရးဝန်ကီးဌာနဝန်ကီးကိ ဆိသည်၊ (ဂ) ရဲချုပ် ဆိသည်မှာ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့၏ ရဲချုပ်ကိ ဆိသည်၊ (ဃ) တိင်း သိ ့မဟတ် ြပည်နယ်ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူး ဆိသည်မှာ တိင်း သိ ့မဟတ် ြပည်နယ် အတွင်းရှိ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်များကိ ကီးကပ်အပ်ချုပ်သာ အရာရှိကိ ဆိသည်၊ (င) ြပန်တမ်းဝင်အရာရှိ ဆိသည်မှာ ဒတိယရဲမှူးနှင့်အထက် အဆင့်ရှိ အရာရှိကိ ဆိသည်၊ (စ) အရာရှိ ဆိသည်မှာ ဒတိယရဲအပ်နှင့် အထက်အဆင့်ရှိသူကိ ဆိသည်၊ 27 ၄။ (ဆ) အထက်အရာရှိ ဆိရာတွင် ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးနှင့် ပတ်သက်၍ သးနန်းထားသည့်အခါ အရာရှိများအြပင် ရဲအရာခနှင့် အကပ်တိ ့လည်း ပါဝင်သည်၊ (ဇ) အကပ် ဆိသည်မှာ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့တွင် အကပ်အဆင့် လက်ရှိြဖစ်သာ သူကိ ဆိသည်၊ (စျ) ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင် ဆိသည်မှာ ဤဥပဒမြပာန်းမီက ြဖစ်စ၊ ြပာန်းပီးနာက် ြဖစ်စ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့တွင် ရဲတပ်ဖွ ့ဝင်အြဖစ် ခန ့ ်ထားြခင်းခရသူများနှင့် ြပည်သူ ့ရဲတပ်ရင်းများတွင် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ် ခန ့ ်ထားြခင်းခရသူများကိ ဆိသည်၊ (ည) ရဲြပး ဆိသည်မှာ ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့မှ ထာဝရကျာခိင်းလိသာ ရည်ရွယ်ချက် ြဖင့် ခွင ့ ်မဲ့ထွက်ခွာသွားသာ သိ ့မဟတ် ၂၁ ရက်နှင့် ၄င်းကာလထက်ကာပီး ခွင ့ ်မဲ့ထွက်ခွာသွားသာ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်ကိ ဆိသည်။ (ဋ) ြပစ်မ ဆိင်ရာဥပဒတွင် အဓိပ္ပာယ်ဖာ်ြပထားပီးြဖစ်၍ အထက်တွင် အဓိပ္ပာယ်ဖာ်ြပမထားသာ ဤဥပဒတွင် သးနန်းထားသည့် စကားလးနှင့ စကားရပ်အားလး၏ အဓိပ္ပာယ်သည် ြပစ်မဆိင်ရာ ဥပဒတွင် ဖာ်ြပထား သာ အဓိပ္ပာယ်များအတိင်း ြဖစ်သည်ဟ မှတ်ယူရမည်။ အခန်း (၂) နစ်နာမကိ တင်ြပြခင်း (က) ဤဥပဒကိ လိက်နာရသည့် အရာရှိမဟတ်သူတစ်ဦးသည် အထက်အရာရှိ တစ်ဦးဦးက မိမိအား မတရားြပုသည်ဟ မှတ်ယူပါက မိမိ၏ အထက်အရာရှိ ထြဖစ်စ၊ မိမိကိ ကွပ်ကဲသာ ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးထြဖစ်စ တိင်ကားနိင်သည်။ 28 ် ၅။ (ခ) တိင်ကားြခင်းခရသာ အထက်အရာရှိသည် ပဒ်မခွဲ(က) အရ တိင်ကားချက် ကိ လက်ခရမည့် အရာရှိြဖစ်သည့်အခါ နစ်နာသူသည် ထိအရာရှိထက် တစ်ဆင့်ြမင့်သာ အထက်အရာရှိထ တိင်ကားနိင်သည်။ (ဂ) တိင်ကားချက်ကိ လက်ခရရှိသာ အရာရှိသည် တိင်ကားသူအား အစွမ်းကန် ကာကွယ်ပးရန်အလိ ့ငှာ တိင်ကားချက်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ြပည့်စနိင်သမ ြပည့်စအာင် စစမ်းစစ်ဆးရမည်၊ လိအပ်သလိ အရးယူဆာင်ရွက်ရမည်၊ လိအပ်လင် တိင်ကားချက်ကိ အထက်အာဏာပိင်ထသိ ့ တင်ြပရမည်။ (ဃ) တိင်ကားချက်အသီးသီးကိ သက်ဆိင်ရာ အာဏာပိင်က အခါအားလျာ်စွာ သီးြခားဖာ်ြပသည့် နည်းလမ်းအတိင်း တင်သွင်းရမည်။ (င) ရဲချုပ်သည် ပဒ်မခွဲ (ဂ) အရ ဆာင်ရွက်ချက်ကိ လိအပ်သလိ ြပင်ဆင်နိင် သည်။ (က) မည်သည့်အရာရှိမဆိ မိမိ၏ အထက်အရာရှိတစ်ဦးက မိမိအား မတရားြပု သည်ဟ မှတ်ယူပါက မိမိ၏ ရဲတပ်ရင်းမှူး၊ မိမိ၏ ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူး သိ ့မဟတ် မတရားြပုသည်ဟ စွပ်စွဲခရသာ အရာရှိထက် တစ်ဆင့်ြမင့်သာ ရဲတပ်ဖွဲ ့ မှူးထ အဆင့်ဆင့်နည်းလမ်းတကျ တိင်ကာနိင်သည်။ ထိသိ ့ တိင်ကားလျက် နှင့် မိမိရထိက်သည်ဟ ယူဆသာ ကာကွယ်နိင်ခွင ့ ် သိ ့မဟတ် ရယူနိင်ခွင ့ ်ကိ မရရှိလင် သက်ဆိင်ရာ အာဏာပိင်က အခါအားလျာ်စွာ သီးြခားဖာ်ြပထား သည့် နည်းလမ်းအတိင်း ရဲချုပ်ထ တိင်ကားနိင်သည်၊ (ခ) တိင်ကားချက်ကိ လက်ခရရှိသာ အရာရှိသည် တိင်ကားသူအား အစွမ်းကန် ကာကွယ်ပးရန် အလိ ့ငှာ တိင်ကားချက်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ြပည့်စနိင်သမ ြပည့်စအာင် စစမ်းစစ်ဆးရမည်၊ လိအပ်သလိ အရးယူဆာင်ရွက်ရမည်၊ လိအပ်လင် တိင်ကားချက်ကိ အထက်အာဏာပိင်ထသိ ့ တင်ြပရမည်။ (ဂ) တိင်ကားချက်အသီးသီးကိ သက်ဆိင်ရာ အာဏာပိင်က အခါအားလျာ်စွာ သီးြခားဖာ်ြပသည့် နည်းလမ်းအတိင်း တင်သွင်းရမည်။ 29 (ဃ) ဝန်ကီး သိ ့မဟတ် ရဲချုပ်သည် ပဒ်မခွဲ (ခ) အရ ဆာင်ရွက်ချက်ကိ လိအပ် သလိ ြပင်ဆင်နိင်သည်။ အခန်း (၃) အပ်ချုပ်မအာဏာ ၆။ ရဲချုပ်သည် - (က) ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား အငိမ်းစားယူစနိင်သည် သိ ့မဟတ် နတ်ထွက်စနိင်သည်။ (ခ) ြပန်တမ်းဝင်အရာရှိတစ်ဦးမှတစ်ပါး ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ်မှ ထတ်ပစ်နိင်သည်၊ သိ ့မဟတ် ပိ၍နိမ့်သာ ရာထူးအဆင့် သိ ့ြဖစ်စ၊ အရာရှိမဟတ်သူတစ်ဦးအား ရဲတပ်သားအဆင့်ထိသိ ့ြဖစ်စ လာ့ချနိင်သည်။ ၇။ တိင် သိ ့မဟတ် ြပည်နယ်ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးသည် (က) ဤဥပဒကိ လိက်နာရသည့် မိမိကွပ်ကဲရသူ ရဲတပ်သားတစ်ဦးအား ရဲတပ်ဖွဲ ဝင်အြဖစ်မှ ထတ်ပစ်နိင်သည်၊ အငိမ်းစားယူစနိင်သည်၊ သိ ့မဟတ် နတ်ထွက်စနိင်သည်၊ (ခ) အရာရှိအရာခမှတစ်ပါး ဤဥပဒကိ လိက်နာရသည့် မိမိကွပ်ကဲရသူတစ်ဦး အား ပိ၍နိမ့်သာ ရာထူးအဆင့်သိ ့ြဖစ်စ၊ ရဲတပ်သားအဆင့်ထိသိ ့ြဖစ်စ လာ့ချနိင်သည်။ ၈။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား သတ်မှတ်ထားသည့် အာဏာပိင်က သတ်မှတ် ထားသည့် နည်းလမ်းအရ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ်မှ အငိမ်းစားယူခွင ့ ် သိ ် ့မဟတ် နတ်ထွက်ခွင ့ ပးနိင်သည်။ 30 ့ ၉။ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ်မှ ထတ်ပစ်ြခင်း၊ နတ်ထွက်ခွင ့ ်ပးြခင်း သိ ့မဟတ် အငိမ်းစားပး ြခင်းခရသည့် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်တစ်ဦးအား ထိသူ၏ ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူး သိ ့မဟတ် ရဲတပ်ရင်းမှူးက အာက်ပါတိ ့ကိ ဖာ်ြပထားသာ လက်မှတ်တစ်စာင်ကိ ပးအပ်ရမည် - (က) ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ်မှ ရပ်စဲသာ အခွင ့ ်အာဏာ၊ (ခ) ရပ်စဲြခင်း၏အကာင်းရင်း၊ (ဂ) ရဲတပ်ဖွဲ ့တွင် ထိသူရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်ြဖစ်ခဲ့သည့် အချိန်ကာလ။ အခန်း (၄) ဖမ်းဆီးြခင်းနှင့် ချုပ်နှာင်ြခင်း ၁၀။ (က) ြပစ်မကျူးလွန်သည်ဟ စွပ်စွဲြခင်းခရသည့် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်တစ်ဦးအား အဆင့်ြမင့် သည့် ရဲအရာရှိတစ်ဦးက ဖမ်းဆီးနိင်သည်၊ အကျယ်ချုပ် သိ ့မဟတ် အကျဉ်း ချုပ်ြဖင့် ထားနိင်သည်။ (ခ) ဖမ်းဆီးထားသည့် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်တစ်ဦးအား ၂၄နာရီထက်ကျာ်လွန်ပီး ၇ ရက် အထိ အကျယ်ချုပ် သိ ့မဟတ် အကျဉ်းချုပ်နှင့် ထားနိင်ခွင ့ ်ကိ ရဲတပ်ရင်းမှူး၊ ခရိင်ရဲတပ်ရင်းမှူး သိ ့မဟတ် ရဲမှူးထက်အဆင့်မနိမ့်သာ အရာရှိတစ်ဦးက အမိန ့ ်ပးနိင်သည်။ (ဂ) ဖမ်းဆီးထားသည့် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်တစ်ဦးအား ၇ ရက်ထက်ကျာ်လွန်ပီး ၃၀ ရက်အထိ အကျယ်ချုပ် သိ ့မဟတ် အကျဉ်းချုပ်ြဖင့် ထားနိင်ခွင ့ ်ကိ တိင်း သိ ့မဟတ် ြပည်နယ်ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးက အမိန ့ ်ပးနိင်သည်။ (ဃ) ဖမ်းဆီးထားသည့် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်တစ်ဦးအား ၃၀ ရက်ထက်ကျာ်လွန်ပီ ရက် ပါင်း ၆၀ အ ထိ အကျယ်ချုပ် သိ ့မဟတ် အကျဉ်းချုပ်ြဖင့် ထားနိင်ခွင ့ ်ကိ ရဲချုပ်က အမိန ့ ်ပးနိင်သည်။ 31 (င) ရဲတရားရး ဖွဲ ့စည်းပီးပါက ရဲတရားရး၏ ဥက္က သည် ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက်နှင့ ် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက် အတည်ြပုပီးသည့်အချိန်ထိ တရားခ အား ဆက်လက်ချုပ်ထားရန် အမိန ့ ်ပးနိင်သည်။ (စ) ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်တစ်ဦးသည် ဤဥပဒပါ ြပစ်မမဟတ်ဘဲ အြခားတည်ဆဲဥပဒပါ ြပစ်မတစ်ခခကိ ကျူးလွန်သြဖင့် ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရးက စစ်ဆးနိင်ရန် ် လဲပးထားပီး ယင်းအား အချုပ်ြဖင့်ထားပါက ဆက်လက်ချုပ်နှာင်ခွင ့ ရမန်ကိ ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရးထမှ ရယူရမည်။ အခန်း (၅) ြပစ်မများ ၁၁။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် ရန်သူ၏ရှ ့မှာက်တွင် မိမိ၏လက်နက်များ၊ ခဲယမ်းမီးကျာက်များ သိ ့မဟတ် ပစ္စည်းကိရိယာတန်ဆာပလာများကိ ယတ္တ ိတန်သာ အကာင်းမရှိဘဲ စွန ့ ်ပစ်လင် သိ ့မဟတ် သူရဲဘာနည်းြခင်းကိ ြပသရာရာက်သည့် အမူ အရာြဖင့် မသင့်မလျာ်ြပုလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၃ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၂။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် ရဲချုပ်ထမှ စာြဖင့် ရးသား၍ အတိအလင်း လပ်ခွင ့ ်မရရှိဘဲ မိမိ၏ တာဝန်ဝတ္ထ ရားများမှတစ်ပါး ကမ္ပဏီ၊ ဖက်စပ် သိ ့မဟတ် ပဂ္ဂလိက လပ်ငန်းတစ်ခခတွင် လစာ၊ န ့တွက် သိ ့မဟတ် အချိန်ပိင်းလပ်ခရရှိရန်အတွက် လပ်ကိင် ဆာင်ရွက်ြခင်းြပုလပ်လင် သိ ့မဟတ် ထိသိ ့လပ်ကိင်ရန် အားထတ်လင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၆ လအထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထား သည့် လျာ့သာြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၃။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် - (က) တစ်ဦးတစ်ယာက်သာသူက လြခု ရးနှင့် ရပ်ရွာအးချမ်းသာယာရးကိ ထိပါးသာ ြပုလပ်မ၊ အြခားသာ သူအား နစ်နာအာင် ြပုလပ်မ သိ ့မဟတ် 32 ဥပဒချိုးဖာက်မတစ်ခခကိ ြပုလပ်သြဖင့် နစ်နာသူက တိင်ကားလာရာ တွင် မိမိရာထူးတာဝန်အလျာက် အရးယူဆာင်ရွက်ရမည်ကိ မဆာင် ရွက်ဘဲ ပျက်ကွက်လင် သိ ့မဟတ် လလာက်သာ အကာင်းမရှိဘဲ အရး ယူဆာင်ရွက်ရာတွင် နှာင့်နှးကန ့ ်ကာလင်၊ (ခ) ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ြခင်းခရသူ၊ ချုပ်ထားရန် ဥပဒနှင့်အညီ အမိန ့ ်ချမှတ်ြခင်းခရ သူ သိ ့မဟတ် ဥပဒအရ ဖမ်းဆီးရမည့်သူကိ မဖမ်းဆီးဘဲ တမင်ပျက်ကွက် လင်၊ ရှာင်တိမ်းနိင်အာင် သတင်းပးလင် သိ ့မဟတ် တစ်နည်းနည်းြဖင့် အထာက်အကူြပုလင် သိ ့မဟတ် (ဂ) သက်သများ မမှန်မကန်ထွက်ဆိစရန် သွးဆာင်ြဖားယာင်းြခင်း သိ ့မဟတ် ြခာက်လှန ့ ်ြခင်းြပုလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၁ နှစ်ထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၄။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် - (က) ခွင ့ ်မဲ့ပျက်ကွက်လင်၊ (ခ) လလာက်သာ အကာင်းမရှိဘဲ မိမိအားပးထားသာ ခွင ့ ်ရက်ထက် ပိ၍ နလင်၊ (ဂ) ခွင ့ ်ြဖစ်နစဉ် မိမိပါဝင်သည့် ရဲတပ်ဖွဲ ့ သိ ့မဟတ် ဌာနတစ်ခခသိ ့ ြပန်လည် လာရာက်သတင်းပိ ့ရန် အမိန ့ ်ပးထားကာင်းကိ ဆိင်ရာအာဏာပိင်ထမှ အကာင်းကားချက်ရရှိပါလျက် လလာက်သာ အကာင်းြပချက်မရှိဘဲ ြဖစ်စ၊ ကန ့ ်ကာမမရှိဘဲြဖစ်စ ြပန်လာရန် ပျက်ကွက်လင်၊ (ဃ) စစ်ရးြပရာနရာသိ ့သာ်လည်းကာင်း၊ လ့ကျင ့ ်ခန်းအတွက်ြဖစ်စ၊ တာဝန်ဝတ္တ ရားအတွက်ြဖစ်စ ချိန်းဆိထားသာ နရာသိ ့သာ် လည်းကာင်း လလာက်သာ အကာင်းမရှိဘဲ ချိန်းဆိထားသာ အချိန် တွင် လာရာက်ရန် ပျက်ကွက်လင်၊ 33 (င) မည်သည့် ကျာင်း သိ ့မဟတ် သင်ကားရာနရာသိ ့မဆိ တက်ရာက်ရန် နည်းလမ်းတကျအမိန ့ ်ပးထားသာအခါ မိမိအထက်အရာရှိထမှ ခွင ့ ်မရရှိဘဲ သာ်လည်းကာင်း၊ လလာက်သာ အကာင်းမရှိဘဲသာ်လည်းကာင်း မတက်ရာက်ဘဲနလင်၊ (စ) ရဲြပးမကျူးလွန်လင် သိ ့မဟတ် ရဲြပးမကျူးလွန်ရန် အားထတ်လင်၊ (ဆ) ရဲြပးတစ်ဦးြဖစ်ကာင် သိလျက်လက်သင့်ခလင်၊ (ဇ) မိမိပါဝင်သာ ရဲတပ်ဖွဲ ့မှ ထွက်ခွင ့ ်ကိ နည်းလမ်းတကျ ရှးဦးစွာ မရယူခဲ့ဘဲ ရဲတပ်ဖွဲ ့တစ်ခခတွင် ရဲတပ်ဖွ ့ဝင်အြဖစ် စာရင်းသွင်းလင်၊ (စျ) တစ်ဦးတစ်ယာက်သာ သူကိ ရဲြပးြဖစ်ကာင်း သိလျက်ြဖစ်စ၊ ယကည် ရန် အကာင်းရှိလျက်ြဖစ်စ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ် စာရင်းသွင်းရန် ဆာင်ရွက် ပးလင် သိ ့မဟတ် ဆာင်ရွက်ပးရန် အားထတ်လင် သိ ့မဟတ် (ည) ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ် စာရင်းသွင်းရန် ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ် စာရင်းသွင်းရးအရာရှိ ၏ မျက်မှာက်သိ ့ရာက်ရှိသည့်အခါ ရဲတပ်ဖွဲ ့ဝင်အြဖစ် စာရင်းသွင်းရန် သတ်မှတ်ထားသည့် ပစတွင် ဖာ်ြပထားသာ မးခွန်းတစ်ခခကိ မိမိအား ထိအရာရှိက မးြမန်းရာတွင် မဟတ်မမှန်သည့် အြဖတစ်ရပ်ရပ်ကိ ရဲတပ်ဖွဲ ဝင်အြဖစ် စာရင်းသွင်းသည့် အချိန်တွင် တမင်ပးခဲ့လင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ပဒ်မခွဲ(စ) တွင် ဖာ်ြပထားသာ ြပစ်မြဖစ်ပါက ၁ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ အြခားပဒ်မခွဲပါ ြပစ်မြဖစ်ပါက ၆ လအထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထား သည့် လျာ့သာြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၅။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် - (က) အထက်အရာရှိတစ်ဦးအား အထက်အရာရှိတစ်ဦးြဖစ်ကာင်း သိလျက် ြဖစ်စ၊ ယကည်ရန် အကာင်းရှိလျက်ြဖစ်စ ထိအထက်အရာရှိကိ ြပစ်မ မကင်းသာ အနိင်အထက်ြပုမကိ ြပုလင်၊ လက်ရာက်မကိ ကျူးလွန်လင် သိ ့မဟတ် ခိမ်းြခာက်သာ စကားြပာဆိလင် ရဲတရားရက ြပစ်မထင်ရှား 34 ့ စီရင်သာအခါ ထိအထက်အရာရှိ တာဝန်ဝတ္တ ရားထမ်းဆာင်နသည့်အချိန် တွင် ကျူးလွန်ပါက ၃ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ထိအထက်အရာရှိ တာဝန်ဝတ္တ ရားထမ်းဆာင်နသည့် အချိန်မဟတ်သည့် အြခားအချိန်တွင် ကျူးလွန်ပါက ၁ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထား သည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်၊ (ခ) မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိ အထက်အရာရှိအား စည်းကမ်းဖီဆန်သာ စကား ြပာဆိလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၆ လအထိ ထာင် ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်၊ ၁၆။ ဤဥပဒကိ လိက်နာသူတစ်ဦးသည် - (က) မိမိအထက်အရာရှိကပးသည့် ဥပဒနှင့်ညီသာ အမိန ့ ်တစ်ခခကိ ဖီဆန် လင်၊ (ခ) စာြဖင့် ထတ်ြပန်ထားသည့် ယဘယျအမိန ့ ်၊ ဒသန္တရအမိန ့ ် သိ ့မဟတ် အြခားအမိန ့ ်တစ်ခခကိ နာခရန် ပျက်ကွက်လင် သိ ့မဟတ် (ဂ) မိမိအား ဖမ်းဆီးရန်သာ်လည်းကာင်း၊ စာင့်ထိန်းရန်သာ်လည်းကာင်း တာဝန်ဝတ္တ ရားရှိသာ အစာင့်အကပ်တစ်ဦးအား ခခလင် သိ ့မဟတ် ဟန ့ ်တားလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၁ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၇။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် - (က) ဥပဒအရ ဖမ်းဆီးခွင ့ ်မရှိသာ သူအား အကာင်းမဲ့ဖမ်းဆီးထားလင်၊ ချုပ်နှာင်ထားလင် သိ ့မဟတ် ထိသူ၏ အမကိ စစမ်းစစ်ဆးရန်အတွက် ဆိင်ရာအာဏာပိင်ထ တင်ြပရန် ပျက်ကွက်လင်၊ (ခ) အကျဉ်းထာင် သိ ့မဟတ် အချုပ်ခန်းအတွင်းသိ ့ သွင်းြခင်း၊ ယူဆာင်ြခင်း မြပုလပ်ရန် တားြမစ်ထားသာ ပစ္စည်းများအား သွင်းြခင်း၊ ယူဆာင်ြခင်း 35 ြပုလင်၊ ထိသိ ့ ြပုလပ်သည်ကိ ခွင ့ ်ြပုလင် သိ ့မဟတ် မိမိ၏ ပါ့လျာ့မ ကာင့် ထိသိ ့သာ ြပုလပ်မများြဖစ်စခဲ့လင်၊ (ဂ) အကျဉ်းသား၊ အချုပ်သားတစ်ဦးက အြခားသူတစ်ဦးအား ရိက်ပတ်ရန် သိ ့မဟတ် အြခားနည်းအားြဖင့် ညဉ်းပန်းနှိပ်စက်ရန် ခိင်းစလင်၊ ခွင ့ ်ြပု လင် ထိသိ ့ြပုလပ်နသည်ကိ သိလျက် ဟန ့ ်တားရန် သိ ့မဟတ် အရးယူရန် ပျက်ကွက်လင်၊ (ဃ) အဆင့်အားြဖင့်သာ်လည်းကာင်း၊ ရာထူးအားြဖင့်သာ်လည်းကာင်း မိမိ ၏ လက်အာက်ခြဖစ်သာ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား ရိက်ပတ် လင် သိ ့မဟတ် အြခားနည်းြဖင့် ညဉ်းပန်းနှိပ်စက်လင်၊ (င) မိမိအား စာင့်ထိန်းရန် လဲအပ်ထားသာ သိ ့မဟတ် မိမိစာင့်ထိန်းရန် တာဝန်သာ်လည်းကာင်း၊ စာင့်ကပ်ရန် တာဝန်သာ်လည်းကာင်း ရှိသာသူတစ်ဦးအား တမင်ြဖစ်စ၊ ယတ္တ ိတန်သာ အကာင်းမရှိဘဲြဖစ်စ လွတ်ြပးစလင်၊ (စ) မိမိအား ဥပဒအရ ချုပ်ထားရာမှ ထွက်ြပးလင် သိ ့မဟတ် ထွက်ြပးရန် အားထတ်လင်၊ (ဆ) အကျဉ်းသား၊ အချုပ်သား သိ ့မဟတ် ဖမ်းဆီးထားသူတစ်ဦးအား ရိက်ပတ် လင် သိ ့မဟတ် အြခားနည်းြဖင့် ညဉ်းပန်းနှိပ်စက်လင် သိ ့မဟတ် (ဇ) သူတစ်ဦးတစ်ယာက်ထမှ အဂတိလိက်စားသာ နည်းြဖင့် ငွကးကိ ြဖစ်စ၊ ပစ္စည်းကိြဖစ်စ တာင်းယူလင် သိ ့မဟတ် လက်သင့်ခလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၃ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၈။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် - (က) ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့ပိင်သာ သိ ့မဟတ် ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးပိင်သာ ပစ္စည်းတစ်ခခကိ ခိးယူလင်၊ 36 (ခ) ပဒ်မခွဲ (က) ပါ ပစ္စည်းတစ်ခခကိ မရိးမြဖာင့်သာသဘာြဖင့် အလွဲသးစား ြပုလင် သိ ့မဟတ် မိမိ၏ပစ္စည်းအြဖစ်သိ ့ ြပာင်းလဲြခင်းြပုလင်၊ (ဂ) ပဒ်မခွဲ (က) ပါ ပစ္စည်းတစ်ခခနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ြပစ်မမကင်းသာ ယကည် အပ်နှရး ဖာက်ဖျက်မကိ ကျူးလွန်လင်၊ (ဃ) ပဒ်မခွဲ (က)၊ (ခ) နှင့် (ဂ)တိ ့အရ ြဖစ်သာ ြပစ်မများအနက် ြပစ်မတစ်ခခနှင့် စပ်လျဉ်းသာ ပစ္စည်းတစ်ခခကိ ထိြပစ်မကျူးလွန်ကာင်း သိလျက်ြဖစ်စ၊ ယကည်ရန် အကာင်းရှိလျက်ြဖစ်စ မရိးမြဖာင့်သာ သဘာြဖင့် လက်ခ လင် သိ ့မဟတ် ဆက်လက်ထားရှိလင်၊ (င) ပဒ်မခွဲ (က) ပါ ပစ္စည်းတစ်ခခကိ တမင်ဖျက်ဆီးလင်၊ ပျက်စီးစလင် သိ ့မဟတ် ပါ့လျာ့မကာင့် ပျာက်ဆးစလင်၊ (စ) တရားရးတစ်ရးရးက စီရင်ချက်ချမှတ်ပီးြဖစ်စ၊ မချမှတ်မီြဖစ်စ မည်သည့် အချိန်အခါ၌မဆိ အမနှင့်သက်ဆိင်၍ သိမ်းဆည်းထားသာ သက်သခ ပစ္စည်းတစ်ခခကိ မရိးမြဖာင့်သာ သဘာြဖင့် အလွဲသးစားြပုလင်၊ ဖျာက်ဖျက်ပစ်လင်၊ ဖျက်ဆီးလင်၊ ပျက်စီးစလင် သိ ့မဟတ် ပါ့လျာ့မ ကာင့် ပျာက်ဆးစလင် သိ ့မဟတ် (ဆ) လိမ်လည်လှည့်ြဖားလိသာ အကြဖင့်ြဖစ်စ၊ တစ်ဦးတစ်ယာက်သာ သူ အား မတရားရယူစရန် အကြဖင့်ြဖစ်စ၊ မတရားဆးရးစရန် အကြဖင့် ြဖစ်စ အြခားမည်သည့်အရာကိမဆိ ြပုလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၃ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၁၉။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် - (က) စွပ်စွဲချက်တစ်ခကိ မဟတ်မမှန်ကာင်း သိလျက်ြဖစ်စ၊ ယကည်ရန် အကာင်းရှိလျက်ြဖစ်စ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား ထိသိ မဟတ်မမှန်စွပ်စွဲလင်၊ ထွက်ဆိချက်တစ်ရပ်ရပ်ြပုလင် သိ ့မဟတ် အရးပါ သာ အကာင်းြခင်းရာများကိ တမင်ဖးကွယ်ထားလင်၊ 37 ့ (ခ) မိမိြပုလပ်ထားသာ သိ ့မဟတ် မိမိလက်မှတ်ရးထိးထားသာ အစီရင်ခစာ၊ ြပန်တမ်း၊ စာရင်း၊ သက်သခလက်မှတ်၊ စာအပ် သိ ့မဟတ် အြခားစာတမ်း အမှတ်အသားတွင်ြဖစ်စ တိကျမှန်ကန်ြခင်းကိ စိစစ်ရန် မိမိ၌ တာဝန် ဝတ္တ ရားရှိသည့် ၄င်းတိ ့တွင် ပါရှိသာ အကာင်းအရာများတွင်ြဖစ်စ မဟတ်မမှန်သာ သိ ့မဟတ် လိမ်လည်လှည့်ြဖားသာ ထွက်ဆိချက်တစ်ခခ ကိ သိလျက် ဖာ်ြပလင် သိ ့မဟတ် ထိထွက်ဆိချက်တစ်ခခကိ ြပုရာ၌ ပါဝင် လင်၊ (ဂ) ြပုလပ်ရန်သာ်လည်းကာင်း၊ ပးပိ ့ရန်သာ်လည်းကာင်း မိမိ၌ တာဝန် ဝတ္တ ရားရှိသာ အစီရင်ခစာ သိ ့မဟတ် ြပန်တမ်းတစ်ခခကိ ြပုလပ်ရန် ြဖစ်စ၊ ပးပိ ့ရန်ြဖစ်စ ြငင်းပယ်လင် သိ ့မဟတ် ြပစ်ဒဏ်ခထိက်သာ ပါ့ လျာ့မြဖင့် ပျက်ကွက်လင် သိ ့မဟတ်၊ (ဃ) မခင်းတစ်ခခ၏ အရည်အသွးြပာင်းလဲသွားစရန်အတွက် ရးသားထား သာ သက်သထွက်ဆိချက်များတွင်သာ် လည်းကာင်း၊ မခင်းကိစ္စ ရးသားဆာင်ရွက်ြခင်း တစ်ခခတွင်သာ် လည်းကာင်း အရးပါသာ အစားထိးြခင်း၊ ထပ်မထည့်သွင်း ြခင်း သိ ့မဟတ် ချန်လှပ်ြခင်းြပုလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ပဒ်မခွဲ (ဃ) ပါ ြပစ်မြဖစ်ပါက ၁ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ အြခား ပဒ်မခွဲပါ ြပစ်မြဖစ်ပါက ၆ လအထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤ ဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၂၀။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးဦးသည် - (က) ရဲတရားရးသိ ့ြဖစ်စ၊ ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရးသိ ့ြဖစ်စ၊ သက်သတစ်ဦး အြဖစ် တက်ရာက်ရန် ဆင့်စာြဖစ်စ၊ အမိန ့ ်စာြဖစ်စ နည်းလမ်းတကျ ချအပ်ြခင်းခရလင် တမင်သာ်လည်းကာင်၊ ယတ္တ ိတန်သာ အကာင်းမရှိ ဘဲသာ်လည်းကာင်း တက်ရာက်ရန် ပျက်ကွက်လင် သိ ့မဟတ် 38 (ခ) ခိမ်းြခာက်သာ သိ ့မဟတ် မထီမဲ့ြမင်ြပုသာ စကားကိ အသးြပုြခင်းအား ြဖင့်သာ်လည်းကာင်း၊ ရဲတရားရတစ်ရး သိ ့မဟတ် ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရး ၏မခင်းကိစ္စများတွင် ဝင်ရာက်နှာင့်ယှက်ြခင်း သိ ့မဟတ် နှာင့်ယှက်ြခင်း တစ်ခခကိ ြဖစ်စြခင်းအားြဖင့ ်သာ်လည်းကာင်း ထိရဲတရားရး သိ ့မဟတ် ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရးကိ မထီလးစားြပုလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှား စီရင်သာအခါ ၆ လအထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထား သည့် လျာ့သာြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၂၁။ ဤဥပဒကိ လိက်နာသူတစ်ဦးသည် - (က) သရည်သရက်ကိ သာက်စားြခင်းကာင့် မိမိထမ်းဆာင်လျက်ရှိသည့် တာဝန်ကိ မထမ်းဆာင်နိင်လာက်အာင် မူးယစ်နလင် အရာရှိြဖစ်ပါက ဝန်ထမ်းအြဖစ်မှ ထတ်ပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့ သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ အရာခ၊ အကပ်နှင့် ရဲတပ်သားြဖစ်ပါက ၆ လအထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ် ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်၊ (ခ) မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိ သရည်သရက်ကိ သာက်စားြခင်းကာင့် ြပည်သူ ့ရဲတပ်ဖွဲ ့၏ ဂဏ်သိက္ခာကိ ထိခိက်လာက်အာင် ြပုမူသည်အထိ မူးယစ်နလင် ဝန်ထမ်းအြဖစ်မှ ထတ်ပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပ ထာသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ရှင်းလင်းချက်။ သရည်သရက်ဆိသည်မှာ အရက်၊ ဗျစ်ရည်၊ ကဇာ် ရည်၊ ထန်းရည်၊ ဓနိရည်၊ ခါင်ရည် စသည့် မူးယစ်စနိင်သာ အရည်များကိ ဆိသည်။ ၂၂။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် ဤဥပဒတွင် သီးြခာဖာ်ြပမထားသာ် လည်း စနစ်တကျရှိြခင်းနှင့် ရဲစည်းကမ်းကိ ထိခိက်သာ ြပုလပ်မကိြပုလင် သိ ့မဟတ် စနစ်တကျရှိြခင်းနှင့် ရဲစည်းကမ်းကိ ထိခိက်အာင် ပျက်ကွက်လင် ရဲတရားရးက ြပစ်မ 39 ထင်ရှားစီရင်သာအခါ ၁ နှစ်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့ လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၂၃။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် ပဒ်မ ၁၁ မှ ပဒ်မ ၂၂ အထိ ထိပဒ်မနှစ်ခလး အပါအဝင်ြဖစ်သာ ပဒ်မများတွင် ဖာ်ြပထားသာ ြပစ်မများအနက် ြပစ်မတစ်ခခကိ ကျူးလွန်ရန် အားထတ်၍ ထိသိ ့ အားထတ်ရာတွင် ြပစ်မကျူးလွန်ြခင်းကိ ရှးရသာ ြပုလပ်မတစ်ခခကိ ြပုလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ထိြပစ်မအတွက် သတ်မှတ်သည့် အများဆး ထာင်ဒဏ်ကာလ၏ ထက်ဝက်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤ ဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၂၄။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် ပဒ်မ ၁၁ မှ ပဒ်မ ၂၂ အထိ ထိပဒ်မနှစ်ခလး အပါအဝင်ြဖစ်သာ ပဒ်မများတွင် ဖာ်ြပထားသာ ြပစ်မများအနက် ြပစ်မတစ်ခခကျူးလွန် ြခင်းကိ အားပးကူညီလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ထိသိ ့ အားပး ကူညီြခင်းကာင့် ြပစ်မအထြမာက်ခဲ့ပါက ထိအားပးကူညီမအတွက် ဤဥပဒက အတိ အလင်း ြပာန်းထားြခင်းမရှိလင် ကျူးလွန်ခဲ့သာ မူရင်းြပစ်မအတွက် ြပာန်းထားသည့် ြပစ်ဒဏ် ထိက်သင့်စရမည်။ ၂၅။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် ပဒ်မ ၁၁ မှ ပဒ်မ ၂၂ အထိ ထိပဒ်မနှစ်ခလး အပါအဝင်ြဖစ်သာ ပဒ်မများတွင် ဖာ်ြပထားသာ ြပစ်မတစ်ခခကိ ကျူးလွန်ရန် အားပး ကူညီလင် ရဲတရားရးက ြပစ်မထင်ရှားစီရင်သာအခါ ထိသိ ့ အားပးကူညီခဲ့သာ်လည်း ထိအားပးကူညီမအတွက် ဤဥပဒက ြပစ်ဒဏ် အတိအလင်း ြပာန်းထားြခင်းမရှိလင် ထိြပစ်မအတွက် ြပာန်းထားသည့် အများဆး ထာင်ဒဏ်၏ထက်ဝက်အထိ ထာင်ဒဏ်ြဖစ်စ၊ ဤဥပဒတွင် ဖာ်ြပထားသည့် လျာ့ သာ ြပစ်ဒဏ်ြဖစ်စ ထိက်သင့်စရမည်။ ၂၆။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် မည်သည့်နရာတွင်မဆိ ဤဥပဒပါ ြပစ်မ များမှအပ အြခားတည်ဆဲဥပဒပါ ြပစ်မတစ်ခခကိ ကျူးလွန်လင် ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရးက စစ်ဆးစီရင်နိင်ရန် လဲြပာင်းပးရမည်။ 40 ် အခန်း (၆) အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးစီရင်ြခင်း ၂၇။ အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးစီရင်ရာတွင် ရဲတရားရးြဖင့် ဖွဲ ့စည်းစစ်ဆးရလာက် အာင်လည်း ကီးလးသည့် ြပစ်မမဟတ်သည့်အြပင် အမပလပ်လာက်အာင်လည်း သးဖွဲသည့် ြပစ်မမျိုးမဟတ်မှသာလင် အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးရမည်။ ၂၈။ (က) ရဲချုပ်သည် ဤဥပဒပါ ြပစ်မတစ်ခခကိ ကျူးလွန်သည်ဟ စွပ်စွဲြခင်းခရ သည့် ဒတိယရဲမှူးကီးအဆင့် အာက်နိမ့်သာ အရာရှိတစ်ဦးအား သတ်မှတ် ထားသာ နည်းလမ်းအတိင်း အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးပီး အာက်ပါ ြပစ် ဒဏ်တစ်ခခကိ ချမှတ်နိင်သည် - (၁) လစာနန်းထားအတွင်း လစာလာ့ချြခင်း၊ (၂) ရာထူးတိးြမင့်ြခင်းကိ ရပ်ဆိင်းြခင်း၊ (၃) နှစ်တိးလစာရပ်ဆိင်းြခင်း၊ (၄) ြပင်းထန်စွာ ြပစ်တင်ရတ်ချြခင်း၊ (၅) လစာမှ ပးလျာ်စြခင်း။ (ခ) တိင်း သိ ့မဟတ် ြပည်နယ် ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးသည် ဤဥပဒပါ ြပစ်မတစ်ခခ ကျူးလွန်သည်ဟ စွပ်စွဲြခင်းခရသည့် အရာခ၊ အကပ်၊ ရဲတပ်သားတစ်ဦး အား သတ်မှတ်ထားသာ နည်းလမ်းအတိင်း အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးပီး အာက်ပါ ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခကိ ချမှတ်နိင်သည် - (၁) ရဲအချုပ်တွင် ၂၁ ရက်အထိ ထာင်ဒဏ်၊ (၂) ဝန်ထမ်းအြဖစ်မှ ထတ်ပစ်ြခင်း၊ (၃) ရာထူးမှ ရပ်စဲြခင်း၊ (၄) အရာခနှင့် အကပ်များအတွက် ြဖစ်ပါက ရာထူးအဆင့်လာ့ချြခင်း၊ (၅) လစာနန်းအတွင်း လစာလာ့ချြခင်း၊ (၆) ရားထူးတိးြမင့်ြခင်းကိ ရပ်ဆိင်းြခင်း၊ 41 (၇) နှစ်တိးလစာရပ်ဆိင်းြခင်း၊ (၈) အရာခနှင့် အကပ်များြဖစ်ပါက ြပင်းထန်စွာ ြပစ်တင်ရတ်ချြခင်း၊ (၉) လစာမှ ပးလျာ်စြခင်း။ ၂၉။ (က) တိင်း သိ ့မဟတ် ြပည်နယ်ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးက အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးထား သည့် အမတွဲအား ရဲချုပ်က ထပ်ဆင့်လက်မှတ်ရးထိးရမည်။ ထိသိ ့ ရးထိ း စဉ် ဆးြဖတ်ချက်နှင့် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်ကိ ပိ၍ လျာ့နည်းသည့် အတိင်း အတာသိ ့ ြပင်ဆင်ြပာင်းလဲနိင်သည်။ ထိ ့ြပင် ဥပဒနှင့်မညီသည့် အကာင်း အချက်များတွ ့ရှိလင် ြဖစ်စ၊ တရားမမတသည့် အကာင်းအချက်များ တွ ့ရှိလင် ြဖစ်စ မခင်းကိစ္စဆာင်ရွက်ချက်များကိ ပယ်ဖျက်နိင်သည် သိ ့မဟတ် မိမိသင့်လျာ်မည်ထင်သည့် အမိန ့ ်ကိ ချမှတ်နိင်သည်။ (ခ) ရဲချုပ်က အကျဉ်းနည်းြဖင့် စစ်ဆးထားသည့် အမတွဲအား ဝန်ကီးက ထပ်ဆင့်လက်မှတ်ရးထိးရမည်။ ထိသိ ့ရးထိးစဉ် ဆးြဖတ်ချက်နှင့်ြပစ်ဒဏ် ချမှတ်ချက်ကိ ပိ၍လျာ့နည်းသည့် အတိင်းအတာသိ ့ ြပင်ဆင်ြပာင်းလဲနိင် သည်။ ထိ ့ြပင် ဥပဒနှင့်မညီသည့် အကာင်း အချက်များတွ ့ရှိလင် ြဖစ်စ၊ တရားမမတသည့် အကာင်းအချက်များတွ ့ရှိလင် ြဖစ်စ မခင်းကိစ္စ ဆာင်ရွက်ချက်များကိ ပယ်ဖျက်နိင်သည် သိ ့မဟတ် မိမိသင့်လျာ်မည် ထင် သည့် အမိန ့ ်ကိ ချမှတ်နိင်သည်။ အခန်း (၇) ရဲတရားရး ၃၀။ ရဲချုပ်သည် ရဲတရားရးကိ ဖွဲ ့စည်းနိင်သည်။ ၃၁။ ရဲတရားရးတွင် ြပန်တမ်းဝင်အရာရှိ သးဦးပါဝင်ရမည်။ ထိအရာရှိများသည် ြပန်တမ်းဝင်အရာရှိအြဖစ် အနည်းဆးသးနှစ်အမထမ်းရွက်ပီးသူ ြဖစ်ရမည့်အြပင် ထိအရာရှိ များအနက် အနည်းဆးတစ်ဦးသည် ရဲမှူးအဆင့်ထက် မနိမ့်သူြဖစ်ရမည်။ အရာရှိ၏ အမကိ 42 စစ်ဆးရသည့်အခါ အဖွဲ ့ဝင်အားလးသည် စစ်ဆးခရသည့် အရာရှိထက် အဆင့်မနိမ့်သူ ြဖစ်ရမည်။ ၃၂။ (က) စစ်ဆးစီရင်ြခင်း စတင်ပီးသည့်နာက် ရဲတရာရးတွင် ပါဝင်သည့် အဖွဲ ့ဝင် ဦးရသည် တရားဝင်ဦးရအာက်လျာ့သွားလင် ထိရဲတရားရးကိ ဖျက်ဆီး ရမည်၊ (ခ) ဆးြဖတ်ချက်မချမှတ်မီ တရားခဖျားနာသာကာင့် ဆက်လက်စစ်ဆးစီရင် ရန် မြဖစ်နိင်လင် ရဲတရားရးကိ ဖျက်သိမ်းရမည်၊ (ဂ) ရဲချုပ်သည် လတ်တလာ လိအပ်ြခင်းများ သိ ့မဟတ် ရဲစည်းကမ်းများအရ လိအပ်ြခင်းများကာင့် ရဲတရားရး ဆက်လက်ရးထိင်ရန် မြဖစ်နိင် သိ ့မဟတ် မသင့်မလျာ်ဟ ထင်ြမင်ယူဆလင် အဆိပါ ရဲတရားရးကိ ဖျက်သိမ်းနိင် သည်၊ (ဃ) ဤဥပဒအရ ရဲတရားရးကိ ဖျက်သိမ်းသည့်အခါ တရားခကိ ထပ်မစစ်ဆး စီရင်နိင်သည်။ ၃၃။ ရဲတရားရးသည် ဤဥပဒအရ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ထိက်သည့် ြပစ်မတစ်ခခအတွက် ဤ ဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား စစ်ဆးစီရင်နိင်ရန်နှင့် ပဒ်မ ၃၄ ပါ ြပာန်းချက်များနှင့် မဆန ့ ်ကျင်စဘဲ အာက်ပါ ဒဏ်တစ်ခခကိသာ်လည်းကာင်း၊ တစ်ခထက်ပိ၍သာ် လည်းကာင် ချမှတ်ရန် အာဏာရှိရမည် - (က) ၃ နှစ်ထက် မပိသာ ထာင်ဒဏ်၊ (ခ) ဝန်ထမ်းအြဖစ်မှ ထတ်ပစ်ဒဏ်၊ (ဂ) ရာထူးအဆင့် လာ့ချဒဏ်၊ (ဃ) အငိမ်းစားလစာအတွက် ရဲမထမ်းသက်လာ့ဒဏ်၊ (င) လစာမှ ပးလျာ်ဒဏ်။ ၃၄။ (က) ပဒ်မ ၃၃ ပဒ်မခွဲ (က) တွင် ဖာ်ြပထားသာ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ပါက ပဒ်မခွဲ (ခ) ပါ ြပစ်ဒဏ်ကိလည်း ချမှတ်ရမည်၊ 43 (ခ) ပဒ်မ ၃၃ ပဒ်မခွဲ (က) နှင့် (ခ) တွင် ဖာ်ြပထားသာ ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခ ချမှတ် ပါက ပဒ်မခွဲ (ဂ)၊ (ဃ) နှင့် (င) ပါ ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခနှင့် ပူးတွဲမချမှတ်ရ၊ (ဂ) ရဲတပ်သားအဆင့်ရှိသူအား ပဒ်မ ၃၃ ပဒ်မခွဲ (ဂ) ပါ ြပစ်ဒဏ်မချမှတ်ရ။ အခန်း (၈) ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်များကိ ဆာင်ရွက်ြခင်း ၃၅။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား ရဲတရားရးက ထာင်ဒဏ်ချမှတ်သာအခါ ထိ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်ကိ ြပင်ဆင်သည်ြဖစ်စ၊ မြပင်ဆင်သည်ြဖစ်စ ထိထာင်ဒဏ်သည် ရဲတရားရး ဥက္က က မူရင်းအမတွဲတွင် လက်မှတ်ရးထိးသည့် န ့ရက်မှြဖစ်စ၊ ဥက္က က ြပစ်ဒဏ်စတင်ကျခရမည့်ရက်ကိ သီးြခားသတ်မှတ်ဖာ်ြပထားပါက ထိရက်မှြဖစ်စ စတင် သည်ဟ မှတ်ယူရမည်။ ၃၆။ ဤဥပဒအရ ထာင်ဒဏ်ချမှတ်သည့်အခါ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ြခင်းခရသူ၏ ရဲတပ်ရင်း မှူး သိ ့မဟတ် ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးက ထိသူကိ ချုပ်ထားရမည်ြဖစ်သာ အကျဉ်းထာင်အပ်ချုပ် သည့် အရာရှိထ သတ်မှတ်ထားသည့် ပစအတိင်း ဝရမ်းတစ်စာင် ပးပိ ့ရမည်အြပင် ထိသူ ကိ ဝရမ်းနှင့်အတူတကွ အကျဉ်းထာင်သိ ့ ပိ ့ရမည်။ ၃၇။ တစ်ဦးတစ်ယာက်သာ သူအား အကျဉ်းထာင်တွင် ကျခစသည့် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ် ချက်ကိြဖစ်စ၊ အမိန ့ ်ကိြဖစ်စ၊ ဝရမ်းကိြဖစ်စ ပယ်ဖျျက်သည့် သိ ့မဟတ် ြပာင်းလဲသည့ ် အမိန ့ ်ကိ ဤဥပဒအရ နည်းလမ်းတကျထတ်သည့်အခါ ထိအမိန ့ ်ထတ်သည့် အရာရှိက သာ်လည်းကာင်း၊ ထိအရာရှိ၏ ဦးစီးအရာရှိကသာ်လည်းကာင်း ထတ်သည့်အမိန ့ ်နှင့် အညီ ဝရမ်းတစ်စာင်ကိ ထိသူအား ချုပ်ထားသည့် အကျဉ်းထာင်အပ်ချုပ်သာ အရာရှိထ ပိ ့ရမည်။ ၃၈။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား ရဲတရားရးကြဖစ်စ၊ ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရး ကြဖစ်စ ြပစ်မတစ်ခအတွက် တရားသလတ်လိက်သည့်အခါ သိ ့မဟတ် ြပစ်မထင်ရှား စီရင်ပီးသည့်အခါ သိ ့မဟတ် ပဒ်မ ၂၈ အရ အရးယူပီးသည့်အခါ ထိသူကိ ထိြပစ်မအတွက် 44 ရဲတရားရးြဖင့် ထပ်မ၍ စစ်ဆးစီရင်ြခင်း သိ ့မဟတ် အဆိပါ ပဒ်မများအရ ထပ်မအရးယူ ြခင်းမြပုရ။ အခန်း (၉) ရဲတရားရးများ လိက်နာရမည့် ကျင ့ ်ထး ၃၉။ ရဲတရားရးတွင် ပါဝင်သည့် အဖွဲ ့ဝင်များအနက် ဝါအရင ့ ်ဆးအဖွဲ ့ဝင်သည် ထိရဲ တရားရး၏ ဥက္က ြဖစ်ရမည်။ ၄၀။ (က) ရဲတရားရးြဖင့် စစ်ဆးစီရင်သည့်အခါတိင်း ရဲတရားရး ရးထိင်လင် ထိင်ချင်း ဥက္က အြဖစ် ဆာင်ရွက်သာ အရာရှိနှင့် အဖွဲ ့ဝင်များ၏အမည် များကိ တရားခအား ဖတ်ြပရမည်။ ထိသိ ့ ဖတ်ြပပီးသာအခါ ထိရဲတရားရး တွင် ပါဝင်ရးထိင်နသာ အရာရှိတစ်ဦးဦး၏ စစ်ဆးစီရင်ြခင်းကိ ကန ့ ်ကွက်လိမလိ တရားခအား မးြမန်းရမည်၊ (ခ) အဖွဲ ့ဝင်အရာရှိတစ်ဦးဦးအား တရားခက ကန ့ ်ကွက်လင် တရားခ၏ ကန ့ ်ကွက်ချက်နှင့် ကန ့ ်ကွက်ခရသာ အရာရှိ၏ ချပချက်တိ ့ကိ ကားနာ၍ ရးမှတ်ရမည်။ ထိ ့ြပင် ကန ့ ်ကွက်ခရသာ အရာရှိ၏ မျက်ကွယ်တွင် ကျန်ရှိ နသာ အဖွဲ ့ဝင်အရာရှိများက ကန ့ ်ကွက်ချက်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဆးြဖတ်ရ မည်၊ (ဂ) ကန ့ ်ကွက်ခရသာ အဖွဲ ့ဝင်အရာရှိမှအပ ကျန်အဖွဲ ့ဝင်အရာရှိနှစ်ဦးက သဘာတူလင် ကန ့ ်ကွက်ချက်ကိ လက်ခရမည်။ ထိအခါ ကန ့ ်ကွက်ခရသာ အဖွဲ ့ဝင်သည် နတ်ထွက်ရမည်။ ထိ ့နာက် တရားခ၏ ကန ့ ်ကွက်နိင်သည့် အခွင ့ ်အရးကိ မထိခိက်စဘဲ လစ်လပ်သည့် နရာတွင် အြခားအရာရှိ တစ်ဦးအား သတ်မှတ်ထားသည့် နည်းလမ်းအတိင်း အဖွဲ ့ဝင်အြဖစ် ခန ့ ်အပ်ရ မည်၊ 45 (ဃ) ကန ့ ်ကွက်ြခင်း မြပုလပ်သည့်အခါ ြဖစ်စ၊ ကန ့ ်ကွက်ြခင်း ြပုလပ်ပီး ကန ့ ်ကွက်ြခင်းကိ ပယ်လိက်သည့်အခါတွင် ြဖစ်စ ကန ့ ်ကွက်ချက်ကိ လက်ခ သြဖင့် နတ်ထွက်သွားသာ အရာရှိတစ်ဦး၏ နရာတွင် အြခားအရာရှိ တစ် ဦးဦးကိ ခန ့ ်အပ်ပီး ထိအရာရှိအား ကန ့ ်ကွက်ြခင်းမြပုလပ်သည့်အခါ သိ ့မဟတ် ြပုလပ်သည့် ကန ့ ်ကွက်ချက်ကိ လက်မခသည့်အခါတွင် ြဖစ်စ ရဲ တရားရးသည် စစ်ဆးစီရင်ြခင်းကိ ဆက်လက်ဆာင်ရွက်ရမည်။ ၄၁။ (က) ရဲတရားရးသည် အဖွဲ ့ဝင်များအား ကန ့ ်ကွက်ြခင်းရှိက ထိကန ့ ်ကွက်ြခင်းကိစ္စ ကိ ပီးစီးအာင် ဆာင်ရွက်ပီးသည့်အြပင် ဆက်လက်စစ်ဆးရန် သင့်လျာ် သည်ဟ ယူဆပါက ရဲတရားရး၏ အဖွဲ ့ဝင်အသီးသီးသည် စစ်ဆးစီရင်ြခင်း ကိ မစမီ ကျမ်းသစ္စာကိြဖစ်စ၊ ကတိသစ္စာကိြဖစ်စ ြပုရမည်၊ (ခ) ရဲတရားရးတွင် သက်သခသူအသီးသီးအား သတ်မှတ်ထားသည့်အတိင်း ကျမ်းသစ္စာကိြဖစ်စ၊ ကတိသစ္စာကိြဖစ်စ နည်းလမ်းတကျြပုစပီးမှ စစ်မးရမည်၊ (ဂ) သက်သသည် အသက် ၁၂ နှစ်အာက် ကလးြဖစ်သည့်အြပင် အမှန်ထွက် ဆိရမည့် တာဝန်ဝတ္တ ရားကိ နားလည်စကာမူ ကျမ်းသစ္စာ၏သဘာကိ လည်းကာင်း၊ ကတိသစ္စာ၏သဘာကိလည်းကာင်း နားမလည်ဟ ရဲ တရားရးက ထင်ြမင်ယူဆသာအခါ ပဒ်မခွဲ (ခ) ပါ ြပာန်းချက်များကိ လိက်နာဆာင်ရွက်ြခင်းမြပုရ။ ၄၂။ ရဲတရားရးသည် ဆးြဖတ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်ကိ ချမှတ်ရာတွင်လည်းကာင်း၊ ြပစ်ဒဏ် တစ်ရပ်ရပ်ကိ ချမှတ်ရာတွင်လည်းကာင်း အနည်းဆးအဖွဲ ့ဝင် ၂ ဦး၏ သဘာတူညီချက် ြဖင့်သာ ချမှတ်ရမည်။ ၄၃။ ဤဥပဒပါ ြပာန်းချက်များနှင့်မဆန ့ ်ကျင်စဘဲ သက်သခဥပဒသည် ရဲတရားရး တွင် စစ်ဆးစီရင်သည့် မခင်းကိစ္စအားလးနှင့် သက်ဆိ င်စရမည်။ ၄၄။ ြပစ်မတစ်ခြဖင့် စွဲဆိြခင်းခရသူသည် တစ်ဦးတည်း စွဲဆိြခင်းခရသည်ြဖစ်စ၊ အြခား သူတစ်ဦးနှင့် သိ ့မဟတ် အြခားသူများနှင့် ပူးတွဲ၍ စွဲဆိြခင်းခရသည်ြဖစ်စ ထိြပစ်မဆိင်ရာ 46 စစ်ဆးစီရင်မတွင် မိမိအတွက် ကိယ်တိင်သက်သခရန် အရည်အချင်းရှိသူ ြဖစ်ရမည်။ ထိသူ၏ သက်သခချက်ကိ ထိသူနှင့်ပူးတွဲ၍ စစ်ဆးစီရင်ြခင်းခရသူ တစ်ဦးအပတွင် ြဖစ်စ၊ အများအပတွင်ြဖစ်စ အသးြပုနိင်သည်။ သိ ့ရာတွင် - (က) တရားခက မိမိသဘာအတိင်း သက်သခလိသာ အခါမှတစ်ပါး အြခား အခါများတွင် တရားခကိ သက်သအြဖစ် စစ်မးြခင်းမြပုရ၊ (ခ) ရဲတရားရးသည် တရားခ၌ သက်သခရန် တာဝန်မရှိဟလည်းကာင်း၊ တရားခက သက်သခလင် တရားခနှင့် ပူးတွဲ၍ စစ်ဆးစီရင်ြခင်းခရသူ တစ်ဦးအပတွင်ြဖစ်စ၊ အများအပတွင်ြဖစ်စ တရားခ၏ သက်သခ ချက်ကိ အသးြပုနိင်သည်ဟလည်းကာင်း တရားခသက်သမခမီ တရားခ အား သတိပးရမည်၊ (ဂ) တရားခက သက်သခချက်မပးလိပါက ကျမ်းသစ္စာမြပုဘဲြဖစ်စ၊ ကတိ သစ္စာမြပုဘဲြဖစ်စ ထွက်ဆိချက်ပးလိက ပးခွင ့ ်ြပုရမည်။ တရားခမှ သက်သခချက်သာ်လည်းကာင်း၊ ထွက်ဆိချက်သာ်လည်းကာင်း မြပု ပါက ထိသိ ့မြပုြခင်းအချက်ကိ အကာင်းြပလျက် တရားလိဘက်ကသာ် လည်းကာင်း၊ ရဲတရားရးကသာ်လည်းကာင်း တရားခအား နစ်နာစမည့် ယူဆချက်ကိ ြပာဆိြခင်း သိ ့မဟတ် ယူဆြခင်းမြပုရ။ ၄၅။ (က) ရဲတရားရး၏ ဥက္က သိ ့မဟတ် တရားခ၏ ရဲတပ်ရင်းမှူး သိ ့မဟတ် ရဲတပ်ဖွဲ မှူးသည် မိမိလက်မှတ်ရးထိးသာ ဆင့်စာြဖင့် ပဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအား သက်သ ခရန်ြဖစ်စ၊ စာတမ်းအမှတ်အသား တစ်ခခကိသာ်လည်းကာင်း၊ အြခား တစ်ခခကိသာ်လည်းကာင်း တင်ြပရန်ြဖစ်စ ဆင့်စာတွင် ဖာ်ြပထား သည့် န ့ရက်နှင့် အချိန်တွင် ဖာ်ြပထားသည့် နရာသိ ့လာရာက်ရန် ဆင့်ခနိင်သည်၊ (ခ) ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအတွက် ြဖစ်ပါက ထိသူ၏ ရဲတပ်ရင်းမှူး သိ ့မဟတ် ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးထသိ ့ ဆင့်စာကိ ပိ ့ရမည်။ ထိရဲတပ်ရင်းမှူး သိ ့မဟတ် ရဲတပ်ဖွဲ ့မှူးက ထိသူအပ ဆင့်စာချအပ်ရမည်၊ 47 ့ (ဂ) အြခားသက်သတစ်ဦးဦးအတွက်ြဖစ်ပါက ထိသက်သရှိနိင်သာ သိ ့မဟတ် နထိင်သာ ဒသအတွင်း စီရင်ပိင်ခွင ့ ်အာဏာရှိသည့် ြပစ်မဆိင်ရာ တရား သူကီးထ ဆင့်စာပိ ့ရမည်။ ထိ ့အြပင် အဆိပါ ြပစ်မဆိင်ရာ တရားသူကီး သည် ထိသက်သအပ မိမိ၏ တရားရးတွင် အလိရှိသည့် သက်သြဖစ်ဘိ သကဲ့သိ ့ ဆင့်စာချအပ်ရမည်၊ (ဃ) သက်သတစ်ဦး၏ လက်ရှိြဖစ်သာ သိ ့မဟတ် စီမခန ့ ်ခွဲနိင်ခွင ့ ်ရှိသာ အြခား စာတမ်းအမှတ်အသား တစ်ခခကိသာ်လည်းကာင်း၊ အြခားအရာ တစ်ခခကိသာ်လည်းကာင်း ထိသက်သအား တင်ြပစလိသာအခါ ဆင့်စာတွင် ထိစာတမ်းအမှတ်အသား သိ ့မဟတ် အရာတစ်ခခကိ တိကျ မှန်ကန်နိင်သမ မှန်ကန်အာင် ဖာ်ြပရမည်။ ၄၆။ (က) ရဲတရားရးသည် အမတွင် ပပါက်သာ သက်သခချက်များအရ မူလ စွပ်စွဲထားသည့် ြပစ်မအရ အြပစ်ရှိကာင်း၊ ပလွင်မမရှိဘဲ အြခားြပစ်မ အရ သိ ့မဟတ် အြခားသာ အြခအနအကာင်းအချက်များအရ အြပစ်ရှိ သည်ဟ ထင်ြမင်ယူဆပါက အထူးဆးြဖတ်ချက် ချမှတ်နိင်သည်၊ (ခ) ပဒ်မခွဲ (က)အရ အထူးဆးြဖတ်ချက်ချမှတ်ရာတွင် ြပစ်မအမျိုးအစားတူသာ ြပစ်မများြဖစ်ရမည့်အြပင် လျာ့နည်းသည့်ြပစ်မ သိ ့မဟတ် လျာ့နည်းသည့် အြခအနအကာင်းအချက်များ ြဖစ်ရမည်။ ၄၇။ ရဲတရားရးသည် ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးအား ြပစ်မတစ်ခခအတွက် ြပစ်မ ထင်ရှားစီရင်သည့်အခါ ထိသူအား ရဲတရားရးကြဖစ်စ၊ ြပစ်မဆိင်ရာ တရားရးကြဖစ်စ ယခင်ြပစ်မထင်ရှားစီရင်ြခင်း သိ ့မဟတ် ပဒ်မ ၂၈ အရ ယခင် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ြခင်းတစ်ခခကိ ရဲတရားရးက စစမ်းနိင်သည့်အြပင် ၄င်းတိ ့နှင့် စပ်လျဉ်းသည့် သက်သခချက်များကိ ရယူ နိင်သည်။ ထိ ့အြပင် ဆက်လက်၍ ထိသူ၏ အကျင ့ ်စာရိတ္တ နှင့် သတ်မှတ်ထားသည့် အြခား အကာင်းအရာများကိ သက်သခချက်များရယူ၍ ရးမှတ်နိင်သည်။ ၄၈။ ကျူးလွန်ခဲ့ပပသည့် ြပစ်မနှင့် စပ်လျဉ်းသာ သိ ့မဟတ် ြပစ်မကျူးလွန်ြခင်း အတွက် အသးြပုခဲ့ပပသာ ပစ္စည်းကိ အမစစ်ဆးစီရင်နစဉ်အတွင်း ရဲတရားရးရှ ့သိ 48 ့ တင်ြပသာအခါ ထိရဲတရားရးသည် ထိစစ်ဆးစီရင်မ မပီးြပတ်သးမီအတွင်းတွင်ြဖစ်စ၊ စစ်ဆးစီရင်ပီးသာအခါတွင်ြဖစ်စ ထိပစ္စည်းကိ ကာင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းရန် သိ ့မဟတ် သင့်လျာ်သလိ စီမခန ့ ်ခွဲရန် အမိန ့ ်ချမှတ်နိင်သည်။ ၄၉။ (က) ရဲတရားရးက စစ်ဆးစီရင်ပီးဆးသည့်အခါ ထိရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက် ကိြဖစ်စ၊ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်ကိြဖစ်စ အတည်ြပုသည့် ရဲချုပ်သည် ရဲ တရားရးတွင် တင်ြပထားသည့် သိ ့မဟတ် ရဲတရားရးက ထိန်းသိမ်းထား သည့် သိ ့မဟတ် ကျူးလွန်ခဲ့ပပ သည့် ြပစ်မနှင့် စပ်လျဉ်းသာ သိ ့မဟတ် ြပစ်မကျူးလွန်ြခင်းအတွက် အသးြပုခဲ့သာ ပစ္စည်းကိြဖစ်စ၊ စာတမ်း အမှတ်အသားကိြဖစ်စ ရဲတရားရးက စီမခန ့ ်ခွဲမမြပုခဲ့သးပါက ဖျက်ဆီး ြခင်းြဖင့်သာ်လည်းကာင်း၊ ြပည်သူ ့ဘာအြဖစ် သိမ်းယူြခင်းြဖင့်သာ် လည်းကာင်း၊ လက်ရှိထားခွင ့ ်ရှိသည်ဟ တာင်းဆိသူအား ပးအပ်ြခင်း ြဖင့်သာ် လည်းကာင်း၊ အြခားနည်းြဖင့်သာ်လည်းကာင်း စီမခန ့ ်ခွဲရန် သင့်လျာ်သည်ဟ ထင်ြမင်သည့် အမိန ့ ်ကိ ချမှတ်နိင်သည်၊ (ခ) ကျူးလွန်ခဲ့ပပသည့် ြပစ်မနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် ပစ္စည်းနှင့်သက်ဆိင်သာ အမိန ့ ်တစ်ခခကိ ပဒ်မ ၄၈ နှင့် ပဒ်မ ၄၉ ပဒ်မခွဲ (က) အရ ချမှတ်သည့်အခါ ် ထိပစ္စည်း အခါအားလျာ်စွာ တည်ရှိရာ နယ်နိမိတ်အတွင်း စီရင်ပိင်ခွင ့ အာဏာရှိသည့် ြပစ်မဆိင်ရာ တရားသူကီးတစ်ဦးထ အဆိပါ အမိန ့ ်ကိ ချမှတ်ထားသည့် ရဲတရားရး သိ ့မဟတ် ရဲချုပ်က ထိအမိန ့ ်၏တာဝန်ခမိတ္တ ူ တစ်စာင်ကိ လက်မှတ်ရးထိးပီး ပိ ့နိင်သည်။ ထိြပစ်မဆိင်ရာ တရားသူကီး သည် ြပစ်မဆိင်ရာ ကျင ့ ်ထးဥပဒပါ ြပာန်းချက်များအရ ထိအမိန ့ ်ကိ မိမိက ချမှတ်သည့် အမိန ့ ်ြဖစ်ဘိသကဲ့သိ ့ ပီးြမာက်အာင် ဆာင်ရွက်ရမည်။ ရှင်းလင်းချက်။ ဤပဒ်မတွင် ပစ္စည်းဆိသည့် စကားရပ်၌ ကျူးလွန်ခဲ့ပပ သာ ြပစ်မနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် ပစ္စည်းြဖစ်လင် တစ်ဦးတစ်ယာက် သာ သူ မူလလက်ရှိြဖစ်သာ သိ ့မဟတ် ကီးကပ်အပ်ချုပ်ထားသာ ပစ္စည်း သာမက ထိပစ္စည်းမှ ြပာင်းလဲလိက်သည့် သိ ့မဟတ် ထိပစ္စည်းနှင့် လဲလှယ် 49 လိက်သည့် ပစ္စည်းပါဝင်သည့်အြပင် ထိသိ ့ ြပာင်းလဲြခင်းကာင့်ြဖစ်စ၊ လဲလှယ်ြခင်းကာင့်ြဖစ်စ ချက်ချင်းသာ်လည်းကာင်း၊ အြခားနည်းြဖင့် သာ်လည်းကာင်း ရရှိသာ ပစ္စည်းလည်း ပါဝင်သည်။ ၅၀။ ဤဥပဒပါ ြပာန်းချက်များအရ စစ်ဆးစီရင်ြခင်းကိ ြပစ်မဆိင်ရာ ဥပဒပဒ်မ ၁၉၃ နှင့် ပဒ်မ ၂၂၈ တိ ့၏ အဓိပ္ပာယ်အရ တရားစီရင်သာ မခင်းကိစ္စတစ်ခ ြဖစ်သည်ဟ မှတ်ယူရမည့်အြပင် ထိရဲတရားရးကိလည်း ြပစ်မဆိင်ရာ ကျင ့ ်ထးဥပဒပဒ်မ ၄၈၀ နှင့် ပဒ်မ ၄၈၂ တိ ့၏ အဓိပ္ပာယ်အရ တရားရးဟ မှတ်ယူရမည်။ အခန်း (၁၀) အတည်ြပုြခင်းနှင့် ြပန်လည်ြပင်ဆင်ြခင်း ၅၁။ ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက် သိ ့မဟတ် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်သည် ဤဥပဒြဖင့် ြပာန်းထားသည့်အတိင်း အတည်မြပုမချင်း မခိင်လ။ ၅၂။ ရဲချုပ်သည် ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက်နှင့် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်များကိ အတည်ြပု နိင်သည့် အာဏာပိင်ြဖစ်သည်။ ၅၃။ (က) ရဲချုပ်သည် ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက်အား လျာ့နည်းသည့် ြပစ်မအရ သိ ့မဟတ် လျာ့နည်းသည့် အြခအနအကာင်းအချက်များအရ အြပစ်ရှိ ကာင်း သးသပ်လင် အထူးဆးြဖတ်ချက်တစ်ရပ်ြဖင့် အစားထိးြပာင်းလဲ နိင်သည်၊ (ခ) ရဲချုပ်သည် ရဲတရားရး၏ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်အား လျာ့နိင်သည်၊ လွတ်ငိမ်းသက်သာခွင ့ ်ြပုနိင်သည် သိ ့မဟတ် ပဒ်မ ၃၃ တွင် ဖာ်ြပထားသည့် ြပစ်ဒဏ် အမျိုးအစားများမှ ပိ၍နိမ့်သာ ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခသိ ့ လာ့ပါ့ ြပာင်းလဲနိင်သည်၊ (ဂ) ပဒ်မခွဲ (က) အရ အစားထိးသည့် ဆးြဖတ်ချက်တစ်ခခ သိ ့မဟတ် ပဒ်မခွဲ (ခ) အရ လာ့ပါ့ြပာင်းလဲလိက်သည့် ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခသည် ဤဥပဒနှင့် ဤ 50 ဥပဒအရ ြပုသည့် နည်းဥပဒများ၏ ကိစ္စများအလိ ့ငှာ ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက် သိ ့မဟတ် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်ြဖစ်ဘိသကဲ့သိ ့ အကျိုး သက်ရာက်စရမည်၊ (ဃ) ရဲချုပ်သည် ရဲတရားရး၏ မခင်းကိစ္စဆာင်ရွက်ထားြခင်းအား ဥပဒနှင့် မညီသည့် အကာင်းအချက်များတွ ့ရှိလင်ြဖစ်စ၊ တရားမတမမရှိသည့် အကာင်းအချက်များ တွ ့ရှိလင်ြဖစ်စ မခင်းကိစ္စဆာင်ရွက်ြခင်းကိ လည်းကာင်း၊ ရဲတရားရး၏ ပယ် ဖျက်နိင်သည်။ ၅၄။ (က) အတည်မြပုရသးသည့် ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက် သိ ့မဟတ် ြပစ်ဒဏ်ချ မှတ်ချက်ကိ အတည်ြပုအာဏာပိင်၏ အမိန ့ ်ြဖင့် ြပန်လည်ြပင်ဆင်ြခင်း တစ် ကိမ် ြပုလပ်နိင်သည့်အြပင် ထိသိ ့ ြပန်လည်ြပင်ဆင်ရာတွင် အတည်ြပု အာဏာပိင်က ညန်ကားလင် ထိရဲတရားရးသည် ညန်ကားသည့်အတိင်း နာက်ထပ် သက်သခချက်ယူနိင်သည်၊ (ခ) ြပန်လည်ြပင်ဆင်ြခင်း ြပုလပ်ရာ၌ မူလဆးြဖတ်ချက်ချမှတ်စဉ်က ရးထိင်ခဲ့ သည့် အရာရှိများပါဝင်ရမည်။ အခန်း (၁၁) အသနားခြခင်း ၅၅။ ဤဥပဒကိ လိက်နာရသူတစ်ဦးသည် မိမိအား ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက်က ြဖစ်စ၊ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်ကြဖစ်စ နစ်နာစသည်ဟ ယူဆလင် ဝန်ကီးထ သတ်မှတ် သည့် နည်းလမ်းအတိင်း အသနားခစာတင်နိင်သည်။ ၅၆။ (က) ဝန်ကီးသည် အတည်ြပုပီးသာ ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက်အား လျာ့ နည်းသည့် ြပစ်မအရ သိ ့မဟတ် လျာ့နည်းသည့် အြခအနနှင့် အကာင်း 51 အချက်များအရ အြပစ်ရှိကာင်း သးသပ်လင် အထူးဆးြဖတ်ချက်တစ်ရပ် ြဖင့် အစားထိးြပာင်းလဲနိင်သည်၊ (ခ) ဝန်ကီးသည် အတည်ြပုပီးသာ ရဲတရားရး၏ ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်အား လာ့နိင်သည်။ လွတ်ငိမ်းသက်သာခွင ့ ်ြပုနိင်သည်။ သိ ့မဟတ် ပဒ်မ ၃၃ တွင် ဖာ်ြပထားသည့် ြပစ်ဒဏ်အမျိုးအစားများမှ ပိ၍နိမ့်သာ ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခသိ ့ လာ့ပါ့ြပာင်းလဲနိင်သည်၊ (ဂ) ပဒ်မခွဲ (က) အရ အစားထိးသည့် ဆးြဖတ်ချက်တစ်ခခ သိ ့မဟတ် ပဒ်မခွဲ(ခ) အရ လာ့ပါ့ြပာင်းလဲလိက်သည့် ြပစ်ဒဏ်တစ်ခခသည် ဤဥပဒနှင့် ဤ ဥပဒအရ ြပုသည့် နည်းဥပဒများ၏ ကိစ္စများအလိ ့ငှာ ရဲတရားရး၏ ဆးြဖတ်ချက် သိ ့မဟတ် ြပစ်ဒဏ်ချမှတ်ချက်ြဖစ်ဘိသကဲ့သိ ့ အကျိုး သက်ရာက်စရမည်၊ (ဃ) ဝန်ကီးသည် အတည်ြပုပီးသာ ရဲတရားရး၏ မခင်းကိစ္စဆာင်ရွက်ထား ြခင်းအား ဥပဒနှင့် မညီသည့် အကာင်အချက်များ တွ ့ရှိလင်ြဖစ်စ၊ တရားမတမမရှိသည့် အကာင်းအချက်များ တွ ့ရှိလင်ြဖစ်စ မခင်းကိစ္စ ဆာင်ရွက်ြခင်းကိလည်းကာင်း၊ ရဲတရားရး၏ ြပစ်မထင်ရှားစီရင်ြခင်းကိ လည်းကာင်း ပယ်ဖျက်နိင်သည်၊ (င) ဝန်ကီးသည် ပဒ်မခွဲ (က)၊ (ခ) နှင့် (ဃ) ပါ အခွင ့ ်အာဏာများကိ ကျင ့ ်သး ဆာင်ရွက်ရာတွင် အသနားခစာလက်ခရရှိသည့် န ့ရက်မှ ရက်ပါင်း (၆၀) အတွင်းသာ ဆာင်ရွက်နိင်ခွင ့ ်ရှိသည်။ အခန်း (၁၂) အထွထွ ၅၇။ ဤဥပဒပါ ြပာန်းချက်များကိ ဆာင်ရွက်နိင်ရန် - 52 (က) ဝန်ကီးဌာနသည် လိအပ်သာ နည်းဥပဒများ၊ လပ်ထးလပ်နည်းများကိ အစိးရအဖွဲ ့၏ သဘာတူညီချက်ြဖင့် ထတ်ြပန်နိင်သည်၊ (ခ) ဝန်ကီးဌာန သိ ့မဟတ် ရဲချုပ်ရးသည် လိအပ်သာ အမိန ့ ် ်ကာ်ြငာစာ၊ အမိန ့ နှင့် ညန်ကားချက်များကိ ထတ်ြပန်နိင်သည်။ (ပ) သန်းရ ဗိလ်ချုပ်မှူးကီး ဥက္က 53 ့
စ်စ််ကားးင််စ်းတွပ််ကား ရေးကားံး�ားမ်းံးး ကားိ� မ်းးးရှို့ို�ပြီးပ်းး �ားသံးးမ်းံးးကားိ� ပ်စ််သံတွ် စာမ်က္နွာ (၂) သု InsIde ရေး�း - သံံဖြူ�ူဇ�ပ််ကားးးလမ်း်းတွွင်် (၃) �ကား်ဆုံးကား် ဖြူ�စ််ပ်ွးး ရေး�အိမ်း်အလံ�း (၆၀) မ်းးးရေးလးင််ကားွမ်း်းပြီးပ်းး ရေးဒိုးသံခိုံ (၆,၀၀၀) ရေးကားံး် ထိွကား်ရေးဖြူပ်းရေး�� စာမ်က္နွာ (၄) သု er,øq·\fêzrpjlmj,piucj,tWcj lcjmy., (2)xJ, psjKtjK·r¹ TiKiukjd$jr.r စာမ်က္နွာ (၅) သု \pnjlvjxJ,em.<l.qvj < e\m\m§ upjmi ucj,a×Ðr.yj စာမ်က္နွာ (၆) သု luykjmHÕm[., piumiu\fsjpW.,l.eq.jlvj, a.$.piucjm[.,T· tiucj]k.,\Kcj, mrHi ဧၿပီ ၅၊ ၂၀၂၃ စာမ်က္နွာ (၇) သု f.linjedqmH \pvjqUm[.,kiu aniucjk[cj<en စာမ်က္နွာ (၈) သု မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ ေအာင္သာယာႏွင္ ့ ကနင္ကေမာ့ေက်းရြာ ၾကားရွ ိ ေရး - သံျဖဴဇရပ္ကားလမ္းပိ ုင္းတြင္ ၿပီးခဲ့သည္ ့ဧၿပီလ (၁) ရက္ေန႔မွ (၃) ရက္ေန႔အထိ ပစ္ခတ္မွဳေၾကာင္ ့ အရပ္သားမ်ားထိခု ိက္ေသဆု ံးမွဳ (၃) ရ စာမ်က္နွာ (၃) သု စာမ်က္နွာ (၁) အဆက္ စ်စ််ကားးင််စ်းတွပ််ကား ရေးကားံး�ားမ်းံးး ကားိ� မ်းးးရှို့ို�ပြီးပ်းး �ားသံးးမ်းံးးကားိ� ပ်စ််သံတွ် မတ္ ၂၃၊ ၂၀၂၃ ေက်းရြာမ်ားကိ ု ဝင္ေရာက္မီးရွ ိဳ႕စဥ္ အခ်ိန္အတြင္း အသက္ (၂၀) ေက်ာ္ ရြာသားတစ္ဦးကိ ုလည္း အေၾကာင္းမဲ့ပစ္ ၿပီးခဲ့သည္ ့ မတ္လ (၂၁) ရက္ေန႔ မြန္းတည္ ့ (၁၂) နာရီ သတ္သြားေၾကာင္း သိရသည္။ အခ်ိန္ခန္ ႔တြင္ စစ္ေကာင္စီတပ္သားမ်ားက တနင္ ၝာရီတိ ုင္း ေလာ င္းလု ံးျမဳိ ့နယ္ ေညာျပင္ေက်းရြာႏွင္ ့ ေအာက္ေက်ာက္ဝပ္ေက်းရြာ ယခုအခ်ိန္တြင္ စစ္ေကာင္စီတပ္သားမ်ားက ေက်းရြာ သိ ႔ ဝင္ေရာက္လာၿပီး ေနအိမ္မ်ားကိ ု ု မီးရွ ိဳ႕ကာ ရြာသားတစ္ဦးကိ ု မ်ားအတြင္းမွ ျပန္လည္ထြက္ခြာသြားေသာ္လည္း ျပန္စရာေန ပစ္သတ္ခဲ့ေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားက ေျပာသည္။ အိမ္မရွ ိေသာ ေထာင္ခ်ီသည္ ႔ ့ျပည္သူမ်ားကမူ ေဘးလြတ္ရာသိ တိမ္းေရွာင္ေနရဆဲျဖစ္သည္။ စစ္ေကာင္စီတပ္သားမ်ားက ေရေၾကာင္းမွတဆင္ ့ ဝင္ေရာက္လာျခင္းျဖစ္ၿပီး ၎တိ ု ႔၏ မီးရွ ိဳ႕မွဳေၾကာင္ ့ ေနအိမ္ (၉၆) ၿပီးခဲ့သည္ ့မတ္လ (၁၀) ရက္ေန႔တြင္လည္း ပညစ္ေက်း လု ံး ပ်က္စီးခဲ့သည္။ ၎တိ ု ႔အနက္ ေနအိမ္အလု ံး (၄၀) ခန္ ႔မွာ ရြာရွ ိေနအိမ္မ်ားကိ ု စစ္ေကာင္စီတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားက မီးရွ ိဳ႕ဖ်က္စီးခဲ့ မီးေလာင္ျပာက်ခဲ့သည္ဟု ေညာျပင္ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာ ၿပီး မတ္လ (၁၄) ရက္ေန႔တြင္ ေအာက္ေက်ာက္ဝပ္ေက်းရြာမွ ရြာ သည္။ သား (၆) ဦးကိ ု ဖမ္းဆီးသတ္ျဖတ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ "ခုခ်ိန္မွာ မီးၿငိမ္းသြားေပမဲ့ စိတ္မခ်ရေသးဘူး။ကၽြန္မ တိ ႔အိမ္လည္း မီးေလာင္တဲ့အထဲ ပါသြားတယ္။ တန္ဖိ ု ုးႀကီးပစၥ ည္းေတြ အကုန္ပါသြားတယ္။ အခု သူမ်ားအိမ္မွာ ကပ္ေန,ေနရ တယ္" ဟု ေညာျပင္ေက်းရြာမွ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးက ေျပာသည္။ "ခုခ်ိန္မွာ မီးၿငိမ္းသြားေပမဲ့ စိတ္မခ်ရေသးဘူး။ ကၽြန္ မတိ ု ႔အိမ္လည္း မီးေလာင္တဲ့အထဲ ပါသြားတယ္။ တ န္ဖိ ုးႀကီးပစၥည္းေတြ အကုန္ပါသြားတယ္။ အခု သူ မ်ားအိမ္မွာ ကပ္ေန,ေနရတယ္" 2 စာမ်က္နွာ (၁) အဆက္ ရေး�း - သံံဖြူ�ူဇ�ပ််ကားးးလမ်း်းတွွင်် အ�ပ််သံးးထိိခိုိ�ကား် ရေးသံဆုံးံ�းမ်းု (၃) �ကား်ဆုံးကား် ဖြူ�စ််ပ်ွးး ဧၿပီ ၅၊ ၂၀၂၃ မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ ေအာင္သာယာႏွင္ ့ ကနင္ကေမာ့ေ "(၂) ရက္ေန႔က ေတြ႕ခဲ့တဲ့အေလာင္းေနရာတည္ ့တည္ ့မွာ က်းရြာၾကားရွ ိ ေရး - သံျဖဴဇရပ္ကားလမ္းပိ ုင္းတြင္ ၿပီးခဲ့သည္ ့ဧၿပီလ (၁) ပဲဒီ(၃) ရက္ေန႔မွာ ရက္ေန႔မွ (၃) ရက္ေန႔အထိ ပစ္ခတ္မွဳေၾကာင္ ့ အရပ္သားမ်ားထိခု ိက္ေ ေတြ႕တယ္။ သူက ေမာ့ကနင္ရြာသစ္ကလိ ု ႔ ေျပာတယ္။ အေလာင္းကိ သဆု ံးမွဳ (၃) ရက္ဆက္ ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ေတာ့ လမိ ုင္းေဆး႐ု ံ ရင္ခြဲ႐ု ံကိ ု ပိ ု ႔ထားတယ္" ဟု လမိ ုင္းပရဟိတအဖြဲ႕မွ အဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးက ေျပာသည္။ ဧၿပီလ (၁) ရက္ေန႔တြင္ လမိ ုင္းျမဳိ ့ေန အသက္ (၄၀) ေက်ာ္ရွ ိ လင္မယား (၂) ဦးသည္ အိမ္စီးကားျဖင္ ့ ေမာ္လၿမိဳင္သိ ႔ ေဆးခန္းသြားျပ ု ေရးၿမိဳ႕နယ္ကိ ု ုင္း စစ္တ စဥ္ ပစ္ခတ္ခံရၿပီး လင္မယား (၂) ဦးစလု ံး ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့သည္။ ပ္က အရပ္သားမ်ားကိ ု ဖမ္းဆီးသတ္ျဖတ္မွဳမ်ား ဆက္တိ ုက္က်ဴးလြန္ လာသကဲ့သိ ႔ တိ ု ုက္ပြဲႏွင္ ့ ေျမျမႇ ုပ္မ်ားေၾကာင္ ့ အရပ္သားထိခိ ုက္ေသဆု ံး ဧၿပီလ (၂) ရက္ေန႔တြင္ ေအာင္သာယာႏွင္ ့ ကနင္ကေမာ့ေ မွဳအေရအတြက္ ျမင္ ့တက္လာသည္။ က်းရြာအၾကားတြင္ ကုန္းေပၚရြာသစ္ေက်းရြာေန အသက္ (၄၇) ႏွစ္အရြ ယ္ အမ်ိဳးသားတစ္ဦးသည္ ေသနတ္ဒဏ္ရာ (၁၃) ခ်က္ျဖင္ ့ ေသဆု ံးခဲ့ သည္။ "(၂) ရက္ေန႔က ေတြ႕ခဲ့တဲ့အေလာင္းေနရာတည္ ့တည္ ့မွာပဲဒီ(၃) ရ က္ေန႔မွာ ေတြ႕တယ္။ ၎အျပင္ ဧၿပီလ (၃) ရက္ေန႔တြင္ ေအာင္သာယာႏွင္ ့ ကနင္ သူက ေမာ့ကနင္ရြာသစ္ကလိ ႔ ေျပာတယ္။ အေလာင္းကိ ု ကေမာ့ေက်းရြာအၾကားရွ ိ ရာဘာၿခံတစ္ခုအတြင္း ေသနတ္ဒဏ္ရာျဖင္ ့ ေတာ့ လမိ ုင္းေဆး႐ု ံ ရင္ခြဲ႐ု ံကိ ု ပိ ု ႔ထားတယ္" ေသဆု ံးေနသည္ ့ အမ်ိဳးသားတစ္ဦး၏အေလာင္းကိ ု ထပ္မံေတြ႕ရွ ိခဲ့ ျပန္သည္။ 3 ရေး�အိမ်း်အလံ�း (၆၀) မ်းးးရေးလးင််ကားွမ်း်းပြီးပ်းး ရေးဒိုးသံခိုံ (၆,၀၀၀) ရေးကားံး် ထိွကား်ရေးဖြူပ်းရေး�� မတ္ ၂၇၊ ၂၀၂၃ ၂၀၂၃ မတ္လ (၂၅) ရက္ေန႔တြင္ ကရင္ျပည္နယ္ "ရဲစခန္းနဲ႔ တပ္ရင္းနဲ႔ နီးတဲ့ ေဒသခံေတြက အကုန္လု ေကာ့ကရိတ္ၿမိဳ႕နယ္ က်ဳံဒိ ုးၿမိဳ႕တြင္ရွ ိ စစ္ေကာင္စီတပ္စခန္းမ်ား၊ ထြက္ေျပးကုန္ၾကၿပီ။ က်ည္ထိမွာ ေၾကာက္လိ ႔ ေနအိမ္ထဲမွာ ု ရဲစခန္းႏွင္ ့ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္စခန္းမ်ားကိ ု ကရင္အမ်ိဳးသား ပုန္းၿပီး ပိတ္မိေနတဲ့သူေတြလည္း ရွ ိတယ္" ဟု သတင္းအရင္းအ လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္မေတာ္ႏွင္ ့ ပူးေပါင္းတပ္မ်ားက ဝင္ေရာက္ ျမစ္တစ္ဦးက ေျပာသည္။ တိ ုက္ခိ ုက္ခဲ့သည္။ တိ ုက္ပြဲျပင္းထန္ေနသျဖင္ ့ ျမဝတီ၊ ေကာ့ကရိတ္၊ က်ံဳ အဆိ ုပါတိ ုက္ပြဲေၾကာင္ ့ ေနအိမ္အလု ံး (၆၀) မီးေလာင္ ဒိ ုးလမ္းမႀကီးကိ ု ျပည္သူမ်ား အသု ံးမျပဳၾကရန္ ကရင္အမ်ိဳး ကၽြမ္းၿပီး ေဒသခံျပည္သူ (၆,၀၀၀) ခန္ ႔မွာ အိ ုးအိမ္စြန္ ႔ခြာ ထြက္ သားတပ္မေတာ္ တပ္မဟာ (၆) က မတ္လ (၂၅) ရက္ေန႔က ေျပးတိမ္းေရွာင္ေနရေၾကာင္း သိရသည္။ ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္ထားသည္။ "မတ္လ (၂၇) ရက္ေန႔ မနက္ပိ ုင္းအထိ စစ္ေကာင္စီ ၿပီးခဲ့သည္ ့မတ္လ (၂၃) ရက္ေန႔ကလည္း ေကာ့ကရိတ္ တပ္က ရဟတ္ယာဥ္ေတြ လက္နက္ႀကီးေတြနဲ႔ ၿမိဳ႕ထဲကိ ု ပစ္ေန အေျခစိ ုက္ ေျခလ်င္တပ္ရင္း ခလရ (၉၇) ၏ လက္နက္ႀကီးပစ္ တယ္။ ၿမိဳ႕ထဲကေနအိမ္အေတာ္မ်ားမ်ား ပ်က္စီးသြားတယ္။ က်ံဳ ခတ္မွဳေၾကာင္ ့ အသက္ (၉) ႏွစ္အရြယ္ ကေလးတစ္ဦး ေသဆု ံး ဒိ ုး ခမရ (၅၄၅) နဲ႔ (၅၄၆) တပ္ကလည္း ရြာေတြဘက္ကိ ု လက္န ၿပီး ရြာသား (၄) ဦး ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာ ရရွ ိခဲ့သည္။ က္ႀကီးနဲ႔ ပစ္ေနတယ္" ဟု ေဒသခံျပည္သူတစ္ဦးက ေျပာသည္။ တိ ုက္ပြဲျဖစ္ပြားေနစဥ္ႏွင္ ့ တိ ုက္ပြဲၿပီးေနာက္ပိ ုင္း စစ္ေ ကာင္စီတပ္၏ လက္နက္ႀကီးပစ္ခတ္မွဳေၾကာင္ ့ ကေလးငယ္တ စ္ဦးအပါအဝင္ ေဒသခံျပည္သူ (၄) ဦးထက္မနည္း ေသဆု ံးၿပီး ျပည္သူအမ်ားအျပား ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့ေၾကာင္းလည္း သိရ "ရဲစခန္းနဲ႔ တပ္ရင္းနဲ႔ နီးတဲ့ ေဒသခံေတြက အကုန္လု ံးထြက္ေျပးကုန္ၾကၿပီ။ က်ည္ထိမွာ ေၾကာက္လိ ႔ ေနအိမ္ထဲမွာ ပုန္းၿပီး ပိတ္မိေနတဲ့ ု သူေတြလည္း ရွ ိတယ္" သည္။ 4 ံး er,øq·\fêzrpjlmj,piucj,tWcj lcjmy., (2)xJ, psjKtjK·r¹ TiKiukjd$jr.r ပစ္ခတ္ခံရမွဳေၾကာင္ ့ အမ်ိဳးသမီးျဖစ္သူ၏ဘယ္ဘက္ ေျခသလု ံးႏွင္ ့ အမ်ိဳးသားျဖစ္သူ၏ ေနာက္ေက်ာပခု ံး႐ိ ုးတြင္ ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာအသီးသီး ရရွ ိခဲ့သည္။ အာဏာသိမ္းၿပီးေနာက္ပိ ုင္း ေရး-သံျဖဴဇရပ္ကားလမ္း တြင္ စစ္တပ္ႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔ကာကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ား မၾကာခဏ ပစ္ခတ္မွဳျဖစ္ပြားေနၿပီး ခရီးသြားျပည္သူမ်ားလည္း ထိခိ ုက္ေသ ဧၿပီ ၁၊ ၂၀၂၃ ဆု ံးမွဳမ်ား ရွ ိသည္။ ၂၀၂၃ ဧၿပီလ (၁) ရက္ေန႔ နံနက္ (၆) နာရီခြဲအခ်ိန္ "အဲဘက္ျခမ္းမွာ တိ ုက္ပြဲက မၾကာခဏျဖစ္ေနတာ။ ခန္ ႔တြင္ လင္မယား (၂) ေမာ္လၿမိဳင္သိ ႔ ကားေမာင္းလာစဥ္ ု ခရီးသြားေတြလည္း လက္နက္ထိလိ ု ႔ ဒဏ္ရာရသူရ ေသတဲ့သူ မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ ေဘးလမိ ုင္းႏွင္ ့ ေအးကမၻာေက်းရြာအ ေသ အဲလိ ုမ်ဳိးျဖစ္ေနတယ္" ဟု ေဒသခံျပည္သူတစ္ဦးက ေျပာ ၾကားတြင္ပစ္ခတ္ခံရၿပီး ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ သည္။ "ကၽြန္ေတာ္တိ ု ႔ လူနာသြားေကာက္တဲ့အခ်ိန္ ေမး ၾကည္ ့ေတာ့ ႏွစ္ဖက္ပစ္ခတ္မွဳမွာ သူတိ ု ႔က ၾကားညပ္သြားတာေ ပါ့။ ကားကေတာ့ အခ်က္ (၂၀) ေလာက္ ထိထားတယ္။ လူနာ ေတြကိ ု ေမာ္လၿမိဳင္ေဆး႐ု ံကိ ု ပိ ု ႔ထားတယ္" ဟု လမိ ုင္းပရဟိတ အဖြဲ႕မွ တာဝန္ရွ ိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။ er,øq·\fêzrpjk.,lmj,piucj,tWcj eqntjpsjKtjK·r¹ \pvjqU×HsjxJ, TiKiukjd$jr.r သလု ံးထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့ၿပီး ေရးၿမိဳ႕ျပည္သူ ႔ေဆး႐ု ံသိ ႔ ေဆးကု ု သခံေနရေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားထံမွ ၾကားသိရသည္။ "ဒီအေတာအတြင္း ခရီးသြားလာသူေတြ ေသနတ္ပစ္ခံ ရတာ မနည္းေတာ့ဘူး။ လူမွဳကယ္ဆယ္ေရးစာမ်က္ႏွာေတြမွာ ေတြ႕ေနရတယ္။ အဲဒီေနရာေတြက စစ္ေကာင္စီတပ္ ကင္းပုန္းဝ ပ္တဲ့ေနရာေတြ။ အဲဘက္ျခမ္းမွာေန႔တိ ုင္းပစ္ေနၾကတယ္။ ကၽြန္ ဧၿပီ ၁၁၊ ၂၀၂၃ ေတာ္တိ ႔အိမ္မွာ ေသနတ္သံအၿမဲၾကားေနရတယ္" ဟု ေမာ့ကန ု င္ေက်းရြာေဒသခံတစ္ဦးက ဆိ ုသည္။ မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ လိေမၼာ္ၿခံေက်းရြာအနီး ေရး-သံျဖဴဇရပ္ ကားလမ္းေပၚတြင္ ၿပီးခဲ့သည္ ့ ဧၿပီလ (၁၀) ရက္ေန႔ နံနက္ (၁၁) စစ္ေကာင္စီတပ္ အာဏာသိမ္းၿပီးေနာက္ပိ ုင္း ေရး- နာရီအခ်ိန္ခန္ ႔က အရပ္သားျပည္သူႏွစ္ဦး ေသနတ္ပစ္ခတ္ခံရ၍ သံျဖဴဇရပ္ကားလမ္းရွ ိ ေအာင္သာယာ၊ ေအးကမၻာ၊ လိေမၼာ္ၿခံႏွင္ ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့ေၾကာင္း သိရွ ိသည္။ ကနင္ကေမာ့ေက်းရြာအၾကားတြင္ ပစ္ခတ္မွဳမၾကာခဏျဖစ္ပြား ေလ့ရွ ိၿပီး ေဒသခံ (၁၀) ဦးထက္မနည္း အသက္ဆု ံးရွဳံးခဲ့ရ ဘုရားသု ံးဆူၿမိဳ႕မွ ေရးၿမိဳ႕သိ ႔ အိမ္စီးကားျဖင္ ု ့ ျပန္လာေန ေၾကာင္း သိရသည္။ စဥ္ လိေမၼာ္ၿခံကုန္းအဆင္းတြင္ ပစ္ခတ္ခံခဲ့ရျခင္း ျဖစ္သည္။ အဆိ ုပါပစ္ခတ္ခံရမွဳေၾကာင္ ့ ကားေပၚပါလာသူ အမ်ိဳး သားတြင္ ခါးက်ည္ေဖာက္ဒဏ္ရာရရွ ိၿပီး အမ်ိဳးသမီးတြင္ ေျခ ့ 5 ဖြူပ်�်လည််ဦးးရေးမ်းး�လးသံည််� ရေးဖြူမ်းဖြူမ်းု�ပ််မ်းိ �င််းအန္တတ�းယ်် မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ လမိ ုင္းၿမိဳ႕ ေဘးကလႊဲေက်းရြာ အနီးရွ ိ ႀကိဳးတံတားအနီးတဝိ ုက္တြင္ ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္းေပါက္ကြဲမွဳ ေၾကာင္ ့ အမ်ိဳးသား (၂) ဦးမွာ ေျခေထာက္ျဖတ္ခဲ့ရၿပီး အျခား အမ်ိဳးသား (၂) ဦးမွာ မိ ုင္းစထိမွန္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့သည္။ "ေဘးကလႊဲႀကိဳးတံတားအနီးတဝိ ုက္က စစ္ေကာင္စီ တပ္ေတြ တပ္စြဲထားတဲ့ေနရာေတြ။ ေနာက္ၿပီး ျပည္သူ ႔ကာ ကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ႕ေတြကလည္း မၾကာခဏျဖတ္သြားျဖတ္လာလုပ္ မတ္ ၉၊ ၂၀၂၃ တဲ့ ေနရာေတြပဲ။ ေဒသခံေတြလည္း အဲလမ္းကိ ု သု ံးၿပီး ၿခံနဲ႔တ ျခားရြာေတြကိ ု သြားလာေနၾကတယ္" ဟု ေမာ့ကနင္ေက်းရြာမွ မြန္ျပည္နယ္ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္ေနာက္ပိ ုင္း ေပ်ာက္ကြယ္ ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။ သြားသည္ ့ ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္းအႏၲရာယ္သည္ အာဏာသိမ္းၿပီး (၂) ႏွစ္ေက်ာ္အၾကာ ၂၀၂၃ ခုႏွစ္အေစာပိ ုင္းတြင္ ျပန္လည္ေပၚေပါ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္ႏွင္ ့ ၂၀၂၃ ခုႏွစ္တြင္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ ့ ေျမ က္လာသည္။ ျမႇ ုပ္မိ ုင္းေပါက္ကြဲမွဳမ်ားအတြက္ မည္သည္ ့အဖြဲ႕အစည္းတြင္ တာ ဝန္ရွ ိသည္ဟု ေဖာ္ထုတ္နိ ုင္ျခင္း မရွ ိသကဲ့သိ ု ႔ ထိခိ ုက္နစ္နာခဲ့သူ ေဒသခံသတင္းအရင္းအျမစ္တစ္ခုအရ မြန္ျပည္နယ္ အျပစ္မဲ့ျပည္သူမ်ားအတြက္လည္း တရားမၽွတမွဳျပန္လည္မရွာ တြင္ အာဏာသိမ္းၿပီးေနာက္ (၂) ႏွစ္ေက်ာ္ကာလအတြင္း ေဖြနိ ုင္ေသးေခ်။ ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္းေၾကာင္ ့ အရပ္သား (၁၀) ဦးထက္မနည္း ထိခိ ုက္ဒဏ္ ရာရခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ "ေဒသခံအမ်ားစုကေတာ့ စစ္ေကာင္စီတပ္က ေထာင္ ထားတဲ့မိ ုင္းလိ ႔ပဲ ထင္ေနၾကတယ္။ အာဏာသိမ္းၿပီးကတည္းက ု ၿပီးခဲ့သည္ ့ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္ကာလမ်ားတြင္လည္း မြန္လူမ်ိဳး ကၽြန္ေတာ္တိ ု ႔ဘက္မွာ ဒီလိ ုမ်ိဳးေတြ စျဖစ္လာတာ။ အခုဆိ ုရင္ ၿခံ အမ်ားစုေနထိ ုင္ရာ တနင္သာရီတိ ုင္း ေရျဖဴၿမိဳ႕နယ္ ေၾကာင္လၽွာ လည္း မသြားရဲေတာ့ဘူး" ဟု လမိ ုင္းၿမိဳ႕နယ္ခြဲ ေဘးကလႊဲေက်း ကြင္းေဒသတြင္ အရပ္သားအေယာက္ (၂၀) နီးပါး ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္းေ ရြာမွ ရြာသားတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ပါက္ကြဲမွဳေၾကာင္ ့ ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့သည္။ အခ်ိဳ႕ေဒသခံမ်ားမွာမူ မိသားစုဝမ္းေရးေၾကာင္ ့ ေျမျမႇ ုပ္ ေၾကာင္လၽွာကြင္းေဒသသည္ မြန္ျပည္သစ္ပါတီႏွင္ ့ မိ ုင္းအႏၲရာယ္ၾကားကပင္ ဥယ်ာဥ္ၿခံသိ ု ႔ မျဖစ္မေနသြားေရာက္လု ကရင္အမ်ဳိးသားအစည္းအ႐ု ံးတိ ု ႔ လွဳပ္ရွားထိန္းခ်ဳပ္ရာေဒသျဖစ္ ပ္ကိ ုင္ေနရဆဲျဖစ္သည္။ ၿပီး ထိခိ ုက္သူမ်ားမွာ ေဒသခံဥယ်ာဥ္ၿခံလုပ္သားမ်ား ျဖစ္သည္။ UNICEF MYANMAR ၏ အစီရင္ခံစာတစ္ခုအရ ျမန္မာ အာဏာသိမ္းၿပီးေနာက္ပိ ုင္းျဖစ္ေပၚခဲ့သည္ ့ ေျမျမႇ ုပ္မု ိင္း နိ ုင္ငံတြင္ ၂၀၂၂ ခုႏွစ္အတြင္း ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္းေၾကာင္ ့ ထိခု ိက္ခဲ့ရသူ ေပါက္ကြဲမွဳအမ်ားစုမွာ ေရးၿမိဳ႕နယ္တြင္ ျဖစ္သည္။ မြန္ျပည္လူ (၃၉၀) ဦး ရွ ိၿပီး ၎အေရအတြက္၏ (၃၄) ရာခိ ုင္ႏွဳန္းမွာ အခြင္ ့အေရးေဖာင္ေဒးရွင္း၏ စစ္တမ္းမ်ားအရ ၂၀၂၃ ဇန္နဝါရီ ကေလးသူငယ္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ လ (၂၈) မွ ေဖေဖာ္ဝါရီလ (၁၈) ရက္ေန႔ ရက္ေပါင္း (၂၀) ခန္ အတြင္း ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္းေၾကာင္ ့ထိခိ ုက္ခဲ့သူ (၄) ဦးအထိ ရွ ိခဲ့သည္။ 6 လ�ယ်ကား်မ်းုမ်းံးး အးဏားပ်ိ�င်် ိ မ်းံးးထိံ တွိ�င််�ကားးးဖြူခိုင််း မ်း�ိ မတ္ ၇၊ ၂၀၂၃ ၿပီးခဲ့သည္ ့မတ္လ (၄) ရက္ေန႔တြင္လည္း ဆိ ုင္ကယ္စီး မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္တြင္ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေၾကညာ လာသူ လူငယ္ (၂) ဦးကိ ု ေသနတ္ျဖင္ ့ ပစ္ခတ္ၿပီး လုယက္ ၿပီးေနာက္ပိ ုင္း လမ္းသြားလမ္းလာျပည္သူမ်ားကိ ု ဓား၊ ေသနတ္ သည္အထိ ျဖစ္လာသည္။ တိ ု ႔ျဖင္ ့ ၿခိမ္းေျခာက္၍ ဆိ ုင္ကယ္ႏွင္ ့ လက္ဝတ္ရတနာမ်ားကိ ု မၾကာခဏလုယက္လ်က္ရွ ိေၾကာင္း သိရသည္။ "ဆိ ုင္ကယ္ရပ္ဖိ ု ႔ ေျပာတာ မရပ္လိ ု ႔ ေသနတ္နဲ႔ ပစ္ တယ္။ ေကာင္မေလးက ထိသြားတယ္။ ဆိ ုင္ကယ္နဲ႔ ဆြဲႀကိဳး ေရးၿမိဳ႕နယ္ ေကာ့ဒြတ္ေက်းရြာအနီးတစ္ဝိ ုက္တြင္ပင္ ပါသြားတယ္" ဟု ေသာင္ျပင္ေက်းရြာေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာ ဆိ ုင္ကယ္ (၁၀) စီးထက္မနည္း လုယူခံထားရသည္ဟု ဆိ သည္။ သည္။ လုယက္သူမ်ားသည္ ေသနတ္ကိ ုင္ေဆာင္ထားသျဖင္ ထိ ုသိ ႔လုယက္မွဳမ်ား ေပၚေပၚထင္ထင္ျဖစ္ပြားလာေသာ္ ု ၎တိ ု ႔သည္ စစ္အာဏာပိ ုင္မ်ားႏွင္ ့ တစ္နည္းတစ္ဖု ံပတ္သက္မွဳ လည္း စစ္ေကာင္စီ၏ တရားဥပေဒစိ ုးမိ ုးမွဳကိ ု မယု ံၾကည္သျဖင္ ့ ရွ ိနိ ုင္ေၾကာင္း လူငယ္တစ္ဦးက မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။ ျပည္သူမ်ားက အမွဳဖြင္ ့တိ ုင္ၾကားျခင္း မရွ ိေၾကာင္း သိရသည္။ "သာမန္လူေတြကေတာ့ ေသနတ္မကိ ုင္နိ ုင္ဘူး။ "ကိ ုယ္ျဖစ္ကိ ုယ္ခံပဲ။ ဘယ္သူမွ အမွဳဖြင္ ့ၿပီးမတိ ုင္ၾက ေနာက္ၿပီး သူတိ ႔ခိ ု ုးထားတဲ့ဆိ ုင္ကယ္က တစ္စီးႏွစ္စီးမဟုတ္ဘူး။ ဘူး။ တိ ုင္ရင္လည္း ကိ ုယ္ပဲ ပိ ုက္ဆံထပ္ကုန္မယ္။ ၿပီးေတာ့ ဆိ ုင္ အဲဆိ ုင္ကယ္ေတြကိ ု ဘယ္လိ ုေရာင္းဝယ္ေနလဲ စဥ္းစားစရာပဲ" ကယ္လည္း ျပန္ရတာမဟုတ္ဘူး" ဟု ဆိ ုင္ကယ္လုယက္ခံရသူ ဟု ၎က ေျပာသည္။ တစ္ဦးက ေျပာသည္။ လုယက္မွဳအမ်ားဆု ံးျဖစ္ပြားေနသည္ ့ ေက်းရြာမ်ားမွာ ေရးၿမိဳ႕နယ္ေျမာက္ပိ ုင္းမွ လမိ ုင္းၿမိဳ႕၊ ေမာ့ကနင္၊ ေကာ့ဒြတ္ႏွင္ သိရသည္။ ့ ့ 7 k[iÕkjTiu|miÕÁnyjtWcj ssjtpjk lkjnkj}kJ,\fcj<psjKtj q\fcj< arpjq., (2) xJ, eqSu·, "အဲေန႔ ေန႔လည္ပိ ုင္းက KNU နဲ ႔ ပူးေပါင္းတပ္ေတြက ဒ႐ုန္းနဲ ႔သြားတိ ုက္ေတာ့ သူတိ ႔ဘက္က စစ္သားနဲ ု ႔ ရဲတပ္ဖြ ႕ဝင္ ဲ ေတြ ေသဆု ံးတာေတြ ရွ ိခဲ ့တယ္။ ည (၉) နာရီေလာက္မွာ ၆၀ မမ လက္နက္ႀကီးနဲ ႔ (၁၀) ခ်က္ ပစ္ေတာ့တာပဲ" ဟု သတင္းအ ရင္းအျမစ္တစ္ဦးက ေျပာသည္။ အသက္ (၂၂) ႏွစ္အရြယ္ ေမာင္လၽွမ္းထက္ေအာင္က ပြ ဲခ်င္းၿပီးေသဆု ံးခဲ ့ၿပီး အသက္ (၂၄) ႏွစ္အရြယ္ ကိ ုေစာင္ ေနာင္ကမူ က်ိဳက္ထိ ုေဆး႐ု ံအေရာက္တြင္ ေသဆု ံးခဲ ့သည္။ ဒဏ္ရာရရွ ိထားသူအျခားအလုပ္သမား (၄) ဦးကိ ု သထု ံခ႐ိ ုင္ ျပည္သူ ႔ေဆး႐ု ံသိ ု ႔ ပိ ႔ေဆာင္ၿပီး ေဆးကုသမွဳေပးေနေၾကာင္း သိ ု ရသည္။ စစ္ေကာင္စီအေနျဖင္ ့ ကရင္အမ်ိဳးသားအစည္းအ႐ု ံး ထိန္းခ်ဳပ္နယ္ေျမမ်ားရွ ိ အရပ္သားမ်ားကိ ု ပစ္မွတ္ထားတိ ုက္ ခိ ုက္မွဳမ်ား ပိ ုမိ ုလုပ္ေဆာင္လာလ်က္ရွ ိသည္။ ၂၀၂၃ ခုႏွစ္ (၃) လတာကာလအတြင္း စစ္ေကာင္စီ၏ လက္နက္ႀကီးပစ္ခတ္ မွဳေၾကာင္ ့ ကရင္အမ်ိဳးသားအစည္းအ႐ု ံးထိန္းခ်ဳပ္ရာသထု ံခ႐ိ ုင္ တြင္ အရပ္သား (၇) ဦး ေသဆု ံးၿပီး (၁၅) ဦး ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရ ရွ ိခဲ ့ၿပီး ျဖစ္သည္။ မတ္ ၂၉၊ ၂၀၂၃ ၂၀၂၃ မတ္လ (၂၇) ရက္ေန႔တြင္ စစ္ေကာင္စီတပ္က လက္နက္ႀကီးျဖင္ ့ပစ္ခတ္မွဳေၾကာင္ ့ မြန္ျပည္နယ္ က်ိဳက္ထိ ၿမိဳ႕နယ္ မဲ႐ု ံေလးေက်းရြာမွ ရြာသား (၂) ဦး ေသဆု ံးခဲ ့ေၾကာင္း သိရသည္။ "အဲေန႔ ေန႔လည္ပိ ုင္းက KNU နဲ ႔ ပူးေပါင္းတပ္ေတြက ဒ႐ုန္း နဲ ႔သြားတိ ုက္ေတာ့ သူတိ ႔ဘက္က စစ္သားနဲ ု ႔ ရဲတပ္ဖြ ႕ဝင္ က်ိဳက္ထိ ုၿမိဳ႕နယ္ မရမ္းေခ်ာင္စစ္ေဆးေရးဂိတ္တြင္ တ ေတြ ေသဆု ံးတာေတြ ရွ ိခဲ ့တယ္။ ည (၉) နာရီေလာက္မွာ ၆၀ ပ္စြ ဲထားသည္ ့ စစ္ေကာင္စီတပ္က ပစ္ခတ္လိ ုက္ည္ ့လက္ မမ လက္နက္ႀကီးနဲ ႔ (၁၀) ခ်က္ ပစ္ေတာ့တာပဲ" နက္ႀကီးက်ည္သည္ မဲ႐ု ံေလးေက်းရြာရွ ိ စိ ုက္ပ်ိဳးေရးၿခံတစ္ခုထဲ သိ ု ႔ က်ေရာက္ေပါက္ပြ ဲခဲ ့သျဖင္ ့ အလုပ္သမား (၂) ဦး ေသဆု ံး ၿပီး (၄) ဦး ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ ့သည္။ 8 qTu |miÕÁnyjtWcj ssjek.cjsJlkjnkj}kJ, TimHnj|pJ, kel,cyj (2)xJ, eqSu , "ေနာက္ထပ္ (၉) ႏွစ္အရြယ္ ကေလးတစ္ေယာက္ လည္း ဒဏ္ရာရခဲ့တယ္။ အသက္ (၅၀) အရြယ္ အမ်ိဳးသမီး တစ္ဦးလည္း ထိခိ ုက္တယ္။ တိ ုက္ပြဲမျဖစ္ဘဲ စစ္တပ္က လက္ နက္ႀကီးနဲ႔ရမ္းသမ္းပစ္ေနတာ" ဟု သတင္းအရင္းအျမစ္တစ္ ခုက ေျပာသည္။ အာဏာသိမ္းၿပီး (၂) ႏွစ္ေက်ာ္ကာလအတြင္း စစ္ မတ္ ၁၃၊ ၂၀၂၃ တပ္က က်ဳံမိန္းရြာ လက္နက္ႀကီးျဖင္ ့ မၾကာခဏပစ္ခတ္ေလ့ ရွ ိေသာ္လည္း လူေသဆု ံးမွဳမွာ ယခုအႀကိမ္သည္ ပထမဆု ံးျဖစ္ မြန္ျပည္နယ္ သထု ံၿမိဳ႕နယ္ က်ဳံမိန္းေက်းရြာတြင္ ၿပီးခဲ့ သည္။ လက္ရွ ိတြင္ က်ဳံမိန္းေဒသခံ အေယာက္ (၃၀၀) ခန္ ႔သည္ သည္ ့မတ္လ (၈) ရက္ေန႔က ေဒသအေျခစိ ုက္ေျခလ်င္တပ္ရင္း ေက်းရြာတြင္ မေနရဲေတာ့ဘဲ အိ ုးအိမ္စြန္ ႔ခြာတိမ္းေရွာင္ေနၾက ခလရ (၂၄) က ပစ္ခတ္လိ ုက္သည္ ့လက္နက္ႀကီးထိမွန္ၿပီး ေၾကာင္း သိရသည္။ ကေလးငယ္ (၂) ဦး ေသဆု ံးကာ အျခားအရပ္သား (၂) ဒဏ္ရာ ျပင္းထန္စြာရရွ ိခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ အာဏာသိမ္းၿပီးေနာက္ပိ ုင္း စစ္ေကာင္စီက ကေလး က်ဳံမိန္းေက်းရြာသည္ ကရင္အမ်ိဳးသားလြတ္ေျမာက္ ငယ္ (၂၄၂) ဦးကိ ု ပစ္ခတ္သတ္ျဖတ္ခဲ့ၿပီး (၃၇၂) ဦးကိ ု ဖမ္းဆီး ေရးတပ္မေတာ္၏ တပ္မဟာ (၁) ထိန္းခ်ဳပ္နယ္ေျမတြင္ တည္ အက်ဥ္းခ်ထားေၾကာင္း အမ်ိဳးသားညီညြတ္ေရးအစိ ုးရ၏ အမ်ိဳး ရွ ိသည္။ သမီး၊ လူငယ္ႏွင္ ့ ကေလးသူငယ္ေရးရာဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ ေသဆု ံးသူကေလးငယ္မ်ားမွာ အသက္ (၇) ႏွစ္ ျပန္ထားသည္။ အရြယ္ႏွင္ ့ အသက္ (၁၃) ႏွစ္အရြယ္မ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ ဘု��းးသံံ �းဆုံးူတွွင်် အသံကား် (၁၈) န္တိစ််အ�ာယ်် အမ်းံိ�းသံမ်းးးတွစ််ဦးး အသံတွ်ခိုံ� က်ဴးလြန္သူကိ ု မတ္လ (၁၄) ရက္ေန႔တြင္ ၾကာအင္း ဆိပ္ႀကီးၿမိဳ႕၌ ဖမ္းဆီးရမိခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ "တနဂၤေႏြေန႔ မနက္ပိ ုင္းက အသတ္ခံရလိ ုက္ရတာ။ တနလၤာေန႔မွ အေလာင္းေတြ႕တယ္။ အသတ္ခံရတဲ့အမ်ိဳးသမီး ရဲ့မ်က္ႏွာမွာ အုတ္ခဲနဲ႔ထု႐ိ ုက္ထားသလိ ုမ်ိဳး ဒဏ္ရာနဲ႔။ က်ဴးလြန္ သူအမ်ိဳးသားရဲ့မ်က္ႏွာမွာလည္း ေသဆု ံးသူရဲ့လက္သည္းျခစ္ရာ ေတြ႕တယ္(လိ ု ႔ ေျပာတယ္)။ ၾကည္ ့ရတာ ႐ုန္းရင္းဆန္ခတ္ျဖစ္ခဲ့ တဲ့ပု ံပဲ" ဟု ႀကံေတာေက်းရြာမွ ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။ မတ္ ၁၅၊ ၂၀၂၂ အသတ္ခံရသူအမ်ိဳးသမီးသည္ ကေလးတစ္ေယာက္ အေမျဖစ္ၿပီး လက္ရွ ိတြင္ အိမ္ေထာင္ကြဲေနသည္ဟု သိရသည္။ ကရင္ျပည္နယ္ ၾကာအင္းဆိပ္ႀကီးၿမိဳ႕နယ္ ဘုရားသု ံး က်ဴးလြန္သူအမ်ိဳးသားက ေသဆု ံးသူအမ်ိဳးသမီးကိ ု အိမ္ေထာ ၿမိဳ႕အနီး ႀကံေတာေက်းရြာေန အသက္ (၁၈) ႏွစ္အရြယ္ အမ်ိဳး င္မက်ခင္ကတည္းကပင္ ခ်စ္ႀကိဳက္ေနသည္ဟု အဆိ ုပါေဒသ သမီးတစ္ဦးသည္ ၿပီးခဲ့သည္ ့ မတ္လ (၁၂) ရက္ေန႔ မနက္ပိ ုင္း ခံက ေျပာသည္။ (၈) နာရီအခ်ိန္ခန္ ႔တြင္ အသတ္ခံခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။ "မုဒိမ္းက်င္ ့ခဲ့သလား၊ မက်င္ ့ခဲ့သလား ကၽြန္မတိ ႔လည္း ု အဆိ ုပါအမ်ိဳးသမီးသည္ ဘုရားသု ံးဆူၿမိဳ႕သိ ု ႔ ပစၥည္း မသိဘူး။ ေကာင္ေလးကေတာ့ သူလုပ္(သတ္)တယ္လိ ု ႔ ဝန္မခံ သြားဝယ္ရာမွ လမ္းတြင္ အသတ္ခံရျခင္းျဖစ္ၿပီး ၎စီးနင္းသြား ဘူး" ဟု ၎က ေျပာသည္။ သည္ ့ဆိ ုင္ကယ္မွာလည္း ေပ်ာက္ဆု ံးေနသည္ဟု ဆိ ုသည္။ 9 a×Ðr.yj\fsjmvjkiu rW.q.,m[., siu,rimj မတ္ ၂၂၊ ၂၀၂၃ မြန္ျပည္နယ္ ေရးျမဳိ ့နယ္ေျမာက္ပိ ုင္း ေအာင္သာယာေ "ေက်းရြာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးတိ ု ႔ တာဝန္ရွ ိသူတိ ု ႔ကိ ု သြား က်းရြာအနီးတြင္ မေပါက္ကြဲေသးသည္ ့လက္နက္ႀကီးက်ည္တစ္ ေျပာလည္း သူတိ ု ႔က လာၿပီး မဖယ္ဘူး။ လက္နက္ႀကီးက်ည္က လု ံး က်ေရာက္လ်က္ရွ ိၿပီး တာဝန္ရွ ိသူမ်ားကလည္း လာေရာက္ အဲအတိ ုင္းပဲ ရွ ိေနတယ္။ အဲအနီးအနားလည္း မသြားရဲဘူး။ ၿခံသ ဖယ္ရွားျခင္း မရွ ိသည္ ့အတြက္ ေဘးအႏၲရာယ္တစ္စု ံတရာျဖစ္ မားေတြလည္း ေပါက္ကြဲမွာကိ ု ေၾကာက္ေနၾကတယ္။ ျဖစ္ ပြားလာမည္ကိ ု ေဒသခံရြာသားမ်ားကိ ု စိ ုးရိမ္ပူပန္လ်က္ရွ နိ ုင္ရင္ေတာ့ တာဝန္ရွ ိသူေတြက လာေရာက္ဖယ္ရွားေပးေစ ေၾကာင္း သိရသည္။ ခ်င္တယ္" ဟု ေအာင္သာယာေက်းရြာမွ ၿခံသမားတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ၿပီးခဲ့သည္ ့လက စစ္ေကာင္စီတပ္ႏွင္ ့ ကရင္ျပည္သူ လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္မေတာ္ႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔ကာကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ႕ ယခုလက္ရွ ိအခ်ိန္တြင္ ေရးၿမိဳ႕နယ္၌ တိ ုက္ပြဲမ်ားနည္း ပူးေပါင္းအဖြဲ႕တိ ႔အၾကား တိ ု ုက္ပြဲျဖစ္ပြားရာ အမွတ္ (၃၀၇) အ ပါးလာသျဖင္ ့ ၿခံသမားကလည္း ၎တိ ု ႔၏ဥယ်ာဥ္ၿခံသိ ု ႔ သြား ေျမာက္တပ္ရင္းက လက္နက္ႀကီးျဖင္ ့ ရမ္းသမ္းပစ္ခတ္ခဲ့သည္။ ေရာက္အလုပ္လုပ္လိ ုေနၾကသည္။ ရပ္ရြာမ်ားအၾကား လက္နက္ႀကီးက်ည္က်ေရာက္ခဲ့ၿပီး တစ္ခ်ိဳ႕မွာ မေပါက္ကြဲေသးဘဲ က်န္ရွ ိေနျခင္းျဖစ္သည္။ "ေမာ့ကနင္ဘက္က ေျမျမႇ ုပ္မိ ုင္း ေၾကာက္ရတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တိ ႔ဘက္က လက္နက္ႀကီးက်ည္ ေၾကာက္ေနရတယ္။ ု ဘာမွ မလု ံျခဳံဘူး၊ အကုန္ အႏၲရာယ္မ်ားတာခ်ည္းပဲ" ဟု အျခား ၿခံသမားတစ္ဦးက ထပ္ေျပာသည္။ 10 er,et.cjpiucj,tWcj r.B.|K·lupjq., (3) xJ, psjqtjK·r ဧၿပီ ၇၊ ၂၀၂၃ ယခုရက္ပိ ုင္းအတြင္း ေရးၿမိဳ႕နယ္တြင္ တိ ုက္ပြဲမ်ား ျပန္ မြန္ျပည္နယ္ ေရးျမဳိ ့နယ္ေတာင္ပိ ုင္း အာ႐ုေတာင္ေက်း လည္ျဖစ္ပြားလာၿပီး ျပည္သူ ႔ကာကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားကိ ုတိ ုက္ ရြာမွ ရာဘာၿခံလုပ္သားရြာသား (၃) ဦးသည္ ၂၀၂၃ ဧၿပီလ (၅) ခိ ုက္ရန္အတြက္ စစ္ေကာင္စီတပ္သားမ်ားကလည္း အရပ္ဝတ္ ရက္ေန႔ညတြင္ ၎တိ ႔၏ရာဘာၿခံတြင္ အေစးျခစ္ေနစဥ္ ပစ္ ု ျဖင္ ့ ကင္းပုန္းဝပ္ေနသည္။ သတ္ခံလိ ုက္ရေၾကာင္း ေဒသခံတစ္ဦးက မြန္လူထုအသံကိ ေျပာသည္။ "ဗမာစစ္တပ္က ပစ္သတ္လိ ုက္တာလု ိ ့ ရြာသားေတြက ေျပာၾကတာပဲ။ သူတိ ႔ပဲ ကင္းပုန္းဝပ္ေနတာေလ။ သူတိ ု ႔ ရွ ု ိေနမွန္း "ကနဦးကေတာ့ သူတစ္ေယာက္တည္း အေစးသြား ရြာသားေတြက ဘယ္သိမလဲ။ ၿပီးေတာ့ ဒီလူေတြကလည္း ျခစ္တာ။ လက္လုပ္ေသနတ္ကိ ုင္ထားျပန္ဆိ ုေတာ့။ ျဖစ္ခ်င္ေတာ့ အခုရ ေျခေစာင္ ့လက္ေစာင္ ့ ယူသြားတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တိ ု ႔ရြာမွာက ဒီ က္ပိ ုင္းမွာ တိ ုက္ပြဲေတြကလည္း ဆက္ေနတာ" ဟု အဆိ ုပါေဒသ ေတာေသနတ္ေတြကိ ုင္တာ ရြာဓေလ့လိ ု ျဖစ္ေနၿပီ။ အဲေတာ ခံက ဆက္ေျပာသည္။ ေသနတ္ကိ ုင္ထားလိ ု ႔ပဲ ပစ္သတ္ခံရတာလား မေျပာတတ္ဘူး။ (သူ ပစ္သတ္ခံရၿပီးေတာ့) ေနာက္ရြာသား (၂) ေယာက္က သူ ေရးျမဳိ ့နယ္တြင္ တိ ုက္ပြဲေၾကာင္ ့ အရပ္သားထိခုက္ေသ ၿခံကိ ု ဆိ ုင္ကယ္နဲ႔ ေရာက္လာတယ္။ သူတိ ု ႔ (၂) ေယာက္လည္း ဆု ံးမွဳ ျဖစ္ပြားေနၿပီး ၿပီးခဲ့သည္ ့ ဧၿပီလ (၂) ရက္ေန႔တြင္ တိ ုက္ပြဲ ပစ္သတ္ခံရတယ္။ အားလု ံး (၃) ေယာက္ေပါ့" ဟုအာ႐ုေတာင္ ႏွင္ ့ပက္ပင္းတိ ုးမိသည္ ့ ကုန္းေပၚရြာသစ္ေက်းရြာမွ ရြာသား (၂) ေက်းရြာမွ ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ဦး ပစ္သတ္ခံခဲ့ရသည္။ အခင္းျဖစ္ပြားရာ ရာဘာၿခံသည္ အာ႐ုေတာင္အေျခ စိ ုက္တပ္ရင္း (၃၄၃( ႏွင္ ့ (၆) မိ ုင္ခန္ ႔သာ ကြာေဝးေၾကာင္း သိရ သည္။ 11 ကားံရေးပ်ါကား်တွွင်် ဆုံးိ�င််ကားယ််မ်းံးးကားိ� ရေးဘုးတွွ�ရေးဖြူပ်းင််း��် စ်စ်် ရေးကားးင််စ်းကား �ိအးးရေးပ်း မတ္ ၁၇၊ ၂၀၂၃ "အခက္အခဲ အမ်ားႀကီးရွ ိတာေပါ့။ အရင္က ေဘးတြဲမ တပ္နိ ုင္ရင္ ျခင္းႏွစ္ဘက္တပ္ၿပီး သြားလာလိ ု ႔ရေသးတယ္။ အခု ၂၀၂၃ ဇန္နဝါရီလ (၂၅) ရက္ေန႔တြင္ စစ္ေကာင္စီ က (မျဖစ္မေန) ေဘးတြဲတပ္ရမယ္ဆိ ုေတာ့ အနည္းဆု ံး သု ံး ခန္ ႔အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးခင္စိ ုးအပါအဝင္ အဖြဲ႕ဝင္ (၃) ဦး ပစ္သတ္ ေလးသိန္းေလာက္ကုန္မယ္။ စားဝတ္ေနေရးၾကပ္တည္းတဲ့ၾကား ခံရၿပီးေနာက္ပိ ုင္း တနင္ ၝာရီတိ ုင္း ေရျဖဴၿမိဳ႕နယ္ ကံေပါက္ေက်းရြာ က မကုန္သင္ ့တဲ့ေနရာမွာ ထပ္ကုန္ဦးမယ္။ ဘယ္လိ ုမွ အဆင္ အုပ္စုတြင္ စစ္ေကာင္စီက ဆိ ုင္ကယ္စီးနင္းခြင္ ့ ပိတ္ပင္ခဲ့သည္။ မေျပဘူး" ဟု ၎ေဒသခံက ေျပာသည္။ ယခင္က ပစၥည္းတင္ေဆာင္ရန္အတြက္ ဆိ ုင္ကယ္ ေဘးတြဲတပ္ဆင္ရာတြင္ ေမာင္းသူ၏ညာဘက္ျခမ္း အေနာက္ဘက္တြင္ ျခင္း (၂) လု ံးတပ္ဆင္ၿပီး စီးနင္းခြင္ ့ျပဳ တြင္သာ တပ္ဆင္ရမည္ဟု အမိန္ ႔ထုတ္ျပန္ထားသည္။ ထားေသာ္လည္း မတ္လ (၇) ရက္ေန႔မွစၿပီး ေဘးတြဲတပ္ဆင္ ထားျခင္းမရွ ိသည္ ့ ဆိ ုင္ကယ္မ်ားကိ ု ဖမ္းဆီးအေရးယူမည္ဟု "သူတိ ႔ခု ု ိင္းသလိ ု လုပ္ရတာပဲ။ မလုပ္ရင္ ကိ ုယ္ပဲနစ္ စစ္ေကာင္စီက အမိန္ ႔ထုတ္ခဲ့သျဖင္ ့ ကံေပါက္ေဒသခံမ်ားအေန နာတယ္။ စစ္တပ္က အမိန္ ႔တစ္မ်ိဳးၿပီးတစ္မ်ိဳး ထုတ္ေနတယ္။ ျဖင္ ့ အခက္ေတြ႕ေနေၾကာင္း သိရသည္။ အမိန္ ႔ထုတ္တိ ုင္း ျပည္သူေတြပဲ နစ္နာတယ္။ အခက္အခဲျဖစ္ရ တယ္" ဟု ကံေပါက္ေဒသမွ ျပည္သူတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ဆိ ုင္ကယ္တြင္ ေဘးတြဲတပ္ဆင္ပါက အနည္းဆု ံး ေငြ က်ပ္ (၃) သိန္းမွ (၅) သိန္းအထိ ကုန္က်မည္ျဖစ္ၿပီး အေျခခံလူ စစ္ေကာင္စီက ကံေပါက္ေဒသတြင္ အရပ္သားမ်ား ဆိ တန္းစားအမ်ားစုမွာ အဆိ ုပါကုန္က်စရိတ္ကိ ုမတတ္နိ ုင္ေၾကာင္း င္ကယ္စီးနင္းခြင္ ့ ပိတ္ပင္ထားေသာ္လည္း စစ္သားမ်ား၊ ရဲတပ္ ေဒသခံအမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ဖြဲ႕ဝင္မ်ားႏွင္ ့ ပ်ဴေစာထီးအဖြဲ႕ဝင္မ်ားက ဆိ ုင္ကယ္စီးနင္းလ်က္ ရွ ိေၾကာင္း သိရသည္။ 12 ပ်ါဝင််ခိုွင််�ရေးပ်း�မ်းည်် "ခ႐ိ ုင္ကခြင္ ့ျပဳခ်က္လိ ုတယ္ဆိ ုၿပီး ေက်ာင္းအုပ္ေတြက ခြင္ ့မျပဳဘူး။ တတိယတန္းအထိပဲ သင္ခြင္ ့ရတယ္။ဒါမ်ိဳးက မျဖစ္ သင္ ့ဘူး။ သေဘာတူညီခ်က္အတိ ုင္း အခြင္ ့အေရးရသင္ ့တယ္" ဟု နိ ုင္မြန္ရာဇာက ဆက္ေျပာသည္။ အစိ ုးရေက်ာင္းမ်ားတြင္ မြန္စာေပသင္ၾကားရန္အတြက္ မြန္ဘာသာသင္ၾကားေရးဆရာဆရာမ (Language Teacher - TA) ႏွင္ ့ လက္ေထာက္ဆရာဆရာမ (Teaching Assistant - TA) တိ ႔ကိ ု ု ခန္ ႔အပ္ထားၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိ ုသည္။ မြန္စာေပကိ ု စာသင္ခ်ိန္တြင္ သင္ၾကားရန္၊ စာေမးပြဲ မတ္ ၂၇၊ ၂၀၂၃ စစ္ေဆးေျဖဆိ ုေစရန္ႏွင္ ့ အၿမဲတမ္းဆရာဆရာမမ်ား ခန္ ႔ထား သင္ၾကားေစရန္ မြန္ျပည္သစ္ပါတီက စစ္ေကာင္စီႏွင္ ့ သေဘာ လာမည္ ့ ၂၀၂၃-၂၄ ပညာသင္ႏွစ္တြင္ မြန္ျပည္နယ္ တူလက္မွတ္ေရးထိ ုးထားေသာ္လည္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေခ်ာင္းဆု ံ၊ မုဒု ံႏွင္ ့ သံျဖဴဇရပ္ၿမိဳ႕နယ္မ်ားရွ ိ အစိ ုးရစာသင္ေက်ာင္း မည္ ့နည္းလမ္းကိ ုမူ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း မသိရေသးေခ်။ မ်ားတြင္ မြန္စာေပသင္ၾကားခြင္ ့ျပဳရန္ မြန္ျပည္သစ္ပါတီႏွင္ ့ စစ္ေ ကာင္စီတိ ႔က သေဘာတူလက္မွတ္ေရးထိ ု ုးခဲ့ၾကသည္။ အစိ ုးရေက်ာင္းမ်ားတြင္ မြန္စာေပသင္ၾကားေရးအစီအ စဥ္ကိ ု အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ပညာေရးဝန္ ႀကီးဌာနတစ္ခုတည္းျဖင္ ့ လုပ္ေဆာင္ပါက စနစ္က်နၿပီး ၿပီးျပည္ စု ံမည္ မဟုတ္ေသာေၾကာင္ ့ မြန္စာေပႏွင္ ့ယဥ္ေက်းမွဳေကာ္မတီ ကဲ့သိ ႔ေသာ အရပ္ဘက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားကိ ု ု ၎အစီအစဥ္တြင္ မျဖစ္မေနပါဝင္ခြင္ ့ေပးရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း မြန္စာေပႏွင္ ့ယဥ္ေက်း မွဳေကာ္မတီ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး နိ ုင္မြန္ရာဇာက ေျပာဆိ လိ ုက္သည္။ "လာမယ္ ့ပညာသင္ႏွစ္မွာ အေကာင္အထည္ေဖာ္မယ္ ့ အစိ မြန္စာေပအဖြဲ႕ေတြ လည္း ပါဝင္သင္ ့တယ္။ မြန္စာေပအဖြဲ႕ေတြပါဝင္နိ ုင္မွ ထိထိ "ခ႐ိ ုင္ကခြင္ ့ျပဳခ်က္လိ ုတယ္ဆိ ုၿပီး ေက်ာင္းအုပ္ ေရာက္ေရာက္အေကာင္အထည္ေဖာ္နိ ုင္မယ္လိ ႔ ျမင္တယ္" ဟု ု ေတြက ခြင္ ့မျပဳဘူး။ တတိယတန္းအထိပဲ သင္ခြင္ ့ရ နိ ုင္မြန္ရာဇာက ေျပာသည္။ တယ္။ဒါမ်ိဳးက မျဖစ္သင္ ့ဘူး။ သေဘာတူညီခ်က္အ တိ ုင္း အခြင္ ့အေရးရသင္ ့တယ္" အစိ ုးရေက်ာင္းမ်ားတြင္ မြန္စာေပသင္ၾကားခြင္ ့ရရန္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ဦးသိန္းစိန္အစိ ုးရလက္ထက္ကတည္းက ေတာင္း ဆိ ုလာခဲ့ျခင္း ျဖစ္ၿပီး ၂၀၁၃-၁၄ ပညာသင္ႏွစ္တြင္ သင္ၾကား ခြင္ ့စတင္ရရွ ိခဲ့သည္။ ပထမတန္းမွ ပဥၥမတန္းအထိ မြန္စာေပ သင္ၾကားရန္ ခြင္ ့ျပဳထားေသာ္လည္း လက္ေတြ႕အေကာင္အ ထည္ေဖာ္ရာတြင္မူ အခက္အခဲႏွင္ ့ အတားအဆီးမ်ား ရွ ိေနခဲ့ သည္။ 13 စ်စ််အ�ပ််ခိုံ�ပ််ရေး�းန္တိင််� လူမ်းုဘုဝ ပ်ိ�မ်းိ��ကားပ််တွည််းလး မတ္ ၁၅၊ ၂၀၂၃ "ညေန (၅) နာရီေလာက္ဆိ ု ဆိ ုင္ကိ ု ႀကိဳပိတ္ထားရ ၂၀၂၃ ေဖေဖာ္ဝါရီလ (၂) ရက္ေန႔တြင္ စစ္ေကာင္စီက ၿပီ။ ညဘက္ေတြေရာင္းတဲ့ လက္ဖက္ရည္ဆိ ုင္၊ ထမင္းေၾကာ္ဆိ ျမန္မာနိ ုင္ငံတစ္ဝန္းလု ံးရွ ိ ၿမိဳ႕နယ္ (၃၇) ျမဳိ ့နယ္ကိ ု စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ င္၊ ကြမ္းယာဆိ ုင္နဲ႔ အျခားစားေသာက္ဆိ ုင္ေတြအားလု ံး အကုန္ ေရး ေၾကညာခဲ့သည္။ ၎ျမဳိ ့နယ္မ်ားတြင္ မြန္လူမ်ိဳးအမ်ားစုေန ပိတ္ထားလိ ုက္ရတယ္။ သတ္မွတ္ခ်ိန္ေက်ာ္လိ ႔ အဖမ္းခံရရင္ ု ထိ ုင္ရာ မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ႏွင္ ့ ကရင္ျပည္နယ္ ေကာ့က ပိ ုက္ဆံနဲ႔ျပန္ေရြးရတယ္" ဟု ၾကာအင္းဆိပ္ႀကီးၿမိဳ႕ခံ တစ္ဦးက ရိတ္ႏွင္ ့ ပါဝင္ခဲ့သည္။ ေျပာသည္။ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ေၾကညာၿပီးေနာက္ပိ ုင္း ၿမိဳ႕အဝင္အ ထိ ုင္း-ျမန္မာ ကုန္သြယ္ေရးလမ္းေၾကာင္း ျဖစ္သည္ ့ ထြက္ဂိတ္မ်ားတြင္ လု ံျခဳံေရးအင္အား တိ ုးျမႇင္ ့ၿပီး စစ္ေဆးမွဳမ်ား လု ံျခဳံေရးအင္အား ကိ ု ပိ ုမိ ုတင္းၾကပ္စြာ လုပ္ေဆာင္လာသည္ ့အျပင္ ညမထြက္ရ တိ ုးျမႇင္ ့ၿပီး စစ္ေဆးေရးတင္းၾကပ္လာသည္ ့အျပင္ ေငြေၾကးေတာ အမိန္ ႔ကိ ုလည္း အခ်ိန္တိ ုးျမႇင္ ့ကာ ညေန (၆) နာရီမွ မနက္ (၆) င္းခံမွဳလည္း ပိ ုမိ ုလုပ္ေဆာင္လာသည္။ နာရီအထိ အျပင္မထြက္ရအမိန္ ႔ကိ ု ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။ "အရင္က ဂိတ္ (၅) ခုေလာက္ပဲ ရွ ိတယ္။ အခုဆိ ုရင္ "ေရးၿမိဳ႕နယ္ကလူေတြ အေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ က်န္း စစ္ေဆးေရးဂိတ္က (၁၀) ခုေလာက္ ျဖတ္ေနရတယ္။ ဂိတ္တိ ုင္း မာေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမွဳေရး၊ စားဝတ္ေနေရး အဖက္ဖက္ ခက္ခဲ ကိ ု ကၽြန္ေတာ္တိ ု ႔က ပိ ုက္ဆံေပးရတယ္" ဟု ေမာ္လၿမိဳင္-ဘုရား လာတယ္။ ဆိ ုင္ကယ္စီးခြင္ ့ကိ ုလည္း ကန္ ႔သတ္မယ္လု ့ ၾကား ိ သု ံးဆူ ကားေမာင္းသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ေနရတယ္" ဟု ေရးၿမိဳ႕နယ္မွ ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။ မြန္ျပည္နယ္၏ ျမဳိ ့ေတာ္ျဖစ္သည္ ့ ေမာ္လၿမိဳင္ၿမိဳ႕တြင္မူ ညမထြက္ရအမိန္ ႔ကိ ု ေဖာက္ဖ်က္သည္ဟု ဆိ ုကာ ညမထြက္ရအမိန္ ႔ထုတ္ျပန္ထားသည္ ့ၾကားကပင္ Night Club ေကာ့ကရိတ္ၿမိဳ႕နယ္တြင္ ဖမ္းဆီးခံရသူ (၁၀) ဦးဝန္းက်င္ ရွ ိလာ ႏွင္ ့ Bar ဆိ ုင္အေရအတြက္မ်ား ပိ ုမိ ုမ်ားျပားလာသည္ဟု ေဒသခံ ၿပီး လူအေယာက္ (၂၀) မ်ားက ေျပာသည္။ နီးပါးအထိ အဖမ္းခံခဲ့ရသည္။ 14 er, ø q·\fêzrpjk.,lmj,eB,tWcj am[iÕ,q.,tsjxJ, eqntjd$jr.\fcj< eqSu·,en ဧၿပီ ၃၊ ၂၀၂၃ ၂၀၂၃ ဧၿပီလ (၂) ရက္ေန႔ ညေန (၃) နာရီအခ်ိန္ခန္ ၿပီးခဲ့သည္ ့ ဧၿပီလ (၁) ရက္ေန႔တြင္လည္း ေဘးလမိ ုင္း တြင္ အမ်ိဳးသားတစ္ဦးသည္ မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ ေအာင္ ႏွင္ ့ ေအးကမၻာေက်းရြာအၾကားတြင္ လင္မယားႏွစ္ဦးေသနတ္ထိ သာယာေက်းရြာႏွင္ ့ ကနင္ကေမာ့ေက်းရြာၾကား ေရး -သံျဖဴဇရပ္ မွန္ၿပီး ဒဏ္ရာရရွ ိခဲ့သည္။ ကားလမ္းနေဘးတြင္ ေသနတ္ဒဏ္ရာမ်ားျဖင္ ့ ေသဆု ံးေနသည္ ကိ ု ေဒသခံမ်ားက ေတြ႕ရွ ိခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ အဆိ ုပါအမ်ိဳးသားသည္ ကုန္းေပၚရြာသစ္ေက်းရြာေန အသက္ (၄၇) ႏွစ္အရြယ္ ဦးျမင္ ့နိ ုင္ဆိ ုသူျဖစ္ၿပီး ေသနတ္ အခ်က္ေပါင္း (၁၃) ခ်က္ ပစ္ခတ္ခံရ၍ ေသဆု ံးခဲ့ျခင္း ျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။ ဧၿပီလ (၂) ရက္ေန႔ နံနက္ပိ ုင္းတြင္ အဆိ ုပါေက်းရြာ ျဖစ္မယ္။ ကၽြန္ေတာ္တိ ု ႔ေရာက္သြားတဲ့ အခ်ိန္မွာအေလာင္းက (၂) ခုအၾကား၌ စစ္ေကာင္စီတပ္ႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔ကာကြယ္ေရး မာေတာင္ ့ေနၿပီ။ ဘယ္အခ်ိန္ကတည္းက ေသေနလဲ အတိအက် တပ္ဖြဲ႕တိ ု ႔အၾကား ပစ္ခတ္မွဳျဖစ္ပြားခဲ့သည္ဟု ေဒသခံမ်ားက မေျပာတတ္ဘူး။ ေသနတ္ဒဏ္ရာ (၁၃) ခ်က္ ေတြ႕ရတယ္။ ေျပာသည္။ အေလာင္းကိ ု လမိ ုင္းေဆး႐ု ံက ရင္ခြဲ႐ု ံကိ ု ပိ ႔ထားတယ္" ု သြားတာျဖစ္မယ္။ ကၽြန္ေတာ္တိ ႔ေရာက္သြားတဲ့ အခ်ိန္မွာအ ု ေလာင္းက မာေတာင္ ့ေနၿပီ။ ဘယ္အခ်ိန္ကတည္းက ေသေနလဲ အတိအက်မေျပာတတ္ဘူး။ ေသနတ္ဒဏ္ရာ (၁၃) ခ်က္ ေတြ႕ရ တယ္။ အေလာင္းကိ ု လမိ ုင္းေဆး႐ု ံက ရင္ခြဲ႐ု ံကိ ု ပိ ႔ထားတယ္" ု ဟု အဖြဲ႕ဝင္ တစ္ဦးက ေျပာသည္။ 15 သံံဖြူ�ူဇ�ပ််တွွင်် (၂) ဦးးကားိ� စ်စ််တွပ််ကား ဧၿပီ ၁၉၊ ၂၀၂၃ ဖမ္းဆီးၿပီး ပစ္သတ္ခံရသူ (၂) ဦးမွာ အသက္ (၁၆)ႏွစ္ ၂၀၂၃ ဧၿပီလ (၁၈) ရက္ေန႔တြင္ မြန္ျပည္နယ္ သံျဖဴဇ အရြယ္ႏွင္ ့ အသက္ (၂၁) ႏွစ္အရြယ္ လူငယ္ (၂) ဦး ျဖစ္ေၾကာ ရပ္ျမဳိ ့နယ္ ပငေက်းရြာတြင္ ေဖာက္ခြဲမွဳလုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္ဟု င္း သိရသည္။ အဆိ ုပါလူငယ္ (၂) ဦးကိ ု စစ္တပ္က စစ္ေဆးေမး သံသယရွ ိသူ (၂) ဦးကိ ု စစ္တပ္က ဖမ္းဆီးခဲ့ၿပီး တရား႐ု ံးတင္ အ ျမန္းၿပီးေနာက္ တရား႐ု ံးသိ ႔ ပိ ု ု ႔ေဆာင္ျခင္းမရွ ိဘဲ ဝဲကလိသုသာန္ မွဳဆြဲဆိ ုစစ္ေဆးျခင္းမျပဳဘဲ ပစ္သတ္ခဲ့သည္။ အဆိ ုပါဥပေဒျပင္ တြင္ ပစ္သတ္ခဲ့သည္ဟု ေဒသခံမ်ားက ေျပာသည္။ ပသတ္ျဖတ္ျခင္းေၾကာင္ ့ သံျဖဴဇရပ္ျမဳိ ့နယ္ကိ ုစစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးျဖင္ ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေနသေလာဟု ၿမိဳ႕ခံျပည္သူမ်ားအၾကား ေျပာဆိ ုေဝ "ကၽြန္ေတာ္တိ ု ႔နိ ုင္ငံမွာ တရားဥပေဒစိ ုးမိ ုးမွဳ မရွ ိဘူးဆိ ဖန္ေနၾကသည္ဟု သိရသည္။ တာ ရွင္းေနတာပဲ။ တကယ္ဆိ ုရင္ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမေၾကညာ ထားတဲ့ၿမိဳ႕နယ္မွာ အမွဳဘယ္ေလာက္ႀကီးႀကီး စစ္မိန္ ႔နဲ႔ပစ္သတ္ "(၃၇) ျမဳိ ့နယ္မွာ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ေၾကညာကတည္းက လိ ု ႔ မရပါဘူး။ ရာဇဝတ္မွဳတစ္ခုခုဆိ ုရင္ တရား႐ု ံးတင္ရမယ္။ ဆက္စပ္ၿမိဳ႕နယ္ေတြမွာ သူတိ ု ႔ကိ ု ဆန္ ႔က်င္တဲ့သူေတြကိ ု အျပစ္ရွ ိမရွ ိကိ ု တရား႐ု ံးက စစ္ေဆးဆု ံးျဖတ္ရမယ္။ ခုေတာ့ ဘာ ဘယ္လိ ုကိ ုင္တြယ္မလဲဆိ ုတာ ကၽြန္ေတာ္တိ ႔က ေစာင္ ု ့ၾကည္ တရားဥပေဒမွ မလိ ုက္နာေတာ့ဘူး၊ စစ္မိန္ ႔အတိ ုင္းပဲ သြားတာပဲ" ေနတာ။ ခု ပငျဖစ္စဥ္ေနာက္ေတာ့ ရွင္းသြားၿပီ။ သူတိ ႔ဖမ္းမိရင္ ု ဟု ၎ေရွ ႕ေနက ထပ္ေျပာသည္။ စစ္အာဏာနဲ႔ပဲ စီရင္တာပဲ။ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး မေၾကညာထားတဲ့ ျမဳိ ့နယ္မွာလည္း စစ္တပ္အမိန္ ႔အတိ ုင္း သြားတာပဲဆိ ုတာ ရွင္း စစ္ေကာင္စီဘက္ကမူ လူငယ္ (၂) ဦးက ထြက္ေျပးရန္ လင္းသြားတာေပါ့" ဟု မြန္ျပည္နယ္မွ ေရွ ႕ေနတစ္ဦးက ေျပာ ႀကိဳးစားသျဖင္ ့ ပစ္ခတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိ ုထားသည္။ သည္။ 16 ssjaupjK[Õpjer,k.latWcj, er,|miÕÁnyjtWcj Siucjkyjr. g$nj,nJ,p>, ep[.kjSu·, "ဆိ ုင္ကယ္ခိ ုးတဲ့သူေတြမွာ ေသနတ္ေတြ ပါတယ္။ ည ဘက္ ကိ ုယ္ ့ဆိ ုင္ကယ္လာခိ ုးတာ ေတြ႕ရင္ေတာင္ မေအာ္ရဲဘူး။ ကိ ုယ္ ့ကိ ု ျပန္ၿပီးအႏၲရာယ္လုပ္မွာ ေၾကာက္တယ္။ ေနာက္ၿပီး ည ဘက္မွာ ရြာေတြမွာ စစ္ကားေတြ ကင္းလွည္ ့တယ္။ စစ္ကားသံ ၾကားတဲ့ညဆိ ု ဆိ ုင္ကယ္ေပ်ာက္,ေပ်ာက္ေနတာ သတိထားမိ တယ္။ (လက္ဆုပ္လက္ကိ ုင္) အတိအက်ေတာ့ ေျပာလိ ႔မရဘူးေ ု ပါ့" ဟု ရြာသားတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ဆိ ုင္ကယ္ေပ်ာက္ဆု ံးမွဳမ်ားကိ ု လက္ရွ ိအာဏာပိ ုင္မ်ား ထံ တိ ုင္ၾကားေသာ္လည္း အေရးယူေဆာင္ရြက္မွဳမ်ား မရွ ိသျဖင္ ့ ေနာက္ပိ ုင္းတြင္ တိ ုင္ၾကားမွဳမ်ား မျပဳေတာ့ေခ်။ "ဆိ ုင္ကယ္ေပ်ာက္လိ ု ႔ သြားတိ ုင္တာ ဘာမွမထူးတဲ့ အ ဧၿပီ ၂၃၊ ၂၀၂၃ ျပင္ ပိ ုက္ဆံပါ ထပ္ကုန္သြားတယ္။ အဲေၾကာင္ ့ ခုေနာက္ပိ ုင္း ဘယ္သူမွ သြားမတိ ုင္ေတာ့ဘူး။ ေပ်ာက္ၿပီးရင္ ၿပီးေရာ ျဖစ္ကုန္ မြန္ျပည္နယ္ ေရးျမဳိ ့နယ္တြင္ ၂၀၂၃ ေဖေဖာ္ဝါရီလ စစ္ တယ္။ ျပည္သူေတြက နစ္နာတာေပါ့" ဟု ေရးၿမိဳ႕နယ္ေျမာက္ပိ ုင္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေၾကညာၿပီးေနာက္ပိ ုင္း ဆိ ုင္ကယ္ခု ိးယူမွဳမ်ား ပိ ုမိ ုျဖ မွ ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။ စ္ပြားလာၿပီး ယခုအခ်ိန္အထိ ဆိ ုင္ကယ္အစီးေရ ရာဂဏန္းနီးပါး ေပ်ာက္ဆု ံးခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားထံမွ သိရသည္။ ုင္းမွ လက္ရွ ိအခ်ိန္ အထိ မြန္ျပည္နယ္ ေရးၿမိဳ႕နယ္ေတာင္ပိ ုင္း ေတာင္ပိ ုင္း ဒူးယား၊ ညမထြက္ရအမိန္ ႔ေၾကညာထားသည္ ့ ညေန (၆) နာရီ ပလိ ုင္သိမ္၊ ႏွ ီးႏွဴ၊ သာဂရံႏွင္ ့ ဟံဂံေက်းရြာမ်ားတြင္ ဆိ ုင္ကယ္အ မွ မနက္ (၆) နာရီအခ်ိန္အတြင္း ဆိ ုင္ကယ္မ်ား ခိ ုးယူခံေနရသ စီးေရ (၅၀) ထက္မနည္း ခိ ုးယူလုယက္ခံခဲ့ရသကဲ့သိ ႔ ေရးၿမိဳ႕ ု ကဲ့သိ ု ႔ ေန႔ခင္းဘက္တြင္လည္း ဓား၊ ေသနတ္တိ ု ႔ျဖင္ ့ ၿခိမ္းေျခာက္ နယ္ေျမာက္ပိ ုင္းတြင္လည္း ဆိ ုင္ကယ္ခိ ုးယူလုယက္မွဳမ်ား မၾကာ ကာ ဆိ ုင္ကယ္လုယူမွဳမ်ား ျဖစ္ပြားေနသည္။ ခဏျဖစ္ပြားေနသည္။ "ဆိ ုင္ကယ္ေပ်ာက္တာက ညဘက္ေတြမွာ အျဖစ္မ်ား တယ္။ အိမ္ထဲမွာ တံခါးပိတ္ၿပီး ေသာ့ခတ္ထားတာေတာင္ ေပ်ာက္တယ္။ ကိ ုယ္ ့ၿမိဳ႕နယ္မွာ ဘယ္ေလာက္ထိလု ံျခဳံမွဳ မရွ ိဘူး ဆိ ုတာ ကိ ုယ္တိ ုင္ေတြ႕ေနရၿပီ။ အခုဆိ ုရင္ ရြာသားေတြက ကိ ုယ္ "ဆိ ုင္ကယ္ေပ်ာက္လိ ု ႔ သြားတိ ုင္တာ ဘာမွမထူးတဲ့ အ ဆိ ုင္ကယ္ဘယ္ေတာ့ေပ်ာက္မလဲဆိ ုတဲ့ စိ ုးရိမ္စိတ္နဲ႔ ေန,ေနရ ျပင္ ပိ ုက္ဆံပါ ထပ္ကုန္သြားတယ္။ အဲေၾကာင္ ့ ခုေနာက္ပိ ုင္း တယ္။ ေရးၿမိဳ႕နယ္တစ္ခုလု ံးဆိ ုရင္ အစီးေရတစ္ရာေလာက္ေ ဘယ္သူမွ သြားမတိ ုင္ေတာ့ဘူး။ ေပ်ာက္ၿပီးရင္ ၿပီးေရာ ျဖစ္ တာ့ ရွ ိၿပီ" ဟု ေရးၿမိဳ႕နယ္မွ ေဒသခံတစ္ဦးက ေျပာသည္။ ကုန္တယ္။ ျပည္သူေတြက နစ္နာတာေပါ့" ဆိ ုင္ကယ္ခိ ုးယူလုယက္သူမ်ားသည္ လက္နက္မ်ား ကိ ုင္ေဆာင္ထားသျဖင္ ့ ၎တိ ု ႔သည္ ေဒသခံစစ္တပ္ႏွင္ ့ ဆက္ ႏႊယ္ေနသည္ဟု ရြာသားမ်ားက ထင္ျမင္ယူဆေနသည္။ 17 ထုတ္ေ၀သည္။
အာဆီယံ - လက်နက်ကုန်သွယ်ခွင ် တာ်းမြစ်ြှု (Arms Embargo) ကိ ု ပ ာက်ခံအာ်းပပ်းရန်လိ ုအပ် "အနှစ်ခ ျုပ်အစီရင်ခံစာ" အသစ်သည် မြန်ြာန ိုင်ငံ ကရင်နီမပည်နယ်ရှ စစ်ရာဇဝတ်ြှုြ ာျား၊ အရပ်သာျားမ ျားအပပေါ် ဆက်လက် တ ိုက်ခ ိုက်ပနြှုြ ာက ို အပသျားစ တ်ပ ာ်မပထာျားပါသည်။ (၁၅ ပ ပ ာ်ဝါရီ ၂၀၂၂ ဘန်ပကာက်) - မြန်ြာစစ်တပ်သည် ကရင်နီမပည်နယ်ရှ စစ်ရာဇဝတ်ြှုပမြာက်န ် ိုင်သည လိုပ်ရပ်ြ ာျားက ျားလွန်လ က် အရပ်သာျားမပည်သူြ ာျားက ို အစိုလ ိုက်အမပံျုလ ိုက်သတ်မခင်ျား၊ လူသာျားဒ ိုင်ျားကာအမ စ် အသံ ိုျားမပျုမခင်ျားြ ာျားနှင ် အမခာျားရက်စက်ယိုတ်ြာြှုြ ာျား လိုပ်ပဆာင်လ က်ရှ ပ ကာင်ျား Fortify Rights က ယပန ထိုတ် အစီရင်ခံစာသစ်တွင်ဆ ိုထာျားသည်။ Fortify Rights အပရှ ှေ့ပတာင်အာရှန ိုင်ငံြ ာျားအသင်ျား၏ အ ွ ှေ့ဝင်န ိုင်ငံြ ာျားအပနမ င ် မြန်ြာ အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုအာျား လက်နက်နှင ် နှစ်လြ်ျားသွာျားနည်ျားပညာ (Dual Use Technology) ပရာင်ျားခ မခင်ျားက ို တာျားမြစ်ရန် UN လံ ိုမခံျုပရျားပကာင်စီြှ ခ ြှတ်သည ် ကြ္ာ လက်နက်ကိုန်သွယ်ခွင ် တာျားမြစ်ြ န ် (Global Arms Embargo) က ို အာျားပပျားပထာက်ခံသင ်ပ ကာင်ျား အ ကံပပျားထာျားပါသည်။ အာဆီယံန ိုင်ငံမခာျားပရျားဝန်ကကီျားြ ာျားသည် ယခိုလ မည် ့် ဗိုဒဓဟူျားပန နှစ်ပတ်လည်အစည်အပဝျားတွင် ပတွဆံ ိုဖ ့်ရန် ရှ ပါသည်။ "မြန်ြာအာဏာသ ြ်ျားအိုပ်စိုဟာ ကြ္ာပ ျားကွက်က ဝယ်ယူထာျားတ လက်နက်ပတွန မပည်သူပတွက ို သတ်မ တ်ပနတာပါ။ ဒါပတွက ို ရပ်တန ် ို လ ိုလ ြ ်ြယ်"ဟို Fortify Rights ြှ Regional Director တစ်ဦျားမ စ်သူ Ismail Wolff က ဆ ိုသည်။ "မပည်သူ အပပေါ်တ ိုက်ခ ိုက်တ လိုပ်ရပ်ပတွန ပတ်သက်လ ို မြန်ြာ အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုက ို မပန်လည်ဆင်မခင်န ိုင်ပအာင်လိုပ် ို က မပတ်သာျားခ ိုင်ြာတ အပရျားယူပဆာင်ရွက်ြှုပတွ လ ိုအပ်တယ်။ UN လံိုမခံျုပရျားပကာင်စီအပနန မြန်ြာစစ်တပ်အပပေါ် ကြ္ာ လက်နက်ကိုန်သွယ်ခွင ်တာျားမြစ်ြ န ်က ို အပရျားပပေါ်ခ ြှတ်ပပီျားပတာ အာဆီယံအပနန လည်ျား ဒါက ိုအာျားပပျားပထာက်ခံြှ စနစ်က ပပီျား အသ သတ ထာျားပဆာင်ရွက်ရာ ပရာက်လ ြ ်ြယ်" ဟို ၎င်ျားက ဆ ိုသည်။ "မြန်ြာနိ ုင်ငံ၊ ကရင်နီ(ကယာ်း)မပည်နယ်ရ ိ မြစ်ပပေါ်ဆဲ စစ်ရာဇဝတ်ြှုြ ာ်း - ပြလ ၂၀၂၁ ြ ဇန်နဝါရီ ၂၀၂၂" ဟ အြည်ရှ ၃၆ ြ က်နှာပါ အနှစ်ခ ျုပ်အစီရင်ခံစာသည် န ိုင်ငံအနှ အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုမှ က ျားလွန်ခ ံ ့်သည် ့် ရာဇဝတ်ြှုြ ာျား၏ တစ်စ တ်တစ်ဒေသက သ က ယ်စ ျားပ ြုသည် ့် မြန်ြာ စစ်တပ်ြှ ကရင်နီမပည်နယ်ရှ အရပ်သာျား ၆၁ ပယာက်က ို သတ်မ တ်ခ ြှုနှင ် ဆက်စပ်ပသာ အခ က်အလက်ြ ာျားက ိုလည်ျား ြှတ်တြ်ျားတင်ထာျားပါသည်။ အစီရင်ခံစာ၌ ၂၀၂၁ ဒီဇင်ဘာ ၂၄ တွင် မြန်ြာစစ်တပ်ြှ ကပလျားတစ်ပယာက်နှင် Save the Children တွင် လိုပ်က ိုင်ပနပသာ လူသာျားခ င်ျားစာနာပထာက်ထာျားပရျား လိုပ်သာျား ၂ ဦျားအပါအဝင် အနည်ျားဆံ ိုျားအရပ်သာျားမပည်သူ ၄၀ က ို သတ်မ တ်ခ သည ် ကရင်နီမပည်နယ် ရူဆ ိုပြ ျုှေ့နယ်ရှ ြ ိုဆ ိုရွာနာျား "ခရစ်စြတ်အကက ျု အစိုလ ိုက်အမပံျုလ ိုက်လူသတ်ြှု" နှင ် ပတ်သက်သည ် ထပ်ပလာင်ျားအပသျားစ တ်အခ က်အလက်ြ ာျားလည်ျား ပါဝင်ပါသည်။ ကရင်နီပ ည်နယ်၊ ဖရူျားဆ ့်မမ ြုြို့နယ်၊ မ ဆ ရွ န ျား KNDF စစ်တ ်မ ျားက ရ က်ကူျားခ ့်သည့် ် ခရစ်စမတ်အကက ြု အစ လ က်အပ ံြုလ က် လူသတ်မှုမှ မီျားဒလ င်ပခစ်တူျားဒနဒသ က ယ်ခန္ဓ အကကင်ျားအက န်န္ှင့် ် မီဒလ င်ခံထ ျားရဒသ ယ ဉ်မ ျား ါရှ သည့် ် လက်က င်ဖ န်ျားဗီေီယ screenshots မ ျား ŠKarenni National Defense Force, December 2021 အဆ ိုပါ အစိုလ ိုက်အမပံျုလ ိုက်လူသတ်ြှုြှ သယ်ယူလာသည ် ရိုပ်အပလာင်ျားြ ာျားက ို ခွ စ တ်စစ်ပဆျားခ ပသာ ပဆျားဆရာဝန်တစ်ဦျား (လံ ိုမခံျုပရျားအရ အြည်က ို ထ ြ်ခ န်ထာျားပါသည်)က အပလာင်ျားြ ာျားြှာ လံ ကာင ် ခွ စ တ်စစ်ပဆျားရန် ြမ စ်န ို ိုင်ပတာ ပ ကာင်ျား Fortify Rights က ပမပာ ကာျားခ ပါသည်။ သ ို ပသာ် သူနှင ် အမခာျားဆရာဝန်တစ်ဦျားသည် အြ ျုျားသမီျား အပလာင်ျား ၅ ပလာင်ျားန ၁၅ နှစ်ပအာက် ြ န်ျားက ပလျား တစ်ပယာက်အပါအဝင် အနည်ဆံ ိုျား ၃၁ ပလာင်ျားက ို ခွ ထိုတ်စစ်ပဆျားခ ပါသည်။ "တခ ျုှေ့က သူတ ို ပါျားစပ်ပတွက ို အဝတ်စပတွန ပ တ်ဆ ို မခင်ျားခံထာျားရတယ်။ ဒီလူပတွ ပါျားစပ်ပ တ်ဆ ို ခံထာျားရတာပတာ ပသခ ာတယ်ဗ " ဟို Fortify Rights က ို ပမပာသည်။ "ဦျားပခါင်ခွ ံတ ိုင်ျားနီျားပါျား က ျုျားပ ပပီျား ဆ ိုျားဆ ိုျားဝါျားဝါျား အက်ကွ ပနတယ်၊... (တခ ျုှေ့အပလာင်ျားပတွက) သူတ က ို ို အရှင်လတ်လတ်ြီျားရှု ှေ့ ခ တယ်လ ို ပမပာလ ့်ရန ိုင်တ သက်ပသ အလံ ိုအပလာက်က ို ရခ ပါတယ်"ဟိုဆ ိုသည်။ ဤအနှစ်ခ ပ် အစီရင်ခံစာသည် ဒမ ၂၀၂၁ နှင ် ဇန်နဝါရီ ၂၀၂၂ ကာျားတွင် ၃၁ ပယာက်ပသာ ြ က်မြင်သက်ပသ၊ အသက်ပဘျားြှ လွတ်ပမြာက် လာသူြ ာျားနှင ် ပနရပ်စွန ်ဒိုကခသည်ြ ာျား၊ ဘာသာပရျားပခါင်ျားပဆာင်ြ ာျား၊ လူသာျားခ င်ျား စာနာပထာက်ထာျားပရျားနှင ် အရပ် က်အ ွ ှေ့အစည်ျားလိုပ်သာျားြ ာျား၊ လက်နက်က ိုင်ပတာ်လှန်ပရျား အ ွ ှေ့ဝင်ြ ာျားနှင ် အမခာျားသူြ ာျား၏ ကနဦျားထွက်ဆ ိုခ က်က ို အပမခခံထာျားပါသည်။ Fortify Rights သည် ရက်စက်ယိုတ်ြာြှုြ ာျား၏ ဓာတ်ပံ ို၊ ဗီဒီယ ် ိုအပထာက်အထာျားြ ာျားနှင ကရင်နီမပည်နယ်တွင် လှုပ်ရှာျားပနသည ် လူသာျားခ င်ျားစာနာပထာက်ထာျားပရျား ပအဂ င်စီြ ာျားနှင ် လက်နက်က ိုင်အ ွ ှေ့အစည်ျားြ ာျား၏ ရံ ိုျားတွင်ျား ် ိုင်ြ ာျားနှင သက်ပသခံ စာရွတ်စာတြ်ျားြ ာျားက ိုလည်ျား ရယူသံ ိုျားသပ်န ိုင်ခ ပါသည်။ ဒီဇင်ဘာ ၂၀၂၁ နှင ် ဇန်နဝါရီ ၂၀၂၂ ြ ာျားတွင် အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုသည် ကရင်နီမပည်နယ်ရှ အရပ်သာျားမပည်သူြ ာျားက ို တ ိုက်ခ ိုက်မခင်ျား၊ ပယာက် ာျား၊ ြ န်ျားြနှင ် ကပလျားသူငယ်ြ ာျားက ို သတ်မ တ်မခင်ျား၊ အရပ်သာျားြ ာျားပနထ ိုင်ရာ ပနရာြ ာျားပပေါ် ဗံ ရှု ် ှေ့ြီျားနှင ပလပ ကာင်ျားတ ိုက်ခ ိုက်ြှုြ ာျားက ိုျားကက မခင်ျားနှင ် အရပ်သာျားမပည်သူြ ာျားက န်မြြှင ို ပစ်ြှတ်ထာျား၍ လက်နက်ကကီျား၊ ို အရှ ်လိုပ်ပဆာင်ခ ပါသည်။ ဤ ခ ျုျားပ ာက်ြှုြ ာျားက ို မြန်ြာအာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုနှင ် အမခာျားပသာ တ ိုင်ျားရင်ျားလက်နက်က ် ိုင်တပ်ြ ာျားနှင မပည်သူ ကာကွယ်ပရျား တပ်ြပတာ်(PDF) (၂၀၂၁ ခ န္ှစ် ဒဖဒဖ ်ဝါရီ ၁ ရက်ဒန ့် အာဏာသ ြ်ျားြှုမ စ်ပပီျားပနာက် ြ ြ က ိုယ်က ် ိုကာကွယ်ရန်နှင စစ်အိုပ်ခ ပ်ပရျားက ို အာခံရန် ွ ှေ့စည်ျားထာျားပသာ ရပ်ရွာအသ ိုင်ျားအဝ ိုင်ျားြှ ဦျားစီျားသည ်တပ်) တ ကာျား လက်နက်က ို ိုင် ပဋ ပကခနှင ် ဆက်စပ်ပသာ အပမခအပနြ ာျားတွင် က ျားလွန်ခ မခင်ျားမ စ်သည်။ အစီအရင်ခံစာသည် ကရင်နီမပည်နယ်ရှ မပည်သူြ ာျားက ို မြန်ြာ စစ်တပ်ြှ လူသာျားဒ ိုင်ျားကာအမ စ် အသံ ိုျားမပျုမခင်ျားနှင ် အဓြမပပေါ်တာဆွ မခင်ျားြ ာျားက ိုလည်ျား ြှတ်တြ်ျားတင်ထာျားပါသည်။ ဥပြာ - မြန်ြာစစ်တပ်သည် ြ ိုျားပဗ ြှ ၁၈ နှစ်အရွယ်ပက ာင်ျားသာျားတစ်ဦျား၊ ၎င်ျား၏ ဦျားပလျားနှင ် အမခာျားလူ နှစ်ပယာက်က ို ၂၀၂၁ ဇွန်လ အပစာပ ိုင်ျားတွင် ထ န်ျားသ ြ်ျားခ သည်။ စစ်သာျားြ ာျားက ၎င်ျားတ အာျား PDF တ ို ိုက်ခ ိုက်ပရျားသြာျားြ ာျားနှင ် မ စ်ပွာျားခ သည ် လက်နက်က ိုင် ပဋ ပကခအတွင်ျား လူသာျားဒ ိုင်ျားကာအမ စ် အသံ ိုျားမပျုခ သည်။ "သူတ ပသနတ်ပတွက ို ို ကျွန်ပတာ်တ ပခံ ို ိုျားပပေါ်တင်တယ်၊ ပပီျားရင် ကျွန်ပတာ်တ ို ပနာက်ကပနပပီျား PDF ပတွက ို လှြ်ျားပစ်တယ်" ဟို လံ ိုမခံျုပရျားအရ အြည်က ို ထ ြ်ခ န်ထာျားသူက Fortify Rights က ိုပမပာသည်။ "ကျွန်ပတာ်တ ို က ို တိုတ်ခ ည်ထာျားပပီျားပတာ ြ က်စ ပတွက ိုလည်ျား စည်ျားထာျားတယ်။ ကျွန်ပတာ်တ က ို ို နည်ျားပပါင်ျားစံ ် ိုနှင နှ ပ်စက်ခ ကတယ်။ သူတ ို က က ိုယ်ပတွက ို ကန်တယ်၊ ပခါင်ျားက ို ပသနတ်ဒင်န ထိုတယ်၊ စသမ င ်ပပါ " ဟို ၎င်ျားက ဆ ိုသည်။ ကရင်နီအရပ် က်အ ွ ှေ့အစည်ျားြ ာျားကွန်ယက်၏ အလ ိုအရ အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုသည် အာဏာသ ြ်ျားပပီျားခ န်ြှစ၍ ကရင်နီမပည်နယ်၏ အရပ်သာျား ၁၇၀, ၀၀၀ (သ ို ) မပည်နယ်ခန ို ်ြှန်လူဦျားပရ ၃၀၀,၀၀၀ ၏ တဝက်ပက ာ်က အဓြမပနရပ် စွန ်ခွာပစခ ပပီျားမ စ်သည်။ ကမဘ က လသမဂ္ဂေ ကခသည်မ ျားဆ င်ရ မဟ မင်ကကီျား (UNHCR) ၏ အဆ အရ ၂၀၂၂ ဇန်နဝါရီ ၃၁ တွင် န ိုင်ငံတွင်ျားပနရပ်စွန ် က န်ျားဂဏန်ျား ညွှန်ျားက န်ျားြှာ အာဏာသ ြ်ျားခ န်ြှစ၍ ကရင်နီမပည်နယ်ရှ ခန ်ြှန်ျား ပနရပ်စွန ်ခွာသူ ၉၁၉၀၀ နှင ် အ ြ်နီျားခ င်ျားရှြ်ျားမပည်နယ်ရှ ၅၆၂၀၀ တ ို အပါအဝင် ပနရပ်စွန ်မပည်သူပပါင်ျား ၄၄၁၅၀၀ အမ စ် မြင ်ြာျားသည ် ပြာဏအသစ်တစ်ခိုသ ပရာက်ရှ ို ခ ပပီျားမ စ်သည်။ UNHCR ကလည်ျား "ကယာျား (ကရင်နီ) မပည်နယ် လူဦျားပရ ၃၀၀,၀၀၀ ၏ ပမြာက်ြ ာျားစွာပသာအခ ျုျားအစာျား ပြာဏတစ်ခိုြှာ ယခိုအခါ ပနရပ်စွန ်ခွာလ က်ရှ "ပ ကာင်ျား ြှတ်တြ်ျားတင်ခ ူျားသည်။ ကရင်နီပြ ျုှေ့ ရွာြ ာျားအာျား ဆက်လက်တ ိုက်ခ ိုက်ပနမခင်ျားနှင ် မပည်သူ အ ိုျားအ ြ်၊ စည်ျားစ ြ်ြ ာျား က်စီျားခံရမခင်ျားြ ာျားက ကည ်မခင်ျားအာျားမ င် မြန်ြာစစ်တပ်၏ မပည်သူြ ာျားအာျား အဓြမပနရပ်စွန ်ပစသည် က စစြှာ အီပလျားဆွ ရှည် ကာန ိုင်ြည ် အလာျားအလာရှ ပ ကာင်ျား Fortify Rights က ဆ ိုသည်။ န ိုဝင်ဘာ ၂၀၂၁ တွင် Fortify Rights သည် ကရင်နီမပည်နယ်ရှ လူသာျားခ င်ျားစာနာပထာက်ထာျားသည ် အကူအညီြ ာျား ပ တ်ဆ ို ြှုအပပေါ် စံ ိုစြ်ျားပ ာ်ထိုတ်သည ် အစီအရင်ခံစာ ို တစ်ခိုက ထိုတ်မပန်ခ ပါသည်။ သွ ျားလ ဆက်သွယ်ခွင့် ် တ်ဆ ့်မှု-ပမန်မ အ ဏ သ မ်ျားစစ်တ ်၏-ကရင်နီ(ကယ ျား)ပ ည်နယ်အတွင်ျား ကယ်ဆယ်ဒရျားအကူအညီမ ျားအ ျား ကန ့် ်သတ် တ် င်ပခင်ျား အြည်ရှ ၃၁ ြ က်နှာပါ အနှစ်ခ ပ်အစီအရင်ခံစာသည် မြန်ြာစစ်တပ်ြှ ကယ်ဆယ်ပရျားလိုပ်သာျားြ ာျားအာျား လက်လွတ်စပယ် ြ်ျားစီျားပံ ို၊ သ ိုပလှာင်ထာျားရှ သည ် စ ျားန ်ရ ကခ ြ ာျားအာျား က်စီျားပံ ို၊ အကူအညီပစစည်ျားြ ာျားအာျား သ ြ်ျားပစ်ပံ ိုနှင ် တမခာျားစစ်ရာဇဝတ်ြှုပမြာက်န ိုင်သည လိုပ်ရပ်ြ ာျားအာျား ဆက်လက်လိုပ်ပဆာင်ပနပံ ိုြ ာျားက ို ြှတ်တြ်ျားတင်ခ ပါသည်။ Fortify Rights ၏ "အနှစ်ခ ျုပ်အစီရင်ခံစာြ ာျား"သည် မ စ်ပပေါ်ဆ လူ အခွင ် ်အပရျားခ ျုျားပ ာက်ြှုြ ာျားနှင ပတ်သက်၍ ဥဿံ ိုစံ ် ကနဦျားြှတ်တြ်ျားတင်မခင်ျားြ ာျားမ စ်သည်။ ဂ နီဗာကွန်ဗန ်ရှင်ျားသည် လက်နက်က ိုင်ပဋ ပကခက ို ထ န်ျားညြှ ရန် အပမခခံစည်ျားြ ည်ျားြ ာျားက ို ပ ာ်မပထာျားပသာ စစ်ဥပ ပဒက ို အဓ က မပဌာန်ျားသည်။ ကရင်နီမပည်နယ်ရှ မြန်ြာ စစ်တပ်၏ လူသတ်ြှု၊ အဓြမပနရပ်စွန ် ်ပစြှုနှင အရပ်သာျားအပပေါ် အမခာျားတ ိုက်ခ ိုက်ြှုြ ာျားသည် န ိုင်ငံတကာလူသာျားခ င်ျားစာနာပထာက်ထာျားပရျားနှင ် လူ အခွင ်အပရျား ဥပပဒက ို ဆ ိုျားရွာျားစွာခ ျုျားပ ာက်မခင်ျားမ စ်ပပီျား စစ်ရာဇဝတ်ြှုအထ ပမြာက်န ိုင်သည်ဟို Fortify Rights က ဆ ိုသည်။ ပ ာ်ဝါရီလ ၁ ရက် အာဏာသ ြ်ျားြှု ၁ နှစ်မပည ်တွင ် ထိုတ်မပန်ပသာ ပ ူးတ ွဲထုတ်ပပန်ချက် တစ်ခိုတွင် ဥပရာပသြဂဂနှင ် ကပနဒါ၊ ပနာ်ပဝျား၊ UK နှင ် အပြရ ကန်မပည်ပထာင်စိုတ ို ပါဝင်ပသာ UN အ ွ ှေ့ဝင်န ိုင်ငံ ၉ ခိုြှ ဝန်ကကီျားတ သည် မြန်ြာန ို ိုင်ငံရှ လူ အခွင ်အပရျားခ ျားပ ာက်ြှု က ျားလွန်သူြ ာျားက ို ၎င်ျားတ ၏ ရာဇဝတ်ြှုြ ာျားအတွက် တာဝန်ခံပစရန်နှင ် န ိုင်ငံြ ာျားအပနမ င ် ်လည်ျား "လက်နက်၊ ပစစည်ျားက ရ ယာ၊ နှစ်လြ်ျားသွာျား က ရ ယာတန်ဆာပလာနှင နည်ျားပညာအကူအညီ" ြ ာျားက ို အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုအာျား ပရာင်ျားခ ြှု ရပ်တန ်ရန် န ိုင်ငံတကာ အသ ိုင်ျားအဝ ိုင်ျားအာျား တ ိုက်တွန်ျားခ ပါသည်။ ၂၀၂၁ ပ ပ ာ်ဝါရီလြှစ၍ UN လူ အခွင ်အပရျားပကာင်စီသည် မြန်ြာန ိုင်ငံရှ အ ကြ်ျား က်ြှုြ ာျားအာျား ပံ ိုစံအြ ျုျားြ ျုျားမ င ် ရှု ှေ့ခ ထာျားသည ် သတင်ျားထိုတ်မပန်ြှု ၄ ခိုနှင ် (ကိုလလံ ိုမခံျုပရျားပကာင်စီ) ဥကက ဌ၏ ထ တ်ပ န်ခ က် Presidential Statement တစ်ခိုက ို ထိုတ်မပန်ခ ပသာ်လည်ျား ြည ်သည် ့် ထင်သာမြင်သာရှ သည အက ျုျားသက်ပရာက်ြှုြ ျုျားြှ ြရှ ခ ပါ။ လံ ိုမခံျုပရျားပကာင်စီြှ လက်နက်ကိုန်သွယ်ခွင ် တာျားမြစ်ြ န ်က သ ပ ို ိုမြင ်သည အပရျားယူြှုဆ ိုင်ရာ အပမခအပနတစ်ရပ်လ ိုအပ်ပ ကာင်ျားက ို ြီျားပြာင်ျားထ ိုျားပ ာ်မပလ က် မြန်ြာန ိုင်ငံရှ ို ် ် ် အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုသည် ပကာင်စီ၏ ညွှန် ကာျားခ က်က ို အကက ြ်ကက ြ် ဆန ်က င်ခ ပ ကာင်ျား Fortify Rights က ပမပာသည်။ "အ ကြ် က်ြှုက ို ခ က်ခ င်ျားရပ်" ပပီျား ပါဝင်ပတ်သက်သူအာျားလံ ိုျား အတတ်န ိုင်ဆံ ိုျား ထ န်ျားသ ြ်ျားပဆာင်ရွက်ရြည ် အဆံ ိုျားအမ တ်ပါ မပဌာန်ျားခ က်ြ ာျားက ို ထည ်သွင်ျားပ ာ်မပထာျားပပီျား မြန်ြာန ိုင်ငံအပမခအပနနှင ်ပတ်သက်၍ ဘံ ိုသပဘာတူညီြှုမ င ် ၂၀၂၁ ဧပပီလတွင် ခ ြှတ်သည ် အာဆီယံ၏ "ဘံ ိုသပဘာတူညီခ က် ၅ ရပ်" Five Points Consensus က ို လည်ျား အာဏာသ ြ်ျားအိုပ်စိုြှ အသ အြှတ်မပျုလ ိုက်နာရန် ပ က်ကွက်ခ မပန်သည်။ သတင်ျားရင်ျားမြစ်ြ ာျားအရ အာဆီယံသည် ဤအပတ်အစည်ျားအပဝျားသ အာဏာသ ြ်ျားအိုပ်စို၏ န တ်ပခေါ်ြှုက ို မငင်ျားပယ်လ ိုက်ပါသည်။ ၎င်ျားအစာျား မြန်ြာန ိုင်ငံအာျား "န ိုင်ငံပရျားနှင ် ြပတ်သက်သည ် က ိုယ်စာျားလှယ်" တစ်ဦျားက ို ပ ို ပပျားရန် တ် ကာျားလ ိုက်ပါသည်။ ယင်ျားြတ ိုင်ြီက ဤအ ွ ှေ့သည် အာဏာသ ြ်ျားအိုပ်စို၏ က ိုယ်စာျားလှယ်က ို တ်၊ ြ တ်အပပေါ် အမငင်ျားပွာျားြှုပ ကာင ် ဇန်နဝါရီလတွင် စီစဉ်ထာျားသည ် အစည်ျားအပဝျားက ို ပရွှ ှေ့ဆ ိုင်ျားခ ရသည်ဟို ဆ ိုသည်။ "အာဏာသ ြ်ျားအိုပ်စိုက အစ ိုျားရြဟိုတ်ဘူျား၊ ရာဇဝတ် အိုပ်စိုပါ။ အာဆီယံစာျားပွ ဝ ိုင်ျားနှင ် ြဆ ိုင်ဘူျား" ဟို Ismail Wolff ကပမပာသည်။ "ြင်ျားပအာင်လှု င်န သူ အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုက ို ြည်သည ် န ိုင်ငံပရျားအရ တရာျားဝင်ြှုြ ျုျားြဆ ို ပပျားခ မ ရင် အာဆီယံအတွက် ပတာ်ပတာ်အနတရာယ်ကကီျားလ ြ ်ြယ်" ဟို ၎င်ျားက ဆ ိုသည်။ ယပန အနှစ်ခ ပ်အစီရင်ခံစာက UN လံ ိုမခံျုပရျားပကာင်စီ၊ အာဆီယံနှင ် UN အ ွ ှေ့ဝင်န ိုင်ငံြ ာျား၊ မြန်ြာန ိုင်ငံ အြ ျုျားသာျား ညီညွှတ်ပရျားအစ ိုျားရ NUG၊ လက်နက်က ် ိုင်ပတာ်လှန်ပရျားအင်အာျားစိုြ ာျားနှင မြန်ြာ အာဏာသ ြ်ျား စစ်အိုပ်စိုတ ို အာျား အ ကံမပျုခ က်ပပါင်ျား ၁၈ ခ က်အာျား တင်မပထာျားပါသည်။ ဤအစီအရင်ခံစာက မြန်ြာ စစ်တပ်အာျား လက်နက်နှင ် နှစ်လြ်ျားသွာျားနည်ပညာ (Dual Technology) ပရာင်ျားခ ြှုက ို တာျားမြစ်ရန် ကြ္ာ လက်နက်ကိုန်သွယ်ခွင ် တာျားမြစ်ြ န ် တစ်ရပ်အာျား ် ခ ြှတ်သည ပမ ရှင်ျားခ က်တစ်ရပ်က ို အတည်မပျုမပဌာန်ျား ို UN လံ ိုမခံျုပရျားပကာင်စီက ို အ ကံျုမပျုထာျားပါသည်။ ထ ို အမပင် ၎င်ျားက မြန်ြာန ိုင်ငံ၏ အပမခအပနက ို န ိုင်ငံတကာ ရာဇဝတ်ခံ ိုရံ ိုျားသ လွ ို ် ပမပာင်ျားပပျားရန်နှင မြန်ြာစစ်တပ်၏ ပငွပ ကျားရရှ ပနြှုလြ်ျားပ ကာင်ျား အထူျားသမ င ် တစ်ခိုတည်ျားနှင ် အကကီျားြာျားဆံ ိုျားပသာ ဝင်ပငွအရင်ျားအမြစ်မ စ်သည ် သဘာဝဓာတ်ပငွ ှေ့ပရာင်ျားခ မခင်ျားြှ ဝင်ပငွရရှ ပနြှုက ို ပ တ်ပင်တာျားမြစ်ရန် ပတာင်ျားဆ ိုထာျားပါသည်။ အပမ ရှာပမ ရှင်ျားြှုြ ာျားအပပေါ် NUG ် နှင ခ တ်ဆက် ပဆာင်ရွက်မခင်ျား၊ လ ိုအပ်သည ် ် ပစစည်ျားအကူအညီြ ာျားပပျားအပ်မခင်ျားနှင အာဏာသ ြ်ျားစစ်အိုပ်စိုအပပေါ် ် လက်နက်ကိုန်သွယ်ခွင တာျားမြစ်ြ န ်ခ ြှတ်ြှုက ို ဤကက ျုျားပြ်ျားြှု၌ ပ ိုြ ို အပရျားပါသည ်အခန်ျားကဏ္ဍြှ ပါဝင်ပဆာက်ရွက်ရန် အာဆီယံအ ွ ှေ့ဝင်န ိုင်ငံြ ာျားအာျား ဤအစီအရင်ခံစာြှ အထူျားသမ င ် ပတာင်ျားဆ ိုထာျားပါသည်။ အာဆီယံန ိုင်ငံြ ာျားြှာ မြန်ြာန ိုင်ငံ၏ အဓ က လက်နက်တင်ပ ပပျားသွင်ျားသည ို ် န ိုင်ငံြ ာျားြဟိုတ်ပသာ်လည်ျား အရပ်သာျားအပပေါ် စစ်တပ်၏ တ ိုက်ခ ် ိုက်ြှုပ ကာင မ စ်လာပသာ န ိုင်ငံပရျား၊ စီပွာျားပရျား၊ လူသာျားခ င်ျားစာနာပထာက်ထာျားပရျားဆ ိုင်ရာ အပမခအပနဆ ိုျားြ ာျားနှင ် အပြ လ ိုလ ိုပတ်သတ်ပနရသည ် န ိုင်ငံြ ာျား မ စ်သည်ဟို Fortify Rights က ဆ ိုသည်။ "မြန်ြာစစ်တပ်ဟာ ရ ိုဟင်ဂ ာြူဆလင်ြ ာျားအပပေါ် လူြ ျုျားတံ ိုျားသတ်မ တ်ြှုက ို အပရျားယူမခင်ျားြခံရဘ က ျားလွန်ခ သလ ို အမခာျားတ ိုင်ျားရင်ျားသာျားလူြ ျုျားပတွအပပေါ်ြှာလည်ျား လူသာျားြ ျုျားနွယ်အစိုအပပေါ်က ျားလွန်တ ရာဇဝတ်ြှုန စစ်ရာဇဝတ်ြှုပတွက ို က ျားလွန်ခ တာ အပါအဝင် န ိုင်ငံတကာပင ြ်ျားခ ြ်ျားပရျားနှင ် လံ ိုမခံျုပရျားက ို ဆယ်စိုနှစ်ပပါင်ျားြ ာျားစွာ ပခ ြ်ျားပမခာက်ပနတာပါ" Ismail Wolff က ဆ ို ိုသည်။ "ဒီရက်စက်ယိုတ်မ မှုပတွက အဆံ ိုျားသတ်န ိုင် လက်နက်ကိုန်သွယ်ခွင ို ်တာျားမြစ်ြ န ်က အရြ်ျားအပရျားပါတယ်၊ ပပီျားပတာ ေါဟ အ ဆီယံအတွက် အဆင် ့်မ ျားစွ မှ ဗ ဟ ဒပမ က်တ ့်လ ်ဒဆ င်ခ က် ပဖစ် ါလ မ် ့်မယ်။ ခ က်ခ င်ျား အပရျားယူပဆာင်ရွက် အပရျားတကကီျား လ ိုအပ်ပနပပီ"ဟို ၎င်ျားက ဆ ိုသည်။ ဆက်သွယ်ရန်- Ismail Wolff, Regional Director, Fortify Rights +66 81 643 0009 (Thailand) Email: [email protected] Twitter: @ismailwolff, @FortifyRights Matthew Smith, Chief Executive Officer, Fortify Rights +1.202.503.8032 (U.S.; Signal) +66 85 028 0044 (Thailand, WhatsApp) Email: Twitter: @matthewfsmith, @FortifyRights
ေယရႈရွင္- စံ ုလင္ေသာယဇ္ သင္ခန္းစာ ၉။ ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၂၆၊ ၂၀၂၂ အက ကြောင ်းမူကြော်း၊ စင ကယ က ြော ူတ ို့ ည လင ခြင ်းင ှါ၊ ထြောဝရစ တြှါတည ်း ပူက ြော ခြင ်းအြော်းခြင ို့ ခပြုကတြော မူ၏။ (ေဟၿဗဲ ၁၀း၁၄) တိရစ ာန္ယဇ္ ူေေဇာ္ျခင္းမွာ ေယရႈၾကြလာခ ိန္အထိ ကယ္တင္ျခင္း၏ ဆိ ရင္းျဖစ္သည္၊ အဘယ္ေၾကာင္ အျ စ္လြတ္ျခင္းမရွ ့ဆိ ုေသာ္ "အေသြးမသြန္းေလာင္းဘဲ ိ" (ေဟၿဗဲ ၉း၂၂)။ ုလိ ဘုရားသခင္သည္ ကယ္တင္ျခင္းရရွ နည္းလမ္းကိ ေၾကာင္ ု ႔ေသာေသြးစြန္းေသာ ိရန္ ဤကဲ့သိ ု အဘယ္ေၾကာင္ ေရြးခ ယ္ခဲ့သနည္း? ထိ ုထက္မက အဘယ္ ုယဇ္ ူေေဇာ္ခဲ့ရသနည္း? ့ ေယရႈကိ တစ္ဖက္တြင္ အရာခ ္သိမ္းသည္ လက္၀ါးက ္တိ ေလာ? အဘယ္ေၾကာင္ အမႈေဆာင္ေနေၾကာင္း ေ ါလုေဖာ္ျ သနည္း? ုးခဲ့ၿ ီ မဟုတ္ ့ ေယရႈသည္ ေကာင္းကင္တဲေတာ္တြင္ ဆက္လက္ ုင္တြင္ ၿ ီးဆံ "ထ အလ ကတြော န င ငှါတ ို့အညီ ကယရှုြရစ ၏ က ို့ ည စင ကယ ခြင ်း ယ ကတြော က ို့ ကရြောက က၏။" (ေဟၿဗဲ ၁၀း၁၀) ို့၊ တြှါတည ်း ပူက ြော က ြောအြော်းခြင တိရစ ာန္ျဖင္ ေက းဇူေးသိျခင္း....၎တိ ဋိညာ ္၏အစိတ္အ ိ ့ယဇ္ ူေေဇာ္ျခင္းမွာ အဓိ ၸါယ္အမ ိ းမ ိ းရွ ိသည္-ခြင္ ု ႔မွာ ႏွစ္ ီးႏွစ္ဖက္ၾကား သေဘာတူေညီမႈ ုင္းလည္ျဖစ္သည္။ ့လြတ္ျခင္း၊ ယဇ္ ူေေဇာ္ထားေသာတိရစ ာန္မ ားကိ ုးတမ္းျဖစ္သည္။ ထိ ဓေလ့ထံ ၎တိ ု ထက္၀က္ခြဲျခင္းမွာ ဋိညာ ္ေဟာင္း၏ ုင္းကိ ုႏွစ္ ိ ုေျမေ ၚတြင္ ခ ထားၿ ီး ါ၀င္ခဲ့သူေမ ားက ု ႔ၾကားတြင္ ေလွ ာက္သြားခဲ့ရ၏ (က ၁၅း၉-၁၀၊၁၇၊ ေယရမိ ၃၄း၁၈)။ "ဤအမႈၿ ီးသည္ႏွင္ မ ားၾကားမွ လြန္ေျမာက္ၿ ီး ထာ၀ရနာခံမႈဆိ သစၥာကတိျ ခဲ့သည္" (အီးဂ ီ၀ိ ုးေဘးႏွင္ ဘုရားသခင္သည္ အလားတူေျ ၍ ဋိညာ ္ကိ ့ သူေ [အာၿဗဟံ] သည္ ယဇ္ ူေေဇာ္ထားသည္ ့ အစိတ္အ ိ ုင္း ုင္ရာ ဘုရားသခင္အား ့ ေရာဖက္မ ား cp. 12, p. 137)။ ထိ ႔ေနာက္ ု ႈက္၊ ေရွးဘိ ု အတည္ျ ခဲ့၏။ ဋိညာ ္သစ္ကိ ၏။ ထိ သည္ (၂ေကာ ၅း၁၉)။ ေန႔စ ္ေယရႈႏွင္ ဋိညာ ္ကိ ုအတည္ျ ရန္အတြက္လည္း အေသြးသြန္းေလာင္းရန္လိ ုေနရာတြင္ ဘုရားသခင္ရွ ုအ ္ခဲ့ ိေနခဲ့ ့ သင္သည္ ႔ေၾကာင္ ့ေယရႈ၏အေသြးေတာ္သြန္း၏။ ထိ ု ့အတူေ ေလွ ာက္လွမ္းျခင္းျဖင္ ု အတည္ျ မည္ေလာ? ုမျှ မက၊ အ ြစ ကင းသော ကိ ု၊ ထာဝရဝိညာဉ တော အားဖြင ့၊ ဘုရားသခင ့ရှ ေ့၌ တင လှ ုယ တော ကိ "ထိ ခရစ တော ၏ အသွေးသည ၊ သေခြင းနှ င ့စ ဆိ ဘုရားသခင ကိ သာ၍တတ နိ ူေ ူေဇော သော ု ယ ရှ င း၍၊ သင တိ ့သည အသက ရှ င တော မူေသော ုင သောအကျင ့ကိ ု ု စင ကြယ စေခြင းငှ ါ၊ ုယ ကိ ုင တော မူေသည မဟုတ လော။" (ေဟၿဗဲ ၉း၁၄) ု ဝတ ြုမည အကြောင း၊ သင တိ ု ့၌ ကိ ုယ သိသော စိတ ကိ ုကိ ရည္ရြယ္ခ က္ေ ၚမူေတည္ၿ ီး တဲေတာ္၌ ယဇ္ ူေေဇာ္ျခင္း အမ ိ းမ ိ းရွ ိသည္- မီးရႈ ိ႕ရာယဇ္- ၎မွာအျ စ္ကိ ုလံ ံ ုးလံ ုေဆာင္ၿ ီး ေယရႈကားတိ ုးလ ားလ ားေလာင္ၾကြမ္းေသာ ူေေဇာ္သက ာျဖစ္သည္။ ၎မွာအျ စ္ေျဖျခင္းကိ ့စံ ုင္ေ ၚတြင္ျ ီးျ ည္ ုေစခဲ့ၿ ီ ေဘာဇ ္ ူေေဇာ္သက ာ- ဘုရားသခင္၏ ေထာက္ ံ ံ ့မႈအတြက္ ေက းဇူေးတင္ျခင္း။ ၎မွာေယရႈအား အသက္မုန္ ုေဆာင္ထားသည္။ ႔ကဲ့သိ မိိႆဟာယယဇ္- မိသားစုႏွင္ ုေဆာင္ထားသည္။ေယရႈကလည္းကၽြႏု ံ ့အတူေေ ာ္ေ ာ္ရႊင္ရႊင္စားသံ ုးျခင္းျဖစ္သည္။၎မွာေယရႈအား ကၽြႏု ႔၏ၿငိမ္သက္ျခင္းကဲ့သိ ုေသာက္ရန္ဖိတ္ေခၚခဲ့၏(ေယာ ၆း၅၄) ္ ္တိ ု ု ္ ္တိ ့အေသြးကိ ုစားရန္ႏွင္ ႔အား သူေ၏အသားကိ အျ စ္ေျဖရာယဇ္- ၎မွာအျ စ္မ ားအတြက္ ေျဖလြတ္ေ းျခင္းျဖစ္သည္။ ေယရႈအားကၽြႏု ္ ္တိ ု ႔၏ေရြးႏႈတ္ရွင္ကဲ့သိ ံ ုေဆာင္ထား၏ (မိႆဲ ၂၆း၂၈) ဒုစရိ ုက္ေျဖရာယဇ္- ျ န္၍ေကာင္းမြန္ေအာင္ျ ရန္(သိ ု ႔)အစားထိ ု ုးေ းရန္ လိ ုအ ္ေသာအခါ၌ ခြင္ ့လႊတ္မႈကိ ုေ းသည္။ ေယရႈ၏ယဇ္ ူေေဇာ္ျခင္းက ဓမၼေဟာင္း၏ယဇ္ ူေေဇာ္ျခင္းကိ ျ ည္ လကၡဏာမ ားရွ ့စံ ုေစခဲ့သည္ (ေယာ ၁း၂၉)။ ၎တြင္ထူေးျခားေသာ ိ၏- ေျမႀကီးေ ၚရွ ထိ ိယဇ္ ုေရာဟိတ္မ ား၏ အလု ္မွာ တိရစ ာန္ကိ ု ႔နည္းတူေ ေယရႈ၏သာသနာမွာလည္း လက္၀ါးက ္တိ ုယဇ္ ူေေဇာ္ျခင္းျဖင္ ုင္ေ ၚတြင္ အေသခံျခင္းျဖင္ ့ မၿ ီးဆံ ုးခဲ့ေ ။ ့ မၿ ီးဆံ လူေ၏အျ စ္အမ ိ းအစားေ ၚမူေတည္ၿ ီး ယဇ္ ုေရာဟိတ္မွ အသန္ ု က္ဖ န္းျခင္း ရွင္းဆံ ုးအခန္း၏ကန္ ႔မဟုတ္ (ယဇ္ ုေရာဟိတ္ သိ အျ စ္ေျဖရာယဇ္၏အသားကိ ျဖစ္ရ ္ႏွစ္ခုလံ ုေဆာင္သည္။ ံ ႔လန္ ႔မဟုတ္ ရိသတ္-၀တ္ ၄း၁-၂၁) သိ ႔ကာေ ၚတြင္ အေသြးကိ ု ု ုစားျခင္းျဖစ္၏ (၀တ္ ၆း၂၅-၂၆)။ ုယူေေဆာင္ခဲ့ေၾကာင္း ႔ အျ စ္ကိ ုးတြင္ တဲေတာ္သိ ု တစ္ႏွစ္တခါျ လု ္ေသာ အျ စ္ေျဖရာေန႔၌ တစ္ႏွစ္တာအေတာ အတြင္း ၀န္ခံခဲ့ေသာအျ စ္မ ားမွစင္ၾကယ္ေစရန္ တဲေတာ္ေဆး ေၾကာျခင္းကိ ုျ ခဲ့၏ (၀တ္ ၁၆)။ ေယရႈျ န္လည္တက္ၾကြၿ ီးကတည္းက ေကာင္းကင္တဲေတာ္တြင္ သူေ၏ၾကား၀င္ေဆာင္ ရြက္ေ းျခင္းကိ ေသာသူေ မည္သူေ ု ဆက္လက္လု ္ေဆာင္ေနသည္။ ခြင္ ႔ကိ ့လႊတ္ျခင္းအတြက္ ေတာင္းဆိ ုမဆိ ု သူေ၏အေသြးေတာ္အားျဖင္ ့ ကယ္တင္၏ (ေဟၿဗဲ ၇း၂၅)။ ုးခဲ့ေ ။ "လူ ည တြှါတည ်းက ၍ ထ က ြောက မ တရြော်းစီရင ကတြော မူခြင ်းက ို့ ြင က ြ ရ က ို့၊ထ ည ်းတူ၊ ြရစ ကတြော ည ို့က လူမ ြော်းအခပစ တ ို့လ က က က ြော ူတ ပူက ြော ပပီ်းမ ၊ က ြောက တြ ထ ယ က င ှါ၊ အခပစ န င ြ ခြင ်းင ှါ တြှါတည ်းက ကယ တင ခြင ်းအလ ကခမြော လင ို့။" (ေဟၿဗဲ ၉း၂၇-၂၈) ို့မဆ င ဘ ကပေါ်ထွ ်းကတြော မူလတ ကားတိ ရွင္းျ ခဲ့သည္။ ေယရႈျ န္ၾကြလာေသာအခါ အျ စ္ႏွင္ မဟုတ္ေ ။ အျ စ္သားအားလံ ့လႊတ္ၿ ီးသား င္ျဖစ္၏။ ခြင္ ုင္ႏွင္ ့ဒုတိယအႀကိမ္ၾကြလာျခင္းအၾကား တရားစီရင္ျခင္းအလု ္ကိ ု ေ ါလု ုး၀ဆက္စ ္ေတာ့မည္ ့လံ ု တရားစီရင္ၿ ီးသားျဖစ္ၿ ီး အျ စ္အားလံ ုးကိ ုးကိ ု ဤတရားစီရင္ျခင္းသည္ ေကာင္းကင္တဲေတာ္တြင္ ေယရႈ၏ ဒုတိယ ိ သည္ "သန္ ျဖစ္သည္ (၀တ္ ၁၆း၁၆၊ ဒံ ၈း၁၄)။ ုင္းသာသနာျ ျခင္းျဖစ္၏။ ထိ ုေဆးေၾကာျခင္း" ႔ရွင္းရာဌာနေတာ္ကိ ုအရာ ဤတရားစီရင္ျခင္း၏ရည္ရြယ္ခ က္မွာ ဘုရားသခင္၏ခြင္ ျခင္းသည္ မွ တေၾကာင္းကိ ေရွ႕ေမွာက္ မွတ္တမ္းမ ားကိ ႏွလံ ုးသားမ ားထဲတြင္ မည္သိ ရွင္ကဲ့သိ ျ သသြားလိမ္ ့လႊတ္ ု သက္ေသျ ရန္ျဖစ္သည္။ စၾကာ၀ဠာ ု ဖြင္ ႔ရွ ့ေသာအခါ ယံ ုၾကည္သူေမ ား၏ ိၿ ီး ေယရႈခရစ္ေတာ္ကိ ု ု ကယ္တင္ ု ႔ မည္ကဲ့သိ ့မည္။ ႔ဖက္တြယ္ထားေၾကာင္းကိ ု ု ဘုရားသခင္မွ ို့က "ကယ္တင္ျခင္းခံရသူေမ ားေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျ စ္သိ လည္းေကာင္း၊ ခရစ္ေတာ္ရွင္၏က ္တိ ့မည္။ ေယရႈရွင္၏မ က္ႏွာေတာ္ေ ၚ၌ ျဖာထြက္ သိရွ လာေသာအလင္းေတာ္သည္ အတၱမရွ ုးေတာ္ျဖစ္ ေနသည္။ ကရာနိကုန္းထက္မွ အလင္းေရာင္ျခည္သည္ ေကာင္းကင္ေျမႀကီးေ ၚ အသက္ရွင္သူေမ ားအတြက္ ေမတၱာေတာ္ကိ သည္ မိမိကိ အေျခခံထြက္လာေသာေမတၱာျဖစ္သည္။ ႏွ ုယ္ေတာ္၏စာရိတၱေတာ္ကိ ကိ အဘယ္လူေသားမွ ခ ္းက ္ႏိ ု ႔မက ဆင္းခဲ့သူေမ ားေသာ္ ုင္ေတာ္အေၾကာင္းကိ ု သိ ၸ ံနည္းက ့ဂုဏ္ျ ၾကလိမ္ ိကာ သီခ င္းျဖင္ ိေသာေမတၱာေတာ္၏ ဘုန္းတန္ခိ ုျမင္ေစႏိ ုေမတၱာေတာ္ ုင္ ါသည္။ ထိ ့ ထာ၀ရဘုရားသခင္၏ႏွလံ ့ခ ျခင္းကိ ုးသားေတာ္မွ ုယ္က ိ းအတြက္မၾကည္ ိမ္ ုျ သခဲ့ေသာသူေတစ္ ီးသည္ ုျ သလ က္ အလင္းတြင္ကိန္း၀ ္စံ ယ္ေတာ္မူေ၍ ုင္စြမ္းမရွ ိ ါ။" E. G. W. (ထာ၀ရလိ ုအင္သက္ေတာ္စ ္ pp.19-20)
ကျွန်မတို့ကို မမို့နယ်ကကက်ခြေနီတပ်ဖွဲ့မှူးက ငလျင်ခေးအန္တရာယ် ဆိုင်ရာကကိုတင်ြပင်ဆင်ခရးအတွက် ြပသြေင်းကို မီးသတ်တပ်ဖွဲ့ဝင်များ၊ ဌာနဆိုင်ရာများနှင့် လူမှုခရးအသင်း ခတွပါဝင် ြပုလုပ်မယ်လို့ ခြပာကကားေဲ့ပါတယ်။ ခလ့ကျင့်ေန်းခတွမှာ ကကက်ခြေနီခတွက ထိေိုက်ေံစားရသူခတွကို ခရှးဦးြပုစုခပးြေင်းနှင့်လူနာ တင်ယာဉ်ခတွနဲ့ နီးစပ်ရာခဆးရုံခတွကို ပို့ခဆာင်ြေင်းခတွ ြပုလုပ်ေဲ့ပါ တယ်။ ယေုလို ကိုဗစ်-၁၉ကာလမှာ ခေးအန္တရာယ်ခတွကို အေျိန်နဲ့ တခြပးညီ စနစ်တကျ ရင်ဆိုင်တုံ့ြပန်ရန်မှာ အလွန်အခရးကကီးပါတယ်။ ဒါ့အြပင် ကကက်ခြေနီခတွက မမို့နယ်မှာရှိတဲ့ ခနရပ်စွန့်ေွာစေန်းခတွနဲ့ ရပ်ရွာခတွမှာ နှာခေါင်းစည်းခတွြဖန့်ခဝြေင်း၊ ကိုဗစ်-၁၉ ခရာဂါကာကွယ် ခရးအသိပညာခပးြေင်း၊ ဝမ်းပျက်ဝမ်းခလျာ အသိပညာ ခပးြေင်း၊ မိုင်း အန္တရာယ် အသိပညာခပးတာခတွ ကကက်ခြေနီခစတနာလုပ်အားရှင်၊ ရေိုင်ြပည်နယ်။ ရခိုင်ပြည်နယ် ။ ် ြ ရ ) ၈ ၂ ( လ ရ ဝ န န ဇ ီ ါ ် ၊ ် ေ န ေ ၁ ၂ ၀ ၂ ကကက်ရပခနီသတင်းလွှာ ှ ု ၊ ၁ ၂ / ၁ ၀ ၀ - တ ြ အ ာ လ း င တ သ ် ှ ွှ မြန်ြာနိုင်ငံအနှံ့ရှိ ကြြ်ခမေနီအသင်းေွဲြျားနှင့် ပံ့ပိုးြူညီြှုမြင့် ခောင်ရွြ်ခသာ ် မြန်ြာနိုင်ငံကြြ်ခမေနီအသင်း၏ လှုပ်ရှားခောင်ရွြ်ေျြ်ြျား တနင်္သာရီတိုင်းဒေင်္ကြီး ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး ကချင်ပြည်နယ် မန္တလေးတိုင်းလေသကြီး #ြိုဗေ်-၁၉ ေိုင်ရာ ခေသတွင်း လှုပ်ရှားခောင်ရွြ်ြှုြျားမြင့် မြန်ြာနိုင်ငံနှင့် ြြ္ဘာ့အနှံ့တွင် ထိေိုြ်အလွယ်ေုံးသူြျားြို ြူညီပံ့ပိုးမေင်း ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ (၂၈) ရက်။ ကိုဗစ်-၁၉ ကာလအတွင်း ရေးအန္တရာယ်ကကိုတင်ပြင်ဆင်ပခင်း ည ၈ နာရီအထိ " ကျန်မာရရးနှင့် အားကစားဝန်ကကီး ဌာန (MOHS)မှ ရနာက်ဆုံးရ စာရင်းများ ခောင့်ကြည့်လူနာ/သံသယ လူနာ (PUI) ေုေုခပါင်း (၁၅,၅၈၁) ဦး အတည်မပုလူနာ(၁၃၉,၁၅၂) ဦး ခသေုံးလူနာ (၃,၁၀၃) ဦး မပန်လည်သြ်သာလာသူ (၁၂၃,၅၅၆) ဦး " သတင်းရင်းမြေ် Surveilance Dash- board ြြ္ဘာ့လုံး ေိုင်ရာ ြိန်းဂဏန်းြျား ြို ခလ့လာရန် ယေုလင့်ေ်ြိုနှိပ်ပါ။ မွန်ပြည်နယ် ကရင်ပြည်နယ် ရန်ကုန်တိုင်းရေသကကီးသို့ ရြ်ရဝးမှ ကကက်ရပခနီများက အားပြည့်ကူညီပခင်း အရပခခံြညာရကျာင်းများတွင် လက်ရဆး ရေစင်များ တြ်ဆင်ပခင်း ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကကီးတွင် ကိုဗစ်-၁၉ဒရာဂါ ကူးစက်မှု မမင့်မားချိန်တွင် လှိုင်ကိုဗစ်ကုသ ဒရးစင်တာနှင့် ကိုဗစ်-၁၉ ကုသဒရးလုပ်ငန်းများ တွင် ကျန်းမာဒရးဝန်ွမ်းများကို ကူညီဒောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် ၂၀၂၀ မပည့်နှစ်၊ စက်တင် ဘာလမှ စတင်ကာ ဧရာဝတီတိုင်းဒေသကကီးမှ ကကက်ဒမခနီဒစတနာလုပ်အားရှင် (၄၉) ဦး၊ ဒနမပည်ဒတာ်တိုင်းမှ ကကက် ဒမခနီဒစတနာလုပ်အားရှင် (၃၅) ဦး၊ မွန်မပည်နယ်မှ ကကက်ဒမခနီ ဒစတနာလုပ်အားရှင်(၄၁)ဦး၊ မဒကွးတိုင်းဒေသကကီးမှ ကကက်ဒမခနီဒစတနာလုပ်အားရှင် (၃၉)ဦး၊ ရှမ်းမပည်နယ် (ဒတာင်ပိုင်း)မှ ကကက်ဒမခနီဒစတနာလုပ်အားရှင် (၃၅) ဦး၊ ရှမ်းမပည် နယ် (ဒမမာက်ပိုင်း)မှ ပဲခူးတိုင်းဒေသကကီးမှ ကကက်ဒမခနီ ဒစတနာလုပ်အားရှင် (၃၅)ဦးနှင့် တနသသာရီတိုင်းဒေသကကီးမှ ကကက်ဒမခနီဒစတနာလုပ်အား ရှင် (၂၈)ဦး တို့က အလှည့်ကျ လာဒရာက် အားမြည့်ကူညီ ဒောင်ရွက်ဒပးလျက် ရှိပါသည်။ နေပြည်နော် ဧရာဝတီတိုင်းဒေသကြီး အသင်းသည် မကကာရသးမီကာလများအတွင်း နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ အရပခခံြညာသင်ရကျာင်းများ တွင် ထို့အပြင် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်မှစတင်ကာ ရကျာင်းများနှင့် လူစည်ကားရာရနရာများတွင် အသိြညာရြးြိုစတာများကြ်ပခင်း၊ နှာရခါင်း စည်းများ ပြန့်ရဝပခင်း၊ ြိုးသတ်ရဆးပြန်းပခင်းများကို စဉ်ဆက်မပြတ် ပြုလုြ်လျက် ရှိြါသည်။ မွန်ပြည်နယ် ကရင်ပြည်နယ် ရှမ်းပြည်နယ် (အရရှ့ြိုင်း) ရှမ်းပြည်နယ် (မပမာက်ြိုင်း) မွန်ပြည်နယ် ရှမ်းပြည်နယ် (အရရှ့ြိုင်း) ရှမ်းပြည်နယ် (မပမာက်ြိုင်း) ဌာနချုပ် #ြိုဗေ်-၁၉ ြာလအတွင်း ရပ်ရွာလူထုအား ကြိုတင်မပင်ေင်မေင်းနှင့် မြန်ြာနိုင်ငံရှိ ခမပာင်းလဲ ခနခသာ အခမေအခနြျားြို ရင်ေိုင်ရန် အသင့်မပင်ေင်မေင်း ထိခိုက်ဆုံးရှုံးနိုင်ရပခ အသိြညာရြးပခင်းနှင့် အစိုးရကို ြံ့ြိုးကူညီသည့် လှုြ်ရှားမှုများ စိတ်ြိုင်းလူမှုြိုင်း အားရြးကူညီပခင်း အရပခခံလိုအြ်ချက်များကို တိုးပမှင့်ရြးအြ်ပခင်း ရြ်ရွာနှင့် ထိရတွ့ဆက်ဆံမှု နယ်စြ်ရေသနှင့် ရြ်ရွာအတွင်း အသိြညာရြးပခင်းနှင့် ရရာဂါကာကွယ်ရရး ကိုယ်အြူချ ိန်တိုင်းတာပခင်း၊ ြိုးသတ်ရဆးပြန်းပခင်း၊ ရရး စခန်းများနှင့် ရြ်ရွာများရှိ ကိုဗစ်-၁၉ အစိုးရကို ြံ့ြိုးကူညီသည့်အရနပြင့် ရငွရကကး အချက်အလက်များ ပြန့်ရဝပခင်းတို့ကို မမိုနယ်ရြါင်း လူနာတင်ယာဉ်စီစဉ်ရြးပခင်းနှင့် အသွား ရကကာင့် စိတ်ထိခိုက်ခံစားရနကကသူများအား ရထာက့်ြံ့ရြးပခင်း၊ ကကက်ရပခနီရစတနာလုြ်အားရှင် ၂၃၅ မမို့နယ်တွင် လှုြ်ရှားမှုရြါင်း ၁၉,၆၉၃ ရကျာ် စိတ်ြိုင်းလူမှုြိုင်းဆိုင်ရာ အားရြး ကူညီပခင်းတို့ကို များ၏ ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ ရဆာင်ရွက်ရြးပခင်းတို့ကို မမို့နယ်ရြါင်း ၂၈၁ မမို့နယ် ရြါင်း ၈၀ မမို့နယ်ခန့်တွင် အစားအစာများကို ပြန့်ရဝရြးပခင်း။ (၁.၁.၂၀၂၀ - ၃.၁၁.၂၀၂၀) မမို့နယ်ခန့်တွင် လှုြ်ရှားမှုရြါင်း ၈၅,၂၁၆ ရကျာ် လှုြ်ရှားမှုရြါင်း ၃,၅၄၇ ရကျာ် ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ (၁.၁.၂၀၂၀ - ၃.၁၁.၂၀၂၀) အရတွ့အကကုံများကို သုံးသြ်မြီး ရရှ့သို့ဆက်လက်ချ ီတက်ပခင်း - ပမန်မာနိုင်ငံကကက်ရပခနီအသင်းမှ ကကက်ရပခနီရစတနာလုြ်အားရှင်များ၏ ရနရာရေသအသီးသီးတွင် ကွဲပြားစွာ ရဆာင်ရွက်ချက်များ။ ြို၍ ြတ်ရှုနိုင်ရန် ရုြ်ြုံရအာက်က စာတန်းကိုနှိြ်ြါ။ ကရင်ပြည်နယ် ချင်းပြည်နယ် ရှမ်းပြည်နယ် (တောင်ြိုင်း) စစ်ကိုင်းဒေသကကီး ဇန်နဝါရီလ (၆) ရက်ရန့က ရခိုင်ပြည်နယ် ဇန်နဝါရီလ (၁၉) ရက်ရန့က အရိုးကျ ိုးလူနာ ဇန်နဝါရီလ (၁၀) ရက်ရန့က တာချ ီလိတ်မမို့ ဇန်နဝါရီလ(၁)ရက်ရန့က နမ့်ခမ်းမမို့ဝင်ဂိတ် အတွင်းရှိ မမို့နယ်များအတွက် နိုင်ငံရတာ်အ ကို ရရးမမို့နယ်ရှိ ရဆးရုံမှ ရနအိမ်သို့ အသင်း နယ်၊ မိုင်းကိုး အရပခခံြညာသင်ရကျာင်းရှိ တွင် ခရီးသွားပြည်သူများအား ကိုယ်အြူချ ိန် တိုင်ြင်ခံရုံးဝန်ကကီးဌာန၊ ပမန်မာနိုင်ငံ ကကက် ခွဲြိုင် လူနာတင်ယာဉ်ပြင့် ြို့ရဆာင် ရြးခဲ့ြါ ကွာရင်တင်းစင်တာသို့ ရရာက်ရှိလာသည့် တိုင်းတာပခင်း၊ ခရီးသွားရာဇဝင်ရကာက်ယူ ရပခနီအသင်းနှင့် CDNH တို့ြူးရြါင်းစီစဉ် သည်။ ပခင်း၊ ကျန်းမာရရး အသိြညာရြးပခင်းတို့ကို သည့် အားလုံးအတွက် ရရှးဦးပြုစုပခင်း သင် ြံ့မှုများ ရြးအြ်ခဲ့ြါသည်။ ကကက်ရပခနီရစတနာလုြ်အားရှင် (၇) ဦးတို့ တန်း ြွင့်လှစ်ရြးခဲ့ြါသည်။ က လုြ်ရဆာင်ခဲ့ြါသည်။ ဇန်နဝါရီလ (၁) ရက်ရန့က ကကက်ရပခနီရစတ ဇန်နဝါရီလ (၁၀) ရက်ရန့က ဟားခါးမမို့နယ်၊ ဇန်နဝါရီလ (၁၄) ရက်ရန့က ရတာင်ကကီးမမို့ ဇန်နဝါရီလ (၁၇) ရက်ရန့က ရပမာင်မမို့နယ် နာလုြ်အားရှင်များသည် ရကာ့ကရိတ်မမို့ မမို့သစ်ရြ်ကွက်မှ မီးရေးသင့် အိမ်ရထာင်စု နယ်၊ နားရောင်ရကျးရွာတွင် ကကက်ရပခနီ အတွင်း ကိုဗစ်-၁၉ ရရာဂါကာကွယ်ရရး နယ် အတွင်း ကရလးငယ်များ ြုံမှန်ကာကွယ် (၄) စုအတွက် မိသားစုသုံးြစ္စည်းများ၊ တစ် ရစတနာလုြ်အားရှင်များက နှာရခါင်းစည်း အသိြညာရြးပခင်း၊ စနစ်တကျလက်ရဆး ရဆးထိုးရာတွင် ကျန်းမာရရးဝန်ထမ်းများ ရရ များ ပြန့်ရဝပခင်းနှင့် ကျန်းမာရရး အသိြညာ နှာရခါင်း နှင့် အတူ ြူးရြါင်းလုြ်ရဆာင်ခဲ့ြါသည်။ ြုံးများကို ရြးအြ်ခဲ့ြါသည်။ ရြးပခင်းတို့ကို ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ စည်းများ ပြန့်ရဝပခင်းများကို ပြုလုြ်ခဲ့ြါ သည်။ အသင်းမှ ရဆာင်ရွက်လျက်ရှိသည့် လူမှုကရုဏာ ခြျးဇူးတင်မေင်း - မြန်ြာနိုင်ငံကြြ်ခမေနီအသင်း၏ လှုပ်ရှားခောင်ရွြ်ြှုြျားြို လုြ်ငန်းများအတွက် လှူေါန်းမည်ဆိုြါက - မြို့နယ်ကြြ်ခမေနီအသင်းေွဲြျား၊ အမပည်မပည်ေိုင်ရာကြြ်ခမေနီ ခြာ်ြတီ၊ အမပည် မပည်ေိုင်ရာ ကြြ်ခမေနီနှင့် လမေြ်းနီအသင်းြျား ြြ်ေခရးရှင်း၊ ကြြ်ခမေနီနှင့်လမေြ်း ရေါ်ရမစန္ဒာမျ ိုး ဌာနြှူး၊ အရင်းအမြေ်ေုေည်းအသုံးေျခရးဌာန။ ခေသတွင်း၊ နိုင်ငံအေင့်နှင့် အမပည်မပည်ေိုင်ရာြှ ြုန်း - ၀၉ ၄၂၁ ၁၆၉၅ ၈၉ အလှူရှင်ြျား သာြြ၊ လူသားေျင်းောနာြှုေိုင်ရာ အြွဲ့အေည်းြျား၊ ပုဂ္ဂလိ ြဏ္ဍရှိ ြိတ်ြြ်ြျား၊ တေ်သီးပုဂ္ဂလြျား အတွြ် အထူးခြျးဇူးတင်ရှိပါသည်။ စာမျက်နှာ - ၂ မန္တလေးတိုင်းလေသကြီး နေပြည်နော် ရန်ကုန်တိုင်း တနင်္သာရီတိုင်းဒေင်္ကြီး ဧရာဝတီတိုင်းဒေသကြီး ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး ရခိုင်ပြည်နယ် ကချင်ပြည်နယ် အရတွ့အကကုံများကို သုံးသြ်မြီး ရရှ့သို့ဆက်လက်ချ ီတက်ပခင်း - ပမန်မာနိုင်ငံကကက်ရပခနီအသင်းမှ ကကက်ရပခနီရစတနာလုြ်အားရှင်များ၏ ရနရာရေသအသီးသီးတွင် ကွဲပြားစွာ ရဆာင်ရွက်ချက်များ။ ြို၍ ြတ်ရှုနိုင်ရန် ရုြ်ြုံရအာက်က စာတန်းကိုနှိြ်ြါ။ ဇန်နဝါရီလ (၁၅ ရက်ရန့က ရနပြည်ရတာ်မှ ဇန်နဝါရီလ (၁၆ ရက်ရန့က ရန်ကုန်ကရလး ဇန်နဝါရီလ (၁၂) ရက်ရန့က မမိတ်မမို့ရှိ ဇန်နဝါရီလ (၈) ရက်ရန့က မန္တရလးတိုင်း ကကက်ရပခနီရစတနာလုြ်အားရှင်များ သည် ရဆးရုံကကီးတွင် အရရးရြါ်ရသွးလိုအြ်ရန ြျားနာအခမဲ့ကုသရဆးခန်းတွင် ကကက်ရပခနီ ရေသကကီး အမရြူရမမို့နယ်မှ ကကက်ရပခနီ ရဆးကုသရန် လိုအြ်သည့် လူနာများကို သည့် အတွက် ကကက်ရပခနီရစတနာလုြ်အား ရစတနာလုြ်အားရှင်များက ကျန်းမာရရး ရစတနာလုြ်အားရှင် (၁၈) ဦးတို့သည် ပမစ် ရဆးရုံများနှင့် ကွာရင်တင်း စင်တာများသို့ ရှင် (၁) ဦးမှ ရသွးလှူေါန်းခဲ့ြါသည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ ြူးရြါင်း ကူညီရဆာင် ငယ်မမို့ြတ်လမ်းတွင် စွန့်ြစ်နှာရခါင်းစည်း ြို့ရဆာင်ရြးခဲ့ကကြါသည်။ ရွက်ခဲ့ြါသည်။ များနှင့် အမှိုက်များကို စုရြါင်း သိမ်းဆည်းခဲ့ ကကြါသည်။ ဇန်နဝါရီလ (၂၇) ရက်ရန့က ြုသိမ်မမို့နယ်မှ ဇန်နဝါရီလ (၂၃) ရက်ရန့က ရန်ကုန်အရထွ ဇန်နဝါရီလ (၁၆) ရက်ရန့က ရပမာက်ဦးမမို့ ဇန်နဝါရီလ (၂၀) ရက်ရန့က မိုးရကာင်းမမို ရထွပြည်သူ့ရဆးရုံကကီးတွင် သွားရရာက် နယ်ရှိ ြီြင် နယ်အတွင်းရှိ ကွာရင်တင်းစင်တာများတွင် ကိုဗစ်-၁၉ ကာကွယ်ရဆး ထိုးနှံရာ တွင် တာဝန် ထမ်းရဆာင်ခဲ့သည့် ကကက်ရပခနီ ရင်း တိုက်ြွဲရရှာင်စခန်းများတွင် ကိုဗစ်-၁၉ လိုအြ်သည့်အကူအညီများနှင့် စိတ်ြိုင်းလူမှု ကျန်းမာရရးဝန်ထမ်းများနှင့် ြူးရြါင်းမြီး လို ရစတနာလုြ်အားရှင်များအား ဂုဏ်ပြုြွဲ နှင့် ြိုင်းအားရြးကူညီမှုများ ပြုလုြ်ခဲြါသည်။ အြ်သည့်အကူအညီများရြးခဲ့ြါသည်။ အခမ်း အနား ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ ရလ့လာစရာ အခန်းကဏ္ဍ ယခုစာအုြ်သည် ၂၀၂၁-၂၀၂၅ အထိ အသင်းသည် နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ ထိခိုက်လွယ် အ သ င်း မှ အရက ာ င် အ ထ ည်ရြ ာ် ရသာ ရြ်ရွာလူထုကို ထိရရာက်စွာ အကူ ရဆာင်ရွက်မည့်မဟာဗျူဟာ ၂၀၂၅ အညီရြးနိုင်ရန်အတွက် မဟာဗျူဟာ စီမံ စီမံကိန်း အရကကာင်းကို အကျဉ်း ကိန်းကို (၅) နှစ်တစ်ကကိမ်ရရးဆွဲမြီး လုြ်ငန်း ချုြ်ရရးသားထားြါသည်။ စဉ်များ ချမှတ်အရကာင်အထည် ရြာ်ရဆာင် ရွက်လျက်ရှိြါသည်။ လက်ရှိ ၂၀၂၁ ခုနှစ်မှ ဝ င် ရရာ က် ရလ့ လာ မ ည် ဆို ြါ က ၂၀၂၅ အထိ ရြာ်ရဆာင်မည့် အသင်း၏ ယခု လင့်ခ်ကိုနှိြ်ြါ။ မဟာဗျူဟာ စီမံကိန်းကို ဤစာအုြ်တွင် ရရးသားထားြါသည်။ ဝင်ရရာက်ရလ့လာမည်ဆိုြါက ယခု လင့်ခ်ကို နှိြ်ြါ။ ကမ္ဘာ့ကျန်းမာရရးအြွဲ့မှ ထုတ်ပြန်ထားသည့် ကင်ဆာ ရရာဂါများနှင့် ြတ်သက်သည့် သ တင်း အချက်အလက်များကို ရအာက်ရြာ်ပြြါ လခ်အတိုင်း ဝင်ရရာက်ြတ်ရှု့ရလ့လာ နိုင်ြါ သည်။ ဝင်ရရာက်ရလ့လာမည်ဆိုြါက ယခု လင့်ခ် ကိုနှိြ်ြါ။ သတင်းရင်းပမစ်များနှင့် ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်များ Daily MOHS update on COVID-19 WHO global webpage on COVID-19 ရေါ်ရရှေစင်ရကျာ်စိုး၊ ညွှန်ကြားခရးြှူး၊ Daily MIMU update on COVID-19 INGO Forum COVID-19 resource collection ြုန်း - ၀၉ ၉၇၇ ၁၁၅၆ ၀၁ IFRC Asia Pacific COVID-19 Dashboard MRCS Social Media (Facebook/Twitter) MRCS ၏ ယခုလင့်ခ် ကိုနှိြ်ြါ။ စာမျက်နှာ - ၃
သင့္ ကေလးမ း်ားႏ့ င့္ ဆယ္က့ေ ့္သေ းတ ို႔်ားႏ့ င့္ အတူ အဂၤလ ပ္စ က့လ လ ့ ခင့္း - အဂၤလ ပ္စ က့လ ေ င့္ ရန္ အသံ့ို့းမလ ိုသည့္ စ မ း (Junk Mail) ေ ိုအသံ့ို့း့ ပ္ဳ့ ခင့္း Nicole DeSalle ၊ စာအေရးေသား ည ွိႏိ ိ င္ိးအိရမ း ေ ိုင္ ိုဝါ စာဖတ္ိ ခင္ိး သိုအိတသန ပဳမ စငတာ (Iowa Reading Research Center) မ တငဆက္သ ည္ ေယ္ဒီတာ၏ ေမ ာစက္ား - ေတူတအ က္လ့လာသငယူိ ခင္ိးသည္ သင္ိ့အက္လးမ ားွိႏိ င္ိ့ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားတ ို႔မ ားက္ ိုသာမက္ဘဲ သင္ိ့က္ ိုယ္တ ိုင္ားလည္ိး ေဂၤလ ပဘာသာ က္ ြမ္ိးက္ င မ ားက္ ို တ ိုးတက္္အိစွိႏိ ိိုငပါသည္။ ဤစာသည္ ေဂၤလ ပစာ အိလ့လာသည္ိ့ အိစာင္ိ့အိရ ာက္ အိပးသူမ ားေား မ မ တ ို႔၏ အိန႔စဥ္ဘဝထဲ တင္ မ သားစိုေ တက္္ ေဂၤလ ပစာအိလ့လာိ ခင္ိးေခခင္ိ့ေလမ္ိးမ ားေားရရ အိစရန္ အေထာက္္က္ူိ ပဳအိစရန္ တက္္ ဒီဇ ိုင္ိးိ ပဳထားအိသာ စီးရီးေပ ိုင္ိးတစခိုိ ဖစပါသည္။ က္ ြွိႏိ္ိိုပတ ို႔သည္ ဒီဂ စတယ္္ က မၻိာထဲ တင္ အိနထ ိုက္ပ ိုငၾက္သည္။ သ ေက္ပလီအိက္းရ င္ိးမ ား၊ သင္ိ ့စာတ ံိိုိးထဲ တင္ က္ူခပနစာရြက္ ိုအ႔သာိ္လည္ိး ယ္ခိုအိခတ္ စာသားမက္္အိဆ့ဂ ိ္မ ားွိႏိ င္ိ ့ စမတဖိုန္ိး ား ိွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ ငာမ ားက္ဲ ့သ ိုအ႔သာ စာတ ိုက္ ွလာအိသာ မလ ိုသည္ိ ့ အိၾက္ာိ္ိ ငာမ ားိ ဖင္ိ ့ ပံိိုမ န္ ိ ဖည္ိ ့ခစက္္အိနွိႏိ ိိုငသည္။ စာရြက္ ားက္ ို ိ ပနလည္သံိိုိးိ ပဳသည္ိ ့ေမ ိ က္ပ ံိိုိးထဲသ ို႔ ပစထည္ိ ့သည္ိ ့ စြ ိုက္္ိ ဖစပါအိသာိ္လည္ိး ေဆ ိုပါ ေသံိိုိးမလ ိုသည္ိ ့စာမ ား (junk mail) က္ ို နည္ိးမ ားခစာိ ဖင္ိ ့ သ ို႔မဟိုတ္ သင္ိ ့ေ တက္သ ာမက္ဘဲ သင္ိ ့အက္လးမ ားွိႏိ င္ိ ့ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားေ တက္ပါ ေဂၤလ ပစာ တတ္အိိ မာက္ တ ိုးတက္ ေား အေထာက္္ က္ူိ ပဳအိစရန္ ေ ခားအိသာ ေရာဝတၴ ိဳမ ား (လက္္အိ တ႕ဘဝမ သငၾက္ားအိထာက္က ူ ပစၥည္ိးေ ဖစ္ စိုအိပါင္ိးလ က္္ ရညညႊန္ိးသည္) ိ ဖင္ိ ့ ေသံိိုိးိ ပဳွိႏိ ိိုငပါသည္။ ဘာသာစက္ားသည္ က္ ြွိႏိ္ိိုပတ ို႔ေား ိ ပၴ နာရ င္ိးိ ခင္ိးိွိႏိ င္ိ ့ ေ ခားအိသာ သူမ ားွိႏိ င္ိ ့ လူမ အိရးေရ ေ ပန္လ နဆက္က္သ ယ္္ိ ခင္ိး တင္ ေက္ူေညီိ ဖစ္အိစပါသည္ (Vygotsky, 1978)။ ထ ိုအ႔ၾက္ာင္ိ ့ က္ူခပန ားွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ ငာစာရြက္ ား က္ဲ ့သ ိုအ႔သာ လက္္အိ တ႕ဘဝမ သငၾက္ား အိထာက္က ူပစၥည္ိးမ ားိ ဖင္ိ ့ အိလ့က္ င္ိ ့ိ ခင္ိးေားိ ဖင္ိ ့ သင္ိွိႏိ င္ိ ့ သင္ိ ့အက္လးမ ား ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ သ ားေား အိန႔စဥ္ဘဝ ထဲ တင္ ိ ဖစ္အိပၚသည္ိ ့ ဇာတည ႊန ား ိွိႏိ င္ိ ့ ေ ပန္လ နတ ို ံိို႔ ပန မ ားက္ အိလ့က္ င္ိ ့ခခင္ိ ့မ ားက္ ို ရရ အိစွိႏိ ိိုငပါသည္။ စတ ိုးဆ ားမ အိ တ႕ရ ိုင ရသည္ိ ့ က္ိုနပစၥည္ိးမ ား ိွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ္ိ ငာမ ား ထဲရ ေခ က္္ လက္ ား က္ဲ ့သ ိုအ႔သာ လက္္အိ တ႕ဘဝမ သငၾက္ားအိထာက္က ူပစၥည္ိး မ ားသည္ သင္ိွိႏိ င္ိ ့ သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားေား အေမရ က္န္ိွိႏိ ိိုငင ံ၏ ယ္ဥ္္အိက္ းမ ဆ ိုငရာ ဗဟိုသိုတမ ားက္ ို ပ ိုမ ိုသ ရ လာအိစပါသည္ (Xu, 1999)။ က့န ေခ ံဗဟိုသိုတေ ို အတူတကေတည္က့ဆ ေ့္ ခင့္း ေဂၤလ ပစာ အိလ့လာသူမ ားေ တက္္ ယ္ခိုစာထဲရ လ ပရ ွားမ မ ားက္ ို မ ပလိုပ ီ ဤသတ ွ ွတခ က္ ားက္ ို သ ရ ထားရန္ အေထာက္္ က္ူ ိ ဖစ္အိစပါသည္။ စာက္ဲ ့သ ိုအ႔သာ သင္ လက္ခ ံရရ လ ိုသည္ိ ့ စာတ ိုက္ ွစာမ ား သ ို႔မဟိုတ္ က္ သင္ိ ့အိအခငတာင္ိးခံလႊိာ က္ဲ ိုအ႔သာ သင္ ့သ လက္ခ ံရရ ရသည္ိ ့ စာတစခိုခို ရ ပါသည္။ သင္ မရရ လ ိုသည္ိ ့ စာတ ိုက္ ွစာမ ားက္ ို ေသံိိုိးမလ ိုသည္ိ့စာမ ား (junk mail) ဟို အိခၚသည္။ က္ူခပန ားွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ္ိ ငာမ ားသည္ စာတ ိုက္ ွလာအိသာ မလ ိုသည္ိ ့အိၾက္ာိ္ိ ငာ ေမ းေစားမ ား ဳ ိ ဖစပါသည္။ က္ူခပန ားွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ္ိ ငာမ ားသည္ ေက္ းိ ဖစ္အိစွိႏိ ိိုင္အိသာိ္ိ ငားလည္ိး လူေမ ားက္ ၎တ ဳ ို႔ေား junk mail ေ ဖစ္ ရညညႊန္ိးၾက္သည္၊ ေဘယ္္အိၾက္ာင္ိ ့ဆ ိုအိသာိ္ ၎တ ို႔ေား မ မ တ ို႔ အမတာင္ိးဆ ိုဘဲလ က္္ မ မ တ ို႔မ ားခစာ လက္ခ ံရရ ၾအက္သာအိၾက္ာင္ိ ့ ိ ဖစပါသည္။ စပမ္ိး (spam) ဆ ိုသည္ိ ့ စက္ားလံိိုိးသည္ သင္ိ ့ ေီးအိမးလထ ို႔ ဲသ အိပးပ ို႔လာသည္ိ ့ မလ ိုလားေပ္အိသာ အေၾက္ာင္ိးေရာ ေမ းေစားေ ဖစ္ ေသံိိုိးိ ပဳ အိဖာိ္ိ အပလ့ရ ဳ သည္။ ဤအိခါင္ိးစဥ္္ိွိႏိ င္ိ ့ပတသ က္ၿပီး အိနာက္ထ ပ္အိသာ ေခ က္္ လက္ ားက္ ို Breaking News English ေဂၤလ ပစာ အိလ့လာသူမ ားေ တက္္ ဝဘဆ ိုိ္မ article about spam တင္ ဖတရ ဳပါ။ ွ က္ူခပန္ (coupon) ဆ ိုသည ွာ က္ိုနပစၥည္ိး သ ို႔မဟိုတ္ ဝန္အိဆာင တစခိုအေပၚ အိလ ာ့အိဈးအိပးသည္ိ ့ လက္ ွတ္ သ ို႔မဟိုတ္ စာရြက္္ ပ ိုင္ိးေစ တစခို ိ ဖစပါသည္။ က္ူခပန ားက္ ို သတင္ိးစာ သ ို႔မဟိုတ္ ေနလ ိုင္ိး မ တဆင္ိ ့ အိ တ႕ရ ွိႏိ ိိုငပါသည္။ က္ူခပန ို ားက္ ေမ ားေားိ ဖင္ိ ့ စာတ ိုက္ ွတဆင္ိ ့လည္ိး အိပးပ ို႔ပါသည္။ က္ူခပန ားိ ဖင္ိ ့ က္ိုနပစၥည္ိးမ ား၊ ဥ္ပမာ ေစားေစာ၊ ေဝတ္အိလ ာိ္ဆပ္ိ ပာ ို႔မဟိုတ္ စက္ၴ ိ သိုတပိုဝါ မ ားေ တက္္ သ အိလ ာ့အိဈးိ ဖင္ိ ့ သင္ ဝယ္ယ ူရရ ွိႏိ ိိုငသည္။ က္ူခပန္သံိိုိးိ ပဳရန္ စာရြက္လ က္ ွတ္ (သ ို႔မဟိုတ္ ေနလ ိုင္ိးမ ိ ဖစပါက္ ပံိိုိွိႏိ ိ ပကူးထိုတပါ) က္ ို စတ ိုးဆ ိုငသ ို႔ သင္ိွိႏိ င္ိ ့ေတူ ယ္ူအိဆာင ငသားပါ။ အိခငရ င္ိးအိက္ာငတာ၌ သင္ အိပးအိခ စင ဥ္တင္ က္ူခပန္ား အိခငက္ ိုငသူေား အိပးပါ။ အိၾက္ာိ္ိ ငာ (advertisement) ဆ ိုသည ွာ က္ိုနပစၥည္ိး၊ ဝန္အိဆာင သ ို႔မဟိုတ္ အိဆာရငရက္လ ပရ ို ွားမ ၏အေၾက္ာင္ိးက္ ေသ အိပးိ ခင္ိးိ ဖစပါသည္။ အိၾက္ာိ္ိ ငာမ ားသည္ ေမ ားေားိ ဖင္ိ ့ အိလ ာ့အိဈး သ ို႔မဟိုတ္ အိဈးွိႏ န္ိးအိလ ာ့ခ ခင္ိး မ ားက္ ို ေသ အိပးရန္ ရက္ညရယ္သ ည္။ ေခ ဳအ႕သာ အိၾက္ာိ္ိ ငာမ ား တင္ က္ူခပန ား ထည္ိ ့ သင္ိးထားပါသည္။ အိောက္ပါအိမးခခန္ိးမ ားက္ ို သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ေတူ ေဂၤလ ပဘာသာ သ ို႔မဟိုတ္ သင္ိ ့မ ခငဘာသာစက္ားိ ဖင္ိ ့ အိိ ပာဆ ိုအိ ဆးအိိွိႏခိိးိွိႏိ ိိုငသည္ - ငါတ ို႔ ဇာတ အိိ မမ ာ junk mail ရ ပါသလား။ ေဲဒါဟာ အေမရ က္န္ိွိႏိ ိိုငငံထဲက္ junk mail အိ တနဲ႔ ဘယ္လ ို ဆငတူသလဲ သ ို႔မဟိုတ္ က္ာိ ခားသလဲ။ ငါတ ို႔ က္ူခပန္အိ တ သံိိုိးပါသလား။ က္ူခပန္အိ တနဲ႕ ငါတ ို႔ ဘာအိ တ ဝယ္လ ို႔ရလဲ။ မၾက္ာအိသးမီက္ စာတ ိုက္ပံိိုိးထဲမ ာ ငါတ ို႔ အိၾက္ာိ္ိ ငာတစခိုခို ရရ အိသးလား။ ေဲဒီမ ာ ဘယ္လ ို ေခ က္္လအက္္ၾက္ာင္ိးအိ တ ပါလဲ။ ဂ န္အ႔မးလ ားက္ ို သငပ ိုမ ိုရရ လာသလ ို သင္ိ ့အက္လးမ ား ိွိႏိ င္ိ ့ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားေား ေဆ ိုပါအိမးခခန္ိးမ ားေခ ဳ႕ သ ို႔မဟိုတ္ ေားလံိိုိးက္ ို ထပ ံေသံိိုိးိ ပဳွိႏိ ိိုငသည္။ ေကြမ့္းေ င ႈအ း အတူတကေတည္က့ဆ ေ့္ ခင့္း - ဂ န္က႔မးလ္ ေ ို ္ းမႈ အသံ့ို့း့ ပ္ဳ့ ခင့္း့ ဖင့္ အဂၤလ ပ္စ က့လ ေ င့္ ့ ခင့္း လႈပ္ အိောက္ပါ လ ပရ ွားမ ေခ ဳ႕မ ာ သင္ိ ့အက္လးမ ားွိႏိ င္ိ ့ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ား တ ို႔ွိႏိ င္ိ ့ေတူ ေဂၤလ ပစာ အိလ့က္ င္ိ ့ရန္ က္ူခပန ား ိွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ ငာမ ား က္ဲ ိုအ႔သာ ဂ န္အ႔မးလ ့သ ားက္ ို ေသံိိုိးိ ပဳသည္ိ ့ နည္ိးလမ္ိးမ ားိ ဖစပါသည္။ ရိုပ္ပ ံ့ို အဘ ဓါန္တစခု ့ ပ္ဳလိုပ့္္ ခင့္း က္ူခပန ား ိွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ ငာမ ားက္ ို အိိ မာက္ ားခစာ သင္ စိုအိဆာင္ိးိွိႏိ ိိုငသည္။ ြိုပပ ံိို ေဘ ဓါနတစခို ိ ပဳလိုပရန္ ၎တ ို႔ေား ိ ဖတည ွ ပကပရန္ ဗလာစာေိုပထ ဲ တင္ ေက္ၡရာစဥ္္တ ိုင္ိး စိုစည္ိးစီစဥ္ပါ။ သင္ စိုစည္ိးစီစဥ္္အိနစဥ္္ သင္ိ ့အက္လး သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္္ ား က္ူခပန ား ိွိႏိ င္ိ ့ အိၾက္ာိ ငာမ ားသ ို႔ လက္ည ဳးထ ိုးိ ပလ က္္ က္ိုနပစၥည္ိး၏ေား ၎၏ ေဂၤလ ပ္ နာမည္ိ ဖင္ိ ့ အိဖာိ္ထိုတ္အိစပါ။ ထ ိုအ႔နာက္္ သင္ိ ့အက္လး သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္က သင္ိ ့ေား က္ူခပနတစခိုသ ို႔ လက္ည ဳးထ ိုးိ ပၿပီး အိဖာိ္ထိုတ္အိစ ခင္ိးိ ဖင္ိ ့ သင္၏ အိဝါဟာရမ ား က္ ိုလည္ိး အိလ့က္ င္ိ ့ိွိႏိ ိိုငသည္။ သင္၏ ြိုပပ ံိို ေဘ ဓါနတစခိုက္ ို ိ ပဳလိုပၿပီး သားသည္ိ ့အိနာက္္ ၎တ ို႔က္ ို ေသံိိုိးိ ပဳၿပီး သဒၵိါ ိွိႏိ င္ိ ့ ေသံ ထက္္ က္ဲ ့သ ိုအ႔သာ ေ ခား ေဂၤလ ပဘာသာ က္ ြမ္ိးက္ င မ ားက္ ို သင္ အိလ့က္ င္ိ ့ိွိႏိ ိိုငသည္။ သဒၵ့ါက့လ ေ င့္ ့ ခင့္း - က့ရကတေ့္်ားႏ့ ့ိုင္က့သ န မ း ့်ားႏ့ င့္ ကမရကတေ့္်ားႏ့ ့ိုင္က့သ န မ း သင္ိ ့အက္လး သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္္ တ ို႔ွိႏိ င္ိ ့ေတူ က္ူခပန္အိပၚရ အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ား ိွိႏိ င္ိ ့ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ား၏ က္ိုနပစၥည္ိးမ ားက္ ို အိဖာိ္ထိုတပါ။ ဥ္ပမာ၊ ဥ္မ ား သည္ အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားိ ဖစသည္ ေဘယ္္အိၾက္ာင္ိ ့ဆ ိုအိသာိ္ ၎တ ို႔တစလ ံိိုိးစီေား သင္ နံပါတတ ပၿပီး အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာအိၾက္ာင္ိ ့ ိ ဖစပါသည္။ ထ ို႔ေ ပင္ ၎တ ို႔ေား ေတ ေက္ 12 ိ ဖင္ိ ့ နံပါတတ ပကာ (တစ္ ဒါဇင္ ဟိုလည္ိး အိခၚသည္) ေထိုပ္ားိ ဖင္ိ ့လည္ိး အိရာင္ိးခ သည္။ တစနည္ိးေားိ ဖင္ိ ့ စီရီရယ္သ ီးွိႏိ ိံမ ား အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားိ ဖစသည္၊ ေဘယ္္အိၾက္ာင္ိ ့ဆ ိုအိသာိ္ ၎တ ို႔ေား အိရ တက္ရန္ ခက္ခ ဲသည္ သ ို႔မဟိုတ္ စီရီရယ္သ ီးွိႏိ ိံေဖတ္၊ေခ ပလႊိာ သ ို႔မဟိုတ္ တစစစီေား နံပါတတ ပ္အိရ တက္ရန္ မ ဖစ္ိွိႏိ ိိုငပါ။ ထ ို႔ေ ပင္ လက္္ိ ဖင္ိ ့အိရ တက္္ အိရာင္ိးခ မည္ိ ့ေစား 12-အိောငစ စီရီရယ္္ ေထိုပ္ စသည္ိ ့ ပမာဏတ ိုင္ိး တာမ ေားိ ဖင္ိ ့ အိရာင္ိးခ သည္။ သည္ိ ့ေ ပင္ က္ိုနစ ံိိုဆ ိုင္ စာရင္ိး ိ ပဳလိုပရန္ က္ူခပန ားက္ ို ေသံိိုိးိ ပဳပါ။ သင္ိ ့အက္လးွိႏိ င္ိ ့ေတူ အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ို ားက္ စက္္ဝ ိုင္ိး ဝ ိုင္ိးပါ - ပန္ိးသီး၊ င က္္အိပ ာသီး၊ စက္ၴ ိ သိုတပိုဝါ စသည္ိ ဖင္ိ ့။ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ို ားက္ အိသတၴ ိာေ က္က္္ိ ဖင္ိ ့ ဆဆဲပါ - ိွိႏိ ိို႔၊ အိပါင ိုန္႔၊ ဆပ္ိ ပာမ န္႔။ ပ္ ိုမ ို က့လ ေ င့္ ့ ခင့္း - သင္ိ ့အက္လး သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ေတူ သင္ိ ့စာရင္ိးထဲရ က္ိုနစ ံိိုဆ ိုင္၏ ေ ိုငတမ ို ားက္ ေိုပစိုခခဲၿပီး "ထိုတလ ို ပသည္" "ေ မသ ံိိုိးသန္႔ရ င္ိးအိရး" ိွိႏိ င္ိ ့ "ိွိႏိ ိို႔ ထက္္" စသည္ိ ဖင္ိ ့ ေမ းေစား သတ ဳ ဲ ွတပါ။ ဥ္ပမာ၊ ိွိႏိ ိို႔ွိႏိ င္ိ ့ ဒ နခ မ ားသည္ ိွိႏိ ိို႔ ထက္္ ပစၥည္ိး ေမ းေစားမ ားိ ဖစသည္။ သင္ိ ့ စာရင္ိးထဲ တင္ "ိွိႏိ ိို႔ ထက္္" ဟို အိရးၿပီး ၎ေား မ ဥ္္ိးသားထားပါ။ ဳ ထ ိုအ႔နာက္္ ၎၏ အိောက္က္တ င္ "ိွိႏိ ိို႔' ိွိႏိ င္ိ ့ "ဒ နခ ဲ" ဟို အိရးပါ။ သင္ိ ့အက္လး သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္္ ား အိမးပါ - ေ ခား ိွိႏိ ိို႔ ထက္ပစၥည္ိးတစခ ဳ႕က္ ဘာအိ တလဲ။ အသံကြေ္ က့လ ေ င့္ ့ ခင့္း - (s) ့ ဖင့္ အဆံ့ို့းသတဗ ည့္းမ း သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ေတူ က္ူခပန္အိပၚ တင္ "eggs" "cupcakes" "paper towels" ိွိႏိ င္ိ ့ "bananas" စသည္ိ ့ "s" ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးအိသာ က္ိုနပစၥည္ိးမ ားက္ ို အိဖာိ္ထိုတပါ။ "s" သည္ ေ ိုငတမ ားက္ ို ေမ ားေ ပားရ အိၾက္ာင္ိး တင္ ေသံိိုိးိ ပဳသည္။ စာလံိိုိးတစလ ံိိုိးသည္ သရ ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ေခါ သ ို႔မဟိုတ္ ေ ခားအိသာ ဗ ည္ိးေက္ၡရာမ ားိ ဖစသည္ိ ့ "m "n" "ng" "l" "b" "d" "g" "v" r"" သ ို႔မဟိုတ္ "th" ေသံမ ားိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ေခါ စာလံိိုိးေား ေမ ားေ ပားရ အိၾက္ာင္ိး အိဖာိ္ိ ပရန္ "s" က္ ို ထပထည္ိ ့ၿပီး /z/ ိ ဖင္ိ ့ ေသံ ထက္္အိၾက္ာင္ိး ရ င္ိးိ ပပါ။ ဥ္ပမာေားိ ဖင္ိ ့ "eggs" တင္ စာလံိိုိး၏ေဆံိိုိး၌ /z/ ေသံ ထက္္ိ ဖင္ိ ့ ေသားအိပးသည္။ ထ ိုအ႔နာက္္ စာလံိိုိးေဆံိိုိး၌ "p," "t," "k," "f," သ ို႔မဟိုတ္ "th" က္ဲ ့သ ိုအ႔သာ ေသံမဲ ့ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ေခါ "s" သည္ /s/ ေသံ ထက္္အိၾက္ာင္ိး ရ င္ိးိ ပပါ။ ဥ္ပမာေားိ ဖင္ိ ့ "cupcakes" တင္ /s/ ေသံ ထက္္ိ ဖင္ိ ့ ေသားအိပးသည္။ က္ူခပနတစခိုစီ၌ရ အိသာ "s" ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ ဗ ည္ိးေက္ၡရာသည္ /z/ သ ို႔မဟိုတ္ /s/ ိ ဖင္ိ ့ ေသံ ထက္သ င္ိ ့၊မ ထက္သ င္ိ ့က္ ို ေတူတ က္ ဆံိိုိးိ ဖတပါ။ ို စေ းက့့ ပ္ ေကြမ့္းေ င ႈ က့လ ေ င့္ ့ ခင့္း - က့မးခခန့္းမ းေ က့မး့ မန့္း့ ခင့္း ့်ားႏ့ င့္ က့့ ဖဆ ို့ ခင့္း (ဘယ္က့လ ေလ ဲ။) သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ေတူ ဝယ္ယ ူသူ ိွိႏိ င္ိ ့ အိခငက္ ိုငသူ ေ ဖစ္ သိုပ္အိဆာင္ က္စားပါ။ အိောက္က္တ င္ အိဖာိ္ိ ပထားသည္ိ ့ ဝါအက္ ဘာင ားက္ ို ေသံိိုိးိ ပဳၿပီး သင္ိ ့ ြိုပပ ံိိုေဘ ဓါန ွ က္ူခပအန္ၾက္ာင္ိးမ ားက္ ို အိမးခခန္ိးမ ား အိမးိ မန္ိးိ ခင္ိးိွိႏိ င္ိ ့ အိိ ဖဆ ိုိ ခင္ိးိ ဖင္ိ ့ အိလ့က္ င္ိ ့ပါ။ ထ ိုအ႔နာက္္ ေလ ည္ိ ့က္ သြိုပ္အိဆာင္ က္စားပါ။ အဂၤလ ပ္စေ းက့့ ပ္ က့လ ေ င့္ ရန္ ဝါကေ ဘ င း က့မးခခန့္း - ဒီက္ူခပန္ိ ဖင္ိ ့ ____________ဝယ္လ င္ က္ ြွိႏိ္ိိုပ္ ဥပ္မ မ း - ဒီကူပြန္နဲ႕ င ေ္က့ပ္ သ း ဝယ္ရင္ ဘယ္ေၴလာက္ ဘယ္္အိလာက္္ အိဈးသက္သ ာမ ရမလဲ။ ေၴဈးသကသာမလဲ။ ဒီကူပြန္နဲ႕ စ ရ ရယ္ ဝယ္ရင္ ဘယ္ေၴလာက္ ေၴဈးသကသာမလဲ။ ကအ့ ဖ - _______ သင္ အိဈးသက္သ ာမ ရပါမည္။ ဥပ္မ မ း - 39 ့ ပ္ း ေ ဈးသက္သာမႈ ရပါမည္။ 12 က့ဒၚလ ေ ဈးသက္သာမႈ ရပါမည္။ ေဆ ိုပါ ဝါအက္ ဘာင ားသည္ သင္ိွိႏိ င္ိ ့ သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားေား အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားွိႏိ င္ိ ့ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ား (ေထက္ ွ သဒၵိါ အိလ့က္ င္ိ ့ိ ခင္ိး တင္ ၾက္ည္ိ ့ပါ - အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားွိႏိ င္ိ ့ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ား) က္ ို အိလ့က္ င္ိ ့ရန္ ေခခင္ိ ့ေလမ္ိး ရရ အိစပါမည္။ သင္ အိလ့က္ င္ိ ့အိနသည္ိွိႏိ င္ိ ့ေမ အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားသည္ "s" စာလံိိုိးိ ဖင္ိ ့ ေဆံိိုိးသတ္ိွိႏိ ိိုင္အိၾက္ာင္ိး ိွိႏိ င္ိ ့ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ား တင္ ထ ိုသ ို႔ မ ပဳွိႏိ ိိုင္အိၾက္ာင္ိး သတ ရပါ။ ဥ္ပမာ၊"bananas" သည္ အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ္ိ ဖစၿပီး "cereal" သည္ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ္ ိ ဖစသည္။ ဤဝါအက္ ဘာင ားသည္ သင္ိွိႏိ င္ိ ့ သင္ိ ့အက္လး သ ွ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္္ ား "s" (ေထက္ ေသံ ထက္္ အိလ့က္ င္ိ ့ိ ခင္ိး တင္ ၾက္ည္ိ ့ပါ - (s) ိ ဖင္ိ ့ ေသံ ထက္ဗ ို ည္ိးမ ား) ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ ဗ ည္ိးေက္ၡရာေသံက္ အိိ ့လက္ င္ိ ့ရန္ ေခခင္ိ ့ေလမ္ိးအိပးမည္ိ ဖစသည္။ ဤဝါအက္ ဘာင ားသည္ သင္ိွိႏိ င္ိ ့ သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားေား "s" ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ ဗ ည္ိးမ ားက္ ို အိလ့က္ င္ိ ့ရ နလည္ိး ေခခင္ိ ့ေလမ္ိးရရ အိစပါသည္။ "-s" ိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္ိ ့ ဗ ည္ိးမ ားသည္ /s/ သ ို႔မဟိုတ္ /z/ မ ားိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးိွိႏိ ိိုင္အိၾက္ာင္ိး သတ ရပါ။ ဥ္ပမာ၊ "cents" ဆ ိုသည္ိ ့ စက္ားလံိိုိး တင္ an /s/ ေသံိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးၿပီး "dollars" ဆ ိုသည္ိ ့စက္ားလံိိုိး တင္ /z/ ေသံိ ဖင္ိ ့ ဆံိိုိးသည္။ အဂၤလ ပ္္ စေ းစ မည္က့့ ပ္ ဆ ိုမႈ က့လ ေ င့္ ့ ခင့္း သငသည္ ေားလပရက္္ ခရီးစင ဥ္သားမည္ိ ဖစ္အိၾက္ာင္ိး သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားေား အိိ ပာပါ။ သင္ ဘယ္က ို သားမညက ို ေတူတ က္ ဆံိိုိးိ ဖတပါ။ ယ္င္ိးတ ို႔ေား အိိ ပာပါ - ငါတ ို႔ွိႏိ င္ိ့ေတူ ေရာသံိိုိးခိုက္ ိုသာလ င္ ယ္ူအိဆာငငသားွိႏိ ိိုငတယ္္။ ငါတ ို႔ ဘာအိ တက္ ို ယ္ူ သားသင္ိ့သလဲ။ သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ေတူ သင္ိ ့ ေားလပရက္္ ခရီးစဥ္က ို ေက္ းေရ ဳ ဆံိိုိးိ ဖစ္အိစမည္ိ ့ ထ ိုေရာသံိိုိးခိုသည္ မညသညတ ို႔ ဖစသညက ို သင္ိ ့ ြိုပပ ံိိုေဘ ဓါနထ ဲမ ဆံိိုိးိ ဖတပါ။ သင္ိ ့ဆံိိုိးိ ဖတခ က္ထ ွ ဲ တင္ က္ူခပန အိလ ာ့အိဈးသက္သ ာမ ပမာဏက္ ို ထည္ိ ့ တက္္ စဥ္္ိးစားွိႏိ ိိုငသည္။ သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ သင္ အိိ ပာဆ ိုအိ ဆးအိိွိႏခိိးအိနစဥ္္ အိရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားွိႏိ င္ိ ့ အမရ တက္္ိွိႏိ ိိုင္အိသာ နာမ ားက္ ို ေသံိိုိးိ ပဳရန္ ိွိႏိ င္ိ ့ မ နကရနစာ ေသံ ထက္ရန္ ႀက္ ဳးစားပါ။ မ တခ ေ္ - ေဂၤလ ပ္ စက္ားစ မည္ အိိ ပာဆ ိုမ ေား သင္ိ ့အက္လးမ ား သ ို႔မဟိုတ္ ဆယ္္အိက္ ာိ္သက္ ားွိႏိ င္ိ ့ အိလ့က္ င္ိ ့သည္ိ ့ေခါ တစစ ံိိုတစရာေား ေဂၤလ ပဘာသာိ ဖင္ိ ့ အိိ ပာရန္ သင္ မသ ခဲ ့ပါက္ သ ို႔မဟိုတ္ စာလံိိုိး သ ို႔မဟိုတ္ ထင္ိ မငခ က္ ားက္ ို အိနာက္ထ ပ္ ရ င္ိးလင္ိးရန္ လ ိုေပသည္ိ ့ေခါ စက္ားလံိိုိး၊ ေသံိိုိးေွိႏ န္ိး သ ို႔မဟိုတ္ ဝါက္ မ ားက္ ို သင္ိ ့ မ ခငဘာသာစက္ားိ ဖင္ိ ့ ေသံိိုိးိ ပဳရန္ ေဆင္အိိ ပ အိၾက္ာင္ိး သတ ရပါ။ မ ခငဘာသာစက္ားထည္ိ ့ သင္ိးိ ခင္ိးသည္ ေလိုပၿပီးအိိ မာက္္အိစရန္ ထ အိရာက္္ိွိႏိ ိိုငၿပီး အေၾက္ာင္ိးေရာ ေသစ္၏ ဆ ိုလ ိုရင္ိး သ ို႔မဟိုတ္ ဘာသာစက္ားေသစ္ အိလ့လာမ တင္ အိထာက္က ူအိစွိႏိ ိိုင္အိသာ နည္ိးလမ္ိးတစခိုိ ဖစ္ိွိႏိ ိိုငသည္(Genesee & Lindholm-Leary, 2012)။ ေဂၤလ ပ္ စက္ားစ မည္ အိိ ပာဆ ိုမ အိလ့က္ င္ိ ့ိ ခင္ိး၏ ရည ွန္ိးခ က္ပန္ိးတ ွာ ေဂၤလ ပစာက္ ိုင ို သငတတ္ိွိႏိ ိိုငသမ ပ ိုမ ိုေသံိိုိးိ ပဳ ိွိႏိ ိိုငရန္ ေခခင္ိ ့ေလမ္ိးမ ားရ ာအိခဖိ ခင္ိးိ ဖစသည္။ သင္ စက္ားအိိ ပာသည္ိ ့ေခါတ ိုင္ိး ေဂၤလ ပစာက္ ို သငပ ိုမ ို ေသံိိုိးိ ပဳလာသညက ို သင္ိ ့က္ ိုယ္သ င္ သတ ိ ပဳလာပါလ မ္ိ ့မည္။ ဘာသာစက္ားေသစတစခို ိွိႏိ င္ိ ့ ယ္ဥ္္အိက္ းမ ေသစတစခိုက္ ို အိလ့လာသည္ိ ့ေခါ သင္၏ အိန႔စဥ္္သက္တ ာထဲ တင္ ႀက္ံိဳအိ တ႕ရသည္ိ ့ ေရာမ ားက္ ေသစ္အိသာ အိလ့လာမ ေခခင္ိ ့ေလမ္ိးမ ားက္ ို အိပးပါသည္။ ဂ န္အ႔မးလ္ သည္ ေဂၤလ ပစာက္ ို ေခမဲ ့ိ ဖင္ိ ့ အိထာက္က ူသင္ အိလ့က္ င္ိ ့ိွိႏိ ိိုငသည္ိ ့ နည္ိးလမ္ိးတစခိုိ ဖစၿပီး သင္၏က္ ိုယ္ပ ိုင္ စာတ ိုက္ထ ဲ တင္ ရရ ွိႏိ ိိုငသည္။ ို အိနာက္ထ ပ္အိသာ အိလ့က္ င္ိ ့မ ေ တက္္ The Internet TESL Journal မ Activities for Using Junk Email in the ESL/EFL Classroom တစခိုက္ သံိိုိးၾက္ည္ိ ့ပါ။ ေ ိုးေ းခ ေ္ Genesee, F., & Lindholm-Leary, K. (2012). ေဂၤလ ပ္ ဘာသာစက္ား အိလ့လာသူမ ား၏ ပညာအိရး (The education of English language learners)။ In K. R. Harris, S. Graham, T. Urdan, A. G. Bus, S. Major, & H. L. Swanson (Eds.), APA စ တပညာေ တက္္ လကက္စဲစာေိုပ္ (handbooks in psychology)®. APA ပညာအိရးဆ ိုငရာ စ တပညာေ တက္္ လကက္စဲစာေိုပ္ (educational psychology handbook)၊ Vol. 3. အိလ့လာမ ိွိႏိ င္ိ့ သငၾက္ားမ က္ ို ေသံိိုိးခ ခင္ိး (Application to learning and teaching) (pp. 499-526). အေမရ က္န္ စ တပညာဆ ေသင္ိး (American Psychological Association)။ ိုငရာ Vygotsky, L.S. (1978). လူ႕ေခဖဲ႕ေစည္ိးေ တင္ိး စ တ္ (Mind in society) - ပ ိုမ ိုိ မင္ိ့မားအိသာ စ တပ ိုင္ိးဆ ိုငရာ လိုပနည္ိးလိုပစဥ္ ား၏ ခဖံ႕ၿဖ ဳးတ ိုးတက္ (The development of higher psychological processes)။ (M. Cole, V. John-Steiner, S. Scribner, & E. Souberman, Eds.). ဟားဗတတ က္ၴ သ ိုလ္ စာနယ္ဇင္ိး (Harvard University Press)။ Xu, Hong. (1999) တ၇ိုတ္ လူငယ္္ ESL အက္လးမ ား၏ အိနေ မ္ စာအိပတတ္အိိ မာက္ အေ တ႕ေႀက္ံိဳမ ား (Young Chinese ESL children's home literacy experiences)။ Reading Horizons - စာအိပတတ္အိိ မာက္္အိရး ိွိႏိ င္ိ့ ဘာသာစက္ား ေွိႏိိုပညာ ဂ ာနယ္္ (A Journal of Literacy and Language Arts)၊ 40, 47-64.
COVID-19 က ိုရ ိုနာဗ ိုင််းရပ်စ်နှင် ့်စပ်လျဉ်းသ ာ အလိုပ်လက်မ ့် အကျ ်းခံစာ်းခွင့် ်မျာ်း မှတ်စို- ဤ တင််းအချက်အလက် ည် 2020 ခိုနှစ်၊ ဧပပြီလ 17 ရက်သန ့်အတ ိုင််း အတ အကျဖြစ်သ ာ်လည််း အချ ျို့သ ာ တင််းအချက်အလက်မျာ်းမှာ ၎င််းရက်သနာက်ပ ိုင််းတွင် သဖပာင််းလ ွာ်းန ိုင်ပါ ည်။ လတ်တသလာအပ်ဒ တ်အသ ကာင််းအရာမျာ်းအတွက် vtlawhelp.org က ို ကည့် ်ပါ။ သင်သည် COVID-19 ကှိ ိုရှိ ိုနာဗှိ ိုင််းရပ်စ်က ကာငော့ ် အလိုပ်မရ ှိကတာော့ပါက သှိ ို ော့မဟိုတ် အလိုပ်ခ ှိန်မ ာ်းကှိ ို ဖြတ်ကတာက်ခံလှိ ိုက်ရပါက၊ အကူအညီအခ ှိ ျို့ကှိ ို ရယူနှိ ိုင်ကဖခရ ှိပါသည်။ သင်၏အလိုပ်ရ င်မ ထှိ ိုသှိ ို ော့မလိုပ်ရန်ကဖပာ ကာ်းလျှင်ကတာင်မ သင်သည် အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းကှိ ို ကလျှာက်ထာ်းနှိ ိုင်ပါသည်။ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းန ငော့ ်ပတ်သက်၍ အလိုပ်ရ င်မ ာ်းက ဆံ ို်းဖြတ်ခ က်ခ မ တ်ဖခင််းမဟိုတ်ပါ - ဖပည်နယ်က ဆံ ို်းဖြတ်ခ က်ခ မ တ်ဖခင််းဖြစ်ပါသည်။ COVID-19 အနတရာယ်ဖြစ်သနစဉအတွင််း ကျွန် ိုပ် ည် အလိုပ်လက်မ ့်အကျ ်းခံစာ်းခွင့် ်မျာ်းအတွက် အရည်အချင််းဖပည့် ်မြီပါ လာ်း။ သင်သည် ကြာ်ဖပပါအတှိ ိုင််းဖြစ်ပါက ကလျှာက်ထာ်းနှိ ိုင်ပါသည်- အလိုပ်မ ရပ်ဆှိ ိုင််းခံလှိ ိုက်ရသည် သှိ ော့မဟိုတ် လက်လွှတ်လှိ ို ိုက်ရသည် အလိုပ်မ ခွငော့ ်ကပ်းခံလှိ ိုက်ရသည် သင်၏အလိုပ်ခ ှိန်မ ာ်းကှိ ို ဖြတ်ကတာက်ခံလှိ ိုက်ရသည် အလိုပ်ရခ ော့ကသာ်လည််း COVID-19 က ကာင် ော့ အလိုပ်စမတက်နှိ ိုင်ခ ော့ပါ COVID-19 က ကာင် ော့ ပှိတ်ထာ်းကသာ ကက ာင််း သှိ ို ော့မဟိုတ် ကကလ်းဖပ စိုကစာငော့ ်ကရ ာက်ကရ်းစင်တာရ ှိကကလ်းကှိ ဖပ စိုကစာငော့ ်ကရ ာက်ရန် အလိုပ်ထွက်လှိ ိုက်ရသည် COVID-19 ကူ်းစက်ခံထာ်းရကသာ အှိမ်ကထာင်စိုဝင်တစ်ဦ်းကှိ ို ဖပ စိုကစာငော့ ်ကရ ာက်ရန် အလိုပ်ထွက်လှိ ိုက်ရသည် ဆရာဝန်၏ညွှန် ကာ်းခ က်အရ ကရာဂါကဖခခ ပ်ဖြငော့ ်ကနကနရသည် COVID-19 ကူ်းစက်ခံလှိ ိုက်ရသည် သှိ ော့မဟိုတ် ကရာဂါလကခဏာမ ာ်းရ ို ှိလာပပီ်း ကရာဂါစစ်ကဆ်းရန်လှိ ိုအပ်ကနသည် အှိမ်တွင်ကနရန်အမှိန် ော့ထိုတ်ထာ်းဖခင််းမ ာ်းက ကာငော့ ် အလိုပ်မလိုပ်နှိ ိုင်ပါ က န််းမာကရ်းဆှိ ိုင်ရာအက ကာင််းဖပခ က်မ ာ်းက ကာငော့ ် အကဝ်းမ အလိုပ်လိုပ်ရန် သင်၏အလိုပ်ရ င်ကှိ ကတာင််းဆှိ ိုခ ော့ကသာ်လည််း သင်၏အလိုပ်ရ င်မ "မရပါ" ဟို ကဖပာ ကာ်းခ ော့သည် Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 1 of 8 သင်၏အလိုပ်ရ င်သည် ကဘ်းကင််းကရ်းလမ််းညွှန်ခ က်မ ာ်းကှိ ို လှိ ိုက်နာဖခင််းမရ ှိဘ COVID-19 ကူ်းစက်ခံလာရနှိ ိုင်ကဖခရ ှိကသာ အက ှိ ်းအက ကာင််းမဆီကလ ာ်သညော့ ်အနတရာယ်န ငော့ ်ထှိကတွ ျို့မှိကစရန် ဖပ လိုပ်ကနဖခင််းက ကာငော့ ် အလိုပ်မ ထွက်လှိ ိုက်သည် သင်သည် ကရာဂါကဖခခ ပ်ဖြငော့ ်ကနကနရဖခင််းက ကာငော့ ်၊ ြ ာ်းကနဖခင််းက ကာင် ော့၊ ကနမကကာင််းကသာ မှိသာ်းစိုဝင်တစ်ဦ်းကှိ ို ဖပ စိုကစာငော့ ်ကရ ာက်ကနရဖခင််းက ကာင် ော့၊ သှိ ို ော့မဟိုတ် ကကလ်းကှိ ို ဖပ စိုကစာငော့ ်ကရ ာက်ကနရဖခင််းက ကာငော့ ် အလိုပ်မလိုပ်နှိ ိုင်ပါက၊ င် ည် Vermont နာမက န််းခ ှိန်ဝင်ကငွရရှိ မှု နှင့် ် ြက်ဒရယ် COVID-19 လစာရသည် ော့ခွငော့ ်တ ို ့်အတွက် အရည်အချင််းဖပည့် ်မြီမှု ရ မရ ှ ှ စစ် ကည့် ် င့် ်ပါ ည်။ အလိုပ်လက်မ ့်အကျ ်းခံစာ်းခွင့် ်မျာ်းက သလ ာက်ထာ်းဖခင််းမဖပ မြီ ၎င််းက ိုလိုပသ ာင်ပါ။ ြက်ဒရယ် လစာရသည် ော့ခွငော့ ်ဆှိ ိုင်ရာဥပကဒအက ကာင််းအရာအသစ်မ ာ်းန ငော့ ်ပတ်သက်၍ ကျွန် ိုပ်တှိ ို ော့၏စာမ က်န ာကှိ ို ကည် ော့ပါ။ သင်၏အလိုပ်ရ င်မ "သငော့ ်ကှိ ို ရပ်ဆှိ ိုင််းလှိ ိုက်ဖခင််းမဟိုတ်ပါ" သှိ ို ော့မဟိုတ် "ခွငော့ ်ကပ်းလှိ ိုက်ဖခင််းမဟိုတ်ပါ" ဟို ကဖပာသည်ဖြစ်ကစ မကဖပာသည်ဖြစ်ကစ အကရ်းပါဖခင််းမရှိ က ကာင််း မ တ်ထာ်းကပ်းပါ။ သင်အလိုပ်မ ထွက်ရကသာအက ကာင််းရင််းသည် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းအတွက် အရည်အခ င််းဖပည် ော့မီဖခင််းရှိ မရှိ ကှိ ို သင်၏အလိုပ်ရ င်မ မဟိုတ်ဘ ဖပည်နယ်မ ဆံ ို်းဖြတ်ပါသည်။ ကျွန် ိုပ် ည် ိုမ့် ဟိုတ် ူ" "အပမ တမ််းဝန်ထမ််းမဟိုတ်သ ာ အလိုပ်လိုပ် အရည်အချင််းဖပည့် လွတ်လပ်သ ာကန်ထရို က်တာဖြစ်သနလ င်သတာင် ်မြီပါ လာ်း။ ဖပည် ော့မီပါသည်။ သင်သည် ကှိ ိုယ်ပှိ ိုင်အလိုပ်လိုပ်သူ၊ လွတ်လပ်ကသာကန်ထရို ှိက်တာ သှိ ို ော့မဟိုတ သင်သည် အထက်တွင်ကြာ်ဖပထာ်းသည် ော့ အဖခာ်းကသာစံနှုန််းမ ာ်းန ငော့ ်ကှိ ိုက်ညီလျှင် အရည်အခ င််းဖပည် ော့မီနှိ ိုင်ပါသည်။ Vermont သည် ထှိ ိုအက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်အတွက် စည််းမ ဉ်းစည််းကမ််းမ ာ်းန ငော့ ် ကလျှာက်ထာ်းမှုဆှိ ိုင်ရာလိုပ်ငန််းစဉမ ာ်းကှိ ို ြ ွ ျို့စည််းလိုပ်ကဆာင်ကနဆ ဖြစ်ပါသည်။ ဤကလျှာက်ထာ်းမှုအသငော့ ်ဖြစ်သည် ော့အခါ သင်ထံမည်သှိ ို ော့ဆက်သွယ်နှိ ိုင်က ကာင််းကှိ ို ၎င််းတှိ ို ော့အာ်းအသှိကပ်းရန် အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနဝဘ်ဆှိ ိုက် ထံ သွာ်းကရာက်ပါ။ မ တ်ခ က်- သင်၏အကသ်းစာ်းလိုပ်ငန််းသည် "လစာကငွဆှိ ိုင်ရာကာကွယ်မှု" SBA ကခ ်းကငွ သှိ ို ော့မဟိုတ် ိုကငွကပ်းကခ ဖခင််းသည် စီ်းပွာ်းကရ်းဆှိ ိုက်မှုအနတရာယ်ကခ ်းကငွအတွက် ကလျှာက်ထာ်းထာ်းပါသလာ်း။ ထှိ ိုင်ရာထှိခှိ ပံ ိုမ န်နာရီမ ာ်းကှိ ိုထှိန််းသှိမ််းထာ်းနှိ ိုင်ခွငော့ ် ကပ်းစွမ််းပါသလာ်း။ ကပ်းစွမ််းပါက၊ သင်သည် ပရို ှိဂရမ်အသစ်တစ်စံ ိုတစ်ရာအရ အလိုပ်လက်မ ော့ အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းက ရရှိ နင်ကဖခမရှိ ပါ။ Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 2 of 8 ကျွန် ိုပ် ည် ယခိုနှစ်၏ အနည််း ို ံ်း အလိုပ်မှတ်တမ််းလ ိုအပ်ချက်မျာ်းက ို ဖပည့် ်မြီဖခင််းမရ ှပါက ဘယ်လ ိုဖြစ်မှာပါလ ။ ဖပည် ော့မီပါသည်။ သငော့ ်တွင် သှိသာထင်ရ ာ်းကသာ အလိုပ်မ တ်တမ််းမရှိ လျှင်ကတာင်မ ၊ သင်သည် ယခိုအခ ှိန်အတွင််းတွင အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းကှိ ို ရရှိ နှိ ိုင်ပါသည်။ ကျွန် ိုပ် ည် အသမရ ကန်ဖပည်သထာင်စို၏န ိုင်ငံ ာ်းမဟိုတ်ပါက အရည်အချင််းဖပည့် ်မြီပါ လာ်း။ ကယဘိုယ အာ်းဖြငော့ ် သင်သည် အကမရှိကန်ဖပည်ကထာင်စို၏နှိ ိုင်ငံသာ်းမဟိုတ်ပါက၊ သင်သည် ယခိုတွင် တရာ်းဝင်ခွငော့ ်ဖပ ခ က်ရှိ လျှင်၊ ယခင်အလိုပ်လိုပ်စဉက ခွငော့ ်ဖပ ခ က်တစ်ခို ရှိ ထာ်းလျှင်၊ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းအတွက် အရည်အခ င််းဖပည် ော့မီပါသည်။ အမ ှိ ်းသာ်းဆှိ ိုင်ရာ အလိုပ်ခန် ော့အပ်မှုဥပကဒပကရာဂ က်တွင် ယအခ ှိန်၌ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ပတ်သက်သည် သင်၏အရည်အခ င််းဖပည် ်မ ာ်းအတွက် ော့ ကျွန် ော့မီမှုန ငော့ ိုပ်တှိ ို ော့သှိရှိ ထာ်းကသာအရာ၊ မသှိထာ်းကသာအရာမ ာ်းအတွက် ဖခံ ငံ ိုသံ ို်းသပ်ခ က် ရှိ ပါသည်။ စာရွက်စာတမ််းအကထာက်အထာ်းမရှိ ကသာ ကရွှ ျို့ကဖပာင််းကနထှိ ိုင်သူမ ာ်းသည် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းကှိ ို မရရှိ နှိ ိုင်ပါ။ သင်သည် Vermont တွင်ကနထှိ ိုင်ပါသလာ်း။ သင်သည် သင်၏ ကရွှ ျို့ကဖပာင််းကနထှိ ို ော့မဟိုတ် အခွငော့ ်ဆှိ ိုင်မှုကြာ်ဖပခ က် သှိ ်ရှိ မှုန ငော့ ်ပတ်သက်၍ ကမ်းဖမန််းလှိ ို ော့မဟိုတ် South Royalton ဥပကဒန ငော့ သှိ ိုင်ကသာကဆ်းခန််း ထံ ဆက်သွယ်ပါ။ ိုသည်မ ာ်းရှိ ပါသလာ်း။ AALV ထံ အပတ်စဉသငွသ က်းမည်မ ရရ ှန ိုင်ပါ လ ။ ထံ ို်းစံအတှိ ိုင််း ဖပည်နယ်သည် သင်၏အပတ်စဉအက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ပမာဏကှိ ို ဤကြာ်မ ျူလာကှိ ိုအသံ ို်းဖပ ၍သတ်မ တ်တွက်ခ က်ပါသည်။ အမ ာ်းဆံ ို်းပမာဏမ ာ တစ်ပတ်လျှင် $513 ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် ယခို COVID-19 က ကာငော့ ် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းအတွက် အရည်အခ င််းဖပည် ော့မီပါက (ဥပမာ၊ သငော့ ်တွင် အလိုပ်မ တ်တမ််းမ ာ်းမ ာ်းစာ်းစာ်းမရှိ ဖခင််းက ကာငော့ ် သှိ ို ော့မဟိုတ် သင်သည် ်)၊ Vermont သည် သင်၏အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ှိက်တာဖြစ်ကနကသာက ကာငော့ လွတ်လပ်ကသာကန်ထရို ်မ ာ်းအာ်း တွက်ခ က်ပံ ိုန ငော့ ်ပတ်သက်သည် ော့ စည််းမ ဉ်းစည််းကမ််းမ ာ်းကှိ ို ကရ်းဆွ ကနဆ ဖြစ်ပါသည်။ ပမာဏသည် တစ်ပတ်လျှင် $191 (ကနာက်ဆံ ို်းသံ ို်းလရှိ ဖပည်နယ်ပ မ််းမျှ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်း၏တစ်ဝက်) န ငော့ ် တစ်ပတ်လျှင် $513 ကာ်း ဖြစ်ပါလှိမ် ော့မည်။ သင်သည် အပတ်စဉကတာင််းဆှိ ိုခ က်ကှိ ို တင်ဖပပါက၊ သင်သည် အပတ်စဉတှိ ိုင််းတွင် "ကပ်ကရာဂါဆှိ ိုင်ရာ အလိုပ်လက်မ ော့ ကလ ာ်က က်း" $600 က အပရရှိ လှိမ် ော့ မည်ဖြစ်ပါသည်။ ထကငွက က်းက 2020 ခိုန စ်၊ ဇူလင်လ 31 Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 3 of 8 ရက်ကန ော့မတှိ ိုင်မီအထှိ ရရ ှိနှိ ိုင်ပါသည်။ သင်သည် တစ်စှိတ်တစ်ပှိ ိုင််းအလိုပ်လက်မ ို ော့ဖြစ်ကနဖခင််းဖြစ်လျှင်ကတာင်မ ၎င််းကှိ ရရ ှိနှိ ိုင်ပါသည်။ ဖပဿနာဖြစ်ပွာ်းသနစဉအတွင််း အလိုပ်လက်မ ့်အာမခံအကျ ်းခံစာ်းခွင့် ်မျာ်းက ို ဘယ်သလာက် ကာ ကာ ရရှ န ိုင်ပါ လ ။ သင်သည် အရည်အခ င််းဖပညော့ ်မီပါက 39 ပတ် ကာသည်အထှိ သှိ ော့မဟိုတ် 2020 ခိုန စ်၊ ဒီဇင်ဘာလ 31 မတှိ ို ိုင်မီအထှိ -- မည်သညော့ ်အရာက အရင်ဖြစ်ပွာ်းသည်ဖြစ်ကစ၊ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းကှိ ို ရရ ှိနှိ ိုင်ပါသည်။ ကျွန် ိုပ် ည် ယခိုနှစ်အတွက် ကျွန် ိုပ်၏ အလိုပ်လက်မ ့်အကျ ်းခံစာ်းခွင့် ်က ို 26 ပတ်အထ အ ံ ို်းဖပ ပပြီ်းဖြစ်ပါက ဘယ်လ ိုဖြစ်မှာပါလ ။ သင်သည် ကနာက်ထပ်ကတာင််းဆှိ ိုခ က်ကှိ ို တင်ဖပခ ော့ကာ အရည်အခ င််းဖပညော့ ်မီပါက၊ ကနာက်ထပ် 13 ပတ်ထပ်တှိ ို်းထာ်းကသာ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းကှိ ို ရရ ှိနှိ ိုင်ပါသည်။ ၎င််းကှိ ိုကလျှာက်ထာ်းရန်အတွက် ဖပန်လည်တင်ဖပရန် ကသခ ာပါကစ။ သလ ာက်ထာ်းရန်အတွက် မည် ည့် ်အချက်အလက်မျာ်းက ို လ ိုအပ်ပါ လ ။ အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနဝဘ်ဆှိ ိုက်ရ ှိ ဤစာမ က်န ာကအာက်ကဖခရ ှိစာရင််း ကှိ ို ကညော့ ်ပါ။ တတ်နှိ ိုင်သမျှ အခ က်အလက်မ ာ်းမ ာ်းရယူကာ အသငော့ ်ဖပင်ထာ်းပါ။ ကြာ်ဖပပါအတှိ ိုင််းဆှိ ိုပါက အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနမ အက ဖြတ်လူကကီ်းသည် သင် န ငော့ ်/သှိ ော့မဟိုတ် သင်၏အလိုပ်ရ င်ထံ ို ဆက်သွယ်ပါမည်- သတင််းအခ က်အလက်ကပ ာက်ဆံ ို်းကနသည်၊ သှိ ော့မဟိုတ် ို ထှိ ိုကှိစစရပ်တစ်စံ ိုတစ်ရာန ငော့ ်ပတ်သက်၍ သင်န ငော့ ် သင်၏အလိုပ်ရ င်မ သကဘာမတူပါ။ အက ဖြတ်လူကကီ်းလှိ ိုအပ်ကသာ သတင််းအခ က်အလက်မ ာ်းကှိ ိုရ ာကြွရာတွင် ကူညီကပ်းရန် အကကာင််းဆံ ို်းလိုပ်ကဆာင်ကပ်းပါ။ သငော့ ်တွင် ဤသတင််းအခ က်အလက်တစ်စံ ိုတစ်ရာကှိ ို ကညော့ ်ခွငော့ ်မရ ှိပါက ၎င််းတှိ ို ော့ကှိ ိုကဖပာဖပပါ။ ဘယ်လ ိုသလ ာက်ထာ်းရမှာပါလ ။ Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 4 of 8 Vermont တွင်၊ အလိုပ်လက်မ ော့ကလ ာ်က က်းအတွက် ကနဦ်းကတာင််းဆှိ ိုခ က်မ ာ်းကှိ ို ြိုန််း သှိ ို ော့မဟိုတ် အွန်လှိ ် ိုင််းဖြငော့ ဖပ လိုပ်ရပါမည်။ 1-877-214-3330 သှိ ော့မဟိုတ် 1-888-807-7072 ထံ ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ို ိုပါ။ Vermont အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနတွင် အွန်လှိ ိုင််းကြာင်ရ ှိပါသည်။ ကြာင်ကှိ ို ဤကနရာတွင် ပပီ်းစီ်းကအာင်ဖြညော့ ်စွက်ကပ်းပါ။ သင်သည် လွတ်လပ်ကသာကန်ထရှိ ိုက်တာ၊ ကှိ ိုယ်ပှိ ိုင်အလိုပ်လိုပ်သူ သှိ ော့မဟိုတ် "အပမ တမ််းဝန်ထမ််းမဟိုတ်ကသာ" ို အလိုပ်လိုပ်သူဖြစ်ပါက၊ သင်၏ကတာင််းဆှိ ိုခ က်ကှိ ိုြွ ျို့စည််းတင်ဖပနှိ ိုင်ဖခင််းမဖပ မီ ရက်သတတ ပတ်အနည််းငယ် ကာဖမငော့ ်နှိ ိုင်ပါသည်။ Vermont သည် ထှိ ိုအက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ် ်အတွက် စည််းမ ဉ်းစည််းကမ််းမ ာ်းန ငော့ ကလျှာက်ထာ်းမှုဆှိ ိုင်ရာလိုပ်ငန််းစဉမ ာ်းကှိ ို ြွ ျို့စည််းလိုပ်ကဆာင်ကနဆ ဖြစ်ပါသည်။ ဤကလျှာက်ထာ်းမှုအသငော့ ်ဖြစ်သညော့ ်အခါ သင်ထံမည်သှိ ော့ဆက်သွယ်နှိ ို ိုင်က ကာင််းကှိ ို ၎င််းတှိ ော့အာ်းအသှိကပ်းရန် ို အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနဝဘ်ဆှိ ိုက် ထံ သွာ်းကရာက်ပါ။ ကတာင််းဆှိ ိုမှုဖပ လိုပ်ရန်အတွက် အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနထံ ဆက်သွယ်ဖခင််းမဖပ မီတွင်၊ ၎င််းတှိ ော့၏ ို လှိ ိုအပ်ကသာအခ က်အလက်မ ာ်းစာရင််းမ သတင််းအခ က်အလက်မ ာ်းကှိ ို ရယူစိုကဆာင််းပါ။ အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနသည် ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုမှုမ ာ်းစွာကှိ ို ကှိ ် ိုင်တွယ်ကဖြ ကာ်းကနရဖခင််းက ကာငော့ ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုဆက်သွယ်နှိ ိုင်ရန် အခ ှိန်အနည််းငယ် ကာဖမငော့ ်နှိ ိုင်ပါသည်။ ဘယ်သလာက် ကာ ကာသစာင့် ်ရမှာပါလ ။ ယခိုအခ ှိန်တွင်၊ အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနတွင် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းအတွက် ကစာငော့ ်ဆှိ ိုင််းကာလသတ်မ တ်ခ က် မရ ှိကသ်းပါ။ ပံ ိုမ န်အခ ှိန်မ ာ်းတွင်၊ သင်၏ ပထမဆံ ို်းကငွကပ်းကခ မှုကှိ ိုရရ ှိရန် န စ်ပတ်ခန် ော့ ကာဖမငော့ ်တတ်ပါသည်။ ကပ်ကရာဂါဖြစ်ပွာ်းမှုက ကာငော့ ်၊ ပှိ ိုမှိ ိုကစာငော့ ်ဆှိ ိုင််းရန် လှိ ိုအပ်နှိ ိုင်ပါသည်။ သင်၏ပထမဆံ ို ို်းကငွကပ်းကခ မှုကှိ ရရ ှိမညော့ ်အခ ှိန်အာ်း အတှိအက မသှိနှိ ိုင်ပါ။ ကျွန် ိုပ် ည် အရည်အချင််းဖပည့် ်မြီပပြီ်းသနာက် တစ်ခိုခိုလိုပ်ရန် လ ိုအပ်ပါ လာ်း။ သင်အလိုပ်မလိုပ်နှိ ိုင်ကသာက ကာငော့ ် သှိ ို ော့မဟိုတ် သင်၏အလိုပ်ခ ှိန်မ ာ်းကှိ ိုဖြတ်ခ လှိ ် ိုက်ကသာက ကာငော့ သင်၏ကတာင််းဆှိ ိုခ က်ကှိ ို အပတ်တှိ ိုင််း ဆက်လက်တင်ဖပထာ်းပါ။ သင်၏ အမည်ကနာက်ဆံ ို်းစာလံ ို်းမ ာ A-E န ငော့ ်စတင်ပါက၊ သင်၏အပတ်စဉကတာင််းဆှိ ိုခ က်ကှိ ို တနလလာကန ော့မ ာ်းတွင် တင်ဖပပါ၊ F-L န ငော့ ်စတင်ပါက အဂလ ါကန ော့မ ာ်းတွင် တင်ဖပပါ၊ M-R န ငော့ ်စတင်ပါက ဗိုဒဓဟူ်းကန ော့မ ာ်းတွင် တင်ဖပပါ၊ S-Z န ငော့ ်စတင်ပါက ကသာ ကာကန ော့မ ာ်းတွင် တင်ဖပပါ။ Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 5 of 8 သင်သည် အလိုပ်ရ ာကနဖခင််းဖြစ်က ကာင််း သက်ကသဖပရန်လှိ ိုအပ်ဖခင််းမရှိ ဟို အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနမ ကဖပာ ကာ်းလာသည်အထှိ။ အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနသည် ကှိ ိုရို ှိနာဗှိ ထှိ ိုလူမ ာ်း၏က န််းမာကရ်း သှိ ို ော့မဟိုတ် အဖခာ်းသူမ ာ်း၏က န််းမာကရ်းကှိ ို အနတရာယ်မဖြစ်ကစလှိ ိုပါ။ သင်သည် အလိုပ်အင်တာဗ ျူ်းမ ာ်းသွာ်းခ ော့က ကာင််း၊ အလိုပ်ဆှိ ိုင်ရာအခွငော့ ်အလမ််းပ ွမ ာ်း တက်ကရာက်ခ ော့က ကာင််း၊ စသည်တှိ ို ော့ကှိ ို ဖပသရန်မလှိ ိုအပ်ပါ။ ၎င််း ည် ကျွန် ိုပ်၏အကျ ်းခံစာ်းခွင် ့်မျာ်း၊ သနရာထ ိုင်ခင််း၊ နှင့် ကျန််းမာသရ်းသစာင့် ် ်သရှာက်မှုတ ့်က ို မည် ို ့်အကျ ်း က်သရာက်သစပါမည်နည််း။ သင်သည် 3SquaresVT (အစာ်းအစာတံဆှိပ်နှိ ပ်ဖခင််းမ ာ်း)၊ ကလာက်စာဆီအကူအညီ၊ အကထွကထွအကူအညီ၊ ကမ််းလငော့ ်ကထာက်ကူမှု၊ သှိ ို ော့မဟိုတ် SSI တှိ ို ော့က ော့သှိ ိုကော့ သာ အမ ာ်းဖပည်သူဆှိ ိုင်ရာအကူအညီကှိ ို ရယူထာ်းပါက၊ အဆှိ ိုပါပရို ှိဂရမ်တစ်ခိုစီအတွက် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ထံမ သင်ရရှိ ထာ်းကသာကငွက က်းအက ကာင််းကှိ ို သတင််းကပ်းပှိ ို ော့ရပါမည်။ ကယဘိုယ အာ်းဖြငော့ ် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ကှိ ို စတင်ရရှိ သည် ော့အခါ 10 ရက်အတွင််း ို ော့သငော့ သင်ရရှိ ကသာ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ထှိ ိုကငွက က်းအက ကာင််းကှိ ို သတင််းကပ်းပှိ ်ပါသည်။ အလိုပ်လက်မ ော့ဖြစ်မှုက ကာငော့ ် အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ပမာဏကပေါ်မူတည်၍ သင်၏ အဖခာ်းကသာအက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းရရှိ ကနစဉတွင ် ်မ ာ်းကှိ ို ကလျှာော့ခ သှိ ို ော့မဟိုတ် ရပ်တန် ော့မည် ဖြစ်ပါသည်။ သငော့ ်အကနဖြငော့ ် အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းအတွက် အရည်အခ င််းဖပည် ော့မီမှုမရှိ ကတာော့သည် ော့အခါ သင်၏ 3SquaresVT၊ ကလာက်စာဆီအကူအညီ၊ အကထွကထွအကူအညီ၊ ကမ််းလငော့ ်ကထာက်ကူမှု၊ သှိ ို ော့မဟိုတ် SSI တှိ ိုက ော့ ရရှိ နှိ ိုင်ရန်အတွက် ထှိ ိုပရို ှိဂရမ်တစ်ခိုစီထံသှိ ို ော့လည််း သတင််းပှိ ို ော့သငော့ ်ပါသည်။ သငော့ ်တွင် တန်ြှိ ို်းနည််းအှိမ်ရာရှိ ပါက၊ (သင်သည် တန်ြှိ ို်းနည််းအကဆာက်အဦတွင် ကနထှိ ိုင်ကနပါက) သင်၏ကဖမရ င်ထံ သှိ ို ော့မဟိုတ် (သင်သည် ပိုဒ်မ 8 ကဘာက်ခ ာက ော့သှိ ိုကော့ သာ င ာ်းရမ််းမှုဆှိ ိုင်ရာအကူအညီကှိ ို ရယူထာ်းပါက) သင်၏ အှိမ်ရာအာဏာပှိ ိုင်ထံ သင်၏ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းအက ကာင််းကှိ ို သတင််းပှိ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်းကှိ ို ရရှိ ကနစဉတွင် သင်၏င ာ်းရမ််းမှုရ ယ်ယာမ ာ ဖမငော့ ို ော့သငော့ ်တက်သွာ်းနှိ ်ပါသည်။ ိုင်ပါသည်။ သင်၏ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်မ ာ်း ရပ်သွာ်းသည် ော့အခါတွင်လည််း သင်၏င ာ်းရမ််းမှုရ ယ်ယာ ဖပန်က သွာ်းကစရန်အတွက သတင််းပှိ ို ော့သငော့ ်ပါသည်။ Medicaid သည် "ကပ်ကရာဂါအတွင််း အလိုပ်လက်မ ော့ဖြစ်မှုဆှိ ိုင်ရာ ကလ ာ်က က်း" န ငော့ ်စပ်လ ဉ်းကသာ တစ်ပတ်လျှင် $600 အတွက်မ လွ ၍ ဤ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ကငွက က်းကှိ ိုလည််း ထည် ော့သွင််းကရတွက်ပါသည်။ သင်သည် Vermont Medicaid ထံသှိ ို ော့လည််း သင်၏ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ပါသည်။ လူအမ ာ်စိုသည် အပ အလိုပ်လက်မ ော့ အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ကငွက က်းအက ကာင််းကှိ ို သတင််းပ ာသငော့ Medicaid က ်မ ာ်းကရယူကာ ၎င််းတ ာ၏ Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 6 of 8 ထှိန််းသှိမ််းထာ်းသငော့ ်သည်ဟို ကျွန် ိုပ်တှိ ို ော့ယူဆပါသည်။ သင်၏ Medicaid ကဖပာင််းလ သွာ်းက ကာင််း သှိ ို ော့မဟိုတ် ပပီ်းဆံ ို်းသွာ်းက ကာင််း ကဖပာ ကာ်းသည် ော့စာကှိ ို လက်ခံရရှိ ပါက၊ ို ော့ထံ က န််းမာကရ်းကစာငော့ ဆက်သွယ်ကပ်းပါ။ က န််းမာကရ်းကစာငော့ ကျွန် ိုပ်တှိ ်ကရ ာက်မှုဆှိ ိုင်ရာကထာက်ခံအာ်းကပ်းသူရို ံ်း (HCA)သှိ ို ော့ ်ကရ ာက်မှုဆှိ ိုင်ရာ ကထာက်ခံအာ်းကပ်းသူန ငော့ ် စကာ်းကဖပာဆှိ ိုရန် 1-800-917-7787 သှိ ို ော့ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုပါ၊ သှိ ို ော့မဟိုတ် ကျွန် ိုပ်တှိ ို ော့၏ အကူအညီကတာင််းခံမှုကြာင်ကှိ ို ဖြည် ော့စွက်ကပ်းပါ။ Vermont နယ်သာ်းမ ာ်းအတွက် HCA သည် အခမ ော့ဝန်ကဆာင်မှုဖြစ်ပါသည်။ ကျွန် ိုပ်က ိုဖငင််း လ ို ိုက်ပါက မည် ိုဖ့်ြစ်မှာပါလ ။ သင်သည် အယူခံကရ်းသာ်းတင်ဖပရန် ထှိ ိုကန ော့မ စ၍ ရက်ကပါင််း 30 အခ ှိန်ရပါသည်။ သှိ ိုကော့ သာ် ိုင်ပါသည်။ အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနသည် ယခိုအခါတွင အခ ှိ ျို့ကသာဖငင််းဆှိ ို အယူခံဝင်စရာမလှိ ိုမှုမ ာ်းကှိ ိုဘ ကဖြရ င််းနှိ ကလျှာက်ထာ်းမှုမ ာ်းစွာန ငော့ ်ပတ်သက်၍ ကဆာင်ရွက်ကနလျှက်ရှိ ပပီ်း၊ ၎င််းတှိ လံ ိုကလာက်သည် ော့အခ က်အလက်မရှိ ကသာက ကာငော့ ် ကနဦ်းဖငင််းဆှိ ိုမှုမ ာ်းကှိ ို ော့ထ ရှိ တစ်ဝက်ခန် ော့မ ာ စနစ်တွင် ို လက်ခံရရှိ ကန ကပါသည်။ အယူခံမဝင်မီတွင် သင်သည် ကတာင််းဆှိ ိုခ က်န ငော့ ်ပတ်သက်၍ ကဖြရ င််း၍ရနှိ ိုင်ကဖခရ ှိသူတစ်ဦ်း ဟိုတ် မဟိုတ်သှိရန် သတ်မ တ်ထာ်းကသာကန ော့တွင် အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနသှိ ို်းမ ာ A-E န ငော့ အမည်ကနာက်ဆံ ို ော့ဆက်သွယ်ရန် ကကှိ ်းစာ်းသငော့ ်ပါသည်။ သင်၏ ို်းစာလံ ်စတင်ပါက၊ တနလလာကန ော့မ ာ်းတွင် ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုပါ၊ F-L န ငော့ ်စတင်ပါက အဂလ ါကန ော့မ ာ်းတွင် ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ကသာ ကာကန ော့မ ာ်းတွင် ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုပါ၊ M-R န ငော့ ိုပါ။ ်စတင်ပါက ဗိုဒဓဟူ်းကန ော့မ ာ်းတွင် ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုပါ၊ S-Z န ငော့ ်စတင်ပါက သင်၏ အလိုပ်လက်မ ော့အက ှိ ်းခံစာ်းခွငော့ ်ဆှိ ိုင်ရာ ဖငင််းဆှိ ိုမှုအတွက် အယူခံဝင်ရန် လှိ ိုအပ်ဖခင််း ရှိ မရှိ ဆံ ို်းဖြတ်နှိ ိုင်ရန် ကျွန် ိုပ်တှိ ို ော့ကူညီကပ်းနှိ ိုင်ပါသည်။ ကြာင်ကှိ ိုဖြည် ော့စွက်ကပ်းပါ ကျွန် ိုပ်တှိ ို ော့သငော့ ်ထံ ြိုန််းဖပန်ကခေါ်ကပ်းပါမည်။ သင်၏အခ က်အလက်မ ာ်းသည် Vermont ဥပကဒကရ်းရာအကူအညီန ငော့ ် Vermont ဥပကဒကရ်းရာဝန်ကဆာင်မှုမ ာ်းန ငော့ ်ပတ်သက်၍ အကူအညီကပ်းရန် ကတာင််းဆှိ ိုမှုမ ာ်းကှိ ို စစ်ကဆ်းကပ်းကသာ Vermont ဥပကဒကရ်းရာဝန်ကဆာင်မှုမ ာ်းထံ ကရာက်သွာ်းပါလှိမ် ော့မည်။ သင်သည် ကျွန် ိုပ်တှိ ို ော့ထံ 1-800-889-2047 သှိ ို ော့လည််း ြိုန််းကခေါ်ဆှိ ိုနှိ ိုင်ပါသည်။ သင်သည် အယူခံဝင်ရန်မလှိ ိုပါက၊ သင်၏ဖငင််းဆှိ ိုမှု သှိ ို ော့မဟိုတ် "ဆံ ို်းဖြတ်ခ က်စာလွှာ" ကပေါ် ရှိ ကန ော့စွ မ စတင်ကာ ိုက ကာင််း ို ော့ကပ်းရန် ကသခ ာပါကစ။ သင် အယူခံဝင်လှိ ်၊ ြက်စ်ဖြငော့ ရက်ကပါင််း 30 အတွင််း အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနထံ ကမ်းလ်ပှိ ို ော့ကှိ ို ကမ်းလ်ဖြငော့ ို ကဖပာဖပပါ။ သင်သည် သင်၏အယူခံကှိ ၎င််းတှိ ် သှိ ို ော့မဟိုတ် အကရာက်ကပ်းပှိ ိုဖော့ခင််းဖြငော့ ်ဖြစ်ကစ ကပ်းပနော့ င်ကသာ်လည််း၊ သင်ကပ်းပ ာကသာအခ ှိန်သည် ဖငင််းဆမှုစာလွ ရှိ ကန ာစွ မ စတင်ကာ ရက်ကပါင််း 30 အတွင််း Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 7 of 8 ဖြစ်ရပါမည်။ သင်၏အယူခံစာလွှာတွင် ပါဝင်ရမညော့ ်အက ကာင််းအရာအကသ်းစှိတ်အတွက် အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာနဝဘ်ဆှိ ိုက်ကှိ ို ကညော့ ်ကပ်းပါ။ သငော့ ်စာကှိ ိုမှိတတ ျူကူ်း၍ မှိတတ ျူကှိ ို သှိမ််းထာ်းပါ။ သင်သည် အယူခံကြာင်ကှိ ိုအသံ ို်းဖပ လှိ ိုပါက၊ UI ကတာင််းဆှိ ိုမှုဆှိ ိုင်ရာအယူခံကြာင်ကှိ ို အသံ ို်းဖပ နှိ ိုင်ပါသည်။ ၎င််းကှိ ိုဖြညော့ ်စွက်ကာ မှိတတ ျူကူ်း၍ မှိတတ ျူကှိ ိုသှိမ််းထာ်းပါ။ စီမံခန် ော့ခွ မှုဆှိ ိုင်ရာဥပကဒ တရာ်းသူကကီ်း (ALJ) သည် သင်၏ကတာင််းဆှိ ိုခ က်န ငော့ ် ဖငင််းဆှိ ို ိုမှုကှိ ဖပန်လည်ဆန််းစစ်မည်ဖြစ်ကာ သင်သည် ြိုန််းဖြငော့ ် ကာ်းနာဖခင််းကှိ ို ဖပ လိုပ်ရပါလှိမ် ော့မည်။ အယူခံလိုပ်ငန််းစဉဆှိ အကသ်းစှိတ်အခ က်မ ာ်းအတွက် သင်၏ ကာ်းနာမှုဆှိ ိုင်ရာအသှိကပ်းစာ၏ကက ာဘက်ကှိ ို ကညော့ ်ပါ သှိ ော့မဟိုတ် ို အလိုပ်သမာ်းကရ်းရာဌာန၏ဝဘ်ဆှိ ိုက်ကှိ ို ကညော့ ်ပါ။ Vermont Legal Aid / Legal Services Vermont / vtlawhelp.org - Page 8 of 8 BURMESE - Unemployment - Translation supported by the University of Vermont Medical Center ိုင်ရာ
A/HRC/52/21 တည့်ေး ေတ့်မထောေးရသော အစီ င့်ခံစော မေနို့်ခ ီ - အမ ာ်းေတ်ရှုန ုင်ရန် ၂၄ ရက်၊ ဖေေဝါရီလ၊ ၂၀၂၃ ခုနှစ် မူရင််း ဘာသာစကာ်း - အင်္ဂလ ပ် လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ရ ောင့်စီ င ါးဆယ ့်နှစ့်က ြိမ့်ရ မော ့် အစည့်ေးအရ ေး ၂၇ ရက်၊ ဖေေဝါရီလ - ၃၁ ရက်၊ မတ်လ၊ ၂၀၂၃ ခုနှစ် အစီအစဉ် အမှတ် ၂ နှင ် ၄ ုလသမဂ္ဂ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ဆြိုင့် ော မဟောမင့်ေးက ီေးရံုေး၏ နှစ့်အလြို ့် အစီ င့်ခံစော ုလသမဂ္ဂ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ရ ောင့်စီ၏ အောရံ ုစြို ့်မှု လြိုအပ့်ရေရသော လ ူ့အခွင ့်အရ ေး အရ ခအရေ ၂၀၂၂ ခုနှစ့်၊ ရေေ ါ ီလ၊ ၁ ့်ရေေ့မှ လ ့် ှြိအခ ြိေ့်အထြိ မေ့်မောနြိုင့်ငံ၏ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး အရ ခအရေ ုလသမဂ္ဂ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ဆြိုင့် ော မဟောမင့်ေးက ီေး၏ အစီ င့်ခံစော* အနှစ်ခ ျုပ် လ ူ့အခွင ့်အရ ေးရ ောင့်စီ၏ ဆ ေးဖြတ့်ချ ့် အမှတ် ၄၇/၁ အ ဖြင့်ဆင့်ထောေးသည ့် ဤအစီ င့်ခ စောသည့် ဖြန့်ြောန င့်င တွင့် ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ ရြရြော့်ဝါ ီလ၊ ၁ ့်ြှ ၂၀၂၃ ခ နှစ့်၊ ဇန့်နဝါ ီလ၊ ၃၁ ့်ရနေ့အတွင့်ေး ဖြစ့်ြွောေးခ ရသော လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှုြျောေး၏ ဦေးတည့် ောနှင ့် ြ စ တ အခင််းအက င််းြျောေး ရြော့်ဖြထောေးြါသည့်။ အောဏောသ ြ့်ေးပြီေး နှစ့်နှစ့်အက ောတွင့် မမန်မာစစ့်တြ့်သည့် အောဏောသ ြ့်ေးြှု ြီဆန့်ရသော အတ ုက်အခံြျောေးအောေး သတ့်ဖြတ့်ဖခင့်ေး၊ တ ောေးလ ့်လွှတ့် ြြ့်ေးဆီေးဖခင့်ေး၊ ညှဉ့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ဖခင့်ေး၊ အဓြမ အစဖေ ာက်မခင််း၊ တ ောေးစွ ဖခင့်ေးနှင ့် စီ င့်ချ ့်ချဖခင့်ေးြျောေး သ ေ့ အက ြ့်ေးြ ့်နည့်ေးြျောေးအာ်း အဆ ့်ြဖြတ့် အသ ေးချဖခင့်ေးဖြင ့် တ င့်ေးဖြည့် လ ူ့အခွင ့်အရ ေး အ ျြ့်အတည့်ေးသ ေ့ အစဉ်တစ ုက် တွန််းပ ုို့ဖနပါသည်။ ဖြန့်ြောန င့်င ှ ဖြည့်သ အောေးလ ေး၏ အရဖခခ ြ င့်ခွင ့်ြျောေးနှင ့် လွတ့်လြ့်ခွင ့်ြျောေး ှ ခ စောေးန င့်ရစ န့် အတွက် တ ျရသချောရသော လ ြ့်ရဆောင့်ချ ့်ြျောေး အရ ေးတက ီေး လ အြ့်ရနြါသည့်။ အစီရင်ခံစာသည် မမန်မာစစ်တပ် အောဏောြ င့်ြျောေး၊ 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး ' နှင ့် န င့်င တ ော အသ င့်ေးအဝ င့်ေး အြါအဝင့် သ ့်ဆ င့် ော လ ြ ဂ္ လ့် အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး အောေးလ ေးသ ေ့ အက ဖြ တ ့်တွန့်ေးထောောေးြါသည့်။ ဖနောက်ဆံု်းရ အခ က်အလက်မ ာ်းအာ်း ထည ်သွင််းဖော်မပန ုင်ရန် အလ ုို့ငှာ လက်ရှ အစီရင်ခံစာအာ်း ဖနောက်ဆံု်း တင်သွင််းရမည ် ဖနို့အာ်း ဖက ာ်လွန်၍ တင်သွင််းခ ပါသည်။ A/HRC/52/21 ၁။ အေွင ့်မြိတ့်ဆ ့်နှင ့် ေည့်ေးစေစ့် ၁။ ကုလသမင်္ဂ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ဖကာင်စီ၏ ဆံု်းမေတ်ခ က် အမှတ် ၄၇/၁ အရ မမန်မာန ုင်ငံ ဆ ုင်ရာ လွတ်လပ်ဖသာ စံုစမ််းစစ်ဖဆ်းမှု ယနတရာ်း၏ ဖဆာင်ရွက်ခ က်မ ာ်းနှင ် မမန်မာန ုင်ငံ ဆ ုင်ရာ ကုလသမင်္ဂ အထူ်း က ုယ်စာ်းလှယ်၏ အစီရင်ခံစာမ ာ်းအာ်း မေည ်စွက်ပံ ပ ု်းဖပ်းရာတွင် လွတ်လပ်ဖသာ န ုင်ငံတကာ အခ က်အလက် ရှာဖေွဖရ်း မစ်ရှင်၏ အကကံမပျု တ ုက်တွန််းခ က်မ ာ်း သာမက တာဝန်ခံမှု ရှ ဖရ်းတ ုို့အာ်း အဖကာင်အထည် ဖော်ဖဆာင်မှု အဖပေါ် ဖစာင ်ကကည ်ဖလ လာရန်၊ ဆက်လက် အစီရင်ခံရန်နှင ် ရ ုဟင်င်္ ာ မွတ်စလင်မ ာ်းနှင ် အမခာ်း လူနည််းစုတ ုို့၏ အဖမခအဖန အပါအဝင် မမန်မာန ုင်ငံ၏ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ဆ ုင်ရာ မေစ်စဉ်အာ်း ဆက်လက် ဖမခရာခံ ဖလ လာရန် ရည်ရွယ်၍ ကုလသမင်္ဂ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ဖကာင်စီ၏ ၅၂ ကက မ်ဖမမာက် အစည််းအဖဝ်းတွင် အစီရင်ခံစာ တစ်ဖစာင်အာ်း ကျွမ််းက င်ပညာရှင်မ ာ်း၏ ပံ ပ ု်းမှုမေင ် ဖရ်းသာ်းတင်သွင််းရန် လူူ့အခွင ်အဖရ်း ဖကာင်စီက ကုလသမင်္ဂ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ဆ ုင်ရာ မဟာမင််းကကီ်းရံု်းအာ်း ဖတာင််းဆ ုခ ပါသည်။ ၂။ ကုလသမင်္ဂ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ဆ င့် ော မဟာမင််းကကီ်းရံု်းသည် ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဖေေဝါရီလ၊ ၁ ရက်ဖနို့မှ ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ၊ ၃၁ ရက်ဖနို့ အထ မှတ်တမ််းတင်ထာ်းသည ် လူူ့အခွင ်အဖရ်း အဖမခအဖနမ ာ်းအာ်း ဤအစီရင်ခံစာတွင် ထည ်သွင််းဖော်မပထာ်းကာ ၎င််းတွင် မမန်မာစစ်တပ်နှင ် အမခာ်း အုပ်စုတ ုို့က က ်းလွန်ဖသာ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ခ ျု်းဖောက်မှုမ ာ်းနှင ် အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ ရာဇဝတ်မှုမ ာ်းနှင ် ဆက်စပ်သည ် အတည်မပျုထာ်းဖသာ ပံုစံတူ အခင််းအက င််းမ ာ်းအာ်း ခွ မခမ််းစ တ်မောထာ်းပါသည်။ အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ဥပဖေ၊ အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ လ သောေးချင့်ေး စောနာရထော ့်ထောေးြှု ဥပဖေနှင ် အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ ရာဇဝတ်မှု ဥပဖေ ခ ျု်းဖောက်မှုနှင ် စပ်လ ဉ််း၍ သင ်ဖလ ာ်ဖသာ ဦ်းတည်ရာနှင ် ပံုစံတူ အခင််းအက င််းမ ာ်းက ုလည််း ဤအစီရင်ခံစာတွင် မီ်းဖမာင််းထ ု်းဖော်မပထာ်းပါသည်။ ၃။ OHCHR သည် ထ ခ ုက်ဖသဆံု်းသူမ ာ်း၊ ရှင်သန်က န်ရစ်သူမ ာ်း၊ မ က်မမင်သက်ဖသမ ာ်း၊ ဂင်္ ျုလ်တု ဓာတ်ပံုမ ာ်း က သ ုို့ ပင်မ ရင််းမမစ်မ ာ်းနှင ် အတည်မပျုန ုင်ဖသာ ဆင ်ပွာ်း ရင််းမမစ်မ ာ်း1မမှ သက်ဖသခံခ က်မ ာ်းနှင ် အခ က်အလက်မ ာ်းက ု စုဖဆာင််းခ ဂပီ်း ၎င််းတ ုို့အာ်းလံု်းက ု OHCHR ၏ စံနှုန််း နည််းစနစ်နှင ် အညီ ယံုကကည်စ တ်ခ ရဖသာ ဆန််းစစ်ဖလ လာမှု မပျုခ ပါသည်။ OHCHR သည့် ဖြန့်ြောန င့်င သ ေ့ ဝင်ဖရာက်ဖဆာင်ရွက်ခွင ်မရှ သမေင ် ၎င့်ေး၏ မှတ်တမ််းမပျုစုမခင််း လုပ်ငန််းစဉ်မ ာ်းအာ်း အရဝေးြှ ဖဆာင်ရွက်ခ ပါသည်။ ဖေသလ ုက်၊ ကာလကကာရှည် အင်တာနက်လ ုင််း မေတ်ဖတာက်မှုမ ာ်း က သ ုို့ အထင်ကရ အခက်အခ မ ာ်းရှ ဖသာ်လည််း ဖမမမပင်မှ သတင််းရင််းမမစ်မ ာ်းနှင ် ဖတွွေ့ဆံုဖမ်းမမန််းမှု စုစုဖပါင််း ၉၆ ကက မ် ဖဆာင်ရွက်န ုင်ခ ပါသည်။ OHCHR သည့် အ ြ့်ဘ ့် လ ြှုအြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး၊ အစ ေး ြဟ တ့်ရသော အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး၊ အရက ောင့်ေးအ ော အလ ့် ျွြ့်ေး ျင့်သ ြျောေးနှင ့် အဖခောေး သ ့်ဆ င့် ော ဖဆွ်းဖနွ်းသူမ ာ်းနှင ့်အတ သမာ်းရ ု်းက နှင ့် အလွတ့်သရဘောဆန်ဖသာ ရဆွေးရနွေးြှုြျောေး ဖြ လ ြ့်ခ သည့်။ ဤအစီ င့်ခ စောတွင် လသြဂ္ စနစ့်အတွင့်ေး ပံုမှန် ပူ်းဖပါင််းဖဆာင်ရွက်မှု၊ ဖေတာနှင ် သတင််း အခ က်အလက် စီ်းဆင််းေလှယ်မှု အဖကကာင််းက ုလည််း ထင်ဟပ်ရနပါသည်။ OHCHR သည့် ဖြန့်ြောစစ့်တပ် အာဏောြ င့်ြျောေးနှင ့် 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး 'သ ေ့ ရြေးခွန့်ေးြျောေး ရြေးြ ေ့ခ ဂပီ်း ၎င့်ေးတ ေ့၏ တ ေ့ဖြန့်ဖမေကကာ်းြှုြျောေး ဤအစီ င့်ခ စောတွင့် အတ အလင့်ေး ေး ောေး ဖော်မပထာ်းပါသည်။ 1 ၎င့်ေးတွင့် န င့်င ရ ေး အ ျဉ့်ေးသောေးြျောေး ညီရစောင ့်ရ ှော ့်ရ ေး အြွ ွဲ့ (AAPP)ြှ ရေတောြျောေးနှင ့် Armed Conflict Location and Event Data Project စီြ န့်ေးြှ တဆင ့် ရြေးသည ့် သတင့်ေးအချ ့်အလ ့်ြျောေး လည့်ေး ထည ့်သွင့်ေးရြော့်ဖြထောေးြါသည့်။ 2 ၄။ မမန်မာန ုင်ငံတွင််းရှ မပည်သူမ ာ်းသည် ကာကွယ်ဖစာင ်ဖရှာက်ဖရ်းနှင ် ပုင်္ဂ ျုလ်ဖရ်း ဖဘ်းကင််း လံုခခံျုမှု ဆ ုင်ရာ ဖဘ်းအနတရာယ်မ ာ်းအာ်း အစဉ်တစ ုက် ကကံျုဖတွွေ့ရင်ဆ ုင်ရသည် မေစ်ရာ OHCHR သည် အမခာ်း ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းခ က်မ ာ်း အာ်းလံု်းထက် ဖတွွေ့ဆံုဖဆွ်းဖနွ်းသူမ ာ်း၏ ဖဘ်းကင််းလံုခခံျုမှုက ု ဦေးစောေးရြေးပါသည့်။ သ ့်ဆ င့် ော အဖြစ့်အြျ ့်ြျောေး အမှန်တကယ် ၎င််းနှင ် မေစ်ပွာ်းခ သည်ဟု ယ က ည့် န့် ျ ေးရက ောင့်ေးဆီရလျော့်ရသော အရက ောင့်ေးဖြချ ့်ြျောေး ှ သည ့် ဖြစ့် ြ့်ြျောေးနှင ့် ြ စ တူ အခင််းအက င််းြျောေး လ ့်ရတွွဲ့ ျ ျ ဆန််းစစ်ဖလ လာခ ပါသည်။ ထ ခ ုက်ဖသဖကကမှု ဆ ုင်ရာ န့်ေးဂဏန့်ေး စာရင််းြျောေးသည့် ရဖြဖြင့် ှ မေစ်ရပ်မှန် အဖမခအဖနအာ်း ရလ ော ဖပါ ၍ ဖော်မပမခင််းမ ျု်း မေစ်န ုင်ပါသည်။ ၂။ ရေော ့်ခံ အခင့်ေးအ င့်ေး ၅။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် အောဏောသ ြ့်ေးပြီေး နှစ့်နှစ့်အက ောတွင့် ဖြန့်ြောန င့်င အဝှြ့်ေး ှ ဖြည့်သ ြျောေးသည့် ရနေ့စဉ့် လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှုြျောေး ရင်ဆ ုင်က ရတွွဲ့ရန ဆ ဖြစ့်သည့်။ မမန်မာစစ်တပ်နှင ့် တ င့်ေး င့်ေးသောေး လ ့်န ့် င့်အြွ ွဲ့ြျောေး (EAO) အက ောေး ယခင့် မေစ်ပွာ်းဆ လက်နက်က ုင် ပဋ ပကခ အချ ွဲ့ ဖြန့်လည့် စတင်လာစဉ်တွင် အကကမ််းေက်မှုမ ာ်းသည် တစ်န ုင်ငံလံု်းသ ုို့ ပ ံွေ့နှံို့လာ၍ မမန်မာန ုင်ငံ၏ ပဋ ပကခ အခင််းအက င််းက ု သ သ သာသာ ဖမပာင််းလ သွာ်းဖစကာ အရပ်သာ်းမ ာ်းအာ်း အကာအကွယ်ဖပ်းရန် စ ု်းရ မ်မှုမ ာ်း မမင ်တက်လာခ ပါသည်။ ဂင မ််းခ မ််းဖရ်း ရရှ ရန်နှင ် အဖမခအဖနအာ်း ထ န််းထ န််းသ မ််းသ မ််း ဖဆာင်ရွက်ရန် ကမဘာအဝှမ််းမှ အဖရ်းဆ ုတ ုက်တွန််းမှုမ ာ်း ရှ ဖသာ်လည််း အဖလ်းမထာ်းသည ် အဖမခအဖနတွင် ဆက်လက်ရှ ဖနဂပီ်း အရ ေးယ ခ ြှုြှ အစဉ့်တစ ့် လ ေးဝ င့်ေးလွှတ့်ရနရသောရက ောင ့် မမန်မာစစ်တပ်သည် အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ ကတ ကဝတ်မ ာ်းနှင ် အဖမခခံမူမ ာ်းအာ်း ထပ်ကာထပ်ကာ လစ်လ ရှုဖကကာင််း မပသဖနပါသည်။ ၆။ ၂၀၂၁ ခ နှစ့် ရနှာင့်ေးြ င့်ေးနှင ့် ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ တစ်နှစ်လံု်းတွင် မမန်မာစစ်တပ်က အရပ်ဘက် စစ်ဘက် ပစ်မှတ်မခွ မခာ်းဘ ဖလဖကကာင််းတ ုက်ခ ုက်မှုမ ာ်းနှင ် အဖဝ်းပစ် လက်နက်ကကီ်းမ ာ်းမေင် ပစ်ခတ်မခင််း၊ အရပ်သာ်းလ ထ တ ေ့ ဖနရပ်စွနို့်ခွာ တ မ််းဖရှာင်ဖစရန် ရည်ရွယ်၍ ဖက ်းရွာ အဖမမာက်အမ ာ်းအာ်း မီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းမခင််းနှင ် လူသာ်းခ င််း စာနောမှု ဆ ုင်ရာ အကူအညီဖပ်းခွင ်အာ်း မငင််းဆန်တာ်းဆီ်းသည ့် "မေတ်ဖလ်းမေတ်"မ ဗ ဟာ 2မက ု က င ်သံု်းမခင််းနှင ် အတူ မမန်မာန ုင်ငံအဝှမ််း အထူ်းသမေင ် န ုင်ငံ၏ အဖနောက်ဖမမာက်ပ ုင််းနှင ် အဖရှွေ့ဖတာင်ပ ုင််း ဖေသမ ာ်းတွင် အကကမ််းေက် သတ်မေတ်မှုမ ာ်း ပ ုမ ု မပင််းထန်လာပါသည်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် ၎င့်ေးတ ေ့အောေး ဆနေ့့် ျင့်သည့်ဟ ယ ဆသည ့် လ ြ ဂ္ လ့်ြျောေးနှင ့် ြ့် ောလ ထ အသ ့်အဝန့်ေးြျောေးအောေး အရ ေးယ ေဏ့်ခတ့် ောတွင့် ၎င််းသည် အောဏောသ ြ့်ေးြှု ဆနေ့့် ျင့်သည ် အတ ့်အခ ြျောေးက ု ြစ့်ြှတ့်ထောေး န့်နှင ် မမန်မာ ေီမ ုကဖရစီ အသွင်ကူ်းဖမပာင််းဖရ်းတွင် တစ်တပ်တစ်အာ်း အဖထာက်အကူမပျုသည ် အ ြ့်ဘ ့်လူမှု အခန့်ေး ဏ္ဍ တင့်ေး ျြ့်စွော နေ့့်သတ့် န့် ည့် ယ့်သည ် စည််းမ ဉ််းစည််းကမ််းမ ာ်း၊ နည််းဥပဖေမ ာ်း3အာ်း သတ်မှတ်ဖြဋ္ဌောန််းခ သည်။ ၇။ မမန်မာစစ့်တြ့်သည် ၂၀၂၃ ခ နှစ့်တွင် က င််းပမည ် ရ ေးရ ော ့်ြွ ြျောေး ြှတစ့်ဆင ့် ြါတီစ ေီြ ရ စီ စနစ့် ဖြန့်လည့်ထ ရထောင့် န့် တ ဝတ့် ဖြ ထောေးရသော့်လည့်ေး ၎င့်ေး၏ 2 ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ "ဖြတ့်ရလေးဖြတ့်" ဗျျူဟော အစ ေး ြဟ တ့်ရသော လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ြျောေးအောေး စောေးနြ့် ခော၊ ရငွရက ေး၊ ရထော ့်လှြ့်ေးရ ေး သတင့်ေးနှင ့် လ သစ့် စ ရဆောင့်ဖခင့်ေး ြ န င့် န့် အ ြ့်သောေးြျောေးအောေး အဖြစ့်ရြေးဖခင့်ေး၊ သတ့်ဖြတ့်ဖခင့်ေး၊ ရ ျေး ောတစ့်ခ လ ေး ြီေးရ ှုွဲ့ြျ ့်ဆီေးဖခင့်ေးနှင ့် ရေသခ လ ထ အောေး ရန ြ့်စွနေ့့်ခွောထွ ့်ရဖြေးရစဖခင့်ေး စသည ့် ရဖြလှန့်ြျ ့်ဆီေးရသော နည့်ေး အသ ေးဖြ ဖခင့်ေး ဖြစ့်သည့်။ 3 A/HRC/52/21 3 A/HRC/52/21 4 အတ ့်အခ ြျောေးအောေး အက ြ့်ေးြ ့်သြောေး အဖြစ့် လ သ ှင့်က ောေး သတ့်ြှတ့် ော တရာ်းလက်လွတ် ြြ့်ေးဆီေးဂပီ်း န င့်င ရတော့် သစစောရြော ့်ြှု၊ ပုန်ကန်မှု၊ ဖသွ်းထ ု်းလ ှုွဲ့ရဆော့်ြှု သ ေ့ြဟ တ့် အဖခောေးမပစ်ြှုြျောေးမေင ် တရာ်းမျှတမှု လုပ်ငန််းစဉ် အင်္ဂါရပ် ကင််းမ ဖသာ လျှ ျုွေ့ဝှက်တရာ်းရံု်းမ ာ်းတွင် တစ်ေက်သတ် တရာ်းစွ ဆ ုခ ပါသည်။ ဖော်မပပါ မေစ်ရပ်မ ာ်းမှာ အကကမ််းေက် သတ်မေတ်မခင််း၊ ဥပဖေမ ကွပ်မ က်မခင််း၊ ဖသေဏ်စီရင်မှု က င ်သံု်းမခင််း၊ အဓြမ အစဖေ ာက်မခင််း၊ တရာ်းလက်လွတ် ေမ််းဆီ်းမခင််း၊ ညှင််းပန််းနှ ပ်စက်မခင််း၊ လ င်အကကမ််းေက်မခင််းနှင ် တရာ်းရံု်း၌ မျှတစွာ အမှုရင်ဆ ုင်ခွင ်အာ်း မငင််းပယ်မခင််း တ ုို့အမပင် အမခာ်း ခ ျု်းဖောက်မှုမ ာ်းအာ်း ဖနောက်ခံထာ်း၍ မေစ်ပွာ်းဖနပါသည်။ အောဏောသ ြ့်ေးပြီေး ရနာ ့်ြ င့်ေး ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်နှင ့် ၎င့်ေး၏ ဆ ့်နွှယ့်သ မ ာ်းဖကကာင ် ရသဆ ေးသ ၂,၉၄၀ ဦေးနှင ့် ြြ့်ေးဆီေးြှုဖပါင််း ၁၇,၅၇၂ က ြ့် ှ ခ ရက ောင့်ေး ခ င့်လ ရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး ရြော့်ဖြခ သည့်။4 ၈။ လသြဂ္ န့်ေးဂဏန့်ေးြျောေး အ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ ရြရြော့်ဝါ ီလ ဖနောက်ပ ုင််းတွင် လူဦ်းဖရ တစ့်သန့်ေးရ ျော့်မှာ ဖနရပ်စွနို့်ခွာ ထွက်ဖမပ်းခ ရဂပီ်း လက်ရှ အခ န်တွင် လ ဦ်းဖရ ၁၇.၆ သန့်ေးသည် လ သောေးချင့်ေး စောနာရထော ့်ထောေးြှု အ အညီြျောေး လ အြ့်ရနရက ောင့်ေး သ သည့်။5 လ ့် ှ တွင့် န ုင်ငံ လ ဦေးရ ၏ ထ ့်ဝ ့်နီ်းပါ်းမေစ်ဖသာ လူဦ်းဖရ ၂၅ သန့်ေးနီေးြါေးမှာ ဆင့်ေး ြွ ရတမှုေဏ် ခံစာ်းဖနက ပြီေး6 အကကမ််းေက်မှုနှင ် လက်နက်က ုင် ပဋ ပကခေဏ်သင ်ရာ ဖနရာမ ာ်းသ ုို့ ရုပ်ပစစည််း ဖပ်းပ ုို့မှု ဆ ုင်ရာ အကနို့်အသတ်နှင ် အုပ်ခ ျုပ်ဖရ်း ဆ ုင်ရာ ကနို့်သတ်ခ က် အစီအြ မ ာ်းအာ်း မမန်မာစစ်တပ်က ထပ်မံ ခ မှတ်ထာ်းမခင််းဖကကာင ် ရ ျေးလ ့်ရန ဖြည့်သ ြျောေးြှော ငတ့်ြွတ့်ရခါင့်ေးြါေးြှု အနတ ောယ့်နှင ့် င့်ဆ င့် က ရတွွဲ့ရန သည့်။ န င့်င အဝှြ့်ေး၌ ကုန်ပစစည််း ပ ုို့ဖဆာင်ဖရ်း ပင်မ ကုန််းလမ််းဖကကာင််းမ ာ်းနှင ် ဖရလမ််းမ ာ်းက ု ပ တ်ဆ ုို့ထာ်းဂပီ်း လူသာ်းခ င််းစာနောမှု အေွ ွေ့အစည််းမ ာ်းက အကူအညီ လ ုအပ်ဖနဖသာ လ ထ ထ သ ေ့ မဖရာက်ရှ ဖစရန် တာ်းဆီ်းပ တ်ပင်ထာ်းသည်။ 7 ဆယ့်စ နှစ့်ြျောေးစွော ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ မခင််း ခ ခ ရသော ရ ဟင့်ဂျော လူမ ျု်းြျောေး အြါအဝင့် လ နည့်ေးစ အသ င့်ေးအဝ င့်ေးြျောေးသည့် ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ ဖခင့်ေး ဆ ့်လ ့် င့်ဆ င့်ရန ဆ မေစ်သည့်။ ၉။ မမန်မာစစ်တပ်သည့် အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ ကတ ကဝတ်ြျောေးနှင ့် အရဖခခ ြ ြျောေး အဖလ်းမထာ်းရက ောင့်ေး အစဉ်တစ ုက် မပသဖနစဉ်တွင် ဖြန့်ြောဖြည့်သ ြျောေးသည့် စစ့်အ ြ့်ချ ြ့်ရ ေး ဆနို့်က င်သည ် ၎င့်ေးတ ေ့၏ ခံယူခ က်က ု ဆ ့်လ ့် မပသဖနဆ မေစ်သည်။ မမန်မာစစ်တပ် ဖအာက်၌ တာဝန်ထမ််းဖဆာင်ရန် အစ ု်းရ ဝန်ထမ််းမ ာ်းက မငင််းဆန်ပြီေး လုပ်ငန််းခွင်မှ အဖရအတွက် အဖမမာက်အမ ာ်းမေင ် ထွက်ခွာလာကကကာ စစ်တပ် ထ န််းခ ျုပ်ဖသာ က န််းမာဖရ်းနှင ် ပညာဖရ်း စနစ်မှာ ဂပ ျုလ လုနီ်းပါ်း မေစ်ခ သည်။8 တစ်ခ န်တည််း၌ န ုင်ငံအဝှမ််းတွင် မမန်မာစစ်တပ် ဆန့်ေ့ ျင့်ရသော လက်နက်က ုင် အေွ ွေ့မ ာ်းသည် သြောေးရ ေး ျ လက်လုပ်ရသနတ့်မ ာ်းမေင ် ၎င််းတ ုို့က ုယ်က ု လက်နက် တပ်ဆင်လာဂပီ်း 'အမ ျု်းသာ်း ညီညွတ်ဖရ်း အစ ု်းရ' လည့်ေး ၎င််းတ ုို့ ထ န််းခ ျုပ်နယ်ဖမမမ ာ်းတွင် အ ည့်အရသွေး ဖြည ့်ြှီရသော လက်နက်က ုင် အေွ ွေ့အစည််းမ ာ်း ထ ရထောင့်လောသည့်။ 9 မမန်မာ စစ့်တပ် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး အုပ်စုအြွ ွဲ့ြျောေးက အ ြ့်သောေးလ ထ အရြေါ် ျျူေးလွန့်သည ့် အက ြ့်ေးြ ့် သတ်မေတ်မှု ဆ ုင်ရာ တ ုင်ကကာ်းစောြျောေး OHCHR မှ လ ့်ခ ရရှ ဂပီ်း စ စြ့်ေး စစ့်ရဆေးလျ ့် ှ ပါသည့်။ 4 5 6 finds 7 8 A/HRC/50/CRP.1 9 စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ဟ သည့်ြှော ဖြည့်သ ူ့ ော ွယ့်ရ ေး တြ့်ြျောေးနှင ့် အောဏောသ ြ့်ေးြှုအောေး လ ့်န ့် င့် ဆနေ့့် ျင့်သည ့် အဖခောေး ရေသခ အြွ ွဲ့ြျောေးအောေး ည့်ညွှန့်ေးသည့်။ ထ ုသ ုို့ က ်းလွန်မှုြျောေးသည် စ ု်းရ မ်စရာ ဖကာင််းလာဖသာ်လည််း မမန်မာ စစ့်တြ့် ျျူေးလွန့်ခ သည ့် မပစ်မှု ကက မ်နှုန််း သ ေ့ြဟ တ့် အချ ေးအစောေး က သ ုို့ ဖြစ့်ြွောေးဖခင့်ေးြျ ေး ြဟ တ့်ြါ။ ၁၀။ န ုင်ငံတကာ အဆင ်တွင် အ ောရ ော ့်ရသော လုပ်ငန််းစဉ်မ ာ်းအာ်း ဖဆာင်ရွက်ဖနဖသာ်လည််း ၎င််းတ ုြှော ဖမမမပင်၌ အမပျုသဖဘာဖဆာင်ဖသာ သက်ဖရာက်မှုမ ာ်း အမပည ်အဝ ဖဆာင်ကကဉ််းန ုင်မခင််း မရှ ဖသ်းဖပ။ န ုဝင်ဘာလတွင် က င််းပခ ဖသာ အဖရှွေ့ဖတာင် အာရှန ုင်ငံမ ာ်း အသင််း (အာဆီယံ)၏ နှစ်ပတ်လည် အစည််းအဖဝ်း၌ မမန်မာစစ်တပ်က အကကီ်းအက ယ် လစ်လ ရှုထာ်းသည ် ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ "ဘံုသဖဘာတူခ က် ငါ်းခ က်"အာ်း အဖကာင်အထည် ဖော်ဖဆာင်ရန် အာဆီယံ အေွ ွေ့ဝင် န ုင်ငံမ ာ်းက ထပ်ဖလာင််း အတည်မပျုခ သည်။ ေီဇင့်ဘောလတွင် ကုလသမင်္ဂ လ ခခ ရ ေး ရ ောင့်စီသည့် ၎င့်ေး၏ ြထြဆ ေးရသော ဖြန့်ြောန င့်င ဆ ုင်ရာ ဆ ေးဖြတ့်ချ ့် ချြှတ့်ခ ပြီေး အက ြ့်ေးြ ့်ြှုြျောေးအာ်း ချ ့်ချင့်ေး ြ့်တနေ့့် န့် ရတောင့်ေးဆ ခ သည့်။ 10 တခ န်တည််းမှာပင် လူမ ျု်းတံု်း လုပ်ဖဆာင်မှု စာခ ျုပ်အာ်း ခ ျု်းဖောက်သည်ဟု င်္မ်ဘီယာန ုင်ငံက မမန်မာန ုင်ငံအာ်း စွပ်စွ ထာ်းဖသာ အမှုတွ ၌ မမန်မာန ုင်ငံမှ တင်သွင််းသည ် ပမာဏ ကနို့်ကွက်မှုမ ာ်းက ု အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ တရာ်းရံု်းက ပယ်ခ ခ ဂပီ်းဖနောက် ၎င််းအမှုတွ အာ်း ဆက်လက် ကကာ်းနောရန် ဆံု်းမေတ်ခ ကာ ဆက်လက် အမှုစစ်ရန် အတွက် မမန်မာဘက်မှ တရာ်းရံု်းတွင် တံုို့မပန်ဖလျှာက်လ ခ က် ဖပ်းမည ် ဖနို့စွ အာ်း ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဧဂပီလ ၂၄ ရက်ဖနို့တွင် သတ်မှတ်ခ သည်။11 ၃။ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး အရ ခအရေ ။ အက မ့်ေးေ ့်မှု၊ လ ့်ေ ့် ြိုင့် ပဋြိပ ခမ ောေးနှင ့် အ ပ့်သောေးမ ောေးအောေး အ ောအ ွယ့် ရပေး ခင့်ေး ၁၁။ ယခင် အစီရင်ခံစာမ ာ်းတွင် ဖော်မပထာ်းသည ် အတ ုင််း ဆ ု်းရွာ်းလွန််းလှဖသာ လူူ့အခွင ်အဖရ်း ခ ျု်းဖောက်မှုမ ာ်းမှာ ဆက်လက် မေစ်ပွာ်းဆ မေစ်ပါသည်။ မမန်မာစစ်တပ်က လူဖနထူထပ်ဖသာ ဖနရာမ ာ်းသ ုို့ အရပ်ဘက် စစ်ဘက် ခွ မခာ်းမခင််းမရှ ဘ ဖလဖကကာင််း တ ုက်ခ ုက်မှုမ ာ်းနှင ် လက်နက်ကကီ်းမ ာ်းမေင ် ပစ်ခတ်မှုမ ာ်း၊ ဖက ်းရွာမ ာ်းအာ်း ဝင်ဖရာက်ေ က်ဆီ်းမခင််းနှင ် မီ်းရ ှုွေ့မခင််း၊ တရာ်းလက်လွတ် ေမ််းဆီ်းမခင််း၊ ညှင််းပန််းနှ ပ်စက်သည ် နည််းအာ်း အသံု်းမပျုမခင််း၊ ဥပဖေမ သတ်မေတ်မခင််းနှင ် လ င်ပ ုင််းဆ ုင်ရာ အကကမ််းေက်မှုမ ာ်း စသည ် လုပ်ရပ်မ ာ်းသည် လူူ့အခွင ်အဖရ်းနှင ် အမပည်မပည်ဆ ုင်ရာ လူသာ်းခ င််း စာနောဖထာက်ထာ်းမှု ဥပဖေအာ်း ခ ျု်းဖောက်မှု ရှ ဖနသည်ဟု ယံုကကည်န ုင်ဖလာက်ဖသာ က ျု်းဖကကာင််းဆီဖလ ာ်သည ် အဖကကာင််းမပခ က်မ ာ်း ရှ ဖနပါသည်။ န ုင်ငံအဝှမ််း၌ မမန်မာစစ်တပ်မှ တစ ုက်မတ်မတ် က င ်သံု်းဖနဖသာ နည််းဗ ဟာမ ာ်းနှင ် အလွ သံု်းစာ်းမပျုမှု ဆ ုင်ရာ ပံုစံတူမ ာ်းက ု OHCHR က မှတ်တမ််းတင်ထာ်းဂပီ်း ခ င့်ြောပြီေး ခ တ်ဆက်မှုမ အာ်းဖကာင််းဖသာ မမန်မာစစ်တပ်၏မ ြွ ွဲ့စည့်ေးြ အ ြ့်ချ ြ့်ြ တစ့်ခ ရအော ့်၌ ၎င့်ေးလ ြ့် ြ့်ြျောေးအောေး လ ြ့်ရဆောင့်ရနရက ောင့်ေး၊မ မမန်မာစစ်တပ်မ ဖခါင််းဖဆာင်ပ ုင််းကမ ရက်စက်ကကမ််းကကျုတ်စွာမ က ်းလွန်မှုမ ာ်းက ုမ သ ရှ ဖကကာင််းနှင ်/သ ုို့မဟုတ်မ အန မ ်ဆံု်းအမေစ်မ ထ ုရက်စက်မှုမ ာ်းအာ်းမ တာ်းမမစ်ကာကွယ်ရန်မပ က်ကွက်ဖကကာင််းမဖတွွေ့ရှ ခ က်မ ာ်းကမအတည်မပျုမသက်ဖသမပဖနပါသည်။ ၁၂။ အဓ မ မေစ်ပ က်မှုမ ာ်းအာ်းမ ဖလ လာကကည ်လျှင်မ စစ်က ုင််းတ ုင််းနှင ်မ မဖကွ်းတ ုင််းမ က သ ုို့မ ဗမာလူမ ျု်းမ အမ ာ်းစုမ ဖနထ ုင်ရာမ အလယ်ပ ုင််းမ ဖေသမ ာ်းသည်မ အရပ်သာ်းမ လူထုအတွက်မ အနတရာယ်မ အရှ ဆံု်းမ ဖေသမ မေစ်လာမခင််း၊ ကသဂ တ့်လတွင့်မ မမန်မာစစ်တပ်နှင ်မ ရကခ ျုင ်တပ်ဖတာ်တ ုို့မ အကကာ်းမ ြစ့်ခတ့်တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး ဖြန့်လည့်စတင့်ခ ပြီေး အလွတ့်သရဘော အြစ့်အခတ့် ြ့်စ ရ ေး 10 S/RES/2669(2022) 11 A/HRC/52/21 5 A/HRC/52/21 သရဘောတ ညီခ က်မ ရရှ သည ့် န ၀င့်ဘော ၂၆ ့်အထ တ ုက်ပွ မ ာ်းမ ဆ ့်လ ့်ဖြစ့်ြွောေးမခင််း၊မ ယခင်မ ရှ ဂပီ်းသာ်းမ န ုင်ငံတကာမ မဟုတ်သည ်မ လက်နက်က ုင်မ ပဋ ပကခမ ာ်းသည်မ ကခ င်နှင ်မ ရှမ််းမပည်နယ်တ ုို့တွင်မ မမန်မာစစ်တပ်မ ဆနို့်က င်ရ ေးမ လက်နက်က ုင်မ အေွ ွေ့မ ာ်းအာ်းမ ပံ ပ ု်းဖပ်းဖနသည ်မ တ ုင််းရင််းသာ်းမ လက်နက်က ုင်မ အေွ ွေ့အစည့်ေးမ ာ်းနှင ်မ မမန်မာစစ်တပ်မ အကကာ်းမ မပန်လည်မ မေစ်ပွာ်းမခင််း၊မ မမန်မာန ုင်ငံ၏မ အဖရှွေ့ဖတာင်မ ဖေသ၌မ အမခာ်းဖေသနှင ်မ န ှုင််းယှဉ်ပါကမ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်အထ တည်ဂင မ် ဖအ်းခ မ််းခ ဖသာမ တနသဂာရီမ က သ ုို့မ တ ုင််းဖေသကကီ်းမ ာ်းနှင ်မ တ ုင််းရင််းသာ်းမ မပည်နယ်မ ာ်းတွင်မမ မတည်ဂင မ်မှုနှင ်မအကကမ််းေက်မသတ်မေတ်မှုမ ာ်းမတ ု်းလာသည့် မဖတွွေ့ရပါသည်။မ ၁၃။ ဤအခန််း၌မ အစီရင်ခံမ တင်သွင််းသည ်မ ကာလအတွင််းမ အထူ်းမ စ ု်းရ မ်ေွယ်ရာမ အဖမခအဖနမ ာ်းနှင ်မ ဆက်စပ်၍မ က င ်သံု်းသည ်မ နည််းလမ််းမ ာ်းနှင ်မ ခ ျု်းဖောက်မှုမ ပံုစံမ ာ်းအာ်းမ အဖသ်းစ တ်မဖော်မပထာ်းပါသည်။ (၁) မေ့်မောစစ့်တပ့်၏ ရလရက ောင့်ေးတြို ့်ခြို ့်မှု ၁၄။ စစ်တပ်အာ်းမ ဆနို့်က င်ဖသာမ လက်နက်က ုင်မ အစုအေွ ွေ့မ ာ်း၏မ မဆုတ်မနစ်မ ဖဆာင်ရွက်ခ က်ရက ောင ့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ ဖမမမပင်မ စစ်ဆင်ဖရ်းမ စစ်ဖကကာင််းမ ာ်းမ အဖပေါ်မ ကကီ်းမာ်းဖသာမ စ န်ဖခေါ်မှုမ ာ်းမ မေစ်ဖစသည်နှင ်မ အညီ အတ ုက်အခံမ ာ်းအာ်းမ ဖခ မှုန််းရန်မ ဖလတပ်မ အင်အာ်းက ုမ အဓ ကမ အခန််းကဏ္ဍမ အမေစ်မ စစ်ဖရ်းဗ ဟာမ အခင််းအက င််း၌မ အသံု်းမပျုလာပါသည်။ တစ်န ုင်ငံလံု်းတွင်မ မေစ်ပွာ်းဖနဖသာမ အခင််းအက င််းမ ာ်းမ အရမ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ ၂၀၂၂မ ခုနှစ်၊မ နှစ်လယ်ပ ုင််းမှစ၍ ဖလဖကကာင််းတ ုက်ခ ုက်မှုမအဖပေါ်မပ ုမ အ မ်နီ်းခ င််းမ န ုင်ငံမ ာ်း၏မ ဖလဖကကာင််းပ ုင်နက်မ အတွင််းသ ုို့မ သံု်းကက မ်ထက်မ မနည််းမ ဝင်ဖရာက်မခင််းမ သ ုို့မဟုတ်မပစ်ခတ်မခင််းမ ာ်းမရှ ခ ဖကကာင််းမသ ရသည်။မ ်မ ၁၅။ တ ုက်ဖလယာဉ်မ ာ်းနှင ရဟတ်ယာဉ်မ ာ်း၏မ ပစ်ခတ်တ ုက်ခ ုက်မှုဖကကာင ်မ ဂမ ျုွေ့မပနှင ်မ ဖက ်းလက်ဖေသရှ မ အရပ်သာ်းနှင ်မ အရပ်ဘက်မ အဖဆာက်အအံုမ ာ်းမ အရြေါ် ထ ခ ုက်ဆံု်းရံှု်းမှုမ ာ်းမ ရှ ခ သည်။မ စက်တင်ဘာလမ ၁၆မ ရက်ဖနို့၌မ စစ်က ုင််းတ ုင််းမ ဖေသကကီ်း၊မ ေီပ ယင််းဂမ ျုွေ့နယ်၊မ လက်ယက်ကုန််းမ ဖက ်းရွာရှ မ စာသင်ဖက ာင််းမ တစ်ဖက ာင််းအာ်းမ ရဟတ်ယာဉ်မ ဖလ်းစင််းမေင ်မ ပစ်ခတ်တ ုက်ခ ုက်ခ ု်းဦ်းမေဏ်ရာမရရှ ခ ဖကကာင််းမ သ ရသည်။မ ယင််းဖနောက်မ စစ့်သောေး ၆၀ ခနေ့့်သည့် ဟတ့်ယောဉ့်ရြေါ်ြှ ရဖြဖြင့်ရြေါ်သ ေ့ ဖြနေ့့် ျ ့်မ ဖနရာယူပြီေး ရ ျေး ော ဝင့်ရ ော ့်စီေးနင့်ေး ော ေဏ့် ော ှ သွောေးရသော ရလေးြျောေးနှင ့် ဆ ောြျောေးအာ်း ေမ််းဆီ်းဖခေါ်ဖဆာင်မသွာ်းမီ ၎င််းစာသင်ရ ျောင့်ေးြှ နည့်ေးြညော ှင့် တစ့်ဦေးနှင ့် ောသောေး ငါေးဦေး ွြ့်ြျ ့်ခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။မ ထ ုသ ုို့မ စစ်ဆင်ဖရ်းမ ဖော်ဖဆာင်ရမခင််းမှာမ "အဆ ုပါမ ဖက ်းရွာ၌မ အကကမ််းေက်သမာ်းမ ာ်းကမလက်နက်ခ ယမ််းနှင ်မဖပါက်ကွ ဖရ်းမပစစည််းမ ာ်းအာ်းမဖမှာင်ခ ုသွင််းဖနသည ်မ သတင််းဖပ်းမတင်မပမှုမ ာ်း"မအဖပေါ်မအဖမခခံ၍မဖဆာင်ရွက်ခ ုို့မ အစီရင်ခံမ ဖော်မပခ ဖသာ်လည််းမ မ က်မမင်သက်ဖသမ ာ်းကမ အဆ ုပါဖနရာတွင်မ မမန်မာစစ်တပ်မ ဆနို့်က င်ဖသာမလက်နက်က ုင်မအေွ ွေ့မ ာ်းမမရှ ဖကကာင််းမအတည်မပျုခ သည်။ ၁၆။ ဖနောက်ထပ်မ အထင်ကရမ အမေစ်အပ က်မ တစ်ခုတွင်မ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ စစ်က ုင််းမ တ ုင််းဖေသကကီ်း၊မ ဗန််းဖမာက်ဂမ ျုွေ့နယ်၊မ မန်ယုကကီ်းမ ဖက ်းရွာရှ မ အသစ်ေွင ်လှစ်ထာ်းဖသာမ ဖဆ်းရံုမ တစ်ရံုအာ်းမ ဖအာက်တ ုဘာလမ ၂၀မ ရက်ဖနို့ကမ ဖလဖကကာင််းမ တ ုက်ခ ုက်မှုမပျုခ ရာမ အမ ျု်းသမီ်းမ တစ်ဦ်းမ ဖသဆံု်းပြီေးမငါ်းဦ်းမေဏ်ရာမရရှ ခ သည်။မ၎င််းဖဆ်းရံုမှာမတ ုက်ခ ုက်မခံရမီမတစ်ရက်ကမေွင ်ပွ မက င််းပခ ဂပီ်းမ ထ ခ ုက်ဖသဆံု်းသူမ ဖော်မပထာ်းသည်။မ 6 (၂) ၁၇။ ဤအစီရင်ခံစာ ရ ေးသောေးတင်သွင််းသည ်မ ကာလ၌မ ချင့်ဖြည့်နယ့်၊ ြောေး နေ့့်ပြ ွဲ့နယ့်တွင် အဓ ဖလဖကကာင််းတ ့်ခ ့်ြှု နှစ့်က ြ့် ဖြစ့်ြွောေးခ ရက ောင့်ေး သတင့်ေး ှ ြါသည့်။ ကသဂ တ့်လ ၉ ့်ရနေ့တွင့် မမန်မာစစ်တပ်သည်မ ဆယ်ဇင််းမ ဖက ်းရွာအာ်းမ ဗံု်းကက ဂပီ်းဖနောက်မ ဝင်ဖရာက်မ စီ်းနင််းခ ရာမ သည်။မဂင်္ ျုလ်တုမဓာတ်ပံုမ ာ်းမအရမအ မ်ဖမခမ၂၀၀မထက်မနည််းမ မီ်းဖလာင်ခ ဖကကာင််းမအတည်မပျုန ုင်ခ ဂပီ်းမဖနောက်ထပ်မရာနှင ်ခ ီဖသာမအ မ်မ ာ်းမမီ်းရ ှုွေ့ခံခ ရသည်မဟူဖသာမ အစီရင်ခံခ က်မ ာ်းက ုမ OHCHRမ ကမ လက်ခံရရှ ခ သည်။ ရအော ့်တ ဘောလ ၂၃ ့်ရနေ့တွင့် ာ်းနှင ်မမပည်သူမ ာ်းမတက်ဖရာက်ဖသာမ ချင့် လွတ့်ရဖြော ့်ရ ေး အြွ ွဲ့ (KIO) ၏မ အခြ့်ေးအနာေးက ုမ ြစ့်ြှတ့်ထောေး၍မ ဗံု်းကက တ ုက်ခ ုက်ခ သည်။မ ထ ုသ ုို့မ ရလရက ောင့်ေးတ ့်ခ ့်ြှုအဂပီ်းမ အသက်ရှင်မ က န်ရစ်သူမ ာ်းအာ်းမ ရှာဖေွခ န်တွင်မ မမန်မာစစ့်တြ့် ၎င််းနယ်ဖမမအာ်းမ ြ တ့်ဆ ုို့လ ုက် ော သွာ်းလာမှုမ ကနို့်သတ်ခ မခင််းဖကကာင ် ေဏ်ရာရသူမ ာ်းြှော အသက်ကယ်တင်န ုင်မည ်မဖဆ်းကုသခွင ်မမရရှ ဖတာ ဖပ။မထ ခ ုက်ဖသဖကကသူမ ာ်းမ စော င့်ေး သီေးဖခောေး အတည့်ဖြ ၍ ြ ြါ။ သ ေ့ရသော့် ရေသခ သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေးမအရ လ ဖပါင််း ၄၅ ဦေးမှ ၇၉ ဦေးက ောေး ရသဆ ေးခ ရက ောင့်ေး အစီ င့်ခ မ ဖော်မပခ ပြီေး အနည့်ေးဆ ေး ရ ြ့်အရလောင့်ေး ၃၀ အခင့်ေးဖြစ့်ြွောေး ော ရန ောြှ ှ ထောေးသည ့် မှတ်တမ််းဓောတ့်ြ ြျောေးတွင့် ှင့်ေးလင့်ေးစွော ဖြင့်ရတွွဲ့ခ သည့်။ ၁၈။ ေီဇင်ဘာလမအဖစာပ ုင််းနှင ုင််းမရှမ််းမပည်နယ်မဖတာင်ပ ုင််း၊မ နမ ်ဆန်မ ဂမ ျုွေ့နယ်ရှ တဖအာင််းမ လွတ်ဖမမာက်ဖရ်းတပ်နှင ်မ မမန်မာမ အမ ျု်းသာ်းမ ေီမ ုကရက်တစ်မ မဟာမ တ်တပ်တ ုို့သည်မ မမန်မာစစ်တပ်မ ဆနို့်က င်ဖရ်းမ လက်နက်က ုင်မ အေွ ွေ့မ ာ်းအာ်းမ ပံ ပ ု်းဖပ်းမခင််းဖကကာင ်မ ဟုဆ ုကာမ မမန်မာမ စစ်တပ်က ၎င််းတ ုို့အဖပေါ်မ ပထမဆံ ု်းမ အကက မ် ဖလဖကကာင််းမ တ ုက်ခ ုက်မှု ကက မ်ေန်မ ာ်းစွာမ မပျုခ သည်။မ ထ ုသ ုို့မ ဖလဖကကာင််းမ တ ုက်ခ ုက်မှုဖကကာင ်မ ဖေသခံမ ၁,၀၀၀မ ဖက ာ်မ ဖနရပ်စွနို့်ခွာမ တ မ််းဖရှာင်ရကာမ ၎င််းဖေသအတွင််းမ မမန်မာစစ်တပ်ကမ စစ်မ က်နှောသစ်ေွင ်၍မ စစ်ဆင်ဖရ်းမ ာ်းမဖော်ဖဆာင်ဖနမခင််းဖကကာင ်မမလံုခခံျုမှုမ ာ်းမပ ုမ ုမတ ုလာ်းဖကကာင််းမသ ရသည်။မ မေ့်မောစစ့်တပ့်၏ လ ့်ေ ့်က ီေး ပစ့်ခတ့်မှု ၁၉။ လူဖနထူထပ်ဖသာမ ဖနရာမ ာ်းသ ာ်းမအသံု်းမပျု ောမ တ ုက်ခ ုက်သည ်မ သတင််းမ ာ်းအာ်းမ OHCHRမကမလက်ခံရရှ ထာ်းကာမ အရပ်သာ်းမ ာ်းအာ်းမ ဦ်းတည်ဂပီ်းမ အရပ်ဘက်မ စစ်ဘက်မ ခွ မခာ်းမခင််းမ မရှ သည ်မ ပစ်ခတ်တ ုက်ခ ုက်မှုမ ာ်းဖကကာင ်မ စ ု်းရ မ်ပူပန်မှုမ ာ်းမ မမင ်တက်လာဖစပါသည်။မ လက်နက်ကကီ်းမ ာ်းမေင ်မ ပစ်ခတ်မှုဖကကာင ်မ အနည််းဆံု်းမ လူမ ၂၂၉မ ဦ်းမ ဖသဆံု်းဂပီ်းမ လူဖပါင််းမ ဖသာင််းနှင ်ခ ီ၍မ အ ု်းအ မ်စွနို့်ခွာမ ထွက်ဖမပ်းခ ရသည်ဟုမ ယံုကကည်ရဖသာမ သတင််းရင််းမမစ်မ ာ်းကမ ဖော်မပပါသည်။မ ၂၀၂၂မ ခုနှစ်အတွင််း ကရင်မပည်နယ်ရှ မ ဖကာ ကရ တ်၊မ ကကာအင််းဆ ပ်ကကီ်းနှင ်မ မမဝတီမ ဂမ ျုွေ့နယ်မ ာ်းနှင ်မ ကယာ်းမပည်နယ်ရှ မ မ ု်းဂဗ ၊မ လွ ျုင်ဖကာ်နှင ်မ ေီဖမာ ဆ ုမ ဂမ ျုွေ့နယ်မ ာ်းမ စသည ်မ မမန်မာန ုင်ငံမ အဖရှွေ့ဖတာင်မ ဖေသ၌မ မကကာခဏမ တ ုက်ပွ မ ာ်းမ မပင််းထန်စွာမ မေစ်ပွာ်းခ ပါသည်။မ သ ုို့ဖသာ်မ မမန်မာစစ့်တြ့်ြှ အင့်တောန ့် မေတ်ဖတာက်ထာ်းမခင််းဖကကာင ် အထူ်းမ မေစ်စဉ်မ ာ်းအာ်း သီေးဖခောေး အတည့်ဖြ ဖရ်းမဖဆာင်ရွက်ရာတွင် အဟနေ့့်အတောေး ဖြစ့်ရစသည့်။မOHCHRမ သည်မ သတင််းရင််းမမစ်မ ာ်းအာ်းမ ရရှ ခ န်တွင်မ လွ ျုင်ဖကာ်မ ဂမ ျုွေ့နယ်၊မ ကုန််းသာမ ဖက ်းရွာတွင်မ ဖအာက်တ ုဘာလမ ၂၅မ ရက်ဖနို့ကမ မေစ်ပွာ်းခ သည ်မ အခင််းတစ်ခုအာ်းမ မှတ်တမ််းတင်ခ ပါသည်။မ စစ်ဖဘ်းဖရှာင်မ ာ်း ခ ုလံှုဖနသည ်မ လယ်ဖမမအရြေါ်မ လက်နက်ကကီ်းမ က ဖရာက်ရြါ ့် ွ ခ ဖကကာင််းမ ကနဦ်းမ ရဖြောက ောေးသ ြျောေး အရမ သ ရြါသည်။မ အြျ ေးသောေးတစ့်ဦေးမှာ အခင့်ေးဖြစ့်ရာမ ရန ောတွင့် ရသဆ ေးသွောေးကာမ ဇနီေးဖြစ့်သ ြှော ေဏ့် ောအဖြင့်ေးအထန့် ရှ ဂပီ်းမ မ ာ်းမကကာမီ ရသဆ ေးသွောေးခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ၂၀။ ခ င့်ဖြည့်နယ့်တွင့် ြစ့်ခတ့်တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး ဖြန့်လည့် ဖြစ့်ြွောေးလောြှုရက ောင ့် ရပ်ရွာလူထုမ တစ့် ြ့်လ ေး အဖပေါ်သ ုို့မ သ သ သောသော ထ ခ ုက်နစ်နောမှုမ ာ်းမ ရှ ခ သည်။မ အြစ့်အခတ့် ြ့်စ ရ ေးမ ကာလမ A/HRC/52/21 7 A/HRC/52/21 (၃) 8 မတ ုင်မီမ န ုဝင်ဘာလမ ၁၆မ ရက်ဖနို့တွင်မ ဖမာင််းဖတာဂမ ျုွေ့နယ်၊မ မင်္စ်ဖခ ာင််းမ ဖက ်းရွာမ အတွင််းသ ုို့ ၎င််းရွာ၏ အဖနောက်ဘက်ရှ မ မမန်မာစစ်တပ်မ ဖမခမမန်တပ်ရင််းမ အမှတ်မ ၂၄မ စခန််းမှမ ရွာအတွင့်ေးသ ုို့မ လက်နက်ကကီ်းမေင ်မ ပစ်ခတ်ခ ဖကကာင််း၊မ ရွာအတွင််း၌မ အဖမမာက်က ည်မ ၃မ လံု်းမ က ဖရာက်ခ ဖကကာင််းမ မ က်မမင်သက်ဖသမ တစ်ဦ်းကမဆ ုပါသည်။မ ၎င််းအဖမမာက်ဆံတစ်လံု်းသည်မ ဂမ ျုလူမ ျု်း ကဖလ်းငယ်၏မ အမည်ဖပ်းမ ကင်ပွန််းတပ်ပွ မ က င််းပသည ်မ ဖနအ မ်ဖပေါ်သ ုို့မ က ဖရာက်ဖပါက်ကွ ခ သည်။မ ထ လ ့်န ့်က ီေး ျရ ော ့်ရြါ ့် ွ ြှုရက ောင ့် ရလေးရဖခော ့်ဦေး အြါအဝင့် လ ဖပါင််း ၁၃ ဦေး ရသဆ ေးပြီေး ရလေး ၁၂ ဦေး အြါအဝင့် လူဖပါင််းမ ၂၁ ဦေး ေဏ့် ော ှ ခ ရက ောင့်ေး ရသဆ ေးသ ြျောေး၏ ရဆွြျ ေးတစ့်ဦေး ဆ သည့်။မလက်နက်ကကီ်းမ ာ်းမေင ်မပစ်ခတ်ခ န်တွင် တ ့်ြွ ြ ှ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ဖမခလ င်တပ်မမ ၇၇မ သည်မ ၎င််းပစ်ခတ်တ ုက်ခ ုက်မှုမ မတ ုင်မီမ ငါ်းရက်ကမ ထ ုဖက ်းရွာအာ်းမ သ မ််းပ ုက်ခ ဖကကာင််း၊မ မမန်မာစစ်တပ်သည် မင်္စ်ရချောင့်ေး ရဆေးရ ရှ ေဏ့် ော ှ သ ြျောေးအောေး သွောေးရ ော ့်က ည ့်ရှုပြီေး ရသဆ ေးသ ြျောေး၏ ရဆွြျ ေးြျောေးအောေး ဈောြန အခြ့်ေးအနာေး ျင့်ေးြ န့် အတွ ့် ဖြန့်ြော ျြ့်ဖငွ ၅၀၀,၀၀၀ ရြေးအြ့်ခ ရက ောင့်ေး မ မေ့်မောစစ့်တပ့် ရ ေး ောမ ောေးအောေး မီေးရြိှုှို့ ခင့်ေး ၂၁။ မမန်မာစစ်တပ်၏ အသံု်းမ ာ်းဆံု်း နည််းဗ ဟာမ ာ်းမှ တစ်ခုမှာ ် ဖက ်းရွာမ ာ်းနှင လူဖနအ မ်မ ာ်းအာ်း စနစ်တက နှင ် က ယ်က ယ်မပနို့်မပနို့် မီ်းရ ှုွေ့ြျ ့်ဆီေးမခင််း မေစ်သည်။ ၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင် ကခ င်မပည်နယ်နှင ် ၂၀၁၇ ခုနှစ်အတွင််း ရခ ုင်မပည်နယ်၌ က ်းလွန်မှုမ ာ်း အပါအဝင် ဆယ်စုနှစ်မ ာ်းစွာ ကကာဖအာင် မှတ်တမ််းတင်ထာ်းဖသာ ၎င််းတ ုို့၏ က ်းလွန်သည ် လုပ်ပံုလုပ်နည််းမ ာ်းနှင ် ထပ်တူညီဖနသည ် စစ်ဆင်ဖရ်းမ ာ်းဖကကာင ် ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဖေေဝါရီလ ဖနောက်ပ ုင််းတွင် မမန်မာတစ်န ုင်ငံလံု်း၌ အ မ်ဖမခ ၃၉,၀၀၀ နီ်းပါ်း မီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းခံခ ဖကကာင််းနှင ် ၂၀၂၁ ခုနှစ်နှင ် န ှုင််းယှဉ်ပါက ဖနအ မ်မီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းမှုသည် အဆ ၁,၀၀၀ ဖက ာ် တ ု်းမမင ်လာဖကကာင််း ကုလသမင်္ဂ အစီရင်ခံစာမ ာ်းက ဖော်မပခ သည်။ စစ့် င့်ေးတ င့်ေးတွင် အ ြ့်ရဖခ ၂၅,၅၀၀ ရ ျော့် မီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းခံရသည် မေစ်ရာ ၎င််းသည် မမန်မာန ုင်ငံ၏ ထ ခ ုက်မှု အရှ ဆံု်း ဖေသ ဖြစ့်လာပါသည့်။ စစ်က ုင််းတ ုင််းဖေသကကီ်း၊ ကဖလ်းဂမ ျုွေ့နယ်၊ အဖရှွေ့စီ်း ဖက ်းရွာတွင် ဖမလ၊ ၁ ရက်ဖနို့က မေစ်ပွာ်းခ ဖသာ အမေစ်အပ က် တစ်ခုတွင် တစ်ရွာလံု်း နီ်းပါ်း အဖရအတွက် မေစ်ဖသာ ဖနအ မ် အဖဆာက်အအံုဖပါင််း ၆၂၁ လံု်း မီ်းဖလာင်ပ က်စီ်းခ ဖကကာင််း ဂင်္ ျုလ်တုဓာတ်ပံုမ ာ်း အရ သ ရသည်။ စစ်က ုင််းတ ုင််းဖေသကကီ်း၊ တည ်ဆန်ဂမ ျုွေ့နယ်တွင် စက်တင်ဘာလ၊ ၁၆ ရက်ဖနို့မှ ၂၈ ရက်ဖနို့ အတွင််း မမန်မာစစ်တပ်၏ စီ်းနင််းတ ုက်ခ ုက်မှုမ ာ်း ဆက်တ ုက် မေစ်ပွာ်းခ ရာ ၎င််းက ဖက ်းရွာ ရှစ်ရွာရှ ဖနအ မ် ၄၅၈ လံု်း ေ က်ဆီ်းခ ဂပီ်း က န်ရှ သည ် ဖနအ မ် ၃၁၉ လံု်းလည််း အပ က်အစီ်း ရှ ခ ဖကကာင််း ဂင်္ ျုလ်တုဓာတ်ပံုမ ာ်းနှင ် ဖမ်းမမန််းထွက်ဆ ုခ က်မ ာ်း အရ သ ရသည်။ ၂၂။ မထ ုသ ုို့မ မီ်းရ ှုွဲ့မှုမ ာ်းမှာမ မမန်မာစစ်တပ်က ုမ ဆနို့်က င်ဖသာမ လက်နက်က ုင်မ အေွ ွေ့မ ာ်းရက ောင ့် ဖြစ့်သည့်ဟ ဆ ုကာမ၂၀၂၂မခုနှစ်တွင် "အကကမ််းေက်သမာ်းမ ာ်းကမစစ်က ုင််းတ ုင််းတွင်မဖနအ မ်မ၇၀၃၊မ မဖကွ်းတ ုင််းတွင်မဖနအ မ်မ၂၈၊မခ င််းမပည်နယ်တွင်မဖနအ မ်မ၂၂၀၊မကခ င်မပည်နယ်တွင်မဖနအ မ်မ၃၀မ တ ုို့က ုမမီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းခ ဖကကာင််း" မမန်မာစစ်တပ်ကမ သတင််းတင်မ ဖော်မပခ ဖသာ်လည််းမ သက်ဖသခံမ ဖမပာကကာ်းခ က်မ ာ်းအရမ မမန်မာစစ်တပ်နှင ်မ ၎င််း၏မ အဖပါင််းအပါမ မပည်သူူ့စစ်မ ာ်းကမ မီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းမှုမ အမ ာ်းစုမ အတွက်မ တာဝန်ရှ ဖကကာင််းမ ထွက်ဆ ုပါသည်။မ သတင််းရင််းမမစ်မ ာ်းစွာ၏မ ဖော်မပခ က်မ အရမ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ တ ့်ြွ ဖြစ့်ြွောေးဖခင့်ေး မရှ သည ်မ အခ န်ပင်လျှင်မ တစ်ရွာဝင်မ တစ်ရွာထွက်မ တပ်ဖရ ွေ့လ ာ်းကာမ ဖေသခံမ ာ်း၏မ ပ ုင်ဆ ုင်မှုဥစစာမ ပစစည််းမ ာ်းအာ်းမ လုယက်သ မ််းယူမခင််း၊မ ဖနအ မ်မ ာ်းတွင်မညအ ပ်ဖနထ ုင်မခင််းနှင ်မရွာမှမမထွက်ခွာမီမ၎င််းဖနအ မ်မ ာ်းအာ်းမမီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းမခင််းတ ုို့မ က ်းလွန်ဖကကာင််းမ အတည်မပျုမ ဖမပာကကာ်းခ ပါသည်။မ အမေစ်အပ က်မ မ ာ်းစွာ၌မ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ (၄) ရပ်ရွာမ ာ်းအတွင််းမ ဝင်ဖရာက်စီ်းနင််းမခင််းမ မမပျုမီမ ရပ်ရွာလူထုကမ ၎င််း၏မ အေ ု်းတန်ပစစည််းမ ာ်းမ ထာ်းခ ကာ ရည်ရွယ်၍မလက်နက်ကကီ်းမ ာ်းမေင ်မပစ်ခတ်မခင််းမ သ ုို့မဟုတ်မဖလဖကကာင််းတ ုက်ခ ုက်မခင််းမ ာ်းမ မပျုဖလ ရှ သည်။မ ချင့်ေးဖြည့်နယ့်၊မထန့်တလန့်ပြ ွဲ့နယ့်တွင့် က ြ့်ြန့်ြျောေးစွော ြီေးရ ှုွဲ့ခ ခ သည ့် ောအချ ွဲ့မ ရှ သည်မ မေစ်ရာမ ၎င််းတ ုို့သည် အထင့် ှောေးဆ ေး သက်ဖသ သာဓ မ မေစ်ပါသည်။မ ပဂ လ့်တ ဓောတ့်ြ ြျောေးအ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊မ န ဝင့်ဘောလ ကတည််းကမ ၎င််းရွာမှာ အနည့်ေးဆ ေး ၂၂ က ြ့် ြီေးရ ှုွဲ့ခ ခ ပြီေး ဘောသောရ ေးမ အဖဆာက်အအံုမ ာ်းမ အပါအဝင်မ မူလလက်ရှ မ အဖဆာက်အအံု ၂၆၂၈ ြှ အရဆော ့်အအံုမ ၁၅၂၈ လ ေးမှာမ ြျ ့်စီေးဆ ေးရ ှုေးခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ စက်တင်ဘာလမ ၈မ ရက်ဖနို့တွင်မ ထန်တလန်ဂမ ျုွေ့မ အတွင််းမ အကကီ်းမာ်းဆံု်းမ မေစ်ရပ်ဟုမ ယူဆရသည ်မ ဖနအ မ်မအဖဆာက်အအံုမ၄၅၈မလံု်းမပ က်စီ်းခ ဖကကာင််းမဂင်္ ျုလ်တုမဓာတ်ပံုမ ာ်းမအရမသ ရသည်။မ ၂၃။ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ လူမ ာ်းအာ်းမ မီ်းရ ှုွေ့သတ်မေတ်မခင််း၊မ စာ်းနပ်ရ ကခာမ သ ုဖလှာင်ရံုမ ာ်းအာ်းမ မီ်းရ ှုွေ့ေ က်ဆီ်းမခင််းနှင ်မကျွ နွော်းတ ရစဆာန်မ ာ်းအာ်းမမီ်းရ ှုွေ့မခင််းမပျုသည ်မက စစရပ်မ ာ်းက ုလည််းမOHCHRမကမ မှတ်တမ််းတင်ထာ်းပါသည်။မ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ ဖက ်းရွာမ ာ်းအာ်းမ ဝင်ဖရာက်စီ်းနင််းဂပီ်းဖနောက်မ မီ်းရ ှုွေ့ထာ်းဖသာမ ရုပ်အဖလာင််းမ ာ်းက ုမ ဖတွွေ့ရှ ဖကကာင််းမ ဖမ်းမမန််းဖမေကကာ်းသူမ ာ်းကမ ဖော်မပကကသည်။ စစ့် င့်ေးတ င့်ေး၊ ခင့်ဦေးပြ ွဲ့နယ့်ရှ မဖက ်းရွာမ ာ်းတွင့် န ဝင့်ဘော ၁၈ ့်ြှ ၂၀ ့်အတွင့်ေး ဖြစ့်ြွောေးခ ရသော ဖြစ့်စဉ့်ြျောေး ြျ ့်ဖြင့်သ ့်ရသတစ့်ဦေး ဖြန့်လည့်ရဖြောဖြသည့်။ အထ ေးသဖြင ့် ဖပါင််းလ ကုန််း ဖက ်းရွာ၌မ မမန်မာစစ်တပ်က အ တ့်အ ြ့်ြျောေးအာ်း ြီေးရ ှုွဲ့ခ ပြီေး ဖနအ မ်မ ၁၃၆မ လံု်းမ ထ ခ ုက်ပ က်စီ်းခ ကာမ လူဖပါင််းမ၆၀၀မဖက ာ်မဖနရပ်စွနို့်ခွာမထွက်ဖမပ်းခ ရသည်။မထ ေ့အဖြင့် ြီေးရလောင့်ရနရသော အ ြ့်ရဘေးတွင်မ သ ့်က ီေး ယ့်အ အြျ ေးသြီေးတစ့်ဦေး၏ အရလောင့်ေး ရတွွဲ့ ှ ခ ရက ောင့်ေး ြျ ့်ဖြင့်သ ့်ရသြျောေး မ ထပ်ဖလာင််း ဖမပာကကာ်းခ သည်။မ မေ့်မောစစ့်တပ့်မှ ရသဆံုေး ခင့်ေးနှင ့် တ ောေးဥပရေမ သတ့် ေတ့် ခင့်ေး ၂၄။ တရာ်းဝင်မ ထ န််းသ မ််းထာ်းသည ်မ စစ်ဖကကာဖရ်း စန့်ေးြျောေး သာမကမ အလွတ်သဖဘာမ ထ န််းသ မ််းသည ်မ စစ်ဖကကာဖရ်းမ ဖနရာမ ာ်းတွင်မ ဖသဆံု်းကကသူမ ာ်း၏မ ပံုစံတူမ အဖမခအဖနမ ာ်းအာ်းမ စဉ်ဆက်မမပတ် မှတ်တမ််းတင်ထာ်းဆ မမေစ်သည်။မခ င့်လ ရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေးအ အမ ျု်းသမီ်းမ ၆၂မ ဦ်း၊မ မ န််းကဖလ်းမ ၈မ ဦ်းနှင ်မ ဖယာက ာ််းဖလ်းမ ၄၄မ ဦ်းမ အပါအဝင်မ အနည််းဆံု်းမ ၉၂၀မ ဦ်းသည်မ ၂၀၂၁မ ခုနှစ်၊မ ဖေေဝါရီလမ ဖနောက်ပ ုင််းတွင်မ မမန်မာစစ်တပ်ကမ ေမ််းဆီ်းထ န််းသ မ််းစဉ်မ ဖသဆံု်းခ ဂပီ်းမ ဤအစီရင်ခံစာမမပျုစုတင်သွင််းသည ပါသည်။မ၎င််းသည်မ မမန်မာစစ်တပ် မ သတ်မေတ့်ခ သည့်ဟ မ အတည်မပျုသည ်မ စုစုဖပါင််းမ အဖရအတွက်၏မ ၃၁မ ရာခ ုင်နှုန််းဖက ာ်က ုမ က ုယ်စာ်းမပျုပါသည်။မ ထ ုဖသဆံု်းမှုဖပါင််းမ ၉၂၀မ မှမ အမ ျု်းသမီ်းမ ဖမခာက်ဦ်းနှင ်မ ကဖလ်းငယ်မ ဖလ်းဦ်းမ အပါအဝင်မ ဖသဆံု်းမှုမ ၁၁၀မ သည်မ စစ်ဖကကာဖရ်းမ စခန််း၊မ အက ဉ််းဖထာင်မ ာ်း၊မ ရ စခန််းမ ာ်းမ သ ုို့မဟုတ်မ အမခာ်းမ တရာ်းဝင်မ ထ န််းသ မ််းဖရ်းမ စခန််းမ ာ်းတွင်မ ဖသဆံု်းမခင််းမ မေစ်သည်။မ ဖသဆံု်းမှုမ အမ ာ်းစုမှာမ ဖက ်းရွာမ ာ်းနှင ်မ ဂမ ျုွေ့မပမ ာ်းတွင်မ ေမ််းဆီ်းမှု၊မ ဝင်ဖရာက်စီ်းနင််းမှုမ မေစ်စဉ်မ ာ်းမ ဖနောက်ပ ုင််းတွင်မမေစ်ပွာ်းဖလ ရှ သည်။မ၂၀၂၁ ခ နှစ့် ဖေေဝါရီလမှစ၍ စစ့် င့်ေး တ င့်ေးရေသက ီေးမအတွင််းမ ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ထောေးရာမှမ ဖသဆံု်းသ ၅၂၅ ဦေးရှ ဂပီမေစ်ရာ အ ြ့်သောေးြျောေး အတွ ့် အနတ ောယ့် အ ှ ဆ ေး ရေသအဖြစ့် ဆ ့်လ ့် ြ့်တည့်ဖနခ ပါသည့်။ ၂၅။ မမန်မာစစ်တပ်နှင ်မ ၎င််း၏မ အဖပါင််းအပါမ အုပ်စုမ ာ်းသည်မ ဖက ်းရွာမ ာ်းသ ုို့မ ဝင်ဖရာက်ဂပီ်း ထွက်မဖမပ်းဘ မ က န်ရစ်ဖနသူမ ာ်း၊မ အထူ်းသမေင ်မ မသန်စွမ််းမှုဖကကာင ်မ ထွက်မဖမပ်းန ုင်သူမ ာ်းမ သ ုို့မဟုတ်မ ကျွ နွော်းတ ရစဆာန်မ ာ်းနှင ်မ ပ ုင်ဆ ုင်မှုမ ပစစည််းဥစစာမ ာ်းအာ်းမ ကာကွယ်ဖစာင ်ဖရှာက်ရန်မ ဖနရစ်ခ သူမ ာ်းအာ်းမေမ််းဆီ်းခ ျုပ်ဖနှောင်ဖလ ရှ သည်မဟူဖသာမအမေစ်အပ က်မ ျု်းသည်မန ုင်ငံအဝှမ််းတွင်မ မေစ်ပွာ်းဖလ ရှ ဖကကာင််းမ အင်တာဗ ်းမ ဖမေဆ ုသူမ အမ ာ်းအမပာ်းကမ ထွက်ဆ ုဖမပာကကာ်းခ သည်။မ A/HRC/52/21 9 A/HRC/52/21 (၅) 10 ၎င့်ေးတ ေ့အာ်းမ ြ ြှန့်အောေးဖြင ့် ဦ်းဖခါင််းတွင်မ ဖသနတ်မေင ်မ ပစ်ခတ်ကွပ်မ က်သည ်မ နည််းက ုမ က ယ်က ယ်မပနို့်မပနို့်မ သံု်းဖလ ရှ ဂပီ်း ထ ုသ ုို့မ ပစ်သတ်မခင််းမ မမပျုမီမ ၎င််းတ ုို့က ုမ ေမ််းဆီ်းထ န််းသ မ််းကာ စစ့်ရဆေးရြေးဖြန့်ေး၍ ၎င််းတ ုို့၏မ လ ့် ကက ျု်းတုပ်ကာမ မ က်စ က ုမ အဝတ်စီ်းထာ်းတတ်ပါသည်။မ ဖမမာက်မ ာ်းစွာဖသာမ အင်တာဗ ်းမ ဖမေဆ ုမှုမ ာ်းမ အရမ ၎င််းတ ုို့သည်မ ဖက ်းရွာသ ုို့မ မပန်လာဖသာမ အခါမ ရုပ်အဖလာင််းမ ာ်းအာ်းမ ဖတွွေ့ရှ မှုမ အဖပေါ်မ ဖက ာခ မ််းစေွယ်မ မှတ်တမ််းမ ာ်းမေင ်မ ဖော်မပခ ဂပီ်းမ အခ ျုွေ့မ ရုပ်အဖလာင််းမ ာ်းမှာမ လ င်ပ ုင််းဆ ုင်ရာမ အကကမ််းေက်မှုမ ာ်းမ က ်းလွန်ခံထာ်းရသက သ ုို့မ ရှ ဖကကာင််း စွပ်စွ ဖမပာကကာ်းခ ပါသည်။မ အကယ်၍မ အသတ်မခံရပါကမ ၎င််းတ ုို့အာ်းမ လူသာ်းေ ုင််း၊မ ဖပေါ်တာနှင ်မ လမ််းမပမ ာ်းမ အမေစ်မ အသံု်းခ ရန်မ ဖခေါ်ဖဆာင်သွာ်းဖကကာင််းမ သ ရသည်။မ ထ ုသ ုို့မ အသံု်းခ ခံရသူမ ာ်း၏မ ကံကကမမာက ုမ အမ ာ်းအာ်းမေင ်မ မသ ကကရဖပ။မ ၎င််းအမေစ်အပ က်မ ာ်းမှမ အလာ်းတူမ အမေစ်အပ က်မ တစ်ခုအာ်းမ ဆ ုရလျှင်မ ပုလ ဂမ ျုွေ့နယ်မှမ အင်တာဗ ်းမ ဖမေကကာ်းသူမ တစ်ဦ်း၏မ ဖမပာကကာ်းခ က်မ အရမ ဇူလ ုင်လမ ၁၁မ ရက်ဖနို့တွင်မ မမန်မာစစ်တပ်ကမ ရွာထ သ ုို့မ ဝင်ဖရာက်လာဂပီ်းမ ရွာသာ်းဖလ်းဦ်းက ုမ ေမ််းဆီ်းခ ဖကကာင််းမ ဖော်မပခ သည်။မ အင်တာဗ ်းမ ဖမေကကာ်းသူ၏မ အဆ ုအရမ ၎င််းတ ုို့သည်မ အမ ျု်းသာ်းမ တစ်ဦ်း၊မ အမ ျု်းသမီ်းမ တစ်ဦ်းနှင ်မ မ န်ကဖလ်းငယ်မ တစ်ဦ်းတ ုို့၏မ ရုပ်အဖလာင််းမ ာ်းက ုမ ဖတွွေ့ရဖကကာင််း၊မ ၎င််းတ ုို့၏မ ဦ်းဖခါင််းမ အဖရှွေ့ဘက်တွင်မ ဖသနတ်ေဏ်ရာမ ာ်းအာ်းမ ဖတွွေ့ရဖကကာင််းမ သ ရသည်။မ မ ာ်းမကကာမီမ ဖလ်းဖယာက်ဖမမာက်မ ရုပ်အဖလာင််းက ုမ ရ ုက်နှက်ထ ု်းကက တ်ခံထာ်းရသည ်မ သဖကဂတမ ေဏ်ရာမ ာ်းနှင ်မဖတွွေ့ခ ရပါသည်။ ၂၆။ တ ောေးဥပဖေမ မ သတ်မေတ် ွြ့်ြျ ့်ြှုြျောေးအာ်းမ အထူ်းသမေင ်မ ရဖြဖြင့်စစ့်ဆင့်ရ ေးြျောေးတွင့် ျယ့် ျယ့်ဖြနေ့့်ဖြနေ့့် အသ ေးဖြ ရက ောင့်ေးက ုလည််းမ OHCHR က ြှတ့်တြ့်ေးတင့်ခ ပါသည့်။ မမန်မာ စစ်တပ်သည်မထွက်ဖမပ်းရန်မကက ျု်းပမ််းသူမ ာ်းအာ်းမမမင်သည်နှင ်မပစ်ခတ်သတ်မေတ်ဖကကာင််းမသ ုို့မဟုတ်မ ဖနောက်မှမ လ ုက်လ ေမ််းဆီေးဖကကာင််းမ သတင််းရင််းမမစ်မ အမ ာ်းအမပာ်းကမ တသတ်မတ်တည််းမ ဖော်မပကကပါသည်။မ စစ်က ုင််းတ ုင််း၊မ ဘုတလင်မ ဂမ ျုွေ့နယ်မှမ အင်တာဗ ်းမ ဖမေကကာ်းသူမ တစ်ဦ်း၏မ ဖမပာဆ ုခ က်မ အရမ ဖမလအတွင််းမ စစ်တပ်မ ဆနို့်က င်ဖရ်းမ အေွ ွေ့မ ာ်းနှင ်မ မမန်မာစစ်တပ်မ အကကာ်းမ တ ုက်ပွ မေစ်ပွာ်းဂပီ်းဖနောက်မ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ သက်ကကီ်းရွယ်အ ုမ နှစ်ဦ်းနှင ်မ အမ ျု်းသမီ်းမ တစ်ဦ်းမ အပါအဝင်မ ထွက်ဖမပ်းဖနဖသာမ ရွာသာ်းမ က ု်းဦ်းက ုမ ပစ်သတ်ခ ဖကကာင််း၊မ ၎င််းတ ုို့၏မ ဦ်းဖခါင််းတွင်မ ဖသနတ်ေဏ်ရာမ ာ်းမေင ်မ ဖသဆံု်းခ ဖကကာင််းမ သ ရသည်။မ ဤအစီရင်ခံစာမ မပျုစုတင်မပသည ်မ ကာလအတွင််းမမပည်နယ်နှင ်တ ုင််းဖလ်းခုတွင်မထ ုသ ုို့မေမ််းဆီ်းမှုမ ျု်းမ၂၃မခုထက်မမနည််းမရှ ခ ကာမ၎င််းမှမ အနည််းဆံု်းမ ဖလ်းဦ်းမ သ ုို့မဟုတ်မ ငါ်းဦ်းခနို့်မ အသတ်ခံရသည်ဟုမ ခ င့်ြောရသော သတင််း ရင််းမမစ်မ ာ်းကမ ဖော်မပကကပါသည်။မမ ၂၇။ မမန်မာစစ်တပ်သည်မ လူထုအကကာ်းမ အဖကကာက်တရာ်းမ စ ု်းမ ု်းဖစရန်နှင ်မ ၎င််းတ ုို့အာ်းမ ဆနို့်က င်ဖသာမ အုပ်စုမ ာ်းအာ်းမ ဖထာက်ပံ မှုမ ရပ်တနို့်ဖစရန်မ ပံုဖော်ထာ်းသည ်မ အသွင်သဏ္ဍာန်မေင ် အတ ုက်အခံနှင ်မ ဆက်စပ်သည်ဟုမ ယူဆဖသာမ ပုင်္ဂ ျုလ်မ ာ်းအာ်းမ ပစ်မှတ်ထာ်းမ သတ်မေတ်မှုက ုမ က ်းလွန်ဖနသည ်မ အဖပေါ်မ OHCHR ကမ မှတ်တမ််းတင်ထာ်းသည်။ ဥပမာအာ်းမေင ်မ ဆ ုရလျှင်မ မဖကွ်းတ ုင််း၊မ ဖပါက်ဂမ ျုွေ့နယ်တွင်မ ဖအာက်တ ုဘာလမ အတွင််းမ မမန်မာစစ်တပ်ကမ ဖက ာင််းဆရာမ တစ်ဦ်းက ုမဖခါင််းမေတ်ဂပီ်းမဖက တ်ဆွ ထာ်းခ ပါသည်။ ထ ုသူသည်မ 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး ' နှင ့် ဆ ့်နွှယ့်ရနသည့်ဟ မ စွပ်စွ ခံရ၍မ ထ ုသ ုို့မ သတ်မေတ်မခင််းမ ခံရသည်ဟု ြျ ့်ဖြင့်သ ့်ရသြျောေး ယ က ည့်က သည့်။ မေ့်မောစစ့်တပ့် အဓမမ အစရေ ော ့် ခင့်ေး ၂၈။ မမန်မာစစ်တပ်နှင ာ်းအာ်းမက ်းလွန်သူမ ာ်းမအမေစ်မဖော်မပမ အစီရင်ခံ တ င့်က ောေးမှုမ ာ်းနှင ်မ အတူ အဓမမမ အစဖေ ာက်မခင််းမ ဆ ုင်ရာမ အမှုတွ မ ာ်းနှင ်မ ဆက်စပ်ဖသာမ သတင််းမ အခ က်အလက်မ ာ်းနှင ်မ အမေစ်အပ က်မ မှတ်တမ််းမ ာ်းအာ်းမ OHCHRမ ကမ လက်ခံရရှ ဖနဆ မ မေစ်သည်။မ ခ ျု်းဖောက်မှု၏မ သဖဘာမ သဘာဝမ အရမ မေစ်ပ က်မှုမ အတ ုင််းအတာမ အမပည ်အစံုအာ်းမ အတည်မပျုန ုင်ရန်မ စ န်ဖခေါ်မှုမ ာ်းမ ရှ ဖသာ်လည််းမ ရလာဖသာမ အခ က်အလက်မ ာ်းမ အရမ စစ်တပ်မ အာဏာသ မ််းမှုအာ်းမ ဆနို့်က င်ဖသာမ ထင်ရှာ်းသည ်မ န ုင်ငံဖရ်းသမာ်းမ ာ်း၊မ ဘာသာဖရ်းနှင ်မ လူထုမ ဖခါင််းဖဆာင်မ ာ်းက ၂၉။ အြျ ေးသောေး ေီြ ရ စီ အြွ ွဲ့ချ ြ့်ပါတီဝင်မ ာ်း၊ န င့်င ရ ေး တ ့်က ွလှုြ့် ှောေးသ ြျောေး၊ မမန်မာစစ်တပ်မ ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေးနှင ့် အကကမ််းမေက်မ အောဏောြီဆန့်ရ ေး လှုြ့် ှောေးြှုနှင ့် ဆ ့်နွှယ်သူမ ာ်းမ စသည ်မ ြစ့်ြှတ့်ထောေးရသော ြ ဂ္ လ့်ြျောေးအောေး မမန်မာစစ်တပ်ကမ မေမ််းဆီ်းန ုင်သည ်မ အဖမခအဖနမ ျု်းတွင်မ ၎င််းတ ုို့မ ပုန််းကွယ်ရာမှမ ထွက်လာဖစရန်မ ၎င််းတ ုို့၏မ မ သာ်းစုဝင်မ ာ်းအာ်းမ အတင််းအဓမမမ ေမ််းဆီ်းဖခေါ်ဖဆာင်သွာ်းသည ်မ စစ ြ့်ြျောေးနှင ့် ြတ့်သ ့်၍ ခ င့်လ ရသော သတင့်ေး ှ ခ ြါသည့်။ မမန်မာစစ်တပ်သည်မဧပြီလတွင့် န့် န့်ပြ ွဲ့၌ မ သာ်းစုမတစ်စုက ုမ စစ်တပ်မ ဆနို့်က င်ဖရ်းမ လက်နက်က ုင်မ အေွ ွေ့မ ာ်းအာ်းမ ဖထာက်ပံ သည်ဟုမ စွပ်စွ ကာမ ပစ်မှတ်ထာ်းခ သည်။မ မ ခင်မေစ်သူအာ်းမ ေမ််းဆီ်းဂပီ်းဖနောက်မ အရပ်ဝတ်နှင ်မ ပုင်္ဂ ျုလ်မ ာ်းသည်မ သံု်းနှစ်အရွယ်မဖယာက ်ာ်းဖလ်းအာ်းမသူငယ်တန််း သည်။မေီဇင်ဘာလမ ၁၉မ ရက်ဖနို့တွင်မ မ ခင်မေစ်သူအာ်းမ ဖထာင်ေဏ်မ အနှစ်မ ၂၀မ ခ ခ ဖကကာင််းမ သ ရသည်။မ ထ ုအခ န်မှစ၍မ သူမ၏မသာ်းငယ်နှင ်မပတ်သက်သည ်မဖနောက်ထပ်မသတင််းအခ က်အလက်မ ာ်းက ုမမရရှ ဖတာ ဖပ။မ ၃၀။ မမန်မာစစ်တပ်ကမ ဖက ်းရွာမ ာ်းက ုမ ဝင်ဖရာက်စီ်းနင််းသည ်မ အခင််းအက င််း၌မ အဓမမမ အစဖေ ာက်သည ်မ အမေစ်အပ က်မ ာ်းမ ရှ ဖကကာင််းမ သ ရသည်။မ မမန်မာစစ်တပ်၏မ တပ်ေွ ွေ့မ ာ်းသည်မ ထွက်မဖမပ်းဘ မက န်ရစ်ဖနခ ဖသာမရွာသာ်းမ ာ်းအာ်းမစန်တက အခ ျုွေ့မ အဖမခအဖနမ ျု်းတွင်မ ၎င််းတ ုို့အာ်းမ လမ််းမပမ ာ်းမ အမေစ်မ သ ုို့မဟုတ်မ လူသာ်းမ တံတ ုင််းမ ာ်းမ အမေစ်မ အသံု်းခ ကကပါသည်။မ တခါတရံမ ရွာသာ်းမ ာ်းအာ်းမ ဖနောက်ြ င့်ေး မပန်လွှတ်ဖပ်းခ ဖသာ်လည််းမ အမခာ်းမ ေမ််းဆီ်းခံထာ်းရသူမ ာ်း၏မ ကံကကမမာနှင ်မ ၎င််းတ ုို့မ မည်သည ်ဖနရာတွင်မ ရှ ဖနသည်က ုမ မသ ရဖပ။ ခ င့်လ ရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အ ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ ရြရြော့်ဝါ ီလြှ ဧပြီလအတွင့်ေး ှြ့်ေးဖြည့်နယ့်တွင့် ဆ ့်တ ့် ဖြစ့်ြွောေးခ ရသော ဖြစ့်စဉ့်ြျောေးတွင့် ောင နှင ့် ြင့်ေးတယပြ ွဲ့နယ့်ြျောေး ှ ရ ျေး ော အြျောေးအဖြောေး စစ့်တြ့် ဝင့်ရ ော ့်စီေးနင့်ေး ော ရနအ ြ့်ြျောေးအောေး ြီေးရ ှုွဲ့ြျ ့်ဆီေးခ ပြီေး ောသောေး ၁၃၀ ထ ့်ြနည့်ေး ြြ့်ေးဆီေးခ သည့်။ ၎င့်ေးတ ေ့အထ ြှ ောသောေး ၄၀ ခနေ့့် ဖြန့်လွှတ့်လောရက ောင့်ေး က ောေးသ ရသော့်လည့်ေး ျန့်သည ့် ောသောေး ၉၀ နှင ့် ြတ့်သ ့်၍ ြည့်သည ့် သတင့်ေးအချ ့်အလ ့်ြှ ြ ှ ရတော ရြ။ (၆) စစ့်တပ့်ဆန ့်ကျင့်ရ ါး လက့်နက့်က ိုင့် အစိုအဖ ွဲ့မျ ါး၏ အကကမ့်ါးဖက့်မှု ၃၁။ ဖြန့်ြော စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့် င့် အြွ ွဲ့ြျောေး အထ ေးသဖြင ့် ပြ ွဲ့ဖြရေသနှင ့် အဖခောေး ရန ောြျောေးတွင့် သတင့်ေးရြေးသ ေလ ြျောေး သ ေ့ြဟ တ့် စစ့်တြ့် ရထော ့်ခ သည ့် ဖြည့်သ ူ့စစ့် အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေးဟ ထင့်ဖြင့်ယ ဆသ ြျောေးအောေး ြစ့်ြှတ့်ထောေး သတ့်ဖြတ့်ြှုြျောေး ဖြ လ ြ့်ရနသည ့် အစီ င့်ခ တင့်ဖြချ ့်ြျောေးအောေး လ ့်ခ ှ ြါသည့်။ သီေးဖခောေး အတည့်ဖြ ဆန့်ေးစစ့် န့် အလွန့်အြင့်ေး ခ ့်ခ လှရသော့်လည့်ေး ြီေီယော သတင့်ေးတင့်ဖြြှုြျောေး အ ြနှစ့် ရေသနတာ အ ြ့်ချ ြ့်ရ ေးြှျူေး စ စ ရြါင့်ေး ၁၂၇ ဦေးခနေ့့် အနည့်ေးဆ ေး အသတ့်ခ ရက ောင့်ေးနှင ့် ၎င့်ေးတ ေ့ြှ သတ့်ဖြတ့်ြှုရြါင့်ေး ၇၁ ြှုြှော ဖြစ့်ြွောေးခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ 12 စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး ြနတရလေးနှင ့် န့် န့်တွင့် အဓ လ ့်န ့် င့် အ ြ့်စ ၁၁ ခ ထ သ ေ့ရသော သတ့်ဖြတ့်ြှုရြါင့်ေး ၃၈ ခ အတွ ့် တောဝန့် ှ ရက ောင့်ေး ထ တ့်ဖြန့်ရက ညောခ သည့်။ သတ့်ဖြတ့်ြှုြျောေး ြတ င့်ြီ ရထော ့်လှြ့်ေး ှ ရသော အချ ့်အလ ့် 12 ဥြြော၊ A/HRC/52/21 11 A/HRC/52/21 အဆင ့်အတန့်ေးနှင ့် အြျ ေးအစောေးြျောေးအောေး ြသ ှ ော ြစ့်ြှတ့်ြျောေးသည့် ည့် ယ့်ထောေးသည ့် အတ င့်ေး ဖြစ့်ြလောသည ့် အရဖခအရနြျ ေး ှ န င့်ြါသည့်။ လ ြ့်က သတ့်ဖြတ့်ခ သ နှင ့် စြ့်ဆ ့်သ တစ့်ဦေး OHCHR ရ ေးသ ေ့ ရြေးဖြန့်ေးရဖြက ောေးချ ့် အ လ ြ့်က သတ့်ဖြတ့်ခ သ သည့် ဖြည့်သ ူ့စစ့် အြွ ွဲ့ဝင့် တစ့်ဦေး အဖြစ့် ြှောေးယွင့်ေးစွြ့်စွ ခ ပြီေးရနာ ့် အသတ့်ခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ထ ေ့အဖြင့် ၎င့်ေး၏ ြ သောေးစ ြှောလည့်ေး ပခ ြ့်ေးရဖခော ့်ခ ပြီေးရနာ ့် ြ န့်ေးရအောင့်ေးရနခ သည့်။ ၃၂။ ထ ေ့အဖြင့် ဇွန့်လအတွင့်ေး စစ့် င့်ေးတ င့်ေး၊ တြ ေးပြ ွဲ့နယ့်တွင့် စစ့်တြ့်ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး ရေသခ လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေး ြျ ့်စ အောေး အဝတ့်ဖြင ့်စည့်ေးခ ထောေး သည ့် အြျ ေးသြီေး ရ ့်နှ ့် သတ့်ဖြတ့်ရနသည ့် ဗီေီယ ြ င့်သည့် အင့်တောန ့် လ ြှု ွန့် ့်၌ ြျ ွဲ့နှ ေ့ခ ော OHCHR စ ေး ြ့်ြ ြန့်ရက ောင့်ေး ရြော့်ဖြခ သည့်။ 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး ' အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေးသည့် ယင့်ေးဖြစ့် ြ့် စ ေးစြ့်ေးရြော့်ထ တ့်ြည့် ဖြစ့်ရက ောင့်ေး အသ ရြေး ရက ညောခ သည့်။ အ ြ့်သောေး ထ ခ ့်ရသဆ ေးန င့်ရချ ဖြင ့်ြောေးသည ့် လ ရနထ ထြ့်ရသော ရန ောြျောေးတွင့်လည့်ေး ဗ ေးခွ တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး ှ ခ ရက ောင့်ေး ရြော့်ဖြခ က သည့်။ ရြါ ့် ွ ြှုရက ောင ့် အ ျဉ့်ေးရထောင့်သ ေ့ ဝင့်ထွ ့်သွောေးလောသ ငါေးဦေးနှင ့် ရထောင့်ရစောင ့် သ ေးဦေး၊ စ စ ရြါင့်ေး လ ှစ့်ဦေး ရသဆ ေးခ ပြီေး အနည့်ေးဆ ေး ၁၈ ဦေး ေဏ့် ော ှ ခ သည့်။ OHCHR သည့် ဗ ေးခွ သတ့်ဖြတ့်ြှုအောေး ျျူေးလွန့်သ ြျောေး အ ရြေါ် သီေးဖခောေး အတည့်ဖြ န င့်ဖခင့်ေး ြ ှ ရြ။ ခ။ လ င့်ပ ိုင့်ါးဆ ိုင့် နှင ့် ကျ ါးမ အရပခပပြု အကကမ့်ါးဖက့်မှု ၃၃။ ြဋ ြ ခ အရဖခအရနနှင ့် ြဋ ြ ခ ြဟ တ့်ရသော အခင့်ေးအ ျင့်ေးြျောေးတွင့် စစ့်တြ့် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ောနှင ့် ျောေးြ အရဖခဖြ အက ြ့်ေးြ ့်ြှုနည့်ေးအောေး ဆ ့်လ ့် အသ ေးချရနြှုနှင ့် ျျူေးလွန့်သ ြျောေးြှော ဖြစ့်ေဏ့်ခတ့် ြခ ဘ လွတ့်ပင ြ့်ေးချြ့်ေးသောခွင ့် ှ ရနြှုအရြေါ် အရလေးအန ့် စ ေး ြ့်ြှုြျောေး ှ ရနပြီေး ၎င့်ေး စစအောေး င့်တွယ့်ရဖြ ှင့်ေးဖခင့်ေး ြ ှ ရသေးရြ။ ထ ေ့အဖြင့် အ ြ့်ဘ ့် လ ြှု အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး ျောေးြ အရဖခဖြ အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ြ စ တ အရဖခအရနြျောေး ဖြင ့်တ ့်လောရက ောင့်ေး တင့်ဖြခ သလ ဗစ့် ၁၉ ြ့်ရ ောဂါနှင ့် ဗစ့်စည့်ေး ြ့်ေးြျောေး၏ အနှုတ့်လ ခဏော ရဆောင့်ရသော သ ့်ရ ော ့်ြှုြျောေး သောြ စစ့်တြ့်၏ လ ြ့် ြ့်ြျောေးရက ောင ့် အြျ ေးသြီေး၊ အြျ ေးသောေး၊ ရယော ျော့်ေးရလေးနှင ့် ြ န့်ေး ရလေးြျောေးြှော စဉ့်ဆ ့်ြဖြတ့် လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ခ န င့်ြွယ့် ှ ရက ောင့်ေး ရထော ့်ဖြရဖြောဆ ရနြါသည့်။ LGBTQI+ ြ ဂ္ လ့်တစ့်ဦေးစီ အြါအဝင့် ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ ြှုြျောေး င့်ဆ င့်ရန ရသော လ နည့်ေးစ အ ြ့်စ ြျောေးနှင ့် ြ့် ောလ ထ အသ ့်အဝန့်ေးြျောေး၏ ှ င့်ေးစွ ထ ှလွယ့်ြှု အရဖခအရနြျောေးသည့် ြ ြ ဆ ေး ောေးလောြါသည့်။ ရတွွဲ့ဆ ရြေးဖြန့်ေးသ ြျောေး တညီတညွှတ့်တည့်ေး ရြော့်ဖြသည့်ြှော နစ့်နာြှုြျောေး အတွ ့် တ ောေးြ တြှု န င့်ရ ေး တစ့်ခ တည့်ေးရသော နည့်ေးလြ့်ေးြှော ြ့် ောအရဖခဖြ အဖငင့်ေးြွောေးြှု ရဖြ ှင့်ေးရ ေး ယနတ ောေးသော ှ ပြီေး ၎င့်ေးနည့်ေးလြ့်ေးြျောေးသည့် အသ ့် ှင့် ျန့် စ့်သ ြျောေးအောေး ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့် န့် ြလ ရလော ့်ရြ။ ၃၄။ OHCHR သည့် လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှု ဆ င့် ော ြ စ တ အခင့်ေးအ ျင့်ေးြျောေးအောေး ဆန့်ေးစစ့်ရလ လော န့် အလ ေ့ငှော ှင့်သန့် ျန့် စ့်သ ြျောေး အင့်တောဗျျူေးခ ပြီေး ယ က ည့်စ တ့်ချ ရသော ရဆွေးရနွေးရဖြောက ောေးသ ြျောေး ရြေးသည ့် သတင့်ေး အချ ့်အလ ့်ြျောေး အရြေါ် အြှီဖြ ခ ြါသည့်။ ၃၅။ လွတ့်ရဖြော ့် ှင့်သန့်သ ြျောေး၏ ြ ဂ္ လ့်ရ ေးလ ခခ ြှုဆ င့် ော စ ေး ြ့်ရက ောင ့်က ြှု၊ အင့်တောဗျျူေး ရဖြဆ သ ြျောေး၏ ရဘေးအနတ ောယ့် င့်ေး ှင့်ေးရ ေး အရြေါ် အ ဖြတ့် န့် ြဖြစ့်န င့်ြှု၊ လ ့်စောေးရချ တ ့်ခ ့်ခ န င့်ြှု ဖြစ့်န င့်ရဖခ ှ ြှုနှင ့် သီေးဖခောေးလွတ့်လြ့်ရသော အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေး အ ျဉ့်ေးရထောင့်ြျောေးနှင ့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးရ ေး စခန့်ေးြျောေးသ ေ့ သွောေးရ ော ့်ရလ လောခွင ့် လ ေးဝ ြ ှ ဖခင့်ေး၊ ယဉ့်ရ ျေးြှု ဆ င့် ော စ နှုန့်ေးြျောေးနှင ့် အင့်တောန ့် ဖြတ့်ရတော ့်ဖခင့်ေးရက ောင ့် ရဘေး င့်ေးစွော ဆ ့်သွယ့် န့် ခ ့်ခ ြှု ြျောေးစွော ှ ရက ောင့်ေး အဖြည ့်အဝ နာေးလည့် သရဘောရြါ ့်ြါသည့်။ 12 ၃၆။ စစ့်ရက ောရ ေး စခန့်ေးြျောေးနှင ့် အဖခောေး တ ောေးဝင့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးရ ေး ရန ောြျောေး သောြ ောအတွင့်ေးသ ေ့ စစ့်တြ့် ဝင့်ရ ော ့်တ ့်ခ ့် စီေးနင့်ေး ော၌ အြျ ေးသြီေးြျောေး၊ အြျ ေးသောေးနှင ့် LGBTIQ+ ခ ယ ချ ့် ှ သ ြျောေး အရြေါ် အဓြမ ျင ့်ြှု အြါအဝင့် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ောနှင ့် ျောေးြ အရဖခဖြ အက ြ့်ေးြ ့်ြှုြျောေးအောေး အက ြ့်က ြ့် ျျူေးလွန့်ခ ရက ောင့်ေး ြင့်ြ င့်ေးဖြစ့်ြျောေးနှင ့် ဆင ့်ြွောေး သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အတည့်ဖြ ရဖြောက ောေးခ ြါသည့်။ 13 စစ့်တြ့် ဝင့်ရ ော ့်စီေးနင့်ေးပြီေးရနာ ့် ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးထောေးသည ့် အြျ ေးသြီေးြျောေးအောေး ြ ေ န့်ေး ျင ့်သည ့် ဖြစ့်စဉ့် ၃ ခ သည့် စစ့် င့်ေးတ င့်ေး ှ ရဖြောင့်နှင ့် နီ ပြ ွဲ့နယ့်၌ ဇွန့်လနှင ့် စ ့်တင့်ဘောလအတွင့်ေးနှင ့် ြရ ွေးတ င့်ေး၊ ရ စက ပြ ွဲ့နယ့်၌ စ ့်တင့်ဘောလ အတွင့်ေး ဖြစ့်ြွောေးခ သည့်ဟ ရသော တ င့်က ောေးရြော့်ဖြချ ့်ြျောေး OHCHR လ ့်ခ ှ ခ ြါသည့်။ စစ့် င့်ေးတ င့်ေး၏ အဖခောေးရေသ အသီေးသီေးတွင့်လည့်ေး ရ ျေး ောြှ ြထွ ့်ရဖြေးန င့်ရသော အြျ ေးသြီေးြျောေး အရြေါ် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ော ရစော့် ောေး ျျူေးလွန့်ြှုြျောေး ှ ရက ောင့်ေး ရြော့်ဖြ ော ၎င့်ေးတ ေ့သည့် အဓြမ ျင ့်သည ့် တ င့်က ောေးချ ့်ြျောေးနှင ့် တသောေးတည့်ေး ဖြစ့်ရနြါသည့်။ ယင့်ေးြောြင့်၊ ေီြ ယင့်ေးနှင ့် နီ ပြ ွဲ့နယ့်ြှ ောသောေးြျောေးသည့် စစ့်တြ့် ွ ့်ြျ ့်ထောေးြ သည ့် အြျ ေးသြီေးြျောေး၏ ရ ြ့်အရလောင့်ေးြျောေး ရတွွဲ့ခ ပြီေး ၎င့်ေးရ ြ့်အရလောင့်ေးြျောေးြှော တစ တ့်တြ င့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် လ ေးဝ အဝတ့်ြ ရနသည့် ရတွွဲ့ ရက ောင့်ေး၊ သ ေ့ြဟ တ့် ၎င့်ေးတ ေ့အောေး လ င့်အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ျျူေးလွန့်ခ သည ့် ေဏ့် ောြျောေးဖြင ့် ရတွွဲ့ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ LGBTIQ+ ခ ယ ချ ့် ှ သ ြျောေး၏ အင့်တောဗျျူေး ရဖြက ောေးချ ့်ြျောေး အ စစ့်ရဆေးရ ေးဂ တ့်နှင ့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးရ ေး စခန့်ေးြျောေး၌ ၎င့်ေးတ ေ့၏ လ င့်စ တ့်ခ ယ ချ ့်နှင ့် ဆ ့်စြ့်၍ ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ ဖခင့်ေးနှင ့် လ ြဆန့်ရသော ဆ ့်ဆ ြှုတ ေ့အောေး က ရတွွဲ့က ရက ောင့်ေး ရြော့်ဖြြါသည့်။ လသြဂ္နှင ့် အဖခောေး ရဆွေးရနွေးသ ြျောေး ရဖြောဆ ချ ့် အ ၎င့်ေးအဖြစ့်အြျ ့်ြျောေးသည့် အြှန့်တ ယ့် ဖြစ့်ြျ ့်ရနသည ့် အစ တ့်အြ င့်ေး၏ အနည့်ေးငယ့်ြ သော ဖြစ့်န င့်ရက ောင့်ေးနှင ့် စစ့်ဆင့်ရ ေး ရြော့်ရဆောင့် ော ရန ောြျောေးတွင့် လ အြျောေးသည့် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ောနှင ့် ျောေးြ အရဖခဖြ အက ြ့်ေးြ ့်ြှုြျောေး က ရတွွဲ့ န င့်ရဖခ ဖြင ့်ြောေးရက ောင့်ေး ဆ ြါသည့်။ အစီ င့်ခ သည ့် ောလ အတွင့်ေး ၎င့်ေး စစ ြ့်ြျောေးနှင ့် ဆ ့်စြ့်၍ စ စြ့်ေးစစ့်ရဆေးြှုြျောေး သ ေ့ြဟ တ့် ဥြရေ အ တ ောေးစွ အရ ေးယ ဖခင့်ေး ြ ှ ရက ောင့်ေး စစ့်တြ့် အတည့်ဖြ ခ သည့်။ စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ြျောေး လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ော အက ြ့်ေးြ ့်ြှုအောေး ျျူေးလွန့်သည့် ဟ ရသော ြည့်သည ့် သတင့်ေး အချ ့်အလ ့် ြ OHCHR ြှ လ ့်ခ ှ ဖခင့်ေး ြ ှ ြါ။ ၃၇။ ျောေးြ အရဖခဖြ အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ရှုရထောင ့်ြှ က ည ့်လ င့် စစ့်တြ့် အောဏောသ ြ့်ေးဖခင့်ေး၏ ရနာ ့်ဆ ့်တွ အ ျ ေးဆ ့်ရက ောင ့် ဗစ့်-၁၉ နေ့့်သတ့်ချ ့်ြျောေး အြါအဝင့် တည့်ဆ ရဘေးဖြစ့်န င့်ရဖခ အရက ောင့်ေးအချ ့်ြျောေးြှော သ သ သောသော ဆ ေး ောေးလောြါသည့်။ အလွန့်ဆ ေး ောေးရသော လ ခခ ရ ေး အရဖခအရန၊ ြ့် ောအရဖခဖြ ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့်ရ ေး စနစ့်ယနတ ောေးြျောေး င့်ေးြ ဖခင့်ေး၊ ရန ြ့်စွနေ့့်ခွော ထွ ့်ရဖြေး ဖခင့်ေး၊ ြ သောေးစ နှင ့် လ ချင့်ေး ွ ဖခင့်ေး၊ အဓ န့်ြစစည့်ေးြျောေးနှင ့် အ င့်ေးအဖြစ့်ြျောေး ှောေးြါေးလောဖခင့်ေး၊ န့်ရစျေးနှုန့်ေးတ ့်ဖခင့်ေးနှင ့် ြ့် ောအရဖခဖြ ဝန့်ရဆောင့်ြှုြျောေး ယ ယွင့်ေးအောေးနည့်ေးလောဖခင့်ေးတ ေ့ရက ောင ့် လ န့် ေးြှု၊ အ ယ့်ြတ င့်ြီ အ ြ့်ရထောင့်ဖြ ဖခင့်ေး၊ အဓြမ လ ့်ထြ့်ထ ြ့်ေးဖြောေးြှု၊ လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ော အန င့် ျင ့်ြှုနှင ့် အက ြ့်ေးြ ့်ြှု၊ ရခါင့်ေးြ ဖြတ့်ြှုနှင ့် အဓြမ ဖြည ့်တန့်ဆောဇောတ့်သွင့်ေးြှု အြါအဝင့် ျောေးြ အရဖခဖြ ောဇဝတ့်ြှုြျောေးြှော ြ ြ ြျောေးဖြောေးလောရက ောင့်ေး ရေသခ အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး တင့်ဖြလောြါသည့်။ ထ သ ေ့ရသော လ င့်အက ြ့်ေးြ ့် ခ န င့်ရဖခ အြျောေးဆ ေး ှ သ ြျောေးြှော အြျ ေးသြီေး၊ ြ န့်ေး ရလေး၊ ြသန့်စွြ့်ေးြျောေးနှင ့် non-binary လ င့်စ တ့်ခ ယ သ ြျောေး ဖြစ့်ရက ောင့်ေး ယ ဆြါသည့်။ ၃၈။ စစ့်တြ့်၏ လ ြ့် ြ့်အောေး ဆနေ့့် ျင့် နေ့့် ွ ့် ဆနဒဖြ ော၌ ျန့်ေးြောရ ေး ဝန့်ထြ့်ေး အြျောေးအဖြောေး အလ ြ့်ြှ နှုတ့်ထွ ့်ပြီေးရနာ ့် ဖြည့်သ ူ့ ျန့်ေးြောရ ေး ဏ္ဍ၏ စွြ့်ေးရဆောင့်န င့်စွြ့်ေး 13 ြြ့်ေးဆီေးထောေးစဉ့် လ င့်နှင ့် ျောေးြ အရဖခဖြ အက ြ့်ေးြ ့်ြှုြျောေး အရက ောင့်ေး ြ ြ သ ှ လ ြါ အြ ေ့် ၅၃ အောေး က ည ့်ြါ။ A/HRC/52/21 13 A/HRC/52/21 အ နေ့့်အသတ့် ှ လော ော ဖြဿနာ ြ ြ ဆ ေး ောေးလောသည့်။ ရဆေးဘ ့်ဆ င့် ော ဝန့်ရဆောင့်ြှုြျောေး ြလ ရလော ့်ဖခင့်ေးနှင ့် ဗစ့်-၁၉ ရ ောဂါဖြစ့်ြွောေးြှုြျောေးအောေး ဦေးစောေးရြေး ရဆောင့် ့် ဖခင့်ေးတ ေ့ရက ောင ့် ှင့်သန့် ျန့် စ့်သ ြျောေး ြလ လောေးရသော ယ့်ဝန့်နှင ့် လ င့်ြှ ေးစ ့်ရသော ရ ောဂါြျောေး အြါအဝင့် ျန့်ေးြောရ ေး ရစောင ့်ရ ှော ့်ြှု ှ လ ့်လှြ့်ေးြှီန င့်ရ ေး အရြေါ် ဆ ေး ောေးစွော သ ့်ရ ော ့်ြှု ှ လောသည့်။ အစ ေး ရဆေးရ ြျောေး ဆ ့်လ ့် လည့်ြတ့်ရနသည ့် ရန ောြျောေး ှ ရသော့်လည့်ေး စစ့်တြ့် အရြေါ် ယ က ည့်ြှု င့်ေးြ ဖခင့်ေးရက ောင ့် ှင့်သန့် ျန့် စ့်သ ြျောေးသည့် ျန့်ေးြောရ ေး ဝန့်ရဆောင့်ြှု ှ န င့် န့် အခ ့်ရတွွဲ့ရန ော အ င့်ေးအဖြစ့် ချ ွဲ့တ ရသော အ ြ့်ဘ ့် လ ြှု အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေးအောေး ယ က ည့်စ တ့်ချ သည ့် အဓ ျန့်ေးြောရ ေး ရစောင ့်ရ ှော ့်ြှု ရြေးသ ြျောေး အဖြစ့် အောေး ေးရန ြါသည့်။ ဂ။ ရ ိုဟင့်ဂျ ၊ အပခ ါးလူမျ ြုါးစိုနှင ့် ဘ သ ရ ါး လူနည့်ါးစိုမျ ါး အရပေါ် စနစ့်တကျ ခ ပခ ါးဆက့်ဆံပခင့်ါး။ ၃၉။ ၂၀၁၂ ခ နှစ့် အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ဖြစ့်ြွောေးပြီေး ၁၀ နှစ့် အက ောနှင ့် ရ ဟင့်ဂျော ရထောင့်ရြါင့်ေးြျောေးစွော သတ့်ဖြတ့်ခ ပြီေး ၇၀၀,၀၀၀ ရ ျော့် ရန ြ့်စွနေ့့်ခွော ထွ ့်ရဖြေးခ ရသော ခ င့်ဖြည့်နယ့် အတွင့်ေး စစ့်ဆင့်ရ ေးြျောေး အပြီေး ငါေးနှစ့် အက ောတွင့် ခ င့်ဖြည့်နယ့် အလယ့်ြ င့်ေးနှင ့် ရဖြော ့်ြ င့်ေးတွင့် ရနထ င့်က ဆ ရ ဟင့်ဂျောလ ြျ ေး ၆၀၀,၀၀၀ ခနေ့့်သည့် ့် ဆ ေး ောေးလှရသော အနတ ောယ့်ြျောေးနှင လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှုြျောေးအောေး င့်ဆ င့်ရန ဆ ဖြစ့်သည့်။ လ ခခ စ တ့်ချ ရသော ရန ြ့်ဖြန့်ရ ေး စစြျောေးြှော အဆင့်ြရဖြရသေးဘ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်နှင ့် ခ င ့်တြ့်ရတော့် အက ောေး တ ့်ြွ ြျောေး ဖြန့်လည့် ဖြစ့်ြွောေးလောသည ့် ကသဂ တ့်လနှင ့် န ဝင့်ဘောလ အက ောေး လ ခခ ရ ေး အရဖခအရနြျောေး ြ ြ ဆ ေး ောေးလောခ ြါသည့်။ ရတွွဲ့ဆ ရြေးဖြန့်ေးချ ့်ြျောေး အ တ ့်ြွ ြျောေးြှော ရ ဟင့်ဂျော ရ ျေး ော အတွင့်ေးနှင ့် ရ ျေး ောအနီေးတဝ ့်တွင့် ဖြစ့်ြွောေးခ ရသောရက ောင ့် ထ ခ ့်ရသရက ြှုနှင ့် အ ေးအ ြ့် စွနေ့့်ခွောထွ ့်ရဖြေး ြှုြျောေး ှ ခ ရက ောင့်ေး အတည့်ဖြ ခ ြါသည့်။ စ ့်တင့်ဘောလ ၂၃ ့်ရနေ့တွင့် ဘ ေးသီေးရတောင့် ပြ ွဲ့နယ့်၊ ဂ တောဖြင့် ရ ျေး ော အနီေး ခ င ့်တြ့်ရတော့် ရန ောယ ခ ပြီေး ထ ြ့်တ ့်ြစ့်ခတ့်ြှုြျောေး နှစ့်ြတ့်ရ ျော့် က ောဖြင ့်ခ ြါသည့်။ ထ ေ့ရက ောင ့် ရ ဟင့်ဂျော ၂,၀၀၀ ခနေ့့် အ ေးအ ြ့်စွနေ့့်ခွော ထွ ့်ရဖြေးခ ော အ ြ့်အြျောေးအဖြောေးလည့်ေး ြျ ့်စီေးခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်နှင ့် ခ င ့်တြ့်ရတော့် နှစ့်ြ ့်စလ ေးြှ ရ ဟင့်ဂျော အြျ ေးသြီေးနှင ့် ြ န့်ေး ရလေးြျောေး အရြေါ် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ော အက ြ့်ေးြ ့်ြှုြျောေး ျျူေးလွန့်ခ သည ့် အစီ င့်ခ စောြျောေး OHCHR လ ့်ခ ှ ခ ြါသည့်။ သ ေ့ရသော့် ကသဂ တ့်လလယ့်ြ င့်ေးြှ စ၍ ပြ ွဲ့နယ့် ှစ့်ခ သ ေ့ လ သောေးချင့်ေး စောနာြှု အရထော ့်အြ ြျောေး ရြေးြ ေ့ န့် ြ တ့်ြင့်တောေးဆီေးချ ့်ြျောေး ချြှတ့်ထောေးဖခင့်ေးနှင ့် ၎င့်ေးရေသအတွင့်ေး အင့်တောန ့် ြ တ့်ဆ ေ့ထောေးဖခင့်ေးတ ေ့ရက ောင ့် ၎င့်ေးသတင့်ေးအောေး သီေးဖခောေးလွတ့်လြ့်စွော အတည့်ဖြ စစ့်ရဆေး န့် စ တ့်ရခေါ်ြှုြျောေး ှ ရနဆ ဖြစ့်ြါသည့်။ ထ ေးဖခောေးသည့်ြှော ရအော ့်တ ဘောလ ၂၀ ့်ရနေ့တွင့် ခ င ့်တြ့်ရတော့် ရဖြောရ ေးဆ ခွင ့် ှ သ တစ့်ဦေး ဘ ေးသီေးရတောင့် ရေသ၌ ရ ဟင့်ဂျော အြျ ေးသြီေး တစ့်ဦေးအောေး အဓြမ ျင ့်ခ ရသော တြ့်သောေး တစ့်ဦေးအောေး ရထောင့်ေဏ့် အနှစ့် ၂၀ ချြှတ့်ခ ရက ောင့်ေး ထ တ့်ရြော့်ရဖြောက ောေးခ သည့်။ ၄၀။ ြစ့်ခတ့်တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး ြတ င့်ြီနှင ့် တ ့်ခ ့်အပြီေးတွင့် ရ ဟင့်ဂျောြျောေး၏ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး အရဖခအရနြှော ဆ ေး ောေးရနဆ ဖြစ့်ြါသည့်။ န င့်င သောေး အခွင ့်အရ ေး ဖြန့်လည့် ှ ရ ေးတွင့် စနစ့် ျရသော ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ ြှုြျောေး ဆ ့်လ ့် ှ ရနြါသည့်။ ရြွေး င့်ေးစ ရ ဟင့်ဂျော ရလေးြျောေးသည့် အြျောေးအောေးဖြင ့် ရြွေးစော င့်ေး ရလ ြ ှ ော ခွ ဖခောေးြယ့်ထ တ့်ြှု အရဖခအရနအောေး ြ ြ န ့်ရ ှုင့်ေးရစြါသည့်။ ၁၀ နှစ့်အက ောတွင့် ရ ဟင့်ဂျော ရ ျောင့်ေးသောေးြျောေး စစ့်ရတွ တ ကသ လ့်တွင့် ဖြန့်လည့် တ ့်ရ ော ့်ခွင ့် ရြေးခ ရသော့်လည့်ေး အချ ွဲ့ဘောသော ြ့်ြျောေး သော ရလ လောသင့်ယ ခွင ့် ရြေးခ ြါသည့်။ သ ေ့ရသော့် ထ သ ေ့ ြညောသင့်ယ လ ရသော ရ ျောင့်ေးသောေးြျောေးသည့် ရ ဟင့်ဂျော 14 အသ ့်အဝန့်ေး ျယ့် ျယ့်ဖြနေ့့်ဖြနေ့့် နေ့့် ွ ့်သည ့် န င့်င သောေး စ စစ့်ရ ေး တ့်ဖြောေးအောေး လ ့်ခ ြည့် ဖြစ့်ရသောရက ောင ့် ၎င့်ေးတ ေ့သည့် ြညောသင့်ယ ခွင ့်နှင ့် န င့်င သောေး ဖြစ့်ခွင ့် အက ောေး ရ ေးချယ့်က န့် တွန့်ေးအောေးရြေးသ သ ေ့ ဖြစ့်သည့်။ ၄၁။ ရ ဟင့်ဂျောြျောေး အရနဖြင ့် ဝန့်ရဆောင့်ြှုြျောေးနှင ့် သ ့်ရြွေးဝြ့်ေးရက ောင့်ေး အခွင ့်အလြ့်ေးြျောေး ှ န င့်ြည ့် လွတ့်လြ့်စွော သွောေးလောခွင ့်ြှော ဆ ့်လ ့် နေ့့်သတ့်ခ ရန ရက ောင့်ေး အတည့်ဖြ ရဖြောက ောေးခ သည့်။ ြတ့်လတွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ဖြည့်တွင့်ေးခ ီေးသွောေးလောြှုအတွ ့် န င့်င သောေး စ စစ့်ရ ေး တ့်ဖြောေးြျောေး လ ့်ဝယ့်ထောေး ှ န့် လ အြ့်ရက ောင့်ေး ရက ညောခ သည့်။ ဇ လ င့်လတွင့် ရေသဆ င့် ော အောဏောြ င့်ြျောေး ထ သ ေ့ရသော စော ့်စောတြ့်ေးြျောေး ြ ှ သ ြျောေး အတွ ့် ယောယီ ခ ီေးသွောေး စောတြ့်ေး ဖြစ့်ရသော "ြ စ ၄"အောေး ဖြန့်လည့် သတ့်ြှတ့်ခ သည့်။ အ ျ ေး လေ့်အောေးဖြင ့် ရ ဟင့်ဂျောြျောေးသည့် ခ ီေးသွောေးခွင ့်ဖြ ချ ့် ှ န့်နှင ့် စစ့်ရဆေးရ ေး ဂ တ့်ြျောေးအောေး ဖြတ့်ရ ျော့်ခွင ့် ှ န့် အတွ ့် ပခ ြ့်ေးရဖခော ့်ရငွညှစ့်ခ ဖခင့်ေးြျောေး က ော န င့်င သောေး စ စစ့်ရ ေး တ့်ြျောေး ရလ ော ့်ထောေး န့် ြ ြ ြ အောေးရြေးဖခင့်ေး ခ သည့်။ ခ င့်ဖြည့်နယ့် ရဖြော ့်ြ င့်ေးနှင ့် အလယ့်ြ င့်ေး ှ ရ ျေး ောြျောေးတွင့် လ ့်စောေးရချ လ ့်တ ေ့ဖြန့်ြှုြျောေးြှ ရ ှောင့် ှောေးန င့် န့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ င့်ေးဖြစ့်ြျောေးဖြင ့် ခ င ့်တြ့်ရတော့်သ ေ့ ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့်ခ ရြေးရဆောင့် ရက ောင့်ေး ရ ဟင့်ဂျောြျောေး ၎င့်ေးတ ေ့ ခ စောေး သည ့် အရက ောင့်ေး ထ တ့်ရြော့်ရဖြောဆ ထောေးသည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ တြ့်ရ ွဲ့လျောေးြှုြျောေး ရစောင ့်က ည ့်ပြီေး သတင့်ေးြ ေ့ န့် ခ င ့်တြ့်ရတော့် ရ ဟင့်ဂျောြျောေး အြ နေ့့်ရြေးထောေးရက ောင့်ေးနှင ့် ထ ေ့အတွ ့်ရက ောင ့် ရ ဟင့်ဂျောြျောေး လ ့်တ ေ့ဖြန့်ခ န င့်ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ထ ေ့အဖြင့် ခ င ့်တြ့်ရတော့်၏ စီြ သည ့် တ ောေးစီ င့်ရ ေးနှင ့် အ ြ့်ချ ြ့်ရ ေးစနစ့်ြျောေးတွင့် အထ ေးသဖြင ့် ခ င့်တ င့်ေး င့်ေးသောေးြျောေးနှင ့် အဖငင့်ေးြွောေးြှု ဖြစ့်သည ့် အြှု စစ ြ့်ြျောေးတွင့် လ နည့်ေးစ အစ အြွ ွဲ့ြျောေးအောေး ဆနေ့့် ျင့်၍ လွန့်စွော ဘ ့်လ ့်ြှု ှ ရက ောင့်ေး ရ ဟင့်ဂျောြျောေးနှင ့် အဖခောေး လ နည့်ေးစ အစ အြွ ွဲ့ြျောေး တစ ့်ြတ့်ြတ့် အခ င့်အြော ရဖြောဆ က သည့်။ ၄၂။ အဆ ြါ အရဖခအရနြျောေးရက ောင ့် ရ ဟင့်ဂျော အရဖြော ့်အြျောေးသည့် ရ ှည့် ရခါင့်ေးြ ဖြတ့်ြှု ဦေးတည့်သည ့် အရက ွေးယ ြှု၊ ြ ေးယစ့်ရဆေးဝါေး သ ေးစွ ြှုနှင ့် အဖခောေးရေသသ ေ့ ဂ ဏ့်သ ခော ှ ရသော သ ့်တောအောေး ှောရြွြှု စသည ့် အနတ ောယ့် ှ ရသော ရဖြ ှင့်ေးရ ေး စနစ့်ယနတ ောေးြျောေးဖြင ့် ရဖြ ှင့်ေးရန ြါသည့်။ ထ ေ့ရက ောင ့် ရ ဟင့်ဂျောြျောေးသည့် ြင့်လယ့်ဖြင့်လြ့်ေးရက ောင့်ေးဖြင ့် ဖြန့်ြောန င့်င ြှ ထွ ့်ခွော န့် က ေးြြ့်ေးလောြှုြျောေး တ ေးလောြါသည့်။ ေီဇင့်ဘောလတွင့် အြျ ေးသြီေးနှင ့် ရလေးငယ့် အြျောေးစ ြါဝင့်သည ့် ရလှအြျောေးအဖြောေး ရ စီေးရက ောင့်ေး အတ င့်ေး ရြျောြါသွောေးခ ော ယ့်ဆယ့်ခ သည့်။ သ ေ့ရသော့် နစ့်ဖြ ြ့်ခ သည ့် ရလှြျောေး အတ င့်ေးအတောနှင ့် ခ ီေးရ ော ့်သွောေးရသော အရဖခအရနအောေး ြသ ရသေးရြ။ ထ သ ေ့ရသော ယ့်ဆယ့်ခ သ ြျောေးြှော ဖြန့်ြောန င့်င သ ေ့ ဖြန့်လည့် ြ ေ့ရဆောင့်ခ ပြီေး အ ျဉ့်ေးချခ က သည့်။ ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၌ တ ောေးြဝင့် ခ ီေးသွောေးလောဖခင့်ေးရက ောင ့် ြြ့်ေးဆီေးခ သည ့် ရ ဟင့်ဂျော အရ အတွ ့်သည့် ၂ ဆ တ ေးလော ော အြှုတွ ၂,၀၀၀ ခနေ့့်အထ ှ လောရက ောင့်ေး ယ က ည့်စ တ့်ချ ရသော င့်ေးဖြစ့်ြျောေး ရြော့်ဖြက ြါသည့်။ လသြဂ္ အြွ ွဲ့၏ န့်ေးဂဏန့်ေးြျောေး အ ဤအစီ င့်ခ စော တင့်သွင့်ေးသည ့် ောလအတွင့်ေး ရဘေးအနတ ောယ့် ြျောေးဖြောေးလွန့်ေးသည ့် ြင့်လယ့်ဖြင့်အောေး ဖြတ့်ရ ျော့် န့် က ေးြြ့်ေး င့်ေး အနည့်ေးဆ ေး ရ ဟင့်ဂျော ၁၁၉ ဦေးထ ့် ြနည့်ေး ရသဆ ေးဖခင့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် ရြျော ့်ဆ ေးဖခင့်ေး ှ ရက ောင့်ေး သ ှ ြါသည့်။ ရြော့်ဖြြါ စ စ ရြါင့်ေး န့်ေးဂဏန့်ေးသည့် လ ့် ှ အရဖခအရနတွင့် အြျောေးက ီေး ြ န င့်ြါသည့်။ အြြ့်ေးခ သည့်နှင ့် တပြ င့်န ့် ရ ဟင့်ဂျောြျောေးသည့် ၁၉၄၉ ခ နှစ့်၊ ြှတ့်ြ တင့် အ ့်ဥြရေ သ ေ့ြဟ တ့် ၁၉၄၇ ခ နှစ့်၊ လ ဝင့်ြှု က ီေးက ြ့်ရ ေး အ ့်ဥြရေတ ေ့ဖြင ့် အြျောေးစ စွ ချ ့်တင့် အရ ေးယ ခ သည့်ဟ ယ က ည့်စ တ့်ချ ရသော င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အတည့်ဖြ ခ သည့်။ အစီ င့်ခ တင့်သွင့်ေးသည ့် ောလအတွင့်ေး န င့်င တ ော တ ောေးြ တရသော တ ောေးစီ င့်ရ ေး စ ချ န့်စ နှုန့်ေးနှင ့် ြ ့်ညီဘ ြွင ့်လင့်ေးဖြင့်သောြှု ြ ှ သည ့် တ ောေးစီ င့်ရ ေး လြ့်ေးရက ောင့်ေးြျောေးတွင့် အနည့်ေးဆ ေး ရ ဟင့်ဂျော ၃၅၀ ဦေးအောေး အတင့်ေးအ ျြ့် A/HRC/52/21 15 A/HRC/52/21 ဝန့်ခ ရစဖခင့်ေးအောေးဖြင ့် ဖြစ့်ေဏ့်ချြှတ့်ခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ တ ောေးရ ေးတွင့် ရ ဟင့်ဂျော ဘောသောစ ောေးဖြင ့် စ ောေးဖြန့်ဆ ရြေးဖခင့်ေးြျ ေး ြ ှ ရက ောင့်ေးနှင ့် တ ောေးစွ အြ နေ့့်ချြှုြျောေးအောေး အလ င့်အဖြန့် ရဆောင့် ့်ရက ောင့်ေး၊ တခါတ တစ့် ့် အတွင့်ေး တ ောေးစွ အြ နေ့့်ချရက ောင့်ေး သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အတည့်ဖြ ခ ြါသည့်။ တ ောေးသ က ီေးြျောေးနှင ့် ရ ှွဲ့ရနြျောေးသည့် အြျောေးအောေးဖြင ့် ရထောင့်ေဏ့် နှစ့်နှစ့် အထ တ ရတောင့်ေးရသော ဖြစ့်ေဏ့် ချြှတ့်စီ င့်ရြေးြည့်ဟ တ ရြေးဖခင့်ေးအောေးဖြင ့် ခ ခ ရလ ော ့်လ သ ြျောေးအောေး အဖြစ့် ှ ရက ောင့်ေး ဝန့်ခ န့် လှည ့်စောေးတတ့်က ြါသည့်။ ၄၃။ ရ ဟင့်ဂျော လ ြျ ေးအရြေါ် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ ရဖြောဆ ထ တ့်ဖြန့်ချ ့်ြျောေးနှင ့် လ ြ့် ြ့်ြျောေးသည့် ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ ြှု ှ ပြီေး လ ြဆန့်ြှုြျောေး ဆ ့်လ ့် ျျူေးလွန့်ရနစဉ့်တွင့် 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး 'သည့် န င့်င သောေး စ စစ့်ရ ေး စနစ့်အောေး ြျ ့်သ ြ့်ေး န့်နှင ့် ၂၀၂၁ ခ နှစ့်တွင့် ထ တ့်ဖြန့်ခ သည ့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ ' ခ င့်ဖြည့်နယ့် ှ ရ ဟင့်ဂျော ဖြည့်သ ြျောေး ဆ င့် ော ြ ဝါေ သရဘောထောေး'နှင ့် အညီ အလ ေးစ ြါဝင့်ရသော န င့်င သောေး ဥြရေသစ့် တစ့် ြ့် ရြေါ်ရြါ ့်လော န့် တ ဝတ့်ဖြ က ေးြြ့်ေးရဆောင့် ့်ရနြါသည့်။ ဃ။ တ ါးဥပရေ စ ိုါးမ ိုါးရ ါးနှင ့် အ ပ့်ဘက့် အခန့်ါးကဏ္ဍ (၁) တ ါးဥပရေ မူရဘ င့်အ ါး လက့်နက့်သဖ ယ့် အသံိုါးချပခင့်ါးနှင ့် တ ါးစီ င့်ရ ါး စနစ့်အ ါး ပခယ့်လှယ့်ပခင့်ါး ၄၄။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ လ ြ့် ြ့်ြျောေးသည့် တစ့်ြ ့်သတ့် ရ ေးဆွ ထောေးရသော ဥြရေြျောေး ဖြဋ္ဌောန့်ေးဖခင့်ေး၊ တည့်ဆ ဥြရေြျောေးအောေး ့် ၎င့်ေးဥြရေြျောေး၊ ဥြရေ အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေးအောေး အသ ေးချ၍ အတ ့်အခ ြျောေးအောေး ြစ့်ြှတ့်ထောေးဖခင့်ေးနှင ့် သရဘောထောေး ွ လွ ြှုြျောေးအောေး ြ နှ ြ့်ဖခင့်ေးအောေးဖြင ့် န င့်င ၏ ဥြ ရေ စနစ့်နှင ့် ဥြရေ အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေးအောေး ြစ့်ြှတ့်ထောေးခ ြါသည့်။ ဖြန့်ြောန င့်င ၏ တ ောေးစီ င့်ရ ေး အြွ ွဲ့အစည့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် အြျ ေးသောေး လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ရ ော့်ြ ှင့်သည့် တြ့်ြရတော့်၏ ထ န့်ေးချ ြ့်ြှု ရအော ့်တွင့် အဖြည ့်အဝ ရ ော ့် ှ ရနဖခင့်ေးရက ောင ့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ သီေးဖခောေးလွတ့်လြ့်ြှုနှင ့် အြျောေးယ က ည့်လ ့်ခ န င့်ြှုြှော ဆ ေးရ ှုေးသွောေးပြီ ဖြစ့်သည့်။ ၄၅။ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်တွင့် အက ြ့်ေးြ ့်ြှု တ ့်ြျ ့်ရ ေး ဥြရေ 14 အောေး ဖြင့်ဆင့်ခ ပြီေး ြ ြ ဖြင့်ေးထန့်ရသော ဖြစ့်ေဏ့်ြျောေးနှင ့် ဥြရေအောေး လ သလ အသ ေးချ န့် ြရ ောရသော ဖြဋ္ဌောန့်ေးချ ့်ြျောေးအောေး ထည ့်သွင့်ေးြ တ့်ဆ ့်ခ သည့်။ ဤအစီ င့်ခ စော တင့်သွင့်ေးသည ့် ောလအတွင့်ေး လ ရြါင့်ေး ၂၂၆ ဦေး စွ ချ ့်တင့်ခ ထောေး ော ၁၂၄ ဦေးအောေး ရထောင့်ေဏ့်ြျောေး ချြှတ့်ခ သည့်။ 15 ရြလ ၂၅ ့်ရနေ့တွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် တြ့်ြွ ွဲ့ တြ့်၏ တ ့်ရ ့် ွြ့် ြှု ရအော ့်သ ေ့ သွြ့်သွင့်ေး န့် ည့် ယ့်သည ့် ရဆောင့် ့်ချ ့် အဖြစ့် ဖြန့်ြောန င့်င တြ့်ြွ ွဲ့ ဥြရေအောေး ဖြဋ္ဌောန့်ေးခ သည့်။ 16 ၎င့်ေးဥြရေ အ တြ့်ြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေးသည့် ြည့်သည ့် အချ န့်ြဆ ဝ ြ့်ေးြ ှ ဘ ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခွင ့် ှ လောခ သည ့် အချ န့်တွင့် ဖြန့်ြောန င့်င တြ့်ြွ ွဲ့၏ အက ီေးတန့်ေး အ ော ှ ြျောေးအောေး ခနေ့့်အြ့်ခွင ့်နှင ့် အြွ ွဲ့အစည့်ေး ဆ င့် ော စီြ ခနေ့့်ခွ ခွင ့် စသည ့် အဟနေ့့်အတောေးြ အခွင ့်အောဏောအောေး တြ့်ြရတော့် ော ွယ့်ရ ေး ဦေးစီေးချ ြ့်အောေး အြ့်နှင့်ေးထောေးသလ န င့်င ရတော့် လ ခခ ရ ေးနှင ့် ော ွယ့်ရ ေး စစ ြ့်ြျောေးနှင ့် ဆ ့်စြ့်ြါ တြ့်ြွ ွဲ့အောေး ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ အ တြ့်ြွ ွဲ့ အဖြစ့် စစ့်တြ့်၏ စစ့်ဆင့်ရ ေးြျောေး၌ အသ ေးချခွင ့် ြါ ခွင ့်ဖြ ထောေးသည့်။ 14 15 16 16 ၄၆။ စစ့်တြ့် ထ န့်ေးချ ြ့်ထောေးသည ့် တ ောေးရ ေး ှ တ ောေးခွင့် အြှုတွ ြျောေးြှော အရဖခခ တ ောေးြ တရသော တ ောေးခွင့် လ ြ့်ထ ေးလ ြ့်နည့်ေးြျောေးနှင ့် အညီ အြ နေ့့်ချ ရဆောင့် ့်ဖခင့်ေး ြ ှ သလ ထ အချ ့်အောေး ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ရန သည ့် န င့်င ရတော့် သြမတ ဦေးဝင့်ေးဖြင ့်နှင ့် န င့်င ရတော့်၏ အတ င့်ြင့်ခ ြ ဂ္ လ့် ရေေါ်ရအောင့်ဆန့်ေးစ က ည့်တ ေ့ တ ောေးစွ ဆ ထောေးသည ့် အြှုတွ ြျောေး သ ့်ရသဖြရနြါသည့်။ 17 အ ျဉ့်ေးရထောင့်တွင့်ေး ှ အထ ေးတ ောေးရ ေးြျောေးတွင့် တခါေးြ တ့် အြှု စစ့်ရဆေးြှုြျောေး ဖြ လ ြ့်ရလ ှ ပြီေး ြျောေးရသောအောေးဖြင ့် စွြ့်စွ ခ သ သည့် ဥြရေအ ယ့်စောေးဖြ ခွင ့်၊ ရ ှွဲ့ရနရခေါ်ခွင ့် ြ က သလ အယ ခ ဝင့်ခွင ့်နှင ့် အဖခောေး တ င့်က ောေးြှု ဆ င့် ော လ ြ့်ငန့်ေးစဉ့်ြျောေးြှောလည့်ေး အ ျ ေး လေ့် ြဖြစ့်ထွန့်ေးသည ့် သြောေးရ ေး ျ လ ြ့်ထ ေးလ ြ့်နည့်ေးြျောေးသော ဖြစ့်ရက ောင့်ေး အင့်တောဗျျူေး ရဖြဆ သ အြျောေးအဖြောေး ဆ က သည့်။ ဇ လ င့်လတွင့် ဖြန့်ြောန င့်င အတွင့်ေး နှစ့်ရြါင့်ေး သ ေးဆယ့်ရ ျော့် ဆ င့်ေးင ထောေးပြီ ဖြစ့်ရသော ရသေဏ့်ရြေးြှုအောေး ဖြန့်လည့် စီ င့် အရ ောင့်အထည့် ရြော့်လော ော လ ရလေးဦေးအောေး ွြ့်ြျ ့်စီ င့်ခ သည့်။ ဇန့်နဝါ ီလ ၃၁ ့်ရနေ့ အထ ၁၄၃ ဦေးြှော ရသေဏ့် ချြှတ့်ခ ခ ပြီေး တ ောေးစီ င့်ချ န့်တွင့် တ ောေးရ ေးတွင့် ြ ှ သ ၄၂ ဦေးလည့်ေး ြါဝင့်သည့်။18 ၄၇။ ရ ှွဲ့ရနြျောေး၊ ဥြရေရ ေး ော ြ ဂ္ လ့်ြျောေးနှင ့် တ ောေးရ ေးစနစ့်နှင ့် အ ျဉ့်ေးရထောင့် စနစ့်ြျောေးနှင့် အ ျွြ့်ေးတဝင့် ှ ရသော အချ ့်အလ ့် ရြေးသ ြျောေး၏ အဆ အ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ထ န့်ေးချ ြ့်ရသော တ ောေးရ ေးြျောေးသည့် သီေးဖခောေးလွတ့်လြ့်ြှုနှင ့် ဘ ့်ြလ ့်ရ ေး ဆ င့် ော ြင့်ြ အရဖခခ ြ ြျောေးအောေး စနစ့်တ ျ ချ ေးရြော ့်ရနရက ောင့်ေး အတည့်ဖြ ခ ြါသည့်။ တ ောေးစွ ဆ ထောေးသည ့်အတ င့်ေး ဖြစ့်ေဏ့်ချြှတ့်ြည့် ဖြစ့်ရသောရက ောင ့် အချ ွဲ့ အ ျဉ့်ေးသောေးြျောေးအောေး တ ောေးသ က ီေး တ ောေးခွင့် ြလောြ ေ့ ရတောင့်ေးဆ ခ သည့်ဟ အချ ွဲ့ ဆ က သည့်။ သ ေ့ရသော့် ရ ှွဲ့ရနြျောေးသည့် ြ ဂ္ လ့်ရ ေး ရဘေးဖြစ့်န င့်ရဖခ လွန့်စွော က ီေးရလေးရသော့်လည့်ေး ၎င့်ေးတ ေ့၏ လ ြ့်ငန့်ေးတောဝန့်ြျောေး ဆ ့်လ ့် ထြ့်ေးရဆောင့်ခ က သည့်။ အောဏောသ ြ့်ေးပြီေးရနာ ့် ရ ှွဲ့ရန ၄၉ ဦေးခနေ့့် ြြ့်ေးဆီေးခ ပြီေး ၎င့်ေးတ ေ့ြှ အနည့်ေးဆ ေး ရ ှွဲ့ရနခ နစ့်ဦေးအောေး ြဟ တ့်ြှန့်ရသော တြ ့်သတ့် စွြ့်စွ ချ ့်ြျောေးဖြင ့် တ ောေးစီ င့်ခ သည့်။ ၄၈။ ရအော ့်တ ဘောလ ၂၈ ့်ရနေ့တွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ၂၀၁၄ ခ နှစ့်၊ အသင့်ေးအြွ ွဲ့ ြှတ့်ြ တင့်ဖခင့်ေး ဥြရေအောေး ဖြင့်ဆင့်ရ ေးဆွ ခ ပြီေးရနာ ့် အ ြ့်ဘ ့် လ ြှု အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး၏ ညီြ ြ ေးရြေးန င့်စွြ့်ေးအောေး ြ ြ နေ့့်သတ့်လောသည့်။19 ဖြင့်ဆင့်ြှု ဖြဋ္ဌောန့်ေးချ ့်ြျောေးတွင့် အြွ ွဲ့အစည့်ေး ြှတ့်ြ တင့်ဖခင့်ေးအောေး ြဖြစ့်ြရန ရဆောင့် ့်က န့်နှင ့် ဥြရေြါ အရက ောင့်ေးအ ောြျောေးအောေး လ ့်နာ န့် ြျ ့် ွ ့်ြါ ောဇဝတ့်ြှု ဖြစ့်ေဏ့်အ ရထောင့်ေဏ့် ငါေးနှစ့် အထ ချန င့်ရက ောင့်ေး ထည ့်သွင့်ေး ရြော့်ဖြလောသည့်။ အခရက ေးရငွ ရြေးရဆောင့် ဖခင့်ေး၊ အစီ င့်ခ တင့်ဖြ ြည ့် တောဝန့်ဝတတ ောေးြျောေးနှင ့် ရေသနတာ အောဏောြ င့် အြွ ွဲ့အစည့်ေး အြျ ေးြျ ေးြှ ြဖြစ့်ြရန ခွင ့်ဖြ ချ ့် ယ ဖခင့်ေး စသည ့် အချ ့်ြျောေး အြါအဝင့် အဖခောေး စည့်ေး ြ့်ေးလ အြ့်ချ ့်ြျောေးသည့် အ ြ့်ဘ ့် လ ြှု အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေးအောောေး တောေးဆီေးရနှာင ့်ယှ ့် န့် ေီဇ င့်ေးဆင့် ရ ေးဆွ ထောေးသည ့်ြ ရြါ ့်ြါသည့်။ န ဂ ေးအောေးဖြင ့် ဆ လ င့် ြ လတန့်ေး ြညောရ ေး အလွန့်၌ စောသင့်ရ ျောင့်ေးြျောေးတွင့် လ နည့်ေးစ တ င့်ေး င့်ေးသောေး ဘောသောစ ောေးြျောေးဖြင ့် ြညောသင့်က ောေးခွင ့်ဖြ သည ့် ဥြရေ ဖြဋ္ဌောန့်ေးချ ့်ြျောေးအောေး ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ရအော ့်တ ဘောလ ၂၉ ့်ရနေ့၌ ြျ ့်သ ြ့်ေး၍ အြျ ေးသောေး ြညောရ ေး ဥြရေအောေး ဖြင့်ဆင့် န့် ရဆောင့် ့်ခ သည့်။ ဤသ ေ့ရသော ဥြရေဖြင့်ဆင့်ချ ့်ြျောေး အ လ နည့်ေးစ တ င့်ေး င့်ေးသောေးြျောေး၏ အခွင ့်အရ ေး ထည ့်သွင့်ေးစဉ့်ေးစောေးဖခင့်ေး ြဖြ ဘ ဗြော လ ြျ ေးက ီေး သော ြ သွင့်ေးြွင ့်ဆ ထောေးသည ့် န င့်င တစ့် ြ့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ရြ ော့်ြှန့်ေးြန့်တီေး န့် က ေးြြ့်ေးခ ြ ရြေါ်ြါသည့်။ 17 18 19 နှင ့် အြ ေ့် ၄၈ အောေး က ည ့်ြါ။ A/HRC/52/21 17 A/HRC/52/21 (၂) လ တ့်လပ့်ခ င ့်နှင ့် ပိုဂ္ ြုလ့်ရ ါး လံိုခခံြုမှု ၄၉။ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ ရြြဝါ ီလ ၁ ့်ရနေ့ရနာ ့်ြ င့်ေးတွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် အြျ ေးသြီေး ၃,၆၁၀ ဦေးနှင ့် ရလေး ၃၈၁ ဦေး အြါအဝင့် လ ရြါင့်ေး ၁၇,၅၇၂ ဦေး န င့်င ရ ေး ခ ယ ချ ့် အရြေါ် အရဖခခ ၍ ြြ့်ေးဆီေးခ သည့်။ 20 အောဏောသ ြ့်ေးပြီေးရနာ ့် န င့်င ၏ အောေးလြ့် ့်ြျောေးတွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် အ ျဉ့်ေးသောေး အရဖြော ့်အြျောေး လွှတ့်ရြေးရက ောင့်ေး ရက ညောခ ပြီေး ယ က ည့်စ တ့်ချ သည ့် င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အ လွတ့်ရဖြော ့်လောသ ြျောေးတွင့် န င့်င ရ ေး အ ျဉ့်ေးသောေး အရ အတွ ့်ြှော အနည့်ေးစ သော ှ ရက ောင့်ေး အတည့်ဖြ ရဖြောက ောေးခ သည့်။ ထ သ ေ့ ဖြန့်လွှတ့်ရြေးခ သည ့် န င့်င ရ ေး အ ျဉ့်ေးသောေးြျောေး လည့်ေး ချ ့်ချင့်ေး ဖြန့်လည့် ြြ့်ေးဆီေးြှု အြျောေးအဖြောေး ှ ရက ောင့်ေး ဆ သည့်။ ခ င့်လ ရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အ ၂၀၂၃ ခ နှစ့်၊ ဇန့်နဝါ ီလ ၃၁ ့်ရနေ့ အထ အနည့်ေးဆ ေး လ ဦေးရ ၁၃,၇၆၃ ဦေးအောေး ဆ ့်လ ့် ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးထောေးဆ ဖြစ့်သည့်။ ၅၀။ ြည့်သ ြဆ အချ န့်ြရ ေး အြြ့်ေးခ န င့်သည့်ဟ အင့်တောဗျျူေး ရဖြဆ သ အြျောေးအဖြောေး ဆ က သည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး အ ြ့်စ ြျောေးနှင ့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြ သောေးစ ြျောေးနှင ့် အဆ ့်အစြ့် ှ သည့်ဟ စွြ့်စွ ခ ထောေး ရသော လ ြ ဂ္ လ့်ြျောေး ြ ြ ြစ့်ြှတ့်ထောေးလောရက ောင့်ေး ၎င့်ေးတ ေ့ ြှတ့်ချ ့်ဖြ ခ သည့်။ ထ ေးဖခောေးသည့်ြှော ြြ့်ေးဝ ြ့်ေး ထ တ့်ခ ထောေး ရသော အထင့် ြ ဂ္ လ့်ြျောေး၏ ြ သောေးစ ဝင့်ြျောေးြှော တ ောေးလ ့်လွှတ့် ြြ့်ေးဆီေးခ ြှုနှင ့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးချ ြ့်ရနှာင့်ခ ြှု ြ ြ က ရတွွဲ့လောဖခင့်ေး ဖြစ့်သလ ၎င့်ေးတွင့် သ ေးနှစ့် အ ယ့် ရလေးြှ အစ ရလေးသ ငယ့်ြျောေးအောေး ြက ောြက ော ဖြန့်ရြေးဆွ ဖခင့်ေးနှင ့် ဓောေးစောခ အဖြစ့် ြြ့်ေးဆီေးဖခင့်ေးြျောေး အြါအဝင့် အချ ွဲ့ အရဖခအရနြျောေးတွင့် အဓြမ အစရြျော ့်ဖခင့်ေး သ ေ့ ြ စ ြျောေး ှ ြါသည့်။ ၅၁။ အြျောေးအောေးဖြင ့် စစ့်ရက ောရ ေး စခန့်ေးြျောေးတွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးထောေးသ ြျောေး အရြေါ် ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ဖခင့်ေးနှင ့် လ ြဆန့်စွော ဆ ့်ဆ ဖခင့်ေးဟ ယ ဆန င့်ရသော နည့်ေးြျောေးအောေး စဉ့်ဆ ့်ြဖြတ့် အသ ေးချရနရက ောင့်ေး ခ င့်ြောရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အစဉ့်တစ ့် ဆ ြါသည့်။ အင့်တောဗျျူေး ရဖြဆ သ ြျောေး အဖြင့်ေးအထန့် ရ ့်နှ ့်ြှု၊ စ တ့်ြ င့်ေးဆ င့် ော ထ ခ ့် န့် ွြ့်ြျ ့်ြည ့် ြ စ ဖြင ့်ထောေးဖခင့်ေး၊ အစောရ စော ြရြေးဘ ြျ ့်နှာ ျ ့်ြှ တွ ရလောင့်ေးချထောေးဖခင့်ေး၊ လ ြ့်စစ့်ရ ှော ခ့်တ ့်ဖခင့်ေး၊ အဖခောေးသ ြျောေးရ ှွဲ့တွင့် အဝတ့်ြြါဘ ရနရစဖခင့်ေးနှင ့် အြျ ေးသောေးနှင ့် LGBTIQ+ ခ ယ ချ ့် ှ သ ြျောေး အြါအဝင့် လ င့်အက ြ့်ေးြ ့်ဖခင့်ေး စသည ့် ဖြစ့် ြ့်ြျောေးအောေး က ရတွွဲ့ ရက ောင့်ေး ရြော့်ဖြခ ြါသည့်။ ယခင့် ဆနဒဖြြွ ြျောေး၏ ရခါင့်ေးရဆောင့်ြ င့်ေး ရြော့်ထ တ့်န င့် န့် ည့် ယ့် ော စ စစ့်စစ့်ရက ောခ ရသော့်လည့်ေး ရနာ ့်ြ င့်ေးတွင့် ြြ့်ေးဆီေးခ သ ြျောေးအောေး စစ့်တြ့်ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး အ ြ့်စ ြျောေးနှင့် အဆ ့်အသွယ့် ှ ြ ှ အထ ေးဖြ ၍ စ စြ့်ေးစစ့်ရဆေးြှုြျောေး ြ ြ ဖြ လောသည့်။ ြြ့်ေးဆီေးချ ြ့်ရနှာင့် ော ရန ော၌ လ ြျောေးအောေး ပြွတ့်သ ြ့်စွော ထောေး ှ ဖခင့်ေး၊ ြတ့်ဝန့်ေး ျင့် သနေ့့် ှင့်ေးရ ေးနှင ့် တ ယ့်ရ သနေ့့် ှင့်ေးြှု ြ ှ ဖခင့်ေးနှင ့် ျန့်ေးြောရ ေး ဝန့်ရဆောင့်ြှု ြ န င့်ဖခင့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် ရဆေး သခွင ့်၊ အစောရ စော သ ေးရဆောင့်ခွင ့် ြရြေးဖခင့်ေး စသည ့် ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်သည ့် အရဖခအရနသ ေ့ ဦေးတည့်သည ့် ဆ ေး ောေးရသော အရဖခအရနြျောေး င့်ဆ င့်က ရတွွဲ့ ရက ောင့်ေး တသြတ့်တည့်ေး ရြော့်ဖြချ ့်ြျောေးအောေး OHCHR လ ့်ခ ှ သည့်။ ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ဖခင့်ေး၊ လ ြဆန့်စွော ဆ ့်ဆ ဖခင့်ေး သ ြ ဟ တ့် ရဆေး သခွင ့် လ ရလော ့်စွော ြရြေးဖခင့်ေးတ ေ့ရက ောင ့် ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ထောေး သည ့် ရန ောြျောေးတွင့် ရသဆ ေးြှု အရ အတွ ့်ြှော စ ေး ြ့်ြွယ့် ော အဆင ့်အထ တ ေးရနြါသည့်။ ညှဉ့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ဖခင့်ေး၊ သဖခင့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် ရဆေး သခွင ့် ြလ ရလော ့်ဖခင့်ေးတ ေ့ရက ောင ့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ထောေး ရသော ရသဆ ေးြှုြျောေးသည့် စ ေး ြ့်ြွယ့် ောအဆင ့်အထ ဆ ့်လ ့် ှ ရနြါသည့်။ 20 18 ၅၂။ ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးရ ေး စခန့်ေးြျောေး ှ ရလေးသ ငယ့်ြျောေး၏ အရဖခအရနြှော အလွန့်အြင့်ေး စ ေး ြ့်ြွယ့် ော ရ ောင့်ေးရနပြီေး ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြ ဘြျောေးသည့် စစ့်တြ့် ချ ြ့် င့်ရသော တ ောေးရ ေးြျောေးတွင့် အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး ောဇဝတ့်ြှု ြ ေ့်ြြျောေးဖြင ့် အြှု င့်ဆ င့်ရနက ရသော့်လည့်ေး ထ ရလေးငယ့်ြျောေးြှော ရလေးသ ငယ့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးရ ေး စခန့်ေးြျောေး၊ စခန့်ေးြျောေး၊ အ ျဉ့်ေးရထောင့်ြျောေး နှင ့် စစ့်တြ့် စစ့်ရက ောရ ေး စခန့်ေးြျောေးတွင့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြ သောေးစ ဝင့်ြျောေး ြြါဝင့်ဘ တ ောေးလ ့်လွှတ့် ဆ ့်လ ့် ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ရန ြါသည့်။ လသြဂ္၏ အချ ့်အလ ့်ြျောေး အ ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ ဇန့်နဝါ ီလနှင ့် ေီဇင့်ဘောလ အတွင့်ေး ရလေးသ ငယ့်ြျောေးအောေး လ ့်န ့် င့် အ ြ့်စ ြျောေးနှင ့် စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး အြွ ွဲ့ြျောေးနှင ့် ထ ရတွွဲ့ဆ ့်ဆ ြှု ှ သည့် ဟ ရသော စွြ့်စွ ချ ့်ဖြင ့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ လ ြ့် ြ့် အတွ ့် ဥြရေ လြ့်ေးရက ောင့်ေးအ တောဝန့်ခ န င့်ြှု ြ ှ ရသေးသည ့် အသ ့်ြဖြည ့်ရသေးရသော ရလေးငယ့် ၁၂၉ ဦေးထ ့် ြနည့်ေး ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ြါသည့်။ ခ င့်လ ရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး၏ ရဖြောက ောေးချ ့် အ စစ့်ရက ောရ ေး စခန့်ေးြျောေးတွင့် ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ခ ရန ရသော ရလေးသ ငယ့်ရြါင့်ေး ၁၀၄ ဦေးတ ေ့ြှော ဝြ့်ေးဗ ့်အောေး ချွန့်ထ ့်သည ့် အ ောဖြင ့် ထ ေးဖခင့်ေး၊ လ ြ့်စစ့်ရ ှော ခ့်တ ့်ဖခင့်ေးနှင ့် လ ့်သည့်ေးခွ ဆွ ခွောဖခင့်ေး စသည ့် နည့်ေးအြျ ေးြျ ေးဖြင ့် ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ခ ခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ၅၃။ အြျ ေးသြီေးြျောေးြှောလည့်ေး ြ နှ ြ့်ြှု၏ အဓ ြစ့်ြှတ့်ြျောေး အဖြစ့် ဆ ့်လ ့် တည့် ှ ရနပြီေး ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ ထောေး သည ့် အရဖခအရန၌ လ ရလော ့်သည ့် ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့်ြှုြျောေး ့် ြ ှ သည ့် အရဖခအရနြျောေးနှင ့် အြျောေးအောေးဖြင ့် င့်ဆ င့်ရန ြါသည့်။ ျျူေးလွန့်ခ သ ြျောေးနှင ှင့်သန့် ျန့် စ့်သ ြျောေးထ ရဘေး င့်ေးလ ခခ စွော ချဉ့်ေး ြ့် ဆ ့်သွယ့် န့် အလွန့်အြင့်ေး ခ ့်ခ လှရသော့်လည့်ေး အဓြမ ျင ့်ဖခင့်ေး အြါအဝင့် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ော အက ြ့်ေးြ ့်ြှု သောြ အ ြ့်သောနှင ့် အြျ ေးသြီေး လစဉ့်သ ေး ြစစည့်ေးြျောေးအောေး ြလ ရလော ့်ဖခင့်ေး၊ အ ျြ့် င့်ဖခင့်ေး၊ ပခ ြ့်ေးရဖခော ့်ဖခင့်ေး၊ ယ့်ထ လ ့်ရ ော ့် ရစော့် ောေးဖခင့်ေးနှင ့် နှုတ့်ဖြင ့် က ြ့်ေးတြ့်ေးစွော ရဖြောဆ ဖခင့်ေး သ ေ့ လ ြဆန့်ရသော လ ြ့် ြ့်ြျောေးအောေး က ရတွွဲ့ခ စောေး ရက ောင့်ေး ြျောေးစွောရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး ရြော့်ဖြက ြါသည့်။ အလောေးတ LGBTIQ+ ခ ယ ချ ့် ှ သ ြျောေးလည့်ေး သီေးဖခောေး ရဘေးအနတ ောယ့်ြျောေးအောေး င့်ဆ င့်က ရတွွဲ့ခ ြါသည့်။ LGBTIQ+ ခ ယ ချ ့် ှ သ ြျောေးသည့် ြြ့်ေးဆီေးထ န့်ေးသ ြ့်ေးခ စဉ့်တွင့် အဓြမ ျင ့်ြှု၊ ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ြှု၊ ရ ့်နှ ့်ြှု၊ ရနှာင ့်ယှ ့်ြှုနှင ့် လ င့်ြ င့်ေးဆ င့် ော ရစော့် ောေးြှု ြ စ အြျ ေးြျ ေးအောေး င့်ဆ င့်က ရတွွဲ့ ရက ောင့်ေး ျယ့် ျယ့်ဖြနေ့့်ဖြနေ့့် ရြော့်ဖြခ က သည့်။ အင့်တောဗျျူေး ရဖြက ောေးသ ြျောေး၏ အဆ အ ၎င့်ေးတ ေ့ အရြေါ် ျျူေးလွန့်ခ ရသော အက ြ့်ေးြ ့်ြှုြျောေးသည့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ လ င့်စ တ့်ခ ယ ြှု သ ေ့ြဟ တ့် ျောေးြဆ င့် ော အြှတ့်သရ ေတ အရြေါ် အထ ေးဖြ ၍ ြစ့်ြှတ့်ထောေးခ ြ ရြေါ်ရက ောင့်ေး၊ ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ခ စဉ့် လ င့်တ ချစ့်သ ြျောေးြှော စအ ြှ အဓြမ ျင ့်ခ ရက ောင့်ေး၊ လ င့်ရဖြောင့်ေး အြျ ေးသြီေးြျောေးြှော ၎င့်ေးတ ေ့၏ င့်သောေးြျောေး ြစ့်ြှတ့်ထောေး၊ ရလှောင့်ရဖြောင့်ရ ှုချက ရက ောင့်ေး သ ြါသည့်။ (၃) အရပခခံ လ တ့်လပ့်ခ င ့် ၅၄။ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ရြြဝါ ီလ ၁ ့်ရနေ့ြှ စ၍ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် လွတ့်လြ့်စွော ထ တ့်ရြော့်ရဖြောဆ ခွင ့်၊ စ ရဝေးခွင ့်၊ ပင ြ့်ေးချြ့်ေးစွော စီတန့်ေးလှည ့်လည့်ခွင ့်နှင ့် သွောေးလောခွင ့်၊ လ ထ ြါဝင့်ရဆောင့် ့်ခွင ့်တ ေ့ အရြေါ် နေ့့်သတ့်ဖခင့်ေး သ ေ့ အ ြ့်ဘ ့် ဏ္ဍအရြေါ် အလွန့်အြင့်ေး နေ့့်သတ့်သည ့် စည့်ေး ြ့်ေးချ ့်ြျောေး ထ တ့်ဖြန့် ရဆောင့် ့်လောြါသည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်အောေး ဆနေ့့် ျင့်သ ြျောေးသည့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ အခွင ့်အရ ေးအောေး အင့်တောန ့်နှင ့် လ ့်ရတွွဲ့တွင့် ပင ြ့်ေးချြ့်ေးစွော အသ ေးချရနသည ့် အတွ ့် ရနှာင ့်ယှ ့်ဖခင့်ေး၊ ြြ့်ေးဆီေးဖခင့်ေးနှင ့် တ ောေးစွ ဆ ဖခင့်ေးြျောေးအောေး ဆ ့်လ ့် က ရတွွဲ့ရန ြါသည့်။ စ ့်တင့်ဘောလ ၂၀ ့်ရနေ့တွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ြျောေးအောေး ရထော ့်ခ သည့်ဟ ယ ဆသည ့် လ ြှု ွန့် ့် အရြေါ် A/HRC/52/21 19 A/HRC/52/21 ရ ေးသောေးတင့်ဖြြှုြျောေးအောေး "Like ရြေးသည ့်" လ ြ့် ြ့်ြျောေး အြါအဝင့် အတ ့်အခ ြျောေး၏ လ ြ့် ြ့်ဟ ယ ဆသတ့်ြှတ့်သည ့် လ ြှု ွန့် ့် လှုြ့် ှောေးြှုြျောေးအောေး ောဇဝတ့်ြှု အဖြစ့် သတ့်ြှတ့်ခ ြါသည့်။ ယင့်ေး သ ေ့ လ ြ့် ြ့်ြျောေး ျျူေးလွန့်ြါ ရထောင့်ေဏ့် ၁၀ နှစ့်အထ ချြှတ့်န င့်ြါသည့်။ ထ ေ့အဖြင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် သီေးဖခောေးလွတ့်လြ့်သည ့် သတင့်ေးဌောန ၁၃ ခ နှင ့် ြ နှ ြ့်တ ့် ၈ ခ လည့်ေး လ င့်စင့်ြျောေး ရ တ့်သ ြ့်ေးခ သည့်။ ရအော ့်တ ဘောလ ၂၆ ့်ရနေ့တွင့် ြစ့်ခတ့်တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး အတွင့်ေး အ ြ့်သောေး ထ ခ ့်ရသရက ြှု ှ သည ့် စစ ြ့်တွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၌ တောဝန့် ှ ရက ောင့်ေး ဧ ောဝတီ သတင့်ေးဌောန ရြော့်ဖြခ သည ့် အတွ ့် 21 ၎င့်ေး၏ လ င့်စင့် ရ ြ့်သ ြ့်ေးခ ပြီေး ဤသ ေ့ လ င့်စင့် ရ ြ့်သ ြ့်ေးသည ့် ဆ ေးဖြတ့်ချ ့်သည့် လ ့်တ ေ့ဖြန့်တတ့်သည ့် သရဘောသဘောဝ ြီေးရြောင့်ေးထ ေး ဖြသရနြါသည့်။ ခ င့်လ ရသော သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ ရြြဝါ ီလြှ စ၍ အြျ ေးသြီေး ၂၇ ဦေး အြါအဝင့် သတင့်ေးရထော ့် ၁၇၈ ဦေး ြြ့်ေးဆီေးခ ရက ောင့်ေး၊ ထ သ ေ့ ြြ့်ေးဆီေးခ သ ၁၇၈ ဦေးြှ အြျ ေးသြီေး ၇ ဦေး အြါအဝင့် စ စ ရြါင့်ေး ၅၈ ဦေးြှော ဆ ့်လ ့် အ ျဉ့်ေး ျရနရက ောင့်ေး၊ စ စြ့်ေးစစ့်ရဆေးြှုရနစဉ့် ၎င့်ေးတ ေ့အရြေါ် ရ ြ့်ြ င့်ေးနှင ့် စ တ့်ြ င့်ေးဆ င့် ော ရစော့် ောေးအန င့် ျင ့်ြှုြျောေး ျယ့် ျယ့်ဖြနေ့့်ဖြနေ့့် ှ ခ ရက ောင့်ေး သ ြါသည့်။ စစ့်တြ့် တ ောေးရ ေးြျောေးတွင့် ြီေီယောသြောေးြျောေး အရြေါ် က ီေးရလေးသည ့် ဖြစ့်ေဏ့်ြျောေး ြါဝင့်ရသော အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ဥြရေြျောေးဖြင ့် စွ ချ ့်တင့် အရ ေးယ ြှုြျောေး ြ ြ တ ေးလောသည့်ြှော စ ေး ြ့်ြွယ့် ော ရ ောင့်ေးလောြါသည့်။ န ဝင့်ဘောလ ၃၀ ့်ရနေ့တွင့် အလွတ့်တန့်ေး သတင့်ေးရထော ့် တစ့်ဦေးအောေး ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေးဖြင ့် အင့်တောဗျျူေးခ သည ့် အတွ ့် အက ြ့်ေးြ ့်ြှု တ ့်ြျ ့်ရ ေး ဥြရေဖြင ့် ရထောင့်ေဏ့် ၁၅ နှစ့် ချြှတ့်ခ ြါသည့်။ ထ သ ေ့ရသော ပခ ြ့်ေးရဖခော ့်ြှုနှင ့် ရနှာင ့်ယှ ့်ြှု အရဖခအရနြျောေးရက ောင ့် ဖြန့်ြောန င့်င အရဖခစ ့် သီေးဖခောေးလွတ့်လြ့်ရသော သတင့်ေးတင့်ဆ ့်ြှုနှင ့် ြှတ့်တြ့်ေးဖြ စ ဖခင့်ေး လ ြ့်ငန့်ေးစဉ့်ြျောေးအောေး နေ့့်သတ့်လ ့် ော ြီေီယောသြောေး အရဖြော ့်အြျောေး လ ွဲ့ဝှ ့်သတင့်ေးယ သ ြျောေး ဖြစ့်ရစ န့် သ ေ့ြဟ တ့် ဖြည့်ြသ ေ့ ထွ ့်ခွောရစ န့် တွန့်ေးအောေးရြေးရနြါသည့်။ ၅၅။ အင့်တောန ့် ဖြတ့်ရတော ့်ဖခင့်ေးရက ောင ့် အက ြ့်ေးြ ့်ြှု ေဏ့်ခ ရန ရသော ရေသြျောေး အတွင့်ေး ရဘေး င့်ေးလ ခခ ရသော ဆ ့်သွယ့်ရ ေးနှင ့် အသ ့် ယ့်ြည ့် သတင့်ေး အချ ့်အလ ့်ြျောေး ှ န င့်ြှုတ ေ့အရြေါ် အတောေးအဆီေးြျောေး ဆ ့်လ ့် ဖြစ့်ရစြါသည့်။ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်တွင့် အင့်တောန ့် ဖြတ့်ရတော ့်ထောေးရသော ပြ ွဲ့နယ့် ၂၅ ခ တွင့် လ ့် ှ အချ န့်အထ အင့်တောန ့် ဖြတ့်ရတော ့်ြှုြျောေး ဆ ့်လ ့် ှ ရနရက ောင့်ေးနှင ့် လ ့်န ့် င့် တ ့်ြွ ဖြစ့်ြွောေးြှုနှင ့် ဆ ့်စြ့်၍ အဖခောေးရေသြျောေးတွင့် အင့်တောန ့် ဖြတ့်ရတော ့်ြှုြျောေး ှ ရနရက ောင့်ေး OHCHR အတည့်ဖြ ရဖြောက ောေးခ ြါသည့်။ သ ေ့ရသော့်လည့်ေး ဖြန့်ြော စစ့်တြ့် "ဆ ့်သွယ့်ရ ေး တောဝါတ င့် ၁,၂၈၄ ခ " ြျ ့်ဆီေးခ ရသော စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့်န ့် င့်အြွ ွဲ့ြျောေး အဖြစ့်တင့်ခ သည့်။ အင့်တောဗျျူေး ရဖြဆ သ ြျောေး ယ့်ရ ေး ယ့်တော အချ ့်အလ ့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးခွင ့် အြါအဝင့်၊ သတင့်ေးအချ ့်အလ ့်ြျောေး လ ့်ခ ယ ခွင ့်နှင ့် ရြေးြ ေ့ခွင ့် သောြ ြ ဂ္ လ့်ရ ေး အချ ့်အလ ့်ြျောေးအောေး ြသြောသည ့် ည့် ယ့်ချ ့်ဖြင ့် အသ ေးချခ ဖခင့်ေး စသည ့် ြ ဘ င့်ေး ဆ ့်သွယ့်ရ ေးနှင ့် ဆ ့်စြ့်၍ လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်န င့်ြှု အရြေါ် စ ေး ြ့်ြှု ှ ရက ောင့်ေး ရြော့်ဖြခ က သည့်။ တယ့်လီြ န့်ေး ဆ ့်သွယ့်ရ ေး ြပဏီြျောေး၏ လ င့်စင့် ြ င့်ခွင ့် စစ ြ့်ြျောေးသည့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ အခွင ့်အောဏော အရြေါ်တွင့်သော ြ တည့်ရနရသောရက ောင ့် စစ့်တြ့်၏ လွှြ့်ေးြ ေးြှုနှင ့် အလွန့်အြင့်ေး ရစောင ့်က ည ့်ြှုြျောေး သ သ သောသော တ ေးလောြါသည့်။ ၂၀၂၃ ခ နှစ့်၊ ဇန့်နဝါ ီလ ရနာ ့်ဆ ေးအြတ့်တွင့် ြ န့်ေးဆင့်ေးြ့် ေ့်ြျောေး ယ့်ရ ေးအချ ့်အလ ့် အရသေးစ တ့် ထည ့်သွင့်ေးရြော့်ဖြဖခင့်ေးဖြင ့် ြဖြစ့်ြရန ြှတ့်ြ တင့် န့် 21 irrawaddy.html#google_vignette 20 ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် စ ့်တင့်ဘောလ ၁၉ ့်ရနေ့၌ ထ တ့်ဖြန့်ရက ညောခ ြါသည့်။ ထ သ ေ့ ဆင့်ေးြ့် ေ့် ြှတ့်ြ တင့်ြ ေ့ လ ့်နာ န့် ြျ ့် ွ ့်ြါ ၎င့်ေးဆင့်ေးြ့်သည့် အပြီေးအြ င့် ြ တ့်သ ြ့်ေးခ ြည့် ဖြစ့်သည့်။ ၅၆။ အ ြ့်ဘ ့် ဏ္ဍအရြေါ် နေ့့်သတ့်ချ ့်ြျောေးရက ောင ့် အ အညီ လ အြ့်ရနရသော လ ထ ထ သ ေ့ အရထော ့်အြ ြစစည့်ေးြျောေးနှင ့် ဝန့်ရဆောင့်ြှု အ အညီြျောေး ရြေးြ ေ့ရဆောင့် ့်ရြေးရနရသော ရေသခ အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး၏ လ ြ့်ငန့်ေးအရ ောင့်အထည့် ရြော့်ရဆောင့်ြှု အရြေါ် သ သ သောသော သ ့်ရ ော ့်ြှု ှ ခ ပြီေး ၎င့်ေးအြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေးြှော က ီေးရလေးရသော ြ ဂ္ လ့်ရ ေး ရဘေးအနတ ောယ့်ြျောေး အက ောေး၌ ြရလော ့်ငှရသော အရထော ့်အြ အနည့်ေးငယ့်ဖြင ့် ရဆောင့် ့်ရနက ဖခင့်ေး ဖြစ့်ြါသည့်။ အထ ေးသဖြင ့် လ သောေးချင့်ေး စောနာြှု လ ြ့်ငန့်ေးရဆောင့် ့်သည ့် အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး အရြေါ် တင့်ေး ျြ့်ရသော နေ့့်သတ့်ချ ့်ြျောေး ချြှတ့်ဖခင့်ေးနှင ့် လ ခခ ရ ေး အရဖခအရန ဆ ေး ောလောသည ့် လ ြ့်ငန့်ေး ြ့်ဝန့်ေးရက ောင ့် အ အညီ လ ရနသ ြျောေးထ သ ေ့ ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့်ြှု ရြေးသည ့် ဝန့်ရဆောင့်ြှုြျောေးနှင ့် စောနြ့် ခော၊ ရဆေးဝါေး အရထော ့်အြ ၊ အြ ေးအ ော သ ေ့ ယ့်ဆယ့်ရ ေး ဝန့်ရဆောင့်ြှုြျောေး အဖြင့် ရဘေး င့်ေးသနေ့့် ှင့်ေးရသော ရသော ့်သ ေးရ နှင ့် ရ ချ ေးခန့်ေးအ ြ့်သော အရထော ့်အြ ြျောေး စသည ့် လ သောေးချင့်ေး စောနာြှု ဆ င့် ော အ အညီြျောေး ရြေးန င့်ရ ေးတွင့် အနှုတ့်လ ခဏော ရဆောင့်ရသော သ ့်ရ ော ့်ြှုြျောေး ှ ရစြါသည့်။ အ ျ ေးအဖြတ့် ြယ သည ့် အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး အရနဖြင ့် ြဖြစ့်ြရန ြှတ့်ြ တင့် န့် ရြော့်ဖြထောေးရသော ဖြဋ္ဌောန့်ေးချ ့် အသစ့်ြျောေးသည့် အ ြ့်ဘ ့် ဏ္ဍအောေး ြ ြ ပခ ြ့်ေးရဖခော ့်လောသလ လ သောေးချင့်ေး စောနာြှု အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး၏ လ ြ့်ငန့်ေးအရ ောင့်အထည့် ရြော့်ရဆောင့်န င့်စွြ့်ေး လည့်ေး အ ျြ့်ရ ့်ရစြည့် ဖြစ့်ြါသည့်။ (အြ ေ့် ၄၈ က ည ့်ြါ)။ ၅၇။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် လ ထ အောေး ထ န့်ေးချ ြ့် န့် အက ြ့်ေးြ ့်နည့်ေးအောေး အသ ေးချဖခင့်ေးသည့် ထ ရ ော ့်ြှု ြ ှ ရက ောင့်ေး ဖြသရနသလ ပင ြ့်ေးချြ့်ေးစွော ဆနဒထ တ့်ရြော့်သ ြျောေး လည့်ေး တောေးဆီေး န့် ခ ့်ခ ရနြါသည့်။ ပြ ွဲ့ဖြနှင ့် ရ ျေးလ ့် ှ လ ထ သည့် န င့်င အဝှြ့်ေး ှ အသ တ တ့် သြ တ့်အောေး ျယ့် ျယ့်ဖြနေ့့်ဖြနေ့့် ြါဝင့်ဖခင့်ေးြျ ေး အြါအဝင့် အဖခောေး နည့်ေးြျောေးဖြင ့်လည့်ေး ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြရ ျနြ့်ချ ့်အောေး ဆ ့်လ ့် ဖြသရနဆ ဖြစ့်ြါသည့်။ စည့်ေးရ ေးသ ြျောေးနှင ့် ဆနဒဖြသ ြျောေးသည့် စဉ့်ဆ ့်ြဖြတ့် ပခ ြ့်ေးရဖခော ့်ခ ရန ော ၎င့်ေးတ ေ့၏ လ ြ့်ရဆောင့်ချ ့်ြျောေး အတွ ့်လည့်ေး ြြ့်ေးဆီေးခ ရန ြါသည့်။ အလောေးတ ြင့် သြဂ္ အြွ ွဲ့ဝင့်ြျောေး၊ အလ ြ့်သြောေးြျောေးနှင ့် လ ြ့်သောေး တ ့်က ွလှုြ့် ှောေးသ ြျောေးသည့်လည့်ေး အလောေးတ ဆနဒဖြြှုြျောေး အတွ ့် ေဏ့်ခတ့် အဖြစ့်ရြေးခ ဖခင့်ေးနှင ့် ရနှာင့်ယှ ့်ခ ဖခင့်ေးြျောေး က ရတွွဲ့ရန ဖခင့်ေးရက ောင ့် အဖြည့်ဖြည့်ဆ င့် ော အလ ြ့်သြောေးရ ေး ော အြွ ွဲ့ (ILO) အြွ ွဲ့ လွတ့်လြ့်စွော အသင့်ေးအြွ ွဲ့ ြွ ွဲ့စည့်ေးန င့်ဖခင့်ေး ဆ င့် ော အခွင ့်အရ ေးအောေး ချ ေးရြော ့်ရနြှု အရြေါ် စ စြ့်ေးစစ့်ရဆေး န့် ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ ြတ့်လ အတွင့်ေး ရ ော့်ြ ှင့် တစ့် ြ့် ြွ ွဲ့စည့်ေး န့် ဦေးတည့်ရစြါသည့်။ ဤအစီ င့်ခ စော ရ ေးသောေးချ န့်တွင့် ILO ရ ော့်ြ ှင့်သည့် စ စြ့်ေးစစ့်ရဆေးြှုအောေး စတင့် ရဆောင့် ့်ရနပြီ ဖြစ့်ပြီေး ၎င့်ေး၏ နဦေး ရတွွဲ့ ှ ချ ့်အောေး ၂၀၂၃ ခ နှစ့်၊ အရစောြ င့်ေးတွင့် ထ တ့်ဖြန့်န င့်လ ြ ့်ြည့်ဟ ရြ ော့်လင ့် ြါသည့်။ င။ စီါးပ ါးရ ါးနှင ့် လူမှုရ ါး ဆ ိုင့် အခ င ့်အရ ါးမျ ါး ၅၈။ ဖြန့်ြောန င့်င သည့် ြ ြ န ့်ရ ှုင့်ေးလောရသော စီေးြွောေးရ ေး အ ျြ့်အတည့်ေးနှင ့် ြ ြ ဆ ေး ောေးလောရသော လ သောေးချင့်ေး စောနာြှု ဆ င့် ော အရ ေးရြေါ် အရဖခအရန၏ ရချော ့်န ့်အတွင့်ေး ျရ ော ့်ရနြါသည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ စီေးြွောေးရ ေး စီြ ခနေ့့်ခွ ြှု လွ ရချော့်ြှုတ ေ့ရက ောင ့် ရဖြော ့်ြျောေးစွောရသော ဖြန့်ြောဖြည့်သ လ ထ သည့် စီေးြွောေးရ ေး အ ျြ့်အတည့်ေးြျောေး င့်ဆ င့်လော ပြီေး ၂၀၂၀ ခ နှစ့်၊ ြတ့်လ စစ့်တြ့်ေးနှင ့် န ှုင့်ေးယှဉ့်ြါ ဆင့်ေး ြွ ရတြှု နှုန့်ေးြှော နှစ့်ဆတ ေးလော ော န င့်င လ ဦေးရ ၏ ထ ့်ဝ ့်နီေးြါေးသည့် A/HRC/52/21 21 A/HRC/52/21 ဆင့်ေး ြွ ရတြှုြျဉ့်ေးရအော ့်သ ေ့ သ ့်ဆင့်ေးက သည့်။ 22 ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ လ ြ့် ြ့်ြျောေးရက ောင ့် စီေးြွောေးရ ေး လ ြ့်ငန့်ေး အြျောေးအဖြောေးြှော င့်ေးနှီေးဖြ ြ့်နှ ြှုြှ ရ တ့်သ ြ့်ေးဖခင့်ေးနှင ့် စစ့်တြ့်နှင ့် စီေးြွောေးရ ေး အဆ ့်အသွယ့် ဖြတ့်ရတော ့်ဖခင့်ေးြျောေး ှ လော ော စစ့်တြ့်၏ အက ီေးတန့်ေး အ ော ှ က ီေးြျောေးနှင ့် စစ့်တြ့်ြ င့် စီေးြွောေးရ ေး လ ြ့်ငန့်ေးြျောေး အရြေါ် ြစ့်ြှတ့်ထောေး ြ တ့်ဆ ေ့ အရ ေးယ ြှုြျောေး တ ေးလောပြီေး ၎င့်ေးတ ေ့ ဦေးရဆောင့်သည ့် န င့်င အောေး အထီေး ျန့်ြှုသ ေ့ ဦေးတည့်ရစရက ောင့်ေး ြီေးရြောင့်ေးထ ေးဖြြါသည့်။ စစ့်တြ့် အောဏောသ ြ့်ေးြှု၏ သ ့်ရ ော ့်ြှုရက ောင ့် ဖြန့်ြော စီေးြွောေးရ ေး အရြေါ် ဆ ေး ျ ေး သ ့်ရ ော ့်ြှုြျောေးအောေး ရထော ့်ရှုလျ ့် အစ ေး အချင့်ေးချင့်ေး ရြါင့်ေးစြ့်လ ြ့်ရဆောင့်သည ့် Financial Action Task Force အြွ ွဲ့သည့် ဖြန့်ြောန င့်င အောေး ရငွရက ေးခဝါချြှု ဆ င့် ော အနတ ောယ့် ှ သည ့် န င့်င စော င့်ေးတွင့် ထည ့်သွင့်ေးပြီေး စီေးြွောေးရ ေး ဆ င့် ော ဆ ့်ဆ ရ ေးြျောေး အတွ ့် အထ ေးဂရ ဖြ ဆန့်ေးစစ့် န့် လ အြ့်ရက ောင့်ေး သတ့်ြှတ့်ခ ြါသည့်။23 ၅၉။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် စစ့်ဆင့်ရ ေးြျောေး ဆင့်နွှ ရနသည့် သောြ အ ြ့်သောေးြျောေး လည့်ေး ၎င့်ေးတ ေ့၏ ရနအ ြ့်ြှ အဓြမ နှင့်ထ တ့်ဖခင့်ေးနှင ့် ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြ င့်ဆ င့်ြှုြျောေးအောေး သ ြ့်ေးယ ဖခင့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် ြျ ့်ဆီေးဖခင့်ေးြျောေးလည့်ေး ဖြ လ ြ့်ခ ြါသည့်။ ဥြြောအောေးဖြင ့် န ဝင့်ဘောလတွင့် န့် န့်တ င့်ေးရေသက ီေး၊ ြဂေလောေ ပြ ွဲ့နယ့် ှ လ ရြါင့်ေး ၅၀,၀၀၀ ၎င့်ေးတ ေ့၏ အလွတ့်သရဘော အရဖခချရနထ င့်သည ့် ရန ောြျောေးြှ အတင့်ေးအဓြမ ရဖြောင့်ေးရ ွဲ့ခ င့်ေးခ သည့်။24 ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ ရဖြသ ြ့်ေးြှု တ ေးဖြင ့်လောဖခင့်ေး နှင ့် န င့်င ရ ေး အတ ့်အခ ြျောေး၊ ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြ သောေးစ ဝင့်ြျောေး အရြေါ် ြ နှ ြ့်ညှင့်ေးြန့်ေး န့် အလ ေ့ငှော ၎င့်ေးတ ေ့၏ ြ င့်ဆ င့်ြှုြျောေး သ ြ့်ေးယ သည ့် နည့်ေးလြ့်ေးအောေး ြ ြ အသ ေးချလောရသောရက ောင့် အ ြ့်ဘ ့် လ ြှု အြွ ွဲ့အစည့်ေးြျောေး ြ ြ စ ေး ြ့်ြ ြန့်လော ြါသည့်။ ၆၀။ ထ ေ့အဖြင့် သတတ တွင့်ေး တ ေးရြော့်ဖခင့်ေးနှင ့် အဖခောေး သဘောဝ သယ ဇောတ ထ တ့်ယ ဖခင့်ေး လ ြ့်ငန့်ေးြျောေးသည့် သင ့်ရလျော့်ရသော စည့်ေးြျဉ့်ေးစည့်ေး ြ့်ေးြျောေး ြ ှ ဘ အောေးရ ောင့်ေးလောရနစဉ့် န င့်င တွင့်ေး တ ောေးဥြရေ စ ေးြ ေးရ ေး ပြ လ ဖခင့်ေးရက ောင ့် သဘောဝ ြတ့်ဝန့်ေး ျင့် ထ န့်ေးသ ြ့်ေးရ ေး အတွ ့် ဆ ေး ောေးရသော အ ျ ေးဆ ့်ြျောေး ဖြစ့်ရြေါ်ရစြါသည့်။ ယခ အခါ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် သဘောဝ ြတ့်ဝန့်ေး ျင့်အောေး ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့်ရ ေး လ ြ့်ငန့်ေးြျောေးအောေး ဦေးစောေးရြေးဖခင့်ေးထ ့် လယ့်ယော စီေးြွောေးနှင ့် ြွ ွဲ့ပြ ေးတ ေးတ ့်ရ ေး ဆ င့် ော လ ြ့်ငန့်ေးစဉ့်ြျောေးအောေး ရဆောင့် ့် န့် အထ န့်ေးအ ွြ့် ြ ှ ၊ အဖြည ့်အဝ နီေးြါေး လ ြ့်ြ င့်ခွင ့် ှ ရနပြီ ဖြစ့် ော အောဏောသ ြ့်ေးပြီေးရနာ ့်ြ င့်ေး ရဘေးထွ ့်ဆ ေး ျ ေး ှ ရသော ဖြစ့်ရြေါ်ရစြါသည့်။25 ရဖြယောလ ြ့်ြ င့်ခွင ့်ြျောေး တ ေးဖြင ့်ချထောေးလောပြီေး ဆ ေး ျ ေးြျောေး သ သ သောသော ၆၁။ ျန့်ေးြောရ ေး လ ြ့်သောေးြျောေးနှင ့် ရဆေးဘ ့်ဆ င့် ော အရထော ့်အြ သယ့်ယ လောသ ြျောေးအောေး တ ောေးလ ့်လွှတ့် ြြ့်ေးဆီေးဖခင့်ေး၊ လြ့်ေးတရလ ော ့်တွင့် အ အတောေးြျောေး ့် ချြှတ့်ဖခင့်ေးနှင သွောေးလောခွင ့်နှင ့် ဆ ့်စြ့်၍ ခွ ဖခောေးဆ ့်ဆ ြှု ှ ရသော ဗျျူရ ရ စီ စည့်ေး ြ့်ေးြျောေးအောေး အောဏော ှင့် အြွ ွဲ့အစည့်ေး ချြှတ့်ထောေးဖခင့်ေးအောေးဖြင ့် ျန့်ေးြောရ ေး ရစောင ့်ရ ှော ့်ြှု ှ န င့်ရ ေး အတွ ့် 22 reforms-reversed 23 2022.html 24 housing-destruction-say-un 25 A/HRC/51/41 အစီ င့်ခ စော၏ အြ ေ့် ၅၄-၆၁ အောေး က ည ့်ြါ။ 22 သွောေးလောြှုအောေး အ နေ့့်အသတ့် ဖြစ့်ရစဖခင့်ေး သောြ ရဆေးဝါေးြစစည့်ေးြျောေးအောေး သ ြ့်ေးဆည့်ေးဖခင့်ေးနှင ့် ြျ ့်ဆီေးဖခင့်ေးတ ေ့ ှ ရက ောင့်ေး အင့်တောဗျျူေး ရဖြဆ သ ြျောေး အစီ င့်ခ တင့်ဖြက သည့်။ ၆၂။ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ ရြြဝါ ီလြှစ၍ ရထော ့်ြ ရ ေး ွင့်ေးဆ ့် ဖြတ့်ရတော ့်ြှုရက ောင ့် စောေးရသော ့် န့်နှင ့် ရလောင့်စောဆီ ရစျေးနှုန့်ေးြျောေး ဖြင ့်တ ့်လော ော ဖြန့်ြောန င့်င အတွင့်ေး စောေးနြ့် ခော ြ လ ြှု အရဖခအရနသည့် သ သ သောသော ဆ ေး ောေးလောြါသည့်။ စ ့်တင့်ဘောလအထ စော င့်ေးြျောေး အ လ ရြါင့်ေး ၁၅.၂ သန့်ေးခနေ့့်သည့် စောေးနြ့် ခော ြြ လ ြှုအောေး က ရတွွဲ့ရန ြါသည့်။ အက ြ့်ေးြ ့်ြှုနှင ့် ြဋ ြ ခေဏ့်သင ့်ရသော ရေသြျောေးတွင့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် ြစစည့်ေးြျောေး ရထော ့်ြ ြ ေ့ရဆောင့်သည ့် လြ့်ေးရက ောင့်ေးြျောေးတွင့် ြ တ့်ဆ ေ့တောေးဆီေးဖခင့်ေးနှင ့် န့်ရစျေးနှုန့်ေး ဖြင ့်တင့်၍ န့်ြစစည့်ေး သယ့်ယ ြှုအောေး အောေးနည့်ေးရစဖခင့်ေးဖြင ့် လ ထ ၏ စောေးနြ့် ခော ယ အောေး အရနှာင ့်အယှ ့်ရြေးရနရက ောင့်ေး သတင့်ေး င့်ေးဖြစ့်ြျောေး အရလေးရြေး ရြော့်ဖြက ြါသည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်သောေးြျောေးသည့် စောေးနြ့် ခောြျောေး သ ြ့်ေးယ ဖခင့်ေး၊ စောေးနြ့် ခော သ ရလှောင့်ရ ြျောေးအောေး ြျ ့်ဆီေးဖခင့်ေးနှင ့် ရြွေးဖြျူရ ေး တ စဆောန့်ြျောေးအောေး သတ့်ဖြတ့်သွောေးဖခင့်ေးတ ေ့ ဖြ လ ြ့်ခ ရက ောင့်ေး သ သည့်။ ထ သ ေ့ အ ြ့်သောေးလ ထ ှင့်သန့် ြ့်တည့်ရ ေး အတွ ့် ြ ှ ြဖြစ့် လ အြ့်ရသော အ ောဝတထ ၊ အရဆော ့်အအ ြျောေးအောေး ြစ့်ြှတ့်ထောေး တ ့်ခ ့်သည ့် စစ့်ရ ေး နည့်ေးလြ့်ေးရက ောင ့် ငတ့်ြွတ့်ရခါင့်ေးြါေးြှုအောေး ဦေးတည့်သွောေးန င့်ြါသည့်။ ၆၃။ ြညောသင့်က ောေးခွင ့် ှ ရ ေးြှောလည့်ေး စ န့်ရခေါ်ြှု အခ ့်အခ အဖြစ့် ဆ ့်လ ့် ှ ရနြါသည့်။ အက ြ့်ေးြြ ့် အောဏောြီဆန့်ရ ေး လှုြ့် ှောေးြှုတွင့် ြညောရ ေး ဝန့်ထြ့်ေး အချ ေးအစောေး၏ ြြောဏ သ သ သောသော ြါဝင့်သွောေးက ော ခနေ့့်ြှန့်ေးရဖခ ရလေးသ ငယ့် ၃.၇ သန့်ေးသည့် စစ့်အောဏော ှင့်၏ ြညောရ ေး စနစ့်၌ ြညောြသင့်ယ က ရတော ရြ။ န ဝင့်ဘောလထ တ့် လသြဂ္ စော င့်ေးြျောေး အ ၂၀၂၂ ခ နှစ့် အတွင့်ေး စောသင့်ရ ျောင့်ေးြျောေးနှင ့် ြညောရ ေး ဝန့်ထြ့်ေးြျောေး အရြေါ် တ ့်ခ ့်ြှုသည့် အနည့်ေးဆ ေး ၁၇၅ က ြ့် ှ ခ ော ယြန့်နှစ့်ြျောေးနှင ့် န ှုင့်ေးယှဉ့်ြါ နှစ့်ဆတ ေးခ ရက ောင့်ေး၊ ဥြြော အောေးဖြင ့် ကသဂ တ့်လတွင့် ြရ ွေးတ င့်ေး၌ ရ ျောင့်ေးဆ ော တစ့်ဦေးအောေး ရခါင့်ေးဖြတ့်သတ့်ဖခင့်ေးနှင ့် စ ့်တင့်ဘောလ အတွင့်ေး စစ့် င့်ေးတ င့်ေး ှ စောသင့်ရ ျောင့်ေး တစ့်ခ အရြေါ် ရလရက ောင့်ေး တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး ှ ခ ရက ောင့်ေး၊ ထ သ ေ့ရသော အခင့်ေးအ ျင့်ေးြျောေးရက ောင ့် စောသင့်ရ ျောင့်ေးြျောေးအောေး စစ့်ရ ေး ည့်ြှန့်ေးချ ့် အဖြစ့် အသ ေးချလောြှု ြ တ ေးလောဖခင့်ေး အရြေါ် အထ ေး စ ေး ြ့်ြ ြါသည့်။ ထ သ ေ့ စောသင့်ရ ျောင့်ေးြျောေး အရြေါ် တ ့်ခ ့်ြှုြျောေး၏ အနည့်ေးဆ ေး ထ ့်ဝ ့်ခနေ့့်သည့် ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်နှင ့် ၎င့်ေး၏ အရြါင့်ေးအြါ ဖြည့်သ ူ့စစ့်ြျောေးတွင့် တောဝန့် ှ ရက ောင့်ေး ယ ဆန င့်ပြီေး ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် စောသင့်ရ ျောင့်ေး အရဆော ့်အအ ြျောေးအောေး အသ ေးဖြ ဖခင့်ေးရက ောင ့် စစ့်တြ့် ဆနေ့့် ျင့်ရ ေး လ ့်န ့် င့် အြွ ွဲ့ြျောေး ၎င့်ေးစောသင့်ရ ျောင့်ေးြျောေးအောေး ြစ့်ြှတ့်ထောေး တ ့်ခ ့်ရစြည ့် အရဖခအရနသ ေ့ ဦေးတည့်ရစြါသည့်။ A/HRC/52/21 23 A/HRC/52/21 ၄။ တ ဝန့်ခံမှု ှ ရ ါး ၆၄။ တောဝန့်ခ ြှု ှ ရ ေးနှင ့် ဆ ့်စြ့်သည ့် တ ေးတ ့်ြှုသည့် ဖြန့်ြောန င့်င ဖြင့်ြ ှ တ ောေးရ ေး စနစ့်၏ ြြောဏ ရဆောင့် ့်ချ ့်ြျောေး အရြေါ်တွင့် အဓ ြ တည့်ရနြါသည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် တစ့်န င့်င လ ေး အတ င့်ေးအတောဖြင့် ပြ ွဲ့နယ့်အချ ွဲ့တွင့် စစ့်အ ြ့်ချ ြ့်ရ ေး ျင ့်သ ေးဖခင့်ေးနှင ့် တ ခါေးြ တ့် အြှုစစ့်သည ့် အထ ေးခ ရ ေးြျောေး ြန့်တီေးဖခင့်ေးတ ေ့ အြါအဝင့် ြ ြှန့် တ ောေးရ ေး စနစ့်အောေး ၎င့်ေး၏ ယ့်ြ င့် ့် ြွ ွဲ့စည့်ေးအ ြ့်ချ ြ့်ြ ြျောေးနှင ြ ြှန့်ရဆောင့် ့်ရနသည ့် ြ ရဘောင့်ြျောေးအတွင့်ေး သွြ့်သွင့်ေး ော တ ောေးရ ေးစနစ့် လ ြ့်ငန့်ေးစဉ့်ြျောေးအောေး ချ ြ့် င့်ပြီေး န င့်င ရ ေးအ အသ ေးချရနြါသည့်။ အဖခောေး တစ့်ြ ့်တွင့် 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး '၏ တ ောေးရ ေး ဝန့်က ီေးဌောနသည့် ပြ ွဲ့နယ့် တ ောေးရ ေး ၂၄ ရ ေးအောေး တည့်ရထောင့်ခ ပြီေး ၎င့်ေးပြ ွဲ့နယ့် တ ောေးရ ေး တစ့်ခ စီတွင့် တ ောေးသ က ီေး သ ေးဦေးြှ ငါေးဦေး အထ ခနေ့့်အြ့်ဖခင့်ေးဖြင ့် န ဝင့်ဘောလ အထ စော င့်ေးြျောေး အ စ စ ရြါင့်ေး တ ောေးသ က ီေး ၁၁၂ ဦေး၊ ဥြရေ အ ော ှ ၂၄ ဦေးနှင ့် အ ျဉ့်ေးဦေးစီေး ဌောန ဝန့်ထြ့်ေး ၇၃ ဦေးတ ေ့အောေး ခနေ့့်အြ့်ထောေးြါသည့်။ OHCHR သည့် အဆ ြါ တ ောေးရ ေးြျောေး၏ တ ောေးရ ေး လ ြ့်ထ ေးလ ြ့်နည့်ေးြျောေးအောေး တ ့်ရ ့် ရစောင ့်က ည ့်ရလ လောြှု ြဖြ ရသေးရြ။ ၆၅။ န င့်င တ ောအဆင ့်တွင့် ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ ဇ လ င့်လတွင့် အဖြည့်ဖြည့်ဆ င့် ော တ ောေးရ ေးသည့် ဂြ့်ဘီယော န င့်င ြှ တ ောေးစွ ဆ သည ့် အြှုနှင ့် ဆ ့်စြ့်၍ တ ောေးရ ေး၏ စီ င့်ြ င့်ခွင ့်နှင ့် အြှုလ ့်ခ န င့်ြှုအောေး ဖြန့်ြောန င့်င ဘ ့်ြှ ြြောဏ နေ့့် ွ ့်ချ ့်ြျောေး ြယ့်ချခ ပြီေး အြှုတွ အောေး တ ောေးရ ေး လ ့်ခ ခ သည့်။ ၂၀၀၂ ခ နှစ့်၊ ဇ လ င့်လ ၁ ့် တည့်ေး ဖြန့်ြောန င့်င အတွင့်ေး ျျူေးလွန့်ခ ရသော ောဇဝတ့်ြှုြျောေး အတွ ့် အဖြည့်ဖြည့်ဆ င့် ော ောဇဝတ့် ခ ရ ေး၏ စီ င့်ြ င့်ခွင ့်အောေး လ ့်ခ ရက ောင့်ေး ရ ေးသောေးရြော့်ဖြထောေးသည ့် 'အြျ ေးသောေး ညီညွတ့်ရ ေး အစ ေး '၏ ၂၀၂၁ ခ နှစ့်၊ ဇ လ င့်လ ထ တ့်ဖြန့်ချ ့်အောေး အဖြည့်ဖြည့်ဆ င့် ော ောဇဝတ့်ခ ရ ေး လ သ ှင့်က ောေး ဖြန့်လည့် ရဖြက ောေးဖခင့်ေး ြ ှ ရသေးရြ။ တချ န့်တည့်ေးြှောြင့် ရနာ ့်ထြ့် တတ ယရဖြော ့် န င့်င တစ့်ခ သည့် န င့်င ရတော့် အဆင ့် ရဖခလှြ့်ေးြျောေးအောေး ချြှတ့်ရဆောင့် ့်ရနပြီ ဖြစ့်သည့်။ ၂၀၂၂ ခ နှစ့်၊ ြတ့်လ၊ ၂၉ ့်ရနေ့တွင့် အြှုတွ တစ့်ခ အောေး အဖြည့်ဖြည့်ဆ င့် ော စီ င့်ြ င့်ခွင ့် အရဖခခ ြ အရြေါ် အရဖခခ ၍ တ ီ ောဇဝတ့်ခ ရ ေးသ ေ့ တင့်သွင့်ေးခ သည့်။ ဤအစီ င့်ခ စောအောေး ရ ေးသောေးတင့်သွင့်ေးသည ့် အချ န့်တွင့် တ ီ တ ောေးရ ေး ၎င့်ေးအြှုတွ အောေး လ ့်ခ ဖခင့်ေး ှ ြ ှ ထ တ့်ဖြန့် အရက ောင့်ေးက ောေးဖခင့်ေး ြ ှ ရသေးရြ။ အလောေးတ ဇန့်နဝါ ီလ ၂၇ ့်ရနေ့တွင့် ဖြန့်ြောန င့်င ြှ ရလ ော ့်ထောေးသ ၁၆ ဦေးသည့် ဂျောြနီ န င့်င ၏ ြ ့်ေ ယ့်ဖြည့်ရထောင့်စ အစ ေး ရ ှွဲ့ရနချ ြ့်သ ေ့ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်၏ အက ီေးတန့်ေး စစ့်ဘ ့် အ ော ှ ြျောေးအောေး တ ောေးစွ ဆ တ င့်က ောေးခ သည့်။ ၆၆။ အရ ေးယ ြှုြှ င့်ေးလွတ့်ဖခင့်ေးသည့် တ င့်ေးဖြည့်၏ လ ့် ှ အ ျြ့်အတည့်ေး၏ အဓ အရက ောင့်ေးအ င့်ေး ဖြစ့်သည့်။ လွန့်ခ သည ့် ဆယ့်စ နှစ့်ြျောေး၌ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့်သည့် က ီေးရလေးရသော လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှုြျောေး အက ြ့်က ြ့် ျျူေးလွန့်ခ ရသော့်လည့်ေး အက ီေးရလေးဆ ေးရသော လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှုြျောေးနှင ့် န င့်င တ ော ောဇဝတ့်ဥြ ရေအောေး ချ ေးရြော ့်ြှုတ ေ့ အတွ ့် ဥြရေ လြ့်ေးရက ောင့်ေးအ တောဝန့်ခ ြှု ှ ြည ့် က ေးြြ့်ေးြှုြှန့်သြ အောေး ရ ှောင့် ှောေးရနဆ ဖြစ့်ြါသည့်။ တောဝန့်ခ ြှု ှ ရ ေးသည့် ရန ောအနှ ေ့ ျယ့် ျယ့်ဖြနေ့့်ဖြနေ့့်၊ ဆ ့်တ ့်ဖြစ့်ြွောေးရနရသော လ ူ့အခွင ့်အရ ေး ချ ေး ရြော ့်ြှုြျောေးအောေး တောေးဆီေး န့်နှင ့် အဆ ြါ ောဇဝတ့်ြှုြျောေး ထြ့်ြ ြဖြစ့်ြွောေးရစ န့် တောေးဆီေးြည ့် ရ ှည့် ရဖြ ှင့်ေးချ ့် အတွ ့် အရ ေးက ီေးလှြါသည့်။ ၆၇။ ယခင့် အစီ င့်ခ စောြျောေးတွင့် ရြော့်ဖြသ သ ေ့ြင့် လ ့် ှ အရဖခအရနတွင့်လည့်ေး အ ြ့်ဘ ့် ရ ေး ော၊ န င့်င ရ ေး၊ စီေးြွောေးရ ေး၊ လ ြှုရ ေးနှင ့် ယဉ့်ရ ျေးြှုရ ေး ော အခွင ့်အရ ေးြျောေး စသည ့် နယ့်ြယ့်ြျောေး 24 လွှြ့်ေးခခ ြါဝင့်သည ့် လ ူ့အခွင ့်အ ရ ေး ချ ေးရြော ့်ြှု ဖြစ့်စဉ့် အြျောေးအဖြောေးြှော ြ ြှန့်အတ င့်ေး ဆ ့်လ ့် ဖြစ့်ြွောေးရနြါသည့်။ ဖြန့်ြောစစ့်တြ့် ျျူေးလွန့်ခ ရသော ဤချ ေးရြော ့်ြှုြျောေးြှ အချ ွဲ့ြှော လ သောေးြျ ေးနွယ့် အရြေါ် ျျူေးလွန့်သည ့် ောဇဝတ့်ြှု 26 အဖြစ့် သတ့်ြှတ့်န င့်သည့်ဟ ယ က ည့် န့် ျ ေးရက ောင့်ေးဆီရလျော့်ရသော အရက ောင့်ေးဖြချ ့်ြျောေး ှ ရနပြီေး ၎င့်ေးဖြစ့်ြှုြျောေးြှော အထ ေးသဖြင ့် လ သတ့်ြှု၊ အဓြမ လွှ ရဖြောင့်ေးဖခင့်ေး၊ အ ျဉ့်ေးချဖခင့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် န င့်င တ ော ဥြရေြါ အရဖခခ စည့်ေးြျဉ့်ေးြျောေးအောေး ချ ေးရြော ့် ော ရ ော ့်သည ့် ရ ြ့်ြ င့်ေးဆ င့် ော လွတ့်လြ့်ခွင ့် ဆ ေးရ ှုေးရစဖခင့်ေး၊ ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ဖခင့်ေး၊ အဓြမ ျင ့်ဖခင့်ေး၊ န င့်င ရ ေး အ ခွ ဖခောေးသတ့်ြှတ့်န င့်ရသော အ ြ့်စ သ ေ့ြဟ တ့် အစ အြွ ွဲ့အောေး ြ နှ ြ့်ညှင့်ေးြန့်ေးဖခင့်ေး၊ အဓြမ အစရြျော ့်ဖခင့်ေးနှင ့် က ီေးစွောရသော ေ ခရဝေနာနှင ့် ဖြင့်ေးထန့်စွော ထ ခ ့်ေဏ့် ော ရစန င့်သည ့် အဖခောေး လ ြဆန့်ရသော လ ြ့် ြ့်ြျောေး ြါဝင့်ြါသည့်။ ၆၈။ ၎င့်ေးလ ြ့် ြ့်ြျောေးြှ အချ ွဲ့သည့် လ ့်န ့် င့် ြဋ ြ ခ အရဖခအရနြျောေးနှင ့် စြ့်လျဉ့်ေး၍ ျျူေးလွန့်သည ့် အခါြျ ေးတွင့် ၎င့်ေး ောဇဝတ့်ြှုြျောေးအောေး စစ့် ောဇဝတ့်အဖြစ့် သတ့်ြှတ့်န င့်ြါသည့်။ ထ လ ြ့် ြ့်ြျောေးတွင့် အ ြ့်သောေးြျောေးနှင ့် ော ွယ့်ရစောင ့်ရ ှော ့် ြည ့် အရဆော ့်အအ ရ ြ့်ဝတထ ြျောေးအောေး တ ့်ခ ့်ြှု၊ သတ့်ဖြတ့်ဖခင့်ေး၊ ယ့်ခနဓာ အစ တ့်အြ င့်ေး ဖြတ့်ရတော ့်ဖခင့်ေး၊ ညှင့်ေးြန့်ေးနှ ြ့်စ ့်ဖခင့်ေး၊ ့်စ ့်စွော ဆ ့်ဆ ဖခင့်ေး၊ လ ူ့ဂ ဏ့်သ ခောအောေး ရစော့် ောေးဖခင့်ေး၊ ဓောေးစောခ ြြ့်ေးဆီေးဖခင့်ေး၊ တ ောေးြ တရသော လ ြ့်ထ ေးလ ြ့်နည့်ေး အတ င့်ေး ြရဆောင့် ့်ဘ ွြ့်ြျ ့်ဖခင့်ေး၊ အ ြ့်သောေးြျောေး ရန ြ့်စွနေ့့်ခွောရအောင့် လ ြ့်ဖခင့်ေး၊ အငတ့်ရဘေး ဆ ့်ရစဖခင့်ေးနှင ့် ဥစစောြစစည့်ေးြျောေးအောေး ြျ ့်ဆီေးဖခင့်ေး သ ေ့ြဟ တ့် သ ြ့်ေးယ ဖခင့်ေး စသည့်တ ေ့ ြါဝင့်ြါသည့်။27 ၅။ န ဂံိုါးချြုပ့်နှင ့် အကကံပပြုတ ိုက့်တ န့်ါးချက့်မျ ါး ၇၀။ ပမန့်မ စစ့်တပ့် အ ဏ သ မ့်ါးသည ့် ေိုတ ယနှစ့်တ င့် ပမန့်မ န ိုင့်ငံ တစ့်ဝှမ့်ါးလံိုါး ှ လူူ့အခ င ့်အရ ါး အရပခအရနမှ ပ ိုမ ို ဆ ိုါး ါးလ က န ိုင့်ငံအနှံ ရန စဉ့်နှင ့်အမျှ ကကီါးရလါးရသ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါးရဖ က့်မှု အမျ ါးအပပ ါး ပဖစ့်ပ ါးလျက့် ှ ပ သည့်။ ပမန့်မ န ိုင့်ငံ ှ ပပည့်သူလူထို တစ့် ပ့်လံိုါးသည့် သတ့်ပဖတ့်မှု၊ အဓမမ အစရဖျ က့်မှု၊ ရန ပ့်စ န ့်ခ တ မ့်ါးရ ှ င့် မှု၊ ညှင့်ါးပန့်ါးနှ ပ့်စက့်မှု၊ တ ါးလက့်လွှတ့် ဖမ့်ါးဆီါးမှုနှင ့် လ င့်အကကမ့်ါးဖက့်မှု အပ အဝင့် အကကမ့်ါးဖက့်မှုနှင ့် ဇဝတ့်မှုမျ ါး၏ အနတ ယ့်က ို စဉ့်ဆက့်မပပတ့် ကကံြုရတ ွဲ့ရန ပ သည့်။ ပမန့်မ စစ့်တပ့်နှင ့် ၎င့်ါး၏ အရပ င့်ါးအပ ပပည့်သူူ့စစ့်မျ ါးသည့် လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါးရဖ က့်မှု အမျ ါးစို အတ က့် တ ဝန့် ှ သည့်ဟို ယံိုကကည့် န့် ကျ ြုါးရကက င့်ါးဆီရလျ ့်ရသ အရကက င့်ါးပပချက့်မျ ါး ှ ပပီါး အချ ြုွဲ့မှ လူသ ါးမျ ြုါးန ယ့် အရပေါ် ကျ ါးလ န့်သည ့် ဇဝတ့်မှုနှင ့် စစ့် ဇဝတ့်မှုမျ ါး ပဖစ့်န ိုင့်ပ သည့်။ ၇၁။ ပမန့်မ စစ့်တပ့်က ို ဆန ့်ကျင့်ရသ အင့်အ ါးစိုမျ ါးသည့်လည့်ါး အထူါးသပဖင ့် တ ိုက့်ခ ိုက့်ရ ါးနှင ့် ့် မဆက့်စပ့်ရသ အ ှ မျ ါး၊ ၎င့်ါးတ ို ၏ မ သ ါးစိုဝင့်မျ ါး သ ို မဟိုတ့် စစ့်တပ့်အ ါး တစ့်နည့်ါးနည့်ါးပဖင "ကူညီရထ က့်ပံ သည့်"ဟို ထင့်မှတ့်သည ့် သူမျ ါးအရပေါ် ပစ့်မှတ့်သတ့်ပဖတ့်ပခင့်ါးပဖင ့် လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါးရဖ က့်မှုမျ ါး ကျ ါးလ န့်ရနပ သည့်။ အ ပ့်သ ါးမျ ါးအ ါး ဦါးတည့်ပစ့်မှတ့်ထ ါးသည ့် အကကမ့်ါးဖက့်မှုသည့် လူူ့အခ င ့်အရ ါး အရပခခံမူမျ ါးအ ါး ချ ြုါးရဖ က့်ပခင့်ါး ပဖစ့်ပပီါး အချ ြုွဲ့ရန မျ ါးတ င့် န ိုင့်ငံတက လူသ ါးချင့်ါး စ နာရထ က့်ထ ါးမှု ဥပရေအ ါး ချ ြုါး ရဖ က့်မှု အပဖစ့် မှတ့်ယူန ိုင့်ပ သည့်။ ပမန့်မ စစ့်တပ့် ဆန ့်ကျင့်ရ ါး အဖ ွဲ့မျ ါး၏ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါး ရဖ က့်မှု ဆ ိုင့် အစီ င့်ခံ တ ိုင့်ကက ါးချက့်မျ ါး တ ိုါးပ ါးလ ရနရသ ့်လည့်ါး ၎င့်ါးတ ို သည့် "အကကမ့်ါးဖက့်မှု ဆန ့်ကျင့်ရ ါး" 26 27 စစ့် င့်ေးတ င့်ေး ှ ောဇဝတ့်ြှုြျောေး က ည ့်လ င့် အရနာ ့်ရဖြော ့်ြ င့်ေး စစ့်တ င့်ေးြှျူေး၊ ဗ လ့်ြှျူေးက ီေး သန့်ေးထ ့်အောေး ဇန့်နဝါ ီလ ၆ ့်ရနေ့ ခနေ့့်အြ့်ပြီေးရနာ ့်တွင့် လ ူ့အခွင ့်အရ ေး အရဖခအရနြှော သ သ သောသော ဆ ေး ောေးလောရက ောင့်ေး ထင့် ှောေးြါသည့်။ A/HRC/52/21 25 A/HRC/52/21 26 အမည့်ပဖင ့် ပမန့်မ စစ့်တပ့်မှ ကျ ါးလ န့်ရနသည ့် ဥပရေမ လိုပ့် ပ့်မျ ါးအတ က့် ဆင့်ရပခရပါးန ိုင့်မည ့် အရကက င့်ါးပပချက့် မ ှ သလ ို ၎င့်ါးတ ို ၏ ချ ြုါးရဖ က့်မှုမျ ါးသည့် ပမန့်မ စစ့်တပ့်မှ ကျ ါးလ န့်သည ့် လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါးရဖ က့်မှုမျ ါး က သ ို ပပင့်ါးထန့်ပခင့်ါး သ ို မဟိုတ့် ကျယ့်ပပန ့်ပခင့်ါး မ ှ ရပ။ ၇၂။ ပမန့်မ စစ့်တပ့်သည့် အကျပ့်အတည့်ါးအ ါး စစ့်ရ ါးအ အရပဖ ှ ပခင့်ါးနှင ့် န ိုင့်ငံရ ါး ရစ စပ့်ညှ န ှုင့်ါးမှု အတ က့် နာါးရထ င့်ရဆ ါးရန ါးမည ့် ရန ရပါး န့် ပငင့်ါးဆန့်ပခင့်ါးတ ို မှ စ ိုါး မ့်ဖ ယ့် ရက င့်ါးရနပပီါး ထ ိုအရပခအရနမျ ါးရကက င ့် န ိုင့်ငံအဝှမ့်ါး ှ ပ့် လူထို အသ ိုက့်အဝန့်ါးမျ ါး အကက ါး စစ့်တပ့်ဆန ့်ကျင့်သည ့် သရဘ ထ ါး တံို ပပန့်မှုမျ ါး ပဖစ့်ရစပ သည့်။ နှစ့်နှစ့်ရကျ ့်ကက အကကမ့်ါးဖက့်မှုမျ ါးရကက င ့် ပပည့်သူလူထိုသည့် ထ ခ ိုက့်ဆံိုါးရံှုါး မျ ါးစ ကကံြုရတ ွဲ့ခ ပပီါး အစ ိုါး အဖ ွဲ့အစည့်ါးမျ ါးမှ လည့်ါး အ ါးနည့်ါးရစက စီါးပ ါးရ ါး ဆိုတ့်ယိုတ့်ပခင့်ါးနှင ့် န ိုင့်ငံ လူဦါးရ ထက့်ဝက့်နီါးပ ါးက ို ဆင့်ါး တ င့်ါးထ သ ို ဆ ချပခင့်ါးတ ို ပဖစ့်ရစခ ပ သည့်။ သီါးပခ ါးလ တ့်လပ့်ရသ န ိုင့်ငံတက အချက့်အလက့် ှ ရဖ ရ ါး အဖ ွဲ့ (IIMM) ၏ ပင့်မ အကကံပပြုချက့်မျ ါးမှ တစ့်ခိုအ ါး ဆ ို လျှင့် ပမန့်မ န ိုင့်ငံ၏ အနာဂတ့်သည့် ပမန့်မ စစ့်တပ့်အရပေါ် တ ဝန့်ခံမှု ှ ရစပခင့်ါးနှင ့် ၎င့်ါးအ ါး ထ ရ က့်ရသ အ ပ့်သ ါး ထ န့်ါးချြုပ့်မှု ရအ က့်တ င့် ထ ါး ှ ပခင့်ါး အရပေါ် အဓ က မူတည့်ပ သည့်။ ပမန့်မ န ိုင့်ငံ၏ အနာဂတ့်၌ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါးရဖ က့်မှုမျ ါးနှင ့် ဆက့်စပ့်၍ ဘက့်လ ိုက့်မှုမ ှ ဘ သီါးပခ ါးလ တ့်လပ့်သည ့် တ ါးရ ါး လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်မျ ါးမှ မ ှ မပဖစ့် လ ိုအပ့်ပ သည့်။ ၇၃။ ပမန့်မ န ိုင့်ငံအတ င့်ါး ကကီါးစ ရသ မလံိုခခံြုမှုမျ ါးနှင ့် န ိုင့်ငံအဝှမ့်ါး အက အပပ နက့်ရ ှုင့်ါးရနသည ့် အပပင့် အတ ိုက့်အခံ န ိုင့်ငံရ ါး ပ တီမျ ါးအ ါး ချန့်လှပ့်ထ ါးရသ ့်လည့်ါး ပမန့်မ စစ့်တပ့်သည့် ၂၀၂၃ ခိုနှစ့်၌ ရ ါးရက က့်ပ တစ့် ပ့် ကျင့်ါးပ န့် ည့် ယ့်ထ ါးရကက င့်ါး ထိုတ့်ရဖ ့်ရကကည ခ ပ သည့်။ လက့် ှ အရပခအရန အ ရဖ ့်ပပပ အခင့်ါးအကျင့်ါးမျ ြုါးတ င့် ရ ါးရက က့်ပ တစ့် ပ့် ကျင့်ါးပ န့် ကက ြုါးပမ့်ါးပခင့်ါးသည့် လူထိုအကက ါး မရကျနပ့်မှုမျ ါးအ ါး နက့်ရ ှုင့်ါးရစပပီါး ပပည့်သူလူထိုသည့် လံိုခခံြုရ ါး အနတ ယ့်က ို ပ ိုမ ို ကကံြုရတ ွဲ့လ န ိုင့်ပ သည့်။ ထ ိုရ ါးရက က့်ရ ါး ဆ ိုင့် လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်သည့် သီါးပခ ါးလ တ့်လပ့်က တ ါးမျှတပပီါး ပပည့်သူလူထို၏ ေီမ ိုကရ စီနည့်ါးကျ ဆနဒမ ရပါး ရ ါးချယ့်မှုအရပေါ် မည့်သ ို ထင့်ဟပ့်န ိုင့်မည့်က ို လက့် ှ အချ န့်တ င့် မှန့်ါးဆ န့် ခက့်ခ လှပ သည့်။ ၇၄။ အထက့်ရဖ ့်ပပပ ရတ ွဲ့ ှ ချက့်မျ ါးအ ပမန့်မ စစ့်တပ့် အ ဏ ပ ိုင့်မျ ါးထံ ကိုလသမဂ္ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ဆ ိုင့် မဟ မင့်ါးကကီါးက ရဖ ့်ပပပ အချက့်မျ ါးအ ါး အကကံပပြုထ ါးပ သည့်။ ( ) ကိုလသမဂ္ လံိုခခံြုရ ါး ရက င့်စီ၏ ဆံိုါးပဖတ့်ချက့် အမှတ့် S/RES/2669(2022) နှင့် အ ဆီယံ၏ ဘံိုသရဘ တူညီချက့် င ါး ပ့်နှင ့် အညီ ပမန့်မ တစ့်န ိုင့်ငံလံိုါး ှ ပပည့်သူမျ ါး အရပေါ် ဦါးတည့်ပစ့်မှတ့်ထ ါးရသ အကကမ့်ါးဖက့်မှုနှင ့် တ ိုက့်ခ ိုက့်မှု အ ါးလံိုါးက ို ချက့်ချင့်ါး ပ့်တန ့်ပ ။ လက့် ှ အကျပ့်အတည့်ါးအ ါး အဆံိုါးသတ့်န ိုင့်ရသ ရတ ွဲ့ဆံိုရဆ ါးရန ါးရ ါး ပဖစ့်ရပမ က့်ရစ န့် ပမန့်မ စစ့်တပ့်၏ စစ့်ဆင့်ရ ါးမျ ါးအ ါး မပဖစ့်မရန ပ့်တန ့်ပ ။ (ခ) လ တ့်လပ့်စ ထိုတ့်ရဖ ့်ရပပ ဆ ိုခ င ့်၊ အသင့်ါးအဖ ွဲ့ ဖ ွဲ့စည့်ါးခ င ့်နှင ့် ပင မ့်ါးချမ့်ါးစ စိုရဝါးခ င ့် ဆ ိုင့် အခ င ့်အရ ါးမျ ါးက ို ကျင ့်သံိုါးပခင့်ါးရကက င ့် တ ါးလက့်လွှတ့် ဖမ့်ါးဆီါးခံ သူမျ ါး၊ တ ါးစ ခံ သူမျ ါး နှင ့်/သ ို မဟိုတ့် ပပစ့်ေဏ့်ချခံ သူမျ ါး အ ါးလံိုါးက ို ချက့်ချင့်ါး လွှတ့်ရပါးပ ။ ေီမ ိုကရ စီ နည့်ါးကျ ရ ါးရက က့်တင့်ရပမှ က့်ထ ါးရသ အစ ိုါး အဖ ွဲ့ဝင့်မျ ါး၊ န ိုင့်ငံရ ါး ပ တီဝင့်မျ ါး၊ အ ပ့်ဘက့် လူမှု အဖ ွဲ့အစည့်ါး က ိုယ့်စ ါးလှယ့်မျ ါး၊ လူူ့အခ င ့်အရ ါး က က ယ့်သူမျ ါးနှင ့် စစ့်တပ့်၏ ကသဇ အ ဏ အ ါး ဆန ့်ကျင့်ဆနဒရဖ ့်ထိုတ့်ကကသူမျ ါး အ ါးလံိုါးက ို ပစ့်မှတ့်ထ ါးပခင့်ါးမျ ါး အပ အဝင့် န ိုင့်ငံရ ါး အ ဖ နှ ပ့်ညှင့်ါးပန့်ါးမှုမျ ါးအ ါး ပ့်ဆ ိုင့်ါးပ ။ (ဂ) အသက့်ကယ့်ဆယ့်သည ့် လူသ ါးချင့်ါး စ နာရထ က့်ထ ါးမှု အကူအညီနှင ့် ဝန့်ရဆ င့်မှုမျ ါး ရပါးပ ို ရနရသ အ ပ့်ဘက့် လူမှု အဖ ွဲ့အစည့်ါးမျ ါးက ို ကန ့်သတ့်ပ တ့်ပင့်သည ့် နည့်ါးဥပရေမျ ါးနှင ့် လိုပ့်ထံိုါးလိုပ့်နည့်ါးမျ ါး ချမှတ့်ပခင့်ါးမှ ရ ှ င့်ကကဉ့်ပ ။ (ဃ) ရ ိုဟင့်ဂျ လူမှုအသ ိုက့်အဝန့်ါးအ ါး ပစ့်မှတ့်ထ ါးသည ့် လူသတ့်မှု၊ ရန ပ့်စ န ့်ခ ရ ွဲ့ရပပ င့်ါးရစမှုနှင ့် ဖမ့်ါးဆီါးပခင့်ါး၊ ရနှာင ့်ယှက့်ပခင့်ါး အပ အဝင့် အပခ ါး မည့်သည ့် လိုပ့် ပ့်က ိုမဆ ို ချက့်ချင့်ါး ရ ှ င့်ကကဉ့်ပ ။ အပပည့်ပပည့်ဆ ိုင့် တ ါးရံိုါးမှ ညွှန့်ကက ါးထ ါးသည ့် အရ ါးရပေါ် အစီအမံမျ ါးအ ါး အပပည ့်အဝ ဆက့်လက့် လ ိုက့်နာရဆ င့် က့်ပ ။ ၇၅။ ပမန့်မ န ိုင့်ငံ ှ သက့်ဆ ိုင့် အစိုအဖ ွဲ့ အ ါးလံိုါးထံ ကိုလသမဂ္ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ဆ ိုင့် မဟ မင့်ါးကကီါးက ရဖ ့်ပပပ အချက့်မျ ါးအ ါး ဆက့်လက့် အကကံပပြု တ ိုက့်တ န့်ါးထ ါးပ သည့်။ ( ) သက့်ဆ ိုင့်ရသ န ိုင့်ငံတက လူူ့အခ င ့်အရ ါး ဥပရေအ ါး အပပည ့်အဝ လ ိုက့်နာပ ။ အ ပ့်သ ါးမျ ါးအ ါး အက အက ယ့်ရပါးရ ါး အစီအမံမျ ါး ပ ဝင့်ရသ အပပည့်ပပည့်ဆ ိုင့် လူသ ါးချင့်ါး စ နာရထ က့်ထ ါးမှု ဥပရေအ ါး လ ိုက့်နာကျင ့်သံိုါးပ ။ (ခ) လူထိုအတ က့် ကယ့်ဆယ့်ရ ါး လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်မျ ါး ရဆ င့် က့်န ိုင့် န့် အကူအညီ လ ိုအပ့်ရနသူ အ ါးလံိုါးထံသ ို န ိုင့်ငံတက နှင ့် န ိုင့်ငံအဆင ့် အဖ ွဲ့အစည့်ါးမျ ါးက လူသ ါးချင့်ါး စ နာမှု အကူအညီမျ ါးအ ါး အပပည ့်အဝ၊ အကန ့်အသတ့်မ ှ ၊ ကက ြုတင့်မှန့်ါးဆန ိုင့်ရသ အရပခအရနပဖင ့် သ ါးရ က့်ရပါးရဝန ိုင့်ရ ါး အတ က့် ခ င ့်ပပြုပ ။ (ဂ) အနာဂတ့်တ င့် တ ါးမျှတရ ါး လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်မျ ါးအ ါး ပံ ပ ိုါးရပါးန ိုင့် န့် အလ ို ငှ ပမန့်မ န ိုင့်ငံ၏ အ ပ့်သ ါး လူထို အရပေါ် ကျ ါးလ န့်ခ ရသ ဇဝတ့်မှုမျ ါးနှင ့် ဆက့်စပ့်သည ့် သက့်ရသအရထ က့်အထ ါးမျ ါး စိုရဆ င့်ပခင့်ါး လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်မျ ါးက ို ကူညီရပါးန ိုင့် န့် အတ က့် သက့်ဆ ိုင့် န ိုင့်ငံတက လူူ့အခ င ့်အရ ါး အဖ ွဲ့နှင ့် တ ဝန့်ခံမှု စနစ့်ယနတ ါးမျ ါးနှင ့် ပူါးရပ င့်ါးရဆ င့် က့်ပ ။ ၇၆။ ကိုလသမဂ္ လံိုခခံြုရ ါး ရက င့်စီသည့် ပမန့်မ န ိုင့်ငံ အတ င့်ါး ှ လက့် ှ အရပခအရန အပပည ့်အစံိုအ ါး အပပည့်ပပည့်ဆ ိုင့် ဇဝတ့်ခံိုရံိုါးသ ို လွှ ရပပ င့်ါးရပါးမည ့် ရပခလှမ့်ါးမျ ါး ချမှတ့် ရဆ င့် က့် န့်၊ ထ ိုသ ို လွှ ရပပ င့်ါးရပါးပခင့်ါးပဖင ့် တ ါးရံိုါးတ င့် လက့် ှ အကန ့်အသတ့် ှ ရသ ၊ နယ့်စပ့်ပဖတ့်ရကျ ့် ရဆ င့် က့် သည ့် စံိုစမ့်ါးစစ့်ရဆါးရ ါး အရပေါ် ပံ ပ ိုါးရပါး ရ က့်ပပီါး လံိုခခံြုရ ါး ရက င့်စီ၊ အ ဆီယံနှင ့် အပခ ါး အဖ ွဲ့ဝင့်မျ ါး၊ အထူါးသပဖင ့် ကသဇ ှ သူမျ ါး အရနပဖင ့် ရအ က့်ရဖ ့်ပပပ အချက့်မျ ါးအ ါး ရဆ င့် က့် န့် လူူ့အခ င ့်အရ ါး ဆ ိုင့် မဟ မင့်ါးကကီါးက အကကံပပြု တ ိုက့်တ န့်ါးထ ါးပ သည့်။ ( ) လူူ့အခ င ့်အရ ါး အရပခအရန ဆက့်လက့် ဆ ိုါး ါးလ ရနသည့်နှင ့် အညီ ရပမပပင့် ှ ပဖစ့်စဉ့်မျ ါးအ ါး တ ကျစ အ ရံိုစ ိုက့် ရလ လ ပ ။ ပမန့်မ န ိုင့်ငံ၏ ပပည့်တ င့်ါးပပည့်ပ၌ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ဆ ိုင့် မှတ့်တမ့်ါး ပပြုစိုပခင့်ါးနှင ့် တ ဝန့်ခံမှု ဆ ိုင့် ကက ြုါးပမ့်ါးရဆ င့် က့်ချက့်မျ ါး အတ က့် ရ ှည့်တည့်တံ ရသ ကူညီပံ ပ ိုါးမှုမျ ါး ရပါးပ ။ (ခ) ပမန့်မ လူထို တစ့် ပ့်လံိုါး အတ က့် တ ါးဥပရေ စ ိုါးမ ိုါးရ ါးက ို အရလါးထ ါးသည ့်၊ လူူ့အခ င ့်အရ ါးက ို က က ယ့်န ိုင့်သည ့် အဖ ွဲ့အစည့်ါးမျ ါးပဖင ့် ေီမ ိုကရ စီ အနာဂတ့် တစ့် ပ့်အ ါး ပပန့်လည့် ရဖ ့်ရဆ င့်န ိုင့် န့် အလ ို ငှ ပမန့်မ လူထို၏ ဆနဒက ို အသ အမှတ့်ပပြု၊ ရလါးစ ါးရသ န ိုင့်ငံရ ါး ရပဖ ှင့်ါးနည့်ါးအ ါး အ ါးရပါးပမှင ့်တင့်ပ ။ (ဂ) ရ ါးရက က့်ပ တ င့် န ိုင့်ငံရ ါး ပ တီအ ါးလံိုါး ပ ဝင့်န ိုင့်ခ င ့်နှင ့် ပမန့်မ ပပည့်သူမျ ါး ရဘါးကင့်ါးလံိုခခံြုစ ထ ထ ရ က့်ရ က့် ပ ဝင့်န ိုင့်ရ ါး အတ က့် စီစဉ့်ထ ါးရသ စနစ့်မျ ါး အပ အဝင့် A/HRC/52/21 27 A/HRC/52/21 28 လ တ့်လပ့်ပပီါး တ ါးမျှတရသ ရ ါးရက က့်ပ လေ့်အ ါး ရဆ င့်ကကဉ့်ါးရပါးမည ့် လ ိုအပ့်ရသ အရပခအရနမျ ါး ကင့်ါးမ ရနရသ မည့်သည ့် ရ ါးရက က့်ပ လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်က ို မဆ ို အ ါးရပါးပံ ပ ိုါးပခင့်ါးမှ ရ ှ င့်ကကဉ့်ပ ။ (ဃ) ရ ိုဟင့်ဂျ မျ ါး အတ က့် ဘဂဂလ ါး ရေ ှ့် န ိုင့်ငံတ င့် လူသ ါးချင့်ါး စ နာမှု လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်မျ ါးအ ါး ဆက့်လက့် ံပံိုရင ရထ က့်ပံ ရပါးပခင့်ါး၊ တတ ယ န ိုင့်ငံမျ ါးသ ို မ မ ဆနဒအရလျ က့် ပပန့်လည့်ရန ချထ ါးရ ါး မူဝ ေမျ ါး ရ ါးဆ ပခင့်ါး၊ အနတ ယ့် ှ ရသ ပင့်လယ့်ပပင့် ခ ီါးလမ့်ါးပဖင ့် သ ါးလ ကကသူမျ ါးအ ါး ကယ့်တင့်ပခင့်ါးနှင ့် ခ ိုလံှုခ င ့် ရပါးပခင့်ါးတ ို အပပင့် အတ တ့်နှင ့် လက့် ှ က လတ င့် ဆ ိုါး ါးရသ လူူ့အခ င ့်အရ ါး ချ ြုါးရဖ က့်မှုမျ ါး ကကံြုခ သူမျ ါး အတ က့် တ ဝန့်ခံရပါး န့် ရတ င့်ါးဆ ိုပခင့်ါးအ ါးပဖင ့် ရ ိုဟင့်ဂျ မျ ါး၏ အခ င ့်အရ ါး အတ က့် လက့်ရတ ွဲ့ရဆ င့် က့်ပ ။ ဆက့်လက့် အရ ါးဆ ို တ ိုက့်တ န့်ါးပ ။ (င) လူူ့အခ င ့်အရ ါးနှင ့် အပခ ါး အပပည့်ပပည့်ဆ ိုင့် ဥပရေပ ပပဋ္ဌ န့်ါးချက့်မျ ါးအ ါး ချ ြုါးရဖ က့်သည ့် ပမန့်မ စစ့်တပ့် သ ို မဟိုတ့် ၎င့်ါးတ ို ၏ စစ့်ဆင့်ရ ါးမျ ါးက ို တ ိုက့်ရ ိုက့် ပဖစ့်ရစ၊ သ ယ့်ဝ ိုက့်၍ ပဖစ့်ရစ ပံ ပ ိုါးအ ါးရပါးပခင့်ါးမှ ရ ှ င့်ကကဉ့် န့် အလ ို ငှ ပိုဂ္လ ကကိုမပဏီမျ ါး အပ အဝင့် မည့်သည ့် အဖ ွဲ့အစည့်ါး မဆ ို လူူ့အခ င ့်အရ ါး ဆ ိုင့် စ စစ့်ရလ လ ရ ါး လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်အ ါး လိုပ့်ရဆ င့်ပပီါးရကက င့်ါး ရသချ ရစပ ။ (စ) ကယ့်ဆယ့်ရ ါး အရထ က့်အပံ နှင ့် ဝန့်ရဆ င့်မှုမျ ါး လ ိုအပ့်ရနရသ လူထိုက ို ကူညီပံ ပ ိုါးရပါးန ိုင့် န့်နှင ့် ထ ိုသ ို ကူညီရပါးန ိုင့်မည ့် အဖ ွဲ့အစည့်ါး စ မ့်ါးရဆ င့် ည့်အ ါး အ ါးရပါးပမှင ့်တင့် န့် အလ ို ငှ ရေသခံ လူသ ါးချင့်ါးစ နာမှု အဖ ွဲ့အစည့်ါးမျ ါးထံသ ို လ ိုက့်ရလျ ညီရထ ှ ရသ ံပံိုရင က ို တ ိုက့်ရ ိုက့် ပံ ပ ိုါးရပါးပ ။ (ဆ) အ ပ့်သ ါးမျ ါးအ ါး အက အက ယ့်ရပါးရ ါး၊ အ ပ့်သ ါး ရသရကကေဏ့် မှုအ ါး က က ယ့်ရ ါးနှင ့် ဖမ့်ါးဆီါးထ န့်ါးသ မ့်ါးရ ါး စခန့်ါးမျ ါး၏ အရပခအရနမျ ါး အပ အဝင့် ပမန့်မ န ိုင့်ငံ အတ င့်ါး ှ လူူ့အခ င ့်အရ ါး အရပခအရနအ ါး သီါးပခ ါးလ တ့်လပ့်ပပီါး ဘက့်လ ိုက့်မှု မ ှ ရသ ရစ င ့်ကကည ့်ရလ လ ပခင့်ါးနှင ့် အစီ င့်ခံပခင့်ါး လိုပ့်ငန့်ါးစဉ့်မျ ါး ရဆ င့် က့် တ င့် ပံ ပ ိုါးရပါးန ိုင့် န့် အလ ို ငှ OHCHR အ ါး ပမန့်မ န ိုင့်ငံ အတ င့်ါးသ ို ဝင့်ခ င ့်ရပါးပ ။
COVID-19 ကာကွယ်ဆ ေးတစ်ခုထ ုေးပ ေးဆ ာက်ဘာက ုဆမ ာ်လင ်ရမလဲ။ COVID-19 က ကွယ်ခ ်းထ ို်းခ င််းသည် သငို့ ်အ ်း COVID-19 ခြငို့ ်ြ ်းန ခ င််းမှက ကွယ်ရန် ကူညီပါလ မို့ ်မည်။ သငို့ ်က ိုယ် န္ဓ အ ်းက ကွယ်မှုက ိုတည်ခ က်ခနခ င််းခြစ်သညို့ ် သ မန်လကခဏ မ ်းခြစ်ခသ ခ ်းထွက် ို်းက ်း အ ျို့က ိုရန္ ိုင်ပါသည်။ ဤခ ်းထွက် ို်းက ်းမ ်းသည် ခန ို့စဥ်လိုပ်ခ င်မှုမ ်းလိုပ်ခ င်ရန် ထ ိုက်မှုရှ ခသ ်လည််း ရက်အနည််းငယ်တွင် ခပ က် ို်းသွ ်းလ မို့ ်မည်။ ဆယဘူယျဆဘေးထွက် ုေးကျ ေးမျာေး က ကွယ်ခ ်းထ ် ို်းထ ်းသညို့ က န်ခသ သငို့ ်က ိုယ် န္ဓ တစ် ိုလ ို်းတွင် လက်ခမ င််းခပေါ်တွင် အြ ်းရှ ခ င််း န က င်ခ င််း မ််းတိုန်ခ င််း ခရ င်ယမ််းခ င််း ပင်ပန််းန္ွမ််းနယ်ခ င််း ခ ါင််းက ိုက်ခ င််း အကူအည ဖြစ်ဆစဆ ာအကကြံဖ ချက်မျာေး အကယ်၍ သင်၌န က င်ခ င််း သ ို့မဟိုတ် သက်ခတ ငို့ ို ်သက်သ မခြစ်ခ င််းရှ ပါက ibuprofen သ ို့မဟိုတ် acetaminophen ို က ို့သ ို ို့ ခက င်တ တွင်ဝယ်ယူန္ ိုင်ခသ ခ ်းမ ်းခသ က်ခ င််းအ ်း သငို့ ် ရ ဝန်က ိုခခပ ပါ။ သင်ခ ်းထ ို်းထ ်းသညို့ ်ခနရ တွင် အြ ်းက ြောင ့် သက်ခတ ငို့ ်သက် န က င်ခ င််းန္ှငို့ ် အ င်မခခပခြစ် သ မရှ ခ င််းမှခလ ို့ ရန်။ ခ င််းအ ်းခလ ို့နည််းခစရန်။ အရည်မ ်း မ ်းမ ်းခသ က်ပါ။ ထ ိုခနရ ခပေါ်တွင် သန ို့ ို ်ရှင််းပပီ်း ခအ်း၍စ ခပါ ို့ပါ်းခသ အဝတ်အစ ်းမ ်းဝတ် င်ပါ။ ခနခသ ခ ်းခ က သညို့ ်ပ တ်စအ ်း တင်ပါ။ သငို့ ်လက်ခမ င််းအ ်းအသ ို်းခပ (လှုပ်ရှ ်း) ခ င််း သ ို့မဟိုတ် ခလို့က ငို့ ို ် န််းလိုပ်ပါ။ မည် ည ်အချ ်တွင် ရာဝ ်အာေးြု ်ေးဆခေါ်ရမည် ည်ေး။ ခြစ်စဥ်အခတ ်မ ်းမ ်းတွင် သက်ခတ ငို့ ်သက်သ မခြစ်ခသ အြ ်းရှ ခ င််း သ ို ို့မဟိုတ် န က င်ခ င််းသည် ပ ိုမှန် ခြစ်သည်။ သငို့ ် ရ ဝန် သ ို ို့မဟိုတ် က န််းမ ခရ်းဝန်ခ င်မှုခပ်းသူန္ှငို့ ် က်သွယ်ပါ။ အကယ်၍ သင်က ကွယ်ခ ်းထ ို်းထ ်းခသ ခနရ တွင် ခ ်းထ ို်းပပီ်း ၂၄ န ရီ က ပပီ်းခန က် နီခမန််းခနခ င််း သ ို ို့မဟိုတ် အထ မ န္ ိုင်ခအ င်ခြစ်ခနလျှင် အကယ်၍ ခ ်းထွက် ို်းက ်းသည် သငို့ ်အ ်းစ တ်ပူပန်ခစခ င််း သ ို ို့မဟိုတ် ခ ်းထ ို်းပပီ်းရက်အနည််းငယ် က သညို့ ်တ ိုင် ခပ က်သွ ်းဟန်မရှ ခ င််း ပင်ရင််း။ Centers for Disease Control & Prevention အကူအညီလ ိုအပ်ပါသလ ်း။ 315-738-1083 သ ို ို့ခ ေါ်ပါ။ အကယ်၍သင် COVID-19 က ကွယ်ခ ်းတစ် ိုအ ်းထ ို်းပပီ်း က ကွယ်ခ ်းထ ို်းသညို့ ်ခနရ မှထွက် ွ ပပီ်းခန က် ခပင််းထန်ခသ ဓါတ်မတညို့ ်ခ င််းခြစ်န္ ိုင်လ မို့ ်မည်ဟိုသင်ထင်ပါက 911 သ ို့ခ ေါ် ခ င််းခြငို့ ို ် ခ ်းကိုသခ င််းအ ်း က် င််း ယူပါ။ တ ရ ါ။ ခ ်းထွက် ို်းက ်းမ ်းသည် တိုတ်ခကွ်းခရ ဂါက ို့သ ို့ စ ်းရန္ ို ိုင်ပပီ်း ခန ို့စဥ်လိုပ်ခ င်မှုမ ်းလုပ့်ခ င်ခ င််းက ိုပင် ထ ို ိုက်ခစန္ ိုင်သည်။ သ ို ို့ခသ ် ထ ိုအရ မ ်းသည် ရက်အနည််းငယ်တွင် ခပ က်သွ ်းသငို့ ်သည်။ COVID-19က ကွယ်ခ ်းအမ ်းစိုမှ သူတ ို့အ န သင်အခပည် ို ို့အလိုပ်လိုပ်ရန်အလ ို့ငှ သင်ခ ်း ၂ ကက မ်ထ ို ို်းရန် လ ိုအပ်သည်။ သင်ပထမအကက မ်က ကွယ်ခ ်းထ ို်းခ င််းအပပီ်းတွင် ခ ်းထွက် ို်းက ်းရှ ခသ ်ခင ်းလည််း က ကွယ် ခ ်းထ ို်းခပ်းသူ သ ို ို့မဟိုတ် သငို့ ် ရ ဝန်မှ ဒိုတ ယအကက မ်က ကွယ်ခ ်းအ ်း မထ ို်းရန်မခခပ ခသ ် ဒိုတ ယအကက မ် အ ်းထ ို်းပါ။ မည်သညို့ ်က ကွယ်ခ ်းမ ိုထ ို်းပပီ်းခန က်တွင် သငို့ ်က ိုယ် န္ဓ အတွက်က ကွယ်ခ င််းတည်ခ က်ရန် အ န်ယူမှု ရှ သည်။ ခ ်း၂ ခ င််းထ ို်းရန်လ ိုအပ််‌ခသ COVID-19 က ကွယ်ခ ်းမ ်းသည် သင်ဒိုတ ယအကက မ်ထ ို်းပပီ်းခန က် တစ်ပတ် သ ို ို့မဟိုတ် န္ှစ်ပတ် က သညို့ ်တ ိုင် သငို့ ်အ ်းက ကွယ်ခပ်းန္ ိုင်လ မို့ ်မည်မဟိုတ်ခပ။ ပင်ရင််း။ Centers for Disease Control & Prevention အကူအညီလ ိုအပ်ပါသလ ်း။ 315-738-1083 သ ို ို့ခ ေါ်ပါ။
ရှမ််းပြည်နယ်မပမြောက်ြ ိုင််း လ င်ြ ိုင််းဆ ိုင်ရြော အပမတ်ထိုတ်မှု နှင ် အကကမ််းဖက်မှုမှ အကြောကွယ်မြ်းသည ်ကွန်ရက် အလိုြ်ဆ ိုင်ရြော သတ်မှတ်ချက်မျြော်း မနောက်ခံသမ ိုင််း PSEA ကွန်ရက်ကှိို ပမန်မြောနှိိုင်ငံ PSEA ကွန်ရက်မ ြောက် တွင် နှစ်စဥ် သံို်းသြ်ပြင်ဆင်မည ် မဟြောဗ ျူဟြောနှင ်လိုြ်ငန််း စီ စဥ်မှ လမ််းညွှန်ထြော်းမသြော လမ််းညွှန်ခ က်မ ြော်းပြင ် PSEA ဆှိိုင်ရြော နှိိုင်ငံတကြောကတှိကဝတ်မ ြော်းကှိို မကြောင် ထည်မြြော်ရန် ၂၀၂၁ ခိုနှစ်၊မ ြောက်တှိိုဘြောလ တွင် ြွ ွဲ့စည််းသည် ။ ဖွ ွဲ့စည််းြံိုနှင ်အစီရင်ခံပခင််း ဤကွန်ရက်သည် နှိိုင်ငံ ဆင ် ကွန်ရက်ကကီ်းကကြ်မှု မ ြောက်တွင် လိုြ်မဆြောင်မည်ပြစ်ပြီ်း သူ(သှိိုို့မဟိုတ်)သူမထံတွင် PSEA မဟြောဗ ျူဟြောကှိို စီရင်ခံရမည် ပြစ်သည်။ နှိိုင်ငံ ဆင ်ကွန်ရက် ၊ ကခ င်ဧရှိယြောရှှိ လူသြော်းခ င််းစြောနာမထြောက်ထြော်းမှု ြွ ွဲ့၊ စို ြွ ွဲ့ / ကဏ္ဍဆှိိုင်ရြော လိုြ် ြွ ွဲ့တှိိုို့မှ တဆင ် လူသြော်းခ င််းစြောနာမှုဆှိိုင်ရြော နှိိုင်ငံတွင််း ြွ ွဲ့သှိိုို့ ် လိုြ်မဆြောင်ခ က်မ ြော်းကှိို တင်ပြမည်ပြစ်သည် ။ ကွန်ရက်ကှိို လက်ရှှိတွင် UNOCHA ၊ UNFPA နှင ် Sopyay Myanmar ြွ ွဲ့တှိိုို့က ြူ်းတွ သဘြောြတှိ ပြစ် မဆြောင်ရွက်လ က်ရှှိသည် ။ ြူ်းတွ သဘြောြတှိမ ြော်း၏ ခန််းကဏ္ဍသည် တစ်နှစ် ကကြောပမင ်မည်ပြစ်ပြီ်း PSEA ြွ ွဲ့ဝင် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း ကကြော်း လှည ်က လိုြ်မဆြောင်သွြော်းမည် ပြစ်သည် ။ ကွန်ရက်၏ လိုြ်ငန််းတြော၀န်မျြော်း ကွန်ရက်သည် ကိုလသမဂ္ဂ၊ စှိို်းရ မဟိုတ်မသြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း နှင ် ရြ်ြက် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း နှင ် မြေါင််းြေါ၀န်ထမ််းမ ြော်းမှ က ျူ်းလွန်မသြော လှိင်ြှိိုင််းဆှိိုင်ရြော ပမတ်ထိုတ်ပခင််းနှင ် ကကမ််းြက်မှုဆှိိုင်ရြော ကြော ကွယ်မြ်းပခင််း နှင ် ပခြော်းမသြော သက်ဆှိိုင်ရြော လိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်း ြော်း ည ှိနှိှုင််းမဆြောင်ရွက်မြ်းသည ်၊ ကကီ်းကကြ်မြ်းသည ် ဓှိက ြွ ွဲ့ စည််းတစ်ခို ပြစ် မဆြောင်ရွက်သွြော်းြေါမည် ။ တှိိုင်ကကြော်းမှုမ ြော်းကှိို စံိုစမ််းစစ်မဆ်းမှုမ ြော်းနှင ် ဆံို်းပြတ်ခ က်ခ မှတ်မရ်း (သှိိုို့မဟိုတ်) တှိိုင်ကကြော်းလြောသူမ ြော်းနှင ် တှိိုက်ရှိိုက်ည ှိနှိှုင််းမဆြောင်ရွက်မှု စသည်တှိိုို့ တွက် ယခိုကွန်ရက်သည် တြော၀န်ယူသွြော်းမည် မဟိုတ်ြေါ။ PSEA ကွန်ရက် ြ ်းတွ သဘြောြတ ကိုလသမဂ္ဂမ ဂ္ င်စီမ ြော်းမှ ကွန်ရက်ြူ်းတွ သဘြောြတှိမ ြော်းမှြော UNOCHA နှင ် UNFPA တှိိုို့ပြစ်ပြီ်း ၎င််းတှိိုို့သည် ရှမ််းပြည် နယ်မပမြောက်ြှိိုင််းတွင် က ် မြေါင််းစြ်ည ှိနှိှုင််းမရ်း ပမ င ်တင်ပခင််းတှိိုို့ တွက် သူတှိိုို့၏ ဦ်းမဆြောင်မှု မကကြောင ် ကွန်ရက်တွင် ြေါ၀င်ဦ်းမဆြောင်မနပခင််း ပြစ်သည် ။ စှိိုမပြပမန်မြော ြွ ွဲ့သည် ကွန်ရက်တွင် ပမန်မြောနှိိုင်ငံ ဆင ် စှိို်းရမဟိုတ်မသြော ြွ ွဲ့မ ြော်း၏ ဦ်းမဆြောင်မှု ခန််းကဏ္ဍကှိို ကှိိုယ်စြော်းပြြုသည ် ြူ်းတွ သဘြောတှိ ပြစ် မဆြောင်ရွက်လ က် ရှှိသည် ။ ြူ်းတွ သဘြောြတှိမ ြော်းသည် PSEA ကကှိြု်းြမ််းမှုမ ြော်းကှိို သှိသှိသြောသြောြံ ြှိို်းရန် စွမ််းရည်၊ နည််းြညြောကျွမ််းက င်မှု နှင ် ခ ှိန် ရှှိရမည် ။ တွ ြက်သဘြောြတှိမ ြော်း၏ သက်တမ််းသည် တစ်နှစ်ကကြောပမင ်သည်။ PSEA Networks မ ြော်း တွက် ဆှိိုပြြုထြော်းမသြော IASC ြွ ွဲ့စည််းြံိုနှင ် ညီ၊ ြူ်းတွ သဘြောြတှိမ ြော်းသည် PSEA စီ စဥ်၏ မဟြောဗ ျူဟြောမပမြောက် ဦ်းမဆြောင်မှု နှင ် ဦ်းတည်ခ က် တွက် တြော၀န်ရှှိသည်။ တွ ြက်သဘြောြတှိမ ြော်းသည် ပခြော်းြှိိုရမ်မ ြော်းနှင ် ထူ်းသပြင ် Gender Theme Group နှင ် Humanitarian Action in Gender နှင ် ပခြော်းနှိိုင်ငံတွင််း ြလက်မြြောင််းမ ြော်းတွင် PSEA ကှိို လ ဥ််းသင ်သလှိို ပမ င ်တင်လှိမ ်မည် ။ PSEA ည ှိနှိှုင််းမရ်းမှျူ်းမ ြော်း လိုြ်ငန််းမဆြောင်တြောမ ြော်း ကှိို တတ်နှိိုင်ဆံို်းနှင ် ရရှှိနှိိုင်သည ် ရင််း ပမစ်မ ြော်းကှိိုမထြောက်ရှု၍ လှိို ြ်သလှိို ပြန်လည်ြံ ြှိို်းမြ်းလှိမ ်မည် ။ ြူ်းတွ သဘြောြတှိမ ြော်းသည် ၎င််းတှိို၏ လိုြ်ငန််းမ ြော်းကှိို မထမ််းမဆြောင်နှိိုင်ြေါက ၎င််းတှိိုို့ မနပြင ် ရြောထူ်းမှမဆင််းမီ နည််းဆံို်း တစ်လကကှိြုတင် သှိမြ်းရမည် ပြစ်သည် ။ နည််းြညြောဆ ိုင်ရြော လိုြ်ငန််းအဖွ ွဲ့ ကွန်ရက်၏ ြူ်းတွ သဘြောြတှိမ ြော်း ၊ က ြော်းမ မပခပြြု ကကမ််းမြက်မှု ကဏ္ဍခွ မှ ည ှိနှိှုင််းမရ်းမှျူ်း၊ ကမလ်းသူငယ် ကြောကွယ်မစြောင ်မရှြောက်မရ်း ကဏ္ဍခွ မှ ည ှိနှိှုင််းမရ်းမှျူ်း နှင ် ကြောကွယ်မစြောင ်မရှြောက်မှ ကဏ္ဍမှ ည ှိနှိှုင််းမရ်းမှျူ်း နှင ် ကိုလသမဂ္ဂ၊ စှိို်းရမဟိုတ်မသြော နှိိုင်ငံတကြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း နှင ် စှိို်းရမဟိုတ်မသြော ြွ ွဲ့ စည််း(၇)ခိုမှ ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ် သူမ ြော်း နှင ် ြွ ွဲ့စည််းထြော်းမသြော နည််းြညြောဆှိိုင်ရြော လိုြ်ငန််း ြွ ွဲ့မှ ရှမ််းပြည်နယ်မပမြောက်ြှိိုင််း PSEA ကွန်ရက် ြော်း မထြောက် ြံ မ ြော်း မြ်းသွြော်းမည်ပြစ်သည် ။ နည််းြညြောဆှိိုင်ရြော လိုြ်ငန််း ြွ ွဲ့၏ လိုြ်ငန််းတြော၀န်မှြော ဓှိက စြောရွက်စြော တမ််းမ ြော်း ြော်း ပြန်လည်သံို်းသြ်ရန် နှင ် လိုြ်ငန််း စီ စဥ်မ ြော်းတွင် ဗ ျူဟြောက မသြော မခေါင််းမဆြောင်မှုမ ြော်း မြ်းနှိိုင်ရန် ပြစ်သည် ။ အဖွ ွဲ့၀င်မှု ပမန်မြောနှိိုင်ငံ၏ လူသြော်းခ င််းစြောနာမှု ဆှိိုင်ရြော မရ်းမြေါ် မပခ မနမ ြော်း၊ ြွံပြှိြု်းမရ်း နှင ် သှိိုို့မဟိုတ် ပငှိမ််းခ မ််းမရ်း ခင််း က င််းမ ြော်းတွင် လိုြ်ကှိိုင်မနသည ် ကိုလသမဂ္ဂ ၊ စှိို်းရမဟိုတ်မသြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း နှင ် ရြ်ြက် ြွ ွဲ့ စည််း မ ြော်းမှ မ ြောက်ြေါ နှိမ ်ဆံို်းသတ်မှတ်ခ က်မ ြော်း ပြည ်မီသူမ ြော်းသည် PSEA ဆှိိုင်ရြော ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူမ ြော်း ပြစ် ြွ ွဲ့၀င် ပြစ်နှိိုင်သည် ။ ၀န်ထမ််း မပြြောင််း လ ပြစ်ြေါက စဥ်ဆက်မပြတ်သွြော်းမစရန် ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူ ၂ ဦ်း ြော်း ကွန်ရက်တြော၀န်မ ြော်း ြော်း မျှမဝထြော်းနှိိုင်သည် ။ ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူမ ြော်းမှ ၎င််းတှိိုို့၏ မ ဂ္ င်စီမ ြော်း/ ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်းတွင် PSEA လိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်း မကြောင် ထည်မြြော်ရန် ည ကွန်ရက်၏ လိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်းတွင်ြေါ ြေါ၀င်မဆြောင်ရွက်သွြော်းမည် ။ PSEA ဆှိိုင်ရြော ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူ ြော်းလံို်းသည် မ ဂ္ င်စီ မ ြော်းကကြော်းပြြုလိုြ်သည ် စည််း မဝ်း / ြှိိုရမ်မ ြော်းတွင် ၎င််းတှိို၏မ ဂ္ င်စီမ ြော်း/ ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း ကှိိုယ်စြော်း ဆံို်းပြတ်ခ က်မ ြော်း ခ မှတ်နှိိုင်ရမည် ။ ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်း ြော်းလံို်းတွင် မ ြောက်ြေါ နှိမ ်ဆံို်းလှိို ြ်ခ က်မ ြော်း သင ်ရှှိမနသင ်သည် ။ (က) PSEA/ safeguarding ဆှိိုင်ရြော ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူ ခနို့် ြ်ထြော်းပခင််း၊ (ခ) လိုြ်ထံို်းလိုြ်နည််း က င ်၀တ်မ ြော်း ( Code of Conduct) သှိိုို့မဟိုတ် PSEA/safeguarding မူ၀ေါဒ သင ်ရှှိမနပခင််း၊ (ဂ္) PSEA/safeguarding ဓှိကဆက်သွယ်ရမည ်သူ၏ လိုြ်ဆှိိုင်ရြော သတ်မှတ်ခ က်မ ြော်းကှိို လိုြ်မြြော်ပြခ က်ထ တွင် ထည ်သွင််းထြော်းပခင််း။ (ဃ) PSEA/safeguarding ဆှိိုင်ရြော ြွ ွဲ့ စည််းတွင််း က မရြောက်နှိိုင်သည ် နတရြောယ်မ ြော်းကှိို ဆန််းစစ်ထြော်းပခင််း နှင ်/ သှိိုို့မဟိုတ် PSEA/safeguarding ဆှိိုင်ရြော လိုြ်ငန််း စီ စဥ် သင ်ရှှိမနပခင််း ။ (င) PSEA ဆှိိုင်ရြော မပခခံသမဘြောတရြော်းမ ြော်းကှိို မစတနာ ၀န်ထမ််းမ ြော်း ြော်းလံို်းနှင ် ရန်ြံိုမငွတစ်ဆင ် လက်ခံမဆြောင်ရွက် မနမသြော မှိတ်ြက် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း ြေါ ၀င် ၀န်ထမ််းမ ြော်း ြော်းလံို်း သင်တန််းတက်ထြော်းရမည် ။ (စ) ရှင်သန်က န်ရစ်သူမ ြော်း ြော်း ၀န်မဆြောင်မှုမ ြော်း ရရှှိရန် မည်က သှိိုို့ လွှ မပြြောင််းရမည် ြေါ ၀င် မမက နြ်တှိိုင်တန််းခ က် မ ြော်းကှိိုင်တွယ်မပြရှင််း တိုနို့်ပြန်သည ် စနစ် သင ်ရှှိမနပခင််း ။ ကွန်ရက် ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်း ြော်းလံို်း မနပြင ် ြွ ွဲ့၀င် စတင်၀င်မရြောက်ခ ှိန် သှိိုို့မဟိုတ် ြွ ွဲ့၀င်ပြစ်ပြီ်း မကကြောမီ ခ ှိန် တွင််း မ ြောက်ြေါ လှိို ြ်ခ က်မ ြော်း ပြည ်ဆည််းမြ်းနှိိုင်ရမည် ။ (က) ြွ ွဲ့ စည််း တွင််း PSEA/ safeguarding မူ၀ေါဒ ြော်းမကြောင််းမစပခင််း/ မကြောင် ထည်မြြော်ပခင််း တွက် ရင််း ပမစ်မ ြော်း ခွ မဝ မြ်းပခင််း ( ဥြမြော - သင်တန််း၊ ြံိုနှှိြ်ထိုတ်သည ် ြစစည််းမ ြော်း (printing materials)၊ ရြ်ရွြောလူထို ြူ်းမြေါင််းြေါ၀င်မစရန် ပြြုလိုြ်ပခင််း စသည်) (ခ) လိုြ်ငန််း မကြောင် ထည်မြြော်သည ် မဒသ တွင််း ရရှှိနှိိုင်သည ် က ြော်းမ မပခပြြု ကကမ််းြက်ပခင််း (GBV) ဆှိိုင်ရြော ၀န်မဆြောင်မှုမ ြော်း၏ သတင််း ခ က် လက်မ ြော်း ြော်း ြံိုမှန်ပြြုပြင်မွမ််းမံပြီ်း PSEA ဆှိိုင်ရြော ဓှိကဆက်သွယ်ရမည ်သူမ ြော်း နှင ် ၀န်ထမ််းလက်လှမ််းမီမစရန် သှိိုို့မဟိုတ် ပြြုပြင်မွမ််းမံထြော်းသည ် လွှ ် သတင််း ခ က် လက်မ ြော်း လက်လှမ််းမီမစပခင််း၊ (ဂ္) ထှိန််းသှိမ််းထှိမ်ခ န်ရမည ် သတင််း ခ က် လက်မ ြော်း မဟိုတ်ြေါက ြံိုမှန် စီရင်ခံပခင််း ြေါ ၀င် PSEA ကွန်ရက် စီရင်ခံသည ် မူမဘြောင်တွင် ြေါ၀င်နှိိုင်ရန် ြွ ွဲ့ စည််း၏ ကကီ်းတန််းစီမံခနို့်ခွ မှုမှ တည်ပြြုမထြောက်ခံမှု သှိိုို့မဟိုတ် ခွင ်ပြြုခ က်၊ (ဃ) PSEA/safeguarding ဆှိိုင်ရြော ြွ ွဲ့ စည််းတွင််း က မရြောက်နှိိုင်သည ် နတရြောယ်မ ြော်းကှိို ဆန််းစစ်ခ က် (ဆှိိုလှိိုသည်မှြော ြွ ွဲ့ စည််းဆှိိုင်ရြော ဆန််းစစ်ခ က်) ြံိုမှန်ပြြုလိုြ်ထြော်းပြီ်း MIMU ဆန််းစစ်ခ က် ြလက်မြြောင််းတွင် မြြော်ပြမြ်းပခင််း ။ အဖွ ွဲ့၀င်မျြော်းမှ လိုြ်မဆြောင်ရမည ် တြော၀န် ၀တတရြော်းမျြော်း ြွ ွဲ့ စည််းတစ်ခိုစီ၏ ကကီ်းတန််း စီမံခနို့်ခွ မှုတွင် PSEA တွက် နှင ် ၎င််းတှိိုို့၏ ြွ ွဲ့ စည််းတွင််း လိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်းနှင ် လိုြ်ထံို်းလိုြ်နည််းမ ြော်းသည် PSEA ြော်းမထြောက်ခံ ြော်းမြ်းမနမကကြောင််း မသခ ြောမစရန် ၎င််းတှိိုို့တွင် တြော၀န်ရှှိြေါသည် ။ ထှိိုလိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်းသည်လည််း ထှိမရြောက်စွြော သက်၀င်မနပြီ်း ြံိုမှန်မစြောင ်ကကည ်ပြီ်း ပြန်လည် သံို်းသြ်ရန်လည််း လှိို ြ် ြေါသည် ။ PSEA ကွန်ရက် ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်းသည် မ ြောက်ြေါတှိိုို့ကှိို ကတှိက၀တ် ပြြုြေါသည် ။ (က) မှိမှိ ြွ ွဲ့ စည််း၏ မှိတ်ြက် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း ၊ ရန်ြံိုမငွတစ်ဆင ်ခံ ရယူထြော်းသူမ ြော်း၊ သှိိုို့မဟိုတ် မြေါင််း မြြော် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း၏ စွန််းမဆြောင်ရည်ပမ င ်တင်ပခင််း ြေါ ၀င် ၎င််းတှိိုို့ ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း၏ PSEA/safeguarding မူ၀ေါဒမ ြော်း ြော်း ပမင ်ဆံို်း စံသတ်မှတ်ခ က်မှုမ ြော်းနှင ် ကှိိုက်ညီမှုရှှိမစရန် မကြောင် ထည်မြြော်ရန်၊ (ခ) စီရင်ခံပခင််းမူမဘြောင် စြောတမ််း ရ ပြစ်မြေါ်လြောနှိိုင်သည ် SEA ဆှိိုင်ရြော စွြ်စွ တှိ ိုင်တန််းမှုမ ြော်း တွက် စိုမြေါင််းတြော၀န် ယူကကရန်၊ (ဂ္) ထူ်းသပြင ် မကြောင််းမွန်မသြော မလ က င ်မ ြော်းနှင ် ကွန်ရက် စည််း မ ၀◌မ ြော်းမှ မြေါ်ထွက်လြောသည ် ကှိစစရြ် မ ြော်း တွက် ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူမ ြော်းနှင ် ကကီ်းတန််း စီမံခနို့်ခွ သူမ ြော်း ကကြော်း ပြန် လှန် ြံိုမှန်ဆက်သွယ်မှု ရှှိ ရမည် ။ (ဃ) ကွန်ရက် စည််း မဝ်းမ ြော်း ြော်း ြံိုမှန်တက်မရြောက်ရန် နှင ် သက်ဆှိိုင်ရြော ြွ ွဲ့ စည််း/ မ ဂ္ င်စီမ ြော်း၏ တှိို်းတက် မပြြောင််းလ မှုမ ြော်းကှိို မပြြောဆှိိုတင်ပြရန်၊ မူကကမ််းမရ်းဆွ ထြော်းမသြော စြောတမ််းမ ြော်း မြေါ် ပြန်လည်သံို်းသြ်ပြီ်း တံိုို့ပြန်မှုမ ြော်း မြ်းရန်၊ တံိုို့ပြန်မှုမြ်းရြောတွင် ဂ္်လှိြ်ဘြောသြော သှိိုို့မဟိုတ် ပမန်မြောဘြောသြောတှိိုို့ပြင ် မြ်းနှိိုင်ပြီ်း နှုတ်ပြင ်မသြော်၎င််း ၊ စြောပြင ်မသြော၎င််း မြ်းနှိိုင်သည် ။ အဓ က လိုြ်ငန််းတြော၀န်မျြော်း ကွန်ရက် မနပြင ် မ ဂ္ င်စီမ ြော်း ကကြော်း လက်ရှှိမကြော်မတီ၏ နှိမ ်ဆံို်းစံသတ်မှတ်ခ က်မ ြော်း၏ လှိင်ြှိိုင််းဆှိိုင်ရြော ပမတ်ထိုတ်ပခင််း နှင ် ကကမ််းြက်မှုဆှိိုင်ရြော ဓှိက မဏ္ဍှိြုင်ကကီ်း (၄) ရြ်တွင် မြြော်ပြထြော်းသည ် တှိိုင််း မ ဂ္ င်စီမ ြော်း ကကြော်း သှိြညြောမြ်းပခင််း ြော်း တှိို်းပမ င ်သွြော်းရန် မ ြောက်ြေါကဏ္ဍမ ြော်းတွင် မကြောင် ထည် မြြော်သွြော်းြေါမည် ။ ၁။ မေသခံလ ထိုမျြော်း၏ ြ ်းမြေါင််းြေါ၀င်မှု နှင ် မထြောက်ခံမှု (က) ရြ်ရွြော လူထိုမ ြော်း နှင ် ဆက်သွယ်မရ်း ရှှိမစရန် နှင ် တံိုို့ပြန်မှု ၊ တှိိုင်တန််းမှု ယနတရြော်းမ ြော်းသည် လက်လှမ််းမီမသြော၊ သင ်မတြော်မသြော၊ နှင ် PSEA ဆှိိုင်ရြော သတင််း ခ က် လက်မ ြော်း ြေါ ၀င် စီရင်ခံနှိိုင်မသြော မပခ မနမ ြော်း ပြစ်မစရန် မသခ ြောမစပခင််း ။ (ခ) မဒသခံ ရြ်ရွြောလူထိုမ ြော်း၏ ရြှိိုင်ခွင ်မ ြော်း ၊ ကိုလသမဂ္ဂ၊ စှိို်းရမဟိုတ်မသြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း နှင ် ရြ်ြက် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း၏ ၀န်ထမ််းမ ြော်းမှ မမျှြော်လင ်ထြော်းမသြော လိုြ်ထံို်းလိုြ်နည််း စံနှုန််းမ ြော်း နှင ် ၎င််းတှိိုို့ တှိိုင်တန််း မှုမ ြော်း ပြြုလိုြ်နှိိုင် / ပြစ်ရြ်မ ြော်း မဆွ်းမနွ်းနှိိုင်မသြော ဆက် သွယ်မ ြော်းဆှိိုင်ရြော သှိြညြောမြ်းပခင််းမ ြော်းကှိို ည ။ ၂။ ကြောကွယ်ပခင််း (က) ၀န်ထမ််း ြော်းလံို်း တွက် SEA ဆှိိုင်ရြော သှိြညြောမြ်းပခင််းမ ြော်း မြြော်မဆြောင်ရန် နှင ် မထြောက်ြံ နှိိုင်ရန် ည ၊ (ခ) ထှိခှိိုက်သက်မရြောက်မှု ရှှိမသြော ပြည်သူလူထိုမ ြော်းထံသှိိုို့ ယဥ်မက ်းမှု ရ ကှိိုက်ညီမှုရှှိမသြော ၊ လက်လှမ််းမီမသြော ၊ နှင ် မဘ်းကင််းလံိုခခံြုမသြော သတင််း ခ က် လက်မ ြော်းကှိို ကွန်ရက် ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်းမှ ပြနို့်မ ၀မြ်းမှု မသခ ြောမစပခင််း ၊ (ဂ္) က မရြောက်နှိိုင်သည ် နတရြောယ်ပြစ်မစမသြော ခ က်မ ြော်း သတ်မှတ်မြြော်ထိုတ်မှုကှိို ဦ်းမဆြောင်ရန် နှင ် ၎င််း နတရြောယ် မ ြော်းမလျှြော က မစရန် ဗ ျူဟြောမ ြော်း မြြော်ထိုတ်ပခင််း ။ (ဃ) လူသြော်းခ င််းစြောနာမှုဆှိိုင်ရြော မရ်းမြေါ် နှင ် ြွံွဲ့ပြှိြု်းမရ်း လိုြ်မဆြောင်မသြော မ ဂ္ င်စီမ ြော်းမှ လူူ့စွမ််း ြော်း ရင််း ပမစ် safeguarding ဆှိိုင်ရြော လူခနို့်ပခင််း နှင ် လှိင်ြှိိုင််းဆှိိုင်ရြော ပမတ်ထိုတ်ပခင််း နှင ် ကကမ််းြက်မှုမ ြော်း ကင််းရှင််းမကကြောင််း ၀န်ထမ််း မခနို့်ခင် မနာက်ခံသမှိိုင််း မကြောင််းမွန်မကကြောင််း စစ်မဆ်းပခင််း စသည ် မကြောင််းမွန်မသြော မလ က င ်မကြောင််း မ ြော်းကှိို တသမတတ်တည််း ပြစ်မစရန် မထြောက်ခံတှိို်းပမ င ်မြ်းပခင််း ၊ (င) SEA ကြောကွယ်မြ်းသည ် စနစ်မ ြော်း ြော်းမကြောင််းမစရန် ဥြမြော - လူူ့စွမ််း ြော်း ရင််း ပမစ်ဆှိိုင်ရြော မလ က င ် မကြောင််းမ ြော်း ၊ PSEA ဆှိိုင်ရြောမ ြော်း ြော်း ထည ်သွင််းရန် နှင ် ကွင််းဆင််း ဆင ်မ ြော်းတွင်ြေါ PSEA ဆှိိုင်ရြော သမဘြောတူညီမ ြော်း ြေါ၀င်မသြော လိုြ်ငန််းတြော၀န်မ ြော်း စသည်တှိိုို့ကှိို ကွန်ရက် ြွ ွဲ့၀င် မ ြော်းနှင ် မှိတ်ြက်မ ြော်း ြော်း မထြောက်ခံမပြြောဆှိိုပခင််း ။ ယင််းသှိိုို့ပြြုလိုြ်ရြောတွင် ၀န်ထမ််း သစ်မ ြော်း တွက် မနာက်ခံရည်ညွှန််းနှိိုင်မည ်သူမ ြော်း ြော်း မကြောက်ခံမမ်းပမန််းပခင််း ြော်း မပြစ်မမန မဆြောင်ရွက်ပခင််းတှိိုို့ ြေါ၀င်နှိိုင်သည် ။ (စ) SEA ဆှိိုင်ရြော ကြောကွယ်ပခင််းတွင် လစ်ဟြောမှုမ ြော်း ရှှိမရှှိ ဆန််းစစ်ပခင််း နှင ် ၎င််းတှိိုို့ကှိို ပြည ်ဆည််းနှိိုင်ရန် မကြောင် ထည် မြြော်ပခင််း ။ ၃။ တံိုို့ပြန်မှု စနစ်မ ြော်း (က) ြွ ွဲ့၀င် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်းတွင် ထှိမရြောက်မသြော ရံို်းတွင််း တှိိုင်တန််းခ က်မ ြော်း နှင ် ၎င််းတှိိုို့ကှိို လျှှိြုွဲ့၀ှက်စွြော ကှိိုင်တွယ်ရ မည ် မပခခံမှုမ ြော်း နှင ် ကှိိုက်ညီမသြော စံိုစမ််းစစ်မဆ်းသည ် လိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်း သင ်ရှှိမနမစရန် မသခ ြောမစပခင််း၊ (ခ) PSEA တွက် စီရင်ခံပခင််း လိုြ်ငန််းစဥ်မ ြော်း ြော်း သင ်မတြော်သလှိို နှင ် ပြစ်နှိိုင်ြေါက ဆီမလ ြော်မ ြောင် မဆြောင်ရွက်ပြီ်း ထှိို စီ ရင်ခံစြောမ ြော်း ြော်း ခ ှိန်နှင ်တမပြ်းညီ စံိုစမ််းစစ်မဆ်းပြီ်း ကူ ညီ ရရှှိမစရန် လွှ မပြြောင််းမြ်းမစနှိိုင်ပခင််း ၊ (ဂ္) ကိုလသမဂ္ဂ ၊ စှိို်းရမဟိုတ်မသြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်းနှင ် ပခြော်းမသြော သက်ဆှိိုင်ရြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း ကကြော်း PSEA ဆှိိုင်ရြော တှိိုင်တန််းမှု လွှ မပြြောင််းမြ်းသည ် ယနတရြော်းတစ်ခိုကှိို တည်မထြောင်ပြီ်း ထှိန််းသှိမ််းထြော်းပခင််း ၊ (ဃ) ရှင်သန်က န်ရစ်သူကှိို တည်ရှှိဆ လွှ ် လမ််းမကကြောင််းမ ြော်း ရ လှိို ြ်သည ် ကူ ညီ နှင ် မထြောက် ြံ မ ြော်း ရရှှိမစရန် ဆီမလ ြော်မစပခင််း ။ (င) SEA တှိိုင်တန််းခ က် တစ်ခိုရရှှိပြီ်းမနာက် ြွ ွဲ့၀င်ပြစ်သည ် ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်းကှိို မထြောက် ြံ မြ်းနှိိုင်ရန် စံိုစမ််းစစ်မဆ်းမှုပြြုလိုြ်မည ်သူမ ြော်း စိုစည််းပြြုစိုပြီ်း ထှိန််းသှိမ််းထြော်းပခင််း ။ ၄။ စီမံခန ်ခွ မှု နှင ် ည န ှုင််းမဆြောင်ရွက်မှု (က) ၃ လ လျှင် တစ်ကကှိမ် ြံိုမှန် စည််း မ ၀မ ြော်း က င််းြ ပခင််း နှင ် စည််း မှတ်တမ််းမ ြော်း ြော်း ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်း ြော်း ပြန်လည်မျှပခင််း နှင ် MIMU PSEA website တွင် မှတ်တမ််းမ ြော်းတင်ပြပခင််း ၊ သီ်းပခြော်းက င််းြသည ် စည််း မ ြော်းလည််း လှိို ြ်သလှိို ြှိတ်မခေါ် က င််းြသွြော်းနှိိုင်သည် ။ (ခ) ကွန်ရက် ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်း လှိို ြ်ခ က်မ ြော်း နှင ် စှိတ်၀င်စြော်းသည ် မကကြောင််း ရြောမ ြော်းမြေါ်မူတည်၍ ြှိိုမှိိုမသ်းငယ်မသြော ြွ ွဲ့ငယ်မလ်းမ ြော်းပြင ် သီ်းပခြော်းမတွွဲ့ဆံိုသည ် လိုြ်ငန််း ြွ ွဲ့မ ြော်းလည််း ြွ ွဲ့စည််းပခင််း၊ (ဂ္) ဓှိက ဆက်သွယ်ရမည ်သူမ ြော်း နှင ် မန်မနဂ္ ြောမ ြော်း ြော်းလံို်း တွက် PSEA ခန််းကဏ္ဍမ ြော်း နှင ် တြော၀န်မ ြော်း ြော်း သှိမြ်းသည ် သင်တန််းမ ြော်း ြော်း ည ၊ (ဃ) သက်မရြောက်ခံစြော်းရသူမ ြော်း တွက် တြော၀န်ယူမှု ၊ တြော၀န်ခံမှု တှိို်းပမ င ်မြ်းရန် ကြောကွယ်မှု နှင ် ပခြော်းသက်ဆှိိုင်ရြော ည ှိနှိှုင််းမဆြောင်ရွက်သည ် ယနတရြော်းမ ြော်းနှင ် ် ြော်းထိုတ်မဆြောင်ရွက်မှုမ ြော်း ြော်း တှိို်းတက်မစရန် ဆီမလ ြော်မ ြောင်ပြြုပြင်ပခင််း ၊ (င) SEA ဆှိိုင်ရြော မ ြောင်ပမင်မှုမ ြော်း ၊ မကြောင််းဆံို်း မလ က င ်မ ြော်း နှင ် သှိိုို့မဟိုတ် ထှိမရြောက်သည ် ယနတရြော်းမ ြော်းဆှိိုင်ရြော သတင််း ခ က် လက်မ ြော်း မျှမ ပခင််း နှင ် သက်ဆှိိုင်ရြော ြွ ွဲ့ စည််းမ ြော်း တွက် ကကံပြြုခ က်မ ြော်း မြ်းပခင််း ၊ ကကံပြြုထြော်းသည ် လိုြ်ငန််းမဆြောင်ရွက်ခ က်မ ြော်း ြော်း မကြောင် ထည်မြြော်မှု တွက် မစြောင ်ကကည ်မလ လြောမှု စီ စဥ် မြြော်ထိုတ်ြေါ ။ မစြောင ်ကကည ်မလ လြောပခင််း နှင ် ယနတရြော်းမ ြော်း လှိိုက်နာမှုရှှိမစရန် ြွ ွဲ့၀င်မ ြော်း ြော်း မထြောက်ြံ မြ်းြေါ ။ ပမန်မြောနှိိုင်ငံတွင် မဒသ မပခပြြု PSEA ကွန်ရက်မ ြော်း ြော်း မထြောက်ြံ မြ်းြေါ ။ RC/HC၊ HCT ၊ UNCT တှိိုို့ ြော်း ြံိုမှန် စီရင်ခံပခင််း နှင ် မထွမထွ တွင််းမရ်းမှျူ်းထံမှ PSEA မြေါ် ထူ်းထိုတ်ပြန်သည ် နှစ်ြတ်လည် စီရင်ခံစြောမ ြော်း တွက် နှင ် ပခြော်းသက်ဆှိိုင်ရြောမ ြော်းကှိို သင ်မတြော်သလှိို ပြည ်စွက်လိုြ်မဆြောင်မြ်းပခင််း၊ ဦ်းစြော်းမြ်းလိုြ်မဆြောင်ခ က်မ ြော်းကှိို မြြော်ထိုတ်ရန် နှင ် သင ်မလ ြော်မသြော လိုြ်မဆြောင်ခ က် စီ စဥ်မ ြော်းကှိို မြြော်ထိုတ်ရန် နှင ် ပမန်မြောနှိိုင်ငံရှှိ မဒသ မပခပြြု PSEA ကွန်ရက်မ ြော်းကှိို ြံ ြှိို်းြေါ ။ မဒသ နှင ် မပခခံ ကွန်ရက်မ ြော်းကှိို ကမဘြောလံို်းဆှိိုင်ရြော နှင ် နှိိုင်ငံ တွင််း မကြောင််းဆံို်း မလ က င ်မ ြော်း၊ ကှိရှိယြောမ ြော်းနှင ် ရင််း ပမစ်မ ြော်းနှင ် တူ ၎င််းတှိိုို့ကှိို ခ ှိန်နှင ် တမပြ်းညီ ကူညီပြြုြေါ ။
( / ) ၁ ၂ ၃ ၄ ၅ ၆ ၇ ၄.၁ ၄.၂ ေေ်စဆးရမည့်စေသ ၄.၃ ေေ်စဆးရမည့်အကြိမ် ၄.၄ ေေ်စဆးရမည့် သီးနှံများနှင် ့ မျိုးများောရင်း ၄.၅ ၄.၆ ၄.၇ အန္တရာယ်ခြေ်နိ အစရာင်းဆိုင်များစရွးခခင်း ၄.၈ ( ) ၆.၁ ၆.၂ ( ) ၆ ၆.၃ ၆.၄ ၇.၁ ု ၇.၂ ေိုြ်ပျိုးေေ်စဆးရန်(သိ ့) မျိုးစေ့ဓါတ်ခွဲခန်းပို ့ရန် မျိုးစေ့နမူနာ စပးပို ့ရမည် ့ပုံေံ။ ၇.၃ ဆိုင်များအတွြ် စငွရစခပော ၇.၄ ၇.၅ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များ ၁ ၁ ၁ ၁ ၁ ၂ ၂ ၂ ၂ ၃ ၃ ၃ ၆ ၆ ၆ ၈ ၉ ၁၀ ၁၅ ၁၆ ၁၇ ၁၈ ၁ ဤလမ်းညွှန်ချြ်သည် ခမန်မာနိုင်ငံ၏ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များ ေေ်စဆးရာတွင် အဆင့်ဆင် ့ လုပ်စဆာင်ရမည့်လုပ်ငန်းများြို အစသးေိတ်စြာ်ခပရန် ဦးတည်ပါသည်။ ေေ်စဆးရသည့် ရည်ရွယ်ချြ် များမှာ စအာြ်ပါအတိုင်းခြေ်ပါသည်။ ၁။ မျိုးစေ့အညွှန်းနှင့် ောရွြ်ောတမ်းများသည် မျိုးစေ့ဥပစေ (၂၀၁၅) နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း များ (၂၀၁၆) နှင့်ြိ ုြ်ညီမှုရှိ/မရှိ သိရှိရန် ၂။ မျိုးစေ့များ၏အရည်အစသွးသည် အညွှန်းတွင်စြာ်ခပထားသည်နှင့် ြိုြ်ညီမှု ရှိ/မရှိ (သို ့) အနိမ့်ဆုံးသတ်မှတ်ထားစသာ မျိုးစေ့အရည်အစသွးနှင့် ြိုြ်ညီမှု ရှ ိ/မရှိ သိရှ ိရန် ၃။ စရာင်းချစနစသာ မျိုးစေ့များသည် မျိုးစေ့အရည်အစသွး မခပည့်မီခခင်း (သို ့) စြာ်ခပထားစသာ သတင်းအချြ်အလြ်များ မှားယွင်းသည်ဟု ေေ်စဆးစတွ ့ရှိပါြ မူရင်းမျိုးစေ့ ထုတ်လုပ် စရာင်းချသူအား ေုံေမ်းသိရှိနိုင်ရန်တို ့ခြေ်ပါသည်။ ဤလမ်းညွှန်ချြ်တွင် မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များအား ေေ်စဆးခခင်း အေီရင်ခံော စရးသားရမည့် ပုံေံ၊ ဆုံးခြတ်ချြ်ချခခင်းနှင် ့ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိ ုင်များမှ လိုအပ်ချြ်များအရ ခပုလုပ်စပးရမည့် အချြ်များအား အကြံခပုချြ်စပးရန် စြာ်ခပထားပါသည်။ မျိုးစေ့ေေ်စဆးသူသည် ဤလမ်းညွှန်းချြ် ြို အစခခခံ၍ မျိုးစေ့ဆိုင်များအား ေေ်စဆးခခင်း အေီရင်ခံောြို ခြည့်ေွြ်ရပါမည်။ အကြံခပုချြ်များ အစပါ် အစခခခံ၍ ေိုြ်ပျိုးစရး၊ စမွးခမူစရးနှင် ့ဆည်စခမာင်းဝန်ကြီးဌာန၊ မျိုးစေ့ဌာနခွဲမှ ဆုံးခြတ်ချြ် များ ချမှတ်ရမည် ခြေ်ပါသည်။ ၂ ဤလမ်းညွှန်ချြ်သည် မျိုးစေ့ဆိုင်များ အား ေေ်စဆးပိုင်ခွင့် အာဏာလွှဲအပ်ခံထားရစသာသူများ ခြေ်ပါသည်။ ၃ မမို ့နယ်ဦးေီးမှူးများမှ တရားဝင် လုပ်ြိုင်ခွင့် စပးထားစသာ လယ်ယာထွြ် သီးနှံမျိုးစေ့၊ ပျိုးပင်စရာင်းချသည် ့ လြ်လီ/ လြ်ြားဆိုင်များ ပါဝင်ပါသည်။ မျိုးစေ့ဆိုင်များဆိုရာတွင် ခပည်ပမှတင်သွင်းခွင့် မှတ်ပုံတင်ထားစသာ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင် များလည်း ပါဝင်ပါသည်။ ၄ ၄.၁ မျိုးစေ့ဌာနခွဲမှ ခန် ့အပ်ထားစသာ မျိုးစေ့ဆိုင်များအား ေေ်စဆးပိုင်ခွင် ့ ရှိသူများခြေ်ပါသည်။ ၄.၂ တိုင်း/ခပည်နယ်အတွင်းရှိ မမို ့နယ်များမှ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များအား စရွးချယ်ေေ်စဆး ရမည်။ ၄.၃ တေ်နှေ်တေ်ကြိမ်ေေ်စဆးရမည်။ ေေ်စဆးရမည့်အချိန်သည် အဓိြ ေိုြ်ပျိုးသည့် သီးနှံ ေိုြ်ပျိုးချိန်နှင့် ရိတ်သိမ်းချိန်အစပါ်မူတည်သည်။ အဓိြေိ ုြ်ပျိုးသီးနှံ ရိတ်သိမ်းမပီး တေ်လ အကြာတွင် ေတင်ေေ်စဆးနိုင်မပီး စနာြ်တေ်ကြိမ် မျိုးစေ့မချခင် အမပီးသတ် ေေ်စဆးရမည်။ အြယ်၍ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်သည် အရည်အစသွးမခပည့်မီစသာ မျိုးစေ့များစရာင်းချခခင်းနှင့် တရားမဝင်မျိုးများ စရာင်းချသည်ဟု သတင်းရရှိပါြ အချိန်မစရွး ေေ်စဆးနိုင်သည်။ ၄.၄ မျိုးစေ့ေေ်စဆးသူသည် ခမန်မာနိုင်ငံတွင် စရာင်းချခွင် ့ခပုထားစသာ သီးနှံများနှင် ့ မျိုးများ ောရင်းအား ေုစဆာင်းထားရမည်။ ေိုြ်ပျိုးခွင့်ခပုထားစသာ သီးနှံများနှင့် မျိုးများောရင်းအား တွင်စြာ်ခပထားမည် ခြေ်သည်။ မျိုးစေ့ေေ်စဆးသူသည် ခွင့်ခပုထားစသာသီးနှံနှင့် မျိုးများောရင်းအား print ထုတ်၍ လည်းစြာင်း၊ ၎င်းောရင်းအားကြည့်ရှုနိုင်စသာ ြုန်းခြင့်လည်းစြာင်း မျိုးစေ့ဆိုင်များအား ေေ်စဆးရာတွင် ယူစဆာင်သွားရမည်။ ထိုသို ့ခပုလုပ်ခခင်းခြင့် မျိုးစေ့ဆိုင်များမှ မျိုးစေ့နမူနာ များအား ချြ်ခခင်းေေ်စဆးနိုင် မည်ခြေ်သည်။ မျိုးစေ့မှတ်ပုံတင်ထားစသာ ောရင်းတွင် မပါဝင် စသာ သီးနှံများ၊ မျိုးများအား တရားမဝင်သီးနှံနှင့် မျိုးများအခြေ် သတ်မှတ်မည်။ ၄.၅ မျိုးစေ့ေေ်စဆးသူသည် တေ်နှေ်လျှင်တေ်ကြိမ် မျိုးစေ့ဆိုင်များနှင့် ပတ်သြ်စသာ အချြ်အလြ်များအား မမို ့နယ်များမှစတာင်းယူ၍ မှတ်တမ်းတင်ထားရမည်။ မျိုးစေ့ဆိုင် များ၏ အချြ်အလြ်များတွင် စအာြ်စြာ်ခပပါ အချြ်အလြ်များ ပါဝင်ရမည်။ ဇယား အလြ်များ မျိုးစေ့ဆိုင်အမည် လြ်လီ/လြ်ြားအစရာင်းဆိုင် လိပ်ော ြုန်းနံပါတ် မျိုးစေ့/ပျိုးပင်စရာင်းချခွင့် လိုင်ေင်နံပါတ် မျိုးစေ့သီးသန် (၁)၊ အချြ် ့အစရာင်းဆိုင် (သို ့) ဓါတုပေ္စည်းများနှင့် တွဲစရာင်းခခင်း ၄.၆ ခမန်မာနိုင်ငံတွင် ြွင့်လှေ်ထားစသာ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိ ုင်အားလုံးအား ေေ်စဆးရန် မခြေ် နိုင်ပါ။ ထို ့စကြာင် ့ အန္တရာယ်ရှိနိ ုင်စသာ ဆိုင်များအား ဦးေားစပး ေေ်စဆးရမည်။ အချြ်များအား Box (၁) တွင်စြာ်ခပ ထားသည်။ ၄.၇ အချြ်များ ဇယား(၂)တွင် စြာ်ခပထားစသာ အချြ်များမှ တေ်ချြ်(သို ့)တေ်ချြ်ထြ်ပို၍ အြျုံး ဝင်စသာ ဆိုင်များအား စရွးချယ်၍ေေ်စဆးရမည်။ ဇယား (၂)၊ ေံထားစရွးချယ်ရမည့် အချြ်များ ေံထားရမည့် အချြ်အလြ် သတင်းအချြ်အလြ်ရရှိနိုင် သည့်စနရာ အချြ်(၁)၊ ယခင်ြ အရည်အစသွးမမှီစသာ မျိုးစေ့စရာင်းချဘူးခခင်း၊ တရားမဝင်သီးနှံ(သိ ့)မျိုးစေ့ ဥပစေမှ ချမှတ် ု ထားစသာ နည်းဥပစေများနှင် ့)မျိုးစရာင်းချဘူးခခင်း(သို ုြ်ညီခခင်း ့ မြိ မျိုးစေ့နှင့်ပတ်သြ်စသာ Hotline သတင်းအချြ်များ မျိုးစေ့ဌာနခွဲမှတ်တမ်းများ အချြ်(၂)၊ မပီးခဲ ့စသာ ေိုြ်ပျိုးရာသီတွင် စရာင်းချစသာ မျိုးစေ့သည် အရည်အစသွးမခပည့်မီဟု စတာင်သူများမှ မှတ်ချြ်ခပုထားစသာဆိုင်များ ခရိုင်/မမို ့နယ်များမှ သတင်းအချြ်အလြ်များ အချြ်(၃)၊ မပီးခဲ စသာ ဆိုင်များ ့စသာ ေိုြ်ပျိုးရာသီတွင် မျိုးစေ့အတုများ စရာင်းချ မျိုးစေ့ေေ်စဆးခန်းများမှ မှတ်တမ်းများ လွန်ခဲ့စသာရာသီမှေေ်စဆး အချြ်(၄)၊ နယ်ေပ်ရှ ိ မမို ့နယ်များမှအစရာင်းဆိ ုင်များ ခဲ့စသာမှတ်တမ်းများ ၄.၈ လြ်လီနှင့် လြ္က ား မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင် ေေ်စဆးခခင်းလုပ်ငန်းေဉ် အဆင့်ဆင့်နှင့် ေေ်စဆးရမည့်အချြ်များ ေေ်စဆးသူသည် ေေ်စဆးရမည် ့ လုပ်ငန်းေဉ်အဆင့်ဆင့်နှင့် စမးခွန်းစမးရန်၊ မျြ်ခမင် ေေ်စဆးရန်တို ့အတွြ် Box (1) တွင်စြာ်ခပထားသည့်အတိုင်း လုပ်စဆာင်ရပါမည်။ BOX 1. ေေ်စဆးရမည့် စမးခွန်းများ ၁၊ မျိုးစေ့ေေ်စဆးမည့်ဆိ ုင်သို ့ ေေ်စဆးသူ၏ ID ြေ်ပါ ယူစဆာင်သွားရမည်။ ၂၊ ေေ်စဆးရသည့် ရည်ရွယ်ချြ်များြို ဆိုင်ရှင်အားအသိစပးပါ။ ၃၊ လိုအပ်ပါြ မျိုးစေ့အိတ်များအား မျိုးစေ့များ၊ မျိုးစေ့အိတ်များအား နမူနာယူ ေေ်စဆးမည် ခြေ်စကြာင်း အသိစပးပါ။ ၄၊ မမို ့နယ်ရုံးများမှ ထုတ်စပးထားစသာ ေေ်စဆးပါ။ သြ်တမ်း ြုန်/မြုန် ေေ်စဆးပါ။ (သို ့) မျိုးစေ့ဌာနတွင် လိုင်ေင်စလျှာြ်ထားဆဲ ဟုတ်/မဟုတ် ေေ်စဆးပါ။ ၅၊ မျိုးစေ့မှတ်ပုံတင်ထားခခင်း ရှိ/မရှိ ေေ်စဆးပါ။ ၆၊ စေသမျိုးများ စရာင်းချခခင်းအား မှတ်ပုံတင်ထားခခင်း ရှိ/မရှိ ေေ်စဆးပါ။ ၇၊ မျိုးစေ့သိုစလှာင်သည့်စနရာအား ေေ်စဆးပါ။ ၈၊ မျိုးစေ့သိုစလှာင်ရုံတွင် ေေ်စဆးရမည့်အချြ်များ (ြ) မျိုးစေ့များအား စနစရာင်ခခည်တိုြ်ရိုြ် ြျစရာြ်ပါသလား။ (ခ ) မျိုးစေ့အိတ်များအား စခမကြီးနှင့် တိုြ်ရိုြ်မထိစတွ ့စေရန် ေင်ခမင့်စပါ် တင်ထားသလား။ ၉၊ မျိုးစေ့အိတ်များအားေေ်စဆးရန် (ြ) မျိုးစေ့အိတ်စပါ်တွင် လိုအပ်စသာ သတင်းအချြ်အလြ်များအား ခမန်မာဘာသာခြင့် ရိုြ်နှိပ်ထား သလား။ (ခ ) မျိုးစေ့အိတ်များစပါ်တွင် စြာ်ခပထားစသာ အချြ်အလြ်များသည် မျိုးစေ့ဥပစေတွင် ခပဌာန်းချြ်များနှင့် ြိုြ်ညီမှု ရှိပါသလား။ ယင်းအချြ်အလြ်များသည် ခမန်မာဘာသာခြင့် စြာ်ခပထားရမည်။ သို အနည်းဆုံး မျိုးစေ့ အိတ်ခွံ၏ စရှ ့မျြ်နှာောတွင် အညွှန်းောသားပါစသာ sticker ပါရှိရမည်။ (ြ) ြုန်သွယ်ခွန်အမှတ်တံဆိပ် (ခ ) မျိုးအမည် (ဂ ) မျိုးစေ့အစလးချိန် (ဃ) မျိုးစေ့သြ်တမ်းြုန်ဆုံးရြ် ၁၀၊ ြုန်ပေ္စည်းအေုအပုံအမှတ်/ Batch No. နှင့် ြုန်ပေ္စည်းဝယ်ယူထားမှုအား ေေ်စဆးခခင်း (ြ) မျိုးစေ့စရာင်းချသည့်စနရာမှ ဝယ်ယူထားစသာ စခပောရှိပါသလား။ (ခ ) မည်သည့်မျိုးစေ့ဆိုင်မှ ဝယ်ယူထားစကြာင်း ေေ်စဆးပါ။ ဝယ်ယူခဲ့သည့်စနရာ၏ အစသးေိတ် လိပ်ောစမးပါ။ (ဂ ) တရားဝင်ဝယ်ယူထားသလား။ (ဃ) မျိုးစေ့တင်သွင်းခွင့် ောရွြ်ောတမ်းများအား ေေ်စဆးပါ။ တရားဝင် တင်သွင်းခွင့်ရှိပါသလား။ ့မဟုတ် ၁၁၊ မျိုးစေ့စရာင်းချသူသည် အြယ်၍ ခပန်လည်ထုပ်ပိုး၍ စရာင်းချ ပါြ မျိုးစေ့အိတ်များအား ေေ်စဆးပါ။ (ြ) မျိုးစေ့အိတ်များသည် မျိုးစရာနိုင်မှုြို စရှာင်ရှားနိုင်ပါသလား။ (ခ ) မျိုးစေ့အိတ်ခွံစပါ်တွင် ြုန်သွယ်ခွန်အမှတ်တံဆိပ်၊ မျိုးြွဲအမည်၊ မျိုးစေ့အစလးချိန် နှင့် မျိုးစေ့ သြ်တမ်း ြုန်ဆုံးရြ်များ ပါပါသလား။ (ဂ ) ခပန်လည်ထုပ်ပိုးထားစသာ မျိုးစေ့အိတ်များစရာင်းချရာတွင် သီးနှံအမည်၊ မျိုးြွဲအမည်နှင့် ြုန်ပေ္စည်း အေုအပုံ နံပါတ်များအား အစရာင်းစခပော စပါ်တွင်စြာ်ခပထားပါသလား (စနာြ်ဆြ်တွဲ ၇.၃ အား ကြည့်ရန်။) ၁၂၊ ေေ်စဆးခခင်းခြင့်မျိုးစေ့ အစရာင်းဆိုင်များအား ေေ်စဆးရန် လုံစလာြ်ပါသည်။ သို ့ရာတွင် မျိုးစေ့ဆိုင်အား ေေ်စဆးေဉ်အတွင်း စအာြ်ပါအချြ်များအတိုင်း မသြကာေရာ အချြ်များစတွ ့ရှိပါြ ေေ်စဆးရန်အတွြ် မျိုးစေ့နမူနာယူရန် လိုအပ်ပါသည်။ (ြ) မခွဲခခားနိုင်စသာမျိုးစေ့ (မျိုးစေ့နမူနာအား သတ်မှတ်ထားစသာ မျိုးစေ့ဓါတ်ခွဲခန်းပို ့ရန်) (ခ ) မျိုးစရာမှု (မျိုးစေ့နမူနာအား ေိုြ်ပျိုးေေ်စဆးရန် သတ်မှတ်ထားသည့်ဌာနသို ့ပို ့ရန်) (ဂ) မျိုးစေ့အိတ်တွင် မျိုးမမှန်ခခင်း (သို ့) တရားဝင်မှတ်ပု ံမတင်ထားစသာ မျိုးစေ့များ(မျိုးစေ့ နမူနာအား ေိုြ်ပျိုး ေေ်စဆးရန် သတ်မှတ်ထားသည့် ဌာနသို ့ပို ့ရန်) (ဃ) မျိုးစေ့အိတ်စပါ်တွင် အစခခခံလိုအပ်စသာ မျိုးစေ့ဆိုင်ရာ သတင်းအချြ် အလြ် များမပါခခင်း (သြ်စသအခြေ် ဓါတ်ပုံရိုြ်ယူရန်) ၁၃၊ အထြ်ပါအချြ်များ စတွ ့ရှိပါြ စနာြ်ဆြ်တွဲ ၇.၄ တွင် စြာ်ခပထားသည့်အတိုင်း မျိုးစေ့နမူနာများ ယူရပါမည်။ ၁၄၊ မျိုးစေ့နမူနာများအား သတ်မှတ်ထားစသာ မျိုးစေ့ေိ ုြ်ပျိုးေေ်စဆးမည့် ဌာန (သို ့) မျိုးစေ့ ဓါတ်ခွဲခန်း (သို ့) ၎င်း ဌာန (၂)ခုလုံးသို ့ စနာြ်ဆြ်တွဲ ပုံေံ ၇.၂ နှင့်အတူ ပို ့၍ မျိုးစေ့သန် ့ေင် မှုအား ေေ်စဆးရန်၊ အြယ်၍ မျိုးစေ့ အစရာင်းဆိုင်သည် မျိုးစေ့ထုတ် လုပ်ငန်းတွင် မပါဝင်ဘဲ တဆင် ့ခံ မျိုးစေ့ ခပန်လည်စရာင်းချသူသာခြေ်ပါြ မူရင်း မျိုးစေ့ထုတ်လုပ်သူသည် မျိုးစေ့သန် ့ေင်မှုအတွြ် တာဝန်ရှိ ပါသည်။ မျိုးစေ့နမူနာ ရလာေ်အား မျိုးစေ့ေိ ုြ်ပျိုး ေေ်စဆးသည့် စနရာနှင့် မျိုးစေ့ဓါတ်ခွဲခန်းတို ့မှ သီးခခားေီ စတာင်းယူပါ။ ့ ၁၅၊ ေေ်စဆးခခင်းမပီးဆုံးပါြ ောရွြ်ောတမ်းအား မျိုးစေ့ဆိုင်ရှင်သို မှတ်တမ်း ထားရန်စပးခဲ့ရမည်။ ၅ ( ) အြယ်၍ မျိုးစေ့စရာင်းချသူသည် မျိုးစေ့ထုတ်လုပ်ငန်းတွင် မပါဝင်ဘဲ တဆင့်ခံ ခပန်လည် စရာင်းချသူသာခြေ်ပါြ မူရင်းမျိုးစေ့စရာင်းချသူသည် မျိုးစေ့ေေ်စဆးချြ် ရလာေ်အတွြ် တာဝန်ရှိ ပါသည်။ ၆။ ၆.၁ ဤအေီရင်ခံောအား မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်ြို ေေ်စဆးစနချိန်တွင်ခြည့်ရမည်။ အမပီးသတ် အေီရင်ခံောအား ေေ်စဆးမပီးသည်မှ ရြ်စပါင်း(၆၀)အတွင်း ့ရမည်။ အမပီးသတ် အေီရင်ခံောအား မိတ္တ ူြို ရုံးလြ်ခံအတွြ် သိမ်းဆည်း ထားရမည်။ အေီရင်ခံောပုံေံအား စနာြ်ဆြ်တွဲ(၇.၁) တွင် စြာ်ခပထားပါသည်။ ခြည် ၆.၂ ဆုံးခြတ်ချြ် မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များအား ဆုံးခြတ်ချြ်ချရန် ဇယား(၃)အား အသုံးခပု ေေ်စဆးရမည်။ ၎င်းြို အေီရင်ခံော အပိုင်း(ခ) တွင် စြာ်ခပထားပါသည် (စနာြ်ဆြ်တွဲ (၇.၁)) ဇယား (၃) လိုအပ်ချြ်နှင့် လုပ်စဆာင်ရန် အကြံခပုချြ် နှင့်စထာြ်ခံချြ် မျိုးစေ့ဆိုင်အစခခအစန လိုအပ်ချြ် အကြံခပုချြ်များ မရှိပါြ မျိုးစေ့ဆိုင်မှတ်ပုံတင်ခခင်း အတွြ် မျိုးစေ့ဆိုင်၌ မျိုးစေ့(သို ပျိုးပင်အစရာင်းလိုင်ေင် ရှိပါသလား။ ့) မှတ်ပုံတင်ခခင်း (သို ့) လိုင်ေင် လိုအပ်သည်။ (၆)လစောင့်ပါ။စနာြ်တေ်ကြိမ် တွင်ထပ်မံ ေေ်စဆးပါ။ ေုတိယအကြိမ်တွင် မှတ်ပုံတင် မပီး/မမပီး ထပ်မံေေ်စဆးပါ။ အြယ်၍ မှတ်ပုံတင် ခခင်း မရှိစသးပါြ မျိုးစေ့ဥပစေတွင် ပါရှိစသာ လုပ်ထုံး လုပ်နည်းများအတိုင်း လုပ်စဆာင်ပါ။ မျိုးအစရာင်းလိုင်ေင်ရှိပါ သလား။ မှတ်ပုံမတင်ထားစသာ မျိုးများအားစရာင်းချ ခွင့် မခပု။ ၂၀၁၅ ခုနှေ် မျိုးစေ့ဥပစေနှင့် ၂၀၁၆ ခုနှေ် မျိုးစေ့ဥပစေဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ အတိုင်း အစရးယူရန် မျိုးစေ့ဌာနအား အစကြာင်းကြားပါ။ မျိုးစေ့ဆိုင်များသည် မျိုးစေ့ မျိုးစေ့ထည့်ထားစသာ ပေ္စည်း အိတ်များအား စခမခပင်နှင့် မထားပါြ စခမခပင်နှင့်ခွာ၍ အခမင့်တွင် များအား စခမခပင်မှ ခွာ၍ အခမင့် ခွာ၍ အခမင့်တွင် တင်ထား စပါ်တွင်တင် ထားပါသလား။ ရမည်။ အားစနာြ်တေ်ကြိမ် ထပ်မံ ေေ်စဆးပါ။ မျိုးစေ့အိတ်များအား တိုြ်ရိုြ် စနစရာင်ခခည် ြျစရာြ်ပါ သလား။ မျိုးစေ့အိတ်များစပါ်တွင် အညွှန်း ောသားများအား ခမန်မာဘာသာ နှင့် စရးသားပါသလား။ မျိုးစေ့အိတ်စပါ်တွင် စအာြ် စြာ်ခပပါ အချြ်များပါရှိပါ သလား၊ ြုန်သွယ်အမှတ်တံဆိပ် မျိုးအမည်၊ မျိုးစေ့ပမာဏနှင့် အစလးချိန် သြ်တမ်းြုန်ရြ် တရားဝင် မျိုးစေ့စရာင်းချ သည့် ဆိုင်များမှ ဝယ်ယူ၍ တဆင့်ခံ ခပန်လည်စရာင်းချ ပါသလား။ မျိုးစေ့ဆိုင်မှ ဝယ်ယူထားစသာ အစထာြ် အထား ရှိပါသလား။ မျိုးစေ့ဆိုင်သည် ခပန်လည်ထုပ်ပိုး ၍ စရာင်းချပါသလား၊ ထုပ်ပိုး ေဉ် မျိုးစရာမှုြို စရှာင်ရှားနိုင်ပါ သလား။ မျိုးစေ့ အိတ်ခွံများ စပါ်တွင် ဇယား(၁)တွင် ခပဌာန်းထား သည့် အချြ်အလြ်များအား စြာ်ခပ ထားပါသလား (သို ့) မျိုးစေ့ အစရာင်းစခပောတွင် သီးနှံအမည်၊မျိုးြွဲ အမည်နှင့် အေုအပုံ နံပါတ်များ စရးထား ပါသလား။ မျိုးစေ့အိတ်များအား စန စရာင်ခခည် တိုြ်ရိ ုြ် မြျ စရာြ်စေရ။ ြုံးအုပ်ထား ရမည်။ မျိုးစေ့အိတ်များစပါ် တွင် ခမန်မာောခြင့် စရးသားရ မည်။ မျိုးစေ့အိတ်စပါ်တွင် ပါရှိ ရမည်။ ဝယ်ယူစသာ ောရွြ် ောတမ်းများတွင် လည်း ပါ/မပါေေ်စဆး ရမည်။ ရှိြိုရှိရမည်။ အြယ်၍ မရှိ ပါြ စမးခမန်း ေေ်စဆး ရမည်။ မျိုးစေ့အား ခပန်လည် ထုပ်ပိုး ေဉ်အတွင်း မျိုးစရာမှုမရှိ စေစရး စဆာင် ရွြ်ရမည်။ မူရင်းမျိုးစေ့ ခြန် ့စဝသူအား သိရှိရန်အစရးကြီးပါသည်။ ခခည် တိုြ်ရိုြ်မြျစရာြ်စေစရး ေီမံရန်အတွြ် (၃)လ အချိန်စပးပါ၊ မရှိပါြ စနာြ်ဆြ်တွဲ (၄.၈) တွင် စြာ်ခပထား သည့်အတိုင်း ခမန်မာောခြင့် အညွှန်းစရးသား ရန်အတွြ် မျိုးစေ့ အိတ်ခွံအသေ် ခပုလုပ်ရန် (သို ့) sticker ြပ်ရန် (၆)လ အချိန်စပးပါ။ စနာြ် တေ်ကြိမ် ထပ်မံေေ်စဆးပါ။ အြယ်၍ ေုတိယ အကြိမ် ထပ်မံမလိုြ်နာပါြ မျိုးစေ့ဥပစေ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ နှင် ့အညီ အစရးယူပါ။ မပါရှိပါြ မျိုးစေ့အိတ်ခွံအသေ်တွင် ပါရှိရန် (၆) လ စောင့်ပါ။ စနာြ်တကြိမ် ထပ်မံ ေေ်စဆးပါ။ ေုတိယအကြိမ် ေေ်စဆးရာတွင် လည်း လိုြ်နာမှုမရှိပါြ မျိုးစေ့ဥပစေ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ အတိုင်း စဆာင်ရွြ်ပါ။ မရှိပါြ တရားဝင်မျိုးစေ့ထုတ်လုပ်သူ များထံမှ ဝယ်စရာင်းရန်နှင့် ဝယ်ယူထားသည့် သြ်စသ အားသိမ်းထားရမည်။ စနာြ်တကြိမ် ထပ်မံ ေေ်စဆးပါ။ ညွှန်ကြားချြ်အား မလိုြ်နာ ပါြ မျိုးစေ့ဥပစေ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း စဆာင်ရွြ်ရန်အကြံခပုပါ။ ခပန်လည် ထုပ်ပိုးေဉ်အတွင်း မျိုးစရာမှုမရှိ စေစရး အကြံစပးပါ။ စခပောတွင် စြာ်ခပရန် (သို ့) ထပ်မံခွဲထုတ် သည့် မျိုးစေ့အိတ်များ အသေ်ခပုလုပ်ရန် (၆) လ စောင့်ပါ။ ၆.၃ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များအား အေိမ်းစရာင်မှတ်တမ်း ောရင်းသွင်းခခင်း ေေ်စဆးသူသည် မျိုးစေ့ဆိုင် ေေ်စဆးချြ်များအေီရင်ခံောအား အနှေ်ချုပ်၍ မျိုးစေ့ ဆိုင်များအား အဆင့် (၃) ဆင့်ခြင့်ခွဲခခားနိုင်ရန် အနှေ်ချုပ် (၄) (၇.၃) (၄) ( / ) (*) (*) (*) မျိုးစေ့မှတ်ပုံတင်ခခင်းနှင့် လိုင်ေင်ရှိမှု / / မျိုးစေ့ဝယ်ယူသည့် အစထာြ်အထား နှင့် / တရားဝင် ဆိုင်များမှ ဝယ်ယူမှု ခပန်လည်ထုပ်ပိုးမှုအရည်အစသွး အေိမ်းစရာင် အဓိြလိုအပ်ချြ်များ ခပည့်ေုံစသာ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်ခြေ်သည်။ ထိုဆိုင်များအား အရည်အချင်း ဆုအခြေ် အေိမ်းစရာင်ြေ် စပးအပ်မည်။ အေိမ်းစရာင်ြေ်ရရှိစသာ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်သည် ေေ်စဆးခခင်း မှ (၂) နှေ် ြင်းလွတ်ခွင့် ရှိသည်။ အဝါစရာင် ရရှိစသာ မျိုးစေ့အစရာင်း ဆိုင်များ (အဝါစရာင်တွင် ောရင်းသွင်းရန်) လိုအပ်ချြ်အချို ့သာ ခပည့်ေုံစသာဆိုင်ခြေ်သည်။ လိုအပ်ချြ်များ ခပည့်မီစေရန် ထပ်မံ ကြိုးေား ရမည်။ စနာြ်ထပ်ေေ်စဆးရန်လိုအပ်သည်။ အနီစရာင် အဓိြလိုအပ်ချြ်အားလုံး မခပည့်ေုံစသာ ဆိုင်ခြေ်သည်။ လိုအပ်ချြ်များ ည့်မီစေရန် စဆာင်ရွြ် ရမည်။ ထိုဆိုင်များအား ကြပ်ကြပ်မတ်မတ်ခြင့် အကြိမ်ကြိမ်ေေ်စဆး၍ ဆိုင်အစခခအစန တိုးတြ်လာသည်အထိ စဆာင်ရွြ်ရမည်။ ၆.၄ ခပေ်ေဏ်များ ေိုြ်ပျိုးစရးဦးေီးဌာန၊ မျိုးစေ့ဌာနခွဲသည် မျိုးစေ့စရာင်းချခခင်းနှင့် ခြန် ့ခြူးခခင်းတို မျိုးစေ့ဥပစေ (၂၀၁၅) (၂၀၁၆) အတိုင်း မလိုြ် နာဘဲ ပျြ်ြွြ်ခခင်းများရှိပါြ ခပေ်ေဏ်များ သတ်မှတ် နိုင်သည်။ ့တွင် ၇ စနာြ်ဆြ်တွဲ ၇.၁ ၊ ၊ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင် ေေ်စဆးခခင်း အေီရင်ခံော အပိုင်း (ြ)။ မျိုးစေ့ဆိုင်ေေ်စဆးခခင်း အစခခခံအချြ်အလြ်များ မျိုးစေ့ဆိုင်အမည် ဆိုင်ရှင်အမည် ဆိုင်လိပ်ော ြုန်းနံပါတ် မျိုးစေ့နှင့် ပျိုးပင်လိုင်ေင်နံပါတ် ေေ်စဆးရြ် ေေ်စဆးသူအမည် အစခခအစန/အချြ်အလြ်များ ရမှတ် ရမှတ်များအား ရှင်းလင်းချြ် မျိုးစေ့နှင့် ပျိုးပင်လိုင်ေင်ရှိပါသလား။ ၅ ၁- ၃- / ၅- မျိုးစေ့ထုပ်များအား ေင်စပါ်တင်၍ စခမကြီးမှ ခွာထားပါသလား။ ၄ ၁- ၂- ၄- ခပန်လည် လုပ် စဆာင် ရန် အကြံ ခပု ချြ်များ မျိုးစေ့အိတ်များအား တိုြ်ရိုြ်စနစရာင်ခခည် ြျသလား။ လိုအပ်စသာ အချြ်အလြ်များအား မျိုးစေ့ အိတ်များစပါ်တွင် ြုန်သွယ် အမှတ်တံဆိပ်၊ မျိုးအမည်၊မျိုးစေ့အစလး ချိန်နှင့် သြ်တမ်း ြုန်ဆုံးရြ်များအား ခမန်မာဘာသာခြင် စရးထားပါသလား။ ့ (ြ) မျိုးစေ့အိတ်စပါ်တွင်ြုန်သွယ် အမှတ်တံဆိပ်ပါသလား။ (ခ) မျိုးနာမည်ပါသလား။ (ဂ) မျိုးစေ့ပမာဏနှင့်အစလးချိန်ပါ သလား။ ၄ (ဃ) သြ်တမ်းြုန်ဆုံးရြ်ပါသလား။ မျိုးစေ့အိတ်စပါ်တွင် သုံးေွဲရန် အညွှန်းပါသလား။ ၃ မျိုးစေ့အရည်အစသွးအတွြ် အာမခံပါသလား။ ၃ ၂ ၃ ၄ ၄ ၄ ၃ ၁- ၂- ၁- ၂- ၃- ၁- ၄- ၁- ၄- ၁- ၄- ၁- ၄- ၁- ၂- ၃- ၁- ၃- ၁- ၃- မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်မှ မျိုးစေ့ဝယ်ယူထား စကြာင်း သြ်စသခံရှိပါသလား။ ရှိသလား။ တရားဝင် မျိုးစေ့ြုမ္ပဏီများမှ တင်သွင်း စရာင်းချသလား။ မျိုးစေ့အားခပန်လည်ထုပ်ပိ လား။ ုးခခင်းခပုလုပ်ပါသ ၃ ( ၂ ) ၂- ြို စရှာင်ရှားနိုင်ပါသလား။ ( ) ( ) ( ) မှတ်ပုံတင်ခခင်းနှင် ့ လိုင်ေင်ရှိမှု ၅ မျိုးစေ့အိတ်နှင့် အညွှန်းများပါရှိမှု ့ တရားဝင် ြုမ္ပဏီများမှ မျိုးစေ့ ဝယ်ယူမှု >၄၆ မှတ်ပုံတင်ခခင်းနှင် ့ လိုင်ေင်ရှိမှု ၅ မျိုးစေ့အိတ်နှင့် အညွှန်းများပါရှိမှု ြုမ္ပဏီများမှ မျိုးစေ့ ဝယ်ယူမှု ့ တရားဝင် ၆ ၁၉ >၅၀ () အေိမ်းစရာင်အဆင့် အေိမ်းစရာင်ြေ်ရစသာဆိုင်များသည် စနာြ် (အပိုင်း ခ မှ ရမှတ်များအရ (၂)နှေ်ထိ ဆိုင်အားေေ်စဆးခခင်းမှ ြင်းလွတ် အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်) သည်။ အဝါစရာင်အဆင့် လိုအပ်သည်များ ပံ့ပိုးစပးမပီး စနာြ်တေ်ကြိမ် (အပိုင်း ခ မှ ရမှတ်များအရ ထပ်မံေေ်စဆးရမည်။ အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်) အနီစရာင်အဆင့် ဆိုင်အစခခအစနတိုးတြ်သည်ထိ အကြိမ်ကြိမ် (အပိုင်း ခ မှ ရမှတ်များအရ ေေ်စဆးရမည်။ အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်) ( ) ေေ်စဆးသူလြ်မှတ် အေီရင်ခံရြ် မျိုးစေ့ေေ်စဆးသည့်ဌာန တံဆိပ်စခါင်းြပ်ရန် ၇.၂ ောအမှတ်-------------------------------------------------------- အစရာင်းဆိုင်အမည်--------------------------------------------- ဆိုင်ရှင်အမည်--------------------------------------------------- ဆိုင်လိပ်ော------------------------------------------------------ ြုန်းနံပါတ်------------------------------------------------------- နမူနာယူသည် ့စန ့------------------------------------------------- / Batch ေေ်စဆးသူအမည် ---------------------- ေေ်စဆးသူလြ်မှတ်--------------------- ၇.၃ ဆိုင်များအတွြ် စငွရစခပော စခပောအား ြာဗွန်ေြ္က ူ အသုံးခပု၍ မူပွားခပင်ဆင်ရမည်။ မိတ္တ ူောမူအား မျိုးစေ့ဆိုင်မှ သိမ်းထားမပီး အခခားောမူအား မျိုးစေ့ ဝယ်သူ (သို ့) လယ်သမားအားစပးရမည်။ ဆိုင်အမည် ၇.၃ ဆိုင်များအတွြ် စငွရစခပော စခပောအား ြာဗွန်ေြ္က ူ ဆိုင်လိပ်ော/ဆြ်သွယ်ရန်လိပ်ော အသုံးခပု၍ မူပွားခပင်ဆင်ရမည်။ မိတ္တ ူတမူအား မျိုးစေ့ဆိုင်မှ သိမ်းထားမပီး အခခားတမူအား မျိုးစေ့စရာင်းချရြ် -------------------------- မျိုးစေ့ဝယ်သူ (သိ ့) လယ်သမားအားစပးရမည်။ ု မမို ့နယ်၊ စြျးရွာ----------------- စခပောအမှတ်------------------ ဝယ်ယူစသာပမာဏ------------------ စေျးနှုန်း----------------------------------- ေုေုစပါင်းြျသင့်စငွ စရာင်းသူလြ်မှတ် ၇.၄ ြ နှံေားသီးနှံများ ေပါး ၁ စခပာင်း ၂ ဂျုံ ၃ ၄ လူး/ဆပ် နှံေားစခပာင်း ၅ ပဲမျိုးေုံနှင့် ဆီထွြ်သီးနှံ ခ စခမပဲ ၆ ၇ ပဲပုပ် ၈ ြုလားပဲ ၉ နှမ်း ၁၀ စနကြာ ေြ်မှုသီးနှံများ ဂ ၁၁ ဝါ (ရိုးရိုးနှင့် ေပ်မျိုး) ၁၂ ဂုံစလျှာ် ဃ ဥေားသီးနှံ ၁၃ အာလူး၊ ြန်ေွန်းဥနှင့် အခခားအပင်ပိုင်းခြင် င ဟင်းသီးဟင်းရွြ် ကြြ်ဟင်းခါးသီး ၁၄ ၁၅ ဘူး/ြရုံ ၁၆ ဘူးသီး ၁၇ စရွှြရုံ ၁၈ ခဝဲ ၁၉ ြရဲ ၂၀ ရုံးပတီ ၂၁ သခွားစမွှး ၂၂ သခွား ၂၃ မုန်လာဥခြူ ၂၄ ငရုတ်ချို ၂၅ ငရုတ်ေပ် ၂၆ ပန်းစဂါ်ြီ ၂၇ ခရမ်း ၂၈ စဂါ်ြီ ကြြ်သွန်နီ ၂၉ ၃၀ ခရမ်းချဉ် (ပင်ခပန် ၃၁ ခရမ်းချဉ် (ပင်စထာင်) ၃၂ ခရမ်းချဉ် (ချယ်ရီ) ၃၃ မုန်လာဥခြူ ့) ( ) ၅၀၀ ၁၀၀၀ ၅၀၀ ၁၀၀ ၅၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀ ့ မျိုးပွားပင်များ ၂၅၀ ဥ/ အပင်ပိုင်းများ /အခမေ်/ဥ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၁၀၀၀ ၅၀၀ ၅၀၀ ၅၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၁၀၀ ၇.၅ မျိုးစေ့အစရာင်းဆိုင်များ ေေ်စဆးခခင်း လုပ်ငန်းေဉ်များ၏ အဆင့်ဆင့်ဇယား
၂၀၁၅ခုနှစ်တွင် ြမန်မာြပည်သူလူထုသည် ရက်စက်သည့ ၂၀၂၁ခုနှစ် ကျမ်းသစ္စာ တပ်မေတာ် နိ ုင်ငံေရး ြမန်မာနိ ◌းြပုလုပ်ကာ အဆံ ့သည်။ ုးသတ်ေစခဲ မံအုပ်ချုပ်ေရးေကာင်စီ ိသည်။ အုပ်ချုပ်လျက်ရှ တစ်စိတ်တစ်ပိ ဒီမိ ုင်း စစ်တပ်၏ ခံစားခဲ ၁ရက်ေန ့ ရမှာြဖစ်ပါသည်။ ) က ုကေရစီ ကမ်းကုတ် မရမီက အုပ်ချုပ်မှုကိ ု ့ကရသည်။ အစိ မှာ ် ေဖေဖာ်ဝါရီလ ကျ ိန်ဆိ ( ြမန်မာစစ်တပ် ေခါင်းေဆာင်များကိ ုးရသစ်က ု ုအစား ထိ အာဏာသိမ်းပိ ဖမ်းဆီးြခင်းမျာ ့ပီး ုက်ခဲ ု အရပ်သားအုပ်ချုပ်ေရးအား နိ ုင်ငံ၏ နိ ုင်ငံအား ) အေနြဖင့ ၎င်းက ( နစက ုင်ငံေတာ်စီ ် စစ်တပ်သည် ထိန်းထားနိ လက်ပစ်ဗံ ေဖာက်ခွ ေသေစနိ ငိမ်းချမ်းစွာ နိ ုင်ငံေရး ေစာင့ ဖမ်းဆီးခံခဲ ၅၀၀၀ေကျာ်သည် ထိန်းသိမ်းထားခံရပီးြဖစ်ကာ စစ်တပ် သတ်ြဖတ်ြခင်းခံခဲ အတည်ြပုထားပါသည်။ ပါလီမန်အမတ်များ၊ ဆန္ဒြပေခါင်းေဆာင်များ ဲအစည်းများ၏ အဖ ုးရ ညီညွတ်ေရး အစိ ဲစည်းခဲ ဖ ၂၀၂၁ခုနှစ်တွင် တရားမဝင် အုပ်ချုပ်မှူကိ ေအာ်တိ ု ေသနတ်များ၊ နှင့ ဲပစ္စည်းများ ုင်ေသာလက်နက်များကိ သူများအေပါ် ကူညီ (AAPP) ုင်ရန် ုးများ ုလက်နက်များ၊ ် ြပင်းထန်သည့ အပါအဝင် ် ု အသံ နှ ုးြပုပီး ့ပါသည်။ ိမ်နှင်းခဲ ဆန္ဒြပ အကျဉ်းသားများ လူဦးေရ ်ေရှာက်ေရးအသင်း က သိ ု့ မဟုတ် ့ပီး ၈၅၇ေယာက်သည် ့ရသည်ဟု ေရွးေကာက်ခံ ်ကျင် ဆန ့ ုင်းရင်းသား ုယ်စားလှယ်များြဖင့ က အာဏာသိမ်း နှင့ ် တိ ကိ (NUG) ် အမျ ိုးသား အား ့ပါသည်။ ဧပီလ ၁၆ရက် FACTSHEET ြမန်မာစစ်တပ်က ချ ိုးေဖာက်ေနသည့ အလုပ်သမားအခွင့ အေရး သက်ဆိ အလက်များ ် ် များှင့ ုင်ေသာ ် အချက် ေဆးရံ ုး အနည်းဆံ လုပ်သားများသည် သပိတ်ေမှာက် ုးရအား အစိ ပါသည်။ ထိ အဖ ဲအစည်းများ ကဏ္ဍအသီးသီးမှ တစ်နိ ြငင်းဆန်ပီး အမိန ့ ်အာဏာဖီဆန်ြခင်း ြပုလုပ်ခဲ လှုပ်ရှားမှု များစွာေသာ စစ်အာဏာရှင်ကိ ြပသခဲ ုေပါင်း၇၀မှ ကျန်းမာေရး စစ်အာဏာသိမ်းြခင်းအား စတင် ေရွးေကာက်တင်ေြမှာက်ခံ ေတာင်းဆိ ့ကပီး ခဲ ုခဲ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ အပါအဝင် အလုပ်လုပ်ရန် ့က အာဏာြပန်ေပးရန် ုအချ ိန်က နှင့ အလုပ်သမား အတိ ုး ုင်ငံလံ စတင် ကာ ြပည်သူ့အုပ်ချုပ်ေရး ် များက ုင်းအတာြဖင့ ် (CDM) ု ကိ လှုပ်ရှ ားမှု ်အာဏာဖီဆန်ြခင်း အမိန ့ ့ကပါသည်။ (CDM) ေထာင်ေပါင်း အလံေအာက်တွင် ြပည်သူများက ဆန ့ လမ်းေပါ်ထွက်ကာ ု ်ကျင်ေကာင်း ့ပီးြဖစ်သည်။ အလုပ်သမားများ ှင့ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအေပါ် ဖိှ ိပ်ြခင်း မတရား ရပ်နားခံရြခင်း ပါဝင်သည့ အစိ အစိ စစ်အစိ စက်ရံ ရာေပါင်းများစွာေသာ အလုပ်သမားများသည် ေကာင်းကားြခင်း မရှ CDM ေနကရသည်။ ပါဝင်သည့ ၉၉၈ေယာက်၊ ၁၉၆၂ေယာက် ဘဏ်ဝန်ထမ်းများသည် ့ခံရြခင်း အလုပ်မှဆိ ခန ့ ကပီးြဖစ်သည်။ ဆရာမေပါင်း ဆရာ ့ရပီး အလုပ်ြဖုတ်ခံခဲ ပါဝင်ြခင်းေကာင့ သပိတ်များတွင် အလုပ်ြဖုတ်ခံရနိ သိ ုင်ြခင်း ဖမ်းဆီးခံရြခင်းများကံုရနိ အလုပ်ထုတ်ခံရြခင်း : CDM ှင့ ် လှုပ်ရှားမှုတွင် နှင့ ်အတွက် ဝန်ကီးဌာနများ ် ေထာင်ေပါင်းများစွာေသာ ုးရဌာနများမှ ုးရဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်များမှ ့ရသည်။ ခံခဲ ၎င်းတိ အလုပ်ထုတ်ြခင်းကိ ု့ ုးရ၏ ု အပါအဝင် ုလုပ်သားများ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍများမှ အသိေပးအ ိဘဲ လှုပ်ရှားမှုတွင် မီးရထားဝန်ထမ်း နှင့ ုလ်ဝန်ထမ်း များစွာေသာ အလုပ်ြဖုတ်ခံ ်အတွက် တက္က သိ နှင့ ် ကထိက ရာေပါင်း ် ု့ ုင်းငံ ထုတ်ြခင်းခံ သိ ်မှန်းေြခအရ ၂၀၀၀၀ခန ့ သည်လည်း ၁၂၁၄၅၅ေယာက်သည် / ် ် ုင်သည်။ ကိစ္စရပ် : ေမှာ်ဘီမို့နယ်မှ ဖမ်းဆီးခံရြခင်း သမဂ္ဂေခါင်းေဆာင် ေထာင်ချခံရြခင်း ှင့ ် ေဖေဖာ်ဝါရီလ စက်မှုလက်မှုနှင့ အလုပ်သမား (MICS-TUsF) ၁၈ရက်တွင် ုင်ငံ လုပ်ငန်းေပါင်းစံ ဲချုပ်မှ ြမန်မာနိ ဝန်ေဆာင်မှု သမဂ္ဂများ အဖ သမဂ္ဂေခါင်းေဆာင်ြဖစ်သူ ၄ရက် မတ်လ ့ရပါသည်။ အပီးတွင် ုး နာမည်ဆိ အင်းစိန်ေထာင်သိ ် ဖမ်းဆီးခံခဲ စစ်ေဆးြခင်း ်ေကျာ်ကားသည့ ့ရသည်။ ုညီညီစု ကိ ကားနာ ြဖင့ ု့ ခံခဲ ပိ ် ု့ ရာဇသတ်ကီး ပုဒ်မ မတရားဖမ်းဆီးြခင်း ၁၅ရက်ေန ့အထိ ေမလ ၈၂ေယာက် ဖမ်းဆီးခံခဲ ထိန်းသိမ်းထားခံရဆဲြဖစ်သည်။ ေဆာက်လုပ်ေရးနှင့ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖ (BWFM-CTUM) ၅၀၅ ှင့ သတင်းေထာက် ့ရပီး က အရ ထိန်းသိမ်းြခင်း ် ၄၆ေရာက်မှာ ြမန်မာနိ သစ်လုပ်ငန်း ဲချုပ် ေခါင်းေဆာင်များ ် ၏ : ုင်ငံ ြဖစ်ေသာ အပါအဝင် စက်ရံ ုးများ သမဂ္ဂရံ ေခါင်းေဆာင်များအား လက်ပါးေစများကိ ြမန်မာ့ ပီးြဖစ်သည်။ အဖ ဲဝင် ၏ ဲချုပ် ဖမ်းဆီးစားရင်းတွင် မမီမီေအာင် သမဂ္ဂအဖ ် နှင့ ဲဝင် ဦးဂျူတီေအာင် နှင့ ၂၂ေယာက် ် နှင့ ် ုများမှ ဖမ်းဆီးရန် ်ကျက်ထား စစ်ေကာင်စီ ု ြဖန ့ ု့ ေဆာင်ေရး ပိ သယ်ယူ ခုနှစ်ေယာက်သည် ပါထားပီးြဖစ်သည်။ အဖ STUM ၏ : ကိစ္စရပ် ဒါရိ ထိန်းသိမ်းခံရြခင်း ု က်တာ ဖမ်းဆီးခံရြခင်း ှင့ ေသွးစည်းညီညွတ်ေသာသမဂ္ဂများအဖ ဒါရိ ေဒါ်မျ ိုးမျ ိုးေအးအား ၁၅ရက်ေန ့က အင်အား သူမအား တွင်ပါဝင်မှု၊ နှင့ ြပည်သူ တွင်ပါဝင်ရန် ဲဆိ တရားစွ ုင်သည်။ ကျခံရနိ ိဘဲ အာမခံမရရှ တရားရံ ေမလ ုးသိ ၂၇ရက်ေန ့များတွင် ေခါ်ေဆာင်ခံခဲ ့ရပီးြဖစ်သည်။ ိအချ ိန်တွင် လက်ရှ ေဒါ်မျ ိုးမျ ိုးေအးသည် စိ ုးရိမ်ဖွယ် ထိန်းသိမ်းထားခံရဆဲြဖစ်ကာ ကျန်းမာေရး ိေနပီး ြပဿနာများရှ ကျန်းမာေရးဝန်ေဆာင်မှုများအား လက်လှမ်းမီနိ အကန ့ ဲချုပ်၏ ဧပီလ ုက်တာြဖစ်သူ ေရရွှေြပည်သာတွင် စစ်တပ်မှ ဝင်ေရာက်ဖမ်းဆီးခဲ ် ့ ၄၀ခန ့ ်ြဖင့ ရာဇသတ်ကီး ပါသည်။ CDM က ၅၀၅ ပုဒ်မ ် ြဖင့ ဦးေဆာင်ြခင်း CDM သပိတ်ေကာင်းများ နှင့ လ ် များအား ် အစိ ံေဆာ်မှုြဖင့ ုးရဝန်ထမ်း ် ုခံထားရပီး ၃နှစ် သည် အင်းစိန်ေထာင်အတွင်းရှ ၂၀ ေထာင်ဒဏ် ေဒါ်မျ ိုးမျ ိုးေအး ိ ု့ ၆၊ ၁၃၊ အမှုစစ် နှင့ ် ကားနာရန် ်အသတ်ြဖင့ ်သာ ုင်သည်။ ကျန်းမာေရးလုပ်သားများ တိ ုက်ခံရြခင်း ကျန်းမာေရးလုပ်သားများအား ပစ်မှတ်ထားလျှက်ရှ ေဆးရံ ဆရာဝန်များကိ ုင်ရန် ကုသမှုမေပးနိ အသံ ုးြပုေနသည်။ ၃၆၀ေယာက်အား ကျန်းမာေရးလုပ်သား ုး ထုတ်ထားပီး ဆရာဝန် အနည်းဆံ ရာဇသတ်ကီး ၂၁၅ေယာက်အားလည်း ထားသည်။ ဲဆိ အချ ို့မှာ တရားစွ ကြဖင့ သံ ့ရပီးြဖစ်သည်။ ခံခဲ ကျန်းမာေရးလုပ်သားများသည် ေနသူများအား ကုသမှုေပးေနစဉ် လူနာများအား ဖမ်းဆီးခံရေနကရသည်။ ေတရှ ကုသမှုေပးသည်ဟု ိပါက သိ ဒဏ်ေငွရိ ဖမ်းဆီးြခင်းများ ုက်ြခင်း စစ်တပ်သည် ြပုလုပ်ေနသည်။ ေဆးဝါးအေထာက်အကူများ လုယူြခင်း၊ သိမ်းဆည်းြခင်း ဖိနှ ဖျက်ဆီးေနသည်။ ကျန်းမာေရးစနစ် ် ှင့ : စစ်တပ်သည် ုက်ခိ ိပီး ိ ုများရှ ု အေရးေပါ်လူနာများအား အကမ်းဖက် တပ်မေတာ်သည် နည်းလမ်းများ ဖမ်းဝရမ်း ၅၀၅ ပုဒ်မ ေထာင်ဒဏ် ် ု ုးနှစ်ချမှတ် ဒဏ်ရာရ အခမဲ ဆရာဝန်များကိ ့ ု ု့ ် နှင့ အလှူေငွများအား လူနာတင်ယာဉ်များအား ုသူများ၏ ထိ နာေရးကူညီမှုအသင်းအဖ နှင့ ် ု ခုခံြခင်းကိ ဲများအားလည်း ိပ်ရန် မီးရထားဝန်ထမ်းများအား ှင့ မီးရထားဝန်ထမ်းများ၏ ုးရအိမ်ယာများက အစိ ့ြဖစ်ေစခဲ အိမ်ယာမဲ ့သည်။ ့ေပးထားသည့ ေထာက်ပံ ံရာကိ ုလှု ၂၅စု မိသားစု စီးနင်းဝင်ေရာက်ြခင်း : ှင်ထုတ်ြခင်း တပ်မေတာ်သည် ် ၁၆၀၀အိမ်ေထာင်စုအား ု့ အား ထိ စစ်တပ်သည် က မီးရထားဝန်ထမ်းများ၏ ုလည်း နှင်ထုတ်ခဲ ့ပီး ုသူတိ CDM ် ခိ စီးနင်းခဲ ့သည်။ : အလုပ်သမားများ ၁၄ရက် မတ်လ ထုတ်ပီးချ ိန်ကစတင်ပီး ငိမ်းချမ်းစွာဆန္ဒြပသူများကိ အသက် ၂၀အရွယ် မသင်ဇာဟိန်းသည် ဒဏ်ရာရ ပစ်သတ်ခံခဲ သူနာြပုတစ်ဦး၊ သမဂ္ဂေခါင်းေဆာင်တစ်ဦး ေလးဦးတိ စစ်တပ်က ု့ သည် အတွင်းတွင် ့သတ်ြဖတ်ခံရြခင်း ဥပေဒမဲ မာရှယ်ေလာ စစ်တပ်သည် ပစ်ခတ်ခဲ သူနာြပုေကျာင်းသူ မံ ု ့သည်။ ၂၈ရက်က ကူညီရန်ကိုးစားစဉ် အြခား မတ်လ ုရွာတွင် ဆန္ဒြပသူများကိ ု ုး အနည်းဆံ ဆရာဝန်နှစ်ဦး၊ ့ရသည်။ ် နှင့ ဘဏ်ဝန်ထမ်း အကမ်းဖက်ဖိုခွ ဲမှုများ အသတ်ခံခဲ ့ရပီးြဖစ်သည်။ ကိစ္စရပ် : ေတာင်ဒဂံ ုမှ သမဂ္ဂေခါင်းေဆာင် အသတ်ခံရြခင်း မတ်လ စစ်တပ်က အတွက် ပစ်သည့ နှင့ ရွာသားတစ်ဦး Labour Rights (ALR) ၁၄ရက်ေန ့ ထုတ်ြပန်ပီး ေသနတ်ြဖင့ မာရှယ်ေလာ စက်ရံ ုတွင် အနည်းဆံ ုး အသတ်ဆံ သည် တွင် ့သည့ ေနာက် Xing Jia ် အလုပ်သမားတစ်ဦး Action ့ရသည်။ ုးရှု ံးခဲ ိင်ရှင်အိမ်ရာတွင် ထီးလှု ် ် Xing Jia အေြခစိ ုက်ပီး သမဂ္ဂထူေထာင်ေပးခဲ အဖ ဲအစည်းြဖစ်သည်။ သန်းေခါင်ယံတွင် ုးစီးြဖင့ စစ်ကားသံ ေရာက်ရှ ့ပီး လာေရာက်ရှာေဖွခဲ ေတာင်ဒဂံ ေန ့များတွင် ေချာင်းေြမာင်း စစ်တပ်က ( သစ်အေချာကိ ပရိဘာဂ နှင့ ုင်ငံ အလုပ်သမား ဝန်ေဆာင်မှုလုပ်ငန်းေပါင်းစံ အဖ ၏ အဖ သမဂ္ဂများ ့ရသည်။ ုေနလင်းေဇာ် ကိ ြဖစ်သူ MICS ပတ်ဝန်းကျင်မှ အနီးနား ရံ သည် ုးခန်း ' ' လူများအား သက်ဆိ ုး အလုပ်သမားရံ လှုပ်ရှား ြခင်းများြပုလုပ်ကာ စစ်သားများအား ် အလုပ်သမား ၂၁ရက် မတ်လ စစ်သားများသည် ိင်ရှင် ထီးလှု ဝန်ထမ်းများအား သမဂ္ဂ မတ်လ ့ကသည်။ အိမ်ရာသိ ် ု့ ိလာခဲ ၂၉ရက် ၂၈ ုစက်မှုဇုန်ရှ ုက်ခိ တိ ) ၏ ုင် စက်မှုလက်မှုနှင့ ိ ဆန္ဒြပသူများအား ုက်ရာ AD သမဂ္ဂေခါင်းေဆာင် ် ြမန်မာနိ ် ု (MICS-TusF) ဲချုပ် ဲဝင် အသတ်ခံခဲ စစ်တပ် ် ုင်သည့ ် နှင့ မှုများ၊ စစ်ေမး ေရှရှေ့တွင်လည်း လူများအေကာင်းကိ ု MICS ရံ ချထားသည်။ ုးခန်း ် အေစာင့ ေရရွှေ ြပည်သာမှ : ကိစ္စရပ် အထည်ချုပ်လုပ်သား အသတ်ခံရြခင်း Suntime JCK အသက် ၂၁အရွယ် ကုမ္ပဏီလိမိတက်မှ ေသွးစည်းညီညွတ်ေသာ (STUM) ကိ ုေဇာ်ေဇာ်ေထွး၊ အထည်ချုပ်လုပ်သား ြဖစ်ပီး သမဂ္ဂများအဖ မတ်လ ဲချုပ် ၁၄ရက်တွင် ဲဝင်လဲြဖစ်ကာ ဲအတွင်း ၏ ေရရွှေြပည်သာ စစ်တပ်လက်ပါးေစများ ဦးေခါင်းကျည်ထိကာ အဖ ဆန္ဒြပပွ လက်ချက်ြဖင့ ့ရသည်။ ် ေသဆံ ုးခဲ : ကိစ္စရပ် မံ ုရွ ာမှ မိ ုင်းလုပ်သား အသတ်ခံရြခင်း SinoHydro ေကးနီမိ ုင်းတွင် အမှု လုပ်ကိ ၏ တွ ြမန်မာနိ ဂ္ဂများအဖ ၂၇ရက်တွင် အချက်ေပါင်းများစွာ ေသဆံ ိက်သယ်ထရပ်ကားေမာင်း ကိ ဲ ြဖစ်သည့ ုးဆိ (MWFM) အြဖစ် ုချမ်းေြမ့ေကျာ်သည် IndustriALL ် ုင်သည့ ဲဖက်အဖ ုင်ငံလံ ဲချုပ် မံ ် ုင်ရာသတ္တ ုတွင်းအလုပ်သမားသမ မတ်လ ဲဝင်ြဖစ်ပီး စစ်သားများက အဖ ၏ ဲအတွင်း ပစ်ေသာေကာင့ ုရွာဆန္ဒြပပွ ် ုးခဲ ့ရသည်။ : လွတ်လပ်စွာသင်းပင်းဖ အလုပ်သမားအဖ ဲအစည်း သမဂ္ဂေခါင်းေဆာင်များ၏ ပုဂ္ဂလိကပိ ုင်ဆိ သတ်ြဖတ်ခံရြခင်း ြခင်းများသည် ရန်ကုန်ရှ စုေပါင်းလှုပ်ရှားရန် တပ်မေတာ်က ဲဝင်များ၊ အဖ နိ ုင်ငံရပ်ြခား ေကညာခဲ ် အခွင့ ဆံ ံးေနြခင်း မတရားအသင်းအြဖစ် ပိ ဖမ်းဆီးြခင်း၊ ုးရှု ၂ရက်တွင် ဲစည်းခွင့ ၁၆ဖ ဲအား ေနအိမ်များသိ တပ်မေတာ်သည် ်အေရးများ မတ်လ ့သည်။ ေကညာခဲ ု့ စီးနင်းဝင်ေရာက်ြခင်း၊ ိသည်။ ုက်ဆံများ အြခား အြပင် ထိန်းသိမ်းြခင်း၊ ဥပေဒမဲ ချ ိုးေဖာက်ေနသည်။ အလုပ်သမားများအေနြဖင့ ၄ရက် (CTUM) ဥပေဒမဲ အလုပ်ရပ်စဲ လက်ရှ သိမ်းယူြခင်းများရှ ုလည်း ဆန္ဒြပပွ ပါဝင်ေသာ ဲများတွင် လွတ်လပ်စွာသင်းပင်းဖ ုင်မှုများကိ နှင့ ့ ့ အလုပ်သမားများအား ် အခွင့ ်အေရးများကိ ဲစည်းခွင့ မာရှယ်ေလာေအာက်တွင်ရှ အေြခအေနတွင်ရှ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ ရာဇသတ်ကီး ထိ ု ိတွင် ် ိေနပီး ိေနသည်။ အဖ - က ၁၂၄ ုင်ငံကူးလက်မှတ်များ ် ိ စက်မှုဇုန်များသည် ် အလွန်ခက်ခဲသည့ ုင်ရာ ၂၈ဦးအား ဟန ့ ဇွန်လ ဲချုပ် ) ၂၀၂၁ခုနှစ်တွင် ဗဟိ ၏ ြမန်မာနိ ေခါင်းေဆာင် ခရီးသွားြခင်းကိ ုးဆိ ုင်ငံလံ ုေကာ်မတီ ( ပုဒ်မ နိ ဖမ်းဝရမ်းထုတ်ထားပီး ပျက်ြပယ်ေကာင်း ြဖင့ ် ု့ ၏ ုသူတိ ု ်တားရန် ့သည်။ တရားမဝင် စံှုန်းအများ လွတ်လပ်စွာ ဆိ ကုလသမဂ္ဂ၏ က်မှုများသည် ) ( ၂၀၁၆ အာဏာသိမ်းချ ိန်ကစတင်ကာ အြပားကိ သင်းပင်း ိ ုင်ငံတကာက ILO ုအထဲတွင် ်ဆိ ်အေရး အခွင့ ုင်ရာ ကုလသမဂ္ဂလူ့အခွင့ စစ်တပ်သည် သေဘာတူထားသည့ သေဘာတူညီချက်ြဖစ်သည့ ် ချ ိုးေဖာက်ေနသည်။ ်နှင့ ဲစည်းခွင့ ဖ ဖ ( အမှတ် ၁၉၄၈ ုင်ရာသေဘာတူညီချက် အဓိကသေဘာတူညီချက် ဂျ ီနီဗာသေဘာတူညီချက် ထိ ဲစည်းခွင့ ) ၊ ၈၇ များပါဝင် နှင့ ် ု ် ကာကွယ်ေစာင့ များ ်အေရးေကြငာစာတမ်းနှင့ ်ေရှာက်ြခင်း ် ကျန်းမာေရးလုပ်သားများ ုြခံုေရး သည်။ လံ ုက်ခိ အေပါ် တိ ၂၂၆၆ ြဖစ်သည်။ ုးြဖတ်ချက် ေကာင်စီ ်ကုလသမဂ္ဂ ဆံ ချ ိုးေဖာက်ြခင်း တွင်အတည်ြပုထားေသာ အြခားသေဘာတူညီချက် များကိ ု ဧပီ ရက်တွင် သေဘာတူညီမှုကိ ဆန္ဒြပသူများအား ၂၄ အကမ်းဖက်မှုအသံ စစ်တပ်က ိပ်စက် နှ ုးြပုမှုရပ်တန ့ ုသည့ အလုပ်သမားများနှင့ ်ရန်ေတာင်းဆိ ုင် သိ ့သည်။ ဆက်လက်ြပုလုပ်ေနသည်။ ် ၅ ချက်ပါအာဆီယံ ု ု့ တိ သေဘာတူခဲ ညှင်းပန်းမှုများ ်ငိမ်းချမ်းစွာ Global Union Federations UN မှ ုင်ငံရှ အေထာက်အပံ ှင့ ် ုင်ငံတကာအသိ သမဂ္ဂ အမျ ိုးသားညီညွတ်ေရးအစိ SAC ုင်းအဝိ အဖ ိ ုင်းအား ဲဝင်များအား ြမန်မာိ ိ အလုပ်သမားများ ှင့ ့ေပးရန်၊ တရားမဝင် ှင့ ုးရအား အသိအမှတ်ြပုရန်၊ ် ြဖတ်ေတာက်ြခင်း ကျူးလွန်ေနသည့ ်ေှးြခင်းမရှ ှင့ ုးဝအသိအမှတ်မြပုြခင်း၊ ပတ်သက်ပီး သံတမန်ေရးရာများ ုးရက လံ ဖိှ ် စစ်အစိ ိပ်ြခင်းှင့ အဆံ ေှာင့ တိ ု ိ ် အကမ်းဖက်ြခင်းများကိ အကူအညီများေပးရန် ုက်တွန်းသည်။ ု့ ုးသတ်ဖိ 1 CDM 2 AAPP 3 NUG 4 5 6 Ibid. 7 Frontier Myanmar ( 8 Global New Light of Myanmar ( 9 10 ကည့ ုက်ကိ ်ပါ ု ဝက်ဘ်ဆိ ၏ အကျဉ်းချုပ် အေြခအေနများနှင့ ိေသာ လတ်တေလာြဖစ်ေပါ်လျက်ရှ ်ပတ်သက်၍ ေန ့စဉ်ထုတ်ြပန်ချက် စစ်အာဏာသိမ်းပီးေနာက် ုက်ကိ ဝက်ဘ်ဆိ ်ပါ ဧပီလ ု ကည့ ( ) ြမန်မာ အစိ ုးရအား ဖ လွတ်လပ်ေသာအာရှအသံ ဲစည်းြခင်း ၁၆ရက် ၂၀၂၁ခုနှစ် စစ်အာဏာရှင်ကိ စင်ပိုင် ု စိန်ေခါ်ရန် ကွန်ယက်အရ၊ ြမန်မာဆရာဝန်များ ်အေရးအတွက် ေမလ ၄ရက် လူ့အခွင့ ၂၀၂၁ခုနှစ် အထိ ). Police, soldiers forcibly evict more than 1,000 rail workers and their families. မတ်လ ၂၀၂၁ခုနှစ် ၁၀ရက် , ). Announcement of illegal organizations. မတ်လ ၂ရက် ၂၀၂၁ခုနှစ် ( ) / တွင်အတည်ြပုခဲ ၃ ၂၀၁၆ ေမလ ကိမ်ေြမာက်အစည်းအေဝး ၂၂၈၆ ုးြဖတ်ချက် လံ ုြခံုေရးေကာင်စီမှ ၎င်း၏ ခုနှစ် ရက် ၂၀၁၆ ၇၆၈၅ ဆံ ဇွန်လ ့သည်။ ၇ရက် ၂၀၂၁ ္ဌ ၏ထုတ်ြပန်ချက် ဧပီလ ၂၄ရက်၂၀၂၁ ခုနှစ်
ELL ေက်ာင္းသား အပႏ္ ွထားရိ ံ ွေရး ေဖါငပ္ ံ ုစံ ယေန႔ ေနစ႔ ြဲ ____________________ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ား အမွ တ၁-၅အားေကာငးတာဝနရိ ္ ် ္ ္ ္ ွသမျဖညစကရန။ အမတ၆ အား မဘ သုမဟတအပထနးသမျဖညစကရန။ ူ ွ ့္ ြ ္ ္ ွ ္ ိ ိ႔ ု ္ ု ္ ိ ္ ူ ွ ့္ ြ ္ းဇး ၍ ဤေဖ အား __________ေန ၁။ ေက် ျပန္ပိ ူ ျပဳ ုေပးပါ။ ါင္ ႔ ႔ ေနာက္ ဆ ု ၿပီ း ုးထား၍ လကမတေရးထိ ံ ္ ွ ္ း ______________________ထသု ႔ ေန႔ စဲ ြ ပု ဂဳၢ ိ လ္ /လိ စာ ပ္ ရရွ ိနိဳင္သည ELL ဝန္ေဆာင္မွဳမ်ား ္ ့ ၂။ ေက်ာင္း၊ __________ အတန္း တြင္ တက္ေရာက္ေနေသာ သင္ သည္ ိ (ဒိ ဝန္ ရိ ွေၾကာင္း သတ္မွတ္ထားရွၿိ ပီး ျဖစ္သည္။ ြ ဒိဘာသာ ပညာေရး (ၾကားျဖတ္ ဒိ ု တ ခရ အတြ မဟ ိင္ သိ းသား/သ ေက်ာင ဖန္ ီးနဳငရန လိအပသည့ ေက်ာငးသား/သူ ဥးေရ၊ ဤေက်ာငးသား တက္ ရွသည္ေက်ာင္ အစဥ မရရိ ္ အစီ ့ကေလး ူ ြ ိ ငခင့ ြ အဂလပ ဘာသာစကား ေလလာေနသမ ား (ELL) အတက ၤ ိ ္ ့ ် ္ ေဆာငမဳ ွ မ ားကု ် ူ ိ ္ ျ ္ ိ ္ ႔ ္ ု ္ ့ ျ ၤ ္ ံ ြဘာသာ ပညာေရး သုမဟတ အဂလပစကားအား ဘာသာစကား အသစအ ဖစေလလာ ခငး) လကခရယနဳ ္ ္ ္ ိ ္ ီ ္ ပူ အစအစဥ တးေဖၚေဆာငနဳ ့ အစဥ ္ ွ ု ္ ထားရ ု ုိ႔ ္ ္ ြဲ ဘာသာစကား) အစအစဥ ဆိသညမာ၊ အကယ၍ ဆငု ရာ ေက်ာင္း ပာဆိေသာ အစအစဥ အား အစ း ထိ အစဥ ါးမဳေၾကာင့ ဒိြဘာသာ ပညာေရး ။ ္ ထည့သြ ြဘာသာ ပညာေရး သမဟတ းတ ္ ိ ီ ္ ဖန ွေပးမည္ အစီ ိ င္ ဒြ ္ းတြ ဘာသာ ပညာေရး ပ ္ မခငဘာသာစကား ေျ ိ ၍ ဒြ င င္ ်ား ရိ ု ီ ိ ငရန လုေလာကသည့ ္ ္ ျဖစသည္ ့ ္ ္ ံ ႔ ု ္ ု ံ ိ ါက၊ ဤေက်ာငးသားအား အပ္ ္ ီ ္ ႏွ ္ ။ အကယ္ ဘာသာ ပညာေရး ္ မရွခဲပါမူ ခရိင္ င္ ွ ္ ူ မ ု ီ မည္ ေက်ာငးတြ းတ ိ ္ ေရာက္ ီ ္ ့ ိ ္ ္ ု ု တြ ္ ္ ္ ႔ ္ ီ ္ ေရး စီ ဳ ေပသည ္ ္ ္ ပိ ိ ငရန္ သယယူ ္ကေလးအား အဂၤ ပ္ လိ စကားအား ဘာသာစကား အသစ္ ျဖစသင္ စဥေပးနိ င္ ။ အကယ ၍ ဥးေရနညးပ ွ ျခင ္ ့ ိ းသု ွနိ ိ ္ ေရာကနဳ ုေဆာင္ ္ ႔ တက္ ဳငပ းေပးမည္ ီ ္း အစအစဥတင အ ္ ယူ ္ ြ ္ ါက၊ သင့ ္ င္ ၃။ ဤေက် ာငးတင ေအာကပ ELL အစအစဥမ ားအား လကရိ ္ ြ ္ ္ ါ ီ ္ ် ွကာလ၌ ရရိ ္ ဳ နွ ိ ငပ သည - ္ ါ ဒြဘာသာ ပညာေရး ိ အဂၤ လပစကားအား ဘာသာစကား အသစအ ိ ္ ျဖစ္ သင္ ူ ခငး* ယျ ္ _____ ၾကားျဖတ္ ဒြဘာသာ ပညာေရး _____ ပူ ိ းတဲ ြ ဘာသာစကား ၄။ ေအာက္ ပ ELL အစအစဥမ ားအား ခရု ါ ီ ္ ် ိငတငးရိ ြ ္ ္ ွ အ ခားေက ာငး(မ ျ ် ္ ်ား)တ ္ ြင လကရိ ္ ွကာလ၌ ရရိ ိ ငပ သည - ္ ဳ နွ ္ ါ ၾကားျဖတ္ ဒြဘာသာ ပညာေရးအား ေက် ိ ာငး(မ ္ ြ ်ား)တင္ ရရွနိ ဳငပ ္ ါသည။္ ပူ းတ ဲ ဘာသာစကားအား ေက်ာငး(မ် ြ ား)တြ င္ ရရိ နဳ ွ ိ ငပ္ ါသည္။ အနိ တက္ ္ဆုး အဆင့ မ့ ေရာကေနသည့ ံ အား ျဖင့ ္ နယူ ္ ူ ခင္ ္၊ အဂလပစကားအား ဘာသာစကား အသစအ ္ ယျ ပ ဳင းေယာက္ ါသည။ ၤ ္ ိ ျဖစ သင္ ္ ရရွနိ ္ ္ အစ ္ ျပညနယ္ ိးရ ေက်ာငးမ်ားအားလံ ု ု ္ းတ င ြ ိ ္ း အစီ အစဥမ်ားကု ELL ေက်ာငးသားမ်ား ္ ိ ္ အပႏ္ ွထားရွျိ ခင္း ံ ဖင ေက းရိ အစဥတင အပႏံ ြ ၅။ သင္ကေလးအား ပဏာမအားျ အစီ ့ ္ ့ ္ ္ ္ ွထားရိ ပး ျဖစသည။ ွၿ ီ ္ ္ ်ာင္ မိ ဘ/အပထနးသမ ု ္ ိ ္ ူ ွျဖည့ ြ ္စကရန- ္ ္ Burmese Maintain this form in student's cumulative record 10/30/2015 ၆။ သင္ကေလးအား ၾကားဖတ ဒိ ဘာသာ ပညာေရး သမဟ တ ြ ု တ ဲ (တခု ့ ျ ြ ္ ႔ ိ ု ကု ့ ္ ျ ိ) မ ဖစမေန ျဖည္စကရန္ လိအပ္ ေပသည ု ္ ္ - ္ ြဘကဘာသာစကား အစအစဥ တြ ္ ီ ္ င ္ အပ္ ႏွ ထားရ ီ ံ း ွၿပ ျဖစ ိ ၍၊ ေအာကပ ္ ဳပ ွ ELL အစီ ေရာကေနသည့ ကၽြ တက္ န္ မ္ ္ နွ အစဥ္ င္ ာင္ ္ ေက် ့ ပတ္ ိ းရွ ေအာက္ သကသည့ ပ ါ အစီ ္ ္ သတင္ အစဥတင ြ ္ းအခ အလက ္ အပ္ ်က္ ႏံ ံ ္ အားလုး လကခံ ါသည္ ိ ွထားရွျခငးကိ လက္ ္ ု ခပ ံ ္ ရရၿွ - ိ ပီ ျဖစ၍၊ ကၽြ း ္ န္ ကေလးအား ဳပ ္ ၄ငးလက္ ္ ၾကားျဖတ္ ဒြဘာသာ ပညာေရး ိ သုမဟိ ႔ ုတ္ တဲြဘက္ ဘာသာစကား အစီအစဥ္ ကၽြ န္ ္မ ိ ေက ္ ခရုင္ ဳပ ွ ELL အစီ ်ာငးရွ ်က္ ၾကားျဖတ္ ဒြဘာသာ ပညာေရး သုမဟတ္ တြဘက္ အစဥ္ င္ ့ ပတ္ နွ ္ သကသည့ ္ သတင္ းအခ အလက ္ ္ ရရၿွ တိ င ုတြ ိ ပီ ျဖစ၍၊ ကၽြ ဳပကေလးအား အထကပါ န္ ထားရ ခံ ႏွ ွျခင ံ ္ အားလုး လက္ခံ း ္ အပ္ ု ဲ ႔ ိ ိ ိ ီ ႔ အစဥ္ ဘာသာစကား အစ ံ ိ ္ းက ု ိ လက္ ပါ သည ။ ္ ၾကားျဖတ္ ဒြဘာသာ ပညာေရး ိ သုမဟိ ႔ ုတ္ ရိ လက္ ွတက္ ေရာက္ ေနသည္ေက် ့ ဲ ဘာသာစကား အစအစဥ. ာငးရိ ္ ွ တြဘက္ ီ ကၽြ န္ မ ဳပ္ ွ ELL အစီ အစဥနင့ သက္ ္ ွ ္ ပတ္ ့ သည္ သတင္ းအခ ်ကအလကမ်ား လက္ ္ ္ ခရရိ ံ ွၿပီ ျဖစ၍၊ ကၽန္ း ္ ဳပ၏ ကေလးအား ္ အဂၤ လပ ိ ္ စာအား ဘာသာစကား အသစ အ ္ ယျ း အစီ ္ ျဖစသင္ ူခင္ အစဥတြ ္ င ဝင ္ ပါ ္ မိ ေစရန မိ အခြ ္ င္ အေရးအား အသ ငေပးသည ့ ံ ုးျပဳ ခြ ့ ္ ____________ေန ေနာကဆံ ကားျ အား ဤေဖါင ္ ြ ေက် ာငးတင ဒြ တးေဖၚေဆာငနဳ ဖန္ အပ္ ႏံ နားလည္ အစီ ႔ ိဘာသာ ပညာေရး (ၾ ဖတ ဒိ ္ ဘာသာ ြ ုေလာကသည့ ္ မခငဘာသာစကား ငိ တငးရိ ြ ္ ရ ြဘက ဘာသာစကား) ါ ရိ ွထားရိ ္ ျ ္ ါ ွ က၊ အကယ ႔ ခငး မရိ ပ မဟ သု တ တဲ ု ္ ိ႔ ေက ာငးသား/သမ ား ် ျပာဆေသာ ြ ် ွသည့ ၍ လက ္ ် ္ ေက ာငးတင အပႏံ ္ ု ေပးပျ းထား၍ လည ု ျပန ပညာေရး ေ ္ ိ တကေရာကေနသည့ အစဥ အစ ္ ိအစအစဥတင ္ ျဖစသညကု ိ အဂလပစာအား ဘာသာစကား အသစအဖစ သငယျခငး (ENL) ူ ္ ္ ိ ္ ္ ္ ွ ္ ွပ က ထု ေပးမည ္ ီ ီ ္ ိ ိ ္ ု ူ ္ ္ ိ ငရန လံ ္ ္ ္ ္ ္ ီ ္ ြဘာသာ အစအစဥရိ ္ ိ ႔ ္ ္ ွ ္ႏွထားရိ ္ ု ွေပးမည၊ သုမဟတ ခရု ွ အ ခား ဒိ ျ ္၊ က န္ ဳပ ္ ျဖစသည။ ္ ွ ါ ္ ၽြ ွ ၤ ိ ္ ိ ႔ ိသုမ မဟတလ်င ွေပးမည ္ ္၏ ကေလးကု ု ္ ္ ္ ပ သည။ ထု အစဥတ အပ ံ ြင္ ္ ္ မိဘ/အုပ္ထိန္းသ အမည ­ ူ ေနရပ္လိပ္စာ ­ ေန႔အခ်ိန ဖုန္းနံပါတ ­ ္ မြန္းလြဲပိ ုင္း ဖုန္းနံပါတ ­ အီးေမလ္း လိပ္စာ ­ လက္မွတ ­ ္ ေန႔စ ြဲ CERTIFICATION To be completed by school officials: I certify that I have reviewed the above information and that the parent or guardian is fully informed regarding ELL programs and the student has been placed in the appropriate program. Print Name: Print Title: Signature: Date: Burmese Maintain this form in student's cumulative record 10/30/2015 ိ ရ ွ ္ ။
ဘာဖြစ်လ ို့ မတတာ်တဆထခ က်မှု အာမခံအကာအကွယ် ထာားရ ြ ို့ လ အပ်တာလဲ? လူမှုဘဝ နနေ့စဉ်လှုပ်ရှ ှားမှုမ ှားနှင ်လုပ်ငန်ှားခွင် န င်ရွက်ခ ျိန်မ ှားတွင် နမ ်လင ်မထ ှားန မနတ ်တ ထျိချိုက်မှုနတွန ေ့ ရင် ျိုင်ကက ြုံနတွွေ့ ရတ အခါ မလျိုလ ှားအပ်န ၊ ကကျိြုံတင်ပပင် င်ထ ှားပခင်ှားမရှျိန အပျိုကုန်က စရျိတ်မ ှား ပြစ်နပေါ်လ တတ်ပါတယ်။ ဘာဖြစ်လ ို့ AMI Life ရဲဲ့ စ တပေါင်ားအသက်အာမခံက ဝယ်ယူသင ်တာလဲ? AMI Life ရ ွေ့ စုနပါင်ှားအ က်အ မခ က လုပ်ငန်ှားခွင်တွင် ပြစ်နစ၊ မျိမျိတျိုေ့ ပတ်ဝန်ှားက င်တွင် ပြစ်နစ၊မနမ ်လင ်ထ ှားပ ပြစ်နပေါ်လ န မနတ ်တ မှုမ ှား၊ ထျိချိုက်ဒဏ်ရ ရရှျိမှုမ ှား၊ ပပင်ှားထန်ဒဏ်ရ ရရှျိမှုမ ှားနှင ် အ က်န ုှားမှုမ ှားမှ ပြစ်နပေါ်လ န ကုန်က စရျိတ်မ ှားအ ှား အက အကွယ် နပှားနျိုင်ပါတယ်။ အက ားခံစာားခွင ်မ ာား (၁) မနတ ်တ ထျိချိုက်ဒဏ်ရ ရရှျိမှုမ ှား (၂) မနတ ်တ မှုန က င ်န ုှားမှု အက ျိြုံှားခ စ ှားခွင ် (၃) မနတ ်တ မှုန က င ် ထ ဝစဉ် မ န်စွမ်ှား အက ျိြုံှားခ စ ှားခွင ် အကာအကွယ်မ ာား မနတ ်တ ပြစ်ရပ်မ ှားန က င ် ပြစ်နပေါ်လ ည ် ထျိချိုက်ဒဏ်ရ မ ှား၊ ပပင်ှားထန်ဒဏ်ရ မ ှား၊ န ုှားမှုမ ှားအစရှျိ ပြင ် ပြစ်နပေါ်လ န ကုန်က စရျိတ်မ ှားအ ှား အကွ အကွယ် နပှားနျိုင်ပါ ည်။ စ တပေါင်ားအသက်အာမခံ၏ အက ားတက ားဇူားမ ာား (၁) မျိ ှားစုဘဝ၊ လုပ်ငန်ှားခွင်တွင် စျိတ်နအှားခ မ်ှား မှု ရရှျိနျိုင်ပခင်ှား မျိမျိတျိုေ့၏ မျိ ှားစုဝင်မ ှားအတွက်န ်လည်ှားနက င်ှား၊ လုပ်ငန်ှားခွင်တွင် လည်ှားနက င်ှား၊ မနတ ်တ မှု မ ှားန က င ် ပြစ်နပေါ်လ ည ် နငွန ကှားကုန်က မှု မ ှားအ ှား အက အကွယ်နပှားနျိုင်ပခင်ှား (၂) ကု မှု ကုန်က စရျိတ်မ ှားအ ှားအ မခ ကုမပဏီမှ အတျိုင်ှားအတ တစ်ခုအထျိ က ခ နပှားပခင်ှား ကု မှုကုန်က စရျိတ်မ ှားနှင ် နလ ်န ကှားရရှျိမှု ကျိစစမ ှားအ ှား အ မခ ကုမပဏီမှ တ ဝန်ယူ န င်ရွက်နပှားပခင်ှား အာမခံ တလ ာ်တ ကားတတာင်ားခံဖခင်ား အနထ က်အထ ှားစ ရွက်စ တမ်ှားမ ှားနှင ်အတူ AMI Life တွင် လ နရ က် တင်ပပ နလ က်ထ ှားနျိုင်ပါ ည်။ Mobile Phone - +959 940 077 773 (Ext: No. 3) Email - န ် စုပ ေါင််းအသက်အာမခံ ခံစာ်းခွင ်နှင ် စည််းကမ််းချက်မျာ်း ် အကျ ်းခံစာ်းခွင ပသဆံ ု်းခခင််း အာမခံထာားသူမ ာားစာရင်ားတွင် ပါဝင်သည ် အလုပ်သမာားတစ်ဦားဦားသည် အာမခံသက်တမ်ားအတွင်ား သသဆံ ုား ပါက အာမခံထာားသငွက ု အလုပ်ရှင်မှတစ်ဆင ် အက ားခံစာားခွင ်လ ွှဲသခပာင်ားခခင်ားခံရသူသ တစ်ကက မ်တည်ား ု ထုတ်သပားပါမည်။ ဒဏ်ရာရရှ ခခင််း အာမခံထာားသူမ ာားစာရင်ားတွင် ပါဝင်သည ် အလုပ်သမာားတစ်ဦားဦားသည် ထ ခ ုက်ဒဏ်ရာရရှ လျှင် သအာက်ပါ သလ ာ်သ ကားနှုန်ားထာားမ ာားအတ ုင်ား ရပ ုင်ခွင ်ရှ ပါသည်။ ဒဏ်ရာ အာမခံထာ်းပငွ (၁) ထာဝစဉ်မသန်စွမ်ားခြစ်၍ အလုပ်မလုပ်န ုင်ခခင်ား ၁၀၀% (၂) မ က်သစ တစ်ြက်လံ ုားဝကွယ်ခခင်ား ၅၀% (၃) လက်တစ်ြက်လံ ုားဝခပတ်ခခင်ား ၅၀% (၄) သခခတစ်ြက်လံ ုားဝခပတ်ခခင်ား ၅၀% (၅) နာားတစ်ြက်လံ ုားဝပင်ားခခင်ား ၂၅% (၆) လက်တစ်ြက်က ားခခင်ား ၂၅% (၇) သခခတစ်ြက်က ားခခင်ား ၂၅% အကျ ်းခံစာ်းခွင ် အကျံ ်းမဝင်သည ် အချက်မျာ်း (၁) မ မ က ုယ်က ုသတ်သသခခင်ား။ (၂) မူားယစ်သဆားဝါားသံ ုားစွ ွှဲခခင်ား။ (၃) အာမခံထာားသူမ ာားစာရင်ားတွင်ပါသသာ အလုပ်သမာားတစ်ဦားသည် လုပ်ငန်ားခွင်မှ အပပ ား ထွက်သွာား လျှင်သသာ်လည်ားသကာင်ား၊ ယင်ားသန ရက်သနာက်ပ ုင်ား ခြစ်သပေါ် လာသသာ သသဆံ ုားခခင်ားနှင ် ဒဏ်ရာရခခင်ားအတွက် နစ်နာသ ကားရခွင ်မရှ ပါ။ (၄) အလုပ်သမာားက ုယ်တ ုင် ခပစ်မှုက ားလွန်ရာမှ ထ ခ ုက်ဒဏ်ရာ ရရှ ခခင်ားအတွက် နစ်နာသ ကားရခွင ်မရှ ပါ။ (၅) အလုပ်သမာားက ုယ်တ ုင် ဒဏ်ရာရရှ သအာင် သဆာင်ရွက်ခခင်ားမှရရှ သသာ ဒဏ်ရာအတွက် နစ်နာ သ ကား ရခွင ်မရှ ပါ။ Page 1 of 2 စည််းကမ််းချက်မျာ်း (၁) စုသပါင်ားအသက်အာမခံက ု အလုပ်သမာားအနည်ားဆံ ုား (၅) ဦားရှ မှသာ လက်ခံပါမည်။ (၂) အသက် (၁၈) နှစ် မှ (၆၅) နှစ် အထ မ က်ခမင်အာားခြင ် ် က န်ားမာသရားေး‌သကာင်ားမွန်သည အလုပ်သမာားတ ုင်ား အာမခံထာားခွင ်ရှ ် ပါသည်။ အသက် (၁၈) နှစ် မှ (၄၅) နှစ် အထ မ က်ခမင်အာားခြင က န်ားမာသရားသကာင်ားမွန်သည ် အလုပ်သမာားမ ာားအာား အာမခံထာသငွ က ပ် (၁) သန်ား အထ သဆားစစ်ခခင်ားကင်ားလွတ်ခွင ်ခြင ် လက်ခံပါမည်။ အသက် (၄၅) နှစ် သက ာ်လျှင်သသာ်လည်ားသကာင်ား၊ ် အာမခံထာားသငွ က ပ် (၁) သန်ား သက ာ်လျှင်သသာ်လည်ားသကာင်ား အထူားကုဆရာဝန်၏ သဆားစစ်ခ က်ခြင လက်ခံပါမည်။ အာမခံထာားသူမှ ် မ မ ၏ကုန်က စရ တ်ခြင ဧရာခမန်မာအသက်အာမခံ ကုမပဏ လ မ တက် ၏ သတ်မှတ်ခ က်နှင ်အည သဆားစစ်သပားရပါမည်။ (၃) အလုပ်သမာားတစ်ဦားအတွက် အာမခံထာားသငွက ု အနည်ားဆံ ုား က ပ် (၁) သသာင်ား မှ အမ ာားဆံ ုား က ပ် သန်ား (၅၀) အထ လက်ခံပါမည်။ (၄) အာမခံသက်တမ်ားမှာ (၁) နှစ် ခြစ်ပပ ား က သင ်ပရ မ ယံက ု တစ်ကက မ်တည်ား သပားသွင်ားရပါမည်။ (၅) ပရ မ ယံသပားသွင်ားသည ်သန တွင် အာမခံစတင်ပါမည်။ (၆) သက်တမ်ားမကုန်ဆံ ုားမ သက်တမ်ား ဆက်လက်တည်ပမွှဲသစရန် သဆာင်ရွက်ရပါမည်။ (၇) အာမခံထာားသူမ ာားစာရင်ားတွင်ပါသသာ အလုပ်သမာားတစ်ဦားသည် လုပ်ငန်ားခွင်မှ အပပ ားထွက် သွာားလျှင် သသာ်လည်ားသကာင်ား၊ ယင်ားသန ရက် သနာက်ပ ုင်ားခြစ် သပေါ်လာသသာ သသဆံ ုားခခင်ားနှင ် ဒဏ်ရာရခခင်ားအတွက် အက ားခံစာားခွင ်မရှ သတာ ပါ။ (၈) စုသပါင်ားအသက်အာမခံထာားသည ် အလုပ်သမာားသည် သက်တမ်ားအတွင်ား သသဆံ ုားခခင်ား၊ ဒဏ်ရာရခခင်ားခြစ်ပါက တစ်လအတွင်ား ဧရာခမန်မာအသက်အာမခံကုမပဏ လ မ တက်သ သတင်ား ု သပားပ ရမည်။ ု Page 2 of 2 စုပ ေါင််းအသက်အာမခံ ပ ာ်ပ က်းပ ေါ်ပ ေါက် ေါက ုအ ်သည့််စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း ထ ခ ုက်ဒဏ်ရာရရ ေါက (၁) ကနဦးအကကကြောင းကကြေားစြော (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) (၂) ကလ ြော ကကကးက ြောင းခံလ ြော (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) (၃) က းကုသြှုခံယူပါက (က းစြောအုပ ၊က းစစ ခ က ၊က းရံု င းလက ြှ နှင ့် ကငွေရှင းကမပစြော) (၄) က းကုသသည ့်က းရံု၏ ရြော၀န က ြောက ခံခ က (၅) Operation မပြုလုပ ရပါက Operation Report ကပးပါရန ။ (၆) ရဲစခန းက ြောက ခံခ က (ရဲြှုှု့ရဲခင းမြစ ပါက) (၇) အြောြခံ ြေားသူ က ုယ ုင (သ ုို့) က ုယ စြေား ု ပါက က ုယ စြေားလှယ လ ဲစြော (Company Letter Head) မြင ့် ကုြပဏီ၏ ြောဝန ရှ သူြှ လက ြှ ုးကပးရပါြည ။ (၈) က ုယ စြေားလြော ု သူြှ ြှ ပံု င ြူရင း နှင ့် က ုယ စြေားလှယ လ ဲစြောြူရင းယူလြောကပးပါရန ။ (၉) အြောြခံ ြေားသူ၏ ြှ ပံု င ြ တူ (သ ုို့) အ ြ က ြောင စုဇယြေား (ြှ ပံု င ြရှ သူြ ြေား) (၁၀) ခ ုက ဒဏ ရြောရရှ သည ့်ဓြော ပံု (ြ က နှှာပါကအြောင ရ ုက ကပးပါရန ) (၁၁) လလ ွှာျော်လ ြေးပြ ြေးပြတျော်လ ွှာ (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) ပသဆံု်း ေါက (၁) ကနဦးအကကကြောင းကကြေားစြော (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) (၂) ကလ ြော ကကကးက ြောင းခံလ ြော (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) (၃) အြောြခံ ြေားသူ၏ ြှ ပံု င ြ တူ နှင ့် အ ြ က ြောင စုဇယြေားြ တူ (၄) က းကုသြှုခံယူပါက (က းစြောအုပ ၊က းစစ ခ က ၊က းရံု င းလက ြှ နှင ့် ကငွေရှင းကမပစြော) (၅) က းကုသသည ့်က းရံု၏ ရြော၀န က ြောက ခံခ က (၆) Operation မပြုလုပ ရပါက Operation Report ကပးပါရန ။ (၇) ရဲစခန းက ြောက ခံခ က (ရဲြှုှု့ရဲခင းမြစ ပါက) (၈) က ုယ စြေား ု ယူသူအြေား က ုယ စြေားလှယ လ ဲစြော (Company Letter Head) မြင ့် ကုြပဏီ၏ ြောဝန ရှ သူြှ လက ြှ ုးကပးရပါြည ။ (၉) က ုယ စြေားလြော ု သူြှ ြှ ပံု င ြူရင း နှင ့် က ုယ စြေားလှယ လ ဲစြောြူရင းယူလြောကပးပါရန ။ (၁၀) ကသစြောရင း (၁၁) ကသ ံုးြှုလက ြှ (၁၂) သခ ခြုင းလက ြှ (၁၃) နှာကရးြ စြော (၁၄) ကုြပဏီ၏အြ န ို့မပန ြ း(ဝန ြ းမြစ ပါက) (၁၅) ရပ ကွေက က ြောက ခံခ က (၁၆) လလ ွှာျော်လ ြေးပြ ြေးပြတျော်လ ွှာ (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) ထာဝစဉ်မသန်စွမ််းဖြစ် ေါက (၁) ကနဦးအကကကြောင းကကြေားစြော (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) (၂) ကလ ြော ကကကးက ြောင းခံလ ြော (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) (၃) က းကုသြှုခံယူပါက (က းစြောအုပ ၊က းစစ ခ က ၊က းရံု င းလက ြှ နှင ့် ကငွေရှင းကမပစြော) (၄) က းကုသသည ့်က းရံု၏ ရြော၀န က ြောက ခံခ က (၅) ရဲစခန းက ြောက ခံခ က (ရဲြှုှု့ရဲခင းမြစ ပါက) (၆) အြောြခံ ြေားသူ က ုယ ုင (သ ုို့) က ုယ စြေား ု ပါက က ုယ စြေားလှယ လ ဲစြော (Company Letter Head) မြင ့် ကုြပဏီ၏ ြောဝန ရှ သူြှ လက ြှ ုးကပးရပါြည ။ (၇) က ုယ စြေားလြော ု သူြှ ြှ ပံု င ြူရင း နှင ့် က ုယ စြေားလှယ လ ဲစြောြူရင းယူလြောကပးပါရန ။ (၈) အြောြခံ ြေားသူ၏ ြှ ပံု င ြ တူ (သ ုို့) အ ြ က ြောင စုဇယြေားြ တူ (ြှ ပံု င ြရှ သူြ ြေား) (၉) ခ ုက ဒဏ ရြောရရှ သည ့်ဓြော ပံု (ြ က နှှာပါကအြောင ရ ုက ကပးပါရန ) (၁၀) လလ ွှာျော်လ ြေးပြ ြေးပြတျော်လ ွှာ (ဧရြောမြန ြြောြှကပးပါြည ) မ တ်ခ က်။ ။အက ်းခံစာ်းခွင့််ပတာင််းခံမည့်် အဖြစ်အ က်တစ်စံုတစ်ရာဖြစ်ပ ေါ် ေါက တစ် အတွင််း ဧရာဖမန် မာ အ သက်အာမခံကုမပဏီ ီမ တက် သ ုို့ အပ ကာင််း ကာ်းရမည်။ သတ်မ တ်ထာ်းပသာ ပတာင််းခံ ာ ဖြင့်် ုအ ် ပသာ အပထာက်အထာ်းမ ာ်း ်းတွွဲ၍ပတာင််းခံရမည်။ အက ်းခံစာ်းခွင့်် တင်ဖ ပတာင််းခံ ဖခင််းအတွက်အာမခံ က်ခံသ မ ထ ်မံ ပတာင််းခံပသာ ု အ ် ခ က်မ ာ်းက ု အာမခံ ထာ်းသ က (၃) အတွင််းပ ်း ုို့န ုင်ဖခင််းမရ ေါက အက ်းခံစာ်းခွင့်် ဆံု်း ရံ ်း မည်။ အက ်းခံစာ်းခွင့်် အာ်း ာပရာက် ထုတ်ယ သ သည် claimဖြစ် ွာ်းရာတွင် ုအ ်ပသာစာရွက်စာတမ််းမ ာ်းအာ်းဧရာ ဖမန်မာသ ုို့မ ရင််း မပ ်း ုို့ရပသ်း ေါကမ ရင််း စာရွက်စာတမ််းမ ာ်းအာ်း ယ ပဆာင် ာပ ်းရန် ုအ ် ေါသည်။ Hotline နံပါ 09-940077773 (Sales Enquiries: Ext 2 နှင့် Claims Enquiries: Ext 4) သ ုို့ အခ န ြကရ း က သွေယ န ုင ပါသည ။ No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Group Life Insurance Injury Rating Cause Death သေဆ ုံးခြင ုံး Total Permanent Disability ထာ၀စဉ မေန မစွမ ုံးခြစ ခြင ုံး Broken Skull ဦုံးသြေါင ုံးြွ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး TotaL loss of vision in both eyes မ က စ နှစ ြက လ ုံးဝကွယ ခြင ုံး TotaL loss of vision in one eye မ က စ တစ ြက ောကွယ ခြင ုံး Injury to one eye or both မ က စ နှစ ြက လ ုံးခြစ သစ၊မ က စ တစ ြက ဒဏ ရာရခြင ုံး Broken eye socket မ က တွင ုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Disfiguration of face and scalp မ က နှှာနှင ဦုံးသြေါင ုံးပ င ုံးတွင ရ ပ ပ က သလာက သ ာင ဒဏ ရာရခြင ုံး Broken temple နှာုံးထင ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken jaw သမုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken cheek bone ပေါုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken nose နှှာသြေါင ုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken fore head နြ ုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Total hearing loss in both ears နှာုံးနှစ ြက လ ုံး၀ပင ုံးခြင ုံး Total hearing loss in one ears နှာုံးတစ ြက ောလ ုံး၀ပင ုံးခြင ုံး Physical loss of both ears နှာုံးရွက နှစ ြက လ ုံး၀ခပတ ခြင ုံး Physical loss of one ears နှာုံးရွက တစ ြက ောလ ုံး၀ခပတ ခြင ုံး % of Sum Insured 100 100 20 100 50 12 12 40 12 12 12 8 12 50 25 24 12 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Injury to one ear or both နှာုံးရွက နှစ ြက လ ုံးခြစ သစ၊နှာုံးရွက တစ ြက ဒဏ ရာရခြင ုံး Temporary partial loss of hearing due to injury of one ear နှာုံးရွက တစ ြက ဒဏ ရာရ၍ တစ စ တ တစ သဒေနှာုံးပင ုံးေွာုံးခြင ုံး Broken inner ear bone နှာုံးရွက ရ ုံးန က ုံးခြင ုံး Loss of one tooth ေွာုံးက ုံးခြင ုံး၊ေွာုံးတစ သြ ာင ုံးလျှင Split gum ေွာုံးြ ုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken neek bone လည ပင ုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Loss of both arms လက သမာင ရင ုံးမှလက သကာက ဝတ ထ တစ သနရာရာမှလက နှစ ြက လ ုံးဝခပ Loss of one arms လက သမာင ရင ုံးမှလက သကာက ဝတ ထ တစ သနရာရာမှလက တစ ြက လ ုံးဝပ Loss of thumb လက မတစ သြ ာင ုံးမည ေည သနရာမှာမဆ လ ုံးဝခပတ ခြင ုံး Loss of index finger လက ည ုံးတစ သြ ာင ုံးမည ေည သနရာမှာမဆ လ ုံးဝခပတ ခြင ုံး Loss of any middle/little fingers လက ြလယ ၊လက ေ ကကွယ နှင လက ေန ုံးတ ို့မည ေည သနရာမှာမဆ လ ုံးဝခပတ Broken shoulder blade လက ခပင ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken arms လက သမာင ုံးရင ုံးမှလက သကာက ဝတ ထ တစ သနရာရာမှလက နှစ ြက က ုံးခြ Broken arm လက သမာင ုံးရင ုံးမှလက သကာက ဝတ ထ တစ သနရာရာမှလက တစ ြက က ုံး Broken thumb လက မတစ သြ ာင ုံးက ုံးခြင ုံး Breakage of any remaining toes က န လက တစ သြ ာင ုံးသြ ာင ုံးက ုံးခြင ုံး Broken hand bone လက ြ ရ ုံးတစ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Loss of hand from wrist and loss of foot from ankle သခြလက င်္ဂေါတစ ြ ြ ော လက သကာက ဝတ ဘက မှ ြ ာုံးဘက စွန ုံးသော လည ုံးသကာင ုံး၊ သခြက င ုံးဝတ မှ ြ ာုံးဘက စွန ုံးသော လည ုံးသကာင ုံး၊ လ ုံးဝခပတ ခြင ုံး Broken foot or ankle လက သကာက ဝတ (ေ ို့)သခြက င ုံးဝတ ြ ာုံးဘက စွန ုံးက ုံးခြင ုံး 8 10 12 2 8 40 100 50 8 7.2 6 8 50 25 3.2 2 4 30 12 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 Loss of both legs သပေါင ုံးရင ုံးမှသခြက င ုံးဝတ ထ တစ သနရာရာမှသခြနှစ ြက လ ုံးဝခပတ ခြင ုံး Loss of one legs သပေါင ုံးရင ုံးမှသခြက င ုံးဝတ ထ တစ သနရာရာမှသခြတစ ြက လ ုံးဝခပတ ခြင ုံး Broken Legs သပေါင ုံးရင ုံးမှသခြက င ုံးဝတ ထ တစ သနရာရာမှသခြနှစ ြက က ုံးခြင ုံး Broken Leg သပေါင ုံးရင ုံးမှသခြက င ုံးဝတ ထ တစ သနရာရာမှသခြတစ ြက က ုံးခြင ုံး Loss of big toe သခြမတစ သြ ာင ုံးလ ုံးဝခပတ ခြင ုံး Loss ofany remaining toes သခြမမှတစ ပေါုံး ခြာုံးတစ သြ ာင ုံးလ ုံးဝခြင ုံး Broken big toe သခြမတစ သြ ာင က ုံးခြင ုံး Broken ofany remaining toes ခြာုံးသခြတစ သြ ာင သြ ာင ုံးက ုံးခြင ုံး Broken foot bone သခြြ ရ ုံးတစ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Leg alignment disability သခြသထာက တ ခြင ုံး Broken ankle သခြမ က သစ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken heel bone သခြြသနှှာင ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken back bone ြေါုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken rib န ရ ုံးတစ သြ ာင ုံးက ုံးခြင ုံး Broken shoulder bone or collar bone ပ ြ ုံးရ ုံး(ေ ို့)ည ပ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Serious bodily injury not otherwise liste က ယ ြနဓှာ၏ ခြာုံး စ တ ပ င ုံးတွင ခပင ုံးထန စွာဒဏ ရာရခြင ုံး Non serious bodily injury not otherwise listed က ယ ြနဓှာ၏ ခြာုံး စ တ ပ င ုံးတွင ခပင ုံးထန စွာောမန ဒဏ ရာရခြင ုံး Broken hip bone တင ပဆ ရ ုံးတစ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken hips bones တင ပဆ ရ ုံးနှစ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Ischial fracture တင မြွက ရ ုံးက ုံးခြင ုံး 100 50 50 25 7.2 6 2.4 2 4 8 12 12 40 8 16 40 12 12 24 20 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 Coccygeal fracture မမ ုံးသည ာင ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken pelvic bone ဆ ုံးြ ရ ုံးတစ ရ ုံးက ုံးခြင ုံး Broken knee cap င်္ ည င ုံးရ ုံးက ုံးခြင ုံး Publis dislocation ဆ ုံးြ ရ ုံးသနရာသရွခြင ုံး Post operated bladder injury ဆ ုံး မ ကွွဲ၍ြ ပ ရခြင ုံး Injury to liver ေွဲထ ြ က ဒဏ ရာရခြင ုံး Splenic rupture ေရက ရွက ထ ြ က ဒဏ ရာရခြင ုံး Abdominal operation ဗ က ြွွဲက ေခြင ုံး Injury to kidney သက ာက ကပ ထ ြ က ဒဏ ရာရခြင ုံး Injury to uterus ောုံး မ ထ ြ က ဒဏ ရာရခြင ုံး Injury to female organ မ န ုံးမ င်္ဂေါထ ြ က ဒဏ ရာရခြင ုံး Injury to male organ သယာက ာုံး င်္ဂေါထ ြ က ဒဏ ရာရခြင ုံး Remove to spleen သဘလ ုံးထ တ ခြင ုံး Stiffness of joint ဆစ ြ င ခြင ုံး၊ ဆစ လ ွဲခြင ုံး Fracture of bone was treated with extral fixation by steel plate or steel pipe Pneumo haemothorax ဆ တ တွင ုံးသေွုံး၊သလ၊သရဝင ခြင ုံး Skin graft ောုံး စာုံးထ ုံးက ေရခြင ုံး Miscarriage က ယ ဝန ပ က က ခြင ုံး 12 12 12 8 20 40 20 20 20 20 12 20 20 8 8 8 12 12
အထက်ပါအက ကြောင််းရြောသည် နြော်းလည်ရလွယ်ကအြောင် က တရြော်းဝင်ထ တ်ဖပန်ထြော်းကသြောစြောတမ််းမ ြော ကျန််းမြောကရ်းဌြောနမ ထ တ်ဖပန်ထြော်းကသြော ဂျပန်ဘြောသြောစြောတမ််း ဖြစ်ပါသည်။ --------------စဉ် -------------အမ တ် န စ် လ ရက် ① ဦ်း/က ေါ် ------------------------- ----------------------------------ကျန််းမြောကရ်းဌြောန ညွှန် ကြော်းကရ်းမ ်း အလုပ်လုပ်ခွင ် ကန ်သတ်ခခင််းဆ ုင်ရာ အသ ပပ်းစာ သင်သည် က ်းစက်ကရြောဂါ ကြောကွယ်တြော်းဆ ်းကရ်းန င ် ကဆ်းဝါ်းက သကရ်းဆ င်ရြောဥပက (ကအြောက်ပါ[ဥပက ] ဟ က ေါ်ဆ )အ န််း၆ပ ်မ တွင်သတ်မ တ်ထြော်းကသြော က ်းစက်ကရြောဂါ (က ရ နြောက ်းစက်ကရြောဂါ ပ ်းသစ်) က က ်းစက် ံကနရက ကြောင််း သ သြောထင်ရ ြော်း ကနပါသည်။ ဆက်စပ်ပပ ်းကတြော န င်ငံကတြော်အမ န ် အ န််း၃ပ ်မ တွင် ပါဝင်ကသြော ဖပဌြောန််း ျက်မျြော်းအရ က ရ နြောက ်းစက်ကရြောဂါပ ်းသစ်က က ်းစက် ံစြော်းကနရပါက သတ်မ တ် ထြော်းသည ် ဥပက အ န််း၁၈ပ ်မ အပ ် ွ ွဲ ၂ တွင်ကြေါ် ဖပထြော်းသည ်အတ င််း အလ ပ်လ ပ် ွင ်က ကန ်သတ် ထြော်းဖ င််း ံရ မည်ဖြစ်က ကြောင််း သတ ဖပြုပါ။ ထ ကန ်သတ် ျက်ဥပက ပ ်မက ကြြောက်ြျက်ပါက ဥပက အ န််း၇၇ပ ်မ အပ ် ွ ွဲ၄ပါ ဖပဌြောန််း ျက်မျြော်းအရ ဏ်ကငွ ယန််း၅သ န််း (¥500000)ကအြောက် ဏ်ရ က် ံရမည်။ ဥပက အ န််း၁၈ပ ်မ အပ ် ွ ွဲ၃ ပါ ဖပဌြောန််း ျက်မျြော်းအရ အလ ပ်လ ပ် ွင ် ကန ်သတ်ဖ င််းကြောလ ကဖြကလ ြော ကပ်းကစလ ပါက သင်သည်ကရြောဂါပ ်းသယ် ကဆြောင် ထြော်းဖ င််း မရ က ကြောင််း ကျန််းမြောကရ်းဌြောန ညွှန် ကြော်းကရ်းမ ်း ထံ အသ မ တ်ဖပြုစြော ကတြောင််း ံ န င်ပါသည်။ 1။ ကရြောဂါလကခဏြော (1) လကခဏြောရပ်မျြော်း---------------------------------------------------------------------------------------------------- က ျြောင််းဆ ်း၊ သလ ပ်ထွက်၊ က ယ်ပ ၊ ရင်ဘတ်ကအြောင ် ၊ အသက်ရှု ကပ်၊ အဖ ြော်း( - - - )၊မရ (2) ကရြောဂါရ ြောကြွစစ်ကဆ်းြ နည််းလမ််း (3) ပထမဆံ ်းကရြောဂါရ ြောကြွစစ်ကဆ်းသည ် န စ်၊လ၊ ရက် (4) ကရြောဂါရ ြောကြွစစ်ကဆ်းသည ် န စ်၊လ၊ရက် 2။ အလ ပ်လ ပ် ွင ်ကန ်သတ်ဖ င််းအက ကြောင််းအရြော (1) ကန ်သတ်ဖ င််း ံရကသြော အလ ပ်တြောဝန် ဝန်ကဆြောင်မှုကပ်းရကသြောအလ ပ် ၊ အဖ ြော်းကသြောလ အမျြော်းန င ် ထ ကတွ ွေ့ဆက်စပ်မှုရ ကသြော အလ ပ် (2) ကန ်သတ်ဖ င််း ံရကသြောကြောလ ထ ကရြောဂါပ ်းက သယ်ကဆြောင်ထြော်းဖ င််း မရ ကတြော သည်အထ (သ ) ကရြောဂါလကခဏြောမျြော်း ကပျြောက်ကင််း သွြော်းသည်အထ 3။ အဖ ြော်း (1) အထက်ပါ က ်းစက်ကရြောဂါလကခဏြောမျြော်း ကပျြောက်ကင််းသွြော်းပါက ကျန််းမြောကရ်းဌြောနသ ဆက်သွယ်ပါ။ (2) အထက်ပါ ကန ်သတ် ျက်နွဲ ပါတ်သက်ပပ ်း မကကျနပ်ပါက ကန ်သတ် ံရပပ ်းကနြောက်၃လအတွင််း သက်ဆ င်ရြောက သ အ ပ် ျြုပ်ကရ်းဆ င်ရြောဌြောနသ စစ်ကဆ်းကပ်းရန် ကတြောင််းဆ န င်ပါသည်။ (3) အထက်ပါ ကန ်သတ် ျက်နွဲ ် ပါတ်သက်ပပ ်း မကကျနပ်ပါက နံပါတ်(2)တွင် ကြေါ် ဖပထြော်းသည အတ င််းကတြောင််းဆ န င်သည ် အဖပင် ထ ကန ်သတ် ျက် သက်မ တ် ံရသည ် ကနြောက်ကန မ စ၍ ၆လ အတွင််း က သဆ င်ရြောအ ပ် ျြုပ်ကရ်း ဆ င်ရြောဌြောနက တရြော်း ံအကနနွဲ (တရြော်း စွ ွဲဆ ံရမည ်သ မ ြော ထ က သအ ပ် ျြုပ်ကရ်းဆ င်ရြောဌြောနမ ပမ ြုွေ့ကတြော်ဝန် ဖြစ်ပါ သည်) ဤသတ်မ တ် ျက်က ပယ်ြျက် ကပ်းပါရန် တရြော်းစွ ွဲဆ န င်ပါသည်။ (4) အထက်ကြြော်ဖပပါ (၂) တွင် စစ်ကဆ်းရန် ကတြောင််းဆ ကလ ြောက်ထြော်းလြောပါက ထ စစ်ကဆ်း ကလ ြောက်ထြော်း မှုနွဲ ပတ်သက် ပပ ်း ဆံ ်းဖြတ်က သ ရ သည ်ကနြောက်ကန မ စပပ ်း (၆)လ အတွင််း ( ရ င်) က တရြော်း ံအကနနွဲ ဤသတ်မ တ် ျက်က ပယ်ြျက်ကပ်းပါရန် တရြော်းစွ ွဲဆ န င်သည်။ အထက်ပါအက ကြောင််းရြောသည် နြော်းလည်ရလွယ်ကအြောင် က တရြော်းဝင်ထ တ်ဖပန်ထြော်းကသြော စြောတမ််းမ ြော ကျန််းမြောကရ်းဌြောနမ ထ တ်ဖပန်ထြော်းကသြော ဂျပန်ဘြောသြောစြောတမ််း ဖြစ်ပါသည်။ တြောဝန် ံ ---------------------------
Da y 1 2 E-Learning Grade- PreK - WEEK 5 ဧျပီလ ၂၀ရက္ အပတ္ ေ္နတတ ို္္း တမိ္းာိကတ ိ ာိအိပ္ပတ္ရ္္တတ ိက္တ္္္္းပ္မပ္သည္- ကေလ္းျပု္ နာိအိပ္ပတ္ပ္ မတ န ေအိက္ပ္ပီဗီဒတ ိကတ ိ ုကပ္ နရရ ္ ပတ္ပ္္ ါေအိက္ပ္က္တ္ပါ ိ ကတ ိကလာ္လိပ္ျပီ္း ္ရု္ ့ ေပိ္ျပမပ္ နအတိ တု္္းုကပ္ နရရ ္ လတ ိက္ရရ ္ာိအိပ္ပတ္ပ္္ပ္ဖတ္ပါ။) In English In Espanol In English In English ကာိ္း္ပ္္း ္ပ္္း မတ ိ ကာိ္း္ပ္္း ္ပ္္း မတ ိ န ၂္ပ္္းကတ ိ ေ္နတတ ို္္းလိပ္ုကပ္ * Activity 2: မာ္ေတိ ရတတု္ နေရ္ြလ ိ္း ပလပ္ာတာ္ပိလု္္းအအ္ါ မတ ိ န ပလပ္ာတာ္အ္က္ ကတ ိကရ ္ကာိ္း္ပ္္းအတ္က္မာ္ပု္င ရရ ္မတ္ ရတ္ Activity 1: ုကက္ဥ ာက ၠဴဘ ္း ပ္္္း ေပ္းပ္္ ေတိတာ ရိအပု္ာတ ိက္မလတ ေအိက္ ရိတိ္းရရ ္ အပု္ဘဒ္လတ ိာတ ိ မရိပ္ေတို္ ာတ ိက္ျက ပ္ငိညရု္္းျပေပ္းပ္္ ပိလု္္း အ္က္ကတ ိက္ရလာတတ ိတိမု္ေပ္းပ္္ ကေလ္းကတ ိပိလု္္း ေအိက္ ရိတိ္းအိ တု္္းပ္္ အပု္တာ္ပု္္ရု္ ့တပု္ အ္ပ္္းတါ ိ္း ္ေပ မတ ိ န ကေလ္းကတ ိအပု္ာတ ိက္တိ္းေမိေ္ရိကတ ိ ေတိတာတ္ု္လ ္္းေလရ ိက္မကာ့မတ ိ န ေ္နတတ ို္္း လ ္္းေလရ ိက္အိ တု္္းပ္္ အကဒ္ရရ ္မ တတ နကအပု္ကတ ိ ိ ္ု္္း တလရ ု္ျပ္္ာတ ိ တု္္းပ္ ျပီ္း လရ ု္ျပ္္လ ္္း ေလရ ိက္အိ တု္္းပ္္ ေတိတာတ္ု္ရရ တေ္ာဥ္လ ္္းေလရ ိက္မကာ့မတ နအ ဲတ္း ဲတ္း ိ လ ္္းေလရ ိက္အိ တု္္းပ္ါ အိ္္ေက ိ္မ္ိ္းမကာ့မတ န ပတ္ပတ္လပ္အလတ ိ ို္္းအိ္္ျအု္္း ေျပို္္းျပ္္လ ္္းေလရ ိက္ျအု္္း အိ္္ျအု္္း အ ီတက္ျအု္္းပ္ဖတ္ပါ။) ျပီ္းမ္ိ္းလရ ု္ အပု္ကတ ိေဘိနလါ ိ္း ျပု္ ့ျပာ္ရရ ္ ျပတ္အိ တု္္းပ္ မတ ိ န အတပ္ေမ္းေမ္းျပု္ န ပိလု္္းကတ ိျပာ္ရရ ္ ျပတဲအ အိ တု္္းပ္္ Activity 1: ပ္္္းျအါေတိက္ုကပ္သည္- ါအတါ ိ္း Activity 2: မဘိလ အ မဘိလ အ တက္ ိ္းကတ တက္ ိ္းကတ ိ လတ ိက္ေကိက္ရေအို္ ိ လတ ိက္ေကိက္ရေအို္ ဘိေတ္လတ ိက္ေကိက္ုက လာ္ လဒ္ညိ wipes တ ာက ၠဴလါ ိ္း ည ပ္ဘ ္း ဘ ္းအအ္ါ ိ္းာမပ္တတ နျပု္ ိ ့ပ္ဖတ္ပါ။) ာတတ္ က ္းရု္ပ္္္းျအါလိပ္ုကပ္္ ပ္္္းျအါ ေတိက္ျပီ္းလရ ု္ မ တတ နကတ ိ ိပ္္္းျအါ ေျ ပါ ိကတ ိ ပါ ိတ္ာအိ တု္္းပ္သည္-ပ္္္း ိ္းေလ္း အေုကို္္းေျပိပတ န ေ နပ္္ရု္ ိ ့ ္ရု္ ့ မ တတ န ဘိာတ ိ ိက္ပတ နလတ ိ ိတဒ္တတ ိတိ ာကိ္းေျပိေတ္ေဆ္္းုကပ္ပ္ဖတ္ပါ။) ိ 3 4 Activity 1: ပ္္္းျအါ ရအ ု္္းေတို္္းသည္- ပလပ္ာတာ္ ဘ ္းကတ ိအမါ ိ္းျပဲရရ ္ ဘ္က္ါမတ နပ္ဖတ္ပါ။) မာ ိ တပ္ နပ္ါအပရ နပ္ဖတ္ပါ။) တေရို္ါမတ အ ာေရို္ ျပတ္တိ္းေမိာက ၠဴကတ ိမါ ္းလရ ု္လာ ရမပ္ပ္ဖတ္ပါ။)္ ပ္္္းျအါပာပပ္္းာေမိ အာာ္ အတိပ္္္း ိ္း ပ ္းေမ္းေမ္း ေလ္း ိ္း ေညေျပိ္း တိတ္ေအ ို္္း ညာ ိ္းပ္ဖတ္ပါ။) Activity 1: ကေလ္းကတ ိ ပ္မတ န ရ တ ကာိ္းရ ိ မပ္ နအေုကို္္းါsharing)္ရု္ ့ ပတ္မက္ရရ ္ာကိ္းေျပိုကပ ္္ဘဒ္ မ ္ရု္ ့ ရ တ ကာိ္းလတ ဘိေတ္ ရ တ ကာိ္းလတ ိ နရလာ္ ဘဒ္လတ ိေ္ရိ ေတ္ ရိ ရ တ ကာိ္းရ လာ္ ါေက ို္္း အတ ္ ာိုကပ္ နတိ တက္) ! Activity 2: မ နငိ္ရု္ အျပု္ ရိလ ္္းတ္က္ေလရ ိက္ုကပ္္ရု္ ိက္ ့တ အ္ာလတ ့ဘိေတ္ညရိလတ ိ နေတ္နလာလတ န လိ ိ တက္ုကပ္ နုကပ္္ါအရ္က္ ိ္း တု္ရ ္းအမီ္း ိ္း တိတ္ေအ ို္္း ိ္း ပ္္္း ိ္း ျ က္ ိ္း ညာ ိ္း ာမပ္တတ ိ နပ္ဖတ္ပါ။) ပါ ိ္း ါမတ ိ နပ္ဖတ္ပါ။) အတတ္ဒ မ္ိ္းျပီ္း လတ ိက္တပ္ နပ္္ ပာပပ္္း ိ္းကတ ိ မ နအ ဲတ္းအာိ္းအလတ ိက္အ္ာျအိ္းလတ ိ နရ လိ္း္ အေရို္ ပါ ိပ္္မန္္္ မတ ိ န ပာပပ္္း အ ဲတ္းအာိ္းအေပေအ္ာျအိ္းုကပ္္ ဘဒ္အပ္ာနမပ္အ ိ္းတါ ိ္းညရ တမ္ပ္္း္ ဘဒ္အပ္နာမပ္အ္ပ္္း တါ ိ္းညရ တမ္ပ္္း္ အပ္ာနတအိ တအိာီ ရိ ဘဒ္္ရာ္အိာီညရ တမလာ္ လိပ္လရ ု္လာရမပ္သည္- ာက ၠဴတအိေပေတ္ု္ ဘိဘဒ္ေလိက္ရလာကတ ိ ရတ္မိ္းလတ တု္္းပ္ပ္ဖတ္ပါ။) ိာါျပု္ ါတိတ္ေအ ို္္းပါ ိတ္ာရရ ္ မတ ိ န ္ါပ္တ္ ိ္းေလနက ု္ ့ ပါ နအ္္္းရေအို္ေရ္းအိ နရမပ္္ ိ Activity 2: ကေလ္းျပု္ ့ ရ တေမိ္ပ္္းလ ္္းျပု္ ့ကာိ္းရ္္ ျပ္္ေလနလိုကပ္ပ္သည္- တ တ ကာိ္းပ္္ ကေလ္းမပ္အရိပ္ ိ္းျပု္ အေျပို္္းအလာသည္- ကေလ္းကတ တေဒိက္တလာကာိ္းသည္- ကေလ္းတေဒိက္ကတ ိ အရိပ္ ိ္းျပု္ လရ ု္ ေ္ိက္ကေလ္းတေဒိက္ကတ ိလာ အအ္ု္ တ တ ကာိ္းပ္္ ကေလ္းမပ္အရိပ္ ိ္းျပု္ အေျပို္္းအလာသည္- ကေလ္းကတ တေဒိက္တလာကာိ္းသည္- ကေလ္းတေဒိက္ကတ ိ အရိပ္ ိ္းျပု္ လရ ု္ ေ္ိက္ကေလ္းတေဒိက္ကတ ိလာ အအ္ု္ ့ အတ တ ကာိ္းမပ္္ ့အေျပို္္းအလာ ကာိ္းအိ တု္္းပ္္ ိအရိပ္တအိျပု္ ့ ကာိ္းအ္ု္ နအေရ္းေပ္းပ္္ နေပ္းျပီ္း ျပီ္းလရ ု္ကေလ္းျပု္ ့ ရ တေမိ္ပ္္းျပု္ ့ကာိ္းေပ္းပ္္ ီ္းပတ ိေအ ို္ပာပပ္္း ၂အိသည္- ပလပ္ာတာ္ပ ္း ဆရု္ ့ အတ ိ္းကတ ိတိတ္တိ္းပ္္ ရ တေမိ္ပ္္းလ ္္းျပု္ န ကာိ္းအိ တ ို္္းေပ္းပ္္ ေျပိပ္သည္-ု္တတ ိ နဗီ ီ္းပတ ိေအ ို္ပာပပ္္းျပု္ ့ ရ တာ္ိကာိ္းုက ပ္ငိ ကေလ္းကတ ိေျပိျပေပ္းပ္္ ပတ ပလပ္ာတာ္ပ ္းျပု္ ့ အရု္အတ တ ကာိ္းုက ပ္္ ပ ္းကတ ိေ ရိက္ရ ္ ဘါ ိတီ္းလတ နရမကာနမတ ိ နလိပ္ပ္္ ိ အတ တ ဘါ ိတီ္းုကပ္္ အအိတေဒိက္တလရပ္ နာီ ဘါ ိတီ္းုက ဒ္္ ု္အရု္ တီ္း ပ္္ ္ု္ နကလာ 5 ဘဒ္လတ ိ္ပ္္းလ ္း္ျပု္ ့ ရ ေလကာိ္း လတ ိ နရလာကိ တကေလ္းကတ ိေ ္းေပ္းပ္္ (ကေလ္းကတ ိမ တတ န္ပ္္းလ ္္းအရ ိ ပ္မတ န ရ ေလရရ ္ ရေုကို္္းကတ ိ ိေ ္း ုကပ္ နပ္္ မ တတ နလိပ္တိ္းေမိ ိ ပာပပ္္း ိ္းကတ ိ ကေလ္း ိ္းမပ္ ိ ရ ေလတတ္မပ္ ဥပ ိ- က္တ္ပါ ိ္း ရ္ါျပာ္လိပ္တိ္းေမိအရိ ရိပ္ေမ္း မတ ိ န အာိ္းအာိ္း္ မ တတ ိ န၏ ာ္ ္္းရပ္ လိပ္္ိ တု္ာ္ ္္းတတ နကတ ိ ိလပ္္း ရ ေလ္ိ တု္မပ္္- ဥပ ိ မ တတ ိ နပီ/ ပီ ေလ္းအိ္းာိ္းေရ္းတတ္ပါ ိ (မတ ိ န) မီ္းအ ု္္းတတ ိျပျအု္္း (မတ ိ န) မီ္းအ ု္္း မု္ေပ္းျအု္္းတတ န ရ ေလ္ိ ိ တု္မပ္္ Activity 1: န တမိ္းာိ မု္ တ ု္္းာိ္းလရ ု္ဘဒ္ ရိ ာိ္းလာ္ ပတ တ ု္္းာိ္းအ္္္းကတ ိပါ တ္ာအိ တု္္းပ္္ ဘိပါ ိပ္္မန္္္လာသည္- အလတ ို္္း ာတိရ္္္း ာတိညါလိ္း္ ေ္ိက္တတု္ န တ ု္္းာိ္းပ္ာပတ္ ပတ္လပ္တ္ု္ တမိ္းာိလု္၏က္တ္ ပါ ိကတ ိတ္ာအိ တု္္းပ္္ အျ ာတတ ို္ေ္ ုကေ္ရိ အလတ ိက္ ုကတဲ္းာိ္းရရ ္ ပါ ိတ္ာအိ တု္္းပ္္ တမိ္းာိအလတ ိက္ဘိအာိ္းအာိ ာိ္းရတိအုကတဲက္တါ ိ္းလာ္ မု ္ုကတဲက္ ေမိအာိ္းကတ ိ ာိ္းပ္ာေပေတ္ု္တ ္ာျပအိ တု္္း ပ္္ ပါ ိတ္ာလတ နျပီ္းလရ ု္ ိ မု္ န၏တ ု္္းာိ္း ပ္ာေျ ပါ ိတ္က္လိလတ ္ န ပ္္ ိ ောို္ နေမိအအ တ္္ ရိ အတ ိ္း္ု္ နောိန္ု္ နပ္္ တေဒိက္တလရပ္ နာီ ဘါ ိတီ္းတ္္္းကာိ္းုကပ္္ အအိ အျပ္္အလရ္္ လာျပီ္းကာိ္းရေအို္္ ီ္းပတ ိေအ ို္ပာပပ္္းကတ ိ ကေလ္းျပု္ ့ တေဒိက္တလရပ္ နာီ ကာိ္းေပ္းုကပ္္ Activity 2: အက္ရိ ိ္းကတ ိ ရတ္ တေအို္ ္ရု္ ့ အကအရိ ိ္း၏အမါတ္က္ ိ္းကတ ိေလနက ု္ နေပ္းပ္္ ာိရ္က္ ေရို္တါ ိအာတါ ္ရု္ ့ ိကိလတ ိလတ ္ န ပ္္ ပတ ဦ္းတါ ိ္း ကရ ္ကာနမတ နေမိ္ ပ္္္းကတ ိ ိတ္ာအိ တု္္းပ္္ ျပီ္းလရ ု္ အကအရိတအိာီကတ ိ ပ္္္း၏အရ္က္တရ္က္ာီ ရိေရ္းအိ တု္္းပ္္ ျပီ္းလရ ု္ တတ ိအကအရိ ိ္း၏အမါတ္က္ကတ ိေ ္းေပ္းပ္္ ျပီ္းလရ ု္ တတ ိအကအရိမပ္ ဘိအမါတ္က္မ္ပ္္းငိေ ္းေပ္းပ္္ အိ္းလါ ိ္းေမိ အရ္က္ ိ္းညရ တ အကအရိ ိ္း၏အမါ ိ္းကတ ိတ္က္ျပီ္းေ္ိက္ ပ္္္းကတ ိ အေရို္အ ဒ္ အိ တု္္းပ္္ အကဒ္ရ ္ ကေလ္းမပ္ အကအရိ ိ္း၏အမါတ္က္ ိ္းကတ ိ မတလရ ု္ ေ္ိက္တတု္ နတိ တ အကအရိ ရ ဘိာကိ္းလါ ိ္းျပာ္္ိ တု္မလာကတ ိေ ္းေပ္းပ္္
ုင်းဒေသကြီး၊ ့ဘဏ္ဍာစီမံခန် ုင်းဒေသကြီး ပြည်နယ်များ၏ မိတ်ဆက် ုးရမူဝါဒရည်ရွယ်ချက်များ အထမြောက်စေရေး အကန် ့အသတ်ဖြင် ဘဏ္ဍာရင်းမြစ်များ ▪ ဲဝေသု ဘဏ္ဍာရင်းမြစ်များ ရှာဖွေခြင်း၊ ပြန်လည်သု ဲခြင်း ဘဏ္ဍာရေးမူဝါဒ အားကောင်းသည် ့ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန် ုက အစိ ုးရ၏ရည်မှန်းချက်များ ချမှတ်ခြင်း၊ ▪ ဘဏ္ဍာငွေ ထိရောက်မျှတစွာ ့ကဏ္ဍ အသု ံးစရိတ်များ၏ ဲခြင်းတိ အရေးပါ အရည်အသွေးကောင်းမွန်လာစေခြင်း၊ ုးတက်ရေး၊ သာတူညီမျှဖြစ်ရေးနှင် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှ ုလျှော့ချရေး ဦးစားပေး စီးပွားရေးအခြေအနေ ုင်းဒေသကြီးမှာ တောင်ဘက်ကျသည် အလယ်ပိ တည်ရှ ိပြီး၊ ုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ် ၆ ခုနှင် နေပြည်တော် ပြည်ထောင်စု နယ်မြေတိ ့နှင် နယ်နိမိတ်ချင်း ထိစပ်လျက်ရှ ရန်ကုန်နှင် အုပ်ချုပ်ရေးမြိ ့တော်ဖြစ်သည် နေပြည်တော်တိ ့အကြားတွင် တည်ရှ ဂျီဒီပီအရွယ်အစားအားဖြင် % ဂျီဒီပီ၏ တစ်ဦးကျထုတ်လုပ်မှ ုနှင် စီးပွားရေးအခြေအနေ ၅၇ ထရီလီယံ ိပြီး၊ ့ညီမျှ ့ဝန်ဆောင်မှ ၇၄ သန်း စီးပွားရေးအခြေအနေ ဂျီဒီပီအရွယ်အစားအားဖြင် % ဂျီဒီပီ၏ ၈ နှင် ့ညီမျှ ၅၇ ထရီလီယံ ိပြီး၊ တစ်ဦးကျထုတ်လုပ်မှ ုနှင် ့ဝန်ဆောင်မှ ၇၄ သန်း အမှန်ဂျီဒီပီတိ ုးတက်နှ ုန်းမှာ ၁၉ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ုးတက်မည်မျှော်မှန်း ပဲခူးတိ ုင်းဒေသကြီး၏ စီးပွားရေးအခြေအနေ ကဏ္ဍ GDP တွင် % ပါဝင်မှ တိ ုန်း ုးတက်နှ (nominal) လယ်ယာကဏ္ဍကြီး စက်မှ ုကဏ္ဍကြီး ဝန်ဆောင်မှ ုကဏ္ဍကြီး ကုန်သွယ်ရေး . % ၅ ၂၉ . % ၃၀ ၅ . % ၂၀ . ၁၉ ၄ % ၇ . ၃ % ၈ . ၁၁ . ၉ . % ၂ % ၁ % ၈ ၇ ပြည်ထောင်စု နှင် ပဲခူးတိ - ၂၀၁၉ ၂၀၁၈ ့ ုင်းဒေသကြီး ဘဏ္ဍာနှစ် ဂျီဒီပီ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ပဲခူးတိ ုင်းဒေသကြီး၏ ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေ စုစုပေါင်းသု ံးငွေနှင့ ရငွေများသည် ပဲခူးတိ ုင်းဒေသကြီး၌ တည်ငြိမ်လျက် နှစ်အလိ ) ကျ ုက် အသု ံးစရိတ် ၂ % တက်လာ ( အမှန်တိ ုးနှ ုန်း လိ ုငွေဖြည် ့လွ ဲပြောင်းထောက်ပံ . ှ ့ငွေ ၁ ဒေသတွင်းဂျီဒီပီ၏ ၅ ရာခိ ုင်နှ ုန်း မြင် ့တက်လာ တိ ုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်အစိ ုးရများမှာ ပြည်ထောင်စုမှ လွ ဲပြောင်းထောက်ပံ ှ ့ငွေအပေါ် မှ ီခိ ုရလျက်ရှ အကျိ ုးဆက်အနေဖြင် ၎င်းထောက်ပံ ့ငွေပမာဏက အသု ံးစရိတ်အတွက် မည်မျှသု ံးစွ ဲနိ ုင်မည်ကိ အဓိက လွ ှမ်းမိ ုးဆု ံးဖြတ် ပဲခူးတိ ုင်းဒေသကြီး သာမန်ရငွေ 2015-16 (A) 45,392 ငွေလု ံးငွေရင်းရငွေ 727 ကြွေးမြီရငွေ 63 စုစုပေါင်း ရငွေ 46,182 သာမန်အသု ံးစရိတ် 67,019 ငွေလု တ် ကြွေးမြီအသု ံးငွေရင်းအသု ံးစရိ ံးစရိတ် 87,732 63 စုစုပေါင်း အသု ံးစရိတ် 154,815 လိ ုငွေ 108,633 ဂျီဒီပီ ( နှစ်အလိ ုငွေ လိ ုက်စျေးနှ အချိ ဂျီဒီပီ ) ုန်း ုး 5,930,000 1.8% ထောက်ပံ ့ငွေ 117,778 ဘဏ္ဍာရန်ပု ံငွေ ( ကျပ်သန်းပေါင်း ) 2016-17 (PA) 27,463 2017-18 (PA) 36,561 2018-19 (BE) 33,897 128 38 27,591 36,599 33,897 60,716 66,767 70,213 86,474 95,511 95,613 147,190 162,278 165,826 119,599 125,679 131,928 6,719,000 7,663,00 0 1.6% 1.8% 8,572,00 0 1.5% 115,324 112,708 131928 ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေ ုင်ရှာဖွေရငွေမှာ ကျဆင်း ၁၉ ခု၊ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ၁၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ့နှ ုင်းယှဉ်လျှင် ၃၆ ရာခိ ုင်နှ ုန်း ကျဆင်း ၁၆ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ဲပြောင်းထောက်ပံ ့ငွေ စုစုပေါင်းမှာ ံးစရိတ်၏ ုင်နှ ုန်း ၁၉ ၂၀၁၈ ့သော်လည်း ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ခု၊ ၈၆ ရာခိ ုင်နှ ုန်းသိ ရောက်ရှ ဲပြောင်းထောက်ပံ ့ငွေမှရငွေမှာ ုင်းဒေသကြီး ရှာဖွေရငွေ၏ ၆ ဆခန် ုင်းဒေသကြီး ဘဏ္ဍာရန်ပု ံငွေ ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေ ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေ သာမန်နှင် ငွေလု ံးငွေရင်းအသု ံးစရိတ် မြင် ့တက် ငွေလု ံးငွေရင်းအသု ံးစရိတ်မှာ ၁၉ ခု၊ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၉၆ ဘီလီယံသိ မြင် ့တက် တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဝန်ထမ်းလစာစရိတ် ုးမြှင် ကြောင် သာမန်အသု ံးစရိတ်မှာ ၁၆ တွင် ၆၇ ဘီလီယံမှ ၇၀ ဘီလီယံ မြင် ့တက်ခဲ သာမန်အသု ံးစရိတ်အောက်ရှ ဝန်ထမ်းလစာစရိတ်များမှာ ၂၉ ဘီလီယံမှ ၄၀ ဘီလီယံသိ မြင် ့တက်ခဲ သာမန်အသု ံးစရိတ် သာမန်အသု ံးစရိတ် ုးအစားအလိ ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေ ဘဏ္ဍာရေးအမှ ုကင်းမှ ုးရစနစ်တစ်ရပ်လည်ပတ်ရေးအတွက် မဖြစ်မနေသု ဲရသည် စီမံအုပ်ချုပ်ရေးရာ ံးစရိတ်များ ုင်ရှာဖွေရငွေ ုယ်တိ ဘဏ္ဍာရေးအမှ ုင်ရှာဖွေရငွေ ုင်ရှာဖွေရငွေများ ရငွေရှာဖွေနိ ုင်စွမ်း ုးတက်လာနိ ့အခွင် ့အလမ်းများကိ ဲပြောင်းထောက်ပံ ့ငွေများ၏ သဘောတရားများကိ အကျဉ်းချု ံးသာဖော်ပြ အဓိကတင်ပြမည်ဖြစ် ုင်ရှာဖွေရငွေများ ုင်ရှာဖွေရငွေများ အခွန်အကောက်ရငွေ အခွန်မဟုတ်သည် အခြားသာမန်ရငွေ ၇၈ ၁၉ တွင် ငွေလု ံးငွေရင်းရငွေနှင် ကြွေးမြီရငွေများကိ လျာထားခြင်းမရှ ုင်ရှာဖွေရငွေများ စည်ပင်သာယာရေးအဖွ အခြားသာမန်ရငွေများ ုးရအဖွ ၉၂ ရာခိ ုင်နှ ုန်း ့၏ရငွေမှာ အခြားသာမန်ရငွေများ အခွင် ့အရေးလိ ုင်စင်များ ရောင်းချခြင်းမှရငွေများက အခွန်မဟုတ်သည် အခြား သာမန်ရငွေ၏ ၅၀ ရာခိ ုင်နှ ုန်းနှင် ုင်ရှာဖွေရငွေများ၏ ၄၀ ရာခိ ုင်နှ ုန်း အရေးပါသည် ဘဏ္ဍာငွေရလမ်းဖြစ်သော်လည်း စျေးကွက်အတွင်း ယှဉ်ပြိ လျော့ကျစေ တရားမျှတမှ ရေရှည်တည်တံ ိတွင် ုင်းဒေသကြီးအတွင်း ပစ္စည်းခွန်ကောက်ခံရရှ ိငွေမှာ ဖော်ပြပါ အခွင် ့အရေးလိ ုင်စင်များရောင်းချရမှ ုမှရငွေထက် ၁၆ ဆ လျော့နည်း အခွန် vs အခ ုးအစား ရောပြွန်းနေတတ်သောသဘာဝ အခြားသာမန်ရငွေများ သာမန်ရငွေစာရင်း တင်သွင်းရန်ပု ယစ်မျိ ုးခွန်နှင် ကျော် ငါးလုပ်ငန်းခွန် အခွန်ရငွေ၏ ုင်ရှာဖွေရငွေများ စည်ပင်သာယာရေးအဖွ ုးရအဖွ အခြားသာမန်ရငွေများ ၉၂ ရာခိ ုင်နှ ုန်း ုးအစား ရောပြွန်းနေတတ်သောသဘာဝ ့၏ရငွေမှာ ပဲခူးတိ ုင်းဒေသကြီး၏ နှစ်အလိ ုက် အခွန်ရငွေများ အခွန်ရငွေများ အခွန်ရငွေ ပြင်ဆင်ခန် ့မှန်းချက်များ 2016-17 BE RE PA 2017-18 BE RE PA အခွန်ရငွေများ ပြည်နယ်နှင့ ုင်းဒေသကြီးအလိ တစ်ဦးကျ ဂျီဒီပီ တစ်ဦးကျအခွန်ဝင်ငွေ ုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်အလိ လူတစ်ဦးကျ ၂၀၁၈ ၂၀၁၉ အခွန်ရငွေ အခွန်ရငွေများ အခွန်ကောက်ခံရခြင်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်နှင် ုင်ချေရှ ုးတက်လာနိ အခွန်အခြေတိ ုထည် ့သွင်းစဉ်းစားလျှင် အခွန်အကောက်စွမ်းဆောင်နိ ုင်ရည်အားနည်းမှ ု၍မြင်သာနိ ဒေသန္တရအခွန်အကောက် ၈ မျိ ဌာန ၄ ခုက ကောက်ခံ အခွန်ကောက်ခံရရှ လူတစ်ဦးကျလျှင် ၁၀၀၀ ဝန်းကျင်အတွက် မတူညီသည် ့ဌာန ၄ ခုက ကောက်ခံ လျက် ့သွင်းစဉ်းစားလျင် အခွန်စနစ် စီမံခန် ကုန်ကျရမှ အခွန်ရငွေနည်းပါးမှ ုထင်သာမြင်သာ ိစေ အခွန်ရငွေများ ုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်များ၏ အခွန်ရငွေ ုးအစားအလိ လူတစ်ဦးကျလျှင် အခွန်ရငွေများ ုင်းဒေသကြီးအတွင်း မြိ ့ပြလူတစ်ဦးကျ ပစ္စည်းခွန်ကောက်ခံရရှ ုမှာ ၆၂၀ ကျပ်ခန် မြူနီစီပယ်အဖွ ့များမှာ ုင်ရှာဖွေရငွေအပေါ် ုနေရာ အခွန်ရငွေလျော့ကျခြင်းက ဖွ ုးရေးအခွင် ့အလမ်းများကိ ဲဆောင် ုးရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ရင်းနှ ီးမြှ ုပ်နှ ံနိ ုင်စွမ်းကိ အကန် ့အသတ်ရှ ိစေ ုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်အစိ ုးရများကိ ုရစေနိ ုင်ပြီး၊ ုချုပ်ကိ ုလျှော့ချပေးထားသည် မြူနီစီပယ်အဖွ ့များ၏ ဖြစ်ထွန်းအောင်မြင်မှ ုက်စေနိ အခြား ရငွေရလမ်းများ ဥပမာအားဖြင် ယစ်မျိ ုးခွန်၊ other surcharges တိ အခွင် ုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်အစိ ့အာဏာများ ုးရများ၏ ရငွေအစီအစဉ်အပေါ် ဆွေးနွေးစေလိ ုသည် ့အကြောင်းအရာများ ▪ အသု ံးစရိတ်တာဝန်ဝတ္တရားများ ရှင်းလင်းမှ ▪ လွ ှ ဲပြောင်းထောက်ပံ ့ငွေများ၏ အခန်းကဏ္ဍ ▪ ဆက်စပ်၍ ဘဏ္ဍာရေးအမှ ီအခိ ုကင်းမှ ▪ ကိ ▪ ုယ်တိ ုင်ရှာဖွေရငွေ တိ ုးမြှင် အခြားသာမန်ရငွေများ ့နိ ုင်သည် အခွင် ့အလမ်းများ ▪ အခွန်ရငွေများ ( အခွန်စီမံခန် ့ခွ ဲခွင် ့၊ အခွင် ့အလမ်းများ ▪ လွ ဲပြောင်းထောက်ပံ ှ ့ငွေများအပေါ် သက်ရောက်မှ ုများ ▪ အခွန်ဝေစုနှင် transfers pool ့ အပြောင်းအလဲ ▪ Subjective changes in transfer ▪ စသည် ... )
အမွာ စာ ဆရာသင့္လူရဲ႕ တတိယေျမာက္ လက္ရာမြန္ ပိုင့္ဘ၀လမ္း ၂၀၀၃ ခုႏွစ္ မွာ ရင္ကို ထိမွန္ေစတဲ့ စာေရး ဆရာတစ္ဦး ေပၚထြက္လာပါတာကို ေတြ ႔ရွိရပါတယ္။ ကမာၻ႕စာေပ လက္ရာမြန္တစ္ခုကို ျမတ္မာစာေပခ်စ္သူတို႔ အသင့္ခူးခပ္ သံုးေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ အားထုတ္ေပးခဲ့တဲ့ ပုဂၢိဳ လ္ တစ္ေယာက္ ပါ။ ဟုတ္ပါတယ္ ခင္ဗ်ာ။ သူ ကေတာ့ လူႀကီးမင္းတို႔ ခန္႔မွန္းထားတဲ့အတုိင္း ဆရာသင့္လူပါပဲ။ ျမန္မာျပည္က စာခ်စ္သူေတြ ၾကား လူတိုင္းနီးပါးသိၿပီး စာေပလက္ရာအားျဖင့္ မ်ားမ်ား စားစား ျမည္ းစမ္းခြင့္မရေသးတဲ့ Magical Reaslism ဘိုးေအႀကီး မားကြက္ဇ္(မာေကးဟု ဆရာသင့္လူက အသံဖလွယ္)ရဲ႕ One Hundred Years of Slotude ကို "ေ၀းလြင့္ကင္းကြာ ႏွစ္ တစ္ရာ"လို႔ ျမန္မာျပန္ၿပီး ရဲ႕ စိတ္အာလွ်ကို ရႊင္ျမေအာင္ ဆရာ သင့္လူက ျမန္မာစာေပ ဘ႑ာတုိက္ႀကီးထဲ ထည့္၀င္ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ ႏွစ္ တစ္ရာ ၿပီးတဲ့ေနာက္ ခုေနာက္တစ္အုပ္ကို ဆရာ သင့္လူ ထပ္မံတင္ဆက္ပါၿပီ။ ယန္းမာတဲလ္(Yann Martel) ရဲ႕ Life of Pi ဆိုတဲ့ ကမာၻေက်ာ္ ၀တၳဳ တစ္အုပ္ပါ။ Life of Pi ကို အမ်ား စုက ရုပ္ရွင္အ ျဖစ္သာ သိထားၾကပါတယ္။ ဒါရိုက္တာ အန္လီး အသက္သြင္းခဲ့တဲ့ Life of Pi "ေအာ္စကာဆု အခ်ိဳ ႕ ရရွိခဲ့သလို ရန္ကုန္ၿမိဳ ႕ က ရုပ္ရွင္ရံုေတြ မွာ လည္း ကၽြန္ေတာ္ တို႔ ခံစားၾကည့္ရႈခြင့္ ရခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ 3D မ်က္မွန္ေလးတပ္ၿပီး ပိတ္ကားျပင္ေပၚမွာ ခံစားရတဲ့ အရသာနဲ႔ စာအုပ္တစ္အုပ္ကို လက္မွာ ကိုင္ၿပီး ဖတ္ရႈခံစားေတြ းေတာရတဲ့ အရာသာက ဘယ္လိုမွ မတူႏိုင္ဘူးဆိုတာကို လူႀကီးမင္းတို႔ သိၾကၿပီးသားပါ။ "ပိုင့္ဘ၀လမ္း " ရယ္လို႔ ဆရာသင့္လူ ျမန္မာျပန္ထားတဲ့ ကမာၻေက်ာ္ စာေပလက္ရာမြန္ကို ရုပ္ရွင္ၾကည့္ၿပီးသားမို႔ စာအုပ္မဖတ္ေတာ့ဘူးရယ္လို႔ေတာ့ မေတြ းၾကပါနဲ႔လို႔ ဒီေနရာမွာ ေၾကာ္ျငာေလး ၀င္ပါရေစခင္ဗ်ာ။ "ပိုင့္ ဘ၀လမ္း" ကို စာအုပ္အ ျဖစ္ ထုတ္ေ၀ေတာ့မယ္လို႔ ဆရာသင့္လူက ေျပာေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ ၀မ္းသာမိတယ္။ ၿပီးေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္ကို အမွာ စာေရး ေပးပါလို႔ ေျပာလာေတာ့ အ့ံအားသင့္ရျပန္တယ္။ ဆရာသင့္လူက ကၽြန္ေတာ့္ထက္ အသက္အားျဖင့္ ၊ ပညာအားျဖင့္ အမ်ား ႀကီးပိုတဲ့ ပုဂၢိဳ လ္ပါ။ ၿပီးေတာ့ ဆရာသင့္လူဆိုတာက မႏၱေလးေဆးတကၠသိုလ္က ၀ါရင့္ ဆရာ တစ္ေယာက္ ပါ။ သူ႕ရဲ႕ စာအုပ္အေပၚ ခ်စ္ျမတ္ႏိုးတဲ့ စိတ္ကလည္း အေတာ္ ေလးႀကီးမားပါတယ္။ သူ႔ရဲ႕ စာအုပ္မွာ ပါခ်ီပါခ်က္ ကၽြန္ေတာ္ က အမွာ စာေရး ခြင့္ရတဲ့အတြက္ ဂုဏ္ယူမိပါရဲ႕ ။ ဆရာသင့္လူနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ ၾကားမွာ ထူျခားခ်က္တစ္ခုက ရွိေသးတယ္။ ဘာလည္းဆိုေတာ့ သူနဲ႔ကၽြန္ေတာ္ ဟာ တစ္ေန႔တစ္ေန႔ စာအေၾကာင္းေပအေၾကာင္း မၿပီးႏိုင္ မစီးႏိုင္ ေျပာၾကေပမယ့္ ယေန႔ထက္တိုင္ အခုအမွာ စာ ေရး ေနတဲ့အခ်ိန္အထိ လူခ်င္းမေတြ ႕ဖူးေသးတာပါပဲ။ ဖြဘုတ္လို႔ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ ေခၚၾကတဲ့ Facebook ရဲ႕ ေက်းဇူးေၾကာင့္ သာ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ ရင္းႏွီးကၽြမ္း၀င္၊ ရင္ဘတ္ခ်င္း ဂ်က္ပင္ထုိုးခြင့္ရခဲ့တာပါ။ အဲဒီ အတြက္ Facebook တီထြင္သူႀကီး မတ္ဇူကာ ဘတ္ကိုလည္း ေက်းဇူးတင္ပါရဲ႕ ။ ဆရာသင့္လူနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ စိတ္၀င္စားမႈ တူတဲ့နယ္ပယ္က ေခတ္ၿပိဳ င္ ကမာၻ႕စာေပလက္ရာေတြ ကို မက္မက္စက္စက္ ဖတ္ရႈျခင္းပါပဲ။ ဆရာသင့္လူက ဖတ္လည္းဖတ္တယ္။ ဖတ္ၿပီးရင္ ႀကိဳ က္တဲ့စာအုပ္ေတြ ဘာသာျပန္ဖုိ႔ကိုလည္း သြက္သြက္လက္လက္လုပ္တတ္တဲ့ အက်င့္ေကာင္းလည္း ရွိတယ္။ သူျပန္ၿပီးသမွ်စာေတြ ကို ကၽြန္ေတာ့္ကို ေပးဖတ္တဲ့အတြက္လည္း အေတာ္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ႀကိဳ က္တဲ့ စာေရး ဆရာေတြ ျဖစ္တဲ့ မူရာကာမိ(Muralami)နဲ႔ ကြက္ဇီး (Coetzee) တို႔ရဲ႕ စာအုပ္ေတြ သူူ ျပန္ထားတာ ရွိပါတယ္။ မၾကာခင္လာပါေတာ့မယ္။ ဆရာသင့္လူရဲ႕ ေက်းဇူးနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ဟာ ပို႕စ္ေမာ္ဒန္ႏြယ္၀င္ စာေပလက္ရာေတြ ကို ျမန္မာဘာသာနဲ႔ ဖတ္ရႈခြင့္ရေတာ့မယ့္ ကိစၥဟာ အေတာ္ ေပ်ာ္စရာေကာင္းပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ဆီမွာ ပို႕စ္ေမာ္ဒန္စာေပဆိုတာကို လူသာမန္တို႔ ဖတ္ရႈျခင္းငွာ မစြမ္းသာေသာ အင္မတိအင္မတန္ ခက္ခဲျမင့္မားလြန္းသည္ဆိုတဲ့ အေပါက္မ်ိဳ း ေရး ခဲ့သားခဲ့ၾကတာေတြ ရွိခဲ့ပါတယ္။ သိ၀ရီေတြ သေဘာတရားေရး ရာကို အတံုးလိုက္ အတစ္လိုက္ ကိုယ္လိုရာ ပံုေဖာ္ၿပီး ငါသာလွ်င္ ပို႕စ္ေမာ္ဒန္ ျဖစ္ေပေတာ့သကိုးဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳ း ေတြ ဖတ္ခဲ့မွတ္ခဲ့ရပါတယ္။ ကမာၻ႕စာေပလက္ရာမြန္ေတြ ကို မိတ္ဆက္ေပးမႈ ကေတာ့ အေတာ္ ေလး အားနည္းခဲ့တာ စိတ္မေကာင္းစရာပါ။ "ပိုင့္ဘ၀လမ္း" ဟာ သေဘာၤပ်က္ၿပီး ကမ္းမျမင္ လမ္းမျမင္ ပိစိဖိတ္သမုဒၵရာထဲ အသက္ကယ္ေလွတစ္စင္းေပၚမွာ ဘဂၤလားက်ားတစ္ေကာင္နဲ႔ ရက္ေပါင္း ၂၂၇ ရက္ၾကာ အသက္ရွင္ေအာင္ ႀကိဳ း စားခဲ့တဲ့ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ အရြယ္ အိႏိၵယ လူငယ္ေလး တစ္ေယာက္ အေၾကာင္း ျဖစ္ပါတယ္။ မူရင္း စာေရး ဆရာရဲ႕ အေရး အသား ေကာင္းမြန္မႈ ၊ တင္ျပပံု ဆန္းသစ္မႈ ေတြ အျပင္ ဘာသာျပန္သူရဲ႕ တိက်လွပတဲ့ စကားဖလွယ္မႈ ေတြ ေၾကာင့္ ဒီစာအုပ္ကို ဖတ္ရႈရတဲ့အခါမွာ လူႀကီးမင္းတုိ႔ ကိုယ္တိုင္ ေလွတစ္စင္းေပၚ ေရာက္ရွိေနသလို ခံစားရလိမ့္မယ္လို႔ ဆိုခ်င္ပါတယ္။ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ သားေလး ပိုင္ဟာ မိဘမ်ိဳ း ရိုး ဆင္းသက္မႈ အရ ဟိႏၵဴ ျဖစ္ေပမယ့္ ခရစ္ယာန္နဲ႔ အစၥလာမ္ဘာသာအေပၚ သက္၀င္ယံုၾကည္မႈ ဟာ ႏွစ္ လိုဖြယ္ေကာင္းလွပါတယ္။ ဒီ၀တၳဳ ထဲမွာ ဘာသာေရး ေခါင္းေဆာင္သံုးဦးနဲ႔ ပိုင္တို႔ မိသားစု ကမ္းေျခတစ္ေနရာမွာ ဆံု ျဖစ္ၾကတဲ့အခါ ေခါင္းေဆာင္သံုးဦးက ပိုင့္ကို ၀ိုင္းလုတဲ့ အခန္း ကေတာ့ အေတာ္ ေလး ရယ္ရႊင္ဖြယ္ ျဖစ္ရတယ္။ ဆရာသင့္လူ ဘာသာျပန္တဲ့ေလကလည္း ရႊင္ပါ့။ ဒီစာအုပ္မွာ သူျပန္ထားတဲ့ေလဟာ "ေ၀းလြင့္ကင္းကြာ ႏွစ္ တစ္ရာ" တုန္းကနဲ႔ေတာ့ လားလားမွ မတူပါ။ မူရင္းစာေရး ဆရာရဲ႕ ေလနဲ႔ကိုက္ေအာင္ ျပန္ဆိုႏုိင္တဲ့ ဆရာသင့္လူရဲ႕ အားထုတ္မႈ က ေလးစားစရာပါပဲ။ ဒီစာအုပ္ရဲ႕ ပထမပိုင္း စာမ်က္ႏွာ တစ္ရာခန္႕က ပိုင့္ရဲ႕ အိႏၵိယေန ငယ္ဘ၀အေၾကာင္းကို လွလွပပ ခ်ယ္မႈ န္းထားပါတယ္။ ပိုင့္ရဲ႕ ဖခင္ဟာ တိရိစာၦန္ရံုတစ္ရံုကို ပိုင္ဆိုင္ၿပီး ႏိုင္ငံေရး အရ မေက်နပ္ခ်က္တစ္ခ်က္ေၾကာင့္ ကေနဒါကို ေျပာင္းေရႊ႕ဖို႔ ႀကိဳ း စားခဲ့တယ္။ တိရိစာၦန္ေတြ ကိုပါ တင္ေဆာင္ၿပီး သေဘာၤတစ္စင္းနဲ႔ ခရီးထြက္ခဲ့ရာ လမ္းမွာ သေဘာၤနစ္ၿပီး အသက္ဆံုးရႈံးခဲ့ၾကရတယ္။ ပိုင္ ကေတာ့ အသက္ကယ္ေလွေပၚမွာ ျမင္က်ားတစ္ေကာင္ အူရန္အူတန္ ေမ်ာက္မႀကီးတစ္ေကာင္ ေခြးအတစ္ေကာင္ - ဘဂၤလားက်ားတစ္ေကာင္တို႔နဲ႔ အသက္ရွင္က်န္ရစ္ခဲ့တယ္။ ျမင္းက်ားနဲ႔ အူရန္ ေမ်ာက္မႀကီးကို ေခြးအကစား၊ ေခြးအကို က်ားကစားၿပီးေနာက္ ေလွေပၚမွာ က်ားနဲ႔ ပိုင္ပဲ အသက္ရွင္က်န္ခဲ့တယ္။ ပိုင္ဟာ ပင္လယ္ထဲမွာ အသက္ရွႈင္ေအာင္ႀကိဳ း စားရသလို က်ားအႏၱာရာယ္မက်ေအာင္လည္း ရင္ဆိုင္ခဲ့ရတယ္။ သူ႔ရဲ႕ ယံုၾကည္မႈ စိတ္ဓာတ္ခိုင္ၾကည္မႈ တို႕ေၾကာင့္ အသက္ရွင္ခြင့္ရခဲ့တယ္။ က်ားတစ္ေကာင္ လူ တစ္ေယာက္ ေလွွတစ္စီးသာ ဆိုေပမယ့္ ဒီ၀တၳဳ ဟာ စာဖတ္သူတို႔ ပ်င္းရိမသြားေစဘဲ လက္က မခ်ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ဆြဲေဆာင္ထားႏိုင္တာကို ေတြ ႔ရမွာ ပါ။ ေနာက္ဆံုးဇာတ္သိမ္းမွာ ေတာ့ ယန္းမာတဲလ္ဟာ ထူးထူးျခားျခား လုပ္ျပသြားခဲ့ပါတယ္။ တကယ့္ပါရမီရွင္ တစ္ေယာက္ ရဲ႕ အေရး အသားပါပဲ။ စာဖတ္သူ လူႀကီးမင္းတို႔ ခံစားၾကည့္ၾကပါေလ။ ဆရာသင့္လူ စာမ်ားမ်ား ေရႏိုင္ပါေစ။ ေခတ္ၿပိဳ င္ကမာၻ႕စာေပလက္ရာေတြ ဒီထက္မက မိတ္ဆက္ေပးႏိုင္ပါေစ။ စာဖတ္သူ လူႀကီးမင္းတို႔လည္း ေပ်ာ္ရႊင္ၾကပါေစ။ ေလးစားလ်က္ မိုးသက္ဟန္ စာေရး သူ၏ မွတ္စုမ်ား Yann Martel စာေရး သူ၏ မွတ္စုမ်ား ဒီစာအုပ္ဟာ ကြ်န္ေတာ္ အျပင္းအထန္ ဆာေလာင္ေနခ်ိန္နဲ႔ အတူေမြးဖြားခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို နည္းနည္း ေလး ရွင္းျပခြင့္ျပဳ ေတာ္ မူၾကပါခင္ဗ်ား။ ၁၉၉၆ ခုႏွစ္ ေႏြဦးမွာ ကြ်န္ေတာ္ ့ ဒုတိယ ဝတၱဳ ကို ကေနဒါမွာ စတင္ျဖန္႔ခ်ီခဲ့ ပါတယ္။ ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ မေအာင္ျမင္ပါဘူး ခင္ဗ်ာ။ ေဝဖန္သူေတြ ဆီက ခ်ီးမြမ္းေျခေက်ာက္စကားေတြ ပဲ ၾကားခဲ့ရ သလို စာဖတ္သူေတြ ကလည္း ကြ်န္ေတာ္ ့စာအုပ္ကို မ်က္ေမႊးေထာ္လို႔ေတာင္ ေမာ္မၾကည့္ခဲ့ၾကပါဘူး။ စာအုပ္စင္ႀကီး ေတြ ေပၚမွာ စာအုပ္ေတြ ဟာ ေဘ့စ္ေဘာ ဒါမွမဟုတ္ ေဘာလံုး ကစားမဲ့ ကေလးေတြ တန္းစီသလို တေမွ်ာ္တေခၚႀကီး ေတြ ႔ေနရတဲ့အခ်ိန္မွာ ကြ်န္ေတာ္ ့စာအုပ္ကေလးဟာ ဘယ္အဖြဲ႔ထဲမွ ေပးမပါလို႔ လမ္းေဘးထြက္ထိုင္ေနရတဲ့ မ်က္ႏွာမြဲ ေလး တစ္ေယာက္ လို ဘယ္သူမွ ေဆးေဖာ္ေၾကာဖက္ အလုပ္မခံရပဲ တိတ္တိတ္ဆိတ္ဆိတ္ကေလးနဲ႔ ဖိတ္ေအာက္ မွိတ္ေပ်ာက္လို႔ သြားခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ဒီကိစၥက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို သိပ္ေတာ့ မထိခိုက္ေစခဲ့ပါဘူး။ ၁၉၃၉ ခုႏွစ္ ေပၚတူဂီ ေနာက္ခံ ဝတၱဳ တစ္ပုဒ္ကို တတိယအုပ္အေနနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ ေရး ဖို႔ စိတ္ကူးထားခဲ့ၿပီးၿပီ။ ဒါေပမဲ့ ျပႆ နာက ကြ်န္ေတာ္ ့မွာ ေငြေရး ေၾကးေရး အေျခ အေန က အေတာ္ ခ်ဴ ခ်ာေနခဲ့တယ္။ ဒီလိုနဲ႔ ေဆာက္တည္ရာမရ ျဖစ္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္ ဘံုေဘကို ေရာက္လာခဲ့တယ္။ ဘာမွလည္း မဆိုင္ပါ့ကလား မင္းဟာက မဆိုင္တဲ့ အေပါက္ကို ဂလိုင္နဲ႔ ေခါက္ေနတာပဲလို႔ ေျပာခ်င္ၾကမွာ ပဲ ဒါေပမဲ့ တစ္ အိႏၵိယလို အံ့ၾသစရာေတြ ျပည့္ေနတဲ့ တိုင္းျပည္မ်ိဳ း ဟာ ဘယ္လိုအေၾကာင္းနဲ႔ ျဖစ္တဲ့ ေဆာက္တည္ရာမရ ျဖစ္မႈ ကို မဆို ႏွိပ္ကြပ္ႏိုင္တယ္။ ႏွစ္ အိႏၵိယမွာ ေငြေလး ႏွစ္ ပဲေျခာက္ျပားနဲ႔ တနံတလွ်ား ဘယ္သြားသြား သြားလို႔ရတယ္။ နံပါတ္မွာ သံုး ကေတာ့ ၁၉၃၉ ေပၚတူဂီအေျချပဳ ဝတၱဳ ဆိုတိုင္း ေပၚတူဂီမွာ သြားေရး စရာ မလိုဘူး မဟုတ္လား။ ကြ်န္ေတာ္ အိႏၵိယ ေျမာက္ပိုင္းမွာ ငါးလေလာက္ေနခဲ့ဖူးတယ္။ အဲဒီ တုန္းက ဘာရယ္မဟုတ္ဖူး ဒီလိုပဲ ေရာက္ရာေပါက္ ရာေလွ်ာက္သြားရင္း ေရာက္သြားခဲ့တယ္။ အမွန္အတိုင္းေျပာရရင္ စကားလံုး တစ္လံုးေၾကာင့္ လို႔ ဆိုရင္လည္း ရတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အိႏၵိယသြားမယ္ဆိုတာ သိသြားတဲ့ သူငယ္ခ်င္း တစ္ေယာက္ က ခုလိုေျပာခဲ့ဖူးတယ္။ "အိႏၵိယမွာ ေျပာၾကတဲ့ အဂၤလိပ္စကားက သိပ္ရယ္ရတာ ဗ်။ သူတို႔က လန္ဘားေက်ာက္တံတား ရွည္ရွည္လွ်ားလွ်ား သိပ္ႀကိဳ က္တာ။ ႏွပ္ခ်တယ္၊ လွည့္ဖ်ားတယ္ဆိုတာကို လွည့္ဖ်ားတယ္ မေျပာဘူး ဘမ္ဘူးဇလီး ဆိုတာမ်ိဳ း ေျပာခ်င္ ၾကတဲ့လူေတြ " ကြ်န္ေတာ္ လည္း သူ႔ရဲ့ ဘမ္ဘူးဇလီးကို ရင္ဝယ္ပိုက္ရင္း ေဒလီသြားမဲ့ ေလယာဥ္ေပၚတက္ခဲ့တယ္။ အဲဒီ ဘမ္ဘူးဇလီး ဟာ ေအာ္သံ ဆူသံ ပြက္ပြက္ညံတဲ့ အိႏၵိယျပည္ ခရီးစဥ္အတြက္ ကြ်န္ေတာ္ ့ရဲ့ တစ္ခုထဲေသာ ျပင္ဆင္မႈ ေပါ့ဗ်ာ။ အမယ္ အထင္ေတာ့မေသးၾကနဲ႔ဗ်။ ဒီစကားလံုးဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို အေတာ္ အက်ိဳ း ေပးခဲ့တယ္။ ဘူတာရံုမွာ ရထား လက္မွတ္ေရာင္ းတဲ့ စာေရး ကို ကြ်န္ေတာ္ က "လက္မွတ္ခက ေစ်းႀကီးလွခ်ည္လားဗ်ာ၊ ခင္ဗ်ား က်ဳ ပ္ကို ႏိုင္ငံျခားသားဆိုၿပီး ဘမ္ဘူးဇလီး လုပ္ေနတာလားဗ်" လို႔ ေျပာလိုက္ေတာ့ သူက အားရပါးရႀကီး ၿပံဳ း ရင္း "မဟုတ္ပါဘူး ဆရာရယ္။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔က ေက်ာသားရင္သား ခြဲၿပီး ဘမ္ဘူးဇလီးလုပ္တတ္တဲ့ အက်င့္မရွိပါဘူး။ ဒါ ေစ်းႏႈန္းမွန္ပါ ဆရာရယ္" လို႔ ျပန္ေျပာသဗ်။ ခု ဒုတိယတစ္ေခါက္ အိႏၵိယ ခရီးစဥ္ မွာ ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ဟာ ဘာကို ေမွ်ာ္လင့္ရမလဲ၊ ဘာကို လိုခ်င္သလဲဆိုတာ အမ်ား ႀကီး ပိုသိလာခဲ့ပါၿပီ။ ေတာင္ေပၚစခန္းေလးတစ္ခုမွာ အေျခခ်ၿပီး ဝတၱဳ ကို ေရး မယ္။ က်ယ္က်ယ္ဝန္းဝန္း လသာ ေဆာင္မွာ စားပြဲေလးတစ္လံုးနဲ႔ ထိုင္ရင္း၊ လဘက္ရည္တစ္ငံုေသာက္လိုက္၊ စာေရး လိုက္နဲ႔ စာရြက္ေတြ ကြ်န္ေတာ္ ့ေရွ ႔ မွာ ေတာင္လိုပံုလာတာကို ျမင္ေယာင္ေနမိတယ္။ ျမဴ ခိုးေတြ ေဝေနတဲ့ ေတာင္တန္းစိမ္းစိမ္းေတြ က ကြ်န္ေတာ့္ ေျခ ဖဝါး ေအာက္မွာ ၊ ေမ်ာက္ေအာ္သံေတြ က နားထဲ တစ္ခ်က္တစ္ခ်က္ တိုးဝင္လို႔၊ ရာသီဥတုကလည္း ေနလို႔ေကာင္းရံု မနက္ ေစာေစာနဲ႔ ညပိုင္းေလာက္ပဲ အေႏြးထည္ပါးေလး ဝတ္ရေလာက္ေအာင္ေအးၿပီး ေန႔လည္ဖက္မွာ ေဘာင္းဘီတုိ ေလာက္နဲ႔ ေနလို႔ ရ ရ မယ္ေပါ့။ ဒီလို ေျခခင္းလက္ခင္းသာတဲ့ အခင္းအက်င္းမွာ ကေလာင္ကို မခ်တမ္းကိုင္စြဲရင္း အမွန္တရားအတြက္ ေပၚတူဂီ ဇာတ္ေၾကာင္းကို ဝတၱဳ အ ျဖစ္ ကြ်န္ေတာ္ ခင္းေတာ့မယ္။ တကယ္ေတာ့လည္း ဝတၱဳ ဆိုတာ အမွန္တရားအေၾကာင္းကို တစ္နည္းတစ္လမ္း သူ႔နည္းသူ႔ဟန္နဲ႔ ေျပာျပတာပဲ မဟုတ္လားဗ်ာ။ တကယ့္ အစစ္ အမွန္ တရားအတိုင္း ၏ သည္ မလြဲ ျဖစ္စရာမလိုတဲ့အတြက္ ေပၚတူဂီ သြားေရး စရာ ဘာအေၾကာင္းမွ မရွိေပဘူးေပါ့။ အေၾကာင္းညီညြတ္ရင္ ေတာင္ေပၚစခန္းက တာဝန္ခံအမ်ိဳ း သမီးႀကီးက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ၿဗိတိသွ်နယ္ခ်ဲ ႔ကို အျမစ္မက်န္ တြန္းလွန္ရင္း အိႏၵိယ ေအာင္ပြဲခံပံုေတြ ကို ေျပာခ်င္ ေျပာျပဦးမွာ ။ ေန႔လည္စာ၊ ညစာ စိတ္တိုင္းက် ခ်က္ေပးဦးမွာ ၊ စာ ေရး လို႔ ၿပီးသြားခဲ့ရင္ လက္ဘက္ခင္းေတြ ၾကား ေအးေအးလူလူ လမ္းေလွ်ာက္ခ်ိန္ ရဦးမွာ ။ အဲသလို တြက္ေရး နဲ႔ စက္သူေ႒း ဂိုက္ဖမ္းလာေပမဲ့ ကံအေၾကာင္းမလွခ်င္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ ေခါင္းထဲက ဝတၱဳ ေလးဟာ အေမာေဖာက္၊ ေခ်ာင္းဆိုး ေသြးပါၿပီး ေသရွာပါေလေရာလား။ ဘံုေဘနားက ေတာင္ေပၚစခန္းေလး မာသာရန္ မွာ ေပါ့။ လဘက္ခင္းေတြ ေတာ့ မရွိဘူး၊ ေမ်ာက္ေတြ ေတာ့ ေပါမွေပါ။ ဒီေနရာမွာ စာေရး ဆရာ ေလာင္းလွ်ာမ်ား အတြက္ အက်ိဳ း ရွိမဲ့ စကားေလးတစ္ခြန္းေလာက္ ေျပာခဲ့ခ်င္ေသးတယ္။ ခင္ဗ်ားေရး မဲ့ ဇာတ္ေက်ာရိုးဟာ စိတ္ဝင္စားဖြယ္အတိ ျဖစ္ခ်င္ ျဖစ္မယ္။ ခင္ဗ်ား ကေလာင္ဖ်ားက ထြက္လာမဲ့ ဝါက်ေတြ ဟာလည္း မီးပြင့္မတတ္ ေကာင္းခ်င္ေကာင္းလိမ့္မယ္။ ဒါေပ မဲ့ ခင္ဗ်ားေမြးလိုက္တဲ့ ဇာတ္ေကာင္ေတြ ဟာ အစစ္အမွန္ေလာကရဲ့ အျပင္ဖက္က လူလြန္မသားေတြ ျဖစ္ေနမယ္ဆိုရင္ သူတို႔ကို ေမြးဖို႔ ေမြးစာရင္းေလးေတာ့ လိုေပမေပါ့။ ဒီလို ဇာတ္ေကာင္မ်ိဳ း ေတြ အတြက္ ဇာတ္ခင္းကလည္း ႀကီးက်ယ္ ခမ္းနား ျမင့္ျမတ္ ရံုသာမက ရိုးရိုးေလးနဲ႔ သဘာဝ က်ေနရလိမ့္မယ္။ ဒီအတြက္ ခင္ဗ်ား သုေတသန လုပ္ရ ဦးမယ္။ ေနာက္ခံသမိုင္း၊ လူမႈ စီးပြား၊ ဥတုရာသီ၊ ေဒသိယ ဓေလ့ ဒါေတြ သဘာဝ က်က် အကြက္က်က် ထည့္ႏိုင္မွ ခင္ဗ်ား ဇာတ္လမ္းဟာ ႂကြေန ရြေနလိမ့္မယ္။ ဇာတ္ေကာင္ေတြ ရဲ့ အခ်ီအခ် စကားေျပာခန္းေတြ ဟာ လက္ခုပ္ လက္ ဝါး အေပးအယူတည့္ေနရမယ္။ ဇာတ္ကြက္သရုပ္ေဖာ္က ရႊင္ေန လြင္ေနရမယ္။ ဇာတ္ေက်ာရိုး ကေတာ့ ေကာင္းပါရဲ့။ ခု န က ေျပာသလို ဇာတ္ခင္း၊ ဇာတ္ေကာင္၊ ဇာတ္ကြက္၊ ဇာတ္လမ္း ဒါေတြ ၿမိဳ င္ၿမိဳ င္ဆိုင္ဆိုင္ မထည့္ႏိုင္ဘူးဆိုလို႔ ကေတာ့ စိတ္မေကာင္းစြာ နဲ႔ပဲ ေျပာရမွာ ကေတာ့ ခင္ဗ်ား ဝတၱဳ အလုပ္ ျဖစ္မွာ မဟုတ္ဖူး ဆိုတာပါပဲ။ ဘယ္ဟာေတြ ဘယ္ေလာက္ ၿမိဳ င္ၿမိဳ င္ အေရး အႀကီးဆံုးတစ္ခု ကေတာ့ ဇာတ္ကို အသက္သြင္းေပးမဲ့ စိတ္ခံစားခ်က္ပါပဲ။ ဒါမပါလို႔ ကေတာ့ ေသ ေလာက္ ေအာင္ေရး လည္း ဘာမွ ျဖစ္မလာဘူး။ စိတ္ထဲမွာ ဆာတာတာ ေဝဒနာႀကီးကို မခ်ိမဆန္႔ ခံစားရင္း ဝတၱဳ ေသ ႀကီး ရင္ဝယ္ပိုက္လို႔ လြမ္းေနဖို႔သာ ရွိတာကိုးဗ်။ မာသာရန္မွာ ကြ်န္ေတာ္ ျဖစ္ခဲ့တာ အဲဒီ အတိုင္း ကြက္တိပဲ။ ဘယ္လိုမွ ဆက္လို႔မရေတာ့တဲ့ ေပၚတူဂီေနာက္ခံ ဝတၱဳ ေသႀကီးကို ၾကည့္ၿပီး ဘာလုပ္ရမွန္းမသိတာနဲ႔ ေရး ၿပီးသားစာရြက္ေတြ ကို စာတိုက္ကေန တဆင့္ပို႔ပစ္လိုက္တယ္။ ဘယ္ကိုပို႔လဲဆိုေတာ့ ဆိုက္ေဘးရီးယားက တကယ္မရွိတဲ့ လိပ္စာတစ္ခုကို၊ စာျပန္ရမဲ့လိပ္စာကိုလည္း ဘိုလီးဗီးယား လို႔ ေရး လႊတ္လိုက္တယ္။ စာတိုက္ကစာေရး က ကြ်န္ေတာ္ ့စာအိတ္ႀကီးကို ဒံုးကနဲ တံဆိပ္တုံးထုၿပီး ဝုန္းကနဲ ပံုးထဲ ပစ္ထည့္လိုက္ၿပီးတဲ့ေနာက္မွာ ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ဟာ သာေခြယိုင္သြားခဲ့တယ္။ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ျပန္ေမးမိတယ္။ "ကိုင္း ေတာ္ စတိြဳ င္း၊ နင္ဘာလုပ္မလဲ၊ နင့္ဘဝမွာ ဘာက်န္ေသးသလဲ" ေငြနည္းနည္း က်န္ေသးတယ္။ ေဆာက္တည္ရာမရ ျဖစ္မႈ မ်ားမ်ား က်န္ေသးတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ အိႏၵိယ ေတာင္ပိုင္းကို ေရာက္ရာ ေပါက္ရာ ကြ်န္ေတာ္ ထြက္လာခဲ့တယ္။ ဘာအလုပ္လုပ္သလဲလို႔ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ဝိုင္းေမးၾကတဲ့လူတိုင္းကို ေဒါက္တာလို႔ ၿဖီးခ်လာခဲ့တာ အဆင္ကိုေျပလို႔။ ဆရာ ဝန္ဆိုတာ လူေတြ သည္းေျခႀကိဳ က္ သတၱဝါမဟုတ္လား။ ဒါေပမဲ့ လမ္းခုလတ္မွာ ဘတ္စ္ကားေမွာ က္ေတာ့ ေသြးသံ တရဲရဲလူနာေတြ က ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ဝိုင္းၾကည့္ၾကပါေလေရာ ဒီေတာ့ ေဒါက္တာဆိုတာ ဥပေဒပါရဂူပါ လို႔ ေျပာင္းေျပာ ရတာ ေပါ့။ အဲသလိုေျပာလိုက္ေတာ့ ဒီကိစၥအစိုးရမွာ တာဝန္ရွိတယ္။ အစိုးရရဲ့ တာဝန္မဲ့မႈ ကို တရားစြဲမယ္။ ဥပေဒ ပါရဂူ က အႀကံေပးပါလို႔ ႂကြက္ႂကြက္ညံေအာင္ ဝုိင္းေျပာျပန္ေရာ။ ဒါနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ ဟာ သာမာန္ေညာင္ည ဒႆ နိက ဘြဲ႔ရ တစ္ေယာက္ ပါလို႔ ေျပာဦးမလို႔ပဲ။ အိႏၵိယျပည္ႀကီးအေၾကာင္းေတြ းေခၚခိုင္းေနၾကမွာ စိုးလို႔ ေနာက္ဆံုးၾ ကေတာ့ လည္း ဟုတ္ပါဘူးဗ်ာ၊ စာေရး ဆရာပါ လို႔ အမွန္အတိုင္း ဝန္ခံရေတာ့တယ္။ ဒုကၡက မၿပီးေသးဘူးဗ်။ ခင္ဗ်ားက စာေရး ဆရာလား ဒါဆို ခင္ဗ်ားအတြက္ က်ဳ ပ္ ဇာတ္လမ္းတစ္ပုဒ္ေပးမယ္ ဆိုၿပီး ထူးမျခားနား ကလီေရွး ကိုယ့္ဥမွ ေရႊဥ ဇာတ္လမ္းေတြ လာလာေျပာတဲ့လူကလည္း အမ်ား သား။ ဒီလိုနဲ႔ပဲ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီ ဆိုတဲ့ ၿမိဳ ႔ေလးတစ္ၿမိဳ ႔ကို ေရာက္လာခဲ့တယ္။ မဒရပ္စ္ေတာင္ပိုင္း၊ တမီးလ္ နာဒူ ကမ္းရိုးတန္းေပၚ က ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳ ပ္ခြင့္ရနယ္ေျမအေသးစားေလးေပါ့။ အရြယ္အစားနဲ႔ လက္ရွိလူဦးေရအရေတာ့ လြမ္းေလာက္စရာ မရွိလွဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဒီေဒသက ရာဇဝင္နဲ႔ခင္ဗ်။ မင္းသား အက္ဒ္ဝပ္ကြ်န္းဆို ကေနဒါထဲမွာ ရွိတဲ့ ဧရာမ ကြ်န္းႀကီးမဟာ ပဲ။ သို႔ ေသာ ္ လြမ္းေလာက္စရာ ဘာရာဇဝင္မွမရွိ။ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီ ကေတာ့ တစ္ေခတ္တစ္ခါက ကိုလိုနီအင္ပါယာေတြ ထဲ မွာ ေျပာစမွတ္တြင္ ေလာက္ေအာင္ ဘုရားစူးမိုးႀကိဳ း ပစ္ ေနရာရခဲ့တဲ့ ျပင္သစ္ပိုင္ အိႏၵိယနယ္ရဲ့ ၿမိဳ ႔ေတာ္ ျဖစ္ခဲ့တာကိုး။ ဘယ္ေနရာမဆို ၿဗိတိသွ်နဲ႔ ၿပိဳ င္ခ်င္လွတဲ့ ဖရန္စစ္ေတြ ဟာ သြားရည္ေတာက္ေတာက္က်ဖြယ္ မဟာရာဇာတို႔ရဲ့ ေရႊ အိႏၵိယနယ္ကို သူႏိုင္ကိုယ္ႏိုင္ အၿပိဳ င္လုရာမေတာ့ အရံႈးႀကီးရံႈးၿပီး မေလာက္ေလးမေလာက္စား ဆိပ္ကမ္းၿမိဳ ႔ေလး လက္တစ္ဆုပ္စာေလာက္ပဲ ခ်ယ္လွယ္ခြင့္ ရခဲ့ၾကတယ္။ ရသမွ်ေလးကို ကုပ္ကတ္ျခစ္ျခဳ တ္ အျမတ္ထုတ္လိုက္ၾက တာ ႏွစ္ သံုးရာေလာက္ၾကာသြားတယ္။ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီကေန ၁၉၅၄ ခုႏွစ္ မွာ ထြက္ေတာ္ မူနန္းကခြာသြားၾကတဲ့အခါ မေတာ့ စြဲမက္ဖြယ္ အျဖဴ ေရာင္ အေဆာက္အဦးေတြ ရယ္၊ ေထာင့္မွန္ခ်ိဳ း လမ္းက်ယ္ႀကီးေတြ ရယ္၊ ရူးဒီလာမာရီ၊ ရူးစိန္႔ လူးဝီ နာမည္ နဲ႔ လမ္းေတြ ရယ္၊ ျပင္သစ္စတိုင္လ္ဦးထုတ္ေတြ နဲ႔ ရဲသားေတြ ရယ္ကို အေမြခ်န္သြားခဲ့ၾကတယ္။ ေနရူးလမ္းေပၚက အိႏၵိယ ေကာ္ဖီဆိုင္တစ္ဆိုင္မွာ ကြ်န္ေတာ္ ထိုင္ေနမိခဲ့တယ္။ အစိမ္းေရာင္ နံရံႀကီးေတြ ၊ မ်က္ႏွာ က်က္အျမင့္ႀကီးေတြ နဲ႔ အခန္းက်ယ္ႀကီးပါပဲ။ ပန္ကာႀကီးေတြ တဝွီဝွီလည္ရင္း ပူေႏြးစိုထိုင္းတဲ့ေလေတြ ကို အခန္းထဲမွာ လွည့္ေနေစတယ္။ ဝိုင္းတစ္ဝုိင္းမွာ ေလးေထာင့္စက္စက္ စားပြဲတစ္လံုးနဲ႔ ကုလားထိုင္ေလးလံုးစီ ခင္းက်င္းထားတယ္။ ေတြ ႔တဲ့ေနရာ ဝင္ထိုင္၊ ဖင္ခ်မိတဲ့ေနရာ ကိုယ့္ေနရာပဲ။ ေကာ္ဖီ ကေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ျပင္သစ္စတိုင္လ္ ေပါင္မုန္႔ ကင္ ေလးကလည္း အရသာရွိပါတယ္။ စကားစျမည္ ေျပာဖို႔ကလဲ လြယ္ပါ့။ ထိုင္ေနတာဘာမွေတာင္မၾကာေသးဘူး၊ တစ္ေခါင္းလံုး ေဖြးေနတဲ့ မ်က္လံုးေတာက္ေတာက္ အဖိုးႀကီး တစ္ေယာက္ နဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ စကားလက္ဆံုၾကေနၿပီ။ ကေနဒါ ဟာ အဟုတ္တကယ္ ေသာက္က်ိဳ း နည္းေလာက္ေအာင္ ေအးေၾကာင္း၊ ကေနဒါရဲ့ အခ်ိဳ ႔ေသာ အစိတ္အပိုင္း မ်ား မွာ သာ ျပင္သစ္စကားကိုေျပာေၾကာင္း၊ အိႏၵိယကို ႀကိဳ က္ေၾကာင္း ဘာညာသာရကာ ေပါ့ဗ်ာ၊ ထံုးစံအတိုင္း ေျခသလံုး အိမ္တိုင္ တိုးရစ္မ်ား နဲ႔ ကိုစပ္စု မဇၥ်ိမသားမ်ား ေတြ ႔ရင္ေျပာၾကတဲ့အေၾကာင္းေတြ ေပါ့။ ကဲ သြားခ်ိန္တန္ၿပီ။ ေငြရွင္းဖို႔ စားပြဲထိုးကို လက္ေျမွာ က္ေခၚေနတုန္းမွာ ပဲ အဖိုးႀကီးက ဆိုင္းမဆင့္ဗံုမပါနဲ႔ "ခင္ဗ်ား ဘုရားသခင္ကို က်ိန္းေသေပါက္ ယံုသြားေစမဲ့ ဇာတ္လမ္းတစ္ပုဒ္ က်ဳ ပ္မွာ ရွိတယ္ဗ်ာ" ဆိုၿပီး လုပ္ပါေလေရာ။ စားပြဲထိုးကိုေခၚဖို႔ ေျမွာ က္ထားတဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ့လက္ဟာ ေလထဲမွာ ပဲ ရပ္သြားတယ္။ ေနစမ္းပါဦး။ သူ ဘယ္ဘုရားသခင္ ကို ေျပာေနတာလဲ။ ဧကႏၲ သင္းဟာ ေယေဟာဝါ ထာဝရဘုရားသခင္ရဲ့ သာဝကမ်ား လား။ ဒါနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ ေမးမိတယ္။ "ခင္ဗ်ား ဇာတ္လမ္းက လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ ေပါင္းႏွစ္ ေထာင္ေလာက္တုန္းက ေရာမအင္ပါယာရဲ့ အစြန္အဖ်ား သဲကႏၲာရထဲက စတာလား" "လံုးဝမဟုတ္ဖူး" မဟုတ္ဖူးဆိုပဲ။ ဒါဆို အလာဟ္အရွင္ျမတ္ရဲ့ ဘက္ေတာ္ သားမ်ား လား။ "ဒါဆို ခုႏွစ္ ရာစုႏွစ္ အာေရဗ်မွာ စခဲ့တဲ့ ဇာတ္လမ္းလား" ဒီဇာတ္လမ္းဟာ လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္ အနည္းငယ္က ဒီၿမိဳ ႔ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီမွာ ပဲစခဲ့ၿပီး ခင္ဗ်ား လာခဲ့တဲ့ တိုင္းျပည္ ကေနဒါ မွာ ဆံုးသြားတဲ့ ဇာတ္လမ္း ခင္ဗ်" "ဒါနဲ႔ ခင္ဗ်ားေျပာေတာ့ ဘုရားသခင္ကို ယံုသြားေစရမယ္ဆို" "ဟုတ္တယ္ေလ၊ ေသခ်ာတာေပါ့" "ဇာတ္လမ္းက လန္ဘားေက်ာက္တံတားႀကီးလား" "သိပ္မရွည္လွပါဘူး" စားပြဲထိုးေရာက္လာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ဘာလုပ္ရမွန္းမသိပဲ ခဏ ေတြ ေနၿပီးမွ ေနာက္ထပ္ ေကာ္ဖီႏွစ္ ခြက္ထပ္မွာ လိုက္ တယ္။ အဖိုးႀကီးနဲ႔ တရားဝင္ မိတ္ဆက္စကားေျပာၾကတယ္။ သူ႔နာမည္ က ဖရန္စစ္ အဒီရူဘာစာမီတဲ့။ သူ႔ဇာတ္လမ္း ကို ေျပာျပဖို႔ ကြ်န္ေတာ္ ေတာင္းဆိုမိတယ္။ "ခင္ဗ်ား အေသအခ်ာ အာရံုစိုက္ၿပီးနားေထာင္မွ ျဖစ္မွာ ေနာ္" တဲ့။ "စိတ္ခ်ပါ" လို႔ ျပန္ေျပာရင္း ေဖာင္တိန္နဲ႔ စာအုပ္အသင့္ျပင္ထားလိုက္တယ္။ အဖိုးႀကီး စေျပာၿပီ။ "ခင္ဗ်ား ဒီၿမိဳ ႔က ရုကၡ ဥယ်ာဥ္ကို ေရာက္ၿပီးၿပီလား" "ဟုတ္ကဲ့၊ မေန႔က ကြ်န္ေတာ္ ေရာက္ခဲ့ပါတယ္" "အဲဒီ မွာ ကေလးေတြ စီးတဲ့ မီးရထားလမ္းေလး ေတြ ႔ခဲ့လား" "ဟုတ္ကဲ့၊ ေတြ ႔ခဲ့ပါတယ္" "တနဂၤေႏြေန႔ဆို ကေလးေတြ အတြက္ အဲဒီ မွာ မီးရထား ခုတ္ေပးတယ္။ အရင္ ကေတာ့ ေန႔တိုင္း တစ္နာရီကို ႏွစ္ ႀကိမ္ ေလာက္ေမာင္းေပးရတာ ေပါ့၊ ဘူတာရံုနာမည္ ေတြ ကိုေရာ သတိထားခဲ့မိလား" "အင္း ႏွင္းဆီခင္း ဆိုလား" "ဟုတ္တယ္ဗ်ာ၊ ေနာက္ထပ္ဘူတာရံုတစ္ခု နာမည္ ေရာ" "ကြ်န္ေတာ္ မမွတ္မိေတာ့ဖူး ခင္ဗ်" "အင္းေလ တကယ္ေတာ့ ေနာက္ဘူတာရံုက ဆိုင္းဘုတ္လည္း မရွိေတာ့ပါဘူး၊ တိရိစၧာန္ၿမိဳ ႔ေတာ္ တဲ့ဗ်၊ ကေလး ရထားကြင္းမွာ ႏွင္းဆီခင္းနဲ႔ တိရိစၧာန္ၿမိဳ ႔ေတာ္ ဆိုၿပီး ဘူတာႏွစ္ ရံုရွိခဲ့ဖူးတယ္၊ အရင္တုန္းက ရုကၡဥယ်ာဥ္ထဲမွာ တိရိစၧာန္ရံုတစ္ရံု ရွိခဲ့ဖူးတာကိုး" သူ ဆက္ေျပာသြားတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ လည္း မွတ္စရာရွိတာကို ကမန္းကတန္းလိုက္မွတ္ရတယ္။ "ခင္ဗ်ား သူနဲ႔ သြားေတြ ႔သင့္တယ္" တဲ့။ အဖိုးႀကီးက သူ႔ဇာတ္လမ္းထဲက အဓိက ဇာတ္ေကာင္ကို ရည္ညႊန္းၿပီး ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ေျပာေနခဲ့တယ္။ "ကြ်န္ေတာ္ သူ႔ကို ေကာင္းေကာင္းႀကီး သိခဲ့တယ္။ ခုဆို သူလည္း လူႀကီး တစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနပါၿပီ၊ ခင္ဗ်ား သိခ်င္တာ အားလံုး သူ႔ကို ထပ္ေမးၾကည့္ပါ" ေနာက္ပိုင္းမွာ ေတာ့ တိုရြန္တုိၿမိဳ ႔ရဲ့ ဖုန္းစာအုပ္ထဲက ကိုးေကာ္လံစာေလာက္ရွိတဲ့ ပတဲလ္ေတြ ၾကားထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္ ့ရဲ့ အဓိကဇာတ္ေကာင္ နာမည္ ကို ရွာေတြ ႔ခဲ့ပါတယ္။ သူ႔ဖုန္းကို ေခၚေနတဲ့အခ်ိန္ ကြ်န္ေတာ္ ရင္ေတြ တဒိတ္ဒိတ္ ခုန္ေန ခဲ့တယ္။ ဖုန္းျပန္ေျဖတဲ့လူရဲ့ေလသံက ဘယ္လိုမွ မမွာ းႏိုင္တဲ့ အိႏၵိယ လွ်ာလိပ္သံနဲ႔။ "ဒါေတြ ဟာ ၾကာခဲ့ပါၿပီဗ်ာ" လို႔ သူေျပာခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို သူ လက္ခံၿပီး ေတြ ႔ဆံုခဲ့တယ္။ တစ္ႀကိမ္၊ ႏွစ္ ႀကိမ္ကေန အႀကိမ္ေပါင္း အသၤေခ် အနႏၲထိေပါ့။ ဒီ ျဖစ္ရပ္ေတြ ျဖစ္ေနခ်ိန္မွာ သူေရး မွတ္ထားခဲ့တဲ့ သူ႔ဒိုင္ယာယီကို လည္း ကြ်န္ေတာ္ ၾကည့္ခြင့္ရခဲ့တယ္။ သူ႔အေၾကာင္းေရး ထားတဲ့ ဝါၾကင့္ၾကင့္အေရာင္ သန္းေနၿပီ ျဖစ္တဲ့ သတင္းစာျဖတ္ ပိုင္းေတြ ေရာေပါ့။ သူက စိတ္ရွည္လက္ရွည္ေျပာ၊ ကြ်န္ေတာ္ က ေရး မွတ္၊ ေနာက္တစ္ႏွစ္ ေလာက္ၾကာေတာ့ အခက္ အခဲ ေတြ ၾကားကပဲ ဂ်ပန္ ပို႔ေဆာင္ေရး ဝန္ႀကီး႒ာနရဲ့ အစီရင္ခံစာနဲ႔ တိပ္ေခြကို ရလိုက္တယ္။ ဒီတိပ္ေခြကို နားေထာင္ ၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာ ေတာ့ မစၥတာ အဒီရူဘာစာမီရဲ့ ဘုရားသခင္ကို ခင္ဗ်ား ယံုသြားေစရမယ္ဆိုတဲ့ စကားကို ႁခြင္းခ်က္မရွိ ကြ်န္ေတာ္ လက္ခံလိုက္ပါေတာ့တယ္။ ခုကြ်န္ေတာ္ ေရး ျပေတာ့မယ့္ဇာတ္လမ္းဟာ မစၥတာ ပတဲလ္ရဲ့ ဇာတ္လမ္းပဲ။ ဒါေၾကာင့္ လည္း သူ႔ဟန္၊ သူ႔အသံနဲ႔ပဲ ဇာတ္လမ္းကို ကြ်န္ေတာ္ ေရး ဖြဲ႔ရပါလိမ့္မယ္။ အမွာ းအယြင္းတစ္စံုတစ္ရာ ရွိခဲ့ရင္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ တာဝန္ေပါ့။ ဒီဇာတ္လမ္းအတြက္ ေက်းဇူးစကား ဆိုစရာရွိတာ ဆိုပါရေစဦး။ အထူးေက်းဇူးတင္ရသူ ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ ဇာတ္ လိုက္ေက်ာ္ႀကီး မစၥတာ ပတဲလ္ပါပဲ။ သူ႔ေက်းဇူးဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့အေပၚ အနားသတ္မဲ့တဲ့ ပိစိဖိတ္သမုဒၵယာေလာက္ကို က်ယ္ဝန္းပါတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္ ႀကိဳ း စားေရး ထားတဲ့ သူ႔ဇာတ္ေၾကာင္းကို ဖတ္ၿပီး သူစိတ္မပ်က္ေလာက္ဖူးလို႔ေတာ့ ေမွ်ာ္ လင့္ရတာ ပဲ။ ဒီဇာတ္လမ္းကို အစပ်ိဳ း ေပးခဲ့တဲ့ မစၥတာ အဒီရူဘာစာမီ ရဲ့ ေက်းဇူးကလည္း ႀကီးမားလွပါတယ္။ ေအာ့တဝါ ဂ်ပန္သံရံုးက မစၥတာ ကဇူဟီကို အိုဒါ၊ အိုအီကာ သေဘၤာကုမၸဏီက မစၥတာ ဟီရိုရွီ ဝါတာနာဘီ နဲ႔ ဂ်ပန္ ပို႔ေဆာင္ေရး ဝန္ႀကီး႒ာနက မစၥတာ တိုမိုဟီရို အိုကာမိုတို တို႔ကိုလည္း ေက်းဇူးတင္လွပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို စိတ္ဓါတ္ ခြန္အားေတြ ေပးခဲ့တဲ့ မစၥတာ မိုအာစာ စီစီလီယာနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ ့ ဇာတ္လမ္းကို ၿပီးဆံုးသည္ထိ ေငြေၾကး ေထာက္ပံ့ကူညီခဲ့တဲ့ ကေနဒါ အႏုပညာေကာင္စီကိုလည္း ေက်းဇူးေတာ္ အနႏၲ တင္ရွိပါေၾကာင္း ရိုးရိုးသားသားပဲ ေျပာရမွာ ပါ။ သူတို႔မေထာက္ပံ့ခဲ့ဖူးဆိုရင္ ဒီဇာတ္လမ္းဟာ ၁၉၃၉ ေပၚတူဂီ ဇာတ္လမ္းေသႀကီးေနာက္လိုက္ရမွာ အမွန္ ပါပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔လို အႏုပညာသည္ေတြ ဟာ ျပည္သူရဲ့ အေထာက္အပံ့ကို လိုအပ္ပါတယ္။ တကယ္လို႔သာ လံုေလာက္တဲ့ ေထာက္ခံအားေပးမႈ မရခဲ့ဘူးဆိုရင္ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ဟာ စိတ္ကူးပံုရိပ္ေတြ နဲ႔ တန္ဖိုးမရွိတဲ့ အိပ္မက္ေတြ ကို မက္ရင္းနဲ႔သာ ဘဝကို အဆံုးသတ္ရမွာ အေသအခ်ာ။ ပ ထ မ ပိုင္း တိုရြန္တို ႏွင့္ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီ ႀကံဳ ေတြ ႔ခံစားခဲ့ရတဲ့ ဘဝရဲ့ ဒဏ္ရာ ဒဏ္ခ်က္ေတြ ဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို တစ္သက္လံုး ေၾကာက္ရြံ ႔၊ ထိတ္လန္႔၊ အားငယ္ ေစခဲ့တယ္။ ပညာရပ္ဝန္းနဲ႔ ဘာသာတရားေၾကာင့္ မို႔သာ ခုလို လူခ်င္းတူတူ၊ သူခ်င္းမွ်မွ် ဘဝ ျပန္ေရာက္ခဲ့တာလို႔ ေျပာရမယ္။ ဘယ္သူေတြ ဘယ္လို ေျပာေျပာ၊ ကြ်န္ေတာ္ ကေတာ့ ဘာသာတရားကို ကြ်န္ေတာ္ ယံုၾကည္သလိုပဲ ကိုးကြယ္ခဲ့တယ္။ က်င့္သံုးခဲ့တယ္ဗ်။ အထက္တန္းေက်ာင္းတစ္ႏွစ္ တက္ၿပီးေတာ့ တိုရြန္တို တကၠသိုလ္ကို ကြ်န္ေတာ္ ဝင္ခြင့္ရခဲ့တယ္။ အဲဒီ မွာ ေမဂ်ာႏွစ္ ခုအထူးျပဳ ဘြဲ႔ကို ကြ်န္ေတာ္ ယူခဲ့တယ္။ ယူခဲ့တဲ့ ေမဂ်ာေတြ က ဘာသာေရး နဲ႔ သတၱေဗဒ ခင္ဗ်။ စတုတၱႏွစ္ က်မ္းျပဳ စုတဲ့အခါက်ေတာ့ ဘာသာေရး အတြက္ ဂ်ဴ း ဘာသာတရားရဲ့ အျမဳ ေတ ကဗၺလာဘာသာေရး ေခါင္း ေဆာင္ အိုင္းဆက္ ေလာ္ရီရာ ဆယ့္ေျခာက္ရာစုတုန္းက ေရး ခဲ့တဲ့ ဘုရားသခင္ဖန္ဆင္းေတာ္ မူေသာ စႀကၤာဝဠာ မူလ ရင္းျမစ္က်မ္းကို ေလ့လာဆန္းစစ္ျခင္း ေခါင္းစဥ္ကို ယူခဲ့တယ္။ သတၱေဗဒအတြက္ ကေတာ့ အေမရိကတိုက္မွာ က်က္စားတဲ့ လက္သည္းသံုးေခ်ာင္း ေမ်ာက္ပ်င္းရဲ့ သိုင္းရိြဳ က္အက်ိတ္လုပ္ငန္းမ်ား အေၾကာင္း ကို ေလ့လာက်မ္းျပဳ ခဲ့ တယ္။ ေလ့လာစရာ တိရိစၧာန္ အသၤေခ် အနႏၲထဲက ေမ်ာက္ပ်င္းကို ဘာလို႔ ေရြးရသလဲဆိုေတာ့ သူ႔ရဲ့ တိတ္ဆိတ္၊ ၿငိမ္သက္လွတဲ့ ဥပကၡာ အထံုအက်င့္စရိုက္ဟာ တစ္စစီ ကြဲေၾကသလို ျဖစ္ေနတဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ ခႏၶာကိုယ္နဲ႔ စိတ္ဝိဥာဥ္ကို စုစည္းႏိုင္တဲ့ ခြန္အား တစ္မ်ိဳ း ေပးေနတယ္လို႔ ခံစားရတဲ့အတြက္ပါပဲ။ တကယ္က ေမ်ာက္ပ်င္းမွာ လက္သည္းႏွစ္ ေခ်ာင္းပဲပါတဲ့အမ်ိဳ း နဲ႔ သံုးေခ်ာင္းပါတဲ့ အမ်ိဳ း ဆိုၿပီး ႏွစ္ မ်ိဳ း ရွိတယ္။ ဘရာဇီး က အေမဇံုေတာအုပ္ထဲမွာ လက္သံုးေခ်ာင္းေမ်ာက္ပ်င္းကို ကြ်န္ေတာ္ အရွင္လတ္လတ္ေတြ ႔ခြင့္ရခဲ့ဘူးတယ္။ တကဲ့ အေကာင္ပါပဲဗ်ာ။ အပ်င္းတကာ့ထိပ္ေခါင္ ေမ်ာက္ပ်င္းေမာင္လို႔ ေျပာစမွတ္တြင္ တဲ့ စကားဟာ မလြန္ဖူးဗ်။ သူ အနား ယူေနတဲ့ အခ်ိန္က တစ္ရက္ ကို အနည္းဆံုး နာရီႏွစ္ ဆယ္ရွိတယ္။ သက္ေသျပဖို႔ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ အဖြဲ႔ဟာ သစ္ကိုင္းဖက္အိပ္ေနတဲ့ ေမ်ာက္ပ်င္းငါးေကာင္ရဲ့ ေခါင္းေပၚကို ေရျဖည့္ထားတဲ့ ပလတ္စတစ္ခြက္အနီေလးေတြ တင္ေပးခဲ့ၾကတယ္။ ေနာက္တစ္ေန႔မနက္သြားၾကည့္ေတာ့ ခြက္ထဲကေရဟာ တစ္စက္ ေတာင္မဖိတ္ဖူး၊ ပိုးေလာက္လန္းေလးေတြ ေတာင္ ေပါက္ေနေသးတယ္။ အလုပ္ အရႈပ္ဆံုးအခ်ိန္ဟာ ေနဝင္ခ်ိန္ပဲ။ အဲဒီ အခ်ိန္ေရာက္ရင္ ေမ်ာက္ပ်င္းေကာင္ဟာ သစ္ကိုင္းကို ေျခကုပ္ယူ၊ ဦးစိုက္ ကြ်မ္း ထိုးရင္း တစ္နာရီ မီတာေလးရာႏႈန္းေလာက္နဲ႔ ခႏၶာကိုယ္ကို လႊဲေနတတ္တယ္။ သစ္ပင္တစ္ပင္ကေန ေနာက္တစ္ပင္ ကို ေျမျပင္ေပၚကေန ကူးရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ သူ႔လမ္းေလွ်ာက္ႏႈန္းက တစ္နာရီ ၂၅ဝ မီတာႏႈန္း၊ ဒါေတာင္ အင္မတန္ ဖ်တ္လတ္သြက္လက္ေနခ်ိန္မွာ ေနာ္၊ က်ားသစ္ေျပးႏႈန္းထက္ အဆေပါင္း ၄၄ဝ ေႏွးသဗ်။ ပ်င္းရိ ငိုက္ျမည္ းခ်ိန္ဆိုရင္ ေတာ့ တစ္နာရီ ၄ ၅ မီတာထက္မပိုဖူး။ ေမ်ာက္ပ်င္းေကာင္ဟာ ေလာကႀကီးအေၾကာင္း ဘာမွလည္းမသိဘူး၊ စိတ္လဲ မဝင္စားဘူး။ ပါတ္ဝန္းက်င္ကို လိုက္ေလ်ာ ညီေထြ တံု႔ျပန္ႏိုင္စြမ္း စေကးကို ၂ ကေန ၁ဝ ထိ သတ္မွတ္ထားတယ္။ ၂ ဆိုတာ မယံုႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ထံုထိုင္းမံႈမိႈင္းတဲ့ အေျခအေန၊ ၁ဝ ဆိုတာ အင္မတန္ ဖ်တ္လတ္သြက္လက္ အာရံုစိုက္ႏိုင္တဲ့အေျခအေန ဆိုပါေတာ့။ ေမ်ာက္ပ်င္းပညာရွင္ ဘီးဘီရဲ့ ၁၉၂၆ ခုႏွစ္ သုေတသန ေတြ ႔ရွိခ်က္အရ ဆိုရရင္ ရသာရံု၊ ေဖာ႒ဖာရံု၊ စကၡဳ နဲ႔ ေသာ တ အာရံုေတြ မွာ ေမ်ာက္ပ်င္းရတဲ့ အမွတ္က (၂)၊ အနံ႔အာရံုမွာ ေတာ့ (၃) တဲ့။ အိပ္ေမာက်ေနတဲ့ေမ်ာက္ပ်င္းကို ႏွစ္ ခ်က္ သံုးခ်က္ေလာက္ ေဆာင့္တြန္းၾကည့္၊ သူႏိုးလာလိမ့္မယ္၊ မ်က္လံုးေမွးႀကီးနဲ႔ ေတာၾကည့္ေတာင္ၾကည့္ ေလွ်ာက္ၾကည့္ လိမ့္မယ္။ တကယ္ေတာ့ သူဘာမွ ေသေသခ်ာခ်ာျမင္ရတာ မဟုတ္ဖူး၊ ေမ်ာက္ပ်င္းရဲ့ မ်က္လံုးထဲမွာ အရာရာဟာ ဝါး တားတား အရိပ္ေလာက္ပဲ ျမင္ရတာ ကိုး၊ အၾကားအာရံုမွာ ေတာ့ တစ္မ်ိဳ း တဲ့။ ေမ်ာက္ပ်င္းဟာ နားမၾကားတာမဟုတ္ဖူး၊ ပါတ္ဝန္းက်င္က အသံေတြ ကို လံုးဝ စိတ္မဝင္စားတာ၊ ဘီးဘီရဲ့ စာတမ္းအရ အိပ္ေပ်ာ္ေနတဲ့ ဒါမွမဟုတ္ အစာစားေန တဲ့ ေမ်ာက္ပ်င္းတစ္ေကာင္နားမွာ ေသနတ္ေတြ မိုးလံုးဟိန္းေအာင္ပစ္ၾကည့္၊ မ်က္ေမႊးေထာ္လို႔ေတာင္ ေမာ္ၾကည့္လိမ့္ မယ္ မထင္ေလနဲ႔တဲ့။ သို႔ ေသာ ္လည္း ေမ်ာက္ပ်င္းရဲ့ အနံ႔ခံအာရံုကိုေတာ့ အထင္ေသးရင္ မွာ းလိမ့္မတဲ့ဗ်။ အနံ႔ခံၾကည့္ ရံုနဲ႔ ဘယ္သစ္ကိုင္းက ေကာင္းေသးတယ္။ ဘယ္သစ္ကိုင္းဟာ ေဆြးေနၿပီ ဆိုတာကို သူတို႔ သိၾကသတဲ့။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္ထပ္ပညာရွင္ တစ္ေယာက္ ျဖစ္တဲ့ ဘူးေလာ့ခ္ ကေတာ့ ၁၉၆၈ ခုႏွစ္ မွာ ထုတ္ေဝခဲ့တဲ့ သူ႔စာတမ္းထဲမွာ အဲဒီ အခ်က္ကို ကန္႔ကြက္ထားတယ္။ ေမ်ာက္ပ်င္းေတြ ဟာ သစ္ကိုင္းေဆြးေတြ မွာ တြယ္အိပ္မိလို႔ ေအာက္ကို ျပဳ တ္ၾကတာ ခဏ ခဏ ပဲတဲ့။ ဒါျဖင့္ ဒီေလာက္ ပ်င္းတဲ့၊ ဖ်င္းတဲ့၊ လံု႔လ ဝီရိယနည္းတဲ့ အေကာင္မ်ိဳ း ဟာ ေလာကမွာ ဘယ္လိုမ်ား အသက္ရွင္ေနပါ လိမ့္ လို႔ ခင္ဗ်ား ေမးခ်င္ေနလိမ့္မယ္ ထင္တယ္။ ေမ်ာက္ပ်င္းရဲ့ အသက္ရွင္ေနႏိုင္စြမ္းဟာ သူ႔ရဲ့ ပ်င္းမႈ ဖ်င္းမႈ ေပၚ လံုးဝ မွီခိုေနသတဲ့ဗ်ာ။ သစ္ကိုင္းႀကီးဖက္ၿပီး မလႈပ္ မယွက္ အသံတစ္စက္မွ မထြက္တဲ့ ေမ်ာက္ပ်င္းကို ဘယ္လို ရန္သူမ်ိဳ း ကမွ သတိမထားမိၾကဘူးတဲ့။ သူ႔အေမႊးေတြ ဟာ လည္း ေႏြဆိုရင္ သစ္ရြက္ေျခာက္ေရာင္ ၊ မိုးတြင္ းဆို ေရညွိေတြ တက္ၿပီး စိမ္းစိမ္းစိုစိုဆိုေတာ့ သစ္ပင္နဲ႔ တစ္သားတည္း က်ေနတဲ့အတြက္ သူဟာ နာဘယံ ေဘးမရွိ ဘူးတဲ့။ ထာဝရ ၿပံဳ း အလွပိုင္ရွင္ လက္သည္းသံုးေခ်ာင္း ေမ်ာက္ပ်င္း ေမ်ာက္ပ်င္းေတြ ဟာ သူ႔ပါတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ အညမည ျဖစ္ေအာင္ေနတတ္တဲ့ေနရာမွာ ဆရာတစ္ဆူပဲ။ ၿငိမ္းၿငိမ္းခ်မ္းခ်မ္း၊ တိတ္တိတ္ဆိတ္ဆိတ္နဲ႔ ရာသက္ပန္ သတ္သတ္လြတ္သမား ေမ်ာက္ပ်င္းဟာ အေမဇံုေတာရဲ့ မိတ္ေဆြပဲ။ သေဘာ မေနာေကာင္းလွသည့္ဟန္ျဖင့္ အၿပံဳ း တစ္စကို သူ႔မ်က္ႏွာမွာ အၿမဲေတြ ႔ရတတ္သည္ ဆိုတဲ့ ပညာရွင္ တီယာလာ ရဲ့ ၁၉၆၆ ခုႏွစ္ ထုတ္ စာတမ္းပါ စကားဟာ အပိုေျပာတာမဟုတ္ဖူးဗ်။ ကြ်န္ေတာ္ အဲဒီ အၿပံဳ း ကို မ်က္စိနဲ႔ တပ္အပ္ျမင္ခဲ့ ရဖူးတယ္။ လူ႔သေဘာ လူ႔ဇာတိကို အဟိတ္တိရစၧာန္နဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၿပီး မေျပာခ်င္ပါဘူး၊ ဒါေပမဲ့ ဘရာဇီး မွာ ေနခဲ့တဲ့ အဲဒီ ကာလအတြင္ းမွာ ေတာ့ ေမ်ာက္ပ်င္းေတြ ကို ၾကည့္ရင္းၾကည့္ရင္း ကြ်န္ေတာ္ ့စိတ္ထဲမွာ ဒီအေကာင္ေတြ ကို မလႈပ္မ ယွက္ ေျခကားအထက္၊ ေခါင္းကားေအာက္ အုန္းပင္စိုက္ သမထဝင္ေနတဲ့ ေယာဂီေတြ လိုလို၊ ကမၼ႒ာန္းစီးျဖန္းရင္း စ်ာန္ဝင္ေနတဲ့ ရေသ့ေတြ လိုလိုေတာင္ ထင္လာမိတယ္။ သိပၸံပညာရဲ့ ေဘာင္ထဲက လြတ္ေနတဲ့ ဝိဇၨာဥာဏ္အလင္းရ ပုဂၢိဳ လ္မ်ား ေပါ့။ ဘာမွမဆုိင္တဲ့ ေမဂ်ာႏွစ္ ခုပူးယူထားမိတဲ့အတြက္ ခုလိုမ်ိဳ း အသိဥာဏ္ပညာေတြ ေထြးေရာယွက္တင္ ျဖစ္ခဲ့ရတယ္။ ဘာသာေရး အတန္းေဖာ္သူငယ္ခ်င္းေတြ ထဲက ယံုမွာ းသံသယအားႀကီးလြန္းတဲ့ ဝိစိကိစၧာသမားေတြ ကို ျမင္ရင္ တံုး လြန္း ဖ်င္းလြန္းတဲ့ လက္သည္းသံုးေခ်ာင္း ေမ်ာက္ပ်င္းကို သတိရမိသလို၊ ေမ်ာက္ပ်င္းရဲ့ ဘဝေနနည္းကို ေတြ ႔ျပန္ ေတာ့လည္း ဒီလို သတၱဝါမ်ိဳ း ကို ႀကံႀကံဖန္ဖန္ ဖန္ဆင္းေပးေတာ္ မူခဲ့တဲ့ ဘုရားသခင္ကို သတိရမိျပန္တယ္။ သတၱေဗဒအတန္းက သိပၸံပညာရွင္ ေလာင္းလွ်ာမ်ား နဲ႔ေတာ့ အဆင္ေျပပါတယ္။ သူတို႔က အလုပ္ေပၚမွာ စိတ္ႏွစ္ ထား ၿပီး ခင္စရာေကာင္းတဲ့ ရႊင္ေပ်ာ္ေပ်ာ္ ဘီယာသမားမ်ား ပဲ။ သုေတသနလုပ္ရင္လုပ္၊ မလုပ္ရင္ စစ္တုရင္၊ ေဘ့စ္ေဘာ နဲ႔ တဏွာေၾကာေမ်ာရင္ေမ်ာ၊ ျပတ္ျပတ္ပဲ။ ေက်ာင္းသားဘဝမွာ ကြ်န္ေတာ္ ဟာ ထိပ္ထိပ္ႀကဲဆိုတဲ့ အစားထဲမွာ ပါခဲ့သဗ်။ စိန္႔မိုက္ကယ္ေကာလိပ္မွာ ေလးႏွစ္ လံုးလံုး ထိပ္ဆံုးကမဆင္းခဲ့ဖူးဘူး။ သတၱေဗဒ႒ာနက ခ်ီးျမွင့္သမွ် ဆုအကုန္ရဘူးတယ္။ ဘာသာတရားေလ့လာေရး ႒ာန ကေတာ့ ဘာဆုမွ မရဖူးဘူး။ ဘုရားသခင္နဲ႔ပါတ္သက္တဲ့ဆု ကို ေသမ်ိဳ း ျဖစ္တဲ့ လူက တီထြင္ေပးလို႔ ရရိုးလား ေနာ္။ တိုရြန္တို တကၠသိုလ္ ဘြဲ႔ႀကိဳ ေက်ာင္းသားေလာကမွာ အျမင့္ဆံုးဆု ျဖစ္တဲ့ မဟာမင္းႀကီးခ်ီးျမွင့္ေသာ ပညာရည္ ထူးခြ်န္ဆု ဆိုတာႀကီးလည္း ရခဲ့ဖူးတာပဲ။ ဒီဆုကို ကေနဒါသားအေတာ္ မ်ားမ်ား ရဖူးေပမဲ့ အမဲသားစားတဲ့ ပန္းေရာင္ အသားအရည္ ပိုင္ရွင္ လည္ပင္းတုတ္တုတ္ နဲ႔ သေဘာမေနာေကာင္းလွတဲ့ ကေနဒါသား ႒ာေနဖြားကေလး တစ္ေယာက္ ကေတာ့ မရရွာဘူး။ ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ ကြ်န္ေတာ္ ကေတာ့ ကိုယ့္ဘဝကိုယ္ အဆင္ေျပေအာင္ ေနခဲ့ပါတယ္။ ဘဝမွာ ေမ့မရေလာက္ေအာင္ တုန္လႈပ္ေခ်ာက္ျခားဖြယ္ အ ျဖစ္အပ်က္ႀကီးတစ္ခု ႀကံဳ ခဲ့ၿပီးတဲ့လူ တစ္ေယာက္ အဖို႔ ေနာက္ထပ္ေတြ ႔ႀကံဳ ရတဲ့ ဒဏ္ရာ ဒဏ္ခ်က္ တစ္ခုစီဟာ သူ႔ကို သည္းမခံႏိုင္ေလာက္တဲ့ နာၾကင္မႈ မ်ိဳ း ေပးစြမ္းႏိုင္သလို ဘာမွ အေရး မပါပါဘူးဆိုတဲ့ ခံစား ခ်က္မ်ိဳ း ကိုလည္း တစ္ၿပိဳ င္နက္ ေပးစြမ္းႏိုင္ေသးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့ဘဝက ဥေရာပအႏုပညာရပ္ဝန္းမွာ ေခတ္စားခဲ့ဖူးတဲ့ ေသျခင္းတရား နမိတ္ပံုျပ ေခါင္းခြံ ပန္းခ်ီကားတစ္ခ်ပ္နဲ႔ တူေနတယ္ဗ်။ သြားအၿဖဲသားနဲ႔ ေခါင္းခြံႀကီးတစ္ခုက ကြ်န္ေတာ္ ့ ေနာက္က အရိပ္ပမာ ထပ္ခ်ပ္မကြာလိုက္ေနခဲ့တယ္။ အခ်ိန္ရွိသ၍ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို သူတတ္အားသ၍ ၿဖဲ ေခ်ာက္ရွာတယ္။ ၾကာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔ကို သနားေတာင္သနားလာတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔ကို ၾကည့္ၿပီး ေျပာမိ တယ္။ "ဟဲ့၊ အေကာင္ရဲ့၊ နင္ လူေရြးမွာ းပဟ။ နင္က ရွင္သန္ရပ္တည္မႈ ကို မယံုသလို ငါကလည္း ေသျခင္းတရားဆိုတာကို ယံုတဲ့ အေကာင္မ်ိဳ း မဟုတ္ဖူးဟ သြားပါေတာ့ဟာ အခ်ိန္ကုန္ခံၿပီး ငါ့ေနာက္လိုက္မေနပါနဲ႔" ကြ်န္ေတာ္ ့စကားလည္း ၾကားေရာ ေခါင္းခြံက သြားႀကီးေတြ ကို အစြမ္းကုန္ၿဖဲျပရင္း အနားကို ပိုပိုတိုးလာခဲ့တယ္။ အံ့ ေတာ့ မအံ့ၾသမိပါဘူး။ ရွင္သန္ေနထိုင္ျခင္းရဲ့ အနားမွာ ေသျခင္းတရားဟာ အရိပ္ပမာ ထပ္ခ်ပ္မကြာလိုက္ေနတယ္ဆို တာ ဇီဝ ျဖစ္စဥ္ရဲ့ ေရွာင္လႊဲမရတဲ့ သေဘာတရား ဘာညာသာရကာ ေလွ်ာက္ေျပာေနၾကတာ မဟုတ္ဖူးဗ်။ တကယ္ ေတာ့ ေသျခင္းဟာ ရွင္ျခင္း အေပၚ မနာလိုတာရယ္။ ရွင္သန္ျခင္းဘဝဆိုတာ ျပစ္မ်ိဳ း မွဲ႔မထင္ သိပ္ကိုလွလြန္းေတာ့ ေသျခင္းတရား ဆိုတဲ့ အုတ္ၾကားျမက္ေပါက္ အေကာင္ဟာ ျမင္ျမင္ျခင္း ခ်စ္ သြားပါေလေရာ။ ခ်စ္ေတာ့ သဝန္တို၊ မနာ လို တိုရွည္ ျဖစ္၊ ရွင္သန္ျခင္းအလွကို သူ တစ္ေယာက္ ထဲ သိမ္းပိုက္ခ်င္၊ ပိုင္ဆိုင္ခ်င္၊ လက္ဝါးႀကီးအုပ္ခ်င္တဲ့ စိတ္ယုတ္ နဲ႔ ေသျခင္းဟာ ရွင္ျခင္းေနာက္ကို တေကာက္ေကာက္ လိုက္ေနေတာ့တာပါပဲ။ ရွင္သန္ျခင္းဆိုတဲ့ သတို႔သမီးေလာင္း လွ်ာေလး ကေတာ့ ေမ့ေမ့ေလွ်ာ့ေလွ်ာ့ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါးပဲ။ သူ႔ အလစ္အငိုက္မွာ သူ႔ကို ရာသက္ပန္ သိမ္းပိုက္မဲ့ ေသျခင္း ဆိုတဲ့ သတို႔သား တိမ္မည္ းႀကီး အရိပ္ပမာ ဖံုးေနတယ္ဆိုတာ မသိရွာဘူး။ အေရး မပါတာေလးေတြ နဲ႔ သူေပ်ာ္ေနရွာခဲ့ တယ္။ မဟာမင္းႀကီးပညာရည္ခြ်န္ဆုနဲ႔ လြဲရွာတဲ့ ပန္းေရာင္ ကေနဒါသားေလးဟာလည္း ေအာက္စ္ဖို႔ဒ္ တကၠသိုလ္ ပညာသင္ဆုတစ္ဆု ရသြားလို႔ ေပ်ာ္ရွာတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔ကို ခ်စ္ပါတယ္။ ေအာက္စ္ဖို႔ဒ္ မွာ သူေပ်ာ္ပါေစေၾကာင္း ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပးလိုက္ ပါတယ္။ မယ္ေတာ္ လက္ရွ္မီး ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ေစာင္မမဲ့ တစ္ေန႔ ကြ်န္ေတာ္ လည္း ေအာက္စ္ဖို႔ဒ္ကို ေရာက္ခ်င္ပါေသးတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကမၻာေပၚမွာ မကၠာ၊ ဗာရာဏသီ၊ ေဂ်ရုစလင္နဲ႔ ပါရီၿပီးရင္ ပဥၥမေျမာက္ အေရာက္ခ်င္ဆံုးေနရာဟာ ေအာက္စ္ဖို႔ဒ္ ဆင္စြယ္နန္းေတာ္ ပညာရပ္ဝန္းပါပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ ့ အလုပ္နဲ႔ ပါတ္သက္လို႔ေတာ့ ဘာမွ ေထြေထြထူးထူးေျပာစရာ မရွိေပါင္ဗ်ာ။ ရံုးသြားရံုးျပန္ နိစၥဓူဝ လည္ပင္း စြပ္ထားရတဲ့ နက္ခ္တိုင္ဟာ အခန္႔မသင့္ရင္ ကိုယ့္လည္ပင္း ကိုယ္စြပ္မဲ့ ႀကိဳ း ကြင္း ျဖစ္သြားႏိုင္တယ္ ဆိုတာေလာက္ပဲ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ဒီႏိုင္ငံ ကေနဒါ ကို ခ်စ္ပါတယ္။ မိခင္ႏိုင္ငံ အိႏၵိယရဲ့ ဟံုးဟံုးေတာက္ေနတဲ့ အပူေငြ႔ေတြ ၊ ရိုးရာအစား အေသာက္ေတြ ၊ နံရံေပၚက အိမ္ေျမွာ င္ေတြ ၊ မျပတ္တမ္းတီးတဲ့ ဗံုသံေလးေတြ ၊ လမ္းမေပၚက ႏြားေတြ ၊ တအာအာ ေအာ္ေနတဲ့ က်ီးကန္းေတြ ၊ ခရစ္ကတ္ပြဲအၿပီး ေအာ္ၿငီးသံေတြ ကို လြမ္းလွေပမဲ့လို႔ ကေနဒါကိုလည္း အရမ္းခ်စ္ပါတယ္။ အရမ္းေအးေပမဲ့ အာရံုငါးပါး ခံစားမႈ အားေကာင္းတယ္။ ေနတဲ့လူေတြ ကလည္း ဆံပင္ပံုစံဆိုးေပမဲ့ ဥာဏ္ရည္ထက္ျမက္ ၾကတယ္၊ သနားတတ္ၾကတယ္၊ ၾကင္နာတတ္ၾကတယ္။ ခုခ်ိန္မွာ ကြ်န္ေတာ္ ့ ေမြး႒ာေန ပြန္ဒီခ်ယ္ရီကို ျပန္စရာ ဘာ အေၾကာင္းမွကို မရွိေတာ့တာ။ အင္း ရစ္ခ်တ္ ပါကားဟာ ကြ်န္ေတာ္ နဲ႔အတူ အၾကာႀကီးေနသြားခဲ့တယ္။ သူ႔ကို ဘယ္ေတာ့မွ ေမ့လို႔ရမွာ မဟုတ္ဖူးဗ်ာ။ လြမ္းေနတာလားလို႔ ေမးရင္လည္း ဟုတ္ကဲ့ သူ႔ကို သိပ္လြမ္းပါတယ္လို႔ပဲ ရိုးရိုးသားသား ေျဖရမွာ ပဲ။ သူ႔ကို အိပ္မက္ ေတြ ထဲမွာ အႀကိမ္ေပါင္းမ်ား စြာ ျပန္ေတြ ႔ခဲ့တယ္။ သာသာယာယာ အိပ္မက္ေတြ ေတာ့ မဟုတ္ခဲ့ပါဘူး။ မ်ား ေသာ အား ျဖင့္ ေခ်ာက္အိပ္မက္ေတြ ပါ။ သို႔ ေသာ ္လည္း သံေယာဇဥ္ ခ်စ္ျခင္းရနံ႔ေတြ စြက္ေနတဲ့ ေခ်ာက္အိပ္မက္ေတြ ေပါ့။ လူ႔ ႏွလံုးသားဟာ တကယ္ဆန္းၾကယ္တဲ့အရာပါပဲ။ သူ တစ္ခ်က္ကေလးေတာင္ ျပန္ေစာင္းငဲ့မၾကည့္ပဲ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ခြဲ ခြာ သြားခဲ့တာကို ခုထိ စူးစူးနစ္နစ္ ခံစားေနရတုန္းပဲ။ ႏွလံုးသားမွာ ပုဆိန္စိုက္ဝင္ေနသလို တဆစ္ဆစ္ေဝဒနာဟာ ခံရ ခက္လိုက္တာဗ်ာ။ မကၠဆီကိုေဆးရံုက ဆရာဝန္ေတြ ၊ သူနာျပဳ ေတြ အားလံုး ကြ်န္ေတာ္ ့ကို အရမ္းဂရုစိုက္ၾကတယ္။ ကားေမွာ က္၊ ကင္ဆာ ေထြေထြရာနဲ႔ ေဆးရံုေပၚေရာက္ေနၾကတဲ့ လူနာေတြ လည္း ကြ်န္ေတာ္ ့သတင္းၾကားေတာ့ ေထာ့က်ိဳ း တစ္မ်ိဳ း ၊ ဝွီးခ်ဲလ္ တစ္ဖံုနဲ႔ အနားေရာက္လာၾကတယ္။ ျဖစ္ေၾကာင္းရယ္ကုန္စင္ကို ေမးၾက ျမန္းၾကတယ္။ သူတို႔ကလည္း အဂၤလိပ္လို တစ္လံုးမွ မတတ္၊ ကြ်န္ေတာ္ ကလည္း စပိန္လို ထမင္းစားေရေသာက္ေတာင္ မေျပာတတ္ဆိုေတာ့ ဘယ္ႏွယ့္လုပ္ စကားဝိုင္းဖြဲ႔လို႔ရမလဲ။ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို သူတို႔ ဝိုင္းၾကည့္ၾက၊ ေက်ာသပ္၊ ရင္သပ္၊ ေခါင္းပုတ္၊ စားစရာေလးေတြ ၊ ဝတ္စရာ ေလးေတြ ၊ လက္ေဆာင္ေလးေတြ ခ်န္ထားရစ္ၾက၊ ငိုသည္ ရီသည္ ဤႏွစ္ လီ အေျခအေနမေရာက္ေရာက္ေအာင္ သူတို႔ ကြ်န္ေတာ္ ့ ကို တြန္းပို႔ၾက။ ေဆးရံုေရာက္ၿပီး ႏွစ္ ရက္ေလာက္ၾကာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ လမ္းနည္းနည္း ေလွ်ာက္ႏိုင္လာခဲ့တယ္။ ႏွစ္ လွမ္း သံုးလွမ္း ေလွ်ာက္လိုက္၊ ေမာလာလိုက္၊ ပ်ိဳ ႔ခ်င္ အန္ခ်င္ ျဖစ္လိုက္ေပါ့။ ေသြးစစ္ေတာ့ ေသြးအားအလြန္နည္း၊ ဆိုဒီယမ္အလြန္ မ်ား ၿပီး ပိုတက္ဆီယမ္ အလြန္နည္းေနသတဲ့။ ရွိသမွ် အရည္ကို ကုတ္ကတ္စုေဆာင္းတဲ့အက်င့္ကို အလိုေလွ်ာက္ ခႏၶာ ကိုယ္က ရေနတဲ့အတြက္ ေျခေထာက္ေတြ ဟာ အရည္ေတြ စုၿပီး ေဖာေယာင္ကားေနခဲ့တယ္။ ဆင္ေျခေထာက္ႀကီးေတြ အတိုင္းပဲ။ ဆီးကလည္း အေရာင္ ရင့္လြန္းလို႔ မေဟာ္ဂနီေရာင္ သန္းေနတယ္။ တစ္ပါတ္ေက်ာ္ၾကာမွ ပံုမွန္အေျခအေန ျဖစ္စျပဳ တယ္၊ ဖိနပ္ကို စြပ္လို႔ရလာခဲ့တယ္။ အေရျပားေပၚကအနာေတြ က်က္စျပဳ လာတယ္။ ပုခံုးနဲ႔ ေက်ာျပင္မွာ ေတာ့ အမာရြတ္ေတြ ဗရပြ ထ လာခဲ့တယ္။ ေရဘံုဘိုင္ေခါင္းကို ေတာ့ ဆူညံတဲ့အသံနဲ႔ ေဝါကနဲက်လာတဲ့ ေရလံုးႀကီးကို ၾကည့္ရင္း သူနာျပဳ တစ္ေယာက္ ရဲ့ ရင္ခြင္ထဲ မိုက္ကနဲ ေခြက်သြားလိုက္တာ ဘာမွကို သတိမရေတာ့ဘူး။ ကေနဒါက အိႏၵိယစားေသာက္ဆိုင္တစ္ခုကို သြား၊ ရိုးရာဟင္းပြဲေတြ မွာ ၿပီး လက္နဲ႔ အားရပါးရ စားေတာ့မယ္အလုပ္မွာ စားပြဲထိုးေလးက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို စိုက္ၾကည့္ရင္း- "ခင္ဗ်ားက ဟို သတင္းထဲက ေရေမ်ာကမ္းတင္ ေလွနဲ႔လူ မဟုတ္လား" တဲ့။ ကြ်န္ေတာ္ ့တစ္ကိုယ္လံုး ေအးစက္ ျဖဴ ေဖ်ာ့သြားသလို ခံစားလိုက္ရတယ္။ လွ်ာရဲ့ ရသာခံ အာရံုဖုေတြ နဲ႔ ထိေတြ ႔ေစဖို႔အတြက္ ပါးစပ္ထဲ သြင္းလုဆဲဆဲ အစာ ကို ကိုင္ထားတဲ့ လက္ေခ်ာင္းေတြ ဟာ သူ႔စူးစူး စိမ္းစိမ္းအၾကည့္ေအာက္မွာ ရုတ္တရက္ ညစ္ေထးသြားခဲ့သလိုပဲ။ လူသတ္ ဓါးျပ တိုက္ဖို႔ ႀကံေနတုန္း အဖမ္းခံလိုက္ရတဲ့ ရာဇဝတ္ေကာင္ေတြ လိုပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ ့မွာ ဒီလက္ေခ်ာင္းေတြ ကို လွ်ာနဲ႔ယက္ဖုိ႔ေတာင္ မရြံ ႔မရဲ ျဖစ္ေနမိတဲ့အတြက္ လက္သုတ္ပုဝါနဲ႔ ေျပာင္ေအာင္သုတ္လုိက္ရတယ္။ သူေျပာလိုက္တဲ့ စကားတစ္ခြန္းဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ဘယ္ေလာက္နာၾကင္ေစတယ္ ဆိုတာ သူသိပံုမရရွာဘူး။ လက္သည္းခြ်န္ေတြ နဲ႔ အသားထဲ စိုက္လိုက္သလို အသည္းခိုက္ေအာင္ နာၾကင္ေစခဲ့တယ္။ အစာဆက္စားဖို႔ ဓါးနဲ႔ ခက္ရင္းကို ေကာက္ကိုင္ လိုက္ရတယ္။ တကယ္က ဒါေတြ နဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ မစားတတ္ဖူး၊ လက္ေတြ ဟာ တဆတ္ဆတ္တုန္ေနခဲ့တယ္။ စားလက္စ အစာ ဆက္မစားခ်င္ေလာက္ေအာင္ ခံတြင္ း ကေတာ့ လံုးဝပ်က္သြားခဲ့ၿပီ။ သူက စကာဘိုရာမွာ ေနတာ။ ေသးေသးညွပ္ညွပ္ပါပဲ။ ငါးေပ ေလးလက္မထက္ မပိုဘူး၊ ဆံပင္နက္နက္၊ မ်က္လံုး နက္နက္၊ နားသယ္စပ္ေတြ မွာ ေတာ့ ဆံျဖဴ စေတြ ထိုးထုိးေထာင္ေထာင္၊ ေကာ္ဖီေရာင္ အဆင္းနဲ႔၊ အသက္ ကေတာ့ ေလးဆယ္မေက်ာ္ေလာက္ေသးဘူး။ ေဆာင္းဦးေပမဲ့ သားေမႊးကုတ္ႀကီးဝတ္ရင္း ညစာျပင္ေနတယ္။ ခံစားခ်က္အား လံုး ညွစ္ထုတ္စရာမလို၊ သူ႔မ်က္ႏွာမွာ အထင္းသားေပၚေနတယ္။ လက္ကေလးတခါခါနဲ႔ စကားေၾကာရွည္တယ္။ ေျပာတာကလည္း စက္ေသနတ္ပစ္သလို ျမန္မွျမန္။ ေဟာ ခု သူ ဆက္ေျပာၿပီ။ အခန္း (၃) တကယ္ေတာ့ ေရကူးကန္တစ္ခုရဲ့ နာမည္ ကို ကြ်န္ေတာ္ ့ နာမည္ လုပ္ထားတာဗ်။ ကြ်န္ေတာ္ ့မိဘေတြ ကေတာ့ ေရ နဲ႔ လားလားမွ မပါတ္သက္ပါဘူး။ ခင္ဗ်ားေတြ ႔ခဲ့တဲ့ ဖရန္စစ္ အဒီရူဘာစာမီက အေဖ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေပါ့။ တစ္အိမ္လံုး နဲ႔ အင္မတန္ ရင္းႏွီးတယ္။ သူ႔ကို ကြ်န္ေတာ္ တို႔က မာမာဂ်ီး လို႔ ေခၚေလ့ရွိတယ္။ တမီးလ္လိုေခၚတာ ဦးေလးႀကီးေပါ့။ မာမာဂ်ီးဟာ လူငယ္လူရြယ္ဘဝက အိႏၵိယေတာင္ပိုင္းတစ္ခြင္ ယွဥ္ဝံ့သူမရွိတဲ့ ေရကူးခ်န္ပီယံတဲ့ဗ်။ ေရနဲ႔ဖက္ၿပီး ေမြး လာတဲ့ လူမ်ိဳ း ေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္ ့အကို ရာဗီ ကေတာ့ ေျပာဖူးတယ္။ မာမာဂ်ီးဟာ မေမြးခင္ကတည္းက သူ႔အေမ သားအိမ္ ထဲက ေရႁမႊာပင္လယ္ထဲ ေခါင္းမေဖာ္စတမ္းကူးေနလို႔ သူ႔အဆုပ္ထဲဝင္ေနတဲ့ ေရႁမႊာေရေတြ ကုန္ဖို႔အေရး သူ႔ကို ေမြးေပးတဲ့ ဆရာဝန္ဟာ သူ႔ေျခေထာက္ကို ကိုင္ရင္း ေမြးကာခါ မာမာဂ်ီးကေလးကို ေဝွ႔ရမ္း ခါခ်ခဲ့ရသတဲ့။ ရာဗီက သူ႔လက္ေတြ ေလထဲ ေျမွာ က္ရင္း ဆက္ေျပာေသးတယ္။ "မင္းသိလား၊ သူေမြးေမြးခ်င္း ပါးစပ္ထဲ ဝင္ေနတဲ့ ေရေတြ ကို ေခ်ာင္းဆိုးထုတ္ၿပီးမွ အသက္စရႈတာကြ၊ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ ေရႁမြာေရေတြ ဟာ ခႏၶာကိုယ္အေပၚပိုင္းက သူ႔အေသြး၊ သူ႔အသားထဲ စိမ့္ဝင္ကုန္ ၾကတယ္၊ ဒါေၾကာင့္ မို႔ မာမာဂ်ီးဟာ ရင္အံုထြားထြားနဲ႔ စာကေလးေျခေထာက္ပိုင္ရွင္ ျဖစ္ေနတာေပါ့ ကြ" ဟုတ္ခ်င္လည္းဟုတ္မွာ ပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ ရာဗီက သိပ္ယံုရတာ ေတာ့မဟုတ္ဖူး။ သူမ်ား ကို စ ရ ေနာက္ ရ မယ္ဆိုရင္ ထမင္းေမ့ ဟင္းေမ့ အၾကင္နာတရားမရွိ စ တတ္တဲ့ လူမ်ိဳ း ၊ မာမာဂ်ီးဟာ ငါးႀကီးကြ မစၥတာငါးေပါ့လို႔ သူ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို လာေျပာတုန္းက စိတ္ဆိုးလြန္းလို႔ သူ႔အိပ္ယာထဲ ငွက္ေပ်ာခြံတစ္ခု ကြ်န္ေတာ္ ပစ္ထည့္ခဲ့ဖူးတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ လူမွန္းသိတတ္ေတာ့ မာမာဂ်ီးဟာ ေျခာက္ဆယ္ေက်ာ္ၿပီ။ အေသြးအသားေျခာက္ခန္းစျပဳ ၿပီ၊ အေရျပားေတြ တြဲ စျပဳ ၿပီ၊ ဒါေပမဲ့ မနက္တိုင္း ေအာ္ရိုဘင္ဒို အက္ရွ္ရမ္ ေရကူးကန္မွာ ကူးတုန္း။ ကြ်န္ေတာ္ ့ မိဘေတြ ကို ေရကူးသင္ေပးဖို႔ သူအႀကိမ္ေပါင္းမ်ား စြာ ႀကိဳ း စားခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္ေလာက္သင္သင္ မတတ္ၾကပါဘူး။ တစ္ထြာေလာက္နက္တဲ့ ကမ္းစပ္မွာ ထိုင္ရင္း ဒူးေလးလႈပ္လိုက္၊ လက္ေလးလႈပ္လိုက္ထက္ မပိုဘူး။ လက္ပစ္ကူးသင္တုန္းကဆို ေျခကားယား လက္ကားယားနဲ႔ ေတာနက္ထဲ ေဆာက္တည္ရာမရ ေလွ်ာက္ေျပးေနတဲ့ လူ ေတြ အတိုင္းပဲ။ ရာဗီလည္း ေရကို ကူးတတ္တယ္ဆိုရံုေလာက္ပဲ။ တစ္ခါမွာ စိတ္အားထက္သန္စြာ ေရကူးေလ့က်င့္ တယ္ဆိုတာမ်ိဳ း မျမင္ဖူးဘူး။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔မိသားစုထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္ မွ အပ သူ႔ရဲ့ ေရကူးအေမြကို ဆက္ခံမဲ့လူ မရွိဘူးဆုိတာ ေသေသခ်ာခ်ာ သိသြား ရွာတဲ့ မာမာဂ်ီးဟာ ကြ်န္ေတာ္ လူလားေျမာက္တဲ့အရြယ္ထိ သူ႔ အေႏၲဝါသိက တပည့္ႀကီးအရိုက္အရာကို ေပးခ်င္လြန္း လို႔ စိတ္ရွည္လက္ရွည္ေစာင့္ရရွာတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့အသက္ ခုႏွစ္ ႏွစ္ မွာ ေတာ့ မာမာဂ်ီးဟာ ဘယ္လိုမွ မေအာင့္ႏိုင္ ေတာ့ဘူး။ အေမ တားေနတဲ့ၾကားက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ကမ္းေျခ ဇြတ္ေခၚလာခဲ့တယ္။ ပင္လယ္ဖက္ကို မ်က္ႏွာမူ၊ လက္ ႏွစ္ ဖက္ကို အစြမ္းကုန္ဆန္႔တန္းရင္း "ဒါမင္းအတြက္ ငါေပးမဲ့ အေမြပဲကြ" လို႔ အားပါးတရ ႀကံဳ း ဝါးခဲ့တယ္။ "ၿပီးေတာ့ က်ဳ ပ္သားကို သူ ေရႏွစ္ သတ္မလို႔ လုပ္ေတာ့တာပဲ" အေမ ကေတာ့ ႏႈတ္ခမ္းတလန္ ပန္းတလန္၊ မာမာဂ်ီး ကို အခဲမေၾကတဲ့ေလသံနဲ႔ ေျပာဖူးတယ္။ ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ ကြ်န္ေတာ္ ့ရဲ့ လက္ဦးဆရာ ေရကူးဂုရု မာမာဂ်ီးကို ကြ်န္ေတာ္ ခ်စ္တယ္။ ကမ္းေျခကို ေခၚေခၚသြားၿပီး သူ သင္ေပးတဲ့ ေရကူးသင္ခန္းစာေတြ ကို ကြ်န္ေတာ္ ဂရုတစိုက္ေလ့က်င့္တယ္။ ေရထဲမဆင္းခင္ ကုန္းေပၚမွာ အရင္ က်င့္တာေပါ့။ တကယ္ေရထဲဆင္းေတာ့ ထံုးစံအတိုင္း ဝူးဝူးဝါးဝါးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ မာမာဂ်ီးဟာ စိတ္ရွည္လက္ရွည္ အားေပးရွာတယ္။ ကမ္းေျခသင္ခန္းစာေတြ ကို ေက်ညက္ၿပီလို႔ သူယူဆခ်ိန္မွာ ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ ဆရာတပည့္ႏွစ္ ေယာက္ ေအာ္ဟစ္ ဆူညံ ေအာင္ပြဲခံရင္း လိႈင္းေလ ၿငိမ္သက္တဲ့ အခေပးေရကူးကန္ ေအာ္ရိုဘင္ဒို အက္ရွ္ရမ္ကို ခ်ီတက္ခဲ့ၾကတယ္။ ကေလးဘဝတစ္ေလွ်ာက္လံုး တနလၤာ၊ ဗုဒၶဟူး၊ ေသာ ၾကာ မနက္ေစာေစာမွာ ကြ်န္ေတာ္ အၿမဲတမ္းေရကူးခဲ့ရတယ္။ လက္ပစ္ကူး၊ လိပ္ျပာကူး၊ ေခြးကူး၊ ဖားကူး စံုလို႔ပါပဲ။ ေဘးကေန မ်က္ေတာင္မခတ္တမ္းၾကည့္ၿပီး ဖိဖိစီးစီး ၾကပ္ၾကပ္ မတ္မတ္ သင္ေနရွာတဲ့ မာမာဂ်ီးကို ကြ်န္ေတာ္ ခုထိ သတိရမိေနတုန္းပဲ။ လက္ပစ္ကူးျခင္း အႏုပညာ လက္ပစ္္ တစ္ခ်က္ကူးတိုင္း သက္ေတာင့္သက္သာ အားပါပါ ကူးခ်က္ေတြ ထြက္လာေအာင္ သင္လိုက္ၾကားလိုက္တာ ေနာက္ဆံုး ေျခကုန္လက္ပန္းက်သည္ထိပါပဲ။ တစ္လံုးေပၚတစ္လံုးဆင့္တဲ့ ဧရာမ လိႈင္းႀကီးမဟာေတြ ၾကားမွာ ကူးေနရခ်ိန္မွာ ေတာ့ မာမာဂ်ီးရဲ့ ေခြ်းထြက္မ်ား မွ ေသြး ထြက္နည္းမယ္ မူဝါဒဟာ ေသြးထြက္ေအာင္မွန္ေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ္ ဆယ့္သံုးႏွစ္ ေျမာက္ေမြးေန႔မွာ ကြ်န္ေတာ္ မာမာဂ်ီးကို လက္ေဆာင္အ ျဖစ္ ေရကူးကန္ ဟိုဖက္ ဒီဖက္ လိပ္ျပာကူး ကူး ျပ ႏိုင္ခဲ့တယ္။ ကူးအၿပီးမွာ ေတာ့ ေမာလြန္းလို႔ သူ႔ကို လက္ေဝွ႔ယမ္း ႏႈတ္ဆက္ဖို႔ေတာင္ အားမရွိေတာ့ဘူး။ မာမာဂ်ီးဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ေရကူးသင္ေပးၿပီး အေဖနဲ႔ေတာ့ ေရကူးျခင္းအေၾကာင္း အားရပါးရ စကားဝိုင္းဖြဲ႔ေလ့ရွိ တယ္။ အေဖဟာ လက္ေတြ ႔ေရကူးဖို႔ကို အေၾကာက္အကန္ သည္းသည္းလႈပ္ ျငင္းသေလာက္ ေရကူးတဲ့အေၾကာင္း စကားအ ျဖစ္ေျပာရမယ္ဆိုလို႔ ကေတာ့ အခ်ိန္မေရြး လာထားဆိုတဲ့ အစားမ်ိဳ း ။ စကားေရကူးဝိဇၨာဘြဲ႔သာေပးလို႔ ကေတာ့ သူရမွာ ေသခ်ာတယ္။ တိရစၧာန္ရံုအလုပ္လုပ္ရင္း အားတဲ့အခ်ိန္မွာ အေဖဟာ မာမာဂ်ီးနဲ႔ ေရကူး ဒႆ န အမ်ိဳ း မ်ိဳ း ကို မရိုးရေအာင္ က လွည့္ပါတ္ေျပာေနခဲ့ၾကတယ္။ ဘာတဲ့ ေရျမင္းမရွိတဲ့ ေရဟာ ေရျမင္းရွိတဲ့ေရထက္ ပိုၿပီး ထိန္းရသိမ္းရ လြယ္တယ္ဆိုလား ဘာေတြ ေျပာၾကမွန္းလဲ မသိပါဘူးဗ်ာ။ ကိုလိုနီအုပ္ခ်ဳ ပ္ေရး စနစ္ရဲ့ ေက်းဇူးေၾကာင့္ မာမာဂ်ီးဟာ ပါရီကို ႏွစ္ ႏွစ္ ေလာက္ ပညာေတာ္ သင္သြားခဲ့ရဖူးတယ္။ ၁၉၃ဝ ေက်ာ္ေလာက္ကေပါ့။ သူ႔ဘဝရဲ့ လူ ျဖစ္ရက်ိဳ း အနပ္ဆံုးအခ်ိန္ေတြ အ ျဖစ္ မၾကာခဏ ဂုဏ္တင္ေျပာတတ္တယ္။ အဲဒီ အခ်ိန္ေတြ တုန္းက က်န္တဲ့ အိႏၵိယတစ္ျပည္လံုးကို အဂၤလိပ္ဟာ ၿဗိတိသွ်ဇာတ္သြင္းေနသလိုပဲ ျပင္သစ္ဟာလည္း ပြန္ဒီခ်ယ္ရီကို ကာလေပါ့။ သူ ဘာပညာသင္ခဲ့သလဲေတာ့ မမွတ္မိေတာ့ဖူး၊ ကုန္သြယ္ေရး လား စီးပြားေရး လား တစ္ခုခုပဲ။ ပါရီအေၾကာင္း သူ အျမွဳ ပ္ထြက္ေအာင္ ေျပာတတ္ေပမဲ့ သူသြားသင္ခဲ့ တဲ့ ပညာအေၾကာင္း၊ အီဖယ္ေမွ်ာ္စင္အေၾကာင္း၊ ေရွာင္ေဇလီေဇးလမ္းမအေၾကာင္း၊ ေကာ္ဖီဆိုင္ေတြ အေၾကာင္း ေျပာတာ တစ္ခါမွ မၾကားဖူးဘူး။ သူေျပာသမွ်အကုန္လံုးဟာ ပါရီက ေရကူးကန္ေတြ နဲ႔ ေရကူးၿပိဳ င္ပြဲေတြ အေၾကာင္း ခ်ည္းပဲ။ သူေျပာတာမ်ိဳ း ခု ကြ်န္ေတာ္ ေျပာျပမယ္။ ၁၇၉၆ ခုႏွစ္ ထဲက ရွိခဲ့တဲ့ ပါရီရဲ့ အေစာဆံုးေရကူးကန္ဟာ ပစ္ဆင္း ဒီလစ္ခ္နီပဲကြ။ ၁၉ဝဝ ျပည့္ႏွစ္ တုန္းက အိုလံပစ္ပြဲ ေတြ ကို ဒီကန္မွာ က်င္းပခဲ့တာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ေရကူးဖက္ဒေရး ရွင္း ကေတာ့ သတ္မွတ္ခ်က္ထက္ ေျခာက္မီတာေလာက္ပိုရွည္ေနတဲ့ ဒီကန္ကို ၿပိဳ င္ပြဲအတြက္ အသိအမွတ္မျပဳ ခဲ့ဘူး။ ၿပီးေတာ့ ဒီကန္ထဲကေရဟာ ဆိမ္း ျမစ္က တိုက္ရိုက္လာတာကြ၊ စစ္လည္းမစစ္ က်ိဳ လည္းမက်ိဳ ပဲ ဒီအတိုင္းထည့္ထားတာ၊ ေအးစက္ ညစ္ပါတ္ေနတာပဲ။ ပါရီတစ္ၿမိဳ ႔လံုး လွည့္ပါတ္လာတဲ့ ေရဟာ ဘယ္ေလာက္ညစ္ပါတ္မလဲဆိုတာ မင္းစဥ္းစားၾကည့္၊ ငါ့အထင္ေတာ့ ျပင္ သစ္ေတြ ဟာ ကမ႓ာ့အညစ္ပါတ္ဆံုး လူမ်ိဳ း ေတြ ထင္တာပဲကြာ၊ ဆိမ္းျမစ္ကမ္းပါးက အိမ္သာေတြ ဆိုလည္း ျမင္ရံုနဲ႔ မူး ေမ့သြားမတတ္ပဲ၊ တစ္ခါတစ္ေလ ပစ္ဆင္း ဒီလစ္ခ္နီမွာ ငါးေသေတြ ေတာင္ ခပ္ထုတ္ပစ္ရတတ္တယ္။ ဘာပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ အုိလံပစ္ၿပိဳ င္ပြဲ က်င္းပခြင့္ရတဲ့ ကန္ပဲေလ ဂုဏ္သိကၡာေတာ့ ႀကီးသေပါ့ကြာ ဒါက ပစ္ဆင္း ဒီလစ္ခ္နီေရကူးကန္ အေၾကာင္း မာမာဂ်ီးေျပာတတ္တဲ့ ေလသံ။ သူဆက္ေျပာေသးတယ္။ ပစ္ဆင္း ခ်ာတူး လန္ဒန္တို႔၊ ရူးဗက္တို႔ ဒူးဘိုလီးဗတ္ တို႔ ကေတာ့ အမိုးနဲ႔အကာနဲ႔ ေရကူးကန္ေတြ ကြ။ ေရကလည္း အနီးနားက ေရေႏြးေငြ႔စက္ႀကီးေတြ ထဲက ေပါင္းခံေရကို သြင္းထားလို႔ ၾကည္လည္းၾကည္၊ ေႏြးလည္းေႏြးပါရဲ့၊ ဒါေပမဲ့ ညစ္ေတာ့ ညစ္ပါတ္တာပဲ၊ လူ ကလည္း ဆယ့္ႏွစ္ ရာသီ ျပည့္ေနတတ္တယ္။ ေဆးလိပ္တိုေတြ ၊ မီးျခစ္ဆံေတြ ၊ တံေတြ း ေတြ ေရထဲ ေပါေလာေမ်ာလို႔ တစ္ခါတစ္ေလမ်ား ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေရခူေတြ ၾကားမွာ ကူးေနရတယ္လို႔ေတာင္ ထင္မိ ပါရဲ့ ပစ္ဆင္း ဟီးဘတ္ထ္တို႔ လီဒရူးတို႔ ဘူတဲလ္တို႔ ကေတာ့ တြင္ းေရခ်ိဳ ျဖည့္ထားတဲ့ ေခတ္မွီ ကန္ေတြ ကြ။ ပါရီ စည္ပင္ သာယာရဲ့ ေရကူးကန္ လက္စြဲစည္းမ်ဥ္းေတြ ကို အျပည့္အဝ လိုက္နာတဲ့ ကန္ေတြ ေပါ့။ ပစ္ဆင္း ဒီ တိုရီး ဆိုတာရွိေသး တယ္။ ၁၉၂၄ ခုႏွစ္ ဒုတိယအႀကိမ္ ပါရီ အိုလံပစ္မွာ သံုးခဲ့တဲ့ကန္ႀကီးေပါ့။ တျခားေရကူးကန္ေတြ လည္း အမ်ား ႀကီး ပါ ကြာ အမ်ား ႀကီးမွ တကယ့္ အမ်ား ႀကီး ဒါေပမဲ့ ပစ္ဆင္း တကာ့ ပစ္ဆင္းေတြ ထဲမွာ ဘယ္ပစ္ဆင္းမွ ပစ္ဆင္း မိုလီတာေလာက္ မာမာဂ်ီးကို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ဖူးလို႔ ကြ်န္ေတာ္ ေသခ်ာေျပာရဲတယ္။ ပါရီမွာ သာမက ေဟာဒီ ေလာက ေျမကမ႓ာတစ္ခြင္လံုးမွာ ယွဥ္ႏိုင္သူ မရွိ တ့ဲ အေကာင္းတကာ့ ထိပ္ေခါင္ ေရကူးကန္ႀကီးဟာ ပစ္ဆင္း မိုလီတာ ဆိုပဲ။ သူ႔ေလကေလးကို ခင္ဗ်ား နားေထာင္ ၾကည့္။ "တကယ္လို႔သာ ဘုရားသခင္ဟာ ေရထဲမွာ ေပ်ာ္ေမြ႔ခ်င္တယ္ဆိုရင္ ပစ္ဆင္း မိုလီတာကိုပဲ သူေရြးမွာ ကြ၊ တကယ့္ကို ဘုရားနဲ႔သာ ထိုက္တန္တဲ့ ေရကူးကန္မ်ိဳ း ပါကြာ ဘုရားစူးရေစ့၊ မိုလီတာကို ယွဥ္ႏိုင္ဖို႔မေျပာနဲ႔ အနားသီလို႔ရတဲ့ တျခား ကန္မ်ိဳ း ေတာင္ ပါရီတစ္ခြင္ ၿပဲၿပဲစင္လာတဲ့ ငါ့အေနနဲ႔ မျမင္ဖူးခဲ့ရိုးအမွန္၊ မိုလီတာမွာ ကန္ႏွစ္ ကန္ရွိတယ္ကြာ၊ အမိုး အကာပါတဲ့ အတြင္ းကန္ နဲ႔ လြတ္လပ္တဲ့ အျပင္ကန္၊ ႏွစ္ ကန္လံုးဟာ ႀကီးလိုက္သမွ ပင္လယ္အငယ္စားေလးေတြ အတိုင္းပဲ၊ အတြင္ းကန္မွာ ဆို စံခ်ိန္ယူခ်င္တဲ့ ေရကူးသမားေတြ အတြက္ လိုင္းႏွစ္ လိုင္း သီးျခားထားေပးတယ္။ ေရက လည္း ၾကည္ခ်က္၊ သန္႔ခ်က္၊ ခ်ိဳ ခ်က္ ကြာ အသာေလးခပ္ၿပီး မနက္ခင္း ေကာ္ဖီ ယူေဖ်ာ္ယံုပဲ အျပင္အဆင္ကလည္း ထိပ္တန္းဆိုတဲ့အထဲက အၿမဲတမ္း အေစာင့္ေတြ ကလည္း ရွိတယ္၊ အျပင္ကန္ဆို ေဆာင္းတြင္ း စကိတ္စီးဖို႔ ေနရာ ေလး ေတာင္လုပ္ထားေသး၊ အေဖ်ာ္ယမကာ ဘားလဲရွိတယ္ကြာ၊ ေကာ္ဖီဆိုလည္းရွိတယ္ကြာ၊ ေနဆာလႈံဖို႔ ပက္ လက္ ကုလားထိုင္ေလးေတြ နဲ႔၊ ပင္လယ္ကမ္းေျခ ခံစားခ်က္မ်ိဳ း ရေအာင္ သဲေတြ ေတာင္ လုပ္ေပးထားတယ္၊ ဟာ မင္း ကြာ၊ ေတာက္" မာမာဂ်ီးဟာ ပစ္ဆင္း မိုလီတာ ဋီကာမ်ား ခ်ဲ ႔ရမယ္ဆိုရင္ တစ္ေထာင့္တစ္ည ပံုျပင္ထက္ေတာင္ ရွည္ေအာင္ ေျပာႏိုင္ လိမ့္မယ္ထင္တာပဲ။ အဲသလို မာမာဂ်ီးက အလြမ္းသယ္ေလ အေဖ က အိပ္မက္မက္ေလ ျဖစ္ေတာ့တာပဲ။ ဒီလိုနဲ႔ပဲ ရာ ဗီ ေမြးၿပီး ေနာက္သံုးႏွစ္ အၾကာမွာ လူ႔ေလာကထဲေရာက္လာတဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ့အဖို႔ ပစ္ဆင္း မိုလီတာ ပတဲလ္ဆိုတဲ့ နာမည္ ဆက္ခံဖို႔ အေၾကာင္းဖန္လာေတာ့တာပါပဲဗ်ာ။ အခန္း (၄) ကြ်န္ေတာ္ တို႔ရဲ့ မိခင္တိုင္းျပည္ႀကီးဟာ ထပ္တိုးနယ္ေျမအေသးေလးတစ္ခု ေနာက္ထပ္ရလိုက္တဲ့အခ်ိန္မွာ လြတ္လပ္ တဲ့ သမၼတႏိုင္ငံအ ျဖစ္ ခုႏွစ္ ႏွစ္ သားသက္တမ္းရွိေနခဲ့ၿပီ။ ၁၉၅၄ ႏိုဝင္ဘာ (၁) ရက္ေန႔မွာ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီဟာ အိႏၵိယ ရဲ့ ဘုန္းေတာ္ ရိပ္ကို ခိုလံႈခဲ့တယ္။ ပူပူေႏြးေႏြးလြတ္လပ္ေရး ေၾကာင့္ လက္ငင္းရလိုက္တဲ့ အက်ိဳ း အျမတ္ ကေတာ့ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီ ရုကၡဥယ်ာဥ္ကို ႒ားခအလကား၊ တစ္ျပားမွ မေပးရပဲ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ဖြင့္ဖို႔ မဟာအခြင့္အေရး ႀကီးတစ္ခု ရလိုက္တာပဲ။ သဘာဝ ပါတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ဇီဝရုပ္အလွတရားေတြ ကို အညမည ပြားေစဖို႔ စိတ္ေကာင္းစိတ္ျမတ္ စိတ္ ေစတနာ ေဇာအဟုန္ ႀကီးလွတဲ့ စီးပြားေရး သမားမ်ား အတြက္ တစ္သက္မွာ တစ္ခါရတဲ့ အခြင့္အေရး ႀကီးေပါ့။ ေျမေနရာ ဧကေပါင္း ရာေထာင္ခ်ီတဲ့ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ႀကီးဟာ ရထားေတာင္ေျပးလို႔ရတယ္ဗ်။ ကြ်န္ေတာ္ နည္းနည္း ႀကီးလာေတာ့ ဥယ်ာဥ္ထဲမွာ ရထားလမ္းေလးရယ္၊ ရထားေသးေသးေလး ေျပးေနၿပီ။ ေသးလြန္းလို႔ ကြ်န္ေတာ္ ့ ေခါင္း ထဲေတာင္ ခုထိ ထည့္ထားလို႔ ရေနေသးတယ္။ ၾကည့္ေလရာ မ်က္စိက်ိန္းေလာက္တဲ့ ေနေရာင္ ျခည္ ေအာက္မွာ အေရာင္ အေသြး စံုလွတဲ့ ပန္းေတြ နဲ႔ ပူေႏြး စိုထိုင္းတဲ့ ေနရာေလးတစ္ခုကို စိတ္ကူးနဲ႔ အလယ္သြားၾကည့္ စမ္းပါ။ စိမ္းညိဳ ႔တဲ့ သစ္ေတာေတြ ၊ ပန္းေရာင္ စံုေတြ ၊ နီတ်ာရဲတဲ့ ပိုးသား ဆာရီေတြ ၊ ႁပြတ္ေနေအာင္သီးတဲ့ သရက္၊ ပိႏၷဲပင္ေတြ နဲ႔ တျခားအမ်ိဳ း အမည္ မသိ အပင္ေပါင္းမ်ား စြာ ရဲ့ အရိပ္ေၾကာင့္ သပၸါယမွ်တလွတဲ့ ဒီေနရာေလးမွာ လူေတြ အနားယူဖို႔ ခံုတန္းေလးေတြ ရိုက္ေပးထားတယ္။ အဲဒီ ခံုတန္းေတြ ေပၚမွာ အိပ္ေနၾက၊ အေညာင္းဆန္႔ေနၾကတဲ့ လူေတြ ၊ တစ္ေယာက္ မ်က္ႏွာ တစ္ေယာက္ ၾကည့္ရင္း ခ်စ္ခြန္းတံု႔တင္ ကယုကယင္ မထိဝံ့ဝံ့ ထိဝံ့ဝံ့ ကလူဤသို႔ ျမွဴ ဤသို႔ လုပ္ေနၾကတဲ့ ခ်စ္သူစံုတြဲ ေတြ ၊ ဟိုး ခပ္လွမ္းလွမ္းက သစ္ပင္ေတြ ၾကားမွာ ေတာ့ သူတို႔ကို တိတ္တိတ္ေလးေငးေနတဲ့ သစ္ကုလားအုတ္ ႏွစ္ ေကာင္၊ အေရး ေကာင္း ဒိန္းေဒါင္းဖ်က္ သစ္ပင္ေပၚက ေဝါကနဲ ဆင္းလာၿပီး ဆူညံပြက္ေလာရိုက္ ေနတဲ့ ေမ်ာက္အုပ္ႀကီး၊ လန္႔ၿပီး ေအာ္လိုက္ၾကတဲ့ ထူးထူးဆန္းဆန္း ငွက္ကေလးေတြ ၊ ႏွစ္ ပဲေျခာက္ျပားေလာက္နဲ႔ ဒါေလာက္ ရႈ ျမင္ ခံစားရတာ မတန္ေသးဘူးထင္ရင္ ေရွ ႔ဆက္သြားလိုက္ဦး၊ အုတ္ကန္အႀကီးႀကီးေတြ ႔လိမ့္မယ္၊ ေအာက္ ငံု႔ၾကည့္လိုက္စမ္း ေဟာ ဧရာမ အိႏၵိယ ႀကံ့ႀကီး ႏွစ္ ေကာင္၊ ဟိုဖက္ လွည့္ၾကည့္လိုက္စမ္း ေဟာဟိုမွာ ဆင္ ႀကီးေတြ ၊ ေရကန္ထဲ ၾကည့္လိုက္စမ္း ေရျမင္းႀကီးေတြ ေရမွာ ေပါေလာေမ်ာ။ ၾကည့္ေလ ျမင္ေလပါ ဒါခင္ဗ်ားေရာက္ေနတဲ့ တိရိစၧာန္ၿမိဳ ႔ေတာ္ မဟာ။ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီမွာ အေျခမခ်ခင္တုန္းက အေဖဟာ မဒရပ္စ္မွာ ဟိုတယ္လုပ္ငန္းလုပ္ေနခဲ့တယ္။ တိရိစၧာန္ေတြ ကို စိတ္ဝင္ စားတာနဲ႔ ဟိုတယ္လုပ္ငန္းရွင္ ဘဝကေန တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္လုပ္ငန္းရွင္ ျဖစ္လာပါေလေရာ။ ဟိုတယ္သူေ႒း တစ္ေယာက္ ဘဝကေန တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ ပ်ိဳ း ေထာင္သူ ဘဝကို ေျပာင္းတယ္ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ အိပ္မက္ဆိုးႀကီး ထဲက လန္႔ႏိုးလာသလိုပဲ။ ခင္ဗ်ားစဥ္းစားၾကည့္။ ဟိုတယ္မွာ လာတည္းတဲ့ ဧည့္သည္ဆိုတာ တစ္ေနကုန္တစ္ေနခန္း အခန္းထဲ က အခန္းျပင္မထြက္တဲ့ လူမ်ိဳ း လဲပါမယ္။ ဆူညံပြက္ေလာရိုက္ၿပီး စည္းမရွိ ကမ္းမရွိ ေသာ င္းက်န္း တတ္တဲ့လူမ်ိဳ း လည္း ပါေကာင္းပါမယ္။ အခန္းရွင္းေနတာကို လသာေဆာင္က ထိုင္ေစာင့္ပါမယ္ဆိုတဲ့ လူမ်ိဳ း လည္း ပါမယ္။ ညစ္တီးညစ္ပါတ္သမားေတြ ၊ ေသာက္ေသာက္စားစား လူ႔မင္းသားေတြ လည္းပါမယ္။ အစားအေသာက္ ဇီဇာေၾကာင္သူေတြ လည္း ပါမယ္။ ဝန္ေဆာင္မႈ ညံ့လိုက္တာလို႔ တတြတ္တြတ္ၿငီးရင္း ဝန္ထမ္းေတြ ကိုမုန္႔ဖိုးတစ္ျပားမွ မေပးတဲ့လူမ်ိဳ း လည္း ပါမယ္။ ဇာတ္တူသား စားရတာ ၿငီးေငြ႔လို႔ ဇာတ္နိမ့္မေလးေတြ ကို ကရုဏာ အျပည့္နဲ႔ ၿမီးစမ္း ခ်င္လိုက္တာဆိုတဲ့ ဏွာသမားေတြ လည္း အမ်ား ႀကီးေပါ့။ အဲသလို ကိစၥေတြ ကို နိစၥဓူဝ ေျဖရွင္းေနရတဲ့ မစၥတာ ဆန္းတို႔ရွ္ ပတဲလ္ အဖို႔ ေတာ့ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ရဲ့ တည္ေထာင္သူ၊ ပိုင္ရွင္၊ ဒါရိုက္တာ၊ ဝန္ထမ္းေပါင္း ငါးဆယ့္သံုးေယာက္ ရဲ့ အႀကီးအကဲ ဘဝဟာ ေပ်ာ္စရာႀကီး ျဖစ္ေနေတာ့တာေပါ့ဗ်ာ။ အဲ ကြ်န္ေတာ္ ့ရဲ့ ေမြးသဖခင္ ေက်းဇူးရွင္ႀကီးေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္ ့အဖို႔ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ရဲ့ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ဟာ နိဗၺာန္ဘံုပဲ။ မင္းသားေလးတစ္ပါးလို ေနခြင့္ရခဲ့တယ္လို႔ ထင္မိတယ္။ မဟာေသြး မဟာႏြယ္ မဟာရာဇာရဲ့ သားေတာင္ ကြ်န္ေတာ္ ့ေလာက္ စည္းစိမ္ႀကီးမယ္လို႔ မထင္ပါဘူး ဗ်ာ။ မနက္ေစာေစာ အိပ္ယာထဖို႔ ဆြစ္ဇာလန္လုပ္ ႏိႈးစက္နာရီေတြ မရွိပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ မနက္ ငါးနာရီခြဲနဲ႔ ေျခာက္နာရီ ၾကားမွာ ပံုမွန္ဟိန္းတတ္တဲ့ ျခေသၤ့ဟိန္းသံဟာ ႏိႈးစက္နာရီထက္ေတာင္ တိက်ေသးတယ္။ ေဟာ္လာေမ်ာက္ေတြ ႂကြက္ႂကြက္စီေအာင္ ေအာ္ၿပီဆိုရင္ ဒါ မနက္စာ စားခ်ိန္ပဲ။ ေက်ာင္းကို အေမတင္မကဘူး သန္းေဝေနတဲ့ အူရန္ အူတန္ ေမ်ာက္ဝံေတြ ကပါ ေစာင့္ၾကည့္ေနၾကတယ္။ သစ္ပင္တန္းေအာက္ က ျဖတ္ေလွ်ာက္ၿပီဆိုရင္ေတာ့ သစ္ကိုင္းေတြ ေပၚစံျမန္းေနတဲ့ ဥေဒါင္းမင္းမ်ား သဒၵါႀကီးစြာ စြန္႔ေတာ္ မူလိုက္တဲ့ မစင္ ေတာ္ မ်ား ေပကုန္မွာ စိုးလို႔ ခပ္သုတ္သုတ္ေျပးရသဗ်။ လင္းႏို႔ေတြ အသိုက္ဖြဲ႔ေနတတ္တဲ့ သစ္ပင္တန္းေတြ ေအာက္က ဆိုရင္ေတာ့ စိတ္ေအးလက္ေအး ေလွ်ာက္လို႔ရတယ္။ မနက္ေစာေစာဆို ကြိစိ ကြစ အသံေလးေတြ ထြက္ေနတာက လြဲလို႔ လင္းႏို႔အုပ္က လူကို ရန္ရွာေလ့ မရွိဘူးေလ။ တခ်ိဳ ႔က ျပာ၊ တခ်ိဳ ႔ဝါ၊ ညိဳ ၊ စိမ္း၊ မီးစုန္း ေရာင္ စံု ျဖာေနတဲ့ ဖားျပဳ တ္ေတြ ေနတဲ့ ေရကန္ေရာက္ရင္လည္း ခဏရပ္ၿပီး သူတို႔ကို ေငးရေသးတယ္။ တစ္ကိုယ္လံုး ပန္းဆီေရာင္ အဆင္းနဲ႔ ဘဲေလးေတြ ၊ ငန္းနက္ေတြ ၊ ေခါင္းစိမ္းျပာေရာင္ မွာ စလုပ္နီနီႀကီး တြဲ က်ေနတဲ့ ကက္ဆိုဝါရီ ငွက္ဆင္ႀကီးေတြ ၊ တစ္ကိုယ္လံုးေဖြးေတာက္ေနတဲ့ ေဘာ္ေငြေရာင္ အဆင္းနဲ႔ ၿငိမ္းခ်မ္းျခင္းတမာန္ေတာ္ ခ်ိဳ း ငွက္ကေလးေတြ ၊ မ်က္လံုးကဝါဝါ အေမႊးက စိမ္းျပာနဲ႔ စတာလင္းငွက္ေလးေတြ ၊ ၾကက္တူေရြး ေခါင္းနီေတြ ၊ ေခါင္းနက္ေတြ ၊ ေခါင္းစိမ္းေတြ အားလံုးဟာ ၾကည့္မဝ၊ ရႈမဝ အလွကိုယ္စီနဲ႔။ ဆင္တို႔၊ ဖ်ံတို႔၊ က်ားတို႔၊ ဝက္ဝံတို႔ ႏွပ္လို႔ ေကာင္းေနတုန္း မနက္ေစာေစာမွာ ဘာဘြန္းေမ်ာက္ေတြ ၊ ေမ်ာက္တံငါေတြ ၊ ေမ်ာက္ပိစိေတြ ၊ ဂစ္ဘြန္းေမ်ာက္ဝံေတြ ၊ သမင္ေတြ ၊ သစ္ကုလားအုပ္ေတြ ၊ ေခြးတူဝက္တူေတြ က အိပ္ယာထႏွင့္ ၾကၿပီ။ ဥယ်ာဥ္အဝင္ဂိတ္ေပါက္က မထြက္ခင္ မနက္တိုင္းလိုလိုမွာ ကြ်န္ေတာ္ ဟာ ဧရာမ ပင္လယ္လိပ္ေက်ာကုန္းႀကီးကို၊ တြဲ က်ေနတဲ့ မန္ဒေရး ေမ်ာက္ရဲ့ ႏွာေခါင္းႀကီးကို၊ သစ္ကုလားအုတ္ရဲ့ တိတ္ဆိတ္ျခင္းကို၊ ေရျမင္းရဲ့ အၿမဲတမ္းၿဖဲထားတဲ့ အာေခါင္ဝါဝါႀကီးကို၊ ၿခံစည္းရိုး ဝါယာေပၚ ကုတ္တြယ္တက္ေနတဲ့ ၾကက္ေတာကို၊ တခြက္ခြက္လက္ခုပ္တီးေနတဲ့ ေမ်ာက္စုတ္ကို၊ ထံုထံုမံႈမံႈၾကည့္ေနတဲ့ ကုလားအုပ္ကို ေငးရတာ အလုပ္တစ္လုပ္ဗ်ာ။ ၿပီးရင္ေတာ့ ကမန္းကတန္း ေက်ာင္းကို ေျပးရေတာ့တာပဲ။ အဲ ညေနေစာင္း ေက်ာင္းက ျပန္လာျပန္ေတာ့လည္း သူ႔အတြက္ ႀကံေခ်ာင္းေတြ မ်ား ဝွက္ယူလာေလမလား ဆိုၿပီး ကြ်န္ေတာ္ ့ အဝတ္အစားေတြ ၾကား ႏွာေမာင္းနဲ႔ ထိုးကေလာ္စမ္းတတ္တဲ့ ဆင္ႀကီးေတြ ၊ သူႀကိဳ က္တတ္တဲ့ မႊားေတြ ေလွးေတြ မ်ား ကပ္ပါလာေလမလား ဆိုတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္နဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ ့ဆံပင္ေတြ ကို ကုတ္ဆြဲ ဖြရွာရင္းက ဘာမွမေတြ ႔လို႔ စိတ္ဆိုးမာန္ဆိုးနဲ႔ ေခါင္းကို ဖံုးကနဲ ရိုက္တတ္တဲ့ အူရန္ အူတန္ ေမ်ာက္ဝံ ေတြ ၊ ေရထဲကို ပလံုစြက္အသံေပးရင္း ငုပ္ဝင္သြားတဲ့ ဖ်ံႀကီးေတြ ၊ အသံ ၾကားတိုင္း လွည့္လွည့္ၾကည့္တတ္တဲ့ ျခေသၤ့ ေတြ ေၾကာင့္ ၾကည္ႏူးရျပန္တယ္။ ခံစားတတ္မယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေတာ့မွ ေမ့ လို႔မရတဲ့ ပံုရိပ္လႊာေတြ ေပါ့ဗ်ာ။ တကယ္ေတာ့ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ကို လာလည္ဖို႔ အေကာင္းဆံုးအခ်ိန္ဟာ ေနထြက္ခ်ိန္နဲ႔ ေနဝင္ခ်ိန္ပဲ။ အဲဒီ အခ်ိန္ မွာ ပဲ တိရိစၧာန္ ေတြ ရဲ့ ကိုယ္ပိုင္ဘဝ၊ ကိုယ္ပိုင္အလွကို ျမင္ေတြ ႔ခံစားႏိုင္တာ၊ အပ်င္းေၾကာဆန္႔ရင္း အိပ္ယာထ၊ ေရေသာက္ ဖို႔ ေရစပ္ကို ေျခဖ်ားေလးေထာက္လာၾက၊ ကိုယ္ပိုင္သံစဥ္ေတြ ႏႈတ္ဖ်ားမွာ တရြရြ၊ ေပၚလြင္လွတဲ့ တစ္ကိုယ္ေရ အေလ့ အထ၊ ဒါေတြ ကို ေဒါက္ေထာက္ၾကည့္တတ္တဲ့ မ်က္လံုးတစ္စံု၊ ေထာင္နားစြင့္တတ္တဲ့ နားရြက္တစ္စံုသာရွိဖို႔ လိုတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ေတာ့ အႀကိမ္ေပါင္းမ်ား စြာ ၊ နာရီေပါင္းမ်ား စြာ ဒီသက္ရွိ ဒီဇီဝရုပ္ေတြ ရဲ့ အလွတရားကို ေငးေမာခဲ့ဖူးတယ္။ အာရံုခံစားမႈ ေတြ ဟာ ရင္သပ္ရႈေမာ အံ့ၾသဖြယ္ရာ ပါပဲ။ ဘုရားသခင္နဲ႔ ဘာသာတရားေတြ အေၾကာင္းလိုပဲ၊ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ေတြ အေၾကာင္း အဓိပၸါယ္မရွိ ေလဖန္းဒါန္းစီး ေလွ်ာက္ေျပာတဲ့ စကားေတြ လည္း ၾကားဖူးပါ့ဗ်ာ။ သဘာဝ အတိုင္း လြတ္လြတ္လပ္လပ္ေနရတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ လြတ္လပ္ျခင္းရဲ့ ေပ်ာ္ရႊင္မႈ အရသာကို လူေတြ ထင္ေနၾကတယ္။ အဲသလိုေျပာ လိုက္တာနဲ႔ သစ္ေတာထဲ ျမက္ရိုင္းလြင္ျပင္ထဲမွာ သားေကာင္ေနာက္ ဇြတ္အတင္းလုိက္ေနတဲ့ ျခေသၤ့ေတြ ၊ က်ားသစ္ ေတြ ကို မ်က္စိထဲ ျမင္လာတတ္ၾကတယ္။ လြတ္လပ္ေပ်ာ္ရႊင္စြာ ၊ ျမင့္ျမတ္လွတဲ့ အရိုင္းဘဝပိုင္ရွင္ တိရိစၧာန္ေတြ ကို အယုတ္တမာလူသားေတြ ဟာ ဖမ္းဆီး၊ ေလွာင္ပိတ္၊ အက်ဥ္းခ်လိုက္တဲ့အခါ သူတို႔ရဲ့ ေပ်ာ္ရႊင္မႈ ေတြ ထာဝရေပ်ာက္ဆံုးသြားခဲ့ရတယ္လို႔ ထင္ေနတတ္ၾကတယ္။ စိတ္ဝိဥာဥ္ ဖယ္ခြာသြားျခင္းခံရ ေသာ အခြံခ်ည္းသက္သက္ အရိပ္ပမာ တိရိစၧာန္မ်ား ေပါ့ေလ။ တကယ္ေတာ့ အဲသလို မဟုတ္ဖူး ခင္ဗ်။ လြတ္လပ္ျခင္းဆိုတဲ့ စကားလံုးကို ေသခ်ာစဥ္းစားၾကည့္ပါဗ်ာ။ ၾသကာသေလာကႀကီးထဲမွာ ထင္သလိုစိတ္ႀကိဳ က္ေန ႏိုင္တဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ လြတ္လပ္သတဲ့လား။ ေမြးပေဟ့ဆိုကတည္းက နိစၥဓူဝ ဘဝလိုအင္ေတြ နဲ႔ ဆက္တိုက္ ဖိအားေပးခံထားရတဲ့ သဘာဝ ပါတ္ဝန္းက်င္မွာ က်ီး လန္႔စာစားေနရတဲ့ အဟိတ္တိရိစၧာန္ဘဝမွာ တစ္ေန႔တစ္ျခား ရွားပါးလာတဲ့ အစာကို ရွာရတဲ့ ဒုကၡ၊ က်င္လည္က်က္ စားတဲ့ ကိုယ့္နယ္ေျမ ရန္သူ႔လက္မေရာက္ေရး အၿမဲတမ္း လံုုးပန္း ကာကြယ္ေနရတဲ့ ဒုကၡ၊ ခႏၶာကိုယ္ေပၚမွာ သားေရ ေပၚအိပ္ သားေရနားစား လာလုပ္တတ္တဲ့ ကပ္ပါးေကာင္ေတြ ႏွိပ္စက္တဲ့ဒဏ္ကို မႏိုင္လို႔ သည္းခံေနရတဲ့ ဒုကၡ၊ ဒီ ဒုကၡ ပါတ္လည္ဝိုင္းေနတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ လြတ္လပ္ေပ်ာ္ရႊင္မတဲ့လား။ အခ်ိန္၊ ေနရာ၊ ပုဂၢိဳ လ္ေရး ဘယ္ရႈေထာင့္က ၾကည့္ၾကည့္ လြတ္လပ္ ေပ်ာ္ရႊင္စရာအေၾကာင္း မျမင္မိေပါင္ဗ်ာ။ သီအိုရီအရေတာ့ တိရိစၧာန္မွာ သည္းခံစရာ၊ ငဲ့ညွာ စရာ၊ စာနာစရာ၊ ေထာက္ထားစရာ အသိုင္းအဝိုင္း ပါတ္ဝန္းက်င္ မရွိတဲ့အတြက္ သူ႔စိတ္ႀကိဳ က္ ဘယ္ေနရာကိုမဆို ဖုတ္ဖက္ခါ ထ သြားလို႔ ရတယ္ လို႔ဆိုတယ္။ တခ်ိဳ ႔ကဆိုေသးတယ္။ လူဟာ အဆင့္အျမင့္ဆံုး၊ ဥာဏ္အရွိဆံုး သတၱဝါ တဲ့။ အဲဒီ ဥာဏ္အရွိဆံုး သတၱဝါဟာ လြတ္လပ္ေပ်ာ္ရႊင္စြာ ေနတတ္ သလား။ ေဝးေသးတယ္။ အသိုင္းအဝိုင္း၊ အသိုက္အၿမံဳ ၊ အဖြဲ႔ အစည္းနဲ႔ ကိုယ့္ကမၻာ၊ ကိုယ့္ေနရာကို အခိုင္အမာ စည္းခ်ထားတတ္တဲ့ သတၱဝါမ်ိဳ း မဟုတ္လား။ ခင္ဗ်ား လမ္းေပၚကေတြ ႕တဲ့ အိမ္တစ္အိမ္ေရွ ႔မွာ ရပ္၊ ပိတ္ထားတဲ့ အိမ္ ေရွ ႔တံခါးကို ေဆာင့္ကန္ဖြင့္ၿပီး အထဲကလူေတြ ကို အသံၿပဲႀကီးနဲ႔ ေခ်ာက္၊ လမ္းေပၚေခၚထုတ္ၿပီး ေျပာၾကည့္စမ္း "ကဲ သြားၾကလဟ ငါ့လူေတြ ရ ေမာင္ရင္တို႔ လြတ္လပ္ၿပီ၊ ငွက္သြင္ပ်ံႂကြမတတ္၊ သြားခ်င္ရာကို သြားလိုက္စမ္း၊ ပ်ံ လိုက္စမ္း၊ ဟားဟား" ခင္ဗ်ား ဒီလိုေျပာရင္ လြတ္လပ္သြားလို႔ လူေတြ ဝမ္းသာလံုးဆို႔ၿပီး လက္ပန္းေပါင္းေခတ္၊ ဖင္ကေလးယမ္းၿပီး ဗိုက္ ကေလးလႈပ္လႈပ္ၿပီး က ၾကမယ္လို႔မ်ား ထင္သလား။ ေဝးေသး။ ေဒါသက ေက်ာမတက္ၿပီး ခင္ဗ်ားကို တံေတြ းနဲ႔ ဝိုင္း ေထြးၾကလိမ့္မယ္။ ေသ ေအာင္လုပ္မလႊတ္လိုက္ရင္ ကံေကာင္းေပါ့။ "ဟင္ ေသခ်င္းဆိုးမ်ိဳ း ၊ နင္က ဘာေကာင္မို႔လို႔ ငါတို႔ကို ေမာင္းထုတ္ရတာ လဲ၊ ဒါ ငါတို႔အိမ္ဟဲ့၊ ငါတို႔ပိုင္တာဟဲ့၊ ေနလာ တာ ေဆြစဥ္မ်ိဳ း ဆက္ အရိုးေတာင္ေဆြးေတာ့မဟဲ့၊ ခုခ်က္ျခင္းရဲေခၚ၊ ဒီေပါက္လြတ္ပဲစားေကာင္ကို အခ်ဳ ပ္ထဲထည့္" လို႔ ဝိုင္းေျပာၾကမွာ ပဲ။ ဒါဟာ ႒ာေန အသိုက္အၿမံဳ ကို ခင္တြယ္တတ္လြန္းတဲ့ လူသားရဲ့ ေရွးရိုးစြဲ ဇာတိစိတ္ဗ်။ တိရိစၧာန္ ေတြ မွာ အဲဒီ ေရွးရိုးစြဲ ဇာတိစိတ္က ပိုႀကီးတယ္။ သူတို႔ပိုင္နယ္ေျမမွာ တားထားတဲ့ ရန္ ငါ စည္းက လူေတြ ထက္ပို ျပင္း ထန္တယ္။ မဆိုစေလာက္ အေျပာင္းအလဲေလးကိုေတာင္ သည္းမခံတတ္ၾကဘူး။ သူတို႔အတြက္ အေႏွာက္အယွက္ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီ လို အေျပာင္းအလဲမရွိတဲ့ သူတုိ႔ကိုယ္ပိုင္နယ္ေျမကို တိရိစၧာန္ရံုမွာ ဖန္တီးေပးႏိုင္တယ္။ လြတ္လပ္တဲ့ ၾသကာသေလာကႀကီးမွာ ဆိုရင္ မၾကာခဏ နယ္ေျမ အလုခံၾကရရွာသကိုးဗ်။ ဘယ္ေပ်ာ္ၾကရွာလိမ့္မလဲ။ ဇီဝေဂဟ စနစ္ကို ေသခ်ာထိန္းသိမ္းႏိုင္တဲ့ တိရိစၧာန္ရံုမွာ ေတာ့ သူတို႔သဘာဝ ေပၚလိုက္ၿပီး ဂူ၊ က်င္း၊ ကြ်န္း၊ ေက်ာက္တန္း၊ အသိုက္၊ ေရေမွာ ္ ေနရာစံုဖန္တီးေပးႏိုင္တယ္။ တိရိစၧာန္ေတြ အတြက္ သူတို႔ နယ္ေျမကို လူေတြ ရဲ့ အိမ္လိုပဲ ဖန္တီး ေပးထားႏိုင္တယ္။ အျပင္ေလာကေလာက္ေတာ့ က်ယ္က်ယ္ဝန္းဝန္းမရွိဘူးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ဟာ သူတို႔ကို ကိုယ့္အိမ္သားေတြ လို သေဘာထားၿပီး ရင္အုပ္မကြာ ေစာင့္ေရွာက္ခဲ့တာပါဗ်ာ။ အနားယူဖို႔၊ စားဖို႔၊ ေသာက္ဖို႔၊ ေရစိမ္ဖို႔၊ သန္႔ရွင္းေရး လုပ္ဖို႔ ေနရာတစ္ခုကို သူတို႔ ပိုင္ပိုင္ႏိုင္ႏိုင္ရေစခဲ့တယ္။ အစားတစ္လုပ္ အတြက္ အမဲလိုက္ေနစရာမလို၊ ေန႔စဥ္ရက္ဆက္ ပံုမွန္စားရတယ္။ သူတို႔ပိုင္ နယ္နမိတ္ရဲ့ ရန္ ငါမ်ဥ္းကို ေသးပန္းၿပီး တားခ်င္တား သေဘာရွိ ကေလာဟိ။ ၾကာေတာ့ တိရိစၧာန္ရံုထဲက သတၱဝါေတြ ဟာ ေၾကာက္ျခင္း၊ လန္႔ျခင္း၊ အက်ဥ္းစံ လို ခံစားရျခင္းေတြ မရွိေတာ့ပဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေျမပိုင္ရွင္ႀကီး တစ္ေယာက္ လိုေတာင္ အထင္ေရာက္လာၾကေသးတယ္။ လူေတြ သူတို႔ နယ္နိမိတ္ကို က်ဴ း ေက်ာ္တယ္လို႔ ယူဆရင္ သြားၿဖဲျပ၊ လက္သည္းထုတ္ျပနဲ႔ေတာင္ ရန္ေစာင္ၾကေသးတယ္။ ဒီေတာ့ တိရိစၧာန္ မွာ သာ ဆင္ျခင္တံုတရားရွိရင္ အစာေရစာရွားပါးၿပီး ရန္သူနဲ႔ ကပ္ပါးေပါတဲ့ အျပင္ေလာကကို ေရြးမလား၊ ေအးေအးလူလူနဲ႔ ဇိမ္က်က်ေနရတဲ့ တိရိစၧာန္ရံုကို ေရြးမလား၊ ခင္ဗ်ားဘာသာခင္ဗ်ား စဥ္းစားၾကည့္ေပေတာ့။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ရံုဆိုရင္ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ ေသးပန္းၿပီးစည္းတားထားတဲ့ သူတို႔နယ္နိမိတ္အတြင္ း သူတို႔ ဘာသာ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ေနၾက၊ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ကလည္း အုတ္တံတိုင္းေတြ တံခါးေတြ နဲ႔ ကာရံထားတဲ့ ကိုယ့္နယ္ နိမိတ္ ထဲ မွာ ကိုယ့္ဖာသာေနၾက၊ ဘယ္သူ႔ဘယ္သူမွ မေႏွာက္ယွက္ေၾကး၊ အဲသလို ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အတူယွဥ္တြဲ ေန ထိုင္ခဲ့ၾကတယ္။ တိရိစၧာန္ရံုက ေလွာင္အိမ္ထဲထည့္ထားတဲ့ အေကာင္ေတြ ေလွာင္အိမ္တံခါးကို ရိုက္ခ်ိဳ း ဖ်က္ဆီးၿပီး ထြက္ေျပးၾကတယ္ ဘာညာဆိုၿပီး စာအုပ္ေတြ ထဲ ဖတ္ဖူးမွာ ေပါ့။ အဲဒါ အလကားေျပာတာ။ ခ်င္ပန္ဇီေတြ ေနတဲ့ ေလွာင္အိမ္တံခါးကို ေသာ ့ခတ္ဖို႔ ေမ့သြားတယ္ ဆိုပါစို႔၊ အဲဒီ ခ်င္ပန္ဇီဟာ တံခါးျပန္ပိတ္မေပးမခ်င္း ဆပ္ျပာသည္လင္ေပ်ာက္သလို ပ်ာယာခတ္ၿပီး အသံေပါင္းစံုနဲ႔ ေအာ္ ဟစ္ေနေတာ့တာ ေနာက္ဆံုး တံခါးျပန္ေသာ ့ခတ္လိုက္မွ ၿငိမ္က်သြားတာဗ်။ ကြ်န္ေတာ္ ဒီလိုေျပာေနေတာ့ တိရိစၧာန္ရံုပိုင္ရွင္သားမို႔ တိရိစၧာန္ရံုဖက္က ဘက္လိုက္ၿပီး ေျပာေနတာလို႔ ခင္ဗ်ား ထင္ လိမ့္မယ္။ ကမၻာေပၚက ရွိရွိသမွ် တိရိစၧာန္ရံုေတြ ကို ဖ်က္သိမ္းၿပီး တိရိစၧာန္ေတြ ကို လြတ္လပ္ခြင့္ေပးဖို႔ အာေခါင္ျခစ္ ေအာ္ေနၾကတဲ့ လူစုကိုလည္း ျမင္ဖူးလိမ့္မယ္။ လူေတြ ရဲ့ စိတ္ထဲမွာ တိရိစၧာန္ရံုဆိုတာ သာယာေပ်ာ္ရႊင္ဖြယ္ေကာင္းတဲ့ ေနရာလို႔ မျမင္ၾ ကေတာ့ဘူး။ ကိုးကြယ္ယံုၾကည္မႈ နဲ႔ ဘာသာတရားမွာ လည္း အလားတူ ျပႆ နာမ်ိဳ း ႀကံဳ ေတြ ႔ေနရတယ္ ဗ်။ က ဖန္ဆင္းရွင္ဆိုတာမရွိ၊ ထာဝရဘုရားသခင္ နထၳိ၊ တို႔ဘဝ တို႔ပိုင္၏ ဆိုတဲ့ လြတ္လပ္ျခင္းဆိုင္ရာ အယူအဆေတြ ဟာ ဘာသာတရားအေပၚမွာ ေရာ တိရိစၧာန္ရံုေတြ အေပၚမွာ ပါ အႀကီးအက်ယ္ ၿခိမ္းေျခာက္ေနခဲ့တယ္။ ခုေတာ့လည္း ပြန္ဒီခ်ယ္ရီ တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ဆိုတာ မရွိေတာ့ပါဘူးဗ်ာ။ တိရိစၧာန္ ေလွာင္အိမ္ေတြ ၊ က်င္းေတြ ၊ ဂူေတြ လည္း တစ္စစီ ျဖစ္ကုန္ပါၿပီ။ ဒီျမင္ကြင္းေတြ ကို ကြ်န္ေတာ္ ့ရဲ့ မွတ္ဥာဏ္ဆိုတဲ့ ေနရာကြက္ကြက္ကေလးထဲမွာ ပဲ ခုထိ မလႈပ္ မယွက္ သိမ္းဆည္းထားခဲ့ရတာ ပါ။ အခန္း (၅) ခုနက ခင္ဗ်ားကို ကြ်န္ေတာ္ ့နာမည္ ဘယ္လိုရခဲ့သလဲ ဆိုတဲ့အေၾကာင္းေျပာျပထားတာ ၿပီးလိမ့္မယ္ မထင္နဲ႔ဦးဗ်၊ ဇာတ္လမ္းက ခုမွ စတာ။ ခင္ဗ်ား နာမည္ ေဘာ့ပ္ ဆိုပါစို႔ စာလံုးဘယ္လိုေပါင္းသလဲလို႔ ဘယ္သူမွ လာမေမးဘူး ေသ ခ်ာတယ္ ဒါေပမဲ့ ပစ္ဆင္း မိုလီတာ ပတဲလ္ ဆိုတဲ့ နာမည္ ကေတာ့ ဒီလိုမဟုတ္ဖူးဗ်။ တစ္ခ်ိဳ ႔က ကြ်န္ေတာ္ ့ နာမည္ ၾကားရင္ ပီ ဆင္း လို႔ ထင္ၾကတယ္။ ဆစ္ခ္လူမ်ိဳ း လား ဘာလို႔ ေဗာင္းထုတ္မထုတ္ တာ လဲ ဘာညာဆိုၿပီး စကားေၾကာရွည္ၾကျပန္ပါေရာ။ တကၠသိုလ္တက္ေနတုန္း မြန္ထရီယယ္လ္ကို သူငယ္ခ်င္းေတြ နဲ႔ သြားလည္ခဲ့ဖူးတယ္။ တစ္ညေတာ့ ပီဇာမွာ ဖို႔ တာဝန္ ဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ေခါင္းေပၚေရာက္လာပါေလေရာ။ ကြ်န္ေတာ္ ့နာမည္ ၾကားၿပီး ဟဲ့ သူ႔နာမည္ က ေရကူးကန္ မိုလီတာဆိုပဲ လို႔ရယ္ပြဲဖြဲ႔ဦးမဲ့ ျပင္သစ္စကားေျပာသူေတြ ကို ရင္မဆိုင္ရဲလို႔ ပီဇာဆိုင္က နာမည္ ေမးေတာ့ က်ဴ ပ္ဟာက်ဴ ပ္ပဲ လို႔ ေျဖမိ ေျဖရာ စြတ္ေျဖပစ္ခဲ့တယ္။ နာရီဝက္ေလာက္ၾကာေတာ့ ပီဇာႏွစ္ ဘူးေရာက္လာတယ္။ ဘူးေပၚမွာ လိပ္စာရွင္ နာမည္ မြန္စီယာ ၾကဳ ပ္ဟားၾကဳ ပ္ပဲ့ လို႔ ေရး ထားပါေလေရာလား။ နာမည္ သတင္း ဆန္းၾကယ္ျခင္းက ရယ္ပြဲဖြဲ႔ခံ ရွက္ရျပန္၏ လို႔သာ ဆိုလိုက္ခ်င္တာပါပဲဗ်ာ။ တရက္သား ေက်ာင္းသြား ေတာ့ အတန္းထဲက သူငယ္ခ်င္း တစ္ေယာက္ နဲ႔ေတြ ႔တယ္။ အဲဒီ တုန္းက ကြ်န္ေတာ္ ့အသက္ ဆယ့္ႏွစ္ ႏွစ္ ။ ကြ်န္ေတာ္ ့ ကိုလည္း ေတြ ႔ေရာ ဘယ္လိုမ်ား ဟာဒယအရႊင္ဓါတ္ေတြ သူ႔ႏွလံုးဟပ္သြားသလဲမသိပါဘူး လက္ညိွဳ း ေငါက္ေငါက္ထိုး ရင္း- "ၾကည့္ၾကေဟ့ ဟိုမွာ ရႈရႈပန္းေနတဲ့ ပတဲလ္ လာပကြ" ဆိုၿပီး အသံၿပဲႀကီးနဲ႔ ထ ေအာ္ေတာ့တာပဲ။ ျပင္သစ္အသံထြက္ ပစ္ဆင္း ေရကူးကန္ဟာ အဂၤလိပ္ အသံထြက္ ပစ္စင္း ရႈရႈပန္းျခင္းနဲ႔ ခြဲမရေအာင္တူေလေတာ့ သူလုပ္လုိက္မွပဲ ျပင္သစ္ရဲ့ အသန္႔ဆံုး အလွဆံုး ေရကူးကန္ေလးဟာ နံရံကို ရႈရႈပန္းတဲ့ဘဝကို ရုပ္ပ်က္ဆင္းပ်က္ ေျပာင္းသြား ရရွာ တယ္။ ဒါမ်ိဳ း ဆို အုန္းကနဲ ရယ္လိုက္သံႀကီးဟာ တစ္ေက်ာင္းလံုး ပြင့္ထြက္ မတတ္ သိမ့္သိမ့္ခါသြားတယ္။ အတန္းထဲဝင္တဲ့အထိ တခစ္ခစ္ရယ္ၾကတုန္း၊ ကြ်န္ေတာ္ ကေတာ့ ဆူးခက္သရဖူ ေဆာင္းရင္း အတန္းထဲ ေနာက္ဆံုးမွ ေခါင္းငိုက္စိုက္ခ်ၿပီး ဝင္ခဲ့ရတာ ေပါ့။ နာမည္ နဲ႔ ပါတ္သက္ၿပီး အဲဒီ အခ်ိန္ကစလို႔ ကြ်န္ေတာ္ ့မွာ ေခါင္းမေဖာ္ႏိုင္ေအာင္ အလူးအလဲခံရေတာ့တာပဲ။ ေဟ့ ရႈရႈ ဘယ္သြားမလို႔လဲ။ ေဟ့အေကာင္ နံရံဖက္လွည့္ၿပီး ဘာလုပ္ေနတာလဲ ရႈရႈပန္းမလို႔လား ဟီးဟီးဟားဟား အသံေတြ ၾကားမွာ နာလံကို မထူႏိုင္တာ။ မၾကားခ်င္ေယာင္ေဆာင္လို႔လည္း မရ၊ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနလည္း မ ျဖစ္၊ ဇြတ္ အတင္းအဓမၼ နင္းခြ စ ၾကတာ။ နံရံကို ပန္းထားတဲ့ ေသးဟာ ေျခာက္သြားေပမဲ့ အနံ႔က်န္ရစ္ခဲ့သလို သူတို႔ေပးတဲ့ ဒဏ္ ရာဟာလည္း ကြ်န္ေတာ္ ့ ႏွလံုးသားမွာ အမာရြတ္ေတြ ျဖစ္က်န္ခဲ့တယ္ဗ်ာ။ ေက်ာင္းသားေတြ ခ်ည္းလားဆိုေတာ့ ဘယ္ဟုတ္လိမ့္မလဲဗ်၊ ဆရာေတြ လည္း ပါတာပဲ။ သူတို႔ ကေတာ့ အပူဒဏ္ ေၾကာင့္ မွာ းၾကရွာတာပါဗ်ာ။ ေန႔တာရွည္လာတာနဲ႔အမွ် အပူဒဏ္က ေက်ာေကာ့ေအာင္ခံလာရတဲ့ ေဒသမ်ိဳ း ဆိုေတာ့ မနက္ေစာေစာ ပထဝီ သင္ခန္းစာေတြ ဟာ အိုေအစစ္တမွ် သာယာလွပေနေပမဲ့ ေန႔ခင္းဖက္မ်ား သင္လို႔ ကေတာ့ သားရ္ ကႏၲာရ လို စပ္ဖ်င္းဖ်င္းႀကီး၊ သမိုင္းဆိုလည္း မနက္ပိုင္းသင္ရင္ ႏုပ်ိဳ လွပ၊ ေန႔လည္ပိုင္းဆို ဖုန္တင္ညစ္ေထးလို႔၊ သခ်ၤာလည္း ထိုနည္းလည္းေကာင္း မနက္ေစာေစာအတန္းေတြ ဟာ တိက်ေသသပ္သေလာက္ ေန႔လည္ပိုင္းဆို ဗြက္ ေပါက္မတတ္ပဲ၊ ပူတာကိုးဗ်၊ ပင္ပန္းတာကိုးဗ်၊ ဆရာေတြ ခမ်ာလည္း ပုဝါေလးေတြ ကိုယ္စီ ပုခံုးေပၚတင္ရင္း နဖူးသုတ္ လိုက္၊ လည္ဂုတ္သုတ္လိုက္နဲ႔ အဲသလို အခ်ိန္မ်ိဳ း ရိုးေကာလ္ေခၚလို႔ ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့နာမည္ ဟာ ပစ္ဆင္းကေန ပစ္စင္း ျဖစ္ဖို႔ ေသခ်ာသေလာက္ပဲ။ တစ္ခါတစ္ေလေတာ့ ေသာက္ျမင္ကပ္လြန္းလို႔ နာမည္ ေခၚၿပီးစာေမးတဲ့အခါ မွန္ မွန္ ကန္ကန္ ပစ္ဆင္းလို႔ ေခၚရင္ ထ ေျဖတယ္။ ပစ္စင္းလို႔ ေခၚရင္း ထလည္းမထဘူး၊ ေျဖလည္းမေျဖဘူးဆိုၿပီး ေပ ထိုင္ေနလိုက္တယ္။ စိန္႔ဂ်ိဳ း ဇက္ မူလတန္းေက်ာင္း ေနာက္ဆံုးႏွစ္ ကာလမ်ား ဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့အတြက္ ငရဲတမွ်ပါပဲ။ ေနာက္ဆံုးေတာ့လည္း ကြ်န္ေတာ္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်လိုက္တယ္။ ဂ်ီဘရာအိလ္ရဲ့ ဗ်ာဒိတ္ရခ်ိန္ကစၿပီး တမန္ေတာ္ စင္စစ္ ဧကန္ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ ထာဝရ ဘုရားသခင္ရဲ့ တမန္ေတာ္ မိုဟာမက္ဟာ သူ႔ရဲ့ သာဝကေတြ နဲ႔အတူ မကၠာကေန မက္ဒီနာ သြားတဲ့ ဟီဂ်ရသ္ ခရီးစဥ္ကစလို႔ မူစလင္ေခတ္သစ္ကို ဖြင့္လွစ္ခဲ့သလို ကြ်န္ေတာ္ လည္း ကြ်န္ေတာ္ ့နာမည္ ကို အားလံုးသိေစမဲ့ ကိုယ့္လမ္းကိုယ္ထြင္ေတာ့မယ္ လို႔ေပါ့။ အလယ္တန္းေရာက္ေတာ့ စိန္႔ဂ်ိဳ း ဇက္ကေန ပြန္ဒီခ်ယ္ရီမွာ အေကာင္းဆံုး ပုဂၢလိကေက်ာင္း ပီတစ္ ဆီမင္နရီ ကို ေျပာင္းရတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့အကို ရာဗီက အဲဒီ ေက်ာင္းကို ေရာက္ႏွင့္ ၿပီးသား။ ရာဗီက ခရစ္ကတ္ေတာ့ အေတာ္ ထူးခြ်န္ တယ္။ ထူးခြ်န္ထင္ရွား အားကစားသမားေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္ ့လို ေရကူး ကြ်မ္းက်င္သူအတြက္ေတာ့ ေနရာမရွိ။ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီလို ပင္လယ္ကမ္းစပ္ၿမိဳ ႔ကေလးမွာ ေနတဲ့လူေတြ အားလံုးဟာ ေရကူးတဲ့ကိစၥကို ဇာခ်ဲ ႔ စာဖြဲ႔ၿပီး တကူးတက ေျပာကိုမေနတာ။ ေတာင္ေျခမွာ ေနတဲ့လူေတြ အားလံုး ေတာင္တက္သ မားခ်ည္းပဲလို႔ ေယဘုယ် ယူဆသလိုေပါ့။ အႀကံႀကီးႀကံလာတဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ဟာ ပီတစ္ ဆီမင္နရီ ေရာက္ၿပီး သိပ္မၾကာ ခင္ စိုးရိမ္စိတ္ဝင္လာတယ္၊ စိန္႔ဂ်ိဳ း ဇက္တုန္းကမွ ရႈရႈပန္းတဲ့ ပတဲလ္ တစ္လံုးတည္း၊ ခုေက်ာင္းမွာ ေတာ့ ရာဗီ့ညီ ရႈရႈ ပန္းတဲ့ ပတဲလ္ ဆိုၿပီး နာမဝိေသသနေတာင္ ထပ္တိုးလာရင္ ဒုကၡပဲ။ ေနႏွင့္ ဦး ေနႏွင့္ ဦး ေတြ ႔ၾကေသးတာေပါ့။ ပထမဆံုးရက္၊ ပထမဆံုး အတန္းခ်ိန္၊ ကြ်န္ေတာ္ ့နာမည္ ကို ေကာင္းေကာင္းသိတဲ့ စိန္႔ဂ်ိဳ း ဇက္က အတန္းေဖာ္ေတြ လည္းပါတယ္။ စၿပီ၊ ကိုယ့္နာမည္ ကိုယ္ေျပာ မိတ္ဆက္ရေတာ့မယ္၊ ထိုင္ေနတဲ့ အတိုင္း အစဥ္လိုက္။ "ဂါဏာပသီ ကူးမား" ထိပ္ဆံုးက ငနဲ စေျပာၿပီ။ "ဗီပင္ နက္သ္" "ရွမ္းမ္ရႈး ဟဒၵါ" "ပီတာ ဒါမရာဇ္" တစ္ေယာက္ ေျပာလိုက္တိုင္း ဆရာက နာမည္ နဲ႔ မ်က္ႏွာ ဟပ္မိေအာင္ စိုက္ၾကည့္ေနတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ရင္ေတြ ခုန္၊ ဒူး ေတြ တုန္လာၿပီ။ "အဂ်စ္ ဂီယာဒ္ဆန္" ေလးေယာက္ အလို၊ "ဆမ္ပက္သ္ ဆာရိုဂ်ာ" သံုးေယာက္ အလို၊ "စတန္ေလ ကူးမား" ႏွစ္ ေယာက္ အလို၊ "ဆီဗက္စၾတာ နာဗင္း" ေရွ ႔တည့္တည့္ေရာက္ပါပေကာ။ ကြ်န္ေတာ္ ့အလွည့္ေရာက္ၿပီ။ မက္ဒီနာသြားတဲ့ ဟီဂ်ရသ္ မဟာခရီးစဥ္စၿပီ။ ေစတန္ မာရ္နတ္ဆိုးကို ႏွိမ္နင္း ေျခ ခြ်တ္ရေတာ့မယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ထိုင္ရာကထလိုက္တယ္။ အတန္းေရွ ႔က ေက်ာက္သင္ပုန္းဆီ သြားတယ္။ ဆရာဘာမွ မေျပာႏိုင္ခင္ ေျမျဖဴ ကို ေကာက္ကိုင္ၿပီး ေရး ခ်လိုက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ၏ အမည္ မွာ ပစ္ဆင္း မိုလီတာ ပတဲလ္ ျဖစ္ပါသည္။ အားလံုးက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ဒုကၡေပးလွတဲ့ ပစ္ဆင္း ဆိုတဲ့ အမည္ ေရွ ႔ႏွစ္ လံုးကို လိုင္းတားလိုက္ၿပီး ပိုင္ ပတဲလ္ ဟု ေခၚဆိုႏိုင္ပါသည္ ဆိုၿပီး ေရး ခ်လိုက္တယ္။ မၿပီးေသးဘူး ကြ်န္ေတာ္ ဆက္ေရး တယ္။ ပိုင္ ဆိုသည္မွာ ဂရိဘာသာ၏ ဆယ့္ေျခာက္ခုေျမာက္ အကၡရာ ျဖစ္ၿပီး ကိန္းဂဏန္းအားျဖင့္ ပိုင္= ၃.၁၄ ဟု သခ်ၤာပညာတြင္ ယူဆသတ္မွတ္ၾကပါသည္။ အဲသလိုအစခ်ီၿပီးေတာ့ ပိုင္နဲ႔ ပါတ္သက္တဲ့ အေျခခံ ဂဲၾသေမႀကီေတြ ပါ သင္ပစ္လုိက္တယ္။ မွတ္ကေရာဟ။ အတန္းထဲမွာ အပ္က်သံေတာင္ မၾကားရ၊ ဆရာကလည္း ေက်ာက္သင္ပုန္းကို ျပဴ း ျပဴ း ႀကီးၾကည့္ေနတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ လည္း အသက္ေအာင့္ထားရတာ ေပါ့။ ခဏေနမွ "သိပ္ေကာင္းတယ္ ပိုင္၊ ေနာက္တခါဆိုရင္ ခြင့္ေတာင္းၿပီးမွ အတန္းေရွ ႔ကိုထြက္ ၾကားလား" "ဟုတ္ကဲ့ပါဆရာ" သူ ကြ်န္ေတာ္ ့ နာမည္ ေဘးမွာ အမွန္ျခစ္လိုက္ၿပီး ေနာက္ေက်ာင္းသား တစ္ေယာက္ ကို ၾကည့္တယ္။ "မန္ဆာ အာဟာမက္ ပါ" ေအာင္ျမင္သြားၿပီ။ "ဂူသမ္ ဆယ္လ္ဗာရခ်္ပါ" အသက္ရႈႏိုင္ၿပီ။ "အာရြန္ အာနားဂ်ီး ပါ" ေခတ္သစ္တစ္ခု စႏိုင္ၿပီ။ ေနာက္ပိုင္း အတန္းသစ္၊ ဆရာသစ္နဲ႔ ႀကံဳ တိုင္း ကြ်န္ေတာ္ ဒီ စတန္႔ကို ထပ္ခါ ထပ္ခါ လုပ္ျပခဲ့တယ္။ ႏွစ္ ထပ္ရွိမွ မွတ္မိမယ္ ဆုိသကိုးဗ်။ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ ဒီကိစၥဟာ လူသိမ်ား တဲ့ လူႀကိဳ က္မ်ား တဲ့ ျပကြက္တစ္ခု ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ ပိုင္ ဆိုတဲ့ နာမည္ ကို ကြ်န္ေတာ္ လိုင္းတားမျပခင္ကတည္းက ဝိုင္းေအာ္ေနၾကသလို ဂဏန္းညီမွ်ျခင္းေရး ေတာ့မယ့္ အခါဆိုလည္း ေနာက္ကေန သံုး ဒႆ မ တစ္ေလး လို႔ ဝိုင္းေအာ္အားေပးမဲ့ ေက်ာင္းသား က ပရိသတ္ အခိုင္အမာရွိလာ ခဲ့တယ္။ ေနာက္ေတာ့ စက္ဝုိင္းေလး ဆြဲျပ၊ အလယ္က ကန္႔လန္႔ဖ်တ္မ်ဥ္းဆြဲျပ၊ ဒိုင္ယာမီတာ အေၾကာင္းေျပာျပနဲ႔ ၿမိဳ င္ သထက္ ၿမိဳ င္ေအာင္ ထြင္ခဲ့ေသးတာေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္ စြန္႔ဦးတီထြင္လုပ္လုိက္တဲ့ နာမည္ အတိုေပးနည္းဟာ ေပၚျပဴ လာ ျဖစ္လာလိုက္တာ တျခားေက်ာင္းသားေတြ ပါ သူတို႔နာမည္ ေတြ ကို အဲသလိုလိုက္လုပ္ကုန္ၾကတယ္။ အြမ္ပရာကက္ရွ္ ဆိုတဲ့ ငနဲက သူ႔ကိုသူ အိုမီဂါတဲ့၊ က်န္တဲ့ ေကာင္ေတြ ကလည္း အပ္ပ္ဆလြန္၊ ဂမ္မာ၊ လမ္ဒါ၊ ဒယ္လ္တာ စသျဖင့္ အသီးသီး အသက ထ ေပးၾကပါေလေရာ၊ ေက်ာင္းရဲ့ သူရဲေကာင္း ကြ်န္ေတာ္ ့ အကို ရာဗီကေတာင္ ဒါကို အသိအမွတ္ျပဳ လာရတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူ အသိအမွတ္ ျပဳ ပံုက တစ္မ်ိဳ း ရယ္ေလ။ တစ္ပါတ္ေလာက္ၾကာေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့နား သူလာထိုင္ၿပီး "မင္း နာမည္ ေျပာင္တစ္ခု ရထားတယ္ ၾကားတယ္ ဟုတ္လားကြ" တဲ့။ အသာေလး တံုဏိဘာေဝ ေန ေနလိုက္တယ္။ ဘယ္လိုေနေန ရာဗီ ကေတာ့ သူေျပာခ်င္တာ ေျပာကိုေျပာမွာ ပဲေလ။ ေဟာ သူဆက္ေျပာၿပီ။ "အင္း မင္း အဝါေရာင္ ကို ဒီေလာက္ ႀကိဳ က္တတ္မွန္း အစက မသိခဲ့ပါဘူးကြာ" အဝါေရာင္ ၊ ဘာအဝါတုန္း၊ အနားမွာ လူသူ ရွိမရွိ လွည့္ပါတ္ၾကည့္ရင္း သူ႔ကို က်ိတ္ေမးရတယ္။ "ဘာေျပာတာလဲ ရာဗီ" "ေအးေလ ဘာပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ ရႈရႈးထက္စာရင္ လိေမၼာ္သီး ဆိုတာက ပိုေကာင္းတာေပါ့၊ မင္း အတန္းထဲမွာ ခဏခဏ လိေမၼာ္သီးပံုေတြ ဆြဲျပတယ္ဆို ဟားဟားဟား" ရာဗီဟာ လွစ္ကနဲ ကြ်န္ေတာ္ ့နားက ေျပးထြက္သြားရင္း မ်က္ႏွာေတြ ရဲၿပီး ရွက္ေနတာ၊ ေကာင္ငယ္ေလး တစ္ေယာက္ သနားစရာ၊ ကေရာ္၊ ကေရာ္ ဆိုၿပီး ေျပာင္ျပသြားေသးတယ္။ ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ စႀကၤာဝဠာ ေလာကဓါတ္စခန္းကို နားလည္ဖုိ႔ ႀကိဳ း စားတဲ့ေနရာမွာ သိပၸံပညာရွင္ေတြ ကနဦး သံုးခဲ့တဲ့ ဂရိ အကၡရာ ပိုင္ ဆိုတဲ့ စာလံုးေလးဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ရဲ့ ဆိုးရြားလွတဲ့ နာမည္ ေျပာင္ ရႈရႈးဆိုတာကို ေခ်ဖ်က္ဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုး လက္နက္ ျဖစ္ခဲ့တာေတာ့ အမွန္ပါပဲ။ အခန္း (၆) သူက ဟင္းခ်က္ အေတာ္ ေကာင္းတယ္။ အပူေငြ႔ေတြ နင္းကန္ လႊတ္ထားလို႔ အိုက္စပ္စပ္ႀကီး ျဖစ္ေနတဲ့ သူ႔အိမ္ထဲမွာ အရသာရွိတဲ့ အစားအေသာက္ အနံ႔ေတြ လိႈင္ေန ႀကိဳ င္ေန ခဲ့တယ္။ ေရခဲေသတၱာထဲမွာ ၊ မီးဖိုေခ်ာင္က စင္ေတြ ေပၚမွာ အမ်ိဳ း အမည္ မခြဲျခားတတ္တဲ့ ဟင္းခတ္ အေမႊးအႀကိဳ င္ေတြ တပံုတေခါင္း ေတြ ႔ရတယ္။ ဒါေတြ နာမည္ ဘယ္လိုေခၚ မွန္းေတာင္မသိပါဘူး။ အေနာက္တိုင္းအစားအစာလည္း သူ ေကာင္းေကာင္းခ်က္တတ္တယ္။ သူ ခ်က္ေပးတဲ့ မာကရိုနီနဲ႔ ခ်ိစ္ဟာ ဘယ္လိုအရသာရွိမွန္းမသိဘူး။ ဟင္းသီးဟင္းရြက္အႏွစ္ နဲ႔ခ်ည္းလုပ္ထားတဲ့ တာကို႔စ္ အခ်ဥ္ဟာ လည္း မက္ဆီကန္ေတြ ဆလံသ သြားေလာက္တယ္။ သတိထားမိတာ တစ္ခု ကေတာ့ သူ႔အိမ္ မီးဖိုေခ်ာင္မွာ အစားအေသာက္ေတြ အျပည့္အသိပ္၊ လိုတာထက္ပိုၿပီး မ်ား လြန္းေနတာပါပဲ။ တံခါးၾကားထဲမွာ ေတာင္ အထုတ္ေတြ ၊ ဗူးေတြ အျပည့္ပဲ၊ လီနင္ဂရက္ ၿမိဳ ႔သိမ္းတိုက္ပြဲအတြက္ ျပင္ဆင္ထားသလား ေအာက္ေမ့ရတယ္။ အခန္း (၇) ကြ်န္ေတာ္ ့ ငယ္ဘဝမွာ ဆရာေကာင္း အေတာ္ မ်ားမ်ား နဲ႔ ဆံုခဲ့ရတာ ကံေကာင္းတဲ့အခ်က္ပါပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ ့ ေခါင္းမည္ း မည္ းေလးထဲမွာ ဝိဇၨာဥာဏ္အလင္း မီးတိုင္ စတင္ ထြန္းညွိေပးခဲ့တဲ့ ပုဂၢိဳ လ္ေတြ ေပါ့။ ပီတစ္ ဆီမင္နရီေက်ာင္းက ဇီဝ ေဗဒ ဆရာ မစၥတာ ဆာတစ္ရွ္ကူးမား ကေတာ့ မွတ္မွတ္ရရပါပဲ။ သူက ကြန္ျမဴ နစ္ႀကီးဗ်၊ တမီးလ္နာဒူ ေဒသမွာ တစ္ခါ လာ ရုပ္ရွင္မင္းသားေတြ ကို လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေရြးေကာက္တင္ေျမွာ က္ေနၾကတာကို ရပ္တန္းကရပ္ၿပီး ကရာလာျပည္နယ္ လုပ္သလို တကယ္တိုးတက္ေအာင္လုပ္ၾကဖို႔ အၿမဲေမွ်ာ္လင့္ေနတဲ့ လူ တစ္ေယာက္ ေပါ့။ ဆရာက ရုပ္ဆင္းအဂၤါ အရေတာ့ အေတာ္ ထူးျခားတယ္။ ထိပ္ကေျပာင္၊ ေခါင္းက ခြ်န္၊ ေမးရိုးက ခန္႔ခန္႔ျငားျငား၊ သူ႔ပုခံုး က်ဥ္း က်ဥ္းကေလးေတြ ဟာ စူထြက္ေနတဲ့ ဗိုက္ႀကီးနဲ႔ ပလဲနာမသင့္ပံုက ေတာင္ႀကီးတစ္ေတာင္ဆီ အေရာက္သြားဖို႔ ေတာင္ တက္လမ္းကေလး ခင္းေပးထားသလို။ ေတာင္ဆင္းလမ္း ျဖစ္တဲ့ သူ႔ေျခေထာက္ေတြ ကေတာ့ တုတ္ေခ်ာင္းသာသာ။ ဒီပုေလြရိုးေျခေထာက္ကေလးေတြ ဟာ သူ႔ခႏၶာကိုယ္ႀကီးရဲ့ အေလးခ်ိန္ကို ထမ္းထားႏိုင္ပါ့မလားလို႔ သံသယဝင္မိေပမဲ့ ေကာင္းေကာင္းႀကီး ထမ္းႏိုင္ပါသဗ်ား၊ သူ႔ဒူးေတြ က လိုသလို ေကြးလို႔ ညႊတ္လို႔ ရသဗ်။ သူ႔ခႏၶာကိုယ္ဟာ ဂဲၾသေမႀကီ ႀတိဂံအႀကီးတစ္ခုနဲ႔ အေသးတစ္ခု ကို မ်ဥ္းေျဖာင့္တစ္ေၾကာင္းေပၚ ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ တင္ထားသလိုပဲ။ နားရြက္ေမႊး မဲမဲေတြ ကလည္း အျပင္ကို ထိုးထိုးေထာင္ေထာင္ထြက္လို႔၊ သေဘာမေနာေကာင္းလွတဲ့ အၿပံဳ း တစ္စကလဲ အၿမဲတမ္း ႏႈတ္ခမ္းဖ်ားမွာ တြဲ ရရြဲခိုလို႔။ မစၥတာကူးမားဟာ ကြ်န္ေတာ္ ေတြ ႔ဖူးသမွ်ထဲမွာ အင္မတိ အင္မတန္ ပညာရွင္ဆန္တဲ့ ပုဂၢိဳ လ္မ်ိဳ း ၊ သိပၸံပညာကို အရူး အမူး တိမ္းညႊတ္တဲ့ ပုဂၢိဳ လ္မ်ိဳ း ၊ ဘုရားသခင္ကို ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အယံုအၾကည္ကင္းမဲ့တဲ့ ပုဂၢိဳ လ္မ်ိဳ း ပါ။ သူ႔ရဲ့ ပညာစြမ္း ကို အတန္းထဲမွာ သာမက ကြ်န္ေတာ္ တို႔တိရိစၧာန္ရံု မွာ ပါ မၾကာခဏ ျမင္ဖူးခဲ့တယ္။ သူက တိရိစၧာန္ရံုကို ပံုမွန္လာေလ့ရွိတယ္။ ေတြ ႔သမွ် တိရိစၧာန္ေတြ ကို ေစ့ေစ့စပ္စပ္ေလ့လာတတ္တယ္။ သူ႔အတြက္ေတာ့ တိရိစၧာန္တစ္ေကာင္ခ်င္းစီဟာ ယုတၱိ၊ လႈပ္ရွားႏိုင္စြမ္းနဲ႔ သဘာဝ တရား ေပါင္းစပ္ထားတဲ့ သိပၸံ ပံုျပ စာအုပ္ တစ္အုပ္စီပဲ။ တိရိစၧာန္ေတြ နဲ႔ မုန္စိတ္ေၾကာင့္ ထြက္လာတဲ့အသံေတြ ဟာ သူ႔နားထဲမွာ (မ်ိဳ း ရိုးဗီဇပညာရဲ့ ဖခင္ႀကီး) ဂရီဂါ မန္ဒယ္လ္လို႔ ၾကားေနရတယ္။ တစ္ေကာင္နဲ႔တစ္ေကာင္ တိုက္ၾကခိုက္ၾကဖို႔ မာန္ဖီေနသံေတြ ကိုလည္း သူ က (သန္စြမ္းသူသာ ရွင္သန္ရာဆိုတဲ့ သဘာဝ ဓမၼပညာရွင္ႀကီး) ခ်ားလ္စ္ ဒါဝင္ လို႔ ၾကားေနျပန္တယ္။ ဆရာကူးမား တိရိစၧာန္ရံုက ျပန္သြားရင္ အားလံုးဟာ သိပၸံပညာအလိုက် စနစ္တက် ျဖစ္သြားခဲ့သလိုပါပဲ။ မစၥတာကူးမားဟာ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ရံုထဲမွာ သူ႔ရဲ့ ႀတိဂံႏွစ္ ထပ္ ခႏၶာကိုယ္ကို ခါယမ္းရင္း အားပါးတရ ေလ့လာ ေနခ်ိန္မွာ ကြ်န္ေတာ္ သူ႔နားသြားဖို႔ မရြံ႕႔မရဲ ျဖစ္ခဲ့မိတယ္။ ဆရာ တစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ သူ႔ကိုသေဘာက်မိေပမဲ့ လူပုဂၢိဳ လ္ အေနနဲ႔ ခ်ဥ္းကပ္ဖို႔ နည္းနည္း ေၾကာက္မိတယ္။ ဆရာကူးမား ကေတာ့ ထံုးစံအတိုင္း ႀကံ့ကန္နားေရာက္ေနေလရဲ့။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ရံုမွာ အိႏၵိယႀကံ့ႏွစ္ ေကာင္ ထည့္ထားတဲ့ ကန္ဟာ ဆိတ္ေတြ ေၾကာင့္ လူႀကိဳ က္အရမ္းမ်ား တဲ့ ေနရာ တစ္ခုေပါ့။ ေၾသာ္ ရွင္းျပပါ့မယ္။ ႀကံ့ဆိုတဲ့အေကာင္က အုပ္စုလိုက္ေနတတ္တဲ့အမ်ိဳ း ဗ်။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ ရံုကို အထြဋ္လို႔ နာမည္ ေပးထားတဲ့ ႀကံ့ထီးေလး စေရာက္လာေတာ့ တစ္ေကာင္တည္းရယ္။ ၾကာေတာ့ သူေနမထိ ထိုင္မသာ ျဖစ္လာၿပီး အစာလည္းမစားႏိုင္ သာေခြယိုင္လာပါေလေရာ။ သူ႔အတြက္ မိတ္ဖက္ ႀကံ့မတစ္ေကာင္ ရွာေန ေပမဲ့ ခ်က္ျခင္းမရတဲ့အခါက်ေတာ့ အထြဋ္အတြက္ ဆိတ္တစ္အုပ္ေလာက္ အေဖာ္ထည့္ေပးရေကာင္းမလားလို႔ အေဖ က အႀကံရတယ္။ ႀကံ့နဲ႔ဆိတ္ဘာဆိုင္လဲ ေတာ္ ၾကာ စိတ္ဆိုးၿပီးေခြ႔လိုက္လို႔ ဆိတ္ေတြ ေသကုန္မွာ ေပါ့လို႔ ဝိုင္းေျပာ ေတာ့ အေဖက ဘာေျပာတယ္မွတ္လဲ။ အလုပ္မ ျဖစ္လို႔ မသကာ ေသရင္ ဆိတ္ေလး ငါးေကာင္ေပါ့။ တကယ္လို႔ အလုပ္ ျဖစ္ရင္ တန္ဖိုးရွိတဲ့ ႀကံ့တစ္ေကာင္ကို ကယ္ႏိုင္မွာ ေလ။ ရင္းရတာ တန္ပါတယ္တဲ့။ သူေျပာတာဟုတ္သဗ်ား။ ႀကံ့နဲ႔ဆိတ္အုပ္ ပလဲနာမ သင့္လိုက္ပံုမ်ား တပူးပူးတတြဲ တြဲ နဲ႔ ခြဲလို႔ေတာင္မရေတာ့ဘူး။ ေနာက္ေတာ့ အထိပ္ ဆိုတဲ့ ႀကံ့ မေလးေရာက္လာတယ္။ အထြဋ္နဲ႔ အထိပ္ ႀကံ့စံုတြဲ ရသြားေပမဲ့ ဆိတ္အုပ္ကို လက္မလႊတ္ႏိုင္ၾ ကေတာ့ဘူး။ ဒီလိုနဲ႔ ႀကံ့သတၱဝါနဲ႔ ဆိတ္သတၱဝါ တစ္ေနရာထဲမွာ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အတူယွဥ္တြဲ ေနၾကတဲ့ ပံုရိပ္ဟာ လူေတြ သိပ္ႀကိဳ က္တဲ့ ျမင္ကြင္း ျဖစ္လာခဲ့တယ္။ မစၥတာကူးမားဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကိုလည္းျမင္ေရာ ၿပံဳ း ျပၿပီး အသာေလး လက္ယပ္ေခၚတယ္။ "ဟယ္လို ပိုင္" "ဟယ္လို ဆရာ။ ဆရာ တိရိစၧာန္ရံုကို လာတယ္ေနာ္" "အမယ္ ငါ အၿမဲတမ္းဒီကို လာေနၾကကြ၊ တစ္ခ်ိဳ ႔က တိရိစၧာန္ရံုဟာ ကူးမားရဲ့ ဘုရားေက်ာင္းလို႔ေတာင္ ေျပာၾကေသး သကြာ" မစၥတာ ကူးမားဟာ သတၱဝါ ႏွစ္ မ်ိဳ း ခ်စ္ၾကည္စြာ ေနေနၾကတဲ့ ကန္ထဲကို လက္ညိွဳ း ထိုးျပရင္း "မင္း ဟိုမွာ ၾကည့္စမ္း၊ ဒီျမင္ကြင္းဟာ လႊတ္စိတ္ဝင္စားဖို႔ေကာင္းသကြ၊ တို႔ဆီက ႏိုင္ငံေရး သမားဆိုတဲ့သတၱဝါေတြ ဒီႀကံ့နဲ႔ ဒီဆိတ္ေတြ လိုသာ ေနႏိုင္လို႔ ကေတာ့ တို႔တိုင္းျပည္ အေတာ္ ျပႆ နာနည္းသြားမွာ ကြ။ ေျပာမယ့္သာေျပာတာပါ ကြာ၊ ဝန္ႀကီးခ်ဳ က ပ္ဆိုတဲ့ ငနဲမႀကီးက ႀကံ့အေရခြံလို အေတာ္ ထူတာကြ ဘာေျပာေျပာ နားဝင္တဲ့ ဟာမႀကီးမဟုတ္ဖူး" တဲ့။ ႏိုင္ငံေရး အေၾကာင္းေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ သိပ္မသိဘူးဗ်ာ။ အေဖနဲ႔အေမ မေကာင္းေျပာေျပာေနတဲ့ ဝန္ႀကီးခ်ဳ ပ္ အင္ဒီရာ ဂႏၵီ ဆိုတာေတာ့ ၾကားဖူးပါရဲ့။ ဒါေပမဲ့ သူက ပြန္ဒီခ်ယ္ရီကလည္း မဟုတ္၊ တိရိစၧာန္ရံုကိုလည္း လာမလည္ေတာ့ သူ႔ ကို ကြ်န္ေတာ္ စိတ္မဝင္စားလွဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဆရာ့ကို တစ္ခုခုျပန္ေျပာမွ ျဖစ္မယ္လို႔ ခံစားရတာ ေၾကာင့္ ျပန္ေျပာလိုက္မိ တယ္။ "ဘာသာတရားက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ကို ကယ္တင္မွာ ပါ ဆရာ" ဒါ စိတ္ထဲရွိတဲ့အတိုင္း ရိုးရိုးသားသား ေျပာလိုက္တာပါ။ ကြ်န္ေတာ္ ့စကားလည္း ၾကားေရာ မစၥတာ ကူးမား ႏႈတ္ခမ္းေတြ တြန္႔သြားတယ္။ သေရာ္ေတာ္ ေတာ္ အမူအယာ ဟာ သူ႔မ်က္ႏွာမွာ အထင္းသားေပၚလာခဲ့တယ္။ "ဘယ္လုိကြ၊ ဘာသာတရား ဟုတ္လား၊ အဲဒီ ဘာသာတရား ဆိုသဟာႀကီးကို ငါျဖင့္ နည္းနည္း မွ အယံုအၾကည္မရွိ ေပါင္ကြာ၊ ဘာသာတရားဆိုတာ အေမွာ င္တိုက္ႀကီးကြ ငါ့ေကာင္ရ" ဘယ္လို ဘယ္လို၊ အေမွာ င္တိုက္ႀကီး၊ ဟုတ္စ။ ေျပာရက္လိုက္တာ ဆရာ ရယ္။ ဘာသာတရားဆိုတာ အလင္းေရာင္ ပါဗ်ာ။ ဧကႏၱ ဆရာဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို စစ္ေဆးေနတာမ်ား လား။ အေျဖမွန္ေျပာေစခ်င္လို႔ တမင္သက္သက္ ေပးထား ခ်က္အမွာ းႀကီးကို ေျပာေနတာလား။ အတန္းထဲမွာ ပညာစမ္းသလို ႏို႔တိုက္သတၱဝါ မွန္သမွ် ဥ ဥ ၾကသည္ လို႔ ေျပာ ၿပီး မဟုတ္ပါဘူး။ ဆရာေျပာတာမွာ းေနပါတယ္။ ၾသစေၾတးလွ် အေရွ ႔ဖက္ ကမ္းရိုးတန္းမွာ က်က္စားတဲ့ ကုန္းေန ေရ ေန သတၱဝါ ပလက္တီပက္စ္ ကလြဲရင္ ႏို႔တိုက္သတၱဝါေတြ ဟာ ဥ ဥေလ့မရွိပါဘူး လို႔မ်ား အမွာ းျပင္ေစ့ခ်င္ေနတာ လား။ ဆရာက ဆက္ေျပာတယ္။ "သိပၸံနည္းက် ေၾကာင္းက်ိဳ း ဆက္စပ္တတ္တဲ့လူတိုင္း ဖန္ဆင္းရွင္ ထာဝရဘုရားသခင္ဆိုတာ မရွိဘူးဆိုတာ သိၾက ပါတယ္ ငါ့တပည့္ရာ" တဲ့ေလ။ ဘုရား၊ ဘုရား။ ဆရာ ဘယ္လိုမ်ား ေျပာလိုက္ပါလိမ့္ေနာ္၊ ကြ်န္ေတာ္ ့ တစ္သက္လံုး အဲသေလာက္ျပင္းထန္တဲ့ စကားလံုးမ်ိဳ း မၾကားဖူးခဲ့ရိုး အမွန္ပါ ခင္ဗ်ာ။ "မင္းတို႔ ငါတို႔ ေသေသခ်ာခ်ာ ေစ့ေစ့စပ္စပ္ ၾကည့္တတ္ရင္ ထိန္ထိန္လင္းေအာင္ ရွင္းေနပါရက္နဲ႔ ဘာ ျဖစ္လို႔မ်ား ဘာသာတရား အေမွာ င္ထုႀကီးကို လူေတြ သည္းခံ ကိုးကြယ္ေနၾကသလဲဆိုတာ ငါျဖင့္ စဥ္းစားမရေပါင္ေမာင္ရာ" ဆရာကူးမားဟာ အထြဋ္ကို လက္ညိွဳ း ထိုးရင္း ေျပာေနတာဗ်။ အထြဋ္ကို ၾကည့္ရင္ ထိန္ထိန္လင္းမယ္ဆိုပဲ။ လက္စသတ္ေတာ့ အထြဋ္ဟာ မီးသီးႀကီးကိုး၊ ႀကံ့တစ္ေကာင္ဟာ မီးသီးအ ျဖစ္လည္း အသံုးေတာ္ ခံႏိုင္တယ္ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ္ ျဖင့္ မသိခဲ့ရိုးအမွန္ပါဗ်ာ။ သူဆက္ေျပာျပန္တယ္။ "တစ္ခ်ိဳ ႔က ေျပာတယ္ကြ၊ ဘုရားသခင္ဟာ အိႏၵိယနဲ႔ ပါကစၥတန္ ကြဲတဲ့ ၁၉၄၇ မွာ ပ်ံလြန္ေတာ္ မူရွာတယ္တဲ့။ တစ္ခ်ိဳ ႔ က ေစာဒက တက္ျပန္တယ္။ ဟုတ္ဖူးဗ်တဲ့ ပရိနိဗၺာန္စံတာ ၁၉၇၁ အိႏၵိယနဲ႔ ပါကစၥတန္ စစ္ ျဖစ္ခ်ိန္တုန္းက တဲ့။ ဒါမွမဟုတ္ မေန႔တစ္ေန႔ကပဲ ဒီ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီမွာ မိမဲ့ဖမဲ့ ဘဝနဲ႔ သူ ေသရွာတာလည္း ျဖစ္ႏိုင္တာပဲကြ။ ဒီမွာ ပိုင္၊ မင္း သိလား၊ ငါ မင္းအရြယ္တုန္းက အိပ္ယာထဲ တစ္ခ်ိန္လံုး ေခြေနရတာ ကြ၊ ပိုလီယို ေပ်ာ့ေခြ အေၾကာေသ ေရာဂါ သည္ ဘဝနဲ႔ေပါ့။ ေန႔တုိင္းေန႔တုိင္း ငါ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေမးၾကည့္ခဲ့ဖူးတယ္၊ ဘုရားသခင္ ဘယ္မလဲ၊ ဘယ္မလဲ၊ ဘယ္မလဲ ဆို ၿပီးေတာ့ေပါ့၊ ငါ သူ႔ကို အခ်ိန္ရွိသ၍ တ ေနတယ္။ ငါ့ေလာက္ တ ႏိုင္တဲ့လူ ေလာကမွာ ေတာင္ မရွိေလာက္ဖူး ထင္ပါရဲ့၊ ဒါေပမဲ့ သူ တစ္ခါမွ ေပၚေတာ္ မူမလာခဲ့ဘူး၊ ေနာက္ဆံုးက်ေတာ့လည္း သိပၸံနည္းက် ေခတ္မီွေဆးဝါးေတြ က ငါ့ကို ကယ္သြားတာပါပဲကြာ၊ မင့္ ဘုရားသခင္က ကယ္ေတာ္ မမူဘူးကြ၊ အဲဒီ အခ်ိန္ကတည္းက ငါ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ခဲ့တယ္။ ငါ့ ဘဝကို သူ႔လက္ထဲ ဘယ္ေတာ့မွ မအပ္ဖူးလို႔ေပါ့၊ အဲဒီ အစား ငါ့ရဲ့က်ိဳ း ေၾကာင္းဆင္ျခင္တံုတရားကိုသာ တမန္ေတာ္ အ ျဖစ္ ငါ ခန္႔အပ္ခဲ့တယ္၊ ဘုရားသခင္ တရားစီရင္တဲ့ေန႔ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ လူေတြ အားလံုး က်ိဳ း ေၾကာင္းဆင္ျခင္ ႏိုင္ တဲ့ ေန႔ ပဲကြ" ဆရာ့စကားေတြ ဟာ အမွန္တရားကို ျမတ္ႏိုးစိတ္နဲ႔ ရဲရဲေတာက္ေနေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ့အတြက္ေတာ့ ခြန္အားမ ျဖစ္ခဲ့ဘူး။ ဆရာဟာ ကြ်န္ေတာ္ ျမတ္ႏိုးတဲ့ တြယ္တာတဲ့အရာေတြ ကို စကားနဲ႔ ဖ်က္ဆီးလိုက္တာပဲ။ ပိုလီယို ေရာဂါ ဆိုတာမ်ိဳ း က တကယ္လို႔ ဘုရားသခင္ လူေယာင္ဖန္ဆင္းရင္း ကံအေၾကာင္းလွ ေတာ္ မမူလို႔ ဒီ ေရာဂါ ျဖစ္ခဲ့မယ္ဆိုရင္ေတာင္ ကံကုန္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ျပင္းထန္တဲ့ ေရာဂါ မ်ိဳ း ေလလား။ ဆရာကူးမားဟာ သူေျပာခ်င္တာေျပာၿပီးေနာက္မွာ ေတာ့ "ေဟ့ အဂၤါေန႔ စာေမးပြဲေနာ္၊ ႀကိဳ း စားထား ၃.၁၄ ေရ" ဆိုၿပီး ထြက္ သြားပါေလေရာ။ "ဟုတ္ကဲ့ပါဆရာ" လို႔ပဲ ျပန္ေျပာႏိုင္လိုက္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့အေပၚ မစၥတာ ကူးမားရဲ့ လႊမ္းမိုးမႈ ဟာ အေတာ္ ႀကီးပါတယ္။ တိုရြန္တို တကၠသိုလ္ေရာက္ၿပီး သတၱေဗဒ အဓိက ယူ ျဖစ္တာ သူ႔စနက္မကင္းဘူး။ သူက စလို႔ ကြ်န္ေတာ္ သိလိုက္ရတဲ့ အခ်က္တစ္ခု ကေတာ့ ဘာသာတရားကို မယံုၾကည္သူမ်ား ဆိုတာ ကြဲျပားျခားနားတဲ့ ယံုၾကည္ခ်က္တစ္မ်ိဳ း ရွိတဲ့ ဘုရားသခင္ရဲ့ သားေတာ္ သမီးေတာ္ ေတြ ဆို တာပါပဲ။ က်ိဳ း ေၾကာင္းဆင္ျခင္တံုတရားဆိုတဲ့ ေျခလွမ္းကို အားကိုးေနၾကသူမ်ား ေပါ့။ ဘာသာတရားကို သိၿပီး မယံုတာ ကြ်န္ေတာ္ ့အတြက္ ျပႆ နာမဟုတ္ဖူးဗ်။ က နကန္းတလံုးမွ မသိပဲ ဇြတ္ ဘုရားမရွိဘူး လို႔ ဖင္ပိတ္ျငင္းတဲ့လူမ်ိဳ း ကသာ ျပႆ နာ။ သံသယဆိုတာ အမွန္ဘဝကို တြန္းပို႔မဲ့ အစြမ္းထက္ လက္နက္တစ္မ်ိဳ း ပဲ။ သံသယကို ဘဝ ဒႆ န အေနနဲ႔ ေရြးခ်ယ္ခြင့္ရွိတယ္။ သို႔ ေသာ ္ ေရွ ႔ဆက္ေလွ်ာက္လွမ္းေနဖို႔ေတာ့ လိုတာေပါ့။ က သံသယနဲ႔ ေက်ာက္ခ်ထိုင္ေနရင္ေတာ့ ခင္ဗ်ားသြားခ်င္တဲ့ခရီးကို ဘယ္ေသာ အခါမွ ေရာက္မွာ မဟုတ္ဖူးေလ။ အခန္း (၈) ကြ်န္ေတာ္ တို႔ေျပာေလ့ရွိတဲ့ စကားတစ္ခြန္းရွိတယ္။ ေဟာဒီ တိရိစၧာန္ရံုႀကီးထဲမွာ ေၾကာက္စရာ အေကာင္းဆံုး သတၱဝါ ကေတာ့ ေျခႏွစ္ ေခ်ာင္းနဲ႔ နားရြက္တိုေကာင္ပဲေဟ့ လို႔ေပါ့။ ေၾသာ္ ဟုတ္ပါတယ္ဗ်။ လူကို ေျပာတာေပါ့ဗ်။ စဥ္းစား ၾကည့္ေလ လူဆိုတဲ့ သတၱဝါဟာ ကလလ ရည္ၾကည္ သေႏၶတည္ကတည္းက တစ္ကမၻာလံုး ေထာင္းလေမာင္းေၾက ေအာင္ ေသာက္ကျမင္းေၾကာထခဲ့ၾကတာ ဟုတ္ဖူးလား။ တျခားသတၱဝါေတြ ေသခ်င္ေသ ေၾကခ်င္ေၾက၊ ငါဖို႔က ပဓာန၊ ဘာ ျဖစ္ ျဖစ္ ခ်သာခ်၊ ဆိုတာ လူေတြ ပဲေလ။ ကိုယ္လုပ္လိုက္တဲ့ကိစၥ ဘာေကာင့္ကို ဘယ္လို ထိခိုက္ထိခိုက္၊ နည္းနည္း မွ အေရး မစိုက္။ ဒီလိုနဲ႔ပဲ ပင္လယ္ဖ်ံေတြ ကို ငါးမွ်ားခ်ိတ္ေကြ်းလိုေကြ်း၊ ဝက္ဝံေတြ ကို မုတ္ဆိတ္ရိပ္ဓါး ပြဲ ေတာ္ ေပးလိုေပး၊ လက္သည္းအစအနေလးေတြ စိုက္ဝင္ေနတဲ့ ပန္းသီးေတြ ကို သဒၵါတတ္အားနည္းမ်ား မဆို ဆင္ေတြ ကို ပစ္ေပး၊ ေဘာပင္အစုတ္ေတြ ၊ စာရြက္ညွပ္တဲ့ ခ်ိတ္ေတြ ၊ ပင္အပ္ေတြ ၊ သားေရကြင္းေတြ ၊ ဘီးေတြ ၊ လဘက္ရည္ ေဖ်ာ္တဲ့ဇြန္းေတြ ၊ ျမင္းခြာေတြ ၊ မွန္ကြဲစေတြ ၊ ရာဘာကြင္းေတြ ၊ ဖန္စီ ဆြဲႀကိဳ း ေတြ ၊ လက္ထပ္လက္စြပ္ေတြ ၊ အခ်ိဳ ရည္ဗူး ခြံေတြ ၊ ပင္ေပါင္နဲ႔ တင္းနစ္ ေဘာလံုးေတြ ကိုလည္း တျခားသတၱဝါေတြ စားပါေစဆိုတဲ့ ေစတနာနဲ႔ ရက္ရက္ေရာေရာ စြန္႔ႀကဲၾကေသးသကိုးဗ်ာ။ လူေတြ စြန္႔ႀကဲတဲ့ အဲဒီ ပစၥည္းေတြ ကို အေကာင္းမွတ္ၿပီး စားမိလို႔ ေသရွာတဲ့ ေဂၚရီလာေတြ ၊ ဝက္ဝံေတြ ၊ ကုလားအုတ္ေတြ ၊ ဆင္ေတြ ၊ ေမ်ာက္ေတြ ၊ သမင္ေတြ ၊ ဒရယ္ေတြ ၊ ငွက္ေတြ တိရိစၧာန္ရံုမွာ ထပ္ထပ္ကို ၾကမ္းလို႔၊ ဥေရာပက တိရိစၧာန္ရံုတစ္ခုမွာ ေဂါလိယက္လို႔ နာမည္ ေပးထားတဲ့ ႏွစ္ တန္ေလာက္ေလးတဲ့ ဧရာမ ဧည့္သည္ေတြ ရဲ့ အခ်စ္ေတာ္ ႀကီးေပါ့။ သူ ဘယ္လိုေသသြားတယ္မွတ္လဲ။ လက္ကျမင္းတဲ့ လူလြန္မသား တစ္ေယာက္ ပစ္ေကြ်းတဲ့ ဘီယာပုလင္း ထက္ပိုင္းျပတ္ႀကီးကို မ်ိဳ မိလို႔ ကိုယ္တြင္ းေသြး ယိုစိမ့္ၿပီး ေသသြားရွာတာဗ်ာ။ ဒါေတြ က အမွတ္တမဲ့ လုပ္လိုက္မိတာလို႔ ဆင္ေျခေပးမယ္ဆို ေပးလို႔ရေသးတယ္။ တစ္ခါတစ္ေလေတာ့ တမင္ကို ရက္ရက္စက္စက္ လုပ္လႊတ္လိုက္တာေတြ အမ်ား ႀကီး။ တိရိစၧာန္ရံုထဲက တိရိစၧာန္မ်ား ကို ႏွိပ္စက္ညွင္းပန္းျခင္းဆိုင္ရာ အစီရင္ခံစာမ်ား ဆိုတာ ရိုက္သတ္လို႔မကုန္ေအာင္ ရွိတယ္။ ငွက္ႀကီးဝံပို ႏႈတ္သီးကို တူနဲ႔သြားထုလို႔ လန္႔ေသတာ၊ မုတ္ဆိတ္ပါတဲ့ ခ်ိဳ ျပားဒရယ္ႀကီးကို မုတ္ဆိတ္ေမႊးဆြဲႏႈတ္တာ၊ ေနာက္တစ္ေကာင္ကို အဆိပ္ခတ္သြားတာ၊ သစ္သီး ကေလးနဲ႔ ျမွဴ လို႔ ေလွာင္အိမ္ထဲကေန လက္ကေလးဆန္႔ၿပီး ယူရွာတဲ့ ေမ်ာက္ႀကီးကို လက္ေမာင္းရိုက္ခ်ိဳ း သြားတာ၊ သမင္ခ်ိဳ ကို လႊနဲ႔ျဖတ္သြားတာ၊ ျမင္းက်ားကို ဓါးနဲ႔ထိုးသြားတာ၊ တုတ္ေကာက္နဲ႔၊ ထီးခြ်န္နဲ႔၊ ဆံညွပ္နဲ႔၊ တြယ္ခ်ိတ္နဲ႔၊ ကပ္ေၾကးနဲ႔ လစ္ရင္ လစ္သလို လုပ္လႊတ္သြားၾကတာေတြ က ေျပာမဆံုးေပါင္ ေတာသံုးေတာင္။ ဒရယ္ပါးစပ္ထဲ ေသး ပန္းထည့္သြားတဲ့ လူေတြ ေတာင္ရွိေသး။ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ရံု ကေတာ့ အဲသေလာက္ရက္စက္တဲ့လူေတြ မရွိလို႔ ကံေကာင္းတယ္လို႔ ေယဘု ယ်အားျဖင့္ ေျပာႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေတာင္ ႏြားသိုးမွန္ ခ်ိဳ ခ်က္မကင္းဘူး ဆိုသလိုပဲ အထိအခိုက္ အရွအနာေလးေတြ ကေတာ့ ရွိတာပဲ။ ရွားရွားပါးပါး ရထားတဲ့ ေရႊေရာင္ ေႁမြပါကေလးကို ခိုးၿပီး ခ်က္စားပစ္လိုက္ၾကဘူးတယ္။ ဥေဒါင္း၊ က ေဒါင္း၊ ၾကက္ေတာ လို ငွက္ေရာင္ စံုေတြ ဆို အေမႊးေတြ ဆြဲႏႈတ္ခံရတယ္။ တစ္ခါက သမင္ေလးရွိတဲ့ ေလွာင္အိမ္ထဲ ဓါးတစ္ေခ်ာင္းကုိက္ၿပီး ခိုးဝင္တဲ့ လူ တစ္ေယာက္ မိဘူးတယ္။ ဘာလုပ္မလို႔လဲဆိုေတာ့ သမင္ေယာင္ေဆာင္ေနတဲ့ ရာဝဏ ကို သတ္မလို႔တဲ့။ ေျဖပံုက။ ရာမယနဇာတ္ေတာ္ ထဲမွာ ဇာတ္လိုက္မင္းသမီး သီတာေဒဝီကို လူဆိုး ရာဝဏ က သမင္ေယာင္ေဆာင္ျမွဴ ၿပီး ဖမ္းသြားတာကိုးဗ်။ ေနာက္ တစ္ေယာက္ ကလည္း ေႁမြေဟာက္ကို ခိုးမလို႔ ျပင္ေနတုန္း လက္ပူးလက္ၾကပ္မိေပလို႔ေပါ့။ သူက ေႁမြအလပၸါယ္ဆရာေလ။ သူ႔ေႁမြေသသြားလို႔ ႀကံရာမရ ျဖစ္ၿပီး တိရိစၧာန္ရံုက ေႁမြ ေဟာက္ကို ခိုးမလို႔တဲ့။ အခ်ိန္မီသိလိုက္လို႔ ႏွစ္ ေကာင္လံုး သက္သာရာရသြားတယ္။ ႏို႔မို႔ဆို ေႁမြေဟာက္ခမ်ာ ဆိုးလွ တဲ့ ပေလြသံနဲ႔အတူ စိတ္ပ်က္လက္ပ်က္ က ရင္က၊ ဒါမွ မဟုတ္ အလပၸါယ္ဆရာခမ်ာ ေႁမြေဟာက္အဆိပ္ေၾကာင့္ ထြန္႔ထြန္႔လူးခ်င္လူးေနမွာ ။ တစ္ခါတစ္ေလက်ေတာ့လည္း တိရိစၧာန္ေတြ သူတို႔ဘာသာ သူတို႔ တံုဏွိဘာေဝ ေနတာ ကို မေနႏိုင္မထိုင္ႏိုင္ ခဲနဲ႔ ေပါက္ခ်င္တဲ့လူေတြ က ရွိေသးသဗ်ာ။ တစ္ခါတုန္းက အ ျဖစ္အပ်က္ ကေတာ့ မထိတ္သာ မလန္႔သာဗ်ာ။ မိန္းမ တစ္ေယာက္ ေပါ့။ ျခေသၤ့ေလွာင္အိမ္ထဲကို လက္ထည့္၊ လက္ထဲမွာ သူ႔ဆာရီစေလးကိုင္ၿပီး ျခေသၤ့ မ်က္ႏွာနားမွာ ယို ယို နဲ႔ သြားေအာ္ေနတယ္။ ျခေသၤ့က ဝုန္းကနဲ ခုန္ဟပ္လိုက္တာ ဆာရီစ ျခေသၤ့ပါးစပ္ထဲပါ သြားပါ ေလေရာ။ သူ ကေတာ့ ကံႀကီးလြန္းလို႔ ဘာမွ မ ျဖစ္ခဲ့ဘူး။ အေဖတို႔ အေျပးအလႊားေရာက္သြားေတာ့ အဲဒီ မိန္းမက မ်က္ ႏွာေလး ရံႈ ႔ရင္းနဲ႔ "ျခေသၤ့ဆိုတာ အသားစား သတၱဝါမဟုတ္လားလို႔၊ ခ်ည္သား ဆာရီကို စားမယ္လို႔ ဘယ္သူက ထင္မွာ လဲလို႔" လို႔ ေျပာ ရင္း သူကပဲ စိတ္ဆိုးေတာ္ မူရေသးတယ္။ ေရႊဥာဏ္ေတာ္ စူးေရာက္ပံုမ်ား စဥ္းစားသာၾကည့္ေပေတာ့ဗ်ာ။ ဒီလိုမဟုတ္ပဲ ေစတနာနဲ႔ အစာေကြ်းရင္း ေဝဒနာ ျဖစ္သြားရတာ ေတြ လည္း အမ်ား ႀကီး။ လူေတြ က တိရိစၧာန္ဆိုတာ ဘာစားစား က်န္းမာတယ္လို႔ ထင္ေနၾကသကိုး။ ေသြးနဲ႔ကိုယ္ သားနဲ႔ကိုယ္ ပဲဗ်ာ၊ ေရေတာင္ မဟားတရားေသာက္ရင္ ေသေသးတဲ့ ဥစၥာ၊ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ဆရာဝန္ ေဒါက္တာ အတဲလ္ ကေတာ့ အဲသလို အစာေတြ အလြန္အကြ်ံစားမိၿပီး မအီ မသာ ျဖစ္သမွ် ကိစၥအားလံုးကို ေစတနာ နာ လို႔ နာမည္ ေပးထားသဗ်။ ဝက္ဝံႀကီးတစ္ေကာင္ဆို ပုပ္ေနတဲ့ငါးေတြ အလြန္အကြ်ံစားမိလို႔ အူလမ္းေၾကာင္းေသြးယိုတာ အသည္းအသန္ပဲ။ အေတာ္ ကုယူလိုက္ရတယ္။ အဲသလို အ ျဖစ္မ်ိဳ း ေတြ ေၾကာင့္ တိရိစၧာန္ရံုအဝင္ လက္မွတ္ရံုနားမွာ အေဖက စာလံုးနီႀကီးေတြ နဲ႔ ဆိုင္းဘုတ္အႀကီးႀကီး ေထာင္ထားခဲ့တယ္။ ဤတိရိစၧာန္ရံုတြင္ ေၾကာက္စရာ အေကာင္းဆံုး အေကာင္ကို သင္သိပါသလား တဲ့။ ၿပီးေတာ့ မွ်ားထိုးျပထားတယ္။ မွ်ားအဆံုးမွာ လိုက္ကာေလးနဲ႔ ဖံုးထားတဲ့ ပစၥည္းတစ္ခု ခ်ထားတယ္။ ဘယ္ေနလိမ့္ မလဲ။ လူေတြ အကုန္လံုး လိုက္ကာကို လွပ္ၾကည့္ၾကတာေပါ့။ လိုက္ကာလဲလွန္လိုက္ေရာ မွန္ႀကီးတစ္ခ်ပ္ကို ဘြားကနဲ ေတြ ႔ၾ ကေတာ့တာပဲ။ လွန္ၾကည့္တဲ့လူ မ်က္ခြက္ႀကီးက မွန္ႀကီးေပၚမွာ ထင္းထင္းႀကီး။ ဒါေပမဲ့ေလ တိရိစၧာန္ရံုထဲမွာ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ လူသားမ်ိဳ း ႏြယ္ထက္ ပို ေၾကာက္စရာေကာင္းတဲ့အေကာင္ေတြ ရွိေသး တယ္ လို႔ အေဖယံုၾကည္ေနမွန္း အေတာ္ ေလး ေပးဆပ္ၿပီးမွသာ သိခဲ့ၾကရတာ ။ ဟင္ ခုန ကေတာ့ ေျခႏွစ္ ေခ်ာင္းနဲ႔ နား ရြက္တိုထက္ ေၾကာက္စရာေကာင္းတဲ့အေကာင္ မရွိဆို ခုေတာ့ သူ႔ထက္ေၾကာက္စရာေကာင္းတာ ရွိေသးတယ္လား လို႔ ေမးခ်င္မွာ ေပါ့။ အေဖ့သေဘာအရေတာ့ တိရိစၧာန္ေတြ ကို လူသားရဲ့ စကၡဳ အာရံုကေနတဆင့္ ဦးေႏွာက္မွာ သြားထင္ တဲ့ အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုခ်က္ဟာ လူထက္ ေၾကာက္စရာေကာင္းသတဲ့။ ဟဲ့ ခ်စ္စရာေလး၊ အုိ လိမၼာလိုက္တာ၊ ဟာ လွလိုက္တာ၊ ထြီ ရြံစရာႀကီး၊ အား ေၾကာက္စရာေကာင္းလိုက္တာ၊ စသျဖင့္ စသျဖင့္ ဒီလို ပံုေဖာ္မႈ ေတြ ေၾကာင့္ ပဲ ယုန္ ပညာရွိ၊ ဇီးကြက္ပညာရွိ၊ ေကာက္က်စ္ေသာ ေျမေခြး၊ က်ားငစဥ္းလဲ ေတြ ျဖစ္ကုန္ပါေလေရာ။ ကိုယ္နဲ႔ႏႈိင္းေတာ့ ရိုင္း တာေပါ့ဗ်ာ။ ဒါေပမဲ့လည္း လူဆိုတာ အဲသလို ကိုယ္နဲ႔ခ်ည္းႏႈိင္းတတ္တဲ့ သတၱဝါမဟုတ္လားဗ်။ တိရိစၧာန္ဟာ တိရိစၧာန္ပဲ။ ကိုယ္နဲ႔ႏႈိင္းရင္မွာ းလိမ့္မယ္ဆိုတာကို ဘဝမွာ မေမ့ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ႏွစ္ ႀကိမ္ႏွစ္ ခါ သင္ယူ ခဲ့ရဘူးတယ္။ တစ္ႀကိမ္က အေဖနဲ႔၊ ေနာက္တစ္ႀကိမ္က ရစ္ခ်တ္ပါကားနဲ႔။ အဲဒီ ေန႔က တနဂၤေႏြ မနက္ခင္းႀကီး။ ကြ်န္ေတာ္ ့ဖာသာကြ်န္ေတာ္ တိတ္တိတ္ဆိတ္ဆိတ္ေလး ကစားေနတုန္း အေဖ့ အသံနက္ႀကီးကို ရုတ္တရက္ၾကားလိုက္ရတယ္။ "ေကာင္ေလးေတြ ေဟ့ေကာင္ေလးေတြ ၊ လာၾကစမ္း" သူ႔အသံႀကီးၾကားကတည္းက မ်က္ခံုးေတာ့ ခပ္လႈပ္လႈပ္ရယ္။ စိတ္ထဲမွာ သတိေပးေခါင္းေလာင္းေလးေတြ ထိုးေနခဲ့ တယ္ ဆိုပါေတာ့။ ဒါနဲ႔ အေျပးအလႊားစဥ္းစားလိုက္တယ္။ ဟုတ္ၿပီ။ ဒါ ရာဗီ့ လက္ခ်က္ေနမွာ ပဲ။ သူဘာေတြ မ်ား လုပ္ထားျပန္ၿပီလဲ။ ဧည့္ခန္းထဲဝင္သြားေတာ့ အေမ ေရာက္ႏွင့္ ေနေလရဲ့။ ဒါေတာ့ နည္းနည္း ထူးဆန္းတယ္။ သားသမီး ဆံုးမဖို႔ တာဝန္က အေဖ့တာဝန္ေလ။ ရာဗီက ေနာက္ဆံုးမွ ဝင္လာတယ္။ ေသခ်ာပါတယ္။ သူ႔မ်က္ႏွာကိုက မဟုတ္ "ရာဗီ၊ ပစ္ဆင္း၊ အေဖ မင္းတို႔ကို ဒီေန႔ အေရး ႀကီးတဲ့ သင္ခန္းစာတစ္ခု ေပးရလိမ့္မယ္" "ကေလးေတြ ကို အဲသေလာက္ လုပ္စရာ လိုလို႔လား ရွင္ရယ္" အေမ ကေတာ့ ဝင္ေျပာရွာတယ္။ သူ႔မ်က္ႏွာက ရဲ ေနသလိုပဲ။ တံေတြ းမ်ိဳ ခ်လိုက္မိတယ္။ ပံုမွန္ဆို တည္ၿငိမ္လြန္းတဲ့အေမဟာ ခု စိတ္လႈပ္ရွားေနပါ့လား၊ ၾကည့္ရတာ ဒီေန႔ ငါတို႔ေတာ့ နာၿပီ လို႔ ေတြ းလိုက္မိတယ္။ ရာဗီနဲ႔ အခ်င္းခ်င္း မ်က္စပစ္မိတယ္။ "လိုတာေပါ့၊ က်ိန္းေသေပါက္လိုတယ္၊ ဒါ သူတို႔ အသက္ကို ကယ္မဲ့ကိစၥပဲ" အသက္ကိုကယ္မယ္။ ဒါျဖင့္ ဒီကိစၥ ေသးေသးမႊားမႊားမဟုတ္တာေသခ်ာၿပီ။ ေခါင္းထဲမွာ ထိုးေနတဲ့ သတိေပး ေခါင္းေလာင္းေလးေတြ ဟာ ခု တိရိစၧာန္ရံုနဲ႔မနီးမေဝးက ခရစ္ယာန္ဘုရားေက်ာင္းမွာ ထိုးတဲ့ ေခါင္းေလာင္းေလာက္ႀကီး ျဖစ္လာခဲ့ၿပီ။ "ဒါေပမဲ့ အငယ္ေလး ပစ္ဆင္း က ရွစ္ႏွစ္ ပဲ ရွိေသးတယ္ေလ" အေမ ဝင္ေျပာျပန္တယ္။ "အင္း သူ႔ကို ငါ စိတ္အပူဆံုးေပါ့" မ ျဖစ္ေခ်ဘူး။ စကားေျပာဖို႔ အခ်ိန္တန္ၿပီ။ "သား ဘာမွ မလုပ္ဖူးေနာ္၊ ဘာပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ အျပစ္လုပ္ထားတာ ရာဗီ၊ အကုန္လံုး သူလုပ္တာခ်ည္းပဲ" "ဘာကြ၊ ငါ ဘာမွ မဟုတ္တာ မလုပ္ဖူး" ရာဗီက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို နဂါးမ်က္ေစာင္းထိုးရင္ အံႀကိတ္ၿပီး ေျပာတယ္။ "စကားမ်ား မေနၾကစမ္းနဲ႔။ ဒီမွာ ဂီတာ၊ မင္းသားကိုမင္းေသခ်ာၾကည့္၊ မီးပြင့္ေအာင္ ကျမင္းေၾကာထတဲ့ အရြယ္ ဟုတ္လား မဟုတ္ဖူးလား" အမေလးဗ်ာ။ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို စြပ္စြဲေနၿပီ။ အေမကလည္း သက္ျပင္းႀကီးခ်ၿပီး ေခါင္းညိတ္ျပသဗ်။ ၾကည့္ရတာ အေသ အခ်ာကို နာ ေတာ့မယ္ မွတ္တယ္။ ကယ္မဲ့လူလည္း မရွိေတာ့ဘူး။ "မင္းတို႔အားလံုး ငါနဲ႔ လိုက္ခဲ့ၾက" ကြ်န္ေတာ္ တို႔ သားအမိသံုးေယာက္ အေဖ့ေနာက္ကို အဖမ္းခံရတဲ့ အက်ဥ္းသားေတြ လို ကုပ္ကုပ္ေလး လိုက္သြားခဲ့ရ တယ္။ အိမ္ထဲကထြက္၊ ၿခံဝင္းထဲကထြက္ၿပီး တိရိစၧာန္ရံုဖက္ ေရာက္လာၾကတယ္။ ေစာလြန္းအားႀကီးလို႔ တိရိစၧာန္ရံု မဖြင့္ ေသးဘူး။ ဝန္ထမ္းေတြ ေတာ့ အလုပ္လုပ္ေနၾကၿပီ။ အူရန္ အူတန္ ေမ်ာက္ဝံႀကီးေတြ ကို ထိန္းတဲ့ ဆီတရမ္ကို လွမ္းျမင္ လိုက္တယ္။ သူက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ မိသားစုကို ရပ္ၾကည့္ေနတယ္။ ငွက္ေတြ ၊ ဝက္ဝံေတြ ၊ ေမ်ာက္ဝံေတြ ၊ ေမ်ာက္ေတြ ၊ ႀကံ့ေတြ ၊ ဆင္ေတြ ၊ သစ္ကုလားအုတ္ေတြ ကို ေက်ာ္ျဖတ္ခဲ့ၾကရင္း ေၾကာင္ႀကီးမ်ိဳ း ႏြယ္ေတြ ျဖစ္တဲ့ က်ား၊ ျခေသၤ့၊ က်ားသစ္ေတြ ေနရာကို ေရာက္လာၾကေရာ။ တာဝန္ခံ ဘာဘူက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ကို ေစာင့္ေနတယ္။ ေရာက္တယ္ဆို တာနဲ႔ က်ားေလွာင္အိမ္တံခါးဖြင့္ၿပီး အထဲေခၚ သြားပါေလေရာလား။ အထဲမွာ က်ားေသးန႔ံက ေဟာင္ေနတာပဲ။ ေလွာင္ အိမ္ေတြ က အဂၤေတနဲ႔ သံေခ်ာင္းအတုတ္ႀကီးေတြ နဲ႔ အခိုင္အခန္႔ေဆာက္ထားတာ။ က်ား ကေတာ့ မဟီးရွားဆိုတဲ့ ဘဂၤါ လားက်ားႀကီး တစ္ေကာင္ထဲရယ္။ ေပါင္ခ်ိန္ ၅၅ဝ ေက်ာ္ရွိတဲ့ ဧရာမအေကာင္ႀကီးေပါ့။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ဝင္လာေတာ့ သီးျခားေလွာင္အိမ္ထဲမွာ လွဲေနရာက ေခါင္းေထာင္ထလာတယ္။ နားရြက္ေတြ ကျပားလို႔၊ မ်က္လံုးဝိုင္းႀကီးေတြ က ဘာဘူ႔ကို စိုက္ၾကည့္လို႔။ ခဏေနေတာ့ လည္ေခ်ာင္း ထဲက ထြက္လာတဲ့ ဟိန္းသံႀကီး ၾကားလိုက္ရတယ္။ ေလွာင္ အိမ္ေတာင္ သိမ့္သိမ့္တုန္သြားသလိုပါပဲ။ ဒီအေကာင္ႀကီးကိုၾကည့္ရင္း ကြ်န္ေတာ္ ့ ဒူးေတြ တုန္လာတယ္။ အေမ့နား ေျပးကပ္လိုက္ေတာ့ အေမလည္း တသိမ့္သိမ့္တုန္ေနသဗ်။ အေဖေတာင္ နည္းနည္း တြန္႔သြားသလိုပဲ။ ဘာဘူ တစ္ေယာက္ ပဲ တံုဏွိဘာေဝ မသိသလိုေနႏိုင္တယ္။ မဟီးရွားဟာ ေလွာင္အိမ္ထဲမွာ ဂဏာမၿငိမ္ ျဖစ္ေနတယ္။ ေခါက္ တုန္႔ေခါက္ျပန္ လမ္းေလွ်ာက္ေနတယ္။ အေဖက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ဖက္ကို လွည့္ရင္း "ဒါ ဘာအေကာင္လဲကြ" လို႔ လွမ္းေမးလိုက္တယ္။ "က်ားႀကီးပါ" ရာဗီနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္ ယိမ္းကသလို တညီတညြတ္ထဲ ေျဖမိၾကတယ္။ အေဖကဆက္ေမးတယ္။ "က်ားဟာ ေၾကာက္စရာေကာင္းသလား" "ဟုတ္ကဲ့ အေဖ၊ အရမ္းေၾကာက္စရာေကာင္းပါတယ္" "မင္းတို႔ထင္တာထက္ ပိုေၾကာက္စရာေကာင္းတယ္ကြ" က်ားဟိန္းသံနဲ႔အၿပိဳ င္ မိုးႀကိဳ း ပစ္သံေလာက္က်ယ္တဲ့ အေဖ့အသံႀကီးထြက္လာတယ္။ "ဒီေန႔ အေဖမင္းတို႔ကို ေပးခ်င္တဲ့သင္ခန္းစာ ကေတာ့ ဘယ္ေသာ အခါမွ က်ားကို သြားမစမိဖို႔၊ အိမ္ေမြးတိရိစၧာန္လို သေဘာမထားမိဖို႔၊ က်ားေလွာင္အိမ္သံတိုင္ေတြ ကို လက္နဲ႔သြားမကိုင္မိဖို႔၊ ေလွာင္အိမ္နားကို မကပ္မိဖို႔ပဲ ငါေျပာတာ ရွင္းလား ရာဗီ" ရာဗီဟာ ေခါင္းကို တအားညိတ္ေနတယ္။ "ပစ္ဆင္း" ကြ်န္ေတာ္ က သူ႔ထက္ေတာင္ ပိုေခါင္းညိတ္ေနေသးတယ္။ အေဖက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို စိုက္ၾကည့္ေနတယ္။ အေဖေက်နပ္ ေအာင္ ေခါင္းကိုညိတ္ျပလိုက္ရတာ လည္ပင္းက်ိဳ း ၿပီး ေခါင္းျပဳ တ္ထြက္မသြားတာေတာင္ အေတာ္ အံ့ၾသမိတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့သေဘာေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ ကြ်န္ေတာ္ ့ကို စကားလာမေျပာမခ်င္း သူငယ္ခ်င္းလို႔ မသတ္မွတ္ေပါင္ဗ်ာ။ ဥေဒါင္းေတြ က စတိုင္လ္က်က် အထက္တန္း အဂၤလိပ္စကားနဲ႔ ေမာင္မင္း ကြ်ႏ္ုပ္ လဘက္ရည္ ေတြ ေအးကုန္ၿပီလို႔ လာေျပာရင္၊ ဘာဘြန္းေမ်ာက္ေတြ က အေမရိကန္ ဂိုဏ္းစတားစတိုင္လ္နဲ႔ ဘဏ္ဓါးျပတိုက္ဖို႔ တိုင္ ပင္ေနၾကရင္၊ ဒါမ်ိဳ း ဆိုရင္ေတာ့ တမ်ိဳ း ေပါ့လဗ်ာ။ တိရိစၧာန္ေတြ ကို အဆင္စံု အေသြးစံု ေရာင္ စံု အဝတ္ေတြ ဝတ္ေပး ၿပီး စကားေျပာခိုင္းရရင္ ေပ်ာ္စရာေကာင္းမွာ ေနာ္။ ဒါေပမဲ့ သင္းတို႔ကို အေပါင္းအေဖာ္လို႔ ဘယ္တုန္းကမွ မသတ္မွတ္ခဲ့ရိုး အမွန္ပါဗ်ာ။ အေဖက ဘယ္လိုမ်ား ေရႊဥာဏ္ေတာ္ စူးေရာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္ တို႔ကို က်ားနဲ႔ အေပါင္းအသင္း ျဖစ္လိမ့္မယ္ လို႔ ထင္ေနတယ္ မသိပါဘူး။ ၾကည့္ရတာ အေဖက အပူမရွိအပူရွာ အပူသည္ႀကီးနဲ႔ တူပါတယ္ဗ်ာ။ ခု အပူသည္ႀကီး တစခန္းထေနျပန္ၿပီ။ "က်ားေတြ ဘယ္ေလာက္ အႏၲရာယ္ႀကီးတယ္ဆိုတာ ခု ျပမယ္။ မင္းတို႔ တစ္သက္လံုး ဒီျမင္ကြင္းကို အမွတ္ရေနေစ ခ်င္တယ္" အေဖဟာ ဘာဘူ႔ကို ေခါင္းညိတ္ျပလိုက္တယ္။ ဘာဘူက သုတ္ကနဲ ထြက္သြားတယ္။ မဟီးရွားရဲ့ မ်က္လံုးေတြ ဟာ ဘာဘူ႔ကို ထပ္ခ်ပ္မကြာ လိုက္ၾကည့္ေနတယ္။ ခဏေလးေနေတာ့ ေျခေထာက္ေတြ ကို ႀကိဳ း တုပ္ထားတဲ့ ဆိတ္ တစ္ေကာင္ပိုက္ရင္း ဘာဘူျပန္ေရာက္လာတယ္။ အေမက ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ေနာက္ကေန သိုင္းဖက္လိုက္တယ္။ မဟီး ရွားဆီက စားမာန္ခုတ္တဲ့ ဟိန္းသံႀကီး ထြက္လာတယ္။ ဘာဘူဟာ မဟီးရွားရွိတဲ့ ေလွာင္အိမ္နဲ႔ ကပ္လွ်က္ ေလွာင္အိမ္လြတ္ကို ေသာ ့ဖြင့္ၿပီး ဆိတ္နဲ႔အတူ ဝင္လိုက္တယ္။ ခုေတာ့ က်ားနဲ႔ သူ႔ ၾကားမွာ သံတိုင္ေတြ ပဲ ျခားေတာ့တယ္။ မဟီးရွားဟာ သံတိုင္ေတြ နားကေန တဖဝါးမွ မခြာေတာ့ ဘူး၊ ဟိန္းရင္းေဟာက္ရင္း သံတိုင္ကို လက္သည္းေတြ နဲ႔ ကုတ္ျခစ္ေနတယ္။ ဘာဘူဟာ ႀကိဳ း တုပ္ထားတဲ့ ဆိတ္ကို ၾကမ္းျပင္ေပၚခ်လိုက္တယ္။ ဆိတ္ခမ်ာ လွ်ာကေလးျပဴ တစ္ျပဴ တစ္၊ မ်က္လံုးေလးေတြ ဝိုင္းဝိုင္းလည္လို႔ေပါ့။ ဆိတ္ကို ႀကိဳ း ေျဖေပးတယ္။ ၿပီးေတာ့ ေလွာင္အိမ္ႏွစ္ ခုၾကားက တံခါးေသာ ့ကို ဖ်တ္ကနဲ ဖြင့္လိုက္ၿပီး ခ်က္ျခင္း ျပန္ထြက္လာခဲ့ တယ္။ ခုေတာ့ ေသာ ့ပြင့္ေနတဲ့ ေလွာင္အိမ္ေတြ ထဲမွာ က်ားနဲ႔ ဆိတ္ပဲ က်န္ေတာ့တယ္။ ဆိတ္ကို ေတြ ႔ၿပီးကတည္းက မဟီးရွားရဲ့ အာရံုဟာ ဘာဘူ႔ဆီမွာ မရွိေတာ့ဘူး။ ဆိတ္ကိုပဲ စူးစူးစိုက္စိုက္ သူၾကည့္ေနခဲ့တယ္။ ေဟာ သူၿငိမ္သြားၿပီ။ သူ ဝပ္ခ်လိုက္ၿပီ။ က်ားေခ်ာင္းေခ်ာင္းတယ္ဆိုတာ ဒါမ်ိဳ း ကိုး။ အေဖက ဒီျမင္ကြင္းကို မ်က္ေတာင္မခတ္တမ္းၾကည့္ရင္း မင္းတို႔ ဘယ္ေတာ့မွ မေမ့ၾကနဲ႔ လို႔ ေျပာေနခ်ိန္မွာ အေမ့လက္ေခ်ာင္းေတြ က တဒိန္းဒိန္းခုန္ေနတဲ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ ရင္ဘတ္ ကို အသာအယာ ဖိေပးလာၾကတယ္။ မဟီးရွားဟာ ေလွာင္အိမ္ႏွစ္ ခုၾကားက တံခါးကို ဝုန္းကနဲ ခုန္တိုးဖြင့္ၿပီး ဆိတ္ကို အုပ္လိုက္ခ်ိန္မွာ ဆိတ္ဟာ လန္႔ျဖန္႔ၿပီး ခုန္လိုက္တာမွဗ်ာ။ ဆိတ္တစ္ေကာင္ ဒီေလာက္ စံခ်ိန္တင္ ခုန္ႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ဘယ္တုန္းကမွ မထင္ခဲ့မိဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္ေလာက္ ခုန္ခုန္ လြတ္ရိုးလား။ မ်က္စိတမွိတ္ လွ်ပ္တျပက္အတြင္ းမွာ မဟီးရွား ပါးစပ္ထဲမွာ တြဲ ေလာင္းခုိရင္း သူ လိုက္သြားခဲ့ရရွာၿပီ။ သူ႔သားေကာင္ကို တရြတ္တိုက္ ကိုက္ဆြဲရင္း အဝါနဲ႔ အနက္ အစင္းက်ား သတၱဝါႀကီးဟာ သူ႔ ေလွာင္အိမ္နန္းကို ျပန္ႂကြခ်ီသြားခဲ့ၿပီ။ ပံုမွန္အားျဖင့္ တိရိစၧာန္ရံုေတြ မွာ ဒီ ေၾကာင္ႀကီးမ်ိဳ း ေတြ ကို အရိုင္းသဘာဝ ေပ်ာက္မသြားရေအာင္ တစ္ပါတ္ကို တစ္ ရက္ေလာက္ အစာျဖတ္ထားေလ့ရွိတယ္။ ေနာက္မွသိရတာ က အေဖဟာ ဒီျပကြက္ကို ဖန္တီးဖို႔ မဟီးရွားကို သံုးရက္ တိတိ အစာျဖတ္ထားခဲ့သတဲ့ေလ။ အဲဒီ ေန႔ ကေတာ့ ဒီျမင္ကြင္းကိုၾကည့္ၿပီး တစ္သက္လံုး သတ္သတ္လြတ္စားခဲ့ၾကတဲ့ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ သားအမိသံုးေယာက္ အရူးတစ္ပိုင္း ျဖစ္ခဲ့ၾကရတာ ေပါ့။ အေမဆို ေဒါသထြက္လိုက္တာမွ တအားပဲ။ "ရွင္ လူမွ ဟုတ္ေသးရဲ့လား ဆန္းေတာ့ရွ္ရယ္၊ ရွင့္သားေတြ ဟာ ခုမွ လူမမယ္ေလးေတြ ရွိပါေသးတယ္။ ဒီျမင္ကြင္းဟာ သူတို႔ တစ္ဘဝလံုး ေခ်ာက္အိပ္မက္ ျဖစ္သြားမွာ ရွင္မစိုးရိမ္ဘူးလား" အေမ့အသံေတြ ဟာ တုန္ၿပီး မ်က္ဝန္းမွာ လည္း မ်က္ရည္စေတြ တြဲ ရရြဲခိုလို႔၊ ကြ်န္ေတာ္ ကေတာ့ နည္းနည္း ေနသာ ထိုင္သာ ရွိလာခဲ့ပါၿပီ။ "ကိုယ့္ ငွက္ကေလး ဂီတာ ရယ္။ ဒါ သူတို႔အတြက္ေလ။ မင္း သား ပစ္ဆင္းက တစ္ေန႔မွာ ဒီေကာင္ႀကီးလွတယ္ ဆိုၿပီး လက္ထိုးထည့္လိုက္လို႔ လက္ျပတ္သြားမွာ မင္းၾကည့္ခ်င္သလား၊ သူ႔လက္ထက္စာရင္ ဆိတ္က ေတာ္ ေသးတယ္ မဟုတ္လားကြာ" အေဖ့အသံဟာ ခုေတာ့လည္း ႏွစ္ ကိုယ္ၾကားေလး။ အေတာ္ လဲ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္သြားပံုပါပဲ။ အေမ့ကို ကြ်န္ေတာ္ တို႔ ေရွ ႔မွာ သူ တစ္ခါမွ ကိုယ့္ငွက္ကေလး လို႔ မေခၚဖူးဘူး။ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ မိသားစု တစ္ေယာက္ နဲ႔ တစ္ေယာက္ တင္းေနေအာင္ ဖက္ထားမိၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ သင္ခန္းစာ ကေတာ့ မၿပီးေသးဖူး ခင္ဗ်။ အေဖက ျခေသၤ့နဲ႔ က်ားသစ္ေတြ ၊ တျခားအေကာင္ေတြ ဆီ ေခၚသြားခဲ့ျပန္တယ္။ ပါးစပ္ကလည္း တတြတ္တြတ္ေျပာ ရင္းေပါ့။ "တခါတုန္းက ၾသစေၾတးလွ်မွာ သိုင္းရူး တစ္ေယာက္ ရွိခဲ့တယ္။ ဒီသိုင္းရူးဟာ ကရာေတး ခါးပါတ္နက္ ရထားေတာ့ သူ႔ ကိုယ္သူ ေသြးနားထင္ေရာက္ၿပီး တိရိစၧာန္ရံုထဲခိုးဝင္၊ ျခေသၤ့နဲ႔ ခ် ဖို႔ ႀကိဳ း စားသတဲ့။ မနက္က်ေတာ့ သူ႔ခႏၶာကိုယ္ဟာ အေပၚတစ္ပိုင္းပဲ ေတြ ႔ရေတာ့တယ္တဲ့" ဟိမဝႏၲာဝက္ဝံေတြ အေၾကာင္း ေရာက္သြားျပန္ၿပီ။ "ဒီေကာင္ေတြ ပုတ္တာ တစ္ခ်က္မိလို႔ ကေတာ့ မင္းတို႔ ဗိုက္ပြင့္ထြက္သြားၿပီး ကလီစာေတြ ေျမႀကီးေပၚ ပြစာႀကဲသြား မယ္ ဆိုတာ ၿမဲၿမဲမွတ္ထား" ေရျမင္း "အဲဒီ ေကာင္ေတြ ရဲ့ အၿမဲၿဖဲထားတဲ့ ပါးစပ္ႀကီးေတြ ႔လား၊ အဲဒီ ပါးစပ္ထဲ ဝင္သြားလို႔ ကေတာ့ ႀကံရည္ႀကိတ္စက္ထဲေရာက္ တာထက္ဆိုးမယ္မွတ္" ေခြးအ။ "ေခြးအဟာေလာကမွာ အေၾကာအမာဆံုးကြ၊ အသန္စြမ္းဆံုးအံသြားေတြ သူ႔မွာ ရွိတယ္။ ေသၿပီးသား အပုပ္ေကာင္ေတြ ပဲ စားတတ္တဲ့ ေသာက္ေၾကာက္ေကာင္ေတြ ရယ္လို႔ အထင္မေသးေလနဲ႔၊ မင္းကို အရွင္လတ္လတ္လည္း သူ စား တတ္တယ္" အူရန္ အူတန္၊ "လူဆယ္ေယာက္ စာေလာက္ကို သန္သကြ၊ လက္ျပန္ရိုက္ခ်က္တစ္ခ်က္မိရင္ အရိုးသြင္သြင္က်ိဳ း သကြ၊ ဒီေကာင္ေတြ ဟာ ငယ္ငယ္တုန္းက ခ်စ္စရာေကာင္းေပမဲ့ ႀကီးလာရင္ အႏၲရာယ္ေကာင္ေတြ ကြ" ငွက္ကုလားအုတ္ "ေၾကာင္တက္တက္ ေစာက္ထံုရုပ္မ်ိဳ း နဲ႔မို႔ အထင္ေတာ့မေသးေလနဲ႔၊ သူ႔ကန္ခ်က္တစ္ခ်က္သာ မိမိရရ ခံလိုက္ရလို႔က ေတာ့ ဗိုင္းကနဲ ပစ္လဲသြားမယ္၊ ကံမေကာင္းရင္ ေသမယ္" သမင္ေျပာက္၊ "လွတယ္မဟုတ္လား၊ ေျပးၿပီး ခ်ိဳ နဲ႔ ေခြ႔လိုက္ရင္ ဓါးေျမွာ င္နဲ႔ အထိုးခံရသလို အီတြန္႔ပြမ္ သြားမယ္မွတ္" အာေရဗ် ကုလားအုတ္၊ "ပါးစပ္နဲ႔ တစ္ခ်က္ဟပ္လိုက္ရင္ အသားေငါက္ေတာက္ ပဲ့ပါသြားမယ္" ၾသစေၾတးလွ် ငန္းနက္၊ "ႏႈတ္သီးနဲ႔ ေပါက္ခံရရင္ ေခါင္းေတာင္ကြဲႏိုင္တယ္" ငွက္အေသးေလးေတြ "ဝိုင္းဆိတ္ရင္ ရစရာမရွိေအာင္ ပြစာႀကဲသြားမယ္" ဆင္ေတြ ။ "ဒီေကာင္ေတြ ဟာ အားလံုးထဲမွာ ေၾကာက္စရာအေကာင္းဆံုးေနာ္၊ ဒီေကာင္ေတြ လက္ခ်က္နဲ႔ ေသတဲ့လူေတြ ေခတ္ အဆက္ဆက္ မနည္းမေနာ၊ ခ်စ္လို႔ စတာ ဖင္နဲ႔ တက္ထိုင္လိုက္တာနဲ႔တင္ ခ်ာပါတီလို ျပားခ်ပ္သြားမယ္ ဘာေအာက္ ေမ့လဲ" "တျခားအေကာင္ေတြ အေၾကာင္း ငါမေျပာလို႔ ဒီေကာင္ေတြ ဟာ အႏၲရာယ္မရွိဘူးလို႔ေတာ့ မေအာက္ေမ့ေလနဲ႔၊ တိရိစၧာန္တိုင္းဟာ မထင္ရင္ မထင္သလို အႏၲရာယ္ေပးတတ္တယ္။ အသက္မေသရင္ေတာင္ က်ိဳ း ပဲ့ ကန္း ႏိုင္တယ္။ ဖ်ားႏိုင္ နာႏိုင္တယ္၊ ေဆးရံုမွာ ဆယ္ရက္ေလာက္ အိပ္ယာနဲ႔ မိတ္ဖြဲ႔ရတတ္တယ္ နားလည္ၾကလား" ဒီလိုနဲ႔ ပူးကေလးေတြ ထားတဲ့ ေလွာင္အိမ္ဖက္ေရာက္လာခဲ့တယ္။ အေဖက သူ႔အိတ္ေထာင္ထဲက အစာအိတ္ကို ထုတ္ ပူးေတြ ကို ခ်ေကြ်းရင္း "ဒီအေကာင္ေလးေတြ ကေတာ့ အႏၲရာယ္မေပးရွာပါဘူးကြာ" လို႔ ရယ္ရယ္ေမာေမာေျပာရွာတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ အေဖ့ရဲ့ မဟာ သင္ခန္းစာေပးပြဲႀကီး ၿပီးသြားတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ နဲ႔ ရာဗီလည္း တစ္ပါတ္ေလာက္ သူ႔နားမကပ္ရဲဘူး။ အေမက လည္း သူ႔ကို စကားမေျပာဘူး။ ႀကံ့ကန္ဖက္ေရာက္ေတာ့ သူ႔တို႔ မိတ္ေဆြ ဆိတ္ကေလး စ်ာပနအတြက္ ဝမ္းနည္းေနပံု ရတဲ့ ေခါင္းငိုက္စိုက္ခ်ထားတဲ့ ၾကံ့ေတြ ကို ေတြ ႔မိတယ္။ ဘာပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ အေဖ့ ကို မမုန္းႏိုင္ပါဘူး။ အဲဒီ ေန႔က ေၾကာက္ေၾကာက္လန္႔လန္႔နဲ႔ ရာဗီ့ကို စြပ္စြဲမိတာကို ရာဗီက မွတ္ ထားသဗ်။ ေနာက္ပိုင္း ကြ်န္ေတာ္ ့ကို ေျခာက္ခ်င္တဲ့ အခါတိုင္း သူ ကြ်န္ေတာ္ ့နား ကပ္လာၿပီး တိုးတိုးေလးေျပာတတ္ တယ္။ "ေနႏွင့္ ဦးေပါ့ကြာ၊ ငါ နဲ႔ မင္း ႏွစ္ ေယာက္ ထဲ ရွိလုိ႔ ကေတာ့ မင္း ဆိတ္ ျဖစ္ၿပီသာ ေအာက္ေမ့ေပေတာ့ကြာ" အခန္း (၉) တိရိစၧာန္ေတြ ကို လူနဲ႔ ယဥ္ပါးၿပီး အတူေနႏိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးျခင္းဟာ တိရိစၧာန္ရံုတစ္ခုရဲ့ အႏွစ္ သာရပဲ။ ဒါလြယ္ တဲ့ ကိစၥလို႔ေတာ့ မထင္ေလနဲ႔ဗ်။ တိရိစၧာန္တစ္ေကာင္ခ်င္းစီမွာ ရန္ ငါ မ်ဥ္းကိုယ္စီရွိၾကတယ္။ ရန္ ငါ မ်ဥ္းဆိုတာ ရန္သူလို႔ သူတို႔ယူဆထားတဲ့ အေကာင္နဲ႔ သူတို႔ရဲ့ ၾကားမွာ ထားရွိတဲ့အကြာအေဝးေပါ့။ ဒီထက္နီးလာရင္ ရန္မူခ်င္မူ မယ္၊ ထြက္ေျပးခ်င္ေျပးမယ္။ တိရိစၧာန္ရံုရဲ့ အဓိက ရည္ရြယ္ခ်က္က အဲဒီ ရန္ ငါမ်ဥ္းကို ကြယ္ေပ်ာက္သြားေအာင္ လုပ္ ရတာ ။ အျပင္ေလာကမွာ အရိုင္းဆန္ဆန္ သဘာဝ အတိုင္းေနတဲ့ တိရိစၧာန္တိုင္းမွာ ကိုယ္ပိုင္ ရန္ ငါမ်ဥ္းေတြ ရွိၾက တယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ႀကိဳ း ၾကာနီ တစ္ေကာင္ဟာ လူသို႔ မဟုတ္ တျခားတိရိစၧာန္ တစ္ေကာင္ေကာင္ သူနဲ႔ ကိုက္သံုးရာ အတြင္ း ေရာက္မလာမခ်င္း ဘာမွ မထူးျခားဘူး။ ကိုက္သံုးရာ ရန္ ငါမ်ဥ္းအတြင္ း ဝင္လာတာနဲ႔ အလိုအေလွ်ာက္ ဂဏာမၿငိမ္ ျဖစ္လာတတ္တယ္။ ဒီထက္ ကပ္လာတာနဲ႔ ထြက္ေျပးေတာ့တာပဲ။ ရန္ ငါမ်ဥ္းစည္းေက်ာ္မေက်ာ္ဆိုတာ ကိုေတာ့ အမ်ိဳ း မ်ိဳ း နည္းနဲ႔ ဆံုးျဖတ္ၾကတယ္။ ေၾကာင္အႏြယ္ဝင္ေတြ က စကၡဳ အာရံုနဲ႔၊ သမင္မ်ိဳ း ေတြ က ေသာ တာရံု နဲ႔ ဝက္ဝံေတြ က ဂႏၶာရံုနဲ႔ အမ်ိဳ း မ်ိဳ း ပါပဲ။ သစ္ကုလားအုတ္အရိုင္းေတြ ဆိုရင္ သူတို႔အနားကို ေမာ္ေတာ္ ကားနဲ႔ ကပ္လာရင္ ရန္ ငါမ်ဥ္းက ကိုက္ သံုးဆယ္၊ လမ္းေလွ်ာက္လာရင္ ကိုက္ တစ္ရာ့ငါးဆယ္ ဆိုၿပီးေတာင္ ခြဲထားေသးတာ။ ေက်ာက္ ဂဏန္းေတြ ဆိုရင္ ရန္ ငါမ်ဥ္းက ဆယ္ကိုက္၊ ေဟာင္လာေမ်ာက္ေတြ ဆို ကိုက္ ႏွစ္ ဆယ္၊ အာဖရိကန္ ကြ်ဲေတြ က ခုႏွစ္ ဆယ့္ ငါးကိုက္။ ဒါေတြ ကို သိထားမွ သူတို႔ တစ္မ်ိဳ း ခ်င္းစီရဲ့ ရန္ ငါမ်ဥ္းတည္ရွိမႈ ကို ေဖ်ာက္ဖ်က္ဖို႔ ႀကိဳ း စားလို႔ ရမွာ ေပါ့။ ေဖ်ာက္ဖ်က္ နည္း ကေတာ့ အစာေကြ်းျခင္း၊ အကာအကြယ္ေပးျခင္းနဲ႔ အမိုးအကာနဲ႔ လံုၿခံဳ စိတ္ခ်ရေအာင္ ထားေပးျခင္း ဆိုတာေတြ ပါပဲ။ ေအာင္ျမင္သြားၿပီဆိုရင္ေတာ့ က်န္းက်န္းမာမာ အသက္ရွည္ရွည္နဲ႔ ကိုယ့္ဘဝကိုယ္ ေက်နပ္ေနတဲ့ တိရိစၧာန္ ေတြ ကို ခင္ဗ်ား ရႏိုင္လိမ့္မယ္။ ဒီလိုေျပာလို႔ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ရံုေလးကို ကမၻာေက်ာ္ ဆန္ဒီေယဂို၊ တို ရြန္တို၊ ဘာလင္၊ စင္ကာပူ တိရိစၧာန္ ဥယ်ာဥ္ႀကီးေတြ ေလာက္ ေကာင္းတယ္လို႔ ဆိုလိုတာမဟုတ္ပါဘူး။ တိရိစၧာန္ရံု ဦးစီးသူ တစ္ေယာက္ ဘဝဟာ မလြယ္ဘူးလို႔ ေျပာခ်င္တာပါ။ အေဖဟာ အဲဒီ မလြယ္တဲ့အလုပ္ကို ႀကိဳ း စားပမ္းစား လုပ္ခဲ့တယ္။ စနစ္တက်သင္ထားတာမဟုတ္ေပမဲ့ ႀကိဳ း စားေလ့လာရင္း တတ္လာခဲ့တယ္ ဆိုပါေတာ့။ အခန္း (၁ဝ) ဘယ္လိုပဲေျပာခဲ့ေျပာခဲ့ တိရိစၧာန္ရံုထဲက လြတ္ေျမာက္ဖို႔ ႀကိဳ း စားတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ကေတာ့ ရွိတာပဲဗ်။ အထူးသျဖင့္ မေထာ္မနမ္း မဟားတရား ပိတ္ေလွာင္ခံရတဲ့ တိရိစၧာန္မ်ိဳ း ဆို ပိုဆိုးတာေပါ့။ တိရိစၧာန္တိုင္းမွာ ကိုယ္ပိုင္အက်င့္စရိုက္ ကေလးေတြ ရွိစၿမဲကိုး။ သူတို႔အတြက္ သိပ္ပူလြန္း၊ စိုလြန္း၊ ေနရာက်ယ္လြန္း၊ ေျမပြလြန္း၊ ၿခံစည္းရိုး ျမင့္လြန္း၊ နိမ့္ လြန္း၊ အသိုက္လုပ္ဖို႔ သစ္ကိုင္းေတြ နည္းလြန္း၊ အစာခြက္က နိမ့္လြန္း၊ လူးဖို႔လိွမ့္ဖို႔ ရြံ ႔ေစးက နည္းလြန္း ေနရင္ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ အပူလံုးႂကြေတာ့တာပဲ။ ၾသကာသေလာကႀကီးထဲမွာ သူတို႔ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ေနခဲ့ၾကစဥ္က အေျခအေနအတိုင္း တေထရာထဲ တူေအာင္ လုပ္ေပးရမယ္လို႔ ဆိုလိုတာ မဟုတ္ပါဘူး။ သူတို႔သည္းခံႏိုင္တဲ့ေဘာင္ အတြင္ းမွာ ရွိေနရင္ ၿပီးတာပါပဲ။ အဲသလိုမဟုတ္ပဲ ကိုယ့္စိတ္ႀကိဳ က္ ထင္သလို ပိတ္ေလွာင္ထားခဲ့လို႔ ကေတာ့ အဲဒီ တိရိစၧာန္ရံုဟာ အေႏွးနဲ႔အျမန္ ကိုယ္က်ိဳ း နည္းမွာ ေသခ်ာတယ္။ ေနာက္တစ္မ်ိဳ း ကေတာ့ အရြယ္ေရာက္ၿပီးသား၊ ေလာကႀကီးမွာ အသားက်ၿပီးသား၊ ပါတ္ဝန္းက်င္သစ္နဲ႔ ရင္းႏွီးဖို႔ ခက္ သြားၿပီ ျဖစ္တဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ကို ဖမ္းလာခဲ့ရင္လည္း ထြက္ေျပးဖို႔ လမ္းမ်ား သဗ်ာ။ အဲသလိုေျပာလို႔ တိရိစၧာန္ရံုထဲမွာ ပဲေမြးၿပီး ဒီပါတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ အလြန္အင္မတန္ ပလဲနာမသင့္ေနတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ထြက္ေျပးဖို႔ မႀကိဳ း စားဖူးလို႔ ဆိုလိုတာေတာ့ မဟုတ္ဖူးဗ်။ အရိုင္းစိတ္၊ မုန္စိတ္နဲ႔ အျခားစိတ္ရိုင္း တမ်ိဳ း မ်ိဳ း ဝင္တဲ့အခါမ်ိဳ း မွာ ထြက္ ေျပးခ်င္စိတ္ဝင္တတ္ၾကေသးတယ္။ ေလာကႀကီးမွာ ရွိသမွ် သက္ရွိ သတၱဝါအားလံုးဟာ တစ္ ခ်ိန္မဟုတ္ တစ္ခ်ိန္ေတာ့ စိတ္ရူးေပါက္တတ္ၾကစၿမဲ၊ ထင္ရာစိုင္းတတ္ၾကစၿမဲ၊ မထင္တဲ့လမ္းကို ေလွ်ာက္တတ္ၾကစၿမဲ မဟုတ္လား။ တကယ္ေတာ့ ဒီလို စိတ္ရူးေပါက္ျခင္းကပဲ၊ ထင္ရာစိုင္းျခင္းကပဲ ရွင္သန္ဖို႔အတြက္ ခြန္အားတစ္မ်ိဳ း ပဲဗ်၊ ေလာကအေျခအေနနဲ႔ လိုက္ေလွ်ာညီေထြ ျဖစ္ေအာင္ ဟန္ခ်က္ညွိေပးျခင္းတစ္မ်ိဳ း ပဲဗ်။ အဲဒီ စိတ္ရူးသာမရွိရင္ သက္ရွိ မ်ိဳ း စိတ္ေတြ ရွင္သန္ဖို႔ အေတာ္ ခက္ခဲလိမ့္မယ္။ စိတ္ရူးေပါက္လို႔ ျဖစ္ ျဖစ္၊ မေပါက္ပဲနဲ႔ ျဖစ္ ျဖစ္ တိရိစၧာန္ေတြ ထြက္ေျပးဖို႔ႀကိဳ း စားၾကတဲ့အခါတိုင္း တိရိစၧာန္ရံု တာဝန္ရွိသူ ေတြ အေနနဲ႔ သိရမွာ က ဒီ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ တစ္ေနရာရာကို သြားခ်င္လို႔မဟုတ္ပဲ တစ္စံုတစ္ခုေသာ အေျခအေနက ေန လြတ္ေျမာက္ဖို႔ ႀကိဳ း စားၾကတာ ဆိုတဲ့ အမွန္တရားကိုပဲ။ သူတို႔ကို ၿခိမ္းေျခာက္ေနတဲ့ တစ္စံုတစ္ခုေသာ အဲဒီ အေၾကာင္းအရင္းကို ေတြ ႔ေအာင္ ရွာရလိမ့္မယ္။ ရန္သူလား၊ အင္အားႀကီးတဲ့ သတၱဝါတစ္ေကာင္ေကာင္လား၊ အသံ ဗလံေတြ ေၾကာင့္ လား၊ ဘာလဲ ဆိုတာကိုေပါ့။ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ လြတ္ေျမာက္ဖို႔ ႀကိဳ း စားၿပီဆိုရင္ မထင္မွတ္ထားတဲ့ ခြန္ အား သက္ေစာင့္အားေတြ ရွိတတ္ၾကတယ္ဆိုတာကိုလည္း သိထားရလိမ့္မယ္။ ကမၻာ့အေကာင္းဆံုးထဲက တစ္ခု အပါ အဝင္ ျဖစ္တဲ့ တိုရြန္တို တိရိစၧာန္ဥယ်ာဥ္ထဲက ထြက္ေျပးဖို႔ ႀကိဳ း စားတဲ့ က်ားသစ္တစ္ေကာင္ဟာ (၁၈) ေပျမင့္တဲ့ ၿခံ စည္းရိုးကို လြတ္ေအာင္ ခုန္ေက်ာ္သြားခဲ့ဖူးတယ္။ ပြန္ဒီခ်ယ္ရီက ကြ်န္ေတာ္ တို႔ တိရိစၧာန္ရံုထဲက က်ားသစ္ေတြ ကို (၁၆)ေပ ၿခံစည္းရိုးတန္းထဲမွာ ထားခဲ့တာ။ အဲဒီ တုန္း ကေတာ့ ဒီေလာက္ျမင့္တဲ့ အကာအရံကို ဒီအေကာင္ေတြ ဘယ္ ေတာ့မွ ေက်ာ္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ဖူးလို႔ ထင္ထားခဲ့တာ။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ကို အဲသေလာက္ခက္ခဲတဲ့ အကာအရံ အတားအဆီး ကို လြတ္ေအာင္ ေက်ာ္လႊားၿပီး သက္စြန္႔ဆံဖ်ား ထြက္ေျပးရတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းက ဘာလဲဆိုရင္ မသိဖူးဗ်။ ထြက္ ေျပးသြားတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ လံုၿခံဳ တဲ့ေနရာမွာ ရွာၿပီး ပုန္းေနတတ္ၾကတယ္။ သူတို႔ လံုၿခံဳ တယ္လို႔ ထင္ေနတဲ့ အဲဒီ ေနရာကေန ေမာင္းထုတ္ဖို႔ ႀကိဳ း စားတဲ့အခါမေတာ့ သူတို႔တေတြ ဟာ ေၾကာက္စရာေကာင္းေလာက္ေအာင္ ရန္မူတတ္ တဲ့ အေကာင္ေတြ ျဖစ္လာေတာ့တာပါပဲ။ အခန္း (၁၁) ၁၉၃၃ ခုႏွစ္ ေဆာင္းရာသီမွာ ဇူးရစ္ တိရိစၧာန္ရံုကေန က်ားသစ္နက္အမတစ္ေကာင္ ထြက္ေျပး သြားခဲ့ဖူးတယ္။ နဂိုရ္ ရွိၿပီးသား က်ားသစ္နက္အထီးေကာင္ အေဖာ္ရေအာင္ ဒီ က်ားသစ္နက္မကို ပို႔လိုက္ၾကတာ။ ဒါေပမဲ့ ေရာက္ေရာက္ ျခင္းပဲ က်ားသစ္နက္မဟာ ေလွာင္အိမ္ေခါင္မိုးကေန ရေအာင္တိုးထြက္ၿပီး ညဖက္ႀကီး ထြက္ေျပး သြားပါေလေရာ။ ဘာ ေျပာေကာင္းမလဲ ဇူးရစ္တစ္ၿမိဳ ႔လံုး ႂကြက္ႂကြက္ညံသြားခဲ့တာေပါ့။ ဘယ္အခ်ိန္ သစ္ပင္ေပၚကေန ဆင္းခ်လာၿပီး သူ တို႔ကို ကိုက္စားမလဲ ေတြ းေၾကာက္ရင္း ၿမိဳ ႔သူၿမိဳ ႔သားေတြ က်ီးလန္႔စာစား ျဖစ္ကုန္တာေပါ့။ ေထာင္ေခ်ာက္ေတြ အမ်ိဳ း မ်ိဳ း ဆင္၊ အမဲလိုက္ေခြးေတြ လႊတ္ရင္း ျပန္ဖမ္းမိဖို႔ ႀကိဳ း စားခဲ့ၾကေပမဲ့ ဆယ္ပါတ္လံုးလံုး က်ားသစ္နက္မကို အၿမီး ေတာင္ ရွာလို႔ မေတြ ႔ခဲ့ၾကဘူး။ ေနာက္ဆံုးေတာ့ တိရိစၧာန္ရံုနဲ႔ မိုင္အစိတ္ေလာက္ေဝးတဲ့ စပါးက်ီတစ္ခုထဲမွာ အလုပ္ သမား တစ္ေယာက္ က သြားေတြ ႔လို႔ ပစ္သတ္လိုက္ၾကတယ္။ သမင္တစ္ေကာင္ရဲ့ ခႏၶာကိုယ္ အႂကြင္းအက်န္ေတြ လည္းအဲဒီ မွာ ရွာေတြ ႔ခဲ့ၾကတယ္။ အပူပိုင္းေဒသက က်ားသစ္နက္တစ္ေကာင္ဟာ ဇူးရစ္ေဆာင္းရဲ့ အေအးဒဏ္ကို အန္တုရင္း ဘယ္သူမွ ရွာမေတြ ႔ေအာင္ ႏွစ္ လခြဲလံုးလံုး ပုန္းေနႏိုင္တာေနာ္။ ဘယ္သူ႔ကိုမွ သူအႏၲရာယ္မေပးခဲ့ရွာဘူး။ ဒါကိုၾကည့္ရင္ တိရိစၧာန္ရံုက ထြက္ေျပးတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ အက်ဥ္းေထာင္က ထြက္ေျပးတဲ့ ရာဇဝတ္သားေတြ လို အႏၲရာယ္မႀကီးဖူး။ သူတို႔ အတြက္ လံုၿခံဳ တဲ့ေနရာေလးတစ္ခု ရွာဖို႔သာ ႀကိဳ း စားၾကရွာတယ္ဆိုတာ သိပ္ရွင္းတယ္။ ဇူးရစ္မွ မဟုတ္ပါဘူးဗ်ာ။ တျခားၿမိဳ ႔ႀကီးေတြ မွာ လည္း အဲသလို ပုန္းလွ်ိဳ း ကြယ္လွ်ိဳ း ေနေနရရွာတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ အမ်ား ႀကီးပါ။ ခင္ဗ်ားက နတ္ဘုရားတမွ်အားႀကီးလို႔ တိုက်ိဳ လို ၿမိဳ ႔ႀကီးကို လက္နဲ႔ကိုင္လႈပ္ၿပီး ဦးစိုက္ကြ်မ္းျပန္ ခါခ် ႏိုင္ တယ္ဆိုပါစို႔၊ ပုန္းေနတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ထြက္ၾကလာတာကို ၾကည့္ရင္းနဲ႔ ခင္ဗ်ား ရင္သပ္ရႈေမာ ျဖစ္ရမွာ အေသအခ်ာပါ။ ေခြးေလာက္ ေၾကာင္ေလာက္ ဘယ္ကပါ့မလဲ။ ဧရာမ စပါးအံုး ေႁမြႀကီးေတြ ၊ မီးမႈ တ္တတ္တဲ့ ကိုဒိုမို နဂါးေတြ ၊ မိေက်ာင္း ေတြ ၊ ငွက္ႀကီးဝံပိုေတြ ၊ ေျမေခြးေတြ ၊ ဝံပုေလြ ေတြ ၊ အူရန္အူတန္ေတြ ၊ ဝက္ဝံရိုင္းေတြ မိုးရြာသလို က်လာမွာ ။ စဥ္းစားၾကည့္စမ္းပါဗ်ာ။ ဟီး ဟီး။ ခင္ဗ်ား မကၠဆီကို ေတာနက္ထဲမွာ ပဲ ရွိမယ္လို႔ တစ္သက္လံုး ထင္ထား ခဲ့တဲ့အေကာင္ေတြ ထြက္ၾကလာမွာ ကို စဥ္းစားၾကည့္စမ္းပါ။ ဟား ဟား။ အေတာ္ ရယ္ရမယ္ေနာ္။ အဲသလို ျပဳ တ္ၾက လာေနတုန္း သူတို႔ ဘာေတြ စဥ္းစားေနၾကမယ္ ထင္သလဲဗ်ာ။ အခန္း (၁၂) တခါတေလေတာ့ ေျပာရင္းေျပာရင္းနဲ႔ သူ ေဒါေတြ ပြလာတတ္တယ္။ စိတ္ေတြ လႈပ္ရွားလာတတ္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္ က ေတာ့ ဘာမွ ျပန္မေျပာမိပါဘူး။ (ဘာမွလည္း ေျပာစရာ မရွိပဲကိုး) ဒါ သူ႔ဇာတ္ေၾကာင္း၊ သူ႔ အတၱေနာမတိ၊ သူ လြမ္း ခ်င္လြမ္း၊ ၾကမ္းခ်င္ၾကမ္း၊ မွတ္ဥာဏ္လိႈင္းတံပိုးေအာက္မွာ ျမဳ ပ္ခ်င္လည္း ျမဳ ပ္သြားစမ္းပါေစ။ ေျပာေနဖို႔ပဲအေရး ႀကီး တယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အေၾကာက္ဆံုးက သူဆက္မေျပာေတာ့မွာ ကိုပဲ။ ဒါေပမဲ့ သူက ဆက္ေျပာခ်င္စိတ္ရွိပံုရပါတယ္။ ဆက္လည္းေျပာပါတယ္။ ရစ္ခ်တ္ပါကားက သူ႔စိတ္ကို အမဲလိုက္ေနသ၍ သူဆက္ေျပာေနဦးမွာ ပါပဲ။ သူဟာ အင္မတန္ ေဖာ္ေရြတဲ့လူမ်ိဳ း ။ ကြ်န္ေတာ္ က အစပ္မ်ား တဲ့ ဟင္းကို ႀကိဳ က္တယ္လို႔ ေျပာထားမိလို႔ ကြ်န္ေတာ္ လာတိုင္း အိႏၵိယေတာင္ပိုင္းအစားအစာေတြ နဲ႔ ဧည့္ခံတတ္တယ္။ ဘာ ျဖစ္လို႔မ်ား ဒီလို ရူးရူးမိုက္မိုက္ေျပာမိမွန္း မသိ ေတာ့ပါဘူးဗ်ာ။ တကယ္ေတာ့ အစပ္ႀကိဳ က္တယ္ဆိုတာ ရာႏႈန္းျပည့္ မုသားခ်ည္းပဲ။ ဘယ္ႀကိဳ က္လိမ့္မလဲ။ သူ႔ဆီ သြားတိုင္း ၿပဲလန္ေနေအာင္စပ္တဲ့ အစားအေသာက္ေတြ ခ်ည္းႀကိတ္ရေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့ခမ်ာ ဒိန္ခ်ဥ္နဲ႔ခ်ည္း ေမ်ာခ် ရ ေတာ့တာေပါ့။ လွ်ာေပၚက ရသာခံဖု ကေလးေတြ လည္း စပ္ရွာလြန္းလို႔ ေသကုန္ၾကၿပီထင္ပါရဲ့။ သူ႔ဟင္းေတြ စားၿပီး တိုင္း တစ္ကိုယ္လံုး နီရဲ၊ ေခြ်းေတြ ေရာ၊ မ်က္ရည္ေတြ ေရာ ထြက္၊ မီးေလာင္ေနတဲ့ အိမ္ထဲေရာက္ေနသလို ေခါင္းေတြ လည္းမီးေတာက္၊ အစာအိမ္နဲ႔ စပါးအံုးေႁမြ ဖ်စ္ညွစ္ၿပီး အမ်ိဳ ခံထားရသလို ပူ နာ နာ ႀကီးဗ်ာ။ အခန္း (၁၃) တိရိစၧာန္ရံုက ျခေသၤ့တြင္ းထဲ ျပဳ တ္ၾကသြားခဲ့ရင္ ျခေသၤ့ဟာခင္ဗ်ားကို အစိတ္စိတ္ အႁမႊာႁမြာလုပ္ပစ္လိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲသလို လုပ္တာဟာ သူဆာလို႔လည္းမဟုတ္၊ ေသြးဆာလို႔လည္းမဟုတ္ပဲ ခင္ဗ်ား ဟာ သူ႔ပိုင္နက္ကို က်ဴ း ေက်ာ္တဲ့ ရန္သူလို႔ သတ္မွတ္လို႔ပဲ ဆိုတာ ခုေလာက္ဆိုခင္ဗ်ားသိေလာက္ပါၿပီ။ ဒါေၾကာင့္ မို႔လည္း ဆပ္ကပ္ေတြ ထဲမွာ ျခေသၤ့ကို ေလ့က်င့္ေပးတဲ့ဆရာဟာ ျခေသၤ့ေရွ ႔မွာ တင္ ေလွာင္အိမ္ထဲကို သူ အရင္ဝင္ထားရတယ္။ အဲသလို လုပ္တာဟာ ျခေသၤ့ကို ဒီေလွာင္အိမ္ဟာ သူ႔ပိုင္နက္ဆိုတာကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း အသိ ေပးထားတဲ့သေဘာပဲ။ ပိုၿပီးသိသာေအာင္ ပါးစပ္ကလည္း အသံၿပဲနဲ႔ ႀကိမ္းေမာင္း၊ လက္ကလည္း က်ာပြတ္ကို တရြမ္းရြမ္း ရိုက္ျပေနရတယ္။ ဒါေတြ ဟာ အပိုလုပ္တာမဟုတ္ဖူး။ ျခေသၤ့ဟာ သူ႔ဆရာအေပၚ အထင္အျမင္ႀကီး လာ ေအာင္ လုပ္ျပရတဲ့ အရာေတြ ပဲ။ သိတဲ့အတိုင္း ေကသရာဇာ ျခေသၤ့မင္းဆိုတာ ေတာအရွင္၊ ေတာဘုရင္ေလ။ သူ႔ကို ရို က်ိဳ း ကိုင္းညြတ္လာေအာင္ လုပ္ဖို႔ဆိုတာ သူ႔ထက္ အဆမတန္ ခြန္အားႀကီးတဲ့ပံု၊ သူ႔ကို လံုးဝ မေၾကာက္တဲ့ပံု၊ သနား လို႔ မင္းကို မသတ္ပဲ ထားတာ ဆိုတဲ့ ပံုမ်ိဳ း ဖမ္းထားႏိုင္မွ ေတာ္ ကာက်တယ္။ အဲသလို သူ႔ဆရာသူ အထင္ႀကီးေနမွ ပါးစပ္ၿဖဲစမ္း၊ ထိုင္စမ္း၊ ခုန္လိုက္စမ္း၊ ဒလိမ့္တံုးေပၚတက္ လမ္းေလွ်ာက္ျပလိုက္စမ္းဆိုတဲ့ အမိန္႔ေတြ ကို လိုက္နာတာ ဗ်။ သူတို႔စိတ္ထဲမွာ ဒီလို ေတြ းခ်င္လည္း ေတြ းမွာ ေပါ့ေလ "ၾကည့္စမ္း၊ ဒီေျခႏွစ္ ေခ်ာင္းနဲ႔ နားရြက္တို သတၱဝါဟာ ဗိုလ္တကာ့ဗိုလ္ပါကလား။ သူ႔လို မတ္တပ္ရပ္ေနတဲ့ ျခေသၤ့မ်ိဳ း မေတြ ႔ဖူးတာေတာ့ အမွန္ပဲ။ ဒါေပမဲ့ သူဟာ ရဲရင့္တယ္။ ဂုဏ္ျဒပ္ႀကီးမားတယ္။ ငါတုိ႔ကို ဟိန္းလိုက္ ေဟာက္လိုက္နဲ႔ အမ်ိဳ း မ်ိဳ း ေဆာ့ခိုင္း ကစားခိုင္းရင္း အလုပ္ရႈပ္ေအာင္လုပ္ေနတယ္။ ေအးေလ အခ်ိန္တိုင္း အိပ္ခ်ည္းေနေတာ့လည္း ပ်င္းစရာ မဟုတ္လား။ သူခိုင္းတာေလး လုိက္လုပ္ရေတာ့လည္း ေပ်ာ္စရာတစ္မ်ိဳ း ေကာင္းတာေပါ့။ ဘာပဲ ျဖစ္ ျဖစ္ ဟို ဝက္ဝံစုတ္ေတြ လို စက္ဘီးမစီးရရင္ ဟို ေမ်ာက္စုတ္ေတြ လို သူပစ္ေပးတဲ့ ပန္းကန္ျပားပ်ံေတြ ခုန္မဖမ္းရရင္ၿပီးတာပဲ ေလ" ဒါေၾကာင့္ ေလ့က်င့္ေရး ဆရာဟာ အၿမဲတမ္း ဗိုလ္တကာ့ဗိုလ္အဆင့္က တစ္ျပားမွ ေလွ်ာ့လို႔မ ျဖစ္ဖူးဗ်။ နည္းနည္း ေလး ေလွ်ာ့လိုက္တဲ့ေန႔ဟာ သူ႔ေသေန႔ပဲ။ တိရိစၧာန္ေတြ ရဲ့ ရန္လိုမႈ ၊ ေဒါသႀကီးမႈ ဆိုတာ မလံုၿခံဳ တဲ့ စိတ္မခ်ရတဲ့ ပါတ္ဝန္းက်င္ အေျခအေနေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ အမူအက်င့္ဗ်။ ဒီေတာ့ ခင္ဗ်ားေရွ ႔ေရာက္လာတဲ့ တိရိစၧာန္တစ္ေကာင္ဟာ ခင္ဗ်ား အထက္က သူေနရမလား၊ ခင္ဗ်ား အမိန္႔အတိုင္း သူလိုက္လုပ္ရမွာ လားဆိုတာကို ေသေသခ်ာခ်ာသိသြားဖို႔လိုတယ္။ အဆင့္အတန္းခြဲျခားမႈ ဆိုတာ လူနဲ႔ တိရိစၧာန္ၾကားမွာ မရွိမ ျဖစ္လိုအပ္တဲ့အရာတစ္ခုပဲ။ တိရိစၧာန္ရံုထဲ ဒါမွ မဟုတ္ ဆပ္ကပ္ထဲ ေရာက္လာတဲ့ တိရိစၧာန္ေတြ ဟာ သူ႔အဆင့္အတန္းကို သူ ေသခ်ာသိသြားၿပီဆိုရင္ ေရွ ႔ေလွ်ာက္ ဘာမွ ျပႆ နာသိပ္မရွိေတာ့ဘူး။ က အဲသလိုမသိဘူးဆိုရင္ေတာ့ သူ႔ဘဝဟာ ေယာက္ ယက္ခတ္ၿပီ။ အၿမဲတမ္း ေၾကာက္လန္႔ တၾကား၊ ဂမူးရႈးထိုးနဲ႔ အႏၲရာယ္ ေပးတတ္တဲ့အေကာင္ ျဖစ္လာမွာ ေသခ်ာသေလာက္ပဲ။ ဆပ္ကပ္ဆရာ ေတြ ကံေကာင္းတာက အဲသလို ေလ့က်င့္ေပးဖုိ႔အတြက္ အၿမဲတမ္း ခြန္အားကို သံုးစရာမလိုဘူးဆိုတဲ့ အခ်က္ပဲ။ ပညာရွင္ ဟီဒီဂ်ာက မ်ိဳ း မတူသည့္ သတၱဝါႏွစ္ မ်ိဳ း ထိပ္တိုက္ေတြ ႔ခ်ိန္တြင္ သတၱဝါတစ္မ်ိဳ း က အျခားသတၱဝါတစ္မ်ိဳ း ကို သူ႔ထက္ အဆမတန္ အဆင့္ျမင့္သည့္ သတၱဝါ (သူ႔ဆရာ) ဟု သတ္မွတ္ခံယူရန္အတြက္ အၿမဲတမ္း ခြန္အားယွဥ္ၿပိဳ င္တတ္ၾက သည္မဟုတ္။ ရံဖန္ရံခါတြင္ ေပ်ာ့ေျပာင္းသိမ္ေမြ႔သည့္ အေျခအေနတစ္ရပ္ကို ႀကံဳ ေတြ ႔ရံုမွ်ျဖင့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တတ္ၾက ၏ လို႔ ၁၉၅ဝ ခုႏွစ္ မွာ ပံုႏွိပ္ထုတ္ေဝတဲ့ သူ႔စာတမ္းမွာ ေရး ခဲ့ဘူးတယ္။ ဒါဟာ တကဲ့ ပညာရွင္ တစ္ေယာက္ ရဲ့အျမင္ ေနာ္။ မစၥတာ ဟီဒီဂ်ာဟာ ပထမ ေဘဆယ္လ္တိရိစၧာန္ရံု ဒါရိုက္တာ၊ ေနာက္ေတာ့ ဇူးရစ္ တိရိစၧာန္ရံုရဲ့ ဒါရိုက္တာ အ ျဖစ္ ႏွစ္ ေပါင္းမ်ား စြာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့ ပုဂၢိဳ လ္။ တိရိစၧာန္နဲ႔ပါတ္သက္လို႔ေတာ့ ရွင္ႀကီးဝမ္း ရွင္ငယ္ဝမ္း အကုန္ ဝင္ခဲ့ဖူးတဲ့ ပုဂၢိဳ လ္။ ဒါဟာ ဦးေႏွာက္က ခြန္အားကို အႏိုင္ယူႏိုင္တယ္ဆုိတဲ့ သာဓကတစ္ခုပဲ။ ဆပ္ကပ္ဆရာကို တိရိစၧာန္ေတြ ရိုက်ိဳ း ဝပ္တြားတယ္ ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ စိတ္ပဲ။ မည္ းမည္ းလႈပ္ေနတဲ့ ပရိသတ္ႀကီး၊ ဆပ္ကပ္ဆရာရဲ့ မားမားမတ္မတ္ ကိုယ္ဟန္အေနအထား၊ တည္ၿငိမ္တဲ့ အမူအယာ၊ စူးရွတဲ့အၾကည့္၊ ေၾကာက္လန္႔ျခင္းကင္းတဲ့ ေျခလွမ္းေတြ ၊ ထူးဆန္း တဲ့ အသံေတြ (က်ာပြတ္သံ၊ ဝီစီသံ) ဒါေတြ ေၾကာင့္ တိရိစၧာန္ေတြ ရဲ့ စိတ္ထဲမွာ သံသယနဲ႔ ေၾကာက္လန္႔ျခင္းေတြ ဝင္ လာတတ္တယ္။ ဆရာတင္ခ်င္စိတ္ေတြ တဖြားဖြားေပၚလာတယ္။ ၾကည္ညိဳ လာသလားေတာင္မသိပါဘူး။ ဒီလိုနဲ႔ သူ ခိုင္းသမွ် အူယားဖားယားလုပ္ရင္ ေအာင္ျမင္ရင္ ေက်နပ္စိတ္ကေလးေတြ ကိုယ္စီကိုယ္ငွ ျဖစ္လာၾကရွာတယ္ ထင္ပါ ရဲ့။ ခုိင္းစမ္းပါ လုပ္ျပလိုက္မယ္။ "ဒီညေတာ့ တစ္သက္မွာ တစ္ခါ ၾကည့္ခြင့္ရမဲ့ ကြ်န္ေတာ္ တို႔ ဆပ္ကပ္ရံုေတာ္ မဟာႀကီးမွာ ေရႊပြဲလာဧည့္ပရိသတ္မ်ား ရင္တဖိုဖို အသည္းတယားယား ရႈစားေတာ္ မူၾကရမွာ ကေတာ့ မီးကြင္းကို ခုန္ျပမဲ့ ျခေသၤ့ႀကီးမ်ား ပဲ ျဖစ္ပါတယ္ခင္ဗ်ား၊ ဟိုင္းေရာ ေဖ့သားႀကီးေတြ လုပ္လိုက္စမ္း အစြမ္းျပလိုက္စမ္း တစ္ေကာင္ၿပီးတစ္ေကာင္ ဟိုင္းေရာ" အခန္း (၁၄) တစ္ခုေတာ့ရွိတယ္ဗ်ာ။ အဲသလို ဆရာခိုင္းသမွ် ရိုရိုေသေသ က်ိဳ း က်ိဳ း ႏြံႏြံ လိုက္လုပ္တတ္တဲ့ ျခေသၤ့ကို အိုမီဂါ လို႔ ေခၚ သဗ်။ သူတို႔ပါတ္ဝန္းက်င္မွာ ေအာက္တန္းအက်ဆံုး ေသာက္ဖားေပါ့။ အယ္လ္ဖာလို႔ သူတို႔သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဆရာ ရဲ့ အေႏၲဝါသိက တပည့္ႀကီးေပါ့။ ေအာ့ေက်ာလန္ေလာက္ေအာင္ အဖားသန္တဲ့အေကာင္မ်ိဳ း ေပါ့။ ၿမိဳ း ၿမိဳ း ျမက္ျမက္ ကေလး စားရတဲ့ သတၱဝါေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ေလ့က်င့္ေပးတဲ့ ျခေသၤ့အားလံုး ဘယ္ေတာ့မွ အိုမီဂါ မ ျဖစ္ဖူး။ အလြန္ဆံုး တစ္ ေကာင္ေလာက္ပဲ။ တဖက္ကျပန္ၾကည့္ရင္လည္း သူ အိုမီဂါ အ ျဖစ္ခံလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ က်န္တဲ့အေကာင္ေတြ ရဲ့ မ်ိဳ း ႏြယ္စု ဂုဏ္သိကၡာကို ထိန္းသိမ္းေပးရာေရာက္တဲ့အတြက္ ေစာင့္ေလမ်ိဳ း ႏြယ္လို႔လည္း ခ်ီးၾကဴ း ႏိုင္ေသးတယ္ဗ်။ ပရိသတ္ေတြ ကေတာ့ ခိုင္းတိုင္းလုပ္တဲ့ အိုမီဂါကို သေဘာက်ၾကတာေပါ့။ ပြဲမွာ ဆို သူက စတားေပါ့။ ေရာင္ စံုစည္ပိုင္း ေလးေတြ ေပၚတက္ထုိင္ခိုင္းရင္ အိုမီဂါအတြက္က ရွယ္စည္ပိုင္း က်န္တဲ့ ဘီတာ၊ ဂမ္မာ ေကာင္ေတြ အတြက္က ရိုးရိုး စည္ပိုင္းေပါ့။ ဒီသေဘာကို တိရိစၧာန္ရံုေတြ မွာ လည္း ေတြ ႔ရသဗ်။ တိရိစၧာန္မ်ိဳ း ႏြယ္တစ္ခုမွာ အုပ္ထိန္းသူ အလုိက် ေနျပခ်င္တဲ့၊ အိုမီဂါ တစ္ေကာင္ေတာ့ ပါစၿမဲပဲ။ ေၾကာင္ႀကီးေတြ ၊ အေမရိကန္ ကြ်ဲမ်ိဳ း ေတြ ၊ သမင္ေတြ ၊ သိုးရိုင္းေတြ ၊ ေမ်ာက္ေတြ အုပ္စုထဲမွာ အဲသလို အိုမီဂါေကာင္ေတြ အၿမဲပါတတ္တယ္။ အခန္း (၁၅) တကယ္ေတာ့ သူ႔အိမ္ဟာ အမ်ိဳ း အမည္ စံုလွတဲ့ ဘုရားေက်ာင္းတစ္ေဆာင္ပဲ။ အိမ္ထဲဝင္ဝင္ျခင္း မွန္ေဘာင္ သြင္းထား တဲ့ ဂန္နက္ရွ္ ဆင္ဘုရား ရဲ့ ပံုေတာ္ ႀကီးကို တန္းဖူးရတာ ပဲ။ ဆင္ႏွာေမာင္းနဲ႔ တစ္ကိုယ္လံုး ႏွင္းဆီေရာင္ သန္းၿပီး ဗိုက္ရႊဲ ႀကီးပိုင္ရွင္ ဂန္နက္ရွ္ ကိုယ္ေတာ္ သခင္ဟာ သရဖူေဆာင္းထားတဲ့ အၿပံဳ း မ်က္ႏွာပိုင္ရွင္တစ္ပါးပဲ။ လက္သံုးေခ်ာင္းက ပစၥည္းမ်ိဳ း စံု ကိုင္စြဲ၊ စတုတၱေျမာက္လက္ ကေတာ့ ေကာင္းခ်ီးေပးေနဟန္။ ႏႈတ္ဆက္ေနဟန္ ျဖန္႔ေတာ္ မူထားတယ္။ ဂန္နက္ရွ္ဟာ ေလာကလိႈင္းတံပိုး အခက္အခဲအမ်ိဳ း မ်ိဳ း ကို ေက်ာ္လႊားႏိုင္တဲ့သခင္၊ ကံေကာင္းျခင္း ဥာဏ္ပညာႀကီးမား ျခင္းတို႔ရဲ့ ျပယုဂ္၊ သူ႔စီးေတာ္ ယာဥ္က ႂကြက္တဲ့ဗ်။ ဂန္နက္ရွ္ပံုေတာ္ နဲ႔ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္မွာ ေတာ့ ေယရႈ သခင္ ရဲ့ အထိမ္း အမွတ္ သစ္သားလက္ဝါးကပ္တိုင္တစ္ခု ရဲ့ ပန္းခ်ီကား။ ဧည့္ခန္းထဲက စားပြဲေပၚမွာ ေတာ့ အပ်ိဳ စင္ မယ္ေတာ္ မာရီ့ ပံုေတာ္ ကတစ္ပံု၊ လူေပါင္းသိန္းေသာ င္းခ်ီဝတ္ျပဳ ေနၾကတဲ့ မကၠာရဲ့ အစၥလာမ္အထိမ္းအမွတ္ ကဘၻာ ပံုေတာ္ က တစ္ပံု၊ စႀကၤာဝဠာလႈပ္ရွားမႈ နဲ႔ အခ်ိန္ကို ထိန္းခ်ဳ ပ္ ေတာ္ မူတဲ့ သီဝဘုရား ေၾကးသြန္းရုပ္ထုေလးတစ္ခုက တီဗြီေပၚမွာ ။ အၿမဲ မီးသီးေလးတစ္လံုးထြန္းၿပီး မီးပူေဇာ္ထားတဲ့ ဘုရားခန္း အေသးေလးတစ္ေဆာင္က မီးဖိုခန္းထဲမွာ ။ အသားေရ နက္ျပာျပာနဲ႔ ၿပံဳ း ေတာ္ မူေနတဲ့ ဂန္နက္ရွ္ရဲ့ ပံုေတာ္ ရယ္။ ပုေလြ မႈ တ္ေနတဲ့ ခရစ္သွ်နားရဲ့ ပံုေတာ္ ရယ္။ ႏွစ္ ပါးလံုး ကေတာ့ နဖူးမွာ အနီနဲ႔အဝါ အစက္ကေလးေတြ တို႔ထားတယ္။ စင္ေပၚ က ေၾကးနီခြက္ကေလးထဲမွာ ေတာ့ လက္ရွ္မီးမယ္ေတာ္ ၊ ပဝတီမယ္ေတာ္ နဲ႔ သူငယ္ေတာ္ ခရစ္သွ်နား အထိမ္းအမွတ္ ေငြတံုးေလးေတြ အစီအရီ။ အဲဒီ ေဘးမွာ ေတာ့ စႀကၤာဝဠာရဲ့ ဖို မ စြမ္းအင္ကို ေဖာ္ညႊန္းတဲ့ ဟိႏၵဴ သေကၤတ သီဝ ေယာနိ လကၤ က မီးေတာင္တစ္လံုးလို ငြားငြားစြင့္စြင့္၊ ဆန္ပန္းေပါက္ေပါက္ေတြ ဝတ္ျပဳ အၿပီး အာရံုျပဳ ဆုေတာင္းရင္း တီးရတဲ့ ေခါင္းေလာင္းေလးေတြ ၊ ထမင္းစားခန္းထဲမွာ ေတာ့ မယ္ေတာ္ မာရီ့ ပံုေနာက္တစ္ပံုထပ္ေတြ ႔တယ္။ အေပၚထပ္က သူ႔ရံုးခန္းထဲမွာ လည္း ကြန္ျပဴ တာေဘးမွာ ေၾကးသြန္း ဂန္နက္ရွ္က တင္ပလႅင္ေခြစံပါယ္ေနတယ္။ နံရံ ေပၚမွာ ေတာ့ ဘရာဇီးလ္ကေန တကူးတက မွာ ထားတဲ့ လက္ဝါးကပ္တိုင္ေပၚက ေယရႈသခင္။ ကိုယ္ေတာ့္ရဲ့ ခံစား ခ်က္ေတြ က ေပၚလြင္ ပီျပင္လိုက္တာ။ အခန္းေထာင့္မွာ ေတာ့ ဝတ္ျပဳ ဖ်ာစိမ္းကေလး။ စင္ကေလးတစ္ခုေပၚမွာ ေတာ့ စာအုပ္ ႏွစ္ အုပ္။ တစ္အုပ္က အဝတ္စနဲ႔ အုပ္ထားၿပီး အလႅာရ္ လို႔ ေရး ထိုးထားတဲ့ ကိုရ္အန္က်မ္းျမတ္၊ ေနာက္တစ္ အုပ္ က သမၼာက်မ္းစာေလ။
[ပ ူးတ ွဲထုတ်ပပန်က ြေညာချြေ်] ပြန်ြာန ုင်ငံ၏ လ ူ့အခ င့််အက ူးအြေျပ်အတည်ူးနှင့််ပတ်သြေ်၍ တီကြာလြေ်စကတန ုင်ငံတ င် ြေျင်ူးပကသာ လ ထု ြောူးနာပ ွဲ ဒီလီမ ြို့ တီမ ောလက်စမတန ိုင်ငံ - ၂၀၂၄ ခိုနှစ် မ လ ၂၇ ရက်မ ေ့တွင် တီမ ောလက်စမတ န ိုင်ငံအဆင့််လ ူ့အခွင့််အမရေးဌော ကကီေး (the Provedor for Human Rights and Justice - PDHJ) က မ ် ောမြည်သ ောေးနှင့််အတ မသွေးစည်ေးညီညွတ်စွော ရြ်တည်မ ကောင်ေး မြသမသောအမ မြင့်် "မ ် ောန ိုင်ငံ၏ လ ူ့အခွင့််အမရေးအက ြ်အတည်ေးနှင့််ြတ်သက်မသော လ ထို ကောေး ာြွွဲ" က ို အ ်ရှင်အမြစ် လက်ခံက င်ေးြ ခွဲ့်သည်။ ထ ိုလ ထို ကောေး ာြွွဲက မ ် ောန ိုင်ငံအတွင်ေးရှ လ ူ့အခွင့််အမရေးနှင့်် လ သောေးခ င်ေးစော ာမထောက်ထောေး ှု ဆ ိုင်ရော အက ြ်အတည်ေးအမ ကောင်ေးက ို အ ောေးအောေး ြ ို ိုသ ရှ မစခွဲ့်သည်။ ထ ိုေ့အမြင် မ ် ောန ိုင်ငံ ှ မ ာက်ခံစံိုလင် ကွွဲမြောေးသည့်် လ ောေးအတွက် စစ်အိုြ်စို၏ ရက်စက် က ်ေး က တ် ှု ောေးက ို ၎င်ေးတ ိုေ့က ိုယ်ြ ိုင်စကောေးလံိုေး ောေးမြင့်် မြော်ထိုတ်မမြော ကောေးရ ် မ ေးကင်ေးလံိုခခံ မသော ရြ်ဝ ်ေးတစ်ခိုက ိုလည်ေး ြ ်တီေးမြေးန ိုင်ခွဲ့်သည်။ ယင်ေးတ ိုေ့၏ သက်မသထွက်ဆ ိုခ က် ောေးက မ ် ောန ိုင်ငံအ ာဂတ်အတွက်ထောေးရှ မသော ၎င်ေးတ ိုေ့၏ မ ော်လင့််ခ က် ောေးက ိုသော က တီမ ောလက်စမတအစ ိုေးရနှင့်် န ိုင်ငံတကောအသ ိုင်ေးအဝ ိုင်ေးတ ိုေ့ထံ ၎င်ေးတ ိုေ့၏ မတောင်ေးဆ ိုခ က် ောေးက ိုလည်ေး ထိုတ်မြော်မြသခွဲ့်သည်။ PDHJ သည် တီမ ောလက်စမတန ိုင်ငံ၏ န ိုင်ငံအဆင့််လ ူ့အခွင့််အမရေးဌော (NHRI) တစ်ခိုမြစ်သည်။ NHRI ောေးက ို န ိုင်ငံတစ်န ိုင်ငံ၏ ဥြမဒ သ ိုေ့ ဟိုတ် ြွွဲြို့စည်ေးြံိုအမမခခံဥြမဒအရ ြွွဲြို့စည်ေးထောေး ကမြီေး ြါရီအမမခခံ ောေးနှင့််အညီ လ ူ့အခွင့််အမရေးက ို မ ြှင့််တင်၊ ကောကွယ်မြေးရ ် လိုြ်ြ ိုင်ခွင့််အောဏောရှ မသော လွတ်လြ်အ ှ ီအခ ို ကင်ေးသည့်် အြွွဲြို့အစည်ေး ောေး မြစ် ကသည်။ လ ထို ကောေး ာြွွဲက ို PDHJ မကော် ရှင်ဥကကဌ Virgilio da Silva Guterres နှင့်် ဒို-ဥကကဌ Maria Marilia X. C. de O. da Costa တ ိုေ့က သ ောြတ အမြစ် မဆောင်ရွက်ခွဲ့်သည်။ ထ ိုေ့အမြင် Centro Nacional Chega (CNC) ၏ အ ှုမဆောင်အရောရှ ခ ြ် Hugo Fernandes ကလည်ေး ြ ေးတွွဲသ ောြတ အမြစ် မဆောင်ရွက်ခွဲ့်သည်။ ကပြပပင်ြှ သတတ ကပပာင်ကပြာြေ်ကသာ အသံြျာူး ၂၀၂၁ ခိုနှစ် မြမြော်ဝါရီလ အောဏောသ ်ေးရ ် ကက ေးြ ်ေးခ ် ှစ၍ မ ် ောန ိုင်ငံသည် စစ်အိုြ်စိုအောေး ဆ ်ေ့က င်မတော်လှ ်သည့်် န ိုင်ငံ့်သ ိုင်ေးတွင် အကကီေး ောေးဆံိုေးမသော မြည်သ လ ထို၏ ခိုခံမတော်လှ ် ှုတစ်ခို မြစ်လောခွဲ့်သည် ှော သံိုေးနှစ်မက ော်လောခွဲ့်မြီေး မြစ်သည်။ စစ်အိုြ်စို အင်အောေးက ဆင်ေးလောမ ခ ်တွင် မြည်သ ူ့မတော်လှ ်မရေးလှုြ်ရှောေး ှုက မမ မြင်စ ိုေး ိုေး ှု ောေးက ို ြ ို ိုရရှ လောမ သည်။ ဤကွဲ့်သ ိုေ့ အမရေးကကီေးမသော အခင်ေးအက င်ေးတွင် န ိုင်ငံတကောအသ ိုင်ေးအဝ ိုင်ေးအမ မြင့်် မ ် ောမြည်သ လ ထို၏ အသံ ောေးက ို ထင်ဟြ်သည့်် မသွေးစည်ေးညီညွတ် ှုနှင့်် ခ ိုင် ောမသော လိုြ်က ိုင်မဆောင်ရွက် ှု ောေးမြင့်် ြ ို ိုြံ့်ြ ိုေးက ညီမြေးရ ည် မြစ်သည်။ မ ် ောမြည်သ လ ထို၏ အသံ ောေးဟိုဆ ိုရောတွင် စစ်အိုြ်စို၏ ရက်စက် က ်ေး က တ် ှု ောေး က ေးလွ ်ခံခွဲ့်ရသ ောေးအတွက် တရောေး တ ှုနှင့်် တောဝ ်ခံယ ှု၊ တောဝ ်ခံ ှု ရှ လောမစမရေး မဆောင်ရွက်မြေးရ ်၊ နှင့်် မ ် ောန ိုင်ငံ၏ ြက်ဒရယ်ဒီ ိုကမရစီက ို မအောင်မအောင်မ င်မ င် အသွင်က ေးမမြောင်ေးန ိုင်မရေး နှင့်် မြ ်လည်တည်မဆောက်မရေးတ ိုေ့အတွက် သတတ မမြောင်မမ ောက်မသော မတောင်ေးဆ ို ထောေးသည့်် အခ က် ောေးြင် မြစ်သည်။ ထ ိုလ ထို ကောေး ာြွွဲတွင် (၁) မ ် ောန ိုင်ငံအမရှြို့ြ ိုင်ေး ကရင်မြည် ယ် ှ လ ူ့အခွင့််အမရေး ကောကွယ်မစောင့််မရှောက်သ အ ေးသ ီေးတစ်ဦေး၊ (၂) န ိုင်ငံမရေးအက ဥ်ေးသောေးမဟောင်ေးတစ်ဦေး၊ (၃) မ ် ောန ိုင်ငံ အမ ာက်ြ ိုင်ေး အ နဒ ယ ယ်စြ်ရှ ခ င်ေးမြည် ယ် ှ လ အ ေးသ ီေးတစ်ဦေး၊ (၄) မ ် ောန ိုင်ငံမမ ောက်ြ ိုင်ေး ကခ င်မြည် ယ် ှ မင ်ေးခ ်ေးမရေးတက်ကကွလှုြ်ရှောေးသ လ ငယ်တစ်ဦေး၊ (၅) မ ် ောန ိုင်ငံအမရှြို့ြ ိုင်ေး ကရင် ီမြည် ယ် ှ အ ေးသ ီေးအခွင့််အမရေး တက်ကကွလှုြ်ရှောေးသ တစ်ဦေး၊ (၆) လ ရ ိုဟင်ဂ ောလ ငယ်တစ်ဦေး၊ နှင့်် (၇) တောဝ ်ယ ှု၊ တောဝ ်ခံ ှုနှင့်် တရောေး တ ှု ရရှ မရေး ရ ိုဟင်ဂ ော လ ူ့အခွင့််အမရေး စည်ေးရံိုေးလံှုြို့မဆော်သ တစ်ဦေးတ ိုေ့ ြါဝင်သည့်် မ ် ော လ ူ့အခွင့််အမရေး ကောကွယ် မစောင့််မရှောက်သ ခို စ်ဦေးတ ိုေ့၏ သက်မသထွက်ဆ ိုခ က် ောေးက ို မြော်မြခွဲ့်သည်။ အောဏောသ ်ေးရ ်ကက ေးြ ်ေး ှုမ ာက်ြ ိုင်ေး မဒသခံလ ှုအသ ိုင်ေးအဝ ိုင်ေး ောေး၊ အ ေးသ ီေး ောေး၊ လ ငယ် ောေး၊ သတင်ေးသ ောေး ောေး၊ န ိုင်ငံမရေးအက ဥ်ေးသောေး ောေးနှင့်် ရ ိုဟင်ဂ ောကွဲ့်သ ိုေ့မသော လ ည်ေးစိုတ ိုင်ေးရင်ေးသောေး ောေး၏ အမမခအမ ောေးက ို လ ူ့အခွင့််အမရေး ကောကွယ်မစောင့််မရှောက်သ ောေးက ၎င်ေးတ ိုေ့၏ က ိုယ်ြ ိုင်စကောေးလံိုေး (နှင့်် ောသောစကောေး) မြင့်် တင်မြခွဲ့် ကသည်။ လ ၅,၀၀၀ မက ော်က ို သတ်မြတ်မြီေး အ ေးသ ီေးနှင့််ကမလေး ောေး အြါအဝင် န ိုင်ငံမရေးအက ဥ်ေးသောေး ၂၆,၀၀၀ မက ော်က ို တရောေးြ ်ေးဆီေးခ ြ်မနှာင်ထောေးသည့်် စစ်အိုြ်စိုက က ေးလွ ်ေးခွဲ့်မသော လ ူ့အခွင့််အမရေး ခ ေးမြောက် ှု ောေးက ိုလည်ေး ၎င်ေးတ ိုေ့က အမသေးစ တ်တင်မြခွဲ့် ကသည်။ ယင်ေးခ ေးမြောက် ှု ောေးထွဲတွင် မသဒဏ်ခ ှတ်မခင်ေး၊ တရောေးလက်လွတ်သတ်မြတ်မခင်ေး၊ တရောေးြ ်ေးဆီေးမခင်ေး၊ အဓ မြ ်ေးဆီေးမခေါ်မဆောင် သွောေးမခင်ေး၊ နှ ြ်စက်မခင်ေး၊ မစော်ကောေးမနှာင့််ယှက်မခင်ေး၊ လ င်ြ ိုင်ေးဆ ိုင်ရောအ က ်ေးြက်မခင်ေး၊ မလမ ကောင်ေး ှ တ ိုက်ခ ိုက်မခင်ေးနှင့်် မြည်တွင်ေးမ ရြ်စွ ်ေ့ခွော ထွက်မမြေးတ ်ေးမရှောင်ရသ ၂.၇ သ ်ေးမက ော်က ို လ သောေးခ င်ေးစော ာ မထောက်ထောေး ှုအက အညီ ောေး ရရှ မစရ ် စစ်အိုြ်စို ှ ြ တ်ဆ ိုေ့တောေးဆီေးမခင်ေးတ ိုေ့ ြါဝင်သည်။ စစ်အိုြ်စို၏ ရက်စက် က ်ေး က တ် ှု ောေးသည် မြည်သ ောေး၏ အသက်ရှင်ခွင့််၊ က ်ေး ောမရေးဆ ိုင်ရော ရြ ိုင်ခွင့််၊ ြညောသင်ခွင့််နှင့်် မရရှည်တည်တံ့်မသော ြွံြို့မြ ေးတ ိုေးတက် ှု ောေးအမြင် အမမခခံက မသော လွတ်လြ်ခွင့်် ောေးအမြေါ် ည်ကွဲ့်သ ိုေ့ ခ ေးမြောက်မ မ ကောင်ေးက ို လ အောေးလံိုေးက အမလေးထောေး တင်မြခွဲ့် ကသည်။ ထ ိုေ့အမြင် ၎င်ေးတ ိုေ့၏ လ ူ့အခွင့််အမရေးလိုြ်င ်ေး ောေးနှင့်် မင ်ေးခ ်ေးစွောဆနဒမြြွွဲ ောေးတွင် ြါဝင် ှုတ ိုေ့မ ကောင့်် ၎င်ေးတ ိုေ့လိုြ်မြော်က ိုင်ြက် ောေးနှင့််အတ စစ်အိုြ်စို၏ ြစ် ှတ်ထောေးမခင်ေးခံရမ သည့််အမ ကောင်ေးက ိုလည်ေး လ ူ့အခွင့််အမရေး ကောကွယ်မစောင့််မရှောက်သ ောေးက ထွက်ဆ ိုမမြော ကောေးခွဲ့်သည်။ ဤခ ေးမြောက် ှု ောေးက ို ြ ို ို၍ ဆ ိုေးရွောေးမြင်ေးထ ်လောမစသည် ှော စစ်အိုြ်စို ှ အတင်ေးအဓ မလိုြ်မဆောင်မ မသော စစ် ှုထ ်ေးဥြမဒက မသောင်ေးနှင့််ခ ီမသော လ ငယ် ောေးက ို န ိုင်ငံ ှ ထွက်မမြေးတ ်ေးမရှောင်ရမစရ ် သ ိုေ့ ဟိုတ် ၎င်ေးတ ိုေ့ဆနဒ ြါ ွဲ အတင်ေးအဓ မ စစ် ှုထ ်ေးရ ် တွ ်ေးြ ိုေ့မ သည်။ ယင်ေးထွက်ဆ ိုမမြော ကောေးခ က် ောေးအ က် ခွ ်အောေး ောေး၊ မြင်ေးမြမသောမ ော် ှ ်ေးခ က် ောေး၊ ခိုခံမတော်လှ ် ှု ောေးနှင့်် ြတ်သက်သည့်် အမ ကောင်ေးအရော ောေးြါဝင်သည့်် တစ်ခ ်တည်ေးတွင် မ ် ောန ိုင်ငံ၌ လွတ်လြ် ှု၊ လ ူ့အခွင့််အမရေးနှင့်် တရောေး တ ှုတ ိုေ့ မြ ်လည်မအောင်ြ ်ေးဆင်န ိုင် ည် ဟ မသော မ ော်လင့််ခ က်တ ိုေ့လည်ေး ြါဝင်သည်။ လ ောေးသည် မ ် ောမြည်သ ောေးအတွက် အမရေးတကကီေး လ ိုအြ်မ သည့်် လ သောေးခ င်ေးစော ာမထောက်ထောေး ှုအက အညီ ောေး အြါအဝင် အက အညီ ောေး ြ ို ိုြံ့်ြ ိုေးမြေးရ ်နှင့်် စစ်အိုြ်စိုအမြေါ် ခ ိုင် ောမသောအမရေးယ မဆောင်ရွက် ှု ောေး လိုြ်မဆောင်ရ ် န ိုင်ငံတကောအသ ိုင်ေးအဝ ိုင်ေးအောေး မတောင်ေးဆ ိုခွဲ့်သည်။ ထ ိုေ့အမြင် မ ် ောမြည်သ ောေး၏ ဒီ ိုကမရစီနှင့်် လ ူ့အခွင့််အမရေးတ ိုက်ြွွဲတွင် တီမ ောလက်စမတအစ ိုေးရနှင့်် ၎င်ေးမြည်သ ောေး၏ ဆိုတ် စ်မသော အောေးမြေးမထောက်ခံ ှုနှင့်် မသွေးစည်ေး ညီညွတ် ှုတ ိုေ့အတွက် အထ ေးမက ေးဇ ေးတင်မ ကောင်ေးက ိုလည်ေး မမြော ကောေးခွဲ့်သည်။ PDHJ ထံြှ တံုုံ့ပပန်ြှုြျာူး PDHJ မကော် ရှင်ဥကကဌ Mr. Da Silva Guterres ၏ ှတ်ခ က်တွင် မ ် ောမြည်သ ောေး အြါအဝင် အြ နှ ြ်ခံမြည်သ ောေး၏ လ ူ့အခွင့််အမရေးက ို ကောကွယ်မြေးရ ်နှင့်် ကက ေးစောေးရို ်ေးက ် ှု ောေးက ို အောေးမြေး မထောက်ခံရ ် ှော တီမ ောမြည်သ ောေး၏ 'အခ ြေြေံကျခ ော သ ိုင်ေးမြေးတောဝ ်ဝတတရောေး' မြစ်မ ကောင်ေး အဓ ကထောေး ထည့််သွင်ေးမမြော ကောေးခွဲ့်သည်။ ထ ိုေ့အမြင် PDHJ သည် အမရှြို့မတောင်အောရှ န ိုင်ငံအဆင့်် လ ူ့အခွင့််အမရေးဌော ောေးြ ိုရ ် (Southeast Asia National Human Rights Institution Forum - SEANF) ၏ လက်ရှ ဥကကဌအမ မြင့်် မ ် ောန ိုင်ငံ၏ လ ူ့အခွင့််အမရေးအက ြ်အတည်ေးက ို က ိုင်တွယ်မမြရှင်ေးမရေးအတွက် အမခောေးမသော NHRI ောေးနှင့်် ထ မတွြို့ဆက်ဆံ ှု ောေး လိုြ်မဆောင်သွောေး ည့်် ဟောဗ ဟောက မသော ၎င်ေး၏အခ ်ေးကဏ္ဍက ိုလည်ေး ထြ်မလောင်ေး မမြော ကောေးခွဲ့်သည်။ ထ ိုြွင့််လင်ေးသည့်် မဆွေးမနွေးြွွဲသ ိုေ့ တက်မရောက်လောသ ောေးသည် မ ် ောန ိုင်ငံ၏ အက ြ်အတည်ေး က ိုင်တွယ်မမြရှင်ေးမရေးတွင် PDHJ ၏ တ က မသောအခ ်ေးကဏ္ဍ ှသည် အောဆီယံမဒသတွင်ေး လ ူ့အခွင့််အမရေး ယနတရောေး ောေး၊ အထ ေးသမြင့်် လ ူ့အခွင့််အမရေးဆ ိုင်ရော အောဆီယံအစ ိုေးရ ောေးအ ကောေး ြ ေးမြါင်ေးမဆောင်ရွက်မရေး မကော် ရှင် (ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights - AICHR) ၏ ထ မရောက် ှုတ ိုေ့အထ သက်ဆ ိုင်သည့်် မ ေးခွ ်ေး ောေးက ို မ ေးမ ်ေးခွဲ့် ကသည်။ AICHR သည် မ ် ောန ိုင်ငံ၏ ဆယ်စိုနှစ် ောေးစွော ကောမ င့််သည့်် အထ ေးသမြင့်် အောဏောသ ်ေးရ ်ကက ေးြ ်ေး ှု မ ာက်ြ ိုင်ေး သံိုေးနှစ်တောကောလအတွင်ေး မြစ်ြွောေးမ သည့်် ဆ ိုေးရွောေးလှမသော လ ူ့အခွင့််အမရေးခ ေးမြောက် ှု ောေးအမြေါ် လ သ ရှင် ကောေး နှုတ်ဆ တ်မ ခွဲ့်သည်။ PDHJ မကော် ရှင်ဥကကဌ Mr. Da Silva Guterres က "တီမ ောလက်စမတ န ိုင်ငံအဆင့်် လ ူ့အခွင့််အမရေးဌော ွဲေ့ SEANF ဥကကဌအမ ွဲေ့ က မ ာ်တ ိုေ့ဟော မ ် ောန ိုင်ငံရွဲြို့ လ ူ့အခွင့််အမရေးအက ြ်အတည်ေးက ို က ိုင်တွယ်မမြရှင်ေးြ ိုေ့ က ိုယ့််န ိုင်ငံအတွင်ေး ှောမရော အောဆီယံမဒသအတွင်ေး ှောြါ လွှတ်မတော်၊ အစ ိုေးရတောဝ ်ရှ သ မတွ ွဲေ့ ထ မတွြို့ဆက်ဆံ ှုမတွ လိုြ်မဆောင်န ိုင်ြါတယ်။ ထ မတွြို့ဆက်ဆံ ှုမတွ ှော ဦေးစောေးမြေး မဆောင်ရွက်ရ ယ့်် အခ က်တစ်ခိုမြစ်တွဲ့် မ ် ောန ိုင်ငံအတွင်ေး လ ူ့အခွင့််အမရေး ကောကွယ်မစောင့််မရှောက်သ မတွ ရင်ဆ ိုင်မ ရတွဲ့် စ ်မခေါ် ှုမတွအမ ကောင်ေး ီေးမ ောင်ေးထ ိုေးတင်မြသွောေး ှော မြစ်ြါတယ်။ တီမ ောလက်စမတန ိုင်ငံဟော အောဆီယံ အြွ ွဲြို့ဝင်န ိုင်ငံမြစ်လောြ ိုေ့အတွက် စ တ်အောေးထက်သ ်မ တွဲ့် တစ်ခ ်တည်ေး ှောြွဲ ဒါဟော မ ် ောန ိုင်ငံရွဲြို့ အမမခအမ က ို လ စ်လ ရှု ယ့်် အမ ကောင်ေးရင်ေး မြစ်သင့်် ေး။" ဟို ထိုတ်မြော်မမြော ကောေးခွဲ့်သည်။ PDHJ ၏ လ ထို ကောေး ာြွွဲက ို CNC၊ မရှြို့မမြေးအသံအြွွဲြို့၊ the Asian Forum for Human Rights and Development (FORUM-ASIA)၊ Alternative ASEAN Network on Burma (ALTSEAN-Burma) နှင့်် Initiatives for International Dialogue (IID) တ ိုေ့က ြံ့်ြ ိုေးက ညီထောေးသည်။ သတင်ူးြီဒီယာြျာူး စံုစြ်ူးကြူးပြန်ူးလ ုပါြေ ဆြေ်သ ယ် န် ခင်ဥ မော၊ မရှြို့မမြေးအသံအြွွဲြို့၊ [email protected] Communication and Media Programme၊ FORUM-ASIA၊ [email protected] Debbie Stothard၊ ALTSEAN-Burma၊ [email protected] Gus Miclat၊ Initiatives for International Dialogue၊ [email protected]
CEPR EDUCATION NEWSLETTER Special Issue JULY 2020 Dr. Myo Kywe Chairman National Education Policy Commission အမျ ိးသားပညာေရးမူဝါဒေကာ်မှ င်ဥက ဌ ေဒါက်တာမျ ိးကယ်ှင့ အင်တာဗျး BY THIRI NYO & TINT SABEI SOE WIN ပညာေရးမူဝါဒသုေတသနစင်တာ ( ) အထူးထုတ် ကိ ု ပထမအကိမ် (CEPR) ထုတ်ေဝလိ မှ အဆင့ ုက်ပါသည်။ ်ြမင့ ်ပညာေရးှင့ ဤအထူးထုတ် ပတ်သက်ေသာ သတင်းလာတွင် သတင်းလာ ြမန်မာိ ုင်ငံ၏ အဆင့ ်ြမင့ ်ပညာေရးက ြပြပင်ေြပာင်းလဲမ၌ အေရးပါေသာ အမျ ိးသားပညာေရးမူဝါဒေကာ်မှင်၏ အခန်းက၊ ဦးစားေပးအေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရွက်ေနမများ၊ မူဝါဒဆိ ုင်ရာ စိန်ေခမများ၊ တက သိ ုလ်များ ကိ ုယ်ပိ ုင်အုပ်ချပ်ခွင့ ်ှင့ သက်ဆိ ုင်သည့ အေကာင်းအရာများ ၊ တက သိ ုလ်များ၌ ကျင့ ်သံ ုးေန ေသာ အရည်အေသွးအာမခံမမူေဘာင်သည် လက်ှ ိေဈးကွက်ှင့ ကိ ုက်ညီေနမ ိ၊ ှ မှ အစှ ိသည်တိ ကိ သိှ ိေလ့လာိ ုင်ေစရန် ရည်ရွယ်၍ အမျ ိးသားပညာေရးမူဝါဒေကာ်မှင်ဥက ဌ ေဒါက်တာမျ ိးကယ်အား ေတဆံ ုေမးြမန်းခဲ ့ပါသည်။ အင်တာဗျးအြပည့ ်အစံ ုကိ ေအာက်တွင် ေဖာ်ြပထားပါသည်။ Community Partners International (CPI) ေဝိ ုေငွေထာက်ပံ ့မြဖင့ ဤသတင်းလာ အထူးထုတ် ေရးသားထုတ် C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L ၁။ မဂ လာပါ ဆရာကီး။ ြမန်မာိ ု င် ငံ ရဲ အဆင့ ် ြမင့ ် ပညာေရးြပြပင် ေြပာင်းလဲ ေရးမှာ အမျ ိး သားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ်မှ င် (NEPC) ရဲ အခန်းကကိ ေြပာြပေပးပါဦးှ င့ ် ။ အမျ ိးသားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င် (NEPC) ရဲ အခန်းကဆိ ု ရင် ကန်ေတာ် တိ သည် ြပည် ေထာင် စု လတ် ေတာ် နဲ ိ ုင် ငံ ေတာ် အစိ ုးရအဖ ဲ က ဲ စည်းေပးလိ ဖ ုက် တဲ ြပည် ေထာင် စု အဆင့ ်အဖ အစည်းြဖစ် တယ် ။ သားပညာေရးဥပေဒ ပညာေရးဝန်ကီးဌာနေအာက် ( မဟုတ် ဘူး။ ) ၂၀၁၅ အရ ပညာေရးဝန်ကီးဌာနက သိ ေသာ် ဘက် ဂျက် ကေတာ့ အမျ ိး ကျခံ ေပးတယ် ။ ကန်ေတာ် တိ က လတ် ေတာ် ကိ ေြခာက် လတစ် ကိ မ် အစီ ရင် ခံ ရတယ် ။ ြမန်မာိ ုင် ငံ ပညာေရးနဲ ပတ် သက် တဲ မူ ဝါဒ ေတွကိ ချမှ တ် တယ် ။ ပညာေရးဝန်ကီးဌာနနဲ ပူးတွ ဲ လုပ် ေဆာင်တယ် ၊ အကံ ြပတယ် ၊ ေနာက် တစ် ခါ ိ ုင် ငံတကာနဲ ့လည်း ကန်ေတာ် တိ က ဆက် စပ် ေနေတာ့ ိ ုင် ငံတကာရဲ လုပ် ေနတဲ ဖ ံ ဖိးမ မိ တ် ဖက် အဖ ဲ အစည်းေတွ၊ ပု ဂ လိကကေတွနဲ ့လည်း ကန်ေတာ် တိ ေတိ ုင်တယ် ။ အေြခခံ ပု ဂ လိကကိ ု ေတာ့ ကန်ေတာ် တိ မကိ ု င်ဘူး၊ တိ ုင်းပညာေရးမးက အေြခခံ ပု ဂ လိကေကျာင်းကိ စ ကိ ကီးကပ် ပီးကိ ု င်တယ် ။ အဆင့ ် ြမင့ ် ပညာ ေရးကိ ကန်ေတာ် တိ က တိ ုက် ိ ု က် ကီးကပ် ေရးအဖ အ ေနနဲ လုပ် တယ် ။ (NCC) အမျ ိးသားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င် ေအာက် မှာ ုးန်းတမ်းေကာ် မတီ အမျ ိးသားသင် ိ ၊ (NAQ- အရည်အေသွးအာမခံ မ ် အမျ ိးသားပညာေရးအဆင့ AC) ်အတန်းှ င့ အကဲ ြဖတ် ေရးေကာ် မတီ (RC) ုက် တာက ၊ ဲ လိ ုးဖ ေနာက် ဆံ ဆိ ပါေမာက ချပ် များေကာ် မတီ ု ပီး ှ ေနာက် ိ တယ် ။ အမျ ိး သားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င် မှာ Focal Group ( ပညာေရးကအလိ ုက် ပညာေရးနယ် ပယ် ) ဲ ထားပါတယ် ။ ၇ Centralization ( ကိ ခု ခွ ုယ် စားြပအုပ် စု ု ေတာ့ လဲဆိ ဗဟိ ုချပ် ကိ အဆင့ ် ြမင့ ) ု င် မ စနစ် ် ပညာေရးမှာ ြဖစ် ေနတာ။ ကန်ေတာ် တိ ကန်ေတာ် တိ ရဲ လိ ြပဿနာက ုချင်တာက ဘာ ိ ုင် ငံ တကာလိ တိ ုးတက် ချင်တာ၊ တိ ုးတက် ဖိ အတွက် ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ် ရ တက သိ ု လ် ေတွအြဖစ် ေြပာင်းချင်တယ် ။ ဘာေကာင့ ်လဲဆိ ု ေတာ့ အချ ိန်နဲ ့တစ် ေြပးညီ ိ ုင် ငံ ေတာ် ရဲ လိ ုအပ် ေနတဲ ပညာ ရပ် ေတွကိ အချ ိန်နဲ ့တစ် ေြပးညီ ြပြပင် ေြပာင်းလဲ ပီးေတာ့ ၊ သင် ကားဖိ သု ေတသနလုပ် ဖိ ြဖစ် တယ် ။ ၂။ လက် ှ ိ အေနနဲ ့ေကာ အဆင့ ် ြမင့ ် ပညာေရးက ြပြပင် ေြပာင်းလဲ မ ေတွ မှာ ဘယ် အရာေတွကိ ဦးစားေပးအေကာင် အထည်ေဖာ်ေဆာင် ရွ က် ေနပါသလဲ ှ င့ ် ။ တက သိ ု လ်ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ်ဆိ ု ရင် ကန်ေတာ် တိ မရခဲ ့ တာမဟုတ် ဘူး၊ မှ ိ ခဲ ့ တာ မဟုတ် ဘူး၊ ၁၉၆၂ တုန်းက ှ ိ ခဲ ့ တာ၊ ေပျာက် သွားတာ။ ရန်ကု န်တက သိ ု လ် ကီးသည် ၁၉၆၂ မှာ အေှေတာင် အာှ မှာ နာမည် ကီးတက သိ ု လ် ြဖစ် ခဲ ့ တာ၊ အခု ကန်ေတာ် တိ က ြပန်လည် ြပြပင်တာ၊ ြပန်လည် ဖ ဲ စည်းတာေတွ လုပ် မယ် ။ အခက် အခဲ ေလးေတွေတာ့ ှ ိ ေနတယ် ။ အဲ ့ဒါအတွက် အမျ ိးသားပညာ ေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င် ၊ ပါေမာက ချပ် များေကာ် မတီ တိ ပညာေရးဝန်ကီးဌာနနဲ ပူးေပါင်းလုပ် ေဆာင် တယ် ။ ြပြပင် ေြပာင်းလဲ မ လုပ် ငန်းစ် က တစ် ခါမှ မလုပ် ဘူးတဲ ့အခါမှာ ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ေပးလိ ုက် ရင် တာဝန်ယူ မ ၊ တာဝန်ခံ မ နဲ ြပန်ထိ န်းရမယ် ။ ထင် ရာစိ ု င်းကတာေတွမြဖစ် ေအာင် တာဝန်ယူ မ ၊ တာဝန်ခံ မ လိ ုတယ် ။ ဒီ ိ ုင် ငံ မှာက မလုပ် တာကာပီ ေလ။ တာဝန်ယူ မ ၊ တာဝန်ခံ မ နဲ P A G E 1 C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L ပွ င့ ်လင်းြမင်သာမ တိ မှ ိ ေတာ့ လူကီးေတွက စိ ုးရိ မ် ေနကတာ။ အမျ ိးသား တ က သိ ု လ် ပညာေရးဥပေဒကိ ြပင်ဆင်သည့ ် ဥပေဒ ( ၂၀၁၅ ) မှာ အမျ ိးသားပညာ ကိ ု ယ် ပိ ု င် ေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်က ေကျာင်းေတွကိ ဖွ င့ ် ိ ုင်တယ် ၊ ပိ တ် ိ ုင်တယ် ။ ပု ဂ အု ပ် ချ ပ် ခွ င့ လိကေကျာင်းေရာ၊ အစိ ုးရေကျာင်းေရာ ပါတယ် ။ ဆိ ု ရ င် က န် ေတာ် တိ အမျ ိးသားပညာေရးမဟာဗျဟာစီ မံ ကိ န်း ( ၂၀၁၆ ၂၀၂၁ ) ကိ အေကာင် မ ရ ခဲ ့ တာ မ ဟု တ် ဘူး ၊ အထည် ေဖာ် ပီးခါနီးတဲ မဟာဗျဟာစီ မံ ကိ န်း အတွက် ေကာင့ ေရးဆွ ဲ ေနတယ် ။ ေနာက် ဆယ် ှ စ် စာ - ၂၀၁၆ ၂၀၂၁ အတွက် လည်း စီ မံ ကိ န်းအရ မ ှ ိ ခဲ ့ တာ တက သိ ု လ် ပဋိ ညာ် စာတမ်းကိ အမျ ိးသားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်က အ မ ဟု တ် ဘူး ၊ တည် ြပရမယ် ။ ဥပေဒထဲ ေတာ့ မပါေသးဘူး။ အဲ ့ဒါအတွက် လည်း ကန် ၁ ၉ ၆ ၂ ေတာ် တိ ေဆွးေွးေနတယ် ။ တက သိ ု လ် ၁၆ ေကျာင်းနဲ ပဏာမလုပ် မယ် ။ တု န်း က ိ ခဲ ှ ပညာေရးဝန်ကီးဌာနကလည်း အတည် ြပတာ သူ တိ မလုပ် ဘူး။ အမျ ိးသား တာ ၊ ေပျာ က် ပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်ကလည်း ဘယ် ဥပေဒထဲ မှာမှ မပါဘူး။ ပါေမာက သွား တာ ။ ချပ် များေကာ် မတီ ကလည်း အဲ ည ့ဒါအတွက် ိ ု ိင်းေဆာင် ရွ က် ေနတုန်း။ Central European ှ ု လ် ေတွကလည်း ကိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ုယ် ပိ roadmap ( ် ရဖိ တက သိ University (CEU) ) ရဲ လမ်းြပေြမပံ ု အတိ ုင်း လုပ် ေနတယ် လိ ေြပာလိ ရတယ် ။ တက သိ ု လ် ေတွ ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ် ရဖိ အမျ ိးသား ပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င် ရဲ လုပ် ပိ ု င် ခွ င့ ်တစ် ခု အေနနဲ ကန်ေတာ် တိ လုပ် ေန တယ် ။ ေနာက် တစ် ခု က ကန်ေတာ် တိ ရဲ ဘ ဲ ရေတွကိ သူ တိ ဘ ဲ နဲ အလုပ် အကိ ု င်က ကိ ုက် ညီ မ မှ ိ ဘူးလိ ပညာှ င်တစ် ေယာက် က ေြပာသွားတယ် ။ ဒါနဲ ့ပတ် သက် ပီးလည်း ကန်ေတာ် တိ သု ေတသနလုပ် ေနတယ် ။ အဓိ က ရည် ရွ ယ် ချက် ကေတာ့ ေနာက် ဆယ် ှ စ် မှာ လုပ် သားအင်အားလိ ုအပ် ချက် ကိ ေမာ် မှ န်းပီး ဘယ်ဟာကိ ေလာ့ပီး ဘယ်ဟာကိ တိ ုးမလဲ ။ ကန်ေတာ် တိ ဆီ မှာဆိ ု ရင် ဝိ ဇာ၊ နည်းပညာတက သိ သိ ပ ံ ဘာသာရပ် ေတွမှာ Nanyang Technological University သွားစု ေနတယ် ။ စကာပူ ိ ု လ် ုင် ငံက ဆိ ု ရင် ပညာေရး၊ စီးပွားေရး ဘာသာရပ် ေတွလည်း ေပးတယ် ။ ဒီ မှာက နည်းပညာ တက သိ ု လ်ဆိ နည်းပညာဘာသာရပ် ပဲ သင် ရမယ်လိ အိ ုးစွ ဲ ေနတာ။ ကန်ေတာ် ြပန်ေြပာရရင် ြပြပင် ေြပာင်းလဲ မ ေတွကိ အမျ ိးသားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်က လုပ် ေနတယ် ။ ၃။ အဆင့ ် ြမင့ ် ပညာေရးကြပြပင် ေြပာင်းလဲ မ မှာ ကံေတေနရတဲ မူ ဝါဒဆိ ု င် ရာစိ န်ေခမ ေတွ ကိ ု လည်း ဆရာကီး ေြပာြပေပးပါဦးှ င့ ် ။ ကန်ေတာ် တိ အင် ဂျင် နီယာ ိ ) ုင် ငံက စိ ု က် ပျ ိးေရးိ ုင် ငံ ြဖစ် တယ် ၊ Agricultural Engineering ( နည်းပညာကိ သင် ေပးတဲ ေကျာင်းေတာ့ အများကီးမှ ိ ဘူး။ ၁၉၇၂ စိ ု က် ပျ ိးေရး တုန်းက ရန် ကု န်စက် မ တက သိ ု လ်က သင် ေပးတယ် ၊ သိ ေသာ် ေနာက် ပိ ု င်း ရပ် ဆိ ု င်းလိ ုက် တယ် ။ တက သိ ု လ် ေတွက သူ များိ ုင် ငံ ေတွမှာလိ စိ ု က် ပျ ိးေရးနည်းပညာ ဘာသာရပ် ေတွကိ သင် ေပးဖိ နဲ ့ပတ် သက် တဲ P A G E 2 C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L မူ ဝါဒေတွကိ ချချင်တာက စိ န်ေခမ ေတွပဲ ။ မူ ဝါဒဆိ ု င် ရာြပဿနာက ကန်ေတာ် တိ က လတ် ေတာ် ကိ ု ေတာ့ တင်တယ် ။ ပညာေရးဝန်ကီးဌာနနဲ ေဆွးေွးေနရတယ် ။ တကယ့ အေကာင်အထည် ေဖာ် ေဆာင် ရွ က် တဲ ့အပိ ု င်းက ပညာေရးဝန်ကီးဌာန ြဖစ် တယ် ။ ေနာက် တစ် ခု က ခရီးသွားလာေရးက ေပါ ့။ ေတွ ကန်ေတာ် က သိ ပ် မှ ိ ဘူး။ ဒီဘာသာရပ် ေတွကိ အမျ ိးသားစီ မံ ခန ့ ်ခွ ု ထပ် ချ ဲချင်တယ် ။ အဲ (NMDC) ့ဒီဘာသာရပ် ေတွကိ သင် ေပးတဲ ု ဲ မ ဒီ ဂရီ ေကာလိ ပ် ကေတာ့ ိ တာေပါ ့ေနာ် ။ ှ ထိ ့သူ ု င်း ိ ုင် ငံ ၊ ချင်းမိ ု င်ဆိ ု ရင် သူ တိ ဆီ ဝင်တဲ ခရီးသွားက ကန်ေတာ် တိ တစ် ိ ုင် ငံလံ ုးဝင်တဲ ခရီးသွား ထက် ၃ ဆ ှ ိ တယ် ။ သူ တိ တက သိ ု လ် ေတွမှာ ခရီးသွားလာေရးစီ မံ ခန ့ ်ခွ ဲ မ သင်တန်းေတွ ေပးတဲ ဌာနကီးေတွှ ိ တယ် ။ သစ် ခွ ဆိ ု ရင်လည်း ဒီ မှာ သစ် ခွ အထူးြပရယ်လိ သိ ပ် မှ ိ ဘူး။ ဟိ ုမှာက သစ် ခွ ေတာင် အထူးြပှ ိ တယ် ။ ကန်ေတာ် တိ ဆီ မှာက တက သိ ု လ် မှာ သစ် ခွ စိ ု က် နည်းစာသင်တဲ ့သူ လည်း ဒီလူပဲ ၊ ပန်းမု န်လာစိ ု က် နည်းစာသင်လည်း ဒီလူပဲ ။ တကယ်လိ ုတဲ ေနရာမှာ လူမှ ိ ဘူး။ Indian Agricultural Research Institute - IARI ( အိ ိယစိ ု က် ပျ ိး အ မျ ိး သား ေရးဆိ ု င် ရာ သု ေတသနအင် စတီ ကျ ) က ဧက ၂၀၀၀ ၂၅၀၀ ေလာက် ှ ပ ညာ ေရး မူ ဝါ ဒ တယ် ။ ကန်ေတာ် တိ မှာ သု ေတသနအတွက် ဧက ၆၀ ေလာက် ပဲ ှ ိ တယ် ။ ေကာ် မ ှ င် အ ေန ပု ဂ လိက ကလည်း သ ေြမကွက် နဲ ့သူ ၊ အစိ ုးရကလည်း သူ ေြမကွက် နဲ ့သူ နဲ အ ကံ ပဲ ေပး ြဖစ် ေနတယ် ။ ပု ဂ လိကနဲ အစိ ုးရကတိ ပူ ေပါင်းေဆာင် ရွ က် မ မှာလည်း ပီး ထဲ ထဲ ဝ င် အားနည်းေနတယ် ။ ဝ င် လု ပ် ဖိ မ ြဖ စ် ိ ု င် ဘူး ။ ကန်ေတာ် တိ က တက သိ ု လ်ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ် ရချင်တာ။ အမျ ိးသား ဒါ ေပ မဲ ပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်အေနနဲ အကံ ပဲ ေပးပီး ထဲ ထဲ ဝင် ဝင်လုပ် ဖိ မြဖစ် အ မျ ိး သား ိ ုင်ဘူး။ ဒီ မှာက ေငွေကးအသံ ုးစရိ တ် က အစိ ုးရစာရင်းစစ် နဲ ့သွားတာ။ ပ ညာ ေရး မူ ဝါ ဒ ေကာ် မှ င် ရဲ ဝန်ထမ်းခန ့ ်ထားေရးမှာလည်း ြပဿနာှ ိ တယ် ။ ဒါေပမဲ ေကာ် မ ှ င် ရဲ အမျ ိးသားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င် ရဲ တာဝန်တစ် ခု က လတ် ေတာ် ကိ တာ ဝ န်တ စ် ခု က အစီ ရင် ခံ လိ ရတယ် ။ လ တ် ေတာ် ကိ အ စီ ရ င် ခံ ကန်ေတာ့ ရည် ရွ ယ် ချက် က တက သိ ု လ်ဆရာ၊ ဆရာမဆိ ု ရင် ိ ုင် ငံ ြခား လိ ရ တ ယ် ။ အေတအကံလိ ုချင်တယ် ။ ဘာသာရပ် ဆိ ု င် ရာတင် မဟုတ် ဘဲ နဲ အဂလိ ပ် စာ ကမ်းကျင် မ ေကာ၊ ေပါင်းသင်းဆက် ဆံ ေရးစတဲ အေတွးအြမင် ေတွကိ ဒီက ကေလးေတွကိ ု ေပးဖိ ကန်ေတာ် တိ က ပညာေရးဝန်ကီးဌာနကိ ေြပာချင် တာ။ ဒီ မှာက ဝန်ထမ်းေတွဆိ ု ရင် ှ စ် ထပ် ကွ မ်း ု လည်း - ဲ ဆိ ပါရဂူဘ ယူလိ မ မူ ဝါဒေတွ ု ကန်ေတာ် တိ ့ဒီလိ အဲ ရဘူး။ Civil Law ဒီ မှာ သူ က ဥပမာ ြပင် ရမယ် ။ Constitutional Law ကိ ုယူထားတယ် ၊ ေခတာက ုက ဟိ ဆိ သွားတက် ရင်တက် မှာေပါ ့။ ပါရဂူဘ ဲ ရဆိ ု ေတာ့ တစ် လ၊ ှ စ် လသွားရတာပဲ ှ ိ တယ် ။ ြဖစ် ေစချင်တာက သံ ုး၊ ေလးှ စ် ေလာက် PhD တက် ရင်းနဲ ့မှ အေတွးအေခေတွ ေြပာင်းလဲတိ ုးတက် လာေစချင်တာ။ ေနာက် ပီး ကန် ေတာ် တိ လာခဲ ့ တဲ တက သိ ု လ် နဲ ့မတူဘဲ ပညာေရးဝန်ကီးဌာန ေအာက် က P A G E 3 C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L တက သိ ု လ် ေတွမှာ အေြပာင်းအေရ သွားကိ ုသွားရတဲ ့အခါမှာ သု ေတသနကိ လက် လတ် လိ ုက် ရ တယ် ။ တန်းလန်းကီးြဖစ် ေနတယ် ။ ဒီ မှာပဲ သု ေတသနက ဆက် လုပ် လိ ရတာေလ။ ဟိ ုေရာက် ေတာ့ လုပ် ကိ မလုပ် ြဖစ် ေတာ့ဘူး။ ဒါေတွကလဲ အားနည်းချက် တစ် ခု ပဲ ။ ၄။ တက သိ ု လ်ကိ ု ယ် ပိ ု င် အု ပ် ချပ် ခွ င့ ် အတွက် သီးြခားတက သိ ု လ် ၁၆ ခု ကိ ေဖာ်ေဆာင်ထားပီး ပဋိ ညာ် စာတမ်းေရးဆွ ဲ ထားတယ်လိ ကားသိ ရပါတယ် ။ အဲ ့ ဒါနဲ ပတ် သက် ပီး ေဆာင် ရွ က် ပီးစီး မ အေြခအေနေလးကိ သိ ပါရေစှ င့ ် ။ ကန်ေတာ် တိ ရန်ကု န်က ၈ ေကျာင်း၊ မေလးက ၈ ေကျာင်းနဲ ေတေနတယ် ။ ပီးရင် ကန်ေတာ် တိ ၁၆ ေကျာင်းရဲ ေကာင်းကျ ိးဆိ ုးကျ ိးေတွ၊ တက သိ ု လ် ပဋိ ညာ် ေတွ အတည် ြပေရး၊ တက သိ ု လ် ေကာင် စီ ေတွဖ ဲ စည်းေရး ဆက် လုပ် ကမယ် ။ ကန်ေတာ် တိ ရဲ ြပဿနာက ေကာင် စီ ဥက ဌက ပါေမာက ချပ် ြဖစ် ေနတယ် ။ ေဆွးေွးေနတုန်း ြဖစ် တယ် ။ ေကာင် စီ ဥက ဌက ၁၆ ေကျာင်းကိ ြဖစ် သင့ Pilot Universities ( ြပင် ပကပဲ ်တယ် ။ ဒါကိ ကနဦးတက သိ ကန်ေတာ် တိ က ု လ် ေတွ ) အေန နဲ ဒီ ှ စ် ထဲ ကိ ရည် မှ န်းထားပီးေတာ့ ပီးေအာင်လုပ် မယ် ၊ ေနာက် အစိ ုးရမေရာက် ခင် ေပါ ့။ ရန်ကု န်တက သိ ု လ်ဆိ Flagship University ( ဦးေဆာင် ဦးရွ က် ြပရမယ့ တက သိ ု လ် ကီး ) ေလ။ ကမာ့နာမည် ကီး တက သိ ု လ် ကီးအြဖစ် ြပန်အသက် သွ င်းချင်လိ အဲ ့ဒါလုပ် ေနေတာ့ အဲ ့ဒီ လုပ် ငန်းစ် မှာ ေကာင် စီ ဥက ဌရယ် ၊ ေကာင် စီ အဖ ဲ ဝင် ေတွရယ် မှာ အတွင်းလူနည်းပီး အြပင်လူများမှ သဘာဝကျမယ် ။ ကန်ေတာ် တိ အဲ ့ဒါကိ အကံ ြပမူ ဝါဒစာတမ်းတင် မှာပါ။ ကန်ေတာ် တိ စနစ် ကီး က အဲ ့လိ ုြဖစ် ခဲ ့ တာ အှ စ် ၆၀ ေလာက် ှ ိ သွားပီ ။ အဲ ့ဒါေကာင့ ် မိ လိ ဒါကီးကိ ြပန်ပီးေတာ့ ြပြပင် ေြပာင်းလဲ မ လုပ် ဖိ အရမ်းခက် တယ် ။ တာဝန်ယူ မ ၊ တာဝန်ခံ မ မှ ိ ဘဲ နဲ ကိ ုယ်ထင် ရာစိ ု င်းသွားမှာ လည်း စိ ုးတယ် ။ ေငွေရးေကးေရး အကျင့ ် ပျက် ြခစားမ ေတွလည်း ပါတယ် ။ ပွ င့ ်လင်းြမင်သာမ ှ ေအာင် လုပ် မယ် ။ ြပင် ပပု ဂ ိလ်ကလည်း ပါေမာက ချပ် နဲ အဆင် ေြပမယ့ ်သူ သွားခန ့ ်မိ မှာလည်း စိ ုးရိ မ် ေနတယ် ။ အဲ ့ဒါမျ ိးမြဖစ် ပဲ တကယ် သမာသမတ် ကျတဲ ့သူ ကိ ေကာင် စီ ကေရွးမှ သာ ေကာင် စီ ရဲအာဏာကိ ) ု ပညာေရးဝန်ကီးဌာနကေနပီးေတာ့ ချတာ လုပ် ေပးတာြဖစ် မှာ။ အဓိ ကက လုပ် ပိ လံ ုးဝ Decentralize ( ဗဟိ ု င် ခွ င့ ် ေလးေပါ ့။ ဒါကန်ေတာ် တိ ုချပ် ကိ ု င် မ ေလာ့ အမျ ိးသားပညာ ေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်တစ် ဖ ဲ လံ ုးက ေဆာင် ရွ က် ေနတာေပါ ့ေနာ် ။ ၅။ တက သိ ု လ် ေတွဘက် ကလည်း ကိ ု ယ် ပိ ု င် အု ပ် ချပ် ခွ င့ ် ရှ ိ ဖိ အတွက် လု ပ် ေဆာင် ရတဲ လု ပ် ငန်း စ် များနဲ ပတ် သက် ပီးလည်း ဆရာကီး ေြပာြပေပးပါဦးှ င့ ် ။ သူ တိ ဘက် က တာဝန်ေကျပီ ။ တက သိ ု လ် ပဋိ ညာ် ဆွ ဲ ပီးပီ ။ တစ် ေယာက် တစ် မျ ိးေတာ့ ြဖစ် တာ ေပါ ့ေလ။ ြပဿနာက ဘာေရးဆိ ု င် ရာ လွတ် လပ် ခွ င့ ် ေပါ ့ေနာ် ။ ဘာလိ လဲဆိ ု ေတာ့ အစိ ုးရက ပါေမာက ချပ် ကိ ခန ့ ်လိ ုက် တာ။ ပါေမာက ချပ် ကိ ြဖတ် ပစ် လိ မရဘူး။ ေြပာင်းရင် ေြပာင်းိ ုင် တယ် ။ ပဋိ ညာ် အရ - ပါေမာက ချပ် ကိ ေရွးေကာက် တင် ေြမာက် ဖိ အခု က ်အပ် တာေပါ ့၊ ခန ့ ု လုပ် ေရွးေကာက် တာေပါ ့။ ှ စ် တစ် ကိ မ် ေနတယ် ။ သက် တမ်းြပည့ ၄ ၃ ်လိ ြပန်မေရွးြဖစ် ေတာ့ဘူးဆိ ရင် အရင် ပါေမာက ရာထူးကိ ြပန်သွားံ ု ပဲ ။ ဒါေကာင့ ် မိ လိ ပံ ု မှ န်အစိ ုးရေပးတဲ ့လခထက် ပါေမာက P A G E 4 C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L ချပ် ြဖစ် တဲ ့အတွက် ဥပမာ အပိ ု ဝင် ေငွ ၅ သိ န်းပိ ု ေပးမယ် ။ ပါေမာက ချပ် လုပ် ေနတုန်းေပါ ့။ အမဲ တမ်းခန ့ ်ထားမှာ မဟုတ် တဲ ့အတွက် ေကာင့ အဆင် ေြပတယ် ။ အဲ ့ဒီ ပံ ု စံ မျ ိးရဖိ အတွက် ကန် ေတာ် တိ က ဒီလုပ် ငန်းစ် ကိ လုပ် ေတာ့ ဘက် ဂျက် ကိ ု ရဖိ ၁၆ ေကျာင်းေပါ ့ဗျာ။ ေကျာင်းလခ ြမန်မာကျပ် ေငွ ၅၀၀ နဲ ေကာက် ေနလိ ေတာ့ ဒီလိ ေကျာင်းလခနဲ ြမန်မာြပည် မှာ ဘယ်လိ ုအသက် ှ င် မလဲ ။ အစိ ုးရကလည်း ချမ်းသာတဲ အစိ ုးရမဟုတ် ဘူးေလ။ ဂျာမဏီ ကေတာ့ ေကျာင်းလခကိ မေကာက် ဘူး။ ဂျာမဏီ က ချမ်းသာေတာ့ ေပးတယ် ။ သူ တိ အစိ ုးရက တက သိ ု လ်တစ် ခု ကိ ယူ ိ သန်း ၂ ရာချေပးတာ။ ကန်ေတာ် တိ က မေပးိ ုင်ဘူး။ အဲ ့ဒါနဲ ကန်ေတာ် ဘာလုပ် ချင်လဲဆိ ု ေတာ့ ဆရာေတွကိ ဉာဏ် ပူ ေဇာ် ခ ြပန်ေပးချင်တယ် ။ အဲ ့ဒီအစီ အစ် ကိ ကန်ေတာ် အကံြပစာတမ်းထဲ ထည့ ်ထားတယ် ။ တက သိ ု လ်အတွင်းမှာဆိ ု ရင်လည်း သု ေတသနပဲ လုပ် ချင်တဲ ့သူ သက် သက် မှ ဘူး။ သု ေတသနစင်တာေတာ့ ှ ိ တယ် ။ သင် ကားေရးဝန်ထမ်းကေတာ့ သ ရဲ ၇၀ ရာခိ ု င် ှန်း ေလာက် ေသာ အလုပ် က စာသင် ကားတာေပါ ့ဗျာ။ ၃၀ ရာခိ ု င် ှန်းကိ ု ေတာ့ သု ေတသနေပါ ့။ သိ ေသာ် သူ က သု ေတသနဝန်ထမ်းြဖစ် တဲ ့အတွက် ၇၀ ရာခိ ု င် ှန်းေလာက် ကိ သု ေတသနလုပ် မယ် ။ သိ ေသာ် ၃၀ ရာခိ ု င် ှန်းေလာက် က အဲ ့အေတအကံကိ တစ် ကိ မ် ေလာက် ၊ ှ စ် ကိ မ် ေလာက် သင် ရင်လည်း သင် မယ် ၊ အချ ိန်ပိ ု င်း သင် ရင်လည်း သင် မယ် ။ ဒီလိ ုြဖစ် ရမှာေလ။ ကန်ေတာ့ ် တိ ဆီ မှာ အဲ ့ဒီ ေလာက် ထိ စီ မံ ခန ့ ်ခွ ဲ ပိ ု င် ခွ င့ မှ ိ ေသးဘူး။ ဒါကလည်း ကန်ေတာ် တိ ြပြပင် ေြပာင်းလဲ ေရး လုပ် ငန်းစ် မှာ လုပ် ေဆာင် ရမယ့ အရာတစ် ခု ြဖစ် တယ် ။ ၆။ တက သိ ု လ်ကိ ု ယ် ပိ ု င် အု ပ် ချပ် ခွ င့ ် မှာလည်း အဖ ဲ အစည်းဆိ ် ၊ ု င် ရာလွတ် လပ် ခွ င့ ပညာရပ် ဆိ ု င် ရာ ် ၊ လွတ် လပ် ခွ င့ ဘာေရးဆိ ု င် ရာလွတ် လပ် ခွ င့ စသြဖင့ ှ ိ တဲ ့ အတွက် ဆရာကီးတိ အေနနဲ ဘယ် ဟာကိ ဦးစားေပးပီး ေဆာင် ရွ က် ေနလဲ သိ ပါရေစှ င့ ် ။ အခု ေလာေလာဆယ် ေတာ့ ကန်ေတာ် တိ Organizational Autonomy ( အဖ ဲ အစည်းဆိ ု င် ရာ လွတ် လပ် ခွ င့ ) ရေအာင်လုပ် ေနတယ် ။ အစိ ုးရက Academic Autonomy ( ပညာရပ် ဆိ ု င် ရာ လွတ် လပ် ခွ င့ ) ကိ ု ေတာ့ ေပးထားတယ် ။ နားလည် မ စာခန်လာ ထိ ုးချင်တာ၊ ိ ုင် ငံ ြခားကဆရာ စာ ၊ လာသင်တာတိ ပညာေတာ် သင်ဆု ရရင် သွားတာတိ ရတယ် ။ ဒါေတာင် နည်းနည်းေလးေတာ့ အကန ့ ်အသတ် ေတွ ှ ိ ေနတယ် ။ တကယ့ ် ြပဿနာက အဖ ဲ အစည်းဆိ ု င် ရာလွတ် လပ် ခွ င့ ် ပဲ ။ အထူး သြဖင့ ် ေတာ့ ြဖစ် ေနတယ် ၊ ဗဟိ CEU ုချပ် ကိ ု င် မ ေလာ့ချမ မှာ မပီ ြပင်ဘူးြဖစ် ေနတယ် ။ ေှာင့ ် ေှးကန ့ ်ကာတာေတွ ကေတာ့ အမျ ိးသားပညာေရးမူ ဝါဒေကာ် မှ င်အေနနဲ အားေပးေနတယ် ။ လည်း တက သိ ု လ် ေတွ ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ် ရေအာင် လုပ် ေနတယ် ။ ထိ အတူပဲ ကိ ုယ် ပိ တယ် ။ နည်းပညာ၊ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ရေအာင်အြပင် သက် ေမွးပညာှ င့ ေလ့ကျင့ ေကာ် မှ င်က (TVET) ် ေရး လုပ် ေနတာေတွ အများကီးှ ိ ေသး ကကိ ေြပာရင် လူေတွ အလုပ် မရကဘူး။ ဆယ်တန်းေအာင် ဖိ က ခက် တယ် ။ ဆယ်တန်းေြဖတာ တစ် ှ စ် ကိ ကိ ုးသိ န်းနဲ ဆယ် သိ န်းကားမှာ ှ ိ တယ် ။ ှ စ် သိ န်းခွ ဲ ေလာက် ပဲ ေအာင်တယ် ။ အဲ ့လိ သက် ေမွးအတတ် ပညာဘက် ကိ သူ များိ ုင် ငံ ေလာက် ကန်ေတာ် တိ ုသူ ေတွအတွက် မလုပ် ေပးိ ထွ က် ေပါက် TVET ုင်ဘူး။ ကကိ အစိ ပညာတက သိ ုးရကလည်း အစိ BE ု လ်တက် ဖိ ုးရစက် မ လက် မ သိ ပ လုပ် ဖိ ပဲ ။ တကယ် ေတာ့ ဖွ င့ ်တယ် ။ သူ တိ ကိ သူ တိ ကတစ် ခါ တစ် ချ ိက ေလ့ကျင့ ်သင် ကားေပးရတဲ နည်း ရည် P A G E 5 P A G E 2 C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L t echni ci an ( ) က မ်းကျ င်လုပ် သား ရွ ယ် ချက် က ု ု င်းကိ အပိ သွား ေစချ င် Pr o- ေပါ င်းကူးအစီ အစ် လဲ ိ ပါတယ် ။ ထူး ခ န်သူ ေတွအတွက် ှ တာ။ f essi onal ( ) မဟုတ် ဘူး ေနာ် ။ က မ်းကျ င် အတတ် ပညာှ င် ခု နက ှ စ် သိ န်း ခွ ဲ မှာလည်း တကယ်တမ်း တက သိ ု လ်ကိ ထဲ ထဲ ဝင် ဝင် ဝင်တာက တစ် သိ န်း ေကျာ် ေကျာ် ေလာက် ပဲ ှ ိ တယ် ။ ကျ န်တဲ တစ် သိ န်း ခွ ဲ ေလာက် က အေဝးသင် ပဲ သွားတာ။ လုပ် ငန်း TI DE - Tr ansf or mat i on by I nnovat i on i n Di st ance ် အဲ ဒါ ေကာင့ ြပ ြပင် ေြပာင်းလဲ မ အေဝးသင် အတွက် ့ စ် အေနနဲ Educat i on ( အေဝးသင် ပညာေရးအတွက် တီ ထွ င်ဆန်းသစ် ေဖာ် ေဆာင် ြခင်း ) ဆိ ု တဲ ပေရာဂျက် နဲ လုပ် ေနတာ။ ၇။ အရည်အေသွးြပည့ ်မီ တဲ ဘ ဲ ရေတွ ေမွးထု တ် ိ ု င် ဖိ အတွက် တက သိ ု လ် ေတွက ကျ င့ ်သံ ုးေနတဲ အရည်အေသွးအာမခံ မ မူ ေဘာင်က လက် ှ ေဈးကွ က် လိ ု အပ် ချက် နဲ ကိ ု က် ညီမ ိ ၊ ှ မှ ဆရာကီးရဲ အြမင် ေလး သိ ပါ ရေစှ င့ ် ။ က န်ေတာ် တိ က ) လိ ုအပ် ချက် ကိ တစ် ဖက် သတ် ပဲ ြဖစ် ေနတယ် ။ Demand si de ( မကည့ ်ဘဲ နဲ Suppl y ( ့ လုပ် သားထု တ် တဲ ့ဘက် ) လုပ် သား ကပဲ ြဖစ် က န် ေတာ် တိ က ေနတယ် ။ ေနာက် ဆံ ုး ေတာ့ ဘယ် မှာ သွား စု လဲဆိ ု ေတာ့ ဝိ ဇာ၊ သိ ပ ံ မှာ သွား စု တ စ် ဖ က် သ တ် ပဲ တယ် ။ အတန်းက တစ် ရာေလာက် ပဲ လက် ခံ ရမှာကိ တစ် ေထာင် လက် ခံ ြဖ စ် ေန တ ယ် ။ D e m a n d s i d e လိ ုက် တယ် ။ အဲ ့ေတာ့ အရည် အေသွးက ဘယ်လိ ုမှ တိ ုးတက် ေအာင်လုပ် လိ မရဘူး ။ ေကာင့ ေနာက် တစ် ခု က အလုပ် နဲ တိ ုက် ိ အေဝးသင်ကလည်း ု က် ဆက် စပ် တယ် ။ အလုပ် လုပ် ေနရတဲ အတွက် ဥပမာဆိ ု ကပါ စိ အွန်လိ ုင်းက မ က ည့ ကိ S u p p l y ု ် ဘဲ နဲ က ပဲ လုပ် ရတယ် ၊ ကိ ု ဗစ် ကာလမှာ သတင်းအချက် အလက် ှ င့ ဆက် သွ ယ် ေရး ြဖ စ် ေန တ ယ် ။ နည်း ပညာက မ်းကျ င် မ နဲ အင်တာနက် သံ ုးကိ ရိ ယာများ ှ င့ ပတ် သက် ေသာ ေနာ က် ဆံ ုး ေတာ့ က မ်းကျ င် မ ( I CT, I oT ski l l s) က မှ ိ မြဖစ် ပဲ ။ ခင် ဗျား အင်တာနက် ကိ ဘ ယ် မှာ သွား စု ကည့ ်ကိ ကည့ ် ရမှာြဖစ် တဲ ့အတွက် လည်း အဂလိ ပ် စာက မ်းကျ င် မ ေတွ လိ လဲ ဆိ ု ေတာ့ တာေပါ ့။ အဲ ့လိ ုမျ ိး ပံ ု စံ ကျ ေတာ့ ဘာသာရပ် တစ် ခု ကိ I CT မယူ မေနရ ဘာ ဝိ ဇာ ၊ သိ ပ ံ မှာ ညာေပါ ့။ ေနာက် သင် ေတာ့ အဂလိ ပ် စာက သင် ပါတယ် ၊ မသင်ဘူး ေတာ့ TOEFL ပိ ု က် ဆံ ှ ိ တဲ ့ ြဖစ် ေနတာက မဟုတ် ဘူး ။ I ELTS မိ ဘရဲသားသမီး ေတွက ကိ တိ ု အြပင် ေကျာင်း ေတွမှာ တိ သွားတက် ေနကတာ။ ဒီ မှာက သွား စု တ ယ် ။ သင်တဲ ့ဆရာေတွေရာ ေကျာင်းသား ေတွကိ ု ပါ အရည် အေသွး ပိ ု င်း မှာ ုး တိ တက် ေအာင်လုပ် ေပး ဖိ လိ ုေနတယ် ။ P A G E 6 C E P R E D U C A T I O N N E W S L E T T E R S P E C I A L ၈။ တက သိ ု လ် ေတွကိ ကိ ု ယ် ပိ ု င် အု ပ် ချပ် ခွ င့ ် ေပးအပ် ပီးတဲ ့ ေနာက် ိ ု င် ငံ ေတာ်အစိ ုးရအေနနဲ ဆက် လက် ပီးေတာ့ ကီးကပ် ထားမှာလား၊ ဒါမှ မဟု တ် တက သိ ု လ် ေတွက ေဈးကွ က် ှ ာေဖွ မ ေတွကိ လွတ် လပ် စွာ လု ပ် ေဆာင် ိ ု င် မှာ လား။ ဘယ်လိ ု လမ်းေကာင်းကိ ဦးတည်ဖိ စီ စ် ထားလဲ နဲ ပတ် သက် ပီး ဆရာကီး ေြပာြပေပးပါှ င့ ် ။ အဲ ့အဆင့ ်ကိ မေရာက် ေသးဘူး။ ကိ ုယ် ပိ ု င်အုပ် ချပ် ခွ င့ ် ရေအာင် အရင်လုပ် မယ် ။ ဘက် ဂျက် ကေတာ့ ေလာေလာဆယ် ထိ န်းချပ် လိ ရေအာင်လိ ိ ုင် ငံ ပွ င့ ် လ င်း ြမ င် သာ မ ေတာ် က ပံ ့ ပိ ုးေပးေနရဦးမယ် ေပါ ့ေနာ် ။ ပု ဂ လိက ေကျာင်းေတွလိ လတ် ှ ိ ှ အာ ဏာ ှ င် ေပးလိ ခွ င့ ် ရပီ ။ ment ( မရေသးဘူးေပါ ့။ ေနာက် တစ် ခါ သိ ေသာ် ခု နကလိ ု ဲ အစည်းဆိ အဖ ု င် ရာလွတ် လပ် Endow- ဘာေရးဆိ ု င် ရာလွတ် လပ် ခွ င့ ် မှာလဲ ရန်ပံ ု ေငွ၊ မတည် ေငွ ) တိ ဘာတိ ေပါ ့။ စိ ုးရိ မ် တာက ခင် ဗျားက ေငွ ပံ ု စံ မျ ိး မ ဟု တ် ဘဲ နဲ ဲ အ စ ည်း တ စ် ခု B o a r d o f အ ဖ က ေန T r u s t e e တစ် သန်းခွ လာလလိ ုက် လိ ပါေမာက ချပ် က အိ တ် ထဲ ထည့ ်လိ ုက် ရင် ြပဿနာ။ ဒါေပမဲ ပွ င့ ်လင်းြမင်သာမ ှ ိ ှ အာဏာှ င် ပံ ု စံ မျ ိး မဟုတ် ဘဲ နဲ လိ ဟာ မျ ိး က အဖ အဖ Board of Trustee ( ဲ အစည်းတစ် ခု ကေန ) လိ ဲ ုဟာမျ ိးက ထိ န်းေပးမယ့ ် အေလ့အကျင့ တာဝန်ခံ ကီးကပ် ေရးဘုတ် ကန်ေတာ် တိ မှာ မှ ိ ေသး ထိ န်း ေပး မ ယ့ အ ေလ့ အ ကျ င့ ဘူး ြဖစ် ေနတယ် ။ ကိ ုယ် ပိ ု င်လွတ် လပ် ခွ င့ တစ် စိ တ် တစ် ပိ ု င်းပဲ ေြပာရမ က န် ေတာ် တိ မှာ လား။ ဘာေရးဆိ ု င် ရာ လွတ် လပ် ခွ င့ ်ကိ ခဏေမ့ထားဦး။ ပညာရပ် ဆိ ု င် မ ှ ိ ေသး ဘူး ရာ လွတ် လပ် ခွ င့ ်ကေတာ့ ရပီ ။ အဖ ဲ အစည်းဆိ ု င် ရာလွတ် လပ် ခွ င့ ်ကေတာ့ ြဖ စ် ေန တ ယ် ။ နည်းနည်း လိ ုေနတယ် ။ ပီးေတာ့ ိ ုင် ငံတကာတက သိ ု လ် ေတွလိ အဆင့ ေရာက် ေအာင် ကန်ေတာ် တိ က လုပ် ေဆာင် ေနတာေပါ ့။ စမ်းသပ် လုပ် ေဆာင် တာလည်း ၁၀ ှ စ် ေလာက် ထိ စမ်းသပ် ေနရင်လည်း သိ ပ် မဟုတ် ေသးဘူး။ အဲ ့ဒါေတွမှာလည်း ြပဿနာှ ိ တယ် ။ P A G E 7 P A G E 2 ပါရမီအင်စတီကျသည် ံ၊ သဘာဝသိပ ံ၊ လူမသိပ လူမေရးရာှင့ အုပညာ စသည့ ဘာသာရပ်များစွာ ေပါင်းစပ်ထား သည့ ကျယ်ြပန ့ ်ေသာ ပညာေရးကိ ေပးစွမ်းပါသည်။ ေဆွးေွးဖလှယ်ြခင်းှင့ ေရးသားတင်ြပြခင်းကိ အေြခခံေသာ သင်ကားသင်ယူမပံ ုစံြဖင့ ေကျာင်းသား၊ ေကျာင်းသူများအကား အဓိပာယ်ှ ိေသာ စာသင်ခန်းတွင်း ပူးေပါင်း ေဆာင်ရွက်မ၊ ြပန်လည်ေလ့လာသံ ုးသပ်မှင့ ေဝဖန်ပိ ုင်းြခားစိစစ်ေတွးေခမများကိ ေထာက်ပံ ့အားေပးပါသည်။ ပညာေရးမူဝါဒသုေတသနစင်တာသည် ပါရမီအင်စတီကျ အုဝိဇာှင့ သိပ ံပညာေရး၏ သုေတသနံ ုးခွ ဲြဖစ်ပီး ြမန်မာိ ုင်ငံ၏ ပညာေရးကှင့ ပတ်သက်ေသာ သုေတသနလုပ်ငန်းကိ အဓိကဦးစားေပးေဆာင်ရွက်ပါသည်။ ထိ အြပင် ြမန်မာိ ုင်ငံှ ိ ုင်ငံသားများအားလံ ုးအတွက် အရည်အေသွးြမင့ ်မားေသာပညာေရး ြဖစ်ထွန်းလာေစရန် ရည်ရွယ်၍ အစိ ုးရအား မူဝါဒများ ေထာက်ခံအကံြပြခင်းလုပ်ငန်းကိ ုလည်း အေလးထားေဆာင်ရွက်လျက်ှ ိပါသည်။ 3rd Floor, Shwe Gone Plaza, Intersection of Kabar Aye Pagoda and Shwe Gone Daing Roads Bahan, Yangon, Myanmar (+95) 9 699 977 272; (+95) 9 791 905 793 [email protected];
ရ ိုက်တာသတင််းထ ာက် က ိုဝလ ို်းနှငဲ့် က ိုထကျာ်စ ို်းဦ်းတ ိုို့အာ်း ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခ ဲ့ပခင််းနှငဲ့် စြ်လျဉ််းသညဲ့် သတင််း ိုတ်ပြန်ချက်အမှတ်စဉ် ( ၉ /၂၀၁၈) ၁။ ရန်ကုန်အခ ြေစ ုက် ရ ုက်တာသတင််းဌာနမှ သတင််းခ ာက် က ုသက်ဦ်းခမာင် (ြေ) က ုဝလ ု်း နှင ် က ုခက ာ်စ ု်းဦ်း (ြေ) က ုမ ု်းခအာင်တ ုို့နှစ်ဦ်းအာ်း စတင် ဖမ််းဆ ်းသည ် ၁၂-၁၂-၂၀၁၇ ရက်ခနို့မှစ၍ မ သာ်းစုဝင်မ ာ်းနှင ် ခတွွေ့ဆ ုြေွင ်မရရှ ြေင််း၊ မည်သည ်ခနရာတွင် ြေ ျုပ်ခနှှောင် ာ်းသည်က ု မသ ရှ ရ ြေင််း၊ စွပ်စွွဲြေ က်မ ာ်းက ု ြေုြေ ခ ဖရှင််းန ုင်ခရ်းအတွက် ခရှွေ့ခနနှင ် ခတွွေ့ဆ ုြေွင ်မရရှ ြေင််းစသည ် တ ုင်တန််းြေ က် မ ာ်းခ ကာင ် ၎င််းတ ုို့အာ်း ဖမ််းဆ ်း န််းသ မ််းြေ ာ်းရစဉ် ညှဉ််းပန််းနှ ပ်စက်မှု မြေ ရခစခရ်း၊ က န််းမာခရ်း ခစာင ်ခရှာက်မှု ရရှ ခစခရ်း၊ မ သာ်းစုဝင်မ ာ်းနှင ်ခတွွေ့ဆ ုြေွင ်၊ ခရှွေ့ခနနှင ်ခတွွေ့ဆ ုြေွင ်ရရှ ခရ်းတ ုို့ အပါ အဝင် ၎င််းတ ုို့ရပ ုင်ြေွင ်ရှ ခသာ အခ ြေြေ လ ူ့အြေွင ်အခရ်းမ ာ်း ရရှ ြေ စာ်းန ုင်ခရ်းအတွက် ခဆာင်ရွက် ခပ်းသင ်ခ ကာင််းက ု မန်မာန ုင်င အမ ျု်းသာ်း လ ူ့အြေွင ် အခရ်း ခကာ်မရှင်က ၂၁-၁၂-၂၀၁၇ ရက်စွွဲပါ သတင််း ုတ် ပန်ြေ က်အမှတ်စဉ် (၁၄/၂၀၁၇) ဖင ် တ ုက်တွန််းြေွဲ ပါသည်။ ၂။ ၎င််းတ ုို့ အမှုက စစနှင ်စပ်လ ဉ််း၍ ရန်ကုန်ခ မာက်ပ ုင််းြေရ ုင်တရာ်းရ ု်းတွင် အမ ာ်း ပည်သ ခရှွေ့ခမှာက်၌ အမှုစစ်ခဆ်းခနစဉ်အတွင််း မန်မာန ုင်င အမ ျု်းသာ်း လ ူ့အြေွင ်အခရ်း ခကာ်မရှင်က အခ ြေအခနက ု မ က် ြေည်မ ပတ် ခစာင ် ကည ်ြေွဲ သည ်အ ပင် ခကာ်မရှင်ရ ု်း အရာရှ မ ာ်းက ုလည််း တရာ်းရ ု်းသ ုို့ခစလွှတ်၍ သွာ်းခရာက် ခလ လာခစြေွဲ ရာ က ုသက်ဦ်းခမာင် (ြေ) က ုဝလ ု်းနှင ် က ုခက ာ်စ ု်း ဦ်း (ြေ) က ုမ ု်းခအာင်တ ုို့ နှစ်ဦ်းသည် မ သာ်းစုနှင ် ခတွွေ့ဆ ုြေွင ်၊ ခရှွေ့ခနနှင ် ခတွွေ့ဆ ုြေွင ်တ ုို့ ရရှ ြေွဲ ပပ ်း ြေုြေ ခ ဖရှင််းြေွင ်လည််း ရရှ ြေွဲ သည်က ု ခတွွေ့ရှ ရပါသည်။ ၃။ ယြေုအြေါ ၎င််းတ ုို့နှစ်ဦ်းအာ်း ရန်ကုန်ခ မာက်ပ ုင််းြေရ ုင်တရာ်းရ ု်းမှ ခ ာင်ဒဏ် ၇ နှစ် ြေ မှတ်ြေွဲ သည်ဟု သ ရှ ရပါသည်။ ုကွဲ သ ုို့ ပစ်ဒဏ်ြေ မှတ်ြေွဲ ြေင််းနှင ် စပ်လ ဉ််း၍ ခကာ်မရှင်အခန ဖင ် မ မ တ ုို့ မန်မာန ုင်င အမ ျု်းသာ်း လ ူ့အြေွင ်အခရ်း ခကာ်မရှင်ဥပခဒအရ တစ်စ ုတစ်ရာ မှတ်ြေ က် ပျုရန် မရှ ပါ။ သ ုို့ရာတွင် အဆ ုပါက စစနှင ် စပ်လ ဉ််း၍ ပည်တွင််း ပည်ပမှ ပင််း န်စွာ ခဝဖန်ကနို့်ကွက်မှုမ ာ်း ဖစ်ခပေါ်လ က်ရှ ခ ကာင််းက ုလည််း သ ရှ ရပါသည်။ ၄။ သ ုို့ ဖစ်ပါ၍ အဆ ုပါက စစက ု န ုင်င ခတာ်အတွက် ရှုခ ာင ်ခပါင််းစ ုမှ အခလ်း ာ်း စဉ််းစာ်းခပ်း ပါရန်နှင ် အယ ြေ တက်ြေွင ်၊ ခရှွေ့ခနနှင ်ခတွွေ့ဆ ုြေွင ် အပါအဝင် ၎င််းတ ုို့၏ လ ူ့အြေွင ်အခရ်းမ ာ်းက ု ရရှ ြေ စာ်းန ုင်ခရ်းအတွက် အခလ်း ာ်း ခဆာင်ရွက်ခပ်းပါရန် တ ုက်တွန််းအပ်ပါသည်။ မန်မာန ုင်င အမ ျု်းသာ်းလ ူ့အြေွင ်အခရ်းခကာ်မရှင် ရက်စွွဲ၊ ၂၀၁၈ ြေုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၄ ရက်
COVID-19 နရ ဂ ကူြီးစက်ပ ံွေ့ပွ ြီးမှုက အတွင်ြီး စ တ်က ေ်ြီးမ နရြီးနှင့်် စ တ်ပ ိုင်ြီး၊ ူမှုနရြီးပ ိုင်ြီးဆ ိုင်ရ တ ို့်နှင့််စပ် ဉ်ြီး၍ အသက် (၆၀) နှစ်နှင့်် အထက်၊ ပင်က ိုယ် နရ ဂ ရှ နေသူ မ ြီးနှင့်် ထ ိုသူမ ြီးက ို နစ င့််နရှ က်သူမ ြီးအတွက် သတင်ြီးစက ြီးမ ြီး (Version 1.0) (Updated as of 11.5.2020) ၁. အသက်ကက ြီးသူမ ြီး အထူြီးသဖြင့််သ ြီးဖ ြီးနေထ ိုင်ရနသ သက်ကက ြီးရွယ်အ ိုမ ြီး၊ မှတ်ဥ ဏ် န ့်ပ ြီးနရ ဂ ံစ ြီးနေရသူမ ြီးသည် စ ိုြီးရ မ်စ တ်ပ ိုမ ိုမ ြီးဖ င်ြီး၊ စ တ်တ ို တတ်ဖ င်ြီး၊ စ တ်ြ စ ြီးဖ င်ြီးနှင့်် စ တ်ဂဏှ မငင မ်ဖ င်ြီးမ ြီး ည်ြီး ဖြစ်တတ်ပ တယ်။ အနရြီးနပေါ်က တွင်ြီး သ ြီးဖ ြီးကေ့််သတ်ထ ြီး ေ်တွင် အဖ ြီးသူမ ြီးနှင့်် မနဖပ ဆ ိုမဆက်ဆံဘဲ နရှ င်ြယ် ငပ ြီး တစ်ဦြီးတည်ြီးနေတတ်ပ တယ်။ စ တ်ပ ိုင်ြီးဆ ိုင်ရ ံစ ြီးမှုက ို သက်သ နစရေ်အတွက် ပံ့်ပ ိုြီးမှုမ ြီးက ို က်နတွွေ့က နသ ေည်ြီး မ်ြီးမ ြီးဖြင့်် မ သ ြီးစိုမ ြီး၊ က ေ်ြီးမ နရြီးဝေ်ထမ်ြီး မ ြီးနှင့်် တ်ဆက်ငပ ြီး တဆင့််နပြီးန ိုင်ပ သည်။ ၂. အကယ်၍ နရ ဂ တ ို ိုရှ နေသည်ဆ ိုပ က ယ ိုနသ က်နေနသ နဆြီး ရရှ နရြီးအတွက် ကက ြိုတင်စဥ်ြီးစ ြီး စ စဥ်ထ ြီးပ ၊ ိုအပ်သည့််အ ူမှုနရြီးအနထ က်အကူရန ိုင်သည့််သူ မ ြီးနှင့်် အဆက်သွယ် မဖပတ်နအ င် စ စဥ်နဆ င်ရွက်ထ ြီးပ ။ ၃. သင် ိုအပ် ေ်မှ က်နတွွေ့က က အကူည ရန ိုင်နသ က စစရပ်မ ြီး (ဥပမ - တက်စ န ေါ် ဖ င်ြီး၊ အစ ြီးအစ ပ ို့်နပြီးဖ င်ြီး၊ နဆြီးကိုသမှု ံယူဖ င်ြီးစသည်တ ို့်က ို ကက ြိုတင် ဖပင်ဆင်ထ ြီး ပ (သ ို့်မဟိုတ်) ရန ိုင်နသ နေရ က ို ဖပင်ဆင်ဆက်သွယ်ထ ြီးပ ၊ သင့််ထံတွင် သင်နသ က် နေကကနဆြီး အေည်ြီးဆံိုြီးနှစ်ပတ်စ အပ ိုရှ နအ င် နဆ င်ထ ြီးပ ။ ၄. အကယ်၍ အသွ ြီးအ ကေ့််သတ်မှုနှင့်် နေရမည်ဆ ိုပ က ပံိုမှေ်က ိုယ် က် ှုပ်ရှ ြီးမှု ရှ ရေ် နှင့်် ပ င်ြီးရ ငင ြီးနငွွေ့ဖ င်ြီး မရှ ရေ်အတွက် နေ့်စဥ်အ မ်တွင် ိုပ်န ိုင်နသ ွယ်ကူသည့်် က ေ်ြီးမ နရြီး န ့်က င့်် ေ်ြီးမ ြီးက ို သင်ယူန ့် ထ ြီးပ ။ ၅. နေ့်စဥ် ပံိုမှေ် ိုပ်နေနသ ိုပ်ငေ်ြီးစဥ်မ ြီးက ို တတ်န ိုင်သမျှဆက် ိုပ်ပ ၊ ပတ်ဝေ်ြီးက င် အသစ်တွင်ဆ ိုပ က ည်ြီး ထ ိုနေရ နှင့်် က ိုက်ည နသ ိုပ်နဆ င်မှုအသစ် န ့်က င့်် ေ်ြီး အသစ်မ ြီးက ို ိုပ်က ိုင်ပ ၊ (ဥပမ - န ့်က င့်် ေ်ြီး ိုပ်ဖ င်ြီး၊ သေ့််ရှင်ြီးနရြီး ိုပ်ဖ င်ြီး၊ သ င်ြီး ဆ ိုဖ င်ြီး၊ ပေ်ြီး ဆွဲဖ င်ြီး၊ စသည်... )။ ြိုေ်ြီးဖြင့််ဖြစ်နစ အင်တ ေက်နှင့််ဖြစ်နစ မ မ စ် င်သူ မ ြီးနှင့်် ပံိုမှေ်ဆက်သွယ်နေပ ။ ၆. နစ င့််နရှ က်မှုနပြီးနေသူမ ြီးအနေဖြင့်် က်ရှ ဖြစ်နပေါ်နေနသ အ က်မ ြီးက ို ရ ိုြီးရ ိုြီး ရှင်ြီးရှင်ြီး ွယ် ွယ်ကူကူေ ြီး ည်နအ င် မျှနဝပ ၊ မှတ်ဥ ဏ် ြိုွေ့ယွင်ြီးသည့်် သက်ကက ြီး ရွယ်အ ိုမ ြီးပ ေ ြီး ည်နအ င် ကူြီးစက်မှု န ျှ ့် သည့်် ေည်ြီး မ်ြီးမ ြီးက ို ရှင်ြီး င်ြီးစွ အသ နပြီးပ ။ ိုအပ်သည့််အ တ ိုင်ြီး ထပ်မံအသ နပြီးပ ၊ ညွှေ်ကက ြီး က်မ ြီးက ို ိုရင်ြီး တ ိုရှင်ြီးနဖပ ပ ၊ စ တ်ရှည်ရှည်နှင့်် အန ြီးထ ြီး နဖပ ဆ ိုပ ၊ စ ဖြင့််နရြီးဖ င်ြီး (သ ို့်မဟိုတ်) ရိုပ်ပံိုတ ို့်ဖြင့်် ရှင်ြီး င်ြီးဖပသဖ င်ြီးသည် အနထ က်အကူဖြစ်နစပ သည်။ သူတ ို့်မ သ ြီးစိုမ ြီး နှင့်် အဖ ြီးအကူည ဖပြိုအြွဲွေ့မ ြီးကပ ပ ဝင်ငပ ြီး အငမဲသတင်ြီးနပြီးနေဖ င်ြီး၊ က်နတွွေ့က နသ က ကွယ်ဖ င်ြီး ေည်ြီး မ်ြီးမ ြီးက ို ိုပ်နဆ င်ရေ် အကူည နပြီးဖ င်ြီးတ ို့်က ို ိုပ်နဆ င် နပြီးပ ။ (ဥပမ - က်နဆြီးဖ င်ြီး) စ တ်က ေ်ြီးမ နရြီးစ မံ က်နှင့်် က ေ်ြီးမ နရြီးအသ ပည ဖမြှင့််တင်နရြီးဌ ေ ွဲ က ေ်ြီးမ နရြီးနှင့််အ ြီးကစ ြီးဝေ်ကက ြီးဌ ေ ၁၁-၅-၂၀၂၀ Myanmar version of messages from "Mental health and psychosocial consideration during the COVID -19 outbreak" was jointly translated and published by Mental Health Program and technical team from WHO Country Office Myanmar under the Creative Commons 3.0 IGO license (CC BY-NC-SA 3.0 IGO;
National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 1.0 မူဝါဒထုတ်ပြန်ချက် Kaiser Foundation Health Plans (KFHP)နှင် ့Kaiser Foundation Hospitals (KFH) တိ ့သည်အားနည်းချက်ရှ ု ိသောလူများအတွက်စောင့ ်ရှောက်မှ ုရရှ ိစေရန်စီစဉ်ပေးသောအစီအစဉ်များကိ ုပံ ့ပိ ုများအတွက်ငွေပေးချေနိ ုင်မှ ုသည့ ်အရေးပေါ်နှင့ ်ဆေးကု သမှ ု၊လိ ုအပ်သောစောင့ ်ရှောက်မှ ျင်းပြည့ ်မီသောဝင်ငွေနည်းပါးသည့ ်အာမခံမရှ ိသော၊အာမခံလွ ံမှ ှမ်းခြု ုလု ံလု ံလောက်လောက်မရှ ိသောလူနာမျ ားကိ ုငွေကြေးအကူအညီပံ ့ပိ ုးပေးရန်တိ ့ပါဝင်သည်။ ု 2.0 ရည်ရွယ်ချက် ်ရာငေွ ကေြ းအထောကအ် ပ့အံ စီအစဉ် (Medical Financial Assistance, ဤပေါလ် စီသည်ဆေးဘက်ဆုငိ MFA) မှတစ်ဆငအရေးပေါနငဆေးဘက်ဆငရာလိ ့ ် ် ှ ် ့ ု ိ ် ုအပသောဝန်ဆောငမများ ် ် ူ အတွက်ငွေကြေးအထောက် အပံ ့လက်ခရနနင့ ံ ် ှ ညထောင်စု၏ပညြ ် ် ့ ် ိ ် ် ု ုဖေါပသြ ည်။လအပ်ချကများသညအမေရိကနပြ ် ိ ် ် ု ် ် ့ ် ှ ် ် ှ ု ုကင်တွယ် ိ ု တ်ချက်၊MFAဆများ၏ဖွ ် ိ ု ် ်အကြု ှ ် ် ှ ံးဝငပြီးလက်လမ်းမမှ ဲ ံ ု ် ု ိ ု ် ုရရှ ိရန်၊အစီအစဉ်၏ရထိ ုကခွငသတမ ် ့ ် ် ်ခငပြနငသောလိ ွ ့ ် ု ိ ု ် ုကနာမများနင့ ် ှ ု ်ကက်ည ိ ု သညဆေးကုသမှ ် ုဆငရာငေတောင်းခလွ ု ိ ် ွ ံ ် ့ ုအလေးထားသ ည်။ 3.0 အခွင့ ်အလမ်း ဤမူဝါဒသည်အောက်ပါအဖွ ုပေါင်းKFHP/Hဟုရည်ညွ (စစု ့အစည်းများနှင့ ်၎င်းတိ ှန်းသည)် မှအလုပ်ခန့ ဲ ု ့၏လက်အောက်ခံများ 3.1 Kaiser Foundation Health Plan, Inc. 3.2 Kaiser Foundation Hospitals နှင့ 3.3 KFHP/Hက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများ။ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ့ ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 အကျိ ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 3.4 ဤမူဝါဒသည်Kaiser Foundation Hospitals နှင့ ဲဖြည့ ရKaiser Foundation Hospitals နှငပူးပေါင်းထားသညကိ ်ပူးတွ ှ ိ ့ ် ်စွတချက ် အပိုင်း I ် ုဤနေရာတွငရည်ညန်းခြင်းအားဖြင ် ွ ှ စာရင်းတွငပါရှ ် ိသောဆေးရများနှင့ ု ံ ်တွ ဲဖက်ထားသည့ ်ဆေးခန်းများနှင့ ်သကဆိ ် ုင်သည်။ 4.0 အဓိပ္ပာယ်ဖွင့ ်ဆိ ုချက်များ နောက်ဆက်တAွ ဲ ကိ ုကြည့ ်ပါ ဝေါဟာရသတ်မှတ်ချက်များ။ 5.0 ထောက်ပံ ့ခြင်း KFHP/Hသည်လနာ၏အသက်၊မသနစွမ်းမှ ူ ် ု၊ကျား၊မ၊လူမျိ ုး၊ဘာသာရေးဆက်နွယ်မသိ ု ့မဟုတ်လဝငမှ ူ ုအဆ င့ ်အတန်း၊လင်ပင်းဆင်ရာတမ်းညွတ်မှ ိ ု ိ ု ိ ိ ု၊အမျိ ်ရှ ိ၊မရှ ိတိ ့ကိ ု ုဂရုမစိ ုက်ဘ ် ုင်ရာလိ ေးြ ့ ှ ်ဆေးဘက်ဆိ ူ ငးအ် တကွ င် ေကွ ယခြ ုအပ်သောစောငရှောက်မှ ့ ် ံးဖြတ်ချက်အစအစဉ်ကိ ီ ုခ ုထ န်းသိမ်းသည်။ 5.1 ဝန်ဆောင်မှ ်မှ ် ် ် ီခြငးနှင့ ် ်မပြည့ ်မခြင်းဖြစသည်။ပူးတ ှ ီ ် ဖြည့ ်စပ်ချက်၊အပိ ွ ် ှ ု ုက်ခွငနှငမရရနိ ့ ် ် ့ ုငမှ ် ုများ မှလွ ဲ၍မှတ်သားထားခြင်းမရှ ိပါက။ 5.1.1 အရည်အချင်းပြည် ုများ။MFAသည်အရေးပေါ်နှင်ဆ့ ေးကုသမလု ့မီသောဝန်ဆောင်မှ ုအပ် ်ထတ်ကုနများ၊KFHP/H ုးသူများရKP ှ ိ ှ ် ိ ူ ု ် ု ်ရောက်မဝန်ဆောငမများ၊ဆေးဆငနင့ ှ သောကျနးမာရေးစောင့ ် ု ှ ် ့မိ ဟုတ်Kaiser Permanente (KP) ပပိ ်များသု ပြင်ပလူနာဆေးဆုငိ ့ ှ ံ ိ အဆောက်အအု ံများ(ဥပမာ-ဆေးရံ ုများ၊ဆေးရံ က်ဆင်ရာစင်တာများနငဆေးရအဆောကအအု ု ိ ှ ် ့ ု ံ ် ံ ့ ် ိ ု ုနှင့ ံများ)တွင်ထောက်ပံ ်သက်ဆိ ုင်သည့ ်ဆေးခန်းများ၊ဆေးဘ ့ပေးသောဆေးဝါးအ ုအောက်ဖော်ပြပါအတိ ုင်းဝန်ဆောင်မု ှမျာ းနှင်ထ့ တု ်ကုန်များတွင်အသးု ံ ပုနြ ိ ုင်သည်- Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.1.1.1 ဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာလိ ုအပ်သောဝန်ဆောင်မှ ုများ။အဓိကအားဖြင့ ်လူနာသိ ု ့မဟု တ်ဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာစောင့ ်ရှောက်မှ ုပေးသူမျ ားအဆင်ပြေစေရန်အတွကမဟ ် ု ့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိ င်ရာအခြေအနေ၏ကုသမှ ုတိ ု ့အတွက်လိ ုအပ်သည့ ်စောင့ ်ရှောက်မှ ု၊ကုသမှ သိ ့မဟုတ်KPပံ ့ပိ ု ုးသူကအမိန့ ်ပေးသောသိ ု ့မဟုတ်ပေးအပ်သောဝန်ဆောင်မှ များဖြစ်သည်။ 5.1.1.2 ဆေးအညွ ့များ။KFHP/Hပြင်ပလနာဆေး ်ဆေးဝါးအထောက်အပံ ှန်းများနှင့ ုင်တွင်တင်ပြပြီးKPထောက်ပံ များ၊KPမဟုတ်သည့ ူ ့သူများ၊KPမဟုတ်သည့ ဆိ ုး ့ပိ ်အရေးပေါ်ဌာနပံ ်KPကန်ထရိ သူ ်အရေးပေါ်စောင့ ်ရှောက ်မှ ုပေးသူများနှင့ က် ပေးသမ ား၏ရေးသားခ ူ ျ ျကများတွ ် ငဖော ် ်ပြထားပါသည်။ 5.1.1.2.1 ယေဘုယျအမည်ရှ ိဆေးဝါးများ။ဖြစ်နိ ုင်ရင်၊ယေဘုယျဆေး ဝါးများရွေးချယ်ပြီးအသု ံးပြုသင့ ်သည်။ 5.1.1.2.2 အမှတ်တံဆိပ်တပ်ဆေးဝါးများ။ KPထောက်ပံ ့သူမှသတ်မှတ်ထားသည့ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အမည်များကိ "ရေးထားသည့ ု အတိ ုင်းထုတ်ပေးသည" (Dispense as Written,DAW) ် ၊ သိ ့မဟုတ် ု ယေဘုယျတူညီမှ ုမရရှ ိခြင်းဟုရေးထားသည်။ 5.1.1.2.3 မူးယစ်ဆေးဝါးများသိ ု ့မဟုတ်ဆေးဝါးအထောက်အပံ ့များ။ KPထောက်ပံ ့သမှရေးသားပေးသည့ ့KPပြင်ပလူနာဆေးခန်းမဆှ ေးထုတ်ပေးခဲ ူ ်ဆေးညန်းစာသမဟုတ ု ွ ိ ့ အမှာစာဖြင် ့သည။် 5.1.1.2.4 Medicareအကျိ ုးခံစားခွင့ ုင်းDအောက်တွင်ဖော်ပြထားသည့ ိသူများ။ဆေးဝါးအထောကအ် ်ရှ ့အပိ ပံ ်ဆေးဝါးသက်သာခွင့ အတွက်ဆေးဝါးအကျိ ုးခံစားခွင့ ်ရှ ိသူများထံလျှောက်ထားပါ။ 5.1.1.3 တာရှည်ခံဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာ(Durable Medical Equipment, DME)။DMEလမ်းညွ ှန်ချက်များနှင့ ်အညီKP ပံ ့ပိ ုးသူကအမိန့ ဦးအားKFHP/Hကထောကပံ ်ပေးပြီးဆေးဘက်ဆိ တစ် ် ုင်ရာလိ ုအပ်ချက်နှင့ ့ပေးသည်။ ်ကိ ုက်ညီသောလူနာ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.1.1.4 ကျန်းမာရေးသငက် ြားလေက့ ျင် ့သောအတန်းများ။လူနာစောင့ ်ရောက်မှ ှ ုအ စီအစဉ၏တစစိတ်တစပိ ် ် ုင်းအနေဖြငKPပပိ ့ ် သည့ ်အတန်းစားများနှငဆက်စပ်နေသည့ ် ့ ုးသူကအကြံပြထားသောရရှ ိနင ်အခကြေးငွေများကKPမှစီစဉ်ပေး ံ ့ ု ိ ု သည်။ 5.1.1.5 ခြွင်းချက်အခေြ ခံပေါ်မှာရရှ ိနိ ုငသောဝန်ဆောင်မှ ် ုများ။ခြွင်းချကတစ်ခုဖစြ ်သ ် ည့ ်အခြေအနေအချိ ့တငMFAသည်(1)KPမဟုတ်သည့ ု ွ ် ်စက်ရမှပေးသောဝန ု ံ ်(2)DMEကKPပပိ ဆောင်မှ ု ုများနှင့ ိ ုးပေးသူကသတမှတ်ထားပြီးသမဟုတ်အ ုက/ရောင်းချ ့ ံ ် ့ ိ ု ် ွ မိန့ ်ပေးထားပီြးအောက်တင်ဖောပြထားသည့ ် ုင်းကန်ထရိ ်အတိ ူ ှ ် ံ ့ ီရန်လနာသည ွ ူ ့ ် ိ ု ် ွ ့ ဆိ ုင်ရာကန်ကျစရိတ်နင့ ု ်ကိ ုက်ညရန်လိ ီ ုအပ်သည်။ 5.1.1.5.1 ကျွမ်းကျင်သောသူနာပြုဝန်ဆောင်မှ ုများနှင့ ်အလယ်အလ တ်တန်းစားစောင့ ်ရှောက်သောဝန်ဆောင်မှ ုများ။ဆေးရမံ ် ောဆေးကုသမှ ုလိ ုအပ်ချက်ရှ ိသည့ ်လူနာအားKPဆေးရု ံကန် ထရိ ုက်စာချုပများကထောက်ပပေးခဲ ် ့ ံ ့သည်။ 5.1.1.5.2 တာရှည်ခဆေးဘက်ဆိ ံ ုင်ရာပစစည်းကိရိယာ(DME) ။ ္ ် သသူ ည် DME လမ်းညွ ရောငးချ ုးသူတစဦးမ KPပံ ့ပိ ်အည ှန်ချကများနင့ ှ ် ီ မှာယူသော DMEက KFHP/H DME ဦးစီးဌာနမှတဆင ် ှ ိ ု ့ ့ပြီး ထောက်ပပေးခဲ ံ စာချပ်ချပ်ဆိ ု ု ုခြင်းအားဖြင ရောင်းချသကူ ထောက်ပပေးသည်။ ့ ံ 5.1.1.6 ု ိ ် ် ် ့ ီ ု ှ ိနင်ပါသည်။MFAမ ု ိ ် ် ့ ု ိ ် ှ ု ု ိ ် စွက်ချက်၊အပိ ွ ် ှများရထိ က်ခွင့ ်နင့ ှ ်မရရနင်ခြင်းတိ ှ ိ ိ ု ု ့ကိ ုဖေါ်ပြသည်။ 5.1.2 အရည်အချင်းမပြည့ ်မှ ီသော၀န်ဆောင်မှ ုများ။MFAနှင့ ်သက်ဆိ ုင်လိမ့ ်မည်မဟုတ်ပါ- Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.1.2.1 အရေးပေါ်မဟုတ်ခြင်းသိ ့မဟုတ်KPထောက်ပံ ု ့သူကဆု ံးဖြတ်သည့ ်ဆေးဘ က်ဆိ ားပါ- ုင်ရာမလိ ုအပ်သောဝန်ဆောင်မှ ုများ။ပါဝင်သော်လည်း၊ကန့ ်သတ်မထ 5.1.2.1.1 လူနာ၏အသွင်အပြင်ကိ ုတိ ုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့ ်အ ရေပြားဗေဒဝန်ဆောင်မှ ုများအပါအဝင်အလှအပခွ ဲစိတ်ကု သခြင်းသိ ု ့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှ ုများ၊ 5.1.2.1.2 မျိ ုးမပွားနိ ုင်သောကုသခြင်း၊ 5.1.2.1.3 လက်လီဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာပံ ့ပိ ုးပစ္စည်းများ၊ 5.1.2.1.4 အပ်စိ ုက်ကုထု ံး၊ကျောရိ ုးနှင် ့အဆစ်အမြစ်ကိ ုလက်ဖြင် ့ပြုပြင်ပ ေးသူနှင့ ်အနှ ိပ်ခံခြင်းဝန်ဆောင်မှ ုများအပါအဝင်အခြားကုထု ံး များ၊ 5.1.2.1.5 လိင်ပိ ုင်းဆိ ုင်ရာချိ ့ယွင်းခြင်းကိ ု ုကုသရန်ထိ ုးဆေးနှင့ ်ကိရိယာ များ၊ 5.1.2.1.6 ကိ ုယ်စားဆောင်ရွက်သောဝန်ဆောင်မှ ုများ၊နှင့ 5.1.2.1.7 ပြင်ပအဖွ ဲအစည်း၏တာဝန်ဝတ္တရား၊ပုဂ္ဂု ့ ိလ်ရေးအာမခံ ကာကွယ်မှ ုသိ ု ု စများနှင့ ်ဆက်စပ်သောဝန်ဆောင်မု ှများ။ 5.1.2.1.8 KPကျန်းမာရေးအာမခံမရှ ိသည့ ်လူနာများအတွက်ဝန်ဆေ ာင်မှ ုများ။အရေးပေါ်မဟုတ်သောသိ ့မဟုတ်အဆောတလျှ ု င်မဟုတ်သောဝန်ဆောင်မှ KPမဟုတ်သည့ ုများနှင့ ်လူနာ၏ ်ကျန်းမာရေးခံစားခွင့ ်အောက်တွင်အကျု ံးဝ င်သောပြင်ပလူနာဆေးဝါးအထောက်အပံ ့များသည်လူနာမျ ားအားသတ်မှတ်ထားသောကွန်ရက်ကိ က်သောKPမဟုတ်သည့ ်ပံ ့ပိ ုးသူများနှင့ ုအသု ံးပြု၍ပိ ု၍နှစ်သ ်ဆေးဆိ ုင်များကိ ုအ သု ံးပြုရန်လိ ုအပ်သည်။ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.1.2.2 ဆေးအညန်းများနှင့ ွ ှ ်ဆေးဝါးအထောကအပံ ့ ိ ့များ။အရေးပေါ်သမဟုတ်ဆေ ုးမများတွင(1) ှန်းများနင့ ှသေးသောဆေးဝါးများ(2)K ် ု ် ်ပပိ ှ ုလိ ူ ုအပ်သည်ဟုမယမှတသောဆေးညွ းကုသမှ ု ှ ့ ံ ် ဆေးဝါးနှင် Pပံ ့ပိ ုးကံ ော်မတမီ ့ကထု ုြ ငးမ် ရိ ှအတည်ပခြ ုးသများကမသတ်မှတထားသောသိ ် ူ ု ့မဟုတ်မမှာထားသောပြင်ပဆေး ဆိ ုင်ဆေးများနှငပပိ (ဥပမာ- မွေးဖွားမှ ် ့ ံ ့ ား ုးမများ(3) အထူးဖယ်ထုတ်ထားသည့ ု ှ ု ု ိ ု ိ ်မူးယစ်ဆေးဝါးမျ ုဖြစ်ခြင်း) တိ ့ပါဝင်သည်။ ု 5.1.2.3 ဆေးဝါးအကူအညီပေးမှ ုင်းDစာရင်းသွင်းသူများအတွကသ ိ ုစီမံကန်းအပိ - ၀င်ငွေနည်းသောထောက်ပံ ် (Low ် တ်မှတချက်များ Income Subsidy,LIS) တင်ရထိ ့ငွေအစီအစဉ် ် ် ု ု ့မဟတ်စာရင်းသွင်းသည်။ ုအပင်းDစာရင်းသွင်းသူများ ုစင်တာများ(Centers for ွ ုကသညသိ ဆေးဝါးအကူအညီပေးမှ ုစမံကိနးအရေးသာမှ Medicare & Medicaid Services, CMS)လမ်းညွ ် ု ီ ိ ့ ် ှ ှန်ချက်များအရLISအစီ အစဉ်တွငအရညအချင်းပြည့ ် ် ်မသူသိ ှ ီ ု ့မဟုတ်စာရင်းသင်းထားသများအတ ွ ူ က်ဆေးညွ ှ ိ ုမျှဝေသည်။ 5.1.2.4 KPပြင်ပဌာနရှ ိဝန်ဆောင်မှ ုး ့ပိ ် ံ ိ KPထောက်ပံ MFAအတွက်ခွငမ ု ှ ုသာအကျု ံးဝင်သည်။ ံးက ုအရအခြားဝန်ဆောင်မများအားလု ့သမှလွ ု ှ ု ိ ှ ဲပြောင်းမှ ူ ပြုနင်ပါ။အထက်ပါအပင်း5.1.1.5 ်အညီခွငြ ိ ့ ု ိ ် ု နှင့ ှ ိ ှ ် ့ ဆုငိ ်ရာရံးု များ၊အရေးပေါ်စောင် ့ရှောကမ် ပု ှ ေးသည် ့ဌာနများနှင့အ် ရေးပေါဌ် ာ နများ၌ပေးသောဝန်ဆောင်မု ှများအပြင်KPမဟုတ်သည် ့နေအိမ်ကျန်းမာရေး ၊နာတာရှညဆေးရု ် ံ၊ပြန်လည်ထထောင်ရေးစောင့ ူ ်ရှောကမှ ် ုနင့ ှ ်ထန်းသိမ်းထား ိ သောစောင့ ်ရှောကမှ ် ုဝန်ဆောငမများမပါဝင်ပါ။ ် ု ှ 5.1.2.5 တာရှည်ခဆေးဘက်ဆိ 5.1.1.5နင့ ံ ္ ိပါက၎င်းကKPပံ ့ပိ ်အညီခြွင်းချက်အဖြစသတ်မှတ်ခငြ ်းမရှ ဖြစ်စေကန်ထရိ ် ှ ိ ု ုက်တာရောင်းချသူမှပေးသောDME ပေးသည် ုးသက ူ ကိ ုဖယ်ထုတ်ထားပါသည်။ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.1.2.6 န်းမာရေးစောင့ တ်များ(ဆိ ်ရှောက်မှ ုနှင့ ုအကာအကွယ်ထားမှ ်ဆက်စပ်သောကုန်ကျစရိ ့မဟုတ်ပရီမီယ)ံ များကု ုသည်မှာအခွန်အခများသိ ုလိ ု ိပေးချေရန်မ ကူညီနိ ုင်ပါ။ 5.1.2.7 အရည်အချင်းမပြညမှ ီသောအပဆောင်းဝန်ဆောငမှ ု ိ ုများ။MFAမူဝါဒအရ အရည်အချင်းမပြည့ ုများကနောက်ဆက်တ ်မှ ီသောအပဆောင်းဝန်ဆောငမှ ိ ု ် ု ိ ဖြည့ 5.2 III၊ ့ ပပိ MFAပေါ်လစီနငမသက်ဆိ ီ ်ပူးတပါဖြညစွက်ချက်၊အပိ ့ ံ ုင်သည့ ုင်း ဲ ွ ် ် ်သကဆိ ှ ုငသောပံ ့ ုင်းဆေးဝါးကုသစောင့ ုသာပြုဌာန်းသည်။ ူ ် ုးသများတွင်ဖော်ပြထားသည့ ့ပိ ် ်အတိ ုပေးသများကပေးသောအရည်အချင်းပြည့ ူ ာက်မှ ်မှ ီသောဝန်ဆောင်မများကိ ှ ု ်ရေ ှ MFAအတွက်မည်သိ 5.3 ် ့ ု ်မည်ကဲ ့သိ ု ့လျှောက်ထားရမည်ဆိ ုသည့ ်ထပ်ဆောင်း အချက်အလက်များကိ MFAလျှောက်ထားခြငးတုိ့ ဲပါနောက်ဆက်တွ ဲ၊အပိ ် ုပူးတွ ် တ ွင်အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားသည်။ 5.3.1 - မူဝါဒအကျဉ်းချပ်သိ ် ် ူ ိ ် (ဥပမာ းရု ှန်ကာြ းချက်များနှငရိ ိ ့ ် ျား၊ညွ းရှ ု င်းရှငးအ် ကျဉ်းချပု ် ် ီ ် ိ ် ် ် ုဒ်မှ၊အီးမေးလ်ဖငြ ့ ှာပစံမ ု ံ ့မဟ ု ်ဖြစ်စေ၊ လူကိ ုယ်တိ ် ု ိ ိနိ ုငပါသည်။ ် 5.3.2 ွ ှ ျား၊ ဖော်ပြထားသည်အ့ တုငိ း် အရည်အချငး် ပညြ ာင့ ်မ့ သီ ောဝန်ဆောင်မုမှ ် ှ ု ် ံ ှ ု ်ဖစြ ပေါ်လာသေ ် ာချက်ချင်းလု ိအပ်ချက်၊KPနငစစဉ်ထားသည့ ှ ့ ် ီ ်ချိနးဆမှ ် ု ိ ုတစ်ခုသမဟုတKPပပိ ့ ု ိ ် ုးပေးသူက အမနပေးသည့ ိ ် ့ ိ ု ွ ် ှ ် ု ုအပ်သည်။လ ိ ီ ွ ုယ်တင်ဖြစ်စေ၊တယ်လီဖန်း ် ု ိ ု ု ဖြင့ ်ဖြစစေ၊သမဟုတစာရက်ပစံဖြင့ ် ု ိ ့ ် ွ ု ံ ်ဖြစ်စေနည်းအမျိ ုးမျိ ုးဖြငလျှောက်ထားနင်ပါသည်။ ့ ် ိ ု Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.3.2.1 အများပြည်သူနင့ ်ပုဂ္ဂလကအစအစဉ်အရည်အချင်းပြည့ ိ ီ ်မီမအတွက ု ှ လူနာများကိ ုစစ်ဆေးခြင်း။KFHP/Hသညတ် စဦ် းချငး် စီအားကျန်းမာရေးစေ ာင့ ်ရှောကမှ ် ုဝန်ဆောငမှ ် ုများသေချာစာရရှ ွ ိစေရန်၊အလု ံးစု ံသောပဂ္ဂိ ု ုလ်ရေး ကျန်းမာရေးနင့ ်လူနာပင်ဆင်မများကိ ိ ု ု ိ ု ှ ုကာကွယ်ရန်ကျန်းမာရေးအာမခံရယ ရန်တိ ်ရှောကမလက်လှမ်း ် ှ ု မီမှ ုလိ ုအပ်ချကများကိ ် ီ ုကူညနိ ် ုငသည့ ်အများပြည်သနှငပုဂဂလကကျန်းမာရ ့ ္ ူ ် ိ ေးခံစားခွင် ့အစီအစဉ်များကု ှ သောလူနာများအားငွေကြေးဆိ ုငရာအကြံဉာဏ်ပေးသည်။အများပိ ် ုင်သမဟ ့ ု ိ တ်ပုဂဂလိကကျန်းမာရေးခစားခွင့ ္ ံ ်အစအစဉများအတွက်အရည်အချင်းပြ ီ ် ည့ ်မီသည်ဟုယဆရသည့ ူ ်လနာသည်ထိ ူ ုအစီအစဉများကိ ် ုလျှောကထားရန ် လိ ုအပ်နင်သည်။ ိ ု 5.4 MFAအတွက်လျောက်ထားရနလိ ှ ် နှငပုဂဂလိကကျန်းမာရေးခံစားခွင့ ့ ် ္ ်အစအစဉများအတွက်အရည်အချင်းပြည့ ီ ် ်မမှ ီ ုကိ ုဆု ံးဖတြ ်ရနလ ် နာ၏ငွေကြေးအခြေအနေကိ ုအတည်ပြုရန်ကိ ုယ်ရေးကိ ုယ်တာ၊ဘဏ္ဍာရေးနှင့ ်အခြားအချကအလ ် ံသောအချက်အလကများကေြ ာငMFAကငြင်းပယနိ ်စု က်အပညြ အစု ့ ် ုအပ်သည်။မပြည့ ့ ် ံလိ ် ် ် ုငပါသည ပေးနင်ပါသည။ ု ်ဖြစ်စေ၊လူကိ ။အချက်အလက်များကိ ုစာဖြင့ ် ုယ်တင်ဖြစစေ၊တယ်လီဖုန်းဖြင့ ိ ်ဖြစ်စေ ိ ု 5.4.1 ဘဏ္ဍာရေးအခေြ အနေအတည်ပုခြ ျက်။လူနာ၏အကူအညအတွက်လျှောက်ထားသ ီ ည့ ်အခါတိ ုင်းလနာ၏ငွေကြေးအခြေအနေကိ ူ ုစစ်ဆေးရပါသည။လနူ ာ၏ငေရွ ် ြ ေးကေးရေ ိ ု ် ် ် ုသု ံး၍စစ်ဆေးနိ ုင်လျင်လူနာသ ှ ု ိ ် ိ ု 5.4.2 ီ ့ ် ့ခြင်း။အကယ်၍လူနာ၏ဘ ု ဏ္ဍာရေးအခြေအနေကု ိပငြ ်ပမှအချက်အလက်အရငးအ် ုး၍စစ်ဆေးအတ ုစစ်ဆေးရနMFAအ မစြ ်များကုသိ ံ ုင်ခြင်းမရှ ု ည်ပြနိ ့၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကိ ူ ိလျှင်လနာအား၎င်းတိ ု ် စီအစဉ်လျှောက်လွ ှာတင်ဖောပြထားသည့ ွ ် ်အချက်အလက်များကိ ုတင်ပြရန်တောင်းဆိ ုန င်သည်။ 5.4.2.1 အချက်အလက်အပြည့ ်အစု ံ။တောငးခံ ် ထားသောကယိ ု ရ် ေးအချက်များ၊ဘ ဏ္ဍာရေးနှင့ ်အခြားအချကအလက်အားလု က်MFAအစအစဉ်၏အရည်အချင်းပြညမှ ီမှ ် ုဆု Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. ီ ့ ် ံးကိ ုကိ ုလက်ခံရရှ ိသည်နင့ ှ ံးဖြတပါသည်။ ် ်တပြင်န ု ိ National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.4.2.2 မပညြ ်စု ံသောအချက်အလက်။လိ ုအပ်သောအချက်အလကမပြည့ ် ်စု ံလျင်လ ှ နာအားလူကိ ုယ်တင်ဖြစစေ၊စာတိ ု ိ ် ုက်မှဖြစစေ၊တယ်လီဖုန်းဖြင့ ် ်ဖြစ်စေအကေြ ့ ့ ် ူ ် ိ ု ်လကခံရရှ ် ိသည့ ်န ေ့၊လူတွေ့စကားပြောဆိ က်မှရက်ပေါင်း30 အတငွ းပ် ုချန်ဒါမမဟုတ်တယ်လီဖုန်းဖြင့ ိ ှ ျောကဆ် ံ ုးနေသော ်စကားပေြ ာဆိ ုသည့ ်ရ အချက်အလက်များကိ ုတင်ပြနိ ုငသည်။ ် 5.4.2.3 တောင်းဆိ ုထားသောအချက်အလက်များမရရှ ိနိ ုင်ပါ။ပရိ ုဂရမ်လျှောက်လွ ှာ ုထားခြင်းမရှ ိပါကလူနာ သည်အရည်အချင်းပြည့ ုကိ ုပြနိ ်ပတ်သက်၍KFHP/Hသိ ်မှ ီမှ းများနှင့ ုင်သောအခြားရနိ ုင်သောအထောက်အထာ ု ့ဆက်သွယ်နိ ုင်သည်။ 5.4.2.4 ဘဏ္ဍာရေးအချက်အလက်များမရှ ိပါ။လူနာတစ်ဦးသည်(1) ပြင်ပအချက် အလက်အရင်းအမြစ်များကိ ုသု ံး၍သူသိ ု ့မဟုတ်သမ၏ဘဏဍာရေးအခေြ အ ူ ္ နေကိ ုအတညပြုနင်ခငြ ်းမရပါက(2) တောင်းဆု ် ု ိ ှ ိ ိထားသောဘဏဍ္ ာရေးအချ က်အလက်ကိ ုမရရှ ိနင်ခြင်းနင(3)ရထိ ိ ု ှ ့ ် ုက်ခွင့ ်ကိ ုဖောပြနင်သောအခြားသက ် ိ ု သေအထောကအ် ထားများမရှ က်အလက် (ဥပမာ- ဝငငွေ၊ရှ ် ိသောအခါအခြေခံဘဏ္ဍာရေးသတင်းအချ ိခလျှငနှငအရင်းအမြစ)နှင့ ဲ ့ ် ့ ် ် ်ယင်း၏တရားဝင မှ ုသက်သေပြမှ ုပေးအပ်ရန်လသည်။လူနာရဲ ုအပ်ပါသည- ုကိ ိ ု ် အလက်နှငထောက်ခံချကများလိ ် ့ ့အခြေခံဘဏ္ဍာရေးအချက 5.4.2.4.1 အိ ုးမဲ ့အိမ်မဲ ့လား၊ဒါမှမဟုတ် 5.4.2.4.2 ဝငငွေမရှ ် ိ၊သူသိ ု ့မဟုတ်သမ၏အလုပ်ရင်ထံမှတရားဝင်လ ူ ှ ိပါက(ကိ စာအခကေးြ ငေမွ ရရှ မပါဝင်)၊ငေကေးလြ ကဆောငများလက်ခံရရှ ် ုယပိ ုင်အလပ်လပ်ကိ ုင်သများ ု ု ူ ် ွ ် ိခြင်းသမဟုတ ့ ု ိ ် ွ ့ ု ိ ် ် ကု ိပြန်တင်ပြရန်မလိ ုအပ် ပါသိ ့မဟုတ ု 5.4.2.4.3 လသူ ိများသောဒေသများနှငဘ့ ျားသောရေ ်(အောက်တွင်ဖော်ပထြ ားသောအပင်း5.11 ် ေးအနတ္ ရာယမ် ာဂါများကေြ ာင့ ိ ု ကိ ုကြည့ ်ပါ)။ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.4.3 ုအပ်သောအချက်အလက်အားလု ံးကိ ုဖြည့ ်ဆ ည်းပေးရန်ကျိ ုအပ်သည်။အကယ် ၍တောင်းဆိ ုထားသောအချက်အလက်အားလု ံးကိ ုပေးအပ်ခြင်းမရှ ိပါကအခြေအနေများကိ ထည့ ်သွင်းစဉ်းစားပြီးရထိ ုက်ခွင့ ်ကိ ုဆု ံးဖြတ်ရာတွင်ထည့ ်သွင်းစဉ်းစားနိ ုင်ပါသည်။ 5.5 ိသောလနာသ ခံ၍MFAအစီအစဉ်အ ် ု ့ ် ် ့ ် ံးဖြတ်ချက်။လျှောကထားခြင်းမရှ ် ု ှ ် ် ိ ် ် ့ ူ ှ ် ိ ု ့ ် ံးဖြတ်လျင်လ ှ နာသည်ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကိ ုအတညပြုရန်ကယ်ရေးကိ ် ိ ု ုယ်တာ၊ဘဏ္ဍာရေးနှင် ့အခြားအချက် အလက်များကိ ုပေးရန်မလု ိအပ်ပါ၊MFAဆုကအု ိ လုအိ လျောက်ပေးအပ်နိ ုင်သည်။အောက်ဖော်ပပြ ါအ တိ ုငးလနာသညကိ ် ူ ် ် ် ုတြ ငအရည်အချင်းပြညမှ ီသဖြစ်ခြင်းသိ ့ ှ ွ ် ု ူ ဲ ် ် ့ ် ှ ် ် ု ှ ် ူ ိ 5.5.1 ကြိ ုတင်အရည်အချင်းပြည့ ်မှ ်မီသည်ဟုယူ ဆရသည် ့အများပြည်သူနှင့ အချင်းပြည့ ်မှ လူနာသည်ကြိ ီရန်ဘဏ္ဍာရေးစစ်ဆေးမှ ုတင်အရည်အချင်းပြည့ ်မှ ုမှဆု ံးဖြတ်ချက်ချသူကလူနာကိ ုဆု ံးဖြတ်သည်။ ့လျှင်- ီသည်ဟုသတ်မှတ်ထားသောလူနာဖြစ်ခဲ 5.5.1.1 (1)ဖက်ဒရယ်၊ပြည်နယ်သိ ည်းအခြေပုအြ ဖအစည်းသိ ွ ့ ဲ ုးရ၊(2) မိတ်ဖက်အဖွ ့မဟတ်ဒေသန္တရအစိ ့မဟတ(3)KFHP/Hကကမကထပြသည့ ု ု ဲ ့အစ ု ု ု ် ်လူထုကျ န်းမာရေးပွ ်မီသော ့အစည်းMFA (Community Medical Financial Assistance, ်ရည်ညန်းထားသောကိ ဲမှတဆင့ ှ ုတြ င်အရည်အချင်းပြည့ ွ ဲ အဖွ CMFA) ့မဟတ ွ ီ ် ု ု ် 5.5.1.2 ် ်ရှောက်ရန်နငKFHP/Hဝန်ထမ်းမျာ ှ ် ့ းမှသတ်မှတ်ထားသောကြိ ုတငအရည်အချင်းပြညမှ ် ီသောသများကိ ူ ုစောင့ ်ရှေ ာက်ရန်ဖွ ့စည်းထားသညKPအဖအစည်းအကျိ ဲ ့ ် ွ ဲ ့ ုးခံစားခွငအစီအစဉ်တွင်စာရ ့ ် င်းသွင်းခြင်းခံရသည်၊သမဟုတ ိ ့ ု 5.5.1.3 အရည်အချငး် ပညြ ် ာရေးစောင့ ်မီသောဆးဖု ြတ်ချကချ ုအစီအစဉ (ဥပမာ- Medicare Low Income Subsidy ံ ့ ် ထားသောကျနးမ် ရှောက်မှ အစီအစဉ်) တွငစာရင်းသွင်းထားခငြ ်းခံရသည်၊သမဟုတ ် ် ု ိ ့ ် Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.5.1.4 ပြီးခဲ ့သည့ ်ရကပေါင်း30အတွင်းMFAသည်ကြိ ် ုတင်ဆုချီးမြင့ ှ ်ခြင်းခခဲ ံ ့ရသည 5.5.2 ပနြ လညပေးဆပ်ရနအကြေးလွ ် ် ် ွ ှ ့ ိ ု ် ှ ် ံးပြီးသောအခါKPဌာနတွင်စောငရ် ့ (ဥပမာ မမနငငွေပေးချေမှ ီ ှ ှ ု ့ ှ ုခံယူပီြးငွ - အတိတ်ကြောငကျန်ရနေသေးသောလ ် ် ုအရင်းမြစများကုနဆု ် ့ ှောက်မှ ေကေးြ အခက်အခဲဖေါ်ပြခြင်းများရှ က်ကျန်ငွေများ)လူနာကိ ိ ိသည် ့ ် ှ သံးု ပု၍ြ အစီအစဉ်၏ ် ့ ် ှ ှ ု ီ ု ိ ် ် ် ့ ီ ှ ိ ညအချင်းပညြ ် ့ ိ ှ ံ ု ုစဆောင်းခြင်း၊ထပ် ။)တွငထ် ည်သ့ ် ့ ် ှ ု ွ ှ ် ု ့ ု ိ ် ှ ် ု ု ် ွင်းမည်မဟုတ်ပါ။ 5.6 အစီအစဉ်အရည်အချင်းပြည့ ်မီမှ ုသတ်မှတ်ချက်များ။ပူးတွ ဲပါဖြည့ ်စွက်ချက၊အပ် ုင်းV၊ ိ အရည်အချင်းပြည့ ်မီမှ ုဆိ ုင်ရာအချက်အလက်များအရMFAကိ ုလျှောက်ထားသောလူနာသည်ဆု ံး ဖြတ်ချက်သိ ု ့မဟုတ်ဆေးဝါးကုသမှ ုဆိ ုင်ရာကုန်ကျစရိတ်မြင့ ်မားခြင်းအပေါ်အခြေခံ၍ငွေကြေးအ ကူအညီအတွက်အရည်အချင်းပြည့ ်မှ ီနိ ုင်သည်။ 5.6.1 နည်းလမ်း- စမ်းသပ်ခြင်းလိ ုအပ်ချက်များ။ လူနာသည်အရည်အချင်းပြည့ ်မီမှ ုဆု ံးဖြတ်ချက်ဆိ ုင်ရာသတ်မှတ်ချက်နှင့ ်ကိ ုက်ညီမှ ုရှ ိပါ ကဆု ံးဖြတ်ရန်လူနာအားအကဲဖြတ်သည်။ 5.6.1.1 ဝင်ငွေအဆင့ ်အပေါအခြေခပီးြအရည်အချင်းပြည့ ် ံ ်မီခြင်းဖြစ်သည်။KFHP/H ၏အရည်အချင်းပြညမီမဆု ာင်စဝင်ငွေထက်နည်းသော ှ ု ် ံးဖြတ်ချက်စံသတမှတ်မှ ု ု ် ုသည်စစပေါင်းအမ်ထေ ိ ့မဟုတ ညီမျှသောလူနာသည် ှန်ချကများ(Federal Poverty ု ု သိ လမ်းညွ ် ဖယ်ဒရယ်ဆင်းရဲနမ်းပါးမ Guidelines, FP G)၏ ် ွ ှ ု ရာခငနှ ု ိ ုန်းအနေဖြင ် ့ ် ငွေကြေးထောကပံ ့မှ ုအကအညအတွက ူ ီ အရည်အချင်းပြညမီနငသည်။ ် ့ ် ိ ု ် 5.6.1.2 အိမ်ထောင်စုဝင်ငေ။ဝင်ငွေလုအိ ပ်ချက်များသညအ် ွ ိမ်ထောင်စုဝင်များနှင့ သက်ဆိ ုင်ပါသည်။အမ်ထောင်စဆိ ိ ု ှ ိ သိ ု ့မဟုတ်မွေးစားခြင်းတိ ု ့နင့ ှ ်သက်ဆိ ုင်သောလနှစ်ဦးသမဟုတ်နစ်ဦးထက်ပ ူ ့ ု ိ ှ သောလူပုဂဂိ ္ ုလ်တစ်ဦးချင်းသိ ု ့မဟုတ်အုပ်စုတစ်စုကဆိ ုလိ ုသည။အိမ်ထော ် Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ု ် ် ် ့ ် ၊ကလေးများ၊အိမစ် ောင် ့ဆွေမျးိ ု များ၊အိမ်စောင် ့ဆွေမျးမိ ု ျားနှငက့ ် လေးများ၊ ိ ် ိ ့ ု ိ ် ငွေရေးကေြ းရေးအရတာဝန်ယမရှ ိသောအိမ်တင်နေထိ ွ ုင်သများပါဝငနိ ူ ုင်သ ည်။ 5.6.2 မြင့ ်မားသောဆေးဘကဆိ ် ုင်ရာအသု ် ှ ်မားသော ဆေးကုသမှ ုကုန်ကျစရိတ်သတမှတ်ချက်နင့ ် ်ကိ ုက်ညမှ ီ ုရှ ိ၊မရှ ိကဆု ု ိ ံးဖြတရန်လူနာအားအ ် ကဲဖြတ်ရပါသည်။ 5.6.2.1 မငြ ့ ်မားသောဆေးဘက်ဆင်ရာအသု ု ိ ိ ံ ည့ ်စစပေါင်းအိမထောငစဝငငွေအဆင့ ုနစ စဉ်အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေ၏12 လကျော်ကာလအတွင်း10%ထကကြီးသောသ ်မီသည်။မည်သည့ ု ု ် ် ု ် ်ရှ ိလနာကိ ူ ုမဆိ ် ် ှ ် ် ် ှ ိ ် ်မသောဆေးဝါးန ီ င့ ်ဆေးဆင်ကုနကျစရိတများပါဝင်သည့ ိ ု ် ် ်ဝန်ဆောငမှ ် ုအတွက ငွေကေြ းအထောက်အပံ ့ကရရှ ိ ု ိနငသည်။ ု ိ ် 5.6.2.1.1 KFHP/Hအတ်စိ ိ ုက်ရသောအသု ံးစရိတ်များ။KPဆေးရုမံ ျာ းအတကွ ဆ် ေးဝါးနှင် ့ဆေးဘက်ဆိငု ရ် ာကုန်ကျစရတိ မ် ျားတွ င်အရညအချင်းပြည့ ် ်မှ ီသောဝနဆောငမှ ် ုများနင့ ှ ်သက်ဆင်သ ု ိ ည့ ်မိတ္တူများ၊အပငွေများပါရှ ် ိပါသည်။ 5.6.2.1.2 KFHP/H မဟုတ်သော ုက်ရသော အရည်အချင်းပြည် ံးစရတ်များ။ ့မီသော အိတ်စိ အသု ိ KPမဟုတ်သောဆေးရု ံများတွင်၊ ် သက်ဆင်သော၊ သတ်မှတ်ထားသော သမဟုတ ု ဝန်ဆောင်မှ ုများနှင့ ိ ုခံယသူလနာ(အထူးလျှော့ဈေးများ ူ ူ ု ့ ် ိ ကုသမှ အကွေြ းများမပါဝင်)အပါအဝင ် ဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာ၊ ု ပပိ ိသော ုးပေးသည်။ ုင်နှင့ ် ပံ ဆေးဆိ ံ ုမှန်သွားကုန်ကျစရိတ်များကိ ့ ် KPမဟုတသည့ လူနာသည ဝန်ဆောငမများအတွက ကုန်ကျစရိတများက ် ံများမှရရှ ဆေးကုသမဆင်ရာ ်ဆေးရု ် ု ် ု ှ ု ိ ှ မှတ်တမ်းတင်ရန်လိအု ပ်သည်။ ် ိ ု Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.6.2.1.3 ိက်ရသောကုန်ကျ စရတ်တင်ကျန်းမာရေးစောငရှောက်မလွ ်ကန်ကျစရိတများ(ဆလိ ိ ွ ့ ် ှမးခြမနင့ ်အတူသက ှ ု ှ ံ ု ် ှ ု ု ဆင်သည့ ဟတ်ပရီမယံများ) မပါဝငပါ။ ိ ှ ုသညမာအခန်အခများသမ ု ် ိ ု ွ ် ု ီ ် 5.7 ငြင်းဆိ ုခြင်းနှင့ ်အယူခံဝင်ခြင်း 5.7.1 ငြင်းဆိ ်မီမှ ုစံနှ ုန်းမျ ားနှင့ ်မကိ ုက်ညီသောသူကMFA ိ ု အတွက်တောင်းဆိ ုမှ ုကိ ုငြင်းပယ်ကြောင်းစာဖြင့ ်ဖြစ် စေ၊နှ ုတ်ဖြင့ ်ဖြစ်စေအသိပေးသည်။ 5.7.2 MFAငြင်းဆိ ုမှ ုကိ ုအယူခံဝင်ပု ံ။သူသိ ု ့မဟုတ်သူမ၏လျှောက်လွ ှာသိ ့မဟုတ်အချက်အလ ု က်များကိ ံကြည်သောလူနာသည်ဆု ုအယူခံဝင်နိ ံးရန်အတွ ်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှ ုစနစ်တကျထည့ ိဟုယု ံးဖြတ်ချ က်ကိ က်ညွ းများမှပြန်လည်သု ံးသပ်သည်။ 5.8 ဆုဖွ ဲ ့စည်းပု အတိတ်သိ ံ။MFAဆုများကိ ှ ် ုအကြွေးမဆပမီနင့ ်ဆင်းငထားသည့ ့ ု ိ ်ငွေများမတင်မီဖောထုတ်ခဲ ့သော ုအသးပြုပါသည်။MFAဆုများတွင်KP ံ ိ ု ် ့မဟုတ်ကျန်ရှ ိနေသေးသောလက်ကျနငွေများကိ ု ု ံ ် ပံ ့ပိ ုးသူကဆု ံးဖြတ်သည့ ်အတင်းလိ ု ိ ုအပ်သောနောက်ဆက်တဝနဆောငမှ ွ ဲ ် ုများအတွက အရည်အချင်းပြညမီမှ ် ့ ုကာလလည်းပါဝငနိ ုင်သည်။ 5.8.1 အခြေခံဆု။လနာ၏ကျန်းမာရေးစောင့ ူ ်ရှောက်မနင့ ှ ု ှ ်လူနာ၏အိမထောငစုဝငငွေရှ ် ် ် ိ၊မရအ ိ ှ ် ှ ုဆု ံးဖြတ်သည်။ 5.8.1.1 MFA - အရည်အချင်းပြည့ ်မီသောလူနာသည်ကျန်းမာရေးစောင့ ်ရှောက်မှ လွ ှမ်းခြု ံခြင်းမရရှ ိဘဲ(အာမခံထားမှ ုမရှ ိ)နိ ုင်ပါ။အာမခံမရှသောလိ ူနာသည်အ ရည်အချင်းပြည့ ်မှ ီပြီးရထိ ုများအား လု ံးကိ ုလျှော့စျေးပေးပါသည်။ 5.8.1.2 ကျန်းမာရေးစောင့ ်ရှောက်မှ ုအကာအကွယ်နှငအတMFA - အရည်အချင်း ့ ် ူ ်မသောလူနာ(အာမခံထားသော)များဖစြ ်သည်။အရည်အချင်းပြညမှ ပြည့ ောအာမခံထားသောလူနာသည်(1) လူနာကိ ီ ုယ်တင်ကိ ု ိ ုယ်ကျတာဝန်ယမှ ီသ ုရ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ သော(2)သူသိ ု ူ ္ ် ရည်အချင်းပြည့ ်မှ ီသောဝန်ဆောင်မှ ုအားလု ံးအတွက်လူနာကုန်ကျစရိတ်အ ပေါ်အထူးလျှော့စျေးရရှ ်များရင်းလင်းချက(Explanatio ံ ့ ် ွ ိ ှာ၏အပင်းကိ ံးဖြတ်ရန်၊အကျိ ုးခံစားခင့ ွ ် ှ ု ုဆု လွ n of Benefits, EOB) ကသိ ် ဲ ့သောစာရွကစာတမ်းများကိ ု ့ ုပေးရနလိ ် ုအပ်သ ည်။ 5.8.1.2.1 ီသော ့မှ ် အာမခံထားသောလူနာသည အရည်အချင်းပြည် ုလနာ၏ လက်ခံရရှ ုများအတွက် အာမခံကယ်ရီယာမှ ဝန်ဆောင်မှ ူ ထိ KFHP/Hမှပေးသော ိသည ် ့ မည်သညငွေပေးချေမှ ့ ် ုကမဆ ု ိ KFHP/H သ ု ိ လက်မှတထုးရန ့ ု ိ ် ိ လိ ုအပ်သည်။ 5.8.1.3 ဈေးလျှော့ပေးသည် ့အစအစဉ်။ပေါ်လစအောက်ရှ ီ ီ ိရရှ ိနင်သညအထူးလျှော ု ိ ် ့ ် ့ ် ့ ် ် ု ိ က်တွ ဲဖြည့ ်စွက်ချက်၊အပင်းVI၊လျောှ ဈ့ ေးအစအီ စဉ်တွငအ် ကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြ ိ ု ထားသည်။ 5.8.1.4 ငွေကြေးပနြ ွ၏တာဝန်/ ့ ကုယိ ရေးက် ု တ် ယိ ာအာမခံအကာအကယွ အ် ခြေချသူများ၊ပေးဆောငသ် ူများ သိ ု ့မဟုတ်အခြားတရားဝင်တာဝန်ရှ ိသောအဖများမပြန်လည၍လျော်ကြေး ွ ့ ဲ ှ ် ကိ ုရယူသည်။ 5.8.2 အရည်အချင်းပြည့ ်မီချက်အကျု ံးဝင်သောကာလ။နောက်ဆက်တွ ဲဝန်ဆောင်မှ ုများအတွ က်အရည်အချင်းပြည့ ်မှ ီမှ ုကာလသည်အတည်ပြုသည့ ်နေ့မှစ၍သိ ့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှ ု ုပေ းသည့ ်နေ့သိ ့မဟုတ်ဆေးဝါးများထုတ်ပေးသည့ ု ်နေ့မှစတင်သည်။အရည်အချင်းပြည့ ်မီမှ ကာလ၏ကြာချိန်သည်အကန့ ်အသတ်ရှ ိသောအချိန်သာဖြစ်ပြီးKP၏ဆု ံးဖြတ်ချက်ရှ ိနည်း လမ်းများစွာဖြင့ ်ဆု ံးဖြတ်သည်။အောက်ပါတိ ့အပါအဝင်- ု 5.8.2.1 ်မီသောနောက်ဆက်တဲ ွဝန်ဆေ ာင်မှ ုများနှငပြန်လည်ပေးရန်အကြွေးလွ ် ့ ဲပြောင်းခြင်းမတိ ှ ုငမီဖောပသြ ောထင ် ် Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ အများဆု ံးဖြစ်သည်။ 5.8.2.2 ကျွမ်းကျင်သောသူနာပြုနှင့ ပံ ့ပိ ုးပေးသော ဝန်ဆောင်မှ ်အလယ်အလတ်ပြုစုစောင့ ုများအတွက် အများဆု ံး KP ပြင်ပမှ ်ရှောက်မှ ု။ 30 ဖြစ်သည်။ ရက် 5.8.2.3 တာရှည်ခံဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာ။ဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာပစ္စည်းမ ျားကိ 180အထိ။ ုထောက်ပံ ့ပေးသည့ ်ရောင်းချသူအတွက်အများဆု ံးရက်ပေါင်း 5.8.2.4 ကုသမှ ုလမ်းစဉ်သိ ့မဟုတ်စောင့ ်/သိ ု ်စောင့ ည့ က်ပေါင်း180အထိ။ ုအပိ ်ရှောက်မှ ုင်းနှင့ ်ရှောက်မှ ုအပိ ့မဟုတ်ကုသမှ ု ုင်း။KPပံ ့ပိ ုးသူကဆု ံးဖြတ်သ ုလမ်းစဉ်အတွက်အများဆု ံးရ 5.8.2.5 အများပြည်သူနင့ ်ပုဂ္ဂလကကျန်းမာရေးခံစားခွင့ ိ ်အစအစဉ်များအတွကအ ီ ရည်အချင်းပြည့ ်မီနိ ုငသောလူနာများ။အများပြည်သူနှင့ ် ်ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာ ့ ် ီ ် ွ ုအများ ဆု ံးရက်ပေါင်း90ကညီနင်သည်။ ူ ု ိ 5.8.2.6 ဆေးဝါးဆိ ုင်ရာဆုတစကြိမ်ပေးခငြ ်း။MFAအစီအစဉ်ကိ ် ုလျှောကထားခြင်းမ ုင်တွငK ်သည်၊နင(3)ဆေး ် ိပါ၊(2)KFHP/Hဆေးဆိ ပုြမီအကယ်၍လူနာသည်(1)MFAဆုကိ Pပံ ့ပိ ုမရရှ ် ွ ုးသူကရေးသားထားသောဖြည့ ်စက်ဆေးညွ ုဖညြ ့ ှ ှန်းကိ ် ့ ညွ ှန်းများအတွကပေးချေနိ ် ုငစမ်းမရှ ် ွ ိကေြ ာင်းကိ ုဖော်ပြလျှင်လနာသည်ဆေး ူ ဝါးဆင်ရာဆုကိ က်ပေါင်း30အကန့ ိ ု ုတစ်ကြိမ်ရထိ ုကသည်။ဆေးဝါးဆင်ရာတစ်ကြိမဆုသည်ရ ု ိ ် ် ်အသတ်ရပြီးKPထောက်ပံသ့ ောဆေးဘကဆ် ိ ှ ိ ုငရာ် အရကု က်ညီသည်ဟုသတ်မှတထားသည့ ် ်အတိ ုင်းသင့ ်လျောသောဆေးများပေးပါ ် သည်။ 5.8.2.7 ချီးမြှင့ ်တိ ုးချဲ ့မှ မီရက်ပေါင်းသု ုများအတက်တောင်းဆိ ိပြီးသားဆုသက်တမးမကုန်ဆု ံး ွ ုခြင်း။ရှ ် ှ ် ု ် ိ ် ် ု ိ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.8.3 ် ့သောအခြေ ု အနေများတွင်MFAဆုကိ ပငြ ုက်ခြင်း၊ဖျက်သမ်းခြင်းသိ ိ ုရုပ်သမ်းလိ ိ ု ု ိ ် ့မဟုတ ု 5.8.3.1 လိမ်လည်မှ ု၊ခိ ုးမှ ုသမဟုတငွေကေြ းဆိ ိ ့ ု ် ုင်ရာပြောင်းလဲမများဖစြ ်သည်။လမ ု ှ လည်မှ ု၊မှားယွင်းစွာဖောပြမှ မဟုတ်MFAအစီအစဉ်၏တညတံ ် ု၊ခိ ှ ု ွ ် ့ခိ ုင်မြမှ ဲ ုကိ ုပျက်ပြားစေသည့ ်အခြား ုသ ် ။ အခြေအနေဖြစရပ် တ် စခု 5.8.3.2 အများပြည်သူဆိ ုင်ရာနှင့ ်ပုဂဂလကကျန်းမာရေးစောင့ ္ ိ ်ရှောက်မှ ုအစီအစဉ များအတွက်ရနိ ိ ု ် ့ ္ စောင့ ု ှ ် းသ ည်အရည်အချင်းပြည့ ်မီသည်ဟယူဆရသော်လည်းထိ ု ုအစီအစဉများအတ ် က်လျှောက်လွ ှာတင်ခြင်းလပ်ငန်းစဉ်နင့ ု ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းမရှ ိပါ။ 5.8.3.3 အခြားငွေပေးချေခငြ ် ့ ဲ င့ ်သိ ့မဟုတ်လနာတစဦးသညMFAဆုရရှ ု ူ ် ် ိပြီးနောက်ဖောထုတ်သည့ ် ်အခြားင ေပေးချေမှ ် ီသောဝန်ဆောငမှ ုများ ု ိ ့ ် ု ့ဖြစ်လျ ုနင(1)ထိ ုလ်ရေးအရတာဝန်ယမှ င်လူနာသည်ပဂဂိ ္ ု ့ ် ှ ူ ် ူ င်းခံလွ ှာကိ ုအပင်းအတက်ငွေတော ိ ု ွ ်သမဟုတ်အခြားငွေပေး ု ့ ိ ချေမှ ုရင်းမြစ်မပေးဆောင်ခြင်းမရှ ှ ိသောငွေတောင်းခံလွ ှာပါရှ ိသည်။ 5.8.3.4 ကျန်းမာရေးခံစားခွင့ ်ပြောင်းလမှ ု။ကျန်းမာရေးစောငရှောက်မအကာအက ံခံစားရသောလနာအားMFAအစီအစဉ် ဲ ှ ု ့ ် ူ ွ ယ်ထားခြင်းအပေြ ာင်းအလဲကိ ုတေ့ကြု ကိ ိ ု 5.9 ဲချက်အပေါ်ကနသတထားခငြ ်း။Kaiserဖောင်ဒေးရင်းမှဆေးရု စွပ်စွ ့ ် ် ုခံယူရန်အတ ံတွင်ဆေးကုသမှ ှ ် ့ ် ် ့ ု ် ခြ င်းကိ ုတားမြစ်ထားသည်။Kaiserဖောငဒ် ေးရှငးမ် ဆှ ေးရုတံ ွင်အရညအ် ချငးပ် ြည်မ့ ီသှ ောဆေးရဝံ ု န် ဆောငမှ ုကိ MFAဆုမရရှ ုရရှ ် ်မပါသည်။သိ ီ ့သော ု ် ့မဟုတMFAဆုကိ ် ူ ုဝနဆောငမများအတွက်ယေဘ ု ုငြင်းပယ်သောလနာသညထိ ိသူသိ ် ် ် ု ှ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ယျအားဖငြ ့ ် သောပမာဏ(amounts generally billed, AGB)ထက်ပု ိမု ်ငွေတောငးခံ ိ၍မကောက် ခံပါ။ 5.9.1 ယေဘုယျအားဖြင် ့ငွေတောင်းခံသောပမာဏ ုင်းVII၊အခြေခံအား ကိ ် ်ဖြည့ ်စွက်ချက်၊အပိ ဖငြ ့ ်ဖော်ပြထားသညအတိ ့ ် ုင်းKPအဆောက်အဦးများအတွက်ထိ ုကသိ ဲ ့ ု ့သောစောင့ ်ရှောကမ ် ိ ှ ုအရေးပေါ်သ့ ိမဟုတ်အခြားဆေးကု ု သမှ ုအတွကလိ ပမာဏ(AGB)။ ် ုအပ်သောစောင့ ်ရောက်မှ ှ ုများအတွကယေဘုယျအားဖြင့ ် ်ငွေတောင်းခံသော 5.10 စုဆောင်းမှ ုလုပ်ဆောင်ချက်များ။ 5.10.1 ကျိ ုးကြောင်းဆီလျော်သောအကြောင်းကာြ းအားထုတ်မှ ု။KFHP/Hသိ ု ့မဟုတ်၎င်း၏ကိ ုယ စားဆောင်ရွက်နေသောကွေးမြ ီြစုဆောင်းရေးအေဂျင်စသီ ညMFAအစီအစဉ်နင့ ် ်ပတ်သ ု ့ ိ ွ ွ ိသောလနာများကိ ူ ုအကြောင်းကြားရန်သ င့ ် ှ ု ု ုးကြောင်းဆီလျောသောအသိပေးချက်အာ ် းထုတ်မှ ုများပါဝင်သည- 5.10.1.1 အကောငပိ ုင်ရင်အားMFAအရည်အချင်းပြည့ ့ ် ှ ူ ်မီသများအတွကရရှ ိနိ ်နောက်ရကပေါင်း120 အတွငးစ် ် ် ိ ငးအသပေးအကောြ င်းကြားပြီးသည့ ် ုင်ကြော ာရေး သားအကောြ ငးက် ြားစာတစခု ် ပေးပါမည။် 5.10.1.2 KFHP/H သိ ု ့မဟုတ် ကြွေးမြီစုဆောင်းရေး အေဂျင်စီသည် လူနာကုန်ကျစရိတ် လက်ကျန်ငွေပေးချေမှ ုအတွက်စတင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည့ ထူးခြားသော စုဆောင်းမှ ုဆိ ုင်ရာ အရေးယူမှ ုစာရင်း(extraordinary collection actions၊ ECA)နှင့ စာဖြင့ ်အကြောင်းကြားစာများ ရေးသားခြင်းတ့ ိ ပ့ ု ံပိ ုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး ထိ ုကဲ ့သိ ု ့သော အရေးယူဆောင်ရွက်မူအတွက် နောက်ဆု ံးနေ့သည် စာဖြင် ့အကြောင်းကြားစာရပြီး ရက်ပေါင်း30ထက် မစောစေရပါ။ 5.10.1.3 ပထမဦးဆံ ုးဆေးရု ံလနူ ာကြေငာြ ချက်နှင့ ်အတူMFAမူဝါဒ၏ရှငး် လင်းသော ဘာသာစကားအကျဉ်းချပု ်ပေးခြငးဖ် စြ သ် ည။် Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.10.1.4 MFA၏မူဝါဒနှင့ ်MFAလျှောကလွ ် ှာတင်ခြင်းလုပငန်းစဉ်မှတစဆင့ ် ် ်မည်သိ ့အ ု ကူအညီရနင်မည်ကိ စားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ိ ု ုအကောငပင်ရှငအားနှ ် ့ ု ိ ် ုတ်ဖြင့ ုး ်အကြောင်းကြားရန်ကြိ 5.10.1.5 တောင်းဆိ ုချက်အရ၊ပရဂရမ်၏အရည်အချင်းပညြ မှ ိ ု ီမှ ုကိ ုဆု ံးဖြတ်ခြင်း၊အတ တ်ကြောင့ ်ဖြစ်သောသိ ု ် ူ ွ ိ ု ွ ာင်းရေးအေဂျင်စီသိ ု ့လပြောင်းပေးပါသည်။ ဲ ှ ွ 5.10.2 ထူးခြားသောစုဆောင်းမှ ့ထားပါသည်။အကယ်၍ ုဆိ ုင်ရာလုပ်ဆောငခြင်းများကိ ုဆိ ် ုင်းငံ ူ စုဆောင်းခြင်းဆိ ုင်ရာလပ်ဆောငမှ ု ုများ(ECA)ကိ ု၎င်း၏ကိ ုယစားဆောင်ရွက်ရန်သိ ် ့မဟ ု တ်ခွင့ ်ပြုခြင်းမပြုနင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ိ ု 5.10.2.1 တက်ကြသွ ောMFAဆုရှ ိသည်၊သမဟုတ ့ ု ိ 5.10.3 ECA များ စတင်ပြီးနောက် MFA လျှောက်လွ ှာကိ စတင်ခဲ ့သည်။နောက်ဆု ံးရထိ ုက်ခွင့ ဆု ံးဖြတ်ချက် မချမချင်း ECAများကိ ဆိ ုင်းငံ ့ထားပါသည်။ 5.10.4 တရားဝင်လက်ခံနိ ုင်သောထူးခြားသည့ ်စုဆောင်းမှ ုလုပ်ဆောင်ချက်များဖြစ်သည်။ 5.10.4.1 ကျိ ုးကြောင်းဆီလျော်အားထုတ်မှ ု၏နောက်ဆု ံးစိတ်ပိ ုင်းဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်။ ECAများမစတင်မီဒေသဆိ ္ဍာရေးဝန် ဆောင်မှ ုအဖွ ဲ ့ခေါင်းဆောင်သည်အောက်ပါတိ ု ့ကိ ုသေချာစေပါသည-် 5.10.4.1.1 ုးကြောင်းဆီ လျော်သောကြိ ုးပမ်းမှ ုများပြီးဆု ံးခြင်း၊နှင့ 5.10.4.1.2 MFAအတွက်လျှောက်ထားရန်ပထမဆု ံးငွေတောင်းခံလွ ှာ ထုတ်ပြန်ချက်မှအနည်းဆု ံးရက်ပေါင်း240ကိ ုလူနာအားပေး ခဲ ့ပါသည်။ 5.10.4.2 ပြည်သူ ့ချေးငွေအေဂျင်စီများသိ ု ့မဟုတ်ချေးငွေဌာနများသိ ု ့အစီရင်ခံခြင်းဖြ စ်သည်။KFHP/Hသိ ့မဟုတ်၎င်း၏ကိ ု ောင်းရေးအေဂျင်စီသည်အသု ံးပြုသူအကြွေးတင်ပိ ့သည့ ု ်အေဂျင်စီများသိ ု ့မ ဟုတ်ချေးငွေဌာနသိ ့အချက်အလက်များကိ ု ုသတင်းပိ ့နိ ု ုင်ပါသည်။ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.10.4.3 တရားရေးဆိ ုင်ရာသိ ု ့မဟုတ်အရပ်ဘက်အရေးယူမှ ုများ။မည်သည့တရားစ ုမပြုလုပ်မီKFHP/Hသည်လူနာ ် ု ရင်ရေးသိ ့မဟုတ်လူထုအခြေပြုလုပ်ရပ်များကိ ၏MFAအစီအစဉ်အတွက်အရည်အချင်းပြည့ ်မီမှ ုရှ ိကိ ိ၊မရှ ုဆု ံးဖြတ်ရန်အတွ ုအသု ံးပြု၍လူနာ၏ဘဏ္ဍာရေး အခြေအနေကိ ်။ ုစစဆေးရပါသည ် 5.10.4.3.1 MFAအတွကအရညအချင်းပြည့ ် ် ်မီသည်။MFAအစီအစဉ်အ ုထပ်မအရေး မီသ ့ ် ် ့ ံ ုမရှ ယူမှ ွ ောငွေစာရင်းများကိ ပြန်ပပေးရသည။ း ု ိ ့ 5.10.4.3.2 MFAအတွကအရညအချင်းမပြည့ ် ် ်မီခြင်း။အလန်အကန့ ွ ်အ သတ်ရှ ် ွ ် ကိ ုဒေသဆိ ုင်ရာဘဏ္ဍာရေးအရာရှ ိချုပ်သမဟုတ်ထန်းချပ ိ ု ့ ိ သူထံမှကြိ ုတင်ခငပြုချက်ဖြင့ ွ ် ့ ်ဆောင်ရွက်နင်သည်။ ု ိ 5.10.4.3.2.1 လုပ်ခလစာပြင်ဆင်ခြင်း 5.10.4.3.2.2 တရားစွ ဲမ / ှ ု အရပ်ဘက်လှ ုပရှားမများ။အလပ်လက်မ ် ှ ု ု ိသောလူတစ်ဦးအားဥပဒေရေးရာ ် ့ မရှ အရေးယူမှ ုမပြုရပါ။ 5.10.4.3.2.3 နေထိ ုင်ခွင့ ်အပေါ်အာမခံအဖြစ်လက်ဝယ် ထားခြင်း။ 5.10.5 တားမြစ်ထားသောထူးကဲသောစုဆောငး် ခြငး် လပု ်ဆောင်ချကမ် ျား။KFHP/Hသည်မည် သည့ ်အခြေအနေမျိ ုးတွငမဆိ ် ုအောက်ပါလုပဆောင်မများကိ ် ု ှ ုလုပ်ဆောင်ရနအကြွေးကေ ် ာက်ခံသည့ မပုြပါ- ်အေဂျင်စများအားလပ်ဆောင်ခငြ ်း၊ခင့ ီ ု ု ု ိ ့ ် Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ 5.10.5.1 အရေးပေါ်(သိ ့မဟုတ်)ဆေးကုသမှ ု ုဆိ ုင်ရာလိ ုအပ်သောစောင့ ်ရှောက်မှ ုမပေ းမီ၊အကောင့ ်ပိ ုင်ရှင်၏ယခင်ငွေလက်ကျန်မရှ ိသောကြောင့ ်ငွေပေးချေမှ ုကိ ဆိ ုင်းငံ ့ထားရသည်။ 5.10.5.2 အကောင့ ်ပိ ုင်ရှင်၏အကြွေးကိ ုပြင်ပအဖွ ဲ ့အစည်းသိ ု ့ရောင်းချသည်။ 5.10.5.3 ပင်ဆငမသမဟုတအကောင့ ု ိ ိ ု ် ှ ု ိ ့ ု ် ်သည။ ိ ူ ှ ု ွ ့ ် ိ ် 5.10.5.4 ဖမးဆ် းရနီ ်ဝရမးတ် ောငးခံ ် ခြငး။် 5.10.5.5 တရားရု ံးအမိနစ် ာစာချနွ တ် ောတ် ောငးခံ ် ခြငး။် 5.11 သဘာဝဘေးအန္တရာယ်တု ့ပြန်ခြင်း။KFHP/Hသည်ပြည်နယ်သိ ံ ့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်အစိ ု ုးရမှဘေး ်ထိခိ ုက်ခံ ်တင်ရန်အတွက်M ်အဖြစ်အပျက်ကြောင့ ်မီသောလူသိများသည့ ်လူနာများအတွက်ရရှ စားခဲ FAအစီအစဉ်၏အရည်အချင်းပြည့ ့ရသည့ ်ရပ်ရွာလူထုနှင့ ုမြှင့ ုင်သောအကူအညီများကိ ိနိ ်မီမှ ုန်းများနှင့ ုစံနှ ်လျှောက်လွ ှာလုပ်ငန်းစဉ်များကိ ုယာယီပြုပြင်နိ င်သည်။ 5.11.1 အလားအလာရှ ိသောအရညအချင်းပြည့ ် ံ ် ့ ှ ု ှ ု ှ ု ် ုင်သည- ် 5.11.1.1 အရည်အချင်းပြည့ ်မီမှ ုကန့ ်သတ်ချက်များကိ ုရပ်ဆိ ုင်းထားသည် 5.11.1.2 စမ်းသပ်ချက်စံသတ်မှတ်အဆင့ ်ကိ ုတိ ုးမြှင့ ်ရမည်။ 5.11.1.3 မြင့ ်မားသောဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာကုန်ကျစရိတ်စံသတ်မှတ်အဆင့ ်ကိ ုလျှော့ချ ရမည်။ 5.11.2 အလားအလာရှ ိသောလျှောက်လွ ှာ လုပ်ငန်းစဉ်တွင်ယာယီပြောင်းလဲမှ ုများပါဝင်နိ ုင်သည်- 5.11.2.1 လူနာများသည်(1)သူသ့ ေတာအရင်းအမြစ်များကိ ုမိ ဟတု ်သမူ ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေအားပြငပ် ဒ ိပါက(2)တောငးဆ ုအသု ံးပြု၍အတည်ပြနိ ု ုင်ခြင်းမရှ ု ထူးအခြေအနေကောြ င် မရရှ ိနင်ပါက(3)ရပင်ခင့ ိ ု ု ိ ်ကိ ုပြသနိ ုင်သည့ ်အခြားအထောက်အထားမရှ ိပါက အခြေခံဘဏ္ဍာရေးသတငးအ် ချကအ် လက် (ဥပမာ- Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ဝင်ငွေ၊ရှ ိခဲ ့လျှင်နှင့ ်အရင်းမြစ)် ကိ ုပံ ့ပိ ုးပေးရန်နှင့ ်ယင်း၏တရားဝင်မှ ုကိ ုသက်သေပြရန်လူနာများကိ ုခွငပ့ ် ြုထ ားသည်။ 5.11.2.2 အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေကိ ုဆု ံးဖြတ်သည့ ်ဖြစ်ပျက်မှ ုကြောင့ ်အနာဂတ်တွင်လုပ်ခနှ င် ့အလုပ်အကိ ုင်ဆု ံးရှ ု ံးမှ ု၏အကျိ ုးသက်ရောက်မှ ုကိ ုထည့ ်သွင်းစဉ်းစားရမည် ဖြစ်သည်။ 5.11.3 အများပညြ ်သူရရှ ု ိ ု ုဖော်ပြသည့ ်ဒေသများရKPအဆောကအအု ျားကိ ် ိ ်ထိခိ ှ ှ ိ သည့ ှ ် ံများတွငအများပြည်သူသိရနိ ် ိ ် ုငပါသည်။ ှ ုက်ခံရ 6.0 မှ ီငြမ်းခြင်း/နောက်ဆက်တွ ဲများ 6.1 နောက်ဆက်တA - ဝေါဟာရသတ်မှတ်ချက်များ ွ ဲ 6.2 ်အရင်းအမြစ်များ 6.2.1 လူနာကာကွယ်စောင့ ်ရှောက်ရေးနှင့ ်တတ်နိ ုင်သောစောင့ ်ရှောက်မှ ုအက်ဥပဒေ၊(Patient Protection and Affordable Care Act)ပြည်သူ [2010]) ့ဥပဒေ111-148 (124ခု၊119 6.2.2 ဖက်ဒရယ်မှတ်ပု ံတင်ခြင်းနှင့ ်နှစ်စဉ်ဖက်ဒရယ်ဆင်းရဲမွ ဲတေမှ ုလမ်းညွ ှန်ချက်များ (Federal Register and the Annual Federal Poverty Guidelines) 6.2.3 Revenue Service ှန်ချက်များ (ပံ ုစံ990) 6.2.4 ပြည်တွင်းအခွန်ဆိ Notice)2010-39 ုင်ရာဝန်ဆောင်မှ ုသတိပေးချက်(Internal Revenue Service 6.2.5 ပြည်တွင်းအခွန်များ၀န်ဆောင်မကုဒ (Internal Revenue Service Code)၊26 ု ှ ် စီအက်အာ (CFR)အပင်း 1545-BL58 -ကုသိ နောက်ထပ်လိ (Additional Requirements for Charitable Hospitals) 1၊53နင602၊RIN 1545-BK57၊RIN 1545-BL30၊RIN ု ိ ် ှ ့ ံများအတွက ုလ်ဖြစ်ဆေးရု ် ုအပ်ချက်များ 6.2.6 ကယ်လီဖိ ုးနီးယားဆေးရု ံအသငးအဖ - ် ဲ ွ ့ ဆေးရဘု ံ ဏ္ဍာရေးအထောက်အပမံ ူဝါဒများနှငရ့ ် ပ်ရွာအကျးခံ ု ိ စားခွင့ ်ဥပဒေများ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ့ ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ (California Hospital Association - Hospital Financial Assistance Policies & Community Benefit Laws)၊2015ထုတ်ဝေခြင်း အစီရင်ခံခငြ ်းအတွက်လမ်းညနများ(Catholic Health ် ့ ် ွ ှ ် အစီရင်ခံခငြ ်းအတွက်လမ်းညနများ(Catholic Health ် ့ ် ွ ှ ် အစီရင်ခံခငြ ်းအတွက်လမ်းညနများ(Catholic Health ် ့ ် ွ ှ ် 6.2.7 ုးဆောင်ခြင်းနင ိ စီမံကန်းအကျိ Association of the United S tates - A Guide for Planning & R eporting Community Benefit)၊2012ထုတ ် ဝေခြင်း 6.3 ပံ ့ပိ ုးပေးသူစာရင်း 6.3.1 KFHP/Hဝက်ဘ်ဆိ ုက်များတွင်ထောက်ပံ ့သူစာရင်းများရရှ ုင်ပါသည်- ိနိ 6.3.1.1 Kaiser Permanente of Hawaii 6.3.1.2 Kaiser Permanente of Northwest 6.3.1.3 Kaiser Permanente of Northern California 6.3.1.4 Kaiser Permanente of Southern California 6.3.1.5 Kaiser Permanente of Washington Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ့ ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ နောက်ဆက်တဲ ွA ဝေါဟာရသတ်မှတချက်များ ် MFAလူ ့အဖွ ့အစည်း(CMFA)ဆိ ဲ ုသည်မှာKPဆေးရု ံများရှ ိဝင်ငွေနည်းပါးသောအာမခံမရှ ိသောသိ ့မဟုတ်အာမခံထားရှ ု ိမှ ုမ လု ံလောက်သောလူနာများအတွက်ဆေးဘက်ဆိ ုင်ရာလိ ုအပ်သောစောင့ ်ရှောက်မှ ုများကိ ုလက်လှမ်းမီစေရန်ရပ်ရွာအခြေပြု အဖွ ဲ ့များနှင့ ်ဘေးကင်းလု ံခြု ံရေးကွန်ရက်အဖွ ဲ ့အစည်းများနှင့ ုင်ရာငွေကြေးအထော က်အပံ ့အစီအစဉ်များကိ ုရည်ညွ ှန်းသည်။ ုတိ ုက်ရိ ုက်သိ ့မဟုတ်သွယ်ဝိ ု ုက်သောနည်းဖြင့ ်အကြွေးသိ ု ့မဟုတ်ကြွေးမြီဝ ယ်သူအားအကြွေးသိ ့မဟုတ်စုဆောင်းထားသည့ ု ်ကြွေးမြီစုဆောင်းရန်သိ ု ့မဟုတ်ကြိ ုးပမ်းခြင်းဖြင့ ်ပြုလုပ်သည်သိ ု ့မဟုတ် လေ့ကျင့ ်နိ ုင်ပါသည်။ တာရှည်ခဆေးဘက်ဆိ ံ ္ ွ ် ုငးထ် ောက်များ၊အရည်ငေ့ ွ ဆေးပေးစက်၊အကျိ ိစေရန်အတွက်ရည်ရွယ်သောပံ းရှ ့ပိ ုးပစစည်းများ၊အိမ်တင်သု ့DMEစံသတ်မှတ်ချက်အရအမတွင်အသု ုးအထူးကဆု ့ ်အထောကအပများ)နင့ ္ ွ ံးရန်ဦးခေါင်းဆွ ူ ဲယနစ်၊ဘီးတပ်ကလားထိ ု ုငများ၊လမ်းလျှောက ် ် ှ ု ် ကစကများ၊ဆေးရုကတငများနင် ိပါ။DMEတွင်အရိ ု ိ ် ိ ့ ် ်သ ံ ် ူ တ်ထားခြင်းမရှ း/အထိန်းအချုပ်၊အသအိ (ဥပမာ ုးထောကပိ ် ်တငးသောအရိ ် ့မျာ ု ်တောင့ ုးမှ ုများနှင့ ံ ှ ်အပျောစားကုန်ပစ္စည်းများ ် ့ ု ံ ုးအတုနင့ ှ ်ပြင်ပအရောင်းဆငပံ ိ ့ပိ ် ဆီးလမ်းကြောင်းရောဂါဆင်ရာပပိ ိ ု ံ ့ ္ ဆီးလမ်းကြောင်းရောဂါဆင်ရာပပိ ိ ု ံ ့ ္ ုင်ရာပစစည်းများ) မပါဝင်ပါ။ ်အနာတရဆိ ုးပစစည်းနှင့ ္ အရည်အချင်းပညြ စသည်။လနာသည်(1)အာမခမရှ Medicare၊Medicaidစီမံကိန်း၊သိ (4) KFHPဖြင့ ီ ့ ်မသောလူနာသညဤမူဝါဒတင်ဖောပထြ ားသောအရည်အချင်းပြညမမှ ိခငြ ် ွ ် ် ံ ူ ု ့မဟုတ်ကျန်းမာရေးအာမခလဲလှယ်မှ ံ ုမှတဆင့ ံ ် ့ ဲ၍ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ဖြင့ ်ကာကွယ်ထားသည်။ ုစနှ ုန်းများနှင့ ုများအတွက ံ ်ကျန်းမာရေးစောင့ ်အာမခံထားသည်သိ ်ကိ ုကညီသူတစ်ဦးဖြ ် ်ရှောက်မအကာအ ု ှ ု ့မဟုတ ် ွ ် ုတွက်ချက်ရန်လနာတစ်ဦးချင်းကိ ူ ုတူညီသောစံန န်းများအပေါ်အခေြ ခံ၍အများပြည်သူဆိ ုင်ရာစံချိနစံညန်းများအခေြ ပြုပစံကိ ် ှ ွ ံ ု ုအသု ံးပြုခြင်းအားဖြငငေကြေးလိ ့ ် ွ ုအပ်ချက်ကိ ုအ ကဲဖြတ်ရန်လူနာ၏ကိ ု ိ ် ိ ု ံးသပရန်အသု ် ံးပုသြ ောပြငပပါတရောင်းချသူများဖြ ် ီ စ်သည်။ ဖယ်ဒရယ ှန (FPG) သည ုင်း ပြည်ထောင်စ ု ကျနးမာရေးနင ့ ် အမေရိကန် ဆင်းရနွမ်းပါးမအတွက ် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှ ုဌာနမ ုလမးညွ ် ် ် ှ ် ဝင်ငွေအဆင် ှ ုဝန်ဆောင်မှ ဖက်ဒရယ် ်အတိ ှ ဲ ု နှစ်စဉ် ် ဆု ံးဖတြ သည့ ံတင်တင ် ့များကိ လူမှ စာရင်းသင်းသည်။ ် နှစ်စဉ် မှတပု ွ ် ွ သတ်မှတ်ပြီး ု Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ့ ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 အကျိ ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ နောက်ဆက်တွ ဲA ဝေါဟာရသတ်မှတချက်များ ် (အဆက) ် ဘဏ္ဍာရေးတိ ုင်ပငခြင်းဆိ ် ုသညမလူနာများအားKPဆေးရုမံ ် ှ ျားရိ ှဝနဆ် ောင်မုမှ ျားအတကွ ်ပေးချေရန်အတွက်ငွေကြေးနှင့ ကျန်းမာရေးခံစားခွင့ ်အမျိ ုးမျိ ုးကလေ့လာရန်ကူညီသည့ ု ိ ်လုပငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။ဘဏ္ဍာရေးဆိ ် ုင်ရာအကံဉြ ာဏ်တောင်းခနိ ုင ရန်လူနာများတွငမိမိကိ ် ုယပိ ် ုင်လစာ၊အာမခံထားမမရှ ှ ု ိခြင်း၊အာမခမပြည့ ံ ်စု ံသများနင့ ူ ှ ်လူနာ၏တာဝန်ယူမကိ ု ှ ုအပြည့ ်အဝ ပေးဆောင်ရန်မစွမ်းနိ ုင်သူများပါဝင်သည်။ အိ တစ်ဦး၏အခြေအနေကုဖိ ော်ပြသည်- ုးမဲ ့အိမ်မသညနေရာတစ်နေရာတွင်နေထိ ့ ဲ ် ိ ု ့ ုးတွငနေထင်သ ် ိ ု ကားများ၊ပန်းခြံများ၊လမ်းဘေးစင္ ်လနေထိ ုငရန်ရည်ရွယ်သည့ ားသောအဆောက်အဦးများ (လမ်းပေါ်) ်ကံြများ၊စွန်ပ့ စထ် ်နေရာများတွင အရေးပေါ်အမု ိးအကာတွင် ဒါမှမဟတ် ုးအိမမဲ ့သူများအတွက်လမ်းများသိ ့မဟုတ်အရေးပေါ်အမိ ပြုအိမ်ရာများတင်ပါရှ အထကဖ် ော်ပြပါနေရာများရှ (ရက်ပေါင်း30ရက်ဆက်တိ ိသောလ် ည်းဆေးရု ုက) အချိန်ဖြန်းနေနိ ိမဟုတအ် ခြားဌာနတစ်ခုတင်အချိန်တိ ုငပါသည်။ ုအတင်း မည်သညနေရာတင်နေထိ ုင်သည်ကိ ုဖေါ်ပခြ ြင်းမရှ ိသောကြောငလူနေအိမ်ယာရရှ ိရန်လိ ုအပ်သောအရင်းအမြစ်များနင အထောက်အပံ ့ကွန်ရကများမရခြင်းနင့ ့မဟုတ်အိမ်တင်း အကမြ ် ု ိ ် ် ် ု ိ ့ ် ကုသခြင်းဆေးရု ံကုသမဆေးရု ု ှ ံစသည့ ု ံ ဲနေ ထိ ုင်ရာနေရာကိ ုဖောပြနင်ခြင်းမရသေးဘဲထိ ် ု ိ ှ ိ ုလူ၌အမ်ယာရရှ ိ ် ိ ု ် ်လူမှ ုရေး အထောက်အပံ ့ကွန်ရကများမရပါ။ ် ိ ှ KPသည်Kaiser Permanente Insurance Company (KPIC)မှအပKaiser Foundation Hospitals နှင့ ်တွ ဲဖက်ထားသည့ ်ဆေးခန်းများ၊Foundation Health Plans၊ Permanente Medical Groups နှင့ ်၎င်းတိ ု ု ္ ီ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ နောက်ဆက်တွ ဲA (အဆက) ဝေါဟာရသတ်မှတချက်များ ့မဟတ ် ် ်အဆောကအ် ဦး၏ လူနာစောင့ KPမဟုတ်သည လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင KPမ ပိ သိ KP၏ အပြင်ဘက်အပါအဝင် မည်သည့ ံများမဆ ် သိ KPကြမးပြင၊ (ဥပမာ- အဆောကအ် ဦးတစခု ့မဟုတ အပြင်ဘက်ဧရိယာ) အပါအဝင်ဖြစ်သည်။ ုင်းနင ု ် ် ုငဆိ ် ှ ှ အတွင်းပိ ငှားရမ်းထားသည့ အပါအဝင၊် ုင်ခြင်း ု ု ်ရှောကမှ ် ု ိ ုင်းဆင်ရာအဆောက်အအု ိ ုပေးအပ်ခြင်း ် ်ရုပပိ ယနစ်တစခ အဆောက်အဦး၏ ့ ် ် ု ု ူ ် သိ ု ် ် ့မဟုတ ့မဟုတ ် သိ အခြားအတွင်းပင်း ု ိ ် ု အရည်အချင်းပြည့ ်မမှ ီ ုဆု သတ်မှတ်ထားသောရာခိ ံးဖြတချက်ဆိ ် ွ ုငနှ ် ုန်းထက်ကျော်လွနမှ ုအပေါ်အခြေခ၍အများပညြ ံ ်သူလမ်းခု ွ ှ ံမြ ှ ုအစီအစဉ်သိ ုလမ်းညန်ချကများ ့မဟုတMFAအတွက် ွ ် ှ ် ု အရည်အချင်းပြညမီမှ ့ ် ုကိ ုဆု များသိ ် ့မဟုတ်အချက်အလက်များက ု အသု ံးပြုသောနည်းလမ်းဖြစ်သည။ ဆေးဘကဆိ ် ုင်ရာငွေကေြ းအထောက်အပ(MFA)သည်ဆေးဘက်ဆိ ့ ံ ုင်ရာလိ ် ှ ု ် ဟုတ်ဆေးဝါးများအားလု ံးသိ ု ု ိ ် ိ ု ူ ်အများပြည်သနှငပဂ္ဂလိကငွေ ူ ့ ် ု ပေးချေသများ၏အရင်းအမြစ်များကိ ူ ုပေးနင်ခြင်းမရှ ိ ု ိသည့ ် ့ ် ူ ုဆငရာ ိ ု ် ကုန်ကျစရိတ်များကိ ုပေးရန်ငွေကြေးဆုကိ ုပေးသည်။လူနာတချသိ ိ ့ ု ့မဟုတ်လူနာအားလု ု ံး၏စောငရှောက်မှ ့ ် ုကုန်ကျစရိတ်က ီ ် ှ ု ်ကက်ညီရန်လိ ု ိ ုအပ်သည်။ ဆေးဘကဆိ ် ုင်ရာအထောကအပံ ် ် ိ ု ု ိ ် ှ ု ုင်စငရ် ကျန်းမာရေးစေ ာင့ ်ရှောကမှ ် ုပေးသူကအသု ံးပုသြ ောအရိ ုးဒဏ်ရာထောကပိ ု ့များ၊သိ ုင်းကြိ ့ ် သိ ့သောပနြ ်လည်အသု ု ံးမပြနိ ု ုင်သောဆေးပစ္စည်းများကိ ုရညညွ ် ် ် ု ့မဟုတ်ရ ရှ ိသောထိ ုပစ္စည်းများမပါဝငပါ။ ် သမဟုတ အာမခံ စောင့ (ဆေးရုမံ ံများနင ်ရောက်မအစီအစဉ်မ ျား၊ ့သော ် ေးခနး် များ၊ ိသော ုသညမှာ လနာကုန်ကျစရိတ်ဆိ ် ပြည်သူ ိသော KPဆေးရု ့ကျန်းမာရေး ှ ် ု ့ ိ ူ ှ ှ ် ထောကပံ ု ့မဟုတ ် ု ဆေးရု ံနှင်ဆ့ ကန် သိ ငွေကြေးပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းမရှ ံများ ွယသ် ညဆ့ ုငိ ရာ် စင်တာများ၊ ျား) တွငရရှ ပငြ ်ပလနူ ာဆေးဆု ် ့ ှ ် ု ရာ် ံးအဆောကအအု ရု ဆေးဘကဆ် ဆေးဘကဆ် ငိ ိငမ် ် စောင့ ်ရှောက်မအတွက ှ ု လူနာအားငွေတောင်းခံလွ ှာများ၏ ပမာဏက ဆိ ိ ု ုလိ ုသည်။ Senior Advantage Medicare ဆေးဝါးတောင်းဆိ ုမှ ုသညသကကီးြရွယ်အိ ် ် ှ ု ု ိ ိ ် ု ူ သည့ ်ပြင်ပလနာဆေးညွ ုင်းDအသင်းဝင်များကိ ု ွ ိ ိ ြေးအကူအညပီ ေးသည။် အပိ ုငေကွ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ဲA နောက်ဆက်တွ ဝေါဟာရသတ်မှတချက်များ(အဆက) ် ဘေးကင်းလု ံမှ ံခြု ုကွန်ရက်ဆိ ုသည်မအမှ ျားပိ ုင်ဆေးရု ံ၊ရပ်ကွက်ဆေးခန်း၊ဘုရားရှ ိခိ ုးကျောင်း၊အိ ုးမဲ ့အိမ်မဲ ့အမိ ုးအကာ၊မိ ုဘိ ုင်း ကျန်းမာရေးဌာန၊ကျောင်းစသည့ ်ကဲ ့သိ ု ့သောလူမှ ုအသိ ုင်းအဝိ ုင်းတွင်မပြည့ ်ဝသောဝန်ဆောင်မှ ုများကိ ုရရှ ိမှ ုသိ ု ့မဟုတ်အာမ ခံမထားရှ / သိ းနှင့ ် ိခြင်းများကိ ့မဟုတ်အစိ ု ုတိ ုက်ရိ ုက်ကျန်းမာရေးစောင့ ်ရှောက်ခြင်းဝန်ဆောင်မှ ုးရအေဂျင်စီများကိ ုရည်ညွ ှန်းသည်။ ုပေးသည့ ်အကျိ ုးအမြတ်မယူသောအဖွ ဲ ့အစည်းမျာ မလု ံလောက်သောအာမခံအကာအကွယ်ဆိ ်ရှောက်မှ ုခံစားခွင့ ်ရရှ ိထားသော်လ ည်းအာမခံပရီမီယံ၊ပေးချေမှ ု၊တွ ဲဘက်အာမခံနှင့ ်နှ ်လူနာသည်လိ ုအပ်သေ ာကျန်းမာရေးစောင့ ်ရှောက်မှ ုဝန်ဆောင်မှ ုများကိ ုနှောင့ ်နှေးစေခြင်းသိ ့မဟုတ်မရရှ ု ိခြင်းကဲ ့သိ ့သောအလွန်အရေးကြီး ု သောဘဏ္ဍာရေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိ ုးပေးဆောင်ဖိ ့တာဝန်ကိ ု ုတွေ့ရှ ိခဲ ့ပါသည်။ ကျန်းမာရေးအာမခံမရှ ိလျှငကျန်းမာရေးစောင့ ် ်ရောှ က်မုအှ ာမခံ(သ)ဖက်ဒရယ်သိ ့ ု ိ ု ့မဟုတ်ပြညနယ်မှထောကပံ ် ့ထားသောင ေကြေးအထောက်အပံ ့မရှ ိသောသူသည်ကျန်းမာရေးစောင့ ်ရှောက်မှ ု ှ ထိခိ ုကလွယ်သူလဦးရေတငလူမစှ ် ူ ွ ် းီ ပာွ းရေးအခြေအနေ၊ဖျားနာမု ိးရေး၊အသကအ် ရွယသ် ျု ှ၊လမူ ့ ိမဟုတ်အခြားမသန်စွမးသ် ု ေ ာအချက်များကေြ ာင့ ်ကျန်းမာချမးသာသည် ် ့လူဦးရေသည်ယေဘယျလူဦးရေထက်ပမိ ု ုအန္တရာယ်ရှ ိသည်ဟ ိ ု ု ု တရားရု ံးအမိန်စာ(များ)ပူးတွ ဲမူသညတရားရု ် ံးရှေ ့မှောက်တွင်အရပ်သားမထီမဲ ့မြင်ပြုခံရသူကိ ုဖမ်းဆီးရန်အမိန့ ်နှင့ ်ဆင်တူရ န်အာဏာပိ ုင်များကိ တရားရု ံးမှညွ ှန်ကြားသည့ ုး အစပျိ လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ အပိ ုဆောင်း- Kaiser Permanente Northern California အပိ ုဆောင်း အကျိ ုးသက်ရောက်သညနေ- 2022 ခုနှစ်၊ ့ ် ့ ဇန်နဝါရလ ီ 1 ရက်နေ့ I. ဤပေါ်လစီသည ံးသော KFHP/H နေရာများ စငတာများနင့ (ဥပမာ Kaiser Foundation Hospitals ။ အားလု ဆေးဘက်ဆိ ် ် ံနှင့ ံးခနးအ် ဆောက်အဦများ) နင ရု မြောက်ကယ်လီဖိ ွယ်ထားသော ုင်ရာ ဆေးခန်များ အတွက် ဆေးရု ိင်ရာ ် ှ ဆေးခန်းများ၊ ဆကသ် ျား၊ ် ဆေးရံမု ပြင်ပလနာဌာန ူ ့ ဆေးဘကဆ် ှ ု ် Kaiser Foundation Hospitals တွင ှ ံးဝင်ပါသည်။ ုးနီးယားဒေသရ အောက်ပါတ ိ ် အကျု ပါဝင်ပါသည- ် KFH Antioch KFH Fremont KFH Fresno KFH San Leandro KFH Manteca KFH M odesto KFH Oakland KFH Richmond KFH Roseville KFH Redwood City KFH Sacramento KFH Santa Clara KFH San Francisco KFH San Jose KFH San Rafael KFH Santa Rosa KFH South Sacramento KFH South San Francisco KFH Vacaville KFH Vallejo KFH Walnut Creek မှတ်ချက - Kaiserဖောငဒ် ေးရှင်းမှ ကယလီဖိ ် Fair Pricing P olicies)၊ Code) § 127400က ် ု ိ လိ ုက်နာကျင့ ဆေးရု ဆေးရု ံများသည်၊ ုးနီးယားကုနစညပြပနှင ် ် ဲ ွ ်သု ံးပါသည်။ ံစရတ်သင့ ိ ်တင့ ်သော ပေါ်လစီများ(Hospital ံရေးအမှတ(California Health & S afety လခြု ံ ု ် II. MFA ပေါ်လစီအောက်တင အကျု ် ံးဝင်သော၊ အကျု ံးမဝင်သော ထပ်ပေါင်းဝန်ဆောင်မု ှများ a. အိမ်ယာမ ့ ဲ လူနာများအတွက် သယ်ယူပိ ့ဆောင်ရေး။ ု အိမ်ယာမလူနာတစ်ဦးအတွက ဲ ့ KP ် အခြေအနေများတငွ အရေးပေါ်အခြေအနေနှင့ ် အရေးပေါ်မဟုတ်သော KP အရေးပေါဌ် ာနများမှဖြစစ် ေ ဆေးရတု ြစ်စေ၊ ံ စ်ခုမဖှ ဆငးသ် ွားရာတွင် လွယ်ကူချောမွေစေရနအတွက ့ ် ရရှ ိနိ ုငပါသည်။ ် b.အကျု ံးမဝင်သော ထပ်ပေါင်းဝန်ဆောင်မှ ုများ i. နားကြားအကူကိရိယာများ ii. အမြငအာရု ် ံဆင်ရာ ိ ု ကိရိယာများ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ II. iii. Medi-Cal စရိတမျှခမှ (Share of Cost, SoC) ။ ် ံ ှ ုင်သည ုနင့ ်သက်ဆိ Medi-Cal အကျိ ် ကန်ကျစရိတ်များ ့ ု ်မားသော ွ ဝင်ငွေမြင့ သည် ် ် ိသများက ်ရှ ူ ု ိ ့ရနအတွက ထားသည့ Medi-Cal Medicaid အတွက် SoC အနေဖြင် ့ SoC ့ ဖော်ပခြြ င်းအားဖငြ ် ုးခံစားခင့ ထောက်ပံ ုးခံစားခင့ ု ှ ကျန်းမာရေးစောင့ ်ရှောက်မ အကျိ ် ွ ်များက ဖန်တီး ု ိ ပေးအပ်ရန် အစီအစဉ်၏ ် လူနာသည် ိ ု အရေးပါသော အစိတ်အပင်းတစ်ခုဖြစပါသည်။ မပညြ မှ MFA သည် ် ့ သတ်မှတ်ချက ပမာဏကု ူ လနာပေးရမည ် ် ီခင ် ိ ့ ပမာဏများတွင် အကျု ံးဝင်မည မဟုတ်ပါ။ ် Soc III. MFA ပေါ်လစီအောက်တင ရှနိ ေသော၊ Kaiser Foundation Hospitals ရ ွ ် မရှ ိနေသော ိနေသော ရနိ ှ ေသော၊ တွင မရှ ် အခမဲ ့ ူ ရယနိ ုငပါသည်။ ် ထောက်ပသူများ ့ ံ ။ MFA ပေါ်လစအောကတွင ီ ် ထောက်ပံ ့သစာရင်းက ူ KFHP/H MFA ဝက်ဆိ ိ ု ုဒ ် a. III. အစီအစဉ်အချကအလက်နင ် MFA က လျောှ က်ထားခြငး။် ။ MFA အစီအစဉ်အချကအလက်၊ ် MFA ပေါ်လစ ီ ကောပီများအပါအဝင်၊ ် လျှောက်လွ ှာများ၊ လမ်းညွ ှန်ချက်များနှင ့ ရှင်းလင်းချက်အကျဉ်းချုပ် ် (အစီအစဉလကကမးစာစောင ် ် ် များ) များကု ် ိ ဖိ ုင်ဖငြ ့ ်ဖြစ်စေ၊ စာရွက်ဖြင့ ်ဖြစစေ ် အခမဲ ့ရရှ ိနငပါသည်။ ိ ု ် MFA အစီအစဉ်က လျှောက်မည့ ်လူနာသည ် KFHP/H ထမ ှ လက်ခံရရှ ိသော ဆေးဝါးကုသမှ ုခံယနေစဉ်တင်ဖြစစေ၊ ူ ွ ် ခံယူပြီးနောကပိ ုင်းတင ွ ် လူကိ ုယတိ ် ုင်ဖစြ စေ၊ ် တယ်လီဖုန်းဖြင ဖြစ်စေ၊ ့ ် လျှောက်လွ ှာဖြင့ ်ဖြစစေ ် နည်းလမ်းအမျိ ် ့ ုးဖြင ်ပါ။) လျှောက်လွ ုးမျိ ု ် လျှောကထားနင်ပါသည်။ ိ (အထက်တင်ဖော်ပြထားသော 5.3 နင ှ ု ိ အပင်း ွ ့တွင်ကြည့ 5.4 တိ ု လိ ဖြည့ ု ရ တင်သွင်းနိ KFHP/H ဝက်ဘ်ဆိ b. အွန်လိ ်သင်းပြီး MFA ုက်မှယူကာ ုင်း ု ိ ွ ုအပ်သည်များ ှာက လနာတစဦးအနေဖြင ရယူပြီး ် လျှောက်လာက ံးကာ ူ ် တင်သွင်းပါ။ ိ ိ ့ ှ ွ ှ အီလကထရောနစ်သု ှ ုက်မ ် ဝက်ဘ်ဆိ ဖြညစွက ့ ုငပါသည်။ ် ် ် c. KFHP/H ဝက်ဆု ိဒ်မှ အစီအစဉ်အချက်အလက်ကိ ဒေါင်းလုပ်လုပ်ခြင်း။ အစီအစဉ်အချက်အလက်၏ တွင် အီလက်ထရွန်နစ်ကော်ပီများကိ ရရှ ိနိ ုင်ပါသည်။ MFA ဝက်ဆိ ု ုဒ်ဖြစ်သည့ d. တောင်းခံခြင်း။ အစီအစဉ်အချက်အလက်၏ အီလက် ထရောနစ်ကော်ပီများကု ိ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့ တောင်းခံနု ိင်ပါသည်။ e. အစီအစဉ်အချက်အလက်ရယူခြင်း သိ ု ့မဟုတ် လူကိ ုယ်တိ ုင်လျှောက်ထားခြင်း။ အစီအစဉ်အချက်အလက်များကု ိ အပိ ုင်း I တွင်ဖော်ပြထားသည့ Kaiser Foundation Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ Hospitals စာရင်းတင်ပါဝင်သော ွ Kaiser Foundation Hospitals ရ လူနာလက်ခံဌာနနင ှ ိ အရေးပေါ်ဌာနတိ ့တွင ု ရရနိ ် ှ ိ ုငပါသည်။ ် f. တယ်လီဖုန်းဖြင ် ့ အစီအစဉအချက်အလက်တောင်းခံခြင်း ် သိ ့မဟုတ ု ် လျှောက်ထားခြင်း။ တယ်လီဖုန်းဖြင သတငး် အချက်အလက်ပေးရန်၊ ် ့ MFA အကျု ံးဝင်မှ ုက ု ဆံးဖြ ိ ု တ်ပေးရန်နှင် ့ MFA လျှောက်ထားရန်၊ လူနာအား အကူအညီပေးရန် အတိ ုငပင်ခံများ ် ရှ ိပါသည်။ ထိ ုအတိ ုငပင်ခများက ် ံ ု ိ ဆက်သယ်နိ ွ ုင်သည နံပါတ်မှာ ် ့ ဖုန်းနံပါတ(များ) 1-800-390-3507 ် f. စာတိ ုက်မှတစ်ဆင အစီအစဉ်အချကအလက် ် ့ ် တောင်းခံခြငး် သိ ့မဟုတ ု လျောှ ကထ် ် ားခြငး။် လနာသည် ူ MFA အစီအစဉ်လျောက်လွ ှ ှာက စာတိ ုကမှပေးပိ ် ့ပြီး ု ် ပြီးပြည့ ်စု MFA အတွက် ံသော လျှောက်ထားခြင်း ပုြလုပ်နိ ုငပါသည်။ ် သတင်းအချက်အလက တောင်းခံစာနင ှ လျောက်လွ ှ ှာများက အောက်ပါလပ်စာသ ိ ပေးပိ ့နင်ပါသည်။Kaiser Permanente ု ိ ု Attention: Medical Financial Assistance P.O. Box 30006 Walnut Creek, California 94598 ဖြည့ g. ဖြည့ ်ထားသောလျှောက်လွ ှာများကိ ့ခြင်း။ Kaiser Foundation Hospitals တိ ု ုင်ပေးပိ ုယ်တိ လူကိ ု ု ်ထားပြီးသောလျှောက်လွ ှာများကိ ုင်းရှ စာရင်းသွင်းဌာနတွင် လူကိ ုယ်တိ ုင်သွားရောက်ပေးပိ ု ့နိ ုင်ပါသည်။ III. အကျု ံးဝင်မှ ုဆိ ုင်ရာသတ်မှတ်ချက်များ။ MFA အကျု ံးဝင်မှ ုကိ ုဆု ံးဖြတ်ရာတွင် လူနာ၏ မိသားစုဝင်ငွေကိ ထည့ ်သွင်းစဉ်းစားမည်ဖြစ်သည်။ (အထက်ဖော်ပြပါ အပိ ုင်း 5.6.1. တွင် ကြည့ ်ပါ။) IV. a. ဝင်ငွေစစ်ဆေးမှ ုသတ်မှတ်ချက်များ။ ဆင်းရဲမွ ဲတေမှ ုဆိ ုင်ရာ ဖယ်ဒရယ်လမ်းညွ ှန်ချက်များ၏ V. 400% အထက် VI. b. အခကေးငြ ွေ ဖတြ ်တောက်ယူခြင်းခံရန်ရနှ ိ ေသော KFHP အဖွ ့ဝငများသည ထိ ဲ ် ် ုအစီအစဉ်တွင အကျု ံးဝင်စေရန်အတွက မြင့ ်မားသောဆေးဝါးကသု မ ု ကုန်ကျစရိတ်သတ်မှတ်ချက်နင ကိ ုက်ညရပါမည်။ ီ a. အခကေးငြ ေွ ဖြတ်တောကယ် ူခြင်းခံရနရ် နှ ိ ေသော KFHP အဖဲ ့ဝင်များသည် ွ ထိ ုအစီအစဉ်တွင အကျု ံးဝင်စေရန်အတွက မငြ ့ ်မားသောဆေးဝါးကသု မ ှ ကုန်ကျစရိတ်သတ်မှတ်ချက်နင ကိ ုက်ညီရပါမည်။ လျှော့ဈေးပေးမည ကာလ။ ဆေးကသု မု ှအတွက ် ငွေကြေး အထောက်အပ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved. National Community Benefit မူဝါဒခေါင်းစဉ်။ ။ ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် မူဝါဒအမှတ်။ ။NATL.CB.307 ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ။National Community Benefit ပင်ရင်းဌာန။ အုပ်ချုပ်စီမံသူ။ ။ ဒါရိ ုက်တာ၊ဆေးဝါးကုသမှ ုအတွက် အကျိ ုးသက်ရောက်သော 1 ရက်နေ့ ။1 / 30 ဖေဖေါ်ဝါရီလ စာမျက်နှာ။ နေ့စွ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ 2021 ခုနှစ်၊ ဲ ဘဏ္ဍာရေးဆိ ုင်ရာအထောက်အပံ ရရှ ိရန ် သတ်မှတ်ချက်ပြညမီသော ့ ် လနာထမ ူ ံ ှ KP က ကောက်ခံသည ပမာဏသည် အစီအစဉ်တွင လူနာအား ခစားခွင့ ံ ်ပြုထားသော သတ်မှတ်ချက အမျု ိးအစားအပေါ် အခြေခံပါသည်။ b. လနာသည် ူ ဝငငေ ် ွ စစဆေးမှ ် သတ်မှတ်ချက်နင ှ ကိ ုက်ညီခြင်း။ ဝင်ငွေ စစ်ဆေးမှ သတ်မှတ်ချက်နင ှ ကိ ုက်ညီသော လနာသည် ူ လူနာဘကက ် ကျခံရန ် တာဝန်ရှ ိသော ဝန်ဆောင်ခများအတွက် လူနာကုန်ကျစရိတ သိ ု ့မဟုတ ကျသင့ ်ငွေတစ်စိတ်တစ်ပင်း၏ ု ိ 100% လျှော့ဈေးက ရရှ ိမည ် ဖြစ်ပါသည်။ c. လူနာသည် မြင့ ်မားသော ဆေးကုသမှ ကုန်ကျစရိတ် သတ်မှတ်ချက်နှင့ ကိ ုက်ညီခြင်း။ မြင် ့မားသော ဆေးကုသမု ှ ကုန်ကျစရိတ် သတ်မှတ်ချက်နှင့ ကိ ုက်ညီသော လနာသည် ူ လူနာဘက်က ကျခံရန် တာဝန်ရှ ိသော ဝန်ဆောင်ခများအတကွ လူနာကုန်ကျစရိတ် သိ ု ့မဟုတ် ကျသင် ့ငွေ၏ 100% လျှော့ဈေးကိ ရရှ ိမည် ဖြစ်ပါသည်။ VII. ပု ံမန်တောင်းခံလေ့ရှ ှ ိသညငွေပမာဏ ့ ် (AGB) တွက်ချက်ခြင်းအတွကအ် ခြေခံအချက်များ။ AGB နှ ုန်းထားဖြင ် ကျနးမာရေး ့ ် စောငရှောက်မှ ် ့ ုအတွက ် အကြမ်းဖျင်းကုန်စရိတများက ် ု ိ မြှောက်ခြင်းဖြင ပနြ ်လညသု ် ံးသပ်ကြည့ ်သောစနစက ် ု သု ိ ံးသော ကြောင အရေးပေါ်ဖစြ စ် ေ၊ ် ့ အခြားဆေးဝါးကုသမု ှပိ ုငးဆ် ငိ ု ်ရာ လိ ုအပ်သည ် စောင့ ့ ်ရှောကမှ ် ုတစ်စု ံတစ်ရာအတွက KFHP/H က ် AGB က ဆု ံးဖြတ်ပါသည်။ AGB နှ ုန်းထားနင့ ှ ်တွက်ချက်မနင့ ု ှ ်သကဆိ ် ုင်သည ် ့ အချက်အလက်က ု KFHP/H ဝက်ဆိ ိ ုဒ ဖြစ်သည ် တွင်ရရှ ိနိ ုင်ပါသည်။ VIII. ငွေပနြ အမ်းခငြ ်း။ ် လူနာတစ်ဦးက လျှောက်ထားလိ ုက်ပြီး MFA က အတည်ပုြပီြးပါက ဆေးရ ု ံ နှင/သိ ် ့ ု ့မဟုတ ပရော်ဖက်ရင်နယ ှ ဝန်ဆောင်မှ ုများ အတွက် KFHP/H သ Medicare ၊ Medi-Cal သိ ့မဟုတ ု အခြားအစိ ် ုးရပင်း ိ ု ပေးဆောင်သကူ ပေးဆောငရ် မည် ့ထက ် ကျော်လွန်သော မည်သည့ ်ငွေ ပမာဏကု ိမဆု ိ ပြန်အမ်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ ကျင့ ပုဒ်မ နှ လက်ခံရရှ 685.010 တင ပဌြ ာနးထားသည့ a. တရားမဆိငရာ် ်ထု ုင်း ် ် ုန်းထားအတိ ွ ် ု ံးဥပဒေပါ လနာက ဆေးရုကံ ပေးသည် အတိ တိ ူ ုး အတိ ့ငွေကု 10% ဖြစ်သည်။ ုးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ်ရက်စမှစပြီး ိသည့ ဲ ိ ွ ုန်းမာ သတ်မှတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ုးနှ ှ Proprietary Information. Kaiser Permanente. All rights reserved.
ဗမာလို သတင်းစာပပန် ၁− အားလလ တို "သတေငနးပပနနမများ"လလုံ ဒဒီတဆောငနးပါးအမမျိတိုးကလုံ သတေငနးစာတတေတွေက တဆောငနးပါးတေစနပလုံ ဒနတရတွေးမယနပပဒီးတတောလ ဗမာလလုံ တိုငနအသစနအတကကာငနးတရေးထားတေလ ဇာတေတိုမ လုံ းမငင်္ဂ လာပါ။ ကကျွနနတတောန တရေးအမမှုအရောတေလုံ တိုးတေကနတအာငန တဆောငနးပါးအမမျိတိုးအသစနကလုံ တို တရေးစပါမယန။ တိုဇာတေတိုမ တိုတတောလ ကကျွနနတတောနတေလုံ လ လ တိုတခေါ်ပါမယန။ ဘာလလုံ ပနမမှ ာလလဆေလုံ လမတိုရေလ လ တိုပပနနတရေးမယန။ ပထမတဆောငနးပါးအတေတွေကန ကကျွနနတတောနတေလုံ တို တိုတရတွေးပါတေယန။ လ တဆောငနးပါးတေစနပလုံ ဒနကလုံ လမတိုမမှာ ဗမာစားတသာကနဆေလုံ New restaurant adds to growing number of Burmese businesses စားသသာက်ဆိုင်အသစ်သည် ပိုပပီးကကီးသနသသာ ဗမာစီးပွားသရေးလုပ်ငန်းများကို ထည့်သည်။ Aung Htaw, 35 and his mother Don Ma Ngay, 54, are the latest Burmese to open a business in Fort Wayne. ကလုံ စဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးပတွေငန တိုတအာငနတထာန၊ အသကန ၃၅နမှ စန ပပဒီးတတောလ သသ လ အတခေတေနအတပါ်ဆေလ လ သညန လအတမ ဒနနမငလ၊ အသကန ၅၄နမှ စနတေလုံ လုံ းတသာ ဗမာလသ မမျိတိုးမများပဖစနကကပါသညန။ လ တိုက ဖလုံ တိုဝတိုနနးမ လ လမတို၌ The new business is the Pad Thai Restaurant, 3307 E State Blvd. They specialize in Thai and Burmese cuisine. Aung Htaw said they have more Thai on their menu then Burmese because Thai food can be prepared faster than traditional Burmese dishes. မှ State Blvd.လမနးတပါ်၌ရတို တိုငနး နမှ ငန တိုမမှ နနမမှ နန အသငန သသ တေလုံ တိုရေ လ ဖတေနထလုံ တအာငနတထာနသညန ထလုံ စားတသာကနဖတွေယနစာရေငနး၌ ဗမာအစားအစာထကန ထလုံ လ စဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးအသစနသညန ၃၃၀၇ အတရ လ တိုငနပဖစနပါသညန။ ဒဒီစားတသာကနဆေလုံ တိုငနးစားတသာကနဆေလုံ တိုငနးအစားစာ ဗမာအစားအစာထကန ပလုံ လ မှ တသာ လ ဗမာ အခေမျကနအပပတေနမများကလုံ တိုငနက ထလုံ လ ပပငနဆေငန နလုံ မှ ပါသညန ဟလုံ တပပာခေလ တိုရတို တိုငနတကကာငန လ တိုငနးအစားအစာ ပလုံ လပါသညန။ တို အထသ းပပသညန။ Fourteen years ago, Aung Htaw and his mother came to America from the Rajburi Camp on the Thai-Burma border. They lived in Harrisburg, Penn., for eight months before moving to Fort Wayne, where they had friends and family. ၁၄ခေလုံ နမှ စနတေလုံ နနးက တအာငနတထာန နမှ ငန လ သသ အတမရေဒီကနနနလုံ တို လာကကပါသညန။ ဖလုံ တိုငနငလ သလုံ Pennsylvania ပပညနနယန၊ Harrisburg မ လ တိုသညန ထလုံ လအတမတေလုံ တိုဝတိုနနမ လ တရရွှေတပပာငနးမတေလုံ လမတိုသတို လမတို၌ အခေမျတိုနန ၈လတလာကနတနထလုံ လ မှ သညန တိုငနးနယနနတိုမတေန၌ရတို လ ရောဇနပသ ရေဒီ ဒလုံ ကက္ခသညနစခေနနးမမှ မှ တသာတနရော လ လုံ တိုငနမဒီ မတိုတေနတဆေတွေ နမှ ငန တိုငနကကခေလ လ မတိုသားစလုံ ရတို လသညန။ His mother has worked for Vera Bradley over the years, but always cooked for people on the side. တအာငနတထာနရေ လ ပမလစားခေမျကနပပဒီ။ လ အတမသညန နမှ စနတပါငနးမများစတွောတေတွေငန Vera Bradley၌အလလုံ ပနလလုံ ပနပပဒီတပမယန လ တေပခေားလသ မများအတေတွေကနလညနး "She worked in Burma as a food contractor at a college food court," Aung Htaw said. တအာငနတထာနသညန "ဗမာပပညနမမှ ာ သသ ဟာ အစားအစာပဋတိုညဉနလလုံ ပနသသ လလုံ တို အလလုံ ပနလလုံ ပနတေယန"ဟလုံ တပပာခေလ လသညန။ Aung Htaw has spent his time in Fort Wayne working and learning to speak English. He took some classes for a while but eventually found a factory job at Kautex Inc. in Avilla. တအာငနတထာနသညန ဖလုံ အတေနနးတေစနခေမျိတို တိုဝတိုနနးမ လယသ တပမယန လ လမတို၌ အလလုံ ပနလလုံ ပနပပဒီး အငင်္ဂ လတိုပနလလုံ လ တနာကနဆေလ တိုတပပာတေတေနရေနန အခေမျတိုနနကကာပပဒီ။ ခေဏတလာကန လုံ းတတောလ Avila မ လမတို၌ Kautex Inc.၌ စကနရလ လုံ အလလုံ ပနကလုံ တိုတတေတွေ လခေလ လပပဒီ။ "Every day, I think about going back to school," Aung Htaw said. တအာငနတထာနသညန "တနလတေလုံ တိုငနးတနလတေလုံ တိုငနး တပပာခေလ လသညန။ Aung Htaw would need a GED and then go onto college. So far that hasn't worked out, but even at 35, he remains positive he will go back. လုံ း GED ဘလ လ အသကန ၃၅နမှ စနရတို တအာငနတထာနသညန ပထမဆေလ အဆေငနမတပပတသးတပမယန တွေ လလလုံ တိုမညနပပဒီးတတောလ တေကက္ကသလုံ လ တိုလနကလုံ တိုဆေကနသတွေားမညန။ အခေလုံ တလာကန မှ သတတောငန တအာငနတထာနသညန သသ တကမျာငနးပပနနမမှ ာတသခေမျာသညန။ The new restaurant opened Jan. 19, and for the eight months prior to that he and his mother were involved in setting up the business. It hasn't been easy; it involves a lot of paperwork and procedures to follow, not to mention to setting up the kitchen to meet the standards of the Fort Wayne-Allen County Department of Health food safety measures. ဒဒီစားတသာကနဆေလုံ စဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးကလုံ လုံ းစာလလုံ ပနငနနးမများစတွော နမှ ငန ရလ − ခေမျမနးမာတရေးဋာန ဖလုံ အသငန တိုငနအသစနသညန ဇနနနဝါရေဒီလ ၁၉ရေကနဖတွေငန လ ပပငနဆေငနတောကလုံ တိုကနတောလလုံ လ ပပဒီးတတောလ ဖတွေငန လ အထတို ၈လတပါငနး သသ နမှ ငန လအတမသညန လ သသ တို အလလုံ ပနရမှုတေနကကခေလ တို အသငန လ လလုံ တိုဝတိုနနး အလလငနမ လသညန။ ဒဒီအတပခေအတနသညန မလတွေယနဘသ း။ တိုငနပါသညန။ စကားမစပန တိုအပနတသာ ပပလလုံ ပနပလ လ အစားအစာလလ လုံ လလုံ ပနနညနးမများစတွော နမှ ငန လ ဆေလုံ လမတိုနယနရေ လ လ ပပငနဆေငနတောလညနး မလတွေယနပါဘသ း။ လ လုံ ပခေလ ပခေငနးအတေနနးမများအရေ ထမငနးခေမျကနခေနနးကလုံ တို Aung Htaw said his name is on the business but it is really his mother and his aunt who put up most of start-up money. တအာငနတထာနသညန သသ သသ လနာမညနသညန စဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးရေ လ တို ပလုံ လ စာခေမျိပန၌တရေးထားတပမယန တိုသညန စားတသာကနဆေလုံ လ တိုငနကလုံ တိုငနဆေလုံ လအတဒါ်တေလုံ တိုငနရေနန ဖလုံ တိုကနဆေလ အမများစလုံ စလုံ ကကခေလ လသညန။ လ တေကယနလလုံ တို သသ လအတမ နမှ ငန လ "We still aren't making any money, but we can cover our costs and pay the help," Aung Htaw said. တအာငနတထာနသညန "ကမျတနာနတေလုံ အလလုံ ပနသသ တတေတွေကလုံ တို ပလုံ တိုငနတေယန"ဟလုံ တပပာခေလ လ တိုကနဆေလ အမများကကဒီးမရေတသးဘသ း။ ဒါတပမယန လသညန။ တိုတပးနလုံ လ ကမျတနာနတေလုံ လ တို အတကကးတတေတွေကလုံ တိုတပးနလုံ တိုငနပပဒီး Running the business had been a new experience for Aung Htaw and his mother. ဒဒီစဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးကလုံ တို ပလုံ တိုငနဆေလုံ တိုငနသညန တအာငနတထာန နမှ ငန လ သသ လအတမတေလုံ တိုအတေတွေကန အတတေတွေ လ လအကကလ အသစနပဖစနပပဒီ။ "We don't have an accountant," Aung Htaw said. တအာငနတထာနသညန "ကမျတနာနတေလုံ တိုမမှ ာ စာရေငနးတေတွေကနတသာသသ မရတို လ မှ ဘသ း"ဟလုံ တပပာခေလ လပါသညန။ There are a growing number of Burmese businesses in Fort Wayne, Minn Myint Nan Tin, executive director of the Burmese Advocacy Center said, including restaurants, grocery stores, a beauty salon and a tech store. Burmese Advocacy Center ရေ လ ဗမာစဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးမများ အပါအဝငန စားတသာကနဆေလုံ တိုငနတေလုံ အနညနးပညာဆေလုံ လ အလုံ ပနစလုံ တိုးစဒီရေငနတသာသသ တဒါ်မငနးပမငန လ နနနးတေငနသညန ဖလုံ တိုဝတိုနနးမ လ လမတို၌ တိုငနမများ၊ ကလုံ နနတေလုံ တိုငန တေစနဆေလုံ တိုကနမများ၊ အလမှ ပပငနဆေလုံ လ တနသညနဟလုံ တပပာခေလ တိုသညန ပလုံ တိုငန တေစနဆေလုံ တိုပပဒီးပတွေငန လ လပါသညန။ တိုငန၊ ပပဒီးတတောလ Minn Myint Nan Tin said they are doing an educational session the first weekend in April to help small business owners learn more about managing their finances. Aung Htaw said he plans on attending. တဒါ်မငနးပမငန အတကာကနအခေတွေနနမများကလုံ လ နနနးတေငနသညန ဧပပဒီလ ပထမ ပတေနဆေလ လုံ း၌ တသးတသာစဒီးပတွေားတရေးလလုံ ပနငနနးပလုံ တိုငနဆေလုံ တိုငနသသ မများကလုံ တို အလုံ ပနခေမျိပနတကကာငနး ကသ ညဒီတအာငန ပညာတပးအစဒီအစဉနတေစနခေလုံ တပးမညနဟလုံ တပပာခေလ တို သသ တေလုံ တိုရေ လ လ လပါသညန။ လ For now, the new restaurant is relatively simple: two rows of tables on a clean tile floor, with a counter and cash register at the back. In the future Aung Htaw said he envisions making the décor a blend of Asian and western to appeal to both cultures. He would like to add a lounge so people could gather and sit and talk. အခေလုံ တတောလ ဒဒီစားတသာကနဆေလုံ ၂စဉနရတို အနာငတေန၌ ဒဒီယဉနတကမျးမမှု ၂မမှုကလုံ အတနာကနကစတေလုံ သသ သညန လသ မများသညန စလုံ ၍တပါငနးကက၊ ထလုံ တိုငနအသစနသညန ရလုံ မှ ပပဒီး တအာကန၌ကမျတတောလ တငတွေတရေတေတွေကနရောတနရော တေစနခေလုံ နမှ ငန တိုးသားသညန။ သနနလရမှ ငနးတသာ အလုံ ပနကကပနပါသညန လ ကကမနးပပငနအတပါ်၌ စားပလ တွေ မှ သညန။ တအာငနတထာနသညန တိုငန နမှ ငန လ လပါသညန။ ပပဒီးတတောလ လညနး လ ခေမျငနပါသညန။ လ တငတွေသတိုမနးစကနတေစနစကနရတို တို အယသ ခေလ ဝငနရေနန တို ဖနနတေဒီးတောဟလုံ ပမငနတတေတွေ တို တအရမှ ာစတေလုံ တိုငနတရောသညန လသညနဟလုံ တပပာခေလ လ အတရောအတနမှ ာလလုံ တိုငနကက၍ တဆေတွေတနတွေကကရေနန lounge တေစနခေလုံ ကလုံ တိုလညနးထညန Aung Htaw said he visited numerous restaurants in Indiana before setting up theirs; he wanted to appeal to both cultures with the décor. He said he also visited all the other Thai restaurants in the town, and no one has the same Pad Kee Mai on their menu that they do; it is their specialty. The taste, Aung Htaw said, comes from the special sauce they make. It is made from fresh ground red chilies and they use a lot of fresh basil in the dish as well. လ စားတသာကနဆေလုံ တအာငနတထာနသညန သသ တေလုံ တိုရေ လ တိုငနမများစတွောကလုံ စားတသာကနဆေလုံ တို အလညနသတွေားခေလ အယသ ခေလ ဝငနခေမျငနခေလ လသညန။ သသ တပပာသညနလညနး ဒဒီမ အလညနသတွေားပပဒီးတတောလ ဘယနသသ မမှ သသ တေလုံ ဖတေနခေဒီးမလုံ တိုရေ လ ထသ းပခေားတသာ အခေမျဉနရေညနကလာပါသညနဟလုံ တပပာခေလ ငရလုံ ပနသဒီးမများကလာပပဒီးတတောလ သစနလတွေငနတသာ ပငနစတိုမနးမမျိတိုးကလုံ တို အလုံ ပနခေမျိပနမတေလုံ တိုငနကလုံ လသညန။ ယဉနတကမျးမမှု ၂မမှုကလုံ မှ သညန လ အပခေားထလုံ တိုငနမဒီက အငနဒဒီယားနာပပညနနယန၌ရတို မှ သညန လ လ တို ယာဉနတကမျး၍တလမျာကနပတေနပခေငနးနမှ ငန တိုငနးစားတသာကနဆေလုံ တိုငနးမရတို တို ဖတေနခေဒီးမလုံ မှ သလလုံ တိုရတို လ အရေသာလညန သသ တေလုံ လ ထသ းပခေငနးခေမျကနပဖစနပါသညန။ တအာငနတထာနသညန အနလ လ တိုငနမများကလုံ လမတို၌ရတို တိုလညနး လ လ မှ ကကဘသ း။ တိုရေ လ တိုရေ လ လ စားတသာကနဖတွေယနစာရေငနး၌ သသ တေလုံ လ လ လ ခေမျကနသညန လ တိုငနးသညန သသ တေလုံ လပါသညန။ အခေမျဉနရေကနသညန သစနလတွေငနပပဒီး ပတိုတခေမျတသာ လသညန။ လုံ းပါသညနဟလုံ တပပာခေလ တိုလညနးအမများကကဒီးသလ Hours for the restaurant are Tuesday through Sunday, 10 a.m. - 8 p.m. စားတသာကနဆေလုံ − − လ နာရေဒီမများသညန အငင်္ဂ ါတနလမမှ တေနငင်္ဂ တနတွေတနလအထတို မနကန ၁၀နာရေဒီမမှ ၈နာရေဒီအထတိုပဖစနကကပါသညန။ တိုငနရေ လ
ဝန်က ြီးဌာန၏ COVID-19 ာ ွယ်၊ ထိန်ြီးခ ျုပ်၊ ုသဆရြီးလုပ်ငန်ြီးမ ာြီး ဆ ာင်ရွ ်ထာြီးရ ိမှု အဆခခအဆနမ ာြီးအာြီး ဘ ်စုုံခချုုံငုုံ န်ြီးစစ်သုုံြီးသပ်ခခင်ြီး အစည်ြီးအဆဝြီး၌ ခပည်ဆထာင်စုဝန်က ြီး ဆ ေါ ်တာခမင ်ဆထွြီး ဆခပာက ာြီးခ သည ် မိန ်ခွန်ြီး ဆ ာ ်နုတ်ခ ် နေပြည်န ်၊ (၂၀၂၀) ပြည ်နှစ်၊ ဇွေ်လ (၁၅) ရက် ဒီနေေ့ ဝေ်ကကီြီးဌ ေအစည်ြီးအနဝြီးခေ်ြီးမမှ အခုလ ု စ်ဦြီးေ ေ့ စ်ဦြီးအကက ြီး ြလ ်စ စ် အက န ွ ြ်ဆင်ထ ြီးပခင်ြီးအ ြီးပြင ် COVID-19 နရ ဂါအပြင် အပခ ြီးပြင်ြမှ ဝင်နရ က် နရ ဂါန ွ က ကွယ်ရ လည်ြီး နရ က်ြါ ယ်။ ုင်ြီးနဒသကကီြီး/ ပြည်ေယ် န ွမှ လည်ြီး ြ်ဆင်သင ်ြါ ယ်၊ COVID-19 ဟ ဘယ်အခ ေ်ထ ပြစ်ြွ ြီးန ုင်မှ မသ အ ွက် နရ ဂါက ကွယ်ရေ်အ ွက် ြလ ်စ စ်အက န ွ ြ်ဆင်သင ်ြါ ယ်။ စ်ပြည် လု ြီးအ ုင်ြီးအ ေ ေ့ ြ်ဆင်ြ ုို့ အစီအစဉ်ရှ ြါ ယ်။ အထ ြီးသပြင ် ပြည်သ န ွေ ေ့ ဆက်ဆ ရ နေရ န ွပြစ် ဧည ်ကက ြိုနက င် န ွနှင ် အနရြီးနြေါ် ဌ ေန ွမှ ဦြီးစ ြီးနြြီး ြ်ဆင်မှ ပြစ်ြါ ယ်။ ဒီနှစ် ဇေ်ေဝါရီလက ည်ြီးက စ င်နဆ င်ရွက်ခ COVID-19 နရ ဂါ က ကွယ်၊ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်၊ ကုသနရြီးမှ လုြ်ငေ်ြီးန ွက ု မ မ ုို့ရ ဲ့ က ုယ်ြ ုင်အနရြီး က စစသြွယ် အ ြီးသွေ် ခွေ်စ ုက် နဆ င်ရွက်နေကက ဝေ်ကကီြီးဌ ေက အဆင ်ဆင ်နသ ဝေ်ထမ်ြီးန ွအ ြီးလု ြီးက ု နက ြီးဇ ြီး င်ရှ ြါ ယ်။ အခုအခ ေ်မှ ကျွေ်န ် ုို့ဟ အ ုင်ြီးအ စ်ခုအထ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်ထ ြီးန ုင် ယ်လ ု ို့ ထင်ြါ ယ်။ ဗဟ ုအဆင ်မှ နဆ င်ရေ်၊ နရှ င်ရေ် လုြ်ငေ်ြီးလမ်ြီးညွှေ်နှင ် လုြ်ထု ြီးလုြ်ေည်ြီးန ွ ပြြိုစု ပြေေ့်နဝနြြီးနေြါ ယ်။ အပခ ြီးနှီြီးနွှယ်ဝေ်ကကီြီးဌ ေမ ြီး၊ အြွ ဲ့အစည်ြီးမ ြီးနှင ် ခ ်ဆက် နဆ င်ရွက်နေက ုင်ြီးနဒသကကီြီး/ ပြည်ေယ်၊ ခရ ုင်၊ မမ ြိုဲ့ေယ်အဆင ်န ွမှ နရ ဂါ နစ င ်ကကြ်ကကည ်ရှု ၊ လ ေ ေ ေ့ထ န ွဲ့ခ သ န ွက ု ရှ နြွနထ က်လှမ်ြီး ၊ သ ်မှ ် နေရ အနဆ င်အဦန ွမှ အသွ ြီးအလ ကေေ့်သ ်နစ င ်ကကြ်ကကည ်ရှု ၊ ကွင်ြီးဆင်ြီး နဆ င်ရွက် ၊ က ေ်ြီးမ နရြီးအသ ြည နြြီး န ြီးနဆ ် ၊ နဆြီးနှင ်နဆြီး ြစစည်ြီးန ွ ဝယ်ယ ပြေေ့်ပြ ြီး ၊ ဓ ်ခွ စစ်နဆြီး ၊ သီြီးပခ ြီးထ ြီးရှ ကုသမှုနြြီး ၊ နဒသဆ ုင်ရ အ ဏ ြ ုင်န ွ၊ လ မှုနရြီးအြွ ဲ့အစည်ြီးန ွနှင ် ြ ြီးနြါင်ြီးနဆ င်ရွက်မှု စ န ွက ု နဆ င်ရွက်နေြါ ယ်။ အခုအခ ေ်ထ လုြ်ငေ်ြီးမ ြီးအ ြီးလု ြီးက ု ခခြို ငု သု ြီးသြ်နဆွြီးနနွြီးမြီြီး နရှဲ့လုြ်ငေ်ြီးစဉ်မ ြီး ခ မှ ်မှ ပြစ်လ ုို့ အခုအစည်ြီးအနဝြီးဟ ဝေ်ကကီြီးဌ ေအ ွက် အလွေ်အနရြီးကကီြီးြါ ယ်။ အခုလ ု ခခြို ငု သု ြီးသြ်နဆွြီးနနွြီး ဟ အခုမှ စ င်နဆ င်ရွက် မဟု ်ြါဘ ြီး။ CEU က COVID-19 နရ ဂါပြစ်ြွ ြီးမှု ခခြို ငု သု ြီးသြ်မှုအနပခအနေက ု နေေ့စဉ်၊ အြ ်စဉ် mini- review န ွက ု နဆ င်ရွက်မြီြီး န ွဲ့ရှ ခ က်န ွက ု ဝေ်ကကီြီးဌ ေ website မှ င်ထ ြီး ြါ ယ်။ COVID-19 ဟ အသက်ရှ လမ်ြီးနကက င်ြီးမှ စ်ဆင ် က ြီးစက်နသ နရ ဂါပြစ် အ ွက် နရ ဂါထ ေ်ြီးခ ြိုြ်မှုလုြ်ငေ်ြီးန ွ နဆ င်ရွက်ရ အခါ အပခ ြီးလမ်ြီးနကက င်ြီးန ွက စ်ဆင ် က ြီးစက်နသ နရ ဂါမ ြီးထက် ြ ုမ ုခက်ခ ြါ ယ်။ COVID-19 ဟ နရ ဂါ အသစ်လည်ြီး ပြစ် အ ွက် ဒီနရ ဂါရ ဲ့ နပြ င်ြီးလ လ သနဘ သဘ ဝြု စ က ု သ ရှ န ုင်ြ ုို့ သ င်ြီးအခ က်အလက် ရှ နြွစုနဆ င်ြီးနရြီးအြွ ဲ့က ု ြွ ဲ့စည်ြီးနဆ င်ရွက် လ က်ရှ အ ွက် အလွေ်နက င်ြီးြါ ယ်။ COVID-19 နရ ဂါ က ကွယ်ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်နရြီးလုြ်ငေ်ြီးန ွ နဆ င်ရွက် အခါ န ွဲ့ရှ ခ က် အနပခအနေ (epidemiological situation) အမ ြိုြီးမ ြိုြီးနြေါ် မ ည်မြီြီး မထင်မှ ်ဘ အသစ်ပြစ်နြေါ်လ ကြ်နရ ဂါနဗဒဆ ုင်ရ အနပခအနေန ွနြေါ်မှ မ ည်မြီြီး ရရှ ဘဏ္ဍ နငွ၊ လ ေ့စွမ်ြီးအ ြီးအရင်ြီးအပမစ်၊ န ုင်င က မှ နရ ဂါပြစ်ြွ ြီးြ ဲ့နှ ို့မှုြု စ နှင ် အ ုင်ြီး အ ၊ န ုင်င ွင်ြီးသ ုို့ ကုေ်ြီး၊ နရ၊ နလ လမ်ြီးနကက င်ြီးန ွက မ မ န ုင်င သ ြီးန ွနှင ် ခရီြီးသည်န ွ ဝင်နရ က်မှု၊ န ုင်င ွင်ြီး COVID-19 က ြီးစက်ပြစ်ြွ ြီးမှု အနပခအနေ အရြ်ရြ် ုို့က ု နလ လ သု ြီးသြ်မြီြီး မ မ ုို့ရ ဲ့ epidemic control strategy န ွက ုလည်ြီး မွမ်ြီးမ နဆ င်ရွက်လ က်ရှ ြါ ယ်။ ထု ်ပြေ်ထ ြီး SOP, Guidelines န ွနှင ် Strategy န ွက ု သမ ် ည်ြီး လုြ်လ ုို့ မရြါဘ ြီး၊ ဘ နကက င ်လ ဆ ုန changing epidemiological situations ေ ေ့ အညီ update လုြ်ရမှ ပြစ်ြါ ယ်။ သ င်ြီးအခ က်အလက်န ွဟ လည်ြီး အခ ေ်ေ ေ့ နပြြီးညီ ပြစ်ရြါမယ်။ အခုအစည်ြီးအနဝြီးမှ COVID-19 က ကွယ်၊ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်၊ ကုသနရြီးလုြ်ငေ်ြီးန ွေ ေ့ ြ ်သက်မြီြီး လက်န ွဲ့အနက င်အထည်နြ ် နဆ င်ရွက်နေကက ုင်ြီးနဒသကကီြီး/ ပြည်ေယ်ဦြီးစီြီးမှ ြီးန ွက ပြစ်နြေါ်လ က်ရှ ြက အနပခအနေမ ြီးအ ြီး နေ က်ခ ထ ြီး မြီြီး အ ြီးသ ခ က်မ ြီး၊ အ ြီးေည်ြီးခ က်န ွေ ေ့ လ ုအြ်ခ က်န ွက ု ြွင ်လင်ြီးစွ နဆွြီးနနွြီး ကကနစလ ုြါ ယ်။ ကြ်နရ ဂါ က ကွယ်ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်နရြီးလုြ်ငေ်ြီးမ ြီး ု ို့ပြေ်နဆ င်ရွက်ခ ြု ပြစ်စဉ် စ်နလ က်လု ြီးက ု အဆင ်ဆင ် စေစ် က ပြည ်ပြည ်စု စု မှ ် မ်ြီး (record) ထ ြီးြ ုို့ 2 လ ုြါ ယ်။ အခုနဆ င်ရွက်လ က်ရှ strategy မ ြီး ရည်မှေ်ြီးထ ြီးသနလ က် ထ နရ က်မှုမရှ ရင် မှ ် မ်ြီးန ွက ု ပြေ်လည်သု ြီးသြ်မြီြီး လ ုအြ်သလ ု ပြြိုပြင်အ ြီးပြည ် နဆ င်ရွက်ရမှ ပြစ်ြါ ယ်။ ဒီ COVID-19 နရ ဂါဟ က ြီးစက်နရ ဂါ အသစ်ပြစ် အ ွက် ဒီနရ ဂါက ု နသနသ ခ ခ က ုင် ွယ်ရမှ ပြစ်ြါ ယ်။ ဒီနရ ဂါဟ အလွေ်ခေေ့်မှေ်ြီးရ ခက် အ ွက် information seeking unit က ုလည်ြီး ပြေ်လည်ြွ ဲ့သင ်ရင်ြွ ဲ့ရမှ ပြစ်ြါ ယ်။ အ ဒီနဆွြီးနနွြီးခ က်နှင ် အကက ပြြိုခ က်မ ြီး အနြေါ်မ ည်မြီြီး ဝေ်ကကီြီးဌ ေရ ဲ့ COVID-19 နှင ်ြ ်သက် နရှဲ့လုြ်ငေ်ြီးစဉ်က ု ခ မှ ်သွ ြီးမှ ပြစ်ြါ ယ်။ လက်ရှ မှ ကျွေ်န ် ုို့ ပမေ်မ န ုင်င မှ COVID-19 က ု အ ုင်ြီးအ စ်ခုအထ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်ထ ြီးန ုင်မြီ ပြစ်နြ မယ ်လည်ြီး နြါ ဆ၍မရဘ လုြ်ငေ်ြီးန ွက ု အရှ ေ်အဟုေ်မြ က် ဆက်လက်နဆ င်ရွက် သွ ြီးရမှ ပြစ်ြါ ယ်။ ဒီ COVID-19 နရ ဂါ က ကွယ်၊ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်၊ ကုသနရြီးလုြ်ငေ်ြီးန ွက ု နဆ င်ရွက် အခါ health literacy ပမြှင ် င်နရြီးဟ အလွေ်အနရြီးကကီြီးြါ ယ်။ ပြည်သ န ွအ ွက် က ေ်ြီးမ နရြီး အသ ြည ပမင ်မ ြီးလ ရေ် အခုဆ ုရင် ဒီနေေ့အ ွက် သ နက င်ြီးစရ ဆ ုမြီြီး အခ က်အလက်န ွက ု ဝေ်ကကီြီးဌ ေ အင် ေက်စ မ က်နှ နှင ် လ မှုကွေ်ယက်မှ နေေ့စဉ် နြ ်ပြထ ြီးြါ ယ်။ ဝေ်ကကီြီးဌ ေမှ ထု ်ပြေ်ထ ြီး လုြ်ငေ်ြီးလမ်ြီးညွှေ်မ ြီး၊ လုြ်ထု ြီးလုြ်ေည်ြီးမ ြီးနှင ် ေည်ြီးဗ ဟ မ ြီးဟ အနပခအနေ အခ ေ်အခါနြေါ်မ ည်မြီြီး update လုြ်သင ်လ င် လုြ်ရြါမယ်။ COVID-19 က ကွယ်၊ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်၊ ကုသနရြီး အမ ြိုြီးသ ြီးအဆင ် ဗဟ ုနက ်မ ီမှ န ုင်င န ်၏ အ ုင်ြင်ခ ြုဂ္ ြိုလ်က ဥကကဋ္ဌအပြစ် နဆ င်ရွက်ြါ ယ်။ န ုင်င န ်၏ အ ုင်ြင်ခ ြုဂ္ ြိုလ်က ကျွေ်န ်က ု ုက်ရ ုက်ညွှေ်ကက ြီးြါ ယ်။ ကျွေ်န ် ုို့အနေေ ေ့ COVID-19 နရ ဂါေ ေ့ြ ်သက်လ ုို့ ကျွမ်ြီးက င်မှုြ ုင်ြီးဆ ုင်ရ ပြည်သ ေ့က ေ်ြီးမ နရြီး၊ ကြ် နရ ဂါနဗဒရှုနထ င ် အပမင်ေ ေ့သ ပမင်ြါ ယ်။ အ ုင်ြင်ခ အနေေ ေ့ လ မှုနရြီး၊ စီြီးြွ ြီးနရြီး၊ ကုေ်သွယ်နရြီး၊ န ုင်င က ဆက်ဆ နရြီးနှင် ခရီြီးသွ ြီးလ နရြီး စသည ် ရှုနထ င ်အပမင် မ ြီးရ ဲ့ နပြ ကက ြီးခ က်ဟ ကျွေ်န ် ုို့အ ွက် အလွေ်အသု ြီးဝင်ြါ ယ်။ ုင်ြီးနဒသ ကကီြီး/ပြည်ေယ် ပြည်သ ေ့က ေ်ြီးမ နရြီးနှင ် ကုသနရြီးဦြီးစီြီးဌ ေမှ ြီးန ွအ ွက်လည်ြီး ြ ုမ ု အသု ြီးဝင်ြါ ယ်။ COVID-19 က ကွယ်၊ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်၊ ကုသနရြီး လုြ်ငေ်ြီးမ ြီးနဆ င်ရွက်ရ မှ ခ ေ်သ ြီးက ုက် ခ ်ဆက်၊ နြါင်ြီးစြ်၊ ညြှ န င်ြီးနဆ င်ရွက်န ုင် အ ွက် သက်ဆ ုင်ရ အြွ ဲ့အစည်ြီး 3 မ ြီးနှင ် ဝေ်ရှ သ မ ြီးအကက ြီး သ င်ြီးအခ က်အလက်မ ြီးက ု အခ ေ်ေ ေ့ စ်နပြြီးညီ ြလှယ်န ုင်ရေ် သ င်ြီးအခ က်အလက်စေစ် နက င်ြီးမွေ်လ ြါ ယ်။ COVID-19 ရ ဂါ က ကွယ်၊ ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်နရြီးရ ဲ့ လုြ်ငေ်ြီးနအ င်ပမင်မှုဟ ဓါ ်ခွ စမ်ြီးသြ်မှု စွမ်ြီးနဆ င်ရည်ြ ပြစ်ြါ ယ်။ ဓါ ်ခွ စမ်ြီးသြ်မှုရ ဲ့အနပြဟ အလွေ်အနရြီးကကီြီးြါ ယ်။ ဓါ ်ခွ စမ်ြီးသြ်မှုရ ဲ့ အနပြနြေါ်မှ မ ည်မြီြီး လုြ်ငေ်ြီးနဆ င်ရွက်ခ က်န ွလည်ြီး အမ ြီးကကီြီး နပြ င်ြီးလ ြါ ယ်။ ဝေ်ကကီြီးဌ ေအနေေ ေ့ န ုင်င ပခ ြီးနရြီးဝေ်ကကီြီးဌ ေ၊ ြ ုို့နဆ င်နရြီးနှင ် ဆက်သွယ်နရြီး ဝေ်ကကီြီးဌ ေ၊ ုင်ြီးနဒသကကီြီး/ပြည်ေယ် အစ ုြီးရအြွ ဲ့၊ လ မှုနရြီးအြွ ဲ့အစည်ြီးန ွ၊ ြရဟ အြွ ဲ့အစည်ြီးန ွေ ေ့ ြ ြီးနြါင်ြီးနဆ င်ရွက် အ ွက်လည်ြီး နအ င်ပမင်မှုန ွ အမ ြီးကကီြီး ရြါ ယ်။ ယခုအခ ေ်မှ ပြည်ြမှ ပြေ်လ သ န ွမှ နရ ဂါက ြီးစက်ပြစ်ြွ ြီးမှုန ွ န ွဲ့ရှ နေရမြီြီး ပြည် ွင်ြီး က ြီးစက်မှုန ွဟ မက ြီးသနလ က်ေည်ြီးြါ ယ်။ ပြည်ြမှ ပြေ်လ သ န ွမှ နရ ဂါ က ြီးစက်ပြစ်ြွ ြီးမှု မရှ နစြ ုို့ ပြေ်လ သ န ွက ု အသွ ြီးအလ ကေေ့်သ ်ထ ြီးရှ မှု လုြ်ငေ်ြီးန ွက ု စေစ် က စည်ြီးကမ်ြီးန ွ၊ လုြ်ငေ်ြီးလမ်ြီးညွှေ်န ွေ ေ့အညီ က က အထ ြီးအနလြီးထ ြီး နဆ င်ရွက်မယ်ဆ ုရင် အခ ေ် ုအ ွင်ြီးမှ ရ နှုေ်ြီးပြည ်ေီြီးြါြီး ထ ေ်ြီးခ ြိုြ်န ုင်မှ ပြစ်ြါ ယ်။ ဆက်လက်မြီြီးန လည်ြီး synchronized coordinate and collaboration ရနအ င် ထြ်မြီြီး လုြ်နဆ င်ြါ မယ်။ sharing or real time information က ုလည်ြီး ထြ်မ လုြ်ြါမယ်၊ Quick response ခ က်ခ င်ြီး ု ို့ပြေ်နဆ င်ရွက် က ု လုြ်နဆ င်မှ ပြစ်ြါ ယ်။ န ွဲ့ရှ ခ က်နြေါ်မ ည်မြီြီး ဘယ်လ ုြု စ ေ ေ့၊ ဘယ်လ ုအ ုင်ြီးအ ေ ေ့ နရှဲ့ဆက်လက် နဆ င်ရွက်မယ ် လုြ်ငေ်ြီးစဉ်န ွက ု ခ မှ ်မယ်ဆ ု နပြ ကက ြီးရင်ြီး ေ ဂု ြီးခ ြိုြ်အြ် ြါ ယ်။ အ ြီးလု ြီးက ု နက ြီးဇ ြီး င်ြါ ယ်။ အခမ််းအနော်းတက်ရရောက်သူမ ော်းစောရင််း - ဒုတိယဝန်က ြီး အမမြဲတမ်ြီးအတွင်ြီးဝန် ပြည်သ ူ့ ျန်ြီးမာရရြီးနှင ် ုသရရြီးဦြီးစ ြီးဌာန ညွှန်က ာြီးရရြီးမှ ြီးချျုြ်နှင ် တာဝန်ရှိသ မျာြီး (ဤမိနူ့်ခွန်ြီးသည် ပြည်ရ ာင်စုဝန်က ြီး၏ လ ်ရရြီးမ မှ ပြန်လည်ရို ်နှိြ် ာြီးပခင်ြီးပြစ်ြါသည်။) 4
နောက်ဆက်တွဲ ၂။ ကုေ်းမြင့ ချင်းမြည်ေယ်အတွက် ုက်ြျ ိုးေည်း လြ်းညွှ ေ် စိ ်နေသမြစ်နသာ ဤ စိ ဝင်နငွေသီးနှ ကုေ်းမြင့ သင့ ုက်ြျ ိုးေည်းလြ်းညွှ ေ်သည် စိ ံြျားြှ အချ ို ုက်ြျ ိုးနေးဦးစီးဌာေ၊ ချင်းမြည်ေယ်၏ ဦးစားနြး နဆာင်ရွက်နသာ ံြျားသည် ်လည်း ့သီးနှ ်နေသ မြစ်နသာ ချင်းမြည်ေယ်နှင့ ု နကာက်နုတ်တင်မြထားမခင်း မြစ်ြါသည်။ ၎င်းသီးနှ ုက်ညီ၍ အမခားနသာ ကုေ်းမြင့ ံြျားကိ ်နေသြျားနှင့ ် ကိ ုင်ြါသည်။ ်နလျာ်ေိ စြျစ်စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း "DSCN8135" by skrubtudse is licensed under CC BY-NC-SA 2.0 စြျစ်သည် ( Vitis vinifera L. spp) ြျ ိုးစိတ်မြစ်၍ နြ ၁၅၀ ခေ ့ ိသည်။ အရွက်ြျားသည် အေည်းငယ်လု အနခါက်ြျားေှ ေိ စြျစ်ြျားသည် ၂ လက်ြခေ ့ ေှ ိေိ စားသု ဝိ စြျစ်သီးနမခာက်အမြစ်လည်းနကာင်း အသု ကကသည်။ ဝိ အေသာေှ ိနသာ ်ထိ ေှည်၍ ကျယ်ဝေ်း ုက်ြျ ိုးထားနသာ ် အေက်နောင်အထိ ုင်းစြျစ်နှင့ ် ု ်ကိ ုင်နှုေ်းခေ ့ ုင်နှုေ်းကိ ံးေနသာအသီးအမြစ်လည်းနကာင်း ၂ ောခိ ု ုက်ြျ ိုး ုစိ ုြိ ု ြိ ် သကကားေည်း၍ အချဉ်ဓာတ်ြျားနသာ ုင်ပြီး အလွှာလိ ်ထိြင်ေှည်ေိ ုက်ေှ ံးဝေ်း၍ (၂-၈) လက်ြခေ ့ ုက်သီး၍ ၎င်းကိ ုင်သည်။ အသီးသည် အစုလိ ု စြျစ်သီးဟု နခါ်ကကသည်။ စိ ်ထိေှည်၍ အစိြ်းနောင်၊ အေီနောင်၊ ခေြ်းနောင်နှင့ ိနသာ်လည်း ြျ ိုးအေည်းငယ်ကိ ိထွက်ေှ ုင်သည်။ စြျစ်ြျ ိူးကွဲနြါင်း ၅၀၀၀ ထက်ြက ေှ ံးမြုကကသည်။ ကြ္ဘာနြါ်ေှ ုသာ ဝိ ိနသာ စြျစ်ြျားတွင် ၇၁ ောခိ ံးေနသာ စြျစ်အမြစ်အသု ုင်အမြစ်ထုတ်လုြ်ကကပြီး ၂၇ ောခိ ု စားသု ုင်နှုေ်းကိ ုင်စြျစ်ကိ ံးမြုကကသည်။ ချင်းမြည်ေယ်တွင်လည်း ဝိ ုထူမခင်းနှင့ ုင်စြျစ်သည် အေည်ြါဝင်ြှုြျားမခင်း၊ အသီးခွ ံြိ ုြိ ိသည်။ ကကိုက်နှစ်သက်နသာနေနမြောသီဥတု ဝိ သည်။ စြျစ်သည် နအးနသာောသီဥတုတွင် ြိ Alcohol ဓာတ်ြါဝင်ြှုေည်းမခင်း၊ စူးေှနသာအချဉ်ဓာတ်ေှ ုင်စြျစ်ြျ ိုးြျားသည် ြိ ြျားေေှ လု ုင်စြျစ်အြျ ိုးအစားသည် နအးနသာောသီဥတုြှ ြူနနွးနသာောသီဥတုအထိြင် စိ ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်းေိ ုင် ုင်ထုတ်လုြ်လျှင် ု နကာင်းြွေ်မခင်း ု ိနသာ်လည်း နေဝြ်နသာ နေောကိ ်နတာ်သည်။ ိနသာ နမြကကီးတွင် သင့ ုြိ ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်း၍ ဝိ ့အေသာြိ ် အေံ ုနကာင်းြွေ်စွာ စိ ိမခင်းနှင့ ုြိ ုင်ေည်ေှ ိနြ။ စြျစ်သည် ြျှြ်းြျှ နမြချဉ်ငံကိေ်း ( ၅ -၇) ေှ ုးြျားနသာေဏ်ကိ ုင်သည်။ ဝိ ံးဝကကိုက်နှစ်သက်ြှုြေှ ိေိ ု ခံေိ စိ ုက်ခင်းနမြနေောနရွးချယ်မခင်း စြျစ်သည် ြည်သည့ ထွက်နကာင်း၍ နေြမြတ်ေေှ နတာင်နစာင်းောခိ ်နမြအြျ ိုးအစားတွင်ြဆိ ု နကာင်းြွေ်စွာစိ ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်းနသာ်လည်း နလဝင်နလ ်နသာနေောြှစ၍ ု မြေ ့ ုက်ခင်းနေောကိ ုင်နသာ စိ ု နရွးချယ်ေြည်။ စြျစ်ကိ ိေိ ုင်နှုေ်းအထိ နကာင်းြွေ်စွာ စိ ုင်နှုေ်း ၁၀ ောခိ ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်းေိ ုင်သည်။ 1 ကျင်းတူးမခင်း စိ (သိ ့) (၆' x ၈') နြမြင့ ြတ်လည်ကျင်းြျားကိ ် Furadan ကဲ့သိ နှင့ နမခာက်နသွ ုက်ြျ ိုးြည့ ်နေောသည် နတာင်နစာင်းနေသမြစ်ြါက ကွေ်တိ ုလိ ုင်း(Contour line) ြျားဆွဲ၍ (၆' x ၆') ုက်ထားနသာ နေောြျားတွင် ( ၁နြခွဲ) ် Carbofuran ု ်နြးမခင်းကိ မြည့ ုက်ကာ မြုလုြ်နြးေြည်။ ြန္နက်ရိ ် ြန္နက်ြျားရိ ုတူး၍ ၎င်းကျင်းြျားတွင် နတာနမြနဆွး၊ သဘာဝနမြဩဇာနှင့ ့နသာ နမြနအာင်းြိ ု ု ်၍ ကျင်းြျားကိ ု ုးသတ်နဆး ၁ဇွေ်းခေ ့ ်ထည့ ့ောသီ နနွောသီတွင် အပြီးလုြ်နဆာင်နြးေြည်။ စြျစ်ြျ ိုးနရွးချယ်မခင်း စြျစ်ကိ နသာ်လည်း ြျ ိုးကိ အကိ ဇေ်ေဝါေီလနှင့ ု ြျ ိုးနစ့ြှနသာ်လည်းနကာင်း တစ်နှစ်သားအကိ ုင် ် အြျားအားမြင့ ် ု ုင်းမြတ်၍ ြျ ိုးနထာင်မခင်းကိ ုင်းြှနသာ်လည်းနကာင်း ြွားြျားစိ ုက်ြျ ိုးေိ ုြိ ုင်စြျစ်ြျ ိုးြျား ကိ ံးမြစ်သည်။ ် ြျ ိုးြွားမခင်းသည် လွယ်ကူ၍ အသီးတင်ြှ ြိ ုင်းမြင့ ုမြေ်ဆေ်နသာနကကာင့ ုင်းြျားြှ ြျ ိုးြွားစိ ုက်ြျ ိုးကကသည်။ ချင်းမြည်ေယ်တွင် ဝိ ် နြနြာ်ဝါေီလတွင် မြုလုြ်မခင်းသည် အနကာင်းဆု စြျစ်ြျ ိုးနထာင်မခင်း ုင်လ နတာင်နြါ်နေသတွင် ဇေ်ေဝါေီလနှင့ ့ ် ြျ ိုးနထာင်မခင်းတိ တိ ် မြင်ြတိေိစ္ဆာေ်ြျက်ဆီးမခင်းြှာ ကာကွယ်ေေ် ု အေိြ် ၆၀ ောခိ မြုလုြ်ေိ ် ြျ ိုးနထာင်မခင်းသည် ် ၆ နြခေ ့ စိ ြျ ိုးအိတ်မြုလုြ်ောတွင် အြင်ကကီးထွားြှု၊ အမြစ်အားနကာင်းြှု ြိ နကာင်းြွေ်နသာ အနြါ်ယံနမြနဆွး ၃ဆ၊ သဲ ၂ဆ၊ နကာင်းြွေ်စွာနဆွးနမြ့နသာ နွားနချး ၁ ဆမြင့ ် ုြါက မြုလုြ်၍ (၆ x ၈)လက်ြြျ ိုးအိတ်မြင့ ် ြျ ိုးအိတ် နဘာင်မြင့ ် အနြါ်ယံနမြ၊ မြုလုြ်သကဲ့သိ ုင်းေယူ သဲနှင့ ့မြင့ ် နွားနချးတိ ု မြတ်၍ယူြါ။ ေေ် စြျစ်ြင်၏ အကိ ုက်ြျ ိုးြါ။ ုး၍စိ ့နောက် အသင့ ထိ ုင်ြါသည်။ ြျ ိုးနဘာင် ြျ ိုးနထာင်လိ ုး၍ နဆာင်ရွက်ေိ ြျ ိုးခင်းအား အစိ ်ြျား ထွက်ေှ ် နြနြာ်ဝါေီလတွင် ကိ ် ဇူလိ ုင်းမြတ်၍ ြျ ိုးနထာင်၍ ဇွေ်လနှင့ ုက်ြျ ိုးကကသည်။ နဘာင်စေစ်မြင့ ်ြျ ိုးနထာင်မခင်း၊ ြျ ိုးအိတ်မြင့ ့တွင် နမြာင်းနရွ ု ့စိ ိနစေေ်နှင့ ုင်နှုေ်းေေှ ုင်၍ ြျ ိုးခင်းနေောကိ ် အမြင့ ုးကာမြင့ ်မြုလုြ်၍ ကာေံနြးေြည်။ ြျ ိုးအိတ်မြင့ ုက်ြျ ိုးနေးြိ ံ ၄ နှင့ ် ၅)။ ုြိ ုနကာင်းြွေ်သည်(ြု ် အိတ်သွတ်မခင်းြျား မြုလုြ်ြါ။ ြျ ိုးနဘာင်မြင့ ု အနြါ်ယံနမြနဆွး၊ နောက်နချးနဆွးနှင့ ် ြျ ိုးနထာင်ြည်ဆိ ့မြင့ ် သဲတိ ်အေည်းဆု ်ကိ ု ံး ၈ လက်ြခေ ့ ် ၈ လက်ြခေ ့ ် မြင့ ့ မြုလုြ်နြးေြည်။ ြျ ိုးနဘာင်မြင့ ် ြျ ိုးအိတ်မြုလုြ်သကဲသိ ုင်းကိ ု ုြါက နဘာင်အမြင့ ် မြုလုြ်ဆိ ့အချ ိုးအစားမြင့ ် နဘာင်မြုလုြ်နြးေြည်။ ြျ ိုးကိ ု ု ုင်းြျားကိ ်ဝင်နအာင် အေင်းြက်ြှ ထိ ု အဆစ် (၃-၄) ဆစ်ခေ ့ ်ြါနအာင် (၆-၈) လက်ြ အကိ ်မြင်ထားနသာ ြျ ိုးအိတ်တွင် (၃-၄) လက်ြခေ ့ ု ုင်းထိ ုြါက တေ်းကကားြင်ကကား ၄ လက်ြြတ်လည်မြင့ ် ကိ ်တွင် အညွေ ့ ုဓာတ်ြမြတ်နစေေ် နေ ့စဉ်နေနလာင်းနြးေြည်။ ြျ ိုးသက် ၂ ြတ်သားခေ ့ ိလာသည်ကိ ု နတွ ့ေှ ိေြည်။ ြု လက်ြခေ ့ ံ ၁. အဆစ်(၃-၄)ဆစ်ြါနအာက် (၆-၈) ်မြတ်နြးေေ် ြု လက်ြခေ ့ ံ ၂. ြျ ိုးနဘာင်တွင် (၄) ်မခား၍ ြျ ိုးနထာင်နြးေေ် ြု ံ ၃. ြျ ိုးအိတ်တွင် ထည့ ် စိ ုက်နြးေေ် 2 ြု လသားအရွယ် ံ ၄. စိ ုက်ခင်းနဘာင်တွင် ၂ ြု (နဘာင်စေစ်ထက် ြိ ံ ၅. ြျ ိုးအိတ်တွင် ၂ လသားအရွယ် ုြိ ုနကာင်းြွေ်) ြု ေက်သားအရွယ် ံ ၆. စိ ုက်ခင်းနဘာင်တွင် ၁၁၅ ြု ေက်သားအရွယ် (နမြာင်းနရွှ ံ ၇. ြျ ိုးအိတ်တွင် ၁၁၅ ့ေေ်အသင့ ်) စိ ုက်ခင်းအတွင်း နမြာင်းနရွ ့စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း စြျစ်ြျ ိုးသက် (၄-၁၂) လအတွင်း စိ စိ တည့ ၎င်းနြါ်တွင် ကကိုးတေ်းမခင်းြျားကိ ကွေ်ကေစ်တိ ံးမြုေိ ုင်ြျားမြင့ ုင်းြျားနြွးမြူေေ် ြျ ိုးြင်ြျားကိ ကိ ုက်ခင်းထဲတွင် ဇွေ်၊ ဇူလိ ုင်သည်။ ်တူးထားနသာ ကျင်းြျား၏ အလယ် ု ၆ နြမခား နထာင်၍ ့) ုင်ေေ် သစ်ြာြျား (သိ ့နောက် ုင်လတိ ုက်ြျ ိုးေိ ့စိ ့တွင် နမြာင်းနရွ ု ု ့) (၈'x၈') မြင့ ့နောက် ၆ နြအမြင့ ုက်ြျ ိုးေေ် ြင်ကကားတေ်းကကား (၆'x၈') (သိ ်အသင့ ်ေှ ုင်ြျားကိ ်တည့ ု ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ ထိ ်တွင် စိ ုင်ြျားကိ ုင်ခံေိ ် တေ်းနြးေြည်။ ထိ ိနသာ တိ ု မြုလုြ်နြးေြည်။ တိ ုင်သည်။ ကကိုးတေ်းမခင်းြျားကိ ု ထိြ်ညွေ ့ ်မြတ်နြးေြည်။ ု နေေှည်ခိ ု သံကကိုးမြင့ ် အသု ု မြုစုနစာင့ ်နေှာက်မခင်း စြျစ်ြင်ကိ နြးေြည်။ တစ်နှစ်သား အကိ ကျေ်းြာသေ်စွြ်းနသာ နဘးတက်၂ခုသာယူ၍ ကျေ်အကိ နရွးချယ်ထားနသာ နဘးတက် (၂) ခုကိ ြည်။ နှစ်နှစ်သားအြင် အကိ နြခေ ့ သု (၆-၈) လက်ြမခားတစ်ခုချေ်၍ မြတ်နြးေြည်။ ထိ ု နှစ်စဉ် အကိ ုင်းမြတ်မခင်းြျားကိ ံြှေ်မြုလုြ် ုင်းြျားအေက် ့နောက် ု သွြ်ေေ်းကကိုးနြါ်တက်နစေေ် တစ်ဘက်တစ်ချက်စီတွင် ချည်နြးေ ု အေှည် (၄-၈) ိလာနသာ အတက်ြျား အကုေ်မြတ်နြးေြည်။ ု ုင်းြှ နဘးတက်ြျားကိ မြတ်ထားနသာ အကိ ု နှစ်စဉ် ုင်းြျားကိ ု ့) နြနြာ်ဝါေီလတွင် ြု ိလာနသာ အကိ ု ဇေ်ေဝါေီလ (သိ ုင်းမြုမြင်မခင်း - ြထြတစ်နှစ်သားတွင် ထွက်ေှ ု ုင်းြျား အကုေ်မြတ်နတာက်နြးေြည်။ ထိ ုင်းမြတ်မခင်း - ေုတိယနှစ်တွင် နရွးချယ်ထားနသာ အကိ ုင်း (၂)ခုကိ ်သာချေ်၍ မြတ်နြးေြည်။ အြင်နမခေင်းတွင် ထွက်ေှ ုင်းမြတ်မခင်း - တတိယနှစ်တွင် ံးနှစ်သားအရွယ် အကိ ုအကိ ုင်းြျားြှ တက်လာနသာ သီးကိ 3 အဆစ် (၁) ခုသာချေ်၍ မြတ်နတာက်နြးေြည်။ စြျစ်ြင်နမခ၏ ၄ နြခေ ့ ေှင်းနအာင်မြုလုြ်နြးေြည်။ အသီးသီးချိေ်တွင် အသီးြျားနေနောင်မခည် အမြည့ ုင်ေားေှ နလဝင်နလထွက်နကာင်းနစေေ် သီးခိ ်ြှုကိ ် အသီးြိ မြုလုြ်မခင်းမြင့ ်ြတ်လည်တွင် နြါင်းမြက်ြျား ် ိနစေေ်နှင့ ်အဝ ေေှ ့ ုကဲ့သိ ိ အရွက်ြျားအကုေ်နြခွနြး၊ ု နစာလျင်စွာေေှ မြတ်နြးေြည်။ ထိ ်ြှည့ ုကကီးမခင်း၊ ေင့ ုြိ ိြည်။ နမြဩဇာထည့ ်သွင်းမခင်း နှင့ ် နမြနငွ ့ြု ံးမခင်း နမြနငွ ေြည်။ နမြဩဇာထည့ မြုလုြ်၍ ထည့ ထည့ ့ြု ု အြင်နမခနှင့ ံးမခင်းကိ ် (၆-၈)လက်ြခေ ့ ံးအုြ်နြး ုး၊ မြက်နမခာက်ြျားမြင့ ်အကွာတွင် ကျင်းတူးမခင်း၊ နမြာင်းတူးမခင်းြျား ် အနြါ်ယံနမြြျား ်ခွာ၍ နကာက်ရိ ် ြု ် (၂)နြခေ ့ ်သွင်းမခင်းကိ ု အြင်နှင့ ်သွင်းနြးေြည်။ ၎င်းကျင်းတွင် နွားနချး၊ နကာက်ရိ ုး၊ မြက်နမခာက်ြျားနှင့ ုကဲ့သိ ု ့ နမြဩဇာြျားထည့ ်သွင်း၍ မြုလုြ်နြးေေ်။ ၎င်းကျင်းတွင် နှစ်စဉ်ထိ ်သွင်းနြးေြည်။ ြိ ုးြွှားနောဂါကာကွယ်မခင်း နတာင်နြါ်နေသတွင် နောဂါကျနောက်ြှု ေည်းနသာ်လည်း ေံြေ်ေံခါ နအာက်ြါနောဂါြျား ကျနောက်တတ် သည်။ Powdery Mildew နောဂါမြစ်၍ အရွက်ြျား၊ အညွေ ့ ဤနောဂါသည် နောဂါကျနောက်သည်။ ၎င်းနောဂါကျနောက်လျှင် အရွက်ြျားတွင် အမြူနောင်ေှ ြှ ုြျားအရွက်နြါ်တွင် နတွ မြစ်နြါ်ြည်။ အထူးသမြင့ မြစ်နြါ်လွယ်သည်။ သင့ ကာကွယ်ေိ ုနကကာင့ ြှ ်မြစ်နသာ ိ ်ြျားနှင့ ် အသီးြျားတွင် ့ ်ကဲ့သိ ်ြှ ီ နမခာက်၍ နြကွသွားမခင်းြျား မြစ်နြါ်က နောဂါကျနောက်ြှု ် ံးမြုမခင်းမြင့ ိနသာြျ ိုးြျား အသု ိနသာ ြှ ုြျား၊ နြါင်ေါြှုေ ့ ိ ့ေပြီး အညွေ ့ ် ြိ ်ြျား ြျက်စီးမခင်းနှင့ ် အသီးြျားြေင့ ုင်းဆြျားနသာ ောသီဥတု ိ ုးေည်း၍ စိ ုထိ ုသတ်နဆးအသု ံးမြုမခင်းနှင့ ်နတာ်နသာ ြှ ိ ် ခံေိ ုင်ေည်ေှ ုင်သည်။ Downy Mildew ဤနောဂါသည် Powdery Mildew နောဂါနှင့ အရွက်ြျား၊ အကိ အရွက်ြျား အဝါနောင်နြျာ့၍ ြီးခိ နောဂါကျနောက်တတ်သည်။ ထိ သင့ ် အေည်းငယ် ဆင်တူသည်။ Downy Mildew ြှ ုနောဂါသည် ုင်သည်။ နောဂါကျနောက်ြါက ီ ်ြှ ုင်းဆြျားမခင်း မြစ်နြါ်လျှင် ် ံးမြုမခင်းနှင့ ိ ုင်ြျားထိ ကျနောက်ေိ ုင်းြျား၊ အနွယ်ြျားနှင့ ် စြျစ်သီးခိ မြည်းမြည်းမခင်း ညှ ိုး၍နြကွကျသွားမခင်း၊ အသီးြျား ြေင့ ုထိ ်ြှည့ ုးြျားမခင်းနှင့ ုင်ေည်ေှ ုနောဂါြျားသည် ြိ ုးနောင်သေ်းမခင်းြျား မြစ်နြါ်ြည်။ ထိ ် စိ ိနသာြျ ိုးြျား အသု ုနောဂါြျားကာကွယ်ေေ် ခံေိ ်နတာ်နသာ ြှ ုင်သည်။ ် ကာကွယ်ေိ ံးမြုမခင်းမြင့ ုသတ်နဆးြျား အသု ိ Black Rot ဤနောဂါကျနောက်လျှင် အရွက်တွင် အညိုနောင်အကွက်ြျား အစက်အနမြာက်ကဲ့သိ အေားတွင် ြိ ညိုြဲ၍ ြုြ်မခင်း၊ သီးကင်းစတွင် တစ်ခိ ုြိ နေသတွင် နောဂါ ြိ ု ကျနောက်တတ်သည်။ နောဂါကာကွယ်ေေ် ခံေိ ိနအာင် နဆာင်ရွက်မခင်း၊ ြှ အေိြ်ကျနောက်ြှု ြေှ ့မြစ်ပြီး ေဏ်ော၏ ုက် ုနသာ ံးမြုမခင်း၊ ု ုြိ ုညိုြဲြည်။ ဆိ ံးနြကွကျ၍ ြျက်စီးမခင်း၊ အသီးြျား အကွက်လိ ုးရွားြါက အရွက်တခုလု ုင်လု ံးနမခာက်သွားမခင်းြျား မြစ်ြည်။ ောသီဥတုြူ၍ စွတ်စိ ုင်ေည်ေှ ံးမြုမခင်းမြင့ ိနသာြျ ိုးြျား အသု ိ ုသတ်နဆးြျား အသု ် ကာကွယ်ေိ ုင်သည်။ စြျစ်ြင်စည်ထိ ုးြိ ုး (Grape cane borer) ြင်စည်ထိ နောက်နကာင်သည် အြျားအားမြင့ အစာလြ်းနကကာင်းကိ (သိ ုးအရွယ် ် ဝင်နောက်ပြီး ့သွားမခင်း ့)ကကီးလာမခင်းြျားမြစ်နြါ်ကာ ကကာလျှင် ကျ ိုးြဲ့သွားသည်။ ြင်စည်နမခေင်းတွင် ကျနောက်လျှင် အြင် ုးြိ ုးသည် ချင်းမြည်ေယ်တွင် ကျနောက်ြှုြျားနသာ ြျက်ြိ ုးမြစ်သည်။ ၎င်းြင်စည်ထိ ုးြိ ် စြျစ်ြင်စည်နှင့ ုင်းြျား၏ အဆစ်ြျားြှတံဆင့ ် အကိ ုြျက်ဆီး၍ စားနသာက်နေထိ ုင်သည်။ ဝင်နောက်နသာ အဆစ်နေောသည် ကျုံ ု 4 တစ်ခုလု အြင်နသသွားေိ ထိ နြါင်းမြက်ြျား ေှင်းလင်းမခင်းတိ ့မြင် စိ အနကာင်းဆု ံးမြည်းမြည်းချင်းညှ ိုးမခင်း၊ အရွက်ြျားအချိေ်ြတိ ုးြိ ီ နြကွကျမခင်းနှင့ ုးရွာြါက နနွောသီတွင် ကျနောက်ြှုြျားသည်။ ုက်ခင်းအား ်နေှာက်မခင်း၊ စိ ့မခင်းသည် ုင်ြှ ုးသည် ု နသချာစွာ ုးကျနောက်ြှုဆိ ် ြိ ် ြင်စည်ထိ ုင်သည်။ အထူးသမြင့ ုးကျနောက်မခင်းြှ ကာကွယ်ေေ် အြင်ြျားကိ ကကည့ မြုလုြ်ြါ။ ကျနောက်နသာ အကိ ုက်နြးမခင်းမြင့ ုင်းတိ ုြိ ်ရှုနစာင့ ုင်းြျားကိ ်လည်း သက်သာေိ ု ခုတ်မြတ်ြီးရှ ့ ုက်ခင်းအား ြီးခိ ု ိ ု ု ံးမြစ်သည်။ ထိ ိ ုးြှ ုင်သည်။ ေိတ်သိြ်းမခင်း စြျစ်ကိ ြည်။ နတာင်နြါ်နေသတွင် ြတ်/ဧပြီလတွင် ြေ်းစတင်ြွင့ စြျစ်သည် အေည်ြါဝင်ြှုြျား၍ ဝိ ုင်မြုလုြ်နြးေြည်။ ခူးဆွတ်ပြီး ချက်မခင်း ဝိ နစာင့ ု အသီးခိ ုင်ြျားတစ်ခုလု ံး နကာင်းစွာ ေင့ ်ချိေ်တွင် သီးခိ ံး ကတ်နကကးမြင့ ုင်လတွင် ခူးဆွတ်နောင်းချေိ ် ခူးယူပြီးလျှင် ြြုြ်ြှ ြုြ်သိ ံးမြစ်သည်။ စြျစ်သည် ြျ ိုးနှင့ ် ေေှ ်ြှည့ ုင်တစ်ခိ ုင်လု ်မြတ်ယူ၍ ခူးေ ုင်သည်။ ီအချိေ်ြှေ် ုးလွယ်နသာနကကာင် ုင်းမြတ်၍ မြုစု ် ကိ ်၍ ဇွေ်/ဇူလိ ကကာေှည်သိ ်ြှည့ ုနလှာင်၍ ြေနသာနကကာင့ ြိ စြျစ်ေင့ ်နသာအချိေ်သည် ုင်မြုလုြ်မခင်းသည် အနကာင်းဆု ်နေှာက်ြှုနြါ်ြူတည်၍ တစ်ြင်လျှင် (၃-၇) ြိဿာခေ ့ ုးောသီမြစ်၍ ိေိ ုင်သည်။ ြု ံ ၈၊ကတ်နကကးမြင့ ်မြတ်ကာ ခူးယူေေ် ကိ ုးကားချက်ြျား - Erin Doman.2015., Most Common Grapevine Diseases • Phil Mulder, Oklahoma State University. 2014., Adult cane borer ( Amphicerus bicaudatus) 5 နထာြတ်စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း နထာြတ်သည် Persea. Americana spp ြျ ိုးစိတ်ဝင်မြစ်ပြီး ြတိ သြြိ ၆ နှစ်ခေ ့ အစိြ်းေင့ ြှ အလု ံသဏ္ဍာေ်ထိ ေှ ြျှြ်းြျှအနမခအနေအားမြင့ ်ြင်ေှ ၈ ြျ ိုးခေ ့ နထာြတ်သီးြျားသည် မြည်တွင်းစားသု တင်ြိ ုင်ငံတွင် လွေ်ခဲ့နသာ နှစ် ၆၀ ံမြစ်သည့ ်အမြင် ုင်ေေ် ၃ နှစ်ြှ ံသည် ံသဏ္ဍာေ် ုင်နသာအြင်ြျားမြစ်၍ ုင်သည်။ ချင်းမြည်ေယ်တွင် နထာြတ်ြျ ိုး ုက်ြျ ိုးကကသည်။ ု ြိ ့ ် တရုတ်သိ မြေ်ြာေိ ီကြင် စတင်စိ ုက်ြျ ိုးခဲ့ကကသည်။ နထာြတ်သည် စီးြွားမြစ်ဝင်နငွေေှ ုင်ြှ ိနသာ သီးနှ ိေိ ုင်းနေသေှ ်ထိ ်နောင်ေှ ံးြု ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်းသည်။ နထာြတ်သီးေေှ ိနသာ ကြ္ဘာတစ်ဝေ်းလု ုင်ပြီး ြထြဆု ကကာမြင့ ိ၍ နမြာင်လက်နသာ သီးလု ံးတွင် စိ ံးသီးချိေ်တွင် ထွက်နှုေ်းေည်းတတ်သည်။ နထာြတ်အသီးခွ ်ေိ ံသဏ္ဍာေ်၊ ကကက်ဥြု ံးြျားမြစ်ပြီး သစ်နတာ်သီးြု ိသည်။ နထာြတ်ြင်ြျားသည် ြင်တည်းဝတ်ြှုေ်ကူးေိ ် အသီး ၁၅၀ ြှ ၂၀၀ ထိ အသီးေေှ ိေိ ုြိ ိနသာ်လည်း Reed, Hass နှင့ ်ြားရု ် Pinkerton စနသာြျ ိုးြျားကိ ံသာြက တင်ြိ ုစိ ံးြှုမြင့ ု ့ကုေ်အမြစ်လည်း အထူးသမြင့ ့နောင်းချသည်။ ု ကကိုက်နှစ်သက်နသာောသီဥတု နထာြတ်သည် သြြိ ် ြေ်းြွင့ အထူးသမြင့ ြျက်နှာမြင်အမြင့ ြေှ ုင်းသီးနှ ်၍ အသီးသီးချိေ်တွင် အြူချိေ် ၁၈°စင်တီဂေိတ်အထက် ေှ ံမြစ်၍ အြူချိေ် (၆° - ၂၈°) စင်တီဂေိတ်အထိ နကာင်းစွာ စိ ုင်သည်။ ်သည်။ ြင်လယ်နေ ုင်ေည် ုြှု ခံေိ ုက်ြျ ိုးေိ ိသင့ ုက်ြျ ိုးေိ ် နြ(၁၅၀၀ - ၆၀၀၀) အထိနကာင်းြွေ်စွာ စိ ုင်နသာ်လည်း နှင်းခါးေဏ်ကိ ိနြ။ ြျ ိုးနထာင်မခင်း နထာြတ်ကိ ြွားယူေိ ိနသာ နောဂါ/ြိ ြိြိနေသတွင်ေှ ယူေြည်။ ြျှြ်းြျှ ( ၄၀ - ၆၀) ဂေြ်အနလးချိေ်ေှ (၁-၂)ေက် အနမခာက်ခံ၍ တစ်ည (၁၂)ောေီခေ ့ အနစ့ခွ ခေ ့ ် ြင်ြိ ုင်သည်။ ြျ ိုးနထာင်ောတွင် ြျ ိုးနစ့နရွးချယ်မခင်းသည် အနေးကကီးဆု ု ြျ ိုးနစ့မြင့ ်ြျ ိုးြွားမခင်းနှင့ ုင်းဆိ ုင်ောမြင့ ုင်းဆက်မခင်း၊ အြူးမြုြ်မခင်း) တိ ် ြျ ိုးြွားမခင်း(ကိ ် ့မြင့ ုင်းမြစ်သည်။ ြျ ိုးနစ့ကိ ု ုသာ ံခွာလွယ်ကူနစေေ် ့နောက် ု (0.5cm) ု ံးနသာ အြိ ်ြှည့ ု နရွးချယ်ြါ။ ြျ ိုးနစ့ြျား အခွ ုးြွှားကင်းနသာ အြင်ြှ နကာင်းစွာေင့ ်နသာ အသီး၏ အနစ့ကိ ိနသာ ြျ ိုးနစ့ကိ ်နေစိြ်ပြီး နေြူတွင် ောေီ(၂) ချက်ခေ ့ ် လှေ်းနြးြါ။ ထိ ု ် ြျ ိုးနစ့အေင်းြိ ုင်းကိ ံကိ ုခွာ၍ ြျ ိုးနစ့ထိြ်ြိ ်မြတ်နြးေေ်နှင့ ုသတ်နဆးအနောတွင် ောေီဝက်ခေ ့ ုင်းတွင် လက်ြဝက်(1cm) ခေ ့ ု ် ြှ ်မြတ်နြးေြည်။ ထိ ့နောက် နဟာ်ြှုေ်းနဆးနှင့ ိ ်စိြ် နြးြါ။ 6 ြု ံ ၁၊ နေြူလှေ်းအပြီးအခွ ံနွာမခင်း ြု ံ ၂၊ ြျ ိုးနစ့ထိြ်ြိ ုင်းကိ ု လက်ြဝက်ခေ ့ ် မြတ်နြးေေ် ြု ောေီဝက်ခေ ့ ံ ၃၊ ြှ ိ ုသတ်နဆးနှင့ ် နဟာ်ြှုေ်းနဆး အနောတွင် ်စိြ်နြးေေ် ြု ံ ၄၊ နမြကကီးထဲတွင် ၃ြု ံ ၂ြု ံဝင်နအာင်စိ ုက်ြါ ြု ံ ၅၊ ြျ ိုးြင် ၂ လသားအရွယ် ြု ံ ၈၊ ြျ ိုးြင် ၁၁၅ ေက်သားအရွယ် ြျ ိုးခင်းမြုမြင်ထိေ်းသိြ်းမခင်း ြျ ိုးခင်းနမြနေောကိ ြျ ိုးခင်းကိ ် ၆ နြ မြင့ ု အမြင့ နမြကကီး ၃ဆ၊ သဲ ၂ ဆ နှင့ အိတ်သွတ်မခင်း နမြကကီးမြင့ နေ ့စဉ် နေအေည်းငယ်နလာင်းြါ။ ြျ ိုးအိတ်သွတ်မခင်းကိ ြျ ိုးအိတ်ြျားအတွင်း နြါင်းမြက်ေှင်းမခင်းကိ ြျားထွက်လာြည်။ ု နေြဝြ်နသာနေောတွင် မြုလုြ်ေေ်နှင့ ် တိေိစ္ဆာေ်ြျက်ဆီးမခင်းြှ ကာကွယ်ေေ် ု နကာင်းြွေ်နသာ ု ိနသာ ြျ ိုးအိတ်ကိ ု ြျ ိုးအိတ်ထဲတွင် ၈၀ ောခိ ် ုင်နှုေ်းခေ ့ ် ြျ ိုးနစ့ြုြ်သွားမခင်း ြမြစ်နြါ်နစေေ် ု နြနြာ်ဝါေီလ၊ ြတ်လတွင် မြုလုြ်နြးေြည်။ ် ်တွင် စတင်အနညှာင့ ့နောက် ြျ ိုးအိတ်ကိ ် ြျ ိုးအိတ်( ၆ x ၇) လက်ြေှ ုးအကာ တည်နဆာက်နြးေြည်။ ထိ ် အြိ ် နဆွးနမြ့နသာ နွားနချး ၁ဆမြင့ ု ့နောက် စိြ်ထားနသာြျ ိုးနစ့ြျားကိ ုဓာတ်ြမြတ်နစေေ်နှင့ ု မြုလုြ်ြါ။ ထိ ်ြု ုက်ြျ ိုးြါ။ ြျ ိုးခင်းကိ ု အစိ ံး၍ စိ ု ၂ ြတ် ၁ ကကိြ်ခေ ့ ်မြုလုြ်ြါ။ (၁)လခွဲခေ ့ 7 ကိ ုင်းဆက်မခင်း ြျ ိုးနထာင်ောတွင် ြျ ိုးတခုတည်းသာ နရွးချယ်၍ ြျ ိုးနထာင်ထားြါက (၃-၄) လခေ ့ ်ထိေှ တိ ိေိ ြိြိြျ ိုးနထာင်နသာနထာြတ်ြျ ိုးြျား နသချာြှုြေှ ုင်းြျားမြင့ မြုလုြ်သင့ ုက်ရိ ုက်စိ ုက်ြျ ိုးေိ ်တွင် နထာြတ်ရွက်( ၅-၈) ရွက်ခေ ့ ိြါက နကာင်းြွေ်နသာ ြျ ိုးကိ ုင်သည်။ ြျ ိုးသက် (၃-၄) လခေ ့ ်သည်။ ်တွင် စိ ုက်ခင်းထဲတွင် ုင်သည်။ အကယ်၍ ုင်းဆက်၍ ် ကိ ုးြွှားကင်းနသာ အြင်၊ အသီးနှုေ်းနကာင်းနသာ အြင်ြှ ထိြ်ညွေ ့ ကိ (၃-၅)လက်ြ ခေ ့ ြတ်ောတွင် အသု နအာက်ခံြင်ကိ ဓားမြင့ လက်ြခေ ့ ကကြ်နအာင်ထည့ ြတ်နြးေြည်။ ကိ ကိ လသားတွင် စိ ုင်းဆက်ြင်ေယူေေ် နောဂါြိ ်ြျားကိ ု ု ု အရွက်ြျားအကုေ်နြခွ၍ သစ်သီးြျားကိ ံးအုြ်နြးြါ။ ထိ ့နောက် ်မြတ်ကာ အလယ်တွင် ် (၁) ု ုင်းဆက်ြင်ကိ ့ နလ၊ နေ ြဝင်နစေေ် တင်းကကြ်နအာင် ်ြျား အေည်းငယ်ထွက်လာလျှင် ုင်းဆက်ြင်ြျား ကကီးထွား၍ (၈-၁၂) ုင်းြျားကိ ံးမြုနသာ ြလြ်စတစ်အြါး(plastic wrap) ်မြတ်ယူြါ။ မြတ်ယူထားနသာ ြျ ိုးကိ ု ် တစ်ထြ်ြု ုင်းမြတ်ကတ်နကကးမြင့ မြင့ ု ြျ ိုးအိတ်အထက် (၃-၅) လက်ြြှ ကိ ုင်းကိ ံသဏ္ဍာေ် ဓားထက်ထက်မြင့ ု အေင်းြက်တွင် သတ်ြု ် ခွဲနြးေြည်။ ြျ ိုးကိ ် (၁) လက်ြခေ ့ ီးမြတ်နြးေြည်။ ထိ ် လှ ့နောက် ၎င်းခွဲထားနသာ နေောတွင် မြတ်ထားနသာ ကိ ု ် နအာက်ြှ အနြါ်သိ ု ်၍ Plastic wrap မြင့ ်တွင် ထိြ်ညွေ ့ ုင်းဆက်ြင်သည် ၁၀ ေက်သားခေ ့ ုင်းဆက်ြင်တွင်ြတ်ထားနသာ ြလြ်စတစ်ကိ ုက်ခင်းထဲ၌ နမြာင်းနရွ ုကိ ု ခွာယူနြးေြည်။ ထိ ့စိ ုက်ြျ ိုးေိ ုင်ြည် မြစ်သည်။ ြု ံ ၇၊ ြျ ိုးြင်းကိ ု ၁ လက်ြခေ ့ ် ေေှ ိနအာင်အလယ်ြှခွဲြါ ြု ံ ၈၊ ြျ ိုးကိ ုင်းအား သတ်ြု ံသဏ္ဍာေ် မြတ်နြးြါ ြု ံ ၉၊ ခွဲထားနသာ ြျ ိုးြင်တွင် ညှြ်၍ ထည့ ်နြးေေ် ြု နအာက်ြှ အထက်သိ ံ ၁၀၊ ကိ ုင်းဆက်ထားနသာ နေောအား နလ၊နေ ြဝင်နစေေ် ု ့ချည်နြးေေ် 8 စိ ုက်ခင်းနမြမြုမြင်မခင်း နတာင်နြါ်နေသတွင် ကွေ်တိ ၃၀)နြ မြင့ စိ ုလိ ုင်းြျားဆွဲ၍ ြင်ကကားတေ်းကကား ( ၂၀ x ၂၀) နြ၊ (၂၅ x ၂၅) နြ ၊ (၃၀ x ် ုလျှင် (၃၀ x ၃၀)နြမြင့ ် ြန္နက်ရိ ုြိ ုက်ြျ ိုးလိ ုက်မခင်းြျားလုြ်နဆာင်ေြည်။ အေိြ်ြင်အမြစ် စိ ုနကာင်းြွေ်သည်။ ုက်ြျ ိုးမခင်းသည် ြိ ကျင်းြျားကိ နှင့ ု ၂ နြ ြတ်လည်မြင့ ်မြင့ ် တူး၍ အနြါ်ယံနမြကကီး နှင့ ် ထု ံး ၁၅၀ ဂေြ်ခေ ့ ် ကျင်းမြေ်လည်မြည့ ်နြးေြည်။ ် တစ်ကျင်းလျှင် နွားနချး (၆-၈) ကီလိ ် ုဂေြ်ခေ ့ စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း ုဓာတ်လု စိ ု နအာက်နမခြိ နထာြတ်ြျ ိုးအိတ်ြျားကိ ြလြ်စတစ်ခွာယူ၍ ကျင်းအလည်တည့ အြိ ုင်းကိ အနကာင်းဆု ုက်ြျ ိုးမခင်းကိ ု နမြကကီးအစိ ံနလာက်ချိေ် အထူးသမြင့ ုက်ြျ ိုးေြည်။ ံးြြျက်နစေေ် ုက်ြျ ိုးေြည်။ အမြစ်ြျား နခါက်နေြါက နခါက်နေနသာ ် နေနလာင်းနြးလျှင် ုင်တွင် စိ ု အေင်မြတ်၍ နဘးဘက်ထြ်မြတ်ကာ နမြလု ်တွင် စိ ုက်ြျ ိုးချိေ်တွင် ြိ ုးဦးမြစ်နသာ ဇွေ်၊ ဇူလိ ် ြိ ုင်းကိ ်တည့ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ စိ ု မြတ်ယူကာ စိ ံးမြစ်သည်။ ုးြရွာြါက ၂ ြတ်ခေ ့ မြုစုနစာင့ ်နေှာက်မခင်း နေနလာင်မခင်း၊ နထာြတ်သည် ် နနွောသီတွင် ၎င်းေဏ်ြှ နှင်းခါးရိ ံးမြစ်သည်။ ကာကွယ်ေေ် နကာက်ရိ ် အစက်ချစေစ် ့မြင်နနွောသီတွင် ထိ ုင်သမြင့ ် အသု ံးမြုမခင်းမြင့ ိနစေေ် ု နေသေှ တိ ုက်တွင် မြုလုြ်နြးေြည်။ နြါင်းမြက်ေှင်းလင်းမခင်းြျားကိ မြက်နမခာက်ြျားမြင့ ် အစိ ုဓာတ်ထိေ်းနြးေေ်၊ မြုလုြ်နြးေြည်။ နမြာင်းနရွှ ် မြတ်နြးေြည်။ နထာြတ်၏ အမြစ်ြျားသည် နေနသာက်မြစ်ြှလွဲ၍ ကျေ်နဘးမြစ်ြျားသည် နမြကကီးအတွင်း အနြါ်ယံနမြ ် နြါင်းေှင်းမခင်း၊ ၆ လက်ြဝေ်းကျင်တွင်သာ မြာထွက်နသာနကကာင့ သတိထားေေ် လိ ုင်းမြတ်မခင်း ြျားမြုလုြ်နြးေြည်။ ် နေအလွေ်ြူမခင်းနှင့ ့နကကာင့ ုက်မခင်းြျား မြစ်တတ်သည်။ ထိ နှင်းခါးေဏ်ကိ ် ိနသာနကကာင့ ုင်ေည်ြေှ ခံေိ ု ် အြင်ငယ်စဉ်တွင် နဆာင်းောသီနှင့ ု ုင်လျှင် အနကာင်းဆု ် ကာနြးေိ ုးကာ၊ အိတ်ြျားမြင့ ုက်ြျ ိုးနေးြိ ုး၊ စိ ု ့နေလျှင် လက်မြင့ ်နေနလာင်းမခင်း၊ ြိ ုက်မခင်းနကကာင့ ုင်ြျားမြင့ ုက်နှင့ ် အြင်ကျ ိုးြဲ့ေိ နမြကကီးနမခာက်နသွ ် နေနလာင်းနြးေြည်။ အြင်ငယ်စဉ် နလမြင်းတိ ုင်ေှ ိ ဝါးြျား၊ သစ်တိ ု ြမြတ်နဆာင်ရွက်ေြည်မြစ်ပြီး အြင်နမခတဝိ နကာက်ရိ ုင်ြျားကိ ုင်နထာင်၍ ချည်နြးေြည်။ တိ ် ခံေိ ် (၂-၃) နှစ်ခေ ့ ုး၊ နြါင်းနြါက်နောက်ြှု သက်သာနစေေ် ုင်းြျားြျားထွက်နစေေ် ထိြ်ညွေ ့ ့ြီး ၁ နှစ်သား အရွယ်တွင် အကိ ုအြ်သည်။ သက်တြ်းအိ ုနသာ နထာြတ်ြင်ြျားကိ ု မြေ်လည်နုြျ ိုနစေေ် အကိ နောဂါကာကွယ်မခင်း အသီးြုြ်နောဂါ ဤနောဂါသည် ြှ အြျားအားမြင့ ြုြ်နေနသာ အသီးြျားကိ နဆာင်ရွက်မခင်းမြင့ ုနကကာင့ ိ ်မြစ်နသာနောဂါမြစ်၍ အသီး၊ အရွက်နှင့ ုင်သည်။ သိ ့နသာ် ် ြင်စည်အထိ ကျနောက်ေိ ုင်းြျား၊ ုနောဂါကျနောက်လျှင် နမခာက်နေနသာ အကိ ် အရွက်ြျား အသီးြျားတွင် နလဝင်နလထွက်နကာင်းနအာင် ် အသီးတွင် ကျနောက်ြှုြျားသည်။ ထိ ု ြယ်ေှားမခင်းမြင့ ် နှင့ ုင်သည်။ ် ကာကွယ်ေိ မြစ်ြုြ်နောဂါ ( Phytophthora root rot) ဤနောဂါသည် နတာင်နြါ်နေသတွင် အမြစ်ြျားနသာ နောဂါမြစ်နသာနကကာင့ ် အထူးဂရုစိ ် ုက်သင့ ် မြည်းမြည်းမခင်း အရွက်ြျား ်နှက်နေမခင်း မြစ်နြါ်၍ ် မြည့ ံးြှာ ုင်သည်။ ိုးလာမခင်း၊ အရွက်ြျားနသးမခင်းနှင့ ိဘဲ ြေ်းြျားမြင့ သည်။ နောဂါကျနောက်လျှင် အြင်ြျားညှ အကုေ်နြကွကျမခင်းြျား မြစ်နြါ်ြည်။ ထိ မြည်းမြည်းချင်း အြင်တခုလု ခံေိ ့အမြင် အရွက်ြျားြေှ ု ံး နမခာက်၍ နသသွားမခင်းြျားမြစ်နြါ်ြည်။ နောဂါကာကွယ်ေေ် အနကာင်းဆု ုင်ေည်ေှ ံးမြုမခင်း၊ ြင်လု ိနသာြျ ိုးအသု ် ြှ ံးမြေ ့ ိ ုသတ်နဆးအသု ံးမြုမခင်းမြင့ ်သာ ကာကွယ်ေိ 9 အနေးကကီးနသာအချက်ြှာ စိ နောဂါကင်းနသာ ြျ ိုးြင်အသု ုက်ခင်း မြုမြင်ချိေ်တွင် နေြဝြ်နစေေ် နမြနေောနရွးချယ်မခင်း၊၊ နမြမြုမြင်မခင်းနှင့ ံးမြုမခင်း မြုလုြ်မခင်းမြင့ ် ကာကွယ်ြါ။ နထာြတ် အနခါက်ြုြ်နောဂါ ( Bark Canker rot) ုင်းြျားတွင် ကျနောက်ြှု သစ်ြုြ်ောနောဂါသည် အြျားအားမြင့ ြျားသည်။ ဤနောဂါကျနောက်လျှင် နောဂါကျနောက်နသာနေောသည် အေီနောင်ြှ အညိုနောင်သိ ့ ့ေြည်။ ၎င်းအြင်ေည်ြျား နမခာက်သွားလျှင် နမြာင်းလာ၍ အြင်ေည်ြျား စိြ့ ိနေြည်။ နောဂါကာကွယ်ေေ် နောဂါကင်းနသာ ထု အြင်ြှြျ ိုးယူ၍ စိ ့) ြှ ် နထာြတ်ြင်၏ အနမခ၊ နအာက်ြိ ုင်းအကိ ်ထွက်လာသည်ကိ ု နတွ ့ အမြူနောင်အြှုေ ့ ု ံး(သိ ်ြျား ကျေ်ေှ ု ့) ဆားကဲ့သိ ုက်ြျ ိုးမခင်း၊ နောဂါကျနောက်နသာနေောကိ ်ထစ်၍ နြာ့စနြာေြ်ြျေ်းနြးမခင်း(သိ ု ဓားမြင့ ိ ုသတ်နဆးြျေ်းနြးမခင်းမြင့ ုင်သည်။ ် ကာကွယ်ေိ ြျက်ြိ ုးြျားကာကွယ်မခင်း အညွေ ့ ်ထိ ုးြိ ုး ( Shot hole borer and Ambrisia beetle) ဤအညွေ ့ ်ထိ လုြ်နဆာင်သည်။ ထိ ုးကျနောက်နသာအြိ ြိ ုးသတ်နဆး ထိ ြိ ုးြိ ုးသည် ြင်စည်(သိ ့) အကိ မြင်ြြှ နောဂါြျားကိ ုးနြါက်ဝင်နောက်၍ အစာစားမခင်း ဥဥမခင်းြျား ု သယ်နဆာင်၍ ကာကွယ်ေေ် ခက်ခဲသည်။ ် ံးမြေ ့ ် ြင်စည်အနြါက်နြာက်ကာ ြင်လု ုင်းအခက်ထဲ ထိ ု ု ့အမြင် ့နြးမခင်းနှင့ ုင်းကိ ု ခုတ်မြတ်ကာ ြီးရှ ုင်သည်။ ု ိ ုးသွင်းမခင်းမြင့ ် ကာကွယ်ေိ နှာတံေှည်ကျ ိုင်းနကာင် ( Asian long horned beetle) နှာတံေှည်ကျ ိုင်းနကာင်သည် ုးသည် အထူးသမြင့ ုြိ ထိ ၎င်းြိ ေဏ်ောတဝိ အြင်ြျားညှ အနြါက်နြာက်ကာ ြင်လု ြီးရှ ချင်းမြည်ေယ်တွင် ကျနောက်ြှုြျားနသာ ြျက်ြိ ုးနြာက်၍ အြင်၏အစာနကကာ၊ နေနကကာြျားကိ ့ အစာြျားနှင့ ုးတစ်ြျ ိုးမြစ်သည်။ ု ြျက်စီးနစသည်။ ် ြင်ေည်ြျားကိ ု ် ိုးမခင်းနှင့ ုး ကျနောက်လျှင် ြင်စည် မြတ်၍ ု ထိ ် ြင်စည်ကိ ုးကျနောက်လျှင် ထိ ုက်တွင် နတွ ိုးကျလာကာ နောက်ြိ ်ြိ ံးမြေ ့ ုင်သည်။ ်ကဲ့သိ ုးကျနောက်လျှင် အြင်ြျား ုင်သည်။ ထိ ံးနသေိ ု ုး၍ ဝင်နောက်နသာနေော၍ လွှစာြှုေ ့ ့ေြည်။ ထိ ုြိ မြည်းမြည်းမခင်းညှ ုြျက်ြိ ုင်းတွင် အြင်တစ်ခုလု ုးသတ်နဆး ထိ ုးသွင်းမခင်းနှင့ ် ကျနောက်နသာအြိ ုင်းြျားကိ ု ့မခင်းမြင့ ် ကာကွယ်ေိ ု ိ ခူးဆွတ်ေိတ်သိြ်းမခင်း နထာြတ်သည် အြင်နြါ်တွင် ြှည့ ကကာေှည်ထား၍ စားလိ အြင်နြါ်တွင် ခူးဆွတ်မခင်းြမြုဘဲ အသီးနောင်နမြာင်း၍ နလတိ ေဏ်ောေေှ နေနောင်မခည် တိ နအးနသာနေောတွင် သိ ြိြိနေသေှ နထာြတ်သီးကိ ်သွားမခင်းြေှ ုြါက အြင်နြါ်တွင်ထားေှ ိနြ။ ထိ ိ၍ လိ ု ်ခူးဆွတ်ပြီးြှသာလျှင် ြှည့ ်နသာနကကာင့ ် ုင်သည်။ မြည်းမြည်းချင်း ုမြင် နထာြတ်သီးခူးယူောတွင် အသီးတွင် ုနလှာင်ောတွင် မခင်းနတာင်းြျား၊ ဗေ်းြျားမြင့ ် ံမြစ်၍ ုင်သည်။ ချင်းမြည်ေယ်တွင် ့နကကာင့ ်ထား၍ စားသု ့ ကကာေှည်ထားလျှင် အစိြ်းနောင်ြှ အညိုနောင်သိ ုအြ်ြှ ခူးဆွတ်ကာ အြှည့ ံးေိ ု ုက်လျှင်နြကွကျလွယ်ြည်။ ထိ မြုလုြ်ေြည်။ နထာြတ်သီး သိ ် ိြှုေည်းနစေေ် တစ်လု ံးချင်းခူးဆွတ်မခင်း ုနလှာင်မခင်း ြမြုေေ်နှင့ ုက်ကျနသာနေောတွင် သိ ုက်ရိ ုအားနကာင်းြွေ်နသာ သီးနှ ုနလှာင်ေြည်။ နထာြတ်သီးသည် ဝယ်လိ ့လည်းနကာင်း နောင်းချေိ ု ိ နေးြျားတွင်လည်းနကာင်း၊ ြွဲစားြျားသိ ု အသီးအရွယ်အစားနြါ် ြူတည်၍ တစ်လု ံးလျှင် ကျြ် ၂၀၀ ြှ၇၀၀ ခေ ့ ်ထိေေှ ိေိ ုင်သည်။ 10 ် ကိ ုးကားချက်ြျား California Avocado Society 1988 Yearbook 72:215 - 221 "The Effect of Pretreatments on Avocado Seed Germination. Dr. Alvaro Vidiella, NZ Avocado., 2013. NZ Avocado best practice Guidelines. Site Preparation and Planting. Edition. Department of Agriculture, Forestry and Fisheries, South Africa,2012., Avocado production Guideline. 11 နတာင်နြါ်နေသမြစ်နသာ ချင်းမြည်ေယ်အတွက် စိ ုက်ြျ ိုးနေးေည်းလြ်းြျား "Arabica" by Hopkinsii is licensed under CC BY-NC 2.0 နအာက်နြာ်မြြါ သီးနှ နဆာင်ရွက်လျှက်ေှ ကိ ံစိ ိနသာသီးနှ ုက်ြျ ိုးေည်းြျားသည် စိ ုက်ြျ ိုးနေးဦးစီးဌာေ၊ ချင်းမြည်ေယ်ြှ အနကာင်အထည်နြာ် ် ံြျားသည် ချင်းမြည်ေယ်၏ နေနမြောသီဥတုနှင့ ံြျားမြစ်သည်။ ၎င်းသီးနှ ုက်ညီပြီး အမခားနတာင်နြါ်နေသြျားအတွက်လည်း ကိ ုက်ညီြည်ဟု ထင်ြါသည်။ နကာ်ြီစိ ုက်ြျ ိုးေည်း နကာ်ြီသည် coffea spp ြျ ိုးစိတ်ဝင်မြစ်၍ ကြ္ဘာတစ်ဝေ်းတွင် နသာက်သု ကိ ံးမြုကကသည်။ သွင်းကုေ်၊ ထုတ်ကုေ် အခွင့ ံတစ်ြျ ိုးမြစ်လာသည်။ ထိ သီးနှ ိသည်။ လည်း ကိ ံးေေ်အတွက် နကာ်ြီနစ့ြျား နေးကွက်တွင်ြင် ုင်ငံတွင် လူကကိုက်ြျားနသာ ် ့နသာ နတာင်နြါ်နေသ ောသီဥတုနှင့ နကာ်ြီသည် ုအသု မြည်တွင်းစားသု ုင်ငံမခား ေိ ံးြှုသာြက ်အလြ်းြျား ြျားမြားလာနသာနကကာင့ ့အမြင် ချင်းမြည်ေယ်၊ ေှြ်းမြည်ေယ်ကဲ့သိ ် မြေ်ြာေိ ု ု ုက်ညီလျှက်ေှ နကာ်ြီတွင် ြျ ိုးကွဲြျားစွာ ေှ ဟူ၍ ကြ္ဘာတစ်ဝေ်းတွင် စိ နမြေိြ့ ေည်းသည်။ ေှြ်းမြည်ေယ်နတာင်ြိ တချ ို ိနသာ်လည်း နယဘူယျအားမြင့ ုက်ြျ ိုးလျှက်ေှ ် နကာ်ြီအာနေးဘီကာနှင့ ုဘတ်စတား ုးြွှားကျနောက်ြှုေည်း၍ ု ုြိ ု ိနသာ အာနေးဘီကားနကာ်ြီစြ်ြျ ိုးကိ ် နကာ်ြီရိ ိသည်။ နကာ်ြီရိ ုဘတ်စတာသည် နောဂါြိ ်ြိ ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်းနသာ်လည်း နကာ်ြီအာနေးဘီကာထက် အထွက်နှုေ်း ုြိ ုစိ ုင်းတွင် ြိ ြိ ုင်းတွင် သံနချးနောဂါခံေိ ုင်ေည်ေှ ိသည်။ ့နတာင်သူြျားက စိ ုက်ြျ ိုးလျှက်ေှ နကာ်ြီြင်သည် အသီးစတင်ခူးဆွတ်ေိ ေင့ အခွ နလှာ်၍ အသု ုင်ေေ် ၃ နှစ်ြှ ၅ နှစ်ခေ ့ ်သည်။ နကာ်ြီသီးနကာင်းစွာ ့နောက် ၎င်းနကာ်ြီသီးြျား ခူးဆွတ်၍ ုကက၍ ်ထိ ကကာမြင့ ုင်ေေ် ြေ်းြွင့ ်ပြီး နောက် ၉ လခေ ့ ်၍ ခူးဆွတ်ေိ ်ြှည့ ံဆွတ်၍ အနမခာက်ခံကာ အသု ံးမြုကကသည်။ ်သည်။ ထိ ်ကကာမြင့ ု ံးမြုကကသည်။ ၎င်းနကာ်ြီသီးလု ံးနမခာက်ြျားကိ ု Beans ဟုနခါ်ဆိ ြျ ိုးနထာင်မခင်း နကာ်ြီကိ ု ြျ ိုးနစ့ြှြျ ိုးြွားမခင်းနှင့ ် ြင်ြိ ုင်းဆိ ုင်ောြှ ြျ ိုးြွားမခင်း (ကိ ုင်းဆက်မခင်း၊ ကိ ုင်းကူးမခင်းနှင့ 12 ် အြူးမြှုြ်မခင်း) တိ အသု နြနြာ်ဝါေီလတွင် မြုလုြ်ကကသည်။ နကာ်ြီကိ နကာ်ြီြျ ိုးြင် ၁၃၆၀ ြင်လိ တစ်ဧကအတွက် ြျ ိုးနစ့ ၁၈၀၀ ြျ ိုးနထာင်ြါက လု နြ အလျား ၂၅ နြေှ ု ့ြှ ြျ ိုးြွားယူေိ ့ောတွင် ြျ ိုးနစ့ြျားကိ ုင်သည်။ သိ ု ြျ ိုးနထာင်၍ ြျ ိုးြွားမခင်းကိ ု အြျားစု ုနကာင်းြွေ်နစေေ် ုြါက ုက်ြျ ိုးြည်ဆိ ိြါက ုင်နှုေ်းေှ ံနလာက်ြါသည်။ ြျ ိုးခင်းနေောအတွက် ြျ ိုးနဘာင် အေံ ၃ ု ံးမြုကကသည်။ နတာင်နြါ်နေသမြစ်နသာ ချင်းမြည်ေယ်တွင် ြျ ိုးနထာင်ောတွင် ြိ ုြိ ် စိ ု ြင်ကကားတေ်းကား ( ၈' x ၄') မြင့ ုအြ်ြည်မြစ်သည်။ နကာ်ြီြျ ိုးြင်နြါက် ောခိ ုင်နှုေ်း ၇၀ ောခိ ိနသာ ြျ ိုးနဘာင်တစ်ခုလျှင် တစ်ဧက ြျ ိုးနထာင်ေေ် လု ံနလာက်ြါသည်။ ြျ ိုးနစ့နရွးချယ်မခင်း ြျ ိုးနစ့နရွးချယ်ောတွင် ြျ ိုးနကာင်းြျ ိုးသေ ့ သေ်စွြ်းနသာ အြင်နှင့ ြျ ိုးနစ့ြျားကိ အခွ ြျ ိုးနစ့ကိ ိေိ ်ေေှ ိနသာ အြင်၊ ကျေ်းြာ ်ြှည့ ်နသာ ်နဆးနကကာကာ ုြျ ိုးနစ့ြျားြှ နကာင်းြွေ်နသာြျ ိုး အသီးတစ်ခုတွင် အနစ့နှစ်ခုြါနသာ ုးြွှားကျနောက်ြှုြေှ ိနသာ အြင်ြှ နကာင်းြွေ်စွာေင့ ု စေစ်တကျ နေမြင့ ုင်ေေ် နောဂါြိ ်ေှ ် အြင်သက်တြ်း (၈-၁၅) နှစ်ခေ ့ ု နရွးချယ်စုနဆာင်းနြးေြည်။ ေေှ ိနသာြျ ိုးနစ့ြျားကိ ံခွာမခင်းြျား မြုလုြ်နြးေြည်။ ထိ ုသာ စုနဆာင်း၍ အနမခာက်ခံကာ ြျ ိုးအိတ်မြင့ ်ြျ ိုးနထာင်ောတွင် အသု ံးမြုေြည်။ ြျ ိုးခင်းနမြနေောနရွးချယ်မခင်း ြျ ိုးခင်းတည်နဆာက်ောတွင် နရွးချယ်နြးေေ် လိ ကကည့ မြုလုြ်ြည်နေောကိ ြျားမြင့ နကာင်းြွေ်နသာြျ ိုးြင်ြျားေေှ ုအြ်သည်။ ြျ ိုးခင်းနေောသည် နေအလွယ်တကူေေှ နကာင်းြွေ်နသာ ိနစေေ် ု နမြနေောကိ ုင်နသာနေော၊ အလွယ်တကူ ့နောက် ြျ ိုးခင်း ုးကာ ုက်ြျ ိုးနေးြိ ိေိ ုင်နသာနေော၊ နေြဝြ်နသာနေောမြစ်၍ ်ရှု ့ေိ မြေ ့ ် အေိြ် ၆၀ ောခိ ်မြူးနသာနေောမြစ်ေြည်။ ထိ ိနအာင် စိ ု ု အမြင့ ုင်နှုေ်းခေ ့ ်မြင့ ်ေေှ ် ၆ နြခေ ့ ်တည်နဆာက်နြးေြည်။ နကာ်ြီြျ ိုးနထာင်မခင်း ြျ ိုးအိတ်မြင့ မြင့ ထည့ အနြါ်ယံနမြခံ၍ ၎င်းအနြါ်တွင် သဲ ၂ လက်ြခေ ့ တေ်းကကား ၄ လက်ြထား၍ နကာ်ြီြျ ိုးနစ့ြျားကိ ြျ ိုးနထာင်နြးေြည်။ ြျ ိုးနဘာင်တွင် ြျ ိုးနစ့ချပြီး နကာက်ရိ ြု ထိေ်းသိြ်း နြးသည်။ ြျ ိုးခင်းအား အစိ ုက်ြျ ိုးနထာင်ြါက ြျ ိုးအိတ်တစ်ခုလျှင် ြျ ိုးနစ့ ၂ နစ့ ကိ ုက်ရိ ် တိ ုနြှာက်လျှက်အနေအထား ် နွားနချး ၁ဆ ် ြျ ိုးနထာင်ြည်ဆိ ု ်ကိ ုြျ ိုးနဘာင်အနြါ်တွင် ်အထူမြင့ ် ု ၁ လက်ြမခား၍ နြှာက်လက်ြအနေအထားမြင့ ုသိ ့ ု ုဓာတ်ကိ ် ြျ ိုးနထာင်နြးေေ်။ ြျ ိုးအိတ်မြုလုြ်ောတွင် အနြါ်ယံနမြနဆွး ၃ ဆ၊ သဲ ၂ ဆ နှင့ ုြါက ြျ ိုးနဘာင်နအာက်လွှာ ၄ လက်ြခေ ့ ် မြုလုြ်နြးေြည်။ ထိ ်ကာ မြုလုြ်နြးေြည်။ ြျ ိုးနဘာင်မြင့ ့ မြက်နမခာက်ြျားမြင့ ် ြု ုး သိ ု ံးအုြ်နြးေေ်။ ထိ ံးအုြ်နြးမခင်းသည် ြျ ိုးြင်နြါက်မြေ်နစရု ံသာြက နြါင်းနြါက်နောက်ြှုသက်သာမခင်း၊ ြျ ိုးခင်းအစိ ုဓာတ်ြမြတ်ေေှ ိနစေေ် နေ ့စဉ်နေနလာင်းနြးေြည်။ ြျ ိုးသက် ၂ လသားခေ ့ (ြျ ိုးြင် လိြ်မြာအဆင့ တွင် ကျေ်းြာသေ်စွြ်းနသာ ြျ ိုးြင်ြျားကိ အြင်နကွးနေနသာ အြင်ြျားနှင့ ြျ ိုးအိတ်အလည်တည့ မခင်းအားနေ ့စဉ် မြုလုြ်နြးေြည်။ ်တွင် ြျ ိုးြင်ြျားစတင်အနညှာင့ ်) တွင် ြျ ိုးအိတ်ထဲတွင် နမြာင်းနရွှ ်နြါက်ြည်မြစ်၍ ြျ ိုးသက် ၃-၄ လသားအရွယ် ုက်ြျ ိုးချိေ် ုသာ နရွးချယ်နြးေြည်။ အမြစ်နကွးနေနသာ အြင်ြျား၊ ့ောတွင် ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ နေနလာင်း ့စိ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ နမြာင်းနရွှ ့စိ ု အသု ် အရွက်ဝါနေနသာ အြင်ြျားကိ ံးြမြုေ။ နမြာင်းနရွှ ်တွင် အမြစ်ြျားြနကွးနအာင်စေစ်တကျ စိ ်တည့ 13 ြု ံ ၁၊ ြျ ိုးနစ့ ကိ အနေအထားမြင့ ုနြှာက်လျှက် ် ြျ ိုးနထာင်ေေ် ြု ံ ၂၊ ၆၀ ေက်သား အနညှာင့ ်စ ထွက်ချိေ် ြု ံ ၃၊ ၁၁၅ ေက်သား အြင်နြါက်စု ံချိေ် ြု ံ ၄၊ လိြ်မြာြု ံအဆင့ ြု နမြာင်းနရွ ံ ၅၊ ၁၅၀ ေက်သား ( ြျ ိုးအိတ်ထဲ ့ေေ်) ြု ံ ၆၊ ြျ ိုးအိတ်ထဲနမြာင်းနရွ ့မခင်း နမြာင်းနရွှ ့စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း ိချိေ် ြျ ိုးသက် ၈ လ (သိ ်ေှ နကာ်ြီတွင် ြျှြ်းြျှရွက်ြှေ် ၆ ရွက်ခေ ့ နမြာင်းနရွှ ့ ုသိ ့စိ အမြင်ောသီဥတုေဏ် ခံေိ ုင်နစေေ် ြျ ိုးခင်းအား အြိ ြယ်ေှားနြးေြည်။ ့) ၁နှစ်သား တွင် ြျ ိုးခင်းြှ စိ ့ ုက်ခင်းထဲသိ ြျ ိုးြင်နလးြျား သေ်ြာနစေေ်၊ ီ ၁ လကကိုတင်၍ ု နမြာင်းနရွှ ီ ုးလှြ်နြးမခင်းကိ ု ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ ထိ ုက်ြျ ိုးြှ ့ြစိ ု နမြာင်းနရွှ ့ြစိ ုက်ြျ ိုးြှ စိ ုက်ခင်းနမြနေောနရွးချယ်မခင်း နကာင်းြွေ်နသာ စိ နရွးချယ်နြးေြည်။ လည်းနကာင်း စိ ၁၅ ထက်ြြိ ၂၅၀၀ အထက်တွင် နကာင်းြွေ်နသာ်လည်း ဆီးနှင်းကျနောက်ြှုြျားသာနေောကိ အြင်အထွက်ထိလိ ုက်ခင်းေေှ မြေ ့ ိေိ ်မြူးနသာစိ ုင်ေေ် နလဝင်နလထွက်နကာင်း၍ နမြဩဇာနကာင်းြွေ်နသာ နမြကိ ု ုက်ခင်းနသာ်လည်းနကာင်း ြတ်နစာက်နသာ နတာင်နစာင်းတွင် ုင်နှုေ်း ်နြ ုက်ြျ ိုးြါက ုင်သည်။ ြတ်နစာက်နသာ နတာင်နစာင်းတွင် စိ ုက်ြျ ိုးေိ ုက်ြျ ိုးြါက အနစာင်း ောခိ ုနသာ ကုေ်းနမြတွင် စိ ုက်ြျ ိုးြါ။ နကာ်ြီအာနေးဘီကာြျ ိုးြျားသည် ြင်လယ်နေ အမြင့ ု နရွးချယ်စိ ုင်နြသည်။ ုက်ေိ 14 စိ ုက်ခင်းနမြမြုမြင်မခင်း စိ ု နနွောသီအပြီး နတာခုတ်ထွင်ေှင်းလင်းမခင်းနှင့ နြးေြည်။ နတာခုတ်ထွင် ေှင်းလင်းောတွင် အေိြ် ၇၀ ောခိ နတာင်နြါ်နေသြျားတွင် ကွေ်တိ ြန္နက်ရိ မြင့ ုက်ခင်းကိ ် နြါင်းေှင်းမခင်းြျားကိ ုင်နှုေ်းခေ ့ ု အပြီးနဆာင်ရွက် ်သည်။ ် ့ ( ၈' x ၈') ြျားမြင့ ုက်ခင်းနမြ အလွေ်ြတ်နစာက်ြါက ြင်ကကားတေ်းကကား ( ၄' x ၈') ်ချေ်၍ ခုတ်ထွင်ေှင်းလင်းသင့ ု ုလိ ုင်းြျားဆွဲ၍ ြင်ကကားတေ်းကကား ( ၆' x ၈') သိ ုက်မခင်းြျားကိ ု မြုလုြ်နြးေြည်။ စိ ုင်သည်။ ်မြုလုြ်နြးေိ ထိ ၂ ကီလိ ့နောက် ြန္နက်ရိ ု ုက်နသာနေောြျားတွင် ၁ နြြတ်လည်ကျင်းြျားတူး၍ ၎င်းကျင်းကိ ုဂေြ်ခေ ့ ်၊ တီဆူြါ ၂ ဇွေ်းခေ ့ ် နှင့ ် ထု ံး ၁၅၀ ဂေြ်ခေ ့ ်ထည့ ်၍ ကျင်းြျားကိ ု မြည့ ု အနြါ်ယံ နမြ၊ နွားနချး ်နြးေြည်။ စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း နကာ်ြီြျ ိုးြင် စိ (နြလကုေ်နှင့ ေှ စိ စိ အေိြ်လု စိ ုက်ခင်းထဲသိ ု ့စိ ့ နမြာင်းနရွှ ံနလာက်ချိေ် ြိ ုက်ြျ ိုးမခင်းကိ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ ြျ ိုးြင်အသက်ကကီးလွေ်းနသာ ၂ နှစ်ခေ ့ ့စိ ့တွင် နမြာင်းနရွှ ုဓာတ် လု ုးဦး ်ထိ ံးြြျက်နစေေ် ခွာ၍ ိနအာင် ုက်ခင်းနမြတွင် ုင်ေေ် ု နမြကကီးအစိ ် ဇွေ်လ) တိ ု ံးြမြုေေ်။ ြျ ိုးြင်ြျားေှ ု အသု ်တည့ ိ ြျ ိုးအိတ်ြျားကိ ု နမြကကီးလု ိနသာ ြျ ိုးြင်ြျားကိ ်တွင် စိ ုက်ကျင်းအလည်တည့ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ အမြစ်ြျားနကွးနေြါက ၎င်းအမြစ်ြျားကိ ုက်ြျ ိုးချိေ်တွင် အမြစ်ြျားကိ ုမြတ်၍ စိ ုက်ြျ ိုးေြည်။ စိ ု နကွးသွားမခင်းြေှ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ စိ ် နေနလာင်မခင်းေဏ်ြှ ကာကွယ်ေိ ံးဝြေှ ုက်ြျ ိုးနေးြိ ိြါက နဆာင်းောသီနှင့ ုးကာြျား (သိ ် နနွောသီတွင် ဆီးနှင်းခါးေဏ်နှင့ ု ့) နကာက်ရိ ုး၊ မြက်နမခာက်ြျားမြင့ ် ကာကွယ်နြးေြည်။ အေိြ်ြင်စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း သစ်ြင်ြျားနအာက်တွင် စိ ေိ ြက်ြေ်း၊ လိ ုက်ြျ ိုးမခင်းမြင့ ိေိ ် နကာ်ြီြျ ိုးြင်ြျားအတွက် အေိြ်ြျားေေှ ုင်နသာ်လည်း ဝင်နငွေေှ ိ ု နထာြတ်၊ ုလည်း စိ ံြျားကိ ုင်ချီး၊ နြျာက်ငိ ုင်နသာ သီးနှ ုက်ြျ ိုးေိ ် ခါနတာင်ြှ ုင်သည်။ နတာင်နြါ်နေသြျားအတွက် အေိြ်ြင်ြျားကိ ုနှင့ ီြင်ြျား စိ ုင်သည်။ ုက်ြျ ိုးေိ နမြြု နမြဩဇာနကာင်းြွေ်မခင်း၊ အစိ ေေှ နြးနသာနကကာင့ ံးြင်ြျားကိ ု နကာ်ြီတေ်းကကားြျားတွင် စိ ုက်ြျ ိုးမခင်းမြင့ ် နြါင်းနြါက်နောက်ြှု သက်သာမခင်း၊ ့ ်တိ ်တင်း ု ြြ်းယူ၍ နမြကကီးထဲတွင် မြည့ ် ုက်ထရိ ုဓာတ်ထိေ်းသိြ်းမခင်းနှင့ နမြတိ ုဂျင်ကိ ိေိ ိ ေိ ုင်သည်။ ြဲြျ ိုးေင်းဝင်အြင်ြျားသည် နလထဲေှ ် ြိ ုအသု ုြိ ံးမြုသင့ ်သည်။ နမြြု ်အဝ ြကကီးထွားြှ အြင်ြျားခုတ်မြတ်၍ နမြဩဇာမြုလုြ်မခင်းမြင့ ေင့ ံးြင်ြျားကိ ု အမြည့ ်ြှည့ ်သည်အထိထား၍ ေိတ်သိြ်းနြခွနလှ ီ သစ်စိြ်းနမြဩဇာအမြစ် နမြကကီးထဲတွင် ထယ်ထိ ် နမြဆီဩဇာ ြိ ့ြါက ြိသားစု အြိ ့) ု(သိ ု ံးြင်ြျားကိ ု ုြိ ုဝင်နငွြင် ေေှ ု ထက်သေ်ြည်မြစ်သည်။ နမြြု ိေိ ုင်ြါ သည်။ မြုစုနစာင့ ်နေှာက်မခင်း (က) နြါင်းမြက်ေှင်းမခင်းြျားကိ ေှင်းလင်းနြးေြည်။ ေှင်းလင်းပြီးနသာ နြါင်းမြက်ြျားမြင့ နဆာင်ရွက်နြးေြည်။ ု တစ်နှစ်လျှင်အေည်းဆု ံး ၃ကကိြ်ခေ ့ ုးောသီတွင် ် ြိ ်ေှင်းနြးေြည်။ အထူးသမြင့ ု ံးမခင်းြျားကိ ့ြု ် နကာ်ြီြင်နမခေားတွင် နမြနငွ (ခ) နမြြု ုသာ စိ ကိ ံးြင်ြျားစိ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ ုက်ြျ ိုးောတွင် နကာ်ြီြင်အတွက် အနထာက်အကူနြးအြင်နှင့ ် ဝင်နငွေေှ ိနသာ အြင်ြျား (ဂ) နကာ်ြီြင်သည် နနွောသီတွင်အလွေ်နမခာက်နသွ နေေှားြါးနသာ နေသြျားအတွင် သင့ ်နတာ်နသာ နေေှ ့ြါက နေနလာင်းနြးေေ်လိ ိေေ် မြုလုြ်နြးေြည်။ ုအြ်သည်။ သိ ု ့နသာ် (ဃ) ကျေ်းြာသေ်စွြ်းနသာ နကာ်ြီြင်ေေှ ိေေ် နှစ်စဉ် နမခာက်နေနသာအကိ ုင်းြျား၊ နောဂါကျနောက်နသာ 15 အကိ ု အြင်အနမခအနေနြါ်ြူတည်၍ အြင်အိ ုင်းြျားကိ မြတ်နြးေြည်။ ကိ ုင်းမြတ်မခင်းကိ ု ုင်းအနေအတွက် ်ြှ ု ုင်းမြတ်ြှုြျားစွာမြုလုြ်ေည်း( heavy pruning) ကိ ီ အကိ နကာ်ြီြေ်းြြွင့ မြတ်နြးေြည်။ ကိ ုြျား သီးနှုေ်းကျချိေ်တွင် အြင်မြေ်လည်နုြျ ိုနစေေ် အသု ံးမြုနြးေြည်။ (င) ကွေ်နြါင်းနမြဩဇာ ထည့ ု ြိ ကိ နောက်ဆု အေည်းငယ်သာနကေးနြးေြည်။ ု တစ်နှစ်လျှင် ၃ ကကိြ်ခေ ့ ့) ဇွေ်လတွင် တစ်ကကိြ်၊ ဩဂုတ်လတွင် ေုတိယအကကိြ်နှင့ ်သွင်းမခင်းကိ ် ထည့ ်သွင်းနြးေြည်။ ြထြအကကိြ် ုဝင်ဘာလတွင် ု ်သွင်းချိေ်တွင် နမြဩဇာကိ (သိ ု ုးဦး နြလ ် ေိ ံးအကကိြ် ခွဲထည့ ်နြးေေ်။ ြထြအကကိြ်နှင့ ် ေုတိယအကကိြ်ထည့ (စ) သဘာဝ နမြဩဇာထည့ ထည့ ြေ်းြြွင့ ်သွင်းမခင်းကိ ်သွင်းနြးေြည်။ အေည်းငယ်သာလိ ီအချိေ်တွင် ြျေ်းနြးေြည်။ ်ြှ ု တစ်နှစ်လျှင်အေည်းဆု ံး တစ်ကကိြ်၊ တစ်ြင်လျှင် ၄ ကီလိ ် ုဂေြ်ခေ ့ ုလည်း တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကကိြ် ုအြ်နသာ အာဟာေဓာတ်ြျားကိ (ဆ) နကာ်ြီတွင်ြျက်ြိ ုးကျနောက်ြှုေည်းနသာ်လည်း နအာက်ြါ ြျက်ြိ ုးြျားကျနောက်တတ်သည်။ ၁။ အစိြ်းနောင်အနကကးြိ ၂။ ြျြိ ၃။ ထွာနကာင် ( semi loopers) ၄။ အနြွှးထူ ရွက်စား ခူနကာင် ( Hairy caterpillar) ၅။ အပြှ ၆။ ြက်ကြ်နကာင် ( stinging caterpillar) ုး ( leaf miner) ၇။ ရွက်ထွင်းြိ ၈။ အြူးအရွက်ထိ ုးြိ ၉။ ြင်စည်နြာက်ြိ ၁၀။ ြင်စည်နြာက်ြိ ၁၁။ နကာ်ြီသီးလု ၁၂။ ြိ နောဂါအနေမြင့ နသာြျ ိုးအသု ုး ( green scale) ုး ( Aphid) ီးြါ ရွက်စားခူနကာင် ( Tailed caterpillar) ုး ( antestia bug) ုးအမြူ ( white stem borer) ုးအေီ (Red stem borer) ံးနြာက်ြိ ုး ( Coffee berry borer) ုးလြင်းကျ ိုင်း ( White grub) ် နတာင်နြါ်နေသတွင် သံနချးနောဂါ ကျနောက်ြှုအြျားဆု ်ကာကွယ်ေိ ံးမြုမခင်း၊ နဆးြျေ်းမခင်းတိ ု ့မြင့ ုင်ြါသည်။ ံးမြစ်သည်။ ခံေိ ုင်ေည်ေှ (ဇ) နြါင်းြင်ြျား၊ နကာက်ရိ အနမခြျားတွင် နမြနငွ ုးြျားနှင့ ် သစ်ရွက်နမခာက်ြျားမြင့ ့ြု ံးမခင်းကိ ု မြုလုြ်နြးေြည်။ ် နှစ်စဉ်ြိ ုးောသီကုေ်လျှင် နကာ်ြီြင်တိ ုင်း၏ ေိတ်သိြ်းမခင်း နကာ်ြီအာနေးဘီကာြျ ိုးြျားသည် ြျ ိုးအနြါ်ြူတည်၍ စိ ်ြှည့ တွင် စတင်ခူးယူေိ ဧပြီနှင့ ုက်ပြီး ၂ နှစ်ခွဲခေ ့ ်ေေ် (၈-၁၀) လခေ ့ ်တွင် ြေ်းစတင်ြွင့ ်ကာ (၃-၄) နှစ် ် ံြှေ်အားမြင့ ်ထိကကာမြင့ ်သည်။ ြု ုင်ြည် မြစ်သည်။ ုင်ြည်မြစ်သည်။ နကာ်ြီသီး ေင့ ်ကာ ေီဇင်ဘာြှ ြတ်လအထိခူးဆွတ်ေိတ်သိြ်းေိ ် နြလတွင် ြေ်းစတင်ြွင့ နကာ်ြီသီးခူးဆွတ်ောတွင် အနေးကကီးနသာအချက်ြှာ လု မြစ်သည်။ နကာ်ြီသီးကိ နောက်ထြ်ြေ်းြွင့ ေှ ြျ ိုးအနြါ်ြူတည်၍ ၃ ြိဿာြှ ၆ြိဿာခေ ့ ့ နောင်းချေိ နှင့ ်နသာအသီးကိ ု ခူးဆွတ်ေေ် ့နောက် ြတ်လကုေ်တွင် ုင်းမြတ်ောတွင် နကာင်းြွေ်နစေေ် ် နကာ်ြီတစ်ြင်လျှင် ံြျား ိ နကာ်ြီြွဲရု ံးဝေီေဲ၍ ေင့ ်ြှည့ ု ကကိြ်ခေ ့ (၄-၅) ် ခူးဆွတ်ေြည်မြစ်သည်။ ထိ ု ် ကိ ်၍ အသီးသီးောတွင် နကာင်းြွေ်နစေေ်နှင့ ု အကုေ်ခူးဆွတ်နြးေြည်မြစ်သည်။ ြျြ်းြျှအားမြင့ ိသြျှနသာ အသီးြျားအားလု ံးကိ ်ထိ ေေှ ု နေသေှ ိေိ ံးြှည့ ်ြျားကိ ုင်သည်။ ၎င်းသီးလု ် စက်ရု ု ုင်သည်။ ံြျားသိ 16 ိ အနမခာက်ခံမခင်းနှင့ ်နောင်းချမခင်း နကာ်ြီအနမခာက်ခံောတွင် ေည်း ၂ ြျ ိုးမြင့ အလု ုက်အနမခာက်ခံမခင်းနှင့ မြစ်သည်။ နကာ်ြီသီးလု နောက်ေှ သိြ်းဆည်းထားေှ ိေေ် လိ အနမခာက်ခံမခင်း၊ အဆင့ နကာ်ြီသီးလု ် အနမခာက်ခံေိ ုင်သည်။ ြထြေည်းသည် နကာ်ြီချယ်ေီသီး ြျားကိ ု ံခွာကာ အနမခာက်ခံမခင်း ုင်နှုေ်းထိ ုင်နှုေ်း ၁၂ ောခိ ံနအာင် ု ဝယ်ယူ၍ ့နောင်းချကကသည်။ ြျှြ်းြျှအားမြင့ ် ုင်သည်။ ံးလိ ် ေုတိယေည်းြှာ နေမြင့ ်အချဉ်နြာက်၍ အခွ ုဓာတ် ောခိ ု အနမခာက်ခံောတွင် အစိ ံးနမခာက်ြျားကိ ု နကာင်းြွေ်နသာ အိတ်ြျားမြင့ ံးနမခာက်ြျားကိ ိနအာင် အနမခာက်ခံနြး၍ ၎င်းသီးလု ် နလလု ုးနောင်းချသူြျားြှ အသီးအစိ ုအြ်သည်။ နကာ်ြီထုတ်ြိ ်အတေ်းခွဲမခားမခင်းြျား ုြျားကိ မြုလုြ်ကာ တင်ြိ ု ုြျားသည် အေည်အနသွးနြါ်ြူတည်၍ တစ်ြိဿာလျှင် ကျြ် ၈၀၀ ြှ ၁၂၀၀ ခေ ့ ံးစိ ်ထိေေှ ိေိ ကိ ုးကားချက်ြျား ေေ်းစိေ်ပြိုင်, နကာ်ြီသုနသတေနှင့ ခင်းတည်နထာင်ထိေ်းသိြ်းမခင်း ် ေည်းြညာမြေ ့ ်ြွားနေးဗဟိ ုဌာေ, မြင်ဦိးလွင်. ၂၀၁၈., နကာ်ြီြျ ိုး နြသက်လှ ထိေ်းသိြ်းမခင်းလုြ်ငေ်းြျား ိ ုင်, နကာ်ြီသုနသတေနှင့ ် ေည်းြညာမြေ ့ ်ြွားနေးဗဟိ ုဌာေ, မြင်ဦိးလွင်. ၂၀၁၈., နကာ်ြီြင် မြုမြင် ဦးနစာဝင်းနောင်, နကာ်ြီသုနသတေနှင့ စိ ် ေည်းြညာမြေ ့ ် ဓာတ်နမြဩဇာြျားကိ ုက်ခင်းတွင် သဘာဝနမြဩဇာနှင့ ်ြွားနေးဗဟိ ံးမြုမခင်း ုအသု ုဌာေ, မြင်ဦိးလွင်. ၂၀၁၈., နကာ်ြီ ဦးစိ သီးခူးဆွတ်မခင်း၊ ကကိတ်ခွဲမခင်း၊ သိ ုးသက်နအာင်, နကာ်ြီသုနသတေနှင့ ် ေည်းြညာမြေ ့ ်ြွားနေးဗဟိ ုနလှာင်မခင်းနှင့ ် နကာ်ြီနေးကွက် ုဌာေ, မြင်ဦိးလွင်. ၂၀၁၈., နကာ်ြီ 17 ဝဥ စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း ဝဥ(ခ) ြျံဥ သည် ( Ammorphophallus spp) ြျ ိုးစိတ်ဝင်မြစ်၍ ချင်းမြည်ေယ်တွင် နတာင်သူြျား ကကိုက် ုင်ငံတွင် ချင်းမြည်ေယ်၊ ကယားမြည်ေယ်၊ မြေ်ြာေိ ု နှစ်သက်ြှုြျားနသာ သီးနှ ိသည်။ ဝဥ သည် နမြကကီးအတွင်းဥ(corm) ြျားကိ ေခိ ု ံသာြက ကုေ်သည်/ြွဲစားြျားြှ အသု တစ်ဆင့ ုင်သည်။ ဝဥ သည် မြည်တွင်းနေးကွက် ်၊ နတာင်သူြျားအတွက် နကာင်းြွေ်နသာ ြေှ နကကာင့ ံတစ်ြျ ိုးမြစ်သည်။ ဝဥကိ ် ေှြ်းမြည်ေယ်တိ ုင်မြည်ေယ်နှင့ ု ့တွင် စိ ုက်ြျ ိုးလျှက်ေှ ံမြစ်သည်။ ဝဥကိ ု ဝြ်းစာြူလု ုက်ြျ ိုးေိ ံနစေေ် စိ ံးမြုေနသာ သီးနှ ် တရုတ်ေိ ုင်ရု ် ဂျြေ်ေိ ုင်ငံြျားသိ ုင်ငံနှင့ ု ့လည်း တင်ြိ ့နောင်းချေိ ု ိနသာ်လည်း ေိင်ငံမခားနေးကွက် နကာင်းြွေ်နသာနကကာင့ ုးနြာက်ေိ ုင်ငံတကာနေးကွက် ထိ ် ေိ ုင်ေေ် ြညာနြးလုြ်ငေ်းြျားနဆာင်ရွက်သင့ ်သည်။ ဝဥ သည် သွင်းအားစု အေည်းငယ်ထည့ ံမြင့ ေည်းနသာအြင်မြစ်သည်။ ဝဥ ေိတ်သိြ်းချိေ်နှင့ ြှုနြါ်ြူတည်၍ နေးနှုေ်းအနမြာင်းအလဲ နတာင်သူြျားသည် ဝင်နငွေေှ သွင်းအားစု အေည်းငယ်အသု ၄၀၀၀-၅၀၀၀ ခေ ့ အစိ မြုစုနစာက်နေှာက်ြှုေည်း၍ နမြဩဇာေည်းနသာနေသတွင်ြင်လျှင် စတင်စိ ုက်ြျ ိုးချိေ်တွင် ုးြွှားြျား ကျနောက်ြှု ုင် ိ ဝဥ ံတစ်ခုမြစ်လာမခင်းမြစ်သည်။ ုက်ခင်းြင်လျှင် တစ်ဧကလျှင် ြျှြ်းြျှအထွက်နှုေ်း ြိဿာချိေ် ် ြျ ိုးနြါ်ြူတည်၍ ဝဥ ်သွင်း စိ ုက်ြျ ိုးရု ် အြင်ကကီးထွားေိ ် နောင်းချမခင်းသည် စေစ်တကျ တေ်ြိ ုင်သည်။ နောဂါြိ ုးမြင့ ် ချင်းမြည်ေယ်ေှ ်ထုတ်လုြ်ေိ ့အချက်နကကာင့ မြစ်နြါ်ေိ ု ုင်သည်။ ထိ ိြှုေည်းနသာ်လည်း လူကကိုက်ြျားနသာ သီးနှ ံးမြုနသာ စိ ိေိ ု တစ်ြိဿာလျှင် အေိြ့ ုင်သည်။ ထိ ်ဆု ်ထိ ေေှ ် နေးကွက်အနမခအနေနှင့ ု ့နကကာင့ ုက်ြျ ိုးသည့ ် စိ ံးနေးြှာ တစ်ြိဿာလျှင် ၁၀၀၀ ြှ ၁၅၀၀ ကျြ်ထိ ေေှ ိေိ ုင်သည်။ စိ ုက်ြျ ိုးေေ် နမြနေောနရွးချယ်မခင်း ဝဥ သည် နေစီးနေလာနကာင်းြွေ်နသာနမြကိ စိ နမြဆီဩဇာေည်းနသာနမြတွင် စိ ် နေဝြ်နသာ နမြတွင် ုက်ြျ ိုးလျှင် ံနစးြျားနသာနမြနှင့ ု ကကိုက်နှစ်သက်၍ ရွ ုက်ြျ ိုးမခင်းသည် အထွက်နှုေ်းေေှ ိြူကိ ု ေည်းနစသည်။ နမြဆီဩဇာနကာင်းြွေ်နသာနမြတွင် စိ ုက်ြျ ိုးမခင်းထက် အထွက်နှုေ်းသိသိသာသာ ကွာဟြည်မြစ်သည်။ ဝဥ ကိ ေိ နှစ်ေှည်ြင်ြျားကိ ု နတာထဲေှ ိအေိြ်နအာက်တွင် သဘာဝ အတိ ိနသာ နမြတွင် စိ ုင်သည်။ အေိြ်ြေှ ိေိ ့ေှ ုင်းနတွ ုက်ြျ ိုး ု သီးညှြ်အမြစ် ုင် ုင်နသာ်လည်း အေိြ်နအာက်တွင် စိ ုက်ြျ ိုးေိ ုနကာင်းြွေ်သည်။ ထိ ုက်ြျ ိုးကာ ၎င်းအြင်ြျားနအာက်တွင် စိ ု ုြိ ့မြင် ဝဥ ကိ ုင်ြါက ြိ ု ြင်ကကားတေ်းကကား ကျဲကျဲ စိ ုက်ြျ ိုးမြစ်ထွေ်းေိ 18 သည်။ ြဲြျ ိုးေင်းဝင် နှစ်ေှည်ြင်ြျားမြင့ ုင်သည်။ ဝဥ ကိ နကာင်းြွေ်ေိ စိ မြုလုြ်၍ စိ ု ုြိ ့နမြာင်းနတာင်ယာအတွင်း ြထြနှစ်တွင်နသာ်လည်းနကာင်း၊ သစ်နတာ ုက်ခင်း ုက်ြျ ိုးေိ ုက်ြျ ိုးမခင်းမြင့ ် သီးညှြ်၍ စိ ် ဝဥြင်အတွက် နမြဆီလွှာြင် ြိ ု နရွှ ုက်ခင်းြျားတွင်လည်းနကာင်း စိ ုင်နသာ်လည်း အြျားအားမြင့ ် အိြ်မခံဝေ်းစိ ် ဝဥ စိ ုက်ခင်းနှင့ ုက်ြျ ိုးကကသည်။ ြျ ိုးနစ့နရွးချယ်မခင်း ဝဥကိ သိ စိ ်သီး၊ ရွက်သီး၊ ဥြွှားြျားနှင့ ့နသာ် နတာင်သူြျားအြျားစုြှာ- ရွက်သီးြှ စိ ် ရွက်သီးြှ စိ ုက်လျှင် (၅) နှစ်ခေ ့ ု ြွင့ ် ဥ ကကီးကိ ု ခွဲမခြ်း၍ နသာ်လည်းနကာင်း ြျ ိုးြွားစိ ု ုက်ြျ ိုးမခင်းြှာ ေိတ်သိြ်းေေ် ( ၂-၃) နှစ်ခေ ့ ုကကိုက်နှစ်သက်ကကသည်။ ုက်ြျ ိုးမခင်းကိ ်ထိကကာသမြင့ ု ြိ ုြိ ုက်ြျ ိုးေိ ်သာကကာ၍ ြွင့ ုင်သည်။ ်သီးြှ ဝဥတွင် ဥအနောင်နြါ်တွင် ြူတည်၍ အမြူြျ ိုး၊ အဝါြျ ိုးနှင့ အချ ို ြိ ုြိ အမခားနတာင်သူြျားနှင့ ် ြျ ိုးြျားစွာေှ ိနသာ်လည်း ု ့နသာ ကုေ်သည်/ြွဲစားြျားသည် အဝါြျ ိုးကိ ုင်ထုတ်၍လည်းနကာင်း၊ ် အေီြျ ိုးစသည်မြင့ ုင်သည်။ အချ ို ့နသာ ြျ ိုးြျားသည်သာလျှင် ရွက်သီးကိ ိေိ ု ေေှ ု နတာင်သူြျားြှ ြိြိကိ ်ဝယ်ယူ၍လည်းနကာင်း စိ ် ဥြျားကိ ် ကုေ်သည်/ြွဲစားြျားြှတဆင့ ု ကကိုက်နှစ်သက်ကကသည်။ ရွက်သီးနှင့ ုယ်တိ ုက်ြျ ိုးကကသည်။ ရွက်သီးြှ ြျ ိုးနစ့ြျားကိ လည်းနကာင်း စုနဆာင်း၍ ေေှ လျှင် ေဏ်ောကင်းနသာ ဥြျားကိ သိ ု ဝဥြင်ြျား ြညှ ိေိ ီ လက်မြင့ ်သိ ိုးြှ ်ခူးယူ၍လည်းနကာင်း၊ အြင်ညိုးပြီးြှ နကာက်ယူ၍ ု ုနလှာင်ြည်ဆိ ်သည်။ ရွက်သီးြျားသည် ုနလှာင်သိြ်းဆည်းမခင်းသည် ခက်ခဲ၍ သိ ုင်သည်။ ဥမြင့ ု အနြှာင်ထဲတွင် သိ ုနလှာင်သိြ်းဆည်းသင့ ုနလှာင်သိြ်းဆည်း၍ လွယ်ကူ၍ တစ်နှစ်ထက်ြင် သိ ုနလှာင်သိြ်း ဆည်းေိ ုင်သည်။ စိ ုက်ြျ ိုးမခင်း ဝဥ ကိ နြမြင့ တွင် ဟင်းသီးဟင်းရွက် (သိ ြျ ိုးနဘာင်မြင့ ြှ ုသတ်နဆး တြျ ိုးြျ ိုးမြင့ နေသတွင် အလွယ်တကူေေှ ု ြိ ်လည်းနကာင်း ( ၂ x ၃) နြမြင့ ုးဦး နြလတွင် စိ ုက်ြျ ိုးေြည်။ ဝဥ ကိ ု ဥအရွယ်အစားနြါ်ြူတည်၍ ြင်ကကားတေ်းကကား ( ၁ x ၁) ုင်သည်။ ဝဥ တေ်းကကား ုြူ တစ်နှစ် ုြါက ိြါက ်လည်းနကာင်း ကျင်းတူးပြီးလျှင် စိ ုက်ြျ ိုးေိ ု ် သီးညှြ်၍လည်း စိ ုက်ြျ ိုးေိ ့) နှစ်တိ ုင်သည်။ ြွင်းသီးြျားကိ ုြင်ြျားမြင့ ုက်ြျ ိုးေြည်။ အကယ်၍ ဝဥ အကကီးကိ ် ြျ ိုးနထာင်၍ နမြာင်းနရွှ ့စိ ုက်ြျ ိုးြည်ဆိ ုသတ်နဆးြေှ ု ခွဲမခြ်း၍ စိ ုက်ြျ ိုးနြးေြည်။ ြှ ိ ် ဥြုြ်ြှုနလျာ့ေည်းနစေေ် သုတ်လိြ်းကာ စိ ိ ုမြာမြင့ ိေိ ုင်နသာ ြီးြိ ုက်ြျ ိုးေိ ် သုတ်လိြ်း၍လည်း စိ ုင်သည်။ မြုစုနစာင့ ်နေှာက်မခင်း ဝဥကိ သဘာဝနမြဩဇာြျားမြစ်နသာ နမြနဆွးြျား၊ တိေိစ္ဆာေ် စွေ ့ စိ ဆိ ု စိ ုက်ြျ ိုးောတွင် သွင်းအားစုြျားအသု ံးြမြုဘဲ စိ ုက်ြျ ိုးလျှင်ြင် အမြတ်ြျားေေှ ိေိ ုင်နသာ်လည်း ု စတင် ံးမြုြည် ် နမြဩဇာြျားကိ ု နကာင်းြွေ်ြည်မြစ်သည်။ နမြဩဇာ အသု ်ြစ်ြစ္စည်းြျားနှင့ ်သွင်းစိ ုြိ ုက်ြျ ိုးချိေ်တွင် ထည့ ုြါက ( ၁၆ : ၂၀ :၀) (သိ ုက်ြျ ိုးလျှင် အထွက်နှုေ်းြိ ု အသု ့) (၁၅ : ၁၅: ၁၅) ြတ်လည်နမြဩဇာကိ ု ်သည်။ ံးမြုသင့ နြါင်းမြက်ေှင်းမခင်းကိ ြည်။ ု တစ်နှစ်လျှင် အေည်းဆု ံး ( ၂-၃) ကကိြ် နြါင်းြင်ြျား အရွယ်ြနောက်ြှ ီ ြု ံြှေ်ေှင်းနြးေ ဝဥြင်တွင် ြိ လည်း တိေိစ္ဆာေ်ြျား ဝင်နောက်ြျက်ဆီးမခင်းြှ ကာကွယ်နြးသင့ ကျနောက်တတ်နသာနကကာင့ ုသတ်နဆးအသု ်သည်။ ေံြေ်ေံခါ ုးသတ်နဆး၊ ြှ ် ြိ ိ ု ် ၎င်းတိ ့ေေ်ြှ ကာကွယ်နြးသင့ ်သည်။ ံးမြုြှု ေည်းနသာ် ြကွက်/နြွးြျား ေိတ်သိြ်းမခင်း နမခာက်နသွ အနကာင်းဆု ေဏ်ောေေှ ့ောသီတွင် ဝဥ အရွက်ြျား ညှ ် ၎င်းအချိေ်သည် ေိတ်သိြ်းေေ် ် တူးယူ ောတွင် ုးလွယ်နသာနကကာင့ ် ဝဥ ိြှုနှင့ ိုး၍နမခာက်သွားနသာနကကာင့ ိလျှင် ြုြ်သိ ု တူးယူောတွင် ေဏ်ော ေေှ ိဘဲ တူးယူေေ် လွေ်စွာအနေးကကီးသည်။ နတာင်သူြျားသည် ဝဥ ကိ ံးအချိေ်မြစ်သည်။ ဝဥ ကိ ိြှုြေှ ု လုြ်သား ေေှ 19 အနမခာက်ခံောတွင် လွယ်ကူနစေေ် အြျားအားမြင့ ် နြနြာ်ဝါေီလနှင့ ် ြတ်လတွင် တူးနြာ်ေိတ်သိြ်းကကသည်။ နောင်းချမခင်း ဝဥ ကိ ြျက်စီးမခင်းတိ ု ဝဥ အစိ ုမြင့ ့ ကကုံ နတွ ် နောင်းချေိ ုင်နသာ်လည်း သယ်ယူြိ ု ့ေေိ ုင်သည်။ ့နဆာင်ခနေးကကီးမခင်းနှင့ ု ် သိ ုနလှာင်ော၌ ထိခိ ုက် ထိ နောင်းချမခင်းသည် သယ်ယူြိ ဝဥ အနမခာက်ခံောတွင် ြျှြ်းြျှ ဝဥ အစိ ့နကကာင့ ု ်နတာင်သူြျားသည် ဝဥကိ ု လှ ီး၍ အနမခာက်ခံကာ နောင်းချကကသည်။ ထိ ုကဲ့သိ ုြိ ု ် ဝင်နငွြိ ့နဆာင်ခသက်သာမခင်း၊ သိ ုနလှာင်ေလွယ်ကူမခင်းနှင့ ု ၆ ြိဿာလျှင် အနမခာက် ၁ ြိဿာ ေေှ ိသည်။ ့ အနမခာက်ခံ၍ ုင်သည်။ ုေေှ ု ိနစေိ နတာင်သူြျားကိ နမခာက်ြျားတွင် ြှ ုကဲ့သိ ြျားသည် ထိ ုယ်တိ ုင် အနမခာက်ခံောတွင် အနေးကကီးနသာ အချက်ြှာ အနမခာက်မြေ်နစေေ်နှင့ ် ဝဥ ုအြ်သည်။ ကုေ်သည်/ြွဲစား ု ဂရုစိ ိ ုက်ေေ် လိ ုြျားကြ်၍ အေက်နောင်နမြာင်းမခင်းြျားကိ ့ ဝဥ အေည်အနသွးနြါ်ြူတည်၍ နေးနှုေ်းနြး၍ ဝယ်ယူသည်။ ု ဝဥ အနမခာက်ခံေေ် ဝဥ ကိ ြါးြါးလှ အနမခာက်ခံောတွင် ဝဥအနမခာက်ညီနစေေ် အထူအြါးကိ ဝဥ လှ ု နကာင်းြွေ်စွာနဆးနကကာ၍ အထူ လက်ြဝက်ြှ (၁) လက်ြခေ ့ ်ေေှ ိနအာင် ုလွယ်ကူသည်။ ဝဥ ုအြ်သည်။ ီး၍ အနမခာက်ခံြါ။ ထူနသာဝဥြျားသည် အေက်နောင်နမြာင်းေေ် ြိ ် ညီညီလှ ံးမြုနြး ေေ်လိ ုြိ ီးနြးေေ် လိ ု စက်(သိ ့) ဓားမြင့ ် ြလြ်စတစ်လက်အိတ်ြျား အသု ု ီးောတွင် ယားယံတတ်နသာနကကာင့ ုအြ်သည်။ နတာင်သူြျားသည် ဝဥအနမခာက်ခံောတွင် နေနောင်မခည်တိ ုးနြါ်တွင် အနမခာက်ခံကကသည်။ နတာင်သူြျားြှ ဆိ အြိ ုတွင် အနမခာက်ခံမခင်းနှင့ ဗေ်းြျားလည်း အသု ် အသု သည် နောင်းချ၍ ြေမခင်းနှင့ ံးမြုေိ ုင်သည်။ ြီးြိ ် သေ ့ ်စင်ြှုြေှ ိမခင်းတိ ု ့နကကာင့ ့) (သိ ုလာအနမခာက်ခံနသတ္တ ာြျား၊ ဇကာြျားနှင့ ် ် အနမခာက်ခံောတွင် ကေ ့ ံး မြုမခင်းြျား ံးြမြုသင့ ုက်ရိ ုက်ထိနတွ ့နသာ နမြကကီးနြါ် ်အသု ်နြ။ 20
အသင္ ့ျပင္ထားၿပီး ျဖစ္ပါသလား? Cass ႏွင္ ့ Clay နယ္မ်ားတြင္ ကပ္ဆိ အေရးေပၚမ်ားအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ရန္ သင္သိထားရမည္ ့အခ်က္မ်ား သတင္း အရင္းျမစ္မ်ား လူမႈဆက္သြယ္ေရးမီဒီယာ CodeRED အထူးလိ ုအပ္ခ်က္ရွ ိေသာမွတ္ပံ ုတင္သူမ်ား အစီအစဥ္ခ်မွတ္ပါ အေရးေပၚသံ ုးပစၥည္းထုပ္ကိ ုျပဳလုပ္ပါ အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားႏွင္ ့ ကပ္ေဘး ေနရာတြင္ခိ ႈျခင္း ႔ခြာျခင္းႏွင္ ့ အမ်ားျပည္သူခိ ႈရာမ်ား အေရးေပၚအေျခအေန အမ်ိဳးအစားမ်ား လွ်ပ္စီးႏွင္ ့ မိ ုးႀကိဳးမုန္တိ ေလဆင္ႏွာေမာင္းႏွင္ ့ ျပတ္က်ေနေသာ ဓာတ္အားလိ အပူလိ ႈင္းမ်ား ေဆာင္းတြင္းမုန္တိ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ အေအးလြန္ျခင္း မီးေဘးကင္းေရး လွ်ပ္စစ္မီးျပတ္ျခင္း သဘာဝဓာတ္ေငြ႔ႏွင္ ့႐ုတ္တရက္ေရတက္ျခင္း ဓာတုပစၥည္း လူထုက်န္းမာေရး 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 သတင္း အရင္းျမစ္မ်ား အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ အကူအညီလိ ုပါက 911 ကိ ု ေခၚပါ။ ေအာက္ပါအရင္းအျမစ္မ်ားသည္သင္ ့အား အေရးေပၚအေျခအေန အစီအစဥ္ခ်ရာတြင္ အကူအညီရေစရန္ျဖစ္ပါသည္။ Cass Fargo အေရးေပၚအေျခအေနစီမံခန္ ႔ခြဲမႈ- Fargo Cass လူထုက်န္းမာေရး- 701-241-1360 701-476-4068 Moorhead: Cass နယ္ ရဲအရာရွ Casscountynd.gov ိ- မီး- 218-299-5434 ပုလိပ္- 218-299-5120 701-241-5800 Moorhead Clay နယ္ အေရးေပၚအေျခအေနစီမံခန္ Claycountymn.gov 218-299-7357 ႔ခြဲမႈ- အေရးေပၚအေျခအေနစီမံခန္ 701-299-5433 အေနာက္ပိ Westfargo.org ုင္း Fargo- ႔ခြဲမႈ- Clay နယ္ လူထုက်န္းမာေရး- Claycountymn.gov မီး- 701-433-5380 ပုလိပ္- 701-433-5500 218-299-5220 American Red Cross: Clay နယ္ ရဲအရာရွ Claycountynd.gov ိ- Redcross.org/local/nd 701-364-1800 218-299-5151 ျပည္နယ္တစ္ဝွမ္း သတင္းႏွင္ ့ကိ ုးကား- Dilworth: မီး- 218-287-2313 (Minnesota ႏွင္ ကိ ုေခၚပါ ့ North Dakota): 211 ပုလိပ္- 218-287-2666 "ေျမႀကီးမတူးမီ ဖုန္းေခၚပါ"- Fargo: Minnesota ႏွင္ ့ North Dakota-811 ကိ မီး- 701-241-1540 ပုလိပ္- 701-241-1437 အဆိပ္အေတာက္ထိန္းခ်ဳပ္ေရးစင္တာ- 1-800-222-1222 ုေခၚပါ 3 လူမႈဆက္သြယ္ေရး မီဒီယာ လူမႈဆက္သြယ္ေရး မီဒီယာအသံ ုးျပဳျခင္းက အေရးေပၚသတင္းမ်ားကိ ု လူမ်ားမ်ားဆီသိ ႔ျမန္ျမန္ေရာက္ေစရန္ ကူညီေပးပါသည္။ ကပ္ေဘး က်ေရာက္ပါက ေဒသတြင္း ၿမိဳ႕/နယ္လူမႈဆက္သြယ္ေရး မီဒီယာစင္တာမ်ားသည္ သတင္းအတြက္ အေကာင္းဆံ ုးရင္းျမစ္မ်ား ျဖစ္ၾကပါသည္။ Cass-Fargo West Fargo ၿမိဳ႕ အေရးေပၚအေျခအေနစီမံခန္ ႔ခြဲမႈ Facebook: West Fargo ၿမိဳ႕ အစိ ုးရ Facebook: Cass နယ္ Twitter: @CityofWestFargo အေရးေပၚအေျခအေနစီမံခန္ ႔ခြဲမႈ Clay နယ္ Dilworth ၿမိဳ႕ အေရးေပၚအေျခအေနစီမံခန္ ႔ခြဲမႈ Facebook: Dilworth ၿမိဳ႕၊ Facebook: Clay နယ္ ရဲအရာရွ ိ႐ံ ုးခန္း Twitter: @cityofdilworth Clay နယ္ လူထုက်န္းမာေရး Fargo ၿမိဳ႕ Facebook: Clay-Wilkin Partner- Facebook: Fargo ၿမိဳ႕ ship4Health Twitter: @cityoffargo Fargo Cass လူထုက်န္းမာေရး Moorhead ၿမိဳ႕ Facebook: Fargo Cass Facebook: Moorhead ၿမိဳ႕ လူထုက်န္းမာေရး Minnesota-ၿမိဳ႕ အစိ ုးရစာမ်က္ႏွာ Twitter: @FCPH Twitter: @cityofmoorhead 4 CodeRED CodeRED သည္ ေနထိ ုင္သူမ်ားထံသိ ု ႔ အီးေမးလ္၊ ဖုန္းစာသား၊ ဖုန္းမွတစ္ဆင္ ့ အၾကာင္းၾကားႏိ ုင္ေသာ အလိ ုအေလ်ာက္သတိေပးစနစ္ ျဖစ္ပါသည္။ ု အေျခအေနမ်ိဳးစံ ုက္ခိ CodeRED သတိေပးခ်က္မ်ားကိ သဘာဝကပ္ေဘးမ်ား၊ အၾကမ္းဖက္ တိ အဆိပ္ႏွင္ ုတြင္ ထုတ္ျပန္ပါသည္။ ၎တြင္ ုစိမ္ ုက္မႈမ်ား၊ ဓာတ္ေငြ ုဖိတ္မႈမ်ား၊ ကေလးေပ်ာက္ သတိေပး၊ အေထြေထြ ့မႈမ်ား၊ ေရတြင္ ႔ယိ ံ ုးမႊားပ်ံ႕ႏွ ႔မႈမ်ား၊ ဓာတုပစၥည္းယိ ့ပိ လူမႈသတိေပးခ်က္မ်ား ပါဝင္ပါသည္။ CodeRED တြင္ အမ်ိဳးသားရာသီဥတုဌာနမွ ထုတ္ျပန္ေသာရာသီဥတု ဆိ CodeRED စနစ္သိ ု ႔ ဝင္ေရာက္ရန္ ု ႔သြားပါ၊ သိ ု ႔မဟုတ္ Cassနယ္အတြက္ 701 476-4068 ႏွင္ ့ Clayနယ္အတြက္ 701-299-5151 ကိ ု ေခၚပါ။ သင္ ့အခ်က္အလက္မ်ားကိ ုCodeRED သတိေပးခ်က္ထုတ္ျပန္ရန္သာ အသံ ုးျပဳပါမည္။ သတိေပးခ်က္မ်ားႏွင္ ့ေစာင္ ့ၾကည္ ့မႈမ်ား ုသည္မွာ သင္ ့ၾကည္ မုန္တိ ့ေနရာတြင္ မုန္တိ ့ျခင္းဆိ ့ၾကည္ ုင္း ေစာင္ ုင္းျဖစ္ေပၚႏိ ုလိ ရွ ိသည္ဟုဆိ ုပါသည္။ ေစာင္ ့ရန္ ေၾကျငာပါက ေဒသတြင္းေရဒီယိ ုင္ေျခ ့ ုႏွင္ တီဗီဌာနမ်ားမွ ေနာက္ထပ္သတင္းမ်ားကိ ု နားဆင္ပါ သိ ႔ ႔မဟုတ္ သိ ု ဝင္ေရာက္ေလ့လာပါ. ရာသီဥတုေျပာင္းလဲျခင္းကိ ု သတိျပဳၿပီး မလိ ုအပ္ဘဲခရီးသြားျခင္းကိ ု ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ မုန္တိ ုင္း သတိေပးျခင္း ဆိ ုသည္မွာ သင္ ႔ ့ေနရာသိ မုန္တိ ုင္းဦးတည္လာေနၿပီသိ ု ႔မဟုတ္ ေရာက္ေနၿပီဟုဆိ ုလိ ုပါသည္။ မုန္တိ ုင္းသတိေပးခ်က္ထုတ္ျပန္ပါက ေဘးကင္းေရး ကၽြမ္းက်င္သူမ်ားမွသင္ ု ့ကိ အိမ္ထဲတြင္ေနရန္အႀကံျပဳပါသည္- ၎သည္ သင္ ့ကိ ု ကာကြယ္ရန္ အေကာင္းဆံ ုးေနရာျဖစ္ပါသည္။ အျပင္ဘက္ သတိေပး ဥၾသသံမ်ားကကၽြႏ္ ုပ္တိ ု ႔အား ဓာတုယိ ုဖိတ္မႈမ်ား၊ဆိ ုးရြားေသာ ရာသီဥတုႏွင္ ့အျပင္ဘက္အေရးေပၚ အေျခအေနမ်ားကိ ု သတိေပးပါသည္။ ဥၾသသံျမည္ပါက အထဲသိ ႔ဝင္ေနၿပီး ေဒသတြင္း ေရဒီယိ ု ုႏွင္ ့တီဗြီကိ ု နားေထာင္ကာ မည္သည္ ့ ့ေဘးျဖစ္ေပၚေနသည္ႏွင္ မည္သိ ု ႔ကာကြယ္ရမည္ကိ ု ေလ့လာပါ။ ေကာင္းကင္သည္ ၾကည္လင္ေနေသာေၾကာင္ ့မည္သည္ ့ အေရးေပၚအေျခအေနမွ်မရွ ိဟု မယူဆပါႏွင္ ့။ Fargo, Dilworth ႏွင္ ့Moorhead တိ ႔တြင္ဥၾသစမ္းသပ္မႈမ်ားအားလတစ္လ၏ ု ပထမဆံ ုးဗုဒၶဟူးေန႔ ေန႔လည္ 1 နာရီတြင္ ျပဳလုပ္ေလ့ရွ ိပါသည္။ အေနာက္ပိ ုင္း Fargo တြင္ဥၾသစမ္းသပ္မႈအား ေန႔စဥ္ ေန႔လည္ပိ ုင္းတြင္ျပဳလုပ္ပါသည္။ 5 အထူး လိ ုအပ္ခ်က္မ်ား မွတ္ပံ ုတင္ျခင္း- Cass နယ္ ေျမာက္ပိ ုင္း Dakota အေရးေပၚအေျခအေနဝန္ေဆာင္မႈဌာနသည္ First-Link ႏွင္ ့အတူလံ ုေလာက္စြာ အစီအစဥ္ခ်မွတ္ႏိ ုင္ရန္ႏွင္ ့ ကပ္ေဘးမ်ားကိ ု တံ ႔ျပန္ႏိ ုင္ရန္ လိ ု ုအပ္ေသာသတင္းအခ်က္အလက္ကိ ကနဦးဆက္သြယ္တံ ႔ျပန္သူမ်ား ထားရွ ု ိျခင္းျဖင္ ့ ကပ္ေဘးမ်ားအတြင္း လူထုအား အေရးေပၚအေျခအေနဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု ေကာင္းမြန္စြာဝန္ေဆာင္ေပးႏိ ုင္ရန္ မွတ္ပံ ုတင္ျခင္းကိ ု ျပဳလုပ္ေပးေနပါသည္။ မသန္စြမ္းမ်ား၊ သက္ႀကီးမ်ား၊ ပံ က်န္းမာေရးျပႆနာရွ ိသူမ်ား၊ စသည္တိ ု ႔သည္ ကပ္ေဘးမ်ားအတြင္း ဒုကၡေရာက္ၾကႏိ ုင္ပါသည္။ အဆိ ုပါစိန္ေခၚမႈသည္ အထူးလိ ုအပ္ခ်က္ရွ ိသည္ ့ အျခားေသာ လူမ်ားအတြက္လည္း အက်ံဳးဝင္ပါသည္။ အခ်က္အလက္ သိ ုမွ ီးရာတြင္ သိမ္းဆည္းထားေသာပုဂၢ ိဳလ္ေရး အခ်က္အလက္မ်ားသည္ လံ ုးဝလွ်ိဳ႕ဝွက္ ျဖစ္ပါသည္။ ယခုဝန္ေဆာင္မႈအတြက္ မွတ္ပံ ုတင္ရန္ပိ ုမိ ုသိရွ ိလိ ုပါက FirstLink ကိ ု 211 မွ ေခၚပါ သိ ႔မဟုတ္ nd.gov/ndsnr/တြင္ ေလ့လာပါ ု Clay နယ္ ယခု မွတ္ပံ ုတင္ျခင္းမွ စုေဆာင္းထားေသာ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ က်န္းမာေရးအာမခံႏွင္ ့တာဝန္ယူမႈဥပေဒ (HIPAA) ေအာက္တြင္ အကာအကြယ္ေပးထားၿပီး အေရးေပၚအေျခအေနအတြင္းတြင္သာ Clay နယ္လူထုက်န္းမာေရးႏွင္ ့ ကနဦး တံ ႔ျပန္ေဆာင္ရြက္သူမ်ားမွ အသံ ု ုးျပဳမည္ျဖစ္ပါသည္။ အႏၲရာယ္ က်ေရာက္ႏိ ုင္ေသာလူမ်ားတြင္ ေအာက္ပါတိ ု ႔ ပါဝင္ေသာ္လည္း ထိ ုမွ်ႏွင္ ့ကန္ ႔သတ္မထားပါ- အမူအယာပိ ုင္း၊ စိတ္ပိ ုင္း၊သိ ႔မဟုတ္ ႐ုပ္ပိ ု ုင္း မသန္စြမ္းသူမ်ား အားနည္းသူ သိ ု ႔မဟုတ္အသက္ႀကီးသူ အိမ္ယာမဲ့ အဂၤလိပ္စကား မေျပာတတ္သူ သိ ႔မဟုတ္အနည္းငယ္သာတတ္သူ ေဆးဝါး သိ ု ႔မဟုတ္ဓာတုပစၥည္းကိ ုမွ ီခိ ုေနရသူ ကေလးငယ္မ်ား ု သက္ေသာင္ ုင္ေသာသူမ်ား ပါဝင္ပါသည္။ ကပ္ေဘးအတြင္း ပံ ုမွန္အရင္းအျမစ္မ်ားကိ ့သက္သာ ု ႔မဟုတ္ ေဘးကင္းစြာအသံ သိ ုးမျပဳႏိ မွတ္ပံ ုတင္ရန္ Clay နယ္ျပည္သူ ႔က်န္းမာေရးကိ ု218-299-5220 သိ ႔ ေခၚဆိ ု ုပါ။ 6 အစီအစဥ္ခ်ၿပီးေလ့က်င္ ့ပါ အေရးေပၚအေျခအေနမ်ားအတြက္ ျပင္ဆင္ျခင္းျဖင္ ့တစ္ဦးခ်င္းစီ၊ မိသားစုမ်ား၊လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ုင္ၿပီး ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးကိ ုလြယ္ကူစြာ ု ပိ ုမိ ု ိေသာ ေဘးအႏၲရာယ္မ်ားကိ ထိခိ ု ္င္ဆိ ုက္ဒဏ္ရာႏွင္ ့ပိ ု ေလွ်ာ့ခ်ႏိ ႈးျခင္းကိ ုင္မႈ ဆံ ုး႐ံ ုင္ပါသည္။ Cass ႏွင္ Clay နယ္မ်ားတြင္ျဖစ္ေလ့ရွ လုပ္ေဆာင္ႏိ ပိ ုမိ ုသိရွ ိရန္ ယခုစာအုပ္ကိ ု ဖတ္႐ွ ႈပါ။ ထိ ႔ေနာက္ ေအာက္ပါတိ ု ႔ပါဝင္ေသာ တစ္ကိ ု ုယ္ရည္ အစီအစဥ္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ပါ- လြတ္လမ္းမ်ား-သင္ ့အိမ္ သိ ု မွတ္သားပါ။ ု ႔မဟုတ္ လုပ္ငန္း၏ ၾကမ္းျပင္ဖြဲ လြတ္လမ္းမ်ားကိ ႔စည္းပံ ုကိ ု ဆြဲခ်ၿပီး အခန္းတစ္ခုစီမွ ဆံ ုမွတ္-သင္ ့အိမ္ သိ ႔မဟုတ္လုပ္ငန္း၏ အေဝးတြင္ရွ ု ိေသာ ႀကိဳတင္သတ္မွတ္ထားသည္ ့ဆံ ုမွတ္ကိ ု ု ေရြးခ်ယ္ပါ- ယခု အစီအစဥ္တြင္ အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားကိ ထည္ ့သြင္းပါ။ အေရးေပၚ ဆက္သြယ္ျခင္း-သင္ ႔မဟုတ္ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ကပ္ေဘးက်ေရာက္ခ်ိန္တြင္ ႔အား မည္သိ ုင္ေသာ ၿမိဳ႕အျပင္ဘက္မွတစ္စံ ့ အမည္မ်ား၊ ဖုန္းနံပါတ္မ်ား၊ အီးေမးလ္မ်ား ့ အေရးႀကီးမွတ္တမ္းမ်ား-ပိ ့မိသားစု သိ ု ိေနမည္ မဟုတ္ပါ၊ ထိ ု အစီအစဥ္ခ်ပါ။ ု ႔ေၾကာင္ ႔ဆက္သြယ္မည္ကိ ု ့ ၎တိ ု အတူရွ ု ေရြးခ်ယ္ပါ။ ုတစ္ဦးကိ ုးႏိ သတင္းအခ်က္အလက္အတြက္ အားကိ လူတိ ိေနေၾကာင္း ေသခ်ာပါေစ။ အာမခံႏွင္ ရွ က်န္းမာေရးႏွင္ ုင္းတြင္ဆက္သြယ္ရမည္ ုင္ဆိ ုင္မႈ၊ ု ရယူထားပါ သိ ုင္ေသာ လံ ု ့အသက္အာမခံတိ ု ျဖည္ ့ဆည္းႏိ ု ျပန္လည္ဆန္းစစ္ပါ။ ႔မဟုတ္ သက္တမ္းတိ ုးပါ။ ႔ကိ ု ုေလာက္သည္ သင္ ့လိ ုအပ္ခ်က္မ်ားကိ ့ အက်ံဳးဝင္မႈရွ ိေၾကာင္းေသခ်ာေစရန္ လက္ရွ ိေပၚလစီမ်ားကိ ုအပ္ခ်က္ျဖစ္ေစ ့ ုင္ဖက္မ်ားႏွင္ ုသူတိ အထူးလိ ု ုအပ္ခ်က္မ်ား- သင္ သိ ့နီးစပ္သူတစ္ဦးဦးတြင္ အထူးလိ ႔မဟုတ္ သင္ႏွင္ ိပါကအိမ္နီးခ်င္းမ်ား၊ ေဆြမ်ိဳးမ်ား၊မိတ္ေဆြမ်ား၊ လုပ္ကိ မသန္စြမ္းမႈျဖစ္ေစ ရွ ကြန္ယက္တည္ေဆာက္ၿပီး အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ အကူအညီရယူရန္အတြက္ ထိ အထူးလိ ႔အား ု ုတင္ပါ (စာမ်က္ႏွာ 6 ကိ ုအပ္ခ်က္အတြက္ မွတ္ပံ ့ပါ)။ ုၾကည္ ႏွစ္စဥ္ စစ္ေဆးၿပီးအသစ္မြမ္းမံပါ သင္ ့အေႏြးေပးစက္၊ ေရပူေပးစက္၊ ေရထုတ္စက္ႏွင္ ့ေလေအးေပးစက္တိ ု ႔ကိ ႏွစ္စဥ္ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းပါ။ သင္၏ ဆက္သြယ္ရန္ စာရင္းႏွင္ ့ လြတ္လမ္းတိ ု ့ ႔အေျခအေနသစ္ႏွင္ ကိ ုက္ညီေနေၾကာင္းေသခ်ာေစရန္ သင္၏ အေရးေပၚအေျခအေနအစီအစဥ္ကိ ု ျပန္လည္ဆန္းစစ္ပါ။ သင္၏ အေရးေပၚ အသံ ုးျပဳမည္ ့အထုပ္တြင္ပစၥည္းမ်ား ေကာင္းမြန္စြာရွ ိေနေသးေၾကာင္း ေသခ်ာေစရန္ စစ္ပါ။ 7 အေရးေပၚ အသံ ုးျပဳမည္ ့အထုပ္ကိ ု ျပင္ဆင္ပါ ကပ္ေဘးမ်ားသည္ ႀကိဳတင္အသိေပးျခင္းမရွ ိဘဲလွ်င္ျမန္စြာ ျဖစ္ႏိ ုင္ပါသည္။ သင္ ု ့ကိ အေရးေပၚအေျခအေနအမ်ိဳးစံ ုတြင္ အသံ ုးျပဳရန္ကူညီႏိ ုင္ေသာအထုပ္ကိ ု ျပင္ဆင္ပါ။ သင္ ့အထုပ္တြင္ပါဝင္ေသာပစၥည္းမ်ား- _ ေရွးဦးသူနာျပဳပစၥည္းမ်ား၊ မရွ ိမျဖစ္ေဆးမ်ားႏွင္ ့ ေအာက္စီဂ်င္ဗူးကဲ့သိ ု ႔ ေဆးပစၥည္းမ်ားအတြက္ အရံလွ်ပ္စစ္ဓာတ္အား ဘက္ထရီသံ ုး ေရဒီယိ ု၊ ဓာတ္မီး၊ ဘက္ထရီအပိ ုမ်ား စည္သြပ္ဗူး၊ ဗူးဖြင္ ့သည္ ့ကိရိယာ ေရဗူး (လူတစ္ဦးလွ်င္ 1 ဂါလံႏႈန္းျဖင္ ့ 3 ရက္စာ) ႐ွဴးးဖိနပ္၊ အေႏြးေပးလက္အိတ္၊ ဦးထုပ္ အပါအဝင္အေႏြးဓာတ္ေပးေသာ အဝတ္အထည္မ်ား အနီ သိ ု ႔မဟုတ္အေရာင္ေတာက္ေသာ အဝတ္ ု - NOAA ရာသီဥတု ေရဒီယိ ့ျဖစ္ေသာ ုဖိတ္မႈမ်ားအထိ အသိေပးပါသည္။ NOAA ုင္မ်ားတြင္ဝယ္ႏိ ့ လယ္ယာသံ NOAA ရာသီဥတု ေရဒီယိ ုမွလူထုအား ဆိ ုးရြားေသာရာသီဥတု၊ သဘာဝႏွင္ ့လူေၾကာင္ အႏၲရာယ္မ်ားကိ ့ဓာတုယိ ု အမာထည္၊ ဗူးႀကီးမ်ားႏွင္ ုင္ပါသည္။ ု ေရႀကီးမႈမ်ားမွ ေတာမီးႏွင္ ုးအေရာင္းဆိ ုမ်ားကိ ရာသီဥတု ေရဒီယိ အြန္လိ ုင္းမွလည္း ဝယ္ႏိ ုင္ၿပီး သင္ ့ ကား၊ ေလွ၊ အိမ္ခန္းကား သိ စဥ္းစားပါ။ ု အထက္ေဖာ္ျပပါပစၥည္းမ်ားအျပင္ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္အထုပ္တြင္ ပါဝင္သင္ ့သည္တိ ႔မွာ- မီးသတ္ဗူး။ - ဘက္ထရီႀကိဳးႏွင္ ့ ကားဆြဲႀကိဳး။ သံလိ ုက္အိမ္ေျမွာင္ႏွင္ ့ လမ္းျပေျမပံ ုမ်ား။ - ေဂၚျပား။ တာယာျပင္ ပစၥည္းမ်ားႏွင္ ့ေလထိ ုးပိ ုက္။ - ေျခာက္ေသြ႔ေစသည္ ့ အပိ ုအဝတ္အထည္မ်ား။ လမ္းျပ မီးက်ည္။ - အေသးစား ကိရိယာမ်ား။ တာယာပြတ္ဆြဲျခင္းအတြက္ ေၾကာင္အခင္း သိ ု တာယာပြတ္ဆြဲျခင္းအတြက္ ေၾကာင္အခင္း သိ ု ႔မဟုတ္ သဲ အေရးေပၚအေျခအေနအသံ ုးျပဳမည္ ့ အထုပ္မ်ားျပဳလုပ္ရန္ ပိ ုမိ ုသိရွ ိလိ ုပါကAmerican Red Cross ၏ Minn-kota အပိ ုင္းကိ ု 701-364-1800 သိ ႔ဆက္သြယ္ပါ။ ု 8 အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားႏွင္ ့ ကပ္ေဘး သင္ စြန္ ႔ခြာပါက သင္ ့အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားကိ ုကာကြယ္ရန္ အေကာင္းဆံ ုးနည္းမွာ သူတိ ု ႔ကိ ုပါ ေခၚသြားရန္ျဖစ္သည္။ သူတိ ု ႔အတြက္ ပိ ုမိ ုေဘးကင္းေစရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္ ့ျဖစ္ေစ အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားကိ ု ေနာက္တြင္ထားျခင္းက ၎တိ ႔ကိ ု ု ဒဏ္ရာပိ ုမိ ုရရွ ိေစပါသည္။ သင္၏ အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားကိ ုယူသြားရန္ ေဘးကင္းေသာေနရာကိ ု ရွ ိထားပါေစ "အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္ ယူလာႏိ အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ ေဟာ္တယ္မ်ား၊ မိ တိ ပယ္ဖ်က္ေပးမည္လားဟု ေမးျမန္းပါ။ ုင္ေသာ" ေနရာမ်ားစာရင္းကိ ု ဖုန္းနံပါတ္ႏွင္ ့တကြ မွတ္ထားပါ။ ႔မဟုတ္မိတ္ေဆြ၏ ု ုတယ္မ်ား သိ ု ုသည္ ုက္ခန္းမ်ားအတြင္းသိ ႔ "အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္ မယူလာရ" ဆိ ့ စည္းကမ္းအား ေဆြးမ်ိဳး၊ မိတ္ေဆြ သိ တိရိစာၦန္မ်ား သူတိ ႔မဟုတ္ အျခားေသာကပ္ေဘးက်ရာေနရာ၏ ျပင္ပရွ ့ေပးမည္လား ေမးျမန္းပါ။ ု ႔အိမ္တြင္ခံ ု ုလံ ႈခြင္ ိသူမ်ားကိ ု သင္၏ အေရးေပၚအေျခအေနေပၚလာပါက သင္၏အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္အားလံ ု ုးကိ ့ သင္အျမန္ ထြက္ခြာရန္လိ အေရးေပၚအေျခအေနေပၚလာပါက သင္၏အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္အားလံ ု ုးကိ ့ သင္အျမန္ ထြက္ခြာရန္လိ ုေသာအခ်ိန္တြင္ သူတိ ႔အား လိ ုက္ရွာရန္မလိ ုေတာ့ေပ။ ေခြးႏွင္ ့ေၾကာင္ အားလံ ုးတိ ု ု ႔ကိ လည္ပတ္တပ္ထားၿပီး ေသခ်ာစြာခ်ည္ထားေၾကာင္း ေသခ်ာပါေစ၊ သူတိ ႔ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ေၾကာင္း အခ်က္အလက္ကိ ု အသစ္မြမ္းမံပါ။ ့ ုၿခံဳေသာ သယ္ေဆာင္ေရးယာဥ္ျဖင္ ု လံ ငွက္မ်ားႏွင္ ႔ေဆာင္ရပါမည္။ ေရဓာတ္ပါဝင္မႈမ်ားေသာ လတ္ဆတ္သည္ ပိ ဟင္းသီးဟင္းရြက္မ်ား စီစဥ္ေပးထားပါ။ အမွတ္အသားဓာတ္ပံ ိေနပါေစ။ ေလွာင္အိမ္ေအာက္ေျခတြင္ အညစ္အေၾကးခံရန္စကၠဴစ သိ ရွ ့ အိမ္ေျမွာင္မ်ားကိ ့ သစ္သီးအနည္းငယ္ႏွင္ ့ ့ ေျခေထာက္ကြင္း ုႏွင္ ု ႔မဟုတ္ သတင္းစာစမ်ား ု ခံထားပါ။ ု ေခါင္းအံ ့ ေနရာေရာက္ပါက သူတိ ့သြင္းၿပီး သယ္ယူႏိ ႔အား ပိ ုမိ ုင္ေသာ္လည္း ေျမြမ်ား ကိ ုးစြပ္တြင္ထည္ ့ ့ေလွာင္အိမ္ျဖင္ ့ ေရခြက္ကိ ႔ခြာသည္ စြန္ ုၿခံဳသည္ ုလံ ု ထည္ ုေလာက္ေသာပမာဏရွ ့ထားရပါမည္။ ေရစိမ္ရန္လံ ိသည္ ုယူထားၿပီး အေႏြးေပးအျပားကိ ုလည္း ယူထားပါ။ ႏိ ႔တိ ု ုက္သတၱဝါအငယ္စားမ်ား (ပူးမ်ား၊ ၾကြက္မ်ား၊ စသည္ျဖင္ ့) အား လံ ုၿခံဳေသာ ထည္ ့စရာမ်ားျဖင္ ့သယ္ယူရပါမည္။ အိပ္ယာခင္းစမ်ား၊ အစာခြက္မ်ားႏွင္ ့ေရဗူးမ်ား ယူလာပါ။ 9 ေနရာတြင္ ခိ ုလံ ႈျခင္း ေဘးျဖစ္ေစေသာအရာမ်ား ေလထုထဲ ထုတ္လႊတ္ျခင္းျဖစ္ေပၚလာပါက သင္ ခိ ့ကိ ့ ုအသိေပးမည္ ုလံ ႈျခင္း" ျဖစ္သည္။ ယခု ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ျခင္းသည္ သင္ ့အား အေဆာက္အဦးအတြင္းေနထိ ုင္ျခင္းျဖင္ ့ ေဘးကင္းေနေစရန္ ရည္႐ြယ္ပါသည္။ (၎သည္ ေက်ာင္း သိ ု ႔မဟုတ္ အျခားေနရာရွ ိအမ်ားျပည္သူခိ ုလံ ႈရာသိ ု ႔သြားေရာက္ျခင္းႏွင္ ့မတူညီပါ) ေနရာတြင္ခိ ုလံ ႈျခင္း ဆိ ုသည္မွာ ျပတင္းေပါက္မပါေသာ သိ ႔မဟုတ္ အနည္းငယ္သာပါေသာ ု အတြင္းခန္းငယ္ထဲတြင္ခိ ုလံ ႈေနထိ ုင္ျခင္းကိ ု ဆိ ုလိ ုပါသည္။ ၎သည္ သင္၏ အိမ္သိ ႔မဟုတ္ ု ႐ံ ုးအေဆာက္အဦးတစ္ခုလံ ုးကိ ု အလံ ုပိတ္ထားျခင္းဟုမဆိ ုလိ ုပါ။ အကယ္၍ ဓာတု၊ ဇီဝ သိ ႔မဟုတ္ ေရဒီယိ ု ုသတၱ ိၾကြအရာမ်ား ပတ္ဝင္းက်င္တြင္ ထုတ္လႊင္ ့မႈျဖစ္ပါက သင္သည္ ေနရာတြင္ခိ ုလံ ႈျခင္းျပဳလုပ္ရန္ လိ ုပါသည္။ ထိ ုသိ ႔ ျဖစ္လာပါကသင္ႏွင္ ု ့ သင္ ု ့မိသားစုကိ ုင္မ်ားမွ အကာကြယ္ေပးရန္ တီဗြီႏွင္ ုမ်ားမွတစ္ဆင္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ထုတ္ျပန္ပါမည္။ ေဘးျဖစ္ေစေသာအေျခအေနမ်ားအတြက္ ု ဖြင္ သတိေပးခ်က္မ်ားသိရွ ုင္ရာအာဏာပိ ့ ေရဒီယိ ့ ေဒသဆိ ့ အိမ္တြင္ရွ ိေနစဥ္ ေရဒီယိ ိရန္ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင္ ု သိ ု ႔မဟုတ္တီဗြီကိ ့ထားပါ။ မည္သိ ေပါက္ကြဲႏိ ႔ ေနရာတြင္ခိ ု ုလံ ုသိရွ ိျခင္း ႈရမည္ ကိ ျပတင္းေပါက္ႏွင္ ု ပိတ္ၿပီး ေသာ့ခ်ထားပါ။ ုးကိ ့ အျပင္တံခါး အားလံ ုင္သည္ ့ အႏၲရာယ္ရွ ိသည္ဟု ေျပာပါက ျပတင္းေပါက္အကာမ်ား၊ အလင္းပိတ္မ်ား၊ ခန္းဆီးမ်ားကိ ု ပိတ္ပါ။ မီးခိ အေရးေပၚ အသံ ေျမျပင္ထက္ျမင္ ပန္ကာမ်ား၊ အပူေပးစက္ႏွင္ ့ေလေအးေပးစက္မ်ား အားလံ ု ပိတ္ပါ။ ုးကိ ုးထြက္ေပါက္အား ပိတ္ထားပါ။ ့ ေရဒီယု ုးျပဳေသာပစၥည္းမ်ားႏွင္ ုရယူထားပါ။ ိကိ ့ေသာ ျပတင္းေပါက္မ်ား မပါသည္ ့ အတြင္းခန္းသိ ႔ သြားေနပါ။ ု အိမ္ေမြးတိရစာၦန္မ်ားကိ ုသင္ႏွင္ ့အတူ သယ္သြားပါ။ တိပ္ႏွင္ ့ ပလတ္စတစ္စ(အစားအေသာက္ထုတ္ပိ ုးပလတ္စတစ္ထက္ ပိ ုထူ) ကိ ့ ု တံခါးႏွင္ အခန္းထဲသိ ႔ေလဝင္ေပါက္အားလံ ု ုးကိ ု အလံ ုပိတ္ဆိ ု ႔ရန္ အသံ ုးျပဳပါ။ ုးေဘးကင္းၿပီဟု ေျပာၾကားသည္အထိ ေရဒီယိ ုနားေထာင္ေနပါ။ အားလံ တီဗြီကိ ု သိ ႔မဟုတ္ တံခါး၊ ျပတင္းေပါက္ႏွင္ ့ ေလဝင္ေပါက္အားလံ ုးကိ ု2-4 မီလီမီတာ အထူရွ ိေသာပလတ္စတစ္စျဖင္ လက္မမ်ားစြာ ပိ ုျဖတ္ၿပီးတစ္ပိ ့ ဖံ ုင္းစီအား အညြန္းစာေရးထားပါ။ ုးကာထားပါ။ ပလတ္စတစ္စအား အေပါက္အက်ယ္ထက္ ပလတ္စတစ္စ၏ ေထာင္ ့မ်ားကိ ု တိပ္ျဖင္ ့ဦးစြာကပ္ပါ၊ ထိ ႔ေနာက္ အနားသတ္အားလံ ု ုးကိ တိပ္ျဖင္ တံခါး ပန္ကာ ျပတင္းေပါက္ ေလဝင္ေပါက္။ ့ကပ္ပါ။ 10 စြန္ ႔ခြာျခင္းႏွင္ ့ အမ်ားျပည္သူခိ ုလံ ႈရာမ်ား ကပ္ေဘးဆိ ုက္လာပါက ေဒသတြင္း အစိ ုးရအရာရွ ိမ်ားမွ စြန္ ႔ခြာရန္အမိန္ ႔ေၾကျငာခ်က္မ်ား ထုတ္ျပန္ပါသည္။ အေရးေပၚအေျခအေနႀကံဳလာပါက ေဒသတြင္းေရဒီယိ ့ ုႏွင္ တီဗြီတိ ု ႔ကိ ုနားေထာင္ပါ။ ေဒသတြင္း အရာရွ ိမ်ားမွ ထြက္ခြာခိ ုင္းပါက ခ်က္ခ်င္းလိ ုက္နာပါ! သင္ ေဆးပစၥည္းမ်ား - အညႊန္းေဆးမ်ား၊ ဆီးခ်ိဳစမ္းကိရိယာမ်ား စသည္ျဖင္ မ်က္မွန္ သိ အေရးေပၚျပင္ဆင္သည္ အဝတ္အထည္ႏွင္ ကားေသာ့မ်ား ့တြင္ စြန္ ႔ခြာရန္ အခ်ိန္အနည္းငယ္သာ ရရွ ိပါက၊ ေအာက္ပါတိ ု ႔ကိ ု ႔မဟုတ္ မ်က္ကပ္မွန္ႏွင္ ့အရည္ ့ မွန္ေဆးသည္ ့ အသံ ုးအေဆာင္ထုပ္ ့အိပ္ယာခင္း ုယူေဆာင္သြားပါ- ့။ ိမ်ားမွ ခ်က္ခ်င္းစြန္ ေဒသတြင္းအရာရွ ႔ခြာရန္ မညႊန္ၾကားပါက သင္မစြန္ ု လိ သင္ ့အိမ္အား ကာကြယ္ရန္ေအာက္ပါအဆင္ ့တိ ႔ကိ ု ုက္နာပါ- ႔ခြာမီတြင္ ပင္မဖ်ဴးစ္ သိ ႔မဟုတ္ ဘရိတ္ကာမွ လွ်ပ္စစ္ကိ ု ုပိတ္ပါ၊ ပင္မေရပိ ု ုက္ေခါင္းမွေရကိ ပိတ္ပါ။ ေဒသတြင္းအရာရွ ိမ်ားမွ ညႊန္ၾကားခ်က္မေပးပါက ဂတ္စ္ကိ ု ဖြင္ ့ထားခဲ့ပါ။ ေလတိ ုက္ႏႈန္းျပင္းမည္ဟုထင္ပါက ျပတင္းေပါက္မ်ား၏ အျပင္ဘက္မွ ဖံ ေရႀကီးမည္ဟု ထင္ပါက ေရဝင္ေရာက္မႈတားဆီးရန္ သဲအိတ္မ်ား အသံ သင္ႏွင္ ့အတူ အေရးႀကီးစာ႐ြက္စာတမ္းမ်ား ယူသြားပါ- ယာဥ္ေမာင္းလိ ုးျပဳပါ။ ုင္စင္၊ ုးကာပါ။ လူမႈဖူလံ ုေရးကဒ္၊ အာမခံကဒ္၊ ေမြးစာရင္းႏွင္ စေတာ့ခ္ရွယ္ရာမ်ား၊ ေသတမ္းစာ၊ စသည္ျဖင္ ့။ ့ လက္ထပ္စာခ်ဳပ္မ်ား၊ အခ်ိဳ႕ေသာ အေရးေပၚသိ ႔မဟုတ္ ကပ္ေဘး အေျခအေနမ်ားအတြက္ အမ်ားျပည္သူခိ ုလံ တည္ေနရာမ်ားကိ ႈရာမ်ားကိ ႔၏ ု ေဒသတြင္းမီဒီယာမ်ားမွ ေၾကျငာပါလိမ္ ု ဖြင္ ့ေပးထားပါမည္။ ၎တိ ့ ့မည္။ မ်ားေသာအားျဖင္ ခိ ုလံ အေရးေပၚပစၥည္းမ်ားသာ ေထာက္ပံ ႈရာသည္ အစားအစာ၊ အိပ္ယာႏွင္ ့ ေစာင္ကဲ့သိ ႔ ့ပါသည္။ သတိျပဳရန္မွာ အမ်ားျပည္သူခိ ုလံ ႈရာမ်ားတြင္ က်န္းမာေရး အေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင္ ့ အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ား (ဝန္ေဆာင္မႈေပးေသာ တိရိစာၦန္မဟုတ္သည္မ်ား)ကိ ု ခြင္ ့မျပဳပါ။ 11 လွ်ပ္စီးႏွင္ ့ မိ ုးႀကိဳးမုန္တိ ုင္းမ်ား သင္သည္ မိ ုးၿခိမ္းသံကိ ုၾကားႏိ ုင္ပါက မိ ုးႀကိဳးပစ္ျခင္းခံရႏိ ုင္ေသာ မုန္တိ ုင္းႏွင္ ့နီးကပ္ေနပါသည္။ ေဘးကင္းရာသိ ု ႔ခ်က္ခ်င္းသြားပါ၊ ထိ ု ႔ေနာက္သတင္းႏွင္ ့ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကိ ုေဒသတြင္း ေရဒီယိ ုႏွင္ ့ ့တီဗီမွတစ္ဆင္ နားေထာင္ေနပါ။ သင္၏ NOAA ရာသီဥတုေရဒီယိ ုကိ ု ဖြင္ ့ထားေၾကာင္းေသခ်ာပါေစ။ မုန္တိ ုင္း ု ုပလပ္ျဖဳတ္ထားၿပီး ေလေအးေပးစက္ကိ ပိတ္ထားပါ။ ဖုန္း သိ ႔မဟုတ္ မည္သည္ ု ့လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းမဆိ ုအား သံ ုးျခင္းမွ ေရွာင္ၾကဥ္ပါ၊ေရစိမ္ျခင္း၊ ေရခ်ိဳးျခင္း မျပဳပါႏွင္ ့။ သင္သည္ သစ္ေတာထဲ ေရာက္ေနလွ်င္ သင္ပင္ပုမ်ားေအာက္ သြားေရာက္ခိ ုလံ ႈပါ။ သင္သည္ ေလွေပၚေရာက္ေနလွ်င္ သိ ု ႔မဟုတ္ေရကူးေနလွ်င္ ခ်က္ျခင္း ကုန္းေပၚတက္ၿပီး ခိ ုလံ ႈရန္ေနရာ ရွာပါ! ခိ ုလံ ႈရန္ေနရာ မရွာႏိ ုင္ပါက သစ္ပင္မ်ား၊တိ ုင္မ်ား၊ သတၱဳပစၥည္းမ်ားမွ ေဝးကြာေသာ အနိမ္ ့ပိ ုင္းသိ ု ႔သြားေရာက္ေနပါ။ ေျမျပင္ႏွင္ ့ကပ္ၿပီး ေဆာင္ ့ေၾကာင္ ့ထိ ုင္ပါ၊ ဒူးႏွစ္ဘက္ေပၚ လက္တင္ထားၿပီး ၎တိ ု ႔ၾကားတြင္ဦးေခါင္းထားပါ။ ေျမျပင္ေပၚတြင္ လဲေလ်ာင္းျခင္းမျပဳပါႏွင္ ့! မုန္တိ ုင္းစဲသြားပါက မုန္တိ ုင္းဝင္ေရာက္ခဲ့ေသာေနရာမ်ားမွ ေဝးရာတြင္ေနပါ။ သတင္းႏွင္ ့ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားအတြက္ ေဒသတြင္း ေရဒီယိ ုမ်ားႏွင္ ့တီဗီြကိ ု နားေထာင္ေနပါ။ တစ္စံ ုတစ္ဦးအားမိ ုးႀကိဳးပစ္ပါက သူသိ ႔မဟုတ္ သူမတြင္ လွ်ပ္စစ္ဓာတ္ ု စီးဝင္မေနဘဲ ေဘးကင္းစြာကိ ုင္တြယ္ႏိ ုင္ပါသည္။ 911 ကိ ုေခၚၿပီး ေရွးဦးသူနာျပဳစုပါ။ အေျခခံေရွးဦးသူနာျပဳစုနည္းမ်ားက အသံ သင္ယူပါ။ ေရွးဦးသူနာျပဳစုနည္း သင္တန္းမ်ားကိ Redcross.org/local/nd or call 800-252-6746 ုးဝင္ပါသည္၊ ထိ ႔ေၾကာင္ ု ု သင္ၾကားရာ- ့ ယခုပဲ သိ ု ႔မဟုတ္ ဖုန္းေခၚရန္ 701-364-1750 သင္သည္ မိ ုးၿခိမ္းသံကိ ုၾကားႏိ ုင္ပါက မိ ုးႀကိဳးပစ္ျခင္းခံရႏိ ုင္ေသာ မုန္တိ ုင္းႏွင္ ့နီးကပ္ေနပါသည္။ ခ်က္ခ်င္းခိ ုလံ ႈရန္ေနရာရွာပါ။ 12 ေလဆင္ႏွာေမာင္း သင္ ႔ ေလဆင္ႏွာေမာင္းဦးတည္လာေနပါက ့ေနရာသိ ု မိသားစုဝင္မ်ားစုေဝးေနႏိ ုင္ေသာ ေနရာတစ္ခုကိ ု ေရြးခ်ယ္ပါ။ ေျမေအာက္ခန္းမ်ားသည္ အေကာင္းဆံ ုးျဖစ္သည္- သင္ ့တြင္ မရွ ိပါက အနိမ္ ့ဆံ ုးအထပ္ရွ ိ ဧည္ ့ခန္း၊ ေရခ်ိဳးခန္း သိ ႔မဟုတ္ ု သန္ ႔စင္ခန္းကိ ု ေရြးခ်ယ္ပါ။ သင္သည္အျပင္ေရာက္ေနပါက ေျမေအာက္ခန္း သိ အျမန္ဝင္ေရာက္ပါသိ ု ႔မဟုတ္ ေျမာင္းျဖစ္ေစ အနိမ္ ႔မဟုတ္ နီးစပ္ရာအေဆာက္အဦးသိ ႔ ုင္းေနရာတြင္ျဖစ္ေစ လဲေလ်ာင္းေနပါ။ ့ပိ ု သင္သည္ ကားထဲတြင္ သိ ု ႔မဟုတ္ေ႐ြ႕လ်ားအိပ္ထဲတြင္ ရွ ိေနပါက ခ်က္ခ်င္းအျပင္ထြက္ၿပီး ေဘးကင္းရာသိ ု ႔ ဦးတည္သြားပါ။ ေလဆင္ႏွာေမာင္း စဲသြားပါက လဲက်ေနေသာ ဓာတ္တိ အပ်က္အစီးေနရာမ်ားမွ အေဝးတြင္ေနပါ။ ုင္မ်ားကိ ု သတိထားၿပီး ့ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားအတြက္ ေဒသတြင္း ေရဒီယိ ုက္ခတ္စဥ္အတြင္း သင္ သတင္းႏွင္ ့တီဗီြကိ ုမ်ားႏွင္ ု နားေထာင္ေနပါ။ ေလဆင္ႏွာေမာင္းတိ ့တြင္ ေျမေအာက္ခန္းမရွ ိပါက အနိမ္ ့ဆံ ုးအထပ္ရွ ိ ေရခ်ိဳးခန္းသည္ ခိ ုလံ ႈရန္သင္ ့ေတာ္ပါသည္။ သင္၏ ယာယီခိ ုလံ ႈရာသိ ု ႔ေရဒီယိ ုကိ ု ယူသြားေၾကာင္းေသခ်ာပါေစ။ လဲက်ေနေသာ ဓာတ္အားလိ ုင္းမ်ား သင္သည္ လဲက်ေနေသာဓာတ္အားလိ ုင္းမ်ားကိ ု ေတြ႕ရပါက ထိ ုေနရာမွခ်က္ခ်င္းထြက္ခြါၿပီး911 သိ ု ႔ ေခၚဆိ ုအကူအညီေတာင္းပါ။ သင္သည္ ဓာတ္အားလိ ုင္း ျပတ္က်လာေသာ ယဥ္ထဲတြင္ ရွ ိေနပါက အကူအညီ ေရာက္လာသည္အထိယဥ္ထဲတြင္ ေစာင္ ့ဆိ ုင္းပါ။ မီးေလာင္ျခင္း သိ ု ႔မဟုတ္အသက္စိ ုးရိမ္ရသည္ ့ဒဏ္ရာေၾကာင္ ့ယာဥ္မွ အျပင္ထြက္ရမည္ဆိ ုပါက- _ ယာဥ္ထဲမွ ခုန္ထြက္ပါ၊ေျခေထာက္ ႏွစ္ဖက္လံ ုးေထာက္ပါ။ _ ခုန္ထြက္စဥ္တြင္ တံခါးကိ ုမကိ ုင္ပါႏွင္ ့။ _ ေျမျပင္ေပၚ ေရာက္ပါက၊ အေဝးသိ ႔ ခုန္ပါ- မေျပးပါႏွင္ ု ့။ 13 အပူလိ ႈင္းမ်ား အလြန္ျမင္ ့မားေသာ အပူခ်ိန္တြင္ ကၽြႏ္ ုပ္တိ ႔ေတြ႕ႀကံဳရေသာ အႏၲရာယ္မ်ားမွာ- ု အပူေၾကာင္ ့ ၾကြက္တက္ျခင္းမ်ား- ၎တိ ု ႔သည္ ျပင္းထန္ေသာ သက္ေရာက္မႈေၾကာင္ ့ျဖစ္ေပၚသည္ ့ ၾကြက္သားနာက်င္မႈႏွင္ ့ လႈပ္ရွားမႈမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ ၎တိ ႔သည္ ကိ ု ုယ္ခႏၶာမွ အပူေၾကာင္ ့ ဒုကၡႀကီးစြာႀကံဳေနရေၾကာင္း သိႏိ ုင္သည္ ့ အေစာပိ ုင္းလကၡဏာမ်ား ျဖစ္ပါသည္။ အပူေၾကာင္ ့အားျပတ္ျခင္း- ျပင္းထန္စြာ ေလ့က်င္ ့ အပူထဲတြင္အလုပ္လုပ္ျခင္းျဖင္ ့ခန္းလုပ္ျခင္း သိ ု ႔မဟုတ္ ဤသု ိ ု ႔ျဖစ္ႏိ ုင္ၿပီး ေခၽြးအလြန္အကၽြံထြက္ကာ ကိ ုယ္ထဲမွ ေရဓာတ္ဆံ ုး႐ံ ႈးပါသည္။ အေရျပားဆီသိ ု ႔ ေသြးစီးဆင္းမႈပိ ုမိ ုလာၿပီး အေရးပါေသာကိ ုယ္အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားသိ ု ႔ေသြးစီးဆင္းမႈကိ ု ေလ်ာ့က်ေစပါသည္။ ၎သည္ အေပ်ာ့စားေသြးလန္ ႔ျခင္းကိ ု ျဖစ္ေစပါသည္။ မကုသပါက အပူရွပ္ျခင္းကိ ု ခံစားရႏိ ုင္ပါသည္။ အပူရွပ္ျခင္း (ေနပူရွပ္ျခင္း)- အပူရွပ္ျခင္းသည္ အသက္အႏၲရာယ္ စိ ုးရိမ္ရပါသည္။ ေခၽြးထြက္ျခင္းျဖင္ ့ ကိ ုယ္အပူခ်ိန္ ေလ်ာ့က်မႈျပဳလုပ္ေပးေသာလူနာ၏ ကိ ုယ္ပူခ်ိန္ ထိန္းညွ ိေသာစနစ္သည္ ရပ္ဆိ ုင္းသြားပါသည္။ ကိ ုယ္အပူခ်ိန္ အလြန္ျမင္ ့တက္လာႏိ ုင္ၿပီး ကိ ုယ္ခႏၶာအား အလ်င္အျမန္ ေအးေစရန္ မျပဳလုပ္ႏိ ုင္ပါက ဦးေႏွာက္ပ်က္စီးၿပီး ေသႏိ ုင္ပါသည္။ အပူလိ ႈင္း က်ေရာက္မည္ဟုခန္ ႔မွန္းထားပါက သိ ႔မဟုတ္က်ေရာက္ေနပါက... ု _ ေအးေဆးေနပါ။ အားစိ ုက္ရေသာ လႈပ္ရွားမႈမ်ိဳးကိ ု ေရွာင္ပါ။ _ အတတ္ႏိ ုးအိမ္ထဲတြင္ေနပါ။ _ အေပါ့စား၊ အေရာင္ေဖ်ာ့ေသာ အဝတ္အစားမ်ားကိ _ ေရမ်ားမ်ားကိ ုင္ဆံ ုပံ ုမွန္ မၾကာခဏ ေသာက္ပါ။ ု ဝတ္ဆင္ပါ။ _ အစာကိ ု နည္းနည္းႏွင္ ့ မၾကာခဏစားပါ။ _ ဆရာဝန္မွမညႊန္ၾကားပါက ဆားဓာတ္ပါေသာ ေဆးျပားမ်ား သံ ုးျခင္းကိ ုေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ သင္ ့တြင္ ေလေအးေပးစက္မရွ ိပါက မိတ္ေဆြမ်ားမိသားစုဝင္မ်ားႏွင္ ့ အတူေနပါ၊ သိ ႔မဟုတ္ အမ်ားျပည္သူစင္တာမ်ား၊ ဘုရားေက်ာင္းမ်ား၊ ေစ်းဝယ္စင္တာမ်ား ကဲ့သိ ႔အမ်ားျပည္သူဆိ ု ုင္ရာေနရာမ်ားသိ ႔ သြားေနပါ။ ု အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္မ်ားအား အျပင္ဘက္တြင္ အရိပ္ႏွင္ ့ ေရမရွ ိဘဲလႊတ္မထားပါႏွင္ ့! 14 ေဆာင္းတြင္းမုန္တိ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ အေအးလြန္ျခင္း မုန္တိ ုင္းမက်မီတြင္ ေစာင္အပိ ုယူထားၿပီး သင္ ့မိသားစုဝင္အားလံ ုး ကုတ္အက်ၤီ၊ လက္အိတ္၊ ဦးထုတ္ႏွင္ ့ ေရစိ ုခံ ႐ွဴးဖိနပ္မ်ား ဝတ္ဆင္ထားေၾကာင္း ေသခ်ာပါေစ။ ုင္းကာလတြင္ အျပင္ထြက္ျခင္းမွေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ ထြက္ရမည္ဆိ ု အထပ္ထပ္ဝတ္ပါ- ၎က ကုတ္အက်ၤီထူကိ ့အဆုတ္အား ေလေအးႏွင္ ုလွ်င္ အေလးခ်ိန္နည္းေသာ မုန္တိ ု တစ္ထပ္တည္းဝတ္ျခင္းထက္ အဝတ္မ်ားကိ ု ပိ ုမိ ု အုပ္ကာထားပါ။ ပါးစပ္ကိ ့ကိ ုေႏြးေစပါသည္။ သင္ သင္ ့ အမံ ႈအမႊားမ်ားမဝင္ေရာက္ရန္ သည္သည္ ကားျဖင္ ့ခရီးသြားျခင္းကိ ု မုန္တိ ုင္းကာလတြင္ေရွာင္သင္ ့ၿပီး မျဖစ္မေနသြားရမည္ဆိ ုပါက- သင္ သင္ သင္ ့ကားထဲတြင္ အေရးေပၚျပင္ဆင္ေရးကိရိယာမ်ား ယူသြားပါ။ ု အျပည္ ့ဦးတည္ရာ၊ လမ္းေၾကာင္းႏွင္ ့ကား၏ ေလာင္စာကိ ့ျဖည္ ့ ခန္ ့ထားပါ။ ႔မွန္းေျခ ဆိ ုက္ေရာက္ခ်ိန္တိ ႔အား တစ္စံ ု ု ုတစ္ဦးကိ အသိေပးထားပါ။ သင္သည္ ကားထဲတြင္ဆက္သြားရန္ မရေတာ့ပါက... _ သင္ ့ကားႏွင္ ့ အတူေနပါ။ ေဘးကင္းရာသိ ႔ လမ္းေလွ်ာက္သြားရန္ မႀကိဳးစားပါႏွင္ ု ့။ _ ကယ္ဆယ္ေရးမ်ား ျမင္ႏိ ုင္ေစရန္ အေရာင္ေတာက္ေသာ အဝတ္ (အနီေရာင္ျဖစ္ပါကပိ ုင္တြင္ ခ်ည္ထားပါ။ ု 10 မိနစ္ခန္ ု အနည္းငယ္ဖြင္ ု အသံဖမ္းတိ ုေကာင္းသည္) ကိ _ ကားစက္ႏိ ႈးၿပီး တစ္နာရီၾကာတိ ုင္း အပူေပးစက္ကိ ႔ ဖြင္ ့ေပးပါ။ _ ျပတင္းတစ္ေပါက္ (ေလေၾကာင္းမွအေဝး)ကိ ့ၿပီး အထဲသိ ု ႔ ေလဝင္ပါေစ။ _ သင္ ့ကိ _ သင္ထိ ု ျမင္ႏိ ုင္ေနစဥ္တြင္ ေႏြးေထြးေစရန္ႏွင္ ုင္ေစရန္ စက္ႏိ ႈးထားစဥ္တြင္ အေပၚမီးႀကီးကိ ု ဖြင္ ့ထားပါ။ ့ ေသြးလွည္ ့ပတ္ေနေစရန္ သင္ ု ့ေျခလက္မ်ားကိ လႈပ္ရွားေနပါ။ မုန္တိ ုင္းစဲၿပီးေနာက္ ႏွင္းမ်ားကိ ု ေဂၚျပားျဖင္ ့ရွင္းလင္းပါက အလြန္အမင္း အားမစိ ုက္ပါႏွင္ ့။ ေအးေသာရာသီဥတုတြင္ အလြန္အားစိ ုက္ျခင္းက သင္ ့ႏွလံ ု ုးကိ ဒဏ္ရေစပါသည္။ 15 မီးေဘးကင္းေရး ေတာမီးေလာင္ျခင္းသည္ မၾကာခဏဆိ ုသလိ ု သတိမျပဳမိခင္ စတင္ၿပီး အလ်င္အျမန္ျပန္ ႔ကာ၊ အိမ္မ်ား သစ္ပင္မ်ားကိ ု မီးစြဲေစပါသည္။ ေတာမီးေလာင္ျခင္းအမ်ားစုတြင္ အဓိကအရင္းခံမွာ လူမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ သင္ ့ေနရာတြင္ ေတာမီးေလာင္ျခင္းအား ေလ်ာ့နည္းေစရန္- သက္ေရာက္မႈရွ ကေလးမ်ားအား မီးေဘးကင္းေရးကိ ျမက္ခင္းမီးေလာင္ျခင္းႏွင္ သိမ္းထားပါ။ သက္ေရာက္မႈရွ ကေလးမ်ားအား မီးေဘးကင္းေရးကိ ျမက္ခင္းမီးေလာင္ျခင္းႏွင္ သိမ္းထားပါ။ ု လု ႔အတြက္ 911 သိ ု သူတိ ိေသာေနရာရွ ိက္နာပါ။ ိ မီးေလာင္မႈ တားျမစ္ခ်က္မ်ားကိ ့ အျခားေသာမီးေလာင္ျခင္းတိ ု ႔ ဆက္သြယ္ပါ။ ု ု ႔မွေဝးရာတြင္ ေတာမီးအႏၲရာယ္ကိ ု ထည္ ့တြက္ၿပီးသင္ ့အိမ္ကိ ု ပံ ုစံထုတ္ေဆာက္လုပ္ပါ။ မီးကိ ု ေလာင္စာျဖစ္ေစေသာ အရာမ်ားအစား တားဆီးေပးေသာ ပစၥည္းမ်ားႏွင္ ့ အပင္မ်ားကိ ုေ႐ြးခ်ယ္ပါ။ အေဆာက္အဦးအျပင္ပိ ုင္းႏွင္ ့ ေခါင္မိ ုးပိ ုင္းတြင္မီးဒဏ္ခံေသာ သိ ု ႔မဟုတ္မေပါက္ကြဲႏိ ုင္ေသာ ပစၥည္းမ်ားကိ ု တပ္ဆင္ပါ။ ့ သစ္ပင္မ်ား စိ ့အိမ္ဝန္းက်င္တြင္ေပ 30 မွ 50 ခန္ ုင္ေသာ အပင္ငယ္မ်ားႏွင္ မီးဒဏ္ခံႏိ ုက္ပ်ိဳးပါ။ သစ္႐ြက္မ်ားႏွင္ ႔က်ယ္ေသာ ေဘးကင္းေနရာ ျပဳလုပ္ပါ။ ုးေပၚ ေရာက္ေနေသာသစ္ကိ ့ သစ္ကိ ု ုင္းမ်ားကိ ုးျပဳၿပီး သင္ အသံ ု ုင္းမ်ားကိ ံမ်ားကိ ုင္းမ်ားေပၚေရာက္ေနေသာ သစ္ကိ မီးေလာင္လြယ္ေသာသီးႏွ ု ရွင္းလင္းပါ။ အိမ္ေခါင္မိ ဖယ္ရွားပါ။ ဓာတ္အားလိ ုင္းမ်ားကိ ုဖယ္ရွားရန္ လွ်ပ္စစ္ကုမၸဏီကိ ုဆက္သြယ္ပါ။ သင္ ့အိမ္နံရံေပၚမွ ႏြယ္မ်ားကိ ု ဖယ္ရွားၿပီးပံ ုမွန္ ျမက္ရိတ္ေပးပါ။ ပရိ ုပိန္းေလွာင္ကန္မ်ားႏွင္ ့ မီးဖိ ုမ်ားတစ္ဝိ ုက္ 10 ေပခန္ ႔ကိ ု ုရွင္းလင္းထားပါ။ ထင္းမ်ားကိ သင္ ႔မဟုတ္ လုပ္ငန္းမွအနည္းဆံ ု ့အိမ္သိ ့ထက္စုပံ ုထားပါ။ ့ၿခံအတြင္း ုး ေပ 100 အေဝးတြင္ ကုန္းျမင္ ုအလု ု ေရာက္ႏိ ႏွစ္ဘက္တြင္ အျပင္ဘက္တြင္ တပ္ဆင္ထားပါ။ ုက္ကိ ိ ေရပိ အျပင္ဘက္တြင္ ေရကိ ံအေလာက္ ေလွာင္ထားပါ။ ၿခံထဲရွ ုင္သည္အထိ ရွည္ရွည္ထားပါ။ ေရပိ ု သင္ ု အနည္းဆံ ့ေနရာမဆိ မည္သည္ ုက္ေခါင္းမ်ားကိ ုး အိမ္၏ ေနအိမ္ မီးေဘးကင္းေရးသည္ မီးခိ ုးသတိေပးစက္ တပ္ဆင္ျခင္းျဖင္ ့စတင္ၿပီးသင္ ့ အိမ္ အထပ္တိ ိ ုင္းရွ ုင္း၏ အျပင္ဘက္တြင္ တပ္ဆင္ပါ။ သင္ အိပ္စက္ရာေနရာတိ တံခါးပိတ္ၿပီးအိပ္စက္တတ္ပါက မီးခိ တပ္ဆင္ပါ။ ုးသတိေပးစက္မ်ားကိ ့အိမ္ရွ ိလူမ်ားသည္ ု အိပ္စက္ရာေနရာ၏ အတြင္းဘက္တြင္ ု တစ္လတစ္ႀကိမ္ စစ္ေဆးၿပီး ဘက္ထရီမ်ားအားလံ မီးခိ ုးသတိေပးစက္ကိ ုးကိ ု အနည္းဆံ ုင္း အသစ္လဲလွယ္ပါ။ ု တစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္လဲလွယ္ပါ။ သတိေပးစက္မ်ားကိ ု10 ႏွစ္ၾကာတိ ုး သင္ ့အိမ္တြင္ မီးသတ္ဗူးမ်ားကိ ု တစ္ခု သိ ႔မဟုတ္ ထိ ု ု ႔ထက္ပိ ုထားပါ။ မည္သည္ ့အမ်ိဳးအစားအား ေဆာင္ထားရမည္ကိ ု အႀကံဥာဏ္ရယူရန္ေဒသတြင္း မီးသတ္ဌာနအား ဆက္သြယ္ပါ။ မီးသတ္ဌာန၏ ဖုန္းနံပါတ္ကိ ု စာမ်က္ႏွာ3 တြင္ ၾကည္ ့႐ႈပါ။ 16 လွ်ပ္စစ္မီးျပတ္ျခင္း လွ်ပ္စစ္မီး မျပတ္မီတြင္... သင္ ့ကားဂိ ရွာေဖြၿပီး မည္သိ ့ကား၏ ဆီတိ ေလာင္စာဆီဆိ ုေဒါင္တြင္ လွ်ပ္စစ္တံခါး တပ္ထားပါက လက္ျဖင္ ့သည္ ့ ခလုတ္ကိ ့ဖြင္ ု ေလ့လာထားပါ။ ႔ဖြင္ ုင္ကီအား အနည္းဆံ ုင္မ်ားသည္ ေလာင္စာပန္ ု ့ရသည္ကိ ုး တစ္ဝက္ျဖည္ သင္ ု ့ထားပါ- ႔မ်ား အလုပ္လုပ္ေစရန္ လွ်ပ္စစ္ကိ ု ု ုးျပဳပါသည္။ ဘက္ထရီ အသံ ဘက္ထရီအပိ အသံ ုးျပဳေသာ ဘီးတပ္ကုလားထိ ုေဆာင္ထားပါ။ ုင္မ်ားအတြက္ လွ်ပ္စစ္မီး ျပတ္ေနစဥ္တြင္... အေရးေပၚမီးထြန္းရန္အတြက္ ဓာတ္မီးအားသာအသံ ုးျပဳပါ- ဖေယာင္းတိ ုင္မ်ားသည္ သင္ ့အိမ္အားမီးစြဲေလာင္ေစႏိ ုင္သျဖင္ ့ မည္သည္ ့အခါမွ် မသံ ုးပါႏွင္ ့။ ႀကိဳးမဲ့ဖုန္း အမ်ားစုသည္ လွ်ပ္စစ္မီးျပတ္ပါက အလုပ္မလုပ္ေတာ့ပါ၊ ထိ ု ့ ႔ေၾကာင္ သင္ ဆယ္လူလာဖုန္းမ်ားသည္ ေကာင္းစြာအလုပ္မလုပ္ႏိ သင္ ့အိမ္တြင္ ပံ ုမွန္ဖုန္းတစ္လံ ိေၾကာင္း ေသခ်ာပါေစ။ လွ်ပ္စစ္မီး ျပတ္ေနစဥ္တြင္ ုေသာ္ ုင္ပါ၊ အဘယ္ေၾကာင္ ုင္မ်ားတြင္ ဆယ္လူလာကြန္ယက္မ်ား ုးရွ ့ဆိ ့ေပးေသာ ဖုန္းတိ ုင္ပါသည္။ ့ ျဖစ္ႏိ ု ထုတ္လႊင္ ုမႈကိ ့ေခၚဆိ အားကုန္သြားျခင္းေၾကာင္ မီးျပတ္သြားပါက သင္သံ မီးျပန္လာပါက သိရွ ုခလုတ္ပိတ္ထားပါ။ ုးစြဲေနေသာ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းကိ ိေစရန္မီးတစ္လံ ု ဖြင္ ုးကိ ့ထားပါ။ ေရခဲေသတၱာကိ သိမ္းထားရန္လိ နာရီမ်ားစြာၾကာ သိမ္းထားႏိ မီးစက္အား အိမ္ထဲသိ ု ဖြင္ ုေသာ ေဆးအမ်ားစုကိ ုင္ပါသည္။ ့ထားျခင္းအား ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။ ေရခဲေသတၱာတြင္ ု ပိတ္ထားေသာ ေရခဲေသတၱာထဲတြင္ ု ႔မဟုတ္ ကားဂိ ုေဒါင္ထဲမေမာင္းႏွင္ပါႏွင္ ့၊ အိမ္၏ လွ်ပ္စစ္စနစ္ႏွင္ ့ မဆက္သြယ္ပါႏွင္ ့ တိ ုးရ သတင္းမ်ားသိရွ ့။ မီးစက္သံ ုးပါက သင္အသံ ုးျပဳလိ ုေသာပစၥည္းကိ ုက္႐ိ ုက္ဆက္ပါ။ ပလပ္ေပါက္ႏွင္ ေနာက္ဆံ ရာသီဥတု ႏွင္ ု နားေထာင္ပါ။ ိရန္ ေရဒီယိ ု ့ ု မီးစက္၏ နားေထာင္ရန္ဘက္ထရီအသံ ုးျပဳေသာေရဒီယိ ုကိ ု ေဆာင္ထားပါ။ 17 သဘာဝဓာတ္ေငြ႔အေရးေပၚမ်ား သင္ ့ေျမေပၚတြင္ တူးဆြျခင္းမျပဳလုပ္မီတြင္ တည္ေနရာေရြးခ်ယ္ေသာဝန္ေဆာင္မႈ (North Dakota ႏွင္ ့ Minnesota တြင္ 811) ကိ ု ု ဖုန္းေခၚၿပီး တားဆီးႏိ ုင္ပါသည္။ ၎က သင္ ့အားဂက္စ္ပိ ုက္လိ ုင္းမ်ားကိ ု ထိခိ ုက္မိျခင္းမွေရွာင္ရွားရန္ ကူညီပါမည္။ ႔ ရပါက ဂက္စ္နံ ႔ထပ္မရေတာ့သည္အထိ ထိ ႔ ႔ေ႐ႊ႕ၿပီး 911 သိ ႔ ျပန္သြားရန္ ေဘးကင္းၿပီဟု မေျပာမခ်င္း ျပန္မသြားပါႏွင္ ့။ အျပင္တြင္ ဂက္စ္နံ ုေနရာမွ အေဝးသိ ု ု ဖုန္းေခၚပါ။ အာဏာပိ ု ုင္မ်ားမွ ေနရာသိ အေဆာက္အဦး အထဲတြင္ ဂက္စ္နံ ေလဝင္ေလထြက္ေကာင္းေစရန္ တံခါးမ်ား ဖြင္ ႔ရပါက ႔မဟုတ္ အေဆာက္အဦးတြင္မီးခလုတ္မ်ား၊ ့ထားပါ။ ျဖစ္ပြားေနေသာ အိမ္သိ ု လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းမ်ားသိ မီးၿငိမ္းသတ္ၿပီး မီးျခစ္မျခစ္ပါႏွင္ သိ ု ုးပါႏွင္ ့။ အိမ္မွ ေဘးကင္းေသာအကြာအေဝးတြင္ ေနထိ ႔မဟုတ္ ဖုန္း (ဆယ္လူလာဖုန္း လိ ု မသံ ုင္းဖုန္း) မ်ားကိ ု ႔ဖုန္းေခၚပါ။ သက္ဆိ ုင္မ်ားမွ ုင္ရာအာဏာပိ ု ့။ စီးကရက္မ်ားကိ ုင္ၿပီး 911 ေနရာသိ ႔ျပန္သြားရန္ ေဘးကင္းၿပီဟုမေျပာမခ်င္း ျပန္မသြားပါႏွင္ ု ့။ ေရႀကီးျခင္းႏွင္ ့ ႐ုတ္တရက္ေရတက္ျခင္း သင္ ့ေဒသ၏ ေရႀကီးမႈအႏၲရာယ္ကိ ု ဆံ ုးျဖတ္ဖိ ု ႔ အခ်ိန္ေရာက္ပါၿပီ။ သင္သည္ ေရလႊမ္းခံရႏိ ုင္ေသာ ေဒသတြင္ ေနထိ ုင္ေနျခင္းရွ ိမရွ ိကု ိ မေသခ်ာပါက သင္၏ ေဒသတြင္းအစိ ုးရကိ ု ဆက္သြယ္ၿပီးအေျဖရွာပါ။ သင္သည္ေရလႊမ္းခံရႏိ ုင္ေသာ ေဒသတြင္ ေရာက္ေနပါက ေရေဘးအာမခံကိ ုဝယ္ယူထားရန္ စဥ္းစားပါ။ ေရေဘးေစာင္ သင္ ့အိမ္ထဲရွ ု ုးတန္ပစၥည္းမ်ားကိ ့ၾကည္ ိ အျမင္ ့ပိ ု ထုတ္ျပန္ထားပါကသင္၏ ပရိေဘာဂႏွင္ ့မႈ ကိ ့အဖိ ႔ခြာရန္ ျပင္ဆင္ထားပါ။ ု ုင္းေနရာမ်ားသိ ႔ ေရႊ႕ထားပါ။ ေနရာမွစြန္ ေရေဘးသတိေပးခ်က္ကိ ု ထုတ္ျပန္လိ ုက္ပါက သတင္းႏွင္ ့ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကိ ု သိရွ ု ိရန္ ေရဒီယိ သိ ု ႔မဟုတ္တီဗီကိ ု နားေထာင္ပါ။ ႐ုတ္တရက္ေရႀကီးမည္ ့ေဘးကိ ့ ေရစီးေျမာင္းမ်ားမွ ေဝးရာကုန္းျမင္ ့ပိ ု ထုတ္ျပန္ထားပါကျမစ္၊ ေခ်ာင္းႏွင္ ုင္းသိ ႔ ေျပာင္းေရႊ႕ေနပါ။ ု အတားဆီးမ်ားတစ္ဝိ ု ုက္ ကားမေမာင္းပါႏွင္ ့။ အလ်င္အျမန္ျမင္ ့တက္လာေသာေရထဲတြင္ သင္ပိတ္မိေနပါကခ်က္ခ်င္း စြန္ ေရႀကီးျခင္းသတိေပးခ်က္အတြင္း အတားအဆီးမ်ားတစ္ဝိ ေရလႊမ္းေနေသာလမ္းမ်ားတစ္ေလ်ာက္ ကားမေမာင္းပါႏွင္ ႔ခြာၿပီးကုန္းျမင္ေပၚတြင္ တက္ေနပါ။ ႐ုတ္တရက္ ုက္ သိ ႔မဟုတ္ ု ့။ ေရအနက္ကိ ု ေလ်ာ့တြက္ျခင္းသည္ အသက္ေဘးျဖစ္ေစသည္ ့ အမွားျဖစ္ပါသည္။ 18 ဓာတုေဘး အေရးေပၚအေျခအေနမ်ား အခ်ိဳ႕ေသာအေျခအေနမ်ားတြင္ ပံ ုမွန္အားျဖင္ ့ ေဘးကင္းေသာဓာတုပစၥည္းမ်ားသည္ ့က်န္းမာေရးအတြက္ အဆိပ္အေတာက္ သိ ႔မဟုတ္ ေဘးျဖစ္ႏိ သင္ အေရးေပၚအေျခအေနမွာ ဓာတုပစၥည္းမ်ားကိ မေတာ္တဆထုတ္လႊတ္ျခင္း ျဖစ္သည္။ မေတာ္တဆမႈမ်ားသည္ ေျမေအာက္၊ ရထား၊ ကားလမ္းႏွင္ ့ စက္႐ံ ု ုင္ပါသည္။ အဓိက ဓာတုေဘး ႔ ိေသာ ပမာဏျဖင္ ု အႏၲရာယ္ရွ ့ ပတ္ဝန္းက်င္သိ ု ုမ်ားတြင္ျဖစ္ပြားႏိ ုင္ပါသည္။ ၎တိ ု ႔တြင္ မီးေလာင္ျခင္းသိ ု ႔မဟုတ္ ေပါက္ကြဲျခင္းတိ ု ႔ပါဝင္ႏိ ုင္ပါသည္။ သိ ု ႔မဟုတ္သင္သည္ ၎တိ ႔ကိ ု ုမျမင္ႏိ ုင္၊ အနံ ႔မရႏိ ုင္ပါ။ သင္သည္ ဓာတုပစၥည္းမ်ားႏွင္ ့ထိေတြ႔ႏိ ုင္သည္ ့နည္းမ်ားမွာ- _ ဓာတုပစၥည္းကိ ု ႐ွဴမိျခင္း။ _ ဓာတုပစၥည္း ပါဝင္ေနေသာ အစာ၊ ေရသိ ု ႔မဟုတ္ ေဆးကိ ုေသာက္သံ ုးမိျခင္း။ _ ဓာတုပစၥည္းကိ အျခားအရာမ်ားကိ ုထိမိျခင္း၊ သိ ုျဖစ္ေစ ထိမိျခင္း။ ု ႔မဟုတ္ ဓာတုပစၥည္းႏွင္ ့ ထိထားေသာအဝတ္ျဖစ္ေစ အႏၲရာယ္ရွ ိေသာအရာမ်ား ထုတ္လႊတ္ေနခ်ိန္တြင္သင္သည္ အျပင္တြင္ေရာက္ေနပါက ထုတ္လႊတ္သည္ ့ေနရာ၏ ေလလမ္းေၾကာင္းအထက္ သိ ႔မဟုတ္ ေရစီးေၾကာင္းအထက္တြင္ေနထိ ု ုင္ၿပီး ခိ ုလံ ႈစရာ ခ်က္ခ်င္းရွာပါ။ ုသည္မွာ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈအတြင္း အသံ ႔ေသာ္ ဓာတုပစၥည္းကိ လူအမ်ားအျပားက ဓာတုပစၥည္းဆိ ့ အရာမ်ားကိ ုးျပဳသည္ ုသာ ု ေနရာတိ ု ဆိ ုလိ ုေခ်ာင္၊ ေဆးဗီဒိ ုင္းတြင္ေတြ႕ရပါသည္- ုသည္ဟုထင္ၾကပါသည္။ သိ ု၊ ေျမေအာက္ခန္း၊ ကားဂိ ုးအိမ္တြင္း ့။ အျဖစ္အမ်ားဆံ မီးဖိ ကေလးငယ္မ်ားမွ ေဆးမ်ားကိ ု ့ အျခား စားမိျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ေဆးဝါး၊ အလွကုန္၊ သန္ အိမ္သံ ုေဒါင္ စသည္ျဖင္ ႔ရွင္းေရးပစၥည္းမ်ားႏွင္ ီေသာေနရာတြင္ ထားပါ။ သင္ ုးဓာတုပစၥည္းမ်ားကိ ု ကေလးမ်ားလက္လွမ္းမမွ ့ကေလးသည္ အစားအစာမဟုတ္ေသာအရာကိ ု စားေသာက္မိပါကထည္ ဖုန္းဆက္ရာတြင္ယူထားပါ။ အဆိပ္အေတာက္ ထိန္းခ်ဳပ္ဌာန သိ ့သည္ ့ဗူးကိ ု ခ်က္ခ်င္းရွာၿပီး၎တိ ု ု ႔ကိ ႔ ဖုန္းေခၚၿပီး ု ႔မဟုတ္ 911 သိ ု ညႊန္ၾကားခ်က္အတိ ုင္းဂ႐ုတစိ ုက္ လိ ုက္နာပါ။ အိမ္သံ အိမ္သံ ပစၥည္းအသစ္ကိ အိမ္သံ ုးဓာတုပစၥည္းမ်ားသံ ဓာတုပစၥည္း ဖိတ္စင္ပါကခ်က္ခ်င္း သန္ ပတ္ဝန္းက်င္ႏွင္ ုးပစၥည္းအတြက္သတိျပဳရန္မ်ား ုးဓာတုပစၥည္းမ်ား ေရာစပ္ျခင္းကိ ု ေရွာင္ပါ။ ု အၿမဲဖတ္ပါ။ ု မသံ ုးမီညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကိ ုးေနစဥ္တြင္ မည္သည္ ့အခါမွ် ေဆးလိပ္မေသာက္ပါႏွင္ ့။ ုးႏွင္ ့မ်က္လံ ့အေရျပားကိ ႔ရွင္းပါ၊ သင္ ု ကာကြယ္ပါ။ ့ ေတာ႐ိ ုကာကြယ္ရန္ ပစၥည္းမ်ားကိ ုင္းသဘာဝကိ ုစနစ္တက် စြန္ ႔ပစ္ပါ။ 19 လူထုက်န္းမာေရး အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ ေရာဂါျပန္ ဓာတုအေရးေပၚအေျခအေနမ်ား၊ သဘာဝကပ္ေဘးမ်ား ပါဝင္ပါသည္။ ေရာဂါကာကြယ္ေရးႏွင္ ႔ပြားျခင္း၊ ဇီဝသိ ု ႔မဟုတ္ ့ထိန္းခ်ဳပ္ေရးစင္တာသည္ မည္သည္ ့ ့ ေဘးအားလံ ကပ္ေဘးမဆိ ုးျပဳႏိ ုအသံ ုင္သည္ ု ျပင္ဆင္ထားရန္ သင္ ုသည္မွာ ဗိ ုက္မႈဆိ ုးအတြက္ ့အားတိ အေရးေပၚပစၥည္းထုပ္ကိ ုက္တြန္းလိ ုပါသည္။ ုက္ခိ ဇီဝအၾကမ္းဖက္တိ ုင္းရပ္စ္၊ ဘက္တီးရီးယားသိ ု ႔မဟုတ္ အျခားပိ ုးမႊားမ်ား ("ေအးဂ်င္ ့" ဟုေခၚသည္)ကိ ု အသံ ုးျပဳၿပီး လူ၊ တိရိစာၦန္ သိ ႔မဟုတ္ အပင္မ်ားအား ဖ်ားနာျခင္းသိ ႔မဟုတ္ ေသဆံ ုးျခင္းျဖစ္ေစႏိ ုင္သည္ ့ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ိဳး ျဖစ္သည္။ ဇီဝေအးဂ်င့ ္မ်ားအား ေလ၊ ေရ သိ ႔မဟုတ္ အစားအေသာက္မွတစ္ဆင္ ု ့ ျဖန္ ႔ႏိ ုင္ပါသည္။ အၾကမ္းဖက္သမားမ်ားသည္ ဇီဝေအးဂ်င္ ုးႏိ ု သံ ုင္ပါသည္။ အဘယ္ေၾကာင္ ့ဆိ ုင္း နာရီမ်ားစြာမွ ရက္မ်ားစြာတိ ု စမ္းသပ္ရွာေဖြရန္မွာ အလြန္ခက္ခဲၿပီးအစပိ ့နာဖ်ားမႈကိ ့မ်ားကိ ု ႔ကိ ၎တိ ့အတြက္ ျဖစ္ပါသည္။ ေက်ာက္ေရာဂါ ဗိ ့မ်ားသည္ လူတစ္ဦးမွ ုမွ မျဖစ္ေစသည္ အခ်ိဳ႕ေသာ ဇီဝအၾကမ္းဖက္ ေအးဂ်င္ မည္သည္ ုေသာ္ ုင္ ုင္းရပ္စ္ကဲ့သိ ႔ ု တစ္ဦး ျပန္ ႔ႏိ ုင္ၿပီး၊ ေထာင္ ့သန္းကဲ့သိ ု ႔ပိ ုးမ်ားမွာ မျပန္ ႔ႏိ ုင္ပါ။ Fargo Cass Public Health ႏွင္ ့ Clay County Public Health တိ ႔သည္ ု ေဆးဝါးမ်ားႏွင္ ့ကာကြယ္ေဆးမ်ားကိ ုျဖန္ ႔ျဖဴးရ န္ အစီအစဥ္ရွ ိပါသည္။ အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ အစုအၿပံဳလိ ုက္ ျဖန္ ႔ေဝေသာ ေနရာမ်ားကိ ု ေၾကျငာပါမည္။ ေဒသတြင္း Cass-Clay Community Health Collaborative သည္ ကူးစက္ျမန္တုပ္ေကြးႏွင္ ့ ိေသာ ေရာဂါကူးစက္မႈမ်ားအတြက္ တံ ႔ျပန္ရန္အစီအစဥ္မ်ား ုလာကဲ့သိ အီဘိ ု ႔ ျဖစ္ႏိ ုင္ေျခရွ ု ခ်မွတ္ထားပါသည္။ အဖြဲ႔အား Cass ႏွင္ Clay နယ္မ်ားမွ ကိ လူထုက်န္းမာေရး ေအဂ်င္စီမ်ား၊ ေဆးရံ ုယ္စားလွယ္မ်ားျဖင္ ုမ်ား၊ သူနာျပဳဌာနမ်ား ့ဖြဲ ႔စည္းထားၿပီး ၊တကၠသိ ုလ္/ေကာလိပ္က်န္းမာေရး ေအဂ်င္စီမ်ား၊ ့ ေဆးခန္းမ်ား ပါဝင္ပါသည္။ လူထုက်န္းမာေရး ု လူထုအား ့ ေဆးကုသမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ စီစဥ္ထားပါမည္။ အႀကီးစား ေစာင္ ့ေရွာက္မႈေအဂ်င္စီမ်ားႏွင္ ကာကြယ္ေဆးမ်ားႏွင္ 20
ကန့််သတ် မန္တလ ေးတ ိုင ေးလေသက ေး လ ျော ဆည ခရ ိုင မ ြို့နယ်အထ ွေထ ွေအုပ်ခ ပ်ထ ေးဦေးစ ေးဌာန မ စ်သာေးမ ြို့နယ် ထေသဆ ုင် ာအခ က်အလက် ာေး ရက်စ ွဲ၊ ၂၀၂၃ခုနှစ်၊ မတ် လ( )ရက် ကန့််သတ် ာတ ကာ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ ထမ ပ ု အခန်ေး(၁) န ေါန်ေး န င့်် ထေသသ ုင်ေး ၁။ နိဒါန််း ၂။ ဒဒသသမိုင််းအကျဉ််း အခန်ေး(၂) ပ ဝ ဝင်အထနအ ာေး ၃။ တည်ဒနရာနှင့်် အကျယ်အဝန််း ၄။ နယ်နိမိတ် ၅။ ဒ မမျက်နှှာသ င် ြင် ၆။ ဒရဆင််း ၇။ ြင်လယ်ဒရမျက်နှှာ ြင်အထက်အ မင့်် အခန်ေး(၃) ာသ ဥတုန င့််သဘာဝပတ်ဝန်ေးက င် ၈။ ရာသီဥတု ၉။ သဘာဝဒြါက်ြင် စာ က် န ှာ ၁ ၂ ၂ ၃ ၃ ၃ ၃ ၄ ၄ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ ၁၀။ ဒတာရိုင််းတိရစဆာန်မျာ်း ၁၁။ သဘာဝြတ်ဝန််းကျင်လက်ရှိအဒ ခအဒန ၁၂။ ၁၃။ သဘာဝဒဘ်းအနတရာယ် ကျဒရာက်မှု အခန်ေး(၄) လူဦေးထ ဆ ုင် ာအခ က်အလက် ာေး ၁၄။ ်းစုမျာ်း ၁၅။ အိမ် ဒ ခ ၊ အိမ်ဒထာင်စုနှင့််လူဦ်းဒရ (က)အိမ်ခ ြေ/အိမ်ခ ောင်စု (ြေ)လူဦးခေ လူဦ်းဒရတို်းနှုန််းနှင့်် ကျာ်း/မ အချိ ်း ၁၆။ အချိ ်း (ခ)ဒမ ်းဖ ာ်း၊ဒသဆ ု်း၊ဒ ြာင််းဝင်၊ဒ ြာင််းထ က်လူဦ်းဒရ ၁၇။ ကို်းက ယ်သည့််ဘာသာ ၁၈။ နိုင်င ခာ်းသာ်းမျာ်းဒနထိုင်မှု အခန်ေး(၅) အုပ်ခ ပ်ထ ေးဆ ုင် ာအခ က်အလက် ာေး ၁၉။ အုြ်ချ ြ်ဒရ်းနယ်ဒ မ ဖ ွဲွဲ့စည််းမှု စာ က် န ှာ ၄ ၅ ၅ ၅ ၆ ၇ ၈ ၈ ၉ ၁၀ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ ၂၀။ ထ ေးထကာက်ပွေ ွဲဆ ုင် ာ က စစ ပ် ာေး (က)မမိ ွဲ့နယ်ဒရ ်းဒကာက်ြ ွဲဒကာ်မရှင်အဖ ွဲွဲ့ခ ွဲ အဖ ွဲွဲ့ဝင်စာရင််း (ခ) ဆန္ဒမွဲဒြ်းြိုင်ခ င့််ရှိသူဦ်းဒရ (ဂ) နိုင်င ဒရ်းြါတီမျာ်း (ဃ)ဒရ ်းချယ်ခ အခန်ေး(၆) စ ေးပွောေးထ ေးဆ ုင် ာ အခ က်အလက် ာေး ၂၁။ စ ေးပွောေးထ ေးဆ ုင် ာခခ င ုသ ုေးသပ်ခ က် ၂၂။ ထမ အသ ုေးခ ှု ၂၃။ ဆည်ထမ ာင်ေးတာတ ာေးန င့််ဆည်ထ ထသာက်ဧ ယာ (က) အစို်းရဆည်မျာ်း (ခ) ကိုယ့််အာ်းကိုယ်ကို်းဆည်မျာ်း (ဂ) မစ်ဒရတင်စီမ ကိန််းမျာ်း (ဃ) တာတမ မျာ်း/ဒရထိန််းတ ခါ်းမျာ်း ၂၄။ စ ုက်ပ ေးထ ေးလုပ်ငန်ေး (က) အဓိကသီ်းနှ (၁၀)မျိ ်း စိုက်ြျိ ်းထုတ်လုြ်မှု ( ခ ) နှစ်ရှည်သီ်းနှ စိုက်ြျိ ်းမှုအဒ ခအဒန ( ဂ ) အ ခာ်းဒစျ်းက က်ဝင်သီ်းနှ မျာ်းစိုက်ြျိ ်းထုတ်လုြ်မှု စာ က် န ှာ ၂၀ ၂၁ ၂၂ ၂၃ ၂၄ ၂၇ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ (ဃ) လယ်ယာသ ု်းစက်ကိရိယာ သ ု်းစ ွဲမှုအ ဒ ခအဒန ( င ) လယ်ယာသ ု်းထယ်၊ထ န်နှင့််က ွဲ၊န ှာ်းဒကာင်ဒရ ( စ ) ဒဒသတ င််းဆန်ဖူလ ုမှုရာခိုင်နှုန််း (ဆ) ဒဒသတ င််းဆီဖူလ ုမှုရာခိုင်နှုန််း ၂၅။ ထ ွေေးမ ြူထ ေးလုပ်ငန်ေး (က) ဒမ ်း မြူဒရ်းဇုန်မျာ်း ( ခ ) မမိ ွဲ့နယ်ဒမ ်း မြူဒရ်း(ဒကာင်ဒရ) ( ဂ ) မမိ ွဲ့နယ်အသာ်းထုတ်လုြ်မှ(ြိဿာ) (ဃ) မမိ ြို့နယ်ကကက်/ဘွဲ/င ု်းဥထုတ်လုြ်မှု(လ ု်း) ( င ) နိုို့ထ က်ြစစည််းထုတ်လုြ်မှု ( စ ) မမိ ွဲ့နယ်ငါ်းြုစ န်ဒမ ်း မြူမှုအဒ ခအဒန (ဆ) ဒရချိ ၊ ဒရငန်ငါ်းဖမ််းလုြ်ငန််းမှ အသာ်းထုတ်လုြ်မှု ၂၆။ စက် ှုလက် ှုလုပ်ငန်ေး (က) စက်မှုဇုန်မျာ်း (ခ) မမိ ွဲ့နယ်ရှိစက်ရ ုမျာ်း (ဂ) မမိ ွဲ့နယ်ရှိအလုြ်ရ ုမျာ်း (ဃ) အိမ်တ င််းစက်မှုလက်မှုလုြ်ငန််းမျာ်း ၂၇။ သစ်ထတာလုပ်ငန်ေးထဆာင် က် ှုအထမခအထန စာ က် န ှာ ၂၈ ၂၉ ၂၉ ၃၁ ၃၁ ၃၂ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ (က) သစ်ဒတာမျာ်း (ခ) စီ်းြ ာ်း ဖစ်သစ်ဒတာစိုက်ခင််း (ဂ) သစ်ထုတ်လုြ်မှု (ဃ) သစ်ဒတာထ က်ြစစည််းမျာ်း ၂၈။ တွေင်ေး ွေက်ပစစည်ေး ုတ်လုပ် ှုလုပ်ငန်ေး (က) ဓာတ်သတတ တူ်းဒဖာ်ထုတ်လုြ်မှု (ခ) ဒကျာက်မျက်တူ်းဒဖာ်ထုတ်လုြ်မှု ၂၉။ စွေ ်ေးအင်န္ှင ့်လျှပ်စစ်ကဏ္ဍ (က) ဒရန ထုတ်လုြ်မှု (ခ) ဒရန ချက်စက်ရ ု (ဂ) ဓာတ်ဆီ/ဒီဇယ် အဒရာင််းဆိုင်မျာ်း (ဃ) သဘာဝဓါတ်ဒင ွဲ့ြိုက်လိုင််း (င) သဘာဝဓါတ်ဒင ွဲ့ထုတ်လုြ်မှု (စ) သဘာဝဓါတ်ဒင ွဲ့အဒရာင််းဆိုင်မျာ်း (ဆ) လျှြ်စစ်ဓါတ်အာ်းထုတ်လုြ်မှု (ဇ) ဓါတ်အာ်းခ ွဲရ ု ( စျ) ထရန်စဒဖာ်မာအဒရအတ က် (ည) လျှြ်စစ်ဓါတ်အာ်းသ ု်းစ ွဲမှု ၃၀။ ပ ု့်ထဆာင်ထ ေးန င့််လ ်ေးပန်ေးဆက်သွေယ်ထ ေးလုပ်ငန်ေး စာ က် န ှာ ၃၃ ၃၃ ၃၇ ၃၈ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ (က) ဒလဒကကာင််းလမ််း (ခ) ဒရဒကကာင််းလမ််း (ဂ) ရထာ်းလမ််းနှင့််ဘူတာရ ုမျာ်း (ဃ) ကာ်းဂိတ်မျာ်း ၃၁။ မ ေးဦေးစ ေးဌျောနန္ှင ့်တံတျောေးဦေးစ ေးဌျောနမှ လဆျောင ရွ သည ့် ိုပ ငန ေး (က)ကေားလမ်းမ ေား (ြေ) မမိ ွဲ့နယ်ချင််းဆက်လမ််းမျာ်း (ဂ) တံတေားမ ေား (ဃ) လမ်း၊တံတေားသံုးစက်ကိေိယောမ ေား (င) လမ်း၊တံတေားအသံုး ြေခကောက်ြေံသည့််လု ်ငန်း ၃၂။ ဟ ုတယ်န င့််ခ ေးသွောေးလုပ်ငန်ေး (က) ဟိုတယ် ( ခ ) မိုတယ်၊ အင််း၊ တည််းခိုခန််း ( ဂ ) ကမ််းဒ ခန္ှင့််အြန််းဒ ဖဒနရာမျာ်း ၃၃။ သ ဝါယ အသင်ေး ာေး ၃၄။ စ ေးပွောေးထ ေးဆ ုင် ာ အထမခခ အထဆာက်အဦ ာေး (က) ကုမပဏီ၊ ကုန်စည်ဒိုင်၊ ွဲရံု၊ခ းန္ှင့််ကုန်တိုက်မ ေား စာ က် န ှာ ၃၉ ၄၂ ၄၂ ၄၃ ၄၃ ၄၆ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ ( ခ ) ဘဏ်မျာ်း ( ဂ ) ၃၅။ စည ပင သျောယျောလရေး ိုပ ငန ေးမ ျောေး (က)ခ းလု ်ငန်း ( ြေ )ခသောက်သံုးခေေေှိခေးလု ်ငန်း ( ဂ )သန့််ေှင်းခေးလု ်ငန်း (ဃ )လမ်း၊တံတေားလု ်ငန်း ၃၆။ ပ ုန ပ်လုပ်ငန်ေးန င့်် ေ ယာလုပ်ငန်ေး ာေး (က) ြ ုနှိြ်လုြ်ငန််းနှင့်် ဒတ်းသ သ င််း၊ ဗ ီဒီယို (ခ) မီဒီယာလုြ်ငန််းမျာ်း ၃၇။ မပည်တွေင်ေးအသာေးတင် ုတ်လုပ် ှုန င့််ဝန်ထဆာင် ှုတန်ဘ ုေး ၅၃ ၃၈။ လူတစ်ဦေးခ င်ေးဝင်ထငွေ ၃၉။ အသက်ထ ွေေးဝ ်ေးထက ာင်ေးလုပ်ငန်ေးအလ ုက် အလုပ်လုပ်သူ ဦေးထ ၄၀။ အလုပ်လုပ်န ုင်သူဦေးထ န င့်် အလုပ်လက် ွဲ ့်ဦေးထ အခန်ေး(၇) လူ ှုထ ေးဆ ုင် ာ အခ က်အလက် ာေး စာ က် န ှာ ၄၇ ၄၈ ၄၉ ၅၃ ၅၄ ၅၄ စဉ် ၄၁။ အထ ကာင်ေးအ ာ ပညာထ ေးကဏ္ဍ (က) အဆင့်် မင့််ြညာ ( ခ) အဒ ခခ ြညာ (ဂ) မူလတန််းကကိ ဒကျာင််း (ဃ) (င) ဒကျာင််းဒနအရ ယ်ကဒလ်းမျာ်း ဒကျာင််းအြ်နှ မှု (စ) တကကသိုလ်၀င်တန််းဒအာင် မင်မှု (ဆ) စာတတ်ဒ မာက်မှု ရာခိုင်နှုန််း (ဇ)သင်ကကာ်းမှုသင်ယူမှုအဒထာက်အကူ ြ စာသင်ခန််းမျာ်း ဖ င့််လှစ်နိုင်မှု (စျ) စာကကည့််တိုက်မျာ်းဖ င့််လှစ်နိုင်မှု (ည) ြညာဒရ်းအတ က် အစို်းရအသ ု်းစရိတ် စာ က် န ှာ ၅၅ ၆၁ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ က န်ေး ာထ ေးကဏ္ဍ ၄၂။ ( က) ဒဆ်းရ ုမျာ်း ( ခ) ဒဆ်းဒြ်းခန််းမျာ်း (ဂ) ဒကျ်းလက်ကျန််းမာဒရ်းဌာန/ဌာနခ ွဲ (ဃ) ကျန််းမာဒရ်းဒစာင့််ဒရှာက်မှု ( င) ဒဒသတ င််း အမျာ်းဆ ု်း ဖစ်တတ်ဒသာဒရာဂါမျာ်း ( စ) HIV/ AIDS-ခေောဂါ ဖစ်ြ ာ်း/ ဒသဆ ု်းဦ်းဒရ (ဆ)ကျန််းမာဒရ်းဆိုင်ရာ အညွှန််းကိန််းမျာ်း ( ဇ ) ကျန််းမာဒရ်းအတ က် အစို်းရအသ ု်းစရိတ် ၄၃။ လူ ှုထ ေးအသင်ေးအဖွေွဲြို့ ာေး (က) INGO (ခ) NGO (ဦ်းဒရ) (ဂ) အသင််းအဖ ွဲွဲ့မျာ်း ၄၄။ အာေးကစာေးန င့််ထဖ ာ်ထမဖထ ေးလုပ်ငန်ေး ာေး အခန်ေး(၈) ဘာသာထ ေးဆ ုင် ာအခ က်အလက် ာေး ၄၅။ ဗုေဓဘာသာဆ ုင် ာအထဆာက်အဦ ာေးန င့််သာသနှာဝင် ပုဂ္ လ် ာေး (က) သာသနိကအဒဆာက်အဦမျာ်း (ခ) ရဟန််းသ ဃာနှင့််သီလရှင်မျာ်း စာ က် န ှာ ၆၁ ၆၆ ၆၆ ၇၀ ၇၁ ၇၂ ၇၃ စဉ် အထ ကာင်ေးအ ာ (ဂ) (ဃ) ၄၆။ အမခာေးဘာသာထ ေးအထဆာက်အဦေး ာေး ၄၇။ သ ုင်ေးဝင် င် ာေးထသာအထဆာက်အဦန င့််ထန ာ ာေး အခန်ေး(၉) ထေသဖွေ ြို့မဖ ေးထ ေးဆ ုင် ာအခ က်အလက် ာေး ၄၈။ ဒဒသဖ ွဲ့မဖိ ်းဒရ်းလုြ်ငန််းမျာ်းဒဆာင်ရ က်နိုင်မှုအဒ ခအဒန (က) ဒကျ်းလက်ဒဒသဖ ွဲ့မဖိ ်းတို်းတက်ဒရ်းဦ်းစီ်းဌာနနှင့်် က်သည့်် လုြ်ငန််းမျာ်း (ခ) အစို်းရနှင့်် ြည်သူဒဆာင်ရ က်သည့်် ဒဒသဖ ွဲ့မဖိ ်းဒရ်း လုြ်ငန််းမျာ်း ၄၉။ မ ြို့ စ က န်ေး(TownPlan)န စ်(၃၀)အတွေက်ထမ အသ ုေးခ ှု ဆ ုင် ာလ ာ ာေး ှု အခန ေး(၁၀) အလ ွေလ ွေ ၅၀။ အခချောေးတင ခပ ိုလသျောအခ မ ျောေး စာ က် န ှာ ၇၄ ၇၄ ၇၅ ၇၈ ၇၈ ၇၉ ၅၁။ န ဂ ုေး အထ ကာင်ေးအ ာ စာ က် န ှာ ၇၉ ကန ့်သတ့် 1 မြစ်သာားမြ ြို့နယ်ဒေသဆ ိုင်ရာအချက်အလက်ြျာား အခန်ား(၁) န ေါန်ားနှင့်် ဒေသသြ ိုင်ား န ေါန်ား ၁။ အထ ွေထ ွေအုပ်ခ ျုပ်ထ ေးဦေးစ ေးဌာနသည် ပပည် ဲထ ေးဝန်က ေးဌာန ထအာ ် ှိ ဌာနပြစ်ပပ ေး တ ာေးဥပထေစှိုေးမှိုေးထ ေး၊ ပ် ာထအေးခ မ်ေး သာယာထ ေး၊ နှိုင်ငံထတာ် အစှိုေး ၏ မူဝါေမ ာေး အထ ာင်အ ည်ထြာ်ထ ေး၊ ထ ာင်ေးမွေန်ထသာ အုပ်ခ ျုပ်ထ ေးစနစ် ထြာ်ထ ာင်ထ ေးန င့်် ေးလုပ်ငန်ေးမ ာေး ထ ာင် ်ထ ေးဟူထသာ ည်မ န်ေးခ ်တာဝန်မ ာေး ှို ထအာင်ပမင်ထအာင် ထ ာင် ်လ ် ှိပါသည်။ အထ ွေထ ွေ အုပ်ခ ျုပ်ထ ေးဦေးစ ေးဌာနတွေင် တာဝန် မ်ေးထ ာင်က သည့်် အ င့်် င့််ထသာ အ ာ မ်ေး၊ အမှု မ်ေးမ ာေးသည် ရံုေးခ ျုပ်အ င့််မ ထအာ ်ထပခ ပ် ွေ ်/ ထ ေး ာအုပ်စု အ င့််အ ှိ အထ ွေထ ွေအုပ်ခ ျုပ်ထ ေးဦေးစ ေးဌာနရံုေး အသ ေးသ ေးတွေင် တာဝန် မ်ေးထ ာင်က ပပ ေး နှိုင်ငံထတာ်အုပ်ခ ျုပ်ထ ေးယနတ ာေး ထခ ာထမွေွံ့စွောလည်ပတ်ထ ေးတွေင် ပါဝင်ထ ာင် ်ပခင်ေး၊ ဝန်က ေးဌာန၏ ည်မ န်ေးခ ်တာဝန်မ ာေး၊ အပခာေးဝန်က ေးဌာနမ ထပေးအပ်ထသာ တာဝန်မ ာေးန င့်် ထေသနတ အစှိုေး အြွေဲွံ့မ ာေးမ ထပေးအပ်ထသာ လုပ်ငန်ေးတာဝန်မ ာေး ှို ထ ပွေန်စွော မ်ေးထ ာင်ထနက သည်ပြစ် ာ ထေသ ှိုင် ာအခ ်အလ ်မ ာေး ပပျုစု ာေး ှိပခင်ေးသည် မ ာေးစွောအထ ေးပါ လာပါသည်။ ထေသ ှိုင် ာ အခ ်အလ ်မ ာေး ပပျုစုပခင်ေးပြင့်် မှိမှိတှိုို့၏လုပ်ငန်ေးထ ာင် ် ာတွေင် အထ ာ ်အ ူပပျု သ ဲ့်သှိုို့ အက ေးအ ဲမ ာေးနယ်ထပမသှိုို့ ွေင်ေး င်ေး ာတွေင် နယ်ထပမ၏ ကန ့်သတ့် အခ ်အလ ်မ ာေး ှို ကန ့်သတ့် 2 လွေယ် ူစွော သှိ ှိနှိုင်မည်ပြစ်ပါသည်။ ဤစာအုပ်သည် ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်၏ ထေသ ှိုင် ာအခ ်အလ ်မ ာေး (၂၀၂၂-ခုန စ်၊ ဧပ ြီလ မှ ၂၀၂၃ခုနှစ့်၊ မတ့်လ ကုန့်အထိ အထပခအထန) ှို သ ် ှိုင် ာ ဌာနအသ ေးသ ေးမ ထပေးပှိုို့ထသာ ှိန်ေးဂဏန်ေးမ ာေး န င့််အည ပပျုစုတင်ပပ ာေးပခင်ေး ပြစ်ပါသည်။ ဒေသသြ ိုင်ားအကျဉ်ား ၂။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်၏ အမည့်ကို ုဂံခခတ့်အခန ့်ရထ မင့်ားက သမုတ့်ခ ဲ့ခ က င့်ား သိရ ါသည့်။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်တည့်ခနရ ခေသကို အခန ့်ရထ မင့်ား မတိုင့်မြီခရှြို့က င့် လူခနထိုင့်မှုရှိခ ဲ့ပ ြီား လယ့်တွင့်ား(၁၁)ခရိုင့်ဟုခခေါ်ခ ေါ်ခ ဲ့ခ က င့်ား သိရ ါသည့်။ ုဂံခခတ့် ခရှားမင့်ားမ ားလက့်ထက့်ကပမိ ြို့နယ့်အမည့်ကို မလစ့်သ ဟုခခေါ်ခ ေါ်ခ ဲ့ ါသည့်။ တပငိမ့်ဲ့ပငိမ့်ဲ့ စြီားဆင့်ားလ က့်ရှိခသ န့်ားခလ င့်မမစ့်ကမ့်ားကို အမှြီမ ၍ တည့်ထ ားမခင့်ားခ က င့်ဲ့ "သာယာသည့့်် မမိ ြို့ဆိပ့်ကမ့််း" အခနမြင့်ဲ့ ရည့်ညွှန့်ားခ ဲ့ ါခ က င့်ား ခတွြို့ရှိရ ါသည့်။ အခန ့်ရထ မင့်ားသည့် န့်ားခလ င့်မမစ့်နှင့်ဲ့ခ ့်ဂ ြီမမစ့်ကိုအခမခခံ၍ နွ ားတက့်ဆည့်၊ ကွမ့်ားခဆားဆည့်၊ ငခမ င့်ဆည့်၊ ကင့်ားတ ားဆည့်၊ ငနိုင့်ဆည့်၊ ခမ င့်ားမ ဆည့်၊ က ြီားမည့်ားဆည့်မ ားကို တည့်ခဆ က့်ပ ြီား လယ့်ယ (၈)သိန့်ားမ စုခ ဲ့ရ န့်ားခလ င့် မမစ့်တွင့် ခန က့်ဆံုားတည့် ခဆ က့်ခ ဲ့ခသ က ြီားမည့်ားဆည့် တည့်ခဆ က့်မည့်ဲ့ ခနရ ကို လက့်ဆန့် တန့်ားညွှန့်မ ၍ မမစ့်ကိုသ ားမ သည့် ကိုအစွ မ ၍ " မမစ့်သ ား"ဟု အမည့်တွင့်ခ ဲ့ခ က င့်ား သိရှိရ ါသည့်။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်သည့် မ ည့်ထ ခရားနှင့်ဲ့ သ သန ခရား န့်ကကြီားဌ န၏ (၃၁-၈- ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် 3 ၇၂) ရက့်စွ ါ စ အမှတ့်၊၁၀၃/၄၂/စိတ့်(၁) မြင့်ဲ့ ထုတ့်မ န့်သည့်ဲ့ အမိန့် ခ က ့်မင စ နှင့်ဲ့ ခက ားရ အု ့်စုမ ားသည့် မ ည့်ထ ခရားနှင့်ဲ့ သ သန ခရား န့်ကကြီားဌ န၏ (၁၆- ၆- ၁၉၇၃) ရက့်စွ ါ စ အမှတ့်၊ ၃/ ၅၅/ အထ(၂)မြင့်ဲ့ ထုတ့်မ န့်သည့်ဲ့ အမိန့် ခ က ့်မင စ မြင့်ဲ့ ြွ ြို့စည့်ားထ ားရှိ ါသည့်။ အခန်ား(၂) ပထဝီဝင် အဒနအထာား တည်ဒနရာနှင့်် အကျယ်အဝန်ား ၃။ မမစ့်သ ားပမိ ခက က့်ဆည့်ခရိ ုင့် အတွင့်ား ါ င့်ခသ ပမိ ြို့နယ့်မြစ့်ပ ြီား၊ ခက က့်ဆည့်ပမိ ြို့နယ့်၏ ခတ င့်ဘက့် (၁၆)မိုင့်အကွ ၊ မနတခလားပမိ ြို့နယ့်၏ ခတ င့်ဘက့်(၄၈)မိုင့် အကွ တွင့် တည့်ရှိ ါသည့်။ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ်သည် ထပမာ ်လတတ တွေေ် (၂၁.၀၉)ေ ဂ နှင့်ဲ့ (၂၁.၃၃)ေ ဂ အက ာေး အထ ွံ့ထလာင်ဂ တွေေ် (၉၅.၅၆)ေ ဂ န င့််(၉၆.၂၃)ေ ဂ အက ာေးတွေင် တည် ှိပါသည်။ အခရှြို့မှအခန က့်သို (၂၀) မိုင့်နှင့်ဲ့ခတ င့်မှ ခမမ က့်သို (၁၇.၅)မှိုင် ည်လ ာေးပါသည်။ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်န င့်် ူမဲပမှိျုွံ့တှိုို့၏ ဧ ှိယာစတု န်ေးမှိုင်မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါ သည်- ပမိ ြို့နယ်/မြ ြို့ ပမိ ြို့ဧရိယ ခက ားရ အု ့်စု ပမိ ြို့နယ့်ဧရိယ စဉ့် အမည့် စတုရန့်ားမိုင့် ဧရိယ စတုရန့်ားမိုင့် စတုရန့်ားမိုင့် ၁ မမစ့်သ ား ၂.၁၅ ၃၃၉.၁၆ ၃၄၂.၆၃ ၂ ကူမ ၁.၃၂ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၃.၄၇ ၃၃၉.၁၆ ၃၄၂.၆၃ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် 4 နယ်နြ တ် ၄။ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်၏ ထပမာ ်ဘ ်တွေင် ထ ာ ် ည်ပမှိျုွံ့နယ် အထနော ်ဘ ်တွေင် နွေောေး ှိုေးက ေးပမှိျုွံ့နယ်၊ အထနော ်ထပမာ ်ဘ ်တွေင် တံတာေးဦေးပမှိျုွံ့နယ်၊အထနော ်ထတာင်ဘ ွံ့ဘ ် တွေင် မ်ေးပပည်နယ်၊ ာငံပမှိျုွံ့နယ်မ ာေးပြင့်် ်စပ်လျှ ် ှိထသာ ပမှိျုွံ့နယ် တစ်ပမှိျုွံ့နယ် ပြစ်ပါသည်။ ဒမြြျက်နှှာသွင်မပင် ၅။ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်သည် ည ညာပပန်ို့ပပ ေးထသာ ထပမမ ်န ောပပင် အထနအ ာေး ှိပါသည်။ င် ာေးထသာ ထတာင် ုန်ေး ထတာင်တန်ေးမ ာေး အထနပြင့်် ပပ ခထယွေထတာင်၊ ပလလင်ဂူထတာင်၊ထ ွှေမင်ေးဝံထတာင်န င့််မုန်ထတာင်တှိုို့တည် ှိပါ သည်။ ဒရဆင်ား ၆။ ာင်ေးမ ာေးသည် အမ ာေးအာေးပြင့်် ထတာင်မ ထပမာ ်သှိုို့ စ ေး င်ေးလျှ ် ှိပါသည်။ င် ာေးထသာပမစ်မ ာ ပန်ေးထလာင်ပမစ် ပြစ်၍ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့ အန ေးမ ပြတ်၍ အထ ွံ့မ အထနော ်သှိုို့ စ ေး င်ေးပပ ေး၊ တံတာေးဦေးပမှိျုွံ့နယ် ေုဋ္ဌဝတ ပမစ် အတွေင်ေးသှိုို့စ ေးဝင်ပါသည်။ စမံုပမစ်သည် ထပမာ ်သှိုို့ လည်ေးထ ာင်ေး၊ ံုေးက ေးထခ ာင်ေးသည် ပမှိျုွံ့နယ်အတွေင်ေး ှိ ထ ေး ာမ ာေးသှိုို့ ပြတ်သန်ေးပပ ေး အထ ွံ့မ အထနော ် သှိုို့လည်ေးထ ာင်ေး စ ေး င်ေးလျှ ် ှိပါသည်။ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် 5 ၇။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ်သည် ပင်လယ်ထ မ ်န ောပပင် အ ် အပမင့််ထပ (၃၀၄) ထပ အ ်တွေင် တည် ှိပါသည်။ အခန်ား(၃) ရာသီဥတိုနှင့်် သဘာဝပတ်ဝန်ားကျင် ရာသီဥတို ၈။ ်ထသွေွံ့ထသာ ာသ ဥတု ှိပပ ေး၊ အပမင့်် ံုေး အပူခ ှိန်(၄၁.၀) ေ ဂ ြာ င်ဟှို ်န င့်် အနှိမ့်် ံုေး အပူခ ှိန် (၁၂.၀) ေ ဂ ြာ င်ဟှို ် ပြစ်ပါသည်။ န စ်အလှို ် ပြစ်ထပေါ်ခဲ့်ထသာ မှိုေးထ ခ ှိန်န င့်် အပူခ ှိန်မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည် - ြ ိုားဒရချ န် အပူချ န် စဉ့် ခိုနှစ် ြ ိုားရ ာရက် စိုစိုဒပါင်ား ြ ိုားဒရချ န် ဒနွရာသီ (.C) ဒဆာင်ားရာသီ (.C) (လက်ြ) အမြင့််ဆ ိုား အန ြ့််ဆ ိုား ၁ ၂၀၁၉ ၄၂ ၂၆.၂၈ ၃၈ ၁၂ ၂ ၂၀၂၀ ၃၀ ၁၇.၇၆ ၃၈ ၁၂ ၃ ၂၀၂၁ ၄၂ ၁၈.၄၅ ၃၈ ၁၂ ၄ ၂၀၂၂ ၃၉ ၃၀.၇၂ ၃၈ ၁၂ ၅ ၂၀၂၃ သဘာဝဒပါက်ပင်ြျာား ၉။ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်အတွေင်ေး ထပါ ်ထ ာ ်သည့်် သဘာဝထပါ ် ပင်မ ာေးမ ာ ပှိထတာ ်၊ တမာ၊ မယ်ဇယ်၊ သင်မုန်ေး၊ ထဇာင်ခ မ်ေး၊ ဗန်ေါ၊ တည်၊ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် 6 သ ်၊ မာလာ ာ၊ မ ေး၊ သနပ်ခါေး၊ ပှိနနဲ၊ ူေးခခံျုပင်၊ နတော ၊ ထနောင်ေး၊ ဇ ေး၊ န်ေး၊ ာေးထစာင်ေးစသည်တှိုို့ ပြစ်ပါသည်။ ဒတာရ ိုင်ားတ ရ စဆာန်ြျာား ၁၀။ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ထပပာင်၊ စှိုင်၊ ထတာ ှိတ်၊ ဂ ၊ ယုန်၊ ထတာဝ ် စသည့်် တှိ ှိစဆာန်အထ ာင်မ ာေး ှိပါသည်။ သဘာဝပတ့်ဝန့််းက င့်လက့်ရ ိအခ ခအခန ၁၁။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်၏လက့်ရှိသဘ တ့် န့်ားက င့် အခမခအခနမှ သစ့်ခတ ြံုားလွမ့်ားမှု (၁၀.၀၂၅%) ရှိ ါသည့်။ ၎င့်ားအနက့်မှ ကကိ ား ိုင့်ား သစ့်ခတ ြံုား လွှမ့်ားမှုမှ (၁၀.၀၂၅%)မြစ့်ပ ြီား ကကိ ားမ င့်က ကွယ့်ခတ ြံုား လွှမ့်ားမှုမှ (-%) ရှိ ါသည့်။ သဘာဝပတ့်ဝန့််းက ာ်း ၁၂။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်သည့်သဘ တ့် န့်ားက င့်ထိန့်ားသိမ့်ားခရားလု ့်ငန့်ား မ ားအတွက့် ကကိ ား ိုင့်ားခတ (၂၁၉၈၄.၅၂)ဧက၊ ကကိ ားမ င့်ခတ (-)ဧက ထိန့်ားသိမ့်ား လ က့် ရှိ ါသည့်။ သစ့်ခတ စိုက့်ခင့်ား တည့်ခထ င့်နိုင့်မှုမှ ုဂဂလိ ကကျွန့်ားစိုက့်ခင့်ား (၅၀) ဧက၊ သစ့်မ (၈၅) ဧက၊ ခက ားရ ထင့်ားစိုက့် ခင့်ား (၅၀)ဧက မြစ့် ါသည့်။ သဘာဝခဘ်းအန္တရာယ့်က ခရာက့်မှု ၁၃။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်သည့် စမံုမမစ့်နှင့်ဲ့ န့်ားခလ င့်မမစ့်အတွင့်ားတွင့် တည့် ရှိသမြင့်ဲ့ ခရခဘားအနတရ ယ့် က ခရ က့်ခလဲ့ရှိ ါသည့်။ မမစ့်မ ား၏ စိုားရိမ့်ခရ မှတ့်မ ားမရှိ ါ။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်အတွင့်ား သဘ ခဘားအနတရ ယ့် ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် 7 က ခရ က့်မှု နှင့်ဲ့ က့်စြီားဆံုားရှံားမှုအခမခအခနမှ ခအ က့် ါအတိုင့်ားမြစ့် ါသည့်- ြစ့်ပ ်း ခသ/ခပ ာက့် အခဆာက့်အဦ်း ဆ ု်းရ ်းမှုတန့်ြို်း စဉ့် အမ ိ ်းအစာ်း ကကိမ့် ဦ်းခရ ပ က့်စ ်းမှု (က ပ့်သန့််း) ၁ မုန့်တိုင့်ားခဘား ၂ ဆူန မြီခဘား ၃ ငလ င့်ခဘား ၄ ခရခဘား ၅ မြီားခဘား ၂၁ ၁၁.၉၅၀ ၆ ခလခဘား ၂ ၀.၇၂၇ ခပ င့််း ၂၃ ၁၂.၆၇၇ အခန်ား(၄) လူဦားဒရဆ ိုင်ရာအချက်အလက်ြျာား ဒနထ ိုင်သည့််တ ိုင်ားရင်ားသာားလူြျ ားစိုြျာား ၁၄။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ထန ှိုင်က ထသာ တှိုင်ေး င်ေးသာေး လူမ ှိျုေးစုမ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါ အတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- ထန ှိုင်သည့်် ပမှိျုွံ့နယ်လူဦေးထ ၏ စဉ့် လူမ ှိျုေး ပမှိျုွံ့နယ်လူဦေးထ လူဦေးထ ာခှိုင်နှုန်ေး ၁ ကခ င့် ၂ ကယ ား ၃ ကရင့် ၄ ခ င့်ား ၁၁ ၂၀၂၉၈၀ ၀.၀၀၅ ကန ့်သတ့် စဉ့် လူမ ှိျုေး ၅ မွန့် ၆ ဗမ ၇ ရခိုင့် ၈ ရှမ့်ား ၉ အို ့်ား ၁၀ ဓနု ၁၁ ခတ င့်ရိုား ၁၂ ခလ င့် မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ကန ့်သတ့် 8 ထန ှိုင်သည့်် ပမှိျုွံ့နယ်လူဦေးထ လူဦေးထ ၂၀၂၉၃၂ ၂၀၂၉၈၀ ၂၄ ၂၀၂၉၈၀ ၂၀၂၉၆၇ ၂၀၂၉၈၀ ပမှိျုွံ့နယ်လူဦေးထ ၏ ာခှိုင်နှုန်ေး ၉၉.၉၇၆ ၀.၀၁၁ ၉၉.၉၉၄ ကန ့်သတ့် အိမ့်ခ ခ၊ အိမ့်ခထာင့်စု၊ လူဦ်းခရ ၁၅။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်၏ ၂၀၂၃-ခုနှစ့် မတ့်လကုန့်အထိ လူဦားခရမှ ခအ က့် ါအတိုင့်ားမြစ့် ါသည့်- (က) အိမ့်ခမခ/အိမ့်ခထ င့်စု စဉ့် အခ က င့်ားအရ အိမ့်ခမခ အိမ့်ခထ င့်စု ရ ့်ကွက့် ခက ားရ အု ့်စု ခက ားရ ၁ ပမိ ြို့ခန ၇၃၈၅ ၇၉၉၇ ၁၁ ၂ ခက ားလက့်ခန ၄၂၃၁၉ ၄၄၃၄၆ ၈၁ ၂၂၆ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၄၉၇၀၄ ၅၂၃၄၃ ၁၁ ၈၁ ၂၂၆ (ခ) လူဦားခရ အခ က င့်ား အသက့်(၁၈)နှစ့်အထက့် အသက့်(၁၈)နှစ့်ခအ က့် စုစုခ ါင့်ား စဉ့် အရ က ား မ ခ ါင့်ား က ား မ ခ ါင့်ား က ား မ ခ ါင့်ား ၁ ပမိ ြို့ခန ၁၀၄၇၂ ၁၂၄၃၅ ၂၂၉၀၇ ၄၂၄၃ ၄၁၅၃ ၈၃၉၆ ၁၄၇၁၅ ၁၆၅၈၈ ၃၁၃၀၃ ၂ ခက ားလက့်ခန ၅၇၀၀၈ ၆၃၃၅၆ ၁၂၀၃၆၄ ၂၅၅၁၅ ၂၅၇၉၈ ၅၁၃၁၃ ၈၂၅၂၃ ၈၉၁၅၄ ၁၇၁၆၇၇ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၆၇၄၈၀ ၇၅၇၉၁ ၁၄၃၂၇၁ ၂၉၇၅၈ ၂၉၉၅၁ ၅၉၇၀၉ ၉၇၂၃၈ ၁၀၅၇၄၂ ၂၀၂၉၈၀ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် လူဦားဒရတ ိုားနှုန်ားနှင့်် ကျာားြအချ ား ၁၆။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ ၂၀၂၃-ခုနှစ့် လူဦေးထ တှိုေးနှုန်ေး ာေး၊ မ အခ ှိျုေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- ( ) လူဦေးထ တှိုေးနှုန်ေးန င့်် ာေးမအခ ှိျုေး စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ ယခင့်နှစ့် လူဦားခရ ယခုနှစ့် လူဦားခရ တိုားလ ဦားခရ တိုား နှုန့်ား က ား က ား/မအခ ိ ား မ အခ ိ ား ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၁၈၈၆၅၈ ၁၉၀၃၃၇ ၁၆၇၉ ၀.၉၉ ၉၁၃၀၆ ၉၉၀၃၁ ၁:၁.၀၉ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁၂၅၀၄ ၁၂၆၄၃ ၁၃၉ ၀.၉၈ ၅၉၃၂ ၆၇၁၁ ၁:၁.၀၈ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၀၁၁၆၂ ၂၀၂၉၈၀ ၁၈၁၈ ၀.၉၉ ၉၇၂၃၈ ၁၀၅၇၄၂ ၁:၁.၀၉ ( ခ ) ခမ ်းြ ာ်း၊ ခသဆ ု်း၊ ခ ပာင့််းဝင့်၊ ခ ပာင့််းထ က့်လူဦ်းခရ စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ မူလ လူဦားခရ ခမွားြွ ား ဦားခရ ခသဆံုား ဦားခရ ခမ င့်ား င့် ဦားခရ ခမ င့်ား ထွက့် ဦားခရ ိ လက့်ရှ လူဦားခရ ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၁၈၈၆၅၈ ၂၇၈၇ ၈၃၆ ၆၃၂ ၉၀၄ ၁၉၀၃၃၇ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁၂၅၀၄ ၂၇၇ ၁၂၈ ၅၃ ၆၃ ၁၂၆၄၃ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၀၁၁၆၂ ၃၀၆၄ ၉၆၄ ၆၈၅ ၉၆၇ ၂၀၂၉၈၀ က ိုားကွယ်သည့််ဘာသာ ၁၇။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ထန ှိုင်က သူမ ာေး၏ ှိုေး ွေယ်သည့်် ဘာသာ အလှို ် လူဦေးထ မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- စဉ် မြ ြို့နယ်/ မြ ြို့ ဗိုေဓ ဘာသာ ခရစ် ယာန် ဟ နဒူ ဘာသာ အစစလာြ် ဘာသာ နတ် အ မခာား ဒပါင်ား ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၁၈၉၁၂၀ ၁၉ ၈ ၁၁၉၀ ၁၉၀၃၃၇ ကန ့်သတ့် မြ ြို့နယ်ချ ပ် ၁၀၇၇၂ ၁၉၉၈၉၂ ၃၄ ၈ ၁၈၅၆ ၃၀၄၆ ၁၂၆၄၃ ၂၀၂၉၈၀ ကန ့်သတ့် န ိုင်င မခာားသာားြျာားဒနထ ိုင်ြှု ၁၈။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ်အတွေင်ေး နှိုင်ငံပခာေးသာေးမ ာေး ထန ှိုင်သူ ဦေးထ မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- စဉ် မြ ြို့နယ်/ မြ ြို့ န ိုင်င မခာားသာား လူြျ ား ဒနထ ိုင်ဦားဒရ မြ ြို့နယ် လူဦားဒရ မြ ြို့နယ်လူဦားဒရ ၏ ရာခ ိုင်နှုန်ား ( ) မမစ့်သ ား တရုတ် ၅ ၂၀၂၉၈၀ ၀.၀၀၂ ( ခ) အိနဒိယ ၄ ၂၀၂၉၈၀ ၀.၀၀၂ (ဂ) ါကစစတန့် (ဃ) ဘဂဂလ ားခေဲ့ရှ့် ၄ ၂၀၂၉၈၀ ၀.၀၀၂ မြ ြို့နယ်ချ ပ် ၁၃ ၂၀၂၉၈၀ ၀.၀၀၆ အခန်ား(၅) အိုပ်ချ ပ်ဒရားဆ ိုင်ရာအချက်အလက်ြျာား အိုပ်ချ ပ်ဒရားနယ်ဒမြဖွ ြို့စည်ားြှု ၁၉။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏အုပ်ခ ျုပ်ထ ေးနယ်ထပမြွေဲွံ့စည်ေးမှုမ ာထအာ ်ပါ အတှိုင်ေးမြစ့် ါသည့်- စဉ့် မမိ ြို့နယ့် မမိ ြို့ ရပ့်က က့် ခက ်းရ ာအုပ့်စု ခက ်းရ ာ ၁ ၁ ၂ ၁၁ ၈၁ ၂၂၆ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် ဒရ ားဒကာက်ပွ ဆ ိုင်ရာက စစရပ်ြျာား ၂၆။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ထ ေးထ ာ ်ပွေ ဲ ှိုင် ာ ှိစစ ပ်မ ာေးအာေး ထအာ ်ပါ အတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- ( ) မြ ြို့နယ်ဒရ ားဒကာက်ပွ ဒကာ်ြရှင်အဖွ ြို့ခွ အဖွ ဝင်စာရင်ား စဉ့် အမည့် ပမိ ြို့မိပမိ ြို့ြ၊ဌ န တ န့် ၁ (ခ) ဆန္ဒြ ဒပားပ ိုင်ခွင့််ရှ သူဦားဒရ မြ ြို့နယ်/ စဉ် မြ ြို့နယ်/ မြ ြို့ ကျာား မ ဒပါင်ား မြ ြို့လူဦားဒရ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့ ၁၉၀၃၃၇ ၆၃၁၈၂ ၇၀၆၈၀ ၁၃၃၈၆၂ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁၂၆၄၃ ၄၂၉၈ ၅၁၁၁ ၉၄၀၉ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၀၂၉၈၀ ၆၇၄၈၀ ၇၅၇၉၁ ၁၄၃၂၇၁ ( ဂ ) န ိုင်င ဒရားပါတီြျာား အမှု အတွင်ား ပါတီ စဉ် ပါတီ ဥကကဌ ခဆာင့် ဒရားြှူား ဝင်ဦားဒရ ဦ်းခရ မ ည့်ခထ င့်စု ၁ ကကံဲ့ခိုင့်ခရားနှင့်ဲ့ ဦားခအ င့် ကည့် ဦားသန့်ားဦား ၁၆၃၁၂ ြွံြို့ပြိ ားခရား ါတြီ တိုင့်ားရင့်ားသ ား ၂ စည့်ားလံုားညြီညွတ့်ခရား ဦားခရွှေခမ င့် ဦားစိုားမင့်ားနိုင့် ၁၃၀ ါတြီ (၂) ခု ကန ့်သတ့် (ဃ) ဒရ ားချယ်ခ ရဒသာ လွှတ်ဒတာ်က ိုယ်စာားလှယ်ြျာား လွှတ့်ခတ ့်ကိုယ့် ါတြီ/တစ့်သြီား စဉ့် ပမိ ြို့နယ့် လွှတ့်ခတ ့်အမည့် စ ားလှယ့်အမည့် ုဂဂလအမည့် ၁ အခန်ား(၆) စီပွာားဒရားဆ ိုင်ရာအချက်အလက် စီားပွာားဒရားဆ ိုင်ရာ ခခ င ိုသ ိုားသပ်ချက် ၂၇။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ်သည် တည် ှိပပ ေး စ ေးပွောေးထ ေးအ ြွံြို့ပြိ ားတိုားတက့်မှုရှိထသာ ပမှိျုွံ့နယ်တစ်ခု ပြစ်ပါသည်။ပမှိျုွံ့နယ်အတွေင်ေး ှိ ထေသခံပပည်သူလူ ုသည် စှို ်ပ ှိျုေးထ ေး လုပ်ငန်ေး ှို အဓှိ လုပ် ှိုင်ထ ာင် ်က ပါသည်။ ှိုို့အပပင် အခရ င့်ားအ ယ့်လု ့်ငန့်ားမ ားကိုလည့်ားစြီား ွ ားမြစ့်လု ့်ကိုင့် က ါသည့်။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်သည် န် ုန်-မနတထလေး ာေးလမ်ေးမက ေးန င့်် ပမင်ေးခခံ- မနတထလေး ာေးလမ်ေးမက ေးထဘေးတွေင်တည် ှိပပ ေးလမ်ေးပန်ေး ်သွေယ်ထ ေး ထ ပမှိျုွံ့နယ်၏အဓှိ ွေ ် ုန်မ ာေး မ ာ စ ါား၊ ငရုတ့်၊ ကက့်သွန့်၊ ကုလ ား တို ပြစ်ပပ ေး ရန့်ကုန့်နှင့်ဲ့ မနတခလားပမိ ြို့မ ားသို အမ ာေး ံုေး တင်ပှိ ုို့ထ ာင်ေးခ ထသာ ပမှိျုွံ့နယ်တစ်ခု ပြစ်ပါသည်။ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် ဒမြအသ ိုားချြှု ၂၈။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ထပမအမ ှိျုေးအစာေးအလှို ်အသံုေးခ ာေးသည့်် ဧ အာေး ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- စဉ် ဒမြအြျ ားအစာား ဧရ ယာ(ဧက) ၁ အသာားတင်စ ိုက်ပျ ားဒမြဧရ ယာဒပါင်ား ၁၂၆၄၇၇ ( ) လယ်ထပမဧ ှိယာ ၇၀၀၃၉ ( ခ) ယာထပမ ၅၅၉၁၀ ( ဂ) ှိုင်ေး/ ျွန်ေးထပမ ( ဃ) ဥယ ာဉ်ထပမ ၅၂၈ ( င) ခတ င့်ယ ခမမ/ဓနိ ၂ လ ပ် ာေးထပမဧ ှိယာ ၁၀၁၆၃ ၃ စိုက့် ိ ားမခင့်ားမမ နိုင့်ခသ ခမမ ၅၇၁၁၄ (က) သတတ တွင့်ားခမမ (ခ) ကျွ ၊နွ ား စ ားက က့်ခမမ (ဂ) မြီားရထ ားလမ့်ားခမမ ၂၂၃ (ဃ) လမ့်ားခမမ ၂၈၆၃ (င) ဆည့်ခမမ င့်ား၊ကန့်၊တ တမံခမမ ၇၂၄၉ (စ) မမစ့်၊ခခ င့်ားနှင့်ဲ့ ခရခအ က့်ခမမ ၆၅၇၉ (ဆ) အင့်ား၊အိုင့်ခမမ ၄၆၂ ( ) စက့်ရံုခမမ ၂၀၄ (စ ) ပမိ ြို့ခမမအတွင့်ား လူခနထိုင့်သည့်ဲ့ခမမ ၅၇၈ (ည) ရ ခမမ ၃၉၈၉ (ဋ) ခလယ ဉ့် ံကွင့်ားခမမ (ဌ) ၂၁၉၃၅ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် သ သန ၊သုဿန့်၊အခဆ က့်အအံုစသည့်ဲ့ခမမ မ ား (ဍ) က န့်အမခ ားခမမမ ား ၁၃၀၃၂ ၄ ကကိ ား ိုင့်ား/ကကိ ားမ င့် ၂၃၁၆၂ က ကွယ့်ခတ ခမမဧရိယ ၅ ခတ ရိုင့်ား ၁၄၀၀ ၆ ခမမရိုင့်ား ၉၇၀ စုစုခပ င့််း ၂၁၉၂၈၆ ဆည်ဒမြာင်ားတာတြ ြျာားနှင့်် ဆည်ဒရဒသာက်ဧရ ယာ ၂၉။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိ ည်ထပမာင်ေးတာတမံမ ာေးန င့်် ည်ထ ထသာ ် ဧ ှိယာမ ာ တစ်ြ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- ( ) အစ ိုားရဆည်ြျာား ခရ င့်ဆံဲ့မှု အက ိ ားမ စဉ့် ဆည့်အမည့် ဆည့်အမ ိ ား အစ ား (ကုဗခ ) ဧက ၁ ကင့်ားတ ား ခက က့်မြည့်ဲ့တမံ ၃၈၆၉၀ ၁၄၇၂၇၄ ခရခလှ င့်တမံ ၂ က ြီားမည့်ားဆည့် ခက က့်စြီကွန့်ကရစ့် ၂၉၂၀၅ ၃ နတ့်လွှ ဆည့် ခက က့်စြီကွန့်ကရစ့် ၁၁၉၄၂ ၄ သစ့်တက့်ကုန့်ားဆည့် ကွန့်ကရစ့် ၁၁၇၄ ၅ စမ ဆည့် ခက က့်စြီကွန့်ကရစ့် ၁၀၀၀၀ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၃၈၆၉၀ ၁၉၉၅၉၅ ကန ့်သတ့် (ခ) က ိုယ့််အာားက ိုယ်က ိုားဆည်ြျာား ခရ င့်ဆံမှု အက ိ ားမ စဉ့် ဆည့်အမည့် ဆည့်အမ ိ ားအစ ား (ကုဗခ ) ဧက ၁ (ဂ) မြစ်ဒရတင်စီြ က န်ားြျာား စဉ် စီြ က န်ားအြည် တည့်ခနရာ အကျ ားမပ ဧက ြှတ်ချက် ၁ တမ င့်စြီမံကိန့်ား ၁ ၅၀၀ (ဃ) တာတမ မ ာ်း/ခရထိန့််းတ ခ ်း စဉ် တာတြ /ဒရထ န်ားတ ခါား အြည် အြျ ား အစာား အရှည် (ဒပ) ် ယ က က ွ ာ ည သ ့် ် ား င် ာ ခ ဒ / စ ြ ျ ် မ အကျ ားမပ ဧက ၁ စ ိုက်ပျ ားဒရားလိုပ်ငန်ား ၃၀။ ပမစ်သာေးပမှိျုွံ့နယ်၏ စှို ်ပ ှိျုေးထ ေးလုပ်ငန်ေး ထ ာင် ်နှိုင်မှု အထပခအထနမ ာ တစ်ြ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- ( ) အဓ ကသီားနှ (၁၀)ြျ ား စ ိုက်ပျ ားထိုတ်လိုပ်ြှု ၂၀၂၂ -၂၀၂၃ မပည့််နှစ် သီားနှ ၂၀၂၂-၂၀၂၃ စဉ် အြည် လျာထာားဧက စ ိုက် ရ တ် နှုန်ား အထွက် (တင်ား) ၁ စ ါား ခနွ မိုား ၃၇၆ ၁၉၆ ၆၂၃၈၅ ၆၁၃၂၅ ၆၁၃၂၅ ၉၇.၅၆ ၅၉၈၃၀၁၆ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် ၂၀၂၂ -၂၀၂၃ မပည့််နှစ် သီားနှ ၂၀၂၂-၂၀၂၃ စဉ် အထွက် အြည် လျာထာားဧက စ ိုက် ရ တ် နှုန်ား (တင်ား) ၂ ခမမ မိုား ခဆ င့်ား ၈၀၀ ၇၅၀ ၈၀၇ ၈၀၂ ၈၀၇ ၈၀၂ ၅၀.၅၈ ၅၀.၄၁ ၄၀၈၁၈ ၄၀၄၂၉ မိုား ၄၁၀၀ ၃၉၉၂ ၃၉၉၂ ၇.၅၇ ၃၀၂၂၆ ၃ နှမ့်ား ခဆ င့်ား ၅၁၀၀ ၅၀၁၆ ၅၀၁၆ ၉.၆၃ ၄၈၃၀၄ ခနွ ၁၀၀၄၃ ၈၇၇၂ မိုား ၁၀၅ ၁၀၇ ၁၀၇ ၃၄.၆၂ ၃၇၀၄ ၄ ခန က ခဆ င့်ား ၅၄၀၀ ၅၁၃၇ ၅၁၃၇ ၂၄.၃၈ ၁၂၅၂၄၀ ခနွ ၂၀၀ ၆၄ ၅ မတ့် မိုား ၁၂၃၀၀ ၁၂၈၈၈ ၁၂၈၈၈ ၁၈.၉၃ ၂၄၃၉၃၅ ၆ တြီစိမ့်ား ခဆ င့်ား ၁၅၂၅ ၁၁၇၉ ၁၁၇၉ ၁၃.၉၃ ၁၆၄၂၃ ၇ စင့်ားငံု မိုား ၁၀၁၀ ၇၀၂ ၇၀၂ ၁၄.၇၁ ၁၀၃၂၈ ၈ ါ ၈၄၀၀ ၈၂၁၇ ၈၂၁၇ ၄၂၂.၁၄ ၃၄၆၈၇၁၈ ၉ ကကံ ၁၀ အခစဲ့ထုတ့် ခမ င့်ား (ခ) နှစ်ရှည်သီားနှ စ ိုက်ပျ ားြှုအ ဒမခအဒန စ ိုက် ရ တ် အထွက်နှုန်ား အထွက်ဒပါင်ား စဉ် သီားနှ အြည် (ဧက) (ဧက) (ပ ဿာ) (ပ ဿာ) ၁ အုန့်ား ၉၃ ၉၃ ၄၅၁၂ ၄၁၉၆၁၆ ကန ့်သတ့် ၂ ထန့်ား ၁၉၀ ၁၉၀ ၄၉၉၅ ၉၄၉၀၅၀ ၃ သစ့်သြီား င့်ခ ါင့်ား ၁၅၈၃ ၁၄၈၃ ၉၇၁၀.၉၂ ၁၃၉၆၄၃၀၁ ၄ သရက့် ၁၁၂၂ ၉၈၀ ၁၁၅၈၄.၇ ၁၁၃၅၃၀၂၁ ြီား ၁၄၂ ၁၄၂ ၄၄၁၁.၂၇ ၆၂၆၄၀၀ ၆ သံ ုရ ၁၅ ၁၅ ၅၇၃၆၀ ၈၆၀၄၀၀ ၇ မန့်က ည့်ား ၁၆ ၁၆ ၅၂၈၀ ၈၄၄၈၀ ၈ သခဘဂ ၉ စ စ့် ၁၀ န့်ားအမ ိ ားမ ိ ား ၉၉ ၉၉ ၅၀၁၀ ၄၉၀၉၉၀ ၁၁ ကွမ့်ားရ က့် ၃၅ ၃၅ ၃၂၁၀ ၁၁၂၃၅၀ ၁၂ ခလ ့်မြြူ ၃၀၈ (ဂ) အမခာားဒစျားကွက်ဝင်သီားနှ ြျာားစ ိုက်ပျ ားထိုတ်လိုပ်ြှု စဉ့် သြီားနှံအမည့် စိုက့်ဧက ရိတ့်ဧက အထွက့်နှုန့်ား အထွက့်ခ ါင့်ား ၁ ြရ ၈၅ ၈၅ ၂၈၀၀ ၂၃၈၀၀၀ ၂ သခွ ား ၃ ကက့်သွန့် ၁၄၉၇၆ ၁၄၉၇၆ ၂၀၉၈၁၃၄ ၃၁၄၂၄၇၆၁ ၄ နဂါားခမ က့် ၁၅၀၆၁ ၁၅၀၆၁ ၂၁၀၀၉၃၄ ၃၁၆၆၂၇၆၁ စဉ် ၁ ကန ့်သတ့် (ဃ) လယ်ယာသ ိုားစက်က ရ ယာ သ ိုားစွ ြှုအဒမခအဒန အစ ိုားရ လက် ြျ ား လက် လယ် ထွန် တွန်ား ဒစ့် Combine ရ တ် သ ြ်ား ဒချွေ ဒလှှေ့ ဒရ စိုပ် လယ် ထွန် တွန်ား စက် ထွန် ချ Havester စက် စက် စက် စက် ထွန် စက် စက် စက် ၄၅ ၄ ၇ ၂၄၁ ၂၇၃၂ (င) လယ့်ယာသ ု်းထယ့်၊ ထ န့်န္ င့် က ျွဲ၊ န္ ်းခကာင့်ခရ စဉ့် ထယ့်အခရအတွက့် ထွန့်အခရအတွက့် ၁ ၃၅၅၈၇ ၃၆၅၀၀ ကန ့်သတ့် ပိုဂ္ဂလ က ြျ ား ဒစ့် Combine ရ တ် သ ြ်ား ချ Havester စက် စက် ၃ ကျွ နွ ားခက င့်ခရ ၃၈၃၇ ဒချွေဒလှှေ့ ဒရ စက် စိုပ်စက် ၃၉၈ ၂၄၇၄ နွ ားခက င့်ခရ ၆၈၂၅၀ ဒေသတွင်ား ဆန်ဖူလ ိုြှုရာခ ိုင်နှုန်ား အဒ ကာင်ားအရာ ဒရတွက်ပ ို ၂၂ အြှန် ၁ လူဦေးထ ဦေး ၂၀၀၉၈၄ ၂ လူတစ်ဦေးတစ်န စ်စာေးသံုေးမှု ထ ေးလ ်ထန တင်ေး ၁၅ ပမှိျုွံ့ထန တင်ေး ၁၂ ၃ ဝမ်ေးစာလှိုအပ်ခ ် တင်ေး ၂၉၂၁၇၈၁ ၄ စပါေးစှို ်ဧ ထပါင်ေး ဧ ၆၁၆၆၃ အ ွေ ်နှုန်ေး တင်ေး ၉၇.၅၆ အ ွေ ်တင်ေး တင်ေး ၆၀၁၅၇၀၀ ၅ လာမည့််န စ်စပါေးစှို ် ဧ ဧ ၇၃၀၀၀ ၆ ခ န်လ ပ် မည့််တင်ေး တင်ေး ၁၀၉၅၀၀ ၇ အသံုေးပပျုတင်ေး တင်ေး ၃၁၉၉၂၆၅ ၈ ဝမ်ေးစာ န် ှိမှု တင်ေး ၂၉၂၁၇၈၁ ၉ ပှိုလျှံမှု တင်ေး ၂၈၁၆၄၃၅ ၁၀ ြူလံုမှု % ၁၈၈.၀၃% ( ) ခေသတ င့််းဆီဖူလ ိုြှုရာခ ိုင်နှုန်ား စဉ် အဒ ကာင်ားအရာ ဒရတွက်ပ ို ၂၀၂၁-၂၂ အြှန် ၁ လူဦေးထ ဦေး ၂၀၀၉၈၄ ၂ လူတစ်ဦေးတစ်န စ်စာေးသံုေးမှု ပှိဿာ ၆ ဝမ်ေးစာလှိုအပ်ခ ် တန် ၁၉၆၈.၈၂ ွေ ် ှိမှု ပှိဿာ ၂၀၈၅.၂၀ ၃ အထလအလွေင့််န င့််အပခာေး တင်ေး ၂၂၃၉၇ ၄ ခ န်လ ပ် မည့််တင်ေး ဧ ၁၁၃၉၇ ကန ့်သတ့် ၂၀၂၂-၂၃ အမ န့် ၂၀၂၉၈၀ ၁၅ ၁၂ ၂၄၃၅၇၆၀ ၆၁၈၂၂ ၉၇.၆၀ ၆၀၃၃၉၇၈ ၆၂၇၆၁ ၉၂၇၃၃ ၃၁၅၀၈၃၀ ၂၈၈၃၁၄၈ ၂၈၈၃၁၄၈ ၁၉၁.၀၅% ၂၀၂၂-၂၃အြှန် ၂၀၂၉၈၀ ၉.၃၉ ၃၁၁၁.၈၁ ၄၇၉၉.၂၄ ၄၉၀၆၀ ၁၅၄၈၆ အသံုေးပပျုမှု မ ်/တန် ၃၃၇၉၄ ၄၆၅၄၆ လှိုအပ်မှု မ ်/တန် (+) ၁၀၃၃၅၅၀ ၅ ြူလံုမှု ာခှိုင်နှုန်ေး ၁၀၅.၉၁% ၁၅၄.၂၃% ဒြွားမြူဒရားလိုပ်ငန်ားြျာား ၃၁။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ထမွေေးပမ ထ ေးလုပ်ငန်ေးထ ာင် ်နှိုင်မှုအထပခအထန မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- ( ) ဒြွားမြူဒရားဇိုန်ြျာား စဉ့် ုန့်အမည့် ကျွ နွ ား ၀က့် သိုား/ ဆိတ့် ကက့် ဘ ငံုား ၁ (ခ) မြ ြို့နယ်ဒြွားမြူဒရား (ဒကာင်ဒရ) စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ပမိ ြို့ ခုနှစ့် ကျွ နွ ား ၀က့် သိုား/ ဆိတ့် ကက့် ဘ ငံုား ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၂၀၂၂-၂၃ ၁၈၀၅ ၆၄၇၉၉ ၁၃၀၄၉ ၃၈၉၉၁ ၃၄၀၇၁၄ ၄၇၄၆ မမိ ြို့ နယ့်ခ ပ့် ၂၀၂၂-၂၃ ၁၈၀၅ ၆၄၇၉၉ ၁၃၀၄၉ ၃၈၉၉၁ ၃၄၀၇၁၄ ၄၇၄၆ မြ ြို့နယ်အသာားထိုတ်လိုပ်ြှု (ပ ဿာ) ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ ခုနှစ့် ကျွ နွ ား ၀က့် သိုား/ ဆိတ့် ကက့် ဘ ငံုား ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၃၈၀၁၁ ၁၈၅၅၃၄ ၃၄၈၆၃ ၄၃၁၆၆ ၁၇၈၈၁ ၃၈၀၁၁ ၁၈၅၅၃ ၄ ၃၄၈၆၃ ၄၃၁၆၆ ၁၇၈၈၁ ကန ့်သတ့် (ဃ) မမိ ြို့နယ့်ကကက့်/ဘျွဲ/င ု်းဥထုတ့်လုပ့်မှု (လ ု်း) စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ပမိ ြို့ ခုနှစ့် ကက့်ဥ ဘ ဥ ငံုားဥ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၂၀၂၂-၂၃ ၂၄၇၃၁၆၁ ၂၇၅၉၃၆ ၂၃ ၂၇၃၁၆၁ ၂၇၅၉၃၆ (င) မမိ ြို့နယ့်န္ို ထ က့်ပစစည့််းထုတ့်လုပ့်မှု စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ပမိ ြို့ ခုနှစ့် နို စ ားနွ ား(ခက င့်ခရ) နို ထွက့်( ိဿ ) ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၂၀၂၂-၂၃ ၂၁၅ ၅၅၀၃၉၉ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၂၀၂၂-၂၃ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၀၂၂-၂၃ ၂၁၅ ၅၅၀၃၉၉ ( စ) မမိ ြို့နယ့်ငါား၊ ပိုစွန်ဒြွားမြူြှု အဒမခအဒန ငါား ပိုဇွန် အဒရ အဒရ ထိုတ်လိုပ် စဉ် ခိုနှစ် ထိုတ်လိုပ်ြှု အတွက် ဧက အတွက် ဧက ြှု ပ ဿာ (ကန်) (ကန်) ပ ဿာ ၁ ၂၀၂၂-၂၃ ၄၀ ၂၃၅.၁၁ ၃၂၈၄၆၀ ကန ့်သတ့် (ဆ) ခရခ ိ ခရငန့်င ်းြမ့််းလုပ့်ငန့််းမ အသာ်းထုတ့်မှု(တန့်) င ်း ပုဇ န့် စဉ့် ခိုနှစ် ခလလ အခရ အတ က့် လုပ့်ငန့််း အခရ အတ က့် ထုတ့်လုပ့် မှု (တန့်) ခလလ အခရ အတ က့် လုပ့်ငန့််း အခရ အတ က့် ထုတ့် လုပ့်မှု (တန့်) ၁ ၂၀၂၂-၂၃ ၄၀ ၃၁၇၂၂၁ စက်ြှုလက်ြှုလိုပ်ငန်ား ၃၂။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ စ ်မှုလ ်မှုလုပ်ငန်ေး ထ ာင် ်နှိုင်မှုအထပခ အထနမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- ( ) စက်ြှုဇိုန်ြျာား မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်အတွင့်ား စက့်မှု ုန့်မ ား မရှိ ါ။ (ခ) မမိ ြို့နယ့်ရ ိစက့်ရ ုမ ာ်း စဉ့် ပမိ ြို့နယ့် စက့်ရံုအမည့် အမ ိ ား အစ ား နိုင့်ငံ ိုင့် ုဂဂလိက ိုင့် လု ့်သ ား အင့်အ ား ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် တ ့်မခတ ့် ါကကိတ့်စက့်ရံု အကကြီားစ ား နိုင့်ငံ ိုင့် ၆၈ အမှတ့်(၇) ၂ အထည့်စက့်ရံု အကကြီားစ ား နိုင့်ငံ ိုင့် ၄၃၇ (မမစ့်သ ား) ၃ နိုင့်ားခရသန့် စက့်ရံု အခသားစ ား ုဂဂလိက ိုင့် ၁၅ ကန ့်သတ့် ကင့်ားတ ားခရ ၄ အ ားလ ့်စစ့် ဓါတ့်အ ားခ ား အကကြီားစ ား နိုင့်ငံ ိုင့် စက့်ရံု ၅ ကူမ ပမိ ြို့ ၃ (ဂ) မမိ ြို့နယ့်ရ ိအလုပ့်ရ ုမ ာ်း ပမိ ြို့နယ့်/ အလု ့်ရံု အမ ိ ား စဉ့် ပမိ ြို့ အမည့် အစ ား နိုင့်ငံ ိ ုင့် ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် (ဃ) အ စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ လု ့်ငန့်ားအမ ိ ားအစ ား ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် စက့်ခ ့်လု ့်ငန့်ား ၂ မုန့် လု ့်ငန့်ား ၃ န့်ားထိန့်လု ့်ငန့်ား ကန ့်သတ့် ုဂဂလိ က ိုင့် အခရ အတွ ၇ ၃ ၃ ၇၂ ၅၉၂ လု ့်သ ား အင့်အ ား လု ့်သ ား အင့်အ ား ကန ့်သတ့် အခရ လု ့်သ ား စဉ့် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ လု ့်ငန့်ားအမ ိ ားအစ ား အတွ အင့်အ ား က့် ၄ န့်ားဘ လု ့်ငန့်ား ၂ ၂ ၅ ကွန့် ြူတ လု ့်ငန့်ား ၈ ၂ ၆ တွင့်ခံု၊ သံဂခဟ၊ ့်ခရှ ဲ့ ၄၉ ၃၂ ၇ ဆိုင့်ကယ့်မ မ င့် ၂၆ ၁၇ ၈ ခဆားမှုတ့်လု ့်ငန့်ား ၃ ၂ ၉ ေိုင့်နမို၊ ခမ ့်တ ၊ သံ န့်ား ၁၅ ၇ ၁၀ သစ့်ခွ စက့်လု ့်ငန့်ား ၁၅ ၃၀ ၁၁ အမှုန့် ကကိတ့်လု ့်ငန့်ား ၆ ၄ ၁၂ ဆြီစက့်လု ့်ငန့်ား ၁၁ ၉ ၁၃ ခရခ ၊ ခရခ မုန့် လု ့်ငန့်ား ၆ ၈ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၅၄ ၁၂၇ သစ်ဒတာလိုပ်ငန်ားဒဆာင်ရ က်ြှုအဒမခအဒန ၃၃။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ သစ်ထတာလုပ်ငန်ေးန င့်် ပတ်သ ်ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- (က) သစ်ဒတာြျာား စဉ့် အခကကာင့််းအရာ ဧရိယာ(ဧက) ခပ က့်သည့့််အပင့်မ ာ်း ၁ ကကိ ား ိုင့်ား ၂၁၉၈၅ သန့်ား၊ ေဟက့် လက့် ံ၊ ရှ ား ၂ ကကိ ားမ င့် ၁၁၇၇ ၂၃၁၆၂ ကန ့်သတ့် (ခ) စ ်းပ ာ်း ြစ့်သစ့်ခတာစိုက့်ခင့််း န္ိုင့်င / စိုက့် အပင့် အခရ စဉ့် စိုက့်ပ ိ ်းသူ တည့်ခနရာ ပုဂ္ဂလိကပိုင့် ဧက အမ ိ ်းအစာ်း အတ က့် ၁ (ဂ) သစ့်ထုတ့်လုပ့်မှု အမ ိ ်းအစာ်း န္ိုင့်င ပုဂ္ဂလိကပိုင့် ထုတ့်လုပ့်မှု(တန့်) ၁ ကျွန့်ား ၂ ဉ့်ားကတိုား ိခတ က့် ၄ ကညင့် ၅ အင့်/အင့် ကင့်ား ၆ အမခ ား (ဃ) သစ့်ခတာထ က့်ပစစည့််းမ ာ်း အမ ိ ်းအစာ်း ခရတ က့်ပ ု ထုတ့်လုပ့်မှု ၁ ထင့်ား ကုဗတန့် ၅၀၄.၀၀ ၂ မြီားခသွား ကုဗတန့် ါား လံုား(၀၀၀) ၇၀၀.၀၀ ၄ ကကိမ့် လံုား(၀၀၀) ၅ ရှ ားခစား ိဿ ၆ သစ့်ခခါက့် ိဿ ၇ သစ့်ခွ ိဿ ၈ သန ့်ခါား ိဿ အမ ိ ်းအစာ်း ခရတ က့်ပ ု ထုတ့်လုပ့်မှု ြ လ ခစဲ့ ိဿ ားရည့် ိဿ ၁၁ ဓနိ ဗ စ့် (၀၀၀) ၆၀.၀၀ ၃၄။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ တွေင်ေး ွေ ်ပစစည်ေး ုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်ေးန င့်် ပတ်သ ်ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- ( ) ဓ တ့်သတတ တူားဒဖာ်ထိုတ်လိုပ်ြှု ဓါတ့်သတတ ထွက့်ရှိသည့်ဲ့ ထုတ့်လု ့်မှု ထုတ့်လု ့်မှုတန့်ဘိုား စဉ့် အမ ိ ားအစ ား ခေသ မ ဏ (က ့်သန့်ားခ ါင့်ား) ၁ (ခ) လု ့် ငန့်ား ခက က့်မ က့်ရတန အမ ိ ားအစ ား စဉ့် တည့် ခက နြီ စိ တတ ု စသ ခနရ ခရွှေ ခငွ က့် စိမ့်ား လ န့် မမ ား လ ည့်ဲ့ ၁ ကန ့်သတ့် စွြ်ားအင်န္ င့့််လျှပ်စစ်ကဏ္ဍ ၃၅။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ စွေမ်ေးအင်/လျှပ်စစ် ဏ္ဍန င့်် ပတ်သ ်ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- (က) ဒရန ထိုတ်လိုပ်ြှု စဉ့် ခရနံတွင့်ား အမည့် နိုင့်ငံ/ ုဂဂလိက ိုင့် တွင့်ားခရ တစ့်နှစ့်ထု ့်လု ့်မှု စည့်ခ ါင့်ား ၁ (ခ) ဒရန ချက်စက်ရ ို တစ့်နှစ့်ထု ့်လု ့်မှု စည့်ခ ါင့်ား စဉ့် စက့်ရံ ုအမည့် နိ ုင့်ငံ ိ ုင့် ုဂဂလိက ိ ုင့် ၁ (ဂ္) ဓါတ်ဆီ/ ေီဇယ်အဒရာင်ားဆ ိုင် ပမိ ြို့နယ့် /ပမိ ြို့ ဆိုင့်အမည့် နိုင့်ငံ ိုင့် ုဂဂလိက ိုင့် တစ့်နှစ့်ခရ င့်ားရမှု စည့်ခ ါင့်ား ေြီ ယ့် ဓါတ့်ဆြီ ၁ မမစ့်သ ား ခက ့် ုဂဂလိက ၉၅၀ ၃၀၀ ၂ ပမိ ြို့နယ့် ခရွှေသမင့် ုဂဂလိက ၉၅၀ ၂၅၀ ၃ ခက င့်ားဆက့် ုဂဂလိက ၉၀၀ ၁၈၀ ၄ ခငွသ လွန့် ုဂဂလိက ၉၀၀ ၁၀၀ ၅ ခအ င့်(အုနန ဘုတ့်) ုဂဂလိက ၉၀၀ ၁၀၅ ၆ ထိ ့်တန့်ား(လမ့်ားခွ) ုဂဂလိက ၉၀၀ ၂၀၀ ၇ ခငွခအ င့်ပြိ ား ုဂဂလိက ၈၇၀ ၁၅၀ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် တစ့်နှစ့်ခရ င့်ားရမှု စဉ့် ပမိ ြို့နယ့် ဆိုင့်အမည့် နိုင့်ငံ ုဂဂလိက စည့်ခ ါင့်ား /ပမိ ြို့ ိုင့် ိုင့် ေြီ ယ့် ဓါတ့်ဆြီ ၈ ခအ င့်ထိ ့် န့်ား ုဂဂလိက ၇၉၄ ၁၀၀ ၉ ဆင့်မြြူခတ ့် ုဂဂလိက ၉၀၀ ၁၅၀ ၁၀ ကူမ ပမိ ြို့ ခက ့် ုဂဂလိက ၁၂၀၀ ၃၀၀ ၁၁ သိန့်ားခက ့် ုဂဂလိက ၁၂၀၀ ၃၀၀ ၁၂ မ ိ ားကကြီား ုဂဂလိက ၁၀၀၀ ၂၀၆ ၁၃ မိဘခမတတ ုဂဂလိက ၁၀၀၀ ၂၅၀ စုစုခပ င့််း ၁၃ ၁၂၂၆၄ ၂၅၉၁ (ဃ) သဘာဝဓ တ့်ခင ြို့ပိုက့်လိုင့််း မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်အတွင့်ား သဘ ဓါတ့်ခငွြို့ ိုက့်လိုင့်ားမ ားမရှိ ါ (င) သဘာ၀ဓါတ်ဒငွြို့ထိုတ်လိုပ်ြှု မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်အတွင့်ားသဘ ဓါတ့်ခငွြို့ထုတ့်လု ့်မှုမရှိ ါ။ (စ) သဘာ၀ဓ တ့်ခင ြို့အခရာင့််းဆိုင့်မ ာ်း သဘ ဓါတ့် တစ့်နှစ့်ခရ င့်ားရ စဉ့် ခငွြို့ဆိုင့်အမည့် နိုင့်ငံ ိ ုင့် ုဂဂလိက ိုင့် ကုဗခ ခ ါင့်ား ၁ ကန ့်သတ့် ( ) လျှပ်စစ်ဓါတ်အာား ထိုတ်လိုပ်ြှု/ရရှ ြှု စဉ့် စက့်ရံုအမည့် အမ ိ ား အစ ား နိုင့်ငံ ိုင့် ၁ ကင့်ားတ ား ခရအ ား နိုင့်ငံ ိုင့် (ဇ) ဓါတ်အာားခွ ရ ို စဉ့် ပမိ ြို့နယ့် ဓါတ့်အ ားခွ ရံုအမည့် နိုင့်ငံ ိုင့် ၁ မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား(၃၃/၁၁KV) နိုင့်ငံ ိ ုင့် ပမိ ြို့နယ့် (၁၀MVA) ၂ ေါားရယ့်ခက င့်ား(၃၃/၁ နိုင့်ငံ ိ ုင့် ၁KV)(၅MVA) ၃ ကူမ ပမိ ြို့ ကူမ (၃၃/၁၁KV) (၁၀+၅ နိုင့်ငံ ိ ုင့် MVA) မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ကန ့်သတ့် ုဂဂလိက ိုင့် ုဂဂလိ က ိုင့် တစ့်နှစ့်ထွက့်ရှိမှု ၂၈၀၀ ရရှိ/မြန့် မြြူားသည့်ဲ့ ဓါတ့်အ ား(KW) ၃၀၅၀ ၇၀၀ ၃၇၅၀ ၁၂၀၀၀ ၁၅၇၅၀ ကန ့်သတ့် (စ ) ထရန်စဒဖာ်ြာအဒရအတွက် စဉ် မြ ြို့နယ်/မြ ြို့ ထရန်စဒဖာ်ြာ အြျ ားအစာား ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် 20000 - KVA ၂ 5000 - KVA ၃ 2000- KVA ၄ 1600 - KVA ၅ 1250 - KVA ၆ ၇ ၈ ၉ ၁၀ ၁၁ 1000 - KVA 500 - KVA 315 - KVA 300 - KVA 250 - KVA 200 - KVA ၁၂ 160 - KVA ၁၃ ၁၄ 100- KVA 50 - KVA ၁၅ ကူမ ပမိ ြို့ 50-KVA ၁၆ 75 - KVA ၁၇ 100 - KVA ၁၈ 160 - KVA ၁၉ 180 - KVA ၂၀ 200 - KVA ၂၁ ၂၂ ၂၃ 250 - KVA 300 - KVA 315- KVA ကန ့်သတ့် အဒရ အတွက် ၁ ၂ ၁ ၃ ၁ ၁ ၁ ၂၀ ၂ ၁ ၇၅ ၁၅ ၃၅ ၁၈ ၁၇၆ ၂၄ ၂ ၄၉ ၁၂ ၁ ၇၃ ၂ ၁ ၂၂ မဖန်ှေ့မဖူားသည့်် ဓါတ်အာား(ကီလ ိုဝပ်) ၁၆၀၀၀ ၈၀၀ ၁၆၀၀ ၃၈၄၀၀ ၁၀၀၀ ၈၀၀ ၄၀၀ ၅၀၄၀ ၄၈၀ ၂၀၀ ၁၂၀၀၀ ၁၉၂၀ ၂၈၀၀ ၇၂၀ ၅၄၈၀၀ ၉၆၀ ၁၂၀ ၃၉၂၀ ၁၅၃၆ ၁၄၄ ၁၁၆၈၀ ၄၀၀ ၂၄၀ ၅၅၄၄ ကန ့်သတ့် စဉ် မြ ြို့နယ်/မြ ြို့ ထရန်စဒဖာ်ြာ အြျ ားအစာား အဒရ အတွက် မဖန်ှေ့မဖူားသည့်် ဓါတ်အာား(ကီလ ိုဝပ်) ၂၄ 800 - KVA ၁ ၆၄၀ ၂၅ 4000 - KVA ၁ ၃၂၀၀ ၂၆ 5000 - KVA ၁ ၄၀၀၀ ၂၇ 10000 - KVA ၁ ၈၀၀၀ ၁၉၀ ၄၀၃၈၄ မြ ြို့နယ်ချ ပ် ၃၆၆ ၉၅၁၈၄ (ည) လျှပ့်စစ့်ဓ တ့်အာ်းသ ု်းစ ျွဲမှု စဉ် လ ိုအပ်သည့်် ပြာဏ (KW) ရရှ သည့််ပြာဏ (KW) သ ိုားစွ သည့်် ပြာဏ (KW) လို/ပို ပမာဏ (KW) ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၃၇၅၀ ၇၅၀၀ ၃၇၅၀ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၃၀၀၀ ၃၀၀၀ ၄၃၅၀ မမိ ြို့ နယ့်ခ ပ့် ၆၇၅၀ ၁၀၅၀၀ ၈၁၀၀ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် လူဦေးထ (၂၀၂၉၈၀) ှိ ာ MPT ြုန်ေး(ခန်ို့မ န်ေး) (၆၀၈၄၉)လံုေး အသံုေးပပျုလ ် ှိသပြင့်် ြုန်ေးသံုေးစွေဲမှု ာခှိုင်နှုန်ေးမ ာ (၂၉.၉၈%) ပြစ်ပါသည်။ (ခ) ရိုပ်သ လွှင့််ရ ို/ထပ်ဆင့််လွှင့််ရ ို မမစ့်သ ပ် င့််လွှင့််ရံုမ ှိပါ။ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် ပ ိုှေ့ဒဆာင်ဒရားနှင့်် ၃၇။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ ပှိုို့ထ ာင်ထ ေးန င့်် လမ်ေးပန်ေး ်သွေယ်ထ ေး လုပ်ငန်ေးန င့်် ပတ်သ ်ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- ( ) ဒလဒ ကာင်ားလြ်ား စဉ့် ခလဆိ ့်/ရဟတ့်ယ ဉ့်ကွင့်ားအမည့် တည့်ခနရ မှတ့်ခ က့် ၁ ( ခ ) ဒရဒ ကာင်ားလြ်ား ပမိ ြို့နယ့် အရှ ဆိ ့်ကမ့်ား စဉ့် ခရခ က င့်ားလမ့်ားအမ ည့် အတွင့်ား မှ ထိ ည့် ခရမိုင့် အခရအတွက့် သခဘဂ ဆိ အ ့် မခ ား ၁ (ဂ) ရထာားလြ်ားနှင့်် ဘူတာရ ိုြျာား စဉ် ရထာားလြ်ားအြည် မြ ြို့နယ်အတွင်ား မ ှိ အရ ည့် မိုင့် ဘူတာ အခရအတ က့် ကကြီား ခသား ၁ ရန့်ကုန့်- မနတခလား သခမ ခတ င့်ား ကသ ကုန့်ား ၁၄/၀ (ဃ) ကာားဂ္ တ်ြျာား ခမ ားဆွ သည့်ဲ့ ပမိ ြို့ နယ့်/ က ားဂိတ့် ခမ ားဆွ သည့်ဲ့ ယ ဉ့်အမ ိ ား ခမ ားဆွ သည့်ဲ့ ပမိ ြို့ အမည့် ခရြီားစဉ့် အစ ား ယ ဉ့်စြီားခရ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် ပမိ ြို့ နယ့်/ က ားဂိတ့် ခမ ားဆွ သည့်ဲ့ ခမ ားဆွ သည့်ဲ့ ခမ ားဆွ သည့်ဲ့ စဉ့် ပမိ ြို့ အမည့် ခရြီားစဉ့် ယ ဉ့်အမ ိ ား ယ ဉ့်စြီားခရ အစ ား ၁ မမစ့်သ ား ဂဠ န့်မင့်ား မမစ့်သ ား-မနတခလား ဟိုင့်ားလ ့်/ ေိုင့်န ၄၀ ၂ စစ့်သူရိန့် မမစ့်သ ား-မနတခလား ဟိုင့်ားလ ့်/ ေိုင့်န ၂၀ ၃ မမင့်ဲ့မမတ့်သူ မမစ့်သ ား-မနတခလား ဟိုင့်ားလ ့်/ ေိုင့်န ၃၅ ၄ မမစ့်သ ား ကုန့်တင့် ယ ဉ့်ကကြီား ရန့်ကုန့်-မနတခလား- မူဆယ့် ၆/၁၀/၁၂/၂၂ ဘြီား ၁၄၉ ၅ ကင့်ားတ မန့်ား ကူမ -မနတခလား ဟိုင့်ားလ ့်/ေိုင့်န ၃၀ ကူမ ၆ ယု နမန့်ား ကူမ -မနတခလား ဟိုင့်ားလ ့်/ေိုင့်န ၃၅ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၆)ဂ္ိတ့် ၃၀၉ လမ့််းဦ်းစ ်းဌာန နှင့်် တ တာ်းဦ်းစ ်းဌာနမ ာ်းမ ခဆာင့်ရ က့်သည့့််လုပ့်ငန့််းမ ာ်း ၃၈။ ပမိ ြို့နယ့်တွင့် တံတ ားဦားစြီားဌ နမရှိဘ ၊ လမ့်ားဦားစြီားဌ နမှ ခဆ င့်ရ က့်သည့်ဲ့ လု ့်ငန့်ားမ ားမှ ခအ က့် ါအတိုင့်ား မြစ့် ါသည့်- ( ) ကာားလြ်ား စဉ့် က ားလမ့်ားအမည့် ပမိ ြို့နယ့်အတွင့်ား အရှည့်မိုင့် မှ ထိ ၁ ခရိုင့်ခ င့်ားဆက့်လမ့်ားအမှတ့်(၂) ၄၆/၀ ၆၆/၅ ၂၀/၅ ၂ မမင့်ားခခံ-မမစ့်သ ား-ခရ န့်ားလမ့်ား ၃၉/၅ ၅၃/၇ ၁၄/၂ ၃ ခက က့်ဆည့်-တံစိုား-မင့်ားစု- ၇/၄ ၁၀/၆ ၃/၂ ထံုားကကြီား-မမစ့်သ ား ၄ မမစ့်သ ား-ရ သ -သခမ ခတ င့်ား ၀/၀ ၉/၇ ၉/၇ ၅ မမစ့်သ ား-အိုားသူကကြီား-အင့်ားကုန့်ား ၀/၀ ၁၈/၆ ၁၈/၆ ၆ ရန့်ကုန့်-ခတ င့်ငူ-မနတခလား ၃၅၀/၄ ၃၆၀/၇ ၁၀/၃ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၇၇/၁ ကန ့်သတ့် မြ ြို့နယ်ချင်ားဆက်လြ်ားြျာား အမ ိ ားအစ ား စဉ့် လမ့်ားအမည့် အရှည့် ကတတရ (မိုင့်ြ လံု) ကတတရ ကွန့်ကရစ့် ကွန့်ကရစ့် ခရိ ုင့်ခ င့်ားဆက့် ၁ လမ့်ားအမှတ့်(၂) ၂၀/၅ ၁ မမင့်ားခခံ ၂ ခရ န့်ားလမ့်ား ၁၄/၂ ၁ ခက က့်ဆည့် ၃ တံစိုား မင့်ားစု ၃/၂ ၁ ထံုားကကြီား ၄ မမစ့်သ ား ရ သ သခမ ခတ င့်ား ၉/၇ ၁ ၅ မမစ့်သ ား အိုားသူကကြီား အင့်ားကုန့်ား ၁၈/၆ ၁ ၆ ရန့်ကုန့် ခတ င့်ငူ မနတခလား ၁၀/၃ ၁ ၇၇/၁ ၆ မှတ့် ခ က့် BOT ကန ့်သတ့် (ဂ) တ တာားြျာား (၁) ဒပ(၁၈၀)အထက်တ တာားြျာား စဉ် တ တာား အြည် အရှည် (ဒပ) အြျ ား အစာား တည် ဒဆာက် သည့််ခိုနှစ် သွာားလာ န ိုင်သည့််ယာဉ် (ကာား/ရထာား) ၁ စမံုခ ါက့်တံတ ား ၃၀၀ သံကူကွန့် ကရစ့် က ား ၂ ခ ါက့်ခခ င့်ားတံတ ား ၂၂၀ ။ က ား ၃ ယု န တံတ ား(၁) ၂၂၀ ။ က ား ၄ ယု န တံတ ား(၂) ၂၂၀ ။ ၅ ခရ န့်ားတံတ ား ၁၈၈ (၅)စင့််း (၂) ဒပ(၁၈၀)ဒအာက်တ တာားြျာား ဒပ(၅၀)ြှ (၁၈၀)ရှ တ တာား အြျ ားအစာား တည်ဒဆာက် သည့််ခိုနှစ် သွာားလာ န ိုင်သည့််ယာဉ် (ကာား/ရထာား) ခပ(၅၀) ခအာက့် တ တာ်း အခရအတ က့် ၁ ရ ခိုင့်ကကြီား ၉၀ ကွန့်ကရစ့် က ား ၂ န့်ားခလ င့် ၁၅၀ အုတ့် ၃ နတ့်လွှ ၆၀ ကွန့်ကရစ့် က ား ၄ ခအ င့်ခ မ့်ားသ ၅၀ ကွန့်ကရစ့် က ား ၃၉၉ ၅ ခအ င့်ခ မ့်ားသ ၅၀ ကွန့်ကရစ့် က ား ၆ ရှမ့်ားရိုားမ ၉၀ သစ့်သ ား ၇ ရစ့်ကန့်ခရ ခက ့် ၁၃၈ သစ့်သ ား ကန ့်သတ့် စဉ် ဒပ(၅၀)ြှ (၁၈၀)ရှ တ တာား အြည် အရှည် (ဒပ) အြျ ားအစာား တည်ဒဆာက် သည့််ခိုနှစ် သွာားလာ န ိုင်သည့််ယာဉ် (ကာား/ရထာား) ၈ စမံုခဟ င့်ား ၁၆၈ သံကူကွန့်ကရစ့် ၉ စမ (၁) ၁၂၆ သံကူကွန့်ကရစ့် က ား ၁၀ သစ့်တကက န့်ား ၅၀ ကွန့်ကရစ့် က ား ၁၁ န့်ားခလ င့် ၈၀ ကွန့်ကရစ့် ၁၂ စမ (၂) ၉၀ ကွန့်ကရစ့် ၁၃ စစ့်က ၇၀ ကွန့်ကရစ့် က ား ၁၄ မမနေြီခရခက ့် ၅၀ ကွန့်ကရစ့် ၁၅ ခအားရ ၈၀ ကွန့်ကရစ့် ၁၆ ကူမ ၁၂၅ ကွန့်ကရစ့် ၁၇ မုဆိုားမ(၁) ၁၁၀ ကွန့်ကရစ့် ၁၈ မုဆိုားမ(၂) ၁၁၀ ကွန့်ကရစ့် (၁၈) စင့််း (ဃ) လမ့််းတ တာ်းသ ု်းစက့်ကိရိယာမ ာ်း မြ ြို့နယ်/ လမ့််းတ တာ်းသ ု်းစက့်ကိရိယာမ ာ်း စဉ့် မြ ြို့ ခ မထို်း ခ မခကာ့် ခ မကကိတ့် ခ မသယ့် စက့် စက့် စက့် ယာဉ့် ၁ မမစ့်သ ား ခပ(၅၀) ခအာက့် တ တာ်း အခရအတ က့် လုပ့်သာ်း ဦ်းခရ ၁ ကန ့်သတ့် ( င ) လမ့််း/ တ တာ်းအသ ု်း ပ ခခကာက့်ခ သည့့််လုပ့်ငန့််း စဉ့် တိုားဂိတ့် တည့် လမ့်ား/တံတ ားအရှည့် ကုမပဏြီ/အြွ ြို့အစည့်ား/ အမည့် ခနရ မှ ထိ လူ ုဂဂိ လ့် မမင့်ားခခံ- ၁ မမစ့်သ ား- ၄၁/၁-၂ ၂၀/၇ ၅၃/၇ လမ့်ားဦားစြီားဌ န၊ ခက က့်ဆည့်ခရိုင့် ခရ န့်ား မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၁) ခု ဟ ိုတယ်နှင့်် ခရီားသွာားလိုပ်ငန်ား ၃၉။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိဟှိုတယ်န င့််ခ ေးသွောေးလုပ်ငန်ေးန င့်် ပတ်သ ်ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- (က) ဟ ိုတယ် ဟိုတယ့် စဉ့် ဟိုတယ့်အမည့် အဆင့်ဲ့ အခန့်ားခ ါင့်ား နိုင့်ငံ ိ ုင့် ုဂဂလိက ိုင့် ၁ (ခ) ြ ိုတယ်၊ အင်ား၊ တည်ားခ ိုခန်ား အင့်ား တည့်ားခိုခန့်ား စဉ့် မိုတယ့် အခရအတွက့် အခရအတွက့် အခရအတွက့် ၁ ၃ ကန ့်သတ့် (ဂ္) ကြ်ားဒမခနှင့်် အပန်ားဒမဖဒနရာြျာား ကမ့်ားခမခ/အ န့်ားခမြခနရ အမည့် တည့်ခနရ ၁ သြဝါယြအသင်ားြျာား ၄၀။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ှိထသာ သမဝါယမအသင်ေးမ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါ အတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- စဉ် မြ ြို့နယ်/ မြ ြို့ သြဝါယြ အသင်ားဒပါင်ား သြဝါယြ အသင်ားစိုဒပါင်ား မှတ့်ခ က့် ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၂၀၈ ၁ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၆ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၁၄ ၁ စီားပွာားဒရားဆ ိုင်ရာ အဒမခခ အဒဆာက်အဦြျာား ၄၁။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ှိထသာ စ ေးပွောေးထ ေး ှိုင် ာ အထပခခံအထ ာ ်အဦ မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- (က) ကုမပဏ ၊ ကုန့်စည့်ေိုင့်၊ ပ ျွဲရ ုမ ာ်း၊ ခ ်းန္ င့့်် ကုန့်တိုက့်မ ာ်း (၁) ကုမပဏ မ ာ်း စဉ့် ကုမပဏြီအမည့် ခဆ င့်ရ က့်သည့်ဲ့ လု ့်ငန့်ား တည့်ခနရ ကန ့်သတ့် (၂) ကုန့်စည့်ေိုင့်မ ာ်း ပမိ ြို့နယ့်/ပမိ ြို့ ကုန့်စည့်ေိုင့် အမည့် ခရ င့်ား ယ့်သည့်ဲ့ စစည့်ားမ ား တည့်ခနရ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့ ပမိ ြို့နယ့်ခ ့် (၃) ပ ျွဲရ ုမ ာ်း ခရာင့််းဝယ့် စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/မမိ ြို့ ပ ျွဲရ ုအမည့် သည့့််ပစစည့််းမ ာ်း တည့်ခနရာ ၁ A-1 ခက က့် သြီားနှံ ခရွှေသူခဌား ၂ ။ ခက က့် သြီားနှံ ။ ၃ မမစ့်သ ား စိန့်သံုားလံုား ခက က့် သြီားနှံ ။ ၄ ပမိ ြို့နယ့် ခရွှေထူား ခက က့် သြီားနှံ ။ ၅ ။ ကက့်သွန့် ။ ၆ ။ ငရု ့်အခမခ က့်ခံ ရ ရှည့် ခပ င့််း (၆)ခု ၁ ကူမ ပမိ ြို့ ခဌားသစစ ခက က့် သြီားနှံ ရ မအခန က့် ၂ A-1 ခက က့် သြီားနှံ ။ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် ခရာင့််းဝယ့် စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/မမိ ြို့ ပ ျွဲရ ုအမည့် သည့့််ပစစည့််းမ ာ်း တည့်ခနရာ ၃ ထွန့်ား ခက က့် သြီားနှံ ။ ၄ ။ ခက က့် သြီားနှံ ရ မအခရှြို့ ၅ ။ ခက က့် သြီားနှံ ရ မအခန က့် ၆ ။ ခက က့် သြီားနှံ ဆည့်ရ ၇ ။ ခက က့် သြီားနှံ ရ မအခန က့် ၈ သိန့်ား ခက က့် သြီားနှံ ။ ၉ ။ ခက က့် သြီားနှံ ။ ၁၀ ခအ င့်ကမဘ ခက က့် သြီားနှံ ။ ၁၁ A-1 ငရု ့်အခမခ က့်ခံ ရ သ - သခမ ခတ င့်ား ၁၂ A-1 ။ ။ ၁၃ ။ ခက က့် သြီားနှံ ခတ င့်ရ ၁၄ ။ ။ ကွက့်သစ့် မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၂၀) ခု (၄) ခ ်းမ ာ်း စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/မမိ ြို့ ခ ်းအမည့် တည့်ခနရာ မ တ့်ခ က့် မမစ့်သ ား (၁.၇၃၆)ဧက၊ ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့မအခန က့်ရ ့် ပမိ ြို့နယ့် (၃၁၄)ခန့်ား (၃.၇)ဧက၊ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ကူမ ရ မအခန က့် (၆၇၇)ခန့်ား ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၂) ခစ ်း (၅) ကုန့်တိုက့်မ ာ်း စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/မမိ ြို့ ကုန့်တိုက့်အမည့် တည့်ခနရာ မ တ့်ခ က့် ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ရနံသစ့် အင့်ားဗ ားရ ့် မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၁) ခု (ခ) ဘဏ့်မ ာ်း စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/မမိ ြို့ ဘဏ့်အမည့် အစို်းရပိုင့် ပုဂ္ဂလိကပိုင့် စုစုခပ င့််း ၁ မမစ့်သ ား စြီား ွ ားခရားဘဏ့် ၁ ပမိ ြို့နယ့် ကခမဘ ဘဏ့် ၃ CB ဘဏ့် ၁ ၁ ၄ ကူမ ပမိ ြို့ ကခမဘ ဘဏ့် (ဂ္) စတို်းဆိုင့်န္ င့့််အခရာင့််းဆိုင့်မ ာ်း ဆိုင့်အမ ိ ်းအစာ်း မစ့်သာ်း ကူမျွဲ အခရအတ က့် ၁ စတိုားဆိုင့် ၁၈ ၁၀ ၂၈ ၂ ခရွှေဆိုင့် ၈ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ့် ဆိုင့်အမ ိ ်းအစာ်း မစ့်သာ်း ကူမျွဲ အခရအတ က့် ၃ လ ့်စစ့် စစည့်ားဆိုင့် ၄ ၅ ၉ ၄ ြုန့်ား/ြုန့်ား စစည့်ားအခရ င့်ားဆိုင့် ၁၀ ၁၈ ၂၈ ၅ စ အု ့်ဆိုင့် ၄ ၁ ၅ ၆ ခဆားဆိုင့် ၆ ၂ ၈ ၇ စ ားခသ က့်ဆိုင့် ၈ ၃ ၁၁ ၈ လက့်ြက့်ရည့်ဆိုင့် ၃၅ ၂၅ ၆၀ ၉ ကုန့်မ ဆိုင့် ၅ ၈ ၁၃ ၁၀ စိုက့် ိ ားခရား စစည့်ားဆိုင့် ၄ ၇ ၁၁ ၁၁ ခဆ က့်လု ့်ခရား စစည့်ားဆိုင့် ၃ ၃ ၁၂ န့်ခဆ င့်မှုလု ့်ငန့်ားဆိုင့် ၁၃ ဆန့်ဆိုင့် ၁၀ ၁၄ အ တ့်အထည့်ဆိုင့် ၃ ၁၅ နိဗဗန့်ကုန့်ဆိုင့် ၁ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၀၃ ၉၅ ၁၉၈ စည့်ပင့်သာယာခရ်းလုပ့်ငန့််းမ ာ်း ၄၂။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့်၏ စည့် င့်သ ယ ခရားလု ့်ငန့်ားမ ားမှ ခအ က့် ါ အတိုင့်ား မြစ့် ါသည့်− (က) ဒ ားလိုပ်ငန်ား ကန ့်သတ့် မမိ ြို့နယ့် ဒစျား ဆ ိုင်ခန်ား န ိုင်င ပုဂ္ဂလိ /မမိ ြို့ ပ ိုင် ကပိုင့် ၁ ပမိ ြို့နယ့် ၃၁၄ ၁ ပမိ ြို့မအခန က့် ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ကူမ ၆၇၇ ၁ ရ မအခန က့် မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၉၉၁ ၂ ခသာက့်သ ု်းခရရရ ိခရ်းလုပ့်ငန့််း မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ စက့်ရ ု အမည့် တည့် ခနရာ အမ ိ ်း အစာ်း တစ့်ရက့် ထုတ့်လုပ့်မှု(ဂ္ လ ) ြန့် ြ ်းန္ိုင့်မှု (အိမ့်ခ ခ) (ဂ) သန့် ရ င့််းခရ်းလုပ့်ငန့််း သန့် ရ င့််းခရ်းသ ု်းစက့်ကိရိယာမ ာ်း(စ ်း) လုပ့်သာ်း စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ သန့် ရ င့််း မိလလာ ြ ုစုပ့် ခရစုပ့် ဦ်းခရ ခရ်းယာဉ့် ယာဉ့် စက့် စက့် ၁ မမစ့်သ ား ၆ ၁ ၁ ၂၂ ပမိ ြို့နယ့် ၂ ၂၂ (ဃ) လမ့််း/တ တာ်းလုပ့်ငန့််း (၁) လမ့််းလုပ့်ငန့််း စုစုခပ င့််း ခက ာက့် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ လမ့််း ခပ င့််း လမ့််း အရ ည့် ကတတရာ လမ့််းခပ င့််း ခင့််း လမ့််း ခပ င့််း ခ မသာ်း လမ့််း က န့် ကရစ့် (လမ့််း) (မိုင့်) မ လ င့် မ မ လ င့် မ မ လ င့် မ မ လ င့် မ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့ ၁၂ ၂/၀ ၁၂ ၂/၀ ၁၂ ၂/၀ ၁၂ ၂/၀ (၂) တ တာ်းလုပ့်ငန့််း တ တာ်းခပ င့််း(စင့််း) စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ သ က န့်ကရစ့် အုတ့် သစ့်သာ်း ခပ င့််း ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၁၀ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် (၃) လမ့််းတ တာ်းသ ု်းစက့်ကိရိယာမ ာ်း လမ့််းတ တာ်းသ ု်းစက့်ကိရိယာမ ာ်း မမိ ြို့နယ့်/ လုပ့်သာ်း စဉ့် ခ မထို်း ခ မ ခကာ့် ခ မကကိတ့် ခ မသယ့် မမိ ြို့ ဦ်းခရ စက့် စက့် စက့် ယာဉ့် ၁ မစ့်သာ်း ၄ ပ ိုနှ ပ်လိုပ်ငန်ားနှင့်် ြီေီယာလိုပ်ငန်ားြျာား ၄၃။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ှိထသာ ပံုန ှိပ်တှို ်န င့််မ ေ ယာလုပ်ငန်ေးမ ာေးမ ာ ထအာ ် ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- ( ) ပ ိုနှ ပ်လိုပ်ငန်ားနှင့်် ဒတားသ သွင်ား၊ ဗီေီယ ို မမိ ြို့နယ့်/ ပံုန ှိပ်စ ် ွေန်ပ ထတေးသံ စဉ် မမိ ြို့ နှိုင်ငံပှိ ုင် ပုဂဂလှိ ပှိုင် တာ မှိတတ သွေင်ေး ဗ ေ ယှို မမစ့်သ ား ၁ ပမိ ြို့နယ့် ၄ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၂ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၃ ၁၁ ၆ ကန ့်သတ့် ြီေီယာလိုပ်ငန်ားြျာား ပမိ ြို့နယ့်/ပမိ ြို့ သတင့်ားစ တစ့်လမြန့် ဂ နယ့် တစ့်လမြန့် အမည့် ခစ င့်ခရ အမည့် ခစ င့်ခရ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ပမိ ြို့နယ့်ခ ့် ိုား ၄၅။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ ပပည်တွေင်ေးအသာေးတင် ုတ်လုပ်မှုန င့်် ဝန်ထ ာင်မှုတန်ြှိုေး ှို ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- ( ပ်သန်ေးထပါင်ေး) ၂၀၂၂-၂၀၂၃ခိုနှစ် ၂၀၂၁-၂၀၂၂ ၂၀၂၂- ၂၀၂၃ ဒဆာင်ရ က်န ိုင်ြှု စဉ် အဒ ကာင်ား အရာ အသာားတင် ထိုတ်လိုပ်ြှု ရည်ြှန်ားချက် တန်ဖ ိုား တန်ဖ ိုား အခကာင့် အထည့် တ ိုား တက် တန်ဖ ိုား ခြာ့်န္ိုင့်မှု ြှု % ၁ ုတ်လုပ်မှုတန်ြှိုေး ၉၈၀၈၉.၇ ၁၂၈၁၉၉.၄ ၉၉၉၁၈.၈ ၇၇.၉ ၁.၉ ၂ ဝန်ထ ာင်မှု ၂၇၈၈၇.၀ ၃၆၉၀၂.၉ ၂၉၇၀၃.၂ ၈၀.၅ ၆.၅ ၃ ုန်သွေယ်မှုတန်ြှိုေး ၁၉၁၂၄.၁ ၂၅၆၂၅.၂ ၂၁၉၆၁.၄ ၈၅.၇ ၁၄.၈ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် အသာေးတင် ုတ် ၄ လုပ်မှုန င့်် ၁၄၅၁၀၀.၈ ၁၉၀၇၂၇.၅ ၁၅၁၈၃.၄ ၇၉.၅ ၄.၅ ဝန်ထ ာင့်မှုတန်ြှိုေး လူတစ်ဦားချင်ားဝင်ဒငွ ၄၆။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ တစ်ဦေးခ င်ေးဝင်ထငွေ ှို ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါ သည်- စဉ် ၂၀၂၀-၂၀၂၁ ၂၀၂၁-၂၀၂၂ ၂၀၂၂ - ၂၀၂၃ ၁ ၁၀၅၉၈၂၁ ၁၁၉၄၆၉၆ ၁၂၁၅၁၂၈ ိုက် အလိုပ်လိုပ်သူဦားဒရ ၄၇။ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ်၏ အသ ်ထမွေေးဝမ်ေးထ ာင်ေး လုပ်ငန်ေးအလှို ် အလုပ်လုပ် ှိုင် သူဦေးထ မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- စဉ် မမိ ြို့ နယ့် / မမိ ြို့ အစ ိုားရ ၀န်ထြ်ား ဝန် ဒဆာင် ြှု စ ိုက်ပျ ား ဒရား ဒြွားမြူ ဒရား အ ဒရာင်ား အ၀ယ် စက်ြှု လက်ြှု ခရ လုပ့် ငန့််း ကျပန်ား အ မခာား စုစု ခပ င့််း ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၂၈၄၉ ၅၄၃၇ ၅၉၂၈ ၉ ၁၉၃၅ ၁၀၉၉၂ ၂၁၈၅ ၃၆၀၂၉ ၉၄၃ ၁၁၉၆၅ ၉ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၈၅၀ ၁၂၃၀ ၁၀၀၀ ၄၆၅ ၁၃၇၀ ၅၄၀ ၂၃၀၀ ၃၇၉ ၈၁၃၄ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၃၆၉ ၉ ၆၆၆ ၇ ၆၀၂၈၉ ၂၄၀၀ ၁၂၃၆၂ ၂၇၂၅ ၃၈၃၂ ၉ ၁၃၂၂ ၁၂၇၇၉၃ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် အလိုပ်လိုပ်န ိုင်သူဦားဒရနှင့်် အလိုပ်လက်ြ ့်ဦားဒရ ၄၈။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ှိထသာ အလုပ်လုပ်နှိုင်သူဦေးထ နှင့်် အလုပ် လ ်မဲ ့်နှုန်ေး ှို ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- အလိုပ် လိုပ်ငန်ားခွင် အလိုပ် စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/ လိုပ်န ိုင် ရှ လိုပ်သာား လက်ြ ့် အလိုပ်လက် မမိ ြို့ သူဦားဒရ ဦားဒရ ဦားဒရ ြ ့်ရာခ ိုင်နှုန်ား ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၁၃၀၃၂၂ ၁၁၉၆၅၉ ၁၀၆၆၃ ၈.၁၈% ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၈၉၀၀ ၈၁၃၄ ၇၆၆ ၈.၆% မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၃၉၂၂၂ ၁၂၇၇၉၃ ၁၁၄၂၉ ၈.၂၁% အခန်ား(၇) လူြှုဒရားဆ ိုင်ရာအချက်အလက်ြျာား ပညာဒရားကဏ္ဍ ၄၉။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တွေင် ှိထသာ ပညာထ ေး ှိုင် ာ အခ ်အလ ်မ ာေး မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- ( ) အဆင့််မြင့််ပညာ မြစ်သာားမြ ြို့နယ်အတွင်ား အဆင့််မြင့််ပညာ ြရှ ပါ။ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် (ခ) အဒမခခ ပညာ (၁) အထကဒကျာင်ားြျာား ခက င့်ား အက ယ့် စဉ့် အမည့် တည့်ခနရ အ န့်ား (ဧက) ၁ အထကမမစ့်သ ား ခရွှေသူခဌား ၂၁.၅၆၇ ၂ အထက ကူမ ကူမ ၁၂.၀၃၀ အထက ၃ ေါားရ ခက င့်ား ေါားရ ခက င့်ား ၁၀.၀၀၀ ၄ အထက၊ရ ခိုင့်ကကြီား ရ ခိုင့်ကကြီား ၄.၈၃၀ ၅ အထက၊ မိုင့်ားခမ မိုင့်ားခမ ၁၀.၀၀၀ ၆ အထက၊ သခမ ခတ င့်ား ၂.၂၅၀ သခမ ခတ င့်ား ၇ အထက၊ ပမိ ြို့မ ရှမ့်ား ွ ၁.၀၁၀ ၈ အထက၊လမ့်ားခွ လမ့်ားခွ ၄.၀၁၀ ၉ အထက၊သ လွန့် သ လွန့် ၃.၄၁၀ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၉)ခက ာင့််း ကန ့်သတ့် ခက ဆရ င့်ား / မ သ ား/ ဦားခရ သူဦားခရ ၅၇ ၁၁၁၀ ၇၅ ၁၃၀၁ ၂၉ ၄၃၇ ၃၀ ၁၁၅၉ ၂၅ ၄၉၉ ၁၇ ၆၅၆ ၄၈ ၈၄၂ ၂၉ ၈၅၁ ၂၁ ၅၂၂ ၃၃၁ ၇၃၇၇ ဆရ နှင့်ဲ့ ခက င့်ား သ ားအခ ိ ား ၁:၁၉ ၁:၁၇ ၁:၁၅ ၁:၃၉ ၁:၂၀ ၁:၃၉ ၁:၁၈ ၁:၂၉ ၁:၂၅ ၁:၂၂ ကန ့်သတ့် (၂) အထကဒကျာင်ားခွ ြျာား စဉ့် ခက င့်ားအမည့် တည့် ခနရ အက ယ့် အ န့်ား (ဧက) ဆရ / ဆရ မ ဦားခရ ၁ အထကခွ ၊သစ့်တကက န့်ား သစ့်တကက န့်ား ၅.၂၀၀ ၉ ၂ ရစ့်ကန့်(အထက-ခွ ) ရစ့်ကန့် ၄.၄၃၀ ၁၇ ၃ နွ ားရှ ရိုား(အထက-ခွ ) နွ ားရှ ရိုား ၂.၁၈၀ ၁၆ ၄ ခက က့်ခဆ က့် (အထက-ခွ ) ခက က့်ခဆ က့် ၂.၄၁၀ ၁၉ ၅ ခ ့်ရ ၊အထက-ခွ ခ ့်ရ ၄.၉၈၀ ၁၄ ၆ မင့်ား န့်၊အထက-ခွ မင့်ား န့် ၁.၃၀၀ ၁၄ ၇ မင့်ားလယ့်၊အထက-ခွ မင့်ားလယ့် ၁.၃၇၀ ၁၁ ၈ လွန့်ခက ့်၊ (အထက-ခွ ) လွန့်ခက ့် ၅.၆၁၀ ၁၃ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၈)ခက ာင့််း ၁၁၃ (၃) အလကခက ာင့််းမ ာ်း စဉ် ဒကျာင်ား အြည် တည့်ဒနရာ အကျယ့် အဝန်ား (ဧက) ဆရာ/ ဆရာြ ဦားဒရ ၁ အလက၊ ထိန့်ကန့်ကကြီား ထိန့်ကန့်ကကြီားရ ၅.၀၉ ၅ ၂ အလက၊ မမနေြီ-၁ မမနေြီရ ၃.၅၀ ၈ ၃ အလက၊က ြီတိုင့် က ြီတိုင့် ၃.၇၅ ၈ ၄ အလက၊ခရ န့်ား ခရ န့်ား ၂.၆၃ ၁၁ ကန ့်သတ့် ခက င့်ား သ ား/ သူဦား ခရ ၂၄၂ ၅၄၁ ၃၆၂ ၂၃၆ ၂၆၇ ၅၄၂ ၂၆၉ ၄၆၁ ၂၉၂၀ ဒကျာင်ား သာား/ သူဦားဒရ ၃၀၇ ၃၂၅ ၄၇၆ ၂၈၁ ဆရ နှင့်ဲ့ ခက င့်ားသ ား အခ ိ ား ၁:၂၇ ၁:၃၂ ၁:၂၃ ၁:၁၉ ၁:၃၉ ၁:၂၄ ၁:၃၅ ၁:၂၆ ့် ဆရာနှင် ဒကျာင်ား သာား အချ ား ၁:၆၁ ၁:၄၁ ၁:၆၀ ၁:၂၆ ကန ့်သတ့် စဉ် ဒကျာင်ား အြည် တည့်ဒနရာ အကျယ့် အဝန်ား (ဧက) ၅ အလက၊ မ ည့်လံုားအံဲ့ မ ည့်လံုားအံဲ့ ၁.၄၅ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၅)ခက ာင့််း (၄) အလကခက ာင့််းခ ျွဲမ ာ်း စဉ် ဒကျာင်ား အြည် တည့်ဒနရာ အကျယ့် အဝန်ား (ဧက) ၁ အလကခွ ၊ သိုတန့် ၂ အလကခွ ၊ သိုတန့်ရ ၁.၁၆ ခတ င့်ရ ၃ အလကခွ ၊ ကူမ ပမိ ြို့ ၁.၁၅ နှမ့်ားခင့်ား နှမ့်ားခင့်ား ၀.၅ ၄ အလကခွ ၊ ခတ င့်ခတ ကု န့်ား ၅ အလကခွ ၊ မက ြီားကန့် ၆ အလကခွ ၊ နွ ားကူားကကြီား ခတ င့်ခတ ကုန့်ား မက ြီားကန့် နွ ားကူားကကြီား ၁.၇၀ ၁.၄၂ ၁.၀၇ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၅)ခက ာင့််း ကန ့်သတ့် ဆရာ/ ဆရာြ ဦားဒရ ၉ ၄၁ ဆရာ/ ဆရာြ ဦားဒရ ၈ ၁၀ ၈ ၅ ၄ ၃၅ ၇၀ ဒကျာင်ား သာား/ သူဦားဒရ ၁၄၈ ၁၅၃၇ ဒကျာင်ား သာား/ သူဦားဒရ ၁၉၀ ၂၆၈ ၂၅၄ ၁၂၈ ၂၁၄ ၁၆၂ ၁၂၁၆ ့် ဆရာနှင် ဒကျာင်ား သာား အချ ား ၁:၁၆ ၁:၃၇ ့် ဆရာနှင် ဒကျာင်ား သာား အချ ား ၁:၂၄ ၁:၂၇ ၁:၃၂ ၁:၂၆ ၁:၅၄ ၁:၅ ၁:၁၇ ကန ့်သတ့် (၅) မူလတန့််းလ န့်ခက ာင့််းမ ာ်း ဒကျာင်ား ဆရာ/ ဒကျာင်ား စဉ် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ အဒရ ဆရာြ သာား/ အတွက် ဦားဒရ သူဦားဒရ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၁၉ ၁၂၇ ၃၁၀၂ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁ ၁၃ ၄၄၄ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၀ ၁၄၀ ၃၅၄၆ (၆) အြကဒကျာင်ားြျာား ဒကျာင်ား ဆရာ/ ဒကျာင်ား စဉ် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ အဒရ ဆရာြ သာား/ အတွက် ဦားဒရ သူဦားဒရ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၁၃၂ ၅၀၈ ၁၀၆၁၁ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၄ ၂၀ ၃၃၈ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၃၆ ၅၂၈ ၁၀၉၄၉ (ဂ္) ြူလတန်ားကက ဒကျာင်ား ဆရာ/ ဒကျာင်ား စဉ် ဒကျာင်ားအြည် တည့်ခနရ ဆရာြ သာား/ ဦားဒရ သူဦားဒရ ၁ အထက-မမစ့်သ ား ခရွှေသူခဌားရ ့်ကွက့် ၂ အထက ကူမ ကူမ ပမိ ြို့ အထက(ခွ ) သစ့်တကက န့်ား ၃ သစ့်တကက န့်ား ခက ားရ ၄ မူလွန့် မင့်ားကုန့်ား မင့်ားကုန့်ားရ ့်ကွက့် ၅ အမက-မုခနတ ကကြီား မုခနတ ကကြီားခက ားရ ကန ့်သတ့် ဆရာနှင့်် ဒကျာင်ား သာားအချ ား ၁:၂၄ ၁:၃၄ ၁:၂၅ ဆရာနှင့်် ဒကျာင်ား သာားအချ ား ၁:၂၁ ၁:၁၇ ၁:၂၁ အချ ား ကန ့်သတ့် ဆရာ/ စဉ် ဒကျာင်ားအြည် တည့်ခနရ ဆရာြ ဦားဒရ ၆ အမက-ခ ါခမ ခ ါခမ ခက ားရ ၇ အမက-စခမမ င့် စခမမ င့်ခက ားရ ၈ အမက ခမ့်ား ခမ့်ားခက ားရ ၉ အမက-ခတ င့်တွင့်ား ခတ င့်တွင့်ားခက ားရ ၁၀ န့်ားသတင့်ားမူကကိ ခရွှေသူခဌား (၁၀)ခက ာင့််း (ဃ) ဘိုန်ားဒတာ်ကကီားသင် ပညာဒရားဒကျာင်ား ဆရာ/ဆရာြ စဉ် ဒကျာင်ားအြည် တည့်ခနရာ ဦားဒရ ၁ အလကခနရှင့်နယ့် ရှမ့်ား ွ ၁၁ ၂ အမကခမမ င့်ားမခ ား ခရွှေခလားအု ့်စု ၇ ၃ အမကအခရားမဆို ခခနတ အု ့်စု ၄ အမကခရတွင့်ားမြြူ လမ့်ားခွ ၆ ၅ အမကမိုင့်ားခမ မိုင့်ားခမ ၇ အမက(ဘ/က) ကူမ ၆ ဘုရ ားကကြီား ၆ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၆)ခက င့်ား ၃၇ ကန ့်သတ့် ဒကျာင်ား သာား/ သူဦားဒရ ဒကျာင်ားသာား/ သူဦားဒရ ၄၁၁ ၁၁၂ ၁၁၉ ၁၆၀ ၁၂၅ ၉၂၇ အချ ား အချ ား ၁:၃၇ ၁:၁၆ ၁:၂၀ ၁:၂၃ ၁:၂၁ ၁:၂၅ ကန ့်သတ့် (င) ဒကျာင်ားဒနအရ ယ်ကဒလားြျာား ဒကျာင်ားအပ်နှ ြှု (၅)နှစ်မပည့််ကဒလား ဒကျာင်ားအပ်နှ ြှု မမိ ြို့နယ့်/ စဉ် မမိ ြို့ ကျာား ြ ဒပါင်ား ကျာား ြ ဒပါင်ား ၁ မမစ့်သ ား ၁၇၃၇ ၁၆၄၄ ၃၃၈၁ ၁၇၃၇ ၁၆၄၄ ၃၃၈၁ ပမိ ြို့နယ့် ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁၀၀ ၁၀၆ ၂၀၆ ၁၀၀ ၁၀၆ ၂၀၆ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၈၃၇ ၁၇၅၀ ၃၅၈၇ ၁၈၃၇ ၁၇၅၀ ၃၅၈၇ (စ) တကကသ ိုလ်ဝင်တန်ား ဒအာင်မြင်ြှု ပမိ ြို့နယ့် ၂၀၂၁-၂၀၂၂ခိုနှစ် ၂၀၂၂-၂၀၂၃ ခိုနှစ် စဉ့် / ပမိ ြို့ စ ရင့်ားရှိ ခမြ ဆို ခအ င့် မမင့် % စ ရင့်ား ရှိ ခမြ ဆို ခအ င့် မမင့် ၁ မမစ့်သ ား ၅၈၀ ၅၂၆ ၂၂၈ ၄၃.၃၅ ၃၄၂ ၃၀၉ ၂ ကူမ ၄၀၀ ၃၄၇ ၁၄၅ ၄၁.၇၉ ၃၂၉ ၂၉၄ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၉၈၀ ၈၇၃ ၃၇၃ ၄၂.၇၃ ၆၇၁ ၆၀၃ ဒကျာင်ား အပ်နှ ြှု ၁၀၀ ၁၀၀ ကန ့်သတ့် ( ) စာတတ်ဒမြာက်ြှုရာနှုန်ား မမိ ြို့နယ့်/ မြ ြို့နယ် (၁၅)နှစ် စာတတ် စာတတ် စဉ် မမိ ြို့ လူဦားဒရ အထက် လူဦားဒရ ဒမြာက် ဦားဒရ ဒမြာက်ြှု နှုန်ား ၁ မမစ့်သ ား ၁၉၀၃၃၇ ၁၇၃၅၇၅ ၁၇၃၃၃၇ ၉၁.၀၇% ၂ ကူမ ၁၂၆၄၃ ၁၁၆၄၉ ၁၁၅၉၀ ၉၁.၆၇% မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၀၂၉၈၀ ၁၈၅၂၂၄ ၁၈၄၉၂၇ ၉၁.၁၁% (ဇ) သင် ကာားြှု၊ သင်ယူြှု၊ အဒထာက်အကူမပ စာသင်ခန်ားြျာား ဖွင့််လှစ်န ိုင်ြှု အဒမခအဒန (၁) အထက ဒကျာင်ားြျာား အထက်တန်ားဒကျာင်ား စဉ် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ စာရင်ား ရှ Media တပ်မပီား 3PLT တပ်မပီား 2PLT တပ်မပီား 1PLT တပ်မပီား ဒပါင်ား ၁ မမစ့်သ ား ၈ ၁ ၇ ၈ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁ ၁ ပမိ ြို့နယ့်ခ ့် ၉ ကန ့်သတ့် (၂) အလက ဒကျာင်ားြျာား မမိ ြို့နယ့်/ အလယ်တန်ားဒကျာင်ား မမိ ြို့ စာရင်ား Media တပ်မပီား 3PLT တပ်မပီား 2PLT တပ်မပီား 1PLT တပ်မပီား ဒပါင်ား ၁ မမစ့်သ ား ၁၃ ၅ ၈ ၁၃ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၅ ၈ (၃) အြက ဒကျာင်ားြျာား ပမိ ြို့နယ့် / ပမိ ြို့ စာရင်ား Media တပ်မပီား ြူလတန်ားဒကျာင်ား 3PLT 2PLT တပ်မပီား တပ်မပီား 1PLT တပ်မပီား ဒပါင်ား ၁ မမစ့်သ ား ၁၅၇ ၁၅၅ ၁၅၅ ၁၆၃ ၁၆၁ ၁၆၁ (စျ) စာ ကည့််တ ိုက်ြျာား ဖွင့််လှစ်န ိုင်ြှု မမိ ြို့နယ့်/ အိုပ်ချ ပ် ပညာ ဘိုန်ကကီား စဉ် မမိ ြို့ ဒရား ဒရား မပန်ဆက် ဒကျာင်ား အမခာား ခပ င့််း မမစ့်သ ား ၁ ၁ ၁၁၆ ၂၆ ၄ ၁၄၇ ပမိ ြို့နယ့် ၇ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁ ၁၂၁ ၂၇ ၅ ၁၅၄ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် (ည) ပညာဒရားအတွက် အစ ိုားရအသ ိုားစရ တ် ( ပ်သှိန်ေးထပါင်ေး) စဉ် လျာထာားဒငွ ခွ ဒဝချထာားဒငွ သ ိုားစွ ဒငွ မပန်အပ်ဒငွ ၁ ၃၅၅၅၉.၃၅၂၉၂ ၃၅၅၅၉.၃၅၂၉၂ ၃၅၅၅၉.၃၅၂၈၉ ၀.၀၀၀၀၃ ကျန်ားြာဒရားကဏ္ဍ ၅၀။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ န်ေးမာထ ေး ဏ္ဍ ှိုင် ာ အခ ်အလ ်မ ာေး မ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည် - ( ) ဒဆားရ ိုြျာား အစ ိုားရ/ ကိုတင် စဉ် ဒဆားရ ို အြည် တည့်ခနရာ ပိုဂ္ဂလ က အဒရအတွက် ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့မအခန က့် အစိုားရ ၅၀ ၂ ကူမ ကူမ အစိုားရ ၂၅ ၃ မိုင့်ားခမ မိုင့်ားခမ အစိုားရ ၁၆ ၄ ရ ခိုင့်ကကြီား ရ ခိုင့်ကကြီား အစိုားရ ၁၆ ၅ မင့်ား န့် မင့်ား န့် အစိုားရ ၁၆ ၆ မမ၊ လှ၊ မမင့်ဲ့ မင့်ားကုန့်ား ုဂဂလိက ၂၅ ၇ ခအ င့်ကူား သ လွန့် ုဂဂလိက ၁၆ (၇) ရ ု ၁၆၄ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် (ခ) ဒဆားဒပားခန်ားြျာား စဉ် ဒဆားဒပားခန်ားအြည် တည့်ခနရာ ၁ Dr သွယ့်သွယ့်တိုား မင့်ားကုန့်ား ၂ Dr သွယ့်သွယ့်တိုား သ လွန့် ၃ Dr ခက ့်စိုားထွန့်ား ကူမ ၄ Dr မူမူခအား ကူမ ၅ Dr ခအ င့်ခန့် ရ ခိုင့်ကကြီား ၆ Dr သိန့်ားခအ င့်စိုား လမ့်ားခွ ၇ Dr ခက ့်ခ ယ ကူမ ၈ Dr ရန့်နိုင့်မမင့်ဲ့ ခရ န့်ား ၉ Dr ခအ င့်စိုားနိုင့် ခရွှေသူခဌား ၁၀ Dr ခင့်ခမ င့်ခလား ကူမ ၁၁ Dr ခအ င့်ရင့် ကူမ ၁၂ Dr ခင့်ခ စ့် င့်ား ရှမ့်ား ွ ၁၃ Dr င့်ခမ ့်ခအ င့် ပမိ ြို့မခရှြို့ ၁၄ Dr တင့်ကိုကို ေါားရယ့်ခက င့်ား ၁၅ Dr ခမရှင့်ားသန့် ပမိ ြို့မအခန က့် ၁၆ Drခအားခသ ့်တ ထွန့်ား ရှမ့်ား ွ Dr ၁၇ ထက့်ထက့်ထွန့်ား ကူမ ၁၈ Dr မမတ့်သူ မင့်ားကုန့်ား ၁၉ Dr စိုားမိုားခက ့် ကူမ ကန ့်သတ့် အစ ိုားရ/ ပိုဂ္ဂလ က ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ုဂဂလိက ကိုသသည့်် ဒရာဂ္ါအြျ ားအစာား အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ(သွ ား ) အခထွခထွ အခထွခထွ(သွ ား ) အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ စဉ် ဒဆားဒပားခန်ားအြည် တည့်ခနရာ အစ ိုားရ/ ပိုဂ္ဂလ က Dr ၂၀ ဘုန့်ားမမတ့်ခက ့် ကူမ ုဂဂလိက ၂၁ Dr ရြီရြီခက ့် ကူမ ုဂဂလိက ၂၂ Dr မမင့်ဲ့သန့်ား ကူမ ုဂဂလိက ၂၃ Dr စိုားမိုားခက ့် ကူမ ုဂဂလိက (၂၃) ခု (ဂ္) ဒကျားလက်ကျန်ားြာဒရားဌာန/ဌာနခွ ဒကျားလက်ကျန်ားြာဒရား ဌာနအြည် ၁ ရစ့်ကန့် ၂ သခမ ခတ င့်ား ၃ ခရ န့်ား ေါားရယ့်ခက င့်ား ၅ မိခင့်နှင့်ဲ့ကခလားဌ န ၆ မိုင့်ားခမ ၇ ရ ခိုင့်ကကြီား ၈ ကူမ (၈) ခု ကိုသသည့်် ဒရာဂ္ါအြျ ားအစာား အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ အခထွခထွ ကန ့်သတ့် စဉ့် ဒကျားလက်ကျန်ားြာဒရားဌာနခွ အြည် ၁ လွန့်ခက ့် ၂ မသ ၃ အိုားကကြီားခကွြို့ ၄ ခည င့် င့်ရ ၅ ပမိ ြို့ကုန့်ား ၆ ကုကကိ စု ၇ သ လွန့် ၈ ကုန့်ားရ ၉ ငါားဆူ ၁၀ ခ က င့် န့်ားကုန့်ား ၁၁ ကဆွန့် ၁၂ နွ ားကူားကကြီား ၁၃ မ ည့်လံုားအံဲ့ ၁၄ ေိုင့်ား ၁၅ ကံဆည့် ၁၆ ရိုားကန့် ၁၇ ဆြီဆံုကန့် ၁၈ မင့်ား န့် ၁၉ မက ြီားကန့် ကန ့်သတ့် တည်ဒနရာ မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား ၂၀ နွ ားရှ ရိုား ၂၁ ခည င့်ဂ စ့် ၂၂ သစ့်တက့်ကုန့်ား ၂၃ ခခနတ ၂၄ ေိုင့်ားခက င့်ားကန့် ၂၅ ပမိ င့်ကုန့်ား ၂၆ ထိန့်ကန့်ကကြီား ၂၇ နှမ့်ားခင့်ား ၂၈ သြီလင့် ၂၉ ကူမြြူ ၃၀ ရ သစ့် ၃၁ မုခနတ ကကြီား ၃၂ မင့်ားလယ့် ၃၃ ကျွ ဆွ ၃၄ ခ ါက့်ပမိ င့် ၃၅ ကင့်ားစိန့်ခစ ား ၃၆ ကသ ကုန့်ား ၃၇ ခက က့်ခဆ က့် ၃၈ ခနတြီားကကြီား ကန ့်သတ့် (၃၈) ခု ကန ့်သတ့် မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား မမစ့်သ ား ကန ့်သတ့် (ဃ) ကျန်ားြာဒရားဒစာင့််ဒရှာက်ြှု လက်ဒထာက် ဆရာဝန်ြှ သူနှာမပ ြှ ကျန်ားြာဒရားြှူားြှ ကျန်ားြာဒရား ကျန်ားြာဒရား ကျန်ားြာဒရား ဒစာင့််ဒရှာက်ြှုနှုန်ား ဒစာင့််ဒရာက်ြှုနှုန်ား စဉ် မမိ ြို့နယ့်/ လူဦား ဒစာင့််ဒရှာက်ြှုနှုန်ား မမိ ြို့ ဒရ လ/ထ ဆရာ၀န် နှင့်် သူနှာမပ နှင့်် လ/ထ ကျန်ားမာ ဆရာ၀န် လူဦားဒရ သူနှာမပ လူဦားဒရ ကျန်ားြာ ခရ်းမ ်းနှင့်် ဦားဒရ ဦားဒရ ဒရားြှူား အချ ား အချ ား လူဦားဒရ အချ ား ဦားဒရ ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၁၉၀၃၃၇ ၁ ၁:၁၉၀၃၃၇ ၁၃ ၁:၁၄၆၄၃ ၄ ၁:၅၀၇၄၅ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁၂၆၄၃ ၄ ၁:၃၁၆၁ မမိ ြို့နယ့် ခ ပ့် ၂၀၂၉၈၀ ၁ ၁:၂၀၂၉၈၀ ၁၇ ၁:၁၁၉၄၀ ၄ ၁:၅၀၇၄၅ (င) ဒေသတွင်ားအြျာားဆ ိုားမဖစ်တတ်ဒသာဒရာဂ္ါြျာား ဒရာဂ္ါအြျ ားအစာား ဝြ်ား အသည်ား စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ ငှက်ဖျာား တီဘီ ဝြ်ားက ိုက် ဒလျှာ ဒရာင် မဖစ် ဒသ မဖစ် ဒသ မဖစ် ဒသ မဖစ် ဒသ မဖစ် ဒသ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၅ ၂၆၁ ၆၅ ၄ ၃၁ ၇၈ မမိ ြို့နယ့် ခ ပ့် ၃၃၉ ၇၄ ၄ ၃၁ ကန ့်သတ့် (စ ) HIV/AIDS -ဒရာဂ္ါ မဖစ်ပွာား/ ဒသဆ ိုားဦားဒရ ၂၀၂၁ ခိုနှစ်၊ ဧမပီလ ြှ ၂၀၂၂ ခိုနှစ်၊ ဧမပီလ ြှ စဉ် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ ၂၀၂၂ ြတ်လထ ၂၀၂၃ ြတ်လထ မဖစ် ဒသ မဖစ် ဒသ ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၁၂ ၁ ၁၂ ၁ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၃ ၁ ၁၃ ၁ ( ) ကျန်ားြာဒရားဆ ိုင်ရာ အညွှန်ားက န်ားြျာား လူ(၁၀၀၀)လျှင် ား စဉ် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ မိခင့် ဦ်းခရ ကဒလား ဦားဒရ ား န န ြွ ဒ ှု ား ား ် န န သ ဒ င ခ ြ ှု ် စ င က ြွ ဒ ား ် ား န န သ ဒ လ ဒ က ် ှု ား ှုန ်န က ပ န ဝ ယ က ် ျ ် ် ို ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၂၂၂၇ ၃၃၁၅ ၀.၈၂ ၁၀၇.၉ ၀.၁ ၀.၈၅ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၂၄၅ ၄၀၁ ၁၁.၆ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၄၇၂ ၃၇၁၆ ၁၂.၄၂ ၁၀၇.၉ ၀.၁ ၀.၈၅ (ဇ) ကျန်ားြာဒရားအတွက် အစ ိုားရအသ ိုားစရ တ်(ကျပ်သ န်ား) စဉ့် လ ာထာ်းခင ခ ျွဲခဝခ ထာ်းခင သ ု်းစ ျွဲခင ပန့်အပ့်ခင ၁ ၄၆၂၃.၇၈၇၀၆၁ ၄၆၂၃.၇၈၇၀၆၁ ၄၆၂၃.၇၈၇၀၆၁ ကန ့်သတ့် လူြှုဒရားအသင်ားအဖွ ြို့ြျာား ၅၁။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိလူမှုထ ေးအသင်ေးအြွေဲွံ့မ ာေး ှိုင် ာအခ ်အလ ် မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- ( ) INGO စဉ့် INGO အမည့် ရံုား/ရံုားခွ တည့်ခနရ ခဆ င့်ရ က့်သည့်ဲ့လု ့်ငန့်ား ၁ (ခ) NGO (ဦေးထ ) စဉ် မမိ ြို့နယ့်/ အြျ ားသြီား ြ ခင်/ကဒလား စစ်ြှုထြ်ား ကက် အရန် မမိ ြို့ ဒရားရာ အသင်ား ဒဟာင်ား ဒမခနီ ြီားသတ် ၁ မမစ့်သ ား ပမိ ြို့နယ့် ၂၆၂၆၁ ၁၈၁၅၃၇ ၂၄၁ ၃၃၁ ၉၉၆ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၁၅၀၉ ၁၀၄၃၄ ၈၅ ၁၁၅ ၁၃၀ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၂၇၇၇၀ ၁၉၁၉၇၁ ၃၂၆ ၄၄၆ ၁၁၂၆ (ဂ) အသင်ားအဖွ ြို့ြျာား အသင်ားအဖွ ြို့ ရ ိုား/ ြှတ်ပ ိုတင် ဒဆာင်ရ က်သည့်် စဉ် အြည် ရ ိုားခွ တည်ဒနရာ အြှတ် လိုပ်ငန်ား ၁ ဓမမသတတိ နှ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၀၁ လူမှုကူညြီခရား ၂ ည ခရား မိသ ားစု မမစ့်သ ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၀၂ ည ခရားမိသ ားစု င့် စင့်/ န ခရားကူညြီမခင့်ား ၃ ခရွှေခတ င့်ရိုား ခတ င့်ရိုား ၀၆/မမစ့်သ ား/ ၀၀၃ လူမှုကူညြီခရား ၄ အမြြူခရ င့် ြီတိ မသ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၀၄ လူမှု/န မှု ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် အသင်ားအဖွ ြို့ ရ ိုား/ ြှတ်ပ ိုတင် ဒဆာင်ရ က်သည့်် အြည် ရ ိုားခွ တည်ဒနရာ အြှတ် လိုပ်ငန်ား ကူညြီခရား ၅ မမတ့်ခစတန မမင့်ားရ ကကြီား ၀၆/မမစ့်သ ား/ ၀၀၅ လူမှုကူညြီခရား ၆ ခရွှေဘံု ခမတတ ဘံုကွင့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/ ၀၀၆ လူမှု/န မှု ကူညြီခရားအသင့်ား ၇ ရတန ဥယ ဉ့် ဆင့်ခခံ ၀၆/မမစ့်သ ား/ ၀၀၇ က န့်ားမ ခရားခစ င့်ဲ့ ခရှ က့်မှုအသင့်ား ၈ ဧကရြီ ခမတတ တလိုင့်ားကုန့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/ ၀၀၈ လူမှုကူညြီခရား ၉ သုခခမတတ ခဟ င့်ားနွ ြို့ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၀၉ လူမှုကူညြီခရား ၁၀ ခ ယ သုခ ကံခဘ င့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၀ လူမှုကူညြီခရား ၁၁ ခအ င့်စကကဂ ရ သစ့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၁ လူမှုကူညြီခရား ၁၂ ခရွှေအံဲ့ဘံု မ ည့်လံုားအံဲ့ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၂ လူမှုကူညြီခရား ၁၃ ွ လုလင့် ဆင့်သည့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၃ လူမှု/န မှု ကူညြီခရား ခစတန လူမှု/န မှု ၁၄ အလင့်ားခရ င့် မ ည့်လံုားအံဲ့ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၄ ကူညြီခရား ၁၅ ခမတတ ခရ င့်မခည့် အုန့်ားကုန့်ား(၂) ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၅ လူမှု/န မှု ကူညြီခရား ၁၆ နသုခ နွ ားကူားခလား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၆ လူမှု/န မှု ကူညြီခရား လူမှု/န မှု ၁၇ အမြြူခရ င့်ကွန့်ရက့် ေါား ယ့်အင့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၇ ကူညြီခရား ၁၈ လှခမတတ စစ့်ကုန့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၈ လူမှု/န မှု ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် အသင်ားအဖွ ြို့ ရ ိုား/ ြှတ်ပ ိုတင် ဒဆာင်ရ က်သည့်် အြည် ရ ိုားခွ တည်ဒနရာ အြှတ် လိုပ်ငန်ား ကူညြီခရား ၁၉ ပမိ ြို့ခမတတ ရှင့် ကဆွန့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၁၉ လူမှုကူညြီခရား ၂၀ မြြူစင့်အလင့်ားခရ င့် ရ သစ့်ကခလား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၀ လူမှုကူညြီခရား ၂၁ နှလံုားလှလူငယ့် ခရ က့်ခစ က့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၁ လူမှုကူညြီခရား ၂၂ ခရွှေအ ားမ န့် ခ ခတ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၂ လူမှုကူညြီခရား ၂၃ မြြူစင့်ခစတန ခ ခတ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၃ လူမှုကူညြီခရား ၂၄ ရသုခ လွန့်ခက ့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၄ လူမှုကူညြီခရား ၂၅ မင့်ားဂရုဏ ရှင့် ရှမ့်ား ွ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၅ လူမှု/န မှု ကူညြီခရား မမင့်ဲ့မမတ့် လူမှု/န မှု ၂၆ ခစတန ြီားမြြူကုန့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၆ ကူညြီခရား ၂၇ သဟ တ ရိုားကန့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၇ လူမှုကူညြီခရား ၂၈ ဓမမ ါလ အမှတ့်(၅)ကူမ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၈ လူမှုကူညြီခရား ၂၉ စံသုခ ကင့်ားစိန့်ခစ ား(ခရှြို့) ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၂၉ လူမှုကူညြီခရား ၃၀ ခမတတ ခရ င့်မခည့် ကူမြြူ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၀ န မှုကူညြီခရား ၃၁ ခရွှေခရ င့်ခမတတ ကျွ ဆွ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၁ က န့်ားမ ခရားနှင့်ဲ့ လူမှု ကူညြီခရား ၃၂ မိုင့်ားရတ န မိုင့်ားခမ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၂ လူမှု ကူညြီခရား ၃၃ သုခခ မ့်ားသ ကင့်ားစိန့်ခစ ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၃ လူမှု ကူညြီခရား ၃၄ ခ ခနယ သုခ ဘံုကွင့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၄ လူမှုကူညြီခရား ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် အသင်ားအဖွ ြို့ ရ ိုား/ ြှတ်ပ ိုတင် ဒဆာင်ရ က်သည့်် အြည် ရ ိုားခွ တည်ဒနရာ အြှတ် လိုပ်ငန်ား ၃၅ ခရွှေခ ေါ်မမတင့် ခရွှေခ ေါ်ကျွှန့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၅ လူမှုကူညြီခရား ၃၆ တွ လက့်မ ား ရ ရှည့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၆ လူမှု န မှု ကူညြီခရား ပမိ ြို့ကုန့်ား၊ လူမှု ကူညြီခရား ၃၇ စိန့်သရြူ သခမ ခတ င့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၇ အသင့်ား ၃၈ ဘူတ လူငယ့် ဘူတ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၈ လူမှုန မှု ကူညြီခရား နှလံုားသ ား ၃၉ ခစတန ရှင့် ကံဆွယ့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၃၉ လူမှုကူညြီခရား ၄၀ သခမ သစစ သခမ ခတ င့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၀ ရဟိတအသင့်ား မမင့်ားခခံကုန့်ား၊ ၄၁ ခမတတ ိ ားခင့်ား သခမ ခတ င့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၁ ရဟိတအသင့်ား ၄၂ ခမတတ အလင့်တန့်ား ကုကကိ စု ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၂ လူမှုန မှုကူညြီခရား ၄၃ ဂရုဏ ါရမြီ ကုန့်ားသ ၊ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၃ ရဟိတအသင့်ား သခမ ခတ င့်ား ၄၄ အမြြူခရ င့်နှလံုားလှ ကုကကိ ကုန့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၄ လူမှုန မှု ကူညြီခရား ၄၅ သေဒါရှင့်ားသန့် သခမ ခတ င့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၅ ရဟိတအသင့်ား က န့်ားမ ခရား ၄၆ ပမိ ြို့မ ပမိ ြို့မအခန က့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၆ ခစ င့်ဲ့ခရှ က့်မှု ၄၇ မမင့်ဲ့မမတ့်သူ မယ့် ယ့် င့်သ ၊ ကဆွန့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၇ လူမှုကူညြီခရား ၄၈ ခနွမိုားခဆ င့်ား ကံရိုား၊ ကဆွန့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၈ လူမှုကူညြီခရား ၄၉ မမတ့်ရတန အုနန ဘုတ့်၊ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၄၉ လူမှု ကူညြီခရား ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် အသင်ားအဖွ ြို့ ရ ိုား/ ြှတ်ပ ိုတင် ဒဆာင်ရ က်သည့်် အြည် ရ ိုားခွ တည်ဒနရာ အြှတ် လိုပ်ငန်ား မိုင့်ားခမ ၅၀ ခမတတ ရှင့် ကံခကွြို့၊ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၀ လူမှုကူညြီခရား သခမ ခတ င့်ား အသင့်ား ရဟိတလူမှု ၅၁ ခမတတ မြြူ လက့်ခု ့်ကုန့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၁ ကူညြီခရား အသင့်ား က န့်ားမ ခရား ၅၂ အ ခရ ဂ သုခ မယှက့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၂ ခစ င့်ဲ့ခရှ က့် ကူညြီခရားအသင့်ား ၅၃ ခတ င့်ဘက့်တ ့်ရ ့် ပမိ ြို့မအခရှြို့ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၃ န မှု ကူညြီခရား ၅၄ ခအ င့်မမင့်သူ ခအ င့်ခ မ့်ားသ ၊ မိုင့်ားခမ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၄ လူမှု ကူညြီခရား ၅၅ အမြြူခရ င့်နှလံုသ ား ခ ါက့်ပမိ င့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၅ လူမှုကူညြီခရား ၅၆ ခ ံ ားနှင့်ားခမတတ ဆြီဆံုကန့်၊ ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၆ လူမှုကူညြီခရား ၅၇ ရှင့်သန့်ခရား ပမိ ြို့ကုန့်ားရ ၊ သခမ ခတ င့်ား ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၇ လူမှုကူညြီခရား ခနရှင့်နယ့် လူငယ့် ြွံြို့ပြိ ားခရား ရဟိတ ၅၈ ြွံြို့ပြိ ားခရား ရှမ့်ား ွ ရ ့်ကွက့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၈ ခဂဟ ရဟိတခဂ ဟ ခ ခတ လူင ပမိ ြို့မအခရှြို့ ြွံြို့ပြိ ားခရား ရဟိတ ၅၉ ယ့် ြွံြို့ပြိ ားခရား ရ ့်ကွက့် ၀၆/မမစ့်သ ား/၀၅၉ ခဂဟ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် အသင်ားအဖွ ြို့ ရ ိုား/ ြှတ်ပ ိုတင် ဒဆာင်ရ က်သည့်် အြည် ရ ိုားခွ တည်ဒနရာ အြှတ် လိုပ်ငန်ား ရဟိတခဂ ဟ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၅၉)ခု အာားကစာားနှင့်် ဒဖျာ်ဒမဖဒရားလိုပ်ငန်ားြျာား ၅၂။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိ အာေး စာေးန င့်် ထြ ာ်ထပြထ ေးလုပ်ငန်ေးမ ာေး ှိုင် ာ အခ ် အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေးပြစ်ပါသည်- မမိ ြို့န အာားကစာားကွင်ား ဒဖျာ်ဒမဖဒရား စဉ် ယ့်/ မမိ ြို့ ထဘာ ထဘာ် လ ဘတ် တင်ေး ခဂါက့် အပခာေး ရုပ် ပန်ေးခခံ အပခာေး လံုေး ထဘာ စ ် နစ် င်ရံု ၁ မမစ့်သ ား ၁ ၁ ပမိ ြို့နယ့် ၂ ကူမ ၁ ပမိ ြို့ ကန ့်သတ့် အခန်ား(၈) ဘာသာဒရားဆ ိုင်ရာအချက်အလက်ြျာား ဗိုေဓဘာသာဆ ိုင်ရာ အဒဆာက်အဦြျာားနှင့်် သာသနှာဝင်ပိုဂ္ဂ လ်ြျာား ၅၃။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိ ဗုေဓဘာသာ ှိုင် ာ အထ ာ ်အဦမ ာေးန င့်် သာသနောဝင်ပုဂဂှိျုလ်မ ာေး ှိုင် ာ အခ ်အလ ်မ ာေးအာေး ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ထြာ်ပပအပ်ပါသည်- (က) သာသန ကအဒဆာက်အဦြျာား မမိ ြို့နယ့်/ ဘိုန်ားကကီား သီလ စဉ် ဘိုရာား ဒစတီ ပိုထ ိုား ဓြမာရ ို မမိ ြို့ ဒကျာင်ား ရှင်ဒကျာင်ား မမစ့်သ ား ၁ ၄၇၂ ၇၂ ၂၇၅ ၁၈ ပမိ ြို့နယ့် ၄၈၂ ၈၃ ၂၈၃ ၂၁ (ခ) ရဟန့််းသ ဃာန္ င့့််သ လရ င့်မ ာ်း စဉ့် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ ရဟန့််း သာမခဏ သ လရ င့် ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ၁၀၈၂ ၇၉၈ ၉၀ ၂ ကူမ ပမိ ြို့ ၄၉ ၅၂ ၆၃ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် ၁၁၃၁ ၈၅၀ ၁၅၃ ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် (ဂ္) ိုားြျာား စဉ် မမိ ြို့နယ့်/ မမိ ြို့ ဘိုရာား၊ ဒစတီ၊ ပုထို်းအြည် တည်ဒနရာ ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် ခရွှေမုခဌ ဘုရ ား ရှမ့်ား ွ ၂ ခရွှေခစ လူား ပမိ ြို့မအခရှြို့ ၃ ခရွှေမင့်ား ံခတ င့် မင့်ား န့် ၄ ခရွှေ ွင့်ဲ့လင့်ား ရ ခိုင့်ကကြီား ၅ မခတ င့်ဲ့တ ေိုင့်ား ၆ လလင့်ဂူ လွန့်ခက ့် ၇ ခရွှေခစတြီ နှမ့်ားခင့်ား ၈ မ ကခခယွ ကံဆွယ့် ၉ ခရွှေခ ါက့်အု ့် ရ မုန့်ားကကြီား ၁၀ ကူမ ပမိ ြို့ ခတ က့် ရစ့် ကူမ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၁၀) ဆူ (ဃ) ထင့်ရ စဉ် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ ဘုန့်ားကကြီားခက င့်ား ဆရ ခတ ့်ဘွ ြို့ တည့်ခနရ အမည့် အမည့် ၁ မမစ့်သ ားပမိ ြို့နယ့် မင့်ားခက င့်ား ဦားခ ဠ ရိယ ရှမ့်ား ွ ၂ ပမိ ြို့ဦားခက င့်ား ဦားခရ တ ပမိ ြို့မအခရှြို့ ၃ မင့်ားကုန့်ားခက င့်ား ဦား ုည မင့်ားကုန့်ား ၄ တည့်ားခတ ့်ရ ခက င့်ား ဦား ါသ ပမိ ြို့မအခရှြို့ ၅ ခနရှင့်နယ့်ခက င့်ား ဦားခနမိနဒိေ ရှမ့်ား ွ ၆ ခ ခတ ရဟိတခက င့်ား ဦားဉ ဏဓ ပမိ ြို့မအခရှြို့ ၇ မမစ့်ဆံုကကြီားခက င့်ား ဦား ုည မမစ့်ဆံုကကြီား ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် ပမိ ြို့နယ့်/ ပမိ ြို့ ဘုန့်ားကကြီားခက င့်ား ဆရ ခတ ့်ဘွ ြို့ တည့်ခနရ အမည့် အမည့် ၈ ဓမဓ ါလအုဌ့်ခက င့်ား ဦားခက ဏ္ဍည ေါားရယ့်ခက င့်ား ၉ ကူမ ပမိ ြို့ ခလသ ခက င့်ား ဦားခက လ ကူမ မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၉)ခက ာင့််း အမခာားဘာသာဒရားအဒဆာက်အဦြျာား ၅၄။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိ အပခာေးဘာသာထ ေး အထ ာ ်အဦမ ာေးန င့်် ှိုင်ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- တရိုတ် ပမိ ြို့ ခရစ်ယာန် အစစလာြ် ဟ နနူ ဘိုရာား ဘိုရာား စဉ် နယ့်/ ပမိ ြို့ ဒကျာင်ား ဒကျာင်ား မြ ြို့ ဒကျား မြ ြို့ ဒကျား မြ ြို့ ဒကျား မြ ြို့ ဒကျား လက် လက် လက် လက် မမစ့်သ ား ၁ ပမိ ြို့နယ့် ကန ့်သတ့် သြ ိုင်ားဝင်ထင်ရှာားဒသာ အဒဆာက်အဦနှင့််ဒနရာြျာား ၅၅။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ှိထသာ သမှိုင်ေးဝင် င် ာေးထသာ အထ ာ ်အဦန င့်် ထန ာမ ာေးမ ာ ထအာ ်ပါအတှိုင်ေး ပြစ်ပါသည်- ပမိ ြို့နယ့်/ သြ ိုင်ားဝင် ယဉ်ဒကျားြှု စဉ် တည်ဒနရာ တည်ဒနရာ ပမိ ြို့ အဒဆာက်ဦ ဇိုန်အြည် မမစ့်သ ား င့်လယ့် မမစ့်သ ား က ကွယ့် မိုင့်ားခမ ၁ (မိုင့်ားခမ ) ထိန့်ားသိမ့်ား ခက ားရ ပမိ ြို့နယ့် ပမိ ြို့နယ့် ပမိ ြို့ခဟ င့်ား ထ ားခသ ုန့် အု ့်စု ၂ ကူမ ပမိ ြို့ (၁)ခနရာ အခန်ား(၉) ခေသြ ြို့မြိ ်းခရ်းဆိုင့်ရာအခ က့်အလက့်မ ာ်း ဒေသဖွ ြို့မဖ ားဒရားလိုပ်ငန်ားြျာား ဒဆာင်ရ က်န ိုင်ြှုအဒမခအဒန ၅၆။ မမစ့်သ ားပမှိျုနယ်၏ ခေသြွံြို့ပြိ ားခရားလု ့်ငန့်ားမ ား ခဆ င့်ရ က့်မှု အခမခအခနမှ ခအ က့် ါအတိုင့်ားမြစ့် ါသည့်- (က) ခက ်းလက့်ခေသြ ြို့မြိ ်းတို်းတက့်ခရ်းဦ်းစ ်းဌာန န္ င့့်် ခက ်းလက့်လမ့််းဦ်းစ ်းဌာနမ ာ်းမ ခဆာင့်ရ က့်သည့့််လုပ့်ငန့််းမ ာ်း (၁) မြ ြို့- ဒကျားလက်၊ ဒကျားရ ာချင်ားဆက်လြ်ားြျာား ကန ့်သတ့် ကန ့်သတ့် စဉ် ့် က တ အ ရ ခ အ မ လ ်း ့် ) လ ာ ဖ - င ြ ( ို ် ို ည် ရ အ ှ အြျ ားအစာား ကတတရာ ဒကျာက်ဒချာ ဒမြသာား ့် ့် ့် က တ အ ရ ခ အ ု လ ာ ြ / င မ ့် ု ိ က တ အ ရ ခ အ ု လ ာ ြ / င မ ့် ု ိ က တ အ ရ ခ အ ု လ ာ ြ / င မ ့် ု ိ ့် က တ အ ရ ခ အ ၁ ၂၅ ၈/၄ ၄ ၂/၅ ၄ ပမှိျုွံ့နယ်ခ ျုပ် ၂၅ ၈/၄ ၄ ၂/၅ ၄ (၂) တ တာ်းမ ာ်း စဉ့် တံတ ားအမည့် အရှည့် အမ ိ ား (ခ ) အစ ား ၁ မမစ့်သ ား-စံ ါယ့်ခတ လမ့်ားခ ေါ်ရှိ ထံုားကကြီား တံတ ား ၆၀ သံကူကွန့် ကရစ့် နွ ားကူားကကြီား-ခအားရ -မမဂနိုင့်-ခင့်လယ့် ၂ လမ့်ားခ ေါ်ရှိ ခရလည့်တိုင့် န့်ခလ င့်မမစ့်ကူားတံတ ား အမှတ့်(၄)မ မ င့် ၁၈ ခရလည့်တိုင့် တည့်ခဆ က့်မခင့်ား ကျွ ဆွ -မယှက့် လမ့်ား(1.6 kmမှ 1.8km) ၃ အတွင့်ား ခက က့်ကကြီားစြီ ကမ့်ားက ့်ခံုနှင့်ဲ့ သံကူကွန့်ကရစ့် Box Culvert (၁)စင့်ား ၅ Box Culvert ခဆ င့်ရ က့်မခင့်ား နွ ားကူားကကြီား-ခအားရ -မမဂနိုင့်-ခင့်လယ့် လမ့်ားခ ေါ်ရှိ န့်ခလ င့်မမစ့်ကူားတံတ ား ၄ ခရလည့်တိုင့် အမှတ့်(၄)မ မ င့် ၁၈ ခရလည့်တိုင့် တည့်ခဆ က့်မခင့်ား ၅ မက ြီားကန့်- မင့်ား ံလမ့်ား(2km မှ2.2km) ၅ Box ကန ့်သတ့် ဂ္ဝ က န့်ကရစ့် ့် ု လ ာ ြ / င မ ့် ု ိ က တ အ ရ ခ အ ု လ ာ ြ / င မ ့် ု ိ ၃/၇ ၁၇ ၂/၀ ၃/၇ ၁၇ ၂/၀ ခဆ က့်လု ့်မှု ံုစံ အသစ့် မ င့်ထိန့်ား ၁ ကန ့်သတ့် အရှည့် အမ ိ ား စဉ့် တံတ ားအမည့် (ခ ) အစ ား အတွင့်ား ခက က့်ကကြီားစြီ ကမ့်ားက ့်ခံုနှင့်ဲ့ Culvert သံကူကွန့်ကရစ့် Box Culvert (၁)စင့်ား ခဆ င့်ရ က့်မခင့်ား မက ြီားကန့်- မင့်ား ံလမ့်ား(3km မ3.2km) ၆ အတွင့်ား ခက က့်ကကြီားစြီ ကမ့်ားက ့်ခံုနှင့်ဲ့ သံကူကွန့်ကရစ့် Box Culvert (၁)စင့်ား ၅ Box Culvert ခဆ င့်ရ က့်မခင့်ား နွ ားကူားကကြီား-ခအားရ -မမဂနိုင့်-ခင့်လယ့် ၇ လမ့်ားခ ေါ်ရှိ ခရလည့်တိုင့် န့်ခလ င့်မမစ့်ကူားတံတ ား အမှတ့်(၄)မ မ င့် ၁၈ ခရလည့်တိုင့် တည့်ခဆ က့်မခင့်ား ၈ ခ ခတ ခက ားရ ကုန့်ထုတ့်လမ့်ားခ ေါ် တွင့် Pipe Culvert (၈)စင့်ား တည့်ခဆ က့်မခင့်ား (၁'- ၆"Ø ၁၆') Pipe Culvert မမိ ြို့နယ့်ခ ပ့် (၃) ခသာက့်သ ု်းခရရရ ိခရ်းလုပ့်ငန့််း လု ့်ငန့်ား အမ ိ ားအစ ားနှင့်ဲ့ အတိုင့်ားအတ စဉ့် တည့်ခနရ ခရကန့် ခရ အ ြီစိ လ ိ တွင့်ား တွင့်ား ိတ့် ၁ က့်ထိန့်ား ၂ ခင့်လယ့် ၃ ခမ့်ား ၄ က ြီတိုင့် ခဆ က့်လု ့်မှု ံုစံ အသစ့် မ င့်ထိန့်ား ၉ ၆ အက ိ ား မ အမခ ား အိမ့်ခမခ ၂၀၅ ၁ ၁၂၈ ၂၃၉ ၁ ၁၃၀ ကန ့်သတ့် လု ့်ငန့်ား အမ ိ ားအစ ားနှင့်ဲ့ အတိုင့်ားအတ အက ိ ား စဉ့် တည့်ခနရ ခရကန့် ခရ တွင့်ား အ ြီစိ တွင့်ား လ ိ ိတ့် အမခ ား မ အိမ့်ခမခ ၅ ဆင့်ားကွတ့် ၂၈၄ ၆ ဆင့်ခခံ ၁၆၇ ၇ ဆြီဆံုကန့် ၁ ၁၅၂ ၈ မက ြီားကန့် ၁ ၄၀၀ ၄ ၁၇၀၅ (၄) လျှပ့်စစ့်မ ်းလင့််းခရ်းလုပ့်ငန့််း ခဆ င့်ရ က့်သည့်ဲ့နည့်ားလမ့်ား လု ့်ငန့်ား အက ိ ား စ မဟ မြီား တည့်ခန ခနခရ ခရ ြီ မ အိမ့် ဉ့် ဓါတ့် စ ခလ ရ င့် မခည့် အ ား ခမခ အ ား (၆) မစိမ့််းခရာင့်ခက ်းရ ာစ မ ကိန့််းလုပ့်ငန့််း အိမ့် ခွင့်မ ခငွ စဉ့် ခက ားရ အမည့် အိမ့်ခမခ ခထ င့်စု (က ့်သိန့်ား) ၁ ခက ်းလက့်အိမ့်ယာြ ြို့မြိ ်းခရ်းလုပ့်ငန့််း ခွင့်ဲ့မ ကုန့်က ခငွ ခက ားရ အမည့် ပ ြီားစြီားအိမ့်ခမခ အိမ့်ခမခ (က ့်သိန့်ား) (၈) ခက ်းလက့်အိမ့်သာလုပ့်ငန့််း စဉ့် ခက ားရ အမည့် ခွင့်ဲ့မ လံုားခရ ပ ြီားစြီားလံုားခရ ကုန့်က ခငွ (က ့်သိန့်ား) ၁ (ခ) အစို်းရန္ င့့်် ပည့်သူခဆာင့်ရ က့်သည့့််ခေသြ ြို့မြိ ်းခရ်းလုပ့်ငန့််းမ ာ်း (က ပ့်သိန့််း) စဉ့် လု ့်ငန့်ားအမည့် အရ ယ့် အစ ား / အရှည့် အစိုားရ ကုန့်က ခငွ မ ည့်သူ ခ ါင့်ား ပ ြီားစြီား ရက့် ၁ မင့်ားလယ့်ခက ားရ ကွန့်ကရစ့်တံတ ား ၁၈'×၆'×၅" ၅၀.၀၀ ၂၀.၀၀ ၇၀.၀၀ တည့်ခဆ က့်မခင့်ား (၁)ရ ာ ၅၀.၀၀ ၂၀.၀၀ ၇၀.၀၀ မြ ြို့မပစီြ က ိုားချြှုဆ ိုင်ရာလျာထာားချက် ၅၈။ ပမိ ြို့မ စြီမံကိန့်ား(Town Plan)နှစ့်(၃၀)အတွက့် ခမမအသံုားခ မှုဆိုင့်ရ လ ထ ားခ က့်မှ ခအ က့် ါအတိုင့်ားမြစ့် ါသည့်- စဉ့် ပမိ ြို့နယ့် လ ထ ား ခမမဧကခ ါင့်ား လ ထ ားမည့်ဲ့ ခမမကွက့်ခ ါင့်ား မှတ့် ခ က့် ၁ မမစ့်သ ား ၄၇.၀၀ (လယ့်) ၄၇.၀၀ ကန ့်သတ့် အခန်ား(၁၀) အဒထွဒထွ အ ခာ်းတင့် ပလိုခသာအခ က့်မ ာ်း ၅၉။ အမခ ားတင့်မ လိုခသ အခ က့်မ ား မရှိ ါ။ န ဂ္ ိုား ၆၀။ မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်၏ထေသ ှိုင် ာအခ ်အလ ်မ ာေး ှို ဌာန ှိုင် ာ မ ာေးမ ထပေးပှိုို့ထသာ အခ ်အလ ်မ ာေး၊ ထေသ ှိုင် ာ အခ ်အလ ် စာထစာင်မ ာေး၊ မ တ်တမ်ေးမ ာေးအထပေါ်တွေင် အထပခခံလျှ ် အ ဉ်ေးခ ံျုေးပပျုစု ာေးပခင်ေး ပြစ်ပါသည်။ ထေသ ှိုင် ာအခ ်အလ ်မ ာေးအာေး မ တ်တမ်ေးတင် စုစည်ေးတင်ပပပခင်ေးအာေးပြင့်် မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ်တစ်ခုလံုေး၏ အခ ်အလ ်န င့််ြွေံွံ့ပြှိျုေးတှိုေးတ ်မှုအထပခအထနမ ာေး ှို ထလ့်လာသှိ ှိနှိုင်ပပ ေး မှိမှိတှိုို့၏လုပ်ငန်ေးမ ာေး ှို အထ ာ ်အ ူပပျုမည်ပြစ်ပါထက ာင်ေး တင်ပပ အပ်ပါသည်။ ပမှိျုွံ့နယ်အုပ်ခ ျုပ်ထ ေးမ ေး ပမှိျုွံ့နယ်အထ ွေထ ွေအုပ်ခ ျုပ်ထ ေးဦေးစ ေးဌာန မမစ့်သ ားပမှိျုွံ့နယ် ်စွေဲ၊ ၂၀၂၃ ခုန စ်၊မတ် လ (၃၁) ် ကန ့်သတ့်
ေၾကညာခ္ကးအသစးမ္ာ့ကိ ု ေလံလာရနး files/Home Learning messages migrant refugee families English.pdf ုငးငဵတျငး့သိ ႔ ခိ ဵလာခဲံသူမ္ာ့ႏြငံ း၊ ေ႐ႊ႕ေ်ပာငး့မိသာ့စုမ္ာ့အတျကး အိမးမြ သငးယူေလံလာ်ခငး့ႏြငံ း ပတးသကးေသာ အဓိကသတငး့အခ္ကးအလကးမ္ာ့ ေစာစီ့စျာ ေလံလာသငးယူေရ့ဆိ ုငးရာ ဝနးေဆာငးမႈမ္ာ့ႏြငံ း ေက္ာငး့မ္ာ့သညး သငး၏လကးတျဲေဖားမ္ာ့ ်ဖစးၾကၿပီ့ ၎တိ ႔က သငံ းကေလ့ အိမးမြ ေလံလာသငးယူ်ခငး့ကိ ု့ေပ့ႏိ ုငးသညး။ သငံ းကေလ့၏ ဆရာက အိမးတျငးေလံလာသငးယူ်ခငး့အတျကး အစီအစဥးတစးခု ေရ့ဆျဲထာ့ပါမညး - ဆရာကိ ု အစာ့ထိ ု့မညးဟု ေမြ္ားလငံ းမထာ့ပါနြငံ း။ ဆရာမ္ာ့ကလညး့ အိမးမြေန၍ အလုပးလုပးကိ ုငးေနမညး်ဖစးသညံ းအတျကး သူတိ ႔တျငးလညး့ စီမဵစရာ ုငးအခ္ိနးဇယာ့ႏြငံ း မိသာ့စုမ္ာ့႐ြ ိေၾကာငး့ သတိ်ပဳေပ့ပါ။ သငးတိ ႔အာ့လဵ ု့အတျကး အလုပး်ဖစးသညံ း ပဵ ုမြနးအစီအစဥး သိ ႔မဟုတး အခ္ိနးဇယာ့တစးခု ႐ြ ိ်ခငး့က အေရ့ႀကီ့သညံ းအတျကး ဘာကိ ုေမြ္ားမြနး့ထာ့ရမညးကိ ု လူတိ ုငး့က သိေနပါသညး။ ေလံလာသငးယူမႈဟူသညး အခ္ိနး်ပညံ း ်ဖစးေပၐေနသညံ းအတျကး သငံ းမိသာ့စု ုမြနးအစီအစဥးတျငး့သိ ႔လညး့ ထညံ းသျငး့ႏိ ုငးသညး။ ေလံလာသငးယူမႈဟူသညး ဘာသာစကာ့တိ ုငး့တျငး ရြ ိေနပါသညး။ သငံ းအိမးတျငး အဂၤလိပးမဟုတးသညံ း ဘာသာစကာ့ေ်ပာပါက သငံ းကေလ့ႏြငံ း ဆကးသျယးသညံ းအခါ ုဘာသာစကာ့ကိ ု့်ပဳပါ။ ေပ့ထာ့ေသာ ေက္ာငး့သငးခနး့စာ လုပးေဆာငးခ္ကးမ္ာ့အေၾကာငး့ ေ်ပာရနး သငံ းအိမးသဵ ု့ ဘာသာစကာ့ကိ ု့်ပဳႏိ ုငးၿပီ့ ေက္ာငး့သငးခနး့စာ လုပးေဆာငးခ္ကးကိ ု အဂၤလိပးဘာသာ်ဖငံ း (သိ ႔မဟုတး သငံ းအိမးသဵ ဘာသာစကာ့်ဖငံ း) အၿပီ့သတးႏိ ုငးပါသညး။ အိမးတျငး သငံ းကေလ့၏ ေလံလာသငးယူမႈႏြငံ း ပတးသကးၿပီ့ ်ပႆနာတစးစဵ ုတစးရာ ႐ြ ိပါက သိ ႔မဟုတး စိ ု့ရိမးပူပနးပါက သငံ းကေလ့၏ေက္ာငး့ကိ ု ခ္ကးခ္ငး့ ဆကးသျယးသငံ းပါသညး။ သငံ းကေလ့၏ေက္ာငး့ကိ ု ဆကးသျယးရနး အခကးအခဲ႐ြ ိပါက၊ ဆရာက သငံ းထဵ မဆကးသျယးပါက အနီ့ဆဵ ု့ ပညာေရ့ဝနးႀကီ့ဌာန႐ဵ ု့သိ ႔ ဆကးသျယးပါ။ ေနာကးဆဵ ု့ထုတး်ပနးသညး ံ ပညာေရ့ဆိ ုငးရာ ေၾကညာခ္ကးအသစးမ္ာ့အတျကး ပညာေရ့ဝနးႀကီ့ဌာန ဝဘးဆိ းပါ ုကးမ္ာ့ကိ ု ၾကညံ ေၾကညာခ္ကးအသစးမ္ာ့ကိ ု ေလံလာရနး- အိမးတျငး က္နး့မာေပ္ား႐ႊငးေရ့အတျကး ပဵ ံပိ ု့်ခငး့ ဤအခ္ိနးအတျငး့ သငံ းကေလ့၏ ေလံလာသငးယူမႈႏြငံ း ပတးသကးၿပီ့ စိ ု့ရိမးပူပနးေနႏိ ုငးေသားလညး့ သငံ းမိသာ့စု၏ က္နး့မာေပ္ား႐ႊငးေရ့က အေရ့ႀကီ့ဆဵ ု့်ဖစးပါသညး။ သငးတို႔က္နး့မာေပ္ား႐ႊငးေရ့ကို ပဵံပို့ေပ့မညံး အသဵု့ဝငးေသာ အၾကဵ်ပဳခ္ကးအခ္ိဳ႕ စိတးေအ့ေအ့ထာ့ၿပီ့ ပဵ ုမြနးမဟုတးသညံ း ဤအခ္ိနးမ္ာ့အတျငး့ ကၽျႏး ုပးတိ ႔လုပးႏိ ု ုငးသညးမ္ာ့ကိ ု ုငးေနေၾကာငး့ သငးကိ ေလံလာသငးယူမႈဟူသညး ဘာသာစကာ့တိ အေကာငး့ဆဵ ု့ လုပးကိ ုယးတိ ုငးႏြငံ း သငံ းကေလ့မ္ာ့အာ့ အာ့ေပ့ပါ။ ုငး့တျငး ေန႔စဥး ်ဖစးေပၐေနပါသညး။ သငံ းအတျကး အဆငးအေ်ပဆဵ ု့ ဘာသာစကာ့ကိ ု အသဵ ု့်ပဳၿပီ့ သငံ းကေလ့၏ ေလံလာသငးယူမႈဆိ ုငးရာ လုပးေဆာငးခ္ကးမ္ာ့အေၾကာငး့ ေ်ပာဆိ ု၍ ၿပီ့်ပညး ံစု ဵေအာငးေလံလာႏြ ိငးပါသညး။ သငးတိ ႔ကိ ု ုယးတိ ုငး က္နး့မာ၊ ေပ္ား႐ႊငးၿပီ့ တကးႂကျေနေစရနး ်ခဵေနာကးဘကးတျငး ေ်ပ့လႊာ့်ခငး့၊ ခုနးေပါကး်ခငး့၊ က်ခငး့ႏြငံ း ဥယ္ာဥးစိ ုကး်ခငး့တိ ႔ကဲံသိ ု ု ႔ သငးလုပးႏိ ုငးသညး ံ အရာမ္ာ့ကိ ု အာ႐ဵ ုထာ့ လုပးေဆာငးပါ။ လုပးေဆာငးစရာမ္ာ့ကိ ု အတူတကျ လုပးပါ - ပေဟဠိအတူေ်ဖပါ၊ သငံ းကေလ့ စာဖတး်ပသညးကိ ု နာ့ေထာငးပါ၊ အတူတကျ ခ္ကး်ပဳတးပါ၊ ထိ ု ႔်ပငး မိတးေဆျ၊ မိသာ့စုမ္ာ့ႏြငံ း ုငး့မြေန၍ ဆကးသျယးပါ။ အတူစကာ့ေ်ပာ်ခငး့သညး တနးဖိ အျနးလိ ု့အ႐ြ ိဆဵ ု့ ေလံလာသငးယူနညး့တစးခု ်ဖစးသညး။ သငးလုပးေနသညံ း လုပးေဆာငးစရာမ္ာ့အေၾကာငး့ သငံ းကေလ့ အာ့ေ်ပာ်ပပါ၊ ကိစၥမ္ာ့ကိ ု ထိ ုသိ ု ႔ဘာေၾကာငံ း လုပးရေၾကာငး့ ႐ြငး့်ပပါ။ ေမ့ချနး့မ္ာ့ေမ့ရနး အာ့ေပ့ပါ။ အေ်ဖကိ ုမသိပါက အတူတကျ ႐ြာပါ။ တစးေန႔လြ္ငး အခ္ိနး တစးခ္ိနးေပ့၍ လုပးေဆာငးစရာ အမ္ိဳ့မ္ိဳ့အတျကး သငံ ု းအခ္ိနးကိ အခ္ိနးဇယာ့တစးခု ေသခ္ာေရ့ဆျဲၿပီ့ ပဵ ုမြနးအစီအစဥးမ္ာ့ အက္ငး ံပါေအာငး အစ်ပဳပါ။ သငံ းကေလ့မ္ာ့ကိ ုလညး့ အၾကဵေပ့ၾကရနး ဖိတးေခၐပါ။ အမ္ိဳ့မ္ိဳ့ေသာ ေလံလာသငးယူမႈဆိ ုငးရာ လုပးေဆာငးစရာမ္ာ့ စမး့သပးၾကညံ းရနး သူတိ ု ႔အတျကး အချငံ းအလမး့မ္ာ့ ဖနးတီ့ေပ့ပါ။ ၎တိ ႔သညး ေက္ာငး့မြေပ့ပိ ု ႔သညးမ္ာ့ ်ဖစးႏိ ုငးသညး၊ သူတိ ႔ ႏြစးသကးသညံ းအရာမ္ာ့ ်ဖစးႏိ ုငးသညး သိ ႔မဟုတး အိမးတျငး လုပးကိ ု ုငးရနးေကာငး့မျနးသညးဟု သငးတိ ႔အတူတကျ ဆဵ ု ု့်ဖတးထာ့သညံ း လုပးေဆာငးစရာမ္ာ့ ်ဖစးႏိ ုငးသညး။ သငံ းကေလ့ စိတးရႈပးေနပဵ ုရပါက အတငး့အက္ပး မလုပးပါႏြငံ း။ သဵသယ႐ြ ိသညံ းအခါ သငံ းေက္ာငး့/ဆရာ၊ အ်ခာ့မိသာ့စုႏြငံ း မိတးေဆျမ္ာ့၊ သငံ းမိသာ့စု၏ ပဵ ံပိ ု့သူတိ ု ႔ထဵတျငး ေမ့်မနး့စဵ ုစမး့ပါ။ ေၾကညာခ္ကးအသစးမ္ာ့ကိ ု ေလံလာရနး- အိမးတျငးေလံလာသငးယူေရ့ကိ ု ပဵ ံပိ ု့်ခငး့ သငံ းေက္ာငး့က စီစဥးထာ့သညံ း အေဝ့သငးအစီအစဥးအ်ပငး အိမးမြေလံလာသငးယူ်ခငး့ ဝဘးဆိ ုကးကိ ု ဆကးလကးရ႐ြ ိႏိ ုငးပါသညး။ ၎တျငးလမး့ၫႊနးခ္ကးမ္ာ့ႏြငံ း မူႀကိဳခေလ့တနး့မြ အႀကီ့တနး့ အထကးတနး့ေက္ာငး့ အထိ ေလံလာသငးယူနိ ုငးေသာ အျနးလိ ုငး့ရငး့်မစးအမ္ိဳ့မ္ိဳ့ ပါဝငးသညး။ သငံ းကေလ့အတျကး မညးသညံ းသငးခနး့စာ ရငး့်မစးမ္ာ့က သငံ းေလ္ားေၾကာငး့ သငံ းဆရာကိ ု ေမ့်မနး့ပါ။ ဒစးဂ္စးတယး ေဘ့ကငး့မႈ သငံ းကေလ့ သိ ႔မဟုတး လူငယးမ္ာ့ကျနးပ္ဴတာ သိ ု ု ႔မဟုတး ဆကးသျယးေရ့ စကးပစၥညး့တစးခုကိ ု အိမးမြေန၍ အသဵ ု့်ပဳေနပါက သူတိ ႔အတျကး ေဘ့ကငး့ေၾကာငး့ ေသခ္ာေအာငး်ပဳလုပးရနး ု အေရ့ႀကီ့ပါသညး။ ေလံလာသငးယူေရ့အတျကး လု ဵၿခဳဵေရ့စနစး ထညံ းသျငး့ထာ့ႏိ း ုငးေၾကာငး့ႏြငံ ၎ကိ ုအသု ဵ့်ပဳႏိ ုငးရနး အၾကဵ်ပဳခ္ကးအခ္ိဳ႕ကိ ု ေဖား်ပထာ့ပါသညး။ ေက္ာငး့စာအတျကး အသဵ ု့်ပဳေသာ ကိရိယာမ္ာ့တျငး အျနးလိ ုငး့ေလံလာသငးယူေရ့ကိ ု ပဵ ံပိ ု့ရနးအတျကး ေဘ့ကငး့ေရ့ ဝနးေဆာငးမႈ စနစး ်ဖငး ံ ေလံလာသငးယူမႈအတျကး ကျနးရကး (N4L) ခလုတးကိ ု အသဵ ု့်ပဳႏိ ုငးပါသညး။ ဝဘးစစးထုတးမႈက ကေလ့မ္ာ့အတျကး အႏၲရာယး႐ြ ိေသာ ဝဘးဆိ ုကးမ္ာ့ကိ ု ပိတးဆိ ု ႔ေပ့ပါသညး။ အျနးလိ ုငး့ကိ ု ေဘ့ကငး့စျာသု ဵ့ရနး သငံ းကေလ့ႏြငံ း ေ်ပာဆိ ုပါ။ ေနာကးထပးအခ္ကးအလကးမ္ာ့ လိ ုအပးပါက- o Netsafe ကိ o Netsafe ၏ ဝဘးဆိ ု 0508 638 723 တျငး ဆကးသျယးပါ သိ ုကးကိ ု ဝငးၾကညံ းပါ ု ႔မဟုတး သငံ းကေလ့ သိ ႔မဟုတး လူငယးမ္ာ့ အျနးလိ ုငး့ အသဵ ု့်ပဳသညံ းအခါ သငးစစးေဆ့ႏိ ုငးေသာ ေနရာတျငး အလုပးလုပးရနး ေ်ပာပါ။ ဖနးသာ့်ပငး ေတာကးေတာကး သိ ု ဖနးသာ့်ပငး ေတာကးေတာကး သိ ု ႔မဟုတး ေရာငး်ပနးဟပးမႈမ္ာ့အာ့ တိ ုကး႐ိ ုကးမၾကညံ းပါႏြငံ ေလံလာသငးယူမႈအတျကး စနစးထညံ းသျငး့်ခငး့ႏြငံ း ပတးသကးၿပီ့ မေသခ္ာပါက သငး၏ေက္ာငး့ သိ ႔မဟုတး သကးဆိ ု ုငးရာဌာနကိ ု အသိေပ့ပါ။ မိသာ့စုဝငး၊ အိမးနီ့ခ္ငး့ သိ ႔မဟုတး ု မိတးေဆျတိ ု ႔ကိ ုလညး့ အကူအညီေတာငး့ခဵႏိ ုငးသညး။ အ်ခာ့မိဘတစးေယာကး သိ ႔မဟုတး ေဆျမ္ိဳ့အသိ ုကးအဝနး့ထဲမြ တစးေယာကးေယာကးသညး အလာ့တူ အေ်ခအေနမ္ိဳ့ ႀကဵဳေနရဖျယး႐ြ ိေၾကာငး့ သငးသိပါက ၎တိ ု ႔၏ သကးဆိ ုငးရာဌာန သိ ု ႔မဟုတး ေက္ာငး့ႏြငံ း စကာ့ေ်ပာဆိ ုရနး တိ ုကးတျနး့ပါ။ း။
အမှတ်(၂)တပ်မေတာ်ေဆးံ ုကီး(ခုတင် ၁၀၀၀)ှင့ ် သုဇနကာရီလူငယ်ဖွ ိ ံဖိးေရးပရဟိတေဂဟာရှ ်အားကိ ုးမူလတန်းကိေကျာင်းများသိ ု သင်ေထာက်ကူပစည်းများ ေထာက်ပံ ့ေပးအပ်ြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၅ ရက် ေနြပည်ေတာ် လူမဝန်ထမ်း၊ကယ်ဆယ်ေရးှင့ ် ြပန်လည်ေနရာ ဦးစီးဌာန တည်ေထာင် ခွင့ ်ြပမိန်ရ သုဇနကာရီလူငယ် ချထားေရးဝန်ကီးဌာန၊ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီး၊ ေဒါက်တာ ံဖိးေရးပရဟိတ ေဂဟာသိ ုသွားေရာက်၍ ေဂဟာ၏ ုးဝင်းသည် တာဝန်ရှ ိသူများ လိ ုက်ပါလျက် (၅ ၂၀၂၄) နယက ဆရာေတာ်အား ဖူးေြမာ်ကန်ေတာ့ပီး ေဂဟာဖွ ံဖိး ရက်ေနတွင် အမှတ်(၂)တပ်မေတာ်ေဆးံ ုကီး(ခုတင် ၁၀၀၀)၊ ုးတက်ေရးအတွက် လိ ုအပ်သည်များ ေမးြမန်းေလာက် ေနြပည်ေတာ် ကိ ်အားကိ ုး မူလတန်းကိေကျာင်း ထားခဲ ့ပါသည်။ ထိ ုေနက် ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီးသည် ု သွားေရာက်၍ ကေလးများအတွက် သင်ေထာက်ကူ ေဂဟာရှ ိ တာဝန်ခံများ၊ ေဂဟာအုပ်ချပ်ေရးမှးအပါအဝင် ် ပစည်းများ ေပးအပ်ပီးကေလးများအား သင်ကားေလ့ကျင့ ေကျာင်းသား၊ ေကျာင်းသူများှင့ ် ရင်းရင်းှ ီးှ ီးေတွဆံ ေပးမများကိ ု ကည့ ်စစ်ေဆးခဲ ကေလးများအား ေစာင့ ်ေရှာက်ထားရှ ိမ အေြခအေန၊ စားေသာက်ေရး၊ ေနထိ ုင်ေရးှင့ ် မိသားစုများှင့ ု ် ေတွဆံ ေဇယျာသီရိမိနယ်၊ ေခတ်ေအးေကျးရာရှ ိ လူမဝန်ထမ်း ုင်ေရး ေဆာင်ရက်ေပးေနမ အေြခအေနများကိ ု ေမးြမန်း ့ပီး လိ ုအပ်သည်များ ေပါင်းစပ်ြဖည့ ်ဆည်း ေဆာင်ရက် ေဂဟာရှ ိ ေကျာင်းသား၊ ေကျာင်းသူများ၊ မူလတန်းကိ ေပးခဲ ့ပါသည်။ ေဂဟာရှ ိ ကိ ်အားကိ ုးမူလတန်းကိ ေကျာင်းမှ ရင်ေသွးငယ်ေလးများအား အုပ်၊ မုန်ှင့ ေကျာင်း တာဝန်ခံှင့ ် ဆရာမများ၊ ကေလးများအား စားေသာက်ဖွယ်ရာများ ေကးေမွးေထာက်ပံ ေတွဆံ ု၍ သင်ေထာက်ကူပစည်းများ ေပးအပ်ခဲ ပဋိပကအတွင်းလိင်ပိ ုင်ရာအကမ်းဖက်မ တားဆီးကာကွယ်ေရးှင့ ်တံ ုြပန်ေဆာင်ရက်ေရး ဝန်ထမ်းများ စွမ်းေဆာင်ရည်ြမင့ ်တင်ေရးသင်တန်း ဖွင့ ်လှစ်ြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၁၃ ရက် ေနြပည်ေတာ် ပဋိပကအတွင်းလိင်ပိ ုင်ရာ အကမ်းဖက်မ ုြပန်ေြဖရှင်းေဆာင်ရက်မ အသိပညာ၊ ဗဟုသုတများ တားဆီးကာကွယ်ေရးှင့ ် တံ ုြပန်ေဆာင်ရက်ေရးဆိ ိပီး အေကာင်အထည်ေဖာ်ရာတွင် အေထာက်အကူ အမျိးသားအဆင့ ်လုပ်ငန်းစီမံချက်ကိ ု အေကာင်အထည်ေဖာ် ြဖစ်ေစရန် ရည်ရယ်ဖွင့ ်လှစ်သည့ ်သင်တန်းြဖစ်ပါေကာင်း၊ ေဆာင်ရက်လျက်ရှ ိေသာ ဌာနဆိ ုင်ရာအသီးသီးမှ ဝန်ထမ်း အမျ ိးသားအဆင့ ်လုပ်ငန်းစီမံချက်ကိ ု (၂၀၂၂ ၂၀၂၃)ခုှစ် များအတွက် စွမ်းေဆာင်ရည်ြမင့ ်တင်ေရးသင်တန်းဖွင့ ဲ ်ပွ တွင် ဒုတိယသက်တမ်း၊ (၂၀၂၃ ၂၀၂၄)ခုှစ်တွင် တတိယ အခမ်းအနးကိ ် ု လူမဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးှင့ သက်တမ်းအြဖစ်(၁)ှစ်စီ သက်တမ်းတိ ုးေဆာင်ရက်လျက် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဝန်ကီးဌာန၊ စုေပါင်းခန်းမ၌ ိပါေကာင်းှင့ ် လုပ်ငန်းစီမံချက် အေကာင်အထည်ေဖာ် (၁၃ ၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဖွင့ ်လှစ်ခဲ ့ရာ ြပည်ေထာင်စု ေဆာင်ရက်ရာတွင်လည်း များစွာအေထာက်အကူြပမည် ဝန်ကီးက အဖွင့ ်အမှာစကား ေြပာကားရာတွင် ပဋိပက ြဖစ်သြဖင့ ် အကျိးရှ ိေအာင် ေလ့လာ ေဆွးေွးသွားကရန် အတွင်း လိင်ပိ ုင်ရာအကမ်းဖက်မ တားဆီးကာကွယ် ုက်တွန်းေြပာကားခဲ ေရးှင့ ် တံ ုြပန်ေဆာင်ရက်ေရးဆိ ် ုင်ရာ အမျိးသားအဆင့ လုပ်ငန်းစီမံချက်ကိ ု အေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရက် ေနသည့ ုင်ရာ ဌာန/အဖွ ဲအစည်းများမှ ဝန်ထမ်း များ အေနြဖင့ ် ပဋိပကအတွင်း လိင်အကမ်းဖက်မဆိ ြပည်ပသင်တန်းတက်ေရာက်ခဲ ့မဆိ ုင်ရာ အေတွအကံများရှင်းလင်းတင်ြပြခင်း အစီအစ်ကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၂၀ ရက် ေနြပည်ေတာ် ြပည်ပသင်တန်း တက်ေရာက်ခဲ ့မဆိ ုင်ရာ ေြပာကားခဲ ့ပါသည်။ အေတွအကံများ ရှင်းလင်းတင်ြပြခင်း အစီအစ်ကိ ု အဆိ ုပါ အစီအစ်တွင် ထိ ုင်းိ ုင်ငံ၊ဗန်ေကာက်မိ (၂၀-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် လူမဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရး ှင့ ်ချင်းိ ုင်မိတိ ုတွင် (၁၄-၁-၂၀၂၄)ရက်ေနမှ (၂၇-၁-၂၀၂၄) ှင့ ် ြပန်လည်ေနရာချထားေရးဝန်ကီးဌာန၊ စုေပါင်းခန်းမ ရက်ေနအထိ ဖွင့ ်လှစ်သည့ ် အာဆီယံေဒသတွင်း သဘာဝ ၌ ကျင်းပြပလုပ်ခဲ ့ရာ အေတွအကံ ရှင်းလင်းြခင်း ေဘးေလျာ့ပါးေရး လုပ်ငန်းများတွင် မသန်စွမ်းသူများ၏ အစီအစ်တွင် ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီးက ြပည်ပိ ုင်ငံများမှ ပါဝင်မကအား ေကာင်းလာေစေရးဆိ ုင်ရာသင်တန်း သင်တန်းများ၊ အလုပ်ံ ုေဆွးေွးပွ ဲများ၊ အစည်းအေဝးများ [Strengthening Disability-Inclusive Disaster Risk တက်ေရာက်၍ ြပန်လည်ေရာက်ရှ ိလာေသာ အရာထမ်း ု Reduction (DiDRR) in the ASEAN Region] သိ ု များ၏ အေတွအကံ ရှင်းလင်းြခင်း အစီအစ်ကိ တက်ေရာက်ခဲ ့သည့ ် ေဘးအရာယ်ဆိ ုင်ရာစီမံခန်ခွ ဲမဦးစီး ေဆာင်ရက်ြခင်းသည် ြပည်ပခရီးစ်များ သွားေရာက်ခဲ ့သူ ဌာနမှ န်ကားေရးမှးက ေလ့လာ ဆည်းပူးခဲ ့ရေသာ များမှ မိမိတိ ု ေလ့လာခဲ ့သည်များကိ ု ပိ ုမိ ုနးလည်သိရှ ိိ ုင် ဘာသာရပ်များှင့ ် အေတွအကံများ ရှင်းလင်းတင်ြပခဲ ့ပါ ေစရန်ှင့ ် တက်ေရာက်လာသူများအေနြဖင့ ် ိ ုင်ငံတကာ သည်။ က ေဆာင်ရက်လျက်ရှ ိေသာ လုပ်ငန်းအစီအစ်များကိ ု ထိ ုေနက် တက်ေရာက်လာသည့ ် ဝန်ထမ်းများ သိရှ ိခွင့ ်ရပီး အတုယူသင့ ်သည်များ၊ ေလ့လာသင့ ်သည် က သိရှ ိလိ ုသည်များ ေမးြမန်း ေဆွးေွးခဲ ့ကပီး ု များကိ ေဆာင်ရက်ိ ုင်ေစရန်ြဖစ်ေကာင်း၊ မိမိတိ ု၏ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီးက တာဝန်ရှ ိဌာနများအလိ ုက် ဆက်လက် လုပ်ငန်းတာဝန်များကိ ုတက်ကွစွာကိးစားအေကာင်အထည် ေဆာင်ရက်သင့ ်သည်များကိ ု ေဖာ်ထုတ် ေဆာင်ရက်ရန် ေဖာ်ြခင်းြဖင့ ် ေအာင်ြမင်သူများ ြဖစ်ကေစလိ ုေကာင်း လမ်းန်မှာကားခဲ ့ပါသည်။ ၃ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီး ေဒါက်တာစိ ုးဝင်းမှ Gender/ CEDAW/ AGMSF/ NSPAW/ UNSCR 1325 အသိပညာေပးသင်တန်းဖွင့ ်ပွ ဲအခမ်းအနးသိ ု တက်ေရာက်အမှာစကားေြပာကားြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၂၆ ရက် ေနြပည်ေတာ် ် လူမဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနမှ ကျင်းပြပလုပ်သည့ (၁၂) ရပ်တွင် အမျိးသမီးှင့ ် မီဒီယာလုပ်ငန်းနယ်ပယ် Gender/ CEDAW/ AGMSF/ NSPAW/ UNSCR 1325 တစ်ခုပါဝင်ပီး ြပန်ကားေရးှင့ ်ြပည်သူဆက်ဆံေရးဦးစီး အသိပညာေပးသင်တန်းအား (၂၆-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဌာနက Focal အြဖစ် တာဝန်ယူထားပါေကာင်း၊ ဝန်ကီးဌာန၊ စုေပါင်းအစည်းအေဝးခန်းမ၌ ကျင်းပြပလုပ် အမျိးသမီးများအေနြဖင့ ် မီဒီယာှင့ ် သတင်းအချက်အလက် ခဲ ့ရာ အခမ်းအနးတွင် ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီး ေဒါက်တာ အသံ ုးြပပီး စွမ်းေဆာင်ရည် တိ ုးတက်ြမင့ ်မားကာ ိ ုင်ငံ စိ ုးဝင်းက ယေနဖွင့ ်လှစ်သည့ ် သင်တန်းသည် အမျိးသမီး ဖွ ံဖိးတိ ုးတက်ေရး လုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ေဆာင်ရက် များအား ကာကွယ်ေစာင့ ်ေရှာက်ေရးှင့ ် ဖွ ံဖိးတိ ုးတက် ိ ုင်ရန် ရည်ရယ်ပါေကာင်း၊ ယခုဖွင့ ်လှစ်ေသာ သင်တန်းက ေရး လုပ်ငန်းစ်ြဖစ်၍ အေရးကီးပါေကာင်း၊ အမျ ိးသမီး ရရှ ိသည့ ် ဗဟုသုတ၊ အသိပညာများကိ ု လက်ေတွ များ ဖွ ံဖိးတိ ုးတက်ေရးဆိ ် ုင်ရာ အမျိးသားအဆင့ လုပ်ငန်းခွင်တွင်အသံ ုးချသွားကေစလိ ုေကာင်း တိ ုက်တွန်း မဟာဗျဟာစီမံကိန်း (၂၀၂၃-၂၀၃၂) လုပ်ငန်းနယ်ပယ် ေြပာကားခဲ ့ပါသည်။ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီး ေဒါက်တာစိ ုးဝင်းအား ြမန်မာိ ုင်ငံဆိ ုင်ရာ ကုလသမဂလူသားချင်းစာနေထာက်ထားမဆိ ုင်ရာ ည ိိ င်းေရးံ ုး (UNOCHA) ၏ အကီးအကဲြဖစ်သူ Mr. Sajjad Mohammad Sajid မှ လာေရာက်ေတွဆံ ုြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၂၇ ရက် ေနြပည်ေတာ် လူမဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးှင့ ် ြပန်လည်ေနရာ အကီးအကဲြဖစ်သူ Mr. Sajjad Mohammad Sajid ချထားေရးဝန်ကီးဌာန၊ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီး ေဒါက်တာ ဦးေဆာင်ေသာအဖွ ဲသည် (၂၆-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် စိ ုးဝင်းအား ြမန်မာိ ုင်ငံဆိ ုင်ရာ ကုလသမဂလူသားချင်း ဝန်ကီးံ ုး၊ ေမခလာခန်းမ၌ လာေရာက် ေတွဆံ ုခဲ ့ပါသည်။ စာနေထာက်ထားမဆိ ုင်ရာည ိိ င်းေရးံ ုး (UNOCHA) ၏ ေတွဆံ ုစ် UNOCHA ှင့ ် ဝန်ကီးဌာနတိ ုအကား ၄ ပူးေပါင်းေဆာင်ရက်လျက်ရှ ် ိသည့ လူသားချင်းစာန စာလာ(LoA)အသစ် လက်မှတ်ေရးထိ ုးိ ုင်ေရး အပီးသတ် ေထာက်ထားမဆိ ုင်ရာ အကူအညီေပးေရးလုပ်ငန်းများ၊ ေဆာင်ရက်လျက်ရှ ိသည့ ်လုပ်ငန်းများအား ရင်းှ ီးပွင့ ်လင်းစွာ UNOCHA ှင့ ် ဝန်ကီးဌာန တိ ုအကား သေဘာတူညီမ အြမင်ချင်းဖလှယ် ေဆွးေွးခဲ ့ပါသည်။ မူးယစ်ေဆးဝါးှင့ ်စိတ်ကိ ဗဟိ ုအဖွ ဲ၏ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးအဖွ ဲ လုပ်ငန်းည ိိ င်းအစည်းအေဝး (၁/၂၀၂၄) ကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၇ ရက် ေနြပည်ေတာ် ် မူးယစ်ေဆးဝါးှင့ စိတ်ကိ ုေြပာင်းလဲေစေသာ ကုလသမဂလက်ေအာက်ခံ အဖွ ဲအစည်းများ၊ ိ ုင်ငံတကာ ေဆးဝါးများအရာယ် တားဆီးကာကွယ်ေရး ဗဟိ ုအဖွ ဲ၏ ှင့ ် ေဒသတွင်း အဖွ ဲအစည်းများ၊ အစိ ုးရမဟုတ်ေသာ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးအဖွ ဲလုပ်ငန်းည ိိ င်းအစည်းအေဝး အဖွ ဲအစည်းများ၊ အရပ်ဖက် လူမအဖွ ဲအစည်းများှင့ ် ကိ ် ု လူမဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးှင့ ြပန်လည်ေနရာ ပူးေပါင်းေဆာင်ရက်လျက်ရှ ိပါေကာင်း၊ မူးယစ်ေဆးဝါးှင့ ် ချထားေရးဝန်ကီးဌာန၊ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဦးစီးဌာန၊ စိတ်ကိ ုေြပာင်းလဲေစေသာ ေဆးဝါးများအရာယ် တားဆီး အစည်းအေဝးခန်းမ၌ (၇-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ကျင်းပ ကာကွယ်ေရးဗဟိ ုအဖွ ဲတွင် လုပ်ငန်း(၁၁)ဖွ ဲရှ ိသည့ ်အနက် ြပလုပ်ခဲ ့ပါသည်။ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးအဖွ ဲအေနြဖင့ ် လုပ်ငန်းည ိိ င်း ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးလုပ်ငန်းအဖွ ဲ ဥကြဖစ်သူ အစည်းအေဝးကိ ု ှစ်စ်ကျင်းပလျက်ရှ ိပါေကာင်း၊ (၂၀၁၈) လူမဝန်ထမ်း၊ကယ်ဆယ်ေရးှင့ ်ြပန်လည်ေနရာချထားေရး ခုှစ်မှ (၂၀၂၄) ခုှစ် ဇန်နဝါရီလအထိ စခန်းအေြခြပ ဝန်ကီးဌာန၊ ဒုတိယဝန်ကီး ဦးစိ ုးကည်က အဖွင့ ်အမှာ သင်တန်း (၄၁) ကိမ်၊ သင်တန်းသား (၈၆၂) ဦး၊ ရပ်ရာ ု စကား ေြပာကားရာတွင် မူးယစ်ေဆးဝါးြပဿနကိ အေြခြပသင်တန်း (၁၉) ကိမ်၊ သင်တန်းသား (၆၂၀) ဦး၊ အမျ ိးသားေရးတာဝန်တစ်ရပ်အေနြဖင့ ် ကိးပမ်းေဆာင်ရက် လျက်ရှ ိပါေကာင်း၊ မူးယစ်ေဆးဝါး ထိန်းချပ်ေရးအတွက် သင်တန်းသား (၆၆၅) ဦးှင့ ် မူးယစ်ေဆးြဖတ်ပီးသူများ ၅ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဆိ ုင်ရာစွမ်းရည်ြမင့ ်သင်တန်း (၄) ဆက်လက်၍ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဦးစီးဌာန ကိမ်၊ သင်တန်းသား(၁၁၀)ဦးကိ ု ေလ့ကျင့ ်သင်ကား န်ကားေရးမှးချပ်က ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးအဖွ ဲ၏ ေပးိ ုင်ခဲ ့ပါေကာင်း၊ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးအဖွ ် ဲ အေနြဖင့ လုပ်ငန်းေဆာင်ရက်ချက်များအား Power Point ြဖင့ ် လုပ်ငန်းေဆာင်ရက်ချက်များအား မူးယစ်ေဆးဝါးှင့ ် စိတ် ရှင်းလင်းတင်ြပခဲ ့ပီး အစည်းအေဝးတက်ေရာက်သူများမှ ကိ ု ေြပာင်းလဲေစေသာ ေဆးဝါးများအရာယ် တားဆီး သက်ဆိ ုင်ရာလုပ်ငန်း ကအလိ ုက် တင်ြပေဆွးေွးခဲ ့ ကာကွယ်ေရးဗဟိ ုအဖွ ဲသိ ု တင်ြပိ ုင်ေရး (၁) ှစ်(၁) ကိမ် ကပါသည်။ ကျင်းပသွားမည်ြဖစ်ပါေကာင်း ေြပာကားခဲ ့ပါသည်။ ၂၀၂၄ခုှစ်၊ အြပည်ြပည်ဆိ ုင်ရာမျိးသမီးများေန အထိမ်းအမှတ်အခမ်းအနးကျင်းပြခင်း သည့ ်အဖွ ဲအစည်းများှင့ ်ဖိတ်ကားထားသည့ ်ဧည့ ်သည်ေတာ် များ၊ တက်ေရာက်ခဲ ့ကပါသည်။ ၂၀၂၄ခုှစ်၊ မတ်လ(၈)ရက်ေနတွင် ကျေရာက် သည့ ် အြပည်ြပည်ဆိ ုင်ရာအမျိးသမီးများေန အထိမ်းအမှတ် အခမ်းအနးအား ေနြပည်ေတာ်ေကာင်စီ အပါအဝင် အခမ်းအနးတွင် ေနြပည်ေတာ်ေကာင်စီ အပါအဝင် တိ ုင်းေဒသကီး/ ြပည်နယ်များ၌ ကျင်းပခဲ ့ကပါသည်။ တိ ုင်းေဒသကီး/ ြပည်နယ် ဝန်ကီးချပ်များမှ အဖွင့ ်အမှာ အခမ်းအနးတွင် တိ ုင်းေဒသကီး/ြပည်နယ်အစိ ုးရအဖွ ဲဝင် စကားေြပာကားပီး ကမာ့ကုလသမဂ အေထွေထွ ဝန်ကီးများှင့ ်၎င်းတိ ု၏ဇနီးများ၊ တိ ုင်းေဒသကီး/ြပည်နယ် ် အတွင်းေရးမှးချပ်၏ သဝဏ်လာ Video Clip ှင့ အစိ ုးရအဖွ ဲဝင် အတွင်းေရးမှးများှင့ ် တာဝန်ရှ ိသူများ၊ ြမန်မာိ ုင်ငံလံ ုးဆိ ုင်ရာ အမျိးသမီးေကာ်မတီ၏ လပ်ရှား တိ ုင်းေဒသကီး/ ြပည်နယ် အမျိးသမီးေကာ်မတီဝင်များ၊ ေဆာင်ရက်မ Video Clip များကိ ု ြပသခဲ ့ကပါသည်။ အမျိးသမီးေရးရာအဖွ ဲများ၊ မိခင်ှင့ ်ကေလးေစာင့ ်ေရှာက်ေရး ထိ ုေနက် တိ ုင်းေဒသကီးအစိ ုးရအဖွ ဲဝင် ဝန်ကီး ကီးကပ်မအဖွ ဲများ၊ ြမန်မာိ ုင်ငံအမျိးသမီးှင့ ် ကေလး များှင့ ် ဌာနဆိ ုင်ရာတာဝန်ရှ ိသူများက အြပည်ြပည်ဆိ ုင်ရာ သူငယ်များဘဝြမင့ ်တင်ေရးအသင်း၊ အမျိးသမီးအားကစား အမျိးသမီးများေန အထိမ်းအမှတ် အခမ်းအနးဓါတ်ပံ ုြပခန်း အဖွ ဲဥကှင့ ် အဖွ ဲဝင်များ၊ ဌာနဆိ ုင်ရာအကီးအကဲများ၊ ှင့ ် လူမဝန်ထမ်းဦးစီးဌာန၊ အမျိးသမီးေကျာင်းများမှ တိ ုင်းေဒသကီး/ ြပည်နယ်များအတွင်း အမျိးသမီးများ ထွက်ကုန်ပစည်းများအား လှည် ့လည်ကည့ ့ ် အားေပးခဲ ဖွ ံဖိးတိ ုးတက်ေရးကိ ု တက်ကွစွာလပ်ရှား ေဆာင်ရက်ေန ကပီး အခမ်းအနးအား ုပ်သိမ်းခဲ ့ကပါသည်။ ၆ Gender, CEDAW, NSPAW ဆိ ုင်ရာ အသိပညာေပးသင်တန်းကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၁၄ ရက် မွန်ြပည်နယ် သမိ ုင်းေကာင်းများ၊ လက်ရှ ိ ြမန်မာိ ုင်ငံမှ ေဆာင်ရက် လျက်ရှ ိသည့ ် အမျ ိးသမီးဖွ ံဖိးတိ ုးတက်မလုပ်ငန်းများ၊ CEDAW ေကာ်မတီသိ ု အစီရင်ခံစာ တင်သွင်းမအေြခအေန များ၊ NSPAW Phase II (၂၀၂၃-၂၀၃၂) (မူကမ်း) ှင့ ် ပတ်သက်၍ သက်ဆိ ုင်ရာဌာနများအလိ ုက် ေဆာင်ရက်ရ မွန်ြပည်နယ်အမျိးသမီးေကာ်မတီ၏ ဦးေဆာင်မ မည့ ် လုပ်ငန်းစ်များကိ ု Power Point ြဖင့ ် အေသးစိတ် ြဖင့ ် Gender, CEDAW, NSPAW ဆိ ုင်ရာ အသိပညာေပး တင်ြပ ေဆွးေွးသွားပါသည်။ ထိ ုေနက် တက်ေရာက် သင်တန်းကိ ု (၁၄.၃.၂၀၂၄) ရက်ေန၊ မွန်းလွ ဲ (၁၅:၀၀) လာေသာ ဌာနဆိ ုင်ရာများ၊မွန်၊ကရင်၊ပအိ ုဝ် တိ ုင်းရင်းသား နရီအချိန်တွင် မွန်ြပည်နယ်လူမဝန်ထမ်းံ ုး၊ အစည်းအေဝး စာေပှင့ ်ယ်ေကျးမအဖွ ဲများအေနြဖင့ ် NSPAW Phase II ခန်းမ၌ ကျင်းပြပလုပ်ခဲ ့ရာ သင်တန်းတွင် မွန်ြပည်နယ် (၂၀၂၃-၂၀၃၂) (မူကမ်း) ှင့ ်ပတ်သက်၍ ထပ်မံြဖည့ ်စွက် အမျိးသမီးေကာ်မတီ ဥက၊ မွန်ြပည်နယ်အစိ ုးရအဖွ ဲ၊ အကံြပလိ ုသည်များရှ ိပါက မွန်ြပည်နယ် လူမဝန်ထမ်းံ ုး လူမေရးရာဝန်ကီး ဦးေစာကည်ိ ုင်က အဖွင့ ်အမှာစကား သိ ု ၂၀၂၄ ခုှစ်၊ မတ်လကုန်ခန်တွင် ေပးပိ ုိ ုင်ပါေကာင်း ေြပာကားပီး မွန်ြပည်နယ်လူမဝန်ထမ်းံ ုး၊န်ကား ေရးမှး ေြပာကားပီး သင်တန်းကိ ု မွန်းလွ ဲ (၁၆:၃၀) ခန်တွင် မှ Gender, CEDAW, NSPAW ှင့ ်ပတ်သက်၍ ေနက်ခံ ုပ်သိမ်းခဲ ့ပါသည်။ ကေလးအလုပ်သမားပေပျာက်ေရးေကာ်မတီ အဆိ ုးရားဆံ ုးပံ ုစံြဖင့ ်ခိ ုင်းေစြခင်းခံရေသာ ကေလးအလုပ်သမားများ ဖယ်ရှားေရးှင့ ် ြပန်လည်ကုစားေရးလုပ်ငန်းေကာ်မတီ အလုပ်ံ ဲ ုေဆွးေွးပွ ခန်းမ(၂)၌(၁၁.၃.၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဆပ်ေကာ်မတီဝင်များ ှင့ ် ကျင်းပေဆာင်ရက်ခဲ ့ပါသည်။ ပဲခူးတိ ုင်းေဒသကီး အဆိ ုးဝါးဆံ ုးပံ ုစံြဖင့ ်ခိ ုင်းေစြခင်း ခံရေသာကေလးအလုပ်သမားများ ဖယ်ရှားေရးှင့ ် ြပန်လည် ဆက်လက်ပီး ၂၀၂၃ - ၂၀၂၄ ဘာေရးှစ်၊ စတုတသံ ုးလပတ်၌ ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီးအတွင်း ကိ ု ပဲခူးတိ ုင်းေဒသကီးအစိ ုးရအဖွ ဲံ ုး၊ ေတာ်ဝင်ဟံသာ အဆိ ုးရားဆံ ုးပံ ုစံြဖင့ ် ခိ ုင်းေစြခင်းခံရေသာ ကေလး ၇ ် အလုပ်သမားများ ဖယ်ရှားေရးှင့ ြပန်လည်ကုစားေရး ခန်းမ၌ ကျင်းပခဲ ့ရာ ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး ကေလး လုပ်ငန်းေကာ်မတီ ေဆာင်ရက်ေနမများ၏ အားသာချက်၊ အလုပ်သမားပေပျာက်ေရးေကာ်မတီ အဆိ ုးရားဆံ ုးပံ ုစံြဖင့ ် အားနည်းချက်များကိ ု သံ ုးသပ်ေဆွးေွးရန်ှင့ ် ေရှလုပ်ငန်း ခိ ုင်းေစြခင်းခံရေသာ ကေလးအလုပ်သမားများ ဖယ်ရှားေရး စ်များအား ချမှတ်ရန် အလုပ်ံ ုေဆွးေွးပွ ု ဲ တစ်ရပ်ကိ ှင့ ် ြပန်လည်ကုစားေရးလုပ်ငန်းေကာ်မတီ ဥက (၁၄.၃.၂၀၂၄) ရက်ေန နံနက်(၉:၀၀) နရီအချ ိန်တွင် လူမေရးရာဝန်ကီးှင့ ်ေကာ်မတီအဖွ ဲဝင်များ တက်ေရာက် ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး လူမဝန်ထမ်းံ ုးအစည်းအေဝး ခဲ ့ကပါသည်။ ြမန်မာိ ုင်ငံအမျ ိးသားလူအခွင့ ်အေရးေကာ်မရှင်မှအဖွ ဲဝင်များ လာေရာက် ကည့ ်စစ်ေဆးြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၅ ရက် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး ဦးေဆာင်၍ ံ ုးအဖွ ဲ(၃)ဦးတိ ုမှ လာေရာက်ကည့ ် စစ်ေဆးမများ ြပလုပ်ခဲ ့ပါသည်။ တိ ုင်းေဒသကီးဦးစီးမှး ဦးသက်လိ င်ထွန်း ှင့ ် မေလးလူငယ်သင်တန်းေကျာင်းမှ ဒုတိယန်ကားေရးမှးဦးေအးေကျာ်တိ ုမှသင်တန်းေကျာင်း ၏ လုပ်ငန်းေဆာင်ရက်မများအား အစီရင်ခံတင်ြပြခင်း၊ မေလးတိ ုင်းေဒသကီး လူမဝန်ထမ်းဦးစီးမှးံ ုး ဆပ်ြပာခဲသင်တန်း၊ ဆပ်ြပာဆီ သင်တန်း၊ ဆံသသင်တန်း၊ "အ" သံ ုးလံ ် ုးသင်ကားမှင့ ေကျာင်းစာကည့ ်တိ ုက်၊ ကီးကပ်မေအာက်ရှ ု ိ မေလးလူငယ် သင်တန်းေကျာင်းသိ (၅.၃.၂၀၂၄)ရက်ေန၊ နံနက်(၉:၀၀)နရီအချ ိန်မှ ေနလည် လက်ေဝှသင်တန်း၊ ေကျာင်းသားများ အိပ်ေဆာင်၊ ထမင်းစားေဆာင်၊ မီးဖိ ုေဆာင်၊ ေရသန်စက်၊ CCTVခန်း (၃:၀၀)နရီအချ ိန်တွင် ြမန်မာိ ုင်ငံအမျိးသားလူအခွင့ ်အေရး ေကာ်မရှင်မှအဖွ ဲဝင် ဦးေကျာ်စိ ုး၊ ေဒါက်တာသန်းြမင့ ်၊ များအား ကည့ ်စစ်ေဆးြခင်းများေဆာင်ရက်ခဲ ့ပါသည်။ ေဒါက်တာ တင်ေမာင်ေမာင်သန်း၊ ဦးတင်ေအာင်တိ ု ်ြခင်းှင့ ် ေကျာင်းဆင်းပေဒသာကပွ ဲ အခမ်းအနးများကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လအတွင်း မွန်ြပည်နယ် မွန်ြပည်နယ် လူမဝန်ထမ်းံ ုး ကီးကပ်မေအာက် ရှ ိ ဌာနပိ ုင်မူလတန်းကိေကျာင်း(၆) ေကျာင်းမှ ၂၀၂၄ခုှစ်၊ မတ်လအတွင်း ရင်ေသွးငယ်ေလးများအား ေကျာင်းဆင်း ဂုဏ်ြပလက်မှတ် ေပးအပ်ချီးြမင့ ်ြခင်းှင့ ် ေကျာင်းဆင်း ပေဒသာကပွ ဲအခမ်းအနးများ ကျင်းပေဆာင်ရက်ခဲ ့ပါသည်။ ထိ ုသိ ုေဆာင်ရက်ရာတွင် ေမာ်လမိင်မိ၊ အမှတ်(၁) ၈ မူလတန်းကိေကျာင်းမှ (၁၁.၃.၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ု (၂၁.၃.၂၀၂၄) ရက်ေနတွင်လည်းေကာင်း၊ ေချာင်းဆံ လည်းေကာင်း၊ အမှတ် (၂) မူလတန်းကိေကျာင်းမှ မူလတန်းကိေကျာင်း (၂၂.၃.၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် (၁၅.၃.၂၀၂၄) ရက်ေနတွင်လည်းေကာင်း၊ အမှတ်(၃) လည်းေကာင်း အသီးသီး ကျင်းပေဆာင်ရက်ခဲ ့ကပီး၊ မူလတန်းကိေကျာင်းမှ (၂၀.၃.၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် သထံ ုမူလတန်းကိေကျာင်းမှ (၂၉.၃.၂၀၂၄) ရက် ေနတွင် လည်းေကာင်း၊ သံြဖဇရပ် မူလတန်းကိေကျာင်းမှ ကျင်းပေဆာင်ရက်သွားပါမည်။ မိခင်ဝိ ုင်းများ၏မိဘများှင့ ်ပံ ့ပိ ုးမေကာ်မတီဝင်များအား မိဘအသိပညာေပးသင်တန်းကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၂၀ ရက် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး မိနယ်၊ အမရပူရမိနယ်တိ ုတွင် ဖွင့ ်လှစ်ထားေသာ မိခင်ဝိ ုင်း(၁၁)ဝိ ုင်းမှ မိဘများှင့ ် ပံ ့ပိ ုးမေကာ်မတီဝင်(၈၀) ဦးတိ ုအား (၅.၃.၂၀၂၄) ရက်ေနှင့ ် (၆.၃.၂၀၂၄) ရက်ေန နံနက်(၉:၀၀)နရီအချိန်၌ အမှတ်(၁)မူလတန်းကိေကျာင်း၊ အမှတ်(၂)မူလတန်းကိေကျာင်းှင့ ် ေဒးဝန်းမူလတန်းကိ မေလးတိ ုင်းေဒသကီး လူမဝန်ထမ်းဦးစီးမှးံ ုး ေကျာင်းတိ ုရှ ိ ေကျာင်းအုပ်တိ ုမှ မိဘအသိပညာေပး ကီးကပ်မေအာက်ရှ ိ မေလးမိ၊ အမှတ်(၁)မူလတန်းကိ သင်တန်းများ ေဆာင်ရက်ခဲ ့ပါသည်။ ေကျာင်းတွင် မေလးတိ ုင်းေဒသကီးအတွင်းရှ ိ ပုသိမ်ကီး (၆-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဖွင့ ်လှစ်သည့ ် သဘာဝေဘး ေလျာ့ပါးေရးေစတန့ဝန်ထမ်း လူငယ်(ဆင့ ်ပွား) သင်တန်း အမှတ်စ်(၁/၂၀၂၄)ကိ ု ပျ်းမနးခိ ုင် အေထွေထွအုပ်ချပ်ေရး ဦးစီးဌာန၊ အစည်းအေဝးခန်းမ၌ ေနြပည်ေတာ်သဘာဝေဘး အရာယ်ဆိ ုင်ရာ စီမံခန်ခွ ဲမအဖွ ဲ ဥက၊ ေနြပည်ေတာ် ေကာင်စီဥက၊ ေနြပည်ေတာ်ေကာင်စီဝင်များှင့ ် ဌာန ေနြပည်ေတာ်တိ ုင်းဦးစီးမှးံ ုးမှ တာဝန်ရှ ိသူများ ဆိ ုင်ရာမှ ဝန်ထမ်းများှင့ ် သင်တန်းသား/သူ စုစုေပါင်း သည် ြပည်ေထာင်စုနယ်ေြမ၊ ေနြပည်ေတာ်၊ ပျ်မနးမိ၌ (၃၀) ဦးတိ ုြဖင့ ် ဖွင့ ်လှစ်ခဲ ့ပါသည်။ (၁-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ ပျက်စီးလူေနအိမ် (၂၀) လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုး သပိတ်ကျင်းခိ ုင်၊သပိတ်ကျင်းမိနယ်၊ တေကာင်းမိ၊ ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၂,၀၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ အမှတ် (၁) ရပ်ကွက်၌ မီးေဘး ြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် လံ ုးဝ (၈၁)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ်(၁၇၀,၁၀ဝိ/-) ၉ ု (၂၁ ၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် သပိတ်ကျင်းမိနယ် ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက် ေထာက်ပံ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင်ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး၊ ဟသာတခိ ုင်၊ ေလးမျက်ှမိနယ်၊ ဝက်ကုန်းအုပ်စု၊ လဲခံ ုေကျးရာ၌ မီးေလာင်ကမ်းမေကာင့ ် မီးေလာင်ဒဏ်ရာ ် ေသဆံ ုးသူ(၂)ဦးအတွက် ေသဆံ ုးေငွေထာက်ပံ ့ကျပ် (၆၀၀,၀၀ဝိ/ ) တိ ု (၂၁ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဟသာတ ခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ မဟာေအာင်ေြမခိ ုင်၊ချမ်းြမသာစည်မိနယ်၊ ကန်သာယာ ရပ်ကွက်၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ုးဝပျက်စီး လူေနအိမ်(၃)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ့ ုးေထာက်ပံ ေငွကျပ် (၅၀၀,၀၀ဝိ/ )၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၂၀)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ေငွကျပ်(၄၂,၀၀ဝိ/ )၊ ေသဆံ ုး(၁)ဦး ့ေငွကျပ်(၃၀၀,၀၀ဝိ/ )ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း (၁၆)မျိးတိ ု (၅ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် မေလးတိ ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ (၃ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး၊ ကျံေပျာ်ခိ ုင်၊ ေရကည်မိနယ်၊ ေသာင်းကီးေကျးရာ အုပ်စု၊ ဝါသလေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ုးဝပျက်စီးလူေနအိမ်(၃)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်း ့ေငွကျပ်(၆၀၀,၀၀ဝိ/ )၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ(၈)ဦး အတွက်ဆန်ရိကာဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ်(၁၆,၈၀ဝိ/ )ှင့ ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း (၁၇) မျိးတိ ု (၄ ၂၀၂၄)ရက်ေန တွင်ေရကည်မိနယ်ဦးစီးမှးံ ့ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ (၅ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင်မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ ေညာင်ဦးခိ ုင်၊ ေကျာက်ပန်းေတာင်းမိ၊ သီရိမဂလာ ရပ်ကွက်၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ုးဝပျက်စီး လူေနအိမ်(၁)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ့ ုးေထာက်ပံ ေငွကျပ် (၁၀၀,၀၀ဝိ/ )၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၁) ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ေငွကျပ်(၂,၁၀ဝိ/ )ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရး ပစည်း(၁၆)မျိးတိ ု (၆ ၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ေညာင်ဦး ုင် ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ (၅ ၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး၊ ေရကည်မိနယ်၊ ငါးသိ ုင်းေချာင်းမိ၊ မိဿလင်ေကျးရာ အုပ်စု၊ မိဿလင်ေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ပျက်စီးလူေနအိမ် (၂) လံ ုး အတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ့ေငွကျပ်(၂၀၀,၀၀ဝိ/ )၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၅)ဦး အတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ေငွကျပ် (၁၀,၅၀ဝိ/ )ှင့ ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း(၁၇)မျိးတိ ုကိ ု (၇-၃-၂၀၂၄) ရက်ေန တွင် ေရကည်မိနယ် ဦးစီးမှးံ ့ ုးမှ သွားေရာက် ေထာက်ပံ ခဲ ့ပါသည်။ (၆-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး၊ ပုသိမ်ခိ ုင်၊ ငပုေတာမိ၊ ေတာင်ပိ ုင်းရပ်ကွက်၌ မီးေဘး ြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် ပျက်စီး လူေနအိမ် (၁၀) လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၁,၄၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ် လူဦးေရ(၂၈)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ ုးေထာက်ပံ ေငွကျပ် (၅၈,၈၀ဝိ/-)ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း (၁၇)မျိး တိ ုကိ ု (၇-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး ဦးစီးမှးံ ုးှင့ ် ပုသိမ်ခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုးတိ ုမှ သွားေရာက် ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၇-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင်မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ ေကျာက်ဆည်ခိ ုင်၊ ေကျာက်ဆည်မိနယ်၊ သူငယ်ေတာ် ေကျးရာအုပ်စု၊ သူငယ်ေတာ်ေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မ ေကာင့ ် လံ ုးဝ ပျက်စီး လူေနအိမ် (၁) လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက် ပစည်းဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ်(၁၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ် လူဦးေရ (၃) ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ ုးေထာက်ပံ ေငွကျပ် (၆,၃၀ဝိ/-)ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း (၁၆) မျိး တိ ုကိ ု (၁၁-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ေညာင်ဦးခိ ုင်ဦးစီးမှး ံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၁၁-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင်မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ ြမင်းခံခိ ုင်၊ ြမင်းခံမိနယ်၊ ေဂွးပင်ိ ုးေကျးရာအုပ်စု၊ ေတာင်ေရှေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် လံ ုးဝ ပျက်စီးလူေနအိမ်(၁၁)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၁,၁၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၄၇)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ်(၉၈,၇၀ဝိ/-) ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း(၁၆)မျိးတိ ုကိ ု (၁၃-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ြမင်းခံခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ့ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ခဲ ့ပါသည်။ (၁၁-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ဧရာဝတီတိ ုင်းေဒသကီး၊ ပုသိမ်ခိ ုင်၊ ကန်ကီးေထာင့ ်မိ၊ အမှတ် (၆) ရပ်ကွက်၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် ပျက်စီးလူေနအိမ်(၃)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၃၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ(၁၂)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ ုးေထာက်ပံ ေငွကျပ်(၂၅,၂၀ဝိ/-)ှင့ ု ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း (၁၇) မျိးတိ ကိ ု (၁၃-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ပုသိမ်ခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက် ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၁၄-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ ရမည်းသင်းခိ ုင်၊ ရမည်းသင်းမိနယ်၊ အိ ုင်တိ ုေကျးရာ အုပ်စု၊ လှေတာေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် လံ ုးဝပျက်စီးလူေနအိမ်(၁)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်း ဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၁၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၁) ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၂,၁၀ဝိ/-) ှင့ ် ေသဆံ ုးသူ(၁)ဦး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ်(၃၀၀,၀၀ဝိ/-) တိ ကိ ု (၁၅-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ရမည်းသင်းခိ ုင် ၁၁ ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၁၅-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ တံတားဦးခိ ုင်၊ ငါးဇွန်မိနယ်၊ မဂျ ီေကျးရာအုပ်စု၊ မဂျီ ေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် လံ ုးဝပျက်စီးလူေနအိမ် (၆) လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၆၃၅,၀၀ဝိ/-)၊ေဘးသင့ ်လူဦးေရ(၃၃)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာ ဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၆၉,၃၀ဝိ/-)ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရး ပစည်း (၁၆) မျိးတိ ုကိ ု (၂၂-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် မေလး တိ ုင်းေဒသကီးဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၄-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဥတရခိ ုင် ဦးစီးမှးံ ုးမှ တာဝန်ရှ ိသူများသည် ြပည်ေထာင်စုနယ်ေြမ၊ေနြပည်ေတာ်၊ ဥတရသီရိမိနယ်၊ မင်းကုန်းေကျးရာအုပ်စု၊ ေအာင်သေြပ ေကျးရာှင့ ် မံ ှစ်ေကျးရာတိ ု၌ ေလြပင်းေဘးကိတင် (၁၆-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ြပည်ေထာင်စုနယ်ေြမ၊ ေနြပည်ေတာ်၊ ဥတရခိ ုင်၊ တပ်ကုန်းမိနယ်၊ ေကျးေချာင်း ေကျးရာအုပ်စု၊ ေသာ်တာေကျးရာ၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မ ေကာင့ ် ပျက်စီးလူေနအိမ် (၃)လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက် ပစည်းဖိ ုး ေထာက်ပံ ် ့ေငွကျပ် (၄၂၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ လူဦးေရ (၈) ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၁၆,၈၀ဝိ/-)ှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း (၁၆) မျိးတိ ုကိ ု (၁၈-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဥတရခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၂၁-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် ြပည်ေထာင်စုနယ်ေြမ၊ ေနြပည်ေတာ်၊ ေဇယျာသီရိခိ ုင်၊ ပုဗသီရိမိနယ်၊ ေအာင်သာယာရပ်ကွက်၌ မီးေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် တစ်စိတ်တစ်ပိ ုင်း ပျက်စီးလူေနအိမ် (၁) လံ ုးအတွက် အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၅၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၁) ဦး အတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ ုးေထာက်ပံ ေငွကျပ် (၂,၁၀ဝိ/-) တိ ုကိ ု (၂၂-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဥတရခိ ုင် ဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ ကာကွယ်ိ ုင်ရန်ှင့ ် အရာယ်ကျေရာက်မေလျာ့နည်းေစရန် ရည်ရယ်၍ အိမ်ေထာင်စုများမှ ေနအိမ် (၃၆) လံ ုးအတွက် ြပန်လည်ြပြပင်မွမ်းမံရန် လိ ုအပ်ေသာ ဝါး၊ ထရံ၊ ေမျာ၊ သွပ် အစရှ ိသည် သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ ၁၂ (၁၁-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဥတရခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုး ပစည်းဖိ ုး ေထာက်ပံ ့ေငွှင့ ် ေကျာင်းေဆာက်ပစည်းဖိ ုး မှ တာဝန်ရှ ိသူများသည် ြပည်ေထာင်စုနယ်ေြမ၊ ေနြပည်ေတာ်၊ ေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၁,၁၃၀,၀၀ဝိ/-)၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (သရက်ေတာ၊ (၈၆)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၁၈၀,၆၀ဝိ/-) ပိ ုးစာေတာ၊ မသိမ်၊ ဘုန်းကီးလိ၊ စည်ပင်သာ) ေကျးရာ တိ ုကိ ု (၂၂-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဥတရခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုးမှ တိ ု၌ ေလြပင်းေဘး ကိတင်ကာကွယ်ိ ုင်ရန်ှင့ ် အရာယ် သွားေရာက် ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ ကျေရာက်မ ေလျာ့နည်းေစရန် ရည်ရယ်၍ အိမ်ေထာင်စု များမှ ေနအိမ်(၃၅)လံ ုးအတွက် ြပန်လည်ြပြပင်မွမ်းမံရန် လိ ုအပ်ေသာ ဝါး၊ ထရံ၊ ေမျာ၊ သွပ် အစရှ ိသည်များ သွားေရာက် ေထာက်ပံ ့ခဲ ့ပါသည်။ (၂၁-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ဥတရခိ ုင်ဦးစီးမှးံ ုး မှ တာဝန်ရှ ိသူများသည် ြပည်ေထာင်စုနယ်ေြမ၊ ေနြပည်ေတာ်၊ ဥတရခိ ုင်၊ တပ်ကုန်းမိနယ်အတွင်းရှ ိ ေကျးရာတိ ု၌ ေလေဘးြဖစ်ပွားခဲ ့မေကာင့ ် ပျက်စီးလူေနအိမ်(၁၉)လံ ် ုးှင့ ဘုန်းကီးေကျာင်း (၂) ေကျာင်းတိ ုအတွက် အိမ်ေဆာက် (၁-၃-၂၀၂၄)ရက်ေနတွင် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး၊ အိမ်ေဆာက်ပစည်းဖိ ုးေထာက်ပံ ့ေငွကျပ် (၂,၀၀၀,၀၀ဝိ/-)၊ သပိတ်ကျင်းခိ ုင်၊ သပိတ်ကျင်းမိနယ်၊ တေကာင်းမိ၊ ေဘးသင့ ်လူဦးေရ (၈၁)ဦးအတွက် ဆန်ရိကာဖိ ့ ုး ေထာက်ပံ ် အမှတ်(၁)ရပ်ကွက်၌ အကမ်းဖက်များ၏ ပစ်ခတ်မေကာင့ ေငွကျပ်(၁၇၀,၁၀ဝိ/-)တိ ုကိ ု (၂၁-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် လူေနအိမ်များေပသိ ု ေပါက်ကွ ဲရာမှတစ်ဆင့ ် မီးေဘး မေလးတိ ုင်းေဒသကီးဦးစီးမှးံ ုးမှ သွားေရာက်ေထာက်ပံ ့ ြဖစ်ပွားခဲ ့ရာ လံ ုးဝပျက်စီး လူေနအိမ် (၂၀)လံ ုးအတွက် ခဲ ့ပါသည်။ လူအခွင့ ်အေရးဆိ ုင်ရာ ကွန်ဗင်းရှင်းများ အသိပညာြမင့ ်မားေရးသင်တန်းှင့ ် အဂလိပ်စာအရည် အေသွးကမ်းကျင်မြမင့ ကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၁၈ ရက် ေနြပည်ေတာ် ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဦးစီးဌာနတွင် သက်ဆိ ုင်ရာ ကအလိ ုက် တာဝန်ထမ်းေဆာင်ေနေသာ ဝန်ထမ်းများ အေနြဖင့ ် လူအခွင့ ်အေရးဆိ ုင်ရာ အေြခခံသေဘာတရား တိ ုကိ ု သိရှ ိနးလည်ြခင်းအားြဖင့ ် ြပည်သူလူထုအား ပိ ု ုမိ ကူညီေဆာင်ရက်ိ ုင်ရန်၊ လူအခွင့ ်အေရးဆိ ုင်ရာကွန်ဗင်းရှင်း ၁၃ တိ ုှင့ ်စပ်လျ်း၍ ိ ုင်ငံေတာ်မှ ေဆာင်ရက်လျက်ရှ ် ိသည့ ေစေရးှင့ ် မိမိတိ ုိ ုင်ငံ၏ လက်ရှ ိေဆာင်ရက်မများှင့ ် လုပ်ငန်းစ်တိ ုကိ ုသိြမင်နးလည်ိ ုင်ေစရန်၊ လူအခွင့ ်အေရး လိ ုက်ေလျာညီေထွစွာ အေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရက် ှင့ ် ပတ်သက်၍ မိသားစုှင့ ် ရပ်ရာပတ်ဝန်းကျင်တွင် ိ ုင်မည့ ်အေလ့အထေကာင်းများရရှ ိလာေစရန်၊ လုပ်ငန်းခွင် အသံ ုးချလိ ုက်န ေဆာင်ရက်မ တိ ုးတက်ေကာင်းမွန်လာေစ သံ ုး အဂလိပ်ဘာသာသိ ု ဘာသာြပန်ဆိ ုြခင်းှင့ ် အဂလိပ်စာ ရန် ရည်ရယ်၍ လူအခွင့ ်အေရးဆိ ုင်ရာ ကွန်ဗင်းရှင်းများ ေရးသားရာတွင် သဒါအသံ ုးအန်းများကိ ု မှန်ကန်စွာ အသိပညာြမင့ ်မားေရးသင်တန်းကိ ု ၂၀၂၄ခုှစ်၊ မတ်လ အသံ ုးချတတ်ေစရန် ရည်ရယ်၍ အဂလိပ်စာ အရည်အေသွး (၁၁)ရက်ေနမှ (၁၃)ရက်ေနအထိ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဦးစီး ကမ်းကျင်မြမင့ ်တင်ေရးမွမ်းမံသင်တန်း (အမှတ်စ်၁) ဌာန၊ အစည်းအေဝးခန်းမ၌ ဖွင့ ်လှစ်ေဆာင်ရက်ခဲ ့ပါသည်။ (Refresher Training For English Skills Proficiency ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဦးစီးဌာနတွင် သက်ဆိ ုင်ရာ Develpoment) ကိ ု ၂၀၂၄ ခုှစ်၊ မတ်လ (၁၈)ရက်ေနမှ ကအလိ ုက် တာဝန်ထမ်းေဆာင်ေနေသာ အရာထမ်း (၂၀)ရက်ေနအထိ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးဦးစီးဌာန၊ များအေနြဖင့ ် ိ ုင်ငံတကာစံန်းများအား သိရှ ိမှတ်သားိ ုင် အစည်းအေဝးခန်းမ၌ ဖွင့ ်လှစ် ေဆာင်ရက်ခဲ ့ပါသည်။ ု)မှ ရပ်ရာအေြခြပြပန်လည်ထူေထာင် ေရးသင်တန်းအမှတ်စ်(၁/၂၀၂၄) ဆင်းပွ ဲအခမ်းအနးကျင်းပြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၂၅ ရက် ကျိင်းတံ ုမိ (၂၅-၃-၂၀၂၄)ရက်ေန၊ နံနက်(၁၀:၀၀)နရီတွင် ခိ ုင်အဆင့ ် ဌာနဆိ ုင်ရာအကီးအကဲများ၊ ဖိတ်ကားထား မူးယစ်ေဆးြဖတ်ပီးသူများ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးစခန်း သည့ ် ဧည့ ်သည်ေတာ်များ၊ မူးယစ်ေဆးြဖတ်ပီးသူများ (ကျိင်းတံ ု)မှ ရပ်ရာအေြခြပ ြပန်လည်ထူေထာင်ေရး ြပန်လည်ထူေထာင်ေရးစခန်း (ကျိင်းတံ ု)မှ အရာထမ်း၊ သင်တန်း ဆင်းပွ ဲအခမ်းအနးကိ ု ကျိင်းတံ ုမိ၊ လွ ိင်ေမွ အမထမ်းများှင့ ် သင်တန်းသားများ စုစုေပါင်း(၉၀)ဦးခန် အုပ်စု၊ ပန်ကွ ဲေတာင်ေကျးရာ၌ ကျင်းပြပလုပ်ခဲ ့ရာ ခိ ုင် တက်ေရာက်ခဲ ့ပီး သင်တန်းဆင်းပွ ဲအခမ်းအနးကိ ု နံနက် လူမဝန်ထမ်းံ ုး ဒုတိယန်ကားေရးမှး ေဒခင်ခင်ြမင့ ်က (၁၁:၀၀)နရီအချ ိန်တွင် ုပ်သိမ်းခဲ ့ပါေကာင်း သတင်းရရှ ိ သင်တန်းဆင်းအမှာစကား ေြပာကားခဲ ့ပါသည်။ ပါသည်။ အဆိ ုပါ သင်တန်းဆင်းပွ ဲ အခမ်းအနးတွင် ခိ ုင် လူမဝန်ထမ်းံ ုးမှ ဒုတိယန်ကားေရးမှး၊ ြပည်နယ်၊ ၁၄ မေလးတိ ုင်းေဒသကီးအတွင်းရှ ိ ခိ ုင်/ မိနယ်များတွင် ေရာက်ရှ ိေနေသာ တိ ုက်ပွ ဲေရှာင်၊ ေနရပ်စွန်ခွာသူများအား ဆန်ရိကာှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်းများ ေထာက်ပံ ့ေပးအပ်ြခင်း ၂၀၂၃ခုှစ်၊ မတ်လ ၂၈ ရက် မေလးတိ ုင်းေဒသကီး ် လတ်တေလာ အကမ်းဖက်ြဖစ်စ်များေကာင့ များှင့ ်စပ်လျ်းပီး သတိြပလိ ုက်နေနထိ ုင်ကရန်တိ ု ုကိ မေလးတိ ုင်းေဒသကီးအတွင်းရှ ိ ခိ ုင်/ ု မိနယ်များသိ တိ ုက်ပွ ဲေရှာင်ြပည်သူများအား မှာကားခဲ ့ပါသည်။ တိမ်းေရှာင်ေရာက်ရှ ိေနေသာတိ ုက်ပွ ဲေရှာင်၊ ေနရပ်စွန်ခွာသူ ဆက်လက်၍ မေလးတိ ုင်းေဒသကီး ဝန်ကီးချပ် များအား ဆန်ရိကာဖိ ုးှင့ ် ကယ်ဆယ်ေရးပစည်းများ မှ တိ ုင်းေဒသကီးအစိ ုးရအဖွ ဲ၏ ေထာက်ပံ ့ေပးေနမများ၊ ေထာက်ပံ ့ေပးအပ်ြခင်းကိ ု မေလးမိ၊ ဗထူးမိ ုးလံ ု ုေလလံ စီစ်ေဆာင်ရက်ထားရှ ိေပးမများကိ ု ရှင်းလင်းေြပာကားခဲ ့ အားကစားခန်းမ၌ (၂၈-၃-၂၀၂၄) ရက်ေနတွင် ကျင်းပ ပီးေနက် ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီးှင့ ် တာဝန်ရှ ိသူများသည် ြပလုပ်ခဲ ့ရာ လူမဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးှင့ ် ြပန်လည် လူမဝန်ထမ်း၊ ကယ်ဆယ်ေရးှင့ ် ြပန်လည်ေနရာချထား ေနရာချထားေရးဝန်ကီးဌာန၊ ြပည်ေထာင်စုဝန်ကီး ေရး ဝန်ကီးဌာနက ေထာက်ပံ ့သည့ ် ဆန်ရိကာဖိ ုးေငွကျပ် ေဒါက်တာစိ ုးဝင်းက ိ ုင်ငံေတာ်တွင် လတ်တေလာ (၅၆၅.၉၂) သိန်းှင့ ် ကျပ် (၁၈၄) သိန်းေကျာ် တန်ဖိ ုးရှ ိ ြဖစ်ေပေနေသာ အေြခအေနများှင့ ် ေထာက်ပံ ့ကူညီ ကယ်ဆယ်ေရးပစည်း(၁၆)မျိး၊ တိ ုက်ပွ ဲေရှာင်ြပည်သူများ ေဆာင်ရက်ေပးေနမများကိ ု ရှင်းလင်း ေြပာကားခဲ ့ပီး အနက်မှ ထိခိ ုက်လွယ်အုပ်စုဝင်များြဖစ်ကသည့ ် တိ ုင်းေဒသကီးအတွင်း ရာသီအလိ ် ုက်ြဖစ်ပွားတတ်သည့ ကိ ုယ်ဝန်ေဆာင်မိခင်ှင့ ် အသက်(၅)ှစ်ေအာက်ကေလးငယ် သဘာဝေဘးအရာယ်များှင့ ် ယခုအခါ ပူြပင်းေသာ များ၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ အသက် (၇၀) ှစ်ှင့ ် အထက် ေွရာသီကာလသိ ု ေရာက်ရှ ိေနပီြဖစ်၍ မိ ် ုးေလဝသှင့ သက်ကီးသူများ စုစုေပါင်း (၁၂၄) ဦးအတွက် ေငွကျပ် ဇလေဗဒ ြဖစ်စ်များေကာင့ ် ကံေတွရိ ုင်သည့ ် ေလြပင်း (၃၇) သိန်းေကျာ်တိ ုကိ ု ေထာက်ပံ ့ေပးအပ်ခဲ ့ပါသည်။ တိ ုက်ခတ်မ၊အပူချိန်လွန်ကဲမစသည့ ်သဘာဝေဘးအရာယ် ၁၅
သစ်တောစီမံအုပ်ချုပ်မှုေွင် အမျ ိုးသမီးများပါ၀င်မှုသည် အဘယ်တြောင့် အတေးကေီးပါသနည်း။ အမျ ိုးသမီးများအတနဖြင့် ၄င်းေို့ဘ၀နှင့် လုံခခုံတေးေို့အတပါ် သေ်တောေ်မှုေှိမည့် ဆုံးဖြေ်ချေ်များချမှေ်ောေွင် ပါ၀င် တဆာင်ေွေ်ခွင့်သည် ၄င်းတို့၏ အခွင့်အရေးဖြစ်ပါသည်။ အမျ ိုးသမီးများ၏ အဓိပ္ပါယ်ဖပည့်၀ထိတောေ်စွာ ပါ၀င်တဆာင်ေွေ်နိုင်မှုသည် ငငိမ်းချမ်း တေးသတဘာေူညီချေ်များ ထိုသတဘာေူညီချေ်များေို တအာင်ဖမင်စွာ အတောင်အထည် တြာ်နိုင်မည့် အလားအလာ ေိုးပွားတစပါသည်။ အမျ ိုးသမီးများကို ရေးြယ်ထားပပီး ချုပ်ဆိုသည့် သရောတူညီမှုများသည် အကကမ်းြက်မှုများ ဖပေ်လည်ဖြစ်ပွားနိုင်ရဖခ ပိုများပါသည်။ ထိုနည်းေူစွာ အမျ ိုးသမီးများ၏ အဖမင်များနှင့် အတေွ့အကေုံများေို လျစ်လျူရှုဖခင်းသည် စီမံချေ်၏ထိတောေ်မှုအတပါ် သေ်တောေ်တစသည်။ ြွံ့ပြိုးရေးနှင့် ထိေ်းသိမ်းရစာင့်ရေှာက်ရေး စီမံချက်များတွင် အမျ ိုးသမီးများအား ထိရောက်စွာ ထည့်သွင်းေေ် လိုအပ်သည်။ ပဋိပေ္ခဒါဏ် ခံစားတနေတသာ ေေင်နယ်တဖမေွင် တဆာင်ေွေ်သည့် မည်သည့်စီမံချေ်မဆိုသည် ပဋိပေ္ခများ ဖြစ်တပါ် တဖပာင်းလဲတနမှုအတဖခအတနနှင့် ေျားမတေးော အတဖခအတနများအတပါ် ေမင်ေည်ေွယ်၍ဖြစ်တစ၊ မေည်ေွယ်ဘဲဖြစ်တစ တောင်းေျ ိုး သို့မဟုေ် ဆိုးေျ ိုးသေ်တောေ်မှုများ ေှိနိုင်ပါသည်။ စီမံကိေ်းများကို ကျားမတေ်းတူညီမျှမှုေှိရသာ ပငိမ်းချမ်းရေးမျ ိုး (positive peace) ကို ရမျှာ်မှေ်းလုပ်ရဆာင်သင့်ပါသည်။ း ာ မ မ ည ေ ျ ှု ီ ူ း ာ မ မ း ာ န း ာ ခ ဖ း ာ ပ ေ ျ ှု ဖ ဲ ွ သစ်တောစီမံအုပ်ချုပ်တေးေွင် လေ်ေှိေျားမတေးော အခန်းေဏ္ဍများ ထင်းတောေ်ဖခင်းနှင့် ေေားမ၀င်သစ်ခုေ်မှုေို သီးနှံသစ်တောတောတနှာ တဒသအစုအြွဲ့ပိုင် တဆာေ်လုပ်တေးအေွေ် တစာင့်ြေည့်ဖခင်း၊ စိုေ်ပျ ိုးော၌ လုပ်ေိုင်ဖခင်း သစ်တောလုပ်ေိုင်ဖခင်း သစ်ပင်ခုေ်ဖခင်း၊ (ဥပမာ - ေူးေင်း၊ (သစ်ရတာဖပေ်လည် မင်းဂွတ်နှင့် စိုက်ပျ ိုးဖခင်း၊ သစ်ရတာ ြာလာတို့စိုက်ပျ ိုးဖခင်း၊ ဖပေ်လည်ထူရထာင်ဖခင်း နှင့် မျှစ်ချ ိုးဖခင်း) ရေ ရေရေလဲ ရေသများကာကွယ် ရစာင့်ရေှာက်ဖခင်း) အမျ ိုးသားများ၏ အမျ ိုးသမီးများ၏ သစ်ရတာနှင့် ရေသတွင်း၌ဖြစ်ရစ၊ လုပ်ငန်းတဆာင်ောများေို လုပ်ငန်းတဆာင်ောများေို ဆက်စပ်ရသာ အစိုးေသစ်ရတာ "ခေ်ခဲြေမ်းေမ်းတသာ" "ပိုမိုတပါ့ပါးတသာ" ရေသဆိုင်ောသတင်း ဌာေ၌ဖြစ်ရစ၊ KNU လုပ်ငန်းများ သို့မဟုေ် အလုပ်များဟု အချက်အလက်များ၊ သစ်ရတာဌာေ၌ဖြစ်ရစ ေိုယ်ောယ သေ်မှေ်သည်။ (ဥပမာ သင်တေ်းများ၊ သစ်တောစီမံ အုပ်ချုပ်မှုနှင့် အားစိုေ်ထုေ်ေန် ထင်းအတွက် သစ်ရတာထိေ်းသိမ်း ဆုံးဖြေ်ချေ်ချဖခင်းသည် လိုအပ်သည့် အလုပ်များဟု သစ်ကိုင်းငယ်များ ရစာင့်ရေှာက်ဖခင်း အမျ ိုးသားများ၏ သေ်မှေ်သည်။ (ဥပမာ ရကာက်ဖခင်း၊ အစီအစဉ်များတွင် တနောဖြစ်သည်ဟု သစ်ပင်တက်ဖခင်း၊ အိမ်တွင်းရဆးအတွက် အမျ ိုးသမီးများ စဉ်းစားထားြေငပီး သစ်ပင်ကကီးများ ရဆးပင်များ စုရဆာင်းဖခင်း၊ ပိုမိုပါ၀င်နိုင်တဖခများသည်။ ရခါင်းရဆာင်မှု အပိုင်းတွင် ခုတ်လှဲဖခင်း၊ အမဲလိုက်ဖခင်း အိမ်မိုးအတွက်သစ်ေွက်များ သစ်ရတာဌာေများ အမျ ိုးသမီးများနှင့် သို့မဟုတ် ရကာက်ဖခင်း သို့မဟုတ် တွင်လည်း သူတို့ကို သင့်ရတာ်မှု ေှိဖခင်းကိုကား ၀င်ရငွေအလုပ်များ) သစ်သီးခူးဖခင်း၊ ရယေုယျအားဖြင့် ရမးခွေ်းရမးဖခင်း သစ်ရတာထွက် ပစ္စည်းများ စီမံရေးဆိုင်ော ခံရေေသည်။ စားသုံးေေ်အတွက် ကဏ္ဍများတွင် သို့မဟုတ် ရောင်းေေ် တာ၀ေ်ရပးဖခင်း ခံေသည်။ အတွက် စုရဆာင်းဖခင်း၊ အပင်များစိုက်ဖခင်း နှင့် သစ်ရစ့များ ပျ ိုးရထာင်ဖခင်း) အမျ ိုးသမီးများ၏ ပါ၀င်တဆာင်ေွေ်မှုအေွေ် အဟန့်အေားများေို တေျာ်လွှားနိုင်တသာ လေ်တေွ့အကေံဖပုချေ်များ အဟန့်အေားများ အကေံဖပုချေ်များ ပဋိပေ္ခ၊ လုံခခုံတေးနှင့် ေစ်တနောမှ ေျင်းပသည့်တနော - ကျင်းပသည့်ရေောသည် ေွာများေှိ ေစ်တနောသွားလာနိုင်မှု အမျ ိုးသမီးများ လက်လှမ်းမီမှု ေှိေမည်ဖြစ်ပပီး လုံခခုံစိတ်ချေ အမျ ိုးသမီးများသည် မကကာခဏ ဆိုသလို ၎င်းတို့ရေထိုင်ောေွာများမှ သည့် သယ်ယူပို့ရဆာင်ရေးအတွက် စီစဉ်ရပးဖခင်း သို့မဟုတ် စေိတ်ဖပေ်ထုတ်ရပးဖခင်းများ ဖပုလုပ်ရပးေပါမည်။ ထွက်ခွာ၍ သွားလာေေ်အတွက် ညအိပ်ညတန သွားေဖခင်း - အမျ ိုးသမီးများကို ရေအိမ်မှ မိသားစုနှင့် ေပ်ေွာ၏ ခွင့်ဖပုချက် လိုအပ်ရလ့ေှိပါသည်။ ညအိပ်ညရေသွားေေ် လိုအပ်ဖခင်း မေှိေရအာင် စီစဉ်ေပါမည်။ အထူးသဖြင့် ပဋိပက္ခသက်ရောက်မှုေှိရသာ အေပ်ရေသများေှိ အဖခားတစ်ရေောတွင် ညအိပ်ေေ် လိုအပ်မည်ဆိုပါက ထိုသို့ လူေည်းစုအုပ်စုများမှ အမျ ိုးသမီးများသည် လိင်ပိုင်းဆိုင်ော လုပ်ရဆာင်ေသည့် အရကကာင်းေင်းများနှင့် ရေးကင်းလုံခခုံ အကကမ်းြက်မှု ကျူးလွေ်ေေ် ဦးတည်ဖခင်းခံေသည်။ ရေးအတွက် အစီအစဉ်များကို မိသားစုေင်များ ေှင်းလင်းစွာ သိေှိရအာင် လုပ်ရပးေပါမည်။ (အထူးသဖြင့် မိေများ၊ ခင်ပွေ်းများ သို့မဟုတ် ရယာက္ခမများ) သုံးဆပို၍၀န်ပိတစဖခင်း ေျင်းပသည့် အချ ိန် - စုရေးေေ် အချ ိေ်ကို သတ်မှတ်ရသာအခါ ဖမေ်မာနိုင်ငံေှိ အဖခားရေသများမှာ ကဲ့သို့ ပင် ကေင်ရေသတွင်လည်း ကရလးဖပုစု အမျ ိုးသမီးများ၏ ရေ့စဉ်လုပ်ငေ်း အချ ိေ်ဇယားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားေေ် အရေးကကီးသည်။ ရစာင့်ရေှာက်ဖခင်း၊ အိမ်မှုကိစ္စများ ေတလးတပျာ်သည့်တနော အစည်းအရေးကျင်းပသည့် တာ၀ေ်များ၊ စီးပွား ရေး တာ၀ေ်များသည် ရေောများနှင့် အစည်းအရေးများသည် ကရလးများအတွက် အမျ ိုးသမီးများ၏ တာေေ်ဟု ထုံးတမ်းစဉ်လာရှုဖမင် ပါ အဆင်ရဖပသည့်ရေောများ ဖြစ်ရအာင် စီစဉ်ရပးထားဖခင်း သတ်မှတ်ထားမှုများ ေှိပါသည်။ ရေနှင့် လျှပ်စစ်မီး သို့မဟုတ် ကရလးများကို ဖပုစုရစာင့်ရေှာက်ေေ် လွယ်ကူ လက်လှမ်းမီ ေေှိမှုမေှိရသာ အိမ်ရထာင်စုများအတွက် အိမ်မှု ရအာင် စီစဉ်ရပးဖခင်းတို့ ဖပုလုပ်သင့်သည်။ ကိစ္စတာေေ်များသည် စဉ်းစားစောဖြစ်ပါသည်။ သေင်းအချေ်အလေ်မျှ တေဖခင်း - သတင်း အချက်အလက် များကို လက်ဆင့်ကမ်းရပးနိုင်သည့် လုပ်ငေ်းစဉ်များကို (ဥပမာ - ရဆွးရနွးပွဲ များနှင့် လုပ်ငေ်းများတွင် ကိုယ်တိုင်မပါ၀င်နိုင်ရသာ အိမ်ရထာင်စု၀င်များထံ သတင်းအချက်အလက်များကို အဓိကမျှရေရပးနိုင်သည့် အမျ ိုးသမီးများကို ပါ၀င်တက် ရောက်ရစဖခင်း) အဟန့်အေားများ လူမှုတေးစံသေ်မှေ်ချေ်များ ကေင်ဖပည်ေယ်ေှိ ရေှးရိုးဆေ်ရသာ လူမှု ယဉ်ရကျးမှုစံများက အမျ ိုးသားများ၏ အခေ်းကဏ္ဍသည် အိမ်ရထာင်ဦးစီးနှင့် ေပ်ေွာရခါင်းရဆာင် ရေောဖြစ်ပပီး အမျ ိုးသမီးများမှာမူ ရောက်လိုက်ဖြစ်ေမည်ဟူရသာ ရှုဖမင်မှု များေှိသည်။ ထိုရှုဖမင်မှုများက အမျ ိုးသမီးများ၏ ရခါင်း ရဆာင်မှုကို အသိအမှတ်ဖပုဖခင်းနှင့် သစ်ရတာစီမံအုပ်ချုပ်မှု တို့တွင် အရေးပါရသာပါ၀င်နိုင်မှုတို့ကို ရောင်ခတ် ကေ့်သတ်ဖခင်းတို့ဖြစ်ရပါ်ရစသည်။ ဆိုးေျ ိုးဖြစ်တပါ်ဖခင်းမေှိတစေန် ဂရုဖပုတဆာင်ေွေ်ဖခင်း ကျားမတေ်းတူညီမျှမှုကို အားရပး ဖမှင့်တင်ဖခင်းသည် ထုံးတမ်းစဉ်လာ တေ်းတူညီမျှ မေှိမှုများကို စိေ်ရခါ်ဖခင်း ဖြစ်သဖြင့် (အမျ ိုးသမီးများ အချင်းချင်းကကား အပါအေင်) အိမ်ရထာင်စုများအတွင်း သို့မဟုတ် ေပ်ေွာများအတွင်း ပွတ်တိုက်မှုများ ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ကျားမတေ်းတူညီမျှ မေှိမှု များကို အသွင်ရဖပာင်းလဲေေ် ကျားမတေ်းတူညီမျှရေးကို အားရပးေေ် လိုအပ်သည်မှေ် ရသာ်လည်း အမျ ိုးသမီးများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် ပငိမ်းချမ်းရေးေေှိေေ် ဦးတည်လုပ်ရဆာင် သွားေမည် ဖြစ်ပါသည်။ ကျားမတေ်းတူညီမျှရေး လုပ်ရဆာင် ချက်များရကကာင့် အမျ ိုးသမီးများ၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးေေတွင် ဆေ့်ကျင်တိုက်ခိုက်မှုများ ခံေဖခင်းမျ ိုး မဖြစ်သင့်ပါ။ အကေံဖပုချေ်များ သေင်းစေားပါးဖခင်း - ဆက်သွယ်ရေးနှင့် သင်တေ်း အရထာက်အကူပစ္စည်းများ (လက်စွဲစာရစာင်များ အပါ အေင်)တွင် အမျ ိုးသမီးများ၏ အခေ်းကဏ္ဍများကို အကကမ်း ြက်မှုခံေနိုင်သူများ (သို့) မိခင်များအဖြစ် သာမက တက်ကက ရသာရခါင်းရဆာင်များအဖြစ်ပါ ရြာ်ဖပသင့်သည်။ စံနမူနာဖပသူများ - သင်တေ်းရပးသည့် သို့မဟုတ် ကူညီပံ့ပိုး သည့် အြွဲ့တွင် ကျားမမျှတစွာ ပါေင်ရေးစဉ်းစားသင့်သည်။ အမျ ိုးသမီး သင်တေ်းဆောများသည် အမျ ိုးသမီးများ၏ ဦးရဆာင်မှုနှင့် အကျ ိုးရဆာင်ရပးနိုင်မှုအတွက် အလွေ်စွမ်း အားကကီးမားရသာ စံေမူောများ ဖြစ်သည်။ တနာေ်ဆေ်ေွဲ လုပ်တဆာင်ချေ်များ - သင်တေ်းမှ ပို့ချ လိုက်သည်များကို လက်ရတွ့ကျင့်သုံးေေ် ရောက်ဆက် တွဲလုပ်ရဆာင်မှုများတွင် အမျ ိုးသမီးများရော အမျ ိုးသားများ ပါ ပါေင်လာရအာင် လုပ်ရဆာင်သင့်သည်။ ြိေ်ြေားမှုများ - ပါေင်တက်ရောက်သူများကို ြိတ်ကကား ရသာအခါ အမျ ိုးသားများရော အမျ ိုးသမီးများကိုပါ ရစလွှတ် ရပးေေ် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် အဆင့်ဖမင့် အောထမ်း များထံ ရတာင်းဆိုသင့်သည်။ အစည်းအရေးများနှင့် သင်တေ်းများအားလုံးကို တက်ရေကျလူများကို လွှတ်ရပး ဖခင်းထက် လူမှုအသိုင်းအေိုင်း၏ အစိတ်အပိုင်းအမျ ိုးမျ ိုး ပါေင်လာရစေေ်အတွက် အသက်အေွယ်စုံ၊ လူမှုယဉ်ရကျးမှု ရောက်ခံအမျ ိုးမျ ိုးေှိသူများကို မျှတစွာရေွးချယ်ရစလွှတ် ရပးြို့ စည်းကမ်းဖပဋ္ဌာေ်းသင့်သည်။ ဆန့်ေျင်ေိုေ်ခိုေ်မှုများေို ေားဆီးောေွယ်တပးဖခင်း - ခင်ပွေ်းရယာက်ျားများနှင့် ြခင်များကိုလည်း သင်တေ်းများ သို့ ြိတ်ကကားဖခင်း သို့မဟုတ် အမျ ိုးသားများအတွက် သင်တေ်းများ သီးသေ့်ဖပုလုပ်ရပးေေ် စဉ်းစားနိုင်ပါသည်။ ညွန်းပို့စနစ် - သင်တေ်းပို့ချသူများက လိင်အရဖခဖပု အကကမ်း ြက်မှု ကိစ္စများအတွက် မည်သည့်ရေောသို့ ညွှေ်းပို့ရပးေ မည်ကို သိရအာင်လုပ်ထားပါ။ ရေသတွင်းလူမှုရေးယန္တေားများကို သိေှိပပီး ကျားမတေ်းတူ ညီမျှမှုဆိုင်ော ရဆွးရနွးမှုများတွင် ဆက်စပ်ပတ်သက်သူ အမျ ိုးသားများကို ေည်းဗျူဟာများကို အမျ ိုးသမီး သင်တေ်းတက်ရောက်သူ များအား ကေိုေင်ဖပင်ဆင်တပးဖခင်းတို့ ဖပုလုပ်နိုင်ပါသည်။ မျက်နှာြုံးဓာတ်ပုံ - © BTWImages/Shutterstock
အိမ်တွင်း COVID-19 စစ်ဆေးခြ င် းများ၊ သင်၏ ဆေးစစ်ချက် အဖြေ များကိ ု နားလည်သဘောပေါက်ခြ င် း April 19, 2022 2:48 PM BURMESE ကျွန် ု ပ်တွင် ပိ ု းတွ ့ကြေောင်း စစ်ဆေးတွ ့ရှ ိပါက မည်သိ ့ဖြ စ် မည်နည်း။ သင့် ကိ ပါသည်။ သင်သည် ကာကွယ်ဆေးထိ 1. ဆေးဘက်ဆိ ု ယ်ခန္ဓာတွင် ဗိ ု င်းရပ်စ်ပိ ု းရှ ိနေပြီ း သင့် တွင် ရောဂါ လက္ခဏာများ မပြ စေကာမူ အခြားသူ များထံ သိ ု းပြီ းသည်ဖြ စ် စေ- ု င် ့ ကူ းစက်ပြ န့် ပွားနိ ု ု းပြီ းသည်ဖြ စ် စေ မထိ ု င်ရာ စောင့် ရှ ာက်မှုခံ ယူ ရန်မှ လွ ဲ၍ အိမ်တွင်နေပါ။ အိမ်ထောင်စု အတွင်းရှ ိ အခြားသူ များနှ င့် အနည်းဆု ံ း 5 ရက်ခန့် သီးခြားခွ • အဖျားကျဆေး မသောက်ဘဲ အနည်းဆု • နောက်ထပ် 5 ရက်ကြာအောင် အခြားသူ များအနီးတွင် နှ ာခေါင်းစည်းကိ ု ု င်လျှင်။ နှ ာခေါင်းစည်း မတပ်နိ ဲနေပါ။ 5 ရက်ကြာပြီ းနောက်တွင် ဤသိ ု ့ဖြ စ် ပါက သင်အိမ်မှ ထွက်ခွာနိ ိတော့ လျှင်၊ ံ း 24 နာရီကြာ အဖျားမရှ မပြ င် းထန်သော လက္ခဏာများသက်သာလာလျှင်နှ င့် ဂရု တစိ ရက်ကြာ သီးခြားခွ ု င်ပါက နောက်ထပ် 5 ု က်တပ်ဆင်နိ ဲနေပါ။ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် လူ အများစု အတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကျန်းမာရေးစောင့် ရှ ာက်မှုကဲ နိ ု င်ခြ မြ င့် မားသော အဆောက်အအု သည် အချိန်ကြာကြာ သီးခြားခွ မေးမြ န် းပါ။ ့ သိ ံ အချို ့တွင် အလု ပ်လု ပ်ပါက၊ သင် ့သော ကူ းစက် ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် လူ အများစု အတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကျန်းမာရေးစောင့် ရှ ာက်မှုကဲ နိ ု င်ခြ မြ င့် မားသော အဆောက်အအု သည် အချိန်ကြာကြာ သီးခြားခွ မေးမြ န် းပါ။ ့ သိ ံ အချို ့တွင် အလု ပ်လု ပ်ပါက၊ သင် ့သော ကူ းစက် ု ု ု အပ်ပါသည်။ သင့် အလု ပ်ရှ င်ကိ ု င်သည်- 2. သင့် ကျန်းမာရေး စောင့် ရှ ာက်သူ ကိ ု တတ်နိ ့မဟု တ် ု ရောဂါလက္ခဏာများစပြ ု ရှ ာရန် 211 ု င်သမျှ စောစော ဖု န်းဆက်ပါ။ သင့် အသက်အရွယ်နှ င့် /သိ ု ု င်ပြီ း အချို ့သော COVID-19 ကု သမှုများကိ ိနိ ကျန်းမာရေးအခြေ အနေပေါ်မူ တည်၍ ကု သမှုရရှ ပြီ းနောက် 5 ရက်အတွင်း စတင်ရပါမည်။ သင့် တွင် ကျန်းမာရေး စောင့် ရှ ာက်သူ မရှ ကိ ိလျှင်၊ တစ်ယောက်ကိ ု ဖု န်းဆက်ပါ။ ့ရှ ု းတွ 3. သင့် တွင် ပိ ု ပြာပြ ပ ါ။ အချိန်ကိ ံ းတပ်ခြ င် းနှ င့် ဆေးစစ် ု က်ဖြ စ် ့မိသူ များနှ င့် သင့် မိသားစု ဝင်များကိ ု လျှော့ ချရန် အခြားသူ များအနီးတွင် မျက်နှ ာဖု ု င်သည်။ ၎င်းတိ ု လည်း ဖု န်းဆက်နိ ိရကြာင်းကိ ု သင်နှ င့် အနီးကပ်ထိတွ ့မှုကိ ့နှ ု လု ပ်ဆောင်နိ ု 211 ကိ ု ့ အရေးကြီ းပါသည်။ COVID-19 ပျံ ့သော အဆင့် များကိ ံ ဖိ ခြ င် းကဲ ့ သိ အချက်အလက် ပိ ု က်များတွင် ု ့ ကျန်းမာရေး ဝဘ်ဆိ ု ့၏ကောင်တီ ပြ ည် သူ ု င်ပါသည်။ ု င်သလိ ု မိ ု ရယူ နိ 4. သင့် တွင်ရောဂါလက္ခဏာများရှ အနီးကပ်ထိတွ သင့် တွင်ရောဂါလက္ခဏာများရှ အနီးကပ်ထိတွ ု ိပါက သိ ့မဟု တ် ရှ ့ ပါက- သင့် ရောဂါလက္ခဏာများ စမပြ မီ 2 ရက်အလိ ိခဲ ့ဖူ းသူ များထံ ဆက်သွယ်ပါ။ ိပါက သိ သင့် တွင်ရောဂါလက္ခဏာများ မရှ တွင် သင်နှ င့် အနီးကပ်ထိတွ ့ ပါက- သင်၏ COVID-19 စစ်ဆေးမှု မပြုလု ပ်မီ 2 ရက်အလိ ိခဲ ့ဖူ းသူ များထံ ဆက်သွယ်ပါ။ ု ့မဟု တ် မရှ ု းတွ ပိ ့ကြေောင်း စစ်ဆေးတွ ့ရှ ိမှ အဖြေ ကိ ု မည်သိ ့အသိပေးရမည်နည်း။ သင့် အလု ပ်သည် အများနှ င့် ဆက်ဆံ ရသည့် အလု ပ်ဖြ စ် ပါက ကိ ့မဟု တ်ပါက အိမ်တွင် ပိ ပြေ သင့် ပါသည်။ သိ ု ဗစ်-19 ပျံ ့ကြောင်းစစ်ဆေးမှုရလဒ်ကိ ု ု းတွ ့နှ ့မှုကိ ု မည်သူ ံ ု ကူ ညီ တားမြ စ် ရန် သင့် အလု ပ်ရှ င်ကိ ့ကိ ု မျှပြာပြ ရန် မလိ ု အပ်ပါ။ ု ပြာ သင့် တွင်မေးခွန်းများရှ ဆွးနွေးလိ ု င်ပါသည်။ ၎င်းတိ ့နိ multco.us သိ အိမ်တွင်နေရန် အရင်းအမြ စ် များ ရှ ာဖွခြ င် းနှ င့် အခြားသင်သိလိ ု းမှုလိ ု ပါက၊ Multnomah County Public Health ဖု န်း 503-988-3406 သိ ု ိလျှင် သိ ့မဟု တ် ပံ့ ပိ ့ရှ ိမှု စစ်ဆေးမှုရလဒ်အကြာင်း ပြ ည် သူ ု အပ်ပြီ း သင်၏ပိ ု းတွ ့ကျန်းမာရေးနှ င့် ု ပါ သိ ု ု ့မဟု တ် diseasereport@ ့ ခေါ်ဆိ ု ု ပြာပြ ခြ င် းများ၊ ု ့က သင့် အလု ပ်ရှ င် သိ ု ့ အီးမေးလ်ပေးပိ ု ့မိသူ များကိ ့မဟု တ် အနီးကပ်ထိတွ ု သည်များကိ ု ပြာပြ ပေးနိ ု င်ပါလိမ့် မည်။ ကျန်းမာရေးဆိ ့မဟု တ် သီးခြားခွ ရယူ ရန် Oregon Health Authority's Positive COVID Test ဝဘ်ဆိ 19-positive-test သိ ု ပါ။ ဖု န်းခေါ်ဆိ ု င်ရာ အချက်အလက်ပိ ု ရယူ လိ ု မိ ု ဲနေခြ င် းနှ င့် ကွာရန်တင်းဝင်ခြ င် းဆိ ု င်ရာ အကူ အညီ ု က် ု ု င်း 866-917-8881 ကိ ု ပါက သိ ့သွားရောက်ပါ သိ ့မဟု တ် ၎င်းတိ ု ု ု ့၏ လူ နာ အထောက်အကူ ပြုရေး အရေးပေါ်လိ ကျွန် ု ပ်တွင် ပိ ု းမတွ ့သောရလဒ် ထွက်ပါက မည်သိ ့ဖြ စ် မည်နည်း။ သင်၏ အဖြ မှ ာ ပိ ပြီ း အခြားသူ များနှ င့် ခပ်ဝေးဝေးနေသင့် သည်။ ု းမတွ ့သောရလဒ် ဖြ စ် စေကာမူ သင်ဖျားနာလျှင် သင့် ရောဂါလက္ခဏာများ မသက်သာမချင်း အိမ်မှ ာနေသင့် အကယ်၍ သင်သည် COVID-19 ရှ စေနိ သော ကူ းစက်နိ ိသူ နှ င့် နီးကပ်စွာ ထိတွ ့မိပါက၊ သင်သည် ဗိ ု င်းရပ်စ်နှ င့် ထိတွ ု က် နေထိ ု ဖျားနာ ့ ့ သိ ့မိပြီ း အခြားသူ များကိ ု င်သော အဆောက်အဦများကဲ ့မဟု တ် အချို ့သော လူ အု ပ်စု လိ ု င်ပါသေးသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့် ရှ ာက်မှု သိ ု ု ု င်ခြ မြ င့် မားသောနေရာများတွင် သင်အလု ပ်မလု ပ်လျှင် သင်ကွာရန်တင်းဝင်ရန် မလိ ု အပ်ပါ။ သင်၏နောက်ဆု ဘယ်မှ ာရှ ဖြ စ် စေ သိ သော COVID-19 ဖြ စ် နိ ့မှုမှ စတင်၍ 10 ရက်ကြာအထိ ရောဂါလက္ခဏာများကိ ံ းထိတွ ု င်စောင့် ကြေ ည့် ပါ။ သင် ု ကန့် သတ်ခြ င် းဖြ င့် ့မှုကိ ံ းဝတ်ထားခြ င် းဖြ င့် ဖြ စ် စေ ပြ င် းထန် ု င်ပါသည်။ ု သင်ကိ ု ယ်တိ ု ထည့် သွင်းစဉ်းစားပါ။ သင်၏လူ ချင်းထိတွ ့အနီးတစ်ဝိ ု က်တွင် မျက်နှ ာဖု ု သင်ဆက်လက်ကာကွယ်နိ ိမည်၊ ဘယ်သူ တွနားမှ ာ ရှ ့မဟု တ် ထိ ိနေမည်ကိ ု 10 ရက်အတွင်း ၎င်းတိ ု င်ခြ မြ င့် မားသူ များကိ ု ု သင်က အိမ်တွင်း စစ်ဆေးမှု တစ်ခု ပြုလု ပ်ပါက၊ သင်၏ပု COVID-19 စစ် ဆေးမှုခံ ယူ နိ ု င်သည်။ နိ ု င်သည် သိ သင်က အိမ်တွင်း စစ်ဆေးမှု တစ်ခု ပြုလု ပ်ပါက၊ သင်၏ပု COVID-19 စစ် ဆေးမှုခံ ယူ နိ ု င်သည်။ နိ ု င်သည် သိ ု ့မဟု တ် 1-2 ရက်အကြာတွင် နောက်ထပ် အိမ်တွင်း စစ်ဆေးမှု ပြုလု ပ် COVID-19 လက္ခဏာများတွင် ပါဝင်သည်မှ ာ- ဖျားနာခြ င် း သိ • ချာင်းဆိ ု းခြ င် း • အသက် ရှူကျပ်ခြ င် း သိ • ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြ င် း • ကြွ က် သား သိ • ခေါင်းကိ ု က်ခြ င် း • အရသာ သိ • လည်ချာင်းနာခြ င် း • နှ ာပိတ်ခြ င် း သိ • ပျို ့ခြ င် း သိ • ဝမ်းလျှောခြ င် း ့မဟု တ် အနံ ု ပါ- ု ု ု ု ု ု ဖျားနာခြ င် း သိ • ချာင်းဆိ ု းခြ င် း • အသက် ရှူကျပ်ခြ င် း သိ • ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြ င် း • ကြွ က် သား သိ • ခေါင်းကိ ု က်ခြ င် း • အရသာ သိ • လည်ချာင်းနာခြ င် း • နှ ာပိတ်ခြ င် း သိ • ပျို ့ခြ င် း သိ • ဝမ်းလျှောခြ င် း ့မဟု တ် အနံ ု ပါ- ု ု ု ု ု ု ဖျားနာခြ င် း သိ • ချာင်းဆိ ု းခြ င် း • အသက် ရှူကျပ်ခြ င် း သိ • ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြ င် း • ကြွ က် သား သိ • ခေါင်းကိ ု က်ခြ င် း • အရသာ သိ • လည်ချာင်းနာခြ င် း • နှ ာပိတ်ခြ င် း သိ • ပျို ့ခြ င် း သိ • ဝမ်းလျှောခြ င် း ့မဟု တ် အနံ ု ပါ- ု ု ု ု ု ု ့မဟု တ် အအေးမိခြ င် း ့မဟု တ် အသက် ရှူ ရခက်ခဲ ခြ င် း ့မဟု တ် ခန္ဓာကိ ု ယ်နာကျင်ခြ င် း ့အသက် မရတော့ ခြ င် း ့မဟု တ် နှ ာရည်ယိ ့မဟု တ် အော့ အန်ခြ င် း ု ခြ င် း ိပါက 911 ့ခေါ်ဆိ • အသက် ရှူ ခက်ခဲခြ င် း • ရင်ဘတ်အောင့် ခြ င် း သိ နာကျင်ခြ င် း • အရည်များကိ ု မသောက်နိ ု င်ခြ င် း • စိတ် ရှု ပ်ထွးမှုဖြ စ် ခြ င် း သိ • နှုတ်ခမ်း သိ ခြ င် း သိ ့မဟု တ် ဝမ်းအတွင်း ု ု င်ခြ င် း သိ ု ့မဟု တ် မ ထိန်းနိ ု ု းထနိ ့မဟု တ် နိ ု င်စွမ်းမရှ ခြ င် း ့မဟု တ် မျက်နှ ာ ဖြူဖတ်ဖြူရော်ဖြ စ် ု ု
၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ သမတအိမ်တတ ်၊ ရန်ကုန်မမိ ြို့ ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍ တတ ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ [၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တချက်လွှတ်ဥပတေအမှတ် ၃။] ၁၃၂၀ ခုနှစ်၊ တတ ်သလင််းလပပည့််တကျ ် ၄ ရက်။ (၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအ က်တိုဘ လ ၁ ရက်။) Myanmar Law Information System (MLIS) ာငှှါ၊ ချက်ပခင််းအတရ်းယူတ ာင်ရွက်ရန် လိုအပ်တ ာကိစစမျာ်း တပေါ်တပှါက်လာ ည်ဟု နိုင်ငံတတာ် မတကယူ ည်ပြစ်တ ာတ ကာင့််၊ နိုင်ငံတတာ် မတ ည်၊ ြ ပုေ်မ ၁၁၀၊ ပုေ်မခ (၁) အရ၊ တအာက်ပှါတချက်လွှတ် ဥပတေကို ထုတ်ပပန်တကျညာလိုက် ည်။ ၁။ ။ အမည်နှင့််စတင်အာဏာတည် ည့််တနေ့ရက်။ ။ (၁) ဤတချက်လွှတ်ဥပတေကို ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍ တတ ်တချက်လွှတ်ဥပတေဟု တခေါ်တ င်တစရမည်။ (၂) ဤတချက်လွှတ်ဥပတေ ည်၊ ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ ရက်တနေ့တ င်စတင်အာဏာတည်ရ မည်။ ၂။ ။ ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န်အက်ဥပတေကိုပပင် င်ပခင််း။ ။ ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န်အက် ဥပတေပုေ်မ ၁၅-က (၂) ၏ ေုတိယခခ င််းချက်ကို ပယ်ြျက်ရမည်။ ၃။ ။ အပမတ်တတာ်ခ န်နှင့်် တနောက်ထပ်အခ န်တတာ် စည််း ကပ် ည့််နှုန််းမျာ်း။ ။ (၁) ပုေ်မခ (၃)၊ (၄)နှင့်် (၅) ပှါပပဋ္ဌာန််းချက်မျာ်းနှင့်် မ န်ေ့ကျင်ဘ ၊ ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ ရက်တနေ့မှအစပပျုမည့်် ဘဏ္ဍာ တတာ်နှစ်အတ က် တအာက်ပှါအတိုင််း အခ န်တတာ်စည််း ကပ်ရမည်- (က) ဤတချက်လွှတ်ဥပတေ၏ ပဌမဇယာ်း၊ အပိ ုင််း ၁ တ င် ်းပခာ်းတြေါ်ပပထာ်း ည့််နှုန််းမျာ်းအတိုင််း အပမတ်တတာ်ခ န်နှင့်် (ခ) ပမန်မာနိုင်ငံ အပမတ်တတာ်ခ န် အက်ဥပတေပုေ်မ ၅၅ ပှါကိစစမျာ်းအလိုေ့ငှှါ၊ ဤတချက်လွှတ် ဥပတေ၏ ပဌမဇယာ်း၊ ုင််း ၂တ င် ်းပခာ်းတြေါ်ပပထာ်း အခ န်တတာ်။ အပိ (၂) ၁၉၅၉ ခုနှစ်၊ စက်တဘဘာလ ၃၀ ရက်တနေ့တ င် ကုန် ံု်း ည့်် ဘဏ္ဍာတတာ်နှစ်အတ က် အခ န်တတာ် စည််း ကပ်ပခင််း၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ပပန်တပ်းပခင််းပပျုလုပ်ရာ၌ စည််း ကပ်ခံရ ူ၏ စုစုတပှါင််းဝင်တင တ င်၊ အလုပ်လုပ်၍ရ ည့််ဝင်တင ပှါဝင်လျှင်၊ ထိုဝင်တင ၏ ငှါ်းပံုတပံုနှင့်် ည မျှတ ာတင ကို၊ ထို ူ၏စုစုတပှါင််းဝင် တင မှပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န် အက်ဥပတေ ပုေ်မ ၁၅-က (၁)ပှါ ပပဋ္ဌာန််းချက်မျာ်းနှင့််အည နုတ်ရမည်။ ိုေ့ရာတ င် ထို ိုေ့နုတ်တ ာကျပ်တင မှာ၊ မည် ည့််အချက်တ င်မျှ တလ်းတထာင်ထက်မပိုတစရ။ ထိုေ့ပပင်စည််း ကပ်ခံရ ူမှာ၊ ကုန် ည်အစုစပ်လုပ်ငန််းတ င် ပှါဝင် ူပြစ်လျှင်၊ ထိုကုန် ည်အစုစပ်လုပ်ငန််းအ တပေါ်တ င် အခ န်တတာ်စည််း ကပ်ရာ၌ အလုပ်လုပ်၍ရ ည့်် Page 1 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ ဝင်တင အတ က်ခ င့််ပပျု မျှတင ကို၊ အ ိ ုပှါနုတ် ရမည့််တင ထ မှ တလျှာ့်ရမည်။ ထိုခ င့််ပပျု ည့်် တင မှာလည််း၊ ကုန် ည်အစုစပ်လုပ်ငန််း၏ အပမတ်တင မျာ်း တ င် ထို ူ၏အပမတ်တဝစုနှင့်် က် ိုင် မျှတ ာတင ာပြစ်ရမည်။ (၃) ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ က် ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ် တတာ်ခ န်အက်ဥပတေပုေ်မ ၁၈၊ ပုေ်မခ (၂) အရ၊ "လစာတင မျာ်း" တခှါင််းစဉ်တအာက်တ င် စည််း ကပ် နိုင် ည့်် အလုပ်လုပ်၍ ရတ ာဝင်တင မှ အပမတ်တတာ်ခ န်နုတ်ရန်အလိုေ့ငှှါ၊ နုတ်ရမည့်် အပမတ်တတာ်ခ န်ကို၊ တ က်တ ာအခှါ၊ ဤတခှါင််းစဉ်တအာက်ရှိ စည််း ကပ်ခံရ ူ၏ မှ ထိုအလုပ်လုပ် ရတ ာဝင်တင ၏ Myanmar Law Information System (MLIS) ငှါ်းပံုတပံုနှင့််ည မျှတ ာတင ကို တလျှာ့်ရမည်။ ိုေ့ရာတ င် ထို ိုေ့တလျှာ့်တ ာတင မှာ မည် ည့်် အခှါတ င်မျှ ကျပ်တင တလ်းတထာင်ထက်မပိုတစရ။ (၄) ၁၉၅၉ ခုနှစ်၊ စက်တဘဘာလ ၃၀ ရက်တနေ့တ င် ကုန် ံု်းတ ာ ဘဏ္ဍာတတာ်နှစ်အတ က် အခ န်တတာ် စည််း ကပ်ရာ၌၊ စည််း ကပ်ခံရ ူ၏ စုစုတပှါင််းဝင်တင တ င် "လစာတင မျာ်း" ဟူတ ာတခှါင််းစဉ် တအာက်၌ စည််း ကပ်နိုင် ည့်် ဝင်တင ပှါဝင် ည့််အခှါ ာ်း မ ်းမျာ်းအတ က် အပိ ုခ င့််ပပျုရမည့််တင ည်၊ မည်၍မည်မျှ ပြစ်ရမည် ိုတ ာ် ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န်အက်ဥပတေ ပုေ်မ ၁၅-က (၂) (ii) အရ၊ ခ င့်် ပပျုနိုင် ည့်် တင အာ်းလံု်းတပှါင််းနှင့်် ကျပ်တစ်တထာင်ငှါ်းရာတိုေ့ ပခာ်းနော်းပခင််း၏အချိျု်းအစာ်း ည်၊ ထိုတခှါင််းစဉ်တအာက် တ င် စည််း ကပ်နိုင် ည့််ဝင်တင မှအပ အပခာ်းဝင်တင နှင့််ထို ူ၏ စုစုတပှါင််းဝင်တင တိုေ့၏ အချိျု်းအစာ်းနှင့်် တူည ည့််တင ပြစ်ရမည်။ (၅) ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ က် ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ် တတာ်ခ န်အက်ဥပတေပုေ်မ ၁၈၊ ပုေ်မခ (၂) အရ၊ "လစာတင မျာ်း"တခှါင််းစဉ်တအာက်တ င် စည််း ကပ်နိုင် ည့််ဝင်တင မှ အပမတ်တတာ်ခ န်နုတ်ရန်အလိုေ့ငှှါ၊ နုတ်ရမည့်် အပမတ်တတာ်ခ န် (တနောက်ထပ်အခ န်တတာ်မပှါ) ကို တ က်တ ာအခှါ၊ ဤတခှါင််းစဉ်တအာက်ရှိ စည််း ကပ်ခံရ ူ၏ ခန်ေ့မှန််းတပခ စုစုတပှါင််းဝင်တင မှ ပမန်မာနိုင်ငံ အပမတ်တတာ်ခ န်အက်ဥပတေပုေ်မ ၁၅-က (၂) အရ၊ မယာ်းနှင့်် ာ်း မ ်းမျာ်းအတ က် ခ င့််ပပျု ည့််တင ကို တလျှာ့်ရမည်။ (၆) ဤပုေ်မပှါ ကိစစမျာ်းအတ က်၎င််း၊ ဤပုေ်မအရစည််း ကပ် ည့််အခ န်တတာ်နှုန််းမျာ်းအတ က်၎င််း "စုစုတပှါင််းဝင်တင " ို ည့််စကာ်းရပ်မှာ၊ ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န်အက်ဥပတေပှါ ပပဋ္ဌာန််းချက်မျာ်းနှင့်် အည ၊ အပမတ်တတာ်ခ န်၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် တနောက်ထပ်အခ န်တတာ် ိုင် င့််ရာရာ ကိစစမျာ်းအတ က် တ်မှတ် ည့််အတိုင််းစုစုတပှါင််းဝင်တင ကို ိုလို ည်။ ထိုေ့ပပင် "အလုပ်လုပ်၍ရ ည့််ဝင်တင " ို ည့်် စကာ်းရပ်မှာ၊ ထိုအက်ဥပတေပုေ်မ ၂၊ အပိ ုေ် (၆-က)တ င်၊ ထိုစကာ်းရပ်ကို အဓိပပှါယ်တြေါ်ပပထာ်း ည့်် အတိုင််းပင်ပြစ် ည်။ ၄။ ။ ၁၉၅၇ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်အက်ဥပတေကို ပပင် င်ပခင််း။ ။ ၁၉၅၇ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်အက်ဥပတေပုေ် မ ၂၊ ပုေ်မခ (၄) တနောက်၌ တအာက်ပှါကိုပုေ်မခ (၄-က) အပြစ် ထည့်် င််းရမည်။ "(၄-က) ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န် အက်ဥပတေပုေ်မ ၁၈၊ ပုေ်မခ (၂)၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ပုေ်မခ (၂-ခ) အရ၊ စည််း ကပ်နိုင် ည့််ဝင်တင မှ အပမတ်တတာ်ခ န် နုတ်ရန်အလိုေ့ငှှါ၊ ၁၉၅၇ခုနှစ်၊ ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ် ခ န်(ေုတိယပပင် င်ချက်)အက်ဥပတေပုေ်မ ၇ ပြင့််၊ ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န် အက်ဥပတေတ င် ပပျုလုပ်ခ ့် တ ာပပင် င်ချက်မျာ်း ည်၊ ၁၉၅၇ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ ရက်တနေ့တ င်စတင်အကျိျု်း က်တရာက် Page 2 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ တစရမည်ဟုမှတ်ယူရမည့််ပပင်၊ အပခာ်းကိစစမျာ်း အလိုေ့ငှှါ၊ ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ ရက်တနေ့တ င် စတင်အကျိျု်း က်တရာက်တစရမည်။" ၅။ ။ တရာင််းဝယ်လုပ်ကိုင်မှု အပမတ်အစ န််းခ န်။ ။ (၁) ၁၉၅၉ ခုနှစ်၊ စက်တဘဘာလ ၃၀ ရက်တနေ့တ င် ကုန် ံု်း ည့််ဘဏ္ဍာတတာ်နှစ်အတ က် ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ န် အက်ဥပတေအရ၊ အခ န်တတာ်စည််း ကပ် ပခင််းနှင့်် က် ိုင်တ ာ မည် ည့််အထက်နှစ်အတ က်မ ို ၁၉၄၈ ခုနှစ်၊ တရာင််းဝယ်လုပ်ကိုင်မှု အပမတ်အစ န််းခ န်အက်ဥပတေပုေ်မ ၂၊ အပိ ုေ် (၁)၊ အပိ ုေ်ခ (စ) အရ တ်မှတ်ရန် အခ န်တတာ်ကင််းလ တ် ခ င့််ပပျု ည့််တင ည် ကျပ်တင တ ိန််းပြစ်ရမည်။ Myanmar Law Information System (MLIS) (၂) ၁၉၅၉ ခုနှစ်၊ စက်တဘဘာလ ၃၀ ရက်တနေ့တ င် ကုန် ံု်း ည့််ဘဏ္ဍာတတာ်နှစ်အတ က်၊ ပမန်မာနိုင်ငံ အပမတ်တတာ်ခ န်အက်ဥပတေအရ၊ အခ န်စည််း ကပ်ပခင််းနှင့်် က် ိုင်တ ာမည် ည့်် အထက်နှစ် အတ က်မ ို၊ ၁၉၄၈ ခုနှစ်၊ တရာင််းဝယ်လုပ်ကိုင်မှု အပမတ်အစ န််းခ န် အက်ဥပတေပုေ်မ ၄ အရ စည််း ကပ်တ ာအခ န်တတာ် ည်၊ စည််း ကပ်ထိုက် ည့်် အပမတ်အစ န််း၏ ယ့််တပခာက် နှင့်် ံု်းပိုင််းနှစ် ပိုင််းရာခိုင်နှုန််းနှင့််ည မျှရမည်။ ၆။ ။ စာပိုေ့တိုက်နှုန််းမျာ်း တ်မှတ်ပခင််း။ ။ ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ ရက်တနေ့မှစတ ာ ဘဏ္ဍာ တတာ်နှစ်အတ က်၊ ဤတချက်လွှတ်ဥပတေ၏ ေုတိယဇယာ်းကို၊ ပမန်မာနိုင်ငံစာပိုေ့ တိုက်အက်ဥပတေတ င်၊ ထိုအက်ဥပတေ၏ပဌမဇယာ်းအပြစ်ထည့်် င််းရမည်။ ပဌမဇယ ်း။ ၁၉၅၈-၅၉ ခု၊ ဘဏ္ဍ တတ ်နှစ်အတွက်၊ အပမတ်တတ ်ခွန်နှင့််တနောက်ထပ်အခွန်တတ ်နှုန််းမျ ်း ဇယ ်း။ (ပုေ်မ ၃ ကိုကကည့််။) ___ ုင််း ၁။ အပိ အပမတ်တတ ်ခွန်နှုန််းမျ ်း။ က။ ။ ်းပခာ်းပုဂ္ိျုလ်၊ ပစစည််းမခ တဝရတ ်း ည့်် ဟိနဒူလူမျိျု်းအိမ်တထာင် ာ်းစု၊ မှတ်ပံုမတင် ည့်် ကုန် ုေ် ၈နှင့််မ က် ိုင်တ ာ အပခာ်း ုင််း အပိ ြက်စပ်လုပ်ငန််းအ ်း ်းနှင့််ဤအပိ ုေ် ခ၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် အပိ အ င််းအြ ွဲ့ပြစ်လျှင်- ၁။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ပဌမကျပ်တင ၁,၅၀၀ တပေါ်တ င် ... မရှိ။ ၂။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၃,၅၀၀ တပေါ်တ င် ... ၇ ရာခိုင်နှုန််း။ Page 3 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ ၃။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၅,၀၀၀ တပေါ်တ င် ... ၁၃ ရာခိုင်နှုန််း။ ၄။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၅,၀၀၀ တပေါ်တ င် ... ၂၂ ရာခိုင်နှုန််း။ Myanmar Law Information System (MLIS) ၅။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ကျန်ကျပ်တင တပေါ်တ င် ... ... ၃၂ ရာခိုင်နှုန််း။ ိုေ့ရာတ င်- (၁) အလုပ်လုပ်၍ရ ည့်် ဝင်တင အတ က်နှင့်် မယာ်းနှင့်် ာ်း မ ်းမျာ်းအတ က် ခ င့််ပပျု မျှတင ကို မနုတ်မ ၊ ကျပ်တင ၄,၂၀၀ ထက်မပိုတ ာ စုစုတပှါင််းဝင်တင တပေါ်တ င် အပမတ်တတာ်ခ န်မတပ်းတ ာင်ရ။ (၂) တပ်းတ ာင်ရမည့်် အပမတ်တတာ်ခ န်မှာ (အလုပ်လုပ်၍ရ ည့််ဝင်တင အတ က်နှင့််မယာ်းနှင့်် ာ်း မ ်း မျာ်းအတ က်အ ိုပှါ ခ င့််ပပျုတင ကို မနုတ်မ ) စုစုတပှါင််းဝင်တင က ကျပ်တင ၄,၂၀၀ ထက်ပို မျှတ ာတင ၏ ထက်ဝက်ထက်မည် ည့််အချက်တ င်မျှ မပိုတစရ။ (၃) အလုပ်လုပ်၍ရ ည့်် ဝင်တင အတ က်နှင့်် မယာ်းနှင့်် ာ်း မ ်းမျာ်းအတ က် ခ င့််ပပျု မျှတင နုတ်ပပ ်း ပြစ် ည့်် စုစုတပှါင််းဝင်တင တပေါ်တ င်တပ်းတ ာင်ရမည့်် အပမတ်တတာ်ခ န်မှာ၊ တအာက်ပှါ တင နှစ်ရပ်အနက် နည််းရာတင ထက်မပိုတစရ- (က) ယင််း ိုေ့တလျှာ့်တပှါ ့်ထာ်း ည့်် စုစုတပှါင််းဝင်တင နှင့်် မတလျှာ့်တပှါ ့်ရတ ်း ည့်် စုစုတပှါင််းဝင် တင နှစ် ရပ် ၏ အချိျု်းအစာ်းအတိုင််း (အလုပ်လုပ်၍ရ ည့််ဝင်တင အတ က်နှင့်် မယာ်းနှင့်် ာ်း မ ်းမျာ်းအတ က် ခ င့််ပပျု မျှတင ကို မနုတ်မ ) စုစုတပှါင််းဝင်တင ကျပ် ၄,၂၀၀ ထက်ပို မျှတ ာတင ၏ထက်ဝက်နှင့်် အချိျု်းအစာ်းတူ ည့််တင တပှါင််း၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် (ခ) ယင််း ိုေ့ တလျှာ့်တပှါ ့်ထာ်း ည့်် ဝင်တင တပေါ်တ င်၊ ဤဇယာ်း၌ ်းပခာ်းတြေါ်ပပထာ်း ည့််နှုန််းမျာ်းအ တိုင််းတပ်းတ ာင်ရမည့်် အပမတ်တတာ်ခ န်တင ။ ခ။ ။ ကုမပဏ အ ်း ်းပြစ်လျှင်၎င််း၊ ပမန်မာနိုင်ငံအပမတ်တတာ်ခ အ မျာ်း ံု်းနှုန််းပြင့်် အပမတ်တတာ်ခ န်တကာက်ခံရမည်ပြစ်လျှင်၎င််း- စုစုတပေါင််းဝင်တငွအ ်းလ ု်းအတပေါ်တွင် ... ၃၂ ရ ခိုင်နှုန််း။ ဂ။ ။ မှတ်ပံုတင်ထာ်း ည့်် ကုန်ြက်စပ်လုပ်ငန််းအ ်း ်းပြစ်လျှင်- ၁။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ပဌမကျပ်တင Page 4 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ ၃၀,၀၀၀ တပေါ်တ င် ... မရှိ။ ၂။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၃၀,၀၀၀ တပေါ်တ င် ... ၅ ရာခိုင်နှုန််း။ ၃။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင Myanmar Law Information System (MLIS) ၇၀,၀၀၀ တပေါ်တ င် ၇ ရာခိုင်နှုန််း။ ... စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ကျန်ကျပ်တင ၄။ ။ တပေါ်တ င် ... ... ၁၀ ရာခိုင်နှုန််း။ ုင််း ၂။ အပိ တနောက်ထပ်အခွန်တတ ်နှုန််းမျ ်း။ က။ ။ ်းပခာ်းပုဂ္ိျုလ်၊ ပစစည််းမခ တဝရတ ်း ည့်် ဟိနဒူလူမျိျု်း အိမ်တထာင် ာ်းစု၊ မှတ်ပံုမတင် ည့်် ကုန် ြက်စပ်လုပ်ငန််းအ ်း ်းနှင့်် ဤအပိုင််းပှါ အပိ ုေ် ဂ နှင့််မ က် ိုင်တ ာ ုေ် ခ၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် အပိ အပခာ်းအ င််းအြ ွဲ့ပြစ်လျှင်- စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ပဌမကျပ်တင ၁။ ။ ... ၂၅,၀၀၀ တပေါ်တ င် မရှိ။ ၂။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၁၈ ရာခိုင်နှုန််း။ ၂၀,၀၀၀ တပေါ်တ င် ... စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၃။ ။ ၂၅,၀၀၀ တပေါ်တ င် ... ၃၁ ရာခိုင်နှုန််း။ ၄။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၂၅,၀၀၀တပေါ်တ င် ... ၃၈ ရာခိုင်နှုန််း။ ၅။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင Page 5 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ ၃၀,၀၀၀တပေါ်တ င် ၄၁ ရာခိုင်နှုန််း။ ၆။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင ၇၅,၀၀၀တပေါ်တ င် ၅၀ ရာခိုင်နှုန််း။ ၇။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် တနောက်ကျပ်တင Myanmar Law Information System (MLIS) ၁,၀၀,၀၀၀တပေါ်တ င် ၅၆ ရာခိုင်နှုန််း။ ... စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ကျန်ကျပ်တင ၈။ ။ တပေါ်တ င် ... ... ၆၆ ရာခိုင်နှုန််း။ ခ။ ။ မဝှါယမအ င််းမျာ်းအက်ဥပတေအရ မှတ်ပံုတင် င််းထာ်းလျက်ရှိတ ာ မဝှါယမ အ င််း ပြစ်လျှင်- ၁။ ။ စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ပဌမကျပ်တင ၂၅,၀၀၀တပေါ်တ င် မရှိ၊ ... စုစုတပှါင််းဝင်တင အနက် ကျန်ကျပ်တင ၂။ ။ ... ... တပေါ်တ င် ၁၃ ရာခိုင်နှုန််း။ ဂ။ ။ ကုမပဏ အ ်း ်းပြစ်လျှင်- စုစုတပှါင််းဝင်တင အာ်းလံု်းတပေါ်တ င် ၁၈ ရာခိုင်နှုန််း။ ... ေုတိယဇယ ်း။ ပမန်မ နိုင်င စ ပိုို့တိုက်အက်ဥပတေတွင် ထည့််သွင််းရမည့််ဇယ ်း။ (ပုေ်မ ၆ ကိုကကည့််။) တချ စ မျ ်း။ ပပာ်း။ တိုလာချိန် ၁ ထက်မပိုလျှင် ... ... ... ၁၅ Page 6 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ တနောက်ထပ်တိုလာချိန် ၁၊ ... ၇ စ ပိုို့ကေ်မျ ်း။ ပပာ်း။ တတစာင်လျှင် ... ... ... ၅ Myanmar Law Information System (MLIS) ပပန်စာအတ က်ပှါ ... ... ... စ အုပ်၊ ပ ုစ နှင့််နမူနောအထုပ်မျ ်း။ ... ပဌမတိုလာချိန် ၅၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း တိုလာချိန် ၅ ထက်ပို ည့််တနောက်ထပ်တိုလာချိန် ၂(၁/၂)၊ ... ... ိုေ့တည််းမဟုတ် ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း ... မှတ်ပ ုတင်မပ ်းသတင််းစ မျ ်း။ တိုလာချိန် ၁၀ ထက်မပိုလျှင် ... ... တိုလာချိန် ၁၀ ထက်ပို၍ တိုလာချိန် ၂၀ ထက်မပိုလျှင် ... တိုလာချိန် ၂၀ ထက်ပို ည့််တိုလာချိန် ၂၀ တိုင််း၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ... ... ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း ... အထုပ်တခုတည််းတ င်ပှါရှိ ည့်် တတနေ့တည််းထုတ်မှတ်ပံုတင်ပပ ်း တင််းစာတတစာင်ထက်ပိုလျှင်- ၁၀ ၅ ၃ ၂ ၃ ၃ တိုလာချိန် ၁၀ ထက်မပိုလျှင် ... ... ၃ တနောက်ထပ်တိုလာချိန် ၅၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း ၁ ိုေ့ရာတ င် ထိုအထုပ်မျာ်းကို လိပ်စာပှါ ူ၏ တနအိမ် ိုေ့မပိုေ့ရ။ အ ိအမှတ်ပပျုထာ်း ည့်် ကိုယ်စာ်းလှယ် အာ်းစာပိုေ့တိုက်၌ တပ်းအပ်ရမည်။ ပေါဆယ်ထုတ်မျ ်း။ Page 7 of 8 ၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ ဘဏ္ဍာတတာ်တချက်လွှတ်ဥပတေ။ တိုလာချိန် ၄၀ ထက်မပိုလျှင် ... ... ၅၀ တိုလာချိန် ၈၈၀ ထိ၊ တနောက်ထပ်တိုလာချိန် ၄၀၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း ... ... ... ၅၀ ွှဲလက်မှတ်မျ ်းအတွက် နိုင်င တွင််းစ ပိုို့ကေ်မျ ်း၊ တချ စ မျ ်းနှင့်် တငွလွှ Myanmar Law Information System (MLIS) တနောက်ထပ်တလတကက င််းတချ ပိုို့ခမျ ်း။ ... ... ... စာပိုေ့ကေ် ... ၅ တချာစာအတ က် တိုလာချိန် ၁၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း ၅ တနောက်ထပ်တိုလာချိန် ၁၊ ိုေ့တည််းမဟုတ် ၎င််း၏အစိတ်အပိုင််း ၅ ... ... တင လွှ လက်မှတ်တတစာင်လျှင် ... ၅ ... ဦ်းဝင််းတမာင်၊ နိုင်ငံတတာ် မတ၊ ပပည်တထာင်စုပမန်မာနိုင်ငံတတာ်။ ရန်ကုန်ပမိျုွဲ့၊ ၁၃၂၀ ခုနှစ်၊ တတာ် လင််းလပပည့််တကျာ် ၄ ရက်။ (၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ တအာက်တိုဘာလ ၁ ရက်။) အမိန်ေ့အရ၊ ပှါစိန်၊ နိုင်ငံတတာ် မတ၏အတ င််းဝန်။ [အမှတ် ၆၁] Page 8 of 8
မမန်မ နိိုင်ငံတွင် တိိုက်ပွွဲမျ ျား အရ ိန်မမင ်လ မခင်ျား အရရျားရပေါ်သတင်ျားအချက်အလက် အမ တ်စဉ် (၇) ၂၀၂၃ ခိုန စ်၊ န ိုဝင်ဘာလ (၂၃)ရက်ဒနှံ့အဒမခအဒန အဓိကအချက်အလက်မျ ျား မြန်ြာန ိုင်ငံ ဒေသအန ံှံ့အမ ာြားတွင် တ ိုင်ြားရင်ြားသာြား လက်နက်က ိုင်အဖွ ွဲ့ြ ာြား (EAOs)၊ မ ည်သ ူ့ကာကွယ်ဒရြား တ ်ဖွ ွဲ့ြ ာြား (PDFs) အ ါအဝင် လက်နက်က ိုင်အဖွ ွဲ့ြ ာြား န င ် မြန်ြာ တ ်ြဒတာ် (MAF) တ ိုှံ့အကကာြားတွင် တ ိုက် ွ ြ ာြား ဆက်လက်မဖစ် ွာြားဒနဆ မဖစ်သည်။ အထ ြားသမဖင ် ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြား၊ ရခ ိုင်မ ည်နယ်၊ စစ်က ိုင်ြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား၊ ခ င်ြားမ ည်နယ်န င ် ြနတဒလြားတ ိုင်ြား ဒေသကက ြားတ ိုှံ့တွင် တ ိုက် ွ ြ ာြား မ င်ြားထန်ဒနသည်။ ရခ ိုင်မ ည်နယ်၊ ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့နယ်တွင် တ ိုက် ွ ြ ာြား တဒက ာ မ န် အရ န်မြင ်တက်လာမ ြား၊ န ိုဝင်ဘာလ လယ်ခနှံ့်ြ စ၍ လ ဦြားဒရ ၂၀၀၀၀ ဒက ာ်သည် ိုြ ို ဒဘြားကင်ြားဒသာဒနရာြ ာြားသ ိုှံ့ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာ ထွက်ဒမ ြား ဒနကကရသည်။ ထ ိုဒေသသ ိုှံ့ ဝင်ဒရာက်သွာြားလာဒရြား က ိုလည်ြား တင်ြားက ်စွာ ကနှံ့်သတ်ထာြားသည်။ န ိုဝင်ဘာလ ၂၂ ရက်ဒနှံ့အထ အဒမခအဒနအရ၊ ဒအာက်တ ိုဘာလ ၂၆ ရက်ဒနှံ့ြ စ၍ အရ န်မြင ်တက်လာ သည ် တ ိုက် ွ ြ ာြားဒကကာင ် မ ည်နယ်/တ ိုင်ြားဒေသကက ြား ြ ာြားစွာတ ိုှံ့ြ မ ည်သ ၃၃၅၀၀၀ န ြား ါြားသည် လတ်တဒလာ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာခ ကကရသမဖင ်၊ ယခိုအခါ မြန်ြာတစ်န ိုင်ငံလံိုြား တွင် ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ စိုစိုဒ ါင်ြား ၂ သန်ြားဒက ာ် ရ လာမ မဖစ်သည်။ တ ိုက် ွ မဖစ် ွာြားဒနသည ် မြ ွဲ့နယ်ြ ာြားတွင် အဓ က သယ်ယ ာြားက ို MAF န င ် EAOs န စ်ဖက်လံိုြားက တ်ဆ ိုှံ့ထာြားသည ်အတွက် မ ည်သ ြ ာြားက ဒဘြားလွတ်ရာဒနရာြ ာြားသ ိုှံ့ ဒရ ွဲ့လ ာြားသွာြားလာဒရြားက ို အကနှံ့်အသတ် မဖစ်ဒစမ ြား၊ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုအက အည ဝင်ဒရာက်ဒ ြားအ ်ဒရြားက ို ဒန ာင ်ဒန ြားဒစ ါသည်။ လာြားရ ှုြားန င ် လွ င်ဒကာ်ဒလဆ ်ြ ာြားက ို တ်ထာြားမ ြားဒနာက်၊ ယခိုအခါ ကဒလြားမြ ွဲ့ဒလဆ ်က ိုလည်ြား တ်ထာြားရသည်။ လံိုခခံ ဒရြားစ တ်ြခ ရမခင်ြားန င ် သွာြားလာဒရြား၊ ဆက်သွယ်ဒရြားအခက်အခ ြ ာြား ရ ဒနသည ်ကကာြားြ င်၊ အဒမခအဒနဒ ြားသည ်ဒနရာြ ာြားတွင် ဒဘြားေဏ်သင ်မ ည်သ ြ ာြားအတွက် ြရ ြမဖစ်လ ိုအ ်ဒသာ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုအက အည ြ ာြားက ို နည်ြားလြ်ြားအြ ြားြ ြားဒမ ာင်ြားလ အသံိုြားမ ၍ တ ိုင်တန ိုင် ဆက်လက်ဒ ြားအ ်ဒန ါသည်။ The mission of the United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA) is to Coordinate the global emergency response to save lives and protect people in humanitarian crises. We advocate for effective and principled humanitarian action by all, for all. Subscribe to OCHA Myanmar Products ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြားတွင် ဒ ေါ်ထွက်လာဒနဒသာ လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ို တံိုှံ့မ န်ဒဆာင်ရ က်ဒနသ ြ ာြားအာြား က ည ဒ ြားရန်အတွက် ဒေသတွင်ြားရ ါဝင်ဒဆာင်ရ က်သ ြ ာြားသ ိုှံ့ မြန်ြာန ိုင်ငံ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုရန် ံိုဒငွြ အဒြရ ကန်ဒေေါ်လာ တစ်သန်ြားက ို ထိုတ်ဒ ြား ဒနသည ်တ ိုင်၊ ယခိုအခါ မြန်ြာန ိုင်ငံ အဒနာက်ဒမြာက် ိုင်ြား၊ အဒရ ွဲ့ဒတာင် ိုင်ြားန င ် ရခ ိုင်မ ည်နယ်တ ိုှံ့တွင် လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြား ဒနှံ့စဉ် မြင ်တက်လာဒနမ ြား၊ ခ က်ခ င်ြားတံိုှံ့မ န်ဒဆာင်ရ က်ရန် လ ိုအ ်ဒနသည်။ ၂၀၂၃ ခိုန စ် လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ တံိုှံ့မ န်ဒရြားအစ အစဉ် အတွက် င် ရန် ံိုဒငွလ ိုအ ်ခ က်၏ ၂၈ ရာခ ိုင်နှုန်ြား က ိုသာ ရရ ထာြားမ ြား၊ ရန် ံိုဒငွဒထာက် ံ ြှု အလွန်နည်ြား ါြားသည ် ဤအဒမခအဒနတွင် အလ ှူရ င်ြ ာြားထံြ ထ ်တ ိုြားက ည ြှုြ ာြားက ို အဒဆာတလ င်လ ိုအ ်လ က်ရ ါသည်။ အရမခအရနသံိုျားသပ်ချက် မြန်ြာန ိုင်ငံရ မ ည်နယ်/တ ိုင်ြားဒေသကက ြားအြ ာြားအမ ာြားတ ိုှံ့တွင် EAOs န င ် PDFs ြ ာြားအ ါအဝင် လက်နက်က ိုင်အဖွ ွဲ့ြ ာြားစွာန င ် မြန်ြာ တ ်ြဒတာ် တ ိုှံ့အကကာြား မ င်ြားထန်ဒသာ တ ိုက် ွ ြ ာြား ဆက်လက်မဖစ် ွာြားဒနဆ မဖစ်သည်။ ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြား၊ ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒတာင် ိုင်ြား၊ ကယာြားမ ည်နယ်၊ ရခ ိုင်မ ည်နယ်၊ ခ င်ြားမ ည်နယ်။ စစ်က ိုင်ြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား၊ ြနတဒလြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား၊ ခ ြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြားအဒရ ွဲ့ ိုင်ြား၊ ကရင်မ ည်နယ်၊ ြွန်မ ည်နယ်န င ် တနသသာရ တ ိုင်ြားဒေသကက ြားတ ိုှံ့တွင် ဒအာက်တ ိုဘာလဒန ာင်ြား ိုင်ြားြ စ၍ တ ိုက် ွ ြ ာြား အရ န်မြင ်လာမခင်ြားဒကကာင ် မ ည်သ ၃၃၅၀၀၀ န ြား ါြားတ ိုှံ့သည် လတ်တဒလာဒနရ ်စွနှံ့်ခွာထွက်ဒမ ြားဒနကကရသည်။ ယင်ြားသ ိုှံ့ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရြှုြ ာြားသည် လတ်တဒလာဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ ြ ာြားန င ် ကာလရ ည် ကကာက င် ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာခ ရသည ် IDPs ြ ာြားက ိုလည်ြားဒကာင်ြား၊ အ ြ်ရ င်ရ ်ရ ာလ ထိုြ ာြားက ိုလည်ြားဒကာင်ြား လတ်တဒလာန င ် စဉ်ဆက်ြမ တ် ဒထာက် ံ က ည ဒ ြားရာတွင် အဒရြားတကက ြားမဖည ်ဆည်ြားဒ ြားရြည ် လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ိုမဖစ်ဒ ေါ်ဒစ ါသည်။ ထ ိုှံ့အမ င် ယင်ြားတ ိုက် ွ ြ ာြား န င ် ဆက်စ ်မဖစ်ရ ်ြ ာြားဒကကာင ် အြ ြားသာြားြ ာြား၊ အြ ြားသြ ြားြ ာြားန င ် ကဒလြားသ ငယ်ြ ာြားအ ါအဝင် အရ ်သာြားမ ည်သ ၂၀၀ န ြား ါြား ဒသဆံိုြားခ မ ြား၊ ၂၆၃ ဦြား ထ ခ ိုက်ေဏ်ရာရရ ခ ဒကကာင်ြား အစ ရင်ခံထာြား ါသည်။ ရ မ်ျားမပည်နယ်ရမမ က်ပိ • ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြားတွင်၊ မြ ွဲ့နယ်အခ ွဲ့၌ တ ိုက် ွ ြ ာြား ဆက်လက်မဖစ် ွာြားဒနမ ြား၊ အရ ်သာြားြ ာြားစွာ ဒသဆံိုြားခ သည် (အရ ်သာြား ၄၈ ဦြား ိုင်ျား ဒသဆံိုြားမ ြား ၁၃၆ ဦြား ေဏ်ရာရရ ထာြားဒကကာင်ြား အစ ရင်ခံထာြားသည်)။ မြ ွဲ့နယ် ၆ မြ ွဲ့နယ်တွင် လ ဒနအ ြ် ၃၂၀ ဒက ာ်န င ် ိုင်ဆ ိုင်ြှု စစည်ြားြ ာြား ထ ခ ိုက် က်စ ြားခ ဒကကာင်ြား သ ရ ရသည်။ န ိုဝင်ဘာလ ၂၂ ရက်ဒနှံ့အထ အဒမခအဒနအရ၊ လက်ရ တ ိုက် ွ ြ ာြားဒကကာင ် လတ်တဒလာ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ အဒရအတွက်သည် ၈၂၀၀၀ န ြား ါြားအထ မြင ်တက်လာမ ြား၊ ၎င်ြားတ ိုှံ့သည် မြ ွဲ့နယ် ၁၅ မြ ွဲ့နယ်ရ ဒနရာ ၁၄၁ ဒနရာတွင် ခ ိုလံှုဒနကကရသည်။ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ အြ ာြားစိုတ ိုှံ့သည် ဘိုန်ြားကက ြားဒက ာင်ြားြ ာြား၊ ဘိုရာြားရ ခ ိုြားဒက ာင်ြားြ ာြားအ ါအဝင် ဘာသာဒရြားဒနရာြ ာြားတွင် ယာယ ဒနထ ိုင်ဒနကကမ ြား၊ က န်သ ြ ာြားြ ာ ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြားတွင် တရိုတ်-မြန်ြာနယ်စ ်တစ်ဒလ ာက်ရ အ ြ်ရ င်ရ ်ရ ာြ ာြား၊ ဒတာဒတာင်ြ ာြားန င ် လယ်ကွင်ြားြ ာြား၌လည်ြားဒကာင်ြား၊ ြနတဒလြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား မ င်ဦြားလွင်မြ ွဲ့နယ်န င ် ကခ င်မ ည်နယ် ြန်စ မြ ွဲ့နယ်တ ိုှံ့တွင် လည်ြားဒကာင်ြား ခ ိုလံှုဒနကကသည်။ ြ တ်ဖက်အဖွ ွဲ့ြ ာြားသည် ဝင်ဒရာက်သွာြားလာန ိုင်သည ်ဒနရာြ ာြားတွင် အက အည လ ိုအ ်ဒနသ ြ ာြားအတွက် ဒငွဒကကြား၊ စာြားန ်ရ ကခာန င ် က န်ြားြာဒရြားဒစာင ်ဒရ ာက်ြှုြ ာြားအ ါအဝင် ြရ ြမဖစ်လ ိုအ ်ဒသာ အက အည ြ ာြားက ို တက်ကကွစွာမဖင ် ဒထာက် ံ ဒ ြားအ ်ဒနကကသည်။ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ ြ ာြားအနက် ထက်ဝက်ခနှံ့်က ို လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုအက အည ြ ာြား မဖနှံ့်ကကက်ဒ ြားအ ်န ိုင်ခ ဒသာ်လည်ြား၊ နြ ်ခြ်ြား၊ ဒနာင်ခ ၊ ြန်စ န င ် မ င်ဦြားလွင်မြ ွဲ့နယ်တ ိုှံ့တွင်ြ လံိုခခံ ဒရြားအဒမခအဒနန င ် သွာြားလာဒရြားကနှံ့်သတ်ခ က်ြ ာြားဒကကာင ် အခ ွဲ့ဒနရာြ ာြားတွင် လ သာြားခ င်ြား စာနာြှု အက အည ဒ ြားရန် လစ်ဟာြှုြ ာြား ရ ဒနဆ မဖစ်သည်။ ဒလာက်က ိုင်မြ ွဲ့နယ်တွင် တရိုတ်မ ည်သ ူ့သြမတန ိုင်ငံနယ်စ ်သ ိုှံ့ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာထွက်ဒမ ြားဒနရသ ၃၀၀၀၀ ခနှံ့် ရ ဒနမ မဖစ်မ ြား၊ အက အည ြ ာြားက ို ြဆ ိုစဒလာက်သာ ရရ ကက ါသည်။ ြ တ်ဖက်အဖွ ွဲ့ြ ာြားအဒနမဖင ် ဒထာက် ံ ဒရြား စစည်ြားအခ ွဲ့က ို လာြားရ ှုြားမြ ွဲ့သ ိုှံ့ သယ်ယ ိုှံ့ဒဆာင်ရန်စ စဉ်ဒနကကဒသာ်လည်ြား၊ လတ်တဒလာဒနရ ်စွနှံ့်ခွာခ ရသည ် IDPs ြ ာြား အတွက် ဒငွဒကကြား၊ စာြားန ်ရ ကခာ၊ ဒဆြားဝါြား စစည်ြား၊ အြ ိုြားအကာ၊ အသံိုြားအဒဆာင် စစည်ြား၊ တက ိုယ်ဒရက န်ြားြာဒရြားသံိုြား စစည်ြား စသည ် လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ို မဖည ်ဆည်ြားဒ ြားန ိုင်ရန် ြ ာြားစွာလ ိုအ ်ဒန ါဒသြားသည်။ ရခိိုင်မပည်နယ် United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs Subscribe to OCHA Myanmar products 2 3 ရခ ိုင်မ ည်နယ်အလယ် ိုင်ြားရ ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့နယ်တွင် ရကခ င ်တ ်ဒတာ် (AA) က န ိုဝင်ဘာလ ၂၁ ရက်ဒနှံ့တွင် ဝင်ဒရာက်တ ိုက်ခ ိုက်ခ န်ြ စ၍ မြန်ြာ တ ်ြဒတာ် (MAF) န င ် ရကခ င ်တ ်ဒတာ် (AA) တ ိုှံ့အကကာြားတွင် မ င်ြားထန်ဒသာ တ ိုက် ွ ြ ာြား အရ န်မြင ်တက်လာခ သည်။ ဒမြမ င်န င ် ဒရတ ်ြ လက်နက်ကက ြား စ်ခတ်ြှုြ ာြားန င ် ဒလဒကကာင်ြားြ တ ိုက်ခ ိုက်ြှုြ ာြား ါဝင်သည ် တ ိုက် ွ ကက ြားြ ာြားမဖစ် ွာြားဒနမခင်ြားဒကကာင ် ြည်သ က နယ်ဒမြထ န်ြားခ ်ထာြားသည်က ို ြသ န ိုင်ဒသြား ါ။ ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့နယ်ရ ရ ိုဟင်ဂ ာ IDP စခန်ြားတစ်ခိုအန ြားတွင် လက်နက်ကက ြား က ဒရာက်ဒ ါက်ကွ ခ ဒသာ်လည်ြား လ ဒသဆံိုြားြှုြရ ခ ါ။ ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့ဒ ေါ်န င ် အန ြားတဝ ိုက်ရ ဒက ြားရ ာြ ာြားြ မ ည်သ ၂၀၀၀၀ န ြား ါြားသည် ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့ဒမြာက် ိုင်ြားသ ိုှံ့လည်ြားဒကာင်ြား၊ မြ ွဲ့ဒတာင်ဖက် ကျွန်ြားဒ ေါ်သ ိုှံ့လည်ြားဒကာင်ြား ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာထွက်ဒမ ြားခ ရသည်။ မြ ွဲ့ဒတာင်ဖက်ရ ကျွန်ြားဒ ေါ်တွင် ၂၀၁၂ ခိုန စ် အကကြ်ြားဖက်အဒရြားအခင်ြားမဖစ်မ ြားခ န်ြ စ၍ ဒနရာခ ထာြားသည ် ရ ိုဟင်ဂ ာ IDPs ၂၆၀၀၀ ရ ဒနမ ြား၊ န ိုဝင်ဘာလ ၁၀ ရက်ဒနှံ့ြ စ၍ ၎င်ြားတ ိုှံ့အတွက် အက အည ြ ာြား ဒ ြား ိုှံ့န ိုင်မခင်ြား ြရ ခ ါ။ န ိုဝင်ဘာလ ၂၂ ရက်ဒနှံ့တွင် ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့ဒ ေါ်ြ အရ ်သာြား ၁၀၀ ခနှံ့်က ို AA က ကယ်ဆယ်န ိုင်ခ ဒကကာင်ြား အစ ရင်ခံထာြားမ ြား၊ မြ ွဲ့လယ်ရ လ ဦြားဒရ ၅၀၀ ခနှံ့်ြ ာြ ဆက်လက် တ်ြ ဒနဆ မဖစ်သည်။ လက်ရ အခ န်တွင် ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့သ ိုှံ့ ဝင်ဒ ို တ်ဆ ိုှံ့ထာြားမ ြား၊ သွာြားလာ၍ ြရဒသြား ါ။ စာြားန ်ရ ကခာ၊ ဒငွဒကကြား၊ ဒရသနှံ့်ဒဆြားမ ာြား၊ ဒလာင်စာဆ ၊ အဒရြားဒ ေါ်ဒဆြားကိုသြှုန င ် ဒဆြားဝါြား စစည်ြားြ ာြားအ ါအဝင် လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုန င ် ကာကွယ်ဒစာင ်ဒရ ာက်ဒရြားဆ ိုင်ရာ အက အည ြ ာြားက ို အဒရြားတကက ြားလ ိုအ ်ဒန ါသည်။ ဒ ါက်ဒတာမြ ွဲ့အ ါအဝင် လတ်တဒလာဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ ြ ာြားရ ဒနသည ် ဒနရာြ ာြားသ ိုှံ့ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ ဝင်ဒရာက်က ည ခွင ်ရရ ဒရြားအတွက်လည်ြားဒကာင်ြား၊ ရ ိုဟင်ဂ ာ IDPs စခန်ြားြ ာြားသ ိုှံ့ အက အည ဝန်ဒဆာင်ြှုြ ာြား မ န်လည်ဒ ြားအ ်န ိုင်ဒရြားအတွက်လည်ြားဒကာင်ြား၊ တ ိုက်တွန်ြားဒမ ာကကာြားြှုြ ာြား စဉ်ဆက်ြမ တ် မ လို ်လ က်ရ ါသည်။ အရနောက်ရမမ က်ပိ • အဒနာက်ဒမြာက် ိုင်ြားဒေသတွင်၊ စစ်က ိုင်ြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား၊ ခ င်ြားမ ည်နယ်န င ိုင်ျားရေသ ် ြနတဒလြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြားတ ိုှံ့ရ မြ ွဲ့နယ် ၂၅ မြ ွဲ့နယ်၌ ဒအာက်တ ိုဘာလ ဒန ာင်ြား ိုင်ြားြ စ၍ MAF န င ် EAOs/PDFs ြ ာြားအကကာြား လက်နက်က ိုင်တ ိုက် ွ ြ ာြား အရ န်မြင ်တက်လာမ ြား၊ ဒနရ ် စွနှံ့်ခွာရြှုြ ာြားန င ် အရ ်သာြားဒသဆံိုြားြှုြ ာြား ထ ်ြံမဖစ်ဒ ေါ်ခ သည်။ ြနတဒလြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြားရ ြတတရာမြ ွဲ့နယ်၊ ခ င်ြားမ ည်နယ်ရ ြတ မြ ွဲ့နယ်၊ စစ်က ိုင်ြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြားရ ကဒလြားန င ် တနှံ့်ဆည်မြ ွဲ့နယ်ြ ာြားြ လ ဦြားဒရ ၃၃၀၀၀ န ြား ါြားတ ိုှံ့ လတ်တဒလာ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာထွက်ဒမ ြားဒနရသမဖင ် န ိုဝင်ဘာလအဒစာ ိုင်ြားြ စ၍ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ စိုစိုဒ ါင်ြား ၁၅၀၀၀၀ န ြား ါြားရ လာမ မဖစ်သည်။ လက်ရ တ ိုက် ွ ြ ာြားဒကကာင ် ခ င်ြားမ ည်နယ်၊ ြနတဒလြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြားန င ် စစ်က ိုင်ြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြားတ ိုှံ့တွင် ကဒလြားသ ငယ်ြ ာြားအ ါအဝင် အရ ်သာြား ၆၀ ဦြားဒသဆံိုြား၍ ၁၆ ဦြား ထ ခ ိုက်ေဏ်ရာရရ ကာ၊ လ ဒနအ ြ် ၇၄ လံိုြား က်စ ြားခ ရသည်။ ြဒကွြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား မြ င်မြ ွဲ့နယ်န င ် ြနတဒလြားတ ိုင်ြားဒေသကက ြား ြတတရာမြ ွဲ့နယ်တ ိုှံ့ တွင် ဥ ဒေြ ဖြ်ြားဆ ြားခံရြှုြ ာြားရ ခ မ ြား၊ ယင်ြားဖြ်ြားဆ ြားခံရသ ြ ာြားအာြား စစ်ဆင်ဒရြားြ ာြားအတွင်ြား စစည်ြားထြ်ြားသ ြ ာြားအမဖစ် ခ ိုင်ြားဒစခံရြည်က ို စ ိုြားရ ြ်ဒကကာက်လနှံ့်ဒနကကဒကကာင်ြား အစ ရင်ခံထာြားသည်။ မြ ွဲ့နယ်အြ ာြားအမ ာြားတွင် တ ိုက် ွ ြ ာြား ဆက်လက်မဖစ် ွာြားဒနမခင်ြား၊ လြ်ြားြ ာြား တ်ဆ ိုှံ့ထာြားမခင်ြားန င ် ဒရ ွဲ့လ ာြားသွာြားလာြှု ကနှံ့်သတ်ထာြားမခင်ြားတ ိုှံ့ဒကကာင ် လ သာြားခ င်ြားစာနာြှု အက အည ြ ာြား ဝင်ဒရာက်ဒ ြားအ ်ဒရြားက ို ဒန ာင ်ဒန ြားဒစ ါသည်။ စစ်က ိုင်ြားဒေသကက ြားရ ကဒလြားမြ ွဲ့ဒလဆ ်တွင် ဒ ါက်ကွ ြှုမဖစ် ွာြားမ ြား တစ်ရက်အကကာ န ိုဝင်ဘာလ ၂၁ ရက်ဒနှံ့ြ စ၍ ဒလဆ ်က ို တ်ထာြားခ မ ြား၊ ် မ န်ဖွင ်ြည ် ရက်က ို ြဒကကမငာဒသြား ါ။ အဒနာက်ဒမြာက် ိုင်ြားဒေသရ အထ ြားသမဖင ် ကဒလြားမြ ွဲ့နယ်န င တြ ြားမြ ွဲ့နယ်ြ ာြားတွင် ဒလာင်စာဆ အက ်အတည်ြားရင်ဆ ိုင်ဒနရမ ြား၊ ဘဏ်လို ်ငန်ြားမ ဿနာြ ာြားကလည်ြား လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုအက အည လို ်ငန်ြားြ ာြားအတွက် ထ ်တ ိုြားစ န်ဒခေါ်ြှုြ ာြား မဖစ်ဒန ါသည်။ လူသ ျားချင်ျားစ နောမှုဆိ ိုင်ရ လိိုအပ်ချက်မျ ျားန င ် တံိုုံ့မပန်ရရျားလိုပ်ငန်ျားမျ ျား ဒဘြားေဏ်သင ် မ ည်နယ်/တ ိုင်ြားဒေသကက ြားြ ာြားရ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ ြ တ်ဖက်အဖွ ွဲ့ြ ာြားသည် မဖစ်ဒ ေါ်ဒနသည ် အဒမခအဒနြ ာြားက ို စဉ်ဆက်ြမ တ်ဒစာင ်ကကည ်ဒနမ ြား၊ ဒေသခံြ တ်ဖက်ြ ာြား၊ န ိုင်ငံအဆင ် ြ တ်ဖက်ြ ာြားန င ် အန ြားက ် ြားဒ ါင်ြား၍ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ ြ ာြားန င ် အ ြ်ရ င်ရ ်ရ ာလ ထိုတ ိုှံ့ ရင်ဆ ိုင်ဒနရသည ် အဒမခအဒနြ ာြားက ို ဒလ လာဆန်ြားစစ်ရန် ကက ြားစာြားလ က်ရ သည်။ ယဒနှံ့အခ န်အထ အဒရြားအကက ြားဆံိုြားဒသာ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုလ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားြ ာ လ ိုအ ်ခ က်ြ ြားစံိုက ို မဖည ်ဆည်ြားဒ ြားရန် ဒငွဒကကြားအက အည ၊ စာြားန ်ရ ကခာ၊ ဒဘြားကင်ြားလံိုခခံ ဒသာ ခ ိုလံှုရာဒနရာြ ာြား၊ အသံိုြားအဒဆာင် စစည်ြားြ ာြား၊ တက ိုယ်ဒရက န်ြားြာဒရြားသံိုြား စစည်ြားြ ာြား၊ အဒမခခံက န်ြားြာဒရြား ဝန်ဒဆာင်ြှုြ ာြားန င ် ကာကွယ်ဒစာင ်ဒရ ာက်ဒရြားဆ ိုင်ရာ အက အည ြ ာြားမဖစ်ဒကကာင်ြား သတ်ြ တ်ဒဖာ်ထိုတ်ထာြားသည်။ United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs Subscribe to OCHA Myanmar products 4 အထ ြားသမဖင ် ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြားတွင် ဘာသာဒရြားအဖွ ွဲ့အစည်ြားြ ာြား၊ ရ ်ရ ာအဒမခမ အဖွ ွဲ့အစည်ြားြ ာြား (CBOs)န င ် အရ ်ဖက်လ ြှု အဖွ ွဲ့အစည်ြားြ ာြား (CSOs) က လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ ြ တ်ဖက်အဖွ ွဲ့ြ ာြားန င ် ြားဒ ါင်ြား၍ သွာြားလာဝင်ဒရာက်န ိုင်သည ် ဒနရာြ ာြားတွင် ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသ ြ ာြားန င ် ဒဘြားေဏ်ခံမ ည်သ ြ ာြားသ ိုှံ့ အဒရြားကက ြားဒသာ အသက်ကယ်ဆယ်ဒရြားအက အည ြ ာြားက ို ဆက်လက်ဒထာက် ံ ဒ ြားဒန သည်။ တစ်ခ န်တည်ြားတွင် လို ်ငန်ြားဒဆာင်ရ က်ဒနသည ် ြ တ်ဖက်အဖွ ွဲ့အစည်ြားြ ာြားကလည်ြား တ ိုက် ွ မဖစ် ွာြားဒနသည ် မ ည်နယ်/ တ ိုင်ြားဒေသကက ြားြ ာြားတွင် ဒ ေါ်ဒ ါက်လာဒနဒသာ လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ို ဒမဖရ င်ြားမဖည ်ဆည်ြားဒ ြားန ိုင်ရန် ရည်ရ ယ်၍ လ င်မြန်စွာမဖနှံ့်ဒဝဒ ြားရြည ် အသက်ကယ်ဆယ်ဒရြား စစည်ြားြ ာြားက ို သယ်ယ ိုှံ့ဒဆာင်ဒ ြားန ိုင်ရန် စ စဉ်လ က်ရ သည်။ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာရသည ် မ ည်သ ြ ာြားအ ါအဝင် အရ ်သာြားြ ာြားအာြား ကာကွယ်ဒစာင ်ဒရ ာက်ဒရြားအတွက် ဋ ကခတွင် ါဝင်သည ် အဖွ ွဲ့ြ ာြားက လ ိုက်နာဒဆာင်ရ က်ရြည ် တာဝန်ြ ာြားန င ်စ ်လ ဉ်ြား၍ တ ိုက်တွန်ြားဒမ ာကကာြားြှုလို ်ငန်ြားြ ာြားက ို ဒဆာင်ရ က်ထာြားမ ြားမဖစ်သည်။ အဓိကစိန်ရခေါ်မှုမျ ျားန င ် အကူအညီရပျားရန်လစ်ဟ မှုမျ ျား • တ ိုက် ွ ြ ာြား ဆက်လက်မဖစ် ွာြားဒနမခင်ြားန င ် လြ်ြား တ်ဆ ိုှံ့ထာြားြှုြ ာြားဒကကာင ် ကာကွယ်ဒစာင ်ဒရ ာက်ဒရြားဆ ိုင်ရာ အနတရာယ်မဖစ်န ိုင်ဒမခြ ာြား လ င်မြန်စွာမြင ်တက်လာမ ြား၊ ဒဘြားလွတ်ရာရ ာဒဖွဒနကကသည ် မ ည်သ ြ ာြား၏ ဒရ ွဲ့လ ာြားသွာြားလာဒရြားန င ် ြရ ြမဖစ်လ ိုအ ်ဒသာ ကိုန် စစည်ြားသယ်ယ ိုှံ့ဒဆာင်ဒရြားတ ိုှံ့က ို အကနှံ့်အသတ်မဖစ်ဒစသည်။ ဤအဒမခအဒနသည် အက အည ဒ ြားအ ်ဒရြားက ို ကက ြားြာြားစွာထ ခ ိုက်ဒစမ ြား၊ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုတံိုှံ့မ န်ဒဆာင်ရ က်သ ြ ာြားအတွက် လံိုခခံ ဒရြားအနတရာယ် ိုြ ာြားလာဒစသည်။ အဒရြားကက ြားအက အည ြ ာြား ဒ ြားအ ်ြှုက ို ရှု ်ဒထွြားဒစကာ၊ ဒဘြားေဏ်ခံမ ည်သ ြ ာြား၏ ထ ခ ိုက်လွယ်ြှုက ိုလည်ြား ိုဆ ိုြားလာဒစသည်။ ဆက်သွယ်ဒရြားဝန်ဒဆာင်ြှုြ ာြား ဆက်လက်မ တ်ဒတာက်ဒနမခင်ြားဒကကာင ် ဒဘြားေဏ်ခံမ ည်သ ြ ာြားန င ် ဆက်သွယ်ဒမ ာကကာြားြှုြ ာြား က ိုလည်ြားဒကာင်ြား၊ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ တံိုံှံ့မ န်ဒရြားလို ်ငန်ြားြ ာြားအတွက် အဒရြားကက ြားဒသာ လ ိုအ ်ခ က်ဆန်ြားစစ်ဒရြား လို ်ငန်ြားြ ာြားက ို လည်ြားဒကာင်ြား ကကနှံ့်ကကာဒစ ါသည်။ ဋ ကခဒကကာင ် ထ ခ ိုက်ခံရသည ် ဒေသြ ာြားတွင် ဒငွဒကကြားန င ် လ သံိုြားကိုန် စစည်ြားြ ာြား ရ ာြား ါြားလာမခင်ြားန င ်အတ ြရ ြမဖစ်လ ိုအ ်ဒသာ စစည်ြားြ ာြား အတွက် ကိုန်က စရ တ်ြ ာြားမြင ်ြာြားလာမခင်ြားဒကကာင ် လတ်တဒလာ ဒနရ ်စွနှံ့်ခွာလာရသ ြ ာြားအာြား က ည ဒ ြားဒနသည ် အ ြ်ရ င်ရ ်ရ ာလ ထိုအတွက် ိုြ ိုက ်တည်ြားဒစ ါသည်။ ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြားတွင် ဒ ေါ်ထွက်လာဒနဒသာ လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ို တံိုှံ့မ န်ဒဆာင်ရ က်ဒနသ ြ ာြားအာြား က ည ဒ ြားရန်အတွက် မြန်ြာန ိုင်ငံ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုရန် ံိုဒငွြ အဒြရ ကန်ဒေေါ်လာ တစ်သန်ြားက ို ခ ထာြားဒ ြားဒနမ မဖစ်သည ်တ ိုင် ဤ ြာဏသည် ရ ြ်ြားမ ည်နယ်ဒမြာက် ိုင်ြားန င ် ဋ ကခေဏ်ခံရသည ် အမခာြားဒေသြ ာြားရ မြင ်တက်လာဒနဒသာ လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ို မဖည ်ဆည်ြားဒ ြားရန် ြလံိုဒလာက် ါ။ လက်ရ မြန်ြာန ိုင်ငံ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ တံိုံမ န်ဒရြားအစ အစဉ်အတွက် င် ရန် ံိုဒငွလ ိုအ ်ခ က်၏ ၂၈ ရာခ ိုင်နှုန်ြား က ိုသာ ဒထာက် ံ ဒ ြားန ိုင်ဒသြား ါသည်။ မြင ်တက်လာဒနဒသာ လ ိုအ ်ခ က်ြ ာြားက ို ထ ဒရာက်စွာမဖင ် အရ န်မြြှင ်တင်တံိုှံ့မ န်န ိုင်ဒရြားအတွက် ရန် ံိုဒငွြ ာြားက ို အမြန်ဆံိုြား ဒထာက် ံ ဒ ြားရန်န င ် လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ ဒဆာင်ရ က်သ ြ ာြားအာြား ဒဘြားကင်ြားလံိုခခံ စွာဝင်ဒရာက်က ည ခွင ်ဒ ြားရန် အဒရြားတကက ြား လ ိုအ ်ဒန ါသည်။ ** ဤသတင်ြားလ ာ ါ အခ က်အလက်ြ ာြားသည် ဒမြမ င်ရ လ သာြားခ င်ြားစာနာြှုဆ ိုင်ရာ ြ တ်ဖက်အဖွ ွဲ့ြ ာြားထံြ ကနဦြားဒ ြား ိုှံ့ဒသာအခ က်အလက်ြ ာြားက ို အဒမခခံထာြားသည်။ အဒမခအဒနြ ာ တည်မင ြ်ြှုြရ ဘ ၊ က န်ြားဂဏန်ြားြ ာြားသည်လည်ြား အဒမ ာင်ြားအလ ရ န ိုင် ါသည်။ သတင််းအချက်အလက် ထပ်မံသိရ ိလိိုပါက ဖ ်ပပပါ ပိုဂ္ိိုလ်မျ ်းထံ ဆက်သွယ်ပါရန် Sajjad Mohammad Sajid, Head of Office, [email protected] For further information, please contact: Sajjad Mohammad Sajid, Head of Office, [email protected] Danielle Parry, Deputy Head of Office, [email protected], +95 9797002713 (Phone/Signal) Danielle Parry, Deputy Head of Office, [email protected], +95 9797002713 (Phone/Signal) Kyoko Ono, Deputy Head of Office, [email protected] Kyoko Ono, Deputy Head of Office, [email protected] For more information, please visit or Subscribe ပိိုမိိုသိရ ိလိိုပါကဝင်ရရောက်ကကည့််ရှုရန် - United Nations Office for the Coordination of Humanitarian Affairs Subscribe to OCHA Myanmar products
န ေ့စ ွဲ - ဇူလ ိုင် (၄) ရက် ၂၀၂၀ ဆိုန ောင််းနှင ်ဝမ််း ည််းန ကောင််းသဝဏ်လ ော မြစ်က ြီးန ြီးမြှိ ြို့ရ ှိ ဗုဒ္ဓဘာသာ၊ အစစလာြ်ဘာသာ၊ ဟှိန္ဒူဘာသာန္ င ် ခရစ်ယာန်ဘာသာဝင်ြ ာြီးန္ င ် အထ ြီး သမြင ် က ာ ်စှိြ်ြီးြှိုင်ြီးက ွွဲြွယ်ရာ အနှိဋ္ဌါရ ုတွင် စကတြီးခ ခွဲ ရ၍ ကသက ဆ ုြီးပါြီး၊ ဒ္ဏ်ရာအန တရခ စာြီးခွဲ ရ သ တှိုို့၏ ြှိသာြီးစုဝင်ြ ာြီးခင်ဗ ာြီး။ က ာ ်စှိြ်ြီးြှိုင်ြီးအနှိဋ္ဌါရ ုအမြစ်ဆှိုြီးတွင် လ ငယ်န္ စ်ရာက ာ်ကသက ဆ ုြီးပါြီးခွဲ က ာင်ြီး သတင်ြီး ာြီး သှိခွဲ ရသမြင ် ျွန္်ုပ်တှိုို့၏န္ လ ုြီးသာြီးတှိုို့သည် တုန်လှုပ်န ည်ြီးခွဲ ရပါသည်။ ဆ ုြီးပါြီးသွာြီးသ တှိုို့၏ ြှိသာြီးစုဝင် ြ ာြီးအာြီး ဘာသာအသ ြီးသ ြီး၊ အြွွဲြို့အစည်ြီးြ ာြီး န္ င ် ဤန္ လ ုြီးက ွွဲြွယ်ရာပ ကဆွြီးြှု ှို ခ စာြီးခွဲ ရသ ြ န်သြျှအာြီး မငှိြ်ြီးခ ြ်ြီးကြတတာအြွွဲြို့ မြန်ြာန္ှိုင်င (RfP-Myanmar) ၏ ှိုယ်စာြီး ရင်န္ င ်အြျှခ စာြီးရကသာ ဝြ်ြီးနည်ြီးက ာင်ြီး သဝဏ်လ ာ ှို ပါြီးအပ်ပါသည်။ ကတာင်မပှိ မပ ြီး ကမြ၌န္ စ်မြြှပ်ခ ရ၍ကသဆ ုြီးသွာြီးသ တှိုို့ြ ာ တရာြီးြျှတြှုြရ ှိကသာ တရာြီးြွဲ လုပ်ရပ်၏ကမြမပှိ မခင်ြီးဒ္ဏ် ှိုပါခ ခွဲ ရရ ာပါသည်။ ရဟန်ြီးြင်ြီးက ြီး ပုပ်ြရန်စစ်သည် ြဘာန္ င ်အဝန်ြီးရ ှိသ ဆင်ြီးရွဲတှိုို့ခ စာြီးကနရကသာ စ ြီးပွာြီးကရြီးန္ င ် ပတ်ဝန်ြီး င်ကရြီးဆှိုင်ရာ တရာြီးြျှတြှု င်ြီးြွဲ ကနမခင်ြီးတည်ြီးဟ ကသာ ြမပ ြီးဆ ုြီးန္ှိုင်သည ် ဆ န ြ အက ာင်ြီး လ အြ ာြီးသှိလာရန်ထုတ်ကြာ်ြှိနို့် ာြီးခွဲ ပါသည်။ ကသဆ ုြီးခွဲ ရသ တှိုို့သည် ကလာဘတည်ြီးဟ ကသာ ယဇ်ပ ကဇာ်ြှု ပုလလင်ထ ်၌ အစကတြီးခ ခွဲ ရပါသည်။ ဤအြှိကမြ၏ဆင်ြီးရွဲသာြီးမပည်သ တှိုို့အာြီး လ ူ့ဂုဏ်သှိ ခာ င်ြီးြွဲ မပ ြီး လ မြစ်ရ ှုြီးရကလကအာင် တစှို ်ြတ်ြတ်မပ လုပ်ကနသည ် ုြပဏ က ြီးြ ာြီး၏ လ စ်လ ူရှုြှုန္ င ် ြာန်ြာန ကထာင်လ ာြီးြှု၏ အ ှိ ြီးဆ ်က ာင ် ဤသှိုို့အစကတြီးခ ခွဲ ရမခင်ြီးမြစ်၏။ ျွန္်ုပ်တှိုို့၏ ဆုကတာင်ြီးကြတတာသည် ကသက ဒ္ဏ်ရာရရ ှိသွာြီး ုန်ကသာ သ တှိုို့၏ ကဆွြ ှိ ြီးသာြီးခ င်ြီး ြ ာြီးအတွ ်လည်ြီးမြစ်၏။ Covid19 ပ်ကဘြီးက ာင် လ ြ ာြီးသွာြီးလာလှုပ်ရ ာြီး၍ြရကအာင် နို့်သတ်ပှိတ်ဆှိုို့ ထာြီးရကသာအခ ှိန်တွင် အငတ်ကဘြီးဟ ကသာပှိတ်ဆှိုို့မခင်ြီး ြခ ရထှို ်ကပ။ ငတ်ြွတ်မခင်ြီးက ာင ် ဆင်ြီးရွဲသာြီး တှိုို့သည် ုြပဏ က ြီးြ ာြီး၏ ဘ ဒ္ှိုဇာြ ထှိုြီး၍ လ င ် ြှိတ်စင်လာကသာ အက ွင်ြီးအ န်ကလြီးြ ာြီးအာြီး အလု အယ ်အသ ် ှိုြင ွဲို့ ွ ်န္ှိုင်ပွဲရ ာကြွကနရမခင်ြီးမြစ်၏။ ျွန္်ုပ်တှိုို့တှိုင်ြီးသ မပည်သာြီးတှိုို့ြ ာ စစ် ပ်ကဘြီးက ာင ် အသ ်ကြွြီးဝြ်ြီးက ာင်ြီးြှုကတွကပ ာ ်ဆ ုြီးခွဲ ရ ကပမပ ။ ယခုမြစ်ကပေါ်ခွဲ ကသာ က ွွဲြွယ်ရာြှိုင်ြီးမပှိ ြှုသည် ဘုရာြီးသခင်ကပြီးသန ြီးထာြီးသည ် သဘာဝရတန တှိုို့အာြီး လ အြ ာြီး ှိုြျှကဝကပြီးရန် လှိုအပ်က ာင်ြီး ှို သတှိကပြီးကန၏။ မြန်ြာန္ှိုင်င ၏ရတန တှိုို့အာြီး မြန်ြာ မပည်သ တှိုို့အာြီးလ ုြီးပှိုင်ဆှိုင်၏။ ဤ ွဲ သှိုို့ ရုဏာတရာြီး င်ြီးြွဲ လ ကသာ က ွွဲြွယ်ရာမြစ်ရပ်တှိုို့ မြစ်ခွဲ ရသည်ြ ာ ပထြအက ှိြ် ြဟုတ်ကပ။ သ ်ဆှိုင်သ အာြီးလ ုြီးတှိုို့ ဤအမြစ်ဆှိုြီး ှို ဂရုဏာန္ င ်တရာြီးြျှတြှုတှိုို့မြင ် အကရြီးတယ ြတ ုို့မပန်ပါ ယခု ွဲ သှိုို့လ ြဆန်သည ်က ွွဲြွယ်ရာတှိုို့သည် ကန ်ဆ ုြီးအမြစ်ရပ်တနို့်သွာြီးလှိြ ်ြည်ြဟုတ် ကပ။ ယခုက ကတွြို့ခွဲ ရသည ်က ွွဲြွယ်ရာမြစ်ရပ်အကပေါ် အာဏာပှိုင်တှိုို့၏ လျှင်မြန်ထှိကရာ ်စွာတ ုို့မပန်ြှု အာြီးဂုဏ်မပ ခ ြီး ူြီးအပ်ပါသည်။ တစ်ခ ှိန်တည်ြီးြ ာ န္ှိုင်င ကတာ်အစှိုြီးရန္ င ်သ ်ဆှိုင်သ အာြီးလ ုြီးအာြီး ဤ ွဲ သှိုို့ ကသာဝြ်ြီးနည်ြီးြွယ်ရာြ ှိ ြီးထပ်ြ ြမြစ်ပွာြီးကစရန် တာဝန်ယ အာြခ ခ ်ကပြီးပါရန် အကလြီးအန ်တှို ်တွန်ြီး အပ်ပါသည်။ ဤန္ှိုင်င ကတာ်သည် လ တှိုင်ြီးအတွ ် ပ ပှိုြီးကပြီးန္ှိုင်ရန်သဘာဝသယ ဇာတြ ာြီးမြင ် က ာင်ြီးခ ြီး ကပြီးမခင်ြီးခ ထာြီးရပါသည်။ ဤမြစ်ရပ်ဆှိုြီးသည် ကန ်ဆ ုြီးမြစ်ပါကစ။ ျွန္်ုပ်တှိုို့မပည်သ မပည်သာြီးအာြီးလ ုြီးတှိုို့ ှို စ ြီးပွာြီးကရြီးန္ င ် သယ ဇာတ ကဂဟကဗဒ္ဆှိုင်ရာ တရာြီးြျှတြှု ှိုရရ ှိခ စာြီးန္ှိုင်ကစရန်က ှိ ြီးပြ်ြီးအာြီးထုတ်ြည်ဟု သန္နှိဋ္ဌာန် ှိုခ ကစခွဲ ပါသည်။ င ်ဂရုဏာတှိုို့မြင ် မငှိြ်ြီးခ (RfP-Myanmar) ှိုယ်စာြီး ာဒ္ နယ် ခ ာြီးလ်စ်ဘှို ရန် ုန် ်သလစ်ဂှိုဏ်ြီးခ ပ်သာသန ပှိုင်ဆရာကတာ် ဥ ကဋ္ဌ၊ အာရ ကဒ္သလ ုြီးဆှိုင်ရာ ်သလစ်ဆရာကတာ်က ြီးြ ာြီးအြွွဲြို့ခ ပ် နယ ၊ မငှိြ်ြီးခ ြ်ြီးကြတတာအြွွဲြို့ မြန်ြာန္ှိုင်င (RfP-M) တွွဲြ ်ဥ ကဋ္ဌ၊ အမပည်မပည်ဆှိုင်ရာ ဘာသာကပါင်ြီးစ ုမငှိြ်ြီးခ ြ်ြီးကရြီးအြွွဲြို့ (RfP-International)
နယ်ပယ်အတ ိုင််းအတာသတ်မှတ်ခြင််း အစီရင်ြံစာအာ်းစ စစ်သံို်းသပ်ရာတွင် တ ိုက်ဆ ိုင်စစ်ဆဆ်းရမည ် အြျက်အလက် အသ ေးစိတ်စာရင်ေး (Checklist) စီမံကိန််းအဆိိုပြြုသူမ ာ်းမှ တင်ပြလာသည ် အစီရင်ြံစာအာ်း စိစစ်သံို်းသြ်ရာတွင် ကကာင််းစွာအက ာက်အြံ ပြစ်ကစကရ်းကိိုဦ်းတည်၍ ဤတိိုက်ဆိိုင်စစ်ကဆ်းရမည ်အြ က်အလက်မ ာ်းကိို ပြြုစိုြါသည်။ ဤတိိုက်ဆိိုင်စစ်ကဆ်းရမည ် အြ က်အလက်မ ာ်းမှာ စီမံကိန််းအဆိိုပြြုလ ာ၊ ြတ်ဝန််းက င်စီမံြန ်ြွွဲမှုအစီအစဉ်၊ ကနဦ်း ြတ်ဝန််းက င်ဆန််းစစ်ပြင််း၊ ် ြတ်ဝန််းက င် ာ်း အာ်း စိစစ်သံို်းသြ်ရာတွင် တိိုက်ဆိိုင်စစ်ကဆ်းရမည ်အြ က်အလက်အတွွဲမ ာ်းအနက် အတွွဲတစ်ြိုပြစ်ြါသည်။ ယြိုတိိုက်ဆိိုင်စစ်ကဆ်းရမည ်အြ က်အလက်မ ာ်း၌ အစီရင်ြံစာ စိစစ်သံို်းသြ်ရာ တွင် တိိုက်ဆိိုင်စစ်ကဆ်းရမည ်အြ က်အလက်မ ာ်း (Review Checklists)" နှင ် "အက ာက်အကူပြြုစာရွက်စာတမ််းမ ာ်း (Supplementary Document)" ဟူ၍ နှစ်ြိိုင််းြါရှိြါသည်။ စိစစ်သံို်းသြ်သူမှ စိစစ်သံို်းသြ်ရာတွင် ြ မအြိိုင််းအာ်း အသံို်းပြြုရန်ပြစ်ပြီ်း အစီရင်ြံစာအာ်းစိစစ်စဉ် လိိုအြ်မည ်လမ််းည န်ြ က်နှင ် ရှင််းလင််းြ က်မ ာ်းအတွက် ဒိုတိယအြိိုင််းအာ်း ပြင ်ြ ိတ်ဆက် ာ်းပြီ်း စိစစ်သံို်းသြ်သူမှ ြ မအြိိုင််း အသံို်းပြြုရန်ပြစ်ြါသည်။ အဆိိုြါနှစ်ြိိုင််းအာ်း Hyperlink တိိုက်ဆိိုင်စစ်ကဆ်းရမည ်အြ က်အလက်မ ာ်းရှိ "Hint" အာ်းနှိြ်ြါက ဒိုတိယအြိိုင််း အက ာက်အကူပြြုစာရွက်စာတမ််း မ ာ်းရှိ ယင််းနှင ်သက်ဆိိုင်သည ်လမ််းည န်ြ က်နှင ် ရှင််းလင််းြ က်မ ာ်းအာ်း ကွန်ပြြူတာမှအလိိုအကလ ာက် ြွင ်ကြ်းမည် ပြစ်ြါသည်။ စိစစ်သံို်းသြ်ရမည ်အြ က်၏ အကရ်းကကီ်းမှုအကြေါ်မူတည်၍ အသံို်းြ နိိုင်မှု (Applicability) တွင် "Essential"၊ "Dependent" နှင ် "Optional" ဟို (၃) ဆင ် ြ်မံကွွဲပြာ်းမည်ပြစ်ြါသည်။ "Essential" အဆင ်စိစစ်သံို်းသြ်ရမည ် အြ က်မ ာ်းမှာ "Dependent" အဆင ်မှာ အဆိိုပြြုစီမံကိန််း၏ သကဘာသဘာဝ၊ အကပြအကနနှင ် စီမံကိန််းနှင ်သက်ဆိိုင်မှု ရှိ မရှိ စီမံကိန််းနှင ်ြတ်သက်၍ အဓိက မက ကသာ သိို မဟိုတ် အြက်အြွဲ အယူအဆမ ာ်းလိိုအြ်၍ ပမင ်မာ်းသည ်နည််းြညာ၊ အတာ်းအဆီ်းရှိပြင််းမ ာ်းအတွက် "Optional" အဆင ်တွင် ည ်သွင််းစဉ််းစာ်းရန်ပြစ်ြါသည်။ No. 0. 0.1. 0.2. 0.3. Items အကျဉ်ေးချျုပ်အစီရင်ခံစာ အက ဉ််းြ ြုြ်အစီရင်ြံစာတွင် ် EIA အတွက်လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်းဆိိုင်ရာ သိသာထင်ရ ာှားသသာ အဓိက သ ွေ့ရ ိချက်မျာှားန င ် အကကြံပ ြုချက်မျာှားကိို အကျဉ်ှားချြု ်သ ာ်ပ ထာှား ါ သလာှား။ အက ဉ််းြ ြုြ်အစီရင်ြံစာတွင် ရှင််းလင််းစွာကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ (ဥြမာ - အနီ်းြတ်ဝန််းက င်အကပြ အကန၊ အဓိကသက်ကရာက်မှုမ ာ်းနှင ် ကလ ာ ြ မည ်အစီအမံမ ာ်း၊ EIA အတွက် လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်းတွင် အဓိကကဆာင်ရွက်ရမည ်အြ က်မ ာ်း စသည်ပြင ်) အက ဉ််းြ ြုြ်အစီရင်ြံစာအာ်း ပမန်မာဘာသာပြင ် ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အပ ိုင််း (၀) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် စီမံကိန််းဆိိုင်ရာအြ က်အလက်မ ာ်းကိို Applicability Essential Essential Essential Page Rating Hint No. 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 2 Items စီမံကိန်ေးဆနောက်ြံအြျက်အလက် စီမံကိန််းကနာက်ြံအက ကာင််းအရာနှင ် စီမံကိန််းဆိိုင်ရာ ကနာက်ြံအြ က်အလက်မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းအဆိိုပြြုသူနှင ် အကကံကြ်းအြွွဲွဲ့နှင ်ြတ်သက်ကသာ အြ က်အလက် မ ာ်းကိို သ ာ်ပ ထာှား ါသလာှား။ နည််းြညာ၊ စီ်းြွာ်းကရ်း၊ ြတ်ဝန််းက င်နှင ် လူမှုဝန််းက င်ဆိိုင်ရာ ယြင် ကလ လာြွဲ မှုမ ာ်းနှင ်ြတ်သက်သည ် အဓိကကတွွဲ့ရှိြ က်မ ာ်းအာ်း ကြာ်ပြ အြ က်အလက်မ ာ်းြါဝင်သည ် ာ်းြါသလာ်း။ ဆက်စ ်စီမြံကိန်ှားမျာှားန င ် ြံွေ့ဖ ိြုှားမှုလို ်ငန်ှားမျာှား အပ ိုင််း (၁) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Applicability Page Rating Hint Essential Essential Dependent Hint Essential Hint No. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 3 Items မူဝါဒ၊ ဥပသဒနှင ် အဖ ွဲ့အစည်ေးဆိိုင်ရာမူသ ာင် စီမံကိန််းနှင ်သက်ဆိိုင်သည ် ဝန််းက င်ဆိိုင်ရာမူဝါဒ၊ ဥြကဒနှင ် ကိို အက ဉ််းြ ြုြ်ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းနှင ်သက်ဆိိုင်ပြီ်း ပြစ်က ကာင််း သကဘာတူလက်မှတ်ကရ်း ိို်း ာ်းသည ် နိိုင်ငြံ ကာနှင ် ကဒသဆိိုင်ရာက န်ဗင်ှားရ င်ှားနှင ် စာချြု ်မျာှားကိို အက ဉ််းြ ြုြ်ကြာ်ပြ ာ်း ြါသလာ်း။ ်ဝန်ှားကျင်န င ် လူမှုဝန််းက င်အာ်း ကာက ယ်သစာင ်သရ ာက်မှုန င ် ်သက်၍ စီမြံကိန်ှားအဆိိုပ ြုသူ၏ သ ါင်ှားစ ်မူဝါဒမ ာ်းကိို သ ာ်ပ ထာှား ါသလာှား။ စီမံကိန််းကိို ကမ္ာ ဘဏ်နှင ် အာရှြွံွဲ့ပြိြု်းကရ်းဘဏ်တိို ကွဲ သိို အပြည်ပြည် ဆိိုင်ရာကငွက က်းအြွွဲွဲ့အစည််းမ ာ်းမှ က ာက်ြံ ကြ်းပြင််းပြစ်ြါက အဆိိုြါ ပမန်မာနိိုင်ငံ၏ ြတ်ဝန််းက င်နှင ် လူမှု ပမန်မာနိိုင်ငံမှ လိိုက်နာကဆာင်ရွက်မည် အြွွဲွဲ့အစည််းမ ာ်း၏ ြတ်ဝန််းက င်နှင ်လူမှုဝန််းက င်ဆိိုင်ရာ ကာကွယ် ကစာင ်ကရှာက်ကရ်း မူဝါဒမ ာ်း၊ စည််းမ ဉ််းစည််းကမ််း၊ လမ််းည န်ြ က်မ ာ်းနှင ် စံြ ိန်စံည န််းမ ာ်းကိို အက ဉ််းြ ြုြ်ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းအဆိိုပြြုသူနှင ် သကဘာတူ ာ်းသည ် နာ်းလည်မှုစာြျွန်လ ာနှင ် လိုြ်ကိိုင်ကဆာင်ရွက် ြွင ်သကဘာတူညီြ က်မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အဖ ွဲ့အစည်ေးဆိိုင်ရာမူသ ာင် အစီရင်ြံစာတွင်ကြာ်ပြ ာ်းသည ် ကာင််း ပမန်မာနိိုင်ငံကတာ်အစိို်းရအ ကာ်း ကဆွ်းကနွ်း EIA အဆင ်တွင်ကလ လာမှု၊ သက်ကရာက်မှုမ ာ်းကိို ကလ ာ ြ မည ်အစီအမံမ ာ်း၊ ကစာင ် ကြ် ကည ်ရှုပြင််း နှင ် ကွင််းဆင််းစစ်ကဆ်းပြင််း၊ ကလ ာ်က က်းကြ်းပြင််းတိို ကွဲ သိို စီမံကိန််း လိုြ်ငန််းကဆာင်ရွက်ြ က်မ ာ်းအကြေါ် တာဝန်ယူကဆာင်ရွက်မည ် စီမံကိန််း အဆိိုပြြုသူ၏အြွွဲွဲ့ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အလာ်းအလာရှိသည ် ဆက်စြ်ြတ်သက်သူမ ာ်းကိို ကြာ် ိုတ်တင်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ် သက်ဆိိုင်ရာဝန်ကကီ်းဌာန သိို မဟိုတ် အြွွဲွဲ့အစည််းက ိုတ်ကြ်း ာ်းသည ် ြွင ်ပြြုြ က်လက်မှတ်မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အပ ိုင််း (၂) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Applicability Essential Essential Optional Dependent Dependent Essential Essential Essential Page Rating Hint Hint Hint Hint Hint No. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.5.1. 3.5.2. 3.5.3. 3.5.4. 4 Items စီမံက န််းအဆ ကာင််းအရာဆ ာ်ခပြျက်နှင ် အခြာ်းဆဆာင်ရွက်န ိုင်ဆသာ နည််းလမ််းမျာ်း စီမံကိန််းအတွက် အသံို်းပြြုမည ်နည််းြညာနှင ် အကကာင်အ ည် ကြာ်မည ်တည်ကနရာကရွ်းြ ယ်မှုတိို ကွဲ သိို အဓိကဆံို်းပြတ်ြ က်အြ ိြုွဲ့မှာ ်တွင် အပြီ်းသတ်မဆံို်း ပြတ်နိိုင်ကသ်းဘွဲ အက ဉ််းြ ြုြ် ရှင််းလင််းကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမြံကိန်ှားမရ ိသည ်အသပခအသနအြါအဝင် အပြာ်းကဆာင်ရွက်နိိုင်ကသာ နည််းလမ််းတစ်ြိုြ င််း၏ အဓိကပြစ်ကြေါ်နိိုင်သည ် ြတ်ဝန််းက င်နှင ် စဉ််းစာ်းကဆာင်ရွက်ဆွဲပြစ်ြါက ယင််းတိို ကိို လူမှုဝန််းက င်အကြေါ်သက်ကရာက်မှုမ ာ်းနှင ် ကဘ်းအနတရာယ်ရှိမှုမ ာ်းကိို ကကိြုတင်မှန််းဆပြင််းနှင ် အကွဲပြတ်ပြင််းအာ်း အကသ်းစိတ်ကဆာင်ရွက် ာ်းြါသလာ်း။ ာ်းတွင် စီမံကိန််းအဆိိုပြြုသူမှ အမှန်တကယ် ကဆာင်ရွက်နိိုင်သည ်ဧရိယာနယ်ြယ်ကဘာင်အတွင််း က ကရာက်လ က်ရှိသည ် နည််းလမ််းမ ာ်းြါဝင်ြါသလာ်း။ ်တွင် ကရွ်းြ ယ်ပြင််းအက ကာင််းရင််း အာ်း ရှင််းလင််းကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းအက ကာင််းအရာကြာ်ပြြ က်တွင် ြါဝင်မှု ရှိ မရှိ စိစစ်ရမည်- စီမံကိန််းအဆင် အလိိုက် စီမံကိန််းတွင်ြါဝင်မည ်အစိတ်အြိိုင််းမ ာ်း၏ လိိုလာ်းသည ် ကအာက်ြါအြ က်မ ာ်း အပြာ်း ကဆာင်ရွက်နိိုင်ကသာနည််းလမ််းမ ာ်းကိို ဧရိယာ၊ အရွယ်အစာ်း၊ ကဆာင်ရွက်မည ်လိုြ်ငန််းမ ာ်း၊ တြ်ဆင်မှုမ ာ်း၊ နည််းြညာ၊ ိုတ်လိုြ်မှု၊ အသံို်းပြြုမည ်ြစစည််းနှင ် အရင််းအပမစ်မ ာ်း၊ ွက်ရှိမည ် စွန ်ြစ်ြစစည််း နှင ် စွန ် ိုတ်မှုမ ာ်း၊ ယင််းတိို အာ်း အမ ိြု်းအစာ်းြွွဲပြာ်းမှု၊ လိုြ်ငန််းြွင် ကနရာြ ာ်းမှုပြကပမြံို၊ အလိုြ်သမာ်းအင်အာ်း၊ ကိုန် ကမ််းြစစည််းနှင ် အသံို်းပြြုမည ် စက်ြစစည််းကိရိယာမ ာ်း (ဥြမာ၊ သယ်ယူြိို ကဆာင်ကရ်း၊ ပြင်ြအက ာက်အကူပြြုြစစည််း၊ စသည်ပြင ်)၊ ရင််းနှီ်းပမ ြုြ်နှံသည ်ြမာဏတိို ပြင ် ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဆလ လာမည ်ဧရ ယာနှင ် တည်ဆနရာ - စီမံကိန််း အရွယ်အစာ်းနှင ် ကလ လာမည ်ဧရိယာ၏ အရွယ်အစာ်းနှင ် လိိုက်ကလ ာညီက ွရှိသည ် ကရစီမံြန ်ြွွဲမှုလိုြ်ငန််းမ ာ်း စကက်းပြင ်ကြာ်ပြ ာ်းကသာ လ မ််းခြံြုကပမြံို အဆခြြံအဆဆာက်အအံို - လိုြ်ငန််းလည်ြတ်ပြင််းဆိိုင်ရာ စီမံကိန််း၏ အဓိကအကပြြံအကဆာက်အအံိုမ ာ်းနှင ် အက ာက်အကူပြြုလိုြ်ငန််း မ ာ်းကိို ယင််းတိို ၏အပြာ်းနည််းကဆာင်ရွက်ြ က်မ ာ်းနှင ်တကွ ရှင််းလင််း ကြာ်ပြြ က် အြျ န်ဇယာ်း အကကိြုတည်ကဆာက်ပြင််း၊ တည်ကဆာက်ပြင််း၊ အြ်စြ် ါက လိုြ်ငန််းရြ်စွဲပြင််း၊ လိုြ်ငန််းြိတ်သိမ််းပြင််း၊ ြိတ်သိမ််းပြီ်းကနာက်အဆင ်မျာှားအလိိုက် ကလ လာမှုကဆာင်ရွက်ပြင််း၊ ြွင ်ပြြုြ က်/ လိိုင်စင်ရယူပြင််း၊ ဒီဇိိုင််းကရ်း ဆွွဲပြင််းနှင ် ကန် ရိိုက်စာြ ြုြ်ြ ြုြ်ဆိိုပြင််းလိုြ်ငန််းမ ာ်းြါဝင်သည ် Applicability Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Page Rating Hint No. 3.5.5. 3.5.6. No. 4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 5 Items အြ ိန်ဇယာ်းကိို ြံို/ ဇယာ်းပြင ်တင်ပြြ က် အဆိိုပြြုစီမံကိန််း၏ ရည်မှန််းြ က်နှင ် စီမံကိန််းအကကာင်အ ည်ကြာ် စီမံကိန််းဒီဇိိုင််းမ ာ်းအာ်း ရန်လိိုအြ်မှု၊ အဓိကအစိတ်အြိိုင််းမ ာ်း၊ အက ဉ််းြ ြုြ်ကြာ်ပြ ာ်းပြင််း ရှိ မရှိ အမည်၊ ကနရြ်လိြ်စာန င ် ဆက်သွယ်ရန် ိုန်ှားနြံ ါ ်၊ က်စ်နြံ ါ ်၊ ဝက်ဘ်ဆိိုက်လိ ်စာန င ် ာဝန်ခြံ ိုဂ္ိြုလ်စသည ် အီှားသမှားလ်န င ် စီမံကိန််းအဆိိုပြြုသူနှင ်ြတ်သက်သည ် အကသ်းစိတ်အြ က်အလက် မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းမှု ရှိ မရှိ အပ ိုင််း (၃) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Items အနီ်းပတ်ဝန််းကျင် အဆ ကာင််းအရာမျာ်းဆ ာ်ခပြျက် ဤအြိိုင််းတွင် အကွာအကဝ်းအတိိုင််းအတာနှင ် အြ ိန်အတိိုင််းအတာ မ ာ်းြါဝင်သည ် သလ လာမှုဆိိုင်ရာကန ်သတ်ြ က်မျာှားကိို ကြာ်ပြရမည်။ ဥြမာ သစ်ကတာ၊ ကရကန်/ ကရအိိုင်စသည ် သဘာဝတည်ရှိမှုမ ာ်း၊ လမ််း၊ တံတာ်းစသည ် အကပြြံအကဆာက်အအံိုမ ာ်း၊ လူကနဧရိယာမ ာ်းနှင ် စီ်းြွာ်းကရ်းဧရိယာမ ာ်းအြါအဝင် လ မ််းခြံြုသည ်နယ်နိမိတ်ကိို သင ်ကတာ်သည ်စကက်းပြင ် ကြာ်ပြ ာ်း ကသာကပမြံိုနှင ် သက်ကရာက်မှုနယ်ြယ်တိို အာ်း ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ပမိြုွဲ့ပြကဒသမ ာ်းပြစ်ြါက စာသင်ကက ာင််း၊ ယဉ်ကက ်းမှုအကမွအနှစ် တိက စွာသတ်မှတ် တည်ရှိရာကနရာစသည ် ိြိိုက်လွယ်ကသာဧရိယာမ ာ်းကိို ရှင််းလင််းစွာ ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ EIA ကလ လာသည ်အဆင ်တွင် အသံို်းပြြုမည ်အြ က်အလက်ကကာက် ယူပြင််းဆိိုင်ရာနည််းလမ််းမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဤအြိိုင််းတွင် မူရင််းနှင ် တစ်ဆင ်ြံအရင််းအပမစ်မ ာ်းမှ ကကာက်ယူ ာ်း သည ် အြ က်အလက်မ ာ်းြါဝင်ကသာ "ရူြြတ်ဝန််းက င်ဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်း"ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဥြမာ ကလ လာသည ်ဧရိယာ၏ ရာသီဥတို၊ ကပမမ က်နှာသွင်ပြင်၊ ဘူမိကေဒ၊ ကပမ ဆီလ ာ၊ ငလ င်ဆိိုင်ရာနှင ် ကပမကြေါ်ကရဇလကေဒစသည ် အက ကာင််း အြ က်မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဤအြိိုင််းတွင် မူရင််းနှင ် တစ်ဆင ်ြံအရင််းအပမစ်မ ာ်းမှ ကကာက်ယူ ာ်း "ဇီဝြတ်ဝန််းက င်ဆိိုင်ရာ သည ် အြ က်အလက်မ ာ်းြါဝင်ကသာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်း"ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဥြမာ ြတ်ဝန််းက င် ိြိိုက်လွယ်ကသာကနရာမ ာ်း၊ ကဒသရင််းမ ိြု်းစိတ်မ ာ်းနှင ် ကဘ်းအနတရာယ်က ကရာက်လ က်ရှိကသာ ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ မ ိြု်းစိတ်မ ာ်းစသည်တိို ကိို Applicability Page Rating Hint Essential Essential Applicability Page Rating Hint Essential Essential Essential Essential No. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 4.9. 6 Items ဤအြိိုင််းတွင် မူရင််းနှင ် တစ်ဆင ်ြံအရင််းအပမစ်မ ာ်းမှ ကကာက်ယူ ာ်း သည ် အြ က်အလက်မ ာ်းြါဝင်ကသာ "လူမှုဝန််းက င်ဆိိုင်ရာ အက ကာင််း အြ က်မ ာ်း"ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဥြမာ ရှိပြီ်းပြစ်ကသာ ကိန််းဂဏန််းအြ က်အလက်မ ာ်း၊ သက်ဆိိုင်ရာ ကက ်းရွာ၊ ပမိြုွဲ့နယ်နှင ် ြရိိုင်အာဏာြိိုင်မ ာ်းမှတစ်ဆင ် ရရှိကသာအြ က်အလက် မ ာ်းနှင ် ကွင််းဆင််းကကာက်ယူြွဲ သည ် အြ က်အလက်မ ာ်း - ကက ်းရွာ/ ပမိြုွဲ့နယ်/ ြရိိုင်အလိိုက် လူဦ်းကရ၊ ကရာဂါပြစ်ပြင််းနှင ် ကသပြင််းစသည ် က န််းမာ ကရ်းဆိိုင်ရာ အြ က်အလက်မ ာ်း၊ က ာ်း/မနှင ် အသက်အြိိုင််း အပြာ်းအလိိုက် ြ ံွဲ့နှံ တည်ရှိမှု၊ ဝင်ကငွရရှိမှု၊ အသံို်းစရိတ်နှင ် အလိုြ်လက် မွဲ နှုန််းစသည ် အဓိကစီ်းြွာ်းကရ်းဆိိုင်ရာ အြ က်အလက်မ ာ်း၊ ြညာတတ်ကပမာက်မှု၊ ိြိိုက်ြံစာ်းလွယ်သည ်အိုြ်စိုမ ာ်းရှိပြင််းစသည ် အြ က်အလက်မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဤအြိိုင််းတွင် မူရင််းနှင ် တစ်ဆင ်ြံအရင််းအပမစ်မ ာ်းမှ ကကာက်ယူ ာ်း သည ် အြ က်အလက်မ ာ်းြါဝင်ကသာ "ယဉ်ကက ်းမှုဆိိုင်ရာ အက ကာင််း အြ က်မ ာ်း"ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဥြမာ ဘာသာကရ်းနှင ် ယံို ကည်မှု၊ ကဒသြံမ ာ်း၏ ရိို်းရာဓကလ မ ာ်းနှင ် တန်ဘိို်း ာ်းမှုမ ာ်း၊ သမိိုင််းဆိိုင်ရာနှင ် ရိို်းရာယဉ်ကက ်းမှုဆိိုင်ရာ အြိို်းတန်ကနရာ မ ာ်း၊ အသက်ကမွ်းဝမ််းက ကာင််း လိုြ်ငန််းမ ာ်းနှင ် အဓိကအြွွဲွဲ့အစည််းမ ာ်းစသည ် ယဉ် ကက ်းမှုဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဤအြိိုင််းတွင် မူရင််းနှင ် တစ်ဆင ်ြံအရင််းအပမစ်မ ာ်းမှ ကကာက်ယူ ာ်း သည ် အြ က်အလက်မ ာ်းြါဝင်ကသာ "ပမင်ကွင််းဆိိုင်ရာ အက ကာင််း အြ က်မ ာ်း"ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဥြမာ စီမံကိန််းက ကာင ် ပမင်ကွင််းဆိိုင်ရာအကနှာင ်အယှက်ပြစ်ကြေါ်ကစနိိုင်သည ် ြရီ်းသွာ်းလည်ြတ်သည ်ကနရာမ ာ်းနှင ် အကဆာက်အအံိုမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းဧရိယာအတွင််းရှိ တန်ြိို်း ာ်းရသည ် ြတ်ဝန််းက င်နှင ် လူမှု ဝန််းက င်ဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်း (VEC)၊ ိြိိုက်လွယ်ကသာ ြတ်ဝန််းက င်၊ လူမှုဝန််းက င်၊ ယဉ်ကက ်းမှုဆိိုင်ရာနှင ် ပမင်ကွင််းဆိိုင်ရာ သမိိုင််းတန်ဘိို်းရှိသည ် ူ်းပြာ်းအြ က်အလက်မ ာ်းကိို ကနဦ်း ကြာ် ိုတ်တင်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ဆက်စြ်သက်ကရာက်မှုအတွက် ည ်သွင််းစဉ််းစာ်းနိိုင်ကရ်း အဆိိုပြြု စီမံကိန််းအနီ်း ာ်း ရှိ မရှိကိို ကြာ် ိုတ်တင်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အပ ိုင််း (၄) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Applicability Page Essential Essential Essential Essential Essential Rating Hint No. 5. 5.1. 5.1.1. 5.2. 5.2.1. 5.2.2. 5.2.3. 5.2.4. 5.2.5. 5.2.6. 5.3. 5.3.1. 5.3.2. 5.3.3. 5.3.4. 5.3.5. 5.3.6. 5.4. 5.4.1. 7 Items ခ စ်ဆပေါ်လာန ိုင်သည ် ပတ်ဝန််းကျင်အဆပေါ် အဓ ကသက်ဆရာက်မှုမျာ်းနှင ် ဆလျာ ပ ်းဆစဆရ်းနည််းလမ််းမျာ်း ဤအြိိုင််းတွင် စီမံကိန််းက ကာင ် အဓိကပြစ်ကြေါ်နိိုင်သည ် သက်ကရာက်မှု မ ာ်းအာ်း ကအာက်ြါအတိိုင််း ကနဦ်းဆန််းစစ်ကြာ် ိုတ် ာ်းရမည်- EIA အဆင ်တွင် ပြစ်ကြေါ်လာမည ်သက်ကရာက်မှုမ ာ်းအာ်း ကြာ် ိုတ်ရန် အသံို်းပြြုမည ်နည််းလမ််းနှင ် ြ ဉ််းကြ်မှုအာ်း ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းအဆင ်တိိုင််းတွင် ကအာက်ြါ အဓိက ိုတ်လ တ်မှုရင််းပမစ်မ ာ်း နှင ် သက်ကရာက်နိိုင်မှုမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းရမည်- ဥြမာ အကကိြုတည်ကဆာက်ပြင််း၊ တည်ကဆာက်ပြင််း၊ လိုြ်ငန််းလည်ြတ် ကဆာင်ရွက်ပြင််း၊ အြ်စြ် ါက လိုြ်ငန််းရြ်စွဲပြင််း၊ လိုြ်ငန််းြိတ်သိမ််း ပြင််း၊ ြိတ်သိမ််းပြီ်းကနာက်အဆင ်မျာှားအလိိုက် တိိုက်ရိိုက်ဆိို်းက ိြု်း သက်ကရာက်ကစမည ် စီမံကိန််း၏လိုြ်ကဆာင်မှုမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါ သလာ်း။ လိိုအြ်သည ်ကရ လိိုအြ်သည ်စွမ််းအင် အစိိုင်အြွဲစွန ်ြစ်ြစစည််း စွန ် ိုတ်အရည် အြိို်းအကငွွဲ့ ိုတ်လ တ်မှုအရင််းအပမစ်မ ာ်း အ က်တွင်ကြာ်ပြမ ာ်းသည ် အပြာ်း ိုတ်လ တ်မှုအရင််းအပမစ်မ ာ်း သက်ကရာက်မှုဆန််းစစ်ကြာ် ိုတ်ပြင််း - စီမံကိန််းက ကာင ် ပြစ်ကြေါ်လာ နိိုင်သည ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်းနှင ် ကဘ်းအနတရာယ်ရှိမှုမ ာ်းကိို နယ်ြယ် အတိိုင််းအတာသတ်မှတ်ပြင််းအဆင ်တွင် ကအာက်ြါအတိိုင််း ကနဦ်း ဆန််းစစ်ကြာ် ိုတ် ာ်းရမည်- ရိုြ်ြိိုင််းဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်းအကြေါ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်း သက်ရှိဇီဝဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်းအကြေါ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်း လူမှုစီ်းြွာ်းဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်းအကြေါ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်း လိုြ်ငန််းြွင်နှင ် လူမှုအြွွဲွဲ့အစည််း က န််းမာကရ်းနှင ် ကဘ်းကင််းလံိုခြံြုကရ်း အကြေါ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်း ယဉ်သကျှားမှုဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်းအကြေါ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်း ပမင်ကွင််းဆိိုင်ရာ အက ကာင််းအြ က်မ ာ်းအကြေါ် သက်ကရာက်မှုမ ာ်း ဤအြိိုင််းတွင် သက်ကရာက်မှုကလ ာ ြါ်း ကစကရ်းကဆာင်ရွက်မည ် အစီအမံ မ ာ်းကိို ကြာ်ပြရမည်။ ဥြမာ အကကိြုတည်ကဆာက်ပြင််း၊ တည်ကဆာက်ပြင််း၊ လိုြ်ငန််းလည်ြတ် ကဆာင်ရွက်ပြင််း၊ အြ်စြ် ါက လိုြ်ငန််းရြ်စွဲပြင််း၊ လိုြ်ငန််းြိတ်သိမ််း ပြင််း၊ ြိတ်သိမ််းပြီ်းကနာက်အဆင ်မျာှားအကြေါ်အကပြြံ၍ အပြာ်းကဆာင် ိုင်သည ်အဓိကသက် ရွက်နိိုင်ကသာနည််းလမ််းမ ာ်းအလိိုက် ပြစ်ကြေါ်နိ ကရာက်မှုမ ာ်း၊ အဆိိုြါသက်ကရာက်မှုမ ာ်းအ ကြေါ် ကလ ာ ြ မည ်အစီအမံ မ ာ်းနှင ် ကကွင််းက န်သက်ကရာက်မှုြန ်မှန််းြ က်မ ာ်း ညစ်ညမ််းမှုကာကွယ်ပြင််းနှင ် ိန််းြ ြုြ်ပြင််း Applicability Page Essential Essential Essential Essential Essential Essential Dependent Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Rating Hint Hint No. 5.4.2. 5.4.3. 5.4.4. 5.4.5. 5.4.6. 5.4.7. 5.4.8. 5.4.9. 5.4.10. 8 Items စွန ်ြစ်ြစစည််းနှင ် လိုြ်ငန််းြွင်စီမံြန ်ြွွဲမှု ဇီဝမ ိြု်းစံိုမ ိြု်းကွွဲ ိန််းသိမ််းကရ်း ကရနှင ်စွမ််းအင် ိန််းသိမ််းပြင််း လိုြ်ငန််းြွင်က န််းမာကရ်းနှင ် ကဘ်းကင််းလံိုခြံြုကရ်း လူမှုအြွွဲွဲ့အစည််းဆိိုင်ရာ က န််းမာကရ်းနှင ် ကဘ်းကင််းလံိုခြံြုကရ်း လူမှု-စီ်းြွာ်း ိြိိုက်မှုကလ ာ ြါ်းကစကရ်း ကဆာင်ရွက်မည ်အစီအမံမ ာ်း ယ်ပခင်ှား ပမင်ကွင််းဆိိုင်ရာအရင််းအပမစ်မ ာ်းအာ်း ိန််းသိမ််းပြင််းနှင ် ကာကွယ် ပြင််း သဒသခြံပ ည်သူမျာှားန င ် သစ စ ်ည ိနိှုင်ှားပခင်ှား၊ နစ်နာမှုသပ ရ င်ှားသ ှားကရ်း လိုြ်ငန််းစဉ် အပ ိုင််း (၅) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Applicability Page Essential Essential Essential Essential Dependent Essential Dependent Dependent Optional Rating Hint Hint Hint Hint Hint No. 6. 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 6.7. 6.8. 6.9. 6.10. 6.11. 9 Items အမ ာ်းပြည်သူနှင ်တိိုင်ြင်ကဆွ်းကနွ်းပြင််းနှင ် ိုတ်ကြာ်တင်ပြပြင််း ဤအြိိုင််း၌ ်တွင် ကဆာင်ရွက်ြွဲ သည ် အမ ာ်းပြည်သူနှင ်တိိုင်ြင်ကဆွ်းကနွ်းပြင််း လိုြ်ငန််းအက ဉ််းြ ြုြ်ကိို ကြာ်ပြရမည်။ ်တွင် အမ ာ်းပြည်သူနှင ် တိိုင်ြင် ကဆွ်းကနွ်းရသည ်ရည်ရွယ်ြ က်ကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အဆိိုပြြုစီမံကိန််းက ကာင ် ိြိိုက်ြံစာ်းရနိိုင်သည ်ပြည်သူမ ာ်းအာ်း ကြာ် ိုတ် သတ်မှတ်သည ်နည််းလမ််းမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ စီမံကိန််းက ကာင ် ိြိိုက်ြံစာ်းရသူနှင ် အစိို်းရမဟိုတ်ကသာ အြွွဲွဲ့အစည််းမ ာ်း အြါအဝင် အမ ာ်းပြည်သူ၏ င်ပမင်ယူဆြ က်နှင ် ၎င််းတိို ံမှ သတင််း သတင််းအြ က်အလက်မ ာ်း အြ က်အလက်မ ာ်းရယူမည ်နည််းလမ််းမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ က် အက ဉ််းြ ြုြ်ကိို ကဆာင်ရွက်ြွဲ သည ်ရက်စွွဲ၊ ကနရာ၊ တက်ကရာက်သူနှင ် ကဆွ်းကနွ်းကပြာ ကာ်းြွဲ သည ်ကြါင််းစဉ် မ ာ်းပြင ် ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ ကဆွ်းကနွ်းြွွဲတစ်ြိုြ င််းစီတွင် စီမံကိန််းက ကာင ် ိြိိုက်ြံစာ်းရသူ၊ မဟိုတ်ကသာ အြွွဲွဲ့အစည််းမ ာ်း၊ အစိို်းရဌာနမ ာ်းစသည ် ဆက်စြ်ြတ်သက်သူ အစိို်းရ မ ာ်း ံမှရရှိသည ် အဓိကသကဘာ ာ်းမှတ်ြ က်မ ာ်းကိို အက ဉ််းြ ြုြ်ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အဆိိုြါသကဘာ ာ်းမှတ်ြ က်မ ာ်းကိို စီမံကိန််းအကကာင်အ ည်ကြာ်ရာတွင် ကြာ် ိုတ်တင်ပြ ာ်းြါ မည်ကွဲ သိို ည ်သွင််းစဉ််းစာ်းမည်ပြစ်က ကာင််း သလာ်း။ ် တိိုင်ြင်ကဆွ်းကနွ်းြွွဲတစ်ြိုြ င််းစီ ၏ အစည််းအကဝ်းမှတ်တမ််းမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ သတင််းစာရှင််းလင််းြွွဲ၊ ဝက်ဘ်ဆိိုဒ်၊ သတင််းလ ာစသည ် စီမံကိန််းဆိိုင်ရာ သတင််းအြ က်အလက်မ ာ်းကိို ကြာ် ိုတ်တင်ပြသည ်မီဒီယာမ ာ်းကိို ကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ EIA ကလ လာသည ်အဆင ်တွင်ကဆာင်ရွက်မည ် အမ ာ်းပြည်သူနှင ်တိိုင်ြင် အကကံပြြုြ က်မ ာ်းကိို ည ်သွင််းကြာ်ပြ ာ်း ြါသလာ်း။ EIA ကလ လာမှုအတွက် အမ ာ်းပြည်သူနှင အသံို်းပြြုမည ်နည််းလမ််း၊ စီစဉ်ကဆာင်ရွက် ာ်းမှု၊ တာဝန်ြံ၊ မှတ်တမ််းမ ာ်း ိန််းသိမ််းမည ်နည််းလမ််း၊ ပြည်သူနှင ်ဆက်သွယ်ကဆာင်ရွက်ရန်နှင ် အကကံ ဉာဏ်မ ာ်းရယူရန် စီစဉ် ာ်းမှုမ ာ်းအြါအဝင် ပြည ်စံိုစွာကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း။ အပ ိုင််း (၆) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Applicability Page Rating Hint Essential Dependent Hint Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential No. 7. 7.1. 10 Items နိဂံို်းြ ြုြ်နှင ် အကကံပြြုြ က်မ ာ်း အဓိကကတွွဲ့ရှိြ က်မ ာ်းနှင ် အကကံပြြုတင်ပြြ က်မ ာ်းြါဝင်သည ် နိဂံို်းြ ြုြ်မှာ EIA ကလ လာမှုနှင ် စံိုစမ််းစစ်ကဆ်းမှုအတွက် လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်းကရ်းဆွွဲရာတွင် အကပြြံအြ က်အကနပြင ် ကဆာင်ရွက်ကြ်းြါလိမ ်မည်။ ဤအြိိုင််းတွင် ်အတွက် နိဂံို်းြ ြုြ် နှင ် အကကံပြြုြ က်အက ဉ််းကိို ကအာက်ြါအတိိုင််းကြာ်ပြ ာ်းြါသလာ်း- (က) အကသ်းစိတ်ကလ လာရန်လိိုအြ်သည ် အဓိကစိန်ကြေါ်မှုမ ာ်းနှင ် ပြဿနာမ ာ်း (ြ) EIA ကလ လာရာတွင် ည ်သွင််းစဉ််းစာ်းရမည ် အဓိကအပြာ်းကဆာင်ရွက်နိိုင် ကသာနည််းလမ််းမ ာ်း (ဂ) ယြိုကလ လာမှု၏ သက်ကရာက်မှုအတိိုင််းအတာနှင ် ြမာဏ (ဃ) ် ဆက်စြ်ြတ်သက်သူမ ာ်း (င) အဓိကလစ်ဟာကနသည ် အြ က်အလက်လိိုအြ်မှုမ ာ်း အပ ိုင််း (၇) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် Applicability Page Rating Hint Essential Hint 11 No. 8. 8.1. 8.2. Items EIA ကလ လာမှုနှင ် စံိုစမ််းစစ်ကဆ်းမှုအတွက် လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်း လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်းကိို အဓိကရလဒ်မ ာ်းအကြေါ် အကပြြံ၍ကရ်းဆွွဲ ာ်းြါသလာ်း။ လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်း၏ြါဝင်ရမည ်အက ကာင််းအရာမ ာ်း - လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်းမှာ ကလ လာမှု EIA အစီရင်ြံစာနှင ် ကဆာင်ရွက်စဉ် ြ်မံလိိုအြ်မည ် အကသ်းစိတ်ကလ လာမှုမ ာ်း (ဥြမာ၊ ဇီဝမ ိြု်းစံို EMP အတွက်မာတိကာနှင ် EIA Applicability Page Rating Hint Essential Hint မ ိြု်းကွွဲဆိိုင်ရာ၊ လူမှုစီ်းြွာ်းစစ်တမ််းမ ာ်းဆိိုင်ရာနှင ် က န််းမာကရ်းစစ်တမ််းမ ာ်းဆိိုင် ရာကလ လာမှုမ ာ်း) အာ်း ကြာ်ပြြ က်၊ ဆက်လက်ကဆာင်ရွက်မည ်လိုြ်ငန််းမ ာ်း၊ 8.2.1. 8.2.2. 8.2.3. 8.2.4. 8.2.5. 8.2.6. 8.2.7. 8.2.8. 8.2.9. 8.2.10. 8.2.11. 8.2.12. 8.2.13. 8.2.14. 8.2.15. အစီရင်ြံစာအြိိုင််းအလိိုက် အသံို်းပြြုမည ်နည််းလမ််းမ ာ်းနှင ် ကျွမ််းက င်ြညာရှင် မ ာ်း အသံို်းပြြုမည ်အစီအစဉ် လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်းတွင် ကအာက်ြါကြါင််းစဉ်ြွွဲမ ာ်းြါဝင်ရမည်- နိဒါန််း ကန ်သတ်ြ က်မ ာ်း စီမံကိန််းကနာက်ြံအြ က်အလက် - စီမံကိန််း၏ရည်ရွယ်ြ က်နှင ် အဓိက အစိတ် အြိိုင််းမ ာ်း စီမံကိန််းအဆိိုပြြုသူ၏ အက ကာင််းအရာအကသ်းစိတ် မူဝါဒ၊ ဥြကဒနှင ် အြွွဲွဲ့အစည််းဆိိုင်ရာမူကဘာင် စီမံကိန််းအက ကာင််းအရာကြာ်ပြြ က်နှင ် မ ာ်း အနီ်းြတ်ဝန််းက င်အက ကာင််းအရာမ ာ်းကြာ်ပြြ က် ြတ်ဝန််းက င်အကြေါ်သက်ကရာက်မှုနှင ် ကလ ာ နည််းကစကရ်းလိုြ်ငန််းမ ာ်း ြတ်ဝန််းက င်စီမံြန ်ြွွဲမှုအစီအစဉ် အမ ာ်းပြည်သူနှင ်တိိုင်ြင်ကဆွ်းကနွ်းပြင််းနှင ် ိုတ်ကြာ်တင်ပြပြင််း အကကံပြြုြ က်နှင ် နိဂံို်း ကဒသြွံွဲ့ပြိြု်းကရ်းအစီအစဉ်မ ာ်း ရိုြ်ြံို၊ ကာ်းြ ြ်မ ာ်းပြင ်တင်ပြြ က် အကကာင်အ ည်ကြာ်မည ် အစီအမံ EIA အစီအရင်ြံစာနှင ် EMP အတွက် မာတိကာ အပ ိုင််း (၈) အတွက် ခြံြုံငံိုသံို်းသပ်ြျက် လိုြ်ငန််းတာဝန်မ ာ်း၏ ရည်ရွယ်ြ က်၊ ကလ လာမည ်ဧရိယာနှင ် ် သတင််းအြ က်အလက်မ ာ်း Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Essential Dependent Essential Essential Essential Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint Hint စိစစ် ံိုေး ပ်ချက်အကျဉ်ေးချျုပ် တိိုက်ဆိိုင်စိစစ်ြွဲ သည ် အြ က်မ ာ်းအာ်းလံို်းအကြေါ် စိတ်ကက နြ်မှုရှိြါသလာ်း။ (ဆိိုလိိုသည်မှာ A သိို မဟိုတ် B သိို မဟိုတ် C ပြစ်ြါသလာ်း။) 12 Yes No ရက်စ ွဲ မ ် မ်ှား င်သူ တ ိုက်ဆ ိုင်စ စစ်သည ်အြျက်မျာ်းအဆပေါ် အဆင ်ြွွဲခြင််း အဆင ် ရှင််းလင််းြ က် A ကယဘိုယ အာ်းပြင ် ကကာင််းစွာကဆာင်ရွက် ာ်းပြီ်း အကရ်းကကီ်းအြ က်အလက်မ ာ်း က န်ရစ်ြွဲ ပြင််း မရှိြါ။ (လိိုအြ်ြ က်၏ ၈၀-၁၀၀% ကိိုလ မ််းခြံြုမိသည်။) B အကရ်းမြါသည ် အြ ိြုွဲ့ကသာအြ က်မ ာ်းက န်ရစ်ပြင််း၊ ပြည ်စံိုလံိုကလာက်မှုမရှိပြင််းမ ာ်းမှလွွဲ၍ စိတ်ကက နြ်မှုရှိြါသည်။ (လိိုအြ်ြ က်၏ ၆၀-၈၀% ကိိုလ မ််းခြံြုမိသည်။) C အြ ိြုွဲ့ကသာအြ က်မ ာ်းက န်ရစ်ပြင််း၊ မပြည ်စံိုပြင််းမ ာ်းရှိကသာ်လည််း စိတ်ကက နြ်မှုရှိရံိုပြစ်ြါသည်။ (လိိုအြ်ြ က်၏ ၄၀-၆၀% ကိိုလ မ််းခြံြုမိသည်။) D အကရ်းကကီ်းအြ က်မ ာ်း က န်ရစ်ပြင််း၊ မပြည ်စံိုပြင််းမ ာ်းက ကာင ် စိတ်ကက နြ်မှုမရှိြါ။ (လိိုအြ်ြ က်၏ ၂၀- ၄၀% ကိိုသာ လ မ််းခြံြုမိသည်။) E အကရ်းကကီ်းအြ က်မ ာ်း ကကာင််းစွာကဆာင်ရွက် ာ်းမှုမရှိပြင််း၊ လံို်းဝကဆာင်ရွက်မ ာ်းပြင််းမ ာ်းက ကာင ် စိတ်ကက နြ်မှု လံို်းဝမရှိြါ။ (လိိုအြ်ြ က်၏ ၀-၂၀% ကိိုသာ လ မ််းခြံြုမိသည်။) N.A. အဆိိုပြြုစီမံကိန််းနှင ် တိိုက်ဆိိုင်စိစစ်သည ်အြ က်မှာ ဆီကလ ာ်မှုမရှိြါ။
(Burmese) က ိုဗစ်-၁၉ ကာကွယ်ဆ ေးထ ိုေးရန် ယာယီဆ ေးခန်ေး ၂၀၂၁ ဆေလ ၂၉ ရက်၊ စဆနဆန ေ့ ဒိုတ ယအကက ေ်ထ ိုေးခခင်ေး - နံနက် ၉ နာရီ ေှ ေွန်ေးတည် ေ့ ၁၂ နာရီ အထ Rogers Road Community Center (RENA) 101 Edgar St., Chapel Hill, NC ပထေအကက ေ်ထ ိုေးခခင်ေး - နံနက် ၁၀:၃၀ ေှ ေွန်ေးတည် ေ့ ၁၂ နာရီ အထ ။ ချ န်ေးချက်ေှုေရှ ပဲ ဆရာက်လာတာေျ ြိုေးက ိုလည်ေး ကက ြို ိုပါတယ်။ အခေဲ ေ့ ခြစ်ပပီေး၊ အ ိုင်ဒီ သ ို ေ့ေဟိုတ် အာေခံ ေလ ိုအပ်ပါဘ ေး။ အသက် ၁၂ နှစ် နဲ ေ့ အထက်ရှ တဲ ေ့ ဆဒသခံခပည်သ ဆတွ အာေးလံ ိုေးအတွက် ခြစ်ပါတယ်။ ဒီလက်ကေ်ေးစာဆစာင်က ို ေ သာေးစိုဆတွ ေ တ်ဆ ွဆတွနဲ ေ့ ဆေေျှပါ။ ၉၁၉-၉၁၃-၈၀၈၈ သ ို ေ့ က်သွယ်ခခင်ေးအာေးခြင် ေ့ အေည်စာရင်ေးဆပေးပါ သ ို ေ့ေဟိုတ် သ ေ့ ေင်ဆရာက်ကကည် ို ေ့ရှုပါ။ ဆအာရ ေ်ေးဂျ််ဆကာင်တီ ကျန်ေးောဆရေးဌာနေှ ဆ ာင်ရွက်ဆပေးတာ ခြစ်ပါတယ်။ ကာကွယ်ဆ ေးနဲ ေ့ပတ်သက်တဲ ို ေ့ အချက်အလက်ဆတွက (Karen) COVID-19 ကသံံၣ််ဒီသဒၢအကသံံၣ််ဒၢဲေး လၢအ ်ဲ်ေးထီ််သဲေး (POP- UP) ေိုြိုၢ်ဃိုနံံၣံံၣံၤ, လါေ ်ံ်ံၣံၤ ၂၉ သီ, ၂၀၂၁ ကသံံၣ်် ၂ ြ ်ၢ််တြ ်ၢ််- ဂီ ံံၣံၤခီ ၉:၀၀ တံ ိုံၣံၤ ဟါခီ ၁၂:၀၀ န်ရံံၣ်် Rogers Road Community Center (RENA) 101 Edgar St., Chapel Hill, NC ကသံံၣ််အခီ််ထံံၣဲေးတြ ်ၢ််- ဂီ ံံၣံၤခီ ၁၀:၃၀ တံ ိုံၣံၤ ဟါခီ ၁၂:၀၀ န်ရံံၣ််. တိုၢ်တ ်ို်ၢ််လ ် ်ာ််ေို် ်ာ်် တိုၢ်ဟ နို် ်ာ််လီ ံံၣံၤ ်ဲ်ေးကသံံၣ််တြ်လီ ံံၣံၤ. တအ ််ဒီ ဲေးအဘ ်ဲ်ေးအလ ဒီ ဲေး တလ ်် ID ေ တေ ်ို်ၢ်် တိုၢ်အို််ကီ ံံၣံၤဘ်. တိုၢ်အ ်ဲ်ေးထီ််အီ ံံၣံၤလၢ ပ ်ံ်ံၣံၤတ၀ၢြ လၢ အသဲေးအ ်် ၁၂ နံံၣ််ဒီ ဲေး ပ ်ို်ၢ််နိုၢ်အန်တြ်လီ ံံၣံၤ. နီ ံံၣံၤလီ ံံၣံၤလံံၣ် ်ာ််ရံံၣံၤလီ ံံၣံၤအံံၣံံၣံၤဒီ ဲေးနဟံံၣ််ြ ဃီြ ဒီ ဲေးတံံၣံံၣံၤသက ်ဲ်ေးတြ်တက ်ို်ၢ််! ဆ ဲ ဲ လီ ီံၤမ ီံၤခီဖ ျိ က ဲ ဲ လီတ စ ဖ 919-913-8088 မ တမ ဲ ဲ ဲ လ ဲ ဲီံၤက ဲ ဲ ဲ ဖ ဘ်တိုၢ်ရ ််က ်ံ်ံၣံၤအီ ံံၣံၤလၢ အီရ ခီ ဲေးထံံၣ််တိုၢ်အ ်် ််အ ််ချျ့ေ ်ံ်ံၣံၤကျ ံၣံၤ (Orange County Health Department) လီ ံံၣံၤ. လ ်ံ်ံၣံၤက ်ို်ၢ််ြ လၢ နကေံံၣံၤနိုၢ်တိုၢ်ဂ ်ို်ၢ််တိုၢ်ကျ ံၣံၤဘ်ဃဲေး ကသံံၣ််ဒီသဒၢန်တက ်ို်ၢ််.
သး�အိိမှု်ခေါ�ါင်း်�ကြကုည်် ်သည်် မှုှန််ခေါပြပါးင်း်�နှှင်း် ်စ်စ််ခေါဆာ�ပြ�င်း်� ဘားခေါတွွသိထး�ရမှုလူဲ Taku hauora, taku tinana, taku tĹŤmanako ကိုု �ယ်� ်ကို�န််�မှာသောရ�၊ ကိုု �ယ်� ်ခါနှာာ၊ ကိုု �ယ်� ်အန်ာဂ္ဂိုတ်် ကုီအိိ ုရး၊ ကြိုကုိုဆာိ ုပါါတွယူ် ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ� �ခါင််�� (ကိုု �သောပုံါ �စား်ကိုပုံီ) လ်�ပုံ်မှည်� ် �းမှ�ာ�အတ်ွကို် ��စား်�ည််။ အမှ�ာ�အာ���င်� ် ဒီါဟုာ ပုံံ �မှှန််မှဟု�တ််မှုသောကြကိုာင်� ် ��စား်တ်တ််သော�ာ်လ်ည််� �င်� ကို�န််�မှာသောရ� ဝန််သောဆဲာင််မှုသောပုံ��းကို �င်� ်�ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုု ďż˝ စားစား်သောဆဲ�ရန်် အကြကိုံ�ပုံု�ခါင််� သောကြကိုာင်� ်လ်ည််� ��စား်နှု �င််ပုံါ�ည််။ ďż˝ �င်� ပြီးပုံီ���စား်�ည််။ �င််နှှင်� ်အန်ီ�ဆဲံ ��တ်ွင််ရှိှ ုသော�ာ သောဆဲ�ခါန််�ကို �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််�အတ်ွကို် ရကို်ခါ�ုန််�ယ်းရန်် စားာတ်စား်သောစားာင်် ပုံု �ခါဲ �ပုံါ�ည််။ သး�အိိမှု်ခေါ�ါင်း်�ကြကုည်် ်သည်် ်မှုှန််ခေါပြပါးင်း်�နှှင်း် ်စ်စ််ခေါဆာ� ပြ�င်း်�ဆာိ ုတွး ဘားလူဲ �င််�ည်် န်ယ်း�ဇီီလ်န်် �ပုံည််�း �ကို�န််�မှာသောရ�သောစားာင်� ်သောရှိှာကို်မှု ရယ်းရန်် အကို�ံု�ဝင််�း��စား် ပုံါကို အစားု ��ရသောဆဲ�ရုံံ �တ်ွင်် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််��ည်် အခါမှဲ ���စား်�ည််။ �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ရာတ်ွင်် �င်� �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ရှိှ ု ဆဲဲလ််မှ�ာ�ကိုု ďż˝ စားစား်သောဆဲ�ပုံါမှည််။ ခေါဘာ�ကုင်း်�ပြီးပါီ� ထိ ခေါရးကု်မှုုရှိှိပါါသည််။ �င်� ်တ်ွင်် မှည််�ည်� ်သောရာဂ္ဂိုါလ်ကိုခဏာာမှ့ မှ�ပုံ�ည်� ်တ်ု �င်် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််�အတ်ွကို် ရကို်ခါ�ုန််�ကိုု ďż˝ မှပုံ�ကို်ကိုွကို်ရန်် အသောရ�ကြိကိုီ�ပုံါ�ည််။ ပါံ ုမှုှန််မှုဟုုတွ်တွဲ ်ဆာဲလူ်ခေါတွွ ဘားခေါကြကုးင်း် ်ပြ�စ််လူး ရသလူဲ လ်းတ်ွင််သောတ်ွ �ရသော�ာ ပုံါပုံီလ်ု �မှာဗိုု �င််�ရပုံ်စား် (HPV) ပုံု �� �ည်် ပုံံ ��စား်�ည််။ HPV အသောကြကိုာင််�ပုံု �မှှန််မှဟု�တ််သော�ာဆဲဲလ််မှ�ာ� သော�ပုံာင််�လ်ဲ�ခါင််�၏ အဓာုကို အသောကြကိုာင််�ရင််�ခါံ �မှု �သောလ်�လ်ာ နှု �င််�ကိုဲ ��ု ďż˝ ďż˝ �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ စားစား်သောဆဲ��ခါင််�- ကို�ဒီ် HE4598 Cervical Screening: Understanding Cervical Screening Results ကိုု ďż˝ တ်ွင်် သောလ်�လ်ာနှု �င််ပုံါ�ည််။ ခေါစ်းစ်ီ�စ်ွး ကုုသမှုု�ံယူူပြ�င်း်�သည်် ပါံုမှုှန််မှုဟုုတွ်ခေါသး ခေါပြပါးင်း်�လူဲပြ�င်း်�ကုို ရပါ်တွန်််နှိုင်း်ရန်် 95 ရး�ိုင်း်နှုန််� ရှိှိ ပါါသည််။ သင်း် ် ရကု်�ျိန််�မှုတွိ ုင်း်မှုီ �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််��ည်် 15 မှုန်စား်ခါန် ďż˝ ်�ာ ကြကိုာ သော�ာ်လ်ည််� လ်�ပုံ်သောဆဲာင််မှုအာ�လ်ံ ��အတ်ွကို် စား�စား�သောပုံါင််� တ်စား်န်ာရီခါန် ďż˝ ် ကြကိုာပုံါမှည််။ အကိုးအည်ီရရန်် အုမှ်သောထူးာင််�ကို်၊ မှု�ာ�စား�ဝင်် (�ါနှု ďż˝-whānau) တ်ဦး� �ု �မှဟု�တ်် ďż˝ • ရကို်ခါ�ုန််�နှှင်� ် တ်စား်ဦး�ဦး�ကိုု �င််ပုံါ�ည််။ ďż˝ သောခါ်လ်ာနှု ုပုံါကို သောဆဲ�ခါန််�ကိုု ်ပုံတ််�တ််ပြီးပုံီ� သောမှ�ရန််ရှိှ �ဆဲကို်�ွယ််ပြီးပုံီ� �းန်ာ�ပုံုတ်စား် ဦး�ထူးံ သောမှ��မှန််�ပုံါ �ု • သောန် �တ်ွင်် ရာ�ီလ်ာလ်ုမှ� �မှဟု�တ်် �င်� ďż˝ နှှင်� ် သောဆဲွ�သောနှွ�ပုံါ။ ďż˝ သော�ပုံာင််�ရန််လ်ု �ပုံါကို၊ ဥ်းပုံမှာ၊ ခါ�ုန််�ဆဲု ် ရကို်ခါ�ုန််�ကိုု ��ည်� ်မှည််ထူးင််ပုံါကို သောဆဲ�ခါန််��ု ďż˝ အ�မှန််ဆဲံ ďż˝ ����န််�ဆဲကို်ပုံါ။ စားကိုာ��ပုံန််လ်ု • ကိုု �ယ််ဝန််ရှိှ သောခါါင််�ကြကိုည်� စားကိုာ��ပုံန််လ်ု • ကိုု �ယ််ဝန််ရှိှ သောခါါင််�ကြကိုည်� �အပုံ်ပုံါကို သောဆဲ�ခါန််�ကိုု �ကြိကိုုုသော�ပုံာပုံါ။ �ကြိကိုုုသော�ပုံာပုံါ။ ကိုု ုသောန်ပုံါကို သောဆဲ�ခါန််�ကိုု �ယ််ဝန််ရှိှ ်�ည်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််��ည်် သောဘ�ကိုင််�ပုံါ�ည််။ �ု ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� �သော�ာ် ďż˝ ကိုု အ�ာ�စားန်မှးန်ာယ်း�ခါင််� �ု �မှဟု�တ်် ကို��မှုခါံယ်း�ခါင််��ပုံု ďż˝ ရန်် အကြကိုံမှ�ပုံုပုံါ။ Ma te mōhio ka ora အိသိပါည်းသည်် ကုျန််�မှုးခေါရ�နှှင်း်် ဘာဝသးယူးခေါရ�ကုို တွို�တွကု်ခေါစ်ပါါသည်် သး�အိိမှု်ခေါ�ါင်း်�ကြကုည်် ်သည်် ်မှုှန််ခေါပြပါးင်း်�နှှင်း် ်စ်စ််ခေါဆာ� အထူးး�ကို�ဆဲရာဝန်် �ု �မှဟု�တ်် �းန်ာ�ပုံုတ်စား်ဦး�မှှ မှှန််သော�ပုံာင််�ကြကိုည်� ďż˝ ်ပြီးပုံီ� �းန်ာ�ပုံုသောန်ာကို်တ် စား်ဦး�မှှ �င်� ်ကိုု �ကိုးရန်် ရှိှ ုသောန်ပုံါမှည််။ �င််သောမှ�လ်ု ��ည််ရှိှ ုပုံါကို ထူးု ��းန်ာ�ပုံု �ု ďż˝ �မှဟု�တ်် အထူးး� ကို�ကိုု ďż˝ သောမှ�ပုံါ။ �င်� ်အာ� အုမှ်ယ်ာသောပုံ်လ်ှ ဲပြီးပုံီ� သော�ခါသောထူးာကို်ကိုု ďż˝ သော�ခါသောထူးာကို်တ်င််�ည်� ်သောန်ရာတ်ွင်် တ်င််ထူးာ� ရန်် ညွှှန််ကြကိုာ�ပုံါမှည််။ မှှန််သော�ပုံာင််�ကိုု ďż˝ မှအဂ္ဂိုါ ါန်ာ�တ်ွင်် ထူးာ�ပုံါမှည််။ ၎င််�ကို �င်� ်ကိုု ် �ခါနှာာနှှင်� မှထူးုပုံါ။ �ာ�အုမှ်သောခါါင််� စားစား်သောဆဲ�စားဥ်း်ကိုဲ ��ု ďż˝ �ပုံင်် အထူးး�ကို��ည်် မှအဂ္ဂိုါ ါထူးဲ�ု ďż˝ ကြကိုည်� ďż˝ ်နှု �င်် ရန်် ဘဲပုံါ�စားပုံ်ပုံံ ďż˝ စားမှ်��ပုံ်ကိုရုယ်ာ ထူးည်� ်ပုံါမှည််။ ထူးု ��ု ďż˝ �လ်�ပုံ်�ခါင််���င်� ďż˝ ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုု ် �မှင််နှု �င််မှည််��စား်�ည််။ ပုံံ ďż˝ �မှင််နှု ďż˝ �င််ရန််အတ်ွကို် အထူးး�ကို��ည်် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုု သောဆဲ�အရည််တ်စား်မှ�ုု� ��တ််လ်ုမှ်�ပုံါမှည််။ အန်ည််�င်ယ်် ခါံရခါကို်နှု �င််ပုံါ�ည််။ ပုံံ �မှှန်် မှဟု�တ််ဟု� ယ်းဆဲရသော�ာဆဲဲလ််မှ�ာ�ပုံါ�ည်� ် အ�ာ�စားန်မှးန်ာ ďż˝ အ�ာ�စားန်မှးန်ာယ်း�ခါင််� (biopsy) ဟု� သောခါ် အန်ည််�င်ယ််ကိုု ပုံါ�ည််။ အ�ာ�စားန်မှးန်ာ (biopsy) ယ်းသော�ာအခါါ ��တ််ကိုန်ဲဆဲွ ďż˝ ယ်းနှု �င််ပုံါ�ည််။ ၎င််�ကိုု ဲဆဲုတ််�ကိုဲ ��ု �သော�ာ ďż˝ ခါံစားာ�မှုမှ�ုု� ရပုံါမှည််။ သားအိမ်ေခါင်း အသားစနမ�နာယ�သည့ ်ည�ပ် မ�န်ေြပာင်း�ကည့ ်ြခင်း ďż˝ ဘဲပါးစပ်ပံ စမ်းသပ်ကရိယာ မမျိ�းပွားအဂၚ်္ ါ သားအိမ်ေခါင်း�ကည့ ်သည့ ်မ�န်ေြပာင်း သားအိမ်ေခါင်း သားအိမ် သး�အိိမှု်ခေါ�ါင်း်�ကြကုည်် ်သည်် ်မှုှန််ခေါပြပါးင်း်�နှှင်း် ်စ်စ််ခေါဆာ� ပြ�င်း်�ပြီးပါီ�သွး�ပါါကု သောဆဲ�ခါန််�တ်ွင်် အထူးး�ကို�မှှ �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ကြကိုည်� ရာတ်ွင်် သောတ်ွ �ရ�ည််တ်ု ďż˝ �ကိုု ďż˝ �င်� ်အာ�သော�ပုံာပုံါမှည််။ �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ�ပြီးပုံီ� ရကို်အန်ည််�င်ယ််ကြကိုာအထူးု ရာ�ီ လ်ာစားဥ်း် န်ာကို�င််�ကိုဲ ��ု ďż˝ မှ�ကို်�ာမှုမှ�ုု� ခါံစားာ�ရနှု ďż˝ �င််ပုံါ�ည််။ ရာ�ီလ်ာစားဥ်း်ကိုဲ ďż˝ ��ု ďż˝ န်ာကို�င််ရပုံါကို အန်ာ�ယ်းပြီးပုံီ� �င််ပုံံ �မှှန််လ်�ပုံ်သောန်ကို�အတ်ု �င််� လ်�ပုံ်ကိုု �င််သောန်ထူးု �င််ပုံါ။ အ�ာ�စားန်မှးန်ာယ်းပုံါကို မှအဂ္ဂိုါ ါမှှ �ု ďż˝ �မှဟု�တ်် အန်ီသောရာင်် အရည််ထူးွကို်�ခါင််�တ်ု ďż˝ ďż˝ ရှိှ ုနှု �င််ပုံါ�ည််။ ၎င််��ည်် ပုံံ �မှှန််��စား်ပြီးပုံီ� တ်စား်ပုံတ််အတ်ွင််� ရပုံ် �ွာ�ပုံါမှည််။ သော�ွ�ထူးွကို်�ခါင််� ရပုံ်�ွာ�ပြီးပုံီ� �ာ�အုမှ်သောခါါင််� အန်ာကို�ကို်�ွာ��ည််အထူးု လ်�ပုံ်သောဆဲာင်် ရန််မှှာ- • ဂ္ဂိုွမှ်�ထူး�ပုံ်မှ�ာ�ကိုု • ်ခါ�ုု�ပုံါ • သောရကိုန််၊ သောရကိုး�ကိုန််မှ�ာ�တ်ွင််� မှဆဲင််�ပုံါနှှင်� • လ်ုင််ဆဲကို်ဆဲံမှု မှ�ပုံုပုံါနှှင်� ်။ ��ပုံါ၊ တ်မှ်ပုံွန်် (tampons) မှ�ံ ��ံ ်၊ သောရပုံန််�နှှင်� ် ��ပုံါနှှင်� ရာ�ီလ်ာစားဥ်း်ထူးကို် သော�ွ�ပုံု �ထူးွကို်ပုံါကို �ု �မှဟု�တ်် တ်စား်ပုံတ််သောကို�ာ်�ည််အထူးု သော�ွ�မှ ďż˝ တ်ုတ််ပုံါကို သောဆဲ�ခါန််�ကိုု ďż˝ ��န််�ဆဲကို်ပုံါ။ �ာ�အုမှ်သောခါါင််�အတ်ွင််� မှည််ကိုဲ ��ု ďż˝ �သော�ပုံာင််�လ်ဲမှုမှ�ာ� ��စား်သောပုံ်သောန်�ည််ကိုု ďż˝ အတ်ုအကို� �ုရှိှ ုနှု �င််ရန်် အ�ာ�စားန်မှးန်ာကိုု ďż˝ ဓာာတ််ခါွ ဲခါန််��ု ďż˝ သောပုံ�ပုံု ďż˝ ��ည််။ အ�ာ�စားန်မှးန်ာ အသော���ု ďż˝ ရန်် သောလ်�ပုံတ််အထူးု ကြကိုာနှု �င််ပုံါ�ည််။ သောဆဲ�ခါန််�မှှ စားစား်သောဆဲ�သောတ်ွ ďż˝ ရှိှ ုသော�ာအသော��ကိုု ďż˝ စားာ ��င်� ်ပုံု ďż˝ ��ခါင််�၊ �ု ďż˝ �မှဟု�တ်် ��န််�ဆဲကို်သော�ပုံာ�ခါင််� �ပုံုလ်�ပုံ်ပုံါမှည််။ သောလ်�ပုံတ််အကြကိုာ�ည်် အထူးု စားာ �ု �မှဟု�တ်် ��န််�သောခါ်ဆဲု ďż˝ �မှု မှရရှိှ ုပုံါကို သောဆဲ�ခါန််��ု ďż˝ ďż˝ ��န််�ဆဲကို်ပုံါ။ �င်� ်ရလ်ဒီ်မှ�ာ�ကိုု ďż˝ နှု �င််င်ံသောတ်ာ်အဆဲင်� ် �င်� ďż˝ �လ်ည််� သောပုံ�ပုံု ďż˝ �မှည််��စား်ပုံါ�ည််။ အ�ာ�စားစားစား်သောဆဲ��ခါင််�၏ ရလ်ဒီ်မှ�ာ��ည်် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ရှိှ ုဆဲဲလ််မှ�ာ�တ်ွင်် ပုံံ �မှှန်် မှဟု�တ််�ည်� ် တ်စား်ခါ�ခါ�ရှိှ ုသောန်သောကြကိုာင််� �ပုံ�နှု �င််�ည််။ တ်ခါါတ်ရံတ်ွင်် အ�ာ�စားအသော�� �ည်် ရှိှင််�လ်င််�မှုမှရှိှ ုပုံါကို သောန်ာကို်တ်စား်ကြိကိုုမှ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််� နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််� လ်�ပုံ်ရန််လ်ု �ပုံါမှည််။ ပုံံ အဓာုကိုအာ���င်� ် သောလ်�မှ�ုု�ရှိှ ုပုံါ�ည််- 1 ကိုု ďż˝ အန်ုမှ� သောခါ်ပုံါ�ည်် 2 အလ်ယ််အလ်တ််မှှ အ�ပုံင််�စားာ�အထူးု သော�ပုံာင််�လ်ဲမှုမှ�ာ� ကိုု ďż˝ အ�မှင်� ်စားာ�သော�ပုံာင််�လ်ဲ �ခါင််�ဟု�လ်ည််� သောခါ်ပုံါ�ည်် 3 �ု ďż˝ �မှဟု�တ်် ကိုင််ဆဲာ��စား်လ်ာနှု �င််သော�ခါရှိှ ုသော�ာ အသော�ခါအသောန် (adenocarcinoma-in-situ) 4 သော�ပုံာင််�လ်ဲမှုမှ�ာ�ကို �ာ�အုမှ်ကိုင််ဆဲာ��စား်နှု �င််သော�ခါကိုု ďż˝ �ပုံ�သောန်ပုံါ�ည််။ ကုင်း်ဆားမှုဟုုတွ်ခေါသး်လူည််� ကုင်း်ဆားပြ�စ််မှုလူးခေါစ် �ို် ခေါစ်းစ်ီ�စ်ွး ကုုသမှုု�ံယူူရန်် အိခေါရ�ကြိုကုီ�ပါါသည််။ ကုုသမှုု ပုံံ �မှှန််မှဟု�တ််သော�ာ ဆဲဲလ််မှ�ာ�ကိုု ďż˝ ကို��ရန််လ်ု ďż˝ မှလ်ု �ကိုု ďż˝ အထူးး�ကို�မှှ သော�ပုံာပုံါမှည််။ တ်ခါါတ် ရံတ်ွင်် ကို��မှုအစားာ� သောန်ာကို်တ်စား်ကြိကိုုမှ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�စားစား်�ခါင််� �ု ďż˝ �မှဟု�တ်် �ာ�အုမှ် သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��ခါင််� �ပုံုလ်�ပုံ်�င်� ်ပုံါ�ည််။ ကို��မှုအမှ�ုု�အစားာ�ကိုု ďż˝ ဆဲံ • ဆဲဲလ််အမှ�ုု�အစားာ�မှ�ာ� • ဒီီဆဲဲလ််သောတ်ွ �ာ�အုမှ်သောခါါင််� ဘယ််သောန်ရာမှှာ ရှိှ • ပုံံ ����တ််ရာတ်ွင်် စားဥ်း်�စားာ�ရမှည်� ် အခါ�ကို်မှ�ာ�မှှာ- ုသောန်လ်ဲ ďż˝ သောန်ရာကို ဘယ််သောလ်ာကို်ကြိကိုီ�လ်ဲ �မှှန််မှဟု�တ််တ်ဲ သောရွ�ခါ�ယ််စားရာ ကို��န်ည််�မှ�ာ�ကိုု ďż˝ အထူးး�ကို�ကို သော�ပုံာ�ပုံပုံါမှည််။ သး�အိိမှု်ခေါ�ါင်း်�ကုင်း်ဆား နှှင်း် ် လူူတွွင်း်ခေါတွွ �ရခေါသး ုင်း်�ရပါ်စ်် (HPV) ပါိ ု� ပါါပါီလူိ ုမှုးဗိုိ • �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ အာ�လ်ံ ် �ပုံန် ďż˝ ďż˝ ��န်ီ�ပုံါ��ည်် HPV သောကြကိုာင်� ် ��စား်ပုံွာ�ရ�ည််။ HPV ကိုု ်ပုံွာ�ပြီးပုံီ� လ်းအာ�လ်ံ ��န်ီ�ပုံါ��ည်် �းတ်ု �ဘဝ၏ တ်စား် ďż˝ ခါ�ုန််ခါ�ုန််တ်ွင်် ကိုး�စားကို်�း�ကြကိုပုံါ�ည််။ HPV အမှ�ုု�အစားာ� မှ�ာ�စားွာရှိှ ုပုံါ�ည််။ HPV ကိုး�စားကို်မှု အမှ�ာ�စား��ည်် �းတ်ု ဘာ�ာ • HPV အမှ�ုု�အစားာ� အန်ည််�င်ယ််ကို�ာ ပုံံ ုပုံါ�ည််။ ် ကိုင််ဆဲာ��စား်နှု မှှတ်စား်ဆဲင်� �င််သော�ခါ ရှိှ �မှှန််မှဟု�တ််သော�ာဆဲဲလ််မှ�ာ� ��စား်သောစားပြီးပုံီ� ထူးု �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ�ည်် အမှ�ာ�အာ���င်� ် ကိုင််ဆဲာအဆဲင်� သောရာကို်ပုံါ�ည််။ ပုံံ �မှှန််မှဟု�တ််သော�ာ ဆဲဲလ််မှ�ာ�ကိုု ďż˝ ရှိှာသော�ွကိုာ ကိုင််ဆဲာ��စား်မှလ်ာ သောအာင်် ကို��နှု �င််�ည််။ • �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ်�ည်� အသော�ခါအသောန်မှ�ာ�တ်ွင်် HPV စားစား်ရန််ညွှှန််ကြကိုာ�နှု ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� နှှင်� ် အခါ�ုု� �င််ပုံါ�ည််။ ထူးု ďż˝ �စားစား်သောဆဲ�မှုအသော��ကိုု �င်� ်ဆဲရာဝန််နှှင်� ် သောဆဲွ�သောနှွ�နှု �င််ပုံါ�ည််။ နှိ ုင်း်င်းံခေါတွး်အိဆာင်း် ် သး�အိိမှု်ခေါ�ါင်း်�ကုင်း်ဆား စ်စ််ခေါဆာ�ခေါရ� အိစ်ီအိစ်ဥ်် နှု �င််င်ံသောတ်ာ်အဆဲင်� ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ စားစား်သောဆဲ�သောရ� အစားီအစားဥ်း်၏ ရည််ရွယ််ခါ�ကို် အသောရအတ်ွကို်ကိုု ďż˝ သောလ့်ာ�ခါ�ရန််��စား်�ည််။ �င်� ်ကိုု ďż˝ �ပုံုလ်�ပုံ်သော�ာအခါါ ထူးု �အစားီအစားဥ်း်တ်ွင်် အလ်ု �အသောလ်�ာကို် စားာရင််��ွင််�ထူးာ��ည််။ ထူးု �အစားီအစားဥ်း်မှှ အခါ�ုန််မှသောရွ� နှုတ််ထူးွကို် နှု �င််ပြီးပုံီ� နှုတ််ထူးွကို်ရန်် သော�ာင််��ည်� ်�ခါင််� �ု �မှဟု�တ်် အစားီအစားဥ်း်�ု ďż˝ ďż˝ စားာသောရ��ခါင််� �ပုံုနှု ďż˝ �င်် ပုံါ�ည််။ ထူးု �အစားီအစားဥ်း်�ု ďż˝ အခါ�ုန််မှသောရွ� �ပုံန််ဝင််နှု ďż˝ �င််ပုံါ�ည််။ မှုည််သည်် ် စ်ုခေါဆားင်း်�ပြီးပါီ�၊ ပြပါန််လူည််အိသံ ု�ပြပါုပါါသန်ည််�။ အစားီအစားဥ်း်မှှ စား�သောဆဲာင််�ရရှိှ ďż˝ ် NCSP စားာရင််��ွင််� ဟု�သောခါ်သော�ာ ကိုွန််ပုံ��တ်ာစားန်စား်တ်ွင်် �ုမှ်�ဆဲည််� ုသော�ာ အခါ�ကို်အလ်ကို်မှ�ာ�ကိုု ်ခါွ စားီမှံခါန် ďż˝ ဲ�ည်� ထူးာ��ည််။ လ်းပုံ�ဂ္ဂိုု ဓာာတ််ခါွ ဲခါန််�န်မှးန်ာမှ�ာ� �ု ďż˝ �မှဟု�တ်် ရလ်ဒီ်မှ�ာ�ကိုု ďż˝ အရည််အသော�ွ�ပုံု �င််� �ု �မှဟု�တ်် ďż˝ အ�ံ ���ပုံုနှု �င််�ည််။ New Zealand 2020 တ်ွင်် ကို��မှုလ်မှ်�ညွှှန်် ခါ�ကို်မှ�ာ��ည်် ပုံံ ်ခါွ ďż˝ �ခါင််� ဆဲု �င််ရာ အခါ�ကို်အလ်ကို်မှ�ာ� ကိုု ďż˝ ညွှှန််ကြကိုာ� သောပုံ�ထူးာ�ပုံါ�ည််။ လ်မှ်�ညွှှန််ကိုု ďż˝ တ်ွင်် ရရှိှ ုနှု �င််ပုံါ�ည််။ နှု �င််င်ံသောတ်ာ်အဆဲင်� ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ စားစား်သောဆဲ�သောရ� အစားီအစားဥ်း်တ်ွင်် စားာရင််��ွင််� �ခါင််�နှှင်� ် ပုံတ််�တ််ပြီးပုံီ� ုပုံါကို 0800 729 729 �ု ďż˝ ဆဲကို်�ွယ်် ďż˝ ပုံါ။ ရကို်ခါ�ုန််� �ု �မှဟု�တ်် အခါ�ကို်အလ်ကို်မှ�ာ�နှှင်� ďż˝ ် ပုံတ််�ကို်ပြီးပုံီ� သောမှ��မှန််�လ်ု ုပုံါကို- • �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကြကိုည်� ��ည််ရှိှ ်�ည်� ်မှှန််သော�ပုံာင််�နှှင်� ်စားစား်သောဆဲ��သော�ာ သောဆဲ�ခါန််� �ု �မှဟု�တ်် �င်� ďż˝ ďż˝ ဆဲကို်�ွယ််ပုံါ နှု �င််င်ံသောတ်ာ်အဆဲင်� 0800 729 729 �ု ďż˝ ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ စားစား်သောဆဲ�သောရ� အစားီအစားဥ်း်ကိုု �ဆဲကို်�ွယ််ပုံါ ďż˝ ဝဘ်ဆဲု • �ကို် �ကို် ပုံု �ပုံါကို နှု �မှု (04) 496 2000 �ု ��ုလ်ု �င််င်ံသောတ်ာ်အဆဲင်� ďż˝ ် စားစား်သောဆဲ�မှုဌာာန်၊ ďż˝ ဆဲကို်�ွယ််ပုံါ။ ďż˝ �င်� ် နှှင်� နှု �င််င်ံသောတ်ာ်အဆဲင်� ် �ာ�အုမှ်သောခါါင််�ကိုင််ဆဲာ စားစား်သောဆဲ�သောရ� အစားီအစားဥ်း် တ်ု �င််သော�ာ 0800 729 729 �ု ကိုု [email protected] �ု ďż˝ အခါမှဲ �သောခါ် နှု �မှဟု�တ်် အီ�သောမှ�လ်် ďż˝ ďż˝ ဆဲကို်�ွယ််ပုံါ။ ďż˝ February 2023. Code HE1204 Burmese
ျမန္မာႏိ ုင္ငံမွ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြ ႔မ်ား ဂၽြန္ ဗ်ဴခန္နန္ အမွတ္(၁၃) ဇူလိ ုင္လ၊ ၂၀၁၆ ယခုမူဝါဒေရးရာ ေဆြးေႏြးခ်က္စာတမ္းငယ္သည္ ျမန္မာႏိ ုင္ငံမွ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႔မ်ား ဂၽြန္ ဗ်ဴခန္နန္ တိ ု ႔၏ မူရင္းသုေတသန စာေစာင္အား အႏွစ္ခ်ဳပ္ထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ မူရင္းသုေတသနစာေစာင္ကိ ု ေဖာ္ျပပါ ဝက္ဆိ ုက္ဒ္လင္ ့တြင္ ဝင္ေရာက္ေလ့လာႏု ိင္ပါသည္။ militias-myanmar-burmese/. ရည္ညႊန္းကိ ုးကား- ဂၽြန္ ဗ်ဴခန္နန္ (ဇူလိ ုင္လ ၂၀၁၆) တု ႔၏ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ျပည္သူ႔စစ္အဖြဲ႔မ်ား၊ အာရွေဖာင္ေဒးရွင္း ိ ယခုမူဝါဒေရးရာ ေဆြးေႏြးခ်က္စာတမ္းငယ္ႏွင္ ့ မူရင္း သုေတသနစာတမ္းကိ ု ၿဗိတန္ႏု ိင္ငံ ႏု ိင္ငံတကာဖြံ ႔ၿဖိဳးေရးဌာန (DFID) မွ ရန္ပံ ုေငြ ေထာက္ပံ ့ ေပးထားပါသည္။ တစ္။ ။ နိဒါန္း ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားႏွင္ ႔ ပဋိပကၡမွ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးသိ ႔ အသြင္ကူးေျပာင္းရာ ု တြင္ ရိ ွေနေသာ ၎တု ႔၏အခန္းက႑တု ိ ိ ႔ကိ ု စနစ္တက်ၾကည္ ့႐ႈမႈမွာ ဤအက်ဥ္းခ်ဳပ္သည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံအတြင္းရွ ိ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအေၾကာင္း အစီအစဥ္တက် ရွ ိရမည္ျဖစ္သည္။ ယင္းျဖစ္ေစရန္ ဤအက်ဥ္းခ်ဳပ္ ႏွင္ ့ ပတ္သက္ၿပီး သမု ိင္းေၾကာင္းဇာတ္လမ္းကု ိ ဖြင္ ့ဆု ိထား၍ ႏု ိင္ငံ စာတမ္း၏ ပထမပု ိင္းတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားအေပၚ အက်ဥ္းမွ် ၿခဳံငု ံ အတြင္း လက္ရိ ွပဋိပကၡကိ ု ေျဖရွင္းရာ၌ ၎တိ ု ႔ကေပးေနေသာ စိန္ေခၚ ၾကည္ ့႐ႈျခင္းႏွင္ ့အတူ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးတည္ေဆာက္ျခင္း အားထုတ္ မႈမ်ားကိ ုလည္း ေဆြးေႏြးတင္ျပထားပါသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္အမ်ားစုမွာ ႀကဳိးပမ္းမႈမ်ားႏွင္ ့ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္တု ႔တြင္ ၎တိ ိ ႔ကေပးေနေသာ ု ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လက္နက္ကု ိင္တပ္ဖဲြ ႔ျဖစ္သည္ ့ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ မဟာမိတ္ စိန္ေခၚမႈမ်ားကု ိ ပု ိ၍က်ယ္ျပန္ ႔စြာ တင္ျပထားပါသည္။ ဒုတိယအခန္း ျဖစ္ၿပီး အခ်ိဳ႕မွာမူ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ ဆယ္စုႏွစ္မ်ားစြာၾကာေအာင္ တြင္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လက္နက္ကု ိင္ပဋိပကၡမ်ားႏွင္ ့ ႏု ိင္ငံေရးအရၿပိဳင္ဆိ ုင္ ပဋိပကၡျဖစ္ေနသည္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္ အဖဲြ ႔အစည္းမ်ား မႈမ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ပါဝင္ကျပေနရသည္ ့ အခန္းက႑မ်ားအေပၚ အား ကူညီေပးလ်က္ရွ ိပါသည္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ သမု ိင္းေနာက္ခံအေၾကာင္းအရာကု ိ ေဖာ္ျပထားပါသည္။ တတိယ ဦးေဆာင္သည္ ့ ဒီမု ိကရက္တစ္တစ္ပိ ုင္း အစု ိးရတစ္ရပ္ အာဏာရလာ အခန္းတြင္ ျမန္မာႏု ိင္ငံအတြင္း လႈပ္ရွားေနၾကသည္ ့ လက္ရွ ိျပည္သူ ႔စစ္ ခဲ့ၿပီး ယင္းပဋိပကၡမ်ားကု ိ ေျဖရွင္းေပးမည္ ့ ိ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္ကု အဖြဲ ႔မ်ား၏ ႐ႈပ္ေထြးမႈကိ ု နားလည္ႏု ိင္ရန္အတြက္ ပု ိင္းျခားစိတ္ျဖာသည္ ့ စတင္လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္မွ ႏွစ္ဦးသေဘာတူႏွင္ ့ နည္းစနစ္တစ္ခုအျဖစ္ ျပည္သူ ႔စစ္အမ်ိဳးအစားမ်ားကိ ု ခြဲျခားပံ ုစနစ္အား အမ်ားပါဝင္ေသာ ိ ရရိ ွခဲ့ၿပီး ေဖၚျပထားသည္။ စတုတၳပု ိင္း တြင္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ား လႈပ္ရွားေန မၾကာေသးမီက အဓိကပါဝင္ေဆာင္ရြက္သူမ်ားစြာ ပါဝင္မည္ ့ ႏု ိင္ငံေရး သည္ ့ မတူညီေသာ စီးပြားေရးမ်ား၊ ႏု ိင္ငံေရး၊ ပဋိပကၡမ်ားႏွင္ ့ ၎တိ ု ႔ ေဆြးေႏြးပြဲအဆင္ ့သု ႔ ေရာက္လာခဲ့ၿပီျဖစ္သည္။ သိ ိ ု ႔ေသာ္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လႈပ္ရွားေနသည္ ့ေဒသမွ လူ ႔အဖဲြ ႔အစည္းတု ိ ႔အတြင္းရွ ိေနသည္ ့ ၎တိ ႔၏ ု လက္ရိ ွပဋိပကၡမ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ အခန္းက႑ ပါဝင္ေနေသာ္ အခန္းက႑အား ဆန္းစစ္ထားသည္။ ေနာက္ဆု ံးပု ိင္းတြင္မူ ျမန္မာ လည္း ၎တိ ု ႔ႏွင္ ့စပ္လ်ဥ္းသည္ ့ အေၾကာင္းခ်င္းရာမွာမူ ပဋိပကၡႏွင္ ့ ႏု ိင္ငံ၏ လက္ရွ ိျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး၌ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ဆိ ုင္သည္ ့ ၿငိ ္မ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္ကု ိ ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာသံ ုးသပ္ရာတြင္ ခ်န္လွပ္ထားဆဲ ကိစၥရပ္မ်ားကိ ု ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားထားသည္။ ပင္ ရွ ိေနပါေသးသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံအတြင္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရးတည္ေဆာက္ရန္ ႏွစ္။ ။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြ ႕မ်ား၏ ေနာက္ခံသမု ိင္းေၾကာင္း အားထုတ္ႀကိဳးပမ္းမႈမ်ားတြင္ မ်ားစြာေသာ စိန္ေခၚမႈမ်ားကိ ု ျဖစ္ေပၚေစ (၁၉၃၀ မွ ယခုအခ်ိန္ထိ) သည္။ ပထမအခ်က္မွာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့စပ္လ်ဥ္းသည္ ့ သတင္း အခ်က္အလက္မ်ားမွာ အကန္ ႔အသတ္ျဖင့ ္သာရွ ိသည္။ ထု ိ ႔ေၾကာင္ ့ မ်က္ေမွာက္ေခတ္ျမန္မာႏု ိင္ငံတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ လႊမ္းမု ိးမႈသည္ ၎တု ိ ႔မည္သု ႔ မည္ပု ိ ံလႈပ္ရွားေနၾကသည္၊ ၎တိ ု ႔၏ အေရအတြက္ႏွင္ ့ ၿဗိတိန္ႏု ိင္ငံ၏ ကု ိလု ိနီျဖစ္ခဲ့ရသည္ ့ကာလတြင္ ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္ ့ ျဖစ္စဥ္ ပဋိပကၡမ်ားတြင္ ၎တု ိ ႔ပါဝင္ေနေသာအခန္းက႑ စသည္တိ ု ႔ကဲ႔သိ ႔ ု မ်ားႏွင္ ့ အျဖစ္အပ်က္မ်ားကု ိ ထင္ဟပ္ေနပါသည္။ လြန္ခဲ့သည္ ့ႏွစ္ေပါင္း ေသာ သြင္ျပင္လကၡဏာမ်ားကိ ု ေသခ်ာရွင္းလင္းစြာ နားလည္ေနၾက (၈၅) ႏွစ္ေက်ာ္ကတည္းကပင္ ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ားသည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ သည္မဟုတ္ဟု အဓိပၸါယ္သက္ေရာက္ေနပါသည္။ ဒုတိယ အေနျဖင္ ့ ၏ ျပည္တြင္းစစ္တု ိ ႔ႏွင္ ့ ႏု ိင္ငံေရးအရ ႐ုန္းကန္ခဲ႔ရမႈမ်ားတြင္ ခရီးေရာက္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ မ်ားျပားစြာရွ ိ၍ လက္နက္ကိ ုင္ပဋိပကၡမ်ား ေအာင္ ပါဝင္ခဲ့ၿပီး မတူကြဲျပားေသာ အခန္းက႑တု ိ ႔မွ ပါဝင္ခဲ့ၾကသည္။ တြင္ တက္ႂကြသည္ ့ အခန္းက႑မွ ပါဝင္ေနၾကသည္။ သု ႔ရာတြင္ ိ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ၎တု ႔ႏွင္ ိ ့ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္မႈႏွင္ ၎တိ ု ႔၏အခန္းက႑အေပၚ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားမွာမူ အကန္ ႔အသတ္ျဖင္ ့ ့ ၂.၁။ လြတ္လပ္ေရးအႀကိဳကာလ သာရွ ိပါသည္။ တတိယအခ်က္အေနျဖင္ ႔ တပ္မေတာ္က ၎တိ ႔၏ ု ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္အတြင္းသု ိ ႔ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးအဖဲြ ႔မ်ားကိ ု ပူးေပါင္း ပါဝင္လာေစ ျခင္းသည္ ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ားကု ိ ႏု ိင္ငံေရးကိစၥရပ္အျဖစ္ ျပဳလုပ္လု ိက္ျခင္းပင္ျဖစ္သည္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး အုပ္စုမ်ားက ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ားအသြင္သိ ႔ မၾကာေသးမီက ကူးေျပာင္းလိ ု ုက္ျခင္း သည္ အခ်ိဳ႕ေသာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ား၏ စစ္အင္အား ကု ိ ေလ်ာ့နည္းသြားေစသည္။ သိ ႔ရာတြင္ အခ်ိဳ႕အဖြဲ႕မ်ားက ျပည္သူ ု ႔စစ္ အဖြဲ ႔အျဖစ္သု ိ ႔ အသြင္ကူးေျပာင္းရန္ အဆု ိျပဳခ်က္ကု ိ လက္မခံၾကဘဲ ယင္းအစား တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ ႏု ိင္ငံေရးေဆြးေႏြးပဲြကု ိ ျပဳလုပ္ရန္သာ တြန္းအားေပးလ်က္ရွ ိသည္။ ၿဗိတိန္ကု ိလု ိနီေခတ္ ကုန္လြန္သည္ ့အခိ်န္၌ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ ဗမာ တု ိင္းရင္းသား ႏု ိင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္တု ႔သည္ တပ္ဟုေခၚတြင္သည္ ိ ့ စစ္တပ္ဆန္ေသာ လက္နက္ကိ ုင္တပ္ဖြဲ ႔ (Paramilitary) မ်ားကု ိ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ၾကသည္။ တပ္၏အဖဲြ ႔ဝင္မ်ားသည္ တပ္မေတာ္၏ ေလ့က်င္ ့ သင္ၾကားမႈတြင္ ပါဝင္ခဲ့ရေသာ္လည္း ကု ိလု ိနီအရာရွ ိတိ ႔က ယင္းတပ္ဖဲြ ု ႔ တိ ု ႔အား လက္နက္ကိ ုင္ေဆာင္ခြင္ ့ကိ ု ခြင္ ့မျပဳခဲ့ေပ။ ၁၉၃၀ ခုႏွစ္မ်ားတြင္ ႐ိ ုးရာေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးျဖစ္သည္ ့ သိႏၷ ီေစာ္ဘြားက ေဒသခံ ေခါင္းေဆာင္မ်ားအား တ႐ုတ္ႏု ိင္ငံႏွင္ ့ထိစပ္ေနသည္ ့ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ နယ္စပ္ေဒသမ်ားတြင္ အိမ္ေစာင္ ့တပ္မ်ားဟုလည္း ရည္ညႊန္းႏိ ုင္သည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားကု ိ တည္ေထာင္ခြင္ ့ျပဳလု ိက္ေသာအခါ ရွမ္းျပည္နယ္ ျမန္မာႏိ ုင္ငံမွ တရားဝင္ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္၏ အျပင္ဘက္တြင္ လႈပ္ရွား ေနၾကသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားက ေပးေနေသာ စိန္ေခၚမႈမ်ားရိ ွေနရာ မွ ေဒသခံေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ျပည္သူ သည္။ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ားကု ိ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ၾက | 1 | ဒုတိယကမာၻစစ္ၿပီးေနာက္ တပ္မ်ားခ်ဲ႕ထြင္မႈသည္ ၿဗိတိသွ်အရာရွ ိမ်ား လု ံၿခဳံေရးဆု ိင္ရာ အႏၲရာယ္မ်ားသည္ ၎တိ ႔ကိ ု ု ထိန္းခ်ဳပ္ႏိ ုင္သည္ ့ ႏွင္ ့ ျပည္တြင္းေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ ႏု ိင္ငံေရးႏွင္ ့ လု ံၿခဳံေရးဆု ိင္ရာ စိ ုးရိမ္ တပ္မေတာ္၏ စြမ္းေဆာင္ႏိ ုင္မႈထက္ပင္ အလ်င္အျမန္ေက်ာ္လြန္သြား ပူပန္မႈမ်ားကိ ု ထင္ဟပ္ေသာေၾကာင္ ့ တပ္ဟုေခၚဆု ိသည္ ့ အစဥ္အလာ ခဲ့ပါသည္။ စစ္တပ္ကု ိ အဆမတန္ခ်ဲ႕ထြင္မည္ ့ အလားအလာႏွင္ ့ ကိ ု ဆက္လက္ျဖစ္ေပၚေစခဲ႔သည္။ အထူးသျဖင္ ့ တိ ုင္းရင္းသား ကရင္ စစ္႐ံ ႈးႏု ိင္ေျခတု ိ ႔ကု ိ ရင္ဆု ိင္လာခဲ့ၾကရၿပီးေနာက္ လု ံၿခဳံေရးႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ ေဒသမ်ားတြင္ လု ံၿခဳံေရးအေျခအေန ယိ ုယြင္းလာလ်က္ရိ ွေသာေၾကာင္ ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ့ ႀကီးထြားလာသည္ ၿခိမ္းေျခာက္မႈတိ ႔ကိ ု ု ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ား ဖြဲ႕စည္းရန္ တြန္းအားျဖစ္လာရသည္။ ၁၉၄၅ ႏွင္ ့ ကိ ုင္တြယ္ႏိ ုင္ရန္ ၎တု ႔မဟာဗ်ဴဟာ၏ အစိတ္အပု ိ ့ ိင္းတစ္ခုအေနျဖင္ ၁၉၄၈ ကာလၾကားတြင္ ၿဗိတိသွ်အစု ိးရသည္ "ၿငိမ္းခ်မ္းေရးေပ်ာက္က်ား" ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားကု ိ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ၾကသည္။ ယင္းျပည္သူ ႔စစ္အဖဲြ ႔အစည္း မ်ားဟုသိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕ငယ္မ်ားကိ ု ယင္းေဒသတု ႔တြင္ ဖဲြ ိ ႔စည္း မ်ားသည္ အမ်ိဳးအစားမ်ားျပား၍ ေျပာင္းလဲႏု ိင္ၿပီး မၾကာခဏဆု ိသလု ိ ရန္ ခြင္ ့ျပဳေပးခဲ ့သည္။ အမ်ိဳးသားေရးေခါင္းေဆာင္ ကု ိေအာင္ဆန္း ပင္ ၎တိ ႔၏အဖြဲ႕အတြင္း ဖဲြ ု ႔စည္းပံ ုမ်ားကု ိ ေျပာင္းလဲေလ့ရွ ိၾကသည္။ သည္ ျပည္သူ ႔ေစတနာ့ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕ (People's Volunteer Organi- zation) ကု ိ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ၿပီး ယင္းအဖြဲ ႔သည္ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ၏ လြတ္လပ္ေရး ၁၉၄၈ ခုႏွစ္တြင္ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဦးႏုသည္ ေနာက္ပု ိင္းတြင္ စစ္ဝန္ထမ္း အတြက္ ၿဗိတိသွ်အစု ိးရႏွင္ ့ ေဆြးေႏြးညႇ ိႏႈ ိင္းမႈျပဳလုပ္ရာတြင္ သူ၏ ဟု ေခၚတြင္သည္ ့ (တပ္မေတာ္၏ ဝန္ကိ ု ထမ္းရသူ) ျပည္ေထာင္စု ၾသဇာရိ ွႏိ ုင္ရန္ ႏု ိင္ငံေရးလက္နက္တစ္ခု ျဖစ္လာခဲ့သည္။ ဤကာလ ရဲတပ္ဖြဲ ႔အထူးအရန္တပ္ (Union Police Special Reserve) ကု ိ အတြင္း တပ္အုပ္စုမ်ားသည္ ဆု ိရွယ္လစ္ပါတီမွ ႏု ိင္ငံေရးသမားမ်ား ဖန္တီးတည္ေထာင္ရန္ ခြင္ ့ျပဳေပးခဲ့သည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ေဒသခံႏု ိင္ငံေရး အျပင္ ယင္းအခ်ိန္တြင္ပင္ ထပ္မံထြက္ေပၚလာသည္ ့ လက္နက္ကု ိင္ သမားမ်ားသည္ ၎တု ႔အား ေထာက္ခံသူမ်ားျဖင္ ိ ့ စစ္ဝန္ထမ္းတပ္ရင္း ဓါးျပမ်ားႏွင္ ့လည္း ဆက္ႏြယ္ေနပါသည္။ မ်ားကု ိ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ၾကၿပီး ကြန္ျမဴနစ္တု ိ ႔၏ တု ိက္ခု ိက္မႈမ်ားကု ိ ကာကြယ္ ရန္ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္ ့ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။ ဦးႏုအစိ ုးရ၏ လု ံၿခဳံေရး ၂.၂။ လြတ္လပ္ေရးအေစာပု ိင္းကာလ (၁၉၄၈ မွ ၁၉၆၂) ႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ အရာရွ ိမ်ားသည္လည္း ျမန္မာႏု ိင္ငံတစ္လႊား လီဗိ ုင္ (Levies) မ်ားဟုေခၚသည္ ့ စစ္တပ္ဆန္ဆန္ လက္နက္ကိ ုင္တပ္ဖဲြ ႔မ်ား ၁၉၄၈ ခုႏွစ္၊ ဇန္နဝါရီလ၊ ၄ ရက္ေန႔တြင္ ျမန္မာႏု ိင္ငံလြတ္လပ္ေရးရၿပီး ဖြဲ႕စည္းျခင္းကိ ု ခြင္ ့ျပဳခဲ့သည္။ ရွမ္းျပည္နယ္တြင္ ေဒသခံအုပ္စု ိးသူမ်ား ေနာက္ပိ ုင္း ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားလည္း ျပန္ ႔ႏွ ႔လာခဲ့သည္။ သူတု ံ ိ ႔ သည္ ေသာင္းက်န္းသူမ်ားႏွင္ ့ ကူမင္တန္တပ္ဖဲြ ႔တု ိ ႔၏ ၿခိမ္းေျခာက္မႈ ထြက္ေပၚလာမႈသည္ ျပည္တြင္းႏု ိင္ငံေရးၿပိဳင္ဘက္မ်ား ေပါင္းစည္းသြား ကု ိ ျပန္လည္တြန္းလွန္ရန္ အကန္ ႔အသတ္ျဖင္ ့သာ ေလ့က်င္ ့သင္တန္း မႈႏွင္ ့ ဆု ိးရြားသည္ ့ လု ံၿခဳံေရးအေျခအေနတိ ႔ကု ု ိ ထင္ဟပ္ခဲ့သည္။ ေပးထားသည္ ့ က်န္းမာသန္စြမ္းေသာ အမ်ိဳးသားမ်ားပါဝင္သည္ ့ အဖြဲ႕ ၿပိဳင္ဆိ ုင္ေနၾကသည္ ့ ႏု ိင္ငံေရးအုပ္စုမ်ားအၾကား ေတြ ႔ႀကဳံေနရေသာ မ်ား ဖဲြ ႔စည္းခဲ့သည္။ ၁၉၅၃ ခုႏွစ္တြင္ ေဒသခံအစိ ုးရ တာဝန္ရိ ွသူမ်ား အာဏာလြန္ဆဲြမႈတု ႔သည္ ႏု ိ ိင္ငံေရးသမားမ်ားက တပ္မ်ား ဆက္လက္ သည္ ရွမ္းျပည္ေျမာက္ပု ိင္းရွ ိ ရွမ္းတု ိင္းရင္းသားရြာမ်ားႏွင္ ့ ကခ်င္ရြာ ဖြဲ႕စည္းရန္ ျဖစ္ေစခဲ့သည္။ ခါးပု ိက္ေဆာင္တပ္ဖဲြ ႔ (Pocket Armies) မ်ားတြင္ ေစတနာ့ဝန္ထမ္း ကာကြယ္ေရးတပ္ဖဲြ ႔မ်ားဟု အမ်ားသိၾက ဟု လူသိမ်ားထင္ရွားသည္ ့ အဖဲြ ႔မ်ားသည္ ႏု ိင္ငံေရးသမားတု ႔၏ ပုဂၢ ိ ိဳလ္ သည္ ့ ေဒသခံျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ စတင္ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ပါသည္။ ေရးဆု ိင္ရာ လု ံၿခဳံေရးတပ္ဖဲြ ႔မ်ားအျဖစ္ အသု ံးျပဳျခင္းခံေနရၿပီး ၎တု ႔ ိ သည္ အၾကမ္းဖက္မႈႏွင္ ့ ၿခိမ္းေျခာက္မႈတု ႔တြင္ ပါဝင္ခဲ့ရသည္။ တစ္ခ်ိန္ ိ ၁၉၅၆ ခုႏွစ္တြင္ တပ္မေတာ္သည္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ ညိ ႇႏိ ႈင္း တည္းမွာပင္ ထြက္ေပၚလာသည္ ့ လု ံၿခဳံေရးဆိ ုင္ရာ စိန္ေခၚမႈမ်ား၊ ေဆာင္ရြက္ရန္ အမ်ိဳးသားအေစာင္ ့တပ္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး႐ံ ုးကိ ု ေသာင္းက်န္းသူမ်ားမွသည္ တပ္မေတာ္တပ္ရင္းမ်ား၏ တပ္တြင္း ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ၿပီး ယင္းမွာေနာက္ပု ိင္းတြင္ ညိ ႇႏႈ ိင္းေဆာင္ရြက္ေရး ညႊန္ၾကား ပုန္ကန္မႈမ်ားအထိသာမက တ႐ုတ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ား၏ က်ဴးေက်ာ္ဝင္ေရာက္ ေရးမွဴး႐ံ ုးမ်ား၏ ေရွ ႕ေတာ္ေျပးဌာနပင္ျဖစ္သည္။ ၎၏ တာဝန္မ်ားစြာ လာမႈတိ ု ႔ေၾကာင္ ့ ေဒသအဆင္ ့ႏွင္ ့ အမ်ိဳးသားအဆင္ ့ရွ ိ တာဝန္ရိ ွသူမ်ား ထဲမွ တာဝန္တစ္ခုမွာ တကၠသိ ုလ္ေက်ာင္းသားမ်ားကု ိ စုေဆာင္း၍ သည္ ယင္းအႏၲရာယ္တု ႔ကိ ိ ု ျပန္လည္ေခ်မႈန္းတု ိက္ခု ိက္ရန္ ျပည္သူ ႔စစ္ အေပ်ာ္တမ္းတပ္သားအျဖစ္ ေလ့က်င္ ့သင္ၾကားေပးရန္ ျဖစ္သည္။ အဖြဲ ႔မ်ားကိ ု ထူေထာင္လာခဲ့ၾကပါသည္။ ၁၉၅၆ ခုႏွစ္တြင္ အစု ိးရသည္ ပ်ဴေစာထီးအစီအစဥ္ကု ိ စတင္လုပ္ ေဆာင္ခဲ့ၿပီး ယင္းမွာ ၿမိဳ႕နယ္ႏွင္ ့ ရြာတု ွမွ ကာကြယ္ေရးစီမံကိန္းတစ္ခု ိ ႔ ၁၉၄၉ ခုႏွစ္တြင္ တ႐ုတ္ျပည္တြင္းစစ္ အဆု ံးသတ္ျခင္းသည္ အသစ္ ျဖစ္၍ ေသာင္းက်န္းသူမ်ားအား စက္စက္ လြတ္လပ္ေရးရခဲ့သည္ ့ ျမန္မာႏိ ုင္ငံအတြက္ ၿခိမ္းေျခာက္မႈ တြင္ တပ္မေတာ္ကိ ု ကူညီရန္ ရည္ရြယ္ခဲ့သည္။ အသစ္တစ္ရပ္ကု ိ ေတြ ႔ ႀကဳံလာေစခဲ ့သည္။ ႐ႈ ံးနိမ္ ့လာခဲ ့သည္ ့ ခ်န္ေက႐ႈ ိတ္ ၏ တ႐ုတ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ားျဖစ္သည္ ့ ကူမင္တန္တု ႔သည္ ယူနန္ ိ ၁၉၅၀ ခုႏွစ္ေႏွာင္းပု ိင္းတြင္ ံတု ိ ႔၏ ခ႐ု ိင္အတြင္းရွ ိ တ႐ုတ္ကြန္ျမဴနစ္မ်ား၏ လက္မွလြတ္ေျမာက္ရန္ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားသည္ ေလ်ာ့ပါးစျပဳလာသည္။ ၁၉၅၈ ခုႏွစ္တြင္ ဦးႏု အလု ိ ႔ငွာ ရွမ္းျပည္နယ္အတြင္းသု ႔ စတင္ျဖတ္သန္းလာခဲ့ၾကသည္။ ိ အစု ိးရ၏ ဒီမိ ုကေရစီအတြက္လက္နက္ အစီအစဥ္ အစျပဳျခင္းေၾကာင္ ့ လ်င္ျမန္စြာ တစ္ခုၿပီးတစ္ခု ထြက္ေပၚလာေသာ လက္နက္ကိ ုင္ သူပုန္မ်ားကိ ု လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင္ ့ေပးရန္ ကမ္းလွမ္းခဲ ့ရာ ေသာင္းက်န္း ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားသည္ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဦးႏုေခါင္းေဆာင္ေသာ လြတ္လပ္ သူအေရအတြက္ အေတာ္မ်ားမ်ားကု ိ သိသာစြာ ေလ်ာ့က်ေစခဲ့သည္။ ေရးရခါစ အစု ိးရသစ္ ၿပိဳကြဲမႈအတြက္ ေရွ ႕ေျပးနိမိတ္မ်ားပင္ျဖစ္သည္။ ၁၉၅၈ ခုႏွစ္တြင္ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ေနဝင္းဦးေဆာင္ေသာ တပ္မေတာ္သည္ လြတ္လပ္ၿပီးကာစ ျမန္မာႏု ိင္ငံသစ္အေနျဖင္ ့ ရင္ဆု ိင္ေနရသည္ ့ အစု ိးရအျဖစ္ခ်ဳပ္ကိ ုင္လာကာ ၁၉၅၈ မွ ၁၉၆၀ ခုႏွစ္အထိ အိမ္ေစာင္ ့ | 2 | အစု ိးရဟု ေခၚတြင္သည္ ိ ့ စစ္တပ္အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ အခ်ိန္ကာလတစ္ခုကု အစျပဳခဲ့သည္။ ယင္းကာလတြင္ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ေနဝင္းအစု ိးရသည္ ျပည္သူ ႔ စစ္အဖြဲ ႔ အမ်ားအျပားကိ ု ဖ်က္သိမ္းခဲ့သည္။ ၂.၃။ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေနဝင္းအစု ိးရကာလ (၁၉၆၂ မွ ၁၉၈၈) ၁၉၆၂ ခုႏွစ္တြင္ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေနဝင္းသည္ အေရြးေကာက္ခံအစု ိ ိးရကု ျဖဳတ္ခ်၍ အာဏာသိမ္းယူမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ကာ တစ္ပါတီထဲကသာ အုပ္စု ိး သည္ ့ ႏု ိင္ငံေရးစနစ္တစ္ခုကု ိ တည္ေဆာက္ခဲ့သည္။ အစပိ ုင္းတြင္ တပ္မေတာ္ မွ ဦးေဆာင္သည္ ့ ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီက အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့ၿပီး ေနာက္ပု ိင္းတြင္ လက္ရွ ိတာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနဆဲ (သိ ႔) အၿငိမ္းစားယူ ု ႔) အၿငိမ္းစားယူ ု ထားေသာ တပ္မေတာ္အရာရွ ိမ်ား လႊမ္းမု ိးသည္ ့ ျမန္မာ့ဆု ိရွယ္လစ္ လမ္းစဥ္ပါတီအသစ္က အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ့သည္။ ၁၉၆၀ ခုႏွစ္မ်ား အေစာပု ိင္းတြင္ ေသာင္းက်န္းသူတိ ု ႔ တစ္ေက်ာ့ျပန္ ဒုတိယအႀကိမ္အျဖစ္ ထြက္ေပၚလာခဲ့သည္။ ၁၉၅၉ ခုႏွစ္တြင္ ရွမ္း တု ိင္းရင္းသားမ်ားအၾကားႏွင္ ့ ၁၉၆၁ ခုႏွစ္တြင္ ကခ်င္တု ိင္းရင္းသားမ်ား အၾကား လက္နက္ကု ိင္ေတာ္လွန္ေရးမ်ား ေပၚေပါက္လာျခင္းႏွင္ ့ ၁၉၆၈ ခုႏွစ္တြင္ တ႐ုတ္ႏု ိင္ငံမွ ဗမာျပည္ကြန္ျမဴနစ္ပါတီ ရွမ္းျပည္နယ္ အေရွ ႕ ပိ ုင္းသု ိ ႔ ဝင္ေရာက္လာျခင္းတု ႔သည္ တပ္မေတာ္အစု ိ ိးရအတြက္ အေလးအနက္ထားရမည္ ့ စိန္ေခၚမႈအသစ္မ်ားကု ိ ျဖစ္ေပၚေစခဲ့သည္။ ယင္းကာလအတြင္း တပ္မေတာ္က ျပည္သူ ႔စစ္တု ိ ႔ကိ ု အသု ံးျပဳမႈသည္ က်ယ္ျပန္ ႔လာခဲ့ၿပီး ျပည္သူလူထုတိ ုက္ပြဲဟူေသာ တပ္မေတာ္၏ အယူ ဝါဒ၏ အစိတ္အပိ ုင္းအျဖစ္ ပံ ုစံတက် ဖြဲ ႔စည္းခဲ့သည္။ တပ္မေတာ္မွ တပ္မွဴးမ်ားသည္ ရပ္ရြာအေျခအေနႏွင္ ႔ လု ံၿခဳံေရးလု ိအပ္ခ်က္မ်ားကိ ု အေျခခံ၍ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ ျပည္သူ ႔စစ္ အစီအစဥ္မ်ားကိ ု ေနရာခ်၍ အသု ံးျပဳခဲ့ၾကသည္။ ၁၉၆၀ ခုႏွစ္ အေစာပု ိင္းကာလမ်ားတြင္ ရွမ္းျပည္နယ္၌ တပ္မေတာ္မွ တပ္မွဴးမ်ားသည္ တု ိင္းရင္းသားလူမ်ိဳးစိတ္ဓါတ္ ျပင္းထန္ေနသည္ ့သူ မ်ားမွ ဦးေဆာင္ေသာ ေသာင္းက်န္းပုန္ကန္မႈမ်ား၏ ႀကီးထြားလာသည္ ့ ၿခိမ္းေျခာက္မႈကိ ု ျပန္လည္တု ိက္ခု ိက္ေျဖရွင္းရန္ ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ား ကု ိ စတင္ဖဲြ ႔စည္းခဲ့သည္။ အစု ိးရျပည္သူ ႔စစ္ အဖဲြ ႔မ်ားသည္ ၁၉၆၀ ခုႏွစ္မ်ား ေႏွာင္းပု ိင္းတြင္ အမ်ိဳးအစားသံ ုးမ်ိဳး ထြက္ေပၚလာခဲ့သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္၊ ေသာင္းက်န္းသူဆန္ ႔က်င္ေရးအဖဲြ ႔မ်ား (သကဆဖ) ႏွင္ ့ ကာကြယ္ေရးျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ဟူ၍ျဖစ္သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္ဟူေသာေဝါဟာရမွာ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေနဝင္း အစု ိးရလက္ထက္ ၁၉၆၀ ခုႏွစ္မ်ား အေစာပု ိင္းကာလတြင္ တပ္မေတာ္မွဖဲြ ႔စည္းခဲ့သည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖဲြ ႔မ်ားကု ိ ရည္ညႊန္းၿပီး တပ္မေတာ္၏ ရပ္ရြာအေျချပဳ ျပည္သူ ႔စစ္အဖဲြ ႔မ်ား၏ ေရွ ႕ေျပးျဖစ္သည္။ ၎တိ ု ႔သည္ အစိ ုးရ၏ အမ်ိဳး သားေရးကာကြယ္ေရး မဟာဗ်ဴဟာ၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသအျဖစ္ တပ္မေတာ္မွညိ ႇႏိ ႈင္း၍ ဖြဲ ႔စည္းခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ၎တု ိ ႔၏ အဓိကတာဝန္ မ်ားစြာထဲမွ တစ္ခုမွာ ေက်းရြာကာကြယ္ေရးတြင္ ကူညီေပးရန္အျပင္ ၁ ကာကြယ္ေရးအဖြဲ႕ (၂၃) ဖြဲ ႔တြင္ ၉ ဖြဲ ႔သည္ လု ိက္နာရန္ ျငင္းပယ္ခဲ့သည္။ လမ္းျပႏွင္ ့ သတင္းေပးမ်ားအျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္သည္။ ေသာင္းက်န္းသူဆန္ ႔က်င္ ြ ့ေရးအဖဲ ႔မ်ားသည္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္း ထားျခင္းမရွ ိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား၏ ေရွ ႕ေျပးအဖဲြ ႔ပင္ျဖစ္သည္။ ၎အဖဲြ ႔မ်ားသည္ သင္တန္းေလ့က်င္ ့မႈ အနည္းငယ္ကု ိသာ ရရွ ိခဲ့ၿပီး တပ္မေတာ္သည္ ၎တု ိ ႔အေပၚ ထိန္းခ်ဳပ္မႈ အနည္းငယ္သာ ရွ ိခဲ့သည္။ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာရင္းျမစ္မ်ားက ေထာက္ျပေနသည္မွာ ယင္းအုပ္စုမ်ား သည္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားမွ တပ္သားမ်ားျဖင္ ့ ဖဲြ ႔စည္း ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး ရွမ္းျပည္နယ္ေတာင္ပု ိင္းႏွင္ ့ ကရင္ျပည္နယ္တု ႔တြင္ ိ လႈပ္ရွားၾကပါသည္။ ကာကြယ္ေရးတပ္မ်ားတြင္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ မဟာမိတ္ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား အျဖစ္ တပ္မေတာ္မွ အသိအမွတ္ျပဳထားသည္ ့ လက္နက္ကု ိင္အုပ္စု မ်ား ပါဝင္ၿပီး အျပန္အလွန္နားလည္မႈရွ ိစြာျဖင္ ့ ၎တု ိ ႔၏ ဥပေဒႏွင္ ့ ဆန္ ႔က်င္ေသာ ိ အတည္ျပဳေပး သည္ ့ သေဘာရိ ွသည္။ ဤကာလအတြင္း ေဒသခံေခါင္းေဆာင္မ်ား သည္ မိမိကု ိယ္ပု ိင္ကာကြယ္ရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္ ့ သူတိ ု ႔၏ ကု ိယ္ပု ိင္ လက္နက္ကု ိင္တပ္ဖဲြ ႔ငယ္မ်ားကု ိ ထူေထာင္ၾကသည္။ အုပ္စုအမ်ားစု အတြက္ ကာကြယ္ေရးတပ္ဟူသည္ ့ အဆင္ ့အတန္းသည္ အစိ ုးရမွ တရားဝင္ အသိအမွတ္ျပဳခံရျခင္းႏွင္ ့ စီးပြားေရးအခြင္ ့အလမ္းမ်ား စသည္ ့ အက်ိဳးအျမတ္မ်ားကိ ု ေပးပါသည္။ ၁၉၇၄ ခုႏွစ္တြင္ အစု ိးရသည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ဒုတိယေျမာက္ အေျခခံ ဥပေဒကု ိ ျပဌာန္းခဲ့ၿပီး ဤေျပာင္းလဲမႈသည္လည္း ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္ကု ိ ျပန္လည္ဆန္းစစ္ျခင္းတြင္ ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားရမည္အရာ ျဖစ္ခဲ့သည္။ တပ္မေတာ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ျပည္သူ ႔စစ္ႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔ဆက္ဆံေရး ညႊန္ၾကားေရးမွဴး႐ံ ုးကိ ု ၁၉၇၃ ခုႏွစ္၊ ဇန္နဝါရီ လ ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ ဖြဲ႕စည္းခဲ့သည္။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ တပ္မေတာ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ရွမ္းျပည္နယ္မွ ကာကြယ္ေရးတပ္မ်ားကိ ု ထိန္းခ်ဳပ္ႏု ိင္ရန္လည္း ႀကိဳး ပမ္းခဲ့သည္။ လေပါင္းမ်ားစြာ ေဆြးေႏြးညႇ ိႏိ ႈင္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ တပ္မေတာ္ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္မ်ားသည္ ကာကြယ္ေရးအဖြဲ႕ (၂၃) ဖြဲ႕ကိ ု ၁၉၇၃ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလေနာက္ဆု ံးထားၿပီး လက္နက္ခ်၍ ၎တု ိ ႔၏တပ္ဖဲြ ႔မ်ားကု ိ ဖ်က္သိမ္းကာ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ ပူးေပါင္းရန္ ရက္သတ္မွတ္ေပးခဲ့သည္။ ကာကြယ္ေရးအဖြဲ ႔မ်ား၏ ျပန္လည္တု ံ ႔ျပန္မႈမ်ားကမူ အမ်ိဳးမ်ိဳးပင္ျဖစ္ သည္။ အင္အားအေကာင္းဆု ံး အုပ္စုမ်ားကမူ အမိန္ ႔ကု ိလု ိက္နာရန္ ျငင္းပယ္ခဲ့ၿပီး အုပ္စုငယ္မ်ားစြာကမူ လု ိက္နာခဲ့သည္။၁ ေလာ္စစ္ဟန္ႏွင္ ့ မဟာစန္ အပါအဝင္ ျပည္သူ ႔စစ္ေခါင္းေဆာင္အခ်ိဳ႕သည္ ရွမ္းျပည္နယ္ တပ္မေတာ္ (SSA) ႏွင္ ့ မဟာမိတ္ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။ သံ ုးသပ္သူမ်ားသည္ တပ္မေတာ္က ၎၏ျပည္သူ ႔စစ္အစီအစဥ္မ်ားကု ိ ျပန္လည္ဖြဲ႕စည္းမႈအျပင္ ကာကြယ္ေရးတပ္မ်ားအား ဖ်က္သိမ္းျခင္း အတြက္ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားကိ ု စဥ္းစားၾကည္ ့ခဲ့ၾက သည္။ တစ္ခ်က္မွာ တပ္မေတာ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားအၾကား စိ ုးရိမ္ပူပန္မႈ ျဖစ္ေပၚလာျခင္းျဖစ္ၿပီး ဘိန္းေရာင္းဝယ္ျခင္းႏွင္ ့ ျမန္မာႏု ိင္ငံတြင္ ထြက္ ေပၚလာကာစ စားသု ံးကုန္ေမွာင္ခု ိေစ်းကြက္တြင္ ပါဝင္ပတ္သက္ေန ခဲ့သူ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေစာေမာင္ကိ ု ဦးေဆာင္ေစ၍ တပ္မေတာ္ကိ ု သည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ တပ္မေတာ္တိ ႔ ပတ္သက္ေနျခင္းသည္ ု အာဏာသိမ္းမႈျဖစ္ေစခဲ့သည္။ ထု ႔ျပင္ ၁၉၉၂ တြင္ အသစ္တည္ေထာင္ ိ အမ်ားက မေက်နပ္မႈအတြက္ အေၾကာင္းရင္းခံတစ္ခုျဖစ္သည္။ လု ိက္သည္ ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားျဖစ္ေသာ ႏု ိင္ငံေတာ္ၿငိမ္ဝပ္ပိျပားမႈ အျခားေသာ ထင္ျမင္ခ်က္တစ္ခုမွာ ဤဆု ံးျဖတ္ခ်က္သည္ အေမရိကန္ တည္ေဆာက္ေရးအဖဲြ ႔ (နဝတ) ၏ ေခါင္းေဆာင္အျဖစ္ ဗိ ုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ႏွင္ ့ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ဆက္ဆံေရးတြင္ အေျပာင္းအလဲမ်ားကု ိ ထင္ဟပ္ခဲ့ သန္းေရႊ ျဖစ္လာခဲ့သည္။ တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္ တပ္မေတာ္သည္ ၎ သည္ဟူ၍ျဖစ္ၿပီး အဘယ္ေၾကာင္ ့ဆု ိေသာ္ အေမရိကန္ႏု ိင္ငံသည္ ၎ ၏ ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္ကု ိ ျပန္လည္စီစဥ္ဖဲြ ႔စည္းမႈျပဳလုပ္၍ ၎၏အာဏာ ၏ ႏု ိင္ငံျခားေရးမူဝါဒ၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသအျဖစ္ မူးယစ္ေဆးဝါး ကု ိ ေထာက္ပံ ့ေပးမည္ ့ ကိစၥရပ္မ်ားကိ ုလည္း လုပ္ေဆာင္ခဲ႔သည္။ တု ိက္ဖ်က္မႈ ကနဦးေဆာင္ရြက္ခ်က္တြင္ စတင္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ ယင္းအခ်ိန္က ေျပာင္းလဲမႈအတု ိင္းအတာတစ္ရပ္သည္ ရွင္းလင္းမႈ လာခဲ့ေသာေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္။၂ အျခားေသာ ထင္ျမင္ခ်က္တစ္ခုကမူ မရွ ိေပ။ သိ ု ႔ေသာ္ အစီရင္ခံစာမ်ားမွ ျပသေနသည္မွာ ကခ်င္ျပည္နယ္ ကာကြယ္ေရးတပ္မ်ားကု ိအသု ံးျပဳမႈသည္ တပ္မေတာ္၏ ေသာင္းက်န္း ကဲ့သု ိ ႔ေသာ ဗမာနယ္ေျမမဟုတ္သည္ ့ ေဒသအခ်ိဳ႕တြင္ တပ္မေတာ္ မႈေခ်မႈန္းေရး ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကု ိ အႏၲရာယ္ရိ ွေသာေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္။ သည္ ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ႔မ်ားကိ ု ဖ်က္သိမ္းခဲ့သည္။ သိ ု ႔ရာတြင္ မြန္ ယင္းကာလအတြင္း အခ်ိဳ႕ေသာကာကြယ္ေရးတပ္မ်ားသည္ ေသာင္းက်န္း ျပည္နယ္ကဲ့သု ႔ေသာ ဗမာနယ္ေျမမဟုတ္သည္ ိ ့ ေဒသမ်ားတြင္မူ သူမ်ားႏွင္ ့ ဆက္ဆံေရးရိ ွေနဆဲျဖစ္သည္။ တပ္မေတာ္သည္ အရပ္သားမ်ားအတြက္ ျပည္သူ ႔စစ္ဆု ိင္ရာသင္တန္း မ်ားကိ ု စတင္လုပ္ေဆာင္ခဲ႔သည္။ ၁၉၇၃ ခုႏွစ္ ေနာက္ပု ိင္းတြင္ တပ္မေတာ္သည္ အေစာပု ိင္းကပင္ လက္နက္ခ်ခဲ့သည္ ိ ့ အခ်ိဳ႕ေသာ ေဒသခံကာကြယ္ေရးအင္အားစုမ်ားကု တပ္မေတာ္၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားအေပၚ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ၌ အျခားထင္ရွား လူထု၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားအျဖစ္သု ိ ႔ ျပန္လည္ဖြဲ ႔စည္းခဲ့သည္။ ယင္း ေသာ ဖံြ႔ၿဖိဳးတု ိးတက္မႈတစ္ခုတြင္ ယခင္က အစု ိးရကု ိဆန္ ႔က်င္၍ ကာလအတြင္း တပ္မေတာ္သည္ အေရးေပၚအေနျဖင္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္ လက္နက္ကု ိင္ဆန္ ႔က်င္ခဲ႔သည္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ား အဖြဲ ႔သစ္မ်ားကု ိ ဆက္လက္ဖြဲ ႔စည္းခဲ့သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္၏ ၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဆင္ ့အတန္းအတြက္ ေဆြးေႏြးညႇ ိႏႈ ိင္းမႈလည္း ပါဝင္ လကၡဏာတြင္ အဓိကအစီအစဥ္ႏွစ္မ်ိဳးကိ ု ေတြ ႔ရသည္။ ယင္းတု ႔မွာ ိ လာခဲ့သည္။ ယင္းမွာ ၁၉၈၉ တြင္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၌ အႀကီးမားဆု ံးေသာ လူထု၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားႏွင္ ့ ေသာင္းက်န္းသူဆန္ ႔က်င္ေရး လက္နက္ကု ိင္ေသာင္းက်န္းမႈႀကီးကု ိ လ်င္ျမန္စြာ ၿပိဳလဲသြားေစခဲ႔သည္ ့ အင္အားစုမ်ားဟူ၍ျဖစ္ၿပီး ႏွစ္ဖဲြ ႔စလု ံးကိ ု ရပ္ရြာလံ ုၿခံဳေရးအေျခအေန ဗကပ အတြင္း ပုန္ကန္မႈႏွင္ ့အတူ စတင္ခဲ့သည္။ ဗကပသည္ အုပ္စု မ်ားက ထိန္းေက်ာင္းလမ္းညႊန္သည္။ ေလးစုကြ ဲသြားခဲ ့ၿပီး ယင္းၿပိဳကဲ ြမႈက နဝတ ေခါင္းေဆာင္မ်ားကု ိ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားအား စီမံခန္ ႔ခဲြႏိ ုင္မည္ ့ ခ်ဥ္းကပ္မႈ ၂.၄။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးကာလ (၁၉၈၉ မွ ၂၀၀၉ ) နည္းလမ္းသစ္ ခ်မွတ္က်င္ ့သံ ုးရန္ အခြင္ ့အလမ္းရေစခဲ့သည္။ တပ္မေတာ္ေထာက္လွမ္းေရးအႀကီးအကဲ ဒုတိယဗိ ႔ ုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ခင္ညႊန္ ဦးေနဝင္းေခါင္းေဆာင္သည္ ့ ျမန္မာ့ဆု ိရွယ္လစ္လမ္းစဥ္ပါတီ (BSPP) သည္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားႏွင္ ့ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး အစု ိးရကု ိ ၁၉၈၈တြင္ ဆန္ ႔က်င္သည္ ့ ႏု ိင္ငံလု ံးဆု ိင္ရာ ဆႏၵျပလႈပ္ရွားမႈ သေဘာတူညီမႈအတြက္ ေဆြးေႏြးညႇ ိႏႈ ိင္းရာ၌ ဦးေဆာင္ခဲ့သည္။ ယခင္ ႀကီးႏွင္ ့ ၁၉၈၉ ခုႏွစ္တြင္ ဗကပ ၿပိဳလဲသြားျခင္းတိ ု ႔သည္ တပ္မေတာ္၏ ဗကပ အုပ္စုေလးခုႏွင္ ့ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီခ်က္မ်ား ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကု ိ အသု ံးျပဳမႈအတြက္ ခရီးေရာက္သည္ ့ အက်ိဳးဆက္ သည္ ၁၉၈၉ ခုႏွစ္တြင္ အဆု ံးသတ္ခဲ့ၿပီး တပ္မေတာ္ကိ ု ဆန္ ႔က်င္ရန္ မ်ားကု ိ ရရိ ွေစပါသည္။ တစ္ခုမွာ တပ္မေတာ္သည္ တု ိင္းရင္းသား တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ့ ႔မ်ားအခ်င္းခ်င္း မဟာမိတ္ျပဳလုပ္မည္ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားႏွင္ ့ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီခ်က္ ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈသည္လည္း မျဖစ္ေျမာက္ခဲ့ေပ။ မ်ားမွတဆင္ ့ ခ်ိတ္ဆက္လာခဲ့ၿပီး အခ်ိဳ႕ကိစၥမ်ားတြင္ ၎အဖဲြ ႔မ်ားအား အစု ိးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအျဖစ္သိ ႔ အသြင္ကူးေျပာင္းသြားေစ ု ၁၉၈၉ ခုႏွစ္ မွ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္အထိ ကာလအတြင္း လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔ သည္။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ တပ္မေတာ္သည္ ၎၏ ပိ ု၍က်ယ္ျပန္ ႔ အစည္း (၄၀) သည္ တပ္မေတာ္အစု ိးရႏွင္ ့ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ေသာ စစ္ေရးဆိ ုင္ရာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသအျဖစ္ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားတြင္ ပါဝင္လာခဲ့ၾကသည္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ား အသု ံးျပဳမႈကု ိလည္း ျပန္လည္တည္ေဆာက္ခဲ့သည္။ ေရး၏ ေအာင္ျမင္မႈသည္ တပ္မေတာ္မွ စစ္ေရးဆိ ုင္ရာ ဖိအားႏွင္ ့ စီးပြားေရးဆု ိင္ရာ ကူညီေထာက္ပံ ့မႈႏွင္ ့ ႏု ိင္ငံေရးေဆြးေႏြးမႈ ကတိ ၁၉၈၈ ခုႏွစ္တြင္ ဦးေနဝင္း၏ ျမန္မာ့ဆု ိရွယ္လစ္လမ္းစဥ္ပါတီ ကဝတ္မ်ားႏွင္ ့အတူ ပဋိပကၡမ်ားရပ္ဆိ ုင္းေရးအတြက္ မက္လံ ုးမ်ား ဦးေဆာင္အစု ိးရကိ ု ဆန္ ႔က်င္သည္ ့လူမ်ား ေထာက္ခံသည္ ့ ဆႏၵျပပဲြ ေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္။ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားတြင္ တိ ုက္ခိ ုက္မႈမ်ားရပ္ဆိ ုင္း မ်ား ျဖစ္ေပၚလာျခင္းသည္ ယံ ုၾကည္ရေသာ ဦးေနဝင္းက ေထာက္ခံေပး ရန္ စစ္ေရးသေဘာတူညီခ်က္သာ ပါဝင္ၿပီး ေရရွည္ႏု ိင္ငံေရး အေျဖ ၂ ၁၉၇၀ ခုႏွစ္မ်ားအေစာပု ိင္းတြင္ အေမရိကန္သမၼတနစ္ဆင္အစု ိးရ၏ ေၾကညာခ်က္ျဖစ္သည္ ့ "မူးယစ္ေဆးဝါးအေပၚ စစ္ပဲြ"အရ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုအစု ိးရသည္ ၎၏ ႏု ိင္ငံျခားေရးမူဝါဒတစ္ရပ္၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသအေနျဖင္ ့ မူးယစ္ေဆးဝါးတု ိက္ဖ်က္မႈအေပၚ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကိ ု စတင္လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၾကသည္။ ျမန္မာႏု ိင္ငံကိစၥ တြင္ အေမရိကန္အစု ိးရသည္ မူးယစ္ေဆးဝါးကုန္သြယ္မႈႏွင္ ့ပတ္သက္၍ ပိ ု၍အားေကာင္းေသာ ရပ္တည္ခ်က္ကိ ု ျပသရန္ တပ္မေတာ္အား မူးယစ္ေဆးဝါးတိ ုက္ဖ်က္ေရး အကူအညီ မက္လု ံးမ်ား ဖန္တီးေပးခဲ့သည္။ | 4 | အတြက္ နည္းလမ္းမ်ားကမ္းလွမ္းမႈ မပါဝင္ေပ။ တပ္မေတာ္အစိ ုးရ အေျပာင္းအလဲမ်ား ႀကဳံေတြ ႔လာခဲ့ၾကသည္။ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ႏွင္ ့ ၂၀၁၀ သည္ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးအစု ိးရအျဖစ္ကု ိ ထိန္းထားခဲ့ၿပီး ၁၉၉၃ ခုႏွစ္တြင္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးအဖဲြ ႔မ်ားကိ ု ျပည္သူ ႔စစ္အျဖစ္သု ႔ ိ တြင္ ပထမဆု ံးအႀကိမ္ က်င္းပခဲ့သည္ ့ အမ်ိဳးသားညီလာခံမွတစ္ဆင္ ့ အသြင္ကူးေျပာင္းရန္ႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္တာဝန္အတြက္ အရပ္သားမ်ားကု ိ ဖဲြ ႔စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပံ ု အေျခခံဥပေဒအသစ္ကု ိ မူၾကမ္းေရးဆဲြ၍ ယင္း သင္တန္းမ်ားတိ ုးေပးျခင္းမ်ားကိ ု တပ္မေတာ္မွ အစပ်ိဳးလုပ္ေဆာင္လာ မူၾကမ္းမွပင္ ၂၀၀၈ အေျခခံဥပေဒ ျဖစ္ေပၚလာခဲ့သည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ျခင္းမ်ား ပါဝင္သည္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးအဖဲြ ႔မ်ားမွ ကု ိယ္စားျပဳပုဂၢ ိဳလ္မ်ားသည္ အမ်ိဳး သားညီလာခံသိ ု ႔ တက္ေရာက္ခဲ့ေသာ္လည္း အျခားေသာအဖဲြ ႔မ်ားမွာမူ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီ (၂၇) ရက္ေန႔တြင္ တပ္မေတာ္သည္ အပစ္အခတ္ ယင္းညီလာခံတြင္ က်ယ္ျပန္ ႔ေသာ ႏု ိင္ငံေရး ေဆြးေႏြးညႇ ိႏႈ ိင္းမႈမ်ား ရပ္စဲေရးအဖဲြ ႔မ်ားကိ ု အစိ ုးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအျဖစ္သု ႔ ိ ပါဝင္မည္မဟုတ္သည္ ့အျပင္ ၂၀၀၈ အေျခခံဥပေဒသည္ ၎တိ ု ႔၏ အသြင္ေျပာင္းလိ ုသည္ ့ ၎၏ရည္ရြယ္ခ်က္ကု ိ ေၾကညာခဲ့သည္။ ႏု ိင္ငံေရးအရ စု ိးရိမ္ပူပန္မႈမ်ားကိ ု ကိ ုင္တြယ္ေပးလိမ္ ့မည္မဟုတ္ ဟူ ျပည္သူ ႔စစ္အျဖစ္ ကမ္းလွမ္းမႈတြင္ မတူကဲြျပားသည္ ့ အစီအစဥ္ႏွစ္ခု ေသာ မေက်နပ္မႈမ်ားကု ိ ေဖာ္ျပခဲ့ၾကသည္။ ပါဝင္ခဲ့သည္။ ပထမတစ္ခုမွာ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္စီမံခ်က္ျဖစ္ၿပီး ၎ တြင္ ေအာက္ပါတိ ႔ပါဝင္သည္။ ပထမအေနျဖင္ ု ့ တပ္မေတာ္သားမ်ား တပ္မေတာ္မွ ႀကိဳးပမ္းေသာ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ခ်ဥ္းကပ္မႈသည္ သည္ အဖြဲ ႔အတြင္းတြင္ ပါဝင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး အင္အားဖြဲ ႔စည္းပံ ုတြင္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး အုပ္စုအလႊာႏွစ္ခုကု ိ ျဖစ္ေပၚေစခဲ့သည္။ ပထမ တပ္မေတာ္သား သံ ုးရာခု ိင္ႏႈန္း ပါဝင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ဒုတိယအေနျဖင္ ့ အလႊာတြင္ တပ္မေတာ္မွ အဓိကလက္နက္ကု ိင္အုပ္စုမ်ားအျဖစ္ ရည္ အဖြဲ ႔တစ္ခုခ်င္းစီ၌ (၃၂၆) ဦး ပါဝင္သည္ ့ တပ္ရင္းအရြယ္အစားအျဖစ္ ညႊန္းထားသည္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ား ပါဝင္သည္။ ဖဲြ ႔စည္းရမည္ျဖစ္သည္။ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔ ႀကီးမားပါက တပ္ရင္း ဒုတိယအလႊာမွာ တပ္မေတာ္မွ လက္နက္ကိ ုင္အုပ္စု အေသးစားဟု အေရအတြက္ ခြင္ ့ျပဳမႈသည္ အဖဲြ ႔ငယ္မ်ားထက္ ပု ိ၍မ်ားပါသည္။ သတ္မွတ္ထားသည္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားထဲမွ ခြဲထြက္ လာသည္ ့အုပ္စုမ်ား ပါဝင္သည္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးတြင္ပါဝင္ေသာ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးအုပ္စုမ်ားကိ ု ကမ္းလွမ္းသည္ ့ ဒုတိယအစီအစဥ္ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားမွာ ဒုတိယအလႊာထက္စာလွ်င္ ပထမအလႊာအား မွာ ၎တု ႔အား ိ ျပည္သူ ႔စစ္အျဖစ္သိ ု ႔ အသြင္ကူးေျပာင္းရန္ျဖစ္ၿပီး ပိ ု၍ အေလးေပးထားခဲ့ပါသည္။ ပထမအလႊာမွ အုပ္စုမ်ားသည္ တပ္မေတာ္မွ လူထု၏ ျပည္သူ ႔စစ္အင္အားစု (PMF) မ်ားဟု ရည္ညႊန္း တပ္မေတာ္အစိ ုးရထံမွ စီးပြားေရးဆု ိင္ရာအကူအညီမ်ားကု ိ ရရွ ိခဲ့ၿပီး ထားသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားျဖစ္လာရန္အတြက္ လုပ္ငန္းစဥ္အဆင္ ့ဆင္ ့ အခ်ိဳ႕ေသာကိစၥမ်ားတြင္ ၎တု ႔၏နယ္ေျမကု ိ ိ ပု ိင္းျခားေဘာင္ခတ္ေပး မွာ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္အျဖစ္ေျပာင္းရန္ လိ ုအပ္ေသာ အဆင္ ့မ်ားထက္ ထားၿပီး အထူးေဒသအျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးခဲ့သည္။ မတူညီသည္မွာ တင္းၾကပ္မႈ ေလ်ာ့ပါးပါသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ အျခားေသာ ဒုတိယအလႊာမွ အဖြဲ ႔အခ်ိဳ႕အတြက္မူ ၎တု ႔၏ လက္နက္မ်ားႏွင္ ိ ့ လက္နက္ကိ ုင္အဖဲြ ႔မ်ားအေၾကာင္း သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား စု နယ္နိမိတ္တု ိ ႔အား ေလ်ာ့ခ်ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ေဆာင္းေပးျခင္း၊ ခက္ခဲသည္ ့နယ္ေျမမ်ားတြင္ ကူညီလမ္းျပေပးျခင္း အုပ္စုအခ်ိဳ႕ကမူ အစု ိးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ျဖစ္လာခဲ့ၾကသည္။ ႏွင္ ့ တု ိက္ပဲြစစ္ဆင္ေရးမ်ားတြင္ တပ္မေတာ္သားမ်ားအား ကူညီေပး ျခင္းတု ိ ႔ျဖင္ ့ တပ္မေတာ္အား ကူညီေပးသည္။ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္ ဤအပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးစနစ္ကု ိ ၁၉၈၉ မွ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္အထိ က်င္ ့သံ ုး ကမ္းလွမ္းခ်က္ကဲ႔သိ ႔ပင္ ု ျပည္သူ ႔စစ္အဆိ ုျပဳခ်က္တြင္ တပ္အရြယ္ ခဲ့သည္။ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ အစတြင္ တပ္မေတာ္သည္ တု ိင္းရင္းသား အစား ေလ်ာ့ခ်ျခင္းလည္း ပါဝင္သည္။ သု ႔ရာတြင္ နယ္ျခားေစာင္ ိ ့တပ္ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားကု ိ စီမံခန္ ႔ခဲြရာ၌ ၎၏ခ်ဥ္းကပ္မႈအား ေျပာင္း ႏွင္ ့ မတူညီသည္မွာ ဤျပည္သူ ႔စစ္အစီအစဥ္တြင္ တပ္မေတာ္မွ လဲခဲ့ရာ ယင္းက အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးစနစ္ကု ိ ေျပာင္းလဲေစခဲ့သည္။ စစ္သားမ်ား ထည္ ့သြင္းရန္ မလု ိအပ္ျခင္းျဖစ္သည္။ အဆိ ုပါ အဆိ ုျပဳ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားတြင္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ႕မ်ားကု ိ အစု ိးရ ခ်က္သည္ အေစာပိ ုင္းက ျပည္သူ ႔စစ္ဖြဲ ႔စည္းထားျခင္းမရိ ွသည္ ့ အခ်ိဳ႕ မဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ား ျဖစ္လာေစရန္ တပ္မေတာ္က ကမ္း ေသာ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးအဖဲြ ႔မ်ားကိ ု တပ္မေတာ္၏ ျပည္သူ ႔စစ္ လွမ္းမႈပါဝင္ခဲ့ၿပီး ေနာက္ပိ ုင္းတြင္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲမႈ အဆင္ ့သစ္ အစီအစဥ္တြင္ ပူးေပါင္းပါဝင္ရန္ ျဖစ္လာရသည္။ တစ္ရပ္ပါဝင္သည္ ့ ပါဝင္ပါသည္။ အစိ ုးရအတြင္း ေျပာင္းလဲမႈမ်ားသည္ တု ိင္းရင္းသားမ်ားႏွင္ ႔ဆိ ုင္ေသာ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္ သမၼတဦးသိန္းစိန္ အာဏာရရွ ိလာသည္ ့အခါ သူ၏ ႏိ ုင္ငံေရးအတြက္ က႑သစ္တစ္ရပ္ စတင္လာေၾကာင္း အခ်က္ေပး အစု ိးရသည္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္မ်ားၾကားရွ ိ ျခင္းျဖစ္သည္။ ပဋိပကၡကိ ု ေျဖရွင္းရန္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္ကိ ု စတင္ခဲ့သည္။ အစု ိးရသစ္ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ ့ ေျခလွမ္းတစ္ခုမွာ ျပည္သူ ႔စစ္အသြင္ကူး ၂.၅။ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးႏွင္ ့ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္ ေျပာင္းေရးကိစၥကိ ု ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္အတြင္း ပါဝင္လာျခင္းႏွင္ ့ (၂၀၀၉ မွ ယေန႔အထိ) အခ်ိတ္အဆက္ ျဖတ္ေတာက္ထားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ မည္သိ ႔ဆိ ု ုေစကာ မူ တပ္မေတာ္၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔အသစ္မ်ား ဖြဲ ႔စည္းေပးျခင္းရလဒ္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ကတည္းကပင္ ႏိ ုင္ငံေရးစနစ္သည္ တပ္မေတာ္မွ အျဖစ္ အခ်ိဳ႕ေသာ ဗမာနယ္ေျမမဟုတ္သည္ ့ေဒသမ်ားတြင္ တပ္မ်ား တု ိက္႐ု ိက္အုပ္ခ်ဳပ္သည္ ့စနစ္မွ ပု ိ၍ပြင္ ့လင္းၿပီး ဒီမု ိကေရစီတပိ ုင္းအစု ိးရ ပိ ုမိ ုမ်ားျပားလာမႈကိ ု ျဖစ္ေစပါသည္။ အျဖစ္သု ႔ ေျပာင္းလဲလာခဲ့ေသာေၾကာင္ ိ ့ ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္တြင္လည္း | 5 | ဦးသိန္းစိန္အစု ိးရသည္ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔(၁၄) ဖဲြ ႔ျဖင္ ့ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ေရးဆြဲေရး၏ အေစာပိ ုင္းအဆင္ ့မ်ားတြင္ ပါဝင္ခဲ့ေသာ္လည္း NCA အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီခ်က္သစ္မ်ားအား ေဆြးေႏြး လက္မွတ္ေရးထိ ုးသည္ ့ အဖဲြ ႔တစ္ဖဲြ ႔ေတာ့ ျဖစ္မလာခဲ့ေပ။ ညႇ ိႏႈ ိင္းမႈတြင္ ေအာင္ျမင္ခဲ့သည္။ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ တက္ႂကြစြာ လႈပ္ရွား ၂၀၁၀ ေရြးေကာက္ပဲြအႀကိဳကာလတြင္ နအဖ အစု ိးရမွ အပစ္အခတ္ ေနသည္ ့ လက္နက္ကု ိင္အုပ္စု အနည္းဆု ံး (၁၇) ဖဲြ ႔တု ိ ႔ၾကားတြင္ ရပ္စဲေရးအဖဲြ ႔မ်ားကိ ု ျပည္သူ ႔စစ္အျဖစ္ အသြင္ေျပာင္းလဲရန္ ျပဳလုပ္ခဲ့ သု ံးႏွစ္ၾကာေအာင္ ေဆြးေႏြးညႇ ိႏႈ ိင္းမႈျပဳလုပ္ၿပီးေနာက္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ သည္ ့အဆင္ ့မ်ားႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ားအတြက္ အရပ္သားမ်ားကု ိ ေအာက္တု ိဘာလ (၁၅) ရက္ေန႔တြင္ တစ္ႏု ိင္ငံလု ံး ပစ္ခတ္တိ ုက္ခိ ုက္မႈ ပိ ုမိ ုေလ့က်င္ ့သင္တန္းေပးျခင္းတု ႔သည္ အေရးပါေသာ သက္ေရာက္မႈ ိ ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္ (NCA) ဟု အမ်ားသိၾကသည္ ့ မ်ားစြာကိ ု ျဖစ္ေစသည္။ သက္ေရာက္မႈတစ္ခုမွာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား အဖဲြ ႔ေပါင္းစု ံ သေဘာတူညီခ်က္တစ္ရပ္ကိ ု လက္မွတ္ေရးထု ိးခဲ့ၾက ဖဲြ႔စည္းလာျခင္းသည္ အခ်ိဳ႕ေသာနယ္ေျမမ်ားတြင္ လက္နက္ကိ ုင္တပ္ သည္။ အေရးပါသည္ ့အခ်က္မွာ NCA သည္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ တု ိင္းရင္း မ်ား ပိ ုမိ ုမ်ားျပားလာျခင္းကိ ု ျဖစ္ေစသည္။ အျခားေသာ သက္ေရာက္မႈ သားလက္နက္ကိ ုင္အဖဲြ ႔မ်ားၾကားတြင္ ႏု ိင္ငံေရးေဆြးေႏြးပြဲကိ ု ေဆာင္ တစ္ခုမွာ SSPP/SSA ႏွင္ ့ MNDAA တု ိ ႔မွ တပ္ရင္းမ်ားကိ ု အစု ိးရ က်ဥ္းေပးျခင္းပင္ျဖစ္သည္။ မဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအျဖစ္သု ႔ အသြင္ေျပာင္းေစျခင္းသည္ ၎ ိ တု ႔ကိ ိ ု စစ္ေရးအရ အားနည္းသြားေစသည္။ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္အခ်ိဳ႕ႏွင္ ့ NCA သည္ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔အစည္း (၈) ခုမွ လက္မွတ္ေရးထု ိးခဲ့ အသစ္ဖဲြ႔စည္းလု ိက္သည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ တပ္မေတာ္က တု ိက္ သည္ ့ အဖဲြ ႔ေပါင္းစု ံပါဝင္ေသာ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီ ႐ိ ုက္ကြပ္ကဲအုပ္ခ်ဳပ္မႈမရွ ိသည္ ့ နယ္ေျမမ်ားကိ ု လႊမ္းမု ိးႏု ိင္ရန္ႏွင္ ့ ခ်က္တစ္ခုျဖစ္ၿပီး ႏု ိင္ငံအတြင္း သက္တမ္းအရင္ ့ဆု ံးေသာ တု ိင္းရင္း တု ိင္းရင္းသား လက္နက္ကိ ုင္အဖဲြ ႔မ်ားအေပၚ သြယ္ဝိ ုက္ဖိအားေပးႏု ိင္ သား လက္နက္ကိ ုင္ဆန္ ႔က်င္ေသာအုပ္စုျဖစ္သည္ ့ ကရင္အမ်ိဳးသား ရန္ဟူသည္ ့ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္ ့ တပ္မေတာ္၏ တစ္ဆင္ ့ခံ အင္အားမ်ား အစည္းအ႐ု ံး (KNU) ပါဝင္သည္။ သု ိ ႔ေသာ္ အစိ ုးရႏွင္ ့ ႏွစ္ဘက္ အျဖစ္ ထမ္းရြက္ခဲ့ၾကသည္။ ႏု ိင္ငံေရး႐ႈေဒါင္ ့မွၾကည္ ့ပါက တု ိင္းရင္း သေဘာတူ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး လက္မွတ္ေရးထု ိးထားသည္ ့ သားလက္နက္ကိ ုင္အဖဲြ ႔မ်ား၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဆင္ ့အတန္းကိ ု ညိ ႇႏိ ႈင္း အျခားေသာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္ အဖြဲ ႔(၇) ဖဲြ ႔မွာမူ NCA တြင္ ေဆြးေႏြးျခင္းသည္ တပ္မေတာ္အတြင္းသိ ႔ တု ု ိင္းရင္းသားလက္နက္ ပါဝင္လက္မွတ္ေရးထု ိးခဲ့ျခင္းမရွ ိေပ။ အစိ ုးရႏွင္ ့ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားကိ ု ေပါင္းစည္းရန္ ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္၏ လုပ္ငန္းေဆာင္တာ သေဘာတူညီခ်က္မရွ ိသည္ ့အျပင္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ လက္ရွ ိပဋိပကၡမ်ား မ်ားအား တိ ုးခ်ဲ႕ ျခင္းကိ ု ကု ိယ္စားျပဳသည္။ သိ ု ႔ရာတြင္ တု ိင္းရင္းသား တြင္ ပါဝင္ေနသည္ ့ အျခားေသာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔အေတာ္မ်ားမ်ားက ပူးေပါင္းပါဝင္ရန္ စိတ္ဆႏၵမရွ ိ (၄) ဖဲြ ႔မွာမူ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ပါဝင္ျခင္းမရွ ိေပ။ ယင္း ၾကေပ။ ျပည္သူ ႔စစ္ကိစၥရပ္ႏွင္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ား အဖဲြ ႔မ်ားတြင္ မၾကာေသးမီကမွ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့သည္ ့ ရခု ိင္တပ္ (AA) ႏွင္ ့ ကိ ု ျပည္သူ ႔စစ္အျဖစ္ အသြင္ကူးေျပာင္းျခင္း အလားအလာတု ိ ႔သည္ (TNLA) အျပင္ ျမန္မာ ႏု ိင္ငံေရးအရ အျငင္းပြားဖြယ္ ျဖစ္ေနဆဲျဖစ္သည္။ အဘယ္ေၾကာင္ ့ဆု ိ အမ်ိဳးသားဒီမု ိကရက္တစ္ မဟာမိတ္တပ္မေတာ္ (MNDAA) ႏွင္ ့ ေသာ္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏အနာဂတ္တြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ အခန္းက႑ႏွင္ ့ ကခ်င္လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္ (KIA) တိ ု ႔ ပါဝင္သည္။ KIA သည္ ၁၉၉၄ စပ္လ်ဥ္း၍ မေသခ်ာမေရရာမႈႏွင္ ့ အားလံ ုးက သေဘာတူညီမႈ မရိ ွၾက ခုႏွစ္တြင္ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးသေဘာတူညီခ်က္ကု ိ လက္ခံခဲ့ၿပီး ျခင္းေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္မွ ပ်က္သြားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ၎သည္ NCA မူၾကမ္း | 6 | သံ ုး။ ။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု အမ်ိဳးအစားခြ ဲျခားျခင္းစနစ္ တည္ရွ ိပါသည္။ နယ္စပ္ေဘးတြင္ရိ ွေနရန္မူ မလိ ုအပ္ေပ။ နယ္ျခား ေစာင္ ့တပ္မ်ားသည္ ကခ်င္၊ ရွမ္းႏွင္ ့ ကရင္ျပည္နယ္တု ႔တြင္ လႈပ္ရွား ိ ဤစနစ္က အကဲျဖတ္သည္ ့ အဓိကလကၡဏာမွာ ျပည္သူ ႔စစ္၏ ေနၾကပါသည္။ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ား လႈပ္ရွားေဆာင္ရြက္ေနသည္ ့ အဆင္ ့အတန္းပင္ျဖစ္သည္။ "အဆင္ ့အတန္း" ဟုေခၚရာ၌ ျပည္သူ ႔စစ္ နယ္ေျမမ်ားသည္ ၎တု ႔နယ္ျခားေစာင္ ိ ့တပ္မ်ား ျဖစ္မလာမီက လႊမ္းမု ိး အဖဲြ ႔တု ႔သည္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ မဟာမိတ္ျဖစ္သလား (သိ ႔) တု ု ႔) တု ု ိင္းရင္း ထားသည္ ့နယ္ေျမမ်ားႏွင္ ့ အၾကမ္းအားျဖင္ ့ ထပ္တူညီၾကဟု ေယဘုယ် သားလက္နက္ကိ ုင္အဖဲြ ႔မ်ားႏွင္ ့ မဟာမိတ္ျဖစ္သလား ဆိ ုသည္ ့အခ်က္ ဆိ ုႏိ ုင္သည္။ ၎တု ိ ႔၏ လြတ္လပ္စြာလႈပ္ရွားႏိ ုင္မႈႏွင္ ့ စပ္လ်ဥ္းသည္ ့ ႏွင္ ့ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ မဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား၏ တပ္မေတာ္တြင္ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္မ်ားမွာမူ ရွင္းရွင္းလင္းလင္းမရွ ိေပ။ သု ိ ႔ ေပါင္းစည္းထားပံ ုတိ ု ႔ကိ ု ရည္ညႊန္းပါသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ု ႔မ်ားကိ ေသာ္ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ားသည္ တပ္မေတာ္တပ္ရင္းမ်ားထက္ပု ိ၍ ခြဲထုတ္၍ အမ်ိဳးအစားေလးမ်ိဳး ခြဲျခားသတ္မွတ္ႏိ ုင္သည္။ ဤအမ်ိဳး တင္းၾကပ္မည္ ့ပံ ုရိ ွသည္။ ဥပမာအားျဖင္ ့ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ားသည္ အစားခြဲသည္ ့ မူေဘာင္သည္ အသု ံးဝင္ပါသည္။ အဘယ္ေၾကာင္ ု ့ဆိ အျခားေသာျပည္နယ္မ်ားသိ ႔ ေနရာခ်ထားျခင္း မျပဳလုပ္ႏု ု ိင္ပါ။ ေသာ္ ၎တိ ႔၏ အေၾကာင္းအရာအေပၚ သင္ ု ့ေတာ္သည္ ့ ဆက္စပ္ စဥ္းစားမႈမရိ ွပါက ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ဖဲြ ႔မ်ား၏ အေရအတြက္အတြက္ စုစု နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ား၏ ထင္ရွားေသာလကၡဏာတစ္ခုမွာ အစု ိးရႏွင္ ႔ ေပါင္းခန္ ႔မွန္းရာတြင္ တပ္မေတာ္မွ ေလ့က်င္ ့သင္တန္းေပးမႈ အနည္း အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီခ်က္မ်ားတြင္ ပါဝင္ခဲ့သည္ ့ ငယ္သာျပဳလုပ္၍ စုေဆာင္းထားေသာ အရပ္သား (၅) ဦးသာ ရွ ိသည္ ့ တု ိင္းရင္းသား လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားႏွင္ ့ ယခင္ကျပည္သူ ႔စစ္အဖဲြ ႔မ်ား ျပည္သူ ႔စစ္အဖဲြ ႔ႏွင္ ့ ယခင္က အစိ ုးရႏွင္ ့ ပဋိပကၡမ်ားတြင္ ပါဝင္ခဲ့ၿပီး ၏ ဖြဲ ႔စည္းပံ ုတြင္ တပ္မေတာ္သားမ်ား ပါဝင္လာျခင္းျဖစ္သည္။ ေနာက္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္တြင္ ပါဝင္လာသည္ ့ တု ိင္းရင္းသား နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္ဖြဲ ႔စည္းေရး လမ္းညႊန္ခ်က္တြင္ တပ္မေတာ္မွ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မွ တပ္သားေဟာင္းရာေပါင္းမ်ားစြာတု ိ ႔ကု ိ လက္နက္ စစ္သား (၃၀) ထည္ ့သြင္းရန္လု ိအပ္ၿပီး (၃) ဦးမွာ အရာရွ ိအဆင္ ့ ျဖစ္ရ ေကာင္းေကာင္းတပ္ဆင္ေပးထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု အလြယ္ မည္ ျဖစ္သည္။ တကူ ေပါင္းပစ္လိ ုက္ႏိ ုင္မႈကိ ု စိ ုးရိမ္ရသည္။ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားအတြက္ ၃.၁။ အမ်ိဳးအစား ၁ - တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ဘ႑ာေရးအေထာက္အပံ ့ကိ ု တပ္မေတာ္မွရရွ ိၿပီး ၎တု ိ ႔၏ကု ိယ္ပု ိင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ဝင္ေငြရွာေဖြသည္ ့ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားလည္း ရွ ိသည္။ အစု ိးရသည္ နယ္ျခားေစာင္ ႔အဖြဲ ႔ဝင္မ်ားကိ ု တပ္မေတာ္သားမ်ားရရွ ိေနသည္ ့ လစာ၊ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ားဟု တရားဝင္သိထားၾကသည္ ့ တပ္မေတာ္တြင္ ရိကၡာ၊ တပ္မေတာ္ယူနီေဖာင္းႏွင္ ့ က်န္းမာေရး ေစာင္ ့ေရွာက္မႈကဲ့သိ ု ႔ပင္ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖဲြ ႔မ်ားသည္ တပ္မေတာ္၏ အမိန္ ႔ တူညီေသာအက်ိဳးခံစားခြင္ ႔မ်ား ေပးပါသည္။ ထု ိ ႔ျပင္ နယ္ျခားေစာင္ ့ ေပးမႈေအာက္တြင္ လႈပ္ရွားၾက၍ တပ္မေတာ္၏ တရားဝင္အမိန္ ႔ေပး တပ္ဖဲြ ႔ဝင္မ်ားႏွင္ ့ ၎တု ိ ႔၏မိသားစုမ်ားသည္ ကား၊ ရထားႏွင္ ့ ဖြဲ ႔စည္းပံ ုအတြင္းသု ႔ ေပါင္းစည္းထည္ ိ ့သြင္းထားျခင္းျဖစ္သည္။ တပ္မ ေလယာဥ္ပ်ံတု ႔ျဖင္ ိ ့ ခရီးသြားရာတြင္ ေစ်းႏႈန္းေလ်ာ့ေပးရျခင္းကဲ့သု ိ ႔ ေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ လု ံၿခဳံေရး အျခားေသာ အက်ိဳးခံစားခြင္ ႔မ်ားလည္း ရသည္ဟု ဆိ ုပါသည္။ ကိ ု ထိန္းသိမ္းမႈတြင္ တပ္မေတာ္အားကူညီေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး ႏု ိင္ငံေတာ္ ကာကြယ္ေရးစီမံခ်က္၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသအျဖစ္ပါဝင္သည္။ ၎တု ိ ႔ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ား၏ စီးပြားေရးလုပ္ေဆာင္မႈမ်ားမွာ အမ်ိဳးမ်ိဳး ၏ လႈပ္ရွားေဆာင္ရြက္မႈမ်ားမွာ ၎တု ႔နယ္ေျမအတြင္းရွ ိ ိ တု ိင္းရင္းသား ကဲြျပားပါသည္။ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ား၏ အဖဲြ ႔ဝင္မ်ားသည္ ရပ္ရြာ လက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ား၏ လႈပ္ရွားမႈမ်ားကိ ု သတင္းေပးျခင္းမွသည္ တြင္းေနထု ိင္ေနသူမ်ားႏွင္ ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွ အခြန္အခမ်ား ေဒသေျမျပင္အေနအထားကု ိ လမ္းညႊန္ေပးမည္ ့ လမ္းျပအျဖစ္သာမက ေကာက္ခံၾကၿပီး စက္မႈစု ိက္ပ်ိဳးေရးစီမံကိန္းမ်ား၊ အိမ္ၿခံေျမလုပ္ငန္း၊ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ားကု ိ တိ ုက္ခိ ုက္သည္ ့ စစ္ဆင္ေရး မု ိင္းတူးေဖာ္ျခင္းလုပ္ငန္း၊ သစ္ခုတ္ျခင္းႏွင္ ့ အျခားေသာလုပ္ငန္းမ်ား မ်ားတြင္ ပါဝင္ျခင္းမ်ိဳးအထိ ျဖစ္သည္။ အပါအဝင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားလည္း လုပ္ေဆာင္ၾကသည္။ အခ်ိဳ႕ ေသာကိစၥရပ္မ်ားတြင္ နယ္ျခားေစာင့ ္တပ္မွ အဖဲြ ႔ဝင္မ်ားသည္ မူးယစ္ လက္ရွ ိတြင္ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္ရင္း (၂၃) ခုရွ ိသည္။ တပ္မေတာ္တြင္ ေဆးဝါးေရာင္းဝယ္ျခင္းလုပ္ငန္းတု ႔တြင္ ပါဝင္ၾကသည္ဟု သတင္းမ်ား ိ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္တု ိ ႔၏ အဓိကသြင္ျပင္လကၡဏာမ်ား က ဆိ ုပါသည္။ မွာ ေအာက္ပါအတု ိင္းပင္ျဖစ္သည္ - တပ္ရင္းမ်ားသည္ တပ္မေတာ္၏ တရားဝင္အမိန္ ႔ေပးစနစ္ ဖြဲ ႔စည္းပံ ုတြင္ ထည္ ့သြင္းေပါင္းစည္းထားသည္။ ၃.၂။ အမ်ိဳးအစား ၂ - တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္း တပ္မေတာ္သည္ သတ္မွတ္သည္ ့ ယူနီေဖာင္းမ်ားကိ ု ထုတ္ေပးမည္ မရွ ိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ျဖစ္ၿပီး ဘ႑ာေရးႏွင္ ့ ပစၥည္းမ်ားကိ ု တိ ုက္႐ိ ုက္ေထာက္ပံ ့ေပးမည္ျဖစ္ သည္။ တပ္ရင္းမ်ားတြင္ တပ္မေတာ္သားမ်ားသည္ ၎တု ိ ႔၏တပ္မေတာ္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္းမရိ ွသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား ထဲမွအဆင္ ့အတု ိင္း ပါဝင္ရမည္။ တပ္ရင္းတစ္ခုခ်င္းစီသည္ တပ္မေတာ္ သည္ အရြယ္အစား၊ အင္အား၊ အမိန္ ႔ေပးပံ ု အဆင္ ့ဆင္ ့ တည္ေဆာက္ မွ လက္နက္ႏွင္ ့ ေထာက္ပံ ့မႈမ်ားကု ိ ရရွ ိမည္ျဖစ္သည္။ နယ္ျခားေစာင္ ့ ပံ ု၊ သမု ိင္းေၾကာင္းႏွင္ ့ ဝင္ေငြရရွ ိမႈ ရင္းျမစ္တိ ု ႔တြင္ အမ်ိဳးမ်ိဳးကဲြျပားျခားနား တပ္မ်ားသည္ ႏု ိင္ငံတကာနယ္စပ္ႏွင္ ့ နီးကပ္ေသာ ၿမိဳ႕နယ္မ်ားတြင္ ၾကသည္။ ထိ ုသိ ု ႔ေသာ ကဲြျပားျခားနားမႈမ်ားရွ ိေသာ္လည္း အဆိ ုပါ | 7 | ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕အားလံ ုးသည္ တပ္မေတာ္၏ အမိန္ ႔ေပးမႈေအာက္တြင္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္းမရွ ိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား၏ ရွ ိေသာ္လည္း နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ားကဲ့သိ ု ႔ တပ္မေတာ္တြင္ အျပည္ ့ ၾသဇာလႊမ္းမု ိးမႈသည္ သိသာစြာပင္ ကြဲျပားပါသည္။ အမ်ားစုမွာ အဝ ေပါင္းစည္းထားမႈေတာ့မရိ ွေပ။ အခ်ိဳ႕မွာ ကနဦးပု ိင္းက တပ္မေတာ္ အင္အားတစ္ရာထက္ ပု ိ၍နည္းၾကၿပီး အခ်ိဳ႕မွာမူ တပ္သားရာခ်ီ၍ ရိ ွၾက ကု ိ ဆန္ ႔က်င္တု ိက္ခု ိက္ခဲ႔သည္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကိ ုင္အဖဲြ ႔မ်ား ကာ (သိ ႔) တစ္ခါတစ္ရံတြင္ ဆယ္ဦးထက္ပင္ နည္းပါသည္။ တပ္ရင္း ု ႔) တစ္ခါတစ္ရံတြင္ ဆယ္ဦးထက္ပင္ နည္းပါသည္။ တပ္ရင္း ု ျဖစ္ခဲ့ၾကသည္။ ထိ ုအုပ္စုမ်ားသည္ ႏု ိင္ငံေတာ္ၿငိမ္ဝပ္ပိျပားမႈ တည္ တစ္ခုရွ ိ တပ္သားအေရအတြက္သည္ တပ္မေတာ္မွ ထုတ္ေပးလု ိက္ ေဆာက္ေရးအဖဲြ ႔/ ႏု ိင္ငံေတာ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင္ ့ ဖြံ ႔ၿဖိဳးေရး သည္ ့ လက္နက္အေရအတြက္ထက္ ပု ိမု ိမ်ားျပားေနႏိ ုင္သည္။ ေကာင္စီ (နဝတ/နအဖ)လက္ထက္တြင္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ အပစ္အခတ္ ရပ္စဲေရးသေဘာတူညီခ်က္မ်ားကု ိ လက္မွတ္ေရးထု ိးခဲ့ၿပီးမွ ျပည္သူ ႔စစ္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္းမရွ ိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား၏ ျဖစ္လာသူမ်ားျဖစ္သည္။ အျခားေသာ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္း အဖဲြ ႔ဝင္မ်ားတြင္ အနီးအနားမွ ဗမာမဟုတ္သည္ ့ တု ိင္းရင္းသားမ်ားစြာ ထားျခင္းမရိ ွသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားမွာ ကနဦးပု ိင္းက ေဒသခံ ပါဝင္ၿပီး ၎တု ႔သည္ ဇာတိနယ္ေျမအနီးတြင္ပင္ လႈပ္ရွားၾကသည္။ ိ ေခါင္းေဆာင္မ်ားမွ ကု ိယ္ ့ရပ္ရြာကာကြယ္မႈအတြက္ ဖဲြ ႔စည္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ အဆိ ုပါျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားအတြက္ လႈပ္ရွားရန္ သတ္မွတ္ဇုန္မ်ားမွာ ၿပီး လြန္ခဲ့ေသာ ဆယ္စုႏွစ္အနည္းငယ္က်မွသာ တပ္မေတာ္မွစီစဥ္ ၎တိ ု ႔၏ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး သေဘာတူညီခ်က္တြင္ ပါဝင္သည္ ့ သည္ ့ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ ျပည္သူ ႔စစ္အစီအစဥ္မ်ားစြာထဲမွ တစ္ခု (သိ ု ႔) နယ္ေျမမ်ားႏွင္ ့ အၾကမ္းဖ်ဥ္းအားျဖင္ ့ အတူတူျဖစ္ၿပီး အခ်ိဳ႕ေသာ တစ္ခုထက္ပု ိသည္ ့ အစီအစဥ္မ်ားတြင္ ပါဝင္လာခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားကိ ု ၎တု ိ ႔လႈပ္ရွားေနသည္ ့ နယ္ေျမျပင္ပတြင္ အနည္းငယ္ေသာ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ ၁၉၅၀ ခုႏွစ္မ်ားကပင္ ကင္းလွည္ ့ရန္ႏွင္ ့ လက္နက္ႀကီးမ်ားကု ိအသု ံးျပဳရန္ ခြင္ ့ျပဳထားျခင္း စတင္ခဲ့သည္ကိ ု ေျခရာေကာက္ႏု ိင္သည္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲထားမႈမရွ ိ မရွ ိေပ။ သု ႔ရာတြင္ ယင္းျပည္သူ ိ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား၏ အဖဲြ ႔ဝင္မ်ားသည္ ၎ သည္ ့ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းမထားေသာ အျခားျပည္သူ ႔စစ္အဖြ တု ိ ႔ပံ ုမွန္လႈပ္ရွားေနသည္ ့ နယ္ေျမျပင္ပမွ တပ္မေတာ္၏ စစ္ဆင္ေရး အမ်ားစုမွာမူ ေနာက္ပု ိင္းတြင္မွ တည္ေထာင္လာခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။ မ်ားကိ ု ပံ ့ပု ိးၾကသည္။ ၎တု ိ ႔၏ ကူညီမႈတြင္ တပ္မေတာ္မွ တပ္ဖဲြ ႔မ်ားအတြက္ လမ္းရွာရန္ ခက္ခဲၿပီး ေတာင္ထူထပ္သည္ ့ နယ္ေျမ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္းမရိ ွသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားတြင္ မ်ားတြင္ လမ္းျပအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း ပါဝင္သည္။ တပ္မေတာ္မွစစ္သားမ်ား ပါဝင္ျခင္းမရိ ွသည္ ့အျပင္ ရာထူးအလိ ုက္ ယူနီေဖာင္းအဆင္ ့သတ္မွတ္ခ်က္ မရိ ွေပ။ ထု ႔ျပင္ နယ္ျခားေစာင္ ိ ့တပ္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္းမရွ ိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ မ်ားကဲ့သု ႔ စစ္သားအေရအတြက္ သတ္မွတ္ထားျခင္းမ်ိဳးမရွ ိ ႔ ိပါ။ ၎တု အျခားေသာ သြင္ျပင္လကၡဏာမ်ားကဲ့သု ႔ပင္ ၎တု ိ ႔ကု ိ ိယ္၎တု ိ ႔ သည္ တပ္မေတာ္မွျပဳလုပ္သည္ ့ ေလ့က်င္ ့ေရးအစီအစဥ္မ်ားကိ ု တက္ ေထာက္ပံ ့ေပးပု ံမွာလည္း ကဲြျပားၾကသည္။ အမ်ားစုမွာ ဝင္ေငြရရွ ိရန္ ေရာက္ရန္မလိ ုသည္ ့အျပင္ အခ်ိန္ျပည္ ့ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနရန္ အတြက္ အခြန္ေကာက္ခံျခင္းပု ံစံအခ်ိဳ႕အေပၚ မွ ီခု ိေနရသည္။ အနည္း လည္း မလု ိေပ။ ေနာက္ဆံ ုးဆိ ုရလွ်င္ ၎တု ိ ႔သည္ တပ္မေတာ္မွ ငယ္မွာမူ လုပ္ငန္းမ်ားေဆာင္ရြက္ၾက၍ အစု ိးရဆီမွ စီးပြားေရးဆု ိင္ရာ လုပ္ခလစာလည္း လက္ခံရရွ ိျခင္းမ်ိဳး မရွ ိပါ။ ဤလကၡဏာမ်ားမွာ ၎ ခြင္ ့ျပဳခ်က္မ်ား ရရွ ိၾကသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားမွာ ဝင္ေငြရရွ ိ တိ ႔ႏွင္ ု ့ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ား ရန္အတြက္ ၎တု ႔ကု ိ ိယ္ပု ိင္စီးပြားေရးကိ ု လုပ္ပု ိင္ခြင္ ့ရွ ိၾကၿပီး အမ်ားစု (အမ်ိဳးအစား ၁) ကိ ု ကဲြျပားေစသည္ ့ လကၡဏာမ်ားျဖစ္သည္။ မွာမူ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းလုပ္ကိ ုင္ေနသူမ်ားႏွင္ ့ အဆက္အသြယ္ရွ ိၾက သည္။ ၎တု ိ ႔၏ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွာ သယ္ယူပု ိ ႔ေဆာင္ေရးက႑၊ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္မ်ားကဲ့သု ႔ပင္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္း ိ အိမ္ၿခံေျမဖံြ႔ၿဖိဳးတု ိးတက္ေရးႏွင္ ့ စု ိက္ပ်ိဳးေရးလုပ္ငန္း၊ သစ္၊ သတၱဳတြင္း မရွ ိသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕မ်ားသည္ တပ္မေတာ္တာဝန္ရိ ွသူမ်ားမွ တူးေဖာ္ျခင္း၊ စု ိက္ပ်ိဳးေျမႏွင္ ့ ေက်ာက္စိမ္းတု ိ ႔အတြက္ သယံဇာတ ၎တု ႔အား အစု ိ ိးရျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳသည္ ့ အသြင္ ခြင္ ့ျပဳခ်က္မ်ားႏွင္ ့ မူးယစ္ေဆးဝါးကဲ့သိ ု ႔ တရားမဝင္သည္ ့လုပ္ငန္းမ်ား ေျပာင္းေရးအခမ္းအနားမ်ားတြင္ ပါဝင္လာၾကၿပီျဖစ္သည္။ ယင္း တြင္ ပါဝင္မႈတု ႔ျဖစ္ပါသည္။ ိ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ တပ္မေတာ္အတြက္ လံ ုၿခံဳေရးႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ အခန္းက႑တြင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနသည္။ ၎တြင္ တု ိင္းရင္း ၃.၃။ အမ်ိဳးအစား ၃ - တပ္မေတာ္က ေထာက္ပံ ့ေပးထားေသာ သားလက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔မ်ားကဲ့သိ ု ႔ေသာ ျပည္တြင္းၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားမွ ရပ္ရြာအေျချပဳ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ၎တိ ု ႔ရပ္ရြာလူထုကိ ု ကာကြယ္ရာတြင္ ကူညီေရး ပါဝင္သည္။ ထု ိ ႔ျပင္ ၎တိ ႔၏ ကူညီမႈ အတု ု ိင္းအတာႏွင္ ့ ကူညီပံ ု အမ်ိဳးအစားမွာလည္း တပ္မေတာ္ကေထာက္ပံ ့ေပးထားေသာ ရပ္ရြာအေျချပဳျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ကဲြျပားျခားနားၾက၍ ေျမျပင္ရွ ိ လု ံၿခဳံေရးအေျခအေနကု ိလည္း ထင္ဟပ္ ကု ိ ရပ္ရြာအတြင္းမွ လူသစ္စုေဆာင္းကာ တပ္မေတာ္က သင္တန္းေပး ပါသည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ တပ္မေတာ္၏ စစ္ဆင္ ၍ လက္နက္တပ္ဆင္ေပးပါသည္။ ေဒသခံ တပ္မေတာ္တပ္ရင္းမ်ားက ေရးမ်ားတြင္ ပံ ႔ပု ိးကူညီေပးၾက၍ တအာင္းအမ်ိဳးသားလြတ္ေျမာက္ေရး ၎တိ ႔၏လႈပ္ရွားမႈမ်ားကု ု ိ ႀကီးၾကပ္ညိ ႇႏိ ႈင္းေပးပါသည္။ ေဒသခံ တပ္ (TNLA)၊ ကခ်င္လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္ (KIA) ႏွင္ ့ သွ်မ္းျပည္ တပ္မေတာ္တပ္ရင္းမ်ား၏ တု ိက္႐ု ိက္ညႊန္ၾကားမႈေအာက္မွ ရပ္ရြာ တု ိးတက္ေရးပါတီ/ ရွမ္းျပည္တပ္မေတာ္ (SSPP/SSA) ကဲ့သု ႔ေသာ အေျချပဳ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ အသု ံးျပဳျခင္းသည္ ၁၉၆၀ ျပည္ ့ႏွစ္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားႏွင္ ့ ပဋိပကၡအသြင္ ေဆာင္လ်က္ မ်ား ေနာက္ပု ိင္းကတည္းက စတင္ခဲ့ေသာ အေလ့အထျဖစ္သည္။ ရိ ွသည္။ လု ိအပ္သည္ ့အခ်ိန္တြင္ တပ္မေတာ္က ျပည္တြင္းျပည္ပရန္မ်ားကိ ု | 8 | ႏိ ွမ္နင္းရန္ ထိ ုျပည္သူ ႔စစ္အမ်ိဳးအစားအား ပါဝင္ေစႏိ ုင္ပါသည္။ လက္နက္မ်ားထုတ္ေပးသည္။ သု ႔ေသာ္လည္း လက္နက္ကု ိ ိင္တပ္ဖြဲ ႔ဝင္ မ်ားမရိ ွေသာ ေဒသမ်ားတြင္ ျပည္ ့သူစစ္မ်ားကိ ု လက္နက္မ်ား တပ္ဆင္ အဆိ ုပါျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု စည္း႐ံ ုးဖြဲ ႔စည္းရာတြင္ တပ္မေတာ္၏ အခန္း ေပးမထားေပ။ က႑သည္ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္ႏွင္ ့ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားျခင္းမရိ ွ ွသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္ (အမ်ိဳး ျမန္မာႏု ိင္ငံတြင္ရိ ွေသာ အျခားေသာလက္နက္ကု ိင္အုပ္စုမ်ားကဲသု ိ ႔ပင္ အစား ၁ ႏွင္ ့ အမ်ိဳးအစား ၂) တိ ႔မွ ကြဲျပားေစသည္ ု ့ လကၡဏာမ်ားထဲမွ ပံ ုစံတက်ျဖစ္ေစ၊ အလြတ္သေဘာျဖစ္ေစ ပံ ုစံအမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင္ ့ ေကာက္ခံ တစ္ခုျဖစ္သည္။ အခ်ိဳ႕ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ ေက်းရြာလူႀကီးသည္ တပ္မ ေသာ အခြန္အေကာက္မ်ားက ထိ ုျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကု ိ ေထာက္ပံ ့ေပးေန ေတာ္ကေပးေသာ ျပည္သူ ႔စစ္သင္တန္းကု ိ တက္ေရာက္ရန္ ရပ္ရြာ ပါသည္။ တြင္ ေနထိ ုင္သူမ်ားထဲမွ ေရြးခ်ယ္ရသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္အမ်ိဳးအစား ၁ ႏွင္ ့ ၂ တိ ႔တြင္ ၎တိ ု ု ႔ႏွင္ ့ မတူေသာအခ်က္မွာ ထိ ုအမ်ိဳးအစားႏွစ္ခု ၃.၄။ အမ်ိဳးအစား ၄ - တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြ ႔မ်ား သည္ တပ္မေတာ္၏ အမိန္ ႔ေပးစနစ္ေအာက္တြင္ ေရာက္ရိ ွသည္အခ်ိန္ ၏ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ၌ အဖြဲ႕မွာ ဖြဲ႕စည္းၿပီးျဖစ္သည္။ ေနာက္ထပ္မတူေသာအခ်က္မွာ ဤ အုပ္စုမ်ားသည္ အျခားေသာ ျပည္သူ ႔စစ္အမ်ိဳးအစားမ်ားထက္ ေသး တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြ ႔မ်ား၏ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ငယ္ေလ့ရိ ွျခင္းျဖစ္သည္။ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ အေထာက္အပ့ ံျပဳသည္။ ၎ တု ိ ႔၏ အခန္းက႑မ်ားတြင္ သူတု ိ ႔၏ ရပ္ရြာလူထုကိ ု တပ္မေတာ္၊ တပ္မေတာ္က ေထာက္ပံ ့ေပးထားေသာ ရပ္ရြာအေျချပဳျပည္သူ ႔စစ္မ်ား အစု ိးရျပည္သူ ႔စစ္မ်ား (သု ႔မဟုတ္) အျခားေသာ တု ိ ိင္းရင္းသား သည္ ေက်းရြာမ်ားအပါအဝင္ ၿမိဳ႕မ်ားတြင္လည္း လႈပ္ရွားၾကသည္။ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ား၏ ရန္မွ ကာကြယ္ရန္ျဖစ္သည္။ သု ႔ေသာ္ ိ စည္ပင္သာယာနယ္ေျမမ်ားတြင္မူ ရဲ သိ ႔မဟုတ္ တပ္မေတာ္မရွ ု ိျခင္း အဆိ ုပါျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားတြင္လည္း တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္ သိ ု ႔မဟုတ္ အကန္ ႔အသတ္ႏွင္ ့သာရိ ွေသာ ေနရာမ်ား၌ ၎တိ ု ႔ တာဝန္ အဖြဲ ႔မ်ား၏ စစ္ဆင္ေရးမ်ားတြင္ ကူညီရာ၌ ပါဝင္ရန္ အရန္အင္အားမ်ား ထမ္းေဆာင္ႏိ ုင္သည္။ အျခားျဖစ္စဥ္မ်ားတြင္ သူတု ိ ႔သည္ ရဲမ်ားႏွင္ ့ ရိ ွပါသည္။ ၎တိ ႔၏ အဖြဲ ု ႔ဝင္မ်ားတြင္ အရပ္သားမ်ားႏွင္ ့ အၿငိမ္းစား ေဒသဆု ိင္ရာအုပ္ခ်ဴပ္မွဴးမ်ားကဲ့သု ႔ေသာ ေဒသခံ အရပ္သားတာဝန္ရိ ိ ွ စစ္သားမ်ား ပါဝင္သည္။ သူမ်ားႏွင္ ့ အတူအလုပ္လုပ္ၾကသည္။ ၎တု ႔၏တာဝန္ဝတၱရားမ်ား ိ သည္ ေဒသဆု ိင္ရာ လု ံျခံဳေရးအေျခအေနအေပၚမူတည္၍ ေျပာင္းလဲ လြန္ခဲ့ေသာ ေျခာက္ဆယ္ ့ငါးႏွစ္ေက်ာ္ေလာက္ကတည္းက ျမန္မာ ေနၿပီး လူစိမ္းမ်ား၏ သံသယျဖစ္ဖြယ္လႈပ္ရွားမႈမ်ားအား ေစာင္ ့ၾကည္ ့ ႏု ိင္ငံ၌ရိ ွေနေသာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔ အေရအတြက္ ေနရန္အတြက္ ကင္းေစာင္ ့အျဖစ္ ထမ္းေဆာင္ရန္ႏွင္ ့ ေဒသဆု ိင္ရာ မ်ားစြာ လႈပ္ရွားေနျခင္းသည္ ဤျပည္သူ ႔စစ္အမ်ိဳးအစား၏ လကၡဏာ လု ံျခံဳေရးတာဝန္ရိ ွသူမ်ားထံ ဖု ိင္တြဲမ်ားျဖင္ ့ အစီရင္ခံစာမ်ားတင္ရန္ မ်ားကိ ု သတ္မွတ္ရာတြင္ ႐ႈပ္ေထြးေစသည္။ လက္နက္ကု ိင္အုပ္စုမ်ား ကိစၥရပ္မ်ား ပါဝင္ႏု ိင္သည္။ အခိ်ဳ႕ေက်းရြာမ်ားတြင္ တပ္မေတာ္ (သု ႔မ ိ စြာ ရိ ွ႐ု ံသာမက ေဒသဆု ိင္ရာလု ိအပ္ခ်က္မ်ားႏွင္ ့ ၎တု ႔၏ မတူ ိ ဟုတ္) ျမန္မာရဲတပ္ဖြ ႔အင္အားမ်ားမွာ ေျပာပေလာက္ဖြယ္မရိ ွျခင္း ျခားနားေသာ စြမ္းေဆာင္ရည္အေပၚ အေျခခံ၍ မတူသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္ သိ ႔မဟုတ္ လံ ု ုးဝမရိ ွပါက အဆိ ုပါျပည္သူ ႔စစ္တပ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ ပု ိ၍ အစီအစဥ္မ်ားလည္း ေပၚေပါက္လာခဲ့သည္။ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ ႀကီးမားေသာ လု ံျခံဳေရးတာဝန္မ်ား ရိ ွႏု ိင္သည္။ ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားထဲတြင္ အရင္းအျမစ္မ်ားစြာရိ ွၿပီး ပိ ုမိ ုႀကီးမားေသာ နယ္ေျမ ကိ ု ထိန္းခ်ဴပ္ထားႏိ ုင္ေသာ အဖြဲ ႔မ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ရိ ွၾကသည္။ တပ္မေတာ္က ေထာက္ပံ ့ေပးထားေသာ ရပ္ရြာအေျချပဳျပည္သူ ႔စစ္ အရင္းအျမစ္မရိ ွျခင္းသည္ တု ိင္းရင္းသား လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔ငယ္ အဖြဲ ႔တစ္ဖြဲ ႔၏ အင္အားသည္ အနည္းဆု ံး ေအာက္ပါအခ်က္ႏွစ္ခ်က္ကု ိ မ်ားစြာကု ိ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔ဝင္မ်ားကိ ု လက္ေတြ ႔အသံ ုးခ်ႏိ ုင္ေရးအတြက္ ထင္ဟပ္ေစသည္။ ပထမတစ္ခ်က္သည္ သူတု ိ ႔ရပ္ရြာလူထု၏ အရြယ္ လိ ုအပ္ေသာလက္နက္မ်ား တပ္ဆင္ေပးႏိ ုင္ရန္ အကန္ ႔အသတ္ပင္ အစားျဖစ္သည္။ ဆု ိလိ ုသည္မွာ အခ်ိဳ႕ေဒသမ်ားတြင္ လူဦးေရအေပၚ ျဖစ္သည္။ မူတည္ၿပီး တာဝန္ရိ ွေသာ အဖြဲ ႔ဝင္ျပည္သူ ႔စစ္ဦးေရ ငါးေယာက္ႏွင္ ့ တစ္ခါတစ္ရံတြင္ ငါးေယာက္ထက္ပု ိ၍ ရိ ွႏု ိင္သည္။ ဒုတိယအခ်က္ ကရင္အမ်ိဳးသားကာကြယ္ေရးတပ္ဖြဲ ႔ (KNDO) သည္ ၁၉၄၇ ခုႏွစ္ အေနျဖင္ ့ နယ္ေျမတြင္ လု ံၿခံဳေရးႏွင္ ့ဆိ ွ ုင္ေသာ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား ရိ ကတည္းက စတင္ခဲ့ေသာ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ သက္တမ္းအရွည္ၾကာဆု ံး မရိ ွကိ ုလည္း ထင္ဟပ္သည္။ ကယားျပည္နယ္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔၏ ျပည္သူ ႔စစ္ျဖစ္ပါသည္။ လက္ရွ ိ ကု ိင္အဖြဲ ႔တစ္ခု၏ အႀကီးတန္းအရာရိ ႔ ွတစ္ဦးက ရွင္းျပရာတြင္ "ျပည္သူ အခ်ိန္တြင္ ၎သည္ KNU ၏ စစ္လက္႐ု ံးျဖစ္ေသာ KNLA ႏွင္ ့အတူ စစ္ေတြဟာ အရပ္သားေတြျဖစ္တယ္။ လု ိအပ္တဲ့အခ်ိန္မွာ သူတု ိ ႔ကု ိ လႈပ္ရွားလ်က္ရိ ွသည္။ သူတု ွ ိ ႔သည္ KNU ထိန္းခ်ဳပ္နယ္ေျမရိ ွ ျပည္သူ ႔ ယူနီေဖာင္းဝတ္ေပးၿပီး စစ္တပ္က ေသနတ္ေတြေပးတယ္" ဟု ဆိ ုပါ စစ္အုပ္စုႏွစ္စုအနက္မွ တစ္ဖြဲ ႔ျဖစ္ၿပီး KNU ကာကြယ္ေရးဌာန၏ သည္။ ေဒသခံတပ္မေတာ္တပ္ရင္းမ်ားသည္ အဆိ ုပါျပည္သူ ိ ႔စစ္မ်ားကု ကြပ္ကဲမႈေအာက္တြင္ လႈပ္ရွားေနပါသည္။ ကရင္လူ ႔အခြင္ ့အေရးအုပ္စု ၃ Karen Human Rights Group, "Papun Interview: Saw T---, December 2011," July 16, 2012. ၄ Shan Herald Agency for News, Shan Drug Watch (Chiang Mai: 2010), 15. ၅ Min Zaw Oo. Understanding Myanmar's Peace Process: Ceasefire Agreements (Yangon: Swisspeace, 2014), 33. | 9 | က KNDO အား "ကရင္အမ်ိဳးသားလြတ္ေျမာက္ေရးတပ္ (KNLA) မွ ေဖၚျပထားၿပီး ပထမခန္ ႔မွန္းထားေသာ အေရအတြက္ကု ိ မွန္ကန္ ေလ့က်င္ ့ေပးၿပီး လက္နက္တပ္ဆင္ေပးထားသည္ ့ ေဒသခံ ေစတနာ့ ေၾကာင္း ျပဆု ိထားပါသည္။ ၎ေဒသတြင္ရိ ွေသာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔ျဖစ္ၿပီး KNLA ၏ တပ္ရင္းႏွင္ ့ အမိန္ ႔ေပး ပင္မအင္အား ၈၃၆၅ ဦးရိ ွၿပီး၊ အရန္အင္အား ၁၆၃၂၀ ဦးအထိ ရိ ွသည္ မႈဖြဲ ႔စည္းပံ ုတြင္ ထည္ ့သြင္းထားသည္။ အဖြဲ ႔ဝင္မ်ားသည္ ယူနီေဖာင္း ဟုေဖၚျပထားသည္။၄ အျမင္ ႔ဆံ ုးခန္ ႔မွန္းခ်က္အေနျဖင္ ႔ ျပည္သူ ႔စစ္အုပ္စု ဝတ္ဆင္ရၿပီး ႏွစ္ႏွစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္ ကတိျပဳရသည္။" ဟု ၅၀၁၂ အုပ္စုတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ႕ဝင္ ၁၈၀၀၀၀ ေက်ာ္ေက်ာ္သည္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။၃ KNDO တြင္ ဌာနခ်ဳပ္ႏွင္ ့ တပ္ရင္း (၇) ခုရွ ိ၍ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနေၾကာင္း ဆု ိထားပါသည္။၅ ၂၀၀၈ ေနာက္ပု ိင္း တပ္ရင္းတစ္ခုစီသည္ KNLA ၏ တပ္မဟာနယ္ေျမ ၇ ခုတြင္ တာဝန္ယူ တြင္ တပ္မေတာ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ႏု ိင္ငံ၏ ေက်းရြာေပါင္း ရသည္။ တပ္ရင္းတစ္ခုခ်င္းစီတြင္ ေလ့က်င္ ့ေပးထားသည္ ့ တပ္သား ၁၃၇၂၅ ရြာ တစ္ရြာစီတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ တည္ေထာင္ရန္ ခန္ ႔မွန္းေခ် ၁၃၀မွ ၁၅၀ ၾကားတြင္ရွ ိသည္။ စီစဥ္ေၾကာင္းကု ိ မီဒီယာတစ္ခုက ေဖၚ ျပထားပါသည္။၆ ၃.၅။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔ မည္မွ်ရိ ွသနည္း။ အဆိ ုပါ တရားမဝင္ခန္ ႔မွန္းခ်က္မ်ားကု ိ ေသခ်ာစြာ ထည္ ့သြင္းစဥ္စားပါ က ေတြ႕ရိ ွရသည္ ့အခ်က္မွာ ၎တိ ု ႔က "ျပည္သူ ႔စစ္" ဆိ ုသည္ကိ ု ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ အင္အားႏွင္ ့ အေရအတြက္ကိ ု ရႏိ ုင္သမွ် ခန္ ႔မွန္းျခင္း တိက်စြာ အဓိပၸါယ္ဖြင္ ့ဆိ ုမထားေၾကာင္း ေတြ႕ရသည္။ နယ္ေျမအေတာ္ မ်ားသည္ တရားမဝင္လွဘဲ ခန္ ႔မွန္းခ်က္မ်ားမွာလည္း သိသာစြာပင္ မ်ားမ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ အင္အားနည္း႐ု ံသာမက လႈပ္ရွားမႈ ကြဲျပားျခားနားေနပါသည္။ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ ထိ ုစဥ္က ျပည္သူ ႔စစ္ႏွင္ ့ လည္းမရိ ွသည္ ့ အဖြဲ႕မ်ားရိ ွပါသည္။ အဆိ ုပါခန္ ႔မွန္း တြက္ခ်က္မႈမ်ားတြင္ နယ္ျခားေစာင္ ႔တပ္မ်ား ညႊန္ၾကားေရးမွဴးရံ ုး၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးျဖစ္သည္ တပ္မေတာ္က စစ္သင္တန္းေပးမႈကု ိ ရရိ ွထားၿပီး လႈပ္ရွားမႈလည္းမရိ ွ ဗု ိလ္ခ်ဴပ္ေမာင္ေမာင္အုန္းက ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ အင္အားစုစုေပါင္း သည္ ့ အရပ္သားမ်ားကု ိ ထည္ ့သြင္းတြက္ခ်က္ထားသလားဆု ိသည္ ရွစ္ေသာင္းေက်ာ္ရိ ွေနသည္ဟု ခန္ ႔မွန္းခဲ့ေၾကာင္း သတင္းမ်ားက ဆိ ုပါ မွာလည္း ရွင္းလင္းမႈမရိ ွပါ။ မည္သိ ႔ပင္ဆိ ု ုေစ အစီရင္ခံစာမ်ားက သည္။ အစီရင္ခံစာတြင္ သု ံးေသာင္းေက်ာ္ကု ိသာ လက္နက္တပ္ဆင္ ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာနသည္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားကိ ု ဆက္လက္ ေပးထားပါသည္ဟု ေဖၚျပထားသည္။ ရွမ္းသံေတာ္ဆင္ ့ သတင္း အသု ံးျပဳေနၿပီး ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္လည္း တပ္မေတာ္၏ အမ်ိဳးသား ေအဂ်င္စီက ထုတ္ျပန္ေသာ အစီရင္ခံစာတြင္ ရွမ္းေျမာက္ပု ိင္းတစ္ခုထဲ ကာကြယ္ေရးအစီအစဥ္မ်ားတြင္ က႑တစ္ခုမွ ပါဝင္ေနေၾကာင္း ၌ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔ ၃၉၆ ဖြဲ ႔ရိ ွေနေၾကာင္း အစိ ုးရမွတ္တမ္းကိ ု ကိ ုးကား၍ ညႊန္ျပေနပါသည္။ ၆ Shan Herald Agency for News, "Junta to Issue More Weapons for Militia Units," December 15, 2010. | 10 | ေလး။ ။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု နားလည္ရန္အတြက္ ဦးသိန္းစိန္အစု ိးရလက္ထက္တြင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ ေသာ့ခ်က္က်သည္ ့ ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားဖြယ္မ်ား ခဲ့ေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ားရိ ွသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအတြက္ အလုပ္အကု ိင္ အခြင္ ့အလမ္းသစ္မ်ားကု ိ ၄.၁။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား မည္သိ ု ႔ ေရရွည္ရပ္တည္သနည္း။ ဖန္တီးေပးသည္။ နယ္စပ္ကုန္သြယ္ေရးတု ေဆာင္ေရး အေျခခံအေဆာက္အအု ံ ဖြံ ိးတက္မႈႏွင္ ့ သယ္ယူပု ႔ၿဖိဳးတု ိးတက္လာျခင္းႏွင္ ိ ႔ ့ တပ္မေတာ္၏ ျပည္သူ ႔စစ္အစီအစဥ္မ်ားႏွင္ ့ ပတ္သက္ၿပီး သိသာ ထင္ရွားေသာ သြင္ျပင္လကၡဏာတစ္ခုမွာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ အျပည္ ့အဝေသာ္လည္ေကာင္း၊ တစ္စိတ္တစ္ပု ိင္းေသာ္လည္းေကာင္း ၎တိ ု ႔ကိ ုယ္တိ ုင္ ေငြေၾကးရွာေဖြၾကရျခင္းျဖစ္သည္။ ထိ ႔ေၾကာင္ ု ့ပင္ တပ္မေတာ္အေနျဖင္ ့ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ သိ ႔မဟုတ္ ေငြေၾကးေထာက္ပံ ု ့ရန္ ကတိကဝတ္ အနည္းဆံ ုးျဖင္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု က်ယ္က်ယ္ျပန္ ႔ျပန္ ႔ ဖြဲ ႔စည္းေနရာခ်ထားခဲ့သည္။ လက္ရိ ႔ ွအစီအစဥ္မ်ားအရလည္း ျပည္သူ နယ္စပ္ကုန္သြယ္ေရး တိ ုးတက္လာျခင္းသည္ ကုန္သြယ္သည္ ့လမ္း ေၾကာင္းတစ္ေလွ်ာက္တြင္ လႈပ္ရွားေနသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား အတြက္ အခြန္ေကာက္ခံျခင္းမွ ဝင္ေငြတိ ုးေစသည္။ မၾကာေသးမီက အစိ ုးရဦးေဆာင္ေသာ ေျမအမ်ိဳးအစားခြဲျခင္း ဥပေဒသစ္မ်ားပါဝင္သည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ လုပ္ငန္းရွင္ မ်ားကု ိ စု ိက္ပ်ိဳးေရးက႑မ်ားတြင္ စီးပြားေရးအရ အလားအလာေကာင္း မ်ားကု ိ ဖန္တီးေပးသည္။ စစ္မ်ားကိ ု အခြန္ေကာက္ခံျခင္းႏွင္ ့ တရားဝင္စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ပါဝင္သည္ ့ ဝင္ေငြရရိ ွမည္ ့ လုပ္ငန္းမ်ားသာမက တရားမဝင္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားကု ိပါ ဆက္လက္ပါဝင္ေနေစပါသည္။ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္ မ်ားသည္ တပ္မေတာ္မွ တု ိက္႐ု ိက္ေထာက္ပံ ့မႈ ရရိ ွေနခ်ိန္တြင္ ၎တု ိ ႔ ၏ ေခါင္းေဆာင္တစ္ခ်ိဳ႕သည္ ဝင္ေငြရရိ ွသည္ ့ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပါဝင္ လုပ္ကိ ုင္ေနပါသည္။ ႏိ ုင္ငံေရး၊ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားႏွင္ ့ အတူတြဲလ်က္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႀကီးထြားလာမႈသည္ ျပည္သူ ႔စစ္စီးပြား ေရးလုပ္ငန္းမ်ား၏ ပု ံစံသစ္ႏွင္ ့ ယခင္အေလ့အထမ်ားကု ိ ဆက္လက္ ျဖစ္ေပၚေစျခင္းတု ႔ကု ိ ိ ဦးတည္ေစပါသည္။ စီးပြားေရးက႑တြင္ ၎တိ ု ႔ ဝင္လာမႈသည္ ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္ကိ ု ပု ံစံတူကူးျခင္းမ်ား က်ယ္က်ယ္ ျပန္ ႔ျပန္ ႔ျဖစ္လာေစရန္ ခြင္ ့ျပဳေစသည္။ ေနာက္ဆု ံးအေနျဖင္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္ အခြန္ေကာက္ခံျခင္းသည္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအတြက္ ဝင္ေငြရရိ ွရန္ အဆင္သင္ ့အျဖစ္ဆု ံး နည္းလမ္းမ်ားထဲမွ တစ္ခုျဖစ္သည္။ အခ်ိဳ႕သည္ စစ္ေဆးေရးဂိတ္ကု ိ ေက်ာ္ျဖတ္လာေသာလူမ်ားဆီမွ ျဖတ္သန္းမႈ အဖြဲ ႔မ်ားအေပၚ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈ အကန္ ႔အသတ္ရိ ွေနျခင္းေၾကာင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ႀကီးႏိ ုင္ငယ္ညႇဥ္းႏွင္ ့ တရားမဝင္ စီးပြားေရးလုပ္ ငန္းမ်ားအတြက္ အခြင္ ့အလမ္းမ်ားကု ိ ဖန္တီးေပးသည္။ ့ အတြက္ ဝန္ေဆာင္ခကု ိ ေကာက္ခံသည္။ နယ္စပ္ေဒသမ်ားမွ ျပည္သူ ႔ စစ္အဖြဲ ႔မ်ားအတြက္ နယ္စပ္ကုန္သြယ္မႈမွ အျမတ္ေငြမ်ားစြာ ရရိ ွေစ သည္။ အျခားျဖစ္စဥ္မ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ အိမ္ေထာင္စုမ်ား ၄.၂။ ရပ္ရြာလူထုသည္ ျပည္သူ အလွန္ ဆက္ဆံၾကသနည္း။ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ မည္သု ႔ အျပန္ ိ ႏွင္ ့ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံမွ အခြန္ေကာက္ခံၾကသည္။ တပ္မေတာ္က တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္မ်ားကု ိ ပု ံမွန္ စစ္ဆင္ေရးလုပ္ေနေသာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ေဒသခံအဖြဲ ႔မ်ားျဖစ္ၿပီး ေဒသ၏ အေျခအေနမ်ား နယ္ေျမမ်ားတြင္ လႈပ္ရွားေနေသာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ တပ္မေတာ္၏ သည္ ၎တု ိ ႔အား ရပ္ရြာလူထုႏွင္ ့ အျပန္အလွန္ဆက္ဆံေရးကိ ု ပံ ုေဖၚ လႈပ္ရွားမႈ အကန္ ႔အသတ္ရိ ွေသာ နယ္ေျမမ်ားမွ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားထက္ ေပးသည္။ ေဒသ၏အေျခအေနမ်ားႏွင္ ့ ရပ္ရြာလူထု၏ အက်ိဳးစီးပြား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား၌ ပု ိ၍ပါဝင္ႏု ိင္သည္။ သု ိ ႔ေသာ္ အခ်ိဳ႕ကိစၥမ်ား မ်ား ကြဲျပားျခားနားသည္ႏွင္ ့အမွ် ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ ၎တိ ႔၏ ရပ္ရြာ ု တြင္ ဥပမာအားျဖင္ ့ တပ္မေတာ္တြင္ ေပါင္းစည္းထားေသာ ျပည္သူ ႔ လူထုၾကား အျပန္အလွန္ဆက္ဆံေရးပံ ုစံမွာ ျပည္သူ ႔စစ္တစ္ဖြဲ ႔ႏွင္ ့တစ္ဖြဲ ႔ စစ္၏ နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္၌ တပ္မေတာ္က လစာႏွင္ ့ပစၥည္း အေထာက္ ၾကားတြင္ သိသာစြာ ကြဲျပားျခားနားမည္ျဖစ္သည္။ ထိ ုကြဲျပားျခားနားမႈ အပံ ့မ်ားကဲ့သု ႔ေသာ တု ိ ိက္႐ု ိက္အကူအညီမ်ားေပးသည္။ ထု ိ ႔အတူ မ်ားသည္ ေအာက္ပါ မူသံ ုးရပ္ကြဲျပားမႈအရ ျဖစ္ေပၚရသည္ - ၎တိ ု ႔မွာ KNDO ကဲ့သု ိ ႔ေသာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔၏ ျပည္သူ ႔စစ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ လူသစ္စုေဆာင္းျခင္း၊ အခြန္ေကာက္ျခင္းႏွင္ ့ ပစၥည္း အဖြဲ ႔မ်ားသည္လည္း ၎တိ ႔၏ မိခင္အဖြဲ ု ႔အစည္းမ်ားဆီမွ အေထာက္ ျဖည္ ့တင္းျခင္းတိ ႔ျဖစ္သည္။ ု အပံ ့မ်ား ရၾကသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား လူသစ္စုေဆာင္းျခင္းသည္ ျပည္သူ ႔စစ္ႏွင္ ့ ရပ္ရြာ ့ အခ်ိဳ႕ေသာျပည္သူ ႔စစ္ေခါင္းေဆာင္ လူထုအၾကား အျပန္အလွန္ဆက္ဆံေရးတြင္ အလြန္အေရးပါသည္ ့ မ်ား ကု ိယ္တု ိင္သည္လည္း ခ်မ္းသာႂကြယ္ဝခဲ့ၾကသည္။ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ပံ ုသ႑ာန္တစ္ခုျဖစ္သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား၏ စုေဆာင္းျခင္း ဘိန္းစု ိက္ပ်ိဳးေသာေဒသမ်ားသည္ အလြန္ျပင္းထန္ေသာ ပဋိပကၡအခ်ိဳ႕ အေလ့အထသည္ မိမိဆႏၵအေလ်ာက္ စာရင္းေပးလာျခင္းမွသည္ ကု ိ ေတြ ႔ႀကံဳခဲ့ရၿပီး ျပည္သူ ႔စစ္လႈပ္ရွားမႈ၏ အျမင္ ့ဆု ံးအဆင္ ့တြင္ ရိ ွပါ အမိန္ ႔ျဖင္ ့ပါဝင္ေစျခင္းအထိ ရိ ွပါသည္။ ရပ္ရြာလူထု၏ ျပည္သူ ႔စစ္ သည္။ အမွန္တကယ္ပင္ အစိ ုးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ား အဖြဲ ႔မ်ားအေပၚ သေဘာထားႏွင္ ႔ လူသစ္စုေဆာင္ျခင္း အေလ့အထ လႈပ္ရွားေနသည္ ့ ရွမ္းျပည္နယ္ႏွင္ ့ ကခ်င္ျပည္နယ္မွ ဘိန္းထုတ္လုပ္ရာ မ်ားသည္လည္း အမ်ိဳးမ်ိဳးရိ ွပါသည္။ သာဓကအားျဖင္ ့ ကခ်င္ျပည္နယ္၊ နယ္ေျမမ်ားတြင္ အခ်ိဳ႕ ရပ္ရြာအေျချပဳအဖြဲ ႔အစည္းမ်ားႏွင္ ့ တု ိင္းရင္း ျမစ္ႀကီးနားၿမိဳ႕တြင္ရိ ွေသာ တာေလာႀကီးရပ္ရြာလူထုသည္ လြန္ခဲ့ေသာ သားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ မူးယစ္ေဆးဝါးဆန္ ႔က်င္ေရးလုပ္ငန္း ႏွစ္အနည္းငယ္က ျပန္လည္ျဖစ္ပြားေသာ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ KIA ၾကား မ်ားကု ိ စတင္လုပ္ေဆာင္ေနၾကသည္။ တိ ုက္ပြဲမ်ားျဖစ္ပြားသည္ ့ နယ္ေျမတြင္ ေနထု ိင္ၾကသည္။ ၎တု ႔သည္ ိ | 11 | KIA အပါအဝင္ လက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔မ်ား၏ အတင္းအၾကပ္ လူသစ္စု ေခါင္းေဆာင္မ်ား အပါအဝင္ ျပည္သူအမ်ားစုအတြက္ တရားဝင္ႏု ိင္ငံ ေဆာင္းျခင္းႏွင္ ့ အခြန္ေကာက္ျခင္းကု ိခံၾကရသည္။ ၂၀၁၃ ေဖေဖာ္ဝါရီ ေရးတြင္ ပါဝင္ႏု ိင္ရန္ တံခါးဖြင္ ့ထားေၾကာင္း အခ်က္ေပးေနပါသည္။ လတြင္ တပ္မေတာ္သည္ တာေလာႀကီးတြင္ တု ိင္းလိ ုင္ရြာသား ၂၀၀ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ တရားမဝင္သည္ ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား၏ အတြက္ ျပည္သူ ႔စစ္သင္တန္းေပးခဲ့သည္။ ရပ္ရြာျပည္သူ ႔စစ္ ဖြဲ ႔စည္း ေျပာင္းလဲေနမႈမ်ားႏွင္ ့ မေရရာမႈသည္ ျပည္သူ ႔စစ္ေခါင္းေဆာင္မ်ား ျခင္းအတြက္ တု ိင္းလိ ုင္ရပ္ရြာလူထုက ေထာက္ခံျခင္းသည္ တပ္မေတာ္ အတြက္ တရားမဝင္ ႏိ ုင္ငံေရးၾသဇာကိ ု က်င္ ့သံ ုးရန္ အခြင္ ့အလမ္းမ်ား က ေထာက္ပံ ့ေသာ ရပ္႐ြာအေျချပဳ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားကိ ု ဗမာမဟုတ္ ဖန္တီးေပးသလိ ုျဖစ္ရသည္။ ထိ ႔အျပင္ ျပည္သူ ု ႔စစ္မ်ားကု ိယ္တု ိင္သည္ ေသာ ရပ္ရြာလူထုထံမွ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံျပဳမႈ ရႏိ ုင္သည္ဟု ပင္ ႏု ိင္ငံေရးကိစၥရပ္ ျဖစ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။ ဦးသိန္းစိန္အစု ိးရသည္ ႔ ညႊန္ျပေနျခင္းျဖစ္သည္။ အျခားျဖစ္ရပ္မ်ားတြင္ ရပ္ရြာလူထုက ျပည္သူ ေစ့စပ္ညိ ႇႏႈ ိင္းေဆြးေႏြးရာတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ ကိစၥရပ္ကိ ု စစ္အျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရျခင္းအေပၚ မေက်နပ္မႈမ်ားကိ ု ေဖၚ ခ်န္ထားခဲ့ေသာ္လည္း ၂၀၀၈ အေျခခံဥပေဒတြင္ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔ ထုတ္ၾကသည္။ မ်ားအားလု ံးသည္ တပ္မေတာ္၏ ထိန္းခ်ဳပ္မႈေအာက္တြင္သာ ရိ ွရမည္ ဟူေသာ ျပဌာန္းခ်က္ကိ ုမူ ဆက္လက္ထည္ ့သြင္းထားပါသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္-ရပ္ရြာလူထု ဆက္ဆံေရး၏ အျခားပံ ုသ႑ာန္တစ္ခုမွာ အခြန္ေကာက္ျခင္းျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏု ိင္ငံတြင္ လက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔မ်ား ႏု ိင္ငံေရးစနစ္တံခါးဖြင္ ့လာသည္ႏွင္ ႔အမွ် ျပည္ေထာင္စုအဆင္ ့ႏွင္ ့ မ်ားျပားျခင္းေၾကာင္ ့ က်ယ္ျပန္ ႔စြာ သက္ေရာက္မႈအရိ ွဆံ ုး တစ္ခုမွာ ျပည္ေထာင္စုအဆင္ ့ေအာက္ လႊတ္ေတာ္ေရြးေကာက္ပြဲမ်ားသည္ လက္နက္ကိ ုင္အုပ္စုမ်ားက အတင္းအၾကပ္ မွ်တမႈမရိ ွစြာ က်ယ္က်ယ္ ျပည္သူမ်ားအတြက္ မိမိတိ ႔၏ ႏု ု ိင္ငံေရးအရိ ွန္အဝါကု ိ လက္ေတြ ႔ ျပန္ ႔ျပန္ ႔ အခြန္ေကာက္ျခင္းျဖစ္သည္။ ဗမာမဟုတ္ေသာသူ အမ်ားစု အသု ံးခ်ႏိ ုင္သည္ ့ တရားဝင္နည္းလမ္း ျဖစ္လာသည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ေနထိ ုင္သည္ ့ေဒသမ်ားတြင္ တပ္မေတာ္၊ ျပည္သူ ႔စစ္ႏွင္ ့ တိ ုင္းရင္းသား ျပည္သူ ႔စစ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ လႊတ္ေတာ္ေ႐ြးေကာက္ပဲြမ်ားသိ ု ႔ လက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔မ်ားကဲ့သိ ု ႔ေသာ လက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔ေပါင္းစံ ုက ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္၍ ရိ ွလာ ိ အခြန္ေကာက္ခံျခင္းသည္ ျပည္သူမ်ား၏ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းကု သည္။ ျပင္းထန္စြာ ထိခိ ုက္ႏု ိင္သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္တစ္ဖြဲ ႔ခ်င္းထက္စာလွ်င္ ျပည္သူ ႔စစ္စနစ္ႀကီးတစ္ခုလံ ုးသည္ အျပန္အလွန္ဆက္ဆံေရး၏ တတိယပံ ုသ႑ာန္တြင္ ရပ္ရြာလူထု ႏု ိင္ငံေရးႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ ကိစၥရပ္ျဖစ္လာၿပီး ႏု ိင္ငံေရးတြင္ သြယ္ဝု ိက္၍ အတြက္ ပစၥည္းမ်ားကိ ု ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားက ျဖည္ ့ဆည္းေပးျခင္း ပါဝင္ ပါဝင္ေနသည္။ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားကိ ု ျပည္သူ ႔စစ္ သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားက ရပ္ရြာလူထုအတြက္ အကာအကြယ္ေပးမႈႏွင္ ့ အသြင္ေျပာင္းေပးျခင္းသည္ ျပည္သူ ႔စစ္ကိစၥရပ္ကိ ု ႏိ ုင္ငံေရးအသြင္ လု ံၿခံဳေရးတု ႔ကု ိ ိ ေပးထားေသာ္လည္း ျပည္သူတိ ႔အား ပစၥည္းမ်ား ု ေျပာင္းေပးလိ ုက္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု တပ္မေတာ္က တသမတ္တည္း ျဖည္ ့ဆည္းေပးႏိ ႔ ုင္ရန္အတြက္ တစ္ခါအခြန္ေကာက္ျခင္း (ဆန္ ကဲ့သိ ေျပာဆိ ုေနသည္။ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔အမ်ားစုႏွင္ ့ အပစ္ ပစၥည္း သု ႔မဟုတ္ ေငြသား) မ်ား လိ ိ ုအပ္သည္။ သု ႔ေသာ္ အခြန္ေပး ိ အခတ္ရပ္စဲထားေသာ အဖြဲ ႔မ်ားသည္ တပ္မေတာ္၏ ဖြဲ ႔စည္းပံ ုတြင္ ေဆာင္ေနရသူမ်ားသည္ အကာအကြယ္ေပးရန္ လိ ုအပ္သည္ ႔ ့ ၎တိ ေပါင္းစည္းရန္ အစီအစဥ္အား ဆႏၵမရိ ွေၾကာင္း ျပသခဲ့ၾကသည္။ အေပၚ က်ေရာက္လာမည္ ့ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားကိ ု နားလည္သေဘာ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္ ဦးသိန္းစိန္အစု ိးရသစ္သည္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ ေပါက္ျခင္း မရိ ွေသာအခါ အခြန္ေကာက္ေသာ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ား ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ ျပည္သူ ႔စစ္အသြင္ေျပာင္းရန္ ေတာင္းဆု ိမႈကု ိ မစဥ္းစား အေပၚတြင္ မေက်မခ်မ္းမႈမ်ား ေပၚေပါက္လာသည္။ ရပ္ရြာလူ ႔အဖြဲ ႔ ေတာ့ဘဲ လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းလဲခဲ့သည္။ သု ိ ႔ေသာ္လည္း ျပည္သူ ႔စစ္ အစည္းတစ္ခုသည္ မ်ားစြာေသာ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ အခြန္ေပး အသြင္သိ ႔ ေျပာင္းလဲျခင္းကိစၥသည္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္တြင္ တု ု ိင္းရင္း ေနရေသာအခါ အဆိ ုပါဝန္ထုပ္ဝန္ပိ ုးသည္ အခြန္ေကာက္ခံသည္ ့ သားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားအတြက္ စိ ုးရိမ္စရာကိစၥ ျဖစ္ေနဆဲျဖစ္ အဖြဲ ႔အားလု ံးအေပၚတြင္ မေက်နပ္မႈျဖစ္ေစသည္။ အျခားတစ္ဖက္တြင္ သည္။ KNU သည္ NCA တြင္ ပါဝင္လက္မွတ္ေရးထိ ုးေသာ အႀကီးဆု ံး လည္း စြမ္းေဆာင္ရည္ရိ ွေသာ အနည္းငယ္ေသာ ျပည္သူ ႔စစ္ေခါင္းေဆာင္ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားထဲမွ တစ္ခုျဖစ္သည္။ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ မ်ားသည္ ျပည္သူ ႔လူထုအတြက္ ပစၥည္းမ်ား ျဖည္ ့ဆည္းေပးရာတြင္ လက္မွတ္ေရးထု ိးျခင္းႏွင္ ႔အတူ KNU ၏ စစ္လက္႐ု ံးျဖစ္ ေသာ KNLA အေျခခံအေဆာက္အဦလုပ္ငန္းမ်ားႏွင္ ့ ရပ္ရြာဖြံ ႔ၿဖိဳးတိ ုးတက္ေရး လုပ္ သည္ "KNLA ကိ ု နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္ (သု ိ ႔မဟုတ္) ရဲတပ္ဖြဲ ႔အျဖစ္ ငန္းမ်ား၌ ရန္ပံ ုေငြေထာက္ပံ ့ျခင္းမ်ား ထည္ ့သြင္း၍ တိ ုးခ်ဲ႕လုပ္ေဆာင္ အသြင္ေျပာင္းျခင္းကု ိ လက္ခံမည္မဟုတ္၊ ငါတု ိ ႔သည္ ကရင္အမ်ိဳးသား လာပါသည္။ လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္ဖြဲ ႔အျဖစ္ ဆက္လက္တည္ရိ ွေနမည္" ဟု ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ေအာက္တိ ုဘာလ ၁၅ ရက္တြင္ ေက်ညာခ်က္ထုတ္ခဲ့သည္။ ၄.၃။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြ ႔မ်ားသည္ ႏု ိင္ငံေရးတြင္ မည္သည္ ့ အခန္းက႑မွ ပါဝင္ေနသနည္း။ ၄.၄။ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြ ႕မ်ားသည္ ပဋိပကၡမ်ားတြင္ မည္သည္ ဲ ့ အခန္းက႑မွ ပါဝင္သနည္း။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ႏု ိင္ငံေရးတြင္ တု ိက္႐ု ိက္ေသာ္လည္းေကာင္း သြယ္ဝု ိက္၍ေသာ္လည္းေကာင္း ပါဝင္ေနပါသည္။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ၏ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လက္ရိ ွပဋိပကၡမ်ားတြင္ တု ိက္႐ု ိက္ လက္ရိ ွျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေနေသာ ႏု ိင္ငံေရးစနစ္သည္ ျပည္သူ ႔စစ္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ သြယ္ဝု ိက္၍ေသာ္လည္းေကာင္း ပါဝင္ေနသည္။ | 12 | သိသာထင္ရွားေသာ အခန္းက႑တစ္ခုမွာ အစု ိးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔အခ်ိဳ႕ ၾကားတြင္ တင္းမာမႈျမင္ ့တက္လာရာ ၂၀၀၉ စစ္မ်ားသည္ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔အစည္းမ်ားအားလည္း ခုႏွစ္ တြင္ ရွမ္း ျပည္နယ္ေျမာက္ပု ိင္း ကု ိးကန္ ႔ေဒသတြင္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ ေကာင္း၊ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ား၏ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ MNDAA တု ိ ႔ ပဋိပကၡျဖစ္ခဲ႔သည္။ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္တြင္ MNDAA သည္ တပ္မေတာ္အားလည္းေကာင္း တိ ုက္ခိ ုက္ေနၾကျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ အျခားေသာ လက္နက္ကိ ုင္အုပ္စုမ်ားႏွင္ ့အတူ တပ္မေတာ္အစိ ုးရ၏ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ တပ္မေတာ္ (သု ိ ႔မဟုတ္) တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ ကမ္းလွမ္းခ်က္ကိ ု ပယ္ခ်ခဲ့ပါသည္။ ၾသဂုတ္လတြင္ ျပည္နယ္တာဝန္ရိ ွ ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ အကူအညီမ်ားေပးျခင္းျဖင္ ့ ပဋိပကၡတြင္ သြယ္ဝု ိက္၍ သူမ်ားမွ ကု ိးကန္ ႔ေဒသတြင္ မူးယစ္ေဆးဝါးႏွင္ ့ လက္နက္မ်ား ထုတ္ ပါဝင္ပတ္သက္ေနၿပီး ၎တု ႔သည္ အခ်ိဳ႕ေသာ တု ိ ိင္းရင္းသားလက္နက္ လုပ္ေနသည္ဆိ ုသည္ ့ သတင္းအေပၚ စု ံစမ္းစစ္ေဆးေရး စတင္ျပဳလုပ္ခဲ့ ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားအေပၚ တပ္မေတာ္၏ စစ္ဆင္ေရးမ်ားတြင္ သတင္းမ်ား ေသာအခါတြင္ ျပည္နယ္လု ံၿခံဳေရးတပ္ဖြဲ ႔ႏွင္ ့ MNDAA တု ိ ႔အၾကား ေပးျခင္း၊ ကင္းလွည္ ့ျခင္းတြင္ လု ိက္ပါျခင္းမ်ားျဖင္ ့ ကူညီေပးၾကသည္။ သေဘာထားကြဲလြဲမႈမ်ား ျဖစ္ခဲ့သည္။ တပ္မေတာ္၊ ရဲတပ္ဖြဲ ႔ႏွင္ ့ MNDAA မ်ားၾကား ေသြးထြက္သံယု ိ ပဋိပကၡျဖစ္ပြားခဲ့ရာ MNDAA တပ္မေတာ္၏ ကနဦးကမ္းလွမ္းခ်က္ျဖစ္ေသာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ တပ္မ်ားကိ ု ထိ ုေဒသမွ ေမာင္းထုတ္ခဲ့သည္။ ေျခာက္ႏွစ္ၾကာၿပီးေသာ ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားအား နယ္ျခားေစာင္ ့တပ္ (သု ိ ႔မဟုတ္) အစု ိးရမဟာမိတ္ ေနာက္၊ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ေဖေဖာ္ဝါရီလတြင္ MNDAA သည္ ကု ိးကန္ ႔ေဒသ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအျဖစ္ အသြင္ေျပာင္းလဲရန္အဆိ ုျပဳမႈသည္ ပဋိပကၡျဖစ္ တြင္ တပ္မေတာ္ကု ိ မေမွ်ာ္လင္ ့ဘဲ တု ိက္ခိ ုက္ခဲ့ပါသည္။ ပြားေစရန္ သြယ္ဝု ိက္ေသာနည္းျဖင္ ့ အားေပးသည္။ အဆိ ုပါကမ္းလွမ္း ခ်က္ေနာက္တြင္ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့ အင္အားႀကီးေသာ တု ိင္းရင္းသား | 13 | ငါး။ ။ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကာလတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ပါ ဟူ၍ျဖစ္ၿပီး ႏု ိင္ငံေရးေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ ၎တု ိ ႔ပါဝင္လာၾကျခင္း ႏွင္ ့ ပတ္သက္၍ ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားရန္မ်ား သည္ ထု ိအုပ္စုမ်ားအား လက္နက္ျပန္လည္ကု ိင္ေဆာင္လာေစၿပီး အၾကမ္းဖက္မႈမ်ားတြင္ ပါဝင္လာေစရန္ မက္လု ံးမ်ားေပးျခင္းျဖစ္သည္ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔မ်ားတစ္ဖြဲ ႔ခ်င္းပါဝင္ေသာ အစုအေပါင္းသည္ အရြယ္ ဟူ၍ျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ပါဝင္သူ အစား အေတာ္အတန္ႀကီးမားၿပီး လက္နက္ကု ိင္ပဋိပကၡမ်ားတြင္ ၎ တစ္ေယာက္က " ျမန္မာအစု ိးရရဲ႕ အက်ပ္အတည္းျပႆနာက အသိ တု ႔၏ ပါဝင္မႈေၾကာင္ ိ ့ ၾသဇာရိ ွေသာက႑တြင္ ပါဝင္ေနသည္။ ျပင္းထန္ အမွတ္ျပဳထားတဲ့အဖြဲ ႔ေတြရဲ႕ စာရင္းမွာမပါဝင္တဲ့ အဖြဲ ႔ေတြကု ိ စားပြဲဝိ ုင္း ေသာ ပဋိပကၡတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ပါဝင္ေနေသာ္လည္း ၎တိ ႔သည္ ု မွာ ပါဝင္ခြင္ ့ျပဳထားတာဟာ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔ေတြ တစ္ဟုန္ထု ိး ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ပါဝင္ျခင္းမရိ ွသည္ ့အျပင္ ပဋိပကၡမွ တု ိးပြားလာျခင္းကု ိ အားေပးသလု ိျဖစ္ေနတယ္။ ထု ိနည္းတူစြာပဲ သူတိ ု ႔ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးသု ႔ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးအတြက္ အလားအလာမ်ားကိ ိ ု ကိ ု ဖယ္ထုတ္ထားခဲ့ရင္လည္း ပဋိပကၡမ်ား ဆက္လက္ျဖစ္ပြားဖိ ႔ ု ေဆြးေႏြးၾကရာတြင္လည္း ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့သက္ဆိ ုင္သည္ ့ကိစၥမ်ား အေၾကာင္းရင္းတစ္ခု ျဖစ္လာႏိ ုင္တယ္" ဟူ၍ ရွင္းျပပါသည္။ မွာ လ်စ္လ်ဴ႐ႈျခင္း ခံေနရသည္။ ဤအခန္းတြင္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လက္ရိ ွ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးတည္ေဆာက္ေရး ႀကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈမ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔ ကု ိယ္တိ ုင္ ရန္ပံ ုေငြရွာ၍ ရပ္တည္ၾကသည္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား စစ္ႏွင္ ုင္ေသာ ကိစၥမ်ားကု ့သြင္းစဥ္စားထားပါသည္။ ႔စစ္မ်ားကု ိယ္တိ ုင္ ေငြေၾကးရွာရပ္တည္မႈတြင္ တပ္မေတာ္မွ ေငြေၾကးအနည္းဆု ံးသာ ကုန္က်ေသာေၾကာင္ ့ ယင္းပံ ုစံအား ကူးယူ၍ ိးရမဟာမိတ္ ႔စစ္မ်ား၏ ႏု ိင္ငံေရးအက်ိဳးစီးပြားမ်ားကု ႔စစ္မ်ားဖြဲ ႔ျခင္းမွာ က်ယ္ျပန္ ႔ေသာ အေျခခံအေၾကာင္းျဖစ္သည္။ ုင္ငံေရးမွ ဖယ္ထုတ္ျခင္း ိးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ ႔ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕ကိစၥမ်ား၌ ၎တိ ႔၏ စီးပြားေရးဆု ိင္ရာလုပ္ေဆာင္ ိင္ငံေရးအက်ိဳးစီးပြားမ်ားမွာ ဖယ္ထုတ္ျခင္းခံလာရသည္။ ယခင္က မႈမ်ားကိ ု ႀကီးၾကပ္ႏိ ုင္ျခင္းမရိ ွေပ။ လု ံေလာက္ေသာ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈ ုးရမဟာမိတ္ ျပည္သူ ႔စစ္ဖြဲ ႔စည္းေရးအတြက္ ႏု ိင္ငံေရးအေျပာင္း ိေသာေၾကာင္ ့ အခ်ိဳ႕ေသာျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ၎တိ ႔၏ေဒသမ်ား အလဲျပဳလုပ္ရန္ အေရးဆိ ုခဲ့ေသာ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔ေခါင္းေဆာင္မ်ား တြင္ တရားမဝင္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင္ ့ မေတာ္မတရား ေငြရွာေသာ ၏ ဆု ံးျဖတ္ခ်က္ကု ိ အျခားေသာသူမ်ားက ႐ႈျမင္ၾကသည္မွာ ၎အဖဲြ ႔ လုပ္ငန္းမ်ားကု ိ လုပ္ေဆာင္ၾကသည္။ ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ၎တု ႔၏ ႏု ိင္ငံေရးအုပ္စုအဆင္ ိ ့အတန္းကု လက္ေလွ်ာ့ အညံ ့ခံလု ိက္႐ု ံသာမက အခ်ိဳ႕ေသာျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ မတူကြ ဲျပားျခားနားျခင္း ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္လည္း သိသာစြာ မူးယစ္ေဆးဝါးေရာင္းဝယ္ျခင္း၊ သဘာဝအရင္းအျမစ္မ်ားထုတ္ယူျခင္း မတူကြဲျပားမႈရိ ွေၾကာင္း ျပသေနပါသည္။ အနည္းငယ္ေသာ ျပည္သူ ႔ ႏွင္ ့ အတင္းအၾကပ္အခြန္ေကာက္ျခင္းတု ိ ႔တြင္ ပါဝင္ပတ္သက္လာၾက စစ္အဖြဲ ႔မ်ားသည္သာ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားႏွင္ ့အတူ ရာ ၎တိ ႔ကိ ု ု အခြင္ ့အေရးသမားမ်ားသာျဖစ္သည္ဟု ႐ႈျမင္လာၾက လႈပ္ရွားၾကေသာ္လည္း အမ်ားစုမွာ တပ္မေတာ္ႏွင္ ့အတူ ရပ္တည္ၾက သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအေပၚ ထိ ုသိ ု ႔ေသာ ရႈျမင္မႈမ်ားက လႊမ္းမိ ုးလာ သည္။ တပ္မေတာ္ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားၾကားတြင္ပင္ ၎တု ႔၏ အင္အား၊ ိ ကာ ၎တိ ႔၏ ႏု ု ိင္ငံေရးအက်ိဳးစီးပြားမ်ားကိ ု အသိအမွတ္မျပဳေတာ့ရန္ ၎တု ိ ႔၏ စီးပြားေရးလုပ္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင္ ့ ၎တု ိ ႔ဖြဲ ႔စည္းလာရေသာ လုပ္ေဆာင္လာေစသည္။ မည္သိ ု ႔ဆိ ုေစကာမူ ၎တု ႔သည္ ပဋိပကၡ ိ ဝန္းက်င္အေျခအေနမ်ားတိ ႔တြင္ အေရးပါေသာ ကြဲျပားမႈမ်ား ရိ ု ွ ွေန တြင္ပါဝင္ေနေသာ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားျဖစ္သည္ ့အျပင္ ၿခိမ္းေျခာက္ သည္။ ျပည္သူ ႔စစ္တပ္ရင္းတစ္ခု၏ အင္အားသည္ တစ္ဒါဇင္ထက္ မႈေပးႏိ ုင္ေသာ အင္အားတစ္ခုကိ ုလည္း ပု ိင္ဆု ိင္ထားျခင္းေၾကာင္ ့ နည္းေသာ အေရအတြက္မွသည္ ရာဂဏန္းအထိ အမ်ိဳးမ်ိဳးရိ ွႏု ိင္သည္။ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ပဋိပကၡအလြန္ကာလတြင္ ၎တိ ိ ႔၏အခန္းက႑ကု ု စီးပြားေရးလုပ္ေဆာင္မႈမ်ား၏ အတု ိင္းအတာမ်ားကလည္း အမ်ိဳးမ်ိဳးရိ ွ ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားရန္ႏွင္ ့ ႏု ိင္သည္။ အခ်ိဳ႕သည္ ျပည္နယ္အာဏာပု ိင္မ်ားထံမွ စီးပြားေရးအေထာက္ အပံ ့မ်ားကု ိ လက္ခံရႏု ိင္ေသာ္လည္း အျခားေသာအဖဲြ ႔မ်ားမွာမူ တရား ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ႔ ျပည္သူ ႔စစ္ႏွင္ ႔ဆိ ုင္ေသာကိစၥရပ္မ်ားကိ ု ေဘးဖယ္ မဝင္ မူးယစ္ေဆးဝါးေရာင္းဝယ္မႈတြင္ ပါဝင္ေနႏိ ုင္သည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ထားျခင္း - ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ ကိစၥရပ္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားသည္ ယခင္က တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ား မ်ားသည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လက္ရိ ွ ႏု ျဖစ္ၾကၿပီး ကု ိယ္ပု ိင္ဆံ ုးျဖတ္ခြင္ ့၊ ဖက္ဒရယ္စနစ္ႏွင္ ့ အရင္းအျမစ္မ်ားကိ ု ေဘးဖယ္ထားျခင္းခံေနရသည္။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ကု ိယ္တု ိင္သည္ပင္ မွ်တစြာထိန္းခ်ဳပ္ႏိ ုင္ေရးတိ ႔ပါဝင္ေသာ ႏိ ု လွ်င္ ပဋိပကၡအလြန္ကာလ၌ ၎တု ႔၏အခန္းက႑ႏွင္ ိ ့ဆိ ုင္ေသာ ၎တု ိ ႔၏ ရပ္ရြာလူထုအတြက္လု ံၿခံဳေရးကဲ့သိ ႔ေသာ သီးသန္ ု ႔ရည္႐ြယ္ အဓိကက်သည္ ့ ကိစၥရပ္မ်ားကိ ု ေဆြးေႏြးမႈမ်ားတြင္ မပါဝင္႐ံ ုမွ်မက ခ်က္မ်ားျဖင္ ့ တည္ေထာင္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။ ၎တိ ု ႔၏ တု ိင္းရင္းသား ၎တိ ု ႔၏ အနာဂတ္ကိစၥမ်ားကိ ုလည္း ႀကီးႀကီးမားမားအာ႐ု ံစု ိက္ခံရမႈ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔အျဖစ္မွ တပ္မေတာ္ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားအျဖစ္သိ ႔ ု လည္း မရိ ွေပ။ အျခားေသာ ပဋိပကၡမ်ားတြင္လည္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရးတည္ အသြင္ေျပာင္းလိ ုက္ျခင္းသည္ ႏု ိင္ငံေရးေဆြးေႏြးပဲြမ်ားတြင္ တု ိက္႐ု ိက္ ေဆာက္ျခင္းႀကိဳးပမ္းမႈ၌ ပါဝင္ေသာ အစု ိးရအဖြဲ ႔မ်ား၊ လက္နက္ကု ိင္ ပါဝင္ႏိ ုင္ေသာ အခန္းက႑မွ ၎တု ိ ႔အား ဖယ္ထုတ္လု ိက္ျခင္းဟု တပ္ဖြဲ ႔မ်ားႏွင္ ့ ၾကားဝင္ေစ့စပ္ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ ႔မ်ား၏ ေယဘုယ်အျမင္ အဓိပၸါယ္ဖြင္ ႔ရမည္ ့ သေဘာရိ ွပါသည္။ မွာ အသစ္ဖြဲ ႔စည္းထားေသာ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ား၊ လက္နက္ကု ိင္ အဖြဲ ႔အေသးမ်ားကဲ့သိ ု ႔ေသာ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားႏွင္ ့ လက္နက္ကု ိင္စြန္ ႔ထား လက္နက္ကု ိင္အဖြ ႔မ်ားကု ိ ျပန္လည္ဖြ ႔စည္းျခင္း - ျမန္မာႏု ိင္ငံမွ သည္ ့ အဖြဲ ႔မ်ားကိ ု ပါဝင္ရန္ မလု ိအပ္ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ား၏ ဖြဲ ႔စည္းပံ ုႏွင္ ့ အ႐ြယ္အစားတိ ု ႔ကိ ု ေျပာင္းလဲ | 14 | မႈႏွင္ ့ပတ္သက္ၿပီး ေဆြးေႏြးမႈမ်ားသည္ အျခားပဋိပကၡဒဏ္ခံရေသာ မည္သည္ ့ေျခလွမ္းမ်ိဳးမဆိ ုသည္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားၾကား ပံ ုစံအမ်ိဳးမ်ိဳး ႏု ိင္ငံမ်ားမွ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးျဖစ္စဥ္မ်ား၏ အေတြ ႔အႀကံဳမ်ားကိ ု အေျခခံ ကြဲျပားျခားနားေနမႈကိ ု ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားမွလည္းေကာင္း၊ ၎တိ ႔ ု ေရးဆြဲထားေသာ လက္နက္ဖ်က္သိမ္းေရး၊ တပ္ဖ်က္သိမ္းေရးႏွင္ ့ လႈပ္ရွားေနသည္ ့ အေျခအေန၊ အထူးသျဖင္ ့ လု ံၿခဳံေရးဆိ ုင္ရာႏွင္ ့ ျပန္လည္ေပါင္းစည္းေရး (DDR) ႏွင္ ့ လု ံၿခံဳေရးက႑ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ႏု ိင္ငံေရးဆိ ုင္ရာ စိ ုးရိမ္ပူပန္မႈတိ ႔ ပါဝင္ေနသည္ ု ့ အေၾကာင္းအရာတိ ႔ကိ ု ု ေရး (SSR) ေမာ္ဒယ္မ်ားအေပၚတြင္ အေျခခံထားျခင္းျဖစ္သည္။ ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားမွလည္းေကာင္း၊ အက်ိဳးအျမတ္ရရွ ိႏိ ုင္လိမ့ ္မည္ျဖစ္ တု ိင္းရင္းသား လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔မ်ားက အစု ိးရမဟာမိတ္ျပည္သူ ႔စစ္ သည္။ မ်ားအျဖစ္ အေစာပု ိင္းကာလေျပာင္းလဲမႈမ်ားသည္ တု ိင္းရင္းသား လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ ႔အစည္းတု ႔ကိ ိ ု တပ္မေတာ္သိ ႔ ေပါင္းစည္းျခင္း ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား၏ အတု ိင္းအတာႏွင္ ့ အရင္းအျမစ္ - ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား ေမာ္ဒယ္တစ္ခုျဖစ္သည္။ အျခားကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ားတြင္ တု ိင္းရင္းသား ႀကဳံေတြ ႔ေနရသည္ ့ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား၏ အတု ိင္းအတာႏွင္ ့ အရင္း လက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔မ်ားကု ိ ေဒသဆု ိင္ရာရဲတပ္ဖြဲ ႔အျဖစ္ ေျပာင္းလဲျခင္း အျမစ္တု ိ ႔သည္ ေနရာတစ္ေနရာႏွင္ ့ တစ္ေနရာကြာျခားသည္ ့အျပင္ (သိ ႔) ၎တု ု ိ ႔) ၎တု ု ိ ႔၏ တပ္ရင္းမ်ားကိ ု ဖက္ဒရယ္တပ္မေတာ္တြင္ ပါဝင္လာ ျပည္သူ ႔စစ္ တစ္ဖဲြ ႔ႏွင္ ့တစ္ဖဲြ ႔လည္း ကဲြျပားၾကသည္။ ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ေစေရးတု ိ ႔ ပါဝင္သည္။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ အခ်ိဳ႕ေသာ တု ိင္းရင္းသား တာေလာႀကီးတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္ဖြဲ ႔စည္းျခင္းအတြက္ မၾကာေသးမီက ျပဳ လက္နက္ကု ိင္အဖြဲ႕မ်ားသည္ အစု ိးရႏွင္ ့ တု ိင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္ လုပ္ခဲ့သည္ ့ ေထာက္ခံမႈက ညႊန္ျပေနသည္မွာ လု ံၿခံဳေရးႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာ အဖြဲ ႔မ်ား၏ ကု ိယ္စားလွယ္မ်ားပါဝင္ေသာ အစည္းအေဝးတစ္ခု၌ ၿခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားသည္ အခ်ိဳ႕ေသာရပ္ရြာအသိ ုင္းအဝိ ုင္းမ်ားအတြက္ တစ္ခါတစ္ရံ "ျပည္ေထာင္စုတပ္မေတာ္" ဟုရည္ညႊန္းေသာ ဖက္ဒရယ္ စိ ုးရိမ္ပူပန္စရာ ျဖစ္ေနဆဲျဖစ္သည္ဟု ဆိ ုႏိ ုင္သည္။ ဆန္ ႔က်င္ဖက္အား တပ္မေတာ္ အဆု ိျပဳခ်က္ကိ ု တင္ျပခဲ့သည္။ သု ႔ေသာ္ တပ္မေတာ္ ိ ျဖင္ ့ မြန္ျပည္နယ္ရိ ွ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔ဝင္မ်ားက ၎တိ ႔ကိ ု ုင္ေဆာင္ၾက ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္ ယင္းအဆု ိျပဳခ်က္ႏွင္ ့ လက္နက္ကိ ုင္အုပ္စုမ်ား သည္ ့ လက္နက္မ်ားကု ိ တပ္မေတာ္သု ႔ လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ရန္ႏွင္ ိ ့ ၎ ၏ ဖြဲ ႔စည္းထားပံ ုမ်ားကိ ု ေျပာင္းလဲပစ္မည္၊ မပစ္မည္ကိ ု အားလံ ုး တု ႔၏ တာဝန္မ်ားကု ိ ိ အဆု ံးသတ္ရန္ အႀကိမ္ႀကိမ္ႀကိဳးပမ္းမႈမ်ားက သေဘာတူညီမႈရယူရန္တိ ု ႔ကိ ု လက္မခံခဲ့ျခင္းေၾကာင္ ့ မည္သည္ ့ အခ်ိဳ႕ ျပည္သူ ႔စစ္အဖြဲ ႔ဝင္မ်ားသည္ ၎တု ႔အသက္ဝင္ေနရန္ မလု ိ ိေတာ့ အတိ ုင္းအတာ ေျပာင္းလဲမည္ကိ ု ေဆြးေႏြးမႈ မေပၚေပါက္လာေတာ့ေပ။ ဟု ခံစားေနၾကရသည္ဟု ျပသေနသည္။ ထိ ုျဖစ္ရပ္မ်ားက ျပည္သူ ႔စစ္ လက္မခံရျခင္းအေၾကာင္း တစ္စိတ္တစ္ပု ိင္းအေနျဖင္ ့ တိ ုင္းရင္းသား မ်ား လႈပ္ရွားေနရသည္ ့ မတူညီေသာအေျခအေနမ်ားကု ိ သ႐ုပ္ေဖာ္ျပ လက္နက္ကိ ုင္အဖြဲ ႔မ်ားသည္ ၎တု ႔၏ တပ္ဖြဲ ိ ႔စည္းပံ ုကု ိ မေျပာင္းလဲမီ ေနၿပီး အဆိ ုပါမတူညီမႈမ်ားသည္ ပဋိပကၡအလြန္ အေျဖရွာမႈမ်ားတြင္ တပ္မေတာ္ပါဝင္သည္ ့ ႏု ိင္ငံေရးေဆြးေႏြးပြဲမ်ား လု ိအပ္ေၾကာင္း ကိ ုင္စြဲ ၎တု ိ ႔၏အခန္းက႑ကု ိ နားလည္ရန္ ႀကိဳးစားရာ၌ အေရးႀကီးလွပါ ထား၍ျဖစ္သည္။ DDR ႏွင္ ့ SSR သြင္ျပင္လကၡဏာမ်ားပါဝင္သည္ ့ သည္။ | 15 | ေျခာက္။ ။ အဓိကေမးခြန္းပုစၧာမ်ားႏွင္ ့ ဆက္လက္ေလ့လာဖတ္႐ႈရန္ ေဆြးေႏြးရမည္ ့ အေမးပုစၧာမ်ား လက္ရွ ိ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု ပါဝင္ေစျခင္း (သိ ႔) ခ်န္ထားခဲ့ရန္အတြက္ ထည္ ု ့သြင္းစဥ္းစားသင္ ့သည္ ့ အဓိက ျဖစ္လာႏိ ုင္သည္ ့ အႏၲရာယ္မ်ားက ဘာလဲ။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကု ိ မည္ကဲ့သု ႔ ပု ိ ိေကာင္းေအာင္ အုပ္ခ်ဳပ္ႏု ိင္မည္နည္း။ ၎တိ ု ႔ကိ ု မည္သူတု ႔ျဖင္ ိ ့ အုပ္ခ်ဳပ္သင္ ့သနည္း။ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ားကိ ု ႏိ ုင္ငံေရးအရ ဖယ္ထုတ္ျခင္းသည္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္မွ တိ ုင္းရင္းသားလက္နက္ကု ိင္အဖဲြ ႔မ်ား၏ တရားဝင္မႈအေပၚ မည္သည္ ့အတု ိင္းအတာထိ ဆက္လက္ထိခိ ုက္ေနေစမည္နည္း။ လက္နက္႐ုပ္သိမ္းေရး၊ ့ ျပန္လည္ေပါင္းစည္းျခင္း (DDR) ႏွင္ ့ လု ံၿခံဳေရးက႑ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး (SSR) လုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား မည္သည္ ့အခန္းက႑မွ ပါဝင္သင့ ္သနည္း။ ရပ္ရြာအသိ ုင္းအဝိ ုင္းမ်ား ကိ ုယ္တိ ုင္အေနျဖင္ ့ ၎တု ိ ႔၏နယ္ေျမမ်ားတြင္ ျပည္သူ ႔စစ္မ်ား၏ အနာဂတ္ အခန္းက႑ႏွင္ ့ ပတ္သက္ၿပီး မည္မွ်အတု ိင္းအတာထိ ဆု ံးျဖတ္ခြင္ ့ရိ ွသူအျဖစ္ ရိ ွေနႏိ ုင္မည္နည္း။ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ လက္ရိ ွျပည္သူ ႔စစ္စနစ္ကိ ု ေယဘုယ်အမ်ိဳးအစားခြဲျခင္းမွ မည္သု ိ ႔ေသာ အႏၲရာယ္မ်ား တြဲ၍ ျဖစ္လာႏိ ုင္သနည္း။ ဆက္လက္ေလ့လာဖတ္႐ႈရန္ Alden, Chris, Monika Thakur and Matthew Arnold. 2011. Militias and the Challenge of Post-Conflict Peace: Silencing the Guns. London: Zed Books. Callahan, Mary P. 2003. Making Enemies: War and State Building in Burma. Ithaca, N.Y.: Cornell University Press. Kramer, Tom. 2009. Neither War nor Peace: The Future of the Cease-Fire Agreements in Burma. Amsterdam: Transnational Institute. Lintner, Bertil. 1999. Burma in Revolt. Chiang Mai: Silkworm Press. Kyed, Helene Maria and Mikael Gravers. 2014. Non-state Armed Groups in the Myanmar Peace Process: What are the Future Options? DIIS Working Paper No. 2014:07. Maung Aung Myoe. 2009. Building the Tatmadaw: Myanmar Armed Forces since 1948. Singapore: Institute of Southeast Asian Studies. Min Zaw Oo. 2014. Understanding Myanmar's Peace Process: Ceasefire Agreements. Yangon: Swisspeace. Smith, Martin. 1999. Burma: Insurgency and the Politics of Ethnicity. Dhaka: University Press. South, Ashley. 2008. Ethnic Politics in Burma: States of Conflict. London: Routledge. Yan Nyein Aye. 2000. Endeavors of the Myanmar Armed Forces Government for National Reconciliation. Yangon: U Aung Zaw. Zaw Oo and Win Min, eds. 2007. Assessing Burma's Ceasefire Accords. Vol. 39. Institute of Southeast Asian Studies. | 16 | | 17 |
BURMESE DeKalb ေကာင္တီ ခရ ိုင္ေက ာင္း (DCSD) မ သားစိုသ ႔ မဂၤလာပါ၊ ို ေပ ာ္ရႊင္ဖြယ္ေကာင္းေသာ ေႏြရာသီေလးျဖစ္ပါေစ။ ေက ာင္းစာသင္ႏွစ္က ို ေအာင္ျမင္စြာၿပီးဆံ ိုးသြားေစသည္ ့အတြက္ အားလံ ိုးအား ကၽြႏ္ ိုပ္ ဂိုဏ္ယူပါသည္။ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ႔၏ အထက္တန္း စီနီယာေက ာင္းသားမ ား မ မ တ ို ို ႔၏ဒီပလ ိုမာလက္ခံရရွ သည္က ို ေတြ႕ျမင္ရျခင္းအတြက္ ကၽြႏ္ ိုပ္ အလြန္ေပ ာ္ရႊင္သလ ို ေႏြရာသီအစီအစဥ္သ ို ႔ ဝင္ေရာက္ျခင္း တြင္ ပါဝင္ၾကေသာ က န္ရွ သည္ ့ ေက ာင္းသားမ ားႏွင္ ့ ဝန္ထမ္းမ ားက ို ျမင္ေတြ႕ရေသာေၾကာင္ ့လည္း အလြန္ေပ ာ္ရႊင္ပါသည္။ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ို ႔၏ "Slide into the Summer" (ေႏြရာသီအစီအစဥ္သ ို ႔ ဝင္ေရာက္ျခင္း) စည္းရံ ိုးေရးတြင္ ပါဝင္ခခ့ၾကသူမ ားအား ေက းဇူးတင္ပါသည္။ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ႔၏ေက ာင္းမ ား မ မ တ ို ႔၏ဗြီဒီယ ို ိုမ ားတြင္ ဖန္တီးမႈမ ားရွ သည္က ို ေတြ႕ျမင္ခခ့ သည္ ့အတြက္ စ တ္လႈပ္ရွားဖြယ္ရာျဖစ္ခခ့ပါသည္။ ခရ ိုင္၏ flash mob video (ဖလက္ရွ ္ေမာ့ ဗြီဒီယ ို) က ို လႊခေခ ာ္သြားခခ့ပါက ေက းဇူးျပဳ၍ ဤေနရာတြင္ ႏွ ပ္ပါ။ ထ ို ႔အျပင္ တင္သြင္းထားသည္ ့ ဗြီဒီယ ိုမ ားအားလံ ိုးက ို ခရ ိုင္၏ YouTube စာမ က္ႏွာသ ို ႔ လည္ပတ္ျခင္းအားျဖင္ ့လည္း သင္ ၾကည္ ့ရွဳႏ ိုင္ပါသည္။ MOSAIC ေႏြရာသီ အစီအစဥ္ ခရ ိုင္မွ ၎ MOSAIC ေႏြရာသီ အစီအစဥ္ က ို ၿပီးခခ့သည္ ့အပတ္က စတင္ခခ့ပါသည္။ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ို ႔၏ ေက ာင္းသားမ ား ႏွင္ ့ ဝန္ထမ္းမ ား မ မ တ ႔၏ အစီအစဥ္ထခတြင္ ေလးနက္စြာ ပါဝင္ၾကသည္က ို ို ေတြ႕ျမင္ရေသာေၾကာင္ ့လည္း စ တ္လႈပ္ရွားမ ပါသည္။ MOSAIC ေႏြရာသီ အစီအစဥ္ထခမွ မ မ တ ႔၏ အေတြ႕အႀကံဳမ ားႏွင္ ို ့ပတ္သက္ၿပီး ကၽြႏ္ ိုပ္တ ို ႔၏ ေက ာင္းသားမ ား၊ မ သားစိုမ ား ႏွင္ ့ ဆရာမ ားတ ႔ထံမွ ထင္ျမင္ခ က္မ ားက ို ို လက္ရရွ ရန္ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ႔ ေမွ ာ္လင္ ို ့ပါသည္။ ၿမ ဳ႕ေတာ္ခန္းမ CARES အက္ဥပေဒ ရန္ပံ ိုေငြ လာမည္ ့ ဇြန္လ 24 ရက္၊ ညေန 6:00 နာရီ မွ 7:00 နာရီ အထ ခရ ိုင္၏ ၿမ ဳ႕ေတာ္ခန္းမ CARES အက္ဥပေဒ ရန္ပံ ိုေငြ အစည္းအေဝးတြင္ ေက းဇူးျပဳ၍ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ို ႔ႏွင္ ့အတူ ပါဝင္ပါ။ ဤ အစည္းအေဝးသည္ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ႔ မၾကာမွ ို ီ လက္ခံရရွ ့ မည္ သန္းေပါင္းမ ားစြာေသာ CARES အက္ဥပေဒ ရန္ပံ ိုေငြက ို DCSD မွ မည္ကခ့သ ႔ သံ ို ိုးစြခရမည္ ့အေပၚတြင္ သင္၏ အခ က္အလက္ျဖည္ ့သြင္းမႈမ ားႏွင္ ့ ထင္ျမင္ခ က္မ ားက ို ပ ိုမ ိုရရွ ေစရန္ အခြင္ ့အလမ္းတစ္ခိုျဖစ္ပါသည္။ ၿမ ဳ႕ေတာ္ခန္းမ အစည္းအေဝးက ို ၾကည္ ့ရွဳရန္အတြက္ ေက းဇူးျပဳ၍ ဤေနရာတြင္ ႏွ ပ္ပါ ။ ပညာေရး ဘိုတ္အဖြ ခ႕ ၿမ ဳ႕ေတာ္ခန္းမ အစည္းအေဝး Dr. Joyce Morley အား သူမ၏ ရခဝံ ့ေသာ စကားေျပာဆ ိုမႈအတြက္ ႏွင္ ့ Mrs. Deirdre Pierce အား သူမ၏ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ို ႔၏ DCSD အသ ိုင္းအဝ ိုင္းႏွင္ ့ D3 အျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးပြခ အတြက္ ေက းဇူးတင္ပါသည္။ အဆ ိုပါ စကားေျပာဆ ိုေဆြးေႏြးမႈမ ားသည္ သ ေကာင္းစရာအခ က္အလက္မ ားျဖစ္ၿပီး ကၽြႏ္ ိုပ္တ ႔၏ အသ ို ိုင္းအဝ ိုင္းႏွင္ ့ ခ တ္ဆက္ပါဝင္မႈ ႏွင္ ့ အားေကာင္းမႈမ ားက ို ဆက္လက္ ထားရွ ရန္ လ ိုအပ္ပါသည္။ မွတ္ပံ ိုတင္ျခင္း 2021-2022 ေက ာင္းစာသင္ႏွစ္အတြက္ မွတ္ပံ ိုတင္ျခင္း က ို ဖြင္ ့လွစ္ထားသည္။ သင္၏ ေလွ ာက္လႊာအား သင္ျဖည္ ့စြက္ၿပီးသည္ႏွင္ ့တစ္ၿပ ဳင္လ က္ ၎အား သံ ိုးသပ္စစ္ေဆးၿပီး အတည္ျပဳေပးၿပီးသြားသည္ ့ေနာက္ Infinite Campus ထံမွ ေနာက္ဆံ ိုးမြမ္းမံခ က္ အီးေမးလ္တစ္ေစာင္က ို သင္ လက္ခံရရွ မည္ျဖစ္ပါသည္။ ေက ာင္းစာရင္းသြင္းျခင္းသည္ မွတ္ပံ ိုတင္ျခင္း ႏွင္ ့ သီးသန္ ႔စီျဖစ္သည္က ို ေက းဇူးျပဳ၍ မွတ္သားေပးပါ မွတ္ပံ ိုတင္ျခင္း အတည္ျပဳခ က္ အီးေမးလ္ တစ္ေစာင္က ို သင္ လက္ခံရရွ ၿပီး သည္ႏွင္ ့တစ္ၿပ ဳင္လ က္ စာရင္းသြင္းျခင္း လိုပ္ငန္းစဥ္အား ၿပီးစီးလိုပ္ေဆာင္ရန္အတြက္ သင္ ့ကေလး၏ေက ာင္းသ ႔ ေက းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ ို Infinite Campus ရွ သင္၏ အခ က္အလက္မ ား မွန္ကန္ေၾကာင္း ေက းဇူးျပဳ၍ ေသခ ာပါေစ။ ေက ာင္းသားအသစ္တစ္ဦးအား မွတ္ပံ ိုတင္ျခင္း လိုပ္ငန္းစဥ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ ေက းဇူးျပဳ၍ ဤေနရာတြင္ ႏွ ပ္ပါ။ ဆက္လက္ လံ ိုၿခံဳၿပီး အနားယူရာ ေႏြရာသီျဖစ္ပါေစ။ ျပန္လည္ဖြင္ ့လွစ္ျခင္း ေနာက္ဆံ ိုးရ အခ က္အလက္မ ားအတြက္ ကၽြႏ္ ိုပ္တ ို ႔ လူမႈေရး မီဒီယာ လ ိုင္းမ ားႏွင္ ့ ဝဘ္ဆ ိုဒ္တြင္ ဆက္လက္ နားေထာင္ေစာင္ ့ၾကည္ ့သြားပါ။
နည််းပညာအလုပ်သင် သင်တန််းသာ်းမ ာ်းသ က ိုဗစ်-၁၉ မှ မက ူးဆက်စစရန် သတ ထ ူးရမည ် အချက်မျ ူး အလိုပ်မသ ူးမီ ・က ုယ်ပူခ န်တ ① က ② က အလုပ်သင်ဆရာ သ ုင််း ကရ ယာဖြငို့ ုယ်ပူခ န် 37.5℃ ကက ာ်၍ ုယ်လက် နွမ််းနယ်ကနပပ ်း သာမာန်အကဖခအကနနှငို့ ုယ်ပူခ န်က ် က ု တ ုင််းပါ။ ်မတူ အကအ်းမ သက ု ို့မဟုတ် ညွှန်ကကာ်းကရ်းဆရာက ု သတင််းပ ု ို့ပါ။ ို့သ ို့ဖြစ်ကနပါ အပပင်ထ က်သည ်အခါ ・ က အဖပင်ထွက်ဖခင််းမှ ကရှာင်ရှာ်းကကပါစ • မ က်နှာအုပ်က ုယ်လက် နွမ််းနယ်ကနပပ ်း သာမာန်အကဖခအကနနှငို့ ်မတူသညို့ ်အခါ ို့။ ု ု Mask က ု အသ အပူအရှပ်ကစရန် အကဆာက်အဦ်း ဖပင်ပတွင် တစ်ဖခာ်းသူနှငို့ (၂မ တာကက ာ်) ကွာကနပါက မ က်နှာအုပ်က ု ချွတ်ထာ်းကကပါစ ု်းဖပြု၍ အဖပင်ထွက်ကကပါစ ု ို့ကသာ် ို့။ သ ု ် ု ို့။ 2m ပပင်ပမှ ပပန်လ သည ်အခါ ဆပ်ဖပာဖြငို့ မ က်နှာသုတ်ပါါက • အသ က ုင်တွယ်ထ ကတွ မမမရှ ဆပ်ဖပာဖြငို့ မ က်နှာသုတ်ပါါက • အသ က ုင်တွယ်ထ ကတွ မမမရှ ် ကသကသခ ာခ ာ လက်က ု ပွတ်တ ု်း ုက် ကဆ်းကကကာပါ။ မ မ တစ်ကယာက်တည််းသ ု အသ ု်းဖပြုပါ။ ု်းဖပြုပပ ်းကသာမ က်နှာအုပ် တစ်ရှ ်း လက်အ ပ်မ ာ်းက ်အခါ တစ်ဖခာ်းသူမ ာ်း ု စွန ို့ ်၍ အါက ်ပစ်သညို့ ကစရန် အမမ က်အ ပ်အတွင််းသ ု ို့ထညို့ ု ကသခ ာစွာစ ်းပ တ်ကစလ တစ်ဖခာ်းသူမ ာ်းနှငို့ ် အတူတစ်ကွ ကနထ ုင်ပါက ・အ မ်အတွင််း တွင်ပင် တစ်ဖခာ်းသူမ ာ်းနှငို့ ・စကာ်းကဖပာသညို့ • ကခ ာင််းဆ ် (၂မ တာကက ာ်) ခွာ၍ ကနထ ို့။ ုင်ကကပါစ ု ု်းဖပြု၍ အသ က ယ်ကလာင်စွာ မကဖပာဆ ု အသ ်အခါ မ က်နှာအုပ်က ်။ ုပါနှငို့ ု ပွတ်တ ု်း နှာကခ ပပ ်းသညို့ ်အခါ ကသကသခ ာခ ာ လက်က ု်း ုက် ကဆ်းကကကာပါ။ မ မ တစ်ကယာက်တည််းသ လက်က ・၁ နာရ ၂ နာရ လျှင် တစ်ကက မ်ခန် ・တစ်ဖခာ်းသူမ ာ်းနှငို့ ဆ ပင်အကဖခာက်ခ စက်မ ာ်းက ုင်ပါါက ု အသ ု်းဖပြုပါ။ ို့ဖပြုတင််းကပါက်မ ာ်းက ု်းဖပြုကနကသာ ရ မ ် အတူတစ်ကွ အသ ု ု ြွငို့ ုကွန််း ကရခ ကသတတ ာ မ ်းခလုပ် ်ကာ ကလါင်ကလထွက် ကကာင််းကအာင် ဖပြုလုပ်ကကပါစ အသ ・အ မ်သာသွာ်းပပ ်းလျှင် အြ ု်းဖပြုပပ လျှင် ပ ု်းသပ်ကပ်းကစလ ုပါသည်။ ု်းအုပ်ပပ ်း ကရဆွ ခ ကပ်းကစလ ုပါသည်။ [အစ ူးအစသ က် စ ူးသ • အစာ်းမစာ်းမ နှငို့ ိုူးစသ အခါ] ် စာ်းပပ ်းပါက လက်က ု ကသကသခ ာခ ာ ပွတ်တ ုက် ကဆ်းကကကာပါ။ မ မ တစ်ကယာက်တည််းသ ု်း လက်သုတ်ပါါက ု အသ ု်းဖပြုပါ။ ・အစာ်း စာ်းသညို့ ・ အစာ်းအကသာက်က ်အခါ တတ်န ုင်သမျှ က ်းခ င််းကပ်၍ ထ ု တစ်ဦ်းခ င််း ပန််းကန်သ ်းဖခာ်းစွာ အသ ုင်ကပ်းကစလ ုပါသည်။ ု်းဖပြုကကပါစ ု ို့။ ို့။ ု တစ်ဖခာ်းသူမ ာ်းနှငို့ ် အတူတစ်ကွ ကနထ ုင်ပါက [စရချ ူးသည • မ မ တစ်ကယာက်တည််းသ ・ တစ်ဦ်းစ အလှညို့ ်က ကရခ ြု်းခန််းက [အ ပ်ယ ဝင်သည ် အခါ] ・တစ်ခန််းထ တွင် သူမ ာ်းနှငို့ ・ တတ်န ် အခါ] ု်း မ က်နှာသုတ်ပါါက ု အသ ု်းဖပြုပါ။ ို့။ ု အသ ု်းဖပြုကကပါစ ု ုင်သမျှ ခွာ၍ အ ပ်ကစလ ် အတူတူ အ ပ်စက်ပါက တတ်န ုင်သမျှ ဦ်းကခါင််းကနရာက ု မတူကအာင် ဖပြုလုပ် ကနကပ်းကစလ ုပါသည်။ ုပါသည်။ အပူမရှပ်ကစရန် သတ ထာ်းကကပါစ ・ အပူမရှပ်ကစရန် အ ယာ်းကွန််းက ・ အပူခ န် စ ကွာကနပါက မ က်နှာအုပ်က ・ မ က်နှာအုပ်က ပါတ်၀န််းက င်မှ တစ်ဖခာ်းသူနှငို့ အနာ်းယူကကပါစ ို့။ ・ ကရမဆာကသာ်လည််း မကကာခဏ ကရကသာက်ကပ်းပါ။ (၁ရက်လျှင် ၁.၂ လ တာ) ・ အန်ခ င်စ တ်ရှ ညွှန်ကကာ်းကရ်းဆရာက ဖပြုတင််းကပါက်က ု အပူခ န်မကကာခဏ ည ုထ မ််းမမ ဖမငို့ ု ြွငို့ ၍ အပူဒဏ်မှ ကရှာင်ရှာ်းကကပါစ ်၍ ကလ၀င်ကလထွက် ကကာင််းကအာင် ဖပြုလုပ်ကကပါစ ို့။ ု ို့။ ု ် (၂မ တာကက ာ်) ်ကနခ န်တွင် အကဆာက်အဦ်း ဖပင်ပတွင် တစ်ဖခာ်းသူနှငို့ ို့။ ု ချွတ်ထာ်းကကပါစ ု ု ကရှာင်ရှာ်းပါ။ ု်းဖပြုကနပါက ဖပင််းဖပင််းထန်ထန် က ု အသ ုယ်လက် လမပ်လျှာ်းမမက ု တစ်ခဏ ချွတ်ခါ ် လ ပါက မ က်နှာအုပ်က ုကလာက်ကသာ အကွာရှ ု သညို့ ်အခါ မူ်းမ ်အခါ ခ က်ဖခင််း အလုပ်သင်ဆရာ သ ုက်သညို့ ို့မဟုတ် ကနထ ု ုင်မမ ု တင်ဖပပါ။ ခနတာက ုယ်က ု ကအ်းကအာင်ဖပြုလုပ်၍ ကရကသာက်ကပ်းပါ။ က ုယ်လက် မအ မသာ ဖြစ်ပါက အ မ်တွင် အနာ်းယူကကပါစ ို့။ ု ※ ပ ိုမ ို၍ အစသူးစ တ် သ လ ိုပါက စအ က်ပါ အင်တ အက် ဆ ိုဒ်သ ၀င်စရ က်စလ လ န ိုင်ပါသည်။ ■က ိုဗစ်-၁၉မှ မက ူးဆက်စစရန် ■ အပ မရှပ်စစရန်အတ က် အလုပ်သမာ်းကရ်းရာ၀န်ကက ်းဌာန Homepage န ုင်င ဖခာ်းသာ်း အလုပ်သင် သင်တန််းသာ်း ကက ်းကကပ်ကရ်း ဌာန Homepage က န််းမာကရ်းနှငို့ ် အလုပ်သမာ်းကရ်းရာ၀န်ကက ်းဌာန တရာ်းကရ်း၀န်ကက ်းဌာန လူ၀င်မမ ကက ်းကကပ်ကရ်း ဦ်းစ ်းဌာန န ုင်င ဖခာ်းသာ်း အလုပ်သင် သင်တန််းသာ်း ကက ်းကကပ်ကရ်း ဌာန LL020827開海01
BU RMESE DeKalb ေက ာင္တေက ာငင္း အုပင္ ်ဳပငေရင္းးနငေမ ူၾက ်ဳ္းငင္း အြးင္ ုာငင္း ွ စ ရာငင္းသြာငင္း ႈ ၾက ္ဏ ေ င္းေ္ ရွ ေသ ေ င္း္ြးငင္း င္း 2020-2021 ူၾက ်ဳ္းငင္း အြးင္ ုာငင္း ကံစ ငင္း ႈအ္ြာငင္း ပါ၀ာငၾကသူ င္း ဤစကငရွာငသညင ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္းအ္ြာငင္း ေးရ ္စင္ု ရရွ ထ င္းေၾက ာငင္း သ ု႔ ဟု္င ေးရ ္ ထ င္းေပင္းေၾက ာငင္း အသ ေပင္းအေၾက ာငင္းၾက င္း ႈက ု ္ကင္ံရရွ ထ င္းမပတင္းး၊ 2020-2021 အြးင္ ုာငင္း ကံစ ငင္း ႈ ္ုပငားငင္းစစငအ္ြာငင္း ပါ၀ာငၾက ညင ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္းထံသ ု႔ သ္ာငင္းအ္ ကငအ္ကင င္း ေထ ကငပံ ေပင္းရးင မ စငသညငသည္။ အ င္း္ံုင္းအ္ြကင အေရင္းၾကတင္းေသ သ္ာငင္းအ္ ကငအ္ကင င္း (Important Information for All) ဟု ေ္ါာငင္းစစင္ပငထ င္းသညင ေး ကငဆံုင္းအပ ုာငင္းအ င္း ေသ္ ေပါကင ္ငရႈေပင္းပါသည္။ ကံစ ငင္း အ္ြာငင္း ကြ င ုပင္ကေ္င္းသညင ေးရ ္ စင္ုအ င္း ရရွ ္ ္ွ ာင ကြ င ုပငအေး ွာင ေး ကငထပင ညငသညင အဆာင င္းက ု ဆကင္ကငေဆ ာငရြကငရ ညငးညငင္းသည္။ အကနင၍ သာင္ကေ္င္းသညင ကံစ ငင္း ႈအ္ြာငင္း ထ ုာင္ံ ုေးရ ္စင္ုအ င္း ရရွ ္ ္ွ ာင င္း ၾက တအ္ းငအ္ြာငင္း သာင ထံသ ႔ ေက ာငင္း ွ ု ဆကငသြနင္ ညင မ စငသညငသည္။ အကနင၍ စ ရြကငစ ္ ငင္းသညင ္ငရႈ၍ ရမ စငေး္ွ ာင သ ႔ ဟု္င သကင္ ငင္းေက င္ြးငေး္ွ ာင ု စ ရြကငစ ္ ငင္းအ င္း ေး ကငထပငမပးင္ညငပ ု ႔ေပင္း ု ႔ ေက ာငင္း ွ ေ္ ာငင္းဆ ုေက ာငင္း ေ္ ာငင္းဆ ုေပ ညငသည္။ ထ ု ႔မပာင က းငရွ ေးေသ စ ရြကငစ ္ ငင္း င္းက ု္ညငင္း အတင္းေ င္း္င ွ္စငဆာင အတ္ကငထေရ းစငးညငင္း္ ငင္းမ ာင ေပင္းပု ႔ေပင္းရးင ေက ာငင္း ွ ေ္ ာငင္းဆ ု ညင မ စငသညငသည္။ က းငရွ ေးေသ စ ရြကငစ ္ ငင္း င္း္ စ ရာငင္းအ င္း ကံစ ငင္း ႈအမပတင္းေး ကင္ြာင ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္း အ င္း္ံ ုင္းထံသ ု ႔ ေပင္းပု ႔္ မပတင္းး၊ ဇြးင္ 30 ရကငး၊ 2020 ္ြာင္ညငင္း ေး ကငထပင္စငၾက င ေပင္းပ ႔္ သညငး၊ ထ ု ႔မပာင ူၾက ်ဳ္းငင္းအ္ြကင ္ရ ု ုာင၀ကငဘငဆ ုဒငမ စငသညင ေ ငမပပါ ္ညငင္း အ္ြနင္ကူ ၀ာငေရ ကငၾကညင ရႈ ုာငပါသညင - (က ုင္းက င္းၾကညင ရႈရးငအ္ြကင)သည္။ ကံစ ငင္း ႈ္ုပငားငင္းစစငအ္ြာငင္း ကြ င ုပင္ကေ္င္းအ င္း ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္းအ္ြာငင္း ထညင သြာငင္း္ ္ွ ာင ကြ င ုပငအေး ွာင ေး ကငထပင ညငသညင အဆာင င္းက ု ဆကင္ကငေဆ ာငရြကငရ ညငးညငင္းသည္။ ထ ုာင္ံ ုေးရ ကံစ ငင္း ႈအ္ြာငင္း ေရြင္း္ နင ္ံရေသ ေက ာငင္းသ င္း င္း ွးငသ ွ သညင အ္ ုအေ္ ကင ေစ ာင ဆ ႔ ုာငင္းစ ရာငင္းအ္ြာငင္းသ ေရ ကငရွ သြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ စစငစ္ ငစးစငသညင ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္းေပင္ြာင ေက ာငင္းသ င္း င္းအ င္း းံပါ္ငအစစငအ္ ုကင စတစစငေပင္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္းေပငရွ ္ ႔ကေ္င္း္ ု ေးရ ္ ထ င္း ႈးံပါ္ငအ င္း ဘ/အုပငထ းငင္းသူ င္းထံသ ု ႔ အတင္းေ င္း္ငေပင္းပ ႔၍ ု အသ ေပင္းအေၾက ာငင္းၾက င္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ ထ ုာင္ံ ုေးရ င္း မာာငင္းဆးငင္း္ံရသညင အ္ါ သ ု ႔ ဟု္င ္ကင္ႊ္ငအရႈ ံင္း္ံ္ ုကငသညင အ္ါ္ြာင္ညငင္း ေက ာငင္းအေး ွာင ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္းေပင ွ ေး ကငထပင သ င္းစု္စငစုထံ အသ ေပင္းအေၾက ာငင္းၾက င္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ အဆ ုပါအ္ းင သာင အေး ွာင သာင ကေ္င္း္ ထ ုာင္ံ ုေးရ အ င္း ေသ္ ေစရးငအ္ြကငာွ ေး ကငထပငေသ အဆာင င္းက ု ေဆ ာငရြကငေပင္း ု ႔ ္ ုအပင ညင မ စငသညငသည္။ ေက ာငင္းသညင စ ရာငင္းသြာငင္း ႈဆ ုာငရ ္ ၀းင္ံ္စငစတင္းက ု ္ ၀းင္းင ႔အပငထ င္း ညငမ စငမပတင္းး၊ ထ ု ႔ေး ကင အတင္းေ င္း္င ွ္စငဆာင အတ္ကငထေရ းစငးညငင္း္ ငင္းအသံ ုင္းမပ်ဳ၍ စ ရြကငစ ္ ငင္း င္းအ င္း ေပင္းပ ႔ရးငအ္ြကငာွ ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္းထံသ ု ု ႔ ညႊးငၾက င္း္ ကင င္း အသ ေပင္းအေၾက ာငင္းၾက င္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ 2020-2021 ူၾက ်ဳ္းငင္း အြးင္ ုာငင္း ကံစ ငင္း ႈ္ြာင ပါ၀ာင္ သညင ေ္ွ ကငထ င္းသူအသစင င္း ဤစကငရွာငသညင 2020-2021 အြးင္ ုာငင္း ကံစ ငင္း ႈ ္ုပငားငင္းစစငအ္ြာငင္း ပါ၀ာင ုာင္ မ္ာငင္း ရွ သည ငး၊ ထ ု႔မပာင/သ ု႔ ဟု္င ေဒသ္ံေက ာငင္းသ ု႔ ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္း ေ္ွ ကင္ႊ ္စငေစ ာငအ င္း ေပင္းပ ု႔ထ င္းေသ ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္းထံသ ု႔ သ္ာငင္းအ္ ကငအ္ကင င္း ေထ ကငပံ ေပင္းရးင မ စငသညငသည္။ အ င္း္ံုင္းအ္ြကင အေရင္းၾကတင္းေသ သ္ာငင္းအ္ ကငအ္ကင င္း (Important Information for All) ဟု ေ္ါာငင္းစစင္ပငထ င္းသညင ေး ကငဆံုင္းအပ ုာငင္းအ င္း ေသ္ ေပါကင ္ငရႈေပင္းပါသည္။ အကနင၍ ကြ င ုပင္ ႔ သ င္းစုသညင ကံစ ငင္း ႈအ္ြာငင္း ပါ၀ာင္ ု မ္ာငင္း ရွ ပါက ကြ င ုပင္ကေ္င္း ူၾက ်ဳ္းငင္း ထ ုာင္ံ ုေးရ ္စင္ုအ င္း ရရွ ရးငအ္ြကင ကြ င ုပင ညငသ ု ႔ ေ္ွ ကငထ င္း ုာင ညငးညငင္းသည္။ ထ ုာင္ံ ုေးရ ရရွ ုာငေသင္းမ္ာငင္း ရွ း၊ ရွ ၾကညင ရႈရးငအ္ြကင စတင္းစြ ပထ ဆံ ုင္း ေက ာငင္းသ ႔ ဆကငသြနငမ္ာငင္းမ ာင ု စ္ာငပါသည္။ အကနင၍ ြာင ေပင္းထ င္းေသ ေးရ ္စင္ု က းငရွ ေးေသင္း္ွ ာင ေက င္းဇူင္းမပ်ဳမပတင္း ေး ကငေ င္း္ြးငင္းအ င္း ဆကင္ကင ၾကညင ရႈသြ င္းေပင္းပါသည္။ အကနင၍ ထ ုာင္ံ ုေးရ င္း ရရွ ုာငေ္ ္ွ ာင ူ သာင အေး ွာင ေစ ာင ဆ ုာငင္းစ ရာငင္းေ္ွ ကင္ႊ ္စငေစ ာငအ င္း မ ညင စြကငက း၊ ထ ု ႔ေး ကင ေက ာငင္း္ စ ရာငင္းသြာငင္း ႈဆ ုာငရ ္ ၀းင္ံထံသ ႔ ု အတင္းေ င္း္င ွ္စငဆာင အတ္ကငထေရ းစငးညငင္း္ ငင္းမ ာင ေပင္းပ ႔ေပင္း ု ုာငပါသညငသည္။ ေက ာငင္း္ စ ရာငင္းသြာငင္း ႈဆ ုာငရ ္ ၀းင္ံ ွ ညငသူ ညင၀ါမ စငေၾက ာငင္း သာင ေသ္ သ ရွ ္ွ ာင ူ ေက င္းဇူင္းမပ်ဳမပတင္း ေက ာငင္းသ ႔ ဆကငသြနငပါသည္။ ေစ ာင ု ဆ ုာငင္းစ ရာငင္း ေ္ွ ကင္ႊ အ င္း ္ရ ုာင္ ူၾက ်ဳ္းငင္း၀ကငဘငဆ ုဒငေပငရွ "Apply Now (န္ုေ္ွ ကငထ င္းရးင)" ္ကငဘငေအ ကငး၊ စ ကင ွ ္ ေအ ကငေမ္္ြာင ေ္ြြင္ ေတြ႕ ရွ ုာငပါသညငသည္။ အကနင၍ ေက ာငင္း္ြာင ထ ုာင္ံ ုေးရ ္စင္ု က းငရွ ေးေသင္း္ွ ာင စ ရာငင္းသြာငင္းရးငအ္ြကင ေး ကငထပင ညငသညင အဆာင င္းက ု ေဆ ာငရြကငရ ညငးညငင္းသည္။ ေ ငမပထ င္းသညင ္ာင ္င က္စင ွ ပငမ္ာငင္းမ ာင 2020-2021 ေက ာငင္းသ င္းသစင စ ရာငင္းသြာငင္း ႈ ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာငအ င္း ပံ ုရ ပငေန ာငင က ကရနငးညငင္း္ ငင္းမ ာင မ ညင စြကင ုာငပါသညငသည္။ BU RMESE 2020-2021 ေက ာငင္းသ င္းသစင စ ရာငင္းသြာငင္း ႈ ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာငအ င္း ကြ င ုပင မ ညင စြကငမပတင္းသညင ေး ကင ညငသညင္ ႔ မ စင္ ညငးညငင္းသည္။ ု စ ရာငင္းသြာငင္း ႈ ္ုပငားငင္းစစငအ င္း မပတင္းေမ ကငေဆ ာငရြကငရးငအ္ြကင ္ ုအပငသညင စ ရြကငစ ္ ငင္း င္း ွာင သကငဆ ု ုာငေသ သ္ာငင္းအ္ ကငအ္ကင င္းက ွ ေ၀အသ ေပင္းရးငအ္ြကငာွ သာင္ ေဒသ္ံေက ာငင္းသညင သာင ထံသ ု ႔ ဆကငသြနင္ ညင မ စငသညငသည္။ ူၾက ်ဳ္းငင္း္ြာင စ ရာငင္းသြာငင္းရးငာွ ေက ာငင္းသ င္း္စငစတင္းအ္ြကင ညငသညင စ ရြကငစ ္ ငင္း င္းအ င္း ္ ုအပငသးညငင္းသည္။ ေ ငမပပါ္ာင ္င က္စင ွ ပငမ္ာငင္းအ င္းမ ာင ္ ုအပငေသ စ ရြကငစ ္ ငင္း င္း အ င္း္ံ ုင္း္ မပတင္းမပညင စံ ုေသ စ ရာငင္း္စင္ုအ င္း ေ္ြြင္ ေတြ႕ ရွ ရ ညငမ စငသညငသည္။ အ င္း္ံ ုင္းအ္ြကင အေရင္းၾကတင္းေသ သ္ာငင္းအ္ ကငအ္ကင င္း က းငင္း ေရင္းဆ ုာငရ က ကြနငေဆင္း ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာင 3231 အ င္း ေက ာငင္းစ္ာင္ းငအ တ ကြ င ုပင ေထ ကငပံ ေပင္း ုာင္ မ္ာငင္း ရွ ႔ ္ွ ာင ညငသ မ စင္ ညငးညငင္းသည္။ DCSD ူဝါဒ ကေ ငမပသညင ွ ကေ္င္း္စငစတင္းသညင ေက ာငင္းစ္ာင္ကငသညင ရကင ၃၀ အ္ြာငင္း သ ု ႔ ဟု္င သကင္ ငင္းကုးငဆံ ုင္းသညင ရကငအ္ြာငင္း ၄ာငင္း္ ႔္က းငင္း ေရင္း က ကြနငေဆင္းထု ု င္းပံ ုစံ 3231 ရ ွရ ညငမ စငသညငသည္။ Covid-19 ကပငေဘင္းေၾက ာင ာွ ဤစ ရြကငစ ္ ငင္းအ င္း အတ္ကငထေရ းစငးညငင္း္ ငင္းမ ာင ရနူး၊ ေပင္းပ ု ႔ရးငအ္ြကင သာင အ္ကငအ္ ရွ ္ွ ာင ေက င္းဇူင္းမပ်ဳမပတင္း သာင္ေက ာငင္းသ ု ႔ အတင္းေ င္း္ငေပင္းပ ႔ပါသည္။ ္ရ ု ုာငအေး ွာင COVID-19 ကပငေဘင္း အေမ္အေးအ င္း ဆကင္ကင ေ္ ္ ေစ ာင ၾကညင သြ င္း ညင မ စငမပတင္းး၊ DeKalb ေက ာင္တ က းငင္း ေရင္းဘု္ငအ ြ ြင္ ေတြ႕း၊ ေရ ေါ ထ းငင္း္ ်ဳပငေရင္း ွာင က ကြနငေရင္း စာင္ င္းး၊ ွာင ္ူထုက းငင္း ေရင္းရ း အစရွ သညင္ ႔ထံ ွ ္ ငင္းညႊးင္ ကင င္းအေပင္ြာင အေမ္္ံမပတင္း ု အး ေါ္ငဆံ ုင္းမ ္င္ ကင င္းက ု ္ ွ္ငသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ ေက ာငင္း င္း မပးင္ညင ြာင ္ွစငမပတင္းသညင ွစ၍ ရကငေပါာငင္း 30 အ္ြာငင္း ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာငအ င္း ေထ ကငပံ ေပင္း ုာငမ္ာငင္း ရွ ္ွ ာင သ ု ႔ပါက ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာင သ ု ႔ ဟု္င က ကြနငေဆင္းအ္ြကင ္ းငင္းဆ ုထ င္း ႈ အေထ ကငအထ င္း ပါရွ ဘ ကေ္င္းသညင အ္းငင္းသ ႔ မပးင္ညင္ကငေရ ကင ု ုာင ညင ဟု္ငေပသည္။ ္ းငင္းဆ ုထ င္း ႈအမပတင္းေး ကင ေး ကငထပငစတ ံမပာငဆာင ႈ ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာင ပါရွ ပါက္ညငင္း ကေ္င္းသညင ေက ာငင္း မပးင္ညင္ကငေရ ကင ုာင ညင ဟု္ငေပသည္။ အဆ ုပါ ပံ ုစံ ေပင္းထ င္းသညင အ္ြကင ကေ္င္းသညင ၁၀ ရကငဆကင္ ုကင ပ ကငကြကင္ွ ာင ူႀက ်ဳအ္းငင္းရ ွ ကေ္င္း္ ထ ုာင္ံ ုေးရ က ု ္ကင္ႊ္င္ံရ ညင မ စငသညငသည္။ အကနင၍ အၾက င္းအ ရံ ုး၊ အမ ာငအ ရံ ုး၊ သြ င္းဘကငဆ ုာငရ ွာင အဟ ရဆ ုာငရ ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာင 3300 အ င္း ေက ာငင္းစ္ာင္ းငအ တ ကြ င ုပင ေထ ကငပံ ေပင္း ုာင္ မ္ာငင္း ရွ ္ွ ာင ညငသ ႔ မ စင္ ညငးညငင္းသည္။ ု ဤပံ ုစံက ု ကေ္င္းေက ာငင္းစ္ကငသညင ွ ရကငေပါာငင္း ၉၀ အ္ြာငင္း သ ႔ ဟု္င သကင္ ငင္းကုးငဆံ ု ုင္း ညင ရကင္ြာင မ ညင သြာငင္းရ ညငဟု DCSD ေပင္စတက ေ ငမပထ င္းသညငသည္။ Covid-19 ကပငေဘင္းေၾက ာင ာွ ဤစ ရြကငစ ္ ငင္းအ င္း အတ္ကငထေရ းစငးညငင္း္ ငင္းမ ာင ရနူး၊ ေပင္းပ ု ႔ရးငအ္ြကင သာင အ္ကငအ္ ရွ ္ွ ာင ေက င္းဇူင္းမပ်ဳမပတင္း သာင္ေက ာငင္းသ ႔ အတင္းေ င္း္ငေပင္းပ ု ႔ပါသည္။ ္ရ ု ုာငအေး ွာင COVID-19 ကပငေဘင္း အေမ္အေးအ င္း ဆကင္ကင ေ္ ္ ေစ ာင ၾကညင သြ င္း ညင မ စငမပတင္းး၊ DeKalb ေက ာင္တ က းငင္း ေရင္းဘု္ငအ ြ ြင္ ေတြ႕း၊ ေရ ေါ ထ းငင္း္ ်ဳပငေရင္း ွာင က ကြနငေရင္း စာင္ င္းး၊ ွာင ္ူထုက းငင္း ေရင္းရ း အစရွ သညင္ ု ႔ထံ ွ ္ ငင္းညႊးင္ ကင င္းအေပင္ြာင အေမ္္ံမပတင္း အး ေါ္ငဆံ ုင္းမ ္င္ ကင င္းက ု ္ ွ္ငသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ ေက ာငင္း င္း မပးင္ညင ြာင ္ွစငမပတင္းသညင ွစ၍ ရကငေပါာငင္း 30 အ္ြာငင္း ေ္ွ ကင္ႊ ေ ာငအ င္း ေထ ကငပံ ေပင္း ုာငမ္ာငင္း ရွ ္ွ ာင သ ု ႔ပါက ကေ္င္းသညင အ္းငင္းသ ု ႔ မပးင္ညင္ကငေရ ကင ုာင ညင ဟု္ငဘ အစတအစစငအ္ြာငင္း ွ ထြကင္ြ ရသညင ရ္ဒငက ု ရရွ ေက ာငင္း ရရွ ုာငပါသညငသည္။ ူႀက ်ဳေက ာငင္းသ င္း င္းအ္ြကင ေက ာငင္းေ္င္ းင ူဝါဒ္စင္ု ရ ွပါသ္ င္းသည္။ ရွ ပါသညငး၊ ူၾက ်ဳေက ာငင္းသ င္း င္းအ္ြကင ေက ာငင္းေ္င္ းငဆ ုာငရ ူ၀ါဒ္စင္ု ရွ ပါသညငသည္။ COVID-19 ေၾက ာင ာွ ေက ာငင္းေ္င္ းငဆ ုာငရ ြ ငင္း ံမပာငဆာင္ ကငအ္ ်ဳြင္ ေတြ႕က ု ထု္ငမပးငထ င္းမပတင္း မ စငပါသညငသည္။ ေက ာငင္းသ င္း င္းအ င္း ူၾက ်ဳအ္းငင္းေး႔္ြာင ပါ၀ာငေဆ ာငရြကငၾကရးင ေ ွ င ွးငင္းထ င္းမပတင္းး၊ ဤေး႔္ြာင 1 း ရတၾက မ ာင ေသ ပံ ုရ ပငေန ာငင က ကရနငးညငင္း္ ငင္းမ ာင ပ ု ႔္ သာငၾက င္း ႈ ပါ၀ာင ညင မ စငမပတင္းး၊ ၎ေး ကင္ြာင က းငရွ ေးေသ အ္ းငအ င္း ူၾက ်ဳဆရ မ စငသူ ွ ညႊးငၾက င္းသညင ေးအ ငအ္ြာငင္း ေး႔စ စင ္ႈပငရွ င္းေဆ ာငရြကင ႈ င္းက ု ေဆ ာငရြကငသြ င္းရ ညင မ စငပါသညငသည္။ ္ းငင္းဆ ုစတစစငထ င္း ႈ င္းေၾက ာင သ ု ႔ ဟု္င အမ္ င္းေသ ၾက ်ဳ္ာင သ ရွ ုာငသညင အစတအစစင င္းေၾက ာင သာင္းငင္း င္းအ င္း ္ြ္ငသြ င္းသညင ေး႔ င္း္ြာင ူ ွ္င္ ငင္း္ာငရ ုကငကူင္းထ င္းေသ င က ကရနင သာင္းငင္းစ င္းအ င္း ေး ကင ွ မပးင္ညင ၾကညင ရႈ ုာင ညင မ စငပါသညငသည္။ ေက ာငင္း င္း မပးင္ညင ြာင ္ွစငမပတင္းသညင ွာင ္စငမပ ်ဳာငးကင ေက ာငင္းပည သာင ွစင္စငေ္ွ ကင္ံ ုင္း ေက ာငင္းသ င္း င္းအေး ွာင အ္ းငမပညင သာငၾက င္းပ ႔္ ႈ င္း္ြာင ု ္ကငေရ ကငပါ၀ာငရးင ေ ွ င ွးငင္းထ င္းပါသညငသည္။ အကနင၍ ေဆင္းဘကငဆ ုာငရ ္ြာင မပ်ဳ္ ကင ရွ ဘ ကေ္င္း္စငစတင္းသညင ဆနငရကငဆကင္ ုကင ပ ကငကြကင္ွ ာင သ ႔ ဟု္င ေး ကငက ္ွ ာင Bright form the Start ွ ထု္ငမပးငသ္င ွ္ငထ င္းသညင ု ္ ငင္းညႊးင္ ကင င္း ွာင အညတ ကေ္င္းအ င္း အ္းငင္း ွ ထု္င ညငမ စငပါသညငသည္။ ထ ႔မပာင အကနင၍ ကေ္င္းသညင အမ ္ ငင္း္ ု ု္ ု ေး ကငက ေ္ ရွ ေၾက ာငင္း သ ု ႔ ဟု္င ေက ာငင္း ွ ေစ စြ ထြကင္ြ ေ္ ရွ ေၾက ာငင္း ေ္ြြင္ ေတြ႕ ရွ ရ္ွ ာင္ညငင္း အၾကံေပင္းအ္ ုာငပာင္ံ ွာင /သ ု ႔ ဟု္င ္ူ ႈေရင္း္ုပငသ င္း ္စငစတင္းသညင ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္းထံသ ု ႔ ဆကငသြနငအသ ေပင္း ညငမ စငသညငသည္။ BU RMESE ူၾက ်ဳ္းငင္း ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္း္ ႔အ္ြကင အမ္ င္းေသ ပါ၀ာငေဆ ာငရြကင ႈဆ ု ုာငရ ကးင ႔သ္င္ ကငစညငင္း စငင္း င္း ္စငစံ ု္စငရ ရွ ပါေသင္းသ္ င္းသည္။ ရွ ပါသညငး၊ အးညငင္းဆံ ုင္း ္စင ွစင္ွ ာင ွစငၾက ငး၊ ထ ု ႔မပာင ္ ုအပငပါက ၎ထကငၾက ငရညငပ ု ုမပတင္း စတစစငေရင္းဆြ ထ င္းသညင ဘ/အုပငထ းငင္းသူ ေ္ြြင္ ေတြ႕ဆံ ုေဆြင္းေ ြင္း ႈ င္း ွာင ကြးင ရးင ႔အစညငင္းအေ၀င္း င္း အစရွ သညင္ ႔အ င္း္ံ ု ုင္း္ြာင ဘ င္း/အုပငထ းငင္းသူ င္း ွ ပါ၀ာငေဆ ာငရြကငေပင္းၾကရးင ေ ွ င ွးငင္းထ င္းသညငသည္။ COVID-19 ကပငေဘင္းေၾက ာင ာွ ေ္ြြင္ ေတြ႕ဆံ ုစညငင္းေ၀င္းပြ င္းအ င္း ပံ ုရ ပငေန ာငင က ကရနငးညငင္း္ ငင္းမ ာင ေဆ ာငရြကင ညငမ စငသညငသည္။ ေ္ြြင္ ေတြ႕ဆံ ုေဆြင္းေ ြင္းပြ /ကြးင ရးင ႔စညငင္းေ၀င္းပြ င္း ေဆ ာငရြကင ညင အ္ းငအ င္း ေက ာငင္း ွာင /သ ု ႔ ဟု္င ူၾက ်ဳ္းငင္းဆရ မ စငသူ ွ သာင ထံသ ႔ ု အသ ေပင္းအေၾက ာငင္းၾက င္းသြ င္း ညင မ စငမပတင္းး၊ င က ကရနငးညငင္း္ ငင္းအသံ ုင္းမပ်ဳသညင ေ္ြြင္ ေတြ႕ဆံ ုေဆြင္းေ ြင္းပြ /ကြးင ရးင ႔စညငင္းေ၀င္းပြ က ု ္ကငေရ ကငပါ၀ာင ုာင ညင သကငဆ ုာငရ ္ာင ္င င္းက ု ေထ ကငပံ ေပင္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ (ေက ာငင္း င္း မပးင္ညင ြာင ္ွစငမပတင္းသညင ွာင ္စငမပ ်ဳာငးကင ဤ္ႈပငရွ င္းေဆ ာငရြကင ႈ င္းသညင ္စငး ရတ္းင ႔ ၾက မ ာင ညငမ စငသညင)သည္။ ေက ာငင္းစ္ာငသညင အ္ါ ူၾက ်ဳေက ာငင္းသ င္း င္းအ္ြကင င က ကရနငးညငင္း္ ငင္းမ ာင အေ၀င္း ွ သာငနူေ္ ္ ႈ အေ္ြြင္ ေတြ႕အၾကံ်ဳ င္းအ င္း ရွာငင္း္ာငင္းေမပ မပပါသည္။ းညငင္းပည အသံ ုင္းမပ်ဳရးင ္ ုဘ ူၾက ်ဳေက ာငင္းသ င္း င္း အ င္း္ံ ုင္း ေဆ ာငရြကင ုာင ညင ရကငသ္ၱပ္င 4 ပ္ငၾက အ င္ြာငင္း ္ႈပငရွ င္းေဆ ာငရြကင ႈ င္း စ ရြကင္စင္ုက ု ္ရ ုာင ွ ေထ ကငပံ ေပင္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ င က ကရနငးညငင္း္ ငင္းမ ာင သာငနူေ္ ္ စစငအေ္ အ္ြာငင္း ေ္င္းပ္င္ွ ာင္စငၾက င ဤအ င္ြာငင္း ္ႈပငရွ င္းေဆ ာငရြကင ႈ င္းက ု ထု္ငမပးငေပင္းသြ င္း ညငမ စငမပတင္းး၊ စ ေပး၊ သ္ ်ၤ /သ ပၸ ံး၊ ္ူ ႈေရင္း စ ္င္ံစ င္း ႈပ ုာငင္းဆ ုာငရ ွာင အသကငအရြနငအ္ ုကင ပံ ု ွးငအ္ ုာငင္း္ႈပငရွ င္းေဆ ာငရြကင ုာင ႈ/္ႈပငရွ င္း ႈ အစရွ သညင္ ု ႔ ွာင သကငဆ ုာငသညင ု အနူအဆ င္းက စူင္းစ ငင္းေ္ ္ ုာငရးငအ္ြကင မ စငသညငသည္။ ူၾက ်ဳဆရ သညင အတ္ကငထေရ းစငက ရ န ္စင္ု္ုအ င္းမ ာင ၀ာငေရ ကငရနူ ုာင ညင သာငနူေ္ ္ ႈ ္ာင ္င္စင္ုအ င္း ေထ ကငပံ ေပင္းသြ င္း ညင မ စငသညငသည္။ FAQ ္ြာင ေ ငမပ ထ င္းသညင ေ င္း္ြးငင္း ေ င္း္ ာင္ွ ာင ညငက သ ု ႔ ္ုပငေဆ ာငရ ညငးညငင္းသည္။ Office of Early Childhood (အေစ ပ ုာငင္းကေ္င္းဘ၀ဆ ုာငရ ရံ ုင္း္းငင္း) ထံ သ ႔ ္ြ္င္ပငစြ ု ဆကငသြနင ုာငပါသညင
မဲေခါင္ သေဘာထားထုတ္ျပန္ခ်က္ ၁။ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၈-၉ ရက္ ေန႔တြင္ အေရွ ႔ေတာင္အာရွေဒသတြင္း စီးပြားေရး ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ား ႏွင္ ့ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား တိ ုးခ်ဲ႕လာျခင္းမ်ားႏွင္ ့ဆက္စပ္၍ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ကိစၥရပ္မ်ားအား ေဆြးေႏြး သံ ုးသပ္ရန္ ႏိ ုင္ငံေပါင္း (၁၀) ႏိ ုင္ငံမွ ပါ၀င္တက္ေရာက္သူ (၁၁၁) ဦး တိ ႔သည္ ထိ ု ုင္းႏိ ုင္ငံ ခ်င္းေခါင္ျမိဳ႔တြင္ စုစည္းကာ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ား(NHRIs)၊ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားကိစၥရပ္မ်ား ဆိ ုင္ရာ ကမာၻ ႔ကုလသမဂၢ အျမဲတမ္းဖိ ုရမ္(UNPFII)၊ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားလူထု အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ အရပ္ဖက္လူမႈ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ႏွင္ ့ ေဒသခံ လူမႈ အသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းအဖြဲ႔မ်ား တိ ု ႔ ႔မွ ေဆြးေႏြးပြဲသိ ပါ၀င္ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။ ထိ ုေဆြးေႏြးပြဲအား သစ္ေတာမွ ီတင္းေနထိ ုင္ေသာ ျပည္သူလူထု အစီအစဥ္ (FPP) ႏွင္ ့အတူ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္ မွ ဦးေဆာင္ကာ လူထုအရင္းအျမစ္ ဖြ႔ ံျဖိဳးေရး စင္တာ (CRC) ၊ အာရွ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ား အသင္းအဖြဲ႔ (AIPP)၊ ႏိ ုင္ငံတကာ ျမစ္ေခ်ာင္းမ်ား အဖြဲ႔၊ EarthRights International (ERI) ႏွင္ ့ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံမွ ႏိ ုင္ငံရပ္ျခား ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ားအေပၚ ႏိ ုင္ငံ နယ္နိမိတ္ျပင္ပ လူ ႔အခြင္ ့အေရးဆိ ုင္ရာ တာ၀န္မ်ား ေစာင္ ့ၾကည္ ့ေရးအဖြဲ႔ (Thai ETOs Watch) တိ ႔ ျဖင္ ု ့ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။ ၂။ စက္တင္ဘာလ ၇ ရက္ေန႔တြင္ မဲေခါင္ ျမစ္ေၾကာင္းတစ္ေလွ်ာက္ ရွ ိ ဘိ ုးရု (Boonruang) ႏွင္ ့ ဟြင္ ့လု ု (Huay Luek) ေဒသမ်ားသိ ႔ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္သူမ်ားမွ သြားေရာက္ခဲ့ၾက ု သည္။ ေရ၀ပ္ေျမေဒသမ်ား (wetlands) မွာ အဓိက အေရးၾကီးျပီး ေဒသခံမ်ားမွ ထိန္းသိမ္းစီမံခန္ ႔ခြဲသည္ ့ ေရ၀ပ္ေျမမ်ား ေရလႊမ္းမိ ုးႏိ ့ ုင္သည္ အဆိ ုျပဳ အထူးစီးပြားေရးဇုန္ ႏွင္ ့ ပတ္သက္၍ ဘိ ုးရုေက်းရြာတြင္ တက္ေရာက္သူမ်ားမွ ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ ဤအဆိ ုျပဳထားေသာ ဖြ႔ ံျဖိဳးေရးစီမံကိန္းေၾကာင္ ့ ထိခိ ုက္မႈရွ ့ ိမည္ ေရ၀ပ္ေျမမ်ားအား ကာကြယ္ရန္ ေရ၀ပ္ေျမမ်ားအား စုေပါင္းစီမံခန္ ႔ခြဲျခင္းျဖင္ ့ ေဒသခံမ်ား စည္းလံ ုးညီညြတ္မႈအားေကာင္းျခင္းသည္ အားေကာင္းေသာ လူထုလႈပ္ရွားမႈကိ ု ဦးတည္ ျဖစ္ေပၚေစသည္။ ေဒသခံလူထုလုပ္ရွားမႈတြင္ ေဒသတြင္း ့ ကာဗြန္ထိန္းျခင္းႏွင္ ဇီ၀မ်ိဳးစံ ုမ်ိဳးကြဲမ်ား၏ တန္ဖိ ုးမ်ားအား အေသးစိတ္ေလ့လာထားေသာ ရပ္ရြာသုေတသနမ်ား အပါအ၀င္ ျဖစ္သည္။ ၃။ လာအိ ုင္ငံသိ ္ ေရကာတာ ေဆာက္လုပ္ျခင္းေၾကာင့ ု ႏိ ႔ စီးဆင္းေသာ မဲေခါင္ျမစ္ ဆံ ုရပ္ ရွ ိ ဟြင္ ့လုေဒသသည္ ျမစ္ေပၚတြင္ ု ျမစ္ အထက္ပိ ုင္း ႏွင္ ့ ေအာက္ပိ ုင္း ႏွစ္ဖက္စလံ ုး သက္ေရာက္မႈမ်ား ထိခိ ုက္ခံစားရလ်က္ရွ ိသည္။ ေရ ထုတ္လႊတ္ရာတြင္ ထိေရာက္စြာ ၾကိဳတင္ အသိေပးမႈမရွ ိသေလာက္ ျဖစ္ေနေသာ ျမစ္ အထက္ပိ ုင္း တည္ရွ ိေနသည္ ့ ေရကာတာမ်ား ၏ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ အေၾကာင္း ႏွင္ ့ ျမစ္ ေအာက္ပိ ုင္းတြင္ အသစ္ အဆိ ုျပဳသည္ ့ ့ ေရကာတာမ်ားေၾကာင္ သားငါးမ်ား တစ္ေနရာမွ တစ္ေနရာ က်က္စားမႈ ့ ႏွင္ ျမစ္ေရအျမင္ ု ့ေပမ်ားကိ ဆက္လက္ထိခိ ုက္မႈရွ ိျခင္း စသည္ ့ ျခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားရွ ိေနသည္။ ထိ ုကိစၥရပ္ ႏွစ္ခုစလံ ့ ုးႏွင္ ပတ္သက္၍ ရွင္းလင္းေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ဖလွယ္ေပးမႈ မရွ ့ ိျခင္းေၾကာင္ ေဒသခံမ်ားမွ ၎တိ ႔၏ စိ ု ့ ုးရိမ္ပူပန္မႈႏွင္ စိတ္အေနွာင္ ့အယွက္ ျဖစ္မႈမ်ားကိ ု ဖလွယ္ ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ ၄။ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ျခင္းအတြက္ သိသာထင္ရွားေသာ စိန္ေခၚမႈမ်ားရွ ိေနသည္ ့ အေရွ ႔ေတာင္ အာရွေဒသတြင္း ႏိ ုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္ အရင္းအျမစ္ ့ တစ္ခုျဖစ္သည္ မဲေခါင္ျမစ္ ကမ္းပါးေပၚတြင္ ေဆြးေႏြးပြဲအား ျပဳလုပ္က်င္းပခဲ့သည္။ မဲေခါင္ျမစ္သည္ အထင္ကရရွ ိျပီး မ်ိဳးသုဥ္းလုနီးပါးျဖစ္ေနသည္ ့ မ်ိဳးစိတ္မ်ားအပါအ၀င္ ငါး မ်ိဳးစိတ္ ေပါင္း ၁၀၀၀ ေက်ာ္ ျဖင္ ့ ကမာၻေပၚတြင္ ဒုတိယ ဇီ၀မ်ိဳးစံ ုမ်ိဳးကြဲ အမ်ားဆံ ုး ျမစ္ ျဖစ္သည္။ ကေမာၻဒီးယား ႏွင္ ့ ဗီယက္နမ္ ႏိ ုင္ငံ ႏွစ္ႏိ ုင္ငံတည္းတြင္ ႏွစ္စဥ္ ငါးဖမ္းမႈ တန္ခ်ိန္ တစ္သန္းေက်ာ္ ျဖင္ ့ ကမာၻေပၚတြင္ ေရခ်ိဳငါး အမ်ားဆံ ုးထြက္ရွ ိသည္ ့ ျမစ္ျဖစ္သည္။ မဲေခါင္ ျမစ္၀ွမ္းေအာက္ပိ ုင္းတစ္ေလွ်ာက္ ေနထိ ုင္ေသာ လူဦးေရ သန္း ၆၀ ေက်ာ္ သည္ ၎တိ ု ႔၏ အစားအစာ ႏွင္ ့ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းမ်ား၊ ေဒသ ယဥ္ေက်းမႈမ်ား ႏွင္ ့ ဘ၀ ေနထိ ုင္မႈ ပံ ႔ ုစံမ်ား၏ အရင္းအျမစ္တစ္ခုကဲ့သိ ျမစ္ေပၚတြင္ မွ ီခိ ုေနထိ ုင္လ်က္ရွ ိသည္။ မဲေခါင္ ျမစ္၀ွမ္းေဒသအတြင္း ႏွင္ ့ အဓိက ျမစ္ေၾကာင္းေပၚတြင္ ေရကာတာေဆာက္လုပ္မႈ တိ ုးခ်ဲ႔ရန္ အစီအစဥ္မ်ားေၾကာင္ ့ ေဂဟစနစ္မ်ား ႏွင္ ့ မဲေခါင္ေဒသရွ ိ လူထုမ်ားမွာ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ႏွင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရးဆိ ုင္ရာ ျခိမ္းေျခာက္မႈမ်ား ၾကံဳေတြ႔ရလ်က္ရွ ိသည္။ ၅။ ေဆြးေႏြးပြဲမွ အေရွ ႔ေတာင္အာရွေဒသတြင္း စီးပြားေရးရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ားအတြက္ ေျပာင္းလဲေနေသာ အခင္းအက်င္းမ်ား အေၾကာင္း ၾကားသိခဲ့သည္။ အာဆီယံ စီးပြားေရး အသိ ုက္အ၀န္း ျဖစ္ေပၚလာမႈ သည္ လတ္တေလာ ႏွစ္ကာလမ်ား၌ ေဒသမ်ားအၾကား ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈ အရွ ိန္အဟုန္ျမွင္ ့တက္မႈ ဦးတည္လ်က္ရွ ိသည္။ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံ တစ္ႏိ ုင္ငံတည္းမွ အျခားျပင္ပ ေဒသမ်ား၌ ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမွာ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ တြင္ စုစုေပါင္း အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၃.၃ ဘီလီယံ ရွ ိျပီး အၾကီးစား အေျခခံလမ္းပန္းအေဆာက္အအံ ု ႏွင္ ့စြမ္းအင္ စီမံကိန္းမ်ား အား က်ယ္က်ယ္ျပန္ ႔ျပန္ ႔ ဦးတည္လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။ မေလးရွားႏိ ုင္ငံ မွ အျခားေဒသမ်ားအတြင္း၊ အင္ဒိ ုနီးရွားႏိ ုင္ငံ အတြင္းသိ ု ႔ ႏွင္ ့ အျခား ႏိ ုင္ငံမ်ားသိ ု ႔၊ ဗီယက္နမ္ မွ ကေမာၻဒီးယား ႏိ ုင္ငံသိ ႔ ု ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမ်ားအားလံ ုးသည္လည္း ေငြေၾကး ု စီးဆင္းမႈမ်ားကိ ပိ ုမိ ုၾကီးမားက်ယ္ျပန္ ႔ လာေစသည္။ ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံျခင္း စီးဆင္းမႈမ်ား ျမွင္ ့တက္လာျခင္းသည္ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ လုပ္ေဆာင္ေသာ စီးပြားေရး ႏွင္ ့ ရင္းႏွ ီးျမွ ုဳပ္ႏွ ံသူမ်ား၏ တာ၀န္ယူမႈ တာ၀န္ခံမႈမ်ား ႏွင္ ့ပတ္သက္၍ သိသာထင္ရွားေသာ စိန္ေခၚမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေစသည္။ ၆။ ေဒသတြင္း ခ်ိတ္ဆက္လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားမွ အျပဳသေဘာ ေဆာင္ေသာ တိ ိးတက္မႈျဖစ္စဥ္၌ ု အာဆီယံ အစိ ုးရမ်ားဆိ ုင္ရာ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္ (AICHR) စတင္ျခင္း ႏွင္ ့ ႏိ ုင္ငံတကာ လူ ႔အခြင္ ့အေရး စံႏႈန္းမ်ား ေအာက္ တြင္ ရွ ိေနေသာ္လည္း အာဆီယံ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ေၾကညာစာတမ္း (Declaration) တည္ရွ ိလာမႈ ပါ၀င္သည္။ ေျမယာ အခြင္ ့ ့အေရးမ်ား ႏွင္ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ား အား ထိေရာက္စြာ ေျဖရွင္းႏိ ုင္စြမ္း မရွ ိေသာ္လည္း အာဆီယံ အစိ ုးရမ်ားဆိ ုင္ရာ လူ ိ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္ မွ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ထိခိ ုက္မႈ ႏွင္ ့ ရာသီဥတု ေျပာင္းလဲျခင္းဆိ ုင္ရာ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ သက္ေရာက္မႈ ဆန္းစစ္ခ်က္မ်ားႏွင္ ့ဆက္စပ္၍ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ား အပါအ၀င္ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ ဆိ ုင္ရာ အခြင္ ့အေရးကိစၥရပ္မ်ား အား ေလ့လာမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။ ၇။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ အတြင္း ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံေနေသာ မေလးရွား ကုမၺဏီ တစ္ခု အား ရင္ဆိ ုင္ရန္ မေလးရွားႏိ ုင္ငံ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္ မွ တု ိင္ၾကားမႈမ်ားအား စံ ုစမ္းစစ္ေဆးရန္ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္ ႏွင္ ့ မေလးရွားႏိ ုင္ငံ၏ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္ ကိ ုယ္စားလွယ္မ်ားမွ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့မႈသည္ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအၾကား ထိေရာက္ေသာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ တစ္ခု ကိ ု ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ မေလးရွားႏိ ုင္ငံတြင္ အမႈဖြင္ ့ခဲ့ေသာ္လည္း တိ ုင္ၾကားမႈမ်ားအား ျမန္မာႏိ ုင္ငံ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရး ႔ ေကာ္မရွင္ သိ ေပးပိ ု ႔ခဲ့ျပီး စံ ဤကဲ့သိ ႔ေသာ ဥပမာမ်ားမွာ ႏိ ု ုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္ လႊဲေျပာင္းမႈ ႏွင္ ့ အေသးစိတ္အမႈကိစၥမ်ားအား ေနာက္ဆက္တြဲ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ရန္ အားေပးေစခဲ့သည္။ ၈။ ႏိ ုင္ငံရပ္ျခား ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ားအေပၚ ႏိ ုင္ငံ နယ္နိမိတ္ျပင္ပ လူ ႔အခြင္ ့အေရးဆိ ုင္ရာ တာ၀န္မ်ား (ETOs) က်င္ ့သံ ု ုးမႈ အား အသိအမွတ္ျပဳျခင္းႏွင္ ့စပ္လ်ဥ္း၍ ေဒသတြင္း တိ ုးတက္မႈ ျဖစ္စဥ္အား ေဆြးေႏြးပြဲ မွ သိရွ ိခဲ့သည္။ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံတြင္ အစိ ုးရအဖြဲ႔မွ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံ၏ျပင္ပ ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ားတြင္ စီးပြားေရး ႏွင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ား ဆိ ုင္ရာ ကမာၻ ႔ကုလသမဂၢ လမ္းညြန္မူ ု မ်ား(UNGPs) ေအာက္မွ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားကိ ျဖည္ ့ဆည္းလုပ္ေဆာင္ရန္ ဆံ ုးျဖတ္ အတည္ျပဳခဲ့သည္။ ထိ ုင္း ႏွင္ ့ မေလးရွားႏိ ုင္ငံမ်ား အပါအ၀င္ အခ်ိဳ႔ ႏိ ုင္ငံမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသားအဆင္ ့လုပ္ငန္းစီမံခ်က္မ်ား၌ ႏိ ုင္ငံရပ္ျခား ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ားအေပၚ ႏိ ုင္ငံ နယ္နိမိတ္ျပင္ပ လူ ႔အခြင္ ့အေရးဆိ ုင္ရာ တာ၀န္မ်ား (ETOs) အားလည္း ရည္ညြန္းကိ ုးကားမႈမ်ား လုပ္ခဲ့သည္။ သိ ႔ေသာ္ ထိေရာက္ျပီး အဓိပၺာယ္ ု ျပည္ ့၀ေသာ ေနာက္ဆက္တြဲ ထပ္မံ ၾကိဳးပမ္းမႈမ်ား လိ ုအပ္လ်က္ရွ ိသည္။ ၉။ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အေရွ ႔ေတာင္အာရွေဒသတြင္း ႏိ ုင္ငံမ်ား၏ ျပည္တြင္းအေျခအေနမ်ား အား ေဆြးေႏြး သံ ုးသပ္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ ခဲ့သည္။ ျမန္မာ၊ ထိ ုင္း၊ ဖိလစ္ပိ ုင္ ႏွင္ ့ မေလးရွား ႏိ ုင္ငံမ်ား ၏ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ အင္ဒိ ုနီးရွား၊ ထိ ့ ုင္း၊ ကေမာၻဒီးယား၊ ျမန္မာ ႏွင္ ဖိလစ္ပိ ုင္ ႏိ ုင္ငံမ်ားမွ ဌာေန တိ ုင္းရင္းသား ျပည္သူမ်ား ႏွင္ ့ အရပ္ဖက္လူမႈအဖြဲ႔အစည္းမ်ား ထံမွ ၾကားသိခဲ့ရသည္။ ေဒသတြင္း ႏိ ္င္ငံမ်ားအသီးသီး၌ ု ့ ျဖစ္ပ်က္ေနေသာ ကိစၥရပ္မ်ားႏွင္ အေၾကာင္းအရင္းမ်ား မွာ တူညီေနျပီး ထပ္ဖန္တစ္လဲ ေဖာ္ထုတ္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ ၁၀။ ေဒသတြင္း အႏ႔ ွ ံအျပား ျဖစ္ပြားေနေသာ္လည္း အထူးသျဖင္ ့ ထိ ုင္း၊ ျမန္မာ၊ လာအိ ့ ု၊ ႏွင္ ဖိလစ္ပိ ုင္ ႏိ ုင္ငံမ်ား ႏွင္ ့ စပ္လ်ဥ္း၍ ျပည္ပရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈမ်ားကိ ု အားေပးရန္ အထူးစီးပြားေရး ဇုန္မ်ား ျမွင္ ့တင္မႈ မွာ အရွ ိန္အဟုန္ ပိ ုမိ ု ုၾကီးထြားလာသည္ကိ ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။ ဤေဒသမ်ားတြင္ က်င္ ့သံ ုးေနသည္ ့ အခြန္ ဦးစားေပး စနစ္မ်ား၊ သြင္းကုန္ အခြန္မ်ား ေလွ်ာ့ခ် ေပးျခင္း ႏွင္ ့ အျခားမူ၀ါဒမ်ား မွာ ႏိ ုင္ငံျခားရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမ်ား၀င္ေရာက္ႏိ ုင္မႈ ကိ ု အားေပး အားေျမွာက္ျပဳထားျပီး ေယဘုယ်အားျဖင္ ့ ထိေရာက္ေသာ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ႏွင္ ့ လူမႈေရး လံ ုျခံဳမႈမ်ား သိ ႔မဟုတ္ အလုပ္သမားအခြင္ ု ့အေရးမ်ားကိ ု ျပည္ ့ျပည္ ့၀၀ ကာကြယ္ျခင္း မ်ား မပါရွ ိေပ။ ေဒသမ်ားအတြင္း ေျမရရွ ိရန္ ျပိဳင္ဆိ ုင္မႈ ျမွင္ ့တက္ေနလာသည္ႏွင္ ့အမွ် စုေပါင္း ပိ ုင္ဆိ ုင္ခြင္ ့အားျဖင္ ့ ဓေလ့ထံ ုးတမ္း စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ က်င္ ့သံ ့ ုးေနေသာ လူဦးေရ နည္းပါးသည္ ေဒသမ်ားမွာ အထူးစီးပြားေရး ဇုန္မ်ားအတြက္ ရည္ရြယ္လာသည္ ့ ေျမမ်ား ျဖစ္လာျပီး သက္ေရာက္မႈ ရွ ိလာခဲ့သည္။ ဥပမာအားျဖင္ ့ ခ်င္းေခါင္ျမိဳ႔၊ ဘိ ုးရု ေဒသခံမ်ား၏ ေရ၀ပ္ေျမ အမႈကိစၥတြင္ ေတြ႔ျမင္ႏိ ုင္သည္။ ၁၁။ ေဒသတြင္း အခ်ိဳ႔ေနရာမ်ားတြင္ ေဒသခံ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ကာကြယ္သူမ်ားမွာ ေပ်ာက္ဆံ ုးမႈ ႏွင္ ့ အသက္အႏၱရာယ္ ျခိမ္းေျခာက္မႈမ်ားအား ရင္ဆိ ုင္ရျခင္း ပိ ုမိ ုမ်ားျပားလာခဲ့ျပီး အင္ဒိ ုနီးရွား၊ ျမန္မာ၊ ဖိလစ္ပိ ုင္ႏွင္ ့ ကေမာၻဒီးယား ႏိ ုင္ငံမ်ားမွ ေဖာ္ျပခဲ့ၾကသည္။ ထိ ႔ျပင္ စီးပြားေရး ု ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား ေၾကာင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ားအေပၚ ထိခိ ုက္သက္ေရာက္မႈရွ ိျခင္း ႏွင္ ့စပ္လ်ဥ္းေသာ ကိစၥရပ္မ်ားကိ ု ု လုပ္ေဆာင္ေနေသာ ေဒသခံ တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူမ်ားကိ ဖမ္းခ်ဳပ္ ထိန္းသိမ္းရန္ ႏွင္ ့ ေႏွာင္ ့ယွက္တိ ုက္ခိ ုက္ရန္ ဥပေဒစနစ္အားအသံ ုးျပဳသည္ကိ ုလည္း ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ သိရွ ိခဲ့သည္။ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ားႏွင္ ့ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ ကာကြယ္ လႈပ္ရွားသူမ်ားကိ ု အက်ပ္ကိ ုင္ရန္ သိ ု ့ ႔မဟုတ္ ျခိမ္းေျခာက္ရန္ ရည္ရြယ္ကာ အျခားဥပေဒမ်ားႏွင္ အၾကမ္းဖက္မႈဆန္ ႕က်င္ေရး ဥပေဒျပဌာန္းခ်က္မ်ားကိ ု အလြဲသံ ုးစားျပဳျခင္း အား ေဆြးေႏြးပြဲ တြင္ ျပင္းထန္စြာ ႐ံ ႔ခ်ခဲ့သည္။ ႈ ၁၂။ သက္ေရာက္မႈ ခံစားရေသာ ျပည္သူမ်ားႏွင္ ့ လူမႈ အသိ ုက္အ၀န္းမ်ားမွာ ထိေရာက္ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္ ရရွ ိႏိ ့ ုင္မႈ ႏွင္ ျပည္သူလူထု ပူးေပါင္းပါ၀င္မႈ မရွ ိျခင္းကိ ု ေဒသ အသီးသီးတြင္ ေတြ႔ရွ ိရျပီး၊ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံရွ ိ ဘိ ုးရု ႏွင္ ့ ဟြင္ ့လု ေက်းရြာမွ ကိစၥရပ္မ်ားကိ ု ဥပမာ အျဖစ္ေတြ႔ျမင္ႏိ ုင္သည္။ အထက္ပိ ုင္းေရကာတာ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈမ်ား ႏွင္ ့ပတ္သက္၍ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား မရရွ ိသည္ ့ ့အတြက္ ေနာက္ဆက္တြဲသက္ေရာက္မႈ အေနျဖင္ ျမစ္ကမ္းနား သီးႏွ ံမ်ားႏွင္ ့ စိ ု ုက္ပ်ိဳးေရးပ်က္စီးမႈမ်ားကိ ျဖစ္ေစခဲ့သည္။ ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈ ့ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားမွာ သေဘာအားျဖင္ စီးပြားေရးဆန္ျပီး ့ စာခ်ဳပ္တြင္ပါသည္ လုပ္ထံ ့ ုးလုပ္နည္းမ်ားေၾကာင္ သတင္းအခ်က္အလက္မရရွ ိႏိ ုင္ပဲ ပိ ုမိ ုဆိ ုးရြားေစခဲ့ျပီး အမ်ားျပည္သူသိရွ ိရန္ ခ်ျပထားမႈမရွ ိေပ။ အေရွ ႔ေတာင္အာရွ ႏိ ုင္ငံအသီးသီးတြင္ ယံ ုၾကည္ စိတ္ခ်ရေသာ သတင္းအခ်က္အလက္ရရွ ိႏိ ုင္မႈ မွာ ကာလၾကာရွည္ကတည္းက မရွ ိပဲ ျဖစ္ေနသည္။ သိ ု ႔ေသာ္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ယႏၱရား အားနည္းေသာ ႏိ ုင္ငံမ်ားတြင္ သိသာထင္ရွားစြာ ပိ ုမိ ုဆိ ုးရြားလ်က္ရွ ိသည္။ ၁၃။ ကိ ုယ္ပိ ုင္ဆံ ုးျဖတ္ခ်က္ခ် လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္ေခ်ရွ ိေသာ ဖိလစ္ပိ ုင္ႏိ ုင္ငံရွ ိ ဘိ ုးဘပိ ုင္ ိ ျခြင္းခ်က္ထားႏိ ုင္သည္ ့ အလားအလာ ရွ ိေသာ နယ္ေျမမ်ားႏွင္ ့ယွဥ္လ်ွင္၊ ဖြ႔ ံျဖိဳးေရး အစီအစဥ္မ်ား၌ ဌာေနတိ ့ ုင္းရင္းသားျပည္သူမ်ားႏွင္ ေဒသခံ လူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား ထိေရာက္စြာ ပူးေပါင္းပါ၀င္ႏိ ုင္မႈအတြက္ အမွန္တကယ္ လစ္ဟာေနသည္ကိ ု ေဒသအသီးသီး၏ အေတြ႔အၾကံဳမ်ားမွ ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ ႏိ ုင္ငံဖြ႔ ံျဖိဳးေရး အစီအစဥ္မ်ားတြင္ ေဒသအရင္းအျမစ္မ်ားအား ေရရွည္တည္တံ ့စြာ အသံ ့ ုးျပဳျခင္း ႏွင္ သာတူညီမွ်ရွ ိျခင္း တိ ႔အေပၚ ေက်ာ္လြန္၍ စီးပြားေရးဖြ႔ ု ံျဖိဳးမႈ ကိ ု ဦးစားေပးလ်က္ရွ ု ိသည္ကိ အေရွ ႔ေတာင္အာရွ ႏိ ုင္ငံမ်ားအားလံ ုးတြင္ ေတြ႔ရွ ိရသည္။ ၁၄။ အေရွ ႔ေတာင္အာရွေဒသတြင္ အာဆီယံ ႏိ ုင္ငံမ်ား အမ်ားစုမွာ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ားအား အသိအမွတ္ျပဳမႈကိ ု ျငင္းပယ္ေနေၾကာင္း ဆက္လက္ညႊန္ျပျခင္းခံရသည္။ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသား မ်ား၏ အခြင္ ့အေရးမ်ားႏွင္ ့ ဂုဏ္သိကၡာ၊ အျခားတိ ုင္းရင္းသား လူနည္းစုအဖြဲ႔မ်ား၏ ထင္ရွား ေသာ အမွတ္အသားႏွင္ ့ ကိ ုယ္ပိ ုင္လကၡဏာမ်ား အား အသိအမွတ္ျပဳရန္ ပ်က္ကြက္ျခင္းသည္ ႔ ၎တိ ေနထိ ုင္ရာ ႏိ ုင္ငံမ်ား အတြင္း ၾသဇာအာဏာ ဖြဲ႔စည္းပံ ုမ်ားမွ ၎တိ ႔မွာ ု ေဘးဖယ္ၾကဥ္ထားခံရမႈ ဆက္လက္ရွ ိေနျပီး စီးပြားေရး ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား ၏ ဆိ ုးက်ိဳး သက္ေရာက္မႈမ်ားမွ ၎တိ ု ႔၏ ခုခံကာကြယ္ႏိ ုင္မႈကိ ု ပိ ုမိ ုအားနည္းေစသည္။ ၁၅။ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္းျခင္း ႏွင္ ့ စီးပြားေရး ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား အၾကား နီးကပ္ေသာ ပတ္သက္ဆက္ႏြယ္မႈရွ ိေနျပီး ကမ္ကရာခ်မ္း အမ်ိဳးသားဥယ်ာဥ္ မွ ကရင္ လူမ်ိဳးမ်ား ႏွင္ထုတ္ခံခဲ့ရျခင္းႏွင္ ့ ဆက္စပ္၍ ထိ ုင္းတရားရံ ုးမ်ား၏ လတ္တေလာ အထင္ကရ ဆံ ုးျဖတ္မႈ အေၾကာင္း ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ၾကားသိခဲ့ရသည္။ ဆံ ုးျဖတ္ခ်က္မွာ ျပန္လည္ေနထိ ုင္ရန္ ၎တိ ု ႔ အခြင္ ့အေရးအား ပ့ ံပိ ုးကူညီထားမႈ မရွ ိေသာ္လည္း ၎တိ ု ႔ ဘိ ုးဘြားစဥ္ဆက္မျပတ္ ေျမေပၚ၌ ေနထိ ုင္သူတိ ု ႔၏ အခြင္ ့အေရးကိ ု အသိအမွတ္ျပဳခဲ့ျပီး ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံ ဥပေဒ အရ တိ ုးတက္မႈ ရွ ိေသာ တရားစီရင္မႈ တစ္ခု ျဖစ္သည္။ တစ္ခုႏွင္ ့ ့တစ္ခု ထပ္ေနသည္ ထိန္းသိမ္းေစာင္ ့ေရွာက္ေသာ နယ္ေျမမ်ား ႏွင္ ့ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားေျမယာအခြင္ ့အေရးမ်ား ဆိ ုင္ရာ ပဋိပကၡမ်ား ျဖစ္ပြားေနမႈ သည္ ေဒသကိစၥရပ္တစ္ခုကဲ့သိ ု ႔ အသိအမွတ္ျပဳ ေတြ႔ရွ ိရ သည္။ ၁၆။ ျဖစ္ရပ္တစ္ခုတိ ုင္းတြင္ ဥပေဒမ်ားအား အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ စိန္ေခၚမႈမ်ား သိသိသာသာ ရွ ိေနခဲ့ေသာ္လည္း အင္ဒိ ုနီးရွား၊ ကေမာၻဒီးယား၊ မေလးရွားႏွင္ ့ အျခား ေနရာမ်ား တြင္ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ားႏွင္ ့ သစ္ေတာ အမွ ီျပဳ ေနထိ ုင္ေသာျပည္သူမ်ားအတြက္ ေျမယာအခြင္ ့အေရးမ်ား အား ပံ ့ပိ ုးႏိ ုင္ေသာ အျပဳသေဘာေဆာင္သည္ ့ ဥပေဒ ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ရွ ိခဲ့သည္။ အမ်ိဳးသားအဆင္ ့ ဥပေဒ ဗ်ဴဟာမ်ားမွာ ေႏွးေကြးစြာေရြ႔ေနေသာ ပံ ့ ုစံ ႏွင္ တစ္ခါတစ္ရံ အဂတိလိ ုက္စားမႈမ်ား သိ ႔မဟုတ္ တရားရံ ု ုးမ်ား၏ ဘက္လိ ုက္မႈမ်ားသည္ တရားမ်ွတမႈရွ ိရန္ အတားအဆီးမ်ား ဆက္လက္ရင္ဆိ ုင္ေနရသည္။ သိ ု ႔ေသာ္ ထိ ုင္းႏိ ုင္ငံ အပါအ၀င္ အခ်ိဳ႔ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ တိ ုးတက္မႈျဖစ္စဥ္ရွ ိေသာ ဥပေဒ ဆံ ုးျဖတ္ခ်က္မ်ား မွာ ျပႆနာေျဖရွင္းရန္အတြက္ ေမ်ွာ္လင္ ့ခ်က္မ်ားကိ ု ျမွင္ ့တင္ခဲ့သည္။ ၁၇။ စီးပြားေရးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ ႏွင္ ့ ဖြံ ႔ျဖိဳးမႈ ဆိ ုင္ရာ ႏိ ုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္း (OECD) ၏ ႏိ ုင္ငံအလိ ုက္ ဆက္သြယ္ရမည္ ့ ပုဂၢ ိဳလ္မ်ား၊ ႏိ ုင္ငံတကာေငြေၾကးေကာ္ပိ ုးေရးရွင္း ၏ စည္းကမ္းလိ ုက္နာမႈ တိ ုင္ၾကားရန္ အၾကံေပး ပုဂၢ ိဳလ္ရံ ုး ကဲ့သိ ု ႔ေသာ တရားေရးစီရင္မႈ မဟုတ္သည္ ့ ကုစားမႈမ်ား အတြက္ ဦးတိ ုက္ တု ိင္ၾကားမႈမ်ား၊ ထိ ုင္း ႏွင္ ့ ျပင္သစ္ ႏိ ုင္ငံ တရားရံ ုးမ်ားတြင္ ဦးတိ ုက္ တိ ုင္ၾကားေလ်ွာက္ထားမႈမ်ား အပါအ၀င္ ကေမာၻဒီးယား ႏိ ုင္ငံအေနျဖင္ ့ ႏိ ုင္ငံျပင္ပ ေထာက္ကန္ေပးသည္ ့ အင္အားမ်ားကိ ု အသံ ့ ုးျပဳျခင္းမွတစ္ဆင္ တစ္ခ်ိဳ႔ ကိစၥရပ္မ်ားတြင္ အထင္ၾကီးေလာက္ေသာ ေအာင္ျမင္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။ အၾကံျပဳခ်က္မ်ား ဤေဆြးေႏြးပြဲမွ ေအာက္တြင္ေဖာ္ျပထားေသာ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအား အၾကံျပဳျပီး တရားမမ်ွတမႈမ်ားကိ ု အဆံ ုးသတ္ရန္ ေရွ ႔ဆက္ ၾကိဳးပမ္းမႈမ်ား ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္မည္ ျဖစ္သည္။ ၁။ ဘိ ုးရု ႏွင္ ့ ဟြင္ ့လု ေဒသခံမ်ား မွ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔အား လိ ႈက္လွဲစြာၾကိဳဆိ ုျပီး ဧည္ ု ့၀တ္ ေက်ပြန္မႈကိ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ အသိအမွတ္ျပဳပါသည္။ ဘိ ုးရု ေဒသမွ ၎တိ ႔၏ စိမ္ ု ့ေျမ နယ္ေျမမ်ားတြင္ ငါးမ်ိဳးစိတ္မ်ား ထိန္းသိမ္းေစာင္ ့ေရွာက္ျခင္း ့ ႏွင္ ျပန္လည္ ထိန္းသိမ္းထားရန္ ၾကိဳးပမ္းမႈမ်ားအတြက္ ပံ ့ပိ ုးရန္ ေတာင္းဆိ ုေနမႈမ်ားကိ ု ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ၾကားသိခဲ့ရျပီး ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔အေနျဖင္ ့လည္း ၎တိ ႔ ေတာင္းဆိ ု ုမႈမ်ားကိ ု ေထာက္ခံေၾကာင္း သေဘာထား ထုတ္ျပန္ပါသည္။ ဟြင္ ့လုေက်းရြာတြင္ ေရလက္ၾကားတိ ုးခ်ဲ႔ ေဆာင္ရြက္ျခင္း ့ ႏွင္ ့ ေရကာတာေဆာက္လုပ္ျခင္းေၾကာင္ မဲေခါင္ေဒသမ်ားတြင္ ၾကီးမားစြာပ်က္စီးဆံ ုး႐ံ ႈး သက္ေရာက္မႈမ်ား ရွ ိသည္ကိ ့ ု ၾကားသိခဲ့ရျပီး မဲေခါင္ျမစ္၀ွမ္း တစ္ေလ်ွာက္ ေဒသအဆင္ ကြန္ရက္ ခ်ိတ္ဆက္မႈမ်ား ႏွင္ ့ သတင္းအခ်က္အလက္ ဖလွယ္ေပးမႈ ပိ ုမိ ုေကာင္းမြန္လာ ေစရန္ အတြက္ ၎တိ ႔ ေတာင္းဆိ ု ုမႈမ်ားအား ေထာက္ခံပါသည္။ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ မဲေခါင္ျမစ္၀ွမ္း ဖြ႔ ံျဖိဳးေရးတြင္ 'ထိခိ ုက္မႈမရွ ိေစေရးသည္ ပထမ' ဆိ ုသည္ ့ ခ်ဥ္းကပ္မႈနည္းလမ္းကိ ႔ ု ၎တိ ေတာင္းဆိ ုမႈအား ျပန္လည္ ထပ္ေလာင္း ေထာက္ခံ ပါသည္။ ၂။ ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ ပဲရစ္ အေျခခံစည္းမ်ဥ္း အတည္ျပဳမႈ (၂၅) ႏွစ္ေျမာက္ ႏွစ္ပတ္လည္ ႏွင္ ု ့ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ ဆက္လက္၍ စီးပြားေရး ႏွင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရးဆိ ုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ား ေျဖရွင္းရန္ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ၏ အခန္းက႑အေပၚ အက္ဒန္ဘက္ (Edinburgh) ု ေၾကညာစာတမ္းအား အတည္ျပဳကိ ၾကိဳဆိ ုပါသည္။ အေရွ ႔ေတာင္အာရွေဒသ အစိ ုးရမ်ားအားလံ ုးအေနျဖင္ ့ ေဒသတြင္း အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု က်ယ္က်ယ္ျပန္ ႔ျပန္ ႔ရွ ိေစျခင္း ႏွင္ ့ ဆက္လက္ပံ ့ပိ ုးရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ ု အားေပးေထာက္ခံပါသည္။ ထိ ု ႔ျပင္ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ား လုပ္ေဆာင္မႈ မရွ ိေသးသည္ ့ေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္မ်ားကိ ု စတင္ ေဆာင္ရြက္ရန္၊ ၎တိ ု ႔ ေဆာင္ရြက္ေနေသာ ေနရာမ်ားတြင္ လက္ရွ ိ လုပ္ပိ ုင္ခြင္ ့အာဏာမ်ားကိ ု ပိ ုမိ ုအားေကာင္းေစရန္ ျမွင္ ့တင္ျခင္း စသည္တိ ႔ပါ၀င္ ု ္သည္။ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ၎တိ ု ႔အလုပ္မ်ားအား အမွ ီအခိ ု ကင္းမဲ့သည္ ့ ပံ ုစံတြင္ လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္ရန္ အတြက္ လံ ုေလာက္ေသာရံပံ ုေငြမ်ား ခြဲေ၀ထားရွ ိေပးရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ဆက္လက္ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ၃။ ဤေဆြးေႏြးပြဲတြင္ တက္ေရာက္ေသာ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔၀င္မ်ား၏ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားအား ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ ု ၾကိဳဆိ ုပါသည္။ ထိေရာက္ေသာ လူ ႔အခြင္ ့အေရး တိ ုင္ၾကားမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္ရန္ လမ္းေၾကာင္းမ်ား ပံ ့ပိ ုးေပးရန္၊ ၎တိ ႔၏ ု လုပ္ပိ ုင္ခြင္ ့အာဏာမ်ားကိ ု က်ယ္ျပန္ ႔စြာ အဓိပၺာယ္ ဖြင္ ့ဆိ ုရန္ အေရွ ိ ႔ေတာင္အာရွေဒသရွ အျခားအမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအား ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ တိ ုင္ၾကားမႈမ်ား လက္ခံရာတြင္ ၎တိ ႔ အခန္းက႑ကိ ု ု ပိ ုမိ ုတိ ုးခ်ဲ႔ျခင္းမွ တစ္ဆင္ ့ သက္ေရာက္မႈမ်ား ခံစားရခဲ့ေသာ ေနရာမ်ားကိ ုသာ ပဓာနမထားပဲ ႏိ ုင္ငံတစ္၀ွမ္း လုပ္ပိ ုင္ခြင့ ္ရရွ ိထားေသာ ကုမၺဏီမ်ားကိ ု ရင္ဆိ ုင္ရန္ လုပ္ပိ ုင္ခြင္ ့အာဏာရွ ိျခင္း စသည္တိ ု ႔ပါ၀င္ပါသည္။ တိ ုင္ၾကားစာမ်ား လက္ခံရရွ ိမႈ ေသခ်ာေစရန္ ႏွင္ ့ ထိေရာက္စြာ ကိ ုင္တြယ္ ေျဖရွင္းႏိ ုင္ရန္ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားအၾကား တိ ုင္ၾကားမႈမ်ား လႊဲေျပာင္းရာတြင္ တရား၀င္ ယႏၱရား စနစ္တစ္ခုကိ ု စတင္တည္ေထာင္သင္ ့ပါသည္။ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ား အေနျဖင္ ့ ျပႆနာ႐ႈပ္ေထြးေသာ ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ အမႈ၊ တရားစြဲဆိ ုျခင္း လမ္းေၾကာင္း မ်ားကိ ု လက္လွမ္းမွ ီရရွ ိသင္ ့ျပီး ႏိ ုင္ငံေရး အမွ ီအခိ ုကင္းမႈ ရွ ိသင္ ့ပါသည္။ သုေတသန ႏွင္ ႔ ့ ၎တိ ထုတ္သည္ ့ အစီရင္ခံစာမ်ားအား အမ်ားျပည္သူသိ ႔ ျဖန္ ု ႔ေ၀ျခင္းမ်ား၊ အလားအလာရွ ိေသာ ပူးေပါင္း စံ ုစမ္းစစ္ေဆးျခင္းမ်ား အပါအ၀င္ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအၾကား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ား ျမွင္ ့တင္ရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ တိ ု ုက္တြန္းအားေပးသည္။ ၄။ အမ်ားႏွင္ ့ဆိ ုင္ေသာအခြင္ ့အေရး ၊ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ားဆိ ုင္ရာ အခြင္ ့အေရး ကာကြယ္သူမ်ားအပါအ၀င္ ေဒသတြင္း လူ ႔အခြင္ ့အေရး ျမွင္ ့တင္ကာကြယ္သူမ်ား မွ ထိခိ ုက္ခံစားေနရမႈကိ ု ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ သိရွ ိရပါသည္။ စီးပြားေရးႏွင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ားဆိ ုင္ရာ ကမာၻ ႔ကုလသမဂၢ လုပ္ငန္း အဖြဲ႔၊ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားလူမ်ိဳးမ်ား၏ အခြင္ ့အေရးမ်ားဆိ ုင္ရာ ကမာၻ ႔ကုလသမဂၢ အထူး အစီရင္ခံစာ တင္သြင္းသူ တိ ႔၏ လုပ္ငန္းမ်ားအား ဆက္လက္ ု ေဆာင္ရြက္ျခင္းႏွင္ ့အတူ၊ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ကာကြယ္သူမ်ား၏ လံ ုျခံဳေရးကိ ု ထိေရာက္စြာ ကာကြယ္ရန္အတြက္ လမ္းညြန္ခ်က္မ်ားထားရွ ိ ကိ ုင္တြယ္ရန္ အတြက္ ေဒသအဆင္ ့ ၌ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈရွ ိရန္ ကၽြႏ္ ုပ္တိ ု ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ပါသည္။ ၅။ အခြင္ ိ ့အေရးခ်ိဳးေဖာက္ခံရေသာ ကိစၥရပ္မ်ား တြင္ ထိေရာက္ေသာ ကုစားမႈကု သက္ေရာက္မႈ ခံစားရသည္ ့ လူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား ရရွ ိေစရန္ ပံ ့ပိ ုး ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ စီးပြားေရး ႏွင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ဆိ ုင္ရာ ကမာၻ ႔ကုလသမဂၢ လမ္းညြန္မူမ်ား အား ကု ိးကားျခင္းအပါအ၀င္ ႏိ ုင္ငံတကာ စံႏႈန္းမ်ား ျဖင္ ့ စီးပြားေရး လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားအား ကိ ုက္ညီေစရန္ စီးပြားေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအားလံ ုး ကိ ု ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ့ ုပါသည္။ ဤအခ်က္တြင္ အထူးသျဖင္ ေဒသတြင္း စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ ႏွင္ ့ တရားစီရင္ေရး လမ္းေၾကာင္းမ်ား လက္ေတြ႕တြင္ ကန္ ႔သတ္ခံထား ရေသာ၊ တရားဥပေဒစိ ုးမိ ုးျခင္း ႏွင္ ့ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ အားနည္းေသာ ႏိ ု ုင္ငံမ်ားအတြက္ ေတာင္းဆိ ပါသည္။ ၆။ တိ ုးတက္ေျပာင္းလဲမႈရွ ိႏိ ုင္ေသာ ပုဂၢလိက က႑ ပါ၀င္လုပ္ေဆာင္သူမ်ားျဖင္ ့ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရန္ အတြက္ ျဖစ္ႏိ ုင္ေခ်ရွ ိမႈ ကိ ု သတိျပဳမိျပီး လူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ ျပည္သူမ်ား အတြက္ အျပဳသေဘာေဆာင္ေသာ ရလဒ္မ်ား ရရွ ိရန္ ေဒသတြင္း အက်ိဳးပါ၀င္ သက္ဆိ ုင္သူမ်ားအားလံ ုး ႏွင္ ု ့ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ စီးပြားေရး အဖြဲ႔အစည္းအား ေတာင္းဆိ ပါသည္။ ဤအခ်က္တြင္ အမ်ိဳးသားလူ ႔အခြင္ ့အေရး ေကာ္မရွင္မ်ား သိ ႔မဟုတ္ သက္ဆိ ု ုင္ေသာ စီးပြားေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ႏွင္ ့/သိ ႔မဟုတ္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ဆိ ု ုင္ရာအဖြဲ႔အစည္းမ်ား မွ ပံ ့ပိ ုးေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းႏွင္ ့အတူ၊ ေဒသခံ ကိ ုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင္ ့ ကုမၺဏီ၀န္ထမ္းမ်ား အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးအေျဖရွာႏိ ုင္ျပီး ေရွ ႔ဆက္ႏိ ုင္မည္ ့ ပံ ုစံမ်ားကိ ုရွာေဖြႏိ ုင္ေသာ လံ ုျခံဳ မွ်တသည္ ့ ဆံ ုရပ္မ်ား ကိ ု စတင္ တည္ေထာင္ျခင္းတိ ႔ပါ၀င္သည္။ ု ၇။ ေယဘုယ်အားျဖင္ ့ တိ ုင္ၾကားမႈမ်ား ႏွင္ ့ ေျဖရွင္းမႈ ျဖစ္စဥ္ ကာလၾကာရွည္ခ်ိန္တြင္ ေဒသမွ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ႏိ ုင္မႈ ကိ ု ပံ ့ပိ ုးေပးရန္ စီမံကိန္းေၾကာင္ ့ ့ သက္ေရာက္မႈ ခံစားရသည္ ေဒသမ်ားအတြက္ လူမႈ အသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းအား ပံ ့ပိ ုးေသာ ရံပံ ုေငြ တစ္ခု ကိ ု တည္ေထာင္ရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ အၾကံျပဳပါသည္။ သက္ဆိ ု ုင္ေသာ၊ လုပ္ႏိ ုင္စြမ္းရွ ိေသာ အရပ္ဖက္လူမႈ အဖြဲ႔အစည္းမွ ကူညီေပးမႈ ရွ ိေကာင္းရွ ိႏိ ုင္ေသာ္လည္း ထိ ုကဲ့သိ ု ႔ေသာ ရံပံ ုေငြမွာ လြတ္လပ္၍ အမွ ီအခိ ုကင္းမဲ့စြာ စီမံခန္ ႔ခြဲသင္ ့သည္။ ထိ ု ႔ျပင္ စီးပြားေရးအဖြဲ႔အစည္းမွ ခ်ည္ေႏွာင္ထားမႈမရွ ိသည္ ့ ့ ခြဲေ၀ ေထာက္ပံ ေပးေသာ ရံပံ ုေငြ ျဖစ္ရမည္။ ၈။ မေလးရွား၊ ျမန္မာ ႏွင္ ့ ထိ ုင္း ႏိ ုင္ငံ အစိ ုးရမ်ားမွ စီးပြားေရး ႏွင္ ့ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ား ဆိ ုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင္ ့ လုပ္ငန္းစီမံခ်က္မ်ား ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္ေနမႈ ကိ ု ၾကိဳဆိ ုပါသည္။ ထိ ု ႔ျပင္ အလားတူ ေျမႏွင့ ္ အရင္းအျမစ္ အခြင္ ့အေရး မ်ားအပါအ၀င္ လူ ႔အခြင္ ့အေရးအား ေလးစား ကာကြယ္သည္ ့ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားပါ၀င္သည္ ့ အမ်ိဳးသားအဆင္ ု ့လုပ္ငန္းစီမံခ်က္မ်ားကိ ေဆာင္ရြက္ရန္ ႏွင္ ့ စီးပြားေရး ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားတြင္ ခ်ိဳးေဖာက္မႈခံရသူမ်ားအတြက္ ကုစားျခင္း မ်ား ပံ ့ပိ ုးလုပ္ေဆာင္ရန္ အျခားေသာ အေရွ ႔ေတာင္အာရွႏိ ုင္ငံ အစိ ုးရမ်ားအား ေတာင္းဆိ ုပါ သည္။ ETOs ႏွင္ ့ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ ထိခိ ုက္မႈမ်ားအား ေျဖရွင္းရန္ ျပဌာန္းခ်က္မ်ား ပါ၀င္ျပီး ကြဲျပားေသာစီးပြားေရး ေဆာင္ရြက္မႈတိ ုင္း၌ အမ်ိဳးသား အဆင္ ု ့ လုပ္ငန္းစီမံခ်က္မ်ားကိ က်င္ ့သံ ုးျခင္း၊ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသား ျပည္သူမ်ား၊ ေဒသခံလူမႈ အသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား၊ အရပ္ဖက္ အဖြဲ႔အစည္း ႏွင္ ့အမ်ားျပည္သူ ျပည္ ့ျပည္ ့၀၀ ပါ၀င္ႏိ ုင္ေသာ အမ်ိဳးသားအဆင္ ့ လုပ္ငန္း စီမံခ်က္ တစ္ခုကိ ု ႏိ ုင္ငံမ်ားအားလံ ုးမွ ေသခ်ာစြာ ေဖာ္ထုတ္လုပ္ေဆာင္သင္ ့သည္။ ၉။ အေရွ ႕ေတာင္အာရွေဒသမ်ားတြင္ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားျပည္သူမ်ားအား အသိအမွတ္ျပဳမႈ အတြက္ အေရးတၾကီးလုပ္ေဆာင္ရန္ အစိ ုးရမ်ားအား ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ထိ ႔ျပင္ ု အရင္းအျမစ္မ်ားအေပၚ ဓေလ့ထံ ုးတမ္းဆိ ုင္ရာအခြင္ ့အေရးမ်ားရွ ိျပီး ေျမ ေပၚမွ ီခိ ုရွင္သန္ေနေသာ လူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား ႏွင္ ့ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ား၏ ေျမယာအခြင္ ့အေရးမ်ားကိ ု အသိအမွတ္ ျပဳေသာ ေကာင္းမြန္သည္ ု ့ဥပေဒမ်ားအား ထိေရာက္စြာ အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈမ်ားကိ ဦးစားေပးရန္ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ လြတ္လပ္ျပီး ၾကိဳတင္အသိေပးမႈရွ ိျခင္း၊ သေဘာဆႏၵ ရယူျခင္း (FPIC) ဆိ ုင္ရာ အခြင္ ့အေရးမ်ားႏွင္ ့ အဓမၼ ႏွင္ထုတ္ဖယ္ရွားမႈမွ ကာကြယ္ျခင္း အပါအ၀င္ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ား ႏွင္ ့ ေဒသခံလူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား၏ အခြင္ ့အေရးမ်ား ပါ၀င္သည္ ့ ႏိ ုင္ငံတကာစံႏႈန္းမ်ား ႏွင္ ့ ကိ ုက္ညီေသာ ေျမ ႏွင္ ့ သစ္ေတာ ဥပေဒမ်ား ျပန္လည္ျပင္ဆင္ရန္ အေရွ ႔ေတာင္အာရွ ဥပေဒျပဳလႊတ္ေတာ္မ်ားအား ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ ဆက္လက္၍ ု ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ၁၀။ ႏု ု ိင္ငံတြင္း ေဒသအဆင္ ့ စီမံခန္ ႔ခြဲမႈ အစီအစဥ္မ်ား ႏွင္ ့ အမ်ိဳးသားအဆင္ ့ မဟာဗ်ဴဟာ အစီအစဥ္မ်ား ေရးဆြဲမႈျဖစ္စဥ္မ်ား အပါအ၀င္ ဖြ႔ ံျဖိဳးေရး အစီအစဥ္ အဆင္ ့တိ ုင္းတြင္ ေဒသခံ လူမႈ အသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား ႏွင္ ့ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ားမွ ထိေရာက္ျပီး အဓိပၺာယ္ျပည္ ့၀ေသာ ပူးေပါင္းပါ၀င္ေဆာင္ရြက္မႈရွ ိေစရန္ အစိ ုးရမ်ားအား ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ၁၁။ အထူးသျဖင္ ့ အျခားျမစ္မ်ားႏွင္ ့ မဲေခါင္ ျမစ္၀ွမ္းတစ္ေလ်ွာက္ ေရအားလွ်ပ္စစ္ ေရကာတာမ်ားအပါအ၀င္ ၾကီးမားေသာ အေျခခံအေဆာက္အအံ ုစီမံကိန္းမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ရာ တြင္ စီမံကိန္း၏ ကနဦးစဥ္းစားခ်က္၊ အစီအစဥ္ခ်ျခင္း၊ စတင္ေရးဆြဲျခင္း၊ ႏွင္ ့ လက္ေတြ႔ လုပ္ေဆာင္မႈ အဆင္ ့တိ ုင္းတြင္ ျပည္ ့စံ ုေသာ လူမႈေရး ႏွင့ ္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ သက္ေရာက္မႈ ဆန္းစစ္ခ်က္မ်ား၊ လူ ႔အခြင္ ့အေရး ကာကြယ္မႈမ်ားကိ ု ေပါင္းစပ္ထည္ ့သြင္းရန္ ေဒသတြင္း စီးပြားေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင္ ့ အစိ ုးရမ်ားအား ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွ ေတာင္းဆိ ု ုပါသည္။ အၾကီးစား အေျခခံအေဆာက္အအံ ုစီမံကိန္းမ်ား အားလံ ုး၏ ေရးဆြဲလုပ္ေဆာင္မႈျဖစ္စဥ္တြင္ ေရကာတာ/ ဆည္မ်ားဆိ ုင္ရာ ကမာၻ ႔ေကာ္မရွင္ ၏ အၾကံျပဳခ်က္မ်ား၊ အျခား လူ ႔အခြင့ ္ ္အေရး စံႏႈန္းမ်ား ႏွင့ အညီ ေဆာင္ရြက္ရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ တိ ုက္တြန္း ေတာင္းဆိ ုသည္။ ၁၂။ ထိေရာက္ေသာ သဘာ၀ေဘးအႏၱရာယ္အစီအမံမ်ားႏွင္ ့ အေရးေပၚ တုန္ ႔ျပန္ ေဆာင္ရြက္မႈ အစီအစဥ္မ်ားကိ ု အၾကီးစားစီမံကိန္းမ်ား အားလံ ုးအတြက္ ေသခ်ာစြာ ထားရွ ိရန္ အေရးတၾကီး လိ ုအပ္သည္ဟု ထင္ျမင္မိသည္။ ဤအခ်က္တြင္ သဘာ၀ေဘးအႏၱရာယ္မ်ားေၾကာင္ ့ ဆိ ုးရြားစြာ သက္ေရာက္ခံစားရမည္ ့ ေဒသမ်ားအား ေလ်ာ့ပါးသက္သာေစရန္ ေငြေၾကးပံ ့ပိ ုးမႈမ်ား ခ်က္ျခင္း ရရွ ိႏိ ုင္ေစရန္အတြက္ သီးသန္ ႔ထားရွ ိေသာ ရံပံ ုေငြမ်ားလည္း ပါ၀င္ရမည္ ျဖစ္သည္။ ထိ ုကဲ့သိ ႔ေသာ အစီအစဥ္မ်ားကိ ု ု အမွ ီအခိ ုကင္းမဲ့စြာ ဆံ ုးျဖတ္လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္ရန္ ၾကီးမားေသာ စီမံကိန္းမ်ားတြင္ ပါ၀င္သည္ ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားအေပၚ လိ ုအပ္သလိ ု အစိ ုးရမ်ားမွ ဥပေဒ ေရးဆြဲျပဌာန္းရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ၁၃။ အၾကီးစားစီမံကိန္းမ်ား၏ ျဖစ္ႏိ ုင္ေခ်ရွ ိေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ားကိ ု ု ထိေရာက္စြာ တိ ုင္းတာ ေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ ေဒသခံလူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ ုင္းမ်ား ႏွင္ ့ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားမ်ား ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ရာ၌ ေဒသတြင္း ပညာရွင္အဖြဲ႔အစည္းမ်ား မွလည္း အေရးၾကီးေသာ အခန္းက႑တြင္ ပါ၀င္မႈရွ ိေနသည္ကိ ု ကၽြႏု ္ပ္တိ ႔မွသိရွ ု ိရပါသည္။ အခ်က္အလက္ အေျခခံေသာ စည္းရံ ုးလႈ ု ံေဆာ္မႈမ်ားကိ ႔ ပိ ုမိ ုအားေကာင္းေစရန္ လႈပ္ရွားမႈသိ ႔ဦးတည္အေလးေပးေသာ ု သုေတသနကိ ု အရပ္ဖက္လူ ႔အဖြဲ႔အစည္း၊ ဌာေနတိ ုင္းရင္းသားအဖြဲ႔မ်ား ႏွင္ ့ အမ်ိဳးသား လူ ႔အခြင္ ့အေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားတိ ႔ျဖင္ ု ့ ႏွင္ ေဒသႏွင္ ့ဓေလ့ရိ ုးရာဗဟုသုတမ်ားအား ဆက္လက္ အသိအမွတ္ျပဳပါ၀င္ေစရန္ ပညာရွင္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအား ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ၁၄။ အာဆီယံေဒသတြင္း ေျမယာ သိမ္းယူမႈမ်ား အေပၚ ေဒသအဆင္ လုပ္ေဆာင္ရန္ လူ ့ေလ့လာမႈ တစ္ခု ပူးေပါင္း ိေသာ ပညာရွင္ ့ ႏွင္ ့ စီးပြားေရး ကိစၥရပ္မ်ားဆိ ုင္ရာ စိတ္၀င္စားမႈရွ ့အေရးမ်ားႏွင္ ႔အခြင္ ္ပ္တိ ုင္းမ်ားအတြက္ ေျမယာလုပ္ပိ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအားကၽြႏု ုပါသည္။ ု ေဒသတြင္းဌာေနတိ ုျခံဳမႈ၊ ေျမယာႏွင္ ့လံ ုင္ခြင္ ့ ေျမသိမ္းဆည္းမႈ ေနာက္ခံသမိ ု ေဖာ္ျပျခင္းႏွင္ ႔မွေတာင္းဆိ ုင္းရင္းသားမ်ား ေဒသခံလူမႈအသိ ုင္းအ၀ိ မ်ား အေပၚ အဓိက ျခိမ္းေျခာက္ေနမႈမ်ား ကိ ႔ ျဖစ္သည္။ ့အေရး ု ုစံမ်ားကိ ့အရင္းအျမစ္ အခြင္ ုင္းပံ ု ေလ့လာျခင္းတိ ၁၅။ လူ ႔အခြင္ ့အေရးမ်ားအား ထိေရာက္စြာ ကာကြယ္ရန္ အလိ ႔ဌာ ဥပေဒ ပညာရွင္မ်ား ု အေနျဖင္ ့ အေရးၾကီးေသာ အခန္းက႑တြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ေနသည္ကိ ု ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ အသိအမွတ္ျပဳသည္။ ့ ဥပေဒကြန္ရက္ခ်ိတ္ဆက္ျခင္းႏွင္ ဥပေဒဆိ ုင္ရာပံ ့ပိ ုးမႈမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ေဒသတြင္း ေရွ ႔ေနအဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ အစိ ုးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔အစည္း ႏွင္ ့ အရပ္ဖက္အဖြဲ႔အစည္း လႈပ္ရွားသူမ်ားအားလံ ုး ခ်ိတ္ဆက္ပါ၀င္ရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ပါသည္။ ဤအခ်က္တြင္ ႏိ ုင္ငံျဖတ္ေက်ာ္သက္ေရာက္မႈ ႏွင္ ့ ႏိ ုင္ငံတြင္းသက္ေရာက္မႈမ်ား အတြက္ ႏိ ုင္ငံ၏ တရားရံ ုးမ်ားတြင္ ျဖစ္ႏိ ုင္ေခ်ရွ ိေသာ အမ်ားျပည္သူ အက်ိဳးစီးပြားအလိ ု ႔ဌာ တရားစြဲဆိ ုျခင္း ကိ ု ဆက္လက္စမ္းသပ္ လုပ္ေဆာင္ရန္ ပါ၀င္သည္။ ၁၆။ ေဒသခံမ်ား၏ ဗဟုသုတ၊ သုေတသန ႏွင္ ့ အျမင္ရႈေထာင္ ့မ်ားကိ ု ဖလွယ္ႏိ ုင္ရန္ အခ်က္အလက္အေျချပဳ စည္းရံ ုးလႈ ံေဆာ္မႈမ်ား လိ ႔ ုအပ္ျပီး မီဒီယာမ်ားျဖင္ ့ ခ်ိတ္ဆက္ ေဆာင္ရြက္ႏိ ုင္ေခ်ရွ ိမႈကိ ုလည္း ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔သိရွ ိရသည္။ ထိ ု ့ ႔ျပင္ ကုန္စည္စီးဆင္းမႈ ႏွင္ ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ံမႈ ကြင္းဆက္မ်ား စာရင္းျပဳစုျခင္း ကဲ့သိ ု ႔ေသာ ဆန္းစစ္ေ၀ဖန္သည္ ့ သုေတသန နည္းလမ္းမ်ားအား ရရွ ိႏိ ုင္မႈသည္လည္း အေရးၾကီးသည္ကိ ု ကၽြႏ္ ုပ္တိ ု ႔မွ သိရွ ု ိရသည္။ လိ ုအပ္သည္ ့အေလ်ွာက္ မိမိကိ ုယ္တိ ုင္ လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္ေသာ သုေတသနမ်ားကိ ု ေဆာင္ရြက္ရန္ သုေတသနလုပ္ႏိ ုင္စြမ္းတည္ေဆာက္ေပးျခင္း၊ လိ ုအပ္သည္ ့ အခ်က္အလက္မ်ားကိ ု လက္လွမ္းမွ ီ ရရွ ိႏိ ုင္ရန္ပံ ့ပိ ုးျခင္း ႏွင္ ့ ဤက႑တြင္ လုပ္ေဆာင္ေနေသာ အစိ ုးရမဟုတ္သည္ ့အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအေနျဖင္ ့ ေဒသလူမႈအဖြဲ႔အစည္း မ်ားအား သင္ ့ေလ်ာ္ေသာ ပံ ့ပိ ုးမႈမ်ား ကူညီေပးရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ေတာင္းဆိ ုပါသည္။ ၁၇။ ဤေဆြးေႏြးပြဲမွ သတ္မွတ္ေဖာ္ထုတ္ခဲ့သည္ ့ အဓိကက်သည္ ့ လႈပ္ရွား ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား ကိ ု ု အတူတကြ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ရန္၊ ဤအၾကံျပဳခ်က္မ်ားအား ဆက္လက္ ပံ ့ပိ ္ ုးရန္ ႏွင့ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ကၽြႏု ္ပ္တိ ု ႔မွ ဆံ ုးျဖတ္ထားပါသည္။
ကက ျောင််းကလ ျောက်လ ျောတင်ရျောတွင် သတိပ ြုရမည ် အခ က်မ ျော်း (ပမန်မျောမ ျော်းအတွက်) ABK ဂ န်ဘျောသျောသင်တန််းကက ျောင််း ၂၀၁၈ ခုနှစ် ဇူလိ ုင်လထုတ် ဤစာရွက်ပါ အက ကာင််းအရာမ ာ်းသည် ပမန်မျောနိ ုင်ငံမှ ကက ာင််းသာ်းမ ာ်း ကက ာင််းကလ ာက်လ ာ တင်သည ်အခါတွင် သတိပပြုရမည ် အခ က်မ ာ်း ပြစ်သည်။ ပမန်မာနိ ိုင်ငံမှ ကက ာင််းသာ်းမ ာ်း ဂ ပန်နိ ိုင်ငံ လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်းဌာနသိ စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း တင်ရာတွင် ကအာက်ပါ အခ က်မ ာ်းကိ ို ကသခ ာစွာ ြတ်ရှုပပ ်းမှ တင်ပါရန်။ 1. ကလ ျောက်လ ျောတင်ရျောတွင် လိ ုအ ်သည ် အရည်အခ င််း ကနာက်ဆံ ို်း တက်ကရာက်ခ ကသာ ကက ာင််း ကအာင်ပမင်ပပ ်း ၅ နှစ် မကက ာ်လွန်ကသ်းသူ ပြစ်ရမည်။ ဂ ပန်နိ ိုင်ငံသိ သွာ်းကရာက်ပညာသင် ကာ်းရန် ရည်ရွယ်ခ က် ရှ ိပပ ်း၊ ပညာသင် ကာ်းစဉ် ကာလတွင် ကက ာင််းစရိတ်၊ ကနထိ ိုင်စရိတ်တိ ို ကိ ို ကပ်းကဆာင်ရန် စ ်းပွာ်းကရ်း အကပခအကန ကတာင ်တင််းမှုရှ ိသူ ပြစ်ရမည်။ ထိ အပပင် ဂ ပန်နိ ို ို ိုင်ငံ၌ ပညာသင် ကာ်းကရ်းကိ အကနှာင ်အယှက် မပြစ်ကစမည ် အတိ ိုင််းအတာပြင ် အခ ိန်ပိ ိုင််း အလိုပ်လိုပ်ကာ ကက ာင််းစရိတ်၊ ကနထိ ိုင်စရိတ်တိ ို ကိ ို ရှာကြွနိ ိုင်မည ်သူ ပြစ်ရမည်။ 2. ကလ ျောက်လ ျောတင်ရျောတွင် လိ ုအ ်ကသျော စျောရွ က်စျောတမ််းမ ျော်း ※ကလ ာက်လ ာတင်ရာတွင် လိ ိုအပ်ကသာ အခ က်အလက်မ ာ်းနှင ် အတူတွ ကည ်ပါရန်။ ကလ ာက်ထာ်းသူ ကိ ိုယ်တိ ိုင်နှင ် သက်ဆိ ိုင်သည ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း ၊ ကက ာင််းစရိတ် တာဝန်ယူ ကထာက်ပံ ကပ်းမည ် ်သူနှင သက်ဆိ ိုင်သည ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း နှင ် ကလ ာက်ထာ်းသူ၏ မိဘမ ာ်းနှင ် သက်ဆိ ိုင်သည ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း ဟူ၍ စာရွက်စာတမ််း သံ ို်းမ ိြု်း လိ ိုအပ်ပါမည်။ လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်း ဌာနသိ ကလ ာက်လ ာတင်ရာတွင် (ဂ ပန်နိ ို ိုင်ငံတွင််းမှ ထိုတ်ကပ်းကသာ စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း နှင ် ဂ ပန်နိ ိုင်ငံ၏ ပပင်ပနိ ိုင်ငံမ ာ်းမှ ထိုတ်ကပ်းကသာ စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း) သည် ၃ လအတွင််း ထိုတ်ကပ်းထာ်းကသာ စာရွက် စာတမ််းမ ာ်း ပြစ်ရမည်။ ကလ ာက်လ ာတင်ရာတွင် ဧပပ လ ဝင်ခွင ်သင်တန််း တက်ကရာက်မည ် သူမ ာ်းသည် နိ ိုဝင်ဘာလ လကိုန်ပိ ိုင််း၊ ဇူလိ ိုင်လ ဝင်ခွင ်သင်တန််း တက်ကရာက်မည ် သူမ ာ်းသည် မတ်လ လဆန််းပိ ိုင််း၊ ကအာက်တိ ိုဘာလ ဝင်ခွင ်သင်တန််း တက်ကရာက်မည ် သူမ ာ်းသည် ဇွန်လ လဆန််းပိ ် ိုင််း၊ ဇန်နဝါရ လ ဝင်ခွင သင်တန််း တက်ကရာက်မည ် သူမ ာ်းသည် စက်တင်ဘာလ လလယ်ပိ ိုင််းတွင် လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်းဌာနသိ ကလ ာက်လ ာ ို တင်ရမည် ပြစ်သပြင ် ထိ ိုကာလမတိ ိုင်မ စာရွက်စာတမ််းမ ာ်းကိ ို အဆင်သင ် ပပင်ဆင်ထာ်းပါရန်။ Ⅰ. ကလ ာက်ထာ်းသူ ကိ ိုယ်တိ ိုင်နှင ် သက်ဆိ ိုင်သည ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း (1) ကက ာင််းဝင်ခွင ် ကလ ာက်လ ာ ① လက်ရှ ိအခ ိန်ထိ တက်ကရာက်ခ ကသာ ကက ာင််းရာဇဝင် နှင ် အလိုပ်ရာဇဝင်တိ ပြည ို ် ်စွက်ရာတွင် လစ်လပ်သည ကာလအပိ ိုင််းအပခာ်း မရှ ိကအာင် ပြည ်သွင််းကရ်းသာ်းပါရန်။ ြ ာ်းနာ နာမက န််း ပခင််း အစရှ ိသည်တိ ် က ကာင ို ကက ာင််း နှင ် အလိုပ်တိ တွင် လစ်ဟာသည ို ် ကာလအပိ ိုင််းအပခာ်းရှ ိပါက ထိ ိုကာလ နှင ် ပတ်သက်၍ သ ်းပခာ်း စာရွက်တွင် (ကန စွ ၊ အမည်တိ ကိ ို ို ပြည ်စွက်ကာ) ရှင််းလင််း ကရ်းသာ်း၍ ပူ်းတွ တင်ပပပါရန်။ (သင ်ကတာ်ကသာ ပံ ိုစံပြင ် ကရ်းသာ်းနိ ိုင်သည်။ ကြာင်ပံ ိုစံ သတ်မှတ် မထာ်းပါ။) ② ကက ာင််းပညာသင်ကာလနှင ် ပတ်သက်၍ ပြည ်စွက်ရာတွင် ကက ာင််းစတင် တက်ကရာက်ခ သည ် ် ခိုနှစ်၊ လ နှင ကက ာင််း ကအာင်ပမင်ခ သည ် ခိုနှစ်၊ လ တိ သည် ကအာင်လက်မှတ်နှင ို ် အမှတ်စာရင််း အကထာက်အထာ်းတိ တွင် ို ကြာ်ပပပါရှ ိသည ် အခ က်အလက်တိ နှင ို ် ကိ ိုက်ည မှု ရှ ိရမည်။ ③ မိသာ်းစိုနှင ် ပတ်သက်၍ ပြည ်စွက်ရမည ် အကွက်တွင် အတူကနထိ ိုင်သည်ပြစ်ကစ၊ အတူ မကနထိ ိုင် သည်ပြစ်ကစ မိဘ၊ ည အစ်ကိ ို ကမာင်နှမ အာ်းလံ ို်းတိ ို နှင ် သက်ဆိ ိုင်သည ် အခ က်အလက်မ ာ်းကိ ို မှန်ကန်စွာ ပြည ်စွက်ရမည်။ (2) အထက်တန််း သိ မဟိုတ် တကက သိ ို ိုလ်ကအာင်လက်မှတ်နှင ် ပညာသင်နှစ် အသ ်းသ ်း၏အမှတ်စာရင််းမ ာ်း ① အထက်တန််း ကအာင်ပမင်ပပ ်းကနာက် အသက်ကမွ်းဝမ််း ပညာသင်ကက ာင််းကိ ို တက်ကရာက်ကအာင်ပမင် ပပ ်းပါက ထိ ိုကက ာင််း ကအာင်လက်မှတ် နှင ် အမှတ်စာရင််း အပပင် အထက်တန််းကက ာင််း (၁၀တန််း) ကအာင်လက်မှတ် (မူရင််း) နှင ် အမှတ်စာရင််း (မူရင််း) တိ ကိ ို ို တင်ပပရန်။ ② အထက်တန််းကက ာင််း သိ မဟိုတ် တကက သိ ို ိုလ်တွင် ပညာသင်ဆ ပြစ်ပါက လက်ရှ ိ တက်ကရာက်ကန ကသာ ပညာသင်နှစ်မတိ ိုင်ခင်အထိ ကက ာင််းမှ ထိုတ်ကပ်းကသာ အမှတ်စာရင််းအာ်းလံ ို်း (မူရင််း) ကိ ို တင်ပပ ရန်။ (3) ဂ ပန်ဘာသာ စွမ််းရည် နှင ်သက်ဆိ ိုင်သည ် ကအာင်လက်မှတ် ဂ ပန်ဘာသာစကာ်းစွမ််းရည် စာကမ်းပွ N5 အဆင ်နှင အရည်အခ င််းရှ ိက ကာင််း အကထာက်အထာ်း။ ကအာက်ပါ ① သိ ်အထက် ကအာင်ပမင်ပခင််းနှင မဟိုတ် ② စာရွက်စာတမ််းကိ ို ် အလာ်းတူကသာ ို တင်ပပရန်။ ① ဂ ပန်ဘာသာသင်ယူထာ်းသည ် အကထာက်အထာ်းလက်မှတ်။ ။ မိမိနိ ိုင်ငံတွင်ရှ ိကသာ ဂ ပန်ဘာသာ သင်တန််းကက ာင််းတွင် ဂ ပန်ဘာသာကိ ို နာရ ၁၅၀ နှင ်အထက် သင်ယူထာ်းက ကာင််း အကထာက် အထာ်း။ သင်ယူသူ အမည်၊ သင်ယူသည ် အခ ိန်ကာလ၊ သင်ရိ ို်းတွင် စိုစိုကပါင််း စာသင်ခ ိန် နာရ ကပါင််း၊ ကာယကံရှင်မှ သင်ယူခ သည ် နာရ ကပါင််း၊ လက်မှတ် ထိုတ်ကပ်းသည ် နှစ်၊ လ၊ ရက်၊ သင်တန််းကက ာင််းအမည်၊ တည်ရှ ိရာကနရာ၊ ဆက်သွယ်ရန် လိပ်စာတိ ကိ ို ို ကြာ်ပပရန် လိ ိုအပ်သည်။ ② ဂ ပန်ဘာသာ စွမ််းရည် ကအာင်လက်မှတ်။ ။ ဂ ပန်ဘာသာ စွမ််းရည် စာကမ်းပွ N5 အဆင ်နှင ် အထက် ကအာင်လက်မှတ် နှင ် အမှတ်စာရင််း။ ※ အထက်ပါ ကအာင်လက်မှတ်အပပင် (BJT စ ်းပွာ်းကရ်း လိုပ်ငန််းဆိ ိုင်ရာ ဂ ပန်ဘာသာစကာ်း စွမ််းရည် စာကမ်းပွ )၊ (J.TEST)၊ (NAT-TEST) စသည ် ကအာင်လက်မှတ်မ ာ်း ရှ ိပါက တင်ပပ ပါရန်။ (4) ယခင်က ဂ ပန်နိ ိုင်ငံတွင် ကနထိ ိုင်ခ ြူ်းသည ် အကထာက်အထာ်း ယခင်က ဂ ပန်နိ ိုင်ငံတွင် တစ်လနှင ် အထက် ကနထိ ိုင်ခ ြူ်းပါက ဂ ပန်နိ ိုင်ငံသိ ဝင်ကရာက်၊ ထွက်ခွာ ခ ို သည ် ကာလ၊ ကနထိ ိုင်ခွင ် အမ ိြု်းအစာ်း၊ ကဆာင်ရွက်ခ သည ် အက ကာင််းအရာ၊ ကနထိ ိုင်ခ သည ် ကနရာ ် (လိပ်စာ နှင တယ်လ ြိုန််းနံပါတ်ပါ ကရ်းရန်)၊ ကနထိ ိုင်စရိတ်၊ ကနထိ ိုင်စရိတ် တာဝန်ယူသူ၏ အမည်နှင ် ကလ ာက်ထာ်းသူတိ ကတာ်စပ်မှုကိ ို သ ်းပခာ်းစာရွက်တွင် (ကန စွ ၊ အမည်တိ ကိ ို ို လက်ကရ်း ပြင ် ပြည ်စွက်ကာ) ကရ်းသာ်းတင်ပပရန်။ (သင ်ကတာ်ကသာ ပံ ိုစံပြင ် ကရ်းသာ်းနိ ိုင်သည်။ ကြာင်ပံ ိုစံ သတ်မှတ်မထာ်းပါ။) (5) အိမ်ကထာင်စိုစာရင််း (မှတ်ပံ ိုတင်ထာ်းသည ် မိသာ်းစိုဝင်စာရင််း) မိတတ ူ မိသာ်းစိုဝင်အာ်းလံ ို်းစာ။ မှတ်ပံ ိုတင်ထာ်းသည ် ကနာက်ဆံ ို်း လက်ရှ ိ အကပခအကန အက ကာင််းအရာ ပြစ်ရန် လိ ိုအပ်သည်။ နိ ိုင်ငံသာ်းစိစစ်ကရ်း ကတ်ပပာ်းအမှတ် နှင ် အလိုပ်အကိ ိုင် အစရှ ိသည်တိ ပြည ို ်စွက်ထာ်းပါက ပိ ို ိုမိ သင ်ကလ ာ်သည်။ (6) နိ ိုင်ငံသာ်း စိစစ်ကရ်းကတ်ပပာ်း မိတတ ူ (ကရှ ှေ့မ က်နှာ နှင ် ကနာက်မ က်နှာပါ) ကလ ာက်ထာ်းသူ နှင ် ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူတိ နှစ်ကယာက်လံ ို ို်းစာ။ Ⅱ.ကိုန်က စရိတ်တာဝန်ယူသူ နှင ကလ ာက်ထာ်းသူ၏ ပညာသင်စရိတ် (ကက ာင််းစရိတ်၊ ကနထိ ် သက်ဆိ ိုင်သည ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း ိုင်စရိတ်) ကိ ို မည်သူက တာဝန်ယူမည် ဆိ ိုသည ို ် အခ က်ကိ လိ ိုက်၍ ကအာက်ကြာ်ပပပါ A သိ မဟိုတ် B စာရွက်စာတမ််း တစ်ခိုခိုကိ ို ို တင်ပပရန်။ ထိ အပပင် ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူမည ို ်သူ နှင ် ကလ ာက်ထာ်းသူတိ သည် ကဆွမ ိြု်းသာ်းခ င််း ကတာ်စပ်သူ ပြစ်ရ မည်။ အသိမိတ်ကဆွ ပြစ်ပါက ကလ ာက်ထာ်း၍ ို မရသည်ကိ ို သတိပပြုပါရန်။ (ပညာသင်ကထာက်ပံ က က်းပြင ် ကစလ တ်သည ် အထူ်းအစ အစဉ်မှလွ ၍) A. မိမိတိ ိုင််းပပည်မှ မိဘက ကက ာင််းစရိတ်၊ ကနထိ ိုင်စရိတ်ကိ ို တာဝန်ယူသည ်အခါ ဤကက ာင််းတွင် တစ်နှစ် သိ မဟိုတ် ကက ာင််းတက်မည ို ် ကာလအတွက် ကက ာင််းစရိတ်နှင ် ကနထိ ို ိုင် စာ်း ကသာက်စရိတ်ကိ လံ ိုကလာက်စွာ တာဝန်ယူ ကထာက်ပံ ကပ်းနိ ိုင်သည်ဆိ ိုသည ် ဘဏ်စိုကငွ လက်က န် စာရင််းနှင ် ကငွက က်းပိ ိုင်ဆိ ို ိုင်မှုကိ သက်ကသအကထာက်အထာ်း ပပရန် လိ ိုအပ်သည်။ (1) ကိုန်က စရိတ်ကိ ို တာဝန်ယူမည ် အကထာက်အထာ်း ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူသည် လက်မှတ်ထိ ို်းရမည ် ် အကွက်တွင် လက်ကရ်းပြင ကသခ ာစွာ လက်မှတ်ထိ ို်းရန်။ (2) ဘဏ်လက်က န်စိုကငွစာရင််း အကထာက်အထာ်း မိတတ ူနှင ် နိ ိုကတ လက်မခံပါ။ စိုကငွပမာဏမှာ ဂ ပန်နိ ိုင်ငံတွင် တစ်နှစ် သိ မဟိုတ် ဤကက ာင််းတွင် ို ပညာသင် ကာ်းရန် စ စဉ်ထာ်းသည ် ကာလအတွက် ကိုန်က မည ် ကနထိ ိုင်စရိတ်နှင ် ပညာသင်စရိတ် စိုစိုကပါင််းထက် (3) ဘဏ်ကငွစိုစာအိုပ်မိတတ ူ နံပါတ် (2) ၏ ဘဏ်လက်က န်စိုကငွစာရင််းတွင် ကငွအဝင်အထွက်ကိ ို ရှင််းရှင််းလင််းလင််းရှ ိကစရန် နိ ိုင်ငံပခာ်းကငွ ကငွစိုစာအိုပ်နှင ် မိမိနိ ိုင်ငံမှ ကငွစာရင််းစာအိုပ် မိတတ ူတိ ို ကိ ို ပူ်းတွ တင်ပပရန်။ ကငွစိုသူ အမည်၊ ဘဏ်အမည်၊ ကငွစာရင််းနံပါတ်၊ ကငွစိုစာအိုပ်အမှတ်တိ ို ပါရှ ိသည ် စာမ က်နှာကိ ို တင်ပပရန်။ လွန်ခ ကသာ ၁ နှစ်စာ သိ မဟိုတ် ို ကငွစာရင််း စတင်ြွင ်လှစ်သည ်ကန မှ လက်ရှ ိအခ ိန်အထိ။ A ဘဏ်တွင် ြွင ်ထာ်းသည ် ကငွစာရင််းကိ ို ပိတ်ပပ ်း B ဘဏ်တွင် ကပပာင််းလ အပ်နှ ံသည ်အခါ B ဘဏ်မှ ကငွစာရင််းစာအိုပ်အသစ်နှင ် A ဘဏ်မှ ကငွစာရင််းစာအိုပ်အကဟာင််းတိ ၏ မိတတ ူ (၂) ခို စလံ ို ို်းကိ ို တင်ပပပါရန်။ (4) ဝန်ထမ််းပြစ်က ကာင််း ကထာက်ခံစာ ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူသည် အလိုပ်လိုပ်ကနသူ ဝန်ထမ််းပြစ်ပါက အလိုပ်အကိ ိုင် ရာထူ်း၊ လိုပ်သက်၊ အလိုပ်လိပ်စာ၊ တယ်လ ြိုန််းနံပါတ်နှင ် ကထာက်ခံစာ ထိုတ်ကပ်းသူ တာဝန်ခံအရာရှ ိ၏ အမည်၊ ရာထူ်း အစရှ ိသည်တိ ပါဝင်ရမည်။ Letter Head ပြင ို ် ပရင ်ထိုတ်ထာ်းကသာ စာရွက်ကိ ို အသံ ို်းပပြုထာ်းရမည်။ (5) တစ်နှစ်စာ ဝင်ကငွအကထာက်အထာ်း (လွန်ခ သည ် ၃ နှစ်စာ) အကပခခံလစာ၊ ကဘာနပ်စ်ဆိုက က်းကငွ၊ အကထွကထွစရိတ်၊ အခွန်ကဆာင်ပပ ်း အသာ်းတင် ဝင်ကငွ အစရှ ိသည်တိ ို ကိ ို ရှင််းလင််းစွာ ကြာ်ပပထာ်းပပ ်း၊ အလိုပ်လိပ်စာ၊ တယ်လ ြိုန််းနံပါတ်၊ အကထာက် အထာ်း လက်မှတ် ထိုတ်ကပ်းသူ တာဝန်ခံ အရာရှ ိ၏ အမည်၊ ရာထူ်း အစရှ ိသည်တိ ပါဝင်ရမည်။ Letter Head ပြင ို ် ပရင ်ထိုတ်ထာ်းကသာ စာရွက်ကိ ို အသံ ို်းပပြုထာ်းရမည်။ (6) အခွန်ကဆာင်ထာ်းက ကာင််း သက်ကသအကထာက်အထာ်း (လွန်ခ သည ် ၃ နှစ်စာ) အခွန်ရံ ို်း သိ မဟိုတ် အလိုပ်လိုပ်သည ို ် ဌာနမှ ထိုတ်ကပ်းသည ် သက်ကသအကထာက်အထာ်း။ (7) အပခာ်း အက ကာင််းအရာ အလိုပ်လိုပ်ကနသည ် ဌာန သိ မဟိုတ် ပိ ို ိုင်ဆိ ိုင်ကသာ ကိုမပဏ ၏ အက ကာင််း အ ကမ််းြ င််းကိ ် ို ကရ်းသာ်းထာ်းသည လက်ကမ််းစာကစာင် အစရှ ိသည်တိ ရှ ို ိပါက တင်ပပရန်။ B. ဂ ပန်နိ ိုင်ငံတွင််းရှ ိ ကဆွမ ိြု်းသာ်းခ င််းမှ ကက ာင််းစရိတ်၊ ကနထိ ိုင်စရိတ် တာဝန်ယူ သည ်အခါ (1) ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူမည ် အကထာက်အထာ်း မလွ မကသ ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူမှ လက်ကရ်းပြင ် ကရ်းပြည ်ရန်။ ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူရသည ် အက ကာင််းအရင််းနှင ် တာဝန်ယူမည ် ပံ ိုစံ ကရ်းပြည ်ရမည ် အကွက်တွင် "ပူ်းတွ ပါ စာရွက်ကိ ို ကည ်ရန်"ကိ ို ကရွ်းခ ယ်ပပ ်း၊ ကအာက်ကြာ်ပပပါ အခ က်မ ာ်းကိ ို (ပြည ်စွက်သည ် ကန စွ ၊ အမည်၊ ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူမည ် အကထာက်အထာ်း စာရွက်တွင် ရိ ိုက်နှ ိပ်ထာ်းသည ် တူည ကသာ တံဆိပ်တံ ို်း သိ မဟိုတ် လက်မှတ် ို ကရ်းထိ ို်းကာ) အကသ်းစိတ် ပပည ိုစွာ ကရ်းသာ်း၍ ရှင််းလင််းတင်ပပရန်။ (သင ်စံ ်ကတာ်ကသာ ပံ ိုစံပြင ် ကရ်းသာ်းနိ ိုင်သည်။ ကြာင်ပံ ိုစံ သတ်မှတ်မထာ်းပါ။) ① ကလ ာက်ထာ်းသူ နှင ② စိုကငွ နှင ို ် ကတာ်စပ်ပံ ်ပတ်သက်၍ ဝင်ကငွရလမ််း ရှင််းလင််းခ က် အထူ်းသပြင ် ကိုမပဏ အစရှ ိသည်တိ ို ကိ ို လိုပ်ကိ ိုင်ကနသူ ပြစ်ပါက အလိုပ်အကိ ိုင် အမ ိြု်းအစာ်း၊ လိုပ်ငန််း အရွယ်အစာ်း၊ လိုပ်ငန််းစတင် တည်ကထာင်ပြစ်သည ် သမိ ိုင််းက ကာင််း၊ အက ိြု်းအပမတ် နှင ် ကိ ိုယ်ပိ ိုင် ဝင်ကငွ အစရှ ိသည် တိ နှင ို ် ပတ်သက်၍ အကသ်းစိတ် ရှင််းလင််း တင်ပပရန်။ ③ ကလ ာက်ထာ်းသူ၏ ပညာသင် သွာ်းကရာက်လိ ိုသည ် ရည်ရွယ်ခ က် ④ ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသည ် အက ကာင််းအရင််း နှင ် ် အကပခအကန အကသ်းစိတ် (အဘယ် က ကာင ကလ ာက်ထာ်းသူ၏ မိဘက တာဝန်မယူနိ ိုင်သည ် အက ကာင််းအရင််း) တာဝန်ယူမည ် ကိုန်က စရိတ် ပမာဏ နှင ် ကထာက်ပံ မည ် ပံ ိုစံ ပြည ်စွက်ရမည ် အကွက် ・ကနထိ ိုင်စရိတ်။ ။ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူမှ လစဉ်ကငွလ မည ် ပ မ််းမ ပမာဏကိ ို ကရ်းပြည ်ရန်။ ・ကထာက်ပံ မည ိုစံ။ ်ပံ ။ကလ ာက်ထာ်းသူသည် ဂ ပန်နိ ိုင်ငံသိ ကရာက်ရှ ို ိပပ ်းကနာက်တွင် ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူမည ် အကထာက်အထာ်း စာရွက်တွင် ပါရှ ိသည ်အတိ ိုင််း လ ို ကငွကိ လက်ခံရရှ ိသည ် အက ကာင််းကိ ို ဂ ပန်နိ ိုင်ငံ လူဝင်မှု ကက ်း ကပ်ကရ်းဌာနသိ အကထာက်အထာ်း ပပရန် လိ ိုအပ်သည ်အတွက် "ဘဏ် အကကာင ်သိ ကငွလ ပခင််း" ကိ ို ကရွ်းခ ယ်ရန်။ (2) ဘဏ်လက်က န်စိုကငွစာရင််း အကထာက်အထာ်း ဂ ပန်နိ ိုင်ငံရှ ိ ဘဏ်မှ ထိုတ်ကပ်းသည ် ဘဏ်လက်က န်စိုကငွစာရင််း အကထာက်အထာ်း မူရင််း။ စိုကငွပမာဏမှာ ဂ ပန်နိ ိုင်ငံတွင် တစ်နှစ် သိ မဟိုတ် ဤကက ာင််းတွင် ပညာသင် ကာ်းရန် စ စဉ်ထာ်း သည ို ် ကာလအတွက် ကိုန်က မည ် ကနထိ ိုင်စရိတ်နှင ် ပညာသင်စရိတ် စိုစိုကပါင််းထက် ပိ ိုမ ာ်းရမည်။ (3) ဘဏ်ကငွစိုစာအိုပ်မိတတ ူ နံပါတ် (2) ၏ ဘဏ်လက်က န်စိုကငွစာရင််းတွင် ကငွအဝင်အထွက်ကိ ို ရှင််းရှင််းလင််းလင််း သိသာ ကစရန် ကငွစိုစာအိုပ် မိတတ ူကိ ို ပူ်းတွ တင်ပပရန်။ ကငွစိုသူအမည်၊ ဘဏ်အမည်၊ ကငွစာရင််းနံပါတ်တိ ပါရှ ို ် ိသည စာမ က်နှာကိ ို တင်ပပရန်။ လွန်ခ ကသာ ၁ နှစ်စာ သိ မဟိုတ် ကငွစာရင််း စတင်ြွင ို ်လှစ် သည ်ကန မှ လက်ရှ ိအခ ိန်အထိ။ (4) တစ်နှစ်စာ ဝင်ကငွအကထာက်အထာ်း အခွန်ကဆာင်ထာ်းသည ် အကထာက်အထာ်းကိ ို လွန်ခ သည ် ၃ နှစ်စာ တင်ပပရန်။ (5) အပခာ်းအက ကာင််းအရာ ①ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူ၏ အိမ်ကထာင်စိုစာရင််း မိတတ ူ။ ။ ကလ ာက်ထာ်းသူနှင ် ကိုန်က စရိတ် တာဝန်ယူသူတိ ၏ ကတာ်စပ်ပံ ို ိုကိ ို သက်ကသပပရန် လိ ိုအပ်သည ်အခါလည််း ရှ ိသည်။ C. ကလ ာက်ထာ်းသူ ကိ ိုယ်တိ ိုင်မှ ကက ာင််းစရိတ်နှင ် ကနထိ ိုင်စရိတ်ကိ ို တာဝန်ယူ ကိုန်က ခံသည ်အခါ ဤကက ာင််းသည် လက်ရှ ိအခ ိန်တွင် C ပံ ိုစံပြင ် ကလ ာက်ထာ်းပခင််းကိ ို လက်မခံပါ။ 3. ကလ ျောက်လ ျောတင်က ်းသူနှင ် သက်ဆိ ုင်သည ် စျောရွ က်စျောတမ််းမ ျော်း ကက ာင််းသိ လာကရာက်၍ ကလ ာက်လ ာတင်သည ို ် အခါ။ ။ သတ်မှတ်ထာ်းသည ် လက်ခံပံ ိုစံ စာရွက်တွင် ဆက်သွယ်ရန် လိပ်စာ၊ တယ်လ ြိုန််းနံပါတ် အစရှ ိသည်တိ ို ကိ ို ပြည ်သွင််းကပ်းရမည်။ စာတိ ိုက်မှ တဆင ် ကလ ာက်လ ာတင်သည ်အခါ။ ။ ကအာက်ကြာ်ပပပါ အက ကာင််းအရာတိ ို နှင ် ပတ်သက် ၍ ကရ်းသာ်းပပ ်း ကက ာင််းကလ ာက်လ ာနှင ်အတူ ထည ်ပပ ်း ပိ ကပ်းပါရန်။ ို ① ကလ ာက်လ ာတင်ကပ်းသူ၏ အမည် ② ကလ ာက်ထာ်းသူနှင ③ ဆက်သွယ်ရန် (လိပ်စာ၊ တယ်လ ြိုန််း နှင ④ အကရ်းကက ်း စာရွက်စာတမ််းမ ာ်း ကပ်းပိ ို ် ကတာ်စပ်ပံ ် ြက်ခ်စ် နံပါတ်၊ အ ်းကမ်းလ်လိပ်စာ) ရမည ို ် ကနရာ (လိပ်စာ၊ အမည်၊ တယ်လ ြိုန််း နံပါတ်) 4. အပချော်း အက ကျောင််းအရျော (1) စာရွက်စာတမ််း အာ်းလံ ို်းကိ ို အမှာ်းပပင်ဆင်သည ် မှင်အပြူရည် (Correction Pen) ပြင ် အမှာ်း ပပင်ဆင်ပခင််း မပပြုရ။ (2) အကထာက်အထာ်း၊ ကထာက်ခံစာ စာရွက်အာ်းလံ ို်းနှင ် ပတ်သက်၍ အကထာက်အထာ်း စာရွက် ထိုတ်ကပ်းသူ တာဝန်ခံ၏ အမည်၊ ရာထူ်း၊ ထိုတ်ကပ်းသည ် ဌာန၊ အြွ ှေ့အစည််း၊ တည်ရှ ိရာ ကနရာ၊ တယ်လ ြိုန််း နှင ် ြက်ခ်စ် နံပါတ်မ ာ်း ကရ်းသာ်းထာ်းသည ် အရာကိ ို တင်ပပရန်။ ပြစ်နိ ိုင်မယ်ဆိ ိုလ င် အကထာက်အထာ်းစာရွက် ထိုတ်ကပ်းသူ၏ လက်မှတ်ပါလ င် ပိ ိုသင ်ကတာ်သည်။ (3) ဂ ပန်ဘာသာစကာ်း သိ မဟိုတ် အဂဂလိပ် ဘာသာစကာ်းပြင ို ် ကရ်းသာ်းထာ်းပခင််းမရှ ိကသာ စာရွက် စာတမ််းမ ာ်း အာ်းလံ ို်းကိ ို ဂ ပန်ဘာသာစကာ်း သိ မဟိုတ် အဂဂလိပ် ဘာသာစကာ်းသိ ို ဘာသာပပန် ဆိ ို ိုပပ ်း ပူ်းတွ တင်ပပပါရန်။ ဂ ပန်ဘာသာသိ ပပန်ဆိ ို ိုရာတွင် လူနာမည်မ ာ်း၊ ကက ာင််း အမည်မ ာ်း၊ အြွ ှေ့အစည််း အမည်မ ာ်း အစရှ ် ိသည တစ်ဦ်းဆိ ိုင်နာမ်မ ာ်းကိ ို ခတခန ပြင ် မကြာ်ပပပ အဂဂလိပ် လိ ို ကြာ်ပပကပ်းရန်။ (4) တင်ပပလာသည ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်းနှင ် ပတ်သက်၍ ဤကက ာင််းမှ ကမ်းပမန််းစံ ိုစမ််းသည ်အခါ ရှ ိနိ ိုင်သည ်အတွက် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်းကိ ို မိတတ ူကူ်းပပ ်း သိမ််းထာ်းပါရန်။ (5) တင်ပပလာသည ် အက ကာင််းအရာနှင ို ် စာရွက်စာတမ််းမ ာ်းတွင် မမှန်မကန် လိမ်လည် ကြာ်ပပထာ်း သည်ကိ ကတွ ှေ့ ရှ ိပါက ကက ာင််းဝင်ခွင ် ရရှ ိထာ်းပပ ်း ပြစ်လ င်ကတာင်မှ ဝင်ခွင ်ကိ ို ပယ်ြ က်မည်။ (6) ကလ ာက်လ ာတင်ရာတွင် စာရွက်စာတမ််း အခ က်အလက်ပပည ်စံ ိုကသာ်လည််း ကက ာင််းဝင်ခွင ် ကသခ ာ ကပါက် ရရှ ိမည်ဟို မဆိ ိုင်ပါ။ အကယ်၍ ခွင ိုနိ ်ပပြုခ က်မရရှ ိပါက ဆိ ိုသည ် အခ က်ကိ ို ကကိြုတင် တွက်ဆပပ ်း အစ အစဉ် ကရ်းဆွ ထာ်းပါရန်။ အပခာ်း သင်တန််းကက ာင််းမ ာ်းကိ ိုလည််း တစ်ပပိြုင်နက် တည််း ကလ ာက်ထာ်းနိ ိုင်သည ်အတွက် ကလ ာက်လ ာတင်ခ ိန်တွင် ကဆွ်းကနွ်းနိ ိုင်သည်။ (7) ယခင်က လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်းဌာနတွင် ခွင ်ပပြုခ က် မရရှ ိြူ်းသူ၊ သံရံ ို်းတွင် ပပည်ဝင်ခွင ို ် ဗ ဇာ ပငင််းပယ်ခံရြူ်းသူမ ာ်းကိ လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်းဌာနတွင် ယခင်က ခွင ်ပပြုခ က် မရခ သည ် မှတ်တမ််း ကိ ို တိ ိုက် ကည ် စစ်ကဆ်းပခင််း ပပြုလိုပ်ပါမည်။ ယခင်က ခွင ်ပပြုခ က် မရသည ် အက ကာင််းအရင််း အကပေါ်လိ ိုက်၍ ကနာက်တစ်ကကိမ် ထပ်မံကလ ာက်ထာ်းကသာ်လည််း ခွင ်ပပြုခ က်မရနိ ိုင်သည ် အကပခအကန ရှ ိနိ ိုင်ပါသပြင ် ကလ ာက်လ ာမတင်မှ လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်းဌာန နှင ် ဤကက ာင််းသိ ကဆွ်းကနွ်းနိ ို ိုင် ပါသည်။ (8) ကလ ာက်ထာ်းသူထံမှ လက်ခံရရှ ိကသာ ကက ာင််းကအာင်လက်မှတ် မူရင််းကိ ို လူဝင်မှုကက ်း ကပ်ကရ်းဌာနမှ စစ်ကဆ်းပပ ်းသွာ်းသည ်အခါ ပပန်ကပ်းမည် ပြစ်ပါသည်။ ထိ ိုကက ာင််းကအာင်လက်မှတ် မူရင််းမှ လွ ၍ အပခာ်း စာရွက်စာတမ််းမ ာ်းကိ ို ပပန်ကပ်းမည် မဟိုတ်ပါ။ အကယ်၍ ပပန်ကပ်းရန် လိ ိုအပ်သည ် စာရွက် စာတမ််းမ ာ်း ရှ ိပါက ကလ ာက်လ ာတင်ခ ိန်တွင် စာရင််းတင်ပပရန်။
ထုုတ်် ဝေ�သည့်််အဖွဲ့့��အစည့််�များ��� ဤလုုပ််ငန်း်�ကိုုု Creative Commons Attribution Non Commercial-ShareAlike နိုုုင်ငံတ်ကို�လုုုင်စင် ၄၀.ဝေအ�ကို်တ့်င် လုုုင်စင်ယူူသည့််။ ရကို်စ့�: များတ််လု ၂၀၂၁ ခုုနိုှစ် များုတ််ဆုံးကို် အုပ််ထုုန်း်�သူများ���နိုှင်် ဆုံးရ�/များများ���အတ့်ကို် ကိုဝေလု�သူငယူ်များ���၏ ကြိုကိုု�ဆုံးုုပ်ါတ်ယူ်... ကမှုာာအနှံ့ိ����င်းး�ထ�းစ်ော တု�ု��ော�လဲာမှုယ်းလဲ�ု� ��း� မှုိ�း�ထာ��ါတုယ်း။ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေမှုိာ သီူတု�ု�ရာဲ� အပြောတုေ�အ�မှုင်းး�ဲ� စ်�တုးကူ�စ်�တုးသီ�း�ပြောတုေက�ု ထုတုးပြော�ား��ု� အ�ေင်းး�အပြောရာ�ရာိ��ါတုယ်း။ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ�၏ ရာာသီီဥတုုပြော��ာင်းး�လဲဲမှုု အစီီအစီဥ််နှံ့ိင်း�း ရာာသီီဥတုု ဆို�ုင်းးရာာ လဲု�းရာိာ�မှုု က�ု ပြောတုာင်းး�ဆို�ုရာာတုေင်းး လဲု��ပြောဆိုား��င်းး�နှံ့ိင်းး� အ���း အလဲိ�းအကျ ���သီကးပြောရာာကးသီည်းး� လဲု�းပြောဆိုာင်းး�ျကးမှုျာ�က�ု ပြော���ါတုယ်း။ ကိုဒ််ပြပ်��များ���ကို ကိုဝေလု�ဝေတ့်ကိုုု ဘယူ်လုုုပ်ါ၀င်ဝေစတ်�လု�... ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေက ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ � ကမှုာာအနှံ့ိ�� �ရာီ�သီော�ပြီး�ီ� သီူတု�ု�က အတု�တုး၊ �စ်ု� �ာာ�း�ဲ� အ�ာဂါါတုးက�ု ရာိာပြော�ေမှုယ်း။ ကဒ်း��ာ�တုစ်း�ုစ်ီက က�ုယ်းပြော�ထ�ုင်းးတုဲ� ကမှုာာကြီးကီ��ဲ� ပြောဒ်သီဆို�ုင်းးရာာ သီကးပြောရာာကးမှုုပြောတုေ က�ုရာိာပြော�ေ��ု�၊ ရာာသီီဥတုုဆို�ုင်းးရာာ �ည်းး��ာယ်ူ��ု�စ်တုဲ� ပြော�ျားစ်ရာာ ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �မှုစ်းရာိင်းးတုစ်း�ု ��စ်း�ါတုယ်း။ ကိုဝေလု�သူငယူ်များ���၏ ဝေတ်�င်�ဆုံးုုခု�ကို်၊ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ�မှုိ ၎င်းး�တု�ု�က�ုယ်းတု�ုင်းး ��းတုီ�လဲု�းပြောဆိုာင်းးပြီး�ီ� မှု�သီာ�စ်ုနှံ့ိင်းး� သီူင်းယ်း�ျင်းး�မှုျာ���င်းး� ��း�တု�ုင်းးကပြောတုာ� ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ�ရာဲ� အသီ�က�ု တုာ၀�း��မှုုရာိ�ပြောစ်ပြောရာ� ကပြောလဲ�မှုျာ�ရာဲ� ပြောတုာင်းး�ဆို�ု�ျကးက�ု ပြော�ားပြောဆိုာင်းးရာ�း ��စ်း�ါတုယ်း။ သင််ရ�� ဝေဒ်သများှ� ညွေ�း�ပြော�ါင်းး�အ�ေဲ�သီည်းး ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းဗဟို�ု��� လဲူသီာ��ျင်းး�စ်ာ�ာ � ပြောထာကးထာ�ပြောရာ� ဦး�ပြောဆိုာင်းးအ�ေဲ� (၅)�ေဲ���စ်းပြောသီာ ChildFund Alliance၊ Plan International၊ Save the Children၊ UNICEF နှံ့ိင်းး World Vision International တု�ု���င်းး � �ူ�ပြော�ါင်းး� �ေဲ�စ်ည်းး�ထာ��ါသီည်းး။ အသုံ�ပြပ်�သူလုများ်�ညွှှန်း် အုပ််ထုုန်း်�သူများ���နိုှင်် ဆုံးရ�/များများ���အတ့်ကို် ကိုဝေလု�သူငယူ်များ���၏ ဘယူ်သူ�အတ့်ကို်လု�။ အသီကး ၇နှံ့ိစ်းမှုိ ၁၂နှံ့ိစ်းအရာွယ်းရာိ� ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ� ကိုဒ််ပြပ်��များ���ကိုုု ဘယူ်များှ�သုံ�များလု�။ အုများ်များှ� - အစ်းက�ု အစ်းမှုမှုျာ�၊ မှု�ဘာမှုျာ�၊ အ��ု�အ�ော�မှုျာ�နှံ့ိင်း� း အု�းထ��း�သီူမှုျာ�၏ အကူအည်းီ��င်း�း။ ဝေကို��င်�များှ� - �ထဝီီ သီ��ာ�၊ အနှံ့ု�ည်းာနှံ့ိင်း�း အဂါဂလဲ��းစ်ာ သီင်းး��း�စ်ာမှုျာ���င်း�း ပြော�ါင်းး�စ်�း��င်းး� (သီ�ု�မှုဟိုုတုး) အ�မှုးစ်ာအ��စ်း သီတုးမှုိတုး ��င်းး�။ ဝေရ့�ဝေပြပ်�င်�ဝေန်းထုုုင်ရ� ဝေန်းရ�နိုှင်် စခုန်း်�များ���များှ� အခု� ကဒ်း��ာ�တုစ်း�ုက�ု မှု��စ်း ၃၀ ကပြော� ၆၀ အထ� ကြာကာ�ါတုယ်း။ အကြံက�����ျကးကပြောတုာ� တုစ်းပြော��က�ု ကဒ်း��ာ�တုစ်း�ု�ဲ� (၂) �ါတုးအကြာကာမှုိာ ပြီး�ီ��ါမှုယ်း။ ကဒ်း��ာ�မှုျာ�က�ု ��ုပြီး�ီ� အ�ျ ��း ကြာကာကြာကာ သီု��နှံ့�ုင်းး�ါတုယ်း။ ကဒ်း��ာ�မှုျာ�မှုိ သီင်းးယ်ူ��င်းး�၊ မှုှပြောဝီ��င်းး� သီင်းးကြာကာ�ပြောရာ��ု�စ်�က�ု လဲ�ုကး�ာထာ��ါတုယ်း။ �ျ �တုးဆိုကးထာ�သီည်း�း ပြောလဲ�လဲာသီင်းးကြာကာ�မှုု ရာည်းးရာွယ်း�ျကးမှုျာ�က�ု များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံတုေင်းး ခြုံ��� င်းု�ကြာကည်း�း�ါ။ ကဒ်းတုစ်း�ု�ျင်းး� အပြော�်တုေင်းးလဲည်းး� ပြောရာ�သီာ�ထာ��ါတုယ်း။ ုင်-အဒ်�်ထ်် (Y-Adapt) ကလေး�းသူူငယ််များ�းး၏ ရားသူီဥတုုဆိုု ကမှုာာအနှံ့ိ�� တုေင်းး အပြောရာ�တုယ်ူ���လဲု�းရာ�း အတုေကး အသီကး ၁၃နှံ့ိစ်းမှုိ ၂၅နှံ့ိစ်းကြာကာ� လဲူင်းယ်းမှုျာ� ုင်ရားကဒ််ပြား�းးများ�းးနှှင် ် ၀ိုု အာ�လဲု��ပြောဆိုားပြော��သီည်း�း ပြောအာင်းး�မှုင်းးပြောသီာ ဝီ�ုင်းး-အဒ်�းထးဟိုု အမှုည်းးရာ လဲူင်းယ်း �ျ �တုးဆိုကး ပြောဆိုာင်းးရာွကးမှုု သီင်းးရိုး�ု�ညွှ�း�တုမှုး�၏ ပြောရာိ�ပြော��� ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ� ယ်င်းး�ကဒ်း��ာ�မှုျာ�က�ု အသီု�����နှံ့�ုင်းး�ါတုယ်း။ လုုုအပ််သည့််များ��� - �ု�နှံ့ိ��းထုတုးထာ�ပြောသီာ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ�၏ ပြောဘာာ�င်းးမှုျာ�နှံ့ိင်း�း စ်ာရာွကး။ ပြဖွဲ့စ်နိုုုင်ပ်ါကို: အ�မှုးအ��င်းးဘာကးထေကး�ါ၊ ကင်းးမှုရာာနှံ့ိင်း�း အင်းးတုာ�ကးသီု���ါ။ ကိုူဝေပ်�တ်�်သူကို ဘ�လုုပ််ရများလု�။ လဲမှုး�ညွှ�း�ျကးပြောတုေက�ု ကူည်းီ�တုးရိုးုပြော���ါ။ ကတုးပြောကြာက�သီု��ပြီး�ီ� ယာာဥ််ပျံံ �ကဲ�သီ�ု� လဲကးမှုု�စ်ုည်းး���းတုီ���င်းး� �ဲ� ကြီးကီ�ကြာက�းပြော���ါ။ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေရာဲ� ကူည်းီ�ါ။ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ� ပြောဘာ�ကင်းး�လဲု�ခြုံ��� ��ု� ကပြောလဲ�မှုျာ�ရာဲ�ဓါါတုး�ု�၊ တုည်းးပြော�ရာာအတု�အကျ ဓါါတုး�ု�ပြောတုေ မှု����း�ါနှံ့ိင်း�း။ စကြာကိုရဝေအ�င်... ကဒ်း��ာ�နှံ့ိင်း�း လဲာမှုယ်�း မှုစ်းရာိင်းးပြောတုေအတုေကး ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေ�ဲ� သီူ လဲမှုး��ရာီ� ပြောဘာ�ကင်းး��ါပြောစ်။ ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� � များစ််ရှှင်လေးပြားများ�� များစ်ရှင်(၁) အ��လုုံ� ရ�သီဥတ်ု ယ်းဥ်ပ်�ံစီ�များယူ်။ များစ်ရှင်(၂) များစ်ရှင်(၃) ဥတ်ုအလုုုကို် ၀တ််စ�� ဆုံးင်ယူင်ပ်ါ။ ရာာသီီဥတုုက�ုပြောလဲ�လဲာ�ါ။ များစ်ရှင်(၁၄) သင််ရ�� ရ�သီဥတ်ု ပ်ုံပြပ်င်ကိုုု များှဝေ�ပ်ါ။ မျှှ၀ေ�မျှုအဆင့်် များစ်ရှင်(၄) ပြော��ာင်းး�လဲဲပြော�ပြောသီာ ရာာသီီဥတုု က�ု ပြောလဲ�လဲာ�ါ။ များစ်ရှင်(၁၃) ရ�သီဥတ်ုဆုံးုုင်ရ� လုုပ််ရှ��များု ဝေတ်�င်�ဆုံးုုခု�ကို် များစ်ရှင်(၅) များုု�ဝေလု၀သနိုှင်် မျှှ၀ေ�မျှုအဆင့်် အနိုတရ�ယူ် ဆုံးကို်စပ််ခု�ကို် မှု�ု� ပြောလဲ၀သီအပြော�် သီကးပြောရာာကးမှုုနှံ့ိင်း�း များစ်ရှင်(၁၂) ရ�သီဥတ်ု အနှံ့တရာာယ်းမှုျာ�က�ု ပြောလဲ�လဲာ�ါ။ အတ့်ကို် အသင််ပြပ်င်ပ်ါ။ ရာာသီီဥတုုဆို�ုင်းးရာာ လဲု�းရာိာ�မှုု တုစ်း�ုက�ု ပြောရာွ��ျယ်း�ါ။ များစ်ရှင်(၆) ကိုများာ�လုုံ�ဆုံးုုင်ရ� သကို်ဝေရ�ကို်များု စုတ််ကိုူ�ဝေပြများပ်ုံ များစ်ရှင်(၁၁) ရ�သီဥတ်ုဆုံးုုင်ရ� လုုပ််ရှ��များု ပ်ုံဝေပြပ်�ခု� ုန်း် များစ်ရှင်(၉) ကိုဝေလု�သူငယူ် ပြောလဲ�လဲာ�ါ။ စ်ူ�စ်မှုး��ါ။ အခု့င််အဝေရ�၊ ရပ််တ်ည့််ခု�ကို် ရာာသီီဥတုု ပြော��ာင်းး�လဲဲ��င်းး�က�ု ပြောလဲ�လဲာ�ါ။ များစ်ရှင်(၇) သင််အုများ်ကိုုု ပ်င််ကိုူအုများ် ကို့န်း်ယူကို်ဆုံး့�ပ်ါ။ ဆိုကးစ်�းမှုုက�ုပြောလဲ�လဲာ�ါ။ များစ်ရှင်(၁၀) ကိုများာ�လုုံ�ဆုံးုုင်ရ� ပ်န်း်�တ်ုုင်၊ စုများ်�လုန်း်�ဝေသ�ကိုများာ� ကမှုာာလဲု��ဆို�ုင်းးရာာ လဲု�းရာိာ�မှုုက�ု ပြောလဲ�လဲာ�ါ။ များစ်ရှင်(၈) သဘ��ရ�� အကိုူအည့်ီများ���၊ သဘ�၀ကိုုု စူ�စများ်�ဝေလု်လု�ပြခုင်� ရာင်းးဆို�ုင်းး��ု� ဝေပြများပ်ုံအညွှှန်း်� သီင်းးယ်ူမှုုအဆိုင်း�း လဲု�းရာိာ�မှုုအဆိုင်း�း မျှှ၀ေ�မျှုအဆင့်် များစ်ရှင်များ���- သင်ယူူများုအဆုံးင််များ���> လုုပ််ရှ��များုအဆုံးင််များ���> မျှှ ◌◌ မျှုအဆိုင် ု ပြော��ရာာ����ု� မှုစ်းရာိင်းးပြော�မှု�ု� က�ုလဲ�ုကး�ာ�ါ။ သင််ရ��တ်�၀န်း်- ပ်ုုဝေလု်လု�သင်ယူူဖွဲ့ုု�၊ အဝေရ� အကြံကိုံဉာ�ဏ််ဝေတ့်များှ ဝေ�ဖွဲ့ုု� �ရာီ�သီော���ု� ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �ကိုု ပြော�်ပြောဆိုာင်းးသီော�မှုယ်း။ အ��ာ�သီူမှုျာ� ရာဲ�မှုျကးလဲု��မှုျာ�မှုိ ု တုည်းးပြောဆိုာကးမှုယ်း။ ယာာဥ််�ျ�က သီင်း�းက�ု အ�ာဂါါတုး၊ အတု�တုး�ဲ� ကမှုာာအနှံ့ိ�� က�စ်ုမှုျာ�က�ု �မှုင်းးနှံ့�ုင်းး��ု� သင််ရ�� ရ�သီဥတ်ုယ်းဥ်�� �ကိုုု တ်ည့််ဝေဆုံး�ကို်ပ်ါ။ သီင်း�းရာဲ� ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �က�ု တုည်းးပြောဆိုာကး��ု� ရာိ�ပြီး�ီ�သီာ� �စ်ုည်းး�ပြောတုေ ���းသီု���ါ။ ရာာသီီဥ်တုု ယာာဥ််ပျံံ �က ပြော�၊ ပြောလဲ�ဲ� ပြောရာစ်ေမှုး�အင်းးပြောတုေ�ဲ� လဲည်းး�ါတုးတုယ်း။ ဒ်ါက�ု��လဲ�ု�ရာမှုလဲာ�။ ပြောမှုိား�ည်းာ အ�ည်းး�င်းယ်း သီု��ထာ�တုယ်း။ သီဘာာ၀ကပြော� သီင်းးကြီးက��ကးတုဲ� ပြောမှုိား �စ်ုည်းး�က�ု ပြောရာွ��ျယ်း�ါ။ ်ရ��ခုရီ�စ်ဥ် သူင် ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ ��ရာီ�စ်ဥ််ကိုု မှုစ်းရာိင်းးပြီး�ီ�တုဲ�အ�ါ ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �က�ု ဆိုီ��ည်း�း��ု� ပြော�၊ ပြောလဲ�ဲ� ပြောရာ�ု�ပြောတုေက�ု အပြောရာာင်းး��ယ်းပြီး�ီ� ပြော�ာကးမှုစ်း � ပြော�မှု�ု�က�ုသီု���ါ။ ု စီီစီဥ််ဖို့ု ရာိင်းးက�ု �ရာီ�နှံ့ိင်းး�ါ။ သင််ရ�� ု ဝေပြခုရ�ခုံဖွဲ့ုု� များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံကိုုု လုုုကို်န်း�ပြီးပ်ီ� ကိုဒ််ပြပ်��တ်စ်ခုုစီ ရ�� အဝေပ််ကို ရှင်�လုင်�ခု�ကို်ဝေတ့်ကိုုု စစ်ဝေဆုံး�ပ်ါ။ ်များ�းး များစ်ရှင်(၁) အ��လုုံ� ရ�သီဥတ်ုယ်းဥ်ပ်�ံစီ�များယူ် ကမှုာာအနှံ့ိ��က သီင်းးက ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ ��ဲ� �ရာီ�နှံ့ိင်းးပြော� လဲ�မှု�းမှုယ်း။ ၁။ သင်ဝေန်းထုုုင်တ်�် ဝေန်းရ�အဝေကြာကို�င်�ဝေတ့်�ရင်� ခရာီးစ်ဥ်စကြာကိုစုု�။ • အ��ာ�တုစ်းပြောယ်ာကးက�ု �ု�ပြော�ား��လဲ�ု�ရာမှုလဲာ�။ တု��ာ�အ�မှုးပြောတုေ အပြောဆိုာကးအအု�ပြောတုေ အ�ီ�အ�ာ�မှုိာရာိ��ါသီလဲာ�။ သီင်း�းအ�မှုး�ာ�မှုိာ သီဘာာဝီတုရာာ��ဲ� ��စ်းစ်ဉ်းပြောတုေရာိ��ါသီလဲာ�။ ဘာယ်းသီူပြောတုေပြော�ကြာကလဲဲ။ အလဲု�းလဲု�းကြာကလဲဲ။ သီင်းးပြော�ထ�ုင်းးတုဲ� �ါတုး၀�း�ကျင်းးမှုိာ ဘာာပြောကြာကာင်း�းလဲဲ အပြောကြာကာင်းး����ျကး (၃)�ုပြောလဲာကးပြော���ါ။ သီင်း�းရာဲ�အပြော��ပြောတုေက�ု သီူင်းယ်း�ျင်းး�ပြောတုေအ��င်းး မှု�သီာ�စ်ု�ဲ� မှုှပြောဝီ�ါ။ သီူတု�ု�ပြောကာ အပြော��ပြောတုေတုူကြာကလဲာ� (သီ�ု�) မှုတုူဘာူ�လဲာ�။ ၂။ အန်း�ဂါါတ််ကိုုု လုှများ်�ကြာကိုည့်််ပ်ါ။ သီင်း�းရာဲ� �ထမှုမှုစ်းရာိင်းးက အ�ာဂါါတုး နှံ့ိစ်း(၃၀)ဆိုီသီ�ု� �ရာီ�သီော���ု���စ်းပြီး�ီ� သီူင်းယ်း�ျင်းး�ပြောတုေက�ု ���းပြော��ာ��ရာမှုယ်း။ ပြော�ာင်းးနှံ့ိစ်း (၃၀)က ဘာယ်းနှံ့ိစ်း�ုနှံ့ိစ်း သီင်းးက ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �ပြော�်တုကးသီော�ပြီး�ီ� လဲာမှုယ်�း နှံ့ိစ်း(၃၀)က�ု �ရာီ� နှံ့ိင်းးတုယ်းလဲ�ု� စ်�တုးကူ�လဲ�ုကး�ါ။ တုေကးထာ�တုဲ� �ုနှံ့ိစ်းက�ု ရိုး�ုကးထည်း�းပြီး�ီ� �ရာီ�စ်နှံ့ိင်းး��ု� �လဲု�းနှံ့ိ��းလဲ�ုကး�ါ။ ပြောရာာကး�ါပြီး�ီ။ သီင်းးအ�ုပြော�ထ�ုင်းးတုဲ� ပြော�ရာာက ပြော�ာင်းးနှံ့ိစ်း(၃၀)မှုိာ ဘာာပြောတုေ ��စ်းပြော�မှုလဲဲ စ်�တုးကူ�ကြာကည်း�း�ါ။ စ်�တုးကူ�ထဲက �ု��ျဆိုေဲ�ါ။ မှုင်းး�ဆိုေဲထာ�တုဲ��ု�က�ု အ��ာ�တုစ်းပြောယ်ာကး�ဲ� မျှှ၀ေ��ါ။ သီူတု�ု� ပြောတုေပြောကာ မှုတုူတုာမှုျာ� စ်�တုးကူ�ကြာကသီလဲာ�။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၁) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ သင်ယူခုုဆုံး့�ထု��ဝေသ� ပ်ုံဝေလု�ကိုုုသုများ်�ပ်ါ - များစ်ရှင် ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေန်းစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရ�သီဥတ်ုယ်းဥ်�� �ကိုုုအ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၂)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ရ�သီဥတ်ုကိုုုဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၂) များုု�ဝေလု၀သကိုုုဝေစ�င် ်ကြာကိုည့်််ပ်ါ။ ၁။ စ်ာရာွကးက�ု ပြောလဲ�ပြောထာင်း�း�ု� (၆)�ုရာပြောအာင်းးပြော�ါကး�ါ။ လဲူကြီးကီ�ပြောတုေဆိုီက အကူအည်းီလဲ�ုရာင်းးယ်ူ�ါ။ စ်ာရာွကးထ��းမှုိာ ကပြောလဲ�တု�ု� ပြောလဲ�ပြောထာင်း�းကေကးထဲ ���ကး�င်းး�၊ ပြော��လဲည်းး၊ ည်းပြော��င်းး� လဲ�ု��ျပြောရာ��ါ။ ၂။ သင််ရ�� ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု ပြပ်တ်င်�ဝေပ်ါကို်န်း�� ခုဏ်ရပ််ပြီးပ်ီ� ���ကး�င်းး�၊ ပြော��လဲည်းး၊ ဒ်ါမှုိမှုဟိုုတုး ည်းပြော��င်းး�လဲာ�။ �ထမှုပြော��အတုေကး ပြောလဲ�ပြောထာင်း�းကေကးထဲ မှု�ု�ပြောလဲ၀သီက ပြော�သီာတုယ်း၊ တု�မှုး ဒ်ီပြော���ဲ�မှု�ကး���းမှုိာ ထူတုယ်း၊ မှု�ု�ရာွာတုယ်း၊ �ူတုယ်း၊ ပြောတုေက�ု �ု�ပြောတုေဆိုကး��ည်း�း�ါ။ ပြောအ�တုယ်း၊ ပြောလဲတု�ုကးတုယ်း၊ နှံ့ိင်းး� သီင်း�းရာဲ� �ု�ပြောတုေက တုူသီလဲာ�၊ ကျတုယ်း စ်သီ��င်း�း ��စ်းနှံ့�ုင်းးတုယ်း။ ကေဲသီလဲာ�။ မှု�ု�ပြောလဲ၀သီက မှု�ု�ပြောလဲ၀သီဆို�ုတုာ အ��င်းးဘာကး ဆိုကးလဲု�း�ျင်းးသီလဲာ�။ ပြော�ာကးထ�း မှု�ု� ပြောလဲထုထဲ တု�ကျတုဲ�အ�ျ ��း၊ ပြော�ရာာ ဆိုေဲပြီး�ီ� ဆိုကးကြာကည်း�း�ါ။ မှုိာ ဆို�ုလဲ�ုတုယ်း။ သင်သုပ်ါသလု��... ကမှုာာအနှံ့ိ�� တု�ျ နှံ့ိစ်းပြော�ါင်းး�ရာာ�ျ ီပြီး�ီ�ရာိ�ကြာကတုယ်း။ လဲူပြောတုေဘာာပြောကြာကာင်း�း မှု�ု�ပြောလဲ၀သီ ဘာယ်းလဲ�ုရာိ�လဲဲ သီ�တုာကပြောရာာ ဘာာပြောကြာကာင်း�း အပြောရာ�ကြီးကီ�သီလဲဲ။ ၃။ သုပ်ါ သလု��။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၂) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေလုစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၃)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ရ�သီဥတ်ုကိုုုဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၃) ၁။ အပြပ်င်ထု့ကို်ကြာကိုစုု�။ သီင်းး၀တုးနှံ့�ုင်းးမှုယ်�း အ၀တုးအစ်ာ�က�ု ၀တုးဆိုင်းး�ါ သီ�ု�မှုဟိုုတုး ထုတုးလဲာ�ါ။ နှံ့ိစ်းတုစ်း နှံ့ိစ်းရာဲ�ဘာယ်းအ�ျ ��းအတုေကး သီင်းး��င်းးပြော�သီလဲဲ တုစ်းစ်ု�တုစ်းဦး�က�ု ���းမှုိ�း���ုင်းး��ါ။ သီင်းး၀တုးနှံ့�ုင်းးမှုယ်�း အ၀တုးအစ်ာ�က�ု ၀တုးဆိုင်းး�ါ သီ�ု�မှုဟိုုတုး ထုတုး လဲာ�ါ။ ��းအတုေကး သီင်းး��င်းးပြော�သီလဲဲ တုစ်းစ်ု�တုစ်းဦး�က�ု ���းမှုိ�း���ုင်းး��ါ။ သီင်းး၀တုးနှံ့�ုင်းးမှုယ်�း အ၀တုးအစ်ာ�က�ု ၀တုးဆိုင်းး �ါ သီ�ု�မှုဟိုုတုး ထုတုးလဲာ�ါ။ ��းအတုေကး သီင်းး��င်းး ပြော�သီလဲဲ တုစ်းစ်ု�တုစ်းဦး�က�ု ���းမှုိ�း���ုင်းး��ါ။ သီင်းး၀တုးတုဲ�အ၀တုးအစ်ာ�က သီင်းး�ု�မှုိ�း ကြံက�� ပြော�ရာတုဲ� ဘာာပြောတုေပြော��ာပြော�သီလဲဲ။ ရာာသီီဥတုုဆို�ုတုာ တု�ကျတုဲ�ပြော�ရာာ၊ နှံ့�ုင်းးင်း�၊ ပြောဒ်သီမှုိာ မှု�ု�ပြောလဲ၀သီက �ု�မှုိ�းဘာယ်းလဲ�ုရာိ� တုယ်း (သီ�ု�မှုဟိုုတုး) နှံ့ိစ်း(၃၀)နှံ့ိင်း�းအထကးကာလဲ အတုေင်းး� �ျမှုး�မှုှက�ု ဆို�ုလဲ�ုတုယ်း။ နှံ့ိစ်းတုစ်းနှံ့ိစ်းရာဲ� မှုတုူည်းီတုဲ�အ�ျ ��းမှုိာရာိ�တုဲ� မှု�ု�ပြောလဲ၀သီအလဲ�ုကး ရာာသီီဥတုုက လဲှမှုး�မှု�ု�တုယ်း။ ၂။ ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� � ဝေပ်် အခုုပြပ်န်း်တ်ကို်ပ်ါ။ ကို�ဝေရဘီယူံဝေဒ်သများှ� အရင်ဦး�ဆုံးုံ�ရပ််များယူ်။ ဘ�အ၀တ််အစ��ဝေတ့် အရင်ဦး�ဆုံးုံ�ရပ််များယူ်။ ဘ�အ၀တ််အစ��ဝေတ့် ယူူသ့��ဖွဲ့ုု�လုုုလု�။ ကို�ဝေရဘီယူံဝေဒ်သများှ� (ပ်ုံများှန်း်များုု�ဝေလု၀သ) ရ�သီဥတ်ုဘယူ်လုုုရှု တ်ယူ်ထုင်လု�။ ပြီးပ်ီ�ရင် ဘ�အ၀တ််အစ��ဝေတ့် ယူူသ့��ဖွဲ့ုု�လုုုလု�။ အ�တ်ုတ််ဝေဒ်သများှ� (ပ်ုံများှန်း်များုု�ဝေလု၀သ) ဝေန်း�ကို်ဘယူ်သ့��များလု� သင်ဝေရး�ပ်ါ။ အ�ဒ်ီများှ� (ပ်ုံများှန်း်များုု�ဝေလု၀သ) ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၃) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေရစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုုအ��ပြဖွဲ့ည့််် ကို� များစ်ရှင်(၄)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ဝေပြပ်�င်�လု�ဝေန်းဝေသ� ရ�သီဥတ်ုကိုုု ဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၄) ၁။ ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ဝေပ်် အခု� သီင်းးပြော�တုဲ�ပြော�ရာာမှုိာ နှံ့ိစ်းပြော�ါင်းး�(၃၀) ပြောလဲာကးကြာကာပြောအာင်းး ပြော�ထ�ုင်းးပြီး�ီ�တုဲ� ကမှုာာအနှံ့ိ�� �ု�မှုိ�းမှု�ု�ပြောလဲ၀သီ (သီ�ု�) အ��ု�အ�ော�ပြောတုေ၊ မှု�ဘာပြောတုေ၊ အု�းထ��း�သီူပြောတုေ�ဲ� အ�မှုး�ီ��ျင်းး� ပြောတုေ��စ်းနှံ့�ုင်းးတုယ်း။ လဲ�ု� လဲကး��ထာ��ါတုယ်း။ ကမှုာာပြော�်ရာိ�လဲူ သီင်းးပြောလဲ�လဲာထာ�တုဲ� ရာာသီီဥတုု (�ု�မှုိ�းမှု�ု�ပြောလဲ၀သီ) ပြောတုေကလဲည်းး� �ု�မှုိ�းမှု�ု�ပြောလဲ၀သီက အပြောကြာကာင်းး�ပြောတုေက�ု ရာိင်းး�����ု� သီူတု�ု�က�ု �ု�း�ပြော�်၊ စ်ာ��ု� ဒ်ါမှုိ အ�ျ ��း�ဲ�အမှုှပြော��ာင်းး�လဲာတုာက�ု မှုဟိုုတုး ပြောမှု�ကြာကည်း� း�ါ... သီတု����မှု�လဲာကြာကတုယ်း။ လဲေ�း�ဲ�တုဲ� နှံ့ိစ်း(၃၀)က သီင်းးပြော�တုဲ�ပြော�ရာာမှုိာ ရာာသီီဥတုု အပြော��ာင်းး�အလဲဲရာိ�သီလဲာ�။ ပြော��ာင်းး�လဲဲ�စ်းသီလဲာ�။ ၂။ ကမှုာာက ပြော�ရာဲ� စ်ေမှုး�အင်းးက�ု စ်ေမှုး�အင်းးအ�ျ ���ကပြောတုာ� ပြောလဲထု လဲေ�း�ဲ�တုဲ� နှံ့ိစ်း(၂၀၀)ပြောကျားက ရာယ်ူတုယ်း။ စ်ေမှုး�အင်းးတုစ်း၀ကး ထဲက လဲူပြောတုေရာဲ� လဲု�းပြောဆိုာင်းး�ျကးပြောတုေ တုယ်းဆို�ုတုာ စ်ေမှုး�အင်းးပြောတုေ က င်းါတု�ု�ရာဲ� မှု�ု�ပြောလဲ၀သီဖြဖို့စီ် လဲည်းး� ကမှုာာအနှံ့ိ�� ��ုကြီးကီ�မှုာ�တုဲ� ပြောလဲာကးက ကမှုာာပြော�မှုပြော�် ထဲ ��တုးမှု�ပြော�တုယ်း။ ကမှုာာ ပြောကြာကာင်း�း ပြောလဲထုထဲမှုိာ ��းလဲု� ပြောလဲထုထဲ ��ုပြီး�ီ���တုးမှု�ပြော�တုာ စီဥ််အပြော�် အ�ျ ��း�ဲ�အမှုှ (သီ�ု�) မှုကြာကာ�ဏ အစ်ေ�း�ပြောရာာကး က�ုရိုး�ုကး�တုးပြီး�ီ� အ�ျ ���က ကြီးကီ�မှုိာလဲူပြောတုေ၊ အ�င်းးပြောတုေ�ဲ� အ�မှုးဓါါတုးပြောင်းေ��မှုာဏ တု�ု�လဲာ ��စ်းလဲ�ု� ကမှုာာကြီးကီ�က�ု ��ုပြီး�ီ��ူပြောနှံ့ေ� သီကးပြောရာာကးမှုုရာိ�လဲာတုယ်း။ အာကာသီထဲ���းထေကးသီော� တု�ရာစ်ာာ�းပြောတုေ ရာိင်းးသီ�းနှံ့�ုင်းးမှုယ်�း �ဲ�တုယ်း။ လဲာပြောစ်တုယ်း။ အဲဒ်ီဖြဖို့စီ်စီဥ််က�ု ဒ်ါက ကမှုာာအနှံ့ိ�� �ု�မှုိ�းမှု�ု� ��စ်းလဲာပြောစ်တုယ်း။ ကြာကတုယ်း။ အ�ူ�ျ ��းက�ု အဲဒ်ီဓါါတုးပြောင်းေ�ပြောတုေက ပြောလဲ၀သီ (သီ�ု�) ရာာသီီဥတုုက�ု ထ��း�ပြော��ထာ�တုယ်း။ ပြော�်တုယ်း။ ပြော��ာင်းး�လဲဲပြောစ်တုယ်း။ အဲဒ်ီဖြဖို့စီ် စီဥ်််က�ု ရာာသီီဥတုုပြော��ာင်းး�လဲဲ ��င်းး�လဲ�ု� ပြော�်တုယ်း။ ရ�သီဥတ်ုဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်� အဝေပ််ကိုပ်ုံဝေတ့်ကိုုု (သုု�) အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပ်ါ။ �ု�ပြောတုေသီု��ပြီး�ီ� အ��ာ�တုစ်းပြောယ်ာကးက�ု အတုူပြောဆိုေ�ပြောနှံ့ေ��ါ။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၄) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေန်းစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုုအ��ပြဖွဲ့ည့််် ကို� များစ်ရှင်(၅)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ရ�သီဥတ်ုဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်�ရ�� အနိုတရ�ယူ်များ���ကိုုု ဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၅) များုု�ဝေလု၀သနိုှင်် အနိုထရ�ယူ်ဆုံးကို်စပ််ခု�ကို် ၁။ ရ�သီဥတ်ု၊ များုု�ဝေလု၀သန်း�� ကြာကိုည့်််ကြာကိုစုု�။ မှု�ု�ပြောလဲ၀သီ�ု�ပြောတုေက�ု ကြာကည်း�း�ါ။ ုပြောတုေထဲက ကြာကည်း�း�ါ။ စီကို်�ု မှုျာ�လဲေ�း�၊ �ည်းး�လဲေ�း�ပြောသီာ မှု�ု�ပြောလဲ၀သီ�ု�စ်� (သီ�ု�) အနှံ့တရာာယ်းပြောတုေက�ု ��စ်းပြောစ်တုယ်း။ ုင့််�ပျံ� ��စ်းပြောစ်တုဲ�အနှံ့တရာာယ်းက�ု �ျ �တုးဆိုကးနှံ့�ုင်းးမှုလဲာ�။ မှု�ု�မှုျာ�လဲေ�း�၊ ပြောလဲတု�ုကးလဲေ�း� (သီ�ု�) အနှံ့တရာာယ်းပြောတုေက�ု မျှံဥ််�အထူူနှံ့ိင်း�းဆိုကး�ါ။ မှု�ု��ည်းး�လဲေ�း�၊ ပြောလဲပြီးင်း�မှုးလဲေ�း� (သီ�ု�) အနှံ့တရာာယ်းပြောတုေက�ု အနိုတရ�ယူ်များ��� အနိုတရ�ယူ်များ��� ် ဝေရ�ဂါါများ��� (ပ်ုု�များှ��နိုှင် )ဝေရများှကိုူ�စကို်ဝေသ� များုန်း်တ်ုုင်�များ���နိုှင်် များုန်း်တ်ုုင်�ဒ်ီဝေရလုုင်� ဝေတ်�များီ�ဝေလု�င်ပြခုင်� များုု� များုု�ဝေလု၀သများ��� များုု�ဝေလု၀သများ��� အပ်ူလုှပ််သတ်ုလုစ်ပြခုင်� ရ�သီဥတ်ု ရ�သီဥတ်ု ဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်� ဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်� ဝေန်း ဝေလု များုု�ရး�သ့န်း်�များုပ်ုံစံ ဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်� များုု�ဝေခုါင်ဝေရရှ��ပြခုင်� ဝေပြများပြီးပ်ု�ပြခုင်� နိုှင်် သ�ကိုနိုတ�ရပြဖွဲ့စ်ဝေပ်် ဝေရပြပ်တ််လုပ််များု ဝေစပြခုင်� တ်ကို်လု�ပြခုင်�ပြခုင်� ဝေရလုှများ်�များုု�ပြခုင်� ၂။ ဘယူ်အနိုတရ�ယူ်ကို ကမှုာာ အနှံ့ိ�� ��ုကြီးကီ�မှုာ�တုဲ� (သီ�ု�) မှုကြာကာ�ဏ ပ်�ကို်သလု� အပြခု��တ်စ်ဝေယူ�ကို်နိုှင်် ဝေဆုံး့�ဝေနို့�ပ်ါ။ အစ်ေ�း�ပြောရာာကး မှု�ု�ပြောလဲ၀သီဖြဖို့စီ် စီဥ််ပြောတုေက�ု ��စ်းလဲာပြောစ်တုယ်းလဲ�ု� အစ်ေ�း�ပြောရာာကး မှု�ု�ပြောလဲ၀သီ ဖြဖို့စီ်စီဥ််ပြောတုေက�ု ��ုကြီးကီ�မှုာ�ပြီး�ီ� မှုကြာကာ�ဏ��စ်းပြောစ်တုဲ� အပြောကြာကာင်းး� ပြောဆိုေ�ပြောနှံ့ေ��ါ။ လဲကး��ထာ��ါတုယ်း။ အစ်ေ�း�ပြောရာာကး ဘာယ်းလဲ�ု မှု�ု�ပြောလဲ၀သီက လဲူပြောတုေအပြော�် သီကးပြောရာာကးနှံ့�ုင်းးတုဲ� အနှံ့တရာာယ်းပြောတုေ ဘာာပြောတုေသီကးပြောရာာကးမှုလဲဲ။ က�ု ��စ်းပြောစ်တုယ်း။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၅) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေရစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �ကိုုုအ��ပြဖွဲ့ည့််် ကို� များစ်ရှင်(၆)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ရ�သီဥတ်ုဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်�ရ�� ဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၆) ၁။ ရ�သီဥတ်ုဝေပြပ်�င်�လု� ပြခုင်�ကို သူတ်ုု�အဝေပ်် ဘယူ်လုုုသကို်ဝေရ�ကို်များု ရှုနိုုုင်သလု�။ ရးန်း�်ဂါ်၊ ပြပ်င်သစ်နိုုုင်ငံ မှုဂါဂလဲာ�ါ၊ ကွ�းပြောတုာ�း�ာမှုည်းးက ရာွ��းဂါး�ါ။ ကွ�း အများ်များ�၊ များ�ရှယူ်ကိုွန်း်�စုနိုုုင်ငံ ပြောတုာ�းက အသီကး ၇၅နှံ့ိစ်းရာိ�ပြီး�ီ� ပြီးမှု���ပြော�်မှုိာ မှုဂါဂလဲာ�ါ၊ ကွ�းမှု�ာမှုည်းးက အမှုးမှုာလဲ�ု�ပြော�်�ါ တုယ်း။ ပြော�တုယ်း။ ဘာကးစ်ကတုးပြောဘာာ ကစ်ာ�ရာတုာက�ု တုစ်းက�ုယ်းတုည်းး�ပြော�တုယ်း။ အ�မှုးအ��င်းးမှုိာပြော�ပြီး�ီ� ဥ်ယာံာဥ််ဖြခ�လဲု�းရာတုာ သီပြောဘာာကျတုယ်း၊ ဒ်ါပြော� မှုယ်�း ��းက�ု အနှံ့ိစ်းသီကး ကြီးက��ကးတုယ်း။ ဆိုု��ဘာဲ။ လဲာတုာက�ု �ါ၀င်းးကူည်းီ��ု� အပ်ူလုုင်�ပြဖွဲ့တ််သ့��ပြီးပ်ီ� ပြပ်င်သစ်များှ� အပ်ူဆုံးုံ� ပြောကာလဲ��းမှုိာ အခု� ုန်း်ပြဖွဲ့စ်တ်ယူ်။ အ�်ဒ်ါကို ရးန်း�်ဂါ်ကိုုု ဘယူ်လုုု အဝေဆုံး�ကို်အအုံ သကို်ဝေရ�ကို်နိုုုင်များလု�။ ဝေတ့်ပ်�ကို်ဆုံးီ�ကို� အ�် ဒ်ါကို အများ်များ�်ကိုုု ပ်ရီယူ�၊ အုနိုိုယူနိုုုင်ငံ မှုဂါဂလဲာ�ါ၊ ကွ�းမှု�ာမှုည်းးက �ရာီယ်ာ�ါ။ ကွ�းမှုက မှု�သီာ�စ်ုအတုေကး တုေင်းး�ပြောရာ��း ��ု� ပြီး�ီ�ရာင်းး ပြောမှုာင်းးပြောလဲ��ဲ� သီော�တုယ်း။ ကွ�းမှု ပြောလဲ�လဲာသီင်းးယ်ူရာတုာ များ�ရီယူ�၊ ဟွ့န်း်ဒ်ူ�ရပ််စ်နိုုုင်ငံ သီပြောဘာာကျတုယ်း။ တုစ်းပြော��မှုိာ ဆိုရာာ၀�း မှုဂါဂလဲာ�ါ၊ ကွ�းမှု�ာမှုည်းးက မှုာရာီယ်ာ�ါ။ တုစ်းပြောယ်ာကး��စ်း��ု� ပြောမှုှားလဲင်း�းတုယ်း။ ကွ�းမှုက တုတု�ယ်ကပြောလဲ�က�ုယ်း၀�း�ဲ��ါ။ ကွ�းမှုတု�ု�က အရာမှုး� �ူတုယ်း၊ မှု�ု�မှုျာ�ပြီး�ီ� ပြောရာကြီးကီ�လဲာတုယ်း။ ၃)လုဝေလု�ကို် များုု�များရး�ဘူ�။ ဝေရပြပ်တ််လုပ််( ဝေရရှ�ဖွဲ့ုု� ပျံု ု၀ေ��တ်�် ဝေန်းရ�ကိုုု လုများ်�ဝေလုှ�ကို်ရတ်ယူ်။ အ�်ဒ်ါကို ပြခုင်ဝေတ့်ကို ဝေရ�ဂါါပ်ုု�ဝေတ့်ကိုုု သယူ်ဝေဆုံး�င် ပ်ရီယူ�ကိုုု တ်ယူ်။ ပြီးပ်ီ�ဝေတ်�် ပ်ူတ်�် ရ�သီဥတ်ုန်း�� ဝေရကြိုကိုီ�ပြီးပ်ီ�ဝေန်း�ကို် တ်င်ကို�န်း်ဝေန်းတ်�်ဝေရ ကိုုု နိုှစ်သကို်တ်ယူ်။ အ�်ဒ်ါကို များ�ရီယူ�ကိုုု အ�များကို်၊ တ်န်း်ဇန်း်�န်းီ�ယူ��နိုုုင်ငံ များဂါဂလု�ပ်ါ၊ ကိုွန်း်ဝေတ်�််န်း�များည့််ကို အ�များကို် ပ်ါ။ ကိုွန်း်ဝေတ်�်ကို ပြီးပ်ီ� များုသ��စုန်း�� ဝေန်းထုုုင်ပ်ါတ်ယူ်။ ဝေပြပ်�င်�န်း��ပ်�ကိုုု စ��ဖွဲ့ုု�န်း�� သီဟွုုဝေစ်ကိုုုဝေရ�င်�ဖွဲ့ုု� စုုကို်ပ်� ု��တ်ယူ်။ ုန်း်ကိုုု များှီခုုုရတ်ယူ်။ ဝေပြပ်�င်�လု�တ်ယူ်။ ဝေကို�ကို်ပ်�သီ�နိုှံစုုကို်ပ်� ု��ရ�သီကိုုု သကို်ဝေရ�ကို် များုရှုတ်ယူ်။ အ�်ဒ်ါကို အ�များကို်ကိုုု ဘယူ်လုုု သကို်ဝေရ�ကို်နိုုုင်များလု�။ အစ့န်း်�ဝေရ�ကို် များုု�ဝေလု၀သကို ကိုများာ�အနိုှံ�လုူဝေတ့်အဝေပ်် များတ်ူတ်�်န်းည့််�ဝေတ့်န်း�� သကို်ဝေရ�ကို်များုရှုတ်ယူ်။ ၂။ များတ်ူည့်ီတ်�်လုူဝေတ့်အဝေပ်် လု�နိုုုင်တ်�် သင်စဥ်းစ��များုပ်ါသလု��။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၆) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေလုစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၇)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ လုူ၊ ဝေန်းရ�ဝေတ့်န်း�� အရ�၀တ်ု�ဝေတ့်ရ�� ဆုံးကို်စပ််များုကိုုု ဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၇) သင််အုများ်ကိုုု ၁။ ပ်ုံဆုံး့�၊ ဝေဆုံး�ပြခုယူ်၊ ပ်ုံစံငယူ်ဝေတ့် လုုပ််နိုုုင်ပ်ါတ်ယူ်၊ ဆုံးန်း်�သစ်ပ်ါဝေစ။ သီင်းးက ရာာသီီဥတုုယ်ာဉ်းပျံံ �ခရာီ�စီဥ််မျှာာ (သီ�ု�) သီင်း�းပြော�မှု�ု�ထဲ ပြော�ရာာပြောတုေထည်း�း�ါ။ သီင်းးပြော�ထ�ုင်းးရာာမှုိာ ကေဲ��ာ� အဲ�ဒ်ါက ဘာာပြောကြာကာင်း�း အပြောရာ�ကြီးကီ�သီလဲဲ။ သီင်း�းပြော�မှု�ု�ထဲ လဲူပြောတုေထည်း�း�ါ။ သီင်းးပြော�ထ�ုင်းးရာာမှုိာ လဲူပြောတုေ ရာဲ� အဲ�ဒ်ါက ဘာာပြောကြာကာင်း�း အပြောရာ�ကြီးကီ�သီလဲဲ။ သီင်း�းပြော�မှု�ု�ထဲ အရာာ၀တုု�ပြောတုေထည်း�း�ါ။ သီင်းးပြော�ထ�ုင်းးရာာမှုိာ အဲ�ဒ်ါက ဘာာ ပြောကြာကာင်း�း အပြောရာ�ကြီးကီ�သီလဲဲ။ လဲူ၊ ပြော�ရာာပြောတုေ�ဲ� အရာာ၀တုု�ပြောတုေ က ဆိုကးစ်�းပြော�ပြီး�ီ� အ�ျင်းး��ျင်းး�မှုိီ��ု ကြာကတုယ်း။ ရာာသီီဥတုုပြော��ာင်းး�လဲဲ ��င်းး��ဲ� ရာဲ� အ�ါ ဆိုကးစ်�းပြော�မှုုက အပြောရာ�ကြီးကီ� တုယ်း။ တုစ်းပြော�ရာာက�ု ထ���ုကးရာင်းး တု��ာ�ပြော�ရာာ၊ လဲူ၊ အရာာ၀တုု�က�ု လဲဲ ပြော�ာကးထ�း သီကးပြောရာာကးမှုုပြောတုေ သီာ ဆိုကး��စ်းရာင်းး ကြီးကီ�မှုာ�တုဲ� ��ဿ�ာတုစ်း�ု ��စ်းလဲာပြောစ်တုယ်း။ ၂။ လဲူ၊ ပြော�ရာာပြောတုေ�ဲ� အရာာ၀တုု�ပြောတုေအကြာကာ� ဆိုကးစ်�းမှုုက�ု သီင်းး�မှုင်းး�ါသီလဲာ�။ ၎င်းး�တု�ု�က�ု�ျ �တုးဆိုကး��ု� ၃။ အစ့န်း်�ဝေရ�ကို် ဆုံးုုပ်ါစုု�။ လုူ၊ ဝေန်းရ�ဝေတ့်န်း�� အရ�၀တ်ု�ဝေတ့် န်း�� ကြာကိုယူ်ပ်ုံ ဆုံး့�ပ်ါ။ အပြခု��ဝေသ�လုူ၊ ဝေန်းရ�ဝေတ့်န်း�� အရ�၀တ်ု�ဝေတ့်ဝေပ်် သကို်ဝေရ�ကို်သလု�� လုုုကို်ကြာကိုည့်််ပ်ါ။ ပြောကာင်းး�ပြောကာင်းး� ကြီးက��တုင်းး��င်းးဆိုင်းး��ု� ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၇) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေရစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုုအ��ပြဖွဲ့ည့််် ကို� များစ်ရှင်(၈)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ရင်ဆုံးုုင်ဖွဲ့ုု� သဘ�၀ကို ဘယူ်လုုုကိုူည့်ီလု� ဝေလု်လု�ပ်ါ။ဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၈) သဘ��ရ�� အကိုူအည့်ီများ���၊ သဘ�၀ကိုုု စူ�စများ်�ဝေလု်လု�ပြခုင်� ၁။ သီဘာာ၀လဲ�ု�ပြော��ာတုဲ�အ�ါ သီဘာာ၀က င်းါတု�ု�က�ု�ည်းး�လဲမှုး�မှုျ ���စ်ု��ဲ�ကူည်းီပြီး�ီ� ၎င်းး�က�ု ပြောစ်ာင်း�းပြောရာိာကး��ု�က အပြောရာ�ကြီးကီ�တုယ်း။ ၁။ ၂။ သီင်း�းအ�ာ�ကအရာာပြောတုေက ဘာယ်းကလဲာ လဲဲ စ်ဥ််�စ်ာ��ါ။ ဘာာ�စ်ုည်းး�ပြောတုေ�ဲ� လဲု�း ထာ�တုာလဲဲ။ င်းါတု�ု�က�ု အ�င်းးပြောတုေက အသီီ�၊ လဲူအမှုျာ�အ��ာ�က သီဘာာ၀ပြော�ရာာမှုျာ�မှုိာ ပြော�ျားပြောမှုေ�ကြာကတုယ်း။ သီဘာာ၀ပြော�ရာာပြောတုေမှုိာ ပြော�ျား ရာှင်းး��ု�သီင်းး ဘာာပြောတုေလဲု�းသီလဲဲ။ သီူင်းယ်း�ျင်းး�မှုျာ� ဟိုင်းး�သီီ�ဟိုင်းး�ရာွကး�ဲ� ပြောဆို�ပြောတုေပြော��ပြီး�ီ� နှံ့ိင်း�း ကစ်ာ� တု�ရာစ်ာာ�းပြောတုေက အစ်ာ�အစ်ာ�ဲ� သီစ်း�င်းး ��င်းး�၊ မှု�သီာ�စ်ုနှံ့ိင်း�း ပြော�ျား�ေဲစ်ာ�ထေကး��င်းး�၊ ပြောတုေက သီစ်းသီာ�က�ုပြော��တုယ်း။ လဲမှုး�ပြောလဲှာကး��င်းး�၊ ၄။ သဘ�၀အရ�ဝေတ့်န်း�� ဝေန်းရ�ဝေတ့်ကိုုုရှင် ၃။ ဝေစ�င််ဝေရှ�ကို်ပြခုင်� အ��ာ�ပြောသီာ သီဘာာ၀အရာာပြောတုေ�ဲ� ပြော�ရာာ သီဘာာ၀က အဲ� ပြောတုေရာိင်းးသီ�းပြောစ်��ု� သီဘာာ၀မှုိာ�ည်းး�လဲမှုး� ဒ်ါက င်းါတု�ု�က�ု သီင်းး ပြောတုေရာိ�တုယ်း။ အဲ�ဒ်ါက င်းါတု�ု�က�ု ဘာယ်းလဲ�ု သီ��ါသီလဲာ�... ကူည်းီတုယ်းထင်းးသီလဲဲ။ သီင်းးသီ��ါသီလဲာ�... သီစ်း�င်းးပြောတုေက အ�င်းးပြောတုေက အစ်ာ�ျကး��ု� ပြော�ပြောရာာင်းး��ည်းး ပြောရာလဲှမှုး�မှု�ု���င်းး��ဲ� က�ုသီု��ပြီး�ီ� ကြီးကီ�ထော�နှံ့�ုင်းးတုယ်း။ ပြောလဲှာ��ျ��ု� သီစ်း�င်းးပြောတုေက ပြောရာက�ု ထ��း�ထာ�ပြော�� ပြောသီပြောကြာက�ျကးစ်ီ�တုဲ� သီဘာာ၀�စ်ုည်းး�ပြောတုေ တုယ်း။ က�ု ဘာကးတုီ�ရာီ�ယ်ာ�ပြောတုေက ပြော�ျ�ျကးပြီး�ီ� �ျာ�ပြောတုေက ကမှုာာ�အပြောရာ�အကြီးကီ�ဆိုု�� ��ု�မှုှာ� အသီစ်းတု��းရာိင်းးသီ�း��ု� ပြော�မှုဆိုီလဲှာအ��စ်း တု�ရာစ်ာာ�းထဲ�ါတုယ်း။ သီူတု�ု�က ��း�ပြောတုေ၊ အသီီ� ပြော��ာင်းး�သီော�တုယ်း။ ပြောတုေ�ဲ� ၀တုးမှုု�းကူ���ု� ကူည်းီတုယ်း။ ဆို�ုလဲ�ုတုာက �ျာ�ပြောတုေက အ�င်းး ပြောတုေကြီးကီ�ထော���ု� ကူည်းီတုယ်း။ အ�င်းးပြောတုေက ၂။ သီဘာာ၀က�ု စ်ူ�စ်မှုး�ပြောလဲ�လဲာ��င်းး� • သီဘာာ၀က�ု စ်ူ�စ်မှုး�ပြောလဲ�လဲာ��ု� ဦး�ပြောဆိုာင်းး�ါ။ အ�မှုးအ��င်းး၀�း�ကျင်းးက�ု ရာိာပြော�ေ�ါ။ စ်ာရာွကးပြော�်မှုိာ အသီု�������င်းး�၊ ��င်းး�ပြောတုေက ကာကေယ်းပြော��တုယ်း။ ပြော�ျားပြောမှုေ���င်းး�၊ ပြောစ်ာင်း�းပြောရာိာကး��င်းး�၊ ထ��း�သီ�မှုး���င်းး� တု�ု�က�ု ပြောရာ��ျ�ါ။ ဥ�မှုာ အ�ျ ��း (၁၀)မှု��စ်း ယ်ူ�ါ။ ဆို�း�သီစ်း�ါပြောစ်။ သီစ်းရာွကးတုစ်းရာွကးက အ�င်းး (သီ�ု�) ပြောရာတုစ်း�ေကးက ပြောရာက�း၊ �မှုစ်း (သီ�ု�) �င်းးလဲယ်း ��စ်းနှံ့�ုင်းးတုယ်း။ အသီီ�ပြောတုေ၊ အ��င်းးမှုိာ �ု�တုစ်း�ု�ရိုး�ုကး�ဲ��ါ။ သီင်း�းရာဲ�ဥ�မှုာပြောတုေက�ု အ��ာ�တုစ်းပြောယ်ာကးက�ုရာိင်းး��� �ါ။ ဓါါတ််ပ်ုံရိုုုကို်ပြီးပ်ီ� ၃။ သီဘာာ၀က အစ်ေ�း�ပြောရာာကး �ါဝီင်းးနှံ့�ုင်းး�ါ သီလဲာ�။ သီဘာာ၀က�ု ��� ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၈) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေန်းစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၉)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ကိုဝေလု�တ်စ်ဝေယူ�ကို်အဝေန်းန်း�� သင််အခု့င််အဝေရ�နိုှင်် ရ�သီဥတ်ု ဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်�ကို ဘယူ်လုုုသကို်ဝေရ�ကို်နိုုုင်လု� ဝေလု်လု�ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၉) ကိုဝေလု�သူငယူ်အခု့င််အဝေရ�၊ ရပ််တ်ည့််ခု�ကို် ၁။ ကမှုာာအနှံ့ိ��က သီင်း�းမှုိာအထူ� ဘာာပြောတုေလဲဲ၊ ဘာာပြောတုေ��စ်းသီင်း�းသီလဲဲ။ သီင်း�း�နှံ့ာာက�ုယ်းက�ုသီု��ကာ တုစ်းစ်ု�တုစ်းပြောယ်ာကးအာ� - သီ��းရာိင်းး�ပြောသီာ ပြောရာ�ဲ�အစ်ာ�အစ်ာ - �ည်းာသီင်းးကြာကာ���င်းး� - ပြောဘာ�ကင်းး�လဲု�ခြုံ��� ပြီး�ီ� သီ��းရာိင်းး�ပြောသီာ ပြော�ရာာမှုျာ�တုေင်းး ကစ်ာ���င်းး� အဲ�ဒ်ီအ�ျကးပြောတုေက လဲကး�� သီပြောဘာာတုူထာ�ပြီး�ီ� ကမှုာာ လဲု��ဆို�ုင်းးရာာ ဥ�ပြောဒ်တုစ်း�ုမှုိာ �ါ၀င်းး�ါတုယ်း။ သီင်း�းအပြောတုေ�က�ု မျှှ၀ေ���င်းး�နှံ့ိင်း�း အ��ာ�သီူမှုျာ�ပြော��ာသီည်းးက�ု ���းလဲည်းး �ာ�ပြောထာင်းး��င်းး� ၂။ သီင်း�း မှုတုူတုဲ�ပြော�ရာာ၊ ပြီးမှု��� (သီ�ု�) ပြောကျ�လဲကးပြော� ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေရာဲ� အ�ေင်း�းအပြောရာ�ပြောတုေက ကေဲ��ာ�စ်ော သီကးပြောရာာကး��ရာ နှံ့�ုင်းးသီလဲာ�။ အ�ူလဲုင်းး�ပြောတုေက အ�ူလဲှ�း လဲူပြောတုေက�ု �ျာ��ာပြောစ်တုယ်း။ ရာာသီီဥတုုက ပြောရာာဂါါ��ု� က�ု ပြော�ါကး�ော�ပြောစ်တုယ်း။ င်းါတု�ု�က�ု မှုပြောသီ�ျာမှုုပြောတုေ�ဲ� စ်�ု�ရာ�မှုး�ူ��း ရာပြောစ်တုယ်း။ အလဲေ�းအမှုင်းး��ူ��င်းး� တုဲ� ရာာသီီဥတုုက ပြောရာ ပြောကာကး�ဲသီီ�နှံ့ိ�စ်�ုကး�ျ ���ပြောရာ� �ဲ� �ကး�ဲပြောစ်တုယ်း။ မှု�ု�ပြောလဲ၀သီ သီီ�နှံ့ိ�စ်�ုကး�ျ ���ပြောရာ�က�ု �ကး�ဲ ပြောစ်တုယ်း။ ပြောရာလဲှမှုး�မှု�ု���င်းး�၊ မှုု�းတု�ုင်းး�တု�ုကး�တုး ��င်းး��ဲ� အ�ူပြောတုေက ပြောကျာင်းး�ပြောဆိုာင်းး ပြောတုေ�ဲ� စ်ာအု�းပြောတုေက�ု �ျကးစ်ီ� ပြောစ်နှံ့�ုင်းးသီလဲ�ု ဆိုရာာ/မှုမှုျာ��ဲ� ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေက�ုလဲဲ ပြောကျာင်းး� �ျကးကေကးပြောစ်တုယ်း။ သီင်း�းပြောကျာင်းး�က အစ်ေ�း�ပြောရာာကး မှု�ု�ပြောလဲ၀သီဒ်ဏး ���ဲ� ရာ�ူ�သီလဲာ�။ ပြောကျာင်းး�မှုိာ ရာာသီီဥတုု ပြော��ာင်းး�လဲဲ��င်းး��ဲ� သီဘာာ၀အပြောကြာကာင်းး� သီတုင်းး�အ�ျကးအလဲကးပြောတုေ သီင်းး အလဲု�အပြောလဲာကး ရာ�ါသီလဲာ�။ စီဥ််မှုျာ�က ကပြောလဲ�မှုျာ�ကစ်ာ� လဲ�ုတုဲ�ပြော�ရာာပြောတုေက�ု �ျကးစ်ီ��စ်း နှံ့�ုင်းးတုယ်း။ သီင်း�းမှုိာ သီ��းရာိင်းး�ပြီး�ီ� ပြောဘာ�ကင်းး� လဲု�ခြုံ��� တုဲ� ကစ်ာ���ု�ပြော�ရာာရာိ��ါ သီလဲာ�။ သီဘာာ၀ပြော�ရာာမှုျာ�ဆို�ု ရာင်းးပြောကာ။ သီင်းးက အ�ူလဲုင်းး�ပြောတုေ၊ ပြောရာလဲှမှုး�မှု�ု���င်းး� (သီ�ု�) ရာာသီီဥတုုပြော��ာင်းး�လဲဲ ��င်းး� အပြောကြာကာင်းး� ပြောတုေပြော��ာတုဲ� (သီ�ု�) ပြောမှု��ေ�း�ထုတုးတုဲ� အ�ါ လဲူကြီးကီ�ပြောတုေ က �ာ�ပြောထာင်းးပြော�� �ါသီလဲာ�။ သီင်း�းရာဲ� ပြောတုေ�ပြောတုာကြံက�ဆိုမှုု ပြောတုေက အပြောရာ�ကြီးကီ� တုယ်း ထင်းး�ါသီလဲာ�။ ၃။ အပြောရာ�တုယ်ူ���တုဲ�အ�ါ သီင်း�း အ�ေင်း�းအပြောရာ�ပြောတုေက အပြောရာ�ကြီးကီ��ါတုယ်း။ ကမှုာာအနှံ့ိ��က ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေဟိုာ ရာ�းတုည်းးပြော�ကြာက�ါတုယ်း။ စ်�ု�ရာ�မှုး�ေယ်းရာိ�တုဲ� အ�ေင်း�းအပြောရာ�တုစ်း�ုက�ု ပြောရာွ��ါ။ ဆို�ုတုဲ� ဓါါတ််ပ်ုံရိုုုကို်ပြီးပ်ီ� သီင်း�းဆို�ုင်းး�ဘာုတုးက�ု (သီ�ု�) လဲူကြီးကီ��ဲ�အတုူ သီော�ရာမှုိာ��စ်းပြီး�ီ� လဲူကေဲသီော��ဲ�ပြောသီား ပြော�ျားရာှင်းး�ါပြောစ်၊ သီင်း�းအသီ�က�ုလဲူအ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၉) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေရစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၁၀)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ဆုံးုု�ရး��လု�တ်�် ရပ််တ်န်း�်ဖွဲ့ုု� များစ်ရှင်(၁၀) စုများ်�လုန်း်�ဝေသ�ကိုများာ� ၁။ ငါတ်ုု�ကို ကိုများာ�တ်စ်ခုုထု�များှ� အတ်ူရှုကြာကိုတ်ယူ်။ အသီကးရှူိူတုဲ�ပြောလဲ၊ ပြောသီာကးတုဲ�ပြောရာ၊ ရာာသီီဥတုုပြောတုေ�ဲ� င်းါတု�ု�အာ�လဲု��က ဆိုကးစ်�းပြော�ကြာကတုယ်း။ ဘာာက��စ်း ပြောစ်တုာလဲဲ သီင်းးမှုိတုးမှု��ါလဲာ�။ မှုစ်းရာိင်းး(၄)က�ု ���းကြာကည်း�း�ါ။ ဆို�ု�ရာွာ�လဲာတုဲ� ရာ�းတု��း��ု� နှံ့�ုင်းးင်း�တု�ုင်းး�က ��ုမှု�ုစ်�မှုး�လဲ�း� တုဲ�ကမှုာာကြီးကီ�က�ု��းတုီ�ကာ အတုူ လဲု�းပြောဆိုာင်းးကြာကရာမှုယ်း။ စ်�တုးထကးသီ�းတုဲ� င်းါ စ်ကးသီု��ဆိုီ�ဲ� ပြောကျာကးမှုီ�ပြောသီေ� တု�ု� လဲ�ုအ�းတုယ်း။ သီင်း�းရာဲ� ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �ကိုု �ဲ�လဲည်းး�ါတုး�ါသီလဲဲ။ ငယူ်လု့န်း်�သူများရှု။ ဂါရတ််တ်� သ့န်း်�ဘဂါ် ၂။ တ်ယူ်။ ဘာယ်းလဲ�ု ဇယ်ာ�ထဲက ဥ�မှုာပြောတုေက�ု ကြာကည်း�း�ါ။ ု ဘာာ စ်ကးရိုးု�ပြောတုေ၊ ယာာဥ််ပြောတုေ�ဲ� အ�မှုးပြောတုေ အပြော�မှုာကးအမှုျာ�က�ု လဲည်းး�ါတုး ��ု� ပြော�မှုယ်�း က�ုလဲည်းး� ထုတုးလဲှတုးတုယ်း။ ပြော�၊ ပြောလဲ�ဲ� ပြောရာကရာတုဲ� စ်ေမှုး�အင်းးကပြောတုာ� လဲှတုးဘာူ�။ ကမှုာာ�နှံ့�ုင်းးင်း�အနှံ့ိ��က ၎င်းး� စ်ေမှုး�အင်းး အရာင်းး�အ�မှုစ်းပြောတုေက�ု အစ်ာ�ထ�ု�သီု��ပြီး�ီ� ပြော��ာင်းး�လဲဲမှုုကြီးကီ� ပြောတုေက�ု ဝေလု��်သုံ�ပ်ါ၊ ပြပ်န်း် သုံ�ပ်ါ၊ ပြပ်န်း်ထု့င် သုံ�ပ်ါ။ များ လုုုဝေ တ် �်တ်�်အ ခု ါ အ ပ်ူဝေ ပ် � စ ကို်ကိုုု ပ်ုတ််ပ် ါ ။ သ င််အ ကြံ က�ဥ း ဏ်် များ � � � _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ များလုုုဝေတ်�်တ်�်အခုါ ဝေလုဝေအ�ဝေပ်�စကို် ကိုုု ပ်ုတ််ပ်ါ။ ကိုုုယူ်ပ်ုုင်ကို � � အ သုံ� ပြ ပ် � များု ၊ အ များ � � � သုံ� ကိုုု ဝေ လု � �်ခု � ပ် ါ သ ယူ်ယူူပ်ုု�ဝေ ဆုံး � င်ဝေ ရ � ကိုုု ၊ ပ်ုုများုုလု များ်� ဝေ လု ှ � ကို်ပြီး ပ်ီ� သုံ� ပ် ါ စ ကို်ဘီ� စီ� ပ် ါ ။ စ့များ်� အ င်ဝေ ခု ွ တ် � တ်�် ထုုတ််ကိုုန်း်ဝေ တ့်သုံ� ပ် ါ ။ ဥ ပ် များ � ၊ စ့များ်� အ င် ဝေ လု � �်ခု � လု ှ ပ််စ စ်များီ� သီ� များ � � � ။ သ င််အ ကြံ က�ဥ း ဏ်် များ � � � _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ စ့များ်� အ င်ဝေ ခု ွ တ် � ဖွဲ့ုု� အ ပြ ခု � � သူဝေ တ့်ကိုုု တ်ုုကို်တ့်န်း်� ပ် ါ ။ အပ်င်များ��� စုုကို်ပ်� ု��ပ်ါ။ သ င််အ ကြံ က�ဥ း ဏ်် များ � � � _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ၃။ (သုု�) သီင်းးနှံ့ိင်း�း သီင်း�းမှု�သီာ�စ်ု ဒ်ီအ�ါတုးထဲ လဲု�းနှံ့�ုင်းးသီလဲဲ ကြာကည်း�း�ါ။ ပြောလဲ�ပြောထာင်း�းကေကးထဲ တုာလဲီမှုိတုးသီ�မှုး��ါ။ ဆိုကးလဲု�းနှံ့�ုင်းးမှုလဲာ�။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၁၀) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေလုစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၁၁)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ကိုများာ�အနိုှံ�ကို ကိုဝေလု�သူငယူ်ဝေတ့်ရ�� ရ�သီဥတ်ုဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်� အတ့်ကို် အသင််ပြဖွဲ့စ်ဝေရ� များစ်ရှင်(၁၁) ပ်ုံဝေပြပ်�ခု� ုန်း် ၁။ ကိုများာ�အနိုှံ�ကို ကိုဝေလု�သူငယူ် ဝေတ့်ကို သီင်းးက ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ �မှုစ်းရာိင်းးပြော�်က ကပြောလဲ�ပြောတုေက�ု သီင်းးက ဆို�ု�ါစ်�ု�။ သီူတု�ု�က ဘာယ်းကလဲဲ။ ဘာာလဲု�းရာိာ�မှုုပြောတုေ သီူတု�ု�လဲု�းပြောဆိုာင်းးပြော� ကြာကသီလဲဲ။ များတ်ူည့်ီတ်�်လုုပ််ရှ��များု နိုှစ်ခုုအဝေကြာကို�င်� သတ်င်�အစီရင်ခုံစ�တ်စ်ခုု ဝေရ�နိုုုင်များလု�� (သုု�) ရိုုုကို်ကိုူ�နိုုုင်များလု��။ သီင်း�းအစ်ီရာင်းး��စ်ာမှုိာ တုစ်း�ုစ်ီက�ုမျှှ၀ေ�ပျံါ။ အပ်ူလုုင်�များ��� - လုကို်ဘနို့န်း်နိုုုင်ငံ င်းါတု�ု� သီကးကြီးကီ�ရာွယ်းအ�ု အ�မှုး�ီ��ျင်းး�ပြောတုေက�ု အပြော�ား���ပြီး�ီ� ပြော��ဘာကးမှုိာ အ��င်းးမှုထေကး��ု��ဲ� ပြောရာ မှုျာ�မှုျာ�ပြောသီာကး��ု� သီတု�ပြော��တုယ်း။ ဝေရလုှများ်�များုု�ပြခုင်� - ဝေဟွတ်ီနိုုုင်ငံ င်းါတု�ု� စ်တုင်းး�ေဲ��ဲ�ပြီး�ီ� ပြောလဲျာ��ျ��ု� ပြောကျာင်းး��ဲ� လဲမှုး�ပြောတုေက�ု တုစ်းလဲတုစ်းကြီးက�မှုး ဝေရပြပ်တ််လုပ််များု - အင်ဒ်ုုန်းီ�ရှ��နိုုုင်ငံ င်းါတု�ု� ���ပြီး�ီ� ပြောရာ မှု����း�တုီ���ု��ဲ� ရာှ��ပြော�မှုအ�ု�က�ု အသီု�����ပြီး�ီ� အစ်ကး�ျ ပြောရာသီေင်းး� စ်�ုကး�ျ ���ပြောရာ�စ်�စ်း�ဲ� စ်�ုကး�ျ ����ဲ�တုယ်း။ များုန်း်တ်ုုင်�များ��� မှုု�းတု�ုင်းး�တု�ုကး၀ေေစီဥ်် ဆိုေဲယ်ူပြော�����ု� အသီင်း�းအ�တုးတုစ်း �ု င်းါတု�ု���င်းး�ဲ�တုယ်း။ ဝေရ�ဂါါပ်ုု�များ��� - ဟွ့န်း်ဒ်ူ�ရပ််စ်နိုုုင်ငံ ��င်းးပြောတုေက ပြောရာလဲှမှုး�မှု�ု���င်းး� �ဲ� �ူ��င်းး�ပြောသီာ ရာာသီီဥတုု က ပြောလဲ�လဲာ�ဲ�ရာလဲ�ု� မှု�ဘာပြောတုေက�ု ��င်းးပြောထာင်းး၀ယ်း��ု� ပြောတုာင်းး�ဆို�ု�ဲ� တုယ်း။ သဘ�၀ပ်�ကို်စီ�များု - ဖွဲ့ုလုစ်ပ်ုုင်နိုုုင်ငံ င်းါတု�ု� သီဘာာ၀တုရာာ�က�ုသီ�ပြီး�ီ� ပြောစ်ာင်း� မှု�သီာ�စ်ု၊ သီူင်းယ်း�ျင်းး�ပြောတုေ�ဲ�အတုူ အ�မှုး��င်းး� ပြော�ျားစ်ရာာပြော�� ပြောတုေက�ု ��တုးသီ�း�တုယ်း။ းပြောရာိာကး��ု��ဲ� စုု�ရုများ်ပ်ူပ်န်း်များု - ယူူဝေကိုနိုုုင်ငံ ပြောလဲ�လဲာ��ု� ပြောကျာင်းး�မှုိာ င်းါတု�ု�အစ်�ု�ရာဆိုီ စ်ာပြောရာ� ပြောတုာင်းး�ဆို�ုတုယ်း။ များုု�ဝေရခု� ုန်း်ဝေပြပ်�င်�လု�ပြခုင်� - တ်န်း်ဇန်း်�န်းီ�ယူ��နိုုုင်ငံ င်းါတု�ု� မှု�ု�ပြောလဲ၀သီဌာာ�က�ု သီော��ဲ�ပြီး�ီ� မှု�ု�ပြောလဲ၀သီသီတုင်းး�အသီစ်း ပြောတုေက�ု �ု�း�ကပြော�စ်ာ��ု�တုယ်းလဲ�ု� သီ��ဲ�ရာတုယ်း။ င်းါတု�ု� မှု�သီာ�စ်ု ပြောတုေ သီတု����မှု���ု� ပြော��ာ���ဲ�တုယ်း။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၁၁) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေန်းစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၁၂)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ သင်ဝေန်းတ်�်ဝေန်းရ�များှ� ရ�သီဥတ်ု ဝေရး�ခု�ယူ်ပ်ါ။ များစ်ရှင်(၁၂) ၁။ အန်း�ဂါါတ််ကိုုု ပ်ုံဝေဖွဲ့�်ပ်ါ။ အ�ာဂါါတုးက�ု �ရာီ�သီော��ဲ�တုဲ� � မှုစ်းရာိင်းး(၁)က�ု မှုိတုးမှု��ါသီလဲာ�။ ပြော�ာင်းးနှံ့ိစ်း (၃၀)မှုိာ ��ုမှု�ုစ်�မှုး�လဲ�း�ပြီး�ီ� ရာာသီီဥတုုအတုေကး အသီင်း�း��စ်း��ု� သီင်း�းရာဲ� ထ�း��ည်း�းနှံ့�ုင်းးမှုလဲာ�။ ၂။ ရ�သီဥတ်ုအတ့်ကို်အသင််ပြပ်င်ပ်ါ - မှုစ်းရာိင်းး(၇)က စီဥ််�စီာ�ပျံါ။ ရာာသီီဥတုုအတုေကး ကမှုာာအနှံ့ိ��က ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေရာဲ� အကြံက�ဉာာဏးက�ုယ်ူ�ါ။ သီင်း�းပြော�ထ�ုင်းးရာာမှုိာ (သီ�ု�) မှုတုူတုဲ�တုစ်း�ုက�ု စီဥ််�စီာ�ပျံါ။ သီင်း�းရာဲ� လဲု�းရာိာ�မှုုက�ု �ျ ပြောရာ��ါ။ ၃။ �စ်ုည်းး�က�ရာ�ယ်ာပြောတုေ သီင်းးလဲ�ုအ�း �ါသီလဲာ�။ သီလဲာ� ဒ်ါမှုိမှုဟိုုတုး သီူင်းယ်း�ျင်းး�၊ မှု�သီာ�စ်ု (သီ�ု�) ဆိုရာာ/မှု အကူအည်းီ လဲ�ုအ�းသီလဲာ�။ တု��ာ�လဲူပြောတုေ�ါ၀င်းးလဲာ��ု� သီင်းး ဘာယ်းလဲ�ုစ်ည်းး�ရိုးု��မှုလဲဲ။ ဘ�ဝေကြာကို�င်် လုုပ််ရှ��များု ကိုအဝေရ�ကြိုကိုီ�တ်ယူ်ဆုံးုု တ်�ပြပ်ဖွဲ့ုု� ဝေပ်��်စရ�န်းည့််� ဘာာပြောကြာကာင်း�း ဆို�ုတုာ����ု� နှံ့�ုင်းးမှုလဲာ�။ လဲု�းရာိာ�မှုုက�ု ��သီ��ု� သီီ�ျင်းး�ဆို�ု ��င်းး�၊ က����င်းး�၊ ကာတုေ�း�ဆိုေဲ��င်းး�၊ မှုဂါဂဇင်းး� ��ုစ်တုာဒ်ီဇ�ုင်းး�ဆိုေဲ��င်းး�၊ �ု���င်းးပြော��ာ��င်းး�၊ သီတုင်းး�အစ်ီရာင်းး��တုင်းး�� ��င်းး�၊ ကစ်ာ��ည်းး�တုစ်း�ု ��းတုီ���င်းး (သုု�) သင််ပြပ်သများုကိုုု များှတ််တ်များ်�တ်င်ပ်ါ။ တ်�ဝေတ့် သင်လုုပ််နိုုုင်ပ်ါတ်ယူ်။ ၄။ ရ�သီဥတ်ုအတ့်ကို် အသင််ပြပ်င်ဖွဲ့ုု� လုကို်ဝေတ့်�ဘ၀များှ� လုုပ််ရှ��များုကိုုု ဝေဆုံး�င်ရးကို်ပ်ါ။ သီင်း�းတု�ု�တုကးမှုုက�ု မှုိတုးတုမှုး�တုင်းး��ု� မှုပြောမှု��ါ�ဲ�။ ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၁၂) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေရစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၁၃) ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ဝေတ်�င်�ဆုံးုုခု�ကို်နိုှင်် သင််ရ��ရ�သီဥတ်ုပ်ုံပြပ်င်ကိုုု များှလေး၀ိုပ်ါ။ များစ်ရှင်(၁၃) ဝေတ်�င်�ဆုံးုုခု�ကို် ယ်ပြော��မှုိာ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေက ��စ်ာ�ပြော�ရာပြီး�ီ� အ�ာဂါါတုးတုေင်းးလဲည်းး� ��စ်ာ�ရာ�ါလဲ�မှု�းမှုယ်း။ သီင်းး ပြော�ထ�ုင်းးရာာမှုိာ ရာာသီီဥတုုအတုေကး အသီင်း�း��စ်း��ု� လဲု�းရာိာ�မှုုအပြောကြာကာင်းး� စီဥ််�စီာ�ပျံါ။ ၁။ ကိုဝေလု�သူငယူ်ဝေတ့်ကိုုု ပ်ံ်ပ်ုု� ဝေရ�န်း�� ကိုများာ�ကြိုကိုီ�အ�� ရ�သီဥတ်ု အတ့်ကို်အသင််ပြဖွဲ့စ်ဝေစဝေရ� လုကို်ဝေတ့်� လုုပ််ဝေဆုံး�င်ရန်း် ကိုုု ဝေတ်�င်�ဆုံးုုကြာကိုစုု�။ စ်ာရာွကးတုစ်းရာွကးယ်ူ�ါ။ သီင်း�း�ာမှုည်းး၊ အသီကး�ဲ� နှံ့�ုင်းးင်း� က�ု �ု�ပြောအာကးမှုိာပြောရာ��ါ။ �ါ�စ်�း�ာ�ကပြော� စ်ာရာွကးအ��ည်း�း စ်ကာ�ပြော��ာကေကးအလဲယ်းမှုိာ သီင်း�းက�ု သီကးပြောရာာကးတုဲ� ဘာာဆို�ုတုာ ပြောအာကးမှုိာပြောရာ��ါ။ စ်ာရာွကးအပြော�်မှုိာပြောတုာ� ကမှုာာ�ပြော�ါင်းး�ပြောဆိုာင်းး ပြောတုာင်းး�ဆို�ု��ု� အ�ုဘာဲအပြောရာ� တုယ်ူ����ါ လဲ�ု�ပြောရာ��ါ။ သင်ဝေရ�ထု��တ်�်ပ်ုံကိုုု ဓါါတ််ပ်ုံရိုုုကို်ပြီးပ်ီ� သင််အသံ စ်ာရာွကးအပြော�်မှုိာပြောတုာ� ကမှုာာ�ပြော�ါင်းး�ပြောဆိုာင်းး ပြောတုာင်းး�ဆို�ု��ု� အ�ုဘာဲအပြောရာ� တုယ်ူ����ါ လဲ�ု�ပြောရာ��ါ။ လုူကြိုကိုီ�တ်စ်ဝေယူ�ကို်ကိုုု အကိုူအည့်ီဝေတ်�င်�ပ်ါ။ ၂။ သင််ရ��စုန်း်ဝေခု်များု အပြောရာ�တုယ်ူ���မှုု ပြောတုာင်းး�ဆို�ု�ျကးပြောတုေ ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းမှုျာ� အာ� ၎င်းး�တု�ု�ရာဲ�အသီ�ပြောတုေ ထ�း��ည်း�း��ု� တု�ုကးတုေ�း��ါ။ နှံ့�ုင်းးင်း�တု�ုင်းး�က ကပြောလဲ�သီူင်းယ်းပြောတုေဆိုီက အ�ုဘာဲအပြောရာ�တုယ်ူ �����ု� ပြောတုာင်းး�ဆို�ု�ျကးပြောတုေ ရာနှံ့�ုင်းးမှုလဲာ� ကြာကည်း�းကြာကစ်�ု�။ ဝေတ်�င်�ဆုံးုုခု�ကို်ဝေတ့် ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၁၃) ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။ များစ်ရှင်ဝေပြများပ်ုံဝေပ််ကို ဝေလုစ့များ်�အင်ကိုုု အဝေရ�င်ပြခုယူ်ပြခုင်�ပြဖွဲ့င်် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� �ကိုုု အ��ပြဖွဲ့ည့်််ကို� များစ်ရှင်(၁၄)ဆုံးီသုု� ခုရီ�ဆုံးကို်ပ်ါ။ ဝေတ်�င်�ဆုံးုုခု�ကို်နိုှင်် သင််ရ��ရ�သီဥတ်ုပ်ုံပြပ်င်ကိုုု များှလေး၀ိုပ်ါ။ များစ်ရှင်(၁၄) သင််ရ��ရ�သီဥတ်ုပ်ုံပြပ်င်ကိုုု မျှှ၀ေ�ပ်ါ။ သင််ရ�� ကိုုုယူ်ပ်ုုင် ရားသူီဥတုုယ်းဥ်�� � ခရာီးစ်ဥ် အဆုံးုံ�သတ််ပ်ါ။ သင်ဝေပြပ်�ဝေန်းတ်�်ဗီီဒ်ီယူုု ရိုုုကို်ဖွဲ့ုု� တ်စ်စုံတ်စ်ဝေယူ�ကို်ကိုုု ဝေတ်�င်�ဆုံးုုပ်ါ။ [မှုစ်းရာိင်းး(၉)တုု�း�က ဆို�ုင်းး�ဘာုတုးက�ု က�ုင်းး�ါ။] ...ကို အတ့်ကို် [မှုစ်းရာိင်းး(၁)တုု�း�က က�ုင်းး�ါ။] ...ကို [မှုစ်းရာိင်းး(၁၂)တုု�း�က (သီ�ု�) သီင်း�းရာဲ�မှုိတုးတုမှုး�က�ု မျှှ၀ေ�ပျံါ။] ...ကို အခုုဘ� အဝေရ�တ်ယူူပြပ်�ဖွဲ့ုု� ကိုများာ�် ဝေခုါင်�ဝေဆုံး�င်ဝေတ့်ကိုုု ကိုွန်း်ဝေတ်�််ရ�� [မှုစ်းရာိင်းး(၁၃)တုု�း�က က�ုင်းး�ါ။] သီင်း�းရာဲ��ု���င်းးက�ု သီူင်းယ်း�ျင်းး�၊ မှု�သီာ�စ်ုပြောတုေ�ဲ� မျှှ၀ေ�နှံ့�ုင်းးမှုလဲာ�။ သီူတု�ု�က�ု ရာာသီီဥ်တုုယာာဥ််ပျံံ က�ုယ်း��ုင်းး ရာာသီီဥတုု �ု���င်းးပြောတုေ��းတုီ���ု� သင်ဝေန်းထုုုင်တ်�်ဝေန်းရ�န်း�� တ်စ်ကိုများာ�လုုံ�ကိုလုူဝေတ့် ရ�သီဥတ်ုအတ့်ကို် အသင််ပြဖွဲ့စ်ဖွဲ့ုု� ၀ိုု ကိုူည့်ီကြာကိုစုု�။ ုင်း၀ိုန်း်� ဝေတ်�်လုုုကို်တ်�၊ များစ်ရှင်(၁၄)ခုုလုုံ� ပြီးပ်ီ�ပ်ါပြီးပ်ီ။
ဘာလင်တန်မ ြို့တတာ်တွင််း တရာ်းဝင် အတည်တကျတနထ ိုင်သူ အာ်းလ ို်း ဲတ ်းခြင််း ဆ ိုင်ရာ အြျက်အလက် ဘာလင်တန်မ ြို့တတာ် ခ ာတာ အက်ဥပတေ 1949၊ No. 298 2023 ခုနှစ်၊ တ်လတွင် ဘာလင်တန်တွင််း တနထ ုင်သူ ာ်းသည် တရာ်းဝင် အတည်တက တနထ ုင်သူ အာ်းလ ု်း ဲတပ်းခခင််း က ု အတကာင်အထည်တ ာ်ရန် ဲတပ်းခဲ ် ဲ့ပါသည်။ ၎င််းက 68% တထာက်ခ ှုခ ငဲ့ တအာင်ခ င်ခဲ ဲ့ပါသည်။ တရာ်းဝင်တနထ ုင်သူအာ်းလ ု်းအာ်း ကျွန် ုပ်တ ဲ့၏ တေသတွင််းတရွ်းတကာက်ပွ ု ဲ ာ်းတွင် ဲတပ်းရန်ခွငဲ့ ်ခပ ခခင််းက ဘာလင်တန်တွင််း တနထ ် ုင်၊ အလုပ်လုပ်မပ ်း အခွန် ာ်းတပ်းတ ာင်တနသညဲ့ အသ ုင််းအဝ ုင််းဝင် ာ်းအတွက် နဒတ ာ်ထုတ်ခွငဲ့ ်တပ်းပါသည်။ တရာ်းဝင် အတည်တကျတနထ ိုင်သူ အာ်းလ ို်း ဲတ ်းခြင််း ဆ ိုသည် ာ ဘာ ါလဲ။ တရာ်းဝင် အတည်တက တနထ ုင်သူ အာ်းလ ု်း ဲတပ်းခခင််း က ဘာလင်တန်တွင် အခ န်ခပညဲ့ ်တနထ ုင်တသာ်လည််း အတ ရ ကန်န ုင်င သာ်း အခပညဲ့ ်အဝ ခ စ်တသ်းသညဲ့ ် ဤတနရာတွင် တနထ ုင်ကကသူ ာ်းအာ်း တေသတွင််းတရွ်းတကာက်ပွ ဲ ာ်းတွင််း ဲတပ်းရန် ခွငဲ့ ် ်ခပ ပါသည်။ ဥပ ာအာ်းခ ငဲ့ ဂရင််းကတ် က ုင်တ ာင်ထာ်းသူ ာ်း၊ အက ်းဝင်ခပညဲ့ ် သညဲ့ ် အလုပ်လုပ်ခွငဲ့ ်ပါ စ် ာ်းရှ ် သညဲ့ တနထ ုင်သူ ာ်း သ ဲ့ ဟုတ် ကတလ်းဘဝတွင် တရာက်ရှ ု သူ ာ်းအတွက် တ ြို့ ုင််းအတရ်းယူလုပ်တ ာင် ှု (DACA) ရရှ ထာ်းသူအာ်းလ ု်းသည် တေသတွင််း တရွ်းတကာက်ပွ ဲ ာ်းတွင် ဲတပ်းရန်အတွက် ှတ်ပ ုတင်ရန် သတ် ှတ်ခ က်ခပညဲ့ ် ပါသည်။ တရာ်းဝင်တနထ ိုင်သူ ျာ်းသည် ည်သည ်တြါင််းစဉ်အ ိုင််း ျာ်းအတွက် ဲတ ်းရန် သတ် တ်ြျက်ခ ည ် ီ ါသလဲ။ အတ ရ ကန်န ုင်င သာ်း ဟုတ်သညဲ့ ် တရာ်းဝင်တနထ ုင်သူ ာ်းသည် တအာက်ပါတ ဲ့အတွက် ဲတပ်းရန် ု သတ် ှတ်ခ က်ခပညဲ့ ် ပါသည် - မ ြို့တတာ်ဝန်၊ မ ြို့တတာ် အတ ုင်ပင်ခ ၊ တက ာင််း တကာ် ရှင်နာနှငဲ့ ် မ ြို့တတာ်တရွ်းတကာက်ပွ ဲ ုင်ရာ အရာရှ ာ်း အပါအဝင် ဘာလင်တန်မ ြို့တတာ်နှငဲ့ ် ဘာလင်တန်တက ာင််းခ ုင်အတွက် တရွ်းတကာက်ခ အရာရှ ာ်း ဘာလင်တန်မ ြို့တတာ် သ ု ဘာလင်တန်မ ြို့တတာ် သ ု ဲ့ ဟုတ် ဘာလင်တန်တက ာင််းခ ုင်နှငဲ့ ် သက် ုင်သညဲ့ ် တ ်းခွန််း ာ်း အတ ရ ကန်န ုင်င သာ်း ဟုတ်သညဲ့ ် တရာ်းဝင်တနထ ုင်သူ ာ်းအာ်း ခပည်နယ် သ ဲ့ ဟုတ် ခပည်တထာင်စု ု တရွ်းတကာက်ပွ ဲ ာ်းတွင် ဲတပ်းရန် ခွငဲ့ ် ခပ ပါ။ တရာ်းဝင်တနထ ိုင်သည ် ဲတ ်းသူ ျာ်းသည် မ ြို့တတာ်ရ ို်း ျာ်းအတွက် ဝင်တရာက်ယ ဉ်မ င်န ိုင် ါသလာ်း။ ယှဉ်မပ င်န ုင်ပါသည်၊ တနထ ုင်သူတစ်ဦ်းသည် ဲတပ်းရန် ှတ်ပ ုတင်လ ုက်သည်နှငဲ့ ် အ ုပါသူသည် မ ြို့တတာ် ု်း ာ်းအတွက် ဝင်တရာက်ယှဉ်မပ င်န ုင်ပါသည်။ တရာ်းဝင်တနထ ိုင်သူတစ်ဦ်းသည် ဲတ ်းရန် ည်သ တ် ို ိုတင်န ိုင် ါသလဲ။ ဘာလင်တန်မ ြို့တတာ်၏ တရာ်းဝင်တနထ ုင် ဲတပ်းသူအာ်းလ ု်း ှတ်ပ ုတင်တရ်း တ ာင်ပ ုစ က ု (အွန်လ ုင််းတပေါ် ရှ တတွ ြို့ န ုင်ပါသည်) ခ ညဲ့ ်စွက်မပ ်း 149 Church Street, Burlington, VT 05401 ရှ ု်းစာတရ်း ဘဏ္ဍာတရ်း ်း ဲ့ ု်းသ ု ခပန်လည်တပ်းပ ဲ့ခခင််းခ ငဲ့ ု ် ဲတပ်းရန် ှတ်ပ ုတင်ပါ။ တရာ်းဝင်တနထ ုင်သူ ာ်းသည် တရွ်းတကာက်ပွ ဲတန ဲ့တွင် ၎င််းတ ဲ့၏ ဲ နဒနယ်၌လည််း ဲတပ်းရန် ှတ်ပ ု ုတင်န ုင်ပါသည်။ တ ်းစရာရ ါသလာ်း။ ဘာလင်တန် ု်းစာတရ်း ဘဏ္ဍာတရ်း ်း ု်းအာ်း ုန််းန ပါတ် 802-865-7000 တွင် တခေါ် ုပါ သ ဲ့ ဟုတ် ု သ ဲ့ အ ်းတ ်းလ်ပ ု
အစီအစဉ် (၈၁ ) ''က ိုဗစ်န ဲ့ အစွန်ိုးနှစ်ဘက်'' တင်ပြသူ သ ိုက်စ ိုိုးထွန်ိုး က ိုဗစ်-၁၉ ကပ်ရ ောဂါဆ ိုိုးကျရ ောက်ရေချ ေ်မ ော အကကပ်အတည်ိုးရတ ွေ့ရေသူရတ မျောိုးသို ို ဒီရ ောဂါက ို ိုို့ စီမံခေို့်ခ ွဲရေ သူရတ မ ောိုည်ိုး အခက်အခွဲရတ ကကပါတယ်။ အဓ ကကရတော အစ ေ်ိုးန စ်ဘက်မ ော ထ ေ်ိုးချျုပ်ဖ ပ်ရေသူရတ ရကကောင ်ပါ။ ိုကရေ တ ိုင်ိုးရဒသကကီိုး/ပပည်ေယ်၊ ခရ ိုင်၊ မမ ျုွေ့ေယ်ရတ အထ အဆင ်ဆင ်ရကော်မတီရတ ဖ ွဲွေ့စည်ိုးမပီိုး စေစ်တကျက ိုင်တ ယ် ရဆောင် ွက်ရေပါတယ်။ အမ ေို့်၊ ချ ေ်ထ ိုိုးသံိုိုးသပ်မပီိုးရတော ို ိုအပ်သို ိုထိုတ်ပပေ် ညွှေ်ကကောိုးချက်ရတ က ိုိုည်ိုး အရပခအရေ အချ ေ်အခါက ို ရပိုးရေပါတယ်။ ထိုတ်ပပေ်ို ိုက်တွဲ အမ ေို့်၊ ညွှေ်ကကောိုးချက်တစ်ခို အသက်ဝင်ဖ ိုို့အတ က်ိုည်ိုး အဆင ်ဆင ်ရသော တောဝေ် သူရတ ၊ န ိုင်ငံ ဝေ်ထမ်ိုးရတ ၊ ရစတေ ဝေ်ထမ်ိုးရတ ပူိုးရပါင်ိုးမပီိုး အရကောင်အထည်ရဖော်ရဆောင် ွက်ရေကက ပါတယ်။ န ိုင်ငံရတော်အစ ိုိုး အရေေွဲို့ ကပ်ရ ောဂါက ိုထ ေ်ိုးချျုပ်န ိုင်ဖ ိုို့ ဗဟ ACC Against COVID-19 2 Thike Soe Tun ကပ်ရ ောဂါထ ေ်ိုးချျုပ်ရ ိုးအတ က် အဟေို့်အတောိုးပဖစ်ရေတွဲ အစ ေ်ိုးတ ောိုးန စ်ပါိုး ပါတယ်။ ရပါ ဆို ေ်ိုး ကကံျု ပခင်ိုးဆ ိုတွဲ အစ ေ်ိုးတ ောိုးေွဲို့ စ ိုိုး မ်မှုို ေ်ကွဲပခင်ိုးဆ ိုတွဲ တွဲ အခါ စီမံခေို့်ခ ွဲ သူရတ မ ော အခက်ရတ ွေ့သ ောိုးပါတယ်။ အစ ေ်ိုးတ ောိုးပါ။ ဒီအစ ေ်ိုးရတ မ ော ပ်ရေသူရတ ေွဲို့ ရပါ ဆရေသူရတ ကရတော တောဝေ် အဖ ွဲွေ့အစည်ိုးရတ က ဘယ်ို ိုအမ ေို့်၊ ညွှေ်ကကောိုးချက်ရတ ထိုတ် ရေရပမယ ် က ိုယ်ေွဲို့မဆ ိုင်ပါဘူိုးဆ ိုတွဲ သရဘောေွဲို့ ရပါ ရပါ ဆဆရေရေကကပါတယ်။ တတ်န ိုင်သမျှ အ မ်ထွဲမ ောပွဲ ရေပါဆ ိုထောိုးရပမယ ် အရကကောင်ိုးက စစမ ဘွဲ အပပင်ထ က်ရေကကတယ်။ မပဖစ်မရေ အပပင်ထ က် င် Mask တပ်ကကပါို ိုို့ ရပပောရပမယ ် မတပ်ဘွဲသ ောိုးိုောရေကကတယ်။ ACC Against COVID-19 3 Thike Soe Tun Mask မတပ်တွဲ သူရတ ဖမ်ိုးမပီိုး ဒဏ်ရင န စ် ောရကောက်ခံရေသတွဲ ဆ ိုရတော "န စ်ရထောင်ရိုောက် ရပိုးထောိုးမပီိုး ရပပောတွဲ သူရတ က ဆယ် က်ရိုောက် ိုောကကပပေ်တယ်။ ရိုျှောက်သ ောိုးမိုးမယ်ဗျော"ို ိုို့ အတည်ို ိုို ို၊ ယ်စ ောို ိုို ို ကပ်ရ ောဂါဆ ိုိုးကျရ ောက်ရေို ိုို့ ရထောင်ရသောင်ိုးမျောိုးစ ောရ ောဂါပ ိုိုးကူိုးစက်ခံရေ မပီိုး ိုူ ောရထောင်ချီ ရသဆံိုိုး ရေချ ေ်မ ော ိုူစိုိုူရဝိုးမိုိုပ်ကကဖ ိုို့ တောဝေ် သူရတ က အမ ေို့်ရတ ထိုတ်ထောိုးပါိုျက်ေွဲို့ ိုူအိုပ်ကကီိုးရတ ေွဲို့ိုမ်ိုးမ ပပျု ောကျတွဲ အပပင် ဒီရ ောဂါ ထ ေ်ိုးချျုပ် ရပေါ်ို ည ်ကကိုည်ကက ိုိုပ်ရေတောမျ ျုိုးကရတော ကပ်ရ ောဂါက ိုမရထမွဲ ပမင် ရ ိုးအတ က် မ ိုိုးထွဲရ ထွဲမ ော ရိုေ်ိုးကေ် ိုှုပ် ောိုးရေကက တွဲ တောဝေ် သူရတ အရပေါ်မ ောရ ော ပပည်သူိုူထိုအရပေါ် မ ောပါ မရိုိုးမစောိုးပပျု ော ရ ောက်ပါတယ်။ ACC Against COVID-19 4 Thike Soe Tun ိုူအံိုို ိုက်ကျင်ိုးို ိုက် သ ောိုးရေသူရတ အရေေွဲို့ က ိုယ ်အသက် က ိုယ်မန ရပမောို ိုို့ က ိုယ ်ဘောသော ို ိုက်တယ်ပွဲထောိုးမိုး။ အ မ်ပပေ်ရ ောက် တွဲ အခါ က ိုယ ်မ သောိုးစိုက ို ပဖစ်ရေမ ော ယ်၊ က ိုယ ် ပတ်ဝေ်ိုးကျင်ကိုူရတ က ိုယ ်ရကကောင ် ဒိုကခရ ောက်ကိုေ်မ ော ယ်က ိုရတော အရိုိုးအေက် စဉ်ိုးစောိုးသင ်ပါ တယ်။ ပပေ်မပီိုးဒိုကခရပိုးသို ို စောိုးရသောက်ဆ ိုင်ရတ မ ော ထ ိုင်စောိုးစေစ်အစောိုး ပါဆယ်စေစ်ေွဲို့သော ရ ောင်ိုးကကဖ ိုို့ အမ ေို့်ရတ ထိုတ် ထောိုးပါတယ်။ ို ိုက်ေ သူရတ သို ို တစ်ချ ျုွေ့ဆ ိုင်ရတ က ဆ ိုင်ရေ က် ရဖိုးခေ်ိုးမ ော တံခါိုးပ တ်မပီိုး ရ ောင်ိုးတောမျ ျုိုးရတ ပါတယ်။ ဒါက ို တောဝေ် ရ ောင်ိုးချခ င ်ပ တ်သ မ်ိုးတောရတ ၊ သူရတ က ရ ောင်တခင်စစ်ရဆိုးမပီိုး ဥပရဒေွဲို့အညီအရ ိုးယူတောမျ ျုိုးရတ ရဆောင် ွက်ရေကကပါတယ်။ ကပ်ရ ောဂါက ိုထ ေ်ိုးန ိုင်ဖ ိုို့အတ က် ACC Against COVID-19 5 Thike Soe Tun ရ ောင်ရစို ိုတောပါ။ ပ ိုိုး ရေသူတစ်ရယောက်က KTV မ ော သီချင်ိုးရိုိုးသ ောိုးဆ ိုို ိုက်တောေွဲို့ ရေ က်ထပ် ဘယ်န စ်ရယောက်ရတောင် ကူိုးသ ောိုးသိုွဲဆ ိုတော အောိုးိုံိုိုး ရတ ွေ့ခွဲ ကကမပီိုးပဖစ်ပါတယ်။ ဒါ ရကကောင ် အရပါ အဆို ေ်တွဲ အစ ေ်ိုးဘက်မ ော ပ်မရေကကဖ ိုို့ အောိုးိုံိုိုးက ို ပေ်ကကောိုး ို ိုပါတယ်။ အဓ ကကရတော တစ်ရယောက်ေွဲို့တစ်ရယောက် ထ ရတ ွေ့ကူိုးစက်မှုမျ ျုိုးမပဖစ်ရအောင် ACC Against COVID-19 6 Thike Soe Tun ရပါ ဆို ေ်ိုးတွဲ အစ ေ်ိုးမ ော ပ်ရေတော အနတ ောယ်မျောိုးို ေ်ိုးသို ို စ ိုိုး မ် မှုို ေ်ကွဲတွဲ အစ ေ်ိုး ဘက်မ ော ပ်ရေတောိုည်ိုး မရကောင်ိုးပါဘူိုး။ ဘယ်မမ ျုွေ့ေယ်မ ောရတော ိုူေ တစ်ရယောက် မပီတွဲ ို ိုို့ကကောိုးို ိုက်တော ေွဲို့ ဒီမမ ျုွေ့ေယ်ကိုူဆ ို င် ရ ောဂါပ ိုိုးရတ ွေ့တွဲ ရဒသတ ိုင်ိုးက ို က ိုယ ် ပ်က ိုယ ် ွောထွဲက ို အဝင်မခံရတော ဘူိုးဆ ဒီို ိုကေို့်သတ်ဖ ိုို့မို ိုပါဘူိုး။ ို ိုအပ် င်ို ိုအပ်သို ို Stay at Home မမ ျုွေ့ေယ်ရတ ိုည်ိုး အခါအောိုးရိုျော်စ ော သတ်မ တ်ရေမပီပဖစ်ပါတယ်။ မို ပပေ်ိုည်ရပဖရိုျှော တောရတ ိုိုပ်ရပိုးရေပါတယ်။ ဒီအတ ိုင်ိုးို ိုက်ေ ကကဖ ိုို့သောို ိုပါတယ်။ ိုတောမျ ျုိုးရတ ကကပါတယ်။ ိုအပ်ရတော တွဲ အခါမ ောိုည်ိုး ACC Against COVID-19 7 Thike Soe Tun တစ်ချ ျုွေ့ရကျိုး ွောရတ က က ိုဗစ်ထ ေ်ိုးချျုပ်ရ ိုးအတ က် က ိုယ ်ဘောသောရကော်မတီရတ ဘောရတ ဖ ွဲွေ့မပီိုး ွောတံခါိုးက ို အရသပ တ်ထောိုးို ိုက်တောရတ ၊ ွောအဝင်/အထ က်ိုမ်ိုးမကကီိုးကို ွဲို ိုို့ ိုဘက် ွောကရေ ကျေ်တွဲ ိုမ်ိုးသ ယ်ရိုိုးရတ က ို တ ိုင်စ ိုက်၊ ဆူိုးကောထောိုးို ိုက်တောရတ ၊ ဟ ဒီဘက် ွောက ို ိုော င် ရကကညောတောမျ ျုိုးရတ ၊ ပပေ်ိုောတွဲ သူ ွဲွေ့အ မ်က ို Lockdown ချို ိုက် အေီိုးအေ ိုးမမ ျုွေ့တစ်မမ ျုွေ့က ို ရ ိုးသ ောိုးဝယ်မပီိုး တွဲ အပပင် သူဝယ်ိုောတွဲ သောိုးငါိုး၊ ကိုေ်စ မ်ိုးရတ က ို ရပမပမ ျုပ်ဖျက်ဆီိုးပစ်ို ိုက်တောရတ ၊ တစ်ပခောိုး ွောကိုောတွဲ ရ ိုးသည်မ ေ်သမျှ က ိုယ ် ွောထွဲဝင်မရ ောင်ိုးဖ ိုို့ တင်ိုးတင်ိုးကကပ်ကကပ် ိုက်တောရတ ရေကကပါတယ်။ ခ ီိုးရဝိုးထ က်ရေတွဲ ွောကိုူရတ ဘယ်ရေို့ တောိုးပမစ်ို ဘယ် က်အရ ောက်ပပေ်ိုော၊ သတ်မ တ် က်ထက် ရေ က်ကျမ ပပေ်ိုော င်ရတော အေီိုး အေ ိုး ွောကပပေ်ိုောသူပွဲပဖစ်ပဖစ် Quarantine ဝင် မယ်ဆ ိုတောမျ ျုိုး ိုိုပ်တွဲ ရကျိုး ွောရတ ရေကကပါတယ်။ ွောအဝင်/အထ က်ိုမ်ိုးသ ယ်ရတ က ိုပ တ်ို ိုက်ို ိုို့ တစ်မမ ျုွေ့တစ် ွောက ို သ ောိုးဖ ိုို့ခက်တွဲ အပပင် ရတောသ ောိုးရတောိုောို ည်ိုးရတ ပါ ဒိုကခရ ောက်မပီိုး တစ်ရက ွေ့တစ်ပတ် ကကီိုး ို ည ်ရမောင်ိုးရေကက တောမျ ျုိုးရတ ပါတယ်။ Quarantine ထောိုးို ိုက်မယ်ို ိုို့ ACC Against COVID-19 8 ThikeSoeTun အ မ်ေီိုးချင်ိုးမမ ျုွေ့ေယ်ရတ ကပပေ်ိုောသူရတ က ို Quarantine ပပဿေ ောတောရတ ၊ ထောိုးဖ ိုို့မို ိုသူက ို မထောိုးို ိုို့ တောဝေ် သူက ို ဇ တ်အတင်ိုးထောိုးမပီိုး တောဝေ် သူက ပပေ်ိုည်ရပဖ င်ိုးရဆောင် ွက် ရပိုးတွဲ အခါ ေ ိုးိုည်မှုို ွဲမ ောိုးမပီိုး တောဝေ် တွဲ သူက ိုအရ ိုးယူရပိုးဖ ိုို့ ဗဟ ိုရကော်မတီအထ တ ိုင်ကကောိုးတောရတ ရေပါတယ်။ ကကောိုးဖူိုး ဒီရ ောဂါက ပဖစ်ိုော င်အရတော်ဆ ိုိုးသတွဲ ဆ ိုတောေွဲို့ ေ ိုးဝ တွဲ အရပေါ်မူတည်မပီိုး မို ိုအပ်ဘွဲ စည်ိုးကမ်ိုးတင်ိုးကကပ်ို ေ်ိုး တောရတ က ပတ်ဝေ်ိုးကျင်အတ က် အခက်ရတ ွေ့ရစပါတယ်။ ဒီအရေ အထောိုးရတ က အထူိုးသပဖင ် ရကျိုး ွောရတ မ ောပဖစ်ရို ပါတယ်။ ညွှေ်ကကောိုးချက်ရတ က ို ရကျော်ို ေ်မပီိုး ပ ိုမ ိုတင်ိုးကကပ်ို ိုက်တောရတ ပါ။ ကောက ယ်ပခင်ိုးက ကိုသပခင်ိုးထက်ပ ိုမရကောင်ိုးရပဘူိုးိုောိုး ဆ ိုမပီိုး ဒီစကောိုးမ ေ်ရပမယ ် တင်ိုးို ေ်ိုးတောက ရဘိုးထ က်ဆ ိုိုးကျ ျုိုးရတ ရတော ရေတတ်တောက ို သတ ပပျု မ ောပါ။ စောိုးဝတ်ရေရ ိုးပါ အခက်ရတ ွေ့သ ောိုးတတ်ပါတယ်။ ACC Against COVID-19 9 Thike Soe Tun ရတော်ရသိုးတယ်ို ိုို့ ရပပော မယ ်သူရတ ပါ။ ဘောပွဲပဖစ်ပဖစ် ို ိုအပ်ို ိုို့ထိုတ်ပပေ်ထောိုးတွဲ အမ ေို့်၊ ညွှေ်ကကောိုးချက်ရတ က ိုသော ရိုိုးစောိုး ို ိုက်ေ ရပိုး မ ောပါ။ က ိုယ ်သရဘောေွဲို့က ိုယ် စည်ိုးမျဉ်ိုးစည်ိုးကမ်ိုးရတ ထိုတ်ပပေ်မပီိုး မတင်ိုးကကပ်ကကဖ ိုို့ ရမတတော ပ် ခံို ိုပါတယ်။ စ ိုိုး မ်မှုို ေ်ကွဲမပီိုး တင်ိုးကကပ်ို ေ်ိုးသူရတ က ရပါ ဆို ေ်ိုးသူရတ ေွဲို့စော င်ရတော တောဝေ် တွဲ သူရတ အရေေွဲို့ မရိုျော မတင်ိုးရစောင်ိုးကက ျုိုးည င်ိုးဆ ိုသို ို အရပခအရေ အချ ေ်အခါက ို ချ ေ်ဆ မပီိုး က ိုင်တ ယ်ရပဖ င်ိုးရေကကတောပါ။ ကပ်ရ ောဂါထ ေ်ိုးချျုပ်ရ ိုးအပပင် ိုူမှုရ ိုး၊ စီိုးပ ောိုးရ ိုးစတွဲ ဘက်ရပါင်ိုးစံို၊ ကဏ္ဍရပါင်ိုးစံိုက ိုိုည်ိုး ချ ေ်ထ ိုိုးသံိုိုးသပ်မပီိုး ရဆောင် ွက်ရေကကတော ပဖစ်ပါတယ်။ တစ်ခိုတည်ိုးကကည ်မပီိုး တစ်ဘက် ရစောင်ိုးေင်ိုး ိုိုပ်ို ိုို့မ တောက ို ေ ိုးိုည်ရပိုးကကဖ ိုို့ ို ိုအပ်ပါတယ်။ ACC Against COVID-19 10 Thike Soe Tun က ိုဗစ်ကပ်ဆ ိုိုးက ို င်ဆ ိုင်တွဲ အခါ တစ်ရကျောင်ိုးတစ်ဂါထော၊ တစ် ွောတစ်ပိုဒ်ဆေ်ိုးေွဲို့ က ိုယ်မ ေ်တယ်ထင်တော က ိုယ် မ်ိုးိုိုပ်ရေို ိုို့မပဖစ်ပါဘူိုး။ တတ်ကျွမ်ိုးေ ိုးိုည်သူရတ က အရပခအရေ အချ ေ်အခါက ို ချ ေ်ထ ိုိုး သံိုိုးသပ်မပီိုး ို ိုအပ်သို ိုထိုတ်ပပေ်ရပိုးရေတွဲ အမ ေို့်၊ ညွှေ်ကကောိုးချက်ရတ က ိုသော တ တ ကျကျို ိုက်ေ ရပိုးဖ ိုို့ ို ိုပါ တယ်။ ပပည်သူတစ်မိုး တစ်ရယောက်ချင်ိုး ဒီရ ောဂါဆ ိုိုးက ိုထ ေ်ိုးချျုပ်န ိုင်ဖ ိုို့အတ က် အရ ိုးကကီိုးတွဲ အချက်ရတ ကရတော ိုို့၊ ိုူစိုိုူရဝိုးရ ောင်ကကဉ်ဖ ိုို့၊ အရေေွဲို့ တတ်န ိုင်သမျှ အ မ်မ ောပွဲရေဖ ိုို့၊ မပဖစ်မရေ အပပင်ထ က် င် Mask တပ်ဖ အပပင်ကပပေ်ိုောတ ိုင်ိုး၊ တစ်စံိုတစ်ခိုက ိုက ိုင်တ ယ်မပီိုးတ ိုင်ိုး ရ ေွဲို့ဆပ်ပပောသံိုိုးမပီိုး အေည်ိုးဆံိုိုးစကကေို့်န စ်ဆယ်ကကော ရအောင် ိုက်ရဆိုးရပိုးဖ ိုို့ ပဖစ်ပါတယ်။ က ိုဗစ်ကပ်ဆ ိုိုးထ ေ်ိုးချျုပ်ဖ ိုို့ အစ ေ်ိုးန စ်ဘက်ရ ောင်ကကစ ိုို့။ ACC Against COVID-19 11 Thike Soe Tun
စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရးဥပေဒ (၂၀၁၄ ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၁၀ ။) ၁၃၇၅ ခုနှစ်၊ တေပါင်းလဆန်း ၁၄ ရက် (၂၀၁၄ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၄ ရက်) ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်သည် ဤဥပေဒကို ပြ ဋ္ဌာန်းလိုက်သည်။ အခန်း ( ၁ ) အမည်နှင့်အဓိပ္ပာယ်ေဖာ်ပြ ချက် ၁။ ဤဥပေဒကို ၂။ ဤဥပေဒတွင်ပါရှိေသာ ေအာက်ပါစကားရပ်များသည် ေဖာ်ပြ ပါအတိုင်း အဓိပ္ပာယ် သက်ေရာက် ေစရမည် - (က) စားသုံးသူ ဆိုသည်မှာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို ကုန်သွယ်ေရာင်းဝယ်မှု အတွက် မဟုတ်ဘဲ စားေသာက်ခြ င်း သို့မဟုတ် သုံးစွဲခြ င်း ပြ ုသူကိုဆိုသည်။ ( ခ ) စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရး ဆိုသည်မှာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု နှင့် စပ်လျဉ်း၍ စားသုံးသူအား ဥပေဒဆိုင်ရာအကာအကွယ်ေပးေရး၊ ကျန်းမာေရး နှင့် အာမခံချက်ေပးေရးကို ဆိုသည်။ ( ဂ ) ကုန်စည် ဆိ ု့အတွက် ထိေတွ့ ုနိ နိုင်ေသာ သို့မဟုတ် အပြ ည့်အဝမထိေတွ့နိုင်ေသာ၊ ေရွှ့ေပြ ာင်းနိုင်ေသာ သို့မဟုတ် မေရွှ့ေပြ ာင်းနိုင်ေသာ၊ စားသုံးနိုင်ေသာ သို့မဟုတ် မစားသုံးနိုင်ေသာ ကုန်သွယ်နိုင်သည့် အရာကို ဆိုသည်။ ုသည်မှာ လူအများအသု ံး ပြ ုင်ရန်နှင် ့စားသု ံးရန်တိ (ဃ) ဝန်ေဆာင်မှု ဆိ ု့မဟုတ် လုပ်ေဆာင်မှု အသွင်ဖြ င့် စားသုံးသူ၏လိုအပ်ချက်ကို ဖြ ည့်ဆည်းေပးသည့် ေဆာင်ရွက်မှုကို ဆိုသည်။ ုသည်မှာ လူ့အဖွ ဲ့အစည်းတွင် လုပ်ငန်း သိ ( င ) ကုန်သွယ်မှု ဆိ ု တန်ဖိ အကျိုးအမြ တ်ရရှိေစရန် ရည်ရွယ်ေဆာင်ရွက်ေသာ အေရာင်းအဝယ်ပြ ဆိုသည်။ ုသည်မှာ ကုန်စည် သိ ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကိ ုးသတ်မှတ်၍ ုလုပ်ခြ င်းကို ( စ ) ေ ကြ ဲ့တစ်ခုကဖြ စ်ေစ၊ ့ေဆာင်ရွက်ေပးေသာ လုပ်ငန်းတစ်ရပ်က ဖြ စ်ေစ ထုတ်လုပ်ေသာ ကုန်စည်နှင် ဝန်ေဆာင်မှုကိ ိရန် အသိေပးထုတ် ပြ န်ေသာ ေဆာင်ရွက်မှုကို ဆိုသည်။ ယင်းစကားရပ်တွင် လူထုဆက်သွယ်ေရးနည်းလမ်းဖြ င့် ေဆာင်ရွက်ခြ င်းလည်း ပါဝင်သည်။ ာ် ငြ ာ ဆိ ုသည်မှာ တစ်ဦးတစ်ေယာက်က ဖြ စ်ေစ၊ အသင်းအဖွ ု အများ ပြ ည်သူသိရှ ၃။ 2 (ဆ) စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင် ဆိ ုသည်မှာ ကုန်စည်ကိ ဖြ န့် ဖြ ူး ခြ င်း၊ ုပြ င်ထုတ်လုပ်ခြ င်း၊ ပြ ည်ပသို့ ု ဖြ စ်ေစ၊ ဝန်ေဆာင်မှု ု ဖြ စ်ေစ တစ်ဦးချင်းေသာ် ု ထုတ်လုပ် ခြ င်း၊ သိုေလှာင်ခြ င်း၊ သယ်ယူပို့ေဆာင်ခြ င်း၊ ေရာင်းချခြ င်း၊ ပြ တင်ပိ ေပး ခြ င်းကိ လည်းေကာင်း၊ အဖွ ု့ခြ င်း၊ ပြ ည်ပမှတင်သွင်း ခြ င်း၊ ပြ န်လည်ေရာင်းချ ခြ င်းကိ ု ဖြ စ်ေစ၊ ေ ကြ ာ် ငြ ာလုပ်ငန်း လုပ်ကိ ုင် ခြ င်းကိ ဲ့အစည်းနှင့်ေသာ်လည်းေကာင်း ေဆာင်ရွက်သူကို ဆိုသည်။ ( ဇ ) လိမ်လည်လှည့်ဖြ ားမှု ဆိုသည်မှာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စားသုံးသူ ထင်ေယာင်ထင်မှားဖြ စ်ေစရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြ င့် မှားယွင်းေသာ ေဖာ်ပြ မှုကို ာ်ငြ ာကိုဖြ စ်ေစ သေဘာရိုးဖြ င့် ေဆာင်ရွက်ခြ င်းမဟုတ်သည့် ဖြ စ်ေစ၊ မမှန်ကန်ေသာေကြ ပြ ့ ့ စပ်လျဉ်းသည် ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင် ု ဖြ စ်ေစ၊ ေဆာင်ရွက်မှု ု ဖြ စ်ေစ၊ ထုတ်လုပ်မှု ဖြ စ်စဉ်ကိ သဘာဝအရည်အေသွးကိ ဖြ စ်စဉ်ကိုဖြ စ်ေစ၊ ဝိေသသလက္ခဏာကိုဖြ စ်ေစ၊ သတ်မှတ်ထားေသာ စံချိန်စံညွှန်းကို ု ဖြ စ်ေစ အများ ပြ ည်သူက ဖြ စ်ေစ၊ ရည်ရွယ်ချက်ကိ ု ဖြ စ်ေစ၊ အေရအတွက်ကိ ုလုပ်မှုကိုလည်းေကာင်း ယုံကြ ည်မှု လွဲမှားစွာလက်ခံရန် မရိုးမေဖြ ာင့်ေသာသေဘာဖြ င့် ပြ ဆိုသည်။ ုလုပ်မှုကိ ုလည်းေကာင်း၊ ကုန်စည် သိ ( ဈ ) ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု ဆိုသည်မှာ ေသဆုံးမှု၊ ေရွှ့ေပြ ာင်းနိုင်ေသာ သို့မဟုတ် မေရွှ့ေပြ ာင်းနိုင်ေသာ ဆိုသည်။ (ည) အေရာင်းမြ ှင့်တင်ခြ င်း ဆိုသည်မှာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို စားသုံးသူက ုရန် ရည်ရွယ်ေဆာင်ရွက်ခြ င်းကို ဆိုသည်။ ပိုမိုကျယ်ပြ န့်စွာ ဝယ်ယူရန် သို့မဟုတ် အသုံးပြ ( ဋ ) စားသု ့ ုသည်မှာ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်နှင် ား ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဖြ စ်ပွားေသာ စားသုံးသူတို့အကြ အငြ င်းပွားမှုကို ညှိနိှုင်းေဖြ ရှင်းေပးရန် ဤဥပေဒအရ ဖွဲ့စည်းေသာအဖွဲ့ကို ဆိုသည်။ ံးသူအငြ င်းပွားမှုေ ဖြ ရှင်းေရးအဖွ ဲ့ ဆိ ( ဌ ) ဝန်က ဝန်က ီးဌာန ဆိုသည်မှာ ပြ ည်ေထာင်စုအစိုးရ ီးဌာနကိုဆိုသည်။ ( ဍ ) ဗဟိုေကာ်မတီ ဆိုသည်မှာ ဤဥပေဒအရ ဖွဲ့စည်းထားေသာ စားသုံးသူအကာအကွယ် ေပးေရး ဗဟိုေကာ်မတီကို ဆိုသည်။ ( ဎ ) ဦးစီးဌာန ဆိုသည်မှာ ကူးသန်းေရာင်းဝယ်ေရးနှင့် စားသုံးသူေရးရာ ဦးစီးဌာနကို ဆိုသည်။ အခန်း ( ၂ ) ရည်ရွယ်ချက်များ စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရးဥပေဒ၏ ရည်ရွယ်ချက်များမှာ ေအာက်ပါအတိုင်း ဖြ စ်သည် - (က) စားသုံးသူတို့သည် မိမိတို့၏ အခွင့်အေရးများကို သိရှိနားလည်၍ ေတာင်းဆိုရယူ နိုင်ရန်နှင့် ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို သုံးစွဲရာတွင် လိမ်လည်လှည့်ဖြ ားမှုတို့ မခံရေစရန်၊ ၄။ ၅။ 3 ( ခ ) စားသုံးသူတို့၏ အခွင့်အေရးများကို ထိေရာက်စွာ ကာကွယ်နိုင်ေသာစနစ် တစ်ရပ် ေပါ်ေပါက်လာေစရန်၊ ( ဂ ) စားသု ့ သတင်း ံးသူအား ဥပေဒအရ အကာအကွယ်ေပးခြ င်း၊ မှန်ကန်ရှင်းလင်းသည် အချက်အလက်များဖြ န့်ေဝ အသိေပးခြ င်းတို့ပါဝင်ေသာ စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရး လုပ်ငန်း အစီအမံ ေပါ်ေပါက်လာေစရန်၊ (ဃ) စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်တိ အေလးထား လိ အပြ ု့က စားသု ံးသူအကာအကွယ်ေပးေရး လုပ်ငန်းအေပါ် ိေသာ ုက်နာခြ င်းဖြ င် ုအမူများ ဖြ စ်ေပါ်ေစရန်၊ ့ လုပ်ငန်းများေဆာင်ရွက်ရာတွင် တာဝန်ယူမှုရှ ( င ) စားသုံးသူတို့၏ ေဘးဥပဒ်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းေရး၊ ကျန်းမာေရး၊ စိတ်ေကျနပ်မှုရရှိ ေစေရးတို့အတွက် အာမခံချက်ေပးနိုင်သည့် အရည်အေသွးမြ င့်မားေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု ေဖာ်ေဆာင်ဖြ ည့်ဆည်းေပးရန်။ အခန်း ( ၃ ) ဗဟိုေကာ်မတီဖွဲ့စည်းခြ င်း ပြ ည်ေထာင်စုအစိုးရအဖွဲ့သည်- (က) စီးပွားေရးနှင် ီးက ဥက္ကဋ္ဌ ီးများ၊ သက်ဆိုင်ရာ အဖြ စ်လည်းေကာင်း၊ သက်ဆိုင်ရာဝန်က ီးအကဲများ၊ အစိုးရမဟုတ်ေသာ အဖွဲ့အစည်းများ အစိုးရဌာနအဖွဲ့အစည်းများမှ အက ဲ့ဝင်များအ ဖြ စ်လည်းေကာင်း၊ မှ ကိ ဥက္ကဋ္ဌက တာဝန်ေပးအပ် ခြ င်းခံရသူများက အတွင်းေရးမှူးနှင့် တွဲဖက်အတွင်းေရးမှူး အဖြ စ်လည်းေကာင်း ပါဝင်သည့် ဖွဲ့စည်းရမည်။ ့ ကူးသန်းေရာင်းဝယ်ေရးဝန် က ီးဌာန ပြ ည်ေထာင်စုဝန် က ီးဌာနများမှ ဒုတိယဝန်က ုယ်စားလှယ်များနှင် ့ ကျွမ်းကျင်သူများက အဖွ ( ခ ) ပုဒ်မခွဲ (က) အရ ဖွဲ့စည်းေသာ ဗဟိုေကာ်မတီကို လိုအပ်သလို ပြ င်ဆင်ဖွဲ့စည်း နိုင်သည်။ အခန်း(၄) ဗဟိုေကာ်မတီ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဗဟိုေကာ်မတီ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များမှာ ေအာက်ပါအတိုင်းဖြ စ်သည် - (က) ဤဥပေဒ၏ ရည်ရွယ်ချက်များ ေအာင်မြ င်ေစရန် အေကာင်အထည်ေဖာ်ေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ ( ခ ) စားသု ံးသူအကာအကွယ်ေပးေရးဆိ ု့ အ က ုးရအဖွ ုင်ရာ မူဝါဒများ ချမှတ်ေဆာင်ရွက်ရာတွင် ံဉာဏ်များ၊ ေထာက်ခံချက်များနှင် ပြ ည်ေထာင်စုအစိ ေဆာင်ရွက် ေပးခြ င်း၊ ဲ့သိ ့ပံ ့ပိ ုးမှုများ ( ဂ ) ကုန်စည်၊ ဝန်ေဆာင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စားသုံးသူေဘးဥပဒ်အန္တရာယ် ကင်းရှင်းေရး အတွက် ကွင်းဆင်းေလ့လာေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ (ဃ) အစိ ုင်ရာအဖွ ေဆာင်ရွက်နိုင်ေရးနှင့် ယင်းအဖွဲ့များ၏ လုပ်ငန်းေဆာင်ရွက်မှုများ ဖွံ့ဖြ အတွက် အားေပးေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ ုးရမဟုတ်ေသာ စားသု ံးသူအကာအကွယ်ေပးေရးဆိ ဲ့များ ဖွ ဲ့စည်း ိုးတိုးတက်ေရး ၆။ 4 ( င ) စားသုံးသူ အကျိုးစီးပွားအတွက် လူထုဆက်သွယ်ေရးနည်းလမ်းများဖြ င့် သတင်း ဖြ န့်ေဝေပးခြ င်းနှင် ့ စားသုံးသူတို့၏ သေဘာထားကို ရယူခြ င်း၊ ( စ ) စားသုံးသူထံမှဖြ စ်ေစ၊ စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရးဆိုင်ရာ အဖွ ဲ့အစည်းများနှင့် အခြ ားအဖွဲ့အစည်းများထံမှဖြ စ်ေစ တိုင်ကြ ားမှုများကို လက်ခံေဖြ ရှင်းေပးခြ င်း၊ (ဆ) စပ်လျဉ်းပြ ီး စစ်တမ်းများ ေကာက်ယူ၍ ုမှုများကို ပြ န်လည် သုံးသပ်၍ စားသုံးသူ သုေတသနပြ ုခြ င်းနှင့် ယင်းသုေတသနပြ များ၏ အကျိုးအတွက် လိုအပ်သလို ေဆာင်ရွက်ေပးခြ င်း၊ ( ဇ ) အပြ ည်ပြ ည်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ေဒသဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်သွယ် ေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ ( ဈ ) ေဘးဥပဒ်အန္တရာယ်ရှိေသာ စားသုံးရန်မသင့်သည့် ကုန်စည်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ တားမြ စ် နိုင်ရန် သက်ဆိုင်ရာဌာန၊ အဖွ ဲ့အစည်းများသို့အေကြ ာင်း ကြ ားခြ င်း၊ (ည) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု ဓာတ်ခွဲခန်းများကို ့ နည်းပညာ လိ ဝန်က ုအပ်ပါက သတ်မှတ်ချက်များနှင် ့အညီ ဖွ ုင်ရန် သိပ္ပ ဲ့စည်းေပးနိ ံနှင် ီးဌာနနှင့် ညှိနိှုင်းေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ ( ဋ ) စားသု ု ကာကွယ်ေပးရန်နှင် ထိေရာက်စွာ ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်များကို ပညာေပးခြ င်း၊ ံးသူ အကျိုးစီးပွားကိ ့ ယင်းတိ ု့၏ အေရးကိစ္စများကိ ု ( ဌ ) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့က ချမှတ်ေသာ စီမံခန့်ခွဲေရးပြ စ်ဒဏ် အေပါ် အယူခံမှုကို အဆုံးအဖြ တ်ေပးခြ င်း၊ ( ဍ ) တည်ဆဲဥပေဒနှင် ့အညီ ဖွ ဲ့စည်း ပြ ီး ဖြ စ်သည် ့ အစိ ုးရမဟုတ်ေသာ စားသု ံးသူ ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ခြ င်း။ အခန်း(၅) စားသုံးသူ၏ အခွင့်အေရးနှင့်တာဝန်များ (က) စားသုံးသူ၏အခွင့်အေရးများမှာ ေအာက်ပါအတိုင်းဖြ စ်သည်- ု (၁) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို ေဘးဥပဒ်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းစွာ အသုံးပြ နိုင်ခြ င်း၊ (၂) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို ေရွးချယ်နိုင်ခြ င်းနှင့်ဝန်ခံကတိပြ တန်ဖိုး၊ စည်းကမ်းချက်များ၊ အာမခံမှုတို့နှင့်အညီ ရယူနိုင်ခြ င်း၊ ုထားေသာ (၃) ကုန်စည် သိ စပ်လျဉ်းသည် ရှိခြ င်း၊ ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု၏ အေ ခြ အေန၊ အာမခံချက်တိ ့ သတင်းအချက်အလက်များကိ ု့နှင် ံမှန်ကန်စွာ ရယူခွင် ု ပြ ည် ့စု ့ ့ ၇။ 5 (၄) ုေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် စားသုံးသူ အသုံးပြ အ ငြ င်းပွားမှုအေပါ် ကြ ုင် ခြ င်း၊ င်းနှင့် မှန်ကန်ေသာ ေဖြ ရှင်းမှုရရှိ နိုင်ခြ င်း၊ ားနာေ ဖြ ရှင်းေပးရန် အေရးဆိ ု တိ ုင်တန်းနိ (၅) ခွဲခြ ားဆက်ဆံမှုမရှိသည့် မျှတေသာ ဆက်ဆံမှုနှင့် ဝန်ေဆာင်မှုရရှိ ခြ င်း။ ( ခ ) စားသုံးသူ၏တာဝန်များမှာ ေအာက်ပါအတိုင်းဖြ စ်သည်- (၁) ေဘးဥပဒ်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းေစရန် ရည်ရွယ်ေဖာ် ပြ ထားေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုဆိုင်ရာ လိုက်နာ ေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ (၂) စားသု အငြ င်းပွားမှု ေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြ တ်ချက်များကို လိုက်နာခြ င်း၊ ံးသူအ ငြ င်းပွားမှုများတွင် သင် ့ေလျာ်စွာ ေဖြ ရှင်းေပးသည် ့ စားသု ံးသူ (၃) ထိခိုက်နစ်နာေစရန် ရည်ရွယ်၍ မဟုတ်မမှန် စွပ်စွဲေပြ ာဆိုမှုပြ ုလုပ်ခြ င်းတို့ကို ေရှာင်ကြ ဉ်ခြ င်း၊ (၄) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုကို သက်ဆိုင်ရာမှေဖြ ရှင်းေနစဉ် လူထုဆက်သွယ်ေရး နည်းလမ်းများဖြ င့်ဖြ စ်ေစ၊ အခြ ားနည်းလမ်းဖြ င့်ဖြ စ်ေစ သက်ဆိုင်ရာ စီးပွားေရး လုပ်ငန်းရှင်အေပါ် ထိခိုက်နစ်နာေစရန် ေပြ ာဆိုခြ င်း၊ ေရးသားခြ င်းနှင့်ပြ ုမူခြ င်း တို့ကို ေရှာင် ကြ ဉ်ခြ င်း။ အခန်း(၆) စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်၏ အခွင့်အေရးနှင့်တာဝန်များ (က) စ်သည်- (၁) ကုန်စည် သိ ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု အေရာင်းအဝယ် ပြ တူညီချက်များ၊ တန်ဖိုးများနှင့်အညီ ေငွေပးေချမှု လက်ခံရယူခြ င်း၊ ုလုပ်ရာတွင် သေဘာ (၂) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုတွင် ဥပေဒအရ ကာကွယ်ခုခံေချပခွင့်ရရှိခြ င်း၊ (၃) စားသုံးသူ၏ ဆုံးရှုံးနစ်နာမှုသည် မိမိ၏ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုေကြ ာင့် မဟုတ်ပါက နာမည်ေကာင်းပြ န်လည်ရရှိေရး ေဆာင်ရွက်နိုင်ခြ င်း၊ (၄) ံးရှု စားသု ံးသူ၏ ဆု ာင် ဝန်ေဆာင်မှုေ ကြ နာမည်ေကာင်းကို ပြ န်လည်ရရှိနိုင်ခြ င်း။ ံးနစ်နာမှုသည် ၎င်းဝယ်ယူေသာ ကုန်စည် သိ ့အညီ သက်ေသပြ နိ ့ မဟုတ်ေ ကြ ာင်း ဥပေဒနှင် ု့မဟုတ် ုင်ပါက ( ခ ) ေအာက်ပါအတိုင်းဖြ စ်သည်- (၁) စီးပွားေရးလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်ခြ င်း၊ ၈။ မပြ ုရ- 6 (၂) ကုန်စည် သိ ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုအေပါ် ရှင်းလင်းမှန်ကန်ေသာ သတင်း အချက်အလက်များေပးခြ င်း၊ (၃) စားသုံးသူများကို ခွဲခြ ားမှုမရှ ိဘဲ ေဖြ ာင့်မတ်မှန်ကန်စွာ ဆက်ဆံခြ င်း၊ (၄) ေရာင်းဝယ်ေသာ သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်ေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို သတ်မှတ်ထားေသာ စံချိန်စံညွှန်း၊ အရည်အေသွးများအေပါ် အေ ခြ ခံ၍ အာမခံချက်ေပးခြ င်း၊ (၅) အရည်အေသွးစမ်းသပ်ရန် လိုအပ်ေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို ဝယ်ယူခြ င်းမပြ ုမီ စားသုံးသူများအား င်း၊ (၆) အာမခံေပးထားသည် ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကိုသုံးစွဲခြ င်းတို့ေကြ ာင့် အာမခံချက် ေပးအပ်ထားသည့်အတိုင်း တာဝန်ယူေဆာင်ရွက်ေပးခြ င်း၊ ့ ကာလအတွင်း ကုန်စည်ကိ ု စားသု ံး ခြ င်း သိ (၇) စားသုံးသူက လက်ခံရရှိထားေသာ သို့မဟုတ် အသုံးပြ ုထားေသာ ကုန်စည်သည် သေဘာတူညီချက်နှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိပါက သေဘာတူညီထားသည့် စည်းကမ်း အတိုင်း တာဝန်ယူေဆာင်ရွက်ေပးခြ င်း၊ (၈) ဝန်ေဆာင်မှုလုပ်ငန်း လုပ်ေဆာင်ရာတွင် သေဘာတူညီထားေသာ သေဘာ တူညီချက် သို့မဟုတ် စာချုပ်ပါဝန်ခံကတိအတိုင်း တိကျစွာလိုက်နာေဆာင်ရွက်ခြ င်း၊ (၉) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုကို သက်ဆိုင်ရာမှ ေဖြ ရှင်းေနစဉ် လူထုဆက်သွယ်ေရး နည်းလမ်းများဖြ င့်ဖြ စ်ေစ၊ အခြ ားနည်းလမ်းဖြ င့်ဖြ စ်ေစ သက်ဆိုင်ရာ စားသုံးသူ အေပါ် ထိခိ ု ု့ကိ ေရှာင် ကြ ဉ်ခြ င်း။ ုက်နစ်နာေစရန် ေပြ ာဆိ ု ခြ င်း၊ ေရးသား ခြ င်းနှင် ့ ပြ ုမူ ခြ င်းတိ အခန်း (၇) စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်အတွက် တားမြ စ်ချက်များ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် ေအာက်ပါတို့ကို ထုတ်လုပ်ခြ င်း၊ ကုန်သွယ်ခြ င်း၊ ေဆာင်ရွက်ခြ င်း (က) သက်ဆိုင်ရာကုန်စည်၏ သတင်းအချက်အလက် သို့မဟုတ် တံဆိပ်အမှတ်အသား ေပါ်တွင် ေဖာ်ပြ ထားေသာ အေခြ အေန၊ အာမခံချက်၊ ထူးခြ ားချက်၊ အကျိုးသက်ေရာက်မှု၊ အသားတင်အေလးချိန်၊ အသားတင်ထုထည်၊ စုစုေပါင်း ပမာဏ၊ အရည်အေသွး၊ ုလုပ်ပုံနည်းလမ်း၊ ကုန်စည်၊ အဆင့်အတန်း၊ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ ပြ ( ခ ) တံဆိပ်အမှတ်အသားပါ အချက်အလက် သို့မဟုတ် ေကြ ာ်ငြ ာနှင့်အေရာင်းမြ ှင့်တင်ေရး တို့တွင် ပါဝင်ေသာ ေဖာ်ပြ ချက်တို့နှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိေသာ ကုန်စည်၊ 7 ( ဂ ) အမည်၊ အရွယ်အစား၊ အသားတင်အေလးချိန်၊ ထုထည်၊ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ ညွှန် ကြ ားချက်၊ ထုတ်လုပ်သည့်ရက်စွဲနှင့် ထုတ်လုပ်သည့်အမှတ်စဉ်၊ ေနာက်ဆုံးသုံးစွဲရမည့် ရက်စွဲ၊ ာင်းေဖာ်ပြ ချက်၊ ထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီအမည် ေဘးထွက်ဆိုးကျိုး၊ ဓာတ်မတည့်ေကြ နှင့် လိပ်စာ၊ ေရာင်းချ ဖြ န့်ဖြ ူးသူအမည်၊ အမှတ်တံဆိပ်၊ သတင်းအချက်အလက်နှင့် က ိုတင်သတိေပးချက်တို့မပါရှိေသာ ကုန်စည်၊ (ဃ) သုံးစွဲပုံနှင့် ပတ်သက်ေသာ သတင်း၊ အချက်အလက် သို့မဟုတ် ညွှန်ကြ ဗဟိ ုေကာ်မတီက သတ်မှတ်ထားေသာ ေန့ရက်မှစ၍ မြ န်မာဘာသာ ဖြ င် မြ န်မာနှင့်အခြ ားဘာသာတွဲလျက်ဖြ စ်ေစ ေဖာ်ပြ ထား ခြ င်းမရှိေသာ ကုန်စည်၊ ားချက်များကို ့ ဖြ စ်ေစ၊ ( င ) မူလထွက်ရှိသည့် ေနရာ သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်သည့်ေနရာနှင့် စပ်လျဉ်း၍ မမှန်မကန် ေဖာ်ပြ ထားသည့် ကုန်စည်၊ ( စ ) ပြ ည်တွင်းပြ ည်ပ အသိအမှတ်ပြ ုဌာန သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုခု၏ ေထာက်ခံချက် အရဖြ စ်ေစ၊ သတ်မှတ်ထားေသာ စံသတ်မှတ်ချက်များအရဖြ စ်ေစ ကိုက်ညီမှုမရှိေသာ ကုန်စည်၊ (ဆ) သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းက သိပ္ပံနည်းကျ သုေတသနပြ ုေဆာင်ရွက်ချက်၊ ေတွ့ရှိချက် ုင်ရာ အာမခံချက်များ ိဘဲ ကျန်းမာေရးနှင် အေထာက်အထားများမရှ ေဖာ်ပြ ထားသည့် ကုန်စည်၊ ့ အာဟာရဆိ ( ဇ ) သတ်မှတ်ထားေသာ စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိေသာ ကုန်စည်၊ ( ဈ ) သတင်းအချက်အလက်တွင် ေဖာ်ပြ ထားေသာ အေခြ အေန၊ အာမခံချက်၊ ထူးခြ ားချက်၊ ကာလသတ်မှတ်ချက်၊ အကျိုးသက်ေရာက်မှု တို့နှင် ့ ကိုက်ညီမှုမရှိေသာ ဝန်ေဆာင်မှု၊ (ည) ေကြ ာ်ငြ ာနှင့် အေရာင်းမြ ှင့်တင်ေရးတို့တွင် ပါဝင်ေသာ ေဖာ်ပြ ချက်တို့နှင့် ကိုက်ညီမှု မရှိေသာ ဝန်ေဆာင်မှု။ ၉။ ုသူအား စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် ေအာက်ပါအေခြ အေနများတွင် ဝယ်ယူသူ သို့မဟုတ် အသုံးပြ ထင်ေယာင်ထင်မှား ဖြ စ်ေစရန် ရည်ရွယ်၍ ေရာင်းချရန် ကမ်းလှမ်း ခြ င်း ေသာ်လည်းေကာင်း၊ အေရာင်းမြ ှင့်တင်ခြ င်းေသာ်လည်းေကာင်း၊ ေကြ ာ်ငြ ာခြ င်းေသာ်လည်းေကာင်း မပြ ုလုပ်ရ - (က) ထုတ်ေဖာ်ညွှန်းဆိုထားေသာ အရည်အေသွးစံချိန်စံညွှန်း၊ ပုံစံ သို့မဟုတ် နည်းလမ်း၊ ုမှုတို့နှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိသည့် ေစျးနှုန်းေလျှာ့ေပးထားေသာ ထူးခြ ားေသာလက္ခဏာ၊ အသုံးပြ ကုန်စည် သို့မဟုတ် အထူးေဈးနှုန်းသတ်မှတ်ထားေသာ ကုန်စည် ဖြ စ်ခြ င်း၊ ( ခ ) သစ်လွင်ေကာင်းမွန်ေသာ အေခြ အေနတွင် မရှိေသာ ကုန်စည်ဖြ စ်ခြ င်း၊ ( ဂ ) အခြ ားကုမ္ပဏီ တစ်ခုခု၏ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို ခိုင်မာေသာ ေထာက်ပံ့မှု နှင့် အာမခံမှု ပြ ု ခြ င်း၊ (ဃ) အသုံးမပြ ုနိုင်ေသာ သို့မဟုတ် မရရှိနိုင်ေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုဖြ စ်ခြ င်း၊ 8 ( င ) အ ပြ စ်အနာအဆာ၊ ချွတ်ယွင်းချက်များကို ဖုံးကွယ်ထားသည့် ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုဖြ စ်ခြ င်း၊ ( စ ) အခြ ားေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ချိုးနှိမ်ေဖာ်ပြ ခြ င်း၊ (ဆ) သတင်းအချက်အလက်အ ပြ ည် ုခြ င်း၊ အသုံးပြ ့အစု ံ ခိ ုင်မာမှုမရှ ိေသာ ချဲ့ကားေဖာ် ပြ မှုများကိ ( ဇ ) မေသချာမေရရာေသာ ကတိကဝတ် ပြ ုမှုများ ဖြ င် ့ ကမ်းလှမ်း၍ ေရာင်းချေသာ သို့မဟုတ် ေပးအပ်ေသာ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုဖြ စ်ခြ င်း။ ၁၀။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် ေရာင်းဝယ်မှု ပြ အေ ခြ အေနတစ်ခုခု ဖြ င် ့ လိမ်လည် လှည် ့ ဖြ ားမှုမပြ ုလုပ်ရာတွင် စားသု ုရ - ံးသူအား ေအာက်ပါ (က) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုသည် သတ်မှတ်စံချိန်စံညွှန်း၊ အရည်အေသွးတို့နှင့် ကိုက်ညီသည်ဟု မမှန်မကန်ေဖာ်ပြ ခြ င်း၊ ( ခ ) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု၏ချွတ်ယွင်းချက်ကို ဖုံးကွယ်ေဖာ်ပြ ခြ င်း၊ ( ဂ ) ကမ်းလှမ်းထားေသာ ကုန်စည်မဟုတ်ဘဲ အခြ ားကုန်စည်ကို အစားထိုးေရာင်းချခြ င်း၊ (ဃ) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုအား အေရာင်းမြ ှင့်တင်ေရာင်းချခြ င်း မပြ ုလုပ်မီ ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု၏ ေစျနှုန်းများကို တိုးမြ ှင့်ခြ င်း၊ ( င ) ေနာက်ဆု ဲရမည် ေရာင်းချခြ င်း၊ ေရာေနှာေရာင်းချခြ င်း၊ ံးသု ံးစွ ့ ရက်စွ ဲ ေကျာ်လွန်ေနေသာ ကုန်စည်ကိ ု ပြ ု ပြ င်မွမ်းမံ၍ ( စ ) အမျိုးအစားတူ အရည်အေသွးနိမ့်ကုန်စည်ကို ေရာေနှာေရာင်းချခြ င်းနှင့် အမျိုးအစား မတူ စားသုံးရန်မသင့်ေသာ ကုန်စည်ကို ေရာေနှာေရာင်းချခြ င်း။ ၁၁။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် မူလက ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို သတ်မှတ်ထားေသာ ှင့်တင်ထားေသာ၊ ေကြ ညာ ကာလအတွင်း ေရာင်းချရန် သို့မဟုတ် ကမ်းလှမ်းထားေသာ၊ အေရာင်းမြ ထားေသာပမာဏ၊ အေရအတွက်အတိုင်း ေရာင်းချရန် အစီအစဉ်မရှိဘဲ ယင်းတို့ကို အချိန်ကာလ ှင့်တင်ခြ င်းနှင့် ေကြ ညာခြ င်း တစ်ခုအတွင်း အထူးေစျးနှုန်းဖြ င့် ေရာင်းချရန်ကမ်းလှမ်းခြ င်း၊ အေရာင်းမြ တို့ မပြ ုရ။ ၁၂။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် အခြ ားကုန်စည်ကို ဆုေကြ ဝန်ေဆာင်မှုေပးရန် ကတိပြ သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို ေရာင်းချရန် ကမ်းလှမ်းခြ င်း၊ အေရာင်းမြ ခြ င်းမပြ းအေနဖြ င့်ေပးရန် သို့မဟုတ် အခမဲ့ ုထားေသာ်လည်း အမှန်တကယ်ေပးအပ်နိုင် ခြ င်း မရှိပါက ကုန်စည် ှင့်တင်ခြ င်း သို့မဟုတ် ေကြ ညာ ုရ။ ၁၃။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် စားသုံးသူ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကိုဖြ စ်ေစ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကို ဖြ စ်ေစ အေနှာင့်အယှက်ဖြ စ်ေစမည့် နည်းလမ်းတစ်ခုခုဖြ င့်ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုအား ေရာင်းချရန် ကမ်းလှမ်းခြ င်း သို့မဟုတ် ေကြ ညာ ခြ င်းမပြ ုရ။ ု 9 ၁၄။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် ေအာက်ပါေကြ ာ်ငြ ာအမျိုးအစားများကို ေကြ ာ်ငြ ာခြ င်း မပြ ုလုပ်ရ - (က) ကုန်စည်၏ အရည်အေသွး၊ အေရအတွက်၊ ကုန်စည်တွင်ပါဝင်ေသာ ပစ္စည်းများ၊ ုပုံ၊ ကုန်စည်၏ ေဈးနှုန်း၊ ဝန်ေဆာင်မှုနှုန်းထားနှင့် ကုန်စည် ကုန်စည်အား အသုံးပြ သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို စားသုံးသူများအား လိမ်လည်ထားေသာ ေကြ ာ်ငြ ာများ၊ ( ခ ) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှု၏ အာမခံေပးထားမှုအေပါ် လိမ်လည်ထားေသာ ေကြ ာ်ငြ ာများ၊ ( ဂ ) ကုန်စည် သိ ု့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင် ့ စပ်လျဉ်း၍ မဟုတ်မမှန်ေသာ သတင်း အချက်အလက်များ ပါဝင်သည့်ေကြ ာ် ငြ ာများ၊ (ဃ) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုကို အသုံးပြ ုခြ င်းဖြ င့် အန္တရာယ်ရှိမှုအား အသိေပး ခြ င်းမရှိေသာ ေကြ ာ်ငြ ာများ၊ ( င ) သက်ဆိုင်သူ၏ ခွင့်ပြ ုချက်မရရှိဘဲ တစ်စုံတစ်ဦး သို့မဟုတ် အဖြ စ်အပျက်တစ်ခုအေပါ် အသုံးပြ ုထားေသာ ေကြ ာ်ငြ ာများ၊ ( စ ) ဥပေဒပြ ဋ္ဌာန်းချက်များ၊ ေကြ ာ်ငြ ာများ။ ၁၅။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင် သို့မဟုတ် ေကြ အကျိုးဆက်များကို တာဝန်ယူရမည်။ ာ်ငြ ာလုပ်ငန်းေဆာင်ရွက်သူတို့သည် မိမိတို့ ေကြ ာ်ငြ ာ၏ အခန်း (၈) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့ ဖွဲ့စည်းခြ င်းနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များ ၁၆။ ဗဟိုေကာ်မတီသည် စနစ်တကျ ေဆာင်ရွက် ံးသူ နိ အငြ င်းပွားမှုေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့များကို သင့်ေလျာ်ေသာ ပုဂ္ဂိုလ်များဖြ င့် တိုင်းေဒသက ီး သို့မဟုတ် ပြ ည်နယ်၊ ခရိုင်၊ မြ ုင်ရန်နှင် ့ စားသု ံးသူများ၏ အ ငြ င်းပွားမှုဆိ ုင်ေရးအတွက် စားသု ုင်ရာကိစ္စများ ေ ဖြ ရှင်းနိ ို့နယ်များတွင် ဖွဲ့စည်းရမည်။ ၁၇။ စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များမှာ ေအာက်ပါအတိုင်း ဖြ စ်သည် - (က) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုများကို ေစ့စပ်ညှိနိှုင်းေပးခြ င်း၊ ေဖြ ရှင်းေပးခြ င်း၊ ( ခ ) စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရးနှင့် စပ်လျဉ်းေသာ အသိပညာ ဗဟုသုတများကို စားသုံးသူအား ဖြ န့်ဖြ ူးေပးခြ င်း၊ ( ဂ ) ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စားသုံးသူ၏ စာဖြ င့်ေသာ်လည်းေကာင်း၊ နှုတ်ဖြ င့်ေသာ်လည်းေကာင်းတိုင်ကြ ားမှုကို လက်ခံစစ်ေဆးခြ င်း၊ (ဃ) ဗဟိုေကာ်မတီက အခါအားေလျာ်စွာေပးအပ်ေသာ တာဝန်များကို ေဆာင်ရွက်ခြ င်း။ 10 အခန်း (၉) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုအား ေဖြ ရှင်းခြ င်း ၁၈။ စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှု ေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့သည် စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုများကို ေဖြ ရှင်းရာတွင် ေအာက်ပါတို့ကိ ု ေဆာင်ရွက်ရမည်- (က) ေဖာက်ဖျက်ကျူးလွန်သည်ဟု စွပ်စွ ဲခံရေသာ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်ကိ ု ေခါ်ယူ စစ်ေဆးခြ င်း၊ ( ခ ) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုကို သိရှိေသာ ပုဂ္ဂိုလ်၊ မျက်မြ င်သက်ေသများနှင့်ကျွမ်းကျင်သူ တို့ကို ေခါ်ယူစစ်ေဆးခြ င်း၊ ( ဂ ) စု ံစမ်းစစ်ေဆးရာ၌ လိ ုအပ်ေသာ စာရွက်စာတမ်းများနှင် ့ အ ခြ ားသက်ေသခံ ပစ္စည်းများကို စစ်ေဆးခြ င်းနှင့် အကဲဖြ တ်ခြ င်း၊ (ဃ) စားသုံးသူဘက်မှ ဆုံးရှုံးမှုရှိ မရှိ စစ်ေဆးခြ င်းနှင့် ဆုံးဖြ တ်ခြ င်း၊ ( င ) စားသု စားသု အေကြ ု ံးသူအ ငြ င်းပွားမှုတွင် ကျူးလွန်ေဖာက်ဖျက်ေသာ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်ကိ ံးသူ အကာအကွယ်ေပးေရးနှင် ု အသိေပး ာင်းကြ ့ စပ်လျဉ်းေသာ ဆု ံး ဖြ တ်ချက်ကိ ားခြ င်း၊ ( စ ) ပုဒ်မ ၈ ပါ တားမြ စ်ချက်များကို ေဖာက်ဖျက်ကျူးလွန်ပါက အေရးယူခြ င်း။ အခန်း (၁၀) စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှု ေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့၏ အေရးယူပိုင်ခွင့် ၁၉။ စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့သည် စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်က ပုဒ်မ ၇၊ ပုဒ်မခွဲ (ခ) ာင်း သို့မဟုတ် ပုဒ်မ ၈ တွင် တွင် ေဖာ်ပြ ထားသည့် တာဝန်တစ်ရပ်ရပ်ကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ေကြ ေဖာ်ပြ ထားသည့် တားမြ စ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်ကို ေဖာက်ဖျက်ေကြ ာင်း စစ်ေဆးေတွ့ရှိပါက ေအာက်ပါ အေရးယူမှု တစ်ရပ်ရပ်ကိုဖြ စ်ေစ၊ တစ်ရပ်ထက်ပိုေသာ အေရးယူမှုများကို ဖြ စ်ေစ ဆုံးဖြ တ်ေဆာင်ရွက် နိုင်သည် - (က) သတိေပးခြ င်း၊ ( ခ ) ပြ င်းထန်စွာသတိေပးခြ င်း၊ ( ဂ ) ေလျာ်ေကြ းေပးေစခြ င်း၊ (ဃ) အငြ င်းပွားလျက်ရှိေသာ ကုန်စည်ကို ေရာင်းချဖြ န့်ဖြ ူးခြ င်းအား ကာလအကန့်အသတ် ဖြ င့် တားမြ စ်ခြ င်း၊ ( င ) ကုန်စည်ကိုေစျးကွက်အတွင်းမှ ပြ န်လည်သိမ်းဆည်းေစခြ င်း၊ ( စ ) စားသုံးသူတို့အား ေဘးဥပဒ်အန္တရာယ်ဖြ စ်ေစနိုင်ေသာ ကုန်စည်များကို ဖျက်ဆီးေစခြ င်း၊ (ဆ) လုပ်ငန်းလိ ုင်စင် ယာယီပိတ်သိမ်း ခြ င်း သိ ေဆာင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါက သက်ဆိုင်ရာဝန်က ု့မဟုတ် အ မြ ု့ကိ ီးဌာနများနှင့် ညှိနိှုင်း ေဆာင်ရွက်ခြ င်း။ ဲတမ်းပိတ်သိမ်း ခြ င်းတိ ု 11 ု ံး ဖြ တ်ချက်ကိ ၂၀။ ပုဒ်မ ၁၉ ပါ အေရးယူေဆာင်ရွက် ခြ င်းနှင် မေကျနပ်သူသည် ယင်းဆုံးဖြ တ်ချက်ချမှတ်သည့်ေန့မှ ရက်ေပါင်း ၆ဝ အတွင်း ဗဟိုေကာ်မတီသို့ အယူခံဝင်နိုင်သည်။ ့စပ်လျဉ်း၍ ချမှတ်သည် ့ ဆု ၂၁။ ဗဟိုေကာ်မတီသည် စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့ကချမှတ်ေသာ ဆုံးဖြ တ်ချက်ကို ုနိုင်သည်။ ဗဟိုေကာ်မတီ၏ ဆုံး ဖြ တ်ချက် အတည်ပြ သည် အပြ ုခြ င်း၊ ပြ င်ဆင်ခြ င်း သို့မဟုတ် ပယ်ဖျက်ခြ င်းပြ ီးအပြ တ်ဖြ စ်ေစရမည်။ ၂၂။ ဦးစီးဌာနသည် ဤအခန်းပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီ ချမှတ်ထားေသာ အမိန့်အရ ေလျာ်ေကြ း ကျန်ေငွဖြ ေပးေဆာင်ရန် ပျက်ကွက်သူအေပါ် ဝင်ေငွခွန်မေပြ ထိုသို့ ေကာက်ခံရာတွင် သင့်ေလျာ်ေသာ အရာရှိတစ်ဦးဦးကို ေကာ်လိတ်ေတာ်အရာရှိအဖြ စ် ခန့်အပ် တာဝန်ေပးနိုင်သည်။ အခန်း (၁၁) ပြ စ်မှုနှင့်ပြ စ်ဒဏ်များ ု ပုဒ်မ ၉၊ ပုဒ်မ ၁၀၊ ပုဒ်မ ၁၁၊ ပုဒ်မ ၁၂၊ ပုဒ်မ ၁၃ ၂၃။ ာင်း ပြ စ်မှုထင်ရှား သို့မဟုတ် ပုဒ်မ ၁၄ ပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်တစ်ရပ်ရပ်ကို ေဖာက်ဖျက်ကျူးလွန်ေကြ စီရင်ခြ င်းခံရလျှင် သုံးနှစ်ထက် မပိုေသာ ေထာင်ဒဏ်ဖြ စ်ေစ၊ ကျပ်သိန်းငါးဆယ်ထက် မပိုေသာ ေငွဒဏ်ဖြ စ်ေစ၊ ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံး ဖြ စ်ေစ ချမှတ်ခြ င်းခံရမည်။ ၂၄။ ပုဒ်မ ၂၃ အရ ပြ စ်ဒဏ်ကျခံေစရကာမူ စားသု ာင်းအရလည်း တရားစွဲဆိုနိုင်သည်။ တရားမေကြ ံးသူသည် မိမိ၏ နစ်နာမှုအတွက် အခန်း(၁၂) အေထွေထွ ၂၅။ ကုန်စည်ေရာင်းချသူသည် ဝယ်ယူသည် ့ ကုန်စည်အတွက် ဝယ်ယူသူအား ေ ပြ စာ ေပးအပ်ရမည်။ ေ ပြ စာတွင် ဝယ်ယူသူလိပ်စာ၊ အမည်၊ ဝယ်ယူသည် ့ပစ္စည်း အမျိုးအမည်၊ အေရအတွက်၊ ပစ္စည်းတစ်ခုချင်းအတွက် ကျသင့်ေငွပမာဏ၊ အခွန်ကဲ့သို့ေသာ သီးခြ ားေဖာ်ပြ ချက် အပါအဝင် စုစုေပါင်းကျသင့်ေငွပမာဏ၊ ကုန်စည်ေမာ်ဒယ်နံပါတ်၊ ထုတ်လုပ်သည့် ေနရာေဒသနှင့် သက်ဆိုင်ရာက သတ်မှတ်ထားေသာ အခြ ားအချက်အလက်များ ပါဝင်ရမည်။ ့ေန့စွ ဲ၊ ဝယ်ယူသည် ၂၆။ စီးပွားေရးလုပ်ငန်းရှင်သည် ပုဒ်မ ၉ ပါ ထင်ေယာင်ထင်မှား ဖြ စ်ေစရန် ရည်ရွယ်ချက် မရှိေကြ ာင်း သက်ေသပြ ရန် တာဝန်ရှိသည်။ ၂၇။ ဤဥပေဒပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်တစ်ရပ်ရပ်နှင် အညီသာလျှင် ေဆာင်ရွက်ရမည်။ ့ သက်ဆိ ုင်သည် ့ ကိစ္စရပ်များကိ ု ဤဥပေဒနှင် ၂၈။ ဗဟိုေကာ်မတီသည် ဤဥပေဒပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်များကို အေကာင်အထည်ေဖာ် ေဆာင်ရွက်ရာတွင် ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုအတွက် စံချိန်စံညွှန်းများကို သီးခြ ား ့ 12 ဖြ စ်ေစ၊ သက်ဆိ အဖွ ေဆာင်ရွက်နိုင်သည်။ ုင်ရာ တည်ဆဲဥပေဒများအရ ခန့်အပ်တာဝန် ေပးထားေသာ စစ်ေဆးေရး ဲ့အစည်းများ၊ ဖွဲ့စည်းတည်ေထာင်ထားေသာ ဓာတ်ခွဲခန်းများအား ေရွးချယ်သတ်မှတ်၍ဖြ စ်ေစ ၂၉။ (က) ဗဟိုေကာ်မတီသည် ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ေဆာင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စံချိန်စံညွှန်းများ နှင် ့ ကိ ုက်ညီမှု ရှ ိ မရှ ိ ဓာတ်ခွ ဲစမ်းသပ်စစ်ေဆးသည် ့ ဌာနနှင် ့အဖွ ဲ့အစည်းများကိ အသိအမှတ်ပြ ုနိုင်သည်။ ( ခ ) ပုဒ်မခွ ဲ (က) အရ ဗဟိ ုေကာ်မတီက အသိအမှတ် ပြ ုေသာ ဌာနနှင် ့အဖွ ဲ့အစည်း တစ်ခုခု၏ ဓာတ်ခွဲစမ်းသပ်စစ်ေဆးချက်သည် အပြ ီးသတ် သက်ေသခံချက် ဖြ စ်ေစရမည်။ ၃၀။ စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှု ေဖြ ရှင်းေရးအဖွဲ့သည် စားသုံးသူအငြ င်းပွားမှုများကို ဆုံးဖြ တ် ေဖြ ရှင်း ေဆာင်ရွက်ရာတွင် လိ ုအပ်ပါက တည်ဆဲဥပေဒနှင် ့အညီ ဖွ ဲ့စည်းထားေသာ အစိ ုးရ မဟုတ်ေသာ စားသုံးသူအကာအကွယ်ေပးေရး အသင်းအဖွဲ့များနှင့်ပူးေပါင်း၍ အက ံဉာဏ်များကို ရယူေဆာင်ရွက် နိုင်သည်။ ၃၁။ ဤဥပေဒပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်များကိ ု ေဆာင်ရွက်နိုင်ရန် - (က) ဝန် က ီးဌာနသည် လိ ုအပ်ေသာ နည်းဥပေဒများ၊ စည်းမျဉ်းနှင် ့ စည်းကမ်းများကိ ပြ ည်ေထာင်စုအစိုးရအဖွဲ့၏ သေဘာတူညီချက်ဖြ င့် ထုတ်ပြ န်နိုင်သည်။ ( ခ ) ဝန် က ီးဌာနနှင် ့ ဗဟိ ုေကာ်မတီတိ ု့သည် လိ ုအပ်ေသာ အမိန့်ေ ကြ ာ် ငြ ာစာ၊ အမိန့်၊ ညွှန်ကြ ားချက်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လည်းေကာင်း၊ ဦးစီးဌာနသည် အမိန့်နှင့် ညွှန်ကြ ားချက်များကို လည်းေကာင်း ထုတ်ပြ န်နိုင်သည်။ ပြ ည်ေထာင်စုသမ္မတမြ န်မာနိုင်ငံေတာ် ဖွဲ့စည်းပုံအေခြ ခံဥပေဒအရ ကျွနု်ပ််လက်မှတ်ေရးထိုးသည်။ နိုင်ငံေတာ်သမ္မတ ပြ ည်ေထာင်စုသမ္မတမြ န်မာနိုင်ငံေတာ် ု ု
Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 စတင်အ ေးဝင် ်- ဆေဆေော်ဝါ 20, 2024 မူဝါဒဆ ါင်ေးစဉ်- လူနောမ ောေးအတွေ ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု သ ုေးနှစ်တစ်က ြိမ် ပပန်လည်သ ုေးသပ် န်- အသင်ေး ဒါရြို ်တောဘုတ်အေွေ ွဲ့ဝင်မ ောေး ပပန်လည်သ ုေးသပ် ်- မတ် 1, 2027 မူဝါဒ ၎င်ေးသည် လူနောမျောေးအောေး အဆ ေးဆပေါ်အဆ ြေအဆနအတွေ ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု နှငံ့ ် ပ ံ့ပ ုေး ူညီမှု၊ သ ် ုင် ော ပည်နယ် သ ံ့မဟုတ် ဖ ်ဒ ယ်ဥပဆဒအ ဆထော ်ပ ု ံ့ဆပေးထောေးသညံ့ ် ဆ ွေေးြေျယ်စ ောမရှ ဆသော ဆ ေးဘ ် ုင် ော ဝန်ဆ ောင်မှု ံ့သ ံ့ဆသော လ ု ုအပ်ြေျ ်မျောေး ု ဆ ဖရှင်ေးဆပေးမညံ့ ် အသင်ေး (နှငံ့ ် Trinity Health အသင်ေးအဖွေ ွဲ့တစ်ြေုစီ) ၏ မူဝါဒ ဖစ်သည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ထ မှ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုနှငံ့ ် အ ူအညီ ယူ န် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီမှု ရှ မရှ ု လူနော၏ နှငံ့ ်/သ ံ့မဟုတ် မ သောေးစု၏ ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ု ်ဆရှော ်မှု လ ုအပ်ြေျ ်မျောေး၊ ဆငွေဆ ေးအ င်ေးအ မစ်မျောေးနှငံ့ ် ် တောဝန်ဝတတ ောေးမျောေးအောေး အ ဖတ်မှုနှငံ့ ြေျငံ့ ်ြေျ န် ုေး ဖတ်မှုနှငံ့ ်အတူ အဆသေးစ တ် စ နှုန်ေးမျောေး ု အသ ုေး ပြု၍ တစ်ဦေးြေျင်ေးအလ ု ်ပ ် ုစ ဖငံ့ ုေး ဖတ်ပါသည်။ Trinity Health သည် ဆငွေဆပေးဆြေျန ုင်သူမျောေးထ မှ ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးအတွေ ် ဆငွေဆပေးဆြေျမှု ု ဆမ ော်လငံ့ ်ပါသည် (ဤမူဝါဒတွေင် ဖွေငံ့ ် ုသတ်မှတ်ထောေးသညံ့ ်အတ ုင်ေး)။ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 1 I. ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ် ်ပပညံ့ ်မီမှု စ နှုန်ေး ဤအပ ုင်ေးတွေင် ဆဖော် ပထောေးသညံ့ ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ု ဝန်ဆ ောင်မှုဧ ယောတွေင် ဆနထ ုင်ဆသော လူနောမျောေးထ သ ံ့ ဆထော ်ပ ု ံ့ဆပေးအပ်ပါသည်။ (ဤမူဝါဒတွေင် ဖွေငံ့ ် ုသတ်မှတ်ထောေးသညံ့ ်အတ ုင်ေး) ထ ံ့အ ပင် အသင်ေးအဖွေ ု ွဲ့ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုမူဝါဒ (Ministry Financial Assistance Policy, FAP) အ အ ည်အြေျင်ေး ပညံ့ ်မီဆသော ၎င်ေးတ ံ့၏ဝန်ဆ ောင်မှုဧ ယော ပင်ပမှ လူနောမျောေးနှငံ့ ု ် အဆ ေးဆပေါ်အဆ ြေအဆန သ ံ့မဟုတ် အသ ်အနတ ောယ်ရှ ု သညံ့ ်အဆ ြေအဆနတွေင်ရှ ် ဆနသူမျောေးနှငံ့ အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေး ုသမှုြေ ယူဆနသူတ ံ့ ု ု အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ မှ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ဆပေးအပ်သွေောေးမည် ဖစ်သည်။ Trinity Health သည် ဆ ေးရ ုအဆ ော ်အအ ုအတွေင်ေး ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး (အ ျ ြုေး ပြု အဖွေ ွဲ့အစည်ေးတစ်ြေုမှ ဆ ေးရ ုအဆ ော ်အအ ုအတွေင်ေး ဆထော ်ပ ံ့ဆပေးထောေးသညံ့ ် ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး အပါအဝင်) အတွေ ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ဆပေးအပ်ပပီေး အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် ဆအော ်ပါဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးအတွေ ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ဆပေးအပ်ဆပေးပါမည်- A. ဆဖော် ပပါတ ံ့အတွေ ် ဆ ေးဘ ် ု ုင် ော လ ုအပ်ဆသော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုနှငံ့ ် အဆ ေးဆပေါ် ဆ ေးဘ ် ုင် ော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုအောေးလ ုေး 1. ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် ဆလ ော ်ထောေးပပီေး သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသည်ဟု ုေး ဖတ်ြေျ ် ထောေးသညံ့ ် ုယ်တ ် ုင်ဆငွေဆပေးဆ ောင်ဆသော လူနောမျောေးနှငံ့ 2. ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် မှန် န်စွေော သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသညံ့ ် လူနောမျောေး။ B. ဤမူဝါဒတွေင် ဆဖော် ပထောေးသညံ့ ်အတ ုင်ေးတွေင် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ ပါဝင်ဆနသညံ့ ်/စောြေျြုပ်ြေျြုပ် ုထောေးသညံ့ ် ် ဆငွေဆပေးသူ/အောမြေ ုမပဏီထ မှ အ ျ ြုေးဝင်မှု ဖငံ့ လူနောမျောေး ဆပေးဆြေျ န် ်လွေန်ဆနဆသော ဆငွေဆပေးဆြေျမှုအြေျ ြုွဲ့။ လူနော၏ ဆငွေဆပေးဆြေျန ုင်စွေမ်ေး သ ံ့မဟုတ် ဆငွေဆပေးဆြေျမှု င်ေး မစ် ု ု ထညံ့ ်မစဉေးစောေးဘ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ ဆ ေးရ ုအဆ ေးဆပေါ်ဌောနသ ံ့ တင် ပသညံ့ ု ် လူနောအောေးလ ုေးအတွေ ် အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေး ုသမှု ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး ု ဆပေးအပ်သွေောေးပါမည်။ ဆငွေဆပေးဆြေျမှု အစီအစဉမျောေးအတွေ ် Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 2 ုေး ဖတ်ြေျ ်တစ်စ ုတစ် ော မ ပြုလုပ်ြေင် လူနော၏ အဆ ြေအဆန တည်ပင မ်သွေောေးသည်အထ ထ ုသ ံ့ဆသော ု ဆ ေးဝါေး ုသမှု ု ်လ ်လုပ်ဆ ောင်ပါမည်။ ဆအော ်ပါဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးသည် Trinity Health ထ မှ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ယူ န် သတ်မှတ်ြေျ ်မ ပညံ့ ်မီပါ- A. အလှအပဆ ေး ော ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးနှငံ့ ် ဆ ေးဘ ် ုင် ောလ ုအပ်ဆသောဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု မဟုတ်သညံ့ ် အ ြေောေးဆ ွေေးြေျယ်န ုင်ဆသော လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်မျောေးနှငံ့ ် ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး။ B. အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ မှ မဆထော ်ပ ံ့ဆသော၊ ဆငွေဆတောင်ေးြေ ြေင်ေးမရှ ဆသော ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး (ဥပမော- သီေး ြေောေး သမောေးဆတော် ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး၊ သီေးသန ံ့ ် သူနော ပြု ဝန်ဆ ောင်မှု၊ လူနောတင်ယောဉ သယ်ယူပ ံ့ဆ ောင်ဆ ေး စသည် ဖငံ့ ု ်)။ C. အ ြေောေးဝန်ဆ ောင်မှုဆပေးသညံ့ ်ဆန ော၌ ပ ံ့ပ ုေးဆပေးသညံ့ ်အြေါ အ ျ ြုေးဝင်ဆသော ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး အပါအဝင် အောမြေ အ ျ ြုေးဝင်ဆသော ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး ု အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ မှ ဖယ်ထုတ်န ုင်ဆသော်လည်ေး ဖ ်ဒ ယ် အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေး ုသမှုနှငံ့ ် ဆလေးဆမွေေးဖွေောေး ြေင်ေးဥပဆဒ (Emergency Medical Treatment and Active Labor Act, EMTALA) ၏ တောဝန်ဝတတ ောေးမျောေး ု ဆ ျဆ ျနပ်နပ် ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးဆသော Trinity Health အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ဆ ေးရ ုမျောေးတွေင် အ ျ ြုေးမဝင်ဆပ။ ဆအော ်ပါလူနောမျောေးသည် Trinity Health ထ မှ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ယူ န် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီပါသည်- A. မ သောေးစုဝင်ဆငွေမှော ဖ ်ဒ ယ် င်ေး နွေမ်ေးပါေးမှုအ ငံ့ ် (Federal Poverty Level, FPL) ၏ 200% တွေင် သ ံ့မဟုတ် ထ ု ု ံ့ဆအော ်တွေင်ရှ ဆနသညံ့ ် အောမြေ မရှ ဆသော လူနောမျောေးသည် ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး လ ်ြေ ယူြေ ံ့သညံ့ ် အဖ ုေးအြေမျောေးအဆပေါ် 100% ဆလ ောံ့ဆ ေး ရှ န် အ ျ ြုေးဝင်ပါမည်။ B. မ သောေးစုဝင်ဆငွေ ဆလ ောံ့ဆ ေးအ ောြေ ုင်နှုန်ေး ပ ု မငံ့ ်သညံ့ ် ပည်နယ်မျောေးတွေင် အောမြေ မရှ ဆသော လူနောမျောေးနှငံ့ ် အောမြေ ရှ ဆသော လူနောမျောေးသည်လည်ေး လ ်ြေ ရှ သညံ့ ် ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးအတွေ ် အဖ ုေးအြေမျောေးအဆပေါ် ဆလ ောံ့ဆ ေး ရှ န်အတွေ ်လည်ေး သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီပါသည်။ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 3 C. မ သောေးစုဝင်ဆငွေသည် FPL ၏ 200% အထ ်တွေင် ရှ ် ဆနပပီေး FPL ၏ 400% ထ ်မဆ ျော်သညံ့ (သ ံ့မဟုတ် သ ် ု ုင်ပါ ပည်နယ်ဥပဆဒအ လ ုအပ်သညံ့ ် ပ ု မငံ့ ်မောေးဆသော %) အောမြေ မရှ ဆသော လူနောမျောေးသည် လ ်ြေ ရှ သညံ့ ် ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးအတွေ ် အဖ ုေးအြေမျောေးအဆပေါ် ဆလ ောံ့ဆ ေး ရှ န်အတွေ ် အ ျ ြုေးဝင်ပါမည်။ ဤ ံ့ ံ့သ ု ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ရှ န် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသညံ့ ် လူနောတစ်ဦေးသည် တွေ ်ြေျ ်ထောေးဆသော ဆယဘုယျ ဆတောင်ေးြေ မညံ့ ် ပမောဏမျောေး (Amounts Generally Billed, AGB) ထ ် ပ ု၍ ဆငွေဆ ော ်ြေ မည် မဟုတ်ပါ။ D. မ သောေးစုဝင်ဆငွေသည် FPL ၏ 400% တွေင် သ ံ့မဟုတ် ထ ု ု ံ့ဆအော ်တွေင်ရှ သညံ့ ် အောမြေ ရှ ဆသော လူနောမျောေးသည် လူနော၏ အောမြေ ုမပဏီနှငံ့ ် စောြေျြုပ် ုင် ော အစီအစဉမျောေးသည် အ ုပါ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ယူ ြေင်ေး ု တောေး မစ်မထောေးမှသော ပူေးတွေ ် ဆပေးဆြေျမှု၊ နုတ် ဖတ်ဆငွေနှငံ့ ပူေးတွေ အောမြေ ပမောဏမျောေးအဆပေါ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ရှ န် အ ျ ြုေးဝင်ပါမည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ု ဆ ေးဘ ် ုင် ောအ င်ေး ဆသော လူနောမျောေးအတွေ ်လည်ေး ဆထော ်ပ ံ့ဆပေးအပ်ပါသည်။ ဆ ေးဘ ် ုင် ော ြေျ ြုွဲ့တ ံ့ဆသော လူနောတစ်ဦေးသည် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ် ံ့မှုအတွေ ် ဆလ ော ်ထောေးသူတစ်ဦေး ဖစ်ပပီေး က ီေးမောေးလှဆသော အဆ ြေအဆနမျောေးဆ ောငံ့ ုသဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုတစ်ြေုအတွေ ် ဆ ေးဘ ် ုင် ော စ တ်စ မျောေးသည် မ သောေးစုဝင်ဆငွေ၏ 20% ု ဆ ျော်လွေန်ပါသည်။ မ သောေးစုဝင်ဆငွေ၏ 20% ထ ် ဆ ျော်လွေန်သညံ့ ် ပမောဏ (သ ံ့မဟုတ် သ ် ု ုင်ပါ ပည်နယ်ဥပဆဒ သတ်မှတ်ထောေးသညံ့ ် ပ ုနည်ေးဆသော %) သည် အောမြေ ထောေးဆသော လူနော၏ ပူေးတွေ ဆပေးဆြေျမှုမျောေး၊ ပူေးတွေ အောမြေ မျောေးနှငံ့ ် နုတ် ဖတ်ဆငွေမျောေး ု ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ရှ န် အ ည်အြေျင်ေးမီဆစပါမည်။ အောမြေ မရှ သူမျောေးအတွေ ် ဆ ေးဘ ် ုင် ော ြေျ ြုွဲ့တ ံ့ဆသော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု ုင် ော ဆလ ောံ့ဆ ေးမျောေးသည် ပ ံ့ပ ံ့ဆပေးြေ ု ံ့ဆသော ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးအတွေ ် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ AGB ဆအော ် နည်ေးမည်မဟုတ်ပါ သ ံ့မဟုတ် မ သောေးစုဝင်ဆငွေအြေျ ြုေးအဆပေါ် လူနော၏ မျောေး ပောေးလှဆသော ု ဆ ေးဘ ် ုင် ော စ တ်မျောေး ု 20% သ ံ့ ပန်လည်ယူဆ ောင်လောဆပေးမညံ့ ု ် ပမောဏဆအော ် ဆလျောံ့နည်ေးမည်မဟုတ်ပါ။ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 4 II. လူနောမ ောေးထ သြိ ံ့ ဆ ော ် သညံ့ ု ် ပမောဏမ ောေး ြိ ု တွေ ် ်ပ င်ေးအတွေ ် အဆပ စနစ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသညံ့ ် လူနောမျောေးသည် အဆ ေးဆပေါ်နှငံ့ ် အ ြေောေး ဆ ေးဘ ် ုင် ောအ လ ုအပ်ဆသော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုအတွေ ် AGB ထ ်ပ ုပပီေး ဆငွေဆ ော ် ြေင်ေး ြေ မည်မဟုတ်ပါ။ Trinity Healthသည် ပည်တွေင်ေးအြေွေန်ဘဏ္ဍောဥပဆဒ အပ ုင်ေး 501(r) နှငံ့ ်အညီ ဆပေးဆ ောင်ထောေးဆသော Medicare ဆတောင်ေးြေ မှုမျောေး၏ စုစုဆပါင်ေး ု တင်သွေင်ေးြေ ် ံ့သညံ့ အသောေးတင်အဖ ုေးအြေစုစုဆပါင်ေး ဖငံ့ ် စောေး ြေင်ေး ဖငံ့ ် AGB ု တွေ ်ြေျ ် န် ပန်လည် ညံ့ ်ရှု ြေင်ေး နည်ေးလမ်ေး ု အသ ုေး ပြုပါသည်။ AGB တွေ ်ြေျ ်မှု ဆဖော် ပြေျ ်နှငံ့ ် ောြေ ုင်နှုန်ေး(မျောေး)၏ မ တတ ူတစ်ဆစောင် ု အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ ဝဘ် ု ်တွေင် သ ံ့မဟုတ် လူနောလုပ်ငန်ေးဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးစင်တော ဖုန်ေး 800-494-5797 သ ု ံ့ ဆြေေါ် ု ု ြေင်ေး ဖငံ့ ံ့ ် အြေမ ယူန ုင်ပါသည်။ III. ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် ဆလ ော ်ထောေး န်နည်ေးလမ်ေး လူနောတစ်ဦေးသည် ဖညံ့ ်စွေ ်ထောေးဆသော FAP ဆလ ော ်လ ော ု တင်သွေင်ေး ြေင်ေး ဖငံ့ ် ဖစ်ဆစ သ ံ့မဟုတ် ု ယုတတ တန်ဆသော အမှတ်ဆပေး သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီမှု မှတစ် ငံ့ ် ဖစ်ဆစ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ရှ န် အ ည်အြေျင်ေး ပညံ့ ်မီန ုင်ပါသည်။ သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီမှုသည် ဝန်ဆ ောင်မှုဆပေးသညံ့ ် ်စွေ တွေင် လူနော၏ နှငံ့ ်/သ ံ့မဟုတ် မ သောေးစု၏ ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ု ်ဆရှော ်မှု လ ုအပ်ြေျ ်မျောေး၊ ဆငွေဆ ေး င်ေး မစ်မျောေးနှငံ့ ် တောဝန်မျောေးအတွေ ် အ ဖတ်မှုနှငံ့ ် ြေျငံ့ ်ြေျ န် ုေး ဖတ်မှုဆပေါ် အဆ ြေြေ ပါသည်။ သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသည်ဟု ုေး ဖတ်ြေ ထောေး သညံ့ ် လူနောတစ်ဦေးသည် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ်မီသည်ဟု လူနော ုေး ဖတ်ြေ သညံ့ ် ပထမ ုေးဆန ံ့မှ ဆ ြေော ်လအထ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် အ ျ ြုေးဝင်ပါမည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီမှုသည် သ ် ုင်ပါ ဆလ ော ်လ ောတင်မှု လုပ်ငန်ေးစဉအတွေင်ေး လူနော၏ ပူေးဆပါင်ေးဆ ောင် ွေ ်မှုအ ပညံ့ ်အစ ု လ ုအပ်ပါသည်- A. လ ုအပ်ဆသော စော ွေ ်စောတမ်ေးအောေးလ ုေး တင်သွေင်ေး ြေင်ေးအပါအဝင် FAP ဆလ ော ်လ ော ် အပပီေးသတ် ြေင်ေးနှငံ့ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 5 B. အစ ုေး ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုနှငံ့ ် အ ြေောေးပရ ုဂ မ်မျောေး အပါအဝင် ရှ ုင်ဆသော န ဆထော ်ပ ံ့မှုအောေးလ ုေးအတွေ ် ဆလ ော ်လ ောတင်မှု လုပ်ငန်ေးစဉတွေင် ပါဝင်ဆ ောင် ွေ ် ြေင်ေး။ အစ ုေး နှငံ့ ် ပုဂဂလ ပရ ုဂ မ်မျောေး ု ဆလ ော ်ထောေး ောတွေင် လူနောမျောေးအောေး ူညီဆပေး န် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် အြေ ုင်အမော က ြုေးပမ်ေးဆ ောင် ွေ ်သွေောေးပါမည်။ လူနောမျောေးသည် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီန ုင်ပပီေး ၎င်ေးပရ ုဂ မ်မျောေးသည် ၎င်ေးတ ံ့အောေး ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ု ် ်ဆရှော ်မှုမျောေး ယူ ြေင်ေးနှငံ့ ဆငွေဆပေးဆြေျ ြေင်ေးတ ံ့တွေင် ူညီဆပေးန ု ုင်ပါသည်။ အသင်ေးအဖွေ ် ွဲ့သည် လူနောတစ်ဦေးအဆန ဖငံ့ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ု လ ်ြေ ရှ န် တစ်နည်ေးနည်ေး ဖငံ့ ် အတည် ပြုြေ မည် ုပါ အြေျ န်အ န ံ့ ်အသတ် ဖငံ့ ် အ ငံ့ ် မငံ့ ် ဆထော ်ပ ံ့မှု ု မ်ေးလှမ်ေးဆပေး န် စဉေးစောေးဆပေးန ုင်ပါသည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် မပပီေးစီေးဆသေးဆသော FAP ဆလ ော ်လ ော ု တင်သွေင်ေးြေ ံ့ဆသော လူနောမျောေးအောေး အဆ ောင်ေး ောေးပပီေး ဆလ ော ်လ ောတင် ြေင်ေး လုပ်ငန်ေးစဉ ု အပပီေးသတ် န် ် 30 အတွေင်ေး ဆပေးအပ် မညံ့ ် လ ုအပ်ဆသော ထပ်ဆ ောင်ေးအြေျ ်အလ ်မျောေး နှငံ့ ်/သ ံ့မဟုတ် စော ွေ ်စောတမ်ေးမျောေး ု ု စီစစ်သတ်မှတ်ပါလ မံ့ ်မည်။ FAP ဆလ ော ်လ ော ု ဆလ ော ်လ ောတင် ောလအတွေင်ေး လ ်ြေ ရှ ြေင်ေးမရှ ပါ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ု ငင်ေးပယ်ပ ုင်ြေွေငံ့ ်ရှ သည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ု ဆလ ော ်ထောေးလ ုသညံ့ ် လူနောမျောေးသည် ဆအော ်ပါအတ ုင်ေး FAP ဆလ ော ်လ ော၏ အြေမ ံ့မ တတ ူတစ်ဆစောင် ု ယူန ုင်ပါသည်- A. တည်ဆန ောဝန်ဆ ောင်မှု ဆပေးအပ်သညံ့ ်ဆန ောရှ ဝင်ြေွေငံ့ ်မျောေး၊ အဆ ေးဆပေါ်ဌောန သ ံ့မဟုတ် ု ဆငွေဆ ေးအတ ုင်ပင်ြေ တ ံ့ထ မှ FAP ဆလ ော ်လ ောမ တတ ူ ု ု ဆတောင်ေးြေ ပါ၊ B. အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ ဝဘ် ု ်မှ FAP ဆလ ော ်လ ော ု ဆဒါင်ေးလုဒ်လုပ်ပပီေး ပ င် ံ့ထုတ်ပါ၊ C. ဝဘ် ု ်တွေင် ဆ ညောထောေးပပီေး FAP အတွေ ် ဆ ညောြေျ ်မျောေးနှငံ့ ် ဆလ ော ်လ ောမျောေးတွေင် ပါဝင်သညံ့ ် လ ်ရှ လ ပ်စောရှ ံ့ လူနောလုပ်ငန်ေး ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးစင်တောသ ဆတောင်ေး ုစောတစ်ဆစောင် ု တင်သွေင်ေးပါ သ ံ့မဟုတ် ု Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 6 D. လူနောလုပ်ငန်ေး ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးစင်တော ဖုန်ေး 800-494-5797 သ ံ့မဟုတ် ဝဘ် ု ု ်တွေင် ဆ ေးတင်ထောေးပပီေး FAP အတွေ ် ဆ ညောြေျ ်မျောေးနှငံ့ ် ဆလ ော ်လ ောမျောေးတွေင် ထညံ့ ်သွေင်ေးထောေးသည် လ ်ရှ ဖုန်ေးန ပါတ် ု ဆြေေါ် ုပါ။ IV. သတ်မှတ် ်ပပညံ့ ်မီမှု ုေးပေတ်ပ င်ေးမ ောေး Trinity Health သည် မှန် န်စွေော ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့ဆပေးန ုင် န်အတွေ ် လူနောမျောေး သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီ မမီ စီစစ် န် က ြုတင်ြေန ံ့ ်မှန်ေးဆပေးဆသော ပ ုစ ငယ်တစ်ြေု ု အသ ုေး ပြုပါမည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီ ြေင်ေး ု ဝင်ဆငွေဘဏ္ဍ ောလအတွေင်ေး တစ်ြေျ န်ြေျ န်တွေင် ုေး ဖတ်ဆပေးန ုင်ပါသည်။ လူနောတစ်ဦေးအောေး ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ်မ ပညံ့ ်မီဟု သ ံ့မဟုတ် FAP ဆအော ်တွေင် ု န ုင်သညံ့ ် ဆယဘုယျအ ဖစ် ုေး ဆထော ်ပ ံ့မှုဆအော ် ဆလျောံ့နည်ေး၍ သတ်မှတ်ြေျ ်မမီဟု ုေး ဖတ်ပါ ၊ Trinity Health သည်- A. သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီမှု ုေး ဖတ်ြေျ ်ြေျ ြေင်ေးအဆ ောင်ေးအ ပင် လူနော အယူြေ ဝင်န ုင်သညံ့ ်နည်ေးလမ်ေး သ ံ့မဟုတ် FAP ဆအော ်တွေင် ပ ု ု၍ ်ဆ ောဆသော ဆထော ်ပ ံ့မှု န ုင်သညံ့ ်နည်ေးလမ်ေးအတွေ ် အဆ ြေြေ စနစ်မျောေးနှငံ့ ် စပ်လျဉေး၍ လူနော ု အဆ ောင်ေး ောေးပါမည်၊ B. အယူြေ ဝင် န် သ ံ့မဟုတ် ပ ု ု၍ ်ဆ ောဆသော ဆထော ်ပ ံ့မှု ု ဆလ ော ်ထောေး န် လူနောအောေး အနည်ေး ုေး ် 30 ပ ံ့ပ ုေးဆပေးပါမည်၊ ထ ံ့ ပင် ု C. ဆလ ော ်လ ောတင် ောလ အပပီေးတွေင် လူနောတင်သွေင်ေးထောေးသညံ့ ် FAP ဆလ ော ်လ ောမှန်သမ ု ်လ ်ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးပါမည်။ V. ထြိဆ ော ်ဆသော ်သွေယ်ဆပပော ြိ ုမှုမ ောေး အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ FAP နှငံ့ ် ပတ်သ ်ဆသော အဆ ြေြေ အြေျ ်အလ ်မျောေး ပါဝင်သညံ့ ် ် ုင်ေးဘုတ်မျောေးနှငံ့ လ ် မ်ေးစောဆစောင်မျောေး ု အမျောေး ပည်သူပ ုင်ဆန ောမျောေးတွေင် ဆ ညောစော ပ်ပပီေး ပသပါမည်။ FAP၊ ုေးရှင်ေးဆသော ဘောသောစ ောေး အ ျဉေးြေျြုပ်နှငံ့ ရ ် ဆလ ော ်လ ောပ ုစ တ ု ံ့ ု အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ ဝဘ် ု ်တွေင် ဆ ညော ော ပ ံ့စ်တင်မည် ဖစ်ပပီေး ၎င်ေးတ ု ု ံ့ ု လူနောမျောေး ဆတောင်ေး ုသညံ့ ်အြေါတ ုင်ေး ရှ ုင်ဆအောင် န စီစဉဆပေးသွေောေးပါမည်။ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 7 VI. ဆငွေဆတောင်ေး ပ င်ေးနှငံ့ ် ဆ ော ် ပ င်ေး လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေး အသင်ေးအဖွေ ် ွဲ့သည် လူနောမျောေး၏ ဆငွေဆပေးဆြေျမှုမျောေးအတွေ ် ပည်နယ်နှငံ့ ဖ ်ဒ ယ်စည်ေးမျဉေးမျောေးနှငံ့ ် ်အညီ မ တဆသော၊ တသတ်မတ်တည်ေး ဖစ်ဆသော ဆငွေဆတောင်ေးြေ ြေင်ေးနှငံ့ ဆငွေဆ ော ်ြေ ြေင်ေး လုပ်ငန်ေးဆ ောင်တောမျောေး ု အဆ ောင်အထည်ဆဖော်ပါမည်။ ဆငွေမဆပေးဆြေျမှု ဖစ် ပ်တွေင် Trinity Health လုပ်ဆ ောင်န ုင်သညံ့ ် လုပ် ပ်မျောေး ် ု သီေး ြေောေး ဆငွေဆတောင်ေးြေ ြေင်ေးနှငံ့ ဆငွေဆ ော ်ြေ ြေင်ေး လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေးတွေင် ဆဖော် ပထောေးသည်။ ဆငွေဆတောင်ေးြေ ြေင်ေးနှငံ့ ် ဆငွေဆ ော ်ြေ ြေင်ေး လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေး၏ မ တတ ူတစ်ဆစောင် ံ့ ု လူနောလုပ်ငန်ေး ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးစင်တော ဖုန်ေး 800-494-5797 သ ဆြေေါ် ု ြေင်ေး ဖငံ့ ် သ ံ့မဟုတ် အီေးဆမေးလ် ဖငံ့ ု ် ဆတောင်ေး ု ြေင်ေး ဖငံ့ ် အြေမ ုင်ပါသည်။ Trinity Health ံ့ ရှ န သည် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ် ပည် ံ့မီသည်ဟု ် ုေး ဖတ်ြေ ထောေး သညံ့ လူမျောေးအဆပေါ် ဆငွေဆ ော ်ြေ မှု ထူေး ြေောေးလုပ် ပ်မျောေးနှငံ့ ် ် စပ်လျဉေးဆသော တောေး မစ်ြေျ ်မျောနှငံ့ ပတ်သ ်ပပီေး 501(r) အ ပင် သ ် ုင် ော ပည်နယ်ဥပဆဒ ု လ ု ်နောပါသည်။ ထ ံ့ ပင် ု လူတစ်ဦေးအဆန ဖငံ့ ် ဆငွေဆပေးဆ ောင်န ုင် ြေင်ေးမရှ ပါ Trinity Health သည် စီ င်ြေျ ်တစ်ြေု စုဆ ောင်ေး ြေင်ေး၊ ဥပဆဒ ုင် ော အဆ ေးယူမှု ပြုလုပ် ြေင်ေး၊ ထ ုပုဂဂ ြုလ်၏ ပ ုင် ုင်မှု ု အောမြေ အ ဖစ် လ ်ဝယ်ထောေး ြေင်ေး သ ံ့မဟုတ် ထ ု ုလူအောေး ြေ ်ဒစ်အဖွေ ွဲ့အစည်ေးထ သ ံ့ သတင်ေးပ ု ံ့ ြေင်ေးတ ု ံ့ ု ပြုလုပ်မည်မဟုတ်ပါ။ ဆလ ော ်လ ောတင် ောလအတွေင်ေး သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီမှု ုေး ဖတ်ြေျ ်မြေျြေင် လူနောသည် ဆငွေဆပေးဆြေျမှုမျောေး ပြုလုပ်ပါ ၊ Trinity Health သည် လူနောအောေး သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသည်ဟု ုေး ဖတ်ထောေးသညံ့ ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုပမောဏထ ် ပ ုဆနသညံ့ ် ပမောဏမျောေးသည် $5.00 ဆအော ် နည်ေးဆန ြေင်ေးမရှ ပါ ဆငွေ ပန်အမ်ေးဆပေးပါမည်။ VII. ဝန်ဆ ောင်မှုဆပေးသူမ ောေးစော င်ေး FAP တွေင် ဆဖော် ပထောေးသညံ့ ်အတ ုင်ေး မည်သညံ့ ်ဝန်ဆ ောင်မှုဆပေးသူမျောေး ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု မ်ေးလှမ်ေးသည် ုသည် ု သတ်မှတ်ဆပေးသညံ့ ် ဆ ေးရ ုအဆ ော ်အအ ုတွေင်ေး အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေးဘ ် ုင် ော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု သ ံ့မဟုတ် ဆ ေးဘ ် ု ုင် ောလ ုအပ်ဆသော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု ဆပေးအပ်ဆနသညံ့ ် ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးသူမျောေးစော င်ေးနှငံ့ ် ဆ ောင် ွေ ်မဆပေးသူမျောေးစော င်ေး ု ဤ FAP မှ သီေး ြေောေး ထ န်ေးသ မ်ေးထောေးသည်။ ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးသူစော င်ေးမ တတ ူ ု အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ ဝဘ် ု ်တွေင် Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 8 သ ံ့မဟုတ် လူနောလုပ်ငန်ေးဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးစင်တော ဖုန်ေး 800-494-5797 သ ု ံ့ ဆြေေါ် ု ု ြေင်ေး ဖငံ့ ံ့ ် အြေမ ယူန ုင်ပါသည်။ VIII. အပ ောေးဆလ ောံ့ဆ ေးမ ောေး ဤမူဝါဒတွေင် ဆဖော် ပထောေးသညံ့ ်အတ ုင်ေး ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ်မ ပညံ့ ်မီဘ အဆ ေးဆပေါ် သ ံ့မဟုတ် အ ြေောေး ဆ ေးဘ ် ု ုင် ောအ လ ုအပ်ဆသော/ဆ ွေေးြေျယ်မထောေးဆသော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု ု လ ်ြေ ရှ ဆနသညံ့ ် လူနောမျောေးသည် အသင်ေးအဖွေ ် ွဲ့ မ်ေးလှမ်ေးသညံ့ အ ြေောေးဆထော ်ပ ံ့မှု အမျ ြုေးအစောေးမျောေးအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီန ုင်ပါသည်။ အ ြေောေးဆထော ်ပ ံ့မှု အမျ ြုေးအစောေးမျောေးသည် လ ုအပ်ြေျ ်အဆပေါ်အဆ ြေြေ ြေင်ေးမဟုတ်ဘ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု မူဝါဒ၏ တစ်စ တ်တစ်ပ ုင်ေးမဟုတ်သညံ့ ်အ ပင် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ တစ်ဦေးတည်ေး ုေး ဖတ်ပ ုင်ြေွေငံ့ ် ် ဖငံ့ ဆပေးအပ်ထောေး ြေင်ေး ဖစ်သည်။ နယ်ပယ်/သ ် ြိ ုင်မှု ဤသည်မှော Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ ဖစ်ပါသည်။ သ ံ့ ဖစ်ပါ၍ ု ဤထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ ု ဆ ေးရ ုလူနောဆစောငံ့ ် ်ဆရှော ်မှုအတွေ ် ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးသညံ့ သ ံ့မဟုတ် ဆငွေဆတောင်ေးြေ သညံ့ ု ် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့တစ်ြေုစီနှငံ့ ် စနစ်အတွေင်ေးရှ လ ်ဆအော ်ြေ အဖွေ ွဲ့အစည်ေးတ ံ့ ု သဆဘောတူလ ်ြေ မည်။ ဤထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒသည် ဆငွေဆ ေးမူဝါဒ 1၊ Trinity Health စနစ်တစ်ြေုလ ုေးရှ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု မူဝါဒပါ ပဋ္ဌောန်ေးြေျ ်မျောေး ု ထင်ဟပ် ပသပါသည်။ အ ြေောေးလူနောဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု အမျ ြုေးအစောေးမျောေး ု ပ ံ့ပ ုေးဆပေးသညံ့ ် သ ံ့မဟုတ် ဆငွေဆတောင်ေးြေ သညံ့ ု ် Trinity Health အဖွေ ွဲ့အစည်ေးမျောေးသည် အ ူအညီလ ုအပ်ဆနသညံ့ ် လူပုဂဂ ြုလ်မျောေးထ သ ံ့ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ု ံ့မှု ဆပေးအပ်လျ ် တောဝန်ထမ်ေးဆ ောင်ဆနဆသော အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေး၏ လ ုအပ်ြေျ ်မျောေး ု ဖညံ့ ် ည်ေးဆပေး န် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုမူဝါဒ ု သဆဘောတူလ ်ြေ မည် ဖစ်ပါသည်။ ပည်နယ်ဥပဆဒသည် စနစ်တ ျလုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေးမျောေး ု အစောေးထ ုေးမည် ဖစ်ပပီေး အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် သ ် ုင် ော ပည်နယ်ဥပဆဒနှငံ့ ်အညီ ပြုမူဆ ောင် ွေ ် မည်။ မူဝါဒသည် ဆအော ်ဆဖော် ပပါတ ံ့ ု ု ပြုလုပ် န် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ တ ဝတ် ု ဖညံ့ ် ည်ေးဆပေး န် ည် ွေယ်ပါသည်- Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 9 ျွန် ုပ်တ ံ့ အလုပ်အဆ ျွေး ပြုဆနသညံ့ ု ်လူမျောေး၊ အထူေးသ ဖငံ့ ် ျွန် ုပ်တ ံ့၏ အသ ု ုင်ေးအဝ ုင်ေးမျောေးရှ င်ေး နွေမ်ေးပါေးသူမျောေးနှငံ့ ် လ ်လှမ်ေးမမီသူမျောေးအတွေ ် စောနောရ ် ုင်ေးပင်ေးတတ်မှု၊ ဂုဏ်သ ခောနှငံ့ ဆလေးစောေးမှုတ ံ့ ဖငံ့ ု ် အ ည်အဆသွေေးမီဆသော ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ် ်ဆရှော ်မှု ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး ြေ စောေးြေွေငံ့ ဆပေးအပ် ြေင်ေး။ ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေးအတွေ ် ဆငွေဆပေးဆြေျန ုင်စွေမ်ေး ု ထညံ့ ်မတွေ ်ဘ လူအောေးလ ုေးအတွေ ် ဂရုစ ု ်ဆပေး ြေင်ေး၊ အ ပင် လ ်ြေ ရှ သညံ့ ် ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု တစ်စ တ်တစ်ပ ုင်ေး သ ံ့မဟုတ် အောေးလ ု ုေးအတွေ ် ဆငွေမဆပေးဆ ောင်န ုင်သညံ့ ် လူနောမျောေးအောေး ူညီ ြေင်ေး။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် ျွန် ုပ်တ ံ့၏ အသ ု ုင်ေးအဝ ုင်ေးမျောေးအတွေင်ေးတွေင် ဆမတတ ော ရုဏောတ ောေး က ီေးမောေးပပီေး အသွေင်ဆ ပောင်ေးဆပေးဆသော ုစောေးဆပေးသူအ ဖစ် ရှ ဆနပပီေး ျမ်ေးစောပါ ဝ ညောဉဆတော်နှငံ့ ် အတူတ ွေ အလုပ်အဆ ျွေး ပြုဆနသညံ့ ်လူမျောေး၏ အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးတစ်ြေု ဖစ်ပါသည်။ အထူေးသ ဖငံ့ ် " င်ေး နွေမ်ေးပါေးမှု ြုဆတွေ ွဲ့ဆန သညံ့ ်လူမျောေးအတွေ ် တ ဝတ်" ဖစ်သညံ့ ် ျွန် ုပ်တ ံ့၏ အဓ စ နှုန်ေးမျောေးနှငံ့ ု ်အညီ၊ ျွန် ုပ်တ ံ့သည် လ ု ုအပ်ဆနသူမျောေးအတွေ ် ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုဆပေးပပီေး ဆငွေမဆပေးန ုင်သူမျောေးနှငံ့ ် ဆငွေဆ ေး အ န ံ့ ်အသတ် ဖငံ့ ်သောရှ ၍ ျသငံ့ ်သညံ့ ် ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု စ တ်စ မျောေး ပညံ့ ်မီ န် အလွေန်ြေ ်ြေ ဆနသူမျောေး အပါအဝင် အောေးအနည်ေး ုေးလူမျောေးအတွေ ် အထူေး ထညံ့ ်သွေင်ေးစဉေးစောေးမှုမျောေး ပြုလုပ်ဆပေးပါသည်။ အဓြိပပါယ်ေွေငံ့ ် ြိ ု ်မ ောေး ဆငွေဆပေးဆ ောင်နြိ ုင်သည် ုသည်မှော ဆဖော် ပပါပုဂဂ ြုလ်တ ု ံ့ ု ုလ ုသည် a. Medicaid ဆလ ော ်လ ော စစ်ဆ ေး ြေင်ေး လုပ်ငန်ေးစဉမှတစ် ငံ့ ် Medicaid အတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ်မ ပညံ့ ်မီဟု ုေး ဖတ်ြေ ထောေး သညံ့ ်လူမျောေး သ ံ့မဟုတ် Medicaid ု အ ျ ြုေးြေ စောေးြေွေင် ံ့မျောေးအတွေ ် ပည်နယ် Medicaid ပရ ုဂ မ်မှ ငင်ေး ုြေ ထောေး သူ။ လူတစ်ဦေးသည် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် က ြုတင်သတ်မှတ်ြေျ ်အ ဖစ် Medicaid ု ဆလ ော ်ထောေး မည်ဟု Trinity Health သတ်မှတ်မထောေးပါ။ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 10 b. ဆလ ော ်လ ော ု သ ုေးသပ်ပပီေးဆနော ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် သတ်မှတ်ြေျ ်မ ပညံ့ ်မီဟု ုေး ဖတ်ထောေးြေ သူတစ်ဦေး။ c. ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ဆလ ော ်လ ော ောလ သ ်တမ်ေး ုန်ပပီေးဆနော ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုအတွေ ် ဆလ ော ်လ ောမတင် ဆသေးဆသော လူတစ်ဦေး။ d. ဆလ ော ်လ ော ု ဖညံ့ ်စွေ ် န် သ ံ့မဟုတ် ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ု ံ့မှုဆလ ော ်လ ော လုပ်ငန်ေးစဉတွေင် ပူေးဆပါင်ေးပါဝင် န် ငင်ေး ုသညံ့ ် လူတစ်ဦေး။ ဆယဘုယ အောေးပေငံ့ ် ဆတောင်ေး သညံ့ ်ပမောဏမ ောေး (Amounts Generally Billed, "AGB") သည် အ ုပါဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု အ ျ ြုေးဝင်ဆသော အောမြေ ရှ သညံ့ ် လူနောမျောေးထ သ ံ့ အဆ ေးဆပေါ် သ ု ံ့မဟုတ် ု အ ြေောေးဆ ေးဘ ် ုင် ောအ လ ုအပ်ဆသော ဆစောငံ့ ် ်ဆရှော ်မှုအတွေ ် ဆယဘုယျအောေး ဖငံ့ ဆငွေဆတောင်ေးြေ ထောေးသညံ့ ် ပမောဏမျောေး ု ုလ ုသည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ အထူေးစ ုေး မ်ဖွေယ် ောနှငံ့ ် သမောေးဆတော် AGB တ ံ့အောေး အစီ င်ြေ သညံ့ ု ် ်စွေ မှ လတ်တဆလောအ ဖစ် ုေး ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးသညံ့ ် ်စွေ အထ ် 30 န ံ့ ် ောမှု ဖငံ့ ် တစ် ယံ့ ်နှစ်လတော အြေဆပေးဆတောင်ေး ုမှုမျောေး ု နှစ်စဉအသ ုေး ပြု င်ေး စနစ်ရ ုေးြေန်ေး သ ံ့မဟုတ် အသင်ေးအဖွေ ု ွဲ့၏ အ ုပါဆတောင်ေး ုမှုမျောေးအတွေ ် စုစုဆပါင်ေး သ ံ့မဟုတ် "အသောေးတင်" ု ဆ ော ်ြေ မှုမျောေး ဖငံ့ ် စောေးထောေးသညံ့ ် အြေဆပေး Medicare ဆတောင်ေး ုမှုမျောေး၏ ဆပါင်ေး ြေင်ေး ု တွေ ်ြေျ ်သညံ့ ် ဆနော ် ပန် ညံ့ ်နည်ေးလမ်ေး ု အသ ုေးြေျလျ ် တွေ ်ြေျ ်သွေောေးပါမည်။ ဆလ ော ်လ ောတင် ောလ သည် ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုဆပေးအပ်သညံ့ ်ဆန ံ့တွေင် စတင်ပပီေး အ ုပါဆန ံ့ သ ံ့မဟုတ် ု ဤဆန ံ့ဆနော ်ပ ုင်ေး ်ဆပါင်ေး 240 အ ောတွေင် အ ုေးသတ်ပါသည် -- a. မှန် န်သည်ဟု မှတ်ယူ ဆသော ပ ံ့ပ ုေး ူညီမှု အဆ ြေအဆန သ ံ့မဟုတ် ပ ု ု၍ ်ဆ ောဆသော ဆထော ်ပ ံ့မှု ုေး ု ဆလ ော ်ထောေး န် က ြုတင် FAP သတ်မှတ်ြေျ ်ဆပေါ် အဆ ြေြေ ၍ အ ်ဆ ော ဆထော ်ပ ံ့မှုဆအော ် ဆလျောံ့နည်ေး၍ သတ်မှတ်ြေျ ် ပညံ့ ်မီသညံ့ ် လူနောမျောေးအတွေ ် ် 30 ောလ အ ုန်တွေင် ဖစ်ဆစ။ b. ECA မျောေး ် ု စတင်ပပီေးဆနော ် သတ ဆပေးစောတွေင် ဆဖော် ပထောေးသညံ့ သတ်မှတ်ဆနော ် ုေး ်တွေင် ဖစ်ဆစ။ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 11 အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေးဘ ် ြိ ုင် ောဆစောငံ့ ်ဆ ှော ်မှု- လူမှုဖူလ ုဆ ေးအ ်ဥပဆဒ (Social Security Act) ၏ ပုဒ်မ 1867 တွေင် ဖွေငံ့ ် ုထောေးသည် ံ့အတ ုင်ေး ဖစ်သည်။ Trinity Health ဆ ေးရ ုတွေင် အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေးဘ ် ုင် ောအဆ ြေအဆနအတွေ ် ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု ြေ ယူဆနသညံ့ ် လူနောမျောေးအောေး ြေွေ ြေောေး ် ြေင်ေးမ ပြုဘ လူနော၏ ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုအတွေ ် ဆငွေဆပေးဆြေျန ုင်စွေမ်ေး ု ထညံ့ ်မစဉေးစောေးဘ ုသဆပေး ပါမည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် ဖ ်ဒ ယ် အဆ ေးဆပေါ်ဆ ေး ုသမှုနှငံ့ ် ဆလေးဆမွေေးဖွေောေး ြေင်ေးဥပဆဒ (Emergency Medical Treatment and Active Labor Act, EMTALA) အ ဆ ောဂါရှောဆဖွေ ြေင်ေး၊ ုသ ြေင်ေးနှငံ့ ် လ ဆ ပောင်ေးဆ ေး သတ်မှတ်ြေျ ်မျောေး အပါအဝင် အဆ ေးဆပေါ်ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုအတွေ ် ဖ ်ဒ ယ်နှငံ့ ် ပည်နယ်သတ်မှတ်ြေျ ်အောေးလ ုေးနှငံ့ ်အညီ လုပ် ုင်ဆ ောင် ွေ ်ပါမည်။ မြိသောေးစုဝင်ဆငွေသည် လတ်တဆလော လစော ဖတ်ပ ုင်ေးမျောေး သ ် ံ့မဟုတ် ဝင်ဆငွေအြေွေန် ပန်တမ်ေးမျောေးနှငံ့ ု အ ြေောေးအြေျ ်အလ ်မျောေး ဖငံ့ ် ပသထောေးသညံ့ ်အတ ုင်ေး ယြေင် 12 လ ောလ သ ံ့မဟုတ် ု ယြေင်အြေွေန်နှစ်မျောေးမှ အ မ်ဆထောင်စုအတွေင်ေးရှ အ ွေယ်ဆ ော ်ပပီေးသူ မ သောေးစုအောေးလ ုေး၏ နှစ်စဉဝင်ဆငွေ ပါဝင်သညံ့ ် လူတစ်ဦေး၏ မ သောေးစုဝင်ဆငွေ ဖစ်သည်။ အသ ် 18 နှစ်ဆအော ် လူနောမျောေးအတွေ ် မ သောေးစုဝင်ဆငွေတွေင် လူနောမျောေး နှငံ့ ်/သ ံ့မဟုတ် မ ဆထွေေး၊ ပဆထွေေးမျောေး သ ု ံ့မဟုတ် ဆစောငံ့ ု ်ဆရှော ်ဆပေးသူ ဆ ွေမျ ြုေးမျောေး၏ နှစ်စဉဝင်ဆငွေမျောေး ပါဝင်သည်။ ဝင်ဆငွေ ရှ မှု သ ်ဆသအဆထော ်အထောေး ု လ ်ရှ ရှ ဆငွေမျောေး၏ အြေျ ြုေး ု ထညံ့ ်စဉေးစောေး င်ေး နှစ်မှ ် မ သောေးစုဝင်ဆငွေ ် ု တစ်နှစ်ပျမ်ေးမ သတ်မှတ် ြေင်ေး ဖငံ့ ုေး ဖတ်န ုင်သည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုသည် Trinity Health ဆပေးအပ်ဆသော ဆ ေးဘ ် ုင် ောအ လ ် ုအပ်သညံ့ ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး၏ စ တ်အ ပညံ့ ်အဝအတွေ ် အ ူအညီ န် သတ်မှတ်ြေျ ်မီမှု စ နှုန်ေး ပညံ့ ် ်မီသညံ့ အြေ ်အြေ ရှ ဆနဆသော လူနောမျောေးထ သ ံ့ ူညီပ ု ံ့ပ ုေးဆပေးမှု (ပ ဟ တ၊ ဆလ ောံ့ဆ ေးမျောေး၊ စသည် ဖငံ့ ်) ု ုလ ုသည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှုမူဝါဒ (Financial Assistance Policy, "FAP") သည် §1.501(r)-4(b) တွေင် ဆဖော် ပထောေးသညံ့ ် သတ်မှတ်ြေျ ်မျောေး ပညံ့ ်မီသညံ့ ် ဆ ေးသောေးထောေးဆသော မူဝါဒနှငံ့ ် လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေး ု ုလ ုသည်။ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု မူဝါဒ ဆလ ော ်လ ော ("FAP ဆလ ော ်လ ော") သည် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ FAP အ ဆငွေဆ ေးဆထော ်ပ ံ့မှု ု ဆလ ော ်ထောေး န် လူနော တင်သွေင်ေးသညံ့ ် အြေျ ်အလ ်မျောေးနှငံ့ ် ပူေးတွေ ပါ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 12 မှတ်တမ်ေးမှတ် ောတ ု ံ့ ု ုလ ုသည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် လူတစ်ဦေးထ မှ အြေျ ်အလ ်မျောေး ု စော ဖငံ့ ် ဖစ်ဆစ သ ံ့မဟုတ် နှုတ် ဖငံ့ ု ် ဖစ်ဆစ (သ ံ့မဟုတ် နှစ်မျ ြုေးစလ ု ုေး ဖငံ့ ် ဖငံ့ ်ဆစ) လ ်ြေ ရှ ုင်ပါသည်။ န ဝင်ဆငွေတွေင် အသောေးတင်လုပ်အောေးြေမျောေး၊ လစောမျောေး၊ လစောနှငံ့ ် ုယ်ပ ံ့ ုင်အလုပ် ဝင်ဆငွေ၊ အလုပ်လ ်မ နစ်နောဆ ေး၊ အလုပ်သမောေး၏ နစ်နောဆ ေး၊ လူမှုဖူလ ုဆ ေးမှ ဆငွေဆပေးဆြေျမှုမျောေး၊ အစ ံ့၊ ုေး အဆထော ်အပ စစ်မှုထမ်ေးဆဟောင်ေး အ ျ ြုေးြေ စောေးြေွေငံ့ ံ့၊ ်မျောေး၊ ဆလေးအ ူအညီ၊ မယောေးစ တ်၊ ပညောဆ ေးအဆထော ်အပ ရှင် ျန်လွေတ်ဆ မော ်သူ၏ အ ျ ြုေးြေ စောေးြေွေငံ့ ်မျောေး၊ ပင်စင်မျောေး၊ အပင မ်ေးစောေးဝင်ဆငွေ၊ ပ ် ုမှန်အောမြေ နှငံ့ နှစ်စဉထုတ်ဆပေးဆငွေမျောေး၊ အ မ် ြေ ဆ မမျောေးနှငံ့ ် ယ ု ည်အပ်နှ ဆငွေမျောေးမှ ဝင်ဆငွေ၊ လ ်ြေ ရှ ် ထောေးသညံ့ ငှောေး မ်ေးြေမျောေး၊ အတ ုေး/အစုဆပေါ်အ မတ်မျောေးနှငံ့ ် အ ြေောေးအဆထွေဆထွေ င်ေး မစ်မျောေးမှ ဝင်ဆငွေတ ံ့ ပါဝင်သည်။ ု ဆ ေးဘ ် ြိ ုင် ောအ လြိ ုအပ်ဆသော ဆစောငံ့ ်ဆ ှော ်မှုသည် နောမ ျန်ေးမှု၊ ထ ြေ ု ်ဒဏ် ော၊ ဆ ောဂါ သ ံ့မဟုတ် ု ဆ ောဂါလ ခဏောမျောေး ု တောေး ီေး န်၊ ရှောဆဖွေဆဖော်ထုတ် န် သ ံ့မဟုတ် ုသ န် လ ု ုအပ်သည်ဟု ဆ ောင် ွေ ်ဆပေးသူ ျ ြုေးဆ ောင်ေး ီဆလျော်စွေော ုေး ဖတ်ထောေးသညံ့ ် Trinity အသင်ေးအဖွေ ွဲ့ မှ ဆပေးအပ်ဆသော ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး သ ံ့မဟုတ် ုန်ပစစည်ေးမျောေး ု ု ုလ ုသည်။ ဆ ေးဘ ် ုင် ော လ ုအပ်ဆသော ဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှုတွေင် ပ ုမှန် ဖစ်ဆသော သ ံ့မဟုတ် ပ ု ် ုမှန်အောေး ဖငံ့ လှုပ်ရှောေးလုပ် ုင်န ုင်ဆသော ြေနဓော ုယ်အစ တ်အပ ုင်ေးတစ်ြေု၏ အလှအပဆ ေး ော အသွေင်အ ပင် ု တ ုေးတ ်ဆ ောင်ေးမွေန်ဆစသညံ့ ် လူနော၏ သ ် ုင်ဆသော အောမြေ /အစ ုေး ဆငွေဆပေးဆြေျမှု/ ျန်ေးမောဆ ေးအစီအစဉ သ ံ့မဟုတ် အလှအပဆ ေး ော လုပ်ထ ု ် ုေးလုပ်နည်ေးမျောေး ဖငံ့ အ ျ ြုေးမဝင်သညံ့ ် ဆ ွေေးြေျယ်န ုင်ဆသော ဝန်ဆ ောင်မှုမျောေး မပါဝင်ပါ။ အသင်ေးအေွေ ွဲ့ (တစ်ြေါတစ် ျန်ေးမောဆ ေးအသင်ေးအဖွေ ွဲ့ဟု ည်ည န်ေးတတ်သည်) သည် Trinity Health System လုပ်ငန်ေးဆ ောင် ွေ ်မှုမျောေး၏ သတ်မှတ်အပ ုင်ေးအဆပေါ် ဆန ံ့စဉ စီမ ြေန ံ့ ်ြေွေ ဆ ေး က ီေး ပ်မှုရှ ် သညံ့ Trinity Health ၏ ပထမတန်ေးစောေး (တ ု ်ရ ု ်) လ ်ဆအော ်ြေ ၊ လုပ်ငန်ေးြေွေ သ ံ့မဟုတ် လုပ် ု ုင်ဆနဆသော ဌောနက ီေး ု ုလ ုသည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့သည် ဝန်ဆ ောင်မှုလ ုင်ေး သ ံ့မဟုတ် လုပ်ငန်ေးထ သ ု ံ့ ပထဝီဝင် ု ဆ ေး ွေ ် သ ံ့မဟုတ် အလုပ်ဆပေါ် အဆ ြေြေ န ု ုင်ပါသည်။ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့မျောေးတွေင် သောသနော ပြုအသင်ေးအဖွေ ွဲ့မျောေး၊ န ုင်င ဆတော်အသင်ေးအဖွေ ွဲ့မျောေးနှငံ့ ် ဆဒသနတ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့မျောေး ပါဝင်သည်။ ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒသည် Trinity Health အတည် ပြုထောေးသညံ့ ် စ ပမူဝါဒ ု ုလ ုပပီေး အသင်ေးအဖွေ ွဲ့တစ်ြေုစီသည် ၎င်ေးတ ံ့၏ လုပ်ဆ ောင်မှုမျောေးနှငံ့ ု ် သငံ့ ်ဆလျော်ပပီေး ု ်ညီပါ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 13 မူဝါဒတစ်ြေုတည်ေး ု သဆဘောတူလ ်ြေ ပါမည်၊ သ ံ့ဆသော် သ ် ု ုင် ော ပည်နယ် သ ံ့မဟုတ် ု ဆဒသတွေင်ေးဥပဆဒမျောေးအ ပင် စည်ေးမျဉေးမျောေး သ ံ့မဟုတ် လ ု ုင်စင်ထုတ်ဆပေးဆ ေးနှငံ့ ် အသ အမှတ် ပြုဆ ေး သတ်မှတ်ြေျ ်မျောေး ု လ ု ်နော န် အ ုပါ ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒအတွေ ် တောဝန်ရှ သညံ့ ် ELT အဖွေ ွဲ့ဝင်ထ မှ အတည် ပြုြေျ ်နှငံ့ ်အညီ ဆဒသတွေင်ေး နှစ်သ ်လ ုလောေးမှုမျောေး ု ထင်ဟပ်ဆစ န် ပ ုစ ု ပင် င် န ုင်ပါသည်။ မူဝါဒသည် Trinity Health၊ ၎င်ေး၏ အသင်ေးအဖွေ ွဲ့မျောေးနှငံ့ ် ် လ ်ဆအော ်ြေ မျောေးအတွေ ် အဆ ေးပါသညံ့ သ ံ့မဟုတ် Trinity Health ၏၊ ၎င်ေး၏ အသင်ေးအဖွေ ု ွဲ့ဝင်မျောေးအ ပင် လ ်ဆအော ်ြေ မျောေး၏ အုပ်ြေျြုပ်ဆနဆသော စော ွေ ်စောတမ်ေးမျောေး ု ထပ်ဆလောင်ေး အဓ ပပါယ်ဖွေငံ့ ် ုသညံ့ ် စစ ပ်မျောေး ုင် ော အ ငံ့ ် မငံ့ ်လမ်ေးည န်ြေျ ်အတွေ ် ထုတ် ပန်ြေျ ် ု ုလ ုသည်။ မူဝါဒမျောေးသည် သီေး ြေောေး ဖစ်န ုင်သည်၊ ပည်နယ်အနှ ံ့ ဖစ်န ုင်သည် သ ံ့မဟုတ် အတည် ပြုထောေးဆသော အဖွေ ု ် ွဲ့အစည်ေး ြေျမှတ်ထောေးသညံ့ ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒမျောေး ဖစ်န ုင်သည်။ လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေးသည် သီေး ြေောေး လ ုအပ်သညံ့ ် လုပ် ပ်မျောေး သ ံ့မဟုတ် လုပ်ငန်ေးစဉမျောေး၏ မူဝါဒ ု သ ံ့မဟုတ် ဆဖော် ပြေျ ် ု ု အဆ ောင်အထည်ဆဖော် န် ဆ ေး ွေ ထောေးသညံ့ ် စော ွေ ်စောတမ်ေးတစ်ြေု ု ုလ ုသည်။ ဝန်ဆ ောင်မှုဧ ြိယောသည် အသင်ေးအဖွေ ွဲ့မျောေး အလုပ်အဆ ျွေး ပြုသညံ့ ် အဓ ဆ ေး ွေ ်မျောေး ု ုလ ုသည်။ ၎င်ေး ု လူနောမျောေး ဆနထ ုင်ဆနသညံ့ ် စောတ ု ် ုဒ်မျောေးစော င်ေး ဖငံ့ ် ဆဖော် ပပါသည်။ စ နှုန်ေးမ ောေး သြိ ံ့မဟုတ် လမ်ေးည န် ်မ ောေးသည် အသ အမှတ် ပြုမှု သ ု ံ့မဟုတ် ု ပညောရှင်အဖွေ ွဲ့အစည်ေးမျောေး ဖငံ့ ် ဆ ေး ွေ ထောေးသညံ့ ်နည်ေးနောမျောေး အပါအဝင် လုပ်ထ ုေးလုပ်နည်ေးမျောေး ြေျမှတ် ောတွေင် ူညီဆပေးသညံ့ ် ထပ်ဆ ောင်ေး ည န် ောေးြေျ ်မျောေးနှငံ့ ် လမ်ေးည န်ြေျ ် ု ုလ ုသည်။ လ ်ဆအော ် သည် Trinity အဖွေ ွဲ့အစည်ေးမှော တစ်ဦေးတည်ေးဆသော ဆ ော်ပ ု တ်အဖွေ ွဲ့ဝင် သ ံ့မဟုတ် ု တစ်ဦေးတည်ေးဆသော ရှယ်ယောရှင် ဖစ်သညံ့ ် ဥပဆဒအဖွေ ွဲ့အစည်ေးတစ်ြေု ဖစ်သည်။ အောမ မ ှ ြိ လူနော ုသည်မှော- ုသစ တ်၏ အောေးလ ုေး သ ံ့မဟုတ် တစ်စ တ်တစ်ပ ု ုင်ေး ် ု ျြေ ဆပေးမညံ့ ပင်ပအဖွေ ွဲ့အစည်ေး အောမြေ ုမပဏီ၊ ERISA အစီအစဉ၊ ဖ ်ဒ ယ် ျန်ေးမောဆ ေးဆစောငံ့ ်ဆရှော ်မှု ပရ ုဂ မ် (Medicare၊ Medicaid၊ SCHIP နှငံ့ ် CHAMPUS တ ံ့ဟုသော န ံ့ ု ်သတ်မထောေး ြေင်ေးမျောေး အပါအဝင်)၊ Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 14 အလုပ်သမောေး နစ်နောဆ ေး သ ံ့မဟုတ် အ ြေောေး ပင်ပအဖွေ ု ွဲ့အစည်ေး ဆထော ်ပ ံ့မှုတ ံ့ထ မှ အ ျ ြုေးဝင်မှု ု စသည်တ ံ့ မရှ ု ဆသော အောမြေ မထောေးရှ ထောေးသညံ့ ် လူပုဂဂ ြုလ်တစ်ဦေး ု ုလ ုသည်။ တောဝန် ှ ြိဆသောဌောန ဤထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒနှငံ့ ် ်စပ်သညံ့ ် ဆနော ်ထပ် လမ်ေးည န်ြေျ ် ု အသင်ေးအဖွေ ွဲ့၏ အမှုဆ ောင်ဆြေါင်ေးဆ ောင်မျောေးထ မှ ယူန ုင်ပါသည်။ အတည်ပပ ်မ ောေး နဦေး အတည်ပပ ်- ဇွေန် 14, 2014၊ Trinity Health ဒါရ ု ်တောမျောေး ဘုတ်အဖွေ ွဲ့ဝင်မျောေး၏ က ီေး ပ်ဆ ေးဆ ော်မတီ ဆနော ် ်တွေ ပပန်လည်သ ုေးသပ်မှု/ပပင် င် ်(မ ောေး)- စ ်တင်ဘော 18, 2014; ဇူလ ုင်လ 1, 2017; ဒီဇင်ဘော 8, 2021, ဒီဇင်ဘော 6, 2023, ဆဖဆဖော်ဝါ 20, 2024 Mount Carmel မူဝါဒအမှတ် 1 Trinity Health ထပ်တူလုပ်ဆ ောင်ဆ ေးမူဝါဒ - ဆငွေဆ ေးမူဝါဒအမှတ် 1 Financial Assistance Policy Mirror Policy_Rev Feb 2024_via Language Services Associates, April 2024 in Burmese စောမျ ်နှော 15
KAISER PERMANENTE ဆေးဆးဘက်ဆ် င်ု Kaiser Permanente ၏ ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာ ဆေးင်ဆေး က်းဆေးထာက်ပံ့မှု (Medical Financial Assistance, MFA) အစီအစီဉ်သည် Kaiser Permanente ဆေးဆးရုံ သမှုဟုတ် Kaiser Permanente ပံ့ပံ့းသမှု ရာရှိဆေးသာ အဆေးရားဆေးပံ့် သမှုဟုတ် ဆေးဆးက်သမှု လိုအပံ့ဆေးသာ ဆေးစီာင်ဆေးရှိှာက်မှုအတ်က် ဆေးပံ့းဆေးဆာင်ရာန် လိုအပံ့သည် အရာည်အချျင်းပြပံ့ည်မှုဆေးသာ လိုန်ာမှုျားအတ်က် ဆေးင်ဆေး က်းအဆေးထာက်အပံ့ဆေးပံ့းသည်။ လိုန်ာမှုျားသည် MFA အစီအစီဉ်အတ်က် အန်လိုင်းမှု ပြဖစီဆေးစီ၊ လိုက်ယ်တ်င်ပြဖစီဆေးစီ၊ ဖန်းပြဖင်ပြဖစီဆေးစီ၊ သမှုဟုတ် ဆေးလိုာာက်လိုာက် ပြဖည်စီက်၍ န်ည်းလိုမှုးမှုျားစီာပြဖင် ဆေးလိုာာက်ထားနိုင်သည်။ လိုန်ာ ် ဆေးင်ဆေးွ က်းဆေးထာက်ပံ့် ု ရာာ ့မှုု ဆေးပံ့်လစီ အီ က်ျဉ်းးချုျုပံ့် ့ ု ် ီ ် ု ု ် ် ့ ွ ့ ု ့ ် ု ု ု ူ ှ ် ု ု ု ု ု ု ် ု ် ့ ု ှ ု ု ့ ့ ့ ့ ီ ွ ် ် ု ွ ု ် ွ ှ ် ့ ီ ူ ် ် ူ ် ် ် ့ ် ့ ် ့ ွ ု ာ ူ ု ် ် ် ် ့ ု ် ု ် ် ု ု ် ် ် ် ် ု ု ု ် ် ် ွ ် ် ် ် ် ု ့ ့ ့ ့ မှုျားသည် ဆေးအာက်ဆေးဖာ်ပြပံ့ပံ့ါ အရာည်အချျင်းပြပံ့ည်မှုဆေးသာ လိုအပံ့ချျက်မှုျားနိုင် က်က်ည်ရာမှုည်။ ် ် ် ် ့ ီ ှ ် ွ ် ် ် ် ့ ် ီ ှ ု ု ် ် ှ ် ့ မှုညီသသညီ ဆေးင်ဆေး က်းအဆေးထာက်အပံ့အတွက် လအပံ့ချုျက် ် ူ ် ွ ် ့ ့ ွ ် ် ် ့ ် ီ ီ ု ု မှုျားမှုာ အဘယ်န်ညီး။ ိ ် ် အစီအစီဉ်သည် ဝါင်ဆေးင်န်ည်းပံ့ါးသ၊ အာမှုချမှုရှိဆေးသာ သမှုဟုတ် ဝါန်ဆေးဆာင်မှု မှု ီ ် ် ွ ် ူ ့ ှ ု ု ု ့ ု ် ် လိုဆေးလိုာက်ဆေးသာ လိုန်ာမှုျားအား သတ်၏ ဆေးဆးက်သမှု အားလိုး သမှုဟုတ် တ်စီစီတ် ု ့ ် ူ ူ ု ု ့ ု ု ့ ု ု ု ့ ု ် တ်စီပံ့င်းအတ်က် ဆေးပံ့းဆေးချျရာာတ်င် အဆေးထာက်အပံ့ လိုအပံ့ဆေးသာ လိုန်ာမှုျားက် က်ည် ် ု ု ် ွ ် ွ ် ် ့ ့ ု ု ် ူ သည်။ ဆေးယ်ဘယ်ျအားပြဖင် လိုန်ာမှုျား၏ စီစီဆေးပံ့ါင်း အမှုဆေးထာင်စီဝါင်ဆေးင်သည် ဖက် ဒရာယ်ဆင်းရာနိုမှုးပံ့ါးမှု လိုမှုးညွာန်ချျက်မှုျား (Federal Poverty Guidelines, FPG) ၏ 400% ဆေးအာက်တ်င်ရှိလိုာင် သမှုဟုတ် ပံ့မှုန်မှုဟုတ်ဆေးသာ ဆေးဆးဝါါးက်သ မှု က်န်က်ျစီရာတ် လိုန်ာမှုျားသည် ဆေးင်ဆေး က်းအဆေးထာက်အပံ့ ် ု ် ု ူ ့ ် ် ု ွ ် ု ် ် ု ် ် ် ် ့ ု ွ ် ် ှ ွ ု ် ် ှ ် ု ် ် ု ့ ု ု ု ့ ် ု ် ် ု ့ ် ု ှ ု ု ် ူ ွ ရာရှိနိုင်သည်။ အရာည်အချျင်းပြပံ့ည်မှုမှုက် ဆးပြဖတ်ရာန်နိုင် ဆေးလိုာာက်ထားမှုက် က်ည်ရာန် ှ ု ု ု ် ် ် ် ် ့ ှ ီ ု ု ု ု ့ ် ် ှ ် ့ ် ု ု ု 是否提供語言協助? 可免費為您提供口譯服務.醫療財務援助申請,政策和本 4000 政策摘要均可用您的語言提供.詳情請撥打 - 或瀏覽網站 . ၎င်း Kaiser Permanente တွင် ဆေးင်ဆေး က်းဆေးထာက်ပံ့မှု မှုဝါါဒ ရှိပံ့ါသလား။ သင်သည် Kaiser Permanente ၏ ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာ ဆေးင်ဆေး က်းဆေးထာက်ပံ့ မှု မှုဝါါဒ၏ မှုတ်ူက် 800-390-3507 က် ဖန်းဆေးချ် ပြချင်း၊ P.O. Box 7086, Pasadena, CA 91109-7086 သ စီာပံ့ပြချင်း၊ သမှုဟုတ် က်ွနိုပံ့တ်၏ ဝါ က်ဘ် ဆ် က်ု 800 464 kp.org/mfa/scal ွ ူ ် ွ ့ ့ ု ် ု ိ ် ု ် ွ ု ် ် ် ူ ် ု ု ု ု ် ု ု ူ ု ု ု ု ု ု ့ ့ ု ် ု ု ် ် ့ ့ ု ် ု ် kp.org/mfa/scal သ ဝါင်ဆေးရာာက် က်ည်ရုံပြချင်းပြဖင် အချမှု ဆေးတ်ာင်းချ ် ့ ် ် ် ု ့ ့ ု ် ု ့ ့ ု အတ်က် လိုန်ာမှုျားသည် ဘဏ္ဍာာဆေးရား အတ်င်ပံ့င်ချနိုင် ဆေးဆးဆေးနိုးသင်သည်။ ွ ် ူ ် ု ု ် ် ့ ှ ် ့ ွ ွ နိုင်သည်။ ု ု ် ် ဆေးဆးဘက်ဆ် င်ုု ရာာ ် ဆေးင်ဆေးွ က်းအဆေးထာက်အပံ့် မှုျားသည် အ် ဆေးရားဆေးပံ့် သမှုုု့ဟုတ်ု အ် မှုအု တ်က်ွ ်ဆေးယ်ဘယ်ု ျအားပြဖင် ့်ဆေးင်ဆေးတ်ွ Billed, AGB) ထက်မှုပံ့် တ်င်ွ ဖ် တ်ရုံ် ုပံ့ါ။ Kaiser Permanente သညီ လန်ာမှုျားအား အမှုျားပြပံ့ညီသနှင် ပံ့ဂ္ဂလက် အစီအစီဉ်းမှုျားအတွက် အရာညီအချုျင်းပြပံ့ညီမှုမှု ရှိမှုရှိ စီစီဆေးဆးဆေးပံ့းပံ့ါသလား။ Kaiser Permanente သည် လိုက်လိုမှုးမှု မှု လိုအပံ့ချျက်မှုျားက် က်ည်လိုမှုမှုည် အမှုျားပြပံ့ည်သနိုင် ပံ့ဂ္ဂိုလိုက် က်ျန်းမှုာဆေးရား ့အ့ တ်က်ွ အ် ရာည်အချျ ် င်း်ပြပံ့ည်မှု့် ီဆေးသာ လိုန်ူ ာ ပြချား ဆေးဆးဘက်ဆ် င်ုု ရာာ လို် အုု ပံ့်ဆေးသာ ဆေးစီာင်ဆေးရှိ့် ှာက်် ာ ပံ့မှုာဏ (Amounts Generally ုပံ့ု ါ။ AGB အချျက်အ် လိုက်အ် တ်က်ွ ် kp.org/mfa/scal ာင်းချ် ဆေးသ့ ် ူ ူ ိ ် ု ဂ ု ့ ် ် ု ့ ် ီ ု ု ိ ိ ် ွ ် ် ီ ် ် ် ု ် ့ ် ှ ် ီ ဆေးစီာင်ဆေးရှိှာက်မှု အစီအစီဉ်မှုျားက် ဆေးဖာ်ထတ်ရာန် လိုန်ာမှုျားက် က်ည်ဆေးထာက်ပံ့ ့ ် ် ု ီ ု ု ု ် ် ူ ု ု ူ ီ အက်အညီ လအပံ့ပံ့ါသလား။ ူ ီ ု ု ် ဆေးဆးဘက်ဆ် င်ု ဆေးင်ဆေးွ ် ု ရာာ ် ့ ပံ့တ်သက်် ၊ ် ဆေးက်ျးဇူးူးပြပံ့ု၍ 800-390-3507 ့ ့ ဆေးလိုာာက်ထား က်းအဆေးထာက်အပံ့် ်င်န်းစီ် ဉ်နိုင်ှ ် မှု ု လိုပံ့ု ် ဆေးမှုးချန်ွ းမှုျား ် အတ်က်ွ ့ Kaiser Permanente ဆေးဆးရုံု ့ ဆေးဆးဆေးနိုွ ု သည် အ် ု ဆေးချ့ အတ်င်ွ း် ရှို ့ က်အူ ည် ီ သမှုု ့ ဟုတ်ု ့ ဟုတ်ု ့ န် ့ရှို ှ ဝါင်ချ် င်ွ ဌာာ် ု ု ် မှုည်သ် ည် ် ်ဆပံ့ု သ ု ါ သမှုု ှ ဆေးင်ဆေးွ က်း အ က်ဆေးပံ့့ ါ။ းနိုင်ှ ် းပံ့ွ က်ွန်ဆေးတွာ် မှုညီသ ဆေးလာာက်ထားရာမှုညီန်ညီး။ ် ် ု ု ့ ် ် သင်သည် အန်လိုင်းတ်င် အစီအစီဉ် အချျက်အလိုက် ဆေးတ်ာင်းချ၍ပြဖစီဆေးစီ၊ လို ် ် ွ ် ု ု ် ွ ် ီ ် ် ် ့ က်ယ်တ်င်ပြဖစီဆေးစီ သမှုဟုတ် ဖန်းပြဖင်ပြဖစီဆေးစီ၊ ဆေးအာက်ပံ့ါ အရာင်းအပြမှုစီမှုျားထရှိ ု ု ် ု ု ် ် ု ု ့ ု ် ု ် ် ့ ် ် ် ် တ်စီချချမှု ဆေးလိုာာက်လိုာက် ဆေးဆးက်သမှုဆင်ရာာ ဆေးင်ဆေး က်း အက်အည်အတ်က် န်ည်းလိုမှုးမှုျားစီာပြဖင် သင် ဆေးလိုာာက်ထားနိုင်သည်- ် ု ု ှ ု ာ ် ် ု ု ု ့ ် ် ့ ု ် ် ု ီ ူ ် ် ် ့ ွ ် ု ် ် ွ ု ် ် ဆေးပံ့းသည်။ အမှုျားပြပံ့ည်သနိုင် ပံ့ဂ္ဂိုလိုက် ် ် ူ ှ ် ့ ု ု ု ် ီ အရာည်အချျင်းပြပံ့ည်မှုသည်ဟု ယ်ဆရာဆေးသာ လိုန်ာသည် ထ အစီအစီဉ်မှုျားက် ် ် ် ့ ီ ် ု ူ ူ ် ု ု ီ အန်လိုင်းရှိ kp.org/mfa/scal ● မှုည််သည် ့ ွ ် ု ု ် ှ ု ် Kaiser Permanente ဆေးဆးရုံတ်င်ရှိ ဝါင်ချင်ဌာာန် သမှုဟုတ် ု ့ ွ ် ှ ု ် ွ ် ့ ု ု ့ ဆေးလိုာာက်ထားရာန် လိုအပံ့သည်။ ် ် ု ု ် အစီအစီဉ်းက် ဘာဆေးတွ အက်ျ့ုးဝါင်သလ။ ီ ွ ် ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာ ဆေးင်ဆေး က်းအဆေးထာက်အပံ့ အစီအစီဉ်သည် Kaiser Permanente ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာ ရုံး၊ ဆေးဆးရုံ၊ ဆေးဆးဆင် သမှုဟုတ် Kaiser Permanente ပံ့ပံ့းဆေးပံ့းသက် ဆေးပံ့းသည် ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာ လိုအပံ့ဆေးသာ အက်ျ့ုးဝါင်သည်။ အဆပံ့ါ Kaiser Permanente ပံ့့ သမှု အဆေးရားဆေးပံ့် သမှုဟုတ် ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာအရာ လိုအပံ့ဆေးသာ ဝါန်ဆေးဆာင်မှုမှုျားဟု မှု ယ်ဆဆေးသာ၊ မှုျုုးမှုပံ့ားနိုင်ပြချင်း က်သမှုမှုျားနိုင် အင်ားဝါန်ဆေးဆာင်မှု လိုပံ့င်န်းမှုျားအပြပံ့င် ် ွ ် ီ ် ့ ့ ် ု ု ် ု ့ ု ု ် ု ် ု ု ့ ု ု ု ့ ့ ့ ု ် ့ ် ် ု ု ု ု ု ူ ှ ် ် ့ ် ့ ် ု ု ု ် ် ု ှ ု ု ု ု ် ် ် ု ု ် ် ု ့ ူ ှ ှ ု ် ် ု ် ် ု ု ု ု ် ် ့ ွ ် ူ ပံ့ရာမှုယ်မှုျား မှုပံ့ါဝါင်ဆေးသာ ဝါန်ဆေးဆာင်မှု အမှုျုုးအစီား မှုျား အပံ့ါအဝါင်တ်သည် အက်ျ့ုးမှုဝါင်ပံ့ါ။ MFA မှုဝါါဒရှိ ပံ့မှုပြပံ့ည်စီဆေးသာ စီာရာင်းက် က်ည်ပံ့ါ။ ် ် ီ ု ီ ် ့ ့ ု ် ် ် ် ု ု ု ု ့ ် ု ှ ူ ် ့ ် ု ု ့ ု ့ ် ဘာသာစီက်ား အက်အညီ ရှိပံ့ါသလား။ ူ ီ ု ိ သင်အတ်က် စီက်ားပြပံ့န်မှုျားအား အချမှု ဆေးပံ့းနိုင်ပံ့ါသည်။ ဆေးဆးဘက်ဆင်ရာာ ့ ် ွ ် ် ့ ့ ု ု ် ် ် ဆေးင်ဆေး က်းအဆေးထာက်အပံ့ ဆေးလိုာာက်လိုာ၊ မှုဝါါဒနိုင် ဤမှုဝါါဒ အက်ျဉ်းချျုပံ့က် ွ ် ့ ့ ် ာ ူ ှ ့ ် ူ သင်၏ဘာသာစီက်ားပြဖင် ရာရှိနိုင်ပံ့ါသည်။ အချျက်အလိုက် ပံ့မှုသရှိလိုပံ့ါက်၊ ဖန်း န်ပံ့ါတ် 800-464-4000 သ ဆေးချ်ဆပံ့ါ သမှုဟုတ် က်ွနိုပံ့တ်၏ ဝါက်ဘဆက် kp.org/mfa/scal သ ဝါင်ဆေးရာာက်ပံ့ါ။ ¿Se ofrece asistencia con el idioma? Hay intérpretes disponibles sin costo para usted. Es posible que la solicitud para recibir asistencia financiera para los gastos médicos, la póliza y este resumen de la póliza estén disponibles en su idioma. Para obtener más información, llame al 800-464-4000 o consulte nuestro sitio web en kp.org/mfa/scal. ် ့ ် ု ု ှ ု ် ် ် ် ု ု ု ု ှ ု ု ု ု ု ု ု ် ု ု ့ ု ု ့ ် ့ ့ ု ု ် ် ု ် ု ် ု ် ု ု ် ့ ့ပံ့ု ုး အဆေးရားဆေးပံ့်ဌာာန်ရှိ ဆေးင်ဆေး က်း အ က်ဆေးပံ့းပံ့ဂ္ဂိုုလို ု ှ ွ ု ု ့ ု ် 800-390-3507 သ ဆေးချ်ဆပံ့ါ ● P.O. Box 7086, Pasadena, CA 91109-7086" တ်င်ွ ် စီာပြဖင် ် ု ု ့ ု ု (အက်န်ု အ် က်ျ မှုရှိုဘှ ဆေးလိုာာက်လိုာက် Kaiser Permanente လိုမှုအသင်းအဝါန်း ဝါက်ဘ ့ kp.org/mfa/scal တ်င် က်းယ်ပံ့ါ။ ဆက်ု )့ ာ ် ု ု ူ ု ် ု ု ် ွ ူ ် ု မှု် တ်ှ ဆင် ် ူ ဆေးက်ျးဇူးးပြပံ့ု၍ ပြီးပံ့းပြပံ့ည်စီဆေးသာ ဆေးလိုာာက်လိုာမှုျား တ်င် ဆေးဖ် ပြပံ့ထားဆေးသာ လိုအပံ့ဆေးသာ စီာရာက်စီာတ်မှုးမှုျားနိုင် အချျက်အလိုက်အားလိုး အပံ့ါအဝါင်) က် အန်းဆး Kaiser permanente ဆေးဆးရုံ ဝါင်ချင် သမှုဟုတ် အဆေးရားဆေးပံ့်ဌာာန် သမှုဟုတ် ပြပံ့န်ပံ့ပံ့ါ သမှုဟုတ် ဆေးလိုာာက်လိုာက် MFA Program, P.O. Box 7086, Pasadena, CA 91109-7086 သ စီာပံ့ပံ့ါ။ Kaiser Permanente သည် တ်င်သင်းဆေးသာ ဆေးလိုာာက်လိုာမှုျားက် ပြီးပံ့းပြပံ့ည်စီ ဆေးသာအချျုန်တ်င် Kaiser Permanente ဆေးဆး ဘက်ဆင်ရာာ ဆေးင်ဆေး က်းဆေးထာက်ပံ့မှု ဆေးပံ့်လိုစီအရာ သင်အား အရာည်အချျင်းပြပံ့ည်မှုမှု ရှိမှုရှိက် ဆးပြဖတ်လိုမှုမှုည်။ မှုပြပံ့ည်စီဆေးသာ ဆေးလိုာာက်လိုာမှုျားသည် သင်၏ MFA ဆေးလိုာာက်ထားမှု လိုပံ့င်န်းစီဉ်က် က်န် က်ာပြချင်း သမှုဟုတ် ပြင်င်းပံ့ယ်ပြချင်း ရှိဆေးစီနိုင်သည်၊ သဆေးသာ် Kaiser Permanente သည် လိုအပံ့ဆေးသာ ဆေးန်ာက်ဆးသတ်မှုတ်ရာက် အရာ ဆေးပံ့ျာက်ဆးဆေးန်ဆေးသာ စီာရာက်စီာတ်မှုးမှုျား သမှုဟုတ် အချျက်အလိုက်မှုျားက် ဆေးပံ့း ူ ာ ာ ် ု ီ ် ့ ့ ွ ် ် ် ် ် ် ု ု ် ် ွ ် ့ ် ှ ွ ် ် ု ု ု ု ့ ွ ီ ု ့ ု ် ့ ် ု ့ ု ့ ု ု ် ့ ု ု ု ် ာ ် ု ု ့ ု ု ် ု ု ့ ့ ု ု ် ု ု ် ွ ် ာ ် ီ ် ် ့ ီ ် ် ု ် ့ ွ ် ် ် ု ့ ီ ် ု ် ် ု ် ု ် ွ ် ့ ် ု ု ှ ု ် ် ့ ု ့ ် ့ ာ ု ့ ု ် ် ် ု ှ ှ ု ် ု ု ် ် ု ု ု ် ့ ် ် ့ ု ် ု ် ် ု ု ့ ် ် ု ု ် ှ ် ့ ု ပံ့နိုင်ရာန် ဆေးလိုာာက်ထားသမှုျားက် အဆေး က်ာင်း က်ားလိုမှုမှုည်။ ု ု ့ ု ု ် ် ် ူ ု ု ် ု ©2022 Kaiser Foundation Hospital; Kaiser Foundation Health Plan, Inc.
ဇျနးလ ဿွှ၄ ခုႏြစး၇ တစးလအတျငး့သဵ ု့သပးခ္ကး လကးရြ ိအေ်ခအေနအက္ဥး့ခ္ဳပး ၀ှဿ၄ ခုႏွစ္၊ ဇျနးလကုန္တြင္ ျမန္မာႏိ ုင္ငံ တျငး့၉ ႏိ ံ ုင္ငံေရးလႈပးရြာ့မႈမ္ာ့ေၾကာငး ဖမး့ဆီ့ထိနး့ သိမး့ခဵထာ့ရသူ ဿှဿ ဦ့ရြ ိသညး၈ ထိ ုထဲမြ ႏိ ုငးငဵေရ့ အက်ဥ္းသား စုစုေပါင္း ၁ှ ဦး အက်ဥ္းက်ခံေနရၿပီ့ တက္ႂကြလႈပ္ရွားသူ ၁၆ ဦးသည္ ေထာင္တြင္းမွ ေန၍ တရားရင္ဆိ ုင္ေန ရကာ ှဿဿ ဦ့သညး ေထာငး်ပငးပမြေန၊ တရာ့ ရငးဆိ ုငးေနရ သညး၈ ဓာတးပဵ ု ဒီဗျီဘီ ဇျနးလ ဿွှ၄ ခုႏြစး၇ ေအေအပီပီ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာကိ ု ဖတးရႈရနးအတျကး ဤေနရာကိ ု ႏြ ိပးပါ ု ဖတးရႈရနးအတျကး ဤေနရာကိ ု ႏြ ိပးပါ ေအေအပီပီ၌ တျစးတာစာမ္ကးႏြာကိ ု ဖတးရႈရနးအတျကး ဤေနရာကိ ု ႏြ ိပးပါ . ဇျနးလအတျကး ေဆာငး့ပါ့မ္ာ့ကိ ု AAPP ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာတျငး ဖတးရႈႏိ ုငးပါသညး 1 တစးလအတျငး့သဵ ု့သပးခ္ကး ဇျနးလတြင္းတြင္ တိ ုငး့ရငး့သာ့ေဒသမ္ာ့မြ တိ ံ ုငး့ရငး့သာ့ ှ၂ ဦ့၇ လယ္သမား ၅ ဦး၇ သတငး့ေထာကးေလ့ဦ့၇ အယးဒီတာတစးဦ့ႏြငး အရပးသာ့ငါ့ဦ့တိ ု႕ အပါအဝငး စုစုေပါငး့ ၀၀ ဦ့ ဖမး့ဆီ့ခဵခဲံရသညး၈ ဇျနးလတျငး့ ရာဇသတးႀကီ့ပုဒးမ ၁၁၄၇ ှှ၁ တိ ု႕်ဖငး ံ လယ္သမား ၅ ဦး၇ ၿငိမး့ခ္မး့စျာ စုေဝ့ချငး ံႏြငး ံ စီတနး့လြညး ံလညးချငး ံ ဥပေဒ (ၿငိမး့၇စု၇စီ) ပုဒးမ ှ၆ ်ဖငး ံ လကးပဵေတာငး့ေဒသခဵ လယးသမာ့ ေလ့ဦ့၇ ကခ္ငးတိ ုငး့ရငး့သာ့ ႏြစးဦ့၇ မတရာ့အသငး့အကးဥပေဒ ပုဒးမ ှ၄(ှ)်ဖငး ံ သတငး့ေထာကး သဵ ု့ဦ့ႏြငး ံ အရပးသာ့ သဵ ု့ဦ့၇ ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)်ဖငး ံ သတငး့ေထာကး ေလ့ဦ့၇ အယးဒီတာ တစးဦ့၇ အရပးသာ့ တစးဦ့ႏြငး ံ ရာဇသတးႀကီ့ပုဒးမ ဿ၆၁၇ ၀၂၀၇ ဿဿ၅ တိ ု႕်ဖငး ံ လယးသမာ့အေရ့လႈပးရြာ့သူ ေရြ႕ေနတစးဦ့တိ ု႕အပါအဝငး စုစုေပါငး့ ဿ၄ ဦ့ တရာ့စဲျဆိ ုခဵခဲံရသညး၈ ဇျနးလတျငး့ စုစုေပါငး့ ၂၁ ဦ့ ်ပစးဒဏးခ္မြတးခဵခဲံရသညး၈ ထိ ု ၂၁ ဦ့ထဲတျငး ရာဇသတးႀကီ့ပုဒးမ ဿွဿ ်ဖငး ံ ကခ္ငးတိ ုငး့ရငး့သာ့ ၁၅ ဦ့၇ တပးေ်ပ့မႈ်ဖငး ံ ကခ္ငးတိ ုငး့ရငး့သာ့ တစးဦ့၇ ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒ ပုဒးမ ှ၆ ်ဖငး ံ ကခ္ငးတိ ုငး့ရငး့သာ့ သဵ ု့ဦ့၇ ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒ ပုဒးမ ှ၅၇ ရာဇသတးႀကီ့ပုဒးမ ဿဿ၅ ်ဖငး ံ ေက္ာငး့သာ့တစးဦ့၇ ရာဇသတးႀကီ့ပုဒးမ ၁ဿွ ်ဖငး ံ လယးသမာ့အေရ့လႈပးရြာ့သူ ေရြ႕ေန တစးဦ့တိ ု႕ပါဝငးသညး၈ ဇျနးလတျငး့ စုစုေပါငး့ ၂၆ ဦ့ လျတးေ်မာကးခဲံသညး၈ ထိ ု ၂၆ ဦ့သညး ကခ္ငးတိ ုငး့ရငး့သာ့ ၂ှ ဦ့၇ ရြမး့တိ ုငး့ရငး့သာ့ ငါ့ဦ့၇ သတငး့ ေထာကးတစးဦ့၇ တကးၾကျလႈပးရြာ့သူတစးဦ့ႏြငး ံ ဘုနး့ေတားႀကီ့တစးပါ့တိ ု႕်ဖစးၾကသညး၈ ႏိ ုငးငဵေရ့အက္ဥး့သာ့သဵ ု့ဦ့်ဖစးသညး ံ ကိ ုစိ ုငး့တငးမငး့ထျနး့၇ ကိ ုေဇားသကးေအာငး ေခ၍ ကိ ုကတဵ ု့ ႏြငး ံ ကိ ုလဖိ ုငးဂမးတိ ု႕မြာမႈ က္နး့မာ ေရ့ ဆိ ု့ရျာ့လ္ကးရြ ိေၾကာငး့သိရြ ိရသညး၈ ဇျနးလတျငး့တျငး အရပးသာ့မ္ာ့ႏြငး ံ သတငး့ေထာကးမ္ာ့သညး ရြငး့လငး့တိက္မႈမရြ ိေသာ၇ အ်ငငး့ပျာ့ဖျယးရာ ဆကးသျယး ေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)်ဖငး ံ ဆကးလကး ဖမး့ဆီ့၇ တရာ့စဲျဆိ ုခဵေနရသညး၈ မေကျ့ၿမိဳ႕အေ်ခစိ ုကး MGY ဂ္ာနယး တာဝနးခဵအယးဒီတာ ဦ့တငးေရႊ၇ ်မနးမာတိ ုငး့မးႏြငး ံ ဒီလႈ ိငး့ဂ္ာနယး (ေခ္ာကး) သတငး့ေထာကး မဖူ့ပျငး ံေန်ခညး၇ ဒီမိ ုကေရစီတူေဒ့ဂ္ာနယး သတငး့ေထာကး မဇာဇာစနး့တိ ု႕ သညး လူမႈကျနးရကးစာမ္ကးႏြာတျငး ေ က့္ရျာအမညးမြာ့ယျငး့စျာ ေဖား်ပခဲံ်ခငး့၇ သေဘာထာ့ မြတးခ္ကးေ ရ့သာ့်ခငး့ တိ ု႕ေၾကာငး ံ ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒပုဒးမ ၃၃(ဃ)်ဖငး ံ အမႈဖျငး ံ်ခငး့ခဵခဲံရသညး၈ ဇျနးလ ဿ ရကးေန႕တျငး The Voice ေန႕စဥးသတငး့စာ ၌ အယးဒီတာခ္ဳပး ကိ ုေက္ားမငး့ေဆျႏြငး ံ ေဆာငး့ပါ့ရြငး ကိ ုေက္ားစျာႏိ ုငး ေခ၍ ၿဗိတိသြ္ ကိ ုကိ ုေမာငး တိ ု႕သညး ်မနးမာ ႏိ ုငးငဵ၌ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ လုပးငနး့စဥး ကိ ု ေမ့ချနး့ထုတးထာ့ေသာ သေရားစာေဆာငး့ပါ့ႏြငး ံ ပတးသကးၿပီ့ ဖမး့ဆီ့၇ တရာ့စျဲဆိ ု်ခငး့ခဵ ခဲံရသညး၈ ဗဟနး့ၿမိဳ႕နယးတရာ့ရဵ ု့မြ ကိ ုေက္ားစျာႏိ ုငး၌ အမႈအာ့ ရုပးသိမး့ေပ့ ၊ ်ပနးလႊတးေပ့ ခဲံေသားလညး့ ကိ ုေက္ားမငး့ေဆျကိ ု မႈ အာမခဵ ေလ့ႀကိမးပယးခ္ခဲံသညး၈ ထိ ု႕ေၾကာငး ံ ကိ ုေက္ားမငး့ေဆျသညး ိသညး၈ ဒုတိယဗိ ုလးမြဴ့ ႀကီ့လငး့ထျနး့မြ ဦ့ေက္ားမငး့ေဆျႏြငး ံ ကိ ုေက္ားစျာႏိ ုငး တိ ု႕အာ့ စျဲခ္ကးအသစး်ဖငး ံ ထပးမဵတရာ့စဲျ ဆိ ုရနး ဗဟနး့ၿမိဳ႕နယးတရာ့ရဵ ု့တျငး ဦ့တိ ုကး ေလြ္ာကးထာ့ခဲံသညး၈ ဇျနးလ ၁ ရကးေန႕တျငး ဧရာွတီတိ ုငး့၇ ပုသိမးၿမိဳ႕နယး၇ လူ ႔အချငး ံအေရ့လႈပးရြာ့သူမ္ာ့အဖျဲ႔ ဥက၎ဌ ဦ့ထျနး့ထျနး့ဦ့သညး ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ) ်ဖငး ံ ဖမး့ဆီ့်ခငး့ခဵခဲံရသညး၈ ဇျနးလ ၂ ရကးေန႕တျငး သူ႕အာ့ တရာ့ရဵ ု့တငးခဲံၿပီ့ ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ) ်ဖငး ံ တရာ့စျဲဆိ ုခဲံသညး၈ ်ပဇာတးတျငး အဓိကသရုပးေဆာငးခဲံသညး ံ ကိ ုေအာငးခနး႕ေဇားႏြငး ံ ကိ ု်မတးသူထကးတိ ု႕မြာမႈ ဆကးလကး အမႈရငးဆိ ုငးေနရသညး၈ ဇျနးလတျငး့ ဆကးသျယးေရ့ ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)ကိ ု ဆနး႕က္ငး ဆႏၵ်ပပျဲမ္ာ့အာ့ ႏိ ုငးငဵတျငး့ ေနရာအႏြ ဵ႕အ်ပာ့တျငး က္ငး့ပ ်ပဳလုပးလ္ကးရြ ိၿပီ့ အရပးဘကးအဖဲျ႕အစညး့မ္ာ့ႏြငး ံ လူ႕အချငး ံအေရ့အဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့မြ ေၾကညာခ္ကးမ္ာ့ ထုတး်ပနးခဲံၿပီ့ အစိ ု့ရ အာ့ ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒကိ ု ရုပးသိမး့ရနး သိ ု႕မဟုတး ်ပငးဆငး ်ဖညး ံစျကးရနး ေဆာငး့ဆိ ုခဲံၾကသညး၈ သတငး့မီဒီယာ လျတးလပးချငး ံရရြ ိေရ့ အတျကး သတငး့ဌာနအသီ့သီ့မြ သတငး့မီဒီယာသမာ့မ္ာ့သညး ဇျနးလ ၃ ရကးေန႕တျငး Orchid Hotel ၉ အစညး့အေဝ့ တစးရပး က္ငး့ပ်ပဳလုပးခဲံၿပီ့ ထိ ုအစညး့အေဝ့၉ သတငး့သမာ့မ္ာ့ ကာကျယးေရ့ ေကားမတီ (CPJ) ကိ ု ဖျဲ႕စညး့ခဲံသညး၈ ေကားမတီမြ ေၾက ညာခ္ကးတစးေစာငး ထုတး်ပနးခဲံၿပီ့ သတငး့မီဒီယာလျတးလပးချငး ံကိ ု ထိပါ့လ္ကးရြ ိေသာ ပုဒးမ ၃၃ (ဃ)ႏြငး ံ တရာ့မြ္တမႈမရြ ိေသာ ဥပေဒမ္ာ့ကိ ု ဖ္ကးသိမး့၇်ပငးဆငးေပ့ရနး၇ အစု ု ိ့ရ၇ တပးမေတား ႏြငး ံ အာဏာပု ိငး အဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့မြ ပုဒးမ ၃၃ (ဃ) ်ဖငး ု ံ စျဲဆု ိထာ့ေသာ အမႈမ္ာ့ကိ ု ခ္ကးခ္ငး့ရပးဆု ိငး့ရနးႏြငး ံ ေတာငး့ဆိ ုခ္ကးမ္ာ့ ရရြ ိရနး အရပးဘကးအဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့၇ ်ပညးသူမ္ာ့ ပူ့တျဲ အေကာငး အထညးေဖားရနးစသ်ဖငး ံ ေတာငး့ဆိ ုခဲံသညး၈ ထိ ု႕်ပငး သတငး့မီဒီယာ လျတးလပးချငး ု ံအတျကး လကးပတး်ဖဴလႈပးရြာ့မူ ကိ ဆယးရကးတာ်ပဳလုပးမညးဟု ေၾကညာခဲံသညး၈ ဇျနးလ ၅ ရကးေန႕တျငး ထိ ုလႈပးရြာ့မႈကိ ု စတငးခဲံၿပီ့ သတငး့မီဒီယာသမာ့ ႏြစးရာ . ဇျနးလအတျကး ေဆာငး့ပါ့မ္ာ့ကိ ု AAPP ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာတျငး ဖတးရႈႏိ ုငးပါသညး 2 ေက္ားသညး ဗဟနး့ၿမိဳ႕နယးတရာ့ရဵ ု့မြ အီလဲဗငး့မီဒီယာဂရုႏြငး ံ The Voice သတငး့ဌာနမ္ာ့ရြ ိရာသိ ု႕ ခ္ီတကးလမး့ေလြ္ာကး ခဲံၾကသညး၈ ထိ ုလႈပးရြာ့မႈကိ ု ႏိ ုငးငဵတျငး့ ေနရာအႏြ ဵ႕အ်ပာ့တျငး လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့၇ အသငး့အဖျဲ႕မ္ာ့မြ ်ပဳလုပးခဲံၾကရာ တခ္ိဳ႕ေနရာမ္ာ့တျငး ေဒသဆိ ုငးရာ အာဏာပိ ုငးမ္ာ့၌ တာ့်မစးမႈမ္ာ့ကိ ု ရငးဆိ ုငးခဲံၾကရသညး၈ ဇျနးလ ဿဿ ရကးေန႕တျငး ေဒသဆိ ုငးရာ အစိ ု့ရအဖျဲ႕ ဝငးမ္ာ့ႏြငး ံ မရမး့ကုနး့ၿမိဳ႕နယးရဲတပးဖဲျ႕တိ ု႕မြ ပုဒးမ ၃၃ (ဃ) ဖ္ကးသိမး့ေရ့ ကနး ႔ကျကးပျဲႏြငး ံ လကးမြတးစုေဆာငး့ပျဲကိ ု တာ့်မစးခဲံသညး၈ ထိ ုပျဲကိ ု ် မနးမာသတငး့သမာ့မ္ာ့ေကားမတီမြ ဦ့ေဆာငး စီစဥးခဲံၿပီ့ ဇျနးလ ဿ၀ ရကးေန႕တျငး ရနးကုနးတု ိငး့ စစးဌာနခ္ဳပးအနီ့ တျငး ်ပဳလုပးရနး စီစဥးထာ့ခဲံသညး၈ ဇျနးလတျငး့တျငး အရပးဘကးအဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့မြ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)အာ့ ဆကးလကး အသဵ ု့်ပဳေန်ခငး့ႏြငး ု ံ လျတးလပးစျာ ထုတးေဖား ေ်ပာဆိ ချငး ံကိ ု ကနး႕သတးထာ့်ခငး့အတျကး ်ပငး့ထနးစျာ ဆနး႕က္ငးခဲံၾကသညး၈ ဇျနးလ ှ၁ ရကးေန႕မြ ဇျနးလကုနးအထိ AAPP မြ မ္ာ့်ပာ့လြေသာ ဥပမာမ္ာ့ကိ ု မြတးတမး့်ပဳခဲံသညး၈ ဇျနးလ ှ၂ ရကးေန႕တျငး မႏၱေလ့ သတငး့ေထာကးမ္ာ့သညး ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ) အာ့ဆနး႕က္ငးေၾကာငး့ ေၾကညာခ္ကးတစးေစာငး ထုတး်ပနးခဲံသညး၈ ဇျနးလ ှ၅ ရကးေန႕တျငး စစးကိ ုငး့တိ ုငး့၇ မဵ ုရျာၿမိဳ႕နယးတျငး ဆႏၵ်ပ သူ တစးရာေက္ားမြ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)အာ့ ဆနး႕က္ငး ဆႏၵ်ပခဲံၾကသညး၈ ဇျနးလ ဿ၁ ရကးေန႕တျငးလညး့ အရပးဘကး အဖဲျ႕အစညး့ ဿဿ ဖဲျ႕ မြ ပူ့တျဲ ထိ ုဥပေဒအာ့ ဖ္ကးသိမး့ေပ့ရနး အစိ ု့ရအာ့ ေတာငး့ဆိ ုခဲံၾကသညး၈ ထိ ု႕်ပငး ဇျနးလ ဿ၆ ရကးေန႕တျငး AAPP အပါအဝငး ်ပညးတျငး့၇ ်ပငးပ အဖျဲ႕အစညး့ ၃ှ ဖဲျ႕မြ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)အာ့ လဵ ု့ဝ ဖ္ကးသိမး့ရနး သိ ု႕မဟုတး အနညး့ဆဵ ု့အေန်ဖငး ံ ်ပငးဆငး်ဖညး ံ ံစျကးရနးႏြငး အသေရဖ္ကးမႈအာ့ ရာဇဝတးမႈေ်မာကးေသာ ်ပစးမႈအ်ဖစး စဥး့စာ့သဵ ု့သပး်ခငး့ မ်ပဳ လုပးႏိ ုငးရနးအတျကး အစိ ု့ရအာ့ တိ ုကးတျနး့ခဲံသညး၈ ဿွှ၂ ခုႏြစးကတညး့က ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)်ဖငး ံ တရာ့စျဲဆိ ုခဵခဲံရသူ ၃ဿ ဦ့အာ့ AAPP မြ မြတးတမး့်ပဳႏိ ုငးခဲံၿပီ့ ယခငးအစိ ု့ရေဟာငး့ထကး အစိ ု့ရသစးလကးထကးတျငး လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့အာ့ တရာ့စျဲဆိ ုရနး ထိ ုဥပေဒကိ ု မၾကာခဏအသဵ ု့်ပဳေန သညးကိ ု သတိ်ပဳမိခဲံသညး၈ ဆကးသျယးေရ့ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ) မဖ္ကးသိမး့သေရျ႕ သတငး့မီဒီယာမ္ာ့ႏြငး ံ လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့သညး ဒီမိ ုကေရစီ၌ မရြ ိမ်ဖစးအေရ့ပါေသာ အစိတးအပိ ုငး့တစးခု်ဖစးသညး ံ လျတးလပးစျာ ထုတးေဖား ေ်ပာဆိ ုချငး ံကိ ုရရြ ိနိ ုငးမညးမဟုတးပါ၈ မၾကာေသ့မီက သတငး့ေထာကးမ္ာ့အာ့ ဖမး့ဆီ့ တရာ့စျဲဆိ ု်ခငး့ေၾကာငး ံ သတငး့ေထာကးမ္ာ့၇ အယးဒီတာမ္ာ့သညး မီဒီယာထကး တျငး ေဝဖနး ေရ့သာ့်ခငး့၇ ေရ့ဆဲျ်ခငး့မ္ာ့ကိ ု စိစစး်ခငး့ ်ပဳလုပးေနရသညးဟု အ်ငငး့ပျာ့ဖျယးရာ အေၾကာငး့အရာမ္ာ့ႏြငး ံ ပတးသကးလြ္ငး သတိထာ့ ေရ့ဆျဲေနရေသာ ကာကျနး့ဆရာ ေမာငးေမာငးေဖာငးတိနး၌ ေ်ပာၾကာ့ခ္ကးအရသိရြ ိရသညး၈ အစိ ု့ရသညး ်ပညးသူမ္ာ့၌ လျတးလပးစျာ ထုတးေဖား ေ်ပာဆိ ုချငး ံကိ ု ်ဖညး ံဆညး့ေပ့ရနး အမြနးတကယး (စစးမြနးစျာ) ဆႏၵရြ ိၿပီ့ ဒီမိ ုကေရစီအစစးအမြနးရရြ ိရနး ်ပဳ်ပငးေ်ပာငး့လဲမႈမ္ာ့ ်ပဳလုပးလိ ုလြ္ငး ထိ ု ုဥပေဒကိ ်ပငးဆငး်ဖညး ံစျကး/ပယးဖ္ကးရမညး်ဖစးသညး၈ လကးရြ ိအေ်ခအေနတျငး ပုဒးမ ၃၃(ဃ)တျငး ပါဝငးေသာ စကာ့လဵ ု့အသဵ ု့အႏႈနး့ မ္ာ့သညး ရြငး့လငး့တိက္မႈမရြ ံ ိေသာေၾကာငး လျဲမြာ့စျာ အဓိပၸါယး ေကာကးယူမႈမ္ာ့်ဖစးေပ၍လ္ကးရြ ိၿပီ့ ထိ ုပုဒးမအာ့ လိ ုသလိ ု အသဵ ု့်ပဳလ္ကးရြ ိသညး၈ ်ပညးသူမ္ာ့သညး ။တိ ု႕၌ ု သေဘာထာ့အ်မငးမ္ာ့ကိ ၿငိမး့ခ္မး့စျာ ထုတးေဖား်ခငး့ သိ ု႕မဟုတး အစိ ု့ရ အာဏာပိ ုငးမ္ာ့ သိ ု ု႕မဟုတး ဥပေဒမ္ာ့ကိ ေဝဖနး်ခငး့မ်ပဳႏိ ုငးေသာေၾကာငး ံ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)သညး အစိ ု့ရ၌ ်ပဳ်ပငးေ်ပာငး့လဲမႈ လုပးငနး့စဥးအာ့ ထိခိ ုကးေစပါသညး၈ ဇျနးလတျငး့တျငး ကိ ုလိ ုနီေခတး၉ ်ပ႒ာနး့ခဲံေသာ မတရာ့အသ ငး့အကးဥပေဒအာ့ လ ကးနကးသဖျယး ဆကးလကးအသဵ ု့်ပဳလ္ကးရြ ိ သညးကိ ု ေတျ႕ရြ ိရ သညး၈ ဇျနးလ ဿ၃ ရကးေန႕တျငး စစးတပးမြ သတငး့ေထာကးသဵ ု့ဦ့၇ ရဟနး့တစးပါ့အပါအဝငး အမ္ိဳ့သာ့ ခုႏြစးဦ့အာ့ နမး ံဆနး-သီေပါကာ့ လမး့ေပ၍တျငး ဖမး့ဆီ့ခဲံသညး၈ ထိ ုသတငး့ေထာကးသဵ ု့ဦ့မြာ ဒီမိ ုကရကးတစး်မနးမာံအသဵ (DVB) သတငး့ဌာနမြ အႀကီ့တနး့ သတငး့ေထာကး ဦ့ေအ့ႏိ ုငးႏြငံ း ဦ့်ပညံ းဘုနး့ႏိ ုငး၇ ဧရာဝတီသတငး့ဌာနမြ သတငး့ေထာကး ဦ့သိနး့ေဇား(ခ) လဝီဝမး တိ ု႕်ဖစးၾကသညး၈ ။တိ ု႕သညး ရြမး့်ပညးနယးေ်မာကးပိ ုငး့၇ တအာငး့(ပေလာငး) TNLA နယးေ်မအတျငး့ အ်ပညး်ပညးဆိ ုငးရာ မူ့ယစးေဆ့ဝါ့ အလျဲသု ဵ့စာ့မႈႏြငံ း တရာ့မဝငးေရာငး့ဝယးမႈ တိ ုကးဖ္ကးေရ့ေန႕ အထိမး့အမြတးအ်ဖစး မူ့ယစးေဆ့ဝါ့မ္ာ့ ဖ္ကးဆီ့မႈ အခမး့အနာ့သိ ု႕ သျာ့ေရာကးၿပီ့ အ်ပနးတျငး ဖမး့ဆီ့ခဵခဲံရ်ခငး့်ဖစးသညး၈ ရဟနး့တစးပါ့အာ့ ်ပနးလႊတးေပ့ခဲံေသားလညး့ အမ္ိဳ့သာ့ေ်ခာကးဦ့ကိ ု မတရာ့အသငး့ အကးဥပေဒ ပုဒးမ ှ၄/ှ ်ဖငး ံ တရာ့စျဲဆိ ုခဲံၿပီ့ သီေပါအက္ဥး့ေထာငးတျငး ထိနး့သိမး့ထာ့သညး၈ သတငး့သမာ့မ္ာ့ ကာကျယးေပ့ေရ့ ေကားမတီ၇ နယးစညး့မ်ခာ့ သတငး့ေထာကးမ္ာ့၇ သတငး့ဌာန ဿ၂ ခု၇ သတငး့စာဆရာမ္ာ့အဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့ ႏြငး ံ သတငး့စာဆရာ မ္ာ့ကျနးရကးတိ ု႕မြ သတငး့ေထာကးမ္ာ့ကိ ု အ်မနးဆဵ ု့ လႊတးေပ့ရနးႏြငး ံ စျဲခ္ကးမ္ာ့ကိ ု ရုပးသိမး့ေပ့ရနး ေတာငး့ဆိ ုခဲံ သညး၈ ဇျနးလ ၀ွ ရကးေန႕တျငး . ဇျနးလအတျကး ေဆာငး့ပါ့မ္ာ့ကိ ု AAPP ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာတျငး ဖတးရႈႏိ ုငးပါသညး 3 ်မနးမာစာနယးဇငး့အဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့၇ အရပးဘကးအဖျဲ႕အစညး့ႏြငး ံ လူ႕အချငး ံအေရ့ အဖျဲ႕အစညး့မ္ာ့ မြ ရာေပါငး့မ္ာ့စျာ ေသာ အဖဲျ႕ဝငးမ္ာ့သညး ရနးကုနးၿမိဳ႕ေတားခနး့မေရြ႕တျငး ဆႏၵ်ပခဲံၾကၿပီ့ မတရာ့အသငး့ အကးဥပေဒ ပုဒးမ ှ၄(ှ) ်ဖငး ံ ထိနး့သိမး့ခဵထာ့ရ ေသာ သတငး့ေထာကးမ္ာ့ လျတးေ်မာကးရနးႏြငး ံ ဆကးသျယးေရ့ ဥပေဒ ပုဒးမ ၃၃(ဃ)အာ့ ဖ္ကးသိမး့ရနး ေတာငး့ဆိ ုခဲံၾကသညး၈ ထိ ု႕်ပငး ပုဒးမ ၃၃(ဃ)ဖ္ကးသိမး့ေပ့ေရ့ေတာငး့ဆိ ုသညး ံ လကးမြတးမ္ာ့လညး့ ေကာကးယူခဲံၾကသညး၈ သတငး့ေထာကးမ္ာ့ကိ ု ဖမး့ဆီ့်ခငး့ေၾကာငး ံ ႏိ ုငးငဵတကာ အသိ ုငး့ အဝိ ုငး့၌ အာရဵ ုစိ ုကးမႈကိ ု ခဵေနရ သညး၈ AAPP မြ ဇျနးလတျငး့ ဖမး့ဆီ့ခဵခဲံရေသာ သတငး့ေထာကးမ္ာ့ လျတးေ်မာကးေရ့အေရ့အတျကး ထပးမဵေတာငး့ဆိ ုၿပီ့ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ႏြငး ံ အမ္ိဳ့သာ့ ်ပနးလညး သငး ံ်မတးေရ့လုပးငနး့စဥးကိ ု ပ္ကးစီ့ေစသညး ံ ်ပညးတျငး့စစးကဲံသိ ု႕ေသာ ႏိ ုငးငဵ၌ အေရ့ပါေသာ ် ဖစးစဥးမ္ာ့တျငး ်ပညးသူမ္ာ့မြ သတငး့ေပ့ပိ ု႕ႏိ ုငးရနး ် မနးမာႏိ ုငးငဵတျငး မီဒီယာလျတးလပးချငး ံအေပ၍ ကနး႕သတး ထာ့မႈမ္ာ့ ပိ ု၊ ေလ္ာံနညး့လာေစရနး ေတာငး့ဆိ ုပါသညး၈ မတရာ့အသငး့ႏြငး ံ ဆကးႏျယး်ခငး့အတျကး ထိ ုသတငး့ေထာကးမ္ာ့အာ့ ဖမး့ဆီ့ထာ့်ခငး့သညး လျနးခဲံေသာ တစးႏြစးေက္ားကတညး့က အစိ ု့ရ မြ ဦ့ေဆာငးစီစဥးလ္ကးရြ ိေသာ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ လုပးငနး့စဥးကိ ု ထိခိ ုကးမႈရြ ိသညးဟု ယူဆပါသညး၈ ထိ ုသတငး့ေထာကးမ္ာ့သညး မတရာ့အသငး့ႏြငး ံ ဆကးႏျယး်ခငး့အတျကး အ်ပစးရြ ိလြ္ငး ဿွှ၃ ခုႏြစး၇ ၾသဂုတးႏြငး ံ ဿွှ၄ ခုႏြစး၇ ေမလ တျငး က္ငး့ပ်ပဳလုပးခဲံေသာ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ ညီလာခဵ ေခ၍ ပငးလဵ ုညီလာခဵကိ ု တကးေရာကးခဲံေသာ လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့သညးလညး့ တူညီေသာ ်ပစးမႈအတျကး အ်ပစးရြ ိပါသညး၈ သတိ်ပဳမိဖျယးရာအ်ဖစး (မြတးသာ့ဖျယး ရာအ်ဖစး ) ဗိ ုလးခ္ဳပးေနဝငး့ အုပးခ္ဳပးေသာ စစးအစိ ု့ရလကးထကး ှ၆၃၀ ခုႏြစးတျငး လကးနကးကိ ုငးအဖဲျ႕မ္ာ့ႏြငး ံ ေတျ႕ဆဵ ု ေဆျ့ေႏျ့ႏိ ု ုငး ရနး မတရာ့အသငး့ အကးဥပေဒကိ ရပးဆိ ုငး့ထာ့ခဲံသညး၈ AAPP မြ အစိ ု့ရအာ့ ယခငး ဖိႏြ ပးထာ့ေသာ စစးအစိ ု့ရလကးထကးမြ သငး ခနး့စာမ္ာ့ကိ ု ေလံလာရနး တိ ုကးတျနး့ၿပီ့ ဥပေဒကိ ု ဆိ ုငး့ငဵ ံထာ့်ခငး့ သညး အနာဂတးတျငး ထိ ုဥ ပေဒအာ့ ်ပနးလညး အသဵ ု့ခ္ရနး ချငး ပဳထာ့်ခငး့်ဖစးေစ သညး ံအတျကး မတရာ့အသငး့အကးဥပေဒကိ ု အ်မနးဆဵ ု့ ဖ္ကးသိမး့ရနး သိ ု႕ မဟုတး ်ပငးဆငး်ဖညး ံစျကးရနး တိ ုကး တျနး့ပါသညး၈ ယခုလကးရြ ိတျငး မ္ာ့စျာေသာ လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့သညး ထိ ုပုဒးမ်ဖငး ံ ်ပစးဒဏးက္ခဵေနရ သညးကိ ု AAPP မြ အေလ့ေပ့ေ်ပာ ၾကာ့ခ္ငး ပါသညး၈ တိ ုငး့ရငး့သာ့ လကးနကးကိ ုငးအဖျဲ႕မ္ာ့ႏြငး ံ ဆကးႏျယး်ခငး့ သညး တိ ုငး့ရငး့သာ့ေဒသမ္ာ့၉ ေရြာငးလႊဲ၊မရေသာ ်ဖစး ရပး်ဖစး ၿပီ့ ႏိ ုငးငဵေရ့ႏြငး ံ ႏိ ုငးငဵသာ့အချငး ံအေရ့မ္ာ့ကိ ု ေရြ့႐ႈေသာအာ့်ဖငး ံလညး့ေကာငး့၇ အမ္ိဳ့သာ့ ်ပနးလညး သငး ု ံ်မတးေရ့လုပးငနး့စဥးကိ ေရြ့႐ႈေသာအာ့်ဖငး ံလညး့ေကာငး့ ထိ ုကဲံသိ ု႕ ဖမး့ဆီ့၇တရာ့စျဲဆိ ုမႈကိစၥရပးမ္ာ့အာ့ အစိ ု့ရမြ အ်မနးဆဵ ု့ ညြ ိႏိ ႈငး့ ေဆာငးရျကးသငး သညးဟု တိ ုကးတျနး့လိ ုပါသညး၈ ႏိ ုငးငဵေရ့ဆိ ုငးရာ သေဘာထာ့ကျဲလျဲမႈမ္ာ့ကိ ု ဖိႏြ ိပးရနး ၿငိမး့ခ္မး့စျာ စုေဝ့ချငး ံႏြငး ံ စီတနး့လြညး ံလညးချငး (ၿငိမး့၇စု၇စီ) ဥပေဒကိ ု ဆကး လကး အသဵ ု့်ပဳလ္ကးရြ ိသညး၈ ဇျနးလ ှ၀ ရကးေန႕တျငး ကခ္ငးအမ္ိဳ့ သာ့ သဵ ု့ဦ့သညး ကခ္ငးစစးပျဲ ေ်ခာကးႏြစး်ပညး ံ ဆုေတာငး့ပျဲ အခမး့အနာ့ကိ ု ဦ့ေဆာငးစီစဥးခဲံ်ခငး့အတျကး ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒ ပုဒးမ ှ၆ ်ဖငး ံ တရာ့စျဲဆိ ုခဵခဲံရၿပီ့ ်ပစးဒဏးခ္မြတး်ခငး့ခဵခဲံရသညး၈ တပးမေတားႏြငး ံ ကခ္ငးလျတးေ်မာကးေရ့တပးမေတား (KIA)တု ိ ႔အၾကာ့ တေက္ာံ်ပနး တု ိကးပျဲ်ဖစးပျာ့်ခငး့ေၾကာငး ံ စစးေဘ့ေရြာငး လာသညး ံ ေ်ခာကးႏြစး်ပညး ံ အခမး့အနာ့ကိ ု ဇျနးလ ၆ ရကးေန႔တျငး ဦ့ေဆာငးက္ငး့ပခဲံ်ခငး့အတျကး ဖာ့ကနး႕ၿမိဳ႕နယးတရာ့ရဵ ု့မြ ဦ့လေမာငးလေတာငးႏြငး ံ ဦ့လတုနးေဆာငးေဘာမး ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒ ပုဒးမ ှ၆ ်ဖငး ံ ဇျနးလ ှ၆ ရကးေန႕တျငး တရာ့စျဲဆိ ဝမးေပါငးကုမၸဏီမြ ဿွှ၀ ခုႏြစးတျငး ထျကးေပ၍ခဲံေသာ စု ဵစမး့စစးေဆ့ေရ့ အစီရငးခဵစာပါ အႀကဵ်ပဳခ္ကးမ္ာ့ကိ ု လိ ုကးနာ်ခငး့မရြ ုခဲံသညး၈ ံ ိသညး အတျကး ဆႏၵ်ပခဲံၾကေသာ လကးပဵေတာငး့ေတာငး ေဒသခဵလယးသမာ့ ေလ့ဦ့သညး ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒ ပုဒးမ ှ၆ ်ဖငး ံ တရာ့စျဲဆိ ု်ခငး့ခဵ ခဲံရသညး၈ ဇျနးလ ဿ၄ ရကးေန႕တျငး ဗမာႏိ ုငးငဵလဵ ု့ဆိ ုငးရာ ေက္ာငး့သာ့သမဂၐမ္ာ့အဖျဲ႕ခ္ဳပးမြ ကိ ုႏြငး့ေအာငးသညး အလုပးသမာ့ေရ့ရာ ကိစၥႏြငး ံ ပတးသကး၊ ဆႏၵ်ပခဲံ်ခငး့အတျကး ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒ ပုဒးမ ှ၅ ်ဖငး ံ ံ ေထာငးဒဏး တစးလ၇ ရာဇသတးႀကီ့ပုဒးမ ဿဿ၅ ်ဖငး ေထာငးဒဏးတစးလ သိ ု႕မဟုတး ဒဏးေငျ ႏြစးရာက္ပးေပ့ေဆာငးေစရနး ်ပစးဒဏးခ္မြတး်ခငး့ခဵခဲံရသညး၈ ်ပညးသူမ္ာ့၌ ၿငိမး့ခ္မး့စျာ ထုတးေဖားချငး ံ ႏြငး ံ စုေဝ့ချငး ံကိ ု ရာဇဝတးမႈေ်မာကးေသာ ်ပစးမႈအ်ဖစး သတးမြတးထာ့ေသာ ၿငိမး့၇စု၇စီအကးဥပေဒ်ဖငး ံ လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့အာ့ တရာ့စျဲဆိ ုလ္ကးရြ ိ်ခငး့သညး အစိ ု့ရအေကာငးအထညးေဖားလ္ကးရြ ိေသာ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ လုပးငနး့စဥးကိ ု ဆကးလကး ေႏြာငး ံေႏြ့ေစသညး၈ ဿွှ၁ ခုႏြစးတျငး ၿငိမး့၇စု၇စီဥပေဒကိ ု ်ပငးဆငး ်ဖညး ံစျကးခဲံေသားလညး့ အနညး့ငယး သာ အက္ိဳ့သကးေရာကးမႈရြ ိ၊ ဿွှ၃ ခုႏြစး အေစာပိ ုငး့တျငး အစိ ု့ရမြ ထိ ု ုဥပေဒကိ ်ပနးလညး်ပငးဆငး ်ဖညး ံစျကးရနး သဵ ု့သပးခဲံေသားလညး့ အႀကဵ်ပဳခ္ကးမ္ာ့ကိ ု လႊတးေတားမြ လကးခဵခဲံ်ခငး့မရြ ိ၊ ထိ ုအခ္ိနးကတညး့က ဦ့စာ့ေပ့ေဆျ့ေႏျ့မႈ စာရငး့မြ . ဇျနးလအတျကး ေဆာငး့ပါ့မ္ာ့ကိ ု AAPP ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာတျငး ဖတးရႈႏိ ုငးပါသညး 4 ဖယး ရြာ့်ခငး့ခဵခဲံရသညး၈ ရလဒးအေန်ဖငး ံ ၿငိမး့ခ္မး့စျာ ဆႏၵ်ပသူမ္ာ့ တကးၾကျလႈပးရြာ့သူမ္ာ့သညး ။တိ ု႕၌ အချငး ု ံအေရ့မ္ာ့ကိ က္ငး ံသဵ ု့်ခငး့ေၾကာငး ံ ဖမး့ဆီ့၇ ်ပစးဒဏးခ္မြတးခဵေနရသညး၈ ထိ ုဥပေဒကိ ု ်ပနးလညး်ပငးဆငးလြ္ငး တကးၾကျလႈပးရြာ့သူမ္ာ့ႏြငး ံ ဆႏၵ်ပသူ မ္ာ့ သညး ၿငိမး့ခ္မး့စျာ ဆႏၵ်ပမႈမ္ာ့အတျကး ဖမး့ဆီ့်ခငး့မခဵရေသာေၾကာငး ံ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ႏြငး ံ အမ္ိဳ့သာ့်ပနးလညး သငး ံ်မတးေရ့တိ ု႕ တျငး ပါဝငး ကူညီနိ ုငးမညး်ဖစးသညး၈ ထိ ုမြ္သာမက အက္ဥး့ေထာငးတျငး့ လူဦ့ေရ်ပညး ံက္ပးေန်ခငး့မြ ေလ္ာံနညး့ေစၿပီ့ က္နး့မာေရ့ ေစာငး ံေရြာကးမႈစသညး ံ ဝနးေဆာငးမႈတု ိ႕တျငးလညး့ ပိ ု၊ လျယးကူစျာ ရရြ ိမညး်ဖစးသညး၈ ဇျနးလ ှ၄ ရကးေန႕တျငး အိ ု့ဘိ ု၇ သာယာဝတီႏြငး ံ ဘာ့အဵအက္ဥး့ေထာငး မ္ာ့မြ အက္ဥး့သာ့ ှ၃ ဦ့သညး ဿွှ၄ ခုႏြစး၇ တက၎သိ ုလး ဝငးတနး့ စာေမ့ပဲျေအာငး်မငးခဲံသညး၈ အက္ဥး့က္ေနစဥးအတျ ငး့ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ကိ ု ပညာသငးချငး ံႏြငး ံ တက၎သိ ုလးဝငးချငး ံ စာေမ့ပျဲ ေ်ဖဆိ ုချငး ံ်ပဳ်ခငး့အတျကး AAPP မြ အက္ဥး့ဦ့ဌာနမ္ာ့အာ့ ႀကိဳဆိ ု ဂုဏး်ပဳပါသညး၈ ထိ ုအ်ခငး့အရာသညး အက္ဥး့ေထာငးတျငး့ ပညာသငးချငး ံရရြ ိ်ခငး့သညး အ်ပဳသေဘာေဆာငးေသာ ေ်ခလြမး့တစးရပး်ဖစးၿပီ့ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ ်ပနးလ ညး လျတးေ်မာကးၿပီ့ေနာကး ။တိ ု႕၌ လူမႈ႕ပတးဝနး့က္ငးတျငး ်ပနးလညး ထူေထာငးေရ့ႏြငး ံ ် ပနးလညး ေပါငး့စပးႏိ ုငးေရ့ တိ ု႕အေပ၍တျငးလညး့ သကး ေရာကးမႈရြ ိ သညး၈ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ကိ ု ပညာသငးချငး ံႏြငး ံ စာေမ့ပျဲမ္ာ့ေ်ဖဆိ ုချငး ံ်ပဳေသာ အစိ ု့ရ အစီအစဥးသစး၌ ေအာငး်မငးမႈအ်ဖစး တက၎သိ ုလးဝငး တနး့စာေ မ့ပဲျကိ ု ဂုဏးထူ့သဵ ု့ခု်ဖငး ံ ေအာငး်မငးခဲံေသာ အသကး ှ၆ ႏြစးအရျယးရြ ိ မရႊနး့လဲံေဝေက္ား၌ ေအာငး်မငးမႈအာ့ နမႈနာတစးခု အ်ဖစးေတျ႕်မငးႏိ ုငးသညး၈ သိ ု ု႕ေသားလညး့ သူမ၌အမႈမြ ဥပေဒ၌ ခ္ိဳ႕ယျငး့ အာ့နညး့မႈမ္ာ့ကိ ေတျ႕်မငးႏိ ုငးၿပီ့ မ္ာ့စျာေသာ တရာ့မြ္တ်ခငး့မရြ ိသညး ံ အမႈစစးေဆ့စီရငး မႈမ္ာ့ရြ ိေနသညးကိ ုလညး့ ေတျ႕်မငးႏိ ုငးသညး၈ အထူ့သ်ဖငး ံ ်ပငး့ထနး ဆိ ု့ရျာ့၊ မြ္တ ်ခငး့မရြ ိသညး ံ ်ပစးဒဏးမ္ာ့သညး မူ့ယစးေဆ့ဝါ့ႏြငး ံ ဆကးႏျယးလ္ကးရြ ိေသာ ် ပစးမႈမ္ာ့်ဖစးၿပီ့ ်မနးမာႏိ ုငးငဵတျငး့ ် ပစးမႈက္ဴ့လျနးသူ တစး ဝကးခနး႕သညး ထိ ုအမႈမ္ာ့မြ ်ဖစးသညး၈ AAPP မြ အစိ ု့ရအာ့ သူမ၌ အမႈအာ့ ပျငး ံလငး့်မငးသာစျာႏြငး ံ အ်မနးဆဵ ု့ သဵ ု့သပးရနး တိ ုကးတျနး့ပါသညး၈ မူ့ယစးေဆ့ဝါ့ေရာငး့ ခ္်ခငး့အတျကး မရႊနး့လဲံေဝေက္ားတျငး တာဝနးရြ ိသညးဟု ခိ ုငးမာေသာ သကးေသ အေထာကးအထာ့မရြ ိ သညးသာမက ေထာငးဒဏး ဆယးႏြစးခ္မြတး်ခငး့သညး ်ပစးမႈႏြငး ံ သငး ံေတား်ခငး့မရြ ိပါ၈ AAPP မြ အစိ ု့ရအာ့ အလာ့တူေသာ မူ့ယစးေဆ့ဝါ့ႏြငး ံ ဆကးႏျယးလ္ကးရြ ု ိေသာ အမႈမ္ာ့ကိ ်ပနးလညးသဵ ု့သပးရနး ေတာငး့ဆိ ုပါ သညး၈ မူ့ယစးေဆ့ဝါ့ အမႈ်ဖငး ံ ်ပငး့ထနးေသာ ရာဇဝတးမႈဆိ ုငးရာ ်ပစးဒဏးမ္ာ့ ု ကိ ခ္မြတးခဵရသူမ္ာ့ လျတးေ်မာကးလာပါက ် ပစးမႈက္ဴ့လျနးသူမ္ာ့်ဖစးခဲံသညး ံအတျကး အလုပးအကိ ုငးရြာေဖျ်ခငး့၇ ပညာေရ့ႏြငး ံ အေထျေထျကိစၥရပးမ္ာ့တျငး အခကးအခဲမ္ာ့ ႀကဵဳေတျ႕ရသညး၈ ထိ ု႕ ေၾကာငး ံ အစိ ု့ရမြ ။တိ ု႕ထပးမဵ၊ ်ပစးမႈက္ဴ့လျနး်ခငး့မရြ ိေစရနး ု ခ္မြတး အေကာငးအထညးေဖားသငး ံပါသညး၈ မူ့ယစးေဆ့ဝါ့်ပစးမႈမ္ာ့အတျကး လူပုဂၐ ိဳလးမ္ာ့ကိ ု ်ပငး့ထနးေသာ ်ပစးဒဏးမ္ာ့ ဆကးလကး ခ္မြတးေန်ခငး့ႏြငး ံ ႏြငး ံ မူ့ယစးေဆ့ႏြငး ံ ဆကးႏျယးေသာ အမႈမ္ာ့အတျကး ်ပငး့ထနးေသာ စျဲခ္ကးမ္ာ့်ဖငး ံ တရာ့စျဲဆိ ု်ခငး့သညး တ်ခာ့်ပစးမႈမ္ာ့ႏြငး ံႏိ ႈငး့ယြဥး လြ္ငး မြ္တ်ခငး့ မရြ ိပါ၈ ထိ ုအ်ခငး့အရာမ္ာ့မြ အက္ဥး့ေထာငးမ္ာ့အတျငး့ လူဦ့ေရ်ပညး ံက္ပး်ခငး့၇ အက္ဥး့ေထာငးစနစးကိ ု ပ္ကးစီ့ေစ်ခငး့ႏြငး ံ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့အတျကး အက္ဥး့ ေထာငးအေ်ခအေနမ္ာ့ကိ ု ပိ ု၊ ဆိ ု့ရျာ့ေစ်ခငး့စသညး ံ အေ်ခအေနမ္ာ့ကိ ု ်ဖစးေပ၍ေစပါသညး၈ ေမလ ဿ၁ ရကးေန႕တျငး သမၼတ၌ လျတးၿငိမး့ခ္မး့သာချငး ံ်ဖငး ံ မႏၱေလ့၇ အိ ု့ဘိ ုအက္ဥး့ေထာငးမြ ်ပနးလညး လျတးေ်မာကးလာခဲံ ေသာ ႏိ ံ မပျငး ံ်ဖဴလတးႏြငး ံ ကိ ုေဇားေဇားလတးတိ ု႕သညး ။တိ ု႕ အက္ဥး့က္ခဵေနစဥးအတျငး့ အက္ဥး့ေထာငးတျငး့၉ လူဦ့ေရ်ပညး ံက္ပးေနေသာ အေ်ခအေနမ္ာ့ကိ ု မ္ကး်မငး ေတျ႕ရြ ိခဲံၾကသညး၈ ကိ ုေဇားေဇားလတးမြ အိ ု ု့ဘိ အက္ဥး့ေထာငးတျငး့ ခနး႕မြနး့ေ်ခ တရာ့ဝငး အက္ဥး့သာ့ဦ့ေရ ၂ွွွ ရြ ိရမညး်ဖစးေသားလညး့ ႏြစးဆခနး႕ ပိ ုမိ ုမ္ာ့်ပာ့ေနေသာ ေၾကာငး ံ အိပးရနးအခကးအခဲႀကဵဳခဲံရသညးဟု ေ်ပာၾကာ့ခဲံသညး၈ ် မနးမာႏိ ုငးငဵတျငး့ အက္ဥး့ေထာငးမ္ာ့၉ အက္ဥး့သာ့ဦ့ေရ ်ပညး႕က္ပးေနေသာ ကိစၥရပးသညး ဖိအာ့တစးရပး်ဖစးေနၿပီ့ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ကိ ု လူ႕အချငး ံအေ ရ့ခ္ိဳ့ ေဖာကးမႈမ္ာ့မြ ကာကျယးရနး ေရ့ဆျဲထာ့ေသာ ႏိ ုငးငဵတကာ ဥပေဒမ္ာ့ရြ ိေသားလညး့ ေ ဆာငးရျကးႏိ ုငး်ခငး့မရြ ိေသ့ပါ၈ AAPP မြ ကမာၻ႕ကုလသမဂၐ၌ အဖျဲ႕ဝငးႏိ ုငးငဵတစးႏိ ုငးငဵ်ဖစးေသာ အစိ ု့ရအာ့ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့၌ အချငး ံအေရ့မ္ာ့အာ့ ကာ ကျယးေပ့ႏိ ုငးရနး ်ပညးတျငး့ဥပေဒတျငး အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ကိ ု ်ပဳမႈဆကးဆဵရမညး ံ အနိမး ံဆဵ ု့ စဵခ္ိနး၇ စဵႏႈနး့မ္ာ့ကိ ု ထညး ံသျငး့ေပ့ပါရနး တိ ုကးတျနး့ပါသညး၈ ဇျနးလတျငး့ သိမး့ဆညး့ လယးယာေ်မအ်ငငး့ပျာ့မႈမ္ာ့ေၾကာငး ံ ဆႏၵ်ပမႈမ္ာ့ႏြငး ံ ဖမး့ဆီ့ခဵရမႈမ္ာ့ ဆကးလကး်ဖစးပျာ့လ္ကးရြ ိသညး၈ ရနးကုနးတိ ုငး့တျငး့ သိမး့ဆညး့လယးယာေ်မအမႈ ှ၆ွ၂ မႈကိ ု တစးမႈမြ္ ေ်ဖရြငး့ႏိ ုငး်ခငး့မရြ ိေသ့ေၾကာငး့ ထုတး်ပနးခဲံၿပီ့ေနာကး . ဇျနးလအတျကး ေဆာငး့ပါ့မ္ာ့ကိ ု AAPP ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာတျငး ဖတးရႈႏိ ုငးပါသညး 5 ်မနးမာနိ ုငးငဵတဝြမး့လဵ ု့ရြ ိ ေ်မလျတးေ်မရိ ုငး့မ္ာ့မြ စီမဵကိနး့ေ်မအ်ဖစး သိမး့ယူထာ့သညံ း ေ်မမ္ာ့ကိ ု ေဆာငး႐ျကးနိ ုငး်ခငး့မရြ ိပါက မူလပိ ုငးရြငးမ္ာ့၇ ေတာငးသူမ္ာ့ကိ ု မြနးမြနးကနးကနး ်ပနးလညးေပ့အပးၾကရနး ်ပညးသူ႕လႊတးေတား ဥက၎ဌ ဦ့ဝငး့်မငံ းမြ တိ ုကးတျနး့ ခဲံသညး၈ လယးယာေ်မမ္ာ့ ်ပနးလညးရရြ ိရနးအတျကး အဂတိလိ ုကးစာ့မႈမ္ာ့ကိ ု ဖယးရြာ့ရနး ယခငးအစိ ု့ရေဟာငး့ လကးထကး၉ ေ်မယာသိမး့ဆညး့မႈမ္ာ့တျငး ပါဝငးခဲံေသာ အစိ ု့ရအာ ဏာပိ ုငးမ္ာ့သညး လယးယာေ်မသိမး့ဆညး့မႈမ္ာ့ စိစစးေရ့ေကားမတီတျငး ပါဝငးေသာေၾကာငး ံ ထိ ုေကားမတီ အဖဲျ႕ဝငးမ္ာ့ကိ ု ်ပနးလညးခနး႕အပးရနးအတျကး စဥး့စာ့ သဵ ု့သပးရနး AAPP မြ အစိ ု့ရအာ့ တိ ုကးတျနး့ပါသညး၈ ထိ ု႕်ပငး အစိ ု့ရမြ လယးယာေ်မသိမး့ဆညး့ ခဵရသူမ္ာ့ႏြငး ံ ေစံစပးညြ ိႏိ ႈငး့ ေဆာငးရျကးပါရနး အႀကဵ်ပဳၿပီ့ အစိ ု့ရမြ လဵ ုေလာကးသညးဟု ယူဆေသာ ေလ္ားေၾက့ေငျအစာ့ သိမး့ဆညး့ခဵရသူမ္ာ့၌ လိ ုအပးမႈကိ ု အေ်ခခဵေသာ ေလ္ားေၾက့်ဖစးရနး အတျကးလညး့ အႀကဵ်ပဳပါသညး၈ ဇျနးလ ဿှ ရကးေန႕တျငး ်ပညးထဲေရ့ဝနးႀကီ့ဌာန ဒုတိယဝနးႀကီ့ ဗိ ုလးခ္ဳပးေအာငးစိ ု့မြ "ႏိ ုငးငဵေရ့ အက္ဥး့သာ့ အဓိပါၸယး၇ ႏိ ုငးငဵေရ့်ပစး မႈအဓိပၸါယးမ္ာ့ကိ ု သတးမြတးရနး အစီအစဥးမရြ ိေသ့ပါဟု ေ်ပာၾကာ့ခဲံသညး၈ အမ္ိဳ့သာ့ ဒီမိ ုကေရစီ အဖျဲ႕ခ္ဳပး (NLD) မြ မ္ာ့စျာေသာ ႏိ ုငးငဵေရ့အက္ဥး့ေဟာငး့မ္ာ့သညး လႊတးေတားတျငး့တျငး တာဝနးထမး့ ေဆာငးေနေသားလညး့ အစိ ု့ရသညး ႏိ ုငးငဵေရ့ အက္ဥး့ေဝါဟာရကိ ု အဓိ ပၸါယးဖျငး ံဆိ ုရနး ဆႏၵမရြ ိေသာေၾကာငး ံ ႏိ ရာဇဝတးမႈဆိ ုငးရာ စျဲခ္ကးမ္ာ့်ဖငး ံ ဖမး့ဆီ့ခဵေနရ သညး၈ AAPP ႏြငး ံ တ်ခာ့ လူမႈ႕အဖဲျ႕အစညး့မ္ာ့မြ အႀကဵဳ်ပဳမႈမ္ာ့၇ ေတာငး့ဆိ ုမႈမ္ာ့ရြ ိေသားလညး့ ႏိ ုငးငဵ ေရ့အက္ဥး့သာ့ အဓိပၸါယးဖျငး ံဆိ ုရနး အစိ ု့ရမြ ဆႏၵမရြ ိသညးကိ ု ေ တျ႕ရြ ိရပါသညး၈ AAPP မြ အစိ ု့ရအာ့ အမ္ိဳ့သာ့်ပနးလညး သငး ံ်မတးေရ့ လုပးငနး့စဥးႏြငး ံ စစးမြနးေသာ ဒီမိ ုကေရစီကူ့ေ်ပာငး့မႈကိ ု ပဵ ံပိ ု့ေသာအာ့်ဖငး ံ ႏိ ုငးငဵေရ့အက္ဥး့သာ့ ေ ု ဝါဟာရကိ အဓိပၸါယးဖျငး ံဆိ ုေပ့ပါရနး တိ ုကးတျနး့ပါသညး၈ ႏိ ုငးငဵေရ့ဆိ ုငးရာ အက္ဥး့ခ္ထာ့မႈမ္ာ့ကိ ဖ္ကးသိမး့်ခငး့သညး ႏိ ုငးငဵ၌ ဒီမိ ုကေရစီ ်ပဳ်ပငးေ်ပာငး့လဲမႈ က႑၌ အဓိက ေသာံခ္ကး်ဖစး ၿပီ့ မရြ ိမ်ဖစး အေရ့ပါေသာ ႏိ ုငးငဵေရ့အက္ဥး့သာ့ အဓိပၸါယးဖျငး ံဆိ ုခ္ကး တရာ့ဝငး ဖျဲ႕ဆိ ု ရနး အေရ့တႀကီ့ လိ ုအပးေသာ ကိစၥရပးတစးခု်ဖစးသညး၈ အစိ ု့ရသညး အမ္ိဳ့သာ့ ်ပနးလညးသငး ံ်မတးေရ့ ရရြ ိရနးႏြ ငး ံ တရာ့ဥပေဒစိ ု့မိ ု့ေရ့ကိ ု ်မြငး ံတငးရနးအတျကး အမ္ိဳ့မ္ိဳ့ေသာ လုပးငနး့စဥး မ္ာ့ကိ ု ေဆာငးရျကးလ္ကးရြ ိေသားလညး့ ႏိ ုငးငဵ၌ လူ႕အချငး ံအေရ့အေ်ခအေနမ္ာ့သညး ဆကးလကးဆိ ု့ရျာ့လ္ကးရြ ိေနဆဲပငး ်ဖစး သညး၈ စစးတပးႏြငး ံ တိ ုငး့ရငး့သာ့ လကးနကးကိ ုငး တပးဖဲျ႕မ္ာ့ၾကာ့ ပဋိပက၏မ္ာ့ ပိ ုမိ ု ်ပငး့ ထနးလာ်ခငး့၇ လယးယာေ်မ အချငး ံအေရ့ ခ္ိဳ့ေဖာကးခဵရမႈမ္ာ့ ဆကးလကးရြ ိေန်ခငး့၇ ႏိ ုငးသာ့မ္ာ့၌ လျတးလပးစျာ ထုတးေဖား ေ်ပာဆိ ုချငး ံႏြငး ံ ႏိ ုငးငဵေရ့ႏြငး ံ ႏိ ုငးငဵသာ့ အချငး ံ အေရ့မ္ာ့ကိ ု ကနး႕သတးထာ့မႈမ္ာ့ ဆကးလကးရြ ိေန်ခငး့တိ ု႕ကိ ု အထကးပါအ်ဖစးအပ္ကးမ္ာ့မြ ေတျ႕်မငးႏိ ုငးသညး၈ ထိ ႕ေၾကာငး ံ AAPP မြ အစိ ု့ရအာ့ ႏိ ုငးငဵသာ့မ္ာ့၌ ႏိ ုငးငဵေရ့ႏြငး ံ ႏိ ုငးငဵသာ့အချငး ံအေရ့ကိ ု ကာကျယးေပ့ရနးအတျကး ဖိႏြ ိပးထာ့ေသာ ဥပေဒ မ္ာ့ကိ ု ်ပနးလညးသဵ ု့သပး၊ ်ပငးဆငး်ဖညး ံစျကး်ခငး့ကိ ု ဦ့စာ့ေပ့ေန်ဖငး ံ ေဆာငးရျကးပါရနး တိ ုကးတျနး့ပါသညး၈ ထိ ုသိ ု႕ ် ပငးဆငး်ဖညး ံ စျကး်ခငး့အာ့်ဖငး ံ အမ္ိဳ့သာ့ ၿငိမး့ခ္မး့ေရ့ႏြငး ံ ်ပနးလညး သငး ံ်မတးေရ့ကိ ု အေထာကးအကူ်ဖစးေစပါသညး၈ ထိ ုမြ္သာမက လကးက္နး ႏိ ုငးငဵေရ့ အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ကိ ု ်ချငး့ခ္ကးမရြ ိ အ်မနးဆဵ ု့ လႊတးေပ့ရနးလညး့ တိ ုကးတျနး့ ပါသညး၈ ဆကးသျယးေမ့်မနး့ရနး ႏု ိငးငဵေရ့အက္ဥး့သာ့မ္ာ့ကူညီေစာငး ံေရြာကးေရ့အသငး့ တိတးႏု ိငး အတျငး့ေရ့မြဴ့ +၃၃(ွ) ၅ှဿ ၅၄၅ ၄၂ှ ဦ့ဘု ိၾကညး တဲျဘကးအတျငး့ေရ့မြဴ့ +၆၂(ွ) ၆၁ဿ၂၀ွ ၅၅၁ွ ဦ့ေအာငးမ္ိဳ့ေက္ား ရနးကုနးရု ဵ့တာဝနးခဵ +၆၂(ွ) ၆၁ဿ ၅ှှ ၄၀၁၅ . ဇျနးလအတျကး ေဆာငး့ပါ့မ္ာ့ကိ ု AAPP ၌ အငးတာနကးစာမ္ကးႏြာတျငး ဖတးရႈႏိ ုငးပါသညး 6
ဧၿပီလ (၁၂) ရက္၊ တနလၤာေန႔ ပစၥည္းအမွား ဖတ္ရန္။ ေယာ ၁၄း ၁-၆ ထိ ုသခင္၏ နာမေတာ္မွတစ္ပါး ငါတိ ု ႔ကိ ု ကယ္တင္ႏိ ုင္ေသာ နာမ တစ္စု ံတစ္ခုမွ် ေကာင္းကင္ေအာက္ လူတိ ု ႔တြင္ မေပၚမ႐ိ ွ။ တ ၄း ၁၂ သမၼာက်မ္းစာ တစ္ႏွစ္တာ။ ၁ရာ ၁၉-၂၁၊ လု ၁၁း ၂၉-၅၄ ခက္ခဲေသာကိစၥ မဟုတ္ျငားလည္း ကၽြန္ေတာ္ အိ ုးနင္းခြက္နင္း ျဖစ္ေနသည္။ ၀ယ္ရမည္ ့ ပစၥည္းစာရင္း၌ "ပဲပိစပ္" ဟု ပါ႐ိ ွေသာ္လည္း စာရင္းေရးေပးလိ ုက္စဥ္က ကၽြန္ေတာ့ ္မိန္းမ မည္သည္ ့ပစၥည္းအမ်ိဳးအစား လိ ုခ်င္သည္ကိ ု ကၽြန္ေတာ္မသိ။ ပစၥည္းမ်ား ေလွ်ာက္ၾကည္ ့ၿပီး ပစၥည္းျဖည္ ့ေနသည္ ့ အလုပ္သမားေလးကိ ု ေမးျမန္း အႀကံေတာင္းၿပီး ေနာက္ "ပဲပိစပ္ေဆာ့" တစ္ပုလင္း ဝယ္လိ ုက္သည္။ အိမ္ျပန္ေရာက္မွ မိန္းမဝယ္ခု ိင္းသည္မွာ ပဲပိစပ္ေဆာ့မဟုတ္ဘဲ ေျမးမေလး ေသာက္ရန္ ပဲႏိ ႔ မွာလိ ု ု ုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ကၽြန္ေတာ္ ေသခ်ာစြာ စဥ္းစားၿပီးမွ အလုပ္သမားေလးထံမွ အကူအညီရယူၿပီးမွ ဆု ံးျဖတ္ကာ ေ႐ြးဝယ္ခ့ဲပါေသာ္လည္း ကၽြန္ေတာ္ အတြက္ေရာ မိန္းမအတြက္ပါ အသု ံးမဝင္ခ့ဲပါ။ ပစၥည္းမွား ဝယ္ခ့ဲမိသည္။ ထိ ုနည္းတူစြာပင္ လူအခ်ိဳ႕တိ ႔သည္ ဘဝတည္းဟူေသာ စတိ ု ုးဆိ ုင္၌ "ေကာင္းကင္ ဘု ံ" ဟူသည္ ့ စာရင္းကိ ုင္ကာ သြားေနၾကလည္း သူတိ ႔လိ ု ုအပ္ေသာအရာကိ ု မရေသး ေၾကာင္း ဝမ္းနည္းဖြယ္ ေတြ႕ရသည္။ ႐ိ ုးသားေသာ စိတ္ရင္းမွန္ႏွင္ ့ အျခားေသာသူမ်ားထံမွ အကူအညီ ရယူေနၾက ျငားလည္း ေကာင္းကင္ဘု ံသိ ု ႔ သူတိ ႔ကိ ု ု မပိ ု ႔ေဆာင္ႏိ ုင္ေသာ အရာကိ ုသာ ဆုပ္ကိ ုင္မိသည္။ "အျခားေသာ ဧဝံေဂလိတရား" ကိ ုသာ သူတိ ု ႔ေတြ႕႐ိ ွၾကသည္ (၂ေကာ ၁၁း ၄)။ ေယ႐ႈက "ငါသည္လမ္းခ႐ီး၊ သမၼာတရား၊ အသက္လည္းျဖစ္၏။ ငါ့ကိ ုအမွ ီ မျပဳလွ်င္ အဘယ္သူမွ် ခမည္းေတာ္ထံသိ ႔ မေရာက္ရၾက" (ေယာ ၁၄း ၆) ဟု မိန္ ု ိ ႔ၾကား သည္။ ႐ွင္ေပတ႐ုကလည္း "ထိ ုသခင္၏ နာမေတာ္မွတစ္ပါး ငါတိ ႔ကိ ု ုကယ္တင္ႏိ ုင္ေသာ နာမ တစ္စု ံတစ္ခုမွ ေကာင္းကင္ေအာက္ လူတိ ႔တြင္မေပၚမ႐ိ ု ွ" (တ ၄း ၁၂) ႁမြက္ဆိ ုသည္။ ေယ႐ႈကိ ု ယု ံၾကည္ပါ။ မွားယြင္းေသာ ဧဝံေဂလိတရား၌ ေနသားမက်ပါေစႏွင္ ့။ - Dave Branon လူတို႔ေျပာသက့ဲသို႔ လမ္းအားလုံးက ဘုရားသခင္ထံသို႔ မေရာက္ပါ။ ေယ႐ႈခရစ္၏နာမေတာ္ကား မွန္ေသာလမ္းတစ္လမ္းတည္းပါ။ - Sper ေကာင္းကင္ဘု ံသိ ု ႔ဝင္ရန္ ခရစ္ေတာ္သာလွ်င္ တစ္ခုတည္းေသာဝင္ေပါက္ပါ။
၁၉၅၁ခုနှစ်၊ ခွင် ့ရက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ရက် အက်ဥပေဒ (၁၉၅၁ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၅၈။)(၁၉၅၂ခု၊ ဇန္နဝါရီလ ၁ ရက်) ေအာက်ပါအတိုင်းအက်ဥပေဒအဖြ စ် ပြ ဋ္ဌာန်းလိုက်သည်။ အမည်နှင့်စတင်အာဏာတည်သည့်ေန့ ၁။ (၁) ဤအက်ဥပေဒကို ၁၉၅၁ခုနှစ်၊ (၂) ဤဥပေဒသည် မြ န်မာနိုင်ငံေတာ်တစ်ဝန်းလုံးတွင် အာဏာ တည်ေစရမည့်အပြ င် အလုပ်အမျိုးအစား၊ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား၊ အလုပ်ဌာန အမျိုးအစားအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ေစရမည်။ ပြ ည်ေထာင်စုသမ္မတ အဓိပ္ပာယ်ေဖာ်ပြ ချက်များ ၂။ ဤအက်ဥပေဒတွင် အေကြ မဆန့်ကျင်လျှင်- ာင်းအရာနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ ေရှ့ေနာက်စကားတို့၏ အဓိပ္ပာယ်နှင့် ဖြ စ်ေစ (၁) (၂) ေန့၊ သို့တည်းမဟုတ် ရက် ေရတွက်သည့် နှစ်ဆယ့်ေလးနာရီကာလအပိုင်းအခြ ားကိုဆိုလိုသည်။ †ခွင့်ရက် ဆိုရာတွင် လုပ်သက်ခွင့်ရက်၊ ေရှာင်တခင်ခွင့်ရက်၊ ေဆးလက်မှတ် ခွင့်ရက် နှင့် မီးဖွားခွင့်ရက်တို့ပါဝင်သည်။ (၃) လုပ်သက်ခွင့်ရက်ဆိုသည်မှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် ကာလအပိုင်းအခြ ား အတွက် ေသာ်၎င်း၊ တာဝန်ဝတ္တ ရားေဆာင်ရွက်ခဲ့သည့် ကာလအပိုင်းအခြ ားအတွက်ေသာ်၎င်း၊ ‡အလုပ်သမားဆိုသည်မှာ ေန့စားအလုပ်သမား၊ ယာယီအလုပ်သမားနှင် ဲတမ်း အလုပ်သမား အပါအဝင် စီးပွားေရးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ဖြ စ်ေစ၊ အသက်ေမွးဝမ်း ုလုပ်ကိုင်ေနသူ ေကျာင်း အတွက် ဖြ စ်ေစ မိမိ၏လုပ်အားအေပါ် အားကိုးအားထားပြ ကိုဆိုလိုသည်။ သို့ရာတွင် ေအာက်ပါတို့ မပါဝင်ေချ- (က) ကိုယ်ပိုင်အလုပ်၊ သို့မဟုတ် စီးပွားေရး လုပ်ငန်း၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ဌာနလုပ်ေနသည့် အလုပ်ရှင်ဖြ စ်လျှင် ထိုအလုပ်ရှင်၏မိဘ၊ ခင်ပွန်း၊ ဇနီး၊ သားသမီး၊ ညီအစ်ကို(အရင်း)၊ ညီအစ်မ (အရင်း)နှင့်ေမာင်နှမအရင်းများ၊ (၄) ့ အမြ (ခ) အလုပ်ကဖြ စ်ေစ၊ စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းကဖြ စ်ေစ၊ သို့မဟုတ် စီးပွားေရး လုပ်ငန်းကဖြ စ်ေစ၊ အလုပ်ဌာနကဖြ စ်ေစရရှိေသာ အမြ တ်အစွန်းထဲမှ အခေကြ းေငွကို မိမိ၏ေဝစုအဖြ စ်ဖြ င့် ရရှိသူများ၊ ၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်တာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ †၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်တာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ‡၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်တာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ 2 (ဂ) ထမင်းချက်၊ အိမ်သန့်ရှင်းေရး၊ ကေလးထိန်းနှင့် အေစာင့်၊ (ဃ) တည်ဆဲဥပေဒ တစ်ရပ်ရပ် အရ အေကြ းေငွနှင့် ဋ္ဌာန်းထားသည့် ခွင့်ရက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ရက်များရရှိေသာ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများ၊ ာင်းအားေလျာ်စွာ အခေကြ (၅) အလုပ်ရှင်ဆိုသည်တွင် ကျနစွာဖွဲ့စည်းသည့်၊ သို့တည်းမဟုတ် မဖွဲ့စည်းသည့် ပါဝင်သည့် ပြ င် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်စုနှင့် အလုပ်ရှင်၏ အုပ်ချုပ်မှုကိုယ်စားလှယ် ကွယ်လွန်သူအလုပ်ရှင်၏ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်လည်း ပါဝင်သည်။ (၆) လစာေငွဆိုသည်မှာ အေခြ ခံလစာေငွကို ဆိုလိုသည်။ ရှားပါးစရိတ်ရှ ိလျှင် (၇) အေခြ ခံလစာေငွနှင့် ရှားပါးစရိတ် နှစ်ရပ်ေပါင်းကို ဆိုလိုသည်။ §မှတ်ပုံတင်ဆရာဝန် ဆိုသည်မှာ ** မြ အရ ဖြ စ်ေစ၊ ဆရာဝန်များ၏ မှတ်ပုံတင်စာရင်းထားရှိေရးအတွက် ပြ ဋ္ဌာန်းသည့် ††တည်ဆဲ ဥပေဒတစ်ရပ်ရပ်အရဖြ စ်ေစ မှတ်ပုံတင်ထားသူကို ဆိုလိုသည့်ပြ င် ထိုကဲ့သို့ မှတ်ပုံတင်ဆရာဝန်မရှိသည့် အရပ်ေဒသတခုခုအတွက် ဤအက်ဥပေဒအလို့ငှာ မှတ်ပုံတင်ဆရာဝန်ဖြ စ်သည်ဟု ‡‡ကျန်းမာေရးဝန် က ီးက အမိန့်ေကြ ီးဌာန၊ ပြ ည်ေထာင်စုဝန်က ာ်ငြ ာစာဖြ င့်ပြ ဋ္ဌာန်းသူသည်လည်းထိုစကားရပ်တွင် ပါဝင်သည်။ (၈) §§အလုပ်ပိတ်ရက် ဆိုသည်မှာ ရက်သတ္တ ပတ် အလုပ်ပိတ်ရက်နှင့် အများပြ ည်သူ အလုပ်ပိတ်ရက်တို့ကို ဆိုသည်။ (၉) အခေကြ းေငွဆိုသည်မှာ၊ အခေကြ အဓိပ္ပါယ်ေဖါ်ပြ ထားသည့် အခေကြ းေငွေပးေရးအက်ဥပေဒ၊ ပုဒ်မ ၂ းေငွကို ဆိုလိုသည်။ (၆)တွင် အများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက် ၃။ (၁) အလုပ်ရှင် က မိမိ၏ အလုပ်သမားအသီးသီးအား သက်ဆိုင်ရာရာ အခေကြ းေငွ၊ သို့တည်းမဟုတ် လစာေငွအပြ ည့်နှင့် ေအာက်ပါေန့များကို ***အများ ပြ ည်သူ အလုပ် ပိတ်ရက် အဖြ စ်ဖြ င့် ခွင့်ပြ ††† ပြ ည်ေထာင်စုအစိုးရအဖွဲ့က အမိန့်ေကြ အများပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်များ။ ‡‡‡အများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်တရက်သည်၊ ရက်သတ္တ ပတ် အလုပ်ပိတ်ရက်နှင့် ဖြ စ်ေစ၊အခြ ားအများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်နှင့်ဖြ စ်ေစ တိုက်ဆိုင်ေနလျှင်၊ အခြ ားေန့ ုရ။ထိုသို့ တေန့ကိ ုရမည်။ ာ်ငြ ာစာဖြ င့် နှစ်စဥ်ထုတ်ပြ န်ေကြ ညာသည့် (၂) ု အများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်အဖြ စ်ဖြ င့် ေပြ ာင်းလဲ၍ခွင့်မပြ §၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ **၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ††၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ‡‡၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ §§၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ***၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ †††၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ‡‡‡၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 3 တိုက်ဆိုင်သည့် အလုပ်ပိတ်ရက်ကို အများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက် ဖြ စ်သည်ဟု ယူဆရမည်။ သို့ရာတွင် အလုပ်သမားသည် အများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်တွင် းေငွ အလုပ်လုပ်ရလျှင်၊ ထိုအလုပ်သမားအား သက်ဆိုင်ရာရာ အေခြ ခံအခေကြ ဲနှုန်း၏ ကိုေသာ်၎င်း၊ အေခြ ခံလစာေငွကိုေသာ်၎င်း၊ ထိုေန့အတွက် နှစ်ဆရထိုက်ေစရမည့်အပြ င်၊ ရှားပါးစရိတ်ရေနလျှင် ထိုေန့အတွက် ေပးမြ ဲနှုန်း အတိုင်း ရှားပါးစရိတ်ကိုလည်း ရထိုက်ေစရမည်။ ေပးမြ (၃) ဗုဒ္ဓဘာသာဝင် မဟုတ်သည့် အလုပ်သမားများအတွက် ထိုအလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များ အချင်းချင်း သေဘာတူညီချက်အတိုင်း သက်ဆိုင်ရာရာ ီးများကို လစာမရှိ အလုပ်ပိတ်ရက် အဖြ စ်ဖြ င့် ဘာသာေရးအခါက ုနိုင်သည်။ ခွင့်ပြ ီးရက်က (၄) §§§အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားများအတွက် ရက်သတ္တ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး တစ်ရက်ကို အခေကြ းေငွ သို့မဟုတ် လစာေငွအပြ ည့်ဖြ င့် အလုပ်ပိတ်ရက်အဖြ စ် သတ်မှတ်၍ ခွင့်ပြ ုေပးရမည်။ လုပ်သက်ခွင့်ရက် ၄။ (၁) အလုပ်ရှင်သည်၊ မိမိ၏ အလုပ်ကို တဆက်တည်း ဆယ့်နှစ်လပြ ည့်ေအာင် လုပ်ခဲ့သည့် အလုပ်သမား အသီးသီးအား ေနာက်လာမည့် ဆယ့်နှစ်လအတွင်းတွင် သက်ဆိုင်ရာ ပျမ်းမျှအခေကြ ့ဖြ စ်ေစ လုပ်သက်ခွင့်ရက်ကို ပျမ်းမျှလစာေငွဖြ င် းေငွဖြ င့်ဖြ စ်ေစ၊ ဆယ်ရက် တစ်ဆက်တည်းခွင့်ပြ ုရမည်။ ****ရက်နှစ်ဆယ် အလုပ်လုပ်ခဲ့သူလည်း ီးသည်လည်း ဖြ စ်လျှင်၊ ုရမည်။ သို့ရာတွင် အလုပ်သမားသည် ရက်နှစ်ဆယ် ့ေအာင်မလုပ်ခဲ့ေသာ လတိုင်း အတွက် မိမိလုပ်သက်ခွင့်ရက်မှ တရက်ကျစီ (၂) အလုပ်သမားသည် တလလျှင်အနည်းဆုံး ဖြ စ်၍၊ အလုပ်ကို တဆက်တည်း ဆယ့်နှစ်လပြ ည့်ေအာင်လုပ်ပြ လုပ်သက်ခွင့်ရက်ကိုခွင့်ပြ ပြ ည် အဖြ တ်ခံရမည်။ ရှင်းလင်းချက်။ မကျန်းမာေသာ ။အလုပ်သမားသည် ဆယ့်နှစ်လအတွင်း ဖြ စ်ေစ၊ ာင့် ေကြ ဤအက်ဥပေဒ အရ ခွင့်ပြ ာင့် ဖြ ေကျာ်လွန်ေစဘဲ) အလုပ်ပျက်ကွက်ေစကာမူ၊ သို့တည်းမဟုတ် ာင့် ဖြ စ်ေစ၊ ဥပေဒနှင့် အလုပ်ရှင်က အလုပ်ပိတ်ထားခြ င်းေကြ ာင့် မညီသည်လည်း မဟုတ်ေသာ သပိတ်ေမှာက်ခြ င်းေကြ ဖြ စ်ေစ၊ မိမိအလိုအတိုင်းမဟုတ်ဘဲ၊ ရံဖန်ရံခါ အလုပ်မရှိခြ င်း (ထိုပျက်ကွက်မှု သုံးမျိုးစုစုေပါင်းသည် ေကြ ာင့်ဖြ စ်ေစ၊ မေတာ်တဆထိခိုက်မှုေကြ ုေသာ အခြ ားပျက်ကွက်မှုေကြ ာင့် ဖြ စ်ေစ၊ §§§၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ****၂၀၀၆ခုနှစ်၊ နယကဥပေဒအမှတ် ၆/၀၆ အရပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 4 ရက်သုံးဆယ်ထက်မေကျာ်လွန်ေစဘဲ) ပျက်ကွက်ေစကာမူ ထို အလုပ်သမားသည်မိမိအလုပ်ကို တဆက်တည်း ဆယ့်နှစ်လ ပြ ည် ့ေအာင် လုပ်ခဲ့သူဟုမှတ်ယူရမည်။ (၃) အလုပ်ရှင်သည်၊ မိမိအလုပ်သမားအား၊ လုပ်သက်ခွင့်ရက်ယူနိုင်ေစရန် ထိုသူ၏ လုပ်သက်ခွင့်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် တစ်ဆယ့်နှစ်လဖြ စ်ေသာ ကာလအပိုင်းအခြ ား၏ ေနာက်ဆုံးေန့မှ စ၍ သုံးလအတွင်းအချိန်ကို သတ်မှတ်ေပးရမည်။ သို့ရာတွင် သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားနှင့် အလုပ်ရှင်အချင်းချင်း သေဘာတူညီလျှင်၊ သုံးနှစ်ထက်မပိုေသာကာလ အပိုင်းအခြ ားအတွက် လုပ်သက်ခွင့်ရက်ကို စုေပါင်း၍ မည်သည့်အချိန်တွင် မဆိုေပးနိုင်သည်။ (၄) လုပ်သက်ခွင့်ရက်ရသည့် အလုပ်သမားအား၊ ုသည့်လုပ်သက်ခွင့်ရက် းေငွကိုဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွကို းေငွကို ဲအရပ်၌ အလုပ်သမားအားေသာ်၎င်း၊ ခွင့်ပြ ကာလအပိုင်းအခြ ား အတွက် သက်ဆိုင်ရာရာ အခေကြ ဖြ စ်ေစ၊ လုပ်သက်ခွင့်ရက် ကာလမစမီ ထုတ်ေပးရမည်။ အဆိုပါ အခေကြ ဖြ စ်ေစ လစာေငွကိုဖြ စ်ေစ၊ ထုတ်ေပးမြ အလုပ်သမား ကလွှဲအပ်ထားသည့် (၅) မိမိရထိုက်သည့်၊ သို့တည်းမဟုတ် စုထားသည့် ခွင့်ရက်များကို မယူေသးမီ အလုပ်မှ နှုတ်ထွက်လျှင်၊ သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်ရှင်၏အလုပ်မှ ံးလျှင်၊ ထိုအလုပ်သမားအားဖြ စ်ေစ၊ ထိုအလုပ်သမား၏ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်အားဖြ စ်ေစ၊ လုပ်သက်ခွင့်ရက်အစား၊ ထိုအလုပ်သမား အလုပ်မှမနှုတ်ထွက်မီ၊ သို့တည်းမဟုတ် ထုတ်ပစ်ခြ င်းမခံရမီ၊ သို့တည်းမဟုတ် မေသဆုံးမီ တဆက်တည်း ဖြ စ်ေသာ၊ လုပ်ခဲ့သည့်ရက်များအတွက် သက်ဆိုင်ရာ အခေကြ းေငွ၏ သို့တည်းမဟုတ် လစာေငွ၏ ပျှမ်းမျှေန့စဥ်နှုန်းထားနှင့် ညီမျှသည် ့နှုန်းအတိုင်း တွက်စစ်၍ အလုပ်ရှင် က ေပးရမည်။††††(အလုပ်မှ နှုတ်ထွက်သည့် သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်ခြ င်း ခံရသည့် အလုပ်သမားဖြ စ်လျှင် ထိုသို့ေပးရမည့်ေငွကို နှုတ်ထွက်သည့် သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်ခြ င်း ခံရသည့်ေန့မှ အလုပ်ဖွင့်သည့် ဒုတိယေန့ ံးသည့် အလုပ်သမားဖြ စ်လျှင်ထိုသို့) ေပးရမည့် မကုန်ဆုံးမီထုတ်ေပးရမည်။ ေသဆု ေငွကို ေတာင်းဆိုပြ ထုတ်ပစ်ခြ င်းခံရလျှင်သို့တည်းမဟုတ် ေသဆု းေငွကိုဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွကိုဖြ စ်ေစ အခေကြ ီးေနာက် ေဆာလျင်နိုင်သမျှ ေဆာလျင်စွာ ထုတ်ေပးရမည်။ ေရှာင်တခင်ခွင့်ရက် ၅။ (၁) အလုပ်သမားသည် သက်ဆိုင်ရာရာ အခေကြ းေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ ၊ ေရှာင်တခင်ခွင့်ရက်ကို တနှစ်လျှင် စုစုေပါင်းေခြ ာက်ရက်ရနိုင်ခွင့်ရှိေစရမည်။ ††††၁၉၅၄ ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၇၅ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 5 ‡‡‡‡ ခြွ င်းချက်။ ။သို့ရာတွင် ကုန်းလမ်းခရီးဖြ င့်ဖြ စ်ေစ၊ ေရလမ်းခရီးဖြ င့်ဖြ စ်ေစ၊ ာင်းရှိလျှင်မှတပါး၊ သို့တည်းမဟုတ် ခရီးေဝးသွားရန် အေကြ မိမိကိုးကွယ်သည့် ဘာသာဓေလ့ထုံးတမ်းအစဥ်အလာအရ ိမ်လျှင် အများဆုံး အေကြ သုံးရက်ထက် ပို၍ ရနိုင်ခွင့် မရှိေစရ။ ာင်းထူးများရှိလျှင်မှတပါး၊ တက (၂) ေရှာင်တခင်ခွင့်ရက်ကို အခြ ား§§§§မည်သည့် ခွင့်ရက်တမျိုးမျိုးနှင့်မျှ မေပါင်းစပ်ရ။ (၃) အလုပ်သမားသည်၊ မိမိရထိုက်ေသာ ေရှာင်တခင်ခွင့်ရက်ကို သက်ဆိုင်ရာနှစ်အတွင်း မယူလျှင်၊ ထိုခွင့်ရက်သည်ပျက်ပြ ယ်ေစရမည်။ ေဆးလက်မှတ်ခွင့်ရက် ၆။ (၁) အလုပ်သမားသည်၊ သက်ဆိုင်ရာရာ အခေကြ းေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ မပိုေသာ ကာလအပိုင်းအခြ ားအတွက် ရက်ေပါင်းသုံးဆယ်ထက် တနှစ်လျှင် ေဆးလက်မှတ်ခွင့်ရက်ကို ရနိုင်ခွင့်ရှိေစရမည်။ ***** ခြွ င်းချက်။ ။သို့ရာတွင် အလုပ်သမားသည် အနည်းဆုံးေခြ ာက်လ ပြ ည့် ေအာင် ရထိုက်ခွင့်မရှိေစရ။ သို့ရာတွင် အလုပ်သမားသည် အနည်းဆုံး ေခြ ာက်လပြ ည့်ေအာင် မလုပ်ခဲ့ရေသးလျှင် အလုပ် ေဆးလက်မှတ် လစာမရှိ ခွင့်ရက်ကို ရထိုက်ခွင့် ရှိေစရမည်။ (၂) အလုပ်ဆိုင်ရာသို့တည်းမဟုတ် စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သို့တည်းမဟုတ် အလုပ် ဌာနဆိုင်ရာ ဆရာဝန်ထံမှေသာ်၎င်း၊ ထိုသို့မရှိလျှင်၊ အလုပ်ဌာနက သို့တည်းမဟုတ် စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းဌာနက၊ သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်ဌာနက သေဘာတူသည့် ဆရာဝန်ထံမှေသာ်၎င်း၊ ထိုသို့မရှိလျှင် အခြ အစိ အခြ ား မှတ်ပုံတင်ဆရာဝန်ထံမှေသာ်၎င်း၊ မီးရထားအလုပ်သမားဖြ စ်လျှင်၊ မီးရထားဘက် ဆိုင်ရာဆရာဝန်ထံမှေသာ်၎င်း၊ ထိုသို့မရှိလျှင် အခြ ားမှတ်ပုံတင် ဆရာဝန်ထံမှ ေသာ်၎င်း၊ ေဆးလက်မှတ်တင်ပြ လျှင်ထိုေဆးလက်မှတ်ဖြ င့်ခွင့်ရက်ကိုေပးရမည်။ ုးရအမှုထမ်းများဖြ စ်လျှင်၊ အစိ ‡‡‡‡‡(၃) x x x x x x x x x (၄) ေဆးလက်မှတ်ခွင့်ရက်ရေသာ အလုပ်သမားသည် ခွင့်ရက်နှင့်ေနသည့် ကာလ အပိ းေငွကို ုင်းအခြ ားအတွင်းတွင် သက်ဆိုင်ရာရာ မိမိရထိုက်ခွင့်ရှိေသာ အခေကြ ဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွကိုဖြ စ်ေစ၊ ရက်သတ္တ ပတ်စဥ်ေပးရန် ေတာင်းဆိုလျှင် ေတာင်းဆိုသည့် ‡‡‡‡၁၉၅၈ ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၃၂ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ §§§§၁၉၅၄ ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၇၅ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ *****၁၉၇၅ခုနှစ်၊ ပြ ည်သူ့လွှတ်ေတာ်နည်းဥပေဒများ အမှတ် (၂)အရ နုတ်ပယ်သည်။ †††††၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ‡‡‡‡‡၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပယ်ဖျက်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 6 အတိုင်းေပးရမည်။ အဆိုပါအခေကြ ဲ းေငွကို ဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွကိုဖြ စ်ေစ၊ ထုတ်ေပးမြ အရပ်၌ အလုပ်သမားအားေသာ်၎င်း၊ အလုပ်သမားက လွှဲအပ်ထားသည့် ကိုယ်စားလှယ်အား ေသာ်၎င်း ထုတ်ေပးရမည်။ (၅) အလုပ်သမားသည် မိမိရထိုက်ေသာ ေဆးလက်မှတ်ခွင် ့ရက်ကို သက်ဆိုင်ရာ နှစ်အတွင်း မယူလျှင်ထိုခွင့်ရက်သည် ပျက်ပြ ယ်ေစရမည်။ ခွင့်ရက်ကို ေပါင်း၍ဖြ စ်ေစ၊ ဆက်၍ဖြ စ်ေစေပးခြ င်း §§§§§ပုဒ်မ၆ ၏ ပုဒ်မခွဲ (၅) ပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် မဆန့်ကျင်ေစဘဲ၊ ေဆးလက်မှတ်ခွင့်ရက် ၇။ ကို လုပ်သက်ခွင့်ရက်နှင့် တဆက်တည်းခွင့်ပြ ုနိုင်သည်။ ၇-က။ ******ကိုယ်ဝန်ေဆာင် အမျိုးသမီးအလုပ်သမားများအား မီးမဖွားမီ ရက်သတ္တ ပတ် းေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ ေခြ ာက်ပတ်နှင့်မီးဖွားပြ လစာေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ မီးဖွားခွင့်ရက် အဖြ စ် ုရမည်။ မီးဖွားခွင့်ရက်ကို ေဆးလက်မှတ်ခွင့်ရက်နှင့် ဆက်စပ်ခံစားခွင့်ပြ ီး ရက်သတ္တ ပတ်ရှစ်ပတ်ကို သက်ဆိုင်ရာအခေကြ ဖြ င့်ခွင့်ပြ ုနိုင်သည်။ တဆက်တည်း ဆယ့်နှစ်လမလုပ်ရသည့် အလုပ်နှင့်စပ်လျဉ်းသည့် ခွင့်ရက်။ ††††††ပုဒ်မ၄၊ ပုဒ်မ၅ နှင့် ပုဒ်မ၆ တွင် မည်သို့ပင်ပါရှိေစကာမူ ဆယ့်နှစ်လပတ်လုံး ၈။ တဆက်တည်းမလုပ်ရသည့် အလုပ်တခုခုတွင်ဖြ စ်ေစ၊ စ်ေစ၊ အလုပ်ဌာနတခုခုတွင်ဖြ စ်ေစ လုပ်သည့် အလုပ်သမားသည် လုပ်သက်ခွင့်ရက်ကို၊ သို့တည်း သို့တည်းမဟုတ် ေဆးလက်မှတ်ခွင် ့ရက်ကို မိမိလုပ်သက်၏ အချိုးကျအတိုင်း ရနိုင်ေစရမည်။ ယ်ခြ င်း ၉။ ဤအက်ဥပေဒတွင် ပြ စည်းကမ်းချက်များ ဖြ င့် ခွင့်ရက်ကိုဖြ စ်ေစ၊ အလုပ်ပိတ်ရက်ကိုဖြ စ်ေစယူရန်၊ အလုပ်သမားကချုပ်ဆိုသည့် အလုပ် သေဘာတူစာချုပ်သည်၊ သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်ပဋိညာဉ်စာချုပ်သည် အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်ကို ယုတ်ေလျာ့ေစသည့် သေဘာသက်ေရာက်သည်နှင့်အမျှ ပျက်ပြ ယ်ရမည်။ ကင်းလွတ်ချက်များ ၁၀။ (၁) အလုပ်တွင်ေသာ်၎င်း၊ အလုပ်ဌာနတွင်ေသာ်၎င်း၊ ာင့် ပိုင်ရှင်အေပြ ာင်းအလဲ ထိုအေပြ ာင်းအလဲေကြ မည်သို့ပင်ရှိေစကာမူ၊ ဤအက်ဥပေဒအရ အလုပ်သမားရထိုက်ေသာ အခွင့်အေရးများကို မထိခိုက်ေစရ ။ §§§§§၁၉၅၁ ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၆၇ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ******၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ††††††၁၉၅၁ခုနှစ်၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၆၇ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ‡‡‡‡‡‡၁၉၅၁ခုနှစ်၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ်၊ အက်ဥပေဒအမှတ် ၆၇ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 7 (၂) သက်ဆိုင်ရာရာ အခေကြ းေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ လစာေငွနှင့်ဖြ စ်ေစ၊ ရသည့်ခွင့်ရက်နှင့် ပြ ဋ္ဌာန်းထား သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်ပိတ်ရက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဤအက်ဥပေဒတွင် သည်ထက် ပိုမိုေကာင်းမွန်သည့် အခွင့်အေရးများထားရှိေသာ အခြ ားဥပေဒအရ အလုပ်သေဘာတူစာချုပ်၏ ဖြ စ်ေစ သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်ပဋိညာဉ်စာချုပ်၏ စည်းကမ်းချက်များအရ ဖြ စ်ေစ၊ ထုံးစံ ဓေလ့အရဖြ စ်ေစ၊ အလုပ်သမားခံစားခွင့်ရှိေသာ အခွင့်အေရးများကို ဤအက်ဥပေဒ ပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်တခုခုေကြ အဆုံးအဖြ တ်၏ သို့တည်းမဟုတ် ာင့် မနစ်နာေစရ။ မှတ်ပုံစာအုပ်များနှင့် မှတ်တမ်းများ ၁၁။ အလုပ်ရှင်တိုင်းသည် မှတ်ပုံစာအုပ်များနှင့် မှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရှိရမည်။ ပြ ဋ္ဌာန်းထားသည့်အတိုင်း စစ်ေဆးေရးအရာရှိ ၁၂။ (၁) အလုပ်ရုံများအက်ဥပေဒအရ ခန့်ထားသည့်အလုပ်ရုံ §§§§§§စစ်ေဆးေရးအရာရှိသည် အလုပ်ရုံအားလုံးနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဤအက်ဥပေဒပါကိစ္စများအလို့ငှာ စစ်ေဆးေရးအရာရှိ ဖြ စ်ရမည်။ *******အလုပ်သမား၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖူလုံေရးဝန်က ီး ီးဌာန၊ ပြ ည်ေထာင်စုဝန်က သည်၊ အမိန့်ထုတ်ပြ န်၍ မိမိသင့်ေတာ်သည် ထင်မြ င်သည့် အခြ ားပုဂ္ဂိုလ်ကို ဤအက်ဥပေဒပါ ကိစ္စများအလို့ငှာ စစ်ေဆးေရးအရာရှိအဖြ စ် ခန့်ထားနိုင်သည်။ ထို့ပြ င်အဆိုပါစစ်ေဆးေရးအရာရှိ၏ အလုပ်ဝတ္တ ရားကို၎င်း၊ ထိုသူေဆာင်ရွက်ရမည့် အလုပ်ဝတ္တ ရားများနှင့် အလုပ်သမားအတန်းအစားကို၎င်း၊ ထိုသို့စပ်လျဉ်းသည့် အလုပ်မျိုးကို၊ သို့တည်းမဟုတ် စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းမျိုးကို၊ သို့တည်းမဟုတ် အလုပ်ဌာနမျိုးကို၎င်း၊ ထိုသူအလုပ်ဝတ္တ ရားများ ေဆာင်ရွက်ရမည့် ေဒသများကို၎င်း သတ်မှတ်နိုင်သည်။ (၂) စပ်လျဉ်းသည့် (၃) စစ်ေဆးေရးအရာရှိသည် ေဆာင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည်ဟု မိမိထင်မြ င်သည့်အတိုင်း၊ ထိန်းသိမ်းထားရှိမည့် မှတ်ပုံစာအုပ်ကို၊ သို့တည်းမဟုတ် မှတ်တမ်းကို သင့်ေလျာ်ေသာ အချိန်အခါတွင် မည်သည့် ဥပစာကို မဆိုဝင်ေရာက် ကြ ည့်ရှု၍ စစ်ေဆးနိုင်သည်။ ထို့ပြ င် လူတဦးဦး၏ သက်ေသခံချက်ကို ချက်ချင်းဖြ စ်ေစ၊ ဆိုင်းငံ့၍ဖြ စ်ေစယူနိုင်သည်။ ထို့ပြ င် အခြ ား ကြ ည့်ရှုစစ်ေဆးနိုင်သည့် အာဏာများကိုလည်း သုံးစွဲနိုင်သည်။ ဤအက်ဥပေဒပါကိစ္စများကို (၄) စစ်ေဆးေရးအရာရှိ အသီးသီးသည် ၊ ရာဇသတ်က ဖြ စ်သည်ဟု မှတ်ယူရမည်။ ီး ပုဒ်မ ၂၁ အရ၊ ပြ ည်သူ့ဝန်ထမ်း §§§§§§၂၀၀၆ ခုနှစ်၊ နယကဥပေဒ ၆/၀၆ အရပြ င်ဆင်သည်။ *******၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 8 ကင်းလွတ်ခွင့်ပြ ုနိုင်သည့် အာဏာ †††††††အလုပ်သမား၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖူလုံေရးဝန် က ီးသည် ၁၃။ ပြ ည်ေထာင်စုအစိုးရအဖွဲ့၏ သေဘာတူညီချက်ဖြ င့် အမိန့်ထုတ်ပြ န်၍ အလုပ်အမျိုးအစား တစ်ခုခုကိုေသာ်၎င်း၊ အလုပ်ဌာနအမျိုးအစား တခုခုကိုေသာ်၎င်း၊ အဆိုပါအလုပ်၏ သို့တည်းမဟုတ် ပြ ဋ္ဌာန်းချက် အလုပ်ဌာန၏ ဤအက်ဥပေဒပါ အားလုံးမှဖြ စ်ေစ၊ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်တခုခုမှဖြ စ်ေစ အဆိုပါထုတ်ပြ န်ချက်တွင် သီးခြ ား ေဖာ် ပြ ထားသည့် ကာလအပိုင်းအခြ ားအတွက်လည်းဖြ စ်၍ ထိုသို့သီးခြ ားေဖာ် ပြ ထားသည့် စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီ လည်းဖြ စ်ေသာ ကင်းလွတ်ခွင့်ကို ပြ ီးဌာန၊ ပြ ည်ေထာင်စုဝန်က ုနိုင်သည်။ ပြ စ်ဒဏ် ၁၄။ (၁) အလုပ်ရှင် တဦးဦးသည်၊ ဤအက်ဥပေဒပါပြ ဋ္ဌာန်းချက်တခုခုကို၎င်း၊ ဤအက်ဥပေဒ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်တခုခုကို၎င်း၊ ဤအက်ဥပေဒအရ၊ အရ ုသည့် နည်းဥပေဒအရ စာဖြ င့်ချမှတ်သည့် သို့တည်းမဟုတ် ဤအက်ဥပေဒအရ ပြ ုေသာ ‡‡‡‡‡‡‡ကျပ်ငါးေသာင်းထက်မပိုေသာ ေငွဒဏ်ကိုဖြ စ်ေစ၊ ေထာင်ဒဏ်ကိုဖြ စ်ေစ၊ ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံးကိုဖြ စ်ေစစီရင်ခြ င်းခံရမည်။ တရားရုံးသည် အဆိုပါ ဒဏ်အပြ င်၊ ခွင့်ရက်နှင့် ုရမည်ဖြ စ်ေသာ အလုပ်သမားအား၊ ဤအက်ဥပေဒအရ၊ ခွင့်ပြ §§§§§§§အများ ပြ ည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်များကို ခွင့်ပြ းေငွ ုရန်နှင့်ေပးရမည့် အခေကြ အားလုံးကိုေသာ်၎င်း၊ လစာေငွအားလုံးကိုေသာ်၎င်း ေပးရန်အမိန့်ချမှတ်နိုင်သည်။ ပြ ုသည့်နည်းဥပေဒပါ ထိုအလုပ်ရှင်သည် သုံးလထက်မပိ (၂) မည်သူမဆို ဤအက်ဥပေဒအရ အပ်နှင်းထားသည့် အာဏာကို သုံးစွဲေနေသာ စစ်ေဆးေရးအရာရှိကို တမင်ဟန့်တားလျှင်ေသာ်၎င်း၊ ဤအက်ဥပေဒနှင့်အညီ၊ သို့တည်းမဟုတ် ဤအက်ဥပေဒအရပြ ုသည့်နည်းဥပေဒများနှင့်အညီ၊ မိမိထားရှိသည့် ထုတ်ပြ ရန် မှတ်ပုံစာအုပ်ကိုသို့တည်းမဟုတ် အခြ ားစာချုပ်စာတမ်းများကို စစ်ေဆးေရးအရာရှိ က ေတာင်းဆိုသည့်အခါ၊ ထုတ်ပြ ရန် ပျက်ကွက်လျှင်ေသာ်၎င်း၊ သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားတဦးဦးကို စစ်ေဆးေရးအရာရှိေရှ့သို့ လာေရာက်ခြ င်း၊ ုနိုင်ေအာင် စစ်ေဆးေရးအရာရှိ၏ အစစ်ေဆးခံခြ င်း သို့တည်းမဟုတ် ဝှက်ထားလျှင်၊ ထိုသူသည် သို့တည်းမဟုတ် ********ကျပ်ငါးေသာင်းထက်မပိုေသာ သုံးလထက်မပိုေသာ ေငွဒဏ်ဖြ စ်ေစ၊ ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံးဖြ စ်ေစ စီရင်ခြ င်းခံရမည်။ မပြ တားဆီးလျှင်ေသာ်၎င်း၊ ေထာင်ဒဏ်ဖြ စ်ေစ၊ †††††††၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ‡‡‡‡‡‡‡၂၀၀၆ ခုနှစ်၊ နယက ဥပေဒ ၆/၀၆ အရပြ င်ဆင်သည်။ §§§§§§§၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ ********၂၀၀၆ ခုနှစ်၊ နယက ဥပေဒ ၆/၀၆ အရပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx 9 မည်သူသည်အလုပ်ရှင်ဖြ စ်ေကြ ာင်းဆုံးဖြ တ်ခြ င်း ၁၅။ (၁) အလုပ်ရှင်သည် ဘက်စပ်လုပ်ငန်း၊ သို့တည်းမဟုတ် သီးခြ ားပုဂ္ဂိုလ်များ ပါဝင်သည့် အဖွ ဲ့ဖြ စ်လျှင်၊ ထိုဘက်စပ်လုပ်ငန်းတွင် ဘက်စပ်ပါဝင်သူများ၊ သို့တည်းမဟုတ် ထိုအဖွဲ့တွင် ပါဝင်သူများအနက် မည်သူကိုမဆို၊ အလုပ်ရှင်အား ပြ စ်ဒဏ်ေပးနိုင်သည့် ပြ စ်မှု တခုခုအတွက်၊ ဤအက်ဥပေဒအရ တရားစွဲဆို၍ ပြ စ်ဒဏ်စီရင် နိုင်သည်။ သို့ရာတွင် ထိုဘက်စပ်လုပ်ငန်းသို့တည်းမဟုတ် အဖွဲ့တွင် ပါဝင်သူတို့အနက် ပြ ည်ေထာင်စုမြ န်မာနိုင်ငံ၌ အလို့ငှာ ာင်းဖြ င့်၊ ထိုဘက်စပ်လုပ်ငန်း၊ အလုပ်ရှင် အဖြ စ် အမည်တင်သွင်းထားပြ သို့တည်းမဟုတ် အဖွဲ့က စစ်ေဆးေရးအရာရှိအား နို့တစ်စာ ေပးပို့နိုင်သည်။ ထို့အပြ င် ထိုပုဂ္ဂိုလ်သည် ယင်းသို့ ေနထိုင်သမျှ ကာလပတ်လုံး မိမိအားအမည် တင်သွင်းထားခြ င်းကိုပယ်ဖျက်သည့် ေနာက်ထပ်နို့တစ်စာကို စစ်ေဆးေရးအရာရှိက မရမီေသာ်၎င်း၊ မိမိသည် ထိုဘက်စပ်လုပ်ငန်း၊ သို့တည်းမဟုတ် အဖွဲ့တွင် အစုပါဝင်သူအဖြ စ်မှ သို့တည်းမဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အဖြ စ်မှ ရပ်စဲခြ င်းမပြ ုမီေသာ်၎င်း၊ ဤအက်ဥပေဒပါကိစ္စများအလို့ငှာ အလုပ်ရှင် ဖြ စ်သည်ဟူ၍ မှတ်ယူရမည်။ ီးဖြ စ်ေကြ (၂) စ်လျှင် ထိုကုမ္ပဏီ၏ ဒါရိုက်တာလူက ီးများအနက် ီးကိုမဆို၊ သို့တည်းမဟုတ် အနည်းပိုင်ကုမ္ပဏီဖြ စ်လျှင် မည်သည့်ဒါရိုက်တာ လူက ထိုကုမ္ပဏီတွင် အစုပါဝင်သူများအနက် မည်သည့်အစုပါဝင်သူကိုမဆို အလုပ်ရှင်အား ပြ စ်ဒဏ်ေပးနိုင်သည့် ပြ စ်မှုတစ်ခုခုအတွက် ဤအက်ဥပေဒအရ တရားစွဲဆို၍ ပြ စ်ဒဏ်စီရင်နိုင်သည်။ သို့ရာတွင် ထိုကုမ္ပဏီသည် အများပိုင် ကုမ္ပဏီဖြ စ်လျှင် ပြ ည်ေထာင်စုမြ န်မာနိုင်ငံတွင် ီး တဦးကိုေသာ်၎င်း၊ အနည်းပိုင်ကုမ္ပဏီဖြ စ်လျှင်၊ ေနထိုင်သည့် ဒါရိုက်တာလူ က ေနထိုင်သည့် အစုပါဝင်သူ တဦးကိုေသာ်၎င်း၊ ပြ ည်ေထာင်စု မြ န်မာနိုင်ငံတွင် ီး ဤအက်ဥပေဒပါကိစ္စများအလို့ငှာ လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်အဖြ စ် အမည်တင်သွင်းထားပြ ာင်းဖြ င့် စစ်ေဆးေရးအရာရှိအား နို့တစ်စာေပးနိုင်သည်။ ထို့ပြ င်ထိုဒါရိုက်တာ ဖြ စ်ေကြ လူက သို့တည်းမဟုတ် အစုပါဝင်သူသည်၊ ယင်းသို့ ေနထိုင်သမျှ ကာလပတ်လုံး မိမိအား အမည်တင်သွင်းထားခြ င်းကို ပယ်ဖျက်သည့် ေနာက်ထပ် နို့တစ်စာကို စစ်ေဆးေရးအရာရှိက မရမီေသာ်၎င်း၊ မိမိသည် ဒါရိုက်တာလူက ီး အဖြ စ်မှ၊ ုမီေသာ်၎င်း၊ သို့တည်းမဟုတ် အစုပါဝင်သူ အဖြ စ်မှ ရပ်စဲခြ င်းမပြ ဤအက်ဥပေဒပါ ကိစ္စများ အလို့ငှာ အလုပ်ရှင်ဖြ စ်သည်ဟူ၍ မှတ်ယူရမည်။ ီးသည် (၃) အလုပ်ရှင်သည် အစိုးရေသာ်၎င်း၊ အစိ ဖွဲ့စည်းတည်ေထာင်ထားသည့် ဖြ စ်လျှင် သက်ဆိုင်ရာ အဖွ ီးကြ ပ်ရန် အလုပ်ရှင်အား၊ တာဝန်ခံရေသာ ထိုအလုပ်ဌာန၏ အလုပ်ဌာနကိ ု ီးအကဲအဖြ စ်ဖြ င့် အစိုးရက၊ သို့တည်းမဟုတ် အဆိုပါအဖွဲ့က၊ သို့တည်းမဟုတ် အက အဆိုပါ အခြ ားေဒသန္တရအာဏာပိုင်က ခန့်ထားေသာသူအား၊ အလုပ်ရှင်ကို ပြ စ်ဒဏ် ုးရက ဲ့ေသာ်၎င်း၊ အခြ ားေဒသန္တရအာဏာပိုင်ေသာ်၎င်း က Labour Laws\Leave and Holiday.docx 10 ေပးနိုင်သည့် ပြ စ်မှု တခုခုအတွက် ဤအက်ဥပေဒအရ တရားစွဲဆို၍ ပြ စ်ဒဏ် စီရင်နိုင်သည်။ ပြ စ်မှုများကိုအေရးယူ ခြ င်း ၁၆။ (၁) ဤအက်ဥပေဒပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်အရဖြ စ်ေစ၊ ဤအက်ဥပေဒအရ ပြ ုသည့် နည်းဥပေဒ ပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်အရဖြ စ်ေစ၊ ပြ စ်ဒဏ်ေပးနိုင်သည့် ပြ စ်မှုတခုခုအတွက် စစ်ေဆးေရး ိုတင် အရာရှိ မှတပါး၊ သို့တည်းမဟုတ် စစ်ေဆးေရးအရာရှိ၏ စာဖြ င့်ေပးေသာ က အခွင့်အမိန့်ကို ရရှိသူမှတပါး အခြ ားမည်သူကမျှ တရားစွဲဆိုခြ င်း မပြ ုရ။ (၂) ဤအက်ဥပေဒပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်အရ ဖြ စ်ေစ၊ ဤအက်ဥပေဒ အရ ပြ ပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်အရ ဖြ စ်ေစ၊ ပြ စ်မှုကို ပဌမတန်း အာဏာရ တရားသူ က နိမ့်ေသာမည်သည့်တရားရုံးကမျှ မစစ်ေဆးရ။ ုသည့် နည်းဥပေဒ ီးရုံးေအာက် ဇယားကိုပြ င်နိုင်သည့်အာဏာ ††††††††၁၇။ x x x x x x x နည်းဥပေဒများပြ ‡‡‡‡‡‡‡‡၁၈။ အလုပ်သမား၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖူလုံေရးဝန်က ုလုပ် နိုင်သည့်အာဏာ ဤဥပေဒပါ ပြ ဋ္ဌာန်းချက်များကိ ု အေကာင်အထည်ေဖာ်ေဆာင်ရွက်ရာတွင် ီးဌာနသည် - (က) လိုအပ်ေသာ နည်းဥေပဒ၊ စည်းမျဥ်းနှင့်စည်းကမ်းများကို ပြ ည်ေထာင်စုအစိုးရ အဖွ ဲ့ ၏ သေဘာတူညီချက်ဖြ င့် ထုတ်ပြ န်နိုင်သည်။ (ခ) လိုအပ်ေသာ အမိန့်ေကြ ာ်ငြ ာစာ၊ အမိန့်၊ ညွှန်ကြ ားချက်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း များကို ထုတ်ပြ န်နိုင်သည်။ (ြမန်မာနိုင်ငံဥပေဒအတွဲ (၅)နှင် ့ တိုက်ဆိုင်စိစစ်ပြ ီး) ††††††††၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပယ်ဖျက်သည်။ ‡‡‡‡‡‡‡‡၂၀၁၄ခုနှစ်၊ ပြ ည်ေထာင်စုလွှတ်ေတာ်ဥပေဒအမှတ် ၃၀ အရ ပြ င်ဆင်သည်။ Labour Laws\Leave and Holiday.docx
မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ ကေလ့သူငယးကာကျယးေရ့ မူဝါဒ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ (DRAF DRAF လုပးငနး့လညးပတး ေဆာငး႐ျကးမႈမ္ာ့တျငး ကေလ့သူငယးမ္ာ့အာ့ ညြဥး့ပမး့ႏြ း ိပးစကး်ခငး့ႏြငံ ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတး်ခငး့မ္ာ့မြ ကာကျယးေပ့ရနး အာ့ထုတးႀကိဳ့ပမး့သျာ့ပါမညး။ ကေလ့သူငယးကာကျယးေပ့ေရ့ မူဝါဒ (" " သု ိ ႔မဟုတး "မူဝါဒ") 2020 ခုႏြစး၊ ဇူလု ိငးလ 22 ရကး တျငး ဒါ႐ိ ုကးတာဘုတးအဖျဲ႔မြ အတညး်ပဳခဲံသညး။ DRAF ဘုတးအဖျဲ႔သညး ဤမူဝါဒအာ့ သု ဵ့ႏြစးတစးႀကိမး ်ပနးလညးသု ဵ့သပး်ခငး့၊ (လိ ုအပးပါက) ်ပငးဆငး်ခငး့ႏြငံ း ်ပနးလညးအတညး်ပဳ်ခငး့မ္ာ့ ်ပဳလုပးမညး်ဖစးသညး။ ကေလ့သူငယးမ္ာ့ႏြငံ း လူငယးမ္ာ့၏ ေကာငး့က္ဳိ့သညး DRAF အတျကး အေရ့ပါသညး။ ကၽျႏု းပးတိ ု ႔သညး ကေလ့သူငယးမ္ာ့ႏြငံ း လူငယးမ္ာ့အာ့ ၎တိ ု ႔၏ က္ာ့/မသတးမြတးခ္ကး၊ လိငး၊ တု ိငး့ရငး့သာ့အုပးစု၊ ကု ိ့ကျယးယု ဵၾကညးမႈ၊ ယဥးေက့္မႈ၊ မိသာ့စုဝငးေငျ၊ မသနးစျမး့မႈ သိ ႔မဟုတး အ်ခာ့သတးမြတးသညး ု ံ အခ္ကးမ္ာ့ မညးသု ိ ႔ပငးရြ ိေစကာမူ ႀကိဳ့စာ့ရြငးသနးသညးကိ ု ်မငးေတျ႔လု ိပါသညး။ ကုလသမဂၢ ကေလ့သူငယးအချငံ းအေရ့ဆု ိငးရာ ညီလာခဵသေဘာတူစာခ္ဳပး (UNCRC ႔ အသိအမြတး်ပဳပါသညး။ ကေလ့သူငယးမ္ာ့ႏြငံ း လူငယးမ္ာ့သညး မညးသု ႔ေသာ ိ ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကးမႈကိ ုမြ မခဵစာ့ရသငံ းေၾကာငး့ ယု ဵၾကညးထာ့ၿပီ့ ကေလ့မ္ာ့ႏြငံ း လူငယးမ္ာ့အာ့လု ဵ့ ေဘ့ကငး့လု ဵၿခဳဵမႈရြ ိေအာငး ်မြငံ းတငးေဆာငးရျကးေပ့ေရ့မြာ ကၽျႏု းပးတု ႔တာဝနး်ဖစးေၾကာငး့ အသိအမြတး်ပဳ လကးခဵထာ့သညး။ ကေလ့သူငယး ိ ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကးခဵရမႈ ်ဖစးေပၐႏု ိငးသညး ံ အႏၱရာယးအတျကး မညးသညံ းအဖျဲ ႔အစညး့ကိ ုမြ ခၽျငး့ခ္ကးမေပ့ပါဟု ကၽျႏု းပးတိ ႔ လကးခဵထာ့သညး ယငး့မြာ ကမာၻေပၐရြ ိ အဖျဲ႔အစညး့မ္ာ့အာ့လု ဵ့တျငး ်ဖစးေပၐလ္ကးရြ ိသညး။ ထိ ႔ေၾကာငံ ု း ကၽျႏု းပးတိ ႔အဖျဲ႔အစညး့အတျငး့ သိ ု ႔မဟုတး ကၽျႏး ု ုပးတိ ု ႔အဖျဲ႔အစညး့မြတစးဆငံ း ဤသု ႔်ဖစးေပၐႏု ိ ိငးသညး ံ အလာ့အလာမ္ာ့ကိ ု ဵ့ေလြ္ာံခ္ရနးမြာ ကၽျႏး အနညး့ဆု ကာကျယးေပ့ရနးအတျကး ဝနးထမး့မ္ာ့1 လူငယးမ္ာ့၏ အေရ့ကိစၥမ္ာ့ တု ုပးတိ ႔အတျကး အဓိက်ဖစးသညး။ ကၽျႏး ု ု ႔သညး ကေလ့မ္ာ့ ေဘ့ကငး့လု ိ းပးတု း ဵၿခဳဵေစရနးႏြငံ ႀကိဳ့ပမး့လ္ကးရြ ၊ မိတးဖကးမ္ာ့ႏြငံ း လကးတျဲလုပးကိ ိၿပီ့ ကေလ့မ္ာ့ႏြငံ ုငးရနး ႔၏ မိဘမ္ာ့၊ ိ့တကးေအာငး ေဆာငးရျကးရာတျငး ကေလ့မ္ာ့၊ လူငယးမ္ာ့၊ ၎တိ ု း ေစာငံ းေရြာကးသူမ္ာ့ႏြငး ံ အ်ခာ့ေအဂ္ငးစီမ္ာ့ႏြငံ း လကးတျ ဲလုပးကိ ုငးရနး အလျနးအေရ့ႀကီ့ပါသညး။ ကေလ့သူငယးကာကျယးေပ့ေရ့ မူဝါဒသညး ကၽျႏု းပးတိ ႔၏ ဝနးထမး့မ္ာ့ႏြငံ ု း DRAF အုပးခ္ဳပးသူအဖျဲ႔မြ အဖျဲ႔ဝငးမ္ာ့ (DRAF ့၊ အရာရြ ိမ္ာ့ႏြငံ း ေကားမတီႏြငံ း လုပးငနး့ေဆာငးရျကးေရ့ အဖျဲ ႔ဝငးမ္ာ့) အာ့လု ဵ့ႏြငံ း သကးဆု ိငးပါသညး။ DRAF ေထာကးပဵ ံေၾက့ရရြ ိသူမ္ာ့အေပၐ ဤမူဝါဒကိ ု က္ငး ံသဵ ု့ေစရနးအတျကး ေအာကးပါက႑ကိ ု ၾကညး ံရႈပါ။ တာ့်မစးခ္ကးမ္ာ့ကိ ု ခ္ဳိ့ေဖာကးသညးဟူေသာ စျပးစျဲခ္ကးမ္ာ့ကိ ု DRAF ႏြငံ း း စာခ္ဳပးခ္ဳပးထာ့သူ်ဖစး်ခငး့၊ မ်ဖစး်ခငး့ႏြငံ မသကးဆိ ုငးဘဲ မညးသူမဆိ ု ်ပဳလုပးႏု ိငးသညး။ အဓိပၸါယးဖျငး ံဆိ ုခ္ကး ကေလ့သူငယး ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈဆိ ုသညးမြာ ကေလ့တစးဦ့အာ့ လိငးပိ ုငး့ဆု ိ းငးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈ သု ိ ႔မဟုတး အႏု ိငးက္ငံ း်ခငး့အပါအဝငး ႐ုပးပိ းငး့ဆိ ု ုငးရာ သိ ႔မဟုတး စိတးပိ ု ုငး့ဆု ိငးရာအရ အၾကမး့ဖကး်ခငး့၊ ထိခိ ုကးဒဏးရာရေစ်ခငး့ သိ ု ႔မဟုတး ညြဥး့ပနး း့ႏြ ိပးစကး်ခငး့၊ အာဟာရ အ်ပညံ းအဝမရရြ ိေစ်ခငး့ သိ ႔မဟုတး ေခါငး့ပု ု ဵ်ဖတးအ်မတးထုတး်ခငး့တိ ု ႔်ဖစးသညးဟု အဓိပၸါယးဖျငံ းသညး။ ဤမူဝါဒ၏ရညးရျယးခ္ကးမ္ာ့အတျကး ႏု ိငးငဵတကာဥပေဒႏြငး ံ အညီ DRAF မြ ကေလ့ဆိ ုသညးမြာ အသကး 1 ဝနးထမး့မ္ာ့ဆု ိသညးမြာ DRAF ဝနးထမး့အဖျဲ႔ဝငးမ္ာ့၊ အတိ DRAF မြ ခနး ႔အပးထာ့ေသာ သိ ု ႔မဟုတး တစးနညး့အာ့်ဖငး ုငးပငးခဵမ္ာ့၊ အႀကဵေပ့မ္ာ့၊ အလုပးသငးမ္ာ့ႏြငး ုငးေနသူမ္ာ့ ်ဖစးသညး။ ံ DRAF ႏြငး ံ အတူလုပးကိ ံ ံ ေစတနာံဝနးထမး့မ္ာ့အ်ဖစး ထမး့ေဆာငးသူမ္ာ့ႏြငး ်ပညးဆငးတညး့်ဖတးသညး ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 2023။ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ 18 ႏြစးေအာကး သိ ႔မဟုတး အရျယးေရာကးသူတစးဦ့၏ အသကးအရျယးကိ ု ု 18 ႏြစး းအထကးဟု သတးမြတးထာ့သညံ း ေနရာတျငး ေနထု ိငးသညံ းကေလ့်ဖစးလြ္ငး ယငး့အသကးေအာကးငယးသူမ္ာ့ကိ ု ကေလ့ဟု သတးမြတးသညး။ ကေလ့သူငယးအာ့ ေခါငး့ပု ဵ်ဖတးအ်မတးထုတး်ခငး့ႏြငံ း ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကး်ခငး့သညး ေအာကးပါတိ ု ႔မြ တစးခု သိ ႔မဟုတး ု တစးခုထကးပိ ုသညးမ္ာ့ ်ဖစးႏု ိငးသညး ကေလ့တစးဦ့အာ့ ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကး်ခငး့ သိ ု ႔မဟုတး ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကးရနး အ်ခာ့တစးေယာကးအာ့ ေစခု ိငး့်ခငး့၊ ကေလ့အာ့ ေခါငး့ပု ဵ်ဖတးအ်မတးထုတးသညံ း အခ္ကးအလကးမ္ာ့ ပိ ုငးဆု ိငးထာ့်ခငး့၊ ထိနး့ခ္ဳပး်ခငး့၊ ထုတးလုပး်ခငး့၊ ်ဖနး ႔ေဝ်ခငး့၊ ရယူ်ခငး့ သု ႔မဟုတး ေပ့ပု ိ ႔်ခငး့၊ လိငးပိ ိ ုငး့ဆု ိငးရာ ေႏြာငံ းယြကးမႈ်ပဳရနး ကေလ့ႏြငံ း ေတျ႔ဆု ဵ်ခငး့ သိ ု ႔မဟုတး အျနးလိ ုငး့မြ ေတျ႔ဆု ဵ်ခငး့ေသားလညး့ေကာငး့၊ ေတျ႔ဆု ဵရနး ေစခု ိငး့်ခငး့ေသားလညး့ေကာငး့။ အဓိပၸါယးဖျငံ းဆု ိခ္ကးမ္ာ့အတျကး ေက့္ဇူ့်ပဳ၍ ကေလ့သူငယး ကူညီေပ့ေရ့ဝကးဘးဆု ိကး ကိ ု ဝငးေရာကးၾကညံ း႐ႈပါ။ ကၽျႏု းပးတိ ႔၏ အာ့ထုတးႀကိဳ့ပမး့မႈ ု DRAF အေန်ဖငံ း ေအာကးပါနညး့လမး့မ္ာ့ မြတစးဆငံ း ကေလ့ငယးမ္ာ့လု ဵၿခဳဵမႈရရြ ိေစရနးအတျကး ၎၏သႏၷ ိ႒ာနးခ္ကး ်ပညံ းမီေအာငး အာ့သျနးချနးစိ ုကး လုပးေဆာငးသျာ့မညး - ကေလ့မ္ာ့ႏြငံ အလုပးခနး းအတူ လုပးကိ ႔ထာ့်ခငး့မ်ပဳမီ ုငးမညံ း သိ ႔မဟုတး ကေလ့မ္ာ့ႏြငံ ု း ဆကးသျယးရမညံ း ဝနးထမး့မ္ာ့အာ့လု ဵ့အတျကး ေဒသခဵဥပေဒေရ့ရာ လု ိအပးခ္ကးမ္ာ့ကိ ု လု း ိကးနာသညံ ရာဇဝတးမႈဆု ိငးရာ ေနာကးေၾကာငး့ရာဇဝငး စစးေဆ့မႈမ္ာ့၊ သတးမြတးထာ့ေသာ အငးတာဗ္ဴ့ေမ့ချနး့မ္ာ့ႏြငံ း ေထာကးခဵေပ့မႈမ္ာ့အာ့ ႏႈတး်ဖငံ းစစးေဆ့်ခငး့အပါအဝငး ထိေရာကးေသာ လူသစးစုေဆာငး့မႈႏြငံ း စစးေဆ့ေရ့လုပးငနး့စဥးမ္ာ့ အသု ဵ့်ပဳ်ခငး့ ဝနးထမး့မ္ာ့အာ့လု ုအပး်ခငး့။ ဝနးထမး့မ္ာ့အာ့လု အဖျဲ႔အစညး့အေန်ဖငး လိ ဵ့ကိ ု အလုပးခနး ႔အပးစဥးက ကေလ့သူငယးကာကျယးေရ့ မူဝါဒမ္ာ့အေၾကာငး့ အသိေပ့ထာ့ရနး ဵ့ (ေအာကးပါ) ကေလ့သူငယးကာကျယးေရ့ က္ငံ းဝတးဥပေဒကိ ု လကးမြတးေရ့ထု ိ့ရနး လိ ုအပး်ခငး့။ ံ ဝနးထမး့မ္ာ့သညး ကေလ့သူ ငယးမ္ာ့၏ လု ဵၿခဳဵေရ့ သိ ႔မဟုတး က္နး့မာသုခ်ပညံ ု းစု ဵမႈ ႏြငံ း ပတးသကး၍ လကးမခဵႏု ိငးဖျယးရာ အႏၱရာယး တစးခုခု ်ပဳလုပးသညးဟု သိရြ ိပါက ၎တိ ႔ကု း ိ ကေလ့သူငယးမ္ာ့ႏြငံ အလုပးအတူတူလုပး်ခငး့မြ တာ့်မစး်ခငး့။ ကေလ့ငယးမ္ာ့အာ့ အႏၱရာယး်ဖစးေစႏု ိငးေသာ အ်ပဳအမူမ္ာ့ကိ ု လ္စးလ္ဴမရႈဘဲ ဓေလံထု း ဵ့စဵအာ့်ဖငံ အေလ့ေပ့ေသာ ကေလ့သူငယး ကာကျယးေပ့ေရ့ နညး့လမး့မ္ာ့ကု ဵ့်ပဳ်ခငး့။ အခ္ဳိ႕ကေလ့မ္ာ့ မသနးစျမး့ကေလ့ငယးမ္ာ့မြာ အထူ့သ်ဖငံ း ထိခိ ုကးလျယးသညးဆု ိ်ခငး့ကိ အသိအမြတး်ပဳ်ခငး့။ ကေလ့ငယးမ္ာ့အေပၐ လကးမခဵႏု ိငးသညံ း အႏၱရာယးမ္ာ့ကိ ု လုပးေဆာငးသညးကိ ု မသိဘဲ တစးစု ဵတစးဦ့အာ့ အလုပးခနး ႔အပးမိ်ခငး့။ ဥပေဒႏြငံ းမညီညျတးေသာ ကေလ့လုပးသာ့ အေလံအက္ငံ းမ္ာ့ႏြငံ း ထိေတျ ႔ခ္ိတးဆကး်ခငး့ အပါအဝငး ကေလ့ငယးမ္ာ့အေပၐ လကးမခဵႏု ိငးေသာ အႏၱရာယးမ္ာ့ ်ဖစးေစသညံ း တစးစု ဵတစးဦ့ သိ ႔မဟုတး အဖျဲ႔အစညး့အာ့ မသိဘဲ ရနးပု ဵေငျပဵ ု့်ခငး့။ သငံ းေလ္ားသညး ံအခ္ိနးတျငး ကေလ့မ္ာ့အာ့လု ဵ့ ကာကျယးေရ့ႏြငး ံပတးသကး၍ တူညီေသာ အချငံ းအေရ့မ္ာ့ ိႏိ ရရြ သငံ ုငးေၾကာငး့ းေလ္ားသညံ းအခ္ိနးတျငး ကေလ့မ္ာ့အာ့လု ဵ့၏ ေ်ပာၾကာ့မႈမ္ာ့ကိ း ု နာ့ေထာငးၿပီ့ ေဆျ့ေႏျ့အႀကဵေပ့်ခငး့ႏြငံ ၎တိ ကၽျႏု းအေရ့မ္ာ့ ်ပညံ ႔၏ မိတးဖကးမ္ာ့ းဝေစ်ခငး့။ (အမညးအာ့်ဖငံ း ေထာကးပဵ ံေၾက့ရသညံ း အဖျဲ ႔အစညး့မ္ာ့၊ ကနးထ႐ိ း ုကးမ္ာ့ႏြငံ ပစၥညး့သျငး့သူမ္ာ့) ကေလ့သူငယးမ္ာ့ႏြငံ းအတူ အလုပးလုပး်ခငး့ သိ း ႔မဟုတး ဆကးသျယး်ခငး့မ္ာ့ ေဆာငး႐ျကးရသညံ ်ဖစးရပးမ္ာ့တျငး အထူ့သ်ဖငံ း ဤကေလ့သူငယးကာကျယးေရ့ မူဝါဒအရ ကေလ့သူငယးကာကျယးေရ့အတျကး တာဝနးမ္ာ့ကိ ု မြ္ေဝက္ငံ းသု ဵ့ေအာငး ေဆာငး႐ျကးေပ့်ခငး့။ ကေလ့သူငယးမ္ာ့၏ ဓာတးပု ဵမ္ာ့ 2020 2023။ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ႔အစညး့ အလုပးႏြငံ း စပးလ္ဥး့သညံ း ရညးရျယးခ္ကးမ္ာ့အတျကး ကေလ့ငယးအာ့ ဓာတးပု ဵ႐ိ ုကးလြ္ငး်ဖစးေစ၊ ႐ုပး႐ြငး႐ိ ုကးလြ္ငး်ဖစးေစ သိ ႔မဟုတး ကေလ့ငယး၏ ဓာတးပု ဵမ္ာ့ကု းပးသညး ေအာကးပါတိ ဵ့်ပဳလြ္ငး်ဖစးေစ ကၽျႏု ု မ်ဖစးမေန လုပးေဆာငးပါမညး ႔မဟုတး ႐ုပး႐ြငး မ႐ိ ဵ သိ ကေလ့တစးဦ့အာ့ ဓာတးပု ုကးမီတျငး တစးကိ ုယးေရပု ဵမ္ာ့ ်ပနးလညးထုတးေဝ်ခငး့အတျကး ိငးရာ ထု ဵ့တမး့မ္ာ့ သိ ႔မဟုတး ကနး ႔သတးခ္ကးမ္ာ့ႏြငံ း ကိ ုကးညီမႈရြ ိေစရနး ႀကိဳ့စာ့အာ့ထုတး၍ ဆနး့စစးသျာ့ပါမညး။ ကေလ့အာ့ ဓာတးပု ဵမ႐ု ိကးမီ သိ ႔မဟုတး ႐ုပးရြငးမ႐ိ ုကးမီတျငး ကေလ့ သိ ႔မဟုတး ကေလ့၏ မိဘ သိ ႔မဟုတး အုပးထိနး့သူထဵမြ ေသခ္ာသိရြ ိထာ့သညံ း သေဘာတူညီခ္ကးတစးေစာငး ရယူၿပီ့ ဓာတးပု ဵ သု ႔မဟုတး ႐ုပးရြငးကိ မညးသိ ဵ့်ပဳမညး်ဖစးေၾကာငး့ ရြငး့်ပပါမညး၊ ဓာတးပု ဵ/ ႐ုပးရြငးကိ း ု ကေလ့ႏြငံ မိဘ/ ဓာတးပု ဵစဵ်ဖငံ ပု ဵမ္ာ့၊ ႐ုပးရြငးမ္ာ့၊ ဗီဒီယု ိမ္ာ့ႏြငံ း ဒီဗီဒီမ္ာ့တျငး ကေလ့သူငယးမ္ာ့အာ့ ဂုဏးသိကၡာရြ ိရြ း ိ ေလ့စာ့ေလာကးသညံ း တငး်ပၿပီ့ အာ့နညး့ေသာ သု ႔မဟုတး ႏြ ိမး ံခ္ေသာ ပု ဵစဵမ္ဳိ့်ဖငး ံ တငး်ပ်ခငး့မ်ပဳရပါ၊ ကေလ့မ္ာ့ကိ ု သငံ းေလ္ားစျာ ဝတးဆငးေပ့ထာ့သငံ းၿပီ့ လိငးပိ ိငးရာအရ တငး်ပခ္ကးအ်ဖစး ်မငးႏု ိငးေသာ ပု ဵစဵမ္ာ့်ဖငံ း မ်ဖစးသငံ းပါ။ ႐ုပးပု ႐ုပးပု ဵမ္ာ့မြာ ဆကးစပးအေ်ခအေန၊ အေၾကာငး့မ္ာ့အတျကး ႐ု ု ဵမ္ာ့ကိ အီလကးထရျနး့နစးနညး့အရ ိ့သာ့ေသာ တငး်ပမႈ်ဖစးေစရပါမညး ေပ့ပိ ု ႔်ခငး့ေသားလညး့ေကာငး့၊ ပု း ဵစဵတစးနညး့နညး့်ဖငံ ထုတးေဝ်ခငး့ေသားလညး့ေကာငး့ ်ပဳလုပးသညံ းအခါ ကေလ့အေၾကာငး့ မညးသူမညးဝါဟု ေဖား်ပႏု ိငးေသာ ဖိ ုငးတဵဆိပးမ္ာ့၊ အခ္ကးအလကးမ္ာ့ သိ ႔မဟုတး စာသာ့ေဖား်ပခ္ကးမ္ာ့ကု ု ိ ်ပသထာ့်ခငး့မရြ ိေအာငး ်ပဳလုပးရပါမညး။ စု ိ့ရိမးမႈမ္ာ့အာ့ သတငး့ေပ့ပိ ႔်ခငး့အတျကး လုပးထု ု ဵ့လုပးနညး့မ္ာ့ သဵသယရြ ိသညံ း သိ ု ႔မဟုတး ရြာေဖျေတျ႔ရြ ိသညံ း ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈအ်ပငး ေခါငး့ပု ဵ်ဖတးအ်မတးထုတးမႈႏြငံ း/သိ ႔မဟုတး မူဝါဒအာ့ ု မလု ိကးနာမႈမ္ာ့ကိ ု 24 နာရီအတျငး့ သတငး့ေပ့ပိ ႔သငံ းသညး။ သတငး့ေပ့ပိ ု ႔မႈမ္ာ့ကိ ု အမႈေဆာငးညႊနးၾကာ့ေရ့မြဴ့၊ ဒုတိယ ညႊနးၾကာ့ေရ့မြဴ့ႏြငံ း အမႈေဆာငးေကားမတီ ဘုတးအဖျဲ႔တိ ႔မြ ေစာငံ ု းၾကညံ းစစးေဆ့မညး ံ သိ ု ႔ ေပ့ပိ ႔ႏု ု ိငးသညး။ သတငး့ေပ့ပိ ႔မႈမ္ာ့ကိ ု ု အမႈေဆာငးေကားမတီတစးခုတညး့မြသာ ေစာငံ းၾကညံ း းသညံ သု ႔လညး့ ေပ့ပိ ိ ႔ႏု ိငးပါသညး။ သတငး့ေပ့ပိ ု ႔မ္ာ့သညး - ်ပႆနာ၏ သေဘာသဘာဝ၊ သငးကိ ုယးတိ ုငး ်မငးေတျ ႔ သိ ု ႔မဟုတး ႀကဵဳေတျ႔ခဲံရသညး ံ သိ ႔မဟုတး ု သငံ းအာ့ ဖျငံ းဟေ်ပာ်ပထာ့ေသာ အ်ဖစးအပ္ကး၏ အေသ့စိတး အခ္ကးအလကးမ္ာ့ႏြငး ံ အေထာကးအထာ့တိ ု ႔အေပၐ အေလ့ေပ့ရမညး။ သတငး့ေပ့ပိ ႔သူသညး ဖျငံ းဟထုတးေဖားေ်ပာဆိ ုသညံ းအခ္ိနး သု ႔မဟုတး ်ဖစးရပး်ဖစးပျာ့သညံ ိ းအခ္ိနးတျငး အဆု ိပါပုဂၢ ိဳလးမြ ၎၏ကိ ုယးပိ ုငးစကာ့လု ဵ့မ္ာ့ႏြငံ း စကာ့စုမ္ာ့သဵ ု့ၿပီ့ ်ဖစးပ္ကးမႈမ္ာ့ကိ ု မြတးစုေရ့လ္ကး သု ႔မဟုတး သငးကိ ုယးတိ ုငး ်မငးေတျ႔၊ ႀကဵဳေတျ႔ခဲံရသညးကိ ု မြတးစုေရ့လ္ကး သိ ႔မဟုတး သငံ ု းအာ့ ဖျငံ းဟေ်ပာ်ပထာ့သညး ံအတိ ုငး့ သိ ႔မဟုတး အတညး့အာ့်ဖငံ း သငးသိရြ ိခဲံရသညံ းအတိ ုငး့ မြတးစုမ္ာ့ မြတးသာ့ထာ့သငံ းသညး။ အ်ဖစးအပ္ကးတစးခုကိ ု ဖျငံ းဟထုတးေဖားလ္ကး ကေလ့တစးဦ့ေရြ႕တျငး မြတးစုမမြတးပါႏြငံ း။ သတငး့ေပ့ပိ လူပုဂိ လူပုဂိ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ေပ့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သကးဆု ်ဖစးရပး်ဖစးပျာ့သညံ ႔သူ၏ ေစာငံ ိပးစကးမႈ အမ္ဳိ့အစာ့။ းၾကညံ ိပးစကးမႈအေၾကာငး့ သိရြ ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 ု ု ိ ု ု ု လူပုဂိ လူပုဂိ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ေပ့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သကးဆု ်ဖစးရပး်ဖစးပျာ့သညံ ႔သူ၏ ေစာငံ ိပးစကးမႈ အမ္ဳိ့အစာ့။ းၾကညံ ိပးစကးမႈအေၾကာငး့ သိရြ ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 ု ု ိ ု ု ု လူပုဂိ လူပုဂိ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ေပ့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သကးဆု ်ဖစးရပး်ဖစးပျာ့သညံ ႔သူ၏ ေစာငံ ိပးစကးမႈ အမ္ဳိ့အစာ့။ းၾကညံ ိပးစကးမႈအေၾကာငး့ သိရြ ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 ု ု ိ ု ု ု လူပုဂိ လူပုဂိ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ေပ့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သကးဆု ်ဖစးရပး်ဖစးပျာ့သညံ ႔သူ၏ ေစာငံ ိပးစကးမႈ အမ္ဳိ့အစာ့။ းၾကညံ ိပးစကးမႈအေၾကာငး့ သိရြ ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 ု ု ိ ု ု ု လူပုဂိ လူပုဂိ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သတငး့ေပ့ပိ ညြဥး့ပနး့ႏြ သကးဆု ်ဖစးရပး်ဖစးပျာ့သညံ ႔သူ၏ ေစာငံ ိပးစကးမႈ အမ္ဳိ့အစာ့။ းၾကညံ ိပးစကးမႈအေၾကာငး့ သိရြ ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 ု ု ိ ု ု ု ႔မႈတျငး ေအာကးပါတိ ႔ အေသ့စိတးအခ္ကးအလကးမ္ာ့ ထညံ ႔ကဲံသု ၢဳလး အမညး။ ၢဳလး၏ လိပးစာႏြငံ း/သိ ႔မဟုတး လကးရြ ိအရပး။ ိပးစကးသူအမညး။ ႔သူ အမညး။ းေလံလာမႈမ္ာ့၊ နစးနာသူ၏ ထျကးဆု ိေသာ အ်ခာ့ပုဂၢ ိဳလးမ္ာ့။ ိငးပါက အသကးရြငးက္နးရစးသူ၏ အက္ဳိ့အတျကး တာဝနးရြ းသျငး့ႏု ိငးသညး - ိေသာ မိသာ့စုဝငး သိ ႔မဟုတး အ်ခာ့ပုဂၢ ု ိဳလး။ 2023။ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ သတငး့ေပ့ပိ ု ႔မႈအာ့ ေရ့သာ့သူ၏လကးမြတးႏြငံ း သတငး့ေပ့ပိ ု ႔သညး ံေန႔စျဲ။ DRAF ဝနး့ထမး့မ္ာ့မြ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ သိ ု ႔မဟုတး စဵ ုစမး့သိရြ ိသညံ း ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစပးမႈဆိ ုငးရာ ်ဖစးရပးမ္ာ့ ်ပဳလုပးရာတျငး DRAF ဒုတိယညႊနးၾကာ့ေရ့မြဴ့၊ အမႈေဆာငးညႊနးၾကာ့ေရ့မြဴ့ ႏြငံ း/သု ိ ႔မဟုတး အမႈေဆာငးေကားမတီတိ ု ႔မြ ထိ ုကိစၥကိ ု စဵ ုစမး့စစးေဆ့ သျာ့မညး်ဖစးၿပီ့ အေကာငး့ဆဵ ု့ေရ့ယူေဆာငးရျကးခ္ကးအရ ဆဵ ု့်ဖတးသျာ့မညး်ဖစးသညး။ စဵ ုစမး့စစးေဆ့မႈမၿပီ့ဆဵ ု့မီတျငး DRAF အေန်ဖငံ း အလုပးသမာ့ လကးစျဲစာအုပး၊ အစီအစဥးအႀကဵေပ့ လကးစျဲစာအုပး အေမ့အေ်ဖမ္ာ့ (FAQs ႔မဟုတး ေစတနာံဝနးထမး့/အလုပးသငး အေမ့အေ်ဖမ္ာ့ (FAQs ု့ လုပးနညး့မ္ာ့ကိ ု လိ ုကးနာသျာ့ပါမညး။ စျပးစျဲမႈမ္ာ့မြ ်ပႆနာ်ဖစးပျာ့ရာေနရာ တရာ့စီရငးပိ ုငးချငံ း ရြ ိသညး ံနယးေ်မအတျငး့ ရာဇဝတးမႈဆိ ုငးရာ်ပစးမႈတစးခု ်ဖစးေပၐေစပါက ရဲဌာနသု ႔ လႊဲေ်ပာငး့ေပ့သျာ့မညး်ဖစးသညး။ DRAF အ်ပငးဘကးတျငး ပုဂိ ၢဳလးတစးဦ့ဦ့မြ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ သိ ု ႔မဟုတး ရြာေဖျေတျ႔ရြ ိထာ့ေသာ ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈအပါအဝငး ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတးမႈႏြငံ း/သိ ု ႔မဟုတး ခ္မြတးထာ့သညံ း မူဝါဒမ္ာ့အာ့ မလိ ုကးနာ်ခငး့ စသညံ း်ဖစးရပးမ္ာ့တျငး DRAF အမႈေဆာငးညႊနးၾကာ့ေရ့မြဴ့ ၊ ဒုတိယညႊနးၾကာ့ေရ့မြဴ့ ႏြငံ း/သိ ႔မဟုတး အမႈေဆာငးေကားမတီတိ ု ႔က အေကာငး့ဆု ု ဵ့ လုပးေဆာငးရနး ဆု ဵ့်ဖတးေပ့သျာ့မညး်ဖစးသညး။ စျပးစျဲမႈမ္ာ့မြ ်ပႆနာ်ဖစးပျာ့ရာေနရာ တရာ့စီရငးပိ း ုငးချငံ ရြ ိသညး ံနယးေ်မအတျငး့ ရာဇဝတးမႈဆိ ုငးရာ်ပစးမႈတစးခု ်ဖစးေပၐေစပါက ရဲဌာနသု ႔ လႊဲေ်ပာငး့ေပ့သျာ့မညး်ဖစးသညး။ ေထာကးပံ ဵေၾက့ရထာ့သူမ္ာ့အတျကး လုပးထု 1. 2020 ခုႏြစးမြစတငး၍ DRAF ေထာကးပဵ ဵ့လုပးနညး့မ္ာ့ ံေၾက့ရရြ ိသူမ္ာ့အာ့လု ဵ့သညး ကေလ့သူငယးမ္ာ့အာ့ ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈ ပု ဵစဵမ္ဳိ့စု ဵမြ ကာကျယးေပ့ရနး အဖျဲ ႔အစညး့အေန်ဖငံ း ု ႀကိဳ့ပမး့အာ့ထုတးမႈမ္ာ့ကိ း မြတးတမး့တငးထာ့သညံ ကေလ့သူငယး ကာကျယးေရ့မူဝါဒတစးခုကိ ု ေဖားေဆာငးထာ့ရနး လိ ုအပးပါမညး။ 2. ရနးပု ဵေငျေတာငး့ဆု ိမႈမ္ာ့ကိ ု သု ဵ့သပးသညံ း အစိတးအပိ ုငး့တစးရပးအေန်ဖငံ း DRAF သညး ရနးပု ဵေငျပဵ ံပု ံ ိ့ေပ့သညး ေထာကးပဵ ံေၾက့ရရြ ိသူမ္ာ့တျငး DRAF စဵႏႈနး့မ္ာ့ႏြငံ း ကိ ု ုကးညီေသာ ကေလ့သူငယး ကာကျယးေပ့ေရ့ မူဝါဒမ္ာ့ကိ လကးခဵက္ငံ းသု ဵ့ထာ့ေၾကာငး့ႏြငံ း ၎တိ ု ႔အဆု ိ်ပဳထာ့သညံ း ပေရာဂ္ကးမ္ာ့ကိ ု ကေလ့သူငယး ေဘ့အႏၱရာယး ကငး့ရြငး့ေရ့ႏြငံ း လု ဵၿခဳဵေရ့ စဵႏႈနး့မ္ာ့ႏြငံ းအညီ ဒီဇု ိငး့ေရ့ဆျဲထာ့ေၾကာငး့ ေသခ္ာေစမညး်ဖစးသညး။ 3. DRAF အာ့ သကးဆု ိငးရာ ေထာကးပဵ ံေၾက့ရရြ ိထာ့သူမြ အတညး်ပဳေပ့ရမညးမြာ (a (i) DRAF ဖစးေၾကာငး့ႏြငံ း (ii) DRAF မႈေပ့သညံ း အဖျဲ႔အစညး့တျငး့ ကေလ့သူငယးကာကျယးေရ့ဆု ိငးရာ မူဝါဒတစးခု ေဖားေဆာငးက္ငံ းသု ဵ့ေနေၾကာငး့ႏြငံ း (b DRAF မူဝါဒဆု ိငးရာ လိ ုအပးခ္ကးစဵႏႈနး့မ္ာ့ကိ ု း ခ္ဳိ့ေဖာကးရာေရာကးမညံ ေထာကးပဵ ံေၾက့ရရြ ိထာ့သူ၏ လုပးငနး့ႏြငံ းဆကးစပးၿပီ့ ကေလ့သူငယး ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကးမႈႏြငံ း ကေလ့သူငယး ေခါငး့ပု ဵ်ဖတးအ်မတးထုတးမႈဟု စျပးစျဲထာ့ေသာ ်ဖစးရပးမ္ာ့ကု ႔ ိ DRAF သိ စု ဵစမး့စစးေဆ့ေရ့ မြတးတမး့ႏြငံ း ေ်ဖရြငး့ရမညံ း အတိ ု ုငး့အတာမ္ာ့ကိ ပု း ဵမြနးႏြငံ ခ္ကးခ္ငး့ သတငး့ေပ့ပိ ႔တိ ု ုငးၾကာ့ရနးတိ ႔ ်ဖစးပါသညး။ 4. ထိ ု 4. ထိ ု ႔အ်ပငး ေစာငံ းၾကညံ းစစးေဆ့မႈႏြငံ း အကဲ်ဖတးဆနး့စစးမႈတိ ု ႔၏ တစးစိတးတစးေဒသအ်ဖစး ထမး့ေဆာငးေနသာ DRAF ဝနးထမး့မ္ာ့သညး ကေလ့သူငယးမ္ာ့၏ ေဘ့ကငး့လု ဵၿခဳဵေရ့ ႏြငး ံ စိတးလဵ ုၿခဵဳမႈရြ ိေအာငး အေကာငးအထညး ေဖားေဆာငးလ္ကး ရြ ိေၾကာငး့ သိရြ ိေစရနး စီမဵခ္ကးမ္ာ့ကိ ု ပု ဵမြနး ဆနး့စစးသု ဵ့သပးသျာ့မညး်ဖစးသညး။ 5. ေထာကးပဵ ံေၾက့ရရြ ိသူမ္ာ့သညး DRAF ၏ ကေလ့သူငယးကာကျယးေပ့ေရ့ မူဝါဒ သု ိ ႔မဟုတး အထကးပါ အဆငံ းမ္ာ့အာ့ အ်ပညံ းအဝ လိ ုကးနာ်ခငး့မရြ ိဟု DRAF မြ ဆု ဵ့်ဖတးခဲံလြ္ငး DRAF မြ ချငံ း်ပဳထာ့ေသာ မညးသညံ းေထာကးပဵ ံေၾက့ကိ ုမဆိ ု ရပးနာ့်ခငး့ သိ ု ႔မဟုတး ႐ုတးသိမး့်ခငး့တိ ႔ ်ပဳလုပးခဵရႏု ု ိငးဖျယးရြ ိသညး။ ်ပညးဆငးတညး့်ဖတးသညး ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 2023။ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ အတျငး့ေရ့လြ္ဳိ႕ဝြကးထာ့ရြ ိမႈ ဤမူဝါဒ၏ အစိတးအပိ ု းငး့တစးရပးအေန်ဖငံ း ကိ ုငးတျယးေ်ဖရြငး့သညံ း ်ဖစးရပးအာ့လု ဵ့တျငး လြ္ဳိ႕ဝြကးထိနး့သိမး့မႈ လု ိအပးခ္ကးကိ ု အေလ့ထာ့ရနး မရြ ိမ်ဖစးလိ ုအပးသညး။ အခ္ဳိ႕အေ်ခအေနမ္ာ့တျငး လြ္ိဳ႕ဝြကးထိနး့သိမး့မႈမရြ ိ်ခငး့သညး ပါဝငးပတးသကးသူမ္ာ့၏ ဘဝအေပၐ ထိခိ ုကးနစးနာေစႏု းငးေသာ အက္ဳိ့သကးေရာကးမႈမ္ာ့ ရြ ိ ိေစႏု ိ းငးၿပီ့ သတငး့ေပ့ပိ ႔သူမ္ာ့အတျကး ဆု ိ့႐ျာ့ေသာ ေနာကးဆကးတျဲ ်ပႆနာမ္ာ့လညး့ ်ဖစးေစႏု ိငးသညး။ အလြဴရြငးႏြငး ံ စညး့ကမး့ထိနး့သိမး့ေရ့အဖျဲ႔သိ ု ႔ သတငး့ေပ့်ခငး့ DRAF သညး ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈဆု ိငးရာ အေသ့စိတးအခ္ကးအလကးမ္ာ့ကု ိ အဖျ ဲ ႔အစညး့ဆု ိငးရာ အလြဴရြငးမ္ာ့ႏြငံ း စညး့ကမး့ထိနး့သိမး့ေရ့အဖျ ႔မ္ာ့ကဲ ံသိ ႔ အခ္ဳိ႕ေသာ ်ပငးပအဖျဲ႔အစညး့မ္ာ့အာ့ မြ္ေဝေပ့ရနးလိ ု ုအပးသညး။ သတငး့ေပ့ပိ ႔မႈမ္ာ့ ု မညးသိ ု ႔တငး်ပရမညးႏြငး ံပတးသကး၍ အကာအကျယးေပ့ေရ့က္ငး ံဝတးကိ ု ကိ ု့ကာ့ပါ။ ဆကးစပးေနသညံ း စာရျကးစာတမး့မ္ာ့ က္ငံ းဝတးဥပေဒသမ္ာ့ အလုပးသမာ့ လကးစျဲစာအုပး က္ာ့မေရ့ရာ လမး့ညႊနးခ္ကးမ္ာ့ မေက္နပးမႈဆိ ုငးရာ မူဝါဒ လူပုဂၢ ိဳလးမ္ာ့အေပၐ သဵသယ်ဖစးဖျယးရာ ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈ သတငး့ေပ့ပိ ႔်ခငး့ဆု ိငးရာ မူဝါဒ လိငးပိ ုငး့ဆု ိငးရာ အ်မတးထုတးမႈ၊ ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးမႈႏြငံ း အေႏြာငံ းအယြကးေပ့မႈ (PSEAH အစီအစဥးအႀကဵေပ့ လကးစျဲစာအုပး အေမ့အေ်ဖမ္ာ့ (FAQs) အကာအကျယးေပ့ေရ့က္ငး ံဝတး သတငး့ေပ့ပိ ု ႔သူ ကာကျယးေပ့ေရ့ မူဝါဒ ေစတနာံဝနးထမး့/အလုပးသငး အေမ့အေ်ဖမ္ာ့ (FAQs) ်ပညးဆငးတညး့်ဖတးသညး ံ ဗာ့ရြငး့ - 2020 2023။ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ ကေလ့သူငယး ကာကျယးေရ့ဆု ိငးရာ လိ ုကးနာရမညံ း က္ငံ းဝတး ဝနးထမး့မ္ာ့အာ့လု ဵ့သညး (ေအာကးပါ) " " ကိ ု မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ုငးရာ ရနးပဵ ုေငျအဖျဲ ႔အစညး့ မြ စတငးခနး ႔ထာ့ခ္ိနးႏြငံ း ေနာကးပိ ုငး့ႏြစးစဥးအာ့်ဖငံ း လကးမြတးေရ့ထု ိ့ရနး လိ ုအပးပါမညး။ ကၽျႏု းပး ___________________ [ ညးထညံ းသျငး့ပါ] သညး DRAF ၏ ကေလ့သူငယးကာကျယးေပ့ေရ့ဆု ိငးရာ မူဝါဒကိ ု ဖတးရႈနာ့လညးၿပီ့ သေဘာတူညီကာ DRAF ႏြငံ း ပူ့တျဲလုပးကိ ုငးေနစဥးတစးေလြ္ာကး ေအာကးပါအတိ ုငး့ လုပးေဆာငးပါမညးဟု ဝနးခဵကတိ်ပဳပါသညး - ၎တိ ႔၏ လူမ္ဳိ့၊ အသာ့ေရာငး၊ လိငး၊ လိငးတိမး့ညျတးမႈ၊ က္ာ့မသတးမြတးခ္ကး၊ ဘာသာစကာ့၊ အသကးအရျယး၊ ု ဘာသာ၊ ႏု းငးငဵေရ့ သိ ိ ု ႔မဟုတး အ်ခာ့အယူအဆ၊ ႏု ိငးငဵသာ့၊ တု ိငး့ရငး့သာ့ သိ ု ႔မဟုတး လူမႈေရ့ဇာစး်မစး၊ မသနးစျမး့မႈ သိ ု ႔မဟုတး အ်ခာ့အေ်ခအေနမ္ာ့ကိ ု ထညံ းသျငး့မစဥး့စာ့ဘဲ ကေလ့သူငယးတိ ုငး့ကိ ု ေလ့စာ့မႈ်ဖငံ း ဆကးဆဵပါမညး။ အ်ပဳအမူမ္ာ့ကိ ု သတိထာ့ၿပီ့ အ်ခာ့သူမ္ာ့က ကေလ့သူငယးအာ့ ေခါငး့ပု ဵ်ဖတးအ်မတးထုတးၿပီ့ ညြဥး့ပနး့ႏြ ိပးစကးသညးဟု ထငး်မငးယူဆသျာ့ႏု ိငးသညံ း လုပးရပးမ္ာ့ သိ ု ႔မဟုတး အ်ပဳအမူမ္ာ့ကိ ု ေရြာငးၾကဥးပါမညး။ ဤအ်ပဳအမူမ္ာ့မြာ ပု ဵမြနး မိသာ့စု အ်ပနးအလြနး တု ဵ ႔်ပနးမႈမ္ာ့ကိ ု အေႏြာငံ းအယြကး်ဖစးေစရနး မရညးရျယးပါ။ မညးသူ ႔ကိ ုမဆု ိ အေႏြာငး ံအယြကး်ဖစးေစေသာ၊ ႏု ိငး ံထကးစီ့နငး့်ဖစးေသာ၊ လိငးအသာ့ေပ့ေသာ သိ ႔မဟုတး ု သိကၡာက္ေစေသာ အသု ဵ့အႏႈနး့ သိ ႔မဟုတး အ်ပဳအမူမ္ာ့ အသု ု ဵ့မ်ပဳပါ။ သေဘာတူညီႏု ိငးသညံ း အ႐ျယးေအာကးတျငး ရြ ိေသာ ကေလ့ငယး သိ ႔မဟုတး သကးဆု ု ိငးရာ ဥပေဒအရ လုပးေဆာငးခ္ကး(မ္ာ့)သညး ်ပစးမႈတစးခု်ဖစးသညးဟူသညံ း ကေလ့မ္ာ့ႏြငံ း စပးလ္ဥး့သညံ း ဥပေဒ(မ္ာ့)အရ အသကး 18 ႏြစးေအာကး ကေလ့ငယးမ္ာ့အာ့ လိငးပိ ုငး့ဆု ိငးရာ ဝနးေဆာငးမႈေပ့်ခငး့ သိ ႔မဟုတး လုပးရပးမ္ာ့ လုပးေဆာငးေစ်ခငး့အပါအဝငး လိငးပိ ုငး့ဆု ိငးရာ လႈပးရြာ့ေဆာငး႐ျကးမႈ သိ ု ႔မဟုတး အ်ပဳအမူမ္ာ့ကု ိ ်ပဳလုပးေစမညး မဟုတးပါ။ ်ဖစးႏု ထိခိ ိငးပါက ကေလ့အနီ့အနာ့၌ အလုပးလုပးေနခ္ိနးတျငး အ်ခာ့လူႀကီ့တစးဦ့ ရြ ုကးဒဏးရာ သိ ႔မဟုတး ႐ုပးပိ ု ုငး့ဆု ိငးရာ အႏၱရာယး လကးငငး့က္ေရာကးႏု ိေနေစပါမညး။ ိငးေသာ အေနအထာ့မဟုတးလြ္ငး အေဖားမပါေသာ ကေလ့ငယးမ္ာ့အာ့ ကၽျႏု းပးအိမးသု ိ ႔ ဖိတးေခၐမညး မဟုတးပါ။ ဵ့ဝဥႆု ဵလိ ုအပးသညံ း အေ်ခအေနမ္ဳိ့မြလျဲ၍ ႀကီ့ၾကပးေစာငံ းေရြာကးမႈမရြ ိေသာ ကေလ့မ္ာ့အနီ့တျငး အိပးစကး်ခငး့မ်ပဳပါ။ လိ ုအပးပါကလညး့ ကၽျႏု းပး ႀကီ့ၾကပးသူထဵမြ ချငံ း်ပဳခ္ကး မ်ဖစးမေန ရရြ ိေအာငး်ပဳလုပးမညး်ဖစးၿပီ့ ်ဖစးႏု ိငးလြ္ငး အ်ခာ့လူႀကီ့တစးဦ့ ရြ ိေနေစမညး်ဖစးသညး။ ကျနးပ္ဴတာမ္ာ့၊ မိ ုဘိ ုငး့ဖုနး့မ္ာ့၊ ဗီဒီယိ ု ကငးမရာမ္ာ့၊ ကငးမရာမ္ာ့ သိ ု ႔မဟုတး လူမႈမီဒီယာမ္ာ့ကိ ု သငံ းေလ္ားစျာ အသု ဵ့်ပဳမညး်ဖစးၿပီ့ ၾကာ့ခဵတစးခုခုမြတစးဆငံ း ကေလ့မ္ာ့အာ့ ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတး်ခငး့ေသားလညး့ေကာငး့၊ အေႏြာငံ းအယြကးေပ့်ခငး့ေသားလညး့ေကာငး့ သိ ု ႔မဟုတး ကေလ့ငယးအာ့ ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတးသညံ း အခ္ကးအလကးမ္ာ့ကိ ု ၾကညံ း႐ႈ်ခငး့မ္ာ့ မညးသညံ းအခါမြ္ ်ပဳလုပးမညး မဟုတးပါ။ ကေလ့မ္ာ့၏ ႐ုပးပု ကေလ့မ္ာ့အာ့ မညးသညံ စိတးအပနး့ေ်ပေစမညံ ကေလ့မ္ာ့၏ ႐ုပးပု ကေလ့မ္ာ့အာ့ မညးသညံ စိတးအပနး့ေ်ပေစမညံ ဵမ္ာ့အတျကး မူဝါဒပါလမး့ညႊနးခ္ကးမ္ာ့ကိ ု လု ိကးနာပါမညး။ ုငး့ဆု ိငးရာအရ အ်ပစးေပ့သညံ းအခါမြ ႐ုပးပိ းနညး့ကု ိ အသု ဵ့မ်ပဳပါ။ ကေလ့မ္ာ့၏ အသကးအ႐ျယးအရ်ဖစးေစ၊ ဖျ ႔ ဵၿဖိဳ့မႈ အဆငံ းအရ်ဖစးေစ မသငံ း လႈပးရြာ့ေဆာငးရျကးမႈမ္ာ့ ်ပဳလုပးရမညံ ိ အေႏြာငံ း အခ္ိနးကု းအယြကး်ဖစးေစႏု ိငးေသာ သိ ႔မဟုတး ထိခု ိကးဒဏးရာရႏု ိငးသညံ း အႏၱရာယး သိသိသာသာ မ္ာ့်ပာ့ေသာ အိမးတျငး့ သိ ႔မဟုတး အ်ခာ့အလုပးမ္ာ့အတျကး ု ခိ ုငး့ေစ်ခငး့မြ ေရြာငးၾကဥးပါမညး။ ကေလ့လုပးသာ့မ္ာ့ႏြငံ း သကးဆိ ုငးေသာ အလုပးသမာ့ ဥပေဒမ္ာ့အပါအဝငး သကးဆု ိငးရာ ႏု ိငးငဵမ္ာ့ႏြငံ ်ပညးတျငး့ဥပေဒမ္ာ့ အာ့လု ဵ့ကိ ိကးနာပါမညး။ ကေလ့သူငယး ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတး်ခငး့ႏြငံ း ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကး်ခငး့ႏြငံ း မူဝါဒ မလု း ိကးနာ်ခငး့မ္ာ့ႏြငံ သကးဆု ိငးေသာ ်ပႆနာမ္ာ့ သိ ႔မဟုတး စျပးစျဲမႈမ္ာ့ကိ ု သငံ းေလ္ားေသာ လုပးထု ဵ့လုပးနညး့မ္ာ့ႏြငံ းအညီ ခ္ကးခ္ငး့ ႔ပါမညး။ 2020 2023။ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ႔အစညး့ းပးသညး DRAF ႏြငံ း အလုပးမလုပးမီ သိ ႔မဟုတး အလုပးလုပးေနစဥးအတျငး့ ်ဖစးေပၐသညံ း ကေလ့သူငယး ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတးမႈ၊ ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကးမႈတု ႔ႏြငံ း သကးဆု ံ တရာ့စျဲဆု ိမႈမ္ာ့၊ ်ပစးဒဏးခ္မြတးခဵရ်ခငး့မ္ာ့ႏြငံ အ်ခာ့်ပစးမႈဆု ိငးရာ ရလဒးမ္ာ့ကိ းဟထုတးေဖား်ပပါမညး။ ုငးရာ ရနးပဵ ု ခ္ကးခ္ငး့ပငး ဖျငံ ံအေရ့မ္ာ့ ေတာငး့ဆိ မသနးစျမး့သူမ္ာ့၏ အချငး ုေထာကးခဵေပ့ေရ့ဆိ ႔အစညး့ႏြငံ း ခ္ိတးဆကးလုပးကိ ုငးေနသူ တစးဦ့အေန်ဖငံ း ကၽျႏု ႔၏ လုပးငနး့မ္ာ့ လုပးေဆာငးသညံ းအခါ ကေလ့သူငယး ညြဥး့ပမး့ႏြ ိပးစကး်ခငး့ႏြငံ း ေခါငး့ပု ဵ်ဖတး အ်မတးထုတး်ခငး့ဟု အဓိပၸါယးဖျငံ းဆု ိငးေသာ လုပးရပးမ္ာ့၊ အ်ပဳအမူမ္ာ့အာ့ အလိ ုသိစိတးကု း ဵ့်ပဳ၍ ေရြာငးၾကဥးရမညံ တာဝနးရြ ိသညးကိ ု ကၽျႏု းပးနာ့လညးပါသညး။ ဤလု ိကးနာရမညံ း က္ငံ းဝတးတစးခုခုကိ ု ခ္ဳိ့ေဖာကး်ခငး့ကိ ု အဖျဲ ႔အစညး့မြ ဵ့ဝသညး့ခဵမညးမဟုတးဘဲ ကၽျႏု းပးအာ့ ရာထူ့မြ ထုတးပယးပစးႏိ ုငးသညးကိ ု နာ့လညးပါသညး။ အမညးကိ ု ရြငး့လငး့စျာေရ့ပါ လကးမြတး ေန႔စျဲ 2020 2023။
အစီအစဉ် (၇၈) "အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခ " တင်ပပသူ မျိုးသက်ပိ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ အရည်အချင်းမပပည့်မီပပမဲ့ ပ ွမျိုးသားချင်းကို လုပ်ငန်းအဖွဲ့ အစည်းတစ်ခုမှာ ခန့်ထားလိ ုက်တယ် ိုတာပတွ၊ အရာရှ ိတစ်ဦးက သူလက်ရှိတာဝန်ထမ်းပ ာင်ပနတဲ့ ဌာနအတွက် လိုအပ်ပသာ ကုန်ကကမ်းပတွ/ ဝန်ပ ာင်မှုပတွကို ပထာက်ပံ ့ပပးနိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီ ပထာင်ထားတယ် ိုတဲ့အပကကာင်းအရာပတွ၊ လက်ရှိတာဝန်ထမ်း ပ ာင်ပနတဲ့ဌာနနဲ့ က်သွယ်ပ ာင်ရွက်ပနတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အကကံပပးအပဖစ် ဝင်ပရာက်လုပ်ကိုင်ပနကကတာပတွ၊ အစိုးရဌာနရဲ့ သတင်းအချက်အလက် (ဥပမာ တရာဝင်ချပပထားပခင်းမရှိတဲ့ စီမံကိန်းလုပ်ငန်း)ပတွကို ပငွပကကးလက်ခံပပီးပတာ့ က်စပ်သည့် ကကားသိပန ကုမ္ပဏီပတွကို ပပးပနတာပတွကို မိမိတို့အပနပဖင့် ရပါတယ်။ ACC Against COVID-19 ၁ Myo Thet Paing ဒါ့အပပင် ဝယ်ယူပရးလုပ်ငန်းစဉ်ပတွမှာလည်း ကုန်အမှတ်တံ ိပ်ကို ညွှန်းပပးပနလို့ ကုမ္ပဏီက ပ ာင်ရွက်ပပးတာပတွ၊ အထက်အရာရှိ သို့မဟုတ် လက်ပအာက်လုပ်ပဖာ်ကိုင်ဖက်နဲ့ သမီးရည်းစား က် ံပရးပကကာင့် မျက်နှာရတာ/ အခွင့်အပရး ပပးခံရတာ၊ သူငယ်ချင်းမိ ု့လို့ စည်းကမ်းပဖာက်ဖျက်တာကို ပပါ်ပပါက်ပအာင် စုံစမ်းပ းမှုမပပုတာ၊ အကျိုးအပမတ်ရရှိပနလို့ ပပဖာင့်မတ်တည်ကကည်စွာ အမှန်အတိုင်း မပ ာင်ရွက်နိုင်တာပတွစတဲ့ အလားတူ အပခားပသာ အပကကာင်းအရာပတွကိုလည်း ကကုံပတွ့ ကကားသိဖူးကကမယ် လို့ထင်ပါတယ်။ ဒါပတွဟာ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ ပကကာင့် ပပါ်ပပါက်လာတဲ့ မရိ ုးပပဖာင့်မှုပတွပဖစ်ပါတယ်။ ACC Against COVID-19 ၂ Myo Thet Paing အဓိပ္ပာယ်ဖွင့် ိုမှု အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ ရဲ့အဓိပ္ပါယ်ဖွင့် ိ ပဖာ်ပပထားပါတယ်။ ုချက်နဲ့ပတ်သက်ပပီး အဖွဲ့အစည်းအမျိုးမျိုး နဲ့ အဘိဓာန်အမျိုးမျိုးမှာ အပပည်ပပည် TI (Transparency International) ရဲ့ "Conflict of Interests" အဓိပ္ပါယ်ဖွင့် ိုချက်ဟာ အပိုအလိုမရှိသည့် အတွက် တင်ပပလိုပါတယ်- "အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ (Conflict of Interests)" ိုသည်မှာ လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ပယာက် သို့မဟုတ် ဲ့၊ စီးပွားပရးလုပ်ငန်း၊ မီဒီယာ သို့မဟုတ် လူမှုပရး ၎င်းတို့တာဝန်ထမ်းပ ာင်သည့် အစိုးရအဖွ အဖွဲ့အစည်းကဲ့သို့ပသာ အဖွဲ့အစည်းများအပနပဖင့် ကိုယ်ကျိုးစီးပွား တို့အကကား ပရွးချယ်ရမှု ကကုံပတွ့ရသည့်အပပခအပန" ဟု အဓိပ္ပါယ်ဖွင့် ိုထားပါသည်။ ACC Against COVID-19 ၃ Myo Thet Paing အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခကို ယေဘုေျအားပြင့် (၂) မျိုးခွဲပခားနိုင်ပါတေ်။ ၁။ ပငွပကကး ိုင်ရာ အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခ ၂။ ပငွပကကးနှင့်သက် ိုင်မှုမရှိသည့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ ACC Against COVID-19 ၄ Myo Thet Paing လုပ်ငန်းစိစစ်ပရး အဖွဲ့ဝင် ---ဌာန ဝယ်ယူပရး တာဝန်ခံ ACC Against COVID-19 ကျွန်ပတာ်က အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခ မပဖစ် ပအာင် ကင်းကင်းရှင်းရှင်းပန တာဗျ-------- ကုမ္ပဏီရှယ်ယာဝင် ယငွယ ကးဆိုင်ရာ အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခ ပ ာင်ရွက်ရမည့် ုံးပဖတ်မှုပကကာင့် ပငွပကကးအကျိုးအပမတ်ရရှိပခင်း သို့မဟုတ် ုံးရှုံးပခင်းပဖစ်ပစ သည့်အပပခအပနရှိပါတယ်။ မိမိတို့အပနပဖင့် သက်ပရာက်မှုများသည် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ လည်း ပဖစ်နိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အိမ်ပထာင်ဖက်၊ လုပ်ငန်းစပ်တူ တွဲဖက်၊ အကျိုးတူအဖွဲ့အစည်းပတွ ကရရှိပသာ ပငွပကကး ိုင်ရာ အကျိုးအပမတ်အား ကိုယ့်အပနပဖင့် မျှပဝခံစားပခင်းပဖစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားပဖင့် ပငွပကကး ိုင်ရာ အကျိုးအပမတ် ိုတိုင်း ပငွပပးပငွယူပခင်း ဥပမာအားပဖင့် ပပမယာ သို့မဟုတ် သို့မဟုတ် တန်ဖိုးတက်ပစပခင်း ုသူပါဝင်ပ ာင်ရွက်ပနသည့် စီးပွားပရးလုပ်ငန်းအပပခအပန သည် လူတစ်ဦး တစ်ပယာက်ပိုင် ိုင်ပသာ အစုရှယ်ယာ၏ ထိ ပကာင်းမွန်လာပစပခင်းတို့ကို လည်း ိုနိုင်ပါတယ်။ ၅ Myo Thet Paing ယငွယ ကးနှင့်သက်ဆိုင်မှုမရှိသည့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ မိမိတို့၏ ုံးပဖတ်ချက်သည် မိမိတို့အပပါ် ပငွပကကးအရ သက်ပရာက်မှုမရှိပသာ်လည်း မိမိတို့အား ဘက်လိုက်မှု ကို ပဖစ်ပစသည့် သို့မဟုတ် ဘက်လိုက်မှုကို ပဖစ်ပစနိုင် သည့် အပပခအပနကို ိုပါသည်။ မိသားစု၊ မိတ်ပ ွ သို့မဟုတ် အပခားသာ လူပုဂ္ဂိုလ် ိုင်ရာ က် ံပရးများမှ ပပါ်ပပါက်ပလ့ရှိပါသည်။ ု့အပပင် ထိ တွင် အဖွဲ့ဝင်အပဖစ်ဝင်ပရာက်ထားပခင်း သိ ပါဝင်ပတ်သက်ထားပခင်းတို့မှ ပဖစ်ပွားပလ့ရှိပါသည်။ ု့မဟုတ် ACC Against COVID-19 ၆ Myo Thet Paing ကျင့်ဝတ်ပဖာက်ဖျက်မှု လူတိုင်းဟာ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခအပပခအပနကို ကိုယ်တိုင်ကကုံပတွ့နိုင်ပါတယ်။ ကျင့်ဝတ်ပဖာက်ဖျက်မှု၊ ပပဖာင့်မတ်တည်ကကည်မှုမရှိဟု မ ိုနိုင် ပါဘူး။ ACC Against COVID-19 ၇ Myo Thet Paing ဥပမာအားပဖင့် ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းတစ်ခု ကိုယ်စားလှယ်အပဖစ် တင်ဒါလုပ်ငန်းကို ထိုကဲ့သို့ ၎င်းအရာရှိဟာ အပပခအပနမှန်ကို ဖုံးကွယ်မထားဘဲ ပွင့်လင်းစွာ ထုတ်ပဖာ်ပပီး ရာထူးတာဝန်ကို အသုံးချကူညီပပးပခင်း၊ ကျင့်ဝတ်ပဖာက်ဖျက် ပခင်း (unethical)၊ ပပဖာင့်မတ်တည်ကကည်မှုမရှိပခင်း (lack of Integrity) ဟု မ ိုပါနိုင်ပါဘူး။ သို့ပသာ် ယင်းအကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ အပပခအပနကို ရာထူးတာဝန်ကို အသုံးချ ကူညီပခင်း၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းပကျာ်လွန် ပ ာင်ရွက်ပခင်းရှိပါက ကျင့်ဝတ်ပဖာက်ဖျက်ပခင်း၊ ပပဖာင့်မတ်တည်ကကည်မှု မရှိပခင်းပင် ပဖစ်ပါတယ်။ ACC Against COVID-19 ၈ Myo Thet Paing အပလ့အထ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခအပပခ အပနပဖစ်လာသည့်အခါတိုင်း အခွင့်အပရးလို့ မမှတ်ယူဖို့လိုပါ ဌာန ိုင်ရာ လုပ်ငန်း များနှင့် က်နွယ်ပနသည့် စီးပွားပရးလုပ်ငန်းများကို ထူပထာင်လာပခင်းပဖင့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ အပပခအပနကို ဖန်တီးယူ၍အသုံးချတာကိုလည်း အပလ့အထတစ်ခုအပနနဲ့ ပတွ့ရှိရပါတယ်။ ACC Against COVID-19 ၉ Culture of using the conflict of interests Myo Thet Paing ိုးကျ ိုးသက်ပရာက်မှုများ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခကို ပကာင်းမွန်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပခင်းမရှိလို့ လုပ်ငန်းတာဝန်များထိပရာက်စွာ ပ ာင်ရွက်နိုင်မှု မရှိတဲ့ ဌာနပတွ၊ ကျရှုံးခဲ့တဲ့ စီးပွားပရး လုပ်ငန်းပတွ၊ ဂုဏ်သတင်းပျက်ပပားခဲ့ရတဲ့ အပဖစ်အပျက်ပတွဟာ အများအပပားပင် ပဖစ်သည်ကို သိနိုင်ပါတယ်။ Butterfly Effect သက်ပရာက်မှု ပဖစ်နိုင်ပပခဟာ များပပားလှပါတယ်။ လွတ်လပ်စွာ ရပ်တည် ုံးပဖတ်နိုင်မှု၊ ပွင့်လင်းပမင်သာမှု၊ ပပဖာင်မတ်တည်ကကည်မှု၊ တာဝန်ခံမှုကဲ့ပသာ အပလ့အထပကာင်းများ ပပျာက် ုံးပစသည့်အပပင် အဂတိလိုက်စားမှု၊ ခရိုနီစနစ်နှင့ ် ပ ွမျိုးပကာင်းစားပရး ဝါဒကဲ့သို့ ိုးရွားပသာ စနစ်များကို အပမစ်တွယ်ပစရန် ACC Against COVID-19 ၁၀ Myo Thet Paing ထိန်းချုပ်ပခင်းနှင့် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ပခင်း သက် ိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအပနပဖင့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများကို ထိန်းချုပ် နိုင်ပရး အတွက် လုပ်ငန်းသပဘာသဘာဝအလိုက် မူဝါဒ၊ ကျင့်ဝတ်၊ စည်းကမ်း သတ်မှတ်ချက်များ၊ ဖွင့်ဟထုတ်ပဖာ်ပခင်းနှင့် သတင်းပပးပို့မှုစနစ်များကို ထူပထာင် ပရး ွဲထားသင့်ပါတယ်။ အပနပဖင့်လည်း အဂတိ လိုက်စားမှု တား ီးကာကွယ်ပခင်း၊ စုံစမ်းစစ်ပ းပခင်းနှင့် အများပပည်သူအသိပညာ ပပးပခင်း လုပ်ငန်းများပ ာင်ရွက်ရာတွင် မှန်ကန်တည့်မတ်စွာ ပ ာင်ရွက်နိုင်ပရး အတွက် လိုက်နာရမည့်ကျင့်ဝတ်(Code of Conduct)ပရး ွဲ၍ အပပခခံမူ (၆) ရပ် ကို လိုက်နာပ ာင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ COC ၏ အပပခခံမူတစ်ရပ်ပဖစ်သည့် ပပဖာင့်မတ်တည်ကကည်မှုတွင် အကျ ိုးစီးပွားပဋိပက္ခအပပခအပန ိုင်ရာ ကိစ္စရပ်နှင့် ပတ်သက်၍လည်း ရှင်းလင်းပါရှိပါတယ်။ ပကာ်မရှင်ကျင့်ဝတ်ကို ပလ့လာလိုပါက =60 တွင် ဝင်ပရာက်ကကည့်ရှု၍ download ရယူနိုင်ပါတယ်။ ACC Against COVID-19 ၁၁ Myo Thet Paing မိမိတို့နိုင်ငံရှိ အချို့ပသာ အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခမပဖစ်ပစပရးအတွက် စည်းကမ်းချက်များ သတ်မှတ်၍ ပ ာင်ရွက်လျက်ရှိသည်ကို ပတွ့ရှိရပါတယ်။ ဥပမာ ပရွှေပလှာ်ဖို တစ်ခုတွင် ပရွှေပလှာ်အလုပ်သမားများ အပနပဖင့် ပရွှေပလှာ်ရန် လက်ပ ာင်ရယူပခင်း၊ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ထားပပီး စည်းကမ်း ပဖာက်ဖျက်ပါက ထုတ်ပယ်ပခင်း ပ ာင်ရွက်တာကို ပတွ့မိခဲ့ပါတယ်။ ပရွှေပလှာ် အလုပ်သမားများ နှင့် လုပ်ငန်းအပ်နှံသူတို့အကကား အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခအပပခခံသည့် မသမာမှုများ မပဖစ်ပပါ် ပစရန် ပ ာင်ရွက်ပခင်းပဖင့် ပရွှေပလှာ်ဖိုလုပ်ငန်း ပအာင်ပမင်စွာ ရပ်တည်လျက်ရှိသည်ကို ပတွ့ရှိရပါသည်။ ACC Against COVID-19 ၁၂ Myo Thet Paing နိဂုံး သစ်တစ်ပင်ပကာင်းလို့ ငှက်တစ်ပသာင်းနားနိုင်တယ် ိုတာ ပ ွမျိုး၊ မိတ်ပ ွတို့ကို ပစာင့်ပရှာက် ပထာက်ပံ့နိုင်ပခင်းကို ိုလိုတာပဖစ်ပါတယ်။ မူလအဓိပ္ပါယ်ကပတာ့ လွန်စွာပကာင်းမွန်ပါတယ်။ သို့ပသာ် အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခအပပခအပနကို လုပ်ယူဖန်တီးပပီး ရာထူးလုပ်ပိုင်ခွင့်အသုံးချကာ မိမိ အကျိုးစီးပွား ပကာင်းစားပရး၊ ပ ွမျိုး မိတ်ပ ွပကာင်းစားပရးအတွက် အသုံးမချသင့်ပါပကကာင်းနှင့် စီမံထိန်းချုပ်မှု ိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ ACC Against COVID-19 ၁၃ Myo Thet Paing References: interests ၂။
"ဤအရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း" က ို န ိုင်ငံရရ်းအကျဉ််းသ ်းမျ ်း ကူညီရစ င ်ရရှ က်ရရ်းအသင််း (ရအရအပီပီ) မှ ဘ သ ပပန်ဆ ိုထ ်းပခင််းပဖစ်သည်။ မာတိကာ ကက ျေးဇ ျေးတင်စက ျေး အမ စက ျေး ၁။ မိတ်ဆက် မည်သ တ ို ို့သည် ဤလမ်ျေးညွှန်ခ က်မ ျေးက ို အသ ိုျေးပ ြုသင အတ ိုင်ျေးအတ နယ် ယ်န င ် ရည်ရွယ်ခ က် အရ ်ဖက်လ မှုအဖွ ွဲ့အစည်ျေးမ ျေး၏ တ ဝန်မ ျေး ၂။ ယေဘုေျအယ ြေြေံမူ စည််းမျဉ််းမျ ်း ထ ခ ိုက်မှုမရ ် ကစ ါန င အသ က ျေးသက တ ညီခ က် ဓမမဓ ဋ္ဌာန်က မှု၊ သမ သမတ်က မှုန င ် အမ ီအခ ိုကင်ျေးမှု တ ဝန်ယ မှု တ ဝန်ခ မှု ၊ ဥ ကေန င ်ဆီကလ ်မှု ကရ ်ဖက်ရ င်နယ်ဆန်မှု န င ် ကလျေးစ ျေးမှု ၃။ အစီအစဉ် ယ ်းဆ ွဲြေျမှတ် ြေင််းနှင ် ကကိြိုတင် ြင်ဆင် ြေင််း ကက ြုတင်ပ င်ဆင်မှု အရင်ျေးအပမစ်မ ျေး လ ိုခခ ြုကရျေး လ ြုွဲ့ဝ က်ခ က် တဆင ်ခ စ တ်ေဏ်ရ Vicarious trauma ၄။ ထိ ှလ ေ် အ ်းနည််းသူမျ ်း ကယ ိုယ စဉ်ျေးစ ျေးခ က်မ ျေး စ တ်ေဏ်ရ ထ ရ လွယ် အ ျေးနည်ျေးသ မ ျေးန င ် ထ ကတွွဲ့ဆက်ဆ ပခင်ျေး ်သနည်ျေး။ ၅။ တစ်စံ ုတစ်ယေ က်၏ ယ ြ ဆိ ုြေျက်မျ ်း ေူ ြေင််း လမ်ျေးညွှန်ခ က်မ ငါျေး ါျေး လ တစ်ဦျေး၏ကပ ဆ ိုခ က်က ိုယ ရန်အတွက် ကယ ိုယ စဉ်ျေးစ ျေးခ က်မ ျေး အစီအစဉ် ကရျေးဆွ ခ မ တ်ပခင်ျေးန င ် ကက ြုတင်ပ င်ဆင်ပခင်ျေး ခ ဉ်ျေးက ်ရ င်ျေးပ မှု ကပ ဆ ိုခ က် အဆ ိုျေးသတ် န ဂ ိုျေးခ ြု ်ပခင်ျေး အက ပဖတ်သ ိုျေးသ ်ပခင်ျေး ကပ ဆ ိုခ က်က ို မ တ်တမ်ျေးတင်ပခင်ျေး ထ ရ လွယ် အ ျေးနည်ျေးသ မ ျေးထ မ ကပ ဆ ိုခ က်ရယ ပခင်ျေး လ င်န င ် က ျေးမအကပခပ ြု ရ ဇ၀တ်မှုမ ျေး (SGBC) က က င ် နစ်န ခ စ ျေးရသ မ ျေး ကကလျေးသ ငယ်မ ျေး ရ ဇဝတ်မှု က ျေးလွန်ကက င်ျေး က ျေးလွန်န ိုင်ခ သ မ ျေး ၆။ ဓ တ်ြံ ုနှင ်ဗီဒီေိ ုမျ ်း ေူ ြေင််း ဏ မကပခလ မ်ျေးမ ျေး ယ်အရ က ို ဓ တ် ို သ ို ို့မဟိုတ် ဗီေီယ ိုရ ိုက်က ျေးသင ်သည် ဆ ိုျေးပဖတ် ါ ဗီေီယ ိုန င ် ဓ တ် ိုမ ျေးက ို ယ်လ ိုရ ိုက်မလ ဗီေီယ ိုမ ျေးန င ် ဓ တ် ိုမ ျေးက ို ထ န်ျေးသ မ်ျေး ါ ၇။ ရုြ်ဝတထ ြိုြစစည််းမျ ်း ၈။ စ က်စ တမ််းနှင ်ဒစ်ဂျစ်တေ်သတင််းအြေျက်အလက်မျ ်း ဒစ်ဂျစ်တေ် အြေျက်အလက်မျ ်း မာတိကာ ၉။ Online မှတဆင ် စံ ုစမ််း ြေင််းမျ ်း ၁၀။ ရုြ်ြိ ုင််းဆိ ုင် ထိြေိ ုက်ဒဏ် မျ ်း ၁၁။ ဇဝတ်မှုကျ ်းလ န်ြေွဲ သည ်ယန မျ ်း မှုခင်ျေးပဖစ် ွ ျေးရ ကနရ က ို စစ်ကဆျေးပခင်ျေးဆ ိုင်ရ အကပခခ မ မ ျေး မှုခင်ျေးပဖစ် ွ ျေးရ ကနရ ၏ ကတ အ ကပခအကနခ ိုခခ ြုစ တ်ခ ကအ င်လို ်၍ ထ န်ျေးသ မ်ျေး ါ လ ိုင်မ ပ ည ်စ ိုမှုက ို မှုခင်ျေးအခင်ျေးပဖစ် ွ ျေးရ ကနရ ၏ စစ်ကဆျေးမှုက ို မ တ်တမ်ျေးတင် ါ မှုခင်ျေးပဖစ် ွ ျေးရ ကနရ က ို စနစ်တက စီမ ပခင်ျေး သခ် ြုင်ျေးကနရ မ ျေးန င မ တ်တမ်ျေးတင်ပခင်ျေး ် အစိုလ ိုက်အခ ြုလ ိုက် သတ်ပဖတ်ထ ျေးသည ်သခ် ြုင်ျေးကနရ မ ျေးက ၁၂။ သတင််းအြေျက်အလက်မျ ်းကိ ု ထိန််းသိမ််း ြေင််းနှင ် က က ေ်ယစ င ်ယ ှ က် ြေင််း ထို ် ိုျေးမှု တ ဆ ်တ ်ပခင်ျေး အလ ို တ်ပခင်ျေး စ ရင်ျေးပ ြုစိုပခင်ျေး သ မ်ျေးဆည်ျေးသ ိုကလ င်ပခင်ျေး ၁၃။ စုယဆ င််းယက က်ေူထ ်းသည ် သတင််း အြေျက်အလက်မျ ်းကိ ု ြေ ွဲ ြေမ််းစိတ် ြေင််း ရဖရဖ ်ဝါရီ၊ ၂၀၂၄ ခိုနှစ်။ ထ ိုင််းန ိုင်ငံ ို ကန က်ဆက်တွ ၁: အသ က ျေးသက တ ညီခ က် ိုစ ကန က်ဆက်တွ ၂: ထ န်ျေးသ မ်ျေးမှုကွင်ျေးဆက် ိုစ ကန က်ဆက်တွ ၃: အရ ်ဖက်လ မှုအဖွ ွဲ့အစည်ျေးမ ျေးအတွက် လို ်ကဆ င်ရမည ်အခ က်မ ျေးစ ရင်ျေး 1. ကယ ိုယ မ ဝါေမ ျေး 2. ပ င်ဆင်မှု 3. ထ ရ လွယ် အ ျေးနည်ျေးသ မ ျေး 4. တစ်စ ိုတစ်ကယ က်၏ ကပ ဆ ိုခ က်မ ျေး ရယ ပခင်ျေး 5. ဓ တ် ိုန င ်ဗီေီယ ိုမ ျေးရယ ပခင်ျေး 6. ရို ်ဝတထ ြု စစည်ျေးမ ျေး 7. စ ရွက်စ တမ်ျေးန င ် ေစ်ဂ စ်တယ် သတင်ျေးအခ က်အလက်မ ျေး 8. Online မ တဆင ် စ ိုစမ်ျေးပခင်ျေးမ ျေး 9. က ိုယ်က ယရို ် ိုင်ျေး ိုင်ျေးဆ ိုင်ရ ထ ခ ိုက်ေဏ်ရ မ ျေး 10. ရ ဇဝတ်မှုက ျေးလွန်ခ သည ်ကနရ မ ျေး 11. သတင်ျေးအခ က်အလက်မ ျေးက ို ထ န်ျေးသ မ်ျေးပခင်ျေးန င ် က ကွယ်ကစ င 12. စိုကဆ င်ျေးကက က်ယ ထ ျေးသည ် သတင်ျေးအခ က်အလက်မ ျေးက ို ခွ ယန က်ဆက်တ ွဲ ၄ :အဓိကအ င််းအ မစ်မျ ်း February . 2024. Thailand ်ကရ က်ပခင်ျေး ပခမ်ျေးစ တ်ပဖ ပခင်ျေး ကက ျေးဇ ျေးတင်စက ျေး ဤ လမ််းညွှန်ချက်မျ ်းက ို EUROJUST (European Union Agency for Criminal Justice Co- operation), Genocide Network (The European Network for investigation and prosecution of genocide, crimes against humanity and war crimes), International Criminal Court တ ို ို့မှ တ ဝန်ယူမှု၊ တ ဝန်ခံမှု လိုပ်ငန််းစဉ်က ို ရည်ရွယ်၍ လူ ို့အခွငို့ ်အရရ်းချ ်းရ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ရန ရသ အရပ်ဘက်အ ွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် ပပ စိုထ ်းသညို့ ် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်းပ စ်သည်။ ယရန ို့ ကမဘ တဝှမ််းတွင် လက်နက်က ိုင်ပဋ ပကခမျ ်း၊ အ ်းကက ်းသူမျ ်းက အ ်းနည််းသူရတွက ို အန ် ိုင်ကျငို့ ရစ ်က ်းမှုမျ ်းရ က ငို့ ် ကျ ်းလွန်ခံရသူမျ ်းမှ ဆ ို်းရွ ်းစွ ထ ခ ိုက်န န မှုမျ ်း ရှ ရနဆ ပ စ်သည်။ သ ို ို့ရသ ်လည််း ကျ ်းလွန်သူအမျ ်းစိုမှ မူ အပပစ်ရပ်းရရ်းယူခံရ ပခင််းမှ ကင််းလွတ်ရနဆ ပင်ပ စ်သည်။ ယရန ို့ပမန်မ န ိုင်ငံတွင်လည််း အ ကမ််း က်စစ်အိုပ်စိုမှ လက်နက်အ ်းက ို်းပ ငို့ ် လူမျ ်းသိုဉ််းသတ်ပ တ်မှုမျ ်း၊ လူသ ်းမျ ်းနွယ်အရပေါ် ကျ ်းလွန်သညို့ ် ရ ဇ၀တ်မှုမျ ်းနှငို့ ် စစ်ရ ဇ၀တ်မှုမျ ်းစသညို့ ် ကက ်းမ ်းသညို့ ် လူ ို့အခွငို့ ်အရရ်းချ ်းရ က်မှုမျ ်းက ို ရန ို့စဉ်နှငို့ ်အမျှ ကျ ်းလွန်လျှက်ရှ သည်က ိုရတွ ွဲ့ ပမင်ရနရသည်။ ထ ပမြှငို့ ို့ရ က ငို့ ို ် တရ ်းမျှတမှုက ်တင်ရရ်းတွက် လူ ို့အခွငို့ ို လ ိုလ ်းသူမျ ်းသည် အမှန်တရ ်းရ ်ထိုတ်ရရ်းနှငို့ ် တရ ်းမျှတမှု ရ ်ရဆ င် ်အရရ်းချ ်းရ က်သူမျ ်း၊ န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှု ကျ ်းလွန်သူမျ ်းအ ်း တ ဝန် ယူမှု၊ တ ဝန်ခံမှုရှ ရစရန်အတွက် ကွန်ရက်မျ ်း ချ တ်ဆက်က ရှ ရ ွရ ်ထိုတ်လျှက်ရှ ကသည်။ တဘက် တွင်လည််း ကျ ်းလွန်ခံရသူမျ ်းအ ်း က ကွယ်ရစ ငို့ ်ရရှ က်ရန်၊ ဂိုဏ်သ ကခ ပပန်လည်ပမြှင် ် ို့တင်သညို့ လိုပ်ငန််းစဉ်မျ ်းက ို ရှ ရ ွရဆ င်ရွက်လျှက်ရှ သည်။ ထ ိုသ ို့ရဆ င်ရွက်ရ တွင် မှတ်တမ််းရက က်ယူပခင််း၊ မှတ်တမ််းတင်ပခင််း လိုပ်ငန််းစဉ်သည် အလွန်အရရ်းပါ ို ရသ လိုပ်ငန််းစဉ်တခို ပ စ်သည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက်မျ ်းသည် အရပ်ဘက်အ ွ ွဲ့အစည််းမျ ်း တ ကျခ ိုင်မ ရသ သက်ရသခံအရထ က် အထ ်းမျ ်း ရရှ ရန်နှငို့ ် စနစ်တကျမှတ်တမ််းတင် ရ ်ထိုတ်န ိုင်ရန်အတွက် ရည်ညွှန််းထ ်းသည်က ို ရတွ ွဲ့ရသည်။ မှတ်တမ််းတင်ရ တွင် အရပ်ဘက်လူမှုအ ွ ွဲ့အစည််း ကျငို့ ်သံ ို်းသငို့ ်သညို့ ် ရယျဘိုယျ မူဝါဒမျ ်း၊ ကက တင် ပပင်ဆင်မှုမျ ်း၊ ထ လွယ်ရှလွယ် ရှ သူမျ ်းအတွက် ရယျဘိုယျစဉ််းစ ်းချက်မျ ်း၊ မှတ်တမ််းမျ ်းရယူပခင််း အဆငို့ ်ဆငို့ ်နှငို့ ် သတ ပပ လ ိုက်န သငို့ ်သည်မျ ်း၊ သတင််းအချက်အလက်မျ ်းက ် ို ထ န််းသ မ််းပခင််းနှငို့ က ကွယ်ရစ ငို့ ်ရရှ က်ပခင််း၊ ခွ ပခမ််းစ တ်ပ ပခင််း စသပ ငို့ ် ကဏ္ဍမျ ်းခွ ၍ အရသ်းစ တ် ပပ စိုလမ််းညွှန် ထ ်းပါသည်။ လမ််းညွှန်ချက်မျ ်းသည် လူ ို့အခွငို့ ်အရရ်းချ ်းရ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်လိုပ်ရဆ င်ရနသညို့ ် အရပ်ဘက် အ ွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် မရှ မပ စ် လက်က ိုင်ထ ်းသငို့ ်သညို့ ်လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ပ စ်သညို့ ်အတွက် မ မ တ ို့ ို န ိုင်ငံရရ်းအကျဉ််းသ ်းမျ ်းကူည ရစ ငို့ ်ရရှ က်ရရ်း အသင််းမှ ဘ သ ပပန်ဆ ို၍ ထပ်ဆငို့ ်ပ န ို့ ်ရဝလ ိုက်ပခင််း ပ စ်ပါသည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက်လက်စွ စ အိုပ်က ို အချ န်မ လ ိုအပ်သူမျ ်းလက်ထ ရရ က်ရှ ရစရန် ကက ်းစ ်းရဆ င်ရွက်ခ ို့ရ တွင် ဘ သ ပပန်ဆ ိုရန် ခွငို့ ်ပပ ခ ို့သညို့ ် မူရင််းရရ်းသ ်းသူမျ ်း၊ ဘ သ ပပန်ဆ ိုသူ၊ တည််းပ တ်သူနှငို့ ် ဤလိုပ်ငန််း စဉ်ကက ်းတခိုလံ ို်းအတွက် ကိုန်ကျစရ တ်အ ်း ရထ က်ပံ ို့ကူည ရပ်းခ ို့သညို့ ် International Republican Insti- tute (IRI) အ ွ ွဲ့တ ို ို့အ ်း မ မ တ ို့ရအရအပ ပ မှ ရကျ်းဇူ်းမှတ်တမ််း တင်အပ်ပါသည်။ ို လူူ့အခွငူ့့်အရ ေးချိ ေးရ ောက့်မှုမျောေးအောေး တိကျခိိုင့်မောသညူ့့် ကျ ေးလွန့်သူမျောေး ပြစ့်ဒဏ့်မှကင့်ေးလွတ့်ခွငူ့့် ရနသညူ့့်အရြေါ် တောဝန့်ခံမှု၊ တောဝန့်ယူမှုအပြညူ့့်အဝရှိရစပြ ေး ကျ ေးလွန့်ခံ သူမျောေး အောေး ကောကွယ့်ရြေး န့်နှငူ့့် ၎င့်ေးတိိုူ့၏ ဂိုဏ့်သိကခောမျောေး မည့်။ တ တ်န ိုင် အတွင််းရရ်းမ ်း န ိုင်ငံရရ်းအကျဉ််းသ ်းမျ ်းကူည ရစ ငို့ ်ရရှ က်ရရ်းအသင််း န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အမ စက ျေး ် တရာ်းမျှတမှုစနစ်မျာ်းအရနဖြင ် ် အချြိန်ကာလ တွင် ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် စာြတ်သူမျာ်း၏လက်ဝယ် ရရာက်ရှြိလာငြြီဖြစ်သည်။ ကျွန်ိုြ်တြိိုို့သည် ကမဘာတဝန််းတွင် ဖြစ်ြျက်ရနရသာ ် ရက်စက်ကကမ််းကကြုတ်မှုမျာ်း ကျ ်းလွန်ဖခင််းတြိိုို့၏ ကကြီ်းမာ်းသည ် အကျြိြု်း သက်ရရာက်မှုမျာ်းကြိို ဖမင်ရတွွေ့ရနရဆဲဖြစ်သည်။ လက်ရှြိဖြစ်ြွာ်းရနသည ် ယူကရြိန််းနြိိုင်ငံမှ အရဖခအရနမျာ်းသည် ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းခဲ ရသည ်သူမျာ်း၏ ဘဝမျာ်းအတွက် နြိိုင်ငံတကာရာဇဝတ်မှုဆြိိုင်ရာ တရာ်းမျှတမှုမျာ်း၏ အရရ်းြါမှုကြိို ထိုတ်ရြာ်ဖြသနြိိုင်ရန် ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းအာ်းလံ ို်းအရနနှင ် အတူတူြူ်းရြါင််း ရဆာင်ရွက်ဖခင််းသည် မရှြိမဖြစ်လြိ ိုအြ်ရကကာင််းကြိို မြီ်းရမာင််းထြိ ို်းဖြလျက်ရှြိသည်။ သြိိုို့ရသာ်လည််း ယခိုလက်ရှြိအရဖခအရနသည် နြိိုင်ငံတကာရာဇဝတ်မှုမျာ်းနှင ် လူူ့အခွင တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းကြိို အသစ်တြန်ရထာက်ခံအာ်းရြ်းမှုနှင ် ကမဘာလံို်းဆြိိုင်ရာ ရထာက်ခံအာ်းရြ်းမှုမျာ်းလည််း ဖြန်လည်တြိို်းြွာ်းလာရစခဲ သည်။ ယင််းသည် ကျွန်ိုြ်တြိိုို့ကြိို မြိတ်ြက်မျာ်းတည်ရဆာက်ရန် တွန််းအာ်းရြ်းရနသည်။ ထြိ ိုို့နည််းတူ ကျွန်ိုြ်တြိိုို့သည် ယခိုလြြိိုင််းမျာ်းအတွင််း တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်းThe Prosecutor နှင ် Eurojust တြိိုို့အကကာ်း ်ရဆာင်ရွက်ခဲ ကကသည်။ ြူ်းရြါင််းရဆာင်ရွက်လြိ ိုရသာ ကျွန်ိုြ်တြိိုို့၏ကတြိကဝတ် သနနြိဌာန်ကြိို ထြ်ရလာင််းဖြသသည ်အရနဖြင ် ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်း ကြိို တြိိုက်ြျက်ဖခင််းသည် နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် တာဝန်သက်သက်သာမဟိုတ်ြါ။ ၎င််းသည် တရာ်းမျှတမှုဖမြှင ်တင်လြိိုသူအာ်းလံို်း၏ ြူ်းရြါင််းရဆာင်ရွက် ြံ ြြိို်းကူညြီမှုမျာ်းမှ တဆင ် အကျြိြု်းဖြစ်ထွန််းနြိိုင်မည ် ဘံိုတာဝန်တစ်ရြ်ဖြစ်သည်။ ထြိ ိုဘံိုတာဝန်အတွက် အရရ်းြါသည ် အခန််းကဏ္ဍတွင်ရှြိသည်။ ကမဘာတဝန််းဖြစ်ရြေါ်ရနသည ် နြိိုင်ငံတကာရာဇဝတ်မှုမျာ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်း ချြိြု်းရြာက်မှုမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ရာတွင် အရြ်ြက်လူူ့အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း ြြိိုမြိိုတက်ကကွစွာ ြါဝင်လာကကငြြီ်း၊ တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းကြိို ထြိရရာက်စွာ ြံ ကျွန်ိုြ်တြိိုို့ရတွွေ့ဖမင်ခဲ ငြြီ်းဖြစ်သည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် ရနောက်ဆံို်းအဆင ် တရာ်းရံို်းတွင် သက်ရသခံဝင်ထြိိုက်ရစနြိိုင်မည ် အချက်အလက်မျာ်း အရထာက်အကူဖြြုရစရန် ရည်ရွယ်သည်။ အချက်အလက်နှင ် သက်ရသခံအရည်အရသွ်း ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို အာမခံမည ်၊ နြိိုင်ငံရတာ်နှင ် နြိိုင်ငံတကာ တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းကြိို ဖမြှင ်တင်ရြ်းမည ် နည််းလမ််းမျာ်းဖြင ် အရထာက်အကူရြ်းမည ် အဓြိကအရဖခခံမူမျာ်း ရဆာင်ကျဉ််းရြ်းနြိိုင်မည်ဟို ကျွန်ိုြ်တြိိုို့ ယံိုကကည်သည်။ ယခိုလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် ြံိုရသကာ်းချြ်မဟိုတ်သည ်အတွက် ကျွန်ိုြ်တြိိုို့၏ အနောဂတ် 8 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အရဖခခံ၍ ဤလမ််းညွှန်ချက် မျာ်းကြိို ြြိိုမြိိုရကာင််းမွန် နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်း ခံစာ်းခဲ ရရသာ ဆင််းရဲဒိုကခမျာ်းကြိို အသြိအမှတ်ဖြြုရာတွင် ရာဇဝတ်မှုဆြိိုင်ရာ တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်း၏ အရရ်းြါသည ်အခန််းကဏ္ဍနှင ် နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်း၏ ဂိုဏ်သြိကခာကြိို ဖြန်လည်တည်ရဆာက်ရာတွင် ယံိုကကည်မှုတြိိုို့က ကျွန်ိုြ်တြိိုို့ တရာ်းစွဲအရာရှြိမျာ်းအရနနှင ် မျက်ဖမင် ကြိိုယ်ရတွွေ့ ကကံြုရတွွေ့ခဲ ရငြြီ်းဖြစ်သည်။ တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှုလိုြ်ငန််းစဉ်တွင် နစ်နောခံစာ်းရ သူမျာ်းကြိို အသြိအမှတ်ဖြြုမှုနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏အသံကြိို ကကာ်းသြိနြိိုင်ရန်မှာ လွန်စွာ အရရ်းကကြီ်းြါသည်။ ထြိိုို့အဖြင် တြိိုက်ြျက်လြိိုသူတြိိုင််း၏ ြံ ြြိို်းကူညြီ၊ အာ်းလံ ို်းြူ်းရြါင််းရဆာင်ရွက်မှသာ အဓြိြပာယ်ဖြည ်ဝသည ် တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု ရရှြိနြိိုင်မည်ကြိို ကျွန်ိုြ်တြိ ိုို့အရနနှင ် ရတွွေ့ဖမင်ခဲ ငြြီ်းဖြစ်သည်။ သင်တြိ ိုို့အရြ်ြက်အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း လိုြ်ရဆာင်ရနသည ် အရရ်းကကြီ်းရသာ လိုြ်ငန််းတာဝန်မျာ်း အတွက် ရကျ်းဇူ်းတင်ရှြိြါရကကာင််း၊ တရာ်းမျှတမှုကြိို ဖြန်လည်ထူရထာင်နြိိုင်ရန်၊ လူူ့အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း ဖြန်လည်တည်ရဆာက်နြိိုင်ရန်၊ အသြိြညာ ရြ်းနြိိုင်ရန် ကမဘာလံို်းဆြိိုင်ရာ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ ယဉ်ရကျ်းမှုတစ်ရြ်ကြိို အတူတကွ ြန်တြီ်းတည်ရဆာက်ရန် ကျွန်ိုြ်တြိိုို့သည် လူသာ်းတြိိုင််း၏တန်ြြိို်း ကြိို အသြိအမှတ်ဖြြုသည ် နြိိုင်ငံတကာတရာ်းမျှတမှု ကတြိကဝတ်ကြိို ဖြည ်ဆည််းသွာ်းမည် ဖြစ်ြါရကကာင််း။ လူသာ်းတြိိုင််း တူညြီရသာ တရာ်းမျှတမှု ရရှြိထြိ ိုက်ြါသည်။ ကာရြီမ် ရအ၊ ရအ၊ ခန် ကျ စြီ (Karim A. A. Khan QC) နြိိုင်ငံတကာ ရာဇဝတ်တရာ်းရံို်း တရာ်းစွဲအရာရှြိ လာဒြီဆလဗ် ဟာမ်ရန််း (Ladislav Hamran) Eurojust ဥကကဌ 9 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၁. မိတ်ဆက် နြိိုင်ငံတကာ ရာဇဝတ်မှုမျာ်းအတွက် တရာ်းမျှတမှုရရှြိရန် စိုရြါင််းလိုြ်ရဆာင်ရာတွင် ် နြိိုင်ငံတကာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ယနတရာ်းမျာ်းအတွက် ကျွန်ိုြ်တြိိုို့၏ အရရ်းကကြီ်းရသာ မြိတ်ြက်မျာ်းဖြစ်သည်။ ယခိုရြာ်ဖြထာ်းသည ် လမ််းညွှန်ချက်မျာ်းကြိို Eurojust နှင ် နြိိုင်ငံတကာရာဇဝတ်တရာ်းရံို်း ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်းတြိိုို့ ြူ်းရြါင််း စြီစဉ်ဖြြုစိုထာ်းသည်။ Eurojust သည် လူမျြိြု်းတံို်းသတ်ဖြတ်မှု၊ လူသာ်းမျြိြု်းနွယ်အရြေါ် ကျ ်းလွန်သည ် ရာဇဝတ်မှုမျာ်းနှင ် စစ်ရာဇဝတ်မှုမျာ်းကြိို စံိုစမ််းတရာ်းစွဲဆြိိုသည ် EU ကွန်ရက်တခို ('Genocide Network') ဖြစ်သည်။ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်အတွက် နြိိုင်ငံတကာ ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းနှင ် လူူ့အခွင အချက်အလက်မျာ်းကြိို ် သြီ်းဖခာ်းလွတ်လြ်စွာ ကကြိြု်းြမ််းမှုမျာ်းကြိို အရထာက်အကူဖြြုရန် ရည်ရွယ်၍ ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းကြိို ရရ်းသာ်းထာ်းဖခင််းဖြစ်သည်။ အထူ်းသဖြင ် ဤလမ််းညွှန်ချက် မျာ်းသည် နြိိုင်ငံရတာ်တရာ်းရံို်းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ရရှွေ့ရမှာက် တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းစသည ် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူမှု၊ မည်ကဲ သြိိုို့ အရကာင််းဆံို်း အရထာက်အကူဖြြုနြိိုင်မည ် နည််းလမ််းမျာ်းကြိို လမ််းညွှန်ထာ်းသည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက်သည် လက်စွဲစာအိုြ်မဟိုတ်ြါ။ ယင််းအစာ်း ၎င််းသည် နြိိုင်ငံရတာ်ဆြိိုင်ရာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းနှင ် တရာ်းစွဲရရ်းအာဏာြြိိုင်မျာ်း၊ ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်းတြိိုို့၏ ရှုရထာင ်အဖမင်နှင ် အကကံဖြြုချက်မျာ်းကြိို အရဖခခံသည ် 'ရဆာင်ရန် ရရှာင်ရန် 'အချက်မျာ်း ချမှတ်ထာ်းဖခင််းဖြစ်သည်။ ' ရဆာင်ရန် ရရှာင်ရန် 'အချက်မျာ်းတွင် ရာဇဝတ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို အရထာက်အကူဖြြုမည ်အရာမျာ်း၊ ထြိခြိိုက်ရစနြိိုင်မည ်အရာမျာ်း ြါဝင်သည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက် မျာ်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာ ကျ ်းလွန်ခဲ သည ်ဖြစ်မှုမျာ်းအတွက် တြိိုက်ြျက်ဖခင််း ဆြိိုင်ရာ ဘံိုရည်မှန််းချက်ဖြည်ဝရန် အထြိရရာက်ဆံို်း ကကြိြု်းြမ််းအာ်းထိုတ်၊ စွမ််းရဆာင်မှုမျာ်း ရြေါ်ထွန််းလာရရ်းအတွက် ရည်ရွယ်သည်။ 10 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ဤရနောက်ခံအရဖခအရနရအာက်တွင် အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းနှင ် တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု နယ်ြယ်တွင််းရှြိ သက်ဆြိိုင်သူအမျာ်းအဖြာ်းက ၎င််းတြိိုို့ရကာက်ယူ ရရှြိထာ်းသည ် အချက်အလက်မျာ်းသည် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ ၏ အရထာက်အကူဖြြုရစရန်နှင ် ထြိိုအချက်အလက်မျာ်း သည် ရနောင်တချြိန်တွင် နြိိုင်ငံရတာ်အဆင ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာအဆင ် တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်း၌ သက်ရသခံအဖြစ် အသံို်းဖြြု နြိိုင်မည ် အခွင ်အလမ််းမျာ်း ဖမင ်မာ်းလာရစရရ်းအတွက် ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို ထိုတ်ရြာ် ရဖြာဆြိိုခဲ ကကသည်။ မည်သူတ ိုို့သည် ဤလမ််းညွှန်ချက်မျ ်းက ို အသံို်းပပ သင ်သနည််း။ ဤစာတမ််းသည် အထူ်းဦ်းတည်ရည်ရွယ် ရရ်းသာ်းထာ်းဖခင််းဖြစ်သည်။ အဆြိိုြါ အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းတွင် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှုယနတရာ်းမျာ်းထံ လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းရန် ရည်ရွယ်ချက် ဖြင ် နြိိုင်ငံတကာရာဇ၀တ်မှုမျာ်းနှင ် လူူ့အခွင မှတ်တမ််းတင်ရန် ကကြိြု်းြမ််းသည ်အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း ြါဝင်သည်။ ဤတွင် "အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််း" ဟူရသာ ရဝါဟာရသည် တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ အဓြိကရဆာင်ရွက်ချက်အဖြစ် ကကြိြု်းြမ််း အရကာင်အထည်ရြာ်သည ် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း၊ အဖခာ်းလိုြ်ငန််း ရဆာင်တာမျာ်းရှြိရသာ်လည််း တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှုလိုြ်ငန််းစဉ် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းစိုရဆာင််းသည ် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းလည််း ြါဝင်သည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် အရည်အချင််းဖြည ်ဝသည ် သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းစြီရင်ရရ်းအာဏာြြိိုင် မျာ်းအတွက် ဆြိိုလြိ ိုသည်မှာ မတူကွဲဖြာ်းသည ် ထည ် နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ တရာ်းစြီရင်ရရ်းဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု ယနတရာ်းမျာ်း၏ တရာ်းဥြရဒလိုြ်ြြိိုင်ခွင ် ရအာက်တွင် လိုြ်ရဆာင်သည ် စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်းကြိို ဆြိိုလြိ ိုဖခင််းဖြစ်သည်။ သတြိဖြြုရမည ်အချက်တခိုမှာ ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် အသံို်းဝင်ရသာ်လည််း၊ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်း၊ ဥြရဒရရ်းရာ ဝန်ရဆာင်မှုရြ်းသည ် အဖခာ်းသူ၊ အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း (ဥြမာ အိုြ်ချြုြ်ရရ်း၊ အရြ်ြက်နှင ် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ၊ စသည်ဖြင ် နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် အတွက် အကျံြု်းမဝင်ြါ။ အတ ိုင််းအတ နယ်ပယ်နှင ် ရည်ရွယ်ချက် မှတ်တမ််းတင်လိုြ်ငန််းမျာ်းသည် တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်အတွက် အြြိို်းဖြတ်၍ မရနြိိုင်ရကကာင််း သက်ရသဖြခဲ ငြြီ်းဖြစ်သည်။ ြံိုမှန်အာ်းဖြင ် ထြိ အလွန်စြိန်ရခေါ်မှုမျာ်းရသာ အရဖခအရနမျာ်းရအာက်တွင် လိုြ်ရဆာင်ရရလ ရှြိငြြီ်း၊ အရည်အချင််းဖြည ်ဝသည ် စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်း 1 ဤရဝါဟ ရတွင် ရ ဇ၀တ်မှုဆ ိုင်ရ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျ ်းက ို ရဆ င်ရွက်ရနသညို့ ် န ိုင်ငံ၊ ရပါင််းစပ် သ ို့မဟိုတ် န ို ိုင်ငံတက အ ွ ွဲ့အစည််းမျ ်း (ဆ ိုလ ိုသည်မှ အစ အစ ို်းရအချင််းချင််း သ ို့မဟိုတ် န ို ိုင်ငံတက အ ွ ွဲ့အစည််းမျ ်း) ပါဝင်သည်။ ို်းရ၊ 11 12 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ်အချြိန်တွင် ထြိ ိုအလိုြ်မျာ်းကြိို ရဖမဖြင်နှင ် စတင်ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံရသူ မျာ်းမှာ မှတ်တမ််းတင်သူမျာ်းဖြစ်သည်။ ကျွမ််းကျင်မှု၊ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ်အတူ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းနှင ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းရသည ် အချြိန်နှင ်တရဖြ်းညြီ လက်လှမ််းမြီဖခင််းသည် အရည်အချင််းဖြည ်ဝရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်း၏ ရဆာင်ရွက်ချက်မျာ်းကြိို အရထာက်အကူဖြြုရန် တြန််းသာသည ် အရနအထာ်းတွင် ရှြိသည်။ ် တစ်နည််းတြံိုအာ်းဖြင ် ရြျာက်ဆံို်း သွာ်းနြိိုင်သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းကာ မှတ်တမ််းအချက်အလက်၊ အြီလက်ထရွန်နစ်အချက်အလက်၊ လက်လှမ််းမြီရရှြိ နြိိုင်မှု၊ စစ်ရဆ်းအတည်ဖြြုငြြီ်း ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာဖခင််းစသည ် အာ်းသာချက်မျာ်းရှြိြါသည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ၎င််းတြိိုို့၏ လွတ်လြ်ရသာ လှုြ်ရှာ်းမှုမျာ်းနှင ်အညြီ အရြ်ြက်အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် နြိိုင်ငံတကာရာဇ၀တ်မှုမျာ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းရြာက်မှုမျာ်းနှင ် သက်ဆြိိုင်သည ် အချက်အလက်နှင ် ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာမှုမျာ်းကြိို အရည်အချင််း ဖြည ်ဝရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ တတ်နြိိုင်သမျှ အဖမန်ဆံ ို်းမျှရဝရန် တြိိုက်တွန််းအြ်ြါသည်။ အချြိြုွေ့ရသာအရဖခအရနမျာ်းတွင် အရည်အချင််းဖြည ်ဝသည ် အာဏာြြိိုင်မျာ်းသည် ရာဇ၀တ်မှု တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ အခွင ်အာဏာကြိို ကျင ်သံို်းရန် ဆနဒမရှြိဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မစွမ််းရဆာင်နြိိုင်ဖခင််းကြိို Eurojust၊ Genocide Network နှင ် ICC ် အသြိအမှတ်ဖြြုြါသည်။ ထြိိုသြိိုို့ရသာ အရဖခအရနမျြိြု်းတွင် အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်း သည် ရနောင်တချြိန် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူ၊ အသံို်းဖြြုနြိိုင်ရန်အတွက် အချက်အလက် မျာ်းနှင ် ြစစည််းမျာ်းကြိို တာဝန်ယူ၊ အဖခာ်းနည််းလမ််းမျာ်း ကြိို ဆက်လက်ရှာရြွ လိုြ်ရဆာင်ရန် ဆံို်းဖြတ်နြိိုင်သည်။ သြိိုို့ရသာ်လည််း အသံို်းဝင်မည်ဟို ယူဆရသာ အရာမျာ်းတွင် အကနို့်အသတ်မျာ်းလည််း ရှြိြါသည်။ ရဖမဖြင်တွင် ရဆာင်ရွက်ရသာ လိုြ်ငန််းအချြိြုွေ့သည် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှုလိုြ်ငန််းစဉ် ကကြိြု်းြမ််းမှုမျာ်းကြိို အနတရာယ်ဖြစ်ရစနြိိုင်ရသာ သြိိုို့မဟိုတ် ထြိခြိိုက်နစ်နော အာဃတ ဖြစ်ရစမည ် အလာ်းအလာမျာ်းရှြိသည်။ တူညြီရသာ တာဝန်ခံမှုကဏ္ဍတွင် မတူညြီရသာ စံနှုန််းမျာ်းနှင ် နည််းနြိဿယမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြု၍ လိုြ်ရဆာင်ရနသာ ် အကျြိြု်းဆြိိုင် stakeholders အမျာ်းအဖြာ်း ရှြိရနဖခင််းသည် အလွန်အကျွံ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းအနတရာယ်နှင ်၊ ဖမင ်မာ်းလာရစငြြီ်း တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှု ဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းစဉ်အတွက် သက်ရသခံအရည်အရသွ်းကြိို ထြိခြိိုက်နြိိုင်သည ် အလာ်းအလာရှြိသည်။ ဤလမ််းညွှန် ချက်မျာ်းသည် ြံ ြြိို်းကူညြီရန်နှင ် သတင််းရြ်း သည ် ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၏ ရဘ်းကင််းရရ်းနှင ် ကျန််းမာရရ်းကြိို အာမခံနြိိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထာ်းြါသည်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ိုင် ယခင်က ဖြြုစိုထာ်းခဲ ရသာ အလာ်းတူ ိုို့ရကကာင ် ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းတွင် ိုလိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းကြိို လမ််းညွှန်ချက်မျာ်းအရြေါ် အရဖခခံ၍ ထြိ အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း၏ လက်ရှြိလိုြ်ငန််း စိုစည််း၍ ထြိ ်အညြီ ထြိရရာက်စွာ ရဆာင်ရွက်နြိိုင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ ထြိိုလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းနှင နြိိုင်ငံတကာစံနှုန််းမျာ်းနှင ်အညြီ ရဆာင်ရွက်မှုမရှြိရသ်းြါက နြိိုင်ငံတကာ ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းနှင ် လူူ့အခွင မှတ်တမ််းတင် ရနသည ် ဤလမ််းညွှန် ချက်မျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ငန််းအရလ အထမျာ်းတွင် ဖြန်လည်ထင်ဟြ် အသံို်းချရန် တြိိုက်တွန််းအြ်ြါသည်။ ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် ြံိုရသကာ်းချြ်မဟိုတ်ဘဲ ် စဉ်ဆက်မဖြတ် တြိိုင်ြင်ရဆွ်းရနွ်း၊ ၎င််းတြိိုို့၏ အရတွွေ့အကကံြုမျာ်းကြိို ထင်ဟြ်၍ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်း၏ တ ဝန်မျ ်း ဤလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းသည် Eurojust၊ Genocide Network၊ International Criminal Court သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ယနတရာ်းမျာ်းကြိိုယ်စာ်း တစ်စံိုတရာကြိို အရရ်းယူရဆာင်ရွက်ရန်၊ ညွှန်ကကာ်းရန်၊ ဖြဌာန််းရန် သြိိုို့မဟိုတ် ရတာင််းဆြိိုရန် ရည်ရွယ်ထာ်းဖခင််းမဟိုတ်ရြ။ ထြိိုို့ရကကာင ် အမှြီအခြိိုကင််းလွတ်လြ်စွာ ရဆာင်ရွက်မှုမျာ်းကြိို ဤလမ််းညွှန်ချက်ဖြင ် ကနို့်သတ်သတ်မှတ်၍မရရြ။ ၎င််းတြိိုို့၏ ် တည်ဆဲဥြရဒမျာ်း အထူ်းသဖြင ် ် နြိိုင်ငံမျာ်းရှြိ ဥြရဒမျာ်းရအာက်တွင် ဖြစ်လာနြိိုင်ရချရှြိရသာ တာဝန်ခံမှု အြါအဝင် ၎င််းတြိိုို့၏ အဖြြုအမူလိုြ်ရြ်အတွက် အချြိန်တြိိုင််းတွင် တာဝန်ရှြိြါရကကာင််း လမ််းညွှန်ချက်တွင် ရြာ်ဖြထာ်းသည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််း မျာ်းသည် မြိမြိတြိိုို့၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းအတွက် သက်ဆြိိုင်ရာနြိိုင်ငံရှြိ တည်ဆဲဥြရဒမျာ်းကြိို အချြိန်တြိိုင််း လြိ ိုက်နောသင ်သည်။ 2 ရနောက်ဆက်တွဲ ၄ ရှ ြိ "အဓြိကအရင််းအဖမစ်မျာ်း" ကြိိုကကည ်ြါ။ 13 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၂. ကေဘုေ အက ြေြေံမ စည ျေးမ ဉ်ျေးမ ျေး ထ ခ ိုက်မှုမရှ ရစပါနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းတွင် မလြိိုလာ်းအြ်သည ် ဆြိို်းကျြိြု်း မျာ်းကြိို တာ်းဆြီ်းရန် သြိိုို့မဟိုတ် ရလျှာ ချရန် ကကြိြု်းြမ််းသင ်သည်။ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းရြ်းသည ် ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၊ ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၊ ရဒသခံလူထိုမျာ်းနှင ် ြါ၀င်သည ် အဖခာ်းမည်သူမဆြိိုအတွက် အရကာင််းဆံို်းအကျြိြု်း ရရှြိရစရန် ထြိ ိုမှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို အငမဲတမ််းလိုြ်ရဆာင်သင ်သည်။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်အတွင််း ၎င််းြိုဂ္ြိြုလ်တြိိုို့၏ လံ ိုခခံြုရရ်း၊ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ကျန််းမာရရ်း၊ ကြိိုယ်ရရ်းကြိိုယ်တာ လံ ိုခခံြုရရ်းတြိိုို့ကြိို ဦ်းစာ်းရြ်း ရဆာင်ရွက်သင ်ငြြီ်း အထက်ရြာ်ဖြြါ ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းကြိို အနတရာယ် ဖြစ်ရစနြိိုင်ရသာ လိုြ်ရြ်မျာ်း မလိုြ်ရဆာင်သင ်ြါ။ ယင််းတွင် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းမဖြြုမြီ၊ မှတ်တမ််းတင်စဉ်ကာလအတွင််းနှင ် မှတ်တမ််းဖြြုစိုအငြြီ်းတွင် အနတရာယ် အကဲဖြတ်ဖခင််းမျာ်း၊ ြရရာ်ြက်ရှင်နယ် စံနှုန််းမျာ်းနှင ် ကြိိုက်ညြီရန် ဝန်ထမ််းရရွ်းချယ်ဖခင််းနှင ် ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းဖခင််း၊ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက် ရယူဖခင််း၊ သတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်းကြိို ကာကွယ် ရြ်းဖခင််း၊ လျှြိြုွေ့ဝှက်လံ ိုခခံြုရရ်းကြိို ရလ်းစာ်းလြိိုက်နော ဖခင််း၊ လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းသည ် ြံ ြြိို်းမှုစနစ်မျာ်း တည်ရဆာက်ဖခင််း၊ ် ဆက်ဆံရာတွင် အထူ်းဂရိုစြိိုက်၍ တြိကျရသာအစြီအမံမျာ်း ကျင ်သံို်းဖခင််း စသည ်တြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်ရန် ြါဝင်သည်။ နြိိုင်ငံတကာ ရာဇ၀တ်မှုကျ ်းလွန်သူမျာ်းအာ်း တရာ်းဝင် နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းက အဆံို်းသတ် တရာ်းစွဲဖခင််းအြါအဝင် အနောဂတ် သက်ရသအရထာက်အထာ်းမျာ်း စိုရဆာင််းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်ဆြိိုင်ရာ ကကြိြု်းြမ််းမှုမျာ်းကြိို အရထာက်အကူဖြစ်ရစရန်နှင ် ထြိ ိုလိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို ထြိခြိိုက်ဖခင််းမရှြိရစရအာင် မှတ်တမ််းတင် လိုြ်ငန််းမျာ်း ရဆာင်ရွက်သင ်သည်။ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းတွင် အသံို်းဖြြုရန်အတွက် ရစတနောရကာင််းဖြင ် အချက်အလက်စိုရဆာင််းရန် ကကြိြု်းြမ််းလိုြ်ရဆာင်မှု မျာ်းြင်လျှင် ၎င််းသတင််း အချက်အလက်ကြိို သက်ရသခံအဖြစ် အသံို်းဖြြုနြိိုင်စွမ််းကြိို ထြိခြိိုက်နြိိုင်ရချရှြိသည်။ အထူ်းသဖြင ် ဤအချင််းအရာသည် လူမျာ်းကြိို ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းဖခင််း နှင ် သက်ဆြိိုင်ြါသည်။ 14 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ အာဏာြြိိုင်မျာ်း၏ အနောဂတ် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်းကြိို ြံ ြြိို်းကူညြီရန် အဓြိက လိုြ်ရဆာင်သည ် ရနရာတွင် လူမျာ်းထံမှ ရာဇ၀တ်မှုနှင ်ြတ်သတ်၍ ၎င််းတြိိုို့၏ အသြိ အရသ်းစြိတ် ရဖြာဆြိိုချက်မျာ်း ရယူဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်သင ်သည်။ ယင််းအစာ်း အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်း ရနောင်တချြိန် အင်တာဗျ ်းကြိို လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် လွယ်ကူရချာရမွွေ့ရစရန် သတင််းအချက်အလက်ရြ်းမည ် ြိုဂ္ြိြုလ်၏ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း၊ ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ် အဓြိကရဖြာဆြိိုနြိိုင်မည ် ရခါင််းစဉ်အရကကာင််းအရာ မျာ်း ရြာ်ထိုတ်ဖခင််းကြိို ဦ်းစာ်းရြ်းလိုြ်ရဆာင်သင ်သည်။ ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်းကဲ သြိိုို့ရသာ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ အခွင ်အရရ်းရရချင််း ရြ်းနြိိုင်ရန် ဤအချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းထာ်းသင ်သည်။ အသ ရပ်းသရဘ တူညီချက် လူတစ်ဦ်းကြိို ရမ်းဖမန််းဖခင််း၊ စာရွက်စာတမ််းမျာ်းရယူဖခင််းကဲ သြိိုို့ရသာ အဖခာ်းသူမျာ်း ြါဝင်သည ် လိုြ်ငန််းမျာ်းမစတင်မြီတွင် အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် ထြိိုြိုဂ္ြိြုလ် သြိိုို့မဟိုတ် အြွဲွေ့အစည််းတြိိုို့ထံမှ အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက် ရယူသင ်သည်။ လူတစ်ဦ်းချင််းစြီထံမှ စိုရဆာင််းရရှြိထာ်းရသာ သတင််း အချက်အလက်မျာ်းကြိို အသံို်းချရာ၌ အာ်းရကာင််းရစရန်အတွက် သရဘာတူညြီချက်ရယူရန် ကကြိြု်းြမ််းသည ်အခါ ရနောက်ဆက်တွဲ ၁ ြါ ြံိုစံကြိို အသံို်းဖြြုရန် ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းငြြီ်း လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို ရအာက်ြါလမ််းညွှန်ချက်မျာ်းနှင ်အညြီ ရဆာင်ရွက်နြိိုင်ြါရစ။ ကကြိြုတင် ရှင််းလင််းအသြိရြ်းထာ်းသည ် သရဘာတူညြီချက်ဖြစ်ရမည် - ကာယကံရှင်အာ်း ယခိုလိုြ်ရဆာင်ချက်၏ သရဘာသဘာဝ နှင ် ရည်ရွယ်ချက်၊ လြိ ိုက်နောရမည ် လိုြ်ထံ ို်းလိုြ်နည််း၊ ရရှြိထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်း၏ အသံို်းဖြြုနြိိုင်မှု အလာ်းအလာ (ထိုတ်ဖြန်နြိိုင်ရဖခ သြိိုို့မဟိုတ် လြိ ိုက်နောရမည ် ဥြရဒ ဖြစ်နြိိုင်ရဖခရှြိရသာ လံိုခခံြုရရ်း အနတရာယ်မျာ်းအြါအဝင် သတင််းအချက်အလက်မျှရဝဖခင််း၏ အဖြည ်အစံို ရှင််းလင််းချက် ရြ်းရမည်။ သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်အာ်းလံ ို်းကြိို ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်ကြိို လံ ိုရလာက်စွာ ဖြည ်ဆည််းရြ်းငြြီ်း ရှင််းဖြရန်နှင ် ခြိိုင်လံိုရသာ သရဘာတူချက်ကြိို ရြ်းနြိိုင်ရန်အတွက် ရဖြာဖြထာ်းသည ် အချက်မျာ်းကြိို အဖြည ်အ၀ နော်းလည်နြိိုင်စွမ််းကြိို အကဲဖြတ်သင ်သည်။ သရဘာတူညြီချက်ကြိို အချြိန်နှင ်အမျှ ထြ်ရလာင််းအတည်ဖြြုြါ - သရဘာတူညြီချက်ကြိို အချြိန်မရရွ်း ဖြန်လည်ရိုြ်သြိမ််းနြိိုင်ခွင ် ရှြိရသာရကကာင ် လိုြ်ငန််းတွင် ဆက်လက်ြူ်းရြါင််းြါဝင် ရဆာင်ရွက်ရန် အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ကြိို အချြိန်နှင ်အမျှ ထြ်ရလာင််းအတည်ဖြြုြါ။ နြိိုင်ငံရတာ်အာဏာြြိိုင်မျာ်း၊ ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ ် မျှရဝမည ် သရဘာတူညြီချက်ကြိို ဖြန်လည်ရိုြ်သြိမ််းနြိိုင်သည်။ 15 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း သရဘာတူညြီချက်သည် ဆနဒအရလျာက်ဖြစ်ရမည် လူြိုဂ္ြိြုလ်တစ်ဦ်း၏ ကြိိုယ်ြြိိုင်လွတ်လြ်ခွင ်ဆနဒကြိို ရလ်းစာ်းြါ။ အဖခာ်းသူတြိိုို့၏ အဖမင်မျာ်းကြိို လွတ်လြ်စွာ ထိုတ်ရြာ်ရဖြာဆြိိုရန် အခွင ်အာဏာရြ်းြါ။ ယဉ်ရကျ်းမှု၊ ကျာ်းမ သြိိုို့မဟိုတ် အသက်အရွယ်ဆြိ ိုင်ရာ ဆက်ဆံရရ်းမျာ်း၊ လူမှု အသြိိုင််းအဝြိိုင််း သြိိုို့မဟိုတ် မြိသာ်းစိုြြိအာ်းမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ လွတ်လြ်စွာ သရဘာတူခွင ်ရြ်းနြိိုင်စွမ််းကြိို အဟနို့်အတာ်း ဖြစ်ရစနြိိုင် သည ် လူမှုရရ်းဆြိိုင်ရာ သတြိထာ်းြါ။ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာနြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် ် သတင််း အချက်အလက်မျာ်းကြိို မျှရဝသည ်အချြိန်အထြိ ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် စြိတ်ရဖြာင််းနြိိုင်ငြြီ်း ြူ်းရြါင််း ရဆာင်ရွက်ဖခင််းမဖြြုရန် ဆံို်းဖြတ်နြိိုင်ရကကာင််း အတြိအလင််း အသြိရြ်းြါ။ သရဘာတူညြီချက်သည် ရှင််းလင််းဖြတ်သာ်းမှုရှြိရမည် ဖြစ်နြိိုင်ြါက အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ အဆြိိုြါမှတ်တမ််းသည် သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရြ်းရသာသူမှ လက်မှတ်ရရ်းထြိို်းထာ်းရသာ မှတ်တမ််းြံိုစံ၊ အသံ/ဗြီဒြီယြိို မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းနည််းလမ််းတစ်ခိုခိုဖြင ် သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရြ်းရသာြံိုစံဖြစ်နြိိုင်သည်။ ထြိ ိုမှတ်တမ််းတွင် သရဘာတူညြီချက်ရြ်းရသာသူ မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်ကြိို ရြာ်ဖြထာ်းငြြီ်း ၎င််းတွင် ရအာက်ြါတြိိုို့ြါဝင်သည်။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း သရဘာသဘာဝနှင ် ရည်ရွယ်ချက် ရြာ်ဖြချက်၊ ဆက်စြ်သည ် လံိုခခံြုရရ်းအနတရာယ်မျာ်းနှင ် သတင််း အချက်အလက်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုရန်ရည်ရွယ်ချက်နှင ် ြတ်သက်သည ် အချက်အလက်၊ လျှြိြုွေ့ဝှက်မှုဆြိိုင်ရာ စည််းမျဉ််းကမ််းမျာ်း၊ သရဘာတူညြီချက်သည် အတြိအလင််းရြာ်ဖြချက်၊ ထြိ ိုဆနဒအရလျာက် သရဘာတူညြီချက်နှင ် သက်ဆြိိုင်သည ် အဖခာ်းအချက်အလက်မျာ်း၊ စသည်ဖြင ်။ လူတစ်ဦ်း၏ သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူသည ်အခါ၊ ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်းကဲ သြိိုို့ရသာ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ မျှရဝရန် ၎င််းတြိိုို့ထံမှ အသြိရြ်းသရဘာတူချက်ကြိို ရတာင််းဆြိိုြါ။ ထြိိုအရဖခအရနတွင် သင ်ရလျာ်သည်ဟို ယူဆြါက အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းသည် သက်ဆြိိုင်ရာ စည််းမျဉ််းမျာ်းနှင ်အညြီ အချက်အလက်မျာ်းကြိို လျှြိြုွေ့ဝှက်စွာ ထြိ နြိိုင်ငံအလြိိုက် ကျင ်သံို်းသည ် အခွင ်အာဏာအရြေါ်မူတည်၍ ကွဲဖြာ်းနြိိုင်ရကကာင််း ထြိ ိုလူြိုဂ္ြိြုလ်အာ်း ရှင််းလင််းအသြိရြ်းရမည်။ ခိုခံကာကွယ်ခွင ်အြါအဝင် ဖြစ်လာနြိိုင်ရဖခရှြိသည ် တရာ်းစြီရင်ရရ်း လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းတွင် ြါဝင်ြတ်သတ်သူ၊ အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသြိိုို့ အချက်အလက်မျာ်းကြိို မျှရဝသွာ်းနြိိုင်ရကကာင််း အသြိရြ်းြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းသည် ရနောက်ြြိိုင််းတွင် ၎င််းတြိိုို့ကြိို မဆက်သွယ်ရကာင််း မဆက်သွယ်နြိိုင်ရသာရကကာင ် ထြိိုလူြိုဂ္ြိြုလ်၏ ရမျှာ်လင ်ချက်မျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းရန်လည််း အရရ်းကကြီ်း ြါသည်။ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်း၏ ရနောင်တချြိန်အသံို်းဝင်မှု သြိိုို့မဟိုတ် ဖြစ်နြိိုင်ရချရှြိရသာ အကျြိြု်းရကျ်းဇူ်းမျာ်း နှင ် ြတ်သက်၍ လက်ရတွွေ့မကျရသာ အာမခံချက်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ကတြိမျာ်း မရြ်းြါနှင ်။ လြိ ိုအြ်ြါက မည်သည ်ြံိုစံဖြင ် အချက်အလက်မျှရဝမည်ကြိို ရဆွ်းရနွ်းြါ (ဥြမာ - အရကကာင််းအရာ အချက်အလက်နှင ် အရသ်းစြိတ်အာ်းလံ ို်း သြိိုို့မဟိုတ် အမည်နောမ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းသာ)။ 16 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း စြိို်းရြိမ်ြူြန်မှုမျာ်း၊ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်မှတ်တမ််း တွင် ထင်ဟြ်ရြာ်ဖြနြိိုင်ြါရစ။ 'အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ြံိုစံ' (ရနောက်ဆက်တွဲ ၁) လြိိုအြ်ြါက ကာယကံရှင်အရနဖြင ် ထြိိုြံိုစံကြိို အဖြည ်အ နော်းလည်သရဘာရြါက်ငြြီ်း အငြြီ်းသတ် ဖြည ်စွက် နြိိုင်ရန် ြံ ြြိို်းကူညြီြါ။ သတင််းအချက်အလက်မျှရဝရန်အတွက် လူတစ်ဦ်း၏ ် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ နြိိုင်ငံတွင််း သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ အခွင ်အရရ်းရရချင််း ရြ်းနြိိုင်ရန် ရရှြိထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို လံ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို တရာ်းစြီရင်ြြိိုင်ခွင ်အမျာ်းအဖြာ်းသြိိုို့ ရြ်းြြိိုို့မျှရဝ ြါက ညြှြိနြိှုင််းရဆာင်ရွက်မှု လွယ်ကူရချာရမွွေ့ရစရန် တရာ်းစြီရင်ြြိိုင်ခွင ်တစ်ခိုချင််းစြီကြိို အသြိရြ်းအရကကာင််းကကာ်းြါ။ ဓမမဓ ဋ္ဌ န်ကျမှု၊ သမ သမတ်ကျမှုနှင ် အမှီအခ ိုကင််းမှု အမှန်တရာ်းကြိို ရှာရြွရတွွေ့ရှြိလြိိုရသာ ဘံိုရည်ရွယ်ချက်နှင ်အညြီ ၎င််းတြိိုို့၏ ရဆာင်ရွက်ချက် မျာ်းကြိို ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျကျ၊ သမာသမတ်ကျကျဖြင ် အမှြီအခြိိုကင််းမှုရှြိရစရန် ကကြိြု်းြမ််းသင ်သည်။ ရအာက်ြါမူဝါဒမျာ်းနှင ်အညြီ လိုြ်ရဆာင်ဖခင််းဖြင ် အာ်းရကာင််းရစမည်ဖြစ်သည်။ ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျမှု အမှန်တရာ်းကြိို တည်ရဆာက်ရန် ကကြိြု်းစာ်းြါ။ ယူဆချက်မျာ်း မြန်တြီ်းြါနှင ်။ အဖြစ်ရှြိရကကာင််း ရထာက်ဖြသည ် အချက်အလက်နှင ် အဖြစ်မရှြိရကကာင််း ရထာက်ဖြသည ် အချက်အလက်နှစ်ခိုလံို်းကြိို ညြီတူညြီမျှ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ရဖခ အမျြိြု်းမျြိြု်းနှင ် သြီအြိိုရြီအယူအဆမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းငြြီ်း ဖြန်လည်သံ ို်းသြ်ြါ။ အချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းရကာက်ယူ ရနသည်နှင ်အမျှ သင်၏လိုြ်ရဆာင်ချက်မျာ်းကြိို စဉ်ဆက်မဖြတ်စြီစဉ်ြါ။ ဩဇာလွှမ််းမြိို်းဖခင််း မဖြြုြါနှင ် (ဥြမာ - နမြိတ်ဖြရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုဖခင််း)၊ ဖြစ်ရြ်မှန်အချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းသည ်အခါ ဥြရဒဆြိိုင်ရာ အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ချက်မျာ်း မဖြြုလိုြ်ြါနှင ် (ဥြမာ တြိိုက်ခြိိုက်တာလာ်း' ကဲ သြိိုို့ ရမ်းဖမန််းဖခင််း) သတင််းအရင််းအဖမစ်၊ ရရှြိထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့၏ ယံိုကကည်စြိတ်ချရမှုကြိို ဖြန်လည်စမ််းစစ်ြါ။ သမာသမတ်ကျမှု ဘက်မလြိိုက်ြါနှင ်။ ဘက်မလြိိုက်ဘဲ၊ မြိမြိ၏ယဉ်ရကျ်းမှုနှင ် ြိုဂ္ြိြုလ်ရရ်းဆြိိုင်ရာဘက်လြိ ိုက် တြိမ််းညွတ်မှုမျာ်းကြိို သတြိထာ်းြါ။ ဖြစ်ရြ်မှန်မျာ်းနှင ် အချက်အလက်အာ်းလံ ို်းအတွက် အကျံြု်းဝင်သည ် ချမှတ် အရကာင်အထည်ရြာ်ြါ 'ရရှွေ့တည ်တည ်သာဖမင်ငြြီ်း ရဘ်းဘြီမဖမင်၊ အဖမင်ကျဉ််းဖခင််း 'သြိိုို့မဟိုတ် ' အတည်ဖြြုချက် ဘက်ကြိိုလြိိုက်မှု ကြိို တာ်းဆြီ်းသည ် အစြီအမံမျာ်း ကကြိြုတင်ချမှတ်ြါ။ ခွဲဖခာ်းရြာ်ထိုတ်၊ ရရှာင်ရှာ်းြါ။ အမှြီအခြိိုကင််းမှု မြိမြိ၏လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းသည် မည်သည ်ြိုဂ္ြိြုလ် သြိိုို့မဟိုတ် အာဏာြြိိုင်တစ်ဦ်းဦ်း၏ ဝင်ရရာက်စွက်ြက်မှု၊ ကသဇာလွှမ််းမြိို်းမှု သြိိုို့မဟိုတ် ထင်ဖမင်ယူဆသည ် သြိိုို့မဟိုတ် ရြေါ်လွင်သည ် ဆနဒမျာ်းမှ ကင််းရဝ်းြါရစ။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းကြိို ထြိခြိိုက်ြျက်ဖြာ်းရစမည ် အြွဲွေ့အစည််း သြိိုို့မဟိုတ် လူြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၏ သတင််းအချက်အလက် ကကြိြု်းကြိိုင်ချယ်လှယ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် သတြိထာ်းြါ။ 17 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း တ ဝန်ယူ တ ဝန်ခံမှု၊ ဥပရေနှင ်ဆီရလျ ်မှု အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််း အြွဲွေ့ဝင်မျာ်းသည် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းမျှရဝသည ် တရာ်းဝင် တာဝန်ယူ၊ တာဝန်ခံမှုယနတရာ်းတစ်ခိုနှင ် ဆက်စြ်ြတ်သက် ရနသည ်အတွက် မည်သြိ ိုို့ရသာ ကင််းလွတ်ခွင ် သြိိုို့မဟိုတ် အခွင ်ထူ်းမျာ်း ရရှြိမည်မဟိုတ်ရကကာင််းကြိို သတြိဖြြုသင ်သည်။ ထြိိုို့အတူ အရြ်ြက်အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် ထြိ ိုယနတရာ်းမျာ်း၏ လမ််းညွှန်မှုရအာက် သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့ကြိိုယ်စာ်း လိုြ်ရဆာင်ဖခင််း မဟိုတ်ရြ။ စိုရဆာင််းရရှြိထာ်းရသာ သတင််း အချက်အလက် မျာ်း၏ ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ြံ ြြိို်းရန်နှင ် ၎င််းတြိိုို့ဝန်ထမ််းမျာ်း၏ အခွင ်အရရ်းနှင ် ကျန််းမာရရ်းကြိို အကာအကွယ်ရြ်းရန် အရြ်ြက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိို လိုြ်ရဆာင်သင ်သည် - အထူ်းသဖြင ် တည်ဆဲဥြရဒမျာ်းရအာက်တွင် ဖြစ်လာနြိိုင်ရချရှြိရသာ တာဝန်ယူ တာဝန်ခံမှုကြိို သတြိချြ်ြါ။ အြွဲွေ့အစည််း ကြိိုယ်စာ်းဖြြုသူမျာ်းသည် ၎င််းတြိိုို့ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းနှင ် စြ်လျဉ််း၍ ရနောက်ဆက်တွဲ တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းတွင် သက်ရသထွက်ဆြိိုရန် ဆင ်ရခေါ်ခံရနြိိုင်သည်ကြိို သတြိချြ်ြါ။ ၎င််းတြိိုို့အာ်း အြွဲွေ့အစည််း၏ လိုြ်ရဆာင်ချက် မျာ်း၊ နည််းလမ််းမျာ်းနှင ် ရှင််းလင််းရဖြာဖြထာ်းြါ။ သတင််းအချက်အလက်စိုရဆာင််း၊ ထြိန််းသြိမ််းဖခင််းဆြိိုင်ရာ နည််းလမ််းမျာ်းနှင ် လိုြ်ထံ ို်းလိုြ်နည််းမျာ်းကြိို အရသ်းစြိတ်မှတ်တမ််း တင်ငြြီ်း၊ ရကာင််းမွန်ရသာ သတင််းအချက်အလက် စြီမံခနို့်ခွဲမှု အရလ အကျင ်မျာ်းကြိို ကျင ်သံို်းြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် မှတ်တမ််းြါအချက်အလက်မျာ်းကြိို (ဥြမာ လြိိုအြ်ြါက စကာ်းဝှက်နံြါတ်သံို်း ဘာသာစကာ်း ကြိို သံို်းြါ။ သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဝှက်ကိုဒ်ဝှက်ထာ်းရသာ encrypted (စက်ြစစည််းထဲတွင် မှတ်တမ််းကြိိုသြိမ််းဆည််းြါ) ပရရ ်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုနှင ် ရလ်းစ ်းမှု ၎င််းတြိိုို့ စိုရဆာင််းရရှြိထာ်းရသာ သတင််းအချက်အလက်မျာ်း အသံို်းဖြြုနြိိုင်မှုအလာ်းအလာ အရြ်ြက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် ရအာက်ြါအချက်မျာ်းကြိို လိုြ်ရဆာင်သင ်သည် - အငမဲတမ််း ြရရာ်ြက်ရှင်နယ်ဆန်မှု၊ သမာဓြိရှြိမှု၊ ရလ်းစာ်းမှုနှင ် စာနောမှုတြိ ိုို့ဖြင ် ဖြြုမူငြြီ်း ယဉ်ရကျ်းမှုဆြိိုင်ရာ အထြိမခံ ထြိရှလွယ်သည ်အရကကာင််းအရာမျာ်း၊ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သည ်ကြိစစမျာ်းကြိို သတြိချြ်ြါ။ ၎င််းတြိိုို့၏ အမူအကျင ်မျာ်းရကကာင ် မြိမြိတြိိုို့နှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံရနသူမျာ်းအရြေါ် သက်ရရာက်နြိိုင်ရချကြိို သတြိဖြြုြါ။ အချက်အလက်ရြြိိုို့အတွက် အခရကက်းရငွရြ်းရချဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ကမ််းလှမ််းဖခင််းမျြိြု်းကြိို မည်သည ်အခါမျှ မဖြြုြါနှင ်။ မှတ်တမ််း ဖြြုစိုဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါဝင်သူမျာ်းအာ်း ြံ ြြိို်းရြ်းရမည ် အရဖခအရနမျာ်းနှင ် သတ်မှတ်ချက်မျာ်း (ဥြမာ သယ်ယူြြိိုို့ရဆာင်စရြိတ်၊ အစာ်းအရသာက်၊ လံ ိုခခံြုရရ်းနှင ် ကာကွယ်ရရ်းဆြိိုင်ရာ အသံို်းစရြိတ်မျာ်း) ကြိို ကကြိြုတင်သတ်မှတ်ထာ်းငြြီ်း၊ ကိုန်ကျစရြိတ်မျာ်း၊ ကိုန်ကျရသည ် အရကကာင််းအရင််းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ 18 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၃။ အစီအစဉ်က ျေးဆ ွဲြေ မ တ် ြေင်ျေးန င ် ကကိြိုတင် ြင်ဆင် ြေင်ျေး သတင််းအချက်အလက် စိုရဆာင််းထြိန််းသြိမ််းရန် ရည်ရွယ်သည ် မည်သြိ ိုို့ရသာရဆာင်ရွက်မှုမျာ်းအတွက် ရစ ရစ စြ်စြ် စြီစဉ် ဖြင်ဆင်ဖခင််းမှာ အဓြိကဖြစ်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ရအာက်ြါအချက်မျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်း သင ်သည် - ကက တင်ပပင်ဆင်မှု သိုရတသနဖြြုြါ စွြ်စွဲခံထာ်းရရသာ ရာဇ၀တ်မှု (မျာ်း) ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းနှင ် ဖြစ်နြိိုင်သည ်ကျ ်းလွန်သူ၊ လူူ့အသြိိုက်အဝန််း၏ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှု၊ လူမှုရရ်း - ယဉ်ရကျ်းမှု - နြိိုင်ငံရရ်းနှင ် ဘာသာရရ်းဆြိိုင်ရာ ရနောက်ခံအရကကာင််းအရင််း၊ ကျာ်း၊ မ၊ လြိင်၊ အသက်အရွယ် စသည်နှင ်အတူ သက်ရရာက်သည ် ဥြရဒမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ သင်၏လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်၊ ရည်မှန််းချက်မျာ်းနှင ် သတ်မှတ်ြါ သင်မှတ်တမ််းတင်မည ်အရကကာင််းအရာနှင ် ၎င််းကြိို မည်သည ်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် မှတ်တမ််းတင်သည်ကြိို သတ်မှတ်ြါ။ သင်မှတ်တမ််းတင်လြိိုရသာ အချက်အလက်မျာ်း၏ ြထဝြီဝင်နှင ် အချြိန်ကာလ နယ်ြယ်ကြိို သတ်မှတ်ြါ။ ဤသည်မှာ အရကာင်အထည်ရြာ်ရမည ် သင ်ရလျာ်ရသာ နည််းစနစ်ကြိို သတ်မှတ်ရာတွင် အရထာက်အကူ ဖြစ်ရစမည်ဖြစ်သည်။ ဦ်းစာ်းရြ်းသတ်မှတ်၍ အစြီအစဉ်ဆွဲြါ သင်ဦ်းစာ်းရြ်း လိုြ်ရဆာင်ရမည ် အရာမျာ်းကြိို သတ်မှတ်ငြြီ်း သင ်ရဆာင်ရွက်မှုမျာ်းကြိို လြိိုက်ရလျာညြီရထွဖြစ်ရအာင် စြီမံြါ။ သတင််းအချက်အလက် တည်ရှြိရာ ရနရာနှင ် ၎င််းကြိို မည်သြိ ိုို့ အရကာင််းဆံို်း ရယူနြိိုင်မည်ကြိို သံို်းသြ်ြါ။ 19 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ညြှြိနြိှုင််းရဆာင်ရွက်ဖခင််း မတူညြီရသာ လူြိုဂ္ြိြုလ်တစ်ဦ်းတည််းကြိို ထြ်ခါတလဲလဲ ရမ်းခွန််းထိုတ်ဖခင််း ကဲ သြိိုို့ရသာ မှတ်တမ််းတင်ြံိုစံ မျာ်းစွာထြ်ရနဖခင််းသည် ထြိ ိုသူအရြေါ် ထြိခြိိုက်မှု ရှြိရစနြိိုင်သည ်အဖြင် ရနောင်တချြိန် တရာ်းစွဲဆြိို မှုမျာ်းတွင် အသံို်းချနြိိုင်မှုအရြေါ်တွင် အကျြိြု်းသက်ရရာက်မှုရှြိသည်။ တူညြီရသာ ြတ်ဝန််းကျင် တွင် အလိုြ်လိုြ်ရဆာင်ရနရသာ အဖခာ်းရသာလူြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း၏ ဆင်တူသည ် လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို အရသ်းစြိတ်ရရ်းဆွဲြံိုရြာ်ြါ။ ထြိိုြိုဂ္ြိြုလ်၊ အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းနှင ် ဆက်ဆံရရ်းတည်ရဆာက်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့နှင ် လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို ညြှြိနြိှုင််းြါ။ အဖခာ်းသူမျာ်း စိုရဆာင််းငြြီ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ငြြီ်း သင ်လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို အာရံိုစြိိုက်သတ်မှတ်ြါ။ အင်တာဗျ ်းရမ်းဖမန််းခံရသူမျာ်းအတွက် သင ်ရလျာ်သည ် အရထာက်အထာ်းအချက်အလက်မျာ်း ရြ်းရန် ဖြင်ဆင်ြါ၊ ထြိ ိုမှသာ အင်တာဗျ ်းခံရသူမျာ်းအရနနှင ် ၎င််းတြိိုို့သင ်အြွဲွေ့အစည််းနှင ် စကာ်းရဖြာဆြိိုခဲ သည်ကြိို ရနောင်တချြိန်တွင် ဖြန်လည်အမှတ်ရရစြါသည်။ ရထာက်ြံ ြြိိုို့ရဆာင်ရရ်း လံ လြိ ိုအြ်ရသာကြိရြိယာမျာ်း သင ်တွင် ရသချာရှြိ ရနြါရစ။ သင်သွာ်းရရာက် လိုြ်ကြိိုင်ရမည ် အနတရာယ်ြတ်ဝန််းကျင်နှင ် သင်ဆက်ဆံရမည ်သူမျာ်းအရြေါ် ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုအဆင ် ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းငြြီ်း ခရြီ်းသွာ်းဖခင််းနှင ် ရနရာထြိ ိုင်ခင််း စြီစဉ်ဖခင််းမျာ်း ဖြြုလိုြ်ြါ။ တည်ရထာင် ငြြီ်း စိုရဆာင််းရမည ်အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရနောက်ြြိိုင််းတွင် သြိမ််းဆည််းဖခင််းနှင ် ထြိန််းသြိမ််းကာကွယ်ရစာင ်ရရှာက်ဖခင််း ဆြိိုင်ရာ နည််းလမ််းမျာ်း ဖြင်ဆင်ြါ။ 4 အရင််းအပမစ်မျ ်း သင ်အြွဲွေ့တွင် (ဥြမာ ကျာ်း၊ မ၊ နြိိုင်ငံသာ်း၊ လူမျြိြု်း၊ ယဉ်ရကျ်းမှုနှင ် ဘာသာရရ်း စသဖြင ်ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းငြြီ်း) သင ်တင ် ရလျာက်ြတ်သည ် အချက်အလက် စိုရဆာင််းရာတွင် ြါဝင်ရနသူမျာ်းအရနနှင ် လြိိုအြ်ရသာ ရလ ကျင ်မှုမျာ်းရှြိြါရစ။ ဤတွင် လြိ ိုအြ်လျှင်လြိ ိုအြ်သလြိ ို စြိတ်ြညာရှင်၊ လြိင်နှင ် ကျာ်းမအရဖခဖြြု ရာဇ၀တ်မှုြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ကျွမ််းကျင်သူနှင ် ကရလ်းအထူ်းကိုဆရာဝန်တြိိုို့ ြါဝင်နြိိုင်သည်။ ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းနှင ် စကာ်းဖြန်မျာ်းအြါအဝင် အြွဲွေ့၀င်မျာ်းအာ်း အရသအချာစစ်ရဆ်းစြီစစ်ြါ။ ၎င််းတြိိုို့၏ ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျမှုအရြေါ် ရသာ်လည််းရကာင််း၊ သက်ရရာက်မှုရှြိနြိိုင်သည ်အချက်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့၏ သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့နှင ် ဆက်ဆံရနသူမျာ်း၏ လံ ိုခခံြုရရ်းရသာ်လည််းရကာင််း၊ ် ြတ်သက်၍ အနတရာယ်ဖြစ်ရစနြိိုင်သည ် အရကကာင််းအချက်မျာ်းကြိို အထူ်းဂရိုဖြြုြါ။ ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဖြန်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုသည ်အခါ ၎င််းတြိိုို့၏ အခန််းကဏ္ဍနှင ် တာဝန်မျာ်း၊ လံ ိုခခံြုရရ်း လိုြ်ထံို်း လိုြ်နည််းမျာ်း၊ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမှုနှင ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းလိုြ်ငန််း ရဆာင်ရွက်မှုတွင် ၎င််းတြိိုို့၏ ြါဝင်ြတ်သက်မှုကြိို တရာ်းစြီရင်ရရ်းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းတွင် ၎င််းတြိိုို့အာ်း အကျဉ််းချြုြ် ရဖြာကကာ်းထာ်းနြိိုင်ြါရစ။ 5 20 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အရဖခအရနနှင ်ကြိိုက်ညြီြါက လြိ ိုအြ်ရသာ ရဆ်းြက်ဆြိိုင်ရာ၊ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ချက်မျာ်း ရဆာင်ရွက်ရန်အတွက် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ ရဆ်းြက်ဆြိိုင်ရာ အရင််းအဖမစ်မျာ်းနှင ် အရထာက်အကူြစစည််းမျာ်း ရရှြိနြိိုင်ရန် ရသချာစြီစဉ်ရဆာင်ရွက်ရမည်။ ဥြမာအာ်းဖြင ် မျက်ဖမင်သက်ရသသည် မကကာရသ်းမြီက ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ဒဏ်ရာရရှြိခဲ ြါက ရဆ်းြက်ဆြိိုင်ရာ အကဲဖြတ် သံို်းသြ်ချက်တစ်ခို လြိ ိုအြ်နြိိုင်သည်။ သက်ရသသည် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သည ် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ လူမှုရရ်းဆြိိုင်ရာစစ်ရဆ်းမှု လြိ ိုအြ်မည်ဖြစ်သည်။ ကကမ််းတမ််းသည ် ြတ်ဝန််းကျင်မျာ်းတွင် ထြိ ိုဝန်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို ခဏချင််းအတွင််း လက်တန််းမရရှြိနြိိုင်ရသာရကကာင ် အလာ်းတူကြိစစမျာ်းအတွက် ကကြိြုတင်စြီစဉ်ဖခင််းသည် မရှြိမဖြစ်လြိိုအြ်ြါသည်။ လံိုခခံ ရရ်း စြိန်ရခေါ်မှုဖြင််းထန်ရသာ ြတ်ဝန််းကျင်မျာ်းတွင် မကကာခဏ လိုြ်ရဆာင်ကကရငြြီ်း ဖြစ်နြိိုင်ရချရှြိသည ် ရက်စက်ယိုတ်မာမှုမျာ်းကြိို လျင်ဖမန်စွာတံိုို့ဖြန်ရန် အရရ်းကကြီ်းရသာအလိုြ်ကြိို လိုြ်ရဆာင် ရနကကသည်။ ဤအချက်ကြိို သံို်းသြ်၍ အရဖခအရနအမျာ်းစိုတွင် ၎င််းတြိိုို့သည် လည်ြတ် ရဆာင်ရွက်ရနကကသည်ကြိို အသြိအမှတ် ဖြြုနြိိုင်ရသာ်လည််း မျာ်းကြိို လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် ၎င််းတြိိုို့၏ဝန်ထမ််း သြိိုို့မဟိုတ် သတင််းအချက်အလက် ရြ်းသူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဖြန်မျာ်းနှင ် ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းရသည ် လူမှုအသြိိုင််းအဝန််း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းမည်သည ်ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းအရြေါ် မလြိိုလာ်းအြ် သည ် တာ်းဆြီ်းကာကွယ်ရန် ကကြိြု်းစာ်းသင ်သည်။ အချက်အလက်မျာ်းကြိို လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမှု နှင ် အနတရာယ်မျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းသင ်သည်။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို စတင်ဖခင််းမဖြြုမြီနှင ် လိုြ်ရဆာင်ရနစဉ်တွင် အနတရာယ်အကဲဖြတ်ဖခင််းမျာ်းကြိို လိုြ်ရဆာင်ြါ။ ထြိိုသြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် ရအာက်ြါ အချက်မျာ်းကြိို - ငခြိမ််းရဖခာက်မှုမျာ်း ငခြိမ််းရဖခာက်သူမျာ်း၊ ် ထြိ ိုလိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါဝင်လိုြ်ရဆာင်သူမျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းရြာ်ထိုတ်ြါ။ ဤအရဖခအရနရအာက်တွင် ရဒသခံဖြည်သူူ့စစ်မျာ်း၊ နြိိုင်ငံဖခာ်းတြ်ြွဲွေ့မျာ်း၊ သြိိုို့မဟိုတ် အိုြ်စိုမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ အနတရာယ်မျာ်း ရဘ်းအနတရာယ်ဖြြုနြိိုင်သည ်အရာမျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်သည ်အခါ အဖခာ်းအချက်မျာ်းအြါအဝင် လက်တံိုို့ ဖြန်ဖခင််း၊ သတြိရြ်းငခြိမ််းရဖခာက်ဖခင််း၊ အဖြစ်ရြ်းအရရ်းယူဖခင််း၊ ြြိအာ်းရြ်းမှုမျာ်း၊ လာဘ်ရြ်း လာဘ်ယူမှု၊ ဖြန်လည်စြိတ်ဒဏ်ရာရဖခင််း၊ မြိသာ်းစို/ရြ်ရွာ အသြိိုင််းအဝြိိုင််းမှ ြယ်ကျဉ်ခံရ ဖခင််း၊ အလိုြ်အကြိိုင်နှင ် ရငွရကက်းအခက်အခဲ၊ ဆံို်းရံှု်းမှု၊ စသည်တြိိုို့ကြိိုြါ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ အနတရာယ်ရလျာ ချသည ် ကကြိြုတင်ကာကွယ်ရရ်း အစြီအမံမျာ်း ရဘ်းအနတရာယ်မျာ်းကြိို စြီမံခနို့်ခွဲရန် အရကာင််းဆံို်းနည််းလမ််း မှာ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်မစတင်မြီ၊ လိုြ်ရဆာင်ရနစဉ်ကာလအတွင််း၊ လိုြ်ရဆာင်မှုအငြြီ်းတွင် အရကာင််းဆံို်း 21 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အရလ အကျင ်မျာ်းကြိို လြိ ိုက်နောဖခင််းဖြင ် ရဘ်းအနတရာယ်တြိိုို့ကြိို ရရှာင်ရှာ်းရန်ဖြစ်သည်ကြိို သတြိဖြြုြါ။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် လိုြ်ငန််းစဉ် နှင ် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ရသချာလျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းငြြီ်း ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းနှင ် ြတ်သက်၍ ထိုတ်ရြာ်ရဖြာကကာ်းမှုကြိို ရလျှာ ချြါ။ လံ ိုခခံြုရသာဆက်သွယ်ရရ်း ကြိရြိယာနည််းလမ််း tools မျာ်းအသံို်းဖြြုဖခင််းနှင ် စကာ်းဝှက်ကိုဒ်ဖြင ် အချက်အလက် မျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ ရဘ်းကင််းလံိုခခံြုရသာ ရနရာမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ ြါဝင်သူမျာ်းအတွက် ယံိုကကည်လက်ခံနြိိုင်ရလာက်သည ် အရယာင်ဖြဆင်ထာ်းသည ် ဇာတ်လမ််းမျာ်းကြိို ဖြင်ဆင်ထာ်းြါ။ သတင််းရင််းဖမစ်မျာ်းအတွက် စြီစဉ်ထာ်းြါ။ အဖြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုမျာ်းကြိို လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းရန် အရရ်းကကြီ်းရကကာင််း ြါဝင်ြတ်သက်သူအာ်းလံ ို်းကြိို ရှင််းလင််းဖြြါ။ အနတရာယ်ရလျာ ချသည ် တံိုို့ဖြန်မှုအစြီအမံမျာ်း လြိ ိုအြ်ြါက အနတရာယ်မျာ်း ဖြစ်ရြေါ်လာြါလျှင် သက်ရရာက်မှုမျာ်း ရလျာ ြါ်းသက်သာရစမည ် အစြီအမံမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ ယင််းတွင် လံ ိုခခံြုရသာရနရာသြိိုို့ ရဖြာင််းရရ ွေ့ဖခင််း၊ ရဘ်းကင််းရသာလမ််းရကကာင််းမျာ်း ရြာ်ထိုတ်ဖခင််း၊ အနတရာယ်ရှြိရသာရနရာမှ ရရ ွေ့ရဖြာင််းရာတွင် ကာယကံရှင်ကြိို ြံ ြြိို်းကူညြီ ဖခင််း၊ ၎င််းအရဖခအရနမျာ ရအာက်တွင် မည်ကဲ သြိိုို့ ရဖြာဆြိိုဆက်ဆံဖြြုမူရမည်ကြိို သတ်မှတ်ဖခင််း၊ လြိ ိုအြ်ြါက ရနရာ ရဒသအလြိိုက် ြံ ြြိို်းကူညြီ သြိိုို့မဟိုတ် ကာကွယ်ရစာင ်ရရှာက်မှုမျာ်း ရြ်းနြိိုင်မည ် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းရှြိ၊ မရှြိ ရလ လာသတ်မှတ်ဖခင််း စသည်တြိိုို့ြါဝင်သည်။ - အနတရာယ်ရရှာင်တြိမ််းမှု၊ အနတရာယ်ရလျာ ချရရ်း အစြီအမံမျာ်းကြိို အရကာင်အထည် ရြာ်ငြြီ်းရနောက် မြိမြိအတွက် ကျန်ရှြိရနရသ်းရသာအနတရာယ်ကြိို အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါ။ ကျန်ရှြိရနရသ်းရသာအနတရာယ်သည် သင ်အတွက်၊ သင ်အြွဲွေ့အစည််းအတွက်၊ သတင််းအချက်အလက်ရြ်းသူ သြိိုို့မဟိုတ် သင်ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံသည ် အဖခာ်းသူမျာ်း အတွက် လက်ခံနြိိုင်ရသာ အတြိိုင််းအတာရှြိမရှြိကြိို ဆံို်းဖြတ်သတ်မှတ်ြါ။ ထြိ ိုအရကကာင််းကြိို ချဖြအသြိရြ်း၍ ဖြစ်နြိိုင်ရဖခမျာ်းကြိို ရဆွ်းရနွ်းြါ။ တစ်ဦ်းချင််းစြီကြိိုအသြိရြ်း၍ ိုဖခင််းရှြိမရှြိကြိို ်ရြ်းြါ။ ရရှွေ့ဆက်မရဆာင်ရွက်မြီ ကာယကံရှင်၏ အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူ မှတ်တမ််းတင်ြါ။ တစ်စံိုတစ်ဦ်းအာ်း ၎င််းတြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်လြိိုဖခင််းမရှြိသည ် အနတရာယ်ဖြစ်ရစမည ် လိုြ်ငန််းမျာ်းတွင် အတင််းအကျြ် မခြိိုင််းရစြါနှင ်။ ထြိ ိုို့နည််းတူ မှတ်တမ််း တင်လိုြ်ငန််းတွင် ြူ်းရြါင််း ြါဝင်ရနရသာသူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အနတရာယ်ရလျာ ချရရ်း အစြီအမံမျာ်း အတင််းအကျြ် မချမှတ်ြါနှင ်။ အနတရာယ်မျာ်းသည် လက်ခံနြိိုင်ရသာအဆင ်သြိိုို့ မရရာက်နြိိုင်ဘဲ ဖမင ်မာ်းလွန််းရနြါက မှတ်တမ််းတင်လိုြ်ငန််းကြိို မလိုြ်ရဆာင်သင ် ြါ။ ယင််းအစာ်း သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို တတ်နြိိုင်သမျှ စိုရဆာင််းငြြီ်း ထြိိုအချက်အလက်မျာ်းကြိို အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ အခွင ်အရရ်းရရချင််း ရြ်းြြိိုို့ရန် ဖြင်ဆင်ထာ်းြါ။ 22 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း လ ွဲ့ဝှက်ချက် စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်နှင ် ၎င််း၏ အရင််းအဖမစ်ကြိို ကာကွယ်ရစာင ်ရရှာက်ရန်အတွက် သတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်းကြိို စကာ်းဝှက်ကိုဒ်မျာ်းဖြင ် အမည်ဝှက်ထာ်းဖခင််း၊ စကာ်းဝှက်ကိုဒ် လိုြ်ထာ်းရသာစက်ြစစည််းမျာ်း အသံို်းဖြြုဖခင််း နှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် လံိုခခံြုစြိတ်ချသည ် ဆက်သွယ်ရရ်းလမ််းရကကာင််းမျာ်း သတ်မှတ်အရကာင်အထည်ရြာ်ြါ။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို သြိရန်လြိ ိုရသာ/သြိခွင ်ရှြိရသာ အရဖခခံမူအရသာ မျှရဝသင ်သည်။ လျှြိြုွေ့ဝှက်မှု - လျှြိြုွေ့ဝှက်မှုလိုြ်ထံ ို်းလိုြ်နည််းမျာ်း၊ လျှြိြုွေ့ဝှက်ရန် လြိိုအြ်ရကကာင််းကြိို သတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်းအာ်း ရှင််းဖြြါ။ အြွဲွေ့၀င်မျာ်း၊ ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၊ စကာ်းဖြန်မျာ်းအာ်းလံို်းကြိို ် အချက်အလက်ကာကွယ်မှု လိုြ်ထံို်းလိုြ်နည််းမျာ်း ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းထာ်းငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့သည် ထြိ ိုလိုြ်ထံ ို်းလိုြ်နည််းမျာ်းနှင ်အညြီ လြိ ိုက်နောနြိိုင်ြါရစ။ သြိိုို့မဟိုတ် မျှရဝရန် လြိ ိုအြ်သည ်အခါ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက် ရယူြါ။ မည်သည်ကြိို လံိုခခံြုစြိတ်ချစွာ ထိုတ်ဖြန်နြိိုင်သည် သြိိုို့မဟိုတ် မျှရဝနြိိုင်သည်၊ မည်သည်ကြိို လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမည်ကြိို အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါ။ တဆင ်ခံ စ တ်ေဏ်ရ 6 အဖခာ်းသူမျာ်းအရြေါ် သက်ရရာက်ရသာ အကကမ််းြက်မှု၊ ရဝဒနော၊ စြိတ်ဒဏ်ရာမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ြူ်းသူတြိိုင််း ကြိိုယ်တြိိုင် စြိတ်ဒဏ်ရာ ခံစာ်းရနြိိုင်သည်ကြိို သတြိဖြြုြါ။ သင်ကြိိုယ်တြိိုင်နှင ် သင ်လိုြ်ရြာ်ကြိိုင်ြက်မျာ်းတွင် ဖြစ်ရြေါ်နြိိုင်သည ် တဆင ်ခံ စြိတ်ဒဏ်ရာ ရရာဂါလကခဏာမျာ်းနှင ် နြိမြိတ်ဖြလကခဏာမျာ်းကြိို စူ်းစမ််းရလ လာ၊ သတြိဖြြုြါ။ သင ်အြွဲွေ့အတွင််း ရင်ဆြိိုင်ရဖြရှင််းမည ် နည််းလမ််းမျာ်းကြိို ရြာ်ထိုတ်သတ်မှတ်ြါ၊ လြိ ိုအြ်ြါက ြံ ြြိို်းကူညြီရြ်းနြိိုင်မည ် ဝန်ရဆာင်မှုမျာ်း၊ ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်းကြိို 7 သတ်မှတ်ရြာ်ထိုတ်ြါ။ 23 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၄ ထိ လ ေ အ ျေးနည ျေးသ မ ျေး8 ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် နြိိုင်ငံတကာ ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ရန်နှင ် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုယနတရာ်းမျာ်းကြိို ကူညြီရဆာင်ရွက်ရြ်းရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင ် ထြိရှလွယ်အာ်းနည််းသူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ ဆက်ဆံမှုကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ရဆာင်ရမည ်ကြိစစမျာ်း ငြြီ်းရဖမာက်ရန် လြိိုအြ်သရလာက် တတ်နြိိုင်သမျှ အနည််းဆံို်းထာ်းရှြိသင ်သည်။ လူြိုဂ္ြိြုလ်တစ်ဦ်းအရနနှင ် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိထာ်းရသာ အရဖခအရနတွင်ရသာ်လည််းရကာင််း၊ လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် ကျာ်းမအရဖခဖြြု ရာဇ၀တ်မှုမျာ်း(SGBC') ကရလ်းသူငယ်တစ်ဦ်းဖြစ်ရသာ အရဖခအရနရအာက် တွင်ရသာ်လည််းရကာင််း ဤအချက်သည် အရရ်းကကြီ်းသကဲ သြိိုို့ ဖြည်တွင််းအာဏာြြိိုင်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်း ကဲ သြိိုို့ရသာ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းက တက်တက်ကကွကကွ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရနသည ် အရဖခအရနမျြိြု်း တွင်လည််း အရရ်းကကြီ်းြါသည်။ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းြါ၀င်သည ် ရအာက်ြါအရဖခခံမူမျာ်းနှင ် အရကာင််းဆံို်းအရလ အကျင ်မျာ်းဖြင ် လမ််းညွှန်ထာ်းသင ်သည်။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းတွင် လူတစ်ဦ်းထံမှ ဖြစ်စဉ်အရကကာင််းအရာရယူဖခင််း ြါဝင်နြိိုင်သလြိို ထြိိုထက်လည််း ြြိို၍ ြါဝင်နြိိုင်သည်။ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းထံမှ အချက်အလက်မျာ်း စိုရဆာင််းဖခင််းသည် သတင််းအချက်အလက်ကြိို မဖြစ်မရန လြိိုအြ်ရသာ အခါမှသာ ရသာ်လည််းရကာင််း၊ သတင််းအချက်အလက်သည် အဖြြုသရဘာရဆာင်သည ် တန်ြြိို်းတြိို်းြွာ်းမှုကြိို ရှင််းရှင််းလင််းလင််း သတင််းအချက်အလက်ကြိို အဖခာ်းရသာအရင််းအဖမစ်မျာ်းမှ ရယူ၍ မရနြိိုင်လျှင်ရသာ်လည််းရကာင််း လိုြ်ရဆာင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထြိ လိုြ်ရန်လြိိုအြ်သည်ဟို ယူဆြါက အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်း သည် ၎င််းတြိိုို့၏ရည်ရွယ်ချက်မျာ်း ဖြည ်မြီရန် လြိ ိုအြ်ရံိုမျှ တတ်နြိိုင်သမျှအနည််းဆံို်း ထာ်းရှြိရန်ရည်မှန််းထာ်းငြြီ်း လြိိုအြ်သည ် ကကြိြုတင်ကာကွယ်မှုမျာ်း အာ်းလံို်းကြိို ထည ်သွင််းထာ်းသင ်ြါသည်။ ၎င််းတွင် ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းနှင ် ဆက်ဆံရာတွင် ကျွမ််းကျင်ရသာ ဝန်ထမ််းမျာ်းနှင ် ဥြမာ စြိတ်ရရာဂါကိုဆရာဝန်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုကာ ကြိိုယ်စြိတ်ကျန််းမာရစရရ်း နှင ် ဖြန်လည် စြိတ်ဒဏ်ရာရဖခင််းမှ ကာကွယ်ရန် ထည ်သွင််းစြီစဉ်ရမည်။ 9 24 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ရယဘိုယျ စဉ််းစ ်းချက်မျ ်း ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်ဖခင််းသည် အချက်မျာ်းစွာ အရြေါ်တွင်မူတည်သကဲ သြိိုို့ လူတစ်ဦ်းချင််းစြီအလြိိုက် ရသချာရလ လာစြိစစ်ရန် လြိိုအြ်သည်။ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းတွင် ရအာက်ြါတြိိုို့ ြါဝင်နြိိုင်သည် - (အသက် ၁၈ နှစ်ရအာက်) ကရလ်းသူငယ်မျာ်း၊ သက်ကကြီ်းရွယ်အြိိုမျာ်း၊ လြိင်နှင ် ကျာ်းမအရဖခခံရာဇ၀တ်မှုမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် နှြိြ်စက်မှု သြိိုို့မဟိုတ် အကကမ််းြက်ရာဇဝတ်မှုမျာ်းရကကာင ် နစ်နော ခံစာ်းရသူမျာ်း၊ မသန်စွမ််းသူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိရကကာင််း လကခဏာမျာ်း ဖြသသူမျာ်းနှင ် ဤသည်မှာ ငြြီ်းဖြည ်စံိုရသာစာရင််းမဟိုတ်ြါ။ အဖခာ်းလူြိုဂ္ြိြုလ် တစ်ဦ်းချင််းစြီအရနနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ လူမှုစြီ်းြွာ်းနှင ် ယဉ်ရကျ်းမှုဆြိိုင်ရာ ရနောက်ခံအရဖခအရနမျာ်းအဖြင် ၎င််းတြိိုို့၏ အရဖခခံ၍ ထြိရှခံစာ်းလွယ်မှု ြံိုစံမျာ်းစွာ နှင ် နွယ်ယှက်တြိိုက်ဆြိိုင်ရနသည ် ြံိုစံမျာ်းလည််း ရတွွေ့ကကံြုနြိိုင်ြါသည်။ ထြိရှလွယ်အာ်းနည််းသူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံမှုတြိိုင််းတွင် 'ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ' နှင ် 'အသြိရြ်းသရဘာတူချက်' ြါ စည််းမျဉ််းမျာ်း အတြိိုင််း လိုြ်ရဆာင်ရမည်။ နစ်နောခံစာ်းရသူဗဟြိိုဖြြု သြိိုို့မဟိုတ် အသက်ရှင် ကျန်ရစ်သူ ဗဟြိိုဖြြု ချဉ််းကြ်နည််းကြိို အသံို်းဖြြုသင ်သည်။ ဆြိိုလြိ ိုသည်မှာ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်း ြါ၀င်သည ် မှတ်တမ််းတင် လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းအတွက် အရကာင််းဆံို်းဖြစ်ငြြီ်း၊ ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံမှုကြိို သရဘာတူညြီဖခင််း၏ အကျြိြု်းဆက် မျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် အဖြည ်အဝ နော်းလည်သရဘာရြါက်နြိိုင်သည ်အခါမှသာ ဖြြုလိုြ်သင ်သည်ဟို ဆြိိုဖခင််းဖြစ်သည်။ ထြိိုို့အဖြင် ရနောင်တချြိန် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ထြိ ိုကဲ သြိိုို့ရသာ ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံမှု မျာ်းရကကာင ် ဖြစ်ရြေါ်လာနြိိုင်သည ် အနတရာယ်မျာ်းကြိိုလည််း ဂရိုတစြိိုက်ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းငြြီ်း ရလျှာ ချသင ်သည်။ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းသည် ြါဝင်သည ်အခါ ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် (ဖြန်လည်စြိတ်ဒဏ်ရာ ရနြိိုင်ရဖခကဲ သြိိုို့) စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ထြိခြိိုက်ရစသည ် ဖမင ်မာ်းရသာ အနတရာယ် ကကံြုရတွွေ့ရနြိိုင်သလြိ ို၊ ၎င််းတြိိုို့၏ မှတ်ဉာဏ်အရြေါ် အကျြိြု်းသက်ရရာက်သည ် အခက်အခဲမျာ်း ကကံြုရတွွေ့နြိိုင်သည်။ ထြိ ိုို့နည််းတူ ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါ၀င်ရသာသူမျာ်း၏ နြိိုင်ရဖခြြိိုမျာ်းသည်။ ထြိ ိုအချက်မျာ်းအာ်းလံ ို်းသည် ၎င််းတြိိုို့နှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံမှုမှန်သမျှကြိို အရကကာင််းတရာ်းမျာ်းဖြစ်ငြြီ်း ထြိ ိုသြိိုို့ရသာအနတရာယ်မျာ်း မဖြစ်ြွာ်းရအာင် သတြိထာ်း၍၊ လြိ လိုြ်ရဆာင်ရြါမည်။ 25 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း လြိိုအြ်လျှင် လြိ ိုအြ်သလြိ ို ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်းနှင ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှု အကဲဖြတ်သံို်းသြ်၊ တြိိုင်ြင်ငြြီ်း ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှုကြိို ဖြစ်ရြ်တစ်ခိုချင််းအလြိိုက် အကဲဖြတ်သင ်ြါသည်။ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှု အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ဖခင််း၏ ရည်မှန််းချက်မှာ လူတစ်ဦ်း အရနနှင ် အသြိရြ်းရသာ သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရြ်းနြိိုင်စွမ််းရှြိမရှြိ အကဲဖြတ်ရန်နှင ် ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းကြိို ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစဘဲ လိုြ်ရဆာင်နြိိုင်၍ လြိ ိုအြ်ရသာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုနှင ် အကာအကွယ် အစြီအမံမျာ်းကြိို ရြာ်ထိုတ်ရန် ဖြစ်သည်။ ထ ခ ိုက်န ိုင်မှု အက ပဖတ်ချက်သည် - လူတစ်ဦ်း၏ ရယဘိုယျ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ကျန််းမာရရ်းနှင ် အဖခာ်းရသာ ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုမျာ်း (ဥြမာ အသက်အရွယ်၊ လူမှုစြီ်းြွာ်းနှင ် ယဉ်ရကျ်းမှုဆြိိုင်ရာ ရနောက်ခံအရဖခအရန၊ ခွဲဖခာ်းဆက်ဆံမှုနှင ် လူမှုရရ်းရာ ချန်လှြ်ဖခင််းခံရမှု) အရကကာင််းကြိို ရမ်းဖမန််းငြြီ်း အကဲဖြတ်ြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာနှင ် ထြိရတွွေ့နြိိုင်ရဖခရှြိရသာ အချက်ဖြလကခဏာမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ စြီစဉ်ထာ်းရသာ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ရဆာင်ချက်၏ သရဘာသဘာဝကြိို အကဲဖြတ်ငြြီ်း ၎င််းသည် လူြိုဂ္ြိြုလ်တစ်ဦ်းအရြေါ် မရမရနရတာင််းဆြိိုရသာ သြိိုို့မဟိုတ် စွက်ြက်ဝင်ရရာက်ရနှောင ်ယှက်ရသာ သရဘာ ရှြိ၊ မရှြိကြိို ချင ်ချြိန်ြါ။ တြါ်းသူအရြေါ် ဝင်ရရာက်စွက်ြက်မှု သြိိုို့မဟိုတ် ရဘ်းဥြါဒ်အနတရာယ် နည််းနြိိုင်သမျှနည််းရစမည ် အစြီအမံမျာ်းဖြင ် သင ်ရဆာင်ရွက်မှုကြိို လြိ ိုက်ရလျာညြီရထွ ထြိန််းညြှြိြါ။ ဖြစ်လာနြိိုင်ြွယ် အနတရာယ်မျာ်းကြိို ရလျှာ ချနြိိုင်မည ် အတြိိုင််းအတာမျာ်းကြိို သတ်မှတ်ရြာ်ထိုတ်ြါ။ လိုြ်ငန််းအတွင််း လြိ ိုအြ်နြိိုင်သည ် (ဥြမာ - ြံ ြြိို်းကူညြီသူတစ်ဦ်း သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ြညာရှင်တစ်ဦ်း ရှြိရနဖခင််း ကဲ သြိိုို့ရသာ) ြံ ြြိို်းကူညြီမှုကြိို သတ်မှတ်ြါ။ လူတစ်ဦ်း၏ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာလြိ ိုအြ်ချက်မျာ်းကြိို ရဖြရှင််းရန် လြိ ိုအြ်ရသာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု/ကာကွယ်မှု အစြီအမံမျာ်းကြိို အရကာင်အထည် ရြာ်နြိိုင်စွမ််းကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ ထြိ ိုို့အဖြင် အထက်ရြာ်ဖြြါအချက်အာ်းလံ ို်းကြိို သံို်းသြ်ငြြီ်း လူြိုဂ္ြိြုလ်တစ်ဦ်းသည် ရနောက်ထြ်အနတရာယ်မရှြိဘဲ လြိ ိုအြ်သည ်အကူအညြီမျာ်း ြံ ြြိို်းမှုရရှြိ၍ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို ရြ်းနြိိုင်ငြြီ်း မှတ်တမ််းတင် ဖခင််းလိုြ်ငန််းတွင် အကဲဖြတ်ြါ။ သက်ဆြိိုင်ရာ ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းမှုနှင ် အရတွွေ့အကကံြုရှြိရသာ အြွဲွေ့၀င်မျာ်းက ရဆာင်ရွက်နြိိုင်ြါ သည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာလကခဏာမျာ်း ဖြသရနသူမျာ်းနှင ် ကရလ်းမျာ်းအတွက် စြိတ်ြညာရှင်၏ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုဖြင ် ဖြြုလိုြ်သင ်ြါသည်။ ကျန််းမာရရ်း ြညာရှင်မျာ်း၏ အကကံဖြြုချက်မျာ်းကြိို လြိ ိုက်နောရမည်။ ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှု သြိိုို့မဟိုတ် လူမှုစြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အကဲဖြတ်မှုသည် လူတစ်ဦ်းကြိို ထြ်မံအနတရာယ်ဖြစ်ရစမည် သြိိုို့မဟိုတ် လြိိုအြ်သည ် အကဲဖြတ်မှုဆြိိုင်ရာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု ရရှြိနြိိုင်မည်မဟိုတ်ရကကာင််း ရကာက်ချက်ချြါက မှတ်တမ််းတင်မှုကြိို မလိုြ်ရဆာင်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရရ ွေ့ဆြိိုင််းသင ်သည်။ 26 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း စ တ်ေဏ်ရ နြိိုင်ငံတကာ ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းရကကာင ် နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းသည် ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် ရက်စက်ကကမ််းကကြုတ်မှုမျာ်းနှင ် စနစ်တကျ အကကမ််းြက်မှုမျာ်းကြိို ကကံြုရတွွေ့ခဲ ရသည်။ ထြိ ိုသြိိုို့ခံစာ်းရမှုရကကာင ် ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် စြိတ်ဒဏ်ရာမျာ်း ရရှြိရကာင််း ရရှြိနြိိုင်သည်။ ြံိုရသရဖြာ၍မရြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာဆြိိုသည်မှာ ထြိခြိိုက် ရစနြိိုင်၍ ၎င််းကကံြုရတွွေ့ခဲ ရသည ် စြိတ်ထြိခြိိုက်စရာဖြစ်ရြ်ကြိို ် ဖြန်လည်မှတ်မြိနြိိုင်စွမ််းနှင ဖြန်လည်ရဝမျှနြိိုင်မှုအရြေါ် သက်ရရာက်မှုရှြိသည ် အဖြစ်အြျက်မျာ်းရကကာင ် ဖြစ်ရြေါ်လာရသာ စြိတ်ခံစာ်းမှု စြိတ်ဒဏ်ရာ၏ အကျြိြု်းသက်ရရာက်မှုနှင ် အကျြိြု်းဆက်မျာ်းသည် လူတစ်ဦ်းနှင ်တစ်ဦ်းလြိိုက်၍ ကွဲဖြာ်းရသာ်လည််း ရယဘိုယျအာ်း ဖြင ် ရရရှည်စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာနှင ် လူမှုရရ်းဆြိိုင်ရာ ဂယက်ရြိိုက်မှုမျာ်းရှြိငြြီ်း ထြိ ိုလူြိုဂ္ြိြုလ်၏ ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုနှင ် တြိို်းဖမင ်ရစသည်။ အသက်အရွယ်၊ ယခင် အရတွွေ့အကကံြုမျာ်း၊ ကြိိုယ်ရည်ကြိိုယ်ရသွ်း၊ ယဉ်ရကျ်းမှုဆြိိုင်ရာ ရနောက်ခံ အရကကာင််းအရာ၊ ြံ ြြိို်းမှုနှင ် လူမှုရရ်းရာ ရြါင််းစည််းမှုအဖြင် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိရသာ ဖြစ်ရြ်မျာ်း၏ အကကြိမ်ရရ၊ ဖြင််းထန်မှုနှင ် ကကာချြိန်၊ စသည ်အချက်မျာ်းသည် လူတစ်ဦ်းချင််းစြီအရနနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ စြိတ်ဒဏ်ရာကြိို မည်သြိိုို့ အဆံို်းအဖြတ်ရြ်း နြိိုင်ြါသည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာရဖခင််း၏ ဖြစ်နြိိုင်ရဖခမျာ်းစွာရသာ ရလဒ်မျာ်းထဲမှ တစ်ခိုမှာ စြိတ်ဒဏ်ရာလွန်စြိတ်ြြိစြီ်းမှု ရဝဒနော (Post-traumatic stress disorder - PTSD) ဖြစ်ငြြီ်း စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိသည ်ဖြစ်ရြ် သြိိုို့မဟိုတ် ဆက်တြိိုက် အဖြစ်အြျက်မျာ်းနှင ် ဆက်စြ်ရနသည ် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိသူမျာ်းသည် ယံိုကကည်စြိတ်ချခြိိုင်မာသည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို အတြိအကျရြ်းြြိိုို့ ရဖြာဖြနြိိုင်ြါ သည်။ သြိိုို့ရသာ် စြိတ်ဒဏ်ရာသည် မှတ်ဉာဏ်အရြေါ် သက်ရရာက်မှုရှြိနြိိုင်ငြြီ်း တစ်ခါတရံတွင် မှတ်ဉာဏ်ကြိို ဖြင််းထန်စွာ ထြိခြိိုက်ရစနြိိုင်သည်။ အချြိြုွေ့အရနနှင ် စြိတ်အရနှောင ်အယှက်ဖြစ်ရစရသာ အတြိတ်ဖြစ်ရြ်ဆြိ ို်းမျာ်း အမှတ်ရဖခင််း ကကံြုရတွွေ့နြိိုင်သလြိ ိုို့ တချြိြုွေ့ရသာဖြစ်ရြ်မျာ်း ကြိို ဖြန်လည်မှတ်မြိဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အစြီအစဥ်တကျ ထာ်း၍မရဖခင််းတြိိုို့ ကကံြုရတွွေ့နြိိုင်ြါသည်။ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာ အခက်အခဲမျာ်းသည် မတြိကျမှုအလွဲမျာ်း၊ မဖြည ်စံိုရသာ ဇာတ်လမ််းဖြစ်စဉ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အရကကာင််းအရာတူ မူကွဲဇာတ်လမ််း မျာ်း ဖြစ်ရစနြိိုင်သည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာမျာ်းသည် လူတစ်ဦ်းချင််းစြီ၏ စြိတ်ခံစာ်းမှုနှင ် ခံစာ်းချက်မျာ်းကြိို ထြိခြိိုက်ရစနြိိုင်သည်။ အချြိြုွေ့သူမျာ်းသည် စြိတ်ဒဏ်ရာမှဖြစ်ရြေါ်လာရသာ ဆြိို်းကျြိြု်းမျာ်းကြိို ထြိန််းညြှြိရန် စြီမံနြိိုင်ရသာ်လည််း အချြိြုွေ့မှာ ထြိ ိုသြိိုို့မစြီမံနြိိုင်ြါ။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ၎င််းတြိိုို့၏ခံစာ်းချက်မျာ်း၊ တံိုို့ဖြန်မှုမျာ်းနှင ် အဖြြုအမူမျာ်းကြိို လူတစ်ဦ်းချင််းစြီတွင် မြိမြိစြိတ်ဒဏ်ရာဖြစ်ရစသည ် အရကကာင််းအရာတခိုခို၏ နြိှု်းဆွမှုရကကာင ် စြိတ်ခံစာ်းမှု ကရမာက်ကမဖြစ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ြြိိုမြိိုဆြိို်းရွာ်းဖခင််း ဖြစ်ရစနြိိုင်သည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာသည် လူရြေါ်မူတည်၍ နည််းလမ််းမျာ်းစွာဖြင ် ရြေါ်ရြါက်လာနြိိုင်သည်။ ရအာက်ရြာ်ဖြြါမျာ်းသည် စြိတ်ဒဏ်ရာ ဖြစ်နြိိုင်ရချရှြိသည ် လကခဏာအချြိြုွေ့၏ ဥြမာမျာ်းဖြစ်သည်။ 27 28 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း စြိတ်ြြိစြီ်းမှု၊ စြိို်းရြိမ်ရသာကစြိတ်၊ ရကကာက်ရွံွေ့မှု၊ စြိတ်ဓာတ်ကျမှု၊ လူမှုရရ်းရာ အထြီ်းကျန်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ချန်လှြ်ခံရဖခင််း၊ လျင်ဖမန်ရသာ သြိိုို့မဟိုတ် ထြိ ိုင််းမြိှုင််းရသာ စြိတ်ရှုြ်ရထွ်းဖခင််း၊ အာရံိုမစြိိုက်နြိိုင်ဖခင််း၊ တိုန်လှုြ်ဖခင််း အသက်ရှုဖမန်လာဖခင််းကဲ သြိိုို့ရသာ ဖြင််းထန်ရသာ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ တံိုို့ဖြန်မှုမျာ်း၊ ဖြင််းထန်ရသာ သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းချြုြ်မရရသာ စြိတ်ခံစာ်းမှုဆြိိုင်ရာ တံိုို့ဖြန်မှုမျာ်း၊ အြိြ်မက်ဆြိို်းမျာ်း၊ စြိတ်အရနှောင ်အယှက်ဖြစ်ရစရသာ ရဖခာက်လှနို့်ြွယ်အရတွ်းမျာ်း၊ အမှတ်ရစရာမျာ်း၊ ် ဆက်စြ်ရနရသာအရတွ်းမျာ်း၊ အမှတ်ရစရာမျာ်း၊ လိုြ်ရြ်မျာ်း၊ ရနရာမျာ်း၊ လူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းအရဖခအရနမျာ်းကြိို ရရှာင်ရှာ်းဖခင််း၊ အငမဲတရစ (ဆူညံသံမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အနံို့မျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ မရမျှာ်လင ်ထာ်းရသာ တံိုို့ဖြန်မှု ကဲ သြိိုို့ရသာ (လံ ှုွေ့ရဆာ်မှုအရြေါ် ဖြင််းထန်သည ် ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အာရံိုခံစာ်းမှု သြိိုို့မဟိုတ် အာရံိုခံနြိိုင်စွမ််း အဆက်ဖြတ်ဖခင််း ကြိိုယ်ရရ်းကြိိုယ်တာ အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို အဖြင်လူ ရဘ်းလူ တရယာက် အဖမင် အရတွွေ့အကကံြု အဖြစ် ရြာ်ဖြနြိိုင်သည်။ စြိတ်ခံစာ်းမှုမျာ်းကြိို ဖြသဖခင််းမရှြိဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် (စြိတ်ထြိခြိိုက်စရာဖြစ်ရြ်ကြိို ရြာ်ဖြရနစဉ် ရယ်ရမာဖခင််းကဲ သြိိုို့ရသာ (စြိတ်ခံစာ်းမှုမျာ်းသည် အဖြစ်မှန်မျာ်းနှင ် ကွဲလွ ဲရနဖခင််း။ မတူညြီရသာ ကြိိုယ်ရည်ကြိိုယ်ရသွ်း စရြိိုက်မျာ်းကြိို ဖြသရနဖခင််း၊ ရဆ်းြညာအရ မရှင််းဖြနြိိုင်ရသာ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ တြိိုင်ကကာ်းချက်မျာ်းနှင ် မူ်းယစ် ရဆ်းဝါ်း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းစွဲလမ််းရစရသာ အရာမျာ်းကြိို အလွဲသံို်းစာ်းအဖြြုအမူ၊ သံို်းစွဲဖခင််း။ (အထူ်းသဖြင ် လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် ကျာ်းမ အရဖခဖြြုရာဇ၀တ်မှုမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ) စြိတ်ဒဏ်ရာသည် မြိမြိကြိိုယ်ကြိို သက်ရရာက်မှု ရှြိနြိိုင်သည်။ အရှက်ရဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အဖြစ်ရှြိသကဲ သြိိုို့ခံစာ်းရဖခင််းမျာ်းမှ တဆင ် စြိတ်ဓာတ်ကျဖခင််း၊ အထြီ်းကျန်ဖခင််း၊ လူမျာ်းကြိို ယံိုကကည်ရန်ခက်ခဲဖခင််းတြိိုို့ ဖြစ်လာရစနြိိုင်သည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာရသည ် အရတွွေ့အကကံြုမျာ်းကြိို ဖြန်လည် အမှတ်ရရစသည ် လိုြ်ငန််းစဉ်သည် စြိတ်ဒဏ်ရာ ရရှြိထာ်းသူမျာ်းကြိို စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ထြိခြိိုက်မှုဖြစ်ရစနြိိုင်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိထာ်းသူမျာ်း နှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံရန် လြိ ိုအြ်လာရသာအခါတွင် စြိတ်ဒဏ်ရာကြိို နော်းလည်ဖခင််း၊ အသြိအမှတ်ဖြြုဖခင််းနှင ် သတြိရှြိဖခင််းသည် ၎င််းသည် ဖြန်လည်စြိတ်ဒဏ်ရာရှြိ ဖခင််း၏ အနတရာယ်ကြိို ရလျာ နည််းရစငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းအာ်း ထြိရရာက်မှုရှြိရစသည်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်သူမျ ်းနှင ် ထ ရတွွဲ့ဆက်ဆံပခင််း မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိို စြီစဉ်ဖြင်ဆင်သည ်အခါနှင ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူမျာ်းနှင ် မဆက်ဆံမြီတွင် မြိမြိအရနနှင ် လြိိုအြ်ရသာ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှုနှင ် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အကဲဖြတ်သံို်းသြ်မှုကြိို လိုြ်ရဆာင်ရန်နှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ အထူ်းလြိိုအြ်ချက်မျာ်းကြိို ြံ ြြိို်းရြ်းရန် ရသချာအသင ်ဖြစ်ရနြါရစ။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်၏ ရည်ရွယ်ချက်မျာ်းအတွက် ကူညြီြံ ြြိို်းရန် ရဘ်းကင််းငြြီ်း သင ်ရလျာ်ရသာ ရရွ်းချယ်မှုမျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ြါ။ လြိ ိုအြ်ရသာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု အမျြိြု်းအစာ်း မျာ်းမှာ ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာရဆ်းရံို (စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ) ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာ စြိတ်ြညာရှင် (ဥြရဒြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ) အကကံရြ်းနှင ် ကြိိုယ်စာ်းဖြြုမှု (အကာအကွယ် ) အမြိို်းအကာနှင ် ရနရာရဖြာင််းရရ ွေ့ဖခင််း (အလွတ်သရဘာ ဝန်ရဆာင်မှုမျာ်း ) မြိသာ်းစို၊ ရြ်ရွာြံ ြြိို်းမှု စသည်တြိ ိုို့ ဖြစ်နြိိုင်ြါသည်။ ရည်ညွှန််းရြ်းနြိိုင်သည ် လံ ိုရလာက်ရသာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု ယနတရာ်းစနစ် ရနရာမျာ်း ရှြိမရှြိ ရှာရြွြါ။ မရှြိြါက ၊ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာလူမျာ်းထံ ချဉ််းကြ်သင ် မသင ်ကြိို စဉ််းစာ်းြါ။ မည်သြိ ိုို့ရသာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု သြိိုို့မဟိုတ် အရထာက်အြံ ကမ််းလှမ််းမှု သြိိုို့မဟိုတ် ြံ ြြိို်းမှုကြိို လိုြ်ရဆာင်ဖခင််းသည် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် လူြိုဂ္ြိြုလ်၏ြါဝင်မှုအတွက် အရြ်းအယူအရနနှင ် လိုြ်ရြ်းရနဖခင််း မဟိုတ်သလြိ ို လိုြ်ရြ်းသည်ဟို မထင်ဖမင်မြိရန် အရရ်းကကြီ်းြါသည်။ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူအရနနှင ် ဤအချက် ကြိို အဖြည ်အဝနော်းလည်သရဘာရြါက် နြိိုင်ြါရစ။ သြိဖမင်နြိိုင်ရသာ ် စြ်လျဉ််း၍ သင်၏ (အဖြြုသရဘာ သြိိုို့မဟိုတ် အနှုတ်သရဘာ ရဆာင်ရသာ) မသြိစြိတ်မှဘက်လြိိုက်မှုကြိို သတြိထာ်းြါ။ စာနောစြိတ်ရှြိငြြီ်း ရလ်းစာ်းမှုရှြိြါ။ ရည်မွန်ဟန်နှင ် အထက်စြီ်းမှဆက်ဆံဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် သနော်းဖြဖခင််းတြိိုို့ကြိို မလိုြ်ြါနှင ်။ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်ရသာ နစ်နောခံစာ်းရ သူမျာ်းသည် ခံနြိိုင်ရည်နှင ် ယံိုကကည်စြိတ်ချရမှု နည််းြါ်း ရလျာ နည််းသည်ဟို တထစ်ချ မယူဆြါနှင ်။ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံရန် လြိ ိုအြ်ြါက စြိတ်ဒဏ်ရာ၏ သရဘာသဘာဝနှင ် ဖြစ်နြိိုင်ရဖခ ရှြိရသာ သက်ရရာက်မှုမျာ်းအရကကာင််း ရကာင််းစွာ အသြိြညာ ရှြိထာ်းငြြီ်း၊ သင်သည် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ရစရန် သြိိုို့မဟိုတ် လြိိုအြ်ြါက သင်၏ ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံမှုကြိို ရြ်တနို့်နြိိုင်ြါရစ။ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံစဉ်တွင် စြိတ်ဒဏ်ရာ လကခဏာမျာ်းကြိို ြံိုမှန်ရစာင ်ကကည ်ငြြီ်း သင ်ရလျာ်ရသာ အစြီအမံမျာ်းကြိို ဖြြုလိုြ်ြါ၊ စြိတ်ချလက်ချရနရန် ကာယကံရှင်ကြိို ထြ်ရလာင််းအာ်းရြ်းြါ၊ တည်ငငြိမ်ရသာ အမူအရာဖြင ် မြိမြိကြိိုယ်ကြိိုယ် ထြိန််းရကျာင််းငြြီ်း ကာယကံရှင်၏ စြိတ်ခံစာ်းမှုဆြိိုင်ရာ တံိုို့ဖြန်မှု ကြိို ြံိုမှန်တံိုို့ဖြန်မှု အဖြစ် အသြိအမှတ်ဖြြုြါ၊ သင ်ရလျာ်သလြိို အနော်းယူရန် သြိိုို့မဟိုတ် လိုြ်ငန််း ရဆာင်ရွက်မှုကြိို ရရ ွေ့ဆြိိုင််းရန် စဉ််းစာ်းြါ၊ ကာယကံရှင်ကြိို ြရရာ်ြက်ရှင်နယ်ကျွမ််းကျင်သူ သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့၏ြံ ြြိို်းကူညြီသူနှင ် တြိိုင်ြင်ရဆွ်းရနွ်းခွင ် ဖြြုရန် အင်တာဗျ ်းကြိို ရခတတရြ်ထာ်းြါ၊ ထြိ ိုို့အဖြင် 29 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း သာမာန်အရကကာင််းအရာတစ်ခိုသြိ ိုို့ ကူ်းရဖြာင််းရဖြာဆြိိုရန် စဉ််းစာ်းြါ။ အကယ်၍ (သတ်ရသရန် စြိတ်ကူ်းယဉ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မြိမြိကြိိုယ်ကြိို သြိိုို့ ရသာ) အနတရာယ် အချက်ဖြလကခဏာမျာ်း ဆြိို်းရွာ်းစွာ ဖြစ်ရြေါ်ရနြါက ကျန််းမာရရ်းရစာင ်ရရှာက်မှု ကျွမ််းကျင် ြညာရှင်နှင ် ချက်ချင််းတြိိုင်ြင်ြါ။ ရတွွေ့ဆံိုမှု အငြြီ်းသတ်သည်နှင ်တငြြိြုင်နက် ရနောက်ထြ်ရတွွေ့ဆံိုရန် လြိ ို၊ မလြိ ိုနှင ်၊ ဖြစ်နြိိုင်ြါက ရရှြိနြိိုင်မည ် ရနောက်ဆက်တွဲ ဝန်ရဆာင်မှုမျာ်းသြိိုို့ လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းရန် ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ 30 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၅ တစ်စံ ုတစ်ကေ က်၏ က ြ ဆိ ုြေ က်မ ျေး ေ ြေင်ျေး13 လမ််းညွှန်ချက်မူငါ်းပါ်း အရက င််းဆံို်းပဖစ်သင ်သည်မှ တရ ်းစီရင်ရရ်းဆ ိုင်ရ စစ်ရဆ်းမှုရတွအတွက် လ ိုအပ်ရသ အရသ်းစ တ်အချက်အလက်မျ ်း ရရှ ရန် လူတစ်ဦ်းက ို တစ်ကက မ်သ ရတွွဲ့ဆံ ိုရမ်းပမန််းသင ်သည်။ ထ ိုသ ိုို့ရသ အင်တ ဗျ ်းမျ ်းက ို အရည်အချင််းပပည ်မီသည ် စံိုစမ််း စစ်ရဆ်းရရ်း အ ဏ ပ ိုင်မျ ်းက လိုပ်ရဆ င်သင ်သည်။ အင်တာဗျ ်းမျာ်းဖြြုလိုြ်ဖခင််းနှင ်ြတ်သက်၍ ရကာင််းစွာရလ ကျင ်သင်ကကာ်းထာ်းငြြီ်း အရတွွေ့အကကံြုရှြိသည ်တြိိုင်ရအာင် ရနောက်ြြိိုင််း တွင် ဖြည ်စံိုရသာ တရာ်းဝင်အင်တာဗျ ်းတစ်ခိုလိုြ်ရန် လြိ ိုအြ်နြိိုင်မည်ဟို ် ကကြိြုတင် ရမျှာ်လင ်ထာ်းသင ်ငြြီ်း ယင််းကဲ သြိိုို့ရသာ အင်တာဗျ ်းမျာ်းကြိိုရရှာင်ြါ။ ရ ဇ၀တ်မှုဆ ိုင်ရ တ ဝန်ယူမှု၊ တ ဝန်ခံမှု လိုပ်ငန််းစဉ်မျ ်းက ိုပံ ပ ို်းရန် အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအရနနှင ် ပဖစ်လ န ိုင်ရပခရှ ရသ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျ ်း၊ တရ ်းစွ ဆ ိုမှုမျ ်းနှင ် သက်ဆ ိုင်သည ် သတင််းအချက်အလက်ရှ န ိုင်ရသ သူမျ ်းထံမှ အရသ်းစ တ် ပဖစ်စဉ် အချက်အလက်မျ ်းက ို ရယူရန်မလ ိုအပ်ပါ။ ဤသည်မှာ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူမျာ်းနှင ် အထူ်းသဖြင ်စြ်လျဉ််းသကဲ သြိိုို့၊ ဖြည်တွင််းအာဏာြြိိုင်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ICC တရာ်းစွဲ အရာရှြိရံ ို်းကဲ သြိိုို့ရသာ အရည်အချင််းဖြည ်မြီသည ် စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်း သက်ဝင်လှုြ်ရှာ်းရန ရသာ အရဖခအရနမျာ်းတွင် အထူ်းသဖြင ်သက်ဆြိိုင်သည်။ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းနှင ် ဖြစ်နြိိုင်ရဖခရှြိရသာ မျက်ဖမင်သက်ရသမျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ဖခင််းနှင ် ရှာရြွရြာ်ထိုတ်ဖခင််း၊ စွြ်စွဲခံ ထာ်းရရသာ ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းကြိို ြံိုရြာ်ဖခင််းအဖြင်၊ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းနှင ် ဖြစ်နြိိုင်ရဖခရှြိရသာ မျက်ဖမင်သက်ရသမျာ်းအရနဖြင ် ြံ ြြိို်းကူညြီမှုရရှြိသည ်ရနရာမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ရဖြာင််းရရ ွေ့ရြ်းသည ်ရနရာမျာ်း၊ ရနရာချထာ်းရြ်းခံရသည ် လွတ်ရဖမာက်ရာ လမ််းရကကာင််းမျာ်းကြိို ရှာရြွြံိုရြာ်ဖခင််းဖြင ် အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ ကကြိြု်းြမ််း ရဆာင်ရွက်မှုမျာ်းကြိို အဓြိကအာ်းဖြင ် ထြိထြိရရာက်ရရာက် ြံ ြြိို်းရြ်းနြိိုင်ြါသည်။ ထြိ ိုို့ရနောက် ရနောင်တချြိန်လိုြ်မည ်အင်တာဗျ ်း လွယ်ကူရချာရမွွေ့ရစရန် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ အခွင ်အရရ်းရရချင််း လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင ် ဤအချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းထာ်းသင ်သည်။ o I g o I g o I o m o g', 2021; o g o ' o om ook o o 'B I o m g o o o I o m g o o m ', 2019; o ', 2016, I o 3.4.2, o . 99. 31 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းသည် ၎င််းတ ိုို့၏လိုပ်ပ ိုင်ခွင ်မျ ်းက ို အရက င်အထည်ရဖ ်ရ တွင် လူတစ်ဦ်း၏ ရပပ ဆ ိုချက်က ို ယူရန် လ ိုအပ်သည်ဟို ဆံို်းပဖတ်ပါက ရ ဇ၀တ်မှုဆ ိုင်ရ တ ဝန်ယူမှု၊ တ ဝန်ခံမှုဆ ိုင်ရ လိုပ်ငန််းကက ်းပမ််းမှုမျ ်းက ို ပံ ပ ို်းကူညီရန်အတွက် သက်ဆ ိုင်ရ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အ ဏ ပ ိုင်မျ ်းနှင ် သတင််း အချက်အလက်မ ရဝရန် စဉ််းစ ်းရနရသ်းပါက၊ ၎င််းတ ိုို့အရနနှင ် ကနဦ်း အကကမ််းဖျင််းပဖစ်စဉ် အချက်အလက်က ိုရယူရန် အထ သ လိုပ်ရဆ င်ရန် ကနို့်သတ်ထ ်းသင ်သည်။ 41 ဆြိိုလြိိုသည်မှာ အဖခာ်းသူမျာ်းက ရမ်းခွန််းမထိုတ်ရရသ်းရသာ လူြိုဂ္ြိြုလ်တစ်ဦ်းထံမှ ဖြစ်စဉ်အချက်အလက်တစ်ခို (ကနဦ်း ရဖြာဆြိိုချက်) ကြိို ရယူဖခင််းနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏လိုြ်ြြိိုင်ခွင ် ရည်ရွယ်ချက်မျာ်း ငြြီ်းရဖမာက်ရအာင်ဖမင်ရန် လြိ ိုအြ်ရသာ အချက်အလက်မျာ်း ကြိို တတ်နြိိုင်သမျှအနြိမ ်ဆံို်း အတြိိုင််းအတာအထြိသာ သြိမ််းဆည််းထာ်းဖခင််း (အကကမ််းြျင််းဖြစ်စဉ် ရဖြာဆြိိုချက်)ကြိို ဆြိိုလြိိုဖခင််း ဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦ်းက ိုရမ်းခွန််းထိုတ်ပခင််းသည် (ကနဦ်း ရယဘိုယျရပပ ဆ ိုချက်က ိုသ ရယူသည် ် ရည်ရွယ်ချက်ပဖစ်ရစက မူ) ပဖစ်စဉ်ရပပ ပပ ချက် ခ ိုင်မ မှန်ကန်ပပည ်စံိုမှုအရပေါ် ဝန်ထိုပ်ဝန်ပ ို်းပဖစ်ရစသည်။ အထူ်းသပဖင ် မသင ်ရလျ ်ရသ ရမ်းခွန််းထိုတ်နည််းမျ ်းက ို အသံို်းပပ ပါက ပ ို၍ဝန်ထိုပ်ဝန်ပ ို်းပဖစ်ရစသည်။ ရနောက်ဆက်တွ ဲ အရသ်းစြိတ် ထွက်ဆြိိုချက်မျာ်းတွင် ရရှွေ့ရနောက်မညြီကွဲလွ ဲမှုမျာ်းကြိို ရရှာင်ရှာ်းရန်၊ အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း သည် ရအာက်တွင် ရြာ်ဖြထာ်းသည ် ရကာင််းမွန်ရသာ အရလ အကျင ်မျာ်းကြိို လြိ ိုက်နောရန် ကကြိြု်းြမ််းငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့၏ မှတ်တမ််း တင်ဖခင််း လိုြ်ငန််း ရည်ရွယ်ချက်မျာ်း ငြြီ်းရဖမာက်ရန် ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို အနြိမ ်ဆံို်းလြိိုအြ်ရသာ အကနို့်အသတ်ဖြင ်သာ ရမ်းသင ်သည်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းသည် အထူ်းသပဖင ် စ တ်ေဏ်ရ ရရှ သူမျ ်းနှင ် ကရလ်းသူငယ်မျ ်း က သ ိုို့ရသ ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ် သူမျ ်းထံမှ ပဖစ်စဉ်အချက်အလက်ရယူပခင််းမှ ရရှ င်ကကဉ်သင ်သည်။ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းနှင ် ရှာရြွရြာ်ထိုတ် ရန်နှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းရှာရြွရန် ကကြိြု်းြမ််းဖခင််းကြိို အာရံိုစြိိုက်သင ်သည်။ ထြိ ိုို့ရနောက် ရနောင်တချြိန် လိုြ်မည ် အင်တာဗျ ်း လွယ်ကူရချာရမွွေ့ရစရန် အရည်အချင််း ဖြည ်မြီရသာ အခွင ်အရရ်း ရရချင််း လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းရမည်။ ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်မျာ်းကြိို အရကာင်အထည်ရြာ်ရန် ကနဦ်း ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရယူရန် လြိ ိုအြ်ရကကာင််း ဆံို်းဖြတ်ြါက၊ ၎င််းတြိိုို့၏ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းလိုြ်ငန််း ရည်မှန််းချက်မျာ်းဖြည ်မှြီရန် လြိိုအြ်ရသာ အနြိမ ်ဆံို်းအဆင ် အချက်အလက်မျာ်းကြိိုသာ ရယူြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်ရွင် ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရမူကြိို ရလ်းစာ်းကာ အကကံဖြြုထာ်းရသာ အရကာင််းဆံို်း အရလ အကျင ်မျာ်းကြိို သတြိမူကျင ်သံို်းြါ။ 32 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း လူတစ်ဦ်း၏ရပပ ဆ ိုချက်က ိုယူရန်အတွက် ရယဘိုယျစဉ််းစ ်းချက်မျ ်း လူတစ်ဦ်းစြီကြိို အခန််းတွင််းရှြိလူအရရ အတွက်ကြိို တတ်နြိိုင်သမျှ အနည််းဆံို်းဖြစ်ရအာင် ထာ်းြါ။ ရမ်းဖမန််းရနသူ (မျာ်း)၊ ရမ်းဖမန််းခံရသူ၊ စကာ်းဖြန်တြိိုို့အဖြင် (ဥြမာ - ြံ ြြိို်းကူညြီသူ၊ ရရှွေ့ရန သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းဝင်အိုြ်ထြိန််းသူကဲ သြိိုို့ရသာ) အဖခာ်းသူမျာ်း လြိ ိုအြ်ြါက၊ ၎င််းတြိိုို့သည် ရမ်းဖမန််းခံရသူ၏ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို မည်သည ်နည််းနှင ်မျှ ် ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်ကြိို ရမ်းဖမန််းရနချြိန်တွင် စကာ်းမရဖြာသင ်ရကကာင််း ၎င််းတြိိုို့ကြိို ကကြိြုတင်ရဖြာကကာ်းထာ်းြါ။ ရဖြကကာ်းမည ် အချက်အလက်မျာ်းအရြေါ် အဖခာ်းသူမျာ်း၏ ရမ်းဖမန််းခံရသူမျာ်းကြိို ရမ်းသည ် ရမ်းခွန််းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့ရဖြာဖြသည ် အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို အဖခာ်းသူမျာ်းနှင ် ဖြန်လည်ရဆွ်းရနွ်း တြိိုင်ြင်ဖခင််း မဖြြုရန် ညွှန်ကကာ်းထာ်းရမည်။ အဖခာ်းသူမျာ်းဟိုဆြိိုရာတွင် အထူ်းသဖြင ် အဖြစ်အြျက်တူ ကကံြုြူ်းရသာ သြိိုို့မဟိုတ် မျက်ဖမင်ရတွွေ့ြူ်းရသာ သူမျာ်းြါဝင်သည်။ ရမ်းဖမန် ခံရသူမျာ်းကြိို ' ကကြိြုတင်အစမ််းအင်တာဗျ ်းဖခင််း ' သြိိုို့မဟိုတ် နည််းဖြရလ ကျင ်ရြ်းဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုရယူရန်အတွက် လူတစ်ဦ်းကြိို ရငွရြ်းရချဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းအကျြိြု်းရကျ်းဇူ်း တစ်ခိုခိုကြိို မည်သည ်အခါမျှ ရြ်းရချဖခင််းရသာ်လည််းရကာင််း၊ ်။ ဤအချက်ကြိို လူတစ်ဦ်းနှင ် ရတွွေ့ဆံိုမှုတစ်ခို ဖြြုလိုြ်ရန် (ဥြမာ - သယ်ယူ ြြိိုို့ရဆာင်ရရ်း၊ အစာ်းအရသာက်၊ ရနရာထြိ ိုင်ခင််း၊ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုနှင ် လံ ိုခခံြုရရ်းအစြီအမံမျာ်းအတွက်) ကျြိြု်းရကကာင််းဆြီရလျာ်ရသာ ကိုန်ကျစရြိတ်မျာ်း ရြ်းရချဖခင််းနှင ် မရရာရထွ်းရစြါနှင ်။ ဖြန်လည်ရမ်းခွန််းထိုတ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အရည်အချင််း ဖြည ်မြီရသာ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းငြြီ်းသာ်း လူတစ်ဦ်းထံမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ ရဖြာဆြိိုချက်မျာ်းစွာ ရယူဖခင််းသည် ဖြန်လည် စြိတ်ဒဏ်ရာရဖခင််း၊ ရဖြာဆြိိုချက်မျာ်းတွင် မကြိိုက်ညြီမှုမျာ်းရှြိဖခင််း၊ ြင်ြန််းနွမ််းနယ်မှုနှင ် ် ြူ်းရြါင််း ရဆာင်ရွက်ရန် ဆနဒမရှြိဖခင််း၊ အနတရာယ်မျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့မှု ြြိိုမျာ်းလာဖခင််းစသည်တြိိုို့ ဖြစ်လာနြိိုင်သည်။ ထြိ ိုအရာတြိိုို့သည် အမှန်တကယ်လည််း မကကာခဏ ဖြစ်တတ်သည်။ အဆက်အသွယ်မဖြတ်ဖခင််း ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုရြ်းထာ်းသည ်သူမျာ်းနှင ် တတ်နြိိုင်သမျှ ြံိုမှန်အဆက်အသွယ် ထာ်းရှြိရန် ကကြိြု်းစာ်းြါ။ ထြိ ် သင်သည် ၎င််းတြိိုို့၏ တည်ရနရာအရြ်နှင ် ကျန််းမာရရ်း အရဖခအရနကြိို သြိရှြိနြိိုင်မည် ဖြစ်ငြြီ်း ထြိ သြိိုို့မဟိုတ်ြါက မျာ်းကြိို ဖြန်၍ရှာရြွသည ်အခါ ယခင်ရှြိထာ်းသည ် လြိြ်စာနှင ် အဖခာ်းဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျာ်း အသံို်းမဝင်ရတာ ဖခင််း၊ ဆက်သွယ်၍ မရရတာ ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အဆက်အသွယ်ဖြတ်သွာ်းခဲ သဖြင ် မမှတ်မြိရတာ ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ြူ်းရြါင််း ရဆာင်ရွက်ရန် ဖငင််းဆန်ဖခင််းတြိိုို့ရကကာင ် စြိတ်ြျက်သွာ်းရနြိိုင်သည်။ ထြိိုို့ရကကာင ် ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်ကြိို တူညြီရသာအရကကာင််းအရာမျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ အဖခာ်းသူမျာ်းက ရမ်းဖမန််း ထာ်းငြြီ်းဖခင််းရှြိမရှြိကြိို ရမ်းဖမန််းြါ။ အကယ်၍ ထြိ ထြိ ိုအရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို ဒိုတြိယအကကြိမ် ထြ်မံ ရမ်းဖမန််းဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ 33 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အဖြြုအမူ ရမ်းဖမန််းခံရသူနှင ် သင်၏ဆက်ဆံရရ်းသည် အငမဲတမ််း ြရရာ်ြက်ရှင်နယ်ဆန်ြါရစ။ တည်တည်ငငြိမ်ငငြိမ်၊ - ယဉ်ရကျ်းစွာ၊ ရလ်းစာ်းမှုနှင ် စြိတ်ရှည်ြါ။ ယံိုကကည်မှုတည်ရဆာက်ငြြီ်း ရလ်းစာ်းြါ။ ဂရိုဖြြု၍ တက်ကကွစွာ နော်းရထာင်ငြြီ်း လူတစ်ဦ်း၏ လြိ ိုအြ်ချက်နှင ် စြိို်းရြိမ်မှုမျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ တံိုို့ဖြန်ြါ။ ရဝြန်တြိကမဖြြုတတ်သည ် သရဘာထာ်းရှြိြါရစ။ (ကြိိုယ်အမူအရာ၊ သံရနသံထာ်းအြါအဝင်) သင်၏အဖြြုအမူမျာ်းကြိို သတြိဖြြုြါ။ (သနော်းဖခင််းမဟိုတ်သည ်) စာနောမှုကြိိုဖြြါ။ မျက်လံ ို်းချင််းဆံိုကကည ်ဖခင််းကြိို ယဉ်ရကျ်းမှုအရ သင ်ရလျာ်သရလာက် ထြိန််းသြိမ််းလိုြ်ရဆာင်ြါ။ လူတစ်ရယာက်၏ စြိတ်ဒဏ်ရာ ခံစာ်းချက် သြိိုို့မဟိုတ် အရတွ်း သြိိုို့မဟိုတ် သက်ရရာက်မှုကြိို ဘယ်ရတာ မှ ကကြိြုတင်ယူဆမှု မဖြြုြါနှင ်။ စြိတ်ြြိစြီ်းမှု၊ ြင်ြန််းနွမ််းနယ်မှုနှင ် စြိတ်ဒဏ်ရာ လကခဏာမျာ်းကြိို အာရံိုဖြြု ဂရိုစြိိုက်၍ ထြိ ိုလူက မရတာင််းဆြိိုသည ်တြိိုင် ြံိုမှန်အနော်းယူချြိန်ရြ်းြါ။ လူတစ်ဦ်း၏အဖြြုအမူ၊ စြိတ်ဒဏ်ရာနှင ် စြိတ်ြူြန်မှုလကခဏာမျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍သာမက ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းသည ် အသွာ်းအလာကြိို လည််း သင ်အြွဲွေ့နှင ် ရဆွ်းရနွ်းအကဲဖြတ်ရန် အသံို်းဖြြုြါ။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် လြိိုအြ်ြါက ရမ်းခွန််းရမ်းြံို ချဉ််းကြ်မှုကြိို သင ်အရနနှင ်ချြိန်ညြှြိနြိိုင်ြါသည်။ ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ရလျှာက်လံို်း၊ ရရှွေ့ဆက်သင ်မသင ်နှင ် မည်ကဲ အကဲဖြတ်ြါ။ အစီအစဉ်ရရ်းဆွ ချမှတ်ပခင််းနှင ်ကက တင်ပပင်ဆင်မှု ရဖြကကာ်းရြ်းမည ် အချက်အလက်မျာ်း၏ အရည်အရသွ်းကြိို ရသချာဖြည ်မြီရစရန်နှင ် ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းခံရမည ်သူမျာ်း၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းကြိို အရကာင််းဆံို်းကာကွယ်ရန် ရကာင််းမွန်ရသာ အစြီအစဥ်နှင ် ဖြင်ဆင်မှုတြိိုို့သည် အင်မတန် အရရ်းကကြီ်းြါသည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ဤရည်ရွယ်ချက်မျာ်းအတွက် ရအာက်ြါအချက်တြိိုို့ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းခံရသူနှင ်ြတ်သက်သည ် (ကြိိုယ်ရရ်းကြိိုယ်တာ အရကကာင််းအရာ၊ ဆက်နွယ်မှုနှင ် လြိိုအြ်ချက်မျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ) ရနောက်ခံအချက်အလက်မျာ်းကြိို တတ်နြိိုင်သမျှရယူြါ။ ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်က တာဝန်ယူရရသာ ကရလ်းသူငယ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် မှြီခြိိုသူမျာ်း ကြိို ဖြြုစိုရစာင ်ရရှာက်ရန် အစြီအစဉ်မျာ်းကြိို လြိ ိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိ ို ဖြြုလိုြ်ြါ။ ထြိ ိုသူကြိို ဥြရဒအကကံရြ်းတစ်ဦ်းဦ်းက ကြိိုယ်စာ်းဖြြုဖခင််းရှြိမရှြိ ရမ်းဖမန််းြါ။ ကြိိုယ်စာ်းဖြြုသူ ရှြိသည်ဆြိိုလျှင် ထြိ ိုကြိိုယ်စာ်းဖြြုနှင ် ရဆွ်းရနွ်းငြြီ်း ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရတာင််းဆြိိုကာ ထြိိုသူထံမှ ခွင ်ဖြြုချက်ရရှြိငြြီ်းရနောက် ထြိ ိုသူကြိို သင်ရမ်းဖမန််းလြိို သည်ဟို ကြိိုယ်စာ်းဖြြုသူကြိို အသြိရြ်းြါ။ ဆက်သွယ်မှုမစတင်မြီ ၎င််းကြိို ဖြန်လည်သံို်းသြ်ြါ။ ရည်မှန််းချက်မျာ်းကြိို သတ်မှတ်ဖခင််းနှင ် သင်ရဆွ်းရနွ်းရဖြာကကာ်းလြိ ိုသည ် အရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို ရှာရြွရြာ်ထိုတ်ဖခင််းဖြင ် သင်၏ ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို ကကြိြုတင်စြီစဉ်ြါ။ အြွဲွေ့ြွဲွေ့ဖခင််း ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းထာ်းငြြီ်း အရတွွေ့အကကံြုရှြိရသာ ရမ်းခွန််းရမ်းသူမျာ်းကြိို ခနို့်အြ် ြါ။ ဖြစ်နြိိုင်လျှင် ကာယကံရှင် အရနနှင ် မြိမြိအတွက် လံ ိုခခံြုသည်ဟို ခံစာ်းရသည ် ြတ်ဝန််းကျင်ကြိို ြန်တြီ်းရြ်းြါ။ ဤရဖြာဆြိိုချက် 34 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ရယူသည ် လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါဝင်ရသာသူမျာ်း၏ ကျာ်း၊မ၊ နြိိုင်ငံသာ်း၊ လူမျြိြု်းနှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းသွင်ဖြင် လကခဏာမျာ်းနှင ် စြ်လျဉ််း၍ ၎င််းတြိိုို့တွင် လြိ ိုလာ်းရတာင ်တချက်တစ်စံိုတရာ ရှြိမရှြိကြိို ရမ်းဖမန််းြါ။ စကာ်းဖြန်ဖခင််း ရကာင််းမွန်ရသာ ဘာသာဖြန်ဆြိိုမှုသည် အဓြိကရသာ ချက်ဖြစ်သည်။ လြိ ိုအြ်ရသာ ဘာသာစကာ်း ကျွမ််းကျင်မှု မျာ်းနှင ်အတူ ရမ်းဖမန််းခံသည ် လူတစ်ဦ်းမှ ရြာ်ဖြရသာ လြိ ိုလာ်းရတာင ်တချက်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် စြိို်းရြိမ်မှုမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်း၍ စကာ်းဖြန်ကြိို ဂရိုတစြိိုက်ရရွ်းချယ်ြါ။ စကာ်းဖြန်၏ ကျာ်း၊ မ၊ လြိင်နှင ် ရနောက်ခံသမြိိုင််းကြိို သံို်းသြ်ြါ။ အချြိြုွေ့ရသာလူမျာ်းအရနနှင ် ဆနို့်ကျင်ဘက်လြိင်နှင ် သြိိုို့မဟိုတ် တူညြီရသာဇာတြိငမြိြုွေ့မှလာရသာ တစ်စံိုတစ်ဦ်းနှင ် ထြိလွယ်ခြိိုက်လွယ်သည ် ကြိစစရြ်မျာ်းကြိို ရဆွ်းရနွ်းြြိိုို့ရန် အဆင်မရဖြနြိိုင်ရြ။ စကာ်းဖြန်မျာ်းအာ်းလံို်းကြိို (သက်ဆြိိုင်ရာဆက်စြ် ြတ်သက်မှုမျာ်း၊ ယဉ်ရကျ်းမှုဆြိိုင်ရာ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သည ် အရာမျာ်း၊ ဖြစ်လာနြိိုင်သည ် ဘက်လြိိုက်မှုမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အလာ်းတူအဖြစ်မှန်မျာ်းနှင ် စြိတ်ဒဏ်ရာမျာ်းကြိို ထြိရတွွေ့နြိိုင်မှုနှင ်ြတ်သက်၍) ရသချာစစ်ရဆ်းငြြီ်း၊ ၎င််းတြိိုို့၏ အခန််းကဏ္ဍနှင ် တာဝန်မျာ်း၊ သြိထာ်းရမည ် သက်ဆြိိုင်ရာ ရဝါဟာရမျာ်း၊ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရြ်းမည ်သူ၏ ကြိိုယ်ရရ်းအကျဉ််းနှင ် လိုြ်ငန််းစဉ်၏ ရည်ရွယ်ချက်မျာ်းကြိို အကျဉ််းချံြု်းရြာ်ဖြြါ။ မြိသာ်းစိုဝင်တစ်ဦ်းဦ်း၏ ဘာသာဖြန်ဆြိိုမှုသည် တြိကျရသာအချက်အလက်မျာ်း စိုရဆာင််းမှုကြိို အရနှောင ်အယှက်ဖြစ်ရစနြိိုင်ရသာ ရကကာင ် တတ်နြိိုင်သမျှ ရရှာင်ရှာ်းသင ်သည်။ အချြိြုွေ့ရသာဖြစ်ရြ်မျာ်းကြိို ထိုတ်ရြာ် ဖြသရန် ဆနဒကြိိုရသာ်လည််းရကာင််း၊ သြိိုို့မဟိုတ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းတွင် ြါဝင်ရန်ရသာ်လည််းရကာင််း၊ ရနောင်တချြိန်တွင် အဖခာ်းရသာအာဏာြြိိုင်မျာ်းနှင ် ကာယကံရှင်၏ စြိတ်ဝင်စာ်းမှုကြိိုြင်လည််း အရနှောင ်အယှက်ဖြစ်ရစနြိိုင်သည်။ ဘာသာဖြန်ရာတွင် အရကာင််းဆံို်းအရလ အကျင ် မျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ အြွဲွေ့၀င်မျာ်းနှင ် စကာ်းဖြန်မျာ်းကြိို ရလ ကျင ်ရြ်းြါ။ အထူ်းသဖြင ် ဘာသာဖြန်ဆြိိုချက်သည် လံို်းရစ ြတ်ရစ ဖြစ်၍ လူတစ်ဦ်းရဖြာခဲ သည ်စကာ်းကြိို ရဖြာင််းလဲရဖြာဆြိိုဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိ ိုလူ အသံို်းဖြြုသည ် စကာ်းလံ ို်းအတြိအကျကြိို အတတ်နြိိုင်ဆံ ို်း ထင်ဟြ်ရစရမည်။ ဘာသာဖြန်ြြိိုို့ရန်အတွက် ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းသူနှင ် ရမ်းဖမန််းခံရသူ တြိိုို့ကြိို တြြိိုင််းတြြိိုင််းစြီရဖြာ၍ တချက်တချက် ရခတတရြ်ရြ်းရန် ညွှန်ကကာ်းရမည်။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းသူမျာ်းသည် (စကာ်းဖြန်မှ မဟိုတ်ဘဲ) ရမ်းဖမန််းခံရသူနှင ် တြိိုက်ရြိိုက်ရဖြာဆြိိုရမည်။ စကာ်းဖြန်မျာ်းသည် ၎င််းတြိိုို့၏ အမူအရာအာ်းဖြင ် ြရရာ်ြက်ရှင်နယ် ဆန်သင ်ငြြီ်း မျက်နှောလြိိုက်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရဝြန်တြိကဖြြုဖခင််း ရှြိသည ်ြံိုစံမျြိြု်း မဖြစ်သင ်ရြ။ - တည်ရနရာ အဝင်အထွက်ကြိို ထြိန််းချြုြ်နြိိုင်ငြြီ်း လျှြိြုွေ့ဝှက်ချက်ကြိို ရသချာရစနြိိုင်သည ် ဆြိတ်ငငြိမ်ရသာတည်ရနရာကြိို ရရွ်းချယ်ြါ။ လံ ိုခခံြုရသာ၊ ဂရိုစြိိုက်ရသာ၊ သြီ်းသနို့်ဖြစ်ရသာ ြတ်ဝန််းကျင်ကြိို ြန်တြီ်းြါ၊ ထြိိုလူတစ်ဦ်း အရနနှင ် ၎င််းတြိိုို့ကကံြုရတွွေ့ခဲ ရသည ် အရာမျာ်းကြိို ရဖြာဆြိိုရန် သက်ရတာင ်သက်သာရှြိရစမည ် ရနရာတခိုြန်တြီ်းြါ။ ၎င််းအရနနှင ် အနော်းယူနြိိုင်ငြြီ်း ၎င််းကြိိုြံ ြြိို်းရြ်းနြိိုင်သည ် ရနရာကြိို ရှာရြွရြာ်ထိုတ်ြါ။ ဖြစ်နြိိုင်လျှင် ထြိ ိုသူ၏ရနအြိမ် သြိိုို့မဟိုတ် ရနထြိိုင်ရာ ရနရာကြိို ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ လံိုရလာက်ရသာအချြိန်သတ်မှတ်ြါ ရမ်းခွန််းရမ်းမည ်အချြိန်၊ လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် ရမ်းခွန််းရမ်းမည ်ရနရာသြိိုို့ မည်ကဲ သြိိုို့ အသွာ်းအဖြန် လိုြ်နြိိုင်မည ်နည််း၊ လံိုခခံြုရရ်းဖြဿနောမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ စြီစဉ်ရဆာင်ရွက်မျာ်းကြိိုြါ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ 35 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း သွာ်းလာရရ်းအစြီအစဉ် လူတစ်ဦ်းအတွက် သွာ်းလာရရ်း အစြီအစဉ်ကြိို ရရ်းဆွဲြါ၊ ၎င််း၏ရဘ်းကင််းမှုနှင ် အဆင်ရဖြရစရရ်းကြိို အရလ်းထာ်းြါ။ ထြိ ိုအစြီအစဥ်တွင် သွာ်းလာမည ်နည််းလမ််း၊ သွာ်းလာရန် ရံြံိုရငွ၊ လြိ ိုအြ်ြါက အရယာင်ဖြဇာတ်လမ််းတစ်ခို ကကြိြုတင်ြန်တြီ်းဖခင််းနှင ် လူရတွွေ့ရမ်းဖမန််းရနစဉ် ရနထြိ ိုင်ရနရာချထာ်းရရ်း စသည်တြိိုို့ ြါဝင်သည်။ ြစစည််းကြိရြိယာ - ရဖြာဆြိိုချက်ရယူရန်နှင ် မှတ်တမ််းတင်ရန်အတွက် လြိ ိုအြ်သည ်အရာအာ်းလံို်း သင ်၌ ရှြိထာ်းရကကာင််း ရသချာြါ ရစ။ သင ်တွင် အထူ်းသဖြင ် ရရကဲ သြိိုို့အရကျွ်းအရမွ်းမျာ်းနှင ် ဥြမာ ဟာလာ သြိိုို့မဟိုတ် ကြိိုရှာ သြိိုို့မဟိုတ် သက်သတ်လွတ် အစာ်းအစာကဲ သြိိုို့ ယဉ်ရကျ်းမှုအရ သင ်ရလျာ်ရသာ အစာ်းအစာတြိိုို့ သင ်၌ ရှြိထာ်းြါရစ။ ယဉ်ရကျ်းမှုအလြိိုက် စြီစဉ်ရဆာင်ရွက်ရန် လြိ ိုအြ်ချက်မျာ်း ယဉ်ရကျ်းမှုအလြိိုက် ရထာက်ြံ ြြိိုို့ရဆာင်ရရ ဆြိိုင်ရာ လြိ ိုအြ်ချက်မျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းရန် အစြီအစဉ်ဆွဲကာ တဆင ်ချင််းလိုြ်ရဆာင်ြါ။ ယဉ်ရကျ်းမှုအရ သင ်ရလျာ်ရသာ အစာ်းအစာအဖြင် ဥြမာအာ်းဖြင ် ဆိုရတာင််းရန်အတွက် အချြိန်ရြ်းဖခင််းနှင ် ဆိုရတာင််းြျာ ခင််းရြ်းဖခင််းတြိိုို့ ြါဝင်နြိိုင်သည်။ Remote ရမ်းဖမန််းဖခင််းသည် စြိန်ရခေါ်မှုဖြစ်ငြြီ်း အထူ်းသဖြင ် နည််းြညာအသစ်မျာ်းနှင ် မရင််းနှြီ်းြါက ြါဝင်ရသာ လူမျာ်းအတွက် မကကာခဏ စြိတ်ရှုြ်စရာဖြစ်ရစရသာ အရတွွေ့အကကံြုတစ်ခို ဖြစ်လာနြိိုင်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် မူအရအာ်းဖြင ် လူကြိိုယ်တြိိုင်သွာ်းရရာက် အင်တာဗျ ်းရန် မဖြစ်နြိိုင်သည ်အခါမှသာလျှင် ထြိ ိုသြိိုို့ရသာအင်တာဗျ ်းမျြိြု်းကြိို ဖြြုလိုြ်သင ်ြါသည်။ (ြိုန််းဖြင ်ဖြစ်ရစ ဗြီဒြီယြိိုကွန်ြရင ် နည််းြညာကြိို အသံို်းဖြြု၍ဖြစ်ရစ) အရဝ်းမှရမ်းဖမန််းဖခင််းကြိို မဖြြုလိုြ်မြီ ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းနှင ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်အတွက် အနတရာယ်မျာ်းကြိို အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါ။ ထြိ ိုလူ၏ ကြိိုယ်ရရ်းအကျဉ််းကြိို ကကည ်၍ လူကြိိုယ်တြိိုင်မရတွွေ့ဘဲ ရမ်းဖမန််းရန် သင ်ရလျာ်မှုရှြိမရှြိကြိို သံို်းသြ်ြါ စည််းကမ််းအရ ထြိ ိုကဲ သြိိုို့ရသာ နည််းလမ််းဖြင ် ရမ်းဖမန််းဖခင််းမဖြြုသင ်ြါ။) အရဝ်းမှရမ်းဖမန််းြါက ထြိ ိုလူ၏ အနတရာယ်အကဲဖြတ်မှု ဖြြုလိုြ်ြါ။ သင ်ရလျာ်ရသာြိုန််း သြိိုို့မဟိုတ် အင်တာနက် ရရှြိနြိိုင်မှုအြါအဝင် လံ ရရှြိရမည်။ လူတစ်ဦ်းအာ်း အရဝ်းမှ ရမ်းဖမန််းမည ်ရနရာ၏ သင ်ရလျာ်မှုကြိို အကဲဖြတ်ငြြီ်း လြိ ိုအြ်လျှင်လြိ ိုအြ်သလြိ ို ရဒသဆြိိုင်ရာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု ရှြိနြိိုင်ြါရစ (၄င််းသည် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် နည််းြညာဆြိိုင်ရာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှု နှစ်မျြိြု်းလံ ို်းကြိို ဆြိိုလြိ ိုနြိိုင်သည်)15 ချဉ််းကပ်ရှင််းပပမှု အြွဲွေ့၊ အြွဲွေ့အစည််း၊ အြွဲွေ့အစည််းလိုြ်ြြိိုင်ခွင ်တြိိုို့ကြိို မြိတ်ဆက်ငြြီ်း အဘယ်ရကကာင ် သင် ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းရနဖခင််း ဖြစ်ရကကာင််း ထြိိုသူကြိို ရှင််းဖြြါ။ ထြိိုသူကြိို လိုြ်ငန််းစဉ်၏ရည်ရွယ်ချက်နှင ် ရဘာင်ကြိို အရသ်းစြိတ်ရှင််းဖြရန် လြိ ိုအြ်သရလာက် အချြိန်ယူြါ။ ထြိိုသူနှင ် ဆက်ဆံရရ်းတစ်ခိုတည်ရဆာက်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့တွင် ရြေါ်ရြါက်လာနြိိုင်သည ် စြိို်းရြိမ်မှုမျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ် ရဖြရှင််းရန်၊ လြိိုအြ်သလြိို သင ်စကာ်းအသံို်းအနှုန််းကြိို လူနှင ် လြိိုက်ရလျာညြီရထွဖြစ်ရအာင် ဖြြုလိုြ်ြါ။ 15Institute for International Criminal Investigations က ိုလည််း ကညို့ ်ပါ - 'IICI guidelines on remote interviewing', 2021. 36 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း စြိတ်ရှည်သည််းခံငြြီ်း၊ ထြိ ိုလူအရနနှင ် အထက်ြါအချက်အာ်းလံ ို်းကြိို နော်းလည်ငြြီ်း ဤလိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ၎င််းဆနဒ အရလျာက်ြါဝင်ဖခင််း နှင ် ြတ်သက်၍ အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူြါ။ ကြိိုယ်ရရ်းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူြါ ၎င််းတွင် အမည်၊ ရမွ်းသကကရာဇ်၊ နြိိုင်ငံသာ်း၊ လူမျြိြု်း၊ အြိမ်ရထာင်ရရ်း အရဖခအရန၊ ဘာသာစကာ်းမျာ်း၊ ြညာရရ်းအဆင ်အတန််း၊ အလိုြ်အကြိိုင်၊ ရနရြ်လြိြ်စာ၊ မြိသာ်းစိုဝင်မျာ်းနှင ် (ဥြမာ ြိုန််းနံြါတ်မျာ်း၊ အြီ်းရမ်းလ်လြိြ်စာမျာ်းနှင ် လူမှုမြီဒြီယာအရကာင ်မျာ်းကဲ သြိိုို့) ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက် မျာ်းစသည်တြိိုို့ ြါဝင်သည်။ အချက်အလက်မျာ်းရြ်းသူကြိို ရနောင်တချြိန်တွင် ဖြန်လည်ဆက်သွယ်ရန်၊ လတ်တရလာနှင ် အနောဂတ်အနတရာယ် အကဲဖြတ်မှုမျာ်း လိုြ်ရန် ဤရဒတာ၏ အရရ်းြါမှုကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမှု၏ အရရ်းြါမှုနှင ်အတူ သက်ဆြိိုင်ရာ အနတရာယ်မျာ်းနှင ် ချရရ်း အစြီအမံမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းရဆွ်းရနွ်းြါ။ သင ်ရတာ်ြါက ထြိ ိုလူြိုဂ္ြိြုလ်မှရြာ်ဖြရသာ စြိို်းရြိမ်ြူြန်မှုမျာ်းကြိို ထည ်သွင််း စဉ််းစာ်း၍ အနတရာယ်အကဲဖြတ် မှုကြိို ဖြြုဖြင်မွမ််းမံြါ။ လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ရှင််းဖြြါ ၎င််းတွင် ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်းမျာ်း၊ ဘာသာဖြန်ဆြိ ိုမည ် ြံိုစံနည််းလမ််း၊ အနော်းယူချြိန်မျာ်း၊ အစာ်းအစာ မျာ်း၊ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို မှတ်တမ််းတင်ထာ်းြံို စသည်တြိိုို့ ြါဝင်သည်။ တြိကျရသာရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုြံ ြြိို်းရြ်းဖခင််း၏ အရရ်းြါမှုကြိို မြီ်းရမာင််းထြိ ို်းဖြြါ။ လူတစ်ဦ်းသည် ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို ရဖြဆြိိုရန်၊ မရဖြရန် လွတ်လြ်စွာ ဆံို်းဖြတ်နြိိုင်ရကကာင််း ရှင််းဖြြါ။ လြိ ိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိ ို အချက်အလက်ကြိို ထြ်ခါတလဲလဲ ရဖြာကကာ်းြါ။ ရမ်းရသာအရာကြိို မမှတ်မြိလျှင် သြိိုို့မဟိုတ် မသြိလျှင် ၎င််းအရနနှင ် ထြိိုအရာကြိို ရြိို်းရှင််းစွာ ဝန်ခံသင ်သည်၊ ၎င််းသည် အင်တာဗျ ်းကြိို အချြိန်မရရွ်း အဆံို်းသတ်ြြိိုင်ခွင ်ရှြိသည်။ ရဖြကကာ်းမည ်အချက်အလက်မျာ်းကြိို တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ယနတရာ်းမျာ်းနှင ် မျှရဝနြိိုင်ငြြီ်း ရနောင်တချြိန် အလာ်းအလာရှြိရသာ တရာ်းစြီရင်ရရ်းဆြိိုင်ရာ စွဲဆြိိုမှုမျာ်းတွင် ြါဝင်ရသာ အြွဲွေ့မျာ်းကြိို ထိုတ်ရြာ်ရဖြာကကာ်းရန် လြိ ိုအြ်ဖခင််းအြါအဝင် ရဖြကကာ်းမည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုနြိိုင်ရသာ ဖြစ်နြိိုင်သည ် နည််းလမ််းအာ်းလံ ို်းကြိို ရှင််းဖြြါ။ ရပပ ဆ ိုချက် ရယဘိုယျသတ်မှတ်ချက်မျာ်းနှင ် အရရ်းကကြီ်းရသာ ရှုရထာင ်မျာ်းကြိို အာရံိုစြိိုက်ဖခင််းအာ်းဖြင ် ကနဦ်း ရယဘိုယျ ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုသည် နယ်ြယ်နှင ် အရကကာင််းအရာကြိစစအတွက် လူတစ်ဦ်း တွင်ရှြိရနသည ် ရယူနြိိုင်ြါသည်။ ရမ်းဖမန််းဖခင််းကြိို လြိ ိုအြ်ရသာ အနြိမ ်ဆံို်း အဆင ်အထြိ ထာ်းရှြိကာ ထြိိုလူကကံြုရတွွေ့ခဲ ရသည ် သြိိုို့မဟိုတ် ဖမင်ရတွွေ့ခဲ ရသည ်အရာမျာ်းကြိို ရယဘိုယျနော်းလည် သရဘာရြါက်သည ်အခါ ရြ်လြိိုက်ရမည်။ ထြိိုသူ၏ ကြိိုယ်ြြိိုင် သြီ်းဖခာ်းအချက်အလက်၊ ရာထူ်းနှင ် အခန််းကဏ္ဍ ကဲ သြိိုို့ရသာ သက်ဆြိိုင်ရာ အရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို ြါဝင်ရအာင် ရဖြာကကာ်းြါ။ သက်ဆြိိုင်ရာဖြစ်ရြ်မျာ်းနှင ် (သက်ဆြိိုင်ရာဖြစ်ရြ်မျာ်း၏ ြထဝြီဝင်နှင ် ယာယြီအချက်အလက်မျာ်းအြါအဝင်) ကျ ်းလွန်ခံရဖခင််း မျာ်းကြိို ြါဝင်ရအာင် ရဖြာကကာ်းြါ။ ကျ ်းလွန်သူဟို စွြ်စွဲခံရသူမျာ်းအြါအဝင် အမျြိြု်းမျြိြု်းရသာ ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းကြိို ရှာရြွ ရြာ်ထိုတ်ြါ။ 37 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ြွင ် ရမ်းခွန််းဖြင ် စတင်ြါ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းဖခင််း၏ ရယဘိုယျ ဦ်းတည်ချက်ကြိို သတ်မှတ်ငြြီ်း သက်ဆြိိုင်ရာဖြစ်ရြ်မျာ်းကြိို လက်တမ််းဖြန်လည် ရတွ်းရတာရဖြာဖြရြ်းရန် ရတာင််းဆြိိုဖခင််းဖြင ် စတင်ြါ (ဥြမာ ' ကျွန်ိုြ်တြိိုို့သည် ဤရက်စွဲ/ရနရာတွင် ဖြစ်ြွာ်းခဲ ရသာ အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ရနြါသည်။ ဒြီအဖြစ် အြျက်ရတွအရကကာင််း ဘာသြိလဲကြိို ရကျ်းဇူ်းဖြြု၍ ရဖြာဖြြါ။') စကာ်းလမ််းရကကာင််း ဖြန်လည်တည ်မတ်ရြ်းရန် အမှန်တကယ် လြိိုအြ်မှသာ ဝင်ရရာက်ရဖြာဆြိိုဖခင််းကြိို ဖြြုလိုြ်ငြြီ်း အဖခာ်းအချြိန်တွင် ထြိ ိုသြိိုို့ဖြြုလိုြ်ဖခင််းကြိို ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ လြိိုအြ်ရသာ သတင််းအချက်အလက်ရရှြိရန် လြိ ိုအြ်သည ် အတြိိုင််းအတာတခိုအထြိ သင ်ရလျာ်ရသာရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို အငမဲ အသံို်းဖြြု၍ လြိ ိုအြ်သလြိ ို အရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို ရှင််းလင််း တင်ဖြရန်၊ ရရှွေ့ရနောက်မညြီမှုမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ဆနို့်ကျင်ဘက်မျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းရန်၊ ရြာ်ဖြထာ်းရသာ အချက်အလက် မျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ ဗဟိုသိုတအရြေါ် အရဖခခံ၍ လူတစ်ဦ်းကြိို စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရန်၊ ကြိိုယ်ရတွွေ့အရတွွေ့အကကံြုနှင် တဆင ် စကာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းရန်နှင ် မည်သည ် အရာသည် ဘံိုအချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် ဘံိုယံိုကကည်ချက် ဖြစ်သည်ကြိို ခွဲဖခာ်းရန်တြိိုို့တွင် ထြိ ိုလူကြိို ြံ ြြိို်းကူညြီရန် လိုြ်ရဆာင်ြါ။ ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်းမျာ်း ဤလိုြ်ငန််းစဉ်၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လူတစ်ဦ်း၏ အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ ကြိိုယ်ြြိိုင်စကာ်းလံို်း မျာ်းဖြင ် ရဖြာကကာ်းဖခင််းကြိို ြမ််းယူ မှတ်တမ််းတင်ထာ်းရသာ အချက်အလက်ရရှြိရန်ဖြစ်သည်။ ၎င််းတြိိုို့၏ ရအာက်ြါရမ်းခွန််း အမျြိြု်းအစာ်းမျာ်း၏ အထက်ရအာက်အစြီအစဉ် အရရ်းြါမှုကြိို အသြိအမှတ်ဖြြုရလ်းစာ်းကာ အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်း (Open-ended questions)16 ၎င််းတြိိုို့သည် ကနို့်သတ်ချက်မထာ်းဘဲ ဖြည ်၀ရသာ ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုရရှြိရန် အခွင ်ရြ်း၍ ရမ်းခွန််းရမ်းရနသူ၏ သြိလျက်နှင ်ဖြစ်ရစ၊ မသြိ၍ဖြစ်ရစ ဘက်လြိိုက်မှုတြိိုို့ရကကာင ် ဩဇာ ် အရဖြမျာ်းရရှြိနြိိုင်ရသာရကကာင ် ၎င််းတြိိုို့သည် လံ ိုခခံြုစြိတ်အချရဆံို်း ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်း မျာ်းဖြစ်သည်။ (ဥြမာ " ကျရနော်/ကျမကြိို ရဖြာြါ ဘာဖြစ်သွာ်းရသ်းလဲ"၊ "ရဖြာဖြနြိိုင်မလာ်း) စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရသာ သြိိုို့မဟိုတ် ဦ်းတည်ချက်ထာ်းရသာ ရမ်းခွန််းမျာ်း (Probing or focused questions)- '" ဘ '၆ လံို်း " ရမ်းခွန််းမျာ်းဟိုလည် သြိကကငြြီ်း၊ ဤရမ်းခွန််းမျာ်းသည် ရဖြာဆြိိုချက်၏ဦ်းတည်ချက်အရြေါ် ြြိို၍ရကာင််းမွန်စွာ ထြိန််းရကကာင််းရြ်းကာ အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို တံိုို့ဖြန်ရဖြကကာ်းရာတွင် ရဖြဆြိိုသူမှ မရြ်းရရသ်းရသာ ရနောက်ထြ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူရန်အတွက် အသံို်းဖြြုနြိိုင်သည်။ ၎င််းရမ်းခွန််းတြိိုို့ကြိို ထြိ ိုလူက မရြာ်ဖြ ထာ်းရသ်းရသာ အရရ်းကကြီ်းသည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ကာမြိရစရန် အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်းမှ တစ်ဆင ် ရယူထာ်းရသာ ရဖြာကကာ်းချက်တစ်ခိုကြိို စူ်းစမ််း ရလ လာရန်၊ ရှင််းလင််းရန်နှင ် တြိို်းချဲွေ့ရန် ၎င််းတြိိုို့ကြိို အသံို်းဖြြုနြိိုင်သည်။ ထြိ ် အလာ်းအလာရှြိသည်။ ထြိိုို့ရကကာင ် သင်အရနနှင ် အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို အခွင ်အရရ်းရရချင််း ဖြန်လည်ရမ်းဖမန််းသင ်သည်။ ဥြမာမျာ်း 'အဖြင်မှာရှြိရနတယ်လြိိုို့ ရဖြာခဲ တယ်၊ အဲ ဒါ ဘယ်ရနရာမှာရှြိရနတာလဲ' 'နောမည်ကြိို လူတစ်ရယာက်က ရခေါ်ခဲ တယ်လြိိုို့ ရဖြာခဲ တယ်ရနော်၊ အဲ ဒြီလူက ဘယ်သူလဲ' 'သူတြိိုို့ထဲက တစ်ရယာက်က ရဖြာခဲ တယ်ရနော်၊ ဒါကြိို ဘယ်အချြိန်မှာ သတြိထာ်းမြိတာလဲ'၊ စစ်သာ်းတစ်ရယာက်က နှုတ်နဲို့ ငခြိမ််းရဖခာက်တယ်လြိိုို့ ရဖြာခဲ တယ်ရနော်၊ သူဘာရဖြာခဲ တာလဲ'၊ ( , , ) ပါဝင်သည်။ 38 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း 'အြိမ်နြီ်းနော်းချင််းတစ်ရယာက် ရခါင််းကြိို ရသနတ်နဲို့ အြစ်ခံခဲ ရတယ်လြိိုို့ ရဖြာခဲ တယ်၊ အဲ ဒါ ဘယ်လြိိုသြိလဲ'၊ ' အြိမ်ရဲွေ့အြိြ်ခန််းထဲမှာ ြိုန််းရန ခဲ တယ်လြိ ိုို့ရဖြာတယ်။ ဘာရကကာင ် ြိုန််းရတာလဲ'။ အြြိတ်သရဘာ အတင််းအကကြ်ရရွ်းချယ်ရရသာ သြိိုို့မဟိုတ် ' ရရွ်းချယ်စရာမျာ်းရြ်းရသာ 'ရမ်းခွန််းမျာ်း (Closed and forced- choice or option-posing questions) - အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်း၊ ် လူတစ်ဦ်းထံမှ ရနောက်ထြ်နှင ် သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို လံ ိုလံ ိုရလာက်ရလာက် ရယူ၍ မရသည ်အခါတွင် သင်သည် ယခို ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်း မျာ်းကြိို ရမ်းရန် လြိ ိုအြ်ြါသည်။ သြိိုို့ရသာ် ရဖြဆြိိုသူ အရနနှင ် အြြိတ်သရဘာ ရမ်းခွန််းကြိို ' ဟိုတ်ကဲ 'ဟို သြိိုို့၊ ရရွ်းချယ်စရာမျာ်းရြ်းရသာ ရမ်းခွန််းမှ ရရွ်းချယ်စရာတစ်ခိုကြိို ရရွ်းသည ် အနတရာယ် ရှြိြါသည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ထြိိုအရဖြကြိို ထြ်မံစူ်းစမ််း ရမ်းဖမန််းရန် အငမဲတမ််း လြိိုအြ်မည်ဖြစ်ြါသည်။ အတင််းအကကြ်ရရွ်းချယ်ရရသာ ရမ်းခွန််းမျာ်းသည် ရမ်းခွန််းရမ်းသူမှ ရရွ်းစရာမျာ်းကြိို သတ်မှတ်ရြ်းထာ်းြါက ထြိ ိုရမ်းခွန််းမျာ်းသည် နမြိတ်ဖြရမ်းခွန််းမျာ်း ဖြစ်နြိိုင်သည်။ တြန် အခွင ်အရရ်းရရချင််း အြွင ်သရဘာ ဖြန်သွာ်းြါ။ ဥြမာမျာ်း ဘိုရာ်းရကျာင််းအရကကာင််း ရဖြာခဲ တယ်။ ဘိုရာ်းရကျာင််းထဲသွာ်းခဲ လာ်း။' 'သူဓာ်းရှည်ကြိို ဘယ်လက်မှာကြိိုင်ထာ်းတာလာ်း၊ ညာလက်မှာကြိိုင်ထာ်းတာလာ်း။' သင ်ရလျာ်သည်ဟို မယူဆနြိိုင်ရသာ ရှြိြါသည်။ ရမ်းခွန််းမျာ်းစွာရမ်းရသာ ရမ်းခွန််းမျာ်း (Multiple questions) - ရှုြ်ရထွ်းမှုမျာ်း ဖြစ်ရစနြိိုင်ရသာရကကာင ် ဤရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို ရရှာင်ရှာ်း သင ်သည်။ ြထမဦ်းစွာ ရမ်းဖမန််းခံရသူအရနနှင ် ရမ်းခွန််း၏ မည်သည မသြိနြိိုင်ြါ။ ဒိုတြိယအချက်အာ်းဖြင ် ရမ်းခွန််းရမ်းသူအရနနှင ် ရမ်းခွန််းကြိိုရဖြကကာ်းရသာ အရဖြသည် ရမ်းခွန််း၏ ဘယ်အြြိိုင််းကြိို ရည်ညွှန််းမှန််း သြိနြိိုင်မည်မဟိုတ်ြါ။ ရမ်းခွန််းမျာ်းစွာရမ်းရသာ ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို ရမ်းခွန််းတစ်ခို ချင််းစြီအဖြစ် ဖြန်လည်ခွဲဖခမ််းငြြီ်း သြီ်းဖခာ်းရမ်းဖခင််းသည် ြြိို၍သင ်ရလျာ်ြါသည်။ ဥြမာ၊ ' သူဘယ်ကလာတာလဲ'၊ ' သူကဘယ်လြိ ိုြံိုစံလဲ 'နှင ် ' သူဘယ်ကြိိုသွာ်းတာလဲ' နမြိတ်ဖြရမ်းခွန််းမျာ်း (Leading questions) - လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် မရြာ်ဖြ၊ မရဖြာကကာ်းရရသ်းသည ် အသြိ သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ကူ်းမျာ်းကြိို ် ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းသူမှ ရမျှာ်လင ်ထာ်းရသာအရဖြရှြိရကကာင််း အဓြိြပာယ် သက်ရရာက်နြိိုင်ရသာရကကာင ် ယင််းရမ်းခွန််း အမျြိြု်းအစာ်းမျာ်းကြိို လံို်းဝ မရမ်းသင ်ရြ။ လူတစ်ဦ်းမှ မှတ်မြိရသာ အဖြစ်အြျက် မျာ်းကြိို တလွ ဲဖမင်၍ မှတ်မြိရစငြြီ်း ၎င််း၏အရဖြကြိို ဆြိို်းရွာ်းစွာ ဩဇာလွှမ််းမြိို်းနြိိုင်ရစသည်။ ဤရမ်းခွန််းမျာ်းမှရရှြိရသာ အချက်အလက် မျာ်းကြိို အကဲဖြတ် သံို်းသြ်နြိိုင်ငြြီ်း အကျြိြု်းဆက်အရနဖြင ် ၎င််းတြိိုို့ကြိို သက်ရသအရထာက်အထာ်းအရနဖြင ် အသံို်းမဖြြုဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အသံို်းဖြြုမည ် အခွင ်အရရ်းနည််းြါ်းရစဖခင််း ဖြစ်လြိမ ်မည် ဖြစ်သည်။ ဥြမာအချြိြုွေ့မှာ 'ရကာင်ရလ်းက ရသနတ်ကြိိုင်ထာ်းတာလာ်း၊ ဒါမှမဟိုတ် ဓာ်းကြိိုင်ထာ်းသလာ်း'၊ 'အရြ်သာ်းရတွကြိို တြိိုက်ခြိိုက်ြြိိုို့ တြ်ရင််းမှ ်းက အမြိနို့်ရြ်းခဲ တာလာ်း'၊ 'တြိိုက်ခြိိုက်ရရ်းသမာ်းရတွက စစ်ယူနြီရြာင််းရတွဝတ်ထာ်းသလာ်း 'စသည် ဖြင ်။ ၎င််းအစာ်း 'ရကာင်ရလ်းက တစ်ခိုခို ကြိိုင်ရဆာင်ထာ်းသလာ်း'၊ 'တြ်ရင််းမှ ်းက ဘာရဖြာခဲ တာလဲ'၊ ' တြိိုက်ခြိိုက်ရရ်းသမာ်း ရတွက ဘာဝတ်ထာ်းလဲ 'ကဲ သြိိုို့ရသာ 39 - န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အတတ်နြိိုင်ဆံို်း အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ လြိ ရယူရန် ရသာ်လည််း ရကာင််း၊ ရဆွ်းရနွ်းရနရသာ အရကကာင််းအရာတစ်ခိုကြိို ရှင််းလင််းရန်ရသာ်လည််းရကာင််း (စူ်းစမ််းရလ လာရသာ၊ ဦ်းတည်ချက်ထာ်း ရသာ၊ အထူ်းသဖြင ် အြြိတ်သရဘာရှြိရသာ) ြြိိုမြိိုစြိန်ရခေါ်မှုရှြိသည ် ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်းမျာ်း အသံို်းဖြြုမှုကြိို ကနို့်သတ်ြါ။ အခွင ်အရရ်းရရချင််း (ဥြမာ - အရကကာင််းအရာအသစ်တစ်ခိုကြိို မြိတ်ဆက်ဖခင််းကဲ သြိိုို့ရသာ') ရဘ်းအကင််းဆံို်း 'ရမ်းခွန််းအမျြိြု်း အစာ်းမျာ်းသြိိုို့ ဖြန်သွာ်းြါ။ တစ်ကကြိမ်လျှင် ရမ်းခွန််းတစ်ခိုရမ်းြါ၊ လြိိုအြ်သည်ထက်ြြိို၍ ရမ်းခွန််းမျာ်းမရမ်းြါနှင ်။ မလြိိုအြ်ဘဲ တူညြီရသာ ရမ်းခွန််းတစ်ခိုကြိို ထြ်ခါတလဲလဲ ရမ်းဖခင််းကြိို ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ ဖြစ်နြိိုင်လျှင် အချြိန်ကာလအြြိိုင််းအဖခာ်း (Chronological) အလြိိုက် စြီစဉ်၍ ရမ်းခွန််းထိုတ်သည ် ြံိုစံကြိို ချမှတ်ြါ၊ အထူ်းသဖြင ် လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် ဖြစ်စဉ်မျာ်း၏ အစြီအစဥ်ကြိို မှတ်မြိရန်ခက်ခဲလာရသာအခါတွင် ြွင ်လင််းလွတ်လြ်ရသာဇာတ်ရကကာင််း ရဖြာဆြိိုနြိိုင်ရစသည ် ြံိုစံကြိို အငမဲရလ်းစာ်းလြိ ိုက်နောြါ။ အရကကာင််းအရာမျာ်းအကကာ်း၊ အတြိတ်နှင ် ြစစြုြပန်အကကာ်းတွင် ရရှွေ့သွာ်း ရနောက်ဖြန် ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ ရယဘိုယျကျသည ်၊ ဘက်မလြိ ိုက်သည ် (Neutral) အရကကာင််းအရာမျာ်းဖြင ် စတင်ြါ။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းဖခင််း အရဖခအရန တြိို်းတက်လာငြြီ်း အရြါက်အလမ််းတည ်လာချြိန်မှသာ ြြိို၍ထြိလွယ်ရှလွယ်ရသာ အရကကာင််းအရာမျာ်းဆြီသြိိုို့ စကာ်းလမ််းရကကာင််း ြါ။ အကယ်၍ လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် စြိတ်ချမ််းသာမှု သြိိုို့မဟိုတ် ဖြသြါက၊ ြြိိုမြိိုရယဘိုယျကျသည ် သြိိုို့မဟိုတ် ဘက်မလြိိုက်သည ် အရကကာင််းအရာမျာ်းသြိိုို့ ဖြန်သွာ်းငြြီ်း အကဲဆတ်သည ် အရကကာင််းအရာမျာ်း ြက်ကြိို ရနောက်မှဖြန်လည်ချဉ််းကြ်ြါ။ လူတစ်ဦ်းက ၎င််းရြ်းထာ်းသည ် အချက်အလက်ကြိို သြိရှြိသည ်အရဖခခံကြိို သတြိဖြြု၍ ဘက်မလြိိုက်ဘဲ၊ ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျကျ အရကကာင််းအချက်ဆြိိုင်ရာ ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိိုရမ်းြါ။ တရာ်းဥြရဒ သြိိုို့မဟိုတ် စနစ်တကျသတ်မှတ်ထာ်းသည ် တရာ်းဝင် ရဝါဟာရ အသံို်းအနှုန််းမျာ်းကြိို သံို်းစွဲဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ (ဥြမာ ' အရြ်သာ်းရတွကြိို တြိိုက်ခြိိုက်တာလာ်း' 'ရန်သူအရြ်သာ်း ခွဲဖခာ်းတာ မရှြိဘူ်းလာ်း' အကယ်၍ ရမ်းဖမန််းခံရသူသည် ထြိ ိုကဲ သြိိုို့ရသာ ရဝါဟာရမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါက ဖြစ်ရြ်မှန်အဓြိြပါယ်ကြိို ရှင််းဖြရန် ရတာင််းဆြိိုြါ။ သင ်ရလျာ်သရလာက် မျက်လံ ို်းချင််းဆံိုကကည ်ဖခင််းအြါအဝင် ယဉ်ရကျ်းမှုအရ သင ်ရလျာ်ရသာအဖြြုအမူကြိို ထြိန််းသြိမ််း လိုြ်ရဆာင်ြါ။ ကာယကံရှင်၏ခံစာ်းချက်နှင ် စြိို်းရြိမ်ြူြန်မှုမျာ်းကြိို အသြိအမှတ်ဖြြုသည ် တံိုို့ဖြန်ရဖြာဆြိိုမှုမျာ်း ဖြြုလိုြ်ြါ။ မည်သည ်အခါမျှ ရဝြန်တြိကဖြြုဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အထက်စြီ်းဟန်ြန်ဖြင ် ဆက်ဆံဖခင််းမဖြြုရ။ အသံရန အသံထာ်း၊ မျက်လံို်းချင််းဆံိုကကည ်ဖခင််း၊ မျက်နှောအမူအရာ၊ ကြိိုယ်ဟန်အမူအရာနှင ် ကြိိုယ်ရနဟန်ထာ်းမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ လူတစ်ဦ်း၏ နှုတ်မှမဟိုတ်ရသာ အချက်ဖြချက်မျာ်းကြိို ဂရိုဖြြုြါ။ လူတစ်ဦ်းထံတွင် သက်ဆြိိုင်ရာ ဓါတ်ြံို၊ ဗြီဒြီယြိို၊ စာရွက်စာတမ််းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ အရထာက်အထာ်းမျာ်း ရှြိြါက သက်ဆြိိုင်ရာ စံိုစမ််း စစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းနြိိုင်ရန် ၎င််းတြိိုို့ကြိို ထြိန််းသြိမ််းရန်နှင ် လံ ိုခခံြုရသာရနရာတွင် ထာ်းရှြိရန် ရတာင််းဆြိိုြါ။ လူတစ်ဦ်းလက်ဝယ်ရှြိသည ် သက်ဆြိိုင်ရာြစစည််းမျာ်း၏ အချက်အလက်ကြိို ရှင််းလင််းဖြတ်သာ်းစွာ ခွဲဖခာ်း ရြာ်ဖြြါ။ ြစစည််းတစ်ခိုစြီတြိိုင််းကြိို သြီ်းသနို့်ရခါင််းစဉ်တစ်ခိုစြီ ရြ်းသင ်သည်၊ 40 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း သြိိုို့မှသာ အကျဉ််းချြုြ်ကြိို ရနောင်တချြိန်ြတ်သူအရနနှင ် သြိရှြိနြိိုင်ြါမည်။ အကယ်၍ ထြိ ိုလူသည် သတင််းအချက် အလက်မျာ်းကြိို လံိုခခံြုရသာရနရာတွင် မသြိမ််းဆည််း နြိိုင်ြါက သြိိုို့မဟိုတ် သတင််းအချက်အလက်ကြိို သြိမ််းဆည််းထာ်းရန် ၎င််းအတွက် အနတရာယ်ရှြိလျှင် သြိိုို့မဟိုတ် အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််းက အဆြိိုြါြစစည််းမျာ်းကြိို လံ ိုခခံြုရအာင် ထြိန််းသြိမ််းရန် အရကာင််းဆံို်း ဖြစ်ြါက ထြိ ိုြစစည််းအချက်အလက်ကြိို သင ်ရလျာ်စွာ လက်ခံ ထြိန််းသြိမ််းနြိိုင်ရဖခကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ (ရနောက်ထြ် သြိရှြိလြိိုြါက 'ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်း 17 'နှင ်' သြိမ််းဆည််းဖခင််း၊ ကာကွယ်ဖခင််း 18 'ဆြိိုင်ရာအခန််းတွင် ကကည ်ြါ။) အဖြစ်အြျက်မျာ်းနှင ် မသက်ဆြိိုင်ရသာသူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အြွဲွေ့မျာ်း၏ အချက်အလက်စိုရဆာင််းမှုကြိို ကနို့်သတ်ထာ်းြါ။ အဘယ်ရကကာင ်ဆြိိုရသာ် ထြိ ိုသြိိုို့လိုြ်ရဆာင်ဖခင််းသည် ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်၊ အြွဲွေ့မျာ်းအတွက် မလြိိုလာ်းအြ်သည်မျာ်း ဖြစ်ရြေါ်ရစနြိိုင်ရသာ ရကကာင ်ဖြစ်သည်။ န ဂံို်းချ ပ်အဆံို်းသတ်ပခင််း သင ်ရလျာ်စွာရယူဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို နြိဂံို်းချြုြ်ြါ။ သက်ဆြိိုင်ရာအချက်အလက်မျာ်း ရရှြိငြြီ်း သည်နှင ် လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ချက်ချင််းအဆံို်းမသတ်ဘဲ နြိဂံို်းချြုြ်ရန် ထြိ ိုလူကြိို လံ ိုရလာက်ရသာ အချြိန်ရြ်းြါ။ ဘက်မလြိိုက်သည ် (Neutral) အရကကာင််းအရာတစ်ခိုနှင ် ရမ်းခွန််း ရမ်းဖမန််းဖခင််းကြိို အဆံို်းသတ်ငြြီ်း ထြိ ိုသူ၏ စြိတ်အရနအထာ်း သည် အဖြြုသရဘာရဆာင်ရသာ အရဖခအရနတွင် ရှြိရနြါရစ ထြိ ိုသူ၏ြူ်းရြါင််းြါဝင်မှုကြိို အသြိအမှတ်ဖြြုြါ။ ၎င််းကြိို အဆြိို်းဖမင်စြိတ်မျာ်း၊ စြိတ်ခံစာ်းမှုမျာ်းကရန နောလန်ထူ ရိုန််းထွက်ြြိိုို့ အချြိန်ရြ်းြါ။ လြိိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိို ' စြိတ်တည်ငငြိမ်ရစမည ် နည််းလမ််းမျာ်း (Grounding techniques)' ကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ (ဥြမာ လက်ရှြိတည်ရနရာ၊ ရက်စွဲနှင ် အချြိန်ကြိို ရြာ်ဖြဖခင််း၊ ရှြိရနသည ်အခန််းကြိိုရြာ်ဖြဖခင််းကဲ သြိိုို့ရသာ) လက်ရှြိ ြစစြုြပန်အခြိိုက်အတနို့်ကြိို ဦ်းတည်အာရံိုစြိိုက်ရစဖခင််း၊ အသက်ကြိိုဖြည််းဖြည််းနှင ် နက်နက် ရြိှုင််းရြိှုင််းရှ ရြိှုက်ရင််း ရဘ်းကင််းရသာရနရာ သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ထဲ ဖမင်ရယာင်မြိရစရန် အကကံဖြြုဖခင််း။ နြိဂံို်းမချြုြ်မြီတွင် သြိိုို့မဟိုတ် ဖြြုဖြင်နြိိုင်ရစရန် ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ချရရ်းထာ်းသည ် သင ်မှတ်စိုမျာ်းြါ အကျဉ််းချြုြ်ကြိို ထြိ ိုလူထံ ဖြန်လည်ြတ်ရှုဖြြါ။ ထြ်၍ ဖြည ်စွက်ရန် သြိိုို့မဟိုတ် ရှင််းလင််းရန် အချက်အလက် ရှြိမရှြိကြိို ထြိ ိုလူကြိိုလည််း ရမ်းြါ။ ရနောက်ဘာရတွ ဆက်ဖြစ်မလဲဆြိိုတာ ရှင််းဖြငြြီ်း ရမ်းခွန််းမျာ်း ဒါမှမဟိုတ် စြိို်းရြိမ်ြူြန်မှုမျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းြါ။ သင ်ထံမှ ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် ရမျှာ်လင ် နြိိုင်ရသာ၊ မရမျှာ်လင ်နြိိုင်ရသာ အရာမျာ်းကြိို ရြိို်းသာ်းရဖြာင ်မတ်စွာအသြိရြ်းြါ။ လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါဝင်ရန် အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်နှင ် ဆနဒအရလျာက်ြါဝင်မှုကြိို ဖြန်လည်အတည်ဖြြုြါ။ 41 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ထြိ ိုလူနှင ်အတူ အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါ။ ၎င််းတြိိုို့၏ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရြ်းရဆာင်ရာတွင် လွတ်လြ်လံိုခခံြုငြြီ်း သက်ရတာင ်သက်သာရှြိမရှြိကြိို ရမ်းဖမန််းြါ။ တံိုို့ဖြန်ချက်ကြိို အသံို်းဖြြု၍ ရအာက်ြါ ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို လြိိုအြ်သလြိို တြိို်းတက်ရကာင််းမွန်ရအာင် လိုြ်ြါ။ ဩဇာလွှမ််းမြိို်းမှု ရှြိရသာ ငခြိမ််းရဖခာက်မှု သြိိုို့မဟိုတ် ကတြိ သြိိုို့မဟိုတ် ရသွ်းရဆာင်မှုမျာ်း ရှြိ/မရှြိ၊ လိုြ်ငန််းစဉ်အတွင််း ၎င််းတြိိုို့အရြေါ် ဆက်ဆံြံိုနှင ်ြတ်သက်၍ မရကျနြ်မှုမျာ်း ရှြိ/မရှြိ ထြိိုလူကြိို ရမ်းဖမန််းအတည်ဖြြုြါ။ ထြိ ိုအချက်မျာ်းကြိို ထည ်သွင််း နြိိုင်သည်။ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမှု၏ အရရ်းြါမှုကြိို ထြ်ရလာင််းရဖြာကကာ်းငြြီ်း လြိ ိုအြ်သလြိ ို ရဆာင်ရွက်နြိိုင်သည ် အကာအကွယ်နှင ် ြံ ြြိို်းမှုဆြိိုင်ရာ အစြီအမံမျာ်းကြိို ထြ်ခါတလဲလဲ လိုြ်ရဆာင်ြါ။ ရနောင်တချြိန်ဆက်သွယ်ရရ်းအတွက် ဆက်သွယ်ရမည ် အရသ်းအစြိတ် အချက်အလက်နှင ် အရရ်းရြေါ်နံြါတ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် တဆင ် ရနရာမျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ ကာယကံရှင််းအာ်း အက ပဖတ်သံို်းသပ်ပခင််း လူတစ်ဦ်း၏ ငြြီ်းရဖမာက်ငြြီ်းရနောက်၊ အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ရန် အချြိန်ယူြါ - ထြိိုလူ၏လံိုခခံြုရရ်းနှင ် ကျန််းမာရရ်း ထြိ ိုလူ၏ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အရဖခအရနမျာ်းကြိို ဖြန်လည်သံ ို်းသြ်ငြြီ်း (ဥြမာ ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာ၊ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် ဥြရဒရရ်းရာကဲ သြိိုို့ရသာ) ရနောက်ထြ်အကူအညြီမျာ်း လြိ ိုအြ်၊ မလြိိုအြ်ကြိို ဆံို်းဖြတ်ြါ။ လြိ ိုအြ်ြါက ရရှြိနြိိုင်ရသာ ဖြစ်နြိိုင်ရဖခမျာ်းကြိို ထြိိုြိုဂ္ြိြုလ်နှင ် ရဆွ်းရနွ်းငြြီ်း ၎င််းအရနနှင ် သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်နှင ် အဆက်အသွယ်မျာ်းကြိို လက်ခံလြိိုဖခင််းရှြိ၊ မရှြိကြိို အတည်ဖြြုြါ။ ရြ်းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းငြြီ်း သင ်ရလျာ်ရသာရနရာတွင် အနတရာယ်ရလျာ ချရရ်း အစြီအမံမျာ်းကြိို လြိိုက်ရလျာညြီရထွဖြစ်ရအာင် လိုြ်၍ လက်ရှြိ ငခြိမ််းရဖခာက်မှုနှင ် အနတရာယ် အလာ်းအလာမျာ်းကြိို အတည်ဖြြုရန် အနတရာယ်အကဲဖြတ်မှုကြိို ဖြန်လည်သံ ို်းသြ်ြါ။ ရြ်းထာ်းရသာ အချက်အလက် လိုြ်ငန််းစဉ်၏ ရလဒ်မျာ်း၊ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းမျာ်းအတွက် ြံ ြြိို်းရြ်းနြိိုင်မှုကြိို ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာြါ။ အချက်အလက်ရြ်းသူဇစ်ဖမစ် အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ချက် (Source evaluation analysis) လိုြ်ြါ ထြိိုလူ၏ ယံိုကကည်စြိတ်ချရမှု သြိိုို့မဟိုတ် ထြိ ိုလူက ရြ်းထာ်းသည ် ရဖြာဆြိိုချက်အရြေါ် ယံိုကကည်စြိတ်ချရမှုကြိို အကဲဖြတ်ရာတွင် အရထာက်အကူဖြြုနြိိုင်မည ် (ထြိ ိုလူက ရဖြာဆြိိုထာ်းဖခင််းမဟိုတ်သည ်) အဖခာ်းဖြစ်ရြ်၊ အချက်အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ (သဲလွန်စမျာ်း၊ ဆက်စြ်အတည်ဖြြုရမည ်အချက်မျာ်းရှြိြါက) ဖြစ်နြိိုင်ရချ သတ်မှတ်ရြာ်ထိုတ်ြါ။ ရဖြာဆြိိုချက် ရယူသူမျာ်း၏ စွမ််းရဆာင်ရည် သင ဖြစ်နြိိုင်ြါက လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို သင ်အြွဲွေ့နှင ် ရဆွ်းရနွ်းြါ။ ဆက်ဆံရရ်းတည်ရဆာက်မှု၊ အသံို်းဖြြုရသာ ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်းမျာ်း၊ အဓြိြပာယ်ြွင ်ဆြိိုချက်နှင ် ဘာသာဖြန်ဖခင််း ရနောက်ဆံို်းရလဒ်၊ စသည်တြိိုို့ကြိို သံို်းသြ်ြါ။ လိုြ်ရြာ်ကြိိုင်ြက်မျာ်းအကကာ်း အဖြြုသရဘာရဆာင်သည ် မှတ်ချက်အကကံဖြြုချက်မျာ်း ရြ်းြါ။ 42 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း မှတ်တမ််းတင်ပခင််း လူတစ်ဦ်း၏ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိိုရယူသည ် အရြ်ြက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် အဆြိိုြါမှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းမှတ်တမ််းကြိို ရရ်းသာ်းဖြြုစိုငြြီ်း ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရယူသူ (မျာ်း) က နော်းလည်သည ်အတြိိုင််း ရရှြိသည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို အကျဉ််းချြုြ်ရြာ်ဖြ သင ်သည်။ ကာယကံရှင်၏ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို 'လက်မှတ်ရရ်းထြိ ို်းထာ်းသည ် သက်ရသခံ ထွက်ဆြိိုချက် 'ဟို ဘယ်ရသာအခါမှ မထိုတ်ဖြန်သင ်ြါ။ ရဖြာဆြိိုချက်ရယူဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်နှင ်ြတ်သက်၍ အသံ/ဗြီဒြီယြိို မှတ်တမ််းကြိိုလည််း မဖြြုလိုြ်သင ်ြါ။ လူတစ်ဦ်း၏ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိို လိုြ်ရဆာင် သင ်သည်။ ြထမစာမျက်နှောတွင် အတထြုြပတတြိအချက်အလက်ကြိို ထာ်းရှြိြါ။ လံ ိုခခံြုရရ်းအရ ထြိ ိုလူ၏အမည် သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းအစာ်း စကာ်းဝှက် နောမည်ကြိို အသံို်းဖြြုရန်သင ်မသင ် စဉ််းစာ်းြါ။ အဖြစ်အြျက်ဖြစ်စဉ်မျာ်းကြိို သင်၏ထင်ဖမင်ချက်အတြိိုင််း အချြိန်ကာလ (Chronology) နှင ်အညြီ အစြီအစဥ်ချ၍ ရရှြိထာ်းရသာ ရဖြာဆြိိုချက်၏ အကျဉ််းချြုြ်ကြိို အကကမ််းြျင််းရရ်းဆွဲြါ။ ထြိ ိုအကကမ််းြျင််းကြိို ရဘ်းလူတစ်ဦ်းအဖမင်နှင ် ရရ်းဆွဲငြြီ်း ထြိိုြိုဂ္ြိြုလ်က ရဖြာထာ်းသည်ကြိို သင ်နော်းလည်သကဲ သြိိုို့ ဇာတ်ရကကာင််းဖြန်ရဖြာဖြြါ (ဥြမာ ' XXX က ဒြီဟာကြိိုရဖြာတယ် ' ;'... XXX က ဒြီအဖြစ်အြျက်ကြိို ဒြီလြိိုရြာ်ဖြတယ်)။ ၎င််းတြိိုို့လက်ဝယ်ရှြိသည်ဟို ဆြိိုထာ်းသည ် သက်ဆြိိုင်ရာြစစည််းမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတွင် ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ရြာ်ဖြြါ၊ ထြိိုို့အဖြင် ၎င််းတြိိုို့အာ်း ြန်တြီ်းမှု၊ အသံို်းဖြြုမှု၊ လာရာလမ််းရကကာင််း၊ သြိမ််းဆည််းမှု၊ ထြိန််းသြိမ််းရစာင ်ရရှာက်မှုတြိ ိုို့နှင ် ြတ်သက်သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတွင် ထည ်သွင််းြါ။ လူတစ်ဦ်း၏ သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းြါဝင်သူမျာ်း၏ ထင်ဖမင်ယူဆချက်မျာ်း၊ မှတ်ချက်မျာ်း၊ အရတွ်းအဖမင်မျာ်း၊ ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာမှုမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း မလိုြ်ြဲ အဖြစ်မှန်နှင ် ဖြစ်ရြ်မျာ်းအရြေါ်သာ အာရံိုစြိိုက်ြါ။ လြိ ိုအြ်ြါက ယင််းအတွက် သြီ်းဖခာ်းမှတ်တမ််းတစ်ခို ဖြြုလိုြ်ြါ။ ထြိ ိုို့အဖြင် (၎င််းသည် ်) ရရ်းသာ်းထာ်းရသာ မှတ်တမ််းကြိို ကာယကံရှင်အရနဖြင ် လက်မှတ် မထြိို်းမြိြါရစနှင ်။ ရိုြ်/သံ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ရိုြ်/သံ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း မဖြြုသင ်ြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်ရန် ဆံို်းဖြတ်ချက်ချြါက ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းသင ်ြါသည်။ လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို အသံ/ဗြီဒြီယြိို မှတ်တမ််းတင်ရန် ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်ထံမှ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူြါ (ထြိ ိုသရဘာတူညြီချက်ကြိို အသံ/ဗြီဒြီယြိိုဖြင ် 43 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း သင ်ြစစည််းကြိရြိယာမျာ်းသည် ရသချာြါရစ၊ သင ်တွင် လြိ ိုအြ်ရသာ (ဥြမာ - အြြိိုဘက်ထရြီ မျာ်းနှင ် မမ်မြိိုရြီကတ်မျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ) အစာ်းထြိ ို်း အာ်းဖြည ်ြစစည််းမျာ်း ရှြိမရှြိရသချာရအာင် စစ်ရဆ်းြါ။ ရနောင်တချြိန် စာသာ်း မှတ်တမ််းမျာ်းထိုတ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် (ဥြမာ - ရနောက်ခံဆူညံသံကြိို တာ်းဆြီ်းရန်နှင ် အချင််းချင််း စကာ်းမရဖြာမြိရစရန် လိုြ်ရဆာင်ဖခင််းဖြင ်) အသံအရည်အရသွ်းကြိို သတြိဖြြုြါ။ အသံသွင််းချြိန်တစ်ခိုစြီ၏ အစတွင် လိုြ်ငန််း တည်ရနရာ၊ ရဒသဆြိိုင်ရာရက်စွဲနှင ်အချြိန်၊ ရမ်းဖမန််း ခံရသူမျာ်းနှင ် အခန််းထဲတွင် ရှြိရနသူမျာ်း၊ ၎င််းတြိိုို့၏ အခန််းကဏ္ဍမျာ်းကြိိုရြာ်ဖြြါ။ ခဏတာ သြိိုို့မဟိုတ် ရံြန်ရံခါဖြစ်သည ် အရနှောင ်အယှက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််း တင်ထာ်းြါ။ ရိုြ်သံမြမ််းရနသည ်အချြိန် အရကကာင််းအရာနှင ်ြတ်သက်၍ ရဖြာဆြိိုရဆွ်းရနွ်းရနြါက၊ အဆြိိုြါအချက်အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််း တွင် မှတ်တမ််း၏မည်သည ်ရနရာတွင် ထည ်သွင််းရမည်ကြိို ညွှန်ဖြခြိိုင််းြါ။ ကာယကံရှင်၏ ြူ်းရြါင််းြါဝင်လြိိုရသာ ဆနဒကြိို မှတ်တမ််းတွင် အခါအာ်းရလျာ်စွာ အတည်ဖြြုြါ။ ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်သူမျ ်းထံမှ ရပပ ဆ ိုချက်ရယူပခင််း ရဖြာဆြိိုချက်ရယူဖခင််းမှ ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် ရရှာင်ကကဉ်သင ် သည်။ ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်မျာ်းနှင ်အညြီ အဆြိိုြါြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းထံမှ ကနဦ်း ရယဘိုယျ ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုရယူရန် လြိ ိုအြ်ရကကာင််း ဆံို်းဖြတ်သည ်အခါ၊ ၎င််းတြိိုို့၏ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ ရည်မှန််းချက်မျာ်းဖြည ်မြီရန် အနည််းဆံို်းလြိိုအြ်ရသာ အချက်အလက်မျာ်း ကြိိုသာ ရယူသင ်သည်။ ထြိ ိုသြိိုို့လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် "ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ" မူကြိို လြိ ိုက်နောကာ အကကံဖြြုထာ်းရသာ အရကာင််းဆံို်း အရလ အကျင ်မျာ်းကြိို ကကြိြု်းစာ်းအာ်းထိုတ်ကျင ်သံို်းနြိိုင်ြါရစ။ စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိသူမျာ်းနှင ် ကရလ်းသူငယ်မျာ်းထံမှ ရဖြာဆြိိုချက်မယူသင ်ြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာ ရရှြိသူမျာ်းနှင ် ကရလ်းမျာ်းသည် ၎င််းတြိိုို့ကြိို ကျွမ််းကျင်ရသာ စံိုစမ််း စစ်ရဆ်းရရ်းအာဏာြြိိုင် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းအတွက် ရဆာင်ရွက်ရနသည ် အထူ်းဖြြုရလ ကျင ်ထာ်းငြြီ်း အရတွွေ့အကကံြုရှြိရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းသူမျာ်းက တစ်ကကြိမ် သာ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းသင ်ြါသည်။ ဤသည်မှာ လူတစ်ဦ်း၏ကျန််းမာရရ်းနှင ် ၎င််းတြိိုို့ရဖြာဆြိိုချက် ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ကာကွယ်ရန် ဖြစ်သည်။ ယင််းအစာ်း ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းနှင ်ြတ်သက်သည ် စိုရဆာင််း ငြြီ်း အရည်အချင််း ဖြည ်မြီရသာ အခွင ်အရရ်းရရချင််း ရြ်းသင ်သည်။ ခခွင််းချက်အရဖခအရနမျာ်းတွင် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိသူ သြိိုို့မဟိုတ် ကရလ်းတစ်ဦ်းထံမှ ကနဦ်းရယဘိုယျရဖြာဆြိိုချက် တစ်ခိုရယူရန် လြိ ိုအြ်ရကကာင််း အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါက ၎င််းတြိိုို့သည် "ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ" မူကြိို လြိိုက်နောသင ်ငြြီ်း အကကံဖြြုထာ်းရသာ အရကာင််းဆံို်းအရလ အကျင ်မျာ်းကြိို လြိ ိုက်နောနြိိုင်ရစရန် ဖြင်ဆင်ထာ်းသင ်ြါသည်။ 44 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််းသည် အြွဲွေ့အစည််း၏ လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်နှင ်အညြီ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သည်ဟို ယူဆရသူ တစ်ဦ်းကြိို ရမ်းခွန််းထိုတ်ရန် ရည်မှန််းထာ်းြါက၊ အဆြိိုြါြိုဂ္ြိြုလ်ကြိို ရမ်းခွန််းထိုတ်ရန် သင ်ရလျာ်မှုရှြိ၊ မရှြိ အကဲဖြတ်ရန် လြိိုအြ်ငြြီ်း ဖြန်လည်စြိတ်ဒဏ်ရာရနြိိုင်ရဖခ ရလျာ ချနြိိုင်မည ်19 ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှု အကဲဖြတ်ချက် လိုြ်ရဆာင်ရမည်။ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှုသည် အသြိရြ်း သရဘာတူချက်ကြိို လူတစ်ဦ်းချင််းအရနဖြင ် လွတ်လြ်စွာရြ်းရဆာင်နြိိုင်မှု၊ ဖြစ်ရြ်မျာ်းကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းဖခင််းသည် ရယဘိုယျအဆင ်တွင် ရှြိရနသည ်တြိိုင် ကာယကံရှင်အရြေါ် (စြိတ်ဒဏ်ရာ ဖြန်လည်ရနြိိုင်ရဖခ) သက်ရရာက်မှုကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ အထူ်းသဖြင ် ကရလ်းမျာ်းနှင ် ရမ်းခွန််းထိုတ်ရန် ဖြင်ဆင်သည ်အခါတွင် လြိ ိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိ ို ဖြစ်နြိိုင်ြါက လိုြ်ရဆာင်ရန် စြိတ်ြညာရှင် သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ရရာဂါကိုဆရာဝန်၏ အကူအညြီကြိိုရယူငြြီ်း လြိိုအြ် သလြိို ြံ ြြိို်းကူညြီရြ်းြါ။ အကယ်၍ သင်သည် မဖြြုလိုြ်နြိိုင်ြါက အဆြိိုြါလူကြိို ရမ်းဖမန််းဖခင််း မဖြြုြါနှင ်။ လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် အသြိရြ်းသရဘာတူခွင ်ဖြြုချက်ရြ်းရန် မစွမ််းရဆာင်နြိိုင်ဟို အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါက သြိိုို့မဟိုတ် ရမ်းခွန််းထိုတ်ရန် သင ်ရလျာ်မှုမရှြိဟို အကဲဖြတ် သံို်းသြ်ြါက၊ ထြိ ိုသူ၏ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရယူရန် ဆက်လက် မလိုြ်ရဆာင်ြါနှင ်။ ကြိိုယ်ရရ်းရာဇ၀င်၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျာ်းနှင ်အတူ ၎င််း၏အရတွွေ့အကကံြုနှင ် နစ်နောခံစာ်းရသူဖြစ်ရဖခင််း ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်အာ်းလံ ို်းကြိို စိုရဆာင််းငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ လြိ ိုလျှင်လြိိုအြ်သလြိ ို ဖြစ်နြိိုင်ြါက ထြိိုလူ၏သရဘာတူညြီချက်ဖြင ် ၎င််းကြိိုသြိရှြိသူမျာ်းထံမှ သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်ကြိို ရယူြါ။ ထြိိုသြိိုို့ရသာ သတင််းအရင််း အဖမစ်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ အထက်ရြာ်ဖြြါ ရယဘိုယျရကာင််းမွန်ရသာ အရလ အကျင ်မျာ်းသည် 02 ရမ်းဖမန််းသည ်အခါ အထူ်းသင ်ရလျာ်ြါသည်။ ၎င််းတြိိုို့ကြိို ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူမျာ်း၏ တစ်ဦ်းချင််း လြိိုအြ်ချက်မျာ်း၊ အရဖခအရနမျာ်းနှင ်အညြီ အံဝင် ခွင်ကျဖြစ်ရအာင် လိုြ်ရဆာင်သင ်သည်။ အထူ်းသဖြင် - ရဖြာဆြိိုချက် ရယူသူမျာ်းသည် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူမျာ်းနှင ် ဆက်ဆံရာတွင် သက်ဆြိိုင်ရာအရတွွေ့အကကံြုနှင ် ရလ ကျင ် သင်ကကာ်းမှုမျာ်းရှြိသင ်သည်။ လြိ ိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိ ို စြိတ်ြညာရှင် သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ရရာဂါအထူ်းကို၏ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုကြိို ထည ်သွင််းအသံို်းချြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိသူမျာ်းကြိို ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ သြိိုို့ရသာ် ၎င််းတြိိုို့ကြိို လိုြ်ရဆာင်ရမည်ဆြိိုြါက ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းထာ်းရသာ စြိတ်ြညာရှင် သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ရရာဂါအထူ်းကို၏ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုကြိို ထည ်သွင််းအသံို်းချြါ။ စကာ်းဖြန်မျာ်းနှင ် ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းကြိို အရကကာင််းအရာနှင ် ြတ်သက်၍ ရလ ကျင ် သင်ကကာ်းငြြီ်း သြိိုို့မှသာ ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူအရြေါ် လိုြ်ငန််းစဉ်၏ သက်ရရာက်နြိိုင်ရဖခ မျာ်းကြိို နော်းလည်နြိိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အခန််း ၄ နှငို့ ် I I I , 6. က ို ကညို့ ်ပါ။ 45 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်သူက ယံိုကကည်ရရသာ (ဥြမာ - ရဆွမျြိြု်းနြီ်းစြ် သူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အိုြ်ထြိန််းသူမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ) စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ြံ ြြိို်းကူညြီသူမျာ်း လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါရှြိရနဖခင််းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ အထူ်းသဖြင ် ရမ်းဖမန််းမှုအတွင််း ရဆွမျြိြု်းတစ်ဦ်းကဲ သြိိုို့ ြံ ြြိို်းကူညြီသူတစ်ဦ်း ရှြိရနဖခင််းသည် အရွယ်ရရာက်ငြြီ်းသူတစ်ဦ်း၏ ရဖြာဆြိိုချက် ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုအရြေါ် ထြိခြိိုက်နြိိုင်ဖခင််း ရှြိ၊ မရှြိကြိို ဂရိုတစြိိုက် အကဲဖြတ်သံို်းသတ်ြါ။ ြံ ြြိို်းကူညြီသူ၏ရရှွေ့တွင် မြိမြိရတွွေ့ကကံြုခဲ ရသည်မျာ်းကြိို အလံို်းစံိုြွင ်ရဖြာရန် အဆင်ရဖြ သက်ရသာင ်သက်သာမှုရှြိ၊ မရှြိကြိို ကာယကံရှင်နှင ်နှစ်ဦ်းထဲ ရဆွ်းရနွ်းြါ။ အရကာင််းဆံို်းြံ ြြိို်းနြိိုင်မည ်နည််းလမ််း ရှာရြွြါ။ (ဥြမာ - ထြိိုြံ ြြိို်းသူသည် လြိိုအြ်ြါက လာရရာက်နှစ်သြိမ ်မှုရြ်းနြိိုင်သည ် ြံိုစံမျြိြု်းဖြစ်သည်။) အတတ်နြိိုင်ဆံို်း ရတွွေ့ဆံိုမည ်ရနရာ၊ အချြိန်နှင ် ြံ ဆံို်းဖြတ်ချက် ချခွင ်ဖြြုြါ။ ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို ရယဘိုယျအဆင ်နှင ် အနည််းဆံို်း လြိ ိုအြ်သရလာက်သာထာ်းြါ။ ဖြန်လည် စြိတ်ဒဏ်ရာရဖခင််းကြိို ရရှာင်ရှာ်းရန် နှင ် ရရှွေ့ရနောက်မညြီရသာ အနတရာယ်မျာ်းကြိို ရလျှာ ချရန်အလြိ ိုို့ငှာ အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််း လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်အရ အမှန်တကယ် မလြိိုအြ်ြါက စြိတ်ဒဏ်ရာရရစသည ် ဖြစ်ရြ်မျာ်းနှင ် ြတ်သက်၍ အရသ်းစြိတ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူရန် မလိုြ်ြါနှင ်။ သံို်းြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာရရစသည ် အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို ဖြန်လည်သတြိရရနသူမျာ်းအတွက် ဤအချက်သည် အထူ်းအရရ်းကကြီ်းြါသည်။ ရှုြ်ရထွ်းရသာစကာ်းလံို်း အသံို်းအနှုန််းမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုဖခင််းသည် ရမ်းခွန််းမျာ်း နော်းလည်ဖခင််းကြိို အဟနို့်အတာ်း ဖြစ်ရစနြိိုင်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့၏ စြိတ်ချယံိုကကည်မှုကြိို ကျဆင််းရစနြိိုင်သည်။ (အနော်းယူခွင ်ဖြြုရြ်းဖခင််း၊ ကကင်နောမှုရြ်းဖခင််းဖြင ်) လူတစ်ဦ်း၏ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ကျန််းမာ ရရ်းကြိို ရစာင ်ကကည ်ငြြီ်း စြိတ်ြူြန်မှုနှင ် သတြိထာ်းြါ။ အချြိြုွေ့ရသာဖြစ်ရြ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အရသ်းစြိတ်အချက်အလက်မျာ်းကြိို ကြိိုယ်ြြိိုင်အသြိဉာဏ်ဖြင ် ခွဲဖခာ်းသြိရှြိ၊ ရရှာင်ရှာ်းြါ၊ အစထွက်လာနြိိုင်သည ် အရကကာင််းအရာမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် မရမျှာ်လင ်ထာ်းရသာ တံိုို့ဖြန်မှုမျာ်းကြိို သြိရှြိနြိိုင်ရန် ဂရိုတစြိိုက်နော်းရထာင်ြါ။ ထြိိုလူအရနနှင ် ြူရဆွ်းဝမ််းနည််းမှု လကခဏာမျာ်း ဖြလာြါက ရမ်းဖမန််းမှုကြိို ဆြိိုင််းငံ ငြြီ်း တည်ငငြိမ်ရသာ အဖြြုအမူကြိို ဖြြုမူြါ၊ ဖြြုကျင ်ြါ။ အနော်းယူြါ။ ထြိ ိုလူကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ြံ ် ရဆွ်းရနွ်းတြိိုင်ြင်ခွင ် ဖြြုြါ။ ဤသြိိုို့ ရဆွ်းရနွ်းငြြီ်းရနောက် လြိိုအြ်ြါက အဆံို်းသတ်ရန် အရလ်းအနက်စဉ််းစာ်းြါ။ လြိိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိို လြိ ိုက်ရလျာညြီရထွဖြစ်ရအာင် သင်၏ချဉ််းကြ်ြံို၊ နည််းလမ််းမျာ်း၊ လြိိုက်ရလျာ ညြီရထွဖြစ်ရအာင် ဖြင်ဆင်ရဖြာင််းလဲြါ။ အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို မှတ်မြိသည ်အစြီအစဉ်နှင ် အဖြစ်အြျက်မျာ်းကြိို ဖြန်လည်ရြာ်ဖြ သည ် ကြိစစနှင ်ြတ်သက်၍ ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ်ကြိို လွတ်လြ်စွာ ရရွ်းချယ်မှုရြ်းြါ။ အကဲဖြတ်သံို်းသြ်မှုတစ်ခို ဖြြုလိုြ်ငြြီ်း ရဆ်းကိုသမှု သြိိုို့မဟိုတ် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာြံ ြြိို်းမှု ကဲ သြိိုို့ရသာ လူတစ်ဦ်းအတွက် ြံ အရကာင်အထည်ရြာ်ရန် လြိ ိုအြ်မှုရှြိ၊မရှြိ ရဆွ်းရနွ်းြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် စြိတ်ြညာရှင်တစ်ဦ်း၏ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုရရှြိလျှင် အရကာင််းဆံို်းဖြစ်သည်။ 46 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း လ င်နှင ် ကျ ်းမအရပခပပ ရ ဇ၀တ်မှုမျ ်း (SGBC) ရကက င ် နစ်နာခံစ ်းရသူမျ ်း21 လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် ကျာ်းမအရဖခဖြြု ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းတွင် မိုဒြိမ််းမှု၊ လြိင်ကျွန်ဖြြုမှု၊ အတင််းအဓမမ ဖြည ်တန်ဆာအဖြစ် ရစခြိိုင််းမှု၊ အတင််းအဓမမ ကြိိုယ်ဝန်ရဆာင်ရစမှု၊ အတင််းအဓမမ လက်ထြ်ထြိမ််းဖမာ်းမှု၊ အတင််းအဓမမ သာ်းရကကာဖြတ်မှု၊ အတင််းအကကြ် ဝတ်လစ်စလစ်ရနခြိိုင််းမှု၊ ကျာ်းမဆြိိုင်ရာ နှြိြ်စက်ညြှဉ််းြန််းမှု၊ စသည်တြိိုို့ ြါဝင်သည်။ ထြိ ိုကဲ သြိိုို့ရသာ ဖြစ်မှုမျာ်းသည် အမျြိြု်းသာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အမျြိြု်းသမြီ်းမျာ်းအရြေါ် ကျ ်းလွန်နြိိုင်ငြြီ်း ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အကကမ််းြက်မှုမျာ်း ဖြစ်ြွာ်းသည ် အရဖခအရနမျာ်းတွင်သာ ဖြစ်ြွာ်းနြိိုင်သည်မဟိုတ်ြါ။ ၎င််းတြိိုို့တွင် လူတစ်ဦ်း၏ ကျာ်း/မ ခံယူမှုနှင ် ြစ်မှတ် ထာ်းသည ် ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းလည််း ြါဝင်သည်။ နှြိြ်စက်ညြှဉ််းြန််းမှု သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းလူမဆန်စွာဖြြုမူမှု သြိိုို့မဟိုတ် ရက်စက်ကကမ််းကကြုတ်စွာ ဆက်ဆံမှု သြိိုို့မဟိုတ် လူမျြိြု်းတံို်းသတ်ဖြတ်မှုကဲ သြိိုို့ရသာ အဖခာ်းရာဇ၀တ်မှုမျာ်းသည် လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ တာ်းဖမစ်ြြိတ်ြင်ထာ်းသည ် လိုြ်ရြ်အဖြြုအမူမျာ်းအရြေါ် အရဖခခံ၍ ဖြစ်ြွာ်းနြိိုင်သည်။ SGBC မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းသည် အရှက်ရဖခင််း၊ မြိသာ်းစိုနှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် အသြိိုင််းအဝြိိုင််းမှ အကျဉ်ခံရဖခင််း၊ တရာ်းမျှတမှုနှင ် ြံ ြြိို်းမှုယနတရာ်းမျာ်းကြိို လက်လှမ််းမြီမှု မရှြိဖခင််း၊ လက်စာ်းရချခံရမည်ကြိို ရကကာက်ရွံွေ့ဖခင််း၊ အတြိတ်က အကကမ််းြက်မှုမျာ်းရကကာင ် စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သက်ရရာက်မှုမျာ်းရှြိဖခင််း၊ စသည်တြိိုို့ရကကာင ်) မကကာခဏဆြိိုသလြိို သြိိုို့မဟိုတ် လံ ် ထူ်းဖခာ်းသည ် စြိန်ရခေါ်မှုမျာ်းရှြိြါသည်။ SGBC ကြိို မှတ်တမ််းတင်သည ်အခါ အရြ်ြက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် "ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ" မူကြိို အထူ်းသတြိရှြိရန် လြိ ိုအြ်ငြြီ်း လူတစ်ဦ်းချင််းစြီကြိို ရည်ညွှန််းနြိိုင်သည ် အကူအညြီနှင ် ြံ တက်ကကွစွာရှာရြွရြာ်ထိုတ်ရန် လြိိုအြ်ြါသည်22။ ထြိ ိုို့အဖြင် ရြ်ရွာအသြိိုင််းအဝြိိုင််းနှင ် (ဥြမာ ရဒသဆြိိုင်ရာရခါင််းရဆာင်မျာ်း၊ ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာနှင ် ဘာသာရရ်းဆြိိုင်ရာ - အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းကဲ သြိိုို့) အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းနှင ် လက်တွဲ၍ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုမျာ်း၊ လံ ရဆာင်ရွက်ငြြီ်း အရှက်ရဖခင််း၊ ြယ်ကျဉ််းဖခင််းတြိိုို့ကြိို ရလျှာ ချဖခင််း၊ ဖြစ်နြိိုင်ရဖခရှြိရသာ ကျ ်းလွန်ခံရသူမျာ်းနှင ် မျက်ဖမင်သက်ရသမျာ်း ရြာ်ထိုတ်ဖခင််း၊ ဝန်ရဆာင်မှုမျာ်းရြ်းဖခင််း၊ SGBC ခံရသူမျာ်းအရနနှင ် ရသည်မျာ်းကြိို ် အဝန််းအဝြိိုင််းတခိုကြိို SGBC ခံရသူမျာ်းသည် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်ရသာ အရဖခအရနတွင် ရှြိရနနြိိုင်သလြိ ို စြိတ်ဒဏ်ရာလည််းရှြိနြိိုင်သည်။ ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်နှင ်အညြီ SGBC ခံရသူ တစ်ဦ်းထံမှ ကနဦ်း ရယဘိုယျရဖြာဆြိိုချက် ရယူရန် လြိိုအြ်ြါက ကာယကံရှင်သည် ထြိ ိုသြိိုို့ရဖြာဖြရန် သင ်ရလျာ်မှု ရှြိမရှြိ၊ မည်သြိ ိုို့ရသာအရဖခအရနမျြိြု်းတွင် လိုြ်ရဆာင်မည်ကြိို သတ်မှတ်ရန် ် စတင်ြါ၊၊ o 2022; o o o o g g I o m o o ommo fi g om o g 'I J g o fl ', 2 o fl o o g o o o 2017; om ' I ' g o I o o omm m I g ိုလည််း ကညို့ o 2007. က o ်ပါ။ m o ' o fl o o o o g g, o m g g o ( o o m o o o mo o g g o M I ', 2019; I m o ), 13 g o o o o ', 2016; m g , 47 48 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း SGBC ခံရသူထံမှ ကနဦ်း ရယဘိုယျရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ရယူသည ်အခါတွင် အထက်ရြာ်ဖြြါ ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိိုြါ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းသင ်သည်။ ရမ်းခွန််းရမ်းမည ်သူနှင ် စကာ်းဖြန်မျာ်းသည် နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းအရြေါ် ကြိို နော်းလည်ငြြီ်း၊ SGBC ခံရသူကြိို ရမ်းခွန််းရမ်းဖခင််းနှင ်ြတ်သတ်၍ လံ ိုရလာက်သည ်ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းမှုနှင ် အရတွွေ့အကကံြုရှြိြါရစ။ လြိ ိုအြ်ြါက စြိတ်ြညာရှင် သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်း နစ်နောခံစာ်းရသူကြိိုကူညြီရန် အြွဲွေ့တွင်ြါဝင်သင ်သည်။23 စကာ်းလံ ို်း အသံို်းအနှုန််းနှင ် လြိင်၊ လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ရည်ညွှန််းရဖြာဆြိိုရတွင် ရဒသဓရလ ထံ ို်းတမ််း နှင ် ယဉ်ရကျ်းမှုအရ လြိ ိုက်ရလျာ ညြီရထွဖြစ်ရအာင် ဖြင်ဆင်ြါ။ လြိင်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ အဖြြုအမူမျာ်းကြိို ရည်ညွှန််းသည ်အခါ သြိိုို့မဟိုတ် နှုတ်မှမဟိုတ်ဘဲ အချက်ဖြရသာလကခဏာမျာ်း အြါအဝင် လူူ့ခနဓောကြိိုယ်၏ အချြိြုွေ့ရသာ အစြိတ်အြြိိုင််းမျာ်းကြိို ရည်ညွှန််းသည ်အခါ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းအရနနှင ် အသံို်းဖြြုသည ် ရဝါဟာရကြိို သတြိဖြြုြါ။ ရဖြာဆြိိုချက်နှင ် သက်ဆြိိုင်သည ် ခနဓောကြိိုယ်အစြိတ်အြြိိုင််း မျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ရာတွင် နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းကြိို အရထာက်အကူဖြြုရန်အတွက် လြိ ိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိို ခနဓောကြိိုယ်ြံိုမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ မသဲကွဲမှုမျာ်းကြိို ရရှာင်ရှာ်းရန် အသံို်းဖြြုသည ် အချြိြုွေ့ရသာရဝါဟာရမျာ်း၏ အဓြိြပာယ်ကြိို ရသချာရှင််းလင််းစွာ ရှင််းဖြြါ။ လိုြ်ငန််းစဉ်အတွင််း ကျ ်းလွန်ခံရချြိန်တွင် စိုရဆာင််းထာ်းနြိိုင်သည ် (ဥြမာ အဝတ်အစာ်း) နှင ် ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် မှုခင််းဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်းနှင ် ြတ်သက်၍ နစ်နောခံစာ်းရသူကြိို ရမ်းဖမန််းြါ။ ထြိ ိုအရာမျာ်း ရှြိရနြါက သင ်ရလျာ်စွာ ထြိန််းသြိမ််းရစာင ်ရရှာက်မည ် နည််းလမ််း မျာ်းကြိို အကကံဉာဏ်ရြ်းြါ။ အရည်အချင််းရှြိရသာ ရနောင်တွင် ယင််းြစစည််းမျာ်းကြိို စိုရဆာင််းရန် ခွင အသြိရြ်းြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ြါ (ဖြစ်နြိိုင်လျှင် ၇၂ နောရြီအတွင််း) ရဆ်းစစ်မှုဖြြုလိုြ်ရန်နှင ် စိုရဆာင််းရန် အတွက် နစ်နောခံစာ်းရသူကြိို ဆရာဝန် သြိိုို့မဟိုတ် မှုခင််းရဆ်းစစ်သူထံသြိိုို့ ရည်ညွှန််းရြ်းြါ။ နစ်နောခံစာ်းရသူအရနနှင ် ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် မှုခင််းရဆ်းစစ်မှုဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ နြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းနှင ် မျှရဝရန် သရဘာတူမှုရှြိမရှြိ ရမ်းဖမန််းြါ။ အမျြိြု်းသာ်း SGBC - ကြိစစမျာ်းတွင် အမျြိြု်းသာ်းနှင ် ရယာက်ျာ်းရလ်းမျာ်းကြိို SGBC ခံရသူမျာ်းအဖြစ် သတင််းြြိိုို့ တြိိုင်ကကာ်းဖခင််းသည် အမျြိြု်းသမြီ်းမျာ်းအရြေါ် ဖြစ်မှုကျ ်းလွန်သည ် တြိိုင်ကကာ်းမှုမျာ်းထက် ြြိို၍နည််းသည်။ အရကကာင််းမှာ အမျြိြု်းသာ်း SGBC ဖြစ်ဖခင််းသည် မရဖြာအြ်ရသာကြိစစရြ် တစ်ခိုဖြစ်သည်။ ခံရသူအရနနှင ် အာ်းနည််းဖခင််းနှင ် 'ရယာက်ျာ်းမြြီသဖခင််း'၊ မြိသာ်းစို သြိိုို့မဟိုတ် မြိမြိအသြိိုင််းအဝြိိုင််း 23 အခန််း ၄(ခ) တွင် လူတစ်ဦ်းရဖြာဆြိိုချက်အရြေါ် စြိတ်ဒဏ်ရာ၏ လမ််းညွှန်ချက်ကြိို ကကည ်ြါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ကြိို ကာကွယ်နြိိုင်စွမ််းမရှြိဖခင််း ြျက်ကွက်ဖခင််းတြိိုို့နှင ် ဆက်စြ်ရနရသာရကကာင ်ဖြစ်သည်။ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာ ယံိုကကည်မှုမျာ်းနှင ် ရကကာက်ရွံွေ့မှုမျာ်းသည် ဤနစ်နောခံစာ်းမှု ဖြစ်ရသာြံိုစံမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ရန် ြြိို၍ြင်ခက်ခဲရစသည်။ အမျြိြု်းသာ်းမျာ်းသည် အဖခာ်းသူမျာ်း ်နှင ်/ သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့၏ လြိင်အဂဂါမျာ်းကြိို ရည်ရွယ်၍ ရြိိုက်နှက်ဖခင််းတြိိုို့ရကကာင ် SGBC ခံရသူမျာ်း ဖြစ်နြိိုင် သည်။ သြိသာထင်ရှာ်းရသာ သြိ ိုို့မဟိုတ် ဖြစ်နြိိုင်ရဖခရှြိရသာ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းနှင ် ယံိုကကည်မှုတည်ရဆာက်ရန် အချြိန်ြြိိုရြ်းကာ ချက်ဖခင််းမဖမင်နြိိုင်ရသာ စြိတ်ဒဏ်ရာကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းရန် ဖြင်ဆင်ြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာ ဖြစ်နြိိုင်ရချရှြိရသာ လကခဏာ မျာ်းကြိို သတြိဖြြုြါ ခနခောကြိိုယ်အမူအရာ ကျံြုွေ့ဖခင််း (Closed-off body language)၊ မျက်လံို်းချင််းဆံိုကကည ်ဖခင််းကြိို အနည််းငယ်သာ လိုြ်ရဆာင်ဖခင််း၊ ထြိိုင်၍မရနလြိိုဖခင််း၊ ခါ်းနောသည်ဟို ညည််းည ဖခင််း၊ လြိင်တူချစ်သူမျာ်းကြိို မိုန််းဖခင််း၊ မူ်းယစ်ရဆ်းဝါ်း/အရက်စွဲဖခင််း၊ HIV ရှြိဖခင််း၊ အထြီ်းကျန်ရသာ လကခဏာမျာ်းရှြိဖခင််း၊ လြိင်ကြိစစကြိို စြိတ်မဝင်စာ်းရကကာင််း ရြာ်ဖြဖခင််း။ အကူအညြီနှင ် ြံ ြြိို်းမှုမျာ်းသည် လက်လှမ််းမမြီနြိိုင်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မရှြိနြိိုင်ဖခင််း ဖြစ်နြိိုင်သည်။ လိုြ်ငန််းစဉ် မတြိ ိုင်မြီနှင ် ဖြင်ဆင်မှု အဆင ်၏ တစ်စြိတ်တစ်ြြိိုင််းအဖြစ် ကျွမ််းကျင်ရသာအြွဲွေ့မျာ်း၊ ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာ ဝန်ရဆာင်မှုရြ်းသူမျာ်း၊ အမျြိြု်းသာ်း SGBC ခံရသူမျာ်းအတွက် အကူအညြီရြ်းနြိိုင်ြွယ်ရှြိသည ် ် ရြ်ရွာ အသြိိုင််းအဝြိိုင််းမျာ်းကြိို ရှာရြွရြာ်ထိုတ်သတ်မှတ်ြါ။ လြိင်တူဆက်ဆံဖခင််းကြိို ရာဇ၀တ်မှုဟို သတ်မှတ်သည ် သြိိုို့မဟိုတ် လြိင်တူဆက်ဆံဖခင််းကြိို ဖြစ်တင်ရံှုွေ့ချမှုမျာ်း ဖမင ်မာ်းလာ သည ် အရဖခအရနမျာ်းတွင် တရာ်းစွဲခံရမည ် ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းြါ။ ကရလ်းသူငယ်မျ ်း 41 (အသက် ၁၈ နှစ်ရအာက်) ကရလ်းသူငယ်မျာ်းကြိို အရည်အချင််းရှြိရသာ လိုြ်ရဆာင်ရနသည ် အထူ်းဖြြုရလ ကျင ်ထာ်းငြြီ်း အရတွွေ့အကကံြုရှြိရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းသူမျာ်းက တစ်ကကြိမ်သာ ရမ်းဖမန််းသင ် သည်။ အရကကာင််းမှာ ကရလ်း၏ကျန််းမာရရ်းနှင ် ရဖြာဆြိိုချက်ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် ကရလ်းသူငယ်မျာ်းထံမှ ရဖြာဆြိိုချက်မျာ်းကြိို မယူသင ်ြါ။ ယင််းအစာ်း ကရလ်း၏ ကြိိုယ်ရရ်းရာဇ၀င်နှင ် ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက် မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းငြြီ်း ကရလ်းအရနနှင ် ၎င််းကကံြုရတွွေ့ခဲ ရရသာ သြိိုို့မဟိုတ် မျက်ဖမင်ရတွွေ့ခဲ ရရသာ အရကကာင််းအရာအတွက် ကနဦ်း ကရလ်း၏အနော်းရှြိ (မြိဘမျာ်း၊ ကကည ်ရှုရစာင ်ရရှာက်သူမျာ်း၊ ဆရာဝန်မျာ်းစသည ်) သူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံရန် အကကံဖြြုသည်။ ရနောင်တချြိန်အင်တာဗျ ်း အဆင်ရဖြရချာရမွွေ့ရစရန်အတွက် ဤအချက် အလက်မျာ်းကြိို အရည်အချင််း ဖြည ်မြီရသာ အခွင ်အရရ်း ရရချင််း ရြ်းြြိိုို့သင ်ြါသည်။ 24 ကရလ်းသူငယ်မျ ်းနှငို့ က ို ကညို့ ်ပါ။ : ် ထ ရတွ . ွဲ့ဆက်ဆံမှုဆ . . . ိုင်ရ အရသ်းစ တ်အချက်အလက်မျ ်းအတွက် I I o o o က m I o m I ်ပါ။ ိုလည််း ကညို့ g o , 4.5. 49 50 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ခခွင််းချက် အရဖခအရနမျာ်းတွင် ၎င််းတြိိုို့၏ လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်နှင ်အညြီ ကရလ်း ထံမှ ထြိ ိုကရလ်း၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းအတွက် အရကာင််းဆံို်း လိုြ်ရဆာင်မှု ဖြစ်သည် (ဥြမာ - ရနောင်တချြိန်တွင် ဖြန်လည်ရနြိိုင်ြွယ်မရှြိသည ်၊ ရြျာက်ဆံို်းသွာ်းနြိိုင်ရသာ ထူ်းဖခာ်းသည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိ ိုကရလ်းက ြြိိုင်ဆြိ ိုင်ထာ်းသည်ဟို) အကဲဖြတ်သံို်းသြ်ြါက ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းသင ်သည်။ ကရလ်းမျာ်းကြိို ရမ်းခွန််းရမ်းရန်၊ မရမ်းရန် အကဲဖြတ်သည ်အခါ ၎င််းတြိိုို့၏ အသက်၊ ြွံွေ့ငြြိြု်းတြိို်းတက်မှု၊ ရင ်ကျက်မှုအဆင ်၊ စွမ််းရဆာင်ရည်၊ ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုမျာ်းကြိို ဂရိုတစြိိုက် စဉ််းစာ်းြါ။ ယင််းသြိိုို့ဆံို်းဖြတ်ရာတွင် ကရလ်း၏အဖမင်မျာ်း၊ မြိဘမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းကြိိုကကည ်ရှုရစာင ်ရရှာက်ရြ်းသူမျာ်း၏ အဖမင်မျာ်းမှ ရရှြိထာ်း သည ် အချက်မျာ်းဖြင ် ကရလ်း၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းအတွက် လိုြ်ရဆာင်ဖခင််းသည် အရရ်းကကြီ်းဆံို်းဖြစ်သည်။ ကရလ်းမျာ်းသည် အထူ်းသဖြင ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့အရနနှင ် အကကမ််းြက်မှုတြိိုို့ဖြင ် ထြိရတွွေ့မှုရကကာင ် အထူ်းအနတရာယ် မျာ်း ကကံြုရတွွေ့ရနြိိုင်သည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာ ခံစာ်းရရသာ ကရလ်းမျာ်းသည် ြွံွေ့ငြြိြု်းမှု ဆိုတ်ယိုတ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အာရံိုစူ်းစြိိုက်မှု နည််းြါ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မှတ်ဉာဏ် ဆံို်းရံှု်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မြိမြိကြိိုယ်ကြိို ထြိန််းချြုြ်နြိိုင်စွမ််း မရှြိဖခင််းတြိိုို့ ကကံြုရတွွေ့ရနြိိုင်သည်။ ကရလ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆံိုရန်လြိိုအြ်သည်၊ မလြိိုအြ်သည်ကြိို ဆံို်းဖြတ်သည ်အခါနှင ် ကရလ်း၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းအတွက် ဆံို်းဖြတ်သည ်အခါတွင် ဤအချက် မျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းရန် လြိ ိုအြ်သည်။ ကရလ်းထံမှ ရဖြာဆြိိုချက် ရယူရန်အတွက် အနတရာယ်မျာ်းကြိို ဂရိုတစြိိုက်အကဲဖြတ်ငြြီ်း ကကြိြုတင်ဖြင်ဆင်ြါ။ ကရလ်းမျာ်းကြိို ရမ်းခွန််းထိုတ်ရာတွင် ကျွမ််းကျင်သည်ဟို အသြိအမှတ်ဖြြုထာ်းရသာ ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းက ရမ်းခွန််းရမ်း ရန် လြိ ိုအြ်ရကကာင််း ဆင်ဖခင်ြါ။ လိုြ်ငန််းစဉ်မစမြီ ကရလ်းသည် အလွန်အမင််း အနိုတ်လကခဏာရဆာင်ရသာ ရမ်းခွန််း မည်သည ်ြံ ြြိို်းကူညြီမှု အစြီအမံမျာ်းဖြြုလိုြ်ရန်လြိ ိုအြ်ရကကာင််း သြိရှြိရန်အတွက် နှင ် ကရလ်း၏ရကာင််းကျြိြု်း သိုခအတွက် အနတရာယ်ဖြစ်ရစနြိိုင်မှုကြိို အကဲဖြတ်ရန် စြိတ်ြညာရှင်တစ်ဦ်းအာ်း ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှု အကဲဖြတ်ချက်တစ်ခို ဖြြုလိုြ်ခြိိုင််းရမည်။ အသြိရြ်းသရဘာတူချက် ကရလ်း၏မြိဘ သြိိုို့မဟိုတ် အိုြ်ထြိန််းသူနှင ် ဦ်းစွာထြိရတွွေ့ငြြီ်း လိုြ်ငန််းစဉ်နှင ် အဖြည ်အစံိုရှင််းလင််းချက်ရြ်းြါ။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖခင််း မစတင်မြီ၊ လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ကရလ်းြါဝင်ရန် ရယူြါ။ ကရလ်း၏ အသက်အရွယ်နှင ် နော်းလည်မှု အဆင ်အလြိ ိုက် လြိ ိုအြ်ရသာရှင််းဖြချက်ကြိို ရြ်းရဆာင်ကာ ကရလ်းနှင ်လည််း ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံငြြီ်း လိုြ်ငန််းစဉ် တွင် ြါဝင်လြိိုဖခင််းရှြိမရှြိကြိို ကရလ်းအာ်း ဆံို်းဖြတ်နြိိုင်ြါရစ။ မြိဘ (မျာ်း) သြိိုို့မဟိုတ် အိုြ်ထြိန််းသူမရှြိသည ်အခါ ကရလ်း၏ရကာင််းကျြိြု်းအတွက် အဖခာ်းအစြီအမံမျာ်းကြိို စဉ််းစာ်းြါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၎င််းတြိိုို့၏မြိဘ (မျာ်း) သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းဝင်အိုြ်ထြိန််းသူမြါဘဲ အရွယ်မရရာက်ရသ်းသူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံ ဖခင််းကြိို ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ အထူ်းသဖြင ် အလွန်ငယ်ရွယ်ရသာ ကရလ်းမျာ်းအတွက် လိုြ်ငန််းစဉ်လိုြ်ရဆာင်ရာ တွင် မြိဘမျာ်းအရနနှင ် သူတြိိုို့ကရလ်းနှင ်အတူ ရှြိရနခွင ်ရှြိငြြီ်း၊ အတူလည််းရှြိရနနြိိုင်သည်။ မည်သြိ ိုို့ြင် ဖြစ်ရစ ကာမူ ၎င််းတြိိုို့သည် (ဥြမာ - ကရလ်းအာ်း အနော်းယူရန် လြိ ိုအြ်ရကကာင််း ရထာက်ဖြဖခင််းကဲ သြိိုို့) ကရလ်း၏ ကျန််းမာရရ်းကြိို ရစာင ်ကကည ်ဖခင််းဖြင ် လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််း ဖခင််းတွင် ဝင်ရရာက်စွက်ြက်ဖခင််းမဖြြုရန် ရတာင််းဆြိိုထာ်းသင ်သည်။ ကရလ်း၏အသက်အရွယ်နှင ် သင အသံိုဖြြုငြြီ်း ကရလ်းအတွက် အဆင်ရဖြရသာြတ်ဝန််းကျင်ကြိို ြန်တြီ်းြါ။ လိုြ်ငန််းစဉ်အရြေါ် ကရလ်းအရနနှင ် စြိတ်ချ ယံိုကကည်ငြြီ်း အရဖြမှန်သည် မှာ်းသည်မရှြိရကကာင််း ရှင််းဖြငြြီ်း အသင ်ရလျာ်ဆံို်းဖြစ်ြါက 'ကျွန်ရတာ်မသြိဘူ်း' ဟို ရဖြဆြိိုရန် အာ်းရြ်းြါ။ အဓြိကအာ်းဖြင ် အြွင ်သရဘာရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုငြြီ်း ရမ်းခွန််းရမ်းဖခင််းကြိို အနည််းဆံို်းလြိိုအြ်သရလာက် သာ ထာ်းရှြိငြြီ်း (ကရလ်းတွင် ် အကဲဖြတ်ြါ) ကရလ်းမျာ်းကြိို အကကံဖြြုသည ်သရဘာရဆာင်ရသာ ရမ်းခွန််းမျာ်းက သတြိဖြြုြါ။ ကရလ်း၏ကျန််းမာရရ်းကြိို ြံိုမှန်ရစာင ်ကကည ်ငြြီ်း ကရလ်းခံစာ်းရနြိိုင်သည ် မည်သည ်အခက်အခဲကြိိုမဆြိို ရဖြရှင််းြါ။ ကရလ်းမျာ်းကြိို အနော်းယူချြိန်ရြ်းငြြီ်း ကရလ်းငယ်မျာ်းအတွက် အလြိိုက်အထြိိုက် ဖြြုဖြင်ရဖြာင််းလဲြါ (ဥြမာ ရြါ ရြါ ြါ်းြါ်း အလွတ်သရဘာ ကြိိုယ်ဟန်အမူအရာမျာ်း အသံို်းဖြြုဖခင််း) SGBC ခံရသူကရလ်းတစ်ဦ်းကြိို ရမ်းခွန််းထိုတ်ဖခင််းသည် အလွန်ရှုြ်ရထွ်းနက်နဲသည ်အလိုြ်ဖြစ်သည်။ ကရလ မျာ်း သည် သူတြိိုို့၏ ် သူတြိိုို့ခံစာ်း ခဲ ရသည်မျာ်းကြိို ရြာ်ဖြရန်အတွက် ို်း သြီ်းဖခာ်းစကာ်းလံ အသံို်းအနှုန််းမျြိြု်းကြိို အသံို်းဖြြုနြိိုင်သည်။ အချြိြုွေ့ရသာ ကရလ်းတြိိုို့သည် မြိမြိတြိိုို့ခံစာ်းခဲ ရရသာရဝဒနောဒိုကခကြိို နော်းမလည် နြိိုင်ဖခင််းလည််းရှြိသည်။ အချြိြုွေ့မှာ လူကကြီ်းမျာ်းကြိို ကဲ ရဲွေ့ရံှုွေ့ချဖြစ်တင်ရန် ရကကာက်ရွံွေ့ကကလြိမ ်မည်။ SGBC ခံရသူ ကရလ်းမျာ်းကြိို အထူ်းဖြြုရလ ကျင ်ထာ်းရသာ အရတွွေ့အကကံြုရှြိသည ် ြညာရှင်မျာ်းကသာ တစ်ကကြိမ်တည််း ရမ်းခွန််း ရမ်းဖမန််းသင ်သည်။ SGBC ခံရသူကရလ်း မည်သူမည်ဝါဖြစ်ရကကာင််း သြိရှြိြါက ၎င််းတြိိုို့ကြိို ရမ်းဖမန််းဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့၏ ် သင ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ငြြီ်း ကျ ်းလွန်ခံရသူကြိို အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ လွှဲရဖြာင််းရြ်းြါ။ 51 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ရ ဇဝတ်မှု ကျ ်းလွန်ရက င််း ကျ ်းလွန်န ိုင်ခ သူမျ ်း သတင််းအချက်အလက်ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ထြိန််းသြိမ််းရန်နှင ် အြွဲွေ့၀င်မျာ်း ရဘ်းကင််းလံိုခခံြုရစရန်၊ အရြ်ြက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်း သည် ဖြစ်မှုကျ ်းလွန်သည်ဟို သံသယရှြိသူနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံဖခင််း လိုြ်ရန်၊ မလိုြ်ရန် စဉ််းစာ်းသည ်အခါတွင် ၎င််းတြိိုအရနဖြင ် တြိကျရသာအနတရာယ် အကဲဖြတ်မှုလိုြ်နြိိုင်ြါရစ။ ရတွွေ့ဆံိုဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ရဆာင်ရွက်ရြါက ရာဇ၀တ်မှုကျ ်းလွန်သည်ဟို သံသယရှြိရသာ အိုြ်စိုတစ်စိုအတွင််း ရာဇဝတ်မှုတွင် ထြိ ိုသူ၏ ကြိိုယ်တြိိုင်ြါဝင်ြတ်သက်မှု သြိိုို့မဟိုတ် အခန််းကဏ္ဍနှင ်ြတ်သက်သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို တွန််းတွန််းတြိိုက်တြိိုက် မရတာင််းဆြိိုြါနှင ်။ အကယ်၍ လူတစ်ဦ်းသည် ရာဇဝတ်မှုတစ်ခိုတွင် ကြိိုယ်တြိိုင် ြါဝင်ြတ်သက်သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ၎င််းဆနဒအရလျာက် ထိုတ်ရြာ်ရဖြာဆြိိုလာြါက၊ ရရှွေ့ဆက် လံိုခခံြုရရ်းအရဖခအရနကြိို ဖြန်လည်အကဲဖြတ်ြါ။ ထြိိုသြိိုို့ဖြြုလိုြ်ရန် ရဘ်းကင််းလံ ိုခခံြုမှုရှြိြါက (ရတွွေ့ဆံိုရမ်းဖမန််းမှုကြိို အဆံို်းသတ်ငြြီ်းရနောက် အြါအဝင်) ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခိုတွင် ၎င််းကြိိုယ်တြိိုင် ြါဝင်ြတ်သက်သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့မှတ်တမ််းရာတွင် ဤအချက်အလက်ကြိို မြိမြိဆနဒအရလျာက် ထိုတ်ရြာ်ရဖြာကကာ်းသည ် အရဖခအရနအခင််းအကျင််းမျာ်းနှင ် ထြိ ိုြိုဂ္ြိြုလ် အသံို်းဖြြုခဲ ရသာ စကာ်းလံို်း အသံို်းအနှုန််းကြိို အတတ်နြိိုင်ဆံ ို်း အတြိအကျ ထင်ဟြ်ြါ။ 52 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၆. ဓ တ်ြံ ုန င ်ဗီဒီေိ ု ရိ ုက် ြေင်ျေး05 ရအာက်ရြာ်ဖြြါအချက်မျာ်းသည် ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ရန်နှင ် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းစဉ် ရည်ရွယ်ချက်မျာ်းအတွက် အချက်အလက်စိုရဆာင််းရန် ရည်ရွယ်သည ် လိုြ်ငန််း ရဆာင်ရွက်မှုမျာ်း၏ တစ်စြိတ်တစ်ြြိိုင််းအရနဖြင ် ဓာတ်ြံို သြိိုို့မဟိုတ် ဗြီဒြီယြိိုမျာ်းရြိိုက်သည ်အခါ လြိ ိုက်နောရန် အကကံဖြြုထာ်းသည ် အရဖခခံစံနှုန််းမျာ်း ကြိို ပဏ မရပခလှမ််းမျ ်း "ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ" မူကြိို နှလံို်းသွင််းငြြီ်း လံ ိုခခံြုရရ်းကြိို ဦ်းစွာအကဲဖြတ်ြါ။ မှတ်တမ််းတင်သူမျာ်း၊ ၎င််းတြိိုို့၏အြွဲွေ့မျာ်း၊ သတင််းအချက်အလက်ရြ်းသူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ြါဝင်သူတြိိုင််းအတွက် အနတရာယ်မကင််းြါက၊ ဗြီဒြီယြိိုရြိ ိုက်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ဓာတ်ြံိုရြိိုက်ဖခင််း မဖြြုြါနှင ်။ လူမျာ်း၊ အချြိြုွေ့ရသာဖြစ်ရြ်မျာ်း၊ တည်ရနရာမျာ်းကြိို ဓါတ်ြံိုရြိိုက်ကူ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းရကျာင််းထာ်းသည ် သက်ဆြိိုင်ရာ ဥြရဒမူရဘာင်ကြိို သတြိဖြြုြါ။ လံ ိုခခံြုစြိတ်ချရငြြီ်း သင ်ရလျာ်သည ်အခါတြိိုင််း ဓာတ်ြံို သြိိုို့မဟိုတ် ဗြီဒြီယြိိုရြိိုက်ကူ်း ခံမည ်သူမျာ်း၏ အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ကြိို ဦ်းစွာရယူြါ။ သင ်ရလျာ်ရသာ ြစစည််းကြိရြိယာကြိို ရရွ်းချယ်ြါ resolution စွမ််းရည်၊ အချက်အလက်ကြိို စကာ်းဝှက် (encrypt) လိုြ်နြိိုင်စွမ််း၊ သက်ဆြိိုင်ရာဆက်စြ် metadata ကြိို အလြိ ိုအရလျာက် မှတ်တမ််းတင်နြိိုင်စွမ််းနှင ် ရိုြ်ြံိုမျာ်း၏ ထြိန််းသြိမ််းမှုကွင််းဆက်နှင ် ြံိုမျာ်း၏မူလ အရည်အ ရသွ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းနြိိုင်မည ် အစြီအမံမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ လူူ့အခွင ်အရရ်း ချြိြု်းရြာက်မှုမျာ်းနှင ် မှတ်တမ််းတင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် တြီထွင်ထာ်းသည ် application မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုရန် စဉ််းစာ်းြါ။ ဓာတ်ြံို/ဗြီဒြီယြိိုနှင ် မှတ်တမ််းတစ်ခို ြန်တြီ်းြါ လိုြ်ရဆာင်ချက်နှင ် အသံို်းဖြြုသည ် နည််းစနစ်ကြိို ရြာ်ဖြြါ။ ရက် (မျာ်း) ရနရာ (မျာ်း) ဓာတ်ြံို သြိိုို့မဟိုတ် ဗြီဒြီယြိိုရြိ ိုက်ကူ်းသူမျာ်းနှင ် အဖခာ်းြါဝင်သူမျာ်းနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ အခန််းကဏ္ဍအြါအဝင် အသံို်းဖြြုသည ် ြစစည််းကြိရြိယာမျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ြါ။ ဓာတ်ြံိုနှင ် ဗြီဒြီယြိိုတစ်ခိုစြီကြိို စာရင််းဖြြုစို၍ 25 , ' o ', 2016; I o o o ' ook o o o m o o o m g o o ', 2016, o 3.1.3, . 75. ကြိိုလည််း ကကည ်ြါ။ 53 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ရှင််းရှင််းလင််းလင််း ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ငြြီ်း သင ်ရလျာ်ရသာ ရသချာရစရန်အတွက် ၎င််းတြိိုို့အာ်း မည်ကဲ သြိိုို့ အစြီအစဉ်တကျ ထြိန််းသြိမ််းထာ်းရှြိမည်ကြိို ရြာ်ဖြြါ (ရနောက်ဆက်တွဲ ၂ တွင် ' 'ကြိို ကကည ်ြါ)။ ထြိိုမှတ်တမ််းမျာ်းကြိို ြံိုမျာ်းကြိို ရြိိုက်ယူရနစဉ် သြိိုို့မဟိုတ် ရြိိုက်ယူငြြီ်းရနောက် တတ်နြိိုင်သမျှ အဖမန်ဆံ ို်း ဖြြုစိုရန် ကကြိြု်းစာ်းြါ။ ဘယ်အရ က ို ဓ တ်ပံို သ ိုို့မဟိုတ် ဗီေီယ ိုရ ိုက်ကူ်းသင ်သည် ဆံို်းပဖတ်ပါ "ဘာလဲ" နှင ်ြတ်သက်၍ ရြိိုက်ကူ်းြါ ရာဇ၀တ်မှု (မျာ်း) လွန်ဖခင််း၊ ကျ ်းလွန်ငြြီ်းရနောက် ရနောက်ဆက်တွဲနှင ် အကျြိ ်းဆက် ကျ ်းလွန်ခံရမှု (အခင််းဖြစ်ရြ်ရြေါ် အရဖခခံသည ်အချက်အလက်တြိိုို့) ြါငြြီ်း ဥြမာ ဆနဒဖြြွဲမျာ်း၊ ြမ််းဆြီ်းဖခင််း၊ ြစ်ခတ်ဖခင််း၊ ဗံို်းခွဲဖခင််း၊ ထြိခြိိုက် နစ်နောသူမျာ်း၊ ြစစည််းဥစစာမျာ်း ြျက်စြီ်းဖခင််းနှင ် လက်နက် ခဲယမ််းမြီ်းရကျာက် အကကွင််းအကျန်၊ စသဖြင ် ြါဝင်သည်။၊ "ဘယ်သူလဲ" နှင ်ြတ်သက်၍ ရြိိုက်ကူ်းြါ ရာဇ၀တ်မှု (မျာ်း) ကြိို မည်သူ ကျ ်းလွန်ရနသနည််း /ကျ ်းလွန်ခဲ သနည််း သြိိုို့မဟိုတ် ကျ ်းလွန်သူ (မျာ်း) နှင ်ြတ်သက်သည ် အချက်အလက် (ချြိတ်ဆက် အချက်အလက်) တြိိုို့ြါငြြီ်း ယင််း၌ စစ်သာ်းမျာ်းနှင ် လက်နက်ကြိိုင်မျာ်း၊ စစ်လက်နက်ြစစည််းမျာ်း၊ ယူနြီရြာင််းမျာ်း၊ ယာဉ်မျာ်း၊ လြိ ိုင်စင်နံြါတ်ဖြာ်းမျာ်းနှင ် စစ်တြ်လှုြ်ရှာ်းမှုမျာ်း ြါဝင်သည်။ ြံိုမျာ်းတွင် ရဘ်းလူမျာ်းနှင ် မသက်ဆြိိုင်ရသာ အတတ်နြိိုင်ဆံ ို်း ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ "ဘယ်လြိိုလဲ"နှင်ြတ်သက်၍ ရြိိုက်ကူ်းြါ ဖြစ်မှု (မျာ်း) မည်ကဲ သြိိုို့ ကျ ်းလွန်သည်/ကျ ်းလွန်ခဲ သည်နှင ် သက်ဆြိိုင်သည ် ၊လူသြိရှင်ကကာ်း တရာ်းဝင်မြိနို့်ခွန််းမျာ်း၊ သက်ဆြိိုင်ရာအစည််းအရဝ်းမျာ်း၊ ကျ ်းလွန်သူမျာ်းက အမြိနို့်ရြ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ဆက်သွယ်ရရ်း နည််းလမ််းမျာ်း အသံို်းဖြြုဖခင််းတြိိုို့ ြါဝင်နြိိုင်သည်။ ဗီေီယ ိုနှင ် ဓ တ်ပံိုမျ ်းက ို ဘယ်လ ိုရ ိုက်မလ ြံိုမျာ်းကြိို ရြိိုက်ကူ်းခဲ သည ် ရနို့၊ အချြိန်နှင ် (ဖြစ်နြိိုင်လျှင် GPS အမှတ် ကြိိုကသဒြိနြိတ်မျာ်းဖြင ်) တည်ရနရာ ("ဘယ်အချြိန်လဲ" နှင ် "ဘယ်မှာလဲ") မှတ်တမ််းတင်ထာ်းြါ။ ရနောင်တချြိန် အရထာက်အထာ်းစြိစစ်ဖခင််းအတွက် ရြိိုက်ကူ်းထာ်းရသာြံိုမျာ်းနှင ်စြ်လျဉ််း၍ တည်ရနရာ၊ အချြိန်၊ GPS ကြိိုဩဒြိနြိတ်၊ အသံို်းဖြြုသည ် စက်ြစစည််း၊ စသည ် (သက်ဆြိိုင်ရာ metadata ကြိို တတ်နြိိုင်သမျှ မှတ်တမ််းတင်ရန်) သင ်စက်ြစစည််းကြိို ဖြင်ဆင်ချြိန်ညြှြိထာ်းြါ။ ဖြကခဒြိန်/နောရြီကြိို ရဒသစံရတာ်ချြိန်အတြိိုင််း သတ်မှတ်ြါ။ ြထဝြီဝင်တည်ရနရာကြိို အလြိ ိုအရလျာက်ရဖြာင််းသည ် ခလိုတ်၊ ရြိိုက်ကူ်းသူနှင ်ဆြိိုင်သည ်အချက်အလက်မျာ်း အလြိ ိုအရလျာက် ထည ်ရြ်းသည ် auto ခလိုတ်ြွင ်သင ် မသင ် ကြိိုစဉ််းစာ်းြါ။ မတူညြီရသာ ဖမင်ကွင််းမျာ်းမှ ယူြါ - အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာ ရနရာတစ်ခိုလံ ို်းနှင ် ရယဘိုယျ ြတ်ဝန််းကျင်ကြိိုဖြသသည ် ဖမင်ကွင််းကျယ်ြံိုမျာ်း (Panorama) ဖြင ် စတင်ြါ။ တည်ရနရာ ၊ လူမျာ်း နှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် ြစစည််းမျာ်းကကာ်း အကွာအရဝ်း ဆက်နွယ်မှုမျာ်း၊ (ြစစည််းတည်ရှြိသည ်ရနရာကြိို အတြိအကျ မှတ်တမ််းတင်ရန်) ၎င််းတြိိုို့၏ ြတ်ဝန််းကျင်ကြိို ရြာ်ဖြသည ် အလယ်အလတ်အကွာအရဝ်း mid-range မှ ရြိိုက်ြါ။ (ဥြမာ - အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာရှြိ လူမျာ်း၊ လြိ ိုင်စင်ဖြာ်းမျာ်း၊ ဒဏ်ရာမျာ်း၊ ြစစည််းမျာ်းရြေါ်ရှြိ စာလံို်းမျာ်းနှင ် အမှတ်အသာ်းမျာ်းကြိို 54 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ရန်ကဲ သြိိုို့) ဖြသရန် close-up အနြီ်းကြ်ရြိိုက်ချက်မျာ်းဖြင ် အဆံို်းသတ်ြါ။ ရတွွေ့ရှြိသည ်ရနရာ အတြိအကျတွင် ြစစည််းကြိို မတူညြီရသာ ရှုရထာင ်မျာ်းမှ ရြိိုက်ကူ်းြါ။ ဓာတ်ြံိုရြိိုက်/မှတ်တမ််း တင်ထာ်းသည ် အတြိိုင််းအတာ အကျယ်အဝန််းမျာ်းကြိို ရြာ်ညွှန််းဖြရန်အတွက် ရြတံ သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာတြိိုင််းတာရရ်း ကြိရြိယာ တစ်စံိုတစ်ခိုကြိို ြစစည််း၏ရဘ်းတွင် ချထာ်းရြ်းြါ။ ရြိိုက်ကူ်းရနစဉ် ရြိိုက်ကူ်းသည ်ရနရာ၊ ရက်စွဲနှင ် အချြိန် (အစနဲို့အဆံို်း) အဖြင် ရြိိုက်ကူ်းသူမျာ်း၏ အမည်နှင ် ရြိိုက်ကူ်း ခံရနရသည ် မည်သည ်ြိုဂ္ြိြုလ်၏ အမည်ကြိိုမဆြိို ရြာ်ဖြြါ။ ရြိိုက်ကူ်းရနစဉ်အတွင််း ထြိ ိုသြိိုို့ဖြြုလိုြ်ရန် မလံိုခခံြုြါက၊ ရြိိုက်ကူ်းမှုတစ်ခိုစြီနှင ် သက်ဆြိိုင်သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို တတ်နြိိုင်သမျှ အဖမန်ဆံ ို်း ရသချာရယူနြိိုင်ြါရစ။ ရနောက်ခံအရကကာင််းအရာကြိို ရြာ်ဖြငြြီ်း အခင််းအကျင််း ရနောက်ကွယ်တွင် ဖြစ်ြျက်ရနသည်မျာ်းကြိို ဖြသရန် ၃၆၀ ဒြီဂရြီ ြတ်လည် ဖမင်ကွင််းကြိို ရြိိုက်ကူ်းြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ရင် တကွက်တည််း ဆက်တြိိုက် ရြိိုက်ကူ်းြါ။ မဖြစ်နြိိုင်ြါက ရြိိုက်ချက်မျာ်းကြိို ထြ်ရြိိုက်ြါ။ ဗီေီယ ိုမျ ်းနှင ် ဓ တ်ပံိုမျ ်းက ို ထ န််းသ မ််းပါ အထက်ရြာ်ဖြြါ အချက်အလက်မျာ်းကြိို ဓာတ်ြံို သြိိုို့မဟိုတ် ဗြီဒြီယြိိုတြိိုို့တွင် နည််းြညာ အသံို်းဖြြု၍ အလြိိုအရလျာက် မထည ်နြိိုင်ြါက သင်ရြိိုက်ကူ်းထာ်းရသာ ြံိုမျာ်း၏ (စာရင််းဇယာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ရဒတာရဘ စ်ကဲ သြိိုို့) အကျဉ််းချြုြ်တစ်ခို ြန်တြီ်းရန် စဉ််းစာ်းြါ။ ြံိုမျာ်းရရှြိငြြီ်းသည်နှင ်တငြြိြုင်နက် တတ်နြိိုင်သမျှ အဖမန်ဆံို်း ယင််းကဲ သြိိုို့ မှတ်တမ််းတစ်ခို တင်နြိိုင်ရအာင် ကကြိြု်းစာ်းြါ။ မည်သည်ဓါတ်ြံို/ဗြီဒြီယြိိုက မည်သည ်အနှစ်ချြုြ်ရြာ်ဖြချက်ကြိို ရည်ညွှန််းရကကာင််း ထင်ဖမင်ယူဆ ချက်မျာ်း မြါဘဲ (ဘာလဲ၊ ဘယ်မှာလဲ၊ ဘယ်အချြိန်လဲ၊ ဘယ်လြိိုလဲ၊ ဘယ်သူလဲ၊ စသည ်) ကြိိုသာ မှတ်တမ််းတင်ြါ။ မူရင််းရဒတာကြိို သြိိုို့မဟိုတ် ရဖခရာလက်ရာ ြျက်ထာ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ယြိိုယွင််းြျက်စြီ်းဖခင််း ရှြိ/မရှြိ ရနောင် တချြိန်တွင် မူရင််းြံိုမျာ်းရှြိ ဟက်ရှ်တန်ြြိို်း (hash value) ကြိို တွက်ချက်ငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ မူရင််းြံိုကြိို ရဖြာင််းလဲရစနြိိုင်သည ် (ဥြမာ သြိမ််းဆည််းဖခင််း၊ အဖခာ်းသူ မျာ်းထံ လွှ ဲရဖြာင််းဖခင််း၊ မှန်ကန် ရသာကြိရြိယာမျာ်းကြိို အသံို်းမဖြြုဖခင််းကဲ သြိိုို့) မည်သြိိုို့ရသာ တည််းဖြတ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ဖြင်ဆင်ဖခင််းမျာ်းကြိို မဖြြုြါနှင ်။ ထြိိုသြိိုို့ ဖြင်ဆင်ြါက မူရင််းြံိုြါမကဘဲ ၎င််း၏ ဟက်ရှ်တန်ြြိို (hash value) ြါ ရဖြာင််းလဲရစနြိိုင်သည်။ ရြိိုက်ကူ်းထာ်းရသာ ြံိုမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုရန် သြိိုို့မဟိုတ် တည််းဖြတ်ရန် လြိ ိုအြ်ြါက မူရင််းကြိို နဂြိိုအတြိိုင််း ထြိန််းသြိမ််းထာ်းရှြိ၍ ြံိုတူ copy ြွာ်းငြြီ်း ထြိို copy ကြိို အသံို်းဖြြု၊ တည််းဖြတ်ြါ။ ြံိုမျာ်းကြိို တတ်နြိိုင်သမျှအဖမန်ဆံို်း လွှဲရဖြာင််းငြြီ်း အချက်အလက်အာ်းလံ ို်းကြိို စကာ်းဝှက် encrypt လိုြ်ြါ (ထြိန််းသြိမ််းမှုနှင ်ြတ်သက်၍ ရအာက်တွင် အကျယ်တဝင ် ကကည ်ရှုြါ) 55 56 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၇. ရုြ ဝတထြိုြစစည ျေးမ ျေး07 ရိုြ်ဝတထြုြစစည််း (သြိိုို့မဟိုတ် ရရှ်းရဟာင််းြစစည််း) မျာ်းသည် သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်း၏ အရင််းအဖမစ်မျာ်း ဖြစ်နြိိုင်သည်။ ၎င််းတြိိုို့တွင် အဝတ်အစာ်းမျာ်း၊ လက်နက်မျာ်း၊ ခဲယမ််းမြီ်းရကျာက်မျာ်း၊ မြိတတ စာရွက်စာတမ််းမျာ်း၊ အြီလက်ထရွန်နစ်ြစစည််းမျာ်း၊ မြီဒြီယာရြာ်ဖြချက်မျာ်းသာ မကဘဲ အဖခာ်းအရာမျာ်းလည််း ြါဝင်နြိိုင်သည်။ တရာ်းစြီရင်ရရ်းတွင် အသံို်းဖြြုရန်အတွက် ရိုြ်ဝတထြုြစစည််း မျာ်း စိုရဆာင််းဖခင််းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ မူလြကတြိ အရဖခအရနခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုနှင ် သက်ရသခံတန်ြြိို်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းရန်အတွက် ဖြစ်နြိိုင်ြါက မှုခင််းရဗဒ၊ မှုခင််းရဆ်းစစ် လိုြ်ထံ ို်းလိုြ်နည််းမျာ်းနှင ်အညြီ သင ်ရလျာ်သည ် စိုရဆာင််းဖခင််း၊ ကြိိုင်တွယ်ဖခင််း၊ ထိုြ်ြြိို်းဖခင််း၊ သယ်ယူြြိိုို့ရဆာင်ဖခင််း၊ သြိမ််းဆည််းဖခင််း၊ ရယဘိုယျ စည််းမျဉ််းအရ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ အခွင ်အရရ်း ရရချင််း တြိိုက်ရြိိုက် လွှ သက်ဆြိိုင်ရာြစစည််းမျာ်း လက်ဝယ်ရှြိသူမျာ်းအာ်း ထြိ ိုြစစည််းမျာ်းကြိို လံ ိုခခံြုစွာထြိန််းသြိမ််းရစာင ် ရရှာက်ရန် အကကံဖြြုရမည်။ ခခွင််းချက်အရဖခအရနမျာ်းတွင်သာ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာြစစည််းမျာ်းကြိို စိုရဆာင််းသင ်သည်ဟို အကကံဖြြုလြိိုြါသည်။။ ထြိိုအရဖခအရနမျာ်းမှာ ယင််းသြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်မည ် တရာ်းဝင် စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းသူမျာ်းမရှြိသည ်အခါ၊ ထြိ ိုြစစည််း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိ ိုြစစည််းမျာ်း ယြိိုယွင််းြျက်စြီ်းဖခင််း၊ ထြိခြိိုက်ြျက်စြီ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရြျာက်ဆံို်း နြိိုင်ရဖခ ရှြိသည ်အခါ " ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ" မူကြိို ရလ်းစာ်းနြိိုင်သည ် အခါ၊ စိုရဆာင််းသူသည် လြိ ိုက်နောရမည ် လိုြ်ထံို်းလိုြ်နည််းမျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ ရကာင််းစွာ သြိရှြိထာ်းသည ်အခါတြိိုို့ ြါဝင်သည်။ ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်းကြိို ထြိရတွွေ့ကြိိုင်တွယ်ရာတွင် ရအာက်ြါအချက်တြိိုို့ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ I o ', 2016, o o 3.3.4, o . 92; o ' ook o o o m o o o m g o အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း သင်ကြိိုယ်တြိ ိုင်၏ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာလံ ိုခခံြုမှု၊ (သင်လိုြ်ငန််းလိုြ်ရဆာင်ရနသည ် နြိိုင်ငံအြါအဝင်) တည်ဆဲ ဥြရဒမျာ်းရအာက်တွင် ဖြစ်လာနြိိုင်ရချရှြိရသာ တာဝန်ခံမှု၊ သင ်လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းရကကာင ် စိုရဆာင််း သြိမ််းဆည််းထာ်းသည ် သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းသြိမ််းထာ်းသည ် ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်း၏ မှုခင််းရဗဒတန်ြြိို်းအရြေါ် သတြိဖြြုြါ။ သင် (သြိိုို့မဟိုတ် သင ်အြွဲွေ့မှ တစ်စံိုတစ်ဦ်း) သည် အထူ်းရလ ကျင ်ထာ်းဖခင််း မရှြိြါက သင် သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းသူမျာ်းအရနနှင ် (ဥြမာ - ရသနတ်၊ ခဲယမ််း မြီ်းရကျာက်မျာ်း၊ ရြါက်ကွဲရစတတ်ရသာ ြစစည််းမျာ်း၊ ဓာတိုြစစည််းမျာ်းကဲ သြိိုို့) အနတရာယ်ဖြစ်ရစနြိိုင်ရသာ ရိုြြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်းကြိို မစိုရဆာင််းြါနှင ်။ ထြိ ိုို့အတူ သတ်မှတ်ထာ်းရသာ လိုြ်ထံို်း လိုြ်နည််းမျာ်းနှင ်အညြီ လိုြ်ရဆာင်ချက်ကြိို မည်သူတစ်ဦ်းတစ်ရယာက်မှ အနတရာယ်မဖြစ်ရစရအာင် ထြိ ိုသြိိုို့ မစိုရဆာင််းြါနှင ်။ ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းကြိို မည ်သည ်နည််းဖြင ်မှ အသံို်းဖြြုဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် စမ််းသြ်လိုြ်ရဆာင်ဖခင််း မဖြြုရ။ ဤသည်ကြိို မှုခင််းရဆ်းြညာ ကျွမ််းကျင်သူတစ်ဦ်းကသာ လိုြ်ရဆာင်သင ်သည်။ ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်း၏ မူလြကတြိအရဖခအရန ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိိုထြိန််းသြိမ််းရန် စာရွက်စာတမ််းမျာ်း အြါအဝင် ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်သည ်အခါ ြြိို်းသတ်ထာ်းရသာ လက်အြိတ်မျာ်း ဝတ်ဆင်ဖခင််း ကဲ သြိိုို့ရသာ စွန််းထင််း ညစ်ရြ ြျက်စြီ်းယြိိုယွင််းမှု တတ်နြိိုင်သမျှ ကျင ်သံို်းြါ။ ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းကြိို ဓာတ်ြံိုရြိိုက်ြါ။28 ငြြီ်းလျှင် သင ်ရလျာ်ရသာထိုြ်ြြိို်းမှု ြံိုစံကြိိုရရွ်းချယ်ငြြီ်း ထြိိုြစစည််းကြိို အထိုြ်ထဲမထည ်မြီ ၎င််းကြိိုတံဆြိြ်တြ်ြါ။ 29 ထြိ ိုို့ရနောက် ထြိ ိုြစစည််း စိုရဆာင််းမှုနှင ် ထြိန််းသြိမ််းမှုကြိို (ဓာတ်ြံို /ဗြီဒြီယြိို) ြံိုမျာ်းဖြင ် မှတ်တမ််းတင်ြါ။ 30 ရိုြ်ဝတထြုြစစည််း ရြ်းအြ်သူ၏ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျာ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ အဆြိိုြါြစစည််း (မျာ်း) ကြိို တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်း သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံရတာ်တရာ်းစြီရင်ရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုယနတရာ်းမျာ်းထံ လွှ ဲရဖြာင််း ရြ်းအြ်ရန် ကာယကံရှင်၏ သရဘာတူညြီချက် ရယူြါ။ ြစစည််းမျာ်းရြ်းအြ်သူအရနဖြင ် အဆြိိုြါြစစည််းမျာ်းကြိို သင်နှင ် အဖခာ်းသူမျာ်း မည်ကဲ သြိိုို့အသံို်းဖြြုမည်၊ ၎င််းကြိို ထြိ ိုြစစည််းမျာ်း၏ မူလဇာစ်ဖမစ်အဖြစ် သတ်မှတ် ခံရဖခင်'ရကကာင ် ဖြစ်ရြေါ်လာနြိိုင်မည ် ဖြဿနောအနတရာယ်မျာ်းကြိို ရသချာသြိရှြိနော်းလည် သရဘာရြါက် ြါရစ။ ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်းကြိို လွှဲရဖြာင််းရြ်းအြ်ဖခင််းသည် ရှင််းဖြ အသြိရြ်းထာ်းငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့၏ဆနဒ အရလျာက် ဆံို်းဖြတ်ဖြစ်ြါရစ။ ဖြစ်နြိိုင်လျှင် ထြိ ိုဇာစ်ဖမစ်ရှင်ြိုဂ္ြိြုလ်ကြိို အသြိရြ်းသရဘာတူချက်နှင ် စာရွက်ရြေါ်တွင် လက်မှတ်ရရ်းထြိ ို်းရန် ရတာင််းဆြိိုြါ။ 28 အခန််း ၁၁(ဃ) က ို ကညို့ ်ပါ။ 29 အခန််း ၁၂ က ို ကညို့ ်ပါ။ 30 အခန််း ၆ က ို ကညို့ ်ပါ။ 57 58 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အရထာက်အထာ်းစြိစစ်ဖခင််း ြစစည််းတစ်ခို၏စစ်မှန်မှုကြိို သက်ရသဖြရန် အတွက် (စာရွက်စာတမ််းမျာ်းနှင ် ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက် အြါအဝင်) ထြ်တြိို်းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ ယင််းသြိိုို့ လိုြ်ရဆာင်ရန် ရအာက်ြါအစြီအမံမျာ်းကြိို ဖြြုလိုြ်ြါ။ ြစစည််း၏ဇာစ်ဖမစ်၊ မည်သည ်အချြိန်၊ မည်သည ်ရနရာတွင်၊ မည်သည ် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် ၎င််းကြိို ထွက်ရြေါ်ထိုတ်လိုြ်ခဲ သည်၊ ရရှြိခဲ သည် - ရနောက်ဆက်တွဲ ၂ ကြိိုကကည ်ြါ) အြါအဝင် ြစစည််းရြ်းအြ်သူအရနနှင ် ထြိ ိုြစစည််းကြိို မည ်သြိိုို့ လက်ဝယ်ရရှြိခဲ ငြြီ်း မည ်သည ်အရကကာင််းရကကာင ် အဆြိိုြါြစစည််းကြိို လွှ ဲရဖြာင််း ရြ်းအြ်ရသည ် ် ြတ်သက်၍ ြစစည််းရြ်းသူထံမှ ရဖြာဆြိိုချက် ကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ ထြိ ိုြစစည််းသည် သင ်အရင််းအဖမစ်ထံမှမဟိုတ်ဘဲ အဖခာ်းသူ တစ်ဦ်းထံမှ လာြါက၊ ြစစည််းမူရင််းရှင် သြိိုို့မဟိုတ် စာရွက်စာတမ််းမူရင််းရှင်ကြိို ဖြစ်နြိိုင်လျှင် အဆြိိုြါ ြစစည််းနှင ်ြတ်သက်၍ ထြိိုြိုဂ္ြိြုလ်ထံမှ ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ ထြိ ိုြစစည််း၏ စစ်မှန်မှုနှင ် ဇာစ်ဖမစ်နှင ်ြတ်သက်၍ ထြ်တြိို်းအချက်အလက် မျာ်းကြိို ရြ်းနြိိုင်မည ် အဖခာ်း ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းထံမှ ရဖြာဆြိိုချက် ရယူဖခင််းနှင ် ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ ဆက်လက် မလိုြ်ရဆာင်မြီ သင်နှင ် သင ်အြွဲွေ့တြိိုို့အရြေါ် ကျရရာက်နြိိုင် မည ် အနတရာယ်မျာ်းကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ စာရွက်စာတမ််းမျာ်း၏ မူလအစ သြိိုို့မဟိုတ် ယခင်လက်ဝယ်မျာ်းကြိို ဆန််းစစ် သံို်းသြ်ြါ။ လက်ခံနြိိုင်ြွယ် အဆင ်တွင် မရှြိြါက ရရှွေ့တြိို်း ဆက်လက်မလိုြ်ရဆာင်ြါနှင ်။ ယင််းအစာ်း မှန်ကန်မှု အရထာက်အထာ်း စြီစစ်နြိိုင်မည ် အချက်အလက် မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ ထြိ ိုမှတ်တမ််းကြိို ရနောက်ဆက်တွဲရမ်းခွန််းမျာ်း ရဆာင်ရွက်ရန် ြြိိုမြိိုသင ်ရလျာ် သည ် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုယနတရာ်း အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသြိိုို့ မျှရဝရြ်းြြိိုို့ြါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၈. စ က်စ တမ ျေးန င ်ဒစ်ဂ စ်တေ သတင်ျေးအြေ က်အလက်မ ျေး31 စာရွက်စာတမ််းမျာ်းသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် လက်ဆိုြ်လက်ကြိိုင်ဖြနြိိုင်သည ် (စာရွက်စာတမ််းမျာ်းကဲ သြိိုို့) ြစစည််းမျာ်း ဖြစ်နြိိုင်ငြြီ်း (ဥြမာ ် စစ်ဘက်ဆြိိုင်ရာ စာရွက်စာတမ််းမျာ်းကဲ သြိိုို့) တရာ်းဝင်စာရွက်စာတမ််းမျာ်း၊ (ဘဏ်စာရင််းရှင််းတမ််းမျာ်းနှင ် ရငွရြ်းရငွယူမှုမျာ်းကဲ သြိိုို့) ဘဏ္ဍာရရ်းမှတ်တမ််းမျာ်း၊ ရဆ်းမှတ်တမ််း မျာ်း၊ ရဖမြံိုမျာ်းနှင ် ဒြိိုင်ယာရြီမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ အကျံြု်းဝင်ြါသည်။ နြိိုင်ငံရတာ် လျှြိြုွေ့ဝှက်ချက်အခွင ်အရရ်းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ကြိိုယ်ရရ်းကြိိုယ်တာ အခွင ်အရရ်းမျာ်းဖြင ် ကာကွယ်ထာ်းနြိိုင်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် အချြိြုွေ့ရသာ စာရွက်စာတမ််းမျာ်းကြိို လက်ခံဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် လက်ဝယ် ရှြိဖခင််းတွင် ဖြစ်လာနြိိုင်သည ် အနတရာယ် အလာ်းအလာမျာ်း၊ သက်ဆြိိုင်ရာ ဥြရဒမူရဘာင်ကနို့်သတ် တာ်းဖမစ်ချက်မျာ်းကြိို သတြိဖြြုြါ။ အတွင််းရရ်း သြိိုို့မဟိုတ် ကြိိုယ်ရရ်း ကြိိုယ်တာ အချက်အလက်မျာ်းြါရှြိရသာ စာရွက်စာတမ််းမျာ်းကြိို လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းသင ်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့ြါ အရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို မရလျာ်ကန်စွာ ဖြနို့်ရဝဖခင််းမဖြြုရန် တာ်းဆြီ်းသည ်နည််းလမ််းဖြင ် ထြိန််းသြိမ််းထာ်းသင ်သည်။ အထက်ရြာ်ဖြြါ အရဖခခံမူမျာ်းသည် လက်ဆိုြ် လက်ကြိိုင်ဖြရသည ် ြစစည််းမျာ်း စိုရဆာင််းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းသြိမ််းဖခင််းဆြိိုင်ရာ အြါအဝင် စာရွက်စာတမ််း မျာ်းနှင ် ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းသြိမ််းဖခင််းအတွက်လည််း သက်ဆြိိုင်အကျံြု်းဝင်သည်။ မူရင််းဗာ်းရှင််းဖြစ်ရစ၊ မြိတတ မျာ်းဖြစ်ရစ ဖြြုဖြင် ဖြင်ဆင် ရဖြာင််းလဲဖခင််း မဖြြုြါနှင ်။ စာရွက်စာတမ််းမျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရာတွင် တတ်နြိိုင်သမျှ ြြိို်းသတ်ထာ်းရသာ လက်အြိတ်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ ဓာတ်ြံိုမျာ်းရြိိုက်၍ လြိိုအြ်ငြြီ်း စာရွက်စာတမ််းကြိို ထြ်မံထြိခြိိုက်ရစမည်မဟိုတ်ဟို သင်ယူဆြါက မြိတတ ကူ်းြါ။ မူရင််းစာရွက်စာတမ််းကြိို သင ်ရလျာ်ရသာ အထိုြ်တစ်ခိုအတွင််း ထည ်ြါ။ မထည ်မြီ ဆံို်းရံှု်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ြျက်စြီ်းဖခင််းမှ ကာကွယ်ရန် မှန်ကန်စွာ တံဆြိြ်တြ်ြါ။ o I o o g o o o ' ' ook o o o o m B o o o o m g o ', 2016, ', 2015 ကြိိုလည််းကကည ်ြါ။ o o o 3.1, . 61; 59 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ေစ်ဂျစ်တယ် အချက်အလက်မျ ်း ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက်ဆြိိုသည်မှာ (ဓာတ်ြံိုမျာ်း၊ ဗြီဒြီယြိိုမျာ်း၊ ဆြိိုရှယ်မြီဒြီယာနှင ် အြီ်းရမ်းလ်ြြိိုို့စ်မျာ်းကဲ သြိိုို့) ဒစ်ဂျစ်တယ်ြံိုစံ ဖြင ် သြိမ််းဆည််းထာ်းသည ် သြိိုို့မဟိုတ် ြြိိုို့လွှတ်သည ်ရဒတာမျာ်း ဖြစ်သည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်ရဒတာသည် ြျက်စြီ်းလွယ်ငြြီ်း မတည်ငငြိမ် ရသာရကကာင ် တမင်တကာဖြစ်ရစ၊ မမှန်မကန်ဖြစ်ရစ ဖြန်လည်ရယူဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းသြိမ််းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ကြိိုင်တွယ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် သြိိုရလှာင်မှုတြိိုို့ဖြင ် အလွန်လွယ်ကူစွာ ရဖြာင််းလဲ၊ ြျက်ဆြီ်း သြိိုို့မဟိုတ် ဖြြုဖြင် နြိိုင်သည်။ အရကာင််းဆံို်းအရလ အကျင ် အရနဖြင ် ဒစ်ဂျစ်တယ် ရဒတာြါရှြိရသာ အြီလက်ထရွန်နစ် ြစစည််းမျာ်း စက်ြစစည််းနှင ် ရဒတာမျာ်း၏ ြကတြိ အရည်အရသွ်း ထြိန််းသြိမ််းနြိိုင်ရန်အတွက် မှုခင််းရဆ်းြညာ ကျွမ််းကျင်သူမျာ်းကသာ ကြိိုင်တွယ်သင ်သည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက်သည် နည််းြညာ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းမှုမျာ်း သက်ရရာက်သည ် မှတ်တမ််း အချက်အလက်မျာ်း ဖြစ်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် အထက်ရြာ်ဖြြါ လမ််းညွှန်ချက်မျာ်းကြိို လြိိုအြ်ချက်နှင ်အညြီ ချြိန်စချင ်ချြိန် ကျင ်သံို်းြါ။ ထြိိုို့အဖြင်၊ ရအာက်ြါအစြီအမံမျာ်းကြိို ကျင ်သံို်းြါ - ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက် ရလျာ နည််းရစမည ်အစြီအမံမျာ်း ချမှတ်အရကာင်အထည် ရြာ်ြါ။ ကနဦ်း (ဖြန်လည်) ရယူဖခင််းမှသည် ထြိန််းသြိမ််းဖခင််းအထြိ အဆင ်တြိိုင််းကြိို မှတ်တမ််း တင်ြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ြါက (လက်ရတာ ြ်၊ ြိုန််းနှင ် တက်ဘလက်ကဲ သြိိုို့) မူလသြိိုရလှာင်မှုမျာ်းကြိို ရယူြါ။ လက်ဆိုြ်လက်ကြိိုင်ဖြရသည ် ြစစည််းမျာ်းအတွက် တင််းကျြ်ရသာ ညစ်ညမ််းြံိုြျက်မှု ထြိန််းချြုြ်မှုအစြီအမံမျာ်း (အထက်တွင်ကကည ်ြါ) အသံို်းဖြြုကာ မှုခင််းရဆ်းြညာကျွမ််းကျင်သူ၏ ရနောက်ထြ်စစ်ရဆ်းမှုအတွက် စက်ြစစည််းကြိို ရဘ်းကင််းစွာ သြိမ််းဆည််းထာ်းရှြိြါ။ (စက်ကြိို ြွင ်ထာ်းဖခင််း၊ / ြြိတ်ထာ်းဖခင််း၊ စက်တံဆြိြ်၊အမျြိြု်းအစာ်း၊ ရမာ်ဒယ် စသည ်) သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်တြိိုင််းကြိို မှတ်သာ်းထာ်းြါ။ စက်ြစစည််း ြြိိုင်ရှင် သြိိုို့မဟိုတ် အချက်အလက် ြြိိုင်ရှင်ထံက အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူ မှတ်တမ််းတင်ငြြီ်းရနောက် ဖြစ်နြိိုင်လျှင် - ရရှြိနြိိုင်ရသာ စကာ်းဝှက်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဝှက် ကိုဒ်ရသာ မျာ်း (encryption key) သြိိုို့မဟိုတ် ရနောင်တချြိန်တွင် ဒစ်ဂျစ်တယ် အချက်အလက်ကြိို ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုခွင ်ရြ်းမည ် အဖခာ်းရသာ သင်၏မှတ်စိုမျာ်းတွင် ရယူငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ထာ်းြါ။ ရဒတာသြိမ််းဆည််းငြြီ်း လြိ ိုအြ်လျှင် ရခေါ်ယူသံို်းစွဲနြိိုင်ရသာ cloud ဝန်ရဆာင်မှုတစ်ခိုနှင ် စက်ြစစည််း ချြိတ်ဆက်ထာ်းနြိိုင်ရဖခကြိို သံို်းသြ်ြါ။ ဉြရဒနှင ်အညြီ တရာ်းဝင်ြါက ဝင်ရရာက်ခွင ် အရထာက်အထာ်းမျာ်းကြိို ရယူငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ တရာ်းဝင်သင ်ရလျာ်ြါက စက်နှင ်ချြိတ်ဆက်ထာ်း၍ သက်ဆြိိုင်ရာရဒတာကြိို သြိမ််းဆည််းထာ်းနြိိုင်သည ် မည ်သြိိုို့ရသာ အရဝ်းမှ အရထာက်အထာ်းမျာ်းထံ ဝင်ရရာက်ခွင ်ကြိို ရတာင််းဆြိိုငြြီ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ 60 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း စက်ြစစည််းကြိို ြြိတ်ထာ်းြါက စက်ကြိိုမြွင ်ြါနှင ်။ စက်ြစစည််းသည် ြွင ်လျက်ရှြိငြြီ်း သင ်တွင် လြိိုအြ်ရသာ ဝင်ရရာက်ခွင ် အရထာက်အထာ်းနှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဝှက်ကိုဒ်ရသာ (encryption key) မရှြိြါက၊ စက်မျက်နှောဖြင် သြိိုို့မဟိုတ် ရမာ်နြီတာရြေါ်တွင် ဖြသထာ်းသည ်အရာမျာ်းကြိို ဓာတ်ြံိုရြိိုက်ယူြါ။ အချက်အလက် သြိမ််းဆည််းရယူဖခင််းနှင ် ထြိန််းသြိမ််းဖခင််း ဆြိိုင်ရာ သင ်ရလျာ်ရသာ ညွှန်ကကာ်းချက်မျာ်း ရရှြိရန်အတွက် ထြိ ိုစက်ကြိို မည်သည ်အင်တာနက် ကွန်ယက်နှင ်မှ မချြိတ်ဆက်ရစဘဲ စက်ကြိို ြွင ်ထာ်း၍ တတ်နြိိုင်သမျှအဖမန်ဆံို်း အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ မှုခင််းရဆ်းြညာ ကျွမ််းကျင်သူထံသြိိုို့ လွှဲရဖြာင််း ယူရဆာင်ရြ်းြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ြါက စက်ြစစည််း ြါဝါမြြိတ်မြီ RAM ကြိို ြံိုရြိ ိုက်ကူ်းဖခင််းနှင ် စကာ်းဝှက်ကိုဒ်လိုြ်ဖခင််း (encryption) ရှြိမရှြိ စစ်ရဆ်းဖခင််းအတွက် တြိကျရသာအကကံဖြြုချက်ကြိို ရယူြါ။ cable ကကြိြု်းမျာ်း၊ adapter မျာ်းနှင ် အာ်းသွင််းကြိရြိယာမျာ်း၊ မှင်ဘူ်းရတာင ်မျာ်း နှင ် အသံို်းဖြြုသူလက်စွဲ (စာအိုြ်) မျာ်း အြါအဝင် အရံြစစည််းမှန်သမျှကြိို စိုရဆာင််းြါ။ cable ကကြိြု်းမျာ်းနှင ် ချြိတ်ဆက်ြစစည််းမျာ်းနှင ်အတူ စက်ြစစည််းကြိို ဓာတ်ြံိုရြိိုက်ြါ။ စက်ြစစည််းအတွင််းရှြိ ရဒတာကြိို စူ်းစမ််းရလ လာဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အသံို်းဖြြုဖခင််း မဖြြုြါနှင ် (ရဒတာကြိို ရဒတာ ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှု ြကတြိအရည်အရသွ်းကြိို ထြိခြိိုက်နြိိုင်သည်)။ စက်ြစစည််းနှင ် အစြိတ်အြြိိုင််းတစ်ခိုစြီကြိို သြီ်းဖခာ်းစြီ တံဆြိြ်တြ်၊ ြြိတ်သြိမ််းငြြီ်း အလံ ိုြြိတ်ြါ။ အြိတ်တစ်လံို်းအတွက် စက်ြစစည််းက ကကြီ်းလွန််းရင် စကက နဲို့ထိုြ်ြါ။ ရနောက်ဆံို်းနည််းလမ််းအရနဖြင ် စက်ြစစည််းကြိို စိုရဆာင််းထြိန််းသြိမ််းရန် မဖြစ်နြိိုင်သည ်အရဖခ အရန၊ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ ရနောက်ြြိိုင််းကာလတွင် မှုခင််း စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရန် မဖြစ်နြိိုင်သည ်အရဖခအရန၊ စက်တွင်ြါရှြိ ရသာ အချက်အလက်မျာ်းသည် အရရ်းကကြီ်းငြြီ်း မယူထာ်းြါက ရြျာက်ဆံို်းသွာ်းမည ်အရဖခအရန ဖြစ်ြါက ရဒတာမျာ်းကြိို မှုခင််းဆြိိုင်ရာ ရယူ စိုရဆာင််းရန် (မာစတာမြိတတ 'အဖြစ် သြိမ််းဆည််းရန်) အကူအညြီကြိို ရယူြါ။ ဤဖြစ်စဉ်ကြိို အခင််းဖြစ်ြစစည််း စိုရဆာင််းသြိမ််းဆည််းသူက ရသချာ မှတ်တမ််းတင်ြါ။ လြိိုအြ်ြါက 'မာစတာမြိတတ ' ကြိို နဂြိိုအတြိိုင််း ထြိန််းသြိမ််းငြြီ်း ဖြန်လည်ထိုတ်ယူ သံို်းသြ်ရန်အတွက် 'မာစတာမြိတတ ' မှ 'အလိုြ်လိုြ်သည ်မြိတတ ကြိို ြန်တြီ်းရန် မှုခင််းရဆ်းြညာ ကျွမ််းကျင်သူကြိို ရတာင််းဆြိိုြါ။ 61 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၉. Online မ တဆင ် စံ ုစမ ျေး ြေင်ျေးမ ျေး အွန်လြိိုင််းမှတဆင ် စံိုစမ််းဖခင််းဆြိိုသည်မှာ သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို အင်တာနက်အသံို်းဖြြု၍ ရှာရြွရြာ်ထိုတ်စိုရဆာင််း ဖခင််းကြိို ရည်ညွှန််းသည်။ ရအာက်ရြာ်ဖြြါအချက်မျာ်းသည် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းစဉ် ရည်ရွယ်ချက်မျာ်း အတွက် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းရန်နှင ် စိုရဆာင််းရန်ရည်ရွယ်သည ် အွန်လြိိုင််းမှတဆင ် စံိုစမ််းဖခင််းမျာ်း ဖြြုလိုြ်သည ် အခါ လြိ ိုက်နောသင ်သည ် အရဖခခံစံနှုန််းမျာ်းကြိို သင်သည် သက်ဆြိိုင်ရာဥြရဒမျာ်းကြိို ချြိြု်းရြာက်ဖခင််း ရှြိ၊ မရှြိနှင ် သင်ကြိိုယ်တြိိုင်နှင ် အဖခာ်းသူမျာ်းအာ်း လက်မခံနြိိုင်ရသာ အနတရာယ်မျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ရစဖခင််း ရှြိမရှြိကြိို အချြိန်တြိိုင််း သံို်းသြ်ြါ။ အွန်လြိိုင််းလံိုခခံြုရရ်း မည်သည ် အွန်လြိိုင််းလိုြ်ငန််း ရဆာင်ရွက်မှုတခို မစတင်မြီ ဒစ်ဂျစ်တယ်အခင််းအကျင််းတွင် လံိုခခံြုရရ်း အကဲဖြတ်ချက်ကြိို လိုြ်ရဆာင်ြါ။ သင ်အြွဲွေ့အစည််း၊ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်၊ ဖြင်ြသတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်းနှင ် အဖခာ်း သက်ဆြိိုင်ရာ ဖြင်ြအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းအတွက် အနတရာယ်မျာ်းကြိို လံ ိုရလာက်စွာ ကာကွယ်ရြ်းမည ် ဒစ်ဂျစ်တယ်အရဖခခံ အရဆာက်အအံိုကြိို သတ်မှတ်ငြြီ်း အရကာင်အထည်ရြာ်ြါ။ အတတ်နြိိုင်ဆံို်း အွန်လြိ ိုင််းလိုြ်ငန််း ရဆာင်ရွက်ချက်မျာ်းတွင် ကြိိုယ်ြြိိုင် ြစစည််းမျာ်း အသံို်းဖြြုဖခင််းကြိို ရရှာင်ကကဉ်ငြြီ်း virtual စက်မျာ်းကြိိုအသံို်းဖြြုရန် စဉ််းစာ်းြါ။ ထြိိုကဲ သြိိုို့ရသာ ရဆာင်ရွက်မှုမျာ်းကြိို လိုြ်ရဆာင်ရန် တာဝန်ရြ်းမည ်သူမျာ်းကြိို အွန်လြိ ိုင််း သင်တန််းမျာ်း ရြ်းထာ်းနြိိုင်ြါရစ။ သင်၏အွန်လြိိုင််း ရဆာင်ရွက်မှုမျာ်းကြိို ဖြင်ြအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းမှ ရစာင ်ကကည ်ရလ လာရနနြိိုင်ြါသည်။ သြိိုို့အတွက် ၎င််းတြိိုို့ကြိို အဖခာ်းသူက သတြိဖြြု မှတ်မြိနြိိုင်ဖခင််းမရှြိရစရန် အမည်ဝှက်ရြ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အမည်နောမမျာ်းကြိို မရြာ်ဖြဖခင််း စသဖြင ် တတ်နြိိုင်သမျှ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းြါ။ အွန်လြိိုင််းမှအချက်အလက်သည် အလွန်အမင််း တည်ငငြိမ်မှုမရှြိြါ ၎င််းသည် အင်တာနက်မှ ရြျာက်ကွယ် သွာ်းနြိိုင်သည် သြိိုို့မဟိုတ် အလွယ်တကူ ဖြြုဖြင်နြိိုင်သည်။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် website တစ်ရနရာမှ အချြိန်တစ်ချြိန်၌ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ဒစ်ဂျစ်တယ်ြစစည််း၏ စစ်မှန်မှုနှင ် ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ရြာ်ဖြရစနြိိုင်မည ်နည််းလမ််းဖြင ် အွန်လြိိုင််းမှ အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူြါ။ ယင််းအတွက် ရအာက်ြါ အချက်ကြိို ထည သက်ဆြိိုင်သည်ဟို အကဲဖြတ်ြါက သင ်ရလျာ်လြိိုက်ထြိိုက်ရသာ စိုရဆာင််းမှုနည််းလမ််းကြိို ဆံို်းဖြတ်ြါ။ 62 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အလိုြ်ရည်ရွယ်ချက်မျာ်းအတွက် ရြိို်းရှင််းရသာ screenshot ဓာတ်ြံိုတစ်ြံို ရြိိုက်မှု သြိိုို့မဟိုတ် PDF ြြိိုင်အဖြစ် ကူ်းရဖြာင််းမှု တစ်ခိုသည် လံ ိုရလာက်နြိိုင်ရသာ်လည််း သက်ရသခံတန်ြြိို်း ရှြိနြိိုင်သည်ဟို အကဲဖြတ်ထာ်းသည ် အွန်လြိိုင််းအရကကာင််းအရာ တခိုကြိို စိုစည််းမည်ဆြိိုြါက ထြိ ိုအရကကာင််းအရာ၊ (ရအာက်တွင် ရြာ်ဖြထာ်းသည ်) ၎င််းနှင ်ဆက်စြ်ရသာအချက်အလက် အာ်းလံို်းကြိို ရဒါင််းလိုဒ်လိုြ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းနှင ်တကွ hashtag တစ်ခိုကြိို သတ်မှတ်ြါ။ . ယင််းသြိိုို့ စိုရဆာင််းဖခင််းကြိို ကြိိုယ်တြိိုင် သြိိုို့မဟိုတ် အွန်လြိိုင််းမှ အရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို စိုရဆာင််း ထြိန််းသြိမ််းရန် အထူ်းတြီထွင်ထာ်းရသာ ကြိရြိယာမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုဖခင််းဖြင ် လိုြ်ရဆာင်နြိိုင်သည်။32 အွန်လြိိုင််းမှ ြစစည််းမျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ နဂြိို format သြိိုို့မဟိုတ် ၎င််းတြိိုို့၏ မူရင််း format နှင ်အနြီ်းဆံို်းဖြစ်နြိိုင်ရသာ format အဖြစ်နှင ် စိုရဆာင််းြါ။ သင်ကြိိုယ်တြိိုင်ဖြစ်ရစ သြိိုို့မဟိုတ် အလြိိုအရလျာက်နည််းဖြင ်ဖြစ်ရစ အွန်လြိ ိုင််းအရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို စိုရဆာင််းရာတွင် ရအာက်ြါ အချက်အလက်မျာ်း အနည််းဆံို်း ြါဝင်ြါရစ။ ။ ြစ်မှတ်ထာ်းရသာ website လြိြ်စာ (URL)၊ HTLM အရင််းအဖမစ်ကိုဒ်နှင ် 'screenshot ြံိုြမ််းယူဖခင််း 'သြိိုို့မဟိုတ် ' စာမျက်နှောအဖြည ် ြံိုြမ််းယူဖခင််း စိုရဆာင််းသူ၏ စက်၏ ရက်စွဲနှင ် ' အချြိန်ကြိိုညွှန်ဖြထာ်းသည ် ြစ်မှတ်ထာ်းရသာ website စာမျက်နှော၏ screenshot ြံို သြိိုို့မဟိုတ် (အရကကာင််း အရာရြေါ် မူတည်၍) ဗြီဒြီယြိို။ ဖြည ်စွက်ရယူရမည ် အချက်အလက်မျာ်း - ဖမြှြုြ်သွင််းထာ်းရသာ (embedded) မြီဒြီယာြြိိုင်မျာ်း website စာမျက်နှောတွင် မတူညြီရသာ ဗြီဒြီယြိို သြိိုို့မဟိုတ် ြံိုမျာ်းအြါအဝင် သက်ဆြိိုင်ရာ အရကကာင််းအရာတစ်ခိုစြီကြိို တစ်ခိုချင််း စိုရဆာင််းရြါမည်။ ဖမြှြုြ်သွင််းထာ်းရသာ metadata- ရရှြိနြိိုင်ြါက အချက်အလက်တင်သူ၏ ID မှတ်ြံိုတင်၊ တင်သည ် အရကကာင််းအရာ၊ တင်သည ်ရက်စွဲနှင ် အချြိန်၊ hashtag နှင ် မှတ်ချက်မျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ ဘံို meta ရဒတာကြိို စိုရဆာင််းသင ်သည်။ ဆက်စြ်ရဒတာ contextual data - သင ်ရလျာ်သည ်မှတ်ချက်မျာ်း၊ အသံို်းဖြြုသူအချက်အလက်နှင ် အချက်အလက် upload တင်ဖခင််း၊ အချက်အလက် upload သြိိုို့ရသာ သက်ဆြိိုင်ရာရဒတာမျာ်းကြိို စိုရဆာင််းသင ်သည်။ 32ဤက ရ ယ tools အမျ ်းအပပ ်းသည် အွန်လ အချက်အလက်က ို hashtag လိုပ်ပပ ်း သက်ဆ ိုင်ရ meta ရဒတ က ိုဂရမ်တစ်ခို န်တ ်းရပ်းသည်။. ိုင််းမှအရ က င််းအရ က ိုအရလျ က်ရဒါင််းလိုဒ်လိုပ်က သက်ဆ ို အလ ိုင်ရ အချက်အလက်အ ်းလံ ို်းနှငို့ ်အတူ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသံ ို်းချပရ ို စိုရဆ င််းက 63 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း စိုရဆာင််းမှုရဒတာ စိုရဆာင််းသူ၏အမည်၊ IP လြိြ်စာနှင ် ် ကြိရြိယာ၏ အစ/အဆံို်း အချြိန်အမှတ်အသာ်းမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ အွန်လြိိုင််းမှ ြစစည််းမျာ်းစိုရဆာင််းမှုနှင ်ြတ်သက်သည ် မှတ်တမ််းတင်ြါ 33 ။ ထြိ ိုို့အဖြင် ထြိန််းသြိမ််းထာ်းစဉ်အတွင််း (ဥြမာ TCP dump ကဲ သြိိုို့) network traffic သွာ်းလာလည်ြတ်မှု ရယူရန် စဉ််းစာ်းြါ။ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ဒစ်ဂျစ်တယ်ြစစည််းတစ်ခိုစြီ၏ hash နံြါတ်တန်ြြိို်း34 ကြိို တွက်ချက်မှတ်တမ််းတင်ငြြီ်း အသစ်ဖြစ်ရသာ/ သနို့်ရှင််းရသာ မြီဒြီယာကြိရြိယာထဲတွင် ထြိ ိုစိုရဆာင််းထာ်းရသာ အရာမျာ်းကြိို သြိမ််းဆည််းြါ။ ပ ို၍ သငို့ ် ရလျ ် သည် . .go ကြိိုကကည ်ြါ။ 64 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၁၀။ ြေနဓာကိ ုေ /ရုြ ြိ ုင်ျေးဆိ ုင် ထိြေိ ုက်ဒဏ် မ ျေး35 ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ ရဆ်းဘက် ဆြိိုင်ရာ ြညာရှင်တစ်ဦ်းမှ နစ်နောခံစာ်းရသူကြိို ရဆ်းဘက် ဆြိိုင်ရာ စစ်ရဆ်းမှု ဖြြုလိုြ်နြိိုင်သည်။ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာ ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်း မရနြိိုင်ြါက အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းသည် နစ်နောခံစာ်းရ သူမျာ်းနှင ် ဖမင်သာရသာဒဏ်ရာမျာ်းကြိိုသာ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းရလာက်သာ ဖြြုလိုြ်ရန် အကကံဖြြုထာ်းသည်။ ယင််းအစာ်း ၎င််းတြိိုို့သည် နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းကြိို ကျွမ််းကျင်သူမျာ်းထံ၌ ရဆ်းကိုသမှုခံယူရန်နှင ် မှတ်တမ််း အာ်းလံ ို်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းထာ်းရန် အာ်းရြ်းကူညြီသင ်သည်။ ကြိိုယ်ကာယြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ထြိခြိိုက်ဒဏ်ရာမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းမဖြြုမြီ နစ်နောခံစာ်းရသူထံမှ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူငြြီ်း ထြိ ိုသရဘာတူညြီချက်ကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ သင်သည် နစ်နော ခံစာ်းရသူအာ်း အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို ရရှြိြါက အဖြင်ြန််း ဒဏ်ရာမျာ်းကြိို ရိုြ်ြံိုမှတ်တမ််းတင်ြါ။ ဒဏ်ရာ တည်ရနရာကြိို အလံို်းစံို ချံြုငံိုရြာ်ဖြချက်နှင ် အရသ်းစြိတ်ရြိိုက်ချက်မျာ်း ြါဝင်ြါရစ။ ဒဏ်ရာကြိို ခွင ်ဖြြုထာ်းြါက ဒဏ်ရာတစ်ခိုစြီကြိို အနြီ်းကြ်၊ အလယ်အလတ်အကွာအရဝ်းနှင ် ရယဘိုယျရြိိုက်ချက်မျာ်း ြါဝင်ြါရစ။ အဆြိိုြါ အဖြင်ြန််းဒဏ်ရာမျာ်း ဖြစ်ရသည ်အရကကာင််းရင််းမျာ်း၊ ထြိိုဒဏ်ရာရရအာင် အသံို်းဖြြုခဲ သည ် ြစစည််းကြိရြိယာမျာ်းနှင ် ဒဏ်ရာရရအာင် ဖြြုလိုြ်ခဲ သည ် ြံိုစံတြိိုို့နှင ် စြ်လျဉ််း၍ နစ်နောခံစာ်းရသူထံမှ မှတ်တမ််းယူြါ။ နောကျင်ရဝဒနော ဆက်လက်ခံစာ်းရ ဖခင််းနှင ် အဖခာ်းဆက်နွယ်ရသာ လကခဏာမျာ်းကဲ သြိိုို့ရသာ ရရရှည်အကျြိြု်းဆက်မျာ်းကြိို သတြိဖြြု မှတ်သာ်းြါ။ ဒဏ်ရာမျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍သင ် ရဆာင်ရွက်ချက်၊ သင်၏ ကြိိုယ်ြြိိုင် ရလ လာရတွွေ့ရှြိချက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ fi o o ' o g omm o o m g ook o , I m o o o m g g o o 'I o o o : M o m o o m g m ', 2 o o ', 2016, I o , 2022. o 3.3.1, g o I . 85. တ o m o ိုလည််း ကညို့ ို့က ို o o o ်ပါ။ 65 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ကာယဣရ္နဒဆြိိုင်ရာ မဖမင်အြ်သည ထြိခြိိုက်ဒဏ်ရာ စစ်ရဆ်းဖခင််းနှင ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းကြိို ရဆ်းဆရာဝန် သြိိုို့မဟိုတ် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ သူနောဖြြုမှသာလျှင် လိုြ်ရဆာင်ရမည်။ ၎င််းတြိိုို့၏ဒဏ်ရာမျာ်းနှင ် စြ်လျဉ််း၍ ၎င််းတြိိုို့သည် ဆရာဝန် သြိိုို့မဟိုတ် ရဆ်းကိုသသည ်ရနရာသြိိုို့ သွာ်းရရာက်ြူ်းဖခင််း ရှြိမရှြိကြိို ရမ်းဖမန််းြါ။ သွာ်းခဲ ြူ်းလျှင် ရဆ်းကိုသရြ်းသူခဲ ကြိို ခွဲဖခာ်းသြိဖမင်နြိိုင်ရန် အချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းြါ။ လြိိုအြ်ြါက နစ်နောခံစာ်းရသူကြိို ရနောက်ထြ်ြံ ြြိို်းကူညြီမှု သြိိုို့မဟိုတ် သင ်ရလျာ်သည ် ရနရာသြိိုို့ လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းရန် စဉ််းစာ်းြါ။ ် မှတ်တမ််းမျာ်းသည် အလွန် အရရ်းကကြီ်းရသာအဆင ်ရှြိသည ် ကြိိုယ်ရရ်းကြိိုယ်တာ အတွင််းရရ်း အချက်အလက်မျာ်း ဖြစ်ရကကာင််းကြိို သတြိရြါ။ ထြိ ိုို့ရကကာင ် ထြိ ိုရဒတာမျြိြု်းကြိို ကာယကံရှင်၏ သရဘာတူညြီချက်ဖြင ်သာ ရယူသင ်ငြြီ်း ၎င််းကြိို မခြိိုင်လံ ိုရသာဝင်ရရာက်ရယူ ကကည ် ရှု ဖခင််းမျာ်းမှ ကာကွယ်ထာ်းသင ်သည်။ 66 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၁၁။ ဇဝတ်မှုက ျေးလ န်ြေွဲ သည ်ကန မ ျေး/အြေင်ျေး ြစ်ကန မ ျေး36 ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် ် ရင်ဆြိိုင်ရရသာအခါ မည်သည ် နည််းဖြင ်မျှ ဝင်ရရာက်သြိိုို့မဟိုတ် ရနှောင ်ယှက် စွက်ြက်ဖခင််း မဖြြုသင ်ြါ။ ယင််းအစာ်း အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာကြိို အဖခာ်းသူမျာ်း လာရရာက် စွန််းထင််းညစ်ရြ ြံိုြျက်ဖခင််းကြိို တာ်းဆြီ်းရန် ရနြိိုင်ရသာ အစြီအမံမျာ်း ချမှတ်ငြြီ်း သက်ဆြိိုင်ရာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ ချက်ချင််းဆက်သွယ်သင ်သည်။ ယင််းသည် အထူ်းသဖြင ် ဖြည်တွင််းအာဏာြြိိုင်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းစွဲအရာရှြိ ရံို်းကဲ သြိိုို့ရသာ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်း အသက်ဝင်ရနသည ် အရဖခအရနမျြိြု်းတွင် ြြိို၍သက်ဆြိိုင်ြါသည်။ ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက်ရန် စဉ််းစာ်းသင ်သည်။ 1) အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ တည်ရနရာကြိို အချြိန်နှင ်တရဖြ်းညြီ လံိုခခံြုစြိတ်ချမှု ရှြိရအာင်လိုြ်ရန် သြိိုို့မဟိုတ် အကကံဖြြု နြိိုင်ရသာ အရဖခအရနမျြိြု်းရှြိလျှင် အဆြိိုြါကြိစစကြိို ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက်ရန် ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းရနရကကာင််း သက်ဆြိိုင်ရာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ အသြိရြ်းထာ်းငြြီ်း အရကကာင််းဖြန်ကကာ်းထာ်းြါက ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက် နြိိုင်သည်။ 0) အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထက်အလျင် တည်ရနရာကြိို မစစ်ရဆ်းဖခင််းသည် အခင််း ဖြစ်ြွာ်းရာ ရနရာတွင် သြိသာထင်ရှာ်းရသာ ြျက်စြီ်းယြိိုယွင််းမှုမျာ်း ဖြစ်ရြေါ်ရစနြိိုင်ငြြီ်း အရရ်းကကြီ်းရသာအချက်အလက်မျာ်း ရြျာက်ဆံို်းသွာ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ဖြန်လည်ဖြြုဖြင်၍မရရအာင် မဖြစ်ရစနြိိုင်ရန်အတွက် ဝင်ရရာက် ရဆာင်ရွက်နြိိုင်သည်။ I o o fi o o g o ' m ' m ook o o o m o o o m g o o o o o o ', 2016, ', 2009. က o 3.2, . 79; ်ပါ။ ို ကညို့ 67 68 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း 3) ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရ မူကြိို ရလ်းစာ်းလြိိုက်နောနြိိုင်ြါက ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက်နြိိုင်သည်။ ထြိ ိုို့အဖြင် 4) အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််းသည် မှုခင််းဖြစ်စဉ်မျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဆာင်ရွက်ရသာ နြိိုင်ငံရတာ်အာဏာြြိိုင်မျာ်း ကဲ သြိိုို့ သင်တန််း တက်ရရာက်ထာ်းရသာ ရနောင်တချြိန်တွင် အချက်အလက်မျာ်း အသံို်းဖြြုမှုအရြေါ် ထြိခြိိုက် မရလျာ ြါ်းရစဘဲ ဖမြှင ်တင်ရြ်းမည ် နည််းလမ််းဖြင ် အခင််းဖြစ်ရနရာကြိို စြီမံခနို့်ခွဲနြိိုင်ြါက ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက်နြိိုင်သည်။ ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက်ရန် ဆံို်းဖြတ်ြါက ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ သင ်နှင ် သတြိဖြြုြါ။ တည်ဆဲဥြရဒ မျာ်းရအာက်တွင် ဖြစ်လာနြိိုင်ရချရှြိရသာ တာဝန် ခံမှုနှင ် သင်စိုရဆာင််းထာ်းသည ် သြိိုို့မဟိုတ် ထြိန််းသြိမ််းထာ်းသည ် အချက်အလက်မျာ်း၏ မှုခင််းရဗဒတန်ြြိို်းအရြေါ် သင ်လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းရကကာင ် သက်ရရာက်နြိိုင်ရချမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ လံ ိုခခံြုရရ်း အခင််းဖြစ်ရနရာသည် (သင်၊ အြွဲွေ့၊ အဖခာ်းြါဝင်သူ သြိိုို့မဟိုတ် သက်ဆြိိုင်သူနှင ်အတူ လံိုခခံြုငြြီ်း အနတရာယ်ကင််းရှင််း ရနမှသာ ဝင်ရရာက်လိုြ်ကြိိုင် ြါ။ (ဥြမာ - မြီ်း၊ မြိိုင််းမျာ်း၊ ဗံို်းမျာ်းနှင ် ဓာတို ြစစည််းမျာ်းကဲ သြိိုို့) ဖြစ်နြိိုင်ရချရှြိရသာ အနတရာယ်မျာ်း၊ ကျ ်းလွန်သူမျာ်းရှြိရနဖခင််း၊ အထူ်းဖြြုြစစည််းကြိရြိယာမျာ်း လြိိုအြ်ဖခင််း၊ သက်ဆြိိုင်ရာ အရာဝတထြုမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် သတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်း မရတာ်တဆ ြျက်စြီ်းဖခင််း /ထြိခြိိုက်ဖခင််း စသည်တြိိုို့ကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ သတ်မှတ်ရြာ်ထိုတ်ထာ်းရသာ အနတရာယ်မျာ်းသည် လက်ခံနြိိုင်ြွယ် မရှြိရသာ အဆင ် တွင် ရှြိရနသည်ဟို အကဲဖြတ်ြါက ဆက်လက်မလိုြ်ရဆာင်ြါနှင ်။ မှုခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာကြိို စစ်ရဆ်းဖခင််းဆြိိုင်ရာ အရဖခခံမူမျာ်း ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျမှုနှင ် သမာသမတ်ကျမှုကြိို ထြိန််းသြိမ််းြါ အဖြစ်ရှြိရကာင််းဖြသသည ် အချက်အလက်နှင ် အဖြစ်မှ ကင််းလွတ်ရစသည ် အချက်အလက် နှစ်ခိုလံို်းကြိို စိုရဆာင််းြါ။ ထြိခြိိုက်ခံရသည ်ရြ်ရွာအသြိိုင််းအဝြိိုင််းနှင ် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်ရသာ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်း၏ အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းမျာ်း အြါအဝင် ြိုဂ္လြိကအတွင််းရရ်းနှင ် လူူ့ဂိုဏ်သြိကခာကြိို ရလ်းစာ်းြါ (ထြိခြိိုက်မှုမရှြိရစရမူ)။ ရအာက်တွင်ရြာ်ဖြထာ်းသည ်အတြိိုင််း စွန််းထင််းညစ်ရြ ြံိုြျက်ဖခင််း ထြိန််းချြုြ်ရရ်းအစြီအမံမျာ်း ချမှတ်ဖခင််းဖြင ် အခင််းဖြစ်ရနရာ၏ ြကတြိအရဖခအရနခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ထြိန််းသြိမ််းြါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း မှုခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာ၏ ြကတြိအရဖခအရနခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှု integrity ကြိို ရစာင ်ရရှာက်ထြိန််းသြိမ််းြါ လြိိုအြ်ရသာကြိရြိယာမျာ်းနှင ် ြစစည််းကြိရြိယာအာ်းလံို်းကြိို ရှာရြွရြာ်ထိုတ်ဖြင်ဆင်ြါ။ လြိိုအြ်လျှင် လြိ ိုအြ်သလြိ ို ရှြိသင ်သည ်ကျွမ််းကျင်မှုရှြိငြြီ်း အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ အြွဲွေ့ ြွဲွေ့ြါ။ အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာကြိို နယ်နြိမြိတ်ြြိိုင််းဖခာ်း သတ်မှတ်ငြြီ်း အဝင်အထွက် ရနရာမျာ်းကြိို ကနို့်သတ်ြါ။ အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာ၌ ရှြိရနသူအာ်းလံို်း သြိိုို့မဟိုတ် ရှြိရနနြိိုင်ခဲ သူအာ်းလံ ို်းကြိို သတ်မှတ်ရြာ်ထိုတ်ြါ။ အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာသြိိုို့ ဝင်ရရာက်ခွင ်ကြိို ကနို့်သတ်ငြြီ်း ထြိ ိုရနရာသြိိုို့ ဝင်သူ၊ ထွက်သူအာ်းလံ ို်းကြိို မှတ်တမ််းယူြါ။ တတ်နြိိုင်သမျှ ဝင်ရရာက်သူ မျာ်းသည် ဝတ်ဆင် ထာ်းြါရစ။ အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာတွင် အစာစာ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရရရသာက်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရဆ်းလြိြ်ရသာက်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ြစစည််းြစစယ အရဆာက်အအံိုမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုဖခင််း မဖြြုလိုြ်ြါနှင ်။ အခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာ စစ်ရဆ်းမှုကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ သင်၏လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းနှင ် သင ်ရှာရြွရတွွေ့ရှြိချက်မျာ်းတွင် သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်အာ်းလံ ို်းြါဝင်ရသာ မှတ်တမ််း တစ်ခိုကြိို ြန်တြီ်းြါ။ ရက်စွဲနှင ် ရရာက်ရှြိသည ်အချြိန်၊ တည်ရနရာ (ြံိုကကမ််းမျာ်း၊ ဓာတ်ြံိုမျာ်း၊ ဗြီဒြီယြိိုမျာ်းဖြင ် ဖြည ်စွက် ရြာ်ဖြထာ်းရသာ) အခင််းဖြစ်ရနရာ၏ ရယဘိုယျ သရိုြ်ရြာ်ဖြချက်၊ မှုခင််းဖြစ်ြွာ်း ရာရနရာသြိိုို့ ဝင်ရရာက်သူ အာ်းလံ ို်း၏ (ရရာက်ရှြိ/ထွက်ခွာချြိန်၊ ကကာချြိန်၊ ဘာရကကာင ်စသည ်) မှတ်တမ််းအြါအဝင် စွန််းထင််းညစ်ရြ ြံိုြျက်ဖခင််း contamination တာ်းဆြီ်းရရ်း အစြီအမံ မျာ်း၊ သင ်နည််းစနစ်၏ အရသ်းစြိတ်မှတ်တမ််းနှင ် အခင််းဖြစ်ရနရာတွင် စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်တြိိုို့နှင ် အတူ ထြိ ိုရနရာရှြိလူမျာ်းမှ ရယူထာ်းရသာ ရဖြာဆြိိုချက်မျာ်းြါဝင်သည်။ အခင််းဖြစ်ရနရာကြိို ဝင်ရရာက်ရဆာင်ရွက်ဖခင််း မဖြြုမြီ ဓာတ်ြံို သြိိုို့မဟိုတ် ဗြီဒြီယြိိုမျာ်း ရြိိုက်ကူ်းသင ်သည်။ မှတ်စိုမျာ်းထာ်းြါ၊၊ စစ်ရဆ်းရနစဉ် ရနောက်ြြိိုင််းတွင် ဤမှတ်တမ််းကြိို ်။ မှတ်တမ််းသည် ဖြစ်ရြ်မှန်နှင ် အတတ်နြိိုင်ဆံ ို်း နြီ်းစြ်ြါရစ။ သင ်ထင်ဖမင်ယူဆချက်၊ အကဲဖြတ်မှု သြိိုို့မဟိုတ် ရကာက်ချက်မျာ်းအာ်း မှတ်တမ််းတင်ထာ်းရန်လြိိုအြ်ြါက ၎င််းကြိိုသြီ်းဖခာ်း မှတ်တမ််းတင်ြါ။ အဆြိိုြါမှတ်တမ််းမျာ်း၊ မှတ်တမ််းြါြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၏ အရထာက်အထာ်းမျာ်းကြိို ရဖြာဆြိိုတင်ဖြထိုတ်ရြာ် ရရကာင််းနြိိုင်သည်ကြိို သတြိဖြြုြါ။ 69 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း မှုခင််းဖြစ်ြွာ်းရာရနရာကြိ ို စနစ်တကျစြီမံဖခင််း မကြိိုင်တွယ်၊ မစိုရဆာင််းြါနှင ်။ အရာဝတထြုတစ်ခိုသည် အနတရာယ်အရြိြ်အရယာင်ရှြိြါက ြံိုမျာ်း ရြိိုက်ယူ၍ ရတွွေ့ရှြိချက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ သြိိုို့ရသာ် စိုရဆာင််းဖခင််းမလိုြ်ြါနှင ်။ ရတွွေ့ရှြိသည ်ြစစည််းမျာ်းကြိို အကဲဖြတ်ငြြီ်း မည်သည ်ြစစည််းမျာ်းကြိို ရသချာစဉ််းစာ်းြါ။ ထြိိုသြိိုို့ရသာ အကဲဖြတ်မှုတွင် Recovery ဖြန်လည်ရယူရာတွင် ထြိိုြစစည််းအရြေါ် သက်ရရာက်ရစမည ် ဆြိို်းကျြိြု်းမျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ Recovery ဖြန်လည်ရယူသည ်နည််းလမ််းသည် စိုရဆာင််းမည ်ြစစည််း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းြစစည််းမျာ်းကြိို မြျက်ဆြီ်းသကဲ သြိိုို့ ယြိိုယွင််းြျက်စြီ်းမှု မဖြစ်ြါရစနှင ်။ အဖမန်စိုရဆာင််းြါ။ ် ချက်ချင််းဆြိိုသလြိို ြျက်စြီ်းလွယ်ရသာ ြစစည််းမျာ်းကြိိုလံ ိုခခံြုရအာင်ထာ်းြါ။ တိုန်ခါမှု၊ စြိိုထြိိုင််းဆနှင ် အြူချြိန်လွန်ကဲမှုတြိ ိုို့မှ ကာကွယ်ရြ်းနြိိုင်၍ 37 ြစစည််းမျာ်းကြိို ငြြိြုကွဲမြျက်စြီ်းရစရန် ထည ်စရာဗူ်းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အထိုြ်မျာ်းတွင် သင ်ရလျာ်သလြိို ထိုြ်ြြိို်းြါ။ ယာယြီသြိ ိုရလှာင်ရန် ရဘ်းကင််းလံ ိုခခံြုရသာရနရာြန်တြီ်းြါ။ အငမဲတမ််း လံ ိုခခံြုရသာရနရာတွင် တတ်နြိိုင်သမျှအဖမန်ဆံို်း ရရ ွေ့ငြြီ်း ရအာက်တွင်ရြာ်ဖြထာ်းရသာ ထြိန််းသြိမ််းရစာင ်ရရှာက်ရရ်း လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းကြိို လြိိုက်နောြါ။ ဖြစ်စဉ်၏ ် လြိ ိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိို စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ြစစည််းမျာ်းနှင ် ြတ်သက်သည ် ရနောက်တြိို်းဖြည ်စွက်ချက်မျာ်းရယူရန် ရမ်းဖမန််းရန်စဉ််းစာ်းြါ။ လူရသအရလာင််းမျာ်းနှင ် ရင်ဆြိိုင်ရလျှင် သြိိုို့မဟိုတ် အရနှောင ်အယှက်မဖြြုဘဲ မှတ်တမ််းဖြြုစိုြါ။ (ဥြမာ ကျည်ဆံမျာ်းနှင ် ဓာ်းဒဏ်ရာမျာ်းကဲ သြိိုို့) ဖမင်သာရသာ ဒဏ်ရာမျာ်း၊ ချည်ရနှောင်ထာ်းရသာ လကခဏာမျာ်း၊ အဝတ်မျာ်း နှင ် အဖခာ်းကြိိုယ်ရရ်းကြိိုယ်တာ အသံို်းအရဆာင်မျာ်း၊ (အနောဂတ် ရြာ်ထိုတ်ဖခင််းကြိို ြံ ြြိို်းရန်) အရသ်းစြိတ် အချက်အလက်မျာ်း ် ြျံွေ့နှံို့မှု (မျာ်း) အြါအဝင် အရလာင််းမျာ်းကြိို ဗြီဒြီယြိို သြိိုို့မဟိုတ် ဓာတ်ြံိုရြိိုက်ြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ြါက ကျ ်းလွန်ခံရသူ (မျာ်း) ၏ ကြိိုယ်ရရ်းအချက်အလက် (ဥြမာ ကျာ်း၊ မ၊ အမည်နှင ်ရနရြ်လြိြ်စာ) နှင ် ၎င််းနှင ် စြ်လျဉ််းသည ်အဖခာ်းအချက်အလက်မျာ်းကြိို စိုရဆာင််းြါ။ ထြိ ိုို့အဖြင် ် ဖြစ်နြိိုင်လျှင် ဖမြှြုြ်နှံဖခင််းနှင ်စြ်လျဉ််း၍ ရဒသဆြိိုင်ရာ 70 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းနှင ် ရနောက်ဆက်တွဲ ထြိရတွွေ့ဆက်သွယ်ဖခင််းမျာ်း (follow up) လိုြ်ငြြီ်း အဆြိိုြါအရလာင််းကြိို ယူရဆာင် သွာ်းသည ်ရနရာနှင ် ရနောက်ဆံို်းတွင်သငဂဂြုလ်သည ်ရနရာကြိို မှတ်တမ််းထာ်းရှြိြါ။ ဖမြှြုြ်နှံထာ်းသည ်သချဂြုင််းရနရာမျာ်းနှင ် အစိုလြိိုက်အခြံြုလြိိုက် သတ်ဖြတ်ထာ်းသည ်ရနရာမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း 38 အရလာင််းရြာ်ဖခင််းနှင ် (ဥြမာ မှုခင််းရဆ်းြညာရှင်မျာ်းနှင ် ကဲ သြိိုို့) လက်မှတ်ရ ကျွမ််းကျင်သူမျာ်းသာလျှင် ဖြြုလိုြ်သင ်သည်။ ထြိ ိုကဲ သြိိုို့ရသာ ြညာရှင်မျာ်းကြိိုသာ ကျွမ််းကျင်သူမျာ်းအဖြစ် သတ်မှတ်ကကငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့သည် မှုခင််းရဆ်းစစ်ရတွွေ့ရှြိချက် ထြိိုရတွွေ့ရှြိချက်မျာ်းကြိို သက်ရသခံ တန်ြြိို်းနှင ်အညြီ တရာ်းရံို်းသြိိုို့တင်သွင််း သက်ရသခံဝင်နြိိုင်သည အစိုလြိိုက်အခြံြုလြိိုက် သတ်ဖြတ် ထာ်းသည ် သချဂြုင််းရနရာမျာ်းနှင ် ရင်ဆြိိုင်ရသည ်အချြိန်တွင် ထြိ ိုကဲ သြိိုို့ရသာ ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်း မရရှြိနြိိုင်ြါက ရအာက်ြါ အစြီအမံမျာ်းကြိို ထည ်သွင််း စဉ််းစာ်းြါ။ နှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို မရှြိြါက ဖမြှြုြ်နှံထာ်းသည ်သချဂြုင််းရနရာမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အစိုလြိိုက်အခြံြုလြိိုက် သတ်ဖြတ်ထာ်း သည ် ရနရာမျာ်းကြိို သက်ဆြိိုင်ရာ အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ သတင််းြြိိုို့ြါ။ သချဂြုင််းရနရာရှြိ အရရ်းကကြီ်းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််း ထာ်းရန် သင်၏လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို ကနို့်သတ်ြါ။ ဦ်းစာ်းရြ်းအရနဖြင ် ်ကြိို တတ်နြိိုင်သမျှြြိတ်ြင်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ကနို့်သတ်ဖခင််းဖြင ် မှုခင််းဖြစ်ြွာ်းရာ ရနရာကြိို ထြိန််းသြိမ််းြါ။ ရိုြ်အရလာင််းမျာ်းကြိို ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်းမှ လာရရာက် လိုြ်ကြိိုင် မရဆာင်ရွက်နြိိုင်ခင်အထြိ သချဂြုင််းမျာ်းကြိို မထြိမြိရစရန်နှင ် သချဂြုင််းရနရာ ( မျာ်း )ြကတြိအရဖခအရန ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ထြိန််းသြိမ််းြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ြါက GPS အခင််းဖြစ်ရနရာ (မျာ်း) ၏ တည်ရနရာအတြိအကျ အြါအဝင် သင်၏ရတွွေ့ရှြိချက် မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ ဗြီဒြီယြိိုသြိိုို့မဟိုတ် ဓာတ်ြံိုမျာ်းဖြင ် အခင််းရနရာ (မျာ်း) ကြိို ရြိိုက်ကူ်း၍ မှတ်တမ််းဖြြုစိုြါ။ ် ဆက်ဆံရရ်း၊ ယံိုကကည်မှု တည်ရဆာက်ငြြီ်း အခင််းရနရာ (မျာ်း) လံ ိုခခံြုရန် လြိ ိုအြ်ရကကာင််း ၎င််းတြိိုို့အာ်းအသြိရြ်းြါ။ ဤသြိိုို့ဖြစ်ြွာ်းထာ်းသည်ကြိို ၎င််းတြိိုို့သြိရှြိမထာ်းြါက အခင််းဖြစ်ရနရာ၏ ြကတြိအရဖခအရန ယြိိုယွင််း ြျက်စြီ်းမှုမရှြိရစရန် ရစာင ်ကကည ်ထြိန််းသြိမ််းရမည ် နည််းလမ််းမျာ်းရှာရြွြါ။ အခင််းဖြစ်ရနရာတည်ရှြိမှုကြိို ရြ်ရွာအသြိိုင််းအဝြိိုင််းအာ်း ထိုတ်ရြာ်ရဖြာသင ်/မသင ်ကြိို ချင ်ချြိန် စဉ််းစာ်းြါ။ 38 Bo o ' mo ook o ' o Bo mo o m o o o o M o o o m g o o o I o ', 2016, g o ', 2020. o 3.3.3, . 88. တ I ိုလည််း ကညို့ ို့က o ို ်ပါ။ o 71 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၁၂။ သတင်ျေးအြေ က်အလက်မ ျေးကိ ု ထိန်ျေးသိမ ျေး ြေင်ျေးန င ် က က ေ ကစ င ်က က် ြေင်ျေး39 ရအာက်ရြာ်ဖြြါသည် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် စိုရဆာင််းထာ်းရသာ မည်သည ် အရြ်ြက်လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်း ကကြိြု်းြမ််းလြိိုက်နော ရမည ် အရဖခခံစံနှုန််းမျာ်းကြိို ခခံြုငံိုသံို်းသြ်ထာ်းသည်။ စိုရဆာင််းရရှြိသည ်အချြိန်မှစငြြီ်း စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အရာရှြိမျာ်းထံ လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းအြ်သည ်အချြိန်အထြိ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ြစစည််းတစ်ခိုနှင ် သတင််းအချက်အလက်တခိုချင််းစြီ၏ ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုကြိို ထြိန််းသြိမ််းြါ။ ထြိိုကာလအတွင််းတွင် ယင််းြစစည််းနှင ် စိုရဆာင််းထာ်းရသာ သတင််းအချက်အလက်မျာ်း ြျက်စြီ်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရြျာက်ဆံို်းဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် မရှြိရစရန်အတွက် လြိ ိုအြ်ရသာ အစြီအမံမျာ်း လိုြ်ရဆာင်ြါ။ သတင််းအချက်အလက်ကြိို အရကာင််းဆံို်းရနရာ၊ နည််းလမ််းမျာ်း၊ လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းနှင ်စြ်လျဉ််း၍ အနတရာယ်အကဲဖြတ်မှု လိုြ်ရဆာင်ြါ။ လြိိုအြ်ြါက အဖခာ်းနြိိုင်ငံမျာ်းတွင် ဖြြုလိုြ်ရန် စဉ််းစာ်းြါ။ ကာကွယ်ရစာင ်ရရှာက်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ ဥြရဒမျာ်းကြိို သတြိထာ်းြါ။ စိုရဆာင််းရရှြိထာ်းရသာ အချက်အလက်တြိိုင််းအတွက် ရစ စြ်ရသချာရသာ ထြိန််းသြိမ််းမှုကွင််းဆက် မှတ်တမ််းထာ်းရှြိြါ။ ယင််းမှတ်တမ််းသည် ၎င််းအချက်အလက်၏ တည်ရနရာကြိို အရသ်းစြိတ်ရြာ်ဖြကာ သတင််းအချက်အလက်ကြိို မူလလက်ခံရရှြိသည ်အချြိန် သြိိုို့မဟိုတ် ြန်တြီ်းငြြီ်းချြိန်မှစငြြီ်း စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်ထံ လွှ ၎င််းကြိို ရယူကြိိုင်တွယ်သူတြိိုင််းအာ်း ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ထာ်းမည်ဖြစ်သည်။ ထြိန််းသြိမ််းမှုကွင််းဆက် မှတ်တမ််းတစ်ခိုကြိို ြန်တြီ်းရသာအခါ ရနောက်ဆက်တွဲ ၂ ရှြိ ကြိို အသံို်းဖြြုရန် စဉ််းစာ်းြါ။ သတင််းအချက်အလက် သင်ြန်တြီ်းသည ်အချြိန် သြိိုို့မဟိုတ် သင်လက်ခံရရှြိသည ်အချြိန်မှစ၍ သင ်ရလျာ်ရသာ အချက်အလက်စြီမံခနို့်ခွဲမှုအရလ အကျင ်မျာ်းကြိို ကျင ်သံို်းြါ။ အဆြိိုြါအရလ အကျင ်မျာ်းသည် အချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် ြစစည််း၏ စစ်မှန်မှုနှင ် လူတစ်ဦ်းတစ်ရယာက်က ရှြိ၊ မရှြိတြိိုို့ကြိို အကဲဖြတ်ဆံို်းဖြတ်ရန် မရှြိမဖြစ်လြိိုအြ်ရသာရကကာင ်၊ သင် အြွဲွေ့အစည််းတွင််း စံလိုြ်ထံ ို်းလိုြ်နည််း သြိိုို့မဟိုတ် စံလက်စွဲအဖြစ် သတ်မှတ်ထာ်းသင ်သည်။ စိုရဆာင််းထာ်းရသာြစစည််း၊ အချက်အလက်တစ်ခိုစြီအတွက် ရဒတာရဘ စ်ြန်တြီ်းြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့ြန်တြီ်းရာတွင် ရအာက်တွင် ရြာ်ဖြထာ်းသည ် အဓြိကအချက်အလက်မျာ်းြါဝင်ရမည်။ (ထြိ မလိုြ်နြိိုင်ရသည ် အရကကာင််းအရင််းနှင ် အသံို်းဖြြုခဲ သည ် အဖခာ်းနည််းမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။) I . 116. က o ်ပါ။ ို ကညို့ o o ' ook o o o m o o o m g o o ', 2016, o 4, 72 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အချက်အလက်စိုရဆာင််းသည ် ရက်စွဲ၊ အချြိန်နှင ် တည်ရနရာ။ ြစစည််း၏ အကျဉ််းချြုြ်ရြာ်ဖြချက် (ဥြမာ - ရဆ်းမှတ်တမ််းမျာ်း(စာမျက်နှော အရရအတွက်)၊ မန်မြိိုရြီစတစ်(အရရအတွက်)၊ ရဒတာြါရှြိရသာ လက်ရတာ ြ်မျာ်း (အရရအတွက်)၊ ဓာတ်ြံို/ဗြီဒြီယြိို (အရရအတွက်)။ ြန်တြီ်းသူ သြိိုို့မဟိုတ် စိုရဆာင််းသူ၏ အမည်အဖြင် (ဖြစ်နြိိုင်လျှင်) အချက်အလက်ရြ်းသူ၏အမည်။ (အချက်အလက်) ထွက်လာသည ်/ထိုတ်လိုြ်လြိ ိုက်သည ်အချြိန်မှစ၍ သင ်လက်ဝယ်သြိိုို့ရရာက်သည်အထြိ သတင််းအချက် အလက် သြိိုို့မဟိုတ် သူအသြီ်းသြီ်းနှင ် ြတ်သက်သည ် သြိရှြိထာ်းရသာအချက်အလက်မျာ်း၊ ထြိ ိုသတင််း အချက်အလက်ကြိို သတင််းဇစ်ဖမစ်ကမျှရဝရသည ် ရစ ရဆာ်မှုအရကကာင််းအရင််း။ ် ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုခွင ်ကြိို ထြိန််းချြုြ်ဖခင််းအတွက် တာဝန်ရှြိရသာ ြိုဂ္ြိြုလ် (မျာ်း) ၏ အမည် (မျာ်း) အြါ အဝင် လက်ခံရရှြိသည ်အချြိန်မှစငြြီ်း ၎င််းကြိို လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းအြ်သည ်အချြိန်အထြိ ထြိ ိုြစစည််းကြိို သြိမ််းဆည််းထာ်းရှြိခဲ သည ်ရနရာအတြိအကျ၊ ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုသူတြိိုင််း၏ အရသ်းစြိတ်မှတ်တမ််း၊ ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုသည ် အရာတစ်ခိုစြီနှင ်စြ်လျဉ််း၍ ရြာ်ဖြထာ်းသည ် - ရက်စွဲ (ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုသည ် စတင်ချြိန်နှင ် ငြြီ်းဆံို်းချြိန်) အချြိန်၊ ြစစည််းကြိို ဝင်ရရာက် ကကည ်ရှုခဲ သည ်ရနရာ (ယင််းတွင် ၎င််းကြိို သြိမ််းဆည််း ထာ်းသည ် ရနရာတွင်မှ မရရွွေ့ဘဲ ရဆွ်းရနွ်းဖခင််းသည် အရကာင််းဆံို်းအရနအထာ်းဖြစ်သည် (နှင ် ) ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုရသည ် အရကကာင််းရင််း) ရည်ရွယ်ချက်၊ စသည်တြိိုို့ ြါဝင်သည်။ ဤတွင် အထိုြ်မျာ်းကြိို အထိုြ်ြြိတ်ဖခင််းနှင ် အချက်အလက်မျာ်းလည််း ြါ၀င်သည် ။ ထြိ ိုို့အဖြင် အလွန်အကဲဆတ်ရသာ အချက်အလက်မျာ်းအတွက် သြီ်းဖခာ်းမှတ်တမ််းတစ်ခို ြန်တြီ်းရန်စဉ််းစာ်းြါ သြိိုို့မဟိုတ် သင ်အချက်အလက်မျာ်းရရှြိရသာ ဖြင်ြအရင််းအဖမစ်မျာ်း ၏ အမည်မျာ်းကြိိုကာကွယ်ရန် စကာ်းဝှက်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ ထိုြ်ြြိို်းမှု စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ြစစည််းတြိိုင််း ရဘ်းကင််းလံိုခခံြုရစရန်နှင ် ယြိိုယွင််းြျက်စြီ်းမှုမှ ကာကွယ်ရစနြိိုင်ရန် စနစ်တကျ ဖြင်ဆင်သြိမ််းဆည််းထာ်းသင ်သည်။ သင ်ရလျာ်ရသာထိုြ်ြြိို်းမှုသည် စိုရဆာင််းရရှြိရသာ အချက်အလက်၏ အရွယ်အစာ်းနှင ် သရဘာသဘာဝ အရြေါ်မူတည်ြါသည်။ ရအာက်ြါတြိိုို့ကြိို သံို်းသြ်ကကည ်ြါ - ကကြိြုတင်ဖြင်ဆင်ြါ။ (ဥြမာ ရသွ်းနှင ် ခနဓောကြိိုယ်အရည်မျာ်းကဲ သြိိုို့) ဇြီဝြစစည််း သြိိုို့မဟိုတ် (ြလြ်စတစ်မဟိုတ်သည ်) စကက ြံို်းမျာ်းတွင် ကျန်ရှြိရနသာ အစြိိုဓာတ်မျာ်း ြါ၀င်သည ်ြစစည််းမျာ်းကြိို ဖြင်ဆင်သြိမ််းဆည််းြါ။ ရဖခာက်ရအာင်လိုြ်ြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့ မလိုြ်နြိိုင်ြါက ၎င််းြစစည််းကြိို ရဘ်းကင််းရသာ ရနရာတွင် အရဖခာက်ခံငြြီ်း စနစ်တကျထိုြ်ြြိို်းငြြီ်းသည ် အရဖခအရန မရရာက်ခင်အထြိ စကက အြိတ်တစ်ခိုဖြင ် သယ်ယူြြိိုို့ရဆာင်ြါ။ 73 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း မည်သည ်အထိုြ်အြြိို်းမဆြိို သနို့်ရှင််းငြြီ်း ကကြိြုတင်အသံို်းဖြြုထာ်းဖခင််း မရှြိရစရ။ သယ်ယူြြိိုို့ရဆာင်မှုနှင ် သြိိုရလှာင်မှုအတွင််း အနံို့အသက် မျာ်းကြိို တာ်းဆြီ်းရန် သြိိုို့မဟိုတ် လွန်ကဲစွာ လှုြ်ရှာ်းမှု၊ အြူ၊ ရဆာင ်ကန်မှု (shock)၊ စြိိုထြိ ိုင််းဆမျာ်းမှ ကာကွယ်ရန် လြိ ိုအြ်လျှင် လြိ ိုအြ်သလြိ ို အလွှာမျာ်းစွာကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ ြစစည််းတစ်ခိုကြိို ထိုြ်ြြိို်းရန် အလွန်ကကြီ်းရနြါက ၎င််းကြိို စကက ဖြင ်ထိုြ်ြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့ မဖြစ်နြိိုင်ြါက ြစစည််းကြိို တံဆြိြ်တြ်၍ သင ်ရလျာ်စွာ သြိမ််းဆည််းြါ။ လြိ ိုအြ်ြါက ် ကကံရည်ြန်ရည်အသံို်းဖြြု သင ်လက်တွင်ရှြိရသာအရာမျာ်းသည် သနို့်ရှင််းသရရွွေ့ သြိိုို့မဟိုတ် အသံို်းမဖြြုရရသ်းသရရွွေ့ ထြိိုအရာမျာ်းကြိို သာမန်အသြိဉာဏ်သံ ို်း၍ အသံို်းဖြြုြါ (ဥြမာ စာရွက်တစ်ရွက်ကြိို စာအြိတ်အဖြစ် အသံို်းဖြြုနြိိုင်ငြြီ်း ြလြ်စတစ်အြိတ်ကြိို အလံိုြြိတ်အြိတ်အဖြစ် သံို်းနြိိုင်သည်)။ တံဆ ပ်တပ်ပခင််း အထိုြ်ကြိိုြွင ်စရာမလြိိုဘဲ အလွယ်တကူ ခွဲဖခာ်းသြိရှြိနြိိုင်ရစရန် တံဆြိြ် တြ်ြါ။ ြစစည််းရြေါ်တွင် ၎င််း၏ အရဖခခံသက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်းြါရှြိရသာ တံဆြိြ်တစ်ခိုကြိို ရရ်းြါ။ ယင််းတွင် အရထွရထွ အရကကာင််းအရာရြာ်ဖြချက်၊ ရက်စွဲ၊ အချြိန်၊ စိုရဆာင််းခဲ သည ်ရနရာ၊ စိုရဆာင််းသူ၏အမည်နှင ် လြိ ိုအြ်၍ အနတရာယ်ကင််းြါက ဖြင်ြမှ ြစစည််းရြ်းသူ၏အမည် စသည်တြိ ိုို့ြါဝင်သည်။ လံ ိုခခံြုရရ်းအရလြိိုအြ်ြါက စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်း၏ မှတ်တမ််း /ရဒတာရဘ စ်တွင် မှတ်တမ််းတင်ထာ်းရသာ သက်ဆြိိုင်ရာ ရဒတာနှင ် ၎င််းကြိို ချြိတ်ဆက်ရြ်းသည ် သြီ်းသနို့် ကြိိုယ်ြြိိုင်နံြါတ်ကြိို အထိုြ်တွင် သတ်မှတ်ရြ်းရန် စဉ််းစာ်းြါ။ ၎င််းထဲတွင် ြစစည််းမျာ်းမထည ်မြီ ထိုြ်ြြိို်းမှုကြိို တံဆြိြ်တြ်ြါ။ ခခွင််းချက်အရဖခအရန (ဥြမာ - မျာ်းတွင်သာ ြစစည််းမျာ်းကြိို တြိိုက်ရြိိုက် တံဆြိြ်တြ်ဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် အမှတ်အသာ်းတြ်ြါ။ (ဆြိိုလြိ ိုသည်မှာ ဇြီဝရဗဒဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် ချွန်ထက်ရသာအရာမျာ်း) ြါ၀င်ရသာ အထိုြ်မျာ်းရြေါ်တွင် သတြိရြ်းတံဆြိြ် တြ်ထာ်းြါ။ အလံိုပ တ်ပခင််း အထိုြ်အြြိို်းသည် ဖြန်လည်ဖြြုဖြင်ရဖြာင််းလဲ ် အလံိုြြိတ်နည််းဖြင ် ြြိတ်ြါ (ဆြိိုလြိ ိုသည်မှာ ခြိိုင်ခံ ရသာ ကြ်တွယ်တြိြ်မျာ်း) ကြိို အသံို်းဖြြု၍ အထိုြ်ကြိို တဆက်တည််းြတ်၍)။ ငြြီ်းလျှင် အလံိုြြိတ်ထာ်းသည ် အထိုြ်ကြိို တံဆြိြ်ရရ်း၍ ရက်စွဲတြ်ြါ။ စတက်ြလာမျာ်း၊ ရံို်းသံို်းတြိြ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ရကာ်ကြ်စာအြိတ်မျာ်းကြိို အလွယ်တကူ ြွင ်နြိိုင်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့၏ ကြ်ငငြိနြိိုင်စွမ််း လျင်ဖမန်စွာ ဆံို်းရံှု်းနြိိုင်ရသာရကကာင ် အသံို်းမဖြြုြါနှင ်။ ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် အလံိုြြိတ်ထာ်းရသာ အထိုြ်ကြိို ဖြန်မြွင ်ြါနှင ်။ ခခွင််းချက်ထာ်းရမည ် အရဖခအရန မျာ်းတွင် အလံိုြြိတ်ထာ်းရသာ အထိုြ်ကြိို ြွင ်ရန်လြိိုအြ်ြါက၊ မူရင််းြြိတ်ထာ်းရသာ ရနရာ၏ရအာက်တွင် အထိုြ်ကြိို လြိ ိုင််းတစ်ရကကာင််း တည််းဖြင ် ဖြတ်ြွင ်ငြြီ်း ၎င််းကြိိုဖြန်လည် အလံိုြြိတ်ြါ။ အလံ ိုြြိတ်ထာ်းရသာ အထိုြ်ကြိိုြွင ်သည ် ရက်စွဲ၊ ရနရာ၊ ြါဝင်ြတ်သက်သူ မျာ်းနှင ် ြွင ်ရသည ် အရကကာင််းရင််းမျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းမှုကွင််းဆက် မှတ်တမ််းတွင် ရသချာ မှတ်တမ််းတင်နြိိုင်ြါရစ။ စ ရင််းပပ စိုပခင််း စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက် အမျာ်းအဖြာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်လိုြ်ရဆာင်ရာတွင် စိုရဆာင််းထာ်းရသာ သြိိုို့မဟိုတ် ရရှြိထာ်းရသာ အချက်အလက်အာ်းလံို်းကြိို လြိ ိုသည ်အခါ အလွယ်တကူ ဖြန်လည်ရယူနြိိုင်ြါရစ။ အချက်အလက်၊ 74 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ြစစည််းမျာ်းကြိိုမည်သြိ ရှင််းလင််းသည ် ခခံြုငံိုရြာ်ဖြချက်ထာ်းရှြိြါ။ ြစစည််းတစ်ခိုစြီကြိို လြိိုအြ်သည ် အခါ လွယ်ကူစွာ ရှာရြွနြိိုင်ရန်နှင ် ဖြန်လည် ထိုတ်ယူနြိိုင်ြါရစ။ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ြစစည််းမျာ်းအာ်းလံ ို်း၏ အရဖခခံအချက် အလက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ထာ်းရသာ စာရွက်စာတမ််း သြိိုို့မဟိုတ် ရဒတာရဘ စ်တစ်ခို ြန်တြီ်းြါ။ သ မ််းဆည််းသ ိုရလှ င်ပခင််း သင်၏ အရင််းအဖမစ်မျာ်း (ဆြိိုလြိိုသည်မှာ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာရနရာနှင ် ရနြိိုင်ရသာြစစည််း) အရြေါ်မူတည်၍ လံ ိုရလာက်ရသာ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာနှင ် ဒစ်ဂျစ်တယ်ဖြင ် ရရွ်းချယ်ြါ။ လံိုခခံြုရရ်းအရ ြြိိုမြိိုရကာင််းမွန်ရသာ လံ ိုခခံြုရရ်း အစြီအမံမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြု၍ အလွန်အကဲဆတ်ရသာ အချက် အလက်မျာ်းကြိို သြီ်းဖခာ်းသြိမ််းဆည််းထာ်းသင ်သည်။ သြိမ််းဆည််းသြိိုရလှာင်မှုနှင ်စြ်လျဉ််း၍ ရအာက်ြါ လမ််းညွှန်ချက်မျာ်းကြိို ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ နံြါတ်စဉ်စနစ်ဖြင ် ြစစည််းအာ်းလံို်းကြိို catalogue စာရင််း ဖြြုစိုြါ။ မြိတတ ကူ်းငြြီ်း လံ ိုခခံြုရသာရနရာတွင် သြီ်းဖခာ်းစြီသြိမ််းဆည််းြါ။ အလွန် အကဲဆတ်ရသာအချက်အလက်၊ မူတည်၍ လျှြိြုွေ့ဝှက် ထာ်းသည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို lock ချဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဝှက် ထာ်းငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့ကြိို အဖခာ်းသူမျာ်း မသြိရစရန် အတတ်နြိိုင်ဆံ ို်းကကြိြု်းစာ်းြါ။ (ဥြမာ - ဖြင်ြအရင််းအဖမစ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အချက်အလက် မျာ်းအတွက် စကာ်းဝှက်ကိုဒ်အမည်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုကာ ထြိ ိုကိုဒ်မျာ်းအတွက် ရြာက်နြိိုင်သည ်ရသာ ကြိို ရဘ်းကင််းစွာ သြီ်းဖခာ်းစြီထာ်းရှြိဖခင််းကဲ သြိိုို့) တတ်နြိိုင်သမျှ စကာ်းဝှက်ကိုဒ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အမည်ဝှက်မျာ်းကြိို အသံို်းဖြြု၍ အချက်အလက် မျာ်းကြိို ကိုဒ်နံြါတ်ြွက်ဖခင််းမျာ်း ဖြြုလိုြ်ြါ။ 'သြိခွင ်ရှြိရသာ/သြိရန်လြိိုရသာမူ (Need-to-know principle)' ကြိိုအရဖခခံ၍ သတင််းအချက်အလက် ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုခွင ်ကြိို ကနို့်သတ်ြါ။ သတင််းအချက်အလက်ကြိို ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုသူနည််းြါ်းရလရလ သတင််းအချက်အလက်ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုခွင ်ကြိို ထြိန််းချြုြ်ရန် သတ်မှတ်ြါ (အထက်တွင် ကကည ်ြါ)။ သတင််းအချက်အလက်တစ်ခိုခိုအရြေါ် အနတရာယ်ကျရရာက် လာြါက တံိုို့ဖြန်နြိိုင်ရန် ရရ်းဆွဲြါ။ ဖမင်သာထင်သာရှြိရသာ အနတရာယ်မရှြိလျှင် အချက်အလက်မျာ်းကြိို မြျက်ဆြီ်းြါနှင ်။ ရိုပ်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ သ မ််းဆည််းသ ိုရလှ င်ပခင််း - မြီ်း၊ ရရ၊ အလွန်အမင််း အြူချြိန်နှင ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရသာ ခတ်ထာ်းရသာ သြိိုရလှာင်ရံို (ဆြိိုလြိ ိုသည်မှာ မြီ်းခံရသတတာ သြိိုို့မဟိုတ် အံဆွဲဗြီရြိို)တွင် သြိမ််းဆည််းြါ။ ြစစည််းမျာ်းကြိို အတူတကွ သြိမ််းဆည််းထာ်းရသာ အစိုတစ်ခို၏ တစ်စြိတ်တစ်ြြိိုင််းအရနနှင ် သြိမ််းဆည််းထာ်းြါ (ဆြိိုလြိိုသည်မှာ စာရွက်စာတမ််းမျာ်း အတူတကွ စိုရဆာင််းထာ်းဖခင််းဖြစ်သည်)။ 75 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ေစ်ဂျစ်တယ်ပဖင ် သ မ််းဆည််းသ ိုရလှ င်ပခင််း - သင်အသံို်းဖြြုရသာ စက်ြစစည််း operating system နှင ် ရဆာ ြ်ဝဲသည် ရနောက်ဆံို်းရြေါ်ဖြစ်ြါရစ။ သယ်ယူရလွယ်ကူငြြီ်း အလွယ်တကူ ဝှက်ထာ်းနြိိုင်ရသာ (ဥြမာ - USB၊ flash drive၊ SD ကတ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် external hard drive ကဲ သြိိုို့) စကာ်းဝှက်ကိုဒ်လိုြ်ထာ်းသည ် (encrypt) သြိိုရလှာင်ရရ်းကြိရြိယာကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ အချက်အလက်မျာ်းကြိို အင်တာနက်ချြိတ်ဆက်မှုရှြိရသာ စက်မျာ်းတွင် သြိမ််းဆည််းဖခင််းကြိို ရရှာင်ရှာ်းသင ် ရသာ်လည််း ထြိ ဆြိိုြါက ၎င််းတြိိုို့ကြိို သင ်ရလျာ်ရသာ ဗြိိုင််းရြ်စ်၊ Spyware တြိိုက်ြျက်ရရ်း နှင ် Firewall ရဆာ ြ်ဝဲလ်မျာ်းဖြင ် ကာကွယ်ထာ်းြါ။ အင်တာနက်နှင ်ချြိတ်ဆက်ထာ်းဖခင််းမရှြိဘဲ စကာ်းဝှက်ကိုဒ်လိုြ်ထာ်းသည ် ( e n c r y p t ) ကြိရြိယာမျာ်းရြေါ်တွင် အလွန်အကဲဆတ် ရသာအချက်အလက်မျာ်းကြိို အငမဲ သြိမ််းဆည််းြါ40 ၎င််းတြိိုို့ကြိို အင်တာနက်ချြိတ်ဆက်ထာ်းဖခင််း မရှြိသည ် စက်ြစစည််းမျာ်းမှ ဝင်ရရာက်ကကည ်ရှုြါ။ ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက်ကြိို အလွယ်တကူဖြန်လည် ထိုတ်ယူနြိိုင်ရစရန် ယိုတတြိနည််းကျကျ ြွဲွေ့စည််းထာ်းရသာ ြြိိုင်တွဲမျာ်းတွင် သြိမ််းဆည််းြါ။ အချက်အလက်ဆံို်းရံှု်းမှုကြိို ကာကွယ်ရန် အချက်အလက်မျာ်းကြိို သင်၏ အရန်ကူ်းယူ ထာ်းဖခင််းသည် အလိုြ်ဖြစ်ြါရစရကကာင််းနှင ် ရဒတာမျာ်း ဆံို်းရံှု်းသွာ်းရြါက သင ်ရဒတာအာ်းလံို်းကြိို ဖြန်လည်ရယူ နြိိုင်ရကကာင််း ရသချာြါရစ။ ကူ်းထာ်းသည ် Master မြိတတ ကြိို အဖခာ်းစက်ြစစည််းနှင ် မချြိတ်ဆက်ြါနှင ်။ သင cloud ဝန်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါက သင ်အရကာင ် စစ်မှန်ရကကာင််း ဘက်ရြါင််းစံိုမှ အရထာက်အထာ်းစစ်သည ်၊ လျြိြုွေ့ဝှက်ကိုဒ်အဖြည ်ရြ်းရသည ် service providers မျ်းကြိိုရရွ်းချယ်ြါ။ ထြိိုို့အဖြင် ရဒတာကြိို ကာကွယ်ရန် အာ်းရကာင််းသည ် password မျာ်း အသံို်းဖြြုြါ။ ဖြစ်နြိိုင်ြါက ၎င််းကြိို ဝင်ရရာက် ကကည ်ရှုအသံို်းဖြြုရန် အမျာ်းသံို်း Wi-Fi ကြိို အသံို်းမဖြြုြါနှင ်။ သြိိုို့မဟိုတ် သင်၏ VPN ကြိို ြွင ်ထာ်းရန် ရသချာြါရစ။ , B o k , .က ို့သ ို့ရသ ို အခမ ို့ encryption tools ရယူ 76 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၁၃.စုကဆ င်ျေးကက က်ေ ထ ျေးသည ် သတင်ျေးအြေ က်အလက်မ ျေးကိ ွဲ ြေမ ျေးစိတ် ြ ြေင်ျေး ု ြေ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ ် အရကကာင််း အရာမျာ်းအြါအဝင် ၎င််းတြိိုို့ရရှြိရသာ အချက်အလက်မျာ်းအရြေါ် သြီ်းဖခာ်းလွတ်လြ်ရသာ ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာမှုမျာ်းကြိို အငမဲတရစ လိုြ်ရဆာင်ရနမည်ဖြစ်သည်။ ယင််းသည် လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်၊ ရည်မှန််းချက်မျာ်းနှင ် ဥြရဒမူရဘာင်အရ လြိ ိုအြ်သည ် အရြ်ြက်လူမှု အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း၏ ကြိိုယ်ြြိိုင် အဟနို့်အတာ်းမဖြစ်ရစနြိိုင်ြါ။ အမှန်မှာ ထြိိုသြိိုို့ရသာ ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာမှုသည် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ယနတရာ်းမျာ်းအတွက် အလွန် အသံို်းဝင်ြါသည်။ သတင််းအချက်အလက် စိုရဆာင််းမှုတွင်ြါဝင်ရသာ အရြ်ြက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်း၏ သတင််းအချက်အလက် ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာ ဖခင််းသည် အထူ်းသဖြင ် ကကြီ်းမာ်းရသာ ရဒတာအစိုအရဝ်းမျာ်းနှင ် ြါဝင် ြတ်သက်ရနလျှင်ရသာ်လည််းရကာင််း အရင််းခံအချက် အလက်မျာ်းသည် နည််းြညာြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် သြိြပံနည််းကျ ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာမှု လြိ ိုအြ်ရနလျှင်ရသာ်လည််းရကာင််း အရထာက်အကူဖြစ်ရစနြိိုင်သည်။ ထြိ ိုကကြီ်းမာ်းရသာ ရဒတာအစိုအရဝ်းတွင် ဗြီဒြီယြိိုမျာ်း၊ ရရဒြီယြိိုဆက်သွယ်ရရ်းမျာ်း၊ အြီလက်ထရွန်နစ်ရဒတာ၊ ရငွရကက်းဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်း စသည်တြိိုို့ြါဝင်သည်။ ရဆာင်ရွက်သည ်အခါတွင် ရအာက်ြါအရဖခခံမူမျာ်းနှင ် အညြီ လိုြ်ရဆာင်ရန် အကကံဖြြုအြ်ြါသည်။ စိုရဆာင််းထာ်းရသာ ြစစည််းမျာ်း၏ ြကတြိအရဖခအရန ခြိိုင်မာဖြည ်စံိုမှုနှင ် မထြိခြိိုက်ရစသည ် နည််းလမ််းဖြင ် ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာြါ။ စိုရဆာင််းရရှြိထာ်းရသာ ဖြစ်ရြ်မှန်ြကတြိအချက်အလက် မှတ်တမ််းမျာ်းနှင ် ရလျာရထွ်းဖခင််းမရှြိရစဘဲ သင်၏ ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာမှုကြိို သြီ်းဖခာ်းမှတ်တမ််းတင်ြါ။ အသံို်းဖြြုထာ်းရသာ သတင််းအချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် ြစစည််းမျာ်း၊ နည််းစနစ်နှင ် ြတ်သက်၍ ရှင််းလင််းစွာ ရည်ညွှန််းရြာ်ဖြြါ။ သြိိုို့မှသာ ဖြင်ြအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းအရနနှင ် ဖြန်လည်တည်ရဆာက်နြိိုင်ငြြီ်း ဖြန်လည်သံ ို်းသြ်နြိိုင်မည် ဖြစ်သည်။ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်မျာ်းအတွက် သက်ဆြိိုင်ရာ အချက်အလက်မျာ်း စိုရဆာင််းသည ်အခါ ရအာက်ြါ ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာချက်သည် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း၊ တရာ်းစွဲဆြိိုရရ်း၊ တရာ်းစြီရင်ရရ်းဆြိိုင်ရာ အာဏာြြိိုင်မျာ်း အတွက် ထြိိုအချက်အလက်မျာ်း၏ အသံို်းဝင်မှုကြိို ြြိို၍ရကာင််းမွန်ရအာင် လိုြ်ရဆာင်ရန် အရထာက်အကူ ဖြစ်ရစနြိိုင်သည် - 77 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း အရင််းအပမစ်အက ပဖတ်ပခင််း သတင််းအရင််းအဖမစ်၏ ယံိုကကည်စြိတ်ချရမှုနှင ် သတင််းအချက်အလက်ကြိိုယ်တြိိုင်၏ ယံိုကကည်အာ်းထာ်းရမှုကြိို သင်ကြိိုယ်တြိ ိုင်အကဲဖြတ်မှုဖြြုလိုြ်ြါ။ သင်၏ အနှစ်ချြုြ်ရကာက်ချက်မျာ်း၊ ရကာက်ချက်ချရသည ်ရနောက်ခံ အချက်အလက်၊ ဖြစ်ရြ်နှင ်အရကကာင််းဖြချက်မျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ြါ။ အချက်အလက်မျာ်း၏ ရရှွေ့ရနောက်မညြီမှုနှင ် အာ်းနည််းချက် ရှြိနြိိုင်ရဖခမျာ်းကြိို ရြာ်ထိုတ်ရဖြရှင််းြါ။ အချက်အလက်မျ ်း၏ ရရှွဲ့ရနာက်ဆက်စပ်ရဖ ်ပပပခင််း - စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို ဆက်နွယ်၊ ချြိတ်ဆက်၊ နြိှုင််းယှဉ်ြါ။ ဆင်တူယြိို်းမှာ်းမျာ်းနှင ်/ သြိိုို့မဟိုတ် ရရှွေ့ရနောက်မညြီမှုမျာ်းကြိို ရှာရြွငြြီ်း (ဥြမာ တူညြီရသာ အရင််းအဖမစ် သြိိုို့မဟိုတ် ရနရာမှ ြစစည််းမျာ်းနှင ်အတူ လူြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း။ ရနရာမျာ်း၊ မတူညြီသည ်ြစစည််းမျာ်းတွင် ကြိို်းကာ်းရြာ်ဖြထာ်းသည ် ဖြစ်ရြ်မျာ်း ကဲ သြိိုို့ရသာ) ကွင််းဆက်မျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ြါ။ အဖခာ်းအချက်အလက်မျာ်းဖြင ် နြိှုင််းယှဉ်ရြါင််းစြ်ဖြည ်စွက် အတည်ဖြြုထာ်း သည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ြါ။ အချက်အလက်ခ ိုင်မ ရစပခင််း - ဖြည ်စွက်ရန်နှင ်/ သြိိုို့မဟိုတ် အတည်ဖြြုရန် ရနောက်တြိို်း အချက်အလက်မျာ်းရရှြိနြိိုင်မည ် အဓြိကသဲလွန်စမျာ်းကြိို ခွဲဖခာ်းသတ်မှတ်ြါ။ 78 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ကနာက်ဆက်တ ွဲ ၁. အသိကြျေးသကဘ တ ညီြေ က် ြံ ုစံ သင်ရပ်းစွမ််းန ိုင်ရသ အချက်အလက်မျ ်းက ို စိုရဆ င််းအသံို်းပပ ရန် သင ်အသ ရပ်းသရဘ တူညီချက် လ ိုအပ်ပါသည်။ သင ်အရန နှင ် အသ ရပ်းသရဘ တူညီချက်က ိုရပ်းပခင််းပဖင ် သင ်အ ်း ရှင််းပပနာ်းလည်ထ ်းပပီ်းပဖစ်ရကက င််း၊ မှတ်တမ််းတင်ပခင််း လိုပ်ရဆ င်မှု ၏ သရဘ သဘ ဝနှင ် နယ်ပယ်က ို နာ်းလည်ရကက င််းနှင ် မှတ်တမ််းတင်ပခင််းတွင်ပါဝင်ရန် လက်ခံပပီ်း၊ သင်ရပ်းအပ်ထ ်းသည ် အချက်အလက်က ို အရည်အချင််းပပည ်မီရသ န ိုင်ငံရတ ်နှင ် န ိုင်ငံတက စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းအ ဏ ပ ိုင်မျ ်းထံ မ ရဝန ိုင်သည်က ို လက်ခံရကက င််း အသ အမှတ်ပပ ပါသည်။ ဤစ ရွက်စ တမ််းက ို လက်မှတ်ထ ို်းပခင််းပဖင ် သင်၏ အသ ရပ်းသရဘ တူညီချက်က ို ရပ်းသည်ဟို သင်လက်ခံပါသည်။ ဤအရကကာင််းရကကာင ် ရအာက်ြါအချက်မျာ်းကြိို ကျွန်ိုြ် အသြိအမှတ်ဖြြုငြြီ်း အတည်ဖြြုြါသည် - ဤသည်မှာ မြိမြိဆနဒအရလျာက်လိုြ်ရဆာင်ရသာ လိုြ်ငန််းစဉ်ဖြစ်ငြြီ်း ကျွန်ိုြ်သည် သတင််းအချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် စာရွက်စာတမ််း သြိိုို့မဟိုတ် ြြိနှြိြ်မှုရသာ်လည််းရကာင််း မရှြိဘဲ လွတ်လြ်စွာ ရြ်းထာ်းြါသည်။ ကျွန်ိုြ်ရြ်းအြ်ထာ်းရသာ အချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် စာရွက်စာတမ််း သြိိုို့မဟိုတ် ရာဇ၀တ်မှု ဆြိိုင်ရာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်း နှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းတွင် အသံို်းဖြြုနြိိုင်ငြြီ်း ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံ ို်းအြါအဝင် အရည်အချင််း ဖြည ်မြီရသာ နြိိုင်ငံရတာ် နှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ ကျွန်ိုြ်ကြိို အသြိရြ်းရှင််းဖြထာ်းြါသည်။ ် ကျွန်ိုြ်ရြ်းထာ်းရသာ အချက်အလက်မှန်သမျှသည် ရနောင်တချြိန် တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းတွင် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းကြိို ထိုတ်ရြာ်ဖြသနြိိုင်သည်ကြိို ကျွန်ိုြ်သြိြါသည်။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ရဆာင်ချက်၏ သရဘာသဘာဝနှင ် ရည်ရွယ်ချက်၊ ကျွန်ိုြ်ရြ်းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်း၏ အသံို်းဖြြုမှု အလာ်းအလာအဖြင် ဤလိုြ်ရဆာင်ချက်တွင် ကျွန်ိုြ်၏ြါဝင်မှုနှင ် ဆက်စြ်၍ ဖြစ်လာနြိိုင်ရဖခရှြိရသာ အနတရာယ် အာ်းလံ ို်းကြိို ကျွန်ိုြ်နော်းလည်ြါသည်။ 79 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ဤအရကကာင််းရကကာင ် ရအာက်ြါအချက်မျာ်းကြိို ကျွန်ိုြ် သရဘာတူြါသည် - သရဘာတူထာ်းရသာ လိုြ်ရဆာင်ချက်ကြိို ညွှန်ဖြ/ရြာ်ဖြြါ (ဥြမာ - ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခို ရြ်းဖခင််း၊ စာရွက်စာတမ််း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းြစစည််းမျာ်းကြိို လွှ ဲရဖြာင််းရြ်းဖခင််း၊ ဓာတ်ြံိုရြိိုက်ဖခင််း၊ ကြိိုယ်ခနတော ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ ဒဏ်ရာမျာ်းကြိို မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း)။ ICC တရာ်းစွဲအရာရှြိရံို်းသြိိုို့ အချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် စာရွက်စာတမ််း သြိိုို့မဟိုတ် ရြ်းြြိိုို့မျှရဝဖခင််းနှင ် ၎င််းတြိိုို့ကြိို ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်း နှင ်/သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းတွင် အသံို်းဖြြုဖခင််း။ နြိိုင်ငံရတာ် အာဏာြြိိုင်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ နြိိုင်ငံတကာ တရာ်းစြီရင်ရရ်း ယနတရာ်းမျာ်းသြိိုို့ အချက်အလက် သြိိုို့မဟိုတ် စာရွက်စာတမ််း သြိိုို့မဟိုတ် မျှရဝဖခင််းနှင ် ၎င််းတြိိုို့ကြိို ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်း နှင ်/ သြိိုို့မဟိုတ် တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းတွင် အသံို်းဖြြုဖခင််း။ ကနို့်သတ်ချက်မျာ်းရှြိြါက: အမည်: _____________________________ လက်မှတ်: _____________________________ ရက်စွဲ: _____________________________ 80 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ကနာက်ဆက်တ ွဲ ၂. ထိန်ျေးသိမ ျေးမှုက င်ျေးဆက်ြံ ုစံ အချက်အလက်ထြိန််းသြိမ််းရစာင ်ရရှာက်သူမှ ဖြည ်ရန် စိုရဆာင််းသည ် ရက်စွဲ: စိုရဆာင််းသည ်ရနရာ: ရြ်းြြိိုို့သူ။ (သက်ဆြိိုင်လျှင်) ရြ်းြြိိုို့ / ြံ ြြိို်းသည ် အမျြိ ်းအစာ်း၊ (အချက်အလက်အမျြိြု်းအစာ်းကြိို ရြာ်ဖြြါ) လက်ခံရရှြိသူ: အြွဲွေ့အစည််း။ (သက်ဆြိိုင်လျှင်) စိုရဆာင််းရယူမှု အရဖခအရနအခင််းအကျင််း ရြာ်ဖြချက် 81 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း (အရဖခအရန၊ တန်ြြိို်း၊ စိုရဆာင််းရသည ် အရကကာင််းတရာ်း)မျာ်း (အြါအဝင်) စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက် ရြာ်ဖြချက် - အမည်/လက်မှတ် (ထြိန််းသြိမ််းရစာင ်ရရှာက်သူ) အမည်/လက်မှတ် (ယံိုကကည ်စြိတ်ချ၍ အြ်နှံဖခင််းခံရသူ) ထိုတ်ရပ်းသူ: လက်ခံရရှ သူ: ထိုတ်ရပ်းရသညို့ ် ရက်စွ နှငို့ ် အချ န်: (အမည်၊ လက်မှတ်) (အမည်၊ လက်မှတ်) အရ က င််းအရင််း: 82 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ကနာက်ဆက်တ ွဲ ၃. အ ြ ြက်လ မှုအြ ွဲွဲ့အစည ျေးမ ျေးအတ က် လုြ ကဆ င် မည ်အြေ က်မ ျေးစ င်ျေး ဤလိုြ်ရဆာင်ရမည ်အချက်စာရင််းသည် နြိိုင်ငံတကာရာဇ၀တ်မှုမျာ်းနှင ် နြိိုင်ငံတကာလူူ့အခွင ် အရရ်း ချြိြု်းရြာက်မှုမျာ်းကြိို တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု လိုြ်ငန််းစဉ် ရည်ရွယ်ချက်မျာ်းအတွက် မှတ်တမ််း တင်ဖခင််းလိုြ်ရဆာင်ရသာ လမ််းညွှန်ချက် မျာ်း၏ ရနောက်ဆက်တွဲအဖြစ် ြူ်းတွဲြါရှြိငြြီ်း၊ လိုြ်ငန််းမျာ်းရဆာင်ရွက်ရာတွင် အရရ်းြါသည ် အရဖခခံမူ စည််းမျည််းမျာ်း၊ အဓြိကအဆင ်မျာ်းကြိို ရြာ်ဖြထာ်းသည်။ ဤလိုြ်ရဆာင်ရမည ်အချက်စာရင််းသည် လမ််းညွှန်ချက်မျာ်းတွင် အရသ်းစြိတ်ရြာ်ဖြထာ်းရသာ နြိိုင်ငံတကာစံနှုန််းမျာ်းနှင ် အရကာင််းဆံို်းအရလ အကျင ်မျာ်းကြိို အလံ ို်းစံိုခခံြုငံိုသံို်းသြ်ရန် ရည်ရွယ် ဖခင််းမဟိုတ်ဘဲ၊ လမ််းညွှန်ချက်မျာ်း အရထာက်အကူဖြြု မှတ်သာ်းရလွယ်ရစရန် ရည်ရွယ်ြါသည်။ မစတင်မြီ အရြ်ဘက် လူမှုအြွဲွေ့အစည််းမျာ်းအရနနှင ် လမ််းညွှန် ချက်မျာ်းကြိို ရလ လာ ကကည ်ရှုတြိိုင်ြင်ရဆွ်းရနွ်းရန် တြိိုက်တွန််းအြ်ြါသည်။ 83 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၁။ ရယဘိုယျအရပခခံမူ စည််းမျဉ််းမျ ်း ✔ သတင််းအချက်အလက်ရြ်းသူမျာ်း၊ ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း၊ မျာ်းနှင ် သင်ကြိိုယ်တြိိုင်အြါအဝင် ြါဝင်ြတ်သက်ရနသူမျာ်း၏ အရကာင််းဆံို်း အကျြိြု်းစြီ်းြွာ်းအတွက် ရဆာင်ရွက်ြါ။ ✔ တရာ်းဝင် နြိိုင်ငံရတာ်/နြိိုင်ငံတကာ အာဏာြြိိုင်မျာ်း၏ ရနောင်တချြိန် ထြိခြိိုက်မှု အရထာက်အထာ်းမျာ်း စိုရဆာင််းဖခင််းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုဆြိိုင်ရာ မရှြိရစရ ဖြစ်ရြေါ်လာနြိိုင်သည ် အကဲဖြတ်ငြြီ်း ရလျှာ ချြါ။ ✔ လူတစ်ဦ်း၏ လံ ် ိုခခံြုရရ်း၊ ကျန််းမာမှုနှင ြိုဂ္လြိကအတွင််းရရ်းကြိို ဦ်းစာ်းရြ်းြါ။ ✘ ြါ၀င်ရသာမည်သူမဆြိို ထြိခြိိုက်နစ်နောရစမည ် သြိိုို့မဟိုတ် ရနောင်တချြိန် အရထာက်အထာ်းမျာ်းကြိို ထြိခြိိုက်ရစနြိိုင်ရသာ မည်သည ် လိုြ်ငန််းမျာ်းကြိိုမှ မရဆာင်ရွက်ြါနှင ်။ ✔ လိုြ်ရဆာင်မှုတစ်ခိုခိုမစတင်မြီ သင်ထြိရတွွေ့ ဆက်ဆံမည ် ြိုဂ္ြိြုလ် သြိိုို့မဟိုတ် အြွဲွေ့အစည််း၏ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို ရယူြါ။ ✔ သရဘာတူညြီချက်သည် - ➤အသြိရြ်းအရကကာင််းကကာ်းရမည် :လိုြ်ရဆာင်ချက်၏ သရဘာသဘာဝနှင ် ရည်ရွယ်ချက်၊ လြိ ိုက်နောရမည ် လိုြ်ထံို်းလိုြ်နည််း၊ ရရှြိထာ်းရသာ သတင််းအချက်အလက်မျာ်း၏ အသံို်းဖြြုမှု အလာ်းအလာ၊ လံ အြါအဝင် သတင််းအချက်အလက် မျှရဝဖခင််း၏ ရရတြိိုအကျြိြု်းဆက်မျာ်း စသည်တြိိုို့ကြိို အဖြည ်အစံို ရှင််းဖြြါ။ 84 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ➤ အချြိန်နှင ် အမျှ - လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် လိုြ်ရဆာင်ချက်တွင် ြူ်းရြါင််းရဆာင်ရွက်ရန် အချြိန်မရရွ်း ရိုြ်သြိမ််းနြိိုင်ရကကာင််းနှင ် အဆြိိုြါအချက်အလက်မျာ်းကြိို နြိိုင်ငံရတာ်အာဏာြြိိုင်မျာ်း (သြိိုို့မဟိုတ်) ICC (သြိိုို့မဟိုတ်) အဖခာ်းနြိိုင်ငံတကာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုယနတရာ်းမျာ်းနှင ် မျှရဝဖခင််း မဖြြုမချင််း ရြ်းအြ်ထာ်းသည ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို မျှရဝရန် သရဘာတူညြီချက်ကြိို ရိုြ်သြိမ််းနြိိုင်ရကကာင််း ရသချာ ရရှွေ့ဆက်တြိို်းတက် လိုြ်ရဆာင် လာသည်နှင ်အမျှ အသြိရြ်းသရဘာတူညြီချက်ကြိို သက်တမ််းတြိို်းရမည်။ ➤မြိမြိသရဘာဆနဒအရလျာက်ဖြစ်ရမည် - လွတ်လြ်စွာရရွ်းချယ်ြြိိုင်ခွင ်ကြိို ရလ်းစာ်းငြြီ်း လူတစ်ဦ်းအရနနှင ် ၎င််းတြိို၏ သရဘာဆနဒအရလျာက် သရဘာတူညြီချက် ရြ်းနြိိုင်ြါရစ။ ဟနို့်တာ်းနြိိုင်သည ် လူမှုရရ်းဆြိိုင်ရာ ရနောက်ခံအရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို သတြိထာ်းြါ။ ထြိ ိုို့အဖြင် ➤ ရှင််းလင််းဖြတ်သာ်းမှုရှြိရမည် - အသြိရြ်း သရဘာတူခွင ်ဖြြုကကာင််း လက်မှတ် ရရ်းထြိို်းထာ်းသည ် မှတ်တမ််းထာ်းရှြိြါ။ အသ ရပ်း သရဘ တူည ချက် လမ််းညွှန်ချက်၏ ရနောက်ဆက်တွဲ ၁ ြါ အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ြံိုစံကြိို ကကည ်ြါ ။ အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာနြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် နြိိုင်ငံတကာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်း ရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ ရရှြိထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို မျှရဝရန် ်ဖြြုချက် ရတာင််းခံြါ။ ်အညြီ ရှင််းဖြြါ။ ✘ လက်ရတွွေ့မကျရသာ အာမခံမှုမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အချက်အလက်ကြိို ရနောက်တချြိန်အသံို်းဖြြုမှုနှင ် ြတ်သက်၍ ကတြိမျာ်း မရြ်းြါနှင ်။ အချက်အလက်မျှရဝရန် ် အရည် အချင််းဖြည ်မြီရသာနြိိုင်ငံရတာ် သြိိုို့မဟိုတ် အာဏာြြိိုင်မျာ်းထံ သတင််းအချက်အလက်ကြိို အခွင လံ 85 ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျမှု၊ သမာသမတ်ကျမှုနှင ် အမှြီအခြိိုကင််းမှု တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုနှင ် ဥြရဒနှင ်ဆြီရလျာ်မှု ြရရာ်ြက်ရှင်နယ်ဆန်မှုနှင ် ရလ်းစာ်းမှု 86 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း တရာ်းစြီရင်ြြိိုင်ခွင ် အမျာ်းအဖြာ်းကကာ်းတွင် သတင််းအချက်အလက်မျာ်းမျှရဝြါက စြီရင်ြြိိုင်ခွင ် တခိုချင််းစြီကြိို အရကကာင််းကကာ်းြါ။ အမှန်တရာ်းကြိို ရှာရြွရန် ဘံိုရည်ရွယ်ချက်ဖြင ် ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျကျ၊ ဘက်မလြိိုက်ဘဲ အမှြီအခြိိုကင််းစွာဖြင ် လိုြ်ရဆာင်ြါ။ ✘ ထင်ဖမင်ယူဆချက်မျာ်း မြန်တြီ်းြါနှင ်။ ဩဇာမလွှမ််းမြိို်းြါနှင ်။ သင်၏ ဘက်လြိိုက်ဖခင််းမလိုြ်ြါနှင ်။ အဖြစ်ရှြိရကာင််းဖြသသည ် အချက်အလက် နှင ် အဖြစ်မှကင််းလွတ်ရစသည ် အချက်အလက် နှစ်ခိုလံ ို်းကြိို အညြီအမျှ မှတ်တမ််းတင်ြါ။ အာဏာြြိိုင် သြိိုို့မဟိုတ် လူြိုဂ္ြိြုလ် သြိိုို့မဟိုတ် အြွဲွေ့အစည််း၏ ဝင်ရရာက်စွက်ြက်မှု သြိိုို့မဟိုတ် ဩဇာလွှမ််းမြိို်းမှုမှ လွတ်လွတ်ကင််းကင််း လိုြ်ရဆာင်ြါ။ အထူ်းသဖြင ် သင်အလိုြ်လိုြ်ရနရသာနြိိုင်ငံ၌ တည်ဆဲဥြရဒမျာ်းရအာက် တွင် ဖြစ်လာနြိိုင်ရချရှြိရသာ တာဝန်ခံမှုကြိို သတြိထာ်းြါ။ သင်သည် တရာ်းဝင် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု ယနတရာ်းမျာ်း၏ လမ််းညွှန်မှု ရအာက်တွင် သြိိုို့မဟိုတ် ထြိိုယနတရာ်းမျာ်းကြိို ကြိိုယ်စာ်းဖြြု၍ လိုြ်ရဆာင်ရနဖခင််း မဟိုတ်ရကကာင််း သတြိရြါ။ အချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းစိုရဆာင််းရန် သင်၏ နည််းလမ််းမျာ်းနှင ် အရသ်းစြိတ်မှတ်တမ််း ရရ်းသာ်းထြိန််းသြိမ််းြါ။ ြရရာ်ြက်ရှင်နယ်ဆန်မှု၊ ရြိို်းသာ်းရဖြာင ်မတ်မှု၊ ရလ်းစာ်းမှု၊ စာနောမှုတြိိုို့ဖြင ် အငမဲတရစ ဖြြုမူငြြီ်း ယဉ်ရကျ်းမှုဆြိိုင်ရာ အကဲဆတ်ရသာအရကကာင််းအရာ မျာ်းနှင ် ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုမျာ်းကြိို အချြိန်တြိိုင််း သတြိထာ်းြါ။ ✘ အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူရန် မည်သည ် အခရကက်းရငွကြိိုမဆြိို ရြ်းရချဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ကမ််းလှမ််းဖခင််းမျြိြု်း မဖြြုြါနှင ်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၂။ ဖြင်ဆင်မှု သိုရတသနဖြြုြါ။ ထြိ ိုသြိိုို့လိုြ်ရာတွင် စွြ်စွဲခံထာ်းရရသာ ရာဇ၀တ်မှုအမျြိြု်းအစာ်း (မျာ်း)။ ြါဝင်ြတ်သက်သူမျာ်းနှင ် ဖြစ်နြိိုင်သည ်ကျ ်းလွန်သူ၊ လူအမျာ်း၏ ထြိခြိိုက်ခံစာ်းလွယ်မှု၊ ရယဘိုယျ လူမှုရရ်း- ယဉ်ရကျ်းမှု၊ နြိိုင်ငံရရ်းနှင ် ဘာသာရရ်းဆြိိုင်ရာ ရနောက်ခံအရကကာင််းအရင််း၊ ကျာ်းမ၊ စသည်နှင ်အတူ သက်ဆြိိုင်ရာဥြရဒမျာ်း ကြိိုထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ သင်၏လိုြ်ြြိိုင်ခွင ်၊ ရည်မှန််းချက်မျာ်းနှင ် ဦ်းစာ်းရြ်းအာရံိုစြိိုက်မှုတြိ ိုို့ကြိို သတ်မှတ်ြါ သင်မှတ်တမ််းတင်လြိိုရသာ အချက်အလက်မျာ်း၏ ြထဝြီဝင်/ အချြိန်ကာလ နယ်ြယ်ကြိို သတ်မှတ်ြါ။ သင ်လိုြ်ငန််းရဆာင်တာမျာ်းကြိို လြိ ိုက်ရလျာညြီရထွဖြစ်ရအာင် ဦ်းစာ်းရြ်းသတ်မှတ်၊ အစြီအစဉ်ဆွဲြါ။ ညြှြိနြိှုင််းရဆာင်ရွက်ဖခင််း တူညြီရသာြတ်ဝန််းကျင်တွင် လိုြ်ရဆာင်ရနရသာ အဖခာ်းရသာလူြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် အြွဲွေ့အစည််းမျာ်း၏ ဆင်တူသည ် လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို ချရရ်းဆွဲငြြီ်း ညြှြိနြိှုင််းလိုြ်ရဆာင်ြါ။ အဖခာ်းသူမျာ်း စိုရဆာင််းငြြီ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းကြိို အကဲဖြတ်ငြြီ်း သင ်လိုြ်ရဆာင်မှုမျာ်းကြိို အာရံိုစြိိုက်ြါ။ ကနဦ်း ဖြင်ဆင်မှု ရထာက်ြံ ြြိိုို့ရဆာင်ရရ်း လံ ိုရလာက်ရသာ ြစစည််းကြိရြိယာမျာ်း၊ ခရြီ်းသွာ်းလာမှုနှင ် တည််းခြိိုရနထြိ ိုင်ရရ်း အစြီအစဉ်မျာ်း နှင ်အတူ လံ ိုခခံြုရသာ ဆက်သွယ်ရရ်း၊ ဥြမာအာ်းဖြင ် ...မျာ်းရသချာရစြါ။ သင ်အြွဲွေ့ကြိို ဂရိုတစြိိုက်ရရွ်းချယ်ငြြီ်း ဖြင်ဆင်ြါ (ဥြမာ ကျာ်း၊ မ၊ နြိိုင်ငံသာ်း၊ လူမျြိြု်း၊ ယဉ်ရကျ်းမှုနှင ် ဘာသာရရ်း၊ စသည်ဖြင ် ထည ် သွင််းစဉ််းစာ်းြါ) ။ ➤ သင ်အြွဲွေ့တွင် သက်ဆြိိုင်ရာ အရည်အချင််းမျာ်း၊ အရည်အချင််းဖြည ်မြီမှု မျာ်းနှင ် ရလ ကျင ်မှုမျာ်းရှြိရနြါရစ။ ➤လြိ ိုအြ်လျှင်လြိ ိုအြ်သကဲ သြိိုို့ စြိတ်ြညာရှင်၊ လြိင်နှင ် ကျာ်းမအရဖခဖြြု အရင််းအဖမစ်မျာ်း ် ကရလ်းအထူ်းကိုဆရာဝန်မျာ်း ြါဝင်ြါရစ။ 87 အရင််းအဖမစ်မျာ်း လံ ိုခခံြုရရ်း လျှြိြုွေ့ဝှက်ချက် 88 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ➤ အြွဲွေ့၀င်မျာ်းအာ်းလံို်းကြိို အရသအချာ စစ်ရဆ်း စြိစစ်ြါ။ ➤ ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းနှင ် စကာ်းဖြန်မျာ်းကြိို ၎င််းတြိိုို့၏ အခန််းကဏ္ဍနှင ် တာဝန်မျာ်း၊ လံ ိုခခံြုရရ်းနှင ် လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမှု၏ အရရ်းြါမှုနှင ် ၎င််းတြိိုို့၏ ြါဝင်ြတ်သက်မှုကြိို တရာ်းစြီရင်ရရ်းဆြိိုင်ရာ လိုြ်ငန််းစဉ်မျာ်းတွင် ထိုတ်ရြာ်ရဖြာဆြိိုနြိိုင်ရချ အလာ်းအလာမျာ်းကြိို အကျဉ််းချြုြ် ရဖြာကကာ်းထာ်းြါ။ သင ်လိုြ်ငန််းရဆာင်တာမျာ်းသည် သင ်ကြိိုယ်ြြိိုင်ဝန်ထမ််းမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် သတင််းအချက်အလက်ရြ်းသူမျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် စကာ်းဖြန်မျာ်းနှင ် ကကာ်းခံြိုဂ္ြိြုလ် မျာ်း သြိိုို့မဟိုတ် ထြိခြိိုက်ခံစာ်းရရသာ သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်း မည်သည ်ြိုဂ္ြိြုလ်မျာ်းကြိိုမဆြိို အနတရာယ်မဖြစ်ြါရစနှင ်။ ငခြိမ််းရဖခာက်မှုမျာ်း ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်တွင် ြါ၀င်သူမျာ်းအရြေါ် ၎င််းတြိိုို့၏ထြိခြိိုက်နစ်နော အနတရာယ်ရြ်းနြိိုင်စွမ််းမျာ်း ကြိို ခွဲဖခာ်းရြာ်ထိုတ်ြါ။ အနတရာယ်မျာ်း အဖခာ်းအချက်မျာ်းအြါအဝင် လက်တံိုို့ဖြန်ဖခင််း၊ ရဖခာက်လှနို့် ငခြိမ််းရဖခာက်ဖခင််း၊ ြြိအာ်းမျာ်း၊ လာဘ်ရြ်းလာဘ်ယူဖခင််း၊ ဖြန်လည်စြိတ်ဒဏ်ရာရဖခင််း၊ ဖငင််းြယ်ခံရဖခင််း၊ အလိုြ်နှင ်ြတ်သက်၍လံ ိုခခံြုရရ်း /ရငွရကက်း အခက်အခဲ အကျြ်အတည််းအနတရာယ်မျာ်း စသည်တြိိုို့ကြိိုြါ ထည ်သွင််းစဉ််းစာ်းြါ။ အနတရာယ်အဆင ်မျာ်းကြိိုရလျှာ ချရန် အနတရာယ်ရလျာ ချသည ် (ကကြိြုတင်ကာကွယ်မှုနှင ် တံိုို့ဖြန်မှု) အစြီအမံမျာ်းကြိို အသံို်းဖြြုြါ။ ✘ အနတရာယ်မျာ်းကြိို လက်ခံနြိိုင်ရသာအဆင ်သြိိုို့ မရလျာ ချနြိိုင်ြါက မှတ်တမ််းတင် လိုြ်ငန််းမျာ်း မရဆာင်ရွက်ြါနှင ်။ ✘ ဖြင်ြအဖခာ်းသူ အြွဲွေ့အစည််းမျာ်းနှင ် မရဆွ်းရနွ်းြါနှင ်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း စိုရဆာင််းထာ်းရသာ အချက်အလက်မျာ်းနှင ် သတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်းကြိို လျှြိြုွေ့ဝှက်ချက် တင််းကကြ်စွာ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းြါ။ သတင််းအရင််းအဖမစ်မျာ်းကြိို စကာ်းဝှက်ကိုဒ်မျာ်းဖြင ် အမည်ဝှက်ထာ်းဖခင််း၊ စကာ်းဝှက်ကိုဒ်လိုြ်ထာ်းရသာ စက်ြစစည််းမျာ်း အသံို်းဖြြုဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် လံ ိုခခံြုရအာင်လိုြ်ဖခင််းမျာ်း ကဲ သြိိုို့ရသာ လျှြိြုွေ့ဝှက်ရရ်းယနတရာ်း စနစ်မျာ်း အရကာင်အထည်ရြာ်ြါ။ အဖခာ်းသူမျာ်းအရြေါ် သက်ရရာက်ရသာ အကကမ််းြက်မှု၊ ရဝဒနောနှင ် စြိတ်ဒဏ်ရာမျာ်း ဆက်တြိိုက် ထြိရတွွေ့မှုရကကာင ် သင်စြိတ်ဒဏ်ရာ ရနြိိုင်သည်ကြိို သတြိဖြြုြါ။ တဆင ်ခံ စြိတ်ဒဏ်ရာ သင်ကြိိုယ်တြိိုင်နှင ် သင ်လိုြ်ရြာ်ကြိိုင်ြက်မျာ်းတွင် ဖြစ်ရြေါ်နြိိုင်သည ် ရရာင်ဖြန်ဟြ် စြိတ်ဒဏ်ရာ ရရာဂါလကခဏာမျာ်းနှင ် နြိမြိတ်ဖြလကခဏာမျာ်းကြိို စူ်းစမ််းရလ လာြါ။ သတ်မှတ်ငြြီ်း ြံ ြြိို်းကူညြီရြ်းနြိိုင်သည ် ဝန်ရဆာင်မှုမျာ်းနှင ် ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်း ထိုတ်ရြာ်သတ်မှတ်ြါ။ 89 ၃။ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်း ရယဘိုယျအရဖခခံမူ စည််းမျဉ််းမျာ်း စြိတ်ဒဏ်ရာ 90 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း သင ် လိုြ်ငန််းတာဝန် ထမ််းရဆာင်ရာတွင် ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းနှင ် တတ်နြိိုင်သမျှ အနည််းဆံို်း လြိ ိုအြ်သရလာက်အနည််းဆံို်းသာ ထြိရတွွေ့ ဆက်ဆံြါ။ ✘ အချက်အလက်သည် ➤ လံ ို်းဝ လြိ ိုအြ်သည ် အချက်အလက် မဟိုတ်ြါက၊ ➤ ဓမမဓြိဋ္ဌာန်ကျရသာ ထြ်ရလာင််းတန်ြြိို်းတစ်ခို မရှြိြါက၊ ထြိ ိုို့အတူ ➤ ဤအရကကာင််းရာအချက်အလက် တူ ကြိို အဖခာ်းအရင််းအဖမစ်မျာ်းမှ ရယူနြိိုင်ြါက (တဖခာ်းအရင််းအဖမစ်မျာ်းမှ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းနှင ် ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့ထံမှ အချက်အလက်မျာ်း ရယူစိုရဆာင််းဖခင််းမဖြြုြါနှင ်။ ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုကြိို တစ်ဦ်းချင််းစြီ အလြိိုက် စစ်ရဆ်းရန် လြိ ိုအြ်သည်။ ကျွမ််းကျင်သူ/ ရလ ကျင ် သင်ကကာ်းထာ်းရသာ အြွဲွေ့၀င်မျာ်းကြိို လိုြ်ရဆာင် ခြိိုင််းငြြီ်း လြိိုအြ်လျှင်လြိိုအြ်သလြိို အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်မျာ်းနှင ် တြိိုင်ြင်ြါ။ စြိတ်ဒဏ်ရာနှင ်ကရလ်းမျာ်းဖြစ်ရကကာင််း လကခဏာမျာ်း ဖြသရနသူမျာ်းအတွက် ရဆ်းခန််းစြိတ်ြညာရှင်၏ အကူအညြီကြိို ရယူြါ။ မှတ်တမ််းတင်ဖခင််းသည် ကာယကံရှင်အရြေါ် အနတရာယ် ြြိိုမြိိုကျရရာက်နြိိုင်ြါက ထြိ ိုလိုြ်ငန််းကြိို မလိုြ်ရဆာင်သင ် သြိိုို့မဟိုတ် ရရ ွေ့ဆြိိုင််းသင ်သည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာ၏ အကျြိြု်းသက်ရရာက်မှုနှင ် အကျြိြု်းဆက်မျာ်းသည် လူတစ်ဦ်း တစ်ရယာက်အရြေါ်တွင် မူတည်ရသာ်လည််း ရယဘိုယျအာ်းဖြင ် ရရရှည်တွင် စြိတ်ြြိိုင််း ဆြိိုင်ရာ၊ ရဆ်းဘက်ဆြိိုင်ရာနှင ် လူမှုရရ်းဆြိိုင်ရာ ဂယက်ရြိိုက်ခတ်မှုမျာ်း ရှြိရစသည်။ စြိတ်ဒဏ်ရာရသူမျာ်းသည် တြိကျရသာအချက်အလက်မျာ်းကြိို ယံိုကကည်စြိတ်ချရဖြာဆြိို ရြ်းရဆာင်နြိိုင်ြါသည်။ သြိိုို့ရသာ် စြိတ်ဒဏ်ရာသည် မှတ်ဉာဏ်အရြေါ် သက်ရရာက်မှုရှြိနြိိုင်သည်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း စြိတ်ဒဏ်ရာ စြိတ်ဒဏ်ရာကြိို မည်ကဲ သြိိုို့ ကြိိုင်တွယ်ရမည်ကြိို နော်းလည်၊ အသြိအမှတ်ဖြြုငြြီ်း အသြိရှြိြါ။ အနတရာယ်မျာ်းကြိို ရလျာ ချြါ။ စာနောစြိတ်ရှြိငြြီ်း ရလ်းစာ်းမှုရှြိြါ။ သင်သည် ၎င််းတြိိုို့၏ ရိုြ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ၊ စြိတ်ြြိိုင််းဆြိိုင်ရာ သြိိုို့မဟိုတ် အဖခာ်းရသာ ြံ ြြိို်းရြ်းရန် အဆင်သင ်ဖြစ်ရနြါရစ။ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းကြိို ရည်ညွှန််းရြ်းနြိိုင်မည ် လံိုရလာက်ရသာ ြံ ြြိို်းကူညြီမှုယနတရာ်းစနစ် ရနရာမျာ်းမျာ်း ရှြိမရှြိ စံိုစမ််းြါ။ ် ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းမျာ်းနှင ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံဖခင််း ✘ လံ ိုရလာက်ရသာ ြံ မရှြိြါက ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းထံ ချဉ််းကြ်ဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ရန် စဉ််းစာ်းြါ။ လူတစ်ရယာက်၏ ထြိခြိိုက်နြိိုင်မှုကြိို အကဲဖြတ်ငြြီ်း စြိတ်ဒဏ်ရာရကကာင ် ဖြစ်လာ နြိိုင်ရသာ သက်ရရာက်မှုမျာ်းအလြိ ိုက် သင်၏ ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံမှုကြိို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ရစရန် ဖြင်ဆင်ြါ။ အကယ်၍ (ဥြမာ - မြိမြိကြိိုယ်ကြိို ထြိခြိိုက်ရစလြိ ိုရသာဆနဒကဲ သြိိုို့ရသာ) ဖြင််းထန်ရသာ အနတရာယ်ရှြိသည ် အချက်ဖြလကခဏာမျာ်း ဆြိို်းရွာ်းစွာ ဖြသရနြါက ကျန််းမာရရ်းရစာင ်ရရှာက်မှု ကျွမ််းကျင်ြညာရှင်နှင ် ချက်ချင််းတြိိုင်ြင်ြါ။ 91 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၄။ တစ်စံိုတစ်ရယာက်၏ ရဖြာဆြိိုချက်မျာ်း ရယူဖခင််း အရကာင််းဆံို်း ဖြစ်သင ်သည်မှာ တရာ်းစြီရင်ရရ်းဆြိိုင်ရာ စစ်ရဆ်းမှုမျာ်းအတွက် လြိ ိုအြ်ရသာ အရသ်းစြိတ် အချက်အလက်မျာ်းရရှြိရန် လူတစ်ဦ်းကြိို တစ်ကကြိမ်သာ ရတွွေ့ဆံိုရမ်းဖမန််းသင ်သည်။ ထြိ ိုသြိိုို့ရသာ အင်တာဗျ ်းမျာ်းကြိို အရည်အချင််းဖြည ်မြီ သည ် စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်းက လိုြ်ရဆာင်သင ်ြါသည်။ ရာဇ၀တ်မှုဆြိိုင်ရာ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုလိုြ်ငန််းစဉ် ကကြိြု်းြမ််းမှုမျာ်းကြိို ြံ ြြိို်းရန် ် ဖြစ်လာနြိိုင်ရဖခရှြိရသာ စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းမှုမျာ်း၊ တရာ်းစွဲဆြိိုမှုမျာ်းနှင ် သက်ဆြိိုင်သည ် အရသ်းစြိတ် ဖြစ်စဉ် အချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူရန် မလြိ ိုအြ်ြါ။ အထူ်းသဖြင ် ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်း၊ အရည်အချင််းဖြည ်မြီသည ် စံိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အာဏာြြိိုင်မျာ်း၏ စစ်ရဆ်းမှုမျာ်း သက်ဝင်လှုြ်ရှာ်းရဆာင်ရွက်ရနသည ် အရဖခအရနမျာ်း စြ်လျဉ််းရနသည်။ ➤ နစ်နောခံစာ်းရသူမျာ်းနှင ် မျက်ဖမင်သက်ရသမျာ်းကြိို ရှာရြွရြာ်ထိုတ်ဖခင််းနှင ် နစ်နောခံစာ်းရဖခင််းမျာ်းနှင ် စွြ်စွဲခံထာ်းရရသာ ရာဇ၀တ်မှုမျာ်းကြိို အာရံိုစြိိုက်လိုြ်ရဆာင်ြါ။ ဤအချက်အလက်ကြိို ရနောင်တချြိန်အင်တာဗျ ်းအတွက် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ ရြ်းြြိိုို့ြါ။ လမ််းညွှန်ချက်မူငါ်းြါ်း သင ် လိုြ်ငန််းတာဝန် အရကာင်အထည်ရြာ်ရာတွင် လူတစ်ဦ်း၏ ရဖြာဆြိိုချက် ကြိိုယူရန် လြိ ိုအြ်သည်ဟို ဆံို်းဖြတ်ြါက ကနဦ်း အကကမ််းြျင််း ဖြစ်စဉ်အချက်အလက် ကြိို ရယူရန် သင ်ကြိိုယ်သင်ကနို့်သတ်ထာ်းငြြီ်း ရကာင််းမွန်ရသာအရလ အကျင ်မျာ်းကြိို လြိ ိုက်နောရန်ကကြိြု်းစာ်းြါ။ ✘ လူတစ်ဦ်းကြိို ရမ်းခွန််းရမ်းဖခင််းသည် ထြိ ိုသူ၏ ဖြစ်စဉ်အချက်အလက် ခြိိုင်မာ ဖြည ်စံိုမှုအတွက် အနတရာယ်အခက်အခဲမျာ်း ရှြိရနြါငြြီ။ ဤတွင် အထူ်းသဖြင ် မသင အသံို်းဖြြုြါက ြြိို၍အနတရာယ်မျာ်း ရှြိြါသည်။ အထူ်းသဖြင ် စြိတ်ဒဏ်ရာရရှြိသူမျာ်းနှင ် ကရလ်းသူငယ်မျာ်း ကဲ သြိိုို့ရသာ ထြိရှလွယ် အာ်းနည််းသူမျာ်းထံမှ ဖြစ်စဉ်အချက်အလက်ရယူဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ 92 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း လူတစ်ဦ်းစြီကြိို သြီ်းဖခာ်းစြီနှင ် တစ်ဦ်းချင််း ရမ်းခွန််းထိုတ်ြါ။ ✘ သြိိုို့မဟိုတ် အရည်အချင််းဖြည ်မြီရသာ တူညြီရသာအချက်မျာ်းနှင ်ြတ်သက်၍ ထြ်ရမ်းဖမန််းဖခင််းမှ ရရှာင်ကကဉ်ြါ။ လူတစ်ဦ်း၏ရဖြာဆြိိုချက်ကြိို ✘ ရဖြာဆြိိုချက်တစ်ခိုရယူရန်အတွက် လူတစ်ဦ်းကြိို ရငွရြ်းရချဖခင််း သြိိုို့မဟိုတ် ရယူရန်အတွက် အဖခာ်းအကျြိြု်းရကျ်းဇူ်း တစ်ခိုခိုကြိို မည်သည ်အခါမျှ ရြ်းရချဖခင််း ရယဘိုယျစဉ််းစာ်းချက်မျာ်း ရသာ်လည််းရကာင််း၊ ကမ််းလှမ််းဖခင််း ရသာ်လည််းရကာင််းမဖြြုြါနှင ်။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းခံရသူနှင ် သင်၏ ဆက်ဆံရရ်းတွင် ြရရာ်ြက်ရှင်နယ် ဆန်ြါရစ။ ယံိုကကည်မှုတည်ရဆာက်ြါ။ တက်ကကွစွာနော်းရထာင်ဖခင််းနှင ် ရဝြန်မှု မဖြြုတတ်သည ် သရဘာထာ်းရှြိြါရစ။ ) သနော်းဖခင််းမဟိုတ်သည ် (စာနောမှုကြိိုဖြြါ။ ရြိိုရသရလ်းစာ်းငြြီ်း အငမဲ စြိတ်တည်ငငြိမ်ရအာင်ထာ်းြါ။ လူတစ်ဦ်း၏အဖြြုအမူ၊ စြိတ်ဒဏ်ရာနှင ် စြိတ်ြူြန်မှုလကခဏာမျာ်းနှင ် ြတ်သက်၍သာမက ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းသည ် အသွာ်းအလာကြိိုလည််း သင ်အြွဲွေ့နှင ် ရဆွ်းရနွ်းအကဲဖြတ်ရန် အသံို်းဖြြုြါ။ ရမ်းခွန််းရမ်းဖမန််းခံရသူနှင ်ြတ်သက်သည ် ရနောက်ခံအချက်အလက်မျာ်းကြိို တတ်နြိိုင်သမျှရယူြါ။ ထြိ ိုသူကြိို ဥြရဒအကကံရြ်းတစ်ဦ်းဦ်းက ကြိိုယ်စာ်းဖြြုလြိ ိုက်ြါရဆာင်ရွက်ဖခင််းရှြိမရှြိ ရမ်းဖမန််းြါ။ အစြီအစဉ် ရရ်းဆွဲချမှတ်ဖခင််းနှင ် ဖြင်ဆင်မှု ဆက်သွယ်မှုမစတင်မြီ ရည်မှန််းချက်မျာ်းကြိို သတ်မှတ်ဖခင််းနှင ် သင်ရဆွ်းရနွ်း ရဖြာကကာ်းလြိ ိုသည ် အရကကာင််းအရာမျာ်းကြိို ရှာရြွရြာ်ထိုတ် ဖခင််းဖြင ် သင်၏ရမ်းခွန််းမျာ်းကြိို ကကြိြုတင်စြီစဉ်ြါ။ 93 အစြီအစဉ် ရရ်းဆွဲချမှတ်ဖခင််းနှင ် ဖြင်ဆင်မှု ထြိရတွွေ့ဆက်ဆံဖခင််း၊ ရှင််းဖြမှု 94 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း လြိ ိုအြ်ရသာအရဖခအရနမျာ်း အြါအဝင်- ➤ ရလ ကျင ်သင်ကကာ်းထာ်းငြြီ်း အရတွွေ့အကကံြုရှြိရသာ အင်တာဗျ ်းသူမျာ်း၊ ➤ စကာ်းဖြန်၊ နှင ် ➤ တည်ရနရာ၊ လံ ိုရလာက်ရသာအချြိန်၊ ခရြီ်းသွာ်းရန် စြီစဉ်ဖခင််း၊ ြစစည််းကြိရြိယာနှင ် သက်ဆြိိုင်ရာ ယဉ်ရကျ်းမှုနှင ်ကြိိုက်ညြီရသာ ရထာက်ြံ လံ ိုခခံြုရသာ၊ ဂရိုစြိိုက်ရသာ၊ သြီ်းသနို့်ဖြစ်ရသာ ြတ်ဝန််းကျင်ကြိို ြန်တြီ်းြါ။ လူကြိိုယ်တြိိုင်သွာ်းရရာက် အင်တာဗျ ်းရန် မဖြစ်နြိိုင်သည ်အခါမှသာလျှင် အရဝ်းမှရမ်းဖမန််းဖခင််းကြိို လိုြ်ရန်စဉ််းစာ်းသင ်ြါသည်။ လိုြ်ငန််းစဉ်၏ရည်ရွယ်ချက်နှင ် ရဘာင်ကြိို အရသ်းစြိတ်ရှင််းဖြြါ။ ် သူနှင ် ဆက်ဆံရရ်းတစ်ခိုတည်ရဆာက်ငြြီ်း ၎င််းတြိိုို့တွင် ရြေါ်ရြါက်လာနြိိုင်သည ် စြိို်းရြိမ်မှုမျာ်းကြိို ကြိိုင်တွယ်ရဖြရှင််းြါ။ ်သူ၏ အတထြုြပတတြိကြိိုယ် ရရ်းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ရယူြါ။ လျှြိြုွေ့ဝှက်ထာ်းမှု၊ အနတရာယ်မျာ်းနှင ် အနတရာယ်မျာ်းဖြစ်နြိိုင်ရချရလျာ ချရရ်း အစြီအမံမျာ်း၏ အရရ်းြါမှုကြိို ထည ်သွင််းရဆွ်းရနွ်းြါ။ လိုြ်ငန််းစဉ်ကြိို ရှင််းဖြြါ ၎င််းတွင် ရမ်းခွန််းအမျြိြု်းအစာ်းမျာ်း၊ အဓြိြပာယ်ြွင ်ဆြိိုချက်မျာ်း ၊ အနော်းယူချြိန်မျာ်း၊ အစာ်းအစာမျာ်း၊ အချက်အလက်ကြိို အသံို်းဖြြုြံို စသည်တြိိုို့ ြါဝင်သည်။ ✔ ရမ်းခွန််းအရသ်းစ တ်ရမ်းပမန််းပခင််းက ို လ ိုအပ်ရသ အန မို့ ်ဆံ ို်းအဆငို့ ်အထ သ ထ ်းရှ ပါ။ ✔ ထ ိုလူ ကံ ရတွ ွဲ့ ခ ို့ရသညို့ ် သ ို့မဟိုတ် ပမင်ရတွ ို ွဲ့ ခ ို့ရသညို့ ်အရ မျ ်းက ို ရယဘိုယျ ရက င််းရက င််း န ်းလည် သရဘ ရပါက်သညို့ ်အခါ ရပ်လ ိုက်ပါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ✔ လွတ်လွတ်လပ်လပ်ရသ ဇ တ်ရ က င််းရပပ ဆ ိုန ိုင်ရစသညို့ ် ် ရမ်းခွန််းထိုတ်ပခင််းနှငို့ စတင်ပါ ✔ ပ စ်န ိုင်လျှင် အချ န်က လ အလ ိုက် ရမ်းခွန််းထိုတ်သညို့ ်ပံ ိုစံက ို ချမှတ်ပါ၊ ✔ အဓ ကအ ်းပ ငို့ ် အပွငို့ ်သရဘ ရမ်းခွန််းမျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ပပ ်း လ ိုအပ်ရသ အရသ်းစ တ်အချက်အလက်က ို ရယူရန် သ ် ို့မဟိုတ်၊ ရဆွ်းရနွ်းရနသညို့ ို အရ က င််းအရ တစ်ခိုက ို ရှင််းလင််းရန် စူ်းစမ််းရလို့လ ရသ /ဦ်းတည်ချက်ထ ်းရသ /အပ တ်သရဘ ရှ ရသ ရမ်းခွန််းမျ ်း အသံ ို်းပပ ပခင််းက ို ကန ို့ ်သတ်ပါ။ ရပပ ဆ ိုချက် အခွငို့ ်အရရ်းရရချင််း အပွငို့ ်သရဘ ရမ်းခွန််းမျ ်းသ ို့ ပပန်သွ ်းပါ။ ို ✘ ရရလ ရပမ င််းရပ်း သ ို့မဟိုတ် အရမ်းမျ ်းစွ ပါရသ ရမ်းခွန််းမျ ်းမရမ်းပါနှငို့ ို ်။ မလ ိုအပ်ဘ တူည ရသ ရမ်းခွန််းတစ်ခိုက ို ထပ်ခါတလ လ ရမ်းပခင််းက ို ရရှ င် ကဉ်ပါ။ ✔ လူတစ်ဦ်းက ၎င််းရပ်းသညို့ ် အချက်အလက်က ို သ ရှ သညို့ ်အရပခခံက ို သတ မူ၍ ဘက်မလ ိုက်သညို့ ်၊ ဓမမဓ ဋ္ဌ န်ကျကျ နှငို့ ် အရ က င််းအချက်ဆ ိုင်ရ ရမ်းခွန််းမျ ်းက ို ရမ်းပါ။ ✔ သငို့ ်ရလျ ်သရလ က် မျက်လံ ို်းချင််းဆံ ို ကညို့ ်ပခင််း အပါအဝင် ယဉ်ရကျ်းမှုအရ သငို့ ်ရလျ ်ရသ အပပ အမူက ို ထ န််းသ မ််းလိုပ်ရဆ င်ပါ။ န ဂံ ို်းချ ပ်အဆံ ို်းသတ်ပခင််း ✔ ဘက်မလ ိုက်သညို့ ်အရ က င််းအရ တစ်ခိုနှငို့ ် ရမ်းခွန််းရမ်းပခင််းက ို အဆံ ို်းသတ်ပပ ်း ထ ိုသူ၏ ပါဝင်မှုက ို အသ အမှတ်ပပ ပါ။ အဆံ ို်းသတ်ပ တ် ို့အတွက် ို က ယကံရှင်က ိုအချ န်ရပ်းပါ။ ✔ ကက ်းမ ်းရသ အမှ ်းအယွင််းမျ ်း သ ို့မဟိုတ် န ်းလည်မှုလွ ို မှ ်းမှုမျ ်းက ို ပပန်လည် ပပင်ဆင်န ိုင်ရစရန်အလ ို့ငှ ရပပ ဆ ို ိုချက်က ို ချရရ်းထ ်းသညို့ ် သငို့ ်မှတ်စိုမျ ်းပါ အကျဉ််းချ ပ်က ို ထ ိုလူထံ ပပန်လည် တ်ရှုပပပါ။ ထပ်၍ ပ ညို့ ်စွက်ရန် သ ို့မဟိုတ် ို ရှင််းလင််းရန် အချက်အလက် ရှ မရှ က ို ထ ိုလူက ိုလည််း ရမ်းပါ။ ✔ အသ ရပ်းသရဘ တူည ချက်က ို ပပန်လည်အတည်ပပ ပါ။ ✔ လိုပ်ငန််းစဉ်က ို ထ ိုလူနှငို့ ်အတူ အက ပ တ်သံ ို်းသပ်ပါ။ 95 အက ပ တ်သံ ို်းသပ်ပခင််း ရပပ ဆ ိုချက် မှတ်တမ််းတင်ပခင််း 96 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ✔ လျှ ွဲ့ ဝှက်ထ ်းမှု၏ အရရ်းပါမှုက ို ထပ်ရလ င််းရပပ က ်းပပ ်း ပပဌ န််း သတ်မှတ်ရရှ န င်သညို့ ် အက အကွယ်နှငို့ ် ပံ ို့ပ ို်းမှုဆ ိုင်ရ အစ အမံမျ ်းက ို ထပ်မံ ရပပ က ်းပါ။ ✔ ရန က်ပ ိုင််း ဆက်သွယ် ရဆ င်ရွက်န ် ိုင်ရန် အတွက် သင်၏ ဆက်သွယ်ရမညို့ အရသ်းစ တ် အချက်အလက်မျ ်းက ို ထ ိုပိုဂ္ လ်က ို ရသချ ရှင််းလင််းရပပ က ်းပါ။ ✔ ရအ က်ပါတ ို ို့က ို အက ပ တ်သံ ို်းသပ်ရန် အချ န်ယူပါ ➤ က ယကံရှင်၏လံ ိုပခံ ရရ်းနှငို့ ် က ိုယ်စ တ် နှစ်ပ ကျန််းမ ရရ်း ➤ ရပ်းထ ်းရသ အချက်အလက်နှငို့ ် မှတ်တမ််းတင်ပခင််းဆ ိုင်ရ လိုပ်ငန််းတွင် ၎င််း၏ ပံ ို့ပ ် ို်းကူည မှုနှငို့ ➤ ရပပ ဆ ိုချက် ရယူသူမျ ်း၏ စွမ််းရဆ င်ရည် ✘ လက်မှတ်ရရ်းထ ို်းထ ်းသညို့ ် ' သက်ရသခံ ထွက်ဆ ိုချက် 'ဟို မထိုတ်ပပန်ပါနှငို့ ်။ ✔ ယင််းအစ ်း ၊ ရရှ သညို့ ် အချက်အလက်မျ ်းက ို ရပပ ဆ ိုချက် ရယူသူ)မျ ်း(က န ်းလည်သညို့ ်အတ ် ိုင််း အကျဉ််းချ ပ်ရ ်ပပထ ်းသညို့ မှတ်တမ််းတင်လိုပ်ငန််းစဥ်ရရ်းသ ်း ရ ်ပပချက် မှတ်တမ််းအပ စ် ထ ်း ရှ သငို့ ် သည်။ လူတစ်ဦ်း၏ ရပပ ဆ ိုချက်က ို မှတ်တမ််းတင်ရရ်းသ ်း ပပ စိုရ တွင် - ➤ အပ စ်အပျက်ပ စ်စဉ်မျ ်းက ို သင်၏ထင်ပမင်ချက်အတ ိုင််း အချ န်နှငို့ ် တရပပ်းည အစ အစဥ်ချ၍ ရဘ်းလူတစ်ဦ်းအပမင်နှငို့ ် အကျဉ််းချ ပ်က ို အ ကမ််း ျင််းရရ်းဆွ ပါ။ ထ ို့အပပင် ို ➤ ၎င််းတ ို ို့လက်ဝယ်ရှ သည်ဟို ဆ ိုထ ်းသညို့ ် သက်ဆ ို ိုင်ရ ပစစည််းမျ ်းက မှတ်တမ််းတွင် ခွ ပခ ်းရ ်ထိုတ်ရှင််းပပပါ။ ✘ သင်၏ ထင်ပမင်ယူဆချက်မျ ်း၊ မှတ်ချက်မျ ်း၊ အရတွ်းအပမင်မျ ်း၊ ခွ ပခမ််းစ တ်ပ မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း မလိုပ်ပါနှငို့ ်။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ✘ လက်မှတ်ရရ်းထ ို်းထ ်းသညို့ ် ' သက်ရသခံ ထွက်ဆ ိုချက် 'ဟို မထိုတ်ပပန်ပါနှငို့ ်။ ✔ ယင််းအစ ်း ၊ ရရှ သညို့ ် အချက်အလက်မျ ်းက ို ရပပ ဆ ိုချက် ရယူသူ)မျ ်း(က န ်းလည်သညို့ ်အတ ် ိုင််း အကျဉ််းချ ပ်ရ ်ပပထ ်းသညို့ မှတ်တမ််းတင်လိုပ်ငန််းစဥ်ရရ်းသ ်း ရ ်ပပချက် မှတ်တမ််းအပ စ် ထ ်း ရှ သငို့ ် သည်။ လူတစ်ဦ်း၏ ရပပ ဆ ိုချက်က ို မှတ်တမ််းတင်ရရ်းသ ်း ပပ စိုရ တွင် - ➤ အပ စ်အပျက်ပ စ်စဉ်မျ ်းက ို သင်၏ထင်ပမင်ချက်အတ ိုင််း အချ န်နှငို့ ် တရပပ်းည အစ အစဥ်ချ၍ ရဘ်းလူတစ်ဦ်းအပမင်နှငို့ ် အကျဉ််းချ ပ်က ို အ ကမ််း ျင််းရရ်းဆွ ပါ။ ထ ို့အပပင် ို ရပပ ဆ ိုချက် မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ➤ ၎င််းတ ို့လက်ဝယ်ရှ ို သည်ဟို ဆ ိုထ ်းသညို့ ် သက်ဆ ို ိုင်ရ ပစစည််းမျ ်းက မှတ်တမ််းတွင် ခွ ပခ ်းရ ်ထိုတ်ရှင််းပပပါ။ ✘ သင်၏ ထင်ပမင်ယူဆချက်မျ ်း၊ မှတ်ချက်မျ ်း၊ အရတွ်းအပမင်မျ ်း၊ ခွ ပခမ််းစ တ်ပ မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း မလိုပ်ပါနှငို့ ်။ ✔ရရ်းသ ်းထ ်းရသ မှတ်တမ််းက ို ထ ိုလူအရနနှငို့ ် လက်မှတ်မထ ို်းမ ပါ ရစနှငို့ ်။ ရိုပ်/သံ မှတ်တမ််းတင်ပခင််း - ✘ ရယဘိုယျ အ ်းပ ငို့ ် ရတွ ွဲ့ဆံ ို ရိုပ်/သံ မှတ်တမ််းတင်ပခင််းမပပ သငို့ ်ပါ။ ✔ ထ ိုသ ို့ လိုပ်ရဆ င်ရန် ဆံ ို ို်းပ တ်ချက်ချပါက - ➤ အသ ရပ်းသရဘ တူည ချက်က ို ရယူပါ၊ ➤ သငို့ ်ပစစည််းက ရ ယ မျ ်းသည် ရက င််းမွန်ရသချ စွ အလိုပ်လိုပ်ရနပါရစ။ ထ ို့အပပင် ို ➤တည်ရနရ ၊ ရက်စွ နှငို့ ်အချ န်၊ ရမ်းပမန််းခံရသူမျ ်းနှငို့ ် အခန််းထ တွင် ရှ ရနသူမျ ်းက ိုရ ်ပပပါ။ 97 ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်သူမျ ်းထံမှ ရပပ ဆ ိုချက်ရယူပခင််း 98 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ✔ စ တ်ဒဏ်ရ ရရှ သူမျ ်းနှငို့ ် ကရလ်းမျ ်းသည် အထူ်း ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်န ိုင်ပပ ်း ၎င််းတ ို ို့က ို ကျွမ််းကျင်ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းအ ဏ ပ ိုင်မျ ်းအတွက် လိုပ်ရဆ င်ရနသညို့ ် အထူ်းပပ ရလို့ကျငို့ ်ထ ်းပပ ်း အရတွ ွဲ့အ ကံ ရှ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းသူမျ ်းက တစ်ကက မ်သ ရမ်းခွန််းရမ်းပမန််း သငို့ ်ပါသည်။ ✘ စ တ်ဒဏ်ရ ရရှ သူ မျ ်းနှငို့ ် ကရလ်းသူငယ်မျ ်းထံမှ ရပပ ဆ ိုချက်မယူပါနှငို့ ်။ ✔ ယင််းအစ ်း ၎င််းပိုဂ္ လ်မျ ်းနှငို့ ်ပတ်သက်သညို့ ် သက်ဆ ိုင်ရ အချက်အလက်မျ ်းက ို စိုရဆ င််းပပ ်း အရည်အချင််း ပပညို့ ်မ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းအ ဏ ပ ိုင်မျ ်းထံ အခွငို့ ်အရရ်းရရချင််း ရပ်းပါ။ ✘ ခခင််းချက်ထ ်းရမညို့ ် အရပခအရနမျ ်းတွင် သငို့ ်အရနနှငို့ ် စ တ်ဒဏ်ရ ရရှ သူ သ ို့မဟိုတ် ကရလ်းတစ်ဦ်းထံမှ ကနဦ်းရယဘိုယျ ရပပ ဆ ို ိုချက်တစ်ခိုရယူရန် လ ိုအပ်ရ က င််း ဆံ ို်းပ တ်ပါက " ထ ခ ိုက်မှုမရှ ရစရ" မူက ို လ ိုက်န ပပ ်း အ ကံပပ ထ ်းရသ အရက င််းဆံ ို်းအရလို့အကျငို့ ်မျ ်းက ို လ ိုက်န န ိုင်ရစရန် ပပင်ဆင်ထ ်းပါ။ ✘ အကယ်၍ သင်သည် ထ ခ ိုက်န ိုင်မှုအက ပ တ်မှုက ို မပပ လိုပ်န ိုင်ပါက အဆ ိုပါလူက ရမ်းပမန််းပခင််း မပပ ပါနှငို့ ်။ ✘ လူတစ်ဦ်းအရနနှငို့ ် အသ ရပ်းသရဘ တူခွငို့ ်ပပ ချက်ရပ်းရန် မစွမ််းရဆ င်န ိုင်ဟို အက ပ တ်သံ ို်းသပ်ပါက သ ို့မဟိုတ် ရမ်းခွန််းရမ်းရန် သငို့ ို ်ရလျ ်မှုမရှ ဟို အက ပ တ် သံ ို်းသပ်ပါက ဆက်လက် မလိုပ်ရဆ င်ပါနှငို့ ်။ ရအ က်ပါ အရလို့အကျငို့ ်ရက င််းမျ ်းက ို လ ိုက်န ပါ - ✔ အ ွ ွဲ့ ွ ွဲ့စည််းပံ ိုနှငို့ ် ရလို့ကျငို့ ်ရရ်းတ ို ို့က ို ထညို့ ်သွင််းစဉ််းစ ်းပါ။ ✔ စ တ်ဒဏ်ရ ရရှ သူ သ ို့မဟိုတ် ကရလ်းထံမှ ရပပ ဆ ို ိုချက်တစ်ခိုယူသညို့ ်အခါ စ တ်ပည ရှင် သ ို့မဟိုတ် စ တ်ရရ ဂါအထူ်းကို၏အကူအည က ို ို ရယူပါ။ ✔ စက ်းပပန်မျ ်းနှငို့ ် က ်းခံပိုဂ္ လ်မျ ်းသည် ရလို့ကျငို့ ် သင် က ်းပပ ်း အရ က င််းအရ နှငို့ ် ပတ်သက်၍ အကျဉ််းချံ ်း ရသချ ရပပ က ်းထ ်း ပါရစ။ ✔ ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်သူက ယံ ို ကည်ရရသ ပံ ို့ပ ို်းကူည သူတစ်ဦ်း ပါဝင်ပတ်သက်ပခင််းက ို ထညို့ ်သွင််းစဉ််းစ ်းပါ။ ို အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ✔ ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်သူမျ ်းက ို ရတွ ွဲ့ဆံ ိုမညို့ ် ်ရနရ ၊ အချ န်နှငို့ ပံ ို့ပ ို်းကူည သူ၏ရရှ ွဲ့ရမှ က်တွင် ဆံ ို်းပ တ်ချက် ချခွငို့ ်ပပ ပါ။ ✔ ရမ်းခွန််းမျ ်းက ို ရယဘိုယျအဆငို့ ်နှငို့ ် လ ိုအပ် သရလ က် အနည််းဆံ ို်း ထ ်းပါ။ န ်းလည်ရန် လွယ်ကူရသ ရမ်းခွန််းမျ ်းက ိုသံ ို်းပါ။ ✔ အမှန်တကယ် လ ိုအပ်မှသ မှ စ တ်ဒဏ်ရ ရရစသညို့ ် ပ စ်ရပ်မျ ်းနှငို့ ် ပတ်သက်၍ အရသ်းစ တ် အချက်အလက်မျ ်းက ို ရယူပါ။ ✔ လူတစ်ဦ်း၏ ရိုပ်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ ၊ စ တ်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ ကျန််းမ က ို ရစ ငို့ ် ကညို့ ်ပါ။ ✔ ထ ိုလူအရနနှငို့ ် ပူရဆွ်းဝမ််းနည််းမှု စ တ်ဆင််းရ ဒိုကခလကခဏ မျ ်း ပပလ ပါက ရမ်းပမန််းမှုက ို ဆ ိုင််းငံ ို့ပါ။ ✔ ပပ ်းရန က် အက ပ တ်သံ ို်းသပ်မှုတစ်ခိုပပ လိုပ်ပါ။ ထ ိုသ ို့လိုပ်ရဆ င်ရတွင် ို စ တ်ပည ရှင်တစ်ဦ်း၏ ပံ ို့ပ ို်းကူည မှုရရှ လျှင် အရက င််းဆံ ို်းပ စ်သည်။ ✔ SGBC ခံရသူမျ ်းသည် ထ ခ ိုက်ခံစ ်းလွယ်ရသ အရပခအရနတွင် ရှ ရနန ိုင်သလ ို စ တ်ဒဏ်ရ ရရှ မှုပင် ပ စ် ွယ်ရှ သည်။ ထ ခ ိုက်န ိုင်မှုအက ပ တ်မှုတစ်ခိုက ို ပပ လိုပ်ပါ၊ SGBC ခံရသူထံမှ ကနဦ်း ရယဘိုယျရပပ ဆ ိုချက်က ို ရယူရန် လ ိုအပ်သည်ဟို အက ပ တ်ဆံ ို်းပ တ်သညို့ ် အခါတွင် - ✔ ရမ်းခွန််းသူနှငို့ ် စက ်းပပန်မျ ်းသည် လ ိုအပ်ရသ သင် က ်းရလို့ကျငို့ ် ်ထ ်းမှုနှငို့ အရတွ ွဲ့အ ကံ ရှ ရနပါရစ။ လ င်နှငို့ ် ကျ ်းမအရပခပပ ✔ စက ်းလံ ို်း အသံ ို်းအနှုန််းနှငို့ ် လ င်၊ လ င်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ က ိုယ်အဂဂ ါအစ တ်အပ ိုင််းမျ ်းက ို ် ရ ဇ၀တ်မှုမျ ်း(SGBC) ရ က ငို့ ရည်ညွှန််းရပပ ဆ ိုရတွင် ရဒသဓရလို့ထံ ို်းတမ််းနှငို့ ် ယဉ်ရကျ်းမှုအရ လ ိုက်ရလျ နစ်န ခံစ ်းရသူမျ ်း ည ရထွပ စ်ရအ င် ပပင်ဆင်ပါ - ➤လ င်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ အပပ အမူမျ ်းက ို ရည်ညွှန််းသညို့ ်အခါ သ ို့မဟိုတ် နှုတ်မှမဟိုတ်ဘ ို အချက်ပပရသ လကခဏ မျ ်း အပါအဝင် လူ ို့ခနဓ က ိုယ်၏ အချ ွဲ့ရသ အစ တ်အပ ိုင််းမျ ်းက ို ရည်ညွှန််းသညို့ ်အခါ နစ်န ခံစ ်းရသူမျ ်းအရနနှငို့ ် အသံ ် ို်းပပ သညို့ ရဝါဟ ရက ို သတ ပပ ပါ။ 99 လ င်နှငို့ ် ကျ ်းမအရပခပပ ် ရ ဇ၀တ်မှုမျ ်း ) SGBC) ရ က ငို့ နစ်န ခံစ ်းရသူမျ ်း ကရလ်းသူငယ်မျ ်း 100 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ➤ခနဓ က ိုယ်ပံ ို မျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ပါ။ ထ ို့အပပင် ို ➤ ၎င််းကျ ်းလွန်တ ိုက်ခ ိုက်ခံရချ န်တွင် စိုရဆ င််းထ ်း န ် ိုင်သညို့ ရိုပ်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ ပစစည််းမျ ်း ) ဥပမ အဝတ်အစ ်း (နှငို့ ် ရဆ်းဘက်ဆ ိုင်ရ သ ို့မဟိုတ် ို မှုခင််းဆ ိုင်ရ အချက်အလက်မျ ်းနှငို့ ် ပတ်သက်၍ နစ်န ခံစ ်းရသူက ို ရမ်းပမန််းပါ။ ✔ အမျ ်းသ ်း SGBC ခံရသူမျ ်းနှငို့ ် စပ်လျဉ််း၍ ယံ ို ကည်မှုတည်ရဆ က်ရန် အချ န်ပ ိုရပ်းက ချက်ချင််းမပမင်န ိုင်ရသ စ တ်ဒဏ်ရ က ို က ိုင်တွယ်ရပ ရှင််းရန် ပပင်ဆင်ပါ။ ✔ (အသက် ၁၈ နှစ်ရအ က်) ကရလ်းသူငယ်မျ ်းက ို အရည်အချင််းရှ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းအ ဏ ပ ိုင်မျ ်း အတွက် လိုပ်ရဆ င်ရနသညို့ ် အထူ်းပပ ရလို့ကျငို့ ်ထ ်းပပ ်း အရတွ ွဲ့အ ကံ ရှ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းသူမျ ်းက တစ်ကက မ်သ ရမ်းပမန််းသငို့ ်သည်။ ✘ ရယဘိုယျအ ်းပ ငို့ ် ကရလ်းသူငယ်မျ ်းထံမှ ရပပ ဆ ိုချက်မျ ်းက ို မယူသငို့ ်ပါ။ ✔ ကရလ်း၏ က ိုယ်ရရ်းရ ဇ၀င်နှငို့ ် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျ ်းက ို အ ရံ ိုစ ိုက်ပပ ်း ကရလ်းအရနနှငို့ ် ၎င််း ကံ ရတွ ွဲ့ ခ ို့ရရသ သ ို့မဟိုတ် ို မျက်ပမင်ရတွ ွဲ့ ခ ို့ရရသ အရ က င််းအရ အတွက် ကနဦ်းရယဘိုယျရပပ ဆ ိုချက်က ိုရယူရန် ကရလ်း၏ မ ဘမျ ်း / ကညို့ ်ရှုရစ ငို့ ်ရရှ က်သူမျ ်း /ဆရ ဝန်မျ ်း သူမျ ်းနှငို့ ် ထ ရတွ ွဲ့ဆက်ဆံပါ။ ခခင််းချက် အရပခအရနမျ ်းတွင် ကရလ်းထံမှ အရထွရထွရယဘိုယျရပပ ဆ ိုချက်တစ်ခို ရယူပခင််းသည် ထ ိုကရလ်း၏ ရက င််းကျ ်းအတွက်ပ စ်ပပ ်း အရက င််းဆံ ို်း လိုပ်ရဆ င်မှုပ စ်သည်ဟို အက ပ တ်သံ ို်းသပ်ပါက ရအ က်ပါတ ို ို့က ို ထညို့ ်သွင််းစဉ််းစ ်းသငို့ ်သည်။ ➤ ကရလ်း၏ ရက င််းကျ ်းအတွက် လိုပ်ရဆ င်ပါ။ ➤ ကရလ်းမျ ်းက ို ရမ်းခွန််းထိုတ်ရ တွင် ကျွမ််းကျင်သည်ဟို အသ အမှတ်ပပ ထ ်းရသ ပိုဂ္ လ်မျ ်းက ရမ်းခွန််းရမ်းပါ။ ➤ စ တ်ပည ရှင်တစ်ဦ်းက ထ ခ ိုက်န ိုင်မှုအက ပ တ်မှု တစ်ခို ပပ လိုပ်ပါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ➤ ကရလ်း၏မ ဘ သ ို့မဟိုတ် အိုပ်ထ န််းသူတ ို ို့၏ အသ ရပ်းသရဘ တူည ချက်က ို ို ရယူပါ။ ➤ ကရလ်းနှငို့ ် ထ ရတွ ွဲ့ဆက်ဆံပပ ်း လိုပ်ငန််းစဉ်အရ က င််းက ို ရှင််းပပပါ။ ➤ ပ စ်န ိုင်လျှင် ၎င််းတ ို့၏မ ဘ(မျ ်း) တရ ်းဝင်အိုပ်ထ န််းသူမျ ်း ရှ ို ပါရစ။ ➤ ကရလ်း၏အသက်အရွယ်နှငို့ ် ွ ွဲ့ ပ ်းတ ံ ို်းတက်မှုအတွက် သငို့ ်ရလျ ်ရသ စက ်းအသံ ို်းအနှုန််းက ို အသံ ို်းပပ ပါ။ ထ ို့အပပင် ို ကရလ်းသူငယ်မျ ်း ➤ အဓ ကအ ်းပ ငို့ ် အပွငို့ ်သရဘ ရမ်းခွန််းမျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ပပ ်း ပခင််းက ို အနည််းဆံ ို်းလ ိုအပ်သရလ က်သ ရမ်းခွန််းရမ်းပါ။ ✔ တ ကျရသ အနတရ ယ်အက ပ တ်မှုတစ်ခိုက ို ပပ လိုပ်ပါ။ ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းက ို ကျ ်းလွန်ရက င််း ✘ လူတစ်ဦ်း၏ ရ ဇဝတ်မှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှုနှငို့ ် ်ပတ်သက်သညို့ ကျ ်းလွန်န ိုင်ခ ို့သူမျ ်း အချက်အလက်မျ ်းက ို တက်ကကစွ တွန််းတွန််းတ ိုက်တ ိုက် မရတ င််းဆ ိုပါနှငို့ ်။ ✔ အကယ်၍ လူတစ်ဦ်းသည် မှုခင််းတစ်ခိုတွင် ၎င််းတ ို့က ို ိုယ်တ ိုင် ပါဝင်ပတ်သက်ရနသည်က ို ပပသသညို့ ် အချက်အလက်မျ ်းက ို မ မ ဆနဒအ ရလျှ က် လ ိုလ ်းစွ မျှရဝရပပ ပပပါက လံ ိုပခံ ရရ်းအရပခအရနက ို ပပန်လည်အက ပ တ်ပါ။ ✔ ထ ိုသ ို့ပပ လိုပ်ရန် ရဘ်းကင််းပါက ရဆွ်းရနွ်းသညို့ ို ်အချက်အလက်၊ ရဆွ်းရနွ်းမှု အရပခအရနမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ထ ်းပါ။ ထ ိုပိုဂ္ လ်က အသံ ို်းပပ ရသ စက ်းလံ ို်းအသံ ို်းအနှုန််းက ို မှတ်တမ််းတင်ထ ်းပါ။ 101 ၅။ ဓာတ်ြံိုနှင ်ဗြီဒြီယြိိုမျာ်းရယူဖခင််း ြဏာမရဖခလှမ််းမျာ်း ဘယ်အရ က ို ဓ တ်ပံ ို သ ို့မဟိုတ် ို ဗ ဒ ယ ိုရ ိုက်ကူ်းသငို့ ်သည် ဆံ ို်းပ တ်ပါ ဗ ဒ ယ ိုနှငို့ ် ဓ တ်ပံ ိုမျ ်းက ို ဘယ်လ ိုက်မလ ိုရ ဗ ဒ ယ ိုမျ ်းနှငို့ ် ဓ တ်ပံ ိုမျ ်းက ို ထ န််းသ မ််းပါ 102 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ✔ သက်ဆြိိုင်ရာ ဥြရဒမူရဘာင်ကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ ✔ လံိုခခံြုရရ်းကြိို အကဲဖြတ်ြါ။ ✔ လံိုခခံြုငြြီ်း သင ်ရလျာ်သည ်အခါတြိိုင််း ခံမည ်သူမျာ်း၏ အသြိရြ်း သရဘာတူညြီချက်ကြိို ဦ်းစွာရယူြါ။ ✔ သင ်ရလျာ်ရသာ ြစစည််းကြိရြိယာကြိို ရရွ်းချယ်ြါ။ ✔ ဓာတ်ြံို/ဗြီဒြီယြိ ိုနှင ် မှတ်တမ််းတင်ဖခင််း လိုြ်ငန််းစဉ်၏ မှတ်တမ််းတစ်ခို ြန်တြီ်းြါ။ ➤ လမ််းညွှန်ချက်မျာ်း၏ ရနောက်ဆက်တွဲ ၂ - ထြိန််းသြိမ််းမှုကွင််းဆက် ကြိို ကကည ်ြါ။ ✔ ဘ လ ဘယ်သူလ ဘယ်လ ိုလ နှငို့ ်ပတ်သက်၍ ရ ိုက်ကူ်းပါ။ ✔ ပံ ိုမျ ်းက ို ရ ိုက်ကူ်းခ ို့သညို့ ် ရန ို့၊ အချ န်နှငို့ ် တည်ရနရ ရ ("ဘယ်အချ န်လ " /"ဘယ်မှ လ ") က ို မှတ်တမ််းတင်ထ ်းပါ။ . မတူည ရသ ပမင်ကွင််းမျ ်းမှ ဓ တ်ပံ ိုမျ ်း/ဗ ဒ ယ ိုမျ ်းက ို ရ ိုက်ယူပါ ပမင်ကွင််းကျယ် ပံ (Panorama) ပ ငို့ ်စ၍ အကျယ်/အလယ်အလတ် အကွ အရဝ်း wide/medium range မှ ရ ိုက်ကူ်းထ ်းရသ ပံ ိုမျ ်း ၊ close-up အန ်းကပ်ရ ိုက်ချက်မျ ်းပ ငို့ ်အဆံ ို်းသတ်ပါ။ ✔ အတ ိုင််းအတ အကျယ်အဝန််းမျ ်းက ို ရ ်ညွှန််းပပရန်အတွက် ရပတံ (သ ို့မဟိုတ် ို အပခ ်းပစစည််းတစ်ခို) က ိုသံ ို်းပါ။ ✔ ရ ိုက်ကူ်းရနစဉ် ရ ိုက်ကူ်းသညို့ ်ရနရ ၊ ရက်စွ နှငို့ ် အချ န်၊ ရ ် ိုက်ကူ်းသူ (မျ ်း) ၏အမည်နှငို့ ရ ိုက်ကူ်းခံရနရသညို့ ် မည်သညို့ ်ပိုဂ္ လ်၏ အမည်က ိုမဆ ို ရ ်ပပပါ။ ✔ ရိုပ်ပံ ိုမျ ်းရ ိုက်ကူ်းရန်အတွက် သက်ဆ ိုင်ရ metadata က ို န်တ ်းပါ။ ✔ သငို့ ်ရလျ ်ရသ သ ိုရလှ င်မှုနှငို့ ် စက ်းဝှက်စနစ်က ို အသံ ို်းပပ ပါ။ ိုမျ ်း အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၆။ ရိုြ်ဝတထြုြစစည််းမျာ်း ✔ ခခင််းချက် အရပခအရနမျ ်းတွင်သ ရိုပ်ဝတထ ပစစည််းမျ ်းနှငို့ ် စ ရွက်စ တမ််းမျ ်းက ို စိုရဆ င််းရမည်။ ထ ိုအရပခအရနမျ ်းတွင် - ➤ ယင််းသ ို့ လိုပ်ရဆ င်မညို့ ို ် တရ ်းဝင် စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းသူမျ ်း လိုပ်ရဆ င်ရန် ဆနဒမ ရသ အခါ သ ရှ ို့မဟိုတ် မလိုပ်ရဆ င်န ို ိုင်ရသ အခါ၊ ➤ ထ ိုပစစည််း သ ို့မဟိုတ် ထ ို ိုပစစည််းမျ ်း ယ ိုယွင််းပျက်စ ်းပခင််း သ ို့မဟိုတ် ထ ခ ို ိုက်ပျက်စ ်းပခင််း အရပခခံမူမျ ်း သ ို့မဟိုတ် ရပျ က်ဆံ ို ိုင်ရပခ ရှ ို်းန သညို့ ်အချ န်အခါ၊ ➤ "ထ ခ ိုက်မှုမရှ ရစရ " မူက ို ရလ်းစ ်းန ိုင်သညို့ ် ် အခါ၊ နှငို့ ➤ လ ိုက်န ရမညို့ ် လိုပ်ထံ ို်းလိုပ်နည််းမျ ်းနှငို့ ်ပတ်သက်၍ သင်ရက င််းစွ သ ရှ ထ ်းပါက၊ စသည်တ ို့ ပါဝင်သည်။ ို ✔ အရည်အချင််းပပညို့ ်မ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အ ဏ ပ ိုင်မျ ်းထံ အခွငို့ ်အရရ်းရရချင််း တ ိုက်ရ ိုက်လွှ ရပပ င််းရပ်းန ိုင် ို့အတွက် သက်ဆ ို ိုင်ရ ပစစည််းမျ ်း လက်ဝယ်ရှ သူမျ ်းအ ်း ထ ိုပစစည််းမျ ်းက ို လံ ိုပခံ စွ ထ န််းသ မ််းရစ ငို့ ်ရရှ က်ရန် အ ကံပပ ရမည်။ ✔ အချက်အလက်ရပ်းသူ၏ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပပ ်း အဆ ိုပါပစစည််း(မျ ်း) က ို အပခ ်းရသ တ ဝန်ယူမှု၊ တ ဝန်ခံမှုယနတရ ်းမျ ်းထံ လွှ ရပပ င််း ရပ်းအပ်ရန် သရဘ တူည ချက်က ို ရယူပါ။ ✔ ပစစည််းမျ ်းက ို မစိုရဆ င််းမ မူလရနရ တွင်ရှ ရနသညို့ ် အရပခအရနက ို ဓ တ်ပံ ိုက်ပါ။ ိုရ ✔ တင််း ကပ်ရသ စွန််းထင််းညစ်ရပမှုထ န််းချ ပ်ရရ်း အစ အမံမျ ်းက ိုအသံ ို်းပပ ပပ ်း လက်ရတွ ွဲ့ကျရသ အ ကံပပ ချက်မျ ်း မှန်ကန်ရသ ထိုပ်ပ ို်းမှုနှငို့ ် သ ိုရလှ င်မှုလိုပ်ငန််းစဉ်မျ ်းက ိုရရွ်းချယ်ပါ။ ✘ သင် သ ို့မဟိုတ် အပခ ်းသူမျ ်းက ို ို အနတရ ယ် ပ စ်ရစန ိုင်ရသ လက်ဆိုပ်လက်က ် ိုင် ပပရသညို့ ပစစည််းမျ ်းက ို မစိုရဆ င််းပါနှငို့ ်။ ✘ ရိုပ်ဝတထ ပစစည််းက ို မညို့ ်သညို့ ် နည််းပ ငို့ ်မှ အသံ ို်းပပ ပခင််း၊ စမ််းသပ် ရမ င််းနှင် လည်ပတ်ပခင််း မပပ ရ။ 103 အရထ က်အထ ်း စ စစ်ပခင််း ၇။ စ ရွ က်စ တမ််းနှငို့ ် အဓ ပပါယ်နှငို့ သရဘ တရ ်းမျ ်း 104 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ✔ ပစစည််းတခို၏စစ်မှန်မှုက ို သက်ရသပပရန်အတွက် ၎င််း၏ ထပ်တ ို်း အပ ညို့ ်အချက်အလက်မျ ်းက ို ရယူပပ ်း မှတ်တမ််းတင်ပါ။ ➤ လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း၏ ရန က်ဆက်တွ ၂ - ထ န််းသ မ််းမှုကွင််းဆက် က ို ကညို့ ်ပါ။ ် ဒစ်ဂျစ်တယ် သတင််းအချက်အလက်မျ ်း ➤ စ ရွက်စ တမ််းမျ ်းသည် လက်ဆိုပ်လက်က ိုင်ပပရသည်ပစစည််းမျ ်း သ ို့မဟိုတ် ) ို (သ မ််းဆည််းထ ်းရသ ရဒတ သ ို့မဟိုတ် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပံ ို ိုစံပ ငို့ ် ရပ်းပ ို့ရသ ရဒတ ို က ို့သ ို့) ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက်မျ ်း ပ စ်န ို ိုင်သည်။ ✔ လက်ခံရရှ ရသ စ ရွက်စ တမ််းမျ ်းသည် မူရင််းဗ ်းရှင််းပ စ်ရစ၊ မ တတ မျ ်းပ စ်ရစ ပပ ပပင် ရပပ င််းလ ပခင််း မပပ ရ။ ✔ ဒစ်ဂျစ်တယ်အရထ က်အထ ်းမျ ်းက ို ထ န််းသ မ််းထ ်းစဉ်တွင် အရပပ င််းအလ မျ ်း က ို ရလျှ ို့ချရန် သငို့ ်ရလျ ်ရသ နည််းလမ််းမျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ၍ အရထ က်အထ ်းက ထ န််းသ မ််းရန် လိုပ်ရဆ င်ခ ို့ရသ အဆငို့ ်အ ်းလံ ို်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပါ။ ✔ ပ ို်းသတ်ထ ်းရသ လက်အ တ်မျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ပပ ်း ဓ တ်ပံ ိုမျ ်းရ ိုက်ပါ။ ✔ သက်ဆ ိုင်ရသ ဥပရဒရဘ င်နှငို့ ် အချ ွဲ့ရသ စ ရွက်စ တမ််းမျ ်းက ို လက်ခံပခင််း သ ို့မဟိုတ် လက်ဝယ်ရှ ို ပခင််းရ က ငို့ ် ပ စ်လ န ိုင်သညို့ ် အနတရ ယ် အလ ်းအလ မျ ်းက သတ ပပ ပါ။ ို ို အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ➤ ပ စ်န ိုင်ပါက ဒစ်ဂျစ်တယ်ရဒတ ပါရှ ရသ အ လက်ထရွန််းနစ် ပစစည််းမျ ်းက ို မှုခင််းရဆ်းပည ကျွမ််းကျင်သူမျ ်းကသ က ိုင်တွယ်သငို့ ်သည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ် ✔ ဤသ ို့ မပ စ်န ို ိုင်ပါက မူရင််း အသွင်သဏဏ န်က ို ရယူပါ။ တင််းကျပ်ရသ စွန််းထင််းညစ်ရပမှုထ န််းချ ပ်ရရ်း အစ အမံမျ ်းက ို အသံ ို်းပပ က အချက်အလက်မျ ်းအတွက် မှုခင််းရဆ်းပည ကျွမ််းကျင်သူ၏ ရန က်ထပ် စစ်ရဆ်းမှုအတွက် စက်ပစစည််းက ို အထူ်းဂရိုပပ ရ မညို့ ် အချက်မျ ်း ရဘ်းကင််းစွ သ မ််းဆည််းထ ်းရှ ပါ။ ✘ စက်ပစစည််းအတွင််းရှ ရဒတ က ို စူ်းစမ််းရလို့လ ပခင််း သ ို့မဟိုတ် အသံ ို ို်းပပ ပခင််း မပပ ပါနှငို့ ်။ ✔ ရန က်ဆံ ို်းနည််းလမ််းအရနပ ငို့ ် - ➤ စက်ပစစည််းက ို စိုရဆ င််း ထ န််းသ မ််းရန် မပ စ်န ိုင်သညို့ ်က စစမျ ်းတွင်၊ ➤ ၎င််းတွင်ပါရှ ရသ အချက်အလက်မျ ်းသည် အရရ်းကက ်းပပ ်း ရပျ က်ဆံ ို်းသွ ်းမည်ပ စ်ပါက ✔ ရဒတ မျ ်းက ို မှုခင််းရဆ်းစစ် ရယူမှုလိုပ်ရဆ င်ရန် ဒစ်ဂျစ်တယ်မှုခင််းရဆ်းပည ကျွမ််းကျင်သူ ၏အကူအည က ို ရယူပါ။ 105 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ၈။ Online မှတဆင ် စံိုစမ််းဖခင််းမျာ်း သင်သည် သက်ဆ ိုင်ရ ဥပရဒမျ ်းက ို ချ ်းရ က်ပခင််း ရှ ၊ မရှ နှငို့ ် သင်က ိုယ်တ ် ိုင်နှငို့ အပခ ်းသူမျ ်းအ ်း လက်မခံန ိုင်ရသ အနတရ ယ်မျ ်းနှငို့ ် ထ ရတွ ွဲ့ရစပခင််း ရှ မရှ က ို အချ န်တ ိုင််း သံ ို်းသပ်ပါ။ မည်သညို့ ် အွန်လ ိုင််းရဆ င်ရွ က်မှု လိုပ်ငန််းမစတင်မ ဒစ်ဂျစ်တယ်အခင််းအကျင််းတွင် လံ ိုပခံ ရရ်းအက ပ တ်ချက်က ို လိုပ်ရဆ င်၍ အနတရ ယ်မျ ်းက ို လံ ် ိုရလ က်စွ က ကွယ်ရပ်းမညို့ ဒစ်ဂျစ်တယ်အရပခခံ အရဆ က်အအံ ိုက ို သတ်မှတ်ပပ ်း အရက င်အထည်ရ ်ပါ။ အချက်အလက်၏ စစ်မှန်မှုနှငို့ ် ခ ိုင်မ ပပညို့ ်စံ ိုမှုက ို ရ ်ပပရစန ိုင်မညို့ ်နည််းလမ််းပ ငို့ ် အွန်လ ိုင််းမှ အရပခခံစံနှုန််းမျ ်း အချက်အလက်မျ ်းက ို ရယူပါ။ ➤. အွန်လ ိုင််းမှ ပစစည််းမျ ်းက ို ၎င််းတ ို့၏ နဂ ို ို format သ ို့မဟိုတ် ၎င််းတ ို ို့၏ မူရင််း format ို နှငို့ ်အန ်းဆံ ို်းပ စ်န ိုင်ရသ format အပ စ်နှငို့ ် စိုရဆ င််းပါ။ ➤ အနည််းဆံ ို်းအ ရပခခံအ ်းပ ငို့ ် ပစ်မှတ်ထ ်းရသ website လလြိြ်စာ (URL)၊ HTLM အရင််းအပမစ်ကိုဒ်၊ နှငို့ ် ' screenshot ပံ ို မ််းယူပခင််း 'သ ို့မဟိုတ် ' စ မျက်နှ အပပညို့ ို ် ပံ ို မ််းယူပခင််း '- စိုရဆ င််းသူ စက်၏ ရက်စွ နှငို့ ် အချ န်က ိုညွှန်ပပထ ်းသညို့ ် ပစ်မှတ်ထ ်းရသ website စ မျက်နှ ၏ screenshot ပံ ို သ ို့မဟိုတ် (အရ က င််း အရ ရပေါ် မူတည်၍) ဗ ဒ ယ ို စသည်က ို့ ို့သ ို အချက်အလက်မျ ်းက ို ရယူရန် ➤ ပ စ်န ိုင်ပါက ပမြှ ပ်သွင််း ထ ်းရသ မ ဒ ယ ိုင်မျ ်းနှငို့ ် ပမြှပ်သွင််းထ ်းရသ meta ရဒတ ၊ ဆက်စပ်ရဒတ စိုရဆ င််းမှုရဒတ မျ ်းက ို ရယူပါ။ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပစစည််းတစ်ခိုစ ၏ hash နံပါတ်တန် ို်းက ို တွက်ချက်မှတ်တမ််းတင်ပါ။ အသစ်ပ စ်ရသ /သန ို့ ်ရှင််းရသ မ ဒ ယ က ရ ယ ထ တွင် ထ ိုစိုရဆ င််း ထ ်းရသ အရ မျ ်းက ို သ မ််းဆည််းပါ။ 106 အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၉။ ထြိခြိိုက်ဒဏ်ရာမျာ်း ➤ အရည်အချင််းပပညို့ ်မ ရသ ရဆ်းဘက်ဆ ိုင်ရ ပည ရှင်မျ ်းကသ လျှင် နစ်န ခံစ ်းရသူက ို ရဆ်းဘက် ဆ ိုင်ရ စစ်ရဆ်းမှု ပပ လိုပ်န ိုင်သည်။ ထ ခ ိုက်နစ်န သူမျ ်းက ို ထ ိုသ ို့ရသ ကျွမ််းကျင်ပည ရှင်မျ ်း မရန ို ိုင်ပါက နစ်န ခံစ ်းရသူမျ ်းနှငို့ ် ထ ရတွ ွဲ့ ရဆ်းဘက်ဆ ိုင်ရ ဆက်ဆံမှုမျ ်း လိုပ်ရ တွင် ပမင်သ ရသ ဒဏ်ရ မျ ်းက ိုသ မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ကျွမ််းကျင်သူမျ ်းထံ ရလ က်သ ပပ လိုပ်ပါ။ လွှ ရပပ င််းပါ။ ကက တင်အသ ရပ်းသရဘ တူည ချက်ရယူပပ ်း လိုပ်ရဆ င်မှုတ ိုင််းက ို မှတ်တမ််းတင်ထ ်းပါ။ စိုရဆ င််းထ ်းသညို့ ် အချက်အလက်မျ ်းက ို ပိုဂ္ လ်ရရ်းအချက်အလက်အရရ်းကက ်းအဆငို့ ်ထ ်း၍ က ကွယ် ရစ ငို့ ်ရရှ က်ပါ။ ထ ခ ိုက်နစ်န သူမျ ်းက ို ကျွမ််းကျင်သူမျ ်းထံ၌ ရဆ်းကိုသမှုခံယူရန်နှငို့ ် မှတ်တမ််း အ ်းလံ ို်းက ို ထ န််းသ မ််းထ ်းရန် အ ်းရပ်းကူည သငို့ ်သည်။ ၁၀။ ရာဇဝတ်မှုကျ ်းလွန်ခဲ သည ✘ အခင််းပ စ်ပွ ်းရ ရနရ က ို မည်သညို့ ်နည််းပ ငို့ ်မျှ ဝင်ရရ က် ရနှ ငို့ ်ယှက် စွက် က်ပခင််းမပပ ဘ သက်ဆ ိုင်ရ အ ဏ ပ ိုင်မျ ်းထံ ချက်ချင််းဆက်သွယ်ပါ။ အခင််းပ စ်ရနရ က ို အပခ ်းသူမျ ်း လ ရရ က် စွန််းထင််းညစ်ရပပံ ိုပျက်မှု က ို တ ်းဆ ်းဟန ို့ ်တ ်းရန်အတွက် ပ စ်န ိုင်ရသ အစ အမံမျ ်း ချမှတ်ထ ်းပါ။ : ခခင််းချက်အရပခအရနမျ ်း ရအ က်တွင်သ ဝင်ရရ က်လိုပ်ရဆ င်ပါ။ ဆ ိုလ ိုသည်မှ အကယ်၍ - ➤အရည်အချင််းပပညို့ ်မ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းအ ဏ ပ ိုင်မျ ်းသည် မှုခင််းပ စ်ပွ ်းရ အခင််းပ စ်ရနရ က ို အချ န်နှငို့ ်တရပပ်းည လံ ိုပခံ စ တ်ချမှုရှ ရအ င်လိုပ်ရန် ဆနဒမရှ ပခင််း သ ို့မဟိုတ် ရဆ င်ရွက်န ို ိုင်ပခင််းမရှ ပါက သ ို့မဟိုတ် ဤသ ို့ ို ရနရ က ို ဝင်ရရ က်လိုပ်ရဆ င်ရန် ပ စ်န ိုင်ရချရှ ရ က င််းက ို ထ ိုအ ဏ ပ ိုင်မျ ်းအ ်း စစ်ရဆ်းပခင််းဆ ိုင်ရ အရပခခံမူမျ ်း အ ကံပပ အသ ရပ်းထ ်းပပ ်း ယင််းက ို ၎င််းတ ို့က သရဘ တူသည်ဟို အရ က င််း ို ပပန်ထ ်းပါက ဝင်ရရ က်ရဆ င်ရွက်န ိုင်သည်။ 107 မှုခင််းပ စ်ပွ ်းရ ရနရ က ို စစ်ရဆ်းပခင််းဆ ိုင်ရ အရပခခံမူမျ ်း အခင််းပ စ်ရနရ ၏ခ ိုင်မ ပပညို့ ်စံ ိုမှု၊မယ ပကတ အ ရပခအရနက ို ကန ို့ ် သတ် ထ န််းသ မ််းပါ 108 ိုမယွင််း န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ➤ အရည်အချင််းပပညို့ ်မ ရသ စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်းအ ဏ ပ ိုင်မျ ်း မတ ိုင်မ အခင််းပ စ်တည်ရနရ က ို မစစ်ရဆ်းပခင််းသည် မှုခင််းအခင််းပ စ်ပွ ်းရ ရနရ တွင် အရရ်းကက ်းရသ အချက်အလက်မျ ်း ရပျ က်ဆံ ို်းသွ ်းပခင််း သ ို့မဟိုတ် ပပန်လည် ပပ ပပင်၍မရရအ င် ပျက်စ ်းဆံ ို ို်းရှု ံ်းပခင််းမျ ်းက ို ပ စ်ရစန ိုင်ပါက ဝင်ရရ က်ရဆ င်ရွက်န ိုင်သည်။ ➤ ထ ခ ိုက်မှုမရှ ရစရမူက ို ရလ်းစ ်းလ ိုက်န န ိုင်ပါက ဝင်ရရ က်ရဆ င်ရွက်န ိုင်သည်။ ➤ သငို့ ်တွင် လံ ိုရလ က်ရသ လိုပ်ထံ ို်းလိုပ်နည််းမျ ်းက ို လ ိုက်န ရန် စွမ််းရည်နှငို့ ် အရင််းအပမစ်မျ ်းရှ ပါက ဝင်ရရ က်ရဆ င်ရွက်န ိုင်သည်။ ✘ ရ ်ထိုတ် သတ်မှတ်ထ ်းရသ အနတရ ယ်မျ ်းသည် လက်ခံန ိုင် ွယ် မရှ ရသ အဆငို့ ်တွင် ရှ ရနသည်ဟို အက ပ တ်ပါက ဆက်လက်မလိုပ်ရဆ င်ပါနှငို့ ်။ ဓမမဓ ဋ္ဌ န်ကျမှုနှငို့ ် သမ သမတ်ကျမှုက ို ထ န််းသ မ််းပါ။ ပိုဂ္လ ကအတွင််းရရ်းနှငို့ ် လူ ို့ဂိုဏ်သ ကခ က ို ရလ်းစ ်းပါ။ အခင််းပ စ်ရနရ ၏ ခ ိုင်မ ပပညို့ ်စံ ိုမှု ၊မယ ိုမယွင််း ပကတ အ ရပခအရနက ို ထ န််းသ မ််းပါ။ (ဥပမ - အခင််းပ စ်ရနရ က ို ရဘ င်နယ်နမ တ်ကန ို့ ် သတ်ပခင််း၊ တစ်က ိုယ်ရည်က ကွယ်ရရ်းပစစည််းမျ ်း ဝတ်ဆင်ပခင််း၊ ဝင်ရရ က်ခွငို့ ်က ို ်သတ်ပခင််း က ကန ို့ ို့သ ို့) တင််းကျပ်ရသ စွန််းထင််းညစ်ရပပံ ို ိုပျက်မှု ထ န််းချ ပ်ရရ်း အစ အမံမျ ်း ချမှတ်ပါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း အခင််းပ စ်ပွ ်းရ ရနရ ၏ စစ်ရဆ်းမှုက ို မှတ်တမ််းတင်ထ ်းပါ အခင််းပ စ်ရနရ က ို စနစ်တကျစ မံပခင််း (ဥပမ - ရက်စွ နှငို့ ် ဆ ိုက်ရရ က်မညို့ ်အချ န်၊ တည်ရနရ ၊ အခင််းပ စ်ရနရ ၌ ရှ သူမျ ်း၊ ရယဘိုယျ သရိုပ်ရ ်ပပချက်၊ အသံ ို်းပပ သညို့ ် နည််းန ဿယစနစ် က ို့သ ို့ရသ ) သက်ဆ ို ိုင်ရ အချက်အလက်အ ်းလံ ို်းပါဝင်ရသ မှတ်တမ််း တစ်ခိုက ို န်တ ်းပါ။ အခင််းပ စ်ရနရ က ို တစံ ိုတရ ထ ရတွ ွဲ့ဝင်ရရ က်ရဆ င်ရွက်ပခင််း မပပ မ ရယဘိုယျ အခင််းပ စ်ရနရ နှငို့ ် သ ်းပခ ်းသွင်ပပင် လကခဏ မျ ်းက ို မတူည ရသ ရှုရထ ငို့ ်အပမင်မျ ်းမှ ဓ တ်ပံ ို၊ဗ ဒ ယ ို ရ ိုက်ကူ်းပါ။ ✘ အနတရ ယ်ရှ ရသ ပစစည််းမျ ်းက ို မက ိုင်တွယ်၊ မစိုရဆ င််းပါနှငို့ ်။ ယင််းအစ ်း ရိုပ်ပံ ိုမျ ်း ရ ိုက်ယူပါ။ ၎င််းတ ို့အ ်း ရှ ရ ွရတွ ို ွဲ့ ရှ မှုက ို မှတ်တမ််းတင်ပပ ်းရန က် ပစစည််းမျ ်းက ို တတ်န ိုင်သမျှ အပမန်စိုရဆ င််းပါ။ ယ ယ သ ိုရလှ င်မှုအတွက် ရဘ်းကင််းလံ ိုပခံ ရသ ရနရ န်တ ်းပါ။ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ပစစည််းမျ ်းက ို အပမ တမ််း လံ ို့ ိုပခံ ရသ ရနရ သ တတ်န ိုင်သမျှအပမန်ဆံ ို်း ရရွှ ွဲ့ပါ။ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်မျ ်းက ိုရယူပပ ်း အခင််းပ စ်ရနရ တွင်ရှ ရနသူအချ ွဲ့က ို ရမ်းပမန််းရန်စဉ််းစ ်းပါ။ လူရသအရလ င််းမျ ်းနှငို့ ် ရင်ဆ ိုင်ရလျှင် - ➤ အရလ င််းမျ ်းက ို က ိုင်တွယ်ထ ရတွ ွဲ့ ပခင််း သ ို့မဟိုတ် ရနရ ရရွှ ို ွဲ့ ပခင််း စသညို့ ် အရနှ ငို့ ် ်အယှက် မပပ ပါနှငို့ ➤ ဗ ဒ ယ ို သ ို့မဟိုတ် ဓ တ်ပံ ို ိုက်ပါ။ ိုရ ➤ မည်သူ မည်ဝါ သတ်မှတ်န ိုင်ရန် အချက်အလက်မျ ်း ရယူပါ။ ထ ို့အပပင် ို 109 သခ္ျ င််းပမြှပ်ထ ်းသညို့ ် ်ရနရ မျ ်းနှငို့ အစိုလ ိုက်အပပံ လ ိုက် သတ်ပ တ်ထ ်းသညို့ ်ရနရ မျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း 110 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ✘ အရလ င််းရ ်ပခင််းနှငို့ ် အရလ င််းက ို ခွ စ တ်စစ်ရဆ်းပခင်မျ ်းက ို လက်မှတ်ရ ကျွမ််းကျင်သူမျ ်းသ လျှင် ပပ လိုပ်သငို့ ်သည်။ အခင််းပ စ်ရနရ မျ ်းက ို သက်ဆ ိုင်ရ အ ဏ ပ ိုင်မျ ်းထံ သတင််းပ ို့ရန် ို ထညို့ ်သွင််းစဉ််းစ ်းပါ။ အ ဏ ပ ိုင်မျ ်းနှငို့ ် မှုခင််းရဆ်းစစ် ကျွမ််းကျင်သူမျ ်း မရန ိုင်ပါက သင်၏လိုပ်ရဆ င်မှု မျ ်းက ို ရအ က်ပါတ ို့က ို ိုသ လိုပ်ရဆ င်ပါ - သခ္ျ င််းပမြှပ်ထ ်းသညို့ ်ရနရ မှ အရရ်းကက ်း သတင််းအချက်အလက်မျ ်းက ထ န််းသ မ််းရစ ငို့ ်ရရှ က်ပါ။ အခင််းရနရ က ို ဝင်ရရ က်ခွငို့ ်ပ တ်ပင် သ ို့မဟိုတ် ကန ို့ ို ်သတ်၍၊ အခင််းပ စ်ရနရ (မျ ်း) လံ ိုပခံ ရန် လ ိုအပ်ရ က င််း ရဒသဆ ိုင်ရ ရပ်ရွ အသ ိုင််းအဝ ိုင််းက ို သတ ရပ်းပါ။ . အခင််းပ စ်ရနရ က ို ဗ ဒ ယ ို ဓ တ်ပံ ိုမျ ်း၊ သင်၏ရတွ ွဲ့ ရှ ချက်မျ ်းက ို မှတ်သ ်းပပ ်း မှတ်တမ််းတင်ပါ။ ို အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၁၁။ သတင််းအချက်အလက်မျာ်းကြိို ထြိန််းသြိမ််းဖခင််းနှင ် ကာကွယ်ရစာင ်ရရှာက်ဖခင််း ✔ သတင််းအချက်အလက်က ို ထ န််းသ မ််းသ မ််းဆည််းနှငို့ ် စပ်လျဉ််း၍ အနတရ ယ် အက ပ တ်မှု တစ်ခိုက ို လိုပ်ရဆ င်ပါ။ ✔ စိုရဆ င််းရရှ သညို့ ်အချ န်မှစပပ ်း စံ ိုစမ််းစစ်ရဆ်းရရ်း အရ ရှ မျ ်းထံ အရပခခံမူမျ ်း လွှ ရပပ င််းရပ်းအပ်သညို့ ်အချ န်အထ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ပစစည််းတစ်ခိုနှငို့ ် သတင််း အချက်အလက်တခိုချင််းစ ၏ ခ ိုင်မ ပပညို့ ်စံ ိုမှုက ို ထ န််းသ မ််းပါ။ ✔ စိုရဆ င််းရရှ ထ ်းရသ အချက်အလက်တ ိုင််းအတွက် ရစို့စပ်ရသ ထ န််းသ မ််းမှုကွင််းဆက် မှတ်တမ််းတစ်ခို ထ ်းရှ ပါ။ ➤ လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း၏ ရန က်ဆက်တွ ၂ - ထ န််းသ မ််းမှုကွင််းဆက်က ို ကညို့ ်ပါ။ ✔ စိုရဆ င််းထ ်းသညို့ ် အချက်အလက်၏ မှတ်တမ််း သ ို့မဟိုတ် ရဒတ ရဘို့စ်က ို ို န်တ ်းပပ ်း သငို့ ်ရတ ်ရသ အချက်အလက်စ မံ ခန ို့ ်ခွ မှုဆ ိုင်ရ အ ရပခခံမူ စည််းမျဉ််းမျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ပါ။ ✔ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ပစစည််းတ ိုင််း ရဘ်းကင််းလံ ိုပခံ ရစရန်နှငို့ ် ယ ိုယွင််းပျက်စ ်းမှုမှ က ကွယ်ရန် ရသချ စနစ်တကျ ထိုပ်ပ ို်းပါ။ ထိုပ်ပ ို်းမှု ✔ အချက်အလက်၏ အရွယ်အစ ်းနှငို့ ် သရဘ သဘ ဝ အရပေါ်မူတည်၍ သငို့ ်ရလျ ်ရသ ထိုပ်ပ ို်းမှုက ို အသံ ို်းပပ ပါ။ ✔ အလွယ်တကူ ခွ ပခ ်းသ ရှ ိုင်ရစရန် အထိုပ်အပ န ို်းမျ ်းက ို တံဆ ပ်တပ်ပါ။ ✔ ပပ ပပင် ရပပ င််းလ ပပန်လည်ပပင်ဆင်ထ ်းပခင််းက ် ို သ သ ထင်ရှ ်း ရစသညို့ တံဆ ပ်တပ်ပခင််း၊ အလံ ် ိုပ တ်ပခင််းနှငို့ အလံ ိုပ တ်နည််းမျ ်းက ို အသံ ို်းပပ ၍ အထိုပ်က ို ပ တ်က အလံ ် ိုပ တ်ထ ်းသညို့ စ ရင််းပပ စိုပခင််း အထိုပ်က ို တံဆ ပ်ရရ်း၍ ရက်စွ တပ်ပါ။ ✔ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ပစစည််းမျ ်းအ ်းလံ ို်း၏ အရပခခံအချက်အလက်မျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ထ ်းရသ စ ရွ က်စ တမ််း သ ို့မဟိုတ် ရဒတ ရဘို့စ်တစ်ခို န်တ ်းပါ။ 111 သ မ််းဆည််းသ 112 ိုရလှ င်ပခင််း န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ✔ သင်၏ အရင််းအပမစ်မျ ်းအရပေါ်မူတည်၍ ရိုပ်ပ ိုင််းဆ ိုင်ရ နှငို့ ် ် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပ ငို့ သ မ််းဆည််းသ ိုရလှ င်မှုစနစ်မျ ်းက ို ရရွ်းချယ်က စိုရဆ င််းထ ်းရသ အချက်အလက်မျ ်းနှငို့ ် ပစစည််းအ ်းလံ ို်းက ို လံ ိုလံ ိုပခံ ပခံ သ မ််းဆည််းသ ိုရလှ င်ထ ်းပါ။ ✔ Lock ချပခင််း၊ စက ်းဝှက်ထ ်းပခင််း၊ အမည်ဝှက်ပခင််းမျ ်း လိုပ်ရဆ င်၍ အက ဆတ်ရသ အချက်အလက်မျ ်းက ို လံ ိုပခံ ရအ င်ထ ်းပပ ်း အပခ ်းရသ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ပစစည််းမျ ်းမှ သ ်းပခ ်းသ မ််းဆည််းပါ။ ✔ 'သ ရန်လ ိုရသ /သ ခွငို့ ်ရှ ရသ မူ 'ချမှတ်၍ သတင််းအချက်အလက်က ို ဝင်ရရ က် ကညို့ ်ရှုခွငို့ ်က ို အနည််းဆံ ို်းပ စ်ရအ င် တတ်န ် ိုင်သရလ က် ထ န််းချ ပ်ကန ို့ သတ်ပါ။ ✔ စိုရဆ င််းထ ်းရသ အချက်အလက်မျ ်း အ ်းလံ ို်းက ို အရန်သ မ််းဆည််းပခင််း၊ မ တတ ကူ်းပခင််းနှငို့ ် သ ်းပခ ်းသ မ််းထ ်းပခင််းက ို ပံ ိုမှန်လိုပ်ပါ။ ✔ သတင််းအချက်အလက်တစ်ခိုခိုအရပေါ် အနတရ ယ်ကျရရ က်လ ပါက တံ ို ို့ပပန်န ိုင်ရန် အရရ်းရပေါ်လံ ိုပခံ ရရ်းအစ အစဥ် ရရ်းဆွ ပါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း ၁၂။ စိုရဆာင််းရကာက်ယူထာ်းသည ် သတင််း အချက်အလက်မျာ်းကြိို ခွဲဖခမ််းစြိတ်ဖြာဖခင််း ✔ စိုရဆ င််းထ ်းရသ ပစစည််းမျ ်း၏ ခ ိုင်မ ပပညို့ ်စံ ် ိုမှုနှငို့ ထ န််းသ မ််းမှုကွင််းဆက်က ို မထ ခ ိုက်ရစသညို့ ် နည််းလမ််းပ ငို့ ် ခွ ပခမ််းစ တ်ပ မှုက ို လိုပ်ရဆ င်ပါ။ ✔ စိုရဆ င််းရရှ ထ ်းရသ ပ စ်ရပ်မှန်အချက်အလက် မှတ်တမ််းမျ ်းမှ သင်၏ ခွ ပခမ််းစ တ်ပ မှုက ို သ ်းပခ ်းမှတ်တမ််းတင်ပါ။ ✔ အသံ ို်းပပ ရသ သတင််းအချက်အလက် သ ို့မဟိုတ် ပစစည််းမျ ်းအပပင် ို အသံ ို်းပပ ရသ နည််းစနစ်နှငို့ ် ပတ်သက်၍ က ို်းက ်းချက်မျ ်း ရှင််းရှင််းလင််းလင််း ပင်မအရပခခံမူမျ ်း ထညို့ ်သွင််းပါ။ ✔ ရအ က်ပါ ခွ ် ပခမ််းစ တ်ပ ချက်သည် ကက ်းမ ်းရသ ရဒတ အစိုမျ ်းနှငို့ ပတ်သက်လျှင် အထူ်းသပ ငို့ ် အရထ က်အကူ ပ စ်ရစန ိုင်သည် - ➤ အရင််းအပမစ်အက ပ တ်ပခင််း (သတင််းအရင််းအပမစ်၏ ယံ ် ို ကည်စ တ်ချရမှုနှငို့ ယံ ို ကည်အ ်းထ ်းရမှု)။ ➤ အချက်အလက်မျ ်း ရရှ ွဲ့ရန က်ဆက်စပ်ပံ ိုရ ်ပခင််း (စိုရဆ င််းထ ်းရသ အချက်အလက်မျ ်းနှငို့ ် ဆက်နွယ်ပပ ်း ချ တ်ဆက်က နှု ် င််းယှဉ်ပါ)နှငို့ ➤ အချက်အလက်ခ ိုင်မ ရစပခင််း (အဓ ကသ လွန်စမျ ်းက ိုရ ်ထိုတ် သတ်မှတ်ပပ ်း ၊ချ တ်ဆက်အတည်ပပ ပါ)။ ✔ သင်၏ခွ ပခမ််းစ တ်ပ ချက်က ို အရင််းခံအချက်အလက်မျ ်းနှငို့ ်အတူ အရည်အချင််းပပညို့ ်မ ရသ န ိုင်ငံရတ ် သ ို့မဟိုတ် န ို ိုင်ငံတက တ ဝန်ခံမှုယနတရ ်းမျ ်းသ ို့ အခွငို့ ို ်အရရ်းရရချင််း မျှရဝပါ။ 113 114 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း ကနာက်ဆက်တ ွဲ ၄: အဓိက မ ီ ငမ ျေးအ င်ျေးအ မစ်မ ျေး41 Office of the High Commissioner for Human Rights - 'Istanbul Protocol: Manual on the Effective Investiga- tion and Documentation of Torture and Other Cruel, Inhuman or Degrading Treatment or Punishment', 2nd edition, 2022. istanbul-protocol-manual- effective-0 Global Code of Conduct for Gathering and Using Information about Systematic and Conflict-Related Sexual Violence (the Murad Code), 13 April 2022. static/5eba1018487928493de323e7/ t/6255fdf29113fa3f4be3add5/1649802738451/220413_ Murad_Code_EN.pdf Institute for International Criminal Investigations - 'IICI guidelines on remote interviewing', 2021. Mendez Principles - 'New Principles on Effective Interviewing for Investigations and Information Gathering', 2021; information United Nations Investigative Team to Promote Accountability for Crimes Committed by Da'esh - Trauma- Informed Investigations Field Guide', 2021. investiga- tions_field_guide_web_0.pdf 41 ဤအရင််းအပမစ်မျ ်းက ို အရပ်ဘက်အ ွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအရနနှငို့ ် ထပ်တ ို်းသိုရတသနပပ ရ တွင် ပံ ို့ပ ို်းကူည မှုပ စ်ရအာင် ပံ ို့ပ ို်းထညို့ ်သွင််းရပ်းထ ်းပါ သည်။ Eurojust၊ Genocide Network နှငို့ ် International Criminal Court တရ ်းစွ အရ ရှ ရံ ို်းတ ို့သည် ထ ို ိုအရင််းအပမစ်မျ ်း၌ပါရှ ရသ အပမင်မျ ်းနှငို့ ် ရပ်တည်ချက်အ ်းလံ ို်းနှငို့ ် သရဘ တူရထ က်ခံပခင််း မဟိုတ်ပါ။ အရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း United States Holocaust Memorial Museum - 'Pursuing Justice for mass atrocities - A Handbook for Victim's Groups', 2021. Bournemouth University - 'The Bournemouth Protocol on Mass Grave Protection and Investigation', 2020. protection_? fr=sMjc3OTI0MjAyNzM Office of the High Commissioner for Human Rights/Human Rights Center UC Berkeley School of Law - 'Berkeley Protocol on digital open source investigations', Advanced version, 2020. berkeley-protocol-digital- open-source Global Rights Compliance LLP - 'Basic Investigative Standards for International Crimes', 2019. global- Hardcopy.pdf Women's Initiatives for Gender Justice - 'The Hague Principles on Sexual Violence', 2019. United Kingdom Foreign and Commonwealth Office - 'International Protocol on the Documentation and Investigation of Sexual Violence in Conflict', 2nd edition 2017. International Nuremberg Principles Academy - 'Cooperation between Civil Society Actors and Judicial Mech- anisms in the Prosecution of Conflict-Related Sexual Violence: Guiding Principles and Recommendations', 2017. vio- 115 116 န ိုင်ငံတက ရ ဇဝတ်မှုမျ ်းနှင ် လူူ့အခွင ်အရရ်းချ ်းရဖ က်မှုမျ ်းက ို မှတ်တမ််းတင်ပခင််း Office of the High Commissioner for Human Rights - 'The Minnesota Protocol on the Investigation of Poten- tially Unlawful Death', 2016. Public International Law & Policy Group - 'Handbook on Civil Society Documentation ofSerious Human Rights Violations', 2016. t/59dfab4480bd5ef9add73271/1507830600233/ Human-Rights-Violations_c.pdf Witness, 'Video as Evidence Field Guide', 2016. Institute for International Criminal Investigations - 'Guidelines for investigating conflict-related sexual and gender-based violence against men and boys', 2016. ConflictRelat- edSGBVagainstMenBoys.pdf European Union Agency for Cybersecurity - 'Electronic evidence - Abasic guide for First Responders', 2015. Office of the Prosecutor of the International Criminal Tribunal for Rwanda - 'Best Practices Manual for In- vestigation and Prosecution of Sexual Violence Crimes in Post-Conflict Regions', 2014. United Nations Office on Drugs and Crime - 'Crime Scene and Physical Evidence Awareness for Non-Forensic Personnel', 2009. World Health Organization - 'Ethical and safety recommendations for researching, documenting and moni- toring sexual violence in emergencies', 2007. r c f r r J t c r t "ဤအရပ်ဖက်လူမှုအဖွ ွဲ့အစည််းမျ ်းအတွက် လမ််းညွှန်ချက်မျ ်း" က ို န ိုင်ငံရရ်းအကျဉ််းသ ်းမျ ်း ကူညီရစ င ်ရရှ က်ရရ်းအသင််း (ရအရအပီပီ) မှ ဘ သ ပပန်ဆ ိုထ ်းပခင််းပဖစ်သည်။ Assistance Association for Political Prisoners
ဝါဆိုလ ဝါဆိုလပြည့်နေ့ အကြောင်း ဝါဆိုလပြည့်နေ့ ကား သန္ဓေ၊ တောထွက်၊ ဓမ္မစက်၊ တချက်ပြာဋိဟာ ဆိုသည့်အတိုင်း ဂေါတမမြတ်စွာဘုရားရှင် ပဋိသန္ဓေ နေတော်မူခြင်း။ တောထွက်တော်မူခြင်း။ တရားဦးဓမ္မစကြာကို ဟောကြားတော်မူခြင်း။ ရေအစုံ မီးအစုံ တန်ခိုးပြာဋိဟာကို ပြသတော်မူခြင်းဟူသော ထူးခြားသည့် ဘာသာရေးမှတ်တိုင်ကြီးများကို စိုက်ထူခဲ့သောနေ့ ဖ ြ စ ် သ ည ် ။ ထ ိ ု ့ ပ ြ င ် ဝ ါ ဆ ိ ု လ ပ ြ ည ့ ် န ေ ့ သ ည ် ဘ ု ရ ာ း အ ဖ ြ စ ် က ိ ု ဝန်ခံတော်မူသောနေ့လည်း ဖြစ်သည်။ တရားရတနာ စတင်ပေါ်ပေါက်ရာနေ့လည်း ဖ ြ စ ် သ ည ် ။ သ ံ ဃ ာ ရ တ န ာ စ တ င ် ပ ေ ါ ် ထ ွ န ် း သ ေ ာ န ေ ့ လ ည ် း ဖ ြ စ ် သ ည ် ။ ပုထုဇဉ်ခရီးမှ အရိယာခရီးသို့ စတင်ကူးပြောင်းခွင့် ကြုံသောနေ့လည်း ဖြစ်သည်။ ဧဟိဘိက္ခူ ဟူသော စကားကို စတင်ကြားရသော နေ့လည်း ဖြစ်သည်။ ထိုမျှသာမက သံဃာတော်များသည် ဝါဆိုလပြည့်ကျော် ၁-ရက်မှစ၍ ဝါတွင်းသုံးလ ကာလပတ်လုံး ဝါဆိုဝါကပ်သော အခါထူး အခါမြတ်လည်း ဖ ြ စ ် သ ည ် ။ ထ ိ ု ့ က ြ ေ ာ င ့ ် ဗ ု ဒ ္ ဓ ဘ ာ သ ာ ဝ င ် မ ြ န ် မ ာ တ ိ ု ့ သ ည ် စားနပ်ရိက္ခာအတွက် လယ်ယာလုပ်ငန်းကို ကြိုးစားလုပ်ကိုင်ရင်း တဖက်ကလည်း ဝါဆိုလပြည့်နေ့၌ ကျောင်းကန်ဘုရားများသို့ သွားရောက်၍ ဝါဆိုပန်းများ ကပ်လှူခြင်း၊ ဓမ္မစကြာတရားတော်များကို ရွတ်ဖတ်သရဇ္ဈာယ်ခြင်းများ ပြုကြသည်။ ဝါတွင်းသုံးလတွင် အခြားကာလများထက်ပို၍ အလှူဒါနများ ပြုခြင်း၊ သီလဆောက်တည်ခြင်း၊ တရားဘာဝနာများ ကျင့်ကြံအားထုတ်ခြင်းလည်း ပြုကြသည်။ ဗုဒ္ဓအယူဝါဒကို သက်ဝင်ယုံကြည်ကြသူများအဖို့ ဝါဆိုလပြည့်နေ့သည် အယူဝါဒရေးဆိုင်ရာ နေ့ထူးနေ့မြတ်ဖြစ်ပေသည်။ ထူးခြားပုံမှာ ဂေါတမမြတ်စွာဘုရား အလောင်းတော်သည် အထက် တုသိတာနတ်ပြည်မှ သက်ဆင်း၍ လူ့ပြည်၌ ပဋိသန္ဓေတည်သောနေ့၊ သူအို၊ သူနာ၊ သူသေ ရဟန်းဟူသော နိမိတ်ကြီးလေးပါးကို နတ်များဖန်ဆင်းပြရာတွင် သံဝေဂရ၍ တောထွက်တော်မူသောနေ့၊ ဘုရားအဖြစ်သို့ရောက်ပြီး နောက် ဓမ္မစကြာတရားဦး ဟောတော်မူသောနေ့၊ သာဝတ္ထိပြည် သရက်ဖြူ ပင်ရင်း၌ တိတ္တိသင်းကိုနှိမ်နင်း၍ တန်းခိုးပြာဋိဟာ ပြသောနေ့တို့ ဖြစ်သော ကြောင့်တည်း။ ဂေါတမမြတ်စွာဘုရားသည် ဘုရားအဖြစ်သို့ ရောက်တော်မှုပြီး နောက် ရှေးဦးစွာဖြစ်သော ဓမ္မစကြာဒေသနာတော်ကို ပဉ္စဝဂ္ဂီငါးဦးတို့အား ဝါဆိုလပြည့်နေ့တွင် မိဂဒါဝုန်တော၌ ဟောကြားတော်မူသည်။ ထို့ကြောင့် ဝါဆိုလပြည့်ကို ဓမ္မစကြာအခါတော်နေ့ ဟူ၍ နိုင်ငံအစိုးရတို့က သတ်မှတ်ထားသည်။ ဘုရားရှင်သာသနာတော်ရှိ ရဟန်းတို့သည် ဤဝါဆိုလပြည့်နေ့တွင် ဝါတွင်းသုံးလပတ်လုံး မိမိတို့၏ ကျောင်းအာရမ်အတွင်းမှ အရပ် တစ်ပါးသို့ ရွှေ့ပြောင်းသွားလာခြင်း မပြုပါဟူသော ပဋိညာဉ်ဖြင့် ဝါဆို ဝါကပ်မှုများကိုပြုကြသည်။ ထိုကဲ့သို့ ရဟန်းသံဃာတော်တို့သည် ဝါတွင်းသုံးလပတ်လုံး င ြ ိ မ ် သ က ် စ ွ ာ တ ရ ာ း အ ာ း ထ ု တ ် လ ျ က ် ရ ှ ိ စ ဉ ် လ ူ တ ိ ု ့ သ ည ် လ ည ် း ထိုဝါတွင်းသုံးလတွင် ရဟန်းတို့၏ သိက္ခာပုဒ်တော်များကို ကြည်ညိုခြင်းဖြစ်လျက် ရှစ်ရက် လပြည့်လကွယ်နေ့များတွင် သီတင်းသီလဆောက်တည်၍ သူတော်ကောင်း တရား ပွားများအားထုတ်ကြခြင်း၊ ကုသိုလ်ဒါနမှုများကို ပြုကြခြင်းဖြင့် ဝါကပ်သော ရဟန်းတို့အား ချမ်းမြေ့စေရန် ထောက်ပံ့ကြ၏။ ဤသို့ ရဟန်းရှင်လူတို့ သုံးလပတ်လုံး ဒ ါ န ၊ သ ီ လ ၊ ဘ ာ ဝ န ာ အ စ ရ ှ ိ သ ေ ာ သ ူ တ ေ ာ ် က ေ ာ င ် း တ ရ ာ း မ ျ ာ း က ိ ု ငြိမ်သက်စွာအားထုတ်ရန် အစပြုသော ဝါဆိုလပြည့်နေ့များတွင် လူတို့သည် ဝါကပ်ခြင်းအမှုကို ပြုကြကုန်သော ရဟန်း သံဃာတို့အား ပန်း၊ ဆီမီးတို့ဖြင့် ပူဇော်ကြကုန်သည်။ ဝါဆို ဝါကပ်ကို အစွဲပြု၍ ဝါဆိုပန်း၊ ဝါဆိုဖယောင်းတိုင် စသည့်ဝေါဟာရများ ပေါ်ပေါက်လာသည်။ မြန်မာမင်းများ လက်ထက်တော်တွင် တစ်လလျှင် ပွဲတော်တစ်မျိုးကျ ကျင်းပလေ့ရှိရာ ဤဝါဆိုလအခါတွင် ပဉ္စင်းတော်ခံပွဲများ ကျင်းပမြဲဖြစ် ၏။ ပဉ္စင်းတော်ခံပွဲမှာ ရဟန်းအဖြစ်သို့ ဝ င ် ခ ွ င ့ ် ရ ှ ိ ၍ ဝ င ် လ ိ ု သ ူ ရ ှ င ် လ ူ ရ ဟ န ် း လ ေ ာ င ် း တ ိ ု ့ အ ာ း သွတ်သွင်းချီးမြှင့်ခြင်းပင် ရဟန်းဘောင်သို့အခမ်းအနားနှင့် ဖြစ်လေရာ ဘုရင်မင်းများကိုယ်တော်တိုင် အလေးအမြတ်ပြုလျက် ကျင်းပသောပွဲတော်ဖြစ်လေသည်။ မြန်မာ့စွယ်စုံကျမ်း၊ အတွဲ(၁၂) wikipedia.org မှ ကိုးကားတင်ပြပါသည်။ Read More မြန်မာ | English ဝါဆိုသင်္ကန်း အကြောင်း ဝါဆိုသင်္ကန်း ဖြစ်ပေါ်လာပုံသမိုင်း Story... coming soon ဝါဆိုသင်္ကန်းကို အချိန်ကာလမရွေး လှူဒါန်းခွင့် ရှိသူများ စစ်ထွက် သွားမည့်သူ။ အရပ်တစ်ပါး ခရီးသွားမည့်သူ။ ရောဂါဝေဒနာ ဖိစီးနှိပ်စက် ခံနေရသူ။ မီးဖွားခါနီး မိခင်လောင်း။ ယ ခ င ် က သ ဒ ္ ဓ ါ တ ရ ာ း မ ရ ှ ိ ၊ ယ ခ ု ခ ျ က ် ခ ျ င ် း သ ဒ ္ ဓ ါ တ ရ ာ း ပေါ်ပေါက်လာသူ။ သာသနာတော်ကို ယခုမှ ကြည်ညိုလာသူ။ ဒ ဿ ာ မ ိ - " အ ထ က ် ပ ါ "ဝါဆိုသင်္ကန်းပါဘုရား" ဟု အမည်တပ်၍ လှူဒါန်းလာခဲ့သော် ပ ု ဂ ္ ဂ ိ ု လ ် တ ိ ု ့ က " ၀ ဿ ာ ဝ ါ သ ိ က ံ ဝ ါ မ က ျ ွ တ ် သ ေ း သ ေ ာ ် ၎ င ် း ဝ ါ က ျ ွ တ ် ပ ြ ီ း သ ေ ာ ် ၎ င ် း အလှူခံနိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ယင်းပုဂ္ဂိုလ်များသည် အချိန်မရွှေး ရှိနိုင်သဖြင့် ဝါဆိုသင်္ကန်းကို အချိန်မရွေး လှူဒါန်းနိုင်၊ အချိန်မရွေးအလှူ ခံနိုင်ခွင့်ရှိသည်။ credit: ဦးပဏ္ဍိတ (မန္တလေး) ထင်ရှားသော သင်္ကန်းအလှူရှင်များ ဝိသာခါကျောင်းအမကြီး သမားတော်ကြီး ဇီဝက − မြတ်စွာဘုရားရှင်အား ကမ္ဗလာသင်္ကန်း လှူဒါန်းခဲ့သည်။ wikipedia.org မှ ကိုးကားတင်ပြပါသည်။ Read More မြန်မာ
FamilyLifeConnect သင ့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးကိ ို စီမံ ခန ့်ခ ွဲခခင့်ိုး စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ လူ ခံ စ ိုးသစနိ စိတ့်စနိ ဘဝ၏ သ မန့် အစိတ့်အပိ ို င့်ိုး တစ့်ရပ့်ခြစ့်သသ ့်လည့်ိုး ဆက့်တိ ို က့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်သနခခင့်ိုးသည့် သင ့်အ ိုး စိတ့်သသ ကန င ့် စိတ့်ြိစီိုးမှု ို င့်သည့်၊ ဥပမ သခ ိုးထ က့်ခခင့်ိုး၊ အိပ့်သရိုးပ က့်ခခင့်ိုး၊ ို င့်ရ သရ ဂါလကခဏ အခ ိ ကိ ို င့်ိုးဆိ ို က့်ခခင့်ိုး၊ ကကက့်သ ိုးတင့်ိုးမ ခခင့်ိုး၊ န လံ ို င့်သည့်။ ၎င့်ိုးသည့် ရို ပ့်ပိ ို ိုးစသန င ့်ခြစ့်ခခင့်ိုး၊ သခါင့်ိုးကိ ို လည့်ိုး ခြစ့်ပ ိုးသစနိ ို ိုးခို န့်ခမန့်ခခင့်ိုးန င ့် အသက့်ရှူပိ ို ခမန့်ခခင့်ိုး ကွဲ သိ ို ခြစ့်သည့်။ ဆက့်တိ ို က့် တင့်ိုးမ သနသည ့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးသည့် သင ့် အလို ပ့်၊ မိတ့်သဆ မ ိုး၊ မိသ ိုးစို န င ့် ဝါသန ထံ ို ရ မ ိုးကိ ို စ က့်ြက့်နိ ို င့်သည့်။ သင့် မည့်မျှစိ မသခပ င့်ိုးလွဲနိ အသလိုးထ ိုးသပိုးခခင့်ိုးအ ိုးခြင ့် သင ့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်သနပံ ို င့်သည ့် အရ အခ ိ ရ ို ကိ ို သခပ င့်ိုးလွဲသပိုးရန့် သင့် လို ပ့်နိ ို င့်သည ့်အရ မ ိုး ရ ိသသ ့်လည့်ိုး လူ ို လက့်ခံ ရန့် အသရိုးကကီိုးပါသည့်။ သင့် မထိန့်ိုးခ ပ့်နိ ို လက့်သတ ိ အရ အခ ိ တိ ို င့်သည ့်အခပင့် မသခပ င့်ိုးလွဲနိ ို သင့် တည့်သဆ က့်နိ ဘဝရ သည့် မသသခ မသရရ ပပီိုး သင့် ို င့်သည ့် အရ မ ိုးအသပေါ် ို ိသည့်ကိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးအသပေါ် ပိ ို မိ က က က ဥ့်ိုးကပ့်မှုကိ ို င့်ပါသည့်။ အရာမ ာျားက ို ခ ရရျားထာျားခခင ျားမ ာ အရထာက အကူပြုန ို င သည ပထမ အဆင ့်မ သင့် စိ ခ သရိုးမ တ့်ထ ိုးပါ။ ညအခါ အကယ့်၍ သင ့်စိ စ သရိုးစ အို ပ့်ငယ့်ကိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်သနသ က င့်ိုးကိ ို သတိပပမိရန့်ခြစ့်ပပီိုး သင့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်သနသည ့်အသ က င့်ိုးကိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးသ က င ့် သင ့်အ ိုး အိပ့်မသပ ့်သစပါက စ သရိုးခ ထ ိုးရန့် သင ့် အိပ့်ရ န သဘိုးတ င့် ို - သင ့်ြို န့်ိုးတ င့် (သိ ို ) စ ရ က့်တစ့်ရ က့်သပေါ် ိရန့် သသခ သစပါ။ ို ထ ိုးရ ို ျားရ မ ြုူြုန မှု အခ န - သင စ စ ို ျားရ မ ြုူြုန ခွင ရ သည 'စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်' ရန့် သင ့် သန ရက့်တ င့် အခ ိ ိန့်အတိ ို င့်ိုးအတ တစ့်ခို ကိ ို စီစဥ့်ပါ။ သင့်၏ သန အစီအစဥ့်/သန စဥ့် မ တ့်တမ့်ိုးတ င့်ပင့် သင့် သရိုးမ တ့်ထ ိုးနိ ို င့်သည့်။ သင့်၏ စိ သိ ဟို တ့်မဟို တ့် ဆံ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုး စ ရင့်ိုးကိ မဟို တ့် အန ဂတ့်တ င့် ခြစ့်ပ ိုးနိ ို ို ိုးခြတ့်ပါ။ ို ကည ့်ရှုပပီိုး ၎င့်ိုးတိ ို င့်သက င့်ိုးသည ့် သင့် စိ ို မ သင့် တစ့်စံ ို တစ့်ခို လို ပ့်နိ က က စ ို င့်သည ့် လက ရ ွ ို ျားရ မ ြုူ ြုန မှုမ ာျား ဟို တ့်မဟို တ့် ဆံ ို ိုးခြတ့်ပါ ို ျားရ မ ြုူ ြုန မှုမ ာျား ို ိုးရိမ့်သနသည ့် အရ မ ိုးန င ့် ဆက့်စပ့်သသ 'အကယ ၍ ဘာလဲလျှင ' ဆ ို သည စ သင့် မသခပ င့်ိုးလွဲနိ သသခ သစပါ။ ို င့်သည ့် အသခခအသနမ ိုး သိ မဟို တ့် အခခ ိုးလူ မ ိုး မဟို တ့်ဘွဲ သင့် သခပ င့်ိုးလွဲနိ ို င့်သည ့် အရ မ ိုးကိ ို သင့် အသလိုးထ ိုး အ ရံ ို က့်ရန့် ို စိ သင့်၏ လက့်သတ က က စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးကိ ို သင့် ခ ဥ့်ိုးကပ့်နိ ို င့်သည ့် နည့်ိုးလမ့်ိုးမ ိုးကိ ို စ မ က့်န သန က့်ထပ့် တစ့်ခို တ င့် သြ ့်ခပထ ိုးပါသည့်။ 1800 326 543 ကျွန ို ြု စ စ ို စ ခို လို ြု န ို င သည လက ရ ွ က က စ ို ျားရ မ ြုူ ြုန မှုမ ာျား ခပဿန သခြရ င့်ိုးခခင့်ိုးသည့် သင့်၏ လက့်သတ အသထ က့်အကူ ပပနိ အသထ က့်အကူ ပပနိ က က စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးအသပေါ် အမ န့်အကန့်န င ့် သအ င့်ခမင့်နိ ို င့်သည့်။ ခပဿန တစ့်ခို အ ိုး ခ ဥ့်ိုးကပ့်ရန့် ခြစ့်နိ ို င့်ပပီိုး မည့်သည ့် သခြရ င့်ိုးခ က့် သင့် သဆ င့်ရ က့်မည့်ကိ ို င့်သည ့်နည့်ိုးလမ့်ိုး အသခမ က့်အခမ ိုးရ ို င့်ပါသည့်။ ို အဆံ ို ိုးအခြတ့်သပိုးနိ ို င့်သည ့် ခ ဥ့်ိုးကပ့်မှုကိ ို သတ ိထ ိုးခခင့်ိုးသည့် သင ့်အ ိုး ိရန့် သင ့်အ ိုး ရ ို သိရ ိသည့်ကိ သင့် စိ ဤလက့်သတ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်သနရသည ့် လက့်ရ ိ စိ ို ိုးရိမ့်မှုအသ က င့်ိုး စဥ့်ိုးစ ိုးပပီိုး သင ့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးကိ ို သင့် မည့်ကွဲ သိ ို ကကိိုးစ ိုး၍ အသံ က သည ့် ခပဿန သခြရ င့်ိုးမည ့် သလ က င ့်ခန့်ိုးကိ ို ိုးပပ ကည ့်ပါ။ ထိန့်ိုးခ ပ့်မည့်ကိ ို ကံ ဆရန့်အတ က့် ခြုဿနာရခြေရ င ျားမည ရလ က င ခန ျား အဆင ၁။ သင အရနခြေင ရခြေရ င ျားရန အဆင သင ခြေစ ရနမည စ ို ျားရ မ ြုူြုန မှုက ို ရ ွျားြုါ စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှု သိ မဟို တ့် ခပဿန ကိ ို ခ သရိုးထ ိုးပါ။ ခပဿန ၏ အသသိုးစိတ့်အခ က့်မ ိုးကိ ို စဥ့်ိုးစ ိုးပါ။ တိတိက က ရ ိသစပပီိုး တစ့်ကကိမ့်လျှင့် ခပဿန တစ့်ခို ကိ ို သခြရ င့်ိုးရန့် ရည့်မ န့်ိုးပါ။ အဆင ၂။ စ ို ျားရ မ ြုူြုန မှုအရ ကာင ျား သင စဉ ျားစာျားသည နည ျားလမ ျားက ို ရခြုာင ျားလဲြုါ။ ရခြေရ င ျားရမည ခြုဿနာမ ာ အဘယ နည ျား။ ဥပမ ၊ 'ဤြို န့်ိုး သင သတ င့်ိုးခံ လ ကိ ခပဿန ခြစ့်လ နိ ခြစ့်သည့်။ ကွဲ သိ ို က န့် ို သည ့် လက့်ရ ို ပ့် မသပိုးရသသိုးပါ' ဆိ ိ စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုသည့် သခြရ င့်ိုးနိ ို င့်သည့်၊ ဥပမ - 'ဤအပတ့်အကို န့်၌ သပိုးရန့်ရက့်သက ့်သနပပီခြစ့်သည ့် ြို န့်ိုး သင သတ င့်ိုးခံ လ ကိ ို ို င့်သည ့် လက့်သတ က က ို ပ့် လိ ို သပိုးရန့် က န့် ို အပ့်သည့်၊" ယခို သသ ့် သင ့်တ င့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့် ခြစ့်သနရသည ့် ခပဿန မ ခပ့်သဝိုးသဝိုးတ င့် သင့်ကိ ို ယ့်တိ ို င့် သနလိ ို က့်ပပီိုးခြစ့်သည့် - စီမံ ရ ပိ ို မိ ို လ ယ့်ကူ သ ိုးသစပါသည့်။ အဆင ၃။ သင ခြုဿနာအ ွက ခြေစ န ို င သည ရခြေရ င ျားခ က ို င ျားက ို ခ ရရျားထာျားြုါ၊ အသင ရ ာ ဆ ို ျား စ ခို က ို ရ ွျားြုါ။ သင ့်ကိ ို ယ့်တိ ို င့်ကိ ို သမိုးရန့် အသထ က့်အကူ ပပနိ ို င့်သည့်- သခြရ င့်ိုးခ က့်တစ့်ခို စီကိ ို သင့် လိ ို က့်န မည့်ခြစ့်သ က င့်ိုး မည့်မျှ ခြစ့်နိ ို င့်သခခရ ိသနည့်ိုး။ အဆိ ို ပပထ ိုးသည ့် သခြရ င့်ိုးခ က့်မ ိုးကိ ို သဆ င့်ရ က့်နိ ို င့်ရန့် လိ ို အပ့်သည ့် အရ တိ ို င့်ိုး သင ့်တ င့် ရ ိပါသလ ိုး။ သင့် သရိုးခ ထ ိုးသည ့် သခြရ င့်ိုးခ က့်မ ိုးကိ ို အသက င့်အထည့်သြ ့် သဆ င့်ရ က့်ရန့် သင့် မည့်သိ ခံ စ ိုးရပါသလွဲ။ ယခို အခ ိန့်၌ သင့် ဤလို ပ့်ရပ့်ကိ ို လို ပ့်ရန့် အဆင့်သင ့် ခြစ့်သနပပီလ ိုး။ ဆံ ရင့်ဆိ စဥ့်ိုးစ ိုးသစရန့် ကူညီသပိုးနိ ို ိုးခြတ့်ခ က့်ခ ရန့် သင့် အခက့်အခွဲကကံ သနလျှင့် သင ့် ကင့်သြ ့်ြက့်၊ မိသ ိုးစို ဝင့် သိ ို မဟို တ့် မိတ့်သဆ တိ ို မည့်သိ ို င့်ခွဲ သည ့်အသ က င့်ိုးသခပ ခပပပီိုး သူ တိ ို င့်သက င့်ိုးသည့်။ ို ိ ိရန့် အ ကံ ဉာဏ့်သတ င့်ိုးပါ။ သူ တိ ထင့်ခမင့်သ က င့်ိုး သိရ ထံ သင ့်ခပဿန ကိ ို သင့် ို အသနခြင ့် သင့် အခခ ိုး သခြရ င့်ိုးခ က့်မ ိုးက ို ိ အဆင ၄။ အစီအစဉ စ ရြု က ို ရရျားဆွ ဲြုါ - သင အစီအစဉ က ို အဆင ခွ ဲရလျားမ ာျားအခြေစ ခွ ဲရြုျားရန လ ို အြု န ို င သည ဤသီိုးခခ ိုး အဆင ့်မ ိုးကိ ို စဥ့်ိုးစ ိုးခခင့်ိုးန င ့် သရိုးခ ထ ိုးခခင့်ိုးသည့် သင ့်အစီအစဥ့်ကိ ို လိ ို က့်လို ပ့်ရန့် သင ့်အ အသထ က့်အကူ ပပနိ ို င့်သည့်။ အဆင ၅။ သင အစီအစဉ က ို အရကာင အထည ရြော လ ို က လို ြု ပြုီျား ခြုန လည သ ို ျားသြု ြုါ သင ့် အစီအစဥ့်၏ အသခြကိ ို ခ သရိုးထ ိုးပါ။ အကယ့်၍ သင့် သမျှ ့်လင ့်ထ ိုးခွဲ အမ ိ ိုးမ ိ ိုး အနည့်ိုးငယ့်လို ပ့်ရမည့်ခြစ့်သ က င့်ိုး သတိပပပါ။ သလိ ို သင ့် အစီအစဥ့် ခြစ့်မလ ခွဲ လျှင့် သင့် အသက င့်ိုးဆံ ို ိုး သခြရ င့်ိုးခ က့် မသတ မီ တစ့်ခါတစ့်ရံ သင့် လို ပ့်လိ ကကိိုးစ ိုးသခြရ င့်ိုးသည ့်အခါ ၎င့်ိုးသည့် သင ့်အ ိုး အကူအညီသပိုးနိ ို ရနိ ို င့်မည ့် မတူသည ့်အရ အသ က င့်ိုးကိ ို စဥ့်စ ိုးပပီိုး သင ့် အ ကံ ဉာဏ့်ကိ ို င့်သည့်။ ို ခ သရိုးထ ိုးပါ။ အန ဂတ့်၌ ခပဿန ကိ ို သင့် ခပဿန ကိ သအ က့်တ င့်ရ ို သခြရ င့်ိုးရန့် သင့် အသံ ိသည့်။ သင ့်အ ိုး ပံ ပိ ို င့်သည ့် စ သရိုးသ ိုးပံ ို ိုးပပနိ ို ိုးသပိုးရန့် အရင့်စ မ က့်န ရ ို စံ အလ တ့် တစ့်ခို ိ သလ က င ့်ခန့်ိုးကိ ို သံ ို ိုးပါ။ အဆင ၁။ သင အရနခြေင ရခြေရ င ျားရန အဆင သင ခြေစ ရနမည စ ို ျားရ မ ြုူြုန မှုက ို ရ ွျားြုါ အဆင ၂။ စ ို ျားရ မ ြုူြုန မှုအရ ကာင ျား သင စဉ ျားစာျားသည နည ျားလမ ျားက ို ရခြုာင ျားလဲြုါ။ ရခြေရ င ျားရမည ခြုဿနာမ ာ အဘယ နည ျား။ အဆင ၃။ သင ခြုဿနာအ ွက ခြေစ န ို င သည ရခြေရ င ျားခ က ို င ျားက ို ခ ရရျားထာျားြုါ၊ အသင ရ ာ ဆ ို ျား စ ခို က ို ရ ွျားြုါ အဆင ၄။ အစီအစဉ စ ရြု က ို ရရျားဆွ ဲြုါ - သင အစီအစဉ က ို အဆင ခွ ဲရလျားမ ာျားအခြေစ ခွ ဲရြုျားရန လ ို အြု န ို င သည အဆင ၅။ သင အစီအစဉ က ို အရကာင အထည ရြော လ ို က လို ြု ပြုီျား ခြုန လည သ ို ျားသြု ြုါ 'အကယ ၍ ဘာခြေစ လျှင ' ဆ ို သည စ ို ျားရ မ ြုူြုန မှုက ို ရင ဆ ို င ရခြေရ င ျားခခင ျား 'အကယ့်၍ ဘ ခြစ့်လျှင့်' ဆိ သရ က့်ရန့် အသ က င့်ိုးမရ စ န ့်လ တ့်လိ ို သည ့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှု အမ ိ ိုးအစ ိုးမ ိုးတ င့် ခ က့်ခ င့်ိုး သခြရ င့်ိုးခ က့် မရ ိသသ သ က င ့် ၎င့်ိုးန င ့်ပတ့်သက့်၍ ဆက့်လက့် စိတ့်သသ က ို င့်သည ့် တစ့်စံ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးမ သင့် ထိန့်ိုးခ ပ့်နိ ို တစ့်ခို မဟို တ့်သသ စိ ိပါ။ ဤစိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးခြစ့်သည့်ဟို လက့်ခံ ခခင့်ိုးအ ိုးခြင ့် ို က့်ပါ။ အဆိ ို ပါ စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ သင ့်အတ က့် အသံ ို ိုးဝင့်သည့် ဟို တ့်မဟို တ့် သင ့်ကိ ို ယ့်ကိ ို သင့် ဆင့်ခခင့်ရန့် အသံ ို ိုးဝင့်နိ ို င့်ပါသည့်။ သင့်ကိ ို ယ့်တိ ို င့် ဆင့်ခခင့်ရန့်မ - ၎င့်ိုးမ က န့် ို ပ့် ခြစ့်ခ င့်သည ့်လူ ခြစ့်ရန့် က န့် ို ပ့်အ ိုး အသထ က့်အကူ ပပပါသလ ိုး။ က န့် • ို ပ့် လိ ို ခ င့်သည ့် ဆက့်ဆံ သရိုးမ ိုးကိ ို တည့်သဆ က့်ရန့် က န့် ို ပ့်အ ိုး အသထ က့်အကူ ပပပါသလ ိုး။ ၎င့်ိုးသည့် အသခခအသနကိ ို ိုးတက့်သအ င့်လို ပ့်ရန့်န င ့် က န့် ို တိ ို ပ့်၏ ဘဝကိ ို ပံ ို မ န့် ခပန့်သရ က့်သအ င့် က န့် ို ပ့်အ ိုး အသထ က့်အကူ ပပပါသလ ိုး။ ၎င့်ိုးကိ အမ န့်တကယ့် အသခြ သပေါ်သပါက့်ခွဲ ို ယခို စဥ့်ိုးစ ိုးသနခခင့်ိုးမ တစ့်စံ ို တစ့်ရ အက ိ ိုးရ သလ ိုး။ ိမည့်ဟို သင့် ထင့်ခမင့်သလ ိုး။ သင့် ဤကိစစကိ ို သန က့်ဆံ ို ိုးအကကိမ့် စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်ခွဲ သည ့်အခါ စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုကိ ၎င့်ိုးအစ ိုး သင ့် ရည့်မ န့်ိုးခ က့်ပန့်ိုးတိ ို ယခို အသလိုးထ ိုးရန့် မဟို တ့်သ က င့်ိုး လက့်ခံ ရန့်အတ က့် ဤသမိုးခ န့်ိုးမ ိုးသည့် သင ့်အ ိုး မ ိုးသသ အ ိုးခြင ့် အသထ က့်အကူ ပပနိ ို င့်မ ိုးကိ ို သအ င့်ခမင့်ရန့် အသထ က့်အကူ ပပသည ့်အရ ကိ ို စဥ့်ိုးစ ိုးပါ။ ို င့်သည့်။ သင 'စ ို ျားရ မ ြုူြုန ခ န ' ကို န ဆ ို ျားသွာျားပြုီျားပြုီျားခ င ျား စ ို ျားရ မ ြုူြုန ခခင ျားက ို ရြု ဆ ို င ျားပြုီျား စ စ ို စ ခို က ို အာ ို ပြုြုါ။ ယသန အတ က့် သင့်၏ စိ မတိ ို ိုးရိမ့်မှု စ ရင့်ိုးကိ ို အမှု ိက့်ပံ ို ခပန့်သ ိုးလို ပ့်ပါ။ သည ့်အရ ကိ ို င့်မီ လို ပ့်သနခွဲ ို ိုးထွဲ ထည ့်လိ ို က့်ပါ။ လို ပ့်စရ အသစ့်တစ့်ခို ကိ ို စလို ပ့်သည့်ခြစ့်သစ သိ မဟို တ့် သင ့် 'စိ ို ိုးရိမ့်မှု အခ ိန့်' ို တစ့်ခို ကိ တစ့်စံ ပန့်ိုးဉယ ဥ့် လို ပ့်သနခွဲ ရရ ို စိတ့်အ ရံ ို ပပရန့် စိတ့်တည့်ပငိမ့်သအ င့်လို ပ့်ခခင့်ိုးန င ့် အသက့်ရှူနည့်ိုးလမ့်ိုးသံ ို ိုးခခင့်ိုးသည့် သင ့်အ ိုး အသထ က့်အကူ ပပနိ ို င့်သည့်။ ဥပမ ၊ သင့် ိ အ ရံ ို က့်ရ ပါက သင ့် အနီိုးတစ့်ဝိ ိသစရန့်အတ က့် - ပန့်ိုးဥယ ဥ့်အတ င့်ိုး သင့် ခမင့်သည ့်၊ အနံ ို အခပည ့်အဝ ပတ့်သက့်ပပီိုး သင ့်အ ရံ ို မ ိုးအသပေါ် လက့်သတ က က အသလိုးထ ိုးပါ - ဤလို ပ့်စရ ကိ ခံ ရသည ့်၊ က ိုးသည ့် န င ့် ခံ စ ိုးရသည ့်အရ ကိ ို အသလိုးထ ိုးပါ။ ိ ို ို က သင ့် စိ တစ့်စံ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးက ခပန့်ဝင့်သရ က့်လ သနလျှင့် သန င့်အခါ သခြရ င့်ိုးရန့်အတ က့် သင ့် စိ ို တစ့်ခို အသစ့် စလို ပ့်ခခင့်ိုးကိ ို ပင့်ခြစ့်သစ ခပန့်အ ရံ ို ပပပါ။ ို ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှု စ ရင့်ိုးတ င့် သရိုးမ တ့်ထ ိုးပါ၊ ယင့်ိုးသန က့် ၎င့်ိုးကိ ဤနည့်ိုးလမ့်ိုးမ ိုးသည့် စိ ိပါ၊ သိ ဘ မျှ မရ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးကိ ို စီမံ ထိန့်ိုးခ ပ့်ရ ၌ ထိသရ က့်သ က င့်ိုး ခပသခွဲ ံ ိုးပါမည့်။ သသ ့် သင ့်စိ ို ိုးရိမ့်ပူ ပန့်မှုမ ိုးကိ ို သ ဆံ ို ို ိုးရှု သသ သ က င ့် ၎င့်ိုးတိ ကိ ို ကကိိုးစ ိုးလို ပ့် ကည ့်ပါ။ သင ့်အတ က့် ဆံ ို ိုးရှု ံ ိုးစရ The FamilyLifeConnect service is funded by the South Eastern Melbourne Primary Health Network. ဤစ ရ က့်စ တမ့်ိုးပါ သတင့်ိုးအခ က့်အလက့်သည့် အသထ သထ အ ကံ ဉာဏ့်သ ခြစ့်သည့်။ ထိ မဟို တ့်နိ ို သ က င ့် ဤအ ကံ ဉာဏ့်မ သင ့်အသခခအသနန င ့် သက့်ဆိ ို င့်ပပီိုး က န့်ိုးမ သရိုး အတတ့်ပည ရ င့်တစ့်ဦိုး၏ အ ကံ ဉာဏ့်ကိ ို ိုးရန့် မရည့်ရ ယ့်ပါ။ ို အစ ိုးထိ ို င့်မည့် FamilyLifeConnect FamilyLifeConnect သည့် အခမွဲ သြိုးမသူမ ိုးန င ့် ဆက့်သ ယ့်သစသည့်။ သူတိ ပန့်ိုးတိ ဝန့်သဆ င့်မှုတစ့်ခို ခြစ့်ပပီိုး မဟ ဒင့်ဒီသန င့် အသိ သည့် သင့်၏ က န့်ိုးမ သက င့်ိုးမ န့်သရိုးကိ ို ို င့်ကိ ို သင့် သအ င့်ခမင့်သစရန့် ကူညီသပိုးနိ ို င့်ပါသည့်။ ို င့်ိုးအဝိ ို ပံ ပိ ို င့်ိုးတ င့် သနထိ ို င့်သူ မ ိုးအ ိုး ို ိုးသပိုးနိ ို င့်ပပီိုး သင့်၏ ရည့်မ န့်ိုးခ က့် 1800 326 543 1800 326 543 အ န့်လိ ို င့်ိုးခြင ့် ရက့်ခ ိန့်ိုးလို ပ့်ရန့်- 1800 326 543
ထပ္ေပါင္းတု ိင္ၾကားလႊာ ရက္စြဲ။ ။ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၀ ရက္၊ ၂၀၁၈။ ျမန္မာ့ၾသဘာစု ိက္ပ်ဳိးေရးသြင္းအားစုစက္႐ ႕မွ ၂၀၁၇ ေအာက္တု ိ ဘာ ၁၁ ရက္တြင္ တု ိင္ၾကားခဲ့ေသာ တု ိင္းၾကားစာသည္ အဂၤလန္အေျခစု ိက္ ERM ကုမၸဏီ၏ သဘာဝပတ္ ဝန္း က်င္ႏွင္ ့ ျမန္မာ့ ၾသဘာကုမၸဏီ၏ မွားယြင္းလုပ္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင္ ့ အျပည္ျပည္ဆု ိင္ရာ ဘ႑ာေရး ေကာ္ပု ိေရး ရွင္း(IFC)၏ ပ်က္ကြက္မႈမ်ား ကု ိ တု ိင္ၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ယခုထပ္ေပါင္းတု ိင္ၾကားလႊာမွာ အျပည္ျပည္ဆု ိင္ရာ ဘ႑ာေရးေကာ္ပု ိေရးရွင္း(IFC)၏ မူဝါဒ (၁) မွ (၈) ကု ိ ေဒသခံမ်ား သိရွ ိၿပီးေနာက္ မိမိတု ႔ေဒသခံမ်ား၏ ထိခု ိ ိက္ခံစားခဲ့ၿပီး၊ ထိခု ိက္ခံ စားေနရဆဲမ်ားႏွင္ ့ ထိ ခု ိက္ ခံ စား ရႏု ိင္ေျခရွ ိေသာ ျဖစ္ရပ္အေျခအေနမ်ားကု ိ ထပ္မံျဖည္ ့စြက္တု ိင္ ၾကားရျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အျပည္ျပည္ဆု ိင္ရာ ေငြေၾကးေကာ္ပု ိေရးရွင္း၏ ေခ်းေငြျဖင္ ့ ျမန္မာ့ၾသဘာမွ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ ရြက္ေနေသာ ေမွာ္ဘီစု ိက္ပ်ဳိးေရးသြင္းအားစုစက္႐ု ံ(HAIC)တည္ေဆာက္လ်က္ရွ ိသည္ ့ အနီးဝန္း က်င္တြင္ တည္ရွ ိၿပီး ရြာအားျဖင့ ့ ္ စုစု ေပါင္း ရြာတည္ရွ ိပါသည္။ အိမ္ေထာင္စုဦးေရအားျဖင္ ့ စုစုေပါင္း (၃၆၅၁)စုရွ ိၿပီး ရဟန္း သံဃာအပါ အ ဝင္ လူဦးေရအားျဖင္ ့ စုစုေပါင္း (၁၇၂၃၈)ဦးရွ ိပါသည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ္င္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၁)။ ။ ိ အဆု ိပါစက္႐ု ံသည္ အ စီအစဥ္စနစ္မက်ခဲ့သည္ ့အျပင္ ညဘက္တြင္ လ်က္ရွ ိပါသည္။ အဂၤလန္အေျခစု ိက္ ERM ကုမၸဏီ၏ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ႏွင္ ့ လူမႈပတ္ဝန္းက်င္ ဆန္းစစ္ေလ့ လာ ခ်က္ (ESIA) ေတြ႕ရွ ိ ခ်က္စစ္တမ္းအရ (၁)မု ိင္ပတ္လည္ရွ ိ ေျမေအာက္ေရမ်ား ေခ်ာင္းေရမ်ား အႏၱရာယ္ ရွ ွ ိ ေသာ အနီေရာင္အဆင္ ့သု ိ ႔ ေရာက္ရွ ိခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။ စက္႐ု ံအတြက္ ေရအရင္းအျမစ္အသု ံးခ်မႈေၾကာင္ ့လည္း ခန္ ႔မွန္းတြက္ခ်က္မႈမ်ားအရ ေျမေအာက္ေရ အ ဆိပ္ သင္ ့အႏၱရာယ္ထိခု ိက္ႏု ိ ိင္ေျခရွ ိမည္ ့အလားအလာႏွင္ ့ ေရရွားပါးထိခု ိက္မည္ ့ အလားအလားမ်ား ေတြ႕ ျမင္ ေနရပါသည္။ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ႏွင္ စက္႐ု ံႏွင္ ့ သည္ ့ က်းရြာအုပ္စု တစ္စုလု ံးကု ိ ေဖ်ာက္ထားျခင္း (ျမန္မာ့ၾသဘာ မွ စာရင္း စက္႐ု ံအၿပီးသတ္ အရွ ိန္ျမွင္ ့တည္ေဆာက္ျခင္း၊ စက္႐ု ံ စတင္လည္ပတ္ျခင္း၊ သတင္းအေမွာင္ခ်ထားျခင္းမ်ား လည္းရွ ိခဲ့ပါသည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ္င္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၂)။ ။ ိ စက္႐ု ံတြင္လုပ္ကု ိင္ေနၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ခန္ ႔အပ္ရာတြင္ စာခ်ဳပ္စာတမ္းမရွ ိျခင္း၊ အလုပ္ သမားဥပေဒအတု ိင္း လုပ္ေဆာင္ရန္ပ်က္ကြက္ျခင္း၊ ေဒသခံအလုပ္ သမ်ားကု ိ ယာယီေန႔စား အ လုပ္ သမားမ်ားအျဖစ္သာ ခန္ ႔အပ္ျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ က်န္းမာေရး စစ္ေဆးျခင္းမရွ ိျခင္း၊ လုပ္ ငန္းခြင္ ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းေရးေဆာင္ ရြက္မႈမရွ ိျခင္းစသည္ ့ အလုပ္သမားအခြင္ ့အေရးခ်ဳိး ေဖာက္မႈမ်ား ရွ ိေနပါသည္။ ယင္းအခ်က္မ်ားက အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ တိက်ခု ိင္မာသည္ ့ အာမခံခ်က္လု ံးဝမရွ ိေၾကာင္း ေသခ်ာ ေစၿပီး ကတိကဝတ္စာခ်ဳပ္မရွ ိပဲ သု ံးလသက္တမ္းသာရွ ိသည္ ့ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆု ိျခင္းမွာ အလုပ္သမားဥပ ေဒ ႏွင္ ့ ကု ိက္ညီျခင္းမရွ ိပါ။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ိင္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၃)။ ။ လက္ရွ ိ အဆိပ္သင္ ့ေနေသာ စြန္ ႔ပစ္ေရမ်ားေခ်ာင္းထဲသု ႔ စြန္ ိ ႔ထုတ္ျခင္းေၾကာင္ ့ ေျမေအာက္ေရမွာ အနီ ေရာင္ အ ဆင္ ့ေရာက္ရွ ိလာၿပီး ေခ်ာင္းမ်ား၊ ေရတြင္းမ်ားမွ ေရကု ိ အသု ံးျပဳသူမ်ားအား ထိခု ိက္မႈရွ ိ ေန ပါသည္။ ထု ႔အျပင္ စက္႐ု ိ ံမွာ လူေနထူထပ္ေသာေနရာတြင္ တည္ရွ ိျခင္း၊ သဘာ၀အရင္းအျမစ္အသု ံး ခ်မႈမ်ား ျပား ျခင္း၊ ညစ္ညမ္းမႈကာကြယ္ေရးလု ံးဝလစ္လ်ဴ႐ႈ႕ျခင္းမ်ား၏ ကြင္းဆက္အေနျဖင္ ့ ေျမေအာက္ေရ၊ ေရကိ ုအ ေျခခံ ျဖန္ ႔ျဖဴးေသာ အစားအေသာက္မ်ားကု ိ ထိခု ိက္လာႏု ိင္ပါသည္။ အထူးသျဖင့ ္ ရန္ကုန္ၿမဳိ႕သိ ု ႔ ေရျဖန္ ႔ ျဖဴး ေန ေသာ ဖူးႀကီးေရေလွာင္ကန္ကု ိ ထိခု ိက္မႈရွ ိလာႏု ိင္ပါသည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ိင္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၄) ေဒသခံမ်ား၏ က်န္းမာေရးႏွင္ ့ လု ံၿခဳံေဘးကင္းေရးကု ိ ျမန္မာ့ၾသဘာကုမၸဏီမွ မည္သည္ ့ အစီအမံမ်ဳိးမွ ျပဳလုပ္ ေပးျခင္းမရွ ိဘဲ ေဘးကင္းလု ံၿခဳံမႈႏွင္ ့ ပညာေရး၊က်န္းမာေရး၊စီးပြားေရး ေဘးထြက္ဆု ိးက်ဳိးမ်ား ခံ စားေနရပါသည္။ စြန္ ႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားမီး႐ႈ ိ႕ရာတြင္ ေကာင္းစြာ စီမံထားျခင္းမရွ ိသျဖင္ ့ ေလထုညစ္ညမ္းျခင္း မ်ားရွ ိသကဲ့သု ိ ႔ ပ ထဝီအေနအထားအရ စက္႐ု ံသည္ ကုန္းျမင္ ့ေပၚတြင္တည္ရွ ိေနျခင္းေၾကာင္ ့ ေအာက္ေျခရွ ိ ေက်းရြာမ်ား မွာ စက္႐ု ံမွ စြန္ ႔ပစ္ေရမ်ား၏ ဆု ိးက်ဳိးသက္ေရာက္မႈ အႏၱရာယ္ကု ိ ခံစားေနရပါသည္။ ေရ၊ေလ၊ေျမတည္း ဟူ ေသာ သဘာဝပတ္၀န္းက်င္ထိခု ိက္ေနပါသည္။ ေဆးဝါးသယ္ယူစဥ္ ကားမွ ေဆးမ်ား ဖိတ္စဥ္ျခင္း၊ စက္လည္ပတ္ရာတြင္ အနံ ႔ ဆု ိးမ်ားထြက္ျခင္း၊ စြန္ ႔ပစ္ ပစၥည္းမ်ား မီး႐ႈ ိ႕ျခင္းေၾကာင္ ့ ေညွာ္နံ ႔မ်ားရျခင္းမ်ားကု ိ ကၽြႏု ္ပ္တု ႔ ေဒသခံလူထုအေနျဖင့ ိ ္ အကာအကြယ္မဲ့ ခံစားေနရပါသည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ိင္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၅) ကားမ်ား၊စက္မ်ား၊ ထြက္ကုန္မ်ား သယ္ယူရာလမ္းမ်ားကု ိ ပိတ္ထားျခင္း၊ ေဒသခံမ်ား အသု ့ ံးျပဳေနသည္ ရြာ ခ်င္းဆက္လမ္းအား ပိတ္ဆု ႔ကာရံထားပါသည္။(ေရတာရွည္- ဘု ိ ိ ိးေဒါနကုန္း-ေညာင္ကုန္း)လမ္းကု ကုမၸဏီမွ သိမ္းဆည္းထားသျဖင့ ္ လူပဲသြားႏု ိင္ပါသည္။ ထု ႔ေၾကာင္ ိ ့ ကၽြႏု ္ပ္တု ိ ႔ အသု ံးျပဳေနေသာ စု ိက္ပ်ဳိး ေရးၿခံမ်ား၏ စိ ုက္ပ်ဳိးေရးႏွင္ ့ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈမ်ား စီးဆင္းမႈကု ိ အေႏွာင္ ့အယွက္ျဖစ္ေစပါသည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ိင္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၆) ႐ုကၡ ိေနသည္။ အစု ိးရစက္႐ု ံလည္ပတ္စဥ္ ကာ လ ျဖစ္ေသာ ၂၀၀၁ ခုႏွစ္ဝန္ ္းက်င္ကတည္းက ပုရစ္၊ လိပ္ျပာ၊ ငွက္မ်ဳိးစု ံ ပုဇဥ္း၊ ငါးမ်ဳိးစု ံ၊ သု ံပုရာၿခံမ်ား မ်ဳိး သုန္ ္း ေပ်ာက္ကြယ္ခဲ့ရၿပီး ပိေတာက္၊သီဟု ိဋ္၊သရက္လု ံးဝစု ယင္းေၾကာင္ ့ ေဂဟေဗဒထိမ္းသိမ္းေရးႏွင္ ့ သဘာဝ ပတ္ဝန္းက်င္ အစဥ္တည္တံ ့ေစရန္စီမံမႈကု ိ စက္႐ု ံမွ ျပဳလုပ္စီမံထားျခင္းမရွ ိသည္ကု ိ ေတြ႕ရသည္ ့အျပင္ မၾကာခဏ စက္႐ု ံမွ ေရဆု ိးမ်ားစနစ္တက်စြန္ ႔ပစ္မႈ မရွ ိျခင္းေၾကာင္ ့ ပတ္ဝန္းက်င္အနီးတစ္ဝု ိက္ရွ ိ ကၽြႏု ္ပ္တု ႔၏ ေျမကြက္မ်ားေပၚသု ိ ႔ ေရလွ်ံမႈျဖစ္ျခင္းႏွင္ ိ ့ စက္႐ု ံမွ ထြက္ေသာ အနံ ႔ဆု ိးမ်ားကု ိ ခံစားေနရပါသည္။ စြန္ ႔ပစ္ ေရဆု ိးမ်ားေၾကာင္ ့စပါးႀကီးေခ်ာင္းအတြင္းရွ ိ ငါးအေသးမွ အႀကီးအထိ ေသဆု ံးခဲ့ရၿပီး ငါးႏွင္ ့ ေရ သ ယံ ဇာတမ်ဳိးစိပ္မ်ား ပ်က္သု ံးျခင္းႏွင္ ့ ငွက္မ်ဳိးစိပ္မ်ားေပ်ာက္ဆု ံး ျခင္းျဖစ္ေပၚေနပါသည္။ ေရသယံဇာတမ်ားမွာ သားငွက္တိရစၦာန္မ်ားအတြက္လည္း ေသာက္သု ံးမရ အေျခအေန တြင္ရွ ိေန ပါ သည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ိင္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၇) ဌာေနတု ိင္းရင္းသားမ်ားျဖစ္ေသာ တု ိင္းရင္းသားမ်ား၏ အဓိက အသက္ေမြးေၾကာင္းျဖစ္ေသာ ေရွာက္၊ သံ ပုရာမ်ဳိးတု ံးေပ်ာက္ကြယ္ခဲ့ရၿပီးျဖစ္ပါသည္။ အျခား င္းရင္းသားမ်ားႏွင္ ့ ဓေလ့ေနထု ိင္မႈ ကြဲျပား ေသာ မ်ား၏ လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ ၁၀၀ ဝန္းက်င္ ကတည္းက ဥယ်ာဥ္ၿခံေျမျဖစ္ေသာ သံ ပု ရာ၊ ကၽြဲေကာ၊ ေရွာက္စု ိက္ပ်ဳိးမႈ ဓေလ့သည္ ၁၉၈၆ ခုႏွစ္ စတင္လည္ပတ္ေသာ ဓာတ္ေငြ႔မ်ားေၾကာင္ ့ ၁၉၉၅ တြင္ အပင္မ်ားပ်က္ဆီးဆု ံး႐ႈ ံးသြားပါသည္။ ယင္းသု ိ ႔ ဌာေနတု ိင္းရင္းသားမ်ား၏ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းထိခု ိက္မႈမ်ားကု ိ ေဖာ္ျပထားျခင္း မရွ ိသည္ ့ အျပင္ ဌာေနမ်ဳိးႏြယ္စုတု ိင္းရင္းသားမ်ား၏ တည္ရွ ိေနမႈမ်ားကု ိလည္း ေဖာ္ျပထားျခင္းမရွ ိပါ။ ယေန႔တု ိင္သံပုရာပင္၊ ကၽြဲေကာ၊ေရွာက္ပင္မ်ား ျပန္လည္စု ိက္ပ်ဳိးမရေတာ့ျခင္းေၾကာင္ ့ လူနဲစုျဖစ္ေသာ င္းရင္းသားမ်ားအတြက္ အလုပ္အကု ိင္ႏွင္ ့ ဘဝရပ္တည္မႈအခက္အခဲမ်ားႏွင္ ့ ႀကဳံေတြ႔ေန ရပါ သည္။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈဆု ိင္ရာ စံသတ္မွတ္ခ်က္(၈) စက္႐ု ံေဘးတြင္ လက္ရွ ိတည္ေဆာက္ၿပီး/တည္ေဆာက္ဆဲ ေစတီမ်ား၊ သာသနာျပဳေက်ာင္းမ်ား၊ ဗုဒၶဘာ သာကု ိးကြယ္ၾကေသာ ဘုန္းေတာ္ႀကီးေက်ာင္း ၁၁ ေက်ာင္းရွ ိပါသည္။ ေခတ္အဆက္ဆက္ သြားလာအသု ံးျပဳေနေသာ ဝါးနက္ေခ်ာင္းအုပ္စု ေညာင္ကုန္းရြာႏွင္ ့ ဘု ိးေဒါနကုန္း ေက်း ရြာအုပ္စု ရြာခ်င္းဆက္ ဆက္သြယ္ေရးလမ္းအား ၿခံစည္း႐ု ိးခတ္ၿပီး အပု ိင္ယူထားျခင္းေၾကာင္ ့ ဗုဒၵ ဘာသာဝ င္တု ိ ႔၏ ယဥ္ေက်းမႈအေမြအႏွစ္ျဖစ္ေသာ စက္႐ု ံေနာက္ရွ ိ ဘုရား၊ပုထု ိးမ်ား၊ သာသနာျပဳ ေက်ာင္း မ်ား၊ သာသနာ႔ အေဆာက္အဦးမ်ားသု ိ ႔ ဝင္ေရာက္ရန္ ကၽြႏု ္ပ္တု ိ ႔အတြက္ လမ္းမရွ ိေတာ့ပါ။ သံ ဃာ ေတာ္ မ်ား ဆြမ္းခံႏု ိင္ျခင္းမရွ ိေတာ့ပါ။ ေလထုညစ္ညမ္းမႈ အနံ ႔ဆု ိးမ်ားေၾကာင္ ့ တရားဘာဝနာ႐ႈမွတ္ရာတြင္ ဓာတုအဆိပ္မ်ား ႐ႈ႐ု ိက္ေနရပါ သည္။ ေက်ာင္းကန္ဘုရားမ်ား သြားရာလမ္းမ်ားကု ိ ၿခံစည္း႐ု ိးမ်ား ကာရံပိတ္ဆု ႔ထားျခင္းေၾကာင္ ိ ့လည္း ယဥ္ေက်းမႈ အေမြအႏွစ္မ်ား ဆု ံး႐ႈ ံးမႈႏွင္ ့ ေဒသခံမ်ားႀကဳံေတြ႕ေနရပါသည္။ အႏွစ္ခ်ဳပ္၍ တင္ျပရမည္ဆု ိလွ်င္ ပထဝီအေနအထားအရ စက္႐ု ံတည္ေနရာသည္ ကုန္းျမင္ ့တြင္ ရွ ိၿပီး လူ ေနထူထပ္ေသာ အလယ္တြြင္တည္ ေဆာက္ထားျခင္း၊ ေမွာ္ဘီၿမဳိ႕ သည္ ေျမအေနအထားအရ စက္႐ု ံေအာက္တြင္တည္ရွ ိေနသျဖင့ ္ ေရစီးဆင္းမႈအရ လြန္စြာ အႏၱရာယ္ႀကီး ေနျခင္းေၾကာင္ ့ လက္ရွ ိစက္႐ု ံအားပိတ္သိမ္းၿပီး ၿမဳိ႕နယ္၊ေက်းရြာ၊ ရပ္ရြာေနသူမ်ား၏ ေဝးရာသု ိ ႔ တည္ေန ရာ ေရႊ႕ေျပာင္းေပးပါရန္ ေတာင္းဆု ိအပ္ပါသည္။ ျမန္မာ့ၾသဘာဓာတုေဆးဝါးစက္႐ု ံကန္ ႔ကြက္ေရး ေဒသခံအဖြဲ႕ ပူးတြဲ(တု ိင္ၾကားသူမ်ား၏ လက္မွတ္)
ကုလသမဂ္ဂအဖ ွဲ့ဝင်န ုင်ငံမ ျား မမန်မ န ုင်ငံရ နနရပ်စ န ်ဒုကခသည်မ ျားအတ က် နယ်စပ်မဖတ်က ် အကူအညီမ ျားနပျားအပ်န ု ုင်နအ င်န င်ရ ်ရန်လ စစ်အာဏာသိမ််းအစိို်းရမှ နေရပ်စွေ ်ပပည်သူမ ာ်းကိို နပ်းအပ်မည ် အသက်ကယ် အကူအညီမ ာ်းကိို ပိတ်ဆိို (၂၀၂၁ နိ ိုဝင်ဘာ ၁၀၊ ဘေ်နကာက်) - ပမေ်မာ စစ်အာဏာသိမ််းအစိ ို်းရသည် ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းမ ာ်းကိ ို ဖမ််းစီ်းပြင််း၊ သိ ိုနလှာင်ထာ်းရှ ိသည ် အစာ်းအနသာက်မ ာ်းကိ ိုဖ က်စီ်းပြင််း၊ အကူအညီပစစည််းမ ာ်းကိ ို သိမ််းယူပြင််းနှင ် အပြာ်း စစ်ရာဇဝတ်မှုနပမာက်နိ ိုင်သည ် လိုပ်ရပ်မ ာ်းပဖင ် ကရင်ေီပပည်ေယ် (ကယာ်းပပည်ေယ်)ရှ ိ နေရပ်စွေ ်ခ ွာပပည်သူမ ာ်းအတွက် ် နပ်းအပ်မည လူသာ်းြ င််းစာောထထွာက်ထွာားသည ် အသက်ကယ်အကူအညီမ ာ်းကိ ို ပိတ်ပင် တာ်းစီ်းလ က်ရှ ိန ကာင််း Fortify Rights ၏ ယနေ ထိုတ် အနှစ်ြ ျူပ်အစီအရင်ြံစာတွင် နဖာ်ပပထာ်းသည်။ ၎င််းအစီအရင်ြံစာသည် ထိ ိုင််း၊ အိနဒ ိယ၊ ် တရုတ်နှင ် ဘင်္ဂလာ်းန ရှ အစိ ို်းရမ ာ်းအာ်း အနရအတွက်တိ ို်းလာလ က်ရှ ိနသာ ပမေ်မာနိ ိုင်ငံရှ ိ အကူအညီလိ ိုအပ်ထေထသွာပပည်သူမ ာ်းအတွက် ေယ်စပ်ပဖတ်ထက ွာ် အကူအညီမ ာ်း နပ်းအပ်နိ ိုင်ရေ် လူသာ်းြ င််းစာောသည ် အဖွ ွဲ့အစည််းမ ာ်းကိ ို ြွင ်ပပြုနပ်းဖိ အ ကံနပ်းတိ ိုက်တွေ််း ထာ်းပါသည်။ "လက်ေက်ကိ ိုင်ပဋိပကခမှာ အကူအညီနတွကိ ို ပိတ်ဆိ တာ၊ ို လူသာ်းြ င််းစာောထထွာက်ထွာားတ ကူညီကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းနတွကိ ို ပစ်မှတ်ထာ်းတာနတွဟာ စစ်ရာဇဝတ်မှုနပမာက်တယ်" ဟို Fortify Rights ၏ Regional Director တစ်ဦ်းပဖစ်သူ Ismail Wolff က နပပာသည်။ "ပမေ်မာ အာဏာသိမ််း စစ်အစိ ို်းရက န သတွင််း ငငိမ််းြ မ််းနရ်းေ လံ ိုပြံြုနရ်းကိ ို ငြိမ််းနပြာက်နေတယ်။ ကိုလသမင်္ဂနှင ် အာဆီယံအဖွ ွဲ့ဝင်နိ ိုင်ငံနတွအနေေ နေရပ်စွေ ်ခ ွာ ိုကခသည်နတွအတွက် အနရ်းနပေါ် ေယ်စပ်ပဖတ်ထက ွာ် အကူအညီနပ်းပြင််းကိ ို အပမေ်ဆံ ို်း အာ်းနပ်းကူညီငပီ်းနတာ အာဏာသိမ််းအစိ ို်းရရ ရက်စက်ယိုတ်မာတ ရာဇဝတ်မှုနတွအတွက် တာဝေ်ယူမှု၊ တာဝေ်ြံမှု ရှ ိနအာင် လိုပ်နဆာင်သင ်တယ်" ဟို သူကဆိ ိုသည်။ သ ျားလ က်သ ယ်ခ င ်ပ တ် ု မှု မမန်မ အ ဏ သ မ်ျားစစ်တပ်၏ ကရင်နီ(ကယ ျား) မပည်နယ်အတ င်ျား ကယ် ယ်နရျား အကူအညီမ ျားအ ျား ကန ်သတ် ပ တ်ပင်မခင်ျား အမည်ရှ ိ ၃၁ မ က်နှာပါ အနှစ်ြ ျူပ် အစီအရင်ြံစာသည် Fortify Rights မှ ၂၀၂၁ ဇွေ်နှင ် နအာက်တိ ိုဘာလ ကာ်း ပပြုလိုပ်ြ နသာ ကရင်ေီပပည်ေယ်အတွင််းမှ အင်တာဗ ျူ်း ၂၁ ြိုနှင ် ထိ ိုင််းမှ ၂ အြိုအပါအဝင် စိုစိုနပါင််း ၂၃ ြိုနသာ အင်တာဗ ျူ်းမ ာ်းကိ ို အနပြြံထာ်းသည်။ Fortify Rights သည် လူအြွင ်အနရ်းြ ိြု်းနဖာက်ြံရမှုမှ လွတ်နပမာက်ြ သူမ ာ်း၊ အိ ို်းအိမ်စွေ ်ြွာြ ရသည ် ိုကခသည်မ ာ်း၊ ဘာသာနရ်းနြါင််းနဆာင်မ ာ်း၊ လူသာ်းြ င််းစာောနထာက်ထာ်းမှုဆိ ိုင်ရာ ကယ်ဆယ်နရ်း လိုပ်သာ်းမ ာ်းနှင ် ပမေ်မာ စစ်တပ်၏ ၂၀၂၁ နဖနဖာ်ဝါရီ ၁ ရက်နေ စက်ဆိုတ်ဖွယ် အာဏာသိမ််းမှုကိ ို တိုေ ်ပပေ်သည ် ် အနေပဖင ပပည်သူမ ာ်းမှ ဖွ ွဲ့စည််းြ သည ် ပပည်သူ ကာကွယ်နရ်းတပ် PDF မှ အဖွ ွဲ့ဝင်မ ာ်းကိ ို အင်တာဗ ျူ်းနမ်းြ သည်။။ Fortify Rights သည် ကရင်ေီပပည်ေယ်တွင် လိုပ်ရှာ်းနေသည ် လူသာ်းြ င််းစာောနထာက်ထာ်းနရ်း နအင်္ င်စီမ ာ်း၏ ရံ ို်းတွင််းအြ က်အလက်မ ာ်းနှင ် သက်နသြံ စာရွတ်စာတမ််းမ ာ်းအပါအဝင် အဆိ ိုပါက ျူ်းလွေ်မှုမ ာ်း၏ ဓာတ်ပံ ် ိုနှင ဗီ ီယိ ို သက်နသမ ာ်းကိ ိုလည််း ပပေ်လည်ဆေ််းစစ်ြ သည်။ အာဏာသိမ််းငပီ်းြ ိေ်မှစ၍ အာဏာသိမ််းစစ်တပ်သည် အနရ်းယူပြင််းမြံရဘ အရပ်သာ်းပပည်သူမ ာ်းကိ ို သတ်ပဖတ်၊ နှ ိပ်စက်၊ မတရာ်းဖမ််းစီ်းြ ပံ ိုနှင ် လူသာ်း ိ ိုင််းကာအပါအဝင် အဓမမြိ ိုင််းနစြ ပံ ိုမ ာ်းကိ ိုလည််း Fortify Rights မှ မှတ်တမ််းတင်ြ သည်။ ဤက သိ တိ ို ိုက်ြိ ိုက်နေမှုန ကာင ် ကရင်ေီပပည်ေယ်တွင် ပပည်သူ ၁၀၀,၀၀၀ နက ာ်နှင ် တစ်နိ ိုင်ငံလံ ို်းတွင် ပပည်သူနပါင််း ၂၂၃,၀၀၀ နက ာ် နေရပ်စွေ ်ြွာထွက်နပပ်းရြ သည်။ အာဏာသိမ််းစစ်တပ်သည် လိ ိုအပ်နသာ လူသာ်းြ င််းစာောမှု အကူအညီမ ာ်းကိ ို ပံ ပိ ို်းနပ်းရမည ်အစာ်း ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းမ ာ်းကိ ို ် ဖမ််းစီ်းပြင််းပဖင နေရပ်စွေ ်ခ ွာပပည်သူမ ာ်း အကူအညီမရနိ ိုင်နအာင် တာ်းဆီ်းြ သည်။ ဥပမာဆိ ိုရနသာ် ပမေ်မာ အာဏာသိမ််းစစ်တပ်သည် နမလ ၂၇ နေ တွင် လွ ိြုင်နကာ်ငမိြုွဲ့ ပေ်ကေ််းရွာအေီ်း၌ ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်း ၃ ဦ်း (အမ ိြု်းသမီ်း ၂ ဦ်း၊ အမ ိြု်းသာ်း ၁ ဦ်း)ကိ ို အန ကာင််းမ ဖမ််းစီ်းြ သည်။ အဆိ ိုပါ ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်း ၃ ဦ်းသည် ပမေ်မာနိ ိုင်ငံသာ်းဦ်းစီ်းသည ် အဖွ ွဲ့အစည််းတစ်ြိုတွင် တာဝေ် ထမ််းနဆာင်နေ ကပြင််းပဖစ်သည်။ "အြိုထိ မလွှတ်နသ်းဘူ်း" ဟို ၎င််းအပဖစ်အပ က်ကိ ို သိရှ ိထာ်းသူ န သြံ ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်း တစ်ဦ်းက ဆိ ိုသည်။ " ီအနပြအနေနအာက်မှာ အလိုပ်လိုပ်ရတာ ကျွေ်နတာ်တိ ို အကိုေ်လံ ို်း န ကာက်ကကတယ်။ ါနပမယ် အတတ်နိ ိုင်ဆံ ို်းနတာ လိုပ်ရတာပ " ဟို ၎င််းက ဆိ ို သည်။ "သ ွာားလွာဆက်သ ယ်ခ င ်ပိတ်ဆိ ု မှု" အစီရင်ြံစာသည် ကရင်ေီပပည်ေယ်ရှ ိ ကူညီကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်း ၁၄ ဦ်း အန ကာင််းမ အဖမ််းြံြ ရပံ ိုကိ ို မှတ်တမ််းတင်ထာ်းသည်။ စစ်တပ်မှထေပပ ား ဤက သိ ု ဖမ််းစီ်းမှုမ ာ်းသည် ကရင်ေီပပည်ေယ်ရှ ိ ပပည်တွင််း၊ ပပည်ပ ကူညီကယ်ဆယ်နရ်းအဖွ ွဲ့အစည််းမ ာ်းအ ကာ်း မ ာ်းစွာသက်နရာက် ရိ ိုက်ြတ်သွာ်းငပီ်း ၎င််းတိ ၏ တရာ်းဝင် လိုပ်ငေ််းကိစစမ ာ်းကိ ို ိုနဆာင်ရွက်ပြင််းအတွက် အာဏာသိမ််းစစ်တပ်မှ ပစ်မှတ်ထာ်းလာနိ ိုင်သည် ဟူနသာ န ကာက်စိတ်ကိ ိုလည််း ြိ ိုင်ြိ ိုင်မာမာ ပဖစ်နပေါ်နစြ သည်။ ကရင်ေီပပည်ေယ်န သြံမ ာ်းသည် ပမေ်မာအာဏာသိမ််းတပ်ဖွ ွဲ့မ ာ်းမှ ပပည်သူပိ ိုင်ပစစည််းမ ာ်းကိ ို ြိ ို်းယူပံ ို၊ မီ်းရှု ိ ွဲ့တိ ိုက်ြိ ိုက်မှုမ ာ်း ပပြုလိုပ်ြ ပံ ိုနှင ် နေရပ်စွေ ်ခ ွာ ပပည်သူမ ာ်းအတွက် ရည်ရွယ်သည ် အစာ်းအနသာက်၊ နဆ်းဝါ်း၊ ကယ်ဆယ်နရ်း အကူအညီမ ာ်းအပါအဝင် ပပည်သူပိ ိုင်ပစစည််းမ ာ်းအာ်း ဖ က်စီ်းြ ပံ ိုမ ာ်းကိ ိုလည််း အစီအရင်ြံတင်ပပြ ကသည်။ ဥပမာ၊ ပမေ်မာ စစ်သာ်းမ ာ်းသည် ဇွေ်လ ၉ ရက်နေ တွင် ကရင်ေီနှင ် ရှမ််းပပည်ေယ်အစပ် ဖယ်ခ ုငမိြုွဲ့ေယ်အတွင််း လ ယ်ရင်ားနတာင်နပြရွာရှ ိ စာသင်နက ာင််းတစ်ြိုတွင် သိ ိုနလှာင်ထာ်းရှ ိသည ် ို ပစစည််းမ ာ်းကိ မီ်းရှု ွဲ့ဖ က်စီ်းြ ိ ကသည်။ ကူညီကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းမ ာ်းသည် အဆိ ိုပါ သိ ိုနလာင်ထာ်းရှ ိသည ို ် ဆေ်မ ာ်းကိ အိ ို်းအိမ်စွေ ်ြွာသူနပါင််း ြေ ်မှေ််းနပြ ၃၀၀၀ နက ာ်ြေ ် ြိ ိုလံ ိုနေသည ် ိုကခသည်စြေ််းရှ ိ မိသာ်းစိုမ ာ်းအာ်း နပ်းနဝနထာက်ပံ နေပြင််းပဖစ်သည်။ ဤအပဖစ်အပ က်တွင် ပမေ်မာစစ်သာ်းမ ာ်းက ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းမ ာ်းပိ ိုင်ဆိ ိုင်သည ် ် လူောတင်ယာဉ်တစ်စီ်းနှင အိမ်စီ်းကာ်းတစ်စီ်းကိ ိုလည််း မီ်းရှု ွဲ့ ြ ိ ကသည်။ ီနမာဆိ ို၊ လွ ိြုင်နကာ်၊ ဖရူ်းဆိ ို်းနှင ် ဖာနဆာင်အပါအဝင် ကရင်ေီပပည်ေယ်ရှ ိ ငမိြုွဲ့ေယ်မ ာ်းစွာမှ ပပည်တွင််း၊ပပည်ပ ကူညီကယ်ဆယ်နရ်း လိုပ်သာ်းမ ာ်းက စစ်တပ်သည် စစ်နဆ်းနရ်းင်္ိတ်မ ာ်း၌ ယာဉ်မ ာ်းကိ ို ပံ ိုမှေ်တာ်းစီ်း၍ ိုကခသည်မ ာ်းအတွက်ရည်ရွယ်သည ် ကိုေ်မ ာ်းကိ ို သိမ််းပစ်လ က်ရှ ိ ကာင််း Fortify Rights ကိ ို နပပာ ကာ်းြ သည်။ ပပည်သူ ဆီကိ ို နပ်းပိ မည ို ် အကူအညီမ ာ်းကိ ို တမင်ရည်ရွယ်၍ ပိတ်ဆိ ို ပြင််းလာ်းဟို Fortify Rights မှ နမ်းပမေ််းရာ ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းတစ်ဦ်းက " ါပငင််းမရတ အြ က်ပ လိ ကျွေ်နတာ်ပမင်တယ်" ဟို ပပေ်နပဖ ကာ်းြ ို သည်။ ပမေ်မာနိ ိုင်ငံ၏ လက်ရှ ိ UN Resident Coordinator တစ်ဦ်းပဖစ်သည ် Andrew Kirkwood က ၂၀၂၁ နအာက်တိ ို ဘာလ ၁ ရက်နေ Public Briefing တွင် လမ််းပိတ်ဆိ ို မှုအပါအဝင် နိ ိုင်ငံအနှ ံ လူသာ်းြ င််းစာော ထထွာက်ထွာားသည ် အကူအညီမ ာ်းနပ်းအပ်ရေ် ကကိြု်းစာ်းမှုနှင ် ပတ်သက်၍ "ထင်ရှာ်းသည ် လိုပ်ငေ််းဆိ ိုင်ရာ စိေ်နြေါ်မှုမ ာ်း"ကိ ို သတိနပ်းနပပာ ကာ်းြ သည်။ UN အဖွ ွဲ့အစည််းမ ာ်းကလည််း ကရင်ေီအပါအဝင် နိ ိုင်ငံတဝေ််း လူသာ်းြ င််း စာောသည ် အကူအညီမ ာ်းနပ်းအပ်ရေ် ကကိြု်းစာ်းမှုအနပေါ် ကေ ်သတ်တာ်းပမစ်ြ က်မ ာ်းကိ ို မှတ်တမ််းတင် ြ ကသည်။ Fortify Rights မှ နိ ိုင်ငံတကာကူညီကယ်ဆယ်နရ်းအဖွ ွဲ့အစည််းမ ာ်း၏ ရံ ို်းတွင််းမှတ်တမ််းမ ာ်းကိ ို ကည ်ရှုြ ရာ ၎င််းတိ ို ၏ လိုပ်ငေ််းတာ၀ေ်မ ာ်း နဆာင်ရွက်ရေ် အာဏာသိမ််းအစိ ို်းရဆီမှ ြရီ်းသွာ်းြွင ်ပပြုြ က်ယူရာ၌ နအာက်တိ ိုဘာလလယ်အထိ အန ကာင််းမ အြ ိေ်ဆွ ထာ်းပံ ို၊ စစ်တပ်၏ လမ််းပိတ်ဆိ ပံ ို ိုနှင ် ကရင်ေီပပည်ေယ်နှင ် တစ်ပြာ်းန သမ ာ်း၌ လံ ိုပြံြုနရ်းအနပြအနေဆိ ို်းရွာ်းနေပံ ိုတိ ို ကိ ို နဖာ်ပပထာ်းသည်။ ဤသိ ို လိုပ်နဆာင်မှုမ ာ်းသည် လိ ိုအပ်နေသည ် ရပ်ရွာသိ ိုင််းအဝိ ိုင််းမ ာ်းအတွက် ် အနရ်းနပေါ်လူသာ်းြ င််းစာောနထာက်ထာ်းသည အကူအညီမ ာ်းနပ်းအပ်မှုကိ ို နနှာင ်နနှ်းနစပြင််း (သိ ) ပငင််းပယ်ကေ ို ်ကွက်ပြင််းသိ ဦ်းတည်နစြ ို သည်။ နေရပ်စွေ ်ခ ွာပပည်သူမ ာ်းအတွက် အကူအညီမ ာ်းကိ ို တာ်းပမစ်ပြင််း၏ အက ိြု်းသက်နရာက်မှုမှာ ဆိ ို်းရွာ်း ပပင််းထေ်လှသည်။ ိုကခသည်မ ာ်းနှင ် ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းမ ာ်းက ကရင်ေီပပည်ေယ်ရှ ိ ိုကခသည်စြေ််းမ ာ်းမှာ နသာက်နရ၊ က ေ််းမာနရ်းအနစာင ်အနရှာက်နှင ် အိမ်သာအသံ ို်းအနဆာင်ပစစည််းမ ာ်းအပါအဝင် အနပြြံအရင််းအပမစ်မ ာ်း ကင််းမ လ က်ရှ ိန ကာင််းကိ ိုလည််း Fortify Rights အာ်း နပပာ ကာ်းြ သည်။ "ပိုေ််းစရာနေရာရှ ိနပမယ ် နသာက်စရာနရမရှ ိဘူ်း" ပမေ်မာစစ်တပ်၏တိ ိုက်ြိ ် ိုက်မှုန ကာင နမလတွင် ကရင်ေီပပည်ေယ် လွ ိြုင်နကာ်ငမိြုွဲ့ ကယေ်ားသာယာရွာမှ အိမ်ကိ ို စွေ ်ြွာြ ရသည ် ၃၉ နှစ် အရွယ် ကရင်ေီ အမ ိြု်းသာ်းတစ်ဦ်းက နပပာသည်။ "စာ်းစရာက ၁ ပတ် (သိ ) ၂ ပတ်စာနလာက်ပ ရှ ို ိနတာ တယ်။ မလံ ိုပြံြုနတာ ဘူ်း၊ န ကာက်လည််း န ကာက်တယ်။ ငပီ်းရင် ဘယ်နတာ ထပ်တိ ိုက်လာဦ်းမလ မသိဘူ်း" ဟိုဆိ ိုသည်။ "ကျွေ်မတိ က နတာထ ကနေ နရကိ ို ိုသယ်ရတယ်။ အလှည ်က သယ်ငပီ်းနတာ နြျွနြျွတာတာ သံ ို်း ကရတာနပါ " ဟို လွ ိြုင်နကာ်ငမိြုွဲ့ မှ ထွက်နပပ်းြ ရသည် ကနလ်း နှစ်နယာက်အနမ ကရင်ေီအမ ိြု်းသမီ်း နက ာင််းဆရာမ တစ်ဦ်းက နပပာသည်။ "ကျွေ်မရ အငယ်ဆံ ို်း သမီ်းနလ်းက နသေတ်သံ ကာ်းတိ ိုင််း အငမ န ကာက်တယ်။ သူ ကံြုနတွြ ရတ အပဖစ်အပ က်နတွ၊ ပံ ိုရိပ်နတွက သူ ကိ ို ငြိမ််းနပြာက်နေတာ" ဟို ၎င််းက ဆိ ိုသည်။ ကမ္ာ ကိုသမင်္ဂ ိုကခသည်မ ာ်းဆိ ိုင်ရာ အဖွ ွဲ့အစည််း၏ အဆိ ိုအရ COVID-19 ကူ်းစက်နရာင်္ါသည် ပမေ်မာနိ ိ ိုင်ငံရှ လူသာ်းြ င််းစာောသည ် အကူအညီနပ်းအပ်ပြင််း အနပြအနေအာ်း ပိ ိုမိ ိုဆိ ို်းဝါ်းနစြ ငပီ်း ကရင်ေီပပည်ေယ် ိုကခသည် စြေ််း ၂ ြိုတွင် ကူ်းစက်ြံထာ်းရသူ ဦ်းနရ ၉၀ အပါအဝင် ိုကခသည်စြေ််းမ ာ်း၌ ထပ်မံကူ်းစက်ြံနေရသူမ ာ်း တိ ို်းလ က်ရှ ိန ကာင််းဆိ ိုသည်။ အကူအညီနပ်းအပ်ရေ် ပ က်ကွက်ပြင််း၊ ကယ်ဆယ်နရ်းလိုပ်သာ်းမ ာ်းကိ ို လက်လွတ်စပယ်ဖမ််းစီ်းပြင််း၊ လိ ိုအပ်နေသည ် ပပည်သူမ ာ်းအတွက် ရည်ရွယ်နသာ အကူအညီမ ာ်းကိ ို သိမ််းယူပြင််းနှင ် လိ ိုအပ်နေသည ် ိုကခသည် ပပည်သူမ ာ်းကိ ို ကူညီလိ ိုနသာ လူသာ်းြ င််းစာောနထာက်ထာ်းမှုဆိ ိုင်ရာ ကူညီကယ်ဆယ်နရ်း အဖွ ွဲ့အစည််းမ ာ်းအနပေါ် ကေ ် ်သတ်တာ်းပမစ်မှုမ ာ်း ြ မှတ်ပြင််းအာ်းပဖင ပမေ်မာ စစ်အာဏာသိမ််းအစိ ို်းရသည် မရှ ိမပဖစ်လိ ိုအပ်နသာအကူအညီမ ာ်းကိ ို ပပည်သူမ ာ်း ရရှ ိနစရေ် နဆာင်ရွက်ရမည်ဟူနသာ နိ ိုင်ငံတကာ လူသာ်းြ င််း စာောနထာက်ထာ်းနရ်း ဥပန နအာက်ရှ ိ ၎င််း၏ တာဝေ်ဝတတ ရာ်းမ ာ်းကိ ို ပ က်ကွက်ြ ပြင််းပဖစ်သည်။ ပပည်သူမ ာ်းအတွက် အသက်ကယ်အကူအညီမ ာ်းကိ ို ရည်ရွယ်ြ က်ရှ ိရှ ိ ပိတ်ပင်ရာ၌ တာဝေ်ရှ ိသည ် ပမေ်မာနိ ိုင်ငံမှ တစ်ဦ်းတစ်နယာက်ြ င််းစီတိ ိုင််းသည် စစ်ရာဇဝတ်မှုမ ာ်းအတွက် ဥပန န ကာင််းအရ တာဝေ်ရှ ိနိ ိုင်သည်ဟို Fortify Rights မှ နပပာ ကာ်းြ သည်။ ဥပမာ၊ အရပ်သာ်းမ ာ်း ငတ်မွတ်နစရေ် စစ်နရ်းေည််းလမ််းတစ်ြို အပဖစ် ို "ကယ်ဆယ်နရ်းပစစည််းမ ာ်းကိ တမင်ဟေ် တာ်း ကေ ် ကာနစပြင််း"အာ်း စစ်ရာဇဝတ်မှုအပဖစ် သတ်မှတ်သည်။ အာဏာပိ ိုင်မ ာ်းက လူသာ်းြ င််း စာောနထာက်ထာ်းသည ် အကူအညီပစစည််းမ ာ်းနှင် ပစစည််းမ ာ်းနပ်းနဝပြင််းကိ ို ထိေ််းြ ျူပ်သည ် အနရ်းယူ နဆာက်ရွက်မှုမ ာ်းကိ ို အနကာင်အထည် နဖာ်နိ ိုင်နသာ်လည််း နိ ိုင်ငံတကာဥပန ကမူ အကူအညီပစစည််းမ ာ်း နပ်းနဝပြင််းအာ်း တမင်နနှာင ်နနှ်းနစသည ် လိုပ်နဆာင်ြ က်မ ာ်းကိ ို တာ်းပမစ်သည်။ လူသာ်းြ င််း စာောနထာက်ထာ်းသည ် လိုပ်ငေ််းစဉ်မ ာ်းကိ ို ထိေ််းြ ြုပ်ရေ် အာဏာပိ ိုင်မ ာ်းက ြ မှတ်နသာ မည ်သည ် အနရ်းယူနဆာင်ရွက်ြ က်မ ာ်းမဆိ ို အကူအညီပစစည််းမ ာ်းနပ်းပိ ရာတွင် လွေ်က သည် ို ကေ ် ကာမှုမ ာ်း၊ အရင််းအပမစ်မ ာ်းအာ်း ထိနရာက်စွာအသံ ို်းြ မှုကိ ို နနှာင ်နနှ်းနစပြင််းမ ာ်း (သိ ) ို လိုပ်ငေ််း အနကာင်အထည်နပေါ်နဆာက်ရွက်မှုကိ ို ပ က်ပပာ်းနစပြင််းမ ာ်း မပဖစ်နပေါ်နစရ။ "They Block Everything" နြါင််းစဉ်ပဖင ် ၂၀၁၈ အစီအရင်ြံစာတွင် Fortify Rights သည် နှစ်ရှည်လမ ာ်းစွာ လက်ေက်ကိ ိုင် ပဋိပကခပဖစ်နပေါ်လ က်ရှ ိနသာ ကြ င်ပပည်ေယ်ရှ ိ စစ်နဘ်းနရှာင်ပပည်သူမ ာ်းကိ ို နပ်းအပ်မည ် လူသာ်းြ င််းစာောသည ် အကူအညီမ ာ်းအာ်း ပမေ်မာစစ်တပ်မှ ပံ ိုစံတူတာ်းပမစ်ြ ပံ ိုကိ ို မှတ်တမ််းတင်ြ သည်။ အာဏာသိမ််းစစ်တပ်၏ ကရင်ေီပပည်ေယ်မှ ပပည်သူမ ာ်းကိ ို တိ ိုက်ြိ ိုက်မှုသည် နိ ိုင်ငံအတွင််း အပြာ်းတိ ိုင််းနှင ် ပပည်ေယ်မ ာ်း အထူ်းသပဖင ် ြ င််းပပည်ေယ်နှင ် စစ်ကိ ိုင််းတိ ိုင််းန သကကီ်းတိ ို တွင် တိ ိုက်ြိ ိုက်မှုမ ာ်းနှင ် မနပပာင််းမလ ပံ ိုစံတူလ က်ရှ ိသည်ဟို Fortify Rights က ဆိ ိုသည်။ ငပီ်းြ သည ်လအကိုေ်ပိ ိုင််းတွင် အနရှ ွဲ့နတာင်အာရှနိ ိုင်ငံမ ာ်းအသင််း ASEAN သည် ၃၈ နှင ် ၃၉ ကကိမ်နပမာက် ထိပ်သီ်းအစည်ားအနဝ်းမ ာ်းအတွက် နတွ ွဲ့ဆံ ိုြ ကသည်။ ပမေ်မာနိ ိုင်ငံအနပေါ် ၎င််း၏ြ ဉ််းကပ်ကိ ိုင်တွယ်ပံ ိုနှင ် ပတ်သက်၍ မှတ်သာ်းနလာက်သည ် အနရွ ွဲ့ မှာ ၎င််းအဖွ ွဲ့အစည််းမှ (ပမေ်မာနိ ိုင်ငံရှ ိ လူမ ိျူ်းတိုေ််းသတ်ပဖတ်မှု တရာ်းြံနှင ် နဖနဖာ်ဝါရီလ ၁ ရက် အာဏာသိမ််းစစ်နြါင််းနဆာင်) မင််းနအာင်လှု ိင်ကိ ို ဖယ်ထိုတ်ြ ငပီ်း ပမေ်မာနိ ိုင်ငံ၏ ထိ ိုင်ြံ ိုနေရာကိ ို အလွတ်ထာ်းြ ခခင်ားပင်ခဖစ်သည်။ နအာက်တိ ိုဘာလ ၂၀ ရက်နေ အနမရိကေ်ပပည်နထာင်စို State Department မှ အတိ ိုင်အပင်ြံ Derek Chollet ၏ ထိ ိုင််းနိ ိုင်ငံသိ ို ၂ ရက်တာ လည်ပတ်မှုအငပီ်း ထိ ိုင််းနိ ် ိုင်ငံပြာ်းနရ်း ဝေ်ကကီ်းဌာေမှ အနမရိကေ်ပပည်နထာင်စိုနှင ထိ ိုင််းနိ ိုင်ငံတိ သည် ထိ ို ် ိုင််း-ပမေ်မာေယ်စပ်မှ တစ်ဆင ပမေ်မာနိ ိုင်ငံအတွင််းသိ ေယ်စပ်ပဖတ်ထက ွာ် လူသာ်းြ င််းစာောနထာက်ထာ်းသည ် အကူအညီမ ာ်း နပ်းအပ်ရေ် စဉ်စာ်းနေန ကာင််း န ကညာြ သည်။ "သ ွာားလွာဆက်သ ယ်ခ င ်ပိတ်ဆိ ု မှု" အစီရင်ြံစာက အစိ ် ို်းရမ ာ်းအနေပဖင ပမေ်မာနိ ိုင်ငံသိ လက်ေက်နရာင််းြ မှုမ ာ်းကိ ို တာ်းပမစ်အနရ်းယူပြင််း၊ အာဏာသိမ််းစစ်တပ်၏ နငွန က်းရရှ ိနေမှုကိ ို တာ်းပမစ်ရေ် စီ်းပွာ်းပိတ်ဆိ ို အနရ်းယူပြင််းနှင ် အာဏာသိမ််း အစိ ို်းရအာ်း မည်သည ်နိ ိုင်ငံနရ်းတရာ်းဝင်မှုမ ိြု်းကိ ိုမှ မနပ်းမိနစရေ် နရှာင် ကဉ်ပြင််းမ ာ်း ပပြုလိုပ်သင ်န ကာင််း အ ကံနပ်း တိ ိုက်တွေ််းထာ်းပါသည်။ "လူ ဘဝနတွက ဘာမှ မနရရာနတာ ဘူ်း။ ပမေ်မာပပည်သူ တစ်ရပ်လံ ို်းက ငြိမ််းနပြာက်ြံနေရငပီ" ဟို Ismail Wolff က နပပာသည်။ "အာဆီယံေ ကိုလသမင်္ဂအဖွ ွဲ့ဝင်နိ ိုင်ငံနတွအနေေ ပပတ်ပပတ်သာ်းသာ်း အနရ်းယူသင ်ငပီ။ အေည််းဆံ ို်းနတာ လိ ိုအပ်နေတ သူနတွလက်ထ အကူအညီနတွနရာက်ဖိ ထိ ို ိုင််းေ တစ်ပြာ်းအစိ ို်းရနတွဟာ အပပြုသနဘာနဆာင်ငပီ်း မူအာ်းပဖင ်ပါ အနရ်းပါတ အြေ််းကဏ္ဍမှာ ပါဝင်သင ်၊ ပါဝင်နိ ိုင်တယ်" ဟို ၎င််းကဆိ ိုသည်။ က်သ ယ်ရန်- Ismail Wolff, Regional Director, Fortify Rights +66 81 643 0009 (Thailand) Email: [email protected] Twitter: @ismailwolff, @FortifyRights Matthew Smith, Chief Executive Officer, Fortify Rights +1.202.503.8032 (U.S.; Signal) +66 85 028 0044 (Thailand, WhatsApp) Email: Twitter: @matthewfsmith, @FortifyRights
ကြန္ျမဴနီတီ ေက ်ာင္း အရင္းအျမစ္ စင္တ်ာ ေရးဗ်ားဗ ဴးေက ်ာင္း အသ ၀ိုန္ေဆ်ာင္မႈေပးးႏ မည္သည္ ိုင္းအ၀ို ို တန္းတူညီမ ေသ်ာ ပို ိုင္းက ုံစုံျဖင္ ့ မ သ်ားစိုမ ်ား ့ အရင္းအျမစ္စင္တ်ာ ႀက းပမ္းမႈတစ္ရပ္အေနျဖင္ ို အသို ိုင္ရန္ ုံးျပ းႏ ့အခ န္တြင္မဆ တစ္ခိုက ိုင္သည္ ိုပ္တ ို ကၽြးႏ္ ို ႔ ဖန္တီးခ ့ပါသည္။ ေက ်ာင္းက ရရ ေအ်ာင္လိုပ္္်ားေသ်ာ အရင္းအျမစ္မ ်ားအေၾက်ာင္း အခ က္အလက္မ ်ား စ်ာမ က္းႏ ်ာတစ္ခိုခ င္းစီတြင္ ပါပါသည္။ ုံး တစ္လလ င္တစ္ႀက မ္ ယင္းစ်ာမ က္းႏ ်ာမ ်ားက ို အနည္းဆို မြမ္းမုံသြ်ားပါမည္။ ၄င္းအရင္းအျမစ္မ ်ားက ို အခ န္မေရြး စစ္ေဆးးႏ ိုင္ရန္ပါသည္။ Important Announcements အန ြီးကက ြီးနသာ န ကပငာချက့်မျာြီး P-EBT နှင ့်ပတ့်သက့်ပပ ြီး ပပဿနာရှ ှိနနပါသလာြီး။ ဝက်ဘ်ဆ ိုက်နှင ်ပတ်သက်ပပ ြီး အထ ွေထ ွေအချက်အလက်မျ ြီးရရှ ရန် လူသ ြီးထရြီးရ ဝန်ထဆ င်မမမျ ြီးာ န ဝက်ဘ်ဆ သ သွေ ြီးပါ ို သင ် ံတွေင် ပပဿန တစ်ရပ်ရပ်ရှ P-EBT Form က ထနပါက စံ ို ပပ ြီးထအ င်ပ ည ိုစမ်ြီးစစ်ထဆြီးမမ ထ င်ပံ ်စွေင်ပါ ိုစံ သင ်အထနပ င ် ထမရ လန်ြီးပပည်နယ် ကပ်ထရ ဂါဆ ိုင်ရ EBT (P-EBT) ထ တ်လ ိုင်ြီးအ ြီး ိုန်ြီးနံပါတ် 1-833-330-PEBT တွေင်လည်ြီး ဆက်သွေယ်န ိုင်ပါသည် ိုက် သင အထရြီးကက ြီးထသ ထ ကပင ချက်မျ COVID-19 စစ့်န ြီး န့် နန ာမျာြီး န ာ့်လ့်တ ြီးမှိ ြီးနကာင့်တ တွင့်ြီး စစ့်န ြီး န့် ) CVS စစ့်န ြီး န့် နန ာမျာြီး (အခမ င့်ြီး ဖ န့်ြီးနံပါတ့် 410-887-3816 ှိပါက COVID-19 န ာ တ့်လှိ ့်ထံတွင့် ထပ့်န ာင့်ြီး နမြီးခွန့်ြီးမျာြီးရှ ပါ။ န ာ တ့်လှိ ကှိ နခေါ် ှိ နခေါ် နှိ င့်ြီးကှိ င့်နသာအချှိန့်မျာြီးမှာ တနလလာနန မှ စနနနန တနလ ာက့် နံနက့် ၈:၃၀ နာ မှ မွန့်ြီးလွ ၄:၃၀ နာ ထှိပဖစ့်ပါသည့်။ အထရြီးကက ြီးထသ ထ ကပင ချက်မျ ြီး ကှိ ဗစ့် ကာကွယ့်န ြီးထှိ ြီးသည ့်နန ာမျာြီးကှိ ရှာနဖွ ာတွင့် သင့် အကူအည လှိ အပ့်ပါသလာြီး။ နမ လန့်ြီးပပည့်နယ့် Vax MarylandVax.org က လူအမျ ြီးအပပ ြီးက ို က ကွေယ်ထဆြီး ိုြီးထပြီးသည ် ထနရ မျ ြီး၊ ထဆြီးဆ ိုင်မျ ြီး၊ ထေသနတရ ကျန်ြီးမ ထရြီးာ နမျ ြီး နှင ထဆြီးရံ ိုမျ ြီးအတွေက် က ိုဗစ် -၁၉ က ကွေယ်ထဆြီး ိုြီးထပြီးသည ် ထဆြီးခန်ြီးအချက်အလက်မျ ြီး ထပြီးအပ်ပါသည်။ ဤဝက်ဘ်ဆ ိုက်က တိုပ်ထကွေြီးထရ ဂါက ကွေယ်ထဆြီးအပါအဝင် အပခ ြီးထဆြီးခန်ြီးမျ ြီးအတွေက် စ စဉ်ထပြီးပခင်ြီးက ိုလည်ြီး ကမ်ြီးလှမ်ြီးပါသည် ကာကွယ့်န ြီးနှင သင့် သှိလှိ ့်ပတ့်သက့်နသာ ထပ့်န ာင့်ြီးအချက့်အလက့်မျာြီးနှင ပါသလာြီး။ ့် ယခ လက့်ရှ ှိတွင့် ကျွန့် ပ့်တှိ မည့်သည ့်အ င ့်တွင့်ရှ ှိနနန ကာင့်ြီးနှင ့်ပတ့်သက့်၍ ကှိ ဗစ့် လင ့်ခ့် ဤဝက်ဘက်ဆ ိုက်က က ကွေယ်ထဆြီးမျ ြီး နှင ် ပပည်နယ်ထရ က်ရှ ထနထသ လက်ရှ အဆင ် နှင ် က ကွေယ်ထဆြီးရရှ ရန် လူတစ်ဦြီးချင်ြီးစ ၏ အကျံ ြီးဝင်မမအတွေက် အထ က်အကူပပ သည ် အချက်အလက်မျ ြီး ပံ ပ ိုြီးထပြီးပါသည်။ ***ည က်အထပေါ် ပ်ရှ ဘ သ ပပန်ပါအ ိုင်ကွေန်က ိုရှ ပါ၊ ဝက်ဘ်ဆ ိုက်က ို ဘ သ စက ြီးအမျ ြီးမျ ြီးပ င ် ဘ သ ပပန်ဆ ိုချက်က ို သင်ရရှ န ိုင်ပါသည် *** Important Announcements အန ြီးကက ြီးနသာ န ကပငာချက့်မျာြီး အလ ပ့်အကှိ င့် ရှာနနပါသလာြီး။ အလ ပ့်သင့် နှင ့် အလ ပ့်သင့်အကကှိြို အလ ပ့်မျာြီး ပင့်မ ဝန့်န ာင့်မှုမျာြီး နည့်ြီးပညာရှင့် အလ ပ့်သင့်အကကှိြို ● န ြီးဖက့် ှိ င့်ရံ ● န ြီးဖက့် ှိ ● လူနာနစာင ● န ြီး ှိ င့် ာ နရှ င့် ာ လက့်နထာက့် အလ ပ့်သင့် ့်နရှာက့်န ြီး နည့်ြီးပညာရှင့် အလ ပ့်သင့် င့် နည့်ြီးပညာရှင့် အလ ပ့်သင့် ြီး အလ ပ့်သင့်အကကှိြို ှေ့ထှိ အန ြီးကက ြီးနသာ န ကပငာချက့် အလ ပ့်ရှာနနပါသလာြီး။ နမ လန့်ြီးပပည့်နယ့် အလ ပ့်ခန ့်အပ့်န ြီး နှင ့် အလ ပ့်အကှိ င့် ပပပွ မျာြီး Anne Arundel နကာင့်တ အလ ပ့်အကှိ င့်မျာြီး announcements/ န ာလ့်တ ြီးမှိ ြီးနကာင့်တ အလ ပ့်အကှိ င့်မျာြီး ြီးနကာင့်တ ပပည့်သူ န ာ့်လ့်တ ြီးမှိ နကျာင့်ြီးမျာြီး အန ြီးကက ြီးနသာ န ကပငာချက့် အထရြီးကက ြီးထသ ထ ကပင ချက်မျ ြီး နမ လန့်ြီးပပည့်နယ့်၏ ပှိ က့် ံ (CASH) မ ွယ့်မှု ဤအ ွေ ွဲ့အစည်ြီးက ထမရ လန်ြီးပပည်နယ်တစ်ခွေင်တွေင် အခမ မ မ က ိုယ်ပ ိုင်ထငွေထ ကြီး သင်တန်ြီးမျ ြီး၊ ထငွေထ ကြီးအထ က င်ြီး တစ်ဦြီးချင်ြီး လမ်ြီးညွှန်ပပသပခင်ြီးတ က ို ို ကျယ်ကျယ်ပပန ်ပပန ်ထခါင်ြီးစဉ်အမျ ြီးမျ ြီးပ င ် ကမ်ြီးလှမ်ြီးထပြီးပါသည်။ အခမ အခွေန်အတွေက် ပပင်ဆင်ထရြီး မ မ က ိုယ်ပ ိုင်ထငွေထ ကြီး သင်တန်ြီးအတွေက် စ စဉ်ရန် လင ်ခ် ထငွေထ ကြီး သက်သ ထချ င်ချ ထရြီး လမ်ြီးညွှန် (အဂဂလ ပ်ဘ သ ပ င ်သ ) အထ ွေထ ွေ မ မ က ိုယ်ပ ိုင်ထငွေထ ကြီးဆ ိုင်ရ ရင်ြီးပမစ်မျ ြီး (အဂဂလ ပ်ဘ သ ပ င ်သ ) ် ထငွေထ ကြီးဆ က ိုဗစ် ၁၉ သ ြီးသန ိုင်ရ ရင်ြီးပမစ်မျ ြီး ထနွေရ သ စခန်ြီး ထေသအလ ိုက် အစ ြီးအစ ပ န ်ပ ြီးထရြီး အစ အစဉ် ****ဝက့် ့် ှိ က့်စာ င့်ြီးကှိ နထာက့်ကူစာ ွ က့်စာတမ့်ြီး နှင ့် လင ့်ခ့် က့်ရှင့်တွင့် နဖာ့်ပပထာြီးပါသည့်။*** အ ိုြီးအ မ်ပပဿန ဆ ိုင်ရ ရင်ြီးပမစ်မျ ြီး ထမရ လန်ြီးပပည်နယ်အတွေက် အ ိုြီးအ မ်မျှတထအ င် လိုပ်ထဆ င်ထရြီးစင်တ အ မ်မှနှင ်ချခံရပခင်ြီးက ို က ကွေယ်တ ြီးဆ ြီးထရြီး အစ အစဉ် အှိမ့်ငှာြီး အနထာက့်အကူ နလ ာက့်ထာြီးပခင့်ြီး ထမရ လန်ြီးပပည်နယ် တရ ထရြီးရ အကူအည မ ဘမ ်ား အတြက္ အရင္းအျမစ္မ ်ား ပီ-အီးဘီတီ းႏ င္ ့ ပက္သက္ၿပီး ေမးျမန္းလ ိုသည္မ ်ား ရ ပါသလ်ား။ ရ လ င္ ေအ်ာက္ပါ ၀ိုက္ဘ္ဆ ိုကဒ္က ို ၀ိုင္ၾကည့ ္ပါ။ ေမးခြန္းမ ်ား ရ ေသးပါက ေအ်ာက္ပါလင္ ့ခ္က ို ကလစ္လိုပ္ၿပီး ပို ုံစုံတြင္ ျဖည္ ့စြက္က်ာ သင္ ့ေမးခြန္းမ ်ားက ို တင္ျပေမးျမန္းးႏ ၀ိုက္ဘ္ဆ ိုက္ဒ္ ပို ပီ-အီးဘီတီ ပို ုံစုံ ုံစုံ ဘီစီပီအက္စ္ အြန္လ ိုင္း အၿင မ္ခန္း ဤတြင္ ကလစ္လိုပ္ပါ မ ဘမျ ြီးအတွေက် PBS ကထလြီးမျ ိုင္ပါသည္။ မ ဘမျ ြီးအတွေက် ရင်ြီးပမစ်မျ ြီး GED စာနမြီးပွ အတွက့် ပပင့် င့်ပခင့်ြီး သှိ မ တ့် အင်္လလှိပ့်စာ နလ လာသင့်ယူပခင့်ြီး န ာ့်လ့်တ ြီးမှိ ြီးနကာင့်တ အသှိ င့်ြီးအဝှိ င့်ြီးနကာလှိပ့် အ ွ ယ့်န ာက့်ပပ ြီးသူ နလ လာသင့်ယူန ြီးစင့်တာ အ ွ ယ့်န ာက့်ပပ ြီးသူ အနပခခံပညာန ြီး(ABE) စ တ်၊ စ ထရြီး၊ နှင ကျွမ်ြီးကျင်မမမျ ြီးတ ထလ လ သင်ယူသူမျ ြီးအတွေက် အရွေယ်ထရ က်ပပ ြီးသူ အထပခခံပည ထရြီးဆ ်မျ ြီးအတွေက် ကမ်ြီးလှမ်ြီးထပြီးပါသည် - ညွှန် က ြီးချက်က ် သခဂျ ဘ သ ် သ ိုြီးတက်ရန် ရှ ထ ွေထနသည ို မ ိုတ် GED စ ထမြီးပွေ အတွေက် ပပင်ဆင်ရန် ိုင်ရ ညွှန် က ြီးချက်။ ို ထအ က်ပါအဆင အပခ ြီးဘ သ စက ြီးထပပ ဆ က မှတ်ပံ ိုတင်စ ရင်ြီးသွေင်ြီးမမမျ ြီးက ပပည်နယ်နှင ထဘြီးအနတရ ယ်ကင်ြီးရှင်ြီးထရြီး လမ်ြီးညွှန်မျ ြီးအတ လူမမထရြီးအရ ခပ်ခွေ ခွေ ထနပပ ြီး နှ ထခါင်ြီး ံ ိုသူမျ ြီးအတွေက် အဂဂလ ပ်စ သင်တန်ြီးမျ ြီး၊ ိုဗစ် - ၁၉ ထ က င ် ESOL ထနရ ချ ြီးထရြီး စ ထမြီးပွေ နှင ်ထက င်တ မှ ိုင်ြီး လ ိုြီးတစ်ခို ဝတ်ဆင်ရမည်။ ် ိုက်န ပါသည်။ စ တတ်ထပမ က်ထရြီး ● GED အကက ● GED ● GED သင်တန်ြီးမျ ြီးက ို စပ န်ဘ သ ပ င ်လည်ြီး ကမ်ြီးလှမ်ြီးထပြီးပါသည် ဆက်သွေယ်ရန် - Caroline Ko အ ြီး [email protected] တွေင်၊ ပ်ထဆ င်ြီးအချက်အလက်မျ ြီး ရရှ ccbcmd.edu/esol က ရန် ဝက်ဘ်ဆ ်ရမပါ ို ဝင်ထရ က် ကည ိုက် - အင်္လလှိပ့် ာသာစကာြီး ယူပခင့်ြီး (ELA/ESOL/ESL) အပခ ြီးဘ သ စက ြီး ထပပ သူမျ ြီးအတွေက် အဂဂလ ပ်ဘ သ စက ြီး ညွှန် က ြီးချက်။ ညွှန် က ြီးချက်မျ ြီးက ထဝါ ရ ကကယ်ဝထရြီး၊ အသံ ွေက်၊ သေဒါ နှင ပ ိုင်န ိုင်မမ တ အထပေါ် အ ရံ ို ိုစ ိုက်ပါသည်။ မှတ်ပံိုတင်စ ရင်ြီးသွေင်ြီးရန်ချ န်ြီးဆ ိုမမမျ ြီးအတွေက်410-261-3524 က ိုထခေါ်ဆ ိုပါသ ို မ ိုတ် Jesse Schneiderman အ ြီးထမြီးလ်ပ ို ပါ။ က espaĂąol ထဘ ်လ်တ ြီးမ ထကျ င်ြီးသ ြီးမျ ြီးအထနပ င ကွေန်ပပ တ သ အကန အတန်ြီးမျ ြီးက ZOOM မှတဆင ိုြီးရ ြီးယ ြီးဘ သ စက ြီးထပပ ဆ ိုသူမျ ြီး ရရှ န ိုင်ြီးအဝ ် မ ိုင်သည်/Se habla ိုင်ြီးထက လ ပ်မှ ို ိုန်ြီးပါသည ိုြီးထက င်တ အသ ် ကင်မရ နှင ် ိုက်ခရ ို မ ိုတ် တက်ဘလက်တစ်ခို၊ အင်တ နက် န ိုင်ထသ စမ တ် ိုန်ြီးတစ်ခို ရရှ ်အသတ်မရှ ရမည်။ ESOL ရရှ ိုယ်တ င ် ို ထကျ င်ြီးပရဝိုဏ်တွေင်ြီး လူက ိုင်တက်ရန် နှ ိုင်ြီးတက်ရန် ကမ်ြီးလှမ်ြီးထပြီးပါသည်။ ် အွေန်လ အေ္ြေ္ြ အခ က္အလက္ အစ်ားအေသ်ာက္၊ အ မ္ရ်ာ းႏ င္ ့ အကူအညီမ ်ားက ို ၂၄/၇ ရရန္ 211 သ ႔ဖိုန္းဆက္ပါ သ ို ႔မဟိုတ္ 211md.org သ ို ေမရီလန္း အစ်ားအေသ်ာက္ ဘဏ္ ၄၁၀ို-၇၃၇-၈၂၈၂ အခမ ့ ၂၄ န်ာရီ အေ္်ာက္အပုံ ိုင္း အခက္အခ စ်ာပ ႔လ ႔ "HOME" စက်ားလို ့အတြက္ ၇၄၁၇၄၁ သ ို ို ုံးက ို စ်ာေပးပ ို ႔ပါ ဘယ္လ္တီမ ိုးေက်ာင္တီ အခက္အခ ေျဖရ င္းေပးေရး ၄၁၀ို-၉၃၁-၂၂၁၄ ေမရီလန္း မ မ က ိုယ္က ိုသတ္ေသမႈ းႏ င္ ၁-၈၀ို၀ို-၄၂၂-၀ို၀ို၀ို၉ ့ အက ပ္အတည္း ေဟ်ာ့လ ိုင္း ဘယ္လ္တီမ ိုးေက်ာင္တီ လူမႈ၀ိုန္ေဆ်ာင္မႈ ဌ်ာန ၄၁၀ို-၈၈၇-တီအ ိုင္အမ္အီး ၂၄ န်ာရီ ကေလးျပ စိုေစ်ာင္ ့ေရ ်ာက္ေရး အကူအညီဖိုန္း ၁-၈၀ို၀ို-၂၄၃-၇၃၃၇ ို ႔သြ်ားပါ အန်ာဂါတ္တြင္ အကူအညီမ ်ား လ ိုအပ္လ်ာပါက လက္ရ [email protected] ကြန္ျမဴနီတီ ေက ်ာင္း ဆက္ဆုံေရး ဒါလင္းနီ စ န္ေဗးလ္ ္ုံ သင္တတ္စြမ္းသေလ်ာက္ လင္ ့ခ္မ ်ား းႏ င္ ့ အရင္းအျမစ္မ ်ားက ို အသို ုံးခ ပါ။
၂၀၁၇ ခိုနှစ် ဧပပြီလ ၂ က်၊ ရ ြားရကောက်ပ ွဲရ ေ့ က ဦြားအစြီ င်ခံစော ကကောြားဖြတ်ရ ြားရကောက်ပ ွဲ န ိုင်ငံရ ြားအခင်ြားအကျင်ြား ရန်ကုန် ဧပ ြီ ၂ ၂၀၁၆ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ပ င်ဆင် အတည်ပ ြုခ ဲ့သ ော လွှတ်သတော်သရွွေးသကောက် ွ ဥ သေမ ောွေးအရ လွှတ်သတော်က ုယ်စောွေးလှယ်သနရော လစ်လ ် သ ကောင်ွေး လွှတ်သတော်ဥကက ဌက ပ ည်သ ောင်စုသရွွေးသကောက် ွ သကော်မရှင် ု တစ်နှစ်အတွင်ွေးက င်ွေး ပ ြီွေး သရွွေးသကောက်တင်သပမ ောက်ပ ြီွေးပြစ်ရန် လ ဲ့ လွှတ်သတော်၏ မ က်တမ်ွေးအတွင်ွေး အသ ကောင်ွေး ကောွေး ါက ု မ ောွေးက ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ ုအ ် ါ ည်။ လွှတ်သတော်အ ြီွေး ြီွေး၏ အသ ကောင်ွေး ကောွေးခ က်အရ ပ ည်သ ောင်စုသရွွေးသကောက် ွ သကော်မရှင် ည် လက်ရှ လစ်လ ်လျှက်ရှ သ ော က ုယ်စောွေးလှယ် သနရော ၃၁ သနရော အနက် ၁၉ သနရောအတွက် ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ မ ောွေး က င်ွေး ပ ြုလု ်မည်ပြစ်သ ကောင်ွေးသ ကညောခ ဲ့ ည်။ က န်ရှ သနသ ွေးသ ော လစ်လ ် သနရောမ ောွေးအတွက်က ုမူ ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ က င်ွေး န ုင်ပခင်ွေးမရှ သ ွေးသခ ။ ယခု ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ ည် မမတ ဦွေး င်သက ော် ခန ဲ့ ်အ ်တောဝန်သ ွေး ောွေး ညဲ့ ် ပ ည်သ ောင်စုသရွွေးသကောက် ွ ် သကော်မရှင် အသနပြငဲ့ အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ်ဦွေးသဆောင် ညဲ့ ် အစ ုွေးရအြွ ွဲ့ အောဏောလွ သပ ောင်ွေးရယူအပ ြီွေး တစ်နှစ်တ တ အ ကောတွင် ပ ြုလု ်သ ော မ ဆ ုွေး သရွွေးသကောက် ွ ပြစ်စဉ်တစ်ခုပြစ် ါ ည်။ ၂၀၁၅ သရွွေးသကောက် ွ အပ ြီွေး သနောက် ုင်ွေးတွင် သရွွေးသကောက် ွ ပြစ်စဉ်အတွင်ွေး တ ုွေးတက်မှုမ ောွေး ရှ လော ည်က ု PACE အြွ ွဲ့ နှငဲ့ ် အပခောွေးသရွွေးသကောက် ွ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောသရွေး အြွ ွဲ့မ ောွေးက ပမင်သတွ ွဲ့ ခ ဲ့ က ါ ည်။ ော င်ရှောွေးပ ြီွေး အသရွေး ါသ ော သပ ောင်ွေးလ မှုမ ောွေးမှော တ က သ ော သရွွေးသကောက် ွ လု ်ငန်ွေးစဉ်အခ န်စောရင်ွေး နှငဲ့ ် မ ရ ုစောရင်ွေးအသ ွေး စ တ်တ ဲ့က ု ု အမ ောွေးပ ည် ူ ရှ န ုင်သစန် ုတ်ပ န်သ ကညောခ ဲ့ ညဲ့ ်အပ င် ကက ြုတင်မ သ ွေးပခင်ွေးပြစ်စဉ်က ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေးအောွေး သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်ခွငဲ့ ်ပ ြုခ ဲ့ပခင်ွေး တ ဲ့ င်ပြစ် ါ ည်။ အခ ြုွဲ့သ ောဥ သေမ ောွေးနှငဲ့ ု ်ခွ ် စြီမ ခန ဲ့ မှုဆ ုင်ရောလု ် ုွေးလု ်နည်ွေးမ ောွေးတွင် တ ုွေးတက်မှုမ ောွေး ရှ လောသ ော်လည်ွေး ၂၀၂၀ အသ ွ သ ွသရွွေးသကောက် ွ မတ ုင်မှ ြီ သရွွေးသကောက် ွ ဥ သေမူသ ောင်မ ောွေးတွင် ပ င်ဆင်မှုမ ောွေး၊ ပ န်လည် ုွေး ်သဆွွေးသနွွေးမှုမ ောွေး ပ ြုလု ်ရန်လ ုအ ် လျှက်ရှ ါ ည်။ လစ်လ ်လျှက်ရှ သ ော က ုယ်စောွေးလှယ်သနရောမ ောွေး၏ အသရအတွက် ည် လွှတ်သတော်မ ောွေး၏ အောဏောခ န်ခွင်လျှောက ု သပ ောင်ွေးလ န ုင်ရန် အတွက် အသရအတွက်နည်ွေး ါွေးသ ော်လည်ွေး ယခု ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ ည် အောဏောရ ါတြီအတွက် အသရွေး ါသ ော န ုင်င သရွေးပြစ်စဉ် တစ်ရ ် င်ပြစ် ည်။ ါတြီငယ်မ ောွေးနှငဲ့ ် ဗမောမဟုတ် ညဲ့ ် အပခောွေးတ ုင်ွေးရင်ွေး ောွေး ါတြီမ ောွေးအတွက်မူ ပ ည် ူမ ောွေးနှငဲ့ ် သတွ ွဲ့ဆက်ဆ မှုမ ောွေးပ ြုလု ်ရန် အခွငဲ့ ်အလမ်ွေးတစ်ခုလည်ွေးပြစ် ါ ည်။ ဲ့အပ င် ယခု ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ ု ည် ၂၀၁၅ အသ ွသ ွ သရွွေးသကောက် ွ တွင် မ သ ွေးခွငဲ့ ်မရရှ ခ ဲ့ က ညဲ့ ် ရှမ်ွေးပ ည်နယ်အတွင်ွေးရှ မ ဆနဒနယ်မ ောွေးမှ ပ ည် ူမ ောွေးက ု န ုင်င ၏ေြီမ ုကသရစြီပြစ်စဉ်၌ အသရွေး ါသ ော အစ တ်အ ုင်ွေးပြစ် ညဲ့ ် သရွွေးသကောက် ွ ပြစ်စဉ်တွင် ါဝင်ခွငဲ့ ်ရရှ သစမည်ပြစ် ည်။ PACE အြွ ွဲ့ ည် ယခုနှစ် ဇန်နဝါရြီလ ၂၆ ရက်မှစ၍ သရွွေးသကောက် ွ အကက ြုကောလ၏ အသရွေးကကြီွေး ညဲ့ ် ကဏ္ဍမ ောွေးက ု ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ က င်ွေး ညဲ့ ် နယ်သပမမ ောွေးအောွေးလ ုွေးတွင် သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှုမ ောွေး ပ ြုလု ်ခ ဲ့ ါ ည်။ အဓ ကအောွေးပြငဲ့ ် မ ဆနဒစောရင်ွေးနှငဲ့ ် မ ဆနဒရှင်စောရင်ွေး ပ ြုစုပခင်ွေးပြစ်စဉ်နှငဲ့ ် တ် က် ညဲ့ ် လူ ု သ ော ောွေးစစ်တမ်ွေး၊ မ ဆနဒရှင်စောရင်ွေး သ ကညောပ မှုသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေး၊ မ ဆွယ်စည်ွေး ရ ုွေးမှုသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေး နှငဲ့ ် မ ဆနဒနယ်တွင်ွေး ကက ြုတင်မ သ ွေးမှု က ုသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေးမ ောွေးက ု ပ ြုလု ်ခ ဲ့ ါ ည်။ သယ ုယ အောွေးပြငဲ့ ် သရွွေးသကောက် ွ အကက ြုကောလမှော တည်ပင မ်သအွေးသဆွေးပ ြီွေး သရွွေးသကောက် ွ က ု ခ ုက်သစန ုင် ညဲ့ ် ကကြီွေးမောွေး ညဲ့ ဲ့ ် ပြစ်ရ ်မ ောွေး ပြစ် ွောွေးခ ည်က ု မသတွ ွဲ့ရသခ ။ ု ဲ့သ ော် ၂၀၁၅ အသ ွသ ွသရွွေးသကောက် ွ နှငဲ့ ် နှု င်ွေးယှဉ် ါက ပ ည် ူလူ ု၏ စ တ် ါဝင်စောွေးမှုနှငဲ့ ် ါဝင်မှုမှော နည်ွေး ါွေး ညဲ့ ် က ဲ့ ဲ့ န ု ုင်င သရွေး ါတြီမ ောွေး၏ မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးသရွေး လှု ်ရှောွေးမှုမ ောွေးမှောလည်ွေး နည်ွေး ါွေး ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ Page 1 of 7 ရ ြားရကောက်ပ ွဲအကက ြိုကောလ ရတ ွေ့ ရှ ချက်မျောြား သယ ုယ အောွေးပြငဲ့ ် သရွွေးသကောက် ွ အကက ြုကောလတွင် သရွွေးသကောက် ွ ပြစ်စဉ်တစ်ခုလ ုွေးက ု ခ ုက်သစန ုင် ညဲ့ ု ် ကကြီွေးမောွေးသ ော ပြစ်ရ ်မ ောွေးက မသတွ ွဲ့ရသ ော်လည်ွေး ၂၀၁၅ အသ ွသ ွသရွွေးသကောက် ွ နှငဲ့ ် နှု င်ွေးယှဉ် ါက ပ ည် ူမ ောွေး၏ ရှ မှု၊ စ တ် ါဝင်စောွေးမှုနှငဲ့ ် ါဝင်မှုတ ဲ့ နည်ွေး ါွေး ည် ု က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ ၂၀၁၇ ခုနှစ် ဇန်နဝါရြီလတွင် သကောက်ယူခ ဲ့သ ော စစ်တမ်ွေးအရ ကောွေးပြတ်သရွွေးသကော် ွ က င်ွေး မည်က ု ရှ ူမှော သပြဆ ု ူ မ ောွေး၏ ၆၂% ောရှ ည်။ ဧပ ြီလ ၁ ရက် ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ တွင်မ သ ွေးရန် အစြီအစဉ်ရှ လောွေးဟု သမွေးပမန်ွေးရော သပြဆ ု ူ ၅၇% က ော မ သ ွေးရန်စြီစဉ် ောွေး ည်ဟု သပြဆ ု က ါ ည်။ မ ဆနဒရှင်စောရင်ွေးသ ကညောပ မှုက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောရောတွင်လည်ွေး မ ဆနဒရှင် အသရအတွက်နည်ွေးငယ်က ော သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေးမ ောွေး တွင် ၎င်ွေးတ ဲ့၏ အမည်မ ောွေးက ု ု လောသရောက် ကညဲ့ ်ရှုစစ်သဆွေးခ ဲ့ ညဲ့ ်အပ င် အခ က်အလက်မ ောွေးက ုပ င်ဆင်ရန် သလျှောက်လွှောမ ောွေး တင် ွင်ွေး ခ ဲ့ ည် ဲ့ မ ဆနဒရှင်အသရအတွက်မှော ု၍ င်နည်ွေး ါွေး ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ မ စောရင်ွေးသ ကညောပ ရောသနရောမ ောွေးမှော က်ကကြီွေးရွယ်အ ် ုမ ောွေးနှငဲ့ မ န်စွမ်ွေးမ ောွေး ါ အလွယ်တကူ လောသရောက် ကညဲ့ ်ရှုန ုင် ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ ု ဲ့အပ င် မ စောရင်ွေးသ ကညောပ ရောတွင် တောဝန်ရှ ူမ ောွေးက လည်ွေး မ ဆနဒရှင်မ ောွေးက ု တန်ွေးတူညြီမျှ အကူအညြီသ ွေး ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးသရွေးကောလပြစ်သ ော သြသြော်ဝါရြီလ ၁ ရက်မှ ၃၀ ရက်အ ကောလတစ်သလျှောက်လ ုွေးတွင် ပ ည်သ ောင်စု က ဲ့ခ ် ုင်သရွေးနှငဲ့ ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီ၊ အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ် ါတြီ၊ အပခောွေး ါတြီကကြီွေးနှငဲ့ ် ါတြီငယ်/တစ် ြီွေး ုဂ္ဂလ က ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ မ ဆွယ် စည်ွေးရ ုွေးသရွေးလှု ်ရှောွေးမှုမ ောွေးက ု PACE အြွ ွဲ့၏ ကောလရှည်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူက သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှုမ ောွေးပ ြုလု ်ခ ဲ့ ါ ည်။ သယ ုယ အောွေးပြငဲ့ ် မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးသရွေးကောလမှောတည်ပင မ်သအွေးသဆွေးမှုရှ ါ ည်။ ါတြီငယ်/တစ် ြီွေး ုဂ္ဂလ က ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ မ ဆွယ် စည်ွေးရ ုွေးသရွေးလှု ်ရှောွေးမှုမ ောွေးက ု ်မသတွ ွဲ့ရ ါ။ အ ူွေး ပြငဲ့ ် မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးသရွေးကောလ၏ မ ရက် တတ တ် ၅ တ်တွင် မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေး သရွေးလှု ်ရှောွေးမှုမ ောွေးက ု အနည်ွေးငယ် ောသတွ ွဲ့ရ ည်။ မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးမှုမ ောွေးတွင် အ ုွေးအမ ောွေးဆ ုွေးနည်ွေးလမ်ွေးမှော လက်ကမ်ွေးစောရွက်သဝငှပခင်ွေး၊ စုသဝွေးသဟောသပ ောမှုမ ောွေးပ ြုလု ်ပခင်ွေးနှငဲ့ ် ုစတောမ ောွေး ခ တ်ဆွ ပခင်ွေးတ ု ဲ့ င်ပြစ် ည်။ က ော တင်ွေးအခ က် အလက်နည်ွေး ညောမ ောွေးနှငဲ့ ် တင်ွေးမြီေြီယောမ ောွေးက ု အ ုွေးပ ြုပ ြီွေး မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးမှုမ ောွေးပ ြုလု ် က ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ စုသဝွေးသဟောသပ ော ရောတွင် အပခောွေး ူတစ်ဦွေး ( ဲ့) လူတစ်စုက ု ု ၎င်ွေးတ ဲ့၏ က ု ုွေးကွယ်ရော ော ော၊ လူမ ြုွေးနှငဲ့ ် က ောွေး-မပြစ်မှုက ု အသပခခ ၍ ုတ်ခတ်သပ ောဆ ုပခင်ွေး မ ောွေးပ ြုလု ် ည်က ု မသတွ ွဲ့ရသခ ။ မူ ောရ ြားထိုတ်ရစောငေ့ ်ကကညေ့ ်ရလေ့လောမှု (SBO) မှ အဓ ကရတ ွေ့ ရှ ချက်မျောြား ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ က င်ွေး ညဲ့ ် မ ဆနဒနယ်မ ောွေးအောွေးလ ုွေးမှ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှုအစြီရင်ခ မှုမ ောွေးက ု ရရှ ပ ြီွေးပြစ် ည်။ တယ်လြီြုန်ွေး ဆက် ွယ်မှုဆ ုင်ရော အခက်အခ မ ောွေးသ ကောင် ဲ့ ခ င်ွေးပ ည်နယ်နှငဲ့ ် ရှမ်ွေးပ ည်နယ်တ ဲ့ရှ ု သနရောတစ်ခုစြီမှ အစြီရင်ခ မှု အခ ြုွဲ့က ုလက်ခ ရရှ ပခင်ွေး မရှ သ ွေး ါ။ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေးအောွေးလ ုွေးနြီွေး ါွေး ည် မ သ ွေးမှုမ ောွေးမစတင်မှ ြီ မ ရ ုမ ောွေးအတွင်ွေး ု ဲ့ ဝင်သရောက်ခွငဲ့ ်ရရှ ခ ဲ့ ါ ည်။ အသစော ု ုင်ွေးတွင် မ ရ အတွင်ွေး ဲ့ဝင်သရောက်ကော မ ရ ု ုခင်ွေးက င်ွေးပ င်ဆင်ပခင်ွေးပြစ်စဉ်က ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခွငဲ့ ်မရ ညဲ့ ် အစြီရင်ခ အခ ြုွဲ့ ရှ ခ ဲ့သ ော်လည်ွေး သရွွေး သကောက် ွ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ မှ တောဝန်ရှ ူမ ောွေးနှငဲ့ ် ည နှု င်ွေးသဆောင်ရွက်မှုမ ောွေးသ ကောငဲ့ ် သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခွငဲ့ ်ပ န်လည် ရရှ ခ ဲ့ ါ ည်။ စစ်က ုင်ွေးတ ုင်ွေးသေ ကကြီွေးနှငဲ့ ် ရန်ကုန်တ ုင်ွေးသေ ကကြီွေးတ ု ဲ့မှ မ ရ ုမ ောွေးအတွင်ွေး အသရွေးကကြီွေး စစည်ွေးမ ောွေးပြစ် ညဲ့ ် မ စောရင်ွေးမ ောွေး၊ ုစ ၁၆ နှငဲ့ ် ၁၇ မ ောွေး မရှ ပခင်ွေးနှငဲ့ ် အပခောွေး ူမ ောွေးက ုယ်စောွေး မ သ ွေးပခင်ွေးမ ောွေး အနည်ွေးရှ ည်ဟု ူွေးပခောွေးပြစ်ရ ်အစြီရင်ခ မှုအခ ြုွဲ့က ု ရရှ ါ ည်။ Page 2 of 7 ရတ ွေ့ ရှ ချက်အရ ြားစ တ် မွဲရံ ို ေ့ရ ောက်ရှ ို ဖခင်ြား၊ မွဲရံ ို အဖပင်အဆင် ▪ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူ ၉၉% ည် မ သ ွေးမှုမ ောွေး မစတင်မှ ြီ မ ရ ုမ ောွေးအတွင်ွေး ဲ့ ဝင်သရောက်ခွငဲ့ ု ်ရရှ ခ ဲ့ ည်။ အသစော ု ုင်ွေးတွင် မ ရ အတွင်ွေး ု ဲ့ ဝင်သရောက်ကော မ ရ ုခင်ွေးက င်ွေးပ င်ဆင်ပခင်ွေးပြစ်စဉ်က ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှုမ ောွေးပ ြုလု ်ခွငဲ့ ်မရ ညဲ့ ် အစြီရင်ခ မှု အခ ြုွဲ့ ရရှ သ ော်လည်ွေး သနောက် ုင်ွေးတွင်မူ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ မှ တောဝန်ရှ ူမ ောွေးနှငဲ့ ် ည နှု င်ွေးသဆောင်ရွက်မှုသ ကောငဲ့ ် သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ် ်သလဲ့လောခွငဲ့ ပ န်လည်ရရှ ခ ဲ့ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၈၈% ၏ အဆင်အပ င်အခင်ွေးအက င်ွေးမှော က်ကကြီွေးရွယ်အ ုမ ောွေးနှငဲ့ ် မ န်စွမ်ွေး ူမ ောွေးအ ါအဝင် မ ဆနဒရှင်အောွေးလ ုွေးအတွက် အဆင်သပ မှုရှ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၈၈% တွင် မ ရ ုအြွ ွဲ့ဝင် အနည်ွေးဆ ုွေး ၁၀ ဦွေး ရှ ည်က ုလည်ွေး သတွ ွဲ့ ရှ ရ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၃% တွင် ကက ြုတင်မ ုွေးမ ောွေး မ ရ ုမြွငဲ့ ်လှစ်မှ ြီက င် သရောက်ရှ သန ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၈၅% တွင် ုစ ၁၃ (မ ဆနဒနယ်တွင်ွေးကက ြုတင်မ စောရင်ွေး) က ု မ ရ ုအပ င်ြက်တွင် က ် ောွေး ါ ည်။ ▪ မ ရ ုစတင်ြွငဲ့ ်လှစ် ညဲ့ ်အခ န်၌ မ ရ ု ၉၆% တွင် မ သ ွေးရောတွင် လ ုအ ် ညဲ့ ် စစည်ွေးမ ောွေး အဆင် ငဲ့ ်ရှ သနပ ြီပြစ်သ ော်လည်ွေး မ ရ ု ၃% တွင်မူ မ ရလောေ်စောရင်ွေး ( ုစ ၁၆) နှငဲ့ ် ယ်မ စောရင်ွေး ( ုစ ၁၇) မ ောွေးမရှ ပခင်ွေး၊ မ ရ ု ၁% တွင် မ ဆနဒရှင်စောရင်ွေးမ ောွေးမရှ ပခင်ွေးတ ု ဲ့က ု သတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ မ ရ ု မ ောွေး၏ ၁% သအောက်တွင် လက်သခ ောင်ွေးတွင်တ ု ဲ့ ညဲ့ ် မင်အ ုွေးမ ောွေး မရှ ည်က ု သတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၂% တွင် န နက် ၆ွေး၃၀ နောရြီ၌ မ သ ွေးမှုမ ောွေး စတင်ခ ဲ့ ကသ ော်လည်ွေး မ ရ ု ၈% တွင် အဆ ု ါအခ န် က် သနောက်က ပ ြီွေးမှ မ သ ွေး မှုမ ောွေးက ု စတင်န ုင်ခ ဲ့ က ါ ည်။ မွဲရပြားဖခင်ြားဖြစ်စဉ် ▪ မ ရ ု ၈၆% တွင် ါတြီမ ောွေးနှငဲ့ ် က ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး မ သ ွေးသနစဉ် ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ နယ်သပမမ ောွေးရှ မ ရ ုမ ောွေးတွင်သရောက်ရှ သန က ည်။ ု ဲ့သ ော် ရန်ကုန်တ ုင်ွေးသေ ကကြီွေး (၉၄%) က အပခောွေးသေ မ ောွေး (၇၉%) မ ောွေး က် ုမ ောွေး ည်။ မ ရ ု ၇၉ % တွင် ပ ည်သ ောင်စု က ဲ့ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ် ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီမှ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးနှငဲ့ ် ၇၇ % တွင် အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ် ါတြီမှ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး ည် မ သ ွေးသနမှုက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သန ကပ ြီွေး၊ မ ရ ု ၈ % တွင်အပခောွေးဗမော ါတြီမှ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး၊ မ ရ ု ၁၉ % တွင် တ ုင်ွေးရင်ွေး ောွေး ါတြီ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး နှငဲ့ ် မ ရ ု ၂ % တွင် တစ် ြီွေး ုဂ္ဂလက ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးက သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သန က ါ ည်။ ပ ည်သ ောင်စု က ဲ့ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ် ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီနှငဲ့ ် အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ် ါတြီတ ဲ့ မှ မ ရ ု ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး ည် အပခောွေးသေ မ ောွေး က်စောလျှင် ရန်ကုန်တ ုင်ွေး သေ ကကြီွေးတွင် မ ရ ုမ ောွေးတွင် သရောက်ရှ သနမှု ုမ ုမ ောွေး ည်က ုသတွ ွဲ့ရပ ြီွေး အပခောွေးတ ုင်ွေးရင်ွေး ောွေး ါတြီမ ောွေး၏ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ် မ ောွေး ည် ရန်ကုန်တ ုင်ွေးသေ ကကြီွေး၏ အပ င်ြက်မ ရ ုမ ောွေးတွင် သရောက်ရှ မှု ုမ ုမ ောွေး ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၁% တွင် မ ရ ုတောဝန်နှငဲ့ ် မ က်ဆ ုင် ူမ ောွေးက ု မသတွ ွဲ့ရ ၊ မ ရ ု ၉ % တွင် မ ရ ုတောဝန်နှငဲ့ ်မ က်ဆ ုင် ူ မ ောွေးရှ သန က ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၂% တွင် မ သ ွေးရန်အတွက် အသ ောက်အ ောွေးစောရွက်စောတမ်ွေးပြစ်သ ော န ုင်င ောွေးစြီစစ်သရွေးကတ်ပ ောွေးနှငဲ့ ် မ ဆနဒရှင် က် သ ခ လက်မှတ်မ ောွေး ပ ရန် မ ဆနဒရှင်မ ောွေးက ု သတောင်ွေးဆ ု ည်က ု သတွ ွဲ့ရ ည် ▪ မ ရ ု ၂၅ % တွင် မ ဆနဒရှင် ၁၀ ဦွေးသအောက် မ ရ ု ဲ့လောသရောက်ခ ု ဲ့ ကသ ော်လည်ွေး မ ဆနဒရှင်စောရင်ွေးတွင် ၎င်ွေးတ ဲ့၏ အမည်မ ောွေး ု မ ါရှ သ ောသ ကောငဲ့ ် မ သ ွေးခွငဲ့ ်မရှ ပ န် ွောွေး ကရ ည်။ ုပြစ်ရ ် ည် ရန်ကုန် (၃၅ %) က အပခောွေးသေ မ ောွေး (၁၆%) က် Page 3 of 7 မွဲရံ ုမ ောွေး ည်။ မ ရ ု ၂% တွင် မ ဆနဒရှင် ၁၁-၅၀ ဦွေး ည် မ ဆနဒရှင်စောရင်ွေး၌ ၎င်ွေးတ ဲ့၏ အမည်မ ောွေး မ ါရှ ု သ ောသ ကောငဲ့ ် မ သ ွေးခွငဲ့ ်မရ ပ န် ွောွေး ကရ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၄% တွင် မ စောရင်ွေး၌ အမည် ါ ူ မ ဆနဒရှင်မ ောွေး အောွေးလ ုွေး မ သ ွေးခွငဲ့ ်ရရှ က ည်။ ု ဲ့သ ော် မ ရ ု ၅% တွင်မူ မ ဆနဒရှင် အသရ အတွက်အနည်ွေးငယ် ည် မ စောရင်ွေးတွင် အမည် ါသ ော်လည်ွေး မ သ ွေးခွငဲ့ ်မရန ုင်ခ ဲ့ က ါ။ ▪ မ ရ ု ၉၇% တွင် မ စောရင်ွေးတွင် အမည် ါသ ော ူမ ောွေးက ု ော မ သ ွေးခွငဲ့ ်ပ ြုခ ဲ့သ ော်လည်ွေး မ ရ ု ၃% တွင် မ စောရင်ွေးတွင် အမည်မ ါရှ ူမ ောွေးက ု မ သ ွေးခွငဲ့ ်ပ ြုခ ဲ့ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၈% တွင် မ ဆနဒရှင်မ ောွေး လ ြုွဲ့ ဝှက်မ သ ွေးခွငဲ့ ် ရရှ ခ ဲ့ က ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၈% တွင် မ ရ ုနှငဲ့ ် မ ရ ုအနြီွေးဝန်ွေးက င်တွင် မ ဆနဒရှင်မ ောွေးက ု ပခ မ်ွေးသပခောက်မှု ( ဲ့) အသနှောက်အယှက်ပ ြုမှုမ ောွေး မရှ ု သ ကောင်ွေး သတွ ွဲ့ရ ည်။ PACE အြွ ွဲ့အသနပြငဲ့ ် မ ရ ုအတွင်ွေးနှငဲ့ ် အနြီွေးတဝှ က်တွင် ော သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောန ုင်ခ ် ဲ့ပ ြီွေး အပခောွေးသနရောမ ောွေးတွင် သစောငဲ့ ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှုမ ောွေး မပ ြုလု ်န ုင်ခ ဲ့ ါ။ ▪ မ ရ ုအောွေးလ ုွေးနြီွေး ါွေးတွင် မ သ ွေးပ ြီွေး ွက်ခွော ွောွေး ညဲ့ ် မ ဆနဒရှင်မ ောွေး၏ လက်သခ ောင်ွေးက ု မင်တ ု ဲ့ ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၈၀% တွင် မ ရ ုအပ င်ြက်၌ ရ တ ်ြွ ွဲ့ဝင်မ ောွေးရှ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၇% တွင် မ သ ွေးပခင်ွေးပြစ်စဉ်က ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခွငဲ့ ်အပ ညဲ့ ်အဝရရှ ခ ဲ့ ည်။ ၄% သအောက်တွင်မူ အကန ဲ့ ်အ တ် အခ ြုွဲ့ ပြငဲ့ ် သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခွငဲ့ ်ရရှ ခ ဲ့ ည်။ ိုပ တ်ဖခင်ြားနှငေ့ ် မွဲရ တ က်ဖခင်ြားဖြစ်စဉ် ▪ မ ရ ုအောွေးလ ုွေးနြီွေး ါွေးတွင် သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေး၊ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး၊ မ က်ပမင် က်သ မ ောွေးက ု မ ရ ု တ်ပ ြီွေးခ န်သနောက် ုင်ွေး မ သရတွက်မှုက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောန ုင်ရန် မ ရ ုအတွင်ွေး ဆက်လက်သနခွငဲ့ ်ပ ြု ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၈၆ % မ ရ ုတွင်လောသရောက်သ ွေး ညဲ့ ်မ မ ောွေး မသရတွက်မှ ြီ ကက ြုတင်မ မ ောွေးက ု ပ ည်သ ောင်စုသရွွေးသကောက် ွ သကော်မရှင်၏ လု ်ငန်ွေး လမ်ွေးညွှန်နှငဲ့ ် အညြီ ဦွေးစွောသရတွက် ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၇% တွင် မ မ ောွေးသရတွက်ရောတွင် မ လက်မှတ်သ ေါ်မှ မ သ ွေး ောွေး ညဲ့ ် အမှတ်အ ောွေးမ ောွေးက ု င်ရှောွေးစွောပမင်ရ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၇% တွင် မ ရ ုအြွ ွဲ့ဝင်မ ောွေးက ယ်မ မ ောွေးဆ ုွေးပြတ်ရောတွင် သရှ ွဲ့သနောက်ညြီညွတ်မျှတမှုရှ က ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၁%တွင် မ မ ောွေးသရတွက်သနစဉ် ါတြီ ( ဲ့) က ု ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး ရှ သန က ည်။ မ ရ ု ၈၃% တွင် ပ ည်သ ောင်စု က ဲ့ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ်ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီမှ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးနှငဲ့ ် အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ် ါတြီ၏မ ရ ု က ုယ် စောွေးလှယ်မ ောွေးရှ သန ကပ ြီွေး၊ မ ရ ု ၇% တွင် အပခောွေးဗမော ါတြီမ ောွေး၏ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး၊ ၂၂% တွင် တ ုင်ွေးရင်ွေး ောွေး ါတြီမ ောွေး၏ မ ရ ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးနှငဲ့ ် ၃% တွင် တစ် ြီွေး ုဂ္ဂလက ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ မ ရ ုက ု ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးက မ သရတွက်မှုက သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သနခ ဲ့ က ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၉% တွင် မ သရတွက်ပ ြီွေးသနောက် မ လက်မှတ်မ ောွေးနှငဲ့ ် ုစ မ ောွေးက ု ဆောလောအ တ်မ ောွေးအတွင်ွေး ု ဲ့ ညဲ့ ်ပ ြီွေးခ တ် တ်ခ ဲ့ ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၇% တွင် မ သရတွက်ပ ြီွေးသနောက် မ ရလောေ် ုစ ( ုစ ၁၆) က ု အမ ောွေးပ ည် ူ ကညဲ့ ်ရှုန ုင်ရန် က ် ောွေး ါ ည်။ ▪ မ ရ ု ၉၆% တွင် မ သရတွက်သနစဉ် ပခ မ်ွေးသပခောက်မှုမ ောွေး၊ သနှောက်ယှက်မှုမ ောွေး နှငဲ့ ် ဝင်သရောက်စွက်ြက်မှုမ ောွေးက ု မသတွ ွဲ့ရသခ ။ ▪ မ ရ ု ၁၀% တွင် န ုင်င သရွေး ါတြီ ( ဲ့) မဟုတ် မ ရ ု ုက ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးက မ သရတွက်မှုနှငဲ့ ် တ် က်ပ ြီွေး မ ရ ုတောဝန်ရှ ု ူမ ောွေးက သစောေကတက်မှုမ ောွေး ပ ြုလု ် ည်က ု သတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ မ ရ ု ၇% တွင် ပ ည်သ ောင်စု က ဲ့ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ် ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီ၊ ၃% တွင် Page 4 of 7 အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ်၊ ၂ % တွင်တ ုင်ွေးရင်ွေး ောွေး ါတြီနှငဲ့ ် ၁% သအောက်တွင် အပခောွေးဗမော ါတြီနှငဲ့ ် တစ် ြီွေး ုဂ္ဂလတ ု ု ဲ့၏ မ ရ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးက သစောေက တက်မှုမ ောွေးရှ က ည်။ မွဲဆနဒ ယ်တ င်ြားကက ြိုတင်မွဲရပြားဖခင်ြား သရွွေးသကောက် ွ သန ဲ့မတ ုင်မှ ြီ ရက်မ ောွေးအတွင်ွေး မ ဆနဒနယ်တွင်ွေးကက ြုတင်မ သ ွေးမှုပြစ်စဉ်က ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောန ုင်ရန်အတွက် က န်ွေးသရွွေး ခ ယ် ောွေး ညဲ့ ် ရ ်ကွက်နှငဲ့ ်သက ွေးရွောအု ်စု ၂၂ ခုတွင် ကောလရှည်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေးက ု တောဝန်သ ွေးခ ဲ့ ည်။ သကော်မရှင် အြွ ွဲ့ ခွ မ ောွေးတွင် ကက ြုတင်မ သ ွေးပခင်ွေးပြစ်စဉ်နှငဲ့ ် ကက ြုတင်မ လ ုက်လ သကောက်ယူ ညဲ့ ်ပြစ်စဉ်နှစ်ခုစလ ုွေး၏ အရည်အသ ွွေးက ု ဆန်ွေးစစ် သလဲ့လော ခ ဲ့ ည်။ PACE အြွ ွဲ့၏ သတွ ွဲ့ ရှ ခ က်မ ောွေးမှော ▪ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှု ုစ နှစ်မ ြုွေးစလ ုွေးက ု ကန ဲ့ ် တ်မှုမ ောွေးမရှ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခွငဲ့ ်ရခ ဲ့ ည်။ ▪ ကက ြုတင်မ လ ုက်လ သကောက်ယူ ညဲ့ ်ပြစ်စဉ်အမ ောွေးစု ည် သနအ မ်မ ောွေး (၉၃%)၊ အြွ ွဲ့အစည်ွေးမ ောွေး(၁၀%)၊ အက ဉ်ွေးသ ောင်/ အခ ြု ် ခန်ွေးမ ောွေး (၅%) နှငဲ့ ် အစ ုွေးရဌောနမ ောွေး (၂%) တ ု ဲ့တွင်ပြစ် က ည်။ ▪ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေးမ ောွေးတွင် အရ ် က်အမှု မ်ွေးမ ောွေး (၄၃%)၊ သရွွေးသကောက် ွ တောဝန်ရှ ူမ ောွေး (၃၂%)၊ က်ကကြီွေးရွယ်အ ု/ မ န် စွမ်ွေး ူမ ောွေး (၂၉%) နှငဲ့ ် နောမက န်ွေး ူမ ောွေး (၁၄%) ကကက ြုတင်မ သ ွေး က ည်က ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခ ဲ့ ါ ည်။ ▪ ကက ြုတင်မ လ ုက်လ သကောက်ယူ ညဲ့ ်ပြစ်စဉ်တွင် က်ကကြီွေးရွယ်အ ုမ ောွေး/မ န်စွမ်ွေး ူ (၉၃%)၊ နောမက န်ွေး ူမ ောွေး (၆၂%)၊ သရွွေး သကောက် ွ တောဝန်ရှ ူမ ောွေး (၁၀%)၊ အရ ် က်ဝန် မ်ွေးမ ောွေး (၇%) နှငဲ့ ် အခ ြု ်က သန ူ (၅%)တ ဲ့ မ သ ွေး ည်က ု ု သစောငဲ့ ် ် ကညဲ့ သလဲ့လောခ ဲ့ ည်။ ▪ သရွွေးသကောက် ွ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေးတွင် ကက ြုတင်မ သ ွေးမှုနှငဲ့ ် ကက ြုတင်မ လ ုက်လ သကောက်ယူ ညဲ့ ်ပြစ်စဉ်နှစ်ခုစလ ုွေး၏ ၉၈% တွင် မ ဆနဒရှင်မ ောွေး ည် လ ြုွဲ့ ဝှက်ဆနဒမ သ ွေးခွငဲ့ ်ရရှ ည်။ ▪ ကက ြုတင်မ လ ုက်လ သကောက်ယူမှုတွင် ဆနဒမ သ ွေးခ ဲ့ ူအောွေးလ ုွေး၏ အမည်မ ောွေးက ု ကက ြုတင်မ ဆနဒစောရင်ွေး ုစ ၁၃ တွင် သရွေး ွင်ွေး ခ ဲ့ ည်။ ဲ့သ ော်သကော်မရှင်အြွ ု ွဲ့ ခွ ရ ုွေးမ ောွေး၏ ၈%တွင် ကက ြုတင်ဆနဒမ သ ွေးခ ဲ့ ူမ ောွေး၏အမည်မ ောွေးက ု ုစ ၁၃ တွင်သရွေး ွင်ွေးပခင်ွေး မပ ြုခ ဲ့ ါ။ ▪ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှု ုစ နှစ်မ ြုွေးစလ ုွေးတွင် ကကြီွေးမောွေးသ ော ပ ဿနောမ ောွေးက ု မသတွ ွဲ့ရ ါ။ ▪ န ုင်င သရွေး ါတြီမ ောွေး၏ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးလ ုက် ါ ကညဲ့ ်ရှုမှု ည် ကက ြုတင်မ လ ုက်လ သကောက်ယူ ညဲ့ ် ပြစ်စဉ်တွင် (၅၉%) ရှ ညဲ့ ်အတွက် သကော်မရှင်အြွ ွဲ့မ ောွေးတွင် ကညဲ့ ်ရှုမှု (၃၇%) က် ုမ ောွေး ည်။ ကက ြုတင်မ သ ွေးပခင်ွေးပြစ်စဉ် တစ်သလ ောက်လ ုွေးတွင် အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ် ါတြီ ၏ ကညဲ့ ်ရှုမှု ည် (၄၀%) ရှ ညဲ့ ်အတွက် ပ ည်သ ောင်စု က ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ် ြွ ွဲ့သရွေး ါတြီ၏ ကညဲ့ ်ရှုမှု (၂၂%) က် ုမ ောွေး ည်။ ▪ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခ ဲ့သ ော ရ ်ကွက်နှငဲ့ ်သက ွေးရွောအု ်စုမ ောွေး၏ ၃% တွင် အသရွေးကကြီွေးသ ော စစည်ွေးမ ောွေးက ု ညြက်တွင် လ ုပခ ြုစွော မ်ွေးဆည်ွေးပခင်ွေးမရှ ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ ▪ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောခ ဲ့သ ော ရ ်ကွက်နှငဲ့ ်သက ွေးရွောအု ်စုမ ောွေး၏ ၈၁% တွင် မ ဆနဒနယ်တွင်ွေးကက ြုတင်မ သ ွေး ညဲ့ ်ပြစ်စဉ်က ု တ်မှတ် ောွေး ညဲ့ ်အတ ုင်ွေး မတ်လ ၂၂ ရက်တွင် စတင်ခ ဲ့ ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ သနရော ၁၃% တွင်မူ သရွွေးသကောက် ွ မက င်ွေးမှ ြီ ရက်အနည်ွေးငယ်အလ ုမှ ော ကက ြုတင်မ သ ွေးပခင်ွေးက ု ခွငဲ့ ်ပ ြုခ ဲ့ ါ ည်။ ရန်ကုန်တ ုင်ွေးသေ ကကြီွေးအတွင်ွေးရှ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောရန် သရွွေးခ ယ် ောွေး ညဲ့ ် ရ ်ကွက် ၂ သနရောတွင် ကက ြုတင်မ သ ွေးပခင်ွေးက ု လု ်သဆောင်ခ ဲ့ပခင်ွေးမရှ ါ။ မွဲ လောဒ်စော င်ြားဖပြိုစိုဖခင်ြား ဧပ ြီလ ၁ ရက် မ သ ွေးပခင်ွေးပြစ်စဉ်ပ ြီွေးဆ ုွေးပ ြီွေး မ ရ ုမ ောွေး တ်ပ ြီွေးသနောက် မ ရလောေ်စောရင်ွေးပ ြုစုပခင်ွေးက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောန ုင်ရန် သစောငဲ့ ် ် ကညဲ့ သလဲ့လော ူ ၂၂ ဦွေးက ု ပမ ြုွဲ့နယ်သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေး ၂၂ ရ ုွေးတွင်သစလွှတ်ခ ဲ့ ါ ည်။ PACE အြွ ွဲ့၏ သတွ ွဲ့ ရှ ခ က်မ ောွေးမှော Page 5 of 7 ▪ ပမ ြုွဲ့နယ်အောွေးလ ုွေးတွင် မ ရလောေ်ပ ြုစုပခင်ွေးပြစ်စဉ်က ု အကန ဲ့ ်အ တ်မရှ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောန ုင်ခ ဲ့ ါ ည်။ ▪ ပမ ြုွဲ့နယ်သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ အောွေးလ ုွေးတွင် ါတြီနှငဲ့ ် က ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေး၏ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေး ရှ သန က ါ ည်။ ပမ ြုွဲ့နယ် သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေး ၂၂ ရ ုွေးအနက် ၂၁ ရ ုွေးတွင် အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ်မှ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးရှ ကပ ြီွေး၊ ၂၀ ရ ုွေးတွင် ပ ည် သ ောင်စု က ဲ့ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ် ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီ၊ ၁၀ ရ ုွေးတွင် အပခောွေးဗမော ါတြီ၊ ၈ ရ ုွေးတွင် တ ုင်ွေးရင်ွေး ောွေး ါတြီနှငဲ့ ် ၅ ရ ုွေးတွင် တစ် ြီွေး ုဂ္ဂလ တ ု ဲ့၏ က ုယ်စောွေးလှယ်မ ောွေးရှ သန က ည်။ ▪ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေးမ ောွေး ည် ညသန ၄ နောရြီသနောက် ုင်ွေးမှ သရောက်ရှ လောသ ော ကက ြုတင်မ မ ောွေးက ု လက်ခ ခ ဲ့ ကပခင်ွေးမရှ ါ။ ▪ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေး ၂၂ ရ ုွေးအနက် ၂၁ ရ ုွေးတွင် ကက ြုတင်မ မ ောွေးသရတွက်ရောတွင် မ လက်မှတ်သ ေါ်မှ မ သ ွေး ောွေး ညဲ့ ် အမှတ်အ ောွေး မ ောွေးက ု ပမင်သတွ ွဲ့ရ ါ ည်။ ▪ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေး ၂၂ ရ ုွေးအနက် ၂၀ ရ ုွေးတွင် အသရွေးကကြီွေးသ ော စစည်ွေးမ ောွေးပြစ် ညဲ့ ် မ လက်မှတ်မ ောွေးနှငဲ့ ် ရလောေ် ုစ မ ောွေးက ု လ ုပခ ြု စွော မ်ွေးဆည်ွေး ောွေး ည်က ုသတွ ွဲ့ ရှ ရ ါ ည်။ ▪ မ ရလောေ်စောရင်ွေးပ ြုစု ညဲ့ ်ပြစ်စဉ်တွင် ဝင်သရောက်စွက်ြက်မှုမ ောွေး၊ ပခ မ်ွေးသပခောက်မှုမ ောွေး၊ အ ကမ်ွေးြက်မှုမ ောွေး မသတွ ွဲ့ရ ါ။ ▪ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေး ၂၂ ရ ုွေးအနက် ၂၀ ရ ုွေးတွင် ါတြီမ ောွေးမှ သစောေကတက်မှုမ ောွေးမရှ ခ ဲ့ ါ။ ပ ည်သ ောင်စု က ဲ့ခ ုင်သရွေးနှငဲ့ ်ြွ ွဲ့ ပြ ြုွေးသရွေး ါတြီက သစောေကတက်မှုမ ောွေးပ ြုလု ် ည် ရ ုွေး ၂ ရ ုွေးတွင်သတွ ွဲ့ ရှ ပ ြီွေး အမ ြုွေး ောွေးေြီမ ုကသရစြီအြွ ွဲ့ခ ြု ် ါတြီက ရ ုွေး ၁ ရ ုွေးတွင် သစောေက တက် ည်က ုသတွ ွဲ့ရ ည်။ ▪ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ ရ ုွေး ၂၂ ရ ုွေးအနက် ၁၃ ရ ုွေးတွင် မ ရလောေ်စောရင်ွေးပ ြုစုပခင်ွေးက ု ဧပ ြီလ ၁ ရက်တွင်ပ ြီွေးဆ ုွေးခ ဲ့ ါ ည်။ PACE အြွ ွဲ့အသနပြငဲ့ ် မ ဆနဒရှင်ပ ြုစုပခင်ွေးပြစ်စဉ်၊ မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးသရွေးလှု ်ရှောွေးမှု၊ သရွွေးသကောက် ွ ဆ ုင်ရောပ င်ဆင်ပခင်ွေးမ ောွေးနှငဲ့ ် သရွွေးသကောက် ွ သန ဲ့ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှုမ ောွေးမှ သတွ ွဲ့ ရှ ခ က်မ ောွေး ၏ အစြီရင်ခ စောက ု လောမညဲ့ ် ြီတင်ွေး တ်မ ောွေးတွင် ုတ်ပ န် ွောွေးမည်ပြစ် ါ ည်။ ရစောငေ့ ်ကကညေ့ ်ရလေ့လောမှု ည်ြားစ စ် သရွွေးသကောက် ွ သန ဲ့တွင် ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ က င်ွေးရော နယ်သပမမ ောွေးအောွေးလ ုွေးရှ မ ရ ုမ ောွေးက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ွဲ့ ်သလဲ့လောရန်အတွက် PACE အြွ မှသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူ ၆၀၀ က ုသနရောပြန ဲ့ ်ခ ောွေးပ ြီွေးပြစ် ည်။ PACE အြွ ွဲ့အသနပြငဲ့ ်သရွွေးသကောက် ွ သန ဲ့ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှု ၏တစ်စ တ်တစ် ုင်ွေးအသနပြငဲ့ ်နမူနောသရွွေး ုတ်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေး( Sample-Based Observation (SBO)) က ုပ ြုလု ် ွောွေးမည် ပြစ် ည်။နမူနောသရွွေး ုတ်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေး ည်သခတ်မှ ြီအဆငဲ့ ်ပမငဲ့ ်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ညဲ့ ်နည်ွေးစနစ်တစ်ခုပြစ်ပ ြီွေးအဆ ု ါနည်ွေး စနစ် ည်သကောင်ွေးမွန်စွောတည်သဆောက် ောွေး ညဲ့ ်စောရင်ွေးအင်ွေး ညောဆ ုင်ရော စည်ွေးမ ဉ်ွေးဥ သေ မ ောွေးနှငဲ့ ် တင်ွေးအခ က်အလက် နည်ွေး ညော က ု အ ုွေးပ ြုသ ောနည်ွေးစနစ်တစ်ခုပြစ် ည်။ နမူနောသရွွေး ုတ်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေးတွင်မ သ ွေးပခင်ွေးနှငဲ့ ် မ သရတွက်မှုမ ောွေး က ုစနစ်တက ဆန်ွေးစစ်န ုင်ရန်အတွက် ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ နယ်သပမတစ်ခုလ ုွေးက ု က ုယ်စောွေးပ ြုန ုင်သ ော မ ရ ုမ ောွေးက ု နမူနောအပြစ်သရွွေး ုတ်အ ုွေး ပ ြုပခင်ွေးမ ောွေး ါဝင် ည်။ နမူနောသရွွေး ုတ်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေး ည် မ သ ွေးပခင်ွေးနှငဲ့ ် မ သရတွက်ပခင်ွေး လု ်ငန်ွေးမ ောွေးနှငဲ့ ် တ် က်ပ ြီွေး တ က သ ော တင်ွေးအခ က်အလက်မ ောွေးက ု အခ န်နှငဲ့ ်တစ်သပ ွေးညြီ အစြီရင်ခ န ုင်မည်ပြစ် ည်။ ၂၀၁၇ ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ အတွက် နမူနောသရွွေး ုတ်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေးတွင် ကောွေးပြတ်သရွွေးသကောက် ွ နယ်သပမတစ်ခုလ ုွေးက ု က ုယ်စောွေးပ ြုန ုင် ညဲ့ ် က န်ွေးနမူနောမ ောွေး အပြစ်သရွွေးခ ယ် ောွေးသ ောမ ရ ုွေးသ ါင်ွေး ၃၀၁ ရ ုက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောန ုင်ရန်အတွက်န ုင်င ောွေး သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေးက ဲ့ ု သစလွှတ်ခ ါ ည်။ PACE အြွ ွဲ့ မှသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေး ည်၎င်ွေးတ ု ဲ့အတွက် တ်မှတ်သ ွေး ောွေး ည် က်ဆ ုင်ရော မ ရ ုမ ောွေး ု ဲ့န နက်(၅)နောရြီ အသရောက် ွောွေးသရောက်ရမည်ပြစ် ည်။ အဆ ု ါ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေး ည် မ ရ ုမြွငဲ့ ်လှစ်ခင်အခ န်တွင် မ ရ ုအောွေး ပ င်ဆင်ပခင်ွေး၊ မ သ ွေးပခင်ွေး၊မ သရတွက်ပခင်ွေး၊ မ ရလေ်မ ောွေး ုတ်ပ န်သ ကပငောပခင်ွေး နှငဲ့ ်ရလေ်မ ောွေးက ုမ ရ ုတွင် က ် ောွေးပခင်ွေးမ ောွေးက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ွောွေးမည်ပြစ် ည်။ သရွွေးသကောက် ွ သန ဲ့တစ်သန ဲ့လ ုွေးတွင် PACE အြွ ွဲ့ မှသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေး ည် အခ က်အလက် စင်တော(Data Center) ု ဲ့ တ်မှတ် ောွေးသ ောအခ န်မ ောွေးအတ ုင်ွေး ၄ ကက မ်ြုန်ွေးသခေါ်ဆ ုပ ြီွေးသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောမှု မှသတွ ွဲ့ ရှ ခ က်မ ောွေးက ု အစြီရင်ခ ွောွေး Page 6 of 7 မည်ပြစ် ည်။ နမူနော သရွွေး ုတ် သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူမ ောွေး ည်အခ က်အလက်သ ါင်ွေး (၁၈,၀၀၀) က ုစုသဆောင်ွေးပ ြီွေးအစြီရင်ခ တင်ွေးသ ွေး ု ဲ့ ွောွေး ကမည်ပြစ် ည်။ ၂၀၁၇ ကောွေးပြတ် သရွွေးသကောက် ွ ကောလအတွင်ွေး မ ဆွယ်စည်ွေးရ ုွေးသရွေးကောလ ရက် တတ တ် ၈ တ် (သြသြော်ဝါရြီ ၁ ရက်မှ မတ်လ ၃၀ အ ) အတွင်ွေး ပမ ြုွဲ့နယ်သရွွေးသကောက် ွ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ မ ောွေးမှ အြွ ွဲ့ဝင်မ ောွေး၊ က ုယ်စောွေးလှယ်သလောင်ွေးမ ောွေးနှငဲ့ ် မ ဆနဒရှင်မ ောွေးက ု သတွ ွဲ့ဆ ု သမွေးပမန်ွေး ပခင်ွေးမ ောွေးပ ြုလု ်ရန်နှငဲ့ ် စုသဝွေးသဟောသပ ော ွ မ ောွေးက ု သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောရန် ကောလရှည်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူ LTOs (Long-Term- Observer) ၂၂ ဦွေးက ု ခန ဲ့ ်အ ်တောဝန်သ ွေးခ ဲ့ ါ ည်။ လက်ရှ အခ န်တွင် PACE အြွ ွဲ့၏ ကောလရှည်သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ူ ၂၂ ဦွေး ည် က်ဆ ုင်ရော ပမ ြုွဲ့နယ်သရွွေးသကောက် ွ သကော်မရှင်အြွ ွဲ့ ခွ အ ြီွေး ြီွေး တွင် မ ရလောေ်ပ ြုစုပခင်ွေး က ုသစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောလျှက်ရှ ါ ည်။ အြ ွဲ ွေ့ရ ောက်ခံအကျဉ်ြား ယ ု ကည်ရသ ောသရွွေးသကောက် ွ မ ောွေးသ ေါ်သ ါက်သရွေး ပ ည် ူမ ောွေး ူွေးသ ါင်ွေးလှု ်ရှောွေးမှုအြွ ွဲ့ (People's Alliance for Credible Elections- PACE) ည် လွတ်လ ်ပ ြီွေးအမှ ြီအခ ုကင်ွေး ညဲ့ ် အစ ုွေးရမဟုတ်သ ော ပ ည်တွင်ွေးသရွွေးသကောက် ွ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လော ညဲ့ ်အြွ ွဲ့ ပြစ် ည်။ သရွွေးသကောက် ွ ပြစ်စဉ် ွငဲ့ ်လင်ွေးပမင် ောမှု၊ တောဝန်ခ မှုနှငဲ့ ် န ုင်င ောွေးမ ောွေး၏ ါဝင်ခွငဲ့ ် ုမ ုတ ုွေးတက်ပမ ငဲ့ ်လောသစရန် န ုင်င ောွေးအခွငဲ့ ်အသရွေးအ ညောသ ွေးပခင်ွေး၊ သရွွေးသကောက် ွ သစောငဲ့ ် ကညဲ့ ်သလဲ့လောပခင်ွေးနှငဲ့ ် သရွွေးသကောက် ွ ပ ြုပ င် သပ ောင်ွေးလ သရွေးတ ဲ့က ု ု သဆောင်ရွက်လျှက်ရှ ါ ည်။ ဆက် ယ် ်။ မရ ဖခည်။ ၀၉ ၇၉၇၉ ၆၉၆၉ ၄၊ [email protected] ၉၀၊ ၇-ရအ၊ က ်လမ်ြားက ်ဒ ို၊ က ်လမ်ြား၊ လှု င်ပမ ြိုွေ့ ယ်၊ ်ကို ် Page 7 of 7
မြို့ငပါင်း (၇၀၆) မြို့(၂၈ ၂၀၂၃ ) ငနမပည်ငော် (၅) ကရင်မပည်နယ် (၂၄) ငရဇွော ခန္တီး ငနမပည်ငော် ဘားအံ ချွန်ကျုံး ငကျာက်ငမြာင်း ပျဉ်းြနား ငကာ့ကရိေ် သီကီရ် ောဟန်း ငရေင်း မြဝေီ လုံဘန်း အလုံ ေပ်ကုန်း ကကာအင်းေိပ်ကကီး ထုေ်လိုင် ြုံရွာေက္ကသိုလ် လယ်ငဝး သံငောင်ကကီး ကပ်ေဲလ် ေိပ်ခွေန် ကချင်မပည်နယ်(၂၁) လှိုင်းဘွေဲ့ စစ်ကိုင်းေိုင်းငေသကကီး (၇၈) ဗန်းငြာက် မြစ်ကကီးနား သံငောင် ြုံရွာ ရွာသစ်ကကီး ပူောအို ဖာပွေန် စစ်ကိုင်း စစ်ကိုင်းငောင်ရိုး ဖားကန့် ကျုံေိုး ကငလး ရွာငထာင် ဗန်းငြာ် အိန္ဒု ကသာ နြခ ြိုးညှင်း မြိုင်ကငလး ေြူး ကနီ ဟိုပင် သ္ဃန်းညီငနာင် ငရွှေဘို ငကကးစင်ငောင် ြိုးငကာင်း ငရွှေဂွေန်း ကန့်ဘလူ ငဖာင်းမပင် ြိုးငြာက် ကြငြာင်း မြင်းြူ ြင်းကင်း ငရွှေကူ ထုံးအိုင် အင်းငော် ြင်းသာ ေနိုင်း ဇာသမပင် ငကာလင်း ထြံသီ ြံစီ ငကာ့ဘိန်း ငရဦး ငလရှီး ပင်းငဘာ မြိုင်ကကီးငူ ကျွန်းလှ လဟယ် နြ္မေီး နဘူး အရာငော် ပင်လည်ဘူး ဝိုင်းငြာ် ဘုရားသုံးေူ ပုလဲ ေားငောင် ြပခ ငဘာဂလိ ေားလင်းကကီး ငညာင်ပင်ဝန်း ငြာ်ဟန် ဘားအံေက္ကသိုလ် ငချာင်းဦး ငရွှေဘိုေက္ကသိုလ် ြချြ်းငဘာ လိပ်သို ဘုေလင် လှငော နန်းြား ပိုင်ကျုံ ေီပဲယင်း ကာဘိုး ေားငြှာ် ချင်းမပည်နယ် (၁၆) ခင်ဦး ချပ်သင်း မြစ်ကကီးနားေက္ကသိုလ် ဟားခါး ဝက်လက် ထန်းေပင် ဗန်းငြာ်ေက္ကသိုလ် ဖလြ်း ေန့်ေည် ကွေန်ပျူောေက္ကသိုလ် ကယားမပည်နယ် (၇) ြင်းေပ် ဝန်းသို ြိုးေါး လွေိုင်ငကာ် ကငလးေက္ကသိုလ် ထီးချိုင့် အင်းရွာ ေီးငြာ့ေို ေီးေိန် ဟုြ္မလင်း နဘား ငဘာလခဲ ေွေန်းဇံ ယင်းြာပင် နြ်းခြ်း ဖားငောင်း ထန်ေလန် ကငလးဝ နေ်ငချာင်း ဖရူေို ြေူပီ ငြာ်လိုက် ြစိန် လွေိုင်ငကာ်ေက္ကသိုလ် ရိေ် ငမြာင် ကင်းေပ် ြယ်စဲ ကန်ပက်လက် ငြာ်လူး ြင်းယား ဦးငအာင်ငဇယျ မြိေ်ေက္ကသိုလ် ဗန္ဓုလ ရှပ်ပုံ မြို့သစ် ပလ ခြ်းပေ် ငကာ့ငသာင်းေပ်ငမြ ငနာင်ပိုငအာင် ကရသူရိ ကကာပင် မပည်ကကီးြဏ္ဍိုင် ြဲဇာ ခငြာက်ကကီး အုန်းငော ငောင်ေဂုံေီအုန်း ငကကးြုံ ပဲခူးေိုင်း(အငရှ့)(၃၄) အမြင့် နည်းပညာေက္ကသိုလ် ငောင်ငူ ေရာစံ ငညာင်ငလးပင် ပေူ မဖူး ေနသဃာရီေိုင်းငေသကကီး(၃၀) ငကျာက်ေံခါး မြိေ် ေိုက်ဦး ထားဝယ် ငရောရှည် ငကာ့ငသာင်း ကဝ ကျွန်းစု ငကေုြေီ ပုငလာ ေွော ဘုေ်မပင်း ပဲနွေယ်ကုန်း သရက်ငချာင်း ငရွှေကျင် ငလာင်းလုံ ငဝါ ငရမဖူ ဘုရားကကီး ေနသဃာရီ ပဲခူးေက္ကသိုလ် ပငလာက် ကညွေေ်ကွေင်း ထားဝယ်ေက္ကသိုလ် သနပ္ပင် ကံငပါက် ငကျာက်ကကီး ငြာင်းြကန် အုေ်ေွေင်း ငညာင်ဇင် ပပန်ေန်ော ထားဝယ်ေပ်ငမြ ငောင်ငူေက္ကသိုလ် ငကျာက်နီငြာ် ထန်းေပင် ရငဲ ငရနီ ကလိန်ငအာင် ငဇယျဝေီ ဟိန္ဒား မြို့လှ ငြေ္တာ ပျဉ်ပုံကကီး မြိေ်ေပ်ငမြ ဥဿမြို့သစ် သက္ကလ ငောင်ညို ပိန်းဇလုပ် ငလးြျက်နှာ ထုံးကကီး အိုးသည်ကုန်း ြုံး ငအးမြသာယာ ငဖာင်ငော်သီ စစ်ကွေင်း သာဂရ သာရငဝါ အင်းေငကာ် ဇီးမဖူကုန်း ပဲခူးေိုင်း(အငနာက်)(၃၇) ငရကင်း မပည် ထိန်ငော ငပါင်းေည် ြငကွေးေိုင်းငေသကကီး(၈၆) လက်ပံေန်း ြငကွေး သာယာဝေီ ပခုက္ကူ ကကို့ပင်ငကာက် ငချာက် နေ်ေလင်း ဂန့်ငဂါ အုေ်ဖို ငောင်ေွေင်းကကီး ဇီးကုန်း ြင်းဘူး ြင်းလှ ငရနံငချာင်း ငပါက်ငခါင်း သရက် ပန်းငောင်း စကု သဲကုန်း စလင်း ငရွှေငောင် ေင်ငပါင်ဝဲ ြိုးညို ငပါက် မပည်ေက္ကသိုလ် ေင်မဖူကျွန်း ဝက်ထီးကန် ေိပ်မဖူ ပုေီးကုန်း နေ်ငြာက် ဥသျှစ်ပင် ပွေင့်မဖူ အင်းြ ြင်းေုန်း ငပါင်းေလည် ြင်းလှ(သရက်) သုံးေယ် မြိုင် ငခေ္တရာမြို့သစ် ကြ္မ(ပခုက္ကူ) ကျီးသဲ ငဖဲ ေင်ေဲ ငရစကကို ထုံးဘို ငအာင်လံ ကွေင်းလှ မြစ်ငချ ေင်မြီးေွေဲ ကံြ(သရက်) ောပွေန် ငကျာက်ထု ထီးလင်း ပခန်းကကီး ငော ကကက်ေူကျင်း ငစေုေ္တရာ ငမြငော် မြို့သစ် ငကျာ ဝါဇီ ြငကွေးေက္ကသိုလ် ငလာင်းရှည် ရန်ပယ် ကျင်း ေေ်သွေား ကုက္ကိုခွေ ငညာင်လှ ပင်းဝ ြိငကျာင်းရဲ မြို့လုလင် သစ်ရာငကာက် ငရွှေပန်းငော ြငကွေးငေးေက္ကသိုလ် ငလးအိြ် ကျန်းြာငရး အင်းကန် မြင်ကွေန်း ပခန်းငယ် ငချာက်စက်ြှု ကကို့ပင် စငလ ငရနံ့သာ ငဂွေးချို ြဲဇလီ ငဂွေးပင် ကံမပား လက်ြှေ်ကုန်း လင်းဇင်း ငချာင်းနက် လင်းကငော ြင်းဘူးငေး ငရမပာ ြန်းငရနံ ြင်းရွာ ကုန်းငဇာင်း ဟံသာဝေီ ငရှာက်ငော ြအူငယ် လယ်ကိုင်း ြန္တငလးေိုင်းငေသကကီး (၇၈) ငကျာင်းငော်ရာ ြန္တငလးစာေိုက်ကကီး ေငညာင် မပင်ဦးလွေင် ပေါန်း ြိေ္ထီလာ သရက်ငေး ငကျာက်ေည် ငကျာ်စွော ငောင်သာ မပလို့ ငညာင်ဦး ြလွေန် မပည်ကကီးေံခွေန် ကန်ေုေ် ြိုးကုေ် ကိုးပင် မြင်းခခံ ပခုက္ကူေက္ကသိုလ် ရြည်းသင်း ကျွန်းငချာင်း ပုဂံ ငပျာ်ဘွေယ် အိြ်ငော်ရာ ြလှိုင် ြန္တငလးဘူော ဝြ်းေွေင်း ကွေြ်းခခံ နည်းပညာေက္ကသိုလ် (ရေနာပုံေိုင်ဘာစီးေီး) ငကျာက်ပန်းငောင်း မြန်ြာသေင်းအချက်အလက် နည်းပညာေက္ကသိုလ်(MIIT) စက်ြှုမြို့သစ် သာစည် ရေနာပုံေက္ကသိုလ် ဗဝေ(အထက်မြန်ြာမပည်) သပိေ်ကျင်း အြရပူရ ထုံးဘို ြန်းေက္ကသိုလ် မပင်ဦးလွေင်ေပ်ငမြ စဉ့်ကူး (ြန်း) ဝက်ဝံ ချြ်းငအးသာစံ(ရုံးကကီး) ေငကာင်း ေံေားဦး သဲငော နွေားထိုးကကီး ြိေ္ထီလာ ေပ်ငမြ ငါန်းဇွေန် ရှြ်းြငယ် ပငေသာမြို့သစ် ကန်ငောင် နည်းပညာေက္ကသိုလ် ဟံဇား ကျပ်မပင် ငညာင်ရြ်း ငေးချိုစာေိုက်ငကာင်ောခွေဲ မြင်းခခံ မြို့ြ ချြ်းမြသာစည် မပင်စည် ပုသိြ်ကကီး ဝဲငလာင် မြစ်သား ရုံးစည်ကကီး စဉ့်ကိုင် မြို့သာ အနီးစခန်း ေီြီးခုံ ြဟာငအာင်ငမြ(ရှြ်းစု) စဉ့်ကူ(ငညာင်ဦး) စုငပါင်းရု ံး(မပင်ဦးလွေင်) ငါ့သငရာက် ြိေ္ထီလာဗေက ပုပ္ပား အငနာက်မပင် သိြ်ကုန်း ပလိပ် ကျည်ငောင်ကန် ကူြဲ ငအလာ အငရှ့မပင် သာဝေ္တိ လက်ပန်လှ ငောင်ညို ရှြ်းေဲ ြွေန်မပည်နယ် (၁၈) နည်းပညာေက္ကသိုလ်(ကေ) ငြာ်လမြိုင် ြေ္တရာ ြုေုံ မြစ်ငယ် သထုံ ငမြာက်မပင် ငချာင်းေုံ ကျိုက္ခြီ ငရး ကျိုက်ထို သံမဖူဇရပ် ကျိုက်ြငရာ သိြ်ေိပ် သိြ်ဇရပ် ငပါင် ငြာ်လမြိုင်ေက္ကသိုလ် လြိုင်း ဘီးလင်း ေိုင်းဝန်ကွေင်း ဇင်းကျိုက် ြုပွေန် ရခိုင်မပည်နယ်(၃၇) စစ်ငေွေ ငကျာက်မဖူ သံေွေဲ အြ်း ငြာင်းငော ဘူးသီးငောင် ငကျာက်ငော် ြင်းမပား ငမြာက်ဦး ငောင်ကုေ် ဂွေ ရြ်းမဗဲ ရငသ့ငောင် ပလက်ဝ ြာန်ငအာင် ငပလီ စစ်ငေွေေပ်ငမြ ငပါက်ငော ပုဏ္ဏားကျွန်း ငမြပုံ အငပါက်ဝ ၄ ရူပ ငရငကကာင်းေက္ကသိုလ် ြင်းဂံ ကိုကိုးကျွန်း ယိုးေရုေ် ထန်းေပင် ေြီး ငရွှေမပည်သာ ငစေီမပင် လှိုင်သာယာ ငောင်မပိုလက်ဝဲ သာငကေ ကကိြ်ငချာင်း ငေါပုံ ငါးခူရ ခရြ်း ြဂဃလာညွှန့် ငကာ့ြှူး ငအာင်သငမပ ကွေြ်းခခံကုန်း ဖုံညိုလိပ် ေလ ဇင်ငချာင်း ေဂုံေိပ်ကြ်း ငကျာက်နီငြာ် ေိပ်ကကီးခငနာင်ေို ေပ်ငောင် အလုံ ြအီ လြ်းြငော် ေပ်သွေား ကကည့်မြင်ေိုင် ရန်ကုန်ေိုင်းငေသကကီး (၆၁) စြ်းငချာင်း ရန်ကုန်စာေိုက်ကကီး လှိုင် ဗဟန်း ရန်ကုန်ေက္ကသိုလ်(ကြာရွေ်) လှည်းကူး အင်းစိန် ဗိုလ်ေငထာင် ငကျာက်ေန်း ြဂဃလာငောင်ညွေန့် ေိုက်ကကီး ပန်းဘဲေန်း ေွေံငေး ငထာက်ကကန့် ငောင်ဥက္ကလာပ ငရွှေငပါက်ကံ ြရြ်းကုန်း ငြေ္တာညွေန့် ြဂဃလာေုံ ဥက္ကံ ငမြာက်ဥက္ကာလာပ ငအာင်ေန်း ငြှာ်ဘီ အင်းေိုင် ရန်ကင်း ငစာ်ဘွေားကကီးကုန်း လှိုင်ေက္ကသိုလ် ပုလဲမြို့သစ် သ္ဃန်ကျွန်း ရဲြွေန်ေပ် သန်လျင် ောငြွေ ဗဝေ(ငဖာင်ကကီး) ေဂုံမြို့သစ်(ငမြာက်) ဗုေ္ဓေက္ကသိုလ်(ငထရဝါေ) စီးပွေားငရးေက္ကသိုလ် ဘုရင့်ငနာင်ငေး ေဂုံမြို့သစ်(ငောင်) သုံးခွေ ငကျာက်ေံေား မပည်သာယာ ပုဇွေန်ငောင် သုဝဏ္ဏ လှိုင်သာယာ(အငနာက်) ရှြ်းမပည်နယ်(ငောင်) (၅၆) ငောင်ကကီး ကငလာ ဗထူး လွေိုင်လင် ကွေန်ဟိန်း ငညာင်ငရွှေ နြ့်စန် ရပ်ငစာက် ငအာင်ပန်း ံ ပင်လု ဖယ်ခုံ ဟိုပုန်း လင်းငခး ြိုင်းပန် လဲချား ပင်းေယ ေီေိုင် ဟဲဟိုး ခိုလန် ရွာငံ ပင်ငလာင်း ငရွှေငညာင် ြိုးနဲ ငောင်ကကီးေက္ကသိုလ် နည်းပညာေက္ကသိုလ် ငအးသာယာ ကာလိ ငေးေက္ကသိုလ်(ငောင်ကကီး) ြိုင်းကိုင် ငြာက်ြယ် သိန္နီ အသုေ် ဝြ်ကန် ကကူကုေ် ကျိုက်လေ် ဟိုြိန်း ကွေေ်ခိုင် ကကံခင်း ငကျာက္ကချား နြ္မေူ ငချာင်းသာ ကျိုင်းငောင်း နြ့်ခြ်း ဓနုမဖူ ြိုးမဗဲ ဟိုပန် ပန်းေငနာ် ေီကျစ် နြ့်ဖေ်ကာ ဘိုကငလး ငနာင်ေရား နြ့်လန် ငြာ်ကျွန်း ြိုင်းပွေန် ေန့်ယန်း မြန်ငအာင် နန်းပန် နြ့်ေန်(ငမြာက်) လပွေေ္တာ ြိုင်းရှူး ြဘိြ်း ဇလွေန် ငကျာက်ေလုံး ြိုင်းရယ် သာငပါင်း ငောင်နီ ြန်ေုံ ငေးေရဲ ငကျာက်ေန်း ချင်းငရွှေငဟာ် ငကျာင်းကုန်း ငါးဖယ်ငချာင်း ေြ်ေယ် အဂဃပူ ဘန်းယဉ် လားရှိုးကကီး ကန်ကကီးငထာင့် ငနာင်ြွေန် ငကာင်းခါး ငပုငော ေိုက်ငခါင် ငါးအိုး ငညာင်ေုန်း ငနာင်ငထာ် ရှြ်းမပည်နယ်(အငရှ့) (၁၀) ငလးြျက်နှာ ပင်မဖစ် ကျိုင်းေုံ အိြ္မဲ အင်ငော ောချီလိေ် ငါးသိုင်းငချာင်း ငရွှေမပည်ငအး ြိုင်းေေ် ငရကကည် ငကျးသီး ြိုင်းမဖေ် ငငွေငောင် ြိုင်းငနာင် ြိုင်းခေ် မြက်ေို ပင်လု ံေက္ကသိုလ် ြိုင်းေုံ ကျုံြငငး မြင်းကျေိုး ြိုင်းမပင်း ထူးကကီး ငရဦး ြိုင်းယန်း ြဲဇလီကုန်း ရှြ်းမပည်နယ်(ငမြာက်) (၂၇) ြိုင်းငယာင်း ပညာငရးငကာလိပ် လားရှိုး ောငလ ပုသိြ်ေက္ကသိုလ် ငကျာက်ြဲ ဧရာဝေီေိုင်းငေသကကီး(၈၁) အငထာင် ကွေြ်းလုံ ပုသိြ် ဟသဃာေေက္ကသိုလ် ြူေယ် ြအူပင် ကငနာင် ြိုးြိေ် ငမြာင်းမြ ဘေ်ရဲ ငလာက်ကိုင် ဟသဃာေ ဟိုင်းကကီး ောြိုးညဲ ဖျာပုံ ငရွှေငလာင်း ငနာင်ချို ဝါးခယ်ြ ဓြ္ဘီ သီငပါ ကျုံငပျာ် သငဘဃာကျင်း ငရွှေငသာင်ယံ နည်းပညာေက္ကသိုလ်(ပုသိြ်) ကွေန်ပျူောေက္ကသိုလ်(ပုသိြ်) ကျုံကူး ေါးက ငသာင်ကကီး ငပိေိပ်(ငရကကည်) သီောကုန်းမပင် မပင်ရွာ နည်းပညာေက္ကသိုလ်(ဟသဃာေ) ငေါင့်ကကီး(ဇလွေန်) အင်ပင် ငပိေိပ်(မြန်ငအာင်) ကွေင်းငကာက် ငရွှေငောင်ငြှာ် ငရလဲကငလး ကျုံကေွေန်း ကေုံကနိ မြင်းကကုန်း အြာ လပွေေ္တာသုံးြိုင် လှိုင်းဘုန်း ကံရွာ စကားမြား ကျွန်းကုန်း ငမခာက်ရွာ စံကင်း ရုံးငေါင့် ေူးကလပ် ကန်ဘက် ငညာင်ကျိုး ပုသိြ်ေပ်ငမြ ငရုေ်ငကာင်း မပင်ခရိုင် ြအူပင်ေက္ကသိုလ် ေကာကကီး မပင်စလူ
မြန်ြာန ိုင်ငံ ၂၀၂၁ ခိုနှစ် လ ူ့အခွငူ့ ်အရရေးအစီရင်ခံစာ အနှစ်ခ ျုပ် ပမန်မာစစ်တြ်သည် ဒီမ ုကရ စီနည်ေးကျရ ွ ေးချယ်ထာေးသညူ့ ် အ ြ်သာေးအစ ု ုေး က ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့တွင် အာဏာသ မ်ေးသည် ူ့နည်ေးပေငူ့ ် ေယ်ရှာေးလ ုက်ပြီေး ် ုင်ငံရတာ်အရ ေးရြေါ်အရပခအရန ရ ကညာကာ အုြ်ချျုြ်ရ ေး၊ ဥြရဒပြျုရ ေးနှငူ့ န တ ာေးစီရ ေးအာဏာအာေးလံ ုေးက ု စစ်အုြ်ချျုြ်ရ ေးအေွ ် ွဲ့ ပေစ်သညူ့ န ုင်ငံရတာ်စီမံအုြ်ချျုြ်ရ ေးရကာင်စီသ ူ့ လ ု ရပြာင်ေးလ ု ုက်သည်။ ယင်ေးရကာင်စီက ကာကွယ်ရ ေးဦေးစီေးချျုြ် မင်ေးရအာင်လ င်က ဦေးရဆာင်သည်။ စစ်တြ်သည် ရ ွ ေးရကာက်တင်ရပမ ာက်ခံထာေး သညူ့ ် အဓ က အ ြ်သာေးရခါင်ေးရဆာင်မျာေးက ု ထ န်ေးသ မ်ေးလ ူ့ ုက်ပြီေး ပြည်ရထာင်စုလ တ်ရတာ်အြါအဝင် အမျ ျုေးသာေးလ တ်ရတာ်နှင် ပြည်သ ူ့လ တ်ရတာ်မျာေးက ု ေျက်သ မ်ေးလ ုက်သည်။ ရ ွ ေးရကာက်ခံ လ တ်ရတာ်အေွ ွဲ့ဝင် အမျာေးအပြာေးသည် ေမ်ေးဆီေးမခံ ရစ န်အတွက် မ မ တ ူ့၏ရနအ မ်မျာေးနှငူ့ ု ် ရံ ု ုေးမျာေးက စွန် ူ့ခွာထွက်ရပြေးခ ူ့ သည်။ အမျ ျုေးသာေးဒီမ ုကရ စီအေွ ွဲ့ချျုြ်နှငူ့ ် ၎င်ေး၏မဟာမ တ် ုင်ငံရ ေးြါတီမျာေးက ရေရော်ဝါ ီလ ၅ က်ရန ူ့တွင် ပြည်သ န ူ့လ တ်ရတာ် က ုယ်စာေးပြျုရကာ်မတီက ု ေွ ွဲ့စည်ေးပြီေးရနာက် စစ်အစ ုေး သည် "တ ာေးမဝင်ရ ကာင်ေး" ရ ကညာလ ုက်ပြီေး ၂၀၀၈ ခုနှစ် ေွ ွဲ့စည်ေးြံ ုအရပခခံ ဥြရဒက ု ေျက်သ မ်ေးရ ကာင်ေး ရ ကညာခ ူ့သည်။ ယင်ေးရနာက် ဧပြီလ ၁၆ က်ရန ူ့တွင် "အမျ ျုေးသာေးညီညွတ်ရ ေးအစ ုေး " ေွ ွဲ့စည်ေးရ ကာင်ေး ရ ကညာလ ုက်သည်။ ပမန်မာန ုင်ငံ တြ်ေွ ွဲ့သည် ပြည်တွင်ေးလံ ုပခံျုရ ေးအတွက် အဓ က တာဝန်ယ သည်။ ၂၀၂၁ ခုနှစ်အတွက် န ုင်ငံအလ ုက် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ကျငူ့ ်ထံ ုေးမျာေးဆ ုင် ာ အစီ င်ခံစာမျာေး အရမ ကန်ပြည်ရထာင်စု န ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာန • ဒီမ ုကရ စီ၊ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးနှငူ့ ် အလုြ်သမာေးအရ ေးဆ ု ုင် ာ ဗျျူရ နယ်ပခာေးရစာငူ့ ် တြ်ေွ ွဲ့သည် ပမန်မာန ုင်ငံ တြ်ေွ ွဲ့၏ အုြ်ချျုြ်မ ဆ ုင် ာ အစ တ်အြ ုင်ေးတစ်ခုပေစ်ရသာ်လည်ေး လုြ်ငန်ေးလည်ြတ်မ အ ကွ ပြာေးပခာေးနာေးသည်။ တြ်ေွ ွဲ့ နှစ်ခုစလံ ုေးမှာ တာဝန်ထမ်ေးရဆာင်ဆ စစ်တြ်ဗ ုလ်ချျုြ်ကကီေးတစ်ဉီေး ဦေးရဆာင်ရသာ ပြည်ထ ရ ေးဝန်ကကီေးဌာနလက်ရအာက်တွင် ရှ သပေငူ့ ် ယင်ေးတ ူ့မှာ ု စစ်တြ်ကွြ်က မ ရအာက်တွင် ရှ ရနသည်။ ကာကွယ်ရ ေးဝန်ကကီေးဌာနလက်ရအာက်ရှ လက်နက်က ုင်တြ်ေွ ွဲ့မျာေးသည် ပြည်ြ န်ကာကွယ်ရ ေးအတွက် တာဝန်ရှ ရသာ်လည်ေး တ ုင်ေး င်ေးသာေးလက်နက်က ုင်အုြ်စုမျာေးအာေး ဆန် ူ့ကျင်တ ုက်ခ ုက်ရ ေးအြါအဝင် ပြည်တွင်ေးလံ ုပခံျုရ ေးတွင် ကျယ်ပြန် ူ့စွာ ြါဝင်ရဆာင် ွက်သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်၏ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးသည် ကကီေးရလေးရသာ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ရောက်ေျက်မ အမျာေးအပြာေးက ု ဆက်လက်ကျျူေးလွန်ခ ူ့သည်။ စစ်ရကာင်စီတြ်မျာေးက န ုင်ငံရတာ်အတ ုင်ြင်ခံ ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည်၊ ုင်ငံရတာ်သမမတ ဦေးဝင်ေးပမင် န ူ့၊ အ ြ်သာေးအစ ် ုေး နှငူ့ အမျ ျုေးသာေးဒီမ ုကရ စီရခါင်ေးရဆာင်မျာေးက ု ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့တွင် ေမ်ေးဆီေးခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးလ ုက်သည်နှငူ့ ် န ုင်ငံအနှ ူ့ ဒီမ ံ ် ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးဆနဒပြမ မျာေးနှငူ့ အ ကမ်ေးမေက်အာဏာေီဆန်ရ ေး လ ြ်ရှာေးမ မျာေး န ုဝင်ဘာလအထ ဆက်လက်ပေစ်ရြေါ်ရနကာ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အပြညူ့ ်အဝအုြ်ချျုြ်စီမံ န် ကက ျုေးြမ ေးမ က ု ဆန် ူ့ကျင်ြ တ်ဆ ု ူ့ခ ူ့ ကသည်။ စစ်အာဏာရှင်က န ုင်ငံရ ေးအတ ုက်အခံမျာေးအာေး အစုလ ုက်အပြံျုလ ုက် ေမ်ေးဆီေးပခင်ေး၊ အမျ ျုေးသာေး၊ အမျ ျုေးသမီေး၊ ကရလေးမျာေးအြါအဝင် လက်နက်မ ူ့ပြည်သ မျာေးအာေး ရသရစန ုင်ရသာ အ ကမ်ေးေက်မ မျ ျုေးပေငူ့ ် တံ ု ူ့ပြန်ပခင်ေးနည်ေးမျာေးပေငူ့ ် ေ နှ ြ်ခ ် ူ့သည်။ စစ်တြ်နှငူ့ တ ုင်ေး င်ေးသာေးလက်နက်က ုင်မျာေးအ ကာေး တ ုက်ြွ မျာေး တ ုေးပမင် ူ့လာသည်။ အမျ ျုေးသာေးညီညွတ်ရ ေးအစ ုေး က ပြည်သ ူ့ကာကွယ်ရ ေးတြ်မရတာ် တြ်ေွ ွဲ့မျာေး ေွ ွဲ့စည်ေးရ ကာင်ေးနှငူ့ ် တ ုင်ေး င်ေးသာေးလက်နက်က ုင်အေွ ွဲ့မျာေးစွာနှငူ့ ် ြ ေးရြါင်ေးရဆာင် ွက်မည် ပေစ်ရ ကာင်ေး ဧပြီလ ၁၆ က်ရန ူ့တွင် ရ ကညာချက် ထုတ်ပြန်လ ုက်သည်။ သ သာထင်ရှာေးသညူ့ ် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးပြဿနာမျာေးတွင် ယံ ု ကည် သညူ့ ် ရအာက်ြါ သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်မျာေး ြါဝင်သည်- တ ာေးလက်လွတ်သတ်ပေတ်မ မျာေး အြါအဝင် ု ဥြရဒမ ူ့ သ ူ့မဟုတ် စီ င်ြ ု ုင်ခွငူ့ ်က ု ရကျာ်လွန်၍ သတ်ပေတ်မ မျာေး၊ အတင်ေးအ ကြ်ပြျုမ ရ ကာငူ့ ် လ ရြျာက်ဆံ ုေးရနမ မျာေး၊ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်ပခင်ေးနှငူ့ ် လ မဆန် က်စက်စွာ သ ူ့မဟုတ် လ ု ူ့ဂုဏ်သ ကခာည ် ျုေးနွမ်ေးရစသညူ့ ပြစ်ဒဏ်ရြေးမ မျာေး၊ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက လ င်ကွ ပြာေးမ အရြေါ် အရပခခံပြီေး အ ကမ်ေးေက်ပခင်ေး၊ ပြင်ေးထန်၍ ံေန် ံခါ အသက်အနတ ာယ်ရှ ် ရစသညူ့ အကျဉေးရထာင်အရပခအရနမျာေး၊ တ ာေးလက်လွတ်ေမ်ေးဆီေး သ ူ့မဟုတ် အကျဉေးချပခင်ေး၊ ု ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေး သ န ူ့မဟုတ် န ု ုင်ငံရ ေးအ ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ပခင်ေး၊ န ုင်ငံရ ေးက ု အရပခခံပြီေး လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးက ု အပခာေးန ုင်ငံမျာေးတွင် လက်တံ ူ့ပြန်ပခင်ေး၊ တ ာေးရ ေးကဏ္ဍတွင် ု လွတ်လြ်စွာတ ာေးစီ င်ရ ေးနှငူ့ ် ြတ်သက်သညူ့ ် ကကီေးရလေးရသာ ပြဿနာရှ ပခင်ေး၊ ြုဂ္လ က လွတ်လြ်ခွငူ့ ်က ု တ ာေးလက်လွတ် သ ူ့မဟုတ် ဥြရဒမ ု ူ့ စွက်ေက်ပခင်ေး၊ လ တစ်ဦေးက ချ ျုေးရောက်သည်ဟ ရသာ စွပ စွ ွဲချက်ပေငူ့ ် မ သာေးစုဝင်မျာေးအာေး ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ပခင်ေး၊ အ ြ်သာေးမျာေးအာေး သတ်ပေတ်ပခင်ေး၊ အတင်ေးအ ကြ် ရြျာက်ကွယ်သွာေးရစပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် အဓမမေမ်ေးဆီေးရခေါ်ရဆာင်ပခင်ေး၊ ည ဉေးြန်ေးနှ ု ြ်စက် က ုယ်ထ လက်ရ ာက် အ ကမ်ေးေက် အပြစ်ရြေးပခင်ေး၊ ဥြရဒမ ူ့ ် အသံ ုေးချပခင်ေး အြါအဝင် ပြည်တွင်ေး ြဋ ြကခမျာေး၌ ု ကကီေးရလေးရသာ တ ာေးလက်လွတ်ပြျုလုြ်ပခင်ေးမျာေး၊ သတင်ေးရထာက်မျာေးက တ ် တ ာေးစွ ဆ ုပခင်ေး အြါအဝင် ာဇဝတ်မ အပေစ် အသရ ေျက်သညူ့ ် ြုဒ်မမျာေးပေငူ့ ် လွတ်လြ်စွာ ထုတ်ရော်ရပြာဆ ုခွငူ့ ်က ု ပြင်ေးထန်စွာ တာေးဆီေးကန် ူ့သတ်ပခင်ေး၊ ပင မ်ေးချမ်ေးစွာစုရဝေးခွငူ့ ်နှငူ့ ် လွတ်လြ်စွာ အသင်ေးအြင်ေးေွ ု ွဲ့စည်ေးမ က ရနှာငူ့ ်ယှက်ပခင်ေး၊ ဘာသာရ ေးလွတ်လြ်ခွငူ့ ်က ု အထ ေးသပေငူ့ ် ကန် ူ့သတ်ြ တ်ြင်ပခင်ေး၊ လွတ်လြ်စွာ သွာေးလာခွငူ့ ်က ု ကန် ူ့သတ်ပခင်ေး၊ ပြည်သ မျာေးက လွတ်လြ်ပြီေး တ ာေးမျှတရသာ ရ ွ ေးရကာက်ြွ မျာေးမှတစ်ဆငူ့ ် အစ ုေး က ု ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ မရပြာင်ေးလ န ုင်ပခင်ေး၊ န ုင်ငံရ ေးတွင် ြါဝင်ခွငူ့ ်က ု အရ ကာင်ေးပြချက်မရှ ဘ ပြင်ေးထန်စွာ ကန် ူ့သတ်ပခင်ေး၊ ဆ ုေး ွ ာေးသညူ့ ် အစ ုေး အဂတ လ ုက်စာေးမ မျာေး၊ လ င်ကွ ပြာေးမ အရြေါ်အရပခခံသညူ့ ် အ ကမ်ေးေက်မ မျာေးက ု စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ မပြျုဘ တာဝန်ခံမ မရှ ပခင်ေး၊ လ ကုန်က ေးပခင်ေး၊ တ ုင်ေး င်ေးသာေး လ မျ ျုေးစုမျာေးက ် ု ြစ်မှတ်ထာေးသညူ့ အ ကမ်ေးေက်မ သ ူ့မဟုတ် ပခ မ်ေးရပခာက်မ မျာေး၊ ဥြရဒမျာေးသည် အာဏာသက်ရ ာက်မ ု မရှ သရလာက် ရှာေးြါေးရသာ်လည်ေး အ ွယ်ရ ာက်ပြီေးသ မျာေးအ ကာေး လ င်တ ဆက်ဆံပခင်ေးက ု ာဇဝတ်မ အပေစ် ဆက်လက် သတ်မှတ်ထာေးပခင်ေး၊ အလုြ်သမာေးရ ေး လ ြ်ရှာေးသ မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက် ပခ မ်ေးရပခာက်ပခင်ေးမျာေး အြါအဝင် အလုြ်သမာေးမျာေး၏ လွတ်လြ်စွာ အသင်ေးအြင်ေးေွ ွဲ့စည်ေးမ အရြေါ် တင်ေး ကြ်စွာ ကန် ူ့သတ်ထာေးပခင်ေး၊ အဆ ုေး ွ ာေးဆံ ုေးရသာ ြံ ုစံပေငူ့ ် ကရလေးလုြ်သာေး အသံ ုေးချမ အြါအဝင် ကရလေးအလုြ်သမာေးမျာေး အတင်ေးအ ကြ် အသံ ုေးပြျုပခင်ေး။ စစ်အာဏာရှင်၏ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေး ကျျူေးလွန်သညူ့ ် မတ ာေးပြျုမ မျာေးအတွက် လံ ုေးဝနီေးြါေး အပြစ်ကင်ေးလွတ်ခွငူ့ ် ရှ ရနဆ ပေစ်သည်။ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးရောက်ေျက်ကျျူေးလွန်သ သ ူ့မဟုတ် အဂတ လ ု ုက်စာေးသ အ ာရှ မျာေးအာေး အာဏာြ ုင်မျာေးက အရ ေးယ ရ ကာင်ေး သ ူ့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ရ ကာင်ေး ု ယံ ု ကည် သညူ့ ် သတင်ေးအချက်အလက်မျာေး မရတွ ွဲ့ ရှ ြါ။ အချ ျုွဲ့ တ ုင်ေး င်ေးသာေးလက်နက်က ုင် အေွ ွဲ့မျာေးနှငူ့ ် ပြည်သ ူ့ကာကွယ်ရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ သ ူ့မဟုတ် ု တြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက သတ်ပေတ်ပခင်ေး၊ လ ရြျာက်ဆံ ုေးရစပခင်ေး၊ က ုယ်ထ လက်ရ ာက် အ ကမ်ေးေက်ပခင်ေးနှငူ့ ် လ ူ့ဂုဏ်သ ကခာချရသာ ဆက်ဆံမ မျာေး ပြျုလုြ် ကျျူေးလွန်ခ ူ့ပြီေး ြဋ ြကခနယ်ရပမအတွင်ေးရှ အ ြ်သာေးမျာေးအာေး အကာအကွယ်ရြေး န် ြျက်ကွက်ခ ူ့ ကသည်။ အပ ိုင်ေး ၁။ လ ပိုဂ္ ျုလ်၏ ဂိုဏ်သ က္ခာအရပေါ် ရလေးစာေးြှု က္။ တရာေးလက္်လွတ်စီရင်ြှုရ က္ာငူ့ ် အသက္်ဆံ ိုေးရှု ံေးရစမခင်ေးနှငူ့ ် ် ဥပရေနှငူ့ ြညီညွတ်ရသာ သ ူ့ြဟိုတ် န ို ိုင်ငံရရေးအရ လှု ှုံ့ရဆာ်ြှုပါဝင်ရသာ သတ်မြတ်မခင်ေး ံ စစ်အာဏာြ ုင်၏ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက အ ြ်သာေး၊ အကျဉေးသာေးနှငူ့ ် ၎င်ေးတ ူ့၏ ု အာဏာအတွင်ေးရှ အပခာေးသ မျာေးအရြေါ် ကျျူေးလွန်ခ ူ့ရသာ တ ာေးလက်လွတ် သ ူ့မဟုတ် ု ဥြရဒနှငူ့ ် မညီရသာ သတ်ပေတ်မ နှငူ့ ် ြတ်သက်သညူ့ ် အစီ င်ခံစာ မျာေးစွာရှ သည်။ ုဝင်ဘာလ ၂၂ က်ရန ူ့အထ စစ်အာဏာြ န ုင်မျာေးက လ ရြါင်ေး ၁,၃၀၀ ဦေး သတ်ပေတ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး အတည်ပြျုန ုင်ပြီေး အမှန်တကယ် သတ်ပေတ်ခံ သ အရ အတွက် မျာေးစွာ ြ ုမျာေးန ုင်ရ ကာင်ေး န ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးမျာေး က ညီရစာငူ့ ်ရရှာက်ရ ေးအသင်ေး (AAPP) ၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ရော်ပြထာေးသည်။ အချ ျုွဲ့ တ ုင်ေး င်ေးသာေးလက်နက်က ုင် အေွ ွဲ့မျာေး (EAOs) နှငူ့ ် ပြည်သ ူ့ကာကွယ်ရ ေးတြ်မရတာ် (PDF) တြ်ေွ ွဲ့ သ ူ့မဟုတ် ု တြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက သတ်ပေတ်ပခင်ေး၊ လ ရြျာက်ဆံ ုေးရစပခင်ေး၊ က ုယ်ထ လက်ရ ာက် အ ကမ်ေးေက်ပခင်ေးနှငူ့ ် လ ူ့ဂုဏ်သ ကခာချရသာ ဆက်ဆံမ မျာေး ပြျုလုြ် ကျျူေးလွန်ခ ူ့ပြီေး ြဋ ြကခနယ်ရပမအတွင်ေးရှ အ ြ်သာေးမျာေးအာေး အကာအကွယ်ရြေး န် ြျက်ကွက်ခ ူ့ ကသည်။ (အြ ုင်ေး ၁၊ ဆ က ုလည်ေး ကညူ့ ်ြါ) ဥြမာမျာေးမှာ ရအာက်ြါအတ ုင်ေး ပေစ်သည်။ ု ရေရော်ဝါ ီလ ၉ က်ရန ူ့တွင် ရနပြည်ရတာ် ပမ ျုွဲ့ရတာ်တွင် စစ်အာဏာသ မ်ေးမ က ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ ဆနဒပြရနစဉ တြ်ေွ ွဲ့က ပမသွ ွဲ ွဲ့သွ ုင်၏ ဦေးရခါင်ေးက ွဲ့ခ ွဲ ု ြစ်ခတ်ခ ူ့သည်။ သ ူ့အာေး ရဆေးရံ ုသ ူ့ ြ ု ု ူ့ရဆာင်ခ ူ့ရသာ်လည်ေး ရှ သညူ့ ် ဒဏ် ာရ ကာငူ့ ် က်ြ ုင်ေးအတွင်ေး ရသဆံ ုေးခ ူ့သည်။ သ ၏ ရသဆံ ် ုေးပခင်ေးသည် ရေရော်ဝါ ီလ ၂ က်ရန ူ့က စတင်သညူ့ ကန် ူ့ကွက်ဆနဒပြမ တွင် ြထမဆံ ုေးရသဆံ ုေးမ အပေစ် ယံ ု ကည် ကသည်။ တစ်န ုင်ငံလံ ုေးအနှ ူ့ စစ်အာဏာသ မ်ေးမ ဆန် ံ ူ့ကျင်ဆနဒပြရနချ န်အတွင်ေး ရေရော်ဝါ ီလ ၂၈ က်ရန ူ့တွင် လံ ု ုပခံျုရ ေးတြ်မျာေးက ပမ ျုွဲ့ရြါင်ေး ၈ ပမ ျုွဲ့တွင် လ ရြါင်ေး ၂၆ ဦေးက သတ်ပေတ်ခ ူ့ပြီေး လ မျာေးစွာ ဒဏ် ာ ခ ူ့သည်။ မီဒီယာသတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်မျာေး၊ ု မျက်ပမင်သက်ရသမျာေး၏ ရပြာဆ ုချက်မျာေးနှငူ့ ် သက်ရသအရထာက်အထာေး မှတ်တမ်ေးမျာေးအ တြ်ေွ ွဲ့က လ ာရြါင်ေးမျာေးစွာက ု ေမ်ေးဆီေးပခင်ေး၊ မျက် ည်ယ ုဗံ ုေး၊ မီေးရလာင်ဗံ ုေး၊ ာဘာကျည်နှငူ့ ် ကျည်အစစ်မျာေးသံ ုေးပြီေး ဆနဒပြသ မျာေးက ု ပေ ျုခွင်ေးပခင်ေးမျာေး ပြျုခ ူ့သည်။ မတ်လ ၁၁ က်ရန ူ့တွင် လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက ပမ ျုွဲ့ရြါင်ေး ၅ ပမ ျုွဲ့တွင် အနည်ေးဆံ ုေး လ ၁၁ ဦေးက ု ြစ်ခတ်သတ်ပေတ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး မီဒီယာသတင်ေးရြေးြ ် ူ့ချက် အမျာေးအပြာေးနှငူ့ ု မျက်ပမင်သက်ရသ၏ ရပြာဆ ုချက်မျာေး၊ ဓာတ်ြံ ုမှတ်တမ်ေးမျာေးအ သ သည်။ စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးသည် မျက် ည်ယ ုဗံ ုေး၊ မီေးရလာင်ဗံ ် ုေးမျာေးနှငူ့ ာဘာကျည်မျာေးအပြင် ကျည်အစစ်မျာေးက ု သံ ုေးပြီေး လက်နက်မ ူ့ဆနဒပြသ မျာေးအာေး ြစ်ခတ်ခ ူ့သည်။ အာေးလြ် က်ပေစ်ပြီေး တြ်မရတာ်ရန ူ့ဟု သ ကသညူ့ ် မတ်လ ၂၇ က်ရန ူ့တွင် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ု ွဲ့မျာေးက ကရလေး ၁၃ ရယာက် အြါအဝင် လ ရြါင်ေး ၁၀၀ ရကျာ်က န ုင်ငံအနှ ူ့ သတ်ပေတ်ခ ံ ူ့ရ ကာင်ေး မီဒီယာ သတင်ေးမျာေး၊ မျက်ပမင်သက်ရသ၏ ရပြာဆ ုချက်မျာေးနှငူ့ ် လ မ ရ ေးကွန် က်ြ ူ့စ်မျာေးအ သ သည်။ ု စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက မတ်လ ၂၈ က်ရန ူ့တွင် ဆနဒပြသ မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက်မ မျာေးပေငူ့ ် ဆက်လက်၍တံ ူ့ပြန်ခ ု ူ့ပြီေး အနည်ေးဆံ ု ုေး လ ၂၂ ဦေးက သတ်ပေတ်ခ ူ့သည်။ မီဒီယာသတင်ေးမျာေးအ ဧပြီလ ၉ က်ရန ူ့က ြ ခ ေးတ ုင်ေးတွင် အနည်ေးဆံ ုေး လ ၂၈ ဦေးအာေး သတ်ပေတ်မ အြါအဝင် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ် ွဲ့သည် ဆနဒပြသ မျာေးနှငူ့ အပခာေးအ ြ်သာေးမျာေးက ု ဧပြီလတွင် ဆက်လက် သတ်ပေတ်ခ ူ့သည်။ စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက ြ်ကွက်မျာေးရှ ု အကာအ ံ အတာေးအဆီေးမျာေးက ေယ်ရှာေး န်နှငူ့ ် ဆနဒပြသ မျာေးက ု ပေ ျုခွင်ေး န် လုြ်ရဆာင်ချ န်တွင် ချင်ေးပြည်နယ်ပမ ျုွဲ့ရတာ် ဟာေးခါေးတွင် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက နှ ြ်စက်သတ်ပေတ်ခ ူ့သည်ဆ ုရသာ အ ြ်သာေး ၂ ဦေးက ု စစ်တြ်က မီေးသပဂဂျုလ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး ချင်ေးလ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးအေွ ွဲ့က ရမလတွင် သတင်ေးထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ စစ်က ုင်ေးတ ုင်ေး ကနီပမ ျုွဲ့နယ်တွင် စစ်တြ်က အ ြ်သာေး ၄၀ က ု သတ်ပေတ်ခ ူ့သည်ဟု ရဒသခံသတင်ေးမီဒီယာမျာေးက ဇ လ ုင်လတွင် ရော်ပြထာေးသည်။ Irrawaddy သတင်ေးဝဘ်ဆ ုက်က ု ရဒသခံတစ်ဦေးက ရပြာဆ ု ာတွင် "စစ်အာဏာြ ုင်တြ်ရတွက ကျွန်ရတာ်တ ူ့ ု ူ့ ွ ာရတွက ု စီေးနင်ေးတ ုက်ခ ုက်ခ ူ့တယ်။ ကျွန်ရတာ်တ ူ့ ထွက်ရပြေး ကပြီေး ု ွ ာပြန်လာရတာူ့ အရလာင်ေးရတွ ရတွ ွဲ့တယ်။" ကချင်ပြည်နယ်တွင် အသက် ၅၅ နှစ်အ ွယ် အမျ ျုေးသမီေးတစ်ဦေးက ု စစ်သာေး သံ ုေးရယာက်က အဓမမပပြုကျင် ူ့ သတ်ပေတ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး ရဒသတွင်ေးမီဒီယာက ဇ လ ုင်လတွင် ရော်ပြခ ူ့သည်။ မ သာေးစုဝင်မျာေးက တ ုင် ကာေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး စစ်တြ်က ယင်ေးအပေစ်အြျက်က ု ဝန်ခံခ ူ့ရသာ်လည်ေး ကျျူေးလွန်ခ ူ့သ မျာေးအာေး တစ်စံ ုတစ် ာ အရ ေးယ ရ ကာင်ေး မ ကာေးသ ရြ။ စစ်က ုင်ေးတ ုင်ေးတွင် စစ်တြ်သတင်ေးရြေးဟု စွပ စွ ွဲခံ သ တစ်ဦေးက ု ရ မရဟာက် အ ြ်သာေးကာကွယ်ရ ေးအေွ ွဲ့က သတ်ပေတ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး စက်တင်ဘာလတွင် ရဒသတွင်ေးမီဒီယာက သတင်ေးထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ ယင်ေးအေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက အပခာေး ၂၆ ဦေးက ုလည်ေး သတ်ပေတ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး ရ မရဟာက်အေွ ွဲ့က ဆ ုသည်။ ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်နှငူ့ ် စက်တင်ဘာလ ၉ က်အတွင်ေး အာဏာြ ုင်မျာေး၏ ြ်စက်ည ဉေးြန်ေးမ ရ ကာငူ့ နှ ် အနည်ေးဆံ ုေး န ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေး ၁၀၀ ရသဆံ ုေးခ ူ့ သည်ဟု AAPP က ဆ ုသည်။ "သ တ ူ့က ရခါင်ေးက ု ု ြစ်တယ်။ ရတာ်လှန်ရ ေးက နှလံ ုေးသာေးထ မှာရှ တာ သ တ ူ့ မသ ကဘ ေး" ဟု ရ ေးသာေးခ ု ူ့သ ထင်ရှာေးသညူ့ ် ကဗျာဆ ာ ခက်သီသည် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေး၏ ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်မ ရ ကာငူ့ ် ရသဆံ ုေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ အသက် ၄၅ နှစ်အ ွယ်ရှ ရမလ ၈ က်ရန ူ့၌ ေမ်ေးဆီေးထ မ်ေးသ မ်ေးခံ သ တစ်ဦေးသည် ရနာက်တစ် က်တွင် မရကွေးတ ုင်ေး မံ ု ွ ာရဆေးရံ ုသ ူ့ ြ ု ူ့ရဆာင်စဉ ု ရသဆံ ုေးခ ူ့သည်။ ခ။ လ ရပ ာက္်ဆံ ိုေးြှု စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးရ ကာငူ့ ် လ ရြျာက်ဆံ ုေးမ ရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးအစီ င်ခံစာမျာေးစွာ ရှ သည်။ ဂ။ ညှဉေးပန်ေးနှ ပ်စက္်ြှုနှငူ့ ် အမခာေးရက္်စက္်ရသာ၊ လ ြဆန်ရသာ သ ူ့ြဟိုတ် ို လ ူ့ဂိုဏ်သ က္ခာ ညှ ျုေးနွြ်ေးရစရသာ မပျုြ ဆက္်ဆံြှု သ ူ့ြဟိုတ် အမပစ်ရပေးြှု ို ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်ပခင်ေးက ု ဥြရဒက တာေးပမစ်ထာေးသည်။ သ ူ့ရသာ်လည်ေး ု စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက သံသယရှ ် သ မျာေး၊ အကျဉေးသာေးမျာေး၊ အချျုြ်သာေးမျာေးနှငူ့ အပခာေးသ မျာေးအာေး ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်ပခင်ေး၊ အပခာေးတစ်နည်ေးနည်ေးပေငူ့ ် မတ ာေးပြျုမ ပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်ခ ူ့သည်ဟု သတင်ေး ရှ သည်။ အဆ ် ုြါပေစ် ြ်မျာေးမှာ ဥြမာအာေးပေငူ့ စစ်ရဆေးရမေးပမန်ေးချ န်တွင် ပေစ်ပြီေး တစ်န ုင်ငံလံ ုေးအနှ ူ့ပေစ်ရြေါ်ရ ကာင်ေး ူ့ ပြန် ူ့နှ ံ ံ မှတ်တမ်ေးမျာေးပြျုစုထာေးသည်။ ယင်ေးသ ် ူ့ရသာ ပြင်ေးထန်သညူ့ ု စစ်ရ ကာရ ေးနည်ေးလမ်ေးမျာေးသည် ထ န်ေးသ မ်ေးခံ သ မျာေးအာေး အပြင်ေးအထန်ရ ုက်နှက်ပခင်ေးနှငူ့ ် အစာရ စာ မရြေးဘ ထာေးပခင်ေး၊ အ ြ်မ ရအာင် ပြျုလုြ်ပခင်ေးတ ူ့ြါဝင်ရသာ ရ ကာက် ွ ု ် ွဲ့၍ စ တ်ရပခာက်ပခာေးရစ န် ေန်တီေးထာေးသညူ့ နည်ေးစနစ်မျာေး ပေစ်သည်။ အစီ င်ခံစာြါ အပခာေးစစ်ရ ကာရ ေးနည်ေးလမ်ေးမျာေးတွင် ဒဏ် ာတွင်ေးသ ူ့ ဆာေးြွတ်ပခင်ေးနှငူ့ ု ် ရမူ့ရမျာသွာေးသညူ့ ်အထ အသက်မရှျူန ုင်ရအာင် ပြျုလုြ်ပခင်ေးမျာေး ြါဝင်သည်။ အသက် ၁၉ နှစ်အ ွယ် ဒီမ ုကရ စီအရ ေး ြံ ူ့ြ ု ုေးသ တစ်ဦေးက ရဒသတွင်ေး မီဒီယာက ရပြာဆ ု ာတွင် ြ ခ ေးတ ုင်ေး၊ ြ ခ ေးပမ ျုွဲ့နယ်အစြ်ရှ စစ်တြ်ဝင်ေးအတွင်ေးသ ူ့ သ ု ု ူ့က ရခေါ်ရဆာင်သွာေးရ ကာင်ေး၊ "တြ်မ ေးက ကျွန်ရတာူ့ ်က ု လက်ပြန်ကက ျုေးတုတ်ပြီေး ကျွန်ရတာူ့ ် နာေးရတွ၊ နှာေျာေး၊ ြခံ ုေးန ူ့ လည်ရချာင်ေးက ု ကြ်ရ ကေးအရသေးန ူ့ ည ြ်တယ်။" ဧပြီလထ တွင် မံ ု ွ ာပမ ျုွဲ့တွင် ရမာ်ရတာ်ဆ ုင်ကယ်ပေငူ့ ် ် ဆနဒပြရနစဉအတွင်ေး ထင်ရှာေးသညူ့ သြ တ်ရခါင်ေးရဆာင်တစ်ဦေးပေစ်သ မ ဆလင်လ ငယ် ရဝမ ုေးန ုင်အာေး စစ်တြ်က အ ြ်ကာေးတစ်စီေးပေငူ့ ် ဝင်တ ုက်ခ ူ့ရ ကာင်ေး ရဒသတွင်ေးမီဒီယာက သတင်ေးထုတ်ပြန်သည်။ လ င်စိတ ဝိရသသကွ ွဲပပ ေးသ စာရ ေးဆ ာ ဟန်နွယ်ဦေးက သ ူ့အာေး ေမ်ေးဆီေးထာေးစဉ လ င စိတ ဝိရသသကွ ွဲပပ ေးသ တစ်ဦေးပေစ်ရသာရ ကာငူ့ ် ရလှာင်ရပြာင်ခံ ၊ လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ ရစာ်ကာေးခံ ပြီေး မနတရလေးတ ုင်ေး၊ မနတရလေးနန်ေးပမ ျုွဲ့ ရ ုေးအတွင်ေးရှ စစ်ရ ကာရ ေးတွင် ၂ က် ကာ "အလွန် က်စက်ဆ ုေး ွာေးစွာ" စစ်ရဆေးခံခ ူ့ ရ ကာင်ေး သ ၏ လ မ ရ ေးကွန် က်တွင် ရ ေးသာေးထာေးသည်။ အစ ုေး မဟုတ်ရသာ အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး (NGOs) မျာေးအ ေမ်ေးဆီေးခံထာေး ရသာ အမျ ျုေးသမီေးမျာေးအာေး လ င်ြ ုင်ေးဆ ် ုင် ာ ရစာ်ကာေးမ ၊ က ေး/မအရပြေပပြု အ ကမ်ေးေက်မ နှငူ့ န တ်အာေးပေငူ့ ် ရစာ်ကာေးမ မျာေးရှ ရ ကာင်ေး သ သည်။ အဓမမပပြုကျင် ူ့ခံ ရ ကာင်ေး တ ုင် ကာေးသညူ့ ် အမျ ျုေးသမီေးမျာေးက ု မျာေးက န တ်အာေးပေငူ့ ် ဆ ဆ ုကက မ်ေးရမာင်ေးမ မျာေးလည်ေး ရှ သည်။ လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ ရစာ်ကာေးမ က ု တ ုင် ကာေးသညူ့ ် အမျ ျုေးသမီေးမျာေးအာေး မျာေးက ဆက်လက်၍ ရစာ်ကာေး ကပြီေး ကျျူေးလွန်သ မျာေးက ် ု အသရ ေျက်မ နှငူ့ တ ာေးစွ ဆ ုခံ ပခင်ေးမျာေး ရှ သည်။ ဇ လ ုင်လ ၁၉ က်ရန ူ့တွင် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးကာကွယ်သ မျာေးဆ ုင် ာ အရပခအရနနှငူ့ ် ြတ်သက်ပြီေး ကုလသမဂ္ အထ ေးက ုယ်စာေးလှယ်က ရပြာဆ ု ာတွင် "ရတာနယ်ရဒသရတွမှာ လ ူ့အခွငူ့ ် ်အရ ေးကာကွယ်သ အမျ ျုေးသမီေးရတွအတွက် အထ ေးသပေငူ့ ူ့ အနတ ာယ်ကကီေးမာေး ာမှာ သ တ ူ့ဟာ ရထာင်ထ က ု ု မြ ူ့ခင် မ ကာခဏ ု ရ ုက်နှက်ကန်ရကျာက်ခံ ပြီေး ရထာင်ထ မှာလည်ေး နှ ြ်စက်ည ဉေးြန်ေးတာ၊ လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ အ ကမ်ေးေက်ခံ တာရတွန ူ့ င်ဆ ုင် န ုင်သလ ု ရဆေးဝါေးကုသမ လည်ေး မ ရှ ကြါဘ ေး။" ဧပြီလအတွင်ေး ပေစ်ြွာေးခ ူ့မ တစ်ခုက ု လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်အေွ ွဲ့ ကကီေး (HRW) က ထုတ်ပြန်ထာေး ာတွင် န်ကုန်ပမ ျုွဲ့၌ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးအာေး ြစ်မှတ်ထာေးတ ုက်ခ ုက်မ တစ်ခုတွင် အရသေးစာေးဗံ ုေးရောက်ခွ မ တွင် ြါဝင်သည်ဟု စွပ စွ ွဲခံ သညူ့ ် အမျ ျုေးသမီေးတစ်ဦေးအာေး လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက ဆ ုေး ွ ာေးစွာ ရ ုက်နှက်ပြီေး လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာရစာ်ကာေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ သ ၏ ဒဏ် ာဒဏ်ချက်မျာေး ပြင်ေးထန်လှသပေငူ့ ် အစာစာေး န်နှငူ့ ် ဆီေးသွာေး န် ခက်ခ ြေွဲ ဲ့သည်။ သ နှငူ့ ် တစ်ခန်ေးတည်ေး အတ အကျဉေးကျသ သည လည်ေး အလာေးတ အပေစ်မျ ျုေးနှငူ့ ် င်ဆ ုင်ြေွဲ ဲ့ ရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ သည်။ အလာေးတ ဧပြီလတွင် ရဒသတွင်ေးမီဒီယာ သတင်ေးထုတ်ပြန်ချက်အ န်ကုန်မှ အထက်တန်ေးရကျာင်ေးသ တစ်ဦေးက ု သ ူ့မ ခင်နှငူ့ ်အတ ေမ်ေးဆီေးခ ူ့သည်။ သ ၏ ပြန်လည်ရပြာပြချက်တွင် " အ ာရှ တစ်ဦေးက ကျွန်မက ု လက်န ူ့ ြွတ်သတ်ပြီေးရပြာတာ။ ကျွန်မက ု သတ်ပြီေး အစရေျာက်ြစ်လ ူ့ တယ်တ ု ူ့။" န်ကုန်ပမ ျုွဲ့၌ မတ်လတွင် ေမ်ေးဆီေးခံခ ူ့ သညူ့ ု ် သတင်ေးရထာက်တစ်ဦေးက သတင်ေးမီဒီယာက ပြန်လည် ရပြာပြခ ူ့ ာတွင် အမျ ျုေးသမီေးသတင်ေးရထာက် တစ်ဦေးက ု အ ာရှ က စီေးက က်မီေးနှငူ့ ် ထ ုေးရနသည်က ု ပမင်ရတွ ွဲ့ ခ ူ့ ရ ကာင်ေး၊ ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးမ တွင် ြါဝင်လုြ်ရဆာင်မ မျာေး အရ ကာင်ေးက ု မရပြာြါက အဓမမပပြုကျင် ူ့မည်ဟု ပခ မ်ေးရပခာက်ရပြာဆ ုရ ကာင်ေး သ သည်။ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ ရခါင်ေးရဆာင်မျာေးနှငူ့ ် တြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက ၎င်ေးတ ူ့ ကျျူေးလွန်ခ ု ် ူ့သညူ့ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးချ ျုေးရောက်မ မျာေးအတွက် အပြစ်ကင်ေးလွတ်ခွငူ့ ် ရှ ူ့ ရနပခင်ေးသည် ရန ာအနှ ြျံ ွဲ့ နှ ူ့ပေစ်ရြေါ်ရနသည်။ စစ်အာဏာြ ံ ုင်မျာေးက ယင်ေးပေစ် ြ်မျာေးက ု စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် အန ု ုင်အထက်ပြျုသည်ဟု စွပ စွ ူ့ ခံ သ မျာေးအာေး အပြစ်ရြေးပခင်ေးတ လုြ်ရဆာင်ရ ကာင်ေး ယံ ု ကည် သညူ့ ် အရထာက်အထာေးမျာေး မရတွ ွဲ့ ြါ။ အလာေးတ စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့၏ အရထွရထွ ရလူ့ကျငူ့ ်သင် ကာေးရ ေးတွင်လည်ေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးဆ ုင် ာ ရလူ့ကျင် ူ့သင် ကာေးမ က ု သင်တန်ေး၏ အစ တ်အြ ုင်ေးအပေစ် ထညူ့ ်သွင်ေးပခင်ေး မရတွ ွဲ့ ြါ။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် က်စက် ကမ်ေး ကျုတ်မ မျာေးအတွက် တာဝန်မရှ ရ ကာင်ေး အစဉအပမ ပငင်ေးဆ ုရနခ ူ့သည်။ ဥြမာ- ရဒသတွင်ေး မီဒီယာက ဧပြီလအတွင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်အ ု စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် ပမန်မာန ုင်ငံဆ ုင် ာ ကုလသမဂ္ အထ ေးက ် ုယ်စာေးလှယ်နှငူ့ ရတွ ွဲ့ဆံ ု ာတွင် ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်မ မျာေးက ု ပခံျုငံ ု၍ ပငင်ေးဆ ူ့ရ ကာင်ေး၊ သ ၏ ုခ စွပ စွ မ မျာေးသည် "တစ်ေက်သတ်" ပေစ်ရ ကာင်ေး ြယ်ချခ ူ့သလ ု ကရလေးမျာေးအာေး သတ်ပေတ်ပခင်ေး အြါအဝင် အပခာေး က်စက် ကမ်ေး ကျုတ်မ မျာေးက ုလည်ေး မဟုတ်မှန်ရ ကာင်ေး ပငင်ေးဆ ုခ ူ့သည်။ အက္ ဉေးရ ာင်နှငူ့ ် န်ေးသ ြ်ေးရရေးစခန်ေး အရမခအရန အကျဉေးသာေးဦေးရ ပြညူ့ ်ကျြ်လွန်ေးပခင်ေး၊ ဂုဏ်သ ကခာည ျုေးနွမ်ေးရစရသာ ပြျုမ ဆက်ဆံမ မျာေး၊ ကျန်ေးမာရ ေး ရစာငူ့ ်ရရှာက်မ (က ုဗစ်-၁၉ ကုသမ အြါအဝင်) နှငူ့ ် အစာေးအရသာက်၊ အရဆာက်အအံ ု၊ သန် ူ့ရှင်ေးမ မျာေး အြါအဝင် အရပခခံလ ် ုအြ်ချက်မျာေးရ ကာငူ့ အကျဉေးရထာင်မျာေး၊ ဘက်အလုြ်စခန်ေးမျာေး၊ စစ်တြ်ထ န်ေးသ မ်ေးရ ေး အကျဉေးစခန်ေးမျာေးတွင် ကမ်ေးတမ်ေးဆ ုေး ွ ာေးပြီေး တစ်ခါတစ် ံ အသက်အနတ ာယ် ပေစ်ရစရလာက်ရသာ အရပခအရနမျာေးရှ ရ ကာင်ေး အစီ င်ခံစာမျာေးက ရော်ပြသည်။ ရိုပ်ပ ိုင်ေးဆ ် ိုင်ရာ အရမခအရန- ၂၀၂၀ ခုနှစ်မှတ်တမ်ေးအ အကျဉေးရထာင် ၄၈ ခုနှငူ့ အလုြ်စခန်ေး ၅၀ ရှ သည်။ အမျ ျုေးသမီေးနှငူ့ ် အမျ ျုေးသာေးမျာေးက ု သီေးပခာေး ခွ ပခာေးထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသည်။ အချ ျုွဲ့ အကျဉေးရထာင်မျာေးတွင် စစ်ရဆေးစီ င်ပခင်ေး မပြျု ရသေးသ မျာေးက ု ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ပြီေးရသာ အကျဉေးသာေးမျာေးနှငူ့ ် အတ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသည်။ တစ်ခါတစ် ံ အတ ြါ ကရလေးမျာေးက ု လ ကကီေးနှငူ့ ်အတ အချျုြ်စခန်ေးမျာေးတွင် ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသည်။ ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် ရထာင်သာေး ၂၀,၀၀၀ ရကျာ်သည် တ ာေးရံ ုေးက ချမှတ်သညူ့ ် ပြစ်ဒဏ်စီ င်ချက်မျာေးက ု န ုင်ငံအနှ ံ ူ့ရှ ဘက်အလုြ်စခန်ေးမျာေးတွင် ရြေးဆြ်ရန က ပြီေး ဤအစီ င်ခံစာ ထုတ်ပြန်သညူ့ ်နှစ်အတွက် က န်ေးဂဏန်ေးမျာေး မ ရှ ြါ။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် စစ်တြ်သည် န ုင်ငံအနှ ူ့ရှ ံ ပြည်သ ြ ုင်အရဆာက်အအံ ုအမျာေးအပြာေး (ဥြမာ- ပမ ျုွဲ့ရတာ်ခန်ေးမမျာေး) က ု စစ်ရ ကာရ ေးစခန်ေးမျာေးအပေစ် ရပြာင်ေးလ ခ ူ့ရ ကာင်ေး ရအြီသတင်ေးဌာနက ရအာက်တ ုဘာလ ၂၈ က်ရန ူ့တွင် သတင်ေးထုတ်ပြန်သည်။ အကျဉေးရထာင်အရဆာက်အအံ ုမျာေးအတွင်ေး ဆ ုေး ွ ာေးရသာ အရပခအရနမျာေး၊ မရကာင်ေးမွန်ရသာ မ လလ ာစနစ်မျာေး အြါအဝင် မလံ ် ုရလာက်ရသာ၊ အမျာေးအာေးပေငူ့ စာေးမ ရသာ ာရှင်မျာေးနှငူ့ ် အရပခခံ လ ုအြ်ချက်မျာေး ကင်ေးမ ူ့ရနသညူ့ ု ် အရပခအရနမျာေးက ် အစီ င်ခံစာ အမျာေးအပြာေးတွင် မှတ်တမ်ေးပြျုထာေးသည်။ အကျဉေးရထာင်နှငူ့ ဘက်စခန်ေးအမျာေးအပြာေးတွင် လ ဦေးရ ပြညူ့ ်ကျြ်မျာေးပြာေးလွန်ေးပခင်ေးက အလွန်ဆ ုေး ွ ာေးရသာ ပြဿနာတစ်ခုပေစ်ရ ကာင်ေး သ သည်။ ရအရအြီြီ ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အ န ုင်ငံတွင်ေး အကကီေးဆံ ုေးပေစ်သညူ့ ် အင်ေးစ န်ရထာင်တွင် စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီကြင် ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသ ဦေးရ သည် လက်ခံန ုင်ရသာ လ ဦေးရ ၏ ၃ ဆနီေးြါေးရှ ရနသည်။ ကျန်ေးမာရ ေးရစာငူ့ ်ရရှာက်မ မပြည် ူ့စံ ုရသာရ ကာငူ့ ် ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးထာေးချ န်တွင် ရသဆံ ုေးမ မျာေးရှ သည်ဟု ဆ ုသည်။ အကျဉေးသာေးမျာေးအာေး က ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်မ မှ ကာကွယ်မ မျာေး လုြ်ရဆာင် န် အကျဉေးရထာင်မျာေးက ြျက်ကွက်ခ ူ့ပြီေး အကျဉေးရထာင်တွင် က ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်ြျံ ွဲ့ ြွာေးမ မျာေးပေစ်ရြေါ်ကာ အကျဉေးသာေးမျာေး နာမကျန်ေးပေစ်ပခင်ေး၊ ရသဆံ ုေးပခင်ေးမျာေး ရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေးရော်ပြခ ူ့သည်။ က ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်မ နှငူ့ ် ရသဆံ ုေးမ မျာေးဆ ုင် ာ န ုင်ငံနှငူ့ ် ရဒသမျာေးအလ ု ုက် က န်ေးဂဏန်ေးမျာေးက စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ြံ ုမှန်ထုတ်ပြန်ရနရသာ်လည်ေး ရထာင်မျာေးအတွင်ေး က ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်ပေစ်ရြေါ်မ အချက်အလက်မျာေးက ု ရော်ပြပခင်ေး မရှ ြါ။ AAPP ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အ နာမည်ကကီေး အကျဉေးသာေးမျာေးက ုသာ က ုဗစ်-၁၉ ကာကွယ်ရဆေး ထ ုေးရြေးရ ကာင်ေး သ သည်။ က ုဗစ်-၁၉ အပြင် အကျဉေးသာေးမျာေးသည် ငှက်ေျာေးရ ာဂါ၊ နှလံ ုေးရ ာဂါ၊ ရသွေးတ ုေးရ ာဂါ၊ တီဘီအဆုတ်ရ ာင်ရ ာဂါ၊ အရ ပြာေးရ ာဂါ၊ မသန် ူ့ရှင်ေးရသာဝန်ေးကျင်နှငူ့ ် ြုြ်သ ုေးရနရသာ အစာေးအစာမျာေးရ ကာငူ့ ် ် ပေစ်ရြေါ်သညူ့ သ ူ့မဟုတ် ယင်ေးတ ု ူ့ရ ကာငူ့ ု ် ြ ုမ ုဆ ုေး ွ ာေးလာသညူ့ ် အစာအ မ်နှငူ့ ် အ တွင်ေး ရ ာဂါမျာေး အြါအဝင် အပခာေးကျန်ေးမာရ ေးပြဿနာမျာေးက ု င်ဆ ုင်ရန က သည်။ ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးမျာေးအာေး ရဆေးကုသမ ပငင်ေးြယ်ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေးလည်ေး န အမျာေးအပြာေး ထွက်ရြေါ်လာသည်။ အကျဉေးသာေးရဟာင်ေးမျာေးကလည်ေး အရဆာက်အအံ ုမျာေးသည် ညံ ူ့ေျင်ေးရသာ ပြျုပြင်ထ န်ေးသ မ်ေးမ ရ ကာငူ့ ် အကာအကွယ်မရှ ် ဘ ကကက်၊ ရ မနှငူ့ မ တက်ပခင်ေးမျာေးရှ ရ ကာင်ေး ရပြာပြ ကသည်။ အမျ ျုေးသမီေး အကျဉေးသာေးမျာေးအတွက် အရပခအရနမှာ အလွန်ဆ ုေး ွ ာေးရနပြီေး လ ် ုအြ်သညူ့ သန် ူ့စင်ရ ေးအတွက် ြစစည်ေးမျာေးမ ရှ ဘ အကာအ ံမရှ သညူ့ ် အ မ်သာသန် ူ့စင်ခန်ေးမျာေးသာ ရှ သည်။ အမျ ျုေးသမီေးမျာေး ဓမမတ လာချ န် လ ုအြ်သညူ့ ် သန် ူ့စင်ြစစည်ေးမျာေးနှငူ့ ် အပခာေး အရပခခံ သန် ူ့စင်ရ ေးြစစည်ေးမျာေး ရတာင်ေးဆ ုမ က ု အကျဉေးရထာင်ရစာငူ့ ်မျာေးက ပငင်ေးြယ် ကသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် တာဝန်ခံအ ာရှ မျာေး၏ လ င်ြ ုင်ေးဆ ် ုင် ာ အ ကမ်ေးေက်မ ၊ က ေး/မအရပြေပပြု ရစာ်ကာေးရနှာက်ယှက်မ နှငူ့ မ်ချဆက်ဆံမ မျာေး တ နှ ုေးမျာေးလာသည်။ စက်တင်ဘာလတွင် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးရစာငူ့ ် ကည် ူ့အေွ ် ွဲ့ Just Power ထုတ်ပြန်သညူ့ အစီ င်ခံစာအ ထင်ရှာေးသညူ့ ် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးလ ြ်ရှာေးသ တစ်ဦေးသည် "မတ ာေးေမ်ေးဆီေးအကျဉေးချမ " ရ ကာငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေးအရပခအရန ဆ ုေး ွ ာေးလာရ ကာင်ေး သ သည်။ စစ်တြ် လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက သ ူ့အာေး မ သာေးစုက ရြေးြ ် ူ့သညူ့ ု ရဆေးဝါေးမျာေး အြါအဝင် ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ရဆာင်မ ရြေး န် ပငင်ေးြယ်ရ ကာင်ေး အစီ င်ခံစာတွင် ရော်ပြထာေးသည်။ ် အိုပ်ခ ျုပ်ရရေး- စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက အကျဉေးသာေးမျာေးနှငူ့ ထ န်ေးသ မ်ေးခံထာေး သ မျာေးသည် တစ်ခါတစ် ံ တ ာေးရ ေးအာဏာြ ုင်မျာေးအာေး တ ုင် ကာေးပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်န ုင်ရသာ်လည်ေး ဤ ြ ုင်ခွငူ့ ်က ် ု အကာအကွယ်ရြေးထာေးသညူ့ ရှင်ေးလင်ေးရသာ ဥြရဒဆ ုင် ာ သ ူ့မဟုတ် အုြ်ချျုြ်ရ ေးဆ ု ုင် ာ ပြဌာန်ေးချက်မျာေး မရှ ြါ။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး အကျဉေးသာေးမျာေးနှငူ့ ် ထ န်ေးသ မ်ေးခံထာေး သ မျာေးက တ ုင် ကာေးစာမျာေး ရြေးြ ူ့ရ ကာင်ေး ယံ ု ု ကည် သညူ့ ် မှတ်တမ်ေးတစ်စံ ုတစ် ာ မရတွ ွဲ့ ြါ။ အချ ျုွဲ့အကျဉေးရထာင်မျာေးသည် ူ့ အကျဉေးသာေးမျာေးအာေး ရန ာကန် ် ူ့သတ်ချက်နှငူ့ လံ ုပခံျုရ ေးစ ုေး မ် မ မျာေးက ု အရ ကာင်ေးပြကာ ဘာသာရ ေးကျငူ့ ်ဝတ်မျာေးက ု အပြည် ူ့အဝ ရစာင် ူ့ထ န်ေးကျင် ူ့ ကံမ က ု ြ တ်ြင်ထာေးသည်။ ဧပြီလအတွင်ေး ရဒသတွင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်အ သတင်ေးရထာက်တစ်ဦေးသည် ု ာမာဒန်ဥြုဒ်ရဆာက်တည်မ အတွက် အစာမစာေးပခင်ေးက ု အစာငတ်ခံဆနဒပြသည်ဟု စွပ စွ ွဲပြီေး အင်ေးစ န်ရထာင်တွင် တ ုက်ြ တ်ခံ ရ ကာင်ေး သ သည်။ လွတ်လပ်ရသာ ရစာငူ့ ် က္ညူ့ ်ြှု- ပြည်ထ ရ ေးဝန်ကကီေးဌာနရအ က ရ ိ အကျဉေးဦေးစီေးဌာနက အကျဉေးရထာင်နှငူ့ ် ဘက်စခန်ေးစနစ်က ု လည်ြတ်ရဆာင် ွက်သည်။ အပြည်ပြည်ဆ ် ုင် ာ ကက်ရပခနီရကာ်မတီသည် အကျဉေးရထာင်၊ ဘက်အလုြ်စခန်ေးနှငူ့ စစ်တြ်ထ န်ေးသ မ်ေးရ ေးစခန်ေးမျာေးသ ူ့ ဤနှစ်အတွင်ေး ဝင်ရ ာက်န ု ုင်ပခင်ေး မရှ ြါ။ ေယ်ရှာေးခံထာေး သညူ့ ် အ ြ်သာေးအစ ုေး လက်ရအာက်ရှ ပြည်ထ ရ ေးဝန်ကကီေးဌာနက က ုဗစ်-၁၉ ကာကွယ်ရ ေး လုြ်ရဆာင်ချက်မျာေးရ ကာငူ့ ် ဝင်ရ ာက်ခွငူ့ ်မရြေးန ုင်ရ ကာင်ေး ၂၀၂၀ ခုနှစ် မတ်လရနာက်ြ ုင်ေးတွင် ရပြာဆ ုသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် စစ်တြ်က အကျဉေးရထာင်အာေးလံ ုေးနှငူ့ ် ထ န်ေးသ မ်ေးရ ေးစခန်ေးအာေးလံ ုေးသ ူ့ ူ့ ဝင်ရ ာက်ခွင် ု ဆက်လက် ပငင်ေးြယ်ထာေးသည်။ မ ေးယစ်ရဆေးဝါေးနှငူ့ ် ပြစ်မ ဆ ုင် ာ ကုလသမဂ္ရံ ုေးသည် အကျဉေးရထာင်မျာေး သ ူ့မဟုတ် ု ဘက်အလုြ်စခန်ေးမျာေးသ ူ့ ဝင်ရ ာက်ခွငူ့ ု ်မ ခ ူ့ဘ ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့တွင် အကျဉေးဦေးစီေးဌာနနှငူ့ ် ြ ေးတွ လုြ်ရဆာင်သညူ့ ် အ ည်အရသွေးပမ ငူ့ ု ်တင်ပခင်ေး အစီအစဉက ြ်စ လ ုက်သည်။ မ ေးယစ်ရဆေးဝါေးနှငူ့ ် ပြစ်မ ဆ ုင် ာရံ ုေးသည် က ုဗစ်-၁၉ ဆ ုင် ာ တစ်က ုယ်ရ ကာကွယ်ရ ေး ြစစည်ေးနှငူ့ ် အရပခခံ ကျန်ေးမာရ ေး ရစာငူ့ ်ရရှာက်မ အက အညီ (ဥြမာ- ရ ာဂါက ေးစက်မ ကာကွယ်တာေးဆီေးရ ေးနှငူ့ ် ထ န်ေးချျုြ်ရ ေး အရထာက်အက ြစစည်ေးမျာေး) က ု အကျဉေးရထာင်မျာေးသ ူ့ အကန် ု ူ့အသတ်နှငူ့ ် တ ုက်ရ ုက် ဆက်လက် ြံ ူ့ြ ုေးရြေးသည်။ ဃ။ တရာေးလက္်လွတ် ြြ်ေးဆီေးမခင်ေး သ ူ့ြဟိုတ် န်ေးသ ြ်ေးမခင်ေး ို တ ာေးလက်လွတ်ေမ်ေးဆီေးပခင်ေးက ု ဥြရဒက တာေးပမစ်ထာေးပခင်ေး မရှ ် ြါ။ လ မျာေးအရနပေငူ့ မ မ တ ူ့ ေမ်ေးဆီေးခံ ပခင်ေး၊ ထ န်ေးသ မ်ေးခံ ပခင်ေး၏ တ ာေးဝင်မ က ု ု အုြ်ချျုြ်ရ ေးအ ရသာ် လည်ေးရကာင်ေး၊ တ ာေးရံ ုေးတစ်ခု၌ လည်ေးရကာင်ေး ရယဘုယျအာေးပေငူ့ ် အယ ခံြ ုင်ခွငူ့ ် မရှ ြါ။ တစ်စံ ုတစ်ရယာက်သည် န ုင်ငံ၏ အချျုြ်အပခာအာဏာနှငူ့ ် လံ ု ုပခံျုရ ေးက အနတ ာယ်ပေစ်ရစရသာ မည်သညူ့ ်လုြ် ြ်မျ ျုေးက ုမဆ ု ရဆာင် ွက်သည်ဟု ယ ဆလျှင် သ ူ့မဟုတ် ထ ု ုသ ူ့ရဆာင် ွက်န ု ုင်ေွယ် ရှ သည်ဟု ယ ဆလျှင်ပေစ်ရစ ထ န်ေးသ မ်ေးမ န် ူ့ထုတ် န် အာဏာြ ုင်မျာေးအာေး ဥြရဒက ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ ြြ်ေးဆီေးရရေးလိုပ် ံ ိုေးလိုပ်နည်ေးြ ာေးနှငူ့ ် န်ေးသ ြ်ေးခံရသ ြ ာေးအာေး မပျုြ ဆက္်ဆံြှု ပြင်ြနှငူ့ ်ဆက်သွယ်ခွငူ့ ်မပြျုဘ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးပခင်ေးသည် လုြ်ရလူ့ရှ ် သညူ့ သာမန်လုြ် ြ်ပေစ်သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်ကစ၍ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် ုင်ငံရ ေးသမာေးမျာေး၊ ရ ွ ေးရကာက်ြွ န ဆ ုင် ာ အ ာရှ မျာေး၊ သတင်ေးရထာက်မျာေး၊ တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ မျာေး၊ ဆနဒပြသ မျာေးနှငူ့ ် အ ကမ်ေးမေက် အာဏာေီဆန်ရ ေးလ ြ်ရှာေးမ (CDM) အေွ ွဲ့ဝင်က ု ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးခ ူ့ပြီေးရနာက် န ုင်ငံတကာဥြရဒက ု ရောက်ေျက်ပြီေး ၎င်ေးတ ူ့အာေး ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးရသာရန ာက ု ု အတည်ပြျု န် ပငင်ေးဆ ုခ ူ့ရ ကာင်ေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးရစာငူ့ ် ကညူ့ ်အေွ ွဲ့ ကကီေး (HRW) က ရပြာဆ ုသည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး၏ "ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသညူ့ ်" စာ င်ေးြါ လ ရြါင်ေး ၅,၀၀၀ ခန် ူ့အာေး မည်သညူ့ ်ရန ာတွင် ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသည်က ု မသ ရ ကာင်ေး၊ ၎င်ေးအရ အတွက်သည် စစ်အာဏာသ မ်ေးချ န်ကစပြီေး ေမ်ေးဆီေးမ မျာေး၏ ၈၂ ာခ ုင်န န်ေးခန် ူ့ပေစ်ရ ကာင်ေး AAPP က သဂုတ်လတွင် ထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ အကျဉေးသာေးမျာေးရှ သညူ့ ် ရန ာက ု သ လျှင်ြင် အကျဉေးသာေးမျာေးသည် ရရှ ွဲ့ရနမျာေး၊ မ သာေးစုဝင်မျာေးနှငူ့ ် ရတွ ွဲ့ ခွငူ့ ်မ ြ ြံ ုမှန်လ ုြင် ပငင်ေးြယ်ခံ သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် ြုဂ္လ က ကာကွယ်ရ ေးဆ ုင် ာဥြရဒက ု ြ်ဆ ုင်ေးလ ုက်ပြီေး ေမ်ေးဆီေးမ နှငူ့ ် ြုဂ္လ ကြ ုင် အ မ် ာမျာေးတွင် ဝ မ်ေးမြါဘ ရှာရေွပခင်ေးက ု တ ာေးဝင်ပေစ်ရအာင် ပြျုလုြ်ခ ူ့သည်။ အာဏာြ ုင်မျာေးသည် သံသယရှ သ က ု တ ာေးသ ကကီေးရရှ ွဲ့ရမှာက်သ ူ့ ရခေါ်ရဆာင်ပခင်ေးမပြျုမီ ု သ ူ့မဟုတ် ၎င်ေးတ ု ူ့နှငူ့ ု ် ြတ်သက်သညူ့ ် စွ ချက်မျာေးက ု ရော်ပြပခင်ေး မပြျုမီ မစစ်ရဆေးခင် ထ န်ေးသ မ်ေးမ အပေစ် သီတင်ေးနှစ်ြတ် ကာ (ရနာက်ထြ် နှစ်ြတ်သက်တမ်ေးတ ုေးေွယ် အလာေးအလာနှငူ့ ်အတ ) ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးန ုင်သည်။ သ ူ့ ာတွင် စစ်အာဏာြ ု ုင်မျာေးသည် ဥြရဒြါ ဤပြဌာန်ေးချက်က ု ရလေးစာေးလ ုက်နာမ မရှ ြါ။ အာမခံတင်သညူ့ ု ်စနစ်က ရဆာင် ွက်လျက်ရှ ရသာ်လည်ေး တ ာေးရံ ုေးမျာေးက ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေးအာေး အာမခံရြေး န် ြံ ုမှန်ပငင်ေးဆ ုရနသည်။ အာဏာြ ုင်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးခံ သ ၏ မ သာေးစုမျာေး၊ ရရှ ွဲ့ရနမျာေးအာေး အချ န်မီ အရ ကာင်ေးမ ကာေးပခင်ေး၊ မည်သညူ့ ်ရန ာတွင် ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသည်က ု ထုတ်ရော်မရပြာပခင်ေး၊ မ သာေးစု လာရ ာက်ရတွ ွဲ့ဆံ ုခွငူ့ ်က ု ြံ ုမှန်ပငင်ေးြယ်ပခင်ေးမျာေးနှငူ့ ် ြတ်သက်သညူ့ ် သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက် ု အမျာေးအပြာေး ရှ သည်။ တရာေးလက္်လွတ် ြြ်ေးဆီေးမခင်ေး- စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက မည်သညူ့ ်ရန ာတွင် ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးရ ကာင်ေး မသ ရှ သညူ့ ု ် ေမ်ေးဆီေးပခင်ေးမျာေး အြါအဝင် ထင်သလ တ ာေးလက်လွတ် ေမ်ေးဆီေးပခင်ေးမျာေးနှငူ့ ် ြတ်သက်သညူ့ ် အစီ င်ခံစာမျာေးစွာ ရှ သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်မှစ၍ စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးသည် ေမ်ေးဆီေးမ အနည်ေးဆံ ုေး ၈,၀၀၀ ပြျုလုြ်ခ ူ့ပြီေး လ ရြါင်ေး ၆,၅၀၀ ရကျာ်သည် တစ်နည်ေးနည်ေးနှငူ့ ် ထ န်ေးသ မ်ေးခံထာေး ဆ ပေစ်သည်။ ရဒသခံန ုင်ငံရ ေးရခါင်ေးရဆာင်တစ်ဦေး၏ အမ က ု လ ် ုက်ြါရဆာင် ွက်ရြေးသညူ့ ရရှ ွဲ့ရနတစ်ဦေးအာေး ရနပြည်ရတာ် တ ာေးရံ ုေး ကာေးနာမ အပြီေးတွင် ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး၊ ဧ ာဝတီတ ုင်ေးတွင် န ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးတစ်ဦေးအာေး အမ လ ် ုက်ြါရဆာင် ွက်ရြေးသညူ့ ရရှ ွဲ့ရနက ု ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး HRW က ရမလတွင် သတင်ေးထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ ကချင်ပြည်နယ်တွင် န ု ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေး ၁၂၀ ရကျာ်က အမ လ ုက်ြါရဆာင် ွက်ရြေးသညူ့ ် ရရှ ွဲ့ရနအာေး ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး HRW က ဇွန်လတွင် အစီ င်ခံစာထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ ကုလသမဂ္ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးဆ ုင် ာ ကျွမ်ေးကျင်သ မျာေးက လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးကာကွယ်ပမ ငူ့ ်တင်သ မျာေးအာေး ထင်သလ ုေမ်ေးဆီေးရနမ အတွက် စ ် ုေး မ်မကင်ေးပေစ် ရ ကာင်ေး၊ အလုြ်သမာေးအရ ေးလ ြ်ရှာေးရဆာင် ွက်သ မျာေးနှငူ့ တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ ရကျာင်ေးသာေးမျာေး အြါအဝင် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ကာကွယ်ပမ ငူ့ ်တင်သ မျာေးအာေး ယင်ေးသ ူ့ ပြျုမ ဆက်ဆံရ ကာင်ေး ယံ ု ် ု ကည် သညူ့ သတင်ေးအချက်အလက်မျာေးက ု က ုေးကာေးပြီေး ဇ လ ုင်လတွင် ထုတ်ရော်ရပြာဆ ုခ ူ့သည်။ စက်တင်ဘာလအထ ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးခံ သ မျာေးထ တွင် ကရလေးမျာေးအြါအဝင် ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေး၏ မ သာေးစုဝင် ၁၇၅ ဦေးရကျာ် ြါဝင်ရ ကာင်ေး AAPP က ထုတ်ပြန်ထာေးသည်။ ဥြမာ သဂုတ်လတွင် မ သာေးစုဝင်တစ်ဦေးက ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးတစ်ဦေးအတွက် အစာေးအစာနှငူ့ န ် ရဆေးဝါေး သွာေးရ ာက်ရြေးြ ူ့စဉ ု အင်ေးစ န ရထာင်၌ ၆ က် ကာ ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးခံခ ူ့ သည်။ စက်တင်ဘာလတွင် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး လ ြ်ရှာေးသ တစ်ဦေး လာရ ာက်အေမ်ေးခံ န် အကျြ်က ုင်သညူ့ ်အရနနှငူ့ ် သ ၏ ဇနီေးနှငူ့ ် ကရလေးငယ်က ု ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ ယင်ေးလ ြ်ရှာေးတက်ကကသ အာေး CDM က ု ရထာက်ခံအာေးရြေးသညူ့ ်အတွက် အ ကမ်ေးေက်မ ဆ ုင် ာ ဥြရဒပေငူ့ ် တ ာေးစွ ဆ ် ုထာေးပခင်ေးပေစ်သည်။ သ ၏ ဇနီေးနှငူ့ ကရလေးသည် ဒီဇင်ဘာလအထ ရြျာက်ဆံ ုေးရနဆ ပေစ်သည်။ လွတ်လြ်ရသာ သတင်ေးဌာန Myanmar Now ၏ သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်အ အသက် ၁၄ ု နှစ်အ ွယ် ရယာက ေးရလေးတစ ဦေးက ု မနတရလေးတ ုင်ေး၊ ရတာင်သာပမ ျုွဲ့နယ်တွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ပြီေး သ ၏ေခင်ပေစ်သ အမျ ျုေးသာေးဒီမ ုကရ စီအေွ ွဲ့ချျုြ် (NLD) ရဒသခံရခါင်ေးရဆာင်ကိ ို တြ်ေွ ွဲ့သ ူ့လာရ ာက် အေမ်ေးခံ န် အကျြ်က ု ုင်ခ ူ့သည်။ ကရလေး၏ မ ခင်ပေစ်သ က သတင်ေးရထာက်တစ်ဦေးက ု ရပြာဆ ု ာတွင် "သ တ ူ့လာတာက ု ကျွန်မရ က ေးက ု ေမ်ေးေ ူ့လ င ေး ကရလေးက ု ု ရခေါ်သွာေးြါတယ်။ သ တ ူ့ရပြာတာကရတာူ့ ု ကရလေးအရေ ဘယ်မှာရှ တယ်ဆ ုတာက ု ပြေ ု ူ့ရခေါ်တာတ ူ့။... သ ူ့က ူ့ ု ပြန်လ တ်ရြေးမယ် အချ န်က ုြ ကျွန်မရမျှာ်ရနတာြ " ကျွန်မဘာက ုမှ မလ ုချင်ြါဘ ေး။ ကျွန်မသာေးက ုြ ပြန်လ ုချင်ြါတယ်။" စစ်ရဆေးစီရင်ြှု ြမပျုြီ န်ေးသ ြ်ေး ာေးမခင်ေး- စစ်အာဏာသ မ်ေးမ မတ ုင်မီက တ ာေးသ ကကီေးမျာေးနှငူ့ ် တြ်ေွ ွဲ့တ ူ့က ထ န်ေးသ မ်ေးမ သက်တမ်ေးတ ု ုေး န် တစ်ခါတစ် ံ ြ ေးရြါင်ေး ကံစီ ကသည်။ ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် လွတ်လြ်ရသာ ရရှ ွဲ့ရနအေွ ွဲ့၏ အဆ ုအ တ ာေးလက်လွတ်ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးပခင်ေးနှငူ့ ် စစ်ရဆေးစီ င်မ မတ ုင်မီ ကာလရှည် ကာစွာ ထ န်ေးသ မ်ေးမ မျာေးသည် ကာလရှည် ကာပြီေး ရ ြ်ရထွေးရသာ တ ာေးစီ င်ရ ေး လုြ်ထံ ုေးလုြ်နည်ေးမျာေးနှငူ့ ် ကျယ်ပြန် ူ့လာရသာ အကျငူ့ ်ြျက်ပခစာေးမ တ ူ့ရ ကာငူ့ ု ် ပေစ်သည်။ ယင်ေးပြဿနာမျာေးသည် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် ဆက်လက်ပေစ်ရြေါ်ရန ာတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးအာေး စစ်ရဆေးစီ င်မ မပြျုဘ အကန် ူ့အသတ်မရှ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသညူ့ ်အတွက် အရပခအရနမှာ ြ ုမ ုဆ ုေး ွ ာေးလာသည်။ တ ာေးရံ ုေးတွင် အမ င်ဆ ုင်သ မျာေးအတွက် စစ်ရဆေးစီ င်ပခင်ေးမပြျုမီနှငူ့ ် စစ်ရဆေးစီ င်ဆ ် ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးမ ကာလသည် တစ်ခါတစ် ံ ပြစ်မ ကျျူေးလွန်ပခင်ေးအတွက် ချမှတ်သညူ့ ပြစ်ဒဏ်ကာလနှငူ့ ် တ ညီရနသည် သ ူ့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်ကာလထက်ြင် ု ရကျာ်လွန်ရနရလူ့ရှ သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ဥြရဒအက အညီဆ ု ုင် ာ ဥြရဒက ရမလတွင် ပြင်ဆင်ခ ူ့ ာ စစ်ရဆေးစီ င်ပခင်ေးမပြျုမီ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးချ န်တွင် ဥြရဒဆ ုင် ာအက အညီ ယ ခွင် ူ့က ု ေယ်ရှာေးလ ုက်သည်။ န ုင်ငံမ ူ့မျာေး၊ န ုင်ငံရ ေးခ ုလံ ် ုခွငူ့ ရလျှာက်ထာေးသ မျာေး၊ န ုင်ငံပခာေးသာေးမျာေးနှငူ့ ် ရရ ဥြရဒြ ုင်ေးဆ ုင် ာ အက အညီရြေး န် ယင်ေး အြ ုရဆာင်ေးပြင်ဆင်မ မျာေးက ကန် ူ့သတ်လ ုက်သည်။ န်ေးသ ြ်ေးမခင်ေးြှာ ဥပရေနှငူ့ ် ညီညွတ်ြှု ရှ /ြရှ က္ ို တရာေးရံ ိုေးရရှ ှုံ့ရြှာက္်တွင် စ န်ရခေါ် န ိုင်ရသာ န်ေးသ ြ်ေးခံရသ ၏ စွြ်ေးရည်- မတ ာေးချျုြ်ရနှာင်ခံ ပခင်ေး ရှ /မရှ တ ာေးခံအာေး ရံ ုေးထုတ်စစ်ရဆေးပခင်ေး ဟ သညူ့ ်အချက် န ုင်ငံဥြရဒတွင် ြါဝင်ရသာ်လည်ေး စစ်လံ ုပခံျုရ ေး တြ်ေွ ွဲ့မျာေးသည် ယင်ေးဥြရဒက ု ရောက်ေျက်လျက် မှန်ကန်ရသာ လုြ်ထံ ုေးလုြ်နည်ေးမျာေးက ု မလ ုက်နာဘ လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးအာေး ေမ်ေးဆီေး၍ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးသည်။ န ုင်ငံရ ေးအတ ုက်အခံမျာေးအာေး ေ နှ ြ် န်အတွက် တ ာေးလက်လွတ်ေမ်ေးဆီေးမ သ ူ့မဟုတ် ထ န်ေးသ မ်ေးမ မျာေး အလွန်မျာေးပြာေးလာရ ကာင်ေး၊ ု ထ န်ေးသ မ်ေးခံထာေး သ မျာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့အာေး ေမ်ေးဆီေးပခင်ေးသည် တ ာေးဥြရဒနှငူ့ ု ်အညီ ဟုတ်/မဟုတ်က ု တ ာေးရံ ုေးရတာ်တွင် င်ဆ ုင်ရပေရှင်ေးန ုင်ခွငူ့ ် နည်ေးြါေးရနပြီေး ယင်ေးသည် တ ာေးစီ င်ရ ေးက စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးထံမှ လွတ်လြ်စွာ သီေးပခာေး ြ်တည်န ုင်ပခင်ေး မရှ ရသာရ ကာငူ့ ် ပေစ်ရ ကာင်ေး AAPP က ဆ ုသည်။ င။ တရာေးြျှတရသာ အြ ာေးမပည်သ ရရှ ို ှုံ့ရြှာက္် စစ်ရဆေးစီရင်ြှုက္ မငင်ေးဆ ိုမခင်ေး အရပခခံဥြရဒက လွတ်လြ်ရသာ တ ာေးစီ င်ရ ေးက ု ပြဌာန်ေးထာေးရသာ်လည်ေး စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ယင်ေးဥြရဒအကာအကွယ်က ု ရလေးစာေးလ ုက်နာမ မရှ ြါ။ ရေရော်ဝါ ီလ ၄ က်ရန ူ့တွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက အန်အယ်လ်ဒီက ခန် ူ့အြ်ထာေးရသာ တ ာေးရံ ုေးချျုြ်၏ တ ာေးသ ကကီေး ၅ ဦေးက ု ေယ်ရှာေးလ ုက်ပြီေး စစ်အာဏာြ ု ုင်မျာေးက ရထာက်ခံသညူ့ ် တ ာေးသ ကကီေးမျာေးနှငူ့ ် အစာေးထ ုေးခ ူ့သည်။ တ ာေးသ ကကီေးချျုြ် အြါအဝင် ကျန်ရှ သည် ူ့ တ ာေးသ ကကီေး ၄ ဦေးသည် ယခင် စစ်အာဏာရှင် အစ ုေး လက်ထက်မှ ကျန်ရှ ရနသ မျာေး ပေစ်သည်။ ရေရော်ဝါ ီလတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက န ုင်ငံအနှ ူ့ရှ ံ ပမ ျုွဲ့နယ်အမျာေးအပြာေးတွင် စစ်အုြ်ချျုြ်ရ ေးရ ကညာပြီေး တ ာေးစီ င်ရ ေး (နှငူ့ ် စီ င်ဆံ ုေးပေတ်ခွငူ့ ်) အာဏာက ု ရဒသနတ စစ်တြ် တြ်မ ေးမျာေးအာေး ပမ ျုွဲ့အရတာ်မျာေးမျာေးတွင် လ ရပြာင်ေးရြေးခ ူ့သည်။ စစ်တြ်ဥြရဒပေငူ့ ်စီ င်သညူ့ ် တ ာေးရံ ုေးမျာေးတွင် စွ ဆ ုခံ သ မျာေးသည် ဥြရဒအကျ ျုေးရဆာင် ယ ခွငူ့ ် အြါအဝင် အယ ခံဝင်ခွငူ့ ် (ရသဒဏ်ချမှတ်ထာေးရသာ အမ မျာေးမှလွ ၍ပေစ်သည်။ ယင်ေးအမ မျာေးအတွက် စစ်တြ်ကာကွယ်ရ ေးဦေးစီေးချျုြ် မင်ေးရအာင်လ င်ထံ အယ ခံဝင်န ုင်သည်) ကာေးနာမ မျာေးက ု အကျဉေးရံ ုေးပြျုလုြ်ပြီေး စက်ရှင် တစ်ကက မ် သ ူ့မဟုတ် နှစ်ကက မ်အတွင်ေး ဆံ ု ုေးပေတ်ချက်ချမှတ်ကာ ြံ ် ုမှန်အာေးပေငူ့ အပမင် ူ့ဆံ ုေးပြစ်ဒဏ် ချမှတ်ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး၏ တ ာေးဝင်ထုတ်ပြန်ရ ကညာချက်မျာေးအ န ုဝင်ဘာလအထ စစ်ခံ ုေးတွင် အမ ရြါင်ေး ၆၁ ုရံ မ က ု ကာေးနာခ ူ့၍ တ ာေးခံ ၂၈၀ က ု ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခ ူ့ ာ အနည်ေးဆံ ုေး ရသဒဏ်ချမှတ်ခံ သ ၈၀ ြါဝင်သည်။ တ ာေးစီ င်မ တွင် အကျင် ူ့ြျက်ပခစာေးမ သည် ကကီေးမာေးရသာ ပြဿနာတစ်ခု ပေစ်သည်။ အ ြ်ဘက်အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး၏ အဆ ုအ အဆငူ့ ်တ ုင်ေးရှ အ ာရှ မျာေးသည် တ ာေးစီ င်ရ ေး လုြ်ငန်ေးစဉ အဆငူ့ ်တ ုင်ေးတွင်ြင် တ ာေးမဝင် ရငွရ ကေးလက်ခံ ယ ရန ကပြီေး ယ သညူ့ ် ည် ွယ်ချက်မျာေးမှာလည်ေး ထ န်ေးသ မ်ေးခံ သ အာေး အချျုြ်ခန်ေးတွင် ရတွ ွဲ့ဆံ ုခွငူ့ ်က ူ့သ ူ့ရသာ သာမန်က စစမျာေးမှသည် ု အမ တစ်ခု၏ လဒ်က ု သတ်မှတ်ပခင်ေးက ူ့သ ူ့ရသာ ထ ရ ာက်သညူ့ ု ်ဆံ ုေးပေတ်ချက်မျာေး ယ သညူ့ ်အဆငူ့ ်အထ ပေစ် ကသည်။ စစ်ရဆေးစီရင်ြှု လိုပ် ံ ိုေးလိုပ်နည်ေးြ ာေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် အ ြ်သာေး တ ာေးရံ ုေးမျာေး၌ တ ာေးစီ င်မ လုြ်ထံ ုေးလုြ်နည်ေးမျာေးက ် ု တ ာေးဝင် အရပြာင်ေးအလ မလုြ်ရသာ်လည်ေး လွတ်လြ်သညူ့ တ ာေးစီ င်မ ကင်ေးမ ူ့ရနသညူ့ ်အတွက် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး လ ုသလ ု လုြ်ရဆာင်န ုင်သည်။ ဥြရဒက တ ာေးမျှတမ နှငူ့ ် ပြည်သ ူ့စစ်ရဆေးစီ င်ခွငူ့ ်က ု ပြဌာန်ေးထာေးရသာ်လည်ေး ဥြရဒကြင် အဆ ုြါ အခွငူ့ ်အရ ေးမျာေးက ် ု ခင်ေးချက်မျာေးစွာ ရြေးထာေးရသာရ ကာငူ့ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ယင်ေးအခွငူ့ ်အရ ေးမျာေးက ု လ ုသလ ် ု စ တ်ကက ျုက် ချ ျုေးရောက်ခွငူ့ ရှ ရနသည်။ ဥြရဒအ ရရှ ွဲ့ရနနှငူ့ ် ရဆွေးရနွေးခွငူ့ ်ပြျုထာေးရသာ်လည်ေး အကျ ျုေးရဆာင်ရရှ ွဲ့ရန အမျာေးအပြာေးက ၄င ေးတ ူ့၏ က ု ုယ်ြ ုင်လံ ုပခံျုရ ေးက ု စ ုေး မ်သပေငူ့ ် ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးသ မျာေး၏ အမ က ု လ ုက်ြါလ ုပခင်ေး မရှ ကရြ။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးသညူ့ ်ရနာက် ုင်ငံရ ေးအမ မျာေးတွင် လ န ုက်ြါရဆာင် ွက်ရြေးသ အနည်ေးဆံ ုေး ရရှ ွဲ့ရန ရပခာက်ဦေး ေမ်ေးဆီေးခံ ရ ကာင်ေး HRW လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးရစာငူ့ ် ကညူ့ ်အေွ ွဲ့ ကကီေးက ဆ ုသည်။ တ ာေးခံမျာေးသည် အပြစ်မရှ ရ ကာင်ေး မှတ်ယ ခွငူ့ ် သ ူ့မဟုတ် ဥြရဒက ု ပြဌာန်ေးထာေးလျှင်ြင် ၎င်ေးတ ူ့အာေး စွ ု ဆ ုချက်မျာေး အရသေးစ တ်က ု ချက်ချင်ေးသ ရှ ်၊ ခွငူ့ ၎င်ေးတ ူ့အာေး စစ်ရဆေးစီ င်မ တွင် တက်ရ ာက်ခွငူ့ ု ်၊ လွတ်လြ်စွာ အနက်အဓ ြပာယ် ေွင် ူ့ဆ ုခွငူ့ ် သ ူ့မဟုတ် လံ ု ုရလာက်ရသာ ရရှ ွဲ့ရနအကျ ျုေးရဆာင်မ မျာေးက ု မ ရှ ကြါ။ ခုခံရချြ န် ကက ျုတင်ပြင်ဆင်ရ ေးအတွက် လံ ် ုရလာက်ရသာ အချ န်နှငူ့ အရထာက်အက မျာေး ယ ခွငူ့ ်လည်ေး မရှ ကြါ။ စစ်ရဆေးစီ င်မ လုြ်ထံ ုေးလုြ်နည်ေးမျာေးအရြေါ် က ုဗစ်-၁၉ ရ ာဂါ ရလျာူ့ြါေးရ ေး အစီအမံမျာေးကလည်ေး ရ ုက်ခတ်မ ရှ သည်။ န ိုင်ငံရရေးအက္ ဉေးသာေးနှငူ့ ် န ိုင်ငံရရေးအရ န်ေးသ ြ်ေးခံရသ ြ ာေး စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက န ုင်ငံရ ေးသမာေးမျာေး၊ ရ ွ ေးရကာက်ြွ အ ာရှ မျာေး၊ ် သတင်ေးရထာက်မျာေး၊ တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ မျာေး၊ ဆနဒပြသ မျာေး၊ ဘာသာရ ေးလွတ်လြ်ခွငူ့ လ ြ်ရှာေးသ မျာေးနှငူ့ ် CDM အ ကမ်ေးမေက်အာဏာေီဆန်ရ ေး လ ြ်ရှာေးမ အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးအာေး ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးသည်။ န ် ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးမျာေးအာေး သာမန်အကျဉေးသာေးမျာေးနှငူ့ အပမ တန်ေး သီေးသန ဲ့ခွ ပခာေးထာေးရလဲ့ရ ိသည ။ န ု ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေး အမျာေးအပြာေးက ပြင်ြနှငူ့ ် အဆက်အသွယ်မပြျုရစဘ ချျုြ်ရနှာင်ထာေးသည်။ ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးရဟာင်ေး အမျာေးအပြာေးက န ု ရစာငူ့ ် ကည် ူ့ရနပခင်ေး၊ ၎င်ေးတ ု ူ့က ု လ တ်ရြေးပြီေးရနာက် ကန် ူ့သတ်ချက်မျာေး ထာေးရှ ပခင်ေးတ ူ့ ရှ ု ာတွင် မှတ်ြံ ုတင် သ ူ့မဟုတ် ု ခ ီေးသွာေးစာ ွက်စာတမ်ေးမျာေး ယ ခွင် ူ့မပြျုပခင်ေးလည်ေး ြါဝင်သည်။ နှစ်ကုန်ချ န်တွင် အနည်ေးဆံ ုေး န ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေး ၆,၀၀၀ ရကျာ်ရှ ရ ကာင်ေး ရအရအြီြီ က ခန် ူ့မှန်ေးထာေးသည်။ ထ ေးမ ဖ ရ ေးြေံ သည ဲ့ န ုင်ငံရတာ်အတ ုင်ြင်ခံြုဂ္ ု ျုလ် ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည်က ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့တွင် ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ပြီေး မည်သညူ့ ်ရန ာတွင် ေမ်ေးဆီေးထာေးရ ကာင်ေး မသ ြါ။ သ သည် က ် ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်ရ ာဂါကာလအတွင်ေး လ အုြ်စုတစ်စုနှငူ့ ရတွ ွဲ့ဆံ ုပခင်ေးမှာစ၍ န ုင်ငံရတာ်အာေး အ ကည်ည ျုြျက်ရစမ အထ အမျ ျုေးမျ ျုေးကွ ပြာေးရသာ သီေးပခာေးစွ ဆိ ိုချက်၁၁ ခုနှငူ့ ် င်ဆ ု ုင်ရန သည်။ သ အာေး စစ်ရဆေးစီ င်ပခင်ေးက ပြည်သ မျာေးတက်ရ ာက်ခွငူ့ ် မရှ ဘ သ ၏ ရရှ ွဲ့ရနမျာေးက ုလည်ေး အမ နှငူ့ ်ြတ်သက်ပြီေး လ ထုအာေး ရပြာဆ ုခွငူ့ ်ြ တ်သညူ့ ် အမ န် ူ့က ု ထုတ်ပြန်ထာေးသည်။ ဒီဇင်ဘာလ ၆ က်ရန ူ့တွင် မတည်မပင မ်ပေစ် န် လ ွဲ့ရဆာ်မ ၊ က ံ ုဗစ်-၁၉ ကန် ု ူ့သတ်ချက်က ရောက်ေျက်မ တ ူ့ပေငူ့ ု ် အပြစ်ရှ ရ ကာင်ေး ဆံ ုေးပေတ်ပြီေး ရထာင်ဒဏ် ရလေးနှစ် ချမှတ်လ ုက်သည်။ ထ ေးမ ဖ ရ ေးခံ ရသာ သမမတ ဦေးဝင်ေးပမင် ူ့က ုလည်ေး ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့တွင် ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ပြီေး အလာေးတ စွ ချက်မျာေးပေငူ့ ် စစ်ရဆေးစီ င်ကာ အပြစ်ရှ ရ ကာင်ေး ဆံ ုေးပေတ်၍ ရထာင်ဒဏ် ရလေးနှစ် ချမှတ်လ ုက်သည်။ ဒီဇင်ဘာလ ၆ က်ရန ူ့တွင် ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည်နှငူ့ ် ဦေးဝင်ေးပမငူ့ ်တ ူ့အာေး ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ရ ကာင်ေး ု သတင်ေးထွက်ရြေါ်လာပြီေး နာ ီြ ုင်ေးအတွင်ေးမှာြင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက "[သ တ ူ့၏] ု ပြစ်ဒဏ်မျာေးက ု ... နှစ်နှစ်ရလျှာူ့ချလ ုက်ရ ကာင်ေး" အစ ုေး သတင်ေးမီဒီယာက ရ ကညာသည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး၏ ရ ကညာချက်တွင် သ တ ူ့နှစ်ဦေးအာေး ု အမည်မရော်ပြသညူ့ ် ရန ာမျာေး၌ြင် ဆက်လက်ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးမည် ပေစ်ပြီေး ရနအ မ်အကျဉေးချမ နှငူ့ ် အလာေးတ အရပခအရနမျ ျုေးပေစ်သည် ဟုလည်ေး ဆ ုသည်။ လွတ်ငင ြ်ေးခ ြ်ေးသာခွငူ့ ်- ရေရော်ဝါ ီလ ၁၂ က်တွင် ပြည်ရထာင်စုရန ူ့ အထ မ်ေးအမှတ်အပေစ် အကျဉေးသာေး ၂၃,၀၀၀ က ု လ တ်ရြေးခ ူ့ ာ ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးအချ ျုွဲ့ ြါဝင်ခ န ူ့သည်။ စစ်အာဏာြ ် ုင်မျာေးက သတ်မှတ်ချက်နှငူ့ က ုက်ညီသ မျာေး (ဥြမာ- လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေး သ ူ့မဟုတ် အစ ု ုေး အ ာရှ မျာေးအာေး ြုန်ကန်မ ပေစ်ရစ န် သ ူ့မဟုတ် ပြစ်မ ကျျူေးလွန်ရစရ ေး လ ု ွဲ့ရဆာ် န် ံ အချက်အလက်ပေန် ူ့ရဝပခင်ေးဆ ုင် ာ ပြစ်မ ပေစ်သည် ် ူ့ ာဇသတ်ကကီေး ဥြရဒြုဒ်မ ၅၀၅ ပေငူ့ စွ ဆ ုခံထာေး ပခင်ေး မရှ လျှင်) အာေးလ တ်ရြေးပြီေး န ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးမျာေးအတွက် သီေးပခာေးသက်ည ာမ မရှ ြါ။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် အရထွရထွလွတ်ပင မ်ေးချမ်ေးသာခွငူ့ ်က ု အသံ ုေးချပြီေး ရထာင်တွင်ေးတွင် ုင်ငံရ ေးအကျဉေးသာေးမျာေး ြ န ုမ ုချျုြ်ရနှာင် န်အတွက် ရန ာေန်တီေးပခင်ေးပေစ်ရ ကာင်ေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးလ ြ်ရှာေးသ အချ ျုွဲ့က ရပြာဆ ုသည်။ အမျ ျုေးသာေးဒီမ ုကရ စီ အစ ုေး လက်ထက်တွင် န ် ုင်ငံရတာ် သစစာရောက်မ ပေငူ့ နှစ်ရှည်ရထာင်ဒဏ်ချမှတ်ခံထာေး သညူ့ ် ဦေးရအေးရမာင်နှငူ့ ် စာရ ေးဆ ာ ရဝနှင်ေးရအာင်တ ူ့အြါအဝင် ထင်ရှာေးရသာ ခ ု ုင်န ုင်ငံရ ေးရခါင်ေးရဆာင် အမျာေးအပြာေးက ုလည်ေး လွတ်ပင မ်ေးချမ်ေးသာခွငူ့ ်ရြေးခ ူ့သည်။ စက်တင်ဘာလတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက အစွန်ေးရ ာက် အမျ ျုေးသာေးစ တ်ပြင်ေးထန်သ ဘုန်ေးကကီေး အရှင်ဝီ သ က ုလည်ေး လ တ်ရြေးခ ် ူ့သည်။ သ သည် ပေျုတ်ချခံ သညူ့ အစ ုေး လက်ထက်တွင် ၂၀၁၉ ခုနှစ် စစ်တြ်က ုရထာက်ခံအာေးရြေးသညူ့ ် လ ွဲ့ရဆာ်မ အတွင်ေး ံ ရပြာဆ ုမ မျာေးအတွက် န ုင်ငံရတာ်အ ကည်ည ျုြျက်ရစမ ပေငူ့ ် စွ ချက်တင်ခံထာေး ပခင်ေး ပေစ်သည်။ ိုင်ငံမပင်ပတွင် ရှ န သ ြ ာေးအာေး န ိုင်ငံရရေးက္ ို အရ က္ာင်ေးမပျု၍ လက္်တံ ူ့မပန်မခင်ေး ို နှစ်ဦေးနှစ်ြက္်ပါဝင်ရသာ ြ အာေးရပေးြှု- ယံ ု ကည် ရသာ သတင်ေးအစီ င်ခံချက်မျာေးအ အမျ ျုေးသာေးညီညွတ်ရ ေးအစ ုေး (NUG) နှငူ့ ် ၎င်ေးက ု ေွ ် ွဲ့စည်ေးတည်ရထာင်သညူ့ ပြည်သ ူ့လ တ်ရတာ်က ုယ်စာေးပြျု ရကာ်မတီတ ူ့ န ု ုင်ငံမှထွက်ခွာသွာေးရစ န် အြါအဝင်၊ ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေး၏ လုြ်ရဆာင်မ မျာေး ြ်တန် ူ့သွာေး န်အတွက် ထ ုင်ေး- ပမန်မာန ုင်ငံနယ်စြ်ရှ လ ြ်ရှာေးမ မျာေးက ု တင်ေး ကြ်စွာ ထ န်ေးချျုြ်တာေးပမစ်ရြေးရ ေး ထ ုင်ေးအစ ုေး အာေး ေ အာေးရြေး န် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ကက ျုေးြမ်ေးခ ူ့သည်။ တရာေးြ တရာေးစီရင်ရရေးလိုပ် ံ ိုေးလိုပ်နည်ေးြ ာေးနှငူ့ ် က္ိုစာေးြှုြ ာေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးချ ျုေးရောက်မ ဆ ုင် ာ တ ာေးမ ကုစာေးမ မျာေးအတွက် တ ုင် ကာေးသ မျာေးသည် ပြစ်မ ဆ ုင် ာဥြရဒနှငူ့ ် တ ာေးမ ကျငူ့ ်ထံ ုေးဥြရဒြါ ပြဌာန်ေးချက်မျာေးက ုသံ ုေး န် ဥြရဒအ ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ ြုဂ္ ျုလ်တစ်ဦေးချင်ေးနှငူ့ ် အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးသည် ရဒသဆ ုင် ာ လ ူ့အခွင် ူ့အရ ေး အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး၏ ဆံ ုေးပေတ်ချက်မျာေးက ု ဆန် ူ့ကျင်၍ အယ ခံတင်သွင်ေးခွငူ့ ် မရှ ဘ ပမန်မာန ုင်ငံ အမျ ျုေးသာေးလ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ရကာ်မရှင်သ ူ့သာ ု တ ုင်တန်ေးန ုင်သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးချ ျုေးရောက်မ မျာေးအရြေါ် တ ုင်တန်ေးချက်မျာေးက ု တ ာေးစီ င်ရ ေးစနစ် သ ူ့မဟုတ် ရကာ်မရှင်မှတစ်ဆငူ့ ု ် တ ုင် ကာေးန ုင်ခွငူ့ ် ကန် ူ့သတ်ခံ သည်။ ပ ိုင်ဆ ိုင်ြှုပစစည်ေး သ ြ်ေးဆည်ေးမခင်ေးနှငူ့ ် မပန်လည်အပ်နှ ံမခင်ေး ၂၀၀၈ ခုနှစ်ေွ ွဲ့စည်ေးြံ ုအရပခခံဥြရဒအ န ုင်ငံရတာ်က ရပမအာေးလံ ုေးက ု ြ ုင်ဆ ုင်သည်။ ဘ ုေးဘွာေးြ ုင်ရပမ အကန် ူ့အသတ်ြမာဏတစ်ခု ရှ ပြီေး ရပမယာြ ုင်ဆ ုင်မ မှတ်ြံ ုတင်ခွငူ့ ် ်နှငူ့ ရ ာင်ေးချခွငူ့ ်တ ူ့က ု ု ဥြရဒက ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ ရပမအမျာေးစုက ု ကာလရှည် အငှာေးစာချျုြ်ပေငူ့ ် ြ ုင်ဆ ုင်ထာေးသပေင် ူ့ အငှာေးချရပမအာေး အစ ုေး က ြ ုင်ဆ ုင်ထာေးချ န်တွင် သတ်မှတ်ကာလ ကုန်ဆံ ုေးချ န်၌ အငှာေးချထာေးမ အလ ုအရလျာက် ြျက်ပြယ်သည်ဟုရသာ ရယဘုယျ ရမျှာ်လင် ူ့ချက်ပေငူ့ ် ြုဂ္လ ကအေွ ွဲ့မျာေးထံ အငှာေးချထာေးသညူ့ ် အဓ ြပာယ် ပေစ်သည်။ အစ ုေး က အမျာေးပြည်သ အကျ ျုေးအတွက် ြုဂ္လ ကြ ုင် ရပမယာက ု ယ ြါက ရလျှာ်ရ ကေးရြေး န် ဥြရဒတွင် ပြဌာန်ေးထာေးရသာ်လည်ေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး အရပခအရနမှာမ ရှင်ေးလင်ေးမ မရှ ြါ။ အစ ုေး က ရပမယာမျာေးက ု အသံ ုေးမပြျုရသာရပမ သ ူ့မဟုတ် "ရပမလွတ်" အပေစ် ရ ကညာချက်ထုတ်ပြန်န ု ု ုင်ပြီေး ယင်ေးရပမယာမျာေးက ုင်ငံပခာေး င်ေးနှ န ီေးပမ ျုြ်နှ ံသ မျာေးထံသ ူ့ ချရြေးပခင်ေး သ ု ူ့မဟုတ် အပခာေး အသံ ု ုေးပြျုမ မျာေးအတွက် သတ်မှတ်ပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်န ုင်သည်။ ရပမယာြ ုင်ဆ ုင်မ သ ူ့မဟုတ် ု သ မ်ေးဆည်ေးမ တ ူ့အတွက် ဆံ ု ုေးပေတ်ချက်မျာေးက ု တ ာေးရ ေးအ ပြန်လည်စီစစ်သံ ုေးသြ်ပခင်ေး မရှ ြါ။ စစ်အာဏာြ ုင်ထ န်ေးချျုြ်မ ရအာက်ရှ အုြ်ချျုြ်ရ ေး အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးကသာ ရပမယာအသံ ုေးပြျုမ နှငူ့ ် မှတ်ြံ ုတင်ပခင်ေးမျာေးနှငူ့ ် ြတ်သက်ပြီေး အပြီေးသတ် ဆံ ုေးပေတ်ချက် ချမှတ် ကသည်။ ရပမယာဥြရဒသည် မ ရ ုေးေလာ ရပမြ ုင်ဆ ုင်ခွငူ့ ်ရှ ရသာ စနစ် (ဓရလူ့ထံ ုေးတမ်ေး ြ ုင်ဆ ုင်မ ) က ု အသ အမှတ်ပြျုပခင်ေးက ု အာေးမရြေးြါ။ ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေး၏ ရပမယာနှငူ့ ် ြ ုင်ဆ ုင်မ မျာေးက ု စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ၎င်ေးတ ူ့၏ အာဏာက ု ုအသံ ုေးချ၍ သ မ်ေးယ ရနရ ကာင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက် အမျာေးအပြာေး ု ရှ သည်။ CDM အ ကမ်ေးမေက်အာဏာေီဆန်ရ ေး လ ြ်ရှာေးမ က ု ရငွရ ကေး ရထာက်ြံ ူ့သည်ဟ ရသာ စွပ စွ ွဲချက်ပေငူ့ ် အေွ ွဲ့အစည်ေးတစ်ခု၏ ဝန်ထမ်ေးမျာေးထံမှ $၃.၈ သန်ေးခန် ူ့တန်ေ ုေးရှ ် သညူ့ ြ ုင်ဆ ုင်မ မျာေးက ု စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက မတ်လအတွင်ေး သ မ်ေးယ ခ ူ့သည်။ အ မ်ြ ုင်ရှင်မျာေးအရနနှငူ့ ် ၎င်ေးတ ု ူ့၏ အ မ်ငှာေးသ မျာေးစာ င်ေးက ု ြ်ကွက်အုြ်ချျုြ်ရ ေးရံ ုေးမျာေးသ ူ့ ရြေးြ ု ူ့ က န်နှငူ့ ု ် ထ ုသ ူ့မပြျုလုြ်ြါက ု အ မ်သ မ်ေးခံ မည်ပေစ်ရ ကာင်ေး စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး၏ အ ကမ်ေးေက်မ ရချမ န်ေးရ ေး ဗဟ ုရကာ်မတီက န ုဝင်ဘာလတွင် အမျာေးပြည်သ သ ူ့ သတ ရြေးချက် ထုတ်ပြန်ခ ု ူ့သည်။ ယံ ု ကည် သည် ူ့ သတင်ေးမီဒီယာ၏ ရော်ပြချက်မျာေးအ န ုဝင်ဘာလ ၁၅ က်ရန ူ့အထ အမျ ျုေးသာေးဒီမ ုကရ စီအေွ ွဲ့ချျုြ် အ ာရှ မျာေး ြ ုင်ဆ ုင်သညူ့ ူ့ ် အ မ် ာရြါင်ေး ၇၀ ခန် သ မ်ေးယ ခံ ရ ကာင်ေး သ သည်။ တ ာေးခံမျာေးြ ုင်ဆ ုင်သညူ့ ် ရပမယာမျာေးက ု တ ာေးမဝင် သ မ်ေးယ န ုင် န်အတွက် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ဥြရဒ သံ ုေးခုက ု ပြင်ဆင်ခ ူ့သည်။ ပြည်သ ူ့လ တ်ရတာ်က ုယ်စာေးပြျုရကာ်မတီ အေွ ွဲ့ဝင်မျာေး၊ အမျ ျုေးသာေးညီညွတ်ရ ေးအစ ုေး အေွ ွဲ့ဝင်မျာေး သ ူ့မဟုတ် မ သာေးစုဝင်မျာေး၏ ြ ု ုင်ဆ ုင်မ မျာေးက ုလည်ေး စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက သ မ်ေးယ ခ ူ့သည်။ စ။ ပိုဂ္လ က္ လွတ်လပ်ြှု၊ ြ သာေးစို၊ ရနအ ြ် သ ူ့ြဟိုတ် ို စာရရေးသာေးဆက္်သွယ်ြှုတ ူ့အာေး တရာေးလက္်လွတ် သ ို ူ့ြဟိုတ် ို ဥပရေနှငူ့ ်အညီြဟိုတ်ဘဲ ဝင်ရရာက္်စွက္်ြက္်မခင်ေး ြုဂ္လ က လွတ်လြ်မ နှငူ့ ် ရနအ မ်တွင် လံ ုပခံျုမ တ ူ့က ု ု ဥြရဒအ အကာအကွယ်ရြေးထာေးရသာ်လည်ေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် ယင်ေးအခွငူ့ ်အရ ေးမျာေးအာေး အကာအကွယ်ရြေးမ သည် အကန် ူ့အသတ်ရှ လာသည်။ ကက ျုတင်အရ ကာင်ေးမ ကာေးဘ ညအချ န်တွင် အ မ်တွင်ေးဝင်ရ ာက် စစ်ရဆေးမ မျာေးက သာမန်လ ု ပေစ်လာသည်။ စာရ ေးသာေးဆက်သွယ်ပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် ု အပခာေးနည်ေးလမ်ေးမျာေးပေငူ့ ် ဆက်သွယ်ပခင်ေးမျာေးတွင် လွတ်လြ်ခွငူ့ ်က ု ဥြရဒက အကာအကွယ် မရြေးရတာူ့ြါ။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် အွန်လ ုင်ေးရစာငူ့ ် ကညူ့ ်မ မှတစ်ဆငူ့ ု ် ြုဂ္လ က အီလက်ထ ွန်နစ် ဆက်သွယ်မ မျာေးက ြံ ုမှန်ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်ရနပြီေး ဒီမ ုကရ စီအရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေးအာေး ရစာငူ့ ် ကည် ူ့ရနရ ကာင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက် အမျာေးအပြာေးရှ ု သည်။ ုေး မတ်လ ၁ က်ရန ူ့ New York Times ၏ သတင်ေးရော်ပြချက်တွင် စစ်တြ်က နှစ်မျ ျုေးသံ ထ ုေးရောက် ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်ပခင်ေး၊ ဟက်လုြ်ပခင်ေးနှငူ့ ် မ ခင်ေးသံ ် ုေးနည်ေးြညာမျာေးပေငူ့ ရဝေန်သ မျာေးနှငူ့ ် ဆနဒပြသ မျာေးက ု ြစ်မှတ်ထာေးပခင်ေးတ ူ့က ု ု ပြျုလုြ်ရနရ ကာင်ေး သ သည်။ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက စစ်တြ်သည် "အီလက်ထ ွ န်နစ် စစ်ြွ သံ ုေး" တည်ရဆာက်မ မျာေး စတင်ကာ ရစာငူ့ ် ကည် ူ့ရ ေး နည်ေးြညာဆ ုင် ာမျာေးက ု ဝယ်ယ ခ ူ့ ာတွင် ဒီမ ုကရ စီရ ေး တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ မျာေးအာေး ရစာငူ့ ် ကညူ့ ် ် န်အတွက် ဆ လ်ေုန်ေး ဟက်လုြ်သညူ့ စနစ်မျာေးလည်ေး ြါဝင်သည်။ ဇ လ ုင်လတွင် ပြည်တွင်ေးသတင်ေးဌာန Frontier Myanmar က သတင်ေးထုတ်ပြန်ခ ူ့ ာတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက မ ုဘ ုင်ေးေုန်ေးကုမပဏီမျာေးအာေး ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်က ယာမျာေး တြ်ဆင်ပြီေး ေုန်ေးရခေါ်ဆ ုမ မျာေး၊ စာတ ် ုမက်ရဆူ့ဂျ်မျာေးနှငူ့ သတ်မှတ်ထာေးသညူ့ ် အသံ ုေးပြျုသ မျာေး၏ ရန ာတ ု ူ့က ု ရစာငူ့ ် ကညူ့ ် န်၊ "ဆနဒပြ" သ ူ့မဟုတ် ု "ရတာ်လှန်ရ ေး" က ူ့သ ူ့ စာလံ ု ုေးက ု သံ ုေးတ ုင်ေး အရ ကာင်ေး ကာေး န် အမ န် ူ့ထုတ်ပြန်ခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ ယင်ေးစာလံ ုေးမျာေးက ု သံ ုေးပခင်ေးပေငူ့ ် ြ ု၍တင်ေး ကြ်ရသာ ရစာငူ့ ် ကညူ့ ု ်မ က စတင်ရစန ုင်သည် သ ူ့မဟုတ် ရစာငူ့ ု ် ကည် ူ့ခံ သ မျာေးနှငူ့ ် ြတ်သက်ပြီေး ၎င်ေးတ ု ူ့က ု သက်ရသအပေစ် အသံ ုေးချန ုင်သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် လ မ ရ ေးကွန် က်အသံ ုေးပြျုမ က ုလည်ေး ရစာငူ့ ် ကညူ့ ် ာတွင် ဝင်ရ ာက် ကညူ့ ် ်ရ သညူ့ ဝဘ်ဆ ုက်မျာေး၊ လ အမျာေး နှငူ့ ် ချတ်လုြ်ပခင်ေး၊ သီေးသန် ူ့ချတ်အုြ်စုအတွင်ေး ရပြာဆ ုပခင်ေးအတွက် ရဒတာအချက်အလက်မျာေးက ုလည်ေး ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်သည်။ Frontier Myanmar မဂ္ဇင်ေး၏ ရော်ပြချက်အ ဤ "ဆ ုင်ဘာလံ ုပခံျုရ ေးအေွ ွဲ့" သည် နာမည်ဆ ် ုေးပေငူ့ ရကျာ် ကာေးရသာ စံ ုစမ်ေးရထာက်လှမ်ေးရ ေးဌာနပေစ်သညူ့ ် အထ ေး တြ်ေွ ွဲ့တွင် အရပခစ ုက်ပြီေး ယင်ေးအထ ေး တြ်ေွ ွဲ့သည် ယခင် စစ်အစ ုေး ရခတ်တွင် သံသယရှ ် သညူ့ အတ ုက်အခံမျာေးက ု အကကီေးအကျယ် ရစာငူ့ ် ကည် ူ့ရနခ ူ့သည်။ ဆ။ ပဋ ပက္ခအတွင်ေး ြရတာ်ြတရာေးမပျုြှုြ ာေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးနှငူ့ ် န ုင်ငံ၏ အရနာက်ရပမာက်ေက်ြ ုင်ေးရှ EAOs-PDF ြ ေးရြါင်ေးအေွ ွဲ့မျာေးအ ကာေး တ ုက်ြွ မျာေး ြ ုမ ုမျာေးပြာေးလာပြီေး ချင်ေးပြည်နယ်နှငူ့ ် စစ်က ုင်ေးတ ုင်ေး၊ မရကွေးတ ုင်ေးတ ူ့တွင် မ ကာခဏ ု တ ုက်ြွ မျာေး ပေစ်ြွာေးသည်။ ကချင်၊ ကယာေး၊ က င်ပြည်နယ်တ ူ့နှငူ့ ု ် ် မနတရလေး၊ ြ ခ ေးနှငူ့ တနသသာ ီတ ုင်ေးတ ူ့တွင်လည်ေး တ ု ုက်ြွ မျာေးပေစ်ြွာေးရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် ခ ုင်ပြည်နယ်အတွင်ေး စစ်တြ်နှငူ့ ် ခ ူ့တြ်မရတာ် (AA) ုင် အ ကာေး တ ုက်ြွ မျာေး ရလျာူ့နည်ေးသွာေး ာ ၎င်ေးမှာ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက ူ့ တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ်လည်ေး အြစ်အခတ် ြ်စ ရ ေး သရဘာတ ထာေးရသာရ ကာင် ပေစ်သည်။ မတ်လတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ခ ု ူ့တြ်မရတာ်က ုင် အ ကမ်ေးေက်အေွ ွဲ့အစည်ေးအပေစ် သတ်မှတ်ထာေးရသာ စာ င်ေးမှ ြယ်ေျက်လ ုက်သည်။ သ ူ့ ာတွင် ပြည်တွင်ေးမီဒီယာသတင်ေးအ န ု ုဝင်ဘာလ ၉ က်ရန ူ့တွင် စစ်တြ်က ရအရအ ထ န်ေးချျုြ်နယ်ရပမ ပေစ်သညူ့ ် ရမာင်ေးရတာပမ ျုွဲ့နယ် နယ်စြ်သ ် ူ့ ဝင်ရ ာက်လာရသာရ ကာငူ့ ု ရအရအ နှငူ့ ် စစ်တြ်အ ကာေး တ ုက်ြွ မျာေးပေစ်ြွာေးခ ူ့သည်။ ရှမ်ေးပြည်နယ်အတွင်ေးတွင် EAOs မျာေးအ ကာေး တ ုက်ြွ မျာေး ဆက်လက်ပေစ်ြွာေးရနသည်။ သတ်ပေတ်ပခင်ေး၊ ရြျာက်ဆံ ုေးပခင်ေး၊ အင်အာေးအဆမတန်သံ ု ုေးပခင်ေး၊ အ ြ်သာေးမျာေး၏ ဘဝက အရလေးမထာေးပခင်ေး၊ လ င်ြ ုင်ေးအ ကမ်ေးေက်မ မျာေးနှငူ့ ် အပခာေးရသာ ြ်စက်ည ဉေးြန်ေးမ မျာေးက နှ ု စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးနှငူ့ ် အချ ျုွဲ့ EAOs နှငူ့ ် PDF အေွ ွဲ့မျာေးက ကျျူေးလွန်ရ ကာင်ေး ရတွ ွဲ့ သည်။ ဇွန်လတွင် အန်ယ ဂျီအစ ုေး က PDF မျာေးလ ုက်နာ န် ကျငူ့ ်ဝတ်မျာေးက ု ထုတ်ပြန်လ ုက်ပြီေး စက်တင်ဘာလ ၇ က်ရန ူ့က ထုတ်ပြန်သညူ့ ် "ပြည်သ ူ့ကာကွယ်ရ ေးစစ်" ရ ကညာချက်တွင် လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးက ု ရလေးစာေးလ ုက်နာ န် တ ုက်တွန်ေးန ေးရဆာ်လ ုက်သည်။ PDF အေွ ွဲ့မျာေး၏ လ ူ့အခွငူ့ ု ်အရ ေးချ ျုေးရောက်မ မျာေးက တာေးဆီေး န် အန်ယ ဂျီ၏ ကက ျုေးြမ်ေးမ မျာေးက မည်မျှသက်ရ ာက်မ ရှ ရ ကာင်ေး တ ုင်ေးတာန ုင်သညူ့ ် အချက်အလက်မျာေး မ ရှ ြါ။ သတ်မြတ်မခင်ေး- စစ်အာဏာြ ် ုင်မျာေးက တမင် ည် ွယ်သတ်ပေတ်ပခင်ေးနှငူ့ အင်အာေးအလွန်အကျွံ အသံ ုေးပြျုပခင်ေးရ ကာငူ့ ် သ ူ့မဟုတ် တ ာေးနည်ေးလမ်ေးမကျဘ ု မလ ုလာေးအြ်ရသာ အင်အာေး အသံ ုေးပြျုပခင်ေးရ ကာငူ့ ် ရသဆံ ုေးမ မျာေးရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ သည်။ ဥြမာ- မတ်လ ၃ က်ရန ူ့တွင် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက န ုင်ငံအနှ ူ့အပြာေးတွင် ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ ံ ဆနဒပြသ မျာေးနှငူ့ ် င်ဆ ုင် ာတွင် အနည်ေးဆံ ုေး လ ၂၄ ဦေးက ု သတ်ပေတ်ခ ူ့သည်။ န်ကုန်ပမ ျုွဲ့ ြ်ကွက်တစ်ခုတည်ေးမှာြင် လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ နှငူ့ ် ထ ြ်တ ုက်ရတွ ွဲ့ ာ၌ ဆနဒပြသ အနည်ေးဆံ ုေး ၇ ဦေးရသဆံ ုေးပြီေး ၁၇ ဦေး အပြင်ေးအထန် ဒဏ် ာ ရှ ခ ူ့သည်။ မတ်လ ၁၃-၁၄ သီတင်ေးြတ်ကုန်၌ န ုင်ငံအနှ ူ့အပြာေးတွင် စစ်အာဏာြ ံ ုင်မျာေး၏ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့က အ မ်ေးကာရ ာ ြစ်ခတ်မ ရ ကာငူ့ ် အနည်ေးဆံ ုေး ဆနဒပြသ ၄၂ ဦေး ရသဆံ ုေးခ ူ့သည်။ ရမလတွင် မရကွေးတ ုင်ေး ဆာေးလင်ေးပမ ျုွဲ့နယ်၌ စစ်တြ်က စီေးနင်ေးဝင်ရ ာက်ချ န်အတွင်ေး လက်လွတ်စြယ် ြစ်ခတ်မ ရ ကာငူ့ ် ကရလေးမ ခင် အမျ ျုေးသမီေးငယ်တစ်ဦေး ရသဆံ ုေးခ ူ့ သည်။ ပမန မ ရန င ေး သတင်ေးရော်ပြချက်အ စီေးနင်ေးတ ုက်ခ ုက်မ သည် ဒီမ ုကရ စီရတာင်ေးဆ ုရသာ နံ ံရဆေးရ ေးစာက ု တံ ူ့ပြန်ပခင်ေးပေစ်ရ ကာင်ေး သ သည်။ ု ဇ လ ုင်လတွင် အန်ယ ဂျီ၏ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးဆ ုင် ာ ဝန်ကကီေး ဦေးရအာင်မျ ျုေးမင်ေးက ရပြာဆ ုခ ူ့ ာတွင် စစ်တြ်သည် စစ်က ုင်ေးတ ုင်ေး ဒီြ င်ေးပမ ျုွဲ့နယ်အတွင်ေးရှ ရကျေး ွ ာ ၁၃ ွ ာမှ ရဒသခံ အ ြ်သာေး အနည်ေးဆံ ုေး ၃၂ ဦေးက ု သတ်ပေတ်ခ ူ့ပြီေး ရဒသခံ ၆,၀၀၀ ရကျာ် ရန ာရ ွ ွဲ့ရပြာင်ေးခ ူ့ ရ ကာင်ေး၊ ၎င်ေးပေစ် ြ်သည် EAO နှငူ့ ် PDF အရပခစ ုက် ာရန ာမျာေးက ု စစ်တြ်က ြစ်မှတ်ထာေး၍ အပြင်ေးအထန် တ ုက်ခ ုက်ချ န်အတွင်ေး ပေစ်ြွာေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ စက်တင်ဘာလတွင် စစ်တြ်က မရကွေးတ ုင်ေး ဂန် ု ူ့ရဂါပမ ျုွဲ့နယ်အတွင်ေး အ ြ်သာေး ၅ ဦေးက သတ်ပေတ်ပြီေး ခနဓာက ု က ု ြေိုတ ထစ ပဖတ ရတာက်ခ ူ့သည်ဟု ယ ဆ သည်။ ဧ ာဝတီ သတင်ေးအ ရသဆံ ုေးသ မျာေးသည် ြစ်သတ်ခံ ပခင်ေးပေစ်ပြီေး အချ ျုွဲ့တွင် က ုယ်ခနဓာ ြေိုတ ထစ ပေတ်ရတာက်ထာေးပခင်ေးမျာေး သ ူ့မဟုတ် ည ဉေးြန်ေးနှ ု ် ြ်စက်ထာေးသညူ့ လကခဏာမျာေး ရတွ ွဲ့ရ ိ ရ ကာင်ေး သ သည်။ ဧ ာဝတီ ၏ သတင်ေးထုတ်ပြန်ချက်အ စက်တင်ဘာလတွင်လည်ေး မရကွေးတ ုင်ေး၊ ရယာရကျေး ွ ာတွင် စစ်တြ်က အ ြ်သာေး ၁၈ ဦေးက ု သတ်ပေတ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ ရဒသခံတစ်ဦေးက ရပြာပြခ ူ့ ာတွင် "အမျာေးစုက ရခါင်ေးက ု အြစ်ခံ တယ်။ သ တ ူ့ရခါင်ေးရတွက ကျ ျုေးကျရနတယ်။ သ တ ု ူ့ ူ့ဦေးရနှာက်ရတွက သစ်ြင်ရြေါ်က ပြျုတ်ကျတ ု သရဘသာသီေးမှညူ့ ်လ ု ရ ကရနတယ်။" အသက် ၈၆ နှစ်အ ွယ် အေ ုေးအ ု ုက ကက ျုေးတုတ်လျက်သာေးရတွ ွဲ့ ပြီေး မရသမချင်ေး ရ ုက်သတ်ထာေးြံ ု သည်။ စက်တင်ဘာလကုန်ြ ုင်ေးတွင် လွတ်လြ်သညူ့ ်အာရှအသံ သတင်ေးအ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက ချင်ေးပြည်နယ် ထန်တလန်ပမ ျုွဲ့တွင် ကာကွယ်ရ ေးအေွ ွဲ့မျာေး၏ တ ုက်ခ ုက်မ တစ်ခုက ု တံ ု ူ့ပြန်သညူ့ ်အရနပေငူ့ ် နှစ်ပခင်ေးခ စ်ယာန် သင်ေးအုြ်ဆ ာ ဆွန်ဘ ုက်ဟမ်က ု ြစ်ခတ်သတ်ပေတ်ခ ူ့သည်။ သ နှငူ့ ် အပခာေးရဒသခံမျာေးက လံ ုပခံျုရ ေးတြ်မျာေး ရ ွဲ့ထာေးသညူ့ ်မီေးက ု ပင မ်ေး န်ကက ျုေးစာေးရနစဉ ြစ်သတ်ခ ူ့ပခင်ေး ပေစ်သည်။ သ ၏အရလာင်ေးက ု ပြန် ချ န်တွင် သ ၏ လက်သ ကကယ်လက်ရချာင်ေး ပြတ်ရနပြီေး လက်ထြ်လက်စွြ်က ု ခ ုေးယ သွာေးြံ ု သည်။ ဒီဇင်ဘာလ ၅ က်ရန ူ့တွင် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးသည် န်ကုန်ပမ ျုွဲ့တွင် ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရတာင်ေးဆ ုဆနဒပြသ မျာေးက ု အ ကမ်ေးေက် နှ မ်နှင်ေးခ ူ့သည်။ သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက် ု အမျာေးအပြာေးအ အသံ ုေးပြျုသညူ့ ် ်နည်ေးမျာေးတွင် လ အုြ်အတွင်ေး ကာေးပေငူ့ ဝင်တ ုက်ပခင်ေးလည်ေးြါဝင်ပြီေး လ ၅ ဦေးရသဆံ ုေးကာ ရနာက်ထြ် ၁၅ ဦေး ဒဏ် ာ ခ ူ့သည်။ စစ်တြ်နှငူ့ ် EAOs မျာေးအ ကာေး အ ကမ်ေးေက်မ မျာေး တ ုေးမျာေးလာပြီေး ကရလေး အမျာေးအပြာေး အ ကမ်ေးေက်မ နှငူ့ ် ရတွ ွဲ့ ကံျုလာ သည်။ ရအရအြီြီ အစီ င်ခံချက်အ စက်တင်ဘာလအတွင်ေး စစ်တြ်နှငူ့ ် EAO အ ကာေးတ ုက်ြွ မျာေးရ ကာငူ့ ် ကရလေး ၆၁ ဦေး ရသဆံ ုေးခ ူ့ သည်။ ရိုပ်ပ ိုင်ေးဆ ိုင်ရာ ြတရာေးမပျုမခင်ေး၊ အမပစ်ရပေးမခင်ေးနှငူ့ ် ညှဉေးပန်ေးနှ ပ်စက္်မခင်ေး- ယင်ေးက ူ့သ ူ့ရသာ မတ ာေးပြမ မျ ျုေးက ု ု EAOs နှငူ့ ် PDFs တြ်ေွ ွဲ့မျာေးက လုြ်ရဆာင်ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ သည်။ ဒီဇင်ဘာလတွင် ပမန်မာရနာင်ေး သတင်ေးအ စစ်တြ်သတင်ေးရြေးမျာေးနှငူ့ ် စစ်တြ်က ု လ ုလာေးသည်ဟု ယ ဆသ မျာေးအာေး ြစ်မှတ်ထာေးရ ကာင်ေး သ သည်။ ဇွန်လတွင် က င်ပြည်နယ်၊ ပမဝတီပမ ျုွဲ့နယ် ု ရဝေါ်ရလေးအနီေးတွင် စစ်တြ်ဒလန်ဟု ယ ဆသ ၂၅ ရယာက်က က င်အမျ ျုေးသာေးကာကွယ်ရ ေး တြ်သာေးမျာေးက သတ်ပေတ်ခ ူ့ပြီေး အပခာေး ၂၂ ရယာက်က ုလည်ေး တစ်ြတ် ကာ ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ထာေးခ ူ့ရ ကာင်ေး က င်အမျ ျုေးသာေးအစည်ေးအရံ ုေး၏ လက်နက်က ုင်တြ်ေွ ် ွဲ့တစ်ခုပေစ်သညူ့ က င်အမျ ျုေးသာေးကာကွယ်ရ ေးတြ်မရတာ်မှ တြ်မ ေးက အတည်ပြျုရပြာဆ ုခ ူ့သည်။ က္ရလေးစစ်သာေးြ ာေး- ကုလသမဂ္ အရထွရထွအတွင်ေးရ ေးမ ေး၏ ၂၀၂၁ ခုနှစ် ကရလေးမျာေးနှငူ့် လက်နက်က ုင် ြဋ ြကခဆ ုင် ာ နှစ်ြတ်လည် အစီ င်ခံစာ တွင် စစ်တြ်နှငူ့ ် EAO အချ ျုွဲ့ (ကချင်လွတ်ရပမာက်ရ ေးတြ်မရတာ်၊ ရအရအ၊ တရအာင်ေးအမျ ျုေးသာေး လွတ်ရပမာက်ရ ေး တြ်မရတာ်၊ က င်အမျ ျုေးသာေး လွတ်ရပမာက်ရ ေး တြ်မရတာ်၊ ရှမ်ေးပြည်တြ်မရတာ်၊ အာ ကန်ရ ုဟင်ဂျာ ကယ်တင်ရ ေးတြ်မရတာ်) တ ူ့အာေး တ ာေးမဝင် ု ကရလေးစစ်သာေးစုရဆာင်ေးအသံ ုေးပြျုသ မျာေး စာ င်ေးတွင် ထညူ့ ်သွင်ေးရော်ပြထာေးသည်။ PDF အေွ ွဲ့မျာေးနှငူ့ ် ြတ်သက်သညူ့ ် အချက်အလက်မျာေး မ ရှ ြါ။ အဓမမလုြ်အာေးရြေးရစခ ုင်ေးပခင်ေးက ုသာမက ကရလေးစစ်သာေးစုရဆာင်ေး အသံ ု ုေးပြျုပခင်ေးက ြ်တန် ုင်ရ ေး အဓ ကလုြ်ရဆာင်ရနသညူ့ ူ့န ် အမျ ျုေးသာေးအဆငူ့ ် အဓမမခ ုင်ေးရစမ ဆ ုင် ာ တ ုင် ကာေးမ ယနတ ာေးက ု စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် ထ ရ ာက်စွာ အသံ ုေးမပြျုန ုင်ဘ အကန် ူ့အသတ်ရှ ရနသည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ရသာ်လည်ေးရကာင်ေး EAO မျာေးက ရသာ်လည်ေးရကာင်ေး ရောက်ေျက်ကျျူေးလွန်သ မျာေးက ု အပြစ်ရြေးအရ ေးယ ရ ကာင်ေး ယံ ု ကည် သညူ့ ် အရထာက်အထာေးမျာေး မရှ ြါ။ ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာန၏ လ ကုန်က ေးပခင်ေးဆ ုင် ာ အစီ င်ခံစာ က န ုလည်ေး တွင် ကညူ့ ်ြါ။ ပဋ ပက္ခနှငူ့ ် ဆက္်စပ်ရသာ အမခာေး ြတရာေးမပျုြှုြ ာေး- ပြည်တွင်ေးမီဒီယာ သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက် အမျာေးအပြာေးနှငူ့ ု ် ကုလသမဂ္၊ အန်ဂျီအ ုမျာေး၏ ရပြာဆ ုချက်မျာေးအ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် လ သာေးချင်ေးစာနာရထာက်ထာေးမ ၏ ရဆေးကုသရ ေး ြစစည်ေးမျာေး အြါအဝင် ကယ်ဆယ်ရ ေးြစစည်ေးမျာေး ြ ူ့ရဆာင်ပခင်ေးနှငူ့ ု ် ကချင်၊ ချင်ေး၊ ကယာေး၊ က င်၊ တနသသာ ီနှငူ့ ် ရှမ်ေးပြည်နယ်မျာေး အြါအဝင် ြဋ ြကခရ ကာငူ့ ် ထ ခ ုက်မ ရှ ် သညူ့ ရန ာမျာေးသ ူ့ န ု ုင်ငံတကာ လ သာေးချင်ေးစာနာမ အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး သွာေးရ ာက်ပခင်ေးတ ု ူ့က ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ HRW ၏ ဒီဇင်ဘာလ ၁၃ က်ရန ူ့ ထုတ်ပြန်ချက်အ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်မှစပြီေး လ သာေးချင်ေးစာနာမ အက အညီမျာေးအရြေါ် စစ်အာဏာရှင်မျာေး၏ ကန် ူ့သတ်မ မျာေးသည် "န ုင်ငံအနှ ူ့ လ သာေးချင်ေးစာနာမ ံ လုြ်ငန်ေးမျာေးအတွက် အလွန်ကကီေးမာေးရသာ ပြဿနာ" ပေစ်ရြေါ်ရစသည်ဟု ဆ ုသည်။ ကုလသမဂ္၏ ခန် ူ့မှန်ေးချက်မျာေးအ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက စာနာမ အက အညီလ ုအြ်သ တစ်သန်ေးရှ ခ ူ့ ာမှ ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် ၁၄.၄ သန်ေးအထ ပမင် ူ့တက်သွာေးန ုင်သည်။ န ုဝင်ဘာလ ၈ က်ရန ူ့ ကုလသမဂ္၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် "စစ်တြ်၏ အုြ်ချျုြ်ရ ေး ရံ ုေးပြင်ကနာေးဆ ုင် ာ အဟန် ူ့အတာေးမျာေးရ ကာငူ့ ် န ုင်ငံတဝန်ေးရှ အက အညီ အသည်ေးအသန် လ ုအြ်ရနသ မျာေးထံ ရ ာက်ရှ ုင် န် အတွက် အလွန်တ ာြင် န အကန် ူ့အသတ်ရှ ရနဆ ပေစ်ရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ စစ်တြ်သည် အ ုေးအ မ်မ ူ့ပြည်သ မျာေးအတွက် ရြေးြ ု ူ့သညူ့ ် အစာေးအစာမျာေးက ု သ မ်ေးယ ပြီေး "လ သာေးချင်ေးစာနာမ ရထာက်ြံ ူ့ရ ေး လုြ်ရဆာင်ချက်မျာေးက ု က ညီရြေးရနသည်ဟု သံသယရှ သညူ့ ်" လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးအာေး ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး HRW က ဆက်လက်ရော်ပြထာေးသည်။ လ သာေးချင်ေးစာနာမ အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးအတွက် ဗီဇာထုတ်ရြေးပခင်ေးက ု ရနှာငူ့ ်ရနှေးရစပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် ပငင်ေးြယ်ပခင်ေးမျာေးလည်ေး ရှ ု သည်။ ရအာက်တ ုဘာလ ယ နီဆက်ေ်၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် "[စစ်အာဏာရှင်] ထံမှ ခ ီေးသွာေးခွငူ့ ် ယ န် လ ုအြ်ရနသညူ့ ် အချက်က အဓ က အတာေးအဆီေးကကီေးပေစ်ရနပြီေး အက အညီလ ုအြ်ရနရသာ လ ထုထံ လက်လှမ်ေးမီန ် ုင်ရ ေးကက ျုေးြမ်ေးရနသညူ့ လ သာေးချင်ေးစာနာမ ြ ေးရြါင်ေးလုြ်ရဆာင်သ မျာေးအတွက် ကကီေးမာေးလှရသာ ကန် ူ့သတ်မ ကကီေးပေစ်ရ ကာင်ေး" ရော်ပြထာေးသည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အ ြ်သာေးမျာေးအာေး လ သာေးအကာအကွယ်မျာေး၊ ရြေါ်တာမျာေးအပေစ် အသံ ုေးပြျုပခင်ေးနှငူ့ ် အပခာေး ြံ ူ့ြ ုေးမ ရန ာမျာေးတွင် အဓမမခ ုင်ေးရစပခင်ေးမျာေးရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ ် သည်။ စက်တင်ဘာလတွင် အမျ ျုေးသမီေးနှငူ့ ကရလေးမျာေး အြါအဝင် အ ြ်သာေး ၃၀၀ ခန် ူ့သည် စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးအတွက် စစ်တြ်ရထာက်ြံ ူ့ရ ေးတာဝန်မျာေးက ု အဓမမ ခ ုင်ေးရစခံခ ူ့ ရ ကာင်ေး က င်အမျ ျုေးသာေးအစည်ေးအရံ ုေးက ပြည်တွင်ေးသတင်ေးဌာနတစ်ခုက ု ရပြာဆ ုခ ူ့သည်။ စက်တင်ဘာလ ဒီမ ုက က်တစ် ပမန်မာူ့အသံ သတင်ေးထုတ်ပြန်ချက်တွင် ကချင်ပြည်နယ်၌ စစ်သာေး ၁၀၀ ရကျာ်က ွာသာေး ၅ ရယာက်က ု ပြန်ရြေးဆွ ပြီေး စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေး အတွက် လမ်ေးပြလုြ်ခ ုင်ေးခ ူ့သည်ဟု ရော်ပြထာေးသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် စက်တင်ဘာလအထ ကျန်ေးမာရ ေးလုြ်သာေးမျာေးအာေး ၂၆၀ ကက မ် တ ုက်ခ ုက်ခံခ ူ့ ရ ကာင်ေး၊ ၎င်ေးသည် ယင်ေးနှစ်အတွင်ေး တကမဘာလံ ုေးတွင် ကျန်ေးမာရ ေးလုြ်သာေးမျာေးအာေး တ ုက်ခ ုက်မ စုစုရြါင်ေး၏ ၃၉ ာခ ုင်န န်ေးပေစ်ရ ကာင်ေး ကမဘာူ့ကျန်ေးမာရ ေးအေွ ွဲ့ ကကီေးက ထုတ်ပြန်ထာေးသည်။ ရေရော်ဝါ ီလ ပေစ် ြ်တစ်ခုမှာ ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ ဆနဒပြရနစဉ ြစ်ခတ်ခံ သညူ့ ် ဒီမ ုကရ စီရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေးအာေး အရ ေးရြေါ် ပြျုစုကုသရြေးသညူ့ ် ဆ ာဝန်တစ်ဦေးအာေး န်ကုန်ပမ ျုွဲ့တွင် ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ပခင်ေး ပေစ်သည်။ ဇ လ ုင်လတွင် ဧ ာဝတီ သတင်ေးရော်ပြချက်အ က ုဗစ်-၁၉ ကာကွယ်ရ ေးလုြ်ရဆာင်ရနသညူ့ ် ြ ဟ တ ဆ ာဝန် ၅ ဦေးအာေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အ မ်တစ်အ မ်သ ူ့ လှညူ့ ု ်ေျာေးရခေါ်ယ ပြီေး ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည် အပ ိုင်ေး ၂။ အြ ာေးမပည်သ ၏ လွတ်လပ်ခွငူ့ ်ြ ာေးအရပေါ် ရလေးစာေးြှု က္။ သတင်ေးနှငူ့ ် အမခာေးြီေီယာအြွ ှုံ့ဝင်ြ ာေး အပါအဝင် လွတ်လပ်စွာ ဲ ရမပာဆ ် ိုခွငူ့ ၂၀၀၈ ခုနှစ် အရပခခံဥြရဒက "န ုင်ငံသာေးတ ုင်ေးသည် မ မ ၏ ယံ ု ကည်ချက်၊ ထင်ပမင်ယ ဆချက်မျာေးက ု လွတ်လြ်စွာ ထုတ်ရော်ရပြာဆ ု ရ ေးသာေး ပေန် ူ့ရဝခွငူ့ ်ရှ သည်" ဟု ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ သ ူ့ ာတွင် ယင်ေးပြဌာန်ေးချက်တွင် ထ ု ုအခွင် ု ူ့အရ ေးမျာေးက "န ုင်ငံရတာ်လံ ုပခံျုရ ေး၊ တ ာေးဥြရဒစ ုေးမ ုေးရ ေး၊ ြ် ွ ာရအေးချမ်ေးသာယာရ ေး သ ူ့မဟုတ် ု ပြည်သ တ ူ့၏ က ု ုယ်ကျင် ူ့တ ာေးအကျ ျုေးငှာ ပြဌာန်ေးထာေးသညူ့ ် ဥြရဒမျာေးနှငူ့ ် ဆန် ူ့ကျင်ပခင်ေး မပြျုဘ " ကျငူ့ ်သံ ုေး မည်ဟ ရသာ ကျယ်ပြန် ် ူ့၍ အဓ ြပာယ် နှစ်ခွထွက်သညူ့ သတ ရြေးချက်မျာေး ြါဝင်သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် လွတ်လြ်စွာရပြာဆ ုခွငူ့ ်က ု လံ ုေးဝြ တ်ြင်ပေ ျုခွင်ေးလ ုက်သည်။ လွတ်လပ်စွာ ရမပာဆ ိုခွငူ့ ်- လွတ်လြ်စွာ ရပြာဆ ုခွငူ့ ်က ု ပြင်ေးထန်စွာ ကန် ူ့သတ်လ ုက်သည်။ စစ်အာဏာရှင်က ု ြွင် ူ့ြွင် ူ့လင်ေးလင်ေး ဆန် ူ့ကျင်ရပြာဆ ုသ သ ူ့မဟုတ် အန်အယ်ဒီ၊ အန်ယ ဂျီ သ ု ူ့မဟုတ် ဒီမ ု ုကရ စီအရ ေး လ ုလာေးသ မျာေးသည် အာဏာြ ုင်မျာေး၏ မတ ာေး အန ုင်ကျငူ့ ် အပြစ်ရြေးမ အနတ ာယ်နှငူ့ ် င်ဆ ုင် ေွယ် ရှ သည်။ ခ ုင်နှငူ့ ် ချင်ေးပြည်နယ် ရဒသအချ ျုွဲ့တွင် မ ုဘ ုင်ေး အင်တာနက် ကန် ် ူ့သတ်ခံ မ တစ်နှစ်ပြညူ့ ဆနဒပြမ အတွင်ေး အရဝေးရပြေးလမ်ေးမရြေါ်တွင် နေ ေးစီေးစာတန်ေးချ တ်ဆွ မ ပေငူ့ ် ကဗျာဆ ာ တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ ရမာင်ရဆာင်ေးခအာေး စက်တင်ဘာလ ၄ က်ရန ူ့တွင် ဤဥြရဒ ြုဒ်မ ၁၉ နှငူ့ ် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခ ူ့သည်။ ရမာင်ရဆာင်ေးခက ၁၅- က် ရထာင်ဒဏ်အစာေး ရငွဒဏ် ကျြ် ၃၀,၀၀၀ (အရမ ိကန ရ ေါ်လ ၂၂.၅၀) က ု ရြေးရဆာင် န် ရ ွ ေးချယ်ခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ြုဂ္လ က လွတ်လြ်မ ကာကွယ်ရ ေးဆ ် ုင် ာနှငူ့ န ုင်ငံသာေးလံ ုပခံျုမ ဆ ုင် ာ ဥြရဒက ု အသံ ုေးပြျု၍ ြ်ကွက်မျာေးက ု စီေးန င်ေးချ န်တွင် လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေး၏ ဆ လ်ေုန်ေးြါ အ ာမျာေးက ု စစ်ရဆေးရ ေးဂ တ်မျာေးတွင် အာဏာြ ုင်မျာေးအာေး စစ်ခွငူ့ ်ရြေးထာေးသည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် လ မ အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးအတွင်ေး ရဝေန်ရပြာဆ ုသ မျာေးက ု ေယ်ရှာေး န်အတွက် ၎င်ေးတ ူ့အာေး ု ြစ်မှတ်ထာေး၍ အ ကမ်ေးေက်ပခင်ေး၊ သတ်ပေတ်ပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်ရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးအရြေါ် ရဝေန်ရပြာဆ ုသ မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက်မ မျာေးက ု စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီကလည်ေး အစွန်ေးရ ာက် ဗုဒဓဘာသာ အမျ ျုေးသာေးဝါဒီအေွ ွဲ့မျာေးနှငူ့ ် လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက လုြ်ရဆာင်ခ ူ့ရ ကာင်ေး စွပ စွ ွဲချက်မျာေး ရှ ရနပြီေး ယင်ေးအ ကမ်ေးေက်မ မျာေးတွင် က ုယ်လက်အဂသ ါ ချ ျုွဲ့တ ူ့ရစပခင်ေး၊ ပြန်ရြေးဆွ ် ပခင်ေးနှငူ့ ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်ပခင်ေးတ ူ့ ြါဝင်သည်။ န ု ုင်ငံရ ေးအ ထ ရှလွယ်ရသာ အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက ု ြွင် ူ့ြွင် ူ့လင်ေးလင်ေးရပြာဆ ုခ ူ့သ ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးသ အမျာေးအပြာေးက ု စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ပခ မ်ေးရပခာက်ခ ူ့သည်။ (ရအာက်ြါ "အင်တာနက်လွတ်လြ်ခွငူ့ ်" က ုလည်ေး ကညူ့ ်ြါ။) န်ကုန်ပမ ျုွဲ့ ရှ ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးသ တစ်ဦေးက အာဏာြ ုင်မျာေးက သ ူ့အာေး ရေရော်ဝါ ီလက စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးရ ေးဌာနသ ူ့ ြ ု ူ့ရဆာင်ရနစဉအတွင်ေး ု စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက ရ ုက်နှက်ခ ် ူ့ရ ကာင်ေး သတင်ေးမီဒီယာ တစ်ခုနှငူ့ ရမေးပမန်ေးခန်ေးတွင် ရပြာဆ ုသည်။ အချျုြ်ခန်ေး ြထမရန ူ့တွင် ရှ ထာေးရသာ ဒဏ် ာမျာေးရ ကာငူ့ ် ရနာက်တစ်ရန ူ့မနက်တွင် သ သည် အစာမစာေးန ုင်ြါ။ သ ူ့အာေး က်ရြါင်ေးမျာေးစွာ ည ဉေးြန်ေးနှ ြ်စက်ခ ူ့ပြီေးရနာက် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက နှ ြ်စက်ပခင်ေး မပြျုြါရ ကာင်ေးစာတွင် လက်မှတ်ရ ေးထ ုေးမှသာ ပြန်လ တ်ရြေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ က ရပြာဆ ုသည်။ အွန်လ ိုင်ေး ြီေီယာ အပါအဝင် သတင်ေးြီေီယာအြွ ှုံ့ဝင်ြ ာေးနှငူ့ ် အမခာေး ြီေီယာြ ာေးအတွက္် လွတ်လပ်စွာရမပာဆ ိုရရေးသာေးခွငူ့ ် ်- စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက လွတ်လြ်သညူ့ သတင်ေးမီဒီယာအေွ ွဲ့မျာေးသည် တ ာေးဝင်နှငူ့ ် တ ာေးမဝင် ကန် ူ့သတ်ချက်မျာေး၊ စီေးြွာေးရ ေး အ ကြ်အတည်ေးမျာေး၊ မရသချာမရ ာရသာ လုြ်ငန်ေးအရနအထာေးမျာေး ရှ ရစကာမ လုြ်ငန်ေးမျာေး လည်ြတ်လုြ်က ုင်န ုင်ခ ူ့ ကသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် သတင်ေးဌာန ၇၁ ခု ြ တ်လ ုက် ာတွင် နာမည်ကကီေး ပြည်တွင်ေးမီဒီယာ၊ ရဒသနတ မီဒီယာ၊ တ ုင်ေး င်ေးသာေး မီဒီယာမျာေးမှစ၍ ရေူ့စ်ဘုတ် စာမျက်နှာရလေးမျာေးအထ ြါဝင်သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး၏ မီဒီယာပေ ျုခွင်ေးမ ရ ကာငူ့ ် ေမ်ေးဆီေးခံ ပခင်ေး၊ ချျုြ်ရနှာင်ခံ ပခင်ေး၊ အလုြ်လက်မ ူ့ ပေစ်ပခင်ေးနှငူ့ ် သတင်ေးရထာက်၊ အယ်ဒီတာ၊ မီဒီယာဝန်ထမ်ေးမျာေး အြါအဝင် လ ၁,၀၀၀ ရကျာ် ပြည်ြသ ူ့ ထွက်ခွာသွာေး ပခင်ေးမျာေး ပေစ်ရြေါ် ခ ု ူ့ပြီေး ယင်ေးမှာ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက စုစုရြါင်ေး မီဒီယာအေွ ွဲ့ဝင်မျာေး၏ ၅၀ ာခ ုင်န န်ေးမျှ ပေစ်သည်။ ဥြမာ - ကမာ ွတ်မီဒီယာအေွ ွဲ့ဝင် နှစ်ဦေး မတ်လတွင် ေမ်ေးဆီေးခံ ပြီေး တစ်ဦေးက ု ဇွန်လ ၁၅ က်ရန ူ့တွင် လ တ်ရြေးရသာ်လည်ေး တစ်ဦေးက ု ယင်ေးနှစ်ကုန်အထ ချျုြ်ရနှာင်ထာေးဆ ပေစ်သည်။ စစ်အာဏာြ ု ုင်မျာေးက မနတရလေးတွင် အလွတ်သတင်ေးရထာက်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ပြီေး ရနာက်ြ ုင်ေးတွင် ပြန်လ တ်ရြေးခ ူ့သည်။ Eleven မီဒီယာနှငူ့ ် Voice Daily တ ူ့သည် က ု ုယ်ြ ု ုင်ဆင်ဆာမျာေး လုြ်၍ စစ်အာဏာရှင်အာေး ရဝေန်ရ ေးသာေးမ မျာေးက ရရှာင်ရှာေးခ ူ့သည်။ ပမန်မာတ ုင်ေးမ် နှငူ့ ် ယ နီယံ ရဒေးလီေး တ ူ့က ထုတ်ရဝမ ြ်စ လ ု ုက်ပြီေး ဧ ာဝတီ၊ ေ န်တီယာ နှငူ့ ် ပမန်မာရနာင်ေး တ ူ့က အမျာေးအာေးပေငူ့ ု ် န ုင်ငံပြင်ြမှ ဆက်လက်လုြ်ရဆာင်သည်။ ရမလတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် န ုင်ငံတကာမှ သတင်ေးမျာေးက ု ကန် ူ့သတ် န်အတွက် ပဂ ျုဟ်တုစရလာင်ေးမျာေးက ု ြ တ်ြင်လ ုက်သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ရုြ်သံလ ု ုင်ေး ၃ ခုက ကညူ့ ်ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည် - နှစ်ခုမှာ ပြန် ကာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာနက စီမံထ န်ေးချျုြ်မ ရအာက်တွင် ရှ ပြီေး တစ်ခုက ု စစ်တြ်က စီမံထ န်ေးချျုြ်သည်။ ယခင် စစ်အစ ုေး နှငူ့ ် နီေးစြ်ရသာ ြုဂ္လ က ကုမပဏီ နှစ်ခုက ု ရုြ်ပမင်သံ ကာေးလ ုင်ေး ၆ ခု ဆက်လက် ထုတ်လ ငူ့ ်ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးနှငူ့ ် ၎င်ေးတ ် ူ့နှငူ့ ု ချ တ်ဆက်ရနရသာ စီေးြွာေးရ ေးလုြ်ငန်ေးရှင်မျာေးက FM ရ ဒီယ ု ု ၈ ခုက စီမံထ န်ေးချျုြ်ထ ေးသည်။ သဂုတ်လတွင် အန်ယ ဂျီက ရ ဒီယ ု NUG က ု စတင်လ ုက်ပြီေး ရန ူ့စဉ မ နစ် ၃၀ ပေငူ့ ် နှစ်ကက မ် ဒီမ ု ုကရ စီရ ေး ာ အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက ထုတ်လ င် ူ့သည်။ အ က္ြ်ေးြက္်ြှုနှငူ့ ် ရနှာငူ့ ်ယှက္်ြှု- သတင်ေးရထာက်မျာေးနှငူ့ ် အပခာေး မီဒီယာ ဝန်ထမ်ေးမျာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့၏ သတင်ေးရြေးြ ု ူ့ချက်မျာေးရ ကာငူ့ ု ် စစ်အာဏာရှင်မျာေး၏ ု အ ကမ်ေးေက်ပခင်ေး၊ ရနှာက်ယှက်ပခင်ေး၊ ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ပခင်ေး၊ ပခ မ်ေးရပခာက်ပခင်ေးမျာေးက ခံ သည်။ AAPP ထုတ်ပြန်ချက်အ ရေရော်ဝါ ီလ ရနာက်ြ ုေး ုင်ေးတွင် အနည်ေးဆံ သတင်ေးရထာက် ၉၅ ဦေးသည် မတ ာေးေမ်ေးဆီေးခံ ပြီေး န ုဝင်ဘာလ အထ ၎င်ေးတ ူ့ထ မှ ု ထက်ဝက်ရကျာ်သည် ချျုြ်ရနှာင်ခံထာေး ဆ ပေစ်သည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ထာေးသညူ့ ် သတင်ေးရထာက်မျာေးထ တွင် ရအြီ သတင်ေးဌာန၊ ဧ ာဝတီတ ုင်ေးမ် သတင်ေး နှငူ့ ် အပခာေး သတင်ေးဌာနမျာေးမှ သတင်ေးရထာက် အမျာေးအပြာေး ြါဝင်သည်။ ဧပြီလ New York Times သတင်ေးတွင် သတင်ေးရထာက်အမျာေးအပြာေးသည် "စ န ဇင ေး" ဟ ရသာ စာတန်ေးြါ ဦေးထုြ် သ ူ့မဟုတ် ု အကကျမျာေး ဝတ်ဆင်ပခင်ေး မပြျုရတာူ့ဘ ၎င်ေးတ ူ့၏ အမည်သံ ု ုေး၍ သတင်ေးထုတ်ပြန်ပခင်ေး၊ မ မ တ ူ့၏ ရနအ မ်မျာေးတွင် ညအ ြ်ပခင်ေးမျာေးက ု ုလည်ေး မပြျုလုြ် ကရတာူ့ရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ ဒီဇင်ဘာလ ၁၄ က်ရန ူ့ ပြည်တွင်ေးမီဒီယာသတင်ေး အ အလွတ်ဓာတ်ြံ ုသတင်ေးရထာက်နှငူ့ ် ဂ ြ်ေစ် ဒီဇ ုင်ေးနာ က ုစ ုေးန ုင်သည် ဒီဇင်ဘာလ ၁၀ က်ရန ူ့တွင် "အသံတ တ်သြ တ်" အရ ကာင်ေး သတင်ေး ယ ရနစဉ ေမ်ေးဆီေးခံ ပြီေး စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးစဉ ရသဆံ ုေးခ ူ့သည်။ က ုစ ုေးန ုင်သည် ကမ်ေးတမ်ေးစွာ စစ်ရဆေးရမေးပမန်ေးခံ ပြီေးရနာက် ရသဆံ ုေးခ ူ့ ပခင်ေး ပေစ်ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ ပြီေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးလက်တွင် ြထမဆံ ုေး ရသဆံ ုေးခ ် ူ့သညူ့ သတင်ေးရထာက်ပေစ်ရ ကာင်ေး မှတ်ယ သည်။ အာဏာြ ုင်မျာေးက ြ ုလန် ဓာတ်ြံ ုသတင်ေးရထာက် ရ ာဘတ် ရဘာူ့စီယာဂါက ု မတ်လ ၁၁ က်ရန ူ့က ရှမ်ေးပြည်နယ်တွင် ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ပြီေးရနာက် ထ န်ေးသ မ်ေးရ ေးစခန်ေးတွင် ၁၃ က် ကာ ချျုြ်ရနှာင်ထာေးပြီေး ပြည်နှင်ဒဏ်ရြေးခ ူ့သည်။ ဧပြီလတွင် အာဏာြ ုင်မျာေးက ဂျြန်အလွတ်သတင်ေးရထာက် ယ ကီ ကီတာဆ မ အာေး ဒီမ ုကရ စီရ ေးလ ြ်ရှာေးဆနဒပြမ က ု ရထာက်ခံြံ ူ့ြ ုေးသ အပေစ် စွပ စွ ွဲပြီေး ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးခ ူ့သည်။ က ုတာဆ မ က ု အာဏာြ ုင်မျာေးက ရမလတွင် ပြန်လ တ်ရြေးပြီေး ပြည်နှင်ဒဏ်ရြေးခ ူ့သည်။ ဆင်ဆာလိုပ်မခင်ေး သ ူ့ြဟိုတ် အရ က္ာင်ေးအရာ က္န် ို ူ့သတ်မခင်ေး- စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် ဒီမ ု ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးမ သတင်ေးမျာေးက က ုယ်ြ ုင်ဆင်ဆာပေတ်ရတာက်မ မပြျုသညူ့ ် လွတ်လြ်သညူ့ ု ် သတင်ေးမီဒီယာမျာေးက စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ြ တ်ြင်လ ုက်သည်။ ထ ူ့အပြင် သတင်ေးတွင် "စစ်အစ ု ုေး "၊ "စစ်အာဏာသ မ်ေးပခင်ေး"၊ "စစ်ရကာင်စီ" က ူ့သ ူ့ရသာ အရခေါ်အရဝေါ်မျာေးအာေး အသံ ု ုေးမပြျု န် ြ တ်ြင်ခ ူ့သည်။ ပမန်မာတ ုင်ေးမ် သည် ရေရော်ဝါ ီလ ၂၁ က်ရန ူ့တွင် ၎င်ေး၏ထုတ်ရဝမ က ု ြ်ဆ ုင်ေးလ ု ုက်သည်။ စစ်တြ်က အာဏာ ယ မ က "စစ်တြ်အာဏာသ မ်ေးသည်" ဟု ရ ေးသာေးပခင်ေးမပြျု န်ဟ ရသာ စစ်အာဏာရှင်မျာေး၏ အမ န် ူ့က ု လ ုက်နာ န်ဆံ ုေးပေတ်ခ ူ့သညူ့ ် သတင်ေးမီဒီယာအေွ ွဲ့အစည်ေး အုြ်ချျုြ်ရ ေးြ ုင်ေး၏ ဆံ ုေးပေတ်ချက်နှငူ့ ် ြတ်သက်ပြီေး ကန် ူ့ကွက်သညူ့ ် အရနပေငူ့ ် ၎င်ေး၏ ဝန်ထမ်ေးအမျာေးအပြာေးက န တ်ထွက်ခ ူ့ ကပခင်ေးရ ကာငူ့ ် ပေစ်သည်။ မတ်လ ၈ က်ရန ူ့တွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက မဇ္စ မ၊ ဒီမ ုက က်တစ် ပမန်မာူ့အသံ၊ ရခတ်သစ် မီဒီယာ၊ ပမန်မာရနာင်ေး နှငူ့ ် ဆ ဗင်ေးရဒေး သတင်ေး တ ု ူ့က ု မည်သညူ့ ်နည်ေးနှငူ့ ်မျှ အသံလ င် ူ့ပခင်ေး၊ အွန်လ ုင်ေးမှ ထုတ်လ င် ူ့ပခင်ေးနှငူ့ ် ြံ ြ်ထုတ်ရဝပခင်ေး မပြျု န် ြ တ်ြင်လ ုနှ ုက်သည်။ ၎င်ေးမီဒီယာမျာေးအာေးလံ ုေးသည် လ မ ရ ေးကွန် က်စာမျက်နှာမျာေး အြါအဝင် ဆနဒပြမ သတင်ေးမျာေးက ု ကျယ်ကျယ်ပြန် ူ့ပြန် ူ့ ထုတ်ပြန်ခ ူ့ ကသည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ရနာက်ြ ုင်ေးတွင် တ ုင်ေး င်ေးသာေး သတင်ေးမီဒီယာ သံ ုေးခုက ုလည်ေး လ ုင်စင်ရုြ်သ မ်ေးခ ူ့သည်- ကချင်ပြည်နယ်မှ ပမစ်ကကီေးနာေးသတင်ေးဂျာနယ် ၊ ရှမ်ေးပြည်နယ်မှ တာချီလ တ်သတင်ေးရအဂျင်စီနှငူ့ ် အပခာေး သတင်ေးဌာန ၇၄ ခုတ ူ့က ၎င်ေးတ ု ူ့၏ ု လည်ြတ်မ မျာေးက ု ြ်နာေးခ ူ့သည်။ အသရရြ က္်ြှု/ လိုပ် က္ံအသရရြ က္်ြှု ဥရပေြ ာေး- စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီ ကတည်ေးကြင် စစ်တြ်သည် လွတ်လြ်စွာ ရပြာဆ ုခွင် ူ့က ု ကန် ူ့သတ် န်အတွက် ု ဆက်သွယ်ရ ေးဥြရဒမှ ပြစ်မ ရပမာက်ရသာ အသရ ေျက်မ ြုဒ်မတစ်ခုက အသံ ုေးပြျုခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးသညူ့ ု ်ရနာက်တွင် ာဇသတ်ကကီေးြုဒ်မ ၅၀၅ က အဓ က အသံ ုေးပြျုပြီေး သတင်ေးရထာက်မျာေးအာေး တ ာေးစွ ဆ ုခ ူ့သည်။ ြ ခ ေးတ ုင်ေးအတွင်ေး ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရတာင်ေးဆ ုဆနဒပြမ မျာေးက ု သတင်ေး ယ ခ ူ့သညူ့ ်အတွက် မတ်လ ၃ က်ရန ူ့က အေမ်ေးခံခ ူ့ ရသာ ဒီမ ုက က်တစ် ပမန်မာူ့အသံ ရ ဒီယ ုနှငူ့ ် ရုြ်သံကုမပဏီမှ သတင်ေးရထာက်တစ်ဦေးသည် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး ယင်ေးြုဒ်မပေငူ့ ုေး ် ြထမဆံ တ ာေးစွ ဆ ုခံ သ ပေစ်သည်။ သတင်ေးမျာေးအ သ အာေး ေမ်ေးဆီေးစဉတွင် ကမ်ေးတမ်ေးစွာ ရ ုက်နှက်ခ ူ့ပြီေး အကကီေးအကျယ် ဒဏ် ာ ခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ ရမလ ၃ က်ရန ူ့တွင် သ ူ့အာေး ရထာင်ဒဏ် ၃ နှစ် ချမှတ်လ ုက်သည်။ ဇွန်လတွင် ရနာက်ထြ် သတင်ေးရထာက် နှစ်ဦေးအာေး ရထာင်ဒဏ် နှစ်နှစ် ချမှတ်ခ ူ့သည်။ သတင်ေးရထာက်မျာေးကာကွယ်ရစာငူ့ ်ရရှာက်ရ ေး ရကာ်မတီ CPJ ၏ ထုတ်ပြန်ချက်အ သတင်ေးရထာက် အနည်ေးဆံ ုေး ၂၄ ဦေးသည် ြ ုမ ုကျယ်ပြန် ် ူ့ရသာ ဥြရဒြုဒ်မ ၅၀၅ခ နှငူ့ စွ ချက်တင်ခံထာေး ပြီေး ယင်ေးြုဒ်မတွင် "သတင်ေးမျာေး" ပေန် ူ့ရဝပခင်ေးအတွက် ပြစ်ဒဏ်မျာေး ြါဝင်သည်။ အြ ျုေးသာေးလံ ိုမခံျုရရေး- စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အချ ျုွဲ့ မီဒီယာရဝေန်သ မျာေးအာေး အမျ ျုေးသာေးလံ ုပခံျုရ ေးနှငူ့ ် ဆ ုင်သညူ့ ် ဥြရဒမျာေး အသံ ုေးပြျုပြီေး စွ ဆ ုရနရသာ်လည်ေး သာမန်အာေးပေငူ့ ် စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့အာေး ရဝေန်သ မျာေးအာေး ု အပခာေးနည်ေးလမ်ေးမျာေးသံ ုေးပြီေး စွ ဆ ုရလူ့ရှ သည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် အန်ယ ဂျီ၊ ၎င်ေးနှငူ့ ် ဆက်စြ်ရနသညူ့ ် ဒီမ ုကရ စီအရ ေး လ ြ်ရှာေးရနသညူ့ ် အေွ ွဲ့မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက် အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးအပေစ် သတ်မှတ်သည်။ သ ူ့ရသာ် န ု ုဝင်ဘာလ အချ န်အထ ၎င်ေး၏အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက် ြုဒ်မမျာေးပေငူ့ ် ေမ်ေးဆီေး သ ူ့မဟုတ် ု ရံ ုေးတင်စစ်ရဆေးပခင်ေး မရှ ရသေးြါ။ ူ့ အင်တာနက္်လွတ်လပ်ခွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် အွန်လ ုင်ေးအရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက ု ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်၍ ဆင်ဆာပေတ်ရတာက်ပခင်ေး၊ အင်တာနက်သ ု ူ့ဝင်ရ ာက်မ က ု ကန် ် ူ့သတ်ပခင်ေးနှငူ့ အွန်လ ုင်ေးတွင် ရဝေန်ရ ေးသာေးမ မျာေးက ု အပြစ်ရြေးအရ ေးယ ပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်သည်။ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီ ကတည်ေးကြင် ဆက်သွယ်ရ ေးဥြရဒတွင် ကျယ်ပြန် ူ့ရသာ ု ပြဌာန်ေးချက်မျာေးြါဝင်ပြီေး "လ ထုအကျ ျုေးစီေးြွာေးအတွက်" အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက ယာယီြ တ်ဆ ူ့ပခင်ေး၊ စစ်ထုတ်ပခင်ေးမျာေး လုြ်ရဆာင်န ု ုင် န် အစ ုေး အာေး အခွငူ့ ်အာဏာရြေးထာေးသည်။ Freedom House ၏ အဆ ုအ စစ်အာဏာရှင်၊ စစ်တြ်နှငူ့ ် စစ်တြ်လ ုလာေးရသာ အုြ်စုမျာေးသည် စစ်အာဏာရှင်ဆန် ် ူ့ကျင်သညူ့ အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးနှငူ့ ် ဒီမ ုကရ စီရ ေးဆ ုင် ာ အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက ု ေယ်ရှာေး န် အသံ ုေးပြျုသ မျာေးအာေး ေ အာေးရြေးခ ူ့သည်။ ပမန်မာန ု ုင်ငံ ဥြရဒတွင် အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက အတင်ေးအ ကြ် ေယ်ရှာေး န် သ ူ့မဟုတ် တစ်ဆငူ့ ု ်ခံ ထုတ်လ ငူ့ ု ်တင်ဆက်မ က တာဝန်ယ န်ဟ ရသာ ပြဌာန်ေးချက်မျာေး မြါဝင်ရသာ်လည်ေး အချ ျုွဲ့ရသာ ပြဌာန်ေးချက်မျာေးသည် အလွန် ကျယ်ပြန် ူ့ပြီေး မသ ကွ သညူ့ ု ်အတွက် ၎င်ေးဥြရဒက အသံ ုေးပြျုပြီေး အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးက ု အတင်ေးအ ကြ် ေယ်ရှာေး န်အတွက် အသံ ုေးပြျုန ုင်သည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် အင်တာနက်အသံ ုေးပြျုသ မျာေးက ု အရ ကာင်ေးအ ာမျာေး ေယ်ရှာေးရစရ ေး ေ အာေးရြေး န်အတွက် ဥြရဒြါ အပခာေး ပြစ်မ ဆ ုင် ာ အြ ုင်ေးမျာေးက ု အသံ ုေးပြျုပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် ယင်ေးသ ု ု ူ့သံ ုေး န် ပခ မ်ေးရပခာက်ပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်သည်။ အသံ ုေးပြျုသ မျာေးက အမည်မရော်ဘ ဆက်သွယ်ပခင်ေးမျာေး မပြျုန ုင် န် အတွက် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အသံ ုေးပြျုသ ဆင်ေးမ်ကတ်အာေးလံ ု ုေးက စာ င်ေးသွင်ေးမှတ်ြံ ုတင်ရစသည်။ စာ င်ေးသွင်ေးမှာယ သ မျာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့၏ အမည်၊ ု အမျ ျုေးသာေးမှတ်ြံ ုတင် စာ ွက်စာတန်ေး၊ ရမွေးရန ူ့၊ လ ြ်စာ၊ န ုင်ငံသာေး၊ ကျာေး/မ တ ု ူ့က ု ဆင်ေးမ်ကတ်မှတ်ြံ ုတင် န်အတွက် ရ ေးသွင်ေး ပြီေး န ုင်ငံသာေးမဟုတ်သ မျာေးက သ တ ူ့၏ ု န ုင်ငံက ေးလက်မှတ်မျာေးက ု တင်ပြ သည်။ ဆက်သွယ်ရ ေးကုမပဏီမျာေးက အချ ျုွဲ့စာ င်ေးသွင်ေးမှာယ သ မျာေးထံမှ သတ်မှတ်ချက်မျာေးထက်ြ ု၍ ၎င်ေးတ ူ့၏ လ မျ ျုေးက ု ုြါ ရ ေးသွင်ေးရစရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ သည်။ ဆက်သွယ်ရ ေးနှင် ူ့ အင်တာနက် ရစာငူ့ ် ကည် ူ့မ သည် န ုင်ငံသာေးမျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက်ပေ ျုခွင်ေးမ မျာေးက ု ြံ ူ့ြ ုေးရြေးရနသည်ဆ ုရသာ စွပ စွ ွဲမ မျာေးရှ ရနပြီေး ယင်ေးပေ ျုခွင်ေးမ မျာေးတွင် အွန်လ ုင်ေးနှငူ့ ် ပြင်ြတွင် လုြ်ရဆာင်မ မျာေးအတွက် လက်စာေးရပခသညူ့ ်အရနပေငူ့ ် ရုြ်ြ ုင်ေးဆ ် ုင် ာ အ ကမ်ေးေက်မ နှငူ့ ရြျာက်ဆံ ုေးရစပခင်ေးမျာေးလည်ေး ြါဝင်သည်။ ် ရေရော်ဝါ ီလအတွင်ေး ဆနဒပြမ မျာေးတွင် လ မ ကွန် က်သည် ဆနဒပြသ မျာေးနှငူ့ တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ ရခါင်ေးရဆာင်မျာေးအတွက် အစီအစဉပြျုလုြ် န်၊ ဒီမ ုကရ စီရ ေးလ ြ်ရှာေးမ တွင် ြံ ူ့ြ ုေးြါဝင်ရ ေး လ ွဲ့ရဆာ် န်တ ံ ူ့အတွက် အရ ေးြါလှရသာ ု နည်ေးလမ်ေး ပေစ်သည်။ ယင်ေးလတွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ဒီမ ုကရ စီ ရတာင်ေးဆ ုဆနဒပြရသာ အေွ ွဲ့မျာေး အသံ ုေးပြျု ကသညူ့ ် ရေူ့စ်ဘုတ်၊ တွစ်တာက ူ့သ ူ့ရသာ ု လ မ ကွန် က် ဝဘ်ဆ ုက်မျာေးက ု ဆင်ဆာပြျုလုြ်ခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်ကစပြီေး စစ်အာဏာရှင်ဆန် ူ့ကျင်ရ ေး အရ ကာင်ေးအ ာက ု ြ ု ူ့စ်တင်သညူ့ ် သ ူ့မဟုတ် ဥြမာ- ု အန်ယ ဂျီက ် ု ကုလသမဂ္တွင် အသ အမှတ်ပြျုရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသညူ့ ြရ ုေ ုင်ေးြံ ုအသံ ုေးပြျုသညူ့ ် ရေူ့စ်ဘုတ်အသံ ုေးပြျုသ မျာေးအာေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးခ ူ့သည်ဟု ဆ ုသည်။ လွတ်ပင မ်ေးချမ်ေးသာခွငူ့ ်အေွ ွဲ့ ကကီေး၏ ရအာက်တ ုဘာလအတွင်ေးက ထုတ်ပြန်ချက်တွင် စစ်ဦေးစီေးချျုြ် ဗ ုလ်ချျုြ်ကကီေးမင်ေးရအာင်လ င်၏ ဓာတ်ြံ ုရြေါ်သ ူ့ လ တစ်ရယာက်က တက်နင်ေးရနရသာြံ ု ရေူ့စ်ဘုတ်တွင် ြ ု ူ့စ်တင်ထာေးသည် ူ့ ဒီမ ုကရ စီရ ေးရထာက်ခံသ တစ်ဦေးအာေး န်ကုန်ပမ ျုွဲ့ရနအ မ်တွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ အာဏာြ ုင်မျာေးသည် ဒီမ ် ုကရ စီရ ေး ဦေးရဆာင်ရနသ မျာေး၏ ရေူ့စ်ဘုတ်၊ တွစ်တာနှငူ့ အပခာေး စာမျက်နှာမျာေးတွင် လ ုက်ြါ ကညူ့ ်ရ သ မျာေးက ုလည်ေး ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ သည်။ အွန်လ ် ဘီဘီစီ၊ ု ုက စင်ကာြ အရပခစ ုက် စီအန်ရအနှငူ့ ် စီအန်အန်တ ု ူ့က ုလည်ေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်တွင် ြ တ်ြင်ခံ သည်။ လ အမျာေးစုသညူ့ ် လွတ်လြ်သညူ့ ် အွန်လ ူ့ ုင်ေးသတင်ေးမျာေးသ ဝင်ရ ာက် န် ြုဂ္လ ကအွန်လ ုင်ေးကွန် က်မျာေးက ု အမှ ီပြျုရန သည်။ အင်တာနက်ပေတ်ရတာက်ပခင်ေးက ု ရလူ့လာရစာငူ့ ် ကညူ့ ်ရနသညူ့ ် လန်ဒန်အရပခစ ုက် နက်ဘရလာက် (Netblocks) က သတင်ေးထုတ်ပြန် ာတွင် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေး ရနာက်ြ ုင်ေး က်မျာေး၌ "လံ ုေးဝနီေးြါေး အင်တာနက်ပေတ်" ခ ူ့ပြီေး ချ တ်ဆက်မ သည် ြံ ုမှန်အဆငူ့ ်၏ ၁၆ ာခ ုင်န န်ေးအထ ကျဆင်ေးသွာေးရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ အင်တာနက်ချ တ်ဆက်မ သည် ရနာက်ြ ုင်ေးတွင် အရတာ်မျာေးမျာေး ပြန် လာရသာ်လည်ေး တစ်ခါတစ် ံတွင်မ န ုင်ငံအနှ ူ့ ြစ်မှတ်ထာေး၍ ပေတ်ရတာက်မ မျာေးက ံ ဆက်လက်ပေစ်ရြေါ်ရနသည်။ ဥြမာ- စက်တင်ဘာလ ၁၅ က်ရန ူ့ ဧ ာဝတီ သတင်ေးအ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက စစ်က ုင်ေးနှငူ့ ် မနတရလေးတ ုင်ေးရှ ပမ ျုွဲ့နယ်အရတာ်မျာေးမျာေးတွင် အင်တာနက် ပေတ်ရတာက်ခ ူ့သည်။ ယင်ေးရန ာမျာေးတွင် PDF အမာခံရှ သည်ဟု ယ ဆ သည်။ ရမလအတွင်ေး မီဒီယာသတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်မျာေးအ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ု အတည်ပြျုထာေးသညူ့ ် ် ပြည်တွင်ေး အင်တာနက်ဝန်ရဆာင်မ ရြေးသ မျာေးနှငူ့ ဆက်သွယ်ရ ေးကုမပဏီမျာေး၏ ဝဘ်ဆ ုက် အနည်ေးဆံ ုေး ၁,၂၀၀ က ု "ကင်ေးလွတ်စာ င်ေး" အပေစ် ထုတ်ရဝခ ူ့သည်။ အတည်ပြျုထာေးရသာ "ကင်ေးလွတ်စာ င်ေး" တွင် ဘဏ်လုြ်ငန်ေးနှငူ့ ် ရငွရ ကေးကဏ္ဍမှ ကုမပဏီ ၅၀ ခန် ူ့၊ ြ ူ့ရဆာင်ရ ေးဝန်ရဆာင်မ ၂၀ ရကျာ်၊ ု ရေျာ်ရပေရ ေးဝဘ်ဆ ် ုက် ၆၀ ရကျာ်ြါဝင်ပြီေး အင်စတာဂ မ်၊ ယ ကျျူွဲ့၊ နက်ေလစ်နှငူ့ တင်ေးဒါေးတ ူ့လည်ေး ြါဝင်သည်။ ကင်ေးလွတ်စာ င်ေး၌ သီေးပခာေးည န်ေးဆ ု ုထာေး ာတွင် အချ ျုွဲ့လ မ ကွန် က် ဝဘ်ဆ ုက်မျာေးအာေး "လုြ်ငန်ေးသံ ုေးအတွက် ရောက်သည်အမျာေးအပြာေးက အသံ ုေးပြျု" ြါက ခွငူ့ ်ပြျုမညူ့ ်အရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးမ က ု ထ န်ေးချျုြ်န ုင် န်အတွက် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက နှစ်ကက မ်တ ုင်တ ုင် န ုင်ငံအနှ ူ့ အင်တာနက် လံ ံ ုေးဝပေတ်ရတာက်ခ ူ့ပြီေး ယင်ေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင်လည်ေး ကာလအရတာ် ကာအထ ညစဉညတ ုင်ေး အင်တာနက် ပေတ်ရတာက်ထာေးခ ူ့သည်။ ချင်ေးပြည်နယ်၊ စစ်က ုင်ေးတ ုင်ေးနှငူ့ ် မရကွေးတ ုင်ေးတ ူ့ အြါအဝင် ု အတ ုက်အခံမျာေးရှ ာရန ာမျာေးက ု ထ န်ေးချျုြ်န ုင် န်အတွက် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အင်တာနက်ပေတ်ရတာက်သညူ့ ်နည်ေးက ု ြံ ုမှန် အသံ ုေးပြျုခ ူ့သည်။ ဤလုြ်ရဆာင်ချက်မျာေးရ ကာငူ့ ် ် ရန ူ့စဉလုြ်ငန်ေးမျာေး လည်ြတ်လ ြ်ရှာေးမ နှငူ့ စာေးသံ ုေးသ တ ူ့၏ ဝယ်ယ မ မျာေးအတွက် အဟန် ု ူ့အတာေး ပေစ်ရစခ ူ့သည်။ စစ်တြ်က အင်တာနက် ပေတ်ရတာက်မ ၊ လ မ ကွန် က်က ု ြ တ်ဆ ် ူ့မ နှငူ့ ု စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး ထ န်ေးချျုြ်မ ြါဝါ ယ န ုင် န်အတွက် နည်ေးြညာဆ ုင် ာ ကုမပဏီမျာေးအာေး ြုဂ္လ က အချက်အလက် ရဒတာမျာေး လ ရြေး န် ေ အာေးရြေးခ ူ့ပခင်ေးတ ူ့ရ ကာငူ့ ု ် Freedom House အန်ဂျီအ ုက ၎င်ေး၏ ၂၀၂၁ အင်တာနက်ရြေါ်မှ လွတ်လြ်ခွငူ့် အစီ င်ခံစာတွင် ပမန်မာန ုင်ငံတစ်န ုင်ငံတည်ေးက ု ပြင်ေးထန်စွာ ရဝေန်ရ ေးသာေးခ ူ့သည်။ Freedom House ၏ အစီ င်ခံစာ၏ အင်တာနက်လွတ်လြ်ခွငူ့ ် အည န်ေးတွင် ၁၄ မှတ် ကျဆင်ေးသွာေးရ ကာင်ေး မှတ်တမ်ေးတင်ထာေးပြီေး ၎င်ေးသည် မှတ်တမ်ေးမျာေးထ တွင် အကကီေးမာေးဆံ ုေးရသာ ကျဆင်ေးမ ပေစ်သည်။ ပညာရရေး လွတ်လပ်ခွငူ့ ်နှငူ့ ် ယဉရက္ ေးြှုရရေးရာ အခြ်ေးအနာေးြ ာေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ြညာရ ေးလွတ်လြ်ခွငူ့ ်နှငူ့ ် ယဉရကျေးမ ရ ေး ာ အခမ်ေးအနာေးမျာေးက ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ ရကျာင်ေးသာေးမျာေးနှငူ့ ် ဆ ာမျာေးအရြေါ် စစ်အာဏာရှင်မျာေး၏ ေ နှ ြ်ပေ ျုခွင်ေးမ သည် တစ်န ုင်ငံလံ ုေးရှ ရကျာင်ေးနှငူ့ ် တကက သ ုလ် ြ ဝဏ် အနည်ေးဆံ ုေး ၆၀ က ု ထ ခ ုက်ခ ူ့သည်။ တကက သ ုလ်ဝန်ထမ်ေးမျာေးက ု အလုြ်ထုတ်ပခင်ေး၊ ေမ်ေးဆီေးပခင်ေးမျာေးရှ ပြီေး CDM အ ကမ်ေးမေက်အာဏာေီဆန်ရ ေး လ ြ်ရှာေးမ တွင် ြါဝင်ခ ူ့ရသာရ ကာငူ့ ် လ မျာေး ရထာင်နှငူ့ ်ချီ၍ ာထ ေးမှ ဆ ုင်ေးငံ ူ့ခံခ ူ့ သည်။ ရမလ ဧ ာဝတီ သတင်ေးအ အဆငူ့ ်ပမငူ့ ်ြညာရ ေးဌာနမှ အ ာရှ ု ၁၄ ဦေး အြါအဝင် ဆနဒပြသ ဝန်ထမ်ေး ၄၁ ဦေးက စစ်အာဏာရှင်၏ ြညာရ ေးဝန်ကကီေးဌာနက အလုြ်မှ ထုတ်ြယ်ခ ူ့သည်။ ် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်မှစ၍ စစ်အာဏာရှင်က ြစ်မှတ်ထာေးခံ သညူ့ ြညာရ ေးဝန်ထမ်ေးမျာေးထံမှ အက အညီရတာင်ေးခံမ အမျာေးအပြာေး ရှ ထာေးရ ကာင်ေး ုင်ငံတကာြညာရှင်မျာေး က ညီကယ်တင်ရ ေး ံြံ န ုရငွအေွ ွဲ့က ရပြာဆ ုသည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ရုြ်ရှင်ရ ုက်က ေးသ မျာေး၊ စာရ ေးဆ ာမျာေး၊ အဆ ် ုရတာ်မျာေးနှငူ့ သရုြ်ရဆာင်မျာေး အြါအဝင် ထင်ရှာေးသညူ့ ် ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးသ အနုြညာရှင်မျာေးက ုလည်ေး ြစ်မှတ်ထာေးခ ူ့သည်။ ဝဿန် ရုြ်ရှင်ြွ ရတာ် စီစဉသ မျာေးက မတ်လတွင် ရုြ်ရှင်အနုြညာရှင်၊ ကာတွန်ေးဆ ာမျာေး၊ လ င်ရတာ်မျာေး၊ သရုြ်ရဆာင်မျာေး၊ စာရ ေးဆ ာမျာေး၊ ကဗျာဆ ာမျာေးက ုယ်စာေး ရ ကညာချက်တစ်ရစာင် ထုတ်ပြန်ပြီေး ကမဘာလံ ုေးဆ ုင် ာ ေန်တီေးသ မျာေး ကွန်ပမျူနတီအာေး လ ထုနှငူ့ ် တသာေးတည်ေး ြ်တည်ရ ကာင်ေး ပြသ န် တ ုက်တွန်ေးလ ုက်သည်။ ုဝင်ဘာလ ပမန မ ရန င ေး သတင်ေးအ မနတရလေးတ န ုင်ေးအတွင်ေး CDM အ ကမ်ေးမေက်အာဏာေီဆန်ရ ေး လ ြ်ရှာေးမ တွင် ြါဝင်ခ ူ့သ ရကျာင်ေးဆ ာတစ်ဦေးသည် ေမ်ေးဆီေးခံ ပြီေး နာ ီြ ုင်ေးအတွင်ေး ရသဆံ ုေးခ ူ့သည်။ "သ ူ့က ု စစ်ရဆေးရနတံ ုေးမှာ ရသသွာေးတယ်လ ူ့ြ ကျွန်ရတာ်တ ု ူ့က ု ု ရပြာတယ်...မျက်နှာကလွ လ ူ့ တက ု ုယ်လံ ုေးက ုလည်ေး ထုတ်ြ ုေးထာေးတယ်။" ဟုအသက် ၄၀ အ ွယ် အထက်တန်ေးရကျာင်ေးဆ ာ၏ မ တ်ရဆွက ရပြာပြသည်။ ခ။ ငင ြ်ေးခ ြ်ေးစွာ စိုရံ ိုေးမခင်ေးနှငူ့ ် အသင်ေးအပင်ေးြွ ှုံ့စည်ေးမခင်ေးဆ ိုင်ရာ လွတ်လပ်ခွငူ့ ်ြ ာေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ စုရံ ုေးပခင်ေးနှငူ့ ် အသင်ေးအြင်ေးေွ ွဲ့စည်ေးပခင်ေးဆ ုင် ာ လွတ်လြ်ခွငူ့ ်မျာေးက ု ကန် ူ့သတ်ချျုြ်ချယ်ထာေးသည်။ ငင ြ်ေးခ ြ်ေးစွာစိုရံ ိုေးြှုဆ ် ိုင်ရာ လွတ်လပ်ခွငူ့ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် အစြ ုင်ေး က်မျာေးတွင် လ ရထာင်ရြါင်ေးမျာေးစွာသည် လမ်ေးမရြေါ်တွင် စစ်အာဏာသ မ်ေးမ က ု ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ ဆန် ူ့ကျင်ကန် ူ့ကွက် ဆနဒပြခ ူ့ ကပြီေး ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည်က ု ပြန်လ တ်ရြေး န် ရတာင်ေးဆ ုခ ူ့ ကသည်။ ရေရော်ဝါ ီလ ၈ က်ရန ူ့တွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ညမထွက် အမ န် ူ့ထုတ်ပြန်ပြီေး လ စုလ ရဝေး၏ အရ အတွက်က ု ကန် ူ့သတ်ခ ူ့သည်။ န ုင်ငံအနှ ု ူ့ ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ ဆနဒပြမ မျာေးက ံ ၎င်ေးနည်ေးအာေးပေငူ့ ် ြ တ်ြင်ခ ူ့ရသာ်လည်ေး ဆနဒပြမ မျာေး ဆက်လက်ပေစ်ရြေါ် ခ ူ့သည်။ စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက ဆနဒပြသ မျာေးအာေး ြ ုမ ် ုပြင်ေးထန်ရသာ အ ကမ်ေးေက်မ နှငူ့ ရသရစန ုင်ရသာ အင်အာေးမျာေးက ု အသံ ုေးပြျုခ ူ့သည်။ ပြည်တွင်ေးသတင်ေးမီဒီယာ သတင်ေးမျာေးအ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက အ ကမ်ေးေက် ပခ မ်ေးရပခာက်ေ နှ ြ်ရနသညူ့ ် ကာေးကြင် ယခု န ုဝင်ဘာလအချ န်အထ န ုင်ငံအနှ ူ့ အရသေးစာေး ံ ဒီမ ုကရ စီရ ေး လ ြ်ရှာေးဆနဒပြမ မျာေးက ဆက်လက်ပေစ်ရြေါ်ရနဆ ပေစ်သည်။ အသင်ေးအပင်ေး လွတ်လပ်စွာ ြွ ူ့ ှုံ့စည်ေးခွင် ဲ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် အသင်ေးအြင်ေး လွတ်လြ်စွာ ေွ ွဲ့စည်ေးခွငူ့ ်က ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး မှတ်ြံ ုတင်ပခင်ေးဆ ုင် ာ ဥြရဒက ပြည်တွင်ေး အန်ဂျီအ ုမျာေးအာေး ဆနဒအရလျာက် မှတ်ြံ ုတင် န် ပြဌာန်ေးထာေးပြီေး လ ုက်နာမ မရှ သညူ့ ်အတွက် ပြစ်ဒဏ်မျာေးက ု ပြည်တွင်ေးနှငူ့ ် န ုင်ငံတကာ အန်ဂျီအ ု နှစ်ခုစလံ ုေးအတွက် ြယ်ေျက်ထာေးသည်။ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီတွင် ဤဥြရဒအ န ုင်ငံပခာေး န်ြံ ုရငွ လက်ခံရသာ အန်ဂျီအ ုမျာေးသည် အစ ုေး ထံ မှတ်ြံ ုတင် န် လ ုအြ်သည်ဟု အစ ုေး က သတ်မှတ်ထာေးခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် ပြည်တွင်ေးနှငူ့ ် န ုင်ငံတကာ အန်ဂျီအ ုမျာေးအာေးလံ ုေး၏ န ုင်ငံပခာေး န်ြံ ုရငွ လက်ခံ ရှ မ က ု သတင်ေးြ ူ့ န် ု စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ဘဏ်မျာေးက ု ည န် ကာေးထာေးသည်။ ် ဂ။ ဘာသာရရေးလွတ်လပ်ခွငူ့ ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာန၏ အပြည်ပြည်ဆ ုင် ာ ဘာသာရ ေးလွတ်လြ်ခွငူ့် အစီ င်ခံစာ န က ု တွင် ကညူ့ ်ြါ။ ဃ။ လွတ်လပ်စွာ ရရ ှုံ့ရမပာင်ေးသွာေးလာခွငူ့ ်နှငူ့ ် န ် ိုင်ငံြှ ွက္်ခွာခွငူ့ ုင်ငံအတွင်ေး ရရ န ွဲ့ရပြာင်ေးသွာေးလာပခင်ေး၊ န ုင်ငံပခာေးသ ူ့ ခ ီေးသွာေးပခင်ေး၊ ု န ုင်ငံရပြာင်ေးရရ ွဲ့ရနထ ုင်ပခင်ေးနှငူ့ ် မ င်ေးန ုင်ငံသ ူ့ ပြန်လည်ြ ု ု ူ့ရဆာင်ပခင်ေးတ ူ့၏ ု လွတ်လြ်ခွငူ့ ်က ု ဥြရဒက ကာကွယ်ရြေးပခင်ေး မရှ ြါ။ ရဒသနတ စည်ေးမျဉေးဥြရဒမျာေးက ုင်ငံသာေးမျာေး၏ န န ုင်ငံအတွင်ေး မည်သညူ့ ်ရန ာတွင် မဆ ု အရပခချရနထ ုင်ခွငူ့ ု ်က ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ န ုင်ငံပခာေးသာေးမျာေး၏ ရရ ွဲ့ရပြာင်ေးသွာေးလာမ မျာေးက ု မှတ်ြံ ုတင် န် တာဝန်ခံအ ာရှ မျာေးက ရတာင်ေးဆ ုင်ပြီေး န ုန ုင်ငံပခာေးသာေးမျာေး၏ ၂၄ နာ ီထက်ရကျာ်လွန်ရသာ ယာယီရန ြ်လ ြ်စာ ရပြာင်ေးလ မ တ ုင်ေးအတွက် မှတ်ြံ ုတင် န် လ ုအြ်သည်။ ိုင်ငံအတွင်ေး ရရ န ှုံ့ရမပာင်ေးသွာေးလာြှု- ရဒသဆ ုင် ာ၊ နယ်ရပမဆ ုင် ာ အမ န် ူ့မျာေး၊ ည န် ကာေးချက်မျာေးနှငူ့ ် လမ်ေးည န်ချက်မျာေးက လွတ်လြ်စွာ ရရ ွဲ့ရပြာင်ေးသွာေးလာပခင်ေးက ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် လွတ်လြ်စွာ ရရ ွဲ့ရပြာင်ေးသွာေးလာခွငူ့ ် ကန် ူ့သတ်မ မျာေးက ု စစ်အာဏာရှင်မျာေးက တ ုေးပမ ငူ့ ်လ ုက်သည်။ ပြည်တွင်ေးသတင်ေးမျာေးအ စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးသည် လမ်ေးမျာေးြ တ်ဆ ူ့ပခင်ေး၊ ု က ုယ်ြ ုင်ကာေးမျာေးနှငူ့ ် အငှာေးယာဉမျာေးက ု ရရှာင်တခင် ရှာရေွပခင်ေးမျာေးပြျုလုြ်ရ ကာင်ေး သ သည်။ န်ကုန်နှငူ့ ် အပခာေး ပမ ျုွဲ့အရတာ်မျာေးမျာေးတွင်လည်ေး ညစဉ ညမထွက် အမ န် ူ့ပေငူ့ ် လ ြ်ရှာေးသွာေးလာမ မျာေးက ု ကန် ူ့သတ်ထာေးပြီေး ဧညူ့ ်သည်မျာေးအာေးလံ ုေးသည် ြ်ကွက် အုြ်ချျုြ်ရ ေးရံ ုေး၌ ဧညူ့ ်စာ င်ေးတ ုင် န် အမ န် ု ူ့က ပြန်လည် အသက်သွင်ေးခ ူ့သည်။ ပြည်တွင်ေးသတင်ေးမျာေး ရော်ပြချက်မျာေးအ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် အရ ေးရြေါ် ရဆေးရံ ုကာေးမျာေးက ု သ မ်ေးယ ပခင်ေး အြါအဝင် ကျန်ေးမာရ ေးဆ ုင် ာ အရ ေးရြေါ် အရပခအရနမျာေးတွင် ညမထွက် အမ န် ု ူ့က မလ ုက်နာရသာ ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ထမ်ေးမျာေးအာေး ပခ မ်ေးရပခာက် အရနှာငူ့ ်အယှက်ရြေး ကရ ကာင်ေး သ သည်။ စစ်တြ်နှငူ့ ် ြဋ ြကခမျာေး တ ုေးပမငူ့ ် ်လာသပေငူ့ အန်ယ ဂျီနှငူ့ ု ် EAO မျာေးက အရ ေးရြေါ်အရပခအရနတွင်သာ ခ ီေးသွာေးလာ က န် လ ထုက သတ ရြေးထာေးသည်။ ဥြမာ - စက်တင်ဘာလအတွင်ေး ည ၇ နာ ီရနာက်ြ ုင်ေး အပြင်မထွက် က န်၊ မပေစ်မရန က စစ ြ်မျာေးမှလွ ၍ ရတာတွင်ေး အမ မလ ုက် က န် သ ူ့မဟုတ် ရတာတွင်ေးသ ု ူ့ သွာေးရ ာက်ပခင်ေး မပြျု က န်နှငူ့ ု ် သွာေးလာချ န်တွင် အထ ေးသတ ရှ က န် ရဒသခံမျာေးက ု ထန်တလန် ရတာ်လှန်ရ ေး လ ွဲ့ရဆာ်မ က ံ အရ ကာင်ေး ကာေးခ ူ့သည်။ က ုဗစ်-၁၉ ရလျာူ့ြါေးရ ေးဆ ုင် ာ စည်ေးမျဉေးမျာေးကလည်ေး လ ြ်ရှာေးသွာေးလာမ မျာေးက ု ကန် ူ့သတ်ထာေးြါသည်။ ခ ုင်ပြည်နယ်တွင် ရ ုဟင်ဂျာမျာေး ရရ ွဲ့ရပြာင်ေးသွာေးလာခွငူ့ ်အတွက် ကန် ူ့သတ်ချက်မျာေးသည် မရပြာင်ေးမလ ရှ ရနြါသည်။ ရ ုဟင်ဂျာမျာေးသည် လွတ်လြ်စွာ သွာေးလာ၍ မ န ုင်ြါ။ ၎င်ေးတ ် ူ့၏ ပမ ျုွဲ့နယ်မှ ထွက်ခွာ န်အတွက် ခ ီေးသွာေးခွငူ့ ု လ ုအြ်ြါသည်။ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက စည်ေးမျဉေးမျာေးအ ရ ုဟင်ဂျာမျာေးသည် စာ ွက်စာတမ်ေးမလ ုဘ ခ ီေးသွာေးပခင်ေး၊ မ မ တ ူ့ အ မ်မျာေးသ ု ူ့ ပြန်လာပခင်ေးမျာေးက ု ် ု မည်သညူ့ လ ဝင်မ ဆ ုင် ာ စွ ဆ ုမ မျာေးက ုမျှ င်ဆ ုင်စ ာမလ ုဘ လုြ်ရဆာင်န ုင် ကသည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် စစ်ရတွနှငူ့ ် ရကျာက်ရတာ်တွင် ခွငူ့ ်ပြျုချက်မရှ ဘ ခ ီေးသွာေးလာသညူ့ ် ရ ုဟင်ဂျာမျာေးက ု ဥြရဒအ ပြန်လည်အရ ေးယ မညူ့ ု ် ည န် ကာေးချက်က အရထွရထွ စီမံအုြ်ချျုြ်ရ ေး ဌာနက ထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ န ိုင်ငံမခာေးသ ူ့ ခရီေးသွာေးမခင်ေး ဒီမ ို ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံသ မျာေး၏ န ုင်ငံပခာေးခ ီေးသွာေးပခင်ေးက စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ကန် ူ့သတ်လ ုက်ပြီေး ြ ုမ ုရစာငူ့ ် ကြ် ကညူ့ ု ်ရ ရ ေး စီမံချက်က တ ုေးပမ ငူ့ ်ခ ူ့သည်။ ရမလ ၁၃ က်ရန ူ့ တ ာေးဝင်ထုတ်ပြန်သညူ့ ် အမ န် ူ့အ "ပမန်မာန ုင်ငံမှ ထွက်ခွာမညူ့ ် ခ ီေးစဉအတွက် လက်မှတ်မှာယ မ မျာေးက ု ခ ီေးမထွက်မီ အနည်ေးဆံ ုေး ၁၀ ု က်ကက ျုတင်လုြ်ရဆာင် မည်ပေစ်ပြီေး ၎င်ေးတ ူ့က ု ု န ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာနအာေး ရြေးြ ူ့ န် ု အာဏာြ ုင်မျာေးသည် ရလရ ကာင်ေးလ ုင်ေးမျာေးအာေး ည န် ကာေးထာေးသည်။" စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေး၏ န ုင်ငံက ေးလက်မှတ်မျာေးက ု ေျက်သ မ်ေးပခင်ေး၊ သ ူ့မဟုတ် ထုတ်ရြေး န် ု ပငင်ေးဆ ုပခင်ေးမျာေးရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ သည်။ ဒီမ ုကရ စီရ ေး ဦေးရဆာင်လ ြ်ရှာေးသ အမျာေးအပြာေးက ု အရ ေးယ ထာေးရ ကာင်ေး ထ ုင်ေးနှငူ့ ် အ နဒ ယန ုင်ငံမျာေးရှ သံတမန်အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးအာေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အရ ကာင်ေး ကာေးခ ူ့သည်။ ဒီမ ် ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ အမျာေးအပြာေးသည် ရလရ ကာင်ေးပေငူ့ ုင်ငံမှထွက်ခွာ န် ကက ျုေးစာေးြါက ၎င်ေးတ န ူ့၏ ရဘေးကင်ေး လံ ု ုပခံျုရ ေးအတွက် စ ုေး မ်ရ ကာင်ေး ရပြာဆ ု ကသည်။ အန်အယ်ဒီ အေွ ွဲ့ဝင်နှငူ့ ် ရဆွမျ ျုေးရတာ်စြ်သ တစ်ဦေးသည် ရလယာဉရြေါ်တက်ခွငူ့ ် ပငင်ေးြယ်ခံခ ူ့ သည်။ က ုဗစ်-၁၉ ရလျာူ့ြါေးရ ေးဆ ုင် ာ စည်ေးမျဉေးမျာေးကလည်ေး န ုင်ငံပခာေးခ ီေးစဉက ု အကန် ူ့အသတ်ပေစ်ရစသည်။ င။ မပည်တွင်ေးရနရပ်စွန် ူ့ခွာသ ြ ာေး၏ အရမခအရနနှငူ့ ် ၎င်ေးတ ူ့အရပေါ် ို မပျုြ ဆက္်ဆံြှု စစ်အာဏာသ မ်ေးမ ရနာက်ြ ုင်ေး ပမန်မာန ုင်ငံ အရရှ ွဲ့ရတာင်ြ ုင်ေး၊ ကချင်ပြည်နယ်၊ ရှမ်ေးပြည်နယ်နှငူ့ ် ပမန်မာန ုင်ငံ အရနာက်ရပမာက်ြ ် ုင်ေးတွင် ပေစ်ရြေါ်သညူ့ အ ကမ်ေးေက်မ မျာေးရ ကာငူ့ ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၇ က်ရန ူ့အချ န်အထ ပြည်တွင်ေးရန ြ်စွန် ူ့ခွာသ မျာေး (IDPs) ၂၉၆,၀၀၀ ခန် ူ့ မ ကာရသေးမီက ထြ်မံရ ာက်ရှ လာရ ကာင်ေး ကုလသမဂ္ ဒုကခသည်မျာေးဆ ုင် ာ မဟာမင်ေးကကီေးရံ ုေး (UNHCR) ၏ ခန် ူ့မှန်ေးထာေးသည်။ ပမန်မာန ုင်ငံတွင် ဒီဇင်ဘာလ ၁ က်ရန ူ့ စာ င်ေးမျာေးအ စုစုရြါင်ေး ပြည်တွင်ေးရန ြ်စွန် ူ့ခွာသ ၆၆၆,၀၀၀ ဦေးရှ သည်။ ဗဟ ုအစ ုေး နှငူ့ ် တ ုင်ေး င်ေးသာေးမျာေးအ ကာေး ဆယ်စုနှစ်မျာေးစွာ ရှည် ကာခ ် ူ့သညူ့ ြဋ ြကခသည် စစ်အာဏာသ မ်ေးပခင်ေးနှငူ့ ် က ် ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်ရ ာဂါရ ကာငူ့ ြ ုမ ုဆ ုေး ွ ာေးလာပြီေး တ ုင်ေး င်ေးသာေးအမျာေးစု ရနထ ုင်သညူ့ ် ရဒသမျာေးတွင် ရန ြ်စွန် ူ့ခွာရရ ွဲ့ရပြာင်ေး သ အမျာေးအပြာေး ရှ လာသည်။ ကုလသမဂ္၏ ဇွန်လြ ုင်ေးခန် ူ့မှန်ေးချက်အ ကယာေးပြည်နယ် တစ်ခုထ မှာြင် လ ၁၀၀,၀၀၀ ရကျာ်သည် တ ုက်ြွ မျာေးမှ ထွက်ရပြေးခ ် ူ့ က ပြီေး အစာရ စာငတ်မွတ်သညူ့ ရဘေးနှငူ့ ် င်ဆ ုင်ရန သည်။ ပမန်မာရနာင်ေး ၏ ဇွန်လ ၁၆ က်သတင်ေးအ က င်နီအမျ ျုေးသာေးကာကွယ်ရ ေးတြ်မရတာ်က ြ ုမ ုကကီေးမာေးလာရသာ အ ကြ်အတည်ေးမျာေးရ ကာငူ့ ် စစ်တြ်နှငူ့ ် တ ုက်ခ ုက်မ ယာယီ ြ်ဆ ုင်ေးထာေးမည်ပေစ်ရ ကာင်ေး ရ ကညာခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက လ သာေးချင်ေးစာနာရထာက်ထာေးမ အက အညီမျာေးက ု စနစ်တကျ ြ တ်ဆ ု ူ့ထာေးခ ူ့သည်။ ဇွန်လ ပြည်တွင်ေးမီဒီယာ သတင်ေးတင်ပြချက်အ အရှ န်တ ုေးပမင် ူ့လာသညူ့ ် တ ုက်ြွ မျာေးရ ကာငူ့ ် ရန ာစွန် ူ့ခွာ ရရ ွဲ့ရပြာင်ေး က သ မျာေးအာေး က ညီ န်အတွက် ရှမ်ေးပြည်နယ်ရတာင်ြ ် ုင်ေးပြည်သ မျာေးက စုရဆာင်ေးရကာက်ခံထာေးသညူ့ ဆန်အ တ်မျာေး၊ စာေးသံ ုေးဆီြံ ုေးမျာေးနှငူ့ ် အပခာေး အရပခခံစာေးကုန်မျာေးက ု စစ်တြ်က မီေးရ ွဲ့ြစ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ ဥြမာ- စက်တင်ဘာလတွင်လည်ေး ြဋ ြကခမျာေး အရှ န်ပမငူ့ ်လာချ န်တွင် ချင်ေးပြည်နယ်ရှ ရန ြ်စွန် ူ့ခွာရရ ွဲ့ရပြာင်ေး သ ၅၀,၀၀၀ အတွက် လ သာေးချင်ေးစာနာမ အက အညီရြေးြ ူ့သညူ့ ု ် လမ်ေးရ ကာင်ေးက ု စစ်တြ်က ြ တ်ဆ ု ူ့ထာေးခ ူ့သည်။ ပြည်တွင်ေးသတင်ေးမျာေးအ က င်ပြည်နယ် ရလေးရကရကာပမ ျုွဲ့နယ်တွင် ဒီဇင်ဘာလ ၁၄ က်ရန ူ့က စစ်လံ ် ုပခံျုရ ေးတြ်နှငူ့ အတ ုက်အခံမျာေး အ ကာေး တ ုက်ြွ မျာေးပေစ်ြွာေးခ ူ့ ာ ရဒသခံပြည်သ မျာေးနှငူ့ ် ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ မျာေး အြါအဝင် အနည်ေးဆံ ူ့ ုေး လ ၄,၀၀၀ ခန် ရရ ွဲ့ရပြာင်ေးထွက်ရပြေး က သည်။ အ ြ်သာေးမျာေး ရဘေးလွတ် ာသ ူ့ ထွက်ရပြေးရနစဉတွင် ု စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက ၎င်ေးတ ူ့အာေး ဆက်လက် ြစ်ခတ်ခ ု ူ့ ကရ ကာင်ေး ဒီမ ုက က်တစ် ပမန်မာူ့အသံ၏ သတင်ေးတွင် ရော်ပြထာေးသည်။ HRW လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးအေွ ွဲ့ ကကီေး၏ ဒီဇင်ဘာလ သတင်ေးထုတ်ပြန်ချက် အ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် လ သာေးချင်ေးစာနာမ အက အညီရြေးသညူ့ ် ဝန်ထမ်ေးမျာေးအာေး ခ ီေးသွာေးလာမ ကန် ် ူ့သတ်ပခင်ေး၊ လမ်ေးမျာေးနှငူ့ အက အညီယာဉတန်ေးမျာေးက ု ြ တ်ဆ ူ့ပခင်ေး၊ စစ်သံ ု ု ုေးြစစည်ေး မဟုတ်သည်မျာေးက ေျက်ဆီေးပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ စ။ ေိုက္ခသည်ြ ာေးအာေး အက္ာအက္ွယ်ရပေးြှု ဒုကခသည်မျာေး၊ န ုင်ငံသ ူ့ ပြန်လာသ ဒုကခသည်မျာေး၊ ခ ု ုလံ ုခွငူ့ ်ရတာင်ေးခံသ မျာေး၊ သ ူ့မဟုတ် ု အပခာေး အက အညီ လ ုအြ်ရနသ မျာေးအာေး အကာအကွယ်ရြေး န်နှငူ့ ် က ညီြံ ူ့ြ ုေး န်အတွက် စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် UNHCR နှငူ့ ် ရသာ်လည်ေးရကာင်ေး၊ အပခာေး လ သာေးချင်ေးစာနာမ အက အညီရြေးသညူ့ ် အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးနှငူ့ ် ရသာ်လည်ေးရကာင်ေး ြ ေးရြါင်ေးရဆာင် ွက်ရလူ့ မရှ ခ ူ့ြါ။ န ိုင်ငံရရေးခ ိုလံ ိုခွငူ့ ်- ဥြရဒမျာေးက န ုင်ငံရ ေးခ ုလံ ုခွငူ့ ်ရြေး န် သ ူ့မဟုတ် ဒုကခသည်အပေစ် ု အသ အမှတ်ပြျု န် ပြဌာန်ေးထာေးပခင်ေး မရှ ် ဘ ဒုကခသည်မျာေးအာေး အကာအကွယ်ရြေးသညူ့ စနစ်က ု အစ ုေး က ချမှတ်ထာေးပခင်ေးမရှ ြါ။ UNHCR သည် ဤနှစ်အတွင်ေး န ုင်ငံရ ေးခ ုလံ ုသ တစ်ဦေးတစ်ရယာက်က ုမျှ မှတ်တမ်ေးတင်ထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ ဆ။ န ိုင်ငံြဲ ူ့ြ ာေး အစ ုေး က "တ ုင်ေး င်ေးသာေးလ မျ ျုေးစု" ၁၃၅ ခုက ု အသ အမှတ်ပြျုပြီေး ၎င်ေးတ ူ့၏ ု လ မျ ျုေးစုအေွ ွဲ့ဝင်မျာေးသည် ပြညူ့ ်ဝရသာ န ုင်ငံသာေးမျာေး အလ ုအရလျာက် ပေစ် ကသည်။ ဥြရဒက "အမျ ျုေးသာေးတ ုင်ေး င်ေးသာေး လ မျ ျုေးစု" ဆ ုသည်က ု ပဗ တ သျှ က ုလ ုနီလက်ရအာက် မကျရ ာက်ခင် ၁၈၂၃ ခုနှစ်က န ုင်ငံအတွင်ေးရှ န ု ုင်ငံသာေးမျာေး ဇစ်ပမစ်က သက်ရသပြန ုင်ရသာ မျ ျုေးနွယ်နှငူ့ ် တ ုင်ေး င်ေးသာေး လ မျ ျုေးစုတစ်စု အပေစ်သာ အဓ ြပာယ် ေွင် ူ့ဆ ုထာေးသည်။ ပြည် ူ့ဝရသာ န ုင်ငံသာေးပေစ်မ ၏ ရအာက်တွင်လည်ေး န ုင်ငံသာေးပေစ်မ ြံ ုစံနှစ်မျ ျုေးက ု ဥြရဒက သတ်မှတ်ထာေးသည်- ဧည် ူ့န ုင်ငံသာေးနှငူ့ ် န ုင်ငံသာေးအပေစ် ခံယ ရသာ န ုင်ငံသာေးပေစ်မ ။ အဆ ုြါအမျ ျုေးအစာေးနှစ်မျ ျုေးသည် န ုင်ငံရ ေးတွင် ြါဝင်အရ ွ ေးခံပခင်ေး၊ စစ်တြ်၊ တြ်ေွ ွဲ့ နှငူ့ ် အပခာေးရသာ ပြည်သ ူ့စီမံရ ေးတ ူ့တွင် ု အမ ထမ်ေးပခင်ေး၊ ရပမယာ သ ူ့မဟုတ် ရငွရ ကေး အရမွခံပခင်ေး သ ု ူ့မဟုတ် ရဆေးြညာ၊ ု ဥြရဒြညာက ူ့သ ူ့ အချ ျုွဲ့ရသာ အတတ်ြညာဆ ု ုင် ာဘွ ွဲ့မျာေး ယ ပခင်ေးတ ု ူ့က ု မပြျုလုြ်န ုင်ငံသာေး သ ုင် ကရြ။ ဧညူ့ ်န ူ့မဟုတ် န ု ုင်ငံသာေးအပေစ် ခံယ သ တ ူ့၏ ု တတ ယမျ ျုေးဆက်မှသာလျှင် န ုင်ငံသာေးပေစ်မ အပြညူ့ ်အဝ ရှ ုင်သည်။ န မ ဆလင်အမျာေးစုပေစ်သညူ့ ် ရ ုဟင်ဂျာမျာေးက ု "နိ ိုင ငံရတ တ ုင်ေး င်ေးသာေး လ မျ ျုေးစု" အပေစ် အသ အမှတ်မပြျုရသာရ ကာငူ့ ် အမျာေးစုသည် န ုင်ငံမ ူ့မျာေး ပေစ် ကသည်။ ၂၀၁၇ ခုနှစ်တွင် ရ ုဟင်ဂျာ ၇၄၀,၀၀၀ ရကျာ်က ု ဘဂသလာေးရဒူ့ရှ ်သ ူ့ အတင်ေးအ ကြ် ု ရန ာစွန် ူ့ခွာရစခ ူ့ပြီေးရနာက် ရ ုဟင်ဂျာ ၆၀၀,၀၀၀ ခန် ူ့သည် ခ ုင်ပြည်နယ်တွင် ကျန် စ်ခ ူ့ြါသည်။ ရ ုဟင်ဂျာအချ ျုွဲ့သည် လက်ရတွ ွဲ့သရဘာအ ပြည် ူ့ဝရသာန ုင်ငံသာေးပေစ်ခွငူ့ ် ရကာင်ေး ရှ ုင်ြါသည်။ ထ န ုလုြ်ငန်ေးစဉတွင် တ ာေးဝင်အြ ုရဆာင်ေး စီစစ်မ မျာေး ြါဝင်ပြီေး အသွာေးအလာ ကန် ူ့သတ်မ မျာေး၊ ပမန်မာစကာေး ရကာင်ေးမွန်စွာ နာေးမလည်မ မျာေး အြါအဝင် လမ်ေးြန်ေးဆက်သွယ်ရ ေး အခက်အခ မျာေးရ ကာငူ့ ် ြ ုမ ုရ ြ်ရထွေးလျက်ရှ သည်။ လက်ရတွ ွဲ့တွင် အစ ုေး အ ာရှ ု မျာေးက မျာေးပြာေးလှရသာ တံစ ုေးလက်ရဆာင်ရြေး န် လ ုအြ်ပြီေး ထ ုသ ု ူ့ရြေးသညူ့ ်တ ုင် အပခာေးရသာ ပြညူ့ ်ဝသညူ့ ် န ုင်ငံသာေးမျာေးအာေး ခွငူ့ ်ပြျုသညူ့ ် အခွငူ့ ်အရ ေးမျာေး ညီမျှစွာ ရှ မည်ဟု အာမ မခံရြ။ အထ ေးသပေငူ့ ် န ုင်ငံသာေး စ စစ်ရ ေးကတ် (NVC) ရလျှာက်ထာေး ာတွင် အဆငူ့ ်ြ ု တစ်ခုက ု ရ ုဟင်ဂျာမျာေးသာ ပေတ်သန်ေး န် လ ုအြ်ပြီေး ယင်ေးတွင် ၎င်ေးတ ူ့အာေး "ဘဂသ ါလီ" ု ဟု ရော်ပြထာေးသညူ့ ် မှတ်ြံ ုတင်ကတ်က ု ရှ သည်။ စစ်အာဏာရှင်၏ အ ာရှ မျာေးက ရ ုဟင်ဂျာမျာေးအာေး န ုင်ငံသာေးမဟုတ်သ မျာေးဟု ယ ဆဆက်ဆံ ကသည်။ ယင်ေးအချက်က ရ ုဟင်ဂျာမျာေးအာေး အမျာေးပြည်သ ဝန်ရဆာင်မ မျာေး ယ ာ၌ ခွ ် ပခာေးဆက်ဆံခံ ပခင်ေးနှငူ့ လ မ အေွ ွဲ့အစည်ေးအတွင်ေး ကျယ်ကျယ်ပြန် ူ့ပြန် ူ့ ခွ ပခာေးဆက်ဆံခံ ပခင်ေးတ ူ့ ပေစ်ရစန ု ုင်သည်။ တရုတ်လ မျ ျုေး၊ အ နဒ ယလ မျ ျုေးနှငူ့ ် နီရြါလ မျ ျုေးမျာေး အြါအဝင် န ုင်ငံတဝန်ေး န ူ့ ုင်ငံမ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးနှငူ့ ် လ မျ ျုေးမသ ရသာ န ုင်ငံမ ူ့ြုဂ္ ျုလ်မျာေး ကကီေးမာေးသညူ့ ် အရ အတွက် တစ်ခုအထ ရှ ရနြါသည်။ အဆ ုြါ ဒုတ ယအုြ်စုသည် ရ ုဟင်ဂျာမျာေးနှငူ့ ် အလာေးတ တ ာေးဝင်နှငူ့ ် လ မ ရ ေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ အဆငူ့ ်မျ ျုေးက ု ကံျုရတွ ွဲ့ ပခင်ေး မရှ ကရသာ်လည်ေး ၎င်ေးတ ူ့သည် အခွငူ့ ု ်အရ ေးရလျာူ့နည်ေး ရှ ပခင်ေး၊ ဧည် ် ုင်ငံသာေးပေစ်မ နှငူ့ ူ့န န ုင်ငံသာေးပေစ်မ တ ူ့တွင် ကကီေးမာေးရသာ ကန် ု ူ့သတ်မ မျာေးရှ ရနပခင်ေးတ ု ူ့က ု ကံျုရတွ ွဲ့ရန ဆ ပေစ်သည်။ န ုင်ငံသာေးပေစ်မ အတွက်မ ဤအုြ်စုမျာေးက ု ရ ုဟင်ဂျာမျာေးက ူ့ ူ့သ ု စစ်အာဏာရှင်မျာေးက သီေးသန် ူ့ေယ်ထုတ်ထာေးပခင်ေး မရှ ရြ။ န ုင်ငံမ ူ့ မ ဘမျာေးမှ တ ုင်ေးပြည်အတွင်ေး ရမွေးေွာေးသညူ့ ် ကရလေးမျာေးအတွက် န ုင်ငံသာေးပေစ်မ (သ ုင်ငံသာေးပေစ်မ ) က ူ့မဟုတ် ဧညူ့ ်န ု ု ဥြရဒက ပြဌာန်ေးမထာေးြါ။ အပ ိုင်ေး ၃။ န ိုင်ငံရရေး လိုပ်ငန်ေးစဉတွင် လွတ်လပ်စွာ ် ပါဝင်ရဆာင်ရွ က္်ခွငူ့ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက န ုင်ငံသာေးမျာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့၏ အစ ု ုေး က ် ု လျှ ျုွဲ့ဝက်ဆနဒမ မျာေးပေငူ့ ရ ွ ေးရကာက်ြွ မျာေးမှတစ်ဆငူ့ ် ရ ွ ေးချယ်န ုင်သညူ့ ် အကန် ် ူ့အသတ်ပေငူ့ ရဆာင် ွက်န ုင်စွမ်ေးက ု ေွ ွဲ့စည်ေးြံ ုအရပခခံဥြရဒက ပြဌာန်ေးရြေးထာေးသည်။ စစ်တြ်သည် ဒီမ ုကရ စီနည်ေးကျ ရ ွေးချယ်တင်ရပမာက်ထာေးရသာ လ တ်ရတာ်က ု ေယ်ရှာေးပြီေး ရ ွ ေးရကာက်ြွ ရကာ်မရှင် (UEC) က ု ေျက်သ မ်ေးကာ စစ်တြ် ဗ ု ုလ်ချျုြ်ရဟာင်ေးတစ်ဦေးက UEC ၏ ဥကက ဌအပေစ် အစာေးထ ုေး ခန် ူ့အြ်လ ုက်သည်။ ဇ လ ုင်လ ၂၆ က်ရန ူ့တွင် စစ်အာဏာရှင်၏ ရ ွ ေးရကာက်ြွ ရကာ်မရှင်က ၂၀၂၀ န ုဝင်ဘာ ရ ွ ေးရကာက်ြွ ု လဒ်က ြယ်ေျက်ရ ကာင်ေး ရ ကညာသည်။ တ ုင်ေး င်ေးသာေးရဒသအချ ျုွဲ့တွင် ရဒသနတ ရ ွ ေးရကာက်ြွ အချ ျုွဲ့ ေျက်သ မ်ေးပခင်ေးမျာေး၊ အချ ျုွဲ့ရသာ မ မမှန်ကန်မ မျာေးရှ ူ့ရသာ်လည်ေး မ ဆနဒရှင်အမျာေးစု၏ လ ခ ုလာေးချက်က ် ု ထင်ဟြ်ရနသညူ့ ရ ွ ေးရကာက်ြွ အပေစ် ယင်ေးရ ွ ေးရကာက်ြွ က ု ပြည်တွင်ေးနှငူ့ ် န ုင်ငံတကာ ရလူ့လာရစာငူ့ ် ကည် ူ့သ မျာေးက အက ပေတ်ထာေး ကသည်။ ရအာက်တ ုဘာလ ၁၆ က်ရန ူ့တွင် စစ်အာဏာရှင်၏ UEC က ရ ကညာချက်ထုတ်ပြန် ာတွင် ခ ် ုင်ပြည်နယ် ရန ာအမျာေးစုနှငူ့ အပခာေးတ ုင်ေး င်ေးသာေးရဒသမျာေးပေစ်သညူ့ ူ့ ် ကချင်ပြည်နယ်၊ ရှမ်ေးပြည်နယ်နှင် အပခာေးရဒသမျာေးတွင် လာမညူ့ ် ရဒသနတ ရ ွ ေးရကာက်ြွ မျာေးက ု ြယ်ေျက်ရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ စစ်အာဏာမသ မ်ေးခင်ကာလက န ုင်ငံရ ေးတွင် တက်ကကရသာ လ ြုဂ္ ျုလ်နှငူ့ ် အေွ ွဲ့မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက်နှ မ်နှင်ေးရ ေး ဥြရဒမျာေးက ု အသံ ုေးချ၍ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ေမ်ေးဆီေးအပြစ်ရြေးခ ူ့သည်။ အန်ယ ဂျီ၊ ပြည်သ ူ့လ တ်ရတာ်က ် ုယ်စာေးပြျု ရကာ်မတီနှငူ့ ြီဒီအက်ေ် အေွ ွဲ့မျာေးက ု တ ာေးမဝင်သညူ့ ် အ ကမ်ေးေက်အေွ ွဲ့မျာေးအပေစ် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက သတ်မှတ်ခ ူ့သည်။ ဥြရဒအ ယင်ေးအေွ ွဲ့မျာေးနှငူ့ ် ြတ်သက်သ မည်သ မဆ ု ရထာင်ဒဏ် ၁၀ နှစ်အထ ကျခံ န ုင်သည်။ သ ူ့ရသာ် ဤနှစ်အကုန်အထ ု ဤြုဒ်မပေငူ့ ် ရံ ုေးတင်တ ာေးစွ ဆ ုမ မရှ ြါ။ ရရွ ေးရက္ာက္်ပွ ဲြ ာေးနှငူ့ ် န ိုင်ငံရရေးတွင် ပါဝင်လိုပ်ရဆာင်ြှု ြ က္ာရသေးြီက္ ရရွ ေးရက္ာက္်ပွ ဲြ ာေး- ရလူ့လာရစာငူ့ ် ကညူ့ ်သ မျာေးက ၂၀၂၀ အရထွရထွရ ွ ေးရကာက်ြွ သည် ေွ ွဲ့စည်ေးတည်ရဆာက်ြံ ုအ အာေးနည်ေးချက်မျာေးရှ ူ့ရသာ်လည်ေး ရယဘုယျအာေးပေငူ့ ခ ု ် လ ထု၏ဆနဒက ် ထင်ဟြ်ရနသည်ဟု ယ ဆ ကသည်။ ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည် ဦေးရဆာင်သညူ့ အန်အယ်ဒီက ယှဉပြ ျုင်သညူ့ ် ပြည်နယ်၊ တ ုင်ေးနှငူ့ ် ပြည်ရထာင်စုအဆငူ့ ် ရန ာ ၁,၁၅၀ အနက် ၈၀ ာခ ုင်န န်ေးရကျာ် အန ုင် ခ ူ့သည်။ အမျ ျုေးသာေးလ တ်ရတာ်အတွက် အမတ်ရန ာ ၄၇၆ တွင် အန်အယ်ဒီက ၃၉၆ ရန ာ အန ုင် ခ ် ူ့ပြီေး စစ်တြ်နှငူ့ ဆက်နွယ်ရနသညူ့ ် ြါတီက ၃၃ ရန ာ အန ုင် ကာ တ ုင်ေး င်ေးသာေးြါတီ မျ ျုေးစံ ုက ၄၇ ရန ာ အန ုင် ရှ ခ ူ့သည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ် ေွ ွဲ့စည်ေးြံ ုအရပခခံဥြရဒက ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည်အာေး ပဗ တ န်န ုင်ငံသာေးနှင် ူ့ လက်ထြ်ထာေးသညူ့ ်အတွက် သမမတပေစ်ခွငူ့ ်က ု ြ တ်ြင်ထာေးသည်။ န ိုင်ငံရရေးပါတီြ ာေးနှငူ့ ် န ိုင်ငံရရေးတွင် ပါဝင်လိုပ်ရဆာင်မခင်ေး- န ုင်ငံရ ေးြါတီမျာေးသည် ရ ွ ေးရကာက်ြွ တွင် ဝင်ရ ာက်ယှဉပြ ျုင်ခွငူ့ ် ြ တ်ြင်ခံ န ုင်သညူ့ ် ် ပခ မ်ေးရပခာက်မ မျာေးနှငူ့ စစ်အာဏာရှင်မျာေး၏ စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ မျာေးရ ကာငူ့ ် န ုင်ငံရ ေးတွင် လုြ်ရဆာင်န ုင်မ ကျဉေးရပမာင်ေးလာခ ူ့သည်။ စစ်တြ်နှငူ့ ် ြ ေးရြါင်ေးမ မရှ သညူ့ ် န ုင်ငံရ ေးြါတီမျာေးအာေး စုရံ ုေးခွငူ့ ်နှငူ့ ် ပင မ်ေးချမ်ေးစွာ ဆနဒပြခွငူ့ ် ြ တ်ြင်ထာေးသည်။ ထ ူ့အပြင် ဒီမ ု ုကရ စီလ ် ုလာေးသညူ့ န ုင်ငံရ ေးြါတီမျာေးနှငူ့ ် ၎င်ေးတ ူ့၏ ရခါင်ေးရဆာင်မျာေး၊ အထ ေးသပေငူ့ ု ် အန်အယ်ဒီြါတီအာေး န ုင်ငံရ ေးက ု အ င်ေးခံသညူ့ ် စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ မျာေးက ု စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ပြျုလုြ်ခ ူ့ ကသည်။ ရမလတွင် UEC က မှတ်ြံ ုတင်ထာေးသညူ့ ု ် ြါတီ ၉၃ ခုက စတင်စစ်ရဆေးခ ူ့ ာ ရငွရ ကေးစစ်ရဆေးမ လည်ေး ြါဝင်သည်။ န ုင်ငံရ ေးြါတီမျာေးသည် ရငွရ ကေးဆ ုင် ာ အချက်အလက်မှတ်တမ်ေးမျာေး မတင်ပြြါက ၎င်ေးတ ူ့ ြါတီမျာေး၏ ု မှတ်ြံ ုတင်က ု ြယ်ေျက်မည် ပေစ်ရ ကာင်ေး သဂုတ်လ ၂၇ က်ရန ူ့စွ ြါ စာတွင် UEC က ပခ မ်ေးရပခာက်ထာေးသည်။ အြ ျုေးသြီေးနှငူ့ ် လ နည်ေးစိုအြွ ှုံ့ဝင်ြ ာေး၏ ပါဝင်န ိုင်ြှု- န ုင်ငံရ ေးပေစ်စဉတွင် အမျ ျုေးသမီေးမျာေးြါဝင်မ က ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသညူ့ ် ဥြရဒမရှ ဘ ၎င်ေးတ ူ့သည်လည်ေး ု ရ ွ ေးရကာက်ြွ တွင် ြါဝင်ခ ူ့ ကသည်။ ဥြရဒမျာေးက တ ွဲ့ ုင်ေး င်ေးသာေးလ နည်ေးစုအေွ အမျာေးအပြာေး၏ န ုင်ငံသာေးပေစ်မ အရပခအရနက ု ကန် ူ့သတ်ထာေးပခင်ေးရ ကာငူ့ ် (အထက်ြါ "န ုင်ငံမ ူ့" တွင် ကညူ့ ်ြါ) န ုင်ငံရ ေးပေစ်စဉတွင် ၎င်ေးတ ူ့၏ ြါဝင်ခွငူ့ ု ု ်က ကန် ူ့သတ်ခံထာေး သည်။ အမျ ျုေးသမီေးမျာေးနှငူ့ ် သမ ုင်ေးအစဉအဆက် ေယ်ကျဉခံထာေး ရသာ လ နည်ေးစုအုြ်စုဝင်မျာေးသည် စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီကလည်ေး က ုယ်စာေးပြျု ြါဝင်မ မှာ နည်ေးြါေးခ ် ူ့ သည်။ အချ ျုွဲ့ မ ဝါဒမျာေး (ဥြရဒမျာေးနှငူ့ ည န် ကာေးချက်မျာေး မဟုတ်ရသာ) သည် အမျ ျုေးသမီေးမျာေး လက်ရတွ ွဲ့ြါဝင်လုြ်ရဆာင်န ုင်မ က ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ ၂၀၂၀ အရထွရထွရ ွ ေးရကာက်ြွ တွင် အမျ ျုေးသမီေး ၁၉၄ ဦေး လ တ်ရတာ်အမတ်မျာေးအပေစ် ရ ွ ေးရကာက်တင်ရပမာက်ခံ သည်။ အပ ိုင်ေး ၄။ အာဏာရှင်အြွ ှုံ့အတွင်ေး အဂတ လ ် ိုက္်စာေးြှုနှငူ့ ပွင် ူ့လင်ေးမြင်သာြှု ြရှ မခင်ေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်မှစ၍ အဂတ လ ုက်စာေးမ တ ုက်ေျက်ရ ေး ရကာ်မရှင်သည် ေယ်ရှာေးခံ ရသာ အန်အယ်ဒီန ုင်ငံရ ေးသမာေးမျာေးနှငူ့ ် ယခင် အ ြ်သာေးအစ ုေး ရခါင်ေးရဆာင်မျာေးအာေး ြံ ုမှန်ဆ ုသလ ု အဂတ လ ုက်စာေးမ ဆ ုင် ာ ဥြရဒပေငူ့ ် အပြစ်ရြေး န် ြစ်မှတ်ထာေးခ ူ့သည်။ န ် ုဝင်ဘာလအထ ယင်ေးရကာ်မရှင်က ယခင် အန်အယ်ဒီနှငူ့ အ ြ်သာေးအစ ုေး အ ာရှ အနည်ေးဆံ ုေး ၄၅ ဦေးအာေး တ ာေးစွ ဆ ုခ ူ့ ာတွင် ရဒေါ်ရအာင်ဆန်ေးစု ကည်၊ ယခင် သမမတ ဦေးဝင်ေးပမငူ့ ်နှငူ့ ် ယခင် အစ ုေး လက်ထက်က ခန် ူ့အြ်ထာေးရသာ ပြည်ရထာင်စုအဆငူ့ ် ဝန်ကကီေးမျာေး၊ ပြည်နယ်နှငူ့ ် တ ုင်ေးမျာေးမှ ဝန်ကကီေးမျာေး ြါဝင်သည်။ ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်ရလူ့လာသ အမျာေးစုက ယင်ေးစွပ စွ ွဲချက်မျာေးသည် အရပခအပမစ်မရှ ဟု လက်ခံယ ဆထာေးသည်။ အဂတ လ ုက်စာေးမ သည် န ုင်ငံရ ေးရလာက၏ အဆငူ့ ်အမျ ျုေးမျ ျုေးတွင် ကျယ်ပြန် ူ့စွာ ပေစ်ရြေါ်လျက်ရှ ာ အထ ေးသပေငူ့ ် တ ာေးစီ င်ရ ေးစနစ်တွင် ပေစ်သည်။ အ ာရှ မျာေး၏ ရငွည စ်မ အရသေးအေွ ကစ၍ ြ ုမ ုကကီေးမာေးသညူ့ ် အဆငူ့ ်ပမင် ူ့ြ ုင်ေး အဂတ လ ုက်စာေးမ အထ ရှ ပြီေး ာဇဝတ်မ မျာေး စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေး န်အတွက် ကျျူေးလွန်ခံ သ မျာေးထံမှ လာဘ်ရငွရတာင်ေးခံပခင်ေးမျာေး ရှ သည်။ အဂတ လ ိုက္်စာေးမခင်ေး- အဂတ လ ုက်စာေးမ မျာေး ကျယ်ကျယ်ပြန် ူ့ ူ့ပြန် ပေစ်ရြေါ်ရနရသာ်လည်ေး ပေျုတ်ချလ ုက်သညူ့ ် အ ြ်သာေးအစ ုေး နှငူ့ ် မတ သညူ့ ်အချက်မှာ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက အဂတ လ ုက်စာေးမ ဆ ုင် ာ ဥြရဒမျာေးက ု အတ ုက်အခံမျာေးအတွက် သက်သက်သာ အမျာေးအာေးပေငူ့ ် အသံ ုေးပြျုရနပခင်ေးပေစ်သည်။ ယင်ေးအမ မျာေးတွင် ကက ျုတင်၍ အ ကြ်က ုင်ပြင်ဆင်ထာေးသညူ့ ် ထွက်ဆ ုချက်မျာေးအရြေါ် အရပခခံထာေးပြီေး အမှန်တကယ် အဂတ လ ုက်စာေးမ က ု ြံ ုရော်န ုင်မ မရှ ြါ။ အပ ိုင်ေး ၅။ စွပ်စွ ွဲခံရရသာ လ ူ့အခွငူ့ ်အရရေးရြာက္်ြ က္် က္ ေးလွန်ြှုြ ာေးအာေး န ိုင်ငံတက္ာနှငူ့ ် အစ ိုေးရြဟိုတ်ရသာ စံ ိုစြ်ေးစစ်ရဆေးြှုြ ာေးနှင် ူ့ ပတ်သက္်သညူ့ ် သရဘာ ာေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် ပြည်တွင်ေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးအာေး လွတ်လြ်စွာ လုြ်ရဆာင်ခွငူ့ ် မပြျုြါ။ အစ ုေး မဟုတ်ရသာ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးအေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးသည် ရံ ုေးမျာေးေွငူ့ ်လှစ်၍ လုြ်ငန်ေးရဆာင် ွက်န ုင် ကရသာ်လည်ေး အရနှာငူ့ ်အယှက်ရြေးမ မျာေး၊ အာဏာြ ုင်မျာေးက ရစာငူ့ ် ကညူ့ ်ရနပခင်ေးမျာေးနှငူ့ ် မတ ာေးေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်မ မျာေးရှ ရ ကာင်ေး အစီ င်ခံချက်မျာေး ရှ သည်။ ဥြမာ စစ်အာဏာရှင်မျာေးသည် တစ်ခါတစ် ံ ဟ ုတယ်မျာေးနှငူ့ ် အပခာေးရန ာမျာေးအာေး တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ မျာေး သ ူ့မဟုတ် ု လ မ အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးက အစည်ေးအရဝေးကျင်ေးြပခင်ေးက ု လက်ခံပခင်ေးမပြျု န် ေ အာေးရြေးမ မျာေး ရှ သည်။ အန်ဂျီအ ုရံ ုေးခန်ေးမျာေးက ုလည်ေး စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက ဝင်ရ ာက်စီေးနှင်ေး ေျက်ဆီေးမ မျာေး ပြျုလုြ်ခ ူ့သည်။ ယင်ေး ကန် ူ့သတ်မ မျာေးသည် ြံ ုမှန် က ုဗစ်-၁၉ ရလျာူ့ြါေးရ ေး လုြ်ရဆာင်မ ထက် ရကျာ်လွန်ရနသည်။ က္ိုလသြဂ္ သ ူ့ြဟိုတ် အမခာေး န ို ိုင်ငံတက္ာ အြွ ် ှုံ့အစည်ေးြ ာေး ကုလသမဂ္နှငူ့ ဲ အပခာေးန ုင်ငံတကာ အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး၊ အန်ဂျီအ ုမျာေးမျာေးက လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးချ ျုေးရောက်မ မျာေးက ု စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေး န် သ ူ့မဟုတ် ု ယင်ေးသ ူ့ချ ျုေးရောက်သည်ဟု စွပ စွ ု ွဲထာေးသညူ့ ် ရန ာမျာေးသ ူ့ သွာေးရ ာက် န် ု ကက ျုေးြန်ေးချက်မျာေးက ု စစ်အာဏာရှင်မျာေးက စနစ်တကျြင် ပငင်ေးဆ ုခ ူ့သည်။ န ုင်ငံတကာ အန်ဂျီအ ုမျာေးမှ က ုယ်စာေးလှယ်မျာေးအြါအဝင် န ုင်ငံပခာေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးလ ြ်ရှာေးသ မျာေးနှငူ့ ် လ ွဲ့ရဆာ်သ မျာေးအာေး က်တ ံ ုဗီဇာမျာေးပေငူ့ ် ဆက်လက် ကန် ူ့သတ်ခံရန ပြီေး ဗီဇာသက်တမ်ေးတ ုေး န်အတွက် န ုင်ငံမှ မ ကာမဏ ပြန်ထွက်ရန သည်။ န ုင်ငံတကာ အန်ဂျီအ ုမျာေး၏ ပြည်တွင်ေးြါတနာ အမျာေးအပြာေးအာေး ၎င်ေးတ ူ့နှငူ့ ု ် န ုင်ငံပခာေးအလ ရှင်မျာေး၏ ဆက်ဆံရ ေးက ု သ ရှ ုင် န်အတွက် ရငွရ ကေးဆ န ုင် ာ အချက်အလက်မှတ်တမ်ေးမျာေးနှငူ့ ် အပခာေးမှတ်တမ်ေးမျာေးက ု မ ကာခဏ ရတာင်ေးဆ ုခံရန သည်။ ကုလသမဂ္ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးရကာင်စီက ေွ ွဲ့စည်ေးသညူ့ ် ပမန်မာန ုင်ငံအတွက် လွတ်လြ်ရသာ စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးရ ေး ယနတ ာေးနှငူ့ ် ြ ေးရြါင်ေးရဆာင် ွက်မ မပြျုသညူ့ ်အပြင် န ုင်ငံတွင်ေးသ ူ့ ဝင်ခွငူ့ ု ် မပြျုခ ူ့ရြ။ ပမန်မာန ုင်ငံလ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးအရပခအရနဆ ုင် ာ ကုလသမဂ္ အထ ေးက ုယ်စာေးလှယ်အာေး န ုင်ငံတွင်ေးလာရ ာက်ခွငူ့ ်က ု စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ဆက်လက်ပငင်ေးဆ ုရနသည်။ ယခင် အ ြ်သာေးအစ ုေး က ကုလသမဂ္ အရထွရထွအတွင်ေးရ ေးမ ေးချျုြ်၏ ပမန်မာန ုင်ငံဆ ုင် ာ အထ ေးသံတမန်အာေး ၂၀၁၉ ခုနှစ်က န ုင်ငံအတွင်ေး ရံ ုေးခန်ေးေွငူ့ ်ခွငူ့ ် ပြျုခ ူ့ရသာ်လည်ေး ် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ယင်ေးအထ ေးသံတမန်နှငူ့ ဝန်ထမ်ေးမျာေးအာေး ပြည်ဝင်ခွငူ့ ် ပငင်ေးြယ်ခ ူ့သည်။ အစ ိုေးရ၏ လ ူ့အခွငူ့ ်အရရေးဆ ိုင်ရာ အြွ ှုံ့အစည်ေးြ ာေး- ပမန်မာန ဲ ုင်ငံ အမျ ျုေးသာေး လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ရကာ်မရှင်သည် လ ူ့အခွငူ့ ု ်အရ ေး ချ ျုေးရောက်မ အချ ျုွဲ့က စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးခွငူ့ ်ရှ ပြီေး လွတ်လြ်သညူ့ ် စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ ပြျုလုြ်န ် ုင်သညူ့ အခွငူ့ ်အာဏာရှ သည်။ အမှန်တကယ်တွင်မ ယင်ေးရကာ်မရှင်၏ ယံ ု ကည်က ုေးစာေးထ ုက်ပြီေး လွတ်လြ်သညူ့ ် ယနတ ာေးတစ်ခုအပေစ် လည်ြတ်လုြ်ရဆာင်န ုင်စွမ်ေးမှာ အကန် ူ့အသတ် ရှ သည်။ စစ်အာဏာမသ မ်ေးမီက ဤရကာ်မရှင်သည် အချ ျုွဲ့လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ချ ျုေးရောက်မ မျာေးက ု စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးခ ူ့ရသာ်လည်ေး ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့ရနာက်ြ ုင်ေးတွင် စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ တစ်စံ ုတစ် ာ မရှ ရတာူ့ြါ။ ရကာ်မရှင်အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက ရမလနှငူ့ ် ဇွန်လအတွင်ေး ရထာင်မျာေး၊ ဘက်အလုြ်စခန်ေးမျာေးနှငူ့ ် အချျုြ်ခန်ေးမျာေးသ ူ့ သွာေးရ ာက်သညူ့ ု ်ြံ ုမျာေးက ု ယင်ေးရကာ်မရှင်က ထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ ယင်ေးသ ူ့သွာေးရ ာက်မ မှ ရတွ ု ွဲ့ ရှ ု ချက်မျာေးက ထုတ်ပြန်ပခင်ေးမရှ ြါ။ အန်ယ ဂျီသည် လ ူ့အခွငူ့ ု ်အရ ေး ဝန်ကကီေးဌာနက တည်ရထာင်လ ုက်ပြီေး စစ်အာဏာရှင်မျာေး၏ လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ် ွဲ့မျာေးက ကျျူေးလွန်သညူ့ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေး ချ ျုေးရောက်မ မျာေးက ု မှတ်တမ်ေးတင် န် ကတ ပြျုခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်ကစပြီေး ခ ုင်ပြည်နယ်အတွက် လွတ်လြ်ရသာ စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးရ ေးရကာ်မရှင် လည်ြတ်ပခင်ေး မရှ ရတာူ့ြါ။ အပ ိုင်ေး ၆။ ခွ ဲမခာေးဆက္်ဆံြှုြ ာေးနှငူ့ ် လ ြှုအြွ ှုံ့အစည်ေးဆ ိုင်ရာ ြတရာေးြှုြ ာေး အြ ျုေးသြီေးြ ာေး အဓြမမပျုက္ င် ူ့ြှုနှငူ့ ် အ ြ်တွင်ေးအ က္ြ်ေးြက္်ြှု- အမျ ျုေးသမီေးနှငူ့ ် အမျ ျုေးသာေးမျာေးအာေး အဓမမပြျုကျင် ူ့မ သည် ဥြရဒနှငူ့ ် ဆန် ူ့ကျင်ရသာ်လည်ေး ကကီေးမာေးရသာ ပြဿနာတစ် ြ် တည်ရှ ရနဆ ပေစ်သညူ့ ်အပြင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ထ ရ ာက်စွာ အရ ေးယ ရဆာင် ွက်ပခင်ေး မရှ ခ ူ့ရြ။ အ မ်ရထာင်ေက်မဟုတ်သ အမျ ျုေးသမီေးတစ်ဦေးအာေး အဓမမပပြုကျငူ့ ်မ က ု ရထာင်ဒဏ် နှစ် ၂၀ အထ အပြစ်ရြေးန ုင်သည်။ အ မ်ရထာင်ေက် အဓမမပပြုကျငူ့ ်မ အတွက် ဇနီေးပေစ်သ က တ ာေးဝင် လက်ထြ်န ုင်ရသာ အသက်ထက် မငယ်လျှင် (လ မျ ျုေးနှငူ့ ် ဘာသာရြေါ်အရပခခံ၍ ကွ ပြာေးန ုေး ုင်သည်) ရထာင်ဒဏ်အမျာေးဆံ နှစ်နှစ်အထ အပြစ်ရြေးန ုင်သည်။ အပခာေးသ တစ်ဦေးအာေး က ုယ်ခနဓာထ ခ ုက်ရအာင် ကျျူေးလွန်ပခင်ေးက ု ဥြရဒအ တာေးပမစ်ထာေးရသာ်လည်ေး ဇနီေးပေစ်သ က တ ာေးဝင် လက်ထြ်ခွငူ့ ်ရှ သညူ့ ် အသက်ထက်ငယ် ွယ်ရနချ န်မှလွ ၍ အ မ်တွင်ေးအ ကမ်ေးေက်မ သ ူ့မဟုတ် အ မ်ရထာင်ေက်အရြေါ် အ ကမ်ေးေက်မ အတွက် သီေးပခာေး ု ဥြရဒသတ်မှတ်ပြဌာန်ေးထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ ဥြရဒပြဌာန်ေးချက်မျာေး ထြ်ရနပခင်ေး၊ တစ်ခါတစ် ံ ဆန် ူ့ကျင်ဘက် ပေစ်ရနပခင်ေးတ ူ့က အဆ ု ုြါ အကန် ူ့အသတ်ရှ ် သညူ့ အကာအကွယ်မျာေးက ု အရကာင်အထည်ရော် ာ၌ ရ ြ်ရထွေးမ မျာေး ပေစ်ရစြါသည်။ အ မ်ရထာင်ေက် အ ကမ်ေးေက်မ အြါအဝင် အမျ ျုေးသမီေးမျာေးအရြေါ် အ မ်တွင်ေးအ ကမ်ေးေက်မ သည် ကကီေးမာေးရသာ ပြဿနာကကီေး တစ် ြ်အပေစ် တည်ရှ ရနဆ ပေစ်သည်။ မ သာေးစုအတွင်ေး အ ကမ်ေးေက်မ မျာေးသည် ြျံ ွဲ့ နှ ူ့ပေစ်ရြေါ်ရနပြီေး ံ လ မ ရ ေးအ လက်ခံန ုင်ေွယ်ဟု ယ ဆထာေး ကသည်။ လင်မယာေးချင်ေး အ ကမ်ေးေက်မ သ ူ့မဟုတ် အ မ်တွင်ေးအ ကမ်ေးေက်မ သည် တ ု ုင်ေးတာ န်ခက်ခ သည်။ အရ ကာင်ေးမှာ အစ ုေး က ယင်ေးအမ မျာေးအာေး မှတ်တမ်ေးပြျု န် ကက ျုေးစာေးရနပြီေး အဆ ုြါ ပေစ် ြ်မျာေး တ ုေးမျာေးလာရနရ ကာင်ေး သတင်ေးထုတ်ပြန်ထာေးရသာ်လည်ေး အချက်အလက် က န်ေးဂဏန်ေးမျာေးက ု ပြညူ့ ်စံ ုစွာ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးပခင်ေး မရှ သလ ု အ ကမ်ေးေက်ခံ သ မျာေးက အမျာေးအာေးပေငူ့ ် တ ုင် ကာေးပခင်ေး မရှ ရသာရ ကာငူ့ ် ပေစ်သည်။ လ င်ြှုဆ ိုင်ရာ ရနှာက္်ယှက္်ြှု- ပြစ်မ ဆ ုင် ာ ဥြရဒက လ င်မ ဆ ုင် ာ ရနှာငူ့ ု ်ယှက်မ က တာေးပမစ်ထာေးပြီေး ကာယကံရပမာက် ရနှာငူ့ ်ယှက်မ က ု အပမင် ူ့ဆံ ုေး ရထာင်ဒဏ် နှစ်နှစ်အထ ချမှတ်န ုင်သည်။ န တ်အာေးပေငူ့ ် ရနှာငူ့ ်ယှက်မ က ု ရငွဒဏ် သ ူ့မဟုတ် ရထာင်ဒဏ်တစ်နှစ် ု အထ အပြစ်ရြေးန ုင်သည်။ ယင်ေးပြဿနာမျာေး ြျံ ွဲ့ နှ ူ့မ အရြေါ် သတင်ေးထုတ်ပြန်ပခင်ေးမရှ ံ ယင်ေးပြစ်မ အမျာေးစုက ု တ ုင် ကာေးရလူ့မရှ ကရြ။ တြ်ေွ ွဲ့၏ စံ ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ မျာေးသည် ကျျူေးလွန်ခံ သ မျာေးအာေး စာနာရထာက်ထာေးမ မရှ သညူ့ ်အပြင် စံ ု ုစမ်ေးစစ်ရဆေးမ က ပြီေးပြတ်ရအာင် ရဆာင် ွက်ပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် တ ာေးစွ ု ဆ ုပခင်ေး မရှ သရလာက် ရှာေးရ ကာင်ေး အန်ဂျီအ ု အ ြ်ဘက်အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးက အစီ င်ခံခ ူ့ ကသည်။ ြ ျုေးပွာေးြှုဆ ိုင်ရာ အခွငူ့ ်အရရေး- အစ ုေး အာဏာြ ုင်မျာေးအြ ုင်ေးတွင် အတင်ေးအ ကြ် က ုယ်ဝန်ေျက်ချရစပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် အတင်ေးအ ကြ် သာေးရ ကာပေတ်ခ ု ုင်ေးပခင်ေးမျာေး ရှ ရ ကာင်ေး မ ကာေးသ ြါ။ ဥြရဒအ သမမတ သ ူ့မဟုတ် ပြည်ရထာင်စုအစ ု ုေး သည် လ ဦေးရ ၊ ရရ ူ့ ွဲ့ရပြာင်ေး အရပခချမ န န်ေး၊ သဘာဝအ င်ေးအပမစ်မျာေး၊ ရမွေးေွာေးန န်ေးနှင် စာေးနြ် ကခာ ရှ မ က သ ူ့ရသာ ကျမ်ေးမာရ ေးရစာငူ့ ု ်ရရှာက်မ ဆ ုင် ာ ထညူ့ ်သွင်ေးစဉေးစာေး မည် ူ့ အချက်မျာေးက ု အရပခခံလျက် "အထ ေးရဒသမျာေး" က ုသတ်မှတ်န ုင်ပြီေး အဆ ုြါရဒသမျာေးတွင် -ကရလေးတစ်ဦေးနှငူ့ ် တစ်ဦေးအ ကာေး ၃၆ လ- ဘ ပခာေး မည် ူ့ အတင်ေးအ ကြ် သာေးဆက်ပခာေးပခင်ေး စီမံက န်ေးက ု ကျငူ့ ်သံ ုေးန ုင်ရ ကာင်ေး ် ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ ယင်ေးအထ ေးရဒသမျာေးတွင် မ သာေးစုစီမံက န်ေး နည်ေးစနစ်မျာေးနှငူ့ ု ြတ်သက်ရသာ စည်ေးမျဉေးမျာေး ချမှတ်ရ ေးအြါအဝင် လုြ်ငန်ေးတာဝန် အမျ ျုေးမျ ျုေးက ရဆာင် ွက်မညူ့ ် အထ ေးကျန်ေးမာရ ေးရစာငူ့ ်ရရှာက်မ အေွ ွဲ့မျာေးက ု ေွ ွဲ့စည်ေး န် အစ ုေး က ခွငူ့ ်ပြျုသည်။ အစ ုေး သည် ယင်ေးသ ူ့ရသာ မည်သညူ့ ု ် အထ ေးရဒသက ုမျှ သတ်မှတ်ခ ူ့ပခင်ေး မရှ ြါ။ ခ ုင်ပြည်နယ်တွင် ရဒသအာဏာြ ုင်မျာေးက ရ ုဟင်ဂျာမ သာေးစုမျာေးအာေး ကရလေး နှစ်ရယာက်ထက် ြ ုမယ န် တာေးပမစ်ထာေးရသာ်လည်ေး အချ ျုွဲ့ ရ ုဟင်ဂျာမျာေးက အ မ်ရထာင်စုစာ င်ေးမျာေးပေငူ့ ် ဥြရဒက ု ရရှာင်တ မ်ေးန ုင် ကရ ကာင်ေး အစီ င်ခံချက်မျာေး ရှ သည်။ ဤဥြရဒသည် တစ်နည်ေးအာေးပေငူ့ ် လ တစ်ဦေး၏ မျ ျုေးဆက်ြွာေး ကျန်ေးမာရ ေးဆ ုင် ာ အခွငူ့ ်အရ ေးက ု ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ အ ကမ်ေးေက်ခံ သ မျာေးအတွက် ပြည်သ ြ ုင်နှငူ့ ် ြုဂ္လ က ရဆေးရံ ုရဆေးခန်ေးမျာေးတွင် အရ ေးရြေါ် သရနဓတာေးပခင်ေး အြါအဝင် လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာနှငူ့ ် မျ ျုေးဆက်ြွာေး ကျန်ေးမာရ ေး ဝန်ရဆာင်မ မျာေး ရှ ုင်မ အလွန် န နည်ေးြါေးပြီေး စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေး ရနာက်ြ ုင်ေးတွင် အစ ုေး ကျန်ေးမာရ ေးစနစ်မျာေး ပြ ျုလ သွာေးသပေငူ့ ် အရပခအရနမျာေး ြ ုမ ုဆ ုေး ွ ာေးသွာေးသည်။ န ုင်ငံတကာလ ဦေးရ ဝန်ရဆာင်မ အေွ ွဲ့၏ စက်တင်ဘာလ အစီ င်ခံစာမျာေးအ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး န်ကုန်ပမ ျုွဲ့တွင် သရနဓတာေး န် ရသာက်ရဆေးမျာေး ဝယ်ယ မ အလွန်ပမငူ့ ်မာေးခ ူ့ရသာ်လည်ေး ရကျေးလက်ရဒသမျာေးတွင် မ သာေးစု စီမံက န်ေးအတွက် လက်လှမ်ေးမီမ မှာ အကန် ူ့အသတ်ရှ ရနသည်။ ြဋ ြကခ နယ်ရပမမျာေးတွင်လည်ေး စီေးြွာေးရ ေးအခက်အခ နှငူ့ ် လံ ုပခံျုရ ေး စ ုေး မ် မ မျာေးရ ကာငူ့ ် မ သာေးစုစီမံက န်ေး လက်လှမ်ေးမီမ အကန် ူ့အသတ် ရှ သည်။ က ုဗစ်-၁၉ ကန် ူ့သတ်မ မျာေးရှ ရနသပေငူ့ ် လ မ ေ လံ ုရ ေးဌာနသည် လ င်ကွ ပြာေးမ အရြေါ် အရပခခံရသာ အ ကမ်ေးေက်မ ဆ ုင် ာ ဝန်ရဆာင်မ မျာေးက ု လ ုက်ရလျာညီရထွရှ ရအာင် ပြင်ဆင်လုြ်ရဆာင်ရန ာ အွန်လ ုင်ေးမှရန၍ ဗီဒီယ ် ုမျာေးပေငူ့ ြကတ အသွင်စနစ်မျာေးက ုလည်ေး တ ုေးချ ွဲ့ လုြ်ရဆာင်ခ ူ့သည်။ ကုလသမဂ္၏ ၂၀၁၇ ခုနှစ် ခန် ူ့မှန်ေးချက်မျာေးအ န ုင်ငံနှငူ့ ် အဝန်ေး ကရလေးရမွေးေွာေးမ ၁၀၀,၀၀၀ လျှင် မီေးေွာေးချ န် မ ခင်ရသဆံ ုေးမ န န်ေးသည် ၂၅၀ အထ ရှ သည်။ လတ်တရလာ အချက်အလက်မျာေးက ု မ ရှ ုင်ြါ။ ၂၀၁၇ ခုနှစ်က ုယ်ဝန်ရဆာင်မ ခင်မျာေးရသဆံုေးမ န ရစာငူ့် ကည်ူ့ရ ေးနှငူ့် တံုူ့ပြန်ရဆာင် ွက်ရ ေးဆ ုင် ာ န ုင်ငံရတာ်အစီ င်ခံစာ အ ရှမ်ေးပြည်နယ်၊ ချင်ေးပြည်နယ်နှငူ့ ် ဧ ာဝတီတ ုင်ေးတ ူ့တွင် က ု ုယ်ဝန်ရဆာင်မ ခင်ရသဆံ ုေးန န်ေး အပမင် ူ့ဆံ ုေးပေစ်သည်။ ရ ုဟင်ဂျာမျာေးအ ကာေးတွင် ကျန်ေးမာရ ေးရစာငူ့ ်ရရှာက်မ ဝန်ရဆာင်မ အကန် ူ့အသတ်မျာေးရှ ရနပြီေး လ သာေးချင်ေးစာနာမ အက အညီ ရှ ် ုင်မ နှငူ့ န ခ ီေးသွာေးလာမ ကန် ူ့သတ်ချက်မျာေးရ ကာငူ့ ် က ုယ်ဝန်ရဆာင်မ ခင်မျာေး ရသဆံ ုေးမ သည် ခ ုင်ပြည်နယ်တွင် န ုင်ငံြျှမ်ေးမျှန န်ေးထက် ြ ုမ ုပမငူ့ ်မာေးရနရ ကာင်ေး အန်ဂျီအ ုမျာေးက ဤနှစ်အတွင်ေး မ ကာခဏ သတင်ေးရြေးြ ု ူ့ခ ူ့သည်။ အနတ ာယ်မကင်ေးရသာ က ုယ်ဝန်ေျက်မ မျာေးရ ကာငူ့ ် ရ ာဂါသစ်မျာေး ထြ်တ ုေးပေစ်ရြေါ် ပြီေး က ုယ်ဝန်ရဆာင်မ ခင်မျာေး ရသဆံ ုေးပခင်ေးက အဓ က အရ ကာင်ေးတ ာေး တစ်ခုပေစ်သည်။ က ုယ်ဝန်ရဆာင်မ ခင်မျာေး ရသဆံ ုေးမ အရြေါ် သက်ရ ာက်ရနရသာ အပခာေး အဓ က အရ ကာင်ေးအ ာမျာေးတွင် ဆင်ေး မွ ရတမ ၊ အ မ်တွင် ရမွေးေွာေးန န်ေးပမငူ့ ်ပခင်ေး (၆၃ ာခ ုင်န န်ေး၊ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် ယင်ေးက န်ေးဂဏန်ေးတ ုေးပမငူ့ ်သွာေးန ုင်သည်)၊ ပြညူ့ ်စံ ုကုန်လံ ုရသာ လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာနှငူ့ ် မျ ျုေးြွာေးမ ဆ ုင် ာ ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ရဆာင်မ မျာေးနှငူ့ ် အသ ြညာ အချက်အလက်မျာေး မ ရှ ် ပခင်ေး၊ သရနဓတာေးပခင်ေး အြါအဝင် မ ခင်နှငူ့ ရမွေးခါစကရလေးအတွက် ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ရဆာင်မ မျာေး အကန် ူ့အသတ်ပေငူ့ ်သာ ရှ ပခင်ေး၊ က ် ုယ်ဝန်ရဆာင်ချ န် ကျန်ေးမာရ ေးစစ်ရဆေးမ နည်ေးြါေးပခင်ေး၊ ကျွမ်ေးကျင်သညူ့ သာေးေွာေးဆ ာမမျာေးနှငူ့ ် အပခာေး ရလူ့ကျငူ့ ်ထာေးသည် ူ့ ြ် ွ ာရဒသမှ ကျန်ေးမာရ ေးလုြ်သာေးမျာေး၏ ဝန်ရဆာင်မ မျာေး မ ရှ ပခင်ေးတ ူ့လည်ေး ြါဝင်သည်။ ု ခွ ဲမခာေးဆက္်ဆံမခင်ေး- ဥြရဒအ အမျ ျုေးသမီေးမျာေးသည် အမျ ျုေးသာေးမျာေးနည်ေးတ တ ာေးဥြရဒဆ ုင် ာ ခံစာေးခွငူ့ ်မျာေးက ု တန်ေးတ ရှ ပြီေး ၎င်ေးတွင် ြစစည်ေးြ ုင်ဆ ် ုင်မ မျာေးနှငူ့ အရမွဆက်ခံခွငူ့ ်၊ ဘာသာရ ေးနှငူ့ ် ြုဂ္ ျုလ်ရ ေး အဆငူ့ ်အတန်ေးမျာေး ြါဝင်ရသာ်လည်ေး စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ယင်ေးဥြရဒက ု အာဏာသက်ရ ာက်ရစမ မပြျုလုြ်ရြ။ န ုင်ငံအနှ ူ့ရှ ံ လ မ အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးမျာေးတွင် ဓရလူ့ထံ ုေးတမ်ေးဆ ု ုင် ာ ဥြရဒမျာေးက လက်ထြ်ထ မ်ေးပမ ာေးပခင်ေး၊ ြစစည်ေးြ ုင်ဆ ုင်ခွငူ့ ်နှငူ့ ် အရမွဆက်ခံခွငူ့ ်တ ူ့အတွက် ု အသံ ုေးပြျုရလူ့ရှ ပြီေး ၎င်ေးတ ူ့မှာ ဥြရဒပြျုအေွ ု ွဲ့က ပြဌာန်ေးထာေးရသာ ဥြရဒြါပြဌာန်ေးချက်မျာေးနှငူ့ ် ကွ လွ မ ရှ သညူ့ ်အပြင် အမျ ျုေးသမီေးမျာေးအာေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ ပြျုရလူ့ရှ သည်။ တ ညီရသာ အလုြ်အတွက် တ ညီရသာ လုြ်ခရြေး န် ဥြရဒက ပြဌာန်ေးထာေးရသာ်လည်ေး ယင်ေးပြဌာန်ေးချက်က ု တ ာေးဝင်ကဏ္ဍတွင် ရလေးစာေးလ ုက်နာမ မရှ ခ ူ့ဘ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက အာဏာသက်ရ ာက်မ ရှ န် ကက ျုေးြန်ေးလုြ်ရဆာင်ပခင်ေး မရှ ြါ။ အလုြ်ခွင်အတွင်ေး အပခာေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ ြံ ု ုစံမျာေးက အမျာေးအပြာေးရတွ ွဲ့ ပမင် ရ ကာင်ေး အန်ဂျီအ ုမျာေးက ဆ ုသည်။ ဗုဒဓဘာသာဝင် အမျ ျုေးသမီေးမျာေးသည် ဗုဒဓဘာသာမဟုတ်သ အမျ ျုေးသာေးနှငူ့ ု ် လက်ထြ်ထ မ ေးပမ ေးပခင်ေးက ဥြရဒအ ကန် ူ့သတ်ထာေး ာတွင် ယင်ေးသ ု ူ့လက်ထြ်လ ုြါက လက်မထြ်မီ အမျာေးပြည်သ က ု အသ ရြေး န် လ ုအြ်ပြီေး လက်ထြ်မ က ု တ ာေးရံ ုေး၌ ကန် ူ့ကွက်လ ာမျာေး တင်သွင်ေးခွငူ့ သည်။ သ ်ရှ ူ့ရသာ် ယင်ေးဥြရဒက ု ု အာဏာသက်ရ ာက်ရစ န် လုြ်ရဆာင်မ ရှာေးြါေးသည်။ ဆင်ေး နွမ်ေးြါေးမ က အမျ ျုေးသမီေးမျာေးအရြေါ် အချ ျုေးအစာေး မညီမျှစွာ ထ ခ ုက်ရစခ ူ့သည်။ အစီအစဉခ ြှတ်လိုပ်ရဆာင်ရသာ လ ြ ျုေးရရေး သ ူ့ြဟိုတ် လ ြ ျုေးစိုဆ ို ိုင်ရာ အ က္ြ်ေးြက္်ြှုနှငူ့ ် ခွ ဲမခာေးဆက်ဆံမခင်ေး လ နည်ေးစုအေွ ွဲ့ဝင်မျာေးအာေး အစ ုေး နှငူ့ ် လ မ အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးက ကျယ်ကျယ်ပြန် ူ့ ူ့ပြန် ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ ရှ ရန ာတွင် ြညာသင် ကာေးမ ၊ ရနအ မ်၊ အလုြ်အက ် ုင်နှငူ့ ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ရဆာင်မ ရှ ရ ေးတ ူ့လည်ေး ြါဝင်သည်။ တ ု ုင်ေး င်ေးသာေးလ နည်ေးစု အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးသည် လ ဦေးရ ၏ ၃၀ မှ ၄၀ ာခ ုင်န န်ေးအထ ရှ သည်။ တ ုင်ေး င်ေးသာေး ပြည်နယ် ခုနှစ်ခုသည် န ုင်ငံြ ုင်နယ်ရပမစုစုရြါင်ေး၏ ၆၀ ာခ ုင်န န်ေးခန် ူ့ ရှ ရနပြီေး လ မျာေးစုပေစ်ရသာ ဗမာတ ုင်ေး င်ေးသာေးမျာေး ရနထ ုင် ာရဒသမျာေးတွင်လည်ေး လ နည်ေးစုတ ုင်ေး င်ေးသာေး အမျာေးအပြာေး ရနထ ုင်လျက်ရှ သည်။ ရ ုဟင်ဂျာမျာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့၏ လ မျ ျုေးနှငူ့ ု ် က ုေးကွယ်သညူ့ ်ဘာသာရ ကာငူ့ ် ပြင်ေးထန်သညူ့ ် ခွ ု ပခာေးဆက်ဆံမ က ဆက်လက် င်ဆ ် ုင်ရန ရသာ်လည်ေး ယင်ေးအရပခအရနသည် စစ်တြ်နှငူ့ ခ ုင်တ ုင်ေး င်ေးသာေးမျာေးအ ကာေး ြဋ ြကခမျာေးရ ကာငူ့ ် ရလျာူ့ြါေးလာသည်။ က္ရလေးြ ာေး ရြွေးြွာေးြှု ြှတ်ပံ ိုတင်မခင်ေး- ဥြရဒအ အသ အမှတ်ပြျုထာေးရသာ တ ုင်ေး င်ေးသာေးလ မျ ျုေးစု ၁၃၅ စုတွင် ြါဝင်သညူ့ ် မ ဘနှစ်ြါေးမှ ရမွေးေွာေးလာရသာ ကရလေးမျာေးနှငူ့ ် အပခာေး န ုင်ငံသာေးပေစ်မ ဆ ုင် ာ ပြဌာန်ေးချက်မျာေးနှငူ့ ် က ုက်ညီရသာ ကရလေးမျာေးက ု ပြည် ူ့ဝရသာ ုင်ငံသာေးအပေစ် အလ န ုအရလျာက် ရြေးအြ်သည်။ အနည်ေးဆံ ုေး မ ဘတစ်ဦေးက ပြည် ူ့ဝရသာ န ုင်ငံသာေးပေစ်ြါက ဒုတ ယမျ ျုေးဆက်ကရလေးမျာေးသည် ပြညူ့ ်ဝရသာန ုင်ငံသာေးပေစ်မ ယ န ုင်သည်။ ဧည် ုင်ငံသာေး သ ူ့န ူ့မဟုတ် န ု ုင်ငံသာေးအပေစ် ခံယ ထာေးသ မျာေး၏ တတ ယမျ ျုေးဆက် ကရလေးမျာေးသည် ပြညူ့ ်ဝရသာ န ုင်ငံသာေးပေစ်မ ရှ ုင်သည်။ ရ န ုဟင်ဂျာအြါအဝင် န ုင်ငံအတွင်ေး ကာလ ကာပမင် ူ့စွာ ရနထ ုင်ခ ူ့သ မျာေးသည် တ ုင်ေး င်ေးသာေးအုြ်စုအပေစ် အသ အမှတ်ပြျုမ တွင် မြါဝင်ဘ ကရလေးမျာေးမှာလည်ေး အလ ုအရလျာက် န ုင်ငံသာေးပေစ်မ မ ရှ ကရြ။ (အြ ု ုင်ေး ၂၊ ဆ က ကညူ့ ်ြါ) ရမွေးေွာေးမ မှတ်ြံ ုတင်ပခင်ေးတွင် ရကျေးလက်နှငူ့ ် ပမ ျုွဲ့ ပြအ ကာေး သ သာထင်ရှာေးသညူ့ ် ကွာဟမ မျာေးရှ ပြီေး ရကျေးလက်ရဒသ ွ ာငယ်ရလေးမျာေးတွင် ရမွေးေွာေးမ အတွက် မှတ်ြံ ုတင်ပခင်ေးသည် တ ာေးဝင်မဟုတ်ြါ သ ူ့ ူ့မဟုတ် ယင်ေးသ ု မှတ်ြံ ုတင်သညူ့ ် စနစ်မရှ ြါ။ ရမွေးေွာေးမ မှတ်ြံ ုတင်ပခင်ေးသည် အမျ ျုေးသာေးမှတ်ြံ ုတင်ကတ် ရှ န် လ ် ုအြ်ချက်ပေစ်ပြီေး ကရလေးမျာေးအာေး အရ ေးကကီေးသညူ့ အကာအကွယ်မျာေး ရြေးန ုင်သည်။ အထ ေးသပေင် ူ့ ကရလေးလုြ်အာေး အသံ ုေးချမ ၊ အ ွယ်မတ ုင်မီ လက်ထြ်ထ မ်ေးပမ ာေးပခင်ေး၊ စစ်တြ်နှငူ့ ် တ ုင်ေး င်ေးသာေး လက်နက်က ုင်တြ်မျာေးက အသက်မပြည် ူ့ဘ စစ်သာေးစုရဆာင်ေးပခင်ေးတ ူ့မှ ု ကာကွယ် န်အတွက် ပေစ်သည်။ ပညာရရေး- ဥြရဒအ စတုတထ တန်ေးအထ မသင်မရန အခမ ူ့ြညာရ ေး ပေစ်သည် ု (အသက် ၁၀ နှစ်အထ )။ ယင်ေးအချက်က အသက် ၁၀ နှစ်မှ ၁၃ နှစ်အထ ကရလေးမျာေးက ရကျာင်ေးတက် န် ပြဌာန်ေးမထာေးဘ တ ာေးဝင် အလုြ်လုြ်ခွငူ့ ် ပြျုထာေးပခင်ေးလည်ေး မရှ သပေငူ့ ် ယင်ေးအ ွယ် ကရလေးငယ်မျာေးသည် ကရလေးလုြ်သာေးမျာေးပေစ်လာန ် ုင်သညူ့ အနတ ာယ်ရှ ရနသည် (အလုြ်လုြ် န် အနည်ေးဆံ ုေး အသက်အ ွယ်က ု ၁၄ နှစ်ဟု ပြဌာန်ေးထာေးသည်)။ ပမန်မာဘာသာစကာေးက ု အစ ုေး ရကျာင်ေးသင်ရ ုေး ုေးည န်ေးတမ်ေးသံ ဘာသာစကာေးအပေစ် ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ အမျ ျုေးသာေးြညာရ ေးစနစ်တွင် အပခာေးဘာသာစကာေးမျာေးပေငူ့ ် သင် ကာေး န် ခွငူ့ ်မပြျုရသာ်လည်ေး အချ ျုွဲ့ ြုဂ္လ ကရကျာင်ေးမျာေးတွင် တ ုင်ေး င်ေးသာေးဘာသာစကာေးက ု အြ ုရဆာင်ေးဘာသာ ြ်အပေစ် ထညူ့ ်သွင်ေး သင် ကာေးသည်။ ရဝေးလံရခါင်သီသညူ့ ် ရဒသရှ လ ူ့အေွ ် ွဲ့အစည်ေးမျာေးနှငူ့ ြဋ ြကခပေစ်ြွာေး ာ ရန ာမျာေးတွင် ရကျာင်ေးမျာေးေွငူ့ ်ရလူ့ မရှ သလ ု ပြည်တွင်ေး ရန ာရရ ွဲ့ရပြာင်ေး သ မျာေးနှငူ့ ် န ုင်ငံမ ူ့ ကရလေးမျာေး ရကျာင်ေးတက်ရ ာက်န ုင်မ ကလည်ေး အကန် ူ့အသတ် ရှ သည်။ ဇွန်လြ ုင်ေးတွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက မ လတန်ေးနှငူ့ ု ် အလယ်တန်ေး ရကျာင်ေးမျာေးက ပြန်ေွငူ့ ် န် အမ န် ူ့ထုတ်ခ ူ့သည်။ ၂၀၂၀ တွင် က ုဗစ်-၁၉ ရ ကာငူ့ ် ရကျာင်ေးမျာေး ြ တ်ခ ူ့ ပခင်ေး ပေစ်သည်။ ပမန်မာရကျာင်ေးဆ ာ ဆ ာမမျာေးအေွ ွဲ့ အဆ ုအ မပေစ်မရန ရကျာင်ေးပြန်တက် န် သတ်မှတ်ထာေးသညူ့ ် ဇွန်လ ၂ က်ရန ူ့တွင် ကရလေး ၉၀ ာခ ုင်န န်ေးရကျာ်က ရကျာင်ေးပြန်မတက်ခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ မ လတန်ေးမှ တကက သ ုလ်အဆငူ့ ်အထ ဆ ာမျာေးအာေးလံ ုေး၏ သံ ုေးြံ ုတစ်ြံ ုခန် ူ့က CDM အ ကမ်ေးမေက် အာဏာေီဆန်ရ ေး လ ြ်ရှာေးမ တွင် ြါဝင်ခ ူ့ ကသပေငူ့ ် အလုြ်ထုတ်ခံခ ူ့ ရ ကာင်ေး ဆ ာမျာေးအေွ ွဲ့က ဆ ုသည်။ အလုြ်ထုတ်ခံ သညူ့ ် န်ကုန်ပမ ျုွဲ့ မှ ဆ ာတစ်ဦေးက ရမလအတွင်ေး န ုင်ငံတကာ မီဒီယာက ု ရပြာဆ ု ာတွင် "အေမ်ေးခံ မှာ နှ ြ်စက်ခံ မှာက ု မရ ကာက်ြါဘ ေး။ ရကျာင်ေးသ ရကျာင်ေးသာေးရတွက ု ဝါဒပေန် ူ့ ူ့တာရတွ သင်ရြေး မယ် ဆ ာတစ်ရယာက်ပေစ်လာမှာြ ရ ကာက်တာြါ။" ဇ လ ုင်လဆန်ေးြ ုင်ေးတွင် က ုဗစ်-၁၉ တတ ယလ င်ေးရ ကာငူ့ ် မ လတန်ေးနှငူ့ ် အလယ်တန်ေးရကျာင်ေးမျာေးအာေးလံ ုေးက ု ြ တ် န် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက အမ န် ူ့ထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ ရကျာင်ေးမျာေးက ု နှစ်မကုန်မီ ပြန်လည်ေွငူ့ ်လှစ်ခ ူ့သည်။ UNICEF ၏ ဇ လ ုင်လ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် စစ်အာဏာြ ် ုင်မျာေးနှငူ့ ဒီမ ုကရ စီရ ေးအေွ ွဲ့မျာေးက ရကျာင်ေးမျာေးနှငူ့ ် ရကျာင်ေးဝန်ထမ်ေးမျာေးက ု အကက မ် ၁၈၀ တ ုက်ခ ုက်ခ ူ့ရ ကာင်ေး၊ ယင်ေးအနက် စစ်တြ်က ြညာရ ေး အရဆာက်အအံ ုေး ု အနည်ေးဆံ ၁၅၇ ခုက ု စစ်တြ်အတွက် အသံ ုေးချခ ူ့ရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ က္ရလေးသ ငယ် ြတရာေးြှု- ဥြရဒမျာေးသည် ကရလေးသ ငယ် မတ ာေးမ က ု ထ ရ ာက်စွာ တာေးပမစ်ထာေးပခင်ေး မရှ သလ ု အာဏာသက်ရ ာက်မ လည်ေး မရှ ြါ။ ကုလသမဂ္၏ ဇ လ ုင်လ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် ာနှငူ့ ်ချီသညူ့ ် ကရလေးမျာေးသည် အသတ်ခံ ပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် က ု ုယ်လက်အဂသ ါ ချ ျုွဲ့တ ူ့သွာေးပခင်ေးမျာေး ရှ ခ ် ူ့ပြီေး ဆနဒပြမ မျာေးနှငူ့ င်ဆ ုင်ြဋ ြကခမျာေးအတွင်ေး ကရလေး ၁,၀၀၀ ခန် ူ့ ေမ်ေးဆီေးခံ ရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်။ ကရလေးအခွငူ့ ်အရ ေးဆ ုင် ာ ညီလာခံ၏ ဥကက ဌက ကရလေးမျာေးသည် စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးချ န်မှစပြီေး "စစ်သည်ဗ ုလ်ြါပေငူ့ ် ဝန်ေး ံလုြ် ကံခံရန သည်" ဟု ြံ ုရော်ရပြာဆ ုခ ူ့သည်။ က္ရလေးသ ငယ် ရစာစီေးစွာ အတင်ေးအ က္ပ် လက္် ပ်ရစမခင်ေး- ဘာသာရ ေးနှငူ့ ် ကျာေး-မ အရြေါ် မ တည်၍ လက်ထြ်ခွငူ့ ်ရှ သညူ့ ် အနည်ေးဆံ ုေး အသက်အ ွယ်ကန် ု ူ့သတ်ချက်မျာေးက ဥြရဒက ကွ ပြာေးစွာ ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ ဗုဒဓဘာသာဝင်အတွက် အနည်ေးဆံ ုေး အသက် ၁၈ နှစ်ရှ ် မည်ပေစ်ပြီေး ဗုဒဓဘာသာဝင်မဟုတ်သ အတွက် ရယာက်ျာေးရလေးက ၁၆ နှစ်နှငူ့ မ န်ေးကရလေးက ၁၅ နှစ် ပေစ်သည်။ အထ ေးသပေငူ့ ် ရကျေးလက်ရဒသမျာေးတွင် အသက်မပြညူ့ ်ဘ လက်ထြ်ပခင်ေးမျာေး ပေစ်ရြေါ်သည်။ အတင်ေးအဓမမ လက်ထြ်ရစပခင်ေးနှငူ့ ် ြတ်သက်သညူ့ ် ယံ ု ကည်စ တ်ချ သညူ့ ် က န်ေးဂဏန်ေးမျာေး မ ရှ ြါ။ က္ရလေးြ ာေးအာေး လ င်ြှုဆ ိုင်ရာ အမြတ် ိုတ်ြှု- ဘန်ရကာက်အရပခစ ုက် န ုင်ငံတကာ အန်ဂျီအ ုတစ်ခုပေစ်သညူ့ ် အာရှကမဘာူ့ခ ီေးသွာေးလုြ်ငန်ေးတွင် ကရလေးပြညူ့ ်တန်ဆာ အသံ ုေးချမ အဆံ ုေးသတ်ရ ေး (ECPAT) အေွ ွဲ့က ကရလေးမျာေးအာေး လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ အ ကမ်ေးေက် အန ုင်အထက်ပြျုမ ပြဿနာသည် က န်ေးဂဏန်ေးမျာေး ရှာေးြါေးရသာ်လည်ေး "ကျယ်ကျယ်ပြန် ူ့ပြန် ူ့" ပေစ်ရြေါ်ရနရ ကာင်ေး ရပြာဆ ုထာေးသည်။ န ုင်ငံ ူ့လ ဦေးရ ၏ ၂၀ ာခ ုင်န န်ေးသည် ရရ ွဲ့ရပြာင်ေးရနထ ုင် အလုြ်လုြ်က ုင် ကသ မျာေးပေစ်ပြီေး ၎င်ေးတ ် ူ့နှငူ့ ု အတ လ ုက်ြါလာသညူ့ ် ကရလေးမျာေးသည် လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ အပမတ်ထုတ်ပခင်ေး၊ အဓမမ လက်ထြ်ပခင်ေးနှငူ့ ် လ ကုန်က ေးပခင်ေး အနတ ာယ်မျာေးနှငူ့ ် ြ ုမ ု င်ဆ ုင်န ုင်ေွယ် ရှ ရ ကာင်ေး UNICEF အေွ ွဲ့က ဆ ုသည်။ ဥြရဒအ ပြညူ့ ်တန်ဆာလုြ်ငန်ေး အြါအဝင် ကရလေးမျာေးအာေး လ င်မ ဆ ုင် ာ အပမတ်ထုတ်မ က ု တာေးပမစ်ထာေးသည်။ ပြစ်မ ဆ ုင် ာ ဥြရဒြါ ် သီေးပခာေးပြဌာန်ေးချက်မျာေးက အသက် ၁၄ နှစ်ရအာက် ကရလေးသ ငယ်နှငူ့ လ င်ဆက်ဆံပခင်ေးက ် ု တာေးပမစ်ထာေးသည်။ အသက် ၁၈ နှစ်ရအာက် ကရလေးနှငူ့ လ င်ဆက်ဆံမ ရ ာင်ေးဝယ်ပခင်ေးအတွက် ပြစ်ဒဏ်မှာ ရထာင်ဒဏ် ၁၀ နှစ် ပေစ်သည်။ ဥြရဒက ကရလေးသ ငယ် ညစ်ညမ်ေးြံ ုမျာေးက ုေး ု တာေးပမစ်ထာေးပြီေး ယင်ေးအတွက် အနည်ေးဆံ ရထာင်ဒဏ် ၂ နှစ်နှငူ့ ် သင် ူ့တငူ့ ်ရသာ ဒဏ်ရငွ ပြစ်ဒဏ် သတ်မှတ်ထာေးသည်။ ကရလေးအခွငူ့ ်အရ ေးဆ ုင် ာ ဥြရဒအ ကရလေးမျာေးအာေး လ င်လုြ်ငန်ေးအတွက် လ ကုန်က ေးပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် အတင်ေးအ ကြ် လက်ထြ်ရစပခင်ေးတ ု ူ့အတွက် ရထာင်ဒဏ် ု တစ်နှစ်မှ ခုနစ်နှစ်အထ သ ူ့မဟုတ် မျာေးပြာေးသညူ့ ု ် ရငွဒဏ် သ ုေး ူ့မဟုတ် ဒဏ်နှစ် ြ်စလံ ု ကျခံရစ န် ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ အကယ်၍ ကျျူေးလွန်ခံ သ က အသက် ၁၄ နှစ်ရအာက်ပေစ်ြါက အသက်မပြည် ူ့ရသေးသ နှငူ့ ် ကာမစြ်ယှက်၍ ဥြရဒ ပြဌာန်ေးချက်အ အဓမမပပြုမ ရပမာက်သည်ဟု သတ်မှတ်သည်။ အသက်မပြည် ် ူ့ရသေးသ နှငူ့ ကာမစြ်ယှက်၍ ဥြရဒပြဌာန်ေးချက်အ အဓမမပပြုမ ရပမာက်သညူ့ ် ကျျူေးလွန်မ တွင် ကျျူေးလွန်ခံ သ က အသက် ၁၂ နှစ်နှငူ့ ် ၁၄ နှစ် ကာေးပေစ်ြါက အမျာေးဆံ ုေး ရထာင်ဒဏ် ၂ နှစ် အပြစ်ရြေးန ုင်ပြီေး ကျျူေးလွန်ခံ သ က အသက် ၁၂ နှစ်ရအာက် ပေစ်ြါက ပြစ်ဒဏ်မှာ ရထာင်ဒဏ် ၁၀ နှစ်မှ ရထာင်ဒဏ်တစ်သက် ပေစ်သည်။ လ ကုန်က ေးမ တ ုက်ေျက်ရ ေး ဥြရဒအ ကရလေးသ ငယ်မျာေးအာေး လ င်မ ဆ ုင် ာ အပမတ်ထုတ် န် လ ကုန်က ေးပခင်ေး ကျျူေးလွန်မ ဟု သတ်မှတ်န ုင် န်အတွက် အင်အာေးသံ ုေးပခင်ေး၊ လ မ်လည်လှည် ူ့ပောေးပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် အတင်ေးအ ကြ်ပြျုပခင်ေးတ ု ူ့ ပြျုလုြ်ခ ု ူ့ရ ကာင်ေး ထင်ရှာေးရစပခင်ေး လ ုအြ်သည်။ ေယ်ရှာေးခံ သညူ့ ် အ ြ်သာေးအစ ုေး က ယင်ေးဥြရဒမျာေးက ု ပြဌာန်ေးခ ူ့ပခင်ေး ပေစ်သည်။ ရစာငူ့ ် ကည် ူ့အက ပေတ်မ ယနတ ာေး ကင်ေးမ ူ့ရနပခင်ေး၊ အရကာင်အထည် ရော်ရဆာင် ာတွင် ထ ရ ာက်မ ရှ ရစ န်အတွက် အမျာေးပြည်သ ယ န ုင်သညူ့ ် အချက်အလက်မျာေး ကင်ေးမ ူ့ရနပခင်ေးတ ု ူ့က ု ECPAT က က ုေးကာေးရော်ပြထာေးသည်။ ရနရပ်စွန် ူ့ခွာရနရရသာ က္ရလေးသ ငယ်ြ ာေး- ရန ြ်စွန် ူ့ခွာရန ရသာ ပြည်တွင်ေးအ ုေးအ မ်မ လ ဦေးရ သည် ရအာက်တ ုဘာလအထ ၅၈၉,၀၀၀ ဦေးရှ ပြီေး ယင်ေးအနက် ၃၇ ာခ ုင်န န်ေးခန် ူ့က ကရလေးမျာေးပေစ်သည်။ ိုင်ငံတက္ာ က္ရလေးသ ငယ်ြ ာေး အဓြမရခေါ်ရဆာင်ြှု- ဤန န ုင်ငံသည် ၁၉၈၀ န ုင်ငံတကာ ကရလေးသ ငယ် အဓမမရခေါ်ရဆာင်မ အရြေါ် ပြည်သ ူ့အပမင်မျာေးဆ ုင် ာ ရဟူ့ဂ်ညီလာခံ ူ့ အေွ ွဲ့ဝင်မဟုတ်ြါ။ န ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာန၏ မ ဘက ကရလေးသ ငယ်အာေး ု အဓမမရခေါ်ရဆာင်မ ဆ ုင် ာ န ုင်ငံတကာ နှစ်ြတ်လည် အစီ င်ခံစာ က တွင် ကညူ့ ်ြါ။ ဂ ေးဆန် ူ့က္ င်ရရေးဝါေ န်ကုန်ပမ ျုွဲ့တွင် ဂျျူေးလ မျ ျုေး အနည်ေးငယ် စုရံ ုေးဝတ်ပြျု ာ ဟ ဒီ ဘု ာေးရကျာင်ေး တစ်ရကျာင်ေးရှ ပြီေး အမျာေးအာေးပေငူ့ ် အ ပ တပ ေးမ ရ ွဲ့ရပပ င ေးလာ ကရသာ ဂျျူေးလ မျ ျုေးမျာေး ပေစ်သည်။ ဂျျူေးဆန် ူ့ကျင်ရ ေး လုြ်ရဆာင်ချက်မျာေးရှ ရ ကာင်ေး မ ကာေးသ ြါ။ လ က္ိုန်က္ ေးမခင်ေး ု ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာန၏ လ ကုန်က ေးမ အစီ င်ခံစာ က န တွင် ကညူ့ ်ြါ။ ြသန်စွြ်ေးသ ြ ာေး ရုြ်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ၊ အာရံ ုခံမ ဆ ုင် ာ၊ အသ ဉာဏ်ဆ ုင် ာနှငူ့ ် စ တ်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ မသန်စွမ်ေးသ မျာေးအာေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေးက ု ဥြရဒက တာေးပမစ်ထာေးသည်။ မသန်စွမ်ေးသ မျာေးအာေး အလုြ်အကာအကွယ်ရြေးပခင်ေး၊ ြညာရ ေးတန်ေးတ ရှ ရစပခင်ေး၊ အမျာေးသံ ုေး သယ်ယ ြ ူ့ရဆာင်ရ ေးက ု ု အသံ ုေးပြန ုင်ပခင်ေးမျာေးအာေး ဥြရဒက ပြဌာန်ေးထာေးရသာ်လည်ေး ယင်ေးပြဌာန်ေးချက်မျာေး အာဏာသက်ရ ာက်မ ရှ ရစ န် ထ ရ ာက်စွာ ရဆာင် ွက်မ မရှ ြါ။ မသန်စွမ်ေးကရလေးမျာေးဆ ုင် ာ အီဒင်စင်တာ၏ အဆ ုအ မသန်စွမ်ေးရသာ ကရလေးမျာေးသည် အပခာေးကရလေးမျာေးနှငူ့ ် စာလျှင် ရကျာင်ေးတက်န န်ေး န မ် ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ က ုဗစ်-၁၉ ရလျာူ့ကျရ ေးအတွက် ကန် ူ့သတ်ချက်မျာေးနှငူ့ ် စစ်အာဏာသ မ်ေးပခင်ေးတ ု ူ့ရ ကာငူ့ ် မသန်စွမ်ေးကရလေးမျာေး ြညာသင်ယ မ ၊ မသန်စွမ်ေးသ မျာေးအရြေါ် မလ ုလာေးသညူ့ ် ်အပမင်မျာေးနှငူ့ ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေးက ု ရလျှာူ့ချ န် အဓ ကထာေးသညူ့ ် အစီအစဉမျာေး အြါအဝင် ယင်ေးဝန်ရဆာင်မ မျာေး ယ န ုင်မ အတွက် ြ ု၍ အကန် ူ့အသတ် ပေစ်ရစသည်။ ပမ ျုွဲ့ ပြရဒသရှ ် မသန်စွမ်ေး စစ်မ ထမ်ေးရဟာင်ေးမျာေးသည် ဦေးစာေးရြေးမ အရပခခံပေငူ့ တ ညီသညူ့ ် အဆငူ့ ်လစာရှ ရသာ န ုင်ငံ ူ့ဝန်ထမ်ေးအလုြ်က ု တ ာေးဝင်အကျ ျုေးခံစာေးခွငူ့ ်အပေစ် ရလူ့ရှ ကသည်။ မ အ အ ြ်ဘက် မသန်စွမ်ေးသ မျာေးအာေး တ ာေးဝင်အက အညီ ရြေးမ တွင် ယာယီမသန်စွမ်ေးမ အတွက် လစာ၏ သံ ုေးြံ ုနှစ်ြံ ုက ု အမျာေးဆံ ် ုေး တစ်နှစ်နှငူ့ အပမ တန်ေးမသန်စွမ်ေးမ အတွက် အခွန်လွတ် ရထာက်ြံ ူ့ရ ကေးတ ူ့ ြါဝင်သည်။ ု အ ပ်ခ ်အ ိုင်ဗီနှငူ့ ် ရအူ့ေ်စ် လ ြှုရရေး အြည်ေးစက္် အ ြ်ချ်အ ုင်ဗီ/ ရအူ့ဒ်စ် က ေးစက်ခံထာေး သ လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးအရြေါ် အလုြ်အက ုင် ခွ ပခာေးဆက်ဆံခံ မ မျာေး အြါအဝင် လ မ အေွ ွဲ့အစည်ေးဆ ် ုင် ာ အ ကမ်ေးေက်မ မျာေးနှငူ့ မ်ချဆက်ဆံမ မျာေး ဆက်လက် ပေစ်ရြေါ်ရနခ နှ ူ့သည်။ န တ်အာေးပေငူ့ ် ရစာ်ကာေးရပြာဆ ုပခင်ေး၊ အရနှာငူ့ ်အယှက်ရြေးပခင်ေး၊ ပခ မ်ေးရပခာက်ပခင်ေးနှငူ့ ် က ုယ်ထ လက်ရ ာက် တ ုက်ခ ုက်ပခင်ေးမျာေး အြါအဝင် အန ုင်ကျငူ့ ်မ မျာေးရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ ် သည်။ ဥြရဒမျာေး၊ လ မ ရ ေးနှငူ့ ရငွရ ကေးအတာေးအဆီေးမျာေးရ ကာငူ့ ် အ ြ်ချ်အ ုင်ဗီ/ရအူ့ဒ်စ် ရှ သ မျာေးအတွက် ဝန်ရဆာင်မ မျာေး ရှ န် ကန် ူ့ ကာရနဆ ပေစ်သည်။ ယင်ေးအတာေးအဆီေးမျာေးတွင် လ မ ရ ေးအမည်ေးစက်၊ မလ ုလာေးအြ်ရသာ လ င်သတ်မှတ်ချက်မျာေး၊ မရကာင်ေးမွန်ရသာ အရပခခံ အရဆာက်အအံ ု၊ အပမစ်တွယ်ရနသညူ့ ် မ ေးယစ်ရဆေး ကုန်သွယ်မ ၊ န ုင်ငံရ ေး မတည်ပင မ်မ နှငူ့ ် က ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်ရ ာဂါတ ူ့ ြါဝင် ကသည်။ ဥြရဒမျာေးက ု အ ြ်ချ်အ ုင်ဗီ/ ရအူ့ဒ်စ် က ေးစက်န ုင်ရပခမျာေးသညူ့ ် အပြျုအမ မျာေးက ု ပြစ်မ အပေစ် ပြဌာန်ေးထာေးပခင်ေးရ ကာငူ့ ် ယင်ေးသ ူ့ ပြျုမ သညူ့ ု ်သ မျာေးအာေး မနှစ်ပမ ျုွဲ့ ပခင်ေး၊ ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ ပြျုပခင်ေးတ ု ူ့က ု တွန်ေးအာေးရြေးသက ူ့သ ူ့ ပေစ်ရနပြီေး ၎င်ေးတ ု ူ့အတွက် ု အ ြ်ချ်အ ုင်ဗီ ကာကွယ်တာေးဆီေးရ ေး၊ ကုသရ ေးနှငူ့ ် ရစာငူ့ ်ရရှာက်ရ ေး ဝန်ရဆာင်မ မျာေး ရှ န ုင်မ က ု အဟန် ူ့အတာေးမျာေး ပေစ်ရစြါသည်။ န ုင်ငံရ ေးမတည်ပင မ်မ ရ ကာင် ူ့ အရ ေးတကကီေး လုြ်ရဆာင် မည် ု ူ့ အ ာမျာေးက စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ြ်ဆ ုင်ေးထာေးပြီေး ၎င်ေးတ ူ့နှငူ့ ု ် ြတ်သက်သညူ့ ် လ ြုဂ္ ် ျုလ်မျာေးနှငူ့ အေွ ွဲ့မျာေးက စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးနှငူ့ ် ထ ရတွ ွဲ့ဆက်ဆံမ က ု ရလျှာူ့ချခ ူ့သည်။ လ င်စ တ်တ ြ်ေးညွတ်ြှုနှငူ့ ် လ င်သတ်ြှတ်ခ က္်ြ ာေးအရပေါ် အရမခခံရသာ အ က္ြ်ေးြက္်ြှု၊ မပစ်ြှုအမြစ်သတ်ြှတ်ြှုနှငူ့ ် အမခာေးရသာ ြတရာေးြှု လိုပ်ရပ်ြ ာေး အမျ ျုေးသာေးအချင်ေးချင်ေး သရဘာတ ညီပြီေး လ င်ဆက်ဆံမ သည် ပြစ်မ ရပမာက်ရသာ်လည်ေး ပြီေးခ ူ့သညူ့ ်နှစ်မျာေးတွင် ပြျုလုြ်ခ ူ့ရသာ န ုင်ငံရ ေးပြျုပြင်ရပြာင်ေးလ မ မျာေးက အမျ ျုေးသမီေးချင်ေးစ တ်ဝင်စာေးသ မျာေး၊ အမျ ျုေးသာေးချင်ေး စ တ်ဝင်စာေးသ မျာေး၊ လ င်တ /လ င်ကွ နှစ်မျ ျုေးလံ ုေး စ တ်ဝင်စာေးသ မျာေး၊ လ င်ရပြာင်ေးထာေးသ မျာေး၊ ကျာေး-မ သမရ ုေးကျ လ င်သတ်မှတ်ချက်နှငူ့ ် မက ုက်ညီသ မျာေး စသညူ့ ် လ င်ကွ ပြာေးမ အမျ ျုေးမျ ျုေး (LGBTQI+) အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးအတွက် အမျာေးပြည်သ ဆ ုင် ာ အခမ်ေးအနာေးမျာေး ကျင်ေးြရ ေးနှငူ့ ် လ မ အေွ ွဲ့အစည်ေးတွင် လွတ်လြ်စွာ ြါဝင်ရဆာင် ွက်ရ ေးတ ု ူ့က ု ြ ုမ ုလွယ်က ရစခ ူ့သည်။ ခွ ် ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေး၊ လ မ ရ ေးအမည်ေးစက်နှငူ့ လက်သငူ့ ်မခံပခင်ေးမျာေးက သာမန်ပြည်သ လ ထုအ ကာေး ဆက်လက်ရှ ရနဆ ပေစ်သည်။ ဥြမာ လ င်ရပြာင်ေးထာေးသ မျာေးသည် တြ်ေွ ွဲ့၏ ရနှာငူ့ ်ယှက်မ က ု ခံ ရလူ့ရှ ပြီေး ၎င်ေးတ ူ့၏ ု လ င်သတ်မှတ်ချက်က ု အသ အမှတ် မပြျု ကရြ။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် LGBTQI+ မျာေးအာေး အ ကမ်ေးေက်မ ြ ုမ ုတ ုေးမျာေးလာရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေးတွင် ရော်ပြသည်။ စစ်အာဏာရှင်မျာေးအာေး ဆန် ူ့ကျင်ကန် ူ့ကွက်ဆနဒပြရနစဉအတွင်ေး LGBTQI+ အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးမှ အနည်ေးဆံ ုေး ၁၂ ဦေးရသဆံ ုေးခ ူ့ပြီေး ၇၃ ဦေး ေမ်ေးဆီေးခံ ရ ကာင်ေး အန်ယ ဂျီ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးဆ ုင် ာဝန်ကကီေးက ဇ လ ုင်လတွင် ရပြာဆ ုခ ူ့သည်။ ုဝင်ဘာလအတ LGBTQI+ အသ န ုင်ေးအဝ ုင်ေးမှ အနည်ေးဆံ ုေး ၆၅ ဦေးအေမ်ေးခံ ပြီေး ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ခံရန ဆ ပေစ်ရ ကာင်ေးနှငူ့ ် ၂၈ ဦေးမှာ ြုန်ေးခ ုရနပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် ု လွတ်ရပမာက်နယ်ရပမသ ူ့ ထွက်ရပြေးခ ု ူ့ ကရ ကာင်ေး သ သည်။ လွတ်လြ်သညူ့ ်အာရှအသံ၏ သတင်ေးအ ဒီမ ုကရ စီရ ေး ရထာက်ခံအာေးရြေးသ LGBTQI+ မျာေးအာေး ေမ်ေးဆီေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ြစ်မှတ်ထာေးနှ မ်ချပခင်ေးမျာေး ပြျုလုြ်ခ ူ့ ာတွင် လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ ရစာ်ကာေးမ မျာေး၊ မခံချ မခံသာပေစ်ရအာင် ရစာ်ကာေးရပြာဆ ု ုမ မျာေး၊ အဝတ်အစာေးမျာေးက ရလှာင်ရပြာင်ပခင်ေးနှငူ့ ် က ုယ်ထ လက်ရ ာက် ရ ုက်နှက်မ မျာေးလည်ေး ြါဝင်သည်။ လ င်စ တ်တ မ်ေးညွတ်မ နှငူ့ ် လ င်ြ ုင်ေးဆ ုင် ာ သတ်မှတ်ချက်မျာေးရြေါ် အရပခခံပြီေး အလုြ်ခန် ူ့အြ် ာတွင် ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေး ရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ သည်။ LGBTQI+ အမျာေးအပြာေးသည် ၎င်ေးတ ူ့၏ ရ ွေးချယ်မ အရြေါ် ရပြာဆ ု ု သ ူ့မဟုတ် ု ပမင်သာြါက ြညာသင် ကာေးရ ေးနှငူ့ ် အလုြ်အက ုင် ရှ ရ ေးတ ် ူ့တွင် ကကီေးမာေးသညူ့ ု အဟန် ူ့အတာေးမျာေးနှငူ့ ် င်ဆ ုင် က သည်။ LGBTQI+ မျာေးသည် ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ထမ်ေးမျာေးထံမှလည်ေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ ခံ က ာတွင် လ သ ရှင် ကာေး အရှက်ခွ ပခင်ေးမျာေးလည်ေး ရှ သည်။ ု ပဗ တ သျှရကာင်စီ၏ ၂၀၁၉ ခုနှစ် အစီ င်ခံစာတစ်ရစာင်တွင် LGBTQI+ ယဉရကျေးမ က လက်ခံရ ေး/မခံရ ေးအတွက် အပမင်သရဘာထာေး ကွ ပြာေးမ မျာေးရှ ရနရ ကာင်ေး ရော်ပြထာေးသည်- ရပေဆ ုသ ၏ ငါေးဆယ် ာခ ုင်န န်ေးက လက်မခံြါ။ ပခံျုငံ ု ကညူ့ ်လျှင် ယင်ေးအပမင်သရဘာထာေးရပေဆ ုသ မျာေးသည် ရယဘုယျအာေးပေငူ့ ် LGBTQI+ လ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးက ု လက်ခံလ ု ကရသာ်လည်ေး ရမေးပမန်ေးခံ သ ၏ မ သာေးစုအသ ုင်ေးအဝ ုင်ေး သ ူ့မဟုတ် န ု ုင်ငံရ ေးသမာေး LGBTQI+ ပေစ်ရနြါက ၎င်ေးတ ူ့အာေး လက်ခံလ ု ုမ နည်ေးြါေး ကသည်။ အပ ိုင်ေး ၇။ အလိုပ်သြာေးအခွငူ့ ်အရရေး က္။ လွတ်လပ်စွာ အသင်ေးအပင်ေးြွ ှုံ့စည်ေးခွငူ့ ဲ ်နှငူ့ ် စိုရပါင်ေးရတာင်ေးဆ ိုပ ် ိုင်ခွငူ့ ရေရော်ဝါ ီလ ၁ က်ရန ူ့ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် အလုြ်သမာေးအစည်ေးအရံ ုေးမျာေးက ု ကျယ်ကျယ်ပြန် ူ့ပြန် ူ့ ေ နှ ြ်လာ ာတွင် အလုြ်သမာေး သမဂ္ရခါင်ေးရဆာင်မျာေးနှငူ့ ် အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးက ၎င်ေးတ ူ့၏ အရပခခံလွတ်လြ်ခွငူ့ ု ် ်နှငူ့ လ ူ့အခွငူ့ ်အရ ေးအ လုြ်ရဆာင်ပခင်ေးမျာေး အတွက် တ ာေးလက်လွတ် သတ်ပေတ်ပခင်ေးမျာေး၊ တ ာေးဥြရဒနှငူ့ ် မညီညွတ်သညူ့ ် ေမ်ေးဆီေးထ န်ေးသ မ်ေးပခင်ေးမျာေးက ု စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ကျျူေးလွန်ခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက် အလုြ်သမာေးဥြရဒမျာေးသည် အမျာေးအာေးပေငူ့ ် အာဏာသက်ရ ာက်ပခင်ေး မရှ ြါ သ ူ့မဟုတ် ု အသင်ေးအြင်ေးေွ ွဲ့စည်ေးမ နှငူ့ ် အလုြ်သမာေးအရ ေး လ ြ်ရှာေးသ မျာေးအာေး ဆန် ူ့ကျင် န်အတွက်သာ အဓ က အသံ ုေးပြျုခ ူ့ပြီေး လုြ်ငန်ေးြ ုင်ရှင်မျာေးနှငူ့ ် စစ်အာဏာရှင် အကျ ျုေးစီေးြွာေးအတွက် အသံ ုေးချခ ူ့သည်။ အနည်ေးဆံ ုေး အလုြ်သမာေး သမဂ္ ၁၆ ခုက ု တ ာေးမဝင်ရ ကာင်ေး စစ်တြ်က ရ ကညာခ ူ့ပြီေးရနာက် သမဂ္ရခါင်ေးရဆာင် ၈၅ ဦေးနှငူ့ ်အထက်က ု ေမ်ေးဝ မ်ေးထုတ်ခ ူ့ ာတွင် ပမန်မာန ုင်ငံအလုြ်သမာေး သမဂ္မျာေးအေွ ွဲ့ချျုြ်မှ ၁၁ ဦေး ြါဝင်ပြီေး သမဂ္ရခါင်ေးရဆာင် အမျာေးအပြာေးသည် အကျဉေးရထာင်မျာေးတွင် ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ခံရန ကာ အချ ျုွဲ့ မှာ ရြျာက်ဆံ ုေးရနသည်။ အလုြ်သမာေးသမဂ္မျာေးနှငူ့ ် သမဂ္ရခါင်ေးရဆာင်မျာေး၏ ရနအ မ်မျာေးက ု ဝင်ရ ာက်စီေးနှင်ေးရ ကာင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက် အမျာေးအပြာေး ရှ ု သည်။ သမဂ္ရခါင်ေးရဆာင် တစ်ဒါဇင်ရကျာ် အသတ်ခံခ ူ့ သည်။ အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး လွတ်လြ်ရသာ အလုြ်သမာေးသမဂ္မျာေး ထ ရထာင်ခွငူ့ ်နှငူ့ ် အေွ ူ့ ွဲ့သ ု ဝင်ရ ာက်ခွငူ့ ်၊ စုရြါင်ေးရစူ့စြ်ည န င်ေးခွငူ့ ်နှငူ့ ် ဆနဒပြခွငူ့ ်တ ု ူ့က ု ဥြရဒက ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ ဥြရဒအ သမဂ္လ ြ်ရှာေးမ ရ ကာငူ့ ် အလုြ်ထုတ်ခံ ရသာ အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး ပြန်လည်ခန် ူ့ထာေး န် ရတာင်ေးဆ ုခွငူ့ ် ရှ ရသာ်လည်ေး ာထ ေးအဆငူ့ ်ရလျှာူ့ချပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် ု မရပြာင်ေးမရန ရပြာင်ေးရရ ွဲ့ရစပခင်ေးမျ ျုေးပေငူ့ ် သမဂ္ဆန် ူ့ကျင်သညူ့ ် ခွ ု ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေးက အတ အလင်ေး တာေးပမစ်ထာေးပခင်ေးမရှ သလ ု သမဂ္တစ်ခုေွ ွဲ့စည်ေး န် ကက ျုေးြမ်ေး ကရသာ အလုြ်သမာေးမျာေးအတွက် အကာအကွယ်ရြေးမ က ုလည်ေး တ တ ြြ ရော်ပြထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ သမဂ္က ု တ ာေးဝင်မှတ်ြံ ုတင် မပြီေးမီ အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး အလုြ်ထုတ်ြစ်ပခင်ေးအတွက် လံ ုရလာက်ရသာ ကာကွယ်ရြေးမ က ု ဥြရဒတွင် ပြဌာန်ေးထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ အစ ုေး ဝန်ထမ်ေးမျာေး၊ လံ ် ုပခံျုရ ေးဝန်ထမ်ေးမျာေးနှငူ့ ဝန်ထမ်ေးမျာေးအာေး သမဂ္ေွ ွဲ့စည်ေးပခင်ေးက ု ဥြရဒက တာေးပမစ်ထာေးသည်။ အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး ၎င်ေးတ ူ့၏ ကုန်သွယ်မ သ ု ူ့မဟုတ် လုြ်ငန်ေးအမျ ျုေးအစာေးအတွင်ေးရှ ု သမဂ္မျာေးတွင်သာ ဥြရဒအ ြါဝင်ခွငူ့ ်ပြျုထာေးပြီေး ကုန်သွယ်မ သ ူ့မဟုတ် လုြ်ငန်ေး၏ ု အဓ ြပာယ်ေွငူ့ ်ဆ ုချက်မှာ ရှင်ေးလင်ေးမ မရှ ြါ။ အရပခခံအလုြ်သမာေးအေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးတွင် အနည်ေးဆံ ုေး အလုြ်သမာေး ၃၀ ဦေးရှ မည်ပေစ်ပြီေး ပမ ျုွဲ့နယ်မှတ်ြံ ုတင်အ ာရှ ် မှတစ်ဆငူ့ အလုြ်သမာေး၊ လ ဝင်မ ကကီေး ကြ်ရ ေးနှငူ့ ် ပြည်သ ူ့အင်အာေးဝန်ကကီေးဌာန (အလုြ်သမာေး ဝန်ကကီေးဌာန) ၏ မှတ်ြံ ုတင်အ ာရှ ချျုြ်ရံ ုေးတွင် မှတ်ြံ ုတင် မည် ပေစ်သည်။ အလုြ်သမာေးအေွ ွဲ့ချျုြ်မျာေးနှငူ့ ် ြ ေးရြါင်ေးအေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးမျာေးသည် န ုင်ငံတကာ အလုြ်သမာေးအေွ ွဲ့ချျုြ်မျာေးနှငူ့ ် ြ ေးရြါင်ေးအေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးတွင် အေွ ွဲ့ဝင်အပေစ် ြါဝင်ရဆာင် ွက်ပခင်ေးက ု ဥြရဒက ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ အလုြ်သမာေးက စစ ြ်မျာေးက ု ရဆာင် ွက်ရနသညူ့ ် အန်ဂျီအ ုမျာေး အြါအဝင် ပြည်တွင်ေးအန်ဂျီအ ုမျာေးသည် န ုင်ငံပခာေးရထာက်ြံ ူ့ရငွက ု လက်မခံသ၍ ဆနဒအရလျာက် မှတ်ြံ ုတင် န် ဥြရဒက ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးသည် န ုင်ငံတကာအလုြ်သမာေးအေွ ွဲ့ချျုြ် (ILO) ပြည်တွင်ေးရံ ု ုေး၏ လုြ်ရဆာင်ချက်မျာေးက ဝင်ရ ာက်စွက်ေက်ရန ာတွင် ဘဏ်အရကာင် ူ့မျာေးအာေး ကန် ူ့သတ်ပခင်ေးမျာေး၊ ILO အ ာရှ မျာေး၏ ဗီဇာက ု ပငင်ေးြယ်ပခင်ေး၊ အခွန်ကင်ေးလွတ်ခွငူ့ ် ်မပြျုပခင်ေးမျာေး မှတစ်ဆငူ့ လုြ်ရဆာင်ပခင်ေးမျာေး ြါဝင်သည်။ သမဂ္မျာေးအရနနှငူ့ ် အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး က ုယ်စာေးပြျုခွငူ့ ်၊ ရစူ့စြ်ည န ူ့၊ င်ေးခွင် အလုြ်သမာေးမျာေးနှငူ့ ် စုရြါင်ေးည န င်ေးခွငူ့ ်မျာေးက ု ဥြရဒက ရြေးထာေးပြီေး ည န ွဲ့ င်ေးရ ေးအေွ သ ူ့မဟုတ် ည န ု င်ေးရ ေးခံ ုအေွ ွဲ့သ ူ့ က ု ုယ်စာေးလှယ်မျာေး ရစလ တ်ခွငူ့ ် ပြျုထာေးသည်။ သ ူ့ ာတွင် ု အလုြ်ရှင်မျာေးက အရ ေးယ မခံ ြ မ မ တ ူ့ ကက ျုက်သလ ု ု သ ူ့မဟုတ် စစ်တြ်၏ ြံ ု ူ့ြ ူ့ ုေးမ ပေင် သမဂ္ရခါင်ေးရဆာင်မျာေးအာေး အလုြ်ထုတ်ရ ကာင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်မျာေး ရှ ု သည်။ အစ ုေး နှငူ့ ် အစ ုေး မဟုတ်ရသာ က ုယ်စာေးလှယ်မျာေးြါဝင်သညူ့ ် စီမံခန် ူ့ခွ မ ရကာ်မတီတစ် ြ်သည် အထ ေးစီေးြွာေးရ ေးဇံ ုတွင် အလုြ်ရှင်နှငူ့ ် အလုြ်သမာေးမျာေးအ ကာေး အပငင်ေးြွာေးမ က ု ြထမဆံ ုေးအဆငူ့ ်အပေစ် ည င်ေးရဆာင် ွက် န် ဥြရဒက န ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ သ ူ့ ာတွင် မတ်လအတွင်ေးတွင် စစ်တြ်သည် န်ကုန်တ ု ုင်ေး၊ လ င်သာယာနှငူ့ ် ရ ပြည်သာ ပမ ျုွဲ့နယ်မျာေးရှ အဓ က စက်မ ဇံ ် ု နှစ်ခုတွင်သာမက စက်မ လုြ်ငန်ေးနှငူ့ ထုတ်လုြ်ရ ေးလုြ်ငန်ေး အမျာေးအပြာေးရှ သည် ူ့ အပခာေးပမ ျုွဲ့နယ်မျာေးက ုလည်ေး စစ်အုြ်ချျုြ်ရ ေး ရ ကညာပြီေး ထ န်ေးချျုြ်မ မျာေးက ု လ ရပြာင်ေးယ လ ုက်သည်။ အချ ျုွဲ့အလုြ်ရှင်မျာေးသည် စစ်တြ်နှငူ့ ် ဆက်စြ်ရနသညူ့ ် လံ ုပခံျုရ ေးအရစာငူ့ ု ်မျာေးက ငှာေး မ်ေးပြီေး အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး ပခ မ်ေးရပခာက်ရနှာက်ယှက်မ မျာေး ပြျုလုြ်ရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေးက ုယ်စာေးလှယ်မျာေးက စွပ စွ ွဲခ ူ့ပြီေး တစ်ခါတစ် ံ အပငင်ေးအခံ ုမျာေးအရှ န်ပမငူ့ ်လာြါက ရသရစန ုင်ရသာ အ ကမ်ေးေက်မ မျာေး အထ ပေစ်ရြေါ် ခ ူ့သည်။ မတ်လ ၁၆ က်ရန ူ့က ရှင်ေးဂျာ (Xing Jia) ေ နြ်စက်ရံ ုတွင် လုြ်ခရတာင်ေးဆ ုသညူ့ ် အလုြ်သမာေးတစ်စုနှငူ့ ် အပငင်ေးအခံ ုပေစ်ြွာေးခ ူ့ ာ အလုြ်ရှင်က ရခေါ် ပြီေး ရပေရှင်ေးခ ုင်ေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သတင်ေး ရှ သည်။ က ြစ်ခတ်သပေင် ုေး ူ့ အနည်ေးဆံ အလုြ်သမာေး ၆ ဦေး ရသဆံ ုေးခ ူ့သည်။ ဥြရဒအ ကဏ္ဍအမျာေးစုတွင် သြ တ်ရမှာက်ပြေင ေးကိ ို ခွငူ့ ်ပပြုထ ေးပြီေး သက်ဆ ုင် ာ အလုြ်သမာေးအေွ ွဲ့အစည်ေး၏ ခွင် ူ့ပြျုချက်က ူ့သ ူ့ရသာ လ ု ုအြ်ချက်မျာေး ရှ သည်။ ဥြရဒက အလုြ်နှငူ့ ် တ ုက်ရ ုက်မြတ်သက်ရသာ ပြဿနာမျာေးအတွက် သြ တ်ရမှာက်ခွငူ့ ် မပြျုြါ။ ရ ၊ မီေးနှငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ရဆာင်မ မျာေးက ူ့သ ူ့ မရှ ု မပေစ်လ ုအြ်ရသာ ဝန်ရဆာင်မ လုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် သြ တ်ရမှာက်ပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် အလုြ်ြ တ်ပခင်ေးမျာေးက ု ု ဥြရဒက ခွငူ့ ်မပြျုြါ။ ပြည်သ ူ့ဝန်ရဆာင်မ လုြ်ငန်ေးမျာေး (သယ်ယ ြ ူ့ရဆာင်ရ ေး၊ ု ကုန်တင်ကုန်ချလုြ်ငန်ေး၊ စာတ ုက်လုြ်ငန်ေး၊ သန် ူ့ရှင်ေးရ ေး၊ သတင်ေးနှငူ့ ် ပြန် ကာေးရ ေး၊ ဆက်သွယ်ရ ေး၊ နည်ေးြညာ၊ စွမ်ေးအင်၊ ရ နံနှငူ့ ် ရငွရ ကေးကဏ္ဍမျာေး အြါအဝင်) အတွက် သက်ဆ ုင် ာ အလုြ်သမာေး အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးနှငူ့ ် ည န င်ေးရ ေးအေွ ွဲ့မျာေးသ ူ့ ၁၄ က် ု ကက ျုတင်အရ ကာင်ေး ကာေးကာ အလုြ်ြ တ်ခွငူ့ ် ပြျုထာေးသည်။ ပြည်သ ် ူ့ဝန်ရဆာင်မ လုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် သြ တ်ရမှာက်ပခင်ေးသည် ရယဘုယျအာေးပေငူ့ အပခာေးကဏ္ဍမျာေးရှ အလာေးတ လုြ်ငန်ေးမျာေးက ူ့သ ူ့ြင် ပေစ်ရသာ်လည်ေး ု အန မ် ူ့ဆံ ုေးလ ုအြ်သညူ့ ် ဝန်ရဆာင်မ လုြ်ငန်ေးအဆငူ့ ်က ု ဆံ ုေးပေတ်န ုင် န်အတွက် သြ တ်မရမှာက်မီ ၇ က် ကက ျုတင်အရ ကာင်ေး ကာေးပခင်ေးနှငူ့ ် ် အလုြ်သမာေးမျာေးနှငူ့ စီမံအုြ်ချျုြ်သ မျာေးအ ကာေး ရစူ့စြ်ည န င်ေးပခင်ေးတ ူ့က ု ု ပြျုလုြ် သည်။ အစ ုေး သည် လွတ်လြ်စွာ အသင်ေးအြင်ေးေွ ွဲ့စည်ေးခွငူ့ ်ဆ ု ုင် ာ အလုြ်သမာေးဥြရဒမျာေးက ထ ရ ာက်စွာ အရကာင်အထည်ရော်မ မရှ ြါ။ အလုြ်သမာေးဥြရဒဆ ုင် ာ ရောက်ေျက်မ မျာေးအတွက် ပြစ်ဒဏ်မျာေးသည် န ုင်ငံသာေးအခွငူ့ ် ်အရ ေး ပငင်ေးြယ်ပခင်ေးနှငူ့ သက်ဆ ုင်သညူ့ ် အပခာေးဥြရဒမျာေးနှငူ့ ် တ ညီပေစ်သည်။ သ ု ူ့ရသာ် ယင်ေးဥြရဒမျာေးက ု အဓ ကအာေးပေငူ့ ် လွတ်လြ်ရသာ ကုန်သွယ်မ သမဂ္မျာေးအာေး နှ ြ်ကွြ် န် အသံ ုေးချပြီေး အလုြ်ရှင်မျာေးအာေး အရ ေးယ န် မဟုတ်ရြ။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး သြ တ်ရမှာက်ပခင်ေး၊ အလုြ်သမာေးမျာေး စုရြါင်ေးလုြ်ရဆာင်ပခင်ေးတ ူ့အာေး စစ်တြ်က လက်တံ ု ူ့ပြန်ခ ု ူ့ ာတွင် ရသနတ်နှငူ့ ် ချ န်ပြီေး အလုြ်ပြန်ဝင်ခ ုင်ေးပခင်ေးမျာေးလည်ေး ရှ သည်။ ရေရော်ဝါ ီလ ၁၉ က်ရန ူ့တွင် မနတရလေးပမ ျုွဲ့ ရှ သရဘသာနှငူ့ ု ် ဆ ြ်ခံတံတာေး အလုြ်သမာေးမျာေးက CDM က ရထာက်ခံြံ ူ့ြ ုေးသညူ့ ်အရနနှငူ့ ် သြ တ်ရမှာက်ခ ် ူ့ ကသည်။ စစ်တြ်က ရသနတ်ပေငူ့ ချ န် ွယ်ပြီေး အဓမမအလုြ်ပြန်ဝင်ခ ုင်ေးခ ူ့ရသာ်လည်ေး ကကီေးမာေးသညူ့ ် လ အုြ်စုက စုရံ ုေးပြီေး စစ်တြ်အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးအာေး ြ တ်ဆ ူ့ဟန် ု ူ့တာေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ သည်။ စစ်တြ်က လ အုြ်တွင်ေးသ ူ့ ြစ်ခတ်မ ရ ကာင် ု ူ့ ဆနဒပြသ မျာေး ရသဆံ ုေးခ ူ့ သည်။ သြ တ်ရမှာက် မီေး ထာေးဝန်ထမ်ေးမျာေးနှငူ့ ် သ တ ူ့၏ မ သာေးစုမျာေးအာေး ရနအ မ်မျာေးမှ နှင်ချခ ု ် ူ့သပေငူ့ ထွက်ရပြေးခ ူ့ က သည်။ တစ်န ုင်ငံလံ ုေးအတ ုင်ေးအတာပေငူ့ ် အလုြ်မျာေး ြ်တန် ူ့ရ ေးသြ တ် မတ်လ ၈ က်ရန ူ့တွင် စတင်ခ ူ့ ာတွင် ပြည်သ ုေး ူ့ဝန်ရဆာင်မ ကဏ္ဍမှ အလုြ်သမာေးအာေးလံ အလုြ်ပြန်ဝင် မည်ပေစ်ပြီေး ထ ုသ ် ူ့မပြျုလုြ်ြါက ာဇဝတ်မ နှငူ့ ု စွ ချက်တင်ခံ မည်ပေစ်ရ ကာင်ေး စစ်တြ်က လ သ ရှင် ကာေး ရ ကညာခ ူ့သည်။ ပြည်သ ူ့ဝန်ရဆာင်မ ကဏ္ဍ၏ ဌာနအသီေးသီေးမှ အနည်ေးဆံ ုေး အလုြ်သမာေး ၁,၁၀၀ သည် CDM တွင် ြါဝင်ခ ူ့သပေငူ့ ် ပခ မ်ေးရပခာက်ခံ ပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် ု အပြစ်ရြေးခံ ပခင်ေးမျာေးရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေး ရှ သည်။ သမဂ္ေွ ွဲ့စည်ေးထာေးသညူ့ ် အချ ျုွဲ့ စက်ရံ ုမျာေးတွင် အလုြ်သမာေးမျာေးသည် ခွငူ့ ်ယ ပြီေး ဆနဒပြြွ တက်ရ ာက်န ုင်မညူ့ ် အာမခံချက်အတွက် ခွငူ့ ်ဆ ု ုင် ာသရဘာတ ညီချက်မျာေးက ည န င်ေးခ ူ့ ကသည်။ အချ ျုွဲ့က စစမျာေးတွင် အလုြ်ရှင်က ပငင်ေးဆ ုသပေငူ့ ် အလုြ်ြ တ်ပခင်ေးမျာေး ပေစ်ရြေါ် ခ ူ့သည်။ CDM တွင် ြါဝင်ပခင်ေးရ ကာငူ့ ် အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး အလုြ်မှထုတ်ခံ ရ ကာင်ေး သတင်ေး အမျာေးအပြာေး ရှ သည်။ အလုြ်သမာေးမျာေး CDM လ ြ်ရှာေးမ တွင် ြါဝင်ြါက အလုြ်ထုတ်ခံ မည်ဟု စက်ရံ ုမျာေးကရပြာဆ ုရ ကာင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်အမျာေးအပြာေးက ရော်ပြသည်။ ု တ ာေးဝင် အပငင်ေးြွာေးမ ည န င်ေးပခင်ေးနှငူ့ ် တ ာေးရံ ုေး လုြ်ထံ ုေးလုြ်နည်ေးမျာေးသည် အလုြ်သမာေး ဥြရဒမျာေးက ု ထ ရ ာက်စွာ အာဏာသက်ရ ာက်ရစန ုင်ပခင်ေး မရှ ရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေးအေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးက သတင်ေးရြေးြ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် ု အလုြ်သမာေးမျာေး၏ သရဘာထာေးကွ လွ မ မျာေးက ု စစ်တြ်က ကာေးဝင်ရဆာင် ွက်ရ ကာင်ေး သတင်ေးအစီ င်ခံချက် အမျာေးအပြာေး ရှ သည်။ ရဒသနတ အလုြ်သမာေးရံ ုေးမျာေးသည် သမဂ္မှတ်ြံ ုတင်ပခင်ေးအတွက် မလ ုအြ်ဘ ကက ျုေးနီစနစ်ပေငူ့ ် လ ုအြ်ချက်မျာေးစွာ ရတာင်ေးဆ ုရနပြီေး ၎င်ေးတ ် ူ့သည် ဥြရဒနှငူ့ ု ညီညွတ်မ မရှ ရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေး အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေးကလည်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ ကသည်။ ု ပမန်မာန ုင်ငံအလုြ်သမာေးသမဂ္မျာေး အေွ ွဲ့ချျုြ်၏ ရပြာဆ ုချက်အ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေး စစ်လံ ုပခံျုရ ေးတြ်ေွ ွဲ့မျာေးက သမဂ္အေွ ွဲ့ဝင်မျာေးအာေး ေမ်ေးဆီေးရနှာက်ယှက်လျက်ရှ ာ မနတရလေးပမ ျုွဲ့ ရှ ု၊ ပမန်မာူ့အရပခခံအရဆာက်အအံ လက်မ ြညာနှငူ့ ် ဝန်ရဆာင်မ သမဂ္ရံ ုေးက ုလည်ေး ဇွန်လက ဝင်ရ ာက်စီေးနှင်ေးပြီေး အရထွရထွအတွင်ေးရ ေးမ ေးအာေး ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရ ကာင်ေး သ သည်။ အလုြ်သမာေး သတင်ေးအ င်ေးအပမစ်မျာေးအ အရထွရထွအတွင်ေးရ ေးမ ေးအာေး ဧညူ့ ်သည်ရတွ ွဲ့ ခွငူ့ ်မပြျုဘ ထ န်ေးသ မ်ေးထာေးစဉ ဥြရဒအကျ ျုေးရဆာင် ယ ခွငူ့ ်မပြျုရ ကာင်ေး သ သည်။ သီေးပခာေးအမ တစ်ခုတွင် စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ပမန်မာန ုင်ငံ ရသွေးစည်ေးညီညွတ်ရသာ အလုြ်သမာေး သမဂ္ ဒါရ ုက်တာအာေး သ ုေးခန်ေးတွင် ဧပြီလအတွင်ေးက ေမ်ေးဆီေးခ ူ့ရံ ူ့သည်။ ေမ်ေးဆီေးချျုြ်ရနှာင်ထာေးစဉ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက သမဂ္ဒါရ ုက်တာ အမျ ျုေးသမီေး၏ နာတာရှည်ရ ာဂါအတွက် ရဆေး ရှ န ုင်မ နှငူ့ ် အပခာေး ကျန်ေးမာရ ေးဆ ုင် ာ လ ုအြ်ချက်မျာေးက ု ပငင်ေးငယ်ခ ူ့ရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေး သတင်ေးအ င်ေးအပမစ်မျာေးက ဆ ုသည်။ ရအာက်တ ုဘာလ အရထွရထွလွတ်ပင မ်ေးချမ်ေးသာခွငူ့ ်ပေငူ့ ် ယင်ေးသမဂ္ ဒါရ ုက်တာက ု တ ာေးဝင်တ ာေးစွ ဆ ုပခင်ေးမပြျုဘ ပြန်လ တ်ရြေးခ ူ့သည်။ ရအာက်တ ုဘာလ ၁၂ က်ရန ူ့တွင် စစ်ခံ ုရံ ုေးစစ်ရဆေး ကာေးနာမ တစ်ခုပေငူ့ ် သမဂ္စည်ေးရံ ် ုေးရ ေးမ ေး နှစ်ဦေးပေစ်သညူ့ ဦေး န်သ ရထာက်နှငူ့ ် မ ကညူ့ ်ပြာရလေးတ ု ူ့က ု ရထာင်ဒဏ် တစ်သက် ချမှတ်လ ုက်သည်။ ခ။ အဓြမအလိုပ်ရစခ ိုင်ေးမခင်ေး သ ူ့ြဟိုတ် ြလိုပ်ြရနရ ို အလိုပ်ခ ိုင်ေးရစမခင်ေးြ ာေးက္ ို တာေးမြစ်မခင်ေး ဥြရဒက အဓမမအလုြ်ရစခ ုင်ေးပခင်ေး သ ူ့မဟုတ် မလုြ်မရန အလုြ်ရစခ ု ုင်ေးမ ြံ ုစံ အမျာေးစုက ု တာေးပမစ်ထာေးရသာ်လည်ေး စစ်တြ်နှငူ့ ် ပြစ်မ ဆ ုင် ာ အေွ ွဲ့အစည်ေးမျာေး၏ အဓမမအလုြ်ရစခ ုင်ေးပခင်ေးမျာေးအာေး တာေးဆီေးန ုင်သညူ့ ် လံ ုရလာက်သညူ့ ် အကာအကွယ်မျာေး မရှ ြါ။ ဥြရဒက အပခာေးသ မျာေးက ု အဓမမအလုြ်ရစခ ုင်ေးသ အာေး ပြစ်ဒဏ်မျာေး ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ ဥြရဒသည် အဓမမအလုြ်ရစခ ု ုင်ေးပခင်ေး တာေးပမစ်ချက်က ချ ျုေးရောက်မ အတွက် ာဇဝတ်မ ပြစ်ဒဏ်မျာေး သတ်မှတ်ထာေးသည်။ သ ူ့ရသာ် စစ်တြ်၊ ု အစ ုေး သ ူ့မဟုတ် သာမန်အ ြ်သာေးက ချ ျုေးရောက်သည်ဆ ု ုသညူ့ ် အရြေါ် မ တည်၍ ပြစ်ဒဏ်မျာေးက ကွ ပြာေးမ ရှ သည်။ ပြစ်ဒဏ်မျာေးသည် ပြန်ရပြေးဆွ မ က ူ့သ ူ့ရသာ ု အလာေးတ ကကီေးရလေးရသာ ပြစ်ဒဏ်မျာေးနှငူ့ ် ညီမျှသည်။ စစ်အာဏာြ ုင်မျာေးက ဤဥြရဒက ု ထ ရ ာက်စွာ အာဏာတည်ရစ န် မရဆာင် ွက်ခ ူ့ဘ အထ ေးသပေငူ့ ် ြဋ ြကခ အမျာေးအပြာေး ပေစ်ြွာေးသညူ့ ် ရဒသမျာေးတွင် ပေစ်သည်။ ၂၀၂၀ နှစ် အရစာြ ုင်ေးတွင် အစ ုေး က အဓမမအလုြ်ရစခ ုင်ေးမ ဆ ုင် ာ တ ုင် ကာေးန ် ုင်သညူ့ ယနတ ာေးတစ်ခုက ု အလုြ်သမာေး ဝန်ကကီေးဌာနရအာက်တွင် ထ ရထာင်ခ ူ့သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်ြ ုင်ေးတွင် ယင်ေးယနတ ာေး၏ လုြ်ရဆာင်ချက် သ ူ့မဟုတ် ု လက်ခံ ရှ ရသာ တ ုင် ကာေးမ အရ အတွက် သ ူ့မဟုတ် အရ ေးယ ရဆာင် ွက်မ မျာေးဆ ု ုင် ာ အချက်အလက်က န်ေးဂဏန်ေးမျာေး မ ရှ ြါ။ ILO က စစ်အာဏာြ ုင်မျာေး၏ အဓမမအလုြ်ရစခ ုင်ေးပခင်ေး အြါအဝင် စစ်အာဏာြ ု ုင်မျာေး၏ လုြ်ရဆာင်မ မျာေးက အလွန်ြင်စ ုေး မ်ရ ကာင်ေး ထုတ်ရော်ရပြာဆ ူ့သည်။ ုခ စစ်အာဏာရှင်မျာေးက CDM အေွ ွဲ့ဝင်မျာေး အလုြ်ပြန်မဝင်ြါက ၎င်ေးတ ူ့အာေး ု ာဇဝတ်မ ပေငူ့ ် စွ ဆ ုမည်ပေစ်ရ ကာင်ေး ပခ မ်ေးရပခာက်ခ ူ့သည် (အြ ုင်ေး ၇။ က က ုလည်ေး ကညူ့ ်ြါ)။ ု ုင်ငံပခာေးရ ေးဝန်ကကီေးဌာန၏ လ ကုန်က ေးပခင်ေးဆ ုင် ာ အစီ င်ခံစာ က န တွင်လည်ေး ကညူ့ ်ြါ။ ဂ။ က္ရလေးလိုပ်သာား အသံ ိုေးခ ြှုတာေးမြစ်မခင်ေးနှငူ့ ် အလိုပ်အတွက္် အန ြ် ူ့ဆံ ိုေးအသက္်အရွ ယ် အဆ ုေး ွ ာေးဆံ ုေးြံ ုစံပေငူ့ ် ကရလေးအလုြ်သမာေးအသံ ုေးပြျုမ က ု ဥြရဒက တာေးပမစ်ထာေးရသာ်လည်ေး စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ဥြရဒသက်ရ ာက်မ ရှ ရ ေး ထ ရ ာက်စွာ လုြ်ရဆာင်ခ ူ့ပခင်ေး မရှ ြါ။ ဥြရဒအ အချ ျုွဲ့ရသာ ကဏ္ဍမျာေးတွင် အလုြ်လုြ်န ုင်သညူ့ ် အန မ် ူ့ဆံ ုေးအသက်သည် ၁၄ နှစ်ဟု သတ်မှတ်ထာေး ာ ရ ေးဆ ုင်မျာေးနှငူ့ ် စက်ရံ ု ုမျာေး ြါဝင်သည်။ ၁၄ နှစ်အထက် ကရလေးမျာေးက "လ ငယ်အလုြ်သမာေး" ဟ ရသာ အထ ေးပြဌာန်ေးချက်မျာေး ချမှတ်ထာေးသည်။ သ ူ့ ာတွင် ု စ ုက်ြျ ျုေးရ ေးနှငူ့ ် ် အ မ်တွင်ေးအလုြ်မျာေး အြါအဝင် ကရလေးမျာေးအလုြ်လုြ်သညူ့ ကဏ္ဍအာေးလံ ုေးအတွက် အန မ် ူ့ဆံ ုေး အသက်အ ွယ် ကန် ူ့သတ်ထာေးပခင်ေး မြါရှ ြါ။ အသက် ၁၆ နှစ်ရအာက် အလုြ်သမာေးမျာေးအာေး ရဘေးအနတ ာယ်ရှ ရသာ ဝန်ေးကျင်တွင် အလုြ်ရစခ ုင်ေးပခင်ေး မပြျု န် ဥြရဒက ပြဌာန်ေးထာေးရသာ်လည်ေး မည်သညူ့ ်အလုြ်မျာေးက အနတ ာယ်ရှ ရ ကာင်ေး အစ ုေး က စာ င်ေးထုတ်ပြန်ထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ အချ ျုွဲ့ရသာ သီေးပခာေးကဏ္ဍ ဥြရဒမျာေးက အသက် ၁၈ နှစ်ထက်ငယ်ရသာ ကရလေးမျာေးအတွက် တာေးပမစ်ထာေးရသာ လုြ်ငန်ေးလုြ်ရဆာင်မ မျာေးရှ သည်။ ကရလေးအခွငူ့ ်အရ ေး ဥြရဒရအာက်ရှ ပြစ်ဒဏ်မျာေးသည် ပြန်ရြေးဆွ ပခင်ေးက ူ့သ ူ့ ကကီေးမာေးသညူ့ ု ် ာဇဝတ်မ ပြစ်ဒဏ်မျာေးနှငူ့ ် အလာတ ပေစ်သည်။ ကရလေးမျာေးသည် အမျာေးအာေးပေငူ့ ် လမ်ေးရဘေးရစျေးရ ာင်ေးပခင်ေး၊ အမ က်သ မ်ေးပခင်ေး၊ စာေးရသာက်ဆ ုင်နှငူ့ ် လက်ေက် ည်ဆ ုင်တွင် စာေးြွ ထ ုေးပခင်ေး၊ အထည်ချျုြ်ရံ ုအလုြ်သမာေးမျာေးနှငူ့ ် အ မ်အက မျာေးအပေစ် လုြ်က ုင် ကသည်။ ကရလေးမျာေးသည် အမျာေးအာေးပေငူ့ ် တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ စီေးြွာေးရ ေးလုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် လုြ်က ုင်ရလူ့ရှ သပေငူ့ ် အချ ျုွဲ့ရန ာမျာေးတွင် မ ေးယစ်ရဆေးနှငူ့ ် ခ ုေးဝှက်မ မျာေးတွင် ြါဝင်ြတ်သက်န ုင်ပခင်ေး၊ အေမ်ေးခံ န ုင်ပခင်ေး၊ လ င်ဆ ုင် ာ စီေးြွာေးပေစ်အပမတ်ထုတ်ခံ န ုင်ပခင်ေး၊ အ ြ်ချ်အ ုင်ဗီ/ရအူ့ဒ်စ်နှငူ့ ် အပခာေး လ င်ဆက်ဆံမ မှတစ်ဆငူ့ ် က ေးစက်န ုင်သညူ့ ် ရ ာဂါမျာေး ရှ ် ုင်ပခင်ေး အနတ ာယ်မျာေးနှငူ့ န င်ဆ ုင် န ုင်သည်။ လက်ေက် ည်ဆ ုင်မျာေး၊ စ ုက်ြျ ျုေးရ ေးလုြ်ငန်ေးမျာေး၊ ် သစ်ထုတ်လုြ်ရ ေး လုြ်ငန်ေးမျာေး၊ ရကျာက်မျက်တ ေးရော်ရ ေးလုြ်ငန်ေး၊ ရတာင်ေး မ်ေးပခင်ေးနှငူ့ အပခာေးရန ာမျာေးတွင်လည်ေး အဓမမအလုြ်ရစခ ုင်ေးခံ န ုင်ေွယ် ရှ သည်။ ရကျေးလက်ရဒသမျာေးတွင် ကရလေးမျာေးသည် ြံ ုမှန်လ ုြင် မ သာေးစုစ ုက်ြျ ျုေးရ ေးလုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် လုြ်က ုင် ကပြီေး တစ်ခါတစ် ံ အဓမမရစခ ုင်ေးခံ ပခင်ေးမျာေး ရှ ုင်သည်။ ြတတ ပမာေးနှငူ့ န ် ရကျာက်စ မ်ေးတ ေးရော်ပခင်ေး၊ ာဘာထုတ်လုြ်ပခင်ေး၊ အုတ်ေုတ်လုြ်ငန်ေးတ ူ့တွင်လည်ေး ု ကရလေးမျာေးအလုြ်လုြ် ကရ ကာင်ေး သတင်ေးရြေးြ ူ့ချက်မျာေး ရှ ု သည်။ အလုြ်သမာေးဝန်ကကီေးဌာန၏ အဆ ုေး ွာေးဆံုေးြံုစံပေငူ့် ကရလေးလုြ်အာေး အသံုေးချမ ရတွွဲ့ရှ ချက်မျာေး က ု labor/findings/ နှငူ့ ် အလုြ်သမာေးဝန်ကကီေးဌာန၏ ကရလေးအလုြ်သမာေး သ ုူ့မဟုတ် ု အဓမမလုြ်အာေးအသံုေးချ၍ ထုတ်လုြ်ထာေးရသာ ြစစည်ေးမျာေးစာ င်ေး က တွင်လည်ေး ကညူ့ ်ြါ။ ဃ။ အလိုပ်အက္ ိုင်၊ အသက္်ရြွေးဝြ်ေးရ က္ာင်ေးလိုပ်ငန်ေးတ ို ူ့နှင် ူ့ ပတ်သက္်၍ ခွ ဲမခာေးဆက္်ဆံြှု အလုြ်သမာေးဥြရဒနှငူ့ ် စည်ေးမျဉေးစည်ေးကမ်ေးမျာေးက အလုြ်အက ုင်ခန် ူ့ထာေးမ တွင် ခွ ပခာေးဆက်ဆံပခင်ေးက ု တာေးပမစ်ထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ အမျ ျုေးသမီေးမျာေးအာေး အလုြ်အက ုင် ကန် ူ့သတ်ချက်မှာ လ မ ရ ေးနှငူ့ ် ယဉရကျေးမ အရလူ့အထမျာေးနှငူ့ ် ယံ ု ကည်မ မျာေးအရြေါ် အရပခခံပြီေး တည်ရှ ရနသည်။ ရ ုေး ာအစဉအလာအ အမျ ျုေးသာေးမျာေးကကီေးစ ုေးရသာ အလုြ်အက ုင် အမျာေးစု (သစ်ရတာလုြ်ငန်ေး၊ လက်သမာေးအလုြ်၊ ြန်ေး ံအလုြ်၊ ငါေးေမ်ေးပခင်ေး) တွင် အမျ ျုေးသမီေးမျာေး ြါဝင်လုြ်က ုင်ခွငူ့ ် မ ကရသေးဘ ငှာေး မ်ေးမ အရလူ့အထနှငူ့ ် ယဉရကျေးမ အတာေးအဆီေးမျာေးပေငူ့ ် ထ ထ ရ ာက်ရ ာက် တာေးပမစ်ခံ က သည်။ ရပမရအာက် သတတ ျုထ ေးရော်ရ ေးလုြ်ငန်ေးမှအြ အမျ ျုေးသမီေးအာေး မည်သညူ့ ် အလုြ်အက ုင်တွင်မှ တ ာေးဝင် တာေးပမစ်ထာေးပခင်ေး မရှ ြါ။ န ုင်ငံဝန်ထမ်ေးငှာေး မ်ေးမ က ု စီမံသညူ့ ် ဥြရဒတွင် "အမျ ျုေးသာေးမျာေးအတွက်သာ သငူ့ ်ရတာ်သညူ့ ် ာထ ေးရန ာ" တွင် အမျ ျုေးသာေးမျာေး ခန် ု ူ့ထာေးပခင်ေးက မည်သညူ့ ်အချက်ကမျှ မဟန် ူ့တာေးရစ ဟု ပြဌာန်ေးထာေးပြီေး "အမျ ျုေးသာေးမျာေးအတွက်သာ သငူ့ ်ရတာ်သညူ့ ်" ာထ ေးရန ာဆ ုသည်က ု ရနာက်ထြ် အဓ ြပာယ် ေွငူ့ ်ဆ ုထာေးပခင်ေး မရှ ရြ။ အစ ုေး နှငူ့ ် ြုဂ္လ ကလုြ်ငန်ေးရှင်မျာေးက မွတ်စလင်ဆန် ူ့ကျင်ရသာ ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေး ကျငူ့ ်သံ ုေး က ာ ယင်ေးသည် မွတ်စလင်ြ ုင် စီေးြွာေးရ ေးလုြ်ငန်ေးမျာေး လည်ြတ်မ အတွက် အဟန် ူ့အတာေးပေစ်ရစပြီေး အလုြ်သမာေး ငှာေး မ်ေးထ န်ေးသ မ်ေးန ုင်စွမ်ေး၊ သငူ့ ်ရတာ်ရသာ အလုြ်စံန န်ေးမျာေး ထ န်ေးထာေးန ုင်စွမ်ေးနှငူ့ ် အစ ုေး နှငူ့ ် ြုဂ္လ က ကန်ထရ ုက်စာချျုြ်မျာေး ချျုြ်ဆ ုန ုင်စွမ်ေးတ ူ့ ယုတ်ရလျာူ့ရစရ ကာင်ေး အစီ င်ခံစာမျာေး ရှ ု သည်။ အလုြ်ခွင်တွင် LGBTQI+ ြုဂ္ ျုလ်မျာေးအာေး ာထ ေးတ ုေးပမ ငူ့ ်ရြေး န် ပငင်ေးဆ ုပခင်ေး၊ အလုြ်မှ ထုတ်ြစ်ပခင်ေး အြါအဝင် လ င်စ တ်ခံယ မ နှငူ့ ် လ င်ဆ ုင် ာ သတ်မှတ်မ အရြေါ် အရပခခံပြီေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ မျာေး ရှ ရ ကာင်ေး သတင်ေးမျာေးရှ ခ ူ့သည်။ ြွင် ူ့လင်ေးစွာ အမျ ျုေးသာေးချင်ေး စ တ်ဝင်စာေးသ နှငူ့ ် အမျ ျုေးသမီေးချင်ေး စ တ်ဝင်စာေးသ အမျာေးအပြာေးအာေး အလုြ်အက ုင်အခွငူ့ ်အလမ်ေးမျာေး ကန် ူ့သတ်ခံ ပြီေး လ မ အသ ုင်ေးအဝ ုင်ေးမှလည်ေး ြံ ူ့ြ ုေးက ညီမ မ ရှ ရ ကာင်ေး လ ြ်ရှာေးသ မျာေးက ရပြာဆ ုသည်။ လ မ အေွ ွဲ့အစည်ေးအတွင်ေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံမ အပြင် အ ြ်ချ်အ ုင်ဗီ/ရအူ့ဒ်စ် က ေးစက်ခံထာေး သ မျာေးသည် အစ ် ုေး နှငူ့ ြုဂ္လ က ကဏ္ဍနှစ်ခုစလံ ုေးတွင် အလုြ်အက ုင်အခွငူ့ ်အလမ်ေးနှငူ့ ် ြတ်သက်ပြီေး ခွ ပခာေးဆက်ဆံခံ သည်။ အလုြ်ခွင်တွင်ေး မပေစ်မရနရဆာင် ွက် ရသာ အ ြ်ချ်အ ် ုင်ဗီစစ်ရဆေးမ မှ က ေးစက်ရ ကာင်ေး အရပေထွက်လာချ န်တွင် ာထ ေးချခံ ပခင်ေးနှငူ့ အလုြ်အက ုင်ဆံ ုေးရ ံေးပခင်ေးမျာေးရှ ရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေးအရ ေး တက်ကကလ ြ်ရှာေးသ မျာေးက ရပြာဆ ုသည်။ င။ အလိုပ်အက္ ိုင်၏ လက္်ခံန ိုင်ြွယ် အရမခအရနြ ာေး လိုပ်ခနှငူ့ ် အလိုပ်ခ န်ဆ ိုင်ရာ ဥပရေြ ာေး- တ ာေးဝင် အန မူ့ ်ဆံ ုေးတစ်ရန ူ့လုြ်ခသည် ဆင်ေး မွ ရတမ သတ်မှတ်ချက်ထက် ရကျာ်လွန်သည်။ အန မ် ူ့ဆံ ုေးလုြ်ခသည် ကဏ္ဍအာေးလံ ုေးနှငူ့ ် စက်မ လုြ်ငန်ေးအာေးလံ ုေးအတွက် ပေစ်ပြီေး အလုြ်သမာေး ၁၅ ဦေးထက်နည်ေးသညူ့ ် လုြ်ငန်ေးမျာေးမှလွ ၍ ကျန်တ ာေးဝင် လုြ်ငန်ေးကဏ္ဍမျာေးရှ အလုြ်သမာေးအာေးလံ ုေးအရြေါ် သက်ရ ာက်မ ရှ သည်။ ဥြရဒက နှစ်နှစ်တစ်ကက မ် အန မ် ူ့ဆံ ုေးလုြ်ခက ု ပြင်ဆင် န် ပြဌာန်ေးထာေးသည်။ အထ ေးစီေးြွာေးရ ေးဇံ ုတွင် လုြ်ခအဆငူ့ ်မျာေး သတ်မှတ်ပခင်ေးနှငူ့ ် ဇံ ုတ ုင်ေးတွင် စစ်ရဆေးရ ေးမ ေးတစ်ဦေး ခန် ူ့ထာေးရ ေးရဆာင် ွက် န် သံ ုေးြွငူ့ ်ဆ ုင်ရကာ်မတီက ုလည်ေး အစ ုေး ကေွ ွဲ့စည်ေးထာေးသည်။ စက်ရံ ုမျာေးအတွက် အလုြ်ချ န်သည် တစ်ြတ်လျှင် ၄၄ နာ ီပေစ်သည်။ ဆ ် ုင်မျာေးနှငူ့ အပခာေးလုြ်ငန်ေးမျာေးအတွက် ၎င်ေးမှာ တစ်ြတ်လျှင် ၄၈ နာ ီ ပေစ်သည်။ ဥြရဒတွင် အချ န်ြ ုအလုြ်သည် တစ်ြတ်လျှင် ၁၂ နာ ီထက် မရကျာ်လွန်သငူ့ ်ဟု အ ကမ်ေးေျင်ေး ဆ ုထာေးရသာ်လည်ေး ထြ်တ ုေးအချ န်ြ ုလုြ် န် အထ ေးလ ုအြ်ချက်မျာေးရှ ချ န်တွင် ၁၆ နာ ီအထ လုြ် န် ဥြရဒက ခွငူ့ ်ပြျုထာေးသည်။ စက်ရံ ုလုြ်သာေးမျာေးအတွက် အချ န်ြ ု ုက သီေးပခာေးည န် ကာေးချက်ပေငူ့ ် စီမံပြီေး တစ်ြတ်လျှင် နာ ီ ၂၀ အထ ကန် ူ့သတ်ထာေးသည်။ ဥြရဒက အလုြ်သမာေးတစ်ဦေး၏ စုစုရြါင်ေးအလုြ်ချ န်သည် တစ်ရန ူ့လျှင် ၁၁ နာ ီထက် မြ ု ဟု ပြဌာန်ေးထာေးသည် (အချ န်ြ ုအြါအဝင်နှငူ့ ် နာေးချ န် တစ်နာ ီ အြါအဝင်)။ တ ာေးဝင် မဟုတ်ရသာ ကဏ္ဍမျာေး သ ူ့မဟုတ် က ု ုယ်ြ ုင်အလုြ်မျာေးအတွက် ဤဥြရဒ သက်ရ ာက်မ မရှ ြါ။ လိုပ်ငန်ေးခွင်ဆ ိုင်ရာ ရဘေးက္င်ေးလံ ိုမခံျုရရေးနှငူ့ ် က္ န်ေးြာရရေး- ၂၀၁၉ ခုနှစ် လုြ်ငန်ေးခွင်ဆ ုင် ာ ရဘေးကင်ေးလံ ုပခံျုရ ေးနှငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေး ဥြရဒက လုြ်ငန်ေးခွင်အတွင်ေး ရဘေးကင်ေးရ ေး၊ ကျမ်ေးမာရ ေးနှငူ့ ် သက်သာရချာင်ချ ရ ေးတ ူ့အတွက် စံန န်ေးမျာေး ု ် သတ်မှတ်သည်။ လုြ်ငန်ေးခွင်အတွင်ေး အလုြ်သမာေးမျာေး၏ ကျန်ေးမာရ ေးနှငူ့ လံ ုပခံျုရ ေးအတွက် အနတ ာယ်ရှ ြါက လုြ်ငန်ေးလည်ြတ်မ က ု ယင်ေးအနတ ာယ်မျာေး ေယ်ရှာေးပြီေးချ န်အထ အလုြ်သမာေးဝန်ကကီေးဌာနက ြ်ဆ ုင်ေးထာေးန ် ုင်သညူ့ အခွငူ့ ်အာဏာရှ သည်။ အလုြ်သမာေးမျာေး၏ ကျန်ေးမာရ ေး သ ူ့မဟုတ် ရဘေးကင်ေးလံ ု ုပခံျုရ ေး အတွက် အနတ ာယ်ရှ ရနရသာ်လည်ေး ၎င်ေးတ ူ့၏ အလုြ်ခန် ု ူ့ထာေးမ က ု မထ ခ ူ့ ုက်ဘ ရဘေးကင်ေး ာသ ထွက်ခွာန ုင်မ မရှ သညူ့ ် ပေစ် ြ်မျာေး ရှ ရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေးသမဂ္မျာေးက သတင်ေးရြေးြ ူ့ထာေးသည်။ စက်ရံ ု ုမျာေးတွင် က ုဗစ်-၁၉ ြ ုေးရတွ ွဲ့လ နာမျာေးရှ ရသာ်လည်ေး ဆက်လက်၍ လုြ်ရန က သပေင် ူ့ အလုြ်သမာေးမျာေးက စ ုေး မ်ြ ြင် ကရ ကာင်ေး အလုြ်သမာေး သမဂ္မျာေးက သတင်ေးရြေးြ ူ့ခ ု ူ့သည်။ အလုြ်သမာေးဝန်ကကီေးဌာန၏ အလုြ်ရံ ုမျာေးနှငူ့ ် အရထွရထွအလုြ်သမာေး ဥြရဒ စစ်ရဆေးရ ေးဌာနသည် ြုဂ္လ ကကဏ္ဍရှ အလုြ်လုြ်က ု ုင်မ အရပခအရနမျာေးက ကကီေး ကြ်သည်။ စစ်ရဆေးရ ေးမ ေးမျာေးအာေး ရရှာင်တခင် ဝင်ရ ာက်စစ်ရဆေးခွငူ့ ် ်နှငူ့ အရ ေးယ ခွငူ့ ် ရြေးထာေးသည်။ သ ူ့ရသာ် စစ်အစ ု ုေး က ဤဥြရဒက ု ထ ရ ာက်စွာ ကျငူ့ ်သံ ် ုေးပခင်ေး မပြျုြါ။ လုြ်ခနှငူ့ အလုြ်ချ န်ဆ ုင် ာ စည်ေးမျဉေးရောက်ေျက်မ မျာေးအတွက် ပြစ်ဒဏ်သည် အလာေးတ ချ ျုေးရောက်မ မျာေးနှငူ့ ် တ ညီရသာ်လည်ေး ရဘေးကင်ေးလံ ုပခံျုရ ေးနှငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေးဆ ုင် ာ ချ ျုေးရောက်မ မျာေးအတွက် ပြစ်ဒဏ်မျာေးက တ ညီမ မရှ ြါ။ လုြ်ခ၊ လစာ၊ အချ န်ြ ုအလုြ်၊ လုြ်ငန်ေးခွင် ရဘေးကင်ေးလံ ုပခံျုရ ေးနှငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေးစံန န်ေးမျာေးနှငူ့ ု ် အပခာေးက စစ ြ်မျာေးက အပြည် ူ့အဝ စစ်ရဆေးန ုင် န်အတွက် အလုြ်သမာေး ဥြရဒဆ ် ုင် ာ စစ်ရဆေးရ ေးမ ေးမျာေးနှငူ့ စက်ရံ ုစစ်ရဆေးရ ေးမ ေးမျာေး၏ အရ အတွက် လံ ုရလာက်မ မရှ ြါ။ အချ ျုွဲ့ကဏ္ဍမျာေးတွင် အပခာေး ဝန်ကကီေးဌာနမျာေးက လုြ်ငန်ေးခွင်ရဘေးကင်ေး လံ ုပခံျုရ ေးနှငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေးဆ ုင် ာ ဥြရဒမျာေးက ု ကကီေး ကြ်ကွြ်က သည်။ (ဥြမာ။ စ ် ုက်ြျ ျုေးရ ေး၊ ရမွေးပမျူရ ေးနှငူ့ ဆည်ရပမာင်ေးဝန်ကကီေးဌာန) တရာေးဝင်ြဟိုတ်ရသာ က္ဏ္ဍ- န ုင်ငံ၏ အလုြ်သမာေးအမျာေးစုသည် တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ ကဏ္ဍတွင် ပေစ်ရ ကာင်ေး ရလူ့လာသ မျာေးက သရဘာတ ကသည်။ လုြ်ခ၊ အလုြ်ချ န်၊ လုြ်ငန်ေးခွင် ရဘေးကင်ေးလံ ုပခံျုရ ေးနှငူ့ ် ကျန်ေးမာရ ေးဆ ုင် ာ ဥြရဒမျာေးသည် ယင်ေး တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ ကဏ္ဍမျာေး သ ူ့မဟုတ် က ု ုယ်ြ ုင်အလုြ် လုြ်သ မျာေးအတွက် သက်ရ ာက်မ မရှ ြါ။ က ုဗစ်-၁၉ က ေးစက်ပေစ်ြွာေးချ န်အတွင်ေး တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ အလုြ်သမာေးမျာေး၏ အလုြ်အက ုင် လံ ုပခံျုမ အာေးနည်ေးသည်။ ဥြမာ။ ၂၀၂၀ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ကျန်ေးမာရ ေးဝန်ကကီေးဌာနက အလုြ်သမာေး ၅၀ ထက်ရကျာ်လွန်ပြီေး ရဆာက်လုြ်ရ ေး လုြ်ငန်ေးခွင်ရန ာမျာေးတွင် ရှ မရန ဟု အမ န် ူ့ထုတ်ပြန်ခ ူ့သည်။ ရဆာက်လုြ်ရ ေးလုြ်ငန်ေး ကဏ္ဍသည် တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ အလုြ်သမာေးမျာေးက ု အမျာေးဆံ ုေးခန် ် ူ့ထာေးသညူ့ အလုြ်ရှင်ပေစ်သည်။ စစ်အာဏာသ မ်ေးပြီေးရနာက်တွင် စစ်အာဏာရှင်မျာေးက ယင်ေးမ ဝါဒက ု ဆက်လက်ကျငူ့ ်သံ ုေးသည်။ တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ ကဏ္ဍမှ အလုြ်အက ုင်မျာေးသည် သာမန်အာေးပေင် ် ူ့ လ မ ရ ေးနှငူ့ ဥြရဒရ ကာင်ေးအ အကာအကွယ်ရြေးမ က ူ့သ ူ့ရသာ အရပခခံ ခံစာေးခွငူ့ ု ်မျာေး မရှ ြါ။ အနတ ာယ်ကကီေးရသာ လုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် - လုြ်ငန်ေးခွင်တွင် အနတ ာယ်ရှ ပခင်ေး၊ မတည်ပင မ်ရသာ ရငွရြေးရချမ ြံ ုစံမျာေး ရှ ပခင်ေး၊ အလုြ်သမာေးအခွငူ့ ု ်အရ ေးက အလွယ်တက ချ ျုေးရောက် အပမတ်ထုတ်န ုင်ပခင်ေး ဟု အဓ ြပာယ်ေွငူ့ ်ဆ ုသည် - ြျှမ်ေးမျှအာေးပေင် ူ့ အလုြ်သမာေး ငါေးဦေးတွင် တစ်ဦေးသည် တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ ခန် ူ့အြ်မ ပေငူ့ ် အလုြ်လုြ်က ုင်ရနသည်။ သ ူ့ရသာ် ကုန်ထုတ်လုြ်မ လုြ်ငန်ေးမျာေး၊ ု ရဆာက်လုြ်ရ ေး၊ အြန်ေးရပေပခင်ေးနှငူ့ ် လ ြုဂ္ ျုလ်ဝန်ရဆာင်မ လုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ အလုြ်သမာေးမျာေးက ြ ုမ ုမျာေးပြာေးသည်။ ထ ူ့အပြင် ု အလယ်အလတ်အနတ ာယ်ကကီေးသညူ့ ် ်လုြ်ငန်ေးမှစ၍ အလွန်အနတ ာယ်ကကီေးသညူ့ လုြ်ငန်ေးမျာေးအထ ပေစ်ရသာ လုြ်ငန်ေးမျာေးတွင် လုြ်က ုင်ရနသ သံ ုေးြံ ု နှစ်ြံ ုခန် ူ့သည် တ ာေးဝင်မဟုတ်ရသာ နည်ေးလမ်ေးပေငူ့ ် ခန် ူ့ထာေးလုြ်က ုင်လျက်ရှ သည်။
ကျွန်းတော်တကျေးရွာ တ ြေနုတကျေးရွာအုပ်စု၊ ြေတကွးမြေို ့နယ် ြေတကွးေိုင်းတေသကကီး တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးစီြေံကိန်း စာေြေ်း (တကျေးရွာ၏လက်ရှိဖွံ ့မဖိုးတရးအတ ြေအတနနှင့် ဦးစားတပးတောင်ရွက်ြေည့် ဖွံ ့မဖိုးတရးလုပ်ငန်းြေျေား) စီြေံကိန်း ပုစုတရးသားသည့် အဖွဲ တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးတကာ်ြေေီ၊ ကျွန်းတော်တကျေးရွာ (ြေတကွးမြေို ့နယ်တကျေးလက်တေသဖွံ ့မဖိုးေိုးေက်တရးဦးစီးဌာန၏ အကူအညီ ဖင့် တရးေွဲပါသည်။) စက်ေင်ဘာလ၊ ၂၀၁၈ 1 ြောေိကာ ၁။ စကားြေျေီး ၂။ သယံဇာေ ပတ ြေပုံ ၃။ ရာသီြေွင် ပ ပက္ခေိန် ၄။ ဖွံ ့မဖိုးတရးအဖွဲ ့အစည်း ပပုံ ၅။ ေည်တနရာနှင့် ပထဝီအတနအထား ၆။ ရာသီဥေုနှင့် သဘာဝအရင်းအ ြေစ်ြေျေား ၇။ တကျေးရွာရှိ ကဏ္ဍအသီးသီး၏ လက်ရှိဖွံ ့မဖိုးြေှုအတ ြေအတန (က) ဖွံ ့မဖိုးတရးေိုင်ရာ စီြေံြေန ့ ်ြေွဲြေှု အတ ြေအတန (ြေ) စီးပွားတရးနှင့် အသက်တြေွးြေှု အတ ြေအတန (ဂ) အတ (ဃ) ဘဏ်နှင့် တငွတ ကးဝန်တောင်ြေှု (င) ပညာတရး (စ) ကျေန်းြောတရး (ေ) တဘးန္တရာယ်ြေျေားနှင့် သဘာဝပေ်ဝန်းကျေင်ထိန်းသိြေ်းတရး (ဇ) ကျေား − ြေ တရးရာ ၈။ ဦးစားတပးတောင်ရွက်ြေည့် ဖွံ ့မဖိုးတရးလုပ်ငန်းြေျေား တနာက်ေက်ေွဲြေျေား တနာက်ေက်ေွဲ (၁) - ဖွံ ့မဖိုးတရးဗျေူဟာ ဇယား တနာက်ေက်ေွဲ (၂) - တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရး အတထာက်အကူ ပု ဇယားြေျေား(၄၈) ဇယား(၁) လူဦးတရနှင့် လူဦးတရေိုင်ရာ အြေျေက်အလက်ြေျေား ဇယား(၂) လုပ်သားအင်အားနှင့် ဝင်တငွရလုပ်ငန်းြေျေား ဇယား(၂) လုပ်ငန်းနှင့် ကျေား/ြေ အလိုက် ဇယား(၄) တကျေးရွာ၏ စိုက်ပျေိုးတ ြေ ပိုင်ေိုင်ြေှု ဇယား(၅) ဓာေ်သေ္တ ုနှင့် အ ြေားသဘာဝအရင်းအ ြေစ်ြေျေား 2 ၁ ၃ ၄ ၅ ၆ ၆ ၇ ၁၁ ၁၃ ၂၈ ဇယား(၆) ဥစ္စာဓနအေင့် အတ ြေအတန ဇယား(၇) တြေျေးငှာ ြေင်းြေရှိဘဲေစ်တန ့လျှင် အနည်းေုံးနှစ်နပ်စားနိုင်သည့် အိြေ်တထာင်စုြေျေား ဇယား(၈) ကူညီတစာင့်တရှာက်ြေှု အထူလိုအပ်တသာ အုပ်စုြေျေား၏ ထိြေိုက်လွယ်ြေှုအတ ြေအတန ဇယား(၉) တကျေးရွာ၏ ထိြေိုက်သက်တရာက်ြေှု အတ ြေအတန ဇယား(၁၀) ထိြေိုက်သက်တရာက်ြေှု ြေံရနိုင်သည့်သူြေျေား ဇယား(၁၁) တကျေးရွာေွင်းရှိ လူထုအတ ြေ ပု အဖွဲ ့အစည်းြေျေား ဇယား(၁၂) တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရး တောင်ရွက်တနတသာ ပင်ပအဖွဲ ့အစည်းြေျေား ဇယား(၁၃) တကျေးရွာ၏ စိုက်ပျေိုးတ ြေပိုင်ေိုင်ြေှု၊ တ ြေယာပိုင်ေိုင်သည့် အိြေ်တထာင်စု ဇယား(၁၄) တကျေးရွာ၏ တရအရင်းအ ြေစ်နှင့် တရသွင်းဧရိယာ ဇယား(၁၅) အဓိက သီးနှံြေျေားနှင့် အထွက်နှုန်း ဇယား(၁၆) တကျေးရွာ၏ စိုက်ပျေိုးတရးသုံး ကိရိယာြေျေား ပိုင်ေိုင်ြေှု ဇယား(၁၇) သီးနှံအထွက်နှုန်း ေိုးတစရန်အေွက် အြေွင့်အလြေ်းြေျေား ဇယား(၁၈) သီးနှံထုေ်လုပ်ြေှုအေွက် ပဿနာနှင့် အြေက်အြေဲြေျေား ဇယား(၁၉) တြေွး ြေူတရးနှင့် ငါးလုပ်ငန်း တောင်ရွက်ြေှုအတ ြေအတန ဇယား(၂၀) တြေွး ြေူတရးနှင့် သားငါးထုေ်လုပ်ြေှု ေိုးေက်တစရန်အေွက် အြေွင့်အလြေ်းြေျေား ဇယား(၂၁)တြေွး ဇယား(၂၂) စိုက်ပျေိုးတရး၊ တြေွး ြေူတရးြေဟုေ်တသာ အသက်တြေွးလုပ်ငန်းြေျေား အေွက်အြေွင့် အလြေ်းြေျေား ဇယား(၂၃) စိုက်ပျေိုးတရး၊ တြေွး ြေူတရးြေဟုေ်တသာ အသက်တြေွးလုပ်ငန်းြေျေားအေွက် ပဿနာ နှင့် အြေက်အြေဲြေျေား ဇယား(၂၄) တရွှေ ့တ ပာင်းသွားလာသူြေျေား ဖစ်တပါ်လာပုံ၊ ပုံစံနှင့် အြေျေိန်ကာလ ဇယား(၂၅) တရွှေ ့တ ပာင်းသွားလာရ ြေင်း၏ အဓိကအတ ကာင်းအရင်း ဇယား(၂၆) တရွှေ ့တ ပာင်းလုပ်ကိုင်သူြေျေားြေှ ပန်ပို ့တငွ ဇယား(၂၇) ကုန်စည်နှင့် ဝန်တောင်ြေှု၊ တစျေးကွက်လက်လှြေ်းြေီြေှု အတ ြေအတန ဇယား(၂၈) တငွတ ကးလက်လှြေ်းြေီြေှုနှင့် ဘဏ်လုပ်ငန်း 3 ဇယား(၂၉) သဘာဝပေ်ဝန်းကျေင်နှင့် သဘာဝရင်း ြေစ် စီြေံြေန် ့ြေွဲြေှုအေွက် လက်ရှိအတလ့အကျေင့် နှင့် အြေက်အြေဲြေျေား ဇယား(၃၀) ြေူလေန်း၊ အလယ်ေန်း၊ အထက်ေန်းနှင့်ေက္က သိုလ်အေင့်စာေေ်တ ြောက်ြေှုနှုန်း ဇယား(၃၁) တကျောင်းေက်နှုန်း ဇယား(၃၂) စာသင်တကျောင်းတောင်အတ ြေအတနနှင့် ဝန်တောင်ြေှု ဇယား(၃၃) ပညာတရးအြေက်အြေဲနှင့် ပဿနာြေျေား ဇယား(၃၄) အ ဖစ်ြေျေားတသာ တရာဂါြေျေား ဇယား(၃၅) လွန်ြေဲ့တသာ (၁၂)လအေွင်း ကာကွယ်တေးထိုးနှံြေှု ဇယား(၃၆) ကျေန်းြောတရးအတထာက်အပံ့နှင့် ဝန်တောင်ြေှုြေျေား ဇယား(၃၇) တသာက်သုံးတရရရှိြေှု ဇယား(၃၈) အိြေ်သာအြေျေိုးအစား ဇယား(၃၉) ကျေား/ြေ တရးရာ ဇယား(၄၀) တကျေးရွာ၏ လြေ်းေည်ရှိြေှုအတ ြေအတန ဇယား(၄၁) တကျေးရွာ၏ ေံေား ေည်ရှိြေှုအတ ြေအတန ဇယား(၄၂) တရတ ကာင်းသယ်ယူပို ့တောင်တရး ဇယား(၄၃) သယ်ယူပို ့တောင်တရးယာဉ်ြေျေား ဇယား(၄၄) လျှပ်စစ်ြေီးရရှိြေှုအတ ြေအတန ဇယား(၄၅) ေက်သွယ်တရးနှင့် သေင်းအြေျေက်အလက် နည်းပညာအတ ြေအတန ဇယား(၄၆) ယဉ်တကျေးြေှုနှင့် လူငယ်ဖွံ ့မဖိုးတရးအတ ြေအတန ဇယား(၄၇) တဘးကင်းလုံ ြေုံ တရးဝန်တောင်ြေှု၊ အတထာက်အကူြေျေားအား လက်လှြေ်းြေီြေှု ဇယား(၄၈) ြေှုြေင်း ဖစ်ပွားြေှုအတ ြေအတန ၉။စီြေံြေျေက်ေိုင်ရာအေို ပုလွှော ၈၅ ၁၀။တကျေးရွာဖွံ ၈၇ ၁၀။ကိုးကားစာရင်း ၈၈ 4 ၁။စကားြေျေီး ဤတကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးစီြေံကိန်းသည် ၂၀၁၈/၁၉ ဘဏ္ဍာတရးနှစ်ြေှ ၂၀၂၂/၂၃ ဘဏ္ဍာတရး နှစ် အထိ ငါးနှစ် ကာ အတကာင်အထည်တဖာ်တောင်ရွက်ြေည့် ကျွန်ုပ်ေို ့ ကျွန်းတော် တကျေးရွာ၏ တကျေးရွာ သူ/သားြေျေား ပါဝင်တရးေွဲထားသည့် ပထြေဦးေုံးတသာ တကျေးရွာ ဖွံ ့မဖိုးတရးစီြေံကိန်း ဖစ်ပါသည်။ ကနဦး အတန ဖင့် စီြေံကိန်း ဖစ်တ ြောက်တရးအေွက် လိုအပ်တသာ နည်းပညာြေျေား ပံ့ပိုးတပးသည့် စိုက်ပျေိုးတရး ၊ တြေွး ြေူတရးနှင့် ေည်တ ြောင်းဝန်ကကီးဌာန၊ တကျေးလက်တေသ ဖွံ ့မဖိုးေိုးေက်တရးဦးစီးဌာနအား အထူးပင်တကျေးဇူးေင်ရှိပါသည်။ အတရးကကီးတသာ အြေျေက် အလက်ြေျေားနှင့် အ ကံဉာဏ်ြေျေားကို ေက်ေက်ကကကက ပံ့ပိုးတပးတသာ တကျေးရွာအုပ်စု အုပ်ြေျေုပ် တရးြေှူးနှင့် ြေတကွးမြေို ့နယ် တကျေးလက်တေသဖွံ ့မဖိုးေိ ုးေက်တရးဦးစီးဌာနြေှ သက်ေိုင်ရာ ဝန်ထြေ်း ြေျေားကိုလည်း တကျေးဇူးေင်ရှိပါ သည်။ ကျွန်ုပ်ေို ့တကျေးရွာေွင် ကျွန်ုပ်ေို ့ကိုယ်ေိုင် ယြေင် ကာလြေျေားက စီစဉ်ြေျေြေှေ် တောင်ရွက်ြေဲ့ ကတသာ်လည်း လူထုအြေျေား ဖင့် စနစ်ေကျေ ပူးတပါင်း ပါဝင် တောင်ရွက်သည့် နည်းလြေ်းြေျေားနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းြေျေားကို ြေသိြေဲ့ ကပါ။ လူထု ကိုယ်ေိုင် စနစ်ေကျေ ပူးတပါင်းတောင်ရွက်နည်းကို အသုံး ပု၍ ကျွန်ုပ်ေို ့အြေျေင်းြေျေင်း ေိုင်ပင် တေွးတနွးညှိနှိုင်း အတ ဖရှာ ကရာေွင် ကူညီပံ့ပိုးတပးသည့် အစီအစဉ်တရးေွဲတရး ကျွြေ်းကျေင်သူ အဖွဲ ့ေစ်ဖွဲ ့ကို တကျေးလက်တေသဖွံ ့မဖိုးေိ ုးေက်တရးဦးစီးဌာနြေှ စီစဉ်တောင်ရွက်တပးပါြေဲ့သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်တ ကာင့် ကျွန်ုပ်ေို ့သည် တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးအစီအစဉ် တရးေွဲရာေွင် ကိန်းဂဏန်း နှင့် သေင်းအြေျေက်အလက်ေို ့၏ အတရးပါြေှုကို သိရှိရုံသာြေက တကျေးရွာအုပ်စု အုပ်ြေျေုပ်တရးြေှူး ရုံးကဲ့သို ့တသာ ကိန်းဂဏန်း အြေျေက်အလက် ရရှိနိုင်တသာ တနရာြေျေားြေှလည်း တကာက်ယူရရှိြေဲ့ ပါသည်။ ထို ့ ပင် ထပ်ြေံလိုအပ်တသာ ကိန်းဂဏန်း၊ အြေျေက်အလက်ြေျေားနှင့် နည်းပညာ ပံ့ပိုးြေှုေို ့ ကို မြေို ့နယ်အေင့် ဌာနေိုင်ရာြေျေားြေှရယူမပီး တကျေးရွာဖွံ သက်ေိုင်ရာ မြေို ့နယ်ဦးစီးဌာနြေျေားနှင့် အေူေကွ ြေျေိေ်ေက် လုပ်တောင်ရန် လိုအပ်တ ကာင်း ကိုလည်း တကာင်းစွာနားလည်သိရှိြေဲ့ပါသည်။ ယြေု တရးေွဲထားတသာ အစီအစဉ်သည် လက်ရှိကာလအေွင်း ရရှိသည့် အြေျေက်အလက် ြေျေားကိုသာ အား ပုထားတသာ်လည်း တနာင်ကာလြေျေားေွင် ထပ်ြေံရရှိသည့် ကိန်းဂဏန်း အြေျေက် အလက်ြေျေား ထပ် ဖည့်တပး ြေင်း ဖင့် ပိုြေိုတကာင်းြေွန်လာြေည်ြေှာ တသြေျောပါသည်။ ဤစီြေံကိန်းေွင် ပါဝင်တသာ လုပ်ငန်းြေျေားသည် ေက်လက် လုပ်တောင်သွားရြေည့် လုပ်ငန်းစဉ်ြေျေား ဖစ်မပီး လုပ်ငန်း တောင်ရွက်တနြေှု ေစ်ဝက်ြေန ့ ်အတရာက်ေွင် လုပ်ငန်းေိုးေက်မပီးစီးြေှု၊ တပါ်တပါက် လာြေည့် အြေက်အြေဲြေျေား၊ လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ြေျေားကို အတ ြေအတန ကာလအတပါ် ြေူေည် ၍ ပု ပင် တ ပာင်းလဲြေှုြေျေား ေက်လက် လုပ်တောင်သွားရန်လည်း လိုအပ် တနပါြေည်။ 5 ဤတကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးအစီအစဉ်ေွင် တဖာ် ပပါရှိတသာ ဦးစားတပးလုပ်ငန်းြေျေား စုစည်း တောင်ရွက်နိုင်ရန်အေွက် ြေတကွးမြေို ့နယ်တကျေးလက်တေသ ဖွံ ့မဖိုးေိုးေက် တရးဦးစီးဌာန၊ ြေတကွးမြေို ့နယ် အတထွတထွအုပ်ြေျေုပ်တရးဦးစီးဌာန၊ မြေို ့နယ်အေင့် အစိုးရဌာနြေျေား၏ အ ကံ ပုြေျေက်ြေျေား၊ ေက်လက်ပံ့ပိုးြေှုြေျေား ရရှိနိုင်ြေည်ဟု ကျွန်ုပ်ေို ့ တြေျှာ်လင့် ပါသည်။ ေက်လက်၍ တနာင်ေွင်လည်း ကျွန်ုပ်ေို ့တကျေးရွာ၏ဖွံ ့မဖိုးေိ ုးေက်တရးေိုင်ရာ အားထုေ် ြေှု အတ ြေအတနြေျေားကို ေန်းစစ်သုံးသပ်ရန်နှင့် အကဲ ဖေ်ရန်အေွက် ပံ့ပိုးကူညီြေှုြေျေား ရရှိနိုင်ြေည် ဖစ်ပါတ ကာင်း ယုံ ကည်ပါသည်။ စက်ေင်ဘာ လ ၊ ၂၀၁၈ ြေုနှစ်။ တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးတကာ်ြေေီ ကျွန်းတော်တကျေးရွာ ြေတကွးမြေို ့နယ် 6 ၂။ကျွန်းတော်တကျေးရွာ၊ သယံဇာေ ပတ ြေပုံ ၃။ကျွန်းတော်တကျေးရွာ၊ ရာသီြေွင် ပ ပက္ခေိန် ၄။ကျွန်းတော်တကျေးရွာ၊ ဖွံ ့မဖိုးတရးအဖွဲ ့အစည်း ပပုံ (Van Diagram) ၅။ ေည်တနရာနှင့် ပထဝီအတနအထား ပည်တော်သာကျွန်း (ြေ) ကျွန်းတော်တကျေးရွာသည် ြေတကွးေိုင်းတေသကကီး၊ ြေင်းလှမြေို ့ တအာက်ြေလွန်ေံေားအလွန် ဧရာဝေီ ြေစ်လယ်ေွင် ေည်ရှိပါသည်။ တောင်နှင့်တ ြောက် အလျေား (၂)ြေိုင်၊ အတရှ ့အတနာက် အနံ(၁)ြေိုင်တကျော် ကျေယ်ဝန်းတသာ ကြေ္ဘာတ ြေကျွန်းကကီး ဖစ်ပါ သည်။ ြေီးတကျောင်းရဲေိုက်နယ်ြေှ တြော်တော် ဖင့် ြေစ်ကိုေုံ၍ သွားလာ၍ရမပီး ေင်တပါင်ဝဲမြေို ့ြေှ ေုေိယပုဂံ(ြေ)ကျွန်းတော်သို ့ ဧရာဝေီ ြေစ် ကိုေံေက်၍ သွားလာရပါသည်။ ့ ပည်တော်သာကျွန်း(ြေ) ကျွန်းတော်တကျေးရွာသည် ပုဂံတစာလူြေင်းနှင့် ပဲြေူးငရြောန်ကန်း ေို စစ် ဖစ်ရာတေသအ ဖစ် ရာဇဝင်၌ထင်ရှားပါသည်။ ကျွန်းတပါ်ရှိ တစေီပုထိုးြေျေားြေှာ ကျွန်းတလး နှင့် ြေြေျှတအာင်ပင်ြေျေား ပားလှပါသည်။ အတနာ်ရထာြေင်းေည်ြေဲ့တသာ စွယ်တော်ရှင်၊ ကျေန်စစ်သားြေင်းေည်ြေဲ့တသာ လှံ ပန်ဝဲ၊ အတလာင်းစည်သူြေင်းေည်ြေဲ့တသာ တဖာင်တော်ဦး၊ အတလာင်းစည်သူြေင်း၏ ြေယ်တော်တရွှေအိြေ်သည် ေည်ြေဲ့တသာ ဗုေ္ဓသီရိအေွင်း တရွှေစည်းြေုံ ဘုရားြေျေားနှင့် ရွာြေကကီး(ြေ)ရွာကကီးအနီး တရွှေဘုံသာဘုရားနန်းတော် ကွက်သစ်အနီး ြေုန် ့ဘိုး ဘုရား (အြေှေ်-၈) တစေီပုထိုးြေျေား အထူးထင်ရှားပါသည်။ ၆။ ရာသီဥေုနှင့် သဘာဝအရင်းအ ြေစ်ြေျေား ကိုင်းလယ်ယာတ ြေြေျေားရှ ိမပီး တ ြေေီလွှောြေှာ အသင့်အေင့်ပင်တကာင်းတသာတ ကာင့် သီးနှံ အထွက်နှုန်း တလျော့နည်း ြေင်းြေျေား နှစ်စဉ် ကုံ တေွ ့တနရပါသည်။ ြေစ်တရပုံြေှန်ေက်လျှင် ကိုင်းတ ြေ ြေျေားြေှာ တကာင်းြေွန်မပီး အင်းထဲသို ့တရဝင်ြေှသာ စပါးစိုက်နိုင်ြေည် ဖစ်ပါသည်။ စိုက်ပျေိုးရတသာယာတ ြေြေျေားြေှာ သဘာဝတ ြေ သဇာအ ဖစ် နွားတြေျေးကိုသာ အသုံး ပု ကရပါသည်။ တ ြေအတနအထား အသင့်အေင့်တကာင်းတသာ်လည်း သီးနှံစိုက်ပျေိုးရန် တ ြေနည်းပါး ြေင်းတ ကာင့် ထင်းရှားပါးတသာတ ကာင့် ကျွန်းတပါ် ရှိ သစ်ပင်ကကီးြေျေား ြေုေ်ယူ၍ ထင်းအ ဖစ် အသုံး ပု ကရပါသည်။ လျှပ်စစ်ြေီးရရှိပါက သစ်ပင် ကကီး ြေျေားကို ထိန်းသိြေ်းထားနိုင်၍ သစ်တော ပုန်းေီးြေှုြေျေား ကာကွယ်နိုင်ပါသည်။ ၇။တကျေးရွာရှိ ကဏ္ဍအသီးသီး၏ လက်ရှိဖွံ ့မဖိုးြေှုအတ ြေအတန 10 (က) ဖွံ ့မဖိုးတရးေိုင်ရာ စီြေံြေန ့ ်ြေွဲြေှု အတ ြေအတန ကျွန်းတော်တကျေးရွာေွင် ေယ်အိြေ်ြေှူး(၁၅)ဦး၊ နာယကလူကကီး(၅)ဦး၊ ရာအိြေ်ြေှူး(၁)ဦး ပါဝင်တသာ ့ကဦးတောင်လျေက် ဖွံ ့မဖိုးေိ ုးေက်တရးကိစ္စရပ်ြေျေား တောင်ရွက်လျေက်ရှိပါသည်။ ြေီးတဘးကာကွယ်တရးအေွက် အရန်ြေီးသေ်ေပ်ဖွဲ ့(၂၃)ဦး ဖင့် ဖွဲ ့စည်းထားမပီး အလှူအေန်းဘာသာတရး၊ သာတရးနာတရးေို ့ေွင် တကျွးတြေွးဧည့်ြေံြေျေက် ပုေ် တရးေို ့ကို လှုပ်ရှားတောင်ရွက်လျေက်ရှိမပီး တရှးတဟာင်းတစေီပုထိုးြေျေား ထိန်းသိြေ်းတစာင့်တရှာက် တရး တဂါပကအဖွဲ ့အား (၂၃)ဦးေို ့ ဖင့် ဖွဲ ့စည်း တောင်ရွက်လျေက်ရှိပါသည်။ နာတရးကူညီြေှုြေျေား ေွင် အလင်းသစ်တရာင် ြေည်ပရဟိေအဖွဲ ့ြေှ ဦးတောင်၍ လုပ်ကိုင်တောင်ရွက်လျေက်ရှိမပီး ကုလသြေဂ္ဂဖွံ ့မဖိုးတရးအစီအစဉ်အဖွဲ ့ြေှ တောင်ရွက်၍ လည်ပေ် လျေက် ရှိပါသည်။ (ြေ) စီးပွားတရးနှင့် အသက်တြေွးြေှု အတ ြေအတန ကျွန်းတော်တကျေးရွာ၏ အဓိကလုပ်ငန်းြေှာ လယ်ယာစိုက်ပျေိုး ြေင်းလုပ်ငန်း ဖစ်တသာ် လည်း တ ြေယာြေျေား အသင့်အေင့်တကာင်းမပီး တကျေးရွာရှိလူဦးတရနှင့် စိုက်ပျေိုးတ ြေဧက ြေျှေြေှု ြေရှိ ြေင်းတ ကာင့် ဝင်တငွနည်းပါး ြေင်းရှိပါသည်။ ထန်းေက်လုပ်ငန်း ဖင့် အသက်တြေွးဝြေ်း တကျောင်း ပုသည့် အိြေ်တထာင်စု (၇)စုြေန် ့ ရှိပါသည်။ စိုက်ပျေိုးတ ြေနည်းပါး ြေင်းတ ကာင့် ပုံြေှန်ရိေ် သိြေ်း မပီးြေျေိန်ေွင် အ ြေားအရပ်တေသြေျေားသို ့သွား တရာက်လုပ်ကိုင်တန ကရပါသည်။ စိုက်ပျေိုး တ ြေနည်း တသာ အြေျေို ့တောင်သူြေျေားြေှာ စိုက်ပျေိုးတရးနှင့် ေွဲဘက် ကာ ကက်/ငှက်တြေွး ြေူတရးနှင့် အိြေ်ေိုင်လုပ်ငန်းြေျေား အပ်ြေျေုပ်စက်လုပ်ငန်း၊ စက် ပင်လုပ်ငန်းြေျေား လုပ်ကိုင် ကရပါသည်။ ကက် ြေံ စနစ်ေကျေ တောက်လုပ် ြေင်း၊ တေးဝါးအသုံး ပု ြေင်းေို ့ြေရှိဘဲ ဖစ်သလို တြေွး ြေူ က သည်ကို တေွ ့ရ ပါသည်။ နွားတြေွး ြေူသည့် အိြေ်တထာင်စု( ၈၀ )စုရှိမပီး၊ ဝက်တြေွး ြေူသည့် အိြေ်တထာင်စု(၂၈)စု၊ ကက်တြေွး (ဂ) အတ တကျေးရွာရှိ စာသင်တကျောင်း အတောက်အဦသည် အသင့်အေင့် တကာင်းြေွန်ြေိုင်ြေံ့တသာ် လည်း ကျေန်းြောတရးတေးတပးြေန်းြေရှိတ ကာင်းတေွ ့ရှိရပါသည်။ တကျေးရွာ၏ ရွာေွင်းလြေ်း အတ ြေ အတနြေှာ 11 သဲအနည်းရှိမပီး ြေိုးရာသီေွင် သွားလာရြေက်ြေဲတ ကာင်းတေွ ့ရှိရပါသည်။ ဘုရားသို ့ သွားတသာ လြေ်းြေင်းရန် ေန္ဒရှိတသာ်လည်း တကျေးရွာြေျေ တငွတ ကးြေေေ်နိုင်သ ဖင့် အစိုးရဌာန ြေျေားသို ့ အကူအညီတောင်းြေံလျှက်ရှိပါသည်။ တကျေးရွာေွင် အဝီစိေွင်း(၂)ေွင်း၊ တကျေးရွာ ပိုင် အဝီစိေွင်းေစ်ေွင်းြေှာ စက်ပျေက် ြေင်း၊ တရလုံတလာက်စွာ ြေထွက်ရှိ ြေင်းတ ကာင့် (နန်းတော် ကွက်သစ်) ရွာြေှာ တရအြေက်အြေဲရှိပါသည်။ တရလြေ်းြေရီးကိုသာ အသုံး ပုတနမပီး လြေ်းပန်း ေက်သွယ်တရးအေွက် စက်တလှ (၆)စီးနှင့်အ ြေားတလှငယ်ြေျေားကိုသာ အသုံး ပုလျေက် ရှိ က ပါသည်။ တကျေးရွာသည် 11KV ဓါေ်အားလိုင်းနှင့်တဝးကွာ ြေင်း၊ တရပေ်လည်ဝန်းလျေက် သီး ြေားရှိ ြေင်းတ ကာင့် လျှပ်စစ်ြေီးြေရရှိတသးသည်ကို တေွ ့ရှိရပါသည်။ တကျေးရွာအိြေ်တ ြေ (၅၈)အိြေ် ြေန် ့ြေှ ေစ်အိြေ်သုံးေိုလာစနစ်ကို အသုံး ပု ကမပီး ေီဇယ်အင်ဂျေင် ဖင့် အသုံး ပုသူဦးတရ နည်းပါးတ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ တောေိုက်ြေျေားေွင်တနထိုင်သည့် အိြေ်တထာင်စု(၁၅)အိြေ်ြေန် ့ ြေှာ ြေီးအသုံးြေ ပုနိုင် ကပါ။ တကျေးရွာေွင် ေယ်လီတနာ၊ တအာ်ရီေူးောဝါေိုင်ြေျေား အြေ်ပီေီော ဝါေိုင်ြေျေားြေှာ (၄)ြေိုင်ြေန် ့ ကွာတဝးတသာတ ကာင့် အင်ောနက်အသုံး ပု ြေင်းေို ့ေွင် အေင်တ ပြေှု နည်းပါးမပီး ေက်သွယ်ြေှုြေှာ ြေိုဘိုင်းဖုန်းနှင့် ေက်သွယ်တရးကို တစျေးကွက်နှင့် အ ြေားလူြေှု အသင့်အေင့်အသုံး ပုနိုင် ကပါသည်။ (ဃ) ဘဏ်နှင့် တငွတ ကးဝန်တောင်ြေှု ြေန်ြော့လယ်ယာဖွံ ့မဖိုးတရးဘဏ်ြေှ ထုေ်တြေျေးြေဲ့ ပါသည်။ တကျေးရွာေွင် တောင်သူဦးတရ (၈၂) ရှိတသာ်လည်း တောင်သူ (၁၁) ဦးသာ ထုေ်တြေျေး သည်ကိုသာ တေွ ့ရှိရပါသည်။ တြေျေးတငွကို ေစ်လ အေိုးနှုန်း (၀.၈)ကျေပ်ေိုးနှင့် ေစ်ဧက (၆၀၀၀၀) ကျေပ်နှုန်း ဖင့် အြေျေားေုံး ၁၀ ဧက အေွက် တြေျေးယူနိုင် ကသည်။ UNDP ြေှ တငွထုေ်တြေျေးယူသူ အသင်းသား (၄၀) ဦးရှ ိမပီး အေိုးနှုန်း (၆) ကျေပ်နှုန်း ဖင့် (၁၄) ရက် (၁)ပေ် အရင်း / အေိုး အရစ်ကျေ တပးေပ်ရမပီး (၂၅)ကကိြေ် ပန်လည်တပးေပ် ရပါသည်။ တကျေးရွာသားအြေျေားစုသည် အတ ကာင်းရင်းြေျေိုးစုံ (ရိက္ခာ၊ ကျေန်းြောတရး၊ ပညာတရး) ေို ့အေွက် အထူးသ ဖင့် စားနပ်ရိက္ခာအေွက် တြေျေးယူ ကရမပီး တကျေးရွာေွင် တြေျေးတငွလိုအပ် ြေျေက် ြေျေား ပားလျေက် ရှိတ ကာင်းတေွ ့ရှိရပါသည်။ တကျေးရွာအေွင်းရှိ ဝြေ်းစာဖူလုံြေှု အတ ြေအတန နှင့် အတကကးေင်ြေှု စစ်ေြေ်း တကာက်ယူြေျေက်အရ ေင်းရဲနှင့် အလွန်ေင်းရဲ အိြေ်တထာင်စု အားလုံးသည် အတကကးယူထား ကမပီး အတကကးတငွ (၅၀၀၀) ြေှ (၂၀၀၀၀၀) အထိ တြေျေးယူထား တ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ 12 (င) ပညာတရး ကျွန်းတော်တကျေးရွာေွင် အထက်ေန်းပညာ သင်ယူ ရန် (၄) ြေိုင်ြေန် ့ ကွာတဝးတသာ ြေိတကျောင်းရဲသို ့ သွားတရာက်သင် ကားရပါသည်။ အထက်ေန်း ပညာနှင့် ဘွဲ ့ရပညာေေ်လူငယ်ြေျေား လွန်စွာနည်းပါးတ ကာင်း တေွ ့ရပါသည်။ အထည်ြေျေုပ်စက်ရုံြေျေားေွင် သာ လုပ်ကိုင်သူဦးတရ ြေျေား ပားမပီး အစိုးရဝန်ထြေ်းလုပ်ကိုင်သူ (၄)ဦးသာရှိ ပါသည်။ (စ) ကျေန်းြောတရး တကျေးရွာ၏ အိြေ်တ ြေအနည်းစုြေှာ ေီဘီတရာဂါ ဖစ်ပွားြေဲ့မပီး ရာသီကူးတ ပာင်းကာလ ြေျေားေွင် တရာဂါအနည်းငယ်သာတေွ ့ရှိရမပီး အာဟာရြေျေို ့ေဲ့ြေှုြေှာ ကတလးငယ်ြေျေားသာ အြေျေားေုံး တေွ ့ရှိရ ပါသည်။ HIV/AIDS တရာဂါ ဖစ်ပွားြေှု ြေတေွ ့ရှိရပါ။ ပုံြေှန်ကာကွယ်တေးြေျေားကို တကျေးလက် ကျေန်းြောတရးဦးစီးဌာနြေှ သေ်ြေှေ်ရက်ြေျေားေွင် တောင်ရွက်ြေှုြေျေား တေွ ့ရှိရပါသည်။ တကျေးရွာေွင် ယင်လုံအိြေ်သာ သုံးစွဲသည့် အိြေ်တထာင်စု (၈၇)စုရှိ၍ (၅၂)စုြေှာ အိြေ်သာြေရှိတ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ တကျေးလက်တေးတပးြေန်း ြေရှိသ ဖင့် ကျေန်းြောတရး တစာင့်တရှာက်ြေှု အားနည်းပါသည်။ တကျေးရွာနှင့် (၄)ြေိုင်ြေန် ့တဝးတသာ ြေိတကျောင်းရဲ ေိုက်နယ် တေးရုံကိုသာ အားထားတနရ တ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ (ေ) တဘးန္တရာယ်ြေျေားနှင့် သဘာဝပေ်ဝန်းကျေင်ထိန်းသိြေ်းတရး တကျေးရွာေွင် ယာတ ြေဧက (၁၀၇) ရှိတသာ်လည်း တ ြေေီလွှော အသင့်အေင့်သာရှိသ ဖင့် စိုက်ပျေိုးရာေွင် အြေက်အြေဲြေျေားရှိတ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ တ ြေ သဇာအတန ဖင့် ေိရ စ္ဆာန်စွန် ့ပစ် ပစ္စည်းြေျေားကို အဓိကအသုံး ပုရပါသည်။ အြေျေို ့တောင်သူြေျေားေွင် ယြေင်စိုက်ပျေိုးတသာ ယာတ ြေ၊ ကိုင်းတ ြေြေျေား ရှိတသာ်လည်း တရေိုက်စားြေှုတ ကာင့် ကြေ်းပါးပဲ့၍ ပျေက်စီးသွားသ ဖင့် စိုက်ပျေိုး၍ ြေရ တော့တ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ စွန် ့ပစ်ပစ္စည်းြေျေား စီြေံြေန် ့ြေွဲြေှုအတန ဖင့် အြေျေို ့အိြေ်တထာင်စုြေျေားသည် ကိုယ်ပိုင်ယာ ြေင်းြေျေား ေွင် ြေီးရှို ့၍ တ ြေ သဇာအ ဖစ် အသုံး ပု ကမပီး အြေျေို ့သည် တ ြေကျေင်းေူး၍ စွန် ့ပစ်တ ကာင်း တေွ ့ရှိရ ပါသည်။ (ဇ) ကျေား − ြေ တရးရာ တကျေးရွာ၏ဖွံ အြေျေိုးသြေီးြေျေားပါ တောင်ရွက် ကပါသည်။ အုပ်ြေျေုပ်တရးအဖွဲ ့ေွင် ေယ်အိြေ်ြေှူးအ ဖစ် အြေျေိုးသြေီးေစ်ဦးသာပါဝင် တ ကာင်းတေွ ့ရပါသည်။ အ ြေားတသာ ြေစိြေ်းတရာင်အဖွဲ ့၊ ပရဟိေအဖွဲ ့ြေျေားေွင် အြေျေိုးသြေီး(၅၀%) ပါဝင်ြေှုတေွ ့ရပါသည်။ ကျေား/ြေတရးရာ ပဿနာနည်းပါးမပီး ညှင်ပန်းနှိပ်စက် ြေှုြေျေားြေတေွ ့ရပါ။ 13 ကျေား/ြေြေွဲ ြေား ြေင်းြေရှိဘဲ ေန်းေူအြေွင့်အတရးရရှိပါသည်။ ယြေုလက်ရှိ အတ ြေြေံပညာြေူလေန်းြေှ ေက္က သိုလ်အထိ ပညာသင် ကားသူြေျေားသည် အြေျေိုးသြေီးအြေျေားေုံး ဖစ်တ ကာင်း တလ့လာ တေွ ပါသည် 14 ့ရှိရ ြေတကွးမြေို ့နယ် တောင်ြေွင်တကျေးရွာအုပ်စု ကျွန်းတော်တကျေးရွာ အြေျေိန်ကာလသေ်ြေှေ်ြေျေက် ဦးစားတပးတောင်ရွက်ြေည့် ဖွံ ့မဖိုးတရးလုပ်ငန်းြေျေား စဉ် စီြေံြေျေက် ဦးစားတပး အေင့် ၂၀၁၈ ၂၀၁၉ ၁ ဘက်စုံသုံးြေန်းြေေည်တောက် ြေင်း ၁ Â ၂ တရတ ြောင်းေည်တောက်တရးစီြေံြေျေက် ၂ Â ၃ တကျေးရွာတရတပးတဝတရးစီြေံြေျေက် ၃ ၄ ရွာေွင်းလြေ်းအေင့် ြေှင့်ေင်တရးစီြေံြေျေက် ၄ ၅ တကျောင်းေရာြေအိြေ်ယာေည်တောက် ၅ ြေင်းစီြေံြေျေက် 15 ၂၀၂၀ ၂၀၂၁ ၂၀၂၂ Â ြေတကွးမြေို ့နယ် တောင်ြေွင်တကျေးရွာအုပ်စု ကျွန်းတော်တကျေးရွာ ဦးစားတပးအေင့်သေ်ြေှေ် ြေင်း စဉ် တကျေးရွာြေှ အေို ပုတသာ စီြေံြေျေက်ြေျေား အြေှေ် တပးသူ (၁) အြေှေ် တပးသူ (၂) အြေှေ် တပးသူ (၃) အြေှေ် တပးသူ (၄) အြေှေ် တပးသူ (၅) အြေှေ် တပးသူ (၆) အြေှေ် တပးသူ (၇) အြေှေ် တပးသူ (၈) ၁ ဘက်စုံသုံးြေန်းြေ ၁၀ ၉ ၁၀ ၁၀ ၉ ၁၀ ၉ ၁၀ ေည်တောက် ြေင်း ၂ တရတ ြောင်းေည်တောက်တရး ၈ ၈ ၈ ၈ ၇ ၇ ၈ ၉ စီြေံြေျေက် ၃ တကျေးရွာတရတပးတဝတရး ၉ ၇ ၇ ၆ ၅ ၈ ၆ ၇ စီြေံြေျေက် ၄ ရွာေွင်းလြေ်းအေင့် ြေှင့် ၇ ၁၀ ၆ ၅ ၄ ၆ ၅ ၅ ေင်တရး စီြေံြေျေက် ၅ တကျောင်းေရာြေအိြေ်ယာေည် ၆ ၅ ၅ ၇ ၆ ၅ ၇ ၆ တောက် ြေင်းစီြေံြေျေက် 16 အြေှေ် တပးသူ (၉) ၉ ၇ ၈ ၁၀ ၆ အြေှေ် တပးသူ (၁၀) ၁၀ ၈ ၇ ၆ ၅ စုစု တပါင်း ရြေှေ် ၉၆ ၇၈ ၇၀ ၆၄ ၅၈ ဦးစား တပး အေင့် ၁ ၂ ၃ ၄ ၅ ြေတကွးမြေို ့နယ်၊ တောင်ြေွင်တကျေးရွာအုပ်စု၊ ကျွန်းတော်တကျေးရွာ၏ ဖွံ ့မဖိုးတရးဗျေူဟာေည်တောက်ြေှု စဉ် ပဿနာ ဖစ်ရသည့်အတ ကာ အတ ြေအတနတကာင်း အဟန် ့အေားနှင့် င်းအရင်း ြေျေား စိန်တြေါ်ြေှု ၁ စပါးစိုက်ပျေိုး အင်းတရဝင်တ ြောင်း သဲ၊ တကျောက်စရစ် ရန် အြေက် ေိြေ်တကာလာ ြေင်း အလွယ်ေကူ တငွတ ကးအြေက်အ ြေဲရှိ ြေင်း အြေဲရှိ ြေင်း ဝယ်ယူရရှိနိုင် ြေင်း လုပ်အားရရှိနိုင် ြေင် း ၂ လျှပ်စစ်ြေီးြေရ ၁၁ တကဗွီလိုင်းနှင့် လျှပ်စစ်ြေီးရရှိရန် တငွတ ကးအြေက်အ ရှိ ြေင်း တဝးကွာ ြေင်း တကျေးရွာြေှ စိေ် ြေဲရှိ ြေင်း တကျေးရွာသည် အားထက်သန်ြေှု ကျွန်း ဖစ်တန ြေင်း ရှိ ြေင်း တ ကာင့် ၁၁တကဗွီလိုင်း တရာက်ရှိရန် ြေက်ြေဲ ြေင်း ၃ တနွရာသီေွင် တနွရာသီေွင် တနအိြေ်ြေျေား၏အတန တနွရာသီတရကျေြေျေိ တသာက်သုံး ြေစ်လက် ကား ာက်ဘက်ေွင် န်ေွင် လူတနအိြေ် ပိေ်ေို ့ တရရှားပါး ြေင် ြေင်း၊ ဧရာဝေီ ြေစ်တရသ ြေျေားနှင့် ြေစ်တရ 17 တ ဖရှင်းြေည့်နည်းလြေ်းြေျေား သက်ေိုင်ရာဌာနြေျေားနှင့် ြေျေိေ် ေက်၍ အကူအညီြေျေား တောင်းြေံသွားြေည်။ (၁)အိြေ်လျှငတယာက် လုပ်အား ထည့်ဝင်သွား ြေည်။ ေိုလာ ဖင့် ြေီးလင်းနိုင်ရာ တောင် ရွက် ြေင်း တကျေးရွာြေှ ရန်ပုံတငွြေျေား ထည့်ဝင် တောင်ရွက် ြေင်း ရွာ၏အတနာက်ဘက် ြေြေ်းရှိ ဧရာဝေီ ြေစ်တရြေှ အေို ပုစီြေံြေျေက်နှင့် လုပ်ငန်းြေျေား တရတ ြောင်းေူးတဖာ်တရး စီြေံြေျေက် ေိုလာြေီးရရှိတရးစီြေံြေျေက် တသာက်သုံးတရရရှိတရးစီြေံြေျေက် တရစုပ်စက်ဝယ်ယူ ြေင်းနှင့် ၄ ရွာေွင်းလြေ်း ြေတကာင်း ြေင်း တကျေးရွာြေှ တဖာင်တော်ဦး တစေီသို ေက်သွယ်တ ောလြေ်း ၅ လူငယ်ြေျေား သေင်း ြေစ်တရနည်းပါးြေြေ်း တ ြောက် ြေင်းတ ကာင့် တရြေသန် ့ ြေင်း သဲြေျေားထူထပ်၍ သွားလာရြေက်ြေဲ ြေ တကျေးရွာြေှ လြေ်းြေင်းရန် အြေက်အြေဲ ရှိ ြေင်း လူငယ်ြေျေား စာဖေ်ြေှုအားနည်း လာ ည် (၁)နှစ်ပေ် လုံး တရရရှ ိ ြေင်း တကျေးရွာြေှ လုပ်သားပါဝင်ကူ ညီ နိုင် ြေင်း လြေ်းြေျေဲ ့ရန် လြေ်းတဘးဝဲ/ယာ ယာြေင်း ရှင်ြေျေားြေှ တ ြေအလှူရှင်ြေျေား ရှိ ြေင်း စာ ကည့်ေိ ုက်တော က်လုပ်ရန် တဝးကွာ ြေင်း တကျေးရွာြေှ တငွတ ကးထည့်ဝင် နိုင်ြေှု ြေရှိ ြေင်း အလှူရှင်ြေျေား ဌာနေိုင်ရာြေျေား ြေျေိေ်ေက်ြေှုအား နည်း ြေင်း စာအုပ်စာတပနှင့် အတောက် 18 တရစုပ်စက် ဖင့် တရေင်မပီး တရကန်ြေှေေင့် တရသိုတလှာင်နိုင်ရန် အုေ် တကျေးရွာသို တရကန်ေည်တောက် ြေင်း တရတပးတဝသွားြေည်။ တရ ဖန် ့တဝနိုင်ရန်အေွက် ပိုက်နှင့် ေက်စပ်ပစ္စည်းြေျေား ဝယ်ယူ ြေင်း လွှေေ်တော်ကိုယ်စားလှယ်ြေျော ကေ္တ ရာလြေ်းြေင်း ြေင်း သက်ေိုင်ရာဌာနြေျေား၊ စီြေံြေျေက် အလှူရှင် ြေျေား၊ တကျေးရွာြေှ တဂါပကအဖွဲ ဖွံ ့မဖိုးတရးအဖွဲ ့ြေျေားြေှ ြေျေိေ်ေက် တောင်ရွက် ြေင်း သက်ေိုင်ရာဦးစီးဌာနနှင့် စာ ကည့်ေိုက်တောက်လုပ် အြေျေက်အလ က်၊ ဗဟု သုေ လက်လှြေ်းြေြေီ ြေင်း ြေင်း တကျေးရွာေွင် စာ ကည့်ေိုက်ြေရှိ ြင်း ဦးတောင်ြေည့်သူြေျော း ရှိ ြေင်း စာ ကည့်ေိ ုက်တော က်လုပ်ရန် တ ြေတနရာရှိ ြေင်း အဦ ြေျေိေ်ေက်တောင်ရွက် ြေင်း ပရိတဘာဂြေျေား လိုအပ် တန ြေင်း၊တငွတ ကးြေေေ်နိုင် ြေင်း 19 တရးစီြေံြေျေက် နောက်ဆက်တွဲ (၂) နကျေးရွာဖွံ ့ဖဖိုးနရး အနောက်အကူပြု ဇယားမျေား (၁) နကျေးရွာ လူမှုစီးြွားနရး အနပြေအနေ (က) လူဦးနရနှင့် လူဦးနရဆိုင်ရာ အြေျေက်အလက်မျေား ဇယား ( ၁) လူဦးနရနှင့် လူဦးနရဆိုင်ရာ အြေျေက်အလက်မျေား အသက်အုြ်စု ကျေား မ စုစုနြါင်း ၁ နှစ် နအာက် နို ့စို ့အရွယ် ၆ ၃ ၉ ၁ နှစ်မှ ၄ နှစ် ၅ နှစ်နအာက်ကနလးငယ် ၁၇ ၁၅ ၃၂ ၅ နှစ်မှ ၉ နှစ် မူလတေ်းနကျောင်းသားအရွယ် ၂၃ ၂၇ ၅၀ ၁၀ နှစ်မှ ၁၄ နှစ် အလယ်တေ်းနကျောင်းသားအရွယ် ၂၇ ၂၅ ၅၂ ၁၅ နှစ်မှ ၆၄ နှစ် အလုြ်လုြ်နိုင်သည့်အရွယ် ၂၀၆ ၂၂၁ ၄၂၇ ၆၅ နှစ် နှင့် အေက် သက်ကကီးရွယ်ကကီး ၁၄ ၂၉ ၄၃ စုစုနြါင်း ၂၉၃ ၃၂၀ ၆၁၃ စုစုနြါင်း အိမ်နောင်စု ၁၄၀ ရင်းပမစ် ... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) နကျေးရွာအုြ်စု အုြ်ြေျေုြ်နရးမှူးရုံး။ မှတ်ြေျေက်။ ။ အသက်အုြ်စု ၁ နှစ်နအာက် ဆိုသည်မှာ နမွးကင်းစ မှ အသက် (၁) နှစ်မပြည့်မီ အရွယ်၊ ၁ နှစ်မှ ၄ နှစ် ဆိုသည်မှာ အသက် (၁) နှစ်ပြည့် အရွယ်မှ (၅) နှစ်မပြည့်မီ အရွယ်၊ ၅ နှစ်မှ ၉ နှစ် ဆိုသည်မှာ အသက် (၅) နှစ်ပြည့်သည်မှ အသက် (၁၀) နှစ်မပြည့်မီ အရွယ်၊ ၁၀နှစ်မှ ၁၄ နှစ်ဆိုသည်မှာ အသက် (၁၀) နှစ်ပြည့်သည်မှ အသက် (၁၅) နှစ်မပြည့်မီ အရွယ်၊ ၁၅ နှစ်မှ ၆၄နှစ် ဆိုသည်မှာ အသက် (၁၅)နှစ်ပြည့်သည်မှ အသက် (၆၅) နှစ်မပြည့်မီ အရွယ်၊ အသက် ၆၅နှစ်နှင့် အေက် ဆိုသည်မှာ အသက် (၆၅) နှစ်ပြည့် အရွယ်နှင့် ၎င်းေက် အသက်ကကီးသည့် အရွယ်မျေားကို ဆိုလိုသည်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ အလုပ်လုပ်နိုင် တသာ လူဦးတရစုစုတပါင်း(၄၂၇)ဦးရှိတသာတ ကာင့် လုပ်သားအင်အား အသင့်အေင့်ရှိပါသည်။ (၆၅)နှစ် အထက် သက်ကကီး (ြေ) အလုြ်လုြ်နိုင်သူ အင်အား 20 (ြေ-၁) လုြ်သားအင်အားနှင့် ဝင်နငွရလုြ်ငေ်း အမျေိုးအစား ဇယား (၂) လုြ်သားအင်အားနှင့် ဝင်နငွရလုြ်ငေ်း အမျေိုးအစား အဓိက အလုြ်အကိုင် အဓိက ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမဟု တ်နသာ ရြ်တည်နိုင်မှု စဉ် လုြ်ငေ်းမျေား အိမ် မိသားစု အပြေားဝင်နငွရ (မှတ်ြေျေက်ကို နသြေျောစွာ ဖတ်ဖြီး နောင်စု ဝင် လုြ်ငေ်း မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။) လုြ်အား အပဖစ် လုြ်ကိုင်သူ (ဦးနရ) စိုက်ြျေိုးစီးြွား လုြ်ငေ်းမျေား လယ်ယာစိုက်ြျေိုးနရး ၁ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၉၅ ၉၇ ၀ ပမင့် လတ် ေိမ့် အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၄၄ ၅၀ ၀ ပမင့် လတ် ေိမ့် တိရ စ္ဆာေ် နမွးပမူနရး မြင် ့ လတ် နိမ် ၂ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၅ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ငါးလုြ်ငေ်း (နရြေျေို/နရငေ်ငါး/ြုစွေ် စနသာ နရသတ္တ ဝါမျေား ဖမ်းပြေင်း၊ နမွးပမူပြေင်း) ၃ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ သစ်နတာလုြ်ငေ်း ၄ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ 21 ့ ့ အဓိက အလုြ်အကိုင် အဓိက ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမဟု တ်နသာ ရြ်တည်နိုင်မှု စဉ် လုြ်ငေ်းမျေား အိမ် မိသားစု အပြေားဝင်နငွရ (မှတ်ြေျေက်ကို နသြေျောစွာ ဖတ်ဖြီး နောင်စု ဝင် လုြ်အား လုြ်ငေ်း အပဖစ် မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။) လုြ်ကိုင်သူ (ဦးနရ) စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ အပြေားဝင်နငွရလုြ်ငေ်းမျေား သတ္တ ုတူးနဖာ်နရး၊ နကျောက်ေုတ်လုြ်နရးနှင့် သဘာဝရင်းပမစ်မျေား ေုတ်လုြ်ပြေင်း ၅ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၁ ၂ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ေုတ်ကုေ်လုြ်ငေ်း ၆ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၂ ၂ ၄ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၈ ၁၆ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ လျှြ်စစ်၊ ဓာတ်နငွ ့ နှင့် နရနြးနဝနရး ၇ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ နဆာက်လုြ်နရး၊ လက်သမား၊ ြေ်းရံ လုြ်ငေ်း ၈ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၂ ၂ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ယာဉ်၊ စက်ကိရိယာနှင့် တာရှည်ြေံအိမ်သုံးြစ္စည်းမျေား ပြင်ဆင်နရး ၉ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ၁၀ ကျွမ်းကျေင်ြညာရှင်မျေား (ဆံြင်၊ အလှပြင်၊ အြ်ြေျေုြ်၊ အင်ဂျေင်ေီယာ၊ သင်တေ်းနြးသူ စသည်) 22 စဉ် ၁၁ ၁၂ ၁၃ ၁၄ ၁၅ အဓိက အလုြ်အကိုင် အဓိက ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမဟု တ်နသာ ရြ်တည်နိုင်မှု လုြ်ငေ်းမျေား အိမ် မိသားစု အပြေားဝင်နငွရ (မှတ်ြေျေက်ကို နသြေျောစွာ ဖတ်ဖြီး နောင်စု ဝင် လုြ်အား လုြ်ငေ်း အပဖစ် မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။) လုြ်ကိုင်သူ (ဦးနရ) ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၂ ၂ ၅ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၆ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ လက်လီ- လက်ကား နရာင်းဝယ်နရး ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၁ ၁ ၃ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ဟိုတယ် နှင့် စားနသာက်ဆိုင် လုြ်ငေ်း ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ြို ့နဆာင်နရး၊ သိုနလှာင်နရးနှင့် ဆက်သွယ်နရး ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၄ ၄ ၁ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၅ ၉ ၃ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ နငွနြေျေး ဝေ်နဆာင်မှု လုြ်ငေ်း (ဘဏ် နှင့် နငွနြေျေးပြေင်း အြါအဝင် နငွန ကးဝေ်နဆာင်မှု လုြ်ငေ်း) ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အိမ်ပြေံနပမ၊ ယာဉ်၊ စက်ကိရိယာ၊ နရာင်းဝယ် ငှားရမ်းပြေင်းနှင့် ဆက်စြ်နသာ လုြ်ငေ်းမျေား ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ 23 စဉ် ၁၆ ၁၇ ၁၈ ၁၉ ၂၀ အဓိက အလုြ်အကိုင် အဓိက ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမဟု တ်နသာ ရြ်တည်နိုင်မှု လုြ်ငေ်းမျေား အိမ် မိသားစု အပြေားဝင်နငွရ (မှတ်ြေျေက်ကို နသြေျောစွာ ဖတ်ဖြီး နောင်စု ဝင် လုြ်အား လုြ်ငေ်း အပဖစ် မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။) လုြ်ကိုင်သူ (ဦးနရ) ပြည်သူဝေ်နဆာင်မှုလုြ်ငေ်းမျေား (အုြ်ြေျေုြ်နရး၊ ကာကွယ်နရးနှင့် နဘးကင်းလုံပြေုံ နရး) ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ြညာနရး ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၁ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၂ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ ကျေေ်းမာနရး ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ လူမှုနရး လုြ်ငေ်းမျေား ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၀ ၀ ၀ အိမ်မျေားတွင် အငှားလိုက်လုြ်သူမျေားနှင့် အမျေိုးအမည် မနဖာ်ပြနိုင်နသာ လုြ်ငေ်းမျေား ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ အလုြ်သမား / ကျေြေ်း / ရာသီအလိုက် အဓိက အလုြ်အကိုင် အဓိက ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမဟု တ်နသာ ရြ်တည်နိုင်မှု စဉ် လုြ်ငေ်းမျေား အိမ် မိသားစု အပြေားဝင်နငွရ (မှတ်ြေျေက်ကို နသြေျောစွာ ဖတ်ဖြီး နောင်စု ဝင် လုြ်အား လုြ်ငေ်း အပဖစ် မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။) လုြ်ကိုင်သူ (ဦးနရ) အလုြ်သမား ပြင်ြအဖွဲ ့အစည်းမျေားနှင့် ကုမ္ပဏီမျေားတွင် လုြ်ကိုင်သူမျေား ၂၁ ကိုယ်ြိုင် လုြ်ငေ်း ၀ ၀ ၀ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ အလုြ်သမား / ဝေ်ေမ်း ၂ ၂ ၆၉ မြင် ့ လတ် နိမ် ့ စုစုနြါင်း ရင်းပမစ် ... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) နကျေးရွာအုြ်စု အုြ်ြေျေုြ်နရးမှူးရုံး။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ရွာ၏အဓိကလုပ်ငန်းြေှာ စိုက်ပျေိုးတရးကိုလုပ်ကိုင် ကပါသည်။ ထုေ်ကုန် လုပ်ငန်းအ ဖစ် ထန်းေက် ြေင်းအလုပ်သာရှိမပီး ထန်းေက်၍ အသက်တြေွးသူ အိြေ်တထာင်စု (၁၄) စု ရှိပါသည်။ ပန်းရံနှင့် စက် ပင်သူ(၃)ဦး သာရှိမပီး ကိုယ်ပိုင်စက် တလှ ဖင့် သယ်ယူပို ့ တောင်တရး (ြေ-၂) လုြ်ငေ်းနှင့် ကျေား၊ မအလိုက် အေည်းဆုံးနှင့် အမျေားဆုံး လုြ်အားြေနှုေ်းေား ဇယား (၃) လုြ်ငေ်းနှင့် ကျေား၊ မအလိုက် အေည်းဆုံးနှင့် အမျေားဆုံး လုြ်အားြေနှုေ်းေား နရတွက် အမျေားဆုံး (ကျေြ်) အေည်းဆုံး (ကျေြ်) စဉ် အလုြ်အကိုင် ြုံ ကျေား မ ကျေား မ ၁ လယ်ယာစိုက်ြျေိုးနရး နေ ့စား ၅၀၀၀ ၃၀၀၀ ၃၀၀၀ ၃၀၀၀ ၂ တိရ စ္ဆာေ်နမွးပမူနရး နေ ့စား ၀ ၀ ၀ ၀ ၃ ငါးလုြ်ငေ်း (နရြေျေို/နရငေ် ငါးဖမ်း နေ ့စား ၀ ၀ ၀ ၀ ပြေင်း၊ နမွးပမူပြေင်း) 25 နရတွက် အမျေားဆုံး (ကျေြ်) အေည်းဆုံး (ကျေြ်) စဉ် အလုြ်အကိုင် ြုံ ကျေား မ ကျေား မ သတ္တ ုတူးနဖာ်နရး၊နကျောက်ေုတ် ၄ လုြ်နရး နှင့် သဘာဝရင်းပမစ်မျေား နေ ့စား ၀ ၀ ၀ ၀ ေုတ်လုြ်ပြေင်း ၅ ေုတ်ကုေ်လုြ်ငေ်း နေ ့စား ၀ ၀ ၀ ၀ နဆာက်လုြ်နရး၊ လက်သမား၊ ၆ နေ ့စား ၇၀၀၀ ၂၅၀၀ ၅၀၀၀ ၁၅၀၀ ြေ်းရံလုြ်ငေ်း ယာဉ်၊ စက်ကိရိယာ၊ ၇ နေ ့စား ၀ ၀ ၀ ၀ အိမ်သုံးြစ္စည်း မျေား ပြင်ဆင်နရး ၈ လက်လီ-လက်ကား နေ ့စား ၅၀၀၀ ၄၀၀၀ ၄၀၀၀ ၃၀၀၀ နရာင်းဝယ်နရး ကျွမ်းကျေင်ြညာရှင်မျေား (ဆံြင်၊ ၉ အလှပြင်၊ အြ်ြေျေုြ်၊ အင်ဂျေင်ေီယာ၊ နေ ့စား ၅၀၀၀ ၅၀၀၀ ၄၀၀၀ ၄၀၀၀ သင်တေ်း နြးသူ စသည်) ဟိုတယ်နှင့် စားနသာက်ဆိုင် ၁၀ နေ ့စား ၀ ၀ ၀ ၀ လုြ်ငေ်း ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ လယ်သမား အုြ်စု။ မှတ်ြေျေက် (၁) လြေစား အလုြ်သမားမျေား၏ တစ်ရက်ဝင်နငွ = (လစာ ÷ ၂၂.၇၅) (၂) ောရီတွက်ပဖင့်ရနသာ အလုြ်သမားမျေား၏ တစ်ရက်ဝင်နငွ = (တစ်ောရီဝင်နငွ × ၈) နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။လယ်ယာလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင် ကတသာ အလုပ်သြေားြေျေားသည် စိုက်ပျေိုးြေျေိန်နှင့် ရိေ်သိြေ်းြေျေိန်ြေျေားေွင် ကျေန်အြေျေိန်ြေျေားေွင်(၃၀၀၀) ကျေပ်သာရ လုပ်အားြေ ရရှိနှုန်းနည်းပါး တ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ (ဂ) သဘာဝရင်းပမစ်မျေား (ဂ-၁) စိုက်ြျေိုးနိုင်နသာ နပမဧရိယာ ဇယား (၄) နကျေးရွာ၏စိုက်ြျေိုးနပမ ြိုင်ဆိုင်မှု 26 နပမဆီလွှာ အရည်အနသွး နပမအမျေိုးအစား ဧရိယာ (ဧက) (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) လယ်နပမ ၆၆.၀၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ယာနပမ / နတာင်ယာနပမ ၁၉၃.၅၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ဥယျောဉ်ပြေံနပမ ၁.၀၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ကိုင်း / ကျွေ်းနပမ ၃၃.၅၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ဓေိနတာနပမ ၀.၀၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ စားကျေက်နပမ ၀.၀၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ နပမလွတ် နပမလြ် ၀.၀၀ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ စုစုနြါင်း ၂၉၄ ရင်းပမစ် ... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု၊ (၃) လယ်ယာနပမစီမံြေေ် ့ြေွဲနရးနှင့် စာရင်းအင်းဦးစီးဌာေ၊ (၄) နကျေးရွာအုြ်စု အုြ်ြေျေုြ်နရးမှူးရုံး။ မှတ်ြေျေက်။ ။ နပမလွတ်နပမလြ် ဆိုသည်မှာ ယြေင်က သီးစားြေံယူလုြ်ကိုင်လာြေဲ့ဖြီး အန ကာင်းအမျေိုးမျေိုး န ကာင့် စွေ် ့လွတ်ေားသည့် သီးစားြေံယူလုြ်ကိုင်သူမရှိနသာ စိုက်ြျေိုးနရး (သို ့) နမွးပမူနရးလုြ်ကိုင်နိုင်သည့် နပမနှင့် နိုင်ငံနတာ်က သီးသေ် ့လျောေားသတ်မှတ်သည့် နပမမျေားကို ဆိုသည်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျေးရွာေွင် ယာတ ြေဧက(၆၆)ဧကရှိမပီး ြေစ်တရဝင်လျှင် စပါးစိုက်ပျေိုးမပီး ရာသီြေျေိန်ြေှီပါက ကုလားပဲ၊ ြေေ်ပဲြေျေား ထပ်ြေံစိုက်ပျေိုးပါသည်။ ကျွန်းရွာ ဖစ်တသာ်လည်း ယာတ ြေ ဧက(၁၉၃.၅)ဧကရှိမပီး (၆၀)ဧကတလာက်သာ နှြေ်းစိုက်ပျေိုးပါသည်။ (၅၀)ဧကြေှာ အသင့်အေင့် တကာင်းမပီး(၈၀)ဧကတကျော်ြေှာ တ ြေေီလွှောြေတကာင်းတ ကာင်းတေွ ့ရှ ိရပါသည်။ (၃၃.၅)ဧကြေှာ ကိုင်းတ ြေ ြေျေား ဖစ်မပီး ပဲကကီး၊ ကုလားပဲ၊ ပဲလွန်းြေျေား စိုက်ပျေိုး ကပါသည်။ (ဂ-၂) ဓာတ်သတ္တ ုနှင့် အပြေားသဘာဝရင်းပမစ်မျေား ဇယား (၅) ဓာတ်သတ္တ ုနှင့် အပြေားသဘာဝရင်းပမစ်မျေား 27 နကျေးရွာနှင့် အေီးြတ်ဝေ်းကျေင်တွင် အသုံးြေျေနိုင်မှု သဘာဝအတိုင်း နတွ ့ရှိနိုင်မှု (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) သတ္တ ုနှင့် အပြေားတွင်းေွက်သယံ များ သင့ လွယ် ခက် ဇာတမျေား (ဓာတ်နငွ ့၊ နရေံ၊ နကျောက်မျေက် စသည်။) နည်း မရှ ံးမပြုနိ နကျောက်၊ သဲ၊ နကျောက်စရစ် များ သင့ လွယ် ခက် စသည်မျေား နည်း မရှ ံးမပြုနိ သဘာဝ အြင်မျေိုးစိတ်မျေား များ သင့ လွယ်ခက် (နွားစာ၊နဆးဘက်ဝင်အြင်မျေား) နည်း မရှ ံးမပြုနိ များ သင့ သဘာဝ တိရ စ္ဆာေ်မျေိုးစိတ်မျေား နည်း မရှ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ သစ်နတာဦးစီးဌာေ၊ အနေွနေွအုြ်ြေျေုြ်နရး ဦးစီးဌာေ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျောက်၊သဲ၊ တကျောက်စရစ်ြေျေားသည် ဧရာဝေီတဘးရှိ သဲတသာင်ြေျေားေွင် တကျောက်ြေျေားြေှာ သဘာဝ အပင် ြေျေိုးစိေ်ြေျေားြေှာ နွားစာြေျေားအသင့်အေင့်ရှ ိမပီး တေးဘက်ဝင်အပင်ြေျေား ရရှိတ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ (ဃ) ဥစ္စာဓေအဆင့် အနပြေအနေ ဇယား (၆) ဥစ္စာဓေအဆင့် အနပြေအနေ သတ်မှတ်စံနှုေ်း အန ကာင်း အရာ အဆင်နပြနသာ အလယ်အလတ်ရှိ မနပြလည်နသာ အလွေ်မနပြလည် အိမ်နောင်စု နသာအိမ်နောင်စု အိမ်နောင်စု နသာအိမ်နောင်စု နပမယာြိုင်ဆိုင်မှု မျေား အသင့်အတင့် ေည်း အလွေ်ေည်း (သို ့) မရှိ အိမ်အနပြေအနေ အလွေ်နကာင်း အသင့်အတင့် ညံ့ အလွေ်ညံ့ 28 သတ်မှတ်စံနှုေ်း အန ကာင်း အရာ အဆင်နပြနသာ အလယ်အလတ်ရှိ မနပြလည်နသာ အလွေ်မနပြလည် အိမ်နောင်စု နသာအိမ်နောင်စု အိမ်နောင်စု နသာအိမ်နောင်စု နကာင်း ကုေ်ေုတ်လုြ်မှုနှင့် ဆိုင်နသာ ြိုင်ဆိုင်မှု မျေား အသင့်အတင့် ေည်း မရှိ အဓိကစီးြွားနရး စီးြွား (ဝင်နငွ) စီးြွား (ဝင်နငွ) စီးြွား (ဝင်နငွ) စီးြွား (ဝင်နငွ) အလွေ်ေည်း လုြ်ငေ်း အလွေ်နကာင်း အသင့်အတင့် ေည်း အိမ်နောင်စု ၂၇ ၆၀ ၅၁ ၂ ရင်းပမစ် ... (၁) နကျေးရွာလုံးကျွတ် အစည်းအနဝးပြုလုြ်ပြေင်း။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျေးရွာေွင် အိြေ်တထာင်စု(၁၄၀)စုအနက် အေင်တ ပတသာ အလယ်အလေ် ဖစ်မပီး (၂)အိြေ်ြေှာ အလွန်ေင်းရဲတသာသူြေျေား ဖစ် ကပါသည်။ ပိုင်ေိုင်ြေှုြေျေားအတနနှင့် ထွန်စက်၊ တရယာဉ်၊ နွားလှည်း၊ စက်တလှြေျေားရှိမပီး အလယ်အလေ်အိြေ်တထာင်စုြေျေားြေှာ စိုက်ပျေိုးတရးနှင့်ေွဲဖက်မပီး ပို ့တောင်တရး လုပ်ငန်းြေျေားလုပ်ကိုင် ကမပီး လက်လုပ်လက်စားြေျေားလုပ်ကိုင် ကပါသည်။ တကျေးရွာေွင် သွပ်ြေိုး၊ ပျေဉ်တထာင်အိြေ်ြေျေားရှိမပီး သွပ်ြေိုးထရံကာအိြေ်ြေျေားြေျော အလယ်အလေ် ဖစ်မပီး သက်ကယ်ြေိုးထန်း ရွက်ကာအိြေ်ြေျေားတေွ ့ရှိရပါသည်။ (င) ေိြေိုက်လွယ်မှု (င-၁) ဝမ်းစာ ဖူလုံမှု ဇယား (၇) နြေျေးငှားပြေင်းမရှိဘဲ တစ်နေ ့လျှင် အေည်းဆုံး နှစ်ေြ်စားနိုင်သည့် အိမ်နောင်စုမျေား (ဥစ္စာ ဓေအဆင့် "၃" နှင့် "၄" အိမ်နောင်စုနြါင်း၏ ၃၀ ရာြေိုင်နှုေ်းစီ) အြေျေိေ်ကာလ အိမ်နောင်စု နပဖရှင်းသည့် ေည်းဗျေူဟာ (နပဖရှင်းေည်း တစ်ြေုစီအလိုက် အိမ်နောင်စု အနရ အတွက် အနရအတွက်မျေားကို နဖာ်ပြရေ်) အပြေားအစာနပြာင်းလဲစား = ၀ အစာနလျှာ့စား = ၀ ၃ လနအာက် ၀ အနောက်အြံ့ယူ = ၀ ဝမ်းစာဖူလုံမှု နြေျေးယူ = ၀ လုြ်အားြေကကိုယူ = ၀ 29 အိမ်နောင်စု နပဖရှင်းသည့် ေည်းဗျေူဟာ (နပဖရှင်းေည်း တစ်ြေုစီအလိုက် အိမ်နောင်စု အြေျေိေ်ကာလ အနရ အတွက် အနရအတွက်မျေားကို နဖာ်ပြရေ်) အပြေားအစာနပြာင်းလဲစား = ၀ အစာနလျှာ့စား = ၀ ၃ လနှင့် ၆ လ ကား ဝမ်းစာဖူလုံမှု ၀ အနောက်အြံ့ယူ = ၀ နြေျေးယူ = ၀ လုြ်အားြေကကိုယူ = ၀ အပြေားအစာနပြာင်းလဲစား = ၀ အစာနလျှာ့စား = ၀ ၆ လ မှ ၁၂ လအေိ ၀ အနောက်အြံ့ယူ = ၀ ဝမ်းစာဖူလုံမှု နြေျေးယူ = ၀ လုြ်အားြေကကိုယူ = ၀ ရင်းပမစ်..ဥစ္စာဓေအဆင့် "၃" နှင့် "၄" အိမ်နောင်စုနြါင်း၏ ၃၀ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ (င-၂) ကူညီနစာင့်နရှာက်မှု အေူးလိုအြ်နသာ အုြ်စုမျေား၏ ေိြေိုက်လွယ်မှု အနပြေအနေ ဇယား (၈) ကူညီနစာင့်နရှာက်မှု အေူးလိုအြ်နသာ အုြ်စုမျေား၏ ေိြေိုက်လွယ်မှု အနပြေအနေ အန ကာင်းအရာ ကျေား မ နြါင်း မိသားစုနစာင့်နရှာက်မှုမရှိနသာ သက်ကကီးရွယ်အို ၆၄ နှစ်နှင့်အေက် ၀ ၁ မသေ်စွမ်းသည့် ြုဂ္ဂိုလ် ၂ ၁ အိမ်နောင်စု အနရအတွက် ဆင်းရဲ၍မိသားစုဦးနရမျေားသည့် အမျေိုးသမီးဦးနဆာင် အိမ်နောင်စု ဆင်းရဲ၍မိသားစုဦးနရမျေားသည့် မုဆိုးဖို/ တစ်ြေုလြ် အိမ်နောင်စု အပြေားနေသသို ့ ကာပမင့်စွာ သွားနရာက် နေေိုင်လုြ်ကိုင်နေသည့် ဆင်းရဲသည့် အိမ်နောင်စု ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ 30 ၁ ၃ ၅ ၀ ၀ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ကျွန်းတော်တကျေးရွာေွင် သက်ကကီးရွယ်အို(၁)ဦးရှိမပီး တကျေးရွာြေှ တစာင့်တရှာက်တသာ အိြေ်တထာင်စုြေှာ ကျေား(၂)တယာက်၊ြေ(၁)တယာက် ဖစ်မပီး ြေုေိုးဖို၊ ေစ်ြေုလပ် အိြေ်တထာင်စုြေျေားြေှာြေရှိတ ကာင်း တေွ ့ရပါသည်။ အ ြေားေရပ်တေသသို ့ သွားတရာက်လုပ်ကိုင် ြေင်း ြေရှိပါ။ (င-၃) နကျေးရွာ၏ ေိြေိုက်သက်နရာက်လွယ်မှု အနပြေအနေ ဇယား (၉) နကျေးရွာ၏ ေိြေိုက်သက်နရာက်လွယ်မှု အနပြေအနေ စဉ် ေိြေိုက်လွယ်မှု အမျေိုးအစား(အနပြေအနေ) ေိြေိုက်လွယ်မှု (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁ စားေြ်ရိက္ခာ မဖူလုံမှု မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၂ သဘာဝရင်းပမစ် ရှားြါးမှု (နပမ၊ စိုက်ြျေိုးနရ) မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၃ နရကကီးပြေင်း မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၄ မိုးနြေါင်ပြေင်း မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၅ အနအးလွေ်ကဲပြေင်း မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၆ မုေ်တိုင်း မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၇ ငလျေင် မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၈ မီးနဘး မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၉ ဆားငေ်နရဝင်နပမ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၀ နပမဖြိုပြေင်း၊ နပမဆီလွှာ ြျေက်ယွင်းမှု မရှ ိ 31 စဉ် ေိြေိုက်လွယ်မှု အမျေိုးအစား(အနပြေအနေ) ေိြေိုက်လွယ်မှု (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၁ သစ်နတာပြုေ်းတီးပြေင်း မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၂ ငှက်ဖျေားနရာဂါ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၃ တီဘီနရာဂါ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၄ ကိုယ်ြေံအားကျေဆင်းမှုနရာဂါ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၅ ပြည်တွင်း ြဋိြက္ခ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၆ တိရ စ္ဆာေ် ကူးစက်နရာဂါ ကျေနရာက်မှု မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၇ လူကုေ်ကူးပြေင်း မရှ ိ နဝးလံနြေါင်သီ/လမ်းြေ်း ဆက်သွယ်နရး မြင့ ်လတ်နိမ် ် ့ ၁၈ ြေက်ြေဲ စသည် မရှ ိ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ မှတ်ြေျေက်။ ။ ေိြေိုက်သက်နရာက်လွယ်မှုဆိုရာ၌ နကျေးရွာတွင် စားေြ်ရိက္ခာမဖူလုံပြေင်း၊ နရကကီးပြေင်း၊ ပဖစ်နြါ်ပြေင်းရှိြါက ယင်းပဖစ်စဉ်မျေားအတွက် နကျေးရွာသူရွာသားမျေား ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ရှိနိုင်ြါသလား။ ေိြေိုက်မှုရှိြါက နကျေးရွာ၏ မည်သို ့နသာ အိမ်နောင်စုမျေားနှင့် အိမ်နောင်စုမည်မျှ ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ြေံစား ကရြါသလဲ။ (ဥြမာ။ ။ အိမ်နောင်စု ၁၀၀ တွင် ၂၅ အိမ်နောင်စု နအာက် - ေိမ့် အိမ်နောင်စု ၁၀၀ တွင် ၂၅ မှ ၅၀ အိမ်နောင်စု - လတ် အိမ်နောင်စု ၁၀၀ တွင် ၅၀ အိမ်နောင်စု အေက် - ပမင့်) နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ စားနပ်ရိက္ခာြေဖူလုံြေှုြေှာ အသင့်အေင့်ရှိမပီး တကျေးရွာြေှာ ြေီးြေရသ ဖင့် ထင်းြေီးြေျေား ဖင့် ြေျေက်ရသ ဖင့် သစ်တော ပုန်းေီး ြေင်းြေျေား ဖစ်ပါသည်။ တရကကီးြေှုအတန ဖင့် လွန်ြေဲ့တသာ(၄)နှစ်ြေန် ့ေွင် 32 (၁)ကကိြေ် ကုံ တေွ ့ြေဲ့ရမပီး ေားငန်တရဝင်တရာက်ြေှုြေရှိပါ။ တ ြေမပို ြေင်း၊ တ ြေေီလွှောပျေက်စီးြေှု အသင့်အေင့်ရှ ိပါသည်။ ပည်ေွင်းပဋိပက္ခနှင့် လူကုန်ကူးြေှုြေျေားြေရှိပါ။ တကျေးရွာသည် ဧရာဝေီ ြေစ်အလယ်ေွင် ေည်ရှိတသာတ ကာင့် ြေိုးရာသီေွင် သွားလာရြေက်ြေဲမပီး၊ ပွင့်လင်းရာသီြေှသာ ေက်သွယ်တရးလွယ်လူပါသည်။ (င-၄) ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ြေံရနိုင်သည့်သူမျေား ဇယား (၁၀) ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ြေံရနိုင်သည့်သူမျေား ေိြေိုက်လွယ်မှု စဉ် ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ြေံရနိုင်သည့်သူမျေား (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) ၁ လူငယ် မြင့ ် လတ် နိမ် ် မရှ ့ ိ ၂ အမျေိုးသမီး ဦးနဆာင်သည့် ဆင်းရဲသည့် မြင့ ် လတ် နိမ် ် မရှ ့ ိ အိမ်နောင်စု ၃ နပမယာမဲ့၊ ဆင်းရဲသားနတာင်သူ မြင့ ် လတ် နိမ် ် မရှ ့ ိ သဘာဝနဘးေဏ် ဆိုးရွားစွာ ကျေနရာက်နိုင်နသာ ် မြင့ ၄ အိမ်နောင်စု/ ကူးစက်နရာဂါ ေူနပြာနသာနေသတွင် လတ်နိမ် ် ့ နေေိုင်သူ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၅ ပမစ်ကမ်းနဘး နေေိုင်သူမျေား မရှ ိ ၆ နေရာ (Prone to မြင့ ်လတ်နိမ် accident) တွင် နေေိုင်သူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၇ ပြည်တွင်းနေရြ်စွေ ့ ်ြေွာနရွှ ့နပြာင်းြေံရသူမျေား (IDP) မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၈ နပမေိမ့်ြိုင်း နေေိုင်သူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၉ ငါးကေ်ြိုင်ရှင်မျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၀ လက်လုြ်လက်စားမျေား၊ ကျေြေ်းမျေား မရှ ိ 33 ေိြေိုက်လွယ်မှု စဉ် ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ြေံရနိုင်သည့်သူမျေား (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၁ လူေည်းစုလူမျေိုးမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၂ နေသတွင်းြဋိြက္ခ ဧရိယာတွင် နေေိုင်သူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၃ ေယ်စြ်နေသတွင် နေေိုင်သူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၄ နရွှတွင်းလုြ်သားမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၅ နဆးစွဲသူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၆ မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၇ လှည့်လည်သွားလာ၍ နစျေးနရာင်းသူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၈ နေရြ်ပြေ် အနပြေြေျေသူမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၁၉ နရွ ့နပြာင်းလုြ်သားမျေား မရှ ိ မြင့ ်လတ်နိမ် ၂၀ ကားနမာင်းဖြီး အသက်နမွးသူမျေား မရှ ိ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ မှတ်ြေျေက်။ ။ နကျေးရွာရှိ လူငယ်မျေား၊ စသည်တို မည်သို ့နသာအနပြေအနေမျေားတွင် လွယ်လွယ်ကူကူ ေိြေိုက်သက်နရာက်မှု ရှိနိုင်ြါသလား။ ေိြေိုက်မှုရှိြါက မည်မျှအေိ ေိြေိုက် ကြါသေည်း။ 34 ့သည် နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ြေစ်ကြေ်းတဘးတနထိုင်သူြေျေားသည် ဝါေို၊ ဝါတြေါင်လြေျေားေွင် တရကကီးြေှုေဏ်ြေံရမပီး တ ြေနိြေ့်ပိုင်းတနထိုင်သူြေျေားတ ကာင်းတေွ ့ရှိရပါသည်။ ငါးကန်ပိုင်ရှင်ြေျေား ြေရှိည တသာ်လည်း၊ တကျေးရွာေွင် သဘာဝအင်းကကီးေစ်ြေုရှိတသာတ ကာင့် ငါးတြေွး ြေူတရးလုပ်ငန်း အသင့်အေင့်ရှ ိပါသည်။ တရွှေကျေင်တ ြေတနရာြေျေားရှိတသာ်လည်း တရှးတဟာင်းသုတေသနနယ်တ ြေအား ထိန်းသိန်းရန်အေွက် (၂) နကျေးရွာ၏ လက်ရှိ ဖွံ ့ဖဖိုးနရး အနပြေအနေ (က) ဖွံ ့ဖဖိုးနရးအဖွဲ ့အစည်းမျေား အနပြေအနေ (က-၁) နကျေးရွာတွင်းရှိ လူေုအနပြေပြု အဖွဲ ့အစည်းမျေား ဇယား (၁၁) နကျေးရွာတွင်းရှိ လူေုအနပြေပြု အဖွဲ ့အစည်းမျေား အဖွဲ ့ဝင်ဦးနရ စွမ်းနဆာင်နို အမျေိုးအစား လုြ်ငေ်းတာဝေ် င်မှု အဖွဲ ့အစည်း စဉ် အမည် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသ ာ နရွးရေ်) ကျား မ ပေါင်း (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။) (မှေ်ရာတစ်ြေု ကိုသာ နရွးရေ်) ပညာရေး ငွေကြေး ၁ ကျန်းမာရေး ကောင်း ၁ ဘုရားတဂါပက ၂ ၂၂ ၁ ဘာသာရေး ၂၃ သင့ ် အဖွဲ ့ ၃ စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး ညံ ့ သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ ံ လု ံခြု ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ၂ တကျောင်းတကာ်ြေ ေီ ၁ ၂ ၇ ၄ ပညာရေးငွေကြေး ၁၁ ကျန်းမာရေးဘာသာရေး ကောင်း သင့ ် ၃ တရတကာ်ြေေီ ၄ အရန်ြေီးသေ် ဘက်စုံဖွံ ့မဖိုးတရ ၅ းတကာ်ြေေီ (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသ ာ နရွးရေ်) ့ဝင်ဦးနရ လုြ်ငေ်းတာဝေ် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် ကျား မ ပေါင်း နရွးနိုင်သည်။) ုးမွေးမြူရေး သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ပညာရေးငွေကြေး ကျန်းမာရေးဘာသာရေး ၅ ၀ ၅ စိ ုးမွေးမြူရေး သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ပညာရေးငွေကြေး ကျန်းမာရေးဘာသာရေး ၁၀ ၀ ၁၀ စိ ုးမွေးမြူရေး သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ပညာရေးငွေကြေး ကျန်းမာရေးဘာသာရေး ၁၅ ၀ ၁၅ စိ ုးမွေးမြူရေး သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ 36 စွမ်းနဆာင်နို င်မှု (မှေ်ရာတစ်ြေု ကိုသာ နရွးရေ်) ့ဝင်ဦးနရ အမျေိုးအစား လုြ်ငေ်းတာဝေ် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသ ာ နရွးရေ်) ကျား မ ပေါင်း (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။) ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ပညာရေးငွေကြေး ကျန်းမာရေးဘာသာရေး အလင်းသစ်တရ ၁ ၆ ာင် ြေည်ပရဟိ ၂ ၃ ၁၂ ၁၈ ၃၀ စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး ေ သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ပညာရေးငွေကြေး ကျန်းမာရေးဘာသာရေး ုးမွေးမြူရေး သာရေး နာရေးိလူမှ ုူွ ုးရေး / ့ူြိ ံရေးနှင့ ် ကာကွယ်ရေး ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု။ အုြ်စုအမျေိုးအစား (၁) စီးြွားနရးအနပြေြေံနသာအုြ်စု လယ်သမားအဖွဲ ့၊ နငွစုနငွနြေျေးအဖွဲ ့ စသည့်။ (၂) လူမှုနရးအဖွဲ ဥြမာ အမျေိုးသမီးအဖွဲ ့၊ လူငယ်အဖွဲ ့၊ ကိုယ်ေူကိုယ်ေအဖွဲ (၃) ဘာသာနရးနှင့် ယဉ်နကျေးမှုအဖွဲ 37 စွမ်းနဆာင်နို င်မှု (မှေ်ရာတစ်ြေု ကိုသာ နရွးရေ်) နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ဘက်စုံဖွံ ့မဖိုးတရးတကာ်ြေေီသည် တကျေးရွာအေွက် အားအထားရေုံး တကာ်ြေေီ ဖစ်ပါသည်။ ထိုတကာ်ြေေီသည် တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးလုပ်ငန်းြေျေားနှင့် သာတရး၊ နာတရး လုပ်ငန်း ြေျေားေွင် အဓိကတောင်ရွက်တပးပါသည်။ ့ ပါဝင်ပါသည်။ (က-၂) နကျေးရွာဖွံ ့ဖဖိုးနရး နဆာင်ရွက်နေနသာ ပြင်ြအဖွဲ ့အစည်းမျေား ဇယား (၁၂) နကျေးရွာဖွံ ့ဖဖိုးနရး နဆာင်ရွက်နေနသာ ပြင်ြအဖွဲ ့အစည်းမျေား အဖွဲ ့အစည်း၏ လုြ်ငေ်းတာဝေ်မျေားနှင့် အဖွဲ ့အစည်း အမျေိုးအစား အစီအစဉ် စဉ် အမည် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) ည်) ပညာရေး ငွေကြေး ၁ ၂ ၃ ကျန်းမာရေး ၁ ကုလသြေဂ္ဂအဖွဲ ့ ၄ ဘာသာရေး စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး ၅ ၆ ၇ သာရေး/နာရေးိ လူမှ ုူွ ုးရေး ံ ့ူြိ ပညာရေး ငွေကြေး ၁ ၂ ၃ ကျန်းမာရေး ၄ ဘာသာရေး ၂ ၅ ၆ ၇ စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး သာရေး/နာရေးိ လူမှ ုူွ ုးရေး ံ ့ူြိ ပညာရေး ငွေကြေး ကျန်းမာရေး ၁ ၂ ၃ ၄ ၃ ဘာသာရေး စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး ၅ ၆ ၇ သာရေး/နာရေးိ လူမှ ုူွ ုးရေး ့ူြိ ံ ၄ ၁ ၂ ၃ ပညာရေး ငွေကြေး ကျန်းမာရေး 38 အဖွဲ ့အစည်း၏ လုြ်ငေ်းတာဝေ်မျေားနှင့် အဖွဲ ့အစည်း အမျေိုးအစား အစီအစဉ် စဉ် အမည် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) ည်) ၄ ဘာသာရေး ၅ ၆ ၇ စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး သာရေး/နာရေးိ လူမှ ုူွ ုးရေး ံ ့ူြိ ပညာရေး ငွေကြေး ၁ ၂ ၃ ကျန်းမာရေး ၅ ၄ ဘာသာရေး စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး ၅ ၆ ၇ သာရေး/နာရေးိ လူမှ ုူွ ုးရေး ့ူြိ ံ ပညာရေး ငွေကြေး ၁ ၂ ၃ ကျန်းမာရေး ၆ ၄ ဘာသာရေး စိ ုက်ပျိ ုးမွေးမြူရေး ၅ ၆ ၇ သာရေး/နာရေးိ လူမှ ုူွ ုးရေး ံ ့ူြိ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ မှတ်ြေျေက်။ (၁) ဘာသာနရးနှင့်ြတ်သက်နသာအဖွဲ ့အစည်း (ပြည်တွင်း/ ပြည်ြ) (ဥြမာ − ဓမ္မစကူးလ် နဖာင်နေးရှင်း၊ Christian Aid Missions စသည်) (၂) အစိုးရမဟုတ်နသာအဖွဲ ့အစည်း (ပြည်တွင်း/ပြည်ြ) (ဥြမာ − Care International, Save the Children, Gret, Pact Myanmar စသည်) (၃) အရြ်ဘက်လူမှုအဖွဲ ့အစည်း (၄) နိုင်ငံအမျေား၏ ရေ်ြုံနငွပဖင့်နဆာင်ရွက်နသာ ဖွံ ့ဖဖိုးနရး အဖွဲ ့အစည်းမျေား (ဥြမာ-ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ ကမ္ဘာ့ဘဏ်၊ အာရှဖွံ ့ဖဖိုးနရးဘဏ်) (၅) နိုင်ငံတစ်ြေု၏ ရေ်ြုံနငွပဖင့် ဖွဲ ့စည်းေားနသာ ဖွံ ့ဖဖိုးနရး အဖွဲ ့အစည်းမျေား (ဥြမာ GIZ, UKAid, USAid, စသည်) 39 ့၊ ြရဟိတအဖွဲ ့ (ပြည်တွင်း/ ပြည်ြ) ြုဂ္ဂလိကအဖွဲ ့အစည်းမျေား နိုင်ငံနတာ်မှ နေသအကျေိုး၊ ့အကျေိုးကို ့ငှာ ဥြနေ၊ ေည်းဥြနေ၊ လမ်းညွှေ်ြေျေက်မျေားပဖင့် ပြဌာေ်းကာ ဖွဲ ့စည်းနြးေားနေနသာ အဖွဲ ့အစည်း၊ အသင်းအဖွဲ ့မျေား (ဥြမာ သမဝါယမဦးစီးဌာေ၏ သမဝါယမအသင်း၊ နကျေးလက်နေသဖွံ ့ဖဖိုးတိုးတက်နရး ဦးစီးဌာေ၏ ပမစိမ်းနရာင် စသည်) တို ့ကို ဤဇယားတွင် ေည့်သွင်းနဖာ်ပြပြေင်း မပြုြါရေ်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ပင်ပအဖွဲ ့အစည်းအတန ဖင့် ကုလသြေဂ္ဂအဖွဲ ့တငွစုတငွတြေျေးအဖွဲ ့သာရှိမပီး ကျေန်နိုင်ငံေကာအဖွဲ ပင်ပဖွံ ့မဖိုးတရးအဖွဲ ့ဝင် တရာက်ြေှုအားနည်း တ ကာင်း တလ့လာတေွ ့ရှိရပါသည်။ (ြေ) စီးြွားနရးနှင့် အသက်နမွးမှု အနပြေအနေ (ြေ-၁) သီးနှံေုတ်လုြ်နရး (၁) စိုက်ြျေိုးနပမြိုင်ဆိုင်မှု ဇယား (၁၃) နကျေးရွာ၏စိုက်ြျေိုးနပမ ြိုင်ဆိုင်မှု၊ နပမယာြိုင်ဆိုင်သည့် အိမ်နောင်စု နပမြိုင်ဆိုင်မှုအရွယ်အ စဉ် အိမ်နောင်စု အနရအတွက် ဖွံ ့ဖဖိုးနရးအပမင် သတ်မှတ်ြေျေက် စား ၁ နပမယာမဲ့ ၅၃ နပမမဲ့ယာမဲ့ ၂ ၂.၅ ဧကနအာက် ၄၅ ဆင်းရဲသားနတာင်သူ ၃ ၂.၅ ဧကမှ ၅ ဧက ၂၂ နတာင်သူငယ် ကား ၅ ဧကမှ ၁၂.၅ ဧက ၄ ၁၆ နတာင်သူလတ် ကား ၅ ၁၂.၅ ဧက အေက် ၃ နတာင်သူကကီး နကျေးရွာရှိအိမ်နောင်စု စုစုနြါင်း ၁၄၀ ရင်းပမစ် ... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) နကျေးရွာအုြ်စု အုြ်ြေျေုြ်နရးမှူးရုံး။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တောင်သူကကီးနည်းပါးမပီး ကျေန်တောင်သူြေျေားြေှာ စိုက်ပျေိုးတရးလုပ်ငန်း ြေျေားနှင့် တရယာဉ် ဖင့်ပို ဖစ်ပါသည်။ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် လူငယ်အြေျေားစုြေှာ အထည်ြေျေုပ်စက်ရုံြေျေားနှင့် ကုြေ္ပဏီြေျေားေွင် လုပ်ကိုင်သူြေျေား တ ကာင်း တေွ ့ရှိရပါသည်။ 40 (၂) အစိုးရနှင့် ြုဂ္ဂလိက နရအရင်းအပမစ်မျေားမှ နရသွင်းနိုင်သည့် ဧရိယာ ဇယား (၁၄) နကျေးရွာ၏ နရအရင်းအပမစ်နှင့် နရသွင်းဧရိယာ နရရရှိနိုင်မှု နရနသာက် စဉ် အရင်းအပမစ် (ဧက) တစ်နှစ်ြတ်လုံး/ ရာသီအလိုက် လုံနလာက်မှု (ရှိ/မရှိ) (မှေ်ရာ တစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာနရွးရေ်) တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၁ ဆည် ၀.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၂ နရလွှဲဆည် ၀.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ပမစ်နရတင် ၃ ၀.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ စီမံကိေ်း မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၄ နရသွင်းနပမာင်း ၁၃.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၅ အဝီစိတွင်း ၂.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၆ လက်ငင် ၁၉.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ နရတွင်း မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ 41 နရရရှိနိုင်မှု နရနသာက် စဉ် အရင်းအပမစ် (ဧက) တစ်နှစ်ြတ်လုံး/ ရာသီအလိုက် လုံနလာက်မှု (ရှိ/မရှိ) (မှေ်ရာ တစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်) (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာနရွးရေ်) တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၇ စိမ့်စမ်းနရ ၀.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ရှ ိ ၈ နြေျောင်းနရ ၀.၀၀ ရာသီအလိ ုက် မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် ... (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု၊ (၂) ဆည်နပမာင်းဦးစီးဌာေ၊ စိုက်ြျေိုးနရး ဦးစီးဌာေ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျေးရွာရှိ တရထွက်အားနည်း ြေင်း၊ စက်ပျေက် ြေင်းြေျေား ကုံ တေွ ့တနရပါသည်။ ေိရ စ္ဆာန်အစာတရအ ဖစ် လက်ငင်တရေွင်းြေျေားကို အဓိက သုံး တနရမပီး တသာက်သုံးတရအ ဖစ် ြေစ်တရကိုသာ အသုံး ပုရပါသည်။ 42 (၃) အဓိကသီးနှံမျေားနှင့် အေွက်နှုေ်း ဇယား (၁၅) အဓိကသီးနှံမျေားနှင့် အေွက်နှုေ်း တစ်ဧက အေွက်နှုေ်း စိုက်ြျေိုး နြါ ကာလ စိုက် ဧက အေ အမျေ ြျှမ်း ည်း မျှ မှ ေိ ဆုံး ဆုံး ဩဂု နှြေ်း ၁၉၄ ေင်း ၉ ၁၀ ၉.၅ တြေ ေ် ၄၂. နိုဝင် စပါး ၆၆ ေင်း ၄၀ ၄၅ ေင် ၅ ဘာ ဘာ ၃၂. နိုဝင် ပဲကကီး ၀ ေင်း ၃၀ ၃၅ ေင် ၅ ဘာ ဘာ 43 သွင်းအားစု လိုအြ်ြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကို သာ နရွးရေ်) ် မြင့ ် မြင့ ် မြင့ ် မြင့ ် မြင့ ် မြင့ အပမတ် ရရှိနိုင်မှု (မှေ်ရာတစ်ြေုကို သာ နရွးရေ်) ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးရွာေွင် နှြေ်းကိုအဓိကစိုက်ပျေိုးမပီး ၊ တ ြေပဲလုံးဝြေစိုက် တ ကာင်းတေွ အြေျေို ့တောင်သူြေျေား၏ လယ်တ ြေြေျေားသည် တ ြေေီလွှောြေတကာင်းသ ဖင့် အထွက်နှုန်းနည်းတ ကာင်းတေွ ပဲကကီး၊ ကုလားပဲ၊ ြေေ်ပဲြေျေား အသင့်အေင့် စိုက်ပျေိုး ပါသည်။ အဓိကစိုက်ပျေိုးတ ကာင်းတလ့လာတေွ ့ရှိရပါသည်။ 44 ့ရှိရပါသည်။ ့ရှိရပါသည်။ ြေရြေ်းြေျေဉ်ကို (၄) လယ်ယာသုံး စက်ကိရိယာမျေား ဇယား (၁၆) နကျေးရွာ၏ စိုက်ြျေိုးနရးသုံး ကိရိယာမျေား ြိုင်ဆိုင်မှု တစ်ဦးြေျေင်း ငှားရမ်းလုြ်ကိုင်နေနသာ စက်အမျေိုးအစား ရွာြိုင် အဖွဲ ့ြိုင် ြိုင် နတာင်သူ အနရအတွက် ေွေ်စက် ၁ ၀ ၀ လက်တွေ်းေွေ်စက် ၁ ၀ ၀ အနစ့ြေျေ ကိရိယာ ၀ ၀ ၀ ရိတ်သိမ်းန ြေနလှ ့စက် ၀ ၀ ၀ ရိတ်သိမ်းစက် ၀ ၀ ၀ န ြေနလှ ့စက် ၀ ၀ ၀ နရစုြ်စက် ၂၁ ၀ ၀ နပြေေင်းနရတင်စက် ၀ ၀ ၀ ပမက်ရိတ်စက် ၀ ၀ ၀ ရင်းပမစ်... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျေးရွာေွင် ထွန်စက်(၁)စီးရှိမပီး ဌားရြေ်းသုံးစွဲသူအသင့် အေင့်ရှ တရစုပ်စက်ပိုင်ေိုင်သူြေျေားတ ကာင်း တေွ ့ရှိရ ပါသည်။ (၅) သီးနှံအေွက်နှုေ်း တိုးနစရေ်အတွက် အြေွင့်အလမ်းမျေား ဇယား (၁၇) သီးနှံအေွက်နှုေ်း တိုးနစရေ်အတွက် အြေွင့်အလမ်းမျေား နဖာ်ပြြေျေက်/ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၁၇ နှင့် ၁၈ ကို အြေွင့်အလမ်း ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကိုနရွးရေ်။) အလွန်ကောင်း ကောင်း သင့ ်တင့ ်မျှတ သဘာဝ နရနပမရာသီဥတု အနေအေား မူြေဆိ ုပါ လယ်ယာနပမ အသုံးြေျေနိုင်မှု အလွန်ကောင်း ကောင်း သင့ ်တင့ ်မျှတ 45 ၃၀ ၁၅ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ိပါ သည်။ နဖာ်ပြြေျေက်/ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၁၇ နှင့် ၁၈ ကို အြေွင့်အလမ်း ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကိုနရွးရေ်။) မူြေဆိ ုပါ စိုက်ြျေိုးနရ အရင်းအပမစ် ပေါများ အသင့ ်အတင့ ်ရှ ိ မူြေဆိ ုပါ နြေျေးနငွနှင့် နငွန ကးဝေ်နဆာင်မှု အလွယ်တကူရသည် ရသည် မူြေဆိ ုပါ မျိ ုးကောင်းမျိ ုးသန့ ်များကိ ု လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူနိ ုင်သည် သီးနှံမျေိုးနစ့ ရရှိနိုင်မှု သီးနှ ံမျိ ုးစေ့များ ဝယ်ယူရရှ ိနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ သဘာဝနပမနဆွး / နအာ်ဂဲေစ် နပမ သဇာ လွယ်ကူစွာဝယ်ယူ/ရနိ ုင်သည် ဝယ်ယူရနိ ုင်သည် နှင့် အပြေား နအာ်ဂဲေစ် သွင်းအားစုမျေား မူြေဆိ ုပါ ဓာတုြိုးသတ်နဆး၊ ဓာတ်နပမ သဇာနှင့် လွယ်ကူစွာဝယ်ယူ/ရနိ ုင်သည် ဝယ်ယူရနိ ုင်သည် အပြေား ဓာတုနဗေ သွင်းအားစုမျေား မူြေဆိ ုပါ အလွယ်တကူ ရနိ ုင်သည် ရနိ ုင်သည် လုြ်သားရရှိနိုင်မှု မူြေဆိ ုပါ ေည်းြညာ၊ အုြ်ြေျေုြ်နရး ြိုင်းဆိုင်ရာ အလွယ်တကူ ရနိ ုင်သည် ရနိ ုင်သည် ဝေ်နဆာင်မှုမျေား မူြေဆိ ုပါ သီးနှ ံများကိ ု လွယ်ကူစွာနှင့ ် စျေးနှ ုန်းမှန်ကန်စွာူြင့ ် သီးနှံနစျေးကွက်နှင့် ကုေ်သွယ်မှု ရောင်းချနိ ုင်သည် သီးနှ ံများကိ ု ရောင်းချနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် ... (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု၊ (၂) သက်ဆိုင်ရာဖမို ့ေယ် အစိုးရဦးစီး ဌာေမျေား။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။သီးနှံြေျေိုးတစ့ရရှိနိုင်ြေှု အသင့်အေင့်ရှိမပီး တအာ်ဂဲနစ်တ ြေ သဇာ ပုလုပ်သုံးစွဲ သူ(၃)ဦးရှိတ ကာင်းတေွ ့ရှိရပါသည်။ နည်းပညာပိုင်းေိုင် ရာဝန်တောင်ြေှုြေျေားအတန ဖင့် ပင်ပအဖွဲ လာတရာက် ြေင်းြေရှိပါ။ အြေျေို ့ တောင်သူြေျေားြေှာ ြေန်ြော့ 46 (၆) သီးနှံေုတ်လုြ်မှုအတွက် ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား ဇယား (၁၈) သီးနှံေုတ်လုြ်မှုအတွက် ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား နဖာ်ပြြေျေက်/ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ဇယား ၁၇ ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား နှင့် ၁၈ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) မြေဆီသြဇာမကောင်း ရာသီဥတုမမှန် သဘာဝ နရနပမရာသီဥတု အနေအေား မူြေဆိ ုပါ လယ်ယာမြေတိ ုးချဲ ့နိ ုင်မှ ုမရှ ိပါလယ်ယာမြေဆု မှ ုများသည် လယ်ယာမြေဆု ံးရှ ံးမှ ု ု လယ်ယာနပမ အသုံးြေျေနိုင်မှု အသင့ ်အတင့ ်ရှ ိသည် ပလပ်မြေများရှ ိသည် ပလပ်မြေအသင့ ်အတင့ ်ရှ ိသည် မူြေဆိ ုပါ အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ စိုက်ြျေိုးနရ အရင်းအပမစ် မူြေဆိ ုပါ အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ နြေျေးနငွနှင့် နငွန ကးဝေ်နဆာင်မှု မူြေဆိ ုပါ အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ သီးနှံမျေိုးနစ့ ရရှိနိုင်မှု မူြေဆိ ုပါ သဘာဝနပမနဆွး / နအာ်ဂဲေစ် နပမ သဇာနှင့် အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ အပြေား နအာ်ဂဲေစ် သွင်းအားစုမျေား မူြေဆိ ုပါ ဓာတုြိုးသတ်နဆး၊ ဓာတ်နပမ သဇာနှင့် အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ အပြေား ဓာတုနဗေ သွင်းအားစုမျေား မူြေဆိ ုပါ အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ လုြ်သားရရှိနိုင်မှု မူြေဆိ ုပါ 47 ံး ံးရှ ု နဖာ်ပြြေျေက်/ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ဇယား ၁၇ ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား နှင့် ၁၈ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) ေည်းြညာ၊ အုြ်ြေျေုြ်နရး ြိုင်းဆိုင်ရာ အလွယ်တကူမရနိ ုင် လု ံးဝမရ ဝေ်နဆာင်မှုမျေား မူြေဆိ ုပါ သီးနှ ံများကိ ု လွယ်ကူစွာနှင့ ် စျေးနှ ုန်းမှန်ကန်စွာူြင့ ် မရောင်းချနိ ုင်ပါ သီးနှံနစျေးကွက်နှင့် ကုေ်သွယ်မှု သီးနှ ံများကိ ုရောင်းချရန်စျေးကွက်မရှ ိပါ မူြေဆိ ုပါ ဆိ ုးရွားစွာကျ အသင့ ်အတင့ ်ကျ ဖျေက်ြိုးနှင့် နရာဂါကျေနရာက်မှု အနည်းငယ် မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စုနဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမားအုြ်စု၊ (၂) သက်ဆိုင်ရာဖမို ့ေယ် အစိုးရဦးစီးဌာေမျေား။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ရာသီဥေုြေြေှန်သ ဖင့် ကျွန်းတပါ် တကျေးရွာ ဖစ်တသာ်လည်း ကျေယ် ပန် ့သ ဖင့် စိုက်ပျေိုးတရအရင်းအ ြေစ်ရရှိရန် ြေလွယ်ကူပါ။ စိုက်ပျေိုးတရးဘဏ်ြေှ တြေျေးတငွရရှ ိမပီး သြေအသင်းဖွဲ ြေျေားဝင် တရာက် ြေင်းြေရှိပါ။ သီးနှံတစျေးကွက်နှင့် ကုန်သွယ်ြေှုြေျေား ြေစ်လယ်တကျေးရွာ ဖစ်သ ဖင့် ြေက်ြေဲြေ ှုရှိပါသည်။ (ြေ-၂) နမွးပမူနရးလုြ်ငေ်း (၁) နမွးပမူနရးနှင့် ငါးလုြ်ငေ်း နဆာင်ရွက်မှုအနပြေအနေ ဇယား (၁၉) နမွးပမူနရးနှင့် ငါးလုြ်ငေ်း နဆာင်ရွက်မှု အနပြေအနေ နမွးပမူနရးနှင့် ငါးလုြ်ငေ်း နမွးပမူနရးနှင့် ငါးလုြ်ငေ်း နကာင်နရ လုြ်ကိုင်နေနသာ အိမ်နောင်စု နမွးပမူနရး နွား ၈၁ ၂၃၉ နို ့စားနွား ၀ ၀ ကျွဲ ၀ ၀ ပမင်း ၀ ၀ 48 နမွးပမူနရးနှင့် ငါးလုြ်ငေ်း နမွးပမူနရးနှင့် ငါးလုြ်ငေ်း နကာင်နရ လုြ်ကိုင်နေနသာ အိမ်နောင်စု ပမည်း ၀ ၀ လား ၀ ၀ ဆိတ် ၀ ၀ သိုး ၀ ၀ ဝက် ၂၇ ၂၉ ကက် ၁၁၄ ၁၀၈၄ ဘဲ ၀ ၀ နွားနောက် ၀ ၀ ငါးလုြ်ငေ်း ငါးကေ် ၀ ၀ ြုဇွေ်ကေ် ၀ ၀ ဂဏေ်း နမွးပမူနရးလုြ်ငေ်း ၀ ၀ နရြေျေို ငါးဖမ်းလုြ်ငေ်း ၀ ၀ ကမ်းလွေ် ငါးဖမ်းလုြ်ငေ်း ၀ ၀ ရင်းပမစ်... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျေးရွာေွင် ကက်တြေွး ြေူသည့် အိြေ်တထာင်စုြေျေားတသာ်လည်း ေပိုင်ေနိုင်သာ တြေွး ကမပီး စနစ်ေကျေ ြေံြေျေား ဖင့် တြေွး ြေူ ြေင်းြေရှိပါ။ ငါးတြေွးကန်ြေရှိတသာ်လည်း တကျေးရွာေွင် သဘာဝအင်း၌ ကိုယ်ထူကိုယ်ထစုတပါင်းကာ လုပ်ကိုင် ကပါသည်။ နွား တြေွး ြေူတရးေွင် ြေိုင်းနွားြေျေားသာ တြေွး ကမပီး ေြေျေို ့အိြေ်တထာင်စုြေျေားေွင် နွားြေြေျေား အနည်းငယ်သာတြေွး ကပါသည်။ (၂) နမွးပမူနရးနှင့် သားငါးေုတ်လုြ်မှု တိုးတက်နစရေ်အတွက် အြေွင့်အလမ်းမျေား ဇယား (၂၀) နမွးပမူနရးနှင့် သားငါးေုတ်လုြ်မှု တိုးတက်နစရေ်အတွက် အြေွင့်အလမ်းမျေား နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု အြေွင့်အလမ်း ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) 49 အြေွင့်အလမ်း နမွးပမူနရး စားကျေက်နပမ နရရရှိမှု မျေိုးတိရ စ္ဆာေ် လက်လှမ်းမီမှု နြေျေးနငွ သွင်းအားစု (နမွးပမူနရး အစာ၊နဆးစသည်)နစျေးကွက် ဝေ်နဆာင်မှု နှင့် ေည်းြညာြံ့ြိုးမှု ေုတ်ကုေ် နရာင်းဝယ်မှု အိမ်ပြေံဝင်းအတွင်း နပမနေရာ လုံနလာက်မှု ငါးလုြ်ငေ်း ငါး/ြုဇွေ်နမွးပမူရေ် နရနပမ အနေအေား ငါး/ြုဇွေ်သားနြါက် နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) ပေါများ အသင့ ်အတင့ ် မူြေဆိ ုပါ အလု ံအလောက်ရနိ ုင် အသင့ ်အတင့ ်ရနိ ုင် မူြေဆိ ုပါ မျိ ုးကောင်းတိရစ္ဆာန်များ လွယ်ကူစွာဝယ်ယူ ရနိ မျိ ုးကောင်းတိရစ္ဆာန်များ အသင့ ်အတင့ ်ဝယ်ယူ ရနိ ချေးငွေလွယ်ကူစွာရနိ ုင် ချေးငွေ အသင့ ်အတင့ ်ရနိ သွင်းအားစုများ လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူနိ ုင်သည် သွင်းအားစုများ ဝယ်ယူနိ ုင်သည် မူြေဆိ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ အလွယ်တကူ ရနိ ုင်သည်။ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ဝန်ဆောင်မှ ုများ ရနိ ုင်သည်။ မူြေဆိ ထုတ်ကုန်များကိ ု လွယ်ကူစွာနှင့ ် စျေးနှ ုန်းမှန်ကန်စွာူြင့ ရောင်းချနိ ုင်သည် ထုတ်ကုန်များကိ ု ရောင်းချနိ ံအလောက်ရှ ိသည် အသင့ ်အတင့ အလွန်ကောင်း ကောင်း သင့ ်တင့ ်မျှတ ုသလောက် လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူရရှ နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု အြေွင့်အလမ်း ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) လက်လှမ်းမီမှု ဝယ်ယူရနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ လိ ုသလောက် လွယ်ကူစွာ ချေးငွေရရှ ိနိ ုင်သည် နြေျေးနငွ ချေးငွေရနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ သွင်းအားစုများ လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူနိ ုင်သည် သွင်းအားစုများ သွင်းအားစု လက်လှမ်းမီမှု ဝယ်ယူနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ အလွယ်တကူ ေည်းြညာ အကူအညီနှင့် ရနိ ုင်သည်။ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာ ေည်းလမ်းမျေား ဝန်ဆောင်မှ ုများ ရနိ ုင်သည်။ မူြေဆိ ုပါ ထုတ်ကုန်များကိ ု လွယ်ကူစွာနှင့ ် စျေးနှ ုန်းမှန်ကန်စွာူြင့ ် ေုတ်ကုေ် နရာင်းဝယ်မှု ရောင်းချနိ ုင်သည် ထုတ်ကုန်များကိ ု ရောင်းချနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ လွယ်ကူသည် အသင့ ်အတင့ ် လွယ်ကူသည် ငါးဖမ်းြေွင့် ရရှိနိုင်မှု မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။စားကျေက်တ ြေြေရှိပါ။ စိုက်ပျေိုးတရးဘဏ်ြေှ တြေျေးတငွထုေ်တြေျေးတသာ်လည်း အလုံအတလာက်ြေရရှိပါ။ ထုေ်ကုန်တရာင်းြေျေရန် ပို ့တောင်တရးအြေက်အြေဲအသင့်အေင့်ရှ ိပါသည်။ အိြေ် ြေံဝင်းတ ြေတနရာအကွက် ြေစ်ကြေ်းတဘးေွင် တနထိုင်သူြေျေားအတန ဖင့် တရကကီး ြေျေိန်ေွင် ကိုယ်ပိုင်ယာြေင်းြေျေားေွင် တရွှေ ့တ ပာင်းတနထိုင် ကတ ကာင်း တလ့လာတေွ ့ရှိရပါသည်။ (၃) နမွးပမူနရးနှင့် သားငါးေုတ်လုြ်မှု တိုးတက်နစရေ်အတွက် ပြဿောနှင့် စိေ်နြေါ်မှုမျေား ဇယား (၂၁) နမွးပမူနရးနှင့် သားငါးေုတ်လုြ်မှု တိုးတက်နစရေ်အတွက် ပြဿောနှင့် စိေ်နြေါ်မှုမျေား နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ပြဿောနှင့် ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ် အြေက်အြေဲမျေား ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) 51 ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား နမွးပမူနရး စားကျေက်နပမ နရရရှိမှု မျေိုးတိရ စ္ဆာေ် လက်လှမ်းမီမှု နြေျေးနငွ သွင်းအားစု (နမွးပမူနရး အစာ၊ နဆး စသည်) နစျေးကွက် ဝေ်နဆာင်မှုနှင့် ေည်းြညာ ြံ့ြိုးမှု ေုတ်ကုေ် နရာင်းဝယ်မှု အိမ်ပြေံဝင်းအတွင်း နပမနေရာ လုံနလာက်မှု ငါးလုြ်ငေ်း ငါး/ြုဇွေ်နမွးပမူရေ် နရနပမ အနေအေား ငါး/ြုဇွေ်သားနြါက် လက်လှမ်းမီမှု နြေျေးနငွ နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ် ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) စားကျက်မြေ ရှားပါးသည် စားကျက်မြေ လု ံးဝမရှ ိပါ မူြေဆိ ုပါ ရေ ရှားပါးသည် ရေ လု ံးဝမရှ ိပါ မူြေဆိ ုပါ မျိ ုးကောင်းတိရစ္ဆာန်များ လွယ်ကူစွာဝယ်ယူ မရနိ ုင်ပါ မျိ ုးကောင်းတိရစ္ဆာန်များ လု ံးဝ ဝယ်ယူ မရပါ မူြေဆိ ချေးငွေလွယ်ကူစွာ မရနိ ုင်ပါ ချေးငွေ လု ံးဝ မရပါ သွင်းအားစုများ လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူ မရနိ ုင်ပါ သွင်းအားစုများ လု ဝယ်ယူမရပါ မူြေဆိ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ အလွယ်တကူ မရနိ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ မရပါ ထုတ်ကုန်များကိ ု လွယ်ကူစွာနှင့ ် စျေးနှ ုန်းမှန်ကန်စွာူြင့ ် မရောင်းချနိ ထုတ်ကုန်များကိ ု မရောင်းချနိ ုင်ပါ မူြေဆိ ံအလောက်မရှ ိပါ လု ံးဝ မရှ ိပါ မူြေဆိ ရေမြေအနေအထား မကောင်းပါ မူြေဆိ ုသလောက် လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူမရပါ လု ံးဝ ဝယ်ယူမရပါ ုသလောက် လွယ်ကူစွာ ချေးငွေမရပါ လု ံးဝ ချေးငွေမရပါ ံးဝ နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ပြဿောနှင့် ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ် အြေက်အြေဲမျေား ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) မူြေဆိ ုပါ သွင်းအားစု သွင်းအားစုများ လွယ်ကူစွာ ဝယ်ယူမရပါ သွင်းအားစုများ လက်လှမ်းမီမှု ဝယ်ယူမရပါ မူြေဆိ ုပါ နည်းပညာနှင့ ်အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာဝန်ဆောင်မှ ုများအလွယ်တကူ မရပါ ေည်းြညာ အကူ နည်းပညာနှင့ ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ မရပါ အညီနှင့် ေည်းလမ်းမျေား မူြေဆိ ုပါ ထုတ်ကုန်များကိ ု လွယ်ကူစွာနှင့ ် စျေးနှ ုန်းမှန်ကန်စွာူြင့ ် မရောင်းချနိ ုင်ပါ ေုတ်ကုေ် နရာင်းဝယ်မှု ထုတ်ကုန်များကိ ု လု ံးဝ မရောင်းချနိ ုင်ပါ မူြေဆိ ုပါ ငါးဖမ်းြေွင့် ရရှိနိုင်မှု မလွယ်ကူပါ မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် ... (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လယ်သမား အုြ်စု၊ (၂) ဖမို ့ေယ် နမွး/ကု ဦးစီးဌာေ၊ ဖမို ့ေယ် ငါးလုြ်ငေ်း ဦးစီးဌာေ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ြေစ်လယ်ရွာ ဖစ်တသာ်လည်း တြေွး ြေူတရးနှင့်သား ငါးထုေ်လုပ် သူရှား ပါးပါသည်။ တြေျေးတငွြေျေား အလွယ်ေကူြေရရှိပါ။ တြေွး ြေူတရးအစာနှင့်တေးြေျေား အလွယ်ေကူ ဝယ်ယူြေရနိုင်ပါ။ သားငါးထုေ်ကုန်အတန ဖင့် ေိရ စ္ဆာန်ြေျေားအား အတကာင်လိုက်သာ တရာင်း ြေျေနိုင်ပါသည်။ ငါး၊ ပုဇွန်တြေွး ြေူရန် တ ြေတနရာအြေက်အြေဲရှိတ ကာင်းတလ့လာတေွ ့ရှိရပါသည်။ (ြေ-၃) စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ စီးြွားနရးလုြ်ငေ်းကဏ္ဍ (၁) စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ အသက်နမွးလုြ်ငေ်းမျေားအတွက် အြေွင့်အလမ်းမျေား ဇယား (၂၂) စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ အသက်နမွးလုြ်ငေ်းမျေားအတွက် အြေွင့်အလမ်းမျေား နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၂၂ နှင့် ၂၃ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် အြေွင့်အလမ်း မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) လုြ်သားအင်အား ရရှိနိုင်မှု များ အသင့ ်အတင့ ် မူြေဆိ ုပါ လယ်ယာသားငါး ေွက်ကုေ် မဟုတ် စျေးကွက်ကောင်းရှ ိသည် စျေးကွက် အသင့ ်အတင့ ် နသာ အပြေားနေသေွက်ကုေ်မျေားကို မူြေဆိ ုပါ 53 နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (မှေ်ရာတစ်ြေုကိုသာ နရွးရေ်။ ဇယား ၂၂ နှင့် ၂၃ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် အြေွင့်အလမ်း မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) နရာင်းြေျေရေ် နစျေးကွက်ရှိပြေင်း စျေးကွက်အခြေအနေကိ ု ကောင်းစွာနားလည် သိရှ ိသည် နစျေးကွက်ဆိုင်ရာ အသိအပမင်ရှိပြေင်း အသင့ ်အတင့ ် နားလည်သည် မူြေဆိ ုပါ လမ်းြေ်းဆက်သွယ်နရးအနပြေအနေ ကောင်း သင့ ် မူြေဆိ ုပါ ကုေ် ကမ်း ရရှိနိုင်ပြေင်း ပေါများ သင့ ် မူြေဆိ ုပါ လျှြ်စစ်မီး ရရှိနိုင်ပြေင်း ကောင်း သင့ ် မူြေဆိ ုပါ လိ ုသလောက် လွယ်ကူစွာ ချေးငွေရရှ ိနိ ုင်သည် နြေျေးနငွ ရရှိနိုင်ပြေင်း ချေးငွေရနိ ုင်သည် မူြေဆိ ုပါ နည်းပညာနှင့ ် အသေးစား/အလတ်စား စီးပွားရေး ူွ ့ူြိ ံ ုးတိ ုးတက်မှ ု အသက်နမွးဝမ်းနကျောင်းေည်းြညာ ဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ အလွယ်တကူ ရနိ ုင်သည်။ ဆိုင်ရာနှင့် အနသးစား/အလတ်စား နည်းပညာနှင့ ် အသေးစား/အလတ်စား စီးပွားရေး စီးြွားနရး ဖွံ ့ဖဖိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ဝေ်နဆာင်မှု ရရှိပြေင်း ူွ ့ူြိ ံ ုးတိ ုးတက်မှ ု ဆိ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ ရနိ ုင်သည်။ မူြေဆိ ုပါ အလုြ်နှင့် လိုက်နလျောညီနေွပဖစ် နသာ (သို ့မဟုတ်) အသက်နမွးဝမ်း ကျွမ်းကျင်စွာ တတ်မြောက်သည် အသင့ ် ်အတင့ နကျောင်းပြုနိုင်နသာ ြညာတစ်ြေုြေုကို မူြေဆိ ုပါ တတ်နပမာက်ပြေင်း အလုြ်အကိုင် အြေွင့်အလမ်း များ အသင့ ်အတင့ ် မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမျေား လုြ်ကိုင်သူ အုြ်စု၊ လူငယ် အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ကုန် ကြေ်းရရှိနိုင်ြေှု ြေလွယ်ကူပါ။ လျှပ်စစ်ြေီးြေရရှိပါ။ အလုပ်နှင့်လိုက်တလျောညီတထွတသာ အသက်တြေွးဝြေ်း ပညာေေ်တ ြောက်ြေှုအသင့်အေင့်ရှ ိပါသည်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်သူြေျေား ပားတသာ်လည်း ရန်ကုန်၊ သို 54 တကျောင်း ြေန္တတလး (၂) စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ အသက်နမွးလုြ်ငေ်းမျေားအတွက် ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား ဇယား (၂၃) စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ အသက်နမွးလုြ်ငေ်းမျေားအတွက် ပြဿောနှင့် အြေက် အြေဲမျေား နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) လုြ်သားအင်အား ရရှိနိုင်မှု ရှားပါး လု ံးဝမရှ ိ မူြေဆိ ုပါ လယ်ယာသားငါး ေွက်ကုေ်မဟုတ် နသာ အပြေား နေသေွက်ကုေ်မျေားကို စျေးကွက်မကောင်း စျေးကွက်မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ နရာင်းြေျေရေ် နစျေးကွက်ရှိပြေင်း စျေးကွက်အခြေအနေကိ ု ကောင်းစွာ နားမလည် လု ံးဝ နစျေးကွက်ဆိုင်ရာ အသိအပမင်ရှိပြေင်း နားမလည်မူြေဆိ လမ်းြေ်းဆက်သွယ်နရးအနပြေအနေ ညံ ့အလွန်ညံ ့မူြေဆိ ကုန်ကြမ်းရရှ ု နည်းသည် ကုန်ကြမ်း မရှ ကုေ် ကမ်း ရရှိနိုင်ပြေင်း လျှြ်စစ်မီး ရရှိနိုင်ပြေင်း ံမှန်မရပါ လု ံးဝ မရပါ မူြေဆိ ုသလောက် လွယ်ကူစွာ ချေးငွေမရရှ နြေျေးနငွ ရရှိနိုင်ပြေင်း ချေးငွေမရပါ မူြေဆိ နည်းပညာနှင့ ် အသေးစား/အလတ်စား စီးပွားရေး ူွ ့ူြိ အသက်နမွးဝမ်းနကျောင်းေည်းြညာ တက်မှ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ အလွယ်တကူ မရပါ ဆိုင်ရာ နှင့် အနသးစား/အလတ်စား နည်းပညာနှင့ ် အသေးစား/အလတ်စား စီးပွားရေး စီးြွားနရး ဖွံ ့ဖဖိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ဝေ်နဆာင်မှု ရရှိပြေင်း ူွ ့ူြိ ုးတက် မှ ုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှ ုများ လု ံးဝ မရပါ အလုြ်နှင့် လိုက်နလျောညီနေွ ပဖစ် နသာ (သို ့မဟုတ်) အသက်နမွး ဝမ်း ကျွမ်းကျင်စွာ တတ်မြောက်ခြင်း မရှ ိ လု ံးဝ မတတ် နကျောင်းပြုနိုင်နသာ ြညာတစ်ြေုြေုကို တတ်နပမာက်ပြေင်း အလုြ်အကိုင် အြေွင့်အလမ်း ုင်အခွင့ ်အလမ်းနည်း အလုပ်အကိ နဖာ်ပြြေျေက်/ ရှင်းလင်းြေျေက် (အေည်းဆုံးတစ်ြေုနှင့် အေက် နရွးနိုင်သည်။ ဇယား ၂၀ နှင့် ၂၁ ကို ြေျေိတ်ဆက် စစ်နဆးဖြီးမှ ပြဿောနှင့် အြေက်အြေဲမျေား နပဖဆိုရေ်။ နပဖဆိုရေ် မလိုအြ်ဟု ယူဆနသာ အြေျေက်မျေားရှိြါက "မနပဖဆိုြါ" ဟူနသာ အကွက်ကို နရွးရေ်။) အခွင့ ်အလမ်း မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ ရင်းပမစ် ... ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ ဝင်နငွရ လုြ်ငေ်းမျေား လုြ်ကိုင်သူ အုြ်စု၊ လူငယ် အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။လုပ်သားရရှိနိုင်ြေှုြေှာ ပင်ပစီးပွားရှာသူြေျေားတသာတ ကာင့် လုပ်သားရှားပါး ပါသည်။ လယ်ယာသားငါးထွက်ရှိတသာ်လည်း တစျေးကွက်ြေတကာင်းပါ။ (ဂ) နရွှ ့နပြာင်းလုြ်သားမျေား (ဂ-၁) နရွှ ့နပြာင်းသွားလာမှု ပဖစ်နြါ်လာြုံ၊ ြုံစံနှင့် အြေျေိေ်ကာလ ဇယား (၂၄) နရွှ ့နပြာင်းသွားလာမှု ပဖစ်နြါ်လာြုံ၊ ြုံစံနှင့် အြေျေိေ်ကာလ အိမ်နော ပြည်တွင်း ပြည်ြ လူဦးနရ # ြုံစံ င်စု အနရ အတွက် ကျေား မ နြါင်း ကျေား မ နြါင်း ကျေား မ နြါင်း "နရွှ ့နပြာင်းသွား လာ နေေိုင်သူ" ၁ တစ်ဦးအေည်းဆုံး ၈၉ ၅၂ ၅၆ ၁၀၈ ၂ ၀ ၂ ၅၄ ၅၆ ၁၁၀ ရှိနသာ အိမ်နောင်စု နှင့်လူဦးနရ နကျေးရွာပြင်ြသို ့ နရွှ ့နပြာင်းမှုကာလ ၃ လ အေိ ၂ ၁ ၀ ၁ ၀ ၀ ၀ ၁ ၀ ၁ 56 အိမ်နော ပြည်တွင်း ပြည်ြ လူဦးနရ # ြုံစံ င်စု အနရ အတွက် ကျေား မ နြါင်း ကျေား မ နြါင်း ကျေား မ နြါင်း ၆ လ အေိ ၂ ၁ ၃ ၀ ၀ ၀ ၂ ၁ ၃ ၁၂ လ အေိ ၃၀ ၂၈ ၅၈ ၀ ၀ ၀ ၃၀ ၂၈ ၅၈ ၁၂ လ အေက် ၁၉ ၂၇ ၄၆ ၂ ၀ ၂ ၂၁ ၂၇ ၄၈ ရင်းပမစ်... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရး မဟုတ်နသာ ဝင်နငွရလုြ်ငေ်းမျေား လုြ်ကိုင်သူ အုြ်စု၊ လူငယ် အုြ်စု။ မှတ်ြေျေက်။ ။ နရွှ ့နပြာင်းသွားလာပြေင်း၏ တရားဝင်မှု မဝင်မှု၊ နရွှ ့နပြာင်းသွားလာသူ၏ သနဘာဆန္ဒ ြါမှု မြါမှု စသည်ပဖင့် မြေွဲပြေားဘဲ၊ ကာပမင့်ြေျေိေ် အေည်းအမျေား မကေ ့ ်သတ်ဘဲ၊ မည်သည့် အန ကာင်းအရင်းန ကာင့် နရွှ ့နပြာင်းသွားလာရသည် ပဖစ်နစကာမူ မူလဌာနေနေသတစ်ြေုမှ နိုင်ငံပြေားသို ့ပဖစ်နစ၊ ပြည်တွင်း တစ်ေယ် တစ်န ကးသို ့ပဖစ်နစ နရွှ "နရွှ ့နပြာင်းသွားလာနေေိုင်သူ" ဟု သတ် မှတ်သည်။ နိုင်ငံနတာ်တာဝေ်၊ အဖွဲ ့အစည်းတာဝေ်ပဖင့် နရွှ ဤဇယားတွင် အကျေုံ းဝင်ြါသည်။ သားသမီး နှင့် နဆွမျေိုးမျေားေံတွင် ြေိုလှုံရေ်၊ မှီြေိုရေ် သွားနရာက်အနပြေြေျေနေနသာ၊ ကျေေ်းမာနရးအရ အဖမဲတမ်း နရွှ ့နပြာင်းနေေိုင်နသာ ြုဂ္ဂိုလ်မျေားသည် ဤဇယားတွင် အကျေုံ းဝင်ြါသည်။ နြေတ္တ ြညာသွားနရာက်သင် ကားနေသူမျေား၊ နြေတ္တ ကျေေ်းမာနရးကုသမှ ြေံယူနေသူမျေားသည် ဤဇယားတွင် အကျေုံ းမဝင်ြါ။ ယြေင်က နရွှ ယြေုလက်ရှိကာလတွင် မူလဌာနေတွင် ပြေ်လည် ဤဇယားတွင် အကျေုံ းမဝင်ြါ။ ယြေုလတ်တနလာတွင် ြေရီးယာယီ သွားနေသူမျေားသည်လည်း ဤဇယားတွင် အကျေုံ းမဝင်ြါ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။တကျေးရွာေွင် အလုပ်အကိုင်ရှားပါးသ ဖင့် ပည်ေွင်းလုပ်ကိုင်သူြေျေား ပားမပီး ပည်ပနိုင်ငံြေျေား ဖစ်တသာ ့ ထိုင်းနိုင်ငံသို သွားတရာက်လုပ်ကိုင်တန ကပါသည်။ ပည်ေွင်းေွင် ပည်ပေွင်သာနှစ် ကာလုပ်ကိုင် ကပါ သည်။ (ဂ-၂) နရွှ ့နပြာင်းသွားလာရပြေင်း၏ အဓိက အန ကာင်းရင်း ဇယား (၂၅) နရွှ ့နပြာင်းသွားလာရပြေင်း၏ အဓိက အန ကာင်းရင်း 57 စဉ် အန ကာင်းရင်း လူဦးနရ ၁ ြိုမိုနကာင်းမွေ်နသာ အလုြ်အကိုင်နှင့် ဝင်နငွ အြေွင့်အလမ်းမျေား ရှာနဖွရေ် ၁၁၄ ၂ နိုင်ငံနရးနှင့်ဆိုင်နသာ အန ကာင်းရင်း ၀ ၃ နေသတွင်း ြဋိြက္ခပဖစ်ြွားမှုန ကာင့် လုံပြေုံ မှု မရှိသည့် အန ကာင်းရင်း ၀ ၄ လူမှုနရး၊ ကျေေ်းမာနရး ကိစ္စမျေားန ကာင့် (social protection, health) ၀ အမျေိုးအမည် ြေွဲပြေားမနဖာ်ပြနိုင် (သို ့မဟုတ်) အန ကာင်းအရင်းကို ၀ ၅ နပဖဆိုေားပြေင်း/ နပဖဆိုလိုပြေင်းမရှိ ရင်းပမစ် ... အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ရွာြေှ ထွက်ြေွာရတသာအတ ကာင်းအရင်းြေှာ ပိုြေိုတကာင်းြေွန်တသာ အလုပ်အကိုင်လုပ်ရတသာတ ကာင့် ဝင်တငွပိုမပီး ရရှိလိုတသာတ ကာင့် ြေိြေိစီးပွားတရးအေွက် ေစ်ပိုင် ေစ်နိုင်ဝင်တငွရရှ လုပ်ကိုင် ကပါသည်။ (ဂ- ၃) နရွှ ့နပြာင်းလုြ်ကိုင်သူမျေားမှ ပြေ်ြို ့နငွ ဇယား (၂၆) နရွှ ့နပြာင်းလုြ်ကိုင်သူမျေားမှ ပြေ်ြို ့နငွ အိမ်နောင်စု အနရအတွက် စဉ် အန ကာင်းအရာ စုစုနြါင်း ပမင့် လတ် ေိမ့် ၁ ပြေ်ြို ့နငွကို မှီြေိုနေရနသာ အိမ်နောင်စု ၆၆ ၀ ၆၆ ၀ အနရအတွက် ပြေ်ြို ့နငွ လမ်းန ကာင်းမျေား ၂ က။ နငွလွှဲလုြ်ငေ်း (ဟွေ်ေီ) ြေ။ ဘဏ် ၀ ၀ ဂ။ လူ ကုံ ပဖင့်လွှဲြို ့ပြေင်း ၀ ရင်းပမစ် ... (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ပန်ပို ့တငွြေီြေိုရတသာ လူ ကုံ ဖင့်ပို ြေျေား ပားမပီးဘဏ် ဖင့်ပို ့တပး ြေင်းြေှာအလွန်နည်းပါသည်။ (ဃ) ကုေ်စည်နှင့် ဝေ်နဆာင်မှုနစျေးကွက် ဇယား (၂၇) ကုေ်စည်နှင့် ဝေ်နဆာင်မှု၊ နစျေးကွက်လက်လှမ်းမီမှု အနပြေအနေ 58 ိရန် ့ ြေင်း အေီးဆုံးနစျေး အကကီးစားနစျေးကွက် နစျေးကွက်လက်လှမ်းမီမှု (အေီးဆုံး တစ်ြေုကိုသာနဖာ်ပြြါရေ်) (အဓိကတစ်ြေုကိုသာနဖာ်ပြြါရေ်) နစျေးအမည် (ဖမို ့/ ရွာ) ၀ မှ ၁၀ မိ ုင် ၁၁ မှ ၂၀ မိ ုင် ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ မှ ၅ မိ ုင် ရွာမှအကွာအနဝး (မိုင်) ၅ မှ ၁၀ မိ ုင် ၂၁ မှ ၃၀ မိ ုင် (အေီးစြ်ဆုံး တစ်ြေုကို ၃၀ မှ ၅၀ မိ ုင် ြေေ ့ ်မှေ်းဖြီး နရွးြေျေယ်ရေ်) ၁၀မှ ၁၅မိ ုင် ၅၁ မှ ၁၀၀ ၁၅ မိ ုင် အထက် ၁၀၀ မိ ုင် အထက် ခြေလျင် စက်ဘီး ခြေလျင် စက်ဘီး ဆိ ုင်ကယ် ဆိ ုင်ကယ် သယ်ယူြို ့နဆာင်နရး ကား/ထော်လာဂျီ ရထား ကား/ထော်လာဂျီ ရထား ေည်းလမ်း သု ံးဘီးဆိ ုင်ကယ် သု ံးဘီးဆိ ုင်ကယ် လှေ လှေ စက်လှေ စက်လှေ စားသောက်ကုန် (ကုန်စိမ်းိ စားသောက်ကုန် (ကုန်စိမ်းိ ကုန်ခြောက်) ကုန်ခြောက်) မီးူိ ုချောင်သု ံးနှင့ ် မီးူိ ုချောင်သု ံးနှင့ ် ကုေ်စည်နှင့်ဝေ်နဆာင်မှု အိမ်သု ံးပစ္စည်း အိမ်သု ံးပစ္စည်း ရရှိနိုင်မှု (အေည်းဆုံးတစ်ြေု နှင့်အေက် နရွးနိုင်သည်။) အဝတ်အထည်ဆောက် အဝတ်အထည် လုပ်ရေးပစ္စည်းများိ ဆောက်လုပ်ရေးပစ္စည်းများိ ပရိဘောဂများပစ္စည်းစု ံ ပရိဘောဂများပစ္စည်းစု ံ ဝန်ဆောင်မှ ုစု ံ ရနိ ုင် ဝန်ဆောင်မှ ုစု ံ ရနိ ုင် ကောင်း သင့ ် ကောင်း သင့ ် နစျေးအနပြေြေံအနဆာက်အဦ ညံ ့ ညံ ့ ကောင်း သင့ ် ကောင်း သင့ ် ဝေ်နဆာင်မှု ညံ ့ ညံ ့ ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ လယ်သမား အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ ဝင်နငွရလုြ်ငေ်းမျေား လုြ်ကိုင်သူ အုြ်စု။ 59 နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ တကျေးရွာနှင့်အနီးေုံးတစျေးြေှာ ြေိတကျောင်းရဲေိုက်နယ် ဖစ်မပီး ကုန်ပစ္စည်း အသင့်အေင့်ရရှိပါသည်။ သယ်ယူပို ့တောင်တရးအတန ဖင့် စက်တလှနှင့်ေိုင်ကယ်ကို အဓိက အသုံး ပုရပါသည်။ အကကီးစားတစျေးကွက်ြေှာ ြေတကွးမြေို ့သို ့ သွားတရာက်တရာင်းြေျေရပါသည်။ (င) နငွန ကးလက်လှမ်းမီမှုနှင့် ဘဏ်လုြ်ငေ်း ဇယား (၂၈) နငွန ကးလက်လှမ်းမီမှုနှင့် ဘဏ်လုြ်ငေ်း နြေျေးနငွရရ နငွန ကး ပြေ်လည် အနြါင်ြေံ နြေျေးနငွ ရရှိနိုင်သည့် အတိုးနှုေ်း ေ် ဝေ်နဆာင်မှု နြးဆြ်ရမည့် ြစ္စည်း နေရာ အမျေိုးအစား ကာလ (လ) လိုအြ်မှု အြေက်အြေဲ မျေား အတိ ုးမဲ ့ ၃−၆ ၁ အစိုးရဘဏ် (ပမေ်မာ့ လယ်ယာဖွံ ့ဖဖိုးနရး ဘဏ်/ ပမေ်မာ့စီးြွားနရးဘ ဏ်) ကာလတိ ုချေးငွေ ကာလ လတ်ချေးငွေ ကာလ ရှည်ချေးငွေ လအတွင်း ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ တစ် နှစ်နှင့ ် အထက် မှ ၂% ၂ မှ ၅% ၅ မှ ၁၀ % လိ ုအပ်သည် မ လိ ုအပ်ပါ နည်းသည် % ထက် ုးမဲ ၃−၆ ၁ ကာလတိ လအတွင်း မှ ၂% သမဝါယမနြေျေးနငွ ကာလ လတ်ချေးငွေ ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ မ နည်းသည် ကာလ ၅ လိ ုအပ်ပါ ရှည်ချေးငွေ နှစ်နှင့ ် အထက် မှ ၁၀ % % ထက် ၃−၆ အတိ ုးမဲ ြုဂ္ဂလိကဘဏ် ကာလ လအတွင်း လတ်ချေးငွေ ၆လ မှ ၂% ုအပ်ပါ နြေျေးနငွ ရရှိနိုင်သည့် နေရာ ြုဂ္ဂလိက အနသးစား နြေျေးနငွဝေ်နဆာင်မှု ကဏ္ဍ အဖွဲ ့အလိုက် နငွစု/ နငွနြေျေး အစီအစဉ် နငွနြေျေးနြးသူ နငွန ကး ဝေ်နဆာင်မှု ကာလ ရှည်ချေးငွေ ကာလ လတ်ချေးငွေ ကာလ ရှည်ချေးငွေ ကာလ လတ်ချေးငွေ ကာလ ရှည်ချေးငွေ ကာလ ပြေ်လည် နြးဆြ်ရမည့် ကာလ မှ တစ်နှစ်ထိ နှစ်နှင့ ် အထက် ၃−၆ လအတွင်း ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ နှစ်နှင့ ် အထက် ၃−၆ လအတွင်း ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ နှစ်နှင့ ် အထက် နေ့စဉ် လစ 61 အတိုးနှုေ်း (လ) ၂ မှ ၅ မှ ၁၀ % % ထက် ုးမဲ ၁ မှ ၂% ၅ မှ ၁၀ % % ထက် ုးမဲ ၁ မှ ၂% ၅ မှ ၁၀ % ုးမဲ ၁ အနြါင်ြေံ ြစ္စည်း လိုအြ်မှု မ လိ ုအပ်ပါ မ လိ ုအပ်ပါ မ နြေျေးနငွရရ ေ် အြေက်အြေဲ မျေား နြေျေးနငွ ရရှိနိုင်သည့် နေရာ အနြါင်ဆိုင် မိတ်နဆွနှင့်နဆွမျေိုး မျေား နငွန ကး ဝေ်နဆာင်မှု လတ်ချေးငွေ ကာလ ရှည်ချေးငွေ ကာလ လတ်ချေးငွေ ကာလရှည်ချေးငွ ကာလ လတ်ချေးငွေ ကာလ ရှည်ချေးငွေ ပြေ်လည် နြးဆြ်ရမည့် ကာလ ဉ် ၃ ၆ လအတွင်း ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ နှစ်နှင့ ် အထက် နေ့စဉ် လစ ဉ် ၃ ၆ လအတွင်း ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ နှစ်နှင့ ် အထက် နေ့စဉ် လစ ဉ် ၃ ၆ လအတွင်း ၆လ မှ တစ်နှစ်ထိ နှစ်နှင့ ် အထက် 62 အတိုးနှုေ်း (လ) မှ ၂% ၅ မှ ၁၀ % % ထက် ုးမဲ ၁ မှ ၂% ၅ မှ ၁၀ % % ထက် ုးမဲ ၁ မှ ၂% ၅ မှ ၁၀ % % ထက် အနြါင်ြေံ ြစ္စည်း လိုအြ်မှု ုအပ်ပါ ုအပ်ပါ မ လိ ုအပ်ပါ နြေျေးနငွရရ ေ် အြေက်အြေဲ မျေား ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ လယ်သမား အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ စိုက်ြျေိုးနမွးပမူနရးမဟုတ်နသာ ဝင်နငွရလုြ်ငေ်းမျေား လုြ်ကိုင်သူ အုြ်စု၊ (၂) သက်ဆိုင်ရာ နငွန ကး ဝေ်နဆာင်မှုနြးနသာအဖွဲ ့မျေား။ မှတ်ြေျေက်။ ။ပမေ်မာ့စီးြွားနရးဘဏ်၏ သတ်မှတ်ြေျေက်အရ ကာလတိုနြေျေးနငွ ဆိုသည်မှာ အေည်းဆုံး တစ်ရက်မှ အမျေားဆုံး တစ်နှစ်အေိ၊ ကာလလတ်နြေျေးနငွ ဆိုသည်မှာ ၃ နှစ်မှ ၅ နှစ်အေိ၊ ကာလရှည် နြေျေးနငွဆိုသည်မှာ ၅ နှစ်မှ ၁၀ နှစ် အေိဟု သတ်မှတ်ေားြါသည်။ အကယ်၍ ၁၀ နှစ် ကာလအေက် ရှည် ကာစွာနြေျေးနြးနသာ နြေျေးနငွမျေားရှိြေဲ့နသာ ကာလရှည်နြေျေးနငွတွင်သာ ေည့်သွင်းနြးရေ် ပဖစ်ြါသည်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ြေန် ့ြော့စီးပွားတရးဘဏ်ြေှ တြေျေးတငွရရှိမပီးလိ ုသတလာက် ြေရရှိပါ။ တကျေးရွာေွင် ြေိေ်တေွနှင့် တေွြေျေိုးြေျေားထံြေှတငွတ ကးအကူအညီရယူကာ လုပ်ငန်းလည်ပေ်ရပါသည်။ ကြေ္ဘာ့ကုလသြေ္မဂ္ဂအဖွဲ ့ြေှ တြေျေးတငွလိုသတလာက်ြေရပါ။ (စ) ြတ်ဝေ်းကျေင်နှင့် သဘာဝရင်းပမစ်မျေား စီမံြေေ် ့ြေွဲမှု (စ-၁) ြတ်ဝေ်းကျေင်နှင့် သဘာဝရင်းပမစ်မျေား စီမံြေေ် ့ြေွဲမှုအတွက် လက်ရှိအနလ့အကျေင့်နှင့် အြေက်အြေဲမျေား ဇယား (၂၉) သဘာဝြတ်ဝေ်းကျေင်နှင့် သဘာဝရင်းပမစ် စီမံြေေ် ့ြေွဲမှုအတွက် လက်ရှိအနလ့အကျေင့်နှင့် အြေက်အြေဲမျေား အန္တရာယ်ရှိမှု အနပြေအနေ အြေက်အြေဲ (အြေက်အြေဲ "ရှိ" ဟု နပဖ ဆို ေားြါက နပဖဆိုရေ်။ "မရှိ" ဟု နပဖဆိုေား ြါက နပဖရေ်မလို။)) နပမဆီ သဇာ အနပြေအနေ ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ အြင်မျေိုးစိတ်မျေား ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ ဖျေက်ြိုးနှင့်နရာဂါကာကွယ် ေိေ်းြေျေုြ်မှု ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ နရအရင်းအပမစ် ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ ငါးမျေိုးကွဲမျေား ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ အပြေားတိရ စ္ဆာေ်မျေိုးကွဲမျေား ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ စွေ် ့ြစ်ြစ္စည်း စီမံြေေ ့ ်ြေွဲမှု ရှ ိ မရှ ိ မြင့ ် လတ် နိမ် ့ ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ လယ်သမား အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တ ြေေီ ငါးြေျေိုးကွဲ အန္တရာယ်ြေျေား နိြေ့်ပါးပါသည်။စွန် ့ပစ်ပစ္စည်းစီြေံြေန် ့ြေွဲြေှုအတန ဖင့် ြေိြေိအိြေ်တရှ ့ေွင် ြေီးရှို ့ ြေင်း၊ စုတောင်းက တ ြေ သဇာအ ဖစ်သုံး ြေင်း၊ ယာြေင်းထဲထည့်ြေီးရှို ့ကာ သဘာဝတ ြေ သဇာအ ဖစ်အသုံး ပုသည် ကို 63 တလ့တလာတေွ ့ရှိရပါသည်။ (ဆ) ြညာနရး (ဆ-၁) ြညာနရးနှင့် စာတတ်နပမာက်မှု ဇယား (၃၀) မူလတေ်း၊ အလယ်တေ်း၊ အေက်တေ်းနှင့် တက္က သိုလ်အဆင့် စာတတ်နပမာက်မှုနှုေ်း အတေ်းြညာ ဖြီးနပမာက်မှု ကျေား မ နြါင်း စာမတတ်သူဦးနရ ၀ ၂ ၂ မူလတေ်းအဆင့်ရှ ိသူ ဦးနရ ၁၂၃ ၁၇၇ ၃၀၀ အလယ်တေ်းအဆင့်ရှ ိသူ ဦးနရ ၉၄ ၈၁ ၁၇၅ အေက်တေ်းအဆင့်ရှ ိသူ ဦးနရ ၄၁ ၂၃ ၆၄ တက္က သိုလ်/နကာလိြ် အဆင့်ရှ ိသူ ဦးနရ ၆ ၁၄ ၂၀ ရင်းပမစ် အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု။ မှတ်ြေျေက်။ ။ ဤဇယားကို ပဖည့်သွင်းရာတွင် ပြည်နောင်စုသမ္မတ ပမေ်မာနိုင်ငံနတာ်အစိုးရ၊ ြညာနရး ဝေ်ကကီးဌာေမှ အသိအမှတ်ပြုေားနသာ အတေ်းြညာ ပဖည့် သွင်းရေ်ပဖစ်ြါသည်။ နဖာ်ပြြါအြေျေက်နှင့် ကိုက်ညီြေျေင်းမရှိြေဲ့နသာ် ဇယားတွင် ပဖည့်သွင်းပြေင်းမရှိဘဲ နလ့လာ နတွ ့ရှိြေျေက်တွင်သာ မှတ်ြေျေက်အနေပဖင့် နဖာ်ပြရေ် ပဖစ်ြါသည်။ အတေ်းြညာဖြီးနပမာက်မှုဆိုသည်မှာ တစ်ဦး တစ်နယာက်၏ ဘဝတွင် သင်ယူနလ့လာြေဲ့နသာ နောက်ဆုံး ြညာနရးအဆင့်/ အနပြေအနေကို ဆိုလိုြါသည်။ ဥြမာ - ယြေု စာရင်းနကာက်ယူြေျေိေ်တွင် အဋ္ဌမတေ်း (Grade 8) တွင် ြညာသင် ကားနေသည်ြါက "အလယ်တေ်းအဆင့်ရှိသူဦးနရ" တွင်လည်းနကာင်း တတိယတေ်း(Grade 3) တွင်ြညာသင် ကားနေြါက (သို ့မဟုတ်) နရးတတ်ဖတ်တတ်အဆင့်သာ (ဥြမာ-ဘုေ်းကကီးနကျောင်းေွက်) ရှိသည်ဆိုြါက "မူလတေ်း အဆင့်ရှိသူဦးနရ" တွင်သာ ေည့်သွင်းရြါမည်။ "ဘုေ်းကကီးနကျောင်းသင်ြညာနရး (ဘက-နကျောင်း)"ကို ဆည်းြူးြေဲ့၊ ဆည်းြူးဆဲပဖစ်ြါက သက်ဆိုင်ရာ အတေ်းြညာအဆင့်အလိ ုက် ေည့်သွင်းရြါမည်။ စတုတ္ထ တေ်း (Grade4)နအာင်ပမင်ဖြီး အလယ်တေ်းြညာ ဆက်လက်သင် ကားပြေင်းမရှိြါက "မူလတေ်း အဆင့်ရှိသူဦးနရ" တွင်သာ ေည့်သွင်းရြါမည်။ အနပြေြေံြညာ မူလတေ်းြညာကို သင်ယူဖြီးဆုံးသင့်သည့်အရွယ်ကို နကျော်လွေ်ဖြီး ပဖစ်နသာ်လည်း စာလုံးဝ မတတ်ြါက "စာမတတ်သူဦးနရ" တွင်သာ ပဖည့်သွင်းရေ် ပဖစ်ြါသည်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။စာေေ်တ ြောက်သူဦးတရြေှာ ြေူလေန်းနှင့် အလယ်ေန်းေွင် ြေျေားတနမပီး စာြေေေ်သူ (၂)ဦးသာရှိပါသည်။ ေက္က သိုလ်/တကာလိပ်အေင့်(၂၀)ရှိမပီး ဝန်ထြေ်း (၆)ဦး လုပ်ကိုင် လျေက်ရှိပါသည်။ (ဆ-၂) နကျောင်းတက်နှုေ်း ဇယား (၃၁) နကျောင်းတက်နှုေ်း 64 ြညာနရးအဆင့်အတေ်း ကျေား မ နြါင်း မူလတေ်း ၂၀ ၃၀ ၅၀ အလယ်တေ်း ၂၃ ၁၇ ၄၀ အေက်တေ်း ၁၂ ၁၀ ၂၂ တက္က သိုလ်/နကာလိြ် ၂ ၆ ၈ ရင်းပမစ် (၁) နကျောင်းဝင်စာရင်း၊ (၂) ဆယ်အိမ်မှူးမျေား။ မှတ်ြေျေက်။ ။ဤဇယားကို ပဖည့်သွင်းရာတွင် ပြည်နောင်စုသမ္မတ ပမေ်မာနိုင်ငံနတာ်အစိုးရ၊ ြညာနရးဝေ်ကကီး ဌာေမှ အသိအမှတ်ပြုေားနသာ စာသင်နကျောင်းမျေား၊ တက္က သိုလ်နကာလိြ်မျေားတွင် ြညာတက်နရာက်နေ သူမျေားကိုသာ ပဖည့်သွင်းရေ်ပဖစ်ြါသည်။ ၄င်းအပြင် "ဘုေ်းကကီးနကျောင်းသင်ြညာနရး" ကို သင်ယူဆည်းြူး နေနသာ နကျောင်းသူ/သားမျေားကို အနပြေြေံြညာဦးစီးဌာေမှ သတ်မှတ်ေားနသာ ြညာနရးစေစ်/အဆင့် သတ်မှတ်ြေျေက်မျေားနှင့်အညီ သတ်မှတ်ပဖည့်သွင်းရေ် ပဖစ်ြါသည်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ြေူလေန်းနှင့် အလယ်ေန်းတကျောင်းေက်နှုန်း ြေင့်ြေားမပီး အလယ် ေန်းမပီးေုံးြေျေိန်ေွင် တကျောင်းထွက်နှုန်းနှင့် ထွက်နှုန်း ြေင့်တန တ ကာင်း တေွ ့ရပါသည်။ ေက္က (ဆ-၃) စာသင်နကျောင်းနဆာင် အနပြေအနေနှင့် ဝေ်နဆာင်မှုမျေား ဇယား (၃၂) စာသင်နကျောင်းနဆာင် အနပြေအနေနှင့် ဝေ်နဆာင်မှုမျေား အန ကာင်းအရာ (၁) (၂) (၃) မူလတန်း မူလတန်း မူလတန်း မူလွန် မူလွန် မူလွန် အလယ်တန်း( အလယ်တန်း( အလယ်တန်း( ခွ ဲ) ခွ ဲ) ခွ ဲ) က။ နကျောင်းအဆင့် အလယ်တန်း အလယ်တန်း အလယ်တန်း အထက်တန်း( အထက်တန်း( အထက်တန်း( ခွ ဲ) ခွ ဲ) ခွ ဲ) အထက်တန်း အထက်တန်း အထက်တန်း ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ ြေ။ ရွာမှ အကွာအနဝး (မိုင်) မိ ုင် မှ ၃ မိ ုင် မိ ုင် မှ ၃ မိ ုင် မိ ုင် မှ ၃ မိ ုင် ၁၅ မိ ုင် မှ ၂၀ ၁၅ မိ ုင် မှ ၂၀ ၁၅ မိ ုင် မှ ၂၀ 65 အန ကာင်းအရာ (၁) (၂) (၃) မိ ုင် ၂၀ မိ ုင် မိ ုင် ၂၀ မိ ုင် မိ ုင် ၂၀ မိ ုင် အထက် အထက် အထက် ခြေလျင် ခြေလျင် ခြေလျင် ဂ။ စက်ဘီး စက်ဘီး စက်ဘီး သယ်ယူြို ့နဆာင်နရးဝေ် နဆာင်မှု ဆိ ုင်ကယ် ဆိ ုင်ကယ် ဆိ ုင်ကယ် ကား ကား ကား ဃ။ စာသင်နကျောင်း၏ စုစုနြါင်း ၀ ၀ ၀ ကမ်းြေင်းဧရိယာ (စတုရေ်းနြ)* ကောင်း ကောင်း င။ အမိုး၊ ေံရံ၊ အြေင်း ကောင်း သင့ ် သင့ ် သင့ ် အရည်အနသွး ညံ ့ ညံ ့ ညံ ့ စ။ နကျောင်းသုံး လု ံလောက်မှ ုရှ ိသည် လု ံလောက်မှ ုရှ ိသည် လု ံလောက်မှ ုရှ ိသည် ြရိနဘာဂ လုံနလာက်မှု မလု ံလောက်ပါ မလု ံလောက်ပါ မလု ံလောက်ပါ ကောင်းသင့ ကောင်းသင့ ကောင်းသင့ ဆ။ နကျောင်းအိမ်သာ ညံ ့ ညံ ့ ညံ ့ အနပြေအနေ မရှ ိ မရှ ိ မရှ ိ စျေ။ နကျောင်းအာဟာရ တိ ုက်ကျွေးမှ ုရှ ိသည် တိ ုက်ကျွေးမှ ုရှ ိသည် တိ ုက်ကျွေးမှ ုရှ ိသည် တိုက်နကျွးမှု တိ ုက်ကျွေးမှ ု မရှ ိပါ တိ ုက်ကျွေးမှ ု မရှ ိပါ တိ ုက်ကျွေးမှ ု မရှ ိပါ ဇ။ နကျောင်းဆရာ/မ ကျား မ ပေါင်း ကျား မ ပေါင်း ကျား မ ပေါင်း ဦးနရ အစိုးရြေေ် ့ ၃ ၆ ၉ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ နကျေးရွာြေေ် ့ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ၀ ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ (၂) မိဘဆရာအသင်း။ 66 မှတ်ြေျေက်။ ။ နကျေးရွာတွင် စာသင်နကျောင်းမရှိြါက (က၊ ြေ၊ ဂ) ကိုသာ နပဖဆိုရြါမည်။ စာသင်နကျောင်း၏ စုစုနြါင်း ကမ်းြေင်းဧရိယာ (စတုရေ်းနြ = အလျေား × အေံ) သည် စာသင် နကျောင်းတစ်နကျောင်းအတွင်းရှိ နကျောင်းအနဆာက်အဦအားလုံး၏ စုစုနြါင်းဧရိယာကို ဆိုလိုသည်။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးရွာေွင် အလယ်ေန်းတကျောင်းြေွဲရှိမပီး တကျောင်းသားဦးတရနှင့် စာသင်တောင်လုံတလာက်ြေှုနည်းမပီး အထက်ေန်း အား ြေိတကျောင်းရဲသို စက်တလှ/ေိုင်ကယ်နှင့်သွား၍ ေက်တရာက်ရပါသည်။ တကျောင်းအာဟာရ ေိုက်တကျွးြေှုြေှာ ေစ်နှစ်ေစ်ကကိြေ်ရှိပါသည်။ (ဆ-၄) ြညာနရး အြေက်အြေဲနှင့် ပြဿောမျေား ဇယား (၃၃) ြညာနရး အြေက်အြေဲနှင့် ပြဿောမျေား အြေက်အြေဲ/ ပြဿော ရှင်းလင်းြေျေက် နကျောင်းဆရာ/မ ရရှိနိုင်မှု လု ံလောက် မလု ံလောက် တြည့် - ဆရာ အြေျေိုး ၄၀: ၁ အောက် ၄၀: ၁ အထက် မရှ ိ နည်း လတ် မူလတေ်းြညာ နကျောင်းေွက်နှုေ်း များ မသေ်စွမ်းသူမျေားအတွက် ြညာနရးအေူးအစီအစဉ် ရှ ိ မရှ ိ နကျောင်းသုံးစာအုြ်နှင့် စာနရးကိရိယာ လု ံလောက် မလု ံလောက် ဆင်းရဲနသာ မိသားစုမျေားအတွက် နကျောင်းစရိတ် မြင့ ် အသင့ ်အတင့ ် မတတ်နိုင်မှု နကျောင်းအားကစားဆိုင်ရာ ြစ္စည်းမျေားလက်လှမ်းမီမှု မရှ ိ နည်း မိဘဆရာအသင်း၏အြေေ်းကဏ္ဍ ကောင်း သင် ့ ညံ ့ ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ (၂) မိဘဆရာအသင်း။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျောင်းေရာ/ေရာြေလု ံတလာက်ြေှုရှိပါသည်။ တကျောင်းအားကစား ေိုင်ရာပစ္စည်း လက်လှြေ်းြေီြေှုနည်းပါးမပီး ေရာေပည့်အြေျေိုးြေျှေပါသည်။ (ဇ) ကျေေ်းမာနရးနှင့် အာဟာရ (ဇ-၁) အပဖစ်မျေားနသာ နရာဂါမျေား ဇယား (၃၄) အပဖစ်မျေားနသာ နရာဂါမျေား # နရာဂါ ြျေံ ့နှံ ့မှု/ပဖစ်ြွားမှု 67 ့ # နရာဂါ ြျေံ ့နှံ ့မှု/ပဖစ်ြွားမှု ၁ ဝမ်းြျေက်ဝမ်းနလျှာ မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၂ နသွးလွေ်တုြ်နကွး မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၃ ငှက်ဖျေား မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၄ အသက်ရှူလမ်းန ကာင်း ကူးစက်နရာဂါ မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၅ HIV, AIDS, လိင်မှတဆင့် မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ကူးစက်နိုင်နသာနရာဂါမျေား ၆ တီဘီ မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၇ ဆီးြေျေို မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၈ နသွးတိုး မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၉ အသည်းနရာဂါ ( ဘီ၊ စီ) မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၁၀ အာဟာရ ြေျေို ့တဲ့မှု မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ၁၁ အပြေား ကူးစက်နိုင်နသာ နရာဂါမျေား မြင့ ် နိမ့ ် မရှ ိ ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု (၂) နကျေးလက်ကျေေ်းမာ နရးဌာေ/နကျေးလက်ကျေေ်းမာနရး ဌာေြေွဲ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ဖစ်ပွားြေှုြေရှိပါ။ ေီဘီ၊ ေီးြေျေို၊ တသွးေိုး တရာဂါရှိသူအသင့်အေင့်ရှိပါသည်။ ရာသီြေျေိန်ေွင် ဖစ်ပွားြေှုနည်းပါးပါသည်။ (ဇ-၂) လွေ်ြေဲ့နသာ (၁၂) လအတွင်း ကာကွယ်နဆးေိုးနှံမှု ဇယား (၃၅) လွေ်ြေဲ့နသာ (၁၂) လအတွင်း ကာကွယ်နဆးေိ ုးနှံမှု စဉ် ကာကွယ်နဆးေိုးပြေင်း (ရှိ၊ မရှိ အမှေ်ပြေစ်ရေ်) ရှိ မရှိ ၁ အဆုတ်နရာဂါ ရှ ိ မရှ ိ ၂ ဆုံဆို ့၊ ကက်ညှာ၊ နမးြေိုင်နှင့် အသည်းနရာင် အသားဝါ ရှ ိ မရှ ိ ၃ ြိုလီယိုနရာဂါ ရှ ိ မရှ ိ ၄ နမးြေိုင် (ကိုယ်ဝေ်နဆာင် ကာလအတွင်း) ရှ ိ မရှ ိ 68 စဉ် ကာကွယ်နဆးေိုးပြေင်း (ရှိ၊ မရှိ အမှေ်ပြေစ်ရေ်) ရှိ မရှိ ၅ ဝက်သက်နရာဂါ ရှ ိ မရှ ိ ၆ အပြေား စုနြါင်းကာကွယ်နဆး ေိုးနှံမှု ရှ ိ မရှ ိ အာဟာရ မှတ်တမ်းယူမှု (အရြ်အပမင့်၊ အနလးြေျေိေ်၊ လက်နမာင်းြတ်) ၇ ရှ ိ မရှ ိ ၈ အာဟာရ ြညာနြး အစီအစဉ် ရှ ိ မရှ ိ ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ (၂) နကျေးလက်ကျေေ်းမာ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးလက်ကျေန်းြောတရးဌာနြေှ သက်ေိုင်ရာကာကွယ်တေးြေျေားအား သေ်ြေှေ်ကာလအလိ ုက် တေးထိုးသည့်အစီအစဉ်ြေျေား တောင်ရွက်တပးပါသည်။ ကျေန်းြောတရး အသိပညာ တဟာတ ပာပွဲြေျေား တောင်ရွက်တပး ြေင်းြေရှိပါ။ (ဇ-၃) ဇယား (၃၆) ကျေေ်းမာနရး အနောက်အြံ့နှင့် ဝေ်နဆာင်မှုမျေား ကျေေ်းမာနရး ဝေ်နဆာင်မှု ြေရီး အကွာအနဝး (မိုင်) အြေေ်း/ကုတင် လုံနလာက်မှု ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ မိ ုင် မှ ၃ မိ ုင် နကျေးလက်ကျေေ်းမာနရး ရှ ိ ၃ မိ ုင် မှ ၅ မိ ုင် ဌာေ/ ဌာေြေွဲ မရှ ိ ၅ မိ ုင် မှ ၁၀ မိ ုင် ၁၀ မိ ုင်အထက် ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ မိ ုင် မှ ၃ မိ ုင် ရှ ိ တိုက်ေယ် နဆးရုံ ၃ မိ ုင် မှ ၅ မိ ုင် မရှ ိ ၅ မိ ုင် မှ ၁၀ မိ ုင် ၁၀ မိ ုင်အထက် 69 ကျေေ်းမာနရး ဝေ်နဆာင်မှု ြေရီး အကွာအနဝး (မိုင်) အြေေ်း/ကုတင် လုံနလာက်မှု ၀ မှ ၁ မိ ုင် ၁ မိ ုင် မှ ၃ မိ ုင် ရှ ိ ဖမို ့ေယ် နဆးရုံ ၃ မိ ုင် မှ ၅ မိ ုင် မရှ ိ ၅ မိ ုင် မှ ၁၀ မိ ုင် ၁၀ မိ ုင်အထက် ရွာတွင် (သိ ု ့မဟုတ်) ရွာအနီး ဆေးဆိ ုင်တွင် ဆေးဝါးများကိ ု အနားတွင် ဆေးဆိ ုင် ရှ ိသည် စနစ်တကျ သိ ုလှောင်ထားသည် နဆးဆိုင် ရွာတွင် (သိ ့မဟုတ်) ရွာအနီး ု ဆေးဆိ ုင်တွင် ဆေးဝါးများကိ ု စနစ် အနားတွင် ဆေးဆိ ုင် မရှ ိပါ တကျ သိ ုလှောင်ထားခြင်း မရှ ိပါ ရင်းပမစ် (၁) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ (၂) နကျေးလက်ကျေေ်းမာ နရးဌာေ/နကျေးလက်ကျေေ်းမာနရး ဌာေြေွဲ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးရွာနှင့်အနီးေုံးေွင် တရာဂါကကီးြေားပက ြေတကွးမြေို ့နယ် ပည်သူ ့တေးရုံကိုသာ အားထားတနရပါသည်။ ကျွန်းတော် တကျေးရွာေွင် (ဈ) နရနှင့်ြတ်ဝေ်ကျေင် သေ် ့ရှင်းနရး (ဈ-၁) နသာက်သုံးနရ ရရှိမှု ဇယား (၃၇) နသာက်သုံးနရ ရရှိနိုင်မှု နသာက်သုံးနရ နရ အရည်အနသွး နသာက်သုံးနရ ရရှိ အရည်အနသွး စမ်း (နသာက်သုံးနရ အရည် နိုင်မှုနှင့် လုံနလာက် အသုံးပြု သြ် စစ်နဆးေားမှု အနသွး စမ်းသြ်စစ်နဆး မှု အနပြေအနေ နရရရှိနိုင်မှု နသာ အိမ်နောင် စု (စေစ်တကျေ စမ်းသြ် စစ်နဆး ေားမှု ရှိြါက "ရှိ"၊ မရှိြါက "မရှိ" ) ေားမှုတွင် "ရှိ" ဟု နပဖ ဆို ေားြါက နပဖဆိုရေ်။ "မရှိ" ဟု နပဖဆိုေား ြါက နပဖရေ်မလို) (ရာသီမနရွး ရြါက နနွ၊ မိုးနှင့် နဆာင်း ရာသီသုံးမျေိုးလုံးကို နရွးနြးြါရေ်) ကောင်း နွေ နရတွင်း ၁၆ ရှ ိ မရှ ိ သင့ ် မိ ုး ညံ ့ ဆောင်း 70 နရရရှိနိုင်မှု အဝီစိတွင်း/ စက်တြ် အဝီစိတွင်း/ တုံကင် မိုးနရ သိုနလှာင်ကေ် ပမစ်/နြေျောင်းနရ အသုံးပြု နသာ အိမ်နောင် စု ၁ ၁ ၀ ၁၄၀ နသာက်သုံးနရ အရည်အနသွး စမ်း သြ် စစ်နဆးေားမှု (စေစ်တကျေ စမ်းသြ် စစ်နဆး ေားမှု ရှိြါက "ရှိ"၊ မရှိြါက "မရှိ" ) ရှ ိ မရှ ိ ရှ ိ မရှ ိ ရှ ိ မရှ ိ ရှ ိ မရှ ိ နရ အရည်အနသွး (နသာက်သုံးနရ အရည် အနသွး စမ်းသြ်စစ်နဆး ေားမှုတွင် "ရှိ" ဟု နပဖ ဆို ေားြါက နပဖဆိုရေ်။ "မရှိ" ဟု နပဖဆိုေား ြါက နပဖရေ်မလို) ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ 71 နသာက်သုံးနရ ရရှိ နိုင်မှုနှင့် လုံနလာက် မှု အနပြေအနေ (ရာသီမနရွး ရြါက နနွ၊ မိုးနှင့် နဆာင်း ရာသီသုံးမျေိုးလုံးကို နရွးနြးြါရေ်) နွေ မိ ုး ဆောင်း နွေ မိ ုး ဆောင်း နွေ မိ ုး ဆောင်း နွေ မိ ုး ဆောင်း နသာက်သုံးနရ နရ အရည်အနသွး နသာက်သုံးနရ ရရှိ အရည်အနသွး စမ်း (နသာက်သုံးနရ အရည် နိုင်မှုနှင့် လုံနလာက် နရရရှိနိုင်မှု အသုံးပြု နသာ အိမ်နောင် စု သြ် စစ်နဆးေားမှု (စေစ်တကျေ စမ်းသြ် စစ်နဆး ေားမှု ရှိြါက "ရှိ"၊ မရှိြါက အနသွး စမ်းသြ်စစ်နဆး ေားမှုတွင် "ရှိ" ဟု နပဖ ဆို ေားြါက နပဖဆိုရေ်။ "မရှိ" ဟု နပဖဆိုေား မှု အနပြေအနေ (ရာသီမနရွး ရြါက နနွ၊ မိုးနှင့် နဆာင်း ရာသီသုံးမျေိုးလုံးကို "မရှိ" ) ြါက နပဖရေ်မလို) နရွးနြးြါရေ်) ကောင်း နွေ နရကေ် ၀ ရှ ိ မရှ ိ သင့ ် မိ ုး ညံ ့ ဆောင်း ကောင်း နွေ စိမ့်စမ်းနရ ၀ ရှ ိ မရှ ိ သင့ ် မိ ုး ညံ ့ ဆောင်း ရင်းပမစ် (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ (၃) နကျေးရွာသယံဇာတပြနပမြုံ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ "ဧရာဝေီ ြေစ်တရအလယ်ေွင် ေည်ရှိတသာတ ကာင့် ရာသီြေတရွးတရလုံ တလာက်ြေှုရှိပါသည်။ ြေိုးတရတလှာင်ကန်ြေရှိပါ။ တသာက်တရအ ဖစ် ြေစ်တရကိုသာ အဓိကထား အသုံး ပု ကပါသည်။ 72 (စျေ-၂) သေ် ့ရှင်းနရး အနပြေအနေ (အိမ်သာအမျေိုးအစားနှင့် အိမ်နောင်စု အနရအတွက်) ဇယား (၃၈) အိမ်သာ အမျေိုးအစား သုံးစွဲနိုင်နသာ အိမ်သာ အမျေိုးအစား သုံးစွဲနိုင်နသာ အိမ်နောင်စု သေ် ့ရှင်းနသာ ယင်လုံအိမ်သာ သုံးစွဲမှု နရဆွဲ အိမ်သာ ၀ နရနလာင်း/ယင်လုံအိမ်သာ ၈၇ မသေ် ့ရှင်းနသာ ယင်လုံအိမ်သာ သုံးစွဲမှု တွင်း/ဇလားအိမ်သာ ၀ တွင်းမရှိ အိမ်သာ ၀ အိမ်သာမရှိ ၄၉ ရင်းပမစ် (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု၊ (၃) နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ အိြေ်သာြေရှိသူ အိြေ်တထာင်စု(၄၉)စုရှိမပီး၊ ယင်လုံအိြေ်သာသုံးစွဲသူအိြေ် တထာင်စု (၈၇)စုသာရှိပါသည်။ ကျေန်းြောတရးဗဟုသုေနည်းပါးတ ကာင်းတေွ ့ရှိရပါသည်။ (ည) ကျေား − မ နရးရာ ဇယား (၃၉) ကျေား − မ နရးရာ နကျေးရွာ၏ လူမှုစီးြွား ဖွံ ့ဖဖိုးနစနရးအတွက် ဦးတည်အုြ်စုနဆွးနနွးြွဲတွင် တက်နရာက် # အမျေိုးသမီးမျေား၏ စွမ်းနဆာင်ရည်ပမှင့်သင့်နသာ သူမျေားမှ မှေ်သည်ဟု ယူဆနသာ တစ်ြေုကို အြေျေက်မျေား နရွးနြးြါရေ် ၁ နကျေးရွာ စီမံအုြ်ြေျေုြ်မှုစေစ်တွင် အမျေိုးသမီးမျေား ရှ ိ မရှ ိ တက်ကကစွာ ြါဝင်မှု/နြေါင်းနဆာင်မှု ၂ နကျေးရွာဖွံ ့ဖဖိုးနရးလုြ်ငေ်းမျေားနှင့် အဖွဲ ့အစည်းမျေား ရှ ိ မရှ ိ တွင် အမျေိုးသမီးမျေား တက်ကကစွာ ြါဝင်နဆာင်ရွက်မှု လွေ်ြေဲ့နသာနှစ်အတွင်း နကျေးရွာအတွင်းရှိ ၃ သံသယပဖစ် ရှ ိ မရှ ိ ဖွယ် အ ကမ်းဖက်မှု (သို ့) တိုင် ကားမှုမျေား ၄ အမျေိုးသမီးနရးရာ အ ကမ်းဖက်မှုမျေားအတွက် ဥြနေ နှင့် တရားမျှတမှုဆိုင်ရာမျေားအတွက် လူေု၏ အသိ ရှ ိ မရှ ိ 73 နကျေးရွာ၏ လူမှုစီးြွား ဖွံ ့ဖဖိုးနစနရးအတွက် ဦးတည်အုြ်စုနဆွးနနွးြွဲတွင် တက်နရာက် # အမျေိုးသမီးမျေား၏ စွမ်းနဆာင်ရည်ပမှင့်သင့်နသာ သူမျေားမှ မှေ်သည်ဟု ယူဆနသာ တစ်ြေုကို အြေျေက်မျေား နရွးနြးြါရေ် အပမင်ရှိမှု ရင်းပမစ် (၁) အဖွဲ ့အစည်းမျေားစာရင်း၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း- ရြ်မိရြ်ဖအုြ်စု၊ အမျေိုးသမီးအုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ အုပ်ြေျေုပ်တရးေွင် အြေျေိုးသြေီးြေျေားပါဝင် ြေင်းြေရှိပါ။ တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရး လုပ်ငန်း ြေျေားေွင် အြေျေိုးသြေီးေရားြေျှေြေှု ေိုင်ရာ ဥပတေြေျေား အသိအ ြေင်ရှိြေှုနည်းပါးပါသည်။ 74 (ဋ) အနပြေြေံ အနဆာက်အဦမျေား အနပြေအနေ (ဋ-၁) နကျေးရွာ၏ လမ်းတည်ရှိမှု ဇယား (၄၀) နကျေးရွာ၏ လမ်းတည်ရှိမှု အနပြေအနေ အမျေိုး အရည် တည်နဆာက် ရာသီ အလိုက် လမ်းအရှည် လမ်း အမျေိုးအစား အစား အနသွး ြေဲ့နသာနှစ် သုံးစွဲနိုင်မှု (မိုင်) ၁ ၂ ၀−၁ မိ ုင် ၃ ၄ ကောင်း ၆လမှ ၁နှစ် ပွင် ့လင်းရာသီ ၁−၅ မိ ရွာတွင်းလမ်း ၅ သင့ ၂နှစ်မှ ၅နှစ် တစ်နှစ်ပတ် ၅−၁၀ မိ ၅နှစ် အထက် ၁၀ မိ ုင်အထက် ၁ ၀−၁ မိ ြေျေဉ်းကြ်လမ်း ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ် ၁−၅ မိ ၅−၁၀ မိ ၅နှစ် အထက် ၁၀ မိ ုင်အထက် ၀−၁ မိ ၃ ကောင်း ၆လမှ ၁နှစ် ပွင် ့လင်းရာသီ ၁−၅ မိ ရွာြေျေင်းဆက်လမ်း ၄ သင့ ၂နှစ်မှ ၅နှစ် တစ်နှစ်ပတ် ၅−၁၀ မိ ၅နှစ် အထက် ၁၀ မိ ုင်အထက် ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ မှတ်ြေျေက်။ ။နပမသားလမ်း - ၁၊ နကျောက်ြေင်းလမ်း - ၂၊ နကျောက်နြေျောလမ်း - ၃၊ ကွေ်ကရစ်လမ်း - ၄၊ ကတ္တ ရာလမ်း - ၅ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးရွာလြေ်းြေှာ တ ြေသားလြေ်း ဖစ်မပီး ေစ်နှစ်ေစ်ကကိြေ် တကျောက်လြေ်း ြေင်း ြေင်းတောင်ရွက်ပါသည်။ ြေျေဉ်းကပ်လြေ်း၊ ရွာြေျေင်းေက်လြေ်းြေရှိပါ။ 75 (ဋ-၂) နကျေးရွာ၏ တံတားတည်ရှိမှု ဇယား (၄၁) နကျေးရွာ၏ တံတားတည်ရှိမှု အနပြေအနေ အရွယ်အစား (နြ) တံတား အရည်အနသွ အမျေိုးအစား (အလျေား၊ အေံ၊ း အပမင့်) ကောင်း ဆိြ်ြေံတံတား ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် ညံ ့ ကောင်း ကွေ်ကရစ် ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် တံတား ညံ ့ ကောင်း သစ်သား ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် တံတား ညံ ့ ကောင်း ကကိုးတံတား ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် ညံ ့ ကောင်း ဝါးတံတား ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် ညံ ့ ကောင်း နရ ြေ် ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် ညံ ့ တည်နဆာက် ြေဲ့နသာနှစ် ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ၅နှစ် အထက် ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ၅နှစ် အထက် ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ၅နှစ် အထက် ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ၅နှစ် အထက် ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ၅နှစ် အထက် ၆လမှ ၁နှစ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် ၅နှစ် အထက် 76 ရာသီအလိုက် သုံးစွဲနိုင်မှု ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ပွင် ့လင်းရာသီ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး တံတား အရွယ်အစား (နြ) အရည်အနသွ တည်နဆာက် ရာသီအလိုက် အမျေိုးအစား (အလျေား၊ အေံ၊ း ြေဲ့နသာနှစ် သုံးစွဲနိုင်မှု အပမင့်) ကောင်း ၆လမှ ၁နှစ် ပွင် ့လင်းရာသီ နရနကျော် ၀.၀၀၊ ၀.၀၀၊ ၀.၀၀ သင့ ် ၂နှစ်မှ ၅နှစ် တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ညံ ့ ၅နှစ် အထက် ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ေံေား၊ တရပပန်ြေျေားြေရှိပါ။ (ဋ-၃) နရန ကာင်း သယ်ယူြို ့နဆာင်နရး ဇယား (၄၂) နရန ကာင်း သယ်ယူြို ့နဆာင်နရး (အသုံးမပြုြါက အကွာအနဝး (မိုင်) အကွက်နအာက် ရှိ အသုံးမပြုြါ အကွက်တွင် ပြေစ်ြါ)။ သယ်ယူြို ့နဆာင်နရး အကွာအနဝး (မိုင်) ယာဉ်အမျေိုးအစား ရာသီအလိုက် သုံးစွဲနိုင်မှု ၀ မှ ၁၀ မိ ုင် ၁၁ မှ ၂၀ မိ ုင် ၁ လှေိ သမ္ဘာန် ပွင် ့လင်းရာသီ ပမစ်န ကာင်း ၂၁ မှ ၅၀ မိ ုင် ၂ စက်လှေ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ၅၀မိ ုင် အထက် ၃ သင် ္ဘော အသု ံးမပြုပါ ၀ မှ ၁၀ မိ ုင် ၁၁ မှ ၂၀ မိ ုင် ၁ လှေိ သမ္ဘာန် ပွင် ့လင်းရာသီ ြင်လယ်နရန ကာင်း ၂၁ မှ ၅၀ မိ ုင် ၂ စက်လှေ တစ်နှစ်ပတ်လု ံး ၅၀မိ ုင် အထက် ၃ သင် ္ဘော အသု ံးမပြုပါ ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးရွာြေှ ြေစ်ကို ဖေ်၍ သွားလာတနရပါသည်။ သြေ္ဘာန်၊ စက်တလှြေျေားကို 77 အဓိကသုံးစွဲ ကပါသည်။ ေစ်နှစ်ပေ်လုံးသွားလာ၍ ရပါသည်။ ပင်လယ်တရတ ကာင်းြေရှိပါ။ 78 (ဋ-၄) သယ်ယူြို ့နဆာင်နရးယာဉ်မျေားနှင့် ဝေ်နဆာင်မှုမျေား ဇယား (၄၃) သယ်ယူြို ့နဆာင်နရးယာဉ်မျေား နမာ် သုံးဘီး ယာဉ်အမျေိုး နလှ၊ စက် စက် နတာ် နော် ပမင်း နွား ဆိုင် ကား အစား သမ္ဘာေ် နလှ ဘီး ဆိုင် ကယ် လာဂျေီ လှည်း လှည်း ကယ် အနရအတွက် ၈ ၁၁ ၁၉ ၄၉ ၀ ၀ ၀ ၀ ၄၉ ရင်းပမစ် အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ စက်ဘီးသုံးစွဲသူ(၁၉)ဦးရှိမပီး တောင်သူအြေျေားစုြေှာ နွားလှည်း၊ ေိုင်ကယ်၊ စက်တလှြေျေားသုံးစွဲ ကပါသည်။ သုံးဘီး၊ တထာ်လာဂျေီ၊ ကား သုံးစွဲ ြေင်းြေရှိပါ။ (ဌ) လျှြ်စစ်မီးရရှိမှု ဇယား (၄၄) လျှြ်စစ်မီးရရှိမှု အနပြေအနေ ရင်းပမစ် အိမ်နောင်စု ပြုပြင်ေိေ်းသိမ်းနရးစေစ် အြေက်အြေဲ ကောင်း သင့ ် ိ ရှ မဟာဓာတ်အားလိုင်း ၀ ညံ ့ မူြေဆိ ု မရှ ိ ကောင်း သင့ ် ိ ရှ ဆိုလာစေစ် ့ မူြေဆိ ကောင်း သင့ ် ိ ရှ အနသးစားနရအားလျှြ်စစ် ့ မူြေဆိ ကောင်း သင့ ် ိ ရှ ေီဇယ်သုံးအင်ဂျေင် ့ မူြေဆိ ကောင်း သင့ ် ိ ရှ နလစွမ်းအင် ့ မူြေဆိ ရင်းပမစ် အိမ်နောင်စု ပြုပြင်ေိေ်းသိမ်းနရးစေစ် အြေက်အြေဲ ကောင်း သင့ ် ိ ရှ ဇီဝနလာင်စာ ့ မူြေဆိ အမျေိုးအမည်ြေွဲပြေား ကောင်း သင့ ် နဖာ်ပြပြေင်းမပြုနိုင် နသာ ့ မူြေဆိ ိ မရှ လျှြ်စစ်ဓာတ်အားနြးစေစ် လျှြ်စစ်မီး အသုံးမပြုနိုင်နသာ ရင်းပမစ် (၁) အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု၊ (၂) ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။လျှပ်စစ်ြေီးအသုံးြေ ပုနိုင်တသာ အိြေ်တထာင်စုြေျေားြေှာ ဖတယာင်းေိုင်၊ ေိုင်ကယ်ဘေ္ထ ရီ၊ ဓါေ်ြေဲ၊ ဓါေ်ြေဲြေီးြေျေားသာ အသုံး ပု ကပါသည်။ တကျေးရွာသည် ြေစ်၏အလယ်ေွင် ေည်ရှိတသာတ ကာင့် (ဍ) ဆက်သွယ်နရးနှင့် သတင်းအြေျေက်အလက်ဆိုင်ရာ ေည်းြညာ ဇယား (၄၅) ဆက်သွယ်နရးနှင့် သတင်းအြေျေက်အလက် ေည်းြညာ အနပြေအနေ စဉ် ဖုေ်း နရေီယို တီဗွီ ဖဂိုလ်တုစနလာင်း အနရအတွက် ၁၈၃ ၃၈ ၄၃ ၂၄ ရင်းပမစ် အိမ်နောင်စုစာရင်း နကာက်ယူမှု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ေက်သွယ်တရးစနစ်ေွင် ဖင့် တအာ်ရီေူးလိုင်း ကိုသာအဓိကသုံးစွဲတနရပါသည်။ (ဎ) ယဉ်နကျေးမှုနှင့် လူငယ်ဖွံ ့ဖဖိုးနရး ဇယား (၄၆) ယဉ်နကျေးမှုနှင့် လူငယ်ဖွံ ့ဖဖိုးနရး အနပြေအနေ ယဉ်နကျေးမှုနှင့် လူငယ်ဖွံဖဖိုးနရး ဆိုင်ရာမျေား ဝေ်နဆာင်မှု လူငယ်မျေား အေားယူ အြေ်းနပဖရေ် နေရာမျေား ရှ ိ မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ နြျော်ြွဲရွှင်ြွဲ မျေား ရှိပြေင်း လူမှုနရးလုြ်ငေ်းမျေားတွင် ြါဝင်မှု ကောင်း သင့ ် ညံ ့ 80 ယဉ်နကျေးမှုနှင့် လူငယ်ဖွံဖဖိုးနရး ဆိုင်ရာမျေား ဝေ်နဆာင်မှု မူြေဆိ ုပါ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ဘာသာနရးလုြ်ငေ်းမျေားတွင် ြါဝင်မှု မူြေဆိ ုပါ အားကစားနှင့် ကာယနလ့ကျေင့်ြေေ်းမျေား ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ပြုလုြ်ရေ်နေရာ နှင့် အနောက်အကူပြုြစ္စည်းမျေား ရှိပြေင်း မူြေဆိ ုပါ ကောင်း သင့ ် ညံ ့ ဖွံ ့ဖဖိုးနရးလုြ်ငေ်းမျေားတွင် ြါဝင်မှု မူြေဆိ ုပါ ရိုးရာဓနလ့ေုံးစံမျေားနှင့် ယဉ်နကျေးမှု အနမွအနှစ်မျေား မရှ ိ နည်း များ ြါဝင်မှု စိတ်ဝင်စားရာမျေားကို မိမိကိုယ်တိုင် နလ့လာသင်ယူနိုင်မည့် နေရာမျေား၊ ရှ ိ မရှ ိ မူြေဆိ လူငယ်ရိြ်သာမျေား၊ စာ ကည့်တိုက်မျေား စသည် တို ့တွင် ဝင်နရာက် နလ့လာသင်ယူနိုင်ပြေင်း ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - လူငယ် အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ တကျေးရွာေွင် လူငယ်ြေျေားနည်းပါးမပီး စာ ကည့်ေိုက်ြေရှိပါ။ (ဏ) နကျေးရွာတည်ဖငိမ်နရးနှင့် နဘးကင်းလုံပြေုံ နရး အနပြေအနေ (ဏ-၁) လုံပြေုံ နရးဆိုင်ရာ ဝေ်နဆာင်မှုမျေားအား လက်လှမ်းမီမှု ဇယား (၄၇) နဘးကင်းလုံပြေုံ နရး၊ ဝေ်နဆာင်မှု အနောက်အကူမျေားအား လက်လှမ်းမီမှု ဝေ်နဆာင်မှုမျေား ရှင်းလင်းြေျေက် 81 ုပါ ဝေ်နဆာင်မှုမျေား ရှင်းလင်းြေျေက် တယ်လီဖုေ်းလိုင်း၊ တယ်လီဖုေ်းတာဝါတိုင်မျေား၊ န ကးေေ်း လိုင်း၊ အင်တာေက်လိုင်း၊ ရုြ်ပမင်သံ ကားလိုင်း၊ နရေီယိုလိုင်း ရှ ိ မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ စနသာ ဆက်သွယ်နရးနှင့် သတင်းအြေျေက်အလက် ပဖေ ့ ်နဝပြေင်း ဆိုင်ရာ အနောက်အကူပြု အနဆာက်အဦမျေားရှိပြေင်း အာမြေံလုြ်ငေ်းမျေား၏ ဝေ်နဆာင်မှုမျေားကို ရရှိနိုင်ပြေင်း ရှ ိ မရှ ိ ူြေဆိ ုပါ လူေုအနပြေပြု သဘာဝနဘးအန္တရာယ် နလျှာ့ြေျေနရး အစီအစဉ် ရှ ိ မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ မှုြေင်းမျေား ကာကွယ်တားဆီး နလျော့ြေျေနရးအတွက် ရဲဘက်ဆိုင် ရှ ိ မရှ ိ မူြေဆိ ုပါ ရာမျေားမှ ဝေ်နဆာင်မှုနြးပြေင်း ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ ောဝါေိုင် အတောက်အဦြေျေားြေရှိပါ။ ရဲဘက်ေိုင်ရာဝန်တောင်ြေှုအတန ဖင့် ေစ်လေစ်ကကိြေ်၊ နှစ်လ ေစ်ကကိြေ်ြေန် ့ သာ လာတရာက်ကင်းလှည့်လည်ပါသည်။ (ဏ-၂) မှုြေင်းပဖစ်ြွားမှု ဇယား (၄၈) မှုြေင်းပဖစ်ြွားမှု အနပြေအနေ စဉ် မှုြေင်းအမျေိုးအစား မှုြေင်းပဖစ်ြွားမှု အနပြေအနေ ၁ လူကုေ်ကူးမှု စိ ုးရိမ်ရသည် သာမန် မရှ ိ ၂ ြေိုးမှု စိ ုးရိမ်ရသည် သာမန် မရှ ိ ၃ မူးယစ်နဆးသုံးစွဲမှု စိ ုးရိမ်ရသည် သာမန် မရှ ိ ၄ အ ကမ်းဖက်မှု စိ ုးရိမ်ရသည် သာမန် မရှ ိ ရင်းပမစ် ဦးတည်အုြ်စု နဆွးနနွးပြေင်း - ရြ်မိရြ်ဖ အုြ်စု၊ အမျေိုးသမီး အုြ်စု။ နလ့လာနတွ ့ရှိြေျေက်။ ။ အြေျေိုးသြေီးလုံ ြေုံ ြေှုအ ပည့်ရှိမပီး ြေှုြေင်းအကကီးအကျေယ် ဖစ်ပွားြေှုြေရှိပါ။ အြေျေိုးသြေီးြေျေား ဥပတေေိုင်ရာအသိပညာ အားနည်းပါသည်။ 82 ပုံစံ (၁) စီြေံြေျေက်အေို ပုလွှော (သို ့) စီြေံြေျေက်အတ ကာင်းအရာ (Project profile) တကျေးရွာ - ကျွန်းတော် တကျေးရွာအုပ်စု - တောင်ြေွင်တကျေးရွာအုပ်စု မြေို ့နယ် - ြေတကွးမြေို ့နယ် ေိုင်းတေသကကီး / ပည်နယ် - ြေတကွးေိုင်းတေသကကီး စီြေံြေျေက်အြေည် - 83 စီြေံြေျေက်တောင်ရွက်ရန် လိုအပ်တ ကာင်း ရှင်းလင်းတဖာ် ပြေျေက် (သို ့) လက်ရှိအတ ြေအတန ကျွန်းတော်တကျေးရွာသည် အိြေ်တထာင်စု(၁၄၀)၊ လူဦးတရ(၆၁၃)ဦး တနထိုင်လျေက်ရှိမပီး လက်ရှိ ပညာသင် ကားတနသူ တကျောင်းသားဦးတရြေှာ(၁၂၀)ြေန် ့ရှိပါသည်။ ရွာလုံးကျွေ် အစည်းအတဝးပွဲ ဖေ်ရှုရန် စာအုပ်စာတပြေျေားထားရှိမပီး တကျေးရွာရှိလူငယ်ြေျေား စာတပဗဟုသုေကကယ်ဝတစရန်၊ အသိပညာေိုးပွားလာတစရန် အေွက် ဘက်စုံသုံးြေန်းြေေည်တောက်ရန် လိုအပ်တနပါသ ဖင့် ကူညီတောင်ရွက်တပးပါရန် တလးစားစွာ ေင် ပအပ်ပါသည်။ စီြေံြေျေက်ရည်ရွယ်ြေျေက် (လက်ရှိအတ ြေအတနအား ပိုတကာင်းတအာင် တောင်ရွက်လိုသည့်ေန္ဒ တဖာ် ပရန်) တကျေးရွာသူ/သားြေျေား ဘက်စုံအသုံး ပုနိုင်ရန် ရည်ရွယ် ပါသည်။ တြေျှာ်ြေှန်း အကျေိုးရလေ် (လက်ငင်းရည်ရွယ်ြေျေက် တရာက်ရှိမပီးတနာက် ထပ်ေင့်ရရှိလာြေည့် အကျေိုးတကျေးဇူးြေျေား) ြေန်းြေေွင် စာအုပ်ြေျေား ထားရှိြေည် ဖစ်တသာတ ကာင့်လူငယ်/လူရွယ်ြေျေားနှင့် တကျောင်းသူ/သားြေျေား စာတပဗဟုသုေကကယ်ဝမပီး ထူးြေျွန်ထက် ြေက်တသာ လူတော်ြေျေားတပါ်တပါက်လာပါြေည်။ စီြေံြေျေက်ေိုင်ရာ အြေျေက်အလက်တဖာ် ပ ြေင်း (ဘာလုပ်ြေည်၊ ဘယ်တလာက်ပြောဏ လုပ်ရြေည်) (၃၀′×၂၆′×၁၁′)တပေည်တောက်ြေည် ဖစ်မပီး ြေန် ့ြေှန်းကုန် ကတငွ (၁၃၀၀၀၀၀၀)ကျေပ်ြေန် ့ ကုန်ကျေြေည် ဖစ်ပါသည်။ ြေန ့ ်ြေှန်းကုန်ကျေစရိေ် (ကျေပ်) ထည့်ဝင်ြေည့်အစီအစဉ် ၁၀၀၀၀၀၀၀ (တငွသား) တကျေးလက်ဦးစီး (တငွသား) တကျေးရွာ ၁၃၀၀၀၀၀ (ပစ္စည်း/လုပ်အား) တကျေးရွာ လူဦးတရ ေင်းရဲြေျေြေ်းသာြေှု အေင့်အေန်း (အိြေ်တ ြေ) အကျေိုးြေံစားသူဦးတရ ကျေား ြေ တပါင်း ၁ ၂ ၃ ၄ တပါင်း 84 တကျေးရွာအေင့် ၂၉၃ ၃၂၀ ၆၁၃ ၂၇ ၆၀ ၅၁ ၂ ၁၄၀ အကျေိုးြေံစားြေည့် ဦးတရ ၂၉၃ ၃၂၀ ၆၁၃ ၂၇ ၆၀ ၅၁ ၂ ၁၄၀ ြေှေ်ြေျေက်။ တြေျောင်လည်အေင့် -၁၊ အလယ်အလေ်အေင့် -၂၊ ေင်းရဲ -၃၊ အလွန်ေင်းရဲ - ၄ စီြေံြေျေက် အတကာင်အထည်တဖာ်ြေည့် နည်းလြေ်းနှင့် အစီအစဉ်ြေျေား (၁) ောဝန်ယူအတကာင်အထည်တဖာ်ြေည့် အဖွဲ ့အစည်း (ြေျေား) မြေို ့နယ်တကျေးလက်ဦးစီးဌာန၏ လြေ်းညွှေန်ြေျေက်ြေျေားအေိုင်း တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရး တကာ်ြေေီအဖွဲ ယာအိြေ်ြေှူး၊ ေယ်အိြေ်ြေှူးြေျေားြေှ (၂) စီြေံြေျေက် စေင်ြေည့်အြေျေိန် (ြေန ့ ်ြေှန်း) - ရန်ပုံတငွလက်ြေံရရှိသည့်ရက် (၃) စီြေံြေျေက် မပီးစီးြေည့်အြေျေိန် - ၂၀၁၈ြေုနှစ် စက်ေင်ဘာလကုန်ထိ (၄) တကျေးရွာထည့်ဝင်ြေှု ရရှိတအာင် တောင်ရွက်ြေည့် အစီအစဉ် တကျေးရွာြေှ တငွတ ကးလုံတလာက်ြေှုြေရှိသ ဖင့် ့ (၅) လုပ်ငန်းလည်ပေ်တရး၊ ပု ပင်ထိန်းသိြေ်းတရးေို ့အေွက် အဖွဲ ့အစည်းေိုင်ရာနှင့် တငွတ ကးေိုင်ရာအစီအစဉ်ြေျေား တကျေးရွာရှိ အုပ်ြေျေုပ်တရးအဖွဲ ့နှင့် တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးတကာ်ြေေီြေှ ြေန်းြေ ပု ပင်ထိန်းသိြေ်းတရး အ ေွက် လိုအပ်သလို တောင်ရွက်သွားပါြေည်။ တငွတ ကးလိုအပ်ပါက တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရး ရန်ပုံတငွ ြေှ ကျေြေံသုံးစွဲသွားပါြေည်။ 85 ့၊ ကျွန်းတော်တကျေးရွာ-တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးတကာ်ြေေီစာရင်း စဉ် အြေည် အဘအြေည် ြေှေ်ပုံေင်အြေှေ် ၁ ဦးြေျေိုးဝင်း ဦးတြောင်မြေိုင် ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၄၉၃၇၆၆ ၂ ဦးစိုးထွန်း ဦးနီ ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၂၀၆၀၀ ၃ ဦးြေျေိုးတေွ ဦးတသာင်း ကည် ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၄၀၉၅၅ ၄ ဦးသန်းတဇာ် ဦးညိုကကီး ၇/ရေန(နိုင်)၁၄၀၈၈၅ ၅ ဦးြေျေိုးြေိုင် ဦးလှ ကည် ၈/ြေကန(နိုင်)၂၃၆၈၅၃ ၆ တေါ် ြေြေွန် ဦးလှစိန် ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၅၁၀၆ ၇ ဦးစိုးြေင်းသန်း ဦးြေျေစ်စိုး ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၅၁၁၀ ၈ ဦးဇင်ြေင်းထွန်း ဦးစိုးသိန်း ၈/ြေကန(နိုင်)၀၇၄၅၁၅ ၉ ဦးြေင်းသန်း ဦးတရွှေငို ၈/ြေကန(နိုင်)၀၅၃၃၁၅ ၁၀ ဦးရန်နိုင်စိုး ဦးသန်းစိုးဝင်း ၈/ြေကန(နိုင်) ၂၁၁၈၀၈ ၁၁ ဦးလှတြောင်သန်း ဦးသိန်း ြေင့် ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၅၁၁၂ ၁၂ တေါ်စန်းစန်းညွန် ့ ဦးထွန်းေင် ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၇၁၉ ၁၃ တေါ် ြေ ြေသက် ဦးဝင်းဗိုလ် ၈/ြေကန(နိုင်) ၈၆၅၀၈၁ 86 အသက် ောဝန် ဖုန်းနံပါေ် ၄၇ နာယက ၀၉- ၂၅၉၀၃၅၈၂၄ ၄၂ ဥက္က ဌ ၀၉- ၂၅၆၀၅၄၀၆၆ ၃၉ အေွင်းတရးြေှူး ၀၉- ၇၉၀၃၉၅၂၄၃ ၄၅ စာရင်းကိုင် (၁) ၀၉- ၉၅၆၄၁၂၂၅၈ ၄၅ စာရင်းကိုင် (၂) ၀၉- ၉၇၈၃၉၅၅၅၄ ၃၃ ဘဏ္ဍာတရးြေှူး ၃၅ တသာ့ကိုင် (၁) ၀၉- ၉၇၁၀၅၄၇၅၄ ၃၉ တသာ့ကိုင် (၂) ၀၉- ၉၆၇၉၅၆၁၁၈ ၄၂ အဖွဲ ့ဝင် ၀၉- ၄၀၁၅၈၁၈၁၆ ၂၈ အဖွဲ ့ဝင် ၀၉- ၄၀၁၅၈၅၁၇၇ ၅၂ အဖွဲ ့ဝင် ၀၉- ၉၇၃၂၈၆၂၄၂ ၄၉ အဖွဲ ့ဝင် ၂၉ အဖွဲ ့ဝင် ၀၉-၇၆၃၆၀၈၆၉၅ ြေှေ်ြေျေက် စဉ် အြေည် အဘအြေည် ြေှေ်ပုံေင်အြေှေ် ၁ ဦးတြောင်ေန်း ဦးအုံး ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၄၉၅၄ ၂ ဦးစန်းထွန်း ဦးတောက်ထိန် ၈/ြေကန(နိုင်)၁၉၁၆၃၀ ၃ ဦးတအာင်လှိုင်ဝင်း ဦးညွန် ့ြေင် ၈/ြေကန(နိုင်)၁၆၅၀၇၇ ၄ ဦးတဇာ်တလး ဦးဘကကိုင် ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၇၆၂ ၅ တေါ် ြေ ြေသက် ဦးဝင်းဗိုလ် ၈/ြေကန(နိုင်) ၈၆၅၀၈၁ 87 အသက် ၅၄ ၄၃ ၄၀ ၅၂ ၂၉ ောဝန် ဥက္က ဌ အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် ဖုန်းနံပါေ် ၀၉- ၇၇၁၀၄၅၂၈၁ ၀၉- ၉၆၇၄၈၄၉၇၈ ၀၉- ၉၇၆၇၂၉၂၈၂ ၀၉- ၇၆၉၄၂၇၃၈၅ ၀၉- ၇၆၃၆၀၈၆၉၅ ြေှေ်ြေျေက် စဉ် အြေည် အဘအြေည် ြေှေ်ပုံေင်အြေှေ် ၁ ဦးေင်ရီ ဦးြေျေက်စူ ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၇၃၉ ၂ ဦးြေင်တြောင်ဝင်း ဦးေင်တြောင် ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၅၆၅ ၃ ဦးတအာင် ပည့်မဖိုး ဦးဝင်းနိုင် ၈/ြေကန(နိုင်) ၂၄၆၂၅၅ ၄ ဦးသန်းစိုးဝင်း ဦး ြေတအး ၈/ြေကန(နိုင်) ၂၁၁၈၁၈ ၅ ဦးလှတောင် ဦးြေျေစ်မြေိုင် ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၅၀၇၆ ၆ ဦးစိုးညွန် ့ ဦးေင်တအး ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၅၁၁၄ ၇ ဦးတအာင်တဇာ် ဦးတလး ကည် ၈/ြေကန(နိုင်)၁၆၄၉၇၀ ၈ ဦးထွန်းထွန်းဦး ဦးလှတကျော် ၈/ြေကန(နိုင်) ၁၆၄၉၇၁ ၉ ဦး ြေင့်ဝင်း ဦးရန်သိန်း ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၆၇၁ ၁၀ ဦးတအာင်တကျော် ဦးြေင်တဝ ၈/ြေကန(နိုင်) ၂၃၆၈၅၈ ၁၁ ဦးစိုးနိုင် ဦးစံတထွး ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၆၂၉ ၁၂ တေါ်တကသွယ် ဦးြေျေစ်ဦး ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၃၈၅၃ ၁၃ တေါ်သက်သက်ြေိုင် ဦး ြေင့်ဝင်း ၈/ြေကန(နိုင်) ၀၉၁၆၂၅ 88 အသက် ၅၄ ၆၂ ၂၃ ၅၀ ၄၆ ၃၉ ၄၀ ၄၅ ၅၃ ၃၅ ၅၃ ၄၇ ၂၇ ောဝန် ဥက္က ဌ အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် အဖွဲ ့ဝင် ဖုန်းနံပါေ် ၀၉- ၇၉၅၅၉၂၂၈၂ ၀၉- ၄၂၉၁၅၅၂၄၆ ၀၉- ၂၅၉၈၁၃၁၄၈ ၀၉- ၂၅၆၁၄၄၄၁၁ ၀၉- ၉၇၃၂၈၆၂၆၀ ၀၉- ၇၉၉၅၄၁၃၀၈ ၀၉- ၇၈၄၆၈၃၇၇၆ ၀၉-၉၆၉၀၃၅၄၉၃ ြေှေ်ြေျေက် ၁။ ၂။ ၃။ ကိုးကားစာရင်း စိုက်ပျေိုးတရး၊ တြေွး ြေူတရးနှင့် ေည်တ ြောင်းဝန်ကကီးဌာန တကျေးလက်တေသဖွံ ့မဖိုး ေိုးေက်တရးဦးစီးဌာန၏ တကျေးရွာဖွံ ့မဖိုးတရးစီြေံြေျေက်တရးေွဲ ြေင်း စီြေံကိန်း လက်စွဲ (စေုေ္ထ အကကိြေ် ပင်ေင် ဖည့်စွက်ြေျေက်) ၂၀၁၈ ြေေ်လ ၂၀၁၈ ြေု ဇူလိုင်လ ကျွန်းတော်တကျေးရွာေွင် ကျေင်းပတသာ ရွာသူ/သားြေျေားကိုယ်ေိုင် ေန်းစစ် အကဲ ဖေ် ြေင်း လုပ်ငန်းြေှေ်စုြေျေား တကျေးရွာအုပ်စု အုပ်ြေျေုပ်တရးြေှူး၏ တကျေးရွာအြေျေက်အလက် ြေှေ်ေြေ်းစာအုပ် 89
မြန်ြာနိုင်ငံ အလုပ်သြားဥပဒေြိတ်ဆက် ၂၀၂၀ ခုနှစ် အိုင်အယ်(လ်)အို ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းရေးအောေှိရုံး (မြန်ြာ) မြန်ြာနိုင်ငံ အလုပ်သြားဥပဒေြိတ်ဆက် ၂၀၂၀ ခုနှစ် အိုင်အယ်(လ်)အို ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းရေးအောေှိရုံး (မြန်ြာ) မြန်ြာနိုင်ငံ အလုပ်သြားဥပ ရေ ြိတ်ဆက်၊ ၂၀၂၀ ြူပိုင်ခွင့် Š အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့၊ ၂၀၂၂ အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောရုံး၏ ပုံနှိပ်ထုတ်ရေမခင်းြျားသည် အမပည်မပည်ဆိုင်ော ြူပိုင်ခွင့်ဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၏ ကျင့်ေတ် ၂ အေ၊ ြူပိုင်ခွင့်ေေှိထားပါသည်။ ြည်သို့ပင်မဖစ်ရစ၊ ယင်းတို့ြှ ရကာက်နှုတ်ချက်အကျဉ်းြျားကို ေင်းမြစ်ညွှန်မပသည့် သတ်ြှတ်ချက်မဖင့် ရဖာ်မပပါက၊ ခွင့်မပုချက်ရတာင်းခံေန် ြလိုအပ်ဘဲ ြူပွားထုတ်လုပ်နိုင်သည်။ ြူပွားထုတ်ရေခွင့် သို့ြဟုတ် ဘာသာမပန်ဆိုခွင့်အတွက် ရလှောက်လွှာကို အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) ပုံနှိပ်ထုတ်ရေမခင်းြျား (လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် ခွင့်မပုချက်) ဆိုင်ော ဌာန၊ အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောရုံး၊ CH-၁၂၁၁ ဂျ ီနီဗာ ၂၂၊ ဆွစ်ဇာလန်သို့လည်းရကာင်း သို့ြဟုတ် အီးရြးလ် [email protected] သို့လည်းရကာင်း ရပးပို့ရလှောက်ထားေြည်။ အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောရုံးသည် ထိုကဲ့သို့ရသာ ရလှောက်ထားြှုြျားကို လက်ကြ်းကကိုဆိုပါသည်။ ဤေည်ေွယ်ချက်အလို့ငှာ၊ ြူပွားထုတ်ရေခွင့်ရပးနိုင်သည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံတွင် ြှတ်ပုံတင်ထားရသာ စာကကည့်တိုက်ြျား၊ အဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အမခားအသုံးမပုသူြျားအရနမဖင့် ၎င်းတို့အားထုတ်ရပးထားရသာ ခွင့်မပုချက် လိုင်စင်ြျားနှင့်အညီ ြူပွား ထုတ်ရေနိုင်ပါသည်။ သင့်နိုင်ငံေှိ ြူပွားထုတ်ရေခွင့်ရပးနိုင်သည့် အဖွဲ့အစည်းကို တွင် ေင်ရောက်ကကည့်ရှုနိုင် ပါသည်။ ISBN 9789220364574 (web PDF) အဂဂလိပ်ဘာသာစကားနှင့် တရုတ်ဘာသာစကားမဖင့်လည်း ေေှိနိုင်ပါသည်။ အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) ပုံနှိပ်ထုတ်ရေမခင်းြျားသည် ကုလသြဂ္ဂ၏ တင်မပြှုြျားတွင် ပါေင်ရသာအရကကာင်းအောြျားသည် အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောရုံးအရနမဖင့် ြည်သည့်နိုင်ငံ၏ တေားေင်ေပ်တည် ြှု၊ ဧေိယာ သို့ြဟုတ် ပိုင်နက် သို့ြဟုတ် ၎င်း၏အာဏာသက်ရောက်ြှုြျား သို့ြဟုတ် ၎င်း၏နယ်နြိတ်စည်းကြ်းကန့်သတ် မခင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ြည်သည့်ထင်မြင်ချက်ကိုြှေ ရဖာ်မပမခင်းအလျဉ်းြေှိပါ။ လက်ြှတ်ထိုးထားရသာ သရဘာတူစာချုပ်အပိုေ်ြျား၊ ရလ့လာြှုြျားနှင့် ရဖာ်မပ ထားသည့် ၎င်းတို့၏စာရေးသူြျားနှင့်သာ သက်ဆိုင်ပပီး၊ ပုံနှိပ်ထုတ်ရေော တွင်ပါေင်ရသာ ထင်မြင်ယူဆချက်ြျားကို ထုတ်ရဖာ်ြှုြျားသည် အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောရုံး၏ ရထာက်ခံချက် တစ်ခုအရနမဖင့် ြပါေင်ပါ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းြျားနှင့် စီးပွားမဖစ်ထုတ်ကုန်ြျား၏ ေည်ညွှန်းမခင်းသည် အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောရုံးက ၎င်းတို့အား ယူဆ၍ြေရကကာင်းနှင့် တစ်စုံတစ်ောရသာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု၊ စီးပွားမဖစ်ထုတ်ကုန် သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုကို ၎င်းတို့ကို ြရထာက်ခံမခင်းဟု ယူဆ၍ြေပါ။ အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) ပုံနှိပ်ထုတ်ရေမခင်းြျားနှင့် သတင်း အချက်အလက်ြျားကို တွင် ေှာရဖွရတွ့ေှိနိုင်ပါသည်။ မြန်ြာမပည်တွင် ပုံနှိပ်သည်။ ရန်ပုံဒငေပံပိုးြှု ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်ကို ဥရောပသြဂ္ဂနှင့် အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) တို့ြှ ေန်ပုံရငွပံ့ပိုးြှုမဖင့် ဘာသာမပန်ဆို ထုတ်ရေ မခင်း မဖစ်ပါသည်။ ြသက်ဆိုင်ဒြကာင်းဒြကညာချက် ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်သည် မြန်ြာနိုင်ငံ၏ အလုပ်သြားဥပရေြျားအတွက် ပြာဏလြ်းညွှန်မဖစ်ပါသည်။ ပပီးမပည့်စုံ သည့် သတင်းအချက်အလက်ြျား မဖည့်ဆည်းပံ့ပိုးရပးေန်အတွက် အဖက်ဖက်ြှ ကကိုးပြ်းအားထုတ်ရဆာင်ေွက်ခဲ့ကက ပပီးမဖစ်ရသာ်လည်း၊ ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်အရပါ် ြှီခိုအားထားမခင်းရကကာင့် ထွက်ရပါ်လာသည့် ြည်သည့်နစ်နာဆုံးရှုံး ြှုအတွက်ြဆို အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) အရနမဖင့် တာေန်ြေှိပါ။ အိုင်အယ်(လ်)အိုသည် ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်တွင် ေှင်းလင်းရဖာ်မပပါေှိရသာ ဥပရေြျားအား ဘာသာမပန်ဆိုော၌ မဖစ်ရပါ်သည့် ချွတ်ယွင်းချက်ြျား သို့ြဟုတ် ကွဲလွဲ ချက်ြျားအတွက်လည်း တာေန်ြေှိပါ။ အသိအြှတ်မပုမခင်း ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်ကို သင့်ရလျာ်ရကာင်းြွန်ရသာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ော ကုန်သွယ်ြှု စီြံကိန်းက ပုံနှိပ်ထုတ်ရေ ပါသည်။ ဘာသာမပန်ဆိုသူ - ရဇာ်နိုင်ထွန်း v ဥဒျျာဇဉ် အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) ၏ မြန်ြာနိုင်ငံ အလုပ်သြားဥပ ရေဆိုင်ော ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်ကို သင့်ရလျာ်ရကာင်းြွန် ရသာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ော ကုန်သွယ်ြှုစီြံကိန်းအားမဖင့် ဥရောပသြဂ္ဂ၏ ေန်ပုံရငွပံ့ပိုးြှုမဖင့် ပုံနှိပ်ထုတ်ရေခဲ့ပပီမဖစ် ပါသည်။ ယင်း၏ေည်ေွယ်ချက်ြှာ မြန်ြာနိုင်ငံေှိ လူ့အေင်းအမြစ်ဆိုင်ော ကျွြ်းကျင်သူြျား၊ ပညာေှင်ြျား၊ ရကျာင်းသူရကျာင်းသားြျား၊ အလုပ်ေှင်ြျား၊ အလုပ်သြားသြဂ္ဂြျားနှင့် အလုပ် သြားြျားအတွက် လက်လှြ်းြီနိုင်သည့် သတင်းအချက်အလက်ြျားကို မဖည့်ဆည်းပံ့ပိုးရပးေန်ပင် မဖစ်ပါသည်။ ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်တွင် ေည်ညွှန်းရဖာ်မပထားသည့် ဥပ ရေြူရဘာင်သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇန်နေါေီလအထိ ရနာက်ဆုံး ေေှိထားသည့် အရနအထား မဖစ်ပါသည်။ ယခုအချ ိန်သည် ယခင်အချ ိန်ထက် နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားရေးောစံချ ိန်စံညွှန်းြျားအား ပို၍ရလးစားလိုက်နာမခင်း နှင့် အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်ေှင်ြျား၏ အခွင့်အရေးြျားနှင့် တာေန်ေတ္တေားြျားအား ထိန်းသိြ်းေန် အရေးအကကီး ဆုံးမဖစ်ပါသည်။ ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်သည် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစမခင်းတို့ကို တားမြစ်မခင်းအပါအေင်၊ မြန်ြာနိုင်ငံက အတည်မပုလက်ြှတ်ရေးထိုးထားသည့် နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားရေးော စံချ ိန်စံညွှန်းြျားနှင့် ယင်းစံချ ိန်စံညွှန်းြျားကို အြျ ိုးသားဥပရေြျားတွင် စပ်လျဉ်း၍ အရေးပါသည့် သတင်းအချက်အလက်ြျားကို ရဖာ်မပထားပါသည်။ မြန်ြာနိုင်ငံသည် လွတ်လပ်စွာအသင်း အပင်းဖွဲ့စည်းမခင်းနှင့် စည်းရုံးခွင့်ကို အကာအကွယ်ရပးမခင်းဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၄၈ ခုနှစ် (အြှတ် ၈၇) ကိုလည်း အတည်မပုလက်ြှတ် ရေးထိုးထားပပီး မဖစ်ပါသည်။ ယင်းမပဌာန်းချက်သည် အကျ ိုးစီးပွားြျားကို ကိုယ်စားမပုသည့် အဖွဲ့အစည်းြျားအား ဖွဲ့စည်းနိုင်သည့် အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်ေှင်ြျား၏ အခွင့်အရေးကို အကာအကွယ် ရပးပါသည်။ နိုင်ငံ၏ အလုပ်သြားဥပ ရေြျားသည် အလုပ်သြားြျားကို အလုပ်သြားသြဂ္ဂ အဖွဲ့ အစည်းြျားတွင် ပါေင်မခင်းရကကာင့် အလုပ်ထုတ်ပယ်ခံေမခင်းြှ အကာအကွယ်ရပးပါသည်။ ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်သည် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော စုရပါင်းညှိနှိုင်းရဆွး ရနွး အရေးဆိုမခင်း၊ အခရကကးရငွြျား၊ အလုပ်ထုတ်ပယ်မခင်း၊ ြီးဖွားခွင့်နှင့် ြီးရနဇနီးရစာင့်ရေှာက်ခွင့်၊ လူြှုဖူလုံရေး၊ အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျား ဖွဲ့စည်းမခင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ပဏာြသတင်းအချက်အလက်ြျားကိုလည်း မဖည့်ဆည်းပံ့ပိုးရပးထားပါသည်။ ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်သည် သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ြျားတွင် ကိုဗစ် - ၁၉ ကပ်ရောဂါကူးစက်မပန့်နှံ့ြှုကို စီြံရဆာင်ေွက်ရေးနှင့် လုပ်ငန်း ခွင်ရဘးကင်းလုံခခုံရေးနှင့် ကျန်းြာရေးဆိုင်ော ညွှန်ကကားချက်ြျားနှင့် အကျုံးြေင်ပါ။ ဤညွှန်ကကားချက်ြျားသည် ြကကာခဏ ယင်းတို့ကို ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်တွင် ထည့်သွင်းေန် ြမဖစ်နိုင်ပါ။ မြန်ြာနိုင်ငံ၏ အလုပ်သြားဥပရေကို သိေှိနားလည်ပပီး၊ လိုက်နာကျင့်သုံးကာ၊ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားရေးော စံချ ိန်စံညွှန်းြျားကို ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်သည် အသုံးေင်ရသာလြ်းညွှန် စာအုပ်မဖစ်ြည်ဟု ယုံကကည်ရြှော်လင့်ပါသည်။ Donglin Li အိုင်အျ်(လ်)အို (ILO) ဆက်သေျ်ညှိနှိုင်းဒရးအရာရှိ vi ြာတိကာ ၁။ နိေါန်း ၁ ၂။ အလုပ်သြားအသစ် ခန့်အပ်မခင်း ၃ ၃။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ် ၈ ၄။ အခရကကးရငွြျား ၁၃ ၅။ အလုပ်ချ ိန်၊ အချ ိန်ပိုနှင့် ေက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ေက် ၁၉ ၆။ အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ေက်နှင့် ခွင့်ေက် ၂၂ ၇။ လူြှုဖူလုံရေးနှင့် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိြှုနှင့် နာြကျန်းမဖစ်ြှုအတွက် ရလျာ်ရကကး ၂၇ ၈။ အလုပ်ြှ ေပ်စဲမခင်း ၃၄ ၉။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းြျား ၃၈ ၁၀။ အမငင်းပွားြှု ရမဖေှင်းမခင်း ၄၆ vii မြန်ြာနိုင်ငံ အလုပ်သြားဥပဒေ ြိတ်ဆက် (၂၀၂၀ ခုနှစ်) viii ၁။ နိေါန်း ၁.၁။ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားဒရးရာစံချ ိန်စံညွှန်းြျားနှင့် မြန်ြာ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ော အရမခခံြူြျားနှင့် အခွင့်အရေးြျားဆိုင်ော ရကကညာစာတြ်း (၁၉၈၈) က မြန်ြာနိုင်ငံအပါအေင်၊ အမပည်မပည်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့ (ILO) ၏ အဖွဲ့ေင်နိုင်ငံြျားအား အရမခခံမပဌာန်းချက် ၈ ခုနှင့် အကျုံး ေင်ရသာ နယ်ပယ် ၄ ခုတွင် ြူြျားနှင့် အခွင့်အရေးြျားကို ရလးစားလိုက်နာပပီး မြှင့်တင်ရဆာင်ေွက်ေန် အခိုင်အြာ ဆိုထားပါသည်။ ဤအချက်က မြန်ြာနိုင်ငံအရနမဖင့် သက်ဆိုင်ောမပဌာန်းချက်ြျားကို အတည်မပုလက်ြှတ်ရေးထိုး သည်မဖစ်ရစ၊ ြထိုးေရသးသည်မဖစ်ရစ၊ သက်ဆိုင်ြှုေှိရစပါသည်။ ယင်းနယ်ပယ် ၄ ခုြှာ၊ လွတ်လပ်စွာအသင်းအပင်း ဖွဲ့စည်းမခင်းနှင့် အဓြ္မ သို့ြဟုတ် အတင်းအကျပ် အလုပ်ခိုင်းရစြှုပရပျာက်ရေး၊ ကရလးအလုပ်သြား ခိုင်းရစြှုပရပျာက်ရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်နှင့် အတတ်ပညာဆိုင်ော အသက်ရြွးေြ်းရကျာင်း အလုပ်တွင် ခွဲမခားဆက်ဆံြှု ပရပျာက်ရေးတို့မဖစ်ပါသည်။ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားရေးောစံချ ိန်စံညွှန်းြျားသည် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ော အရမခခံြူြျား ချြှတ်ထားရသာ ဥပရေ ဆိုင်ော စာချုပ်စာတြ်းြျားမဖစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ရအာက်ပါတို့အနက် တစ်ခုခု မဖစ်ပါသည်။ အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) မပဌာန်းချက်ြျား (သို့ြဟုတ် ရနာက်ဆက်တွဲစာချုပ်ြျား) - ယင်းတို့သည် ဥပရေအေ လိုက်နာေန်တာေန်ေှိသည့် နိုင်ငံတကာ သရဘာတူစာချုပ်ြျားမဖစ်ပပီး၊ ယင်းတို့ကို အဖွဲ့ေင်နိုင်ငံြျားက အတည်မပုလက်ြှတ်ရေးထိုးနိုင်သည်။ အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) အဖွဲ့ေင်နိုင်ငံ တစ်နိုင်ငံသည် မပဌာန်းချက် တစ်ခု သို့ြဟုတ် ရနာက်ဆက်တွဲစာချုပ်တစ်ခုကို အတည်မပုလက်ြှတ်ရေးထိုးရသာအခါ၊ ယင်းနိုင်ငံသည် ယင်းစာချုပ်စာပါ သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျားကို အရကာင်အထည်ရဖာ်ေန် ကတိကေတ်မပုမခင်းမဖစ်သည်ဟု အဓိပ္ပါယ်ေသည်။ အိုင်အယ်(လ်)အို အကကံမပုတိုက်တွန်းချက်ြျား - ယင်းတို့သည် လိုက်နာေန်တာေန်ြေှိရသာ လြ်းညွှန်ချက် ြျား မဖစ်သည်။ ဤအကကံမပုတိုက်တွန်းချက်ြျားသည် သီးမခားမပဌာန်းချက်တစ်ခု သို့ြဟုတ် ပို၍ကျယ်မပန့် ရသာ အရကကာင်းအောတစ်ခုအား ြည်သို့အသုံးချေြည်ကို အဖွဲ့ေင်နိုင်ငံြျားအား အရေးပါသည့် လြ်းညွှန် ချက်ြျားကို ချြှတ်ရပးသည်။ အိုင်အျ်(လ်)အို (ILO) အဒမခခံမပဌာန်းချက် ၈ ခုြှာ အဘျ်နည်း။ ၁။ စည်းရုံးခွင့်ကို အကာအကွယ်ရပးမခင်းဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၄၈ ခုနှစ် (အြှတ် ၈၇) ၂။ စည်းရုံးခွင့်နှင့် မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၄၉ ခုနှစ် (အြှတ် ၉၈) ၃။ အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၃၀ ခုနှစ် (အြှတ် ၂၉) ၄။ အဓြ္မ အလုပ်ခိုင်းရစြှု ပရပျာက်ရေးဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၅၇ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၀၅) 1 ၅။ ခွဲမခားဆက်ဆံြှုမပုမခင်း (အလုပ်အကိုင်နှင့် အတတ်ပညာဆိုင်ော အသက်ရြွးေြ်းရကျာင်းအလုပ်) ဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၅၈ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၁၁) ၆။ တူညီရသာ အခရကကးရငွဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၀၀) ၇။ အငယ်ဆုံးအသက်အေွယ်ဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၇၃ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၃၈) ၈။ အဆိုးေွားဆုံးပုံစံမဖင့် မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၉၉ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၈၂) လက်ေှိအချ ိန်အထိ မြန်ြာနိုင်ငံသည် အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) အရမခခံမပဌာန်းချက် ၈ ခုအနက် ၄ ခုကို အတည်မပု လက်ြှတ်ရေးထိုးထားပပီး မဖစ်ပါသည်။ အဆိုးေွားဆုံးပုံစံမဖင့် ကရလးအလုပ်သြားခိုင်းရစမခင်း၊ ၁၉၉၉ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၈၂) အငယ်ဆုံးအသက်အေွယ်ဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၇၃ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၃၈) အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၃၀ ခုနှစ် (အြှတ် ၂၉) စည်းရုံးခွင့်ကို အကာအကွယ်ရပးမခင်းဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၄၈ ခုနှစ် (အြှတ် ၈၇) မြန်ြာနိုင်ငံသည် နည်းပညာဆိုင်ော မပဌာန်းချက် ၂၁ ခုကိုလည်း အတည်မပုလက်ြှတ်ရေးထိုးထားပပီး မဖစ်ပါသည်။ နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံသည် မပဌာန်းချက်တစ်ခုကို အတည်မပုလက်ြှတ်ရေးထိုးရသာအခါ၊ မပဌာန်းချက်ကို ဥပ ရေြျား၊ ြူေါေ ြျားနှင့် ကျင့်ထုံးြျားတွင် ထည့်သွင်းအရကာင်အထည်ရဖာ်ေြည် မဖစ်သည်။ 2 ၂။ အလုပ်သြားအသစ် ခန့်အပ်မခင်း သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား ကရလးသူငယ်အခွင့်အရေးြျားဆိုင်ော ဥပရေ၊ ၂၀၁၉ ခုနှစ် အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေ၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ် ြသန်စွြ်းသူြျား၏ အခွင့်အ ရေးဥပရေ၊ ၂၀၁၅ ခုနှစ် မပစ်ြှုဆိုင်ောဥပရေ၊ ၁၈၆၁ ခုနှစ် ေပ်ကွက် သို့ြဟုတ် ရကျးေွာအုပ်စု အုပ်ချုပ်ရေးဥပရေ၊ ၂၀၁၂ ခုနှစ် လူကုန်ကူးြှုတိုက်ဖျက်ရေး ဥပရေ၊ ၂၀၀၅ ခုနှစ် ၂.၁။ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် အငျ်ဆုံးအသက်အရွျ် အငျ်ဆုံးအသက်အရွျ်ကို ၁၄ နှစ်ဟု သတ်ြှတ်ထားသည်။ ကရလးသူငယ်အခွင့်အရေးြျားဆိုင်ော ဥပရေ (၂၀၁၉) ၏ ပုေ်ြ၊ ၄၈ နှင့် ၄၉ တို့အေ၊ အသက် ၁၄ နှစ်ရအာက် ကရလးငယ်ကို အလုပ်ခန့်အပ်မခင်းြမပုေပါ။ ကရလးငယ်တစ်ဦးသည် အသက် ၁၄ နှစ် မပည့်ပပီးသည်အထိ ရကျာင်း တွင် ပညာသင်ကကားေြည်ဟု ြသင်ြရနေ အခြဲ့ပညာရေးက သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါက၊ ၎င်းတို့ကိုလည်း အလုပ် ခန့်အပ်မခင်းြမပုေပါ။ ကရလးသူငယ်အခွင့်အရေးဆိုင်ော ဥပရေအေ၊ ကရလးငယ်တစ်ဦးသည် အလုပ်ခန့်အပ်ေန် သင့်ရတာ်ပါက၊ ၎င်းတို့အရနမဖင့် တည်ဆဲအလုပ်သြားဥပရေြျားနှင့်အညီ ဒဘးအန္တရာျ်ရှိဒသာအလုပ်နှင့် အဆိုးရွားဆုံးပုံစံမြင့် ကဒလးအလုပ်သြားခိုင်းဒစမခင်း ကရလးသူငယ်အခွင့်အ ရေးဆိုင်ော ဥပ ရေက ရဘးအန္တောယ်ေှိရသာအလုပ်ကို အဆိုးေွားဆုံးပုံစံမဖင့် ကရလးအလုပ် အဓိပ္ပါယ်သတ်ြှတ်ထားပပီး၊ အသက် ၁၈ နှစ်ရအာက် ကရလးသူငယ်ြျားအား လုံးအတွက် ယင်းသို့ခိုင်းရစမခင်းကို တားမြစ်ထားပါသည်။1 သို့ောတွင်၊ အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေကဲ့သို့ပင်၊ အမခား ရသာ အလုပ်သြားဥပရေြျားတွင် ကရလးသူငယ်အခွင့်အရေးဆိုင်ော ဥပရေတွင်ပါေှိသည့် သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက် ြျားနှင့် ြကိုက်ညီသည့် အရကကာင်းြှာ၊ ယင်းဥပရေြျားက ကရလးသူငယ် ြျားအား နိုင်ငံတကာအလုပ်သြားရေးော စံချ ိန်စံညွှန်းြျားတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားရသာ လိုအပ်သည့်အကာ အကွယ်ြျားြပါေှိဘဲလျက်၊ အသက် ၁၆ နှစ်ြှစ၍ ရဘးအန္တောယ်ေှိရသာ အလုပ်ြျား တွင် ခန့်အပ်နိုင်ရကကာင်းကို တစ်ခါတစ်ေံတွင် ရယဘုယျစည်းြျဉ်းအမဖစ် (နှင့် ခခင်းချက်အရနမဖင့် ြဟုတ်ဘဲ) သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားမခင်းရကကာင့် မဖစ်ပါသည်။ 1 ပုေ်ြ၊ ၃ (န) နှင့် ပုေ်ြ၊ ၄၈ (က)။ 3 ေန်ကကီးဌာနအရနမဖင့် သက်ဆိုင်ော အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် တိုင်ပင်ရဆွးရနွး လျက်၊ ရဘးအန္တောယ်ေှိသည့် အလုပ်အကိုင်အြျ ိုးအစားြျားကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားေြည်ဟူ၍ ကရလးသူငယ်အခွင့် အရေးြျားဆိုင်ော ဥပရေ၏ ပုေ်ြ ၄၉ (က) တွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ဤလြ်းညွှန်စာအုပ် ပုံနှိပ်ထုတ်ရေ ချ ိန်တွင် ပုေ်ြ ၄၉ (က) နှင့် အကျုံးေင်သည့် ရဘးအန္တောယ်ေှိရသာ အလုပ်အကိုင်အြျ ိုးအစားြျားကို သတ်ြှတ် မပဌာန်းပပီးမဖစ်ပါသည်။ ကရလးသူငယ်အခွင့်အရေးြျားဆိုင်ော ဥပရေ (၂၀၁၉) က အဆိုးေွားဆုံးပုံစံမဖင့် ကရလးအလုပ်သြားခိုင်းရစမခင်း၏ ပပီးမပည့်စုံသည့် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကို သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။2 မြန်ြာနိုင်ငံတွင်3 ကရလးအလုပ်သြား ခိုင်းရစမခင်းနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် ဥပ ရေဆိုင်ော မပန်လည်ဆန်းစစ်ြှုတစ်ေပ်က ကရလးြျားကိုရောင်းမခင်းနှင့် လူကုန် ကူးမခင်း၊ ရြကးပြီမဖင့် ရနှာင်တည်းခိုင်းရစမခင်း၊ လက်နက်ကိုင် ပဋိပက္ခြျားတွင် အသုံးမပုေန် ကရလးငယ်ြျားကို ြလုပ် ြရနေပုံစံမဖင့် လူသစ်စုရဆာင်းမခင်း၊ မပည့်တန်ဆာလုပ်ငန်း၊ ညစ်ညြ်းစာအုပ်၊ ညစ်ညြ်းရုပ်ေှင်ကားြျား ထုတ်လုပ် မခင်းအတွက် သို့ြဟုတ် ယင်းကဲ့သို့ရသာ ရဖျာ်ရမဖတင်ဆက်ြှုြျားအတွက် ကရလးြျားကို ရသွးရဆာင်မခင်း၊ ရောင်း မခင်း၊ အသုံးမပုမခင်းနှင့် ကြ်းလှြ်းမခင်း၊ နှင့် ဥပရေနှင့်ဆန့်ကျင်ရသာ ြူးယစ်ရဆးေါးလုပ်ငန်းြျားအတွက် ကရလး ြျားကို ရသွးရဆာင်မခင်း၊ ရောင်းမခင်း၊ အသုံးမပုမခင်း သို့ြဟုတ် ကြ်းလှြ်းမခင်းတို့အပါအေင်၊ အဆိုးေွားဆုံးပုံစံမဖင့် ကရလးအလုပ်သြားခိုင်းရစမခင်းကို တားမြစ်ထားသည့် မြန်ြာနိုင်ငံ၏ ဥပရေြျားေှိ သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျားအား အရသးစိတ် ခွဲမခြ်းစိတ်မဖာြှုြျားကို မဖည့်ဆည်းပံ့ပိုးရပးထားပါသည်။ စက်ရုံြျားတေင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ကဒလးြျားအတေက် ဒဆးလက်ြှတ်လိုအပ်မခင်း အလုပ်ေှင်တစ်ဦးသည် အလုပ်ရုံြျားအက်ဥပရေ (၁၉၅၁) နှင့် အကျုံးေင်ရသာ စက်ရုံတစ်ရုံတွင် အလုပ်သြားတစ်ဦး အား ခန့်အပ်ြည်ဆိုပါက၊ ရဆးလက်ြှတ်နှင့်ပတ်သက်ပပီး တိကျသည့် သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျား ေှိပါသည်။4 အသိ အြှတ်မပု ဆောေန်တစ်ဦးက ရဆးလက်ြှတ်အြျ ိုးအစား ၂ ြျ ိုးြှ တစ်ြျ ိုးကို ရဆာင်ေွက်ရပးနိုင်သည်။ က ရလးငယ်သည် အသက် ၁၄ နှစ် သို့ြဟုတ် ယင်းအထက်ေှိရကကာင်းနှင့် ကရလးတစ်ဦးအတွက် ထားေှိ သည့် အရမခခံကန့်သတ်ချက်ြျားမဖင့် အတည်မပုချက်လက်ြှတ်၊ ကရလးငယ်သည် အသက် ၁၆ နှစ် သို့ြဟုတ် ယင်းနှင့်အထက်ေှိရကကာင်းနှင့် လူကကီးတစ်ဦးကဲ့သို့ အလုပ် လုပ်ကိုင်ေန် အတည်မပုချက်လက်ြှတ် ရဆးလက်ြှတ်၏ သက်တြ်းသည် ၁၂ လ မဖစ်ပါသည်။5 ဆောေန်သည် အလုပ်အကိုင်အြျ ိုးအစားကို ကန့်သတ်နိုင်ပါသည်။ ရဆးလက်ြှတ်ထုတ်ရပးေန် (သို့ြဟုတ် မပန်လည်ထုတ်ရပးေန်) မငင်းဆိုသည့် ဆောေန်သည် ထိုသို့မငင်းဆိုေသည့် အရကကာင်းေင်းကို စာမဖင့်ရေးသား ရဖာ်မပေြည်။6 ရဆးလက်ြှတ် အတွက် ကုန်ကျစေိတ်ကို အလုပ်ေှင် သို့ြဟုတ် ကရလးငယ် သို့ြဟုတ် ယင်းကရလးငယ်၏ ြိဘြျားက ရပးေြည်။7 2 ပုေ်ြ၊ ၃ (န) 3 အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) (မြန်ြာ) - နိုင်ငံတကာ စံချ ိန်စံညွှန်းြျားအေ၊ အြျ ိုးသား ဥပရေြျားနှင့် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားအား ဥပရေဆိုင်ော မပန်လည်ဆန်းစစ်မခင်း (၂၀၂၀) 4 ပုေ်ြ၊ ၇၇ (၁) နှင့် (၂)၊ ၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် မပင်ဆင်ထားသည့် အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေ (၁၉၅၁)။ 5 ပုေ်ြ၊ ၇၇ (၃)၊ အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေ (၁၉၅၁)။ 6 ပုေ်ြ၊ ၇၇ (၆)၊ အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပ ရေ (၁၉၅၁)။ 7 ပုေ်ြ၊ ၇၇ (၈)၊ အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေ (၁၉၅၁)။ 4 ၂.၂။ အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းဒစမခင်းကို တားမြစ်မခင်း ၂၀၀၈ အရမခခံဖွဲ့စည်းပုံဥပရေတွင် မပစ်ြှုကျူးလွန်သည့် ပုဂ္ဂိုလ်ြျားအတွက် အလုပ်ကကြ်း သို့ြဟုတ် ဥပရေ (အပိုေ် ၃၅၉) အေ၊ အရေးရပါ်အရမခအရနတွင် လုပ်ရဆာင်ေန် မပည်ရထာင်စုက ရပးအပ်သည့်တာေန်ြျားအတွက် လုပ်ရဆာင်မခင်းြှအပ၊ အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစမခင်းကို တားမြစ်ထားပါသည်။ မပစ်ြှုဆိုင်ော ဥပရေ၊ ေပ်ကွက်နှင့် ရကျးေွာ အုပ်စု အုပ်ချုပ်ရေးဥပရေ၊ ဥပရေအြျ ိုးြျ ိုးတွင် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှု အသုံးမပုမခင်းအတွက် အရေးယူြှုြျားကို သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။8 လူကုန်ကူးြှုတိုက်ဖျက်ရေးဥပ ရေ (ပုေ်ြ ၂၄ နှင့် ပုေ်ြ ၂၅) အေ၊ အြျ ိုးသြီးြျား၊ ကရလးငယ်ြျားနှင့် လူငယ် လူေွယ်ြျားကို လူကုန်ကူးြှုကျူးလွန်ရကကာင်း ထင်ေှားသည့်ပုဂ္ဂိုလ်ြျားကို အနည်းဆုံးရထာင်ေဏ် ၁၀ နှစ်ြှ တစ်သက် တစ်ကျွန်းနှင့် ရငွေဏ်ချြှတ်ေြည်။ အမခားရသာသူြျားကို လူကုန်ကူးြှုကျူးလွန်ရကကာင်း ထင်ေှားသည့်ပုဂ္ဂိုလ်ြျား ကို အနည်းဆုံးရထာင်ေဏ် ၅ နှစ်ြှ အြျားဆုံး ၁၀ နှစ်အထိ ချြှတ်ေြည်မဖစ်ပပီး၊ ရငွေဏ်လည်းချြှတ်နိုင်သည်။ ဥပရေနှင့် ဆန့်ကျင်လျက်၊ လူတစ်ဦးအား ၎င်း၏စိတ်ဆန္ဒြပါေှိဘဲ၊ အတင်းအကျပ်ခိုင်းရစရသာ သူတစ်ဦးကို ရထာင် ေဏ်တစ်နှစ်အထိနှင့်/သို့ြဟုတ် ရငွေဏ်ချြှတ်ေြည်။ တစ်စုံတစ်ဦးအား ၎င်း၏ စိတ်ဆန္ဒြပါေှိဘဲ၊ အမပစ်ေဏ်ရပး ြည်ဟူ၍ ပခိြ်းရမခာက်လျက်၊ တစ်စုံတစ်ောရသာ အလုပ် သို့ြဟုတ် တစ်စုံတစ်ောရသာ ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ရဆာင်ေန် ခိုင်းရစသူတစ်ဦးသည် ရထာင်ေဏ် တစ်နှစ်အထိနှင့်/သို့ြဟုတ် ရငွေဏ် ကျပ် ၁၀၀၀၀၀ အထိကျခံေန် တာေန်ေှိရစ ေြည်။ အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစမခင်း၊ အဓြ္မေန်ရဆာင်ြှု၊ ကျွန်ဘေ၊ ကျွန်မပု ခိုင်းရစမခင်းနှင့် အရြကးမဖင့် ရနှာင်တည်းခိုင်း ရစမခင်းြျားသည် လူကုန်ကူးြှုဥပရေအေ အမပစ်ေဏ်ထိုက်သင့်ရသာ ရခါင်းပုံမဖတ်ြှုပုံစံအားလုံး မဖစ်ပါသည်။ ရအာက်ရဖာ်မပပါ လုပ်ရဆာင်ြှုအြျ ိုးအစားြျားကိ ုလည်း အဓြ္မအလုပ်ခိ ုင်းရစြှုအမဖစ် ထည့ ်သွင်းစဉ်းစားခဲ ့ကကပါသည်။ ရဆာက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း - လြ်းရဖာက်လုပ်မခင်း၊ တံတားတည်ရဆာက်မခင်း၊ ဆည်တည်ရဆာက်မခင်း စသည်တို့ကဲ့သို့ရသာ အြျ ိုးသားဖွံ့ပဖိုးတိုးတက်ရေး စီြံကိန်းြျားတွင် လုပ်ရဆာင်ေန် မပည်သူလူထုကို အလုပ်သြားြျားအမဖစ် အသုံးမပုမခင်း၊ ေပ်ရေးေွာရေးေန်ရဆာင်ြှု - စာသင်ရကျာင်းြျား၊ အစိ ုးေအရဆာက်အဦြျား၊ အြျားမပည်သူအပန်းရမဖဥယျာဉ် ြျား၊ စစ်တပ်အရဆာက်အဦတည်ရဆာက်မခင်း စသည်တို့ကဲ့သို့ရသာ အြျားမပည်သူဆိုင်ော အရဆာက်အဦ ြျားအား မပည်သူလူထုအား အသုံးမပုမခင်း၊ 8 မြန်ြာနိုင်ငံသည် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၃၀ ခုနှစ် (အြှတ် ၂၉) ကို အတည်မပု လက်ြှတ်ရေးထိုးပပီးမဖစ်ရသာ ရကကာင့်၊ အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှု ရသချာရအာင်လုပ်ရဆာင်ေန် တာေန်ေှိပါသည်။ သို့ရသာ်၊ နိုင်ငံ ရတာ်သည် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုကို အြျ ိုးသားဖွံ့ပဖိုးတိုးတက်ရေးအတွက် မဖည့်ဆည်းသည့် မဖင့် အတင်းအကျပ်လုပ်ရဆာင်သည့် အရလ့အကျင့်တစ်ေပ်ကို နှစ်ရပါင်းြျားစွာ လုပ်ရဆာင်ခဲ့ပါသည်။ ကြ္ဘာရပါ်တွင် အစိုးေက အဓြ္မ အလုပ်ခိုင်းရစြှုကို ဆက်လက်အသုံးမပုလျက်ေှိသည့် နိုင်ငံ အနည်းငယ်ထဲြှ တစ်နိုင်ငံအရနမဖင့်၊ ၁၉၉၇ ခုနှစ်တွင် အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) သည် အပိုေ် ၃၃ အေ၊ ဖွဲ့စည်းခဲ့ကာ၊ ၂၀၀၀ ခုနှစ်တွင်၊ မြန်ြာနိုင်ငံတွင် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုကို ဦးတည်ရစနိုင်သည့် ေင်းနှီးမြှုပ်နှံြှုြျားအရပါ် ပိတ်ဆို့ အရေးယူေန် ရတာင်းဆိုခဲ့ပါသည်။ ၂၀၀၂ ခုနှစ်တွင်၊ မြန်ြာနိုင်ငံတွင် အစိုးေနှင့် သရဘာတူညီချက်ေေှိခဲ့ကာ၊ ထိုြှတစ်ဆင့် ရနာက်ဆက်တွဲ နားလည်ြှုစာချွန်လွှာ (SU) ကို ၂၀၀၇ ခုနှစ်တွင် လက်ြှတ်ရေးထိုးခဲ့ပါသည်။ ယင်းရနာက်ဆက်တွဲ နားလည်ြှုစာချွန် လွှာသည် အစိုးေအား ပံ့ပိုးကူညီေန် အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) က ကိုင်တွယ်ရဆာင်ေွက်သည့် တိုင်ကကားြှုယန္တေားတစ်ေပ်ကို ချြှတ်ခဲ့ပါသည်။ မြန်ြာနိုင်ငံ၏ ၂၀၀၈ ဖွဲ့စည်းပုံအရမခခံဥပရေနှင့် မပစ်ြှုဆိုင်ောဥပရေနှင့်၊ မပင်ဆင်ထား သည့် ေပ်ကွက်နှင့် ရကျးေွာအုပ်စု အုပ်ချုပ်ရေးဥပရေနှင့် လူကုန်ကူးြှုဥပရေြျားနှင့်အညီ၊ ဥပရေနှင့် ကျင့်ထုံးြျားတွင် အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) ၏ စံချ ိန်စံညွှန်းြျားကို ရသချာစွာ ရလးစားလိုက်နာရစေန် ရနာက်ဆက်တွဲ ကကိုးပြ်း အားထုတ်ရဆာင်ေွက်ြှုြျား လုပ်ရဆာင်ခဲ့ကက ပါသည်။ 5 လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့ြျားတွင် မပည်သူလူထု သို့ြဟုတ် ကရလးငယ်ြျားအား အဓြ္မနှင့် အသက်ြမပည့်ဘဲ လူသစ်စုရဆာင်းမခင်း၊ အထြ်းသြားအမဖစ် အဓြ္မခိုင်းရစမခင်း - ပဋိပက္ခမဖစ်ပွားောရနောြျားတွင် တစ်ရနောြှ အမခားတစ်ရနောသို့ စစ်တပ်အတွက် စားနပ်ေိက္ခာြျားနှင့် မပည်သူလူထုကို အသုံးမပုမခင်း၊ ကင်းရစာင့်တာေန်ခိုင်းရစမခင်း - သတ်ြှတ်ထားသည့် ြဟာဗျူဟာကျသည့် ရနောြျားသို့ ေန်သူြျား ကျူးရကျာ်ေင်ရောက်လာြှုကို စစ်ဆင်ရေးအတွက် ြဟာဗျူဟာ ကျသည့် ရနောြျားတွင် တာေန်ထြ်းရဆာင်ေန် မပည်သူလူထုကို အသုံးမပုမခင်း၊ ရကာက်ပဲသီးနှံြျား အဓြ္မ စိုက်ပျ ိုးခိုင်းမခင်း မပည်သူလူထုအား ရကာက်ပဲ သီးနှံြျား အတင်းအကျပ် စိုက်ပျ ိုးခိုင်းမခင်း၊ လူကုန်ကူးမခင်း အရြကးမဖင့် ရနှာင်တည်းခိုင်းရစမခင်း ခခင်းချက်အရနမဖင့်၊ အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုတွင် ြပါေင်သည့် လုပ်ရဆာင်ြှုြျား အကျဉ်းရထာင်အာဏာပိုင်ြျား၏ တိုက်ရိုက်ကကီးကကပ်ြှုရအာက်တွင် တာေန်ယူလုပ်ကိုင်ေရသာ အကျဉ်း ရထာင်တွင်း အလုပ်ခိုင်းရစမခင်း၊ အရေးရပါ်အရမခအရနြျားတွင် လူသားချင်းစာနာြှု ကူညီကယ်ဆယ်ရေးလုပ်ငန်း ေပ်ေွာလူထုအကျ ိုးမပု အရသးစားလုပ်ငန်းြျား၊ ဥပရေအေ စစ်ြှုြထြ်းြရနေ ြမဖစ်ြရနစစ်ြှုထြ်းမခင်း၊ အြျ ိုးသားဥပရေသတ်ြှတ်မပဌာန်းချက် သို့ြဟုတ် စုရပါင်းသရဘာတူညီချက်ြျားက ခွင့်မပုထားသည့် ကန့်သတ်ချက် အချ ိန်ကာလအတွင်းမဖစ်ပါက၊ အချ ိန်ပိုအလုပ်သည် မြန်ြာနိုင်ငံတွင်၊ ဆိုင်ြျား နှင့် အလုပ်ဌာနြျားအတွက် တေားေင်သတ်ြှတ်ထားသည့် အချ ိန်ပိုအလုပ်ချ ိန်သည် ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် ၁၂ နာေီမဖစ်ပါသည်။ စက်ရုံြျားတွင်ြူ၊ အလုပ်ြျားအတွက် အချ ိန်ပို အလုပ်ချ ိန်သည် နာေီ ၂၀ မဖစ်ပါသည်။ သို့မဖစ်၍၊ ဤကန့်သတ်ချက်ြျားကို ရကျာ်လွန်သည့် အဓြ္မအချ ိန်ပို အလုပ် ခိုင်းရစမခင်းသည် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုကို အကာအကွယ်ရပးမခင်းြျားနှင့် ကိုက်ညီမခင်းြေှိနိုင်ပါ။9 ထို့အမပင်၊ အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) မပဌာန်းချက်ြျားနှင့် အကကံမပုတိုက်တွန်းချက်ြျား ကျင့်သုံးမခင်းဆိုင်ော ကျွြ်းကျင် ပညာေှင်ြျားရကာ်ြတီက "သရဘာတေားအေ၊ အလုပ်သြားြျားအရနမဖင့် သာြန်အလုပ်ချ ိန်ထက် ရကျာ်လွန်ပပီး အလုပ်လုပ်ကိုင်ေန် မငင်းဆိုနိုင်စွြ်းေှိရသာ်လည်း၊ လက်ရတွ့အရနအထားတွင် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွေေှိေန် သို့ြဟုတ် အလုပ်အကိုင်ြျား တည်ပြဲေန် သို့ြဟုတ် ယင်းနှစ်ေပ်စလုံးအတွက် ၎င်းတို့အရနမဖင့် ရေွးချယ်စောြေှိနိုင်ဘဲ၊ ထိုကဲ့သို့ လုပ်ရဆာင်ေန် တာေန်ေှိရနကကပပီး၊ မပစ်ေဏ်ရပးသည့်အရနမဖင့် အလုပ်သြား၏ ခုခံနိုင်ြှုအားနည်းချက်အရပါ် ရခါင်းပုံမဖတ်အမြတ်ထုတ်လျက် အလုပ် သို့ြဟုတ် ေန်ရဆာင်ြှုအား စည်းကကပ်ခိုင်းရစမခင်း၊ အလုပ်ထုတ်ပယ်မခင်း သို့ြဟုတ် အနည်းဆုံး သတ်ြှတ်ထားသည့် အခရကကးရငွရအာက် 9 အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှုဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၃၀ ခုနှစ် (အြှတ် ၂၉) နှင့် အဓြ္မအလုပ်ခိုင်းရစြှု ပရပျာက်ရေးဆိုင်ော မပဌာန်းချက်၊ ၁၉၅၇ ခုနှစ် (အြှတ် ၁၀၅) နှင့်စပ်လျဉ်းသည့် အရထွရထွသုရတသန၊ စာပိုေ် ၁၃၂။ 6 ရလျာ့နည်းပပီး အခရကကးရငွရပးရချမခင်း ကိစ္စေပ်ြျားတွင်၊ ထိုကဲ့သို့ရသာ အလုပ်အကိုင် ကိစ္စေပ်ြှေသာြဟုတ်ရတာ့ဘဲ၊ ယင်းသည် အလုပ်သြားြျား အား အကာအကွယ်ရပးေန်ရတာင်းဆိုသည့် အမပစ်ေဏ်ချြှတ်မခင်းခံေသည့် အလုပ်ြျားထဲြှတစ်ခု မဖစ်လာပါသည်" ဟု ဆိုထားပါသည်။10 ၂.၃။ ြသန်စေြ်းသူြျားအား အလုပ်ခန့်အပ်မခင်း ြသန်စွြ်းသူြျား၏ အခွင့်အရေးဥပရေ (၂၀၁၅) သည် ြသန်စွြ်းသူြျား၏ စီးပွား ရေးနှင့် လူြှုဘေတစ်ရလှောက်ေှိ အခွင့်အရေးြျားနှင့် အကျုံးေင်ရသာ ပပီးမပည့်စုံသည့် ဥပရေတစ်ေပ်မဖစ်ပါသည်။ ယင်းဥပရေတွင် ြသန်စွြ်းသူြျား၏ အထူးပုေ်ြြျား ပါေင်ပါသည်။ ပုေ်ြ ၃၆ (က) ြှ (င) က ြသန်စွြ်းသူြျားကို အလုပ်ခန့်အပ်သည့် အလုပ်ေှင်ြျားအား ရအာက်ပါတို့ကို ရဆာင်ေွက်ေန် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည် - အလုပ်ခန့်ထားောတွင် ြသန်စွြ်းသူြျားကို သင့်ရလျာ်ရသာအလုပ်တွင် သတ်ြှတ်ထားရသာ ရေပုံကျအရေ အတွက်အတိုင်း ခန့်ထားေြည်။11 အလုပ်ခန့်ထားောတွင် ဦးစီးဌာနှင့် သက်ဆိုင်ောပြို့နယ် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သြားေှာရဖွရေးရုံးြျား တွင် ြှတ်ပုံတင်ထားသည့် ြသန်စွြ်းသူြျားကို ရေွးချယ်ခန့်ထားေြည်။ ြသန်စွြ်းသူြျားအား အလုပ်ခန့်ထားောတွင် လူရတွ့စစ်ရဆး ခန့်ထားရေး၊ လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်သြားအခွင့်အရေးြျား တန်းတူခံစားခွင့်ေှိရေး၊ ောထူးတိုးမြှင့်ရေး၊ အလုပ်ခွင်တည်ပြဲရေး၊ ြသန်စွြ်းသူြျားနှင့် သင့်ရလျာ်သည့် အစီအစဉ်ြျား ရဆာင်ေွက်ရပးေြည်။ သတ်ြှတ်ထားရသာ ရေပု ံကျနှုန်းထားအရေအတွက်အတိ ုင်း အလုပ်ခန့်ထားမခင်းြမပုနိ ုင်လှေင်မဖစ်ရစ၊ အရမခ အရနြရပးလှေင် သို့ြဟုတ် အခွင့်အလြ်းြေှိလှေင်မဖစ်ရစ ြသန်စွြ်းသူြျား၏ အခွင့်အရေးြျားဆိုင်ော ေန်ပုံရငွသို့ သတ်ြှတ်ထားရသာ ရငွပြာဏကို ရေပုံကျနှုန်းထား အရေအတွက်အတိုင်း ရပးသွင်းေြည်။12 အလုပ်ခန့်ထားရသာ အလုပ်ခန့်ထားေန် လစ်လပ် သည့် အလုပ်အကိုင်စာေင်းကိုလည်းရကာင်း ဦးစီးဌာနနှင့် သက်ဆိုင်ောပြို့နယ် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ် သြားေှာရဖွရေးရုံးြျားသို့ ရပးပို့ေြည်။13 မပစ်ြှုနှင့ ် မပစ်ေဏ်ြျားအပါအေင် ု ြသန်စွြ်းသူြျား၏ အရေးဥပရေ (၂၀၁၅) ၏ ပုေ်ြ ၇၅၊ ပုေ်ြ ၇၆ နှင့် ပုေ်ြ ၈၁ တို့တွင်လည်း သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ 10 Ibid 11 ဤရေပုံကျအရေအတွက်ကို ဥပရေအေ သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားမခင်းြေှိ ရသးပါ။ 12 ရေပုံကျအရေအတွက်ကို လက်ေှိတွင် ဤသတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ကို ကျင့်သုံးမခင်းြေှိ ရသးပါ။ 13 ရေပုံကျအရေအတွက်ကို လက်ေှိတွင် ဤသတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ကို ကျင့်သုံးမခင်းြေှိ ရသးပါ။ 7 ၃။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ရာ သဒဘာတူစာချုပ် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေြျား အလုပ်အကိုင်နှင့် ၂၀၁၃ လုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စာချုပ်ပုံစံ (အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁၄၀/၂၀၁၇ အလုပ်ရုံြျားအက်ဥပရေ၊ ၁၉၅၁ အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေးဥပရေ၊ ၂၀၁၂ ၃.၁။ သဒဘာတူစာချုပ်တစ်ခုကို ပုံစံချြှတ်မခင်း မြန်ြာနိုင်ငံတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ြှုဆိုင်ော အလုပ်ေှင်အလုပ်သြားဆက်ဆံရေးကို အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာ တူစာချုပ်ြျားက ထိန်းချုပ်ထားပါသည်။ သရဘာတူစာချုပ်ပုံစံနှစ်ြျ ိုး မဖစ်နိုင်ပါသည် - အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း (အလုပ်သြားသြဂ္ဂ) တစ်ခု၏ အဖွဲ့ေင်ြျားမဖစ်နိုင်သည့် အလုပ်သြားြျားနှင့် အကျုံးေင်ရသာ စုရပါင်းသရဘာတူညီချက်ြျား အလုပ်ြသားတစ်ဦးချင်းအတွက် အလုပ်ေှင်တစ်ဦးနှင့် အလုပ်သြား (သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း) သည် သရဘာတူစာချုပ်တွင် ပါေင်သည့် ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းကာ သရဘာတူညီချက် ေယူနိုင်ပါသည်။ သို့ရသာ်၊ ဤစည်းကြ်း ချက်ြျားသည် ဥပ ရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည့် ရလျာ့နည်းမခင်း ြေှိရစေပါ။ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားတစ်ဦးကို အလုပ်တစ်ခုခုအတွက် အလုပ်ခန့်အပ်ပပီးရနာက် ေက်ရပါင်း ၃၀ အတွင်း အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားသည် လက်ြှတ်ရေးထိုးေြည်။ သရဘာတူစာချုပ်တွင် အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြား သရဘာတူညီထားသည့် အချက်ြျားအားလုံး ရသချာစွာပါေင်ရစ ေန် လုပ်ရဆာင်မခင်းသည် ရကာင်းြွန်သည့် အရလ့အကျင့်မဖစ်ပါသည်။ သရဘာတူညီထားသည့် အရကကာင်းအောနှင့် ိန်နှင့်ပတ်သက်ပပီး ရနာင်တစ်ချ ိန်တွင် အမငင်းပွားြှုမဖစ်ရပါ်လာပါက၊ ဤအချက်က အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားနှစ်ဦးစလုံးအတွက် အကာအကွယ်ရပးြည် မဖစ်ပါသည်။ စုရပါင်းသရဘာတူညီချက်တစ်ခု သို့ြဟုတ် တစ်ဦးချင်း အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်တွင် ဥပရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည်ြျားထက် ပိုြိုရကာင်းြွန်ရသာ စည်းကြ်းချက်ြျား ပါေင်နိုင်ပါသည်။ သို့ောတွင်၊ အလုပ် စည်းကြ်းချက်ြျားသည် ဥပရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထား သည့် အမခင်းအောြျားထက် ရလျာ့နည်းမခင်း ြေှိရစေပါ။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ် သို့ြဟုတ် သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်သည် ဥပရေတွင် ပါေှိသည့်သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက ရအာက် ရလျာ့နည်းပါက၊ ယင်းမပဌာန်းချက်ြျားသည် ပျက်မပယ်ရစေြည်။ 8 ၃.၂။ စုဒပါင်းညှိနှိုင်းဒဆေးဒနေး အဒရးဆိုမခင်း အလုပ်သြားအစုအဖွဲ့တစ်ခု (အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားသြဂ္ဂတစ်ခု) သည် အလုပ် ေှင်တစ်ဦးနှင့် စုရပါင်းသရဘာတူစာချုပ်တစ်ေပ်ကို စုရပါင်းသရဘာတူစာချုပ် တစ်ခုအား ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းသည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို စုရပါင်းညှိနှိုင်းရဆွးရနွး အရေးဆိုမခင်းဟု ရခါ်ပါသည်။ စုရပါင်း သရဘာတူစာချုပ်တစ်ခုကို ြိြိတို့ကိုယ်စား ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းြှုမပုလုပ်ေန် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအား လုပ်ပိုင်ခွင့် ရပးအပ်ထားရသာ အလုပ်သြားအစုအဖွဲ့အတွက် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းက ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းြှု မပုလုပ်ပါသည်။ (၂၀၁၂) အေ၊ စုရပါင်းညှိနှိုင်းရဆွးရနွး အရေးဆိုမခင်းကို ရအာက် ပါအတိုင်း အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။ "....အလုပ်ရှင် သို့ြဟုတ် အလုပ်ရှင်အြေဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်းြျားအြကား အလုပ် လုပ်ကိုင်ြှုအဒမခအဒနနှင့် စည်းကြ်းချက်ြျား၊ ျင်းတို့၏ အလုပ်သြားဒရးရာဆက်ဆံြှုြျား သို့ြဟုတ် အမငင်းပေားြှု ြမြစ်ပေားဒစရန် ကာကေျ်ြှုနှင့် ဒမြရှင်းြှုဆိုင်ရာ အဒရးျူြှုြျားကို ဆုံးမြတ်ဒရးအတေက် ညှိနှိုင်းဒဆေးဒနေးပပီး ဒဆာင်ရွက်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆိုသည်"။14 ယင်းဥပရေတွင်ပင် စုရပါင်းသရဘာတူညီချက်ကို ရအာက်ပါအတိုင်း အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။ ".... အလုပ်သြားြျား၏ လုပ်ငန်းခေင်နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ြှုအဒမခ အဒနသတ်ြှတ်မခင်း၊ အလုပ်ရှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျား၊ ျင်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာအြေဲ့အစည်းြျားအြကား တေင် ဆက်ဆံြှုဆိုင်ရာ စည်းကြ်းချက်ြျား သတ်ြှတ်မခင်း၊ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်းြျား၏ တရားဝင် ရပ်တည်ြှုကို အသိအြှတ်မပုဒဆာင်ရွက်မခင်းနှင့် အလုပ်သြားြျားဒပါ် ကျဒရာက်နိုင်သည့် လူြှုဒဘးေုက္ခ ြှ ကာကေျ်တားဆီးြည့် အာြခံချက်ြျားကို မြှင့်တင်မခင်းတို့ အပါအဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ြှုဆိုင်ရာ မပဌာန်း ချက်ြျားနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စာမြင့်ချုပ်ဆိုသည့် နှစ်ြက်သဒဘာတူညီချက်ကို ဆိုသည်"။15 ၃.၃။ သဒဘာတူစာချုပ်တေင် ပါရှိသည့် အဒြကာင်းအရာြျား အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်ြျားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ြှုဆိုင်ော တိကျသည့် စည်းကြ်းချက်ြျား ပါေင်ေပါြည်။ ဤစည်းကြ်းချက်ြျားကို အလုပ်အကိုင်နှင့် (၂၀၁၃) ၏ ပုေ်ြ၊ ၅ (ခ) နှင့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁၄၀/၂၀၁၇ အေ ထုတ်မပန်ထားရသာ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီ ချက် စာချုပ်ပုံစံတွင် ေှင်းလင်းရဖာ်မပထားပါသည်။ သရဘာတူစာချုပ်တစ်ခုကို ရေးဆွဲချြှတ်ရသာအခါတွင် အလုပ် ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက်စာချုပ်ပုံစံကို အသုံးမပုေန် သင့်ရလျာ်ပါသည်။ သရဘာတူစာချုပ်တစ်ခုတွင် ပါေင်ေြည့် စည်းကြ်းချက်ြျားြှာ - 14 ပုေ်ြ၊ ၂ (ဋ)။ 15 ပုေ်ြ၊ ၂ (ဌ)။ 9 အလုပ်အကိုင် အြျ ိုးအစား ပုတ်မပတ်အလုပ်နှင့် ယာယီအလုပ်တို့နှင့်သက်ဆိုင်သည့် သတင်းအချက်အလက်ြျား အပါအေင်၊ အခရကကး ရငွ သို့ြဟုတ် လုပ်ခလစာ အလုပ်အကိုင် တည်ရနော အလုပ်ချ ိန်နှင့် အချ ိန်ပို နားေက်၊ အလုပ်ပိတ်ေက်နှင့် ခွင့်ေက် ရဆးကုသြှု အလုပ်သြားြျား လိုက်နာေြည့် လုပ်ငန်းတွင်း စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျား အလုပ်သြားတစ်ဦး အလုပ်ြှနုတ်ထွက်မခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်ေပ်စဲမခင်းဆိုင်ော စည်းကြ်းချက်ြျား အလုပ်ေှင်၏ တာေန်ေတ္တေားြျား အလုပ်သြား၏ တာေန်ေတ္တေားြျား စာချုပ်သက်တြ်း အလုပ်အကိုင်အြျ ိုးအစားနှင့် ဆက်စပ်ြှုေှိပါက၊ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက်တွင် အမခားရသာ သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျား ပါေင်နိုင်သည်။16 အစားအရသာက်အစီအစဉ် အလုပ်သြားအတွက် ရနောထိုင်ခင်း စီစဉ်ရပးမခင်း အလုပ် တူညီေတ်စုံ သို့ြဟုတ် ေတ်စားဆင်ယင်ြှု အလုပ်ခွင်သို့ ကကို/ပို့ ယာဉ် စီစဉ်ရပးမခင်း အလုပ်သြားအတွက် သင်တန်း17 တည်ဆဲဥပရေ၊ နည်းဥပရေနှင့် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားနှင့် ဆန့်ကျင်ကွဲလွှဲြှုြေှိပါက၊ အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြား (သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း) သည် သရဘာတူစာချုပ်တွင် မဖည့်စွက် စည်းကြ်းချက်ြျားကို သရဘာတူ ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ ဤမဖည့်စွက်စည်းကြ်းချက်ြျားကို ထည့်သွင်းရသာအခါတွင် ယင်းတို့သည် တေားေင်စည်း ရနှာင်ြှု ေှိပါသည်။ 16 ဤအရကကာင်းအော ရခါင်းစဉ်ြျားသည် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စာချုပ်ပုံစံတွင် ပါေင်ရသာရကကာင့်၊ ယင်းတို့သည် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော ဆက်စပ်ြှုြေှိလှေင်ပင်၊ ပြို့နယ်အလုပ်သြားရုံး အောေှိြျားသည် ယင်း တို့ကို အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်တွင် ထည့်သွင်းမပဌာန်းေြည်။ 17 အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအတွက် ကျွြ်းကျင်ြှုနှင့် သင်တန်းရကျာင်းသို့ ေန်ပုံရငွြျား ထည့်ေင်နိုင်ပပီး၊ ရလ့ကျင့်သင်ကကားြှုနှင့် အလုပ်သြားြျားအား ယင်းသင်တန်းြျားသို့ ရစလွှတ်နိုင်ရကကာင်း အလုပ်အကိုင်နှင့် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ဥပရေ၏ ဤအပိုင်း သည် ဤလြ်းညွှန်စာအုပ်ထုတ်ရေချ ိန်တွင်အာဏာသက်ေင်မခင်း ြေှိပါ။ 10 သင်တန်းကာလ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား အလုပ်အသစ်တစ်ခု စတင်ြလုပ်ကိုင်ြီ ၃ လတာ ကာလအထိ သင်တန်းတက် ရောက်ေန် သတ်ြှတ်နိုင်သည်။ ကနဦးသင်တန်းတက်ရောက်သည့် ကာလအတွက် အလုပ်သြားအား ၎င်း၏လုပ်ခ လစာအမပည့်၏ ၅၀ ောခိုင်နှုန်းရအာက် ြရလျာ့ဘဲရပးရဆာင်ေြည်။ အစြ်းခန့်ကာလ သင်တန်းပပီးဆုံးပပီးရနာက်တွင် အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား အစြ်းခန့်ကာလ ၃ လအထိ လုပ်ကိုင်ေန် သတ် ြှတ်နိုင်သည်။ အစြ်းခန့်ကာလတွင် အလုပ်သြားအား ၎င်း၏လုပ်ခလစာအမပည့်၏ ၇၅ ောခိုင်နှုန်းရအာက် ြရလျာ့ဘဲ ရပးရဆာင်ေြည်။ အစြ်းခန့်ကာလပပီးရနာက်၊ အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ြည်ဆိုပါက၊ အစြ်းခန့်ကာလအတွင်း အလုပ်သြားလုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် လုပ်သက်ကို ၎င်း၏စုစုရပါင်းလုပ်သက်တွင် ထည့်သွင်းေြည်။ လက်ြှတ်ရေးထိုးထားသည့် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်သည် ထိန်းရကျာင်းရပးသည့် ဥပရေြျား နှင့် ကိုက်ညီြှုေှိြေှိရသချာရစေန် ယင်းသရဘာတူစာချုပ်ကို ေက်ရပါင်း ၃၀ အတွင်း ပြို့နယ် သို့ြဟုတ် ခရိုင်အလုပ် သြားရုံးသို့ ရပးပို့ေြည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်တွင် ပါေှိ သည့် မပဌာန်းချက် တစ်ခုခုသည် ဥပရေနှင့်ကိုက်ညီြှုြေှိရကကာင်း သက်ရသမပပါက၊ ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းြှုြျား မပုလုပ်ေန်အတွက် သရဘာတူစာချုပ်ကို သက်ဆိုင်ော အဖွဲ့အစည်းြျားထံသို့ မပန်လည်ရပးအပ်ြည်မဖစ်ပပီး၊ အဖွဲ့အစည်းြျားသည် ၎င်းတို့၏ မပင်ဆင်ထား ရသာ သရဘာတူစာချုပ်ကို သက်ဆိုင်ော အလုပ်သြားရုံးသို့ မပန်လည်ရပးပို့ေြည်။ လုပ်ငန်းခေင်တေင်း စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျား အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁၄၀/၂၀၁၇ မဖင့် ထုတ်မပန်ထားရသာ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက်စာချုပ် ပုံစံတွင် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ော စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားနှင့် အကျုံးေင်ရသာ ပူးတွဲစည်းကြ်းချက်ြျား ပါေင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင်း စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားသည် ဥပရေကို ရလးစားလိုက်နာေပါြည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စာချုပ်ပုံစံတွင် အကျုံးေင်သည့် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားြှအပ၊ လုပ်ငန်းခွင်ြျားအရနမဖင့် သီးမခားလုပ်ငန်းခွင်တွင်း စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျား သတ်ြှတ်ေန် ဥပ ရေက သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားမခင်းြေှိပါ။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် ထပ်ြံမဖည့်စွက်သည့် လုပ်ငန်းခွင်တွင်း အလုပ်သြား ြျား သို့ြဟုတ် သက်ဆိုင်ော အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း (လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းေှိပါက) နှင့် တိုင်ပင်ရဆွးရနွးပပီး၊ ရြှော်လင့်ချက်ြျားသည် ေှင်းေှင်းလင်းလင်းမဖစ်ရကကာင်း အတည်မပုေန် လိုအပ်ပါသည်။ လုပ်ငန်း ခွင်တွင်း ရမပာင်းလဲသည့် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြှန်သြှေကို အလုပ်သြား အားလုံးထံ ရသချာစွာ ဆက်သွယ်ရကကာင်းကကားမခင်းသည် ရကာင်းြွန်သည့် အရလ့အကျင့်မဖစ်ပါသည်။ အလုပ်ေှင် ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျား (အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျား အပါအေင်) သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ြည်သည့် စည်းြျဉ်း စည်းကြ်းြျားကို ထပ်ြံမဖည့်စွက်ေန်လိုအပ်ရကကာင်း ဥပြာ၊ အနိုင်ကျင့်ြှု၊ အကကြ်းဖက်ြှု၊ ခွဲမခားဆက်ဆံြှုနှင့် ထိပါးရနှာင့်ယှက်ြှု (လိင်ပိုင်းဆိုင်ော ထိပါးရနှာင့်ယှက်ြှုအပါအေင်) တို့ကို တားမြစ်ေန် ြူေါေြျား ချြှတ်နိုင်ပါသည်။ 11 စက်ရုံြျားအတေက် ကျင့်သုံးသည့် အမခားဒသာ စည်းြျဉ်းဥပဒေြျား အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပ ရေနှင့် အကျုံးေင်သည့် လုပ်ငန်းြျားတွင် မပသထားေြည့် ကကိုတင်အသိရပးချက်ြျားသည် ရအာက်ပါတို့နှင့် အကျုံးေင်ေြည်။ ယင်းဥပရေအေ မပဌာန်းထားသည့် နည်းဥပရေြျား၊18 အခရကကးရငွရပးရချရေးအက်ဥပရေ အကျဉ်းချုပ်နှင့် ယင်းဥပရေအေ မပဌာန်းထားသည့် နည်းဥပရေြျား၊ သက်ဆိုင်ပါက၊ ကရလးအလုပ်သြားြျားအတွက် အလုပ်ချ ိန်အပါအေင်၊ အလုပ်ချ ိန်နှင့်ပတ်သက်သည့် ကကိုတင်အသိရပးချက်၊ အလုပ်သြားရေးော စစ်ရဆးရေးအောေှိ၏ အြည်နှင့် ရနေပ်လိပ်စာ၊ အသိအြှတ်မပု ဆောေန်၏ အြည်နှင့် ရနေပ်လိပ်စာ၊19 အလုပ်သြားရေးော စစ်ရဆးရေးအောေှ ိက အြိန့်ထုတ်မပန်ထားသည့ ်အတိ ုင်း အလုပ်သြားြျား၏ ကျန်းြာ ရေး၊ ရဘးအန္တောယ်ကင်းေှင်းရေးနှင့် သက်သာရချာင်ချ ိရေးတို့နှင့်သက်ဆိုင်သည့် အမခားရသာသတင်း အချက်အလက်ြျား၊ 18 လက်ေှိအချ ိန်တွင်၊ သက်ဆိုင်ော အစိုးေ ေန်ကကီးဌာနြျားက ဤကျဉ်းချုပ်ြျားကို အဆင်သင့်လုပ်ရဆာင်ထားမခင်း ြေှိရသးပါ။ 19 အလုပ်သြားေန်ကကီးဌာနက ဦးစီးသည့် အလုပ်သြားရဆးရုံြျားနှင့် ရဆးခန်းြျားေှိ ဆောေန်ြျား။ 12 ၄။ အခဒြကးဒငေြျား သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ အက်ဥပ ရေ၊ ၂၀၁၃ အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၂/၂၀၁၈ မဖင့် ထုတ်မပန်ထားသည့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ ရြလ ၁၄ ေက်ရန့တွင် အာဏာသက်ေင်သည်။ အခရကကးရငွရပးရချရေး ဥပရေ၊ ၂၀၁၆ ၄.၁။ အကျုံးဝင်ြှု အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေ (၂၀၁၃) နှင့် အကျုံးေင်သည့် အလုပ်သြားြျားတွင် ကူးသန်းရောင်းေယ်ရေးလုပ်ငန်း၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်း၊ စိုက်ပျ ိုးရေးနှင့် ရြွးမြူရေးလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ ြည်သူြဆို ပါေင်သည်။ ရအာက်ရဖာ်မပပါတို့ကဲ့သို့ရသာ အချ ို့ရသာ အလုပ်သြားြျား သို့ြဟုတ် စီးပွားရေး လုပ်ငန်းြျားသည် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွနှင့် သက်ဆိုင်မခင်းြေှိပါ။ နိုင်ငံ့ေန်ထြ်းြျား၊ ပင်လယ်ကူးသရဘဂာသားြျားနှင့် အလုပ်ေှင်အရပါ်ြှီခို၍ အတူရနသည့် အလုပ်ေှင်၏ ြိသားစုေင်ြျား20 အလုပ်သြားဦးရေ ၁၀ ရယာက်ရအာက်ရလျာ့နည်းသည့် အရသးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းြျား21 ြိသားစုပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းြျား22 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ (၂၀၁၆) နှင့် အကျုံးေင်သည့် အလုပ်သြားြျားတွင်လည်း ကူးသန်းရောင်းေယ် ရေးလုပ်ငန်း၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်း၊ စိုက်ပျ ိုးရေးနှင့် ရြွးရမြူရေးလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ် ကိုင်သူ ြည်သူြဆိုပါေင်ပါသည်။ သို့ောတွင်၊ ဤဥပရေသည် အနည်းဆုံး အခရကကးရငွ ဥပရေထက်ပိုြိုကျယ်မပန့်ပပီး၊ အလုပ်သြားဦးရေ ၁၀ ရယာက်ရအာက်ေှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်ြျားတွင် လုပ်ကိုင်လျက်ေှိရသာ အလုပ်သြားြျားနှင့် အကျုံးေင်ပါသည်။ 20 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေ၏ ပုေ်ြ၊ ၂ (က) (၁) ကို ကကည့်ပါ။ 21 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေအေ ထုတ်မပန်ထားသည့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁/၂၀၁၈။ 22 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေအေ ထုတ်မပန်ထားသည့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁/၂၀၁၈။ 13 ၄.၂။ အခဒြကးဒငေြျားကို အဓိပ္ပါျ် ြေင့်ဆိုမခင်း "အခရကကးရငွ" ဟူရသာ ရေါဟာေကို အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ ဥပရေ (၂၀၁၃)23 နှင့် အခရကကးရငွရပးရချရေး ဥပရေ (၂၀၁၆)24 တို့တွင် အဓိပ္ပါယ် သတ်ြှတ်ထားပါသည်။ အခရကကးရငွ တွက်ချက်ောတွင် ရအာက်ပါတို့ ပါေင် ပါသည်။ အခရကကးရငွ သို့ြဟုတ် လုပ်ခလစာ အချ ိန်ပိုရကကး ဆုရကကးြျား ေင်ရငွအမဖစ် သတ်ြှတ်နိုင်သည့် အမခားရသာ ရလျာ်ရကကး သို့ြဟုတ် အကျ ိုးခံစားခွင့်ြျား အခရကကးရငွ တွက်ချက်ောတွင် ရအာက်ပါတို့ ြပါေင်ပါ။ ပင်စင် (အပငိြ်းစား) လစာြျား လုပ်သက်ဆုရငွ လူြှုဖူလုံရေးအကျ ိုးခံစားခွင့် ရငွရကကးြျား ခေီးစေိတ် စားရသာက်စေိတ်ြျား ရဆးကုသြှု သို့ြဟုတ် အမခားရသာ ေန်ရဆာင်ြှုြျား ရနထိုင်စေိတ် လှေပ်စစ်ဓါတ်အားခ သို့ြဟုတ် ရေဖိုး အခွန်အခြျား အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သည့် ကုန်ကျစေိတ်ြျား25 အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်သက်တြ်းကုန်ဆုံးချ ိန်တွင်ရပးသည့် ဆုရကကးြျား အနားယူအပန်းရမဖ ကုန်ကျစေိတ်ြျား တည်ဆဲဥပရေြျားအေ အလုပ်ေှင်က အလုပ်သြားအတွက် ထည့်ေင်သည့် ထည့်ေင်ရကကးြျား26 အလုပ်ထုတ်နစ်နာရကကးနှင့် ဂရုဏာရကကးြျား 23 ပုေ်ြ၊ ၂။ 24 ပုေ်ြ၊ ၂။ 25 ဤထုတ်ပယ်ချန်လှပ်ထားြှုသည် အခရကကးရငွ ရပးရချရေးဥပရေတွင်သာမဖစ်ပပီး၊ အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေတွင် ထုတ်ပယ်ချန်လှပ် ထားမခင်းြေှိပါ။ အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သည့် ကုန်ကျစေိတ်ြျားကို အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေနှင့် အကျုံးေင်သည့် အလုပ်သြားြျား အတွက် အခရကကးရငွတွက်ချက်ောတွင် ထည့်သွင်း၍ေ/ြေနှင့်ပတ်သက်ပပီး အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုြှုကို ဖွင့်ဟထားပါသည်။ 26 ပင်စင်ေန်ပုံရငွနှင့် အိုနာစာေန်ပုံရငွအတွက် ထည့်ေင်မခင်းြျား။ 14 အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်ဝတ္တရားြျား အလုပ်ေှင်သည် အနည်းဆုံအခရကကးရငွကို အလုပ်သြားြျားအား အသိရပးထားေြည် မဖစ်သည့်အမပင်၊ အနည်းဆုံးအခရကကးရငွနှုန်းထားကို လုပ်ငန်းခွင်တွင် ရကကာ်မငာထားေ ြည်။ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အရကကးရငွြျား၊ အချ ိန်ပိုရကကးနှင့် မဖတ် ရတာက်ရငွြျားကို ြှတ်တြ်းမပုစုထားေြည်မဖစ်ပပီး၊ ယင်းသတင်းအချက်အလက်ြျားကို သက်ဆိုင်ော ဦးစီးဌာနသို့ အစီေင်ခံ တင်မပေြည် (အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ နည်းဥပရေပါ ပုံစံ (၆) နှင့် ပုံစံ (၇) တို့တွင် စီစဉ်ရဖာ်မပထားသည့်အတိုင်း)။ လုပ်ငန်းခွင်သည် အလုပ်ေှင်သည် စစ်ရဆးရေးအောေှိအား လုပ်ငန်းခွင်သို့ ေင်ရောက်ခွင့်မပုေြည်မဖစ်သည်။ ထို့အမပင်၊ အဆိုပါစာေင်းအင်းနှင့် ြှတ် တြ်းြျားကို ရတာင်းခံရသာအခါ၊ စစ်ရဆးခွင့်မပုေြည်။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် အချ ိန်မပည့်အလုပ်သြားြျား၊ အချ ိန်ပိုင်းအလုပ်သြားြျားနှင့် နာေီ အလိုက်လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်သြားြျားအား အနည်းဆုံးအခရကကးရငွရပးေြည်။ ၄.၃။ အနည်းဆုံးအခဒြကးဒငေ အနည်းဆုံးအခဒြကးဒငေ နှုန်းထား အနည်းဆုံးအခရကကးရငွကို အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ ဥပရေ (၂၀၁၃) တွင် ပါေှိသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းြျားနှင့်အညီ သတ်ြှတ်ပါသည်။ အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ၏ ေည်ေွယ်ချက်ြှာ အလုပ်သြားြျားနှင့် ၎င်းတို့ြိသားစုြျား၏ အရမခခံ လိုအပ်ြှုြျားနှင့် ြေှိြမဖစ်လိုအပ်ြှုြျား မပည့်ေရစေန်၊ အလုပ်သြား၏ ယှဉ်ပပိုင်ြှုြျားကို အားရပးေန်ပင်မဖစ်ပါသည်။ သတ်ြှတ်ထားသည့် အချ ိန်မပည့်အလုပ်သြား အရေအတွက်ေှိသည့် အလုပ်ေှင်ြျားအမပင်၊ ဥပ ရေသည် အချ ိန်ပိုင်းနှင့် နာေီအလိုက်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်သြားအားလုံးနှင့်လည်း အကျုံးေင်ပါသည်။ လက်ေှိ အနည်းဆုံးအခရကကးရငွသည် တစ်နာေီကို ၆၀၀ ကျပ် သို့ြဟုတ် တစ်ေက်ကို ၄၈၀၀ ကျပ် မဖစ်ပါသည်။27 ဤရန့စဉ်နှုန်းထားသည် တစ်ေက် ၈ နာေီကို အရမခခံပပီး၊ အချ ိန်ပိုရကကး၊ ဆုရကကး၊ ြက်လုံးရပးသည့် ရငွရကကး သို့ြဟုတ် အမခားရထာက်ပံ့ရကကးြျား ြပါေင်ပါ။ သို့မဖစ်၍၊ ယင်းကို အထက်တွင် ေှင်းလင်းရဖာ်မပထားသည့်အတိုင်း "အခရကကးရငွ" ၏ ြသက်ဆိုင်ဘဲ သီးမခားအရနမဖင့် ြှတ်ယူေြည်မဖစ်ပါသည်။ အချ ိန်ပိုင်းအလုပ်ကို အချ ိုးကျအရပါ်ြူတည်ပပီး ရပးေြည်မဖစ်ပါသည်။ ြိြိတို့၏ ြှားယွင်းြှုရကကာင့်ြဟုတ်ဘဲ၊ အလုပ်ေှင်ြှ သာြန်အလုပ်ချ ိန် (စက်ရုံ အလုပ်သြားြျားအတွက် ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် ၄၄ နာေီ) ရအာက် ရလျာ့နည်းပပီး အလုပ်လုပ်ကိ ုင်သည့ ် ် အချ ိန်မပည့ 27 အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၂/၂၀၁၈ မဖင့် ထုတ်မပန်ထားသည့် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဆိုင်ော အြိန့်ရကကာ်မငာစာ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ ရြလ ၁၄ ေက်ရန့တွင် အာဏာသက်ေင်သည်။ 15 အလုပ်သြားြျားသည် ေက်သတ္တတစ်ပတ်အတွက် ၄၄ နာေီအချ ိန်မပည့် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပပီးသူအရနမဖင့် လုပ်အားခ ေေှိခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ အလုပ်ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားသည် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်ြျားနှင့် စုရပါင်းသရဘာတူညီ ချက်ြျားအားမဖင့် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွထက် မြင့်ြားသည့် အခရကကးရငွြျားကို ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းြှု မပုလုပ်နိုင်သည်။ သို့ောတွင်၊ အလုပ်ေှင်သည် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွရအာက် ရလျာ့နည်း၍ အလုပ်သြားအား အခရကကးရငွရပးမခင်း ြမပုေပါ။28 ကနဦးသင်တန်းကာလအချ ိန်အတေင်း သို့ြဟုတ် အစြ်းခန့်ကာလ အလုပ်သြားြျားအတေက် ကျင့်သုံးြှု အလုပ်သြားတစ်ဦးသည် ကနဦးသင်တန်းတက်ရောက်သည့် ကာလတွင်ေှိရနသူမဖစ်ပါက၊ သင်တန်းတက်ရောက် သည့် ၃ လတာကာလအတွင်း ၎င်းအား အဆိုမပုထားသည့် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ၏ ၅၀ ောခိုင်နှုန်းရအာက်ြရလျာ့ ရသာ အခရကကးရငွ ရပးေြည်။29 အလုပ်သြားတစ်ဦးသည် အစြ်းခန့်ကာလ ြပပီးရမြာက်ရသးပါက၊ ဤအချ ိန် ကာလအတွင်း ၎င်းအား အဆိုမပုထားသည့် အနည်း ဆုံးအခရကကးရငွ၏ ၇၅ ောခိုင်နှုန်းရအာက်ြရလျာ့ရသာ အခရကကးရငွကို ရပးေြည်။30 ၄.၄။ အခဒြကးဒငေဒပးဒချမခင်း အခဒြကးဒငေြျားကို ြည်သည့်အချ ိန်တေင် ြည်ကဲ့သို့ဒပးဒချရြည်နည်း။ အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြား အမပန်အလှန်သရဘာတူညီြှုမဖင့် အလုပ်သြားြျားအား အနည်းဆုံး လစဉ် ရငွသား၊ ချက်လက်ြှတ် သို့ြဟုတ် ဘဏ်ရငွလွှဲစနစ်မဖင့် ရပးေြည်။31 လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် အလုပ်သြားဦးရေ ၁၀၀ ထက်ြပိုပါက၊ အခရကကးရငွရပးရချေန် ကာလအပိုင်းအမခားကုန်ဆုံး သည့်ရန့တွင် ရပးရချေြည်။32 အလုပ်သြားဦးရေ ၁၀၀ ထက်ပိုပါက၊ အခရကကးရငွရပးရချေန် ကာလအပိုင်းအမခား ကုန်ဆုံးပပီးရနာက် ရနာက်အကျဆုံး ၅ ေက်အတွင်း ရပးရချေြည်။33 အလုပ်သြားတစ်ဦးအား အလုပ်ေှင်က အလုပ်ေပ်စဲလိုက်ပါက၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား ရပးထိုက်သည့် အခရကကးရငွကို အလုပ်ေပ်စဲခံေသည့်ရန့ြှ အလုပ်ဖွင့်ေက် ၂ ေက်အတွင်း ရပးရချေြည်။34 အလုပ်သြားသည် အလုပ် ေှင်ထံ ကကိုတင်အရကကာင်းကကားစာရပးပို့၍ ြိြိဆန္ဒအေ အလုပ်ြှနုတ်ထွက်ပါက၊ အခရကကးရငွရပးရချေန်ကာလ 28 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ ဥပရေ (၂၀၁၃)၊ ပုေ်ြ၊ ၁၂။ 29 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေအေ ထုတ်မပန်ထားသည့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁/၂၀၁၈။ 30 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေအေ ထုတ်မပန်ထားသည့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၁/၂၀၁၈။ 31 အနည်းဆုံးအခရကကးရငွရပးရချ ရေးဥပ ရေ (၂၀၁၆)၊ ပုေ်ြ၊ ၃။ စိုက်ပျ ိုးရေးနှင့် ရြွးမြူရေးလုပ်ငန်းကဏ္ဍြျားတွင် လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ် ြှတ်သားထားပါ။ ခခင်းချက်အေ၊ အလုပ်ေှင်သည် ယင်းအလုပ်သြားြျားအား ရေသဓရလ့ ထုံးစံနှင့်အညီ၊ အလုပ်သြား၏ ကိုယ်ရေးကိုတာအသုံးမပုြှုနှင့် အကျ ိုးအမြတ် တစ်စုံတစ်ောအတွက် ရငွသားတစ်ချ ို့တစ်ေက်နှင့် "ပစ္စည်း" တစ်ချ ို့တစ်ေက် တွဲဖက်၍ ရပးရချနိုင်သည်။ အနည်းဆုံးအခရကကးရငွဥပရေသည် ပုေ်ြ ၄၃ (ည) တွင် သတ်ြှတ်ရဖာ်မပထားသည့် စံနှုန်းြျားနှင့်အညီ၊ အချ ို့ရသာ ကျ ိုးခံစားခွင့်ြျားအတွက်လည်း ရငွသားတစ်ချ ို့တစ်ေက်နှင့် ပစ္စည်းတစ်ချ ို့တစ် ေက်ကို တွဲဖက်၍ ရပးရချနိုင်ရစပါသည်။ 32 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ (၂၀၁၆)၊ ပုေ်ြ၊ ၄ (ဂ) (၁)။ 33 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ (၂၀၁၆)၊ ပုေ်ြ၊ ၄ (ဂ) (၂)။ 34 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ (၂၀၁၆)၊ ပုေ်ြ၊ ၄ (ဃ)။ 16 ရပးရချေြည်။35 အလုပ်ေှင်သည် ြရြှော်လင့်ရသာ ထူးမခားသည့်အရမခအရနတစ်ေပ်ေပ် ရပါ်ရပါက်သမဖင့် (ဥပြာ၊ သဘာေရဘး အန္တောယ်) အထက်ရဖာ်မပပါ မပဌာန်းချက်ြျားနှင့်အညီ အခရကကးရငွြျားကို အချ ိန်ြီရပးရချေန် အခက်အခဲေှိပါက၊ အခရကကးရငွရပးရချေန် အလုပ်သြား သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း နှင့် သရဘာတူညီြှု ေယူနိုင်သည်။ ဤသရဘာတူညီချက်ကို အခရကကးရငွရပးရချရေး နည်းဥပရေပါ ပုံစံ (၂) ကို အသုံးမပု၍ ြှတ်တြ်းတင်ေြည်မဖစ်ပပီး၊ ယင်းြှတ်တြ်းကို ရလှောက်လွှာပုံစံ (၁) နှင့်အတူ အလုပ်သြား၊ လူေင်ြှု ကကီးကကပ်ရေးနှင့် အလုပ်ရုံနှင့် တင်မပေြည်။36 အခဒြကးဒငေြှ နုတ်ျူမြတ်ဒတာက်မခင်း ဥပရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည်ြျားြှအပ၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြား၏ လုပ်ခလစာြှ ြည်သည့်နုတ် ယူမဖတ်ရတာက်မခင်းကိုြှေ မပုလုပ်ခွင့်ြေှိပါ။ အလုပ်ေှင်သည် နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်ြှု ြှတ်တြ်းြျားကို အခရကကးရငွ ရပးရချရေး နည်းဥပရေပါ ပုံစံ (၇) နှင့်အညီ ြှတ်တြ်းြျားကို စနစ်တကျ သိြ်းထားေပါြည်။ တေားေင်ခွင့်မပုထား သည့် နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်ြှုြျားြှာ - အလုပ်ြှ ခွင့်ြဲ့ပျက်ကွက်ြှုြျား အလုပ်ေှင်က စီစဉ်ရပးသည့် ရနထိုင်စေိတ်၊ ရေဖိုးနှင့် လှေပ်စစ်ဓါတ်အားခ စားရသာက်စေိတ်ြျား ကကိ/ပို့ယာဉ်စေိတ် ေင်ရငွခွန် ြှားယွင်းပပီး ပိုရပးြိရသာ အခရကကးရငွြျား ကကိုတင်ထုတ်ရပးရငွြျား တေားရုံး၏ဆုံးမဖတ်ချက်အြိန့်အေ ရပးရဆာင်ေြည့် အခရကကးရငွြျား ခုံသြာဓိရကာင်စီ သို့ြဟုတ် ခုံသြာဓိအဖွဲ့၏ ဆုံးမဖတ်ချက်အေ ရပးရဆာင်ေြည့် အခရကကးရငွြျား လူြှုဖူလုံရေး ထည့်ေင်ရကကးြျား အမခားရသာ ဥပရေြျားအေ ရပးရဆာင်ေြည့် ထည့်ေင်ရကကးြျား ရအာက်တွင်ရဖာ်မပထားရသာ တိကျသည့်စံနှုန်းြျားနှင့်အညီ ေဏ်ရငွအမဖစ် နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်ြှုြျား လုပ်ခလစာရပးသည့် အချ ိန်ကာလတွင် အလုပ်သြားတစ်ဦး၏ အခရကကး ရငွ၏ ၅၀ ောခိုင်နှုန်းထက် ြပိုေပါ။ အလုပ်အတွက် လိုအပ်သည့် ပစ္စည်းကိေိယာြျား သို့ြဟုတ် အောေတ္ထုပစ္စည်း ြျားအတွက် နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်းြမပုေပါ။ ခွင့်မဖင့် အလုပ်ပျက်ကွက်မခင်းြျား (နှစ်ပတ်လည်ခွင့်၊ နာြကျန်းခွင့် နှင့် ဈာပနကိစ္စသွားရောက်မခင်း) အတွက် အခရကကးရငွနုတ်ယူ မဖတ်ရတာက်မခင်းြျား ြမပုလုပ်ေပါ။ 35 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ (၂၀၁၆)၊ ပုေ်ြ၊ ၄ (ဃ)။ 36 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၃ ြှ ပုေ်ြ ၆ အထိ။ 17 အလုပ်သြား၏လျစ်လျူရှုြှု သို့ြဟုတ် ပျက်ကေက်ြှုဒြကာင့် အခဒြကးဒငေြှ နုတ်ျူမြတ်ဒတာက်မခင်း သို့ြဟုတ် ေဏ်ဒငေြျား ရအာက်ရဖာ်မပပါ အရမခအရနြျားတွင် အလုပ်သြား၏ လုပ်ခလစာြှ နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်းြျား မပုလုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်သြား၏ တြင်လျစ်လျူရှုြှု၊ ရပါ့ဆြှုရကကာင့ ်မဖစ်ရစ၊ ြရိ ုးရမဖာင့ ်ရသာသရဘာမဖင့ ့ြဟုတ် ု ် မပုလုပ်ြှု သိ ပျက်ကွက်ြှုရကကာင့်မဖစ်ရစ၊ အလုပ်ေှင်က အလုပ်သြားအား ထိန်းသိြ်းရစာင့်ရေှာက်ေန် အတိအလင်း အပ်နှံထားသည့် တာေန်ေှိရသာပစ္စည်းြျားနှင့် ရငွရကကးတစ်စုံတစ်ော ပျက်စီးဆုံးရှုံးြှုသည် ထိုအလုပ်သြား ၏ ရပါ့ဆြှားယွင်းြှုရကကာင့် တိုက်ရိုက်ရပါ်ရပါက်လာသည့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးြှု၊37 အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက်စာချုပ်ပါ ေဏ်ရငွသတ်ြှတ်ထားသည့် အလုပ်ခွင်စည်းကြ်း ချက်ြျားကို အလုပ်သြားက ရဖာက်ဖျက်ြှု၊38 အလုပ်ေှင်ြျားသည် ေဏ်ရငွြျားနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ရအာက်ပါစည်းြျဉ်းြျားကို ရလးစားလိုက်နာေြည်။ အလုပ်သြားအား ထုရချရမဖေှင်းခွင့် တစ်စုံတစ်ော ြရပးဘဲ၊ အလုပ်သြား၏ အခရကကးရငွြှ ေဏ်ရငွအမဖစ် နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်း မပုလုပ်၍ြေပါ။ အသက် ၁၆ နှစ်ရအာက် အလုပ်သြားထံြှ ေဏ်ရငွအမဖစ် နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်း မပုလုပ်၍ ြေပါ။ အလုပ်သြား၏ လုပ်ခလစာြှ ၅ ောခိုင်နှုန်းထက်ပို၍ နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်ခွင့် ြေှိပါ။ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားရေးော လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေး ရကာ်ြတီ၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း သို့ြဟုတ် သက် ဆိုင်ောအလုပ်သြားနှင့် အလုပ်ရုံနှင့် အလုပ်သြားဥပ ရေစစ်ရဆးရေးဦးစီးဌာန၏ ခွင့်မပု ချက်ေယူပပီးြှသာ ထိုကဲ့သို့ရသာ နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်းြျား မပုလုပ်ေြည်။ အလုပ်သြား၏ လုပ်ရဆာင်ြှု သို့ြ ဟုတ် ပျက်ကွက်ြှုရကကာင့် မဖစ်ရပါ်သည့် ထိခိုက်ပျက်စီးြှု သို့ြဟုတ် ဆုံးရှုံးြှုအတွက် ေဏ်ရငွအမဖစ် နုတ်ယူမဖတ် ရတာက်မခင်းြျားသည် ထိခိုက်ပျက်စီးြှု သို့ြဟုတ် ဆုံးရှုံးြှုတန်ဖိုးထက် ြပိုရစေဘဲ၊ အလုပ်သြား၏ လုပ်ခလစာ၏ ၅ ောခိုင်နှုန်းထက် ြပိုရစေပါ။ အသက် ၁၆ နှစ်ရအာက် အလုပ်သြားထံြှ ေဏ်ရငွအမဖစ် ြည်သည့်နုတ်ယူမဖတ် ရတာက်မခင်းကိုြှေ ြမပုလုပ်ေပါ။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် အမခားြည်သည့် ကိစ္စအတွက်ြှေ အလုပ်သြား၏ အခရကကးရငွြှ နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်း ြမပုလုပ်ေပါ။ အလုပ်သြားအား ထုရချရမဖေှင်းခွင့် ြရပးဘဲ၊ ြမပုလုပ်ေပါ။ 37 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၁၁ (က)။ 38 အခရကကးရငွရပးရချရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၁၁ (ခ)။ 18 ၅။ အလုပ်ချ ိန်၊ အချ ိန်ပိုနှင့် ရက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ရက် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေ၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ် ဆိုင်ြျားနှင့် အလုပ်ဌာနြျား အက်ဥပရေ၊ ၂၀၁၆ ခုနှစ် ဆိုင်ြျားနှင့် အလုပ်ဌာနြျား နည်းဥပရေ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် အက်ဥပရေ၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ် ၅.၁။ အလုပ်ချ ိန်နှင့် အချ ိန်ပို စက်ရုံြျားြှ အေွယ်ရောက်သူ အလုပ်သြားြျားသည် - တစ်ေက်လှေင် ၈ နာေီ သို့ြဟုတ် ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် ၄၄ နာေီထက် ပို၍ အလုပ်ြလုပ်ေပါ။ အနည်းဆုံး ြိနစ် ၃၀ နားချ ိန် ြေှိဘဲ၊ တစ်ဆက်တည်း ၅ နာေီထက် ပို၍ အလုပ်ြလုပ်ေပါ။ အလုပ်လုပ်သည့်ရန့တွင် အလုပ်ချ ိန်နှင့် နားချ ိန်စုစုရပါင်းသည် ၁၀ နာေီထက် ြရကျာ်လွန်ေပါ။ နည်းပညာဆိုင်ော အရကကာင်းေင်းြျားရကကာင့် စက်ရုံြျားတွင် တစ်ရန့လုံး စဉ်ဆက်ြမပတ် အလုပ်လုပ်ေသည့် အေွယ်ရောက်သူ အလုပ်သြားြျားအတွက် ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် အလုပ်ချ ိန် ၄၈ နာေီ သတ်ြှတ်နိုင်သည်။39 ဆိုင်ြျားနှင့် အလုပ်ဌာနြျားြှ အေွယ်ရောက်သူ အလုပ်သြားြျားသည် - တစ်ေက်လှေင် ၈ နာေီ သို့ြဟုတ် ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် ၄၈ နာေီထက်ပို၍ အလုပ်ြလုပ်ေပါ။ အနည်းဆုံး ြိနစ် ၃၀ နားချ ိန်ြေှိဘဲ၊ တစ်ဆက်တည်း ၄ နာေီထက်ပို၍ အလုပ်ြလုပ်ေပါ။ အလုပ်လုပ်သည့်ရန့တွင် အလုပ်ချ ိန်နှင့် နားချ ိန်စုစုရပါင်းသည် ၁၁ နာေီထက် ြရကျာ်လွန်ေပါ။ 39 "စဉ်ဆက်ြမပတ် လုပ်ကိုင်ေသည့်လုပ်ငန်းစဉ်" ဟူရသာ ရေါဟာေသည် ရန့ရောညပါ ေပ်နား၍ြေဘဲ လုပ်ရဆာင်ေန် လိုအပ်သည့် နည်းပညာဆိုင်ော လုပ်ငန်းစဉ်ြျား (ရလြှုတ်ဖို၊ ကုတ်ြီးရသွးထုတ်လုပ်မခင်း၊ ရေနံစိြ်းြျားအား သန့်စင်ချက်လုပ်မခင်း၊ ဓာတုပစ္စည်း ထုတ်လုပ်ြှုလုပ်ငန်းြျားေှိ အချ ို့ရသာ လုပ်ငန်းခွဲြျား သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းရဆာင်ေွက်ြှုြျား၊ ဘိလပ်ရမြထုတ်လုပ်မခင်း၊ ဆားချက်လုပ်မခင်း၊ လုပ်ငန်းြျား) သို့ြဟုတ် ထုတ်ကုန်ပစ္စည်း၏ ပျက်စီးတတ်ရသာ သရဘာသဘာေရကကာင့် ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် ၇ ေက် ေက်ဆက်လုပ်ကိုင်ေန်လိုအပ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်ြျား (ရယဘုကျအားမဖင့် နို့ထွက်ပစ္စည်းကဲ့သို့ရသာ ထုတ်ကုန်ပစ္စည်းြျား) နှင့် အတူ၊ အြျားမပည်သူဆိုင်ော ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်းြျား (ရေ၊ ဓါတ်ရငွ့၊ လှေပ်စစ်ြီး) နှင့် အကျုံးေင်ပါသည်။ 19 ၅.၂။ ရက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ရက် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် အက်ဥပရေနှင့် အကျုံးေင်ရသာ အလုပ်သြားြျားအားလုံးသည် လစာြျားတွက်ချက် ောတွင် ပါေင်ရသာ ေက်သတ္တတစ်ပတ်လှေင် လစာအမပည့်မဖင့် အနားယူနိုင်သည့် ေက်တစ်ေက် ေေှိထားပါသည်။ အလုပ်ရုံြျားအက်ဥပရေနှင့် အကျုံးေင်သည့် လုပ်ငန်းြျားအတွက် တနဂဂရနွရန့ကို ေက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ေက် အမဖစ် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ တနဂဂရနွရန့ သို့ြဟုတ် အလုပ်ပိတ်ေက်တွင် အလုပ်ဆင်းြှုြမပုလုပ်ခင် အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားစစ်ရဆး ရေးအဖွဲ့နှင့် အလုပ်သြား (ြျား) အား ထိုအလုပ်လုပ်ေသည့်ရန့အတွက် ေည်ေွယ်ချက်ကို ရဖာ်မပ၍၊ မပန်လည်အစားထိုးအနားယူနိုင်သည့် ရန့ေက်တို့နှင့် စပ်လျဉ်း၍ အရကကာင်းကကားေြည်။ ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် အက်ဥပရေအေ၊ အလုပ်ေှင်ြျားသည် အလုပ်သြားြျား သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းြျား၏ သရဘာတူညီချက်မဖင့် တနရဂဂရနွရန့ သို့ြဟုတ် အမခားတစ်ေက်ေက်ကို ေက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ် ေက်အမဖစ် သတ်ြှတ်နိုင်သည်။ ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေတွင် အလုပ်သြားသည် ေက်တ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ေက်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ေြည်ဆိုပါက၊ ေက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ေက်ြတိုင်ြီ ၃ ေက် သို့ြဟုတ် ေက် သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ်ေက်ပပီးရနာက် ၃ ေက်အတွင်း တစ်ေက်ေက်တွင် အလုပ်သြားြျားအတွက် အနားယူခွင့်သတ် ြှတ်ရပးေြည်။ ထိုသို့ ေက်အစားထိုးအနားေပါက၊ အလုပ်သြားသည် အချ ိန်ပိုအခရကကးရငွ ရတာင်းဆိုပိုင်ခွင့်ြေှိပါ။ လုံခခုံရေးေန်ထြ်း သို့ြဟုတ် အလုပ်အဆိုင်းမဖင့် လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်သြားြျားသည် ေက်သတ္တပတ် အလုပ်ပိတ် ေက် ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိပပီး၊ ထိုအလုပ်ပိတ်ေက်သည် အလုပ်ေှင်နှင့် သရဘာတူညီထားသည့်အတိုင်း တနဂဂရနွရန့ သို့ြ ဟုတ် သတ်ြှတ်ထားသည့် အလုပ်ပိတ်ေက်နှင့် ကွဲမပားြှုေှိနိုင်ပါသည်။ အလုပ်ပိတ်ေက် တစ်ေက် ြေေှိဘဲ၊ ြည်သူြှေ ၁၀ ေက်ထက်ပို၍ တစ်ဆက်တည်း အလုပ်လုပ်နိုင်ြည်ြဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရုံြျားအက်ဥပရေအေ၊ အလုပ်ပိတ်ေက်ြျားတွင် အလုပ်လုပ်ေပပီး အလုပ်ပိတ်ေက်ြတိုင်ြီ ၃ ေက်နှင့် အလုပ် ပိတ်ေက်ပပီးရနာက် ၃ ေက်အတွင်း အစားထိုးနားေက် ြေေှိရသာ အလုပ်သြားြျားအား ထိုအလုပ်ပိတ်ေက်ြျားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ေသည့် ၂ လအတွင်း တူညီသည့်အရေအတွက်အတိုင်း အလုပ်ပိတ်ေက်ြျားကို မပန်လည်ခံစားပိုင်ခွင့် မပုထားပါသည်။ အလုပ်အဆိုင်းြျားအတွက် အလုပ်ချ ိန်ဇယားကို ကကိုတင်သတ်ြှတ်လျက်၊ လုပ်ငန်းတွင် ကပ်ထားေြည်။ အလုပ်ေှင် သည် လုပ်ငန်းြစခင်၌ အဆိုမပုထားသည့် အလုပ်ချ ိန်ဇယားကို စစ်ရဆးရေးအောေှိထံ တင်မပေြည်မဖစ်ပပီး၊ ရမပာင်းလဲ ြှုေှိပါကလည်း စစ်ရဆးရေးအောေှိအား အရကကာင်းကကားေြည်။ အသက် ၁၆ နှစ်ရအာက်ေှိ အလုပ်သြားြျား အတွက် အဆိုင်းြျားကို စစ်ရဆးရေးအောေှိချုပ်၏ အတည်မပုချက်ြေေှိပါက၊ တစ်လလှေင်တစ်ကကိြ်သာ ရမပာင်းလဲနိုင်သည်။ ၅.၃။ အချ ိန်ပို အလုပ် ရဈးဆိုင်ြျားနှင့် အလုပ်ဌာနြျားြှ အလုပ်သြားြျားသည် ြည်သည့်ေက်သတ္တပတ်အတွက်ြဆို ၁၂ နာေီထက်ပို၍ အလုပ်ြလုပ်ေပါ။ သို့ရသာ်၊ အချ ိန်ပိုလုပ်ေန်လိုအပ်သည့် သီးသန့်ကိစ္စေပ်ြျားေှိလာပါက၊ ယင်းအချ ိန်ပိုအလုပ်သည် ြည်သည့်ေက်သတ္တပတ်အတွက်ြဆို ၁၆ နာေီထက် ြပိုသင့်ရပ။ ထို့မပင်၊ အချ ိန်ပိုအလုပ်ဆင်းချ ိန်သည် ညသန်းရခါင် ယံထက် ြရကျာ်လွန်ေပါ။40 40 ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ ေီဇင်ဘာလ ၁၁ ေက်ရန့ ေက်စွဲပါ ညွှန်ကကားချက်အြှတ် ၆၁၅/၂/အလေ-ဥပရေ ၂/၁၂ (၁၅၈၄)။ 20 စက်ရုံြျားြှ အလုပ်သြားြျားအတွက် အချ ိန်ပိုဆင်းေြည့် နာေီကို ညွှန်ကကားချက်တွင် ထည့်သွင်းမပဌာန်းထားပါ သည်။41 စဉ်ဆက်ြမပတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ေန်ြလိုအပ်သည့် အလုပ်သြားြျားအတွက် အချ ိန်ပိုနာေီသည် တစ်ပတ် လှေင် နာေီ ၂၀ ထက် ြပိုေပါ။ ယင်းနာေီ ၂၀ ကို ရအာက်ပါအတိုင်း လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ တနလဂာရန့ြှ ရသာကကာရန့ အထိအတွက် ၁၅ နာေီ (၃ နာေီ x ၅ ေက်) နှင့် စရနရန့အတွက် ၅ နာေီ မဖစ်ပါသည်။ အလုပ်သြားြျားအတွက် အချ ိန်ပိုလုပ်အားခ နှုန်းထားနှင့်ပတ်သက်ပပီး ကျင့်သုံးေြည့်ပုံရသနည်းကို အခရကကးရငွ ရပးရချရေးနည်းဥပရေနှင့် အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ သို့ောတွင်၊ ခခင်းချက်တစ် ေပ်ြှာ၊ အကျုံးေင်ရသာ အလုပ်သြားြျားသည် ယင်းအြိန့်ရကကာ်မငာ စာတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည့် အလုပ်ချ ိန်တစ်နာေီအတွက် သတ် ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ အလုပ်ရုံြျားအက်ဥပဒေနှင့် အခဒြကးဒငေဒပးဒချဒရးနည်းဥပဒေအရ အချ ိန်ပိုအခဒြကးဒငေ တေက်ချက်ြှု ပုံ (၁) - အချ ိန်ပို အခဒြကးဒငေ ပုံဒသနည်း လခစာ အလုပ်သြားြျားအတေက် အရမခခံလစာ x ၁၂ လ x ၂ = တစ်နာေီ လုပ်အားခနှုန်း ၅၂ ပတ် x ၄၄ နာေီ သို့ြဟုတ် ၄၈ နာေီ ဒန့စားအလုပ်သြားြျားအတေက် ရန့စားခ x ၆ ေက် x ၂ = တစ်နာေီ လုပ်အားခနှုန်း ၄၄ နာေီ သို့ြဟုတ် ၄၈ နာေီ ပုတ်မပတ်အလုပ်သြားြျား42 တစ်ရန့ပျြ်းြှေေင်ရငွ x ၆ ေက် x ၂ = တစ်နာေီလုပ်အားခနှုန်း ၄၄ နာေီ သို့ြဟုတ် ၄၈ နာေီ 41 ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ ေီဇင်ဘာလ ၁၁ ေက်ရန့ ေက်စွဲပါ ညွှန်ကကားချက်အြှတ် ၆၁၅/၂/အလေ-ဥပရေ ၂/၁၂ (၁၅၈၄)။ 42 ဆိုင်ြျားနှင့် အလုပ်ဌနာြျားနည်းဥပရေတွင်၊ ပုတ်မပတ်အလုပ်သြားြျားအတွက် ရန့စဉ်ပျြ်းြှေနှုန်းထားကို ေက်သတ္တတစ်ပတ်အတွင်း ေေှိသည့် အခရကကးရငွြျားအား ေက်သတ္တတစ်ပတ်အတွင်း အလုပ်သြားအြှန်တကယ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် ေက်အရေအတွက်မဖင့် စားမခင်းမဖင့် တွက်ချက်ေြည်ဟု သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ 21 ၆။ အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်နှင့် ခေင့်ရက် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် အက်ဥပရေ၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ် အနည်းဆုံးအခရကကးရငွ ဥပရေ၊ ၂၀၁၃ လူြှုဖူလုံရေး ဥပရေ၊ ၂၀၁၂ လူြှုဖူလုံရေး နည်းဥပရေ၊ ၂၀၁၂ ဇျား (၁) - ခေင့်ရက်ခံစားပိုင်ခေင့် လစာမြင့် ခေင့်အြျ ိုးအစား43 ရက်/ရက်သတ္တပတ် အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ေက်44 နှစ်အလိ ုက် ရမပာင်းလဲြှုေှ ့ရသာ်၊ ခန့်ြှန်းရမခအားမဖင့ ု ိသည်။ သိ ် ၁၅ ေက် မဖစ်ပါသည်။ လုပ်သက်ခွင့် (နှစ်ပတ်လည်ခွင့်) ၁၀ ေက် ရေှာင်တခင်ခွင့် (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာခွင့်) ၆ ေက် ရဆးခွင့် ၃၀ ေက် ြီးဖွားခွင့် (ြိခင်ြျား) ေက်သတ္တပတ် ၁၄ ပတ် ြီးရနဇနီး ရစာင့်ရေှာက်ခွင့် (ဖခင်ြျား) ၁၅ ေက် ၆.၁။ အြျားမပည်သူ အလုပ်ပိတ်ရက် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက်ဥပရေသည် အလုပ်ရုံြျား၊ ြီးေထား၊ သရဘဂာဆိပ်ြျား၊ ရေနံရမြ၊ သတ္ထုတွင်းြျား၊ ဆိုင် ြျားနှင့် အလုပ်ဌာနြျား၊ အစိုးေ အလုပ်ရုံြျားြှ အပြဲတြ်း သို့ြဟုတ် ယာယီအလုပ်သြားြျားနှင့် အကျုံးေင်ပါသည်။ ဥပ ရေသည် ြိသားစုလုပ်ငန်းငယ်ြျားြှ ြိသားစုေင်ြျား (ခင်ပွန်း၊ ဇနီး၊ ြိဘ၊ သားသြီးနှင့် ရြာင်နှြေင်းချာြျား)၊ အစုေှယ်ယာေင်ြျား၊ အိြ်အကူအလုပ်သြားြျား၊ အစိုးေစက်ရုံ အလုပ်ရုံြျားြှ အလုပ်သြားြျားြဟုတ်သည့် အမခားအလုပ်သြားြျားနှင့် ြသက်ဆိုင်ပါ။ အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ေက်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ေသည့် အလုပ်သြားြျားအား ထို့ရန့အတွက်ရပးပြဲနှုန်း၏ နှစ်ဆ ေထိုက်ရစေြည့်အမပင်၊ ေှားပါးစေိတ်ေရနလှေင် (ထိုရန့အတွက် ရပးပြဲနှုန်းအတိုင်း) ေှားပါးစေိတ် ေထိုက်ရစေြည်။ ေှားပါးစေိတ်ဆိုသည်ြှာ "ေြ်းရေးဖူလုံြှုရထာက်ပံ့ရကကး" မဖစ်ပပီး၊ ယင်းသည် "ရနထိုင်စေိတ် ရထာက်ပံ့ရကကးနှင့် ခေီးစေိတ်ရထာက်ပံ့ရကကး" တို့နှင့် ြတူပါ။ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား အြျားမပည်သူ အလုပ်ပိတ်ေက်တွင် 43 ထိုစံနှုန်းြျားကို ကျင့်သုံးလျက်ေှိရကကာင်း ြှတ်သားပါ။ 44 ၁၉၆၄ ခုနှစ်၊ ေီဇင်ဘာလ ၂၈ ေက်ရန့ ေက်စွဲမဖင့် ထုတ်မပန်ထားသည့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာ အြှတ် ၁၃၈၊ ရတာ်လှန်ရေးရကာင်စီအစိုးေ။ အစိုးေသည် အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ေက်ြျားကို နှစ်စဉ်အစိုးေမပန်တြ်းတွင် ရကကညာပါသည်။ 22 အလုပ်ခိုင်းရစြည်ဆိုပါက၊ အလုပ်သြား၏ ဆန္ဒကို ေယူပပီး၊၊ ယင်းရန့ြတိုင်ြီ ၂၄ နာေီ ကကိုတင်၍ အလုပ်ရုံနှင့် အလုပ်သြားဥပရေ စစ်ရဆးရေးဦးစီးဌာန၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင်လည်း အလုပ်သြားြျား မြင်သာရအာင် ကကိုတင်ကပ်ထားေြည်။ အြျားမပည်သူ အလုပ်ပိတ်ေသည် ေက်သတ္တပတ်အလုပ်ပိတ်ေက် တစ်ေက် သို့ြဟုတ် အမခားအလုပ်ပိတ်ေက် တစ် ေက်နှင့် တိုက်ဆိုင်ရနလှေင်၊ အမခားရန့တစ်ရန့ကို အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ေက်အမဖစ် ရမပာင်းလဲ၍ြေဘဲ၊ ထိုသို့ တိုက်ဆိုင်သည့် အလုပ်ပိတ်ေက်ကို အြျားမပည်သူအလုပ်ပိတ်ေက်ြမဖစ် ြှတ်ယူေြည်။ ဘာသာရေးဆိုင်ော အလုပ်ပိတ်ေက်ြျားကို အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြား ြျားအကကား သရဘာတူညီချက်အရပါ်ြူတည်၍ သတ်ြှတ်နိုင်ပပီး၊ ထိုအလုပ်ပိတ်ေက်ြျားအတွက် အလုပ်သြားြျား ကို အခရကကးရငွ ရပးေန်ြလိုပါ။ အလုပ်သြားအားလုံးသည် အလုပ်ကို တစ်ဆက်တည်း ပထြ ၁၂ လမပည့်ရအာင် လုပ်ကိုင်ပပီးရနာက်၊ တစ်နှစ်လှေင် လုပ်ခမပည့်မဖင့် ခွင့်ေက် ၁၀ ေက် ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည် (စဉ်ဆက်ြမပတ်လုပ်ကိုင်ေသည့် အလုပ်တွင် နားြကျန်းြှု၊ ထိခိုက်ေဏ်ော ေေှိြှုနှင့် ဥပရေအေခွင့်မပုထားသည့် ပျက်ကွက်ြှုတို့အတွက် ေက်ရပါင်း ၉၀ အထိ၊ သို့ြဟုတ် အလုပ် ေှင်က ြိြိသရဘာဆန္ဒအရလျာက် အလုပ်ဆိုင်းငံ့ထားမခင်း၊ အလုပ်ပိတ်မခင်း သို့ြဟုတ် တေားေင်သပိတ်ရြှာက်မခင်း တို့တွက် စုစုရပါင်း ေက် ၃၀ အထိ အလုပ်နားခွင့်ေှိသည်)။ ၆.၂။ လုပ်သက်ခေင့် အလုပ်သြားြျားအား လုပ်သက်ခွင့်ေက်ြျားအတွက် ပျြ်းြှေအခရကကးရငွ သို့ြဟုတ် ပျြ်းြှေ လုပ်ခလစာကို လုပ် သက်ခွင့်ြယူြီ ထုတ်ရပးေြည်။ ပျြ်းြှေအခရကကးရငွကို တွက်ချက်ောတွင်၊ အခရကကးရငွရပးရချရေး ဥပရေကို မပင် ဆင်သည့် ဥပရေပါ ပုေ်ြ၊ ၂ (က) (၂) တွင် ပါေှိသည့် အခရကကးရငွဆိုင်ော အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ပါ အချ ိန်ပိုရကကး၊ အလုပ် ရကာင်းြွန်စွာလုပ်ကိုင်မခင်း သို့ြဟုတ် စာေိတ္တရကာင်းြွန်မခင်းအတွက် ဆုရကကးရငွ၊ အမခားရသာအခရကကးရငွြျား နှင့် ေင်ရငွအမဖစ်သတ်ြှတ်နိုင်သည့် အကျ ိုးခံစားခွင့်ြျားပါေင်ရကကာင်း ြှတ်သားေပါြည်။ လုပ်သက်ခွင့်ကို တစ်ဆက်တည်းအသုံးမပုေပါြည်။ လုပ်သက်ခွင့် ေထိုက်ရစသည့် ၁၂ လတာကာလအပပီး၊ ၃ လအတွင်း ခွင့်အသုံးမပုနိုင်ြည့်အချ ိန်ကို အလုပ်ေှင်ြျားက သတ်ြှတ်ပါ သည်။ အလုပ်ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားသည် အလုပ်သြားြျား အသုံးြမပုရသးသည့် ခွင့်ေက်ြျားကို ၃ နှစ်တာ ကာလအထိ ကူးရမပာင်းယူရဆာင်သွားေန် သရဘာတူညီချက်ေယူနိုင်ပါသည်။ ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်း ဥပရေအေ၊ အလုပ်သြားသည် လုပ်သက်ခွင့်ေက်အစား ပျြ်းြှေလုပ်ခလစာ သို့ြဟုတ် အခရကကးရငွမဖင့် ရငွရကကး အကျ ိုးခံစားခွင့်ေှိပါသည်။ သို့ောတွင် ဤ "ရငွထုတ်ယူ" ေြည့်အချ ိန်ကို နည်းဥပရေက သတ်ြှတ်မပဌာန်း ထားမခင်း ြေှိပါ။ ၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် မပင်ဆင်ခဲ့သည့် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက်ဥပရေအေ၊ အလုပ်လုပ်ေက်ြျားအမဖစ် ရေတွက်သည့် ေက်ြျားတွင် တစ်စုံတစ်ောရသာ အလုပ်ပျက်ကွက်ြှုြျား ဆက်လက်မဖစ်ရပါ်မခင်းရကကာင့် (နာြကျန်းမဖစ်မခင်း၊ ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိမခင်း၊ ဥပရေအေပျက်ကွက်မခင်း၊ အလုပ်ေှင်က ြိြိသရဘာဆန္ဒအရလျာက် အလုပ်ဆိုင်းငံ့မခင်း၊ အလုပ်ပိတ်မခင်း သို့ြဟုတ် တေားေင်သပိတ်ရြှာက်မခင်း စသည်တို့) အလုပ်သြားြျားသည် အနည်းဆုံး ေက် ၂၀ မပည့်ရအာင်အလုပ်ြလုပ်သည့် လတိုင်းအတွက် လုပ်သက်ခွင့်တစ်ေက် ဆုံးရှုံးခံေပါြည်။ ဥပြာ၊ အလုပ်သြားတစ်ဦး သည် လတစ်လအတွက် ေက်ရပါင်း ၂၀ မပည့်ရအာင် အလုပ်ြလုပ်ပါက၊ ထိုအလုပ်သြားသည် ထိုလအတွက် လုပ် 23 သက်ခွင့်တစ်ေက် ဆုံးရှုံးြည်မဖစ်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်ြှာ၊ ထိုနှစ်အတွက် စုစုရပါင်းလုပ်သက်ခွင့် ၁၀ ေက် ေေှိောြှ ၉ ေက်သို့ ရလျာ့နည်းသွားမခင်းမဖစ်ပါသည်။ အလုပ်ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားသည် ဤြူေါေကို ၎င်းတို့၏ အလုပ် ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်ြျား သို့ြဟုတ် စုရပါင်းသရဘာတူညီချက်ြျားတွင် လွတ်လပ်စွာမပင်ဆင်ြွြ်းြံ ြှု မပုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သို့ရသာ်၊ တစ်လအတွက် ေက်ရပါင်း ၂၀ ထက် ရကျာ်လွန် တိုးမြှင့်၍ ြေပါ။ ခွင့်ေက်ြျား အသုံးြမပုြီ အလုပ်ြှ နုတ်ထွက်သွားရသာ အလုပ်သြားြျား သို့ြဟုတ် အလုပ်ေပ်စဲမခင်းခံေရသာ အလုပ်သြားြျားအား အသုံးြမပုသည့် ခွင့်ေက်ြျားအတွက် လွန်ခဲ့သည့် ေက် ၃၀ အချ ိန်က ရန့စဉ်ပျြ်းြှေ အခရကကး ရငွြျားကို အရမခခံလျက် ရငွရပးရချေြည်။ အလုပ်သြားသည် အလုပ်ကိုတစ်ဆက်တည်း ၁၂ လမပည့်ရအာင် လုပ်ကိုင်မခင်းြေှိပါက၊ လုပ်သက်ခွင့်ကို အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် လအချ ိုးအစားအတိုင်း ခံစားရစေြည် မဖစ်ပါသည်။ အလားတူပင်၊ ယာယီအလုပ်သြားြျား၏ ခွင့်ခံစားပိုင်ခွင့်ြျားကို ၎င်းတို့၏ လုပ်သက်အရပါ်တွင်ြူတည်ပပီး ဆုံးမဖတ် ေြည်။ အသုံးြမပုသည့် ခွင့်ေက်အတွက် အခရကကးရငွြျားကို ၂ ေက်အတွင်း အလုပ်သြားြျားအား ရပးရချေြည်။ အသုံးြမပုသည် ခွင့်ေက်ြျားအတွက် အခရကကးရငွြျားကို နှစ်အစတွင် ရပး၍ြေပါ၊ ယင်းတို့ကို အလုပ်ခန့်ထား ြှုဆိုင်ော ရပးရချေြည်မဖစ်သည်။ ၆.၃။ ဒရှာင်တခင်ခေင့်နှင့် အမခားခေင့် အလုပ်သြားြျားသည် ရေှာင်တခင်ခွင့်ကို လုပ်ခလစာမဖင့် တစ်နှစ်လှေင် ၆ ေက် ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိပပီး၊ ခွင့်တစ်ကကိြ်ယူ လှေင် ၃ ေက်အထိအသုံးမပုနိုင်ပါသည်။ သို့ောတွင်၊ ၃ ေက် ထက်ပို၍ အသုံးမပုမခင်းအတွက် အလုပ်ေှင်သည် အလုပ် သြားနှင့် သရဘာတူညီြှု ေယူနိုင်ပါသည်။ ရေှာင်တစ်ခင်ခွင့်ကို အမခားခွင့်အြျ ိုးအစားြျား (လုပ်သက်ခွင့်ကဲ့သို့ရသာ ခွင့်ြျား) နှင့် ရပါင်းယူ၍ြေပါ။ ရေှာင်တစ်ခင်ခွင့်ယူထားသည့် အလုပ်သြားတစ်ဦးသည် ရနာက်ထပ်ခွင့်အြျ ိုးအစား တစ်ခုယူေန် ရြတ္တာေပ်ခံပါက၊ စုစုရပါင်းခွင့်ေက် ကာလကို အမခားခွင့်အြျ ိုးအစားသို့ ရမပာင်းလဲြည်မဖစ်ပါသည်။ အသုံးြမပုသည့် ရေှာင်တခင်ခွင့်ေက်သည် နှစ်ကုန်ချ ိန်တွင် ဆုံးရှုံးသွားြည်မဖစ်ပပီး၊ အလုပ်ေှင်သည် အသုံးြမပုသည့် ရေှာင်တခင်ခွင့်အတွက် အခရကကးရငွ ရပးေန်ြလိုပါ။ ရေှာင်တခင်ခွင့်ကို ရယဘုယျအားမဖင့် "ြရြှော်လင့်ထားရသာ သို့ြဟုတ် ရုတ်တေက်မဖစ်ရသာ" ခွင့်အရနမဖင့် နားလည်ေပပီး၊ သို့ြဟုတ် ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့ြဟုတ် သားသြီးြျား၏ ကျန်းြာရေးဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျားနှင့်ပတ်သက်ပပီး ယူနိုင်ပါသည်။45 ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေတွင် အလုပ်သြားသည် သတ်ြှတ် ထားရသာ ပုံစံပါေင်ပါသည်။ အလုပ်သြားသည် ခွင့်ြယူြီ သတ်ြှတ်ထားသည့်ပုံစံကို မဖည့်စွက်နိုင်မခင်းြေှိပါက၊ အလုပ်သြားအလုပ်ခွင်သို့ မပန်လည်ရောက်ေှိချ ိန်တွင် မဖည့်စွက်ေြည်မဖစ်ပါသည်။ 45 24 ၆.၄။ ဒဆးလက်ြှတ်ခေင့် အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြား၏ နာြကျန်းမဖစ်ြှုရကကာင့် အလုပ်ြလုပ်နိုင်သည့်အခါတွင် ရဆးကုသေန်အတွက် အလုပ်သြားြျားအား အခရကကးရငွြှ နုတ်ယူမဖတ်ရတာက်မခင်းြမပုဘဲ၊ ခွင့်ရပးေြည်။ အနည်းဆုံး ၆ လ အလုပ်လုပ်ကိုင်ပပီးရနာက်တွင် ရဆးလက်ြှတ်တင်မပရသာ အလုပ်သြားြျားသည် လုပ်ခလစာ မဖင့် တစ်နှစ်လှေင် ေက် ၃၀ အထိ ရဆးခွင့်ခံစားနိုင်သည်။ အလုပ်သြားြျားသည် ရဆးခွင့်ယူရနစဉ် အချ ိန်အတွင်း ပျြ်းြှေရနစဉ်အခရကကးရငွမဖင့် အပတ်စဉ်ေေှိေန် ရတာင်းခံနိုင်သည်။ အသုံးြမပုသည့် ရဆးခွင့်သည် နှစ်ကုန်ရသာအခါ ဆုံးရှုံးပါသည်။ လုပ်သက် ၆ လ ရအာက်ေှိရသာ အလုပ်သြားြျားသည် လစာြဲ့ခွင့် ေယူနိုင်ပါသည်။ ရဆးလက်ြှတ်ကို ကဏ္ဍအလိုက်၊ စက်ြှုလက်ြှုလုပ်ငန်းအလိုက် သို့ြဟုတ် သက်ဆိုင်ောလုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် အတည်မပုထားရသာ ရဆးဌာန သို့ြဟုတ် ဆောေန်ထံြှ သို့ြဟုတ် အမခားြှတ်ပုံတင်ထားသည့် ဆောေန်တစ်ဦးဦး ထံြှ ေယူနိုင်ပါသည်။ ြည်သည့် အလုပ်သြားြဆို ရသွးလှူရကကာင်း ခိုင်လုံသည့် အရထာက်အထားမဖင့် တင်မပလာ ပါက၊ ရသွးလှူသည့်ရန့ေက်နှင့် ရနာက်တစ်ေက်ကို ရဆးလက်ြှတ်ခွင့်ေက်အမဖစ် ခံစားခွင့်ေှိသည်။ ောသီအလိုက်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်သြားြျားနှင့် တစ်ဆက်တည်း ၁၂ လမပည့်ရအာင် လုပ်ကိုင်ေမခင်းြေှိသည့် အလုပ်ြှ အလုပ်သြားြျားသည် အလုပ်ကာလအတိုင်းအတာနှင့် အချ ိုးညီရသာ လုပ်သက်ခွင့်၊ ရေှာင်တခင်ခွင့်နှင့် ရဆးခွင့်တို့ကို ေေှိခံစားရစေြည်။ ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေတွင် ခွင့်ရတာင်းခံေန် အလုပ်သြားြျား အသုံးမပုေြည့် ပုံစံြျားပါေင်ပါ သည်။ အလုပ်သြားသည် သ ြရြှော်ြှန်းနိုင်သည့် မဖစ်ေပ်ရကကာင့် ရသာ်လည်းရကာင်း၊ လုပ် ငန်းခွင်သို့ ဤအရမခအရနနှင့်ပတ်သက်ပပီး၊ အလုပ်ေှင်ထံသို့ တယ်လီဖုန်းမဖင့် ရသာ်လည်းရကာင်း၊ အစီေင်ခံတင်မပေြည်မဖစ်ပပီး၊ လုပ်ငန်းခွင်သို့မပန် လည်ရောက်ချ ိန်တွင် မဖစ်ပျက်ခဲ့သည့် အရကကာင်းအောနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ခိုင်လုံသည့် အရထာက်အထားတင်မပေြည်။ ခွင့်ေက်တစ်ြျ ိုးြျ ိုးနှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ အလုပ်သြားသည် ခွင့်ေက်ကာလကုန်ဆုံးပပီးရနာက် လုပ်ငန်းခွင်သို့ မပန်လည် ရောက်ေှိလာမခင်း ြေှိပါက၊ ထိုကဲ့သို့ရသာ ရန့ေက်ြျားကို အလုပ်ပျက်ကွက်သည့် ရန့ေက်ြျားအမဖစ် ြှတ်ယူြည် မဖစ်သည်။ ထို့အမပင်၊ ခွင့်ေက်တစ်ြျ ိုးြျ ိုး ယူရနစဉ်အချ ိန်ကာလအတွင်း၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်တာေန်မပန်လည် ခွဲရေမခင်း၊ အလုပ်ရနော ရေှေ့ရမပာင်းမခင်း၊ ောထူးအဆင်ရလှော့ချမခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအား အလုပ်ြှ ထုတ်ပယ် မခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်သြား၏ လုပ်ခလစာ သို့ြဟုတ် အခရကကးရငွ ရလှော့ချမခင်းြျား မပုလုပ်၍ ြေပါ။ ၆.၅။ ြီြေားခေင့်၊ ြီးဒနဇနီးဒစာင့်ဒရှာက်ခေင်နှင့် ကိုျ်ဝန်ဒဆာင်ြိခင် ကာကေျ် ဒစာင့်ဒရှာက်မခင်း ကိုယ်ေန်ရဆာင်ြိခင်ြျားသည် ြီးဖွားခွင့်ကို ေက်သတ္တပတ် ၁၄ ပတ် ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိပါသည်။ ဤခွင့်ေက်ကို လုပ်ခ လစာမဖင့် ြီးြဖွားြီ ေက်သတ္တပတ် ၆ ပတ်နှင့် ြီးဖွားပပီးရနာက် ေက်သတ္တပတ် ၈ ပတ်တို့ကို ရပါင်းစည်းထားမခင်း မဖစ်ပါသည်။ အြျ ိုးသြီးတစ်ဦးသည် ရဆးခွင့်အတွက် သတ်ြှတ်ချက်ြျားကိုက်ညီရနသရေွ့၊ ြီဖွားခွင့်နှင့် ရဆးခွင့် တို့ကို တစ်ဆက်တည်း ေယူခံစားနိုင်ပါသည်။ 25 ကိုယ်ေန်ပျက်ကျသည့် ကိစ္စေပ်ြျ ိုးတွင် (တေားြေင် သို့ြဟုတ် တြင်ေည်ေွယ်ချက်မဖင့် ကိုယ်ေန်ဖျက်ချမခင်းြှ အပ)၊ လူြှုဖူလုံရေးစနစ်နှင့် အကျုံးြေင်သည့် အလုပ်သြားသည် ြှတ်ပုံတင်ထားသည့် ဆောေန်၏ အကကံမပုရထာက်ခံ ချက်မဖင့် ကိုယ်ေန်ပျက်ကျသည့် ရန့ေက်ြှစ၍ အြျားဆုံး ေက်သတ္တပတ် ၆ ပတ်အထိ ြီးဖွားခွင့် ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ ဖခင်ြျားသည် လူြှုဖူလုံရေးဥပရေအေ ခွင့်ယူေန် သတ်ြှတ်ချက်မပည့်ြီပါက၊ ြီးရနဇနီးရစာင့်ရေှာက်ခွင့်ကို ၁၅ ေက် ခံစးပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပ ရေတွင် ကိုယ်ေန်ရဆာင်အြျ ိုးသြီးြျားအား ၎င်းတို့၏ြူလ အခရကကးရငွ၊ လုပ်ခလစာနှင့် အကျ ိုးခံစားခွင့်ြျားကို တစ်စံတစ်ော ထိခိုက်ရစမခင်းြေှိရစဘဲလျက်၊ ရပါ့ပါးသည့် အလုပ်ြျားကိုသာ တာေန်ရပးအပ် ေြည်ဟူရသာ သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျားအပါအေင်၊ အြျ ိးသြီးအလုပ်သြားြျားအား ကာကွယ်ရစာင့်ရေှာက်မခင်း နှင့်စပ်လျဉ်းသည့် ရနာက်ထပ်သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက် အြျားအမပားပါေင်ပါသည်။ ကိုယ်ေန် ၇ လ မပည့်ရမြာက်ပပီး ရနာက်တွင် ကိုယ်ေန်ရဆာင်အြျ ိုးသြီး အလုပ်သြားြျားအား အချ ိန်ပိုနှင့် ညပိုင်းအလုပ်ြျား ြခိုင်းရစေပါ။ အလုပ် ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားသည် အနာဂတ် ကန့်သတ်ချက်ြျားနှင့် သတ်ြှတ်ချက်ြျားနှင့် ပတ်သက်ပပီး အလုပ်ရုံ ြျားအက်ဥပရေပါ သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျားကို ကိုးကားေည်ညွှန်းေန် လိုအပ်ပါသည်။ 26 ၇။ လူြှုြူလုံဒရးနှင့် ထိခိုက်ေဏ်ရာရရှိြှုနှင့် နာြကျန်းမြစ်ြှုအတေက် ဒလျာ်ဒြကး သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား အလုပ်ရုံြျား အက်ဥပရေ၊ ၁၉၅၁ ခုနှစ် လူြှုဖူလုံရေး ဥပရေ၊ ၂၀၁၂ ခုနှစ် ဆိုင်ြျားနှင့် အလုပ်ဌာနြျား နည်းဥပရေ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ် ၇.၁။ အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်ရှင်ြျားအတေက် လူြှုြူလုံဒရးအကျုံးဝင်ြှု လူြှုဖူလုံရေးေပရေ (၂၀၁၂) အေ၊ ဥပရေအေ ကင်းလွတ်ခွင့်ြေှိလှေင်၊ အလုပ်သြား ၅ ဦး သို့ြဟုတ် ယင်းနှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ေှိရသာ ကုြ္ပဏီြျားြျားသည် လုပ်ငန်းစတင်သည်ြှ46 ေက်ရပါင်း ၃၀ အတွင်း လူြှုဖူလုံရေး အဖွဲ့၏ ပြို့နယ်လူြှုဖူလုံရေးရုံးတွင် ြှတ်ပုံတင်ပပီးလှေင်၊ အလုပ်သြားြျား၊ နာြကျန်းမဖစ်မခင်း၊ ြီးဖွားခွင့် သို့ြဟုတ် ြီးရနဇနီးရစာင့်ရေှာက်ခွင့်၊ ရသဆုံးမခင်း သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းတွင် ထိခိုက်ေဏ်ော ေေှိမခင်းြျားမဖစ်ရပါ်ပါက ကာကွယ် ရစာင့်ရေှာက်ေန်အတွက် လစဉ်ထည့်ေင်ရကကးြျား ရပးရဆာင် ေြည်။ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား ခန့်အပ် သည့်ရန့ြှ ၁၀ ေက်အတွင်း ြှတ်ပုံတင်ေြည်။47 အပြဲတြ်း သို့ြဟုတ် ယာယီအလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်သင်ြျားကို ြှတ်ပုံတင်ေြည်မဖစ်ပါသည်။ ြှတ်ပုံတင်မခင်း ကို ြိြိတို့သရဘာဆန္ဒအရလျာက် လုပ်ရဆာင်နိုင်သည့် ရအာက်ရဖာ်မပပါ လုပ်ငန်းဌာနြျားြှအပ၊ လုပ်ငန်းကဏ္ဍ အားလုံးသည် လူြှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်တွင် ပါေင်ရစေြည်။ အစိုးေဌနြျားနှင့် အစိုးေအဖွဲ့အစည်းြျား ြေှိရသာ) အမပည်မပည်ဆိုင်ော အဖွဲ့အစည်းြျား၊ နိုင်ငံမခားအစိုးေ၏ သံရုံးြျားနှင့် ရကာင်စစ်ေန်ရုံးြျား ောသီအလိုက်လုပ်ကိုင်ရသာ စိုက်ပျ ိုးရေးနှင့် ငါးဖြ်းလုပ်ငန်းြျား ၃ လ ရအာက်နည်းသည့် ကာလအတွက်သာ အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် လုပ်ငန်းဌာနြျား အမြတ်အစွန်း ြေည်ေွယ်ရသာ ကုြ္ပဏီ၊ အသင်း သို့ြဟုတ် အဖွဲ့အစည်းြျား အလုပ်သြားြပါေှိဘဲ ြိြိ၏ြိသားစုမဖင့်သာ လုပ်ကိုင်ရသာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက် ြဟုတ်ရသာ သြ္မတက ကင်းလွတ်ခွင့်ရပးနိုင်သည့် အမခားအလုပ်ဌာနြျား 46 လူြှုဖူလုံရေး နည်းဥပရေ၊ အပိုေ်ခွဲ ၄၀ (ခ)။ 47 လူြှုဖူလုံရေး နည်းဥပရေ၊ အပိုေ်ခွဲ ၄၀ (ဂ)။ 27 ပြို့နယ်လူြှုဖူလုံရေးရုံးတွင် ြှတ်ပုံတင်ေန် ြလိုအပ်သည့် အလုပ်ေှင်၏ အလုပ်သြားြျားသည် ြိြိတို့ဆန္ဒအရလျာက် ြှတ်ပုံတင်နိုင်သည်။ ၇.၂။ လူြှုြူလုံဒရးအတေက် အလုပ်ရှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျား၏ ထည့်ဝင်ဒြကး ဒပးသေင်းြှုြျား လုပ်ငန်းတစ်ခုသည် လူြှုဖူလုံရေးအဖွဲ့တွင် ြှတ်ပုံတင်ပပီးပါက၊ အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားြျားသည် လူြှုဖူလုံရေး ေန်ပုံရငွကို ြမဖစ်ြရန ထည့်ေင်ေပါသည်။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် အလုပ်သြားြျား၏ ထည့်ေင်ြှုြျားကို အလုပ်သြား ြျား၏ လုပ်ခလစာြှ ကကိုတင်ယူထားေြည်။ ဇျား (၂) လူြှုြူလုံဒရးအတေက် ထည့်ဝင်ဒြကးဒပးသေင်းမခင်း အကျ ိုးခံစားခေင့် အြည် ထည့်ဝင်ဒြကးဒပးသေင်းြှုအဆင့် ရဆးကုသြှုကုန်ကျစေိတ် "ကျန်းြာ ဒရးနှင့် လူြှုဒရးဒစာင့်ဒရှာက်ြှု ရန်ပုံဒငေ" နာရေးစေိတ်ခံစားခွင့် အာြခံထားေှိသူသည် ြှတ်ပုံတင်ချ ိန်တွင် အသက် ၆၀ ရအာက် ြကျန်းြာြှုအတွက် ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့် မဖစ်ပါက - ြီးဖွားြှုအတွက် ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့် အလုပ်သြား - ၂ ောခိုင်နှုန်း ြီးရနဇနီးရစာင့်ရေှာက်ြှုအတွက် ရငွရကကး အလုပ်ေှင် - ၂ ောခိုင်နှုန်း အကျ ိုးခံစားခွင့် အာြခံထားေှိသူသည် ြှတ်ပုံတင်ချ ိန်တွင် အသက် ၆၀ အေွယ် သို့ြဟုတ် ယင်းနှင့်အထက်မဖစ်ပါက - • အလုပ်သြား - ၂.၅ ောခိုင်နှုန်း အလုပ်ေှင် - ၂.၅ ောခိုင်နှုန်း လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ေဏ်ော ေေှိြှု အကျ ိုးခံစားခေင့် ရန်ပုံဒငေ" အလုပ်ေှင် - ၁ ောခိုင်နှုန်း လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ြှုြျား ထပ်ြံမဖစ်ရပါ်ြှုြျားအတွက် အရေးယူ သည့်အရနမဖင့် ၁.၅ ောခိုင်နှုန်းအထိ တိုးမြှင့်နိုင်ပါသည်။ (အဆင့်သတ်ြှတ်ချက်ြျားကို နည်းဥပရေ ၅၈ တွင် အဓိပ္ပါယ် ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။) အခရကကးရငွြျားကို တွက်ချက်ောတွင်၊ လုပ်ခဆိုသည်ြှာ "အလုပ်ေှင်က ခိုင်းရစရသာအလုပ်ကို အလုပ်သြားက လုပ်ကိုင်ရဆာင်ေွက်ရပးသည့်အတွက် ေသင့်ရသာ အခရကကးရငွအားလုံးကို ဆိုသည်။ ယင်းစကားေပ်တွင် အချ ိန်ပို လုပ်ခနှင့် ေင်ရငွအမဖစ် သတ်ြှတ်နိုင် ရသာ အမခားအခရကကးရငွြျားလည်း ပါေင်သည်" ဟူ၍ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထား ပါသည် (လူြှုဖူလုံရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၂ (ည))။ 28 အခရကကးရငွ တွက်ချက်ောတွင် ရအာက်ပါတို့ ြပါေင်ပါ48 ပင်စင်လစာြျား အပငိြ်းစား လုပ်သက်ဆုရငွ လူြှုဖူလုံရေး ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့်ြျား ခေီးစေိတ် စားရသာက်စေိတ် ရဆးကုသစေိတ် သို့ြဟုတ် အမခားေန်ရဆာင်ြှုြျား ရနထိုင်စေိတ် လှေပ်စစ်ဓါတ်အားခ သို့ြဟုတ် ရေဖိုး အခွန်အခြျား အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သည့် ကုန်ကျစေိတ်ြျား စာချုပ်သက်တြ်းကုန်ဆုံးချ ိန်တွင်ရပးသည့် ဆုရကကးရငွ အပန်းရမဖစေိတ် အလုပ်ထုတ်နစ်နာရကကးနှင့် ဂရုဏာရကကး ၇.၃။ ထိခိုက်ေဏ်ရာရရှိြှုနှင့် နာြကျန်းမြစ်ြှုအတေက် ဒလျာ်ဒြကး လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိြှုနှင့် နာြကျန်းမဖစ်ြှုအတွက် ရလျာ်ရကကးကို လူြှုဖူလုံရေးဥပရေနှင့် အလုပ်သြား ရလျာ်ရကကးဥပရေတို့အေ သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ လူြှုဖူလုံရေးဥပရေသည် အလုပ်သြားဦးရေ ၅ ရယာက် သို့ြဟုတ် ယင်းနှင့် အထက်ေှိရသာ ကုြ္ပဏီြျားအားလုံးနှင့် (ဥပရေအေ ကင်းလွတ်ခွင့်ြေှိလှေင်) နှင့် ြိြိဆန္ဒ အရလျာက်ြှတ်ပုံတင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်နှစ်ခုနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ သို့ောတွင်၊ အလုပ်ေှင်ရကကာင့် လွှဲရချာ်ြှုြျားနှင့် မပစ်ြှုဆိုင်ော အစီအစဉ်ြျား နှင့် ပျက်ကွက်လှေင်မဖစ်ရစ၊ အလုပ်ေှင်သည် လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ေဏ်ော ေေှိြှုြျားအတွက် ရဆးကုသစေိတ်ရပးေြည်။ လူြှုဖူလုံရေးဥပရေအေ၊ အာြခံထားေှိသည့် အလုပ်သြားတစ်ဦး ြရတာ်တဆမဖစ်ြှုရကကာင့် ထိခိုက်ေဏ်ော ေေှိပါက၊ အလုပ်ေှင်သည် ပြို့နယ်လူြှုဖူလုံရေးရုံးသို့ အစီေင်ခံ တင်မပေြည့်အမပင်၊ အလုပ်ရုံနှင့် အလုပ်သြားဥပ ရေစစ်ရဆးရေးဦးစီးဌာနသို့လည်း အစီေင်ခံ တင်မပြှုနှစ်ြျ ိုးမဖစ်ပါသည်။ လူြှုဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် ြရတာ်တဆထိခိုက်ြှုမဖစ်ေပ်နှင့် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိသည့် အလုပ် သြားသည် လူြှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် အာြခံထားေှိမခင်း ေှိ/ြေှိကို စုံစြ်းစစ်ရဆးြှုြျားမပုလုပ်ြည် မဖစ်ပါသည်။ အလုပ် သြားသည် အာြခံထားေှိသည့် ြလုပ်သြားြဟုတ်ရသာ်လည်း၊ အရကကာင်း 48 အခရကကးရငွ ရပးရချရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၂ ကို ကကည့်ပါ။ 29 ြှာ၊ အလုပ်ေှင်သည် သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျားကို ရလးစားလိုက်နာေန် ပျက်ကွက်မခင်းရကကာင့် မဖစ်ပါသည်။ လူြှု ဖူလုံရေးအဖွဲ့သည် အကျ ိုးခံစားခွင့်ပြာဏကို တွက်ချက်လျက်၊ ထိုတွက်ချက်ြှုပြာဏအတိုင်း အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား ရလျာ်ရကကးရပးေြည်မဖစ်ပါသည်။ အာြခံထားေှိသည့် အလုပ်သြားအဖို့ြူ အကျ ိုးခံစားခွင့်ကို လူြှုဖူလုံရေး ေန်ပုံရငွြှ ေေှိြည်မဖစ်ပါသည်။ လူြှုဖူလုံရေးဥပရေအေ၊ အာြခံထားေှိသည့် အလုပ်သြားြျားသည် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိမခင်းနှင့် နာြကျန်းမဖစ်မခင်း တို့ရကကာင့် ေင်ရငွရလှော့ခံေသည့် သို့ြဟုတ် ေင်ရငွဆုံးရှုံးသည့် ကာလအတွင်းတွင် ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့်ြျားကို လည်း ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိပါသည်။ ယင်းနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် အရသးစိတ်ကို ရနာက်အပိုင်းတွင် ရဖာ်မပထားပါသည်။ လူြှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်ြျားနှင့် အကျုံးြေင်ဘဲ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိရသာ သို့ြဟုတ် နာြကျန်းမဖစ်ရသာ အလုပ်သြားြျားအားလုံးသည် အလုပ်သြားရလျာ်ရကကးဥပရေကို အားကိုးအားထားမပုနိုင်ပါသည်။ အလုပ်သြား ရလျာ်ရကကးဥပရေအေ၊ ရလျာ်ရကကးေေှိေန်အတွက် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိသူ အလုပ်သြား သို့ြဟုတ် အလုပ်သြား ရသဆုံးသွားပါက ၎င်း၏ြိသားစုသည် ယင်းကိစ္စေပ်ကို အလုပ်သြားရလျာ်ရကကးဆိုင်ော ပြို့နယ်ရကာ်ြတီထံ တင်မပနိုင်ပါသည်။ ရကာ်ြတီသည် ကိစ္စေပ်ကို စုံစြ်းစစ်ရဆးပပီး၊ အလုပ်ေှင်ရပးရဆာင်ေြည့် ရလျာ်ရကကးပြာဏကို ဆုံးမဖတ်သတ်ြှတ်ရပးပါသည်။ အသိရပးအရကကာင်းကကားမခင်း၊ အစီေင်ခံတင်မပမခင်း၊ စုံစြ်းစစ်ရဆးမခင်း၊ ကျန်းြာ ရေး စစ်ရဆးြှုြျားနှင့် ရလျာ်ရကကးတို့နှင့်ပတ်သက်ပပီး ဥပရေက အရသးစိတ် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ြရတာ်တဆ ထိခိုက်ေဏ်ော ေေှိသည့်ကိစ္စေပ်ြျားတွင်၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားြျားအတွက် အခြဲ့ကျန်းြာ ရေး စစ်ရဆးရပးေြည်။ ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိြှုသည် ရအာက်ရဖာ်မပပါတို့နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်သည့် ကိစ္စေပ်ြျားြှ အပ၊ အလုပ်အကိုင်ရကကာင့်နှင့် ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိြှုြျားနှင့် ရောဂါေေှိြှုြျား အတွက် အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားြျားအား ရလျာ်ရကကးရပးေန် တာေန်ေှိပါသည်။ အလုပ်သြားသည် အေက်ရသစာ သို့ြဟုတ် ြူးယစ်ရဆးေါး ရသာက်သုံးထားမခင်း အလုပ်ေှင်၏ ရဘးအန္တောယ်ကင်းေှင်းရေးဆိုင်ော စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားနှင့် အြိန့်ြျားကို တြင်သက် သက် ြလိုက်နာမခင်း ြိြိ၏ ရဘးအန္တောယ်ကင်းေှင်းရေးနှင့် လုံခခုံရေးတို့အတွက် ပံ့ပိုးရပးထားရသာ ကိေိယာတန်ဆာပလာ အကာအကွယ်ြျားကို တြင်သက်သက်ဖယ်ေှားမခင်း သို့ြဟုတ် အရလးြထားမခင်း ၇.၄။ လူြှုြူလုံဒရးအြေဲ့၏ ဆုံးမြတ်ချက်ြျားကို အျူခံဝင်မခင်း အာြခံထားေှိသည့် အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်ေှင်ြျားသည် ရေသဆိုင်ော လူြှုဖူလုံရေးရုံး၏ ဆုံးမဖတ်ချက်ြျားကို တိုင်းရေသကကီး သို့ြဟုတ် ထိုြှတစ်ဆင့် လူြှုဖူလုံရေးအဖွဲ့၏ အယူခံခုံရုံး အထိ အယူခံေင်ခွင့်ေှိပါသည်။ အလုပ်သြား ရလျာ်ရကကးဥပရေနှင့် အကျုံးေင်သည့် အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်ေှင် ြျားသည် ရကာ်ြေှင်၏ဆုံးမဖတ်ချက်ကို တေားရုံးချုပ်သို့ အယူခံေင်ခွင့် ေှိပါသည်။ 30 ၇.၅။ အလုပ်သြားြျားအတေက် အကျ ိုးခံစားခေင့် အြျ ိုးအစားြျား ရအာက်ရဖာ်မပပါ ဇယားတွင် အကျ ိုးခံစားခွင့်နှင့်ပတ်သက်ပပီး သတ်ြှတ်ချက်မပည့်ြီသည့် အချ ိန်ကာလ အကျဉ်းချုပ်၊ အကျ ိုးခံစားခွင့်တွက်ချက်သည့် ပုံရသနည်းြျားနှင့် အကျ ိုးခံစားခွင့်ကာလတို့အပါအေင်၊ လူြှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ထံတွင် ြှတ်ပုံတင်ထားသည့် အလုပ်သြားြျားအတွက် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည့် အကျ ိုးခံစားခွင့်အြျ ိုးြျ ိုးကို သတ်ြှတ် ရဖာ်မပထားပါသည်။ ဇယားသည် ဥပရေကို အစားထိုးသည့်အောြဟုတ်ပါ။ သို့မဖစ်၍၊ ပပီးမပည့်စုံသည့် ရဖာ်မပချက် အရနမဖင့် ြြှတ်ယူသင့်ပါ။ ဇျား (၃) - လူြှုြူလုံဒရးအြေဲ့ထံတေင် ြှတ်ပုံတင်ထားသည့် အလုပ်သြားြျားအတေက် အကျ ိုးခံစားခေင့်ြျား အြျ ိုးအစား အရည်အချင်း သတ်ြှတ်ချက် အကျ ိုးခံစားခေင့် အချ ိန်ကာလ ကျန်းြာရေး ရစာင့်ရေှာက်ြှု (ပုေ်ြ၊ ၂၂ - ၂၃) ကျန်းြာရေးစစ်ရဆးြှု (ြိြိဆန္ဒအရလျာက် ြှတ်ပုံတင်သည့်အရနအထား) လူြှုဖူလုံရေးအဖွဲ့တွင် ြှတ်ပုံတင်ထားပပီး၊ လူြှုဖူလုံရေးထည့်ေင်ရကကး ပုံြှန်ရပးသွင်းသည့် အလုပ်သြား နိုင်ငံတစ်ေှြ်းေှိ လူြှုဖူလုံရေးရဆးခန်းြျားနှင့် ရဆးရုံြျား နှင့် အချ ို့ရသာရနောရေသြျားတွင် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထား ရသာ ပုဂ္ဂလိကရဆးရုံြျားနှင့် ရဆးခန်းြျားတွင် အခြဲ့ အမခားအစိုးေရဆးရုံြျားသို့ လွှဲရမပာင်းရပးပို့ပပီး၊ ရဆးကုသြှုခံယူေလှေင်၊ ကုန်ကျစေိတ်ကို မပန်လည်ထုတ် ရပးမခင်း။ အရေးရပါ်အရမခ အရနြျားတွင် အစိုးေရဆးရုံ ြျား သို့ြဟုတ် ပုဂ္ဂလိကရဆးရုံြျား သို့ြဟုတ် ရဆးခန်း ြျားတွင် ကုသြှုခံယူေမခင်းြျားအတွက် ကုန်ကျစေိတ် မပန်လည် ထုတ်ရပးမခင်း ေက်သတ္တပတ် ၂၆ ပတ်အထိ နာြကျန်းမဖစ်မခင်း (လူြှုဖူလုံရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၂၃) လုပ်သက် ၆ လ ထည့်ေင်ရကကးရပးသွင်းသည့် ကာလ - ၄ လ ယခင် ၄ လတာကာလ ပျြ်းြှေ အခရကကးရငွ၏ ၆၀ ောခိုင် နှုန်း ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့်ေှိသည်။ ေက်သတ္တပတ် ၂၆ ပတ်အထိ ြီးဖွားခွင့် (လူြှုဖူလုံရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၂၅ - ၂၇) လုပ်သက် ၁၂ လ ထည့်ေင်ရကကးရပးသွင်းသည့် ကာလ - ၆ လ ြိခင် - ခွင့်မပုထားသည့် ရဆးရုံ၊ ရဆးခန်းြျားတွင် အခြဲ့ ရဆးကုသြှု ရပးမခင်း ကရလး - ပထြ တစ်နှစ်အတွက် ကျန်းြာရေး ရစာင့်ရေှာက်ြှုရပးမခင်း။ ပျြ်းြှေေင်ရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်းကို ြီးဖွားြှုအတွက် ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့် (ယခင် ၁၂ လတာ ကာလအရပါ် တွင် အရမခခံ၍ တွက်ချက်သည်) ရြွးဖွားသည့်ကရလးအရေအတွက် (၁ ဦး၊ ၂ ဦး သို့ြဟုတ် ၃ ဦး) အရပါ်ြူတည်ပပီး၊ ပျြ်းြှေ အခရကကးရငွ၏ ၅၀ ောခိုင် နှုန်း၊ ၇၅ ောခိုင်နှုန်း သို့ြဟုတ် ၁၀၀ ောခိုင်နှုန်းကို အပို ရဆာင်း ဆုရကကးအမဖစ် ခံစားရစမခင်း။ ေက်သတ္တပတ် ၁၄ ပတ်အထိ (ြီးြဖွားြီ ၆ ပတ်နှင့် ြီးဖွားပပီး ၈ ပတ်) ြီးရနဇနီးရစာင့်ရေှာက် ခွင့် (လူြှုဖူလုံရေး ဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၂၈) လုပ်သက် ၁၂ လ ထည့်ေင်ရကကးရပးသွင်းသည့် ကာလ - ၆ လ ခွင့်ေက်အတွက် ပျြ်းြှေအခရကကးရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်း (ယခင် ၁၂ လတာ ကာလအရပါ် အရမခခံ၍ တွက်ချက် သည်) ရငွရကကး အကျ ိုး ခံစားခွင့် + အာြခံြထားသည့် ခင်ပွန်းအတွက် ြီးဖွားခွင့် အပိုဆုရကကး ခံစားရစမခင်း။ ၁၅ ေက်အထိ နာရေးစေိတ် (လူြှုဖူလုံရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၃၀၊ နည်းဥပရေ၊ ၁၂၉) ြှတ်ပုံတင်ထားပပီး၊ နာရေး စေိတ် ြရတာင်းခံြီ ထည့်ေင် ရကကး အနည်းဆုံး ၁ လ ထည့်ေင်ထားသူ ရသဆုံးသူ၏ ထည့်ေင်ရကကး ရပးသွင်းသည့်အရပါ် ြူတည်ပပီး၊ ယခင် ၄ လ တာအချ ိန် ကာလတွင် ရသဆုံးသူ ၏ လစဉ်ပျြ်းြှေအခရကကးရငွ၏ ၁ ဆနှင့် ၅ ဆ အကကား တစ်လုံး တစ်ခဲတည်း လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ြှု ယာယီြသန်ြစွြ်း မဖစ်ြှု (လူြှုဖူလုံရေးဥပ ရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၅၅ - ၅၆) လုပ်ငန်းခွင်ြရတာ်တဆ မဖစ်ြှု/ ထခိုက်ေဏ်ောေေှိြှု ရကကာင့် ယာယီအလုပ် လုပ်ကိုင်နိုင်စွြ်း ြေှိမခင်း ထည့်ေင်ရကကး အနည်းဆုံး ၂ လ ထည့်ေင်ထားသူ လစဉ် ပျြ်းြှေ အခရကကးရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်း ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့် (ယခင် ၄ လတာ ကာလအကို အရမခခံပပီး တွက်ချက်သည်) ၁၂ လ အထိ 31 အြျ ိုးအစား အရည်အချင်း သတ်ြှတ်ချက် အကျ ိုးခံစားခေင့် အချ ိန်ကာလ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ြှု အပြဲတြ်းြသန်ြစွြ်း မဖစ်ြှု (လူြှုဖူလုံရေးဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၅၇ - ၅၉) လုပ်ငန်းခွင် ြရတာ်တဆ မဖစ်ြှု/ ထိခိုက်ေဏ်ောေေှိြှု ရကကာင့် အပြဲတြ်းအလုပ် လုပ်ကိုင်နိုင်စွြ်းြေှိမခင်း ထည့်ေင်ရကကး အနည်းဆုံး ၂ လ ထည့်ေင်ထားသူ လစဉ် ပျြ်းြှေ အခရကကးရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်း ရငွရကကး အကျ ိုးခံစားခွင့် (ယခင် ၄ လတာ ကာလကို အရမခခံပပီး တွက်ချက်သည်) ရဆးအဖွဲ့က ဆုံးမဖတ်သည့် ြသန်ြစွြ်းမဖစ်ြှု အဆင့်အရပါ် ြူတည်ပပီး အရမပာင်းအလဲ ေှိသည်။49 လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ြှု ကျန်ေစ်သူ အကျ ိုး ခံစားခွင့် (လူြှုဖူလုံရေး ဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၆၂) လုပ်ငန်းခွင်ြရတာ်တဆမဖစ်ြှု သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းခွင့်ရကကာင့် မဖစ်ရပါ်သည့် ရောဂါြျား ရကကာင့် အလုပ်သြားရသဆုံး မခင်း ထည့်ေင်ရကကး အနည်းဆုံး ၂ လ ထည့်ေင် ထားသူ ရသဆုံးသူ၏ ထည့်ေင်ရကကးရပးသွင်းသည့် ကာလအရပါ် ြူတည်ပပီး၊ ယခင် ၄ လတာ အချ ိန်ကာလတွင် ရသဆုံးသူ ၏ လစဉ်ပျြ်းြှေ အခရကကးရငွ၏ အဆ ၃၀ နှင့် အဆ ၈၀ အကကား တစ်လုံးတစ်ခဲ တည်း သို့ြဟုတ် ပုံြှန်ထုတ်ရပး သည်။ ၇.၆။ ြီးြေားခေင့် အကျ ိုးခံစားခေင့်ြျားနှင့် ကဒလးငျ်မပုစုဒစာင့်ဒရှာက်မခင်း ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် အက်ဥပ ရေအေ၊ ကိုယ်ေန်ရဆာင် အလုပ်သြားြျားသည် လုပ်ခလစာမဖင့် ြီးြဖွားြီ ေက်သတ္တပတ် ၆ ပတ်နှင့် ြီးဖွားပပီးရနာက် ေက်သတ္တပတ် ၈ ပတ် အကျ ိုးခံစားခွင့်ေှိသည် (ကရလးတစ်ဦးထက်ြက ရြွးပါက၊ ရနာက်ထပ် ေက်သတ္တပတ် ၄ ပတ် အပိုရဆာင်း ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်)။ ရဆးခွင့်အတွက် သတ်ြှတ်ချက်ြျား နှင့် ကိုက်ညီပါက၊ ြီးဖွားခွင့်နှင့် ရဆးခွင့်ကို တစ်ဆက်တည်း ခံစားပိုင်ခွင့် ေှိသည်။ အလုပ်ေှင်သည် ခွင့်ေက်ရပးေန် တာေန်ေှိသည်။ လူြှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်အေ ြှတ်ပုံတင်ထားရသာ ြီးဖွားခွင့်ကို အဆိုပါ အစီအစဉ်က ခွင့်မပုရပးသည်။ လူြှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်အေ ြှတ်ပုံတင်ထားရသာ ကိုယ်ေန်ရဆာင်အလုပ်သြားြျားသည် ရအာက်ရဖာ်မပပါ အခွင့် အရေးြျား ေပိုင်ခွင့် ေှိပါသည်။ ကိုယ်ေန်ရဆာင်စဉ်ကာလတွင် ခွင့်မပုထားရသာ ရဆးရုံ၊ ရဆးခန်းြျား၌ အခြဲ့စြ်းသပ်စစ်ရဆးမခင်းနှင့် ရဆးကုသခွင့် ခွင့်မပုထားရသာ ရဆးရုံ၊ ရဆးခန်းြျား၌ ကိုယ်ေန်ရဆာင်စဉ်ကာလ စြ်းသပ်စစ်ရဆးြှုြျား မပုလုပ်ေန်အ တွက် လုပ်ခလစာမဖင့် ခွင့်ေက် ၇ ေက် ြီးဖွားပပီးရနာက် ကရလးငယ်အတွက် အသက် ၁ နှစ် အေွယ်အထိ အခြဲ့ရဆးကုသခွင့် ြီးြဖွားြီ လုပ်ခလစာမဖင့် ြီးဖွားခွင့် ေက်သတ္တပတ် ၆ ပတ် ြီးဖွားပပီးရနာက် လုပ်ခလစာမဖင့် ြီးဖွားခွင့် ေက်သတ္တပတ် ၈ ပတ် (ကရလး တစ်ဦးထက်ြက၊ ေက်သတ္တပတ် ၄ ပတ် အပိုရဆာင်း ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်)။ 49 အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စွြ်း ဆုံးရှုံးြှုသည် ၂၀ ောခိုင်နှုန်းရအာက်မဖစ်ပါက၊ လစဉ်ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့်ကို ၅ နှစ်စာ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ ဆုံးရှုံးြှုသည် ၂၀ ောခိုင်နှုန်းနှင့် ၇၅ ောခိုင်နှုန်းကကားမဖစ်ပါက၊ လစဉ်ရငွရကကးအကျ ိုး ခံစားခွင့်ကို ၇ နှစ်စာ တစ်လုံး တစ်ခဲတည်း သို့ြဟုတ် ပုံြှန်ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စွြ်းသည် ၇၅ ောခိုင်နှုန်းအထက် ဆုံးရှုံးပါက၊ လစဉ်အကျ ိုးခံစား ခွင့်ကို ၉ နှစ်စာ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း သို့ြဟုတ် ပုံြှန်ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ 32 ကိုယ်ေန်ပျက်ကျပါက၊ လုပ်ခလစာမဖင့် ြီးဖွားခွင့် ေက်သတ္တပတ် ၆ ပတ်နှင့် ကရလးရြွးစားပါက၊ လုပ်ခ လစာမဖင့် ြီးဖွားခွင့် ေက်သတ္တပတ် ၈ ပတ် လုပ်ခလစာမဖင့် ြီးဖွားခွင့်ကို ယခင် ၁၂ လတာ ကာလအတွင်း လစဉ် ပျြ်းြှေအခရကကးရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်းကို အရမခခံပပီး တွက်ချက်ပါသည်။ ထို့အမပင်၊ လုပ်သက် အနည်းဆုံး တစ်နှစ်ေှိပပီး၊ လူြှုဖူလုံရေးထည့်ေင်ရကကး အနည်းဆုံး ၆ လ ထည့်ေင်ပပီးရသာ ကိုယ်ေန်ရဆာင် အလုပ်သြားြျားသည် ရအာက်ပါ အကျ ိုးခံစားခွင့်ြျား ေေှိခံစားပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ ြီးဖွားခွင့် ခံစားရနစဉ်ကာလအတွင်း တစ်နှစ်စာ အခရကကးရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်း ကရလးတစ်ဦးရြွးဖွားလှေင် လစဉ်ပျြ်းြှေလုပ်အခရကကးရငွ၏ ၅၀ ောခိုင်နှုန်း၊ ကရလးအမြွှာ ရြွးဖွားလှေင် ၇၅ ောခိုင်နှုန်း သို့ြဟုတ် ၃ မြွှာပူးရြွးဖွားလှေင် ၁၀၀ ောခိုင်နှုန်းနှင့်ညီြှေရသာ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းရသာ ဆုရကကးရငွ လူြှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ထံတွင် ြှတ်ပုံတင်ထားရသာ အြျ ိုးသားြျားသည် တွက် ခွင့်ေက် ၁၅ ေက်နှင့်၊ ၎င်းတို့၏ ယခင်နှစ် ပျြ်းြှေအခရကကးရငွ၏ ၇၀ ောခိုင်နှုန်းနှင့် ြိခင်ေေှိရသာ တစ်လုံး တစ်ခဲတည်း ဆုရကကးရငွ၏ တစ်ေက်ကို ခံစားပိုင်ခွင့်ေှိပါသည်။ သက်ဆိုင်ောေန်ကကီးဌာနသည် အလုပ်ေှင်၏ ပံ့ပိုးကူညီြှုမဖင့် အသက် ၆ နှစ်ရအာက် ကရလးငယ်ြျား၏ ြိခင်အလုပ် သြားဦးရေ ၁၀၀ အထက်ေှိရသာ စက်ရုံတိုင်းတွင် ရန့ကရလးထိန်းဌာန ဖွင့်လှစ်ရပးေြည်။ ထိုသို့ ဖွင့်လှစ်မခင်းကို အမခားအလုပ်ဌာနြျားနှင့် တွဲဖက်၍ရသာ်လည်းရကာင်း လုပ်ရဆာင် နိုင်ပါသည်။ ကရလးငယ်ေှိသည့် အြျ ိုးသြီး အလုပ်သြားဦးရေ ၁၀၀ ရအာက် ရလျာ့နည်းပါက၊ အလုပ်ေှင်သည် ြိြိတတ်နိုင်သြှေ သင့်ရလျာ်ရသာ အစီအြံြျားကို စီစဉ်ရဆာင်ေွက်ရပးနိုင်သည်။ 33 ၈။ အလုပ်ြှ ရပ်စဲမခင်း သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား အလုပ်အကိုင်နှင့် ဥပရေ၊ ၂၀၁၃ ခုနှစ် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက်စာချုပ်ပုံစံ၊ ၂၀၁၇ ခုနှစ် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ဥပရေ၊ ၂၀၁၁ ခုနှစ် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေ၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ် ၈.၁။ အလုပ်ရပ်စဲမခင်းအတေက် အလုပ်ြှ ရပ်စဲရသည့် အဒြကာင်းရင်းြျား အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်တွင် အလုပ်ြှ နုတ်ထွက်မခင်း၊ အလုပ်ြှ ေပ်စဲမခင်းနှင့် စာချုပ်သက်တြ်း ကုန်ဆုံးမခင်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်သည့် မပဌာန်းချက်ြျားပါေင်ေပါြည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စာချုပ်ပုံစံတွင် အလုပ်သြားတစ်ဦးသည် အလုပ်ြှ နုတ်ထွက်လိုပါက၊ ခိုင်လုံရသာ အရကကာင်းမပချက်မဖင့် ေက်ရပါင်း ၃၀ ကကိုတင်၍ အလုပ်ေှင်ထံ အရကကာင်းကကားေပါြည်။ အလားတူပင်၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ် ေပ်စဲလိုပါက၊ ခိုင်လုံရသာ အရကကာင်းမပချက်မဖင့် ေက်ရပါင်း ၃၀ ကကိုတင်၍ အလုပ်သြားထံ အရကကာင်းကကားေပါြည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စာချုပ်ပုံစံအေ၊ (၁) စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံ၊ ကုြ္ပဏီ သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်း ဖျက်သိြ်းမခင်း၊ (၂) ြရြှော်ြှန်းနိုင်ရသာ မဖစ်ေပ်ရကကာင့် လုပ်ငန်းေပ်ဆိုင်သွားမခင်း သို့ြဟုတ် (၃) အလုပ်သြား ရသဆုံးမခင်းတို့ရကကာင့် အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်ကို အလုပ်ေှင်က ေပ်စဲနိုင်သည်။ အလုပ်အကိုင် ေပ်စဲြှုြျားနှင့်ပတ်သက်ပပီး၊ လုပ်သားအင်အားရလှော့ချသည့် အရကကာင်းမပချက် ြျားသည် ရယဘုယျအားမဖင့် လက်ခံနိုင်ဖွယ်ော အလုပ်ေှင်အရနမဖင့် ကကိုတင် အသိရပးအရကကာင်းကကားကာ၊ သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ လုပ်သားအင်အားရလှော့ချမခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်ေပ်စဲမခင်းကို လုပ်ငန်းခွင်ေှိ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းနှင့် ညှိနှိုင်း မခင်း သို့ြဟုတ် တိုင်ပင်ရဆွးရနွးမခင်းအားမဖင့် လုပ်ရဆာင်ေြည်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြေှိပါ က၊ အလုပ်သြားရေးော လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးရကာ်ြတီ (WCC) ညှိနှိုင်းတိုင်ပင်လျက် လုပ်ရဆာင်ေြည်။ အလုပ် သြားအဖွဲ့အစည်းေှိပါက၊ အလုပ်သြားရေးော လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေး ရကာ်ြတီြှ ကိုယ်စားလှယ်တို့သည် လုပ်သားအင်အား ရလှော့ချမခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်ေှင်ကိုယ်စားလှယ်နှင့် ညှိနှိုင်းရဆာင်ေွက်ေြည်။ ြှားယွင်းြှု တစ်စုံတစ်ောြေှိဘဲ၊ အလုပ်ြှ ေပ်စဲခံေပါက၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအား အလုပ်ထုတ်နစ်နာ ရကကးရပးေြည်ဟု ဥပရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ 34 ၈.၂။ အလုပ်ြှ ရပ်စဲမခင်းအတေက် တားမြစ်ထားသည် အဒြကာင်းမပချက်ြျား အထက်တွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသကဲ့သို့ပင်၊ အလုပ်ြှ ေပ်စဲမခင်းသည် ခိုင်လုံသည့် အရကကာင်းမပချက်ြျား ေှိေြည် မဖစ်ပါသည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ဥပရေ၊ ပုေ်ြ ၄၄ အေ၊ ရအာက်ရဖာ်မပပါ အရကကာင်းမပချက်ြျားရကကာင့် အလုပ်ေှင်က အလုပ်သြားအား အလုပ်ြှ ထုတ်ပယ်မခင်းြမပုေန် တားမြစ်ထားပါသည်။ ဥပ ရေနှင့် ြညီရသာ အလုပ်ပိတ်မခင်းကို မငင်းဆန်မခင်း50 ဥပ ရေနှင့်အညီ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ေပ်၏ လှုပ်ေှားြှုြျားကို ရဆာင်ေွက်ေန် အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းတစ်ခုတွင် အဖွဲ့ေင်အမဖစ်ပါေင်မခင်း သို့ြဟုတ် သပိတ်ရြှာက်ောတွင် ပါေင်ရဆာင်ေွက်မခင်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ လှုပ်ေှားြျားကို ရဆာင်ေွက်မခင်းနှင်ပတ်သက်ပပီး အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ဥပရေ၏ ပုေ်ြ ၁၆ ြှ ပုေ်ြ ၁၈ အထိတွင် အဓိပ္ပါယ် သတ်ြှတ်ထားပါသည်။ ဥပြာ၊ အြှုရဆာင်အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်း တာေန်ြျား၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အခွင့်အရေးြျားနှင့် တာေန်ြျား၊ ေန်ပုံရငွ ထူရထာင်မခင်းနှင့် သုံးစွဲမခင်းတို့ မဖစ်ပါသည်။ ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် နည်းဥပရေ (၂၀၁၈)51 တွင် ခွင့်ေက်နှင့် အလုပ်ပိတ်ေက် ဥပရေအေ၊ ြီးဖွားခွင့်ေက် သို့ြဟုတ် ရဆးလက်ြှတ်ခွင့်ေက် ခံစားမခင်းကိုအရကကာင်းမပု၍၊ အလုပ်သြားအား လက်ေှိောထူးအဆင့်ြှ ရလှော့ချ မခင်း၊ လစာရလှော့ချမခင်း၊ အလုပ်ဌာန ရနောရမပာင်းရေှေ့မခင်း၊ အလုပ်ြှထုတ်ပယ်မခင်းြမပုေန် အလုပ်ေှင်အား တားမြစ် ထားပါသည်။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် ဥပ ရေနှင့် ြညီရသာ အလုပ်သြားအား အလုပ်ြှ ေပ်စဲေြည် သို့ြဟုတ် အလုပ်ြှ ထုတ်ပယ်ေြည်။ ဥပရေနှင့် ြရလျာ်ညီရသာ အလုပ်ေပ်စဲမခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်ထုတ်ပယ်မခင်းြျားကို အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းြျားနှင့်အညီ ကိုင်တွယ်ရမဖေှင်းေြည်။ ၈.၃။ အလုပ်ထုတ် နစ်နာဒြကး အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သြားတစ်ဦး အလုပ်ြှ ေပ်စဲခံေရသာအခါ၊ အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြား၏ အရမခခံ လုပ်ခလစာ သို့ြဟုတ် ရနာက်ဆုံးထုတ် လုပ်ခလစာ (အချ ိန်ပို အာြခံရကကး ြပါေင်ပါ) ကို အရမခခံ၍၊ အလုပ်ထုတ်နစ်နာရကကးကို ရအာက်ပါအတိုင်းရပးေြည်။ 50 "အလုပ်ပိတ်မခင်း" ဆိုသည်ြှာ အလုပ်ေှင်၊ အလုပ်သြား အမငင်းပွားြှုတစ်ခုခုတွင် ညှိနှိုင်း၍ြေနိုင်သည့် အရမခအရန၌ အလုပ်ေှင်က လုပ်ငန်းတစ်ခုခု၏ အလုပ်လုပ်ေရသာရနောကို ယာယီပိတ်မခင်း၊ အလုပ်ကို ရခတ္တဆိုင်းထားမခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်ခွင်ေှိ အလုပ်သြား ြျားအား (အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပရေ၊ ပုေ်ြ၊ ၂ (စ)။ 51 နည်းဥပရေ၊ ၅၀ (ဆ) ကို ကကည့်ပါ။ 52 ပုေ်ြ၊ ၅ နှင့် အြိန့်ရကကာ်မငာစာအြှတ် ၈၄/၂၀၁၅ ကို ကကည့်ပါ။ 35 ဇျား (၄) - အလုပ်ထုတ်နစ်နာဒြကး ခံစားပိုင်ခေင့်ြျား တစ်ဆက်တည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် ကာလ အလုပ်ထုတ်နစ်နာဒြကးနှုန်းထား အနည်းဆုံး (သီးမခားသတ်ြှတ် (ဒနာက်ဆုံးထုတ် လစာကို ဒြာ်မပထားမခင်းြရှိလျှင် နှစ်ြျားဟု (နှစ်ထက်) နည်းဒသာ အဒမခခံဒသာ လစာြျား) ြှတ်ျူရန်) ြှ ၆ လ ၁ ၁/၂ ၁ ၂ ၁ ၂ ၃ ၁.၅ ၃ ၄ ၃ ၄ ၆ ၄ ၆ ၈ ၅ ၈ ၁၀ ၆ ၁၀ ၂၀ ၈ ၂၀ ၂၅ ၁၀ ၂၅ ယင်းနှင့် အထက် ၁၃ ၈.၄။ အဒသးအြေဲြျှဒသာ ကိစ္စရပ်ြျားအတေက် အလုပ်ထုတ်ပျ်မခင်းနှင့် စည်းြျဉ်း စည်းကြ်းအရ မပင်းထန်စော အလုပ်ထုတ်ပျ်မခင်း အလုပ်သြားတစ်ဦးသည် အလုပ်သြားတစ်ဦးအရနမဖင့် လိုက်နာေြည်ဟု အသိရပးထားပပီးမဖစ်ရသာ လုပ်ငန်းခွင် ဆိုင်ော စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားကို ရဖာက်ဖျက်ကူးလွန်ရကကာင်း ရတွ့ေှိေပါက၊ လုပ်ငန်းခွင်စည်းြျဉ်း စည်းကြ်းဆိုင် ော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းြျားနှင့်အညီ ယင်းအလုပ်သြားအား အလုပ်ြှ ထုတ်ပယ်ပိုင်ခွင့်ေှိပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှု ဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စာချုပ်ပုံစံတွင် သာြန်လက်ြခံနိုင်ဖွယ်ော အမပုအြူနှင့် ရုန့်ေင်းရသာ သို့ြဟုတ် ဆိုးေါး ရသာ အမပုအြူြျားကို ခွဲမခားရဖာ်မပထားသည့် ယင်းသရဘာတူစာချုပ်၏ ရနာက်ဆက်တွဲနှစ်ခုတွင်ပါေှိရသာ မပစ်ြှု ြျားကို သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်တစ်ခုသည် လက်ြခံနိုင်ဖွယ်ော အမပုအြူလုပ်ရဆာင်ြှုြျ ိုးကို အရေးယူ ရဆာင်ေွက်ြည့် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းဆိုင်ော အရေးယူရဆာင်ေွက်ြှုကိုလည်း သတ်ြှတ်မပဌာန်းေန် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူညီချက်စာချုပ်ပုံစံ53တွင် လုပ်ငန်းတွင်း စည်းြျဉ်းစည်းကြ်း ချ ိုးရဖာက်ြှုြျား အတွက် "သုံးကကိြ်သတိရပးြှု" လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ေပ်ကို သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ပထြအကကိြ်ချ ိုးရဖာက်ြှု အတွက် အလုပ်ေှင်က သတိရပးနိုင်ပပီး ယင်းချ ိုးရဖာက်ြှုကို ြှတ်တြ်းတင်ထားေြည်။ အကယ်၍၊ အလုပ်သြား က ေုတိယအကကိြ် ချ ိုးရဖာက်ကျူးလွန်ပါက၊ အလုပ်ေှင်သည် သတိရပးစာထုတ်ရပးနိုင်သည်။ တတိယအကကိြ် ထပ်ြံချ ိုးရဖာက်ကျူးလွန်ပါက၊ အလုပ်ေှင်သည် ပိုြိုမပင်းထန်ရသာ သတိရပးစာထုတ်မပန်ရပးပပီး၊ ယင်းအလုပ်သြား ကို ရနာက်ထပ်ချ ိုးရဖာက်ကျူးလွန်ြှု ြလုပ်ပါြည့်အရကကာင်း ရနာက်ဆုံး 53 အပိုေ်၊ ၁၅။ 36 စတုတ္ထအကကိြ် ချ ိုးရဖာက်ကျူးလွန်ပါက၊ ယင်းအလုပ်သြားကို အလုပ်ထုတ်နစ်နာရကကးြရပးဘဲ၊ အလုပ်ြှ ထုတ် ပယ်နိုင်သည်။54 အရသးအဖွဲြှေရသာ ကိစ္စေပ်ြျားအတွက် အလုပ်ထုတ်ပယ်မခင်းနှင့် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းအေ မပင်းထန်စွာအလုပ် ထုတ်ပယ်မခင်း ကိစ္စေပ်နှစ်ြျ ိုးစလုံးတွင် အလုပ်သြားြျားသည် အလုပ်ထုတ်နစ်နာရကကး ေေှိခံစားပိုင်ခွင့်ြေှိပါ။ သို့ောတွင်၊ ၎င်းတို့ရနမဖင့် တည်ဆဲဥပရေြျား၊ နည်းဥပရေြျား၊ အြိန့်ြျားနှင့် ညွှန်ကကားချက်ြျားနှင့်အညီ ေေှိခံစား ပိုင်ခွင့်ေှိသည့် အမခားအကျ ိုးခံစားခွင့်ြျားကိုြူ ေေှိခံစားပိုင်ခွင့်ေှိပါသည်။ 54 စတုတ္ထအကကိြ် ချ ိုးရဖာက်ကျူးလွန်ြှုသည် ချ ိုးရဖာက်ပပီးသား လုပ်ငန်းတွင်း စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းကို ချ ိုးရဖာက်မခင်းမဖစ်ေြည် သို့ြဟုတ် ယင်းသည် လုပ်ငန်းတွင်း အမခားစည်းြျဉ်းစည်းကြ်းအား ချ ိုးရဖာ်ြှုမဖစ်နိုင်သည်ဟူ၍ ေှင်းေှင်းလင်းလင်း သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားမခင်း ြေှိပါ။ 37 ၉။ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်ရှင်အြေဲ့အစည်းြျား သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ဥပရေ၊ ၂၀၁၁ ခုနှစ် အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး ဥပ ရေ၊ ၂၀၁၂ ခုနှစ် ၉.၁။ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်ရှင်အြေဲ့အစည်းြျား ြေဲ့စည်းခေင့်နှင့် ချ ိတ်ဆက်ပါဝင်ခေင့် ဥပ ရေသည် ရအာက်ရဖာ်မပပါ လုပ်ငန်းကဏ္ဍြျားေှိ ပုဂ္ဂလိကပိုင်လုပ်ငန်းြျားနှင့် မပည်သူပိုင်လုပ်ငန်းြျားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ေှိရသာ အလုပ်သြားြျားနှင့် အကျုံးေင်သည်။ စက်ရုံြျား၊ အလုပ်ရုံြျား၊ အလုပ်ဌာနြျားနှင့် ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်လုပ်ြှုလုပ်ငန်းြျား စိုက်ပျ ိုးရေးလုပ်ငန်း ရဆာက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် မပုမပင်ြွြ်းြံရေးလုပ်ငန်း စက်ြှုလုပ်ငန်းြျား သယ်ယူပို့ရဆာင်ရေးလုပ်ငန်း ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်းြျားနှင့် (ယင်းစကားေပ်တွင် အိြ်အကူ အလုပ်ပါေင်သည်) အစိုးေဌာနြျားနှင့် အစိုးေ အဖွဲ့အစည်းြျား ပညာရေး အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပရေအေ ြပါေင်သည့် အလုပ်သြားြျားြှာ တပ်ြရတာ်သား၊ ေဲတပ်ဖွဲ့ေင်ြျားနှင့် တပ်ြရတာ်၏ ကွပ်ကဲြှုရအာက်ေှိ မြန်ြာစီးပွားရေး ရကာ်ပိုရေးေှင်း ပိုင် လုပ်ကိုင်လျက်ေှိရသာ အလုပ်သြားြျားသည် အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းြျား ဖွဲ့စည်းထူရထာင်ပိုင်ခွင့်နှင့် ယင်းအဖွဲ့အစည်းြျားတွင် ချ ိတ်ဆက်ပါေင်ခွင့် ေှိပါသည်။ အထက်တွင် ရဖာ်မပထားသည့် အနည်းငယ်ြှေရသာ ခခင်းချက်ြျားမဖင့်၊ အလုပ်သြားတိုင်းသည် အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းတွင် ချ ိတ်ဆက်ပါေင်ခွင့်နှင့် ၎င်းတို့၏သရဘာဆန္ဒအရလျာက် ထိုအဖွဲ့အစည်းြျားြှ နုတ်ထွက်ပိုင်ခွင့်ေှိပါ သည်။ ဤစကားေပ်တွင် ရန့စားအလုပ်သြား၊ ယာယီအလုပ်သြား၊ အလုပ်သင်ြျားနှင့် သင်တန်းသားြျား၊ ရေှေ့ ရမပာင်းအလုပ်သြားြျား၊ စိုကပျ ိုးရေးအလုပ်သြား၊ ရကျာင်းဆော/ဆောြြျားနှင့် အမခားအစိုးေေန်ထြ်း အလုပ် သြားြျား ပါေင်ပါသည်။ အလုပ်သြားတစ်ဦးအား အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ပါေင်ေန် သို့ြဟုတ် ြပါေင်ရစေန်အတွက် ြည်သူက ြှေ အတင်းအဓြ္မမပု၍ရသာ်လည်းရကာင်း၊ ပခိြ်းရမခာက်၍ရသာ်လည်းရကာင်း ြရလျာ်ဩဇာသုံး၍ရသာ်လည်းရကာင်း လုပ်ရဆာင်၍ ြေပါ။ ဤတားမြစ်ချက်သည် အလုပ်သြားြျားအား အလုပ်သြား အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ တစ်စိတ်တစ် 38 ပိုင်းအရနမဖင့် ပါေင်ေန်အတွက် သရဘာရပါက်နားလည်ရအာင် ဥပရေနှင့်အညီ ကကိုးပြ်းအားထုတ်ရဆာင်ေွက်ြှု ြျားနှင့် သက်ဆိုင်မခင်းြေှိပါ။ ြိြိတို့နှင့်သက်ဆိုင်သည့် ကျွြ်းကျင်ြှုနယ်ပယ်၊ လုပ်ငန်း သို့ြဟုတ် လုပ်ရဆာင်ြှုအတွင်း လုပ်ငန်းရဆာင်ေွက်လျက် ေှ ိသည့ ် အလုပ်သြားအဖွ ဲ့အစည်းြျားတွင်သာ ချ ိတ်ဆက်ပါေင်ေန် အလုပ်သြားြျားကိ ု ကန့်သတ်ချက်ထားေှ ိပါသည်။ ၉.၂။ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်ရှင်အြေဲ့အစည်းြျား ြေဲ့စည်းပိုင်ခေင့် အရမခခံအလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း (BLO) ကို လုပ်ငန်းခွင် (စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံ၊ အလုပ်ဌာန၊ ရဆာက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၊ သယ်ယူပို့ရဆာင်ရေးလုပ်ငန်း၊ ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်း၊ သို့ြဟုတ် ေှိ အလုပ် သြား အနည်းဆုံးဦးရေ ၃၀ မဖင့် ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်။ အထက်တွင် ရဖာ်မပထားသည့်အတိုင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် အလုပ်သြားဦးရေ ၃၀ ရအာက်မဖစ်ပါက၊ အလုပ် သြားြျားအရနမဖင့် ထိုလုပ်ငန်းကဏ္ဍနှင့် ရေသတွင်းေှိ အမခားလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုြှ အလုပ်သြားြျားနှင့် အတူတကွ ဖွဲ့စည်းနိုင်ပါသည်။ ထိုသို့ဖွဲ့စည်းောတွင်၊ အရမခခံအလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းဖွဲ့စည်းေန် ကကိုးပြ်းရဆာင်ေွက်လျက်ေှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်ြျားြှ အလုပ်သြားအားလုံး၏ ၁၀ ောခိုင်နှုန်းသည် အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းေန် အတူတကွ ရထာက်ခံေြည်။ ပြို့နယ်အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းကို လုပ်ငန်းအလိုက် သက်ဆိုင်ောပြို့နယ်အတွင်း အရမခခံအလုပ်သြားအဖွဲ့အ စည်း စုစုရပါင်း၏ အနည်းဆုံး ၁၀ ောခိုင်နှုန်း၏ရထာက်ခံြှုမဖင့် ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်။ တိုင်းရေသကကီး သို့ြဟုတ် မပည် နယ်အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းကို လုပ်ငန်းအလိုက် သက်ဆိုင်ောတိုင်းရေသကကီး သို့ြဟုတ် မပည်နယ်အတွင်းေှိ ပြို့နယ်အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း စုစုရပါင်း၏ အနည်းဆုံး ၁၀ ောခိုင်နှုန်း၏ ရထာက်ခံြှုမဖင့် ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်ကို လုပ်ငန်း သို့ြဟုတ် လုပ်ရဆာင်ြှုအြျ ိုးအစားအလိုက် တိုင်းရေသကကီး သို့ြဟုတ် မပည် နယ်အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း စုစုရပါင်း၏ အနည်းဆုံး ၁၀ ောခိုင်နှုန်း၏ ရထာက်ခံြှုမဖင့် ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်။ ရနာက် ဆုံးအရနမဖင့် မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့ကို အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်စုစုရပါင်း၏ အနည်းဆုံး ၂၀ ောခိုင်နှုန်း၏ ရထာက်ခံြှုမဖင့် ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအားလုံးသည် မပည်သူ့အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်းြျား သို့ြဟုတ် အလုပ်ေှင်ြျား၏ ေင်ရောက် စွက်ဖက်ြှုြေှိဘဲလျက်၊ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အြည်၊ ကိုယ်ပိုင်တံဆိပ်တို့မဖင့် ၎င်းတို့၏ လှုပ်ေှားရဆာင်ေွက်ြှုြျားကို လွတ်လပ်စွာ ရဆာင်ေွက်ပိုင်ခွင့်ေှိသည်။ ြှတ်ပုံတင်ထားသည့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် တေားစွဲဆိုနိုင်ခွင့်နှင့် တေားစွဲဆိုခံနိုင်ခွင့်ေှိသည်။ မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့နှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်ြျားသည် အမခားအဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အတူ၊ အမခားအလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်ြျား၊ နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားသြဂ္ဂြျား အဖွဲ့ချုပ်ြျားနှင့်၊ နိုင်ငံမခားတိုင်းမပည်ြှ နိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့ြျား သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်ြျားနှင့် အတူတကွ လက်တွဲလုပ် ရဆာင်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့အရနမဖင့် နိုင်ငံတကာ အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ် ြျားနှင့်လည်း ချ ိတ်ဆက်ရပါင်းစည်းနိုင်ပါသည်။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းြျားကို အလုပ်ြားအဖွဲ့အစည်းြျား၏ ဖွဲ့စည်းြှုပုံစံအတိုင်း ဖွဲ့စည်းနိုင် သည်။ 39 ၉.၃။ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်းြျား၏ အခေင့်အဒရးြျားနှင့် တာဝန်ြျား အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် ရအာက်ပါတို့ကို ရဆာင်ေွက်ပိုင်ခွင့်ေှိသည် - ယင်းတို့နှင့်သက်ဆိုင်သည် အရမခခံဖွဲ့စည်းပုံစည်းြျဉ်းကို ရေးဆွဲမခင်း ကိုယ်စားလှယ်ြျားကို ရေွးချယ်မခင်း ယင်းတို့၏ စီြံခန့်ခွဲြှု၊ လှုပ်ေှားရဆာင်ေွက်ြှုြျားနှင့် အစီအစဉ်ြျားကို ေင်ရောက်စွက်ဖက်ြှုကင်းစွာမဖင့် လွတ်လပ်စွာ စီစဉ်ရဆာင်ေွက်မခင်း ခွဲမခားဆက်ဆံြှုနှင့် ေန်တုန့်မပန်ြှုကင်းစွာမဖင့် လုပ်ရဆာင်မခင်း စုရပါင်းသရဘာတူညီချက် ေေှိေန်ေည်ေွယ်လျက်၊ အလုပ်ေှင်ြျား သို့ြဟုတ် အလုပ်ေှင် အဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် ရစ့စပ်ညှိနှိုင်းမခင်း စနစ်တကျမဖစ်ရသာ ရတာင်းဆိုြှုြျားကို အလုပ်ေှင်ထံတင်မပမခင်း၊ နှင့် ဥပရေပါ အခွင့်အရေးြျားကို အလုပ် သြားြျား ေေှိခံစားနိုင်မခင်းြေှိပါက၊ အလုပ်ေှင်ြျားနှင့် သရဘာတူညီချက် ေေှိေန်ေည်ေွယ်လျက်၊ ရစ့စပ် ညှိနှိုင်းမခင်း အလုပ်သြားဥပရေြျားတွင် ပါေင်ရသာ အလုပ်သြားြျား၏ အခွင့်အရေးြျား သို့ြဟုတ် အကျ ိုးစီးပွားြျား နှင့်စပ်လျဉ်း၍ အစိုးေနှင့်ရဆွးရနွးောတွင် အလုပ်သြားြျား၊ အလုပ်ေှင်ြျားနှင့်အတူ ပါေင်မခင်း ပါေင်ရဆာင်ေွက်မခင်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ေင်မဖစ်မခင်း သို့ြဟုတ် အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းတာေန်ြျားကို ရဆာင် ေွက်မခင်းရကကာင့် အလုပ်ထုတ်ပယ်ခံေသည့် အလုပ်သြားြျားအား အလုပ်မပန်လည်ခန့်အပ်ေန် အလုပ်ေှင် ြျားထံ ရတာင်းဆိုမခင်း အလုပ်ထုတ်ပယ်ခံေရသာ အလုပ်သြားြျားအား အလုပ်မပန် လည်ခန့်အပ်ေန် အလုပ်ေှင်ြျားထံ ရတာင်းဆိုမခင်း သက်ဆိုင်ော ဥပရေြျားနှင့်အညီ၊ သပိတ်ရြှာက်မခင်းြျားအပါအေင် အလုပ်ေှင်အရပါ် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ော ပါေင်ရဆာင်ေွက်မခင်း အလုပ်သြားတစ်ဦးအား တာေန်ြျားရပးအပ်လျက်၊ အမခားနည်း သရဘာတူညီထားသည်ြှအပ ယင်းတာေန်ြျားကို တစ်လလှေင် ၂ ေက်ထက်ြပိုဘဲ ရစလွှတ်ထြ်းရဆာင် ရစမခင်း အလုပ်ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားအကကားမဖစ်ရပါ်သည့် ညှိနှိူင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့နှင့် ခုံရုံးြျားသို့ ကိုယ်စားလှယ်ြျား ရစလွှတ်မခင်း 55 အလုပ်ထုတ်ပယ်မခင်း၊ ဥပရေြျားတွင် ရနာက်ထပ် သတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ြျား ြေှိပါ။ 40 အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် ရအာက်ပါတို့ကို ရဆာင်ေွက်ေန် တာေန်ေှိသည် - အစည်းအရေးြျားမပုလုပ်မခင်း၊ သပိတ်ရြှာက်မခင်းနှင့် ဥပရေနှင့် ၎င်းတို့၏သက်ဆိုင်ော လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ စည်းြျဉ်း၊ စည်းကြ်းြျားနှင့်အညီ ပငိြ်းချြ်းစွာရဆာင်ေွက်မခင်း လုပ်ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားအကကား လုပ်ငန်းြျား၏ စီြံခန့်ခွဲရေးပိုင်းဆိုင်ော သရဘာတူညီချက် စည်းြျဉ်းြျား၊ တစ်ဦးချင်း အလုပ်ခန့်ထားြှုဆိုင်ော သရဘာတူစာချုပ်ြျား၊ ကတိေန်ခံချက်ြျားနှင့် အမခား ကူညီရဆာင်ေွက်မခင်း ၉.၄။ အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်ြျား အလုပ်ေှင်ြျားသည် ၎င်းတို့လု်ငန်းြျားနှင့် လုပ်ငန်းကဏ္ဍြျားြှ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားကို အလုပ်သြား ြျားအား အသိအြှတ်မပုေြည်။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် ရငွရကကး သို့ြဟုတ် အမခားနည်းမဖင့် ယင်းတို့၏ ထိန်းချုပ်ြှုမဖင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျား တည်ရထာင်မခင်း သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းြျား ေည်ေွယ်သည့် ြည်သည့်လုပ်ရဆာင် ချက်ကိုြှေ ြမပုလုပ်ေပါ။ သို့ောတွင်၊ အလုပ်ေှင်ြျားသည် ၎င်းတို့အလုပ်သြားြျား၏ အကျ ိုးစီးပွားအတွက် အလုပ် သြားအဖွဲ့အစည်းြျားက အကူအညီြျားရတာင်းခံလာလှေင် တတ်နိုင်သရေွ့ အကူအညီရပးေြည်။ အလုပ်ေှင်ြျားသည် သက်ဆိုင်ော အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့၏ ရထာက်ခံချက်မဖင့် တာေန် တစ်ခုခုရပးအပ်မခင်းခံေရသာ အလုပ်သြားတစ်ဦးအား ယင်းတာေန်ကိုထြ်းရဆာင်ေန်အတွက် အလုပ်ေှင်၏တာေန် ြျားကို တေားေင်ထြ်းရဆာင်ရနသကဲ့သို့ ခွင့်မပုေြည်။ အမခားနည်း သရဘာတူညီထားသည်ြှအပ၊ ထိုတာေန်ကို ထြ်းရဆာင်ေန် တစ်လလှေင် နှစ်ေက်ထက် ပို၍ြေနိုင်ပါ။ အစိုးေသည်လည်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းကို ပံ့ပိုးကူညီနိုင်ပါသည်။ သို့ောတွင် ဥပရေနှင့်အညီမဖစ်ရသာ လှုပ်ေှား ရဆာင်ေွက်ြှုြျားမဖစ်သည့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျား၏ အခွင့်အရေးကို ရလးစားေြည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းတာေန်ြျားထဲြှတစ်ခုြှာ ကုန်ထုတ်လုပ်ြှု တိုးတက် မြင့်ြားရေးအတွက် အရထာက်အပံ့မပုရသာ အေည်ချင်းမြင့်ြားသည့် အလုပ်သြားြျား ထွက်ရပါ်လာရစေန် ေည် ေွယ်လျက်၊ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ော သင်တန်းနှင့် ကျွြ်းကျင်ြှုဆိုင်ော သင်တန်းြျားကို မဖည့်ဆည်းရဆာင်ေွက်ရပးေန် မဖစ်သည်။ ဤအချက်ကို ယင်းဥပရေထဲတွင်ပါေှိသည့် ပုေ်ြ၊ ၂၇ နှင့် ပုေ်ြ၊ ၄၈ တို့အေ အဓိပ္ပါယ်ရကာက်ယူသင့်ပါ သည်။ ယင်းဥပရေတွင် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ အရမခခံစည်းြျဉ်းြျားတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည့် အတိုင်း ေန်ပုံရငွကို ကျွြ်းကျင်ြှုဆိုင်ော သင်တန်းြျားနှင့် အမခားကိစ္စေပ်ြျားအတွက် အသုံးမပုေြည်မဖစ်ပပီး၊ ဤကိစ္စ ေည်ေွယ်ချက်ြျားအတွက် အသုံးြမပုေန် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ၉.၅။ အလုပ်အြှုဒဆာင်အြေဲ့ အလုပ်အြှုရဆာင်ရကာ်ြတီတွင် အဖွဲ့ေင်အရေအတွက်သည် ြဂဏန်းမဖစ်ေြည်မဖစ်ပပီး၊ ၎င်းတို့ကို ရေွးချယ်တင် ရမြှာက်ေြည်။ အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့ေင် ၅ ဦး သို့ြဟုတ် ယင်းနှင့် အထက် (သို့ောတွင် ြဂဏန်းသာ မဖစ်ေြည်) ေှိေြည်မဖစ်ပပီး၊ ပြို့နယ်၊ တိုင်းရေသကကီး/မပည်နယ်တို့တွင် ၇ ဦးြှ 41 ၁၅ ဦးအထိမဖစ်ေပါြည်။ မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးော အဖွဲ့တွင်ြူ အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့ေင် ၁၅ ဦးြှ ၃၅ ဦးအထိ မဖစ်ေပါြည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့၏ ဥပရေနှင့်အညီမဖစ်ရသာ လုပ်ရဆာင်ြှုြျားကို ြည်သူြှေ ေင်ရောက်စွက်ဖက်မခင်း သို့ြဟုတ် ဟန့်တားရနှာင့်ယှက်မခင်း မပုလုပ်၍ ြေပါ။ အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းတာေန်ြျားတွင် ရအာက်ပါတို့ ပါေင်ပါသည် - အလုပ်သြားြျားကို ကိုယ်စားမပုမခင်း အလုပ်သြားြျား၏ အခွင့်အရေးြျားနှင့် အကျ ိုးစီးပွားြျားကို အကာအကွယ်ရပးမခင်း အလုပ်သြားြျား၏ လုပ်ငန်းတာေန်ြျားကို သိေှိနားလည်မခင်း ကုန်ထုတ်လုပ်ြှု တိုးတက်မြင့်ြားရေးအတွက် ကျွြ်းကျင်ြှုဆိုင်ော သင်တန်းြျား ရဆာင်ေွက်ရပးမခင်း အိြ်ော၊ သက်သာရချာင်ချ ိရေး၊ သြေါယြနှင့် အလားတူ ေည်ေွယ်ချက်ြျားပါေင်ရသာ အမခားကိစ္စေပ်ြျား နှင့်ပတ်သက်ပပီး အဖွဲ့ေင်ြျားအား ပံ့ပိုးကူညီရဆာင်ေွက်ရပးမခင်း ၉.၆။ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်း အြေဲ့ဝင်ဒြကးနှင့် ရန်ပုံဒငေ အသုံးမပုမခင်း အလုပ်သြားြျားက အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းသို့ လစဉ်ထည့်ေင်သည့် အဖွဲ့ေင်ရကကးြျားသည် အဖွဲ့ေင်အလုပ် သြား၏ လစဉ်အခရကကးရငွ၏ ၂ ောခိုင်နှုန်းထက် ပို၍ြေပါ။ လစဉ် ရကာက်ယူေေှိသည့် အဖွဲ့ေင်ရကကးြျားကို အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်း၏ အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်ြျားမဖစ် ရသာ ပြို့နယ်အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ် နှင့် မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့ြျားထံ ရေြှေရပးပို့ေပါြည်။56 လက်ရတွ့လုပ်ရဆာင်ောတွင်၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း အဖွဲ့ေင်ရကကးြျားကို ြကကာခဏ ပုံရသသတ်ြှတ်ကကပပီး၊ လစဉ်အခရကကးရငွြျားအေ အ တက်အကျြေှိရပ။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် အဖွဲ့အစည်းေင်ရကကး၊ လစဉ်ရကာက်ခံသည့်အဖွဲ့ေင်ရကကး၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းက တာေန်ယူလုပ်ကိုင်ရသာ ယဉ်ရကျးြှုနှင့် အားကစားလုပ်ငန်းြျားြှ ေင်ရငွ၊ သက်ဆိုင်ော အလုပ်ေှင်က လှူေါန်းရငွ၊ အစိုးေကရပးရသာ ရထာက်ပံ့ရကကးတို့မဖင့် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ေန်ပုံရငွ ထူရထာင်နိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စ နှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ အလုပ်ေှင်ကရပးရသာ ရထာက်ပံ့ရကကးကို အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပရေ၏ ပုေ်ြ ၃၁ အေ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုေပါြည်။ ယင်းပုေ်ြတွင်၊ အလုပ်ေှင်သည် ရငွရကကး သို့ြဟုတ် အမခားနည်းမဖင့် ယင်း၏ လွှြ်းြိုးထိန်း ချုပ်ြှုမဖင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျား၏ လုပ်ငန်းရဆာင်ေွက်ြှုြျား မြှင့်တင်ရဆာင်ေွက်ေန် ေည်ေွယ်သည့် လုပ်ရဆာင်ြှုြျားကို လုပ်ရဆာင်မခင်းြမပုေဟူ၍ သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ဤအချက်နှင့် ကိုက်ညီသည့်အချက် 56 မပဌာန်းချက်ြျားနှင့် အကကံမပုတိုက်တွန်းချက်ြျား ကျင့်သုံးရေးဆိုင်ော ကျွြ်းကျင်ပညာေှင်ြျားရကာ်ြတီ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း အဖွဲ့ ေင်ရကကးြျားနှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ ရအာက်ပါရလ့လာြှုကို လုပ်ရဆာင်ခဲ့ပါသည် - "အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် အစိုးေအာဏာပိုင်ြျား၏ ေင်ရောက်စွက်ဖက်ြှုြေှိဘဲလျက်၊ အထူးသမဖင့်၊ ၎င်းတို့၏လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ော လွတ်လပ်ြှုနှင့်၊ ၎င်းတို့ပိုင် ပစ္စည်းြျားအား ကာကွယ်ရစာင့်ရေှာက်မခင်း အပါအေင်၊ ၎င်းတို့၏ စံြံခန့်ခွဲြှုဆိုင်ောြျားကို စီြံရဆာင်ေွက်ပိုင်ခွင့်ေှိသည့် ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးြျားကို မပဌာန်းချက်၏ အပိုေ် ၃ က အကာအကွယ်ရပးထားရကကာင်းကို မပန်လည်အြှတ်ေလျက်၊ ေန်ပုံရငွြျားကို အဆင့်မြင့်အလုပ်သြား အဖွဲ့အစည်းြျားခံ လွှဲရမပာင်းရပးပို့မခင်းသည် ြည်သည့် ဥပရေသတ်ြှတ်ချက်ြှေ ြပါေှိဘဲ သို့ြဟုတ် အစိုးေ ဘက်က ြည်သည့်ေင်ရောက်ရဆာင်ေွက်ြှုြျ ိုးြှေ ြပါေှိဘဲလျက်၊ ဆုံးမဖတ်ချက်ချြှတ် ရဆာင် ေွက်ေြည့် ဤပုေ်ြအား လိုအပ်သည့် မပင်ဆင်ြှုြျားလုပ်ရဆာင်ေန် ရကာ်ြတီသည် အစိုးေ အား ရြတ္တာေပ်ခံထားပါသည်။" 42 ြှာ၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း နည်းဥပရေတွင် အစိုးေနှင့် အလုပ်ေှင်တို့၏ ရထာက်ပံ့သည့် ေန်ပုံရငွြျားသည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားအား အစိုးေ သို့ြဟုတ် အလုပ်ေှင်၏ လွှြ်းြိုး ထိန်းချုပ်ြှုရအာက်တွင် ထားေှိသည့် သက်ရောက်ြှုြျ ိုးြေှိရစေဟူ၍ သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ ေန်ပုံရငွြျားကို လူြှူသက်သာရချာင်ချ ိရေး၊ ပညာရေး၊ ကျန်းြာရေး၊ ယဉ်ရကျးြှု၊ အားကစား၊ ကျွြ်းကျင်ြှုဆိုင်ော သင်တန်းနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အရထွရထွညီလာခံတွင် အလုပ်သြား အဖွဲအစည်း၏ အဖွဲ့ေင်အြျားစုက သရဘာတူညီထားသည့် အမခားကိစ္စေပ်ြျားကဲ့သို့ရသာ အဖွဲ့အစည်း၏ ဖွဲ့စည်းပုံ အရမခခံစည်းြျဉ်းပါ ကိစ္စေပ်ြျားအတွက်သာ အသုံးမပုနိုင်ပါသည်။ ဤမပဌာန်းချက်ကို ရဖာက်ဖျက်ကျူးလွန်ရကကာင်း ြည်သူြဆို ရငွေဏ်မဖစ်ရစ၊ တစ်နှစ်ထက်ြပိုရသာ ရထာင်ေဏ်မဖစ်ရစ၊ ေဏ်နှစ်ေပ် လုံးကိုမဖစ်ရစ ချြှတ်ခံေြည်မဖစ်သည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် ၎င်းတို့၏ေန်ပုံရငွအတွက် မြန်ြာနိုင်ငံတွင် ဘဏ်စာေင်းဖွင့်ထားေြည်မဖစ်ပပီး၊ ၎င်းတို့၏ ေန်ပုံရငွကို စီြံခန့်ခွဲောတွင် ရငွရကကးခေါချြှု ထိန်းချုပ်ရေးဥပရေအတိုင်း လိုက်နာရဆာင်ေွက်ေြည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ေန်ပုံရငွြျားကို ယင်း၏အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့က ထိန်းသိြ်းပါသည်။ အလုပ်အြှုရဆာင် အဖွဲ့သည် လစဉ်ရကာက်ခံေေှိသည့် ေန်ပုံရငွြျား၊ အမခားေန်ပုံရငွြျားနှင့် အသုံးစာေင်းြျားအတွက် လချုပ်စာေင်း ြျား မပုစုထားေပါြည်။ ဘဏ္ဍာ ရေးနှစ် ကုန်ဆုံးသည့်အခါတိုင်း (အရမခခံ၊ ပြို့နယ်နှင့် တိုင်းရေသကကီး/မပည်နယ်) အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်း၏ နှစ်ချုပ်ရငွစာေင်းကို သက်ဆိုင်ော (မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့နှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်) တို့၏ နှစ်ချုပ်ရငွစာေင်းကို ရကာင်း ရပးပို့ေြည်။ ၉.၇။ အလုပ်သြားအြေဲ့အစည်း ြှတ်ပုံတင်မခင်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျား၏ ဖွဲ့စည်းပုံအရမခခံစည်းြျဉ်း သို့ြဟုတ် စည်းြျဉ်းစည်းကြ်းြျားကို အဖွဲ့အစည်းေင် အြျားစု၏ သရဘာတူညီချက်မဖင့် ရေးဆွဲေြည်မဖစ်ပပီး၊ ယင်းတို့တွင် ရအာက်ရဖာ်မပပါတို့ ပါေင်ေြည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း အြည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ထူရတာင်မခင်း၏ ေည်ေွယ်ချက် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းေင်အမဖစ် စိစစ်မခင်း၊ ေင်ခွင့်မပုမခင်း၊ အသိအြှတ်မပုလက်ြှတ် ထုတ်ရပးမခင်းနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းေင်မဖစ်ြှ နှုတ်ထွက်မခင်းဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျား အလုပ်အြှုရဆာင် အဖွဲ့ေင်ြျား ရေွးချယ်တာေန်ရပးမခင်း၊ တာေန်ြှ ဖယ်ေှားမခင်းနှင့် နှုတ်ထွက်မခင်းဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျား အစည်းအရေးကျင်းပမခင်းဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျား ေန်ပုံရငွထူရထာင်မခင်း၊ ယင်းေန်ပုံရငွအား ထိန်းသိြ်းမခင်းနှင့် သုံးစွဲမခင်းဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျား ေန်ပုံရငွကို လစဉ်စစ်ရဆးမခင်းနှင့် နှစ်စဉ်စစ်ရဆးမခင်းဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျား 43 အရမခခံအလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၊ တိုင်းရေသကကီး သို့ြဟုတ် မပည်နယ် အလုပ်သြားအဖွဲအစည်းြျားသည် အရမခခံ ဖွဲ့စည်းပုံစည်းနှင့်အတူ အဖွဲ့အစည်းထူရထာင်သည့် အဖွဲ့ေင်ြျား သို့ြဟုတ် အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့ေင်ြျား (တိုင်း ရေသကကီး/မပည်နယ်) ထံြှ ဖွဲ့စည်းပုံအရမခခံစည်းြျဉ်းကို သရဘာတူရကကာင်းရဖာ်မပသည့် ပူးတွဲပါပုံစံြျားကို ပြို့နယ် ပြို့နယ်ြှတ်ပုံတင်အောေှိထံ တင်မပေြည်။ မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြား ရေးောအဖွဲ့နှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်တို့သည် ယင်းတို့၏ဖွဲ့စည်းပုံအရမခခံ စည်းြျဉ်းြျားနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံအရမခခံစည်းြျဉ်းကို သရဘာတူရကကာင်း လက်ြှတ်ရေးထိုးထားသည့် ပူးတွဲပါပုံစံြျားကို ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်ထံ တင်မပေြည်။ သက်ဆိုင်ော လုပ်ငန်းကဏ္ဍ သို့ြဟုတ် လုပ်ရဆာင်ြှုတွင်ေှိရသာ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် ၎င်းတို့၏ စည်း ြျဉ်းစည်းကြ်းြျားက ခွင့်မပုလှေင်ရသာ်လည်းရကာင်း၊ အြျားစု၏သရဘာ အဖွဲ့အစည်းအချင်းချင်း ချ ိတ်ဆက်ရပါင်းစည်းနိုင်သည် (သို့ြဟုတ် ခွဲ ထွက်နိုင်သည်)။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားသည် အဖွဲ့အစည်းအချင်းချင်း ရပါင်းစည်းရသာအခါ သို့ြဟုတ် ခွဲ ထွက်ရသာအခါတွင် ပြို့နယ်ြှတ်ပုံတင်အောေှိထံ ရလှောက်ထားေပါြည်။ ရလှောက်လွှာလက်ခံေေှိသည့် ရန့ေက်ြှ ေက်ရပါင်း ၆၀ အတွင်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားအား ြှတ်ပုံတင်ေန် ခွင့်မပုမခင်း သို့ြဟုတ် အရကကာင်းမပချက်ရဖာ်မပ၍ မငင်းပယ်မခင်းမပုလုပ်ေြည်။ ၉.၈။ ြှတ်ပုံတင်အရာရှိ၏ တာဝန်နှင့် လုပ်ပိုင်ခေင့်ြျား ပြို့နယ်ြှတ်ပုံတင်အောေှိသည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအမဖစ် ြှတ်ပုံတင်ရပးေန် ရလှောက်ထားချက်ကို သတ်ြှတ် ချက်နှင့်အညီ စိစစ်၍၊ ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်ထံသို့ တင်မပေြည်။ ြှတ်ပုံတင်အောေှိြျားသည် ရလှောက်ထားချက်တွင် ဥပရေြျားနှင့် နည်းဥပ ရေြျားအေ လိုအပ်ချက်ြျား ရတွ့ေှိပါက၊ လိုအပ်သည့် သတင်းအချက်အလက်ြျား မဖည့်ဆည်းရပးေန် သက်ဆိုင်ော အလုပ်သြား အဖွဲ့အစည်းထံြှ ရတာင်း ခံေပါြည်။ သတင်းအချက်အလက်ြျား လိုအပ်ချက်ေှိရနမခင်းသည် ရလှောက်ထားချက်ကို ကကန့်ကကာရစနိုင်ပါသည်။ ြှတ်ပုံတင်မခင်းြျားကို ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်က လက်ခံအတည်မပုရသာအခါတွင် ပြို့နယ်ြှတ်ပုံတင်အောေှိသည် ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်၏ ဆုံးမဖတ်ချက်ကို အရကကာင်းကကားလျက်၊ ြှတ်ပုံ တင်လက်ြှတ်ထုတ်ရပးေြည် မဖစ်ပါသည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ေင်အင်အားနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ော အစီေင်ခံ စာြျားကိုလည်း ြျက်ရမခြမပတ်စစ်ရဆးပါသည်။ ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်သည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအား ြှတ်ပုံ တင်မခင်းြှ စုံစြ်းစစ်ရဆးြှုြျားမပုလုပ်ေန် ြှတ်ပုံတင်အောေှိြျားကို ညွှန်ကကား နိုင်ပါသည်။ ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်သည် ရအာက်ပါတို့ကို ရဆာင်ေွက်ေြည် - ပြို့နယ်ြှတ်ပုံတင်အောေှိြျား၏ ဆုံးမဖတ်ချက်ြျား ကို ဆန်းစစ်မခင်း (ြှတ်ပုံတင်မခင်းြှ ပယ်ဖျက်၊ ပူးရပါင်းမခင်းနှင့် ပူးရပါင်းထားရသာ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြှ မပန်လည်ခွဲထွက်မခင်းတို့ အပါအေင်) 44 အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ြှတ်ပုံတင်မခင်းဆိုင်ော ဆုံးမဖတ်ချက်ြျားကို ေက် ၃၀ အတွင်း ဆုံးမဖတ်ချက် ချြှတ်မခင်း လိြ်လည်၍ရသာ်လည်းရကာင်း၊ ြှားယွင်း၍ရသာ်လည် ရကာင်း၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအမဖစ် ြှတ်ပုံ တင်ခဲ့လှေင် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအား ြှတ်ပုံတင်မခင်းြှ ပယ်ဖျက် ေန် ပြို့နယ်ြှတ်ပုံတင်အောေှိကို ညွှန်ကကားမခင်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း၏ အနည်းဆုံး ၁၀ ောခိုင်နှုန်းကို ကိုယ်စားမပုထားသည့် အလုပ်သြား အဖွဲ့အစည်း က ရတာင်းဆိုလှေင် မြန်ြာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ော အလုပ်သြားရေးောအဖွဲ့နှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့ချုပ်ြျား၏ နှစ်ချုပ်စာေင်းြျားကို စစ်ရဆးမခင်းနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအဆင့်ဆင့်၏ နှစ်ချုပ်စာေင်းြျားကို စစ် ရဆးမခင်း ၉.၉။ ြှတ်ပုံတင်ဒပးရန် မငင်းပျ်မခင်းနှင့် ြှတ်ပုံတင်မခင်းကို ပျ်ြျက်မခင်း အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအား ြှတ်ပုံတင်မခင်းကို ပယ်ဖျက်ရပးေန် အလုပ်အြှုရဆာင်အဖွဲ့က ရတာင်းဆိုလှေင်၊ ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်သည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအား ြှတ်ပုံတင်မခင်းြှ ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းသည် ဥပရေကသတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည့် အဖွဲ့ေင်အရေအတွက် ြေှိပါက၊ ြှတ်ပုံတင် မခင်းြှ ပယ်ဖျက်ခံေနိုင်ပါသည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းအမဖစ် ြှတ်ပုံတင်ရပးေန် မငင်းပယ်ရကကာင်း သို့ြဟုတ် ြှတ်ပုံတင်မခင်းကို ပယ်ဖျက်ရကကာင်း ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်က ချြှတ်သည့်အြိန့်ကို ြရကျနပ်သူသည် မပည်ရထာင်စု တေားလွှတ်ရတာ်ချုပ်သို့ ရလှောက် ထားနိုင်သည်။ ြှတ်ပုံတင်အောေှိချုပ်၏ ဆုံးမဖတ်ချက်သည် ဆုံးမဖတ်ချက်ချြှတ်သည့်ရန့ြှ ေက် ၉၀ မပည့်ရမြာက် သည့်အချ ိန်အထိလည်းရကာင်း၊ မပည်ရထာင်စု ယင်းတေားလွှတ် ရတာ်၏ ဆုံးမဖတ်ချက်ချြှတ်သည့် အချ ိန်အထိလည်းရကာင်း အကျ ိုးသက်ရောက်မခင်းြေှိပါ။ 45 ၁၀။ အမငင်းပေားြှု ဒမြရှင်းမခင်း သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေြျား အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေးဥပရေ၊ ၂၀၁၂ ခုနှစ် ၁၀.၁။ အလုပ်သြားဒရးရာ အမငင်းပေားြှုဒမြရှင်းဒရး ဥပဒေ၏ ရည်ရွျ်ချက် အလုပ်သြားအမငင်းပွားြှု ရမဖေှင်းရေးဆိုင်ော ဥပရေြူရဘာင်သည် "အလုပ်ေှင်ြျားနှင့် အလုပ်သြားြျားအကကား အမငင်းပွားြှုြျားကို တေားြှေတစွာ ရမဖေှင်းမခင်းအားမဖင့် လုပ်ငန်းခွင်ရအးချြ်းသာယာြှုကို မဖစ်ရပါ်ရစလျက်၊ အလုပ် သြားြျား၏ အခွင့်အရေးကို ကာကွယ်ရစာင့်ရေှာက်ေန်နှင့် အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားအကကား ဆက်ဆံရေးတိုး တက်ရကာင်းြွန်ရစေန် ေည်ေွယ်ပါသည်။" ြှတ်ချက် ။ ဥပရေပါ စာသား - "အလုပ်သြားြျား၏ အခွင့်အ ရေးကို အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားြျားအကကား ဆက်ဆံရေးရကာင်းြွန်ပပီး လုပ်ငန်းခွင် ရအးချြ်းသာယာရစေန်လည်း ရကာင်း၊ အလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားအမငင်းပွားြှုအား တေားြှေတစွာ ေေှိခံစားရစနိုင်ေန် ေည်ေွယ်ပါသည်။" ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် မပန်လည်မပင်ဆင်ထားသည့် အလုပ်သြားရေးော အလုပ် သြားအြျားစုနှင့် သက်ဆိုင်ပပီး၊ အလုပ်သင်ြျားနှင့် ထို့အမပင်၊ အလုပ်ြှ ေပ်စဲခံေရသာ သို့ြဟုတ် အလုပ်ြှ ထုတ်ပယ်ခံေရသာ အလုပ်သြားြျားသည်လည်း ဥပရေပါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ြျားကို အစိုးေေန်ထြ်းြျား၊ တပ်ြရတာ်သားြျား၊ မြန်ြာနိုင်ငံေဲတပ်ဖွဲ့ေင် သို့ြဟုတ် တပ်ြရတာ်၏ ကွပ်ကဲြှုရအာက်ေှိ လက်နက်ကိုင်အဖွဲ့အစည်းေင်တို့ ြပါေင်ရကကာင်း ြှတ်သားေန်အရေးကကီးပါသည်။ ၁၀.၂။ အလုပ်သြားဒရးရာ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းဒရးဒကာ်ြတီ၏ အခန်းကဏ္ဍ အလုပ်သြား ၃၀ ဦးနှင့်အထက်ေှိရသာ အလုပ်ေှင်ြျားသည် အလုပ်သြားရေးော လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးရကာ်ြတီ (WCC) ကို ဖွဲ့စည်းေြည်။ ယင်းသည် အလုပ်ေှင်နှင့် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့အစည်း ြျားအကကားတွင် ဆက်ဆံြှုရကာင်းြွန်ရစရေး၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ြှုအရမခအရန၊ စည်းကြ်းချက်ြျား ရဆွးရနွးညှိနှိုင်း ရေးနှင့် အလုပ်သြားြျား၏ ကျန်းြာရေး၊ သက်သာရချာင်ချ ိရေးနှင့် ကုန် ထုတ်လုပ်ြှုတိုးတက်ရေးတို့ကို မြှင့်တင်ရဆာင်ေွက်ေန် ေည်ေွယ်ပါသည်။ စုရပါင်း သရဘာတူညီချက်ကို ဖွဲ့စည်းေပါြည်။57 ပါေင်ရသာ လုပ်ငန်းခွင်တွင်ေှိ ရသာ အလုပ်သြားအဖွဲံအစည်းေင်ြျား၏ ောခိုင်နှုန်းအရပါ်တွင် ြူတည်ပပီး အြျ ိုးြျ ိုးေှိနိုင်ပါသည်။ သို့ောတွင်၊ အဓိကသတ်ြှတ်မပဌာန်းချက် ြျားြှာ ရအာက်ပါတိုင်း မဖစ်ပါသည်။ 57 ယင်း၏မပင်ပတွင် လုပ်ရဆာင်မခင်း မဖစ်ရကကာင်း၊ ဆိုလိုသည်ြှာ အလုပ်ေှင်ြျားအကကား မပုလုပ်မခင်းမဖစ်ရကကာင်း အိုင်အယ်(လ်)အို (ILO) က အကကံမပုတိုက်တွန်းထားပါသည်။ 46 အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း တစ်ခု သို့ြဟုတ် ယင်းနှင့်အထက်ေှိရသာ လုပ်ငန်းတစ်ခု (အလုပ်သြား ၃၀ ဦးနှင့် အထက်ေှိရသာ) တွင် လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးရကာ်ြတီ (WCC) ကို အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်း စီက အဆိုမပုသည့် အလုပ်သြားကိုယ်စားလှယ် ၃ ဦးစီနှင့် အလုပ်သြားကိုယ်စားလှယ်ဦးရေနှင့် အရေ အတွက်တူညီသည့် အလုပ်ေှင်ကိုယ်စားလှယ်ြျားမဖင့် ဖွဲ့စည်းေြည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ြေှိရသာ လုပ်ငန်းတစ်ခု (အလုပ်သြား ၃၀ ဦးနှင့် အထက်ေှိရသာ) တွင် အလုပ် သြားြျားက ရေွးချယ်ရပးရသာ အလုပ်သြားကိုယ်စားလှယ် ၃ ဦးနှင့် အလုပ်ေှင်ကိုယ်စားလှယ် ၃ ဦးတို့ မဖင့် ဖွဲ့စည်းေြည်။ အလုပ်သြားြျားက ရေွးချယ်ထားသည့် အလုပ်သြား ကိုယ်စားလှယ် ြျားပါေှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်ြျားတွင် အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းေင်ြဟုတ်ရသာ ရေွးချယ်ထားသည့် အလုပ်သြားကိုယ်စားလှယ်ြျားကို အသုံးမပုပပီး၊ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ကိုယ်စားလှယ်ြျား၏ ေပ်တည်ြှုကို ယုတ်ရလျာ့ရြှးြှိန်ရစေန် လုပ်ရဆာင်၍ ြေပါ။ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေးရကာ်ြတီ အဖွဲ့ေင်ြျားသည် နှစ်နှစ် သက်တြ်းမဖစ်ပပီး၊ ြည်သည့်ဘက်ြှမဖစ်ရစ၊ ကိုယ်စားလှယ်လစ်လပ်ပါက၊ သက်ဆိုင်ော ဘက်ြှ လိုအပ်သလို မဖည့်စွက်ေြည်။ ဤအခန်း၏ ရနာက်ပိုင်းတွင် လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းရေး ရကာ်ြတီ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ထပ်ြံရဆွး ရနွး ရဖာ်မပသွားြည်မဖစ်ပါသည်။ ၁၀.၃။ အမငင်းပေားြှု အြျ ိုးအစားြျား အမငင်းပွားြှုြျားကို "အလုပ်သြားတစ်ဦး သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားြျား၏ အလုပ်ခန့်ထားမခင်း၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်မခင်း၊ အလုပ်ေပ်စဲမခင်းတို့နှင့် စပ်လျဉ်း၍ရသာ်လည်းရကာင်း၊ ပင်စင်၊ လုပ်သက်ဆု၊ လုပ်အားဆုနှင့် စေိတ်တို့ အပါအဝင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ြှု သို့ြဟုတ် ဝန်ဒဆာင်ြှုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ရသာ်လည်းရကာင်း၊ အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် ထိခိုက် နစ်နာြှုြျား၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ရသဆုံးြှုြျား သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ရကကာင့် မဖစ်ရပါ်ရသာ ရောဂါြျားအတွက် ရလျာ်ရကကးနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ရသာ်လည်းရကာင်း၊ အလုပ်သြားြျား၏ နားေက်၊ ခွင့်ကိစ္စအပါအေင် အလုပ်သြားဒရးရာ အမခားကိစ္စတစ်ရပ်ရပ်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ရသာ်လည်းရကာင်း အလုပ်ေှင်တစ်ဦး သို့ြဟုတ် အလုပ်ရှင်ြျား သို့ြဟုတ် ျင်းတို့အားကိုျ်စားမပုသည့် အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းနှင့် အလုပ်သြားတစ်ဦး သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားြျား သို့ြဟုတ် ယင်းတို့အားကိုယ်စားမပုသည့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းတို့အကကား မဖစ် ပွားရသာ အမငင်းပေားြှု သို့ြဟုတ် သရဘာထားကွဲလွဲြှုကို ဆိုသည်" ဟူ၍ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။58 ဥပရေတွင် အလုပ်သြားအမငင်းပေားြှုြျားကို အခေင့်အဒရးဆိုင်ရာ အမငင်းပွားြှု သို့ြဟုတ် အကျ ိုးစီးပေားဆိုင်ရာ အမငင်းပွားြှုဟူ၍ ရအာက်ပါအတိုင်း အဓိပ္ပါယ် ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။ အခေင့်အဒရးဆိုင်ရာ အမငင်းပေားြှု - ဥပရေတွင် သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားသည့် အလုပ်ေှင်ြျား၏ အခွင့် အရေးြျားနှင့် အလုပ်သြားြျား၏ အခွင့်အရေးြျားနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အမငင်းပွားြှုတစ်ခု မဖစ်ပါသည်။ အကျ ိုးစီးပေားဆိုင်ရာ အမငင်းပေားြှု - စုရပါင်းသရဘာတူညီချက်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အမငင်းပွားြှုတစ်ခု၊ အလုပ်သြားဥပ ရေနှင့် အကျုံးေင်မခင်းြေှိဘဲ၊ အလုပ်သြားြျား၏ အကျ ိုးစီးပွားနှင့် သက်ဆိုင်သည့်အမငင်း 58 ပုေ်ြ၊ ၂။ 47 ပွားြှုတစ်ခု သို့ြဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ော သက်ဆိုင်သည့် အမငင်း ပွားြှုတစ်ခု မဖစ်ပါသည်။ ၁၀.၄။ အမငင်းပေားြှု ဒမြရှင်းဒရး လုပ်ငန်းစဉ် အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေးဥပရေ၏ နယ်ပယ်အတွင်း အကျုံးေင်သည့် အမငင်းပွားြှုြျားကို ရမဖေှင်းသည့် ပထြအဆင့်ြှာ ယင်းတို့ကို လုပ်ငန်းခွင်အဆင့်တွင် ရမပလည်ြှုေေှိရအာင် ရမဖေှင်းရဆာင်ေွက်မခင်းပင် မဖစ်သည်။ အလုပ်သြားြျားနှင့် အလုပ်ေှင်ြျားအရနမဖင့် ရအာက်ရမခအဆင့်တွင် ရမပလည်ြှုေေှိရအာင် အထူးကကိုး ပြ်းရဆာင်ေွက်ေန် အရေးကကီးပါသည်။ အရကကာင်းြှာ၊ ဤသို့ ရမဖေှင်းမခင်းသည် အမငင်းပွားြှုြျားအား ရမဖေှင်းောတွင် ကုန်ကျစေိတ်အသက်သာဆုံး၊ အလျင်မြန်ဆုံးနှင့် ထိရောက်ြှုအေှိဆုံရသာ နည်းလြ်းမဖစ်မခင်းရကကာင့် မဖစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်ြျားအတွက်ြူ၊ နစ်နာြှုကို အလုပ်သြားကမဖစ်ရစ၊ အလုပ်သြား အဖွဲ့အစည်းကမဖစ်ရစ၊ အလုပ်ေှင်ကမဖစ်ရစ တင်မပေြည်မဖစ်ပပီး၊ ယင်းတင်မပ ချက်ကို လက်ခံေေှိသည့် ရန့ေက်ြှ ၇ ေက်အတွင်း ရမဖေှင်းရပးေပါြည်။ အလုပ်ြသား ၃၀ ဦးရအာက်ေှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်ြျား (နှင့် သို့မဖစ်၍ လုပ်ငန်းခွင်ြျား) တွင် နစ်နာြှုြျားကို အလုပ်ေှင်ထံ တင်မပေပါြည်။ အလုပ်ေှင်သည် ယင်းတင်မပချက်ကို လက်ခံ ေေှိသည့် ရန့ေက်ြှ ၇ ေက်အတွင်း သက်ဆိုင်ောအလုပ်သြား သို့ြဟုတ် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သြားကိုယ်စားလှယ် တို့မဖင့် ညှိနှိင်းရမဖေှင်းေပါြည်။ အမငင်းပွားြှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ရမပလည်ြှုေေှိပါက၊ သက်ဆိုင်ောအလုပ်ေှင်နှင့် အလုပ်သြားြျားသည် စုရပါင်းသရဘာ တူညီချက်တစ်ေပ်ကို ချုပ်ဆိုနိုင်သည် သို့ြဟုတ် ရမပလည်ြှုေေှိသည့် ြှတ်တြ်းကို မပုစုထားနိုင်သည်။ ရမပလည်ြှု ေေှိသည့် ြှတ်တြ်းမပုလုပ်သည့် ပုံစံတစ်ခုကို အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး နည်းဥပရေတွင် သတ် ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ ရမပလည်ြှု ြေေှိရသာ ဥပရေ၏ ပုေ်ြ ၉ တွင် ဖျန်ရမဖ ရေးကို ဆက်လက်ခံယူလိုပါက၊ သက်ဆိုင်ော တိုင်ကကားနိုင်သည်။ အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး ဥပရေ၏ ပုေ်ြ ၂ (ခ) တွင် ရအာက်ရဖာ်မပပါ တိုင်ကကားြှုြျားကို သက် ဆိုင်ော ဦးစီးဌာနြျား သို့ြဟုတ် စီေင်ပိုင်ခွင့်ေှိရသာ တေားရုံးသို့ တင်မပေြည်ဟု သတ်ြှတ်မပဌာန်းထားပါသည်။ တည်ဆဲ အလုပ်သြားဥပရေြျားတွင် ပါေှိရသာ တိုင်ကကားြှုြျား ညှိနှိုင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့၏ လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် ြသက်ဆိုင်သည့် တိုင်ကကားြှုြျား ဤလြ်းညွှန်စာအုပ် ပုံနှိပ်ထုတ်ရေချ ိန်တွင် အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေးဥပရေ (၂၀၁၉ ခုနှစ် မပန် လည်မပင်ဆင်မခင်းြျား) ကို အရကာင်အထည်ရဖာ်ရဆာင်ေန်အတွက် နည်းဥပရေြျားကို ပပီးရမြာက်ရအာင် လုပ် စာဖတ်သူြျားအရနမဖင့် သတိမပုေန် လိုအပ်ပါသည်။ 48 ၁၀.၅။ ညှိနှိုင်းြျန်ဒမြဒရးအြေဲ့ြျား ြေဲ့စည်းမခင်း ညှိနှိုင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့ြျား၏ သက်တြ်းသည် ၃ နှစ်မဖစ်ပပီး၊ ယင်းတို့ကို ရအာက်ပါအတိုင်း ဖွဲ့စည်းေြည်။ သက်ဆိုင်ော တိုင်းရေသကကီး/မပည်နယ်အစိုးေ၊ ရနမပည်ရတာ်ရကာင်စီ သို့ြဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ေ တိုင်း သို့ြဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ေရေသက တာေန်ရပးအပ်သူတစ်ဦး - ဥက္ကဌ အရမခခံနှင့်ပြို့နယ်အဆင့် အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းြျားြှ အလုပ်ေှင်ကိုယ်စားလှယ် သုံးဦး - အဖွဲ့ေင် အရမခခံနှင့်ပြို့နယ်အဆင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းြျားြှ အလုပ်သြားကိုယ်စားလှယ် သုံးဦး - အဖွဲ့ေင် သက်ဆိုင်ော ပြို့နယ်အဆင့် အစိုးေဌာနဆိုင်ော ကိုယ်စားလှယ် တစ်ဦး - အဖွဲ့ေင် ေန်ကကီးဌာနက တာေန်ရပးအပ်သူ တစ်ဦး - အတွင်းရေးြှူး အထူးစီးပွားရေးဇုန်ြျားတွင် မဖစ်ရပါ်သည့် အမငင်းပွားြှုြျားအား ရမဖေှင်းြည့် သီးမခားဥပရေြေှိပါက၊ အထက်တွင် ရဖာ်မပထားသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ကျင့်သုံးေြည်မဖစ်သည်။ အလုပ်ေှင်အဖွဲ့အစည်းြျားနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့ အစည်းြျားသည် အထက်တွင်ရဖာ်မပထားသည့် ညှိနှိုင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့တွင် ပါေင်ြည့် အဖွဲ့ေင်ကိုယ်စားလှယ်ြျား အား ရေွးချယ်ေန် တာေန်ေှိသည်။ အဖွဲ့ေင်ရနော လစ်လပ်ပါက၊ ယင်းလစ်လပ်သည့် ရနောြျားကို သက်ဆိုင်ောဘက် က လိုအပ်သလို မဖည့်စွက်ေြည်။ ညှိနှိုင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့သည် လက်ခံေေှိသည့် တိုင်ကကားြှု သို့ြဟုတ် အမငင်းပွားြှုကို သိေှိသည့် သို့ြဟုတ် လက်ခံ ေေှိသည့် ရန့ေက်ြှ ၇ ေက်အတွင်း ဖျန်ရမဖရဆာင်ေွက်ေြည်မဖစ်ပပီး၊ အမငင်းပွားြှု ရမပလည်ြှုေေှိပါက၊ အမပန်အလှန် သရဘာတူညီချက် (တစ်နည်းအားမဖင့် အမငင်းပွားြှုရမပလည်သည့် သရဘာတူညီချက်အရနမဖင့် သိေှိကကသည်) စာချုပ် ချုပ်ဆိုေန် မပင်ဆင်ရဆာင်ေွက်ေြည်။ ညှိနှိုင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့သည် ရမပလည်ြှုြေေှိရသာ "အကျ ိုးစီးပွားဆိုင်ော" အမငင်းပွားြှုကို သက်ဆိုင်ော ခုံသြာဓိ အဖွဲ့သို့ လွှဲရမပာင်းရပးပို့ေြည်။ ၁၀.၆။ ခုံသြာဓိအြေဲ့ြျားနှင့် ျင်းတို့၏ လုပ်ငန်းစဉ်ြျား ခုံသြာဓိအဖွဲ့သည် "အကျ ိုးစီးပွားဆိုင်ော" အမငင်းပွားြှုြျားကို အမငင်းပွားြှုအား လက်ခံေေှိသည့်ရန့ေက်ြှ ၇ ေက် အတွင်း ဆုံးမဖတ်ချက်ချြှတ်ေြည် မဖစ်ပပီး၊ နှစ်ေက်အတွင်း သက်ဆိုင်ော အမငင်းပွားသူြျားထံ ဆုံးမဖတ်ချက်ရပးပို့ ေြည်။ ြေှိြမဖစ် လိုအပ်သည့်ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်း သို့ြဟုတ် အြျားမပည်သူဆိုင်ော ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်းနှင့် သက် ဆိုင် သည့် ဆုံးမဖတ်ချက်မဖစ်ပါက၊ ေန်ကကီးဌာနနှင့် သက်ဆိုင်ော တိုင်းရေသကကီး သို့ြဟုတ် မပည်နယ်အစိုးေအဖွဲ့ြျား ထံ ြိတ္တူရပးပို့ေြည်။ အမငင်းပွားသူြျားသည် ခုံသြာဓိအဖွဲ့၏ ဆုံးမဖတ်ချက်ကို လက်ခံပါက၊ ယင်းဆုံးမဖတ်ချက် သည် ချြှတ်သည့် ရန့ေက်ြှစ၍ အတည်မဖစ်သည်။ ခုံသြာဓိအဖွဲ့၏ ဆုံးမဖတ်ချက်အရပါ် အလုပ်ေှင် သို့ြဟုတ် အလုပ်သြား တစ်ဖက်ဖက်က ရကျနပ်ြှုြေှိပါက (ြေှိ ြမဖစ်လိုအပ်သည့် ဆုံးမဖတ်ချက်ြှအပ) - အလုပ်ေှင်သည် အလုပ်သြားြျားအား အလုပ်ပိတ်နိုင်သည်။ အလုပ်သြားြျားသည် သပိတ်ရြှာက်နိုင်သည်။ သို့ြဟုတ် 49 အလုပ်ေှင် သို့ြဟုတ် အလုပ်သြား တစ်ဖက်ဖက်သည် ခုံသြာဓိရကာင်စီ၏ ဆုံးမဖတ်ချက်ကို ခံယူေန် ၇ ေက်အတွင်း အယူခံရလျာက်ထားနိုင်သည်။ ဆုံးမဖတ်ချက်သည် ြေှိြမဖစ်လိုအပ်သည့် ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်းနှင့် သက်ဆိုင်ပါ၊ ရလှောက်ထားြည်သူသည် ခုံသြာဓိ ရကာင်စီထံသို့သာ ရလှောက်ထားနိုင် (ပပီး အလုပ်ပိတ်မခင်းနှင့်/သို့ြဟုတ် သပိတ်ရြှာက်မခင်းြျား လုပ်ရဆာင်ခွင့် ြေှိပါ)။ အမငင်းပွားြှုြျားကို ခုံသြာဓိရကာင်စီသို့ တင်မပလာရသာအခါတွင် ခုံသြာဓိရကာင်စီသည် ခုံအဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းပပီး အမငင်းပွားြှုြျားကို ၁၄ ေက်အတွင်း (သို့ြဟုတ် ြေှိြမဖစ်လုပ်အပ်သည့် ေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်းြျားနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် အမငင်းပွားြှုြျားအတွက် ၇ ေက်အတွင်း) ဆုံးမဖတ်ချက်ချြှတ်ေြည်။ ဆုံးမဖတ်ချက်ကို ၂ ေက်အတွင်း သက်ဆိုင်ော အမငင်းပွားသူြျားထံ ရပးပို့ေြည်။ ဆုံးမဖတ်ချက်ကို လိုက်နာေြည်။ ဤ အချက်တွင် အလုပ်ေှင်၏ ဥပရေအေ တေားေင်ဆက်ခံသူြျားနှင့် လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရနကကရသာ အလုပ် သြားအားလုံး ပါေင်သည်။ ၁၀.၇။ သပိတ်ဒြှာက်မခင်းနှင့် အလုပ်ပိတ်မခင်း အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး ဥပ ရေနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥရေ နှစ်ေပ်လုံးက သပိတ်ရြှာက် မခင်းကို အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သြား အမငင်းပေားြှုတစ်ခုခုတေင် ညှိနှိုင်း၍ြရနိုင်သည့် အဒမခအဒန၌ လူြှုရေး သို့ြဟုတ် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ော ကိစ္စေပ်ြျားနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အလုပ်သြားအချ ို့ကမဖစ်ရစ၊ အားလုံးကမဖစ်ရစ၊ အလုပ်သြား အြေဲ့အစည်းြျားကမြစ်ဒစ ဆုံးမဖတ်၍ အလုပ်ေပ်ဆိုင်းမခင်း၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ေန်မဖစ်ရစ၊ အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကိုင် ေန်မဖစ်ရစ မငင်းဆန်မခင်း၊ အလုပ်ရနှာင့်ရနှးရစေန် မပုလုပ်မခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားအြျားစု သရဘာတူညီြှုမဖင့် ထုတ်လုပ်ြှုကိုမဖစ်ရစ၊ ေန်ရဆာင်ြှုကိုမဖစ်ရစ ထိခိုက်ကျဆင်းရစသည့် အဓိပ္ပါယ် ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။ ဥပ ရေ နှစ်ေပ်လုံးက အလုပ်ပိတ်မခင်းကို အလုပ်ေှင်၊ အလုပ်သြားအမငင်းပွားြှုတစ်ခုခု တွင် ညှိနှိုင်း၍ြေနိုင်သည့် အရမခအရန၌ အလုပ်ေှင်က လုပ်ငန်းတစ်ခုခု၏ အလုပ်လုပ်ရသာရနောကို ယာယီပိတ် မခင်း၊ အလုပ်ကို ရခတ္တေပ်ဆိုင်းထားမခင်း သို့ြဟုတ် အလုပ်ခွင်ေှိ အလုပ်သြားြျားအား ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့် ြမပုမခင်းကိုဆိုသည်ဟူ၍ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားပါသည်။ သပိတ်ရြှာက်မခင်းြျားနှင့် ရယဘုယျအခွင့်အရေးြျားကို ဥပရေနှစ်ေပ်လုံး တွင် သတ်ြှတ်ရဖာ်မပထားပါသည်။ သို့ောတွင်၊ ရှုပ်ရထွးြှုအချ ို့ေှိပါသည်။ အရကကာင်းြှာ ဥပ ရေတစ်ခုချင်းစီတွင် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုထားသည့် "အလုပ်သြား" တစ်ဦးဟူရသာ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်သည် ြတူညီကွဲမပားြှုေှိပပီး၊ ယင်း ြတူညီ ကွဲမပားြှုက ဥပရေတစ်ခုချင်းစီ၏ အကျုံးေင်ြှုကို ထိခိုက်ရစရသာရကကာင့် မဖစ်ပါသည်။59 59 အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပ ရေနှင့် ရေတို့အေ "အလုပ်သြား" ဟူရသာ ရေါဟာေနှင့် ပတ်သက်သည့် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ြျား ြတူညီကွဲမပားရကကာင်း ြှတ်သားေန် အရေးကကီးပါသည်။ ဤအချက်က အစိုးေေန်ထြ်းအလုပ် သြားြျားအရပါ် ထိခိုက်ရစပါသည်။ အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပရေအေ၊ အစိုးေေန်ထြ်းတစ်ဦးကို အလုပ်ပိတ်နိုင်သကဲ့သို့၊ ၎င်းအရန မဖင့် သပိတ်ရြှာက်နိုင်ပါသည်။ အရကကာင်းြှာ၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်း ဥပရေအေ "အလုပ်သြား" မဖစ်ရသာရကကာင့် မဖစ်ပါသည်။ သို့ောတွင်၊ ၎င်းတို့အရနမဖင့် အမငင်းပွားြှု ရမဖေှင်းေန် ေည်ေွယ်လျက် အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှု ရမဖေှင်းရေးဥပရေကို အသုံးမပုခွင့်ြေေှိကကပါ။ အရကကာင်းြှာ၊ ၎င်းတို့သည် ယင်းဥပရေအေ၊ အလုပ်သြားဟူရသာ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်တွင် ြပါေင်မခင်းရကကာင့် မဖစ်ပါသည်။ 50 လုပ်ငန်းခွင်သည် အြျားမပည်သူေန်ရဆာင်ြှုဆိုင်ော လုပ်ငန်းတစ်ခုမဖစ်မခင်း သို့ြဟုတ် အမခားေန်ရဆာင်ြှုလုပ်ငန်း မဖစ်မခင်းအရပါ်ြူတည်ပပီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းြျားကို လိုက်နာရဆာင်ေွက်ေပါြည်။ ပုေ်ြ ၁၂ (၃) တွင် အြျားမပည်သူ ဆိုင်ော စည်းြျဉ်းြျားကို သတ်ြှတ်ရဖာ်မပထားပါသည်။ သပိတ်ရြှာက်မခင်းြျားနှင့် အလုပ်ပိတ်မခင်းြျားကို ဥပရေနှင့်အညီ လုပ်ရဆာင်ေန် လိုက်နာရဆာင်ေွက်ေြည့် လုပ်ငန်းစဉ်ြျားနှင့် အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပ ရေနှင့် အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေးဥပ ရေတို့ကို သိေှိနားလည်ေန် အကကံမပုပါသည်။60 ဥပ ရေနှစ်ေပ်လုံးတွင် အလုပ်သြားြျား သပိတ်ရြှာက်နိုင်သည့် အချ ိန်၊ ကကိုတင်အရကကာင်းကကားေြည့် အချ ိန်ကာလ၊ ဥပရေနှင့် ြရလျာ်ညီရသာ သပိတ် ရြှာက်မခင်းြျားနှင့် သတ်ြှတ်ရဖာ်မပထားပါသည်။ ၁၀.၈။ အမငင်းပေားသူြျား၏ တာဝန်ြျားနှင့် မပစ်ေဏ်ြျား အမငင်းပွားသူြျားနှင့် သက်ဆိုင်သည့် တာေန်ြျားကို ရအာက်ပါအတိုင်း သတ်ြှတ်ရဖာ်မပထားပါသည်။61 ဥပရေအေ လုပ်ငန်းညှ ိနှ ိုင်းရေးရကာ်ြတီတစ်ေပ်ကိ ု ဖွ ဲ့စည်းေန်ပျက်ကွက်သည့ ့ြဟုတ် ု ် အလုပ်ေှင်တစ်ဦး သိ အလုပ်သြားြျားသည် ေဏ်ရငွ အနည်းဆုံး ကျပ် ၃ သိန်းြှ အြျားဆုံး ကျပ် ၁၀ သိန်းအထိ ရပးရဆာင် ေြည်။ ြည်သည့် အလုပ်ေှင် သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားြှေ တိုင်ကကားချက်နှင့် စပ်လျဉ်း၍ ညှိနှိုင်းဖျန်ရမဖရေးအဖွဲ့က သတ်ြှတ်ထားသည့် ရန့ေက်၊ အချ ိန်တွင် ရဆွးရနွးညှိနှိုင်းရမဖေှင်းေန် ခိုင်လုံရသာ အရကကာင်းြေှိဘဲ၊ ပျက် ကွက်မခင်းြေှိရစေ။ ြည်သည့်အလုပ်ေှင်ြှေ အမငင်းပွားြှုြစြီ အချ ိန်က ချြှတ်ထားရသာ အလုပ်သြားြျားနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ေန်ထြ်းစည်းကြ်းချက်ြျားကို ယင်းအလုပ်သြားြျား၏ အကျ ိုးထိခိုက်ရစေန် ရမပာင်းလဲမခင်းြမပုေ သို့ြ ဟုတ် ခိုင်လုံရသာ အရကကာင်းြေှိဘဲ အလုပ်ပိတ်မခင်းြမပုေ။ ြည်သည့် အလုပ်သြားြှေ အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရနစဉ် ကုန်ထုတ်လုပ်ြှုကျဆင်းရစရသာ သို့ြဟုတ် အမခား ရသာ အလုပ်သြားြျား၏ အကျ ိုးထိခိုက်ရစရသာ လုပ်ရဆာင်ြှုြျား ြမပုလုပ်ေ။ ြည်သည့်အလုပ်သြား ြဆို ဤသတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ကို ကျူးလွန်ရကကာင်း ထိုသူသည် ေဏ်ရငွ အနည်းဆုံး ကျပ် ၁ သိန်းြှ အြျားဆုံး ကျပ် ၂ သိန်းအထိ ရပးရဆာင်ေြည်။62 ြည်သူြှေ ခုံသြာဓိအဖွဲ့ သို့ြဟုတ် ခုံအဖွဲ့က တင်မပန်ေန် ရတာင်းခံသည့် အချက်အလက်ြျား ရပးအပ်ေန် လည်းရကာင်း၊ သက်ရသအမဖစ်ရခါ်ယူောတွင် လာရောက်ေန်လည်းရကာင်း ပျက်ကွက်မခင်းြေှိရစေ။ ြည်သူြှေ အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး ဥပရေအေ ထုတ်မပန်ထားသည့် နည်းဥပရေြျားကို မဖစ်ရစ၊ အြိန့်ရကကာ်မငာစာြျားကိုမဖစ်ရစ၊ အြိန့်ြျားကိုမဖစ်ရစ၊ ညွှန်ကကားချက်ြျားကိုမဖစ်ရစ ချ ိုးရဖာက်မခင်း ြမပုေ။ ြည်သူြဆို ဤသတ်ြှတ်မပဌာန်းချက်ကို ကျုးလွန်ရကကာင်း ထိုသူ သည် ေဏ်ရငွ အနည်းဆုံး ၁ သိန်းြှ အြျားဆုံး ၂ သိန်းအထိ ရပးရဆာင်ေြည်။ 60 အလုပ်သြားအဖွဲ့အစည်းဥပရေ၊ ပုေ်ြ ၃၇ - ၄၃၊ ၄၅ - ၄၇ နှင့် ပုေ်ြ ၅၀၊ နှင့် အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး ဥပရေ၊ ပုေ်ြ ၄၂ နှင့် ၅၄ တို့ကို ကကည့်ပါ။ 61 သပိတ်ရြှာက်မခင်းြျားနှင့် တာေန်ြျားကို ရနာက်ဆက်တွဲ ပုေ်ြြျားတွင် သတ်ြှတ်ရဖာ်မပထား ပါသည်။ 62 သပိတ်ရြှာက်မခင်းနှင့် အမခားေှင်းလင်းရဖာ်မပချက် ပုေ်ြကို ကကည့်ရှုပါ။ 51 ြည်သည့် အလုပ်ေှင် သို့ြဟုတ် အလုပ်သြားြဆို သရဘာတူညီချက် စာချုပ် (ဆိုလိုသည်ြှာ အမငင်းပွားြှုရမပလည်ြှုေေှိသည့် သရဘာတူစာချုပ်) လက်ြှတ်ရေးထိုးပပီး၊ ယင်း သရဘာတူညီချက်စာချုပ်ကို လိုက်နာေန်ပျက်ကွက်ရကကာင်း မပစ်ြှုထင်ေှား စီေင်မခင်းခံေလှေင်၊ ထိုသူသည် ေဏ်ရငွ အနည်းဆုံး ကျပ်သိန်း ၅၀ ြှ ကျပ်သိန်း ၁၀၀ အထိ ရပးရဆာင်ေြည်မဖစ်ပပီး၊ အလုပ်သြားခံစား ပိုင်ခွင့်ေှိရသာ ရငွရကကးအကျ ိုးခံစားခွင့်ကို အလုပ်သြားအား ရပးရဆာင်ေြည်။ အလုပ်သြားရေးော အမငင်းပွားြှုရမဖေှင်းရေး ဥပရေတွင်ပါေှိသည့် အချ ို့ရသာ မပဌာန်းချက်ြျားကို အကကိြ်ကကိြ်ချ ိုး ရဖာက်သည့် ပုဂ္ဂိုလ်ြျားအတွက် မြင့်ြားသည့် မပစ်ေဏ်ြျားကိုလည်း ချြှတ်ထားပါသည်။ 52 ILO Liaison Office in Myanmar ILO Liaison Office in Myanmar No 1(A), Kanbae (Thitsar) Road No 1(A), Kanbae (Thitsar) Road Yankin Township, Yangon, Yankin Township, Yangon, Myanmar Myanmar Phone +95 1 7336538, 7336539 Phone +95 1 7336538, 7336539 53
အိန္ဒ ိယန္ိ ိုင်ငံသံရံ ိုုံး ၊ ရန်ကိုန်မ ိ ြို့ မ န် ာန္ိ ိုင်ငံသိ ို့ COVISHIELD (ကိ ို ိုဗစ်-၁၉ ရရာဂါကာကွယ်ရ ုံး) ပစစည်ုံး ာုံး လ ွှဲရမပာင်ုံးရပုံးအပ်မြင်ုံး သတင်ုံးထိုတ်မပန်ြ က် မြန်ြာန ိုင်ငံဆ ိုင်ရာ အ နဒ ယန ိုင်ငံသံအြတ်က ြီး H.E. Mr. Saurabh Kumar သည် COVISHIELD ိုဗစ်-၁၉ ရရာဂါ ာ ွယ်ရဆြီးယူနစ်ရ ါင်ြီး (၁.၅)သန်ြီးရ ာ်အာြီး မြန်ြာန ိုင်ငံ န်ြီးြာရရြီးနှင ်အာြီး စာြီးဝန်က ြီးဌာန၊ ရဆြီးသိုရတသနဦြီးစ ြီးဌာ ညွှန်က ာြီးရရြီးြ ြီးခ ျု ် ါရြာ ခ ရ ါ ်တာရ ာ်သန်ြီးထွန်ြီးထံသ ယရန (၂၀၂၁ခိုနှစ် နနဝါရ လ ၂၂) ရ ်ရန တွင် လွှ ို ွှဲရမ ာင်ြီး ရ ြီးအ ်ခွှဲ ါသည်။ဤလွှ ွှဲရမ ာင်ြီးရ ြီးအ ်ရသာ ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးသည် မြန်ြာန ိုင်ငံ၏ ိုဗစ်-၁၉ ်ရရာဂါအာြီး ိုသရရြီး လို ်ငန်ြီးြ ာြီးတွင် အ ူအည မြစ်ရစရန်အတွ ် အ နဒ ယန ိုင်ငံြ ှှမြန်ြာန ိုင်ငံသ ရ ြီးအ ်ရသာ လ ်ရဆာင် ို မြစ် ါသည်။ ထ ိုသ ို ရ ြီးအ ်သည ် ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးသည် ရန် ိုန်မြ ျုြို့သ အ နဒ ို ယရလရက ာင်ြီးလ ိုင်ြီးြှ ယ်ဆယ်ရရြီးရလယာဉ်ခရ ြီးစဉ် AI- 1234 မြင ် ယရန ရန လည် (၂:၃၀)အခ န်တွင် ရရာ ်ရှ ခွှဲ ါသည်။ ၂။ မြန်ြာန ိုင်ငံအ ါအဝင် ျွန် ို ်တ ို ၏ြ တ်ြ ်န ိုင်ငံြ ာြီးသ ို ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးရထာ ် ံ ရ ြီးအ ်မခင်ြီးသည် ၂၀၂၀ ခိုနှစ် တွင်ရမ ာက ာြီးခွှဲ ရသာ အ နဒ ယန ိုင်ငံဝန်က ြီးခ ျု ်ြ ို ၏ တ ဝတ်အာြီး မြည ်ဆည်ြီးရြာ်ရဆာင်မခင်ြီးမြစ် ါသည်။ ၂၀၂၀ ခိုနှစ် ွန်လတွင် လန် န်မြ ျုြို့၌ င်ြီး ခွှဲ ရသာ ြဘာလံ ိုြီးဆ ိုင်ရာ ာ ွယ်ရဆြီး ထ ်သ ြီးအစည်ြီးအရဝြီးတွင် ရမ ာက ာြီးခွှဲ ် သည ဝန်က ြီးခ ျု ်၏ြ န ်ခွန်ြီးတွင်လည်ြီး "အ နဒ ယန ိုင်ငံသည် ြဘာလံ ိုြီးဆ ိုင်ရာ န်ြီးြာရရြီးအတွ ် က ျုြီး ြ်ြီးအာြီးထိုတ်ြှုြ ာြီးတွင် ါဝင်ရဆာင်ရွ ်န ိုင်သည ်စွြ်ြီးရဆာင်ရည်ရှ ရံ ိုသာြ ြျှရဝမခင်ြီးနှင ်ဂရိုစ ို ်မခင်ြီးစ တ်ဓါတ်မြင ် ါဝင်ရဆာင်ရွ ်လ ် ိုသည မ င်ြီးမ ရသာစ တ်ဆနဒရှ ရက ာင်ြီး" ရမ ာက ာြီးခွှဲ ါသည်။ တစ်ြန် ၂၀၂၀ခိုနှစ် စ ်တင်ဘာလတွင် င်ြီး ခွှဲ သည ် ြဘာ ိုလ သြဂဂအရထွရထွည လာခံတွင်လည်ြီး ဝန်က ြီးခ ျု ်ြှ "အ နဒ ယန ိုင်ငံ၏ ာ ွယ်ရဆြီးထိုတ်လို ်ြှုနှင ် မြန ်ရဝရရြီးစွြ်ြီးရဆာင် န ိုင်စွြ်ြီးတ ို ဤအက ်အတည်ြီးအာြီးတွန်ြီးလှန်တ ို ်ြ ်ရာတွင် လူသာြီးအာြီးလံ ိုြီး ို ူည ရ ြီးရန်အသံ ိုြီးမ ျုြည်" ဟိုရမ ာ က ာြီးခွှဲ ါသည်။ ၃။ ရဆွြီးရနွြီးည ယရန တွင် မြန်ြာန ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးရ ြီး ိုင်ငံသ ို ိုင်သည်ြှာ နှစ်န ို န ်မြင ိုြီးရြ ာြီး၏ အဆင ိုင်ငံအစ ်အရာရှ ြ ာြီးက ာြီး င်ြီးြှုြ ာြီး၏ အ ျုြီးရလ ်မြစ် ါသည်။ န ိုင်ငံရတာ်၏အတ နှု ျုလ် ရ ေါ်ရအာင်ဆန်ြီးစိုက ည်ြှ သူြ၏ ိုင် င်ခံ ိုဂဂ နှစ်သစ် ူြီးြ န ်ခွန်ြီးတွင် မြန်ြာန ိုင်ငံသည် ာ ွယ်ရဆြီး ိုဦြီးစာြီးရ ြီးရြည ် အစိုအြွ ွှဲ ြို့ြ ာြီးအာြီး ာ ွယ်ရဆြီးထ ိုြီးနှ ံမခင်ြီး ို ရြရြာ်ဝါရ လတွင်စတင်န ိုင်ရန် စ စဉ်ထာြီးရက ာင်ြီး ရမ ာက ာြီးခွှဲ ါသည်။ နှစ်န ိုင်ငံအစ ိုြီးရအခ င်ြီးခ င်ြီးက ာြီး ခ တ်ဆ ် ရဆာင်ရွ ်ရရြီးနည်ြီးလြ်ြီးမြင ် ရန် ိုန်မြ ျုြို့သ ယရန ရရာ ်ရှ လာသည ် ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးသည် မြန်ြာန ိုင်ငံအစ ိုြီးရ၏ ာ ွယ်ရဆြီးထ ိုြီးရရြီးလို ်ငန်ြီးစဉ်ြ ာြီး ို စတင်န ိုင်ရန်အ ူအည မြစ်ရစြည်မြစ် ါသည်။ မြန်ြာန ိုင်ငံသည် COVIDSHIELD ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးထိုတ်လို ်သည ် Serum Institute of India နှင ်လည်ြီး ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီး တ ို ်ရ ို ်ထ ်ြံဝယ်ယူရန် နာြီးလည်ြှုစာချွန်လွှာတစ်ရ ် လ ်ြှတ်ထ ိုြီးမ ြီးမြစ် ါသည်။ ၄။ အ နဒ ယန ိုင်ငံ ို " ြဘာ က ြီးအတွ ်ရဆြီးဝါြီးထိုတ်လို ်သူ" ဟိုရည်ညွှန်ြီးရမ ာဆ ိုက ါသည်။ ာ ွယ်ရဆြီးဆ ိုင်ရာ ဏ္ဍတွင် ြဘာလံ ိုြီးဆ ိုင်ရာ ာ ွယ်ရဆြီးထိုတ်လို ်ြှု၏ ၆၀% ထိုတ်လို ်ြှုရှ မ ြီး တစ်နှစ်တွင် ာ ွယ်ရဆြီး ယူနစ်ရ ါင်ြီး (၁.၅) ဘ လ ံမြန ်မြ ြီးလျှ ်ရှ ရသာရက ာင ် န ိုင်ငံရ ါင်ြီး (၁၅၀)ရ ာ်သ ို အရြရ န်ရ ေါ်လာသန်ြီး (၄၁၀) ရှ သည ်ရဆြီးြ ာြီး တင် လျှ ်ရှ ို ါသည်။ အ နဒ ယန ိုင်ငံသည် DPT, BCG နှင ် ဝ ်သ ်ရရာဂါ ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီးအာြီး အြ ာြီးဆံ ိုြီးမြန ် ်မြ ြီးသည န ိုင်ငံမြစ်မ ြီး ြဘာ န်ြီးြာရရြီးအြွ ြို့ ြှ ြရှ ွှဲ ြမြစ်လ ိုအ ်ရသာ ာ ွယ်ရဆြီးလ ိုအ ်ခ ်၏ ၇၀% ် ိုထိုတ်လို ်ရနသည န ိုင်ငံမြစ် ါသည်။ အ နဒ ယန ိုင်ငံသည် ာ ွယ်ရဆြီးဆ ိုင်ရာသိုရတသနနှင ် ထိုတ်လို ်ရရြီး ဏ္ဍတွင် ရ ာင်ြီးစွာြွ ြို့ မြ ျုြီးမ ြီးရသာ ံ ရဂဟစနစ်ရှ ာ ိုဂဂလ ိုင်နှင ်မ ည်သူ ိုင် ဏ္ဍြ ာြီး၊ ရဆြီးဝါြီးဆ ိုင်ရာ ညာရ ်နှင ို ် ရဆြီးဝါြီးထိုတ်လို ်ရရြီးလို ်ငန်ြီးြ ာြီး တ ထွင်ဆန်ြီးသစ်ြှုှ်ရှ ရစရန် တ ို ်တွန်ြီးအာြီးရ ြီးရသာ ဦြီးရဆာင်န ိုင်ငံတစ်န ိုင်ငံမြစ် ါသည်။ ြဘာရ ေါ်တွင် ာ ွယ်ရဆြီး ထိုတ်လို ်သည ် ဏ္ဍ၌ အက ြီးဆံ ိုြီး ိုြပဏ မြစ်သည ် Serum Institute of India သည် COVISHIELD ာ ွယ်ရဆြီး နှင ်စ ်လ ဉ်ြီး၍ AstraZeneca and Oxford University တ နှင ို ် ူြီးရ ါင်ြီးရဆာင်ရွ ်ြှုမ ျုလို ်ခွှဲ ါသည်။ ၅။ လ ်ရှ ာလတွင် ိုဗစ်-၁၉ ာ ွယ်ရဆြီးအမြစ်စြ်ြီးသ ်ရနသည ် ရဆြီးအြ ျုြီးရ ါင်ြီး (၆)ြ ျုြီးတွင် မ ည်တွင်ြီး၌ ထိုတ်လို ်သည ်ရဆြီး (၃)ြ ျုြီးသည် လ ်ရတွ ြို့စြ်ြီးသ ်ြှုအဆင ်တွင်ရှ မ ြီး အမခာြီး ာ ွယ်ရဆြီး (၃)ြ ျုြီးြှာ အဆင ် ်မြင လ ်ရတွ ြို့ စြ်ြီးသ ်ြှုအက ျုအဆင ်တွင်ရှ ရန ါသည်။ အမခာြီးစြ်ြီးသ ်ထိုတ်လို ်ရနသည ် ာ ွယ်ရဆြီးအြ ာြီးအမ ာြီးြှာ စတင်စြ်ြီးသ ်ရန သည ်အ ိုင်ြီးတွင်သာရှ က ါသည်။ ာ ွယ်ရဆြီး (၂)ြ ျုြီးသည် ၂၀၂၁ခိုနှစ် နနဝါရ လ (၂)ရ ်ရန တွင် အရရြီးရ ေါ်သံ ိုြီးစွ ွှဲြှု အတွ ် ခွင ်မ ျုခ ်ရရှ ခွှဲ ါသည်။ မြန်ြာန ိုင်ငံတွင်ရင်ြီးနှ ြီးမြ ်နှ ံြှုမ ျုလို ်ထာြီးသည ် န ိုင်ငံတ ာအဆင ်ြ အ နဒ ယန ိုင်ငံ၏ ရဆြီး ိုြပဏ တစ်ခိုမြစ်ရသာ Zydus Cadila ြှစြ်ြီးသ ်ြှုမ ျုလို ်ရနသည ် ိုဗစ်-၁၉ ာ ွယ်ရဆြီး (ZyCov- D) သည် ယခိုအခါ လ ်ရတွ ြို့သံ ိုြီးစွ ွှဲြှုဆ ိုင်ရာစြ်ြီးသ ်ခ ်၏ အဆင ်-၃ သ ို ရရာ ်ရှ ရန ါသည်။ ၆။ ယရန ွှဲ သ ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီး ို ို ရဆာင်ြှုြမ ျုြ က ျုတင်၍ ာ ွယ်ရဆြီးလ ်ခံရရှ သည ်န ိုင်ငံြ ာြီးြှ န ိုင်ငံရတာ် အဆင ်နှင ်တ ိုင်ြီးရ သက ြီးအဆင ်ြ ာြီး၏ ာ ွယ်ရဆြီးထ ိုြီးမခင်ြီးလို ်ငန်ြီးဆ ိုင်ရာြန်ရနဂ ာြ ာြီး၊ အရအြီးခန်ြီးအရာရှ ြ ာြီး၊ ဆ ်သွယ်ြှုအရာရှ ြ ာြီးနှင ် သတင်ြီးအခ ်အလ ်ဆ ိုင်ရာအရာရှ ြ ာြီးအတွ ် ာ ွယ်ရဆြီးထ ိုြီးမခင်ြီးနှင ် ာ ွယ်ရဆြီးထ ိုြီး ်ခွ လို ်ငန်ြီးစ ြံခန ွှဲထ ြ်ြီးသ ြ်ြီးြှုဆ ိုင်ရာ အရက ာင်ြီးအရာြ ာြီးအာြီး ခ ြည ို ် "သင်တန်ြီးနည်ြီးမ ြ ာြီး အတွ ်သင်တန်ြီး အစ အစဉ်" တစ်ရ ် ို ၂၀၂၁ခိုနှစ် နနဝါရ လ (၁၉ နှင ် ၂၀) ရ ်တ တွင် မ ျုလို ်ခွှဲ ို ါသည်။ အ နဒ ယန ိုင်ငံသည် Partnerships for Accelerating Clinical Trials (PACT) အစ အစဉ်အရ ရဆြီးဝါြီး ိုသရရြီးဆ မြ င ြို့ရဆာင်ရွ ်န ိုင်ရာလ ်ရတွ ိုင်သည ် စွြ်ြီးရည်ြ ာြီး ်တ ိုြီးတ ်ရစရန်အတွ ် အ ြ်န ြီးခ င်ြီးန ်တင်ရ ြီးရန်နှင ိုင်ငံြ ာြီးနှင ် ူြီးရ ါင်ြီးရဆာင်ရွ ်လျှ ်ရှ ါသည်။ အထူြီးသ ြီးသန် အရနမြင ် ်ရရာဂါအာြီးတ ို ်ြ ်ရန်အတွ ် ျွန် ို ်တ ၏အရတွ ို ြို့အက ံျုြ ာြီး ှ ှိုြျှရဝရ ြီးရန် အ နဒ ် ယနည်ြီး ညာနှင စ ြီး ွာြီးရရြီး ူြီးရ ါင်ြီး ရဆာင်ရွ ်ြှု(ITEC)အစ အစဉ်ရအာ ်တွင် ြ တ်ြ ်န ် ိုင်ငံြ ာြီး၏ န်ြီးြာရရြီးဝန်ထြ်ြီးြ ာြီးနှင ်ခွ စ ြံခန ွှဲသူြ ာြီးအတွ ် သင်တန်ြီးြ ာြီးလည်ြီး ခ လျှ ်ရှ ို ါသည်။ ၇။ မြန်ြာန ိုင်ငံသည် အ နဒ ယန ိုင်ငံ၏ရင်ြီးနှ ြီးရသာ အ ြ်န ြီးခ င်ြီးြ တ်ရဆွန ိုင်ငံမြစ် ါသည်။ ျွန် ို ်တ နှစ်န ို ိုင်ငံအက ာြီး ူြီးရ ါင်ြီး ရဆာင်ရွ ်ြှုြ ာြီး၏ အစ တ်အ ိုင်ြီးတစ်ရ ်အမြစ် အ နဒ ယန ိုင်ငံသည် အရြရ န်ရ ေါ်လာ (၉၀၀၀၀၀) တန်ြ ိုြီး ရှ ် သည ရဆြီးဘ ် ဆ ိုင်ရာ ရ ယာြ ာြီး၊ စ ် စစည်ြီးြ ာြီးနှင ်ရဆြီးဝါြီးြ ာြီးအာြီး ျွန် ို ်တ ို ၏အ ူအည ရ ြီးအ ်ြှုအမြစ် ယြန်နှစ် မြန်ြာန ိုင်ငံ သ ို ရ ြီးအ ်ခွှဲ ါသည်။ တစ်ြန် ၂၀၂၀ ခိုနှစ် ရအာ ်တ ိုဘာလတွင် လာရရာ ်ခွှဲ ရသာ ျွန် ို ်တ ၏ ို န ိုင်ငံမခာြီးရရြီးအတွင်ြီးဝန်၏ ခရ ြီးစဉ်အတွင်ြီးတွင် Remdesivir ရဆြီးယူနစ်ရ ါင်ြီး (၃၀၀၀)အာြီး န ိုင်ငံရတာ်၏ အတ ိုင် င်ခံ ိုဂဂ ျုလ် ရ ေါ်ရအာင်ဆန်ြီးစိုက ည် ထံသ ို ရ ြီးအ ်ခွှဲ ါသည်။ ၈။ ာ ွယ်ရဆြီးြ ာြီး၊ ရဆြီးဝါြီးြ ာြီးနှင ိုြီးမြ င ်န ိုင်ရာ ဏ္ဍြ ာြီးသည် အ နဒ ် န်ြီးြာရရြီးဆ ယန ိုင်သည် ဏ္ဍြ ာြီးမြစ် ါသည်။ အ နဒ ယန ူြီးရ ါင်ြီးရဆာင်ရွ ်ြှုတ ိုင်ငံ၏ ရဆြီးဝါြီးဆ ိုင်ငံနှင ်မြန်ြာန ိုင်ငံတ အက ာြီးတွင် ို ိုင်ရာ ဏ္ဍသည် မြန်ြာန ိုင်ငံတွင် ရ ာင်ြီးစွာတည်ရှ ရနမ ြီး မြန်ြာန ိုင်ငံ၏ရဆြီးဝါြီးလ ိုအ ်ခ ်ြ ာြီး ိုသ သာစွာ မြည ်ဆည်ြီးရ ြီးလျှ ်ရှ ါသည်။ နှစ်န ြ ာြီးသည် ဤ ွှဲ သ ို အရရြီးက ြီးရသာ ဏ္ဍြ ာြီးတွင် ူြီးရ ါင်ြီးရဆာင်ရွ ်ြှုြ ာြီး ိုြ ိုအာြီးရ ာင်ြီးလာရစရန် အမြွှဲထ ရတွ ရွ ်လျှ ်ရှ ါသည်။ အိန္ဒ ိယန္ိ ိုင်ငံသံရံ ိုုံး ၊ ရန်ကိုန်မ ိ ြို့။ ၂၀၂၁ ြိုန္ှစ် ၊ ဇန္နဝါရီလ (၂၂) ရက်။ ိုင်ငံအစ ိုြီးရ ြို့ရဆာင်
ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါါႏွင္ ့ တီဘီေရာဂါ စီမံခ်က္ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာအစီအစဥ္ ျမန္မာ ုား ၂၂ ဆက္စပ္အေၾကာင္ားအရာ။ ျမန္မာါႏိ ုင္ရာ တီဘီေရာဂါျဖစ္ပ္ါားမႈ ပ်မ္ားမွ်ါႏႈန္ားထက္ ါႏိ ုင္ငံျဖစ္သည္။ သံ ုင္ငံ၌ တီဘီေရာဂါလူနာအသစ္ ခန္႕မွန္ားေျခ ၁၈၀၀၀၀ ၂၀၁၀ ခုါႏွစ္တ္င္ ျမန္မာါႏိ ု႕အနက္မွ ၄၀၀၀၀ ေက်ာ္မွာ ကေလားသူငယ္မ်ာားျဖစ္ၾကသည္။ ကမာၻ ႔ ရွ တခု တီဘီေဆားယဥ္ပါားမႈ ုင္ငံ၏ တီဘီေရာဂါ လူနာသစ္မ်ာား လည္ား ျဖစ္သည္ ုားျဖစ္သည္။ တ္င္ ေဆားယဥ္ပါားမႈေတ္႕ရွ ခုခံအာား ၂၀၁၃ခုါႏွစ္တ္င္ ုားသူ က်ဆင္ားမႈေရာဂါ ိ လူထုအၾကာား ခန္႕မွန္ားေျခ ၁၅၀၀၀ ဦား ရွ ုင္ါႏႈန္ား လ္န္ခခ့ေသာ ၁၀ါႏွစ္တ္င္ ၀.၉၄ ရာခိ ု႕ေသာ္ ု႕ က်ဆင္ားခခ့သည္။ သိ ရွ အမ်ိ ားသာား လိင္တူခ်စ္သူမ်ာားါႏွင္ မူားယစ္ေဆားအေၾကာထခထိ ့ အမ်ိ ားသမီားျပည္ ိ ့ အလာားအလာရွ ့တန္ဆာမ်ာားကခ့သိ အုပ္စုမ်ာားတ္င္ ေရာဂါျဖစ္ပ္ါားမႈါႏႈန္ားမွာ ဆက္လက္ျမင္ ုင္ငံသည္ ကမၻာ့တီဘီေရာဂါျဖစ္မႈအျမင္ ့ဆံ ု ုားဆိ ိျပီား အာရွတ္င္လည္ား ျဖစ္ပ္ါားမႈါႏႈန္ားအျမင္ ုင္ငံအနက္မွ တခုျဖစ္ကာ ကမၻာလံ ုားဆမ်ာားလ်က္ရွ ုား တစ္ါႏိ ့ဆံ ိျပီား ၄င္ားတိ ါႏိ ု အနက္မွ ၂၇ ုင္ငံ အျမင္ ့ဆံ ုား ျမန္မာါႏိ ့အျပင္ ့ဆံ ၁၈၉၀၀၀ တ္င္ ိါႏႈန္ားသည္ အေရွ႕ေတာင္အာရွတ္င္ အျမင္ ုင္ငံ၌ လူေပါင္ား ျမန္မာါႏိ ျဖစ္ပ္ါားလွ်က္ရွ ့ ေသဆံ ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါျဖင္ ိျပီား ိသည္။ အသက္ ၁၅ ါႏွစ္ါႏွင့ ္အထက္ရွ ုင္ါႏႈန္ားသိ ိခခ့ရာမွ ၂၀၁၃ခုါႏွစ္တ္င္ ၀.၄၇ ရာခိ ုားသ္င္ားသူမ်ာား၊ ု႕ ေရာဂါျဖစ္ပ္ါားါႏိ ုင္သည္ ့မာားေနဆခပင္ျဖစ္သည္။ ၂၀၁၅ WFP ေအ့(ခ်္)အိ ုင္ဗီ/တီဘီ အစီအစဥ္ အေျချပကိန္ားဂဏန္ားမ်ာား ိသူမ်ာား အက်ိ ားခံစာားခ္င္ ့ရွ လိ ုအပ္ခ်က္ စာားနပ္ရိကၡာ (တန္သန္ားေပါင္ား) ၂၀၀၀၀ (အေမရိကန္ေဒၚလာ) ၄၀၂၀ စီစဥ္ေဆာင္ရ္က္မႈ။ ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါါႏွင္ ့ တီဘီေရာဂါဆိ ုင္ရာ အမ်ိ ားသာား နည္ားဗ််ဴဟာအစီအစဥ္ကိ ု ပံ ့ပိ ုားေပားေရားအတ္က္ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္၏ လက္ရွ ိစီမံကိန္ားေအာက္တ္င္ ျမန္မာါႏု ိင္ငံ၏ ေအ့(ခ်္)အိ ုင္ဗီေရာဂါျဖစ္ပ္ာားမႈအတ္က္ စီစဥ္ေဆာင္ရ္က္ထာားသည္။ ေအ့(ခ်္)အိ ့ ုင္ဗီေရာဂါ ကာက္ယ္ေရား၊ လူနာမ်ာားါႏွင္ ၄င္ားတိ ု႕၏ မိသာားစုမ်ာားအတ္က္ ေထာက္ပံ ့ေပားျခင္ားဆု ိင္ရာ ဘက္စံ ုအစီအစဥ္ ့ မွတဆင္ ေအ့(ခ်္)အိ ုင္ဗီေရာဂါျဖစ္ပ္ာားမႈကိ ု တံ ု႕ျပန္ါႏိ ုင္ရန္ ါႏိ ုင္ငံလံ ုားဆိ ုင္ရာ နည္ားဗ််ဴဟာအစီအစဥ္က လမ္ားညႊန္ေပားသည္။ အာဟာရျဖည့ ္စ္က္ျခင္ားကိ ု "ဘက္စံ ုေရရွည္ျပ စုေစာင့ ္ေရွာက္မႈ" (CoC) ၏ အဓိက႑အျဖစ္ အသိအမွတ္ျပ လာ သည္။ တီဘီေရာဂါတိ ုက္ဖ်က္ေရား႒ာန၏ အဓိကက႑မ်ာားအတ္က္ ါႏိ ုင္ငံလု ံား ဆိ ုင္ရာ တီဘီေရာဂါ နည္ားဗ််ဴဟာ အစီအစဥ္ (၂၀၁၁-၂၀၁၅) က ပံ ုေဖာ္ေပားသည္။ ုင္ဗီ/ ေအ့(ခ်္)အိ အာဟာရျဖည္ ့ ့စ္က္ေပားျခင္ားါႏွင္ ့ ေရာဂါခုခံ တီဘီေရာဂါရွင္မ်ာားအတ္က္ ုင္ဗီ/တီဘီေရာဂါ ုအပ္သည္။ ေအ့(ခ်္)အိ ါႏိ ပါ၀င္လ်က္ ကူားစက္မႈတ္င္ အာဟာရသည္ အေရားပါေသာအခန္ားက႑မွ ့ အာဟာရ ရွ ့/ မျပည္ ုားမႈေလ်ာ့နခသ္ာားျခင္ား ါႏွင္ ႔ပါ၀င္သည္။ သိ အရ္ယ္ေရာက္ျပီားသူမ်ာားအတ္က္ ေရာဂါေနာက္ပု ုင္ါႏႈန္ား ိင္ားအဆင္ ိျပီား ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈလကၡဏာျပ ကေလားမ်ာားအတ္က္ ါႏွင္ ့တက္လာေၾကာင္ား ကမၻာ့ ၅၀ မွ ၁၀၀ ရာခိ ုင္ားအတ္က္ ့တိ က်န္ားမာေရားအဖခ္႕ၾကီားက ့စ္က္ေပားျခင္ားက ေရာဂါ အာဟာရအေရားပါသည္။ ကုသမႈမခံယူမီ အာဟာရျဖည္ ့တ္င္ ေသဆံ တိ ုားမႈါႏႈန္ား ုားါႏႈန္ားအေပၚ သက္ေရာက္မႈရွ ့ ကုသမႈ မပ်က္မက္က္ က်ဆင္ားေရား၊ ကုသမႈေဘားထ္က္ဆိ ုင္ားတ္င္လည္ား ခံယူါႏိ ုင္ေရားအတ္က္ အာဟာရက အေရားပါသည္။ ေအ့(ခ်္)အိ ုားမႈက အာဟာရျပည္ ုင္ဗီလူနာ၏ ဘ၀တ္င္ စာားသံ ု ေလ်ာ့နည္ားသ္ာားေစျပီား တီဘီလူနာ ယင္ားေရာဂါေၾကာင္ ုားျဖစ္ရျခင္ားကိ ့ ၀န္ထုပ္၀န္ပိ ့ ဘ၀ဆက္လက္တည္ျမခေစရန္ မ်ာားအတ္က္လည္ား က်န္ားမာေပ်ာ္ရႊင္သည္ ့၀ျခင္ားသည္ ဆင္ားရခ ကူညီေပားသည္။ ေအ့(ခ်္)အိ ါႏ္မ္ားပါားမႈ ါႏွင္ ့ ဆက္စပ္ေနသည္။ ုေလာက္မႈက ART ေဆားစ္မ္ားထိေရာက္မႈအတ္က္ အဟန္႕အတာား စာားနပ္ရိကၡာမလံ ့အျပင္ ပိ ိကာ တဦားခ်င္ား၊ က်န္ားမာေရားါႏွင္ A R T ကိ ခံယူေနသူမ်ာား ုယ္အေလားခ်ိန္မျပည္ ့ အခ်က္တခ်က္လည္ား ျဖစ္သည္။ စာားနပ္ရိကၡာ အၾကာား ေသဆံ အေထာက္အပံ ေဆားကုသခံယူမႈ၏ အဓိက ု႕တ္င္ အေရားပါေသာက႑မွ ပါ၀င္ေနသည္။ အစိတ္အပိ ုင္ရန္ (ခ) ကနဦားေဆားကုသမႈ (က) ေ၀ဒနာရွင္မ်ာား ေဆားကုသမႈ စတင္ခံယူါႏိ ု ထိန္ားခ် ပ္ေပားျခင္ား စခ္ျမခေစရန္ ့၀လာေစရန္။ (ဃ) ေဆားကုသမႈ ေအာင္ျမင္ေစရန္ါႏွင္ ေအ့(ခ်္)အိ ုင္ဗီ/တီဘီ။ ုင္ရန္ ေကာင္ားမ္န္ေသာ အာဟာရလိ ုင္ဗီ/တီဘီလူနာမ်ာားကိ ိျပီား ေအ့(ခ်္)အိ ့၀ျခင္ားျဖစ္ေစသည္ ုရီ စာားသံ ျမင္ ့အခ်က္မ်ာားတ္င္ ကယ္လိ ုအပ္ခ်က္ ေန႕စဥ္စ္မ္ားအင္ လိ ု႕မဟုတ္ ု ့မာားလာျခင္ားတိ ့တ္င္ ၃၀ ရာခိ ုင္ဗီေရာဂါပိ ုားရွ ့ ေအ့(ခ်္)အိ ျမင္ ုင္ါႏႈန္ား စ္မ္ားအင္လိ ုအပ္ခ်က္ ေရာဂါျဖစ္ပ္ါားမႈအဆင္ ခန္႕မွန္ားသည္။ ိသည္။ ေဆားကုသမႈကနဦားအဆင္ ုားက်ိ ားကိ ု ေလ်ာ့ခ်ျခင္ားါႏွင္ ေနာက္ပိ ့ ့၀သည္ ုင္ဗီလူနာမ်ာားတ္င္ အာဟာရမျပည္ ုင္ျခင္ားတိ ့/သိ ု႕မဟုတ္ စာားနပ္ရိကၡာမရါႏိ ု႕ါႏွင္ ့ ဆက္စပ္ေနသည္ ုသိသာေစျပီား ေဆားကုသခံယူမႈ ပ်က္က္က္ျခင္ားါႏွင္ ုားက်ိ ားသက္ေရာက္မႈရွ ့ စီမံခ်က္အေပၚတ္င္လည္ား ဆိ ့သည္ ုားမႈျဖစ္ေပၚေစသည္ ့ါႏွင္ ေဆားကုသမႈ ့ ့ အာဟာရျဖည္ ့စ္က္ျခင္ားက ုင္ားျဖစ္ျပီား ေအာက္ပါတိ ကုလသမဂၢ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္၏ ပါ၀င္ေဆာင္ရ္က္မႈသည္ အာဟာရျပန္လည္ျပည္ ့၀ေရားါႏွင္ ့ ကုသမႈ ေအာင္ျမင္ေရားကိ ု ေသခ်ာေစသည္ ့အျပင္ ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါါႏွင္ ့ တီဘီေရာဂါဆိ ုင္ရာ ဘက္စံ ုေရရွည္ျပ စုေစာင့ ္ေရွာက္မႈ (CoC)၏ အေျခခံက်ေသာ အစိတ္အပိ ုင္ားလည္ားျဖစ္သည္။ အာဟာရျပည္ ့၀ေသာ စာားနပ္ရိကၡာမ်ာားပံ ့ပိ ုားေပားျခင္ားအျပင္ အာဟာရဆန္ားစစ္မႈ၊ လူနာမ်ာားအာားလံ ုားအတ္က္ က်န္ားမာေရားါႏွင္ ့အာဟာရဆိ ုင္ရာပညာေပားျခင္ားါႏွင္ ့ ါႏွစ္သိမ္ ့ေဆ္ားေါႏ္ားျခင္ားမ်ာား ပါ၀င္ သည္။ ေအ့(ခ်္)အိ ုင္ဗီါႏွင္ ့ တီဘီစီမံခ်က္အရ ရန္ကုန္၊ မါႏၲေလား၊ မေက္ား၊ မ္န္၊ ကခ်င္၊ ရခိ ုင္၊ ကယာားါႏွင့ ္ ကိ ုားကန္႕မွ လူနာမ်ာားသည္ ဆန္၊ ပခ၊ ဆီ၊ အိ ုင္အိ ုဒင္ားဆာား၊ ဆန္- ပခပိစပ္အာဟာရမႈန္႕တိ ု ႔ပါ၀င္ေသာ လစဥ္စာားနပ္ရိကၡာ ရရွ ိသည္။ ခုခံအာား က်ဆင္ားမႈလူနာမ်ာားသည္ ART ေဆားကုသမႈ စတင္ခံယူသည္ ့ ပထမ (၆) လ (အရ္ယ္ေရာက္ျပီားသူမ်ာား - ကိ ုယ္အေလားခ်ိန္/အရပ္ ညႊန္ားကိန္ား ၁၈.၅ါႏွင္ ့အထက္၊ ငါားါႏွစ္ေအာက္ကေလား ကိ ုယ္အေလားခ်ိန္/အရပ္အျမင္ ့ Z score -၂ ါႏွင္ ့အထက္) သိ ု႕ ေရာက္ရွ ိခ်ိန္အထိ စာားနပ္ရိကၡာအေထာက္အပံ ့ ရရွ ိါႏိ ုင္မည္ျဖစ္သည္။ တီဘီ လူနာမ်ာားသည္ ကုသမႈခံယူေနစဥ္ (တိ ုက္ရိ ုက္ၾကည္ ့ရႈ အခ်ိန္တိ ုကု ကုထံ ုားျဖင္ ့ ၆-၈ လ၊ ေဆားယဥ္ပါား တီဘီအတ္က္ ၂ ါႏွစ္) စာားနပ္ရိကၡာ အေထာက္အပံ ့ ရ မည္ ျဖစ္သည္။ ျမွင္ ့တင္ျခင္ား (ဂ) ေဘားထ္က္ဆိ ့ (င) အာဟာရ ျပန္လည္ျပည္ ုားက်ိ ားကိ WFP ၏ "ေဆားညႊန္ားအရ စာားနပ္ရိကၡာ"ကိ ု လူနာတဦားက လက္ခံရယူစဥ္။ ဓါတ္ပံ ု - AHRN/Aung မတ္လ၊ ၂၀၁၅ WFP Myanmar HIV/TB Programme ကခ်င္ျပည္နယ္ရွ ိ HIV လူနာမ်ာားအတ္က္ ကုသမႈါႏွင္ ့ အာဟာရ ပံ ့ပိ ုားေပားေနေသာ၊ WFP ၏ အေထာက္အပံ ့ရ ေဆားေပားခန္ား။ ဓါတ္ပံ ု - WFP/Ayuka Ibe ံမႈ။ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာအစီအစဥ္၏ ီားျမ ပ္ါႏွ ရင္ားါႏွ ့သည္ လူနာမ်ာားအတ္က္ ART ါႏွင္ အေထာက္အပံ ုင္ရန္ ိမျဖစ္လိ ုားေပားါႏိ မပ်က္က္က္ပံ ့ပိ ုကုန္က်မႈကိ နည္ားလမ္ားျဖစ္ကာ အပိ ့ကိ အာဟာရအေထာက္အပံ ါႏႈန္ား၊ ေဆားေဘားထ္က္ဆိ အလာါႏွင္ ကိ ု သည္ စ္မ္ားေဆာင္ါႏိ သည္ မိသာားစုအေနျဖင္ ့ တီဘီေရာဂါ သက္ေရာက္မႈမွသည္ က်ယ္ျပန္႕ေသာ စီားပ္ါားေရားရာအေပၚ ဆိ ုင္ငံ၏လူမႈေရားါႏွင္ ဂယက္ရိ ုက္လာမည္ျဖစ္ကာ ါႏိ သည္။ စာားနပ္ရိကၡာေထာက္ပံ ့မႈသည္ ေအ့(ခ်္)အိ ကိ ု ေလ်ာ့ခ်ေပားါႏိ ဆုတ္ယုတ္လာမႈကိ ့ အာဟာရ ့ တီဘီေရာဂါကုသမႈ ခံယူရန္ါႏွင္ ့ ုက္သည္ ့ ုအပ္ျပီား တ္က္ေျခကိ ုလည္ား ေလ်ာ့ခ်ေပားသည္။ စာားနပ္ရိကၡာါႏွင္ ့ ုားမႈ ုင္မႈ အလာား ုားက်ိ ားမ်ာား ့ အာဟာရအေထာက္အပံ ့ ုင္ဗီလူနာမ်ာား၏ ုင္ ႈားမႈမ်ာား ုင္ဗီါႏွင္ ့ ုားက်ိ ား ့ေါႏွားေစ ့ တီဘီ ဆိ ုားက်ိ ားဒဏ္ ုက္ က်န္ားမာေပ်ာ္ရႊင္မႈ စာားနပ္ရိကၡာါႏွင္ မရွ ုင္မႈျပ ါႏိ ု သက္ကယ္ကုသမႈါႏွင္ ုားက်ိ ား၊ အျခာားေရာဂါပိ ့ ေပါင္ားစပ္ေသာအခါ ေသဆံ ုားမ်ာား၀င္ေရာက္ါႏိ ့ ျပင္ားထန္မႈ၊ အ၀လ္န္ျခင္ားကခ့သိ ုင္သည္။ ု ု႕ ေရရွည္ကုသမႈ ဇီ၀ျဖစ္စဥ္ဆိ ေလ်ာ့ခ်ေပားါႏိ ေရာဂါပိ ုင္မႈါႏွင္ ေဆားကုသမႈါႏွင္ ုင္ျပီား ုားပမာဏကိ ့ လူေနမႈဘ၀ကိ ေအ့(ခ်္)အိ ေလ်ာ့ခ်ေပားါႏိ ု ျမွင္ ့တင္ေပားါႏိ ု႕ျပင္ ၀င္ေင္ရွာါႏိ ုင္သည္။ ထိ ့ ၀င္ေင္ ဆံ ုားရံ ့ ေအ့(ခ်္)အိ ့ မိသာားစု၀င္ နာမက်န္ားျဖစ္လွ်င္ ကုသစရိတ္ကုန္က်မႈါႏွင္ ၾကံ ေတ္႕ရသည္။ အိမ္ေထာင္စုအဆင္ ု ေါႏွာင္ ့စီားပ္ါားေရားဖံ္႕ျဖိ ားမႈကိ ုင္ဗီါႏွင္ ့ အိမ္ေထာင္စုအလိ ုင္ျပီား တဦားခ်င္ားါႏွင္ ုလည္ား တာားဆီားေပားါႏိ ုင္သည္။ ုက္ဖ်က္ေရား မိတ္ဖက္အဖခ ုင္ရာ ကုလသမဂၢ ကမာၻ ့ အဖခ္႕၏ ပူားတခ္ေထာက္ပံ ု ့ တီဘီေရာဂါျပန္႕ပ္ါားမႈကိ စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္သည္ ိသည္။ ကုလသမဂၢ ု႕ျပန္ရာတ္င္ ပင္မအခန္ားက႑မွ ပါ၀င္ေဆာင္ရ္က္လ်က္ရွ တံ ုေင္၊ ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါအဖခ္႕၊ အျခာားအဖခ္႕အစည္ားမ်ာားါႏွင္ ေပါင္ားစပ္ရံပံ ့ ိသည္။ ရလဒ္မ်ာားါႏွင္ ္ေရွာက္မႈ ဘက္စံ (CoC) တ္င္ ေပါင္ားစပ္ စာားနပ္ရိကၡာါႏွင္ ိသည္။ ကုလသမဂၢ ကမၻာ့ ပါ၀င္မႈ ေသခ်ာေစရန္ ဦားစီားေဆာင္ရ္က္လ်က္ရွ စာားနပ္ရိကၡာအစီအစဥ္သည္ ၂၀၁၃ ခုါႏွစ္မွစတင္ကာ ေအ့(ခ်္)အိ ့ တီဘီ ုင္ဗီ ေဆားကုသ လူနာမ်ာားအတ္က္အာဟာရျဖည္ ္ေရွာက္မႈ လုပ္ငန္ားမ်ာားမွ ခန္ား သိ တဆင္ ့ ုားရမဟုတ္ေသာ အဖခ္႕အစည္ားမ်ာားါႏွင္ ပူားေပါင္ားေဆာင္ရ္က္လ်က္ရွ ိသည္။ ကုလသမဂၢ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္၏ ု Asian Harm Reduction Network (AHRN)၊ Aide MĂŠdicale လုပ္ငန္ားမ်ာားကိ Internationale (AMI)၊ International Organization for Migration (IOM)၊ Medical Action Myanmar (MAM)၊ MĂŠdecins du Monde (MDM)၊ Malteser international၊ MĂŠdecins Sans Frontieres Holland (MSF-H)၊ Progetto ့ Adventist Development and Relief Agency (ADRA) Continenti ါႏွင္ ့ မိတ္ဖက္ျပ ေဆာင္ရ္က္ေနသည္။ လုပ္ငန္ားမ်ာားတ္င္ အစာ စသည္ ့ျခင္ား၊ စာားသံ အေျခအေန အက်ိ ားခံစာားခ္င္ ့ အာဟာရပညာေပားျခင္ားါႏွင္ ု ေစာင့ ကိ ့ ့ အမ်ိ ားသာား ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါါႏွင္ ုင္ပင္ေဆ္ားေါႏ္ားျခင္ားတိ တိ တီဘီေရာဂါ တိ ့လည္ား အနီားကပ္ ပူားေပါင္ားေဆာင္ရ္က္ေန သည္။ ေဆားယဥ္ပါားတီဘီလူနာမ်ာားအတ္က္ အာဟာရ ိမႈေသခ်ာေစရန္ ၂၀၁၄ ခုါႏွစ္၌ အမ်ိ ားသာား တီဘီေရာဂါ အေထာက္အပံ ုားခခ့ပါသည္။ ့ သေဘာတူစာခၽ္န္လႊာ လက္မွတ္ ေရားထိ တိ ု ကုလသမဂၢကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္၏ နည္ားပညာ ၄င္ားအစီအစဥ္ကိ ုက္အေကာင္အထည္ေဖာ္လ်က္ရွ အကူအညီျဖင္ ္႕အစည္ားမ်ာား။ ကုလသမဂၢ ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈေရာဂါ တိ ့သူတဦားျဖစ္သည္ ့ ျမန္မာနိ ုင္ငံဆိ ုင္ဗီါႏွင္ ေအ့(ခ်္)အိ ့ တာ၀န္ခံမႈ မူေဘာင္ေအာက္မွ ပူားေပါင္ားေဆာင္ရ္က္လ်က္ရွ ုေရရွည္ကုသေစာင့ ့ ့ အာဟာရ အေထာက္အပံ ုင္ဗီါႏွင္ ့စ္က္မႈေထာက္ပံ ့ျခင္ားကိ ုေအ့(ခ်္)အိ ု႕မဟုတ္ ရပ္ရ္ာတ္င္ားေနအိမ္အေျချပ ျပ စုေစာင့ ့ အစိ ုင္ငံတကာါႏွင္ ့ ေဒသခံ အစိ ုားရ၊ ါႏိ ့အဖခ္႕မ်ာားါႏွင္ ုားမႈျမွင္ ့ပိ ့ပံ အာဟာရ/က်န္ားမာေရား ့ေဆ္ားေါႏ္ားျခင္ားါႏွင္ ုားျခင္ား၊ စာားနပ္ရိကၡာေထာက္ပံ ့တင္ေရားါႏွစ္သိမ္ ိသူ၏ ့ရွ ္ၾကည္ ့ေလ့လာျခင္ား၊ က်န္ားမာေရားါႏွင္ ု ႔ပါ၀င္သည္။ ုက္ဖ်က္ေရား႒ာနမ်ာားါႏွင္ ုင္ငံတ၀ွမ္ားရွ ိ ့ ရရွ ုက္ဖ်က္ေရား႒ာနါႏွင္ ါႏိ ့ အစိ ုားရက တိ ုက္ရိ ိသည္။ ေရွ႕လုပ္ငန္ားစဥ္မ်ာား။ ျမန္မာါႏိ ုင္ငံဆိ ုင္ရာ ကုလသမဂၢ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္သည္ ေအ့(ခ်္)အိ ုင္ဗီါႏွင္ ့ တီဘီလူနာမ်ာားအတ္က္ ကုသေစာင့ ္ေရွာက္မႈ ါႏွင္ ့ အေထာက္အပံ ့ ဘက္စံ ုအစီအစဥ္တ္င္ စာားနပ္ရိကၡာါႏွင္ ့ အာဟာရျဖည္ ့စ္က္ ပံ ့ပိ ုားမႈ သင္ ့ေလ်ာ္ေအာင္ ေပါင္ားစပ္ထည္ ့သ္င္ားျခင္ား ေသခ်ာေစရန္ါႏွင္ ့ ါႏိ ္င္ငံအဆင္ ု ့ ခုခံအာားက်ဆင္ားမႈါႏွင္ ့ တီဘီေရာဂါဆိ ုင္ရာ နည္ားဗ််ဴဟာါႏွင္ ့အစီအစဥ္မ်ာားတ္င္ ထင္ဟပ္ေစရန္ အစိ ုားရ၊ ့ အျခာားမိတ္ဖက္အဖခ္႕မ်ာားါႏွင္ အနီားကပ္ ပူားေပါင္ားေဆာင္ရ္က္လ်က္ရွ ိသည္။ ါႏိ ္င္ငံ၏ေဆာင္ရ္က္ါႏိ ု ု ္င္စ္မ္ား၊ လက္ရွ ိအေျခခံ ့ အေဆာက္အဦါႏွင္ ပံ ့ပိ ုား၀န္ေဆာင္မႈယါႏၲရာားမ်ာား အာားေကာင္ားေစရန္ ပါ၀င္ေဆာင္ရ္က္မႈကိ ု ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ရန္ ရည္မွန္ားထာားသည္။ အစိ ့ ုားရါႏွင္ ပူားေပါင္ားေဆာင္ရ္က္ကာ စာားနပ္ရိကၡာါႏွင့ ္ အာဟာရပံ ့ပိ ုားမႈကိ ု ယခုထက္ ပိ ုအာားေကာင္ားေစျပီား လုပ္ငန္ားခ်ခ႕ထ္င္ါႏိ ုင္ေစမည္။ က်န္ားမာေရားက႑ ကုသေစာင္ ့ေရွာက္ေရား အစီအစဥ္မ်ာားတ္င္ ေင္သာား (သိ ု႕) ေျပစာ စနစ္ေပါင္ားစပ္ ထည္ ့သ္င္ားျခင္ားကခ့သိ ု႕ နည္ားလမ္ားသစ္မ်ာားကိ ု ရွာေဖ္ေဖာ္ထုတ္ကာ ေအ့(ခ်္) အိ ုင္ဗီါႏွင္ ့ တီဘီလူနာမ်ာားအတ္က္ လူမႈေစာင့ ္ေရွာက္ေရားစနစ္ အဆင္ ့ျမွင္ ိသည္။ ကုလသမဂၢ ကမၻာ့စာားနပ္ရိကၡာ အစီအစဥ္က ေဆာင္ရ္က္လ်က္ရွ ့ရန္လည္ား ဆက္သ္ယ္ရန္ - Ms. Ilaria Schiba Programme Officer (Nutrition & HIV/TB) [email protected]
EACS EACS နည်းပညာ နည်းပညာ သတင်းလာ သတင်းလာ မိဘ မိဘ YouTube ေပှ PBS Kids ှင့ ်အတူ ဖတ် ပါ။ PBS မိသားစုှင့ KIDS သည် ု ် စာဖတ်ြခင်းကိ အိမ်တွင် ် ထိေတဆက်ဆံမကိ မိသားစုများကိ ှစ်သက်ေစရန်၊ ု အားေပးရန်ှင့ ေပှ YouTube PBS Kids Read-Alongs ု ိ ပရိသတ်အကိက်များှင့ တွင် ေနရာ ်အတူ Brad Meltzer (XAVIER RIDDLE AND THE SECRET စုစည်းဖတ်ရန် ေပးပါသည်။ တစ်ခု MUSEUM), Marc Brown (ARTHUR), Victoria Kann (PINKALICIOUS & PETERRIFIC) Angela Santomero (DANIEL TIGER'S NEIGHBORHOOD ) ် ၏ဖန်တီးှင် ှင့ ် အြခားအရာများစွာြဖင့ PBS KIDS Read- ်အတူ၊ ုြပင်အချ ိန်ှင့ လပ်ှားမစိတ်ကူးများှင့ ထိေတဆက်ဆံမကိ သွားပါ။ ချစ်ေသာစာအုပ်၏ပံ ံေဆာ်ေပးသည့ မိသားစုများအကား ဇာတ်လမ်းအချ ိန်များ Along ပါဝင်ပါသည်။ တစ်ခုစီသည် ေမးခွန်းများ ် ် ုမအားလ စကားေြပာဆိ ်အတူ ှင့ အတွက် လိ ဒီဇိ ုက်ေလျာညီေထွြဖစ်ေစေသာ ုင်းထုတ်ထားသည်။ အားေပးရန် ု သိ သင့်ဘက်ထရီကိ ေခတာြခင်း။ ဆိ င်ဘာလ ံ ခံ ေရး iPad ေကျာင်းသားများသည် ေသချာေစရန် ေကာင်း လှည့ အကံြပချက် မျက်ှာြပင်ေတာက်ပမကိ ဲပီး သင့ ပွတ်ဆွ အေပသိ slider ညာဘက်ှ အသံ ကိ > ဆက်တင်များ ုပ်ထွက်ှင့ ဤဆက်တင်များစာမျက်ှာတွင်လည်း အတွက် ်ပါ။ အကံြပချက် ကန ့ ်သတ်ရန် ဦးတည်ပါ။ ြပန်လည်စတင်ြခင်းသိ သိ လံ မဟုတ် ်အက်ပ်များကိ လိ အသံ အကံြပချက် ဆက်တင်များ iPad အား ုးမြပသည့ ၏ ၎င်းတိ လွယ်ကူေသာ ဘက်ထရီအားကုန်သွား အကံြပချက်များှင့ ် ိပါသည်။ မျက်ှာြပင်ေတာက်ပမကိ ်ကွက်အချ ိှ #1- ေလာ့ချရန် ု Control Center ုဖွင့ ကိ ေလာ့ချရန် ိရန် ချ ိန်ည ုင်သည်။ ်ရန် ချ ိန်ည ု ိရန်၊ ်ဖန်သားြပင်ေတာက်ပမကိ အလင်းအေမှာင်ကိ ုးြပပါ။ အလင်းအေမှာင်ကိ သွားိ Auto Brightness ဖွင့ ခလုတ်တစ်ခုြဖစ်သည်။ ေနာက်ခံအက်ပ်အား > ြပန်လည်စတင်ြခင်းကိ ေနာက်ခံအက်ပ်အား ဤအဂါရပ်ကိ ြပန်လည်ဆန်းသစ် ုင်သည်။ အေထွေထွ ဆက်တင်များ ုးဝပိတ်ိ ုေသာ ုင်သည်၊ မည်သည့ #3- > ေနာက်ခံတွင် သင်ေရွးချယ်ိ ု ်အခါ ဦးတည်ပါ၊ အသံ ုးမြပသည့ ဘလူးတုသ်ကိ ုပိတ်ပါ ဘလူးတုသ်သိ ဘလူးတုသ်သည် ေကာင့ ထိ ုးြပေစသည်၊ ် ထပ်ေလာင်းပါဝါကိ ်အခါတွင် ု ပိတ်ပါ။ အသံ ကေလးေတွက လူမေရး။ ရဲ ီးဆံ သူတိ စကားဝှက်မမေဝဖိ နဲ သွားတဲ သင်ေပးပါ အများသူငါ သူငှာအသံ သင့ ု ်ကေလးေတွကိ ့ေတာင် တြခားသူေတွ ုးြပပီး ုးသူငယ်ချင်းေတွနဲ သင်ေပးပီး ကွန်ပျတာေတွကိ အရင်းှ အသံ အမဲပိတ်ဖိ မေဝထားတဲ ့အခါ - အေကာင့ အထူးသြဖင့ စာကည့ ်ေတွကိ ေကျာင်း ုက်ေတွလိ ဒါမှမဟုတ် အများ ုမျ ိး ေဆာ့ဖ်ဝဲလ်ေတွပါ။ ုးြပတဲ ်အား အေထာက်အကူြဖစ်ေစရန် ေကာင်းတစ်ခုြဖစ်သည်။ ဤအရာသည် သွားလာရာတွင် လမ်းန်ချက် ဆိ မိဘများလမ်းန် ုက်ဘာလံ ုြခံေရးအတွက်
- ၁ ကော ၁၄ း ၃-၄ ိုးဆော်ရန်ဖြစ်သည်။ ပရောဖက်ပြုသောသူမူကား၊ တည်ဆောက်ခြင်း၊ တိုက်တွန်းသွေးဆောင်ခြင်း၊ ပရောဖက်ပြုသောသူမူကား၊ အသင်းတော်ကိုတည်ဆောက်၏။ အသင်းတော်အတွက်ပရောဖက်များ၏ကတိ တရားဟောရာ ၁၈:၁၈ ၊ ဘုရားသခင်သည်ကမ္ဘာ ဦး မှှစ၍ လုကာ ၁:၇၀ ကမ္ဘာ ဦး မှှစ၍ ဟောရှှေ ၁၂:၁၃ ၊ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂၁:၁၀ အာမုတ် ၃: ၇ ော်မမူ။ စစ်မှှန်သောပရောဖက်များက" ပညတ္တိကျမ်းနှှင့်သက်သေခံချက်" ကိုပြောကြသည်။ ဟေရှှာယ ၈ ၂ ၊ ဇာခရိ 7 ၎င်းသူတို့သည်မကြားစေခြင်းငှှါ၊ ထိုကြောင့်၊ ပရောဖက်စစ်များသည်အပြစ်ကိုသတိ ပေး၍ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၇:၁၃ evilသရေလပြည်၊ ယုဒပြည်၊ ပရောဖက်များ၊ ပရောဖက်များ၊ ၂ ရာဇဝင်ချုပ် ၂၄:၁၉ ပရောဖက်တို့ကိုစေလွှှတ်တော်မူ။ ၊ သူတို့သည်သက်သေခံသော်လည်း၊ သူတို့သည်နားမထောင်ကြ။ ယေရမိ ၂၃ း ၂၁၊၂၂ ငါမမှှာထား၊ သူတို့သည်ပရောဖက်ပြုကြပြီ။ ငါ့စကားကိုငါ၏လူမျိုးအားဆင့် ဆို၍၊ ယေဇကျေလ ၂: ၁-၁၀ အချင်းလူသား၊ မတ်တတ်နေလော့။ ဝင်၍ မတ်တတ်နေစေသဖြင့်၊ အချင်းလူသား၊ ထောင်၍၊ Israelသရေလအမျိုးသားတို့ရှှ အကြောင်းမူကား၊ သူတို့သည်ရဲရင့်သောစိတ် ရှှ ိရာသို့သင့်ကိုငါစေလွှှတ်မည်။ ိ၍ စိတ်နှှလုံးခိုင်မာသောကြောင့်၊ သင့်ကိုသူတို့ရှှ သူတို့သည်ပုန်ကန်တတ်သောအမျိုး ဖြစ်၍၊ နားထောင်သည်ဖြစ်စေ၊ နားမထောင်သည်ဖြစ်စေ၊ မိမိတို့တွင်ပရောဖက်ရှှ ိသည်ကိုသိရကြမည်။ အချင်းလူသား၊ ၊ သူတို့မျက်နှှာကိုမကြည့်နှှင့်။ ိသည် ဖြစ်၍၊ နားထောင်သည်ဖြစ်စေ၊ နားမထောင်သည်ဖြစ်စေ၊ အချင်းလူသား၊ ငါပြောသောစကားကိုနားထောင်လော့။ ိနှှင့်။ သင့်ပစပ်ကိုဖွင့ ်၍ ငါကြည့်။ ိ၏။ ထိုစာစောင်၌စာလိပ်တစ်ခုရှှ ိ၏။ အတွင်း၊ အပြင်၌လည်းအက္ခရာတင်လျက်ရှှ ိ၏။ ဇာခရိ ၁: ၄ ရှှေးပရောဖက်တို့က၊ သင်တို့မကောင်းသောလမ်း၊ သင်တို့မကောင်းသောလမ်း၊ သူတို့သည်နားမထောင်၊ ၂ ရာဇဝင်ချုပ် ၂၅:၁၆ he talked he,, talked talked talked talked talked talked he talked he he talked he he he he talked talked with he with with he he he he with he he he he he he he he he he he he he he he as as with \ t ထိုသို့မိန့်တော်မူစဉ်တွင်၊ ဖြစ်၍၊ သည်းခံကြလော့ အဘယ်ကြောင့်ရိုက်ချင်သနည်း။ ပရောဖက်က၊ ဤအမှှုကိုပြုမိသောကြောင့်၊ လေ၏။ ၂ ရာဇဝင်ချုပ် ၃၆:၁၆ ဘုရားသခင်၏တမန်တို့ကိုပြက်ယယ် ပြု၍ အမိန့်တော်ကိုနားမထောင်၊ မိမိလူမျိုးကိုတွက်သဖြင့်၊ ၀ ။ တမန်တော် ၁၉: ၆ပေါလုသည်လည်း၊ သူတို့အပေါ်၌လက်ကိုတင်လျှှင်၊ ပြော၍ ပရောဖက်ပြုကြ၏။ တောလည်ရာ ၁၁:၂၉ မောရှှေက၊ သင်သည်ငါ့အတွက်ငြူစူသောစိတ်ရှှ ိသလော။ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂:၁၅ saw လိရှှဲကိုမြင်လျှှင်၊ ခရီး ဦး ကြိုပြုခြင်းငှှါထ။ မြေ၌ ဦး ညွှှတ်ချလျက်၊ ၁ ရာဇဝင်ချုပ် ၁၆:၂၂ ဆာလံ ၁၀၅: ၁၅ မိက္ခာ ၃: ၇-၈ ဘုရားသခင်ထူးတော်မမူသောကြောင့်၊ ယာကုပ်အမျိုးလွန်ကျူးခြင်း၊ his ိန်တန်ခိုး၊ ဗျာဒိတ် ၂၂: ၆ ဤစကားသည်သစ္စာစကား၊ ဟုတ်မှှန်သောစကားဖြစ်၏။ ကာလမကြာမမြင့်မှှ ဗျာဒိတ် ၂၂: ၉ မပြုပါနှှင့်။ ည်းဖြစ်၏။ ၁ ကောရိန္သု ၁၄:၃၉ ကမ္ဘာ ဦး ၂၀: ၇ သူသည်ပရောဖက်ဖြစ်၏။ သင့်အဘို့ဆုတောင်းလျက်၊ သင်သည်အသက်ချမ်းသာရလိမ့်မည်။ ပြန်၍ မပေးဘဲနေလျှှင်သင် မှှစ၍ (၁၄၄၀၀၀ သည် ၀ ရမည် ထွက်မြောက်ရာ ၇: ၁ သင်၏အစ်ကိုအာရုန်သည်၊ သင်၏ပရောဖက်ဖြစ်ရလိမ့်မည်။ ၃ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၈: ၄ Ob မုန့်နှှင့်ရေကို ပေး၍ ကျွေးလေ၏။ ၁ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၀: ၅ ၊ သင်သည်မြို့ထဲသို့ရောက်သောအခါ၊ သင်သည်မြင့်သောအရပ်ကဆင်း။ ပရောဖက်ပြုလျက်၊ သူတို့ရှှေ့မှှာတယော၊ ပတ်သာနှှင့်စောင်းတီးလျက်၊ ယခုတွင်ငါတို့ရှှ ၁ ကောရိန္သု ၁၂:၂၉ ိသမျှှသည်ပရောဖက်ဖြစ်ကြ၏။ ငါတို့အလိုပြည့်စုံလျှှင်၊ ရှှ ရှှ ရှှ ိသမျှှတို့သည်ဆရာဖြစ်ကြသလော။ အားလုံးအံ ့ဖွယ်အမှှုများလုပ်ပါသလား။ ၁ ကော ၁၃ း ၉ ငါတို့သည်မစုံမလင်သိတတ်ကြ၏။ 1 Corinthians 14: 1 ချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုမှှ ီအောင်လိုက်ကြလော့။ ိသည်တွင်၊ ၁ ကော ၁၄ း ၅ သင်တို့ရှှ ိ၏။ ပရောဖက်ပြုစေခြင်းငှှါ သာ၍ အလိုရှှ ိ၏။ အကြောင်းမူကား၊ ၁ ကောရိန္သု ၁၄:၂၄ ပြု၍ နေကြစဉ်တွင်မယုံကြည်သောသူ၊ မတတ်သောသူသည်ဝင်လာလျှှင်၊ ၁ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၀: ၆-၇ သင်သည်သူတို့နှှင့်အတူပရောဖက် ပြု၍ ခြားနားသောသူဖြစ်လိမ့်မည်။ အဆင်သင့်သည်အတိုင်းပြုလော့။ ိတော်မူသည်ဟုပြန်လျှှောက်၏။ တရားဟောရာ ၁၈:၁၈ ၊ ပရောဖက်တစ် ဦး ယေရမိ ၂၈ း ၅-၉ ပရောဖက်ဟာနနိအားပြန်ပြောသည်ကား၊ ပရောဖက်ယေရမိကလည်း၊ အာမင်၊ ထာဝရဘုရားပြုတော်မူပါစေသော။ ဗိမာန်တော်တန်ဆာများနှှင့်တကွ၊ ထာဝရဘုရားသည်တဖန်ဆောင် ခဲ့၍၊ သို့ရာတွင်၊ ငါတို့မဖြစ်မှှ များပြားသောပြည်၊ ၊ စစ်တိုက်မည်အကြောင်း၊ ိလျှှင်၊ စရိုက်လက္ခဏာ၊ အရာ၌ခန့်ထားခြင်း၊ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်းမရှှ ) အိပ်မက်သာမက်နိုင်သည်။ အားနည်းခြင်း၊ သွေးခုန်နှှုန်းမရှှ ) သူသည်ပရောဖက်စစ်စစ်ဖြစ်သည်။ ၁ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၀: ၉ ၊ ယေဇကျေလ 33:33 တရားဟောရာ ၁၈:၁၉ ့၊ ထိုသူကိုငါစစ်ကြောမည်။ တောလည်ရာ ၁၂: ၆ ငါ့စကားကိုနားထောင်ကြလော့။ သင်တို့တွင်ပရောဖက်ရှှ ိလျှှင်၊ အိပ်မက်အားဖြင့်ဗျာဒိတ်ပေးမည်။ ပရောဖက်စစ်သည်ဘုရားသခင့်လူ၊ (Philadelphia not Laodicea) တရားဟောရာ ၁၈:၁၅ သင်၏ဘုရားသခင်ထာဝရဘုရားသည်၊ တရားဟောရာ ၁၈:၁၈ ၊ အာမုတ် ၇:၁၄ အာမုတ်က၊ ငါသည်ပရောဖက်မဟုတ်၊ ပရောဖက်၏သားလည်းမဟုတ်ဘဲ၊ ငါမူကား၊ ီးသောဆက်ဆံရေးရှှ ိခဲ့သည်။ ိခဲ့ပြီး ၁၄၄,၀၀၀ သည်ထိုအရာကိုရရှှ တောလည်ရာ ၁၂: ၇-၈ ိလိမ့်မည်။ နက်နဲသောစကားအားဖြင့်မပေး၊ သို့ဖြစ်၍ ့သနည်းဟုမိန့်တော်မူလျက်၊ တရားဟောရာ ၃၄:၁၀ ိသထလေ၏။ 1 Samuel 9: 9 ပရောဖက်ကိုသွားကြကုန်အံ ့။ ပရောဖက် ဟူ၍ ပရောဖက်ကိုဆန့်ကျင်ဘက် ပြု၍ တောလည်ရာ ၁၂: ၈-၉ ိုးဆော်ရလိမ့်မည်။ နက်နဲသောစကားအားဖြင့်မပေး၊ သို့ဖြစ်၍ ့သနည်းဟုမိန့်တော်မူလျက်၊ ထာဝရဘုရားသည်သူတို့ကိုအမျက်တော် ထွက်၍၊ သူသည်ထွက်သွား၏။ တရားဟောရာ ၁၈:၁၉ ့၊ ထိုသူကိုငါစစ်ကြောမည်။ မMatthewဲ ၁၂:၃၂ တရားသူကြီး ၂:၂၀ ဤလူတို့သည်ငါ့စကားကိုနားမထောင်။ သည်မှှားယွင်းနိုင်သည်။ ၂ ဓမ္မရာဇဝင် ၇: ၂-၅ ပရောဖက်နာသန်ကိုခေါ်။ ၊ ကြည့်ရှှုလော့။ ငါသည်အာရဇ်သစ်သားအိမ်နှှင့်နေ၏။ ဘုရားသခင်၏သေတ္တာတော်မူကား၊ နာသန်က၊ အကြံတော်ရှှ ိသမျှှအတွင်းပြုတော်မူပါ။ ိတော်မူသည်ဟုပြန်လျှှောက်၏။ ရောက်၍၊ ငါ့ကျွန်ဒါဝိဒ်ထံသို့သွားလော့။ ထာဝရဘုရားမိန့်တော်မူသည်ကား၊ ၁ ရာဇဝင်ချုပ် ၂၂: ၈ သင်သည်များစွာစစ်တိုက်။ လူအများတို့ကိုသတ်လေပြီ။ ငါ့နာမအဘို့အိမ်ကိုမတည်မဆောက်ရ။ ၃ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၈:၄၀ of လိယကလည်း၊ တယောက်မျှှမလွတ်ပါစေနှှင့်။ သူတို့ကိုဘမ်းဆီး။ ish ၃ ဓမ္မရာဇဝင် ၂၂: ၈ofသရေလရှှင်ဘုရင်က၊ of မလသားမိက္ခာရှှ ိသေး၏။ သို့ရာတွင်ထိုသူကိုငါမုန်း၏။ သူသည်ငါ၌မင်္ဂလာစကားကိုမဟော။ ၃ ဓမ္မရာဇဝင် ၂၂: ၁၇-၁၈ က်ရှှ ိကြသည်ကိုငါမြင်ပြီ။ ထာဝရဘုရားကလည်း၊ ဤသူအပေါင်းတို့သည်အရှှင်မရှှ ိသောကြောင့်၊ ့ဆော်ပေးသောကြောင့်ပရောဖက်စ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂: ၃ ထိုမြို့၌ရှှ ိသောပရောဖက်အမျိုးသားတို့သည် isha လိရှှဲကိုခရီး ဦး ကြိုပြုအံ ့သောငှှါထွက် လာ၍၊ ဟုမေးလျှှင်၊ အဘကလည်း၊ ငါသိ၏။ တိတ်ဆိတ်စွာနေလော့။ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂: ၅ ယေရိခေါမြို့မှှာရှှ ိသောပရောဖက်အမျိုးသားတို့သည် isha လိရှှဲထံသို့ လာ၍ အဘကလည်း၊ ငါသိ၏။ တိတ်ဆိတ်စွာနေလော့။ ဆီးခြင်းကိုကြေငြာသည်။ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၇:၂၃ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂၁: ၁၀-၁၅ သာ၍ ရွ ယုဒပြည်၌ဘေးရောက်စေမည်။ ပုကန်ကိုသုတ်။ ်၍ ရန်သူလက်သို့အပ်သဖြင့်၊ ိပ်စက်ရာဖြစ်ကြလိမ့်မည်။ ၊ နေ့မှှစ၍ တစ်စုံတစ် ဦး ၏အသေခံခြင်းကြေညာနိုင်ပါတယ်။ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂၀: ၁ အာမုတ်သားပရောဖက်ဟေရှှာယသည် လာ၍ ထာဝရဘုရားမိန့်တော်မူသည်ကား၊ ကိုယ်အိမ်အမှှုကိုစီရင်လော့။ သင်သည်အသက်မရှှင်၊ သေရမည်ဟုအမိန့်တော်ကိုပြန်လေ၏။ များကမကြာခဏနှှ ၃ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၈: ၄ Ob ိပ်စက်ညှှဉ်းပန်းခံရသည်။ မုန့်နှှင့်ရေကို ပေး၍ ကျွေးလေ၏။ ၄ ဓမ္မရာဇဝင် ၂: ၇ သွား၍ ရပ်နေကြ၏။ ၂ ရာဇဝင်ချုပ် ၂၀:၂၀ သူတို့သည်နံနက်စောစောထ။ ၊ တေကောတောသို့ထွက်သွားကြ၏။ သွားကြစဉ်တွင်၊ ယောရှှဖတ်သည်ရပ်။ ၊ နေဟမိ ၉:၂၆ အထံတော်သို့ပြန်လာစေခြင်းငှှါ၊ အလွန်ပြစ်မှှားခြင်းကိုပြုကြ၏။ ပရောဖက်မရှှ ဆာလံ ၇၄ း ၇-၁၀ သန့်ရှှင်းရာဌာနတော်ကိုမီးရှှ ို့ကြပါ၏။ ့ဟု ဆို၍၊ ို့ကြပါ၏။ ပရောဖက်သည်တဖန်မပေါ်သရှှ ိပါ။ ိပါ။ အိုဘုရားသခင်၊ ယေရမိ ၇:၂၅ နေ့မှှစ၍ ယနေ့တိုင်အောင်၊ ငါသည်နေ့တိုင်းစောစောထ။ ၊ ယေရမိ ၂၅: ၄ ထာဝရဘုရားသည်လည်း၊ စောစောထ။ သင်တို့ရှှ သင်တို့သည်နားမထောင်၊ နားကိုမလှှည့်ဘဲနေကြ၏။ ယေရမိ ၂၆: ၅ ငါသည်စောစောထ။ သင်တို့ရှှ ယေရမိ ၄၄: ၄ သင်တို့ရှှ ိရာသို့အထပ်ထပ်စေလွှှတ်လျက်၊ ငါမုန်းသောအမှှု၊ ဤစက်ဆုပ်ရွ တမန်တော် ၂: သင်တို့သည်ဤအရာကိုသိမှှတ်။ ငါ့စကားကိုစေ့စေ့နာခံကြလော့။ ိသည် ဖြစ်၍၊ ထိုကာလ၌လည်း၊ ၊ ယေရမိ ၁၈ း ၁၈ ိပ်စက်ညှှဉ်းပန်းလေ့ရှှ ိသည်။ သူတို့ကလည်းလာကြ။ ယေရမိတဘက်၌ကြံစည်ကြကုန်အံ ့။ ယဇ်ပုရောဟိတ်သည်တရားအမှှု၌၎င်း၊ ပညာရှှ လာကြ၊ သူ့ကိုလျှှာနှှင့်ရိုက်ကြကုန်အံ ့။ ့ဟုဆိုကြ၏။ ယေရမိ ၂၆ း ၈ ယဇ်ပုရောဟိတ်၊ ပရောဖက်၊ ၊ ယေရမိ ၂၆:၁၁ တဖန်ယဇ်ပုရောဟိတ်၊ ပရောဖက်၊ ဤသူသည်အသေခံထိုက်ပေ၏။ ဤမြို့ကိုဆန့်ကျင်ဘက် ပြု၍ မ23ဲ ၂၃ း ၂၉-၃၁ လျှှ ို့ဝှှက်သောကျမ်းပြုဆရာ၊ အကြောင်းမူကား၊ ပရောဖက် မှှစ၍ လုပ်၍ တန်ဆာဆင်သဖြင့်၊ ငါတို့သည်ဘိုးဘေးတို့လက်ထက်၌ရှှ ိလျှှင်၊ ကြ၏။ မMatthewဲ ၂၃:၃၄ ိကျမ်းပြုဆရာတို့ကိုသင်တို့ရှှ ိရာသို့ငါစေလွှှတ်၏။ ထိုသူအချို့တို့ကိုကွပ်မျက်။ လက်ဝါးကပ်တိုင်၌သတ်ကြလိမ့်မည်။ အချို့တို့ကိုတရားစရပ်၌ရိုက်။ မဲ ၂၃:၃၇ အိုယေရုရှှလင်မြို့၊ ယေရုရှှလင်မြို့၊ သင်သည်ပရောဖက်တို့ကိုသတ်မြဲရှှ ိ၏။ သင်ရှှ ိ၏။ အလိုရှှ ိပြီ။ တမန်တော် ၇:၅၂ ံ။ အသေသတ်ကြပြီ။ Matthew 13:57 စေတနာစိတ်ပျက်ကြ၏။ ယေရှှုကလည်း၊ ပရောဖတ်သည်မိမိမြို့၊ ိပါ။ of လိယစိတ်တွင်ပေါ်လာရမည်။ မာလခိ ၄: ၅ ကြည့်ရှှုလော့။ ီ၊ ပရောဖက် ah လိယကိုသင်တို့ရှှ ိရာသို့ငါစေလွှှတ်မည်။ ယောလ ၂:၂၈ တမန်တော် ၂:၁၈ ထိုကာလ၌လည်း၊ ၊ မMatthewဲ ၂၃:၃၄ ိကျမ်းပြုဆရာတို့ကိုသင်တို့ရှှ ိရာသို့ငါစေလွှှတ်၏။ ထိုသူအချို့တို့ကိုကွပ်မျက်။ လက်ဝါးကပ်တိုင်၌သတ်ကြလိမ့်မည်။ အချို့တို့ကိုတရားစရပ်၌ရိုက်။ လု ၇ း ၂၆-၂၈ သွား. ? ပရောဖက်တစုံတပါးရှှ ိသလော။ ကျမ်းစာ၌လာသည်ကား၊ ကြည့်ရှှုလော့။ ငါဆိုသည်ကား၊ ိ။ သာ၍ ကြီးမြတ်၏။ ပရောဖက်တစ် ဦး သူ၌ရှှ လုကာ ၇:၃၉ ။ ခရစ်တော်သည်ပရောဖက်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။ Luke 13:33 သို့သော်လည်း၊ ယနေ့၊ နက်ဖြန်နေ့၊ သန်ဘက်နေ့၌ငါသွားရသေး၏။ လုကာ ၂၄:၁၉ ထိုသူတို့က၊ ထိုသူသည်ဘုရားသခင်ရှှေ့၊ လူအပေါင်းတို့ရှှေ့မှှာ၊ နှှုတ်သတ္တိ၊ ယောဟန် ၄:၁၉ ထိုမိန်းမကလည်း၊ သခင်၊ ယောဟန် ၄:၄၄ အကြောင်းမူကား၊ ယောဟန် ၆:၁၄ ၃: ၂၀-၂၃ ကမ္ဘာ ဦး မှှစ၍ သင်တို့၏ဘုရားသခင်ထာဝရဘုရားသည်၊ was နောက်သည်ပရောဖက်ဖြစ်၏။ ယုဒ ၁:၁၄ အာဒံမှှဆင်း သက်၍ ခုနှှစ်ဆက်မြောက်သောသူ och နောက်က၊ ၊ အာဗြဟံ၊ Isaac ဇာက်၊ ယာကုပ်တို့သည်ပရောဖက်ဖြစ်ကြ၏။ လုကာ ၁၃:၂၈ အာဗြဟံ၊ Isaac ဇာက်၊ ဝင်၍၊ အံသွားခဲကြိတ်ခြင်းရှှ ိလတံ ့။ ကမ္ဘာ ဦး ၂၀: ၇ သူသည်ပရောဖက်ဖြစ်၏။ သင့်အဘို့ဆုတောင်းလျက်၊ သင်သည်အသက်ချမ်းသာရလိမ့်မည်။ ပြန်၍ မပေးဘဲနေလျှှင်သင် မှှစ၍ မောရှှေသည်ပရောဖက်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။ လုကာ ၂၄:၂၇ ထိုအခါမောရှှေ၏ကျမ်းစာ မှှစ၍ ဒါဝိဒ်သည်ပရောဖက်ဖြစ်၏။ တမန်တော် ၂: ၂၉-၃၁ ညီအစ်ကိုတို့၊ ထိုဒါဝိဒ်သည်သေ။ ိ၏။ ပလ္လင်တော်ပေါ်မှှာထိုင်။ လုကာ ၂၄:၂၅ ကိုယ်တော်ကလည်း၊ ိ၊ စိတ်ခိုင်မာသောသူတို့၊ တမန်တော် ၃:၂၁ ကမ္ဘာ ဦး မှှစ၍ တမန်တော် ၁၁:၂၇ ိသည်။ တမန်တော် ၁၃: ၁ အန္တိအုတ်မြို့တွင်ရှှ ိသောအသင်းတော်၌ဗာနဗ မှှစ၍ နိဂါဟုခေါ်ဝေါ်သောရှှုမောင်၊ နိဂါရဟုခေါ်ဝေါ်သောရှှုမောင်၊ ကုရေနေပြည်သားလုကိ၊ တမန်တော် ၁၅:၃၂ မြဲမြံခိုင်ခံ ့စေကြ၏။ တမန်တော် ၁၉: ၆ ပေါလုသည်လည်း၊ သူတို့အပေါ်၌လက်ကိုတင်လျှှင်၊ ပြော၍ ပရောဖက်ပြုကြ၏။ တမန်တော် ၂၁: ၉ ိ၏။ တမန်တော် ၂၁:၁၀ ိသောပရောဖက်တယောက်သည်ယုဒပြည်မှှ လာ၍၊ အကြီးအကဲ၊ သင်းထောက်၊ ဆရာစသည်ဖြင့်အဆုံးသတ်သည်။ ရောမ ၁၂: ၆ ဆုကျေးဇူးတော်အထူးထူးအထွေထွေရှှ ိငြားသော်လည်း၊ ့။ ၁ ကောရိန္သု ၁၂:၂၈ ဒုတိယအရာ၌ပရောဖက်တို့ကို၎င်း၊ တတိယအရာ၌ဆရာတို့ကို၎င်း၊ 4ဖက် ၄:၁၁ တမန်တော်အချို့တို့ကို၎င်း၊ အချို့က၊ အချို့သောevဝံဂေလိတရား၊ ၁ ကော ၁၁ း ၄-၅ ိကြ၏။ ယောက်ျားမည်သည်ကား၊ ပရောဖက်ပြုသော်၎င်း၊ မိန်းမမည်သည်ကား၊ ပရောဖက်ပြုသော်၎င်း၊ မိမိခေါင်းအသရေကိုရှှုတ်ချ၏။ မိမိခေါင်းအသရေကိုရှှုတ်ချ၏။ ပရောဖက်ပြုလိုသောစိတ်ရှှ ၁ ကောရိန္သု ၁၄:၃၉ ိကြလော့။ ေါ်ဒေသများ၌နေထိုင်ကြသည် ့သောသာသနာပြုစင်တာများ၊ ငွေကြေးအရအမှှ ဟေဗြဲ ၁၁: ၃၆-၃၈ ီအခိုကင်းကြသည်) ။ ချည်နှှောင်ခြင်းကိုခံ။ ထောင်ထဲမှှာနေရသဖြင့်၊ စုံစမ်းခြင်းကိုခံရကြ၏။ ကျောက်ခဲနှှင့်ပစ်ခြင်း၊ စုံစမ်းနှှောင့်ရှှက်ခြင်း၊ ဆင်းရဲခြင်း၊ ညှှဉ်းဆဲခြင်း၊ သူတို့သည်တောကြိုတောင်ကြား၊ မူရင်းဟီဘရူးဘာသာ၌ မူရင်း: מדבּר Transliteration: midbâr အသံထွက်: Mid-bawr ' BDB အဓိပ္ပာယ်သတ်မှှတ်ချက် - တော ကျက်စားရာ လူမနေသောမြေ၊ တောအရပ် ကြီးမားသောတောအုပ်များ (မြို့ကြီးများအနီး) သဲကန္တာရ (ပုံဆောင်သဘောအရ) ပါးစပ် ပါးစပ် (မိန့်ခွန်းအဖြစ်)Strong ရဲ့အဓိပ္ပာယ်သတ်မှှတ်ချက် - H1696 ကနေကားမောင်းခြင်း၊ ကျက်စားရာအရပ် ဆိုလိုသညျသဲကန္တာရ; ထို့အပြင်မိန့်ခွန်း - - ကန္တာရ, တောင်ဘက်, မိန့်ခွန်း, တော။ မူရင်းဂရိဘာသာဖြင့် မူရင်း အသံထွက်: er'-ay-mos Thayer အဓိပ္ပာယ်သတ်မှှတ်ချက် - တိုက်ပိတ်, အထီးကျန်, လူဆိတ်ညံလျက်, လူနေထိုင်မှှုမရှှ အသုံးပြုသောနေရာများ (Delleller မရှှ တောအရပ်၊ စွန့်ပစ်သောနေရာများ, အထီးကျန်ဒေသများ ိ ိသည့်တစ်နေရာတည်းသောနေရာ) ဗျာဒိတ် ၁၂: ၆ (ဘုရားသခင်သည်မနေ့က၊ နော။ သည်အာရရတ်တောင်ပေါ်မှှာနေလေ၏။ ကမ္ဘာ ဦး ၈: ၄ သတ္တမလ၊ ိသောတောင်ပေါ်မှှာတင်လေ၏။ လောတသည်တောင်ပေါ်မှှာနေလေ၏။ ကမ္ဘာ ဦး ၁၉:၁၇ ပြင်သို့ရောက်သောအခါ၊ နောက်သို့လှှည့ ်၍ တောင်ပေါ်သို့ပြေးလော့။ ကမ္ဘာ ဦး ၁၉:၃၀ လောတသည်ဇောရမြို့မှှ ထွက်၍၊ ဇောရမြို့၌မနေဝံ ့။ ၊ အာဗြဟံသည်တောင်ပေါ်မှှာနေလေ၏။ ကမ္ဘာ ဦး ၁၃: ၁၀-၁၃ ီ၊ ဇောရမြို့သို့ရောက်သောအခါ၊ ၊ ။ ရွေးချယ်၍၊ အရှှေ့သို့ပြောင်းသွားသဖြင့်၊ အချင်းချင်းတ ဦး နှှင့်တ ဦး ကွဲပြားကြ၏။ အာဗြံသည်ခါနာန်ပြည်၌နေလေ၏။ လောတမူကား၊ မြစ်ပတ်ဝန်းကျင်မြို့တို့တွင် နေ၍၊ ထာဝရဘုရားရှှေ့၌၊ on လိယကတောင်ပေါ်မှှာနေတယ်။ ဦး နေထိုင်ခဲ့၏၊ မကြောက်မရွ န်ဖြစ်သည်။ တိရှှဘိမြို့သား ij ၀ ံ ့စေရ ံ ရရှှ ိသောစကားလုံးများရှှ ံခဲ့သည်။ {Pr 133.2} ့သိမ်မွေ့သော၊ င့်သခင်ယေရှှု၏နာမတော်ကိုအမှှ ီ ပြု၍ တို့၏အမှှားများမှှလွှှဲ သွား၍ 4T 185,2 ပရောဖက်စစ်စစ်တစ် ဦး သည်အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ပြည့်စုံခြင်းမရှှ သည်ကြားလျှှင်၊ ိမရှှ ိစဉ်းစားရန်သူ၏စိတ်ကိုခွင့်ပြု ခဲ့သည်။ ည်ပြတ်ခဲ့သည်။ ယောနကိုအလွန်အမျက်ထွက်၏။ အကျွန်ုပ်သည်ကိုယ်ပြည်၌ရှှ ိစဉ်၊ ဤသို့ပြောပါပြီမဟုတ်လော။ ထိုကြောင့်၊ စိတ်ရှှည်သောသဘော၊ ကျေးဇူးပြုတတ်သောသဘော၊ ကရုဏာတော်ကြွယ်ဝပါ၏။ ယောန 4: 1, 2.PK 271,1 ိသေး၏။ ဖြစ်၍ ဘယ်လိုကယ်တင်ခံရမယ်ဆိုတာပြတယ်၊ သူကသူ့အလုပ်ကိုပြုတော်မူပြီ ောက်ပြခဲ့သည်။ သူသည်ရာဇ ၀ ိစွာဟော ၀ န်ရှှ တော်ကိုကယ်တင်ရန်၊ ာင်ကြဉ်းပေးခဲ့သည်။ ည်လူများအတွက် ပို၍ သဘောကျစရာဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်လက်ခံရရှှ ိခဲ့သည်။ ေါက်ခဲ့ကြပါ။ နာမတော်ကိုအမှှ ီပြုလျက်လှှည့်လည်။ သွားကြသောအခါ၊ ၊ ထာဝရဘုရားသည်ကောင်းကင်ပေါ်၊ အကျင့်စာရိတ္တချို့တဲ့ခြင်း၊ ခေါင်းမာသောအလိုတော်၊ အပြစ်ရှှာခြင်း၊ ယ်ရှှားရမည်။ ိနေသည်ဟုထင်မြင်ကြ၏။ ိုးဆော်လိမ့် မည် Ellen White ပြီးနောက်ပရောဖက်တွေနောက်ထပ်ရှှ ိ ဦး မလား။ ရူပါရုံရှှ ိသည်ဟုဆိုကြလိမ့်မည်သူများရှှ ိလိမ့်မည်။ မိန်းမလိုမျိုးပြုမူစေချင်တယ်။ {Ev 610.2} အံ လူများအားသတိပေးရန်၊ လူတို့အားနှှ န်းလှှန်နိုင်သော်လည်းဤ အချိန်မှှစ၍ {9T 137.1} ၊ သို့ရာတွင်၊ ထာဝရဘုရားမိန့်တော်မူသည်ကား၊ ီ၊ ပရောဖက် El ိ၏။ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် El လိယ၏ ၀ လိယကိုသင်တို့ရှှ သူပေါ်လာသောအခါလူတို့က" မင်းကအရမ်းစိတ်အားထက်သန်တယ်၊ {RH ဖေဖော်ဝါရီလ 18, 1890, တန်းတူ။ ၁၆} သင်၏ချစ်ခြင်းမေတ္တာရှှ ဘုရားသခင်သည်ထိုနှှုတ်ကပတ်တော်၌ "နောက်ဆုံးသောနေ့ရက်များ" င့်ဆက်ဆံခဲ့သည်။ (တမန်တော် ၁၀) ။ {EW -" ကောင်းသောအသီးမသီးသောအပင်ရှှ ိသမျှှတို့ကိုခုတ်လှှဲ။ ပေါက်စေတော်မူ၏။ ထိုကြောင့်၊ ထိုသူတို့၏အကျင့်ကို ထောက်၍ သူတို့၏သဘောကိုသိကြလိမ့်မည်။ အထောက်အထားကိုသင်တွေ့လိမ့်မည်။ ်ပါ။ သံသယနှှင့်မယုံကြည်မှှုကိုသံသယ ၀ ယ်ရှှ {4T 232.1} ့စေသည်။ သို့မဟုတ်သူလည်းမဟုတ်။ ဘုရားသခင်သည်စာတန်နှှင့် ပူးပေါင်း၍ ဘာမျှှမလုပ်ပါ။ လွန်ခဲ့သောအနှှစ် ၃၀ ိဘူး။ သက်သေခံချက်များသည်ဘုရားသခင်၏ ၀ ထိုသူတို့၏အကျင့်ကို ထောက်၍ သူတို့၏သဘောကိုသိကြလိမ့်မည်။ သင့်အလုပ်ကဘာတံဆိပ်ခတ်ထားသလဲ။ {4T 229.2} မေးခွန်းနှှင့် cavil {1SM 72.3} ာပေးသည်။ ဇာတိပကတိသဘောသဘာဝကိုနှှ {1SM 72.4} စစ်မှှန်တဲ့ပရောဖကျမြားကို calumniated နေကြသည်။ ကိုမထီမဲ့မြင်ပြုခြင်း၊ အလင်းအတွက်မှှောင်မိုက်၊ ိသ ပို၍ ကျေးဇူးတင်လိမ့်မည်။ ထက်။ အိုဘုရားသခင်၊ အကယ်၍ လျှှင်၊ အလင်း၏ ၀ ိညာဉ်အခန်းကဏ္ and နှှင့် ၀ {Lt31a-1894.38} သည်ကိုအရေးမကြီးပါ။ အဘယ်ကြောင့်နည်း။ ညီအစ်ကိုတို့၊ ငါခံရသောအပြစ်ပေတည်း။ အချို့သောယူဆချက်များ၊ " (ယော ၈ း ၄၇) ။ {1SM 72.6} သခင်ယေရှှု၌ရှှ ်မည်။ " နေခြင်းငှှါအလိုရှှ ိနေပြီနည်း။ (၂ တိ ၃ း ၁၂) ။ အပြစ်တရားနှှင့်စပ်လျဉ်း။ {1SM 73.1} မိုက်မဲသူ၊ စိတ်အားထက်သန်သူ၊ ခရစ်တော်၌" သူ၌နတ်ဆိုးစွဲသည်" (ယော ၁၀ း ၂၀) ဟုကျွန်ုပ်တို့ပြောနိုင်သည်။ ယ်ကိုအပ်နှှ ံရမည်။ သူမည်သို့ကူညီရမည်ကိုသူသိသည်။ {1SM 73.2} ငါမူကား၊ ငါ့အလုပ်ကိုနှှ ိမ့်ချမည်ဟုမိန့်တော်မူ၏။ ရှှ ိ၏။ ၊ လက်ရေးမူများမှှာတွေ့နိုင်ပါတယ် 4, 1883. {1SM 73.3} သွား၍ ဤအခန်းကြီး [တမန်တော် ၁၀] ိပြီး၎င်းကိုနှှ ိမ့်ချစွာလေ့လာသင့်သည်။ ိသည့်အခါသူသည် ၀ ကျေနပ်ပါ။ ခံရနိုင်သည်။ ကော်နေလိနှှင့်ပေတရုနှှစ် ဦး သို့သော်ဤသည်သူ၏သဘောထား အောက်တိုဘာလ 10, 1893) မဟုတ်ခဲ့ပေ။ {6BC 1060.5} Instituto Madison မှှ (youtube) elultimoclamor.org တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်သို့ သွား၍ အင်္ဂလိပ်ဘာသာကိုစစ်ဆေးပါ၊ ထို့နောက်ရှှာဖွေရေးဝင်းဒိုးရှှ ိရည်ညွှှန်းကိုကူးယူပါ။
Tags: Myanmar, Revenue Management, Subnational ျမန္မာ - သယံဇာတ စီမံမႈ - ျပည္နယ္ ႏွင္ ့တု ိင္း သဘာ၀သယံဇာတ အခြန္၀င္ေငြမ်ား ခြဲေ၀မႈမ်ားရွ ိမည္ဆု ိပါက ၿငိမ္းခ်မ္းႏု ိင္မည္ ေလာ....... အန္ဒရူးေဘာင္ယာ ႏွင့္ ေမာ္ထြန္းေအာင္ ႏု ိ၀င္ဘာ ၈ ဆု ိလ်င္ အစု ိးရအသစ္ေရြးေကာက္ရန္ မဲေပးၾကေတာ့မည္။ လူအမ်ားက လည္းစိတ္၀င္စားလ်က္ရွ ိၾကသည္။ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္၏ အမ်ိဳးသားဒီမု ိကေရစီအဖြဲ ႔ခ်ဳပ္ (NLD) အေနႏွင္ ့ ႏု ိ၀င္ဘာေရြးေကာက္ပြဲတြင္ အႏု ိင္ရမည္ဟု ေလ့လာသူအမ်ားအျပားက ေမွ်ာ္လင္ ့ထားၾကသည္။ (NLD သည္၂၀၁၂ ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲ လစ္လပ္ေနရာ ၄၅ ေနရာ အနက္ ၄၃ ေနရာအႏု ့ ိင္ရခဲ့သည္။) ေမွ်ာ္မွန္းထားသည္ အတု ိင္း NLD အႏု ိင္ရသည္ျဖစ္ေစ၊ ပါတီငယ္မ်ားႏွင္ ့ ညြန္ေပါင္းဖြဲ႔ၿပီး အစု ိးရဖြဲ ႔သည္ျဖစ္ေစ ျမန္မာႏု ိင္ငံအဖု ႔ ၅၃ ိ ႏွစ္တာအတြင္း အရပ္သားအမ်ားစုႏွင္ ့ ဖြဲ ႔စည္းထားသည္ ့ အစု ိးရကိ ု ေတြ႔ျမင္ႏု ိင္ၾကေတာ့မည္ျဖစ္သည္။ ေရြးေကာက္ပြဲအႏု ိင္ရသူမည္သူပင္ျဖစ္ေစ ေျဖရွင္းရမည္ ့ျပႆနာမ်ားကေတာ့ တပု ံတပင္ ရွ ိေနသည္။ ဖြ႔ ံၿဖိဳးတု ိးတက္မႈ အလြန္အမင္းေနာက္က်ျခင္းမွစၿပီး တု ိင္းရင္းသား လက္နက္ကု ့ ိင္ေတာ္လွန္ေရးအဖြဲ႔ ၁၈ ဖြဲ႕ႏွင္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးရယူျခင္းအထိ ရွင္းရမည္ ့ကိစၥေပါင္း ရာေထာင္ေသာင္းျဖစ္သည္။ ၂၀၁၄ သန္းေကာင္စာရင္းမ်ားအရလည္း ျမန္မာသည္ အာရွတခြင္တြင္ ေမွ ွ်ာ္မွန္းလူ ႔သက္တမ္း အတု ိဆု ံး၊ ေရေကာင္းေရသန္ ႔ ရရွ ိမႈ အဆင္ ့အနိမ္ ့ဆု ံးျဖစ္ေနသည္။ အစု ိးရႏွင္ ့ ျပဳလုပ္သည္ ့ တႏု ိင္ငံလု ံးဆု ိင္ရာအပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး (Nation- wide Cease Fire Agreement, NCA) တြင္ သဘာ၀သယံဇာတ အခြန္၀င္ေငြ ခြဲေ၀ေပးျခင္းကိ ု ဆက္လက္ေဆြးေႏြးရန္ ကိစၥမ်ားအျဖစ္ သတ္မွတ္ပါ၀င္ေစရမည္ဟု ေတာ္လွန္ေရး အဖြဲ႔အမ်ားစုက သေဘာထား ထုတ္ေဖာ္ထားသည္မ်ားရွ ိသည္။ ပဋိပကၡျဖစ္ပြားရာေဒသတြင္ လႈပ္ရွားေနသည္ ့ စစ္သားမ်ားအဆု ိအရ သဘာ၀သယံဇာတ ထုတ္ယူတူးေဖာ္ခြင္ ့၊ ထိန္းခ်ဳပ္ခြင္ ့ ရရန္ ႏွစ္ဖက္လု ံးက ျကု ိးစားေနၾကသည္ဟု သိရသည္။ ယေန႔သြားေနသည္ ့ ဒီမု ိကေရစီ ေျပာင္းလဲမႈသည္ သယံဇာတ ျကြယ္၀သည္ ့ေဒသမ်ားအတြက္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင္ ့ ဖြံ ႔ၿဖိဳးေရး အေျခအေနေကာင္းမ်ား ျဖစ္ထြန္းေစရန္မွာ သဘာ၀သယံဇာတ မ်ားစြာမူတည္ေနသည္။ သမု ိင္းတေလ်ာက္က်င္ ့သု ံးလာသည္ ့ ဗဟု ိခ်ဳပ္ကု ိင္မႈကု ိအေျပာင္းအလဲျပဳလုပ္ရန္အတြက္ အစု ိးရအျကံေပးမ်ား၊ တတ္သိပညာရွင္မ်ား အပါအ၀င္ အတု ိက္အခံမ်ားကပါ ဘ႑ာေရးဆု ိင္ရာ လုပ္ပု ိင္ခြင္ ့မ်ားခ်ထားေပးရန္ (fiscal decentralization) အၾကံေပးခဲ့သည္ကိ ု အေကာင္အထည္ေဖာ္လ်က္ရွ ိရာ အတု ိင္းအတာတခုထိ ေရာက္ေနၿပီျဖစ္သည္။ သယံဇာတ၀င္ေငြအခြန္အခမ်ား စီမံခြင္ ့ေပးျခင္းအပါအ၀င္ ဗဟု ိခ်ဳပ္ကု ိင္မႈေလ်ာ့ခ် ျခင္းသည္ ျမန္မာ၏ ဆင္းရဲမြဲေတသည္ ့ေဒသမ်ား၏ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားတု ု ိးတက္လာေစမည္၊ လူမ်ိဳးစုငယ္မ်ားကိ ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ ေက်ာ္ လ်စ္လ်ဴရႈထားမႈမ်ားကိ ု ေျဖရွင္းရာတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည္ဟု ၄င္းတု ိ ႔က ေထာက္ျပထားသည္။ အခြန္၀င္ေငြစီမံခြင္ ့ ခြဲေ၀ျခင္းသည္ ေရရွည္ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင္ ့ လု ံျခဳံေရးမဟာဗ်ဴဟာမ်ား အတြက္ အဓိကက်သည္ သာမက ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ျပည္သူ ႔ဘ႑ာရင္းႏွ ီးျမဳ႔ပ္ႏွ ံမႈ အရည္အေသြးကိ ုလည္းတု ိးတက္ေစမည္၊ က်င္ ့၀တ္ကု ့ ိက္ညီ အရည္အေသြးေကာင္းသည္ ရင္းႏွ ီးျမဳပ္ႏွ ံသူမ်ားကိ ုလည္း တြင္းထြက္က႑သု ိ ႔ ေရာက္လာေစရန္ ဆြဲေဆာင္ရာတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏု ိင္သည္။ ေမွ်ာ္မွန္းသည္ ့အတု ိင္း ျဖစ္လာ မျဖစ္လာ ဆု ိသည္ကေတာ့ လက္ေတြ႔အသု ံးခ်မည္ ့ စနစ္ ျပင္ဆင္ပု ံစံ ထုတ္ထားမႈေပၚတြင္မူတည္ေနသည္။ NRGI အေနျဖင္ ့ လက္ရွ ိေဆာင္ရြက္ေနသည္ ့ ဘ႑ာေရးဆု ိင္ရာ ဗဟု ိဦးစီးမူေလ်ာ့ခ်ျခင္း လုပ္ငန္းစဥ္၊ သယံဇာတ အခြန္၀င္ေငြခြဲေ၀မႈ (အစု ိးရအဖြဲ႔ၾကား လႊဲေျပာင္းေပးမႈမ်ားႏွင္ ့ အခြန္ေကာက္ထားမႈမ်ား)ကိ ု မည္သု ႔ေဆာင္ရြက္ ိ ႏု ိင္မည္နည္းတု ု ႔ကိ ိ အနီးကပ္ေလ့လာလ်က္ရွ ိသည္။ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ု သယံဇာတ၀င္ေငြခြဲေ၀မႈကိ မည္သိ ု ႔ျပဳလုပ္သြားသင္ ့သည္ႏွင္ ့ ပတ္သက္ၿပီး အၾကံယူတု ိင္ပင္မႈမ်ားကိ ု အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္ ေလ့လာသုေတသနျပဳထားခ်က္မ်ားကိ ု ယခုႏွစ္ကုန္ပု ိင္းတြင္ ထုတ္ျပန္မည္ျဖစ္သည္။ ျမန္မာ့သယံဇာတအေနအထား ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ အဖု ိးအတန္ဆု ံးေသာ သဘာ၀သယံဇာတမ်ား မည္သည္ ့ေနရာတြင္ ရွ ိသနည္း။ သယံဇာတ ျကြယ္၀သည္ ့ျပည္နယ္မ်ားသည္ အဆင္းရဲဆု ံးျပည္နယ္မ်ား ျဖစ္ေနပါသလား။ ေရနံ၊ ဓာတ္ေငြ ႔ ႏွင္ ့ သတၱဳတြင္းမွ ရရွ ိသည္ ့ အခြန္ ၀င္ေငြ ၉၉ ရာခု ိင္ႏႈန္းကိ ု ၂၀၀၈ အေျခခံ ဥပေဒ တြင္ျပဌာန္း ထားသည္ႏွင္ ့အညီ ဗဟု ိ အစု ိးရကေသာ္လည္းေကာင္း၊ ႏု ိင္ငံပု ိင္လုပ္ငန္းမ်ားကေသာ္လည္းေကာင္း ေကာက္ယူလ်က္ရွ ိသည္။ ျပည္နယ္ႏွင္ ့ တု ိင္းအစု ိးရမ်ားသု ိ ႔ အခြန္မ်ားႏွင္ ့၊ အေထြေထြအသု ံးစရိတ္မ်ားခြဲေ၀ ေပးျခင္းသည္ အေျခအေနေပၚလု ိက္ ၍ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ပဋိပကၡထူေျပာသည္ ့ ကခ်င္၊ ကယား၊ တနသၤာရီေဒသမ်ားကိ ု ဦးစားေပး ခြဲေ၀ေပးသည္။ သတၳဳတြင္းထြက္လုပ္ငန္းထက္စာလ်င္ ေရနံႏွင္ ့ ဓာတ္ေငြ ႔လုပ္ငန္းမွ အခြန္အခပု ိရသည္။ ၂၀၁၂ - ၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္အတြင္း ျမန္မာႏု ိင္ငံမွ ထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်ခဲ့သည္ ့ ဟု ိက္ဒရု ိကာဘြန္ တန္ဖု ိးမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၅ ဘီလီယံ တန္ေၾကးရွ ိမည္ဟု ခန္ ႔မွန္းရသည္။ အမ်ားစုမွာ ဓာတ္ေငြ ႔ေရာင္းခ်ရာမွ ရရွ ိျခင္းျဖစ္သည္။ ေရနံႏွင္ ့ တြင္းထြက္တူးေဖာ္ရာမွ ရရွ ့ ိလာသည္ ု အျမတ္ပမာဏမည္မွ်ကိ ျပည္ေထာင္စုအစု ိးရက အခြန္၊ အခြန္ေတာ္ အျဖစ္ ေကာက္ခံစုေဆာင္းႏု ိင္ခဲ့သနည္းဆု ိသည္မွာ မရွင္းမလင္းရွ ိလွသည္။ ဘယ္ေလာက္ကိ ု ျပည္ပပု ိ ႔လု ိက္သည္၊ ဘယ္ေလာက္ကု ိ ျပန္လည္ရင္းႏွ ီးျမဳပ္ႏွ ံသည္ သု ႔မဟုတ္ ျပည္တြင္းကုမၼဏီတြင္ ရင္းႏွ ီးလု ိက္သည္၊ ပုဂၢလိက ကုမၼဏီတြင္လား၊ ႏု ိင္ငံပု ိင္တြင္လား၊ စစ္တပ္ ေနာက္ခံ ကုမၼဏီတြင္လား ဆု ိသည္မွာလည္း ရွင္းလင္းျခင္းမရွ ိပါ။ ျမန္မာႏု ိင္ငံအေနျဖင္ ့ ့ ေဆာင္ရြက္ေနသည္ EITI လုပ္ငန္းစဥ္မွတဆင္ ့ေတာ့ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကိ ု မေ၀းေတာ့သည္ ့ ကာလတြင္ ယခင္ကာလ မ်ား ထက္ ပု ိမု ိရရွ ိလာႏု ိင္မည္ျဖစ္သည္။ တြင္းထြက္တူးေဖာ္မႈမ်ားႏွင္ ့စပ္လ်ဥ္းၿပီး ၂၀၁၃ ၁၄ တြင္ ၁.၁၅ ဘီလီယံဖု ိးတင္ပု ိ ၁၄ တြင္ ၁.၁၅ ဘီလီယံဖု ိးတင္ပု ိ ႔ခဲ့သည္ဟူေသာ အစု ့ ိးရထုတ္ျပန္ခဲ့သည္ စာရင္းဇယားမ်ားထက္ အမွန္တကယ္ ့ ျဖစ္ေပၚေနသည္ ပမာဏမွာ အလြန္ကြာျခားသည္ဟု ႏု ိင္ငံျခား သတင္းရင္းျမစ္မ်ားက ဆု ိသည္။ ကုလသမဂၢ ကုန္သြယ္ေရးအခ်က္အလက္ စုေဆာင္းမႈ မွတ္တမ္းမ်ားအရ ၂၀၁၄ တႏွစ္တည္းမွာပင္ ျမန္မာမွ တရုတ္သု ႔တင္ပု ိ ႔ခဲ့သည္ ိ ့ ေက်ာက္မ်က္ရတနာ တန္ဖု ိးမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၂.၃ ဘီလီယံရွ ိသည္။ NRGI ကေတာ့ အမွန္တကယ္တင္ပိ ့ ႔ခဲ့သည္ ု ရတနာပမာဏသည္ အစု ိးရက စာရင္းျပသည္ထက္ ၁၀ ဆ ခန္႕ မ်ား ႏု ိင္သည္ဟုခန္ ႔မွန္းထားသည္ ။ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ ဟု ိက္ဒရု ိကာဘြန္ႏွင္ ့ တြင္းထြက္ တည္ေနရာမ်ားကိ ု ေအာက္တြင္ေဖာ္ျပထားသည္။ ကုန္းတြင္းေရနံ၊ ဓာတ္ေငြ႔၊ တြင္းထြက္ ထုတ္ယူႏု ိင္သည္ ့ေဒသမ်ားသည္ အဆင္းရဲဆု ံးေဒသမ်ား ျဖစ္ေနပါသလား။ ၂၀၁၄ ပဋိပကၡျဖစ္ပြားေနသည္ ့၊ တြင္းထြက္ထုတ္ယူႏု ့ ိင္သည္ ရွမ္းျပည္နယ္သည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံအတု ိင္းအတာအရ စာတတ္ေျမာက္မႈႏႈန္းအနည္းဆု ံး၊ သန္ ႔ရွင္းသည္ ့ေရ ရယူရန္ ဒုတိယအခက္ခဲဆု ံး ေဒသျဖစ္ေနသည္။ ေရနံထြက္သည္ ့ မေကြးသည္လည္း ေမြးစကေလးေသဆု ံးမႈ အျမင္ ့ဆု ံး၊ မိလႅာစနစ္ အညံ ့ဆု ံးေဒသျဖစ္ေနသည္။ အဆင္းရဲဆု ံးေဒသအခ်ိဳ ႔တြင္ စု ိက္ပ်ိဳးေရး ဦးစားေပး ဧရာ၀တီ၊ သိ ႔မဟုတ္ ု ခ်င္းကဲ့သု ိ ႔ေသာ ကုန္းတြင္းသယံဇာတ ေလာက္ေလာက္လားလားမထြက္သည္ ့ေဒသမ်ားပါ၀င္ေနသည္။ ဧရာ၀တီသည္ အာရွတခြင္၏ ကေလးငယ္ေသဆု ံးမႈ အမ်ားဆု ံးေဒသ၊ သန္ ႔ရွင္းသည္ ့ေရ ရယူႏု ိင္မႈအေျခအေန အဆု ိးဆု ံးေဒသ တြင္ပါ၀င္သည္။ ယင္းေဒသလူဦးေရ ၁၂ ရာခု ိင္ႏႈန္းသာ ေနအိမ္တြင္ လွ်ပ္စစ္အသု ံးျပဳႏု ိင္ၾကသည္။ ခ်င္းသည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံအတု ိင္းအတာအရ ကေလးေသဆု ံးမႈ ဒုတိယအျမင္ ့ဆု ံး၊ စာတတ္ေျမာက္မႈ တတိယေျမာက္ အနည္းဆု ံး ေဒသျဖစ္သည္။ ထု ိ ႔ေၾကာင္ ့ ဆင္းရဲမြဲေတမႈႏွင္ ့ သယံဇာတ ျကြယ္၀မူ ဒြန္တြဲေနသည္ဟု ေျပာ၍မရေပ။ ၿမိဳ ႔ႀကီးမ်ားရွ ိရာ ရန္ကုန္၊ မႏၱေလး၊ ေနျပည္ေတာ္တ၀ု ိက္တြင္ေတာ့ ဖြံ ႔ၿဖိဳးတု ိးတက္မႈမ်ား ခု ိင္ခု ိင္မာမာျဖစ္ေပၚေနသည္ကိ ု ေတြ႔ရသည္မွာ ထူးဆန္းလွသည္ ့ကိစၥရပ္ေတာ့မဟုတ္ပါ။ လူမ်ိဳးစုမ်ား၏ ေဒါသမ်ား ႏွင္ ့ သဘာ၀သယံဇာတၾကားဆက္စပ္မႈ အၾကမ္းဖက္ပဋိပကၡ ႏွင္ ့ သယံဇာတ ၾကြယ္၀မႈၾကား ဆက္စပ္မႈမွာလည္း မရွင္းလွပါ။ ကခ်င္၊ ကယား၊ ကရင္၊ မြန္၊ ရခု ိင္၊ ရွမ္း ေဒသမ်ားသည္ ပဋိပကၡဒဏ္ ခါးစည္းခံရသည္ ့ေဒသမ်ားျဖစ္သည္။ ၄င္းတု ႔အနက္မွ ကခ်င္၊ ိ ကယား၊ ရွမ္း ကဲ့သု ႔ေသာ လူမ်ိဳးစုငယ္အမ်ားစု ပ်ံ ႔ႏွ ိ ံ ႔ေနထု ိင္ရာေဒသမ်ားတြင္ ကုန္းတြင္း ဟု ိက္ဒရု ိကာဘြန္၊ တြင္းထြက္ထုတ္လုပ္ေရးမ်ား အႀကီးအက်ယ္လုပ္ကု ိင္ေနသည္။ ဗမာ အမ်ားစုေနထု ိင္ၿပီး ကုန္းတြင္း ဟု ိက္ဒရု ိကာဘြန္ သု ႔မဟုတ္ ရတနာထြက္ရွ ိ ိသည္ ့ေဒသမ်ားျဖစ္ေသာ မေကြး၊ မႏၱေလး၊ စစ္ကု ိင္း ကဲ့သု ိ ႔ေသာ ေဒသမ်ားသည္ အၾကမ္းဖက္မႈျပႆနာ မရွ ိသေလာက္နည္းသည္။ (ဗမာ သည္ လူမ်ားစုတု ိင္းရင္းသားျဖစ္သည္။) ့ ထူးျခားခ်က္အေနႏွင္ ရခု ိင္တြင္ ကုန္းတြင္းေရနံထုတ္လုပ္မႈ ေလာက္ေလာက္လားလားမရွ ိေသာ္လည္း ေရႊကမ္းလြန္ေရနံ လုပ္ကြက္ႏွင္ ့ နီးစပ္သည္။ ရု ိဟင္ဂ်ာမ်ားကိ ု သတ္ျဖတ္မႈမ်ားျပဳလုပ္၊ ပဋိပကၡမ်ား မၿငိမ္းႏု ိင္ျဖစ္ေနသည္ ့ ရခု ိင္ျပည္သည္ ျမန္မာႏု ိင္ငံ၏ အဆင္းရဲဆု ံးေဒသမ်ားအနက္ အပါအ၀င္ျဖစ္သည္။ ရခု ိင္သည္ မိလႅာစနစ္အညံ ့ဆု ံး၊ လူမႈေရးအညြန္း အားလု ံးနီးပါးတြင္ ေနာက္ေကာက္အက်ဆု ံး ေဒသျဖစ္သည္။ အေရးပါသည္ ့ ဓာတ္ေငြ႔ပု ိက္လု ိင္းမ်ားသည္ ရခု ိင္၊ ပဲခူး၊ မေကြး၊ မႏၱေလး၊ မြန္၊ ရွမ္း၊ တနသၤာရီ ႏွင္ ု ့ ရန္ကုန္ကိ ျဖတ္သန္းၾကသည္။ လူမ်ိဳးစုမ်ား၏ ေဒါသကိ ုဆြသည္ ့ ကိစၥရပ္မ်ားျဖစ္ေနျခင္းၾကာင္ ့ သဘာ၀သယံဇာတမ်ားႏွင္ ့ အၾကမ္းဖက္ ပဋိပကၡမ်ားသည္ ဆက္စပ္လ်က္ရွ ိေၾကာင္းထင္ရွားလ်က္ရွ ိသည္။ သမု ိင္းတေလ်ာက္မွ စတင္ကာ ယေန႔ထက္တု ိင္ သယံဇာတမွရသည္ ့ အက်ိဳးအျမတ္အမ်ားစုသည္ ဗမာဦးေဆာင္သည္ ့ ျပည္ေထာင္စု အစု ိးရ ႏွင္ ့၊ စစ္တပ္ေနာက္ခံကုမၼဏီမ်ားကဲ့သု ိ ႔ေသာ အစု ့ ိးရႏွင္ ပတ္သက္ရာ အသင္းအပင္းမ်ားကသာ ရရွ ိခံစားေနၾကရသည္။ သယံဇာတျကြယ္၀သည္ ့ ေဒသမ်ားမွ လူမ်ိဳးစုမ်ားကိ ု သယံဇာတ အက်ိဳးအျမတ္မ်ား တု ိက္ရု ိက္ခြဲေ၀ျခင္းမရွ ိျခင္းက မတရားမႈမ်ားကိ ု ထပ္ေလာင္းအားေပးသကဲ့သု ိ ႔ျဖစ္ေနသည္။ ထု ိကဲ့သု ိ ့ ႔ေသာအေျခအေနမ်ားေၾကာင္ သယံဇာတ ၀င္ေငြခြဲေ၀ေပးျခင္း၊ ဘ႑ာေရးဆု ိင္ရာ ဆု ံးျဖတ္ပု ိင္ခြင္ ့မ်ားခ်ထားေပးျခင္းသည္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္၏ အေရးပါသည္ ့ ကိစၥျဖစ္သည္။ ထု ိျပင္ သဘာ၀သယံဇာတ ထုတ္ယူေရးဆု ိင္ရာ စာခ်ဳပ္မ်ားကိ ု ေဒသခံမ်ားေစာင္ ့ၾကည္ ့မႈ၊ ု ၾကပ္မတ္မႈမ်ားကိ တု ိးတက္ေစလာမည္ျဖစ္သည္။ လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းမျပဳမွ ီ တႏု ိင္ငံလု ံး ကန္ ိ ႔ကြက္မႈမရွ သေဘာတူသည္ ့ (national consensus) ု အခ်ိဳးအစားကိ ေဖာ္ထုတ္ႏု ိင္ျခင္းမရွ ိပါက အထက္ပါရည္မွန္ ္းခ်က္မ်ားကိ ု ျပည္ ့စု ံေအာင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏု ိင္သည္ ့ သဘာ၀ သယံဇာတ အခြန္၀င္ေငြ ခြဲေ၀ေရးစနစ္ ဟူ၍ေပၚေပါက္လာနု ိင္ျခင္းမရွ ိဟု ဆု ိၾကသည္မ်ားလည္းရွ ိသည္။ ႏု ိ၀င္ဘာ ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ မည္သည္ ့ပါတီက အႏု ိင္ရသည္ျဖစ္ေစ သေဘာတူသတ္မွတ္ရမည္ ့ သေဘာတူညီခ်က္ျဖစ္သည္။ အန္ဒရူး ေဘာင္ယာသည္ NRGI ၏ အႀကီးတန္း စီးပြားေရး ေလ့လာသူျဖစ္ၿပီး ေမာ္ထြန္းေအာင္သည္ NRGI ၏ ျမန္မာႏု ိင္ငံဆု ိင္ရာ အရာရွ ိျဖစ္သည္။ ဟိ ုက္ဒရိ ုကာဗြန္ႏွင္ ့ တြင္းထြက္ျပန္ ့နွ ံ ံ ႔မႈအေနအထား လက္၇ွ ့ ိထုတ္လုပ္ေနသည္ ေရနံႏွင့ ္ဓာတ္ေငြ႔လုပ္ကြက္အမ်ားစုမွာ ကမ္းလြန္လုပ္ကြက္မ်ားျဖစ္သည္။ ပိ ုက္လိ ုင္းမ်ားက ု ျပည္နယ္အမ်ားအျပားကိ ျဖတ္သန္းသြားသည္။ယခင္ဓာတ္ေငြ႔ပိ ုက္လိ ုင္းအေဟာင္း (ရတနာႏွင္ ့ ရဲတံခြန္လုပ္ကြက္မ်ားအတြက္ ပိ ုက္လိ ုင္း) ႏွင္ ့ ပိ ုက္လု ိင္းအသစ္ (ေဇာတိက လုပ္ကြက္အတြက္ ပိ ုက္လိ ု ုင္း) မ်ားသည္ ရန္ကုန၊္ ပဲခူး၊ မြန္ႏွင္ ့ တနသာၤရီေဒသမ်ားကိ ု ျဖတ္သန္းသြားသည္။ ေရႊလုပ္ကြက္မွ ထြက္သည္ ့ ေရနံႏွင္ ့ ဓာတ္ေငြ႔ပိ ုက္လု ိင္းသည္ ရခိ ုင္၊ မေကြး၊ မႏၱေလး ႏွင္ ့ ရွမ္းျပည္ကိ ု ျဖတ္သန္းသြားသည္။ ၂၀၁၄ ဧျပီထိရရွ ိထားသည္ ့ စာရင္းမ်ားအရ ေရနံႏွင္ ့ သဘာ၀ဓာတ္ေငြ႔ထုတ္လုပ္ေနသည္ ့ ကုန္းတြင္းလုပ္ကြက္ ၁၇ခုရွ ိျပီး အမ်ားစုမွာ မေကြးတု ိင္းတြင္ျဖစ္သည္။ သတၱဳတြင္း၀န္ၾကီးဌာနမွ ေနာက္ဆု ့ ံးထုတ္ျပန္ခဲ့သည္ ၂၀၁၃ခုႏွစ္ စာရင္းမ်ားအရ လုပ္ကု ိင္ျခင္းမရွ ့ ိသည္ ျပည္နယ္၂ခု တု ိင္းေဒသၾကီး၂ခုရွ ိသည္။ တရား၀င္သတၱဳထုတ္ယူမႈကိ ု ခ်င္းျပည္နယ္မွအပ က်န္ျပည္နယ္ႏွင္ ့အားလု ံးတြင္ ေဆာင္ရြက္ေနသည္။ ၄င္းတိ ့အနက္မွ ု စစ္ကိ ုင္းတု ိင္းေဒသၾကီးမွ ေၾကးနီလုပ္ကြက္၊ ကခ်င္ျပည္မွ ဖားကန္ ့ေက်ာက္စိမ္းတြင္းမ်ား ၊ မႏၱေလးတု ိင္းေဒသၾကီးႏွင္ ့ ရွမ္းျပည္မွ ပတၱျမားႏွင္ ့နီလာတြင္းမ်ား ၊ စစ္ကိ ုင္းႏွင္ ့ မႏၱေလးတု ိင္းေဒသၾကီးမွ ေက်ာက္ပုထိ ့ ုးႏွင္ မိ ုးထိေတာင္ ေရႊတြင္းမ်ားသည္ အေရးပါသည္။ တရားမ၀င္တူးေဖာ္မႈမ်ားသည္ ႏိ ုင္ငံအနွ ႔အျပားတြင္ျဖစ္ေပၚေလ့ရွ ံ ိသည္။ စူးစမ္းရွာေဖြမႈမ်ားသည္လည္း ျပည္နယ္ႏွင္ ့တု ိင္းအားလု ံးတြင္ ေဆာင္ရြက္လ်ွက္ရွ ိသည္။ အလားလာရွ ့ ိသည္ ေနရာမ်ားမွာ ကခ်င္၊ပဲခူး ၊ ရွမ္းတိ ု ႔တြင္ သံရိ ုင္း၊ ရွမ္းျပည္တြင္ သြပ္ႏွင္ ့ခဲ ၊ မႏၱေလးႏွင္ ့ စကိ ုင္းတြင္ ေရႊတိ ု ႔ျဖစ္သည္။ ေၾကးနီ၊ နီကယ္ႏွင္ ့ ခရိ ုမိ ုက္ထုတ္လုပ္မႈမ်ားကိ ုလညး္ တိ ုးခ်ဲ႕သြားရန္ အစိ ့ ုးရအေနျဖင္ စီစဥ္ထားသည္။
Burmese Melton ၿမိဳ႕ေတာ္ေကာင္စီသည္ ေဘးကင္းလံ ုၿခံဳသည္ ့ အသိ ုင္းအဝိ ုင္းတစ္ခုကိ ု ပံ ့ပိ ုးေပးေနသည္ အခ်က္အလက္ စာခ်ပ္ 2 ကြ်ႏ္ ုပ္တိ ႔၏ကေလးမ်ားအား ကာကြယ္ေပးျခင္း ု ကြ်ႏ္ုပ္တို႔၏ကေလးမ်ားအား ကာကြယ္ေပးျခင္း ကေလးကိ ု မေတာ္မတရားျပဳမႈ အဓိကအမ်ဳိးအစား ေလးမ်ဳိးရွ ိသည္- တစ္မ်ဳိးစီသည္ ရုပ္ပိ ုင္းဆိ ုင္ရာ ရည္ညြန္းခ်က္ႏွင္ ့အမူအက်င္ ့ အမ်ဳိးမ်ဳိးကိ ု ေဖာ္ျပလ်က္ရွ ိသည္၊ သိ ႔ေသာ္လည္း ဤစာရင္းမ်ားသည္ ၿပီးျပည္ ု ့စံ ုသည္ မဟုတ္ေသးပါ။ စိတ္ခံစားမႈဆိ ုင္ရာ မေတာ္မတရားျပဳမႈ လိင္ပိ ုင္းဆိ ုင္ရာ မေတာ္မတရားျပဳမႈ ကေလးတစ္ေယာက္အား ပစ္ပယ္ျခင္း၊ လစ္လ်ဴရႈျခင္း၊ ၿခိမ္းေျခာက္ျခင္း (သိ ု ႔) ထိေတြ႔ကိ ုင္တြယ္ျခင္း၊ လိင္ႏွ ႈင္ ့ဆိ ုင္ေသာညစ္ညမ္းစာေပႏွင္ ့ ပံ ု ုမ်ားကိ ႏွဳတ္ျဖင္ ့ မေတာ္မတရားျပဳျခင္း တိ ု ႔အပါအဝင္ သူတိ ႔၏ ပင္ကိ ု ုယ္အရည္ ထိေတြ႕ေပးျခင္း (သိ ု ႔) လိင္ဆက္ဆံေစျခင္း အပါအဝင္ျဖစ္ေသာ အေသြးႏွင္ ့ ပင္ကိ ုယ္ယံ ုၾကည္စိတ္ကိ ု နိမ္ ့ က်ေစသည္ ့ အျပဳအမူ လိင္ဆိ ုင္ရာဆက္ဆံမႈတစ္ခုတြင္ ကေလးတစ္ဦးအား ပါဝင္လုပ္ေစရန္ ့ၾကည္ သတိျပဳ ေစာင္ အသံေနအသံထား မူမမွန္မႈမ်ား ကိ ုယ္ပိ အသက္အရြယ္ႏွင္ ုက္ လက္စုပ္ျခင္း၊ ကိ ့ရန္ - ုင္းဆိ ုင္ရာ ဖြံၿဖိဳးမႈတြင္ ေႏွာင္ ့ေႏွးႀကံ႕ၾကာမႈ ့ မလိ ုက္ဖက္သည္ ့အမူအက်င္ ္ျခင္း၊ ္ လႈပ္ခါျခင္း ့မ်ား ဥပမာ- ေကာင္းေသာ ဆက္ဆံမႈမ်ားကိ ု တည္ေဆာက္ရန္ ခက္ခဲမႈ ပင္ကိ ုယ္အရည္အေသြး အားနည္းမႈ အာဏာ၊ လုပ္ပိ ုင္ခြင္ ့၊ (သိ ု ုး ကိ ုးိ ႔) လဒ္တံစိ ုအသံ ုးျပဳျခင္း သတိျပဳ ေစာင္ လိင္အဂၤါတြင္ အနာတရ၊ ေရာင္မႈ၊ ေသြးထြက္မႈ (သိ ႔တြင္ အညိဳအမည္းစြဲမႈ ့ ေပါင္တိ ဆက္တိ လိင္ဆိ အိမ္၊ ေနရာတစ္ခု (သိ ့ၾကည္ ့ရန္ - ႔)အရည္စီးထြက္မႈမႈ ု ရင္သား၊ တင္ပါးႏွင္ ု ု ုက္ဖက္သည္ ့မလိ ့ လိင္ဆိ ုက္ (သိ ႔) အရြယ္ႏွင္ ့ ုင္ရာ အမူအက်င္ ုဆြဲရုပ္ပံ ုင္ရာ တစ္တစ္ခြခြ ပံ ုမ်ား ု ႔) သီးျခားလူရြယ္တစ္ဦး ကိ ုေၾကာက္ရြံ ႔မႈ လစ္လ်ဴရႈမႈ က်န္းမာေရးႏွင္ ့ဖြံၿဖိဳးမႈကိ ု ထိခိ ုက္ရသည္ ့အထိ အစားအစာ၊ အဝတ္အစား၊ ေနထိ ့ ုင္စရာႏွင္ ကိ ုယ္ပိ ုင္းဆိ ုင္ရာ မေတာ္မတရားျပဳမႈ ေဆးဝါးကုသမႈ ကဲ့သိ ႔ေသာ အေျခခံလိ ု ုအပ္ခ်က္မ်ားကိ ု ေပးအပ္ရန္ ပ်က္ကြက္မႈ မေတာ္တဆျဖစ္မႈမဟုတ္သည္ ့ ဒဏ္ရာတစ္ခုခု (သိ ု ႔) လႈပ္ခါျခင္း၊ ရိ ုက္ျခင္း သတိျပဳ ေစာင္ ကေလးသည္ တစ္ခ်ိန္လံ ကေလးသည္ မေတာ္တေလ်ာ္ ဝတ္စားထားျခင္း (သိ ့ၾကည္ ့ရန္ - ုး ဗိ ုက္ဆာေနျခင္း ု ႔) ေဆးေၾကာမထားျခင္း ိႏိ ကေလးသည္ မ်ားေသာအားျဖင္ ရွ ိေကာင္းရွ ုင္သည္ ့ ေမာပန္းေနျခင္း (သိ ု ႔) တစ္ကိ ုယ္တည္းေန၍တြန္ ႔ဆုတ္ေနျခင္း ကေလးသည္ ေက်ာင္းေစာေစာလာၿပီး ေနာက္က်မွျပန္ျခင္း ကေလးသည္ အေဖာ္မ်ားႏွင္ ့ အဆက္ျဖတ္ခံေနရျခင္း (သိ ႔) ျဖတ္ျခင္း အပါအဝင္ျဖစ္ေသာ လြန္ကဲသည္ ့ ကိ ုယ္ပိ ု ုင္းဆိ ုင္ရာ အနာတရ သတိျပဳ ေစာင္ ့ၾကည္ ့ရန္ - အညိဳအမည္းစြဲမႈမ်ား၊ ျဖတ္ရွရာမ်ား၊ ကိ ကေလးသည္ လူႀကီး၏ အထိအေတြ႕ကိ တစ္ ုး စိတ္တိ ္ခ်ိန္လံ ကေလးသည္ ေစာင္ ေပၚလြင္ေနျခင္း ့ေရွာက္သူကိ ု၊ ရန္လိ ု (သိ ုက္ရာမ်ား၊ မီးရႈ ိ႕ရာမ်ား ု သတိထားေနျခင္း ု ႔) အၿငိမ္မေနျဖစ္ေနျခင္း ု ေၾကာက္ရြံ႕ေၾကာင္း အကယ္၍ ကေလးတစ္ဦးသည္ သင္ယံ ုၾကည္လွ်င္ ဖုန္း 000 Melton ၿမိဳ႕ေတာ္ေကာင္စီ မိသားစု ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား 9747 7200 Women's Health West (သင္စကားျပန္လိ ုလွ်င္ ေ႐ွးဦးစြာေခၚရန္ ဖုန္း 131450) 9689 9588 Kids Helpline 1800 551 800 ကေလးကိ ု မေတာ္မတရားျပဳမႈကိ ု သိရွ ကေလးအကာအကြယ္ေပးေရး - ေျမာက္ပိ melton.vic.gov.au ိထားရန္ အခ်က္အလက္မ်ားအတြက္ CAPS ကိ ုင္း ေဒသ ုင္းႏွင္ ့ အေနာက္ပိ ုေခၚရန္ဖုန္း 1800 688 009 1300 664 977
TE %&ာေဖွမ,ဘားတွင် Change My Photo ( က"#် %ပ်၏ဓာတ်ပံ %ကိ ေြပာင်းမည် 1ိ 3က်5& ိပ်ြခင်းြဖင့ သင်၏ဓာတ်ပံ 3ကိ အချိန်မေရွး ေြပာင်း5ိ ဲဖက်ဝန်ထမ်း Job Aid ADP !"င့ WORKDAY မ"တ်ချက် လစာစာရွ က် ိင်းယ"0ချက် !, WORKDAY JOB AID ့၏တ1းလ်များကိ စ5ဆက်မြပတ် ်၊ အပ်ဒိတ်လ.ပ်ေနေသာေ=ကာင့ ဤ WORKDAY သင်ေတွ အတိအကျ A ြမင်ရေသာအရာအတိ ထင်ဟပ်Eိ .င်မည်မဟ.တ်ပါ။ 3င်ပါသည်။ ADP !"င့ Workday - လစာစာရွ က် !, ိင်းယ"0ချက် ADP (3/31/2022 တွင် (းသတ်သည် ဝန်ထမ်းအချက်အလက် 7. အမည်%&င့ ်လိပ်စာ လစာေပးကာလ 8. ကာလ စတင်သည့ ဲ၊ ကာလ 5ပီးဆံ :းသည့ ဲ၊ ်ရက်စွ %&င့ လစာေပးသည့ က0မ1ဏီအချက်အလက် 9. က:မ<ဏီအမည်%&င့ လိပ်စာ / ခွင့ အခွန် ချန်လ5ပ်မ6များ ်ြပ:မ6များ အိမ်ေထာင်ေရး ေဖာ်ြပချက်%&င့ ဖက်ဒရယ်%&င့ အခွန် / ချန်လ&ပ်မFများ ်ြပGမFများ၏ နံပါတ် စ0စ0ေပါင်းဝင်ေငွများ 10. :မ&န်ဝင်ေငွများသာမက လစာေပးကာလ%&င့ ယခ:%&စ်၏ယေန ့ထိ စ:စ:ေပါင်းများအတွက် Workday (4/1/2022 တွင် စတင်သည် =0တ်ယ@မ6များ သွားဘက်ဆိ :င်ရာ၊ :င်ရာ၊ အြမင်အာLံ :ဆိ :င်ရာ၊ 401K ၊ အသားတင်လစာ လက်N& လစာေပးကာလအတွက် စ:စ:ေပါင်းလစာ %:တ်ယOမFများ %:တ်ယOထားေသာ ) ဝင်ေငွများ အခွန်ေကာက်ယ@=ိ ADP 0င်ေသာ ေပးထားေသာ လ0ပ်အားခများ လစာေပးကာလအတွက် အခွန်ေကာက်ယO%ိ :င်ေသာ လ:ပ်အားခများကိ :သာ ဖက်ဒရယ်၊ Workday ေဖာ်ြပထား5ပီး၊ သည် Medicare ေပးထားေသာ လစာေပးကာလ%&င့ OASDI ြပည်နယ်၊ %&င့ အခွန်ေကာက်ယO%ိ :င်ေသာ YTD လ:ပ်အားခများကိ ေဖာ်ြပေပးပါသည်။ အကျိ:းခံစားခွင့ ပျက်ကွက်မ6 အစီအစCများ ရN& ိ%ိ :င်ေသာ လစာေပးသည့ ် နားချိန်%&င့ ် အားလပ်ရက်များ။
jynfaxmifpkor®wjrefrmEd kifiHawmftpd htm;upm;0efMuD;Xme usef;rma&;ESif k;& aq;wuúod kvf(2)&efukef aMu nm csuf 2020-jynf hESpf? rwfv ( 26 ) &uf trSwf( 23 )/ /atmufyg ausmif;om;^olrsm;onf aq;wuúodkvf(2)&efukefrS 2020-jynfhESpf? kufonf/ rwfvtwGif; usif;yppfaq;cJhaom J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ ၁ trnf ^ ေမာင်ေကာင်းခန်ေကျာ် atmifonhfbmom ^ ဥ ရ က kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၂ ရ ဥ က ၃ ေမာင်ေကာင်းထက်လင်း ရ ဥ က ၄ ေမာင်ေကာင်းမြ တ်စိုး ရ က ၅ ေမာင်ေကာင်းမြ တ်ေဇာ် ရ ဥ က ၇ ေမာင်ေကျာ်ေကျာ်ထက် ရ ဥ က ၈ ေမာင်ေကျာ်ကိုကိုခိုင် ရ ဥ က ၉ ေမာင်ေကျာ်စွာသန် ရ ၁၀ ေမာင်ေကျာ်စည်သူ ရ ဥ က ၁၁ ေမာင်ေကျာ်ဆုသိမ်း ရ ဥ က ၁၂ ေမာင်ေကျာ်ဆုေသွး ရ က ၁၃ ေမာင်ေကျာ်န)* (ဦတီကန်) ရ ဥ က ၁၄ ေမာင်က, ည်ဟိန်း ရ ဥ က ၁၅ မခင်ခင်ေကျာ် ရ ဥ က ၁၆ မခင်ထူးထက်ခိုင် ရ ဥ က ၁၇ မခင်/0မဝ ရ ဥ က ၁၈ မခင်ဧပရယ်ေစာထွန်း ရ ဥ က ၁၉ မခင်)ှင်းသန် ရ ဥ က ၂၀ မခင်ယုယေမာင် ရ က ၂၁ မခင်ေသာ်တာညိ6 ရ ဥ က ၂၂ မခင်သစ်ေဆွ ရ ဥ က ရ ၂၃ မခင်ေအးတင် ရ ဥ က ၂၄ ေမာင်ခိုင်ခန်ထွန်း ရ ဥ က ရ ဥ ၂၅ / မခိုင်ဇင်သန် / ရ ဥ / က / / aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၂၆ မခိုင်ထက်ထက်လင်း ၂၇ ေမာင်ခန်ကို)ိုင် ၂၈ မခန်ခန်ေချာ ၂၉ ေမာင်ခန်စည်သူေဇာ် ၃၀ ေမာင်ခန်ဆက် ၃၁ ေမာင်ခန်ထက်လွင် ၃၂ ေမာင်ခန်ရဲစိုး ၃၃ မေချာေရ9ရည်စိုး ၃၄ မချိ6သဇင်ပွင့်ခိုင် ၃၅ ေမာင်ချမ်းင; ိမ်းေကျာ် ၃၆ မချမ်းမြ င; ိမ်း ၃၇ မချမ်းေမြ <သူ ၃၈ ေမာင်ချမ်းေမြ <ေအာင် (ဦးသန်း) ၃၉ ေမာင်ခွန်ဇင်ကို)ိုင် ၄၀ မခြ =းအိ)> ာေကျာ် ၄၁ မခြ =းအိေ)> ေချာ ၄၂ မခွာညိ6သင်း ၄၃ မင; ိမ်းဆုသာ ၄၄ မင; ိမ်းစဉ့်ဟန် ၄၅ မစုလဲ့ရည် ၄၆ ေမာင်ေစာတင့်)ိုင်ဝင်း ၄၇ ေမာင်ေစာတင်ေအာင်လွင် ၄၉ ေမာင်ေစာရန်)ိုင် ၅၀ ေမာင်ေစာဝင်းထွဋ်ေအး / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ က ရ ဥ က ရ ဥ ရ ဥ က ရ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က / / / 2 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၅၁ မစိုးရတနာေဌး ၅၂ မစိုးရတနာထွန်း ၅၃ ေမာင်စိုးလင်းေအာင် ၅၄ ေမာင်စိုးသာ ၅၅ ေမာင်စိုင်းေအာင်ခမ်း ၅၆ ေမာင်စည်သူမိုး)ိုင် ၅၇ ေမာင်စည်သူေအာင် ၅၈ ေမာင်စန်းေမာင်မြ င့် ၅၉ မစန်းလပြ ည့်ဝန်း ၆၀ မစိန်စိန်ဆင့် ၆၁ ေမာင်စိန်မြ င့် ၆၂ မစိမ့်သဇင်ဦး ၆၃ ေမာင်ဆလိုင်းလေသွးဉာဏ ၆၄ မဆုထက်ထက်)ိုင် ၆၅ မဆု)ှင်းရည်ရွယ် ၆၆ မဆုပြ ည့်လွင် ၆၇ မဆုမြ တ်သီရိ ၆၈ မဆုလဲ့ရတနာ ၆၉ မဆုဝတီ ၇၀ မဆုဝင့်ဝါေ)ွး ၇၁ မဆူးယမင်းထွန်း ၇၂ ေမာင်ဆက်ေဝပိုင် ၇၃ မေဆွဝတီဦး ၇၄ ေမာင်ဇာနည်ဘုန်း)ိုင် ၇၅ ေမာင်ဇာနည်ဟိန်း / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က / / / 3 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၇၆ မဇာလီ)ှင်း ၇၇ ေမာင်ေဇပိုင်ေအာင် ၇၉ ေမာင်ဇင်ေနာင်ဟိန်း ၈၀ မဇင်မင်းမင်းသက် ၈၂ မဇွန်ယု)ိုင် ၈၃ ေမာင်ဉာဏ်ထူးေအာင် ၈၄ ေမာင်ဉာဏ်လင်းထက် ၈၅ ေမာင်ဉာဏ်ဟိန်းတင့် ၈၆ ေမာင်ညီမင်းညိ6 ၈၇ ေမာင်ညီမင်းထက် ၈၈ ေမာင်ေဌးေကျာ် ၈၉ ေမာင်တင့်ထူးအံ့ ၉၀ ေမာင်တင့်ေနထွန်း ၉၁ ေမာင်တိုးပြ ည့်လင်း ၉၂ ေမာင်ထူးေအာင်လင်း ၉၃ မထက်ဆုမြ တ်)ိုး ၉၄ ေမာင်ထက်မင်း ၉၅ မထက်စ)*ီလွင် ၉၆ မထက်န)*ာလင်း ၉၇ မထက်မြ တ်)ိုးဦး ၉၈ မထက်ယမင်းအိ ၉၉ ေမာင်ထက်လင်းေအာင် ၁၀၀ ေမာင်ထက်လွင်ဦး / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 4 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၁၀၁ မထက်ဝတီေအာင် ၁၀၂ မထက်ဦးေဝ ၁၀၃ မထိုက်ဦးေဝ ၁၀၄ မထိပ်ရှင်ရတု ၁၀၅ မထွန်းပပေအာင် ၁၀၆ ေမာင်ဒီးဒီးခန်လျန် ၁၀၇ ေမာင်ေနလင်းသူရ ၁၀၈ ေမာင်ေနလင်းေအာင် ၁၀၉ မေနာ်စာမူးဒါး ၁၁၀ မ)ို)ိုအိ)> ာလိ0င် ၁၁၁ ေမာင်)ိုင်လင်းေအာင် ၁၁၂ ေမာင်)ိုင်ေဝေအာင် ၁၁၃ ေမာင်)ိုင်ဝင်းထွန်း ၁၁၄ ေမာင်)ိုင်ေအာင်လင်း ၁၁၅ မနန်ဒီဇင်ဘာမွန်း ၁၁၆ မနန်းခမ်းမွမ်းေကျာက် ၁၁၇ မနန်းေဒဝီ ၁၁၈ မနန်းဖွမ်းေလာင်ေကျာက် ၁၁၉ မနန်းယုေဝ ၁၂၀ မနန်းဝင့်ဝါဝါဦး ၁၂၁ မနန်းအိမ် ၁၂၂ မန)*ာလွင် ၁၂၃ မ)ှင်းထက်ထက်ေအာင် ၁၂၄ မ)ှင်းန)*ာေကျာ် ၁၂၅ မ)ှင်းန)*ာထူး / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 5 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၁၂၆ မ)ှင်းရည်ေအာင် ရ ဥ က ၁၂၇ မ)ှင်းလဲ့လဲ့ထွန်း ရ ဥ က ၁၂၈ မ)ှင်းဝဿန်ဦး ရ ဥ က ၁၂၉ မ)ှင်းသန်ေအး ရ ဥ က ၁၃၀ မ)ှင်းေအးသန် ရ ဥ က ၁၃၁ မပပသီရိခိုင် ရ ဥ က ၁၃၂ ေမာင်ပိုင်ဖ; ိ6းေအာင် ရ ဥ က ၁၃၃ ေမာင်ေပြ ဟိန်းထွဋ် ရ ဥ က ၁၃၄ ေမာင်ပြ ည့်စုံေကျာ် ရ ၁၃၅ ေမာင်ပြ ည့်စုံဦး ရ ဥ က ၁၃၆ ေမာင်ပြ ည့်စုံေအာင် ရ ဥ က ၁၃၇ ေမာင်ပြ ည့်ဖ; ိ6းေဇာ် (ဦးေအာင်သန်း) ရ ဥ က ၁၃၈ ေမာင်ပြ ည့်ဖ; ိ6းေဇာ် (ဦးသန်းေအာင်) က ၁၄၀ ေမာင်ပြ ည့်ဟိန်းေအာင် ရ ဥ က ၁၄၁ မဖူးပွင့်ခိုင် ရ ဥ က ၁၄၂ မဖူးပွင့်န)*ီစိုး ရ ဥ က ၁၄၃ မဖူးမင်းအိမ် ရ ဥ က ၁၄၄ ေမာင်ဖုန်းထက်ေအာင် ရ ဥ က ၁၄၅ မဖြ =ဖြ =ေအာင် ရ ဥ က ၁၄၆ မဖြ =သက်သက်ေကျာ် ရ ဥ က ၁၄၇ မဖြ =သန်နဒီ ရ ဥ က ၁၄၈ ေမာင်ဖ; ိ6းေကျာ်ေဇာ က ၁၄၉ မဖ; ိ6းေနခြ ည်ေမာင် ရ ဥ က ၁၅၀ မဖ; ိ6းပပေအာင် ရ ဥ က / / / / / 6 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၁၅၁ မဖ; ိ6းပွင့်သူဇာ)ွယ် ၁၅၂ ေမာင်ဖ; ိ6းဖ; ိ6းေအာင် ၁၅၃ ေမာင်ဖ; ိ6းမင်းပိုင် ၁၅၄ ေမာင်ဖ; ိ6းေမာင်ေမာင် ၁၅၅ ေမာင်ဖ; ိ6းမြ တ်ေဝ ၁၅၆ ေမာင်ဖ; ိ6းလIံ ၁၅၇ မဖ; ိ6းသီတာနန်း ၁၅၈ ေမာင်ဖ; ိ6းသုတထွန်း ၁၅၉ ေမာင်ဖ; ိ6းသူကို ၁၆၀ မဖ; ိ6းအိမ်က, ည် ၁၆၁ ေမာင်ဗထူးတင် ၁၆၂ ေမာင်ဗိုဗိုေကျာ် ၁၆၃ ေမာင်ဗိုလ်ဗိုလ်ေကာင်းမြ တ်လိ0င် ၁၆၄ ေမာင်ဗန်လျန်ထျန်း ၁၆၅ ေမာင်ဘုန်းထက်ပိုင် ၁၆၆ ေမာင်ဘုန်းမြ တ်သူ ၁၆၇ မမိစ)*ာငယ်ေထွး ၁၆၈ မမိစ)*ီ)ွန် ၁၆၉ မမိေထွးေလးမွန် ၁၇၀ မမိေမသဇင်ခိုင် ၁၇၁ မမိေမ9းစံအိမ် ၁၇၂ မေမနဒီဦး ၁၇၄ မေမ မြ တ်ထူး ၁၇၅ မေမမြ တ်)ိုးေအာင် / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ ရ ဥ က ရ ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 7 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၁၇၆ မေမလမင်း ၁၇၇ မေမသု ၁၇၈ မေမသင်းခိုင် ၁၇၉ မေမသန်ထွန်း ၁၈၀ မေမသက်)ှင်း)ိုင် ၁၈၁ မေမဦးခင် ၁၈၂ ေမာင်မိုးေကျာ်ေကျာ် ၁၈၃ မမိုးစုစုစံ ၁၈၄ ေမာင်မိုးစက်တင် ၁၈၅ မမိုးဆမ်းပန်းခိုင် ၁၈၆ မမိုးဦးခင် ၁၈၇ ေမာင်မင်းေကာင်း)ွန် ၁၈၈ ေမာင်မင်းခန်တင် ၁၈၉ ေမာင်မင်းချမ်းေထာေအာင် ၁၉၀ ေမာင်မင်းင; ိမ်းချမ်းေအာင် ၁၉၂ ေမာင်မင်းထိန်လင်း ၁၉၅ ေမာင်မင်းဗညားေထာပိုင် ၁၉၆ ေမာင်မင်းသိန်းထွဋ် ၁၉၇ ေမာင်မင်းေသွးသန် ၁၉၈ ေမာင်မင်းေအာင် ၁၉၉ ေမာင်မင်းဟိဏ်းခန် / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ရ ဥ က ရ က ရ ဥ က ရ ဥ ရ က ရ ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 8 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၂၀၁ ေမာင်မျိ6းဆန်းေအာင် ၂၀၂ ေမာင်မျိ6း)ိုင်ဝင်း ၂၀၃ ေမာင်မျိ6းမြ င့်ဆန်း ၂၀၅ ေမာင်မျိ6းသက်ထွန်း ၂၀၆ မမျိ6းသွယ်သွယ်ခိုင် ၂၀၇ မမြ ေသာ်တာေအး ၂၀၈ ေမာင်မြ င့်ေမာင်ေမာင်ေကျာ် ၂၀၉ မမြ တ်န)*ာခင် ၂၁၀ မမြ တ်)ိုးစ)*ီ ၂၁၁ မမြ တ်)ိုးဦး ၂၁၂ မမြ တ်)ိုးအိမ် ၂၁၃ မမြ တ်ပန်းချစ် ၂၁၄ မမြ တ်ပွင့်ေကခိုင် ၂၁၅ ေမာင်မြ တ်ဘုန်းေကျာ် ၂၁၆ မမြ တ်မိုမိုေအာင် ၂၁၇ ေမာင်မြ တ်မင်းခန် ၂၁၈ မမြ တ်သ)Kာေအး ၂၁၉ ေမာင်မြ တ်ေသာ်ေကာင်း ၂၂၀ မမြ တ်အိေ)> ဦး ၂၂၁ ေမာင်ေမာက်ပြ ည့် ၂၂၂ မယမင်းခင် ၂၂၃ မယုစ)*ီေကျာ် ၂၂၄ မယL်မျိ6းမြ တ်ဦး ၂၂၅ မယL်မြ တ်သူ / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ / / / 9 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၂၂၆ မယL်ယL်ေအာင် ရ ဥ က ၂၂၇ မယွန်းက, ယ်စင်ေကျာ် ရ ဥ က ၂၂၈ မယွန်းသီရိေဝ ရ ဥ က ၂၂၉ မရတနာမိုးဦးေကျာ် ရ ဥ က ၂၃၀ မရတနာဦး ရ ဥ က ၂၃၁ ေမာင်/0ေမာင်ေမာင် ရ ဥ ၂၃၂ ေမာင်ရာပြ ည့်ဦး ရ ဥ က ၂၃၃ ေမာင်ရဲထွန်းေအာင် ရ ဥ က ၂၃၄ ေမာင်ရဲဖ; ိ6းေအာင် ရ ဥ က ၂၃၅ ေမာင်ရဲဘုန်းေအာင် ရ ဥ က ၂၃၆ ေမာင်ရဲမင်းထွန်း ရ ၂၃၇ ေမာင်ရဲမင်းသန် ရ ဥ က ၂၃၈ ေမာင်ရဲမင်းေအး ရ ဥ က ၂၃၉ ေမာင်ရဲမင်းေအာင် ရ ဥ က ၂၄၀ ေမာင်ရဲမင်းဦး (ဦးသန်းဦး) ရ ၂၄၁ ေမာင်ရဲမာန်ဝင့်ေကျာ် ရ ၂၄၂ ေမာင်ရဲမာန်ဦး ရ ဥ က ၂၄၃ ေမာင်ရဲရင့်မြ င့်ေသာင်း ရ ၂၄၄ ေမာင်ရဲရင့်ဟိန်းေအာင် ရ ဥ က ၂၄၅ ေမာင်ရဲရန်ေနာင်ဟိန်း ရ ဥ က ၂၄၆ ေမာင်ရဲလင်းထက် ရ ဥ က ၂၄၇ ေမာင်ရဲလင်းေအာင် (ဦးခင်ေမာင်သန်း) ရ ဥ က ၂၄၈ ေမာင်ရဲလင်းေအာင် (ဦးစံလင်း) ရ ၂၄၉ ေမာင်ရဲသူရေအာင် ရ ဥ က / / / / / 10 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၂၅၁ ေမာင်ရန်ရှင်းေအာင် ၂၅၃ မရည်မွန်သန် ၂၅၄ မေရ9)ှစ်ဦး ၂၅၆ မေရ9ရည်ရတနာ ၂၅၇ မေရ9ရည်သက်ဇင် ၂၅၈ မေရ9အိမ်လင်းဦး ၂၅၉ မရွယ်ဖူးချစ် ၂၆၀ မရ9န်းလဲ့ဦး ၂၆၁ ေမာင်လဂန်ေဇာ်ဆွတ်မိုင် ၂၆၂ ေမာင်လမင်းေမာင်ေမာင် ၂၆၃ ေမာင်လူေမာ်ဟိန်း ၂၆၄ မလဲ့ယL်န)*ာ ၂၆၅ ေမာင်လင်းေဇာ်ဦး ၂၆၆ မလင်းဝတ်ရည်ေထွး ၂၆၇ ေမာင်လင်းဟိန်းဦး ၂၆၈ မလွင်)ှင်းဥ ၂၆၉ ေမာင်လွင်မိုးေအာင် ၂၇၀ မလိ0င်သဇင်ထွန်း ၂၇၃ ေမာင်ေဝယံ ၂၇၄ ေမာင်ေဝယံမိုးထက် ၂၇၅ ေမာင်ေဝယံေအာင် (ဦးမြ င့်စိုး) / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 11 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၂၇၆ မေဝေဝခိုင်ဖူး ၂၇၇ ေမာင်ေဝဟိန်းသူစိုး ၂၇၈ ေမာင်ဝင်းပိုင် ၂၇၉ ေမာင်ဝင်းမြ တ်ေကျာ် ၂၈၀ မဝင်းရည်မွန်ဖူး ၂၈၁ မဝင်းလဲ့လဲ့ဖြ = (ဦးရဲဝင်း ) ၂၈၂ မဝင်းလဲ့လဲ့ဖြ = (ဦးေဇာ်ဝင်း)ိုင်) ၂၈၃ မဝင်းလဲ့လဲ့ဟန် ၂၈၄ ေမာင်ဝင်းလွင်သန် ၂၈၅ မဝင်းလက်ထွန်း ၂၈၆ မဝင်းသ)Kာထွန်း ၂၈၇ မဝိုင်းအိ)> ာမင်းလွင် ၂၈၈ မဝန်းရတီ ၂၈၉ မဝမ်းဝမ်းဦး ၂၉၀ မသဒ*ါဖြ = ၂၉၁ မသီတာသိမ်း ၂၉၂ မသီရိေမေသာ် ၂၉၃ မသီရိေရ9ရည်ဝင်း ၂၉၄ ေမာင်သီဟ ၂၉၅ ေမာင်သီဟမိုး ၂၉၆ ေမာင်သီဟသူ ၂၉၇ မသူဇာလွင် ၂၉၈ မသူမိုမိုခင် ၂၉၉ ေမာင်သူရေဇာ် ၃၀၀ ေမာင်သူရထွဋ် / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ဥ ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 12 aMunmcsuftrSwf(23)tquf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd cHktrSwf ^ trnf ^ ၃၀၁ ေမာင်သူရမိုး ၃၀၂ မသဲစုဇင် ၃၀၃ မသဲ)ုေဆွ ၃၀၄ မသဲသNOာထွန်း ၃၀၆ ေမာင်ေသာ်ဇင်ထူး ၃၀၇ ေမာင်သက်ကိုကိုေအာင် ၃၀၈ ေမာင်သက်ေဇစျာန်ေကျာ် ၃၀၉ မသက်ထားဦး (ဦးသန်းဝင်းေဇာ်) ၃၁၀ မသက်ထားေအး ၃၁၁ ေမာင်သက်ထူးေကျာ်စွာ ၃၁၂ ေမာင်သက်ထွဋ်ဦး ၃၁၃ ေမာင်သက်ေနာင်ထွန်း ၃၁၄ မသက်ရည်ဝင်း ၃၁၅ ေမာင်သက်ေဝေအာင် ၃၁၆ မသက်အိမွန် ၃၁၇ မသင်းထက်ထက်ေအာင် ၃၁၈ မသင်းနံသာ ၃၁၉ မသင်း)ွယ်ဇင် ၃၂၀ မသင်းဝတ်ရည်သန် ၃၂၁ မသင်းသင်း ၃၂၂ မသင်းသီရီေအာင် ၃၂၃ ေမာင်ေသာင်းထိုက်ေဇာ် ၃၂၄ မသစ်စိမ်းနန်း ၃၂၅ ေမာင်သစ်လွင်ဝင်း / / 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က ရ ဥ က / / / 13 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၃၂၆ မသည်းအိအိေဇာ် ရ ဥ က ၃၂၇ ေမာင်သန်ဇင်ေအာင် ရ ဥ က ၃၂၈ ေမာင်သန်ထက်ေအာင် ရ က ၃၂၉ ေမာင်သန်ဟန်လင်း ရ ဥ က ၃၃၀ ေမာင်သန်းတိုးေအာင် ရ ဥ က ၃၃၁ မသန်း)ွယ်စိုး ရ ဥ က ၃၃၂ ေမာင်သိန်းထိုက်ဦး ရ ဥ က ၃၃၃ မသိမ့်ရတနာ ရ ဥ က ၃၃၄ ေမာင်သွင်ထူးေအာင် ရ ဥ ၃၃၅ မသIီသာဝင်းထက်ေဇာ် ရ ဥ က ၃၃၆ မဟန်စုယL်ထွန်း ရ ဥ က ၃၃၇ ေမာင်ဟန်ထူးေအာင် ရ ဥ က ၃၃၈ မဟန်နီေအာင် ရ ဥ က ၃၃၉ ေမာင်ဟန်မင်းထွန်း ဥ ၃၄၀ ေမာင်ဟိန်းခန်ေကျာ် ရ ဥ က ၃၄၁ ေမာင်ဟိန်းထက်စိုး ရ ဥ က ၃၄၂ ေမာင်ဟိန်းထက်ေနာင် ရ ဥ က ၃၄၃ ေမာင်ဟိန်းထက်)ိုင် (ဦးေအးေကျာ်) ရ ဥ က ၃၄၄ ေမာင်ဟိန်းထက်)ိုင် (ဦးေကျာ်သက်)ိုင်) ဥ ၃၄၅ ေမာင်ဟိန်းထက်ဝင်း ရ ဥ က ၃၄၆ ေမာင်ဟိန်းေဝယံ ရ ဥ ၃၄၇ ေမာင်ဟိန်းသူရ ရ က ၃၄၈ ေမာင်ဟိန်းသူရထက် ရ ဥ က ၃၅၀ ေမာင်ဟိန်းသစ်လွင် ရ ဥ က / / / / / 14 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၃၅၁ မအိခက်ခက်ပိုင် ရ ဥ က ၃၅၂ မအိငုံဖူး ရ ဥ က ၃၅၃ မအိရတနာလွင် ရ ဥ က ၃၅၄ မအိေရ9စင် ရ ဥ က ၃၅၅ မအိေရ9ေသာ် ရ ၃၅၆ မအိသNOာေကျာ် ရ ဥ က ၃၅၇ မအိသNOာထွန်း ရ ဥ က ရ ၃၅၈ မအိသ)Kာ)ိုင် ရ ဥ က ရ ၃၅၉ မအိအိထွန်း ရ ဥ က ၃၆၀ မအိအိဖ; ိ6း ရ ဥ က ၃၆၁ ေမာင်ေအးချမ်းညီ ရ ဥ က ၃၆၂ မေအးချမ်းဖြ = ရ ဥ က ၃၆၃ မေအးချမ်းမိုး ရ ဥ က ၃၆၄ မေအးချမ်းမွန် ရ ဥ က ၃၆၅ မေအးချမ်းေမြ <လွင် ရ ဥ က ၃၆၆ မေအးင; ိမ်းဆု ရ ဥ က ၃၆၇ မေအးမြ တ်မိုး ရ ဥ က ၃၆၈ မေအးမြ တ်သင်း ရ ဥ က ၃၆၉ မေအးအိထူး ရ ဥ က ၃၇၀ ေမာင်အံ့မင်းခန် ရ က ၃၇၁ မအင်က, င်းပွင့်ဦး ရ ဥ က ၃၇၂ မအင်က, င်းေဝ ရ ဥ က ၃၇၃ ေမာင်ေအာင်ေကာင်းမြ တ် (ဦ:ကိုကို)ိုင်) ရ ဥ က ၃၇၅ ေမာင်ေအာင်ကိုကိုဖ; ိ6း ရ ဥ က / / / / / 15 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၃၇၆ ေမာင်ေအာင်ကိုကိုလိ0င် ရ ဥ က ၃၇၇ ေမာင်ေအာင်ကိုခန် ရ ဥ က ၃၇၈ ေမာင်ေအာင်ေကျာ်ထွန်း ရ ဥ က ၃၇၉ ေမာင်ေအာင်ခန်ပိုင် ရ ဥ က ၃၈၀ ေမာင်ေအာင်ခန်ဘိုဘို ရ ဥ က ၃၈၂ ေမာင်ေအာင်ခန်မိုး ရ ဥ ၃၈၃ ေမာင်ေအာင်ချိ6ဦး ရ ၃၈၄ ေမာင်ေအာင်ထက်)ိုင် ရ ဥ က ၃၈၅ ေမာင်ေအာင်ထက်ဦး ရ ဥ က ၃၈၇ ေမာင်ေအာင်မြ တ်မိုး ရ က ၃၈၈ ေမာင်ေအာင်မြ တ်သူ ရ ဥ က ၃၈၉ ေမာင်ေအာင်မြ တ်ဟိန်း (ဦးသိန်းဝင်း) ရ ဥ က ၃၉၀ ေမာင်ေအာင်မြ တ်ဟိန်း (ဦးရဲေကျာ်စွာ) ရ ဥ က ၃၉၁ ေမာင်ေအာင်ဝင်းဟိန်း ရ ဥ က ၃၉၂ မအိေ)> ေမာင် ရ ဥ က ၃၉၃ မအိမ့်က, ယ်စင်ထွန်း ရ ဥ က ၃၉၄ မအိမ့်သက်မှ=း ရ ဥ က ၃၉၅ မအိမ့်ဟန်နီေအာင် ရ ဥ က ၃၉၆ ေမာင်ေကာင်းဆက်ဝံသာ ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၃၉၇ ေမာင်ေကာင်းထက်သာ ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၃၉၈ ေမာင်ေကာင်းထိုက်ထွန်း ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၃၉၉ ေမာင်ခန်ဘုန်းကQ ယ် ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၀ ေမာင်ေစာဝီလIံချ=း ဥ က အပြ ည့်ေအာင် / / / / / 16 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၄၀၁ ေမာင်စည်သူေကျာ်ခန် ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၂ ေမာင်ဇာနည်ထွန်း ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၃ ေမာင်ဇင်ေဌးေဇာ် ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၄ ေမာင်ပိုင်ဟိန်းေဇာ် ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၅ ေမာင်မင်းသန်ခိုင် ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၇ ေမာင်ေအာင်ချစ်မိုး ဥ က အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၈ ေမာင်ဉာဏ်လင်းေဌး ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၀၉ ေမာင်ေကာင်းေဝယံ (ဦးထွန်းဝင်း) ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၀ ေမာင်ခန်ညားေဇာ် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၁ ေမာင်ဇွဲမာန်ေအာင် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၃ ေမာင်ထက်လင်း ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၄ ေမာင်ေနလင်းသက် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၅ ေမာင်)ိုင်ေအးလွင် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၆ ေမာင်ဝဏRချိ6 ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၇ ေမာင်ဟန်ဝင်းထွန်း ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၈ ေမာင်ေအာင်မျိ6းသူ ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၁၉ ေမာင်ခင်ေဇာ်မင်း ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၀ ေမာင်ထွန်းသစSာဦး ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၁ ေမာင်ဖ; ိ6းဝင်းေဇာ် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၂ ေမာင်သူရစွမ်းပြ ည့် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၃ မသင်းသက်ထားေအာင် ဥ အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၄ ေမာင်ေကာင်းမြ တ်မင်း (ဦးေနလင်း) က အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၅ ေမာင်ေကျာ်သွင်ထူး က အပြ ည့်ေအာင် / / / / / 17 aMunmcsuftrSwf(23)tquf 2020-jynf hESpf? rwfv (26)&uf J JaemufqH k;trfbDbDtuftyd kif;(u)(6^2019)oifwef;(yH krSef)pmar;yJ Gatmifpm&if; J J cHktrSwf ^ trnf ^ atmifonhfbmom ^ kPfxl;&bmom ^ rSwfcsuf ^ ၄၂၆ ေမာင်ဇင်ဘိုဘိုလိ0င် က အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၈ ေမာင်ဖ; ိ6းေဇာ်ေအာင် က အပြ ည့်ေအာင် ၄၂၉ ေမာင်မြ င့်မြ တ်)ိုင် က အပြ ည့်ေအာင် ၄၃၀ ေမာင်လIံတိုးေဝ က အပြ ည့်ေအာင် / / / / / a&m*gaA' & = O = Oya'a&;&maq;ynm u = umuG,fa&;ESifhvlrIa&;aq;ynm t rdefU t & - odef;aZmfrdk; armfuGef;xdef; aq;wuúodkvf(2)&efukef/ 18
Croup - Burmese က န ်းမ လရ်း ှိ ိုင ရ အြ က အ က မ ်း လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်း လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်း (Croup) သည ကလ ်းငယ မ ်းတွင ခြစ လ ေ့ရ ှိလသ န မက န ်းမှုခြစ ပ ်း ည လြ င ်းထဲတွင လ ပ န အပပေါ် ပိ င််း က ဉ်းခြင ်း ခြစ လစနှိ ိုင ါသည ။ ကလ ်းက အသက ရ ှူသွင ်းသညေ့ အြါ စ ်းရ သညေ့ (စထရ လ ေါ် (Stridor) ဟို ည ်းလြေါ် ကကသည ) ည ်းညူသံထွက်လာသည်၊ န ငေ့ အသက ရ ှူအြက အြဲ အမ ှိ ်းမ ှိ ်း ရ ိနှိ ိုင သည ။ လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်း အဘယ လကက ငေ့ ခြစ ရသနည ်း။ လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည် လ င ်းတွင ်း မ ်းတွင ခြစ ပွာ်းနှိ ိုင ပ ်း ိုမ န အ ်းခြငေ့ န ရည ယှိ ိုခြင ်း၊ လြ င ်း ှိ ို်းခြင ်း သှိ ို ေ့မဟိုတ အြ ်းတက ခြင ်း စတင ဖြစ်ပွာ်းလာသညို့ ် ဗှိ ိုင ်းရ စ ှိ ို်းက ်းစက မှု က က ခြစ သည ။ လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည လရ ဂါက ်းစက ဖြင််းပ ကာငို့ ် အသ အိ ်း (အသ အှိ ို်း) န ငေ့ လ ပ န (လ ပပန်) တစ ဝှိ ိုက တွင လရ င ကှိ ိုင ်းလာသညေ့ အြါ ခြစ ွ ်းပါသည ။ ပမွ်းကင််းစ ကလ ်းငယ မ ်းန ငေ့ ငယ်ရွယ်ပသာကလ ်းမ ်းတွင် လ ပပန် လသ်းငယ ကပသာပ ကာငို့ ် လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည အသက 3 လမ အသက 5 န စ အရွယ ကလ ်းမ ်းတွင အဖြစ်အမ ာ်းဆံ ်းဖြစ်သည ။ ဘ ခြစ ပွာ်းနှိ ိုင သနည ်း။ သငေ့ ကလ ်းသည စ ်းရ လသ ၊ လြ င ်းသ ခ တ ခ တ န ငေ့ အက ကွ ဲလသ အသ အဖပင် ည ်းညူသံ ထွက်ပနနှိ ိုင သည ။ သငေ့ ကလ ်းသည အြ ်း ည ်း တက လက င ်း တက နှိ ိုင သည ။ ဤလရ ဂါ ကခဏ မ ်းသည ညလန ှိ ိုင ်း သှိ ို ေ့မဟိုတ ည ှိ ိုင ်းတွင မ ာ်းပသာအာ်းဖြငို့ ် ခြစ ပွာ်းပ ်း သငေ့ ကလ ်း ငိ ယိ ပနသညို့ ်အြါ ှိ ို၍ ှိ ို်း နှိ ိုင ါသည ။ အလခြအလန ှိ ို ှိ ို်းလကက င ်းခ သညေ့ အခြ ်းလသ ကခဏ မ ်းမ (ရင ညွန ေ့ လ ေါ်၊ သှိ ို ေ့မဟိုတ ည င ်းအလရ ှေ့၊ န ငေ့ န ရှိ ို်းမ ်းအကက ်း) တွင အပရဖပာ်းြ ိျိုငို့ ်ဝင်ခြင ်း၊ န လြါင ်းဝမ ်း ပြါင််းပွလာခြင ်းန ငေ့ ဂဏာမငငိမ်ခြစ လာခြင ်းတှိ ို ေ့ဖြစ်သည ။ လြ င ်းသ ခ တ ခ တ သည ရက အနည ်းငယ ကက နှိ ိုင ပ ်း၊ အသက ရ ှူသ ဖပင််းဖပင််းမ တစ ရက န စ ရက ြန ေ့ ကက လက င ်းကက နှိ ိုင ါသည ။ လ ပ်ရမညေ့ အရ မ ်း - အှိမ တွင ခ စိုလစ ငေ့ လရ က ခြင ်း လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းအမ ်းစိုကိ မှိမှိအှိမ တွင င ခ စိုပပ်းနှိ ိုင ါသည ။ အကယ ၍ သငေ့ ကလ ်းသည လြ င ်းသ ခ တ ခ တ သ ရ ှိပ ်း သက လသ ငေ့ သက သ ရ ှိလနခြင ်း၊ လ လ ရွှင ရွှင ရ ှိလနခြင ်း၊ ပသာကပရာက်မလနခြင ်း (ဥ မ ၊ ြါတှိ ိုင ်းက ို့သိ ို့ ကစ ်းခြင ်း၊ စ ်းခြင ်း သှိ ေ့မဟိုတ လသ က ခြင ်း) ဖြစ်ပနပါက အှိမ တွင ခ စိုပပ်းနိ ို င်သည်မ ာ- အန ်းက လစ ငေ့ ကပ်ကကညေ့ ရှုပပ်းခြင ်း လနွ်းလသ အြန ်းတွင လနလစခြင ်း ပံ ို့ပိ ်းပပ်းငပ ်း ပြ ာင််းဖြပပ်းခြင ်း အကိ က်အြ ပပ ာက်ပဆ်းမ ာ်းသည သက်သာပစနိ င်သည် (ဥ မ ၊ ါရ စ တလမ သှိ ေ့မဟိုတ အှိ ို ိုင ဗ ှူ ရှိ ိုြ င ( ို င ်းလ ေါ် ါသညေ့ ညွှန ကက ်းြ က မ ်းကှိ ို ှိ ိုက န ါ။) လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်း ခြစ ပွာ်းလစသညေ့ ဗှိ ိုင ်းရ စ ှိ ို်းသည အခြ ်းသ မ ်းသိ ို့ က ်းစက်နှိ ိုင ပသာပ ကာငို့ ် ကလ ်း လနမလက င ်းခြစ လနြ ှိန တွင သ ်းသ ်းသန ေ့ သန ို့ ်ထ ်းပပ်းငပ ်း တစ ကှိ ိုယ လရသန ေ့ စင်လရ်းကိ ထိန််းသိမ််းထာ်း ါ။ ဆရာဝန်နှင ်ပြသရမညေ့ အြ ှိန အကယ ၍သငေ့ ကလ ်းသည လအ က လြ ခ ါအြ က မ ်းထဲမ တစ ြိုြို ခြစ လန ါက သငေ့ ရ ကွက တွင ်းမ ရ ဝန သှိ ို ေ့မဟိုတ အန ်း ို်း အလရ်းလ ေါ် န ဌ နသှိ ို ေ့ က န ်းမ လရ်း စစ လ ်းြ ရန သွ ်းလရ က ခ သ ါ - အသက ရ ှူရန ြက ြဲခြင ်း (အထက တွင လြ ခ ထ ်းသညေ့ အတှိ ိုင ်း - ိုမ န ထက ခမန ခြင ်း သှိ ေ့မဟိုတ လန ်းခြင ်း၊ အလရခ ်းြ ိျိုငို့ ်ဝင်ခြင ်း) နိ ို့တိ က်ရန ြက ြဲခြင ်း ( ိုမ န ထက တစ ဝက မျှသ ) အသ ်းအလရ င လြ ေ့ခြင ်း၊ ခ န မ ်းန မ ်းခြစ ခြင ်း၊ သှိ ို အသ ်းအလရ င လြ ေ့ခြင ်း၊ ခ န မ ်းန မ ်းခြစ ခြင ်း၊ သှိ ို ေ့မဟိုတ ပင်ပန််းနွမ််းနယ်ခြင ်း တှိ ို ေ့ခြစ သည ။ လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည ျှင ခမန စွ ှိ ိုဝါ်း နှိ ိုင သခြငေ့ အ ွန အနတရ ယ ကက ်းနှိ ိုင ါသည ။ အကယ ၍သငေ့ ကလ ်းသည အထက ါအြ က မ ်းအနက် တစ ြိုြိုခြစ လန ါက ြ က ခြင ်း လ ်းကိုသမှုြ ယ ါ (သငေ့ အလနန ငေ့ န တင က ်းလြေါ်ရန အတွက 000 ကှိ ို ြိုန ်း က ရန ှိ ိုအ ါ ှိမေ့ မည ။) လ ်းကိုသမှု လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည မ ာ်းပသာအာ်းဖြငို့ ် ဗှိ ိုင ်းရ စ ှိ ို်းလကက ငေ့ ခြစ ပွာ်းပသာပ ကာငို့ ် ဘက်တ ်းရ ်းယာ်းပိ ်းသတ လ ်းမ ်းခြငေ့ ကိုသ၍ မရနှိ ိုင ါ။ စတ ်းရွ က လဟ မိုန ်းလ ်း ( က ြ မက သ စိုန သှိ ို ေ့မဟိုတ ရက န စ ် ို်း) ပဆ်းြွက်ြ ိန် အနည ်းငယ တစ ကကှိမ တည််းဖြငို့ သငေ့ ကလ ်း၏ ပလပပန်လရ င ခြင ်းကိ လ ေ့က ပစငပ ်း အသက်ရ ူရ လွယ်က လစ ါသည ။ အသက ရ ှူရြက လနလသ ကခဏ မ ်းသည ဤလ ်းတှိ ိုက လက ်းပ ်း အြ ှိန တစ န ရ အတွင ်း သက သ သွ ်းသည်ကိ လတွ ှေ့ဖမင်နှိ ိုင ါသည ။ စတ ်းရွ က လ ်းခြငေ့ ကိုသပ ်း ရက အနည ်းငယ ကက သညေ့ တှိ ိုင ဗှိ ိုင ်းရ စ ှိ ို်းလကက ငေ့ ခြစ သညေ့ ကခဏ မ ်း ရ ှိလန ဲခြစ နှိ ိုင ါသည ။ ဆိ ်းဝါ်းလွန်က ပသာ လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည လန က ထ လ ်းဝါ်းမ ်းတှိ ိုက လက ်းရန န ငေ့ လ ်းရ ိုတင ရန ှိ ိုအ လက င ်း ှိ ိုအ နှိ ိုင ါသည ။ ပနာက်ထပ် ခ န ခြစ ဦ်းမ ်း။ လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည လန က ထ အလအ်းမှိခြင ်းပ ကာငို့ ် ခ န ခြစ လက င ်း ခြစ နှိ ိုင ါသည ။ ဖြစ်ပွာ်းမှုတစ်ြ ြ င််းကိ ထမ ို်းအကကှိမ အတှိ ိုင ်း ကိုသလ ်းသငို့ ်သည ။ သငေ့ ကလ ်း၏ ပလပပန်သည် အသက ကက ်း သည န ငေ့ အမျှ ပိ ၍ကက ်း ပါမည် ထိ ို့ပ ကာငို့ ် လည်မ ိျိုပိတ်ဆိ ို့ခြင ်းသည သ တိ ို့ အသက 6 န စ ဖပညို့ ်ငပ ်းပနာက် ခြစ ွ ်းမှုအကကိမ်ပရ သာမန်အာ်းဖြငို့ ် လ ေ့နည ်းသွ ်း ါ ှိမေ့ မည ။ အကယ ၍သငေ့ တွင် အခြ ်းစှိတ န မှု တစ ြိုြို ရ ှိ ါက သငေ့ ရ ကွက တွင ်းမ ရ ဝန သှိ ို ေ့မဟိုတ အလရ်းလ ေါ် န ဌ နသှိ ေ့ သွ ်းလရ က ခ သ ါ။ ို Child and Adolescent Health Service 15 Hospital Avenue, Nedlands, WA, 6009. တယ ြိုန ်း - (08) 6456 2222 ထ တ်ပဝသ - အပရ်းပပေါ်လ နာဌာန ရည ညွှန ်း - 316.2 © CAHS 2023 ဤစာစစာင်က ို မသန်စွမ််းမှု တစ်ခိုခိုရ သူမ ာ်းအတွက် စတာင််းခံပါက တာဝန်မယူဖငင််းဆ ိုခ က် - ဤစ လစ င သည အလထွလထွ ည လ ်းလရ်းန ငေ့ သှိလက င ်းစရ မ ်း ပံ ိုစံအမ ်းမ ်းဖြင ် ရရ ိုင်ပါသည်။ ိန ခြန ေ့ လဝဖြင််းအတွက ရည ရွယ ါသည ။ က န ်းမ လရ်း ှိ ိုင ရ အကက ဉ ဏ လိ အပ်ပါက ကျွမ််းက င်လသ က န ်းမ လရ်း ည ရ င်မ ်းကှိ ို ဆက်သွယ် ါ။ မ ှိ ိုင © State of Western Australia, Child and Adolescent Health Service.
ိုင်ရာ စ တ်ဒဏ်ရာအာား ့်ဝတ်ဆ ့်ကျန်ားမာသက်သာစစမည်နည်ား။ ကျင် မည်က ့်သ ို ©Pat Miersma 2017 and ©Stacey Conard 2017 1. ဂျ ား၏ဇာတ်လမ်ား ဂ ျိုးသည် ထ ိုင်ရန ိုျိုးန ိုျိုး၊ ထရန ိုျိုးန ိုျိုးဖြင် ့် အခ န်ဖြည် ့် သတ အနနအထ ျိုးတွင် ရ နနသည်။ အနတရ ယ်န င် ့် အန ျိုးဆ ိုျိုး နရ ှေ့တန်ျိုး စစ်မ က်န ဖြင်တွင် မ မ တြ်ြွ ှေ့ဝင်မ ျိုး လ ိုဖခ နရျိုးအတွက် ကင်ျိုးနစ င် ့် တ ဝန်ယူ နနရဖခင်ျိုး မ တ ဝန် ကက ျိုးလ နြသည်။ ရိုတ်တရက် အနဝျိုးမ ဆယ်နက ် သက်လူငယ်တစ်နယ က် မ မ တ ့်ထ ခ ဥ်ျိုး ကြ် လ နနသည်က ို ို လ မ်ျိုးဖမင် နနရသည်။ ထ ိုလူငယ်နလျိုးသည် သူတ ့်က ို ို လက်ရမ်ျိုးဖြ၍ နခေါ်နနသည်။ ဂ ျိုးကလည်ျိုး "န ျိုး ရြ်စမ်ျိုး" ို လ မ်ျိုးနအ ်က သူ၏နသနတ်န င် ့် ခ န်လ ိုက်သည်။ "ရြ်စမ်ျိုး။ မရြ်ရင် ြစ်လ ိုက် မ " ို သတ နြျိုး သည်။ အဖခ ျိုးစစ်သ ျိုးန စ်ဥ ျိုးကလည်ျိုး ထ ိုနည်ျိုးတူြင် သတ နြျိုးနသ ်လည်ျိုး လူငယ်နလျိုးသည် လက်ထ တွင် တစ်ခိုခိုက ို ဆိုြ်က ိုင်ထ ျိုး ၍ သူတ ့်ထ ဆက်လက်ခ ဥ်ျိုးကြ်လ နနသည်။ "အခ န်က ို ို ခဏရြ်ထ ျိုး လ ့်ရရင် နက င်ျိုးမ ြ " ိုဂ ျိုး၏ စ တ်ထ တွင်နတွျိုးနနသည်။ ို လူငယ်နလျိုး နန က်ထြ် နဖခလ မ်ျိုး တစ်လ မ်ျိုး တ ိုျိုးလ ိုက်သည် န င် ့် ြစ်လ ိုက်ရ နတ ့်မည်က ိုသ နနသည်။ လူငယ်နလျိုးသည် အလွန်ငယ် ရွယ် နသျိုးသည်။ အဖခ ျိုးနည်ျိုးလမ်ျိုးရ ရင် နက င်ျိုးမ ြ ို နတွျိုး ရင်ျိုးကက ရ မရ ဖြစ်နနသည်။ နရ ှေ့ထြ်မတ ိုျိုးရန် နန က်ထြ်နအ ် စ်၍ သတ နြျိုးနနနသ ်လည်ျိုး လူငယ်နလျိုး၏ က ကကမမ က ို အဆ ိုျိုးအဖြတ်နြျိုးမည် ့် နဖခလ မ်ျိုးက ို လ မ်ျိုးန င် ့်ပြ ျိုးသ ျိုး ဖြစ်နနသည်။ မြစ်ခ င် ဘ ြစ်လ ိုက်ရနသ က ည်ဆ သည် လူငယ်နလျိုးက ို ထ မ န်၍ အသက်မရ နတ ့်နသ ခနဓ သည် နဖမကက ျိုးနြေါ်သ ို ့် လ က သွ ျိုးသည်။ သူ၏ လက်တွင် ဆိုြ် က ိုင် ထ ျိုးနသ နြေါင်မိုန် ့်ထိုြ်လည်ျိုးလွှင် ့်စင်သွ ျိုးသည်။ ဤဖမင်ကွင်ျိုးက ိုဂ ျိုး၏ စ တ်ထ မ တစ်သက်လ ိုျိုး ထိုတ်ယူ၍ မရနတ ့်နြ။ န စ်န စ်ကက ပြ ျိုးသည် ့်တ ိုင် ဤအဖြစ်အြ က်န င် ့်ြတ်သက်၍ ဂ ျိုးသည် လ ြ်ဖြ မလ ို အဖြစ်ရ သက ့်သ ့် ခ စ ျိုး နနရသည်။ အဖြစ်မ ို ့် လူငယ် နလျိုးတစ်ဥ ျိုးက ို သတ်မ နသ အရ ြ်မ ကက ျိုးသည် သူ ့်က ိုနဖခ က်လန် ့်နနသည်။ သ ို ့်နသ ် သူ၏ အနဖခအနနက ို မည်သူ ့်က ိုမျှ မနဖြ ဖြနြ။ သူ ့်က ိုယ်သူ မနက င်ျိုးဆ ိုျိုးဝေါျိုး ိုခ ယူ၍ မ သ ျိုးစို၊ မ တ်နဆွမ ျိုးန င် ့်လည်ျိုး ခြ်ခွ ခွ နနသည်။ ဤအဖြစ်အြ က်န င် ့် ့်ြတ်သက်၍ မည်သူ က ိုမျှ ရင်ြွင် ့်ဖခင်ျိုး မရ နြ။ မ မ ၏ သင်ျိုးအိုြ်ဆရ (ဘိုန်ျိုးနတ ် ကက ျိုး) က ိုြင် နဖြ ဖြဖခင်ျိုး မရ နြ။ သူ ့်က ိုယ်သူ ခွင် ့်မလွှတ်န ိုင်သက ့်သ ့် ဘိုရ ျိုး ို သခင်ကလည်ျိုး သူ ့်က ို ခွင် ့်လွှတ်န ိုင် မည် မ ိုတ် ို ခ စ ျိုးနနသည်။ ဆယ် ့်သ ိုျိုးန စ်အရွယ်ရ နသ ဂ ျိုး၏သ ျိုး နြေါလိုက ို ဖမင်တ ိုင်ျိုး အတ တ်မ အရ ြ်မ ကက ျိုး ထင် ြ် နနသလ ိုြင် ခ စ ျိုးနနသည်။ သူ ို ့်သ ျိုးက အလွန်ခ စ်နသ ်လည်ျိုး သ ျိုးန င် ့် တဖြည်ျိုးဖြည်ျိုး ခြ်ခွ ခွ နနသည်။ သူ ့်က ိုယ်သူ ြခင်နက င်ျိုး မဖြစ်န ိုင်နတ ့် ို သ သယဝင်နနသည်။ သူ ့်ဘဝ နဖြ င်ျိုးလ န ိုင်ြေါအ ိုျိုး မလ ျိုး ို နတွနဝနနသည်။ အဖ ွဲ့ငယ်စဆ ားစ ားရန် 1. ဂ ျိုးအနနန င် ့် မ မ က ိုယ်က ို မည်က ့်သ ့် ခ စ ျိုးနနရသနည်ျိုး။ အဖခ ျိုးသူမ ျိုးန င် ို ့်ြတ်သက်၍ မည်က ့်သ ို ့် ခ စ ျိုးနနရ သနည်ျိုး။ ဘိုရ ျိုးသခင်န င် ့်ြတ်သက်၍ မည်က ့်သ ့် ခ စ ျိုးနနရသနည်ျိုး။ ို 2. ဤသ ့် ခ စ ျိုးနနရနသ အနဖခအနနမ လွတ်နဖမ က်၍ က န်ျိုးမ သက်သ လ နစရန် ဂ ျိုးအတွက် မည်သည် ို ့် အရ မ ျိုးက အခက်အခ ဖြစ်နစသနည်ျိုး။ 2. "ကျင် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရာ စ တ်ဒဏ်ရာ"ဆ ိုသည်မ ာ အဘယ်နည်ား။ က။ စ တ်ဒဏ်ရာတ င် ကျင် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရာစ တ်ဒဏ်ရာ ပါဝင် ိုင်သည်။ လူတစ်ဥ ျိုးတစ်နယ က်အနနဖြင် ့် မ မ ခ ယူထ ျိုးနသ က င် ့်ဝတ်န င် ့် ဆန် ့်က င်၍ က ိုယ်တ ိုင် က ျိုးလွန် ဖခင်ျိုးအ ျိုးဖြင် ့် နသ ် ၎င်ျိုး အဖခ ျိုးသူ တစ်ဦျိုးဦျိုး က ျိုးလွန်သည်က ို ဖမင်ရ၍ နသ ်၎င်ျိုး ထ ိုသူ၏ ဘ၀တွင် က င် ့်ဝတ် ဆ ိုင်ရ အမ စက်က ို ခ စ ျိုး ဖြစ်နြေါ်နစြေါသည်။ အနဖခအနန အရနသ ်၎င်ျိုး အဖခ ျိုးသူမ ျိုး၏ အတင်ျိုးအကကြ် ညွှန်ကက ျိုးမှုနကက င် ့်နသ ်၎င်ျိုး လိုြ်နဆ င်ရသည် ို ခ စ ျိုးရနြမည်။ အမ န်တွင် က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ခ စ ျိုးရသည် ့် အခ က်သည်ြင် ထ ိုသူ၌ မ မ လိုြ်ခ ့်သည် ့် အရ ၏ မ ျိုးယွင်ျိုးနနမှုက ို န ျိုးလည် သနဘ နြေါက်နကက င်ျိုး နြ ်ဖြရ နရ က်သည်။ ဤသ ့်နသ စ တ်ဆနဒသည် အနက င်ျိုး ဘက်က ို ို အနဖြ င်ျိုးအလ ဖြစ်နစ န ိုင်သည်။ 1 က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ နကက င် ့် ရနသ စ တ်ဒဏ်ရ န င် ့် အဖခ ျိုးစ တ်ဒဏ်ရ မ ျိုး၏ အနဖခခ လကခဏ မ ျိုးသည် တူည သည်။ သ ့်နသ ် က င် ို ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ အ ျိုး သက်သ နြ က်ကင်ျိုး နအ င်ကိုသရန် အလွန် ခက်ခ သည်။ အဖ ွဲ့ငယ်စဆ ားစ ားရန် 1. မည်သ ့်နသ အနဖခအနနမ ျိုးမ ျိုးက က င် ို ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ မ ျိုးက ို ဖြစ်နစန ိုင်မည်နည်ျိုး။ 2. ဤသ ့်နသ က င် ို ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ကက နတွ ှေ့နနရသူ တစ်ဦျိုးဦျိုးက ို နတွ ှေ့ ဖမင်ြူျိုးြေါသလ ျိုး 3. သူတ ့် မည်သ ို ့် ဖြ မူကကြေါသနည်ျိုး။ ို ခ။ ကျင် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရာ စ တ်ဒဏ်ရာ PTSD င် ့်မည်က ့်သ ့် က ာခခာားသနည်ား။ ို က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ သည် အဖခ ျိုး PTSD1 မ ျိုးန င် ့် မတူည နသ ်လည်ျိုး ၎င်ျိုးန စ်မ ျိုးစလ ိုျိုးသည် ့် တခ န်တည်ျိုးတွင် ဖြစ်နြေါ် န ိုင်သည်။ ၎င်ျိုးတ ို ့်၏ လကခဏ မ ျိုး တူည နသ ်လည်ျိုး ဖြစ်နြေါ်နစနသ အနကက င်ျိုးရင်ျိုးန င် ့် နန က်ဆက်တွ အက ျိုးဆက်မ ျိုးမ ဖခ ျိုးန ျိုး သည်။ PTSD ဖြစ်နြေါ်နစနသ အနကက င်ျိုး ရင်ျိုးမ ဆ ိုျိုးရွ ျိုး နကက က်လန် ့်ြွယ် အဖြစ်အြ က် ကက နတွ ှေ့ရ မ နန က်ဆက်တွ ခ စ ျိုးရနသ အလွန်အမင်ျိုး နကက က်လန် ့်ဖခင်ျိုးန င် ့် အကူအည မ ့်သူ က ့်သ ့် ခ စ ျိုးရနသ နဝဒန ဖြစ်သည်။ က င် ို ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ဖြစ်နြေါ်နစ နသ အနကက င်ျိုးရင်ျိုးမ လူတစ်ဥ ျိုး တစ်နယ က်အနနန င် ့် မ မ က ိုယ်ြ ိုင်ခ ယူ က င် ့်သ ိုျိုးနသ က င် ့်ဝတ်န င် ့်ဆန် ့်က င်၍ မ မ က ိုယ်တ ိုင် က ျိုးလွန်ခ ့်နသ အရ ၊ လိုြ်နဆ င်ရန် လစ် င်ျိုး ခ ့်နသ အရ ၊ သူတစ်ြေါျိုး၏ က ျိုးလွန်/လိုြ်နဆ င်ခ က်က ိုဖမင်ဖခင်ျိုးနကက င် ့် ရနသ နဝဒန ဖြစ်သည်။ PTSD၏ နန က်ဆက်တွ အက ျိုးဆက်မ အဖြစ်အြ က်က ိုဖြန်ဖမင်နယ င်လျှင် အလွန်အမင်ျိုး စ ိုျိုးရ မ်ဖခင်ျိုးန င် ့် အလွန် အမင်ျိုး နကက က် လန် ့် ဖခင်ျိုးတ ို ့် ဖြစ်နြေါ်နစသည်။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ၏ နန က်ဆက်တွ အက ျိုး ဆက်မ လ ြ်ဖြ မလ ို ဖခင်ျိုး၊ အရ က် ရဖခင်ျိုး၊ နန င်တရဖခင်ျိုး၊ ြူနဆွျိုး နသ က နရ က်ဖခင်ျိုး၊ ဝမ်ျိုးနည်ျိုးဖခင်ျိုးတ ့်က ို ို န တ ရ ည် နဝဒန မ ျိုးနည်ျိုး တူ ခ စ ျိုးရ နစသည်။ 3. သမမာကျမ်ားစာတ င် စဖာ်ခပစသာ ကျင် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရာ စ တ်ဒဏ်ရာမျာား သမမ က မ်ျိုးစ ထ တွင် က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ဆ ိုသည် ့် အသ ိုျိုးအနှုန်ျိုးက ို နြ ်ဖြထ ျိုးဖခင်ျိုးမရ ြေါ။ သ ို ့်နသ ် က မ်ျိုးစ ထ တွင် က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ကက နတွ ှေ့ ခ ့်ဖခင်ျိုးနကက င် ့်၊ အဖြစ်ရ နကက င်ျိုးန င် ့် အရ က် အနကက က် ကက နတွ ှေ့ ခ စ ျိုးခ ့်ကကနသ သူမ ျိုး၏ အနကက င်ျိုးက ို မ ျိုးစွ နြ ်ဖြထ ျိုးသည်။ အဖ ွဲ့ငယ်စဆ ားစ ားရန် စ ျိုးြွ ဝ ိုင်ျိုးတစ်ခိုစ သည် နအ က်တွင် နြျိုးထ ျိုးနသ က မ်ျိုးြ ိုဒ်မ ျိုးမ တစ်ခိုက ို နလ့်လ ၍ (ဖြဇ တ်တ ို ြန်တ ျိုး၍ ဖြစ်နစ) နအ က်ြေါ နမျိုးခွန်ျိုးမ ျိုးက ို နဆွျိုးနနွျိုးနဖြဆ ိုြေါ။ 1. နအ က်ြေါ က မ်ျိုးခ က်မ ျိုးတွင်ြေါဝင်နသ စစ်သ ျိုးမ ျိုး (န င် ့် အဖခ ျိုးနသ သူမ ျိုး) သည် မည်သ ို ို ့်နသ အနဖခ အနနမ ျိုးက နတွ ှေ့ ကက ခ စ ျိုးခ ့်ကကသနည်ျိုး။ 2. စစ်သ ျိုးမ ျိုးအနနဖြင် ့် သူတ ့် လိုြ်နဆ င်ခ ို ့်သည် ့် အဖြ အမူမ ျိုးအနြေါ် မည်သ ့် ခ စ ျိုးခ ို ့်ကကမည်နည်ျိုး။ မဿ ၁၅ျိုး၃၉၊ ၂၀၊ ၂၄။ မဿ ၂၇ျိုး၅၄ (စစ်သ ျိုးမ ျိုး သခင်နယရှုက ို ရ ိုက်န က်၊ က ့်ရ ့် ဖြစ်တင်ဖခင်ျိုး) မဿ ၂၈ျိုး၁၁-၁၅ (တ စ ိုျိုးလက်နဆ င်နြျိုး၍စစ်သ ျိုးမ ျိုးအ ျိုး သခင်နယရှု ရ င်ဖြန်ထနဖမ က်ဖခင်ျိုးအနြေါ် လ မ်ည နစဖခင်ျိုး) မဿ ၂ျိုး၁၂-၁၈။ (န ရိုဒ်မင်ျိုးကက ျိုးမ စစ်သ ျိုးမ ျိုးအ ျိုး ကနလျိုးသူငယ်မ ျိုးက ို သတ်ရန် နစလွှတ်ဖခင်ျိုး) ၁ ရ ၂၁ျိုး၁-၉၊ ၂၂ျိုး၆-၂၃ (ဒေါဝ တ်မင်ျိုးကက ျိုး၏ စစ်သ ျိုးမ ျိုးန င် ့် ယစ်ြိုနရ တ်မ ျိုး) 4. ကျင် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရာ စ တ်ဒဏ်ရာ၏ အကျ ားအဆက်မျာားက အဘယ်နည်ား။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ က န လ ိုျိုးသ ျိုး ဒဏ်ရ က ို ြ ိုမ ိုဆ ိုျိုးရွ ျိုးနစန ိုင်သည်။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ က လူ တစ်ဦျိုး၏ န လ ိုျိုးသ ျိုး ဒဏ်ရ က ို ြ ိုမ ိုန က င်နစသည်မ မ မ က ိုယ်က ိုအဖြစ်ရ သည် ို ခ စ ျိုးရ ဖခင်ျိုးန င် ့် အရ က်ရဖခင်ျိုး တ ့်နကက င် ို ့် ဖြစ်သည်။ စ တ်ဒဏ်ရ အမ ျိုးစိုတွင် မ မ က ိုယ်က ို အခပစ်ရ သည်ဟို ခံစာားရ ခခင်ားန င် ့် အရ က်ရခခင်ားတ ို ့် ြေါဝင် သည်။ ထ ့်သ ို ့်ခ စ ျိုးခ က်မ ျိုးသည် ို 1 Post-traumatic stress disorder, စ တ်ဒဏ်ရ ရရ ပြ ျိုးနန က် နြ ်ဖြနသ အဖြ အမူ 2 အပမ စွ ကြ် တည်ရ နနတတ်ပြ ျိုး က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ နကက င် ့် ထ ိုခ စ ျိုးခ က် နဝဒန မ ျိုးက ို သ ၍ ဖြင်ျိုးထန်စွ န က င် နစသည်။ အခပစ်ရ သည်ဟိုခံစာားရခခင်ားဆ ိုသည်မ မ မ လက်ခ ယ ိုကကည်ထ ျိုးသည် ့် အမ န်တရ ျိုးန င် ့် လူ ့်က င် ့် ဝတ်မ ျိုးက ို ဆန် ့်က င်၍ ဖြ မူ လိုြ်နဆ င်ခ ့်ရဖခင်ျိုးအနြေါ် စ တ်မနက င်ျိုး ဖြစ်မ ဖခင်ျိုးက ို ဆ ိုလ ိုသည်။ အရ က်ရခခင်ားနကက င် ့် လူတစ်ဥ ျိုးတစ်နယ က်က ို အမ ျိုးတစ ိုတရ လိုြ်နဆ င်ရန် တွန်ျိုးအ ျိုးနြျိုး သည်သ မက မ မ က ိုယ်က ို အမ ျိုးလိုြ်ထ ျိုးသူ၊ ဆ ိုျိုးရွ ျိုးသူ ို ဖမင်နစသည်။ ဤသ ့်နသ ခ စ ျိုးခ က်ရ ို သူမ ျိုးသည် လူအမ ျိုးန င် ့် ့် နဝျိုးရ သ နရ င်ရ ျိုးလ ိုစ တ် ရ တတ်သည်။ အဖ ွဲ့ငယ်စဆ ားစ ားရန် 1. အဖြစ်ရ သည် ိုခ စ ျိုးရဖခင်ျိုးန င် ့်အရ က်ရဖခင်ျိုးတ ့်အနြေါ်လူတ ို ို ့်တိုန် ့်ဖြန်တတ်ကကနသ နည်ျိုးမ ျိုးမ အဘယ်နည်ျိုး။ 2. ထ ိုသ ့်နသ တိုန် ို ့်ဖြန်မှုမ ျိုးနကက င် ့် အဖခ ျိုးသူမ ျိုးန င် ့် ဆက်ဆ နရျိုးတွင် မည်သ ့် ထ ခ ို ိုက်န ိုင်ြေါ သနည်ျိုး။ ဘိုရ ျိုး သခင်၊ မ သ ျိုးစို န င် ့် စစ်တြ်အတွင်ျိုး ဆက်ဆ နရျိုး မည်သ ့် ထ ခ ို ိုက်နစန ိုင်သည်က ို နဆွျိုးနနွျိုးြေါ။ အဖြစ်ရ နကက င်ျိုးခ စ ျိုးရမှုန င် ့် အရ က်ရဖခင်ျိုးတ ့်နကက င် ို ့် မ မ က ိုယ်က ို ခွင် ့်လွှတ်၍ မရနသ သူမ ျိုးဖြစ်သည် ို ခ စ ျိုးရ န ိုင်ပြ ျိုး။ ဘိုရ ျိုး သခင် နရ ှေ့နတ ်နမ က်မ ထွက်နဖြျိုးလ ိုနသ စ တ်ဆနဒမ ျိုး ဖြစ်နြေါ်နစသည်။ သ ို ့်နသ ် ဘိုရ ျိုးသခင်သည် ကျွန် ိုြ်တ ့်က ို ို ို အပမ ကက ဆ နနသည်။ သူသည် ကျွန် ိုြ်တ ့်က ို ို ခ စ်ပမ ခ စ်နနပြ ျိုး၊ အဆက်အသွယ်ဖြ လ ို ိုသည်။ ရ င်မဿ ၂၆ျိုး၆၉-၇၅ တွင် နြတရိုသည် သခင်နယရှုက ဖငင်ျိုးြယ်ခ ့်ပြ ျိုး၊ သူ၏ ဆ ိုျိုးဖြတ်ခ က်အနြေါ် ရှု က်ကက ျိုးတငင် ဝမ်ျိုးနည်ျိုး င ိုန ကျိုးခ ့်ြေါသည်။ သူသည် မည်သ ့် လိုြ်မ ျိုး ခ ို ့်သည်က ို နန င်တ ရသည် ့်အခေါ ခရစ်နတ ်နယရှုက သူက ့် ဖြန်လည်လက်ခ ခ ို ့်ပြ ျိုး (နယ န် ၂၁ျိုး၁၅-၁၉)၊ နန င်တွင် ဘိုရ ျိုးသခင် သည် နြတရိုအ ျိုး သ ၍ ဘိုရ ျိုးဘိုန်ျိုးနတ ် ထင်ရ ျိုးနစရန် အသ ိုျိုးဖြ ခ ့်ြေါသည်။ 5. ကျင် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရာ စ တ်ဒဏ်ရာရစသာ သူမျာားက ို သက်သာကျန်ားမာစစရန် မည်က ့် ကူညီ ့်သ ို ိုင်မည်နည်ား။ သင်ခန်ျိုးစ (၂) တွင် န ျိုးနထ င်နြျိုးဖခင်ျိုး၏ အနရျိုးြေါြ ိုက ို နလ့်လ ပြ ျိုးဖြစ်သည်။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ရနနနသ သူမ ျိုး အတွက်လည်ျိုး န ျိုးနထ င်နြျိုးဖခင်ျိုးသည် အနရျိုးကက ျိုးြေါသည်။ ကူည ရ မနရ က်နသ န ျိုးနထ င်ဖခင်ျိုးန င် ့် ကူည ရ နရ က်နသ န ျိုးနထ င်ဖခင်ျိုး မ ျိုးက ို ဖြန်လည် သ ိုျိုးသြ် နဆွျိုးနနွျိုးြေါ။ စလ့်ကျင် ့်လိုပ်စဆာင်ရန် ၂ ဦျိုးတစ်ြွ ှေ့ ဖြင် ့် အြွ ှေ့မ ျိုးခွ ြေါ။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ အနကက င်ျိုး တစ်ခိုခိုက ို တစ်လ ည် ့်စ နဝင နဖြ ဆ ိုနစြေါ (မ မ က ိုယ်တ ိုင် ကက နတွ ှေ့ ခ ့်ရနသ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ဖြစ်ရန်မလ ို၊ မ မ ကက ျိုးြူျိုးသည် ့် အဖခ ျိုးတစ်နယ က်နယ က် ကက နတွ ှေ့ ခ ့်ရနသ စ တ် ဒဏ်ရ မ ျိုးလည်ျိုး နဖြ ဖြန ိုင်သည်။) ခက်ခ နသ အနကက င်ျိုးအရ တစ်ခိုဖြစ်နသ ်လည်ျိုး၊ အလွန်တရ မ ခက်ခ ကကမ်ျိုးတမ်ျိုးနသ အနကက င်ျိုးအရ ဖြစ်ရန်မလ ိုြေါ။ နအ က်ြေါ နမျိုးခွန်ျိုးမ ျိုးက ို အသ ိုျိုးဖြ ြေါ။ 1. ဘ ဖြစ်ခ ့်သနည်ျိုး။ 2. စ တ်ဒဏ်ရ ရသူအတွက် ကူည ရ နရ က်နသ အရ မ ျိုးမ အဘယ်နည်ျိုး။ 3. စ တ်ဒဏ်ရ ရသူအတွက် ကူည ရ မနရ က်နသ အရ မ ျိုးမ အဘယ်နည်ျိုး။ နမျိုးခွန်ျိုး ၂ န င် ့် ၃ မ ရရ နသ အနဖြမ ျိုးက ို သင်၏ စ ျိုးြွ ဝ ိုင်ျိုးအတွင်ျိုး တ ိုင်ြင် နဆွျိုးနနွျိုးြေါ။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ နဝဒန ရ င်၏ စ တ်ဒဏ်ရ သက်သ က န်ျိုးမ နစရန်ကိုသရ တွင် သတ ခပ ရမည် ့်အစရားပါ စသာ အစ ာက် အကူခပ အချက် (၅) ချက်ရ သည်။ နဝဒန ရ င်အနနဖြင် ့် နအ က်ြေါအခ က်မ ျိုးက ို လိုြ်နဆ င်ရန် အနရျိုးကက ျိုးသည်။ မ မ ကက နတွ ှေ့ ခ ့်နသ အရ အစအဆ ိုျိုးက ို ယ ိုကကည်စ တ်ခ အြ်နသ လူြိုဂ္ လ်ထ နဖြ ဖြရန်လ ို သည်။ န ျိုးနထ င်သူ ကလည်ျိုး မ မ န ျိုးနထ င်နနနသ အနကက င်ျိုးအရ အနြေါ် နဝြန်နမျိုးဖမန်ျိုးဖခင်ျိုးမရ ဘ န ျိုးနထ င် နြျိုးရမည်။ မ မ ကက နတွ ှေ့ ခ ့်နသ က ရှု ျိုးဖခင်ျိုး၊ မ မ က ိုယ်က ိုအဖြစ်ရ သည် ို ခ စ ျိုးရဖခင်ျိုးန င် ့် အရ က်ရဖခင်ျိုး အနကက င်ျိုးမ ျိုးက ို ဝန်ခ ခ န်တွင် န ျိုးနထ င်သူသည် ကရိုဏ သက်စွ န ျိုးနထ င်နြျိုးရမည်။ သ ို ့်ရ တွင် န ျိုးနထ င်သူသည် ထ ့် ိုသူ၏ အမ ျိုးန င် ြတ်သက်ပြ ျိုး ကက တင်၍ ခွင် ့်လွှတ်နကက င်ျိုးန င် ့် ဝမ်ျိုးနည်ျိုးနကက င်ျိုး နဖြ ရန်မလ ိုြေါ။ မ မ ၏မ သ ျိုးစိုအသ ိုင်ျိုးအဝ ိုင်ျိုးန င် ့် ဖြန်လည်၍ ဆက်ဆ နရျိုးနက င်ျိုးမွန်လ နစရန် လိုြ်နဆ င်ရ မည်။ မ မ က ိုယ်မ မ ဖြ ဖြင်နဖြ င်ျိုးလ ရန်လ ိုအြ်နသ အရ က ို နဖြ င်ျိုးလ န ိုင်ရန် ကက ျိုးြမ်ျိုးလိုြ်နဆ င် ရမည်။ 3 သူတစ်ြေါျိုးက ို အကူအည နြျိုး၊ အနစခ ၊ နက င်ျိုးမွန်နသ အရ မ ျိုးက ို စ တ်နရ က ိုယ်ြေါ လိုြ်နဆ င်၍ ဘဝက ို ဖြန်လည် တည်နဆ က်ရမည်။ သင်နတွျိုးမ နသ စ တ်ဒဏ်ရ သက်သ က န်ျိုးမ နစရန်ကိုသရ တွင် အဖခ ျိုးအနထ က်အကူဖြ နည်ျိုးလမ်ျိုးမ ျိုး ရ လျှင် နြ ်ဖြြေါ။ နအ က်ြေါက မ်ျိုးြ ိုဒ်မ ျိုးတွင် အကူအည လ ိုအြ်နသ စစ်သ ျိုးမ ျိုးအနကက င်ျိုး နြ ်ဖြထ ျိုးသည်။ က မ်ျိုးြ ိုဒ် တစ်ခိုသည် မ မ က ိုယ်တ ိုင် အကူအည လ ိုအြ်နနသည်က ို နြ ်ဖြပြ ျိုး၊ အဖခ ျိုး တစ်ြ ိုဒ်သည် သူန စ်သက်နသ သူ တစ်ဦျိုး အကူအည လ ိုအြ်နနသည်က ို နြ ်ဖြနသ က မ်ျိုးြ ိုဒ်ဖြစ်ြေါသည်။ မဿ ၈ျိုး၅-၁၃ (အနစခ တစ်နယ က်အတွက် အကူအည လ ိုအြ်ခ ့်နသ နရ မ စစ်ဗ ိုလ်) ၄ ရ ၅ျိုး၁-၁၄ (နူန စွ နသ ဗ ိုလ်ခ ြ်နနမန်) အဖ ွဲ့ငယ်စဆ ားစ ားရန် 1. က မ်ျိုးြ ိုဒ်၌ နြ ်ဖြထ ျိုးနသ သူတ ့် န စ်ဦျိုးစလ ို ိုျိုးသည် အကူအည ရရ န ိုင်ရန် မည်သ ို ့် လိုြ်နဆ င်ရန် လ ိုအြ်ခ ့် သနည်ျိုး။ 2. ထ ိုသ ို ့် လိုြ်နဆ င်ရန် ခက်ခ နစနသ အရ မ ျိုးသည် မည်သည်တ ို ့် ဖြစ်မည်နည်ျိုး။ ၄ရ တွင် နြ ်ဖြခ က်အရ ဗ ိုလ်ခ ြ်နနမန်အနနဖြင် ့် သူ၌စွ ကြ်နနနသ နူန နရ ဂေါန င် ့် ြတ်သက်၍ အကက နြျိုး၍ အကူအည နြျိုးန ိုင် ရန်အတွက် ရင်ျိုးန ျိုးနသ သူတစ်ခ ှေ့ထ ဖြသခ ့်ရြေါသည်။ ထ ိုသ ို ့် လိုြ်နဆ င်ရန် ခက်ခ ခ ့်မည် ဖြစ်နသ ်လည်ျိုး အဆ ိုျိုးတွင် နရ ဂေါ သက်သ နြ က်ကင်ျိုး ခ ့်ြေါသည်။ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ မည်သ ို ့်ရခ ့်သည် ့် အနကက င်ျိုးက ို ထိုတ်နြ ် နဖြ န ိုင်ရန်အတွက် သတတ ရ ရန် လ ိုအြ်ြေါသည်။ ထ ိုသ ့် ထိုတ်နြ ်နဖြ ဆ ို ိုဖခင်ျိုးသည် နြ က်ကင်ျိုး သက်သ နစရန်အတွက်မ ျိုးစွ အနထ က် အကူဖြစ်နစြေါသည်။ 6. အသင်ားစတာ်မျာားအစနခဖင် ့် မည်သ ့် ကူညီလိုပ်စဆာင် ို ိုင်မည်နည်ား။ အသင်ျိုးနတ ်သည် ဝ ည ဉ်န င် ့် စ တ်ြ ိုင်ျိုးဆ ိုင်ရ န က င်နနနသ သူမ ျိုးက ို ဖြ စိုနြျိုးန ိုင်နသ နဆျိုးရ ိုသြွယ် ဖြစ်ြေါသည်။ ထ ိုသ ့်နသ ို သူမ ျိုးမ ျိုးက ို ကူည ကိုသနြျိုးန ိုင်ရန် ရည်ရွယ်ခ က်ရ ရ လိုြ်နဆ င်ရန် လ ိုအြ် ြေါသည်။ အသင်ျိုးနတ ် အနနဖြင် ့် စ တ်ဒဏ်ရ ရနနနသ သူမ ျိုးက ို လက်ခ ကက ဆ ိုနြျိုးဖခင်ျိုးန င် ့် အကူအည နြျိုး ဖခင်ျိုးသည် သူတ ို ့်က ို စ တ်ဒဏ်ရ မ ျိုးမ နြ က်ကင်ျိုးသက်သ နစရန် အနရျိုးကက ျိုး နသ အနထ က်အမ ဖြစ်ြေါသည်။ အဖ ွဲ့ငယ်စဆ ားစ ားရန် 1. က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ရနနနသ စစ်သ ျိုးမ ျိုး နြ က်ကင်ျိုးသက်သ နစရန် အသင်ျိုးနတ ်အနနဖြင် ့် မည်သ ့်နသ လက်နတွ ှေ့ဆန်သည် ့် အကူအည မ ျိုး နြျိုးန ိုင်မည်နည်ျိုး။ 2. သမမ က မ်ျိုးစ မ ထ ိုသ ို 2. သမမ က မ်ျိုးစ မ ထ ိုသ ို ့် အကူအည နြျိုးဖခင်ျိုးက ို အ ျိုးနြျိုးနသ က မ်ျိုးြ ိုဒ်မ ျိုးက ို နြ ်ထိုတ်ြေါ။ အဆံ ိုားသတ် စလ့်ကျင် ့်ခန်ား ကျွန်ြ်တ ို ့်သည် စ တ်ဒဏ်ရ ရနသ အခေါ ကျွန်နတ ်တ ို ့်၏ အဖြ အမူ (တ ဝန်၀တတ ရ ျိုး) အနကက င် ့် ဒိုကခနရ က် သွ ျိုးခ ို ့် ရနသ သူမ ျိုးက စ နရျိုးသ ျိုး၍ နြျိုးြ ့်ဖခင်ျိုးသည် အနထ က်အကူ ဖြစ်နစြေါသည်။ မ မ က ို ိုယ်တ ိုင် က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ရခ ့်သည် ို ခ ယူပြ ျိုး၊ မ မ နကက င် ့် ဒိုကခကက နတွ ှေ့ ခ ့်ရနသ သူက ို မည်သ ့်နသ စ တစ်နစ င်နရျိုးသ ျိုး ို ဖြစ်မည်က ို စဉ်ျိုးစ ျိုးနစလ ိုြေါသည်။ ထ ိုသူက ို နဖြ ဖြလ ိုနသ အရ မ ျိုးက ို စ နရျိုးသ ျိုး၍ နြျိုးြ ့်န ို ိုင်ရန် အခ န် မ နစ် (၂၀) ခန် ့် ရယူြေါ။ ခွင် ့်လွတ်ဖခင်ျိုးက ို နတ င်ျိုးခ ရန် စ တ်ဆနဒမ ျိုး ဖြစ်နြေါ်လ နက င်ျိုး ဖြစ်နြေါ်လ မည်။ ထ ိုစ တွင် သင်ကက နတွ ှေ့ ခ ့်နသ အနတွ ှေ့အကက မ ျိုး၊ စ တ်ဆ ိုျိုး နဒေါသ၊ န က င်မှု၊ ဝမ်ျိုးနည်ျိုးမှုမ ျိုး န င် ့် သင် ့်က ို မည်သ ့် စ တ်ဒိုကခ နရ က်နစ ခ ို ့်နကက င်ျိုးက ို နရျိုးသ ျိုးြေါ။ သင် ့်က ိုယ်တ ိုင် က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ရရ ခ ့်ဖခင်ျိုး မရ ြေါက သင်သ ရ ထ ျိုးနသ က င် ့်ဝတ်ဆ ိုင်ရ စ တ်ဒဏ်ရ ရနနသူ တစ်ဦျိုးက ို စ နရျိုးသ ျိုးနြျိုးြ ့်ြေါ။ ထ ို ိုစ တွင် မည်သ ို ့်နသ အနကက င်ျိုးအရ မ ျိုးက ို ထ ိုသူအ ျိုး အသ နြျိုး၊ အကက နြျိုး မည်နည်ျိုး။ ဤစ အ ျိုး အဖခ ျိုးမည်သူ တစ်ဦျိုး တစ်နယ က်က ိုမျှ မဖြြေါန င် ့်။ 4
ミャンマー語 ① Safety tips (အပလီဆကေးရှင်ေး) For Andloid For iPhone င်္ ပေ်မှော သဘောဝဆဘေးအနတရောယ်ဆတွေ ပဖစ်ပွေောေးခ ေ် (မ ငလ င်လှုပ်ခ ေ်၊ ူေောမီ ရ အသ ဆပေးခ က် ဆပေးပ ုက်ခတ်ခ ေ် စတော) လ ဲ့ပေါတယ်။ ု ုေးသည်ေးထေ်ခ ေ်၊ တ တ ုင်ဖွေေ်ေးမုေ်တ ဲ့ အခ ေ်မှော လက်က ု အနတရောယ်ရှ ုင်ေးက ခ ေ်၊ ု ုင်ဖုေ်ေး ီက လုပ်ဆ ောင်ဆပေးဆေတ ဲ့ ဘောသောစကောေးမ ောေး င်္ ပေ်ဘောသော၊ အင်္ဂလ ပ်ဘောသော၊ တရုတ်ဘောသော (ရ က အင်ဒ ၁၄န ုေး၊ ရ ုေး)၊ ုင်ေးဘောသော၊ ုေးရှင်ေးဆသောစောလ ုေးရောစောလ ုရီေးယောေးဘောသော၊ စပ ေ်ဘောသော၊ ဆပေါ်တူင်္ီဘောသော၊ ဗီယက်ေမ်ဘောသော၊ ထ ုေီေးရှောေးဘောသော၊ တောင်္ေါဆလောဲ့င်္်ဘောသော၊ ေီဆပေါဘောသော၊ ခမောဘောသော၊ ပမေ်မောဘောသော၊ မွေေ်င်္ ုင်င မှ ဘောသောစကောေး (ဘောသောစကောေး ၁၅မ ေး) ုဘောသော ② NHK For Andloid For iPhone WORLD-JAPAN (အပလီဆကေးရှင်ေး) ဲ့ ဒီ အပလီဆကေးရှင်ေးက သင် NHK-WORLD JAPAN က ထုတ်လွှင် ကကညဲ့ ဲ့အဆေေ ်န ုင်ပေါတယ်။ ု လက်က ဲ့တ ုင်ဖုေ်ေးထ ဆဒေါင်ေးလုဒ်ယူပပီေး ထည် ုရင် ဲ့ထောေးမယ် ဲ့ ု ဘောသောစကောေး အမ ောေးအပပောေးေ ဲ့ အစီအစဉ်ဆတွေက ဲ့ သတင်ေးေ ဲ့ ဘောသောစကောေးမ ောေး လုပ်ဆ ောင်ဆပေးဆေတ အင်္ဂလ ပ်ဘောသော၊ တရုတ်ဘောသော၊ က ဗီယက်ေမ်ဘောသော၊ ထ ွေောဟီလီဘောသော၊ ပမေ်မောဘောသော၊ ဟင်ဒီဘောသော၊ ပပင်သစ်ဘောသော၊ ပေါရှောေးဘောသော၊ ဘင်္ဂ ေါလီဘောသော၊ ရုရှောေးဘောသော ဘောသောစကောေး ၁၇မ ေး ုရီေးယောေးဘောသော၊ စပ ေ်ဘောသော၊ ဆပေါ်တူင်္ီဘောသော၊ ုေီေးရှောေးဘောသော၊ အောရပ်ဘောသော၊ အူရ်ဒူဘောသော၊ ုင်ေးဘောသော၊ အင်ဒ ③ Japan Safe Travel(Twitter) Twitter သဘောဝဆဘေးအနတရောယ်ဆတွေ ပဖစ်ပွေောေးခ ေ် (မ ူေောမီ ရ ုက်ခတ်ခ ေ် စတော) လ လမ်ေးပေ်ေး က်သွေယ်ဆရေးဆတွေ ရပ်တေ် ကကညဲ့ ုေးသည်ေးထေ်ခ ေ်၊ တ ဲ့အခ ေ်ေ ုင်ေးက ခ ေ်၊ ငလ င်လှုပ်ခ ေ်၊ ုင်ဖွေေ်ေးမုေ်တ ုေး ဲ့ အမ ောေးသ ဲ့ ရထောေးစတ ု အနတရောယ်ရှ တ ု ဲ့ဆေခ ေ် စတောဆတွေအတွေက် သတင်ေးအခ က်အလက်ဆတွေက ်န ုင်ပေါတယ်။ လုပ်ဆ ောင်ဆပေးဆေတ ဲ့ ဘောသောစကောေးမ ောေး အင်္ဂလ ပ်ဘောသော တစ်မ ေးတည်ေး ပဖစ်ပေါတယ်။ ④ Japan Official Travel For Andloid For iPhone သဘောဝဆဘေးအနတရောယ်ဆတွေ ပဖစ်ပွေောေးခ ေ် (မ ူေောမီ ရ ုက်ခတ်ခ ေ် စတော) လ လမ်ေးပေ်ေး က်သွေယ်ဆရေးဆတွေ ရပ်တေ် ကကညဲ့ ုေးသည်ေးထေ်ခ ေ်၊ တ ဲ့အခ ေ်ေ ုင်ေးက ခ ေ်၊ ငလ င်လှုပ်ခ ေ်၊ ုင်ဖွေေ်ေးမုေ်တ ုေး ဲ့ အမ ောေးသ ဲ့ ရထောေးစတ ု အနတရောယ်ရှ တ ု ဲ့ဆေခ ေ် စတောဆတွေအတွေက် သတင်ေးအခ က်အလက်ဆတွေက ်န ုင်ပေါတယ်။ လုပ်ဆ ောင်ဆပေးဆေတ ဲ့ ဘောသောစကောေးမ ောေး အင်္ဂလ ပ်ဘောသော၊ တရုတ်ဘောသော (ရ ဘောသောစကောေး (ဘောသောစကောေး ၄မ ေး) ုေးရှင်ေးဆသောစောလ ုေး၊ ရ ုေးရောစောလ ုေး)၊ က ုရီေးယောေးဘောသော ၃န ုင်င မှ
အင်္ဂလိပ်ဗာေးရှင်ေးကိ ို ပပ ေးပ မာက်ပအာင် လိုပ်ပပေးပါ )FOR EDUCATIONAL PURPOSES ONLY - PLEASE COMPLETE ENGLISH VERSION ( အင်ဒီယ ားန ား (INDIANA) ကျန်ားမ ရ ားရ င ်ရ က်မှု က ိုယ် ားလ ယ် - ကျန်ေးမာပရေးပစာင ်ပရှာက်မှုကိ ိုယ်စာေးလှယ်တစ်ဦေးသည် ပနာက်ဆ ိုေးအသက်ရှင်စဉ်အချိန် ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေး အပါအဝင် သင်ကိ ိုယ်တိ ိုင် ဆ ိုေး ြတ်ချက်မချနိ ိုင်ပါက ကျန်ေးမာပရေးပစာင ်ပရှာက်မှု ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေး ချမှတ်နိ ိုင်သည ် သင်ပရွေးချယ်ထာေးပသာသူတစ်ဦေး ြစ်သည်။ သင်ပရွေးချယ်လိ ိုသည်မျာေးကိ ို ကကိြိုတင်၍ ထိ ိုပိုင်္္ ိြိုလ်နှင ် ပ ပာကကာေးထာေး ခင်ေးမှာ အကက ပကာင်ေးတစ်ခို ြစ်ပါသည်။ ဆရာဝန်က သင်သည် သင်ကိ ိုယ်တိ ိုင်ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေး ချမှတ်နိ ိုင်မမှတ်နိ ိုင်ကိ ို ဆ ိုေး ြတ်ပပေးပါလိမ ်မည်။ ကျွန် ိုပ်အမည် (တ ားဝင်အမည်အပပည ်အ ို၊ "ထိုတ်ရ ်သူ" ဟိုလည်ားရ ေါ်သည်) ပမွေးပန (လ/ရက်/ခိုနှစ်) ****************************** ကျွန် ိုပ်ကိ ိုယ်တိ ိုင်၏ ကျန်ေးမာပရေးပစာင ်ပရှာက်မှု ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေးကိ ို ချမှတ်၍ ပ ပာ ပ ခင်ေးမ ပြိုနိ ိုင်ပါက ကျွန် ိုပ်၏ ကျန်ေးမာပရေးပစာင ်ပရှာက်မှု ကိ ိုယ်စာေးလှယ်က ကျွန် ိုပ်အတွက် ဆ ိုေး ြတ်ချက်ချပပေးနိ ိုင်ပါသည်။ ကျွန် ိုပ်၏ ကျန်ေးမာပရေးပစာင ်ပရှာက်မှု ကိ ိုယ်စာေးလှယ်သည် ကျွန် ် ိုပ်၏ ဆနဒနှင တန်ြိ ိုေးမျာေးကိ ို လိ ိုက်နာရမည်။ ကျွန် ိုပ်၏ တန်ြိ ိုေးမျာေးတွင် အသက်၏ င်္ိုဏ်သိကခာရှ ိမှု၊ အဓိပပာယ်ရှ ိမှုတိ နှင ို ်ပက်သက်သည ် အကက ဉာဏ်မျာေးပါဝင်သည်။ ကျွန် ိုပ်၏ ကျန်ေးမာာ‌ပရေးပစာင ်ပရှာက်မှု ကိ ိုယ်စာေးလှယ်သည် ကျွန် ိုပ်ဆနဒမျာေးကိ ို မသိရှ ိပါက ၎င်ေးသည် ကျွန် ိုပ်၏ အပကာင်ေးဆ ိုေးအကျိြိုေးအတွက် ရိ ိုေးသာေးစွာပဆာင်ရွက်ပပ ေး ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေးချပပေးရမည်။ ယင်ေးဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေးတွင် ပအာက်ပါတိ အကန ို ်အသတ်မရှ ိပါဝင်သည် - ပဆေးကိုသမှုကိ ို သပ ာတူည ခင်ေး ပဆေးကိုသမှုကိ ို ငင်ေးဆိ ို ခင်ေး ပဆေးကိုသမှုကိ ို ရပ်တန ် ခင်ေး အဆင်ပ ပပသာပစာင ်ပရှာက်မှုကိ ို စ စဉ်ပပေး ခင်ေး ရအ က်ပါပိုဂ္ ိုလ်က ို ကျွန် ိုပ်၏ ကျန်ားမ ရ ားရ င ်ရ က်မှု က ိုယ် ားလ ယ် (Health Care Representative, HCR) အပ ် အလ ို ပါသည် - HCR အမည် HCR ြိုန်ေးန ပါတ် ********** ****************************** အထက်ပါအမည် ရသ ကျွန် ိုပ်၏ မူလ HCR သည် ကျွန် ိုပ်အတွက် ရ င် ွ က်ရပား န် မတတ်န ိုင်ပါက သ မဟိုတ် မရတွ ို ွေ့ ိုင်ပါက ိုန ရအ က်ပါပိုဂ္ ိုလ်က ို ကျွန် ိုပ်၏ လျ ထ ားသည ် ကျန်ားမ ရ ားရ င ်ရ က်မှု က ိုယ် ားလ ယ်အပ ် အလ ို ပါသည် - လျာထာေးသည ် HCR အမည် လျာထာေးသည ် HCR ြိုန်ေးန ပါတ် ****************************** တ်ကက ိုက်ရ ွ ား ျယ် ွင ် ရ ်ပပ ျက် - ကျွန် ိုပ်၏ ပနာက်ဆ ိုေးအချိန် ဦေးစာေးပပေးချက်မျာေးအပပေါ် ကျွန် ိုပ်၏ ကျန်ေးမာပရေးပစာင ်ပရှာက်မှု ကိ ိုယ်စာေးလှယ်အတွက် အပိ ိုညွှန်ကကာေးချက်အချိြိုျို့ ပပေးလိ ိုပါသည်။ (ပအာက်ပါတိ မှ တစ်ခိုကိ ို ိုသာပရွေးချယ်ပါ)။ အသက်ကိ ိုဆွ ် ခင်ေးထက် အဓ ပပ ယ် ရန ပ င်ားက ကျွန် ွဲဆန ိုပ်အတွက် ပိ ိုအပရေးကက ေးပါသည်။ ကျွန် ိုပ်သည် ကိ ိုယ်ပိ ိုင်ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေးချမှတ်ရန် မစွမ်ေးနိ ိုင် ွဲ ကျွန် ိုပ်၏ တာဝန်ကျဆရာဝန်က ကျွန် ိုပ် ပန်ပကာင်ေးမလာနိ ိုင်ပတာ ဟို ယ ိုကကည်ပါက ကျွန် ိုပ်၏ အသက်ကိ ို အချိန်ဆွ ွဲရန်၊ ပသဆ ိုေးမှုပနှာင ်ပနှေးပစမည ် ကိုသမှုမျာေး အလိ ိုမရှ ိပါ။ ထိ ိုအစာေး ကျွန် ိုပ်အာေး သက်ပသာင ်သက်သာရှ ိပစကာ နာကျင်မှုသက်သာပစမည ် ကိုသမှုနှင ် ပစာင ်ပရှာက်မှုမျာေးကိ ို လိ ိုလာေးပါသည်။ p. 1 of 2 ထိုတ်ပြာ်သူအမည် - ____________________________ အသက် င်ရန ပ င်ားက ကျွန် ိုပ်မည်မျှပင် ပနမပကာင်ေး ြစ်ပနပါပစ၊ မည်မျှပင် ပန်ပကာင်ေးလာနိ ိုင်ပချနည်ေးပါပစ ပိ ို၍အပရေးကက ေးပါသည်။ ကျွန် ိုပ်၏အသက်ကိ ို သင ်တင ်ပလျာက်ပတ်ပသာ ပဆေးကိုသမှုစ နှုန်ေးမျာေးနှင ်အည ြစ်နိ ိုင်သမျှအတိ ိုင်ေးအတာအထိ အချိန်ဆွ ွဲပပေးပစလိ ိုပါသည်။ ဤအပိ ိုင်ေးကိ ို ယခိုမ ြည ်ပသေးရန် ပရွေးချယ်ပါသည်။ လ ိုအပ်ရသ လက်မ တ်မျ ား - ဤပ ို က ို ပ ည ် ွက်ပ င်ားပ င ် ယ င်က ကျွန် ိုပ်လက်မ တ်ရ ားထ ိုား ရသ ကျန်ားမ ရ ားရ င ်ရ က်မှု ိုင် က ို ိုယ် ားပပိုမှုအ ဏ မ န်သမျှက ပ် ိုင်ားက ရိုပ်သ မ်ားပါသည်။ လက်မှတ် (ထိုတ်ပြာ်သူ) ွဲ ရက်စွ ိုေးအကက ေး (ထိုတ်ပြာ်သူ) အမည်စာလ ဤပ ို ရ င်က ို အ ွ ယ်ရ က်ပပီား လူသက်ရသ ၂ ဦား (ရအ က် ဘယ်ဘက်) ကပ ်ရ ၊ ဥပရဒအ တ ားဝင်ပ ်သည ် ျိုပ်အတည်ပပိုရပားသူ (ရအ က် ည ဘက်) ကပ ်ရ လက်မ တ်ထ ိုားရပား မည်။ အရွယ်ပရာက်ပပ ေး လူသက်ပသ ၂ ဦေး၏ လက်မှတ် စာချြိုပ် ြင ်အတည် ပြို ခင်ေး ပအာက်တွင် လက်မှတ်ထိ ိုေးထာေးသည ် သက်ပသတစ်ဦေးစ သည် အင်ဒ ယာေးနာေး ပည်နယ် ) ထိုတ်ပြာ်သူ၏ တစ်သာေးတည်ေး ြစ်မှုကိ ို ပကျနပ်ပလာက်ပသာ ) SS: အပထာက်အထာေးရှ ိပပ ေး ြစ်ကာ ထိုတ်ပြာ်သူသည် အထက်ပါ ______________ ပကာင်တ ) ကကိြိုတင်ညွှန်ကကာေးချက်ကိ ို သတိလ ိုလ ိုပလာက်ပလာက်ရှ ိပပ ေး စာချြိုပ်စာတမ်ေး သက်ပသခ ပရှ ျို့ပန တစ်ပယာက် ြစ်သည် ကျွန် ိုပ် လက်မှတ်ပရေးထိ ိုေးနိ ိုင်ပကကာင်ေး လက်ခ ပါသည်။ ရအ က်တွင် ပရှ ျို့ပမှာက်တွင် အထက်ပြာ် ပပါ ကကိြိုတင်ညွှန်ကကာေးချက်နှင ်အည လက်မ တ်ရ ားထ ိုားသည ်သက်ရသထ မ အနည်ား ိုားတ ်ဦားသည် ပဆာင်ရွက် ခင်ေးကိ ို သူ၏ဆနဒအပလျာက် အသိအမှတ် ပြိုပပ ေး၍ ထိုတ်ရ ်သူ၏ အ မ်ရထ င် က် သ မဟိုတ်ပါ။ မဟိုတ် အပ ားရ ွမျ ိုားမျ ား ို မှန်မှန်ကန်ကန် ကျမ်ေးကျိန်ထာေးသည ိုင်ကိ ပပေါ်လာသူ [name of signing ်သူ ြစ်သည ် ကိ ိုယ်တိ ိုယ်ကျ ဤကကိြိုတင်ညွှန်ကကာေးချက်ကိ ို Indiana Patient Preferences Coalition (အင်ဒ ယာေးနာေး ပည်နယ် လူနာစိတ်ကကိြိုက်ပရွေးချယ်ပိ ် ိုင်ခွင Declarant] က ဤပနရာရှ မှန်ကန်ပကကာင်ေး ထိုတ်ပြာ်ပါသည်။ ိ ကိ ိုယ်စာေး ပြိုမှုမှန်သမျှမှာ ညွှန ်ပပါင်ေးအြွ ျို့) က ြန်တ ေးပပေးခွဲ ခင်ေး ြစ်ကာ လွတ်လပ်စွာ အသ ိုေး ပြိုနိ ိုင်ပါသည်။ ပနာက်ထပ်အချက်အလက်မျာေးအတွက် ကိ ိုဝင်ကကည ်ပါ။ ဤပနရာကိ ို သင်ကိ ိုယ်တိ ိုင် သင ်အတွက် ဆ ိုေး ြတ်ချက်မျာေး မချနိ ိုင်သည ်အခါ ဤပနရာကိ ို စာချြိုပ်စာတမ်ေး သက်ပသခ ထိ ပြိုလိုပ်ရန် သင်ယ ိုသိ ို ိုကကည်သည ်သူ ၁ ပရှ ် ျို့ပန၏ တ ဆိပ်ပခါင်ေးနှင ပယာက်၊ ၂ ပယာက်၏ အမည်မျာေးအတွက် အချက်အလက်အတွက် သ ိုေးပပေးပါ အသ ိုေး ပြိုပါ။ p. 2 of 2
အမ ်ိဳးသ ်ိဳးအသံလႊင့္ လုပ္ငန့္်ိဳး၊ ႐ုပ့္္ မငသ ံၾက ်ိဳးလုပ္ငန့္်ိဳး့ ့ င့္ ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးလုပ္ငန့္်ိဳးေ့က ့္မတီအဖဲြ့ေေၾကည ခ က္ အေၾကာင္း ေရာ ေသံလ ိုင္း 1.6 - 10.6 ကီကာဟတ္ ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra- wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ လတက္ ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာ၏ နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း န္ နည္း ပညာပ ိုင္း အေး ခအေန း င္း း း း ငင ံေလတင္း ေသံလ ိုင္း ေသံ ို း ပ း ခင္း း း င္း သင္း အးတား္မံႏႈရ အးစရန္း း င္း အးရဒီယ ို ဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ သံ ို း ပ ရာလတင္ ေက် အးက် ဇ း ဖစ္အးပအေစၿပီ ခ ၶာက ိုယ္၊ ေသက္း း င္း စည္း စ မအာ အးဘ ေ း ရာယ္ ကင္း မံႏႈရ အးစရ န္အလတက္ ေ ပည္း ပည္ ိုငရာသတမ ွတခ ်က္း း င္း ကိုး ကည ီမံႏႈရ အးစရန္ ေသံလ ိုင္း 1.6 - 10.6 ကီကာဟတ္ ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra-wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ လတက္ ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာ၏ နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် န္ ံ ံႏႈန္း သတမ ွတရန္ သင္း အးတား္မံႏႈရ အးစ၍ ေသံလ ိုင္း ယ အးဆာင္ ေသံ ို း ပ ရာလတင္ ေခ်င္း ခ်င္း အးး း းာင္း ယ ကမံႏႈမရ ဘဲ ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာမ်ာ အးပေလႊငြည္း နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် န္ ံ ံႏႈန္း ရ အးစရ န္အလတက္ သင္း အးလ်ား္သည္း နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် န္ ံ ံႏႈန္း သတမ ွတရ ျ ခင္း း ဖစၿပီ ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း ပ ိုင္း လတင္ ေက် အးက် ဇ လြန္း ကာ အးစမည္။ 2553 ခို း စ္ ေသံလ ိုင္း စီမံး ခင္း း း င္း အးရဒီယ ိုေသံလႊင္း ၊ အးရဒီယ ို႐ိုပ္း မငြ ံၾကာ လိုပငန္း း း င္း ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း ႀကီ ၾကပ္အးရ ေဖဲြး႔ေစည္း ေက္ဥအပဒ၏ ပိုဒမ 27(10) း း င္း (24)၊ 2498 ခို း စ္ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ ေက္ဥအပဒ၏ ပိုဒမ 29 (4) ပါောဏာေရ ေမ် သာ ေသံလႊင္း လိုပငန္း ၊ ႐ိုပ္း မငြ ံၾကာ လိုပငန္း း း င္း ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း အးကား္မတီေဖဲြး႔မ အးောကပါေတ ိုင္း အးၾကညာခ်ကထ ိုတ္း ပန္ထာ သည္။ ေခ်က္ 1 အေၾကညာစာသည္ ေက္ဥအပဒြဲလတင္ း ပ႒ာန္း အးၾကညာၿပီ သည္း အးန႔၏ အးနာကတ စ္အးန႔မ စ၍ တင္း က်ပအသံ ို း ပ မည္။ ေခ်က္ 2 အေၾကညာခ်က္း း င္း ဆန္႔က်င္အးသာ အးၾကညာခ်က္၊ စည္း ကမ္း ခ်က္၊ သတမ ွတခ ်ကမ ်ာ း း င္း ေမ န္႔မ်ာ ေလတက္ အေၾကညာခ်ကက ို ေစာ သံ ို ေသံ ို း ပ ရမည္။ ေခ်က္ 3 ေသံလ ိုင္း 1.6 - 10.6 ကီကာဟတ္ ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra- wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ လတက္ ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာ၏ နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း မ်ာ သည္ အေၾကညာစာလတင္ ပ တဲြးပါရ န္ သည္း အးကာအးဆာအးြာအးခ်ာ အးမာအးြာ 1034 - 2561 ဆက္ကြ ယ္ အးရ စက္း း င္း က ရ ယာ၏ နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် န္ ံ ံႏႈန္း ေတ ိုင္း း ဖစရမည္။ အးၾကညာသည္း ရက ဲြး 30 ရက္အးန႔ း း း ၀ငဘာလ 2561 ခို း စ္ ဗ ိုလခ ပႀကီ ဆ ကစ္ ခမာ ြစန္ န္ထမ္း ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561 ေမ် သာ ေသံလႊင္း လိုပငန္း ၊ ႐ိုပ္း မငြ ံၾကာ လိုပငန္း း း င္း ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း အးကား္မတီ ေမ် သာ ေသံလႊင္း လိုပငန္း ၊ ႐ိုပ္း မငြ ံၾကာ လိုပငန္း း း င္း ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း အးကား္မတီဥကၠ႒ တာ၀န္ထမ္း အးဆာငြည္ ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာမ်ာ ၏ နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း န္ အးကာအးဆာအးြာအးခ်ာ အးမာအးြာ 1034 - 2561 ေသံလ ိုင္း 1.6 - 10.6 ကီကာဟတ္ ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra-wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ လတက္ ေမ် သာ ေသံလႊင္း လိုပငန္း ၊ ႐ိုပ္း မငြ ံၾကာ လိုပငန္း း း င္း ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း အးကား္မတီေဖဲြး႔ဌာန 87 ဖဟိုန္ယိုး ြင္း လမ္း လမ္း ၾကာ 8 ခ၀ဲန္္မ္အးစန္း း း င္း အးခတဖယာ ြ ိုင္း ဘန္အးကာက္ 10400 ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561 ဖိုန္း 02 6710 8888 ၀ကစ ိုဒ္ ္ ေ့က ေ့ဆ ေ့ထ ေ့ခ ေ့မ ေ့ထ 1034 - 2561 ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ ၏ နည့္်ိဳးပ္ည ပ္ ုင့္်ိဳးစံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး န အသံလ ုင့္်ိဳး 1.6 - 10.6 ကီက ဟတ္ အလလနက ယ့္ ပ္န္ေသည့္ အသံလ ုင့္်ိဳးဘ ်ိဳး (Ultra-wideband) အမ ်ိဳးအစ ်ိဳး ေ့ရဒီယ ုဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစကအ လတက္ ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ မာတ ကာ စာမ်က္း း းာ 1. နယပယ္ 1 2. နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း န္ 1 2.1 ေသံလ ိုင္း ပ ိုင္း နည္း ပညာစံခ် ံ ံႏႈန္း (Radio frequency requirements) န္ 1 2.2 လ ်ပ စမ ိုင္း လံ ီ ပ ိုး ခံး အးရ နည္း ပညာစံခ် ံ ံႏႈန္း (Electrical Safety Requirements) န္ 2 2.3 အးရဒီယ ိုစကအ သံ ို း ပ း ခင္း မ လ သာ ၏က်န္း မာအးရ အေပေ လံ ိုး ခံး အးရ နည္း ပညာစံခ် ံ ံႏႈန္း န္ 2 (Radiation Exposure Requirements) 3. စံခ် န္ ံ ံႏႈန္း ေတ ိုင္း က ိုကည ီမံႏႈရ အးၾကာင္း အးဖား္း ပ ခင္း 3 ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561 ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561 Page 1 of 3 ေ့က ေ့ဆ ေ့ထ ေ့ခ ေ့မ ေ့ထ 1034 - 2561 ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ ၏ နည့္်ိဳးပ္ည ပ္ ုင့္်ိဳးစံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး န အသံလ ုင့္်ိဳး 1.6 - 10.6 ကီက ဟတ္ အလလနက ယ့္ ပ္န္ေသည့္ အသံလ ုင့္်ိဳးဘ ်ိဳး (Ultra-wideband) အမ ်ိဳးအစ ်ိဳး ေ့ရဒီယ ုဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစကအ လတက္ ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ 1. နယပယ္ ေနည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း သည္ ေသံလ န္ ိုင္း 1.6 - 10.6 ကီကာဟတ္ ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra-wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စက္၏ ေန မ္း ဆံ ို နည္း ပညာပ ိုင္း လကၡဏာအးဖား္း ပသည္။ 2. နည့္်ိဳးပ္ည ပ္ ုင့္်ိဳးစံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး န 2.1 အသံလ ုင့္်ိဳးပ္ ုင့္်ိဳး နည့္်ိဳးပ္ည စံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး (Radio frequency requirements) န ေသံလ ိုင္း 1.6 - 10.6 ကီကာဟတ္ ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra-wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စက္၏ ေသံလ ိုင္း ေပ ိုင္း နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း သည္ အးောကပါေတ န္ ိုင္း သတမ ွတထ ာ သည္။ 2.1.1 ေ မင္း ဆံ ို အးရာင္း ခည္း ပန္း ခင္း ၏ ပ်မ္း မ ်ြစမ္း ေငြ ပြည္း ဆတန္ဖ ို သည္ အးောကပါေတ ိုင္း ြက္ မပ ိုရ။ ေ မင္း ဆံ ို အးရာင္း ခည္း ပန္း ခင္း ၏ ပ်မ္း မ ်ြစမ္း ေငြ ပြည္း ဆတန္ဖ ို ေသံလ ိုင္း သတမ ွတ္း းံႏႈန္း Maximum radiated average power density (e.i.r.p.) (dBm/MHz) 1.6 - 2.0 GHz 41.3 2.0 - 2.2 GHz 62.0 2.2 - 3.4 GHz 41.3 3.4 - 4.2 GHz 77.0 4.2 - 4.5 GHz 41.3 4.5 - 4.8 GHz 77.0 4.8 - 10.6 GHz 41.3 2.1.2 နည္း ပညာပ ိုင္း လကၡဏာသည္ အးောကပါစံခ် ံ ံႏႈန္း တစခိုခိုြဲလတင္ သတမ န္ ွတထ ာ သည္း ေတ ိုင္း း ဖစရမည္။ (1) EN 302 065-1 : Short Range Devices (SRD) using Ultra Wide Band technology (UWB); Harmonised Standard covering the essential requirements of article 3.2 of the Directive 2014/53/EU; Part 1: Requirements for Generic UWB applications (2) EN 302 065-2 : Short Range Devices (SRD) using Ultra Wide Band technology (UWB); Harmonised Standard covering the essential requirements of article 3.2 of the Directive 2014/53/EU; Part 2: Requirements for UWB location tracking ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561 Page 2 of 3 ေ့က ေ့ဆ ေ့ထ ေ့ခ ေ့မ ေ့ထ 1034 - 2561 ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ ၏ နည့္်ိဳးပ္ည ပ္ ုင့္်ိဳးစံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး န အသံလ ုင့္်ိဳး 1.6 - 10.6 ကီက ဟတ္ အလလနက ယ့္ ပ္န္ေသည့္ အသံလ ုင့္်ိဳးဘ ်ိဳး (Ultra-wideband) အမ ်ိဳးအစ ်ိဳး ေ့ရဒီယ ုဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစကအ လတက္ ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ (3) EN 302 065-3 : Short Range Devices (SRD) using Ultra Wide Band technology (UWB); Harmonised Standard covering the essential requirements of article 3.2 of the Directive 2014/53/EU; Part 3: Requirements for UWB devices for ground based vehicular applications (4) EN 302 065-4 : Short Range Devices (SRD) using Ultra Wide Band technology (UWB); Harmonised Standard covering the essential requirements of article 3.2 of the Directive 2014/53/EU; Part 4: Material Sensing devices using UWB technology below 10,6 GHz; (5) FCC Title 47 : Ultra-Wideband Operation Part 15 Subpart F 2.2 လ ပ္ စ္ ီ်ိဳးပ္ ုင့္်ိဳး လံ ု့ ခံ့ ေ့ရ်ိဳးနည့္်ိဳးပ္ည စံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး(Electrical Safety Requirements) န သတင္း ေခ်ကအ လကနည္း ပညာက ရ ယား ဖစြည္း ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra- wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စက္၏ လ ်ပ စမ ိုင္း လံ ီ ပ ိုး ခံး အးရ နည္း ပညာစံခ် ံ ံႏႈန္း သည္ န္ အးောက္ အးဖား္း ပပါ စံခ် ံ ံႏႈန္း တစခိုခိုလတင္ သတမ န္ ွတထ ာ သည္း ေတ ိုင္း း ဖစရမည္။ 2.2.1 2.2.2 IEC 60950-1 Information Technology equipment - Safety- Part 1 : General requirements အးမာအးောအးကာ 1561-2556: သတင္း ေခ်ကအ လကနည္း ပညာ : လံ ိုး ခံး အးရ ေပ ိုင္း သ ို႔မဟိုတ္ လကရ စာ ွ စာေိုပ္ 1 အးယဘိုယ်သတမ ွတခ ်ကမ ်ာ 2.2.3 IEC 62368-1 : Audio/Video, Information and Communi- cation Technology Equipment - Safety Requirements မ တခ က္ ့်ိဳး သတင္း ေခ်ကအ လကနည္း ပညာက ရ ယား ဖစြည္း ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ လတက္ အးကာအးဆာအးြာအးခ်ာမ က စၥရပ္အးပေမ တည္၍ သီ သန္႔ခ်င္း စီ သင္း အးလ်ား္သည္း ေတ ိုင္း လ ်ပ စမ ီ ပ ိုင္း လံ ိုး ခံး အးရ စံခ် ံ ံႏႈန္း (Electrical Safety န္ Requirements) သတမ ွတ္အးပ း း င္း ခင္း (သ ို႔) နည္း ပညာပ ိုင္း စံခ် ံ ံႏႈန္း (သ န္ ို႔) လ ်ပ စမ ီ လံ ိုး ခံး အးရ ေပ ိုင္း နည္း ပညာပ ိုင္း သတမ ွတခ ်ကရ ၿပီ သည္း ကိုန္ပစၥည္း မ်ာ သည္ ွ ြ ိုကိုန္ပစၥည္း ၏စံခ် ံ ံႏႈန္း ေသံ န္ ို း ပ ရမည္။ 2.3 ေ့ရဒီယ ုစကအ သံ ု်ိဳး့ ပ္ ့ ခင့္်ိဳးမ လူသ ်ိဳး၏က န့္်ိဳးမ ေ့ရ်ိဳးေအပ္ၚ လံ ု့ ခံ့ ေ့ရ်ိဳးနည့္်ိဳးပ္ည စံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး န (Radiation Exposure Requirements) ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ေလလန္က ိုင္း ဘာ (Ultra-wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စက္ ေသံ ို း ပ း ခင္း သည္ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ သံ ို း ပ း ခင္း မ လ သာ ၏က်န္း မာအးရ အေပေ လံ ိုး ခံး အးရ နည္း ပညာ စံခ် န္ ံ ံႏႈန္း ၏သတမ ွတခ ်က္၊ ေမ် သာ ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း အးကား္မတီေဖဖဲ႔မ ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561 Page 3 of 3 အးၾကညာသတမ ွတြ ည္း အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကအ သံ ို း ပ း ခင္း မ လ သာ က်န္း မာအးရ အေပေ လံ ိုး ခံး မံႏႈ ြ န္း သ မ္း အးစာင္း အးရ ာက္အးရ ညႊန္ၾကာ ခ်ကမ ်ာ း င္း က ိုကည ီမံႏႈရ ရမည္။ ေ့က ေ့ဆ ေ့ထ ေ့ခ ေ့မ ေ့ထ 1034 - 2561 ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ ၏ နည့္်ိဳးပ္ည ပ္ ုင့္်ိဳးစံခ ံ ံႏႈန့္်ိဳး န အသံလ ုင့္်ိဳး 1.6 - 10.6 ကီက ဟတ္ အလလနက ယ့္ ပ္န္ေသည့္ အသံလ ုင့္်ိဳးဘ ်ိဳး (Ultra-wideband) အမ ်ိဳးအစ ်ိဳး ေ့ရဒီယ ုဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစကအ လတက္ ဆက္ကသ ယ္ေ့ရ်ိဳးစက့္ ့ င့္ က ရ ယ 3. စံခ န ံ ံႏႈန့္်ိဳးအတ ုင့္်ိဳး က ုကည ီမံႏႈရ ေ့ၾက င့္်ိဳးေ့ဖ ့့္ ပ္ ခင့္်ိဳး ေလလန္က ်ယ္း ပန္႔သည္း ေသံလ ိုင္း ဘာ (Ultra-wideband) ေမ် ေစာ အးရဒီယ ိုဆက္ကြ ယ္အးရ စကြ ည္ ေစံခ် န္ ံ ံႏႈန္း ေတ ိုင္း က ိုကည ီမံႏႈရ သညဟို အးဖား္း ပ၍ ေမ် သာ ေသံလႊင္း လိုပငန္း ၊ ႐ိုပ္း မငြ ံၾကာ လိုပငန္း း း င္း ဆက္ကြ ယ္အးရ လိုပငန္း အးကား္မတီေဖဲြးအ႔ၾကညာခ်က္၏ ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာ၏ စံခ် ံ ံႏႈန္း န္ စစ္အးဆ း ခင္း း း င္း အးြာကခ ံး ခင္း အးခါင္း စဥအရ အမ ်ိဳးအစ ်ိဳး က ဆက္ကြ ယ္အးရ စက္း း င္း က ရ ယာဟို ယ ဆသည္။ This translated version is prepared with the sole purpose of facilitating the comprehension of foreign participants in the telecommunication rules and regulations and shall not in any event or by any reason be construed or interpreted as having effect in substitution for supplementary to the Thai version thereof. If its translation to other languages is in contrary to Thai version, the latter shall prevail. Please note that the translation has not been subjected to an official review by the Office of the National Broadcasting and Telecommunications Commission. The Office of NBTC, accordingly, shall not undertake any responsibility for its accuracy, nor be held liable for any loss or damages arising from or in connection with its use. ေ ကာေ ဆာေ ထာေ ခ ာ ေ မာေ ထာ 1034-2561
ပြည်ထ ောင်စုတရောားလွှတ်ထတော်ခ ျုြ် တရောားသူက ား(၂)ဦားထရ ှေ့တွင် နံန ်(၉:၃၀) နာရ အခ ျိန် ခ ျိန်ားဆျိုထသော ရ ်သတတတစ်ြတ်အတွ ် (ရောဇဝတ်) က ျိျုတင်သတျိထြား အမှုစောရင်ား (၂၀၂၄ ခုန စ်၊ ဧပြ လ ၁ ရ ်မ ဧပြ လ ၅ ရ ်ထနေ့အ ျိ) အမ တ် စဉ် ောားနာမည ်ထနေ့ အမှုအမ ျိျုားအစောား အမှုအမ တ် ထလ ော ် ောားသူ/ အယူခံတရောားလျို ထလ ော ် ောားသူ/အယူခံတရောားလျို ထရ ှေ့ထန ထလ ော ် ောားခံရသူ / အယူခံတရောားခံ ထလ ော ် ောားခံရသူ/ အယူခံတရောားခံထရ ှေ့ထန (၁) (၂) (၃) (၄) (၅) (၆) (၇) (၈) ၁။ ၂-၄-၂၀၂၄ (အင်္ဂါန ေ့) ရာဇဝတ အန ွေန ွေ နလ ာက လ ာ(အ ်း) ၄/ ၂၀၂၄ (မန္တနလ်း) ဦ်းနက ာ ရဲ ပါ-၃ ဦ်းနအာင နက ာ ွေ ်း ဦ်းရဲလင ်းနအာင န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၂။ ၎င ်း ၎င ်း ၉ / ၂၀၂၄ (မနကွေ်း) န ေါ်နငာင ်းနငာင ်းငမင န ေါ်ငင ်းငင ်းငမတ န ေါ်ငဥ္ဇာကကြူကကြူ န္ ိုင ငံနတာ ၃။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၁ / ၂၀၂၄ (ရခ ိုင ) နက ာ ငမင န္ ိုင န ေါ်မ ို်းစန္ဒ ၊ န ေါ်မ ို်းမ ို်းစ ို်း န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း န္ ိုင ငံနတာ ၄။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၂ / ၂၀၂၄ (ရခ ိုင ) နက ာ ငမင န္ ိုင န ေါ်မ ို်းမ ို်းစ ို်း၊ န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း န္ ိုင ငံနတာ ၅။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၄ / ၂၀၂၄ (ရ ကို ) ဦ်းခင နရွှေ ပါ-၂ ဦ်းင ေ့ နဇာ ဝင ်းဦ်း န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း၊ ဦ်းဟ ်းနဝစ ို်း န္ ိုင ငံနတာ ၆။ ၎င ်း ၎င ်း ၂၈ / ၂၀၂၄ (မွေ ) ခ စ ဦ်းက ိုက ို(ခ)မွေတ ်း ဦ်းနမာင နရွှေ၊ န ေါ်င ်းင ်း န္ ိုင ငံနတာ ၇။ ၎င ်း ၎င ်း ၃၁ / ၂၀၂၄ (မန္တနလ်း) ဦ်းငက ခ ိုင (ခ) ဗ ိုလ ငက ပါ-၂ န ေါ်ခင န္ှင ်းငစ န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ မ တ်ခ ်။ ထရားသောားထလ ော ်လဲခ ် (၄) ထစောင်စ တင်သွင်ားရြါမည်၊ လျိုင်စင်အမ တ်ြါရမည်။ ( ထပြောင်ားလဲမှုရ ျိြါ ြ်မံထ ညောြါမည်။ ) မ တ်ခ ် (၉) အ ်းအယ ခံဝင ခွေင ငပြုရ ငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း ပြည်ထ ောင်စုတရောားလွှတ်ထတော်ခ ျုြ် တရောားသူက ား(၁)ဦားထရ ှေ့တွင် နံန ်(၉:၃၀) နာရ အခ ျိန် ခ ျိန်ားဆျိုထသော ရ ်သတတတစ်ြတ်အတွ ် (ရောဇဝတ်) က ျိျုတင်သတျိထြား အမှုစောရင်ား (၂၀၂၄ ခုန စ်၊ ဧပြ လ ၁ ရ ်မ ဧပြ လ ၅ ရ ်ထနေ့အ ျိ) အမ တ် စဉ် ောားနာမည ်ထနေ့ အမှုအမ ျိျုားအစောား အမှုအမ တ် ထလ ော ် ောားသူ/ အယူခံတရောားလျို ထလ ော ် ောားသူ/အယူခံတရောားလျို ထရ ှေ့ထန ထလ ော ် ောားခံရသူ / အယူခံတရောားခံ ထလ ော ် ောားခံရသူ/ အယူခံတရောားခံထရ ှေ့ထန (၁) (၂) (၃) (၄) (၅) (၆) (၇) (၈) ၁။ ၃ -၄ -၂၀၂၄ ( ဗို ဓဟ ်းန ေ့) ရာဇဝတ ငပင ဆင မှု ၁၇၅ (ခ) ၂၀၂၄ (ရှမ ်း) န ေါ်ကကြူကကြူနဝ ဦ်းစ ဝင ်းခ မ ်း ၊ န ေါ်ဥ္မမာဝင ်း န ေါ်ဖူး ်းနဝခင န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၃ ၂။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၇၇ (ခ) ၂၀၂၄ (ရ ကို ) န ေါ်ခင လှဝင ်း ဦ်းခ စ က ိုက ို ၊ဦ်းနအာင ငမင ွေ ်း ဦ်းရာဇာဝင ်း၊ ဦ်းင ်း ိုက နအာင န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၃။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၇၈ (ခ) ၂၀၂၄ (မနကွေ်း) န ေါ်တင တင ဝင ်း ပါ-၃ န ေါ်နန္ွေ်းနန္ွေ်းအ ဖဖူး ြု်း န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၄။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၇၉(ခ) ၂၀၂၄ (မွေ ) ဦ်းမ ြု်းငမဦ်း န ေါ်မ ို်းမ ို်းခ ိုင ၊ န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း န ေါ်ခင စ ်းနဝ န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၅။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၀ (ခ) ၂၀၂၄ (မွေ ) န ေါ်မ ခင န ်း န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း၊ န ေါ် ်းဝါနရွှေဦ်း န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၆။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၁ (ခ)၂၀၂၄ (မွေ ) န ေါ်မ ခင န ်း န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း၊ န ေါ် ်းဝါနရွှေဦ်း န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၇။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၂ (ခ)၂၀၂၄ (မွေ ) န ေါ်ခင န ်း န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း၊ န ေါ် ်းဝါနရွှေဦ်း န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၈။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၃(ခ)၂၀၂၄ (ရှမ ်း) အ ိုက ယ (ခ)အ ိုက ယ ိုင ဦ်းနအာင ငမင ၊ ဦ်းရဲလင ်းနအာင န္ ိုင ငံနတာ ၉။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၄ (ခ)၂၀၂၄ (မ နကွေ်း) ဦ်းမင ်းစ ို်း ပါ-၂ န ေါ် က က နစာ န္ ိုင ငံနတာ ပါ -၂ ၁၀။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၅ (ခ)၂၀၂၄ (စစ က ိုင ်း) ဦ်းအ မာင်္ီရ ဦ်းတင နအ်း ၊ န ေါ်ခ ိုင ဇာလင ်း န္ ိုင ငံနတာ ၁၁။ ၎င ်း ၎င ်း ၄၇၉ (ခ)၂၀၂၃ (ကခ င ) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ နဇာ လတ က ိုယ တ ိုင ၁၂။ ၎င ်း ၎င ်း ၆၇(ခ)၂၀၂၄ (ရ ကို ) န ေါ်နရွှေစင ဝ ိုင ်း ဦ်းငမဟ ၁။ န္ ိုင ငံနတာ ၂။ ဦ်း နဇာ ဦ်းဟ ၁။ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ ၂။ ဦ်းနအာင န္ ိုင ၊န ေါ်စိုငမတ န္ွေယ မ တ်ခ ်။ ထရားသောားထလ ော ်လဲခ ် (၃) ထစောင်စ တင်သွင်ားရြါမည်၊ လျိုင်စင်အမ တ်ြါ ။ ( ထပြောင်ားလဲမှုရ ျိြါ ြ်မံထ ညောြါမည်။ ) မ တ်ခ ် (၉) လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း ၎င ်း (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) ၎င ်း ၎င ်း လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း ၎င ်း ကကာ်း ရ ၎င ်း (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) ပြည်ထ ောင်စုတရောားလွှတ်ထတော်ခ ျုြ် တရောားသူက ား(၁)ဦားထရ ှေ့တွင် နံန ်(၉:၃၀) နာရ အခ ျိန် ခ ျိန်ားဆျိုထသော ရ ်သတတတစ်ြတ်အတွ ် (ရောဇဝတ်) က ျိျုတင်သတျိထြား အမှုစောရင်ား (၂၀၂၄ ခုန စ်၊ ဧပြ လ ၁ ရ ်မ ဧပြ လ ၅ ရ ်ထနေ့အ ျိ) အမ တ် စဉ် ောားနာမည ်ထနေ့ အမှုအမ ျိျုားအစောား အမှုအမ တ် ထလ ော ် ောားသူ/ အယူခံတရောားလျို ထလ ော ် ောားသူ/အယူခံတရောားလျို ထရ ှေ့ထန ထလ ော ် ောားခံရသူ / အယူခံတရောားခံ ထလ ော ် ောားခံရသူ/ အယူခံတရောားခံထရ ှေ့ထန (၁) (၂) (၃) (၄) (၅) (၆) (၇) (၈) ၁။ ၄ -၄ -၂၀၂၄ ( ကကာငပနတ်းန ေ့) ရာဇဝတ ငပင ဆင မှု ၁၈၆ (ခ)၂၀၂၄ (ရှမ ်း) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ လင ်းလင ်း ၂။ ၃။ ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၇(ခ) ၂၀၂၄ (ဧရာဝတီ) ၁၈၈(ခ) ၂၀၂၄ (ရ ကို ) ဝင ်း ွေဋ ပါ-၃ မဖင မ ်းဖင မ ်းန ွေ်း ဦ်းခင နမာင လွေင ဦ်းယဉ နအာင ၊ န ေါ်ငီတာစ ို်း န္ ိုင ငံနတာ န္ ိုင ငံနတာ ၄။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၈၉ (ခ) ၂၀၂၄ (မနကွေ်း) နအာင က ိုစ ိုင ်း(ခ)က ိုစ ိုင ်း န ေါ်စိုစိုလ ှုင ၊ န ေါ်ဝါဝါ ွေ ်း န္ ိုင ငံနတာ ၅။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၉၀(ခ)၂၀၂၄ (မန္တနလ်း) မ ြု်း ွေဋ (ခ)နကာင ကကီ်း န ေါ်စိုစိုလ ှုင ၊ န ေါ်ဝါဝါ ွေ ်း န္ ိုင ငံနတာ ၆။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၉၁(ခ)၂၀၂၄ (ဧရာဝတီ) န ေါ်န္ ိုင န္ ိုင မွေ ဦ်းနဖူးတင ၊ န ေါ်ငင ်းငင ်းငမတ န ေါ်ယဉ ယဉ န္ို န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၇။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၉၂ (ခ) ၂၀၂၄ (မနကွေ်း) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ မ ြု်းမင ်း ွေ ်း(ခ)ပ ိုင ကကီ်း(ခ) ဘ ိုင နလ်း ပါ-၂ ၈။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၉၃ (ခ) ၂၀၂၄ (မနကွေ်း) န ေါ်ဥ္မမာကက ြုင ဦ်းမ ြု်းမင ်းန ွေ်း၊ ဦ်းနက ာ မင ်းင န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၉။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၉၄(ခ)၂၀၂၄ (ရ ကို ) ဦ်းက ိုက ိုနမာင န ေါ်ခင မာလွေင န္ ိုင ငံနတာ ပါ-၂ ၁၀။ ၎င ်း ရာဇဝတ အယ ခံမှု ၁၁ / ၂၀၂၄ (မန္တနလ်း) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ ဦ်း ွေ ်းလင ်း ပါ-၂ ၁၁။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၃ / ၂၀၂၄ (ရ ကို ) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ ငက စ ို်းဟ ်း(ခ)မွေ ကကီ်း ပါ-၂ ၁၂။ ၎င ်း ၎င ်း ၁၃၁ / ၂၀၂၃ (ရ ကို ) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ မွေ ်းင်္ ာနအာင ဆင စာအတည မငဖူးစ ၁၃။ ၎င ်း ၎င ်း ၂၂၉ / ၂၀၂၃ (ပဲခ ်း) န္ ိုင ငံနတာ ဥ္ပန နရ်းရာဝ ကကီ်း ာ ဦ်းငိုစ တတငာရ ဦ်းင ေ့ စင ၊ န ေါ်ခင န္ှင ်းငစ မ တ်ခ ်။ ထရားသောားထလ ော ်လဲခ ် (၃) ထစောင်စ တင်သွင်ားရြါမည်၊ လျိုင်စင်အမ တ်ြါ ။ ( ထပြောင်ားလဲမှုရ ျိြါ ြ်မံထ ညောြါမည်။ ) မ တ်ခ ် (၉) လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း ၎င ်း (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) ၎င ်း လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) လက ခံငင မငင ကကာ်း ရ ၎င ်း ၎င ်း ၎င ်း (ကာလစည ်းကမ ်းငတ နက ာ လွေ နငာက စစပါဝင ငည ။) အယ ခံတရာ်းခံ မွေ ်းင်္ ာနအာင ၏ န ရပ လ ပ စာငစ တင ငွေင ်းပါက ငပ လည ကကာ်း ငခင ်းက ို မ ခ ိုက နစဘဲ ရာဇဝတ က င ံို်းဥ္ပန ပို မ ၅၆၁ က အရ ယာယီပ တ င မ ်းရ ငင မငင ကကာ်း ရ ကကာ်း ရ
ဤစာအုပ္ငယ္ကိ ဤစာအုပ္ငယ္ကိ ု သင္၏ကားထဲတြင္ အခ်ိန္တိ ု သင္၏ကားထဲတြင္ အခ်ိန္တိ ုင္း ထားပါ။ ုင္း ထားပါ။ Warranty and Service Record Booklet Commercial Car ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းသံ လုပ္ငန္းသံ ုးကား ုးကား မွတ္တမ္း စာအုပ္ငယ္ မွတ္တမ္း စာအုပ္ငယ္ အသံ အသံ ုးမျပဳမီ ဤစာအုပ္ငယ္ကိ ုးမျပဳမီ ဤစာအုပ္ငယ္ကိ ့။ ု ဖတ္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ ု ဖတ္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ ့။ သင္၏ ကားကိ သင္၏ ကားကိ ု စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ု စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ ့။ ့။ ု သင္၏တာဝန္တစ္ရပ္အျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ ု သင္၏တာဝန္တစ္ရပ္အျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ Warranty_A5_BM.indb 1 Warranty_A5_BM.indb 1 27/10/2563 13:08:25 27/10/2563 13:08:25 SUZUKI ယာဥ္ကိ SUZUKI ယာဥ္ကိ ု ဝယ္ယူခဲ့သည္ ု ဝယ္ယူခဲ့သည္ ့အတြက္ ေက်းဇူးအထူးတင္ရွ ့အတြက္ ေက်းဇူးအထူးတင္ရွ ိပါသည္။ ိပါသည္။ ဤစာအုပ္၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ အာမခံအေၾကာင္းနွင္ ့ ကားအတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု ေကာင္းမြန္စြာ နားလည္ၿပီး သင္ဆႏၵရွ ိသမွ်ကားကိ ု အသု ံးျပဳႏိ ုင္ရန္ျဖစ္သည္။ ေကာင္းမြန္စြာ အသု ံးျပဳႏိ ုင္ရန္ သင္၏ ကားအတြက္ လိ ုအပ္ေသာ သင္ ့ေတာ္သည္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ အၿမဲတမ္းေပးေနရန္လိ ုသည္။ ဤစာအုပ္သည္ ဝန္ေဆာင္မႈသက္တမ္းကိ ု မွတ္သားရန္ တစ္သက္လု ံးစစ္ေဆးျခင္းနွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းမွတ္ တမ္းအျဖစ္လည္း အသံ ုးဝင္သည္။ အခ်ိန္တိ ုင္းတြင္ သင္၏ ကားကိ ု စစ္ေဆးျပဳျပင္ၿပီးပါက ရလဒ္မ်ားကိ ု စာအုပ္အဆံ ုးရွ ိ စစ္ေဆးမႈနွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈမွတ္တမ္းတြင္ ထည္ ့သြင္းရန္ မေမ့ပါႏွင္ ု ့။ စာအုပ္ကိ ကားနွင္ ့အတူ အၿမဲတမ္းထားရမည္။ ေတာင္းဆိ ေတာင္းဆိ ုျခင္း- ုျခင္း- သင္၏ကားကိ သင္၏ကားကိ ု ေရာင္းခ် နွင္ ု ေရာင္းခ် နွင္ ့/သိ ့/သိ ု ု ႔မဟုတ္ လႊဲေျပာင္းသည္ ႔မဟုတ္ လႊဲေျပာင္းသည္ ့အခါ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အခါ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံနွင္ ့အာမခံနွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" နွင္ နွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈစာအုပ္ငယ္" ကိ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈစာအုပ္ငယ္" ကိ ု ကားနွင္ ု ကားနွင္ ့အတူ ေနာက္ထပ္ ယာဥ္ပိ ့အတူ ေနာက္ထပ္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ထံသိ ုင္ရွင္ထံသိ ႔ အသံ ႔ အသံ ု ု ုးျပဳရန္ ေပးလိ ုးျပဳရန္ ေပးလိ ုက္ပါ။ ုက္ပါ။ မာတိကာ မာတိကာ 1. ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံအေၾကာင္း ... 1 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံလက္မွတ္ 2. သင္၏ကားကိ ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း ... 13 3. ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ႈ ... 25 စာအုပ္အဆံ ုး ● ယာဥ္ကိ ု အခ်ိန္အခါအလု ိက္ စစ္ေဆး ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း မွတ္တမ္း Warranty_A5_BM.indb 2 Warranty_A5_BM.indb 2 27/10/2563 13:08:25 27/10/2563 13:08:25 1. ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံအေၾကာင္း ့ အာမခံအေၾကာင္း သင္ဝယ္ယူခဲ့ေသာကားသည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကာလတြင္ ရိ ွေနျပီး ကားကိ ု သာမန္ အသံ ုးျပဳသည္ ့ အေျခအေနတြင္ ပစၥည္း သိ ႔မဟုတ္ လက္ရာတြင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ရိ ု ွေသာေၾကာင္ ့ SUZUKI မွ မေပးပိ ု ႔မီ တပ္ဆင္လု ့ ိက္သည္ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတြင္ ျဖစ္ေပၚသည္ ့ အမွားအယြင္းပါေသာ အေျခအေနမ်ား ျဖစ္ေပၚ ပါက "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္" တြင္ သင္၏အမည္ကိ ုသီးျခားေဖာ္ျပထားမွသာ အမွားအယြင္းပါေသာ အေျခအေနကိ ု အခမဲ့ ျပဳျပင္ေပးပါမည္။ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္" တြင္ ေဖာ္ျပထား သည္ ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ၏ အတိ ုင္းအတာႏွင္ ့ အေျခအေနမ်ားအေၾကာင္း အေသးစိတ္ကိ ု ေသခ်ာစြာဖတ္ ရႈ ပါ။ ပံ ပံ ုမွန္စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ုမွန္စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပထားသည္ ု SUZUKI ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ မွ ေဖာ္ျပထားသည္ ု ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ SUZUKI မွ (လံ ု SUZUKI မွ (လံ ု ့ အာမခံကိ ့ အာမခံကိ ုးဝ) ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ ုးဝ) ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ ့ စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈမ်ားအတု ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈမ်ားအတု ိင္း မလုပ္ေသာေၾကာင္ ိင္း မလုပ္ေသာေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္ ့ျဖစ္သည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားအတြက္ ့ အေျခအေနမ်ားအတြက္ ■ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ကာလႏွင္ ့ကာလႏွင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတု ့ အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ိင္း စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ကာလ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ကာလ ကားအသစ္ မွတ္ပံ ုတင္ျခင္း ့ င င ခ ခ ယ ယ လ လ လ လ င င ဆ ဆ င င ပ ပ ္ ္ ့ ြ ြ ္ ္ ွ ွ ဲ ဲ ္ ္ ္ ္ လ လ က က ခ ခ မ မ ာ ာ အ အ ာ ာ ံ ံ 1st ႏွစ္ 2nd ႏွစ္ အေထြေထြ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အေထြေထြ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ႔မဟုတ္ 100,000 ကီလိ (3 ႏွစ္ ႏွစ္ သိ ု ့ အာမခံ အစိတ္အပိ ့ အာမခံ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား (စာမ်က္ႏွာ 6 ကိ ကိ ုင္းမ်ား (စာမ်က္ႏွာ ု ၾကည္ ု ၾကည္ ့ပါ) ့ပါ) ုမီတာ၊ ထိ ုႏွစ္ခုထဲမွ မည္သည္ ့တစ္ခု အရင္လာသည္ျဖစ္ေစ) 3rd ႏွစ္ 4th ႏွစ္ မွတ္ခ်က္- အခ်ိဳ႕ေသာ ပစၥည္းမ်ားအတြက္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကာလသည္ ကြဲျပားလိမ္ ့မည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ု ဖတ္ပါ။ း း ာ ာ ယ ယ ဇ ဇ န န ခ ခ အ အ မ မ မ မ သ သ န န ထ ထ င င ပ ပ ္ ္ ိ ် ် ိ ႈ ႈ း း ္ ္ ိ ိ း း ္ ္ ိ ိ 1st ႏွစ္ (1st လ) ကားအသစ္ကိ 1st-လ အခမဲ့စစ္ေဆးျခင္း 5 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 1st ႏွစ္ (6th လ) ကားအသစ္ကိ 6th-လ အခမဲ့စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 1st ႏွစ္ (12th လ) ု ကားအသစ္ကိ ့ တစ္ႏွစ္ျပည္ အခမဲ့စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 2nd ႏွစ္ (18th လ) ႏွစ္၀က္တိ ုင္း စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 2nd ႏွစ္ (24th လ) ႏွစ္ႏွစ္တစ္ၾကိမ္ ႏွစ္ႏွစ္တစ္ၾကိမ္ စစ္ေဆးျခင္း စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 3rd ႏွစ္ (30th လ) ႏွစ္၀က္တိ ုင္း စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 3rd ႏွစ္ (36th လ) ႏွစ္တု ိင္း စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 4th ႏွစ္ (42th လ) ႏွစ္၀က္တိ ုင္း စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ 4th ႏွစ္ (48th လ) ႏွစ္ႏွစ္တစ္ၾကိမ္ စစ္ေဆးျခင္း 6 လ ၿပီးေနာက္ ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးရမည္။ ျ ျ ဳ ဳ ပ ပ ပံ ုမွန္စစ္ေဆးျခင္းမ်ား (ခရီးရွည္မေမာင္းမီ၊ ကားေရမေဆးမီ အစရွ ိသည္ ့ သင္၏ ဆံ ုးျဖတ္မႈအေပၚတြင္ မူတည္၍ အခ်ိန္လိ ုက္လုပ္ေဆာင္ရမည္) 1 Warranty_A5_BM.indb 1 Warranty_A5_BM.indb 1 27/10/2563 13:08:25 27/10/2563 13:08:25 ■ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ မည္သည္ အေမးအေမး မည္သည္ ့အေၾကာင္း အေမးအေျဖ ့အေၾကာင္း အေမးအေျဖ ိင္ပါသလား။ ိင္ပါသလား။ ု အခမဲ့ ျပင္ဆင္ႏု ု အခမဲ့ ျပင္ဆင္ႏု ့ ပ်က္စီးမႈအတြက္မဆိ ့ ပ်က္စီးမႈအတြက္မဆိ အေျဖအေျဖ ပစၥည္း သိ ပစၥည္း သိ ျဖစ္သည္။ ျဖစ္သည္။ ႔မဟုတ္ လက္ရာတြင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ရိ ႔မဟုတ္ လက္ရာတြင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ရိ ု ု ွေသာေၾကာင္ ွေသာေၾကာင္ ့ SUZUKI မွ မေပးပိ ့ SUZUKI မွ မေပးပိ ု ု ႔မီ တပ္ဆင္လု ႔မီ တပ္ဆင္လု ိက္သည္ ိက္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတြင္ ျဖစ္ေပၚ လာ သည္ ုင္းမ်ားတြင္ ျဖစ္ေပၚ လာ သည္ ့ အမွားအယြင္းပါေသာ အေျခအေနမ်ားရိ ့ အမွားအယြင္းပါေသာ အေျခအေနမ်ားရိ ွမွသာ ွမွသာ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္အရ သင္ရရိ ွႏိ ုင္မည္ ့ ျပင္ဆင္မႈမ်ားသည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္ တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အတိ ုင္းအတာႏွင္ ့ အေျခအေန မ်ားအေပၚတြင္ မူတည္ ပါ မည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ု ဖတ္ပါ။ ထိ ု ႔အျပင္ ပစၥည္းကိရိယာမ်ားႏွင္ ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ားအေပၚ တြင္မူတည္၍ စြမ္းေဆာင္ရည္ အကန္ ႔အသတ္ ရိ ွႏု ိင္ သည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ု ဖတ္ပါ။ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အေမးအေမး ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကိ ့ အာမခံကိ ု ဘယ္လု ု ဘယ္လု ိရႏု ိရႏု ိင္မလဲ။ ိင္မလဲ။ သင္၏ ယာဥ္အသစ္ကိ အေျဖအေျဖ သင္၏ ယာဥ္အသစ္ကိ 3 ႏွစ္ သိ ႏွစ္ သိ ု မွတ္ပံ ု မွတ္ပံ ုတင္သည္ ုတင္သည္ ့ရက္မွစ၍ ့ရက္မွစ၍ 100,000 ကီလိ ကီလိ ႔မဟုတ္ 100,000 ႔မဟုတ္ ု ု ုမီတာ၊ ထိ ုမီတာ၊ ထိ ုႏွစ္ခုထဲမွ မည္သည္ ုႏွစ္ခုထဲမွ မည္သည္ ့တစ္ခု အရင္ျပည္ ့တစ္ခု အရင္ျပည္ ့သည္ျဖစ္ေစ ့သည္ျဖစ္ေစ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ု ဖတ္ပါ။ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အေမးအေမး ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကိ ့ အာမခံကိ ု ဘယ္မွာရႏု ု ဘယ္မွာရႏု ိင္မလဲ။ ိင္မလဲ။ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အေျဖအေျဖ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကိ ့ အာမခံကိ ု ေတာင္းဆု ု ေတာင္းဆု SUZUKI အေရာင္း ကိ ့ SUZUKI အေရာင္း ကိ ့ ိရန္အတြက္ သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ိရန္အတြက္ သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ုယ္စားလွယ္ထံ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ ုယ္စားလွယ္ထံ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကိ ု ေတာင္းရာတြင္ သင္၏ ကားႏွင္ ့အတူ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ မွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ုယူလာပါ။ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အေမးအေမး ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံလက္မွတ္ကိ ့ အာမခံလက္မွတ္ကိ ု ျပန္လည္ထုတ္ေပးေစလိ ု ျပန္လည္ထုတ္ေပးေစလိ ုပါက ဘာလုပ္ရမလဲ။ ုပါက ဘာလုပ္ရမလဲ။ အာမခံစာအုပ္ကိ အေျဖအေျဖ အာမခံစာအုပ္ကိ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ ု ေပ်ာက္ဆံ ု ေပ်ာက္ဆံ ုး သိ ုး သိ ု ႔မဟုတ္ ပ်က္စီးသြားပါက အာမခံသက္တမ္းတြင္ ရိ ႔မဟုတ္ ပ်က္စီးသြားပါက အာမခံသက္တမ္းတြင္ ရိ ု ွေနသည္ ွေနသည္ SUZUKI အေရာင္းကိ ့ SUZUKI အေရာင္းကိ ့ ့အေလ်ာက္ ျပန္လည္ထုတ္ေပးပါမည္။ သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ့အေလ်ာက္ ျပန္လည္ထုတ္ေပးပါမည္။ သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ုယ္စားလွယ္ထံ ုယ္စားလွယ္ထံ မူလ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ စာအုပ္ကိ ု ေပးလိ ုက္သူသည္ သင္ျဖစ္သည္ဟု တု ိက္ဆု ိင္စစ္ေဆးျပီးမွသာ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္သည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္ကိ ု (အဖိ ုးအချဖင္ ့) ျပန္လည္ထုတ္ေပးမည္။ သိ ု ့ ႔ေသာ္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ စာအုပ္ကိ ု ျပန္လည္ထုတ္ေပးရန္ ေတာင္းဆု ိသူသည္ မူလ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္ကိ ု ေပးလိ ုက္သူ ဟုတ္ပါသည္ဟု တု ိက္ဆု ိင္စစ္ေဆးႏု ိင္ျခင္းမရိ ွပါက သိ ု ႔မဟုတ္ပါက အဆိ ုပါ ပုဂၢ ိဳလ္ထံသိ ု ႔ မည္သည္ ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ုမွ် ထုတ္ေပးခဲ့ျခင္း မရိ ွပါက သိ ု ႔မဟုတ္ ေမးျမန္းမည္ ့ ကား၏သမု ိင္းေၾကာင္းကိ ု မသိပါက သိ ႔မဟုတ္ မေသခ်ာပါက မည္သည္ ု ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ုမွ် ထုတ္ေပး လိမ္ ့ မည္ မဟုတ္ပါ။ 2 Warranty_A5_BM.indb 2 Warranty_A5_BM.indb 2 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အေမးအေမး ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ SUZUKI ယာဥ္ကိ ့ SUZUKI ယာဥ္ကိ ့ ့ အာမခံကာလက်န္ေနေသးသည္ ့ အာမခံကာလက်န္ေနေသးသည္ ု ရရိ ု ရရိ ွပါက ဘာလုပ္သင္ ွပါက ဘာလုပ္သင္ ့ပါသလဲ။ ့ပါသလဲ။ သင္၏ကားႏွင္ အေျဖအေျဖ သင္၏ကားႏွင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အတူ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အတူ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ မွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ မွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ုး မႈအေျခအေနေပၚတြင္ က်န္ရိ ုး မႈအေျခအေနေပၚတြင္ က်န္ရိ ့ အာမခံ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့ အာမခံ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့ ကာလၿပီးဆံ ့ ကာလၿပီးဆံ ုး SUZUKI အေရာင္းကိ အေရာင္းကိ ုး ့ အာမခံ တရားဝင္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးပါမည္။ ့ အာမခံ တရားဝင္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးပါမည္။ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ု အနီးစပ္ဆံ ု အနီးစပ္ဆံ ့ ကာလအတြက္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ ကာလအတြက္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ွေနသည္ ွေနသည္ ု ု ႔ ယူလာပါ။ ႔ ယူလာပါ။ စစ္ေဆး မႈ(အဖိ ုးအခ)ျဖင္ အာမခံေပးႏု ိင္ေၾကာင္း တိ ့ သင္၏ကားကိ ု အာမခံေပးႏု ိင္ျခင္း ရိ ွမရိ ွ တိ ုက္ဆု ုက္ဆု ိင္စစ္ေဆးၿပီးသည္ ့အခါ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ိင္စစ္ေဆးမည္ (ဆိ ့ အာမခံစာအုပ္ကိ ုလု ု ျပင္ဆင္ၿပီး SUZUKI အေရာင္းကု ိသည္မွာ ယာဥ္မေတာ္တဆမႈေၾကာင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ႀကီးႀကီးမားမားမရိ ွျခင္း)။ ဤျဖစ္စဥ္မ်ားကိ ု ု လုပ္ေဆာင္ၿပီး ေျမာက္၍ သင္၏ကားကိ ိယ္စားလွယ္၏ အတည္ျပဳခ်က္ တံဆိပ္တံ ုး ႏွ ိပ္ေပးမည္၊ ဤသိ ႔ လုပ္ေဆာင္ၿပီးပါက က်န္ရိ ု ွေသာ ကာလအတြက္ အာမခံကိ ု လႊဲေျပာင္းရယူႏု ိင္ၿပီျဖစ္သည္။ စစ္ေဆးမႈတြင္ပါဝင္သည္ ့ အေၾကာင္းအရာမ်ားသည္ ခရီးသည္တင္ကား စသည္တိ ႔တြင္ တစ္ႏွစ္အတြင္း လုပ္ေဆာင္သည္ ု ့ စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ ့ တူညီသည္။ ထိ ႔အျပင္ သင္ အား ု အာမခံကိ ု လႊဲေျပာင္းယူႏု ိင္ရန္အတြက္ အာမခံတန္ဖိ ုး ရိ ွမရိ ွ တု ိက္ဆု ိင္စစ္ေဆး ၍ စစ္ေဆးျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့အခါ ေတြ႔ရိ ွေသာ မည္သည္ ့ ပ်က္စီးေနသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားကိ ု ျပဳျပင္ရသည္ ့ ကုန္က်စရိတ္မ်ား အတြက္ သင္ ့ထံမွ ေကာက္ခံမည္။ မိမိ၏ လိပ္စာ ႏွင္ အေမးအေမး မိမိ၏ လိပ္စာ ႏွင္ ့ / သိ ့ / သိ ု ု ႔မဟုတ္ လိ ႔မဟုတ္ လိ ုင္စင္ နံပါတ္ ျပား ကိ ုင္စင္ နံပါတ္ ျပား ကိ ု ေျပာင္းလု ု ေျပာင္းလု ိက္ေသာအခါ ဘာလုပ္ဖိ ိက္ေသာအခါ ဘာလုပ္ဖိ ု ႔လိ ႔လိ ု ုပါသလဲ။ ုပါသလဲ။ အာမခံေပၚရိ အေျဖအေျဖ အာမခံေပၚရိ ွ ေဖာ္ျပခ်က္မ်ားကိ ွ ေဖာ္ျပခ်က္မ်ားကိ ု ေျပာင္းရပါမည္။ အနီးစပ္ဆံ ု ေျပာင္းရပါမည္။ အနီးစပ္ဆံ SUZUKI အေရာင္းကိ ုး SUZUKI အေရာင္းကိ ုး ုယ္စားလွယ္ထံသိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ႔ ဆက္သြယ္၍ လု ႔ ဆက္သြယ္၍ လု ု ု ိအပ္သည္ ိအပ္သည္ ့ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကိ ့ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကိ ု ျပဳလုပ္ပါ။ ု ျပဳလုပ္ပါ။ 3 Warranty_A5_BM.indb 3 Warranty_A5_BM.indb 3 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 ေမးခြန္းမ်ားႏွင္ ေမးခြန္းမ်ားႏွင္ ့ စံ ့ စံ ုစမ္းမႈမ်ား ုစမ္းမႈမ်ား ေမာ္ေတာ္ ယာဥ္ ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရး စစ္ေဆးျခင္း စသည္တု ေမာ္ေတာ္ ယာဥ္ ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရး စစ္ေဆးျခင္း စသည္တု စံ စံ ုစမ္းမႈမ်ား ုစမ္းမႈမ်ား ိ ိ ႔အပါအဝင္ ေရာင္းခ်ၿပီးေနာက္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင္ ႔အပါအဝင္ ေရာင္းခ်ၿပီးေနာက္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင္ ့ ့ သင္၏ကားအေၾကာင္း ေမးခြန္းမ်ားႏွင္ ့ သင္၏ကားအေၾကာင္း ေမးခြန္းမ်ားႏွင္ ့ သင္၏ ေမးခြန္းမ်ားႏွင္ သင္၏ ေမးခြန္းမ်ားႏွင္ ့ စံ ့ စံ ုစမ္းမႈ မ်ားကိ ုစမ္းမႈ မ်ားကိ ု တိက်ေသခ်ာစြာ ေျဖၾကားႏု ု တိက်ေသခ်ာစြာ ေျဖၾကားႏု ိင္ရန္ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈ လက္မွတ္ကဲ ိင္ရန္ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈ လက္မွတ္ကဲ ့သိ ့သိ ႔ေသာ ႔ေသာ ု ု ့ SUZUKI ့ သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ဆက္သြယ္ပါ။ ဆက္သြယ္ပါ။ SUZUKI အေရာင္းကိ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံ ပထမဆံ ုယ္စားလွယ္ထံ ပထမဆံ ုး ေက်းဇူးျပဳ၍ ုး ေက်းဇူးျပဳ၍ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကိ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကိ စစ္ေဆးထားပါ။ စစ္ေဆးထားပါ။ ု အဆင္သင္ ု အဆင္သင္ ့လုပ္ထားျပီး ကၽြႏု ့လုပ္ထားျပီး ကၽြႏု ္ပ္တိ ္ပ္တိ ႔ထံသိ ႔ထံသိ ု ု ႔ မဆက္သြယ္မီ ေအာက္ပါအရာမ်ားကိ ႔ မဆက္သြယ္မီ ေအာက္ပါအရာမ်ားကိ ု ု ု တု ု တု ိက္ဆု ိက္ဆု ိင္ ိင္ 1 ကားေမာ္ဒယ္လ္အမည္၊ ယာဥ္ကိ 2 ဝယ္ယူသည္ ့ ရက္ 3 ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ 4 သင္ ့စံ 5 ဝယ္ယူသူ လိပ္စာ၊ အမည္ႏွင္ ုယ္စားျပဳနံပါတ္၊ လိ ုမီတာ ေပါင္း (ODO) ့ ကီလိ ုစမ္းမႈတြင္ ပါဝင္သည္ ့ အေၾကာင္းအရာမ်ား ့ ဖုန္းနံပါတ္ ုင္စင္နံပါတ္ ျပား စသည္တု Reception 4 Warranty_A5_BM.indb 4 Warranty_A5_BM.indb 4 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္တြင္ ကတိျပဳထားသည္ ့အတု ိင္း ေအာက္ပါကားကိ ု အသံ ုးျပဳသည္ ့ ဝယ္ယူသူသည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အခ်က္မ်ားႏွင္ ့အညီ အခမဲ့ျပင္ဆင္ခြင္ ့ ရရိ ွပါမည္။ သု ိ ႔ေသာ္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္တြင္ ဝယ္ယူသူ၏ အမည္ႏွင္ ့ လိပ္စာ သိ ႔မဟုတ္ SUZUKI အေရာင္းကိ ု ုယ္စားလွယ္၏ တံဆိပ္တံ ုး မပါပါက ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံသည္ တရားဝင္မည္မဟုတ္ပါ။ ထိ SUZUKI အေရာင္းကိ ႔အျပင္ ဝယ္ယူသူျဖစ္သည္ ု ့ သင္၏ လိပ္စာ၊ ကားမွတ္ပံ ု ႔သည္ ေျပာင္းသြားပါက သင္၏ကားႏွင္ ့အတူ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ုတင္နံပါတ္ (နံပါတ္ျပား) စသည္တိ ု အနီးစပ္ဆံ ုး ့ အာမခံစာအုပ္ကိ ုအပ္သည္မ်ားကိ ု ႔ လိ ု ုယ္စားလွယ္ထံသိ ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ားအေပၚ တြင္မူတည္၍ စြမ္းေဆာင္ရည္ အကန္ ု ေျပာင္းလဲရန္ ယူလာပါ။ ထိ ႔အျပင္ ပစၥည္းကိရိယာမ်ားႏွင္ ႔အသတ္ ရိ ွႏု ိင္ သည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ု ဖတ္ပါ။ ေမာ္ဒယ္လ္ ယာဥ္ကိ ုယ္စားျပဳနံပါတ္ မွတ္ပံ ုတင္ နံပါတ္ ကနဦး မွတ္ပံ ုတင္ ရက္စြဲ ေန႔ လ ႏွစ္ အေထြေထြ အာမခံ ကုန္ဆံ ုးရက္ ေန႔ လ ႏွစ္ မွတ္ပံ ုတင္ ရက္စြဲ (ျပင္ဆင္ခ်က္ 1) ေန႔ လ ႏွစ္ မွတ္ပံ ုတင္ နံပါတ္ (ျပင္ဆင္ခ်က္ 1) မွတ္ပံ ုတင္ ရက္စြဲ (ျပင္ဆင္ခ်က္ 2) ေန႔ လ ႏွစ္ မွတ္ပံ ုတင္ နံပါတ္ (ျပင္ဆင္ခ်က္ 2) ေန႔ လ ႏွစ္ ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ မီတာ လဲလွယ္သည္ ့ရက္ႏွင္ ့ ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ ့ ကီလိ ုမီတာ ေပါင္း ေန႔ လ ႏွစ္ ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ [အသစ္] [အသစ္] အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္အမည္ႏွင္ ့ ေနရာ (တယ္လီဖုန္း) ကုဒ္နံပါတ္ ုး တံဆိပ္တံ လိ ုင္းျဖတ္ျခင္း အဂၤလိပ္ ဝယ္ယူသူအမည္ သင္၏လိပ္စာ စာတု ိက္ကုဒ္ ဖုန္း ( ) - Warranty_A5_BM.indb 5 Warranty_A5_BM.indb 5 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 Warranty_A5_BM.indb 5-1 Warranty_A5_BM.indb 5-1 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္တြင္ ကတိျပဳထားသည္ ့အတု ိင္း ေအာက္ပါကားကိ ု အသံ ုးျပဳသည္ ့ ဝယ္ယူသူသည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အခ်က္မ်ားႏွင္ ့အညီ အခမဲ့ျပင္ဆင္ခြင္ ့ ရရိ ွပါမည္။ သု ိ ႔ေသာ္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္တြင္ ဝယ္ယူသူ၏ အမည္ႏွင္ ့ လိပ္စာ သိ ႔မဟုတ္ SUZUKI အေရာင္းကိ ု ုယ္စားလွယ္၏ တံဆိပ္တံ ုး မပါပါက ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံသည္ တရားဝင္မည္မဟုတ္ပါ။ ထိ SUZUKI အေရာင္းကိ ု ႔အျပင္ ဝယ္ယူသူျဖစ္သည္ ့ သင္၏ လိပ္စာ၊ ကားမွတ္ပံ ု ႔သည္ ေျပာင္းသြားပါက သင္၏ကားႏွင္ ့အတူ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ုတင္နံပါတ္ (နံပါတ္ျပား) စသည္တိ ု အနီးစပ္ဆံ ုး ့ အာမခံစာအုပ္ကိ ုအပ္သည္မ်ားကိ ႔အျပင္ ပစၥည္းကိရိယာမ်ားႏွင္ ႔ လိ ု ုယ္စားလွယ္ထံသိ ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ားအေပၚ တြင္မူတည္၍ စြမ္းေဆာင္ရည္ အကန္ ု ေျပာင္းလဲရန္ ယူလာပါ။ ထိ ု ႔အသတ္ ရိ ွႏု ိင္ သည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ု ဖတ္ပါ။ ေမာ္ဒယ္လ္ ယာဥ္ကိ ုယ္စားျပဳနံပါတ္ မွတ္ပံ ုတင္ နံပါတ္ ကနဦး မွတ္ပံ ုတင္ ရက္စြဲ ေန႔ လ ႏွစ္ အေထြေထြ အာမခံ ကုန္ဆံ ုးရက္ ေန႔ လ ႏွစ္ င္ ခ တ္ ဖ ျ ျ း င္ လိ ု [အသစ္] [အသစ္] အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္အမည္ႏွင္ ့ ေနရာ (တယ္လီဖုန္း) ကုဒ္နံပါတ္ ုး တံဆိပ္တံ အဂၤလိပ္ ဝယ္ယူသူအမည္ သင္၏လိပ္စာ စာတု ိက္ကုဒ္ ဖုန္း ( ) - Warranty_A5_BM.indb 6 Warranty_A5_BM.indb 6 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 Warranty_A5_BM.indb 6-1 Warranty_A5_BM.indb 6-1 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 အာမခံ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့ ရက္စြဲ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္အမည္ႏွင္ ့ ေနရာ (တယ္လီဖုန္း) အဂၤလိပ္ ဝယ္ယူသူအမည္ သင္၏လိပ္စာ စာတု ိက္ကုဒ္ အာမခံ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့ ရက္စြဲ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္အမည္ႏွင္ ့ ေနရာ (တယ္လီဖုန္း) အဂၤလိပ္ ဝယ္ယူသူအမည္ သင္၏လိပ္စာ စာတု ိက္ကုဒ္ Warranty_A5_BM.indb 7 Warranty_A5_BM.indb 7 ေန႔ ေန႔ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့အခ်ိန္တြင္ ရိ ့ ွသည္ လ ႏွစ္ ေမာင္းႏွင္ထား ေသာ ကီလိ ုမီတာ ေပါင္း ကုဒ္နံပါတ္ ဖုန္း ( ) - လ ႏွစ္ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့အခ်ိန္တြင္ ရိ ့ ွသည္ ေမာင္းႏွင္ထား ေသာ ကီလိ ုမီတာ ေပါင္း ကုဒ္နံပါတ္ လိ လိ ုင္းျဖတ္ျခင္း ုင္းျဖတ္ျခင္း ဖုန္း ( ) - [ျပင္ဆင္ခ်က္ 2] ] [ျပင္ဆင္ခ်က္ ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ုး တံဆိပ္တံ - [ျပင္ဆင္ခ်က္ 1] ] [ျပင္ဆင္ခ်က္ ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ုး တံဆိပ္တံ 27/10/2563 13:08:26 27/10/2563 13:08:26 Warranty_A5_BM.indb 7-1 Warranty_A5_BM.indb 7-1 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ 1.1. အာမခံတြင္ ပါဝင္သည္ အာမခံတြင္ ပါဝင္သည္ ့ အေၾကာင္းအရာမ်ား ့ အေၾကာင္းအရာမ်ား ဤအာမခံတြင္ ကတိျပဳထားသည္မွာ အဆိ ုပါ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားသည္ SUZUKI THILAWA MOTOR CO., LTD. မွ မပိ ု ႔ေဆာင္မီ (တာယာမ်ား၊ ျပြန္မ်ားႏွင္ ့ ဘက္ထရီ မပါဘဲ) ကားတြင္ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတြင္ ျဖစ္ေပၚပါက ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ ဝယ္ယူသူသည္ မည္သည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္မ်ားပါဝင္သည္ ့ အေျခအေနမ်ား အတြက္မဆိ ့ ု အာမခံတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ အခ်ိန္ကာလႏွင္ ့ အခ်က္မ်ားႏွင္ ့အညီ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အခမဲ့ ျပဳျပင္ေပးမည္ျဖစ္သည္ (ဤေနရာမွစ၍ "အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္း" ဟုေခၚဆိ ုရမည္) (ဤေနရာမွစ၍ "SUZUKI" ဟုသာ ေခၚဆိ ုရမည္) ပစၥည္း သိ ႔မဟုတ္ လက္ရာတြင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ရိ ု ွေသာေၾကာင္ ု SUZUKI သည္ ပိ လဲလွယ္လု ိက္ေသာ ပစၥည္းမ်ားကိ ့ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ ုင္ဆု ိင္သည္။ ု အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားအား လဲလွယ္ျခင္း သိ ု ႔မဟုတ္ ျပင္ဆင္ျခင္းျဖင္ ့ လုပ္ေဆာင္ရမည္။ ထိ ု ့ ႔အျပင္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ အသံ ုးအေဆာင္မ်ား၊ SUZUKI မဟုတ္သည္ ့ အျခားလူပုဂၢ ိဳလ္မ်ားမွ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ ပိ ုင္ရွင္စိတ္ႀကိဳက္ျပင္ဆင္ထားသည္ ့ အရာမ်ားႏွင္ ့ SUZUKI မွ ေပးပိ ု ႔ၿပီးေနာက္ ပိ ု ္င္ရွင္စိတ္ႀကိဳက္ ျပင္ဆင္ထားသည္ ့ အရာမ်ား (ဥပမာ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္မွ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား) ႏွင္ ့ အဆိ ုပါ ခ်ိဳ႕ယြင္းေသာ အေျခအေနမ်ားေၾကာင္ ့ ့ျဖစ္သည္ ကား၏ ခ်ိဳ႕ယြင္းေသာ အေျခအေနမ်ားတိ ု ႔သည္ ဤ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္တြင္ အေျခခံထားသည္ ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ကိ ု ခံစားခြင္ ့ရိ ့ ွမည္ မဟုတ္ပါ။ တာယာမ်ား၊ ျပြန္မ်ားႏွင္ ဘက္ထရီတိ ႔ႏွင္ ု ့ပတ္သက္၍ ကားတြင္ တပ္ဆင္သည္ ့ လုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ျဖစ္ေပၚသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားသည္သာ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ ့ အာမခံစာအုပ္တြင္ အေျခခံသည္ ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ ု ခံစားခြင္ ့ရိ ွသည္။ သိ ု ႔ေသာ္ တာယာမ်ား၊ ျပြန္မ်ားတြင္ ျဖစ္သည္ ့ မည္သည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားႏွင္ ့ ဘက္ထရီကိ ုယ္တု ိင္ႏွင္ ့ အဆု ့ ိပါခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ အေျခအေနမ်ားေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္ ့ ကား၏ ခ်ိဳ႕ယြင္းေသာ အေျခအေနမ်ားသည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္တြင္ အေျခခံသည္ ့ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ ု ခံစားခြင္ ့ရိ ွသည္။ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းနည္းလမ္းကိ ု ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကိ ုလုပ္မည္ ့ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္၏ ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္၏ ဆံ ုးျဖတ္ခ်က္ျဖင္ ့ ့သာ လုပ္ေဆာင္မည္။ ျပင္ဆင္သည္ အရာေပၚတြင္ မူတည္၍ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ ု လုပ္ေဆာင္ရန္ အခ်ိန္ယူရသည္ ့ ကိစၥမ်ား ရိ ွလာႏု ိင္သည္။ သင္၏ နားလည္မႈႏွင္ ့ ပူးေပါင္းပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းကိ ု အသိအမွတ္ျပဳ ေက်းဇူးတင္ပါသည္။ 2.2. အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းကိ ု ဘယ္လု ု ဘယ္လု ိရႏု ိရႏု ိင္မလဲ။ ိင္မလဲ။ ု ရလု ိပါက သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ့ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္၏ ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္သိ ု ႔ ကားကိ ုယူသြားျပီး ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကိ ု ေတာင္းခံသည္ ့အခါ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ုျပပါ။ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ု ျမင္ရျခင္းမရိ ွဘဲ သင္ ့ေတာင္းဆိ ုခ်က္ကိ ု ကၽြႏ္ ုပ္တု ႔ လက္ခံႏု ိ ္င္မည္ မဟုတ္သည္ကိ ိ ု သတိျပဳပါ။ ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံအရ ခံစားခြင္ ့ရိ ွသည္ ့ ျပင္ဆင္မႈကိ ု အျခားအေထြေထြ ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္တြင္ လုပ္ရန္ ေရြးလိ ုက္ပါက ထိ ုအဖိ ုးအခအတြက္ ကၽြႏ္ ုပ္တိ ု ႔ မေပးႏု ိင္သည္ကိ ု သတိျပဳပါ။ 5 Warranty_A5_BM.indb 5 Warranty_A5_BM.indb 5 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 3.3. ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ ကာလႏွင္ ့ အာမခံ ကာလႏွင္ အစိတ္အပိ အစိတ္အပိ ုင္း ုင္း အေထြေထြ အာမခံ ခၽြင္းခ်က္ျဖစ္ေသာ အာမခံ 6 Warranty_A5_BM.indb 6 Warranty_A5_BM.indb 6 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံတြင္ပါဝင္သည္ ့ အာမခံတြင္ပါဝင္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား ုင္းမ်ား ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံအဆင္ ့ အာမခံအဆင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံကာလ ့ အာမခံကာလ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံတြင္ ပါဝင္မႈ ့ အာမခံတြင္ ပါဝင္မႈ 3 ႏွစ္အာမခံ အာမခံသည္ ကားအသစ္ကိ ု စတင္မွတ္ပံ ့ ုတင္သည္ ရက္စြဲမွစ၍ 3 ႏွစ္တာကာလအတြင္းျဖစ္သည္။ သိ ု ႔ေသာ္ ဤကာလအတြင္းတြင္ျဖစ္ေစ အစိတ္အပိ ● ကုန္ဆံ ုး ုင္းအားလံ ုးသြားႏု ိင္သည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ အာမခံသည္ ေမာင္းႏွင္မႈ မု 100,000 ိင္ေပါင္း 100,000 ကီလိ ကီလိ ုမီတာ အထိသာ တရားဝင္သည္။ ုမီတာ အရည္၊ ေအးေစေသာအရည္ႏွင္ (စာမ်က္ႏွာ 12 ကိ ုၾကည္ ့ပါ) ့ ေခ်ာဆီ ခၽြင္းခ်က္ျဖစ္ေသာ အာမခံတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား ေအာက္ပါအစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတြင္ ဤ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္မွ သီးျခားျဖစ္သည္ ့ သက္ဆု ိင္ရာ အစိတ္အပိ ုင္း ၊ ထုတ္လုပ္သူမ်ားမွ ေပးထားသည္ အာမခံ မူမ်ား သိ SUZUKI အေရာင္းကိ ● တာယာမ်ား၊ ပိ ုက္လိ ● SUZUKI အေရာင္းကိ ႔မဟုတ္ အာမခံ မူဝါဒမ်ားႏွင္ ု ုက္ညီသည္ ့ ကိ ့ အာမခံထားသည္ ့ အစိတ္အပိ ုယ္စားလွယ္ထံ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ ႔ေသာ ဆက္စပ္ပစၥည္းမ်ား ုင္း မ်ား၊ ဘက္ထရီ ရာဘာကဲ့သိ ု ုယ္စားလွယ္ထံတြင္ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ အသံ ုင္းမ်ား ပါ ရိ ွသည္။ အေသးစိတ္သိလု ုးအေဆာင္မ်ား ့ ိပါက သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ဥပစာအတြင္းသာ ရည္ရြယ္သည္ ့ ယာဥ္မ်ားကဲ့သိ ႔ေသာ မွတ္ပံ ု ုမတင္သည္ ့ ကားမ်ားအတြက္ ၿပီးခဲ့ေသာ ဇယား၏ ေဖာ္ျပခ်က္တြင္ "ကားအသစ္ကိ ု မွတ္ပံ ုတင္သည္ ့ ရက္စြဲ" အစား "ကားအသစ္ကိ ု ေပးပိ ု ့ ႔သည္ ရက္စြဲ" ဟုဖတ္ရမည္။ အာမခံအရ ျပင္ဆင္သည္ ့အခ်ိန္တြင္ အစားထိ ုး အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားအျဖစ္ အသစ္တပ္ဆင္လု ိက္ေသာ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားသည္ ဤအာမခံစာအုပ္တြင္ အေျခခံသည္ ့ အာမခံကိ ု ခံစားခြင္ ့ရိ ွသည္။ သိ ႔ေသာ္ အာမခံသည္ ၿပီးခဲ့သည္ ု ့ ဇယားရိ ွ အမ်ိဳးအစားခြဲျခားမႈအရ မူလအာမခံ ကုန္ဆံ ုးရက္အထိသာျဖစ္သည္။ 4.4. ဝယ္ယူသူလု ဝယ္ယူသူလု ိက္နာရန္ အခ်က္မ်ား ိက္နာရန္ အခ်က္မ်ား "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ မွတ္တမ္း စာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့အတု ိင္း ကားကိ ု စစ္ေဆး၍ ထိန္းသိမ္းထားပါက ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္အတိ ုင္း ေကာင္းမြန္စြာ အသံ ုးျပဳျပီး ေစာင္ ့ေရွာက္ထားလွ်င္ သင္၏ကားအတြက္ အာမခံကိ ု ကၽြႏ္ ုပ္တိ ု ႔ဘက္မွေပးမည္။ ထိ ႔ေၾကာင္ ု ့ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကိ ု လု ိက္နာရန္ တု ု ိက္တြန္းပါသည္။ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကိ လိ ုက္နာရန္ ပ်က္ကြက္ပါက အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးရန္ ေတာင္းဆိ ုမႈကိ ု ပယ္ခ်ျခင္း ခံရႏု ိင္သည္။ 1 1 ယာဥ္ပိ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္အရ သင္၏ကားကိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္အရ သင္၏ကားကိ ု ေကာင္းမြန္စြာအသံ ု ေကာင္းမြန္စြာအသံ ုးျပဳျပီး ဂ႐ုစိ ုးျပဳျပီး ဂ႐ုစိ ုက္ပါ။ ုက္ပါ။ 2 SUZUKI SUZUKI မွ သတ္မွတ္ထား သည္ မွ သတ္မွတ္ထား သည္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု လုပ္ေဆာင္ျခင္း (ပံ ု လုပ္ေဆာင္ျခင္း (ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးျခင္း မ်ား / အခ်ိန္ဇယားအတိ ုမွန္ စစ္ေဆးျခင္း မ်ား / အခ်ိန္ဇယားအတိ ုင္း စစ္ေဆးျခင္း) ႏွင္ ုင္း စစ္ေဆးျခင္း) ႏွင္ ့ SUZUKI ့ SUZUKI မွေဖာ္ျပသည္ မွေဖာ္ျပသည္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ။ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ။ 3 အခ်ိန္ဇယားအတိ အခ်ိန္ဇယားအတိ ုင္း စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ုင္း စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းအေၾကာင္း လုပ္ေဆာင္သည္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းအေၾကာင္း လုပ္ေဆာင္သည္ ့မွတ္တမ္း သိ ့မွတ္တမ္း သိ ု ႔မဟုတ္ အျခားေသာ အခ်ိန္အခါအလိ ႔မဟုတ္ အျခားေသာ အခ်ိန္အခါအလိ ု ုက္ စစ္ေဆးမႈမ်ား မွတ္တမ္းကိ ုက္ စစ္ေဆးမႈမ်ား မွတ္တမ္းကိ ု ေကာင္းမြန္စြာ ထည္ ု ေကာင္းမြန္စြာ ထည္ ့ထားမည္ ့ထားမည္ ့ ့ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ု ထိန္းသိမ္းထားမႈ ု ထိန္းသိမ္းထားမႈ 4 အခ်ိန္ဇယားအလိ အခ်ိန္ဇယားအလိ လဲလွယ္ျခင္း။ လဲလွယ္ျခင္း။ ုက္ လဲလွယ္သည္ ုက္ လဲလွယ္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားႏွင္ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ႏွင္ ့ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့အတိ ့အတိ ုင္း ဆီႏွင္ ုင္း ဆီႏွင္ ့ ေခ်ာဆီမ်ား ့ ေခ်ာဆီမ်ား 5.5. ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ (1) ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ) ေအာက္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အာမခံတြင္ မပါဝင္သည္ ့ အာမခံတြင္ မပါဝင္သည္ ့ အရာမ်ား ့ အရာမ်ား ့ အေျခအေနမ်ား အပါအဝင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈဟု လက္ခံ၍ မရသည္ ့ အေျခအေနမ်ား အပါအဝင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈဟု လက္ခံ၍ မရသည္ ့ အရာမ်ား အတြက္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္ မဟုတ္ပါ။ ့ အရာမ်ား အတြက္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္ မဟုတ္ပါ။ 1 သာမန္ ပြန္းပဲ သာမန္ ပြန္းပဲ ့မႈ ေပါက္ၿပဲမႈ သိ ့မႈ ေပါက္ၿပဲမႈ သိ ႔မဟုတ္ အခ်ိန္ၾကာလာသည္ႏွင္ ႔မဟုတ္ အခ်ိန္ၾကာလာသည္ႏွင္ ု ု ့အမွ် ေျပာင္းလဲလာျခင္းမ်ားေၾကာင္ ့အမွ် ေျပာင္းလဲလာျခင္းမ်ားေၾကာင္ ့ျဖစ္ေသာ အေျခအေနမ်ား (ကုန္ဆံ ့ျဖစ္ေသာ အေျခအေနမ်ား (ကုန္ဆံ ုးႏု ုးႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ ဆီမ်ားႏွင္ ုင္းမ်ား၊ ဆီမ်ားႏွင္ ့ ေခ်ာဆီမ်ား ့ ေခ်ာဆီမ်ား သိ သိ ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ား ကုန္သြားျခင္း သိ ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ား ကုန္သြားျခင္း သိ ု ု ု ု ႔မဟုတ္ အရည္အေသြးက်သြားျခင္း အတြင္းပိ ႔မဟုတ္ အရည္အေသြးက်သြားျခင္း အတြင္းပိ ုင္း အစိတ္အပိ ုင္း အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ ေစးပ်စ္သည္ ုင္းမ်ား၊ ေစးပ်စ္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ ေဆးသုတ္ထားသည္ ုင္းမ်ား၊ ေဆးသုတ္ထားသည္ ့ မ်က္ႏွာျပင္ သိ ့ မ်က္ႏွာျပင္ သိ ု ႔မဟုတ္ ႔မဟုတ္ ု ပလိတ္ျပားမ်က္ႏွာျပင္စသည္ ပလိတ္ျပားမ်က္ႏွာျပင္စသည္ ့ သဘာဝအတု ့ သဘာဝအတု ိင္း ေမွးမွ ိင္း ေမွးမွ ိန္ျခင္းႏွင္ ိန္ျခင္းႏွင္ ့ အရည္အေသြးက်သြားျခင္း ့ အရည္အေသြးက်သြားျခင္း 2 ယာဥ္၏ အရည္အေသြးႏွင္ ယာဥ္၏ အရည္အေသြးႏွင္ ့ လုပ္ငန္းမ်ားအေပၚတြင္ ထိခိ ့ လုပ္ငန္းမ်ားအေပၚတြင္ ထိခိ ုက္မႈမရိ ုက္မႈမရိ ွသည္ ွသည္ ့ ေယဘူယ်အားျဖင္ ့ ေယဘူယ်အားျဖင္ ့ လက္ခံထားသည္ ့ လက္ခံထားသည္ ့ ျဖစ္ႏိ ့ ျဖစ္ႏိ ုင္သည္ ုင္သည္ ့ အေျခအေနမ်ား သိ ့ အေျခအေနမ်ား သိ ု ု ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ား ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ား (တုန္ခါျခင္း၊ ဆူညံသံ၊ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ခံစားမႈ၊ အေသးစား ဆီယိ (တုန္ခါျခင္း၊ ဆူညံသံ၊ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ခံစားမႈ၊ အေသးစား ဆီယိ ုျခင္း သိ ုျခင္း သိ ႔မဟုတ္ အလားတူ) ႔မဟုတ္ အလားတူ) ု ု 7 Warranty_A5_BM.indb 7 Warranty_A5_BM.indb 7 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ ကားသည္ ေရြ႕လ်ားေနသည္ ့ စက္ျဖစ္ေသာေၾကာင္ ့ အေသးစား ဆူညံသံ ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ တုန္ခါျခင္းတိ ့ အေျခအေနမ်ားတြင္ ျဖစ္သည္ ဟုမဆိ ုသာပါ။ သိ ႔သည္ အသံ ု ုးျပဳေနစဥ္ ျဖစ္လိမ္ ့မည္။ အခ်ိဳ႕ေသာ ဆူညံသံ ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ တုန္ခါျခင္းတိ ု ု ႔သည္ ႔ေသာ္ တစ္ခါတစ္ရံ သာမန္ လည္ပတ္စဥ္ျဖစ္တတ္ျပီး အရည္အေသြးႏွင္ ု ့ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ မထိခိ ုက္ပါ။ ဥပမာ ဘရိတ္ကိ လုပ္ငန္းဆု ိင္ရာ ျပႆနာမရိ ု နင္းလိ ုက္ေသာေၾကာင္ ့ ဘရိတ္ေျခနင္း ပြတ္တိ ုက္ရာ မ်က္ႏွာျပင္ အေျခအေနမ်ားေၾကာင္ ႔မဟုတ္ သာမန္အကြာအေဝး packing အနီးတြင္ ပိ ့ ဆူညံသံ ရိ ွတတ္သည္။ ဤအသံကိ ု "ဘရိတ္အုပ္သံ" ဟုေခၚၾကျပီး ု ့ သိ ုပိတ္ ဆီးလ္မ်ားမွတစ္ဆင္ ႔အျပင္ အလံ ု ုမိ ု၍ မဆိ ုးရြားႏု ွပါ။ ထိ ိင္ေသာ အနည္းငယ္ ယိ ုစိမ္ ့မႈရိ ွသည္။ အရည္အေသြးႏွင္ ့ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ စိ ုးရိမ္စရာ မရိ ွသည္ ့ အေျခအေနမ်ားကိ ု အာမခံအရ ျပင္ဆင္ရာတြင္ ထည္ ့သြင္းမည္မဟုတ္ပါ။ အေျခအေနတစ္ခုသည္ အရည္အေသြးႏွင္ ့ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ျပႆနာရိ ွမရိ ွ ဆံ ုးျဖတ္လိ ုပါက သင္၏ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ု ႔ ဆက္သြယ္ႏိ ုင္ပါသည္။ (2) ေအာက္ပါ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ) ေအာက္ပါ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့အေျခအေနမ်ားသည္ ျပင္ပအေၾကာင္းရင္းမ်ားေၾကာင္ ့အေျခအေနမ်ားသည္ ျပင္ပအေၾကာင္းရင္းမ်ားေၾကာင္ ့ျဖစ္ျပီး ပစၥည္း သိ ့ျဖစ္ျပီး ပစၥည္း သိ ု ု ႔မဟုတ္ လက္ရာတြင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ မဟုတ္ေသာေၾကာင္ ႔မဟုတ္ လက္ရာတြင္ ခ်ိဳ႕ယြင္းခ်က္ မဟုတ္ေသာေၾကာင္ ့ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ ့ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ 1 က်ပ္ခိ က်ပ္ခိ ုး၊ ဓာတုပစၥည္းမ်ား၊ ငွက္ေခ်းမ်ား၊ အက္စစ္မိ ုး၊ ဓာတုပစၥည္းမ်ား၊ ငွက္ေခ်းမ်ား၊ အက္စစ္မိ ုး၊ လြင္ ုး၊ လြင္ ့လာေသာေက်ာက္တံ ့လာေသာေက်ာက္တံ ုးမ်ား၊ သံမႈန္မ်ား၊ ဆီ၊ ဆား ညစ္ညမ္းမႈႏွင္ ုးမ်ား၊ သံမႈန္မ်ား၊ ဆီ၊ ဆား ညစ္ညမ္းမႈႏွင္ ့ ျပာမိ ့ ျပာမိ ုးရြာျခင္းကဲ ုးရြာျခင္းကဲ ့သိ ့သိ ု ု ႔ေသာ ျပင္ပအေၾကာင္းရင္းမ်ားေၾကာင္ ႔ေသာ ျပင္ပအေၾကာင္းရင္းမ်ားေၾကာင္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ့ အေျခအေနမ်ား။ အေျခအေနမ်ား။ 2 တိ တိ ုင္းဖြန္း၊ ေရႀကီးပ်က္စီးမႈ၊ ငလ်င္ႏွင္ ုင္းဖြန္း၊ ေရႀကီးပ်က္စီးမႈ၊ ငလ်င္ႏွင္ ့ မီးေဘးအႏၱရာယ္ မ်ား၊ မေတာ္တဆမႈမ်ား သိ ့ မီးေဘးအႏၱရာယ္ မ်ား၊ မေတာ္တဆမႈမ်ား သိ ု ု ႔မဟုတ္ အလားတူကဲ ႔မဟုတ္ အလားတူကဲ ့သိ ့သိ ႔ေသာ သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္မ်ားေၾကာင္ ႔ေသာ သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္မ်ားေၾကာင္ ု ု ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ အေျခအေနမ်ား။ (3) ေအာက္ပါအေျခအေနမ်ားသည္ သင္ ) ေအာက္ပါအေျခအေနမ်ားသည္ သင္ SUZUKI ဝန္ထမ္းမဟုတ္သည္ SUZUKI ဝန္ထမ္းမဟုတ္သည္ 1 SUZUKI SUZUKI မွ အၾကံေပးသည္ မွ အၾကံေပးသည္ ့ေတာ္ေသာ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ေတာ္ေသာ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု လုပ္ေဆာင္ျခင္းမရိ ု လုပ္ေဆာင္ျခင္းမရိ ႔မဟုတ္ ကားကိ ႔မဟုတ္ ကားကိ ု ု ွ သိ ွ သိ ုးျပဳျခင္း မရိ ုးျပဳျခင္း မရိ ွသည္ ွသည္ ့အတြက္ေၾကာင္ ့အတြက္ေၾကာင္ ု ေကာင္းမြန္စြာ အသံ ု ေကာင္းမြန္စြာ အသံ ့ ႏွင္ ့ ႏွင္ ု ့ / သိ ့ / သိ ့ အျခားသူမ်ားမွ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ အျခားသူမ်ားမွ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ ျဖစ္ျခင္းျဖစ္ေသာၾကာင္ ့ ျဖစ္ျခင္းျဖစ္ေသာၾကာင္ ့ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ ့ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ ႔မဟုတ္ အပိ ႔မဟုတ္ အပိ ုတပ္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ ုတပ္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ ု ့ ပံ ့ ပံ ုမွန္စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ုမွန္စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ု မျပဳလုပ္ျခင္းေၾကာင္ ု မျပဳလုပ္ျခင္းေၾကာင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ျဖစ္လာသည္ ့ျဖစ္လာသည္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ အေျခအေနမ်ား။ SUZUKI ထံမွ ေပးပိ ့၊ SUZUKI ထံမွ ေပးပိ ့၊ ု ႔ျပီးေနာက္ ႔ျပီးေနာက္ ု သင္၏ ကားကိ ု ေဘးအႏၱရာယ္ကင္း ရွင္း စြာႏွင္ ့ လံ ုျခံဳစိတ္ခ်စြာ သင္အသံ ုးျပဳႏိ ုင္ရန္အတြက္ႏွင္ ့ ညစ္ညမ္းမႈ ထိန္းခ်ဳပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားကိ ု အၿမဲတမ္း လုပ္ေဆာင္ႏု ိင္ရန္အတြက္ လိ ့ ုအပ္သည္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု မ ျဖစ္ မေန လုပ္ေဆာင္ရမည္။ ထိ ု ႔ေၾကာင္ ့ ဤစစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု မလုပ္သည္ ့အတြက္ ျဖစ္လာသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားသည္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးျခင္းတြင္ ပါဝင္မည္မဟုတ္ပါ။ ဥပမာ ေခ်ာဆီအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း၊ အေအးခံေပးျခင္း၊ သံေခ်းတက္မႈကိ ု ကာကြယ္ေပးျခင္း ႏွင္ ့ အလားတူလုပ္ငန္းမ်ားကိ ု အင္ဂ်င္အတြင္းတြင္ ေဆာင္ရြက္ေပးသျဖင္ ့ အင္ဂ်င္ဝု ိင္သည္ ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ အေရးပါေသာအေနအထားတြင္ ရိ ွေသာ္လည္း တျဖည္းျဖည္းနည္းလာျပီး ညစ္ပတ္လာမည္၊ အသံ ုးျပဳသည္ ့ႏွင္ ့အမွ် အရည္အေသြး က်လာမည္။ အင္ဂ်င္ဝု ိင္ကိ ု ျပန္လည္ျဖည့ ္တင္းျခင္းမရိ ွပဲ၊ အခ်ိန္အခါအလု ိက္ လဲလွယ္ျခင္းမရိ ွဘဲ အသံ ုးျပဳေနပါက ေခ်ာဆီအျဖစ္လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ အရည္အေသြးနိမ္ ့ လာေသာေၾကာင္ ့ အင္ဂ်င္ စက္ရပ္ျခင္း ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ပ်က္စီးျခင္းမ်ားျဖစ္လာႏု ု ိင္သည္။ ဤကဲ့သိ ု ႔ စက္ရပ္ျခင္း သိ ု ႔မဟုတ္ ပ်က္စီးျခင္းမ်ားအတြက္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးရန္ ေတာင္းခံ၍ မရပါ။ လိ ုအပ္သည္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ အခ်က္မ်ားကိ ု "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" တြင္ ေတြ႔ႏု ိင္သည္။ ထိ ႔ေၾကာင္ ု ့ ၄င္းတိ ႔ကိ ု ု လုပ္ေဆာင္ရန္ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ု လက္ထဲတြင္ သိမ္းထားျပီး အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးရန္ ေတာင္းဆု ိသည္ ့အခါ ဤ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ စာအုပ္ႏွင္ ့အတူ ၄င္းကိ ုပါ ယူလာပါ။ 8 Warranty_A5_BM.indb 8 Warranty_A5_BM.indb 8 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ 2 သာမန္ဂ႐ုစိ သာမန္ဂ႐ုစိ ုက္ေပးျခင္းျဖင္ ုက္ေပးျခင္းျဖင္ ့ လြယ္ကူစြာ ရွာေဖြႏု ့ လြယ္ကူစြာ ရွာေဖြႏု ိင္ ၿပီး ကုစားႏု ိင္ ၿပီး ကုစားႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ သိ ့ သိ ႔ေသာ္ ဘာမွ်မလုပ္သည္ ႔ေသာ္ ဘာမွ်မလုပ္သည္ ု ု ့ အတြက္ ဆိ ့ အတြက္ ဆိ ုးရြားလာသည္ ုးရြားလာသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေန မ်ား။ ့ အေျခအေန မ်ား။ 3 ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း သိ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း သိ ႔မဟုတ္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားတြင္ မလံ ႔မဟုတ္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားတြင္ မလံ ု ု ုေလာက္ေသာေၾကာင္ ုေလာက္ေသာေၾကာင္ ့ သိ ့ သိ ႔မဟုတ္ အမွားပါေသာေၾကာင္ ႔မဟုတ္ အမွားပါေသာေၾကာင္ ု ု ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ အေျခအေနမ်ား။ 4 အစိတ္အပိ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ အသံ ုင္းမ်ား၊ အသံ (အာမခံအရ ျပင္ဆင္သည္ (အာမခံအရ ျပင္ဆင္သည္ ုးအေဆာင္မ်ား၊ SUZUKI ုးအေဆာင္မ်ား၊ SUZUKI မွေပးပိ မွေပးပိ ႔ျပီးေနာက္ SUZUKI ႔ျပီးေနာက္ SUZUKI ဝန္ထမ္းမ်ား မဟုတ္သည္ ဝန္ထမ္းမ်ား မဟုတ္သည္ ု ု ့အခ်ိန္တြင္ အစားထိ ့အခ်ိန္တြင္ အစားထိ ုး အစိတ္အပိ ုး အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားအျဖစ္ အသစ္တပ္ဆင္သည္ ုင္းမ်ားအျဖစ္ အသစ္တပ္ဆင္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ့ အျခားလူပုဂၢ ့ အျခားလူပုဂၢ ိဳလ္မ်ားမွ တပ္ဆင္ထားသည္ ိဳလ္မ်ားမွ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ အရာမ်ား ့ အရာမ်ား SUZUKI ဝန္ထမ္းမ်ား မဟုတ္ဘဲ အျခားသူမ်ား ျပင္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ ့ SUZUKI ဝန္ထမ္းမ်ား မဟုတ္ဘဲ အျခားသူမ်ား ျပင္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ ့ ့ ပိ ့ ပိ ုင္ရွင္စိတ္ၾကိဳက္ျပင္ဆင္ထားသည္ ုင္ရွင္စိတ္ၾကိဳက္ျပင္ဆင္ထားသည္ ုင္းမ်ား မပါဝင္ဘဲ) ႏွင္ ုင္းမ်ား မပါဝင္ဘဲ) ႏွင္ ့ ့ ျဖစ္သည္ ျဖစ္သည္ ့ (အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းအျဖစ္ လုပ္သည္ ့ (အာမခံအရ ျပင္ဆင္ျခင္းအျဖစ္ လုပ္သည္ ့ ျပင္ဆင္ျခင္းမွလြ ့ ျပင္ဆင္ျခင္းမွလြ ဲ၍) ႏွင္ ဲ၍) ႏွင္ ့ အပိ ့ အပိ ုတပ္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ ုတပ္ဆင္ျခင္းေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္ ့ျဖစ္သည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ား ့ အေျခအေနမ်ား ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ အထက္ပါကိစၥမ်ိဳးတြင္ အပိ ုတပ္ဆင္ျခင္း သိ ႔မဟုတ္ ျပင္ဆင္ျခင္းအတြက္ တာဝန္ရိ ု ွသည္ ့ သူမ်ားကိ ုသာ ဆက္သြယ္ပါ။ 5 သင္ သင္ ့ေတာ္သည္ ့ေတာ္သည္ SUZUKI ထုတ္အစစ္အမွန္ ကုန္ဆံ ့ SUZUKI ထုတ္အစစ္အမွန္ ကုန္ဆံ ့ ုးႏု ုးႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားႏွင္ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ုင္း အစားထိ ုင္း အစားထိ ုးသည္ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားမွလြ ုင္းမ်ားမွလြ ဲ၍ သိ ဲ၍ သိ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပထားသည္ မွ ေဖာ္ျပထားသည္ ႔မဟုတ္ SUZUKI ႔မဟုတ္ ု ု ့ ဆီမ်ားႏွင္ ့ ဆီမ်ားႏွင္ ့ ့ ေခ်ာဆီမ်ား (ဆီ၊ ေအးေစသည္ ေခ်ာဆီမ်ား (ဆီ၊ ေအးေစသည္ ့ အရည္ သိ ့ အရည္ သိ ု ု ႔မဟုတ္ အလားတူ) မွလြ ႔မဟုတ္ အလားတူ) မွလြ ဲ၍ အျခားပစၥည္းမ်ားကိ ဲ၍ အျခားပစၥည္းမ်ားကိ ု အသံ ု အသံ ုးျပဳျခင္းေၾကာင္ ုးျပဳျခင္းေၾကာင္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ အေျခအေနမ်ား။ 6 မသင္ မသင္ ပိ ပိ ့ေတာ္သည္ ့ေတာ္သည္ ့ အသံ ့ အသံ ုးျပဳမႈမ်ားေၾကာင္ ုးျပဳမႈမ်ားေၾကာင္ ့ အေျခအေနမ်ားသည္ ယာဥ္ပိ ့ အေျခအေနမ်ားသည္ ယာဥ္ပိ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္း သည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္း သည္ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္ စာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္ စာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ နည္းလမ္းမ်ားကိ ့ နည္းလမ္းမ်ားကိ ုင္တြယ္ျခင္းမွ၊ ေဖာ္ျပခ်က္ရိ ုင္တြယ္ျခင္းမွ၊ ေဖာ္ျပခ်က္ရိ ု ကိ ု ကိ ုးျပဳျခင္းမ်ား (ကားၿပိဳင္ ျခင္း၊ ၿပိဳင္ပြ ုးျပဳျခင္းမ်ား (ကားၿပိဳင္ ျခင္း၊ ၿပိဳင္ပြ ုလြန္စြာ အၾကမ္းပတမ္း အသံ ုလြန္စြာ အၾကမ္းပတမ္း အသံ ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ား၊ အင္ဂ်င္ အလြန္အရိ ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ား၊ အင္ဂ်င္ အလြန္အရိ ု ဲဝင္ျခင္း၊ သိ ဲဝင္ျခင္း၊ သိ ု ုတင္ျခင္း၊ အရိ ုတင္ျခင္း၊ အရိ ွန္ျမန္ျခင္း၊ ၀န္ပိ ွန္ျမန္ျခင္း၊ ၀န္ပိ ွန္လြန္ ေမာင္းျခင္း သိ ွန္လြန္ ေမာင္းျခင္း သိ ွ ကန္ ွ ကန္ ႔သတ္ခ်က္ထက္ ႔သတ္ခ်က္ထက္ ု ု ႔မဟုတ္ အလားတူ) မွ ႔မဟုတ္ အလားတူ) မွ ျခားနားသည္။ ျခားနားသည္။ (ဥပမာမ်ား) ● မည္သည္ ့ကားမွ ေမာင္း ႏွင္မႈမရွ ိ သည္ ့ ေနရာ မ်ား [လူအသံ ုးမျပဳသည္ ့ ေျမ (လမ္းမရိ ွ)၊ ျပိဳင္ကား လမ္းေၾကာင္း] စသည္တိ ု ႔ သိ ႔မဟုတ္ ျပင္းထန္စြာ ေမာင္းျခင္းေၾကာင္ ု ့ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈျဖစ္ႏိ ့ ုင္သည္ အေျခအေန မ်ား ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ အျမင္ ● ခ်က္ခ်င္း ထိ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ဆံ ုး ကုန္ဝန္အားကိ ု ေက်ာ္လြန္ၿပီး ဝန္စည္စလြယ္မ်ားတင္ျခင္းေၾကာင္ ုး ရပ္ ျခင္းျဖင္ ့ ခြင္ ့ျပဳႏိ ုင္သည္ ုင္သည္ ့ အင္ဂ်င္ အရွ ိန္ (ခြင္ ့ျပဳႏိ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ ျဖစ္သည္ ့ suspension mechanism ရိ ွ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ RPM) ကိ ုေက်ာ္လြန္သည္ ့ အရိ ွန္ျဖင္ ့ အင္ဂ်င္ကိ ု အသံ ုးျပဳျခင္းေၾကာင္ ့ အင္ဂ်င္ အရိ ွန္ေက်ာ္ေသာေၾကာင္ ့ အင္ဂ်င္တြင္ 7 7 သင္၏ ကားကိ သင္၏ ကားကိ ု အခ်ိန္အၾကာႀကီး အသံ ု အခ်ိန္အၾကာႀကီး အသံ ုးမျပဳေသာေၾကာင္ ုးမျပဳေသာေၾကာင္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ား။ ့ အေျခအေနမ်ား။ (4) အာမခံ ျပင္ဆင္ျခင္းမ်ားမွလြဲ၍ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ) အာမခံ ျပင္ဆင္ျခင္းမ်ားမွလြဲ၍ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္အေပၚတြင္ မူတည္၍ ေအာက္ပါ ကုန္က်မႈမ်ားကိ ့ အာမခံစာအုပ္အေပၚတြင္ မူတည္၍ ေအာက္ပါ ကုန္က်မႈမ်ားကိ ု ကၽြႏ္ ု ကၽြႏ္ ုပ္တိ ုပ္တိ ု ႔ဘက္မွ က်ခံမည္မဟုတ္ပါ။ ႔ဘက္မွ က်ခံမည္မဟုတ္ပါ။ ု 1 ဆီမ်ား၊ ေခ်ာဆီမ်ားႏွင္ ဆီမ်ား၊ ေခ်ာဆီမ်ားႏွင္ 2 2 SUZUKI ့ ကုန္ဆံ ့ ကုန္ဆံ ုင္သည္ ုင္သည္ ုးႏိ ုးႏိ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ့ ျပန္လည္ျဖည္ ့ ျပန္လည္ျဖည္ ုးခ ႏွင္ ုးခ ႏွင္ ုင္းမ်ားအတြက္ အစားထိ ုင္းမ်ားအတြက္ အစားထိ ့တင္းခ မ်ား။ ့တင္းခ မ်ား။ SUZUKI မွေဖာ္ျပထားသည္ မွေဖာ္ျပထားသည္ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈမ်ား၏ ကုန္က် စရိတ္ မ်ားႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈမ်ား၏ ကုန္က် စရိတ္ မ်ားႏွင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ုင္း အစားထိ ုင္း အစားထိ ုးသည္ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား။ (ကားအသစ္ အခမဲ့ စစ္ေဆးေပးမႈမ်ား၏ ုင္းမ်ား။ (ကားအသစ္ အခမဲ့ စစ္ေဆးေပးမႈမ်ား၏ စစ္ေဆးမႈအခ်က္မ်ား မပါဝင္ပါ) စစ္ေဆးမႈအခ်က္မ်ား မပါဝင္ပါ) ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ အခ်ိန္ဇယားအတိ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၏ ကုန္က် စရိတ္ မ်ားႏွင္ ့ အခ်ိန္ဇယား အလု ိက္ အစားထု ိးသည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၏ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကိ ု ဝယ္ယူသူ သင္ ့ဘက္မွ က်ခံရမည္။ 9 Warranty_A5_BM.indb 9 Warranty_A5_BM.indb 9 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ 3 သင္၏ ကားကိ သင္၏ ကားကိ ု အသံ ု အသံ ုးမျပဳႏိ ုးမျပဳႏိ ုင္ျခင္းေၾကာင္ ုင္ျခင္းေၾကာင္ ့ အဆင္မေျပမႈမ်ား၊ ဆံ ့ အဆင္မေျပမႈမ်ား၊ ဆံ ုး႐ံ ုး႐ံ ႈးမႈမ်ား စသည္တု ႈးမႈမ်ား စသည္တု ိ ိ ႔ (ဖုန္းခမ်ား၊ တကၠစီဖိ ႔ (ဖုန္းခမ်ား၊ တကၠစီဖိ ုးမ်ား၊ ကားငွားခမ်ား၊ ၿမိဳ႕ဝင္ေၾကး၊ ေနထိ ုးမ်ား၊ ကားငွားခမ်ား၊ ၿမိဳ႕ဝင္ေၾကး၊ ေနထိ ုင္စရိတ္မ်ား၊ ခရီးစရိတ္မ်ား၊ ဝင္ေငြဆံ ုင္စရိတ္မ်ား၊ ခရီးစရိတ္မ်ား၊ ဝင္ေငြဆံ ုး႐ံ ုး႐ံ ႈးျခင္းအတြက္ ႈးျခင္းအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး၊ ကုန္ပစၥည္းအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး၊ အလုပ္လုပ္ကိ ေလ်ာ္ေၾကး၊ ကုန္ပစၥည္းအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး၊ အလုပ္လုပ္ကိ ုင္ရာ၌ ဆံ ုင္ရာ၌ ဆံ ုး႐ံ ုး႐ံ ႈးမႈအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး စသည္တိ ႈးမႈအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး စသည္တိ ႔) ႔) 4 SUZUKI SUZUKI အေရာင္းကိ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္၏ ဝန္ေဆာင္မႈ ဆု ုယ္စားလွယ္၏ ဝန္ေဆာင္မႈ ဆု ိင္တြင္မဟုတ္ဘဲ အျခားဆု ိင္တြင္မဟုတ္ဘဲ အျခားဆု ိင္တြင္ ျပင္ဆင္ရာ၌ ကုန္က်မႈမ်ား ိင္တြင္ ျပင္ဆင္ရာ၌ ကုန္က်မႈမ်ား 6.6. အာမခံခိ အာမခံခိ ုင္လံ ုင္လံ ုျခင္း ုျခင္း အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္သည္ ဝယ္ယူသူအမည္၊ ဝယ္ယူသူလိပ္စာ၊ ယာဥ္ မွတ္ပံ ုတင္နံပါတ္၊ မွတ္ပံ ုတင္ရက္စြဲႏွင္ ့ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ အမည္ကဲ့သိ ု ႔ေသာ လိ ုအပ္သည္ ့ ့ အခ်က္မ်ားႏွင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္တြင္ ျဖည္ ့ၿပီး၍ အတည္ျပဳခ်က္ တံဆိပ္တံ ုးကိ ု ႏွ ိပ္ျပီးသည္ ့အခါ အာမခံသည္ အသက္ဝင္သည္။ ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ လိ ုအပ္သည္ ျဖစ္မည္။ ့ အခ်က္အလက္မ်ားမွ တစ္ခုခုကိ ု ထည္ ့သြင္းထားျခင္း မရိ ွပါက ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ မွားယြင္းေသာ အခ်က္မ်ားကိ ု ု ထည္ ့ထားျခင္းေတြ႔ပါက ဤျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံသည္ တရားမဝင္ 7.7. ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ အထက္တြင္ ျပထားသည္ အထက္တြင္ ျပထားသည္ ့ အာမခံ တရားမဝင္ျခင္း ့ အာမခံ တရားမဝင္ျခင္း ့ အာမခံကာလ အပိ ့ အာမခံကာလ အပိ ုဒ္ 3 ကုန္ဆံ ကုန္ဆံ ုဒ္ ့ ယာဥ္၏ အသံ ့ ယာဥ္၏ အသံ ဝယ္ယူသူသည္ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ဝယ္ယူသူသည္ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ုးသြားပါက ဤအာမခံသည္ အသက္ဝင္ျခင္း ရိ ုးသြားပါက ဤအာမခံသည္ အသက္ဝင္ျခင္း ရိ ုးျပဳသူအျဖစ္မွ ရပ္စဲၿပီး ကားကိ ုးျပဳသူအျဖစ္မွ ရပ္စဲၿပီး ကားကိ ု ေရာင္းခ်ျခင္း ႏွင္ ု ေရာင္းခ်ျခင္း ႏွင္ ွေတာ့မည္မဟုတ္ပါ။ ထိ ွေတာ့မည္မဟုတ္ပါ။ ထိ ု ု ႔အျပင္ အာမခံကာလအတြင္းတြင္ပင္ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ႔အျပင္ အာမခံကာလအတြင္းတြင္ပင္ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ / သိ ့ / သိ ု ု ႔မဟုတ္ လႊ ႔မဟုတ္ လႊ ဲေျပာင္းျခင္းျဖစ္ေသာအခါ သိ ဲေျပာင္းျခင္းျဖစ္ေသာအခါ သိ ု ု ႔မဟုတ္ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ႔မဟုတ္ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ ကားကိ ့ ကားကိ ့ ့ ု ု ျမန္မာႏိ ျမန္မာႏိ ုင္ငံအျပင္သိ ုင္ငံအျပင္သိ ု ု ႔ ထုတ္သြားေသာအခါ ဤအာမခံသည္ အသက္ဝင္ျခင္း ရိ ႔ ထုတ္သြားေသာအခါ ဤအာမခံသည္ အသက္ဝင္ျခင္း ရိ ွေတာ့မည္မဟုတ္ပါ။ ွေတာ့မည္မဟုတ္ပါ။ 8.8. အာမခံ သက္တမ္းတိ အာမခံ သက္တမ္းတိ ွသည္ ွသည္ အာမခံကာလ က်န္ရိ အာမခံကာလ က်န္ရိ ုးျခင္း ုးျခင္း ့ ကားကိ ့ ကားကိ ု ရရိ ု ရရိ ွေသာအခါ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ွေသာအခါ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ု ကားႏွင္ ု ကားႏွင္ SUZUKI ့အတူ နီးစပ္ရာ SUZUKI ့အတူ နီးစပ္ရာ ေအဂ်င္စီ-အေရာင္းကိ ေအဂ်င္စီ-အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ု ု ႔ ယူလာပါ။ ေအာက္ပါအေျခအေနမ်ားႏွင္ ႔ ယူလာပါ။ ေအာက္ပါအေျခအေနမ်ားႏွင္ ့ ကိ ့ ကိ ုက္ညီပါက အာမခံကိ ုက္ညီပါက အာမခံကိ ု က်န္ရိ ု က်န္ရိ ွသည္ ွသည္ ့ကာလတြင္ တရားဝင္ေအာင္ လုပ္ေပးမည္။ ့ကာလတြင္ တရားဝင္ေအာင္ လုပ္ေပးမည္။ 1 ကားကိ ကားကိ ု မၾကာမီက ရရိ ု မၾကာမီက ရရိ ွထားသည္ ွထားသည္ ့ သူထံတြင္ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ သူထံတြင္ ဤ "ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ အာမခံႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမွတ္တမ္းစာအုပ္" ႏွင္ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ့ "ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စာအုပ္" ကိ ု ပိ ု ပိ ုင္ဆု ုင္ဆု ိင္ထားရမည္။ ိင္ထားရမည္။ 2 "အာမခံ လႊ "အာမခံ လႊ SUZUKI အေရာင္းကိ SUZUKI အေရာင္းကိ SUZUKI အေရာင္းကိ ု SUZUKI အေရာင္းကိ ု ့ လုပ္ငန္းစဥ္ကိ ့ လုပ္ငန္းစဥ္ကိ ဲေျပာင္းယူသည္ ဲေျပာင္းယူသည္ ုယ္စားလွယ္ထံတြင္ လုပ္ေဆာင္ရမည္။ ုယ္စားလွယ္ထံတြင္ လုပ္ေဆာင္ရမည္။ ုယ္စားလွယ္မွ လိ ုယ္စားလွယ္မွ လိ ုအပ္သည္ ုအပ္သည္ ့ စစ္ေဆးမႈမ်ား (အဖိ ့ စစ္ေဆးမႈမ်ား (အဖိ ုးအချဖင္ ုးအချဖင္ ့) ကိ ့) ကိ ုလုပ္ေဆာင္ၿပီးပါက ကားကိ ုလုပ္ေဆာင္ၿပီးပါက ကားကိ ု အသံ ု အသံ ုးျပဳမည္ ုးျပဳမည္ ့သူ၏ အမည္ႏွင္ ့သူ၏ အမည္ႏွင္ ့ လိပ္စာ ကဲ ့ လိပ္စာ ကဲ ့သိ ့သိ ု ု ႔ေသာ လိ ႔ေသာ လိ ုအပ္သည္ ုအပ္သည္ ့ အခ်က္အလက္မ်ားကိ ့ အခ်က္အလက္မ်ားကိ ု ု ထည္ ထည္ ့သြင္းၿပီးသည္ ့သြင္းၿပီးသည္ ့အခါ အာမခံ လႊ ့အခါ အာမခံ လႊ ဲေျပာင္းရယူျခင္းကိ ဲေျပာင္းရယူျခင္းကိ ု ေထာက္ခံသည္ ု ေထာက္ခံသည္ ့ အတည္ျပဳ တံဆိပ္တံ ့ အတည္ျပဳ တံဆိပ္တံ ုး ႏွ ုး ႏွ ိပ္ေပးမည္။ ိပ္ေပးမည္။ 3 ဤေနရာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ဤေနရာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ဤျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ ကားကိ ့ ကားကိ ု ျမန္မာႏိ ု ျမန္မာႏိ ု ု ္င္ငံ အျပင္သိ ္င္ငံ အျပင္သိ ု ႔ မည္သည္ ႔ မည္သည္ ု ့ အာမခံစာအုပ္ရိ ွ နာမည္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့အခါတြင္မွ မထုတ္ဖူးရ။ ့အခါတြင္မွ မထုတ္ဖူးရ။ ့ သူအတြက္သာ ဤအာမခံသည္ တရားဝင္သည္။ ထိ ႔ေၾကာင္ ု ့ အသံ ုးျပဳသူေျပာင္းလဲသည္ ့အခါတိ ုင္း က်န္ရိ ွသည္ ု ့ အာမခံကာလကိ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့အခါ လုပ္ထံ ုးလုပ္နည္းကိ ု လုပ္ေဆာင္ရန္ လိ ုအပ္သည္။ အာမခံကိ ု လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့ လုပ္ထံ ုးလုပ္နည္းကိ ု လုပ္ေသာအခါ ကားကိ ု အာမခံေပးႏိ ုင္ျခင္းရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆး၍ ထပ္ေဆာင္း ရွင္းလင္းခ်က္ ထိန္းသိမ္းရန္ လိ ုအပ္သည္ (ယာဥ္မေတာ္တဆမႈေၾကာင္ ့ျဖစ္သည္ ့ မည္သည္ ့ ႀကီးႀကီးမားမားပ်က္စီးမႈကိ ုမဆိ ု စစ္ေဆးျခင္း) ဤစစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းျခင္း (အဖိ ုးအချဖင္ ့) သည္ တစ္ႏွစ္ျပည္ ့တြင္လုပ္သည္ ့ လူစီးယာဥ္ကဲ့သိ ႔ ကားတြင္ စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ ု ့ တူညီသည္။ ဤစစ္ေဆးမႈမွေတြ႔ရိ ွေသာ လိ ုအပ္သည္ ့ မည္သည္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင္ ့ ျပဳျပင္မႈမ်ားကိ ုမဆိ ု အာမခံအရ ျပဳျပင္မႈဟူ၍ ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားမည္မဟုတ္ဘဲ ပိ ုင္ရွင္ျဖစ္သည္ ့ သင္မွ ေပးရန္လိ ုအပ္သည္။ ထိ ႔အျပင္ ဤစစ္ေဆးမႈရလဒ္အေပၚတြင္ မူတည္၍ အာမခံ လႊဲေျပာင္းမႈကိ ု ု ျငင္းဆန္ႏိ ု ုင္သည္ကိ သတိျပဳပါ။ 10 Warranty_A5_BM.indb 10 Warranty_A5_BM.indb 10 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံ စာအုပ္ ့ အာမခံ စာအုပ္ 9.9. ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ု ျပန္လည္ ထုတ္ေပးျခင္း ု ျပန္လည္ ထုတ္ေပးျခင္း ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ု ေပ်ာက္ဆံ ုးျခင္း ပ်က္စီးျခင္းျဖစ္ပါက မူလ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ွေသာသူသည္ ဝယ္ယူသူပင္ျဖစ္ေၾကာင္း တု ့ SUZUKI အေရာင္းကိ ့ SUZUKI အေရာင္းကိ ့အာမခံ စာအုပ္ရိ ုးအချဖင္ ု (အဖိ ွေနသည္ဆိ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ့) ျပန္လည္ထုတ္ေပးမည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက သင္ကားဝယ္ခဲ့သည္ ုပါက ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ရိ ုင္း လုပ္ေဆာင္ၿပီးပါက အာမခံ ဆက္ထားေရး လုပ္ထံ ုးလုပ္နည္းအတိ (အာမခံ လႊဲေျပာင္းယူသည္ ့ လုပ္ထံ ုးလုပ္နည္းမ်ားကိ ု လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္ ိက္ဆု ိင္စစ္ေဆးျပီး အာမခံကာလအတြင္း ုယ္စားလွယ္ထံ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ ုယ္စားလွယ္တြင္) သိ ႔ေသာ္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ု ့ စာအုပ္ကိ ု ျပန္လည္ထုတ္ေပးရန္ ေတာင္းဆု ိသူသည္ မူလ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့ အာမခံစာအုပ္ကိ ု ေပးလိ ုက္သူ ဟုတ္ပါသည္ဟု တု ိက္ဆု ိင္စစ္ေဆးႏု ိင္ျခင္းမရိ ွပါက သိ ႔မဟုတ္ပါက ု အဆိ ုပါ ပုဂၢ ိဳလ္ထံသိ ႔ မည္သည္ ု ့ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ုမွ် ထုတ္ေပးခဲ့ျခင္း မရိ ွပါက သိ ႔မဟုတ္ ေမးျမန္းမည္ ု ့ ကား၏သမု ိင္းေၾကာင္းကိ ု မသိပါက သိ ု ့ ႔မဟုတ္ မေသခ်ာပါက မည္သည္ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္ကိ ုမွ် ထုတ္ေပး လိမ္ ့ မည္ မဟုတ္ပါ။ 10.10. အေထြေထြ အေထြေထြ ျပင္ဆင္လဲလွယ္ခြင္ ့အာမခံ စာအုပ္တြင္ ဤစာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အာမခံကာလႏွင္ ့ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားႏွင္ ့အညီ အခမဲ့ ျပဳျပင္ေပးရန္ ကတိျပဳသည္။ ထိ ႔ေၾကာင္ ု ့ မူအားျဖင္ ့ အာမခံကာလၿပီးေနာက္ ေတာင္းဆိ ုလာသည္ ့ မည္သည္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားကိ ု ျပင္ဆင္မႈကိ ုမဆိ ု အဖိ ုးအခ ေကာက္ခံသြားမည္။ သိ ႔ေသာ္ အဆိ ု ုပါ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားသည္ သာမန္ပြန္းပဲ့မႈ ေပါက္ၿပဲမႈ သိ ုးျဖတ္ပါက ျပဳျပင္ေပးၿပီး SUZUKI ဘက္မွ အတိ ဘက္မွ တာဝန္ယူရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဆံ ု ႔မဟုတ္ အခ်ိန္ၾကာလာသည္ႏွင္ ့အမွ် ေျပာင္းလဲလာျခင္းမ်ားေၾကာင္ ့ျဖစ္ျခင္း မဟုတ္ဘဲ၊ ဤသိ ုင္းအတာတစ္ခုအထိ တာဝန္ယူမည္ ့ အေျခအေနအရ သက္ဆု ိင္ေသာ ပမာဏကိ ု ေပးမည္။ ႔ျဖစ္ပ်က္ျခင္းကိ ု ု SUZUKI ကားအသစ္အခမဲ ကားအသစ္အခမဲ ့ စစ္ေဆးမႈ အာမခံ ့ စစ္ေဆးမႈ အာမခံ သင္ ့ကားကိ ု သက္တမ္းအဆံ ုးအထိ အသံ ုးျပဳႏု ိင္ရန္ႏွင္ ့ ေဘးကင္းၿပီး စိတ္ခ်စြာ ေမာင္းႏွင္ႏိ ုင္ေစရန္ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပသည္ ့ 1st လ၊ 6th လ ႏွင္ ့ 1st ႏွစ္ (ကားအသစ္ ဝယ္ယူမႈ ရက္စြဲမွစ၍) စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ု အခမဲ့ လုပ္ေဆာင္ေပးပါမည္။ သိ ု ႔ေသာ္ ျပဳန္းတီး၊ ပြမ္းစား၊ ပ်က္စီး၊ ကုန္ဆံ ုးေစႏိ ုင္ေသာ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ ဆီ၊ ေခ်ာဆီ၊ အမဲဆီမ်ား၏အဖိ ုးအခႏွင္ ့ ျပဳျပင္၊လဲလွယ္ေသာလုပ္အားခကိ ့ ု ေပးေဆာင္ရမည္။ ေဖာ္ျပထားသည္ ရက္စြဲမ်ားတြင္ စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ့။ ု ျပဳလုပ္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ SUZUKI THILAWA MOTOR CO., LTD. SUZUKI THILAWA MOTOR CO., LTD. Plot No.A-1, Zone A, Thilawa Special Economic Zone, Thanlyin Township, Yangon, Myanmar 11 Warranty_A5_BM.indb 11 Warranty_A5_BM.indb 11 27/10/2563 13:08:27 27/10/2563 13:08:27 ကုန္ဆံ ကုန္ဆံ ုးႏိ ုးႏိ ုင္ေသာ အစိတ္အပိ ုင္ေသာ အစိတ္အပိ ေလသန္ ● ဆီစစ္ကိရိယာ ● ေလာင္စာဆီစစ္ကိရိယာ ● မီးခတ္ပလပ္ ● ဘရက္ရွ ● မီးလံ ● ဖ်ဴးစ္ ● ကလပ္ disc ● ဘရိတ္ လိ ုင္နင္ ● ဘရိတ္ ပတ္ (ဒ္) ● ေမာင္းႏွင္သည္ ့ဘတ္ႀကိ ● ေရသုတ္တံ ရာဘာျပား ● အထက္ပါအစိတ္အပိ ႔စင္ပစၥည္း ္ ့ discharge မီးအိမ္မ်ား) ုးမ်ား (ေဟလိ ုဂ်င္ မီးအိမ္မ်ားႏွင္ ိဳး (ပန္ကာႀကိဳး) ုင္းမ်ားႏွင္ ့တူေသာ အျခားအစိတ္အပိ ုင္းမ်ား 12 Warranty_A5_BM.indb 12 Warranty_A5_BM.indb 12 ုင္းမ်ား ုင္းမ်ား ဆီမ်ားႏွင္ ဆီမ်ားႏွင္ ့ ေခ်ာဆီမ်ား ့ ေခ်ာဆီမ်ား အင္ဂ်င္ဝိ ုင္ ● Transmission oil ● AT အရည္ ● CVT အရည္ ● Transfer oil ● Differential oil ● ဘရိတ္ဆီ ● ကလပ္ ဆီ ● ပါဝါစတီယာရင္ဆီ ● စတီယာရင္ ဂီယာဆီ ● အမဲဆီ ● အေအးခံအရည္ ● ဘက္ထရီအရည္ ● ျပတင္းေပါက္ေဆးေၾကာရည္ ● CFC (Chlorofluorocarbon) ● ဓာတ္ဆီ၊ သိပ္သည္းဆနည္း ဒီဇယ္ဆီ ● အထက္ပါဆီမ်ားႏွင္ ့ တူသည္ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ အစားထိ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ီ အင္ဂ်င္ဝိ ုင္ ● Transmission oil ● AT အရည္ ● CVT အရည္ ● Transfer oil ● Differential oil ● ဘရိတ္ဆီ ● ကလပ္ ဆီ ● ပါဝါစတီယာရင္ဆီ ● စတီယာရင္ ဂီယာဆီ ● အမဲဆီ ● အေအးခံအရည္ ● ဘက္ထရီအရည္ ● ျပတင္းေပါက္ေဆးေၾကာရည္ ● CFC (Chlorofluorocarbon) ● ဓာတ္ဆီ၊ သိပ္သည္းဆနည္း ဒီဇယ္ဆီ ● အထက္ပါဆီမ်ားႏွင္ ့ တူသည္ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ အစားထိ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ီ အင္ဂ်င္ဝိ ုင္ ● Transmission oil ● AT အရည္ ● CVT အရည္ ● Transfer oil ● Differential oil ● ဘရိတ္ဆီ ● ကလပ္ ဆီ ● ပါဝါစတီယာရင္ဆီ ● စတီယာရင္ ဂီယာဆီ ● အမဲဆီ ● အေအးခံအရည္ ● ဘက္ထရီအရည္ ● ျပတင္းေပါက္ေဆးေၾကာရည္ ● CFC (Chlorofluorocarbon) ● ဓာတ္ဆီ၊ သိပ္သည္းဆနည္း ဒီဇယ္ဆီ ● အထက္ပါဆီမ်ားႏွင္ ့ တူသည္ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ အစားထိ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ီ အင္ဂ်င္ဝိ ုင္ ● Transmission oil ● AT အရည္ ● CVT အရည္ ● Transfer oil ● Differential oil ● ဘရိတ္ဆီ ● ကလပ္ ဆီ ● ပါဝါစတီယာရင္ဆီ ● စတီယာရင္ ဂီယာဆီ ● အမဲဆီ ● အေအးခံအရည္ ● ဘက္ထရီအရည္ ● ျပတင္းေပါက္ေဆးေၾကာရည္ ● CFC (Chlorofluorocarbon) ● ဓာတ္ဆီ၊ သိပ္သည္းဆနည္း ဒီဇယ္ဆီ ● အထက္ပါဆီမ်ားႏွင္ ့ တူသည္ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ အစားထိ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ီ ့ အျခားေသာ ေခ်ာဆီမ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ လုပ္ခ်ိန္တြင္ အစားထိ ုင္းမ်ားအတြက္ အာမခံ မေပးပါ။ ုး မည္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 2.2. သင္၏ကားကိ သင္၏ကားကိ ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း 1.1. စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ ု လု ု လု ိအပ္သည္ ိအပ္သည္ ့ အေၾကာင္း ့ အေၾကာင္း 1) စစ္ေဆးမႈမ်ားသည္ လူတစ္ေယာက္ကိ ) စစ္ေဆးမႈမ်ားသည္ လူတစ္ေယာက္ကိ ့ အသံ ကားသည္ ထုတ္ကုန္တစ္ခုျဖစ္ေသာေၾကာင္ ု က်န္းမာေရး စစ္ေဆးသလိ ု က်န္းမာေရး စစ္ေဆးသလိ ု သင္၏ကားအတြက္ အေရးပါပါသည္။ ု သင္၏ကားအတြက္ အေရးပါပါသည္။ ုးျပဳေနစဥ္တြင္ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတြင္ အရည္အေသြးက်သြားျခင္း၊ ပြန္းပဲ့မႈ၊ ေပါက္ၿပဲမႈကိ ု ေရွာင္လႊဲ၍ မရပါ။ သင္ ့ကား၏ ေရရွည္အက်ိဳးအတြက္ အခ်ိန္အခါအလိ ု ုက္ စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ျပဳလုပ္ရန္ အလြန္တရာ အေရးပါ သည္။ ဤစစ္ေဆးမႈမ်ားတြင္ အေျခခံ၍ လိ ုအပ္ေသာ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား အားလံ ုးကိ ု ေဆာင္ရြက္ၿပီး အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားကိ ု လဲလွယ္ႏိ ုင္သည္။ ■ ဆီမ်ားႏွင္ ု အခ်ိန္အခါအလိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ဆီမ်ားႏွင္ အင္ဂ်င္၊ transmision, differential, ပါဝါ စတီယာရင္၊ ဘက္ထရီ၊ radiator သိ ့ အရည္မ်ားကိ ့ အရည္မ်ားကိ ုက္ ျပန္လည္ျဖည္ ုက္ ျပန္လည္ျဖည္ ့တင္းရန္ႏွင္ ့တင္းရန္ႏွင္ ုးရန္လိ ုးရန္လိ ့ အစားထိ ့ အစားထိ ုသည္။ ုသည္။ ု ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ားအတြက္ အသံ ုးျပဳသည္ ့ ဆီမ်ားႏွင္ ့ အရည္မ်ားသည္ ပစၥည္းမ်ားအတြက္ ေခ်ာဆီအျဖစ္လည္းေကာင္း၊ အေအးခံအရည္အျဖစ္ လည္းေကာင္း၊ သံေခ်းတက္ျခင္းမွ ကာကြယ္ေပးရာတြင္ လည္းေကာင္း အဓိကက်သည္ ့ က႑မွ ပါဝင္ၿပီး ကား၏အေျခခံ စြမ္းေဆာင္ရည္ကိ ု ထိန္းသိမ္းရာတြင္ အေရးပါသည္။ "လူ ႔ေသြး" ကိ ု ကိ ့ ုယ္ခႏၶာတြင္ လည္ပတ္၍ အဆုတ္ႏွင္ ေက်ာက္ကပ္မ်ားဆီသိ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပသည္ ႔ ထပ္ခါထပ္ခါျဖတ္သန္းစီးဆင္း ျခင္းျဖင္ ု ့အခ်ိန္တြင္ ဆီမ်ားကိ ု ျပန္ျဖည္ ့ရန္ သိ ့ သန္ ႔စင္ေစသည္။ အျခားတစ္ဖက္တြင္ ဆီမ်ားညစ္ေပလာပါက ၄င္းတု ု ႔မဟုတ္ လဲလွယ္ရန္ လု ိအပ္သည္။ ႔ကိ ိ ု သန္ ႔စင္ႏိ ုင္ေတာ့မည္ မဟုတ္ေသာေၾကာင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ ုင္း စစ္ေဆးျပဳျပင္မြမ္းမံရန္ အခ်ိန္ႏွင္ ■ ပိ ပိ ုက္ေပ်ာ့မ်ားႏွင္ ုက္ေပ်ာ့မ်ားႏွင္ ့ ဘတ္ ႀကိဳးမ်ားကဲ့သိ ့ ဘတ္ ႀကိဳးမ်ားကဲ့သိ ု ု ႔ေသာ ရာဘာအစိတ္အပိ ႔ေသာ ရာဘာအစိတ္အပိ ုင္းမ်ားကိ ုင္းမ်ားကိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ုက္ စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ုက္ စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ့ လဲလွယ္ရန္ လိ ့ လဲလွယ္ရန္ လိ ုအပ္သည္။ ုအပ္သည္။ ၾကာရွည္ၿပီး ေဟာင္းႏြမ္းေနသည္ ့ ရာဘာႀကိဳးမ်ားသည္ ၾကြပ္ဆတ္ၿပီး က်ိဳးလြယ္သည္။ ပါဝါေျပာင္းရန္အတြက္ ႀကိဳးမ်ားကဲ့သိ ႔ေသာ ရာဘာႏွင္ ု ့ လုပ္ထားသည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ ေရႏွင္ ့ ဖုန္မႈန္ ႔မ်ား ဒဏ္မွ အစိတ္အပိ ု ုင္းမ်ားကိ ကာကြယ္ေပးသည္ ့ dust boot မ်ားလည္း ထိ ုနည္းတူပင္ျဖစ္သည္။ ဆြဲဆန္ ႔ႏိ ုင္သည္ ့ ပမာဏႏွင္ ့ အက္ ကြဲေၾကာင္းမ်ားကဲ့သိ ု ႔ အေျခအေနမ်ားကိ ု စစ္ေဆးၿပီး ေနာက္တစ္ခါ စစ္ေဆးမႈအထိ မခံႏိ ုင္ေတာ့ေသာ အစိတ္အပိ ု ုင္းမ်ားကိ အစိတ္အပိ ုင္းအသစ္မ်ားျဖင္ ့ လဲလွယ္ပါ။ ဤသိ ု ႔လုပ္ျခင္းျဖင္ ့ မေမွ်ာ္လင္ ့သည္ ့ ယာဥ္မေတာ္တဆျဖစ္မႈ မတိ ုင္မီ ကာကြယ္ေပး၍ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ မစစ္ေဆးမီ စိတ္ပူရန္ မလိ ုေတာ့ပါ။ အဓိကရာဘာ အစိတ္အပိ အဓိကရာဘာ အစိတ္အပိ ္င္းမ်ား ္င္းမ်ား ု ု ② ⑥ ⑤ 1 ဘရိတ္ပိ ုက္ေပ်ာ့ 2 မာစတာ / ဘီး စလင္ဒါမ်ား 3 ယာဥ္ေမာင္းႏွင္သည္ 4 Timing belt 5 Driveshaft boot 6 ေရသုတ္တံအျပားသိ ့ဘတ္ၾကိဳး (ပန္ကာႀကိဳး) ု ႔မဟုတ္ ထိ ုကဲ့သိ ႔ အရာမ်ား ု ③④ ① 13 Warranty_A5_BM.indb 13 Warranty_A5_BM.indb 13 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 ■ ပြန္းပဲ့သည္ ပြန္းပဲ့သည္ ့ (ကုန္ဆံ ့ (ကုန္ဆံ ုးႏိ ုးႏိ ုင္သည္ ုင္သည္ ့) အစိတ္အပိ ့) အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားကိ ုင္းမ်ားကိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ုက္ စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ုက္ စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ့ လဲလွယ္ရန္ လိ ့ လဲလွယ္ရန္ လိ ုအပ္သည္။ ုအပ္သည္။ ရာဘာ ခဲဖ်က္ကဲ့သု ိ ႔ ပြန္းစားခံ၍ လုပ္ေဆာင္ရေသာ အခ်ိဳ႕ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားရိ ွသည္။ တာယာမ်ား၊ ဘရိတ္ျပားမ်ား၊ ကလပ္ disc ကဲ့သိ ႔ ေသာ အစိတ္အပိ ု ုင္းမ်ားျဖစ္သည္။ ဤကဲ့သု ိ ႔ေသာ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား လံ ုးဝပြန္းပဲ့ကုန္သည္အထိ အသံ ုးျပဳျခင္းေၾကာင္ ့ "ယာဥ္ မေတာ္တဆ ထိခိ ုက္မႈ" ျဖစ္ႏိ ုင္သည္။ ထိ ု ႔ေၾကာင္ ့ အခ်ိန္အခါအလိ ုက္ စစ္ေဆးရန္၊ ျပဳျပင္မြမ္းမံရန္ႏွင္ ့ လဲလွယ္ရန္ အေရးပါသည္။ အဓိကရာဘာ အစိတ္အပိ အဓိကရာဘာ အစိတ္အပိ ု ္င္းမ်ား ္င္းမ်ား ု ③ ② 1 ဘရိတ္ ပတ္(ဒ္) 2 ဘရိတ္လိ ုင္နင္ 3 ေရသုတ္တံအျပား 4 ကလပ္ disc 5 တာယာမ်ား ႔မဟုတ္ ထိ သိ ု ုကဲ့သိ ႔ အရာမ်ား ု ④ ① ⑤ 2.2. စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း၊ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈ အေၾကာင္း ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္း၊ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈ အေၾကာင္း 1) စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ) စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ကားအတြက္ စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ေတာ္ေသာ စစ္ေဆးမႈႏွင္ 1) စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ) စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ကားအတြက္ စစ္ေဆးျခင္းႏွင္ ့ေတာ္ေသာ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံရန္ ဝယ္ယူသူျဖစ္သည္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံရန္ ဝယ္ယူသူျဖစ္သည္ ့ သင္ ့ သင္ ့ထံတြင္ တာဝန္ရိ ့ထံတြင္ တာဝန္ရိ ွသည္။ ွသည္။ ု ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းတိ ွသည္။ ထု ု လုပ္ေဆာင္ရန္ ဝယ္ယူသူတြင္ တာဝန္ရိ ႔ကိ ိမွသာ ကားကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈႏွင္ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ၊ အခ်ိန္ဇယားအတိ ့ ပံ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ု အၿမဲတမ္း ေကာင္းမြန္သည္ ့ အေျခအေနတြင္ အဆင္သင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု မပ်က္မကြက္ လုပ္ေဆာင္ရမည္။ ့ အသံ ုးျပဳႏိ ုင္မည္။ ကားကိ ု အသံ ုးျပဳသည္ ့ အေျခအေနမ်ားအရ ထိ ု ႔အျပင္ အခ်ိန္ဇယားအတိ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ စသည္တိ ု ႔ကိ ု လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ သတ္မွတ္ထားသည္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈ ကိရိယာႏွင္ ့ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ ဆီမ်ားႏွင္ ့ ေခ်ာဆီမ်ားကိ ု လု ိအပ္သည္။ ထိ ႔အျပင္ ဆီမ်ားႏွင္ ု ု ့ ေခ်ာဆီမ်ားကိ လဲလွယ္ၿပီးသည္ ့အခါ သင္ ့ေလ်ာ္စြာ စီမံျခင္းႏွင္ ့ စြန္ ႔ပစ္ျခင္း စသည္တိ ု ႔ကိ ု လုပ္ရန္လိ ုသည္။ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္၏ ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္တြင္သာ ထိ ုကိစၥမ်ားအားလုပ္ေဆာင္ရန္ အၾကံေပးပါသည္။ 2) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈကိ ဤစစ္ေဆးမႈကိ 2) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈကိ ဤစစ္ေဆးမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈသည္ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈသည္ ယာဥ္စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ မတူပါ။ ့ မတူပါ။ ့ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ကားတစ္စီးသည္ စစ္ေဆးေနသည္ ု လုပ္ေဆာင္ရသည္ ုၾကည္ ု ေအာင္ျမင္ျခင္းတစ္ခုတည္းကိ ့၍ ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းစြာ ေမာင္းႏွင္ႏိ ့အခ်ိန္တြင္ ႏိ ုင္ငံရွ ိစံႏႈန္းမ်ားႏွင္ ုင္ေၾကာင္း ေသခ်ာသည္ဟု မဆံ ့ ကိ ုက္ညီျခင္းရိ ုးျဖတ္ႏိ ုင္ပါ။ ွမရိ ွ tester မ်ားႏွင္ ့ ႐ုပ္ပိ ုင္းဆု ိင္ရာ စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ု အသံ ႀကီးမားေသာ ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈမ်ားႏွင္ ့ အပိ ုကုန္က်မႈမ်ားကိ ု ကာကြယ္ရန္ အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈေၾကာင္ ့ အေျခအေန ဆိ ုးရြားေနသည္ ့ ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ပြန္းပဲ့ေနသည္ ု ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား သိ ု ႔မဟုတ္ ေနရာမ်ားကိ ု ဝန္ေဆာင္မႈေပးႏု ိင္ၿပီး အနာဂတ္တြင္ျဖစ္လာမည္ ့ အေျပာင္းအလဲမ်ားကိ ု (ႀကိဳတင္ကာကြယ္ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ) ခန္ ႔မွန္းသည္ ့ လိ ုအပ္ေသာ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု လုပ္ေဆာင္ႏု ိင္မည္။ 14 Warranty_A5_BM.indb 14 Warranty_A5_BM.indb 14 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 3) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ) စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈမွတ္တမ္းသည္ သင္ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈမွတ္တမ္းသည္ သင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ျပဳလုပ္သည္ ့အခါတိ ုင္း ႏွင္ ့ / သိ ့ကား၏ "ေဆးမွတ္တမ္း" ျဖစ္သည္။ ့ကား၏ "ေဆးမွတ္တမ္း" ျဖစ္သည္။ ု ႔မဟုတ္ ျပင္ဆင္မြမ္းမံ ျပဳလုပ္သည္ ့အခါ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မွတ္တမ္း အား ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မွတ္တမ္းတြင္ ထည္ ့သြင္းထားေၾကာင္း ေသခ်ာပါေစ။ ပံ ုမွန္ထက္ပိ ုေသာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု မလုပ္မိေစရန္ အသံ ုးဝင္ၿပီး အာမခံအရ ျပင္ဆင္ရန္အတြက္ မွ ီညမ္းႏိ ုင္ျခင္းရိ ွမရိ ွ အသံ ုးျပဳ ႏိ ုင္ သျဖင္ ့ အတိတ္မွ ဝန္ေဆာင္မႈ မွတ္တမ္းသည္ အေရးပါသည္။ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ဆီျဖည္ ့သည္ ့ ေနရာတြင္လည္း အခ်က္အလက္မ်ားကိ ု ထည္ ့ရန္ ဂ႐ုျပဳပါ။ 3.3. စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ အမ်ိဳးအစားမ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ အမ်ိဳးအစားမ်ား 1) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ● ပံ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ သင္၏ကားကိ 1) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ) စစ္ေဆးမႈႏွင္ ● ပံ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ သင္၏ကားကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ု အသံ ုးျပဳမႈအေျခအေနအေပၚတြင္ မူတည္၍ ဝယ္ယူသူျဖစ္သည္ ့ သင္၏ဆံ ုးျဖတ္မႈ အေပၚတြင္သာ အေျခခံၿပီး လုပ္ေဆာင္သည္ ့ စစ္ေဆးမႈျဖစ္ၿပီး စစ္ေဆးသည္ ့အခ်က္မ်ားကိ ု ပိ ုင္ရွင္မ်ား အလြယ္တကူ လုပ္ေဆာင္ႏိ ္င္ရန္ ု ေရးဆြဲထားသည္။ ခရီးရွည္မေမာင္းႏွင္မီ၊ ကားမေဆး မီ ႏွင္ ့ ျပန္လည္ ဆီျဖည္ ့သည္ ့အခ်ိန္တြင္ ၄င္းကိ ု လုပ္ေဆာင္ရမည္။ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု မည္သိ ု ႔လုပ္ရမည္ ့အေၾကာင္း အခ်က္အလက္မ်ားကိ ု သိလိ ုပါက "3 ကိ ုဖတ္ပါ။ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ" သည္ စာမ်က္ႏွာ 13 ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ● အခ်ိန္ဇယားအတု အခ်ိန္ဇယားအတု ပံ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုင္း၊ 2 ႏွစ္တိ ့ ေဘးအႏၱရာယ္ကင္းမႈႏွင္ ုမီတာ 20,000 သြားႏႈန္း) အေပၚတြင္ အေျခခံသည္။ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ဤသည္မွာ 1 ႏွစ္တိ ုင္း လုပ္ရမည္ ့ ညစ္ညမ္းမႈ ကာကြယ္ေရးကိ ုး လိ ုအပ္ခ်က္ျဖစ္ၿပီး ပံ ုမွန္ ကားအသံ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအတြက္ အနည္းဆံ ့ ရႈေထာင္ ့မွ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ု ေသခ်ာေစသည္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ကီလိ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပသည္ မွ ေဖာ္ျပသည္ 2) ) SUZUKI ● ကားအသစ္အခမဲ ကားအသစ္အခမဲ ကားအသစ္တစ္စီးကိ 2) ) SUZUKI ● ကားအသစ္အခမဲ ကားအသစ္အခမဲ ကားအသစ္တစ္စီးကိ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ ့ စစ္ေဆးမႈမ်ား ့ စစ္ေဆးမႈမ်ား ု SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ုတင္ၿပီးေနာက္ 1st လ၊ 6th လ ႏွင္ ိင္တြင္ မွတ္ပံ ႔ေသာ္ ျပဳန္းတီး၊ ပြမ္းစား၊ ပ်က္စီး၊ ကုန္ဆံ ုးႀကိမ္ အခမဲ့ စစ္ေဆးေပးမည္။ သိ ့ 1st ႏွစ္ အား သံ ု ုးေစႏိ ုင္ေသာ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၊ ဆီ၊ ေခ်ာဆီ၊ အမဲဆီမ်ား၏အဖိ ● အခ်ိန္ဇယားအတိ အခ်ိန္ဇယားအတိ ုးအခႏွင္ ့ ျပဳျပင္၊လဲလွယ္ေသာလုပ္အားခကိ ုင္း အစားထိ ုင္း အစားထိ ုးသည္ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတု ုင္းမ်ားတု ု ေပးေဆာင္ရမည္။ ိင္းတြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ိင္းတြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ၊ ကာလ သိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ၊ ကာလ သိ ု ႔မဟုတ္ မိ ႔မဟုတ္ မိ ု ုင္ေပါင္း ုင္ေပါင္း ဆီမ်ားႏွင္ ့ ေခ်ာဆီမ်ား၊ စစ္ထုတ္ကိရိယာမ်ားကဲ့သိ ု ႔ေသာ အခ်ိဳ႕ေသာ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္သည္ မိ ုင္ေပါင္း သိ ႔မဟုတ္ ကာလအလု ု ိက္ ေလ်ာ့က် (ဆိ ုးရြား) လာမည္။ သိ ု ႔ေသာ္ အဆိ ုပါ ဆိ ုးရြားလာမႈကိ ု ၾကည္ ့ရံ ့ ုျဖင္ တု ိင္းတာရန္ ခက္ခဲေသာေၾကာင္ ုပါက စာမ်က္ႏွာ 12 ကိ ့ အခ်ိဳ႕ေသာ မု ိင္ေပါင္း သိ ႔မဟုတ္ ကာလအတြက္ အခ်ိန္ကာလအလိ ု ုၾကည္ သိလိ ု ႔အျပင္ အထူးစနစ္မ်ားအတြက္ အခ်ိန္အခါအလိ ့ပါ။ ထိ ုက္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုက္ အစားထိ ုးမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ေရးသားထားသည္။ အခ်ိန္ဇယားအလု ု SUZUKI မွ ေဖာ္ျပထားသည္။ ိက္ အစားထိ ုးမႈ အစိတ္အပိ ု ုင္းမ်ားအတြက္ အခ်က္အလက္မ်ားကိ 15 Warranty_A5_BM.indb 15 Warranty_A5_BM.indb 15 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 4.4. စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္း / အခ်ိန္ဇယားအလု ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္း / အခ်ိန္ဇယားအလု ိက္ အစားထိ ိက္ အစားထိ ုးအစိတ္အပိ ုးအစိတ္အပိ ုင္းမ်ား ုင္းမ်ား ■ စစ္ေဆးမႈႏွင္ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပထားသည္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္းဆိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္းဆိ ုတာ ဘာလဲ။ ုတာ ဘာလဲ။ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ အခ်က္မ်ားႏွင္ အသံ ုးခ်ေသာအခ်ိန္ကိ ု ကားတစ္စီးကိ ု တစ္ႏွစ္လွ်င္ ခန္ ႔မွန္းေျခ ကီလိ ့ စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ုမီတာ 20,000 ေမာင္းႏႈန္းကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံရန္ စစ္ေဆးခ်ိန္ကိ ု အက်ဥ္းခ်ဳပ္ထားျခင္းျဖစ္သည္။ ု စံႏႈန္းအျဖစ္ မူတည္၍ တြက္ထားသည္။ ထိ ု ႔ေၾကာင္ ့ စံႏႈန္းထက္ ပိ ုမိ ုမ်ားျပားစြာ ေမာင္းႏွင္ေသာ ကားသည္ ပိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ လုပ္ရန္လု ိအပ္သည္။ စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္းစာရင္းကိ ိၾကည္ ိၾကည္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္းစာရင္းကိ 1. ● အမွတ္ အသား သည္ အေထြေထြ စစ္ေဆးရန္ အခ်ိန္ကိ 2. ◆ အမွတ္ အသား သည္ အေထြေထြ စစ္ေဆးမႈႏွင္ 3. ¡ အမွတ္ အသား သည္ SUZUKI မွ ေဖာ္ျပသည္ ု ဘယ္လု ု ဘယ္လု ့ရမလဲ ့ရမလဲ ု ေဖာ္ျပသည္။ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ အခ်က္မ်ားရိ ့ စစ္ေဆးမႈ အခ်ိန္ကိ ု ဆိ ုလု ွ စစ္ေဆးမႈကိ ိသည္။ ု သြားခဲ့သည္ ့ မု ိင္ေပါင္းအေပၚတြင္ မူတည္၍ ေလွ်ာ့ခ်ႏု ိင္သည္ သိ ႔မဟုတ္ ခ်န္ခဲ့ႏိ ု ု ္င္သည္ဟု ဆိ ုလု ိသည္။ 16 Warranty_A5_BM.indb 16 Warranty_A5_BM.indb 16 ုမိ ့ ုေစာ၍ စစ္ေဆးမႈႏွင္ 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 [ဥပမာမ်ား] [ဥပမာမ်ား] စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား ္ ္ င င ဂ ဂ င င အ အ ် ် ္ ္ ေခ်ာ ဆီစနစ္ ေခ်ာ ဆီစနစ္ ဆီယိ ုမႈ ဆီအဆင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ နည္းလမ္းစာရင္း ့ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ နည္းလမ္းစာရင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စတီယာရင္ ဘီး စတီယာရင္ ဘီး လည္ပတ္မႈ အေျခအေနမ်ား ဂီယာေဘာက္စ္ ဂီယာေဘာက္စ္ အထိ ုင္ေလ်ာ့သည္ ေခ်ာင္ေနမႈ၊ အသံထြက္ျခင္းႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ စ စ န န စ စ ္ င င ရ ရ ာ ာ ယ ယ တ တ စ စ ္ ီ ီ Rods and Arms ဘီးဘီး ေဘာဂ်ိဳင္ ့၏ dust boot တြင္ အက္ကြဲမႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ဘီး alignment ႀကိဳးေလ်ာ့ေနျခင္းႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ပါဝါစတီယာရင္စနစ္ ပါဝါစတီယာရင္စနစ္ အထိ ုင္ေလ်ာ့ေနျခင္း ဆီယိ ုမႈႏွင္ ့ ဆီအဆင္ Warranty_A5_BM.indb 17 Warranty_A5_BM.indb 17 ကားအသစ္ကိ လ t s 1 ကားအသစ္ကိ လ t s 1 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း င္ တိ လ ု 6 း င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 း င္ တု စ္ ႏွ ိ 2 ု 1 ႏွစ္ စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ ဆီယိ ွမရိ ကားအသစ္ 1st လ ႏွင္ ွ စစ္ေဆးမႈမ်ားကိ ုမႈ ရိ ့ 6th လတြင္ ျပဳလုပ္သည္။ စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း း င္ တိ လ ု 6 င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 င္ တု စ္ ႏွ ိ 2 ◆ မွတ္ခ်က္မ်ား ကားအသစ္ စစ္ေဆးမႈမ်ားတြင္ သန္ ႔စင္ေစရန္အတြက္ ဆီစစ္ေဆးမႈပါဝင္သည္။ ့ 2 ႏွစ္ စစ္ေဆးမႈတြင္ လုပ္ၿပီး SUZUKI မွ ေဖာ္ျပသည္ ့အတု ိင္း မွတ္ခ်က္မ်ား လွ်ပ္စစ္စက္ပိ ုင္းဆု ိင္ရာ အမ်ိဳးအစားသည္ စစ္ေဆးမႈ မလိ ုအပ္ပါ 17 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား နင္းလု ိက္သည္ ့ ့အခါ ေျခနင္းႏွင္ ၾကမ္းျပင္အၾကားရွ ိ ေနရာလြတ္ ဘရိတ္ေျခနင္း ဘရိတ္ေျခနင္း ခြင္ ့ျပဳခ်က္ အဆင္ ့ ႏွင္ ့ အေျခအေနမ်ား ဘရိတ္အရည္အေသြး ပါကင္ဘရိတ္လီဗာကစားမႈ ပါကင္ဘရိတ္ ပါကင္ဘရိတ္ ဘရိတ္ သက္ ေရာက္မႈ ပိ ပိ ုက္ေပ်ာ့မ်ားႏွင္ ုက္ေပ်ာ့မ်ားႏွင္ ့ ပိ ့ ပိ ုက္မ်ား ုက္မ်ား ယိ ုစိမ္ ့ျခင္း၊ ပ်က္စီးမႈႏွင္ ့ အထိ ုင္ အေျခအေန တ တ ရ ရ ဘ ဘ ္ ္ ိ ိ ဘရိတ္ဆီ ကန္ ဘရိတ္ဆီ ကန္ မာစတာ စလင္ဒါ၊ ဘီး စလင္ဒါႏွင္ မာစတာ စလင္ဒါ၊ ဘီး စလင္ဒါႏွင္ disc caliper ့ ့ အရည္အဆင္ အရည္ယိ ုျခင္း လုပ္ေဆာင္ခ်က္၊ ပြန္းပဲ့မႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ Drum ႏွင္ ့ လိ ုင္နင္ၾကားကြာေနသည္ ့ေနရာ ဘရိတ္ ဘရိတ္ drum မ်ားႏွင္ မ်ားႏွင္ ဘရိတ္႐ွဴးမ်ား ဘရိတ္႐ွဴးမ်ား ့ ့ ႐ွဴး sliding အပိ ုင္းႏွင္ ့ လိ ုင္နင္ ပြန္းပဲ့မႈ Drum ပြန္းပဲ့မႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ disc ႏွင္ ့ ေျခနင္းၾကားကြာေနသည္ ့ေနရာ ဘရိတ္ ဘရိတ္ disc မ်ားႏွင္ မ်ားႏွင္ ့ ေျခနင္းမ်ား ့ ေျခနင္းမ်ား ေျခနင္းပြန္းပဲ့မႈ Disc ပြန္းပဲ့မႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ 18 Warranty_A5_BM.indb 18 Warranty_A5_BM.indb 18 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု ကားအသစ္ကိ စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ t s 1 လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း င္ တိ လ ု 6 း င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 င္ တု စ္ ႏွ Disc ဘရိတ္တြင္ မည္သည္ ့စစ္ေဆးမႈမွ်မလု Drum ဘရိတ္တြင္ မည္သည္ ့ စစ္ေဆးမႈမွ် မလိ 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား တာယာအေျခအေန တာယာေလဖိအား ာ ာ ယ ယ ဂ ဂ ည ည သ သ န န ေ ေ တ တ ပ ပ ည ည လ လ ီ ီ ့ ္ ့ ္ ္ ္ ္ ္ ဘီးမ်ားဘီးမ်ား တာယာအက္ကြဲမႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ တာယာအေျမွာင္း၏အနက္ တာယာမူမမွန္ဘဲ ပြန္းပဲ့မႈ ေခ်ာင္ေနသည္ ့ ဘီးနပ္ ေခါင္း မ်ားႏွင္ ့ ဘီး နပ္တိ ုင္မ်ား မ်ား ေရွ႕ဘီး ဘယ္ယာရင္ အသံျမည္ျခင္း ေနာက္ဘီး ဘယ္ယာရင္ အသံျမည္ျခင္း အထိ N အထိ O I S N E P S U S ုင္ ႏွင္ ုင္ ႏွင္ ့ ဆက္သြယ္သည္ ့ ဆက္သြယ္သည္ အစိတ္အပိ အစိတ္အပိ ုင္း ုင္း Shock absorber ့ ့ ေခ်ာင္ေနမႈ၊ အသံထြက္ျခင္းႏွင္ ဆီယိ ုမႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ့ ပ်က္စီးမႈ ေျခနင္းကစားမႈႏွင္ ု ့ ကလပ္ကိ ကလပ္ကလပ္ လႊတ္လိ ုက္သည္ ့ ့အခါ ေျခနင္းနွင္ N O I S S I M S N A R T Transmission ႏွင္ ႏွင္ Propeller shaft ႏွင္ ႏွင္ ့ လႊ ့ လႊ ဲေျပာင္းမႈ ဲေျပာင္းမႈ ့ drive shaft ့ ၾကမ္းျပင္အၾကားရိ ွ ေနရာလြတ္ ဆီယိ ုမႈႏွင္ ့ ဆီအဆင္ ေလ်ာ့ေနသည္ ့ coupling အစိတ္အပိ Universal joint ၏ dust boot ရိ ွ ့ ပ်က္စီးမႈ အက္ကြဲမႈႏွင္ ုင္းမ်ား Differential ဆီယိ ုမႈႏွင္ ့ ဆီအဆင္ Warranty_A5_BM.indb 19 Warranty_A5_BM.indb 19 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု ကားအသစ္ကိ စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ t s 1 လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း င္ တိ လ ု 6 း င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 ◆ င္ တု စ္ ႏွ ◆ မွတ္ခ်က္မ်ား တာယာအပိ ု ပါဝင္သည္ အလိ ုအေလ်ာက္ကားတြင္ မည္သည္ ့စစ္ေဆးမႈမွ် မလု ိပါ။ Joint ပါဝင္သည္ ့အမ်ိဳးအစားကိ ု စစ္ေဆးရန္မလိ ုပါ 19 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စက္ႏိ စက္ႏိ ႈးျခင္း ႈးျခင္း ာ ာ ရ ရ င င ဆ ဆ စ စ စ စ ပ ပ လ လ ္ ္ ု ု ိ ိ ္ ္ ္ ္ ် ် ွ ွ ဘက္ထရီ ဘက္ထရီ လွ်ပ္စစ္ဆု လွ်ပ္စစ္ဆု ိင္ရာ ဝိ ိင္ရာ ဝိ ုင္ယာရင္း ုင္ယာရင္း ္ ္ င င ဂ ဂ င င အ အ ် ် ္ ္ အဓိက ကိ အဓိက ကိ ုယ္ထည္ ုယ္ထည္ 20 Warranty_A5_BM.indb 20 Warranty_A5_BM.indb 20 ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား မီးေပး ပလပ္ အေျခအေန မီးေပး တိ ုင္မင္ Distributor cap အေျခအေန အရည္အဆင္ ငုတ္တိ ုင္အစိတ္အပိ ုင္းဆက္သြယ္မႈ အေျခအေန ဆက္သြယ္သည္ ့ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားတြင္ ေလ်ာ့ေနမႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ အင္ဂ်င္စတင္သည္ ့ ့ အေျခအေနမ်ားႏွင္ ပံ ုမွန္မဟုတ္သည္ ့ ဆူညံသံ အရိ ွန္ေႏွးျခင္းႏွင္ ့ အရိ ွန္ျမွင္ ့ျခင္း အေျခအေန အိတ္ေဇာအေျခအေန ေလသန္ ႔စင္ပစၥည္းအေျခအေန ဗား(လ္) ဟေနျခင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု ကားအသစ္ကိ စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ t s 1 လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း င္ တိ လ ု 6 း င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 ◆ င္ တု စ္ ႏွ မွတ္ခ်က္မ်ား ပလက္တီနမ္ / Iridium ပလပ္မ်ားကိ ု စစ္ေဆးရန္မလိ ုပါ Adjustment မရိ စစ္ေဆးရန္မလိ ွသည္ ုပါ။ ု ့ အမ်ိဳးအစားကိ ု ကိ း ာ မ ဥ္ ာ ယ ယ္ ဇ ဒ ် ါ ပ လိ မ န္ ရ ဆ ေ စ္ စ ု း Distributor မရိ စစ္ေဆးရန္ မလိ ွသည္ ုပါ ု ့ အမ်ိဳးအစားကိ ဆီးလ္ပိတ္ထားသည္ ့ အမ်ိဳးအစားကိ ု စစ္ေဆးရန္မလိ ုပါ 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား ဆီယိ ုမႈ ေခ်ာဆီစနစ္ ေခ်ာဆီစနစ္ ဆီအဆင္ ္ င င ဂ ဂ င င အ အ ္ ် ် ္ ္ ေလာင္စာဆီစနစ္ ေလာင္စာဆီစနစ္ ေလာင္စာဆီယိ ေရအဆင္ ုမႈ အေအးခံစနစ္ အေအးခံစနစ္ ပန္ကာႀကိဳးေလ်ာ့ေနျခင္းႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ေရယိ ုမႈ M E T S Y S L O R T N O C N O I S S I M E Blow-by ဓာတ္ေငြ ဓာတ္ေငြ ကိရိယာကိရိယာ ေလာင္စာဆီ အေငြ ေလာင္စာဆီ အေငြ ထုတ္လႊတ္ျခင္းကိ ထုတ္လႊတ္ျခင္းကိ စနစ္ စနစ္ ႔ ေလွ်ာ့ခ်ေရး ႔ ေလွ်ာ့ခ်ေရး ႔ပ်ံ၍ ႔ပ်ံ၍ ု ကာကြယ္သည္ ု ကာကြယ္သည္ ့ ့ Metering ဗား(လ္) အေျခအေန ပိ ုက္သြယ္ျခင္း ပ်က္စီးမႈ ပိ ုက္သြယ္ျခင္းတြင္ ပ်က္စီးမႈ စသည္ Charcoal canister တြင္ ပိတ္ျခင္း၊ ပ်က္စီးမႈ ဗား(လ္) လုပ္ေဆာင္ခ်က္ ကိ ုစစ္ေဆးပါ Warranty_A5_BM.indb 21 Warranty_A5_BM.indb 21 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု ကားအသစ္ကိ စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ t s 1 လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း င္ တိ လ ု 6 း င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 င္ တု စ္ ႏွ မွတ္ခ်က္မ်ား ကားအသစ္ စစ္ေဆးမႈမ်ားတြင္ သန္ ဆီစစ္ေဆးမႈပါဝင္သည္။ ႔စင္ေစရန္အတြက္ 21 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား စစ္ေဆးရန္အခ်က္မ်ား ထုတ္လႊတ္ျခင္းကိ ု ကာကြယ္သည္ ့ စနစ္ တြင္ရွ ိေသာ အထိ ုင္ ေလ်ာ့ေနျခင္းႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ M E T S Y S L O R T N O C N O I S S I M E ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ိက္စသည္တိ ိက္စသည္တိ ၿပိဳကြ ၿပိဳကြ ဲျခင္းမွ ကာကြယ္ရန္ ကိရိယာ ဲျခင္းမွ ကာကြယ္ရန္ ကိရိယာ ႔ ႔ ု ု ့ (ဓာတ္ေျပာင္းေစရန္ ေထာက္ကူေပးသည္ ဓာတ္ျပဳမႈ အမ်ိဳးအစား စသည္) အကူ ေလေထာက္ပံ ့ေပးမႈ စနစ္၏ လုပ္ငန္းမ်ား အိတ္ေဇာ ဓာတ္ေငြ႔လည္ပတ္ေစမႈ ကိရိယာ၏ လုပ္ ေဆာင္ခ်က္ မ်ား အရိ ွန္ေလွ်ာ့ေနစဥ္တြင္ အိတ္ေဇာဓာတ္ေငြ႔ ေလွ်ာ့ခ်မႈ ကိရိယာ၏ လုပ္ ေဆာင္ခ်က္ မ်ား ပိ ုက္သြယ္ တန္း မႈ၏ ပ်က္စီးမႈႏွင္ ္ ့ ့ အထိ ုင္ အေျခအေန မီးထြန္းသည္ မီးထြန္းသည္ ့စနစ္ႏွင္ ့စနစ္ႏွင္ ့ ေကြ ့ ေကြ ႔ရန္ အခ်က္ျပမီး ႔ရန္ အခ်က္ျပမီး မီးထြန္းျခင္း သိ ႔မဟုတ္ မိ ု ွတ္တုတ္မီး အေျခအေန၊ ဖုန္ႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ဟြန္း၊ ေရသုတ္တံ၊ ျပတင္းေပါက္ ဟြန္း၊ ေရသုတ္တံ၊ ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာကိရိယာ၊ Defroster ႏွင္ ႏွင္ ေဆးေၾကာကိရိယာ၊ တံခါးေသာ့ပိတ္ စနစ္ တံခါးေသာ့ပိတ္ စနစ္ ့ ့ ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာကိရိယာ၏ အရည္ လယ္ဗယ္ ႏွင္ ့ ပက္ဖ်န္းမႈ အေျခအေနမ်ား ေရသုတ္တံ၏ ေရသုတ္ႏု ိင္မႈ အေျခအေန အိတ္ေဇာပိ အိတ္ေဇာပိ ုက္ႏွင္ ုက္ႏွင္ ့ muffler ့ Muffler ၏ အထိ ပ်က္စီးမႈ ့ ုင္ ေလ်ာ့ေန ျခင္း ႏွင္ Muffler ၏ လုပ္ ေဆာင္ခ်က္မ်ား ခ်ယ္ဆီ ခ်ယ္ဆီ ေလ်ာ့ေနမႈႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈ ုင္ခံ ုင္ခံ ုထိ ထိ ထု ိင္ခံ ုခါးပတ္ အေျခအေန သင္၏ကား လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ပံ သင္၏ကား လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ပံ ုမွန္မဟုတ္ ုမွန္မဟုတ္ သက္ဆိ ုင္ရာ အစိတ္အပိ ုင္းတြင္ သည္ သည္ ့ အေျခအေနကိ ့ အေျခအေနကိ ု ေတြ ု ေတြ ႔ရိ ႔ရိ ွခဲ ွခဲ ့သည္။ ့သည္။ အလုပ္မလုပ္ျခင္း ရိ ွလိမ္ ့မည္မဟုတ္ပါ။ 22 Warranty_A5_BM.indb 22 Warranty_A5_BM.indb 22 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအခ်ိန္ ု ကားအသစ္ကိ စစ္ေဆးျခင္း ခရီးသည္တင္ကား လ t s 1 လ h t 6 မႈ ဆ ေ စ္ စ န္ မွ ပံ း င္ တိ လ ု 6 း င္ တိ စ္ ႏွ ု 1 င္ တု စ္ ႏွ EPI ယာဥ္ကိ EPI ယာဥ္ကိ ု စစ္ေဆးရန္ မလိ ု စစ္ေဆးရန္ မလိ 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 ● အခ်ိန္ဇယားအတိ အခ်ိန္ဇယားအတိ 1. အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားကိ ● အခ်ိန္ဇယားအတိ အခ်ိန္ဇယားအတိ 1. အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားကိ ုင္း အစားထိ ုင္း အစားထိ ုးသည္ ုးသည္ ့ အစိတ္အပိ ့ အစိတ္အပိ ု တစ္ႏွစ္တစ္ခါျဖစ္ေစ ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ ့ ကီလိ ုမီတာအေပၚတြင္ အေျခခံထားသည္ ့ အစားထိ ုးခ်ိန္တြင္ျဖစ္ေစ လဲလွယ္ပါ။ ထိ ႔အျပင္ တစ္ႏွစ္တစ္ခါႏွင္ ု ့ ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ ့ ကီလိ ုမီတာ အစားထိ ုးမႈမ်ားႏွစ္ခုလံ ု ုးကိ ေဖာ္ျပထားပါက အရင္ျဖစ္သည္ 2. ( ) အမွတ္ အသား သည္ ပထမဆံ ့တစ္ခုကိ ု ေရြးပါ။ ုး အစားထိ ုးခ်ိန္ကိ ု ေဖာ္ျပသည္။ အခ်ိန္ဇယားအတု အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း အစားထု ိင္း အစားထု ိး အစိတ္အပိ ိး အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား စာရင္း ုင္းမ်ား စာရင္း အစားထု အစားထု ိးခ်ိန္ ိးခ်ိန္ ့ ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ အခ်ိန္ဇယားအတု အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း အစားထိ ိင္း အစားထိ ုး အစိတ္အပိ ုး အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားအခ်က္ အလက္ ုင္းမ်ားအခ်က္ အလက္ တစ္ႏွစ္တစ္ခါ ကီလိ ုမီတာ မွတ္ခ်က္မ်ား မွတ္ခ်က္မ်ား အစားထိ ုးျခင္း (ႏွစ္) အစားထိ (1000 ကီလိ ုးျခင္း ုမီတာ) ဘရိတ္ဆီ ဘရိတ္ဆီ 2 [3] 30 ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ိင္သည္ ္ တ တ ရ ရ ဘ ဘ ္ ိ ိ မာစတာ စလင္ဒါခြက္ႏွင္ မာစတာ စလင္ဒါခြက္ႏွင္ ့ ဘီး စလင္ဒါခြက္ကဲ ့ ဘီး စလင္ဒါခြက္ကဲ ရာဘာအစိတ္အပိ ရာဘာအစိတ္အပိ ုင္းမ်ား (※1) ုင္းမ်ား ( Disc caliper ဆီးလ္မ်ားႏွင္ ဆီးလ္မ်ားႏွင္ ့ boot မ်ားကဲ မ်ားကဲ ့ ့သိ ့သိ ရာဘာအစိတ္အပိ ရာဘာအစိတ္အပိ ုင္းမ်ား ုင္းမ်ား ့သိ ့သိ ု ႔ေသာ ႔ေသာ ု ု ု ႔ေသာ ႔ေသာ 4 [5] 4 [5] ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ့ သက္ဆု ိင္သည္ ိင္သည္ ဘရိတ္ပိ ဘရိတ္ပိ ုက္ ုက္ 4 [5] ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ိင္သည္ ဘရိတ္အတြက္ ေလဟာနယ္ ပိ ဘရိတ္အတြက္ ေလဟာနယ္ ပိ ုက္ေပ်ာ့ ုက္ေပ်ာ့ 4 [5] ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ိင္သည္ Manual transmission ဆီ ဆီ 20 SUZUKI GEAR OIL 75W -80 ကိ ုအသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ားမွလြဲ၍ အျခားေသာ ယာဥ္မ်ားနွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ 75 SUZUKI GEAR OIL 75W -80 ကိ ုအသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ N O I S S I M S N A R T Automatic Transmission အရည္ အရည္ ဆီအေအးခံပိ ဆီအေအးခံပိ ုက္ေပ်ာ့ ုက္ေပ်ာ့ Transfer ဆီ ဆီ 4 [5] 165 165 75 SUZUKI ATF AW -1 ကိ ုအသံ ုးျပဳသည္ ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ 2006 မွစ၍ CVT ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ိင္သည္ Manual transmission ဆီႏွင္ ့ transfer ဆီကိ ု အသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ SUZUKI GEAR OIL 75W -80 ကိ ုအသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ 20 အထက္ပါမ်ားမွလြဲ၍ အျခားယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ Differential oil 20 ※1 အမ်ိဳးအစားမ်ားအေပၚတြင္ မူတည္၍ မာစတာ စလင္ဒါမ်ား၏ အဓိကကိ ုယ္ထည္ကိ ု လဲလွယ္ရမည္။ အေသးစိတ္သိလိ ုပါက သင္၏ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ 23 Warranty_A5_BM.indb 23 Warranty_A5_BM.indb 23 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 အစားထု အစားထု ိးခ်ိန္ ိးခ်ိန္ ့ ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ အခ်ိန္ဇယားအတု အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း အစားထိ ိင္း အစားထိ ုး အစိတ္အပိ ုး အစိတ္အပိ ုင္းမ်ားအခ်က္ အလက္ ုင္းမ်ားအခ်က္ အလက္ တစ္ႏွစ္တစ္ခါ ကီလိ ုမီတာ မွတ္ခ်က္မ်ား မွတ္ခ်က္မ်ား အစားထိ ုးျခင္း (ႏွစ္) အစားထိ (1000 ကီလိ ုးျခင္း ုမီတာ) ာ ာ ရ ရ င င ဆ ဆ စ စ စ စ ပ ပ လ လ ္ ္ ိ ု ု ိ ္ ္ ္ ္ ် ် ွ ွ မီးခတ္ပလပ္ မီးခတ္ပလပ္ 0.5 10 Nickel မီးခတ္ ပလပ္မ်ားအသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ ေလသန္ ေလသန္ ႔စင္ပစၥည္း ႔စင္ပစၥည္း 2 40 ဓာတ္ဆီယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ 1.5 30 ဖုန္ထူသည္ ့အေျခအေနမ်ားတြင္ ဓာတ္ဆီယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ Timing belt [2 (3)] 100 [50] ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ိင္သည္ အင္ဂ်င္ဝု အင္ဂ်င္ဝု ိင္ ိင္ 10 ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ ့ သက္ဆု ိင္သည္ ္ င င ဂ ဂ င င အ အ ္ ် ် ္ ္ ဝု ဝု ိင္စစ္ထုတ္ကိရိယာ ိင္စစ္ထုတ္ကိရိယာ ေလာင္စာဆီစစ္ကိရိယာ ေလာင္စာဆီစစ္ကိရိယာ 2 15 [7.5] 40 K14B အမ်ိဳးအစား အင္ဂ်င္ရိ ွေသာ ယာဥ္မ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ EPI (Electoronic Petrol Injection) ၏ ခရီးသည္တင္ ကားမ်ားႏွင္ ့ သင္ ့ေတာ္သည္ 2 (3) SUZUKI Genuine LONG LIFE COOLANT (GREEN) ကိ ုအသံ ့ ုးျပဳသည္ ခရီးသည္တင္ကားမ်ားႏွင္ အေအးခံအရည္ (※2) အေအးခံအရည္ ( 4 (7) 75 (150) သင္ ့ေတာ္သည္ SUZUKI Genuine SUPER LONG LIFE COOLANT (BLUE) အသံ ုးျပဳသည္ ့ ့ ခရီးသည္တင္ကားႏွင္ သင္ ့ေတာ္သည္ ဆီမ်ားႏွင္ ※2 SUZUKI Genuine SUPER LONG LIFE COOLANT (BLUE) အသံ ့ အရည္မ်ားအတြက္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ရိ ုးျပဳသည္ (GREEN) အသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ား၏ အစာထိ ုး အခ်ိန္ဇယား အခ်ိန္အတိ ဆီမ်ားႏွင္ ※2 SUZUKI Genuine SUPER LONG LIFE COOLANT (BLUE) အသံ ့ အရည္မ်ားအတြက္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ရိ ုးျပဳသည္ (GREEN) အသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ား၏ အစာထိ ုး အခ်ိန္ဇယား အခ်ိန္အတိ ဆီမ်ားႏွင္ ※2 SUZUKI Genuine SUPER LONG LIFE COOLANT (BLUE) အသံ ့ အရည္မ်ားအတြက္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ရိ ုးျပဳသည္ (GREEN) အသံ ုးျပဳသည္ ့ ယာဥ္မ်ား၏ အစာထိ ုး အခ်ိန္ဇယား အခ်ိန္အတိ ွ ေဖာ္ျပထားသည္မ်ားကိ ု ေက်းဇူးျပဳ၍ ၾကည္ ု SUZUKI Genuine LONG LIFE COOLANT (GREEN) သိ ့ ယာဥ္ကိ ုင္း လု ိက္နာပါ။ ု ႔မဟုတ္ ဘံ ုဘိ ုင္ေခါင္းမွျဖင္ ့ ျဖည္ ့လု ိက္သည္ 24 Warranty_A5_BM.indb 24 Warranty_A5_BM.indb 24 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 3.3. ပံ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ပံ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ဆိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ဆိ ုတာဘာလဲ။ ုတာဘာလဲ။ စီမံခန္ ႔ခြဲရန္အတြက္ ၄င္း၏ တာဝန္ကိ ု အသံ ုးျပဳသူ ကိ ုယ္တု ိင္မွ လုပ္ေဆာင္သည္ ့ စစ္ေဆးမႈျဖစ္ၿပီး ကားအသံ ုးျပဳမႈ အေျခအေနမ်ား၊ ကားေမာင္းစဥ္ ပံ ုစံ၊ ေမာင္းႏွင္ခဲ့သည္ ့ မိ ုင္ေပါင္းႏွင္ ့ စသည္တိ ု ႔ကိ ု ထည္ ့သြင္းစဥ္းစား၍ လုပ္ေဆာင္ရန္ အခ်ိန္ႏွင္ ့ လိ ုအပ္ ခ်က္ ကိ ု ဆံ ုးျဖတ္ျခင္းျဖစ္သည္။ စစ္ေဆးရမည္မ်ားမွာ ေဘာနက္ (အင္ဂ်င္ခန္းအတြင္း) ကိ ုဖြင္ ့၍ ကားအေျခအေနကိ ု တိ ုက္ဆု ိင္စစ္ေဆးရန္၊ ကားပတ္ဝန္းက်င္ ေလွ်ာက္ၾကည္ ့ရန္၊ ယာဥ္ေမာင္းသူခံ ုတြင္ ထိ ုင္ၿပီး ေမာင္းၾကည့ ္ရန္တု ု ႔ျဖစ္သည္။ စစ္ေဆးမႈကိ ိ ေန႔စဥ္အသံ ုးျပဳေနစဥ္ အလြယ္တကူ လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္သည္။ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မွတ္တမ္း (အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မွတ္တမ္းစာအုပ္ ပံ ုစံ မတိ ုင္မီ) တြင္ စစ္ေဆးမႈရလဒ္ကိ ု ထည္ ့သြင္းရန္ မေမ့ပါႏွင္ ့။ ထိ ု ႔အျပင္ စစ္ေဆးေနစဥ္ အလုပ္မလုပ္သည္ကိ ့ ု ေတြ႔ပါက စစ္ေဆးမႈႏွင္ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္တြင္ ခ်က္ခ်င္းလုပ္ေဆာင္ပါ။ စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ သတိေပးခ်က္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ သတိေပးခ်က္ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ယာဥ္တည္ေဆာက္ပံ ုမ်ားႏွင္ ့ ကိရိယာမ်ားအေၾကာင္း အေျခခံမွ်သိေသာသူတု ိင္း လုပ္ေဆာင္ႏု ိင္သည္။ ထိ ု ႔အျပင္ စစ္ေဆးမႈရလဒ္မ်ားအရ ကားတြင္ ဝု ိင္ ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ ဆီ ျပန္ျဖည္ ့စရာလု ိသည္ သိ ႔မဟုတ္ ေနရာျပင္ဆင္ရန္လိ ု ုသည္ဟု ေတြ႔ပါက သင္၏ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံသိ ု ႔ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ လံ ့ ုေလာက္သည္ အသိပညာႏွင္ ့ အရည္အခ်င္း မရိ ွပါက ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈႏွင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု လုပ္ျခင္းေၾကာင္ ့ ထိခိ ုက္ဒဏ္ရာ သိ ု ႔မဟုတ္ ပ်က္စီးမႈျဖစ္ႏု ိင္သည္။ ဤစာအုပ္တြင္ ေအာက္ပါ သေကၤတမ်ားကိ ု အသံ ုးျပဳထားသည္။ အၾကံဥာဏ္မ်ားကိ ု အထူးဂ႐ုျပဳ၍ ဖတ္ရမည္။ အသက္ေသဆံ အသက္ေသဆံ ုးျခင္း သိ ုးျခင္း သိ ု ႔မဟုတ္ အျပင္းအထန္ ဒဏ္ရာရျခင္း ျဖစ္ေပၚႏု ႔မဟုတ္ အျပင္းအထန္ ဒဏ္ရာရျခင္း ျဖစ္ေပၚႏု ု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ွသည္ဟု ေဖာ္ျပသည္။ ွသည္ဟု ေဖာ္ျပသည္။ အေသးစား သိ အေသးစား သိ ု ႔မဟုတ္ အလယ္အလတ္ ဒဏ္ရာရႏိ ႔မဟုတ္ အလယ္အလတ္ ဒဏ္ရာရႏိ ု ုင္သည္ ုင္သည္ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ွသည္ဟု ေဖာ္ျပသည္။ ွသည္ဟု ေဖာ္ျပသည္။ ယာဥ္ပ်က္စီးမႈျဖစ္ႏိ ယာဥ္ပ်က္စီးမႈျဖစ္ႏိ ုင္သည္ ုင္သည္ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ွသည္ဟု ေဖာ္ျပသည္။ ွသည္ဟု ေဖာ္ျပသည္။ အၾကံဥာဏ္ အၾကံဥာဏ္ ကားတစ္စီးကိ ု အသံ ုးျပဳေနစဥ္ သင္သိသင္ ့သည္မ်ားကိ ု ေဖာ္ျပပါ သိ ု ႔မဟုတ္ အသံ ုးဝင္သည္ ့ အၾကံမ်ား 25 Warranty_A5_BM.indb 25 Warranty_A5_BM.indb 25 27/10/2563 13:08:28 27/10/2563 13:08:28 သာမန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ သာမန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ (TOCTOC) တြင္ သိရမည္ ) တြင္ သိရမည္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ( 1 လည္ပတ္ေနစဥ္ ပံ ုန္မဟုတ္ေသာအရာ ကိ ု ေတြ႔ရိ ွရသည္ ့ အခ်က္မ်ား 2 ေဘာနက္ဖြင္ ့ျခင္း (အင္ဂ်င္ခန္းတြင္) ဘရိတ္ဆီအဆင္ ● ဘက္ထရီအရည္အဆင္ ● အေအးခံအဆင္ ● ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာရည္အဆင္ ● အင္ဂ်င္ဝု ိင္အဆင္ ့ ့ ့ ့ 3 ကားအနီးတြင္ သြားသည္ ● တာယာအေျခအေန ေလဖိအား ကြဲအက္မႈမ်ားႏွင္ ့ ပ်က္စီးမႈမ်ား အေျမွာင္းအနက္ ပံ ● အလင္းစနစ္၊ မီးႏွင္ ုမွန္မဟုတ္သည္ ့ ပြန္းပဲ့မႈမ်ား ့ အခ်က္ျပမီးအေျခအေနမ်ား၊ လမ္းေၾကာင္းညႊန္ကိရိယာ၊ ဖုန္၊ ပ်က္စီးမႈမ်ား 4 ယာဥ္ေမာင္းသူ၏ ထိ ုင္ခံ ုတြင္ ထု ိင္ျခင္း ပါကင္ဘရိတ္လီဗာ (ေျခနင္း) - Pull margin (Step margin) ● အင္ဂ်င္စတင္သည္ ့ သည္ ့ အေျခအေနမ်ား၊ ပံ ● ဘရိတ္ေျခနင္း၏ step margin ● ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာကိရိယာ၏ ပက္ဖ်န္းမႈ အေျခအေနမ်ား ● ေရသုတ္တံ၏ ေရသုတ္ႏု ိင္မႈ အေျခအေန ုမွန္မဟုတ္သည္ ့ ဆူညံသံ 5 ကားေမာင္းျခင္း ● အရိ ွန္ေလ်ာ့ထားသည္ ● ဘရိတ္အရည္အေသြး ့ အခ်ိန္တြင္ အရိ ွန္ျမင္ ့သည္ ့အခါတြင္ အင္ဂ်င္ အေျခအေနမ်ား၊ 26 Warranty_A5_BM.indb 26 Warranty_A5_BM.indb 26 ့ အခ်က္မ်ား ့ အခ်က္မ်ား 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု မလုပ္ေဆာင္မီ ဤစာကိ ု မလုပ္ေဆာင္မီ ဤစာကိ ု အရင္ဖတ္ပါ။ ု အရင္ဖတ္ပါ။ စစ္ေဆးမႈကိ ● စစ္ေဆးမႈအတြက္ လု ● ေဖာ္ျပထားသည္ ့အတိ ● အလုပ္မလုပ္သည္ကိ ● စစ္ေဆးမႈ ကိ ု လုပ္ေဆာင္ေနသည္ ့အခါ ပါကင္ဘရိတ္ဆြဲထားၿပီး ကားကိ ု လံ ုျခံဳစိတ္ခ်ရသည္ ့ ျပင္ညီမ်က္ႏွာျပင္ေပၚတြင္ ရပ္ၿပီးလုပ္ပါ။ ့။ ု စက္သတ္ထားရန္ မေမ့ပါႏွင္ ိအပ္သည္မွလြဲ၍ အင္ဂ်င္ကိ ုးျပဳပါ။ ု အသံ ့ အရည္မ်ားကိ ုင္း ဆီမ်ားႏွင္ ု သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ေတြ႔ရိ ွပါက စစ္ေဆးမႈႏွင္ ိင္တြင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။ ့ ဆီမ်ားႏွင္ ုးကားခ်က္တန္ဖိ ုး၊ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ ေခ်ာဆီမ်ား၊ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား၏ ေနရာ သိ ႔မဟုတ္ ထု ိကဲ့သိ ုအရာမ်ားအေၾကာင္းကိ ု ပိ ုမိ ုသိလိ ုပါက ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္၏ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ု ဖတ္႐ႈပါ။ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ● အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ွသည္။ ွသည္။ ● အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ ဒဏ္ရာရႏု ဒဏ္ရာရႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ / သိ ့ / သိ ုင္သည္ ုင္သည္ ႔မဟုတ္ သန္ ႔မဟုတ္ သန္ ု ု ု ု အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ● အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ွသည္။ ွသည္။ ● အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ ဒဏ္ရာရႏု ဒဏ္ရာရႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ / သိ ့ / သိ ုင္သည္ ုင္သည္ ႔မဟုတ္ သန္ ႔မဟုတ္ သန္ ု ု ု ု အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ● အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ွသည္။ ွသည္။ ● အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ ဒဏ္ရာရႏု ဒဏ္ရာရႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ / သိ ့ / သိ ုင္သည္ ုင္သည္ ႔မဟုတ္ သန္ ႔မဟုတ္ သန္ ု ု ု ု အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ● အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ွသည္။ ွသည္။ ● အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ ဒဏ္ရာရႏု ဒဏ္ရာရႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ / သိ ့ / သိ ုင္သည္ ုင္သည္ ႔မဟုတ္ သန္ ႔မဟုတ္ သန္ ု ု ု ု အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ● အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ွသည္။ ွသည္။ ● အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ ဒဏ္ရာရႏု ဒဏ္ရာရႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ / သိ ့ / သိ ုင္သည္ ုင္သည္ ႔မဟုတ္ သန္ ႔မဟုတ္ သန္ ု ု ု ု အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ အင္ဂ်င္လည္ပတ္ေနစဥ္တြင္ ကားဂိ ုေနာက္ဆု ုေနာက္ဆု ကာဘြန္မိ ကာဘြန္မိ ● အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ အင္ဂ်င္ ႐ုတ္တရက္ ရပ္ ၿပီးေနာက္ အင္ဂ်င္ကိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ိဒ္ အဆိပ္အေတာက္ျဖစ္ႏိ ွသည္။ ွသည္။ ● အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးရန္ ႏွင္ ဒဏ္ရာရႏု ဒဏ္ရာရႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့ / သိ ့ / သိ ုင္သည္ ုင္သည္ ႔မဟုတ္ သန္ ႔မဟုတ္ သန္ ု ု ု ု ုေဒါင္ကဲ့သိ ုေဒါင္ကဲ့သိ ႔ ေလေကာင္းေလသန္ ႔ ေလေကာင္းေလသန္ ုင္မည္ ုင္မည္ ႔မရႏိ ႔မရႏိ ့ေနရာမ်ိဳးတြင္ စစ္ေဆးမႈမလုပ္ပါႏွင္ ့ေနရာမ်ိဳးတြင္ စစ္ေဆးမႈမလုပ္ပါႏွင္ ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ွသည္။ ွသည္။ ုယ္ထည္၊ mufflen radiaton ုယ္ထည္၊ mufflen radiaton အေအးခံ ပိ အေအးခံ ပိ ္က္ေပ်ာ့၊ ပိ ္က္ေပ်ာ့၊ ပိ ႔မဟုတ္ ဘက္ထရီ ကဲ့သိ ႔မဟုတ္ ဘက္ထရီ ကဲ့သိ ု ု ု ုက္မ်ား၊ ဝု ုက္မ်ား၊ ဝု ု ိင္ယာရင္း သိ ိင္ယာရင္း သိ ႔ေသာ အပူခ်ိန္ျမင္ ႔ေသာ အပူခ်ိန္ျမင္ ့ေနႏု ့ေနႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ု ့ / သိ ့ / သိ ုးျပဳသည္ ုးျပဳသည္ ု ့ ကိရိယာမ်ား ႏွင္ ့ ကိရိယာမ်ား ႏွင္ ႔ရွင္းရန္အတြက္ အသံ ႔ရွင္းရန္အတြက္ အသံ ု ႔ကိ ႔ကိ ႔မဟုတ္ အဝတ္စမ်ားစသည္တိ ႔မဟုတ္ အဝတ္စမ်ားစသည္တိ ု ့။ ဤသိ ့။ ဤသိ ႔ထားခဲ့ျခင္းေၾကာင္ ႔ထားခဲ့ျခင္းေၾကာင္ ု မထားခဲ့ပါႏွင္ ု မထားခဲ့ပါႏွင္ ု ု ု ့ ေနရာမ်ားကိ ့ ေနရာမ်ားကိ ု မကိ ု မကိ ုင္ပါႏွင္ ုင္ပါႏွင္ ့ စက္ရပ္ျခင္း သိ ့ စက္ရပ္ျခင္း သိ ု ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္ခန္းထဲတြင္ အပူခ်ိန္ျမင္ အပူခ်ိန္ျမင္ ့ၿပီး ကားမီးေလာင္ျခင္း ျဖစ္ႏိ ့ၿပီး ကားမီးေလာင္ျခင္း ျဖစ္ႏိ ုင္သည္။ ုင္သည္။ အင္ဂ်င္အခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးမႈျပဳလုပ္ေနပါက ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကိ အင္ဂ်င္အခန္းထဲတြင္ စစ္ေဆးမႈျပဳလုပ္ေနပါက ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကိ ● အင္ဂ်င္ရပ္သြားသည္ အင္ဂ်င္ရပ္သြားသည္ ● အင္ဂ်င္ခလုတ္ကိ ေလာခ့ ု ေလာခ့ ု အင္ဂ်င္ခလုတ္ကိ ● ယာဥ္အစိတ္အပိ ယာဥ္အစိတ္အပိ ● ဝိ ုင္ယာရင္း၊ ပိ ုင္ယာရင္း၊ ပိ ဝိ ုက္နာပါ။ ုက္နာပါ။ ု လိ ု လိ ့အခါ စစ္ေဆးမႈကိ ့အခါ စစ္ေဆးမႈကိ ု လုပ္ေဆာင္ပါ။ ု လုပ္ေဆာင္ပါ။ ္ ( (OFFOFF) အေနအထားသိ ) အေနအထားသိ ႔ ထားပါ။ ခလုတ္သည္ ONON သူ သူ ႔ ထားပါ။ ခလုတ္သည္ ု ္ ု ုင္းမ်ားႏွင္ ုင္းမ်ားႏွင္ ့ ထိခု ့ ထိခု ိက္မိၿပီး ဒဏ္ရာရျခင္းမျဖစ္ေစရန္ အက်ၤ ီလက္ရွည္ႏွင္ ိက္မိၿပီး ဒဏ္ရာရျခင္းမျဖစ္ေစရန္ အက်ၤ ီလက္ရွည္ႏွင္ ႔မဟုတ္ ထု ႔မဟုတ္ ထု ုက္သြယ္မႈ သိ ုက္သြယ္မႈ သိ ုက္ေပ်ာ့၊ ပိ ုက္ေပ်ာ့၊ ပိ ိကဲ့သိ ိကဲ့သိ ု ု ု ႔ အရာမ်ားကိ ႔ အရာမ်ားကိ ု ့။ ့။ ု မျဖဳတ္ပါႏွင္ ု မျဖဳတ္ပါႏွင္ ႔ေနရာတြင္ရိ ႔ေနရာတြင္ရိ ွေနပါက အေအးခံ ပန္ကာလည္ၿပီး အႏၱရာယ္ရႏိ ွေနပါက အေအးခံ ပန္ကာလည္ၿပီး အႏၱရာယ္ရႏိ ့ လက္အိတ္မ်ားကိ ့ လက္အိတ္မ်ားကိ ု ဝတ္ထားပါ။ ု ဝတ္ထားပါ။ ုင္ေခ်ရိ ုင္ေခ်ရိ ွသည္။ ွသည္။ 27 Warranty_A5_BM.indb 27 Warranty_A5_BM.indb 27 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 ပံ ပံ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုမွန္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ဘယ္လု ု ဘယ္လု ိလုပ္ရမလဲ ိလုပ္ရမလဲ 1 လည္ပတ္ေနစဥ္ မူမမွန္မႈကိ လည္ပတ္ေနစဥ္ မူမမွန္မႈကိ ု ေတြ ု ေတြ ႔ရိ ႔ရိ ွရသည္ ွရသည္ ့ အခ်က္မ်ား ့ အခ်က္မ်ား ၿပီးခဲ့သည္ ့ရက္ သိ ႔မဟုတ္ ၿပီးခဲ့သည္ ု ့ ကားေမာင္းေနစဥ္အတြင္း မူမမွန္မႈကိ ု သတိထားမိပါက ေအာက္ပါအခ်က္ကိ ု ုမ်ားကိ စစ္ေဆးပါ။ လက္ရိ ွအခ်ိန္တြင္ ကားေမာင္းစဥ္ ထိ ုျပႆနာရိ ွမရိ ွ ၾကည္ ့ပါ။ အလုပ္မလုပ္သည္ကိ ု ေတြ ႔ရိ ွပါက စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္တြင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။ 2 ေဘာနက္ဖြင္ ေဘာနက္ဖြင္ ့ျခင္း (အင္ဂ်င္ခန္းတြင္) ့ျခင္း (အင္ဂ်င္ခန္းတြင္) အစိတ္အပိ ုင္းတစ္ခုခ်င္းဆီ၏ mounting အေနအထားအတြက္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္လမ္းညႊန္စာအုပ္၏ "ဝန္ေဆာင္မႈ အခ်က္အလက္" ကိ ုေက်းဇူးျပဳ၍ ၾကည္ ့ပါ။ ဘရိတ္အရည္အဆင္ ဘရိတ္အရည္အဆင္ ေလာင္စာတိ ုင္ကီအတြင္းရိ ွ အရည္အဆင္ ့သည္ အေပၚဆံ ုးအမွတ္ (MAX) ႏွင္ ့ ေအာက္ဆံ ုးအမွတ္ (MIN) ၾကားတြင္ ရိ ွမရိ ● အရည္အဆင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ွ စစ္ေဆးပါ။ တိ ုင္ကီဝန္းက်င္တြင္ အရည္မ်ားယိ ုေနမႈ ရိ ုလည္း စစ္ေဆးပါ။ ွကိ ွမရိ ႔ ေရာက္ေနပါက သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ု ုးအမွတ္သိ ့သည္ အနိမ္ ့ဆံ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ လုပ္ပါ။ ိင္တြင္ တစ္ႀကိမ္ 28 Warranty_A5_BM.indb 28 Warranty_A5_BM.indb 28 အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ MAX (MAX) အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ M I N အရည္အမွတ္သည္ အနိမ္ အရည္အမွတ္သည္ အနိမ္ ့ဆံ ့ဆံ ုးအမွတ္ေအာက္ ေရာက္ေနပါက သိ ုးအမွတ္ေအာက္ ေရာက္ေနပါက သိ ႔မဟုတ္ အရည္ဆံ ႔မဟုတ္ အရည္ဆံ ု ု ုး႐ံ ုး႐ံ ႈးမႈႏႈန္းသည္ သိသာေနပါက ႈးမႈႏႈန္းသည္ သိသာေနပါက ကားမေမာင္းပါႏွင္ ကားမေမာင္းပါႏွင္ ့။ ဘရိတ္အရည္အေသြးေလ်ာ့ၿပီး မေမွ်ာ္လင္ ့။ ဘရိတ္အရည္အေသြးေလ်ာ့ၿပီး မေမွ်ာ္လင္ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈ ဆု ဝန္ေဆာင္မႈ ဆု ့သည္ ့သည္ ့ ယာဥ္မေတာ္တဆမႈျဖစ္သြားႏု ့ ယာဥ္မေတာ္တဆမႈျဖစ္သြားႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ ု သင္၏ SUZUKI စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ု သင္၏ ● ဘရိတ္ဆီအတြက္ ဘရိတ္ဆီအတြက္ SUZUKI Genuine brake fluid (DOT-3) ပစၥည္းမ်ားႏွင္ ပစၥည္းမ်ားႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ိင္တြင္ ခ်က္ခ်င္း လုပ္ေဆာင္ပါ။ ိင္တြင္ ခ်က္ခ်င္း လုပ္ေဆာင္ပါ။ SUZUKI Genuine brake fluid (DOT-3) ကိ ကိ ုးပါ။ အရည္အေသြးနိမ္ ုးပါ။ အရည္အေသြးနိမ္ ့ပါးေသာ ့ပါးေသာ ုသာသံ ုသာသံ ့ / သိ ့ / သိ ု ့ ေရာသံ ့ ေရာသံ ုးျခင္း ႏွင္ ုးျခင္း ႏွင္ ု ႔မဟုတ္ ကြဲျပားေသာ အမွတ္တံဆိပ္မ်ားႏွင္ ႔မဟုတ္ ကြဲျပားေသာ အမွတ္တံဆိပ္မ်ားႏွင္ ့ ့ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေၾကာင္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေၾကာင္ ဘရိတ္အရည္အေသြး ႏွင္ ဘရိတ္အရည္အေသြး ႏွင္ ့ / သိ ့ / သိ ု ု ႔မဟုတ္ ဘရိတ္စနစ္တြင္ ထိခိ ႔မဟုတ္ ဘရိတ္စနစ္တြင္ ထိခိ ုက္ျခင္းျဖစ္ႏု ုက္ျခင္းျဖစ္ႏု ိင္၍ ထိ ိင္၍ ထိ ု ႔ေၾကာင္ ႔ေၾကာင္ ု ့ မေမွ်ာ္လင္ ့ မေမွ်ာ္လင္ ့ ့သည္ ့သည္ ့ ယာဥ္မေတာ္တဆမႈျဖစ္လာႏု ယာဥ္မေတာ္တဆမႈျဖစ္လာႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ အၾကံဥာဏ္ အၾကံဥာဏ္ အရည္အဆင္ ့ကိ ု ျမင္ႏု ိင္ရန္ ခက္ခဲပါက တု ိင္ကီမ်က္ႏွာျပင္ကိ ု အဝတ္စ စသည္တိ ု ႔ႏွင္ ့သုတ္ၿပီး ကားကိ ု ုယ္ထည္ကိ လႈပ္ၾကည္ ့ပါ။ ထု ိသိ ု ႔လုပ္ျခင္းျဖင္ ့ အရည္အဆင္ ့ကိ ု ေကာင္းမြန္စြာ ျမင္ႏိ ုင္သည္။ 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 ဘက္ထရီအရည္အဆင္ ဘက္ထရီအရည္အဆင္ ဘက္ထရီအလႊာ တစ္ခုခ်င္းဆီရိ (LOWER LEVEL) အၾကားတြင္ ရိ ွ အရည္အဆင္ ့သည္ အျမင္ ွေနျခင္း ရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ့ဆံ ုးအမွတ္ (UPPER LEVEL) ႏွင္ ့ အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ စစ္ေဆးမႈမတု ● အလုပ္မလုပ္မီ အင္ဂ်င္ကိ ● ဘက္ထရီအရည္၏ က်ဆံ လုပ္ပါ။ စစ္ေဆးမႈမတု ● အလုပ္မလုပ္မီ အင္ဂ်င္ကိ ● ဘက္ထရီအရည္၏ က်ဆံ လုပ္ပါ။ ိင္မီ ဘက္ထရီကိ ုယ္ထည္တြင္ တပ္ထားသည္ ့ သတိေပးအညႊန္းကိ ု ေက်းဇူးျပဳ၍ ဖတ္ပါ။ ့ေနပါက သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ုးႏႈန္းျမင္ ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ UPPER LEVEL LOWER LEVEL အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ ■ ဘယ္လိ ဘယ္လိ ုျပန္ျဖည္ ုျပန္ျဖည္ ့ရမလဲ ့ရမလဲ 1 အဖံ ုးကိ ုဖယ္ပါ၊ ဘက္ထရီျပန္လည္ျဖည္ ့ေရ (မိ ုးေရ) ျဖင္ ့ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္သိ ု ႔ေရာက္သည္အထိ အလႊာတစ္ခုခ်င္းဆီကိ ု ျပန္လည္ျဖည္ ့ပါ။ ုး အဖံ UPPER LEVEL LOWER LEVEL အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ 2 ျပန္လည္ျဖည္ ့ၿပီးေနာက္ အဖံ ုးကိ ု တင္းက်ပ္စြာ ပိတ္ထားပါ။ Warranty_A5_BM.indb 29 Warranty_A5_BM.indb 29 ဘက္ထရီအရည္အဆင္ ဘက္ထရီအရည္အဆင္ အားသြင္းျခင္း မလုပ္ပါႏွင္ အားသြင္းျခင္း မလုပ္ပါႏွင္ ထိ ထိ ဘက္ထရီအရည္အဆင္ ဘက္ထရီအရည္အဆင္ အားသြင္းျခင္း မလုပ္ပါႏွင္ အားသြင္းျခင္း မလုပ္ပါႏွင္ ထိ ထိ ့ ေအာက္ဆံ ့ ေအာက္ဆံ ုးအမွတ္ေအာက္ ေရာက္ေနခ်ိန္တြင္ ဘက္ထရီကိ ုးအမွတ္ေအာက္ ေရာက္ေနခ်ိန္တြင္ ဘက္ထရီကိ ့တက္လာၿပီး ေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္လာႏု ့တက္လာၿပီး ေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္လာႏု ိင္သည္ ိင္သည္ ့။ ဘက္ထရီအပူခ်ိန္ျမင္ ့။ ဘက္ထရီအပူခ်ိန္ျမင္ ု ု တိ ု တိ ု ႔အျပင္ ဘက္ထရီသက္တမ္းကိ ႔အျပင္ ဘက္ထရီသက္တမ္းကိ ုေစသည္။ ုေစသည္။ ု အသံ ု အသံ ုးျပဳျခင္း ုးျပဳျခင္း ့ အႏၱရာယ္ရိ ့ အႏၱရာယ္ရိ ဘက္ထရီအရည္သည္ ဆာလျဖဴရစ္ အက္စစ္ျဖစ္သည္။ မ်က္လံ ဘက္ထရီအရည္သည္ ဆာလျဖဴရစ္ အက္စစ္ျဖစ္သည္။ မ်က္လံ ုး ႏွင္ ုး ႏွင္ ့ / သိ ့ / သိ ႔မဟုတ္ အေရျပားကိ ႔မဟုတ္ အေရျပားကိ ု ု ု ထိမိပါက ု ထိမိပါက အျမင္အာ႐ံ အျမင္အာ႐ံ ုကြယ္ျခင္းကဲ့သိ ုကြယ္ျခင္းကဲ့သိ ု ႔ေသာ ျပင္းထန္သည္ ႔ေသာ ျပင္းထန္သည္ ု ့ ဒဏ္ရာရႏိ ့ ဒဏ္ရာရႏိ ုင္သည္။ ထိ ုင္သည္။ ထိ ုကဲ့သု ုကဲ့သု ိ ႔ ထိမိပါက ထိခိ ႔ ထိမိပါက ထိခိ ိ ့ ့ ုက္ခဲ့သည္ ုက္ခဲ့သည္ ေနရာကိ ေနရာကိ ● ဘက္ထရီကိ ဘက္ထရီကိ ု သန္ ု သန္ ႔စင္ေသာ ေရမ်ားမ်ားျဖင္ ႔စင္ေသာ ေရမ်ားမ်ားျဖင္ ့ ေဆးေၾကာၿပီး ေဆးကုသမႈခံယူပါ။ ့ ေဆးေၾကာၿပီး ေဆးကုသမႈခံယူပါ။ ု ေျခာက္ေသြ ု ေျခာက္ေသြ ႔ေနေသာ အဝတ္စျဖင္ ႔ေနေသာ အဝတ္စျဖင္ ့ မသုတ္ပါႏွင္ ့ မသုတ္ပါႏွင္ ့။ လွ်ပ္စစ္အားထြက္လာၿပီး မီးေလာင္ျခင္းျဖစ္ႏု ့။ လွ်ပ္စစ္အားထြက္လာၿပီး မီးေလာင္ျခင္းျဖစ္ႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ အၾကံဥာဏ္ အၾကံဥာဏ္ ● အရည္အဆင္ ႔မဟုတ္ ထိ သိ ု ု ့ကိ ုကဲ့သိ ျမင္ႏု ိင္ရန္ခဲယဥ္းပါက ဘက္ထရီ မ်က္ႏွာျပင္ကိ ႔အရာႏွင္ ု ့သုတ္ၿပီး ကားကိ ုယ္ထည္ကိ ု လႈပ္ပါ။ ထိ ု စု ့ ိေနေသာ အဝတ္စတစ္စျဖင္ ုသိ ု ႔လုပ္ျခင္းျဖင္ ့ အရည္အဆင္ ု ့ကိ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျမင္ႏု ိင္မည္ျဖစ္သည္။ ဆီးလ္ပိတ္ထားသည္ ့အမ်ိဳးအစား ဘက္ထရီမ်ား (ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မ လိ ုအပ္ သည္ ့ ဘက္ထရီ) အတြက္ အရည္အဆင္ ့ စစ္ေဆးရန္ႏွင္ ့ ဘက္ထရီအရည္ ျပန္ျဖည္ ့ရန္ မလု ိအပ္ပါ။ 29 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 အေအးခံအဆင္ အေအးခံအဆင္ အေအးခံအရည္ေအးသြားပါက ေရျပန္ဗူး အတြင္းရိ ွ အေအးခံအရည္၏ ပမာဏသည္ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ (FULL) ႏွင္ ့ အနိမ္ ့ဆံ ုး အမွတ္ (LOW) ၾကားတြင္ရိ ွေၾကာင္း ကားကိ ုယ္ထည္ကိ ု လႈပ္၍ၾကည္ ့ပါ။ အေအးခံအရည္ပူေနသည္ ● အေအးခံအရည္၏ ဆံ ုး႐ံ ဝန္ေဆာင္မႈဆု ● အေအးခံအရည္ကိ ့အခါ အေအးခံအရည္၏ ပမာဏကိ ိင္မည္မဟုတ္ပါ။ ိင္သည္။ သင္၏ SUZUKI ု ေကာင္းေကာင္း စစ္ေဆးႏု ့ျဖစ္ႏု ုမႈေၾကာင္ ့ေနပါက ေရ (အေအးခံအရည္) ယိ ႈးႏႈန္းျမင္ ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈလုပ္ပါ။ ့ လဲလွယ္မႈအတြက္ သင္၏ SUZUKI အေရာင္းကိ ု သိပ္သည္းဆ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုယ္စားလွယ္ ထံသိ ု႕သြား ပါ။ ■ ဘယ္လိ ဘယ္လိ ုျပန္ျဖည္ ုျပန္ျဖည္ ့ရမလဲ ့ရမလဲ အေအးခံအရည္ထည္ ့သည္ ့ ဘူးေပၚတြင္ ေရးထားသည္ ့ ကိ ုင္တြယ္ရန္ သတိေပးအခ်က္မ်ားကိ ု ေသေသခ်ာခ်ာ ဖတ္ပါ။ 1 အေအးခံအရည္ကိ ု ေအးသြားပါက ေရျပန္ဗူး အဖံ ုးကိ ုဖယ္ျပီး အေအးခံအရည္ကိ ု အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္အထိ ျဖည္ ့ပါ။ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ထက္ပိ ု၍ မျဖည္ ့ပါႏွင္ ့။ ုး အဖံ FULL အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ LO W အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ 2 ေရျပန္ဗူးတြင္ အေအးခံအရည္ မရိ ွေတာ့ပါက (ကုန္သြားပါက) ေရတိ ုင္ကီ ကိ ုလည္း အေအးခံအရည္ျဖင္ ျဖည္ ့ပါ။ အဖံ ုးကိ ုဖယ္ပါ၊ ေရတိ ုင္ကီ အဝသိ ႔ အေအးခံအရည္ကိ ု ု ေလာင္းထည္ ့ပါ။ 3 ျဖည္ ့ျပီးေနာက္ အဖံ ုးကိ ုေသေသခ်ာခ်ာ ျပန္ဖံ ုးပါ။ 30 Warranty_A5_BM.indb 30 Warranty_A5_BM.indb 30 ့ ေရတိ ေရတိ ုင္ကီ သိ ုင္ကီ သိ ု ု ႔မဟုတ္ ေရျပန္ဗူး ပူေနပါက အဖံ ႔မဟုတ္ ေရျပန္ဗူး ပူေနပါက အဖံ ုးကိ ုးကိ ု မဖြင္ ု မဖြင္ ့ပါႏွင္ ့ပါႏွင္ ့ ့။ အေအးခံအရည္တြင္ သက္ေရာက္သည္ ့။ အေအးခံအရည္တြင္ သက္ေရာက္သည္ ့ ဖိအားေၾကာင္ ဖိအားေၾကာင္ ့ ေရေႏြးေငြ႔ ႏွင္ ့ ေရေႏြးေငြ႔ ႏွင္ ့ / သိ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ေရေႏြးထြက္လာ၍ ေလာင္ကၽြမ္းဒဏ္ရာမ်ား ရႏိ ႔မဟုတ္ ေရေႏြးထြက္လာ၍ ေလာင္ကၽြမ္းဒဏ္ရာမ်ား ရႏိ ု ု ုင္ေခ်ရိ ုင္ေခ်ရိ ွသည္။ ွသည္။ အေအးခံအရည္သည္ လံ အေအးခံအရည္သည္ လံ ုေလာက္စြာ ေအးသြားသည္ ုေလာက္စြာ ေအးသြားသည္ ့အခါ မွ အဖံ ့အခါ မွ အဖံ ုးကိ ုးကိ ု ဖယ္ပါ။ ု ဖယ္ပါ။ အင္ဂ်င္ခန္းအတြင္းတြင္ အေအးခံအရည္ကိ အင္ဂ်င္ခန္းအတြင္းတြင္ အေအးခံအရည္ကိ မ်က္ႏွာျပင္မ်ားတြင္ ပ်က္စီးမႈမ်ားျဖစ္ႏိ မ်က္ႏွာျပင္မ်ားတြင္ ပ်က္စီးမႈမ်ားျဖစ္ႏိ ု မဖိတ္ပါေစႏွင္ ု မဖိတ္ပါေစႏွင္ ့။ အစိတ္အပိ ့။ အစိတ္အပိ ုင္းမ်ား ႏွင္ ုင္းမ်ား ႏွင္ ုင္သည္ သိ ုင္သည္ သိ ု ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္ပူေနသည္ ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္ပူေနသည္ ု ့ / သိ ့ / သိ ့ ႔မဟုတ္ ေဆးသုတ္ထားသည္ ႔မဟုတ္ ေဆးသုတ္ထားသည္ ့ ု ု ့အခါ မီးေလာင္ႏိ ့အခါ မီးေလာင္ႏိ ုင္သည္။ ုင္သည္။ အင္ဂ်င္အတြင္းတြင္ သံေခ်းတက္ျခင္းႏွင္ အင္ဂ်င္အတြင္းတြင္ သံေခ်းတက္ျခင္းႏွင္ ့ ေအးခဲျခင္းကိ ့ ေအးခဲျခင္းကိ ု ကာကြယ္ရန္ ေဖာ္ျပထားသည္ ု ကာကြယ္ရန္ ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အေအးခံအရည္ ့ အေအးခံအရည္ (ယာဥ္ပိ (ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္၏ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ုင္ရွင္၏ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ုၾကည္ ုၾကည္ ့ပါ) ကိ ့ပါ) ကိ ု သင္ ု သင္ ့ေတာ္သည္ ့ေတာ္သည္ ့ သိပ္သည္းဆျဖင္ ့ သိပ္သည္းဆျဖင္ ့သံ ့သံ ုးပါ။ ုးပါ။ <SUZUKI Genuine LONG LIFE COOLANT (Green)> <SUZUKI Genuine LONG LIFE COOLANT (Green)> သိပ္သည္းဆမ်ားသည္ သိပ္သည္းဆမ်ားသည္ ့ အမ်ိဳးအစား အေအးခံရည္ျဖစ္သည္။ ေရႏွင္ ့ အမ်ိဳးအစား အေအးခံရည္ျဖစ္သည္။ ေရႏွင္ ့ေရာၿပီးက်ဲသြားမွ ၄င္းကိ ့ေရာၿပီးက်ဲသြားမွ ၄င္းကိ ု သံ ု သံ ုးပါ။ ုးပါ။ အသံ အသံ ုးျပဳရမည္ ုးျပဳရမည္ ့ေနရာ ့ေနရာ အေအးခံအရည္ သိပ္သည္းဆ အေအးခံအရည္ သိပ္သည္းဆ ေရခဲသည္ ေရခဲသည္ ့ အပူခ်ိန္ ့ အပူခ်ိန္ သာမန္ 30% ခန္ ႔မွန္းေျခ -15°C ေအးေနသည္ ့ ေနရာ 50% ခန္ ႔မွန္းေျခ -36°C <SUZUKI Genuine SUPER LONG LIFE COOLANT (Blue)> <SUZUKI Genuine SUPER LONG LIFE COOLANT (Blue)> က်ဲေနသည္ က်ဲေနသည္ ့ (သိပ္သည္းဆ 50%50%) အေအးခံအရည္ ေရေရာျခင္းမရိ ) အေအးခံအရည္ ေရေရာျခင္းမရိ ့ (သိပ္သည္းဆ ွဘဲ ၄င္းအတိ ွဘဲ ၄င္းအတိ ုင္းသာ သံ ုင္းသာ သံ ုးပါ။ ုးပါ။ အသံ အသံ ုးျပဳရမည္ ုးျပဳရမည္ ့ေနရာ ့ေနရာ အေအးခံအရည္ သိပ္သည္းဆ အေအးခံအရည္ သိပ္သည္းဆ ေရခဲသည္ ေရခဲသည္ ့ အပူခ်ိန္ ့ အပူခ်ိန္ ုး ေနရာတစ္ခုလံ 50% ခန္ ႔မွန္းေျခ -36°C 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာရည္အဆင္ ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာရည္အဆင္ ျပတင္းေပါက္ ေဆးေၾကာရည္အဆင္ ့သည္ သင္ ့ေတာ္ျခင္းရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ■ ဘယ္လိ ုျပန္ျဖည္ ုျပန္ျဖည္ ့ရမလဲ ့ရမလဲ ေဆးေၾကာရည္ပမာဏသည္ မလံ ုေလာက္ေသာအခါ ေဆးေၾကာရန္ ကန္အဖံ ုဖြင္ ့ၿပီး ကန္ကိ ု ေဆးေၾကာရည္ထပ္ျဖည္ ေဆးေၾကာရည္ဘူးတြင္ ေရးသားထားသည္ ့ ကိ ုင္တြယ္ရန္ သတိေပးခ်က္မ်ားကိ ု ေသေသခ်ာခ်ာ ဖတ္ပါ။ ုး အဖံ အင္ဂ်င္ပူေနစဥ္ သိ အင္ဂ်င္ပူေနစဥ္ သိ ု ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္လည္ေနစဥ္ ေဆးေၾကာရည္ကိ ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္လည္ေနစဥ္ ေဆးေၾကာရည္ကိ ု ု မျဖည္ ု မျဖည္ ့ပါႏွင္ ့ပါႏွင္ ့။ ေဆးေၾကာရည္တြင္ ့။ ေဆးေၾကာရည္တြင္ အရက္ပါဝင္ေသာေၾကာင္ အရက္ပါဝင္ေသာေၾကာင္ ့ အင္ဂ်င္စသည္တိ ့ အင္ဂ်င္စသည္တိ ႔အေပၚသိ ႔အေပၚသိ ု ု ႔ ဖိတ္မိပါက မီးအႏၱရာယ္ရိ ႔ ဖိတ္မိပါက မီးအႏၱရာယ္ရိ ု ု ွသည္။ ွသည္။ Warranty_A5_BM.indb 31 Warranty_A5_BM.indb 31 ့ပါ။ ကားေမာင္းေနစဥ္ ဘူးကိ ကားေမာင္းေနစဥ္ ဘူးကိ ● အဖံ ုးေပါက္ကိ ုးေပါက္ကိ အဖံ ု အရည္မရိ ု အရည္မရိ ွဘဲ (ကုန္ေန) ထားပါက ပန္ ွဘဲ (ကုန္ေန) ထားပါက ပန္ ႔ကိ ႔ကိ ိက္ႏု ိက္ႏု ု ထိခု ု ထိခု ိင္သည္။ ိင္သည္။ ု က်ပ္ထားပါက ျဖန္းသည္ ု က်ပ္ထားပါက ျဖန္းသည္ ု ့အခါ ေကာင္းေကာင္း အလုပ္လုပ္မည္မဟုတ္ပါ။ အရည္မ်ားကိ ့အခါ ေကာင္းေကာင္း အလုပ္လုပ္မည္မဟုတ္ပါ။ အရည္မ်ားကိ ု ေကာင္းေကာင္း ျဖန္း၍မရပါက ဤအေပါက္ကိ ေကာင္းေကာင္း ျဖန္း၍မရပါက ဤအေပါက္ကိ ● ဘူးထဲတြင္ ေဆးေၾကာရည္အစား ဆပ္ျပာရည္ျဖင္ ဘူးထဲတြင္ ေဆးေၾကာရည္အစား ဆပ္ျပာရည္ျဖင္ ုလည္း ေသေသခ်ာခ်ာ စစ္ပါ။ ုလည္း ေသေသခ်ာခ်ာ စစ္ပါ။ ့ သိ ့ သိ ု ု ႔မဟုတ္ ထိ ႔မဟုတ္ ထိ ုသိ ုသိ ႔အရာမ်ားျဖင္ ႔အရာမ်ားျဖင္ ု ု ့မျဖည္ ့မျဖည္ ့ပါႏွင္ ့ပါႏွင္ ု ့။ ေဆးသားကိ ့။ ေဆးသားကိ ု စြန္းႏု စြန္းႏု ● ဘူးကိ ဘူးကိ ိင္သည္။ ိင္သည္။ ု ေရတစ္ခုတည္းျဖင္ ု ေရတစ္ခုတည္းျဖင္ ့သာ မျဖည္ ့သာ မျဖည္ ့ပါႏွင္ ့ပါႏွင္ ့။ ေဆာင္းရာသီတြင္ ခဲသြားႏု ့။ ေဆာင္းရာသီတြင္ ခဲသြားႏု ိင္ၿပီး ေဆးေၾကာရည္မ်ား ိင္ၿပီး ေဆးေၾကာရည္မ်ား ထြက္မလာႏိ ထြက္မလာႏိ ုင္ေတာ့ပါ။ ုင္ေတာ့ပါ။ 31 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 အင္ဂ်င္ဝိ အင္ဂ်င္ဝိ ုင္အဆင္ ုင္အဆင္ အင္ဂ်င္ေႏြးေနစဥ္ စစ္ေဆးသည္ ့အခါ ေရျပင္ညီေနရာမ်ားတြင္ လုပ္ပါ။ ထု ႔ေနာက္ 5 မိနစ္ သိ ိ ု ႔မဟုတ္ ထု ိ ႔ထက္ၾကာၾကာ ရပ္ထားပါ။ အင္ဂ်င္ဝိ စစ္ေဆးပါ။ ● အင္ဂ်င္ဝိ ုင္အဆင္ ့သည္ ဝု ုင္ႏွင္ ့ အင္ဂ်င္ဝု ိင္အဆင္ ့ တု ိင္းတာကိရိယာတြင္ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ႏွင္ ့ အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ၾကားတြင္ ရိ ွ ွမရိ ိင္စစ္ ကိရိယာလဲလွယ္ျခင္းကိ ု သင္၏ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံတြင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။ 1 ဝိ ုင္အဆင္ ့ တိ ုင္းတာကိရိယာကိ ု ဆြ ဲထုတ္ၿပီး တု ိင္းတာကိရိယာရိ ွ ဝု ိင္ကိ ု သုတ္ပါ။ 2 တု ိင္းတာကိရိယာကိ ု တု ိင္းတာကိရိယာျပြန္တံသိ ႔ ေအာက္စိ ုက္ထည္ ့ၿပီး တု ိင္းတာကိရိယာကိ ု ျပြန္ထဲမွ ျဖည္းျဖည္း ထုတ္လု ိက္၍ တု ိင္းတာကိရိယာရိ ွ ဝု ိင္ကိ ု စစ္ေဆးပါ။ 3 ဝု ိင္အဆင္ ့သည္ ေအာက္ေျခအမွတ္ႏွင္ ့ နီးစပ္ေနပါက ေဖာ္ျပထားသည္ ့ အင္ဂ်င္ဝိ ုင္ျဖင္ ့ ျဖည္ ့ပါ။ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္ အနိမ္ ့ဆံ ုးအမွတ္ ■ ဘယ္လိ ● ယာဥ္ေမာင္းသူ၏ လမ္းညႊန္စာအုပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္ ဘယ္လိ ုျပန္ျဖည္ ုျပန္ျဖည္ ့ရမလဲ ့ရမလဲ ့ ဝု ိင္ကိ ုသာ ေက်းဇူးျပဳ၍ သံ ့ ုးပါ။ ေဖာ္ျပထားသည္ ဝု ● ဝိ ိင္မဟုတ္ဘဲ တစ္ျခားအမ်ိဳးအစားကိ ုသာသံ ုင္ျဖည္ ့ ဘူးေပၚတြင္ ေရးသားထားေသာ ကိ ုးပါက အရည္အေသြးတူညီသည္ ့ တစ္ခုကိ ုသာ သံ ုးပါ။ ုင္တြယ္ရန္ သတိေပးခ်က္မ်ားကိ ု ေက်းဇူးျပဳ၍ ေသေသခ်ာခ်ာ ဖတ္ပါ။ 32 Warranty_A5_BM.indb 32 Warranty_A5_BM.indb 32 1 ဝိ ုင္ျဖည္ ့ သည္ ့ အေပါက္ဝမွ အဖံ ုးကိ ုဖယ္ၿပီး ဝု ိင္အဆင္ ့တု ိင္းတာကိရိယာကိ ု အသံ ုးျပဳ၍ ဝု ိင္အဆင္ ့ကိ ု စစ္ ေဆး ေနစဥ္ အျမင္ ့ဆံ ုးအမွတ္အထိ ေရာက္ေအာင္ ျဖည္ ့ပါ။ ဆီစစ္အေပါက္ဝသိ ● ဝိ ု ဆီစစ္အေပါက္ဝသိ ● ဝိ ု ႔ ညစ္ညမ္းသည္ ုင္ဖိတ္ပါက ေျပာင္စင္ေအာင္သုတ္ပါ။ ့အရာမ်ား ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ ဖုန္မ်ားမဝင္ေရာက္ေစရန္ သတိျပဳပါ။ ုး အဖံ 2 အေပါက္ဝသိ ု ႔ အဖံ ုးကိ ု ေသေသခ်ာခ်ာျပန္ပိတ္ပါ။ 3 အင္ဂ်င္ကိ ု ခန္ ႔မွန္းေျခ 1 မိနစ္ ခန္႕မွ် မသြားဘဲ ႏိ ႈးထားၿပီး အင္ဂ်င္ကိ ု စက္ ပိတ္ လု ိက္ပါ။ အင္ဂ်င္ကိ ု 5 မိနစ္ခန္ ႔ ေအးေအာင္ထားၿပီးပါက ဝု ိင္အဆင္ ့တိ ုင္းတာကိရိယာကိ ု အသံ ုးျပဳ၍ ဝု ိင္အဆင္ ့ကိ ု တစ္ခါထပ္တု ိင္းပါ။ ဝု ဝု ိင္ကိ ိင္ကိ ုသုတ္သည္ ုသုတ္သည္ ့ အဝတ္စကဲ ့ အဝတ္စကဲ ့သိ ့သိ ု ု ႔ေသာ အရာမ်ားကိ ႔ေသာ အရာမ်ားကိ ု အင္ဂ်င္ခန္းတြင္ မထားခဲ ု အင္ဂ်င္ခန္းတြင္ မထားခဲ ့ပါႏွင္ ့ပါႏွင္ ့။ အင္ဂ်င္ခန္းအတြင္းရိ ့။ အင္ဂ်င္ခန္းအတြင္းရိ ွ ွ အပူခ်ိန္မ်ားလာပါက ကားမီးေလာင္ႏု အပူခ်ိန္မ်ားလာပါက ကားမီးေလာင္ႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ ဝု ဝု ိင္ကိ ိင္ကိ ု အျမင္ ု အျမင္ ့ဆံ ့ဆံ ုးအဆင္ ုးအဆင္ ့ သိ ့ သိ ု ႔မဟုတ္ ထု ႔မဟုတ္ ထု ု ိထက္ပိ ိထက္ပိ ု၍ ထည္ ု၍ ထည္ ့မိပါက အင္ဂ်င္ ခြ်က္ယြင္း ျခင္းျဖစ္ႏု ့မိပါက အင္ဂ်င္ ခြ်က္ယြင္း ျခင္းျဖစ္ႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ 27/10/2563 13:08:29 27/10/2563 13:08:29 3 ကားအနီးတြင္ သြားသည္ ကားအနီးတြင္ သြားသည္ တာယာအေျခအေန တာယာအေျခအေန ■ ေလဖိအား ေလဖိအား ကားမေမာင္းမီ တာယာမ်ား ေအးသြားေသာအခါ စစ္ေဆးၿပီး ခ်ိန္ညိ ွပါ (အမ်ားလက္ခံသည္ ့ အခ်က္အရ 1 ကီလိ ုမီတာေအာက္ ေမာင္းႏွင္ၿပီးေသာအခါ သိ ႔မဟုတ္ 3 နာရီ သိ ု ႔မဟုတ္ ထိ ု ုထက္ပိ ု၍ ပါကင္ထိ ုးထားပါက) တာယာမ်ား၏ ေျမျပင္ႏွင္ ့ထိေတြ႔သည္ ့အပိ ုင္းမ်ား၏ deflection အေျခအေနကိ ု ေလ့လာျခင္းျဖင္ ့ ေလဖိအား မွန္မမွန္ကိ ု ၾကည္ low profile တာယာမ်ားကဲ့သိ ့ရန္ တာယာမ်ားကိ ု စစ္ေဆးပါ။ ေလဖိအားအေျခအေနမ်ားကိ ု ႔ေသာ တာယာမ်ားအတြက္ ေလတိ ုင္းကိရိယာကိ ု ဆံ ့ ုးျဖတ္ရန္ခက္ခဲေနသည္ ု အသံ ုးျပဳ၍ စစ္ေဆးပါ။ လြန္ ေကာင္း ညံ တာယာမ်ားထဲရိ တာယာအပိ ွ ေလဖိအားသည္ တျဖည္းျဖည္း (သဘာဝအရ) ေလ်ာ့သြားမည္။ ေလတိ ု (အမ်ိဳးအစားအရ တပ္ဆင္ထားသည္ ့) အပါအဝင္ တာယာမ်ားအားလံ ုင္းကိရိယာကိ ု အသံ ုးျပဳ၍ ုးကိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ုက္ စစ္ေဆးပါ။ (အမ်ားလက္ခံထားသည္ ့ အခ်က္အရ တစ္လလွ်င္ တစ္ခါအနည္းဆံ ုး စစ္ေဆးပါ) ေလဖိအားမမွန္ပါက ဖိအားကိ ု ေဖာ္ျပထားသည္ ့ ေလဖိအားအတိ ုင္း ခ်ိန္ညိ ွပါ။ ေဖာ္ျပထားသည္ ု ့ ေလဖိအားကိ ယာဥ္ေမာင္းသူ တံခါးအစြန္းတြင္ တပ္ထားသည္ ့ "ေလဖိအား အညႊန္း" ျဖင္ ့ တု ိက္ဆု ိင္စစ္ေဆးႏု ိင္သည္။ ကားအနည္းငယ္ေမာင္းၿပီးေနာက္ အတြင္းပိ ုင္းရိ ွ အပူခ်ိန္ ျမင္ ့တက္လာေသာေၾကာင္ ့ တာယာမ်ားရိ ွ ေလဖိအားသည္ ခန္ ႔မွန္းေျခအားျဖင္ ့ 10% ျမင္ ့တက္ႏု ိင္သည္။ ဤသိ ႔ျဖစ္ပါက တာယာမ်ားထဲရိ ု ွေလကိ ု မွားယြင္းၿပီး မထုတ္လု ိက္ပါႏွင္ ့။ ကားေမာင္းၿပီးေနာက္ လိ ုအပ္ေသာေၾကာင္ ့ (ဆိ ုလိ ုသည္မွာ ေလာင္စာဆီျဖည္ ု ့ၿပီးေသာအခါ) ေလဖိအားကိ ခ်က္ခ်င္း ညိ ွႏိ ႈင္းရန္လိ ုပါက ေဖာ္ျပထားေသာ ေလဖိအားထက္ ခန္ ႔မွန္းေျခ 10% ခန္ ႔ ျမွင္ ့ထားပါ။ ဤသိ ု ႔ျဖစ္ပါက တာယာမ်ားေအးသြားၿပီးေနာက္ ဖိအားကိ ု ျပန္လည္ ညိ ွႏိ ႈင္းပါ။ Warranty_A5_BM.indb 33 Warranty_A5_BM.indb 33 တာယာေလဖိအားအခ်က္ေပးစနစ္ တပ္ဆင္ထားသည္ ့ ယာဥ္အတြက္ ေလဖိအားစနစ္ကိ ု ခ်ိန္ညိ ွၿပီးေသာအခါ စနစ္၏ ကနဦး setting လိ ုအပ္သည္။ (စနစ္တပ္ဆင္ထားသည္ ့ ယာဥ္အတြက္ ယာဥ္ပိ ု ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ၾကည္ ့ပါ။) တာယာေလဖိအားအလြန္က်ေနသည္ တာယာေလဖိအားအလြန္က်ေနသည္ ့အခါ ကားမေမာင္းပါႏွင္ ့အခါ ကားမေမာင္းပါႏွင္ ့။ တာယာႏွင္ ့။ တာယာႏွင္ ့ ဘီးအၾကားရိ ့ ဘီးအၾကားရိ ွ ထိေနသည္ ွ ထိေနသည္ ု ့ေနရာကိ ့ေနရာကိ ု ထိခိ ထိခိ ုက္မည္ျဖစ္ၿပီး ဘီးေပါက္ျခင္းျဖစ္လာႏု ုက္မည္ျဖစ္ၿပီး ဘီးေပါက္ျခင္းျဖစ္လာႏု ိင္သည္။ ထိ ိင္သည္။ ထိ ု ႔အျပင္ ႐ုတ္တရက္ စတီယာရင္ကိ ႔အျပင္ ႐ုတ္တရက္ စတီယာရင္ကိ ု ု လွည္ ု လွည္ ့လု ့လု ့ ့ ိက္ျခင္းေၾကာင္ ိက္ျခင္းေၾကာင္ တာယာမ်ားသည္ ဘီးႏွင္ တာယာမ်ားသည္ ဘီးႏွင္ ့ ကြဲသြားျပီး ယာဥ္မေတာ္တဆမႈ ျဖစ္ႏု ့ ကြဲသြားျပီး ယာဥ္မေတာ္တဆမႈ ျဖစ္ႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ အၾကံဥာဏ္ အၾကံဥာဏ္ အတိအက် စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ခ်ိန္ညိ ွမႈကိ ု သိလိ ုပါက တာယာ ေလတိ ုင္းတံကိရိယာ / ေလ ကြန္ပရက္ဆာ လိ ုအပ္မည္။ ■ အက္ကြဲမႈမ်ားႏွင္ အက္ကြဲမႈမ်ားႏွင္ ■ တာယာမ်ား၏ ေဘးဘက္မ်က္ႏွာျပင္ ႏွစ္ခုလံ ိမရွ ့ ပ်က္စီးမႈမ်ား ့ ပ်က္စီးမႈမ်ား ့ / သု ျခစ္ရာမ်ား ႏွင္ ႔မဟုတ္ အက္ေၾကာင္းမ်ားရွ ိ ုး ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ေျမျပင္ႏွင္ ု ့ထိေနသည္ ့ေနရာ၏ အဝန္းတြင္ ိ စစ္ေဆးပါ။ ထိ ႔အျပင္ တာယာမ်ား၏ မ်က္ႏွာျပင္ ႏွင္ ု ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ အေျမွာင္းမ်ားၾကားတြင္ ညပ္ေနသည္ ့ သံေခ်ာင္းမ်ား၊ ေက်ာက္ခဲမ်ား သိ ု ႔မဟုတ္ အျခားေသာ ျပင္ပအရာဝတၳဳမ်ားကိ ု စစ္ေဆးပါ။ တာယာ၏ အေျမွာင္းၾကားထဲတြင္ ညွပ္ေနသည္ ● ႀကီးမားသည္ ႔မဟုတ္ အက္ကြ ျပင္ဆင္ပါ သိ ႔မဟုတ္ တာယာကိ ့ အစင္းရာမ်ား ႏွင္ ုလဲပါ။ ့ / သိ ု ု ့ ေက်ာက္ခဲစသည္တိ ု ႔ကိ ဲရာမ်ားသည္ ထင္ရွားပါက သိ ု ဖယ္ရွားပါ။ ႔မဟုတ္ ျပင္ပမွအရာဝတၳဳမ်ားညပ္ေနပါက ု သံမ်ား၊ ေက်ာက္ခဲမ်ား၊ အျခားေသာ ျပင္ပအရာဝတၳဳမ်ား ျခစ္ရာမ်ား ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ု ကြဲအက္မႈ 33 27/10/2563 13:08:30 27/10/2563 13:08:30 ■ အေျမွာင္းအနက္ အေျမွာင္းအနက္ ပြန္းပဲ့မႈ အညႊန္းျပကိရိယာကိ ုအသံ ုးျပဳ၍ လံ ုေလာက္သည္ ့ အနက္အတြက္ တာယာ အေျမွာင္းမ်ားကိ ု စစ္ေဆးပါ (လမ္းေခ်ာ္ေနေၾကာင္း အခ်က္ျပမီး = ပြန္းပဲ့မႈ အကန္ ႔အသတ္ အညႊန္းျပ) မူမမွန္ ပြန္းပဲ့မႈမ်ား ပြန္းပဲ ့မႈ အညႊန္းကိရိယာအေနအထား အမွတ္ လမ္းေခ်ာ္ေနေၾကာင္း အခ်က္ျပမီး = ပြန္းပဲ့မႈ အကန္ ႔အသတ္ အညႊန္းျပ ပြန္းပဲ့မႈ အညႊန္းျပကိရိယာ (တာယာအေျမွာင္း၏ ေအာက္ဆံ ပြန္းပဲ့မႈ အညႊန္းျပကိရိယာ (တာယာအေျမွာင္း၏ ေအာက္ဆံ ွ 1.61.6 မီလီမီတာရိ မီလီမီတာရိ ွ ုးရိ ုးရိ ွ ေဖာင္းၾကြထားသည္ ွ ေဖာင္းၾကြထားသည္ ့ ေနရာ) ့ ေနရာ) ကု ကု ိျမင္သာေနၿပီး အေျမွာင္း၏ အစိတ္အပိ ိျမင္သာေနၿပီး အေျမွာင္း၏ အစိတ္အပိ ုင္း ပါးသြားပါက တာယာကိ ုင္း ပါးသြားပါက တာယာကိ ု လဲလွယ္ပါ။ ယာဥ္လမ္းေခ်ာ္ျခင္း ု လဲလွယ္ပါ။ ယာဥ္လမ္းေခ်ာ္ျခင္း ျဖစ္ႏု ျဖစ္ႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ ေဆာင္းတြင္းတြင္ တာယာမ်ားအတြက္ ႏွင္းထူေနေသာလမ္းေပၚ ကားေမာင္းရာတြင္ ပြန္းပဲ ေဆာင္းတြင္းတြင္ တာယာမ်ားအတြက္ ႏွင္းထူေနေသာလမ္းေပၚ ကားေမာင္းရာတြင္ ပြန္းပဲ ့မႈ အညႊန္းျပကိရိယာ ့မႈ အညႊန္းျပကိရိယာ (တာယာအေျမွာင္းမ်ား၏ ေအာက္ေျခရိ (တာယာအေျမွာင္းမ်ား၏ ေအာက္ေျခရိ ွ ေဖာင္းၾကြအပိ ွ ေဖာင္းၾကြအပိ ုင္းျဖစ္ၿပီး တာယာအသစ္၏ 50%50% အထိ ပြန္းပဲ အထိ ပြန္းပဲ ုင္းျဖစ္ၿပီး တာယာအသစ္၏ ့သြားပါက ့သြားပါက ၄င္းကိ ၄င္းကိ ု ျမင္ႏု ု ျမင္ႏု ိင္သည္) ကိ ိင္သည္) ကိ ု ျမင္ႏိ ု ျမင္ႏိ ုင္ၿပီး ႏွင္းဖံ ုင္ၿပီး ႏွင္းဖံ ုးေနေသာ လမ္း ႏွင္ ုးေနေသာ လမ္း ႏွင္ ့ / သိ ့ / သိ ု ု ႔မဟုတ္ ခဲေနေသာလမ္းတြင္ ကားေမာင္းျခင္းကိ ႔မဟုတ္ ခဲေနေသာလမ္းတြင္ ကားေမာင္းျခင္းကိ ု ု ယာဥ္လမ္းေခ်ာ္ျခင္း ျဖစ္ႏု ေရွာင္ပါ။ ယာဥ္လမ္းေခ်ာ္ျခင္း ျဖစ္ႏု ေရွာင္ပါ။ ိင္သည္။ ိင္သည္။ ■ မူမမွန္ ပြန္းပဲ့မႈမ်ား မူမမွန္ ပြန္းပဲ့မႈမ်ား တာယာမ်ား၏ ေျမျပင္ႏွင္ local wear ႏွင္ ့ထိေတြ႔ေနေသာ ေနရာတြင္ ျပင္းထန္ေသာ ႏွစ္ဖက္မညီသည္ ႔မဟုတ္ stepped wear ရိ ့ / သိ ု ွမရိ ွ ၾကည္ ့႐ႈစစ္ေဆးပါ။ မည္သည္ ့ ပြန္းပဲ့မႈ ႏွင္ ့တာယာမ်ားမဆိ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ု ု ျပင္းထန္စြာ ပြန္းပဲ ့ဒဏ္ရာရပါက သိ ႔မဟုတ္ ပြန္းပဲ ု ့သည္ ့ အေျခအေနသည္ အျခားေသာ တာယာမ်ားႏွင္ ့ အႀကီးအက်ယ္ကြာျခားပါက မမွန္သည္ ့ ေလဖိအားႏွင္ ့ မွားယြင္း သည္ ့ ဘီးအလိ ုင္းမင္ ့ေၾကာင္ ့ ျဖစ္ႏိ ုင္သည္။ သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈလုပ္ပါ။ 34 Warranty_A5_BM.indb 34 Warranty_A5_BM.indb 34 အလင္းစနစ္၊ မီးႏွင္ အလင္းစနစ္၊ မီးႏွင္ ့ အခ်က္ျပမီးအေျခအေနမ်ား၊ လမ္းေၾကာင္းညႊန္ကိရိယာ၊ ဖုန္၊ ပ်က္စီးမႈမ်ား ့ အခ်က္ျပမီးအေျခအေနမ်ား၊ လမ္းေၾကာင္းညႊန္ကိရိယာ၊ ဖုန္၊ ပ်က္စီးမႈမ်ား မီးစနစ္ႏွင္ ့ လမ္းေၾကာင္းညႊန္ကိရိယာ၏ လုပ္ငန္းမ်ား၊ စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ားႏွင္ ့ အေျခအေနမ်ား။ အင္ဂ်င္ခလုတ္ကိ ု ဖြင္ ့ၿပီး မီးႀကီးမ်ား၊ width indicator ေနာက္မီးမ်ား၊ ONON လိ ုင္စင္ပလိတ္မီး၊ အပိ ုမီးမ်ား၊ ဘရိတ္မီးမ်ား၊ လမ္းေၾကာင္းညႊန္ကိရိယာမ်ား / အႏၱရာယ္ေပး အခ်က္ျပမီး စသည္တိ ု ႔ကိ ု စစ္ေဆးပါ။ ေတာက္ပမႈ ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ အလင္းလမ္းေၾကာင္း သိ ႔မဟုတ္ အလားတူမ်ားအတြက္ စစ္ေဆးမႈလုပ္ပါ။ ု ဘရိတ္မီးမ်ားစသည္တိ ု ႔အတြက္ စစ္ေဆးမႈလုပ္သည္ ့အခါ အျခားသူတစ္ဦးကိ ု သင္ ့အား ကူညီခု ိင္းပါ သိ ု ႔မဟုတ္ နံရံ ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ မွန္မွ အလင္းျပန္ျခင္းကိ ု ၾကည္ ့၍လုပ္ပါ။ မွန္ဘီလူးမ်ားကိ ု အေရာင္ေျပာင္းျခင္း ႏွင္ ့ / သိ ႔မဟုတ္ မွန္ဘီးမ်ားမ်ားအေပၚတြင္ ဖုန္၊ ပ်က္စီးမႈမ်ား၊ ကြဲအက္ျခင္းမ်ားရိ ု ွ ွမရိ စစ္ေဆးပါ။ ထိ ႔အျပင္ သင္၏လက္ျဖင္ ု ့စမ္းသပ္၍ မွန္ဘီလူးမ်ားတြင္ အထိ ုင္ ေလ်ာ့ေနျခင္းရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ စစ္ေဆးပါ! 27/10/2563 13:08:30 27/10/2563 13:08:30 4 ယာဥ္ေမာင္းသူ၏ ထိ ယာဥ္ေမာင္းသူ၏ ထိ ုင္ခံ ုင္ခံ ုတြင္ ထု ုတြင္ ထု ိင္ျခင္း ိင္ျခင္း ပါကင္ဘရိတ္လီဗာ (ေျခနင္း) - Pull margin (Step margin) ပါကင္ဘရိတ္လီဗာ (ေျခနင္း) - လီဗာကိ ု အဆံ ုးထိဆြဲခ်လိ ု pull margin (step margin) အလြန္အက်ဴးမ်ားျခင္း သိ ုက္သည္ ု ့အခါ (သိ ႔မဟုတ္ ေျခနင္းကိ ု အဆံ (ခလုတ္) ကိ ုးထိနင္းခ်လိ ုက္သည္ ့အခါ) ပါကင္ဘရိတ္လီဗာ ႔မဟုတ္ မလံ ု ုေလာက္ျခင္း ရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ညႊန္ၾကားထားသည္ ့ တန္ဖိ ုးအတြက္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ု ၾကည္ ့ပါ။ Pull margin (step margin) သည္ ညႊန္ၾကားထားသည္ ့ တန္ဖိ ုးအျပင္တြင္ ရိ ွေနပါက သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ခ်က္ခ်င္းလုပ္ပါ။ Pull margin Step margin Warranty_A5_BM.indb 35 Warranty_A5_BM.indb 35 အင္ဂ်င္စတင္သည္ အင္ဂ်င္စတင္သည္ ့ အေျခအေနမ်ား၊ မူမမွန္သည္ ့ အေျခအေနမ်ား၊ မူမမွန္သည္ ့ ဆူညံသံ ့ ဆူညံသံ အျမန္စက္ႏိ ● စက္ႏိ ႈးသည္ ႈးျခင္းႏွင္ ့ ေကာင္းမြန္စြာ လည္ပတ္ျခင္း ရိ ွမရိ ွ အင္ဂ်င္ကိ ု စစ္ေဆးပါ။ ့အခ်ိန္ႏွင္ ့ မသြားဘဲ ရပ္ေနသည္ ့အခ်ိန္တြင္ အင္ဂ်င္၌ မူမမွန္သည္ ့ ဆူညံသံ ရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ဘရိတ္ေျခနင္း၏ Step margin ဘရိတ္ေျခနင္း၏ ့ step အင္ဂ်င္လည္ေနစဥ္ ေျခနင္းကိ margin) သင္ ုးထိ နင္းခ်လု ု အဆံ ့ ၾကမ္းျပင္ အ ၾကားရိ ွသည္ ွ (က်န္ရိ ိက္ပါက ေျခနင္းႏွင္ ့အခါ သင္ ့ နင္းသည္ ့ေတာ္ေသာ ေနရာလြတ္အတြက္ ဘရိတ္ေျခနင္းႏွင္ ့ေတာ္သည္ ့ အေနအထား ရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ညႊန္ၾကားထားသည္ ့ တန္ဖိ ုးအတြက္ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ကိ ု ၾကည္ ့ပါ။ ေျခနင္းမွ ႔ ၾကမ္းျပင္အခင္းသိ အနည္းဆံ ုး အကြာအေဝး ေျခနင္းႏွင္ ေျခနင္းႏွင္ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ့ ၾကမ္းျပင္အၾကားရိ ့ ၾကမ္းျပင္အၾကားရိ ွ ေနရာလြတ္သည္ က်ဥ္းပါက သိ ွ ေနရာလြတ္သည္ က်ဥ္းပါက သိ ု ႔မဟုတ္ နင္းသည္ ႔မဟုတ္ နင္းသည္ ု ့အခါ ေပ်ာ့ေနပါက သင္၏ ့အခါ ေပ်ာ့ေနပါက သင္၏ ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ခ်က္ခ်င္းလုပ္ပါ။ ဘရိတ္ဆီယိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ခ်က္ခ်င္းလုပ္ပါ။ ဘရိတ္ဆီယိ ုျခင္း ႏွင္ ုျခင္း ႏွင္ ့ / ့ / သိ သိ ု ႔မဟုတ္ ဘရိတ္ဆီထဲတြင္ ေလမ်ားေရာေနျခင္းေၾကာင္ ႔မဟုတ္ ဘရိတ္ဆီထဲတြင္ ေလမ်ားေရာေနျခင္းေၾကာင္ ု ့ ဘရိတ္အရည္အေသြး နိမ္ ့ ဘရိတ္အရည္အေသြး နိမ္ ့က်မႈျဖစ္ႏိ ့က်မႈျဖစ္ႏိ ုင္သည္။ ုင္သည္။ 35 27/10/2563 13:08:30 27/10/2563 13:08:30 ျပတင္းေပါက္ေဆးေၾကာကိရိယာ၏ ပက္ဖ်န္းမႈ အေျခအေနမ်ား ျပတင္းေပါက္ေဆးေၾကာကိရိယာ၏ ပက္ဖ်န္းမႈ အေျခအေနမ်ား ျပတင္းေပါက္၏ ပက္ဖ်န္းမႈ လမ္းေၾကာင္းႏွင္ ့ အျမင္ ့သည္ သင္ ့ေတာ္မႈရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ေအးသည္ ေအးသည္ ့ ရာသီဥတုတြင္ မွန္မ်က္ႏွာျပင္ေပၚရိ ့ ရာသီဥတုတြင္ မွန္မ်က္ႏွာျပင္ေပၚရိ ွ ေဆးေၾကာရည္သည္ ေအးခဲၿပီး သဲသဲကြ ွ ေဆးေၾကာရည္သည္ ေအးခဲၿပီး သဲသဲကြ ဲကြ ဲကြ ဲ မျမင္ႏိ ဲ မျမင္ႏိ ုင္ပဲ ုင္ပဲ ျဖစ္ေနမည္။ အဆု ျဖစ္ေနမည္။ အဆု ိပါ အေျခအေနမ်ားကိ ိပါ အေျခအေနမ်ားကိ ု ေရွာင္လႊ ု ေရွာင္လႊ ဲႏိ ဲႏိ ုင္ရန္ မွန္မ်က္ႏွာျပင္ကိ ုင္ရန္ မွန္မ်က္ႏွာျပင္ကိ ု defroster ျဖင္ ျဖင္ ု ့ ေႏြးၿပီးသည္ ့ ေႏြးၿပီးသည္ ့အခါ ့အခါ ေဆးေၾကာရည္ကိ ေဆးေၾကာရည္ကိ ု ျဖန္းသင္ ု ျဖန္းသင္ ့သည္။ ့သည္။ ေရသုတ္တံ၏ ေရသုတ္ႏိ ေရသုတ္တံ၏ ေရသုတ္ႏိ ုင္မႈ အေျခအေန ုင္မႈ အေျခအေန ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့ အေျခအေနမ်ားမရိ ွေစရန္ ျပတ္ေတာင္းျပတ္ေတာင္း၊ အရိ ွန္ေႏွး၊ အရိ ွန္ျမန္သည္ ့ လႈပ္ရွားမႈမ်ားရိ ွ ွမရိ ေရသုတ္တံမ်ားကိ ု စစ္ေဆးပါ။ ျပတင္းေပါက္ေလကာမ်က္ႏွာျပင္ကိ ု ေရသုတ္တံမွ ရွင္းလင္းေအာင္ ေရသုတ္ႏိ ုင္ျခင္းရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ 36 Warranty_A5_BM.indb 36 Warranty_A5_BM.indb 36 5 ကားေမာင္းျခင္း ကားေမာင္းျခင္း ကားေမာင္းေနစဥ္စစ္ေဆးသည္ ကားေမာင္းေနစဥ္စစ္ေဆးသည္ ့အခါ အလြန္သတိထားရမည္။ လံ ့အခါ အလြန္သတိထားရမည္။ လံ ုျခံဳသည္ ုျခံဳသည္ ့ေနရာကိ ့ေနရာကိ ု ေရြးခ်ယ္ၿပီး ေဘးဘက္ရိ ု ေရြးခ်ယ္ၿပီး ေဘးဘက္ရိ ွ ွ ကားအေျခအေနကိ ကားအေျခအေနကိ ုလည္း အျပည္ ုလည္း အျပည္ ့အဝ သတိထားရမည္။ ့အဝ သတိထားရမည္။ အရိ အရိ ွန္ေလ်ာ့ထားသည္ ွန္ေလ်ာ့ထားသည္ ့ အခ်ိန္ ႏွင္ ့ အခ်ိန္ ႏွင္ ့ အရိ ့ အရိ ွန္ျမင္ ွန္ျမင္ ့သည္ ့သည္ ့အခါတြင္ အင္ဂ်င္ အေျခအေနမ်ား ့အခါတြင္ အင္ဂ်င္ အေျခအေနမ်ား အင္ဂ်င္လံ အင္ဂ်င္ကိ ုေလာက္စြာ ေႏြးလာ သည္ႏွင္ ုစစ္ေဆးပါ။ ့အမွ် ဆက္လက္၍ ေခ်ာေမြ ႔စြာ ျဖင္ ့ အလြတ္ ႏိ ႈးထားၿပီး ကားကိ ု တျဖည္းျဖည္း အရိ ွန္ျမင္ ့ေနစဥ္တြင္ accelerator pedal ကိ ုေခ်ာေမြ႕စြာ သြားလာႏိ ုင္မႈရိ ွ ွမရိ စစ္ေဆးၿပီး ကားေမာင္းေနစဥ္ အင္ဂ်င္႐ုတ္တရက္ ရပ္ျခင္း ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္အတြင္းမွ အသံထြက္ျခင္း ျပႆနာမ်ားစသည္တိ ႔ မရိ ု ွဘဲ ေခ်ာေမြ႔စြာ အင္ဂ်င္လည္ႏိ ုင္ေၾကာင္း စစ္ေဆးပါ။ ဘရိတ္အရည္အေသြး ဘရိတ္အရည္အေသြး အရိ ွန္ေႏွးေႏွးျဖင္ ့ ေျခာက္ေသြ႔ေနေသာ လမ္းမေပၚတြင္ ေမာင္းေနစဥ္ သြားေနသည္ ့အရိ ွန္ႏွင္ ့အညီ သင္ ့ေတာ္ေသာ ဘရိတ္အားေပးႏိ ုင္ျခင္း ရိ ွမရိ ွႏွင္ ့ ေမာင္းႏွင္ေနသည္ ့ လမ္းေၾကာင္းမွ ေသြဖယ္ျခင္းမရိ ွဘဲ တစ္ခါတည္း ရပ္တန္ ႔သြားႏု ိင္ျခင္း ရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ 27/10/2563 13:08:30 27/10/2563 13:08:30 ဘရိတ္အရည္အေသြးသည္ လံ ဘရိတ္အရည္အေသြးသည္ လံ ုေလာက္ၿပီး ႏွင္ ုေလာက္ၿပီး ႏွင္ ့ / သိ ့ / သိ ႔မဟုတ္ ဘရိတ္အုပ္ျခင္းသည္ မညီပါက ယာဥ္မေတာ္တဆမႈျဖစ္ႏု ႔မဟုတ္ ဘရိတ္အုပ္ျခင္းသည္ မညီပါက ယာဥ္မေတာ္တဆမႈျဖစ္ႏု ု ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈ ဆု ဝန္ေဆာင္မႈ ဆု ု သင္၏ ိင္တြင္ ခ်က္ခ်င္း လုပ္ေဆာင္ပါ။ ိင္တြင္ ခ်က္ခ်င္း လုပ္ေဆာင္ပါ။ Warranty_A5_BM.indb 37 Warranty_A5_BM.indb 37 ိင္သည္။ ိင္သည္။ ႐ိ ႐ိ ုးရွင္းေသာ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုးရွင္းေသာ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္း ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ နည္းလမ္း အင္ဂ်င္ခန္းေအာက္တြင္ လမ္းမ်က္ႏွာျပင္ကိ အင္ဂ်င္ခန္းေအာက္တြင္ လမ္းမ်က္ႏွာျပင္ကိ ု စစ္ေဆးျခင္း ု စစ္ေဆးျခင္း ကားကိ ု ပါကင္ထိ ုးထားစဥ္ မည္သည္ ့ ဝိ ုင္ ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ ေရအကြက္မ်ားကိ ု အင္ဂ်င္ခန္းေအာက္ရိ ွ လမ္းမ်က္ႏွာျပင္ေပၚတြင္ ေတြ ႔ရျခင္းရိ ွမရိ ွ စစ္ေဆးပါ။ ဝိ ုင္ႏွင္ ့ / သိ ု ႔မဟုတ္ ေအးေစသည္ ့အရည္မ်ားယိ ုေနပါက သင္၏ SUZUKI ဝန္ေဆာင္မႈဆု ့ ိင္တြင္ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ခ်က္ခ်င္း ျပဳလုပ္ပါ။ အၾကံဥာဏ္ အၾကံဥာဏ္ ဝိ ုင္ ႏွင္ ့ ေအးေစသည္ ့အရည္တြင္ အေရာင္ရိ ွသည္၊ ေစးကပ္သည္၊ အနံရိ ွသည္။ စိ ွ ုစြတ္ေနေသာ ေနရာမ်ားရိ အရာမ်ားကိ ု ထိ ုးေဖာက္ျမင္ႏု ိင္ၿပီး ေစးကပ္ျခင္းမရိ ွပါက ထိ ုအရာသည္ ေရေငြ ႔ထုတ္ကိရိယာသာျဖစ္ၿပီး အလုပ္မလုပ္ျခင္းမဟုတ္ပါ။ တာယာကိ တာယာကိ ု အစားထိ ု အစားထိ ုးျခင္း ုးျခင္း ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ ဖ်ဴးစ္မ်ားကိ ဖ်ဴးစ္မ်ားကိ ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ အစားထိ ့ အစားထိ ုးမႈ ုးမႈ ယာဥ္ပိ ုင္ရွင္ လမ္းညႊန္စာအုပ္ 37 27/10/2563 13:08:31 27/10/2563 13:08:31 ေရသုတ္တံအျပား အစားထိ ေရသုတ္တံအျပား အစားထိ ုးမႈ ုးမႈ ေရသုတ္ေမာင္းတံမ်ားကိ ု ျမွင္ ့ပါ၊ အျပားမ်ားကိ ု ေမာင္းတံမွ ဖယ္ရွားရန္ ေရသုတ္တံရိ ွ အထစ္မ်ားကိ ု ဖိပါ။ အထစ္မ်ား အထက္ပါ ပံ ုရိ ွ ေရသုတ္တံအျပားသည္ ကိ ုယ္စားျပဳထားသည္ ့ ဥပမာျဖစ္သည္။ သင္ ့ကား၏ အမ်ိဳးအစားအေပၚတြင္ မူတည္၍ အစားထိ ုးနည္းလမ္းကြဲျပားမည္။ ေရသုတ္တံအျပားမပါဘဲ ျပတင္းေပါက္ ေလကာရိ ေရသုတ္တံအျပားမပါဘဲ ျပတင္းေပါက္ ေလကာရိ ွ ေမာင္းတံမ်ားကိ ွ ေမာင္းတံမ်ားကိ ု ျပန္မခ်ပါႏွင္ ု ျပန္မခ်ပါႏွင္ ့။ ျပတင္းေပါက္ေလကာမွန္တြင္ ့။ ျပတင္းေပါက္ေလကာမွန္တြင္ အစင္းထင္သြားႏု အစင္းထင္သြားႏု ိင္သည္။ ိင္သည္။ အျခားေသာ စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ အျခားေသာ စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ု ဘယ္လု ု ဘယ္လု ိလုပ္ရမလဲ ိလုပ္ရမလဲ ေအာက္ပါမ်ားကဲ့သိ ု ႔ေသာ စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈအတြက္ SUZUKI အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ထံ ေက်းဇူးျပဳ၍ ဆက္သြယ္ပါ။ Automatic transmission အရည္ႏွင္ ● အဲကြန္းရိ ့ ဓာတ္ေငြ႔ကိ ွ ေအးခဲေစသည္ ● ယာဥ္ေမာင္းႏွင္ေပးသည္ ● ေလ စစ္ ပစၥည္းကိ ု စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ အစားထိ ုးမႈ ့ ပါဝါစတီယာရင္ဆီကိ ု စစ္ေဆးမႈမ်ားႏွင္ ု စစ္ေဆးမႈ ့ဘတ္ႀကိဳး (ပန္ကာႀကိဳး) ကိ ု စစ္ေဆးမႈ ့ ျပန္လည္ျဖည္ ့ျခင္း 38 Warranty_A5_BM.indb 38 Warranty_A5_BM.indb 38 ေမးလိ ့ / သိ ုပါက ႏွင္ SUZUKI အေရာင္းကိ ႔မဟုတ္ စံ ု ုစမ္းလိ ုပါက အနီးစပ္ဆံ ုယ္စားလွယ္ထံ ဆက္သြယ္ပါ။ ုး 27/10/2563 13:08:31 27/10/2563 13:08:31 ယာဥ္ကိ ယာဥ္ကိ ● အၾကံျပဳထားသည္ ုအခ်ိန္ကာလအလု ုအခ်ိန္ကာလအလု ့ အခ်ိန္ဇယားအတု ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ိက္ စစ္ေဆးမႈ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မွတ္တမ္း ိက္ စစ္ေဆးမႈ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ မွတ္တမ္း ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ၊ SUZUKI မွေဖာ္ျပသည္ ့ ပံ ုမွန္စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈႏွင္ ့ စစ္ေဆးမႈႏွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈတိ ႔ကိ ု ု မလုပ္ျခင္းေၾကာင္ ့ ခ်ိဳ႕ယြင္းသည္ ့အေျခအေနမ်ားအတြက္ အာမခံအရ ျပင္ဆင္ေပးမည္မဟုတ္ပါ။ အခ်ိန္ဇယားအတု ● အခ်ိန္ဇယားအတိ ● ယာဥ္ကိ ညစ္ညမ္းမႈကိ အခ်ိန္ဇယားအတု ● အခ်ိန္ဇယားအတိ ● ယာဥ္ကိ ညစ္ညမ္းမႈကိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ လုပ္သည္ ိင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ုင္း ဝန္ေဆာင္မႈဆု ့အခါတိ ု တံဆိပ္တံ ိင္တြင္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကိ ုးထုျခင္း သိ ႔မဟုတ္ လက္မွတ္ထိ ု ုးျခင္း လုပ္ပါ။ ု မလုပ္ေဆာင္ပါက သင္သည္ အာမခံကိ ု ခံစားခြင္ ုင္း စစ္ေဆးမႈႏွင္ ု ့။ ု လုပ္ေဆာင္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ ႔ေၾကာင္ ့ ၄င္းကိ ့ရမည္မဟုတ္ပါ။ ထိ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈကိ ုက္ စစ္ေဆး ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ သံ ွပါသည္။ ၄င္းတိ ု အခ်ိန္အခါလိ ု ့ တစ္ႏွစ္လွ်င္ႏွစ္ႀကိမ္ ယာဥ္ကိ ႔ထဲမွတစ္ခုမွာ အေသးစိတ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ုးမ်ိဳးရိ ု အခ်ိန္အခါအလု ု အခ်ိန္အခါအလု ိင္း ယာဥ္ကိ ု ကာကြယ္ေစရန္ ႏွစ္တု ိက္ စစ္ေဆးျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းကိ ု လုပ္ေဆာင္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ႏွစ္ဝက္ယာဥ္ကိ ု အခ်ိန္အခါအလိ ုက္ စစ္ေဆး ျပဳျပင္မြမ္းမံျခင္းသည္ ခင္းထားေသာလမ္း၊ မခင္းထားေသာလမ္း၊ ေတာင္တက္၊ ေတာင္ဆင္း၊ ေကြ႔ေကာက္ေသာလမ္း၊ ဖုန္ထူေသာလမ္း၊ ခရီးရွည္ႏွင္ ့ စီးပြားျဖစ္အသံ ုးျပဳျခင္း စသည္ ့ ထပ္ခါတလဲလဲ အသံ ုးျပဳျခင္းကဲ့သိ ု ႔ ျပင္းထန္ေသာ အေျခအေနတြင္ အသံ ုးျပဳရန္အတြက္ ျဖစ္သည္။ 1st ႏွစ္ အခမဲ့ (1st လ) ပထမလ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ 3rd ႏွစ္ (36th လ) ႏွစ္စဥ္အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ 1st ႏွစ္ အခမဲ့ (6th လ) ႏွစ္ဝက္ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ 4th ႏွစ္ (42th လ) ႏွစ္ဝက္ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ 1st ႏွစ္ အခမဲ ့ (12th လ) ႏွစ္စဥ္အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ 4th ႏွစ္ (48th လ) ႏွစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ 2nd ႏွစ္ (18th လ) ႏွစ္ဝက္ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ 5th ႏွစ္ (54th လ) ႏွစ္ဝက္ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ 2nd ႏွစ္ (24th လ) ႏွစ္ႏွစ္တစ္ႀကိမ္အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ 5th ႏွစ္ (60th လ) ႏွစ္စဥ္အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ 3rd ႏွစ္ (30th လ) ႏွစ္ဝက္ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ 6th ႏွစ္ (66th လ) ႏွစ္ဝက္ အခ်ိန္အခါအလိ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ ုက္ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ကုမၸဏီတံဆိပ္ ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ျပဳျပင္မြမ္းမံသည္ ့ ေန႔စြဲ / / ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ ခရီးမိ ုင္- ကီလိ ုမီတာ•မိ ုင္ 39 Warranty_A5_BM.indb 39 Warranty_A5_BM.indb 39 27/10/2563 13:08:31 27/10/2563 13:08:31 Warranty_A5_BM.indb 3 Warranty_A5_BM.indb 3 သင္ ႀကိဳက္ႏွစ္သက္ဆံ ုးကားကိ ု စစ္ေဆးျခင္းနွင္ ့ အျခားေသာ စစ္ေဆးျခင္းမ်ားအတြက္ သင္ ကားဝယ္ခဲ့သည္ ့ အေရာင္းကိ ုယ္စားလွယ္ႏွင္ ့ ဆက္သြယ္ပါ၊ SUZUKI မွလုပ္သည္ ့ စစ္ေဆးမႈနွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈ (ပံ ုမွန္စစ္ေဆးမႈနွင္ ့ အခ်ိန္ဇယားအလု ိက္ စစ္ေဆးမႈ) ၊ စစ္ေဆးမႈနွင္ ့ ျပဳျပင္မြမ္းမံမႈတိ ႔ကိ ု ု လုပ္ေဆာင္ရန္ မေမ့ပါႏွင္ ့။ SUZUKI THILAWA MOTOR CO., LTD. Plot No.A-1, Zone A, Thilawa Special Economic Zone, Thanlyin Township, Yangon, Myanmar Tel: +95-1-2399-777 Fax: +95-1-591-302 Printed in Myanmar 27/10/2563 13:08:25 27/10/2563 13:08:25
ဖင္လန္ႏ ႏ ႏိုင္င ံသ ို႔ ေႏလယာဥ္ခရ ီး ဖင္လန္ႏ ႏ ႏိုင္င ံသ ို႔ ေႏလယာဥ္ခရ ီး ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုင္င ံသိ ို႔ လာေႏရာက္ႏ ႏိုႏိင္ရ န္အတြက္ ေႏေလၾကာင္္ႏီးခရ ီးႏ ဖင္္ႏ သာ ေႏရာကရ ိႏ ႏ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ေႏလယာဥ္ ကြင္္ႏီးမ ေႏလယာက္ေႏပၚတြင္္ က လိ စြဥ္ င္ြကကခာႏ ခင္္ႏီးႏ ဖင္္ႏ အာီးလံ ိုီးစြင္ပါသည္။ လူြက ီးခ်င္္ႏီးစ အတြက္ ် ေအလီးခ် ိႏ ေႏသာ ပစၥည္ႏီးမ်ာီးကိ ို ၂၀ မ ိန္ရ ိုသာ သယ္ေႏဆာင္္ႏ ႏိႏိုင္မည္ႏ ဖစပါသည္။ ထိ ိုေႏၾကာင္္ႏ မည္သည ႏ္ ပစၥည္ႏီးမ်ာီးကိ ို ယူေႏဆာင္လာသင္္ႏ ၿပ ီး၊ ို မည္သည္ႏ ပစၥည္ႏီးမ်ာီးကိ ထာီးခ သင္္ႏ ေႏၾကာင္္ႏီး တထကကခာလာမည္ႏ ႏ ႏိႏိုင္င ံတြင္္ ေႏေသသခ်ာခ်ာ ၾကိ ိဳြင္စက္ႏီးစာီးထာီးၾကရန္ ေအရီးၾက ီးပါသည္။ ႏ ႏိႏိုင္င ံရပ္ႏ ခာီးမ ေႏေလၾကာင္္ႏီးကိုမၸဏ မ်ာီးမ ေအလီးခ် ိန္ က လိ ို ို ၂၀ ေႏက်ာႏ္ကိ ခခင္္ႏ ၿပိဳေႏသာႏ္လည္ႏီး ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုင္င ံႏ ပည္ည္ြင္္ႏီး ေႏေလၾကာင္္ႏီးလိ ိုင္္ႏီးမ်ာီးတြင္္ ေအလီးခ် ိန္ က လိ ို ၂၀ ေႏက်ာႏ္သည္ႏ ခရ ီးေႏဆာင္ပစၥည္ႏီးမ်ာီးကိ ို သယ္ေႏဆာင္င္ခင္္ႏ မရိႏ ပါ။ အသင္္ႏ ႏ ပိဳလိုပ္ေႏပီးထာီးသည္ႏ ခရ ီးတသာီးလာေႏရီးအသိအမ ြ္ႏ ပိဳလကမ ွြ္ ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလယာကလကမ ွြမ ို ်ာီးကိ အြူြတက ခရ ီးစဥ္ ကြင္္ ိုီးကိ ေအထာကအ ထာီးမ်ာီးအာီးလံ ယူေႏဆာဥ္ င္သာီးရပါမည္။ ထိ ို႔အ ပင္လည္ႏီးပ ပိုဂ ိ ိဳလ္ေႏရီးဆိုႏိင္ရာ ိုလည္ႏီး ယူေႏဆာဥ္ င္သာီးရန္ ေအရီးၾက ီးပါသည္။ ပိုဂံခခက္ေႏယာကမ ်ာီး ႏ င္္ႏ အိမသ ံသီးပစၥည္မ ်ာီးကိ ို ယူေႏဆာင္လာရန္ မလိ ိုအပ္ေႏခ်။ အစာီးေအသာကမ ်ာီးအာီး ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ို႔ လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးအရ ယူေႏဆာင္လာႏ ခင္္ႏီး မ ပိဳလိုပသင္္ႏ ပါ။ ထြက္ခာရ န္အသင္္ႏ ႏ ပင္ဆင္္ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ေႏလဆိပသ ိသ႔ အခ် ိန္လ ံသေႏလာကကစာရရိႏ ေႏစရ န္အတြက္ ၾကိဳ ိြင္္၍ လာေႏရာကသ င္္ႏ ပါသည္။ အဘယ္ေႏၾကာင္္ႏ ဆိ ိုေႏသာႏ္ ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ို႔ မြက္ေႏရာကမ ို ေအၾကာင္္ႏီးအရာမ်ာီးခစာကိ ေႏႏ ဖရ င္္ႏီးႏ ပိဳလိုပရန္ လိုႏိအပ္ေႏသာေႏၾကာင္္ႏ ႏ ဖစပါသည္။ ေႏလဆိပမ ်ာီးမ ာ အတလန္ၾက ီးမာီးက်ယ္၀န္ႏီးၿပ ီး ခရ ီးတသာီးခရ ီးလာ ၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီး အတလန္မ ်ာီးႏ ပာီးေႏသာေႏၾကာင္္ႏ ႏ ဖစပါသည္။ ေကလီးမ်ာီးကိ ို လက္ႏ ဖင္္ႏ ကိ ိုဥ္ င္ြယြ ာီးၿပ ီး၊ အိုပစသလိ ိုက္ လူစိုမခခ ဘ တသာီးလာႏ ခင္္ႏီးသည္ ေအကာင္္ႏီးဆံ ိုီးႏ ဖစပါသည္။ ထိ ိုမ သာလ ်င္္ လူစိုမကက ေမပ်ာကမရ ႏ ဖစ္ႏ ခင္္ႏီးမ ကာတကယ္ႏ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ေႏလဆိဥ္ ပြင္္ လည္ကြ န္ႏီးလ ည္ႏီးမ်ာီးခစာရိႏ ၿပ ီး ထိုပပ ိသီးထာီးသည္ႏ ခရ ီးေႏဆာင္အ ိႏ္ြမ ်ာီးကိ ို ြင္္ေႏဆာင္ြာ သယ္ ယ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ခရ ီးတသာီးအိြမ ို ်ာီးကိ လည္ကြ န္ႏီးလ ည္ႏီးမ်ာီးြင္္ေႏဆာင္ြာ အသင္္ႏ ႏ ပင္ဆင္္ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးလိုပသည္ႏ ေႏနရာအထိ ြန္ႏီးစ ေႏစာင္္ႏ စာီးရန္ တထကကခာ ႏိႏိုင္ပါသည္။ အသင္္ႏ ႏ ပင္ဆင္္ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးႏ ပိဳလိုပသည္ႏ ေႏနရာတြင္္ ခရ ီးတသာီးလကမ ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလယာကလကမ ွြြ ိသ ႏ ပသရပါသည္။ ထိ ိုသိ ို႔ ႏ ပသၿပ ီးသည္ႏ ေႏနာည္ကြ င္္ ၀န္ြမ္ႏီးႏ ဖစသယမ ခရ ီးတသာီးအိြမ ်ာီးကိ ို ေႏႏ မ ာကခ ိသင္္ႏီးကာ ခ် ိဥ္ န္ြယ္ႏ ႏိႏိုင္ရ န္အတြက္ ေႏြာင္္ႏီးဆိ ိုပါလိမ္ႏ မည္။ သိ ိုေ႔သာႏ္ ေႏသီးင္ယသ ည္ႏ လကကဆ အိြငယမ ို ်ာီးကိ ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ို႔ြက္ေႏရာကရာတြင္လည္ႏီး ယူင္ည္ယသ ာီး ႏိႏိုင္ပါသည္။ အ ခာီးေႏသာ ခရ ီးတသာီးအိြမ ်ာီးမ ာ အလိ ိုေအလ ်ာကပင္္ ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ို႔ အ ခာီးေႏသာ ပစၥည္ႏီးမ်ာီး ႏ င္္ႏ အြူ ေႏရာကရ ိႏ သယ္ေႏဆာဥ္ င္သာီးမည္ ႏ ဖစပါသည္။ ေအရီးၾက ီးသည္ႏ လကမ ွြမ ်ာီး ႏ င္္ႏ ပစၥည္ႏီးမ်ာီးအာီးလံ ိုီးကိ ို ြ ႏိႏိုင္ြပိ ိုင္္ေႏသီးင္ယ္ေႏသာ လကကဆ အိြြ တြင္္ ထည္ႏ ထာီးရန္ လိ ိုအပပါသည္။ ြ ႏိႏိုင္ြပိ ိုင္လကကဆ အိြငယြ တြင္္ အရည္မ ်ာီးပါ၀င္သည္ႏ ဗူီးမ်ာီး ႏ င္္ႏ ခတြန္ြကသ ည္ႏ လကနကမ ်ာီးကိ ို ယူေႏဆာင္္ႏ ခင္္ႏီး မၿပိဳရပါ။ အလိ ိုေအလ ်ာက္ သယ္ေႏဆာဥ္ င္သာီးမည္ႏ ခရ ီးေႏဆာင္အ ိြၾ က ီးမ်ာီးအတြက္ ႏ ပန္လည္ေႏင္ ီးခ်ယရ န္အတြက္ လကမ ွြမ ်ာီးကိ ို ရရိႏ မည္ ႏ ဖစပါသည္။ ထိ ိုလကမ ွြမ ်ာီးကိ ို ေႏေသသခ်ာခ်ာ သိမ္ႏီးဆည္ႏီးထာီးရမည္ ႏ ဖစပါသည္။ ခရ ီးတသာအိြမ ်ာီးေႏပ်ာကဆ ံသီးပ်ကစ ီးပါက ထိ ိုလကမ ွြမ ်ာီးမ ာ သက္ေႏသခံလကမ ွြမ ်ာီး ႏ ဖစလာပါလိမ္ႏ မည္။ ထိ ို႔အ ပင္လည္ႏီးပ လကခ ံလကမ ွြမ ်ာီးႏ ဖင္္ႏ ေႏနာကြ ်ၿပ ီးမ ႏ ပန္လည္ ရ ာေႏခဖႏ ခင္္ႏီးလည္ႏီး ႏ ပိဳလိုပ္ႏ ႏိႏိုင္ပါသည္။ စစ္ေႏဆီးၾကည္ႏ ရႈ႔သည္ႏ ၀န္ြမ္ႏီးထံမ ခရ ီးတသာီးလကမ ွြ္၊ ေႏလယာကလကမ ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ ခရ ီးတသာီးအိြမ ်ာီးအတြက္ လကမ ွြမ ်ာီး ႏ ပန္လည္ရရိႏ မည္ ႏ ဖစပါသည္။ ထိုႏိ႔အ ပင္လည္ႏီး ေႏလယာကခရ ီးႏ ဖင္္ႏ ဆကလ ည္ကသ ာီးရမည္ဆသႏိပါက ံရရိႏ မည္ႏ ဖစပါသည္။ ဆကလ က္ေႏႏ ပာင္္ႏီးလ စ ီးတသာီးရမည္ႏ ခရ ီးအတြက္ ေႏလယာကလကမ ံပါြ္ ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလယာက္ေႏပၚတြင္္ ထိ ွြလ ည္ႏီး ထပမ ေႏလယာကလကမ ိုက္ႏ ႏ ကသ ြမ ိ ို ်ာီးကိ ွည္ြြ င္္ ေႏလယာဥ္ ကြကမည္ႏ ဂိြန ွြြ ာီးပါသည္။ ေႏလယာကမတထကခ င္အခ် ်ာီးခစာ ႏ ပသေရကာင္္ႏီး ႏ ပသရ ႏိုႏိင္ပါသည္။ ိုနံပါြမ ိုင္ရမည္ႏ ခံ ို ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ စာင္ ကစာြမ္ႏီးမ်ာီးကိ ိန္အတြင္္ႏီးတြင္္ ေႏလယာကလကမ အၾကိမမ ေႏလဆ ပ္ ပြင္္ ထသာီးလာႏ ခင္္ႏီး ေႏလဆိဥ္ ပြင္္ ြထပမ ွ ြထပသ ိသ႔ တသာီးလာရာတြင္္ ဓါြ္ေႏလ ကာီး၊ စက္ေႏလ ကာီး သိ ို ို႔မဟိုြ္ ေႏလ ကာီးမ်ာီးကိ ေႏက်ာႏ္ႏ ဖြၿပ ီး ကူီးသန္ႏီးၾကပါသည္။ စက္ေႏလ ကာီးမ ာ ေႏရ ွ့သိ ို႔ အစကမ ျ ပြ္ေႏရႊ႔လ ်ာီးေႏနၿပ ီး အဓိက သြိထာီးရမည္ႏ အခ်ကမ ွာ ဂါ၀န္မ ွအစမ်ာီး ႏ င္္ႏ ပိုြ ီးလံ ိုီးမ်ာီး ႏ င္္ႏ ေႏဒါက္ႏ မင္္ႏ ဖိနပြ သိ ိုေ႔သာ ခတြန္ြကသ ည္ႏ အရာမ်ာီး စက္ေႏလ ကာီး အဆက္ ြခို ႏ င္္ႏ ြခိုၾကာီး မည္ ပမ ို ိေႏစရန္ ႏ ဖစပါသည္။ လည္ကြ န္ႏီးလ ည္ႏီးမ်ာီးကိ စက္ေႏလ ကာီးတြင္္ ကူီးသန္ႏီးႏ ခင္္ႏီး မ ပိဳရပါ။ လည္ကြ န္ႏီးလ ည္ႏီးႏ ဖင္္ႏ တသာီးလာရသူ နာမက်န္ႏီးသူမ်ာီးလည္ႏီး ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ို႔ တသာီးေႏရာက္ႏ ႏိႏိုင္သည္။ ထိ ိုသိ ိုေ႔သာ ေအႏ ခေအနတြင္္ ထိုႏိသူအာီး ကူည သူပါရိႏ ရပါမည္။ ပါတ္စပ ို႔စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ေႏနာကြ ဆင္္ႏ မ ာ ပါြစပိ ို႔စစ္ေႏဆီးသည္ႏ ေႏနရာသိ ို႔ တသာီးေႏရာက္ႏ ခင္္ႏီး ႏ ဖစပါသည္။ ပါြစပိ ို႔စစ္ေႏဆီးသည္ႏ ေႏနရာတြင္္ ခရ ီးတသာီးလာခခင္္ႏ လကမ ွြ္ ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလယာကလကမ ွြြ ိသ႔ကိ ို ႏ ပသ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုပရပါသည္။ စစ္ေႏဆီးသူမ ခရ ီးတသာီးလကမ ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ အ ခာီးေႏသာလကမ ွြမ ို ်ာီးကိ ကိ ိုဥ္ င္ြယစစ္ေႏဆီးၿပ ီး ြံဆိပြ ံသီးထိုေႏပီးေႏလ ရိႏ ပါသည္။ ပါြစပိ ို႔စစ္ေႏဆီးရာတြင္္ ေြယာကခ ်င္္ႏီးစ သပသပစစ္ေႏဆီးေႏလ ရိႏ ၿပ ီး၊ မိသာီးစို၀င္မ ်ာီးေအန္ ဖင္္ႏ ေကလီးမ်ာီး ႏ င္္ႏ အြူ ပူီးကြ ၍ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးလည္ႏီး ခံယူ ႏိႏိုင္ပါသည္။ လံ ိုႏ ခ ံေႏရီးစစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ဆကလ က္၍ လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးစစ္ေႏဆီးသည္ႏ ေႏနရာသိ ို႔ တသာီးေႏရာကရပါသည္။ လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးစစ္ေႏဆီးသည္ႏ ေႏနရာသိုႏိ႔ တသာီးေႏရာကရာတြင္္ လူြိ ိုင္္ႏီးေအန္ ဖင္္ႏ မိမိဘာသာ မိမိ သြိထာီးရမည္မ ွာ ြ ႏိႏိုင္ြပိ ိုင္္ ကိ ိုယ္ႏ ႏ င္္ႏ မတကာ ယူေႏဆာဥ္ င္သာီးမည္ႏ လကကဆ အိြြ တြင္္ အစာီးအစာမ်ာီး၊ ေႏရမ်ာီး၊ ကက္ေႏၾကီးမ်ာီး၊ ခတြန္ြကသ ည္ႏ အရာမ်ာီး ႏ င္္ႏ အ ခာီးေႏသာ သြ ိဳပစၥည္ႏီးမ်ာီးကိ ို အပိ ိုယူေႏဆာင္္ႏ ခင္္ႏီး မ ဖစ္ေႏစရန္ သြိထာီးရပါမည္။ ေႏလယာဥ္ ကြင္္ႏီးမ စစ္ေႏဆီးရ န္ြာ၀န္ရ ဖိနပ္ ႏ ႏ င္္ႏ ေအပၚတြင္ြပ္၀ြြ ာီးသည္ႏ ဂ်ကြ ြမ ိႏ သူမ်ာီးသည္ လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးအတြက္ စြင္စစ္ေႏဆီးရာတြင္္ ခါီးပြ္၊ အိြ္၊ ်ာီးကိ ို ႏ ခင္္ႏီးေႏြာင္္ႏီးသပသဥ္ ပြင္္ ထည္ႏ ခိ ိုင္္ႏီးပါသည္။ ထိ ိုႏ ခင္္ႏီးေႏြာင္္ႏီးမ်ာီး ႏ င္္ႏ လမ္ႏီးညႊန္ခ ်ကမ ်ာီးကိ ို စစ္ေႏဆီးသူ၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီးထံမ ရရိႏ ပါသည္။ ထိ ို႔အ ပင္လည္ႏီးပ လကြ ိသဥ္ င္ြန္ႏ ပဴြာမ်ာီး ယူေႏဆာင္လာပါက သပသပစ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ခံရမည္ ႏ ဖစပါသည္။ ႏ ခင္္ႏီးမ်ာီးတြင္္ ထည္ႏ တသင္္ႏီးထာီးသည္ႏ ပစၥည္ႏီးမ်ာီးအာီး အာီးလံ ိုီးႏ မင္္ေႏေစအာင္္ ႏ ပိဳလိုပြာီးသည္ႏ ဓါြမ ွန္စက္ေႏအာည္ကြ င္္ ႏ ဖြသ န္ႏီး စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုပၾကပါသည္။ အကယ္၍ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးခံရသည္ႏ လကကဆ အိြမ ်ာီးတြင္္ ြာီးႏ မစြာီးသည္ႏ ပစၥည္ႏီးမ်ာီး ပါ၀င္လာပါက သိမ္ႏီးဆည္ႏီးႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုပပါသည္။ ထိ ိုက သိ ို႔ စစ္ေႏဆီးသည္ႏ အခ် ိန္ြည္ႏီးတြင္လည္ႏီး ေႏလဆိဥ္ ပြင္္ စစ္ေႏဆီးေႏရီးြာ၀န္္ယသည္ႏ ၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီးအာီး ခရ ီးတသာီးလကမ ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလယာကလကမ ွြမ ်ာီးကိ ိုလည္ႏီး ႏ ပသရပါသည္။ ထိ ိုသိ ို႔စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးၿပ ီးဆံ ိုီးတသာီးပါက လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးကိ ို ြာ၀န္္ယထာီးသည္ႏ ၀န္ြမ္ႏီးမ ခရ ီးတသာီးသူအာီး လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးဂိြ္ေႏပါက္၀ကိ ို ႏ ဖြသ န္ႏီးရ န္အတြက္ ေႏႏ ပာဆိ ိုပါသည္။ ြခါြရံတြင္္ လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီး၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီးမ ဖိနပခတြြရ န္အတြက္ သပသပစ ေႏႏ ပာဆိ ိုပါက ဖိနပခတြြ္ႏ ခင္္ႏီးလည္ႏီး ႏ ပိဳလိုပရပါသည္။ အကယ္၍ လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးဂိြြ ိသ ႏ ဖြသ န္ႏီးရာတြင္္ ြစံ ိုြခိုရိႏ ေႏေနၾကာင္္ႏီး အသိေႏပီးညႊန္ႏ ပပါက လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီး၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီးမ ခရ ီးတသာီးအာီး သပသပစ ထပမ ံစစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုပ္ေႏလ ရိႏ ပါသည္။ ထိ ိုက သိ ို႔ ႏ ပိဳလိုပ္ႏ ခင္္ႏီးမ ာ ခရ ီးတသာီးမ်ာီးအာီး ပိ ိုမိ ိုလံ ိုႏ ခိဳ ံစိြခ ်မႈ႔ ေရစရန္ ၿပိဳလိုပ္ႏ ခင္္ႏီး ႏ ဖစပါသည္။ ေႏလယာဥ္္ေႏပၚသ ို႔ တ္္္ေႏရာ္္ႏ ခင္္ႏီး လံ ိုႏ ခိဳ ံေႏရီးစစ္ေႏဆီးၿပ ီးသည္ႏ ေႏနာည္ကြ င္္ ေႏလဆိဥ္ ပြင္္ သြမ သြမ ွြြ ာီးသည္ႏ ေႏနရာသိ ို႔ ေႏရာကရ ိႏ ၿပ ႏ ဖစပါသည္။ ထိ ွြြ ာီးသည္ႏ ႏ ႏိႏိုင္င ိုမ ြဆင္္ႏ မိမိေႏလယာကရ ံြကာသိ ို႔ တသာီးေႏရာကရန္ ိႏ ရာ ဂိြ္ေႏပါက္၀သိ ို႔ တသာီးေႏရာကရပါသည္။ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးႏ ပိဳလိုပသည္ႏ အခ် ေႏလယာဥ္ ကြကမည္ႏ ိဥ္ န္ြင္္ အသိေႏပီးပါသည္။ ထိ ဂိြ္ေႏပါကအ ာီး ို႔အ ပင္လည္ႏီးပ တထကကခာရန္ႏ ပင္ဆ င္သည္ႏ ေႏလယာကလကမ ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလဆိဥ္ ပြင္္ ခ် ိကြဆ ထာီးသည္ႏ ြ ဗ ခႏမ န္သာီးႏ ပင္မ ်ာီးတြင္လည္ႏီး ေႏၾကညာထာီးပါသည္။ ဂိြ္၀တြင္္ မိမိ ႏ င္္ႏ သကဆ သႏိင္သည္ႏ ေႏလယာကအာီး ် ခင္္ႏီးမ်ာီး ရိႏ ြြသ ြခါြရံတြင္္ ေႏလယာက္ေႏနာကြ ေႏစာင္္ႏ ဆိုႏိင္္ႏီးႏ ခင္္ႏီး ျ ဖင္္ႏ ေႏစာင္္ႏ ဆိုႏိင္္ႏီးခ် ိန္ ပိ ႏ ပိဳလိုေပရလ ရိႏ ပါသည္။ ိုမိ ိုၾကာႏ မင္္ႏ ြြပါသည္။ စ ီးနင္္ႏီးရမည္ႏ ေႏလယာကဂ ခရ ီးတသာီးမ်ာီးသည္ ြန္ႏီးစ ၾကရပါသည္။ ေႏလယာက္ေႏပၚမ ၀န္ြမ္ႏီးအာီး ြန္ႏီးစ ၿပ ီး ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ိြ္၀သိ ို႔ ေႏရာကရ ိႏ လာပါက ေႏလယာက္ေႏပၚသိ ို႔ ြက္ေႏရာကရ န္အတြက္ ို႔ ြကမည္ႏ ခရ ီးတသာီးမ်ာီးက ေြယာကခ ွြမ ်င္္ႏီးစ ခရ ီးတသာီးလကမ ်ာီးကိ ်ာီး ႏ င္္ႏ ေႏလယာကလကမ ရိႏ စၾကၤေန္ြလ ွြမ ို ႏ ပသရပါသည္။ ိုင္္ေႏခါင္္ႏီးက ိုေ႔နာည္ကြ င္္ လိ ို႔ ရ ည္ႏီးလ်ာီးသည္ႏ ေႏလယာကြ တသာီးေႏရာကၿပ ီး ေႏနရာယူေရလ ရိႏ ပါသည္။ မိမိထိ သိ ်ာကမ ွ မိမိ ရရိႏ ထာီးသည္ႏ ထိ ိႏ ေႏအာင္္ ိသ ေႏရာကရ ိုနံပါြြ ခံ ိုင္ရမည္ႏ ခံ ိုနံပါြမ ွာ ေႏလယာကလကမ အထည္ကြ င္္ ပစၥည္ႏီးထာီးရိႏ ရမည္ႏ အံကဆ ထ သိ ွည္ြြ င္္ ပါရိႏ ပါသည္။ မိမိ ႏ င္္ႏ ြပါြည္ႏီး ယူေႏဆာင္လာသည္ႏ လကကဆ ို႔ ထာီး ႏိႏိုႏ္င္ပါသည္။ အိြမ ်ာီးကိ ို မိမိထိုႏိင္ရမည္ႏ ခရ ီးတသာီးလာသည္ႏ အခ် ိန္ြာလတြင္္ ကူည ရ န္အတြက္ ေႏလယာဥ္ ကြင္္ ၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီးခစာ ရိႏ ပါသည္။ ခရ ီးတသာီးလာသည္ႏ အခ် ိဥ္ န္ြင္္ စာီးရန္ ေႏသာကရန္မ ို စ စက္ေႏ၀ေင္ ပီးပါသည္။ ေႏလယာဥ္ ကြင္္ႏီးရိႏ အိမသာမ်ာီးအာီး ်ာီး ပြြ ာ ်ာီးကိ ိန္ြ ် ိန္ႏ ႏ င္္ႏ ေႏလယာကဆင္္ႏီးခ် ေႏလယာကြကခ ထိ ံသတြင္္ လံ ိသ႔တြင္္ အသံ ိုီးမ ပိဳရဘ မိမိထိ ိုင္ခ ံေႏရီးခါီးပါြမ ိုႏ ခိဳ ိုင္္ေႏနရမည္ ႏ ဖစပါသည္။ ေႏလယာက္ေႏပၚတြင္္ ေႏဆီးလိပ္ေႏသာကကခင္္ႏ မရိႏ သလိ ို၊ ခရ ီးေႏဆာင္ ို ံသီးမ်ာီးကိ သြမ ွြြ ာီးသည္ႏ အခ် ိန္ြာလတြင္္ ပိြပင္္ႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုပြာီးရပါသည္။ ေႏလယာကပ ွာ ိန္မ ေႏလယာကရပနာီးႏ ခင္္ႏီး ၾကာီးေႏနရပနာီးသည္ႏ ႏ ႏိႏိုႏ္င္င ်ံသန္ႏီးခ် နာရ ီးမ်ာီးခစာ ၾကာႏ မင္္ႏ ႏ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ြခါြရံတြင္္ ၾကာီး ႏိႏိုင္င ံြခိုတြင္္ ႏ ပိဳလိုပရ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ေႏလယာက္ေႏႏ ပာင္္ႏီးလ ႏ ခင္္ႏီး ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုႏ္င္င ံသိ ို႔ ဆကလ ည္ကြ ကကခာမည္ႏ ေႏလယာကမ ေႏလယာကရပနာီးသည္ႏ ေႏနရာတြင္္ ံႏ ပသစစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ိုလည္ႏီး ်ာကိ ံတြင္္ ႏ ပိဳလိုပရန္ ခ် ေႏႏ ပာင္္ႏီးလ စ ီးနင္္ႏီးႏ ခင္္ႏီး ိန္ႏီးရ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ်ာီးကိ ီးနင္္ႏီးရမည္ႏ ေႏလယာကလကမ ိုအပပါက လံ ခရ ီးတသာီးလကမ ွြ္ႏ ႏ င္္ႏ ဆကလ ကစ ွြမ ိုလည္ႏီး ထပမ ို႔အ ပင္လည္ႏီးပ လိ ခံၾကရပါမည္။ ထိ ံေႏရီးစစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးလည္ႏီး ထပမ ိုႏ ခိဳ ံၿပိဳလိုပ္ႏ ခင္္ႏီး ခံရ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ခရ ီးတသာီးလာသည္ႏ အိြမ ်ာီးမ ာ အလိ ိုေအလ ်ာကပင္္ ေႏလယာကြခိုမ ြခိုသိ ို႔ ေႏႏ ပာင္္ႏီးလ ႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုဥ္ ပသာီးမည္ ႏ ဖစပါသည္။ ဖင္လန္ႏ ႏ ႏိုင္င ံသ ို႔ ေႏရာ္ရ ႏ ႏ ခင္္ႏီး ဖင္လန္ႏ ႏိုႏိင္င ံ၊ ဟ လဆ င္္ႏီးက ီးႏ မိဳ သိ ိ ို႔ ေႏလယာကဆ ိသက္ေႏရာကပါသည္။ ပထမဆံ ိုီးေအန္ ဖင္္ႏ ခရ ီးတသာီးလကမ ွြမ ို ်ာီးကိ ပါြစပိ ို႔စစ္ေႏဆီးသည္ႏ ေႏနရာတြင္္ ႏ ပသစစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီး ခံရပါသည္။ ခရ ီးတသာီးလကမ ွြမ ်ာီးကိ ို ြာ၀န္ရ ိႏ သူ ၀န္ြမ္ႏီးထံသိ ို႔ ေႏပီးအပၾကရပါသည္။ ပါြစပိ ို႔စစ္ေႏဆီးေႏရီးကိ ို ေြယာကခ ်င္္ႏီးစ ႏ ပိဳလိုပ္ေႏလ ရိႏ ပါသည္။ မိသာီးစိုမ ေကလီးင္ယမ ်ာီးမ ာ မိဘမ်ာီး ႏ င္္ႏ အြူ စစ္ေႏဆီးႏ ခင္္ႏီးခံၾကရပါသည္။ ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုင္င ံသိ ို႔ ေႏရာကရ ိႏ ပါက သိ ို႔မဟိုြ္ ေႏရာကရ ိႏ ၿပ ီး မၾကာမ ကာလအတြင္္ႏီးတြင္္ ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုင္င ံ၏ ြာ၀န္ရ ိႏ သူ၀န္ြမ္ႏီးမ်ာီးမ ပိုဂ ိ ိဳလ္ေႏရီးအခ်ကအ လကမ ်ာီး၊ ဓါြပ ို ံသ ိုႏိကြ ယီးႏ ခင္္ႏီးႏ ႏ င္္ႏ လက္ေႏခဗရာမ်ာီးကိ ယူေႏဆာင္္ႏ ခင္္ႏီး ႏ ပိဳလိုပၾကပါသည္။ ထိ ိုေ႔နာည္ကြ င္္ ေအႏ ခေခ်ႏ ပာင္္ႏီးေႏရႊေ႔နထိ ိုင္လာသူမ်ာီးအာီး ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုင္င ံသိ ို႔ ေႏရာကရ ိႏ ၿပ ႏ ဖစ္ေႏၾကာင္္ႏီး မ ြပ ံသြင္စာရင္္ႏီးတသင္္ႏီးၾကပါသည္။ ပါြစပိ ို႔စစ္ေႏဆီးၿပ ီးသည္ႏ ေႏနာည္ကြ င္္ ပစၥည္ႏီးမ်ာီးေႏင္ ီးခ်ယရ န္အတြက္ ေႏစာင္္ႏ ဆိုႏိင္္ႏီးသည္ႏ ခန္ႏီးမၾက ီးထ သိ ို႔ ေႏႏ ပာင္္ႏီးေႏရႊ႔ၾကရပါသည္။ ထိ ိုအခ် ိဥ္ န္ြင္္ တထကကခာရန္စစ္ေႏဆီးခ် ိန္ြ ေႏပီးအပြာီးသည္ႏ လကမ ွြမ ်ာီးႏ ဖင္္ႏ ခရ ီးတသာီးအိြမ ်ာီးတြင္္ ကပြာီးသည္ႏ လကမ ွြမ ်ာီးကိ ို ြိုႏိကဆ သႏိင္စစ္ေႏဆီး ေႏင္ ီးခ်ယၿပ ီး ယူေရလ ရိႏ ပါသည္။ ခရ ီးတသာီးအိြမ ်ာီးသည္ လည္ပြ္ေႏေနသာ လိ ိုင္္ႏီးေႏၾကာင္္ႏီးမ်ာီးေြလ ်ာက္ ြန္ႏီးစ ကာ ေႏရာကရ ိႏ လာၾကပါသည္။ စ ီးနင္္ႏီးလာသည္ႏ ေႏလယာက္ႏ ႏ င္္ႏ သကဆ သႏိင္သည္ႏ ခရ ီးတသာီးအိြမ ်ာီး မည္သည္ႏ လိ ိုင္္ႏီးေႏၾကာင္္ႏီးတြင္္ ေႏင္ ီးခ်ယ္ ယ ႏိႏိုင္္ေႏၾကာင္္ႏီးကိ ိုလည္ႏီး ြ ဗ ခႏဖန္သာီးႏ ပဥ္ င္ြင္္ ၾကည ႏ္ရႈ႔ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ေအရီးၾက ီးသည္မ ွာ ခရ ီးတသာီးအိြအ ာီးလံ ိုီး ေႏရာကရ ိႏ ႏ ခင္္ႏီး ို ရိႏ မရိႏ ကိ စစ္ေႏဆီးရန္ႏ ဖစပါသည္။ ထိ ိုခန္ႏီးမထ တြင္္ လည္ကြ န္ႏီးလ ည္ႏီးမ်ာီးထာီးရိႏ ေႏပီးထာီးၿပ ီး ခရ ီးတသာီးအိြမ ို ်ာီးကိ ြင္္ေႏဆာင္ြာ သယ္ေႏဆာင္္ႏ ႏိႏိုင္ပါသည္။ ထိ ိုေ႔နာည္ကြ င္္ အ ပဥ္ င္ြကသ ည္ႏ ြံခါီးေႏပါက္၀အထိ အစိမ္ႏီးေႏရာင္လ ိသင္္ႏီးႏ ဖင္္ႏ ညႊန္ႏ ပထာီးပါသည္။ ထိ ိုသိုႏိ႔ တထကကခာ ႏိႏိုင္သည္ႏ အမ ြအ သာီးမ ာ မိမိေအန္ ဖင္္ႏ လံ ိုႏ ခိဳ ံခစာေႏရာကရ ိႏ ၿပ ႏ ဖစ္ေႏၾကာင္္ႏီးပင္္ ႏ ဖစပါသည္။ ထိ ိုေ႔နာည္ကြ င္္ န္ိ ိုင္င ံြကာခရ ီးတသာီးလာေႏရီး သြမ ွြြ ာီးသည္ႏ အမ ြအ သာီးမ တလန္ေႏႏ မာကြ ာ ဖင္လန္ႏ ႏိႏိုင္င ံတြင္္ ဆကလ ကခရ ီးတထကရမည္ႏ ေသကၤြ ပင္္ ႏ ဖစပါသည္။
ဘာရယ္မဟုတ္တဲ့အမွာ ဒီစာအုပ္ရဲ႕ ၉၅% ဟာ ကၽြန္ေတာ္ ့ဘ၀ရဲ႕ ျဖစ္ရပ္မွန္ေတြ ပါ။ ျဖတ္သန္းခဲ့သမွ်ကို ျပန္ေတြ း ၾကည့္ေတာ့လည္း အခ်ိန္ေတြ အကုန္ျမန္လြန္းတာကို ႏွေျမာမိတယ္။ စာေရး ဆရာ တစ္ေယာက္ ျဖစ္ခ်င္သလို အဆိုေတာ္ တစ္ေယာက္ လည္း ျဖစ္ခ်င္ခဲ့တဲ့ အရူးသြပ္ဆုံးအခ်ိန္ေတြ က တက္ၾကြ မႈ ေတြ နဲ႔ အားထုတ္မႈ ေတြ ေၾကာင့္ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ ကေမာက္ကမ ဟာသေတြ ကို ျပန္ၿပီး ေဖာက္သည္ ခ်ခ်င္စိတ္ ေပၚလာမိတယ္ဗ်ာ။ ေပ်ာ္ရြင္မႈ ေတြ ၊ နာက်င္မႈ ေတြ ၊ စိုးရိမ္မႈ ေတြ ၊ အားမလိုအားမရမႈ ေတြ ျပည့္လွ်ံေနတဲ့ အတိတ္လမ္းရဲ႕ တစ္ပိုင္းတစ္စကိုပဲ ကၽြန္ေတာ္ ေရး မွာ ပါ။ အားလုံးကိုသာ ေရး ေနရင္လည္း ဆယ့္ ငါးအုပ္၊ ဆယ့္ေျခာက္အုပ္ေလာက္ ျဖစ္သြားမွာ မလို႔ပါ။ ေရး လို႔လည္း ကုန္မယ္မထင္ပါဘူး... ဒီစာအုပ္ကို ဒိုင္လွ်ိဳ အေနနဲ႔ ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ အခ်စ္အေၾကာင္းေတြ ေတာ့မပါပါဘူး... တမင္ ခ်န္လွပ္ ထားတာပါ။ ကၽြန္ေတာ့္ဘ၀ရဲ႕ ဘ၀တစ္စိတ္တစ္ေဒသကိုဖတ္ရင္း ရယ္ေမာေပ်ာ္ရြင္ႏိုင္ပါေစလို႔ ကၽြန္ ေတာ္ ဆုေတာင္းေပးလိုက္ ပါတယ္။ ပရိတ္သတ္သို႔ အစဥ္အၿမဲ ေလးစားခ်စ္ခင္ ေက်းဇူးတင္လွ်က္ ျပည့္ပိုင္မွဴ း အိမ္ မိသားစုတြင္ ကၽြန္ေတာ္ က အငယ္ဆုံး ျဖစ္သည္။ အစ္ကိုေလးေယာက္ ရွိေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ အဖို႔ အငယ္ဆုံး ျဖစ္ခဲ့ေသာ ္လည္း အလိုလိုက္ခံရဆုံးေတာ့ မ ျဖစ္ခဲ့။ အစ္မ တစ္ေယာက္ ႏွစ္ ေယာက္ ေလာက္ ပါလွ်င္ေတာ့ အေကာင္းသားဟု ငယ္စဥ္ ကေတာ့ ေတာင့္တခဲ့ဖူးသည္။ အေၾကာင္းက အစ္မမ်ား သည္ အစ္ကိုမ်ား ထက္ေတာ့ အငယ္ဆုံး ျဖစ္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ကို ပိုအလိုလိုက္၊ ဂရုစိုက္လိမ့္မည္ ဟု ထင္ေသာ ေၾကာင့္ အစ္မတစ္၀မ္းကြဲ၊ ႏွစ္ ၀မ္းကြဲမ်ား မရွိေသာ ေၾကာင့္ ေတာ့ မဟုတ္။ ကၽြန္ေတာ့္တြင္ ၀မ္းကြဲ အစ္မမ်ား ေတာ့ ရွိသည္။ သို႔ ေသာ ္ နတ္ေမာက္သား ျဖစ္ေသာ အေဖႏွင့္ ရမည္ းသင္းသူ ျဖစ္ေသာ အေမတို႔က ပင္းတယမွာ အေျခခ်ပီးကာမွ ကၽြန္ေတာ့္ကို ေမြးဖြားလိုက္ေသာ အခါ ေမာခ်ယ္ရီတို႔ ပြင့္ဖူးရာ ေတာင္ေပၚသား ျဖစ္ေသာ ကၽြန္ေတာ့္အဖို႔ အစ္မမ်ား ႏွင့္ ေ၀းခဲ့ရသည္။ အငယ္ဆုံးမို႔ အေဖႏွင့္ အေမ၏ အလိုလိုက္ျခင္းခံရေသာ ကၽြန္ေတာ္ သည္ ငယ္စဥ္က ကစားမက္သူ တစ္ေယာက္ ျဖစ္သည္။ အိမ္နီးနားခ်င္း သူငယ္ခ်င္းမ်ား ႏွင့္ ေဘာလုံးကန္၊ ၾကက္ေတာင္ရိုက္၊ စစ္တိုက္၊ ေရကူးႏွင့္ သစ္ပင္တက္မ်ား ပါမက်န္ ေမ်ာက္ရွုံးေအာင္ေဆာ့သူ ျဖစ္သည္။ သူငယ္ခ်င္းေကာင္မေလးမ်ား ႏွင့္ ထုပ္ဆီးတိုးတမ္းပါ မက်န္ ကစားတတ္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ သည္ ငယ္စဥ္က အေတာ္ ့ကိုညံ့ခဲ့ေသာ သူ ျဖစ္သည္။ သူငယ္တန္းမွာ အဂၤလိပ္စာ၌ ထူးခၽြန္ခဲ့ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ အ ျဖစ္အပ်က္တုိ႔ကို ျပန္ေတြ းမိ သည္။ ဆရာမ က ကၽြန္ေတာ့္ကို 'ေအ' အႀကီးေရး ဟုညႊန္ၾကားသည္။ Capital 'A' ကို ေရး ရေကာင္းမွန္းမသိေသာ ကၽြန္ေတာ္ က Small 'a' ကို အရြယ္ခပ္ႀကီးႀကီးေရး ခ်လိုက္သည္။ "ဟဲ့... ဒါက 'ေအ' အႀကီးမဟုတ္ဘူး. . အဲဒါ အေသး" ဆရာမ က Small 'a' မဟုတ္ဘဲ Capital 'A' ကိုေရး ခိုင္းမွန္း သေဘာမေပါက္ေသးေသာ ကၽြန္ေတာ္ ကလည္း Small 'a' ကိုပင္ ေရး ထားေသာ အရြယ္ထက္ပိုပီး အႀကီးႀကီးေရး ရမည္ အထင္ျဖင့္ Small 'a' ကို စာမ်က္ႏွာတစ္၀က္ခန္႔ေလာက္ အႀကီးႀကီးေရး ခ်ပစ္လိုက္သည္။ "ဟဲ့...ေၾသာ္..ဒါ 'ေအ' အႀကီးမဟုတ္ေသးဘူးေလ သားရဲ႕ ..." ဆရာမ က မဟုတ္ေသးဘူးဟုဆိုေသာ အခါ ကၽြန္ေတာ္ က... "ဒါ မႀကီးေသးဘူးလား ဆရာမ ...ကၽြန္ေတာ္ ဒီ့ထက္ႀကီးႀကီး ေရး ရမလား..." ဟု ဆိုရင္း ခပ္တည္တည္ျဖင့္ ဗလာစာအုပ္၏ စာမ်က္ႏွာအျပည့္နီးပါးရွိေသာ Small 'a' ကို အႀကီးႀကီးေရး ပစ္လိုက္သည္။ အက်ိဳ း ဆက္ ကေတာ့ ဆရာမ က 'ဒီေလာက္ေတာင္ တုံးရသလားဟဲ့' ဟု အေျပာခံရကာ နားရြက္လိမ္ဆြဲခံလိုက္ရျခင္း ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ကား အဂၤလိပ္စာမွာ ထိုသို႔ ထူးခၽြန္သူ ျဖစ္ခဲ့ေလသည္။ အဂၤလိပ္စာမွာ ထိုသို႔ ထူးခၽြန္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ က... သခ်ၤာမွာ လည္း ညံ့သူေတာ့ မဟုတ္ခဲ့။ တစ္ေန႔ သူငယ္တန္းေက်ာင္းသား ျဖစ္ေသာ ကၽြန္ေတာ့ကို ဆရာမ က ... "ဟဲ့ . . ျမင့္ႏိုင္ေထြး . . ထစမ္း. . သုညနဲ႔သုည ေပါင္းရင္ ဘယ္ေလာက္ရလဲ . . ေက်ာက္ သင္ပုန္းမွာ ထြက္ၿပီးတြက္ျပ. ." ဆရာမ ၏ စကားအဆုံးမွာ ကၽြန္ေတာ္ က စပ္ၿဖီးၿဖီးျဖင့္ အခန္းေရွ႕မွ ေက်ာက္သင္ပုန္း ေရွ႕မွာ ကုပ္ေခ်ာင္းေခ်ာင္း လုပ္ကာ ရပ္သည္။ စပ္ၿဖီးၿဖီး လုပ္ျခင္းသည္ ကၽြန္ေတာ္ ၏ ေမြးရာပါ မ်က္ႏွာပိုး မေသမႈ တစ္ခုလားေတာ့မသိ။ အေၾကာက္တရား၊ အရွက္တရား အေတာ္ ့ကိုနည္းေသာ ကၽြန္ေတာ္ က လက္ပိုက္ကာ ရပ္ေနရာက ဆရာမ ေပးေသာ ေျမျဖဴ ခဲကို လွမ္းယူၿပီး ေက်ာက္သင္ပုန္းမွာ '၀+၀= ' ဟု ေရး ခ် လိုက္ၿပီး အေျဖကို စဥ္းစားလို႔မရ ျဖစ္ေနသည္။ သို႔ ႏွင့္ ခပ္တည္တည္ပင္ သုညအေပါင္းသုည ညီမွ်ျခင္းေဘးမွာ ၁(တစ္) ဟု ေရး ခ် လိုက္သည္။ ေ၀ါခနဲထြက္လာေသာ ရယ္သံေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္ ေၾကာင္သြားသည္။ ေနာက္ ေတာ့မွ ကိုယ့္အေျဖမွာ းသြားလို႔ တစ္ခန္းလုံး၀ိုင္းရယ္ေနမွန္း သိေသာ အခါ တဟီးဟီးႏွင့္ ပင္ ေရာပီးရယ္ လိုက္ေသးသည္။ ဆရာမ က ခုံကိုေပတံျဖင့္ ရိုက္ၿပီး 'မရယ္ၾကနဲ႔' ဟု အတန္းသားမ်ား ကို လွမ္းမာန္သည္။ ၿပီး ကၽြန္္ေတာ့္ကိုပါ 'မရယ္နဲ႔' ဟုဆိုရင္း . . . "သုညနဲ႔သုညေပါင္း တစ္ ဟုတ္လား . . . ျပန္လည္ေပါင္းၾကည့္ပါဦး" ဟု ဆိုသည္။ သုညႏွင့္ သုညေပါင္းအေျဖအတြက္ ကၽြန္ေတာ္ ေတာ္ ေတာ္ ေခါင္းစား သြား ရသည္။ ဖ်တ္ခနဲ ေဘးမွာ ယဥ္လ်က္ အတူထိုင္ေနေသာ သူငယ္ခ်င္းကို ရုတ္တရက္ လွမ္းၾကည့္ ေတာ့ ဆရာသမားက လက္ႏွစ္ ေခ်ာင္းေထာင္ျပသည္။ ေျမျဖဴ ခဲကို ကိုင္ကာ လက္ ပိုက္ၿပီး ရပ္ေန ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ကို ဆရာမ က . . . "ဟဲ့ . . ေျဖေလ . . ." ဟု ေဆာ္ၾသသည္။ အတန္းေရွ႕ကို စပ္ၿဖီးၿဖီးျဖင့္ ထြက္လာေသာ ကၽြန္ေတာ္ စပ္ၿဖီးၿဖီး မေနေတာ့။ ဆရာမ ကို မ၀ံ့ရဲပင္ လွမ္းၾကည့္ရင္း . . . "ႏွစ္ . . .ဆရာမ " ဟု ေျဖပစ္လိုက္သည္။ "ဘာ . . ." ဆရာမ ၏ 'ဘာ' အဆုံးမွာ အတန္းထဲမွ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားမ်ား က ေ၀ါခနဲရယ္ၾက ျပန္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ့ကို လက္ႏွစ္ ေခ်ာင္းေထာင္ျပေသာ ေဘာ္ဒါပါ လိုက္ရယ္ေနသည္မို႔ ခံလုိက္ ရမွန္း ထိုအခါမွ ကၽြန္ေတာ္ သိသည္။ ဆရာမ က . . . . "ေသေသခ်ာခ်ာကို ျပန္တြက္ၾကည့္ပါဦး . . . သုညရယ္ သုညရယ္ ေပါင္းတာေလ . . ." "သ . . သုံး . . သုံး ဆရာမ . . ." လက္သုံးေခ်ာင္း မရဲတရဲေထာင္ရင္း ေျဖေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ အေျဖအဆုံးမွာ အတန္းေဖာ္မ်ား က ရယ္ၾကသည္။ ဆရာမ က 'မွာ းတယ္ဟဲ့ . . . မွာ းတယ္' ဟု အရယ္တစ္၀က္ျဖင့္ ဆိုသည္။ "ဒါ . .ဒါဆို . . ေလး . .ဆရာမ . . ." လက္ေလးေခ်ာင္းေထာင္ျပရင္းဆိုေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့အေျဖကို နားေထာင္ရင္း ဆရာမ က ေခါင္းကိုကုတ္သည္။ "ဟဲ့ . . သုညနဲ႔သုညနဲ႔ေပါင္း ေလးရပါ့မလား . . ငါ့ႏွယ္ စိတ္ညစ္လိုက္တာေနာ္ . . ထူးခၽြန္လိုက္တာ . .ထူးခၽြန္လိုက္တာ. . .နယူတန္ေသၿပီးေတာ့ ျပန္၀င္စားလို႔မ်ား လား မသိပါဘူး . . .ေသေသခ်ာခ်ာ တြက္ၾကည့္ပါဦး . . ဘယ္ေလာက္ရလဲလို႔ . . ." "ေလး မဟုတ္ရင္ . .ငါးဗ်ာ . . ငါး . . ." "ကဲဟယ္ . . ငါး ဦး . . ." "ေဒါက္ . . ." ေဒါက္ခနဲ အေခါက္ခံရေသာ ကၽြန္ေတာ္ က 'ငါး' မွာ မရပ္ေသး။ "ဒါ. . .ဒါဆို 'ေျခာက္' ဆရာမ . . ." ေနာက္ဆုံးေတာ့ ဆရာမ က ကၽြန္ေတာ္ ့ကို မဆူႏိုင္ေတာ့။ ဗိုက္ကိုႏွိပ္ကာ ထိုင္ခုံမွာ ထိုင္ရင္း မ်က္ရည္ထြက္သည္အထိ ရယ္သည္။ "ဒီတစ္ခါေတာ့ ခုနစ္ပါ ဆရာမ . . ." ကၽြန္ေတာ္ ထင္သည္။ ထိုေန႔က သုညႏွင့္ သုညေပါင္းကို ကၽြန္ေတာ္ ၿဖီးေျဖလိုက္သည္မွာ တစ္မွတစ္ဆယ္ပင္ တိုင္သြားခဲ့သည္လား မသိ။ သူငယ္တန္းမွစပီး တကၠသိုလ္ဘြဲ႕ရသည္အထိ အမုန္းဆုံးဘာသာရပ္ကို ျပပါဆိုလွ်င္ သခ်ၤာဘာသာကိုသာ ကၽြန္ေတာ္ ျပရမည္ ထင္သည္။ က်က္စာက်က္ရန္ကို လုံး၀မေၾကာက္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ က သခ်ၤာတြက္ရမည္ ဆိုလွ်င္ေတာ့ အင္မတန္ေၾကာက္ေလသည္။ က်က္စာမ်ား ကို အားသန္ခဲ့ပုံက ထိုသို႔ ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ေလးတန္းႏွစ္ တြင္ ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔၏ အတန္းပိုင္ ျဖစ္ေသာ ပထ၀ီဆရာႀကီးက စာသင္ခ်ိန္တြင္ စာအေပၚ၌ သာ အာရုံစူးစိုက္ေစလိုေသာ ဆႏၵျဖင့္ စာရွင္းျပၿပီး သည္ႏွင့္ သင္ၿပီးသမွ်ကိုသာ တစ္ေယာက္ ခ်င္းျပန္ျပန္ေမးေလ့ရွိသည္။ စာအသင္ေကာင္းသလို လက္သံလည္းေျပာင္သည္မို႔ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားတိုင္းက ဆရာ့အခ်ိန္ဆိုလွ်င္ အာရုံတစ္ပါး စိတ္မသြားရဲၾက။ ဆရာသင္ျပေသာ စာ၌ သာအာရုံစူးစိုက္ကာ စြဲစြဲၿမဲၿမဲ မွတ္မိေစရန္ နားေထာင္ၾကရသည္။ ဆရာက စာေမးရာ တစ္ေယာက္ တည္း ေျဖဆို ခိုင္းသည္ မဟုတ္။ ထိုစာပိုဒ္မွ အေၾကာင္းအရာတို႔ကို အစဥ္လိုက္ တစ္ေယာက္ ၿပီး တစ္ေယာက္ ေမးသြား ျခင္း ျဖစ္သည္။ ဥပမာ စာပိုဒ္တြင္ မွတ္သားစရာအခ်က္ ငါးခ်က္ ရွိပါက ထိုအခ်က္ ငါးခ်က္ ကို ေသခ်ာစြာ ရွင္းျပၿပီးသည္ႏွင့္ နံပါတ္တစ္အခ်က္ကို သူေမးလိုေသာ ေက်ာင္းသားအား ေျဖေစ သည္။ ၿပီး နံပါတ္ႏွစ္ အခ်က္ကို ေနာက္ တစ္ေယာက္ အား ေျဖေစသည္။ ထိုသို႔ အစဥ္လိုက္ နံပါတ္ငါးအထိ ေက်ာင္းသားငါးေယာက္ ကို ေျဖေစျခင္း ျဖစ္သည္။ ထိုငါးေယာက္ ေျဖၿပီးခ်ိန္၌ စာသင္ခ်ိန္ပိုေနေသးလွ်င္ စာသင္ခ်ိန္တစ္ခ်ိန္ မေျပာင္းမခ်င္း ေက်ာင္းသားကုန္လုနီးနီး ျဖစ္သည္အထိ စာစစ္တတ္သည္။ သူေမးေသာ အခ်က္ကို ဒိုးဒိုးေဒါက္ ေဒါက္မေျဖႏိုင္လွ်င္ ဆရာႀကီးက အနည္းငယ္မွ် စာကိုေထာက္ေပးသည္။ လုံးလုံးမရေသာ ေက်ာင္းသားကို ျပန္မထိုင္ေစဘဲ စာသင္ခ်ိန္ေျပာင္းသည္အထိ မတ္တတ္ရပ္ခိုင္းထားတတ္သည္။ ဆရာက စာေမးေတာ့မည္ ဆိုလွ်င္ အတန္းသူအတန္းသားအားလုံးကို တစ္ခ်က္ေ၀့ၿပီး ၾကည့္တတ္သည္။ စာအေမးခံရမည္ စိုး၍ အမူအရာပ်က္သြားသူတို႔ကို မွတ္ထားကာ ထ၍ ေျဖေစ ျခင္း ျဖစ္သည္။ ဆရာ စာေမးရာ၌ စာအေမးခံရေသာ ေက်ာင္းသားက အခ်က္အလက္မွာ းကာ ေျဖတိုင္း က်န္ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားမ်ား က တခြီးခြီး ရယ္တတ္ေသာ အေလ့အထရွိသည္။ ရယ္သည္ ဆိုရာ၌ ဆရာမ သိေအာင္ တခြီးခြီးခိုး၍ ရယ္ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။ ငယ္စဥ္ကတည္းက အရယ္သန္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ကေတာ့ ထိုသို႔ မဟုတ္။ ရယ္စရာရွိလွ်င္ မေအာင့္တတ္ဘဲ တဟားဟားျဖင့္ အားရပါးရ ထထရယ္တတ္သူ ျဖစ္သည္။ ေနာက္ဆုံးေၾကာက္ရ ေသာ ဆရာ ျဖစ္ေနေစကာမူ ကၽြန္ေတာ္ သိပ္မေအာင့္ထားတတ္။ ေအာင့္ထားျပန္္လွ်င္လည္း "တအုအု" ျဖင့္ တစ္ကိုယ္လုံးနတ္ပူးသလို တုန္ကာ ရယ္မိသည္ ခ်ည္းသာ ျဖစ္သည္။ ထိုအခါမ်ိဳ း ၌ ဆရာက ကၽြန္ေတာ္ ့ကို သတိထားမိသြားတတ္သည္။ "ဟို ပါးခ်ိဳ င့္ႏွစ္ ဖက္နဲ႔ေကာင္ . . ထ . . မတ္တတ္ရပ္စမ္း" ကၽြန္ေတာ္ ့ကို လက္ညွိဳ း ထိုးၿပီး ဆရာက ရပ္ခိုင္းတတ္သည္။ ၿပီး စာကိုေမးတတ္သည္။ စာမရေသာ အခါမ်ား ၌ . . . "မင္းကေလ . . တျခားလူေတြ စာမရရင္ ရယ္လိုက္တာ တစ္ခန္းလုံးမွာ မင္းအသံခ်ည္းပဲ . . ဒီျပင္လူေတြ ရယ္တာ အသံမထြက္ဘူး . . မင္းက ရယ္လိုက္ရင္ တစ္ေက်ာင္းလုံးေတာင္ ၾကားရမလား မွတ္တယ္ . . ေနာက္တစ္ခါ အသံက်ယ္နဲ႔ ရယ္ရဲရယ္ၾကည့္ . . မင္းကို စာအရင္ဆုံး ေမးမယ္ . . ." ဆရာ့၏ စကားေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ့္မွာ ကိုယ့္အရယ္သန္မႈ ကို ကိုယ္ထိန္းရေတာ့သည္။ ထိန္းႏိုင္ေသာ အခါလည္း ရွိသလို မထိန္းႏိုင္ေသာ အခါလည္း ရွိသည္မို႔ စာကို အထူးဂရုစိုက္ ရသည္။ သို႔ မွသာ ဒဏ္အေပးခံရျခင္းမွ လြတ္မည္ ကိုး။ သို႔ ႏွင့္ ဆရာႀကီး၏ ပထ၀ီဘာသာကို မသင္ခင္ကပင္ ႀကိဳ ႀကိဳ က်က္ေသာ အေလ့အထ ရခဲ့သည္။ ဆိုပါစို႔ . . . ဆရာႀကီးက မနက္ျဖန္ရန္ကုန္တိုင္းကို သင္မည္ ဆိုလွ်င္ ကၽြန္ေတာ္ က ဒီေန႔ညကို ၏ သည္မေရြး ရသည္အထိ က်က္သြားသည္။ မနက္ျဖန္ ဧရာ၀တီတိုင္း သင္မည္ ဆိုလွ်င္ ကၽြန္ေတာ္ က မသင္ခင္ မရရေအာင္ က်က္ကာ သြားသည္။ ထိုသို႔ ႀကိဳ ၍ က်က္သြားေသာ အက်ိဳ း ေက်းဇူးေၾကာင့္ ဒဏ္ေပးခံရသည္ဟူ၍ မၾကဳ ံရေတာ့။ စာက်က္ျခင္း၏ အရသာကို ကၽြန္ေတာ္ သေဘာက်လာသည္။ တျခားလူေတြ မသင္ရေသးခင္ ႀကိဳ ႀကိဳ ၍ ေလ့လာထားရသည္က Feel တစ္မ်ိဳ း ျဖစ္သည္။ စာကို ႀကိဳ က်က္ရန္မပ်င္းေသာ ္လည္း သခ်ၤာကို ႀကိဳ တြက္ႀကိဳ လုပ္ရမည္ ကိုမူ မတတ္။ သင္ၿပီးသမွ် ျပန္ေလ့က်င့္ရန္ကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္ ပ်င္းသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ပင္ ဆယ္တန္းေရာက္ သည္အထိ စာေမးပြဲေျဖတိုင္း ရမွတ္အနည္းဆုံးဘာသာမွာ သခ်ၤာ က်က္စာမွာ အမ်ား ထက္အၿမဲလိုလို အမွတ္္ပိုရတတ္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ သည္ သခ်ၤာဘာသာ ၌ အၿမဲတမ္း သာမန္ေအာင္မွတ္မ်ား သာ ရေလ့ရွိသည္။ ေက်ာင္းသားသက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္ အဆင့္တစ္ေပါင္းမ်ား စြာ ကၽြန္ေတာ္ ရခဲ့ေသာ ္လည္း သခ်ၤာ၌ အမွတ္ ၁၀၀အျပည့္ ဘယ္တုန္းကမွ ကၽြန္ေတာ္ မရဖူး။ သခ်ၤာ၌ အားနည္းေသာ ကၽြန္ေတာ္ သည္ က်က္စာ၌ အားသာမႈ ေၾကာင့္ ဆယ္တန္းႏွစ္ ေရာက္သည္အထိ မည္ မွ်ပင္ ေျခေခ်ာ္လက္ေခ်ာ္ရွိေစကာမူ အဆင့္သည္ တစ္မွေန ခုနစ္အဆင့္ ထက္ေလ်ာ့မသြားဖူး။ တစ္၊ ႏွစ္ ၊ သုံး၌ သာ တ၀ဲလည္လည္ရေနတတ္သည္။ ထုံးစံအတိုင္း စာေမးပြဲရမွတ္မ်ား ၌ သခ်ၤာ ကေတာ့ အမွတ္အနည္းဆုံးျဖင့္ သာ ေအာင္ခဲ့ သည္ခ်ည္း ျဖစ္သည္။ သူငယ္တန္းမွစ၍ ငါးတန္းအထိ ပင္းတယၿမိဳ ႕ အ.လ.ကႀကိဳ သက္ေမြးေက်ာင္းတြင္ ကၽြန္ ေတာ္ ေနခဲ့သည္။ ေျခာက္တန္းႏွစ္ သို႔ ေရာက္ေသာ အခါ ေျမစာရင္း၌ လက္ေထာက္ဦးစီး ျဖစ္ေသာ အေဖက ရာထူးတိုးကာ ရွမ္းျပည္နယ္အေရွ႕ပိုင္း မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ သို႔ ကၽြန္ေတာ္ တို႔မိသားစုပါ ရွမ္းျပည္နယ္ေတာင္ပိုင္းမွ အေရွ႕ပိုင္းရွမ္းျပည္နယ္သို႔ ေရႊ႕ၾကရသည္။ အစ္ကိုေလးေယာက္ ရွိသည့္အနက္ အစ္ကိုအႀကီးဆံုးမွာ ပအို႔၀္လူမ်ိဳ း ေတာင္ႀကီးသူႏွင့္ အိမ္ေထာင္က်ကာ၊ ဒုတိယအစ္ကိုသည္လည္း ဓႏုလူမ်ိဳ း ပင္းတယသူႏွင့္ အိမ္ေထာင္က်သည္မို႔ အစ္ကိုအႀကီးဆံုးက ေတာင္ႀကီး၊ အစ္ကိုလက္က ပင္းတယၿမိဳ ႕ တို႔၌ က်န္ခဲ့ၾကၿပီး က်န္အစ္ကိုႏွစ္ ေယာက္ ႏွင့္ ကၽြန္ေတာ္ သာ အေဖတို႔၊ အေမတို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ရာသို႔ လိုက္ခဲ့ၾကသည္။ ပင္းတယမွ ေတာင္ႀကီးသို႔ တက္ကာ ေတာင္ႀကီးမွတစ္ဆင့္ ကြန္ဟိန္းကို ကၽြန္ေတာ္ တုိ႔ ခရီး ဆက္ၾကသည္။ ကြန္ဟိန္းမွတစ္ဆင့္ မိုင္းပ်ဥ္းကို ခရီးဆက္ရမည္ ကြန္ဟိန္းၿမိဳ ႕ ႏွင့္ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ သည္ သံလြင္ျမစ္၏ အေရွ႕ဘက္ျခမ္းႏွင့္ အေနာက္ဘက္ျခမ္း ျဖစ္သည္။ကြန္ဟိန္းတြင္ တစ္ညအိ္္ပ္ကာ ေနာက္ေန႔တြင္ မိုင္ပ်ဥ္းသို႔ ယာဥ္တန္းအႀကံဳ ျဖင့္ ကၽြန္ ေတာ္ တို႔လိုက္ခဲ့ၾကသည္။ မွတ္မွတ္ရရ ထိုစဥ္က ကၽြန္ေတာ္ တို႔မိသားစုငါးေယာက္ ကြန္ဟိန္းၿမိဳ ႕ မွ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ အထိ ကားခကိုးရာက်ပ္ေပးရသည္။ လပ္တီးသီခ်င္းေတြ ပါ၀င္ေသာ အေရွ႕သံလြင္မွာ ရိုးရာပြဲေတြ ရွိတိုင္းကြယ္ ခ်စ္စရာ ခ်စ္စ ရာ..ကုန္းက လမ္း၀ုန္းအကဟာ ေတာင္ေပၚရွမ္းရဲ႕ ဓေလ့ရိုးရာ...ဆိုသကဲ့သို႔ အေရွ႕သံလြင္၌ ရွိ ေသာ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ သည္ ပထမဆံုးေသာ ရွမ္းျပည္နယ္ အေရွ႕ျခမ္း၏ ၿမိဳ ႕ ျဖစ္သည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံေျမပံု၌ သာ ရင္းႏွီးခဲ့ေသာ သံလြင္ျမစ္ကိုျဖတ္ရေသာ အခါ ရွည္လ်ားေသာ တံ တာကိုၾကည့္ရင္း ကၽြန္ေတာ္ အံ့ၾသခဲ့ရသည္။ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ သည္ ေတာင္မ်ား ၀ိုင္းရံထားကာ ေခ်ာက္နက္ေသာ ဒယ္အိုးသဖြယ္ ခ်ိဳ င့္၀ွမ္း၌ တည္ေသာ ၿမိဳ ႕ ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ၏ ဆေရး ဆရာ ျဖစ္ခ်င္ေသာ အဆိုေတာ္ ျဖစ္ခ်င္ေသာ စိတ္တို႔ကို တစ္ဆင့္ထပ္ ၍ တြန္းတင္ေပးေသာ ၿမိဳ ႕ လည္း ျဖစ္ေသာ မုိင္းပ်ဥ္း၏ ျမန္မာလိုအဓိပၸါယ္မွာ ၿမိဳ ႕ ေျပာင္းျပန္ ဟူ၍ အဓိပၸါယ္ရသည္။ မိုင္းပ်ဥ္းကို ရွမ္းလိုအသံထြက္ပါက မုန္းပိန္း ဟု ထြက္သည္။ မုန္း (မိုင္း)သည္ ၿမိဳ ႕ ဟု အဓိ ပၸါယ္ရကာ ပိန္း (ပ်ဥ္း) ကေတာ့ေျပာင္းျပန္ဟု အဓိပၸါယ္ရသည္။ ၿမိဳ ႕ ေျပာင္းျပန္ဟု ေခၚေသာ အေၾကာင္းက နမ့္ပိန္းေခ်ာင္းရွိေသာ ေၾကာင့္ ယင္းနမ့္ပိန္း ေခ်ာင္းကို အစြဲျပဳ ကာ ၿမိဳ ႕ ၏ အမည္ ကို မိုင္းပ်ဥ္းဟုုေခၚတြင္ ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ရွိေသာ ျမစ္ေခ်ာင္းမ်ား သည္ မ်ား ေသာ အားျဖင့္ ေျမာက္မွေတာင္သို႔ စီးဆင္းၾကေသာ ္လည္း နမ့္ပိန္းေခ်ာင္း ကေတာ့ ေတာင္မွေျမာက္သို႔ ေျပာင္းျပန္စီးဆင္းေသာ ေခ်ာင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ လည္း ၄င္းေခ်ာင္းကို နမ့္ပိန္းဟု ေခၚတြင္ ရျခင္း ျဖစ္သည္။ ရွမ္းလို နမ့္ ကျမန္မာ လို ေရ ျဖစ္ကာ၊ ပိန္း ကေတာ့ေျပာင္းျပန္ဟု အဓိပၸါယ္ရသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ နမ့္ပိန္း ကိုဆီေလ်ာ္ ေအာင္ ဘာသာျပန္ပါက ေခ်ာင္းေျပာင္းျပန္ ဟု အဓိပၸါယ္ဖြင့္ရမည္ သာ ေခ်ာင္းေျပာင္းျပန္ရွိေသာ ၿမိဳ ႕ ကို ၿမိဳ ႕ ေျပာင္းျပန္ဟု ေခၚတြင္ ခဲ့ေသာ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ သည္ ရွမ္းလူ မ်ိဳ း မ်ား အမ်ား ဆံုးေနထုိင္ကာ အခါ၊ လားဟူ၊၀၊ လီစူး စေသာ တိုင္းရင္းသားမ်ား လည္း ေနထိုင္ၾက ေသာ ၿမိဳ ႕ ျဖစ္သည္။ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ သည္ ေတာင္ႀကီး..က်ိဳ င္းတံု၊ တာခ်ီလိတ္ ျပည္ေထာင္စုလမ္းမေပၚ၌ တည္ရွိ သည္။မိုင္းပ်ဥ္းမွ ဆက္သြားလွ်င္က်ိဳ င္းတံုသို႔ ေရာက္မည္ ျဖစ္သည္။ ငွက္ဖ်ားထူထပ္ေသာ ေဒသမို႔ ကၽြန္ေတာ္ တို႔မိသားစုအားလံုး မိုင္းပ်ဥ္းစေရာက္ခ်ိန္မွစ၍ ငွက္ဖ်ားကာကြယ္ေဆးမ်ား ကို ႀကိဳ တင္ေသာက္သကဲ့သို႔ အထူးဂရုစိုက္ၾကရသည္။ သို႔ ေသာ ္ မိသားစုငါးေယာက္ စလံုး တစ္ေယာက္ မက်န္အလူးအလိမ့္ ဖ်ားၾကသည္သာ။ ေဒသခံသူငယ္ခ်င္းမ်ား ကေတာ့ မိုင္းပ်ဥ္းေရာက္ၿပီး ငွက္ဖ်ားမဖ်ားဖူးရင္ ေခတ္မမီဘဲေနမွာ ေပါ့ဟု ဟာသေဖာက္သည္။ မိုင္းပ်ဥ္း၌ ႀကံဳ ေတြ ႕ရေသာ ဒုကၡတစ္မ်ိဳ း ကေတာ့ ရာသီဥတုပူေလာင္ျခင္းဒဏ္ပင္ ျဖစ္သည္။ ခ်ိဳ င့္၀ွမ့္ၿမိဳ ႕ ျဖစ္ေသာ မိုင္းပ်ဥ္း၏ ပင္လယ္ေရမ်က္ႏွာျပင္အျမင့္ကား ေပႏွစ္ ေထာင္ပင္မျပည့္။ ၁၅၁၅ ေပလား၊ ၁၈၁၅ေပလား အတိအက်ေတာ့မမွတ္မိေတာ့ ၁၅၁၈ေပ ျဖစ္မည္ ထင္သည္။ ျပင္ဦးလြင္ၿမိဳ ႕ ထက္ပင္ ေရမ်က္ႏွာျပင္ အျမင့္ပိုေသာ ပင္းတယလို ရာသီဥတုေအးျမေသာ ေဒသမွေန ပူေႏြးေသာ ေဒသသို႔ ေရာက္ေသာ အခါ ပူေလာင္မႈ ဒဏ္ကို ကၽြန္ေတာ္ တို႔အလူအလိမ့္ ခံၾကရသည္။ ေခၽြးမိတ္မ်ား ေပါက္ကာ ယပ္ေတာင္ႏွင့္ လက္ မခြာတမ္းေနခဲ့ၾကရသည္။ ေနာက္ေတာ့လည္း မိုင္းပ်ဥ္းရာသီဥတုႏွင့္ ကၽြန္ေတာ္ တို႔အသားက်သြားသည္။ ပင္းတယ ကား ပင္လယ္ေရမ်က္ႏွာျပင္ အျမင့္ေပ ၃၈၈၀ ရွိသည္။ မိုင္းပ်ဥ္းသည္ ပင္းတယၿမိဳ ႕ ေလာက္မႀကီး။ ၿမိဳ ႕ ငယ္တစ္ၿမိဳ ႕ သာ ျဖစ္သည္။ မိုင္းပ်ဥ္းသို႔ ေရာက္သြားသည္မွာ ကၽြန္ေတာ္ ့အဖို႔ေတာ့ ဗ်ိဳ င္းျဖဴ အုပ္စုၾကားေရာက္သြားေသာ က်ီးလို ျဖစ္ကာ ေနသည္။ ကၽြန္ေတာ္ ၏ အသားအေရာင္ းက ျဖဴ ေဖြးေသာ အသားအေရရွိသည့္ ရွမ္း၊ ၀၊ အခါ၊ လား ဟူး၊ လီစူး လူမ်ိဳ း မ်ား ၾကား၌ မည္ းမွန္းမသိ မည္ းကာေနသည္ကိုး။ မိုင္းပ်ဥ္းၿမိဳ ႕ အထက္တန္းေက်ာင္း၌ ကၽြန္ေတာ္ တက္ရသည့္ႏွစ္ မွာ ပင္ သူငယ္ခ်င္းမ်ား စြာ ရေလသည္။ တဟီးဟီး တဟားဟားျဖင့္ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေနတတ္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ႏွင့္ ရွမ္း၊ အခါ၊ လား ဟူ၊ လီစူးႏွင့္ ၀လူမ်ိဳ း ေဘာ္ဒါမ်ား ခဏအတြင္ းမွာ ခင္သြားၾကသည္။ သူတို႔ေျပာၾကေသာ ဗမာစကားက ၀ဲသည္ဟုဆိုေသာ ္လည္း ကၽြန္ေတာ္ နားလည္သည္၊ သို႔ ေသာ ္ဓႏုေလသံ၀ဲေနေသာ ကၽြန္ေတာ္ ၏ ဗမာစကားကိုမူ သူတို႔သိပ္နားမလည္ၾက၊ ကၽြန္ေတာ္ စကားတစ္ခြန္းဆိုတိုင္း ဆိုတုိုင္း ၀ိုင္းနားေထာင္ၾကၿပီး၊ လိုက္၍ တုပကာေျပာၾကရယ္ၾကႏွင့္ ေပ်ာ္ စရာေကာင္းလွသည္။ ဗမာလူမ်ိဳ း ပင္ ျဖစ္ေသာ ္လည္း ဓႏုေျမမွာ ပင္ ေမြးဖြားႀကီးျပင္းခဲ့ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့အဖို႔ (ယခု အခ်ိန္ထိ)ဗမာစကားကို ပီသေအာင္ မေျပာတတ္။ မည္ ကဲသို႔ ပင္ ထိန္း၍ ေျပာေျပာ ဓႏုေလယူ ေလသိမ့္ ကေတာ့ မေပ်ာက္။ ပင္းတယၿမိဳ ႕ သည္ ဓႏုလူမ်ိဳ း ႏွင့္ ေတာင္ရိုးလူမ်ိဳ း မ်ား သာ အမ်ား ဆံုးရွိသည္မို႔ ဗမာမ်ား သည္ လည္း ပင္းတယတြင္ အေနၾကာသည္ႏွင့္ အမွ် ဗႏုေလသံဘက္ ယိမ္းကာသြားတတ္ၾကသည္မို႔ ငယ္စဥ္က ဗမာသံသည္ ေရဒီယိုႏွင့္ ရုပ္ျမင္သံၾကားတြင္ သာ ၾကားရေသာ အသံ ျဖစ္သည္။ နတ္ေမာ က္သား ျဖစ္ေသာ အေဖႏွင့္ရမည္ းသင္းသူ ျဖစ္ေသာ အေမသည္လည္း ဗမာစစ္စစ္ ျဖစ္ေသာ ္လည္း ဗမာသံမပီျပင္ေတာ့။ ထို႔ေၾကာင့္ ပင္းတယ၌ ႀကီးျပင္းခဲ့ေသာ ကၽြန္ေတာ့္အဖို႔ ဗမာစကားေျပာရန္မွာ အင္မတန္ လွ်ာလိပ္၍ ဗမာသံစစ္စစ္ ပီပီသသမထြက္ႏိုင္ ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့အဖို႔ ရွမ္းစကားသင္ေသာ အခါ ရွမ္းေလယူေလသိမ့္ကို ရွမ္း တစ္ေယာက္ နီးပါး ပီ သေအာင္ေျပာႏိုင္ျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ သူငယ္ခ်င္းမ်ား က ကၽြန္ေတာ့္ထံမွ ဓႏုေလယူေလသိမ္းကို သငယ္ယူၾကသလို ကၽြန္ေတာ္ က ၄င္းတို႔ထံမွ ရွမ္းစကားကို သင္ယူသည္။ ရွမ္းအေရွ႕ပိုင္းမွ ရွမ္းလူမ်ိဳ း တို႔၏ ေလယူေလသိမ္းမွာ သြက္သြက္လက္လက္ရွိသည္။ အျခားပင္ေလာင္း၊ ဖယ္ခံုဘက္မွ ရွမ္းမ်ား ႏွင့္ ေလယူေလသိမ့္ကြဲလြဲမႈ ရွိသည္၊ ရွမ္းေတာင္ပိုင္းမွ ရွမ္း မ်ား ၏ ေလယူေလသိမ့္က တစ္မ်ိဳ း တစ္ဘာသာ နားေထာင္ေကာင္းသကဲ့သို႔ ရွမ္းအေရွ႕မွရွမ္း စကားသည္လည္း တစ္မ်ိဳ း တစ္ဘာသာနားေထာင္၍ ေကာင္းသည္သာ ျဖစ္သည္။ မိုင္းပ်ဥ္း၌ အေနၾကာလာေသာ အခါ ကၽြန္ေတာ္ ၏ ေလယူေလသိမ္းကား ရွမ္းေလယူေလ သိမ္းဘက္သို႔ ယိမ္းကာသြားသည္။ ယိမ္း၍ သြားေသာ ္လည္း ဓႏုေလယူေလသိမ္းက ကုန္စင္ ေအာင္မေပ်ာက္။ သူငယ္ခ်င္းမ်ား က ပင္းတယ၌ ငါးတန္းေအာင္ကာ ေက်ာင္းေျပာင္းလာၿပီး သူတို႔ႏွင့္ ေျခာက္ တန္းအတူလာေနေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ကိုစကားေတြ အမ်ား ႀကီး ေျပာခို္္င္းသည္။ အေၾကာင္းမွာ ဓႏုေလ သံမွာ သူတို႔အဖို႔ အထူးအဆန္း ျဖစ္ကာ နားေထာင္ေကာင္းျခင္းေၾကာင့္ ဟူ၍ ျဖစ္သည္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသာ အတန္းေဖာ္မ်ား က သာမကဆရာ၊ ဆရာမ မ်ား သည္ပင္လွ်င္ ကၽြန္ေတာ္ ့ကို မၾကာခဏဆိုသလို စာထဖတ္ျပခိုင္းတတ္သည္။ ကၽြန္ေတာ့္စာဖတ္ပံု ကို သေဘာက်၍ ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ၏ ဓႏုေလသံ၀ဲေသာ ဗမာသံ မပိကလာ ပီကလာသည္ မိုင္း ပ်ဥ္းမွာ ေတာ့ အထူးအဆန္းတစ္ခုလို ျဖစ္ေနခဲ့သည္။ စာစီစာကံုးၿပိဳ င္ပြဲမ်ား ၌ မလြတ္တမ္းၿပိဳ င္တတ္ေသာ စာေရး ဆရာေလာင္းကၽြန္ေတာ္ သည္ ဆုတစ္ခုမဟုတ္တစ္ခု ကေတာ့ ရသည္သာပဲ ျဖစ္သည္။ ပင္းတယမွာ ေနစဥ္ကပင္ သိုင္း၀တၳဳ မ်ား ပါမက်န္ စာမွန္သမွ် အကုန္ဖတ္ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ့ အဖို႔ မိုင္းပ်ဥ္းေရာက္စမွာ ပင္ ရတနာသိုက္ႏွင့္ ဆံုေလသည္။ အေၾကာင္းကာ ေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူမ်ား အေနျဖင့္ ျပန္/ဆက္၌ Member ကဒ္မ်ား ျပဳ လုပ္ကာ စာအုပ္ငွားယူခြင့္ကို ေက်ာင္းမွစီစဥ္ေပးေသာ ေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ စာဖက္ရာ၌ ေလာဘႀကီးေသာ ကၽြန္ေတာ္ က ျပန္/ဆက္မွစာေပေပါင္းစံုကို တစ္ေန႔တစ္အုပ္ ငွားဖက္ရုံသာမက မျပင္စာအုပ္ဆိုင္မ်ား မွလည္း လက္လွမ္းမီသို ငွားဖတ္ေသးသည္။ စာေမးပြဲမ်ား ၌ အဆင့္တစ္ကိုသာ ရေအာင္ႀကိဳ း စားေသာ ကၽြန္ေတာ္ သည္ ျပင္ပမွစာအုပ္ မ်ား ကိုလည္း စာေမးပြဲေျဖခါနီး အထိအဖတ္မပ်က္။ အေဖတို႔တားသည့္ၾကားကပင္ ခိုးဖတ္ခဲ့သည္ သာ ျဖစ္သည္။ ဘီလူးသရဲစီးသလို စာဖတ္ၾကမ္းေသာ ကၽြန္ေတာ္ က ထိုအခ်ိန္ကတည္းကပင္ ကဗ်ာေရး ေသာ ပိုး ႀကီးထြားသည္ထက္ႀကီးထြားေအာင္ ႀကိဳ း စားသလို ျဖစ္ခဲ့သည္ထင္သည္။ ကဗ်ာၿပိဳ င္ပြဲ၊ စာစီစာကံုး ၿပိဳ င္ပြဲမ်ား ၀င္ၿပိဳ င္တိုင္း ကၽြန္ေတာ္ သည္ ေနာက္ဆံုးမွထြက္ခဲ့ရ သည္ခ်ည္းသာ။ကဗ်ာေရး ရာ၌ စာေရး ရာ၌ ၀သြားအီသြားသည္ဟူ၍ မရွိ။ ေလာဘႀကီးသည္။ ထို႔အတူစာဖတ္ရာ၌ လည္း အရိုက္ခံရ၊ အဆူခံရသည္ကိုမမႈ ဘဲ မိုးလင္းမိုးခ်ဳ ပ္ ဇြဲႀကီးခဲ့ သည္။ အိမ္ႏွင့္သံုးမိုင္ခန္႔ေ၀းေသာ စာအုပ္ဆိုင္မ်ား မွ စာအုပ္တို႔ကို ေျခလ်င္ေလွ်ာက္ကာ ငွားၿပီး အၿမဲကၽြန္ေတာ္ ဖတ္သည္။ သုတ ျဖစ္ ျဖစ္၊ ရသ ျဖစ္ ျဖစ္၊ ကၽြန္ေတာ္ ့အဖို႔ စာအုပ္တိုင္းသည္ ခံုခံုမင္မင္၊ စံုစံုမက္မက္ ဖတ္ခ်င္စရာေတြ ခ်ည္း ျဖစ္ခဲ့ရသည္။ ဖတ္ရုံနဲ႔တင္အားမရ ကေလာင္ေသြးခ်င္စိတ္တို႔ပင္ ျဖစ္ခဲ့ေသာ ကၽြန္ေတာ္ ။ ထုိစဥ္က မဂၢဇင္းမ်ား ၏ လိပ္စာကို ကူးထားရသည္ကလည္း ကၽြန္ေတာ့္အဖို႔ အလုပ္တစ္ခုပင္ ေျခာက္တန္း ခုနစ္တန္း၌ ကၽြန္ေတာ္ အမ်ား ဆံုးေရး ျဖစ္ခဲ့သည္က ကဗ်ာ မ်ား သာ ျဖစ္သည္။ ၀တၳဳ တိုကို ပထမဆံုးစေရး ျဖစ္သည္။ ကိုးတန္းႏွစ္ (၁၅)ႏွစ္ သားအရြယ္၌ ၄င္းကိုးတန္းႏွစ္ သည္ ကၽြန္ေတာ့္အဖို႔ စင္ေပၚ၌ ပထမဆံုး သီခ်င္းတက္ဆိုဖူးေသာ နွစ္ ျဖစ္ သကဲ့သို႔ ကဗ်ာ။ ၀တၳဳ အမ်ား ဆံုးေရး ျဖစ္ေသာ ႏွစ္ ျဖစ္သည္။ မွတ္မွတ္ရရ ကၽြန္ေတာ္ စင္ေပၚတက္ဆိုခဲ့ေသာ သီခ်င္းက ကိုင္ဇာ၏ တစ္သက္လံုးပဲ သတိ ရေနမယ္ ဟူေသာ သီခ်င္း။ မိုင္းပ်ဥ္း၏ ခ်စ္စရာအေကာင္းဆံုး အခ်က္မ်ား အနက္ ဂီတကို အားေပးျခင္းသည္လည္း အပါအ၀င္ ျဖစ္သည္။ေက်ာင္းသားမ်ား ကို စာေပဘာသာရပ္မ်ား ၌ ထူးခၽြန္းေအာင္ သင္ၾကားေပး သကဲ့သို႔ အားကစားပြဲမ်ား ကိုလည္း ၀ါ၊ စိမ္း၊ နီ၊ျပာ ခြဲကာ အားကစားနည္းမ်ိဳ း စံုတို႔ကို က်င္းပေပး သည္။ ေက်ာင္းစာေပ၊ အားကစား၊ ဂီတ၊ အႏုပညာမ်ိဳ း စံုတို႔ကို ဟန္ခ်က္ညီညီ သင္ၾကားျပသျပဳ စု ပ်ိဳ း ေထာင္ေပးေသာ အ.ထ.က မိုင္းပ်ဥ္း၏ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲမ်ား ၌ တစ္ခန္းရပ္ျပဇာတ္မ်ား ၊ ဂီတ ေဖ်ာ္ေျဖမႈ မ်ား ကိုလည္း အတန္းအလိုက္ ေဖ်ာ္ေျဖေစခဲ့သည္။ မူးယစ္ေဆး၀ါးတိုက္ဖ်က္ေရး ၊ AIDS ပညာေပး စသည္ျဖင့္ ကဗ်ာ၊ စာစီစာကံုးၿပိဳ င္ပြဲမ်ား ျပဳ လုပ္ေပးသလို ေဟာေျပာပြဲမ်ား ကိုလည္း ယင္းတို႔ႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာအလုိက္ ေဟာေျပာပို႔ခ်ေပး ခဲ့သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ၏ ထိုစဥ္က ေက်ာင္းသားဘ၀သည္ ေက်ာင္းစာ၌ သာ ပိ၍ ေနသည္မဟုတ္ဘဲ ျဖစ္သည္။ 'ေက်ာင္းေနေပ်ာ္၍ စာေတာ္ ရမည္ ' ဟူေသာ ေဆာင္ပုဒ္ႏွင့္ အမွန္တကယ္ညီခဲ့ေသာ ေက်ာင္း၌ ေနခဲ့သည္ သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ကိုးတန္းႏွစ္ သည္ ကၽြန္ေတာ့္အဖို႔ ေပ်ာ္စရာအ ေကာင္းဆံုးႏွစ္ ျဖစ္ခဲ့သည္။ အစမ္းစာေမးပြဲေျဖၿပီးခ်ိန္၌ ေက်ာင္းသားမ်ား ေက်ာင္းစာျဖင့္ ႏွစ္ ၀င္စာ နပန္းလံုးၿပီးခါစ အခ်ိန္တြင္ ျပဳ လုပ္ေပးေသာ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲ၌ အတန္းပိုင္ဆရာက ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသား အခ်ိဳ ႕ ကို ျပဇာတ္ကရန္ ေရြးထုတ္သည္။ အခ်ိဳ ႕ သီခ်င္းဆိုခ်င္သူမ်ား ကိုေတာ့ သီခ်င္းတိုက္၍ သီ ဆိုေစသည္။ ျပဇာတ္အတြက္ ျပဇာတ္တုိက္ရန္အခ်ိန္မွာ စာသင္ခ်ိန္ျပင္ပ ေက်ာင္းဆင္းခ်ိန္၌ ျဖစ္သကဲ့ သို႔ သီခ်င္းကိုလည္း ပြဲရက္နီးမွ တိုက္ေပးျခင္း ျဖစ္သည္မို႔ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားမ်ား စာသင္မ ပ်က္ခဲ့ၾက။ ျပဇာတ္ကိုေရး ေပးသူမွာ ဆရာစိုင္းခမ္းလီ ျဖစ္သည္။ အတီေရာ အဆိုေရာေကာင္းေသာ ဆရာသည္ ကဗ်ာ၌ လည္း အသင္ေကာင္းသူ ျဖစ္သည္။ ကဗ်ာသင္ရာ၌ ေက်ာင္းသင္ရိုးညြန္းတမ္း အျပင္ အခ်ိန္ရပါက ေခတ္ေပၚကဗ်ာမ်ား ၏ ဆန္းသစ္မႈ ၊ ေရြ႕လ်ားလာမႈ တို႔ိကိုပါ ျမည္ းစမ္းတတ္ ေအာင္ သင္ေပးခဲ့သူ ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ သီခ်င္းတိုက္ရသည့္ေနရာက သခ်ၤာဆရာမ ေဒၚနန္းဟြမ္းႏြမ္း၏ အိမ္တြင္ ျဖစ္သည္။ ဆရာမ ကား ေက်ာင္းဆရာမ ျဖစ္သကဲ့သို႔ အျခားတစ္ဖက္မွာ လည္း သီခ်င္းေခြမ်ား ထုတ္ ဖူးေသာ ရွမ္းေတးသီခ်င္းအဆိုေတာ္ ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ ဆယ္တန္းႏွစ္ မွာ ထုတ္ေသာ ဆရာမ ၏ ရွမ္းသီခ်င္းေခြ၌ ပါေသာ သီခ်င္းတစ္ပုဒ္ မ်ာ ၿဖိဳ း ႀကီး၏ နာမည္ ေက်ာ္သီခ်င္း ျဖစ္ေသာ အထည္ႀကီးပ်က္ သီခ်င္းႏွင့္ သံစဥ္အတူတူပင္ ျဖစ္ သည္။ရွမ္းစာသားျဖင့္ သီဆိုေသာ ေကာ္ပီသီခ်င္း ျဖစ္သည္။ျမဴ း ၾကြကာ နားေထာင္ေကာင္းေသာ ၄င္းရွမ္းသီခ်င္းမွ ရွမ္းစာသားအခ်ိဳ ႕ ကို အခုထိ ကၽြန္ေတာ္ မွတ္မိေနေသးသည္။ ဆရာမ သည္ အသံအလြန္ေကာင္းေသာ ရွမ္းအဆုိိေတာ္ တစ္ဦး ျဖစ္သည့္ အေလ်ာက္ ပိုင္ဆိုင္သည္။ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲ၌ သီခ်င္းဆိုမည္ ့ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားစာရင္းနွင့္ ၄င္းတို႔သီဆို မည္ ့ သီခ်င္းမ်ား ကို ေကာက္သူမွာ သူငယ္ခ်င္း နန္းမိုခမ္း ျဖစ္သည္။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ ကိုးတန္း၌ သီခ်င္းဆိုမည္ ့သူက သိပ္ေတာ့မရွိလွ။ ေက်ာင္းပိတ္ရက္ စေန၊တနဂၤေႏြ၌ သီခ်င္းတုိက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သူငယ္ခ်င္း ျဖစ္သူကဆိုသည္။ အခ်ိန္ကား ည(၈) နာရီ။
+95 1 512613 | | +95 9 422 091 979 | [email protected] | ပွင့်သစ်စ စီမံချက်သည် မမန်မာ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ ပွင့်လင်းမမင်သာမှုကို တိုးမမင့်ရစေန်နှင့် ပိုမိုရကာင်းမွန်ရသာ ရောင်ေွက်လာနိုင်ရစေန်အတွက် တိုက်တွန်းအားရပးေန် ေည်ေွယ်သည်။ MCRB နှင့် Yever မှ ၂ဝ၂ဝပြည့်နှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ြုံနှိြ်ထုတ်ဝဝသည်။ မူြိုင်ခွင့်ရှိသည်။ MCRB နှင့် Yever သည် ဤအစီရင်ခံစာတွင် ြါဝင်သည့် အဝြောင်းအရာများအား လွတ်လြ်စွာပြန်လည်ေူးယူ ထုတ်ဝဝပခင်းေို ခွင့်ပြုသည်။ ထိုသို့ ပြန်လည်ေူးယူ ထုတ်ဝဝ မည်ဆိုြါေ MCRB နှင့် Yever ထံသို့ အဝြောင်းြေားရန်နှင့် ထိုေူးယူထုတ်ဝဝမည့် စာမိတ္တူအား MCRB နှင့် Yever ရုံးသို့ဝြးြို့ရန် လိုအြ် သည်။ ထိုသို့ ပြန်လည်ေူးယူထုတ်ဝဝမည့် ခွင့်ပြုချေ်အား ဝတာင်းခံရန်နှင့် ြုံနှိြ်ထုတ်ဝဝမည့် ဘာသာပြန်ချေ်ေို ဝြးြို့ရန် MCRB နှင့် Yever လိြ်စာအတိုင်း ဆေ်သွယ်ရမည် ပြစ်ြါသည်။ အရောက်အကူမပုဌာန (MCRB) သည် Institute of Human Rights and Business နှင့် Danish Institute for Human Rights တို့၏ ြူးဝြါင်းဝဆာင်ရွေ်မှုပြင့် နိုင်ငံအများစုမှ အစိုးရရန်ြုံဝငွနှင့် ၂ဝ၁၃ ခုနှစ်တွင် ရန်ေုန်မမို့အဝပခစိုေ် ြွင့်လှစ်ထားဝသာ အြွဲ့အစည်းြင် ပြစ်ြါသည်။ MCRB တည်ဝထာင်ရပခင်းမှာ ပမန်မာနိုင်ငံတွင်း တာဝန်ယူမှုရှိဝသာ စီးြွားဝရးနှင့် ြတ် သေ်သည့် အသိြညာ၊ စွမ်းရည်နှင့် စေားဝိုင်းများ ြန်တီးရန်အတွေ် ထိဝရာေ်တရားဝင်နည်းလမ်းေျဝသာ လမ်းဝြောင်း (platform) တစ်ခု ဝြါ်ထွန်းလာဝစရန် ပြစ်သည်။ ဝဒသတွင်းလိုအြ်ချေ်နှင့် နိုင်ငံတော စံချ ိန်စံညွှန်းများဝြါ်တွင် အဝပခခံ၍ တာဝန်ယူမှုရှိဝသာ စီးြွားဝရးအဝလ့အေျင့်ဝောင်းများ ဝြါ်ဝြါေ်လာဝစရန်ပြစ်သည်။ ၎င်းသည် စီးြွားဝရးလုြ်ငန်းများ၊ လူမှုအြွဲ့အစည်းများနှင့် အစိုးရ များအြေား ြေားဝနော အတူတေွ လုြ်ဝဆာင်ရန်ပြစ်သည်။ ယူဝေ၊ ဒိန်းမတ်၊ဝနာ်ဝဝ၊ ဆွစ်ဇာလန်၊ နယ်သာလန်နှင့် အိုင်ယာလန်နိုင်ငံ အစိုးရများထံမှ ရန်ြုံဝငွ အဝထာေ်အြံ့ရရှိြါသည်။ အဝထာေ်အေူပြုဌာန (MCRB) အမှတ် (၆) ေ၊ ရှင်ဝစာြုလမ်း၊ ေရင်ခခံရြ်ေွေ်၊ အလုံမမို့နယ်၊ ရန်ေုန်၊ ပမန်မာ။ and Yever သည် ဝော်ြိုရိတ်ဝခါင်းဝဆာင်များ၏ လိုအြ်ချေ်များနှင့်အညီ ဝန်ဝဆာင်မှုဝြးဝသာ ရန်ေုန်အဝပခစိုေ် စီးြွားဝရးအကေံဝြး ေုမ္ပဏီတစ်ခု ပြစ်သည်။ ေုမ္ပဏီများအတွေ် တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုရှိဝသာ ဝရရှည်တည်တံ့နိုင်ဝသာ ဝစျးေွေ်များ တည်ဝဆာေ်ပခင်းပြင့် ၎င်းတို့၏စီးြွားဝရးစနစ် တိုးတေ်ဝပြာင်းလဲမှုအား အဝထာေ်အေူပြုဝစရန် ရည်ရွယ်ြါသည်။ Yever အား ၂ဝ၁၆ ခုနှစ်တွင် စတင် တည်ဝထာင်ခဲ့မြီး ပမန်မာနိုင်ငံမှ အရည်အချင်းရှိဝသာ လူငယ်များနှင့် နိုင်ငံတော အဝတွ့အကေုံ ရှိဝသာ ြညာရှင်များပြင့် ြွဲ့စည်းထားသည်။ ေျွန်ုြ်တို့လုြ်ငန်း၏ အဓိေဝသာ့ချေ်မှာ ယုံြေည်မှုြင် ပြစ်သည်။ ရည်ရွယ်ချေ်ေို ပြစ်ဝပမာေ်ဝအာင်လုြ်ဝဆာင်ပခင်း၊ ေျွန်ုြ်တို့သည် ဆိုထားသည့်အတိုင်း ပြစ်ဝပမာေ်ဝအာင် လုြ်ဝဆာင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ ေျွန်ုြ်တို့သည် ပမန်မာနိုင်ငံတွင်တစ်ခုတည်းဝသာ Certified B Corp အြွဲ့ဝင်ေုမ္ပဏီပြစ်မြီး စီမံေိန်းအမျ ိုးမျ ိုးအတွေ် Yever အမှတ် (၂၇) ၊ဝအာင်ဝဇယျလမ်း၊ အခန်း (၅ဝ၁) ရန်ေင်းမမို့နယ်၊ ရန်ေုန်၊ ပမန်မာ။ [email protected] ဤအစီရင်ခံစာဝရးသားပခင်းနှင့် သုဝတသနလုြ်ငန်းများေို MCRB မှ Vicky Bowman၊ ပြူပြူဇင်၊ Maya Muller နှင့် Yever မှ Nicolas Delange၊ Maddy နှင့် ဝဝယံဝေျာ်တို့မှ လုြ်ဝဆာင်ခဲ့ြါသည်။ ဤအစီရင်ခံစာ၏ ဝြာ်ပြချေ်များသည် စာတမ်းဝရးသားသူများ၏ ထင်ပမင်ယူဆချေ်များ ပြစ်ြါသည်။ အချ ို့ဝသာေုမ္ပဏီများေို ရည်ညွှန်းဝြာ်ပြထားပခင်းများ ရှိဝသာ်လည်း ထိုေုမ္ပဏီများေို MCRB နှင့် Yever မှ ဝထာေ်ခံဝြးပခင်းမျ ိုး မဟုတ်ြါ။ ရမှတ်အဆင့်များမှာ ေုမ္ပဏီများ၏ လေ်ဝတွ့စီးြွားဝရး လုြ်ဝဆာင်ချေ်များအဝြါ်တွင် တိုင်းတာထားပခင်း မဟုတ်ြါ။ ဤလေ်စွဲစာအုြ်တွင် ဝြာ်ပြထားဝသာအချေ်အလေ်များသည် ဥြဝဒဝရးရာ အကေံဉာဏ်များဝြးရန် မဟုတ်ဘဲ ဤလေ်စွဲစာအုြ်ြါ သတင်းအချေ်အလေ်၊ အဝြောင်းအရာနှင့် စာရွေ်စာတမ်းများသည် ဝယဘုယျအချေ်အလေ်များ ြံ့ြိုးဝြးရန်သာ ပြစ်သည့်အတွေ် ဝနာေ်ဆုံးရ ဥြဝဒဝရးရာအချေ်အလေ်များ ဝသာ်လည်းဝောင်း၊ အပခားအချေ်အလေ်များ ဤလေ်စွဲစာအုြ်ေို အသုံးပြုသူများ အဝနပြင့်ဥြဝဒဝရးရာ ေိစ္စရြ်များ နှင့်စြ်လျဉ်း၍ အကေံဉာဏ်များ ရယူနိုင်ရန် ဝရှ့ဝနဝရှ့ရြ်များအား ဆေ်သွယ် ဝဆာင်ရွေ်သင့်ြါသည်။ အဝရှ့ဘေ်ဓာတ်ြုံ- တရုတ်စေားြန်း/ Vicky Bowman ဝေျာဘေ်ဓာတ်ြုံ- တရုတ်စေားြန်း / Andrew Stewart 2 အနှစ်ချုြ် ယခုအစီရင်ခံစာသည် ဆဌမအကေိမ် ထုတ်ပြန်ဝသာ ြွင့်သစ်စ/ပမန်မာနိုင်ငံရှိ စီးြွားဝရး လုြ်ငန်းများ၏ ြွင့်လင်းပမင်သာမှု (Transparency in Myanmar Enterprises - TiME) အစီရင်ခံစာပြစ်ြါသည်။ ဤအစီရင်ခံစာတွင် ပမန်မာနိုင်ငံရှိေုမ္ပဏီကေီး (၂၆ဝ) (၂ဝ၁၉ ခုနှစ်တွင် ၂၄၈ ခု) ခုတို့၏ ေုမ္ပဏီ ဝေ်ဘ်ဆိုဒ်များတွင် ထုတ်ပြန်ဝြေညာထားဝသာ သတင်းအချေ်အလေ်များေို အေဲပြတ်သုံးသြ်၍ ဆန်းစစ်ထားပခင်း ပြစ်ြါသည်။ စဝတာ့ အိြ်ချ ိန်းစာရင်းဝင်ေုမ္ပဏီများ၊ အများြိုင်ေုမ္ပဏီများ၊ အခွန်အများဆုံးထမ်းဝဆာင်ဝသာ၊ အများသိထင်ရှားဝသာ ြုဂ္ဂလိေြိုင်ေုမ္ပဏီများနှင့် မိမိသဝဘာဆန္ဒအဝလျာေ် အေဲပြတ် အမှတ်ဝြးမှုခံယူဝသာ ေုမ္ပဏီများစသည်တို့ ြါဝင်ြါသည်။ ၂ဝ၁၉ ခုနှစ်ေဲ့သို့ြင် ထင်ရှား ဝသာ ဝော်ြိုရိတ် ထုတ်ဝြာ်ဝြေညာမှုများေိုလည်း အေဲပြတ်ထားြါသည်။ သို့ပြစ်၍ ြွင့်သစ်စအစီရင်ခံစာသည် ပမန်မာနိုင်ငံတွင် ေုမ္ပဏီစီးြွား ဝရးလုြ်ငန်းများဆိုင်ရာေ ဝော်ြိုရိတ်ဆိုင်ရာ ထုတ်ဝြာ်ဝြေညာပခင်းနှင့် ြတ်သေ်၍ ရည်မှန်းချေ် အပမင့်ဆုံးဝသာ အများပြည်သူဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာတစ်ဝစာင် ပြစ်ြါသည်။ ၂ဝ၂ဝ ပြည့်နှစ် အစီရင်ခံစာသည် ၂ဝ၁၈ ခုနှစ်ေတည်းေ အသုံးပြုခဲ့သည့် အမှတ်ဝြးစနစ် အတိုင်းြင် အာဆီယံ ဝော်ြိုရိတ်စီမံအုြ်ချုြ်မှု ရမှတ်မှတ်တမ်း (ASEAN Corporate Gov- ernance Scorecard-ACGS) (ဇယား ၃) ေို အသုံးပြု၍ ေုမ္ပဏီများေို အမှတ်ဝြးထားြါ သည်။ အာဆီယံဝဒသတွင်းနိုင်ငံများေ ဝအစီဂျ ီအေ်(စ်) စံသတ်မှတ်ချေ်များေို ေုမ္ပဏီ ကေီးများ၏ အွန်လိုင်းဝြါ်၌ ထုတ်ပြန်ထားဝသာ ဝော်ြိုရိတ် ထုတ်ဝြာ်ဝြေညာမှုအဝပခ အဝနဆိုင်ရာ သတင်းအချေ်အလေ်များေို အေဲပြတ်ဆန်းစစ်ရန်အတွေ် ေျယ်ေျယ် ပြန့်ပြန့် အသုံးပြုလျေ်ရှိြါသည်။ ၂ဝ၁၈-၁၉ခုနှစ်တွင် ပမန်မာအစိုးရေလည်း ပမန်မာ ထိြ်တန်းေုမ္ပဏီကေီး (၂၄) ခု ၏ ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှုဆိုင်ရာ ဝဆာင်ရွေ်ချေ်များေို အေဲပြတ်နိုင်မည့် ရမှတ်မှတ်တမ်း (Myanmar Corporate Governance Scorecard) အား အသုံးပြုခဲ့ြါသည်။ ယင်းေို ပမန်မာေုမ္ပဏီကေီး ငါးခုေ မူဝဘာင်အပြစ် အသုံးပြုြေြါသည်။ (Dagon, MAEX, Max Myanmar, TMH နှင့် uab bank) တို့ပြစ်မြီး (CMHL, FMI နှင့် Shwe Taung) တို့လည်း ြါဝင်လာြါသည်။ ယင်းအချေ်သည် ြွင့်သစ်စ၏ တိုေ်တွန်းအားဝြးမှုေ ေုမ္ပဏီများေို နိုင်ငံတောစံနှုန်းများနှင့် အညီလုြ်ေိုင်ဝဆာင်ရွေ်ဝစရန် အားဝြးသည်ေို သေ်ဝသပြုရာ ဝရာေ်ြါသည်။ သို့ရာတွင် ြွင့်သစ်စ အစီရင်ခံစာတွင်မူ ဝအစီဂျ ီအေ်(စ်) စံသတ်မှတ်ချေ်များအားလုံးေို အသုံးပြုထားပခင်း မဟုတ်ဘဲ ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမှု၊ ေုမ္ပဏီ၏ စီးြွားဝရးြုံစံနှင့် ဝရရှည် တည်တံ့ခိုင်မမဲမှု ဆေ်စြ်ြုံ အစရှိသည့် အပခားဝသာ ထြ်တိုးစံသတ်မှတ်ချေ်များအား ဘေ်စုံြါဝင်ဝသာ အစီရင်ခံပခင်းဆိုင်ရာ မူဝဘာင် (Integrated Reporting Framework) နှင့်အညီ ၂ဝ၁၉ အစီရင်ခံစာေဲ့သို့ြင် ထည့်သွင်းထားသည်။ ထိုသို့ ဝဆာင်ရွေ်ပခင်းမှာ ထိြ်တန်းေုမ္ပဏီများအဝရအတွေ် များပြားလာဝစရန်နှင့ ် ဝရရှည်တည်တံ ့ခိ ုင်မမဲမြီး ဟန်ချေ် ညီဝသာ ြွံ့မြိုးတိုးတေ်မှု စီမံေိန်းအား ထင်ဟြ်မှုရှိ ဝစရန်၊ အဝထာေ်အြံ့ပြစ်ဝစရန် အတွေ် ပြစ်သည်။ ထို့ဝြောင့် ယခုအသုံးပြုထားဝသာ အမှတ်ဝြးသည့် နည်းစနစ်တွင် ဝအစီဂျ ီအေ်(စ်)ထဲမှ ပမန်မာနိုင်ငံနှင့် ဆေ်စြ်မှုအရှိဆုံး စံသတ်မှတ်ချေ် (၇၁) ခုေို အသုံးပြုထားြါသည် (ဝနာေ် ဆေ်တွဲ - ၂ ေို ြေည့်ြါ)။ အြိုင်းဝလးြိုင်း/ နယ်ြယ်ဝလးခု (ဝော်ြိုရိတ် အဝြောင်းအရာ၊ ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှု၊ ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမှုဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲပခင်းနှင့် အစီရင်ခံပခင်း) ေို စုစုဝြါင်း စံသတ်မှတ်ချေ် (၁၄၃) ခု - (အွန်လိုင်းဝြါ်၌ ထုတ်ပြန်ထားဝသာ သတင်း အချေ်အလေ်များေို အဝပခခံထားသည့် စံသတ်မှတ်ချေ် (၈၂) ခုနှင့် ေုမ္ပဏီစွမ်းဝဆာင်ရည် ေို အဝပခခံထားသည့် စံသတ်မှတ်ချေ် (၆၁) ခု) ေို အသုံးပြု၍ ဝြးထားမြီး ရမှတ်အများဆုံး 3 4 စုစုဝြါင်း ရမှတ် (၂ဝ၄) မှတ် - (အွန်လိုင်းဝြါ်၌ ထုတ်ပြန်ထားဝသာ သတင်းအချေ်အလေ် များအတွေ် ရမှတ် (၈၂) မှတ်နှင့် ေုမ္ပဏီစွမ်းဝဆာင်ရည် (၁၂၂) မှတ်) ရရှိနိုင်ရန် သတ်မှတ် ထားြါသည်။ ယခုနှစ်တွင် ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမြီး ဟန်ချေ်ညီဝသာ ြွံ့မြိုးတိုးတေ်မှု စီမံေိန်းစဝသာ အြိုင်းများနှင့် ြတ်သေ်၍ ဝမးခွန်းများ ြါဝင်လာမြီး သေ်ဆိုင်မှုမရှိဝသာ အဓိြ္ပာယ်ပြည့်ဝမှု အားနည်းဝသာအြိုင်းများေို ချန်လှြ် ထားခဲ့ြါသည်။ ထို့အပြင် ြွင့်သစ်စဝမးခွန်းများ (စံသတ်မှတ်ချေ်များ)သည် ေုမ္ပဏီများေို ြိုမိုအားဝောင်းဝစရန်၊ အမှန်တေယ် ဝဆာင်ရွေ်ဝစ ရန် တွန်းအားဝြးသပြင့် အမှတ်ရရုံသာဝဆာင်ရွေ်မှုမျ ိုးနှင့် လေ်ဝတွ့ဝဆာင်ရွေ်ချေ် မြါဝင်ြါေ အပမင့်ဆုံးအမှတ်များ ရနိုင်ရန်မလွယ်ေူဝြ။ စဝတာ့အိတ်ချ ိန်း စာရင်းဝင်ထားဝသာ ေုမ္ပဏီများနှင့် အများနှင့်သေ်ဆိုင်သည့် ေုမ္ပဏီများ မှလွဲ၍ ယခုအစီရင်ခံစာ၌ အေဲပြတ်ဆန်းစစ်ထားသည့် ေုမ္ပဏီအများစုအတွေ် ဤအချေ် အလေ်များေို ထုတ်ပြန်ရန်လိုအြ်သည်ဟု ပမန်မာဥြဝဒတစ်ရြ်ရြ်ပြင့် ပြဋ္ဌာန်းထားပခင်း မရှိြါ။ သို့ရာတွင် ထိုသို့ သတင်းအချေ်အလေ်များေို ထုတ်ပြန်ပခင်းဝြောင့် ပမန်မာေုမ္ပဏီ များအဝနနှင့် အပခားစီးြွားဝရး မိတ်ြေ်များထေ် ရင်းနှီး ပမှုြ်နှံသူများေ ေုမ္ပဏီများအဝြောင်း ဝလ့လာရာတွင်လည်း မိမိ၏ ေုမ္ပဏီဝေ်ဘ်ဆိုေ်(ဒ်) ေို ဝင်ဝရာေ်ြေည့်ရှုနိုင်မည် ပြစ်ြါသည်။ ယခုနှစ်တွင် မည်သည့်ေုမ္ပဏီအမျ ိုးအစားများေ ထုတ်ဝြာ်ဝြေညာမှု အြိုင်းများတွင် လုြ်ဝဆာင်ရန် လိုအြ်သည်၊ မလိုသည် စသည်တို့ေို သိသာစွာ ခွဲပခားဝြာ်ပြထားမြီး မည်သည့် ြုဂ္ဂလိေြိုင်ေုမ္ပဏီေ (ဥြဝဒအရ မလိုအြ်ဝသာ်လည်း) လုြ်ဝဆာင်သည်ေို ဝြာ်ပြထားြါသည်။ လိုအြ်သည်ထေ် ဝေျာ်လွန်လုြ်ဝဆာင်ထားဝသာ (နိုင်ငံတော စံချ ိန် မီရန် ဝဆာင်ရွေ်ထားဝသာ)ေုမ္ပဏီများေို ဥြမာ ဘဏ္ဏာဝရးဆိုင်ရာ အချေ်အလေ်များ ေိုဝြာ်ပြထားပခင်းမျ ိုးရှိြါေ ဂုဏ်ပြုချ ီးဝပမှာေ်သည့်အဝနပြင့် အြိုဝဆာင်းအမှတ်များ ဝြးထားြါသည်။ ယင်းေ အချ ို့ေုမ္ပဏီများေို ရမှတ် ၁ဝဝ ရာခိုင်နှုန်းဝေျာ်အထိပြစ်ဝစြါ သည်။ ဝနာေ်ထြ် အဝသးစိတ်အချေ်များေို အခန်းဝလး စစ်တမ်းဝဆာင်ရွေ်ြုံ နည်းလမ်း တွင် ဝြာ်ပြထားြါသည်။ ၂ဝ၂ဝ ပြည့်နှစ်၏ ြျမ်းမျှရလဒ်မှာ (၇) ရာခိုင်နှုန်းပြစ်မြီး ၂ဝ၁၉ တွင် (၅) ရာခိုင်နှုန်းပြစ်သည်။ ထုတ်ဝြာ်ဝြေညာချေ်ဆိုင်ရာတွင် အြေမ်းအားပြင့် အားလုံးတိုးတေ်မှုရှိမြီး ထိြ်တန်း လုြ်ငန်းကေီးများမှာ ဝော်ြိုရိတ်စီမံ အုြ်ချုြ်မှု ဆိုင်ရာ အချေ်အလေ်များ ထုတ်ပြန်ပခင်းနှင့် အစီရင်ခံပခင်းတို့တွင် စိန်ဝခါ်မှုများတိုးလာသည်ေို ဝတွ့ရသည်။ ၂ဝ၂ဝ ပြည့်နှစ်၏ အမှတ်အပမင့်ဆုံးရရှိသည့် ထိြ်တန်းေုမ္ပဏီကေီး (၃) ခုမှာ uab bank ၊ City Mart Holdings Limited (CMHL)နှင့် Shwe Taung တို့ပြစ်ြါသည်။ ဤေုမ္ပဏီကေီးများသည် ၂ဝ၁၉ ခုနှစ်တွင်လည်း ဝနရာ(အမှတ်စဉ်) အဝပြာင်းအလဲသာရှိဝသာ်လည်း ထိြ်တန်းတွင်ြင် ရှိဝနခဲ့သည်။ ၂ဝ၂ဝ ဘဏ္ဏာဝရးအချေ်များမြါဝင်ဝသာ အစီရင်ခံပခင်း စသည့် သတင်းအချေ်အလေ်များ ထုတ်ပြန်ဝြေညာမှုေို တိုးပမှင့်လုြ်ဝဆာင်လာခဲ့ြေသည်။ ၎င်းတို့၏ ရမှတ်မူြေမ်းများေို ဝဆွးဝနွးရန်၊ စံသတ်မှတ်ချေ်များေို ဝသဝသချာချာ ဝောင်းမွန်စွာ နားလည်ရန်နှင့် ေုမ္ပဏီ သတင်းအချေ် အလေ်ထုတ်ပြန်ဝြးမှုအတွေ် စံသတ်မှတ်ချေ်များေ မည်သည့်အဝြောင်း အရာများေို ရည်ညွှန်းသည် စသည်တို့ေို နားလည်ရန်အတွေ် MCRB/Yever သို့ (အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့်) တိုေ်ရိုေ်ဆေ်သွယ် အစည်းအဝဝးများ ဝဆာင်ရွေ်ခဲ့ဝသာ ေုမ္ပဏီ (၃၄) ခုလုံး၏ ကေိုးစားအားထုတ်မှုေို အမှန်တေယ်ြင် ပမင်ဝတွ့ခဲ့ရြါသည်။ ဝယဘုယျ အားပြင့်ဆိုရဝသာ် ထိုသို့ အချင်းချင်း ဆေ်သွယ်ဝဆာင်ရွေ်ပခင်းဝြောင့် အဆိုြါေုမ္ပဏီများ ၏ ရမှတ်များသည် (၂၃၁) ရာခိုင်နှုန်းအထိ ြိုမိုတိုးတေ်လာဝြောင်း ဝတွ့ရှိရြါသည်။ စဝတာ့အိတ်ချ ိန်းတွင် စာရင်းဝင်ထားဝသာ အများနှင့်သေ်ဆိုင်သည့် ေုမ္ပဏီများ၏ ရမှတ် မှာ (၃၉) ရာခိုင်နှုန်း ပြစ်ဝသာဝြောင့် ြျမ်းမျှရမှတ် (၅) ရာခိုင်နှုန်းနှင့် (၇)ရာခိုင်နှုန်း အသီးသီး ရရှိထားဝသာ အများနှင့်သေ်ဆိုင်သည့် ေုမ္ပဏီများနှင့် ြုဂ္ဂလိေေုမ္ပဏီများထေ် စွမ်း ဝဆာင်ရည် သိသိသာသာ ြိုမိုဝောင်းမွန်သည်ေို ဝတွ့ရှိရသည်။ သို့ဝသာ်လည်း အမျ ိုးအစား တစ်ခုချင်းအလိုေ် ေွာပခားချေ်မှာ သိသာဝြောင်း ြုံတွင် ဝတွ့နိုင်သည်။ ြုံ (၁) ၌ ေုမ္ပဏီ အမျ ိုးအစားဝြါ် မူတည်၍ အပမင့်ဆုံး၊ အနိမ့်ဆုံးနှင့် ြျမ်းမျှရလဒ်များေို ဝြာ်ပြထားသည်။ စဝတာ့အိတ်ချ ိန်းတွင် စာရင်းဝင်ထားဝသာ အများနှင့်သေ်ဆိုင်သည့် ေုမ္ပဏီများ၏ ြျမ်းမျှ ရမှတ်ထေ် ြိုမိုပမင့်မားဝသာ ချန်ြီယံစာရင်းဝင် ေုမ္ပဏီ ၁၉ ခုရှိြါသည်။ စွမ်းဝဆာင်မှု အဝောင်းဆုံး ေုမ္ပဏီ (၂ဝ)၏ ရမှတ်များသည် ေုမ္ပဏီများအားလုံး၏ ြျမ်းမျှရလဒ်ပြစ်ဝသာ (၇) ရာခိုင်နှုန်းထေ် အနည်းဆုံး (၅) ဆတိုး၍ အမှတ်ရရှိြေသည်။ ပ ုံ ၁ ကုံမ္ပဏီအမ္ ျိုးအစ ျိုးအလ ုံက် အမမ္င ်ဆ ုံျိုး၊ အန မ္ ်ဆ ် ုံျိုးနှင ပ မ္်ျိုးမ္ျှရလဒ်မ္ ျိုး 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 39% 30% 20% 10% 0% 7% 6% 2% 13% 12% 7% Listed Private Public SOE Banks Overall MAX MIN AVERAGE ပံို (၁) အရ စွြ့်ီးရဆာင့်ြှုအရ ာင့်ီးဆံိုီး ိုြပဏ မြစ့်ရသာ uab ြ ာ ပိုဂဂလှိ ပှိိုင့်မြစ့်မပ ီး စရတာ အှိတ့်ခ ှိန့်ီးတွင့် စာရင့်ီး ြုံ (၁) အရ စွမ်းဝဆာင်မှုအဝောင်းဆုံး ေုမ္ပဏီပြစ်ဝသာ uab bank မှာ ြုဂ္ဂလိေြိုင်ပြစ်မြီး ေင့်ထာီးရသာ အြ ာီးန င ့် သ ့်ဆှိိုင့်သည ့် ိုြပဏ ြဟိုတ့်ရ ာင့်ီး ရတွြို့ရသည့်။ သှိိုို့မြစ့်ပါရသာရ ာင ့် ပိုဂဂလှိ စဝတာ့အိတ်ချ ိန်းတွင် စာရင်းဝင်ထားဝသာ အများနှင့် သေ်ဆိုင်သည့် ေုမ္ပဏီမဟုတ်ဝြောင်း ိုြပဏ ြ ာီးသည့် ြ ာီးမပာီးလ စွာရသာ ရ ာ့်ပှိိုရှိတ့် စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ြှုန င ့် ိုြပဏ စွြ့်ီးရဆာင့်ရည့်ဆှိိုင့်ရာ သတင့်ီး ဝတွ့ရသည်။ သို့ပြစ်ြါဝသာဝြောင့် ြုဂ္ဂလိေေုမ္ပဏီများသည် များပြားလှစွာဝသာ ဝော်ြို အခ ့်အလ ့်ြ ာီး ှိို တှိိုင့်ီးတာ၊ ထိုတ့်မပန့်ရန့် ဆံိုီးမြတ့်နှိိုင့်ရ ာင့်ီး ှိို ရတွြို့နှိိုင့်ပါသည့်။ ထှိိုို့အမပင့် ယခင့် ပွင ့်သစ့်စ ရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှုနှင့် ေုမ္ပဏီစွမ်းဝဆာင်ရည်ဆိုင်ရာ သတင်းအချေ်အလေ်များေို အစ ရင့်ခံစာြ ာီး၏ ထှိပ့်တန့်ီး ိုြပဏ အခို(၂၀)စာရင့်ီးတွင့် ြပါရ ှိခ ရသာ Yoma Bank, IME Group, Alpha Power တိုင်းတာ၊ ထုတ်ပြန်ရန် ဆုံးပြတ်နိုင်ဝြောင်းေို ဝတွ့နိုင်ြါသည်။ ထို့အပြင် ယခင် ြွင့်သစ်စ Engineering, Proven Group န င ့် Maha Agriculture Microfinance အစရ ှိသည ့် ပိုဂဂလှိ ိုြပဏ အခ ှိျုြို့သည့် အစီရင်ခံစာများ၏ ထိြ်တန်းေုမ္ပဏီ အခု(၂ဝ)စာရင်းတွင် မြါရှိခဲ့ဝသာ Yoma Bank, IME လည့်ီး ၂၀၂၀ မပည ့်န စ့် အစ ရင့်ခံစာတွင့် ပါေင့်လာသည့် ှိို ရတွြို့ရ ှိရသည့်။ ထှိိုို့ရ ာင့် ပွင ့်သစ့်စသည့် Group, Alpha Power Engineering, Proven Group နှင့် Maha Agriculture Microfi- မြန့်ြာ ိုြပဏ ြ ာီး အာီး ရ ာ့်ပှိိုရှိတ့် စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ြှု၊ သတင့်ီးအခ ့်အလ ့်ထိုတ့်မပန့်ြှုန င ့် ရရရ ည့်တည့်တံ ခှိိုင့်မြ ြှု nance အစရှိသည့် ြုဂ္ဂလိေေုမ္ပဏီ အချ ို့သည်လည်း ၂ဝ၂ဝ ပြည့်နှစ် အစီရင်ခံစာတွင် စသည ့်တှိိုို့ ှိို ပှိိုြှိိုရ ာင့်ီးြွန့်ရအာင့် ရဆာင့်ရွ ့်ရန့် အာီးရပီးရာတွင့် ထှိရရာ ့်ြှုရ ှိသည့် ှိို ရတွြို့ရသည့်။ အ ြါဝင်လာသည်ေို ဝတွ့ရှိရသည်။ ထို့ဝြောင့် ြွင့်သစ်စသည် မပည့်မပည့်ဆှိိုင့်ရာ ရင့်ီးန ီးမြ ျုပ့်န ံသူြ ာီးန င ့် စ ီးပွာီးရရီးြှိတ့်ြ ့်ြ ာီး လည့်ီး အဆှိိုပါ အရ ာင့်ီးအရာြ ာီး ှိို စှိတ့် ပမန်မာေုမ္ပဏီများအား ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှု၊ သတင်းအချေ်အလေ်ထုတ်ပြန်မှုနှင့် ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမှု ေင့်စာီးြှုရ ှိသည ့်အမပင့် လ ့်ရ ှိ မြန့်ြာနှိိုင့်ငံ၏ ရမပာင့်ီးလ ြှုြ ာီး၊ အထူီးသမြင ့် ၂၀၁၇ ခိုန စ့် မြန့်ြာ ိုြပဏ ြ ာီးဥပရဒ စသည့်တို့ေို ြိုမိုဝောင်းမွန်ဝအာင် ဝဆာင်ရွေ်ရန် အားဝြးရာတွင် ထိဝရာေ်မှုရှိသည်ေို မပဋ္ဌာန့်ီးလှိို ့်မခင့်ီးရ ာင ့်လည့်ီး အဆှိိုပါ ရလဒ့်ြ ာီး ှိို ရရ ှိလာရမခင့်ီး မြစ့်ပါသည့်။ ဝတွ့ရသည်။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ရင်းနှီးပမှုြ်နှံသူများနှင့် စီးြွားဝရးမိတ်ြေ်များေလည်း နှိိုင့်ငံပှိိုင့်စ ီးပွာီးရရီးလိုပ့်ငန့်ီးြ ာီး (SEEs) ြ ာီးြ ာ ိုြပဏ အြ ှိျုီးအစာီးထ တွင့် အဆိုြါ အဝြောင်းအရာများေို စိတ်ဝင်စားမှုရှိသည့်အပြင် လေ်ရှိ ပမန်မာနိုင်ငံ၏ ဝပြာင်းလဲ ပါေင့်ရနသည့်။ သတင့်ီးအခ ့်အလ ့် ထိုတ့်မပန့်ြှုတွင့် ဦီးရဆာင့်လ ့်ရ ှိသည ့် နှိိုင့်ငံပှိိုင့်စ ီးပွာီးရရီးလိုပ့်ငန့်ီးြ ာီး မှုများ၊ အထူးသပြင့် ၂ဝ၁၇ ခုနှစ် ပမန်မာေုမ္ပဏီများဥြဝဒ ပြဋ္ဌာန်းလိုေ်ပခင်းဝြောင့်လည်း (SEEs) ြ ာီးြ ာ Yangon Electricity Supply Corporation (YESC) န င ့် Myanmar Shipyards တှိိုို့ မြစ့်ပါသည့်။ အဆိုြါ ရလဒ်များေို ရရှိလာရပခင်း ပြစ်ြါသည်။ အဆှိိုပါ ိုြပဏ ြ ာီး၏ သ ီးသနို့့်အရမခအရနြ ာီးန င ့် ၎င့်ီးတှိိုို့ ရင့်ဆှိိုင့်ရနရသည ့် ရ ာ့်ပှိိုရှိတ့် စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ြှုဆှိိုင့်ရာ 5 6 (SEEs) များမှာ ေုမ္ပဏီစွမ်းဝဆာင်ရည် အားအနည်းဆုံး အမျ ိုးအစားထဲတွင် ြါဝင်ဝနသည်။ သတင်းအချေ်အလေ် ထုတ်ပြန်မှုတွင် ဦးဝဆာင်လျေ် ရှိသည့် (SEEs) များမှာ Yangon Electricity Supply Corpo- ration (YESC) နှင့် Myanmar Shipyards တို့ ပြစ်ြါသည်။ အဆိုြါ ေုမ္ပဏီများ၏ သီးသန့် အဝပခအဝနများနှင့် ၎င်းတို့ ရင်ဆိုင်ဝနရသည့် ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှုဆိုင်ရာ အခေ်အခဲ များဝြောင့် ၎င်းတို့ေို ဇယားေွေ် (၉) တွင် သီးပခား အမှတ်ဝြးထားြါသည်။ သို့ဝသာ် လည်း အေဲပြတ်ဆန်းစစ်ရာတွင်မူ စစ်တမ်းဝဆာင်ရွေ်ြုံနည်းလမ်း တစ်ရြ်တည်းေိုသာ တူညီစွာ အသုံးပြုထားြါသည်။ ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမြီး ဟန်ချေ်ညီဝသာ ြွံ့မြိုးတိုးတေ်မှု စီမံေိန်း (Myanmar Sustainable Development Action Plan) နှင့် ပမန်မာစီးြွားဝရး နာလန်ထူဝရးနှင့် ပြုပြင်ဝပြာင်းလဲဝရးစီမံချေ် 2020 Myanmar Economic Recovery and Reform Plan (MERRP) ဆိုင်ရာ ဝမျှာ်မှန်းထားဝသာ နိုင်ငံ ြိုင်စီးြွားဝရးလုြ်ငန်းများ (SEEs) များသည်လည်း ၎င်းတို့၏ ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှုနှင့် ြိုမိုတိုးတေ်လာဝအာင် ဝဆာင်ရွေ်သွားရန် လိုအြ်ြါသည်။ အမှတ်အပမင့်ဆုံး ဦးဝဆာင်ေုမ္ပဏီများ၏ အဓိေ အားသာဝသာ နယ်ြယ်မှာ ၎င်းတို့၏ ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှုပြစ်မြီး ထိြ်ဆုံးေုမ္ပဏီ (၁ဝ) ခု၏ ြျမ်းမျှရလဒ်မှာ (၁၂၉) ရာခိုင်နှုန်း ပြစ်သည်။ ြုဂ္ဂလိေေုမ္ပဏီများမှ အချ ို့ေဏ္ဍများတွင် ၎င်းတို့၏ ဆန္ဒအဝလျာေ် ထုတ်ဝြာ် ပြသထားဝသာအချေ်များဝြောင့် (၁ဝဝ) ရာခိုင်နှုန်းထေ်သာလွန်၍ အမှတ်ရရှိဝနြေပခင်း ပြစ်သည်။ အားနည်းဝနသည့် နယ်ြယ်များတွင် အစီရင်ခံပခင်းနှင့် ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမှု ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲပခင်းတို့ြါဝင်မြီး ထိြ်ဆုံးေုမ္ပဏီ (၁ဝ) ခု၏ ြျမ်းမျှရလာဒ်မှာ (၅၆) ရာခိုင်နှုန်း နှင့် (၅၅) ရာခိုင်နှုန်းတို့ အသီးသီး ပြစ်ြေသည်။ ဆန်းစစ်အေဲပြတ်ထားဝသာ ေုမ္ပဏီ စုစုဝြါင်း (၂၆ဝ) ခုတွင် ေုမ္ပဏီ (၉၈) ခု (သို့မဟုတ်) ေုမ္ပဏီ (၃၈) ရာခိုင်နှုန်းမှာ (၂ဝ၁၉ တွင် ၄၄ ရာခိုင်နှုန်း) ဝော်ြိုရိတ်ဝေ်ဘ်ဆို(ဒ်)များ မရှိပခင်း၊ သို့မဟုတ် မည်သည့်အချေ် အလေ်မျှ မရှိပခင်းတို့ေို ဝတွ့ရှိရသည် (ြုံ -၂ ရှိ အမဲဝရာင်အမှတ်အသားေို ြေည့်ြါ)။ ဝော်ြိုရိတ် ဝေ်ဘ်ဆို(ဒ်)များ ရှိဝနလျှင်လည်း အများစုမှာ အချေ်အလေ်အနည်းငယ်သာ ထုတ်ပြန်ထားပခင်း၊ သို့မဟုတ် ယခုဝလ့လာ ဆန်းစစ်မှုတွင် အကေုံ းဝင်ဝသာ စံသတ်မှတ်ချေ် များနှင့် သေ်ဆိုင်သည့် အချေ်အလေ်များ မရှိပခင်းတို့ေို ဝတွ့ရှိရသည်။ ဝော်ြိုရိတ် သတင်းအချေ်အလေ်များအား ထုတ်ပြန်ထား သည့် ေုမ္ပဏီ အြါအဝင်) ၄၄ ရာခိုင်နှုန်း၏ ရမှတ်များသည် ေုမ္ပဏီများအားလုံးေို ဆန်းစစ်အေဲ ပြတ်ထားသည့် ဝယဘုယျ ြျမ်းမျှရမှတ်ထေ် နည်းြါး လျေ်ရှိဝနသည်ေို ဝတွ့ရြါသည်။ (ြုံ (၂) ရှိ လိဝမော်ဝရာင် အမှတ်အသားေို ြေည့်ြါ)။ ယခုစစ်တမ်းနှင့် ယင်းမှဝြါ်ထွေ်လာသည့် အဆင့်သတ်မှတ်ချေ်တို့သည် ေုမ္ပဏီမှဝန၍ အများပြည်သူ အလွယ်တေူ သိရှိနိုင်ဝအာင် ထုတ်ပြန်ဝြးဝသာ သတင်းအချေ်အလေ်များ ေိုသာ အဝပခခံ၍ ယခင်ေလိုြင် အမှတ်ဝြးဆန်းစစ်ထားပခင်းသာ ပြစ်ြါသည်။ လွတ်လြ်၍ အမှီအခိုေင်းသည့် ေျွမ်းေျင်စာရင်းစစ်ြညာရှင်၏ အာမခံချေ်ဝြးရန် လိုအြ်ဝသာ ေုမ္ပဏီအရည်အဝသွး (သို့မဟုတ်) ေုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဝဆာင်ရည် (သို့မဟုတ်) အချေ်အလေ် များ၏ တိေျမှန်ေန်မှု စသည့်အချေ်များေို မဆန်းစစ်ထားြါ။ ယခုနှစ်တွင် မူဝါဒများနှင့် ဝရရှည် တည်တံ့ဝရးတို့အတွေ် ေတိေဝတ်များေို မည်မျှနီးေြ်စွာ အဝောင်အထည်ဝြာ် နိုင်သည်ေိုမူတည်မြီး အမှတ်များေို (ဝ,၁,၂) စသည်ပြင့် ဝြးအြ်ထားဝသာဝြောင့် လုြ်ငန်း များ၏ အဝောင်အထည်ဝြာ်နိုင်မှုေို ထင်ဟြ်ဝစြါသည်။ ထို့အပြင် ေုမ္ပဏီများနှင့် တိုေ် ရိုေ်ချ ိတ်ဆေ်ဝဆာင်ရွေ်မှုမှတစ်ဆင့် ဝောေ်ချေ်ချနိုင်သည်မှာ အမှတ်ြိုများဝနဝသာ ေုမ္ပဏီများသည် ြို၍ခိုင်မာအားဝောင်းသည့် (ပ ုံ ၂) ၂၀၁၈နှင ် ၂၀၂၀ အကက ျိုး မမ္န်မ္ ကုံမ္ပဏီမ္ ျိုး၏ ကက ်ပ ုံရ တ်ပငင ်လင်ျိုးမမ္င်ာ မ္ု အဆင ်ဆင ် တ ုံျိုးတက်ကမပ င်ျိုးလဲလ မခင်ျိုး 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 46% 37% 18% 44% 39% 18% 38% 44% 18% 2018 2019 2020 Above average score Lower than average score No score ယခိုစစ့်တြ့်ီးန င ့် ယင့်ီးြ ရပေါ်ထွ ့်လာသည ့် အဆင ့်သတ့်ြ တ့်ခ ့်တှိိုို့သည့် ိုြပဏ ြ ရန၍ အြ ာီးမပည့်သူ တည်ဝထာင် ဝနသူများနှင့် ဝရရှည်တည်တံ့မှုေို နားလည်သဝဘာဝြါေ်သူများ ပြစ်ဝြောင်း ဝတွ့ရှိရြါသည်။ အလွယ့်တ ူ သှိရ ှိနှိိုင့်ရအာင့် ထိုတ့်မပန့်ရပီးရသာ သတင့်ီးအခ ့်အလ ့်ြ ာီး ှိိုသာ အရမခခံ၍ ယခင့် လှိိုပင့် အြ တ့်ရပီးဆန့်ီးစစ့်ထာီးမခင့်ီးသာ မြစ့်ပါသည့်။ လွတ့်လပ့်၍ အြ အခှိို င့်ီးသည ့် ျွြ့်ီး င့်စာရင့်ီးစစ့်ပညာရ င့်၏ အစီရင်ခံစာ၏ အခန်း(၁)တွင် ေိုဗစ်-၁၉ဝြောင့် စီမံအုြ်ချုြ်မှုနှင့် သတင်းအချေ်အလေ် အာြခံခ ့်ရပီးရန့် လှိိုအပ့်ရသာ ိုြပဏ အရည့်အရသွီး (သှိိုို့ြဟိုတ့်) ိုြပဏ ၏ စွြ့်ီးရဆာင့်ရည့် (သှိိုို့ြဟိုတ့်) ဝြာ်ထုတ် ဝြေညာမှုအြိုင်းတွင် သေ်ဝရာေ်မှုအြါအဝင် ပမန်မာနိုင်ငံ၏ လေ်ရှိအဝပခအဝန ေို ဝြာပြထားမြီး ယခင်အတိုင်းြင် အခန်း (၂) တွင်မူ ပမန်မာနိုင်ငံရှိ သတင်းအချေ်အလေ် အခ ့်အလ ့်ြ ာီး၏ တှိ ြ န့် န့်ြှု စသည ့်အခ ့်ြ ာီး ှိို ြဆန့်ီးစစ့်ထာီးပါ။ ယခိုန စ့်တွင့် ြူေါဒြ ာီး န င ့် ရရရ ည့် ထုတ်ပြန်ဝြေညာမှုနှင့် ြတ်သေ်ဝသာ စည်းမျဉ်းစည်းေမ်းဆိုင်ရာ မူဝဘာင်၊ ြွင့်လင်းပမင် တည့်တံ ရရီးတှိိုို့ အတွ ့် တှိ ေတ့်ြ ာီး ှိို ြည့်ြျှန ီး ပ့်စွာ အရ ာင့်အထည့်ရြာ့်နှိိုင့်သည့် ှိိုြူတည့်မပ ီး အြ တ့် သာမှုနှင့် အနှစ်ချုြ်တင်ပြထားြါသည်။ ဤဝနာေ်ခံ ြ ာီး ှိို (၀,၁,၂) စသည့်မြင ့်ရပီးအပ့်ထာီးရသာရ ာင ့် လိုပ့်ငန့်ီးြ ာီး၏အရ ာင့်အထည့်ရြာ့်နှိိုင့်ြှု ှိို ထင့်ဟပ့်ရစပါ အဝြောင်းအရာ အချေ်အလေ်များေို တင်ပြထားသည်မှာ အသိအပမင် ြိုမိုြွင့်လင်းလာဝစ သည့်။ ထှိိုို့အမပင့် ိုြပဏ ြ ာီးန င ့် တှိို ့်ရှိို ့် ခ ှိတ့်ဆ ့်ရဆာင့်ရွ ့်ြှု ြ တစ့်ဆင ့် ရ ာ ့်ခ ့်ခ နှိိုင့်သည့်ြ ာ အြ တ့် ရန်နှင့် လိုေ်နာမှုရှိဝစရန် တိုေ်တွန်းအားဝြးလိုဝသာ ရည်ရွယ်ချေ်ဝြောင့် ပြစ်ြါသည်။ ပှိိုြ ာီးရနရသာ ိုြပဏ ြ ာီးသည့် ပှိို၍ခှိိုင့်ြာအာီးရ ာင့်ီးသည ့် ရ ာ့်ပှိိုရှိတ့်စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ရဆာင့်ရွ ့်ြှု ှိို တည့်ရထာင့် တစ်ချ ိန်တည်းမှာြင် ရင်းနှီးပမှုြ်နှံမှုနှင့် (DICA)၊ ပမန်မာနိုင်ငံ ရနသူြ ာီးန င ့် ရရရ ည့်တည့်တံ ြှု ှိို န ီးလည့်သရဘာရပါ ့်သူြ ာီး မြစ့်ရ ာင့်ီး ရတွြို့ရ ှိရပါသည့်။ ဝတာ်ဗဟိုဘဏ် (CBM) နှင့် ပမန်မာနိုင်ငံ ဝငွဝချးသေ်ဝသခံလတ်မှတ်လုြ်ငန်း ကေီးြေြ်ဝရး ဝော်မရှင် (SECM)တို့ေ လုြ်ဝဆာင်လျေ်ရှိဝသာ ေုမ္ပဏီ စီးြွားဝရးလုြ်ငန်းများ၏ စီမံ အစ ရင့်ခံစာ၏ အခန့်ီး(၁)တွင့် ှိိုဗစ့်-၁၉ရ ာင ့် စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ြှုန င ့် သတင့်ီးအခ ့်အလ ့်ရြာ့်ထိုတ့် ရ မငာြှု အုြ်ချုြ်မှုစွမ်းဝဆာင်ရည် တည်ဝဆာေ်ဝြးသည့် ဝဆာင်ရွေ်ချေ်များေိုလည်း ြံ့ြိုးဝြးရန် အပှိိုင့်ီးတွင့် သ ့်ရရာ ့်ြှုအပါအေင့် မြန့်ြာနှိိုင့်ငံ၏ လ ့်ရ ှိအရမခအရန ှိိုရြာ့်မပထာီးမပ ီး ယခင့်အတှိိုင့်ီးပင့် အခန့်ီး ရည်ရွယ်ြါသည်။ (၂) တွင့်ြူ မြန့်ြာနှိိုင့်ငံရ ှိ သတင့်ီးအခ ့်အလ ့် ထိုတ့်မပန့်ရ ညာြှုန င ့် ပတ့်သ ့်ရသာ စည့်ီးြ ဉ့်ီးစည့်ီး ြ့်ီး အခန်း (၃) တွင် အဂတိလိုေ်စားမှုေို ေိုင်တွယ်ဝပြရှင်းရန်အတွေ် အစပြုဝဆာင်ရွေ်ချေ် ဆှိိုင့်ရာ ြူရဘာင့်၊ ပွင ့်လင့်ီးမြင့်သာြှုန င ့် ရ ာ့်ပှိိုရှိတ့်စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ြှုတှိိုို့ ှိို အန စ့်ခ ျုပ့်တင့်မပထာီးပါသည့်။ ဤရန ့်ခံ များနှင့် ြွင့်လင်းပမင်သာမှုနှင့် ဆေ်စြ်သည့် ပမန်မာနိုင်ငံနှင့်လည်း သေ်ဆိုင်သလို အပြည် အရ ာင့်ီးအရာ အခ ့်အလ ့်ြ ာီး ှိို တင့်မပထာီးသည့်ြ ာ အသှိအမြင့် ပှိိုြှိိုပွင ့်လင့်ီးလာရစရန့်န င ့် လှိို ့်န ြှု ပြည်ဆိုင်ရာနိုင်ငံများတွင်လည်း ဝဆွးဝနွးပငင်းခုံဝနြေသည့် အဝြောင်းအရာများပြစ်ဝသာ ရ ှိရစရန့် တှိို ့်တွန့်ီးအာီးရပီးလှိိုရသာ ရည့်ရွယ့်ခ ့်ရ ာင ့် မြစ့်ပါသည့်။ တစ့်ခ ှိန့်တည့်ီးြ ာပင့် ရင့်ီးန ီးမြ ျုပ့်န ံြှုန င ့် လူ့အခွင့်အဝရးဆိုင်ရာ ပြစ်နိုင်ဝပခရှိသည့် သေ်ဝရာေ်မှုများအား ကေိုတင်သိပမင်ရန် စစ် ိုြပဏ ြ ာီးညွှန့် ာီးြှု ဦီးစ ီးဌာန (DICA)၊ မြန့်ြာနှိိုင့်ငံရတာ့် ဗဟှိိုဘဏ့် (CBM) န င ့် မြန့်ြာနှိိုင့်ငံ ဝဆးပခင်းနှင့် ထိခိုေ်ဝစနိုင်သည့် သေ်ဝရာေ်မှုများအား ကေိုတင်တားဆီးပခင်းလုြ်ငန်း၊ ရငွရခ ီးသ ့်ရသခံလတ့်ြ တ့်လိုပ့်ငန့်ီး က ီး ပ့်ရရီးရ ာ့်ြရ င့် (SECM)တှိိုို့ လိုပ့်ရဆာင့်လ ့်ရ ှိရသာ ိုြပဏ မတူေွဲပြားမှု၊ ေျား/မ တန်းတူညီမျှရှိမှုတို့လည်းြါဝင် စ ီးပွာီးရရီးလိုပ့်ငန့်ီးြ ာီး၏ စ ြံအိုပ့်ခ ျုပ့်ြှုစွြ့်ီးရဆာင့်ရည့် တည့်ရဆာ ့် ရပီးသည့် ရဆာင့်ရွ ့်ခ ့်ြ ာီး ှိိုလည့်ီး ဝသာ ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲမှုဆိုင်ရာ အစီရင်ခံပခင်းတို့ ြါဝင်သည်။ ၂ဝ၁၉ ြသဂုတ်လေ ပံ ပှိိုီးရပီးရန့် ရည့်ရွယ့်ပါသည့်။ ထုတ်ပြန်ခဲ့ဝသာ ေုလအချေ်အလေ်ရှာဝြွဝရးမစ်ရှင်ေ ထုတ်ပြန်ထားဝသာ တြ်မဝတာ် နှင့်ဆေ်စြ်သည့် စီးြွားဝရးလုြ်ငန်းများနှင့် အေျ ယခု အစီရင်ခံတွင် ဝလ့လာထားြါသည်။ 7 8 အခန်း(၄)တွင် ြွင့်သစ်စ အစီရင်ခံစာရှိ သေ်ဆိုင်ရာ ရမှတ်များနှင့် စစ်တမ်းဝဆာင်ရွေ်ြုံ နည်းလမ်းများေို ဝြာ်ပြထားသည်။ ဝနာေ်ဆုံးအခန်း (၅) တွင် ပမန်မာေုမ္ပဏီများ၊ အစိုးရနှင့် အဂတိလိုေ်စားမှုတိုေ်ြျေ်ဝရး ဝော်မရှင်၊ လွှတ်ဝတာ်၊ အင်စတီေျူးရှင်းများတွင် ရင်းနှီးပမှုြ်နံသူများ၊ အရေ်ြေ်လူမှု အြွဲ့အစည်းများနှင့် မီဒီယာများအား အကေံပြုချေ်များေို ဝြာ်ပြထားမြီး ထိုအကေံပြုချေ်များ သည် ြွင့်လင်းပမင်သာမှုတို့ေို ြိုမိုပမှင့်တင်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်ြါ သည်။ ေိုဗစ်-၁၉ ဝြောင့် အရာရာသည် မဝသမချာပြစ်ဝနဝသာ်လည်း ေုမ္ပဏီများ၏ မူဝါဒများ၊ အစီရင်ခံပခင်းများ၊ ထုတ်ဝြာ်ဝြေညာပခင်းများနှင့် ဝဘ်ဆိုဒ်များေို မသန်စွမ်းများအြါအဝင် အများပြည်သူ ၂ဝ၂၁ ခုနှစ်အတွင်းတွင် MCRB နှင့် Yever တို့ေ အဝထာေ်အြံ့ပြုနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားြါသည်။ ယင်းေိ ု ပမန်မာဒါရိ ုေ်တာများ အင်စတီေျုနှင့ ် တွ ဲြေ်ဝဆာင်ရွေ်မည်ပြစ်သည်။ ဝနာေ်ထြ် ြွင့်သစ်စ အစီရင်ခံစာသစ်ေိုမူ ၂ဝ၂၂ ခုနှစ်မှသာ ထုတ်ပြန်ရန် ရည်ရွယ်ထားြါသည်။ ဇယား - ၁ MCRB နှင့် Yever ပူးရပါင်းရောင်ေွက်မှု Yever သည် မည်သူနည်း။ လွတ်လြ်မြီး ရည်ရွယ်ချေ်ပမင့်မားဝသာ ပမန်မာစီးြွားဝရး လုြ်ငန်းရှင်များေို ြိုမိုတာဝန်ယူမှုရှိမြီး ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲဝသာ အဝလ့အေျင့်များေို ေျင့်သုံးဝစရန် Yever ေ ရည်မှန်း ထားြါသည်။ ၂ဝ၁၈ ခုနှစ်တွင် MCRB သည် ပမန်မာပြည်အဝပခစိုေ်၊ ဝရရှည် တည်တံ့ခိုင်မမဲဝသာ စီးြွားဝရးလုြ်ငန်များ ဝြါ်ဝြါေ် လာဝစဝရးဆိုင်ရာ အကေံဝြးေုမ္ပဏီသစ်ပြစ်ဝသာ Yever နှင့် ြူးဝြါင်းဝဆာင်ရွေ်ရန် ဆုံးပြတ်ခဲ့ြါသည်။ Yever ၏ ဒါရိုေ်တာ ပြစ်ဝသာ Nicolas Delange ေလည်း ပမန်မာ ေုမ္ပဏီများအတွေ် စံသတ်မှတ်ချေ်များေို နှစ်အတန်ြော ပြုစုဝဆာင်ရွေ်ဝနသူပြစ်သည်။ Nicolas Delange သည် (SECM) ၏ ဝော်ြိုရိတ် စီမံအုြ်ချုြ်မှု အမှတ်စာရင်း ရမှတ်မှတ်တမ်းေို အစြျ ိုးလုြ်ဝဆာင်နိုင်ရန် ICF အား ဝထာေ်ြံ့ေူညီဝြးခဲ့ြါသည် ။ ၂ဝ၁၇ နိုဝင်ဘာလေတည်း ေဝော်ြိုရိ တ်စီမံအုြ်ချုြ်မှုများနှင့် ြတ်သေ်မြီး IFC အားအကေံဝြးအဝနပြင့် ဝဆာင်ရွေ်ခဲ့သည်။ သက်ေိုင်ောလုပ်ငန်းတာဝန်များ -၂ဝ၂ဝ ပြည့်နှစ် ြွင့်သစ်စအစီရင်ခံစာတွင် စစ်ဝဆးအေဲပြတ်မည့်ေုမ္ပဏီများ အား စီမံချေ် ောလအတွင်း ဆေ်သွယ်သတင်းဝြးြို့မှု၊ ချ ိတ်ဆေ်ဝဆာင်ရွေ်မှုများေို ၂ဝ၁၈ ခုနှစ်နှင့် ၂ဝ၁၉ ခုနှစ်တို့ေဲ့သို့ြင် MCRB ေ ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ ေုမ္ပဏီတစ်ခုချင်း၏ စစ်ဝဆးအေဲပြတ်ပခင်းများေို Yever မှ (ရေ်ဝြါင်း ၃ဝဝ ခန့် အခမဲ့) လုြ်ဝဆာင်ဝြးမြီး အြေမ်းြျင်းရမှတ်များဝြါ်မူတည်၍ အေဲပြတ်ဝဝြန်မှုများေို ပြုစုခဲ့ြါသည်။ ေုမ္ပဏီများသို့ ဤရမှတ်မူြေမ်းများအား ဝြးြို့ခဲ့ သလို ေုမ္ပဏီများမှ ဝမးပမန်းမှုများရှိသည့်အခါတွင် MCRB နှင့် Yever မှ ရမှတ်များနှင့် ြတ်သေ်၍ ြိုမိုဝောင်းမွန်ဝအာင် ဝဆာင် ရွေ်ရန်အတွေ် အကေံဝြးပခင်းများလည်း ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ အကျ ိုးအမမတ်ေိုင်ော အမငင်းပွားဖွယ်ကိစ္စေပ်များအား ေုတ်ရဖာ်ရြကညာမခင်း- Yever သည် ၂ဝ၂ဝပြည့်နှစ် ြွင့်သစ်စ အစီရင်ခံစာ တွင် ြါဝင်သည့် ေုမ္ပဏီ (၆) ခု ပြစ်သည့် Alpha Power Engineering, City Mart Holdings Limited, IME Group, Shwe Taung Group, TMH နှင့် Yoma Bank တို့အတွေ် အကေံဝြးအပြစ် လုြ်ဝဆာင်လျေ်ရှိြါသည်။ ထို့ဝြောင့် အေျ ိုးအပမတ်ဆိုင်ရာ အပငင်းြွားမှုများ မရှိဝစရန်အတွေ် အဆိုြါေုမ္ပဏီများ၏ ဝနာေ်ဆုံးရလာဒ်များအား MCRB မှ ထြ်မံစစ်ဝဆးခဲ့ြါသည်။ အစီရင်ခံစာတွင်ြါဝင်သည့် ေုမ္ပဏီများအား တူညီသည့် ဝဆွးဝနွးတိုင်ြင်ရန်အတွေ် လည်း တူညီဝသာ ေမ်းလှမ်းမှုများေို ပြုလုြ်ခဲ့သည့်အပြင် သတ်မှတ်ထားဝသာ အချ ိန်ောလထေ် အချ ိန်ြိုမိုလိုအြ်ြါေလည်း ညှိနှိုင်းဝြးခဲ့ြါသည်။ အရမပာနှင့်အလုပ်ကိုက်ညီရအာင် လုပ်ရောင်မခင်း - MCRB နှင့် Yever သည် စစ်တမ်းြါ အပခားေုမ္ပဏီများေဲ့သို့ြင် ၎င်းတို့ ဝေ်(ဘ်)ဆိုဒ်တွင် ဝြာ်ထုတ်ပြသထားသည့် သတင်းများအဝြါ် အဝပခခံ၍ ေိုယ်ြိုင်စိစစ်အေဲပြတ်မှု ပြုလုြ်ခဲ့ြါသည်။ MCRB အတွေ် ဝယဘုယျရမှတ်မှာ (၁၇) ရာခိုင်နှုန်းပြစ်မြီး အဆင့် (၂၈) ဝနရာတွင်ရှိ၍ Yever အဝနပြင့် (၁၆) ရာခိုင်နှုန်းရရှိခဲ့မြီး အဆင့် (၃ဝ) ခုဝပမာေ်တွင် ရှိြါသည်။ စစ်တမ်းဝောေ်ယူသည့် ဝမးခွန်းများသည် အကေီးစားေုမ္ပဏီများအတွေ် ရည်ရွယ်ထားဝသာ် လည်း (ASEAN CG Socrecard) သည် အဝသးစားေုမ္ပဏီများအတွေ်ြါ အသုံးဝင်ဝြောင်း ဝတွ့ရှိရြါသည် (MCRB တွင် ဝန်ထမ်း (၁၇) ဦးရှိမြီး Yever တွင် ဝန်ထမ်း (၈) ဦး ရှိသည်)။ Yever သည် ပမန်မာနိုင်ငံရှိ ြထမဆုံးဝသာ Certified B Corp အြွဲ့ဝင်ပြစ်မြီး ဝရရှည်တည်တံ့ခိုင်မမဲဝရးနှင့် သတင်းအချေ်အလေ်များ ထုတ်ပြန်ဝြေညာပခင်းတို့ေို ဝလးဝလးနေ်နေ် ဝြာ်ဝဆာင်ဝနသည့် အြွဲ့အစည်းတစ်ခု ပြစ်ြါသည်။၁ 1 1 9 No.6 (A), Shin Saw Pu Road, Kayinchan Qtr, Ahlone, Yangon, Myanmar Phone: +95 1 512613 Email: 27 Aung Zeya Road, Yankin Township, Yangon, Myanmar Phone: + 95 9 422 091 979 Email: [email protected]
ကန့်သတ် ရှမ်းပြည်နယ် 'ဝ'ကိုယ်ြိ ုင်အုြ်ချုြ်ခွင့်ရတိုင်း မက်မန်းခရိုင် မက်မန်းမမို့နယ် ထေသဆိုင်ရာအချက်အလက်များ ရက်စွဲ၊ ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် လ ရက် ကန့်သတ် အထကကာင်းအရာ ထပမြုံများ နိေါန်း နှင့် ထေသသမိုင်း ၁။ နိေါန်း ၂။ ထေသသမိုင်းအကျဉ်း ြထဝီဝင်အထနအထား ၃။ တည်ထနရာနှင့် အကျယ်အဝန်း ထပမမျက်နှာသွင်ပြင် ထရဆင်း ြင်လယ်ထရ မျက်နှာပြင်အထက်အပမင့် ရာသီဥတုနှင့်သဘာဝြတ်ဝန်းကျင် ၉။ သဘာဝထြါက်ြင်များ ၁၀။ ထတာရိုင်းတိရစ္ဆာန်များ ၁၁။ သဘာဝြတ်ဝန်းကျင်လက်ရှိအထပခအထန စာမျက် စဉ် အထကကာင်းအရာ ၁၂။ ၁၃။ သဘာဝထဘးအန္တရာယ်ကျထရာက်မှု အခန်း(၄) လူဦးထရဆိုင်ရာအချက်အလက်များ ၁၄။ ၁၅။ အိမ် ထပခ ၊ အိမ်ထထာင်စုနှင့်လူဦးထရ (က)အိမ်ခ ြေ၊အိမ်ခောင်စု (ြေ) လူဦးခေ ၁၆။ လူဦးထရတိုးနှုန်းနှင့်ကျား/မ အချ ိုး (က) လူဦးခေ တိုးနှုန်းနှင့်ကျား၊ မအြေျိုး ( ြေ ) ခမွေးဖွေား၊ ခေဆုံး၊ ခ ြောင်းဝင်ခ ြောင်းေွေက်လူဦးခေ ၁၇။ ကိုးကွယ်သည့်ဘာသာ ၁၈။ နိုင်ငံပခားသားထနထိုင်မှု အခန်း(၅) ၁၉။ အုြ်ချုြ်ထရးနယ်ထပမ ဖွဲ့စည်းမှု ၂၀။ အုြ်ချုြ်ထရးမှူးရုံးများ ၂၁။ စာမျက် နှာ မှ ထိ ၇ ၈ ၈ ၉ ၁၁ ၁၂ ၁၃ ၁၃ ၁၃ ၁၄ ၁၅ ၁၈ စဉ် အထကကာင်းအရာ ၂၂။ တရားစီရင်ထရး (က)အမှုကကီး(၁၀)မျိုး (ြေ)အ ြေားအမှု(၁၀)မျိုး (ဂ)ကကိုတင်ကာကွေယ်မှု(၁၁)မျိုး ၂၃။ ကာကွယ်ထရးနှင့်လုံခခုံထရး (က) တိုင်းစစ်ဌာနြေျုြေ်/ တြေ်မ/ တြေ်ေင်းအခေအတွေက် (ြေ) မန်မာနိုင်ငံေဲတြေ်ဖွေဲ့တြေ် ဖန့်အင်အားစာေင်း (ဂ) ေဲတြေ်ဖွေ ဲ့အင်အားနှင့်လူဦးခေအြေျ ိုး (ဃ) မီးေတ်အင်အားနှင့်မီးေတ်ယာဉ် (င ) ြေည်ေူ့စစ်အင်အား ၂၄။ နယ်ထပမအထပခအထန ၂၅။ မငိမ်းချမ်းထရးအဖွဲ့အစည်းများ/ အကကမ်းဖက် ထသာင်း ကျန်းသူများ ၂၆။ (က) စာေင်း (ြေ) (ဂ) နိုင်ငံခေးြေါတီများ (ဃ) စာမျက် နှာ မှ ထိ ၁၉ ၂၁ ၂၂ ၂၃ ၂၃ ၂၃ ၂၄ ၂၆ စဉ် အထကကာင်းအရာ အခန်း(၆) စီးြွားထရးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ၂၇။ စီးြွားထရးဆိုင်ရာ ခခုံငုံသုံးသြ်ချက် ၂၈။ ထပမအသုံးချမှု ၂၉။ (က) အစိုးေဆည်များ (ြေ ) ကိုယ့်အားကိုယ်ကိုးဆည်များ (ဂ ) မစ်ခေတင်စီမံကိန်းများ (ဃ) တာတမံများ/ခေေိန်းတံြေါးများ ၃၀။ စိုက်ြျိုးထရးလုြ်ငန်း (က) အဓိကေီးနှံ(၁၀)မျိုး စိုက်ြေျိုးေုတ်လုြေ် မှု (ြေ) နှစ်ေှည်ေီးနှံစိုက်ြေျိုးမှုအခ ြေအခန (ဂ) အ ြေားခစျးကွေက်ဝင်ေီးနှံများစိ ုက်ြေျိုး ေုတ်လုြေ်မှု (ဃ) လယ်ယာေုံးစက်ကိေိယာ ေုံးစွေဲမှုအ ခ ြေအခန (င) (စ (ဆ ) ၃၁။ ထမွးပမူထရးလုြ်ငန်း (က) ခမွေး မူခေးဇုန် စာမျက် နှာ မှ ထိ ၂၇ ၂၇ ၂၈ ၂၈ ၂၉ ၃၀ ၃၅ ၃၆ ၃၈ စဉ် အထကကာင်းအရာ (ြေ ) မမို့နယ်ခမွေး မူခေး(ခကာင်ခေ) (ဂ ) မမို့နယ်အေားေုတ်လုြေ်မှု(ြေိဿာ) (ဃ) (င ) (စ ) မမို့နယ်ငါးြေုဇွေန်ခမွေး မူမှုအခ ြေအခန (ဆ) အေားေုတ် လုြေ်မှု(တန်) ၃၂။ စက်မှုလက်မှုလုြ်ငန်း (က) စက်မှုဇုန်များ (ြေ) စက်ရုံများ (ဂ)အလုြေ်ရုံများ (ဃ) ၃၃။ (က) ေစ်ခတာများ (ြေ) စီးြေွေား ဖစ်ေစ်ခတာစိုက်ြေင်း (ဂ) ေစ်ေုတ်လုြေ်မှု (ဃ) ေစ်ခတာေွေက်ြေစ္စည်းများ ၃၄။ (က) ေတ္တုတူးခဖာ်ေုတ်လုြေ်မှု ( ြေ) ခကျာက်မျက်တူးခဖာ်ေုတ်လုြေ်မှု စာမျက် နှာ မှ ထိ ၃၈ ၃၉ ၄၀ ၄၁ ၄၁ စဉ် အထကကာင်းအရာ ၃၅။ စွမ်းအင်နှင့်လျှြ်စစ်ကဏ္ဍ (က) ခေနံေုတ်လုြေ်မှု ( ြေ ) ခေနံြေျက်စက်ရုံ ( ဂ) ဓာတ်ဆီ၊ေီဇယ်အခောင်းဆိုင်များ (ဃ) ေဘာဝဓါတ်ခငွေ့ြေိုက်လိုင်း (င) ေဘာဝဓါတ်ခငွေ့ေုတ်လုြေ်မှု ( စ) ေဘာဝ ဓါတ်ခငွေ့အခောင်းဆိုင်များ (ဆ) လျှြေ်စစ်ဓါတ်အား ေုတ်လုြေ်မှု /ေေှိမှု (ဇ) ဓါတ်အားြေွေဲရုံ (ဈ) ေေန်စခဖာ်မာအခေအတွေက် (ည) လျှြေ်စစ်ဓါတ်အားေုံးစွေဲမှု ၃၆။ ဆက်သွယ်ထရး (က) (ြေ) ၃၇။ ြို (က) ခလလမ်းခကကာင်း (ြေ ) ခေလမ်းခကကာင်း (ဂ ) ေေားလမ်းနှင့်ဘူတာရုံများ (ဃ) ကားဂိတ်များ ၃၈။ စာမျက် နှာ မှ ထိ ၄၂ ၄၅ ၄၆ ၄၇ ၄၈ ၄၉ ၅၀ ၅၂ စဉ် အထကကာင်းအရာ (က)ကားလမ်းများ (ြေ) မမို့နယ်ြေျင်းဆက်လမ်းများ (ဂ)တံတားများ (ဃ) လုြေ်ငန်းေုံးစက်ကေိယာများ (င) လမ်း၊တံတားအေုံး ြေုြေခကာက်ြေံေည့်လုြေ်ငန်း ၃၉။ ဟိုတယ်နှင့်ခရီးသွားလုြ်ငန်း (က) ဟိုတယ် (ြေ ) မိုတယ်/အင်း/ တည်းြေိုြေန်း (ဂ ) ကမ်းခ ြေ/ အြေန်းခ ဖခနော ၄၀။ သမဝါယမအသင်းများ ၄၁။ စီးြွားထရးဆိုင်ရာ အထပခခံအထဆာက်အဦများ (ြေ ) ဘဏ်များ (ဂ) ၄၂။ စည်ြင်သာယာထရးလုြ်ငန်းများ (က) ခဈးလုြေ်ငန်း ( ြေ ) ခောက်ေုံးခေေေှိခေးလုြေ်ငန်း ( ဂ ) ေန့်ေှင်းခေးလုြေ်ငန်း (ဃ) လမ်းတံတားလုြေ်ငန်း စာမျက် နှာ မှ ထိ ၅၂ ၅၃ ၅၃ ၅၄ ၅၅ ၅၆ ၅၈ စဉ် အထကကာင်းအရာ ၄၃။ (က) ဗီေီယိ ု ( ြေ ) မီေီယာလုြေ်ငန်းများ ၄၄။ များသို့ရန်ြု ံထငွခွဲထဝချထားမှု (က) (ြေ ) ဌာနဆိုင်ောများေို့ ေန်ြေုံခငွေြေွေဲခဝြေျေားမှု ၄၅။ ဝန်ထဆာင်မှုတန်ဖိုး ၄၆။ လူတစ်ဦးချင်းဝင်ထငွ ၄၇။ အသက်ထမွးဝမ်းထကျာင်းလုြ်ငန်း အလိုက်အလုြ် လုြ်သူဦးထရ ၄၈။ အလုြ်လုြ်နိုင်သူဦးထရနှင့ ်အလုြ်လက်မဲ ့ဦးထရ အခန်း(၇) လူမှုထရးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ၄၉။ ြညာထရးကဏ္ဍ (က) အဆင့် မင့်ြေညာခကျာင်းများ ( ြေ) အခ ြေြေံြေညာခကျာင်းများ စာမျက် နှာ မှ ထိ ၅၈ ၅၉ ၅၉ ၆၁ ၆၁ ၆၂ ၆၂ ၆၃ ၆၄ ၇၁ အထကကာင်းအရာ (ဂ) မူလတန်းကကိုခကျာင်းများ (ဃ) ဘုန်းခတာ်ကကီးေင်ြေညာခေးခကျာင်း (င) ခကျာင်းခနအေွေယ်ကခလးများ ခကျာင်းအြေ်နှံမှု (စ) တက္တေိုလ်၀င်တန်းခအာင် မင်မှု (ဆ) စာတတ်ခ မာက်မှုောြေိုင်နှုန်း (ဇ) ေင်ကကားမှုေင်ယူမှုအခောက်အကူ ြေု (ည) ြေညာခေးအတွေက် အစိုးေအေုံးစေိတ် ၅၀။ ကျန်မာထရးကဏ္ဍ (က) ခဆးရုံ ( ြေ) ခဆးခြေးြေန်းများ၊ ခကျးလက်ကျန်းမာခေး ဌာန/ ဌာနြေွေဲများ (ဂ) ကျန်းမာခေးခစာင့်ခေှာက်မှု (ဃ) ခေေတွေင်း အများဆုံး ဖစ်တတ်ခောခောဂါများ (င) HIV/ AIDS ခောဂါ ဖစ်ြေွေား/ခေဆုံးဦးခေ (စ) ကျန်းမာခေးဆိုင်ော အညွှန်းကိန်းများ (ဆ) ကျန်မာခေးအတွေက် အစိုးေအေုံးစေိတ် ၅၁။ လူမှုထရးအသင်းအဖွဲ့များ (က) INGO (ြေ ) NGO(ဦးခေ) ၇၂ ၇၆ ၇၆ ၇၇ အထကကာင်းအရာ (ဂ ) အေင်းအဖွေဲ့များ ၅၂။ အားကစားနှင့် ထဖျာ်ထပဖထရးလုြ်ငန်းများ ဘာသာထရးဆိုင်ရာအချက်အလက်များ ၅၃။ ဝင် ြုဂ္ဂိုလ်များ (က) ောေနိကအခဆာက်အဦများ ( ြေ) ေဟန်းေံဃာနှင့်ေီလေှင်များ (ဂ ) ်ဘုန်းကကီး ခကျာင်းများ ၅၄။ အပခားဘာသာထရးအထဆာက်အဦများ ၅၅။ ၈၀ အခန်း(၉) ၅၆။ အထပခအထန ခဆာင်ေွေက်ေည့်လုြေ်ငန်းများ ( ြေ )အစိုးေနှင့် ခေးလုြေ်ငန်းများ ၅၇။ ဆင်းရဲမှုနှုန်း ၇၇ ၇၈ ၇၉ ၈၀ ၈၁ ၈၅ ၈၆ အထကကာင်းအရာ ၅၈။ ထပမအသုံးချမှုဆိုင်ရာ လျာထားချက် အခန်း(၁၀) အထထွထထွ ၅၉။ အပခားတင်ပြလိုထသာအချက်များ ၆၀။ နိဂုံး ၈၆ ၈၇ ၈၇
် မြန်ြာစစ်တပ်အတွင််း စနစ်တကျ မြစ်ပွာ်းနနန ာ အကျိ ်းစ ်းပွာ်းပဋိပကခနှင ဆိ ်းရွ ာ်းန ာ အကျင ်ပျက်မြစာ်းြှု Justice for Myanmar မှ လွတ်လပ်သသော စ ုံစမ််းစစ်သဆ်းမှုလုံပ်ရန် သတောင််းဆ ုံလ ုံက်သည်။ ဇွန်လ ၁၇ ရက်၊ ၂၀၂၀ြ နှစ်။ မြန်ြာနိ င်ငံ အမ ော်းနှင ်သက်ဆ ုံင်သသော မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင် ကုံမပဏီလီမ တက် (မြန်ြာ စ ်းပွာ်းနရ်းဥ ်းပိ င်) မှ ဒါရ ုံက်တောမ ော်း ် အသနမြင မမန်မောစစ်တပ်တွင် အဓ ကက သသော ရောထ ်းမ ော်း ဆက်လက်ရယ ထော်းမြင််းသည် ကကီ်းမော်းသည် အက င် ပ က်မြစော်းမှုအနတရောယ်နှင် အတ ဆ ုံ်းရွော်းသည် အက ်းစီ်းပွါ်း ပဋ ပကခက ုံ မြစ်သပေါ်သနသစပပီ်း ဒီမ ုံကသရစီ မပ မပင်သမပောင််းလဲသရ်းအတွက် အဓ က လ ုံအပ်ြ က်အမြစ် သြေါ် မပလ က်ရှ သည်။ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်၏ ဦ်းသဆောင်မှုအြန််းကဏ္ဍတွင် မမန်မောစစ်တပ်အတွင််း လက်ရှ တောဝန်ထမ််းသဆောင်သနဆဲမြစ်သသော အုံပ်ြ ပ်သရ်း၊ ပစစည််းဝယ်ယ သရ်း၊ သထောက်ပ သရ်းနှင ် တရော်းသရ်းဆ ုံင်ရော က စစရပ်မ ော်းအော်း တောဝန်ရှ သည ် ထ ပ်တန််းအကကီ်းအကဲအရောရှ ကကီ်းမ ော်းက လွှမ််းမ ုံ်းထော်းသည်။ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်၏ ဒါရ ုံက်တောမ ော်းအသနမြင် အမှ ီအြ ုံကင််းသသော အရပ်ဘက်ဆ ုံင်ရော ကကီ်းကကပ်မှု လ ုံ်းဝမရှ ဘဲ မပည်သ ဘဏ္ဍောသငွမ ော်းက ုံ အသ ုံ်းမပ ရောတွင် ပါဝင်ရသည် စစ်တပ်အတွင််း အဆင် မမင် ရောထ ်းတောဝန်မ ော်း* ရယ ထော်းြ န်တွင် ၎င််းတ ုံ ၏ စီ်းပွော်းသရ်းဆက်စပ်မှုမ ော်းမှတဆင် ပုံဂ္ လ်သရ်းဆ ုံင်ရော အက ်းအမမတ်မ ော်း ရသနသည်။ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်၏ စီမ ြန် ြွ ဲမှု ဒါရ ုံက်တောတစ်ဦ်းမြစ်သ ဗ ုံလ်ြ ပ် ြင်သမောင်သန််းသည် ် စစ်လက်နက်မ ော်းအပါအဝင် ပစစည််းမ ော်း ဝယ်ယ သရ်းအတွက် တောဝန်ယ သဆောင်ရွက်ရသည မမန်မောစစ်တပ်၏ တပ်မသတော်ပစစည််းဝယ်ယ သရ်းဌောန မြစ်သည်။ အလော်းတ ပင် မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းသကော်ပ ုံသရ်းရှင််း (MEC) ၏ ဥကက ဌလည််းမြစ်၊ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင် (MEHL) ၏ နောယကအြွ ဲ ွဲ့ဝင်တစ်ဦ်းလည််းမြစ်သသော စစ်သထောက်ြ ပ်သည် စစ်တပ်တွင် စစ်လက်နက်ပစစည််းမ ော်းအပါအဝင် စစ်ဘက်ဆ ုံင်ရော သထောက်ပ မှုမ ော်း၏ တောဝန်ြ မြစ်ပပီ်း မမန်မောန ုံင်င ၏ မပည်သထောင်စုံဘတ်ဂ က်၏ အဓ က အစ ပ်အပ ုံင််းမြစ်သသော သထောက်ပ ုံ သရ်းဘတ်ဂ က်က ်ြွ စီမ ြန ဲရသ မြစ်သည်။ ဒုံဗ ုံလ်ြ ပ်ကကီ်း သက ော်စွောလင််းအော်း စစ်သထောက်ြ ပ်အမြစ် သမလတွင် ြန် အပ်ြဲ ပပီ်း ဒုံဗ ုံလ်ြ ပ်ကကီ်း ည သစောထ မှ တောဝန်လွှ ဲသမပောင််းယ ြဲ မြင််းမြစ်သည်။ ထ ုံ အမပင် မမန်မောစစ်တပ်၏ ဝန်ထမ််း အုံပ်ြ ပ်သရ်းအရောရှ ြ ပ်မြစ်သည ် စစ်သရ်းြ ပ်သည် မကကောသသ်းမီကောလအထ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်း ဦ်းပ ုံင် နောယကအြွ ွဲ့၏ တစ တ်တပ ဲ ုံင််း ရောထ ်းတောဝန်လည််း မြစ်သသော ဦ်းပ ုံင်ကုံမပဏီလီမ တက်၏ ဥကက ဌ အမြစ် သဆောင်ရွက်ြဲ သည်။ တပ်မသတော်ကောကွယ်သရ်းဦ်းစီ်းြ ပ် ဗ ုံလ်ြ ပ်မှု်းကကီ်း မင််းသအောင်လှု င်သည်လည််း နောယကအြွ ဲ ွဲ့ ဦ်းသဆောင်သ မြစ်သည်။ ဗ ုံလ်ြ ပ်မှု်းကကီ်း မင််းသအောင်လှု င်၊ ဒုံဗ ုံလ်ြ ပ်မှု်းကကီ်း စ ုံ်းဝင််း နှင် မပည်ထဲသရ်းဝန်ကကီ်း ဒုံဗ ုံလ်ြ ပ်ကကီ်း စ ုံ်းထွဋ် အပါအဝင် စစ်တပ်ထ ပ်ပ ုံင််းသြါင််းသဆောင်မ ော်းသည် မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်၏ ရှယ်ယောရှင်မ ော်း အမြစ် အက ်းအမမတ်မ ော်း ရရှ သနသည်။ ဤအြ န်တွင် မမန်မောစစ်တပ်၏ သအောက်သမြ နှင် အမြော်းအဆင် တပ်ြွ ွဲ့ဝင်မ ော်းမှော ဆ ဲ ုံ်းရွော်းသသော အသမြအသနတွင် အနည််းဆ ုံ်း လစောမြင် တောဝန်ထမ််းသဆောင်သနကကရသည်ဟုံ သ ရှ ရသည်။ Justice For Myanmar ၏ နမပာနရ်းဆိ ြွင ်ရှ ိ ူ ြရတနာနြာင်က '' ဗ ုံလ်ြ ပ်မှု်းကကီ်း မင််းသအောင် လှု င်၊ ဗ ုံလ်ြ ပ်ြင်သမောင်သန််း န ဲ့ အမြော်းစစ်ဗ ုံလ်ြ ပ်သတွဟော မပည်သ ဝန်ထမ််းသတွ မြစ်ရမှော မြစ်ပပီ်း အရပ်ဘက် ထ န််းြ ပ်မှုသအောက်မှော ရ ုံ်းသော်းသမြောင် မတ်စွော တောဝန်ထမ််းသဆောင်ရမှော မြစ်တယ်။ အြုံသတော အဲဒီ အစော်း ဒီမ ုံကသရစီနည််းက ကကီ်းကကပ်မှုသတွ မရှ ဘဲနဲ သ တ ုံ ရဲ မပည်သ ဝန်ထမ််းရောထ ်းသတွကတဆင် ပုံဂ္ လ်သရ်း အက ်းအမမတ်သတွ ရရှ ြ စော်းသနကကတယ်။ စစ်တပ် လက်ဝါ်းကကီ်းအုံပ် ဂ ုံဏ််းသြါင််းသဆောင်သတွရဲ အက ်းအမမတ်အတွက် စစ်တပ်ရဲ ဘဏ္ဍောသရ်းသတွက ုံ စီ်းပွော်းသရ်းလုံပ်ငန််းလ ုံ စီမ ြန် ြွဲသနတောက ုံ အစ ုံ်းရက ဘောလ ုံ ဆက်လက် ြွင် မပ သနတောလဲဆ ုံတော မပည်သ က သမ်းြွန််းထုံတ်ရမယ် အြ န်သရောက်ပါပပီ။ စစ်တပ်ထဲက အက ်းစီ်းပွော်းပဋ ပကခဟော ဆ ုံ်းရွော်းပပီ်း စနစ်တက မြစ်သနတယ်၊ ဒါက ုံ ြ က်ြ င််းအမမန် စ ုံစမ််းစစ်သဆ်းဘ ုံ ၊ မပ မပင်သမပောင််းလဲဘ ုံ ၊ ဒီမ ုံကသရစီနည််းက လုံပ်ဟန် သမပောင််းလဲဘ ုံ လ ုံအပ်တယ်။" ဟုံ သမပောဆ ုံသည်။ မမန်မောစစ်တပ်အသနမြင် မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင် စီ်းပွော်းသရ်းလုံပ်ငန််းမ ော်းထ မှ သထောက်ပ သရ်းပစစည််းမ ော်းနှင် ဝန်သဆောင်မှုမ ော်းက ုံ ဝယ်ယ သည်။ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်သည် စစ်တပ်၏လုံပ်ငန််းစုံကကီ်း တစ်ြုံမြစ်ပပီ်း တပ်ရင််း၊ တပ်ြွ ွဲ့မ ော်း၊ စစ်မှုထမ််းသဟောင််းအြွ ဲ ဲ ွဲ့အစည််းမ ော်း၊ တောဝန်ထမ််းသဆောင်ဆဲ နှင ်စစ်မှုထမ််းသဟောင််းမ ော်းကသောလျှင် အစုံရှယ်ယောက ို ပ ုံင်ဆ ုံင်န ုံင်သည်။ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်၏ ကကယ်ဝမှုအမ ော်းစုံမှော အမ ော်းမပည်သ ပ ုံင်ဆ ုံင်မှုမ ော်းက ုံ အသ ုံ်းမပ ြွင ်မှ တစ်ဆင ် ရရှ လောြဲ မြင််းမြစ်ပပီ်း မည်သည် ပ ုံင်ဆ ုံင်မှုမ ော်းက ုံ မည်သ ုံ ရရှ ထ န််းသ မ််းထော်းသည်၊ အက ်းအမမတ်မ ော်း မည်သည် သနရောသ သရောက်ရှ ုံ သွော်းသည် တ ုံ အသပေါ် ပွင ်လင််းမမင်သောမှု ဆ ုံ်းဆ ုံ်းရွော်းရွော်း ကွယ်သပ ောက်လ က်ရှ ပါသည်။ ယြင် မမန်မော အမ ်းသော်းစောကကည် တ ုံက်ကဲ သ ုံ သသော ယဥ်သက ်းမှု အရ၊ သမ ုံင််းသကကောင််းအရ တန်ြ ုံ်းရှ သည် အြ ွဲ့သသော ပ ုံင်ဆ ုံင်မှုမ ော်းသည်လည််း ဇ မ်ြ ကွန်ဒ ုံမီနီယ အသဆောက်အဦ်း သဆောက်လုံပ်သရ်းလုံပ်ငန််းရှင်မ ော်းထ သ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်မှ ုံ နှစ်ရှည်ငှော်းရမ််းမြင််းက ြ ြဲ ရသည်။ အြ ွဲ့ မြစ်စဉ်မ ော်းတွင် မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်သည် အမ ော်းမပည်သ နှင ်သက်ဆ ုံင်သသော ကန်ထရ ုံက်လုံပ်ငန််းမ ော်းရရှ ရန်၊ အက ်းအမမတ်မြစ်ထွန််းရန် ုံ အတွင််းသတင််းမ ော်းက အသ ုံ်းမပ ြဲ သည်က ုံလည််း သတွ ွဲ့ ရှ ရပါသည်။ ် ဥပမောအော်းမြင မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင်၏ သဆောက်လုံပ်သရ်းဆ ုံင်ရော လုံပ်ငန််းြွ ဲ တစ်ြုံမြစ်သည ် Myanmar Land and Development Ltd. က ုံ သနမပည်သတော်တွင် ဝန်ထမ််းအ မ်ရောနှင ် ဝန်ကကီ်းဌောနမ ော်း သဆောက်လုံပ်သရ်း အပါအ၀င် လျှ ွဲ့ ဝှက် ကန်ထရ ုံက်စောြ ပ်မ ော်း ရရှ ရန် ထ သထောင်ြဲ မြင််း မြစ်သည်။ ြရတနာနြာင်က "အက ်းအမမတ် ရရှ မြင််းက မမန်မောစစ်တပ်က ုံ သရောဂါပ ုံ်းလ ုံ က ်းစက်ပ ွဲ့နှ သနတယ်။ အောဏောက ုံ ထ န််းြ ပ်ထော်းဘ ုံ နဲ ဒီမ ုံကသရစီ မပ မပင်သမပောင််းလဲမှုသတွက ုံ ပ တ်ဆ ုံ ြ ုံ သကကောင််းက ်းမပြ က် သပ်းသနတဲ မပည်တွင််းစစ်မီ်း ဆက်လက်သတောက်သလောင်သနြ ုံ ဘဏ္ဍောသရ်းဆ ုံင်ရော မက်လ ုံ်းတြုံလဲ ရှ သနတယ်၊ အဲဒီလ ုံမှ သ တ ုံ က အက ်းအမမတ် ဆက်လက် ရရှ န ုံင်မယ်။ ဒီလ ုံလုံပ်ရင််းနဲ တ ုံင််းရင််းသော်းသဒသသတွမှော စစ်ရောဇဝတ်မှုသတွနဲ လ သော်းမ ်းနွယ်က ုံ ဆန် က င်တဲ ရောဇဝတ်မှုသတွက ုံ ဆက်လက်က ်းလွန်သနကကတယ်။ သ တ ုံ အောဏောက ုံ ဆက်လက် ထ န််းသ မ််းထော်းန ုံင်မှ သ တ ုံ ရဲ စီ်းပွော်းသရ်းက ုံ သ တ ုံ ကောကွယ်န ုံင်မယ်၊ မမန်မောမပည်သ လ ထုံကသတော ဆ ုံ်းရှု ်းသနမယ်။ ဒီ အက င် ပ က်မြစော်းမှုဟော ရောဇဝတ်မှုဘဲ၊ ဒါမ ်းက ုံ အသရ်းယ ရမယ်။" ဟုံ ရှင််းမပသည်။ လက်ရှ စစ်ဘက်ဆ ုံင်ရောတရော်းသရ်းစနစ်မှော သမ ုံင််းသကကောင််းနှင ်ြ ီ၍ စနစ်တက အမမစ်တွယ်သနသည ် ် အက ်းစီ်းပွော်းပဋ ပကခနှင ထ န််းည မြင််းြ ထော်းသနရသသောသကကောင် စစ်တပ်အတွင််း အက င် ပ က်မြစော်းမှုက ုံ အရပ်ဘက်ဆ ုံင်ရော ဥပသဒသအောက်တွင် စ ုံစမ််းသြော်ထုံတ်အသရ်းယ ရန် Justice For Myanmar က သတောင််းဆ ုံလ ုံက်သည်။ စစ်တပ်ဥပသဒပ ုံင််းဆ ုံင်ရော အဓ က အရောရှ ကကီ်းနှစ်ဦ်းမြစ်သည ် တပ်မသတော် စ ုံစမ််းစစ်သဆ်းသရ်းအရောရှ ြ ပ် ဒုံဗ ုံလ်ြ ပ်ကကီ်းသအ်းဝင််းနှင ် စစ်ဥပသဒြ ပ် ဒုံဗ ုံလ်ြ ပ်ကကီ်းသအောင်လင််းသဒွ်းတ ုံ မှော မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံင် ၏ ဘုံတ်အြွ ဲ ွဲ့ဝင်မ ော်းမြစ်ကကသည်။ စစ်ဥပသဒြ ပ်သည် စစ်ဘက် ဆ ုံင်ရော ဥပသဒမ ော်းနှင ်ပတ်သက်၍ ဆ ုံ်းမြတ်သဆောင်ရွက်သပ်းရသ ဥပသဒအရောရှ အကကီ်းအကဲ မြစ်ပပီ်း စ ုံစမ််းစစ်သဆ်းသရ်း အရောရှ ြ ပ်မှော ဌောနတွင််း စောရင််းစစ်သဆ်းမှုမ ော်းနှင် စ ုံစမ််းစစ်သဆ်းမှုမ ော်းအတွက် အဓ ကတောဝန်ရှ သ လည််း မြစ်ပါသည်။ သ မြစ်၍ မမန်မော စီ်းပွော်းသရ်းဦ်းပ ုံ ုံင်၏ လုံပ်ပ ုံင်ြွင် အောဏောမှော စစ်သဆ်းြ ရမြင််းမရှ ဘဲ အမ ော်းမပည်သ သ ပွင ုံ ်လင််းမမင်သောမှု သ ုံ မဟုံတ် တောဝန်ယ တောဝန်ြ မှုကင််းမဲ စွော လည်ပတ်လ က် ရှ ပါသည်။ မရတနာမမာင် က ''အခိုလ ို စနစ်တကျ အကျငဲ့်ပျက်ခခစ ားမှုကရတဲ အကျ ားအခမတ်မြစ်ထွန််းမှုသတွက စစ်တပ်ရ ဲ့ ခခါင်ားခ င်ပ ိုင်ားက ို မျ ား က်နဲ ြ ီပပီ်း က ားစက်ပ ွဲ့န ဲ့သနြဲ တောဟော တမ ထ ားမြော်းလ ပါတယ်။ ခမန်မ ဲ့စ ားပ ားခရားဦားပ ိုင် ရ ဲ့ စ ားပ ားခရားလိုပ်ခဖ ်က ိုင်ဖက်သတွမြစ်တဲ ခပေါ်စက ို (Posco) န ဲ့ က ရင် (Kirin) တ ိုဲ့လ ို ကိုမပဏ ခတ ကလဲ ဒီ စနစ်တက အက င် ပ က်မြစော်းမှုနဲ သရောသထွ်း ဆက်စပ် သနပါတယ်။ ဒါက ို ရပ် ိုင်ားပစ်ရမ ခဖစ်ပါတယ်။ ခမန်မ စစ်တပ်န ဲ့ ပ ားခပါင်ားခ င်ရ က်ခနတ ဲ့ ခပည်တ င်ား၊ ခပည်ပ ကိုမပဏ အ ားလ ိုားဟ စစ်တပ်န ဲ့ စ ားပ ားခရားခ င်ရ က်ခနမှုခတ က ို ချက်ခခင်ားရပ် ိုင်ားသငဲ့်ပါတယ်။ ခမန်မ ဲ့စ ားပ ားခရားဦ်းပ ုံင်ဟော သ မန်ကိုမပဏ တစ်ခိုမဟိုတ်ဘ စစ်တပ်က ုံ ရ ဇဝတ်ဂ ုံဏ််းတစ်ြုံလ ုံ လည်ပတ်ဘ ုံ အသဆောက်အအ ုံ ယနတရော်း တစ်ြုံသော မြစ်ပါတယ်။ အဲဒါက ုံ အဆ ုံ်းသတ်ရမယ်။ မမန်မောစစ်တပ်နဲ စီ်းပွော်းသရ်းဆက်စပ်မှု ရှ သနတဲ မပည်တွင််း၊ မပည်ပ ကုံမပဏီအော်းလ ုံ်းအသနနဲ လဲ ဆက်ဆ မှုသတွက ုံ ြ က်ြ င််း မြတ်သတောက်သင် ပါတယ်။'' ခခပ ကက ားသည်။ အယ်ဒီတာမ ာျားသ ို့မှတ်ခ က် ကောကွယ်သရ်းပစစည််း ဝယ်ယ မှု ညွန်ကကော်းသရ်းမ ်းရ ုံ်း၏ ဦ်းသဆောင်ညွှန်ကကော်းသရ်းမ ်း ဗ ုံလ်ြ ပ်ြင်သမောင်သန််းသည် MEHL ၊ Myanma Five Star Line Co. Ltd. ၊ Kayah State Mineral Production Co. Ltd. ၊ Myanmar Land and Development Ltd. ၊ Myanmar Imperial Jade (Gems & Jewellery) ၊ Myanmar Ruby Enterprise (Gems & Jewelry) Co. Ltd. ၊ Myawaddy Trading Ltd. ၊ Adipati Agricultural Produce Trading Ltd. နှင် Gandamar International Trading Ltd. တ အပါအဝင် အနည််းဆ ုံ ုံ်း ပုံဂ္လ ကပ ုံင် နှင် အမ ော်းပ ုံင် ကုံမပဏီ ၁၉ ြုံ တွင် ညွှန်ကကော်းသရ်းမ ်း တောဝန်က ုံ ယ ထော်းသ မြစ်သည်။ မမန်မောစစ်တပ်၏ ပစစည််းဝယ်ယ သရ်း အကကီ်းအကဲ တသယောက်အသနမြင် အမှ ီအြ ုံကင််းကင််း၊ သမြောင် မတ်စွော သဆောင်ရွက်ရန် သမျှော်လင် သင် သသော်လည််း လက်သတွ ွဲ့တွင် ၎င််း၏ စီ်းပွော်းသရ်းဆက်ဆ မှုမ ော်းမှ ပုံဂ္ လ်သရ်း အက ်းအမမတ်မ ော်းစွော ရရှ ရန် သနရောသပ်းထော်းမြင််း ြ သနရပါသည်။ အက င် ပ က်မြစော်းမှုအော်း အဆ ုံ်းသတ်သအောင် လုံပ်သဆောင်ရမည် အစော်း ဇန်နဝါရီလ ၅ ရက်သန ၂၀၂၀ ြုံနှစ်က လွတ်လပ်သရ်းသန အထ မ််းအမှတ်အတွက် မပ လုံပ်ြဲ သည် အြမ််းအနော်းတွင် ဒီမ ုံကသရစီနည််းက သရွ်းသကောက်ြ သမမတ ဦ်းဝင််းမမင် က ဗ ုံ ုံလ်ြ ပ် ြင်သမောင်သန််းက ထ ်းြျွန်စွမ််းသဆောင်ရည်အတွက် သဇယ ောသက ော်ထင်ဘွ ဲ ွဲ့အော်း သပ်းအပ်ြဲ သည်။ ခမန်မ ဲ့စ ားပ ားခရားဦားပ ိုင်၏ ဒါရ ိုက်တ မျ ားခဖစ်သည် ဲ့ အခခ ားခသ စစ်တပ်ထ ပ်ပ ိုင်ား ခခါင်ားခ င်မျ ားမ ဗ ိုလ်ချ ပ်ထ န်ားခအ င် (စစ်ဦားစ ားအရ ရ ချ ပ် - ခလ)၊ ဗ ိုလ်ချ ပ်မ ိုားခမငဲ့ ်ထ န်ား (ခနခပည်ခတ ်အခခခစ ိုက် က က ယ်ခရားဌ န စစ် င်ခရားအထ ားအဖ ွဲ့ အမ တ် ၆ ၏ အကက ားအက ခဖစ်သ ) န ငဲ့ ် ဗ ိုလ်ချ ပ်မ ိုားခအ င် (စစ်ဦားစ ားအရ ရ ချ ပ် - ခရ) တ ို ဲ့ခဖစ်ကကသည်။ ဗ ိုလ်ချ ပ်မ ိုားခအ င်သည် ကွယ်လွန်သွော်းသသော ခပည်ခထ င်စိုကက ဲ့ခ ိုင်ခရားန ငဲ့ ် ဖ ွဲ့ ဖဖ ားခရားပါတ မ ခခါင်ားခ င်ခဟ င်ားတစ်ဦားခဖစ်သ ဦားခအ င်ခသ င်ား၏သ ားခဖစ်ဖပ ား အ ိုင်ဂျ အ ားကိုမပဏ အိုပ်စို ပ ိုင်ရ င်မျ ား ခဖစ်ခသ အဓ က ြရ ုံနီမ ော်းမြစ်သည် သနခအ င်၊ ခပည်ခအ င် တ ဲ့န ငဲ့ ို ို ် ည အစ်က ခတ ်စပ်သည်။ Justice For Myanmar သည် ခမန်မ ခပည်သ မျ ားအတ က် တရ ားမျှတမှုန ငဲ့ ်တ ဝန်ခ မှုရရ ခစခရား အတ က် စည်ားရ ိုားလှု ွဲ့ခ ်ခနသည် ဲ့ အမည်မခဖ ်လ ိုခသ တက်ကကလှုပ်ရ ားသ တစ်စုံခဖစ်ဖပ ား ဖက်ဒရယ်ဒ မ ိုကခရစ န ငဲ့ ် ခရရ ည်တည်တ ဲ့ခ ိုင်ဖမ ခသ ဖင မ်ားချမ်ားခရားက ို သရှ ွဲ့ရှုလျက် စစ်တပ် စ ားပ ားခရားလိုပ်ငန်ားမျ ားအ ားလ ိုား ရပ် ိုင်ားရန် ခတ င်ား ိုလျက်ရ သည်။ စစ်ဘက် ိုင်ရ စ ားပ ားခရားလိုပ်ငန်ားမျ ား၏ ဒါရ ိုက်တ မ ော်း၏ အမ ော်းသ ရ ထ ားတောဝန်မျ ား အပါအဝင် စစ်တပ်ပ ိုင်လိုပ်ငန်ားစိုမျ ား၏ အိုပ်ချ ပ်မှု ဖ ွဲ့စည်ားပ ိုက ို သ ရ လ ိုလျှင် က လသမဂ္ဂအခ က်အလက်ရှာမ ွေမရျားမစ်ရှင်အစီရင်ခံစာ ျားအမမတ်မ ာျား) တ င်ကကညဲ့ ်ရှု ွဲ့ န ိုင်ပါသည်။ ထပ်မံသ ရှ လ ပါက - ရတနာမမာင် အ ားခမားလ် ဝဘ် ိုဒ် တ စ်တ ခဖဲ့ဘိုတ် [email protected] @justicemyanmar
အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း Brief: BANKING ON FORESTS IN MYANMAR ဤအက်ဥ္းခ်ဳပက္ ိ စပနိ ္ႏငွ ့ ု ဥေရာပေကာမ္ ရငွ ္ႏငွ ့ ္ ဒနိ ္းမတ၊္ လဇူ ငဘ္ တ၊္ ေနာ္ေ၀၊ ဂ်ပန၊္ ္ ဆြစ္ဇာလန္ အစု ိးရမ်ား၏ ေထာက္ပံ ့မႈျဖင့ ္ ေရးသားႏိ ုင္ျခင္း ျဖစ္သည္။ 2 | အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း ဤအက်ဥ္းခ်ဳပ္သည္ ျမန္မာႏိ ရင္းႏွ ခ်ဥ္းကပ္မႈနည္းလမ္း၏ စီးပြားေရးႏွင့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားကိ ႏွစ္ပိ ္ ုင္ငံ၌ ေငြထုတ္ေခ်းျခင္းႏွင့ ံမႈအေပၚ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈ ကင္းလြတ္ေသာ ္ ဘ႑ာေရး ု သရုပ္ေဖာ္ျပရန္ ရည္ရြယ္ေသာ ီးျမွဳပ္ႏွ ုင္းတြဲအခန္း ဆက္မွ ပထမပိ ုင္းျဖစ္သည္။ အႏွစ္ခ်ဳပ္ ေရ၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္း၊ စြမ္းအင္၊ စက္မႈ၊ စိ ေမြးျမဴေရးလုပ္ ငန္းမ်ား အပါအ၀င္ ျမန္မာႏိ ုက္ရိ အဓိကက႑ အမ်ားအျပားအတြက္ တိ သြ ယ္ ၀ိ ျမန္မာ့စီးပြားေရးကိ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ား၏ စုေပါင္းတန္ဖိ (၇) ထရီလ်ံ သိ ၃ဘီလ်ံ) ဟုခန္႕မွန္းထား ၾက သည္။ ုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့ ္ ုင္ငံရွ ိ ္ ုက္ႏွင့ ု သ စ္ေ တာ မ်ား ကေ ပး သ ည္ ။ ု သစ္ေတာမ်ား က ေပးေသာ ုးသည္ ႏွစ္စဥ္ ျမန္မာက်ပ္ ု႕မဟုတ္ အေမရိကန္ေဒၚလာ (၇ ဒသမ ု က္ တ န္ ဖိ ုး ကိ ဘ ဏ္ မ်ားႏွ င့ ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအတြက္ သစ္ေတာ မ်ားသည္ ုင္ပင္ ၄င္းတိ ု သတိမျပဳမိဘဲ မ်ားျပားေသာ ကိန္းဂဏန္းမ်ားကိ ျပ သ ထား သ ည္ ။ ဤ အ ခ် က္ သ ည္ ဘဏ္ မ်ား အား ္အတ န္း သ စ္ေတာျ ပဳ န္းတီး မႈႏွ င့ ယုတ္ေလ်ာ့လာမႈတိ ုင္ေျခမ်ားမွ ုးရႈ ုင္သည္။ သစ္ေတာထြက္သြင္း အကာအကြယ္မဲ့ ျဖစ္ေစႏိ ္ တျ ခားေ သာ ု႕၏ လက္က်န္ရွင္းတမ္းတြင္ ၄င္းတိ ု႕ကု ိယ္တိ ္ သ စ္ေတာအဆ င့ ု႕ႏွင့ ္ စပ္လ်ဥ္း ေသာ ဆံ ံးႏိ ံသူမ်ား၏ အားစုမ်ားအေပၚ ေဖါက္သည္မ်ား၊ ရင္းႏွ ႔မဟုတ္ မွ ံ ထား သူ မ်ား ကိ ေဖါ က္ သ ည္ မ်ား ၊ ုက္ေစမႈမွ ယ္တိ စ ည္း က မ္း ထိ န္း သိ မ္း တ စ္ ဆ င့ ေရးဆိ ုင္ရာ အႏၲရာယ္မ်ား ရလဒ္အျဖစ္ထြက္ေပၚလာ ေသာ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ႔အကာအကြယ္မဲ့ ျဖစ္ေစ ဆံ ႏိ ီးျမဳပ္ႏွ ုင္ေျခမ်ား သိ ွးျ မဳ ပ္ႏွ ုမႈမွ ျဖစ္လာေသာ ဆံ ီခိ ႈးႏိ ုးရံ ရ င္းႏီ ု ုင္က သစ္ေတာမ်ားအေပၚ ထိခိ ္ျ ဖ စ္ေ ပ ၚ လာေ သာ ုင္ရာ၊ နာမည္ ဂုဏ္သတင္းဆိ ုင္ေျခမ်ားေၾကာင့ ံးႏိ ုင္သည္။ ုးရႈ ုသိ ္ ထိ ု ္ ဆ က္ စ ပ္ေ သာ ဤ မ ည္ေ သာ ုးကြယ္ ထားေသာ ဆံ ုင္းတာမႈမ်ား ပိ ုင္ေျခမ်ားတု ကိ ုင္ေသာ ိလာႏိ ကိ ုင္ရာ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ဆု ႔သည္ ေငြေၾကးလႊဲေျပာင္းမႈတစ္ခုကိ ု ထိခိ ႔မဟုတ္ အတည္ျပဳ ေနသည့ အေရးမႀကီးပါဟု ထင္ျမင္ရႏု ိင္ ေသာ္လည္း ေငြေၾကး အေရးႀကီးလာၿပီး သက္ဆု သ စ္ေ တာႏွ င့ ံးႏိ ုင္မႈမ်ားတိ ုးရႈ ုင္ဆိ ု ထိခိ ု ေတြ႔ရွ ဖံ ုင္ေျခမ်ားသည္ ႔၏ ဘ႑ာေရးစြမ္းေဆာင္ရည္တိ ံးႏိ ိလာလွ်င္ ထိ ိလာႏိ ု ုသိ ုင္မည္ ျဖစ္သည္။ ျဖစ္ႏိ ုက္မႈျဖစ္တန္ေျခရွ ု ႔ဆံ ုးရႈ ုင္ေျခရွ ု ္ လူမႈေရး ဆိ ိင္ရာႏွင့ ုက္ဆံ ုးရံ ိ ႈးမႈမ်ားတု ္အခ်ိန္တြင္ မသက္ဆိ ုင္ႏိ ုင္ပါ သိ ု ိင္လာႏု ိင္ပါမည္။ ္ ဘ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ႕ အ စည္း မ်ား အေ နျ ဖ င့ ု ႕ ၏ ၄ င္းတိ ံ ထား သူ မ်ား ၏ ေဖါ က္ သ ည္ မ်ား ၊ ျ မွဳ ပ္ႏွ ္ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားမွ ေပၚထြက္လာေသာ သစ္ေတာႏွင့ ရ င္းႏီ ွး ဆ က္ အကာအကြယ္မဲ့ျဖစ္မႈကိ စ ပ္ သ ည့ ္ ဆံ ုး ရႈ ံးႏိ ု ေလွ်ာ့ခ်ႏိ ု င္ေျ ခ အႏၲ ရာ ယ္ မ်ား မွ ုင္ပါ သည္။ ဆံ ုင္ေျခကိ မ်ွာ္ေတြးဆန္းစစ္ျခင္း ဘဏ္မ်ားအေနျဖင့ ရင္းႏီ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ႏွင့ သက္ေရာက္ႏိ ုင္ေျခမ်ားကိ လိ လုပ္ငန္းစဥ္သည္ ပတ္၀န္းက်င္အသု ုးရြားေသာ သက္ေရာက္မႈမ်ားရွ ဆိ ိင္ရာႏွင့ ဘ႑ာေရးဆု ေရရွည္တည္တံ ႔ကိ ့မႈတု ္ပါသည္။ သင့ ုးရႈ ံးႏိ ု အကဲျဖတ္ဆန္းစစ္မႈတြင္ အနာဂါတ္ကိ ္ ၄င္းတိ ု႕၏ ေဖာက္သည္မ်ား၊ ံထားသူမ်ား၏ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားက ္ လူမႈေရးအေပၚ အက်ိဳး ု ရွင္းလင္းစြာ နားလည္ရန္ ႔၏ ုင္း အေပၚသိ ႔ ႔၏ ိင္ရာ ိင္ေစရန္ လုပ္ေဆာင္ ွးျမွဳပ္နွ ုအပ္သည္။ ၄င္းအျပင္ ဘဏ္မ်ားသည္ ေဖါက္သည္မ်ားတု ိင္းအ၀ိ ိေစကာမူ ၄င္းတု ္ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈဆု ု မထိခု ိ ိက္ႏု ုေ အ နာ ဂါ တ္ သ ဘာ ၀ ပ တ္ ၀ န္း က် င္ ဆိ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဆိ အကဲျဖတ္ရာတြင္ အနာဂါတ္ကိ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ႏွင့ ုင္ရာ အေျခအေနသည္ ေတာက္ေလ်ွာက္ ေျပာင္းလဲေနသည္။ ယခုအခါ တရား၀င္သည္ဟု ယူဆထားေသာ အရာသည္ ကာလအလယ္ပိ ္ ု င္ ရာႏွ င့ ု ုင္ရာ လုပ္ငန္း စဥ္မ်ားကိ ု ေမွ်ာ္ေတြးျခင္း ္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဆိ ုင္းတြင္ တရားမ၀င္ ျဖစ္သြားႏိ ုင္သည္။ ခိ လုပ္ငန္းမစတင္မည္ သိရွ ခ်မွတ္ျခင္း ခိ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ စနစ္ဆိ တရား၀င္ႏွင့ ့ႏု သစ္ေတာပ်က္စီးျခင္းတု ႔မွ ျဖစ္ေပၚလာႏု ကုန္စည္ ထုတ္ယူျခင္းမ်ားတု စည္းက မ္းထိ န္းသိ မ္းေ ရးႏွ င့ ္ ဆံ အေထာက္အကူျဖစ္ႏိ ိ အ ပ္ေ သာ ္ ု င္ မာေ သာ မူ ၀ါ ဒ မ်ားႏွ င့ ု ္ စည္းမ်ဥ္း လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကိ ိရမည့ ထား ရွ ုင္မာေသာသဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ဆိ ုင္ရာ၊ လူမႈေရးဆိ ္ ုင္ရာႏွင့ ုင္ရာ (အီးအက္စီ) မူ၀ါဒသည္ ္ တရားမ၀င္ သစ္ေတာ ျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ္ ိင္ေသာ ိင္ေသာ နာ မည္ ဂုဏ္သတ င္း ုင္ေျခမ်ားမွ ဘဏ္မ်ားအတြက္ အကာအကြယ္ေပးရန္ ႔မွ ေရရွည္ မတည္တံ ိ ိ ုးရႈ ံးႏိ ုင္သည္။ 1 ၁။ သစ္ေတာမ်ား၏ ဖု (လူမသိေသာ)တန္ဖိ ုး ံးကြယ္ထားေသာ ျမန္မာႏိ အပူပိ ဤအပူပိ ဤကမၻာေပၚရွ ပါ၀င္သည္။ 1 သိ ုင္ငံသည္ ဤေျမကမၻာေျမတြင္ အၾကြယ္၀ဆံ ုး ုင္ထားသည္။ ု လင္ၿပီး ိေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ႔ျဖစ္၍ ရာသီဥတုေျပာင္းလဲမႈအား ုင္းသစ္ေတာမ်ား အနက္ အခ်ိဳ႕ကိ ု ပိ ုင္ဆိ ုင္းသစ္ေတာမ်ားသည္ ဇီ၀မ်ိဳးကြဲစံ ိ ကာဗြန္အလ်ံပယ္ရွ ု 1 က္ဒါခ်ီ အမ္၊ အီတု ယာမာဂတ ၀ိ ိ ေအ၊ အီရွ ္ ီဒါ ေအ၊ ကက္ဒီရာ ဒဗၺလ်ဴအာရ္ လက္ပါလ ပီႏွင့ ုင္းေဒသ သစ္ေတာမ်ား၏ ုင္ (၂၀၁၁)၊ 'အေရွ႕ေတာင္အာရွရွ ိ အပူပိ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း | 3 ေလ်ာ့ပါးေစေရးကိ ု အေထာက္အကူျပဳရာတြင္ အေရးပါသည္။ ္ စီး ပြားေ ရးေ ကာ င္း မြ န္ေ ရးႏွ င့ သ စ္ေ တာ မ်ား သ ည္ လူသားမ်ား၏ ေကာင္းက်ိဳး ခ်မ္းသာရေရးအတြက္လည္း ု႕အား ခုတ္ ထြင္ျခင္းသည္ လြန္စြာအေရးပါသည္။ ၄င္းတိ ုအက်ိဳးစီးပြားကိ စီးပြားေရးက႑အနည္းငယ္အတြက္ ေရတိ ု ုး၏ ေပးေကာင္းေပးႏိ ု႕ကိ ေရရွည္ရုန္းျပန္ထႏိ ု ္လည္း ၂၀၁၀ႏွင့ ထိခိ ္ ုင္ငံသည္ ကမၻာတြင္ ၂၀၁၅ အၾကားတြင္ ျမန္မာႏိ သစ္ေတာဆံ ုးျဖစ္ခဲ့ရာ ႏွစ္စဥ္ဆံ ံးမႈမွာ ၅၄၆,၀၀၀ ဟက္တာ (ႏွစ္စဥ္ ၁.၇ ရာခိ ုင္ေသာ္လည္း ႏိ ုင္ စြမ္းႏွင့ ့စီးပြားေရးတစ္ရပ္လံ ုင္စြမ္းတိ ုင္ငံ ္ ႀကီးထြားႏိ ု႕ေၾကာင့ ုက္ေစႏိ ုင္သည္။ ထိ ံးမႈတြင္ တတိယအၾကီးဆံ ုးရႈ ုးရႈ ုင္ႏွဳန္း) ျဖစ္သည္။2,3 ၂၀၁၀ႏွင့ ျမန္မာႏု သစ္ေတာဆံ တတိယအၾကီးဆံ ့ ္ ၂၀၁၅ အၾကားတြင္ ိင္ငံသည္ ကမၻာတြင္ ံးမႈတြင္ ုးရႈ ုးျဖစ္ခဲ့ ကာဗြန္ဘတ္ဂ်တ္ႏွင့ င့ ု အသံ ၈၊ ၂၆၃၅-၂၆၄၇။ ေအာက္ပါအြန္လု ္ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈ၏ အက်ိဳးမ်ား။ လုပ္ငန္းစဥ္ကိ ုအေျခခံေသာမိ ္ ကြင္းဆင္းတု ိင္းတာမႈမ်ားကိ ုးျပဳေသာ ခ်ဥ္းကပ္နည္းလမ္းတစ္ခု'။ ဇီ၀ ဘူမိသိပၸ ိင္းတြင္ ရရွ ိႏု ိင္သည္ - ုဒယ္ႏွ ံမ်ား၊ 2 အက္ဖ္ေအအိ အစီရင္ခံစာ ၂၀၁၅၊ စားပြဲတင္ရည္ညႊန္း၊ ကမၻာ့ကုလသမဂၢ၏ စားနပ္ရိကၡာႏွင့ ေရာမၿမိဳ႕။ 3 ယူအင္န္အု ရာဇ၀တ္မႈအေပၚ ရာဇ၀တ္ဆု အကဲျဖတ္ဆန္းစစ္ခ်က္ ' ။ ကမၻာ့ကုလသမဂၢ ႏူးေယာ့ခ္ၿမိဳ႕။ (ေအာက္ေဖာ္ျပပါအြန္လိ ရရွ ) ိင္ရာ သစ္ေတာ သံယံဇာတအကဲျဖတ္ဆန္းစစ္ခ်က္ ုက္ပ်ိဳးေရးအဖြဲ႕၊ ုးဆု ု (၂၀၁၅)၊ ' ကမၻာလံ ္ စိ ိင္ရာ ႔ျပန္ေဆာင္ရြက္မႈ၊ လ်င္ျမန္စြာ ုင္းတြင္ ိင္သည္။ ိင္ငံရွ ိဒီစီ (၂၀၁၅)၊ ' ျမန္မာႏု ္ သစ္ေတာဆု ိ ေတာရိ ုင္းတိရစၦာန္ႏွင့ ိင္ရာတရားမွ်တမႈရွ ိေစေရး တုန္ ိႏု 4 | အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း သ စ္ေ တာ မ်ား က ျမ န္ မာႏိ ုးတန္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္း အမ်ားအျပား အတြက္ အဖိ ၄ င္း လု ပ္ င န္း မ်ား တြ င္ သြ င္း အား စု ကိ ္စကၠဴ ထုတ္လုပ္မႈအတြက္လည္းေကာင္း၊ သစ္သားႏွင့ ္ သစ္မဟုတ္ ေသာ ေလာင္စာထင္း၊ သစ္သီးမ်ားႏွင့ ုေပးသည္။ ၄င္းအျပင္ ထုတ္ကုန္မ်ားအတြက္ သစ္ကိ သ စ္ေ တာ မ်ား သ ည္ သ ဘာ ၀ ပ တ္ ၀ န္း က် င္ ကိ ု ့ေပးသည္။ ထိန္းေက်ာင္းရာတြင္လည္း အေထာက္အပံ သ စ္ေ တာ မ်ား သ ည္ ုေ လွာ င္ေ ပး ၿ ပီး ုင္း၀န္းထိန္း ေက်ာင္းေပးသ 4 ေရထုတ္လႊတ္မႈကိ ု ၀ိ ေရလႊမ္းမိ ုးမႈ၏ ုင္း၀န္းေလွ်ာ့ခ်ေပးသည္။.5,6 ၄င္းအျပင္ ျပင္းထန္ မႈကိ မိ ့ျဖစ္ရာ ု ျဖစ္ေစသည္7 ရာသီခ်ိန္၌ အခ်ိန္မွန္မိ ိ ဒီေရေတာမ်ားသည္ စီးပြားေရးအရ ကမ္းရိ အေရးပါေသာ ငါးအမိ်ဳးအစားမ်ား၏ ေနထိ ုင္ရာ ေဒသမ်ားလည္းျဖစ္ၾကသည္။ ၄င္းဒီေရေတာမ်ားသည္ ္ ု င္း မ်ားႏွ င့ က မ္း ရိ ႈင္းထၾကြမႈမ်ားမွလည္း အကာအကြယ္ေပးသည္။ ဒီလိ ု ေလ်ာ့က်ေစၿပီး သစ္ေတာမ်ားသည္ ေျမဆီလႊာ ဆံ ု႕ ေႏွးေကြးစြာထုတ္လႊတ္ျခင္းကိ ႏံ ု ု ေရလမ္းမ်ားထဲသိ ုးျခင္း ေလ်ာ့က်ေစသျဖင့ ေရ ႀ ကီးျ ခ င္း အႏၱ ရာ ယ္ ကိ ေ လ်ာ့ ပါးေ စေ ရး တြ င္ ု အေထာက္အကူျပဳသည္။ ဤ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားကတဖန္ ္ ျမန္မာ့စီးပြားေရးမွ အေရးပါေသာ က႑မ်ားျဖစ္သည့ ုက္ပိ်ဳးေရးႏွင့ ေရ၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္း၊ စြမ္းအင္၊ စက္မႈ၊ စိ ္ ုက္တန္ဖိ ငါးလုပ္ငန္းတိ ုး ု႕အတြက္ တိ ုးလုပ္င ကိ န္းမ်ားသည္ ေကာက္ပဲသီးႏွ ႈကူးျခင္းအေပၚတြင္ ု သစ္ေတာမ်ားကေပးေသာ မူတည္သည္။ ၀တ္မႈန္ကူးျခင္းကိ ုးမဲ့ သတၱ၀ါမ်ား ေနေရာေပၚတြင္ မွ ု င္ ငံ တြ င္ ုေ ပး သ ည္ ။ ေ ရ ကိ ု သိ ုးမႈ အၾကိမ္အေရအတြက္ႏွင့ရလႊမ္းမိ ု ၀ိ ုးရြာသြန္းေစရန္လည္း အေထာက္ အပံ ုးက်ေရာက္မႈကိ ုးတန္း ေဒသရွ ုး တ န္း တိ ု က္ စား မႈ ၊ မု န္ တိ ံးမႈကိ ုးရႈ ုးမ်ားကိ ္ ဆိ ုးရြားႀကီးမားေသာ ေရ၏လႊမ္းမိ ုက္ႏွင့ ္ စိ ံမ်ား ၀တ္မံ ုက္ရိ ုေပးအပ္သည္။ ဥပမာအားျဖင့ ္ သြယ္၀ိ ုက္ပ်ိဳးေရးတန္ဖိ ီခိ ုေသာ ေက်ာရိ 4 ေရမီ ေအႏွင့ အကဲျဖတ္ဆန္းစစ္ခ်က္၊ အပူပိ ထိန္းသိမ္းရန္အတြက္ သစ္ေတာမ်ားဆု ႏွင့ ိင္ရာ စီမံကိန္းေရးဆြဲမႈဆု 5 ဘရက္ဒ္ေရွာ၊ စီ ေဆာ့ဒီ၊ အင္န္ ေပ ေက ႏွင့ ္ ျပင္းထန္မႈကိ ဖြံ ကမၻာလံ ုးဆု ၂၃၇၉ - ၂၃၉၅၊ 6 အမ္ ေရာ့ဂါ၊ အမ္ အဂၤႏိ အမ္ ေဘာ့ဂါ၊ ဗြီ ခ်က္ပေလာ့တ္၊ အက္ဖ္ ဂယ္လတ္၊ ဂ်ီ ဂလက္ဇယ္၊ ေဂ် ေဟာ၊ ေဂ် ဟိ အယ္လ္ ေဟာ္ကု ပါရာဇ္က၊ အာရ္ ပဲဒီေဂါင္၊ အက္စ္ ပက္သ္၊ အယ္လ္ ပလဗ္ကိ ေရာဘင္ဆန္၊ ေဂ် အယ္ ဆလီနာစ္၊ ေအ ဆန္တိ အိတ္ခ်္ ဗန္ ဒင္န္ အကၠာ၊ ေအ ဗစ္ဂလီယြန္ ႏွင့ ုးမႈမ်ားအေပၚ ေျမအသံ ေရလႊမ္းမိ - အနာဂါတ္သုေတ သနျပဳရန္စိန္ေခၚမႈမ်ားႏွင့ သုေတသန၊ ၅၃၊ ၇၊ (၅၂၀၉ - ၅၂၁၉)။ 7 ေဂၚဒန္၊ ေဂ် စတက္ဖန္၊ ဒဗၺလ်ဴ ဂၽြန္ဆင္၊ ဘီ ေဖၚလ္ေက၊ စီ ေဖၚကန္မာတ္ခ္၊ အမ္ႏွင့ ္ ဂ်ိဳဟန္က္ဆန္း၊ ေအ (၂၀၀၅)၊ ' ကမၻာလံ ႔၏ ျပဳျပင္မႈက ုးဆု ေျမမ်က္ႏွာျပင္မွ စီးထြက္လာသည္။ ' ပီအန္ေအအက္စ္ (PNAS) ေမလ၊ (၂၄) ရက္၊ ၂၀၀၅ ၁၀၂ (၂၁) ၇၆၁၂ - ၇၆၁၇၊ ္ ဘရစ္ ဗန္ အိတ္ခ်္ (၂၀၁၈)၊ ' ေဂဟစနစ္ဆု ုင္းေဒသဆု ိင္ရာ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု ိ ေရအရင္းအျမစ္မ်ားကိ ု ုင္အက္စ္ (QGIS) ိင္ရာကၽြန္းမ်ားရွ ိင္ရာ အက္ပလီ ေကးရွင္း၊ က်ဴဂ်ီအိ ိင္ရာ အက္ပလီေကးရွင္းမ်ား ' ။ (၁၆၉ - ၂၃၇)။ ္ နယ္နမိတ္ဆု ္ ဘရု (က္) ဘီ (၂၀၀၇)၊ ' သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈသည္ ု ပု ိႀကီးမားေစသည္ဟူေသာ ိင္ရာေျပာင္းလဲမႈ ဇီ၀ေဗဒ၊ ၁၃။ ုးမႈအႏၱရာယ္ႏွင့ ိမု ႔ၿဖိဳးဆဲ ကမၻာတြင္ ေရလႊမ္းမိ ိင္ရာ သက္ေသ အေထာက္အထား ' ၊ ကမၻာလံ ုးဆု ုလက္တီ၊ ေအ အာလူ၀ီ၊ ေဂ် စီ ဘတ္သတ္စ္၊ ဂ်ီ ေဘာ့ဒ္နာ၊ ုဒန္၊ ိဗာ၊ ဂ်ီ လယ္တင္ဂါ၊ ဘီ လဲနာဒ္၊ ေဂ် ုဗာ၊ ေဂ် အင္န္ ကြင္တန္၊ အမ္ ိ၊ ေဂ် ေဇာ္ေဂ၊ အက္စ္ ထရြန္၊ ေဂ် ေဂ် ္၌ ုးျပဳမႈတြင္ ေျပာင္းလဲျခင္းက အက်ိဳးသက္ေရာက္ မႈမ်ား ္အလမ္းမ်ား ' ။ ေရအရင္းအျမစ္မ်ား ိႏု ိ၊ အာရ္ ဟြန္း၊ ေအ ကစ္၊ အက္စ္ ကု ုရု ္ ဂ်ီ ဘေလာ့ဂယ္ (၂၀၁၇)၊ 'ေရေ၀ေရလဲအဆင့ ္ အခြင့ ိင္ရာ ေရေငြ႕ကိ ု လူသားတိ ု ့သည္။ အခ်ိန္မွန္ အလ်ွ ု႕လည္း မိ ုးက်ေရာက္မႈေစာျခင္း အလားတူအေရးပါသည္။ မိ ုင္းအေပၚ တိ ႔သည္ သီးႏွ ု ံးမႈကိ ္ စီးပြားေရးဆံ ုင္သျဖင့ အက်ိဳးသက္ေရာက္ႏိ ုးႀကီး၍ ရုတ္တရက္ေရႀကီးမႈမ်ားသည္ ဦးတည္ေစႏိ ုင္သည္။ မိ စီး ပြားေ ရးႏွ င့ ္ ေဒ သ တ စ္ ၀ န္း ကိ ု ု ၂၀၁၈ ံးမႈမ်ားကိ ုးရႈ လူသားဆံ ုင္လက ကရင္ျပည္နယ္၌ ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ ခုႏွစ္၊ ဇူလိ ု မ်က္ျမင္ဒိ႒ အဖ်က္စြမ္းအားၾကီးမားေသာ ေရလႊမ္းမိ ု႕ ၾကံဳေတြ႕ခဲ့ၾကၿပီး ျဖစ္သည္။ ေရအားလ်ွပ္စစ္ကုမၸဏီမ်ားအဖိ ု ရွင္းလင္းမႈသည္ ္ ေရလမ္းမ်ားမွ ႏုန္းမ်ားကိ ေသာင္တူးျခင္းႏွင့ ုင္ေသာ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ကုန္က်စရိတ္ႏွင့ ္ ေရွာင္လႊဲ၍ ရႏိ ုင္ေသာ ၀န္ေဆာင္မႈကိ ု ဟန္႕တားေစႏု ု႕ျဖစ္ျခင္းက အေၾကာင္းတရားတစ္ရပ္ျဖစ္သည္။ ဤသိ ၄င္းတိ စဥ္ဆက္မျပတ္ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈမ်ားအတြက္ ုေ န ရေ သာ ု လ်ွ ပ္ စ စ္ ဓာ တ္ အားျ ဖ န္ ႕ျ ဖဴး မႈ ကိ ီ ခိ စ က္ မႈ လု ပ္ င န္း မ်ား ကိ ပ တ္ ၀ န္း က် င္ေ ဒ သ ရွ ု အဟန္႕အတားျဖစ္ေစႏိ ုေပးသည္။ ္ အႏၱရာယ္ကိ ကာဗြန္ဒိ ု ဖယ္ထုတ္ျခင္းအပါအ၀င္ ု သစ္ေတာမ်ားက အေထာက္အကူျပဳေသာ ျမန္မာ့စီးပြားေရးကိ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ား၏ စုစုေပါင္းတန္ဖိ ုးသည္ ႏွစ္စဥ္ျမန္မာ က်ပ္ (၇)ထရီလ်ံ သိ ု႕မဟုတ္ အေမရိကန္ေဒၚလာ (၇ ဒႆမ ု သည္ဟုခန္႕မွန္းထားသည္။ 8 ၃ဘီလ်ံ) ထက္ပိ သစ္ေတာမ်ားက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့ စီး ပြားေ ရး ကိ နားမလည္ပါက သစ္ေတာမ်ားကိ တန္ဖိ ုးေလွ်ာ့တြက္တတ္ၾကသျဖင့ တျ ခားေ သာ န ည္း လ မ္းျ ဖ င့ ျဖ စ္ေ စေ သာေ ၾ ကာ င့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ား၏ အရည္အေသြးကိ သိ ္ယုတ္ေလ်ာ့ေစျခင္းကိ ရ လ ဒ္ အျ ဖ စ္ သ စ္ေ တာ မ်ားေ ပ ၚ မီ ုင္သူမ်ား၊ အသိ ေျမယာအနည္းငယ္ လု ုက္ေစသည္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားကိ ံပယ္ တည္ရွ ိမႈက ေထာက္ပံ ုးက်ေရာက္မႈသည္ ေတာင္သူ လယ္သမားမ်ားအဖိ ံတစ္ခု၏ ု ၾကီးထြားမႈစက္၀ိ ုးရႈ ဖ် က္ ဆီး ကာ ု ဆိ ုးရြာစြာ ျဖစ္ေစသည္ကိ ုးမႈမ်ားကိ ု႕ကိ ု ျဖစ္ေစႏိ ိင္မႈတိ ု႕၏ မွ ိ ုင္သည့ ုင္ေအာက္ဆိ ုဒ္ကိ ့) ုင္ငံ ုေ ပးေ သာ လု ပ္ေ ဆာ င္ ခ် က္ မ်ား ကိ ု ္တကူပင္ ု လြယ္လင့ ု ္ သစ္ေတာမ်ားကိ ု ုးျ ပဳ မႈ မ်ား ကိ အ သံ ္ သ စ္ေ တာ မ်ား ကေ ပးေ သာ ု ဖ်က္ဆီးျခင္း ု ျဖစ္ေစသည္။ ုေ န ၾ ကေ သာ ွ ခိ ္ ုက္အ၀န္းမ်ားႏွင့ ္ (ႏိ ္ ႔မဟုတ္ အဆင့ ု ုပ္ကိ ု ထိခိ 2 ၂။ သစ္ေတာျပဳန္းတီးျခင္းႏွင့ အဆင့ ေသာေမာင္းႏွင္အားမ်ား ္ သစ္ေတာ ု ျဖစ္ေစ ္အတန္းယုတ္ေလ်ာ့ျခင္းကိ 8 သစ္ေတာေဂဟစနစ္၀န္ေဆာင္မႈမ်ား၏ စီးပြားေရး တန္ဖု ့ရန္ ေရြးခ်ယ္မႈမ်ား။' အျပည္ျပည္ဆု ဘ႑ာေငြေၾကးေထာက္ပံ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕။ အင္မာတန္ အယ္လ္ႏွင့ ္ ရန္မင္းေအာင္ (၂၀၁၃)၊ ျမန္မာႏိ ိ ုင္ငံရွ ္ စဥ္ဆက္မျပတ္ ႔ခြဲေရးအဖြဲ႕၊ ' ိးႏွင့ ိင္ရာ စီမံခန္ ု႕သည္ လြန္ခဲ့ေသာ ဆယ္စုႏွစ္အနည္းငယ္အတြင္း ကၽြႏု ုစံကိ ု လူဦးေရတိ ုးပြားမႈ ၏ ကမၻာလံ ္အတူ ျမင္ေတြ႕ခဲ့ရၿပီးျဖစ္သည္။ လူဦးေရတိ ုးပြားလာခဲ့ရာ ကမၻာတစ္၀န္းတြင္ တစ္ဦးခ်င္း၀င္ေငြလည္း တိ ုစံ မ်ားသည္ ေျပာင္းလဲလာခဲ့သည္။ ကမၻာတစ္၀န္း စားသံ ္ အစားအစာ လူလတ္တန္းစားမ်ား၏ အစား အစာႏွင့ မဟုတ္ေသာ ေကာက္ပဲသီးႏွ ုးတတ္ မ်ားျပားလာျခင္းက သစ္ေတာမ်ားအေပၚ ဖိအားမ်ား တိ ု လ်င္ျမန္စြာ ုး ေျပာင္းလဲေစခဲ့သည္။ လယ္ယာေျမ အနည္းငယ္သာ ုအား လုပ္ကိ တိ ု ု႕ကိ အခြင့ ္ပ္တိ ုးဆိ ုင္ရာ လမ္းေၾကာင္းပံ ုးပြားမႈ ႏွင့ ုးမႈပံ ံမ်ား လိ ုအပ္ခ်က္တိ ျပဳမႈကိ ုးပြားေစခဲ့ရာ ေျမအသံ ုင္သူမ်ားႏွင့ ုက္ပ်ိဳးေရးလုပ္ငန္းမ်ားသည္ ၀ယ္လိ ္ လာျခင္းတိ ္ စိ ုးပြားေစမႈႏွင့ ္ ကုန္စည္ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့ ္ေကာင္းယူရန္နည္းလမ္း ရွာလာၾကသည္။ သမိ ုင္းအစဥ္အလာအရ သစ္ေတာျပဳန္းတီးေစေသာ ုက္ပ်ိဳးေရးကုန္စည္မ်ား အဓိကေမာင္းႏွင္အားမွာ စိ ုးပြားလာျခင္းပင္ျဖစ္သည္။9 တိ ံးမႈသည္ ခန္႕မွန္းေျခအားျဖင့ ုက္ပိ်ဳးေရး ကုန္စည္မ်ား ၅၅ မွ ၈၀ ရာခိ တိ ုေဒသမ်ားတြင္ ္ျဖစ္သည္။ အပူပိ အဓိက ေမာင္းႏွင္အားမ်ားမွာ ကုန္ေပ်ာ့မ်ားျဖစ္ၾကေသာ ္ ု႕ျဖစ္သည္။ ၁၉၉၀ ႏွင့ ဆီအုန္း၊ ပဲပိစပ္ႏွင့ ၂၀၀၈ အၾကားတြင္ ဤကုန္စည္ (၃) မ်ိဳးအတြက္ ေျမယာ ရွင္းလင္းမႈတစ္ခုတည္းကပင္ ကမၻာ့သစ္ေတာ၏သံ ုး ႔မွန္းၾကသည္။10 ုခန္႕ကိ ပံ ု ေျပာင္းလဲေစခဲ့ သည္ဟု ခန္ ုတစ္ပံ ုင္ငံတြင္ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈ၏ ေမာင္းႏွင္အားမ်ားမွာ ျမန္မာႏိ ေရာေႏွာ ရႈပ္ေထြးသည္။ သမိ ုင္းအစဥ္အလာအရ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈ အဓိက ေမာင္းႏွင္အား မွာ ု ုက္ပ်ိဳးေျမအျဖစ္ေျပာင္းလဲရန္ သစ္ေတာကိ သစ္ေတာေျမကိ ခုတ္ထြင္ရွင္း လင္းျခင္းျဖစ္သည္။ ခန္႕မွန္းေျခတစ္ခုအရ ုက္ပ်ိဳး ေျမခ်ဲ႕ထြင္မႈေၾကာင့ ၂၀၀၂ ႏွင့ ္ ္ ၂၀၁၄ အၾကားတြင္ စိ ုက္ပ်ိဳးေျမအျဖစ္ သစ္ေတာေျမဟက္တာ တစ္သန္းခန္႕ကိ ေျပာင္းလဲခဲ့ရသည္။ အဓိကအေၾကာင္းရင္းမ်ားမွာ ုက္ခင္းမ်ား ထူေထာင္ျခင္းျဖစ္သည္။11. ရာဘာႏွင့ တျခားအေရးႀကီးေသာ ေမာင္းႏွင္အားမ်ားတြင္ အေျခခံ ္ တရားမ၀င္ အေဆာက္အဦေဖာ္ထုတ္မႈႏွင့ သစ္ထုတ္လုပ္မႈတိ ုင္းမွ ုးထုတ္မႈ ကုန္သြယ္မႈသည္ တရုတ္ႏိ ္ ကမၻာ တစ္၀န္းသစ္ေတာဆံ ုးရႈ ုင္ႏႈန္းအထိမွာ စိ ုင္းဇံ ုးပြားလာမႈေၾကာင့ ္ အမဲသား တိ ု စိ ု စိ ္ ဆီအုန္းစိ ္ တရား၀င္ႏွင့ ု႕ ပါ၀င္ သည္။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံေျမာက္ပိ ုင္ငံသိ ု႕ တရားမ၀င္ သစ္ခိ 9 လင္မ္ စီ ပရက္စ္ေကာ့၊ ဂ်ီ ဒီ အယ္ဘန္၊ ေဂ် ေဇဂလာ၊ ေအ ၀က္ဘ္ အီး (၂၀၁၇)၊ ႔၏ 'ျမန္မာႏိ လတ္တေလာအေၾကာင္းရင္းမ်ားႏွင့ ု ရွင္းလင္းျခင္း။' Conserv Biol. 2017 Dec;31(6):1362-1372. doi: 10.1111/cobi.12984 ုင္ငံတြင္ သစ္ေတာ ျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ္အတန္း ယုတ္ေလ်ာ့လာမႈတု ္ သစ္ေတာအဆင့ ုးကြယ္ေနေသာ ေမာင္းႏွင္အားမ်ားကိ ္ ဖံ 10 ယူအင္န္အီးပီ ဘ႑ာေရးအစီအစဥ္၊ (၂၀၁၅)၊ 'ကုန္ေပ်ာ့မ်ားဆု အႏၱရာယ္ဆု 11 ယူအင္န္အာရ္အီးဒီဒီ၊ သစ္ေတာအဆင့ က္ပါအြန္လိ nal_Eng-Version.pdf] ္ ီးျမွဳပ္ႏွ ိင္ရာ ဘဏ္ႏွင့ ္ရင္းႏွ ိင္ရာ မူ၀ါဒမ်ား။ ကုလသမဂၢပတ္၀န္းက်င္အစီအစဥ္၊ ႏု ိဘီ။ ိင္ရု (၂၀၁၇) ္ ိ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ႔၏ ေမာင္းႏွင္အားမ်ား ' ၊ UNREDD [ေအာ ုင္သည္ - 'ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ္အတန္းယုတ္ေလ်ာ့လာမႈ တိ ု ိဒ္တြင္ ရႏိ ုင္း၀က္ဘ္ဆု ံသူ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း | 5 စိ သစ္ေတာေျမဟက္တာ တစ္သန္းခန္႕ကိ စိ ုက္ပ်ိဳး ေျမခ်ဲ႕ထြင္မႈေၾကာင့ ္ ု ုက္ပ်ိဳးေျမအျဖစ္ ေျပာင္းလဲခဲ့ရ ိသည္။12. ႏွစ္စဥ္ ကုဗဗီတာ ၉၀၀,၀၀၀ ၀န္းက်င္ရွ ု ရႈပ္ေထြးေသာ ဤတု ဖု ံးကြယ္ထားေသာ အခ်က္အလက္ အမ်ားအျပားက ေစ့ေ ဆာ္ေ ပး သ ည္ ။ ဤေ မာ င္းႏွ င္ အား မ်ား တြ င္ ္ေပးျခင္း၊ စိ ေ ရ အား သ စ္ ခု တ္ျ ခ င္း ၊ သ တၱဳ တူးေ ဖာ္ျ ခ င္း ၊ ိင္ေသာ လ်ွပ္စစ္ထုတ္လုပ္ျခင္း၊ ျပည္တြင္းစစ္ႏွင့ လူ မႈေ ရး ္ ု င္ ခြ င့ ရာဇ၀င္တိ ိက္ရု ိက္ ေမာင္းႏွင္အားတစ္ခုခ်င္းစီကိ ုက္ပိ်ဳးေျမအတြက္ တရား၀င္ ္အသံ ုးျပဳခြင့ ္ သက္ဆု ျ ပႆ နာ မ်ားႏွ င့ ေျ မ ယာ လု ပ္ ပိ ္ ႔လည္းပါ၀င္သည္။13 ု 3 ၃ ။ ဘဏ္ မ်ား တြ င္ ဆံ ံးႏိ ဇစ္ျမစ္ျဖစ္ေသာ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈ ုး ရႈ ု င္ေျ ခ ၏ သ စ္ေ တာ မ်ား သ ည္ ျ ပ န္ လ ည္ျ ပ ည့ သဘာ၀သံယံဇတတစ္ခုျဖစ္ေသာ္ လည္း ၄င္းတိ ္ ၿ ဖိဳးျ မဲ ႔သည္ ု 12 အီးအု ိမႈ၊ တရုတ္၏ တရားမ၀င္ သစ္ကုန္သြယ္မႈ။' 13 လင္မ္၊ စီ ပရက္စ္ေကာ့၊ ဂ်ီ ဒီ အယ္လ္ဘန္၊ ေဂ် ေဇဂလာ၊ ေအ ၀က္ဘ္၊ (၂၀၁၇)။ ' ျမန္မာႏု ႔၏ ု ရွင္းလင္းျခင္း။ ' နီးေသာအေၾကာင္းရင္းမ်ားႏွင့ Conserv Biol. 2017 Dec;31(6):1362-1372. doi: 10.1111/cobi.12984 ိင္ေအ (၂၀၁၂)၊ ' ဖ်က္လု ိဖ်က္ဆီးလုပ္လု ိင္ငံတြင္ သစ္ေတာ ျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ္အတန္း ယုတ္ေလ်ာ့လာမႈတု ္ သစ္ေတာအဆင့ ္ ဖံ ုးကြယ္ေနေသာ ေမာင္းႏွင္အားမ်ားကိ 6 | အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း ုးစြဲမႈႏွင့ ္ ္သာ ု င္ သ ည္ ။ သ စ္ေ တာ မ်ား ကေ ပးေ သာ ုက္ ္ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားအေပၚ တိ ု႕ ဤအခ်က္သည္ ္ စီးပြားေရး ျပန္လ ုင္သည္။ ပ စ ၥ ည္းျ ဖ န္ ႕ျ ဖဴးေ ပး သြ င္းေ ရး လု ပ္ ္ သ စ္ေတာ မ်ား ကေ ပးေသာ ုေ နေ သာ ု႕လည္း သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈသည္ ုင္ေသာ ုင္သည္။ ု စီး ပြားေ ရး လု ပ္ င န္း မ်ား ကိ ဘ ဏ္ မ်ား ၀ န္ေ ဆာ င္ မႈေ ပးေ သာ ႔ မ ဟု တ္ ျဖ စ္ ရ ပ္ တြ င္ သ စ္ေ တာျ ပဳ န္း တီး မႈ သိ ႔ ၏ အ ဆ င့ ္ ္ ထိေတြ႕မႈသည္ ဘဏ္မ်ားႏွင့ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားႏွင့ အျ ခားေသာ ဘ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ႕ အ စ ည္း မ်ားသိ ု ႕ ုတ္ကုန္မ်ား၊ အလားတူ ဘဏ္လုပ္ငန္းႏွင့ ုေရးရွင္းစာခ်ဳပ္မ်ား၊ အမ်ားျပည္သူရွယ္ယာမ်ားႏွင့ ေကာ္ပိ ္ ္ ္ ထုတ္လုပ္ေသာ အရာမ်ားမွတစ္ဆင့ ဘ႑ာေရးမွတစ္ဆင့ ုးကြယ္ ထားေသာ ကူးစက္ေရာက္ရွ ုင္းတာမႈကိ ပိ ု ု႕ ုင္ ေသာအခါတြင္ ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအဖိ ထိခိ ုလိ ဤဆံ ုသည္မွာ ံးႏိ ု ဘဏ္က သတိမျပဳမိ သစ္ေတာမ်ား၏ အေျခအေနမ်ားကိ ိင္ပစၥည္းမ်ား၏ လိ တန္ဖိ ကုန္ခမ္းသြားႏိ လြဲမွားစြာ စီမံခန္႕ခြဲမႈတိ ရွ သြင္းအားစုမ်ားႏွင့ မွ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ၌ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိ ည္ရုန္းထႏိ ုင္စြမ္းတိ အ လား တူ ပ င္ င န္း မ်ား မွတ စ္ဆ င့ သြ င္း အား စု မ်ား အေ ပ ၚ သြ ယ္ ၀ိ ကုမၸဏီမ်ားအဖိ ုေရးရွင္းစြမ္းေဆာင္ရည္ကိ ေကာ္ပိ သြင္းအားစု အႏၱရာယ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကိ ုင္ၿပီး အလြန္အကၽြံထုတ္ယူသံ ု႕ေၾကာင့ ္ အကန္႕အသတ္ျဖင့ ိ သြားႏိ ုက္ရိ ုေနေသာ ကုမၸဏီမ်ားအဖိ ီခိ ုင္စြမ္းႏွင့ ုပါ အႏၱရာယ္ျပဳျခိမ္းေျခာက္ႏိ ု႕ကိ ီ ခိ ု က္ မွ ု ျခိမ္းေျခာက္ႏိ ု ေပးႏိ ု ႕ေ သာ ထိ ု သိ ု ု ္ အ တ န္း ယု တ္ေ လ်ာ့ မႈ တိ ္ ေခ်းေငြထု ိလာသည္14 ဤဖံ ုင္ရွင္ပစၥည္း၏ စံျပဘ႑ာေရးစြမ္းေဆာင္ရည္ တိ ုက္ႏိ ုးရႈ ုင္ေျခသည္ ႀကီးမားလာ သည္။ ဆိ ုက္ဘဲ ဘဏ္၏၀င္ေငြစေသာ ပိ ုင္ဆု ုးအေပၚၾကီးမားစြာ ထိခိ သစ္ေတာမ်ားႏွင့ ု ုက္ႏိ ုင္သည္ဟု ေျပာသည္။ ္ ဆက္စပ္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားတု ္ ၄င္းတိ ႔၏ ႔၏ ႔မဟုတ္ ိ စြမ္းေဆာင္ရည္သည္ သစ္ေတာမ်ားတိ ၀န္ေဆာင္မႈမ်ားတု မွ ႔ႏွင့ ု ု ု ႔အေပၚ သက္ေရာက္မႈ သိ ိ ုမႈမ်ားရွ ိလာလ်င္ ထိခု ဦးစြာ ေဖါက္သည္သိ ံထားသူက ႔မဟုတ္ ရင္းႏွ ႔ သ စ္ေ တာ ထြ က္ သြ င္း အား စု မ်ား အေ ပ ၚ ုေသာ အေျခအေနမ်ားတြင္ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ္ ္အတန္း ယုတ္ေလ်ာ့လာမႈတိ ႔သည္ ႔မဟုတ္ ကုမၸဏီ၏ ၀င္ေငြစီးဆင္းမႈမ်ား၏ ု င္ သ ည္ ။ ု ထိ ခိ ု က္ေ စႏိ ုးတြင္ ုင္ဆိ ုင္ပစၥည္းတန္ဖိ ု ုင္သည္။ ဤအခ်က္ကိ ီခိ ိင္ပါသည္။ ိက္လာႏု ီးျမဳပ္ႏွ ု သီး သ န္ မွ သစ္ေတာအဆင့ ကုမၸဏီသိ စ ရိ တ္ တ ည္ေ ဆာ က္ ပံ ရလဒ္အျဖစ္ ကုမၸဏီသိ အေျပာင္းအလဲကိ ီခိ ု ု ု ကိ ႔မဟုတ္ ပိ ု ု ျဖစ္ေစႏိ 14 သဘာ၀အေလ်ာက္ မတည္ရင္းႏွ ေထာက္ပံ သဘာ၀အေလ်ာက္ မတည္ရင္းႏွ ု ျဖည့ မတည္ရင္းႏွ - : ီးေငြေပါင္းစည္းမႈ၊ သဘာ၀အေလ်ာက္ မတည္ရင္းႏွ ီးေငြအား ု (၂၀၁၈)။ ဘ႑ာေငြေၾကးေထာက္ပံ ္ ့မႈႏွင့ ု ဆက္စပ္ျခင္း။ သဘာ၀အေလ်ာက္ ိင္ပါသည္ ့မႈ တြင္ မဟာမိတ္ဖြဲ႕မႈ၊ ဗြီဘီဒီအိ ီးေငြကိ ီးေငြအစီအစဥ္ကိ ္စြက္မႈတစ္ရပ္ [ေအာက္ပါ ၀က္ဘ္ဆု ိဒ္တြင္ ရႏု နည္းလမ္းမ်ားစြာျဖင့ ္ ထင္းရွားေစႏိ ုင္သည္။ သစ္ေတာမ်ား ကေပးေသာ သြင္းအားစုမ်ားအေပၚ ိေနေသာ သြယ္၀ိ ွခု ု႕လည္း ကုမၸဏီမ်ားအဖိ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈသည္ ု ုေရးရွင္းစြမ္းေဆာင္ရည္ကိ ေကာ္ပိ ုင္ေသာ သြင္းအားစု ျခိမ္းေျခာက္ႏိ ုေ အႏရၱာယ္ေတာ္ေတာမ္်ားမ်ားကိ ပးႏငု ုက္မီ ိသ္ည။္ ုးရႈ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ၌ ဆံ ံထားသူ၏ လုပ္ငန္းသည္ ႔မဟုတ္ ရင္းႏွ ေဖါက္သည္သိ ုက္ေသာ ု ထိခိ ုင္ရာ စြမ္းေဆာင္ရည္ကိ လည္ပတ္မႈဆိ အေရးပါေသာ သြင္းအားစုမ်ား ကုန္ၾကမ္းပစၥည္းမ်ား၊ ေရ သိ ုင္ေသာ ု ဟန္ အႏၱရာယ္ ံးႏိ ုင္ေျခ ီးျမဳပ္ႏွ ု ႔မဟုတ္ စြမ္းအင္တိ ု ု ႔ကိ ႔တားေႏွာင့ ္ယွက္ႏိ ု ေဖါက္သည္မ်ားက လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ၌ ဆံ ုးရႈ ုမႈက သဘာ၀ အေလ်ွာက္ စီးဆင္းမႈမ်ားအေပၚ မွ ု ေမာင္းႏွင္ၿပီး ေဖါက္သည္၏ ဘ႑ာေရး တာ၀န္၀တၱရားမ်ားကိ ံးႏိ ုင္ေျခမ်ားကိ ီခိ ုင္ကာ ေဖါက္သည္၏ ထမ္းေဆာင္ႏိ ု က်ဆင္းေစသည္။ ရလဒ္အျဖစ္ အာမခံ ပစၥည္းတန္ဖိ ုး က်ဆင္းမႈမွ အကာအကြယ္မဲ့ျဖစ္ေသာ အာမခံပစၥည္းတန္ဖိ ု အ တြ က္ မ ည္ သ ည့ ထု ခြဲေ ရာ င္း ခ် ရာ ၌ ၄ င္း အာ မ ခံ ပ စ ၥ ည္း ကိ ၄ င္း အျ ပ င္ ု င္ေျ ခ ရွ ဆံ ုး ရႈ ု င္ သ ည္ ။ ေခ်းေ ငြ ဆံ ုး ရႈ ိေသာ္ ္အေျခအေနတြင္ ဆံ မည္သည့ အကယ္၍ ေဖာက္သည္က ၄င္း၏ ဘ႑ာေရးတာ၀န္ ိက္သည့ ၀တၱရားမ်ားအား ျဖည့ ္ ္ဆည္းႏု ိ ထိခု အ ဓိ က သြ င္း အား စု မ်ား ္ ျ ပ တ္ လ ပ္ေ သာေ ၾ ကာ င့ ကုန္ထုတ္စရိတ္မ်ား ႀကီးမားလာေသာ အေျခအေန ိးရိမ္ရေသာ တြင္လည္း ဆု ံးႏု ိက္ပ်ဳိးေရးႏွင့ စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ား နမူနာမ်ားတြင္ စု ္ ႔ပါ၀ အေျခခံထုတ္လုပ္မႈႏွင့ င္သည္။ ုင္စြမ္းအေပၚ ထိခိ ုးကိ ုက္ႏိ ္ ဘ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ႕ အ စ ည္း မ ဆိ ု ိ လာေ စ ည္ ။ ု င္ေျ ခ မ်ား လ ည္း ံး ႏိ ံးႏိ ိ လာႏိ ုင္သည္နည္းဆု ံးႏိ ရွ ုးရႈ ိင္စြမ္းကု ိင္သည္။ 15 အထူးစု ံးရႈ ္ ေရအားလွ်ပ္စစ္ထုတ္လုပ္မႈတု စု ိက္ပ်ဳိးေရးႏွင့ ္ အေျခခံထုတ္လုပ္မႈ မု ေရေ၀ေရလဲ စီမံခန္ ေရ လႊ မ္း မု ထိ ႔ေ ၾ ကာ င့ အဟန္ ဆက္အေပၚပု သြင္းအားစုဆံ ိး ရြာ သြ န္း မႈ ပု ေျ ပာ င္း လဲ လာျ ခ င္းႏွ င့ ္ ႔ခြဲမႈ အားနည္းျခင္းတု ္ ႔ေၾကာင့ မ်ားျ ပားျ ပ င္း ထ န္ လာ သ ည္ ။ အေျ ခ ခံ ထု တ္ လု ပ္ မႈ အ တြ က္ ိးကြင္း ႔အတားျဖစ္သည့ ိ တျခားကုမၸဏီမ်ားအတြက္လည္း ိင္းရွ ိင္ေျခ ရွ ိလာ သည္။ ံးႏု ုးရႈ ိ ိ က္ ပ်ဳိးေ ရး ကု ံ စံ မ်ား ိ ိး မႈ ္ ု ္အႏၱရာယ္ရွ ိၿပီး တန္ဖု ံ ပ စ ၥ ည္း ္တင္းေပးသြင္းရမႈ အကာအကြယ္မဲ့ ျဖစ္ေနေသာ ိင္ေျခသည္ မဟာဗ်ဴဟာေျမာက္ ္အဆင့ ္တြင္ ိမူ ခ်မွတ္ရသည့ ့ ၾသဂုတ္လတြင္ ိ ေရလႊမ္းခဲ့ရာ ံ ဧက ၅၀၀,၀၀၀ ပ်က္စီးခဲ့သည္။ ရလဒ္အျဖစ္ ိက္ပ်ဳိးရာသီတြင္ ျမ (အ မ္ေအ ျပန္ဆပ္ရန္ ္ ္ ဘဏ္အေနျဖင့ ိ ္ ေခ်းေငြပမာဏကု စု ေ ထာ က္ ပ့ ျဖည့ ဘတ္ဂ်က္အဖု မူ၀ါဒမ်ားႏွင့ သိသာထင္ရွားသည္။ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္၊ ဇူလု ျမန္မာႏု ေကာက္ပဲသီးႏွ လယ္သမားမ်ား ေထာင္ႏွင့ ္ခ်ီ၍ စု ႔ ၿ ဖိဳးတု န္ မာ့လယ္ယာ ဖြံ ိးတက္ေ ရးဘဏ္ ဒီဘီ)မွ ယူထားေသာ ေခ်းေငြမ်ားကု ိ ပ်က္ကြက္ကုန္ၾကသည္။ ထု ေရွ႕လာမည့ ေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ ရသည္။ 16 ႔လည္း ဆု ိ ံးႏု ံးရႈ ္စဥ္မ်ားကု ္ က်င့ ိင္ႏွင္ ိင္ငံ၌ လယ္ေျမဧက (၁)သန္းကု ႔ေၾကာင့ ္ႏွစ္အတြက္ ထုတ္ေခ်းမည့ ိ 15 ၀က္ဘ္ဆု ုင္ၿမဲေရးသည္ ပထမ၊ ိဒ္အု ိင္အက္ဖ္စီ၊ ေရရွည္တည္တံ ့ခိ 16 သတင္းစာေဆာင္းပါး၊ ျမန္မာတု ုေဆာင္းေထာက္ပံ အပိ ၂၀၁၆။ ေအာက္ပါ၀က္ဘ္ဆု ိင္း (မ္)၊ ' ဤႏွစ္တြင္ လယ္သမားမ်ားအတြက္ ိင္၊ ိင္သည္။ ့မႈရမည္ ဟူေသာ စကားကိ ု အမ္ေအဒီဘီက ပယ္ခ်လု ိက္သည္။ ' ဇူလု ိဒ္တြင္ ရႏု အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း | 7 ိးမ်ား၍ ေရႀကီးမႈမ်ား ဤႏွစ္တြင္လည္း ကရင္ျပည္နယ္တြင္ မု ထပ္မံျဖစ္ ပြားခဲ့ရာ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈျဖစ္ခဲ့ရၿပီး လူ(၁၂)ဦး ေသဆု ံးကာ လူေပါင္း (၇၄,၀၀၀) သည္ ယာယီေနရာမဲ့ျဖစ္ခဲ့ရသည္။ ေရအားလွ်ပ္စစ္ ေရအားလွ်ပ္စစ္ထုတ္လုပ္မႈတြင္ ရင္းႏွ ေရရွည္ျဖစ္ၿပီး ေရကု မွ မေ ရ ရာေ သာေ ၾ ကာ င့ ရ င္းႏွ ေရကု ရင္းႏွ အေလာင္းအစားျပဳလုပ္ရ မႈမ်ားသည္ ပု ံမႈမ်ားသည္ ိင္မႈအေပၚတြင္ ိလာသည္။ ္ ေ ငြ ထု တ္ေ ခ်း သူ မ်ားႏွ င့ အ နာ ဂ တ္ ၌ ႔ေခ်းေငြမ်ားႏွင့ ္ ္ ၄င္းတု ႔အေပၚ ိင္စြမ္းတု ိင္ႏု ိမ်ားျပားလာမည္။ ိေလွာင္မႈ၊ ပု ႔အေပၚ ိးမႈကု အက်ဳိးသက္ေရာက္ေသာ အဓိကျပႆနာတစ္ရပ္မွာ ံးတင္ျခင္းျဖစ္သည္။ အကယ္၍ မထိန္းခ်ဳပ္ဘဲထားလွ်င္ ႏု ံးတင္ျခင္းသည္ ဆည္မ်ား၊ ဂိတ္ေပါက္မ်ားအေပၚရွ ႏု ိ ိ ပ်က္စီးေစမည္။ ိးပြားေစမည္။ စက္ပစၥည္းမ်ားကု "၀န္"ကု တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္ လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားကု ္ ိ ထုတ္လုပ္မည့ ိ ေလ်ာ့က်ေစမည္။ ေရ၏ပမာဏႏွင့ ံးျခင္းသည္ ထုတ္လုပ္မႈတြင္ သု ိ ေလ်ာ့က်ေစၿပီး ေျပာင္းလြယ္ ီခု ိက္ေစသည္။ ေရျဖည့ ိပါက ေရအားလွ်ပ္စစ္ထုတ္လုပ္ေသာ သု ိက္ ေရစီးဆင္းမႈအေပၚတြင္သာ ံ မ်ားသည္ ရာသီအလု စက္ရု ႔ေသာ လု ံးလ်ားလ်ား မွ ံးလု ိခ်င္မွ ေရစီးဆင္းမႈဟူသည္ စြမ္းအင္ကု ္ၿဖိဳးၿပီး ရွ စြမ္းအင္မ်ားထက္ ေရအား လွ်ပ္စစ္ကေပးေသာ အဓိက အက်ဳိးေက်းဇူးမ်ားအနက္တစ္ခုကု ိ ပ်က္သုဥ္းသြားေစ မည္ျဖစ္သည္။ ီးျမွဳပ္ႏွ ိႏု ိ စဥ္ဆက္မျပတ္ ရရွ ္ တေန႔တျခား မေရရာမႈမ်ား ရွ ိရသျဖင့ ီခု ္ ီးျ မွဳ ပ္ႏွ ိအလု ီး ျမွဳပ္ႏွ ံ သူ မ်ား သ ည္ ိႏု ိင္မႈႏွင့ ံအေလာက္ရရွ ံမႈမ်ား၏ ဘ႑ာေရးအရ ၿပိဳင္ဆု ိမု ိ ိ လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားထုတ္လုပ္မႈ သု ိင္စြမ္းႏွင့ ိ ေလွ်ာ့ခ်ႏု ိင္စြမ္းတု ္ ေရလႊမ္းမု ႔လႊတ္ႏု ိ ိ ိ တု ္ ထုတ္လုပ္ ႏႈန္းကု ိေလွာင္မႈဆု ိေလွာင္ကန္၏ သု ံးရႈ ျပင္လြယ္ျဖစ္မႈကု ိအားကု ိင္စြမ္းကု ္တင္းမႈအေပၚ မွ ိေလွာင္ထားျခင္းမရွ ိ ထိခု ိးႏု ိေနရေပ မည္။ ဤုသု ီခု ိ ိအပ္ခ်ိန္၌ စီးဆင္းမႈရွ ိ လု ိအခါတြင္ အျခားေသာ ျပန္လည္ျပည့ ိေပမည္။ ထု ္အတန္း ယု တ္ေ လ်ာ့ မႈ တု ေ ရ လ မ္းေ ၾ ကာ င္း မ်ား တြ င္ ႏု ိ ျမင့ ံးတင္မႈႏႈန္းကု ိင္ေသာ ္ ိ င္ သ ည့ လွ် ပ္ စ စ္ ပ မာ ဏ ကု ေရ အား လွ် ပ္ စ စ္ ထု တ္ လု ပ္ မႈ အေ ပ ၚ လု ပ္ င န္း ိ အႏၱရာယ္ျပဳသည္။ လည္ပတ္မႈတြင္ ဆု ိင္ေျခကု ္မားေစသည္။ ိ ၄င္းအျပင္ ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္ကု ႔ခြဲမႈလုပ္ငန္းမ်ားကု အဘယ့ ိ ံးစီမံခန္ ္ဆု တု ္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ိးျမွင့ ္ စရိတ္ႀကီးမား ေသာ ကုစားမႈေ ေသာင္တူးျခင္းစသည့ ္လည္းေကာင္းျဖစ္သည္။ ဥပမာ ဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားေၾကာင့ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ္ သစ္ေတာအဆင့ ႔ သ ည္ ိ ္တက္ေစၿပီး ထုတ္လုပ္ႏု ိ ေ လ်ာ့ က်ေ စႏု ံးရႈ ံးႏု ျမင့ ္ေၾကာင့ ိေသာ္ ႏု ္ ေဆာင္ရြက္ရျခင္းေၾကာင့ 8 | အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း ၁၉၉၇ ခုႏွစ္က ေပြတု ိေလွာင္ကန္တြင္ ိ တူးေဖာ္ျခင္းသည္ ကုဗမီတာ (၆) သန္းရွ တစ္ကုဗမီတာလွ်င္ အေမရိကန္ေဒၚလာ (၁၀) ေဒၚလာ ကုန္က်ေစခဲ့သည္။ 17 ိရီကု ိရွ ိေသာ ႏု ိ လြိဳင္ဇာေရသု ံးမ်ားကု ိင္ေသာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားသည္ ဤသု ိ အ မ်ား အျ ပား လု ပ္ င န္း လ ည္ ပ တ္ မႈ စ ရိ တ္ မ်ား ကု ႔မဟုတ္ ဘ႑ာေ တု ငြေၾကးေထာက္ပံ ိ ့ေသာအဖြဲ႕အစည္းသည္ ဤ သည္ကု ႀကိဳတင္ေမွ်ာ္မွန္းမထားလွ်င္ ေငြထုတ္ေခ်းသူမ်ားအတြက္ ေခ်းေငြမ်ား ဆု ိ ႔ေသာ ေရွာင္လႊဲ၍ရႏု ိးပြားေစႏု ိင္သည္။ တဖန္ ေဖာက္သည္ သု ိ ံး ႏု ံးရႈ ိင္ေျခကု ိ ျဖစ္ေပၚေစႏု ိင္သည္။ ုး အများပြည်သူအသိပညာတိ အမျှအစိ ့ကျ န်ရှိနေသောသစ်တောများ ုင်ရန်အတွက် ကိ ုးပေး ဆောင်ရွက်ရန်ဖိအားတိ ံးထားလျက်ရှိ ဖိ သည်။ ုးရများကသူတိ ု ုထိန်းသိမ်းနိ ့အောက်၌ဖု ု ႀကဳံေတြ ေဖာက္သည္ မ်ား / ရ င္းႏွ ီခု ႔ရေသာ မွ ံထားသူ မ်ားက ိရမႈမ်ားအျပင္ ဘဏ္မ်ားသည္ ီးျ မွဳ ပ္ႏွ 17 ေမာရစ္ ဂ်ီ၊ ဂ်ီ အန္နန္ေဒးလ္ႏွင့ "ေရသိ ္သံ လက္ေတြ႕က်င့ ယူအက္စ္၊ ၂၀၀၈။ ္ အာရ္ ေဟာ့ခ်္ကစ္၊ ႏံ ုးတင္ျခင္း အင္ဂ်င္နီယာဘာသာရပ္တြင္ ္ ုစံထုတ္မႈႏွင့ ိင္ရာ အေမရိကန္အသင္း၊ ရက္စ္ထြန္၊ ဗြီေအ၊ ု ေလွာင္ကန္ ႏံ ိင္းတာမႈမ်ား၊ မိ ုးတင္ျခင္း" - လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ တု ုဒယ္ပံ ုးမႈ၊ ၿမိဳ႕ျပအင္ဂ်င္နီယာမ်ား ဆု သစ္ေတာမ်ားအေပၚ ၎တု ိးက်ဳိးမွ အကာ အကြယ္မဲ့ျဖစ္ေနသည္ 18 ဘဏ္မ်ားသည္ ္ အျခားေသာ လုပ္ငန္းမ်ား၌ ကုန္ပစၥည္းထုတ္လုပ္မႈႏွင့ အား န ည္း ခ် က္ ရွ စ ည္း မ် ဥ္း စ ည္း က မ္း ိ အျမတ္ ထုတ္ေနေသာ ကုမၸဏီမ်ားအား ဥပေဒမ်ားကု စီးပြားေရးေခ်းေငြမ်ားကု ္ခ်ီ၍ ေပးေနၾကသည္။ ရိန္းေဖာ္ရက္စ္အက္ရွင္နယ္၀ပ္က္ ႔က (အာရ္ေအအင္န္)၊ တု(က္) အင္ဒု ျပဳလုပ္ေသာ သုေတသနက ေဖာ္ျပထားသည္ မွာ ၂၀၁၀ ႏွင့ ္ ံး အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္အၾကားတြင္ အနည္းဆု ( ၃ ၈ ) ဘီလ်ံတ န္ ဖု ္ ိ စီး ပြားေ ရးေ ခ်းေ ငြ မ်ားႏွ င့ ိသာ လွည့ ထုတ္ေခ်းခဲ့ရာ၌ ၎ကုမၸဏီမ်ားသည္ ဆီအုန္း၊ ိင္းေဒသသစ္ကု ေပ်ာ့ဖတ္ႏွင့ ိ ္ ႔ေ ၾကာ င့ အ ဓိကထုတ္လု ပ္ျ ခ င္းႏွ င့ အေရွ႕ေတာင္အာရွရွ ိ ိင္းေဒသသစ္ေတာမ်ားကု ႀကီးမားစြာ ထိခု ိက္မႈမ်ား၏ ဆု ိ ႔၏ ထိခု ိေ နေ သာ ိင္း ဘီလ်ံ ႏွင့ ိ ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တု ိနီးရွားႏွင့ ိဖန္ဒု ိတု ္ ပရု ိး ရွ ႔ကု ိ ကုမၸဏီ (၅၀) ခန္ ုေငြေခ်းေငြကု ္ပတ္ရန္ပံ ္ စကၠဴ၊ ရာဘာႏွင့ ္ အပူပု ႀကိတ္ ခြဲျ ခ င္းတု ိ ္ ိ သဘာ၀အပူပု ိက္ေစ ခဲ့သည္။19 : စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဆု အ စု သစ္ေတာဖု တစ္ေန႔တစ္ျခား ပု အႏၱရာယ္ ံးရႈ ိင္ရာ ဆု ္ ံးနု ိင္ေျခအႏၱရာယ္ က် န္ ရွ ိး ရ တ စ္ ရ ပ္ အေ နျ ဖ င့ ိေ နေ သာ ိ ကာကြယ္ရန္ အေရး ယူေဆာင္ရြက္လွ်င္ ိင္ေျခ ံးလႊမ္းမႈကု ိတင္းၾကပ္လာေသာစနစ္၏ ဆု ိမု ံးရႈ ံးႏု ိ သ စ္ေ တာျ ပဳ န္း တီး မႈ ကု ိ တြ င္ လ က္ ရွ ဘ႑ာေငြေၾကးေထာက္ပံ ္ ဆက္စပ္ ေသာ ့မႈႏွင့ စည္းမ်ဥ္း/ စည္းကမ္းမ်ားသည္ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈတြင္ ္ ဆက္စပ္ေသာ တု စည္းမ်ဥ္း/ စည္းကမ္းမ်ားထက္ အားနည္းသည္။ ိေနေသာ သဘာ၀သစ္ေတာမ်ားကု သု ိ ိင္ငံအေျမာက္အမ်ားသည္ ၀ု ိင္း၀န္းကာကြယ္ရန္အလု ႔ငွာ ႏု ္အတ န္း သ စ္ေတာျ ပဳ န္းတီး မႈႏွ င့ ္ သ စ္ေတာအဆ င့ ိျပင္းထန္ေသာ ္အခါတြင္ ပု ယုတ္ေလွ်ာ့မႈတု ိ ေျဖရွင္းသည့ ိမု ိင္ရာ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားကု စည္းကမ္းထိန္းသိမ္း ေရးဆု ိ ိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ထုတ္ၾကမည္။ စည္းကမ္းကု ျမွင့ ိ ႔မဟုတ္ တည္ဆဲစည္းကမ္းကု ႔သည္ သစ္ေတာ ေျမမ်ားအေပၚ တင္းၾကပ္ျခင္းတု ္ ိ ဒဏ္တပ္ျခင္းႏွင့ က်ဴးေက်ာ္ေသာ ကုမၸဏီမ်ားကု ိက္ရု ိက္ပါ၀င္ပတ္ သက္မႈႏွင့ ႔ရာတြင္ က်န္ရွ ိ ိ ိ ႔ကု ္တင္ျခင္း သိ ု ိ 18 ျမန္မာႏိ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ဆု ဓာတ္ေငြ၊ သတၱဳတူးေဖာ္ျခငး္ႏွင့ ရႏိ human-rights-and-business.html] ုင္ငံရွ ိ ဇီ၀မ်ိဳးကြဲစံ ုလင္မႈ၊ လူ ႔အခြင့ ိဌာန၊ ႏိ ိက္ပ်ိဳး ေရးတု ္အေရးႏွင့ ု၀င္ဘာ၊ ၂၀၁၈ ႏွင့ ႔ဆု ္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း၊ တာ၀န္သိေသာ ္ ခရီးသြားလုပ္ငန္း၊ ေရနံႏွင့ ္ ုင္းတြင္ ိင္ရာျမန္မာဗဟု ္စြက္မႈမ်ား [ေအာက္ပါအြန္လိ ္ စု ိ ိင္ရာ ျဖည့ ုင္သည္ - 19 ့မႈ၊ အေရွ႕ ေတာင္အာရွတြင္ ဘဏ္မ်ားႏွင့ ဘ႑ာေငြေၾကးေထာက္ပံ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈအႏၱရာယ္မ်ားမွ အကာအကြယ္မဲ့ ျဖစ္ေနသည္။' မိ ုးေရသစ္ေတာေဆာင္ရြက္မႈမဟာမိတ္ (၂၀၁၆)။ 'သစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ံသူမ်ားသည္ ္ ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ အသု ဥပေဒေၾကာင္းအရ တရားစြဲဆု ဤသု မ်ားေစမည္။ ၎အျပင္ လု ျမင့ လုပ္ငန္းလု ပု ေလ်ာ့က်လာေပသည္။ အဘယ့ သစ္ေတာမ်ားကု စပ္လ်ဥ္း၍ ဥပေဒေၾကာင္းအရ တရားစြဲဆု ျမင့ ရွယ္ယာေစ်းႏႈန္း သု ေပးဆပ္နု ိ မု ိ ၍ ိင္သည္။ ႔ေဆာင္ရြက္ျခင္းကတဖန္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း၏စရိတ္ကု ိ ိလည္း ္မားေစမည္ျဖစ္ရာ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ရန္ ကုမၸဏီ၏ ိင္သည္။ ၎အျပင္ ္မႈတြင္လည္း ိးသင့ ိေသာ္ ္ ေၾကာင့ ္လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့ ္ ိင္ေျခသည္ ိႏု ႔ျဖစ္လွ်င္ ကုမၸဏီ၏ ိ ိမဆု ္ေၾကြးက်န္ကု ံးျ ပဳေ ၾကး အသ စ္ မ်ား သု ႔ မဟုတ္ ပု ိ ိမႈမ်ား ျဖစ္လာႏု ိ ိက္နာေဆာင္ရြက္မႈစရိတ္ကု ိလည္း ထိခု ိက္ေစႏု ိင္ ပစၥည္းမ်ား၏ ျပန္လည္တန္ဖု ိင္စင္ကု ိင္ဆု ္ဆု ိ ဖ်က္ဆီးသည့ ိ ္မားလာ၍ ျဖစ္သည္။ ဤသု ိ ႔မဟုတ္ မည္သည့ ိက္ႏု ိင္သည္။ ိင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအဖု ႔ ိေနေသာ ိင္ ိင္ပစၥည္းမ်ားအား ိ င္ေ သာ ္မားေစမည္ျဖစ္သည္။ ိ င္ ရာ ု င္ ပ စ ၥ ည္း မ်ား ကိ ု ု ုင္ျခင္းတိ ႔ကိ ုးျ ပဳ မႈ စ ည္း မ် ဥး္ ုင္ဆိ ႔၏ပိ ္အႏၱရာယ္ႏွင့ ိင္စြမ္း အေပၚ ထိခု ဘ႑ာေငြေၾကးဆု ႔ႏွင့ ္ျပဳမိန္ ္ လု စီမံခ်က္ခြင့ အခက္အခဲမ်ားေၾကာင့ ေျခအႏၱရာယ္ကု ိ င္ မီ အ ခ်ိ န္ မ တု အလားအလာကု ေနာ က္ ဆု အ ဖြဲ ေပ်ာက္ကြယ္ ျခင္း သိ ျဖ စ္ေ စႏိ ္ စည္းကမ္းဥပေဒအသစ္မ်ားေၾကာင့ င္မႈမ်ားကိ ရင္ဆိ ိင္စင္မ်ား ရယူေရးတြင္ရွ ္ ၾကန္ ႔ၾကာမႈမ်ားက ပ်က္ကြက္ႏု ိ ျမင့ ္မားေစကာ ပု စာ ရ င္း မွ ျမင့ ဘ ႑ာေ ငြေ ၾ ကး ဆု ိင္ဆု ပ ယ္ ဖ် က္ႏု ိလည္း ံး တြ င္ ႔ အ စ ည္း မ်ား သ ည္ ပိ ု င္ ဆိ ႔မဟုတ္ မလည္ပတ္ႏိ ု ု ု င္ သ ည့ ေျ မ ယာ အ သံ ု ္ ၄င္းတိ ုထုတ္ယူသံ ုးစြဲ၍ မရႏိ ုင္ သည့ ုင္ေနရသည္။ ထုတ္ယူသံ ုးစြဲ၍မရႏိ ုင္သည့ ္ပိ ုင္ဆိ ုင္မႈမ်ား ္စည္းမ်ဥ္း/ စည္းကမ္းမ်ားသည္ ေပၚထြက္လာမည့ ႔အစည္းမ်ား၏ ေဖါက္သည္ကုမၸဏီမ်ား၏ ဘ႑ာေရးအဖြဲ ုး သစ္ေတာႏွင့ ုင္ေသာ ေလ်ာ့က်ေစႏု ႔မဟုတ္ ပိ ုးခ်မႈ အခ်ိန္မတိ ႔မဟုတ္ ေပးရန္တာ၀န္မ်ားအျဖစ္ ေျပာင္းလဲပစ္မႈမ်ားမွ သိ ုင္သည္။ ုႏိ ခံစားရေသာ ပိ ု ုင္မႈမ်ားကိ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈ ဆက္စပ္ေသာ ပိ ္အတန္း ထုတ္ယူသု ္ အ ရ င္း အျ မ စ္ ရွား ပါး မႈ သ ည္ ယု တ္ေ လ်ာ့ မႈႏွ င့ ရုပ္၀တၳဳပိ ႔ ုသိ ု ျဖစ္ပြားမႈက ကုမၸဏီ၏ ပစၥည္းေပးသြင္းမႈ ကြင္းဆက္ကိ ႔အတားမ်ား ျဖစ္ေစၿပီး စီးပြားေရးအရ ဆံ အဟန္ ု ႈးမႈကိ ္ ဆက္စပ္ေသာ ျဖစ္ေစႏိ ုင္သည္။ ၄င္းအျပင္ ၄င္းတိ ္ ္ သစ္ေတာထြက္ပစၥည္းမ်ားႏွင့ ေရရွည္မတည္တံ ုင္ဆိ ္ ေျမယာပိ ိင္သည္။ ထုတ္ယူသံ ု မေမွ်ာ္မွန္း ႏိ ႔မွန္းတန္ဖိ ုင္မႈပစၥည္းမ်ားကိ ု တန္ဖိ ုးစြဲ၍မရႏိ ုင္ေသာ သိ ုးေလ်ာ့ခ်မႈ၊ တန္ဖိ ုင္မႈမ်ားကိ ု ုင္ဆိ ုင္မီ ခန္ ု ုင္ဆု ိင္မႈအျဖစ္ အဓိပၸာယ္ဖြင့ ္ဆိ ုင္ဆိ ုင္ျခင္းသည္ ေျမယာအဆင့ ံးစြဲ၍မရႏိ ုင္းဆိ ုးရံ ႈးမႈအႏၱရာယ္ကိ ုင္ရာ ဆံ ု ျဖစ္ေစႏိ ုင္ၿပီး ထိ ုးရံ ု ႔ႏွင့ ့သည့ ္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း | 9 ၂၀၀၆ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာအစု ုင္ၿမဲေသာ ေရရွည္တည္တံ သစ္ခုတ္ေရး အေလ့အထပု မူ၀ါဒအသစ္မ်ားကု မေဖာ္ထုတ္ႏု သစ္ခုတ္ျခင္းကိ ေဆာက္ရြက္ခ်က္မ်ားကိ ခ်မွတ္ခဲ့သည္။ ိးရသည္ ့ခိ ိင္းဆု ိင္ရာ ိ ိင္မခ်င္း ု အဆံ ုးသတ္ေရး ု ထုတ္လု ပ္ေသာ ုလ ည္း ု င္ စည္မ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားတြင္ မေမွ်ာ္မွန္းထားေသာ အေျပာင္း ုးစြဲ၍မရေသာအေျခအေန အလဲမ်ားေၾကာင့ - ၂၀၀၆ ခုႏွစ္တြင္ ျဖစ္သြားႏိ ု င္ ၿ မဲေ သာ ျမ န္ မာ အ စိ ့ ခိ ု ုင္ရာ မူ၀ါဒအသစ္မ်ားကိ သစ္ခုတ္ေရး အေလ့အထပု မေဖာ္ထုတ္ႏု ုးသတ္ေရး ေဆာက္ရြက္ခ်က္မ်ားကိ ဥ ပေ ဒ ကိ ု က္ နာ မႈ အ ဆ င့ ု လိ သစ္ခုတ္ေသာကုမၸဏီမ်ားက ကိ သ စ္ ခု တ္ ခြ င့ အႀကီးအက်ယ္ ေလ်ာ့က်ေစႏိ ဤစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားအား သမု ပိ ု င္ဆိ ္ ု ပ စ ၥ ည္း မ်ားကိ ္ ထုတ္ယူသံ ုင္သည္။ ဥပမာ ုး ရ သ ည္ ေ ရ ရွ ည္ တ ည္ တံ ိင္းဆိ ိင္မခ်င္း သစ္ခုတ္ျခင္းကိ ု အဆံ ု ခ်မွတ္ခဲ့သည္။20 ္ေ ပ ၚ တြ င္ မူ တ ည္ ၍ ုင္ေဆာင္ထားေသာ ု လ ည္း ုး ကိ ုင္သည္။ အကယ္၍ ိင္းစဥ္တစ္ေလွ်ာက္ ္ ပါ မ စ္ မ်ား ၏ တ န္ ဖိ 20 အျမစ္ပါမက်န္တု ရက္၊ ၂၀၁၇၊ အတြဲ (၄)၊ အမွတ္ (၂၄)။ သတင္းစာေဆာင္းပါး၊ ျမန္မာဘစ္စ္နစ္တူေဒး၊ ' သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈကိ ု ုင္လ (၅) ိျပဳ၊ ' ဇူလိ ိက္ဖ်က္ရန္ ၀န္ႀကီး ဌာနက မူ၀ါဒအသစ္မ်ားကိ ု အဆု 10 | အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း တရားမ၀င္ သစ္ထုတ္လုပ္ေသာ နယ္ေျမေဒသအားလံ ကမၻာတစ္၀န္း က်င့ ပိ ုင္ဆိ ုင္ပစၥည္းမ်ားကိ ိလာမည္ျဖစ္သည္။ 21 ရွ ုးတြင္ ိထုတ္လုပ္ေသာ ုင္ေျခ ႈးႏိ ုးရံ ုး လာလွ်င္ လက္ရွ ္သံ ု ေဒၚလာဘီလ်ံရာခ်ီ၍ ဆံ ေစ်းကြက္ဆံ စားသံ အ သြ င္ သ ဏၭာ န္ ဆံ ုးရံ ထိခိ ထုတ္ကုန္မ်ားအေပၚ ၀ယ္လိ မည္ျဖစ္သည္။ ႈးႏိ ုးသူ၏ ႏွစ္သက္မႈႏွင့ ုင္ေျခ ုးရံ ္ စားသံ ုးမႈအေလ့အထမ်ားတြင္ ္ ု င္ သ ည့ ုင္ေျခအႏၱရာယ္သည္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ကိ ု ္ ထုတ္လုပ္သည့ ္ ုက္ေစ ု ထိခိ ေျ ပာ င္း လဲႏိ ႈးႏိ ုက္ေစ ေသာ နည္းလမ္းျဖင့ ုအားကိ ုးက်ဆင္းကာ ဤအႏၱရာယ္က ပိ ု ကုမၸဏီ၏ လက္က်န္ ရွင္းတမ္းတြင္ ေငြအေျမာက္အမ်ားကိ ေလွ်ာ့ပါးသြားေစမည္ျဖစ္သည္။ ဥပမာ ပစၥည္းေပးသြင္းမႈတြင္ ု ဖယ္ရွားရန္ ႏူးေယာ့ခ္ေၾကျငာခ်က္22 သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈကိ ုင္ဆိ ုင္ပစၥည္းမ်ားတန္ဖိ အရ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ ကုမၸဏီႀကီးမ်ားက ေပးအပ္ေသာ ္ႏွစ္မ်ားတြင္ ကတိက၀တ္မ်ားသည္ ေရွ႕ လာမည့ ကု န္ ထု ပ္ လု ပ္ သူ မ်ား အ တြ က္ ႀ ကီး မားေ သာ ိေစမည္ျဖစ္သည္။ တဖန္ အက်ိဳးသက္ေရာက္ မႈကိ ဤသိ ္ ုးႏွ င့ ႔ျ ဖ စ္ျ ခ င္းက ုက္ေစမည္ျဖစ္သည္။23 ေၾကြးၿမီေပးဆပ္ႏိ ု ထိခိ ႔ျပင္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ကုန္၌ ထိပ္တန္းတာယာကုန္မဏီႀကီး ထိ (၅) ခုအနက္မွ (၂) ခုျဖစ္ၾကေသာ မီရွယ္လင္ႏွင့ ္ ပီရယ္လီတိ ိက္ေစရန္ ကတိျ ပဳထား ၾကသည္ ။ ဂ် င္ န ရယ္ေ မာ္တာ စေသာ ႔ပင္ ကတိက၀တ္ ကားကုမၸဏီႀကီးမ်ားကလည္း ထိ ေပးခဲ့ၾကသည္။24 ဤသည္မွာ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ္ မဆက္စပ္ေသာ ကုန္စည္ မ်ားကိ ုသာ ၀ယ္ယူရန္ ္ င္ ငံတကာကု မ ၸဏီ ႀကီး အ ၾကား တ စ္ေ န ႔တ စ္ျ ခား ႏိ ႀကီးမားစြာ လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းလဲလာျခင္း၏ ေနာက္ထပ္ သာဓကတစ္ရပ္ျဖစ္သည္။ ုရွ ၄ င္းတိ ု ု ိတ န္ ဖိ ႔ ၏ လက္ ရွ ုင္စြမ္းကိ ု ု မထိခု ု ု ႔သည္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ကိ ု ုသိ ု နာမည္ဂုဏ္သတင္း ထိခိ ေခါ င္း ပံ ုက္ႏိ ုင္မႈအႏၱရာယ္ ုျ ဖ တ္ အျ မ တ္ ထု တ္ေ သာ သိ ႔ မ ဟု တ္ 21 တီအက္ဖ္ေအ ၂၀၂၀၊ (၂၀၁၈)၊ 'သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈကင္းလြတ္ေသာ ကုန္စည္မ်ားကိ ဘ႑ာေငြေၾကး ေထာက္ပံ ့ျခင္းဆု 22 'သစ္ေတာမ်ား၊ ကမၻာ့ကုလသမဂၢ [ေအာက္ပါအြန္လု ိင္ရာ လမ္းျပေျမပံ ိရမ္၊ ဂ်ီနီဗာ။ ု။' ကမၻာ့စီးပြားေရးဖု ္ လုပ္ငန္းအစီအစဥ္မ်ား' (၂၀၁၄) ိင္းတြင္ ရႏု ိင္သည္ - ု 23 အထက္ေဖာ္ျပပါ နံပါတ္ (၂၂) အတိ ုင္း 24 သတင္းထုတ္ျပန္ခ်က္၊ ဒဗၺလ်ဴ ဒဗၺလ်ဴအက္ဖ္၊ 'ကမၻာ့ေရရွည္တည္တံ ရာဘာစိ ရက္၊ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္။ ေအာက္ပါ၀က္ဘ္ဆိ en/?uNewsID=317511 ့ေသာ ိ၀င္ဘာလ၊ (၂၇) ုဒ္မွ ထုတ္ယူသည္ - ုက္ပ်ိဳးထုတ္လုပ္မႈကိ ု ျမန္မာက ဦးေဆာင္ရန္ ေမွ်ာ္မွန္းထား' ႏု က် င့ ႏွင့ ပ်က္စီးမႈ ္ ၀ တ္ႏွ င့ ္ မ ညီေ သာ ေ ဖာ က္ သ ည္ မ်ား ္ ျဖစ္ပြားေသာ နာမည္ဂုဏ္သတင္း ္ဆက္စပ္မႈေၾကာင့ ႔မဟုတ္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ကု ္ ဆက္စပ္ေသာ တရားမ၀င္ သစ္ေတာျပဳန္း တီးမႈတု ိ ထုတ္လုပ္ျခင္း သု ္ ႔မဟုတ္ ၀ယ္ယူျခင္းႏွင့ ကုန္စည္မ်ားကု ္ ေပၚထြက္လာေသာ ေဖာက္သည္၏ ဆက္စပ္သျဖင့ ေဆာင္ရြက္မႈ၏ အႏၱရာယ္ျဖစ္ သည္။ ယခင္အႏၱရာယ္တြင္ သဘာ၀သစ္ေတာထြက္ သစ္သား သု ိ ႔ ကု ၀ယ္ယူမႈအတြက္ အစု ိးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ လႈပ္ရွားမႈမ်ားက ပစ္မွတ္ထားေသာ လက္လီကုမၸဏီမ်ားသည္ ႔ ျဖစ္လာေသာအခါ နမူနာမ်ားအျဖစ္ ပါ၀င္သည္။ ဤသု ိ ေဂဟစနစ္အေပၚ ထိခု ိက္မႈနည္းေသာ ထုတ္ကုန္မ်ားကု ႔ ္ ကာကြယ္ သည့ ႔မဟုတ္ ေဖာက္သည္မ်ားသည္ ကူးေျပာင္း သြားႏု ႔ျပန္ေသာ သဘာပတ္၀န္းက်င္ကု လူထုဖိအားကု ိ ိ တုန္ ိးရမ်ားက မထိခု ိ အစု ိင္သည္။ မၾကာမီက အေကာင္အထည္ေဖာ္ လာႏု အႏုတ္လကၡဏာေဆာင္ေသာ စားသု ိက္မႈ သည္ ံစူးစု ျမင့ ိ ျဖစ္ေစေရးတြင္ တခန္းတက႑ ပါ၀င္ေနၾကေသာ ကုမၸဏီမ်ားအား အေၾကြး သု ိ ံသဏၭာန္မ်ားကု ေထာက္ပံ ္တင္းေရးတြင္ ေငြထုတ္ေခ်းသူမ်ား၏ ပါ၀င္ ေနေသာ အခန္းက႑ပါ၀င္လာခဲ့သည္။ 25 ႔ ႀကီးမားေသာ ရလဒ္အျဖစ္ ပါ၀င္ပတ္သက္သူမ်ားအဖု အႏုတ္လကၡဏာေဆာင္သည့ ိ ္ လူသိထင္ရွားျဖစ္မႈကု ျဖစ္ေစခဲ့သည္။ ိင္းတာရန္ ခက္ခဲေသာ္လည္း တေန႔တျခားမ်ားျပားစည္ပင္လာေသာ က မ ၻာ့ေ စ်း ကြ က္ေ န ရာ တြ င္ က မ ၻာ လု ိ င္ ရာ ဘဏ္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ အႏုတ္လကၡဏာေဆာင္ေသာ မီဒီယာအာရု ိးရြားစြာ ေတြ ႔ႀကဳံေနရၿပီျဖစ္သည္။ ဂရင္းပိ(စ္)၏ မၾကာမီက ျပဳလုပ္ေသာ သုေတသနတစ္ရပ္က ၂၀၁၂-၂၀၁၇ ႏွစ္မ်ားတြင္ အိတ္ခ်္အက္စ္ဘီစီ၊ ဘီအင္န္ပီပရီဘတ္စ္ႏွင့ ္ စတင္းဒတ္ခ်ာတာအပါအ၀င္ ဘဏ္ႀကီး (၁၃)ခုသည္ ္ ၎၏ လက္ေအာက္ခံ ကုမၸဏီမ်ားအား ေပါစ္ကု စုစုေပါင္းတန္ဖု ိ ိး အေမရိကန္ေဒၚလာ (၅) ဘီလ်ံကု ထုတ္ေခ်းထားသည္ ၎ပမာဏတြင္ အေမရိကန္ ေဒၚလာ (၃ ဒသမ ၆) ဘီလ်ံတန္ဖု ္ စာခ်ဳပ္မ်ား ိးရွ ိက္ပ်ဳိးေရးအတြက္ ပါ၀င္ပါသည္။ ေပါ့စ္ကု ိ ဖ်က္ဆီးျခင္း သု ိ ႔ႏွင့ ိ ိ ႔မဟုတ္ စကၠဴတု ိ ိ ိင္သည္။ သု ိ ္ ၀ယ္ယူေရးမူ၀ါဒအသစ္မ်ားကု ိက္သည့ ံးသူအာရု ္တက္လာၿပီး သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈကု ႔မဟုတ္ တျခားေသာ မတည္ရင္းႏွ ီးမႈ ေငြပု ိ ့ျဖည့ ိ ိ တု ံး ဆု ံစု ိက္မႈ အႏၱရာယ္ကု ိ စတင္၍ ဆု ိ ေဒ၀ူးႏွင့ ိ ေခ်းေငြမ်ားႏွင့ ိသည္ ဆီအုန္းစု 25 ကုလသမဂၢပတ္၀န္းက်င္၊ ၂၀၁၅။ ' ကုန္ေပ်ာ့မ်ားဆု အႏၱ ရာ ယ္ ဆု စိ တန္ဖိ ံသူ ီးျမွဳပ္ႏွ ိးျ ဖ တ္ ရ န္ႏွ င့ ု တ န္ ဖု ္ ု ္အတန္းယုတ္ေလ်ာ့ မႈအႏၱရာယ္ကိ ္ရင္းႏွ ိင္ရာ ဘဏ္ႏွင့ ္ သ စ္ေ တာျ ပဳ န္း တီး မႈ ကိ ိ င္ ရာ မူ ၀ါ ဒ မ်ား ိ သစ္ေတာအဆင့ ုက္ပ်ိဳးေရးတန္ဖု ိးကြင္းဆက္ရွ ုးျဖတ္ရန္ မူေဘာင္တစ္ရပ္။ ' မၾကာမီက အႏတုလ္ကဏၡာေ ူး ုးသအူာရစံ ဆာင္ေသာစားသံ ္တက္လာၿပီး စကု ႈသည္ ျမင့ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈကု ိ ျဖစ္ေစေရးတြင္ တခန္းတက႑ ပါ၀င္ေနၾကေသာ ကမု ဏၸ ိဟ မီ ်ားအား အေၾကြး သမ႔ ္တျခားေသာမတညရ္ တု ီးမႈေငပြသံ င္းႏွ ေထာက္ပ့ ံျဖည့ ေငြထုတ္ေခ်းသူမ်ား၏ ပါ၀င္ ေနေသာ အခန္းက႑ပါ၀င္လာခဲ့သည္။ ု ိမ္ ု ုဏၭာနမ္်ားကိ ္တင္းေရးတြင္ ု အင္ဒု ိနီးရွားရွ ိ စိမ္းလန္းစု ိ ဖ်က္ဆီးမႈႏွင့ သစ္ေတာကု ေျ ပာထားေသာ ကု မ ၸဏီျ ဖ စ္သည္ ။ သတင္းထုတ္ျပန္ၿပီးေနာက္ပု ကာဗြန္သု မ်ားႏွင့ ႔ကု စံအသစ္မ်ားပါ၀င္ထည့ ိ ကုမၸဏီမ်ားကု ကုန္စည္မ်ားက႑ရွ ၎၏ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ မထိခု ိးရြားသြန္းမႈမ်ားေသာ ္ ဆက္စပ္သည္ဟု ဂရင္းပိစ္က ဂ ရ င္း ပိ စ္က ိင္း အိတ္ခ်္အက္စ္ဘီစီသည္ ္မားေသာ သစ္ေတာ (အိတ္ခ်္အက္စ္) ိ ကာကြယ္ရန္ ဆီအုန္းက႑အတြက္ ိက္ပ်ဳိးေရး ္သြင္းထားေသာ လယ္ယာစု ိ ေငြထုတ္ေခ်းရန္အတြက္ ိ ိက္ေရး လမ္းညႊန္မ်ားကု ိေျပေသာ မု ိေလွာင္ကန္ ျမင့ ိ ္ ေျမေဆြးတု ပု အိတ္ခ်္အက္စ္ ဘီ မျပဳန္းတီးေရးႏွင့ သင့ မ်ားအား ဘ႑ာေငြေၾကး ေထာက္ပံ သေဘာတူျခင္းမရွ ထုတ္ေခ်းေရးလမ္းညႊန္အသစ္မ်ားကု ိက္ရာ၌ ထုတ္လုပ္သူႏွင့ တု ႀကိတ္ခြဲစက္မ်ားပါ ပါ၀င္လာခဲ့သည္။ ိမု ိတင္းၾကပ္ကာ သတ္မွတ္ခဲ့သည္။ ၎အျပင္ ီစီသည္ `သစ္ေတာမျပဳန္းတီးေရး၊ ေျမေဆြး ံးစြဲမႈ မျပဳေရး' မူ၀ါဒမ်ားအေပၚ ္ ထုတ္ယူ သု ္ေလ်ာ္ေသာ ကတိက၀တ္မျပဳၾကေသာ ေဖာက္သည္ ိ ့မႈအသစ္မ်ားကု ႔၏ ေငြ ိ ဤက႑အတြက္ ္ ိက္ပ်ဳိးသူႏွင့ ိေတာ့ပါ။ ၎တု ိ ႔သည္ ၎တု ိ ိးခ်ဲ႔လု ္ ကုန္စည္မ်ား၊ စု ၄။ ဆံ ုးရံ ႈးႏု ္ ိင္ရာႏွင့ ိင္ေျခရွ ျဖစ္ႏု ိင္ေျခ အႏၱရာယ္မ်ားသည္ လူမႈေရးဆု ိ င္ ရာ လု ပ္ေ ဆာ င္ ခ် က္ တ စ္ ရ ပ္ ကု ိ ဘ ႑ာေ ရး ဆု ႔မဟုတ္ သေဘာတူ အတည္ျပဳခ်ိန္၌ ႀကီးမားသည္။ သု ိင္သည္ဟု မထင္ရျခင္းမ်ဳိး ျဖစ္ႏု ိင္သည္။ သိ သက္ဆု ႔ရာတြင္ ိင္သည္။ တခါ တရံ၌ ႔ေဆာင္ရြက္ခ်ိန္၌ ထု ႔ျဖစ္လာႏု ိသု လက္ေတြ ိ ိင္းတာခ်က္မ်ားကု ိင္ေျခအကဲျဖတ္မႈ တု ံးနု သမားရု ျဖစ္လာေသာ ျပင္ပအေၾကာင္း ကိစၥမ်ားေၾကာင့ ္ ိက္သည္။ တု ၎ျပင္ပကိစၥမ်ားမွာ ရာသီဥတုေျပာင္းလဲျခင္းေၾကာင့ ္ ိင္ေျခအသြင္ ံးႏု ယခင္ သိရွ ႔ျဖစ္၍ ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္း သဏၭာန္မ်ားျဖစ္သည္။ သု ္ လူမႈေရးဆု မ်ားသည္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ဆု ိင္ရာ ႔မထင္ရွားမႀကီးမားမီ၊ ိင္ေျခအႏၱရာယ္ ကု ဆု ေဖာက္သည္ သု ံ မႈ အတြက္ ိ ေမွ်ာ္ေတြးလွ်က္ စီးပြားေရးဆု ိအပ္ပါသည္။ ေဖာ္ထုတ္၊ အကဲျဖတ္ ကာ စီမံခန္ ိင္ေခ်ကု ိ ေလ်ာ့ပါးေစျခင္း ိေသာ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ဆု ိင္ရာ ဆု ံးရႈ ံးႏု ိ ု ိ ံးရႈ ိးက်ဆု ိးပြားလာသည့ ္ မေရရာမႈမ်ားက ဖ်က္ဆီးပစ္ လု ံးရႈ ိမထား ေသာ ဆု ိ ိင္ရာႏွင့ ိ ံးႏု ံးရႈ ိ ၎တု ိ ႔ မဟုတ္ ရ င္းႏွ ီးျ မွဳ ပ္ႏွ ံးရႈ ံးမႈ မျဖစ္ေပၚမီ အနာဂတ္ကု ႔ခြဲၾကရန္ လု ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ ၎တု ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ သ စ္ေ တာ အ ဆ င့ တု အ ကာ အ ကြ ယ္ မဲ့ျ ဖ စ္ မႈ ကု ေလွ်ာ့ခ်ႏု ၎တု သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ႏွင့ ိင္ေျခမ်ားကု ရာက္မႈရွ ေဖာက္သည္မ်ား/ရင္းႏွ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ဆု သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ႏွင့ ေဒသမ်ားအေပၚ ဆု ေဆာင္ရြက္ျခင္းတု ႔၏ ေဖာက္သည္မ်ား ံထား သူမ်ားက သစ္ေတာျပဳန္းတီးျခင္းႏွင့ ္ ္ အ တ န္း ယု တ္ေ လ်ာ့ လာျ ခ င္း ိင္ေျခမွ ေ အာ က္ ပါ အ တု ိ င္း ႔၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္တြင္ ံထားသူမ်ား၏ ိင္ရာ အက်ဳိးသက္ေ ္ (၂) ိနားလည္ျခင္း ႏွင့ ိင္ရာႏွင့ ္ ိင္မႈအား ိက္မွ ရပ္ရြာ ိက္ေစရန္ ိ ိ ္ ဆက္စပ္မႈမွ ျဖစ္ေပၚလာေသာ ဆု ံးႏု ံးရႈ ႔ႏွင့ ိ ိ ိင္ပါသည္။ (၁) ၎တု ႔၏ ေဖာက္သည္မ်ား/ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ ိ ္ လူမႈေရး ဆု ိ ရွင္းလင္းစြာ သိရွ ီးျမွဳပ္ႏွ ိႏု ံသူမ်ား၏ ဘ႑ာေရးဆု ့ႏု ိင္ရာ ေရရွည္တည္တံ ္ ၎တစ္၀ု ိးက်ဳိးမ်ားက မထိခု ိ ႔ျဖစ္သည္။ ဘ ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ႔ အ စ ည္း မ်ား အ တြ က္ 12 | အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း အႀကံဳျပဳေထာက္ခံခ်က္မ်ား ဘဏ္မ်ားသည္ အနာဂတ္ကု လု ိအပ္သည္။ ိ ေမွ်ာ္ေတြးေဆာင္ရြက္ရန္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား၏ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈအေပၚ ိနားလည္လာသကဲ့သု ထိခု ႔ ိးပြားလာ စည္းမ်ဥ္း/စည္းကမ္းအသစ္မ်ားလည္း တု ႔၏ ႏု ္ ၎တု ိင္သည္။ ဘ႑ာေရး အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအေနျဖင့ ိႏွင့ ္ မဟာဗ်ဴဟာေပၚ ကာလတု ရင္းႏွ ္ စ ည္း က မ္း ထိ န္း သိ မ္းေ ရးႏွ င့ ကာ လ လ တ္ အ တြ င္း ္ ိင္ရာ အေျပာင္းအလဲမ်ား၏ ႏု ိ နားလည္ရန္ ႀကိဳးပမ္းရာ၌ ရွ ျဖစ္ႏု ္ျဖာ ္သည္။ ၄င္းအျပင္ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ သံ ္ျဖစ္ေသာ အဆင့ ္ ရာသီဥတု ေျပာင္းလဲမႈေၾကာင့ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားက်ဆင္းမႈႏွင့ ္ ု စံေျ ပာ င္း လဲ မႈ မ်ား မွ ျဖ စ္ေ ပ ၚ လာႏိ အကာ အကြယ္မဲ့မႈ အဆင့ ုလည္း ဘဏ္မ်ားသည္ အကဲျဖတ္သင့ ိက္မႈကု ိမု ိ ျပည္သူမ်ားက ပု ိသိရွ ံမႈ `အစုစု`ႏွင့ ီးျမွဳပ္ႏွ ိင္ငံအဆင့ ိလာႏု ္ စီးပြားေရးဆု ိင္ေသာ အက်ဳိးဆက္ကု ိ ခြဲျခမ္းစိပ္ ိင္ေျခရွ ိေသာ အနာဂတ္ျမင္ကြင္းမ်ားကု ုးသပ္မႈျပဳလုပ္သင့ ္အတန္း ယုတ္ေလ်ာ့လာမႈေၾကာင့ ု င္ေ သာ ေ န ႔ စ ဥ္ ပံ ္ကိ ္သည္။ သစ္ေတာႏွင့ လႊမ္ ္းၿခံဳသည့ အေကာင္အထည္ေဖာ္ပါ။ ္ တင္းၾကပ္ခိ ္ဆက္စပ္ေသာ ကုန္စည္အားလံ ု ုးကိ ု ္င္မာေသာ မူ၀ါဒတစ္ရပ္ကိ ု ခိ စိ သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ျဖ စ္ေ ပ ၚေသာ နာမည္ဂုဏ္သတင္းဆိ ၀ိ ုင္း၀န္းကာကြယ္ ေပးပါလိမ့ မူ၀ါဒမ်ားက ဘဏ္အေနျဖင့ ဆံ ုင္ေျခမ်ားႏွင့ အုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ကိ သ ဘာ ၀ ပ တ္ ၀ န္း က် င္ႏွ င့ အ တိ မ္း အေ စာ င္း မ ခံေ သာ ၄ င္း တိ အေရးပါေသာေျခလွမ္းမ်ားကိ ပိ ႔ေ သာ ုလည္း ျပဳလုပ္သည္။ အေရးပါေသာအခ်က္ျပမႈကိ ၄ င္း တု ၂ ၀ ၁ ၈ ခုႏွ စ္ အ စီ ရ င္ ခံ စာျ ဖ စ္ေ သာ ု သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈကင္းလြတ္ေသာ ကုန္စည္မ်ားကိ ုင္းေဒသ ဘ႑ာေငြေၾကးေထာက္ပံမႈ လမ္းျပေျမပံ သစ္ေတာ မဟာမိတ္အဖြဲ ္စ ု ္ မူ၀ါဒမ်ားကိ ပ္လ်ဥ္းေသာ ႀကံ႕ခိ ုင္မာေသာမူ၀ါဒမ်ားႏွင့ ုက္ထုတ္သည့ ္ ထားအပ္ေသာ လံ ႔လ၀ီရိယ ္တရားမ၀င္ ္ ႔ေၾကာင့ ္ ိ င္ ရာႏွ င့ ုင္ေျခ အႏၱာရာယ္ကိ ု ုင္ေသာ ္ ဆက္စပ္ေသာ ္ စပ္လ်ဥ္း၍ ေကာင္းမြန္ေသာ ု အေကာင္အထည္ေဖာ္ထားပါေၾကာင္းႏွင့ ္ ္ ပ တ္ သ က္ ၍ န ယ္ေျ မ မ်ား တြ င္ ေ လွ်ာ့ ခ် ရ န္ ု လွမ္းေနေၾကာင္းအား ႔ ု ္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားက တရား၀င္ႏွင့ ု ္ ကုန္စည္ ထုတ္လုပ္မႈတိ စည္းက မ္းထိ န္းသိ မ္းေ ရးဆု ုးရံ ္င္ရာ ဆံ ႈးႏိ ု ္မည္။ ၄င္းအျပင္ႀကံ႕ခု ္ သစ္ေတာႏွင့ ိ ု ႈးႏိ ုးရံ ု ု ႔ ၏ အ ကာ အ ကြ ယ္ မဲ့ မႈ ကိ ု မိ ု က် ယ္ျ ပ န္ ေ စ်း ကြ က္ သိ ႔ ၏ ုတြင္ အပူပိ ႔က သစ္ေတာျပဳန္းတီးမႈႏွင့ ုင္ေတာင့ ္ တင္းသည့ ေရးဆြဲအေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ ေအာက္ပါေဆာင္ရြက္ခ်က္ အဆင့ ္မ်ားကိ ု ေထာက္ခံတင္ျပထားသည္ ္ သဘာ၀ပတ၀္ န္းက်င္ အဆင့ ယုတ္ေလ်ာ့လာမႈေၾကာင့ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားက်ဆင္းမႈႏွင့ ရာသီဥတု ေျ ပာ င္း လဲ မႈေ ၾ ကာ င့ ေန႔စဥ္ပု အကြယ္မဲ့မႈ အဆင့ ္ကိ အကဲျဖတ္သင့ ္အတန္း ္ျဖစ္ေသာ ္ ္ ျ ဖ စ္ေ ပ ၚ လာႏိ ု င္ေ သာ ံစံေျပာင္းလဲမႈမ်ားမွ အကာ ုလည္း ဘဏ္မ်ားသည္ ္သည္။ အလု မူ၀ါဒတစ္ရပ္ သိ ိ လႊမ္းၿခဳံေသာ ိ ေဖာ္ထုတ္ခ်မွတ္ပါ။ ံေသာ ကုန္ေပ်ာ့မ်ားကု ႔မဟုတ္ မူ၀ါဒမ်ား ကု ံးစု ကမၻာ့ဘဏ္/အု မ်ားကဲ့သု ႔ ႏု အေျခခံေသာ ကုန္ေပ်ာ့မူ၀ါဒမ်ားကု ေအာက္ပါအခ်က္ ေဆာ င္ ရြ က္ ရ န္ အ နိ မ့ ကုန္ေပ်ာ့မူ၀ါဒမ်ားတြင္ ထည့ ္ ဆု ္သြင္းေရးဆြဲပါ။ (၄)ရပ္ကု ံး လု o ကမၻာ့အဆင့ တျခားေသာ ဇီ၀မ်ဳိးကြဲ စု ကာကြယ္ရန္ ု ိ ကမၻာ့ဘဏ္/အု မ်ားကဲ့သု ႔ ႏု အေျခခံေသာ ကုန္ေပ်ာ့မူ၀ါဒမ်ားကု ေအာက္ပါအခ်က္ ေဆာ င္ ရြ က္ ရ န္ အ နိ မ့ ကုန္ေပ်ာ့မူ၀ါဒမ်ားတြင္ ထည့ ္ ဆု ္သြင္းေရးဆြဲပါ။ (၄)ရပ္ကု ံး လု o ကမၻာ့အဆင့ တျခားေသာ ဇီ၀မ်ဳိးကြဲ စု ကာကြယ္ရန္ ု ိ ကမၻာ့ဘဏ္/အု မ်ားကဲ့သု ႔ ႏု အေျခခံေသာ ကုန္ေပ်ာ့မူ၀ါဒမ်ားကု ေအာက္ပါအခ်က္ ေဆာ င္ ရြ က္ ရ န္ အ နိ မ့ ကုန္ေပ်ာ့မူ၀ါဒမ်ားတြင္ ထည့ ္ ဆု ္သြင္းေရးဆြဲပါ။ (၄)ရပ္ကု ံး လု o ကမၻာ့အဆင့ တျခားေသာ ဇီ၀မ်ဳိးကြဲ စု ကာကြယ္ရန္ ု ိ ္ ္ အေရးပါေသာ သစ္ေတာမ်ားႏွင့ ိ ံလင္ေသာ ေဒသမ်ားကု o အက်ဳံး၀င္သက္ဆု စည္းကမ္း ဥပေဒမ်ား အားလု ိင္ေသာ ဥပေဒမ်ားႏွင့ ္ စည္းမ်ဥ္း/ ံး ကု ိ လု ိက္နာရန္။ o ရ ပ္ ရြာေ ဒ သ မ်ား ၊ အ လု ပ္ သ မား မ်ားႏွ င့ ္ ိင္းရင္းသားျပည္သူမ်ား၏ ျဖစ္ႏု အခြင့ ိင္ေသာေနရာ မ်ားတြင္ တု ္အေရးမ်ားကု ိ ကာကြယ္ရန္ ိ o ကာလသတ္မွတ္ထားေသာ ကတိက၀တ္မ်ားကု ိ ဤ က တိ က ၀ တ္ မ်ား ကု ထ ည့ ႔အစည္းကေသာ္လည္း ေကာင္း၊ ဘ႑ာေရးအဖြဲ ိင္ကာလ သတ္မွတ္ထားေသာ ကုမၸဏီမ်ား၏ ကု ္ေသာ္ ဦးတည္ရည္မွန္းခ်က္မ်ား၏ အစိတ္အပု ႔ ရာတြ င္ လည္းေကာ င္း အသိအမွတ္ျပဳေရး အစီအစဥ္မ်ာအးရ လု ိေသာ မူမ်ားႏွင့ ္ သြ င္း ပါ ။ ိယ္ပု ိင္းအေနျဖင့ ခ် မွတ္ႏု ိ င္သည္ ။ သု ိအပ္ေလ့ရွ ္အညီ ျဖစ္သင့ ္သည္။ လု စာခ်ဳပ္စာတမ္းမ်ားတြင္ ထည့ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့ လု အနည္းဆု အျခားေသာ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကု ေျဖရွင္းေပးသည့ ပါ၀င္ပါေစ။ ္ ႏွစ္စဥ္တု ံးအားျဖင့ ိင္ရာ ့ေသာ ႔အစဥ္အလာ ိက္နာ ေဆာင္ရြက္ရန္ ိအ ပ္ေသာ စာ ခ်ဳ ပ္ မ်ားလည္း ပါ ၀ င္ ပါေ စ ။ ိင္းတာကာ စာခ်ဳပ္ႏွင့ ္ ိ ိ ေဖာက္ဖ်က္မႈကု ္ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား ျဖစ္ႏု ိင္ေသာေနရာမ်ားတြင္ ဤမူ၀ါဒဆု ိ ဘ႑ာေငြေၾကးေထာက္ပံ ိအပ္ခ်က္မ်ားကု ္သြင္းပါ။ ေရွ ္ လု မူ၀ါဒမ်ားကု ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ အျခားေသာ ဘ႑ာေရးအဖြဲ အ က်ဳိး စီး ပြား ပါ ၀ င္ ပ တ္ သ က္ သူ သင့ ဘ႑ာေရး၀န္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့ အက်ဳံး၀င္သက္ဆု ိင္ သင့ ေထာ က္ ပံ အ တြ င္း ရွ ႀကီးငယ္မဟူ၊ အဆင့ ၎ တု ႔ ၏ အ က်ဳံး ၀ င္ သ က္ ဆု ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ မူ၀ါဒ သု မူ၀ါဒ၏ အႏွစ္ခ်ဳပ္အား အမ်ားျပည္သူ သိရွ မီေအာင္ ျပဳလုပ္သင့ လု 26 ေ ဖာ က္ သ ည္ အား လု ိ င္ေ စ သ င့ ့ျ ဖ ည့ ိ ဘ ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ္ အတန္း အနိမ့ ိက္နာမႈအတု ိင္း အတာကု ္အျမင့ ိ ိ မူ၀ါဒမ်ားကု ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ အျခားေသာ ဘ႑ာေရးအဖြဲ အ က်ဳိး စီး ပြား ပါ ၀ င္ ပ တ္ သ က္ သူ သင့ ဘ႑ာေရး၀န္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့ အက်ဳံး၀င္သက္ဆု ိင္ သင့ ေထာ က္ ပံ အ တြ င္း ရွ ႀကီးငယ္မဟူ၊ အဆင့ ၎ တု ႔ ၏ အ က်ဳံး ၀ င္ သ က္ ဆု ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ မူ၀ါဒ သု မူ၀ါဒ၏ အႏွစ္ခ်ဳပ္အား အမ်ားျပည္သူ သိရွ မီေအာင္ ျပဳလုပ္သင့ လု 26 ေ ဖာ က္ သ ည္ အား လု ိ င္ေ စ သ င့ ့ျ ဖ ည့ ိ ဘ ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ္ အတန္း အနိမ့ ိက္နာမႈအတု ိင္း အတာကု ္အျမင့ ိ ိ မူ၀ါဒမ်ားကု ရင္းႏွ ီးျမွဳပ္ႏွ အျခားေသာ ဘ႑ာေရးအဖြဲ အ က်ဳိး စီး ပြား ပါ ၀ င္ ပ တ္ သ က္ သူ သင့ ဘ႑ာေရး၀န္ေဆာင္မႈမ်ားႏွင့ အက်ဳံး၀င္သက္ဆု ိင္ သင့ ေထာ က္ ပံ အ တြ င္း ရွ ႀကီးငယ္မဟူ၊ အဆင့ ၎ တု ႔ ၏ အ က်ဳံး ၀ င္ သ က္ ဆု ဘ႑ာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ မူ၀ါဒ သု မူ၀ါဒ၏ အႏွစ္ခ်ဳပ္အား အမ်ားျပည္သူ သိရွ မီေအာင္ ျပဳလုပ္သင့ လု 26 ေ ဖာ က္ သ ည္ အား လု ိ င္ေ စ သ င့ ့ျ ဖ ည့ ိ ဘ ႑ာေ ရး အ ဖြဲ ္ အတန္း အနိမ့ ိက္နာမႈအတု ိင္း အတာကု ္အျမင့ ိ ိ ံသူမ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ အင္န္ဂ်ီအု ္ေလ်ာ္သလု ိ တု ိင္ပင္ပါ။ မူ၀ါဒသည္ အလု ိင္ပီတီ) ၎အျပင္ ကုန္ေပ်ာ့အႏၱရာယ္စႀကၤန္ (အက္စ္စီအာရ္အု ကလည္း `စံ' သတ္မွတ္ေသာ ကိရိယာတစ္ခုကု ိ ႔ ေပးထားသည္။ ၎ကိရိယာက ဘ႑ာေရးအဖြဲ 26 တီအက္ဖ္ေအ ၂၀၂၀ (၂၀၁၈)၊ ု ဘ႑ာေငြေၾကး ေထာက္ပံ ့ေရးအတြက္ လမ္းျပေျမပံ ု။' ကမၻာ့စီးပြားေရးဖု ိရမ္၊ ဂ်ီနီဗာ။ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ။ ျမန္မာႏိ ုင္ငံရွ ိသစ္ေတာမ်ားႏွင့ ္ ပတ္သက္သည့ ္ ဘဏ္လုပ္ငန္း | 13 အစည္းမ်ားအား ၎တု အေကာင္းဆု မူ၀ါဒမ်ားႏွင့ ္ ႏႈ ရလဒ္အျဖစ္ မည္သည့ မည္သည့ သတ္မွတ္ေဖာ္ထုတ္သိရွ ႔၏ မူ၀ါဒမ်ားကု ံး အေလ့အထမ်ားႏွင့ ိင္းယွဥ္ကာ အကဲျဖတ္ဆန္းစစ္ ေစႏု ိ ိ လုပ္ငန္းတစ္ခုလု ၿပိဳင္ဘက္တု ္ ံး၏ ႔၏ ိင္သည္။ ိေနၿပီး ိ ိသည္ကု ိ ္ေနရာမ်ား၌ အားနည္းခ်က္ရွ ္ ေနရာမ်ားတြင္ တု ိႏု ိးတက္ မႈ ရွ ိင္သည္။27 27 တီအက္ဖ္ေအ ၂၀၂၀ (၂၀၁၈)၊ ု ဘ႑ာေငြေၾကး ေထာက္ပံ ့ေရးအတြက္ လမ္းျပေျမပံ ု။' ကမၻာ့စီးပြားေရးဖု ိရမ္၊ ဂ်ီနီဗာ။ UN Environment Regional Office for Asia and the Pacific 2nd Floor, Block A, UN Building Rajdamnern Avenue Bangkok 10200
ကုရ်အာန်ကျမ််းမမတ်နှင ်စွနနသ်တတာ်လာ 'ရမဿွာန်လမမတ်နှင ်ရ ုဇာဥပုသ်' ဆ ုင်ရာအဆ ုအမ န ်မျာ်း Verses in the Holy Quran and Authoritative Sayings about the Month of Ramadan and Fasting စုစည််းတင်ပြသူ- စိုင်ယိဒ်မိုဟမမဒ်ယူစွဖ ်မဲဟ်ဒီ (မမ ်လမမိြိုင်) Compiled by: Sayyid Mohammed Yusof Mehdi (Mawlamyine) ပ ုံနှှိပ်မှတ်တမ််း ထုတ်ဝေမှု ပထမအက ြိမ်၊ ၂ေ၂၁ ခုနှစ်၊ ဧပပြီလ Edition 1st Edition, 2021, April ထုတ်မေမှုြုုံစုံ အီလက်ထရွန််းနစ်စ အုြ် (အီ်းဘွတ်ခ်) Publishing Format Electronic Book (eBook) ထုတ်ဝေသူ ဦးထွန်းဝ ော် (ေ၁၇၂ေ)၊ လဝရောင်ခခည် စောဝပ အမှတ် ၄၁( )၊ ဝအောင်သြီတောလမ်း၊ သဝ္ဘော ျင်းရပ် ွ ်၊ ဝ ေါပုုံ။ Publisher U Tun Zaw (01720) Moon Light No. 41/A, Aung Thidar Street, Shipyard, Dawbon ခြန ်ချြိဝရး ရှြီအောဟ်စောအုပ်စင် (09၉၆၁၄၂၉၄၀၅) Distributor MyanmarShiaLibrary (+95 9961429405) မာတ ကာ အမှောစော ... 5 ျမ်းခမတ် ုရ်အောန်လော အဆြိုအမြိန ်မျေား ... 7 ရမဿွောန်လခမတ်နှင ်ရြို ောဥပုသ်ဆြိုင်ရောအဆြိုအမြိန ်မျေား ... 8 စွနနသ်ဝတော်လော အဆြိုအမြိန ်မျေား ... 12 ်မျေား ... 13 ရြို ောဥပုသ်ဆြိုင်ရောအဆြိုအမြိန ်မျေား ... 26 ်မျေား... 55 4 အမှာစာ ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့အ ျိုး တရ ျိုးလမ်ျိုးမှန်က ညွှန်ပြတြျိုးတတ ်မူသည ် အလလ ဟ် ဟ အရှင်ပမတ်အ ျိုး ခ ျိုးမွမ်ျိုးတ မန ပြ ြါ၏။ အကယ်၍ အရှင်ပမတ်၏လမ်ျိုး ညွှန်ပြသပခင်ျိုးမရှ ခ ြါလျှင် ကျွန် ြ်တ ို့သည် ဤလမ်ျိုးမှန်သ ို့ အလျှင်ျိုးတရ က်ရှ တန လ မ ်မည်မဟ တ်။ ဧကန်စင်စစ်၊ ကျွန် ြ်တ ို့က တမွျိုးပမြူဖန်ဆင်ျိုးတတ ်မူတသ အရှင် ပမတ်တစလွှတ်တတ ်မူခ သည ် ရစူလ်တမန်တတ ်မ ျိုးသည် အမှန်တရ ျိုးက ယူတဆ င်လ ခ ကက၏။ ို့ပြင် တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)နှင ်က ယ်တတ ်ပမတ်၏ သန ်ရှင်ျိုးစင်ကကယ်တတ ်မူသည ်အနွယ်တတ ်မွန်အတြေါ် ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ယ မှု အပဖ ပဖ က တရ က်ြါတစဟူ၍ 'ဒရူျိုးဒ်'တမတတ စလ မ်ြ ို့သြါ၏။ ရမဿွ န်လပမတ်သည်က ်း ရိုဇ ဥြုသ်မ က်တည်ရမသ လ၊ ေတ်ပြြို ြတထန မ ်းြို၍ပြြိုလုြ်ကကမသ လ ပဖစ်သည်။ မွန်ပမတ်မသ ညမ ်းမ ဤလ ပမတ်တွင်ရ ိမြီ်း၊ ထိုညပမတ်မ ်းမ ကုရ်အ န်က မ််းပမတ်က မရ က်ခဲဲ့သညဲ့်ညပမတ် မ ်းလည််းပဖစ်၏။ အလလ ဟ်ဟိုအရ င်ပမတ်ခ ီ်းပမြှငဲ့်မတ ်မူသညဲ့် ဤလပမတ်၏မနေ့ န ငဲ့်ည၏အခ ိန်မ ်းသည် လူသ ်း၏ဘေအဖိုို့အလွန်အဖို်းတန်မသ အခ ိန်မ ်း ပဖစ်၏။ ထိုို့မကက ငဲ့် လူသ ်းအမနပဖငဲ့် ထိုမနေ့န ငဲ့်ညမ ်း၏တန်ဖို်းကို သိန ်းလည် မြီ်း၊ အစွမ််းရ ိသမလ က် အက ိြို်းရ ိရ ိအသုုံ်းခ ရမည် ပဖစ်၏။ အလလ ဟ်ဟိုအရ င်ပမတ်သည် ရမဿွ န်လပမတ်၌ မိမိ၏ကရုဏ တုံခ ်းမ ်း ကိုဖွငဲ့်ထ ်းမြ်းမြီ်း မည်သညဲ့်မက ်းကျွန်တစ်ဦ်းတစ်မယ က်ကိုမျှ မမျှ ်လငဲ့်ခ က်မဲဲ့ လက်ဗလ ပဖငဲ့် ပြန်မလွှတ်မြ။ ထိုို့မကက ငဲ့် ကျွန်ုြ်တိုို့သည် မိမိတိုို့ပြြိုမိခဲဲ့သညဲ့် အပြစ်ဂိုန မ ်းအဖိုို့လည််း ဤလပမတ်တွင်ေန်ခ မတ င််းြန်မှုပြြိုရမည် ပဖစ်၏။ စောဝရးသူအဝနခြင ် ဤစောအုပ်ငယ်ဝလးတွင် ရမဿွောန်လခမတ်နှင ်ရြို ော ဥပုသ်ဆြိုင်ရော ဿနမျေား၊ အဆြိုအမြိန ်မျေား ြို ုရ်အောန် ျမ်းခမတ်၊ တမန်ဝတော် ခမတ်(ဆွ)နှင စွနနသ်ဝတော်မျေားမှ 5 ဝ ော ်နုတ်စုစည်းတင်ခပထေားသည်။ အဝ ောင်းမှောလည်း လခမတ်ရမဿွောန် ြို အ အဝထော ်အ ူတစ်ရပ်ခြစ်ဝစရန် ခြစ်၏။ "အြို-အလလောဟ်ဟြိုအရှင်ခမတ် ြိြုး စေားအေားထုတ်မှု ြို အရှင်ခမတ်၏မဟော ရုဏောဝတော်ခြင ် လ ်ခုံဝပးဝတော်မူပေါ။" َ َ َّ َّ اَنَّبَر﴿ لَّب ت ق َ ميِلَع لا عيِم َّسلا َت أ ن نِإ نِم ک ا စ ရှုသူမ ်းအ ်းလုုံ်း မအ င်ပမင်မှုအပဖ ပဖ ွတ်ခူ်းနိုင်ြ မစဟု မတ င််း ု ﴾ ဒိုအ ပြြိုရင််း... Sayyid Mohammed Yusof Mehdi @ Aung Ko Oo ၁၄၄၂ ခုနှစ်၊ ရှအ်ဗောန်လ (၆)ရ ်ဝန ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ မတ်လ (၂၁)ရ ်ဝန 6 ကျမ််းမမတ်က ရ်အာန်လာ အဆှိ အမှိန ်မျာ်း 7 ရမဿ ာန်လမမတ်နှင ်ရှိ ဇာဥပ သ်ဆှိ င်ရာအဆှိ အမှိန ်မျာ်း كِل ب م َ ق نِم َنيِ َّ لَّا အာယသ်တတာ်အမှတ် (၁) ك ي لَع َبِت ك ماَي ِّصلا م قَّت لَع ت م ل ك نو َ َ َ ك اَم ﴾1 َعَل َبِت َ َّ َ َ ك او نَمآ َنيِ َ َّ ُّ لَّا اَه أ اَي ﴿ ي အ -အ မ န်သက်ဝင်ယ ုံကကည်သူအတြါင်ျိုးတ ို့၊ အရှင်ပမတ်သည် အသင်တ ို့ က်အလ င်ရှ ခ ကကသူတ ို့အတြေါ် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ရန်ြညတ်တတ ်ပြဌ န်ျိုး တတ ်မူသက သ ို့ အသင်တ ို့အတြေါ်၌လည်ျိုး ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ရန်အမ န ် တတ ်က ပြဌ န်ျိုးခ တလသည်။ အတကက င်ျိုးသည်က ျိုး အသင်တ ို့ ပြစ်မှုဒ စရ က်မ ျိုး မှ တရှ င်ကကဉ်သူမ ျိုးပဖစ်ရန်အလ ို့ငှ ပဖစ်သည်။ အာယသ်တတာ်အမှတ် (၂) ا ًضيِرَم عَم اًماَّي دو د َعَلَو َعَل ۚ ٍماَّي ف َس نَم نِم م و َر ى ٍر أ خ أ ف دِع ة ك ﴿ ٍتا ف أ ن كَ نِم لَّا أ يْ يْ يْ او مو ص َو ه ٍينِك سِم ماَع َط نَم م قي ِط ي ةَي عَّو َط خ اً أَو ل خ ك ت ن ل ف خ ت ف نو ه دِف م ت نو م ﴾2 ت ك ع ل ن َ َ َّ َ َ َ َ َ َ َ َ َّ َ َنيِ نِإ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ (အသင်တ ို့ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ကကရမည ်တန ရက်မ ျိုးမှ ) သတ်မှတ် ျိုးတသ အနည်ျိုးငယ်ရက်မ ျိုးသ ပဖစ်သည်။ သ ို့ရ တွင် အသင်တ ို့အနက်မှ တစ်ဦျိုးတစ်တယ က်သည် မက န်ျိုးမ တသ တကက င ်ပဖစ်တစ၊ သ ို့မဟ တ် ခရ ျိုး ွက် 183. . 184 هيآ ،هرقب هروس هيآ ،هرقب هروس 8 1 2 usrf;jrwfuk&ftmefvm tqdktrdefYrsm; လ က်ရှ ပခင်ျိုးတကက င ်ပဖစ်တစ (ရ ဇ ဥြ သ်မတဆ က်တည်န င်ခ ြါက) သူသည် အပခ ျိုးတသ တန ရက်မ ျိုး၌ ပြန်လည်ပဖည ်စွက်(တဆ က်တည်)ရတြမည်။ တဖန် အကကင်သူမ ျိုးသည် ခ ယဉ်ျိုးစွ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ကကရြါလျှင်(ဥြမ - သက်ကက ျိုးရွယ်အ မ ျိုး) သူမ ျိုးသည် ( ြ က်ကွက်တသ တန ရက်မ ျိုး)အစ ျိုး (တစ်ရက်လျှင်) သူဆင်ျိုးရ တစ်ဦျိုးက ( မင်ျိုးတစ်ရက်စ )တကျွျိုးတမွျိုးရမည်။ သ ို့ရ တွင် အကကင်သူသည် မ မ ၏စ တ်တစတန အတလ က် တက င်ျိုးမှုက သ လ်က ပြ လ ြ်ခ သည်ရှ တသ ် ယင်ျိုးသ ို့ပြ လ ြ်ပခင်ျိုးမှ သူို့အဖ ို့ြ ၍ တက င်ျိုးပမတ်တြ သည်။ အကယ်၍ အသင်တ ို့သည် (ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုး၏အက ျိုးစဝါျိုးဗ် က ) သ န ျိုးလည်သူမ ျိုးပဖစ်ကကြါလျှင် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုးသည် (မည်မျှြင် ခ ယဉ်ျိုးြါတစ) အသင်တ ို့အဖ ို့ ြ ၍တက င်ျိုးပမတ်တြသည်။ အာယသ်တတာ်အမှတ် (၃) لا َنِم ٍتاَن لاَو ىى َد ه نلِل ىًد ِّيَبَو نا َضَمَر ر نَم ق ر نآ ر ِنا ف ف لا ِهيِف ق ه ِسا لِز لَّا أ يِ ن ﴿ ه ش ا ًضيِرَم َدِه ه م صَي نَمَو ديِر ي َعَل أ ٍماَّي ف َس أ ن و م َر َر ى للّا ٍر دِع ة ن ِم خ ف أ كَ شلا ك ف ل ه نِم ش كاَد َعَل اَم ديِر ي س ي ِّبِّ س ع َ م او َ م َ م ك ك لَو ِلَِو ِلَِو ى ه للّا لا دِع ة لِم او لا كِب لا كِب لَع م نو ر لَو ﴾1 ت ش ك ك َّ َ َ َ َّ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َّ َّ َّ َ َ َ َّ َ َّ َ َ َّ َ َ (ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ရန် သတ်မှတ် ျိုးသည ်အနည်ျိုးငယ်တသ တန ရက်မ ျိုးမှ ) ရမဿွ န်လြင် ပဖစ်သည်။ လသည်က ရ်အ န်က တရ က်ပခင်ျိုး ခုံရတသ လပမတ်ပဖစ်သည်။ ( က မ်ျိုးပမတ်မှ ) လူခြ်သ မ်ျိုးအ ျိုး တရ ျိုးလမ်ျိုးညွှန် အပဖစ်လည်ျိုးတက င်ျိုး၊ တရ ျိုးလမ်ျိုးမှန်ရတစတသ အမှ ျိုး၊အမှန်က ခွ ပခ ျိုးသ တစ တသ င်ရှ ျိုးသည ်လကခဏ အပဖစ်လည်ျိုးတက င်ျိုး (က တရ က်လ ခ သည်။) သ ို့ြါ၍ အသင်တ ို့အနက်မှ မည်သူမဆ လနှင ်ကက ုံကက က်ခ ြါက သူသည် . 185 هيآ ،هرقب هروس 9 1 တစ်လြတ်လ ုံျိုး ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ရတြမည်။ သ ို့ရ တွင် အသင်တ ို့အနက်မှ တစ်ဦျိုးတစ်တယ က်သည် မက န်ျိုးမ တသ တကက င ်ပဖစ်တစ၊ သ ို့မဟ တ် ခရ ျိုး ွက် လ က်ရှ ပခင်ျိုးတကက င ်ပဖစ်တစ (ရ ဇ ဥြ သ်မတဆ က်တည်န င်ခ ြါက) သူသည် အပခ ျိုးတသ တန ရက်မ ျိုး၌ ပြန်လည်ပဖည ်စွက်(တဆ က်တည်)ရတြမည်။ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် အသင်တ ို့သက်သ တခ င်ခ ပခင်ျိုးက သ အလ တတ ် ရှ ၍ အသင်တ ို့ခက်ခ မှုက လ လ ျိုးတတ ်မူသည်မဟ တ်။ တဖန် အသင်တ ို့သည် (ြ က်ကွက်ခ တသ )တန ရက်မ ျိုးက ပဖည ်စွက်ြါတလ။ ို့ပြင် အရှင်ပမတ်သည် အသင်တ ို့အ ျိုး တရ ျိုးလမ်ျိုးမှန်က ညွှန်ပြတတ ်မူခ ပခင်ျိုးတကက င ် အရှင်ပမတ်၏ ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ်မှုက တသရွတ်ဆ ြါ။ သ ို့မှသ လျှင် အသင်တ ို့သည် တက ျိုးဇူျိုး သ တတ်သူမ ျိုးပဖစ်ကကတြမည်။ အာယသ်တတာ်အမှတ် (၄) ساَ ساَ َمِلَع فَّرلا ِماَي ِّصلا َّن ه م ت م م لَ م كِئا َسِن ى َّن ل أَو ِلِ ِلِ للّا ل ن ل ك لَِإ ه ث أ ﴿ لِح ل ك ة ك ي اَم غَت باَو َباَت لَع ناَت م ت ِشِاَب م م م م ك َس َّن هو عَو ك لْا ن او ف ع ن ف ا ف أ ن ف تَ نو ك ن أ ن ك َّينَب ط يَ لْا ِط يَ َنِم ِدَو س ضَي ب َبَت َّتَّح ل َ تَي او بَ م لْا َنِم لْا م كَُو شِاَو ى ك لْا او ل ك للّا ك ِل ي دو د ح فِك َعَ َماَي ِّصلا م ت اوُّمِت ِد ِجا َسَم ِشِاَب َّن َّم هو لَو أَو نو لَِإ ِر لِت ك لا ِف ن ت للا أ ث لا ف ج قَّت ِّينَب ي ي م ه لَع نلِل ِهِتاَيآ هو بَر ﴾1 للّا ِسا ل نو ك ذ كِل ت ق ا ف ل َ َ َ َ َ َ َ َ َّ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َّ َ َ ى َ َّ َ َ َ َّ َ َ َّ َ َّ للّا ِ ရြို ောဥပုသ်ဝန ၏ညမျေား၌ အသင်တြိုို့ နြီး မြိန်းမမျေားနှင ်သုံေေါသခပြုခခင်း ြို ခွင ်ခပြုဝတော်မူဝလပပြီ။ ယင်း နြီးမြိန်းမမျေားသည် ပပြီး အသင်တြိုို့သည်လည်း ထြို နြီးမြိန်းမ သည်။အသင်တြိုို့သည်(ဤအမြိန ်မ ျဝရော ် 187. هيآ ،هرقب هروس 1 10 usrf;jrwfuk&ftmefvm tqdktrdefYrsm; မြီ ညမျေား၌ မြိမြိတြိုို့ နြီးမြိန်းမမျေားနှင ် ်) မြိမြိ ြိုယ်မြိမြိ လှည ်စေားခဲ သည် ြို အလလောဟ်ဟြိုအရှင်ခမတ် သြိရှ လည်း အလလောဟ်ဟြိုအရှင်ခမတ်သည် အသင်တြိုို့၏ေန်ချဝတောင်းပန်မှု ြိုလ ်ခုံ ဝတော်မူ၍ အသင်တြိုို့၏အခပစ်ဂြိုနောမျေား ြို ခွင ်လွှတ်ပလပ်ဝတော်မူခဲ သည်။ ထြိုို့ ဝ ောင ် ယခုမှစ၍ အသင်တြိုို့သည် မြိမြိတြိုို့ နြီးမြိန်းမမျေားနှင ် သုံေေါသခပြုခွင ်ရှြိသည်။ ထြိုို့ခပင် အလလောဟ်ဟြိုအရှင်ခမတ် အသင်တြိုို့အြြိ ုို့ ခပဌောန်းထေားသည်တြိုို့ ြို (က ြိြုးစေား) ရှောဝြွလုပ်ဝဆောင် ပေါ။ ထြိုမှတစ်ပေါး အသင်တြိုို့သည် ချည်မသင်အန ်(တည်းဟူ ဝသောညဉ် ်ဝမှောင်ချြိန်)မှ ချည်မသင်အခြြူ(တည်းဟူဝသော) နုံန ်မြိုးလင်းအရုဏ် တ ်တြိုင် စေား ၊ ဝသော ် ပေါ။ တြန် အသင်တြိုို့သည် (ယင်းအလင်းဝရောင်ဝပေါ်လောသည်မှ ဝနေင်၍) ညဉ် အချြိန် ( ျဝရော ်သည ်)တြိုင် အချြိန်ခပည ်စွော ရြို ောဥပုသ်ဝဆော ်တည် ပေါ။ သြိုို့ရောတွင် အသင်တြိုို့သည် 'မ ်စ်ဂျြီ ်'ဗလြီဝ ျောင်းဝတော်မျေား၌ 'အဲအ်ဝသ ေားြှ်'သြီတင်း တုုံးဝနထြိုင် စဉ်၌ ထြို နြီးမြိန်းမမျေားနှင ်သုံေေါသခပြုခခင်း ြို အလသင်းမခပြုလုပ် ဝလနှင ်။ ဤအဝ ောင်းအရောမျေားသည် ေား အလလောဟ်ဟြိုအရှင်ခမတ် တေားဆြီး သတ်မှတ်ထေားဝတော်မူသည ်နယ်နြိမြိတ်မျေားခြစ်၍ မချဉ်း ပ် ဝလနှင ်။ အလလောဟ်ဟြိုအရှင်ခမတ်သည် ဤနည်းလမ်းခြင ် မြိမြိ၏ တရေားဝ သနောဝတော်မျေား ြို လူခပ်သြိမ်းတြိုို့အြြိုို့ ရှင်းလင်းဝြော်ခပဝတော်မူသည်။ အဝ ောင်းသည် ေား ထြိုသူမျေားဝရှောင် ဉ် သူမျေားခြစ်ရန်အလ ုို့င ှာ ခြစ်သည်။ စ နနသ်တတာ်လာ အဆှိ အမှိန ်မျာ်း 12 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ရမဿ ာန်လမမတ်ဆှိ င်ရာအဆှိ အမှိန ်မျာ်း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁) .1 ُّ َبون لَّا ضَمرَي ّ نلْ ه ناضَمَّرلا ِّمّ س َ ّ نإ لآ : ام هيلع و للا لص ّ للّا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ၏။ 'ရမဿွ န်'အ ျိုး 'ရမဿွ န်'ဟူ၍ တခေါ်ဆ ရပခင်ျိုးမှ လသည် အပြစ်ဂ န မ ျိုးက တလ င်ကျွမ်ျိုးတစတသ တကက င ် ပဖစ်သည်။2 ،لَاعت ِللا ِءامسأ نم مسإ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂) ناضَمَر ره ش : او ق لو ناضَمَر .3 َ َ ّ َ َ نإف ناضَمَر لآ : تل ق لو او َ َ نكلو هيلع و للا لص ّ للّا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - 'ရမဿွ န်'ဟူ၍ မတခေါ်ဆ ကကနှင ်။ အဘယ ်တကက င ်ဆ တသ ် 'ရမဿွ န်'ဟူသည်မှ ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ် တတ ်မူတသ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏န မတတ ်မ ျိုးအနက်မှတစ်ခ ို့တကက င ် 'ရမဿွ န်လ' ဟူ၍တပြ ဆ တခေါ်တဝေါ်ကကြါ။4 ပဖစ်သည်။ . 23٦88 2 အရဗ အဘ ဓ န်၌ 'ရမဿွ န်'ဟူသည်မှ တလ င်ကျွမ်ျိုးပခင်ျိုးဟူ၍ အဓ ြပါယ်ရသည်။ لاّمعلا : نك 1 3 4 'ရမဿွ န်'ဟူ၍ မတခေါ်ဆ ြ ၎င်ျိုး၏တန က်၌ 'လ' သ ို့မဟ တ် 'လပမတ်'စသပဖင ် ြူျိုးတွ ၍ တခေါ်ဆ ရန် . 7442 : همكلحا نایزم ပဖစ်သည်။ 13 َ ناضَمَر و ل ، َ ش ِره نِم ٍةللَ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃) حَتف َباوبأ ف ت ق هنِم .1 لَإ ت لغ ّ ِلَّوأ ِءامسلا ِرِخآ نإ َ ٍةللَ لآ : هيلع و للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ -ဧကန်အမှန်၊မ ျိုးတက င်ျိုးကင် ၏တုံခါျိုးမ ျိုးသည် ရမဿွ န်လပမတ်၏ြ မညတွင်ြွင ်ငြ ျိုး လပမတ်၏ တန က်ဆ ုံျိုးညအ မြ တ်တသျိုးတြ။ ناضَمَر َ نوكي نأ َ َّ دَو ل َ ناضَمَر ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄) دبَعلا لعَي م ام ف ل لآ : و ةَن َّسلا .2 َ َ َ هيلع و للا لص ِللا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ -အကယ်၍'ဗန်ဒါ'တက ျိုးကျွန် အတနပဖင ် ရမဿွ န်လပမတ်၏တန်ဖ ျိုးက သ န ျိုးလည်မည်ဆ လျှင် တစ်နှစ်ြတ် လ ုံျိုးက ရမဿွ န်လပဖစ်လ တနလ မ ်မည်။ ؟ ! َ َ لِبقَتس ت ام اذ نو َ ناحب س للا ! ٍتاّرَم .3 ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅) ناضَمَر َضَح اّم َ ره ش ل لآ لِبقَتسَي لَاق ا ؟ ! م ك َ َ َ ـ : هيلع و َ َ ثلث و ام اذ للا لص ّ للّا لوسر /8. :٩٦/344 :٩٦/34٦/12. :٩٦/347/13. راونلْا راونلْا راونلْا 1 رابح 2 رابح 3 رابح 14 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ရမဿွ န်လပမတ်ဆ က်တရ က်ရန် န ျိုးကြ်လ ြါက တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) သည် 'စွဗဗဟ ျိုးနလလ ဟ်' (အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် သန ်ရှင်ျိုးစင်ကကယ်တတ ် မူသည်)၊ အသင်တ ို့ လပမတ်အ ျိုး မည်သ ို့ကက ဆ ကကမည်နည်ျိုး!၊ အသင်တ ို့က ကက ဆ ရန် မည်သည ်လပမတ်တရ က်ရှ လ တတ မည်နည်ျိုး!ဟူ၍ သ ုံျိုးကက မ် တပြ ကက ျိုးတလသည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆) ّ َ َ ناضَمَر نَمِب ِه ك اه ِل ب ُّسلا َره ش ِلوخ ِلِ ِهِناسحإ لَعَج نِم كلِت ِصي ِحمَّلِا دمَلحا ، ِهِناوضِر لَإ ناضَمَر هَره ، ش .1 ِمايِقلا ماملإا انابَح قَت لَّب ه ي ِماي ِّصلا َنيدباعلا ان َّصَتخا و ضرَي نِم ، و ِهب ا َره ِملسلإا ش نيز ِهِنيِدب ِره ش نِل لس ملسلا هيلع للِّ ِهئعَ ـ د نِم لَّب َس ف ِل ب س ان لِمِب ِهِت و دمَلحا يلَّا ع ، و للِّ ا ن ِرو ه َّطلا َرهش َره ش يلَّا ـ : َّ َ َ َ ِّ َ حَ اد َره ش َ ّ َ ّ َ َ َ َ َ ّ َ َ َ ، و ، و ، و ، و ရမဿွ န်လပမတ်ဝင်တရ က်လ တသ အခါ တအမ မ်ဇ င်နွလ်အ တဗဒ န် (အ.စ)ဖတ်ရွတ်တသ ဒ အ မ ျိုးအနက်မှတစ်ခ မှ "ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့အဖ ို့ မ မ ၏ သ သန တတ ်က ခ ျိုးပမြှင ်တြျိုးသန ျိုးတတ ်မူသည ်အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်အ ျိုး ခ ျိုးမွမ်ျိုးတ မန ပြ သြါသည်။ အရှင်ပမတ်သည် မ မ ၏(အစစလ မ်)သ သန တတ ်က ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့အဖ ို့ အ ူျိုးသတ်မှတ်တြျိုးခ သည်။ အရှင်ပမတ်သည် ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့အဖ ို့ တက င်ျိုးပမတ်တသ လမ်ျိုးမ ျိုးက ဖွင ်တြျိုးတတ ်မူခ ငြ ျိုး မ မ ၏ အ ူျိုးတက ျိုးဇူျိုးတတ ်မ ျိုးပဖင ် လမ်ျိုးမ ျိုး၌ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့အ ျိုး တက တက နြ်နြ် ပဖတ်သန်ျိုးတစခ သည်။ ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့၏ခ ျိုးမွမ်ျိုးတ မန ပြ မှုက လက်ခုံတတ ် မူြါ။ (ခ ျိုးမွမ်ျိုးတ မန ပြ ပခင်ျိုး)၏အတကက င်ျိုးခုံပဖင ်ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့က တက နြ် နှစ်သက်တတ ်မူြါ။ ို့ပြင် 'ရမဿွ န်'လပမတ်အ ျိုး လမ်ျိုးမ ျိုးအနက်မှ တစ်လမ်ျိုးအပဖစ်သတ်မှတ်တြျိုးတတ ်မူသည ်အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်အ ျိုး ခ ျိုးမွမ်ျိုး 44. ءعَلِا ةّيدا ّجسلا : ةفيحصلا 1 15 တ မန ပြ သြါ၏။ လပမတ်သည်က ျိုး ဥြ သ်သ တင်ျိုးတဆ က်တည်ရသည ် လ၊ အမ န ်န ခုံရတသ လ၊ သန ်ရှင်ျိုးစင်ကကယ်တစတသ လ၊ စ စစ်တစတသ လ၊ (တအဗ ဒသ်ပြ လ ြ်ရန်)ရြ်တည်ရတသ လ ပဖစ်သည်။" ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇) ِعادَوِل اي َ َ َ َ ناضَمَر ِره ش ـ : ٍبوحصَم َمركأ َنِم تَب ر ، و لاملْا ِهيف نِم ق ش ٍره كي ادوقفَم ه دق ادوجوَم َع َجفأ ه رد ف و ق و ِرو د ص َينِنِمؤ ملا كَبَيهأ َينِمِرج ملا ف و مل َّسلا ِتاقولْا ماملإا َره ش ٍره ش ف لامعلْا َنيدباعلا نيز َبِّكلْا َ و اي للا ِماّيلْا و ملسلا ، ملسلا لع ... لع كي ـ د نِم ِهئعَ ملسلا ، ِهئالَوأ ملسلا لع لَج ق ٍنيِر لَوطأ عَل ك ملسلا هيلع َديِع ِتعَاسلا اي َيْ خ ِهيف َم لآ َ َ َ َ و اي تَ ن ِشِ و جرَم 1! لع كي َ َ َ َ َ ، َ َّ َ َ َ َ نِم كيلع َ َ َ َ َ َ نكَ ام كي قارِف ه ရမဿွ န်လပမတ်က န်ဆ ုံျိုးတသ အခါ တအမ မ်ဇ င်နွလ်အ တဗဒ န်(အ.စ) ဖတ်ရွတ်တသ ဒ အ မ ျိုးအနက်မှတစ်ခ မှ "အ - ကက ျိုးပမတ်လှတသ လပမတ်၊ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏သူတတ ်စင်မ ျိုးတြ ်ရွှင်ကကရတသ အ -လပမတ်၊ အသင ် အတြေါ် ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးမှုအတြါင်ျိုး သက်တရ က်ြါတစ။ အ - မွန်ပမတ်လှသည ်အခ န်မ ျိုး နှင ်အတူရှ တလတသ လပမတ်၊ အပခ ျိုးတသ တန မ ျိုး အခ န်မ ျိုး က်ြ ၍ မွန်ပမတ် တသ အ -လပမတ်၊ အသင ်အတြေါ် ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးမှုအတြါင်ျိုး သက်တရ က်ြါတစ။ အ - တမျှ ်လင ်ခ က်မ ျိုးဆ သ ို့ န ျိုးစြ်တရ က်ရှ တစတသ လပမတ်၊ ဝတ်ပြ ြတထန မ ျိုး ပြန ် က က်တစတသ အ -လပမတ်၊ အသင ်အတြေါ်သ ို့ ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးမှုအတြါင်ျိုး သက်တရ က် ြါတစ။ အသင်ရှ ပခင်ျိုးမှ ခမ်ျိုးန ျိုးကက ျိုးက ယ်ငြ ျိုး အသင်မရှ တတ ပခင်ျိုးမှ တကကကွ ဆ ုံျိုးရှုုံျိုးဖွယ်ရ ပဖစ်၏၊ အသင်သည် တမျှ ်လင ်အ ျိုးက ျိုးဖွယ်ရ တစ်ခ ပဖစ်ငြ ျိုး အသင် ၏စွန ်ခွ ပခင်ျိုးမှ ယူက ုံျိုးမရပဖစ်ရတစသည်။ အသင ်အတြေါ်သ ို့ ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးမှုအတြါင်ျိုး 45. ءعَلِا ةّيدا ّجسلا : ةفيحصلا 1 16 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; သက်တရ က်ြါတစ။.... ဒ စရ က်သမ ျိုးမ ျိုးအဖ ို့ ရှည်လ ျိုးတစငြ ျိုး မ အ်မင်န်မ ျိုး၏ နှလ ုံျိုးသ ျိုး ၌ အလွန်ခမ်ျိုးန ျိုးပမင ်ပမတ်တသ လ၊ အသင ်အတြေါ်သ ို့ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးမှု အတြါင်ျိုးသက်တရ က်ြါတစ။" ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၈) َدنِع ِلو خ د ِهيف ، و لاجلْا ش .1 ٍره َ َ او دَهجاف نيلَّا للا ناضَمَر ِره ش بَتك ي ِهِتَّي ِصَو ِهِ لِوِل بَتك ت ، و ِلَمَعلا يْ نِم خ نِم ـ : دفَو ـ ملسلا م َسق ت ةللَ هيلع قازرلْا ِهيف َ َ لَمَعلا اهيف ف ِفلأ ِهيف قدا ّصلا ماملإا ك َس نإف فنأ م نو دِفَي ، و ِه لَإ ّ َ َ တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)သည် 'ရမဿွ န်'လပမတ်ဝင်တရ က်လ တသ အခါ မ မ ၏သ ျိုးသမ ျိုးမ ျိုးအ ျိုး ဤသ ို့မှ ကက ျိုးခ သည်။ "အသင်တ ို့ ြ ၍ကက ျိုးစ ျိုးကကြါ။ အဘယ်တကက င ်ဆ တသ ် ဤလပမတ်၌ ရ ဇ ရ ကခ က ခွ တဝသတ်မှတ်သည်။ နည်ျိုးတူ လူသ ျိုးတ ို့၏(အသက်)ဘဝသက်တမ်ျိုးက လည်ျိုး ပြဌ န်ျိုးသတ်မှတ် သည်။ ဤလပမတ်၌ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်ဆ သ ို့ ဝင်တရ က်ရမည ် ဧည ်သည် တတ ်မ ျိုး၏အမည်မ ျိုးက လည်ျိုး တရျိုးမှတ်၏။ ဤလပမတ်၌ ညတစ်ညရှ တလရ ည၌ပြ က င ်တသ ဝတ်ပြ ြတထန တစ်ခ မှ အပခ ျိုးလတြါင်ျိုးတစ်တ င်တွင် ပြ က င ်သည ်ဝတ်ပြ ြတထန က် ြ ၍ ပမင ်ပမတ်တြသည်။" /٦3. :٩٦/375 راونلْا 1 رابح 17 ရမဿ ာန်လမမတ်ဝင်တရာက်တတာ မည်အခါ တမန်တတာ်မမတ်(ဆ ) တဟာကကာ်း တသာမှိန ်ခ န််းမျာ်း سالنا ، ِفلأ ف ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၉) َسالنا َب َط خ ره ةللَ ِهيف ش قتِع ه ر ِخآ ، و َ َ َ ٍموَي َرِخآ لَمَعلا اهيف َنِم اهُّيأ ـ : ِلَمَعلا نِم ش نابع يْ خ .1 لآ ـ هيلع و للا لص ميظَع ره ره ش ، ش ه ط َسوأ ةَحََر لَّوأ ره و ش ينح كَراب م ، ةَرِفغَم َ َ َ َ نِم ِرالنا للا لوسر َّ َ ظأ ل ك م دق ه و ... َ ش ٍره တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) (ရှအ်ဗ န်လ၏တန က်ဆ ုံျိုးတန ၌ လူ က တဟ ကက ျိုး သည ်မ န ်ခွန်ျိုးတစ်ခ တွင်) ဤသ ို့လ ရှ သည်။ "အ -လူသ ျိုးအတြါင်ျိုးတ ို့၊ ကက ျိုးပမတ် တသ လ၏အရ ြ်အတရ င်မှ အသင်တ ို့အတြေါ်သ ို့ က တရ က်တနငြ ။ ( လသည်) မွန်ပမတ်တသ လ ပဖစ်သည်။ ဤလပမတ်၌ ညတစ်ညရှ တြရ ညတွင်ပြ က င ် သည ်ဝတ်ပြ ြတထန တစ်ခ မှ အပခ ျိုးလတြါင်ျိုးတစ်တ င်၌ ပြ က င ်သည ်ဝတ်ပြ ြတထန က် ြ ၍ပမင ်ပမတ်တြသည်။... လပမတ်၏အစမှ သန ျိုးညြှ တ ပခင်ျိုး မ ျိုး၊ အလယ်မှ ခွင ်လွှတ်ြလြ်ပခင်ျိုးမ ျိုးနှင ် အဆ ုံျိုးမှ ငရ မ ျိုးမှလွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်ရပခင်ျိုးတ ို့ပဖင ် ပြည ်နှက်တန၏။" ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၀) َ َ انَب َط تاذ خ لآ للا هيلع و لص للا ِةرِفغَملا ِةَحَّرلا َبِّلاب كَ ره ِة ش ، و و ل َضفأ ل َضفأ تعَاس ه ، و للا ِلاي اهُّيأ : ل َضفأ ره ش ه و َ ، ٍموَي َدنِع ، ِتعَاسلا لاقف َ َ للا ه و َّ َ َ لوسر ره ش لَ ِه ِلَا ، و َ للا َ َّ ماملإا سالنا دق نإ ه ، ه ماّيأ شلا ِروه يعل نإ هيلع ملسلا لَبقأ لَإ ل َضفأ : َ َ ّ ك م ِماّيلْا ُّ ، و /٦. :٩٦/342 راونلْا 1 رابح 18 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ، و َ حيبس ت ِهيف ل َضفأ ، ِنسلحا َ َ م تلِع ج للا و لَم ِهيف ع ك م دابِع ، و ة ل َضفأ للا عَرَولا مَ ِمِرا ك سافنأ م ... م تيِع د ك مو ِهيف ن م تلقف تم ف ق اذه ف ِلامعلْا ِةَمار ِلهأ ك ِهيف د كؤعَ م ، و ، للا باجَتس م لاقف شلا ؟ِره ِهيف نِم لوبقَم فاي ِض ِة لَإ ِهيف َ َ َ َ َّ ِلامعلْا اذه ف ّزع و لج1. للا : اي ابأ لوسر ، ام : اي ّ َ َّ نع ِره شلا တအမ မ်အလ (အ.စ) ဤသ ို့ဆင ်ပြန် ျိုးသည်။ အကကင်တန ၌ တမန်တတ ် ပမတ်(ဆွ) မ န ်ခွန်ျိုးတဟ ကက ျိုးရ တွင် ကျွန် ြ်တ ို့က ဤသ ို့တဟ ကက ျိုးမ န ်ဆ ခ ၏။ "အ -လူသ ျိုးအတြါင်ျိုးတ ို့၊ မ ခ ဧကန် အသင်တ ို့ ုံသ ို့ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏လ ဆ က်တရ က်လ တလငြ ။ ( လပမတ်သည်) တက င်ျိုးခ ျိုးမဂဂလ အပဖ ပဖ ၊ သန ျိုး ညြှ တ မှုအပဖ ပဖ ၊လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ မှုအပဖ ပဖ ပဖင ်ပြည ်စ ုံတတ ်မူတသ လပမတ် ပဖစ်သည်။ လပမတ်သည် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် ုံြါျိုး၌ အမွန်ပမတ်ဆ ုံျိုးတသ လပမတ်ပဖစ်သည်။ တန မ ျိုးသည် အမွန်ဆ ုံျိုးတသ တန မ ျိုး၊ ညမ ျိုးသည် အမွန်ပမတ် ဆ ုံျိုးတသ ညမ ျိုး၊ အခ န်မ ျိုးသည် အမွန်ပမတ်ဆ ုံျိုးတသ အခ န်မ ျိုး ပဖစ်ကကသည်။ လပမတ်၌ အသင်တ ို့သည် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏ဧည ်သည်တတ ်မ ျိုးအပဖစ် ရှ တနကက၏။ လပမတ်၌ အသင်တ ို့သည် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် ုံြါျိုး၌ ဂ ဏ် သ ကခ ရှ သူမ ျိုးအပဖစ် သတ်မှတ်ပခင်ျိုးခုံ ျိုးရသည်။ လပမတ်၌ အသင်တ ို့၏ အသက်ရှြူရှိုက်ပခင်ျိုးမ ျိုးသည် 'သက်စ်ဗ ဟ်'(အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏စင်ကကယ် တတ ်မူပခင်ျိုးက ) မမက်ဆ ပခင်ျိုးပဖစ်သည်။ လပမတ်၌ အသင်တ ို့၏အ ြ်စက်ပခင်ျိုး သည် တအဗ ဒသ်မည်၏။ လပမတ်၌ ပြ က င ်တသ အသင်တ ို့၏က င ်စဉ်မ ျိုးက အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် နှစ်သက်လက်ခုံတတ ်မူငြ ျိုး၊ အသင်တ ို့၏တတ င်ျိုးဆ မ ျိုး သည်လည်ျိုး ပြည ်ဝလ မ ်မည်ပဖစ်သည်။".... ကျွန် ြ်(အလ )မှ ၍ "အ -အလလ ဟ် ဟ အရှင်ပမတ်၏တမန်တတ ်၊ ဤလပမတ်၌ အပမင ်ပမတ်ဆ ုံျိုးတသ က င ်စဉ်မှ မည် သည ်က င သည်။ အခါတမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)က "အ -အဗလ်ဟစန်(အလ )၊ ဤလပမတ်၌အပမင ်ပမတ်ဆ ုံျိုးတသ က င ်စဉ်မှ အလလ ဟ် 14٩. 154/ : قودصلل لاملْا 1 19 ဟ အရှင်ပမတ်တ ျိုးပမစ် ျိုးသည ်လ ြ်ရြ်မ ျိုးမှ တရှ င်ကကဉ်ပခင်ျိုး" ပဖစ်သည်ဟူ၍ တပဖကက ျိုးတတ ်မူခ ၏။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၁) ٍةَع ِر ِخآ نِم جُ يْ ِهيف ةللَ خ ِعُّو َطَتب ٍةلص َ َسالنا للا لص سالنا ك ه دق نإ ، ظأ ل م لَعَج هَماي ِص و َمايِق .1 شلا ِروه ف ره ش ِهيف هيلع و لآ َّ َ َ ّ َ ٍةللَ ُّ َ َب َط لوسر خ ّم ِهي ث لع ناضَمَر ، اميف ةللَ ماملإا ش نابع رقالِا هيلع َدِمَح ف ، ش و ٍره نِم ِفلأ نَم عَّو َط ِةلصب ت ك : ملسلا للا اهُّيأ لاق : ضَر للا ف هاو ِس َ َ َ َ َ نثأ ره ش ه و َينعب َس للا و َ َ َ َ َ ً َ َ َ نِم တအမ မ်ဘ က ရ်(အ.စ)ဆင ်ပြန် ျိုးသည်မှ - တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် ရှအ်ဗ န်လ၏တန က်ဆ ုံျိုး တသ ကက တန တွင် မ န ်ခွန်ျိုးတစ်ရြ် တဟ ကက ျိုးခ သည်။ မ န ်ခွန်ျိုး၌ ြ မဦျိုးစွ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်အ ျိုး ခ ျိုးမွမ်ျိုးတ မန ပြ ခ ငြ ျိုး ၎င်ျိုးတန က် ဤသ ို့မ န ်ကက ျိုးခ သည်။ "အ -လူသ ျိုးအတြါင်ျိုးတ ို့၊ အသင်တ ို့အ ျိုး အရ ြ်အ ဝါသတြျိုးရန်လတစ်လတရ က်ရှ လ တလငြ ။ လ၌ ညတစ်ညရှ တြရ ညသည် လတြါင်ျိုးတစ်တ င် က်ြင် ြ ၍ပမင ်ပမတ်သည်။ လမှ ရမဿွ န်လ ပဖစ်တြသည်။ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် လပမတ်၌ ဥြ သ် သ လတဆ က်တည်ပခင်ျိုးက ဝါဂ ဗ်တ ဝန်တစ်ရြ်အပဖစ် သတ်မှတ်ခ သည်။ ဤလ ပမတ်၏ညတစ်ညတွင်ဖတ်သည် 'န တဖှလဟ်'နမ ျိုးဇ်တစ်ခ ၏အက ျိုးစဝါျိုးဗ်မှ ဤလပမတ်မဟ တ်သည ်အပခ ျိုးလတြါင်ျိုး(၇၀)တွင်ဖတ်သည ် 'န တဖှလဟ်'နမ ျိုးဇ် မ ျိုး၏အက ျိုးစဝါျိုးဗ်နှင ် ည မျှ၏။" :٩٦/74. قودصلل لاملْا 1 20 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၂) َ َ َ ناضَمَر َضَح اّم َ ره و ش لآ ل َدِع َص سالنا َعمَج َبِّنِملا ،َ ّم ث ف دِّي َس َضَح ِرو ه كَ م دق شلا ه و و حَتف باوبأ نَم ف ، ِنانِلجا ِهيف ت ُّ َ َ ماملإا كلذ َدِمَح ف ِهيف ، كَردأ ه رقالِا هيلع َينِقَب ٍثلَلث و نثأ للا يْ ِفلأ خ نِم هَدَعبأ فغ ي ل ر ف هيلع و للا لاق لص للا : ملسلا لوسر َ َ َ َ َ ش نابع ، ّم ث ش ، ٍره .1 للا ف نِم ِدان : ٍللِلِ لاق َسالنا اهُّيأ ، نإ : لاق باوبأ ق ِهيف ت لغ ، ِسالنا َره اذه شلا ، ِنايِّْلنا و َ َ َّ َّ لع ،ِهي َ َ َ ةللَ َ َ َ َ لف م တအမ မ်ဘ က ရ်(အ.စ)ဆင ်ပြန်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရှအ်ဗ န်လက န်ဆ ုံျိုး ရန် သ ုံျိုးရက်သ လ တတ သည ်အခ န်၌ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် လူအမ ျိုးက တခေါ်ယူစ ရ ုံျိုးရန် သ ဝကကက ျိုး 'တဗလ ျိုးလ်'က တစခ င်ျိုးခ သည်။ လူအမ ျိုး စ တဝျိုး တရ က်ရှ တလတသ အခါ က ယ်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် မင်မ်ဗရ်တြေါ်သ ို့ ကကပမန်ျိုးခ သည်။ ို့တန က် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်အ ျိုး ခ ျိုးမွမ်ျိုးတ မန ပြ သခ သည်။ ၎င်ျိုးတန က်မ န ်တတ ်မူခ သည်မှ - "အ -လူသ ျိုးအတြါင်ျိုးတ ို့၊ အသင်တ ို့ ုံသ ို့ ဆ က်တရ က်လ မည ်လမှ လမ ျိုး၏ ွဋ်တခါင်ပဖစ်တသ လ ပဖစ်သည်။ လပမတ်၌ ညတစ်ညရှ တလရ ညသည် လတြါင်ျိုးတစ်တ င် က်ြင် ြ ၍ ပမင ်ပမတ်၏။ လပမတ်၌ ဂ ဟနနမ်၏တုံခါျိုးမ ျိုးက ြ တ် ျိုးငြ ျိုး ဂ နနသ်၏တုံခါျိုး မ ျိုးက ဖွင ်လှစ် ျိုး၏။ မည်သူမဆ လပမတ်က ကက ုံကက က်ရငြ ျိုးတန က် အပြစ် ဂ န မ ျိုးမှလွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်မရရှ ခ လျှင် အကကင်သူသည် အလလ ဟ်ဟ အရှင် ပမတ်(၏မဟ ကရ ဏ တတ ်)နှင ်တဝျိုးကွ တနသူသ ပဖစ်မည်။" 113/٩2. : قودصلل لاملْا 1 21 ရမဿ ာန်လမမတ်၌ ရှိုင်သ ာန်မျာ်းအာ်း ချျုပ်တနှာင်ထာ်းမခင််း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၃) باوبأ تَحِت ف ، و ِرالنا ِّ َ ت باوبأ غ ل ق .1 ينطاي َّ ناضَمَر ِتَد ف ص شلا لَهَتسا ، و اذإ لآ : َّ ِّ ِنانِلجا هيلع و للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရမဿွ န်၏ဆန်ျိုးဦျိုးလ တြေါ် ွက်လ ြါက ဂ ဟနနမ်၏တုံခါျိုးမ ျိုးမှ ြ တ်သွ ျိုးငြ ျိုး၊ ဂ နနသ်၏တုံခါျိုးမ ျိုး ဖွင ်လှစ်သွ ျိုးသည်။ ို့ပြင် ရှိုင်သွ န်မ ျိုးသည် န်ျိုးသ မ်ျိုးခ ြ်တနှ င်ပခင်ျိုးက ခုံလ က်ရသည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၄) َ ِهِت كئلم نِم ً ةَعب َس ٍديِرَم ٍناطيش ك ره اذه .2 ش م َّ َ ِّ كَّو للا كِب ل ّتّح قنَي َ ِض َ َ دق : لآ ٍلولحَمب هيلع و َسي لف َ للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ဖ ဆန်သည ်ရှိုင်သွ န်တ င်ျိုး က န်ျိုးသ မ်ျိုးရန်အလ ို့ငှ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် မလ ဧက ခ နှစ်ြါျိုး ခန ်အြ် ျိုးသည်။ ဤသည်က ျိုး အသင်တ ို့အဖ ို့ပဖစ်တသ (ရမဿွ န်)လပမတ် က န်ဆ ုံျိုးခ န်အ ပဖစ်သည်။ :٩٦/348/14. راونلْا :٩٠/5. لامعلْا 1 رابح 2 باوث 22 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; َكرابت و يِدابِع ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၅) لّوأ اهيف َ َ ناضَمَر ّتّح ل ليللجا َعَل ِرهش ِينطاي نِم ىدان او د ِسف ي نكَ ٍةللَ دَرَم ة لوسر للا هيلع و لص للا ليئبَِّج نِا ، لِز اي ... لَاعت م هَمو َص .1 اذإ لآ : َّ َّ َ َ َ شلا ف غ ل ِضرلْا عَل တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရမဿွ န်လပမတ်၏ြ မ ဦျိုးဆ ုံျိုးတသ ညတရ က်ရှ လ ြါက ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ်တတ ်မူတသ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်မိနေ့်သည်မှ ... "အ -ဂ ဗ်ရ အ လ်၊ တပမပြင်သ ို့ဆင်ျိုးသက်၍ အမ န ်ဖ ဆန် တသ ရှိုင်သွ န်မ ျိုးက ဖမ်ျိုးဆ ျိုးခ ြ်တနှ င်ြါ။ အတကက င်ျိုးမှ ငါအရှင်ပမတ်၏တက ျိုး ကျွန်မ ျိုးတဆ က်တည်တသ ဥြ သ်သ လမ ျိုး မက ျိုးြ က်တစရန် ပဖစ်၏။ " ရမဿ ာန်လမမတ်၌ အလလာဟ်ဟှိ အရှင်မမတ်တပ်းတသာလ တ်ငငှိမ််းချမ််းသာခ င ် 2 .للا َ ه َدَعبأ ف ل َ فغ ي ر َ لف م ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၆) َكَردأ َ َ ناضَمَر نَم َره ش لآ : هيلع و للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ ရမဿွ န် လပမတ်က ကက ုံကက က်ရငြ ျိုး အပြစ်ဂ န မ ျိုးမှ လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်မရရှ ခ လျှင် အကကင်သူသည် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်(၏မဟ ကရ ဏ တတ ်)နှင ် တဝျိုးကွ တနသူပဖစ်၏။ :٩٦/348/15. :74/74/٦2. راونلْا راونلْا 1 رابح 2 رابح 23 َمِر ح نَم َّ ِق َّ شلا ّ نإ َ ـ ناضمر .1 ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၇) َدنع شلا اذه ِرهش ِميظَعلا ِلابقإ ِره ِهِتبط خ لآ ـ ف هيلع و َّ َ ف للا غ نارف للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)ရမဿွ န်လပမတ်အ ျိုး ကက ဆ သည ်အတနပဖင ်တဟ ကက ျိုးသည ်မ န ်ခွန်ျိုးတွင်လ ရှ ျိုးသည်မှ - ဧကန်အမှန်ဆ ုံျိုးရှုုံျိုးတသ သူမှ ဤကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ်တတ ်မူသည ်လပမတ်၌ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏လွတ် ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်က မရရှ ဘ ဆ ုံျိုးရှုုံျိုးတနသူပဖစ်သည်။ َ َ َّ فغ ي ر ره ل و م شلا اذه هنع َ َجَر خ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၈) َّقَح نَم َّ ِق ه بون ذ َّ ّ َّ ِّ ِق شلا .2 شلا نإ لآ : هيلع و للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ဧကန်အမှန်ဆ ုံျိုးရှုုံျိုးတသ သူ၊ အမှန်တကယ်ြင် ဆ ုံျိုးရှုုံျိုးတသ သူမှ ဤ(ရမဿွ န်)လပမတ် က န်ဆ ုံျိုးသွ ျိုးတသ ် လည်ျိုး အပြစ်ဂ န မ ျိုးမှလွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ် မရရှ တသျိုးတသ သူသ ပဖစ်၏။ ل ؟ !3 َ فغ ي ر ٍرهش ِّيأ ِفف َ ناضمر ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၁၉) نَم مل ي فغ ر َ َ َ ل ف ش ِره لآ : هيلع و للا لص للا لوسر 1 نويع 2 رابح 3 اضِّرلا 2٩5/53. :1/ رابخأ راونلْا :٩٦/3٦2 /2٩. 1٠7/7٩. : قودصلل لاملْا 24 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အကကင်သူသည် ရမဿွ န် လပမတ်၌ အပြစ်ဂ န မ ျိုးမှ လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ် မရြါက အပခ ျိုးမည်သည ်လ၌ လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်ရရှ လ မ ်မည်နည်ျိုး။ ٍلِباق نِم ِهِلثِم لَإ َ ل َ َ فغ ي ر ل م ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၀) نَم م فغ ي ر ل ف ل : ملسلا َدَهشَي نأ لإ َ َ َ َ ِرهش فَرَع .1 ة ناضمر ّ َ َ هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ ရမဿွ န် လပမတ်၌ လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်မရရှ ြါက အကကင်သူသည် လ မည ်ရမဿွ န် လပမတ်အ လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်ရရှ လ မ ်မည ်မဟ တ်။ သ ို့တသ ် အကကင်သူ သည် 'အရဖှဟ်'သ ို့သွ ျိုးတရ က်မည်ဆ လျှင် (လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်) ရရှ တြလ မ ် မည်။ /٦. :٩٦/ 342 راونلْا 1 رابح 25 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ရှိ ဇာဥပ သ်ဆှိ င်ရာအဆှိ အမှိန ်မျာ်း ဥပ သ်တဆာက်တည်မခင််း၏ကက ်းကျယ်မမင ်မမတ်မှု ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၁) َيْ َ غ ، َ ل و ه َم ُّ كُ : لَاعت و َكرابت دآ ِنبا ِلَم ع .1 َ َ للا ِهب يِزجأ انأ و ل و َ لاق : لآ و هيلع للا لص ه ِماي ِّصلا للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)ဆင ်ပြန်တဟ ကက ျိုးတတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ကက ျိုးက ယ် ပမင ်ပမတ်တတ ်မူတသ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်။အ ဒမ်(အ.စ) ၏သ ျိုးသမ ျိုးမ ျိုး(လူသ ျိုးမ ျိုး)ပြ လ ြ်သည ်လ ြ်ရြ်တ င်ျိုးသည် ၎င်ျိုးတ ို့အဖ ို့သ ပဖစ်သည်။ သ ို့တသ ် ၎င်ျိုးတ ို့တဆ က်တည်ကကတသ ဥြ သ်သ လသည်က ျိုး ငါအရှင် ပမတ်အဖ ို့ ပဖစ်သည်။ ို့တကက င ် ၎င်ျိုး၏အက ျိုးစဝါျိုးဗ်က လည်ျိုး ငါအရှင်ပမတ်သ တြျိုးတတ ်မူမည်ပဖစ်သည်။ َ .2 ِهي لع يِزجأ انأ و ِل مو َّصلا : ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၂) لَاعت و َكَرابت لوقي للا َّ نإ : ملسلا هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)ဆင ်ပြန်တဟ ကက ျိုး ျိုးသည်မှ - ကက ျိုးက ယ်ပမင ် ပမတ်တတ ်မူသည ်အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်။ ရ ဇ ဥြ သ်သည် 1 : لاصلْا 2 45/42. 4/٦3/٦. : فكالا 26 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ငါအရှင်ပမတ်အဖ ို့ပဖစ်ငြ ျိုး ငါအရှင်ပမတ်သည် ၎င်ျိုး၏အက ျိုးစဝါျိုးဗ်က တြျိုးတတ ်မူ မည်ပဖစ်၏။ ရှိ ဇာဥပ သ်အာ်း ဝါဂျ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၃) َ َ هذَم و ِقو ر علل ةَب .1 شِلأل ِ ةَم َس َ ّ نإف ؛ ِمو َّصلاِب م ه مَ كي َ لع : لآ و هيلع للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အသင်တ ို့ရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်ကကြါ။ အတကက င်ျိုးသည်က ျိုး ၎င်ျိုးသည် အသင်တ ို့၏တသွျိုးတကက မ ျိုးက ပြတ်တတ က်တစသည်။(ဆ လ သည်မှ တဏှ စ တ်မ ျိုးက တလ က တစ သည်။) ို့ပြင် မတက င်ျိုးမှုမ ျိုးက ြတြ က်တစသည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၄) ِّرَح نِم دِّعَب ي و ،َمح َّ للا ُّ ق دَي مو َّصلا :لآ و هيلع للا لص ليِذ ي و ،َيْصَملا ِيْع َّسلا .2 للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ပခင်ျိုးသည် အူလမ်ျိုးတကက င်ျိုးမ ျိုးက က ဉ်ျိုးတပမ င်ျိုးတစသည်၊ အသ ျိုးမ ျိုးက တကကတစ သည်(က ယ်ရည်စစ်တစသည်)၊ တတ က်တလ င်တသ ဂ ဟနနမ်ငရ မ ျိုးမှ တဝျိုးကွ တစ သည်။ . 23٦1٠ . 23٦2٠ : لاّمعلا نك 1 : لاّمعلا نك 2 27 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၅) ِقلَلْا .1 ِصلخلإ ًءلِتبا َماي ِّصلا ... للا َ ضَر َ ف : ملسلا هيلع يعل ماملإا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် ရ ဇ ဥြ သ်က ဝါဂ ဗ်တ ဝန်အပဖစ်သတ်မှတ်ရပခင်ျိုးမှ ဖန်ဆင်ျိုးခုံမ ျိုး၏သဒဓ စိတ် က စမ်ျိုးသြ်တတ ်မူရန်အတွက် ပဖစ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၆) َ َ َ ِةَد ها ،مِه ِسوف ِلن َ َسَرَح ام ... : ملسلا هيلع يعل ماملإا ت ؛ ِتاضورفَملا ِماَّيلْا ف ِماي ِّصلا تَ و ،مِهِفارطلْ انيكس .2 تَ و مِهِبول ل َّصلاب َيننمؤلما ه كَزلا و ِتاو ت و ،مِه للا دابِع مُ و ، ِتاو َ ً َ َ ل ِلَذ ِراصبلْ اعي ِش َ قِل )اعي ِض تَ( اضيِف တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် သည် ဗန်ဒါတက ျိုးကျွန်မ ျိုးက နမ ျိုးဇ်၊ ဇက ျိုးသ်နှင ် သတ်မှတ် ျိုးသည ်ရက်မ ျိုး တွင်ရ ဇ ဥြ သ်တစ က်မတ်မတ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုးတ ို့၏အတကက င်ျိုးခုံပဖင ် တစ င ် တရှ က်တတ ်မူ၏။ (ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုးသည်) ၎င်ျိုးတ ို့၏ခနဓ အစ တ် အြ င်ျိုးမ ျိုးက တည်ငင မ်မှုရရှ တစသည်၊ စကခ အ ရ ုံမ ျိုးက က ျိုးနွုံတစသည်၊ အသက် ဇ ဝ န်မ ျိုးက ညွှတ်က တစသည်၊ စ တ်နှလ ုံျိုးမ ျိုးက က င်ျိုးညွှတ်ရ က ျိုးတစသည်။ .1 ِصلخلإِل اتيِبث ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၇) ضَر َ َ َ ت َماي ِّصلا ف : ملسلا اهيلع ءارهَّزلا للا ةمطاف 1 ةمكلحا : ةغللِا جهن 2 . 252 . 1٩2 ةبطلْا :ةغللِا جهن 28 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဖှ တသွမဟ်(စ.အ)သခင်မကက ျိုးမ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အလလ ဟ်ဟ အရှင် ပမတ်သည် ရ ဇ ဥြ သ်က (လူတ ို့၌)သဒဓ တရ ်းတည်ငမ တစရန်အတွက် ဝါဂ ဗ် တ ဝန်အပဖစ် သတ်မှတ်တတ ်မူခ သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၈) َّسَم ُّني غلا َد ِجَ َ َّ ِلَ : ـ مو َّصلا بوجو ِة لع نع ِينكاسَملا عَل ِلض .2 َ لئ س اّمل ـ ملسلا هيلع ينسلحا ماملإا فلاِب َ َ دو عَي َ ف ، ِعو لجا ရ ဇ ဥြ သ်က ဝါဂ ဗ်တ ဝန်အပဖစ်သတ်မှတ်ရပခင်ျိုး၏အတကက င်ျိုးအရင်ျိုးအ ျိုး တအမ မ်ဟ စ င်န်(အ.စ) ုံတမျိုးပမန်ျိုးတသ အခါ တအမ မ်(အ.စ)က "ကကယ်ဝခ မ်ျိုး သ သူမ ျိုး ဆ တလ င်မွတ်သ ြ်ဒဏ်က ပမည်ျိုးစမ်ျိုးကကရ၍ (က ယ်ခ င်ျိုးစ စ တ်ပဖင ်) မရှ ဆင်ျိုးရ သ ျိုးမ ျိုးက တြျိုးကမ်ျိုးကူည ရန်အတွက် ပဖစ်သည်။ .3 ِبول قلا ينِكس ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၂၉) ت ُّجَلحا و ماي ِّصلا : ملسلا هيلع رقالِا ماملإا တအမ မ်ဘ က ရ်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်နှင ်ဟဂ ်သည် စ တ်နှလ ုံျိုးမ ျိုးက တည်ငင မ်မှုရရှ တစသည်။ 1 : راونلْا رابح 2 3 3٦8/47. ٩٦/ ٩٦/375 : راونلْا رابح /٦2. 582 . : سيوطلل لاملْا 2٩٦/ 29 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၀) َّ َ َ كلذ و ؛ يْق لع َر َد دارأ ام ش ق ائي َيِْل ، ِم للْا و ِعو لجا قِ عَل فلا و ُّني نلْ َ َ َ َ ،ِهي َ َّ َّ َ لِعلا اّمأ : ملسلا هيلع غلا ِهب َيِوَتسَيِل ِماي ِّصلا ف ة َّسَم َد ِجَ فلا َمَح َيْ نلْ ؛َيْق ف ، ِعو لجا كُ َّني ِلَ ن غلا َّسَم َّني لج و َّزَع ِّو َس ي نأ خ َينب َي غلا َقي ِذ ي نأ و ِهِقل َعئالجا َمَحرَي و .1 َّ َ َ َّ َ َّ َ َ قدا ّصلا ماملإا كَي م ل َّني غلا للا َ َ َ دارأف ِفيع َّ ضلا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ရန်ပြဌ န်ျိုးရပခင်ျိုး၏အတကက င်ျိုးမှ ကကယ်ဝခ မ်ျိုးသ သူမ ျိုးနှင ်မရှ ဆင်ျိုးရ သ ျိုးမ ျိုး တန်ျိုးတူည မျှပဖစ်တစရန်အတွက် ပဖစ်သည်။ အဘယ်တကက င ်ဆ တသ ် ကကယ်ဝ ခ မ်ျိုးသ သူမ ျိုးသည်ဆ တလ င်မွတ်သ ြ်ဒဏ်က မခုံစ ျိုးရပခင်ျိုးတကက င ် မရှ ဆင်ျိုးရ သ ျိုးမ ျိုးက သန ျိုးညြှ တ (တြျိုးကမ်ျိုး)ရမှန်ျိုး မသ ကကတြ။ အတကက င်ျိုးမှ လည်ျိုး ကကယ်ဝခ မ်ျိုးသ သူမ ျိုးသည် မ မ လ လ ျိုးသည ်အရ တ င်ျိုးက တရှ တရှ ရှြူရှြူရရှ တန ပခင်ျိုးတကက င ် ပဖစ်သည်။ ို့တကက င ် ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ်တတ ်မူသည ်အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် ဖန်ဆင်ျိုးခုံမ ျိုးအကက ျိုး တန်ျိုးတူည မျှပဖစ်ပခင်ျိုး(က ယ်ခ င်ျိုးစ စ တ် ျိုးရှ ပခင်ျိုး)က လ လ ျိုးတသ တကက င ်ကကယ်ဝခ မ်ျိုးသ သူမ ျိုးက လည်ျိုး ဆ တလ င် မွတ်သ ြ်ဒဏ်နှင ်အခက်အခ မ ျိုးက ခုံစ ျိုးတစသည်။ ဤသ ို့ပဖင ် ၎င်ျိုးတ ို့သည် မရှ ဆင်ျိုးရ သ ျိုးမ ျိုးအတြေါ် စ န တတ်လ ၍ ဆ တလ င်မွတ်သ ြ်တနသူမ ျိုးက ညြှ တ တြျိုးကမ်ျိုးလ ရန် ပဖစ်သည်။ /53. ٩٦/371 : راونلْا رابح 1 30 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၁) َ ّ َ كَِل : ـ ِمو َّصلا ِبوج و ِة ِش َطَعلا و ِعو لجا َم فِرعَي لأ او مَ ارو جأَم انيكَتس م ذ اع ِشاخ مئاصلا ت افِرعَ اب ِس للَ ِنع ِكاسملإا َنِم ِهيف ام عَم َباوَّلثا َب ِجوَتسَي ِش َطَعلا و ِعو لجا نِم ف ، ل اضئار و ، ِل ِجاعلا ف م ه كُ ام ِءادأ عَل م ه د و م ه كلذ ل اظِعاو ف للَ ف ،اينلِا ف ِةَن دَؤ ي لبَم د ِش اوفِرعَ لَإ او ة كلذ ِغ فلا ِلهأ عَل مِهِلاومأ ف م ه .1 ل لع ف ـ ملسلا هيلع اضِّرلا ماملإا ل ِدَتسَي نوك ِلَ و ،ِةَر ِخلْا ِرق ف عَل او هَباصأ ام عَل ارِباص نوك ِلَ و ، ِتاوَه شلا ِلَ و ،ِرجلْا ف م ه ل ضَر للا ف ام و ، ُّ ً َ َ َ َ َ َّ ً َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ َ كسَملا و ِرق َّ ُّ مِه َ َ ရ ဇ ဥြ သ်က ဝါဂ ဗ်တ ဝန်တစ်ရြ်အပဖစ်ပြဌ န်ျိုးရပခင်ျိုးနှင ်ြတ်သက်၍ တအမ မ်ရဇ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - လူသ ျိုးမ ျိုး ဆ တလ င်ပခင်ျိုးနှင ် မွတ်သ ြ်ပခင်ျိုးဒဏ်က ခုံစ ျိုးရငြ ျိုးတန က် တမလွန်ဘဝအဖ ို့ မ မ တ ို့လ အြ်မည ် (အရ )မ ျိုးက သ တလှ င်ပြင်ဆင်ရန်အတွက်ပဖစ်သည်။ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် သူမှ ဆ တလ င်မွတ်သ ြ်ပခင်ျိုးဒဏ်တကက င ် က ျိုးနွုံလ ပခင်ျိုး၊ ညွှတ်က ပခင်ျိုး၊ နှ မ ်ခ တတ်လ ပခင်ျိုး၊ သတ်မှတ် ျိုးတသ အက ျိုးစဝါျိုးဗ်က ရရှ ပခင်ျိုး၊ ဉ ဏ်အလင််းရရ ိ ပခင်ျိုး၊ ခနတ တရ ျိုးရှ သူပဖစ်ပခင်ျိုး စသည ်အက ျိုးတက ျိုးဇူျိုးမ ျိုးစွ က ရရှ သည်။ ို့ပြင် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုးသည် တဏှ ရမမက်စ တ်က န်ျိုးခ ြ်တြျိုးသည်။ ဤသ ို့ပဖင ် ရ ဇ ဥြ သ်သည် အကကင်သူတ ို့က ဤတလ က၌ြင် အသ တရ ျိုးရရှ တစ ငြ ျိုး တ ဝန်သ တတ်သူပဖစ်လ တစက ၎င်ျိုးနှင ်ဆက်စြ်သည် အက ျိုးဆ လ ဘ်မ ျိုး က ရရှ တစ၏။ ို့ပြင်တဝ ဤတလ က၌ မရှ ဆင်ျိုးရ သ ျိုးမ ျိုးခုံစ ျိုးရတသ ဒ ကခမ ျိုး က သ ပမင်လ ငြ ျိုး ကကယ်ဝခ မ်ျိုးသ သူမ ျိုးအ ျိုး ြစစည်ျိုးဥစစ မ ျိုးနှင ်စြ်လ ဉ်ျိုး၍ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သတ်မှတ် ျိုးသည ်ဝါဂ ဗ်တ ဝန်ဝတတရ ျိုးမ ျိုးက တကျွြွန် တစ၏။ . 27٠ : عئاشِلا للع 1 31 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; َ غلا َد ِجَ َّسَم ُّ ِني ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၂) ِلَ : ـ ِمو َّصلا ِب وج و ِة .1 ِيْق َّ َ لئ س اّمل ـ ملسلا هيلع ُّيركسعلا ماملإا ف ؛ ِعو لجا لِع نع فلا عَل َّن مَي َ َ ရ ဇ ဥြ သ်သ လအ ျိုး ဝါဂ ဗ်တ ဝန်တစ်ရြ်အပဖစ်သတ်မှတ်ရပခင်ျိုး အတကက င်ျိုး တအမ မ်အက်စ်ကရ (အ.စ) ုံတမျိုးပမန်ျိုးတသ အခါ တအမ မ်(အ.စ)က "၎င်ျိုးမှ ခ မ်ျိုးသ ကကယ်ဝသူမ ျိုး ဆ တလ င်ပခင်ျိုးဒဏ်က ခုံစ ျိုးရ၍ မရှ ဆင်ျိုးရ သ ျိုး မ ျိုးက တြျိုးကမ်ျိုးလှြူဒါန်ျိုးလ ရန်အတွက် ပဖစ်သည်"ဟူ၍တပဖကက ျိုးခ သည်။ ရှိ ဇာဥပ သ်သ လသည် ဒှိ င််းတစ်ခ မြစ်မခင််း။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၃) نأ َتع َطَتسا ِنإ و ،ِرالنا َنِم نإف ؛ ِمو َّصلاب ن ج كي ة ه لع : لآ و هيلع للا لص ك نطَب و لَعفاف عئاج توَملا .2 َ ّ َّ َ َ َ كَيِتأَي للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ကကြါ။ ရ ဇ ဥြ သ်သည် ငရ မ ျိုးက က ကွယ်တြျိုးတသ ဒ င်ျိုးပဖစ်သည်။ ို့ပြင် အသင ် ုံသ ို့ တသပခင်ျိုးတရ ျိုးဆ က်တရ က်လ ခ န်၌ အသင်၏ဝမ်ျိုးဗ က်က ဆ တလ င်စွ ျိုးန င်စွမ်ျိုးရှ ြါက သ ို့ ျိုးရှ ြါ။ /5٠. . 1 : راونلْا رابح 2 ٩٦/3٦٩ 1/27٠ : ملسلإا مئعَد 32 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; .1 ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၄) ن ج مو َّصلا :لآ و هيلع للا لص ة ِرالنا نِم َّ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်သည် ငရ မ ျိုးက က ကွယ်တြျိုးတသ ဒ င်ျိုး ပဖစ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၅) ن ج مو َّصلا :لآ و هيلع للا لص .2 اه ة يَ مل ام قِر َ َّ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်သည် ဒ င်ျိုးပဖစ် ၏။ သ ို့တသ ် ၎င်ျိုးက ယ ယွင်ျိုးြ က်စ ျိုးတအ င် မလ ြ်တသျိုးသတရွွေ့၌ ပဖစ်သည်။ ရှိ ဇာဥပ သ်သ လသည် ခနဓာကှိ ယ်အြှိ ို့ တပ်းလှှူရသည ် 'ဇကာ်းသ်'မြစ်မခင််း။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၆) .3 ماي ِّصلا ِنادبلْا ةكاز و ةكاز ٍء َ شَ ِّ كُِل : لآ و هيلع للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အရ တ င်ျိုးအတွက် 'ဇက ျိုးသ်'ရှ တြသည်။ ခနဓ က ယ်အဖ ို့ 'ဇက ျိုးသ်'မှ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်။ 1 : فكالا 2 3 4/٦2/1. ٩٦/ 2٩٦/28. : راونلْا رابح 75/57. : ةثللثا رهشلْا لئاضف 33 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; او ُّح ِص .1 ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၇) ت او مو ص :لآ و هيلع للا لص َ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ကကြါ။ အတကက င်ျိုးမှ အသင်တ ို့ က န်ျိုးမ တစရန်ပဖစ်၏။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၈) .2 ِينَت َّح ِّصلا دَحأ ماي ِّصلا : ملسلا هيلع يعل ماملإا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်သည် က န်ျိုးမ ပခင်ျိုး၏အစ တ်အြ င်ျိုး တစ်ဝက်ပဖစ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၃၉) .3 ِلِفاوَّلنا مايص ِد َسَلجا ةكاز و ةكاز ٍء َ شَ ِّ كُِل : ملسلا هيلع مظكالا ماملإا တအမ မ်က ဇွင်မ်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အရ တ င်ျိုးအဖ ို့ 'ဇက ျိုးသ်'ရှ ို့ တြသည်။ ခနဓ က ယ်အဖ 'ဇက ျိုးသ်'မှ မွတ်စ်သဟဗ်ရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်။ 1 : تاوعلِا 2 3 17٩. 7٦/ . : مكلحا ررغ 1٦83 78/32٦/4. : راونلْا رابح 34 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဥပ သ်သ လတဆာက်တည်သူ၏ကက ်းကျယ်မမင ်မမတ်မှု ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၀) م ل ام ،ِه ِشارِف عَل امئان َ نكَ نإ و َ دابِع ف مئاصلا : لآ و هيلع للا لص ِة للا امِلس م بَتغَي .1 للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ဥြ သ်သ လတဆ က်တည် သူသည် မ မ အ ြ်ယ တြေါ်တွင်အ ြ်တနလျှင်ြင် တအဗ ဒသ်ပဖစ်သည်။( သ ို့တအဗ ဒသ်တပမ က်မှုမှ ) မွတ်စ်လင်မ်တစ်ဦျိုး၏အတင်ျိုးက မတပြ မ အခ န် ပဖစ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၁) .2 حيبست َ َ َ دابِع ِمئاصلا مو ه س ة ن و ، ف َ ن :لآ و هيلع للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရိုဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် သူ၏အ ြ်စက်ပခင်ျိုးသည် တအဗ ဒသ်ပဖစ်၏။ နည်ျိုးတူ ၎င်ျိုး၏အသက်ရှြူ ပခင်ျိုးသည် 'သက်စ်ဗ ဟ်'(ပြ ပခင်ျိုး) ပဖစ်သည်။ .3 َ نو مئاصلا ّ لإ خدَي ل ، ل هنِم ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၂) ن َجلِل عَد ي اباب ِة َ َ ناَّيرلا َّ َّ نإ :لآ و هيلع للا لص للا لوسر 1 : لامعلْا باوث 2 3 75/1. ٩5/324 . برق :دانسلإا 4٠٩/٩٠. : رابخلْا نياعم 35 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ဂ နနသ်၌'ရ င်ယ်ယ ျိုးန်'ဟ တခေါ်တသ တုံခါျိုးဝတစ်ခ ရှ သည်။ တုံခါျိုးဝမှ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သူမ ျိုးမှ လွ ၍ အပခ ျိုးမည်သူမျှ ဝင်တရ က်ရလ မ ်မည်မဟ တ်တြ။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၃) نأ للا عَل ا ّ قح َ نكَ ،ِهيِهَتشَي ٍماع َط نِم مو َّصلا هَيِقسَي و ِة شِ نِم َ .1 اهِبا هَعَنَم نَم :لآ و هيلع للا لص هَمِعط ي نَلجا ِماع َط نِم َّ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ စ ျိုးမက်ဖွယ် အစ ျိုးအတသ က်တစ်ခ က ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်တနပခင်ျိုးတကက င ် တရှ င်ကကဉ်ခ ြါက အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် ၎င်ျိုးအ ျိုး ဂ နနသ်သ ခဘ ုံမှစ ျိုးတသ က်ဖွယ်ရ မ ျိုးက တကျွျိုးတမွျိုးငြ ျိုး တသ က်သ ုံျိုးဖွယ်ရ မ ျိုးက လည်ျိုး တ က်တကျွျိုးမည် ပဖစ်သည်။ َ كِقزِر عَل و انم ص رجلْا َ .2 ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၄) لوقي َر َطفأ اذإ لَتبا و ، ءام ّ َ َ ّ كل ّم ه ِقَب و ، نإ ـ لآ و هيلع للا لص نكَ ه قَت لَّب ظلا َب ف ،ان ر َطفأ ه نِم ذ ،ا ه للا : ـ قور علا ِت َّ َ َ َ َ َّ ّ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)ဝါတပဖတသ အခါ၌ဤသ ို့ရွတ်ဆ သည်။ "အ -အလလ ဟ် ဟ အရှင်ပမတ်၊ ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့သည် အရှင်ပမတ်အဖ ို့ ရ ဇဦဥြ သ်တဆ က်တည်ခ ငြ ျိုး အရှင်ပမတ်(တြျိုးကမ်ျိုးခ ျိုးပမြှင ်တသ )စ ျိုးနြ်ရ ကခ ပဖင ်ဝါတပဖကကသည်။ကျွန်တတ ် မ ျိုးတ ို့၏ရ ဇ ဥြ သ်က လက်ခုံတတ ်မူြါ။ မွတ်သ ြ်ပခင်ျိုး ြတြ က်သွ ျိုး၍ တသွျိုး /13. 1 : راونلْا رابح 2 4٠/331 4/٩5/1. : فكالا 36 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; တကက မ ျိုးမှ (တဖန်ပြန်လည်)ဝငဖ ျိုးလ ခ တလငြ ။ (ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့၏) အက ျိုး ဆ လ ဘ်မ ျိုးမှ လည်ျိုး င်မှတ်က န်ရှ ခ တလငြ ။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၅) ع و ، باجتس م هؤعَ ه تم َص و ، لَم دابِع ِمئاصلا مو د و ، حيبس ة ت ه د ِهِراطفإ َدنِع ِمئاصلل ةَوع دَر .1 ف نإ . ت ل َ َ َ ً ُّ َ ّ َ ن : ملسلا هيلع يعل ماملإا عاض م َ တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ဥြ သ်သ လတဆ က်တည် သူ၏အ ြ်စက်ပခင်ျိုးသည် တအဗ ဒသ်ပဖစ်သည်၊ ၎င်ျိုး၏နှုတ်ဆ တ်တနပခင်ျိုးသည် 'သက်စ်ဗ ဟ်'ပြ ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်၊ ၎င်ျိုး၏တတ င်ျိုးဆ ဒ အ မ ျိုးက လက်ခုံတြျိုးတနငြ ျိုး၊ ၎င်ျိုး၏ဝတ်ပြ ြတထန မ ျိုး၏(အက ျိုးစဝါျိုးဘ်)က လည်ျိုး အဆတြါင်ျိုးမ ျိုးစွ တ ျိုး၍ တြျိုးတနသည်။ မ ခ ဧကန်၊ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သူ ဝါတပဖခ န်၌တတ င်ျိုးခုံသည ် ဒ အ မှ ပငင်ျိုးြယ်ပခင်ျိုး မခုံရတြ။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၆) ِهِّبَر ِءاقِل َدنع .2 ةَحر َ ف و ،ِهِراطفإ َدنع ةَحر َ ف : ِناتَحر َ ف ِمئاصلِل : ملسلا هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် သူအဖ ို့ တြ ်ရွှင်မှုနှစ်ရြ်ရှ တြသည်။ တစ်ရြ်မှ ဝါတပဖခ န်တွင်ပဖစ်ငြ ျိုး၊ က န် တစ်ရြ်မှ မ မ ၏အရှင်သခင်ပမတ်နှင ်တတွွေ့ဆ ုံခ န်တွင် ပဖစ်၏။ 1 : تاوعلِا 2 27/45 ،4٦. 4/٦5/15. : فكالا 37 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; .1 ِهِرجأ َ لف امئ ه لثِم ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၇) اص َر َّط َ ف نَم : ملسلا هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ ရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်သူတစ်ဦျိုးအ ျိုး ဝါတပဖရန်အစ ျိုးအတသ က်လှြူဒါန်ျိုးြါက ၎င်ျိုးသူ၏ အက ျိုးစဝါျိုးဗ်မှ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သူ၏အက ျိုးစဝါျိုးဗ်အတ င်ျိုး ပဖစ်၏။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၈) َ َ قَت م ه تم َص و ، لَّب لَم دابِع ِمئاصلا مو ع و ، حيبس ة ت ه ، باجَتس م هؤعَ .2 د و َ َ َ ن : ملسلا هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် သူ၏အ ြ်စက်ပခင်ျိုးသည် တအဗ ဒသ် ပဖစ်သည်၊ ၎င်ျိုး၏နှုတ်ဆ တ်တနပခင်ျိုးသည် 'သက်စ်ဗ ဟ်'ပြ ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်၊ ၎င်ျိုး၏ဝတ်ပြ ြတထန မ ျိုးမှ (အရှင်ပမတ်၏) နှစ်သက်လက်ခုံပခင်ျိုးက ခုံရငြ ျိုး၊ ၎င်ျိုး၏တတ င်ျိုးဆ ဒ အ မ ျိုးမှ လည်ျိုး ပြည ်ဝတန မည်။ . 1783 2/7٦/ 1 : فكالا 2 4/٦8/1. : هيقفلا هضيح ل نم باتك 38 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; တဆာက်တည်သူအြှိ ို့ အကျှိျု်းမရှှိလှတသာရှိ ဇာဥပ သ်အတကကာင််း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၄၉) ٍمئاق َّب ر و ، ش َطَعلا و ُّ ظَح ٍمئاص َّب ر عو لجا ِهِمايص نِم ه ظَح رَه َّسلا ِهِمايق نِم .1 ه ُّ : لآ و هيلع للا لص ّ للّا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - တပမ က်မ ျိုးစွ တသ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သူမ ျိုး၏ဥြ သ်မ ျိုးမှ အစ တရစ အငတ်ခုံပခင်ျိုးမျှသ ပဖစ် သည်။ နည်ျိုးတူ တပမ က်မ ျိုးစွ တသ လူမ ျိုး၏ ညတွင်န ျိုးကက ျိုးစွ တအဗ ဒသ် ပြ ပခင်ျိုးမ ျိုးသည် ညမအ ြ်ပခင်ျိုးမျှသ ပဖစ်သည်။2 ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၀) ِماع َّطلا َنِم ل جرلا عِنَتمَي امك ِمِراحَملا بانِتجا ماي ِّصلا : ملسلا هيلع يعل ماملإا شِلا و َّ .3 ِبا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ပခင်ျိုးဆ သည်မှ 'ဟရ မ်'သတ်မှတ် ျိုးသည်တ ို့မှ တရှ င်ကကဉ်ပခင်ျိုးပဖစ်သည်။ သ ို့တသ ် (အခ ွေ့တသ )လူတ ို့မှ စ ျိုးပခင်ျိုး၊ တသ က်ပခင်ျိုးမှသ တရှ င်ကကဉ်ကက၏။ 1 2 အတကက င်ျိုးမှ ရ ဇ ဥြ သ်နှင ်တအဗ ဒသ်တ ို့တွင် ရှ သင ်ရှ က်သည ်အရည်အတသွျိုးမ ျိုး မရှ သပခင်ျိုး တကက င ် ပဖစ်သည်။ 277. 1٦٦/ : سيوطلل لاملْا 2٩4/21. ٩٦/ : راونلْا رابح 3 39 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; 'မ တ်စ်သဟဗ်'ရှိ ဇာတဆာက်တည်ရန် တှိ က်တ န််းထာ်းမခင််း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၁) ا ولف عَُّو َط ِضرلْا َء لِم َيِطع فَّو ام اب ذ ه ِباسِلحا ِموَي .1 نو ّ َ َ َ ت اموَي َماص نَم : لآ و هيلع للا لص َ د هَرجأ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ မ မ ၏စ တ်ဆနဒ အတလ က်တစ်ရက်သ မျှ (မွတ်စ်သဟဗ်)ရ ဇ တဆ က်တည်ခ ြါက ၎င်ျိုးအ ျိုး ဤကမဘ တပမကက ျိုးြမ ဏမျှ တရွှမ ျိုးတြျိုးမည်ဆ လျှင်ြင် တက င်ျိုးမှုက သ လ် အဖ ို့ဆ လ ဘ်မ ျိုးက အပြည ်အဝရရှ တသျိုးမည် မဟ တ်တြ၊ တကယ မသ်တန မှသ လျှင် တက င်ျိုးမှုက သ လ်အဖ ို့ဆ လ ဘ်က အပြည ်အဝရရှ ခုံစ ျိုးရမည်။ تَبَجَو للا ِباو ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၂) ت اموَي َماص نَم : لآ و هيلع للا لص .2 َ َ ث َءاغِتبا عَُّو َط َ ةَرِفغَملا ل للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်ခ ျိုးပမြှင ်တတ ်မူသည ်အက ျိုးဆ လ ဘ်က ရရှ ရန်(တမျှ ်က ျိုး၍) မ မ ၏စ တ် ဆနဒအတလ က် တစ်ရက်သ မျှ (မွတ်စ်သဟဗ်)ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ခ ြါက ၎င်ျိုးသည် လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ် မလွ မတသွရရှ လ မ ်မည် ပဖစ်၏။ . 1 :رابخلْا نياعم 2 4٠٩/٩1. ٦45 /874 : قودصلل لاملْا 40 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; َ ل جرلا َ َّ َ قلا ر نإ ، ليل نَلجا ِهب .1 ة َ َّ كشَي ميحَر م لِخد ي للا ه ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၃) كَّبَر ل َس كلا و م هجَو ِهب ديِر ي عَُّو َط ف لَاعت َ َ َّ كاّيإ : ملسلا هيلع ت َموَلَا مو صَ نإ ، َ َ َ للا قدا ّصلا ماملإا لَ ... َ တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ြ င်ျိုးရ ပခင်ျိုးမှ တရှ င်က ဉ်ကကတလက န်။ အဘယ်တကက င ်ဆ တသ ် အသင်တ ို့အ ျိုး ဖန်ဆင်ျိုးတမွျိုးပမြူတစ င ်တရှ က်တတ ်မူတသ အရှင်ပမတ်သည် အနနတကရ ဏ တတ ်ရှင်ပဖစ်တတ ်မူငြ ျိုး တသျိုးငယ်နည်ျိုးြါျိုးတသ က င ်စဉ်က ြင် အတလျိုးအပမတ် ျိုးသည်။ ဧကန်အမှန် အကကင်သူတစ်ဦျိုးတစ်တယ က်သည် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏တက နြ်နှစ်သက်မှုက ရရှ တစရန်(ရည်စူျိုး၍) မ မ ၏စ တ်ဆနဒအတလ က် တစ်ရက်သ မျှ (မွတ်စ်သဟဗ်)ရ ဇ တဆ က်တည်မည်ဆ ြါက က င ်စဉ်၏အတကက င်ျိုးခုံတကက င ် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် ၎င်ျိုးအ ျိုး ဂ နနသ်သ ခဘ ုံသ ို့ ြ ို့သမည် ပဖစ်သည်။ َّ لج و َّزَع للا ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၄) ل جَّرلا َي مو صَ لَ لِخد ي للا ف ه َ َ َدنِع ام ِهب ديِر ي عَُّو َط ت امو نَلجا ِهب .2 ة َ َ َّ َّ نإ : ملسلا هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ဧကန်အမှန် အကကင်သူ တစ်ဦျိုးတစ်တယ က်သည် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်ခ ျိုးပမြှင ်တတ ်မူမည ်ဆ လ ဘ်က လ လ ျိုး၍ မ မ ၏စ တ်ဆနဒအတလ က် တစ်ရက်သ မျှ (မွတ်စ်သဟဗ်)ရ ဇ ဥြ သ် 1 : لامعلْا باوث 2 ٦2/1. 4/٦3/5. : فكالا 41 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; တဆ က်တည်ခ မည်ဆ လျှင် အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် ရ ဇ ၏အတကက င်ျိုးခုံ ပဖင ် ၎င်ျိုးအ ျိုး ဂ နနသ်သ ခဘ ုံသ ို့ ြ ို့တဆ င်တတ ်မူမည် ပဖစ်သည်။ و ،ِة َ لِفالنا ِةلصب ِة َضير ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၅) تأ لَاعت و َكَرابت ةلص َّم فلا لِفالنا ِمايصب ِة َضير .1 ِة َ َ َ َّ نإ : ملسلا هيلع مظكالا ماملإا للا فلا َمايص َّم تأ َ َ َ တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူခ သည်မှ - ဧကန်အမှန်၊ ကက ျိုးက ယ်ပမင ် ပမတ်တတ ်မူတသ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် ဝါဂ ဗ်နမ ျိုးဇ်က မွတ်စ်သဟဗ် နမ ျိုးဇ်ပဖင ်လည်ျိုးတက င်ျိုး၊ ဝါဂ ဗ်ရ ဇ ဥြ သ်က မွတ်စ်သဟဗ်ရ ဇ ဥြ သ်ပဖင ်လည်ျိုး တက င်ျိုး ငြ ျိုးပြည ်စ ုံတစခ သည်။ စှိတ်နှလ ုံ်း၏ရှိ ဇာ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၆) ِنع ِنطَلِا ِمايص نِم ل َضفأ ، ِماثلْا ف ِركِفلا ِنع ِبل .2 ِماع َّطلا َ قلا مايص : ملسلا هيلع يعل ماملإا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - (ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည် ခ န်၌) စ တ်နှလ ုံျိုးက အပြစ်ဂ န ပဖစ်တစသည ်အတတွျိုးအတခေါ်မ ျိုးမှက ကွယ်တစ င ် /1. 285 . 5873 1 : عئاشِلا للع 2 ررغ : مكلحا 42 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; တရှ က်ပခင်ျိုးသည် ဝမ်ျိုးဗ က်က အစ ျိုးအတသ က်မ ျိုးမှ က ကွယ်တစ င ်တရှ က် ပခင်ျိုး က် ြ ၍ပမတ်၏။ نِم يْ َ خ ِناس ِّ للا مايص و ، ِناس ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၇) للا ِماي ِص نِم يْ خ ِبل ِنطَلِا ِمايص .1 ِّ َ َ قلا مو َص : ملسلا هيلع يعل ماملإا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - စ တ်နှလ ုံျိုး၏ရ ဇ ဥြ သ်မှ နှုတ်လျှ ၏ရ ဇ ဥြ သ် က် ြ ၍ပမတ်၏။ နည်ျိုးတူ နှုတ်လျှ ၏ရ ဇ ဥြ သ်မှ ဝမ်ျိုးဗ က်၏ရ ဇ ဥြ သ် က် ြ ၍ပမတ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၈) .2 ِماي ِّصلا ع َ فنأ اينلِا ِتا َ ّ لَّ نع ِسفَّلنا مو َص : ملسلا هيلع يعل ماملإا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - စ တ်ဝ ည ဉ်က တလ က ၏ အတြ ်အြါျိုးမ ျိုးမှ တစ င ် န်ျိုးပခင်ျိုးသည် အက ျိုးအရှ ဆ ုံျိုးတသ ရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်ပခင်ျိုး ပဖစ်၏။ . 58٩٠ . 5874 1 : مكلحا ررغ 2 : مكلحا ررغ 43 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၅၉) َ دارإِب ِةَيِذغلْا ِنع كاسملإا ِد َسَلجا مو َص : ملسلا هيلع يعل ماملإا ةَبغَر و ِباقِعلا ِسفَّلنا موص ،ِرجلْا و ِباولثا ف قلا ُّو ِّ .1 خ و ل شِلا ِبابسأ ِعي َ نِم افو ، ِمِثآَملا ِرئاس خ ٍرايتخا و ٍة نع ً ِّساوَلحا كاسمإ ِسمَلْا َّ َ َ جُ نع ِبل တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ခနဓ က ယ်၏ရ ဇ ဥြ သ်မှ အက ျိုးစဝါျိုးဗ်လ လ ျိုးပခင်ျိုး၊ အဇ ျိုးဗ်ပြစ်ဒဏ်မ ျိုးမှ တကက က်ရွုံွေ့ပခင်ျိုးတ ို့တကက င ် မ မ ၏စ တ်သတဘ ပဖင ် စ ျိုးဖွယ်တသ က်ဖွယ်မ ျိုးမှ တရှ င်ကကဉ်ပခင်ျိုး ပဖစ်၏။ စ တ်ဝ ည ဉ်၏ရ ဇ ဥြ သ်မှ မူ အ ရ ုံငါျိုးြါျိုးအ ျိုး အပြစ်ဂ န မပဖစ်တစရန် န်ျိုးသ မ်ျိုး ပခင်ျိုးနှင ် စ တ်နှလ ုံျိုးက မတက င်ျိုးမှုပဖစ်တစသည ်အရ ဟူသမျှမှ သန ်စင်တအ င် ျိုး ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်။ ရှိ ဇာ၏ကျင ်ဝတ်မျာ်း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၀) َ ً ً َ َ ةَيراج ُّب س لَ شِلا و ِماع َّطلا نِم َ ةمئاص َيننو ك فيك : ـ ا ت لَعَج ام كلذ للا نإ و ، ِبا ثَكأ و َماّو ُّصلا َ قأ ام ، ل ت ٍةمئاص ٍةأَرمل ـ لآ و هيلع للا لص للا لوسر نإ !؟ ِكَتَيِراج ِتبَب َس دق و فلا َنِم ام هاو ِس نع اباج ِح عاّو لجا !2 َ َّ ّ َ َّ َسيل َمو َّصلا ِشِحاو َ َّ َ َ َ قلا و ِلعِفلا َنِم َمئاصلا ر ِطف ي ِلو َ (. 1 ( : مكلحا ررغ 2 588٩ 5888 ـ 2٩3/1٦. ٩٦ / : راونلْا رابح 44 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်လ က်ရှ တသ နှုတ်လျှ ပဖင ် မ မ ၏တက ျိုးကျွန်မက ဆ ဆ တနသည ်အမ ျိုးသမ ျိုးတစ်ဦျိုးအ ျိုး တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) ဤသ ို့မ န ်ကက ျိုးခ သည်။ မ မ ၏တက ျိုးကျွန်မက ဆ ဆ တနပခင်ျိုးပဖင ် အသင်မသည် ရ ဇ တဆ က်တည် သူ မည်က သ ို့ပဖစ်န င်အ ုံျိုးမည်နည်ျိုး။! ရ ဇ ဥြ သ်ဟူသည်က ျိုး စ ျိုးပခင်ျိုး တသ က် ပခင်ျိုးမှ တရှ င်ကကဉ်ရ ုံမျှြင် မဟ တ်။ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် ရ ဇ ဥြ သ်က အရ နှစ်ခ (စ ျိုးပခင်ျိုး၊တသ က်ပခင်ျိုး)အ ျိုး တ ျိုးဆ ျိုးတစသည ်အပြင် မတက င်ျိုး တသ လ ြ်ရြ်နှင ်အတပြ အဆ မ ျိုးမှလည်ျိုးတ ျိုးဆ ျိုးတစသည ်အရ အပဖစ်သတ်မှတ် ပြဌ န်ျိုးခ သည်။ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ကကသူမ ျိုး အဘယ်မျှနည်ျိုးြါျိုးငြ ျိုး၊ အစ အငတ်ခုံကကသူမ ျိုး အဘယ်မျှမ ျိုးတလစွ။! لف ِمِِرا َ مَ نع ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၁) ه حِراوَج م ص لج و َّزَع ل نَم ت م هَماع َط هَبا .1 شِ و ِلجأ نِم َ َّ َ لوقي : لآ و هيلع للا لص ةَجاح للا ع َدَي نأ ف َ َ َ ل للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) တဟ ကက ျိုးတတ ်မူသည်မှ - ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ် တတ ်မူတသ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် ဤသ ို့မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်။ (၎င်ျိုးမှ ) အကကင်သူသည် မ မ ၏ခနဓ အစ တ်အြ င်ျိုးမ ျိုးက ငါအရှင်ပမတ်ဟရ မ်အပဖစ် တ ျိုးပမစ် ျိုးသည ်အရ မ ျိုးမှမတရှ င်ကကဉ်ြါက၊ အကကင်သူ ငါအရှင်ပမတ်အဖ ို့ ဟူ၍က င ်ကကုံသည ်စ ျိုးပခင်ျိုး၊ တသ က်ပခင်ျိုးတ ို့မှတရှ င်ကကဉ်ပခင်ျိုး သက်သက်က ငါအရှင်ပမတ် အလ မရှ တြ။ . 8٠75 / 242 5/ : سودرفلا 1 45 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၂) ِماع َّطلا نِم ل جرلا عِنَتمَي امك ِمِراحَملا بانِتجا ماي ِّصلا : ملسلا هيلع يعل ماملإا شِلا و َّ .1 ِبا တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ရ ဇ ဥြ သ်သ လဆ သည်မှ ဟရ မ်အလ ြ်မ ျိုးမှတရှ င်ကကဉ်ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်။ ၎င်ျိုးမှ စ ျိုးပခင်ျိုး၊ တသ က်ပခင်ျိုးတ ို့ မှ တရှ င်ကကဉ်သက သ ို့ ပဖစ်၏။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၃) َصََب و هَ َ ناسِل ن صَي م هَعم َس و ه ل اذإ ِهِماي ِصِب مئاصلا عَنصَي ام : ملسلا اهيلع ءارهَّزلا ةمطاف !؟2 هَحِراوج و ဟဇရသ်ဖှ တသွမဟ်ဇဟ်ရ (စ.အ)သခင်မကက ျိုး မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အကယ်၍ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သူသည် မ မ ၏ နှုတ်လျှ ၊ န ျိုး၊ မ က်လ ုံျိုးနှင ် ခနဓ အစ တ်အြ င်ျိုးမ ျိုးက တစ င ် န်ျိုးမှုမပြ ြါက ၎င်ျိုး၏ရ ဇ မှ မည်သ ို့အက ျိုးရှ န င်မည်နည်ျိုး။! ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၄) عَل ا َ ِغِص َ ّ َ َ َ َ ناضَمَر ره د نِم ش خ ل كي ِضر ي امب هيف ا ِلَامعِتسا و ، نِعأ و : ـ ّتّح ؛ د اذإ ِهئعَ َ ن ل َ نكَ ـ ملسلا هيلع َنيدباعلا نيز ماملإا كي ِصاعَم نع ِحِراوَلجا ي ِص َ ِّ َ ف كِب ِهِما 2٩4/21. 2٦8. 1 : راونلْا رابح 2 ٩٦/ 1/ : ملسلإا مئعَد 46 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; َ َ َ َ َ مَ لَإ انَي ِديأ ظ ل و ،ٍرو لإ ان ت ن ِسلأ َق ِطن امب .1 كِباقِع نِم ّتَّح و ،ٍو َط سب ت ل و ، َتل أ ام لح لإ ان لإ طىاعَت ِقَي يلَّا لَ لَإ انِراصبأب نو ط ب َ ِعِ كِباو ن ل و ، ل لَإ انِعامسأب مَ لَإ انِمادقأِب َو ط ت ل تّح و ، ٍروج نَ ثَم ن ل و ، َتل ِنيد ي ام ف لإ ث نِم ن ل و ٍوغ ن ل عِس ّ ّ َ َ َ َ َ ّ َّ ّ َ َ َ َ َ َ َ كََت ရမဿွ န်လပမတ် ဝင်တရ က်လ သည ်အခါ တအမ မ်ဇ င်နွလ်အ တဗဒ န် (အ.စ)ဖတ်ရွတ်သည ်ဒ အ ၌ ဤသ ို့လ ရှ ျိုးသည်။ (၎င်ျိုးမှ အ -အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်) ဤလပမတ်၏ရ ဇ ဥြ သ်၏အတကက င်ျိုးခုံပဖင ် ကျွန်တတ ်မ ျိုးတ ို့၏ခနဓ အစ တ်အြ င်ျိုးမ ျိုးအ ျိုး အရှင်ပမတ်တ ျိုးပမစ် ျိုးသည်တ ို့မှတရှ င်ကကဉ်န င်စွမ်ျိုးနှင ် ၎င်ျိုး(အစ တ်အြ င်ျိုးမ ျိုး)က အရှင်ပမတ်နှစ်သက်လ လ ျိုးသည ်အလ ြ်မ ျိုးတွင် အသ ုံျိုးခ န င်ရန် ကူည တစ င်မတြျိုးတတ ်မူြါ။ ဤသ ို့ပဖင ် ကျွန် ြ်တ ို့၏န ျိုးမ ျိုးမှ အက ျိုးမ သည်မ ျိုးက မကက ျိုးရတတ တြ၊ ကျွန် ြ်တ ို့၏မ က်စ မ ျိုးမှ အခ ည်ျိုးနှ ျိုး ပဖစ်တသ အရ မ ျိုးဆ သ ို့ မတရ က်ရှ တတ တြ၊ ကျွန် ြ်တ ို့၏လက်မ ျိုးမှ ဟရ မ် မ ျိုးဘက်သ ို့ မပဖန ်မ တတ တြ၊ ကျွန် ြ်တ ို့၏တပခတ က်မ ျိုးမှ တ ျိုးပမစ် ျိုး သည ်တနရ မ ျိုးဆ သ ို့ မလှမ်ျိုးမ တတ တြ၊ ကျွန် ြ်တ ို့၏ဝမ်ျိုးဗ က်မ ျိုးမှ အရှင်ပမတ် ဟလ လ်သတ်မှတ် ျိုးသည်တ ို့မှအြ အပခ ျိုးအရ မ ျိုးက လက်မခုံတတ တြ၊ ကျွန် ြ်တ ို့၏နှုတ်လျှ မ ျိုးမှ အရှင်ပမတ်သတင်ျိုးတြျိုးမ န ်ကက ျိုး ျိုးသည်တ ို့က တပြ ကက ျိုးပခင်ျိုးမှအြ အပခ ျိုးအရ မ ျိုးက မတပြ မ တတ တြ၊ အရှင်ပမတ် ဆ လ ဘ်သတ်မှတ် ျိုးသည်မ ျိုးဆ သ ို့ ခ ဉ်ျိုးကြ်ရန်မှအြ အပခ ျိုးတနရ မ ျိုး၌ ကက ျိုးစ ျိုးအ ျိုး တ်မှု မပြ တတ တြ၊ (ကျွန် ြ်တ ို့၏ပြစ်မှုမ ျိုးတကက င ်) အရှင်ပမတ် ခ မှတ် ျိုးသည ်ပြစ်ဒဏ်မ ျိုးမှ ကင်ျိုးကွ ခွင ်ရသည ်အလ ြ်မ ျိုးမှအြ အပခ ျိုး အလ ြ်မ ျိုးက မလ ြ်တဆ င်မ တတ တြ။ 44. ءعَلِا : ةّيدا ّجسلا ةفيحصلا 47 1 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၅) َ رباج اي : ِدبع ِنب ِربا ِلج لآ و هيلع للا لص هَنطَب هَجر ف ك و ف ناـسِل ه ثيدلحا اذه َن َسحأ ام ، ! للا َطو !1 لاق : ملسلا هيلع رقالِا ناضَمَر ره ن َماص نَم خ ك ِهِبون شلا نِم ِه ِجور شأ ام و ، رباج اي : لآ و هيلع للا لص د شِلا ِهذه للا للا لوسر للا لَ نِم اد رِو َماق و هَراه رباج لاقف ،ِره َ َ َ َّ َّ َ َ َ َ ع و ِهِل ف و َ َ َ َ َّ لوسر اي : َّ ُّ َ ماملإا ش اذه ، ذ نِم َجَر خ لاقف لوسر َ َ َ တအမ မ်ဘ က ရ်(အ.စ)ဆင ်ပြန်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - တမန်တတ ်ပမတ် (ဆွ)သည် သ ဝကကက ျိုး ဂ ဗ ရ်ဗင်န်အဗဗဒွလလ ဟ်အ ျိုး ဤသ ို့ မ န ်တတ ်မူခ သည်။ အ - ဂ ဗ ရ်၊ ဤလသည် ရမဿွ န်လပမတ်ပဖစ်သည်။ မည်သူမဆ ဤလပမတ်၏ တန ၌ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်မည်၊ ည၏တစ်စ တ်တစ်ြ င်ျိုးတွင် တအဗ ဒသ် ပြ လ ြ်မည်၊ မ မ ၏ဝမ်ျိုးဗ က်နှင ် အရှက်အဂဂါက စင်ကကယ်တအ င် ျိုးမည်၊ မ မ ၏ နှုတ်လျှ က တစ င ် န်ျိုးမည် စသပဖင ်ပြ မူက င ်ကကုံြါက ဤလပမတ်က န်ဆ ုံျိုး၍ ွက်ခွ သည်နှင ်တစ်ငြ င်နက် သူသည်လည်ျိုး မ မ ၏အပြစ်ဂ န မ ျိုးမှ လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်ရရှ လ မ ်မည်ပဖစ်၏။ သ ဝကကက ျိုးဂ ဗ ရ်က "အ - အလလ ဟ် ဟ အရှင်ပမတ်၏ရစူလ်တမန်တတ ်၊ ဤဟဒ ျိုးစ်မှ အဘယ်မျှတက င်ျိုးမွန်သည ် ဟဒ ျိုးစ်ပဖစ်တလသနည်ျိုး။!"ဟူ၍တပြ ၏။ အခါ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)က "အ - ဂ ဗ ရ်၊ ဤအခ က်မ ျိုးက (လ က်န က င ်ကကုံရမည်မှ ) အဘယ်မျှ ခက်ခ ြါ သနည်ျိုး။!"ဟူ၍ တဖန်ပြန်မ န ်၏။ 4/87/2. : فكالا 1 48 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၆) َ َ قدا ّصلا ماملإا َصََب و ك عم َس م صَي ف امئاص َتحَبصأ اذإ : ملسلا هيلع ل ك تَحِراج كنَع ذَهلا ذأ و َي قلا َنِم د و ، ِحيِب ع لَ و ، ِمِدالْا ى ُّسلا و ِتم َّصلا نِم َتع َطَتسا ام مَزلا َو ، ِماي ِّصلا راقَو ِركِذ نع لإ ِتوكـ شِاب ملا و َكاّيإ و ، َكِرطِف ِموَي ةَه كِمو َص َموَي لَب ةَ ك قلا و ، قه نإف ؛ ِكح ِضلاِب .1 كلذ و ، ِمارَلحا َنِم َك لع ن كي لَع تَ ل و ، قَم َت َ َ َ َ َ َ َ َ كئاضعأ عي ِجُ و كَ َ ّ للا َ َ َ َ َ َ َ َ َ ّ للا قلا و တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သည ်အခါ၌မဆ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ြါက သင်၏န ျိုးနှင ်မ က်စ က ြါ ဟရ မ်မ ျိုးမှတစ င ် န်ျိုး ြါ၊ သင်၏ခနဓ အစ တ်အြ င်ျိုးအ ျိုးလ ုံျိုးက လည်ျိုး မတက င်ျိုးသည ်အရ မ ျိုးမှ တရှ င်ကကဉ်ြါ၊ စက ျိုးမ ျိုးပခင်ျိုးနှင ် မ မ အ ျိုး အလ ြ်အတကျွျိုးပြ သူက ဆ ဆ ပခင်ျိုးမှ တရှ င်ကကဉ်ြါ၊ သင ်အတနပဖင ် ရ ဇ ဥြ သ်၏ဂ ဏ်က တစ င ် န်ျိုးြါ၊ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်၏ဇ က ရ်က ဖတ်ရွတ်ပခင်ျိုးမှအြ အပခ ျိုးကဏ္ဍမ ျိုး၌ တတ်န င်သမျှ နှုတ်ဆ တ်တနြါ၊ ရ ဇ တဆ က်တည်သည ်တန မှ ရ ဇ မတဆ က်တည်တသ တန နှင ် တစ်ြ ုံစုံတည်ျိုး မပဖစ်တစနှင ်၊ နည်ျိုးတူ သုံဝါသပြ ပခင်ျိုး၊ (အသင်၏ဇန ျိုးမယ ျိုး အ ျိုး) နမ်ျိုးပခင်ျိုး၊ က ယ်တလ င်စွ ရယ်တမ ပခင်ျိုးတ ို့မှလည်ျိုး တရှ င်ကကဉ်ြါ။ အတကက င်ျိုးမှ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် အလ ြ်မ ျိုးက စက်ဆ ြ်ရွုံွေ့ရှ တသ တကက င ် ပဖစ်သည်။ /1٦. 2٩2 ٩٦/ : راونلْا رابح 1 49 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၇) َ َ َ َ َصََب و ش و َك و َك لد ِج و َك رع ك عم َس م صَي ف َتم ص اذإ : ملسلا هيلع ِدبع وبأ ل للا دَع َكِرطِف ِموَي كِمو َص موي لاق و ،اذه َيْ غ َءايشأ .1 د ك တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - لاق َ َ َ َ َّ َ نوكي ل : မည်သည ်အခါမဆ အသင်သည် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ြါက အသင်၏န ျိုး၊ မ က်လ ုံျိုး၊ ဆုံြင်၊ အတရ ပြ ျိုး စသပဖင ်အပခ ျိုးအစ တ်အြ င်ျိုးမ ျိုးက လည်ျိုး ရ ဇ ဥြ သ်တစ င ် န်ျိုးြါတစ။ ို့တန က် မ န ်တတ ်မူခ သည်မှ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သည ်တန နှင ် ရ ဇ ဥြ သ် မတဆ က်တည်တသ တန မှ တစ်ြ ုံစုံတည်ျိုး မပဖစ်တစနှင ်။ ပူမပင််းတသာရာသ ဥတ ၌ ရှိ ဇာဥပ သ်တဆာက်တည်မခင််း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၈) داه ِج ِّرَلحا ف مو َّصلا : لآ و هيلع للا لص .2 للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ြူပြင်ျိုးတသ ရ သ ဥတ ၌ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုးသည် 'တဂ ဟ ျိုးဒ်'ပဖစ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၆၉) ظ نَمِل بىو ط : لآ و هيلع للا لص တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် َ َ عاج وأ َئِم .3 لل للا لوسر အဖ ို့ တရငတ်ခုံပခင်ျိုး (သ ို့) အစ ငတ်ခုံပခင်ျိုးသည် အလွန်မဂဂလ ရှ သည်။ 257/4٠. 2٩٩/2. 1 : فكالا 2 3 4/87/1 . : راونلْا رابح ٩٦/ : ةعيشلا لئاسو 7/ 50 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၀) .1 ِّرَلحا ف مو َّصلا ِداهِلجا ل َضفأ : ملسلا هيلع قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - အမွန်ပမတ်ဆ ုံျိုးတသ 'တဂ ဟ ျိုးဒ်'မှ ြူပြင်ျိုးတသ ရ သ ဥတ ၌ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုး ပဖစ်သည်။ َّ َ أَم هَباصأ كَّو ، ظ لج و َّزَع للا َ َّ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၁) للّ َماص نَم : ملسلا هيلع لج و َّزَع ِ ف ِّرَلحا ِة د ِش ف اموي هَهجَو شَِب ي و نو ح َسمَي ٍك ّتّح ، لاق َر َطفأ اذإ نو فلأ ِهب ه نيأ او دَهشا .2 ل كئلم ! ِتِ غ دق ف تر َّ َ َّ ّ َ َ َ َ ِّ َ لَم كَحوَر و َ ّ َ َ َ َ قدا ّصلا ماملإا لج و َّزَع للا كَيحر َبَيطأ ام : َّ َ တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ ြူပြင်ျိုးတသ ရ သ ၏တန တစ်တန ၌ အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်အဖ ို့ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ငြ ျိုး တရမွတ်သ ြ်ဒဏ်က ခုံြါက ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ်တတ ်မူသည ် အလလ ဟ်ဟ အရှင် ပမတ်သည် ဖှရစ်ရှ်သ အြါျိုးတစ်တ င်က တစလွှတ်ငြ ျိုး ၎င်ျိုး၏မ က်နှ အ ျိုး အသ အယ ြွတ်သြ်တြျိုးတစသည်၊ ၎င်ျိုးအ ျိုး တက င်ျိုးခ ျိုးသတင်ျိုးမ ျိုး တြျိုးတစသည်။ ဝါတပဖခ န်တရ က်သည ်အခါ ကက ျိုးက ယ်ပမင ်ပမတ်တတ ်မူသည ်အလလ ဟ်ဟ အရှင် ပမတ်မှမ န ်တတ ်မူသည်မှ - "အသင်၏ရနုံ မှ အဘယ်မျှ သန ်စင်တမွှျိုးကက င်တြ သနည်ျိုး။! အ - ငါအရှင်ပမတ်၏မလ ဧက မ ျိုး၊ ငါအရှင်ပမတ် သူအ ျိုး လွတ်ငင မ်ျိုးခ မ်ျိုးသ ခွင ်တြျိုးလ က်သည်က အသင်တ ို့သက်တသအပဖစ် ရှ တြတလ ။" 1 : راونلْا رابح 2 25٦/38. ٩٦/ 4/٦5/17. : فكالا 51 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; တဆာင််းရာသ ၌ ရှိ ဇာဥပ သ်တဆာက်တည်မခင််း َ .1 دِرالِا ة ةَمين َ غلا ِءات ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၂) شلا ف مو َّصلا : ل ِّ آ و هيلع للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - တဆ င်ျိုးရ သ ၌ ရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်ရပခင်ျိုးမှ တန်ဖ ျိုးမပဖတ်န င်တသ ကကည်နူျိုးဖွယ်ရ တစ်ခ ပဖစ်သည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၃) ،ِهِمايِق عَل ِهب ينِعَتسَي ي ، ِنِمؤ ملا لو ط لَ ِهيف ل ه ف ِهِماي ِص عَل ِهب ينِعَتسَي .2 َ َ َ ِّ عيِبَر ءات شلا : ملسلا هيلع صَقَي و ف ه راه ن ِهيف َ َ قدا ّصلا ماملإا တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - တဆ င်ျိုးရ သ သည် မ အ်မင်န်မ ျိုးအဖ ို့ သ ယ ဖွယ် ပဖစ်သည်။ ၎င်ျိုး၏ညမှ ရှည်လ ျိုးတသ တကက င ် န ျိုး ၍တအဗ ဒသ်ပြ လ ြ်ရန်အတွက် အသ ုံျိုးခ န င်သည်။ ၎င်ျိုး၏တန မှ တ တတ င်ျိုး ပခင်ျိုးတကက င ် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ရန်အတွက် အသ ုံျိုးခ န င်သည်။ . 57٦2 35٦/ 4 / 1 : هيقفلا هضيح ل نم باتك 2 228/1. : رابخلْا نياعم 52 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; လတှိ င််း၌ သ ုံ်းရက် ရှိ ဇာဥပ သ်တဆာက်တည်ရန် တှိ က်တ န််းထာ်းမခင််း ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၄) َ ِّ َ َ َ َرهَّلِا َماص نَم كُ نِم ٍماّيأ نكَ ٍره ك ش لف ِةَن َسَلحاب َءاج نَم" : شَِع مأ " .1 ه ا ِلَاث ةثلث َماص نَم : لآ و هيلع للا لص لج و َّزَع كُ نلْ ؛ه َ َّ َّ لوقي للا للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ လတ င်ျိုး၌ သ ုံျိုးရက်ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ြါက ၎င်ျိုးသူမှ တစ်သက်လ ုံျိုးရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်သည ်အက ျိုးစဝါျိုးဗ်က ရရှ လ မ ်မည်။ အတကက င်ျိုးမှ ကက ျိုးက ယ်ပမင ် ပမတ်တတ ်မူသည ်အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ်သည် မည်သူမဆ တက င်ျိုးမှုတစ်ခ ပြ လ ြ်ြါက ယင်ျိုးတက င်ျိုးမှု၏ဆယ်ဆက ရရှ လ မ ်မည်"ဟူ၍ မ န ်တတ ်မူ ျိုးပခင်ျိုး တကက င ် ပဖစ်သည်။ َره ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၅) ف ِهِرد َص ِرَحَو نِم يْثك َب ش م صَي هذَي نأ هَّ ل كُ نِم ٍماّيأ .2 ش ٍره َ َ َ َسَ نَم : لآ و هيلع للا لص ةثلث و ،ِبِّ َّصلا ِّ َ َ للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - မည်သူမဆ ၎င်ျိုး၏ရင် ၌ ရှ တသ အငင ျိုးအတတျိုးမ ျိုး ြတြ က်လ ြါက ခနတ တရ ျိုးလ(ရမဿွ န်လပမတ်)နှင ် လတ င်ျိုးတွင် သ ုံျိုးရက် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ြါ။ 283. 1٠8/48. 1 : ملسلإا مئعَد 2 1/ ٩7/ : راونلْا رابح 53 &dkZmOykofqdkif&mtqdktrdefYrsm; ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၆) ِّ َ كُ نِم ٍماّيأ ِةثلث و ِبِّ َّصلا ِره َرَحَو َبنِهذ ي ٍره ش ِرد َّصلا .1 َ ش مو َص : لآ و هيلع للا لص للا لوسر တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ခနတ တရ ျိုးလ(ရမဿွ န် လပမတ်)နှင ် လတ င်ျိုးတွင် သ ုံျိုးရက် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ပခင်ျိုးသည် အကကင်သူ ၏ရင် ၌ရှ သည ်အငင ျိုးအတတျိုးမ ျိုးက ြတြ က်တစသည်။ ဟဒ ်းစ်အမှတ် (၇၇) مو َص و ، ِين َسيِ ِّ َ َ كُ نِم ٍماّيأ ِةثلث مو َص : ملسلا هيلع يعل ماملإا خَ َينب َءاعبرأ : ٍره ش قلا ِلِبلَب و ِرد َّصلا .2 ِبل َ َ َ ِساوسَوِب بِهذ ي ، ش نابع တအမ မ်အလ (အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - လတ င်ျိုးတွင်သ ုံျိုးရက်ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်သည်ဆ သည်မှ လ၏အလယ်မှ ဗ ဒဓဟူျိုးတန ၊ လ၏ ြမဦျိုး ဆ ုံျိုးနှင ်တန က်ဆ ုံျိုးတသ ကက သြတတျိုးတန တ ို့တွင် ပဖစ်သည်။ ို့သ ို့ ရ ဇ ဥြ သ် တဆ က်တည်ပခင်ျိုးမှ ရင် တွင်ရှ သည ်အငင ျိုးအတတျိုးမ ျိုးနှင ် စ တ်နှလ ုံျိုးရှ ြူြင် တသ ကမ ျိုးက ြတြ က်တစသည်။ . 23٦75 /1٠. : لاّمعلا نك 1 2 ٦12 : لاصلْا 54 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဝတ်မပြုပတထနာပ ုင််းဆ ုင်ရာအဆ ုအမ န ်မျာ်း ကတလ်းမျာ်း ရှိ ဇာဥပ သ်စဆာက်တည်နှိ င်ရန် အတလ အကျင ်လ ပ်တပ်းရမခင််း။ တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)မ န ်တတ ်မူ ျိုးသည်မှ - ကျွန် ြ်တ ို့အနွယ်တတ ် မွန်ဝင်မ ျိုးသည် မ မ တ ို့၏သ ျိုးသမ ျိုးမ ျိုး(၅)နှစ်ပြည ်သည ်အခါ နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ခ င်ျိုးသည်။ ို့တကက င ် အသင်တ ို့သည်လည်ျိုး မ မ တ ို့၏သ ျိုးသမ ျိုးမ ျိုး (၇)နှစ် ပြည ်သည ်အခါ နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ခ င်ျိုးြါ။ ို့ပြင် ကျွန် ြ်တ ို့အနွယ်တတ ်ဝင်မ ျိုးသည် မ မ တ ို့၏သ ျိုးသမ ျိုးမ ျိုး (၇)နှစ်ပြည ်သည ်အခါ ၎င်ျိုးတ ို့အစွမ်ျိုးအစရှ သတလ က် တန တစ်ဝက်ပဖစ်တစ သ ို့မဟ တ် ၎င်ျိုး က်ြ ၍ပဖစ်တစ သ ို့မဟ တ် ၎င်ျိုး က်နည်ျိုး၍ ပဖစ်တစ ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်ခ င်ျိုးငြ ျိုး၊ ၎င်ျိုးတ ို့ဆ တလ င်မွတ်သ ြ်လ သည ် အခါ ဝါတပဖခ င်ျိုးသည်။ ဤသည်က ျိုး ၎င်ျိုးတ ို့ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က်တည်န င်ရန် က င ်တြျိုးပခင်ျိုးပဖစ်သည်။ ို့တကက င ် အသင်တ ို့သည်လည်ျိုး မ မ တ ို့၏သ ျိုးသမ ျိုးမ ျိုး (၉)နှစ်ပြည ်သည ်အခါ ၎င်ျိုးတ ို့တတ်န င်စွမ်ျိုးရှ သတလ က် ရ ဇ ဥြ သ်တဆ က် တည်ခ င်ျိုးြါ။ အကယ်၍ ဆ တလ င်မွတ်သ ြ်လ ြါက ဝါတပဖခ င်ျိုးြါ။1 ဝတ်မပြုပတထနာပ ုင််းဆ ုင်ရာ တ ုက်တွန််းန ်းတဆာ်မှုမျာ်း တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)တပြ ကက ျိုး ျိုးသည်မှ - တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) သည် ရမဿွ န်လပမတ်တရ က်ရှ တလတသ အခါ ြ ၍နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ သည်။ ကျွန် ြ် သည်လည်ျိုး သ ို့ြ ၍ဝတ်ပြ သည်။ ို့တကက င ် အသင်တ ို့လည်ျိုး ြ ၍ဝတ်ပြ ကကြါ။2 438. 8٩1. 7 ، ج ،مكاحلا بيذهت . ص ،بیلنا ننس . ٦٠ 3ص ، 1 فیكالا 2 4٠٩ ج ،3ص ، ج ،مكاحلا بيذهت 55 မ ဟမမဒ်ဗင်န်ယဟ်ယ တပြ ကက ျိုး ျိုးသည်မှ - ကျွန် ြ်၊ တအမ မ်ဆွ ဒ က် (အ.စ) ုံတရ က်ရှ တနခ န် လူတစ်ဦျိုး တအမ မ်(အ.စ)အ ျိုး "ရမဿွ န်လပမတ်၌ န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်မ ျိုးတ ျိုး၍ ဖတ်ခွင ်ရှ ြါသလ ျိုး"ဟူ၍ တမျိုးပမန်ျိုး၏။ တအမ မ် (အ.စ)က "ဖတ်ခွငဲ့်ရှ သည်။ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် (ရမဿွ န်လပမတ်၏ ညမ ျိုး၌) '၀ သ ရ်'နမ ျိုးဇ်မ ျိုးဖတ်ရွတ်ငြ ျိုးတန က် မ မ ၏မ ဆွလလ ၌ြင် (ရမဿွ န် လပမတ်၏)န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်အတပမ က်အပမ ျိုးက ဆက်၍ဖတ်ရွတ်သည်။ လူ မှ န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်မ ျိုးက ဂ မ အသ်ပဖင ်ဖတ်ရွတ်ရန်အတွက် တမန်တတ ် ပမတ်(ဆွ)၏တန က်၌တန်ျိုးစ စ ရ ုံျိုးကကတြသည်။ လူ သ ို့တန်ျိုးစ စ ရ ုံျိုးလ သည ် အခါ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် ၎င်ျိုးတ ို့က ျိုး၍ အ မ်ပြန်လ က်သည်။ လူစ ကွ သွ ျိုးြါက တဖန်မ မ မ ဆွလလ သ ို့ပြန်လ ငြ ျိုး ယခင်အတ င်ျိုးန တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ် မ ျိုးပြန်လည်ရွတ်ဖတ်သည်။ လူ သည်လည်ျိုး(ဂ မ အသ်ပဖင ်ဝတ်ပြ ရန်) ြ်မုံ စ ရ ုံျိုးလ သည ်အခါ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် ၎င်ျိုးတ ို့က ျိုးခ ၍ အ မ်သ ို့ပြန်၏။ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် အတ င်ျိုး အကက မ်ကက မ်ပြ လ ြ်တြသည်။1 တအမ မ်မ ျိုး၏တြည ်သ ျိုးခ င်ျိုးအခ ွေ့ တပြ ကက ျိုး ျိုးကကသည်မှ - ကျွန် ြ် တ ို့သည် တအမ မ်ဆွ ဒ က်(အ.စ)နှင ်တအမ မ်ရဇ (အ.စ)တ ို့ ုံ၌ "ရမဿွ န် လပမတ်တရ က်ရှ လ သည ်အခါ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) မည်သ ို့ တသ နမ ျိုးဇ်မ ျိုး ဝတ်ပြ ြါသနည်ျိုး၊ မည်သည ်က င ်စဉ်မ ျိုးပြ က င ်ြါသနည်ျိုး"ဟူ၍တမျိုးပမန်ျိုးခ သည်။ ို့တန က် အ ျိုးလ ုံျိုးမှ ဤအတ င်ျိုးတည တညွတ်တည်ျိုးတရဝါယသ်ဆင ်ပြန် ျိုးကကသည်။ ရမဿွ န်လပမတ်၏ြ မဦျိုးဆ ုံျိုးတသ ည ဝင်တရ က်တလတသ အခါ တမန် တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် မဂ်ရ ဗ်နမ ျိုးဇ်နှင ်၎င်ျိုးတန က်ဖတ်ရသည ်(မဂ်ရ ဗ်နမ ျိုးဇ်၏) န တဖှလဟ်(၄)ရက်အသ်က ညတ င်ျိုး၌ဖတ်ရွတ်သည်။ ို့ပြင် (၈)ရက်အသ်တ ျိုး၍ 8٩1. ص ،بیلنا ننس . ٦٠ 3ص ، ج ،مكاحلا بيذهت 1 56 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm; ဝတ်ပြ သည်။ နည်ျိုးတူ တအရှ နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ငြ ျိုးသည ်အခါ (၂)ရက်အသ် နမ ျိုးဇ်တစ်ခ က င်လ က် ဝတ်ပြ သည်။ ၎င်ျိုးတန က် မတ်တြ်ရြ်က (၁၂)ရက်အသ် နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ သည်။ ို့တန က် အ မ်သ ို့ပြန်သည်။ ရမဿွ န် လပမတ်ဝင်တရ က်လ သည်နှင ်အမျှ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် နမ ျိုးဇ်မ ျိုးတ ျိုးက ဝတ်ပြ သပဖင ် လူ မှ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ) ုံ အတကက င်ျိုး အရင်ျိုးက တမျိုးပမန်ျိုးကကသည်။ အခါတမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)က "ဤသ ို့နမ ျိုးဇ်ဝတ် ပြ ရပခင်ျိုးမှ ရမဿွ န်လပမတ်သည် အပခ ျိုးတသ လမ ျိုး က် ြ မ ူျိုးက ပမင ်ပမတ်ပခင်ျိုးတကက င ်ပဖစ်သည်"ဟူ၍ ပြန်တပဖ၏။ ဤသ ို့ပဖင ် တန က်တစ်ည၌တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ တသ အခါ လူ မှ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)၏တန က်၌တန်ျိုးစ ၍ ဂ မ အသ်ပဖင ် လ က်လုံဝတ်ပြ လ ကကသည်။ အခါ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် လူ ဘက်သ ို့ လှည ်၍ "အ -လူအတြါင်ျိုးတ ို့၊ ဤသည်က ျိုး န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်မ ျိုးပဖစ်သည်။ န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်က ဂ မ အသ်ပဖင ်ဝတ်ပြ ခွင ်မရှ တြ။ ို့တကက င ် အသင်တ ို့ တစ်ဦျိုးခ င်ျိုးက ယ်စ ရွတ်ဖတ်ကကြါ။ ဤသည်က ျိုး အလလ ဟ်ဟ အရှင်ပမတ် မ မ ၏ က မ်ျိုးပမတ်တတ ်၌ သင်ကက ျိုးြ ို့ခ တြျိုး ျိုးသည ်အရ ပဖစ်သည်။ န တဖှလဟ် နမ ျိုးဇ်မ ျိုးက ဂ မ အသ်ပဖင ်ဝတ်ပြ ခွင ်မရှ သည်က အသင်တ ို့သ ျိုးကကြါ။" အခါမှ လူ မှ တနရ အသ ျိုးသ ျိုး၌ တစ်ဦျိုးခ င်ျိုးက ယ်စ တနရ ယူ၍ (န တဖှလဟ် နမ ျိုးဇ်မ ျိုး)ဖတ်ရွတ်ကကတတ သည်။ ရမဿွ န်လပမတ်၏(၁၉)ရက်ညပမတ်တရ က်ရှ သည ်အခါ တနဝင်ခ န်တွင် ဂ စ်လ်ပြ လ ြ်သည်။ ို့တန က် မဂ်ရ ဗ်နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ငြ ျိုး၊ မဂ်ရ ဗ်(ဝါဂ ဗ်)နမ ျိုးဇ် ငြ ျိုးတန က်ဖတ်ရွတ်တလ ရှ သည ် မဂ်ရ ဗ်နမ ျိုးဇ်၏န တဖှလဟ်(၄)ရက်အသ်က ဝတ် ပြ က အ မ်သ ို့ပြန်၏။ ဟဇရသ်တဗလ ျိုးလ်မှ တအရှ အဇ န်ဆ ၍ လူ မှ နမ ျိုးဇ် ဝတ်ပြ ရန်လ ကကတသ အခါ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည်လည်ျိုး တအရှ နမ ျိုးဇ်က လူ နှင ်အတူ ဂ မ အသ်ပဖင ်ဝတ်ပြ ရန် မက်စ်ဂ ဒ်သ ို့ကကပမန်ျိုး၏။ တအရှ ဝါဂ ဗ် နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ငြ ျိုးတန က်၌ ယခင်ညမ ျိုးက သ ို့ြင် ၎င်ျိုး၏န တဖှလဟ် (၂)ရက် အသ်က င်လ က်ဝတ်ပြ သည်။ ၎င်ျိုးတန က် ရက်အသ်(၁၀၀)နမ ျိုးဇ် (ကဒရ်ည ၏အ ူျိုးသ ျိုးသန ်န တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်)က ၍ဝတ်ပြ သည်။ ဤနမ ျိုးဇ်၏ရက် 57 အသ်တ င်ျိုး၌လည်ျိုး စူရဟ်ဟမ်ဒ်ငြ ျိုးတန က် စူရဟ်အ ခ်လ ျိုးဆွ် (၁၀)ကက မ်စ ဖတ် ရွတ်သည်။ ရက်အသ်(၁၀၀)စလ ုံျိုးငြ ျိုးဆ ုံျိုးသွ ျိုးြါက အပခ ျိုးတသ ညမ ျိုး၌ဖတ် ရွတ်တလ ရှ သည ်နမ ျိုးဇ်-တဇ-ရှဗ်1နှင ် ၀ သ ရ်နမ ျိုးဇ်မ ျိုးက လည်ျိုး ဖတ်ရွတ်၏။ ရမဿွ န်လပမတ်၏(၂၀)ရက်ည၌ လပမတ်၏အပခ ျိုးတသ ရက်မ ျိုး၌ ဖတ်ရွတ်တလ ရှ သည ်အတ င်ျိုး ရမဿွ န်လပမတ်၏အ ူျိုးန တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်မ ျိုး ပဖစ်ကကသည ်မဂ်ရ ဗ်နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ငြ ျိုးတန က်(၈)ရက်အသ်၊ တအရှ နမ ျိုးဇ်ဝတ်ပြ ငြ ျိုးတန က် (၁၂)ရက်အသ်က ဝတ်ပြ သည်။ ရမဿွ န်လပမတ်၏(၂၁)ရက်ညပမတ်တရ က်ရှ တလတသ အခါ တနဝင်ခ န်၌ ဂ စ်လ်ပြ လ ြ်ငြ ျိုးတန က် ရမဿွ န်လပမတ်(၁၉)ရက်ညတွင်ဝတ်ပြ က င ်ကကုံသည ် အတ င်ျိုး ဝတ်ပြ က င ်ကကုံ၏။ ရမဿွ န်လပမတ်၏(၂၂)ရက်ည၌ တမန်တတ ်ပမတ်(ဆွ)သည် မ မ ၏ နမ ျိုးဇ်မ ျိုးက ြ်တ ျိုးက ဝတ်ပြ တတ ၏။ ဤသ ို့ပဖင ် မဂ်ရ ဗ်နမ ျိုးဇ်ငြ ျိုးတန က် (၈)ရက်အသ်၊ တအရှ နမ ျိုးဇ်ငြ ျိုးတန က် (၁၂)ရက်အသ်တ ို့က ရမဿွ န်လပမတ် ၏န တဖှလဟ်မ ျိုးအပဖစ်ဝတ်ပြ သည်။ ရမဿွ န်လပမတ်(၂၃)ရက်ညပမတ်သ ို့တရ က်ရှ တလတသ အခါ (၁၉)ရက်ည ပမတ်နှင ် (၂၁)ရက်ညပမတ်တ ို့အတ င်ျိုး ဝတ်ပြ က င ်ကကုံသည်။ တဖ ်ပြခ သည ်တြည ်သ ျိုးခ င်ျိုးမ ျိုးက "တန စဉ်ဖတ်ရွတ်န င်သည ်န တဖှ လဟ်နမ ျိုးဇ်(ရက်အသ်၅၀)က ရမဿွ န်လပမတ်၌ တမန်မတ ်ပမတ်( ွ) မည်သ ို့ မည်ြ ုံဝတ်ပြ တအမ မ်(အ.စ)က "တမန်တတ ်ပမတ် (ဆွ)သည် ရမဿွ န်လပမတ်၏အ ူျိုးန တဖှလဟ်နမ ျိုးဇ်မ ျိုးက လည်ျိုး ဝတ်ပြ ၏။ တန စဉ်ဖတ်ရွတ်န င်သည ်န တဖှလဟ်ရက်အသ်(၅၀)က လည်ျိုး ဝတ်ပြ ၏။ မည်သည ်အခါမှ ရက်အသ်(၅၀)မှ တစ်စ ုံတစ်ရ တလျှ လ က်ပခင်ျိုးမရှ ခ တြ"ဟူ ၍ ပြန်တပဖခ သည်။2 1 သဟ်ဂျွဒ်နမ ်းဇ်။ 11٩. ص ،بیلنا ننس . ٦4 3ص ، ج ،مكاحلا بيذهت 58 59 pGEéofawmfvm tqdktrdefYrsm;
b,fawmhzGH hjzdK;rSmvJ pm - 25 ... ppfajy;wdrf;a&SmifcJhzl;vdk h ckcsdefxdrwdk;wufedkif=uwJh tarrsm; "ကျနော်တို့ ရှားနတာက အစွေ်အဖျားလည်း ဖဖစ်တယ်။ နောက်ပြီးနတာ့ ြွင့်လင်းတဲ့ အုြ်ချုြ်မှု စေစ်လည်း မဟုတ်နေးဘူး။ စစ်ဆင်နရးေယ်နဖမလည်း awmifolawGudk jynfol htpdk;& u,fwif edkifrnfavm ဖဖစ်နေြါနေးတယ်။" (eSifh) tajz&Sdzdk hvdktyfaeao;wJh ajr,modrf;qnf;r_jyomem pm = 7 pm = 9 pm - 23 ... 2020 ckeSpf a&G;aumufyGJudk cs^f;uyfjcif; (2) တာဝေ် ကယားဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့၏ လုြ်နဆာင်မှု နြးလိုက်ရာ ကယားဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်၌ လွှတ်နတာ် အချ ို့ကို နလ့လာဖခင်း ကယားဖြည်ေယ် အစိုးရအဖွဲ့ ဆိုင်ရာ ကိစ္စရြ်များ နဆာင်ရေက်ရေ် တြ်မနတာ်ေား ဦးနဆာင်ေူအချ ို့က ဌာနေတိုင်းရင်းေား ကရင်ေီမျ ိုး ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် ( ၄ ) ဦး အြါအဝင် နွယ် စုများ၏ ေနဘာဆန္ဒမြါဘဲ ကေ့်ကွက်နေေည့် ( ၁၄ ) ဦးော ကျေ်နတာ့ေည်။ ကကားမှ အများဖြည်ေူြိုင် ြေ်းခခံတွင် ဗိုလ်ချုြ်နအာင် ကယားဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်တွင် ဖြည်ေယ် ဆေ်း ဖမင်းစီးနကကးရုြ်ကို အတင်းအဓမ္မ စိုက်ထူလိုက် လွှတ်နတာ်ကိုယ်စား လှယ်များေည်ဥက္ကဋ္ဌ၊ ေု ဥက္ကဋ္ဌ ဖခင်းေည် ဖြည်မအနဖခစိုက် ြါတီများ၏ ၂၀၂၀ ခုနှစ် တာဝေ် များအဖြင် လွှတ်နတာ် နကာ်မတီဥက္ကဋ္ဌ၊ အတွင်း နရေးနကာက်ြွဲရလာေ်ကို များစွာ ေက်နရာက်မှု ဖဖစ် နရးမှူး နှင့် အဖွဲ့ဝင်တာဝေ်များ ထမ်းနဆာင်ရေ် ရှိြါ နစလိမ့်မည်ဟု ယူဆထားကကြါေည်။ ေည်။ လက်ရှိ လွှတ်နတာ် နကာ်မတီ ( ၉ ) ခု ရှိြါေည်။ ကယားဖြည်ေယ် ဝေ်ကကီးချုြ်၏ ရုြ်တုကို ausmfxifatmif လွှတ်နတာ် နကာ်မတီ တစ်ခုတွင် ဖြည်ေယ် လွှတ်နတာ် နရေ့နဖြာင်းနြးမည်ဆိုပြီး တစ်ြတ်အတွင်း ကတိဖျက်၍ ကိုယ်စားလှယ် ( ၁ ) ဦးမှ ( ၅ ) ဦးအထိ ြါဝင်ေည်ကို မနရေ့နဖြာင်းနြးဖခင်းက ဝေ်ကကီးချုြ်အဖြင် NLD ြါတီ ယခင်အြတ်က စာနရးေူ စကားြလ္လင်ခံထား ကယားဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်၏ လူဦးနရကို နတွ့ရြါေည်။ ကိုြါ ယုံကကည်မှုြိုင်းဆိုင်ရာ နလျာ့ေည်းေွားခဲ့ကက ေလိုြင် ၂၀၂၀ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲကို တနိုင်ငံလုံး နလ့လာဖခင်း ၂၀၁၀ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲတွင် ကယား လွှတ်နတာ် နကာ်မတီ တစ်ခုကိုြင် အနိုင်နိုင် နကကာင်း နလ့လာေိရှိရြါေည်။ အတိုင်းအတာထက် ကယားဖြည်ေယ် အနေအထားကို ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်၌ ဖြည်နထာင်စုကကံ့ခိုင်နရးနှင့် လုြ်ရမည့်ေူများမှာ နကာ်မတီ နှစ်ခု (ေို့) ေုံးခု ြါဝင် ထို့အဖြင် "ေီမိုကနရစီ အေွင်ကူးနဖြာင်းမှု ော အဓိကဦးတည် ချဉ်းကြ်နရးေားြါမည်။ ဖွံ့ပဖိုးနရးြါတီ (USDP) မှ ၁၅ နေရာစလုံး အမျ ိုးေား နေရကာ တိုင်ြတ်နေေည်ကိုလည်း နတွ့ရြါေည်။ ကာလတွင် အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ အားနကာင်း ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဖွဲ့စည်းြုံ အနဖခခံဥြနေအရ ( ကျား ) များော အနိုင်ရခဲ့ြါေည်။ ဖြ ည် ေ ယ် လွှ တ် နတာ် ကို ယ် စား လှ ယ် များ ၏ ရေ် လိုအြ်ေည် " ဟု စကားဖဖင့် နဖြာနေနော်လည်း ြထမဆုံး ၂၀၁၀ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲတွင် ကယားဖြည် တ စ် ေ ည်း အား ဖဖ င့် က ယား ဖြ ည် ေ ယ် လွှ တ် မူလတာဝေ်ဖဖစ်ေည့် လူထုနှင့် နတွ့ဆုံကာ ဖြည်ေယ်နှင့် အနိုင်ရြါတီ NLD ဦးနဆာင်ေည့် ကယားဖြည်ေယ် ေယ် မဲဆန္ဒေယ် ( ၃၄ ) နေရာစလုံး၌ ဖြည်နထာင်စုကကံ့ခိုင် နတာ်ကို အစိမ်း တစ်နရာင်တည်းက လွှမ်းမိုးခဲ့ေည်ဟု လိုက်နလျာညီနထွနော ဥြနေများဖဖစ်နရး ဥြနေ အစိုးရအဖွဲ့မှ နေေန္တရအမိေ့် များဖဖင့်များစွာဖိနှိြ် နရးနှင့်ဖွံ့ပဖိုးနရးြါတီ ( USDP ) တစ်ြါတီ တည်းော ဆိုရနြမည်။ ေို့ရာတွင် ၂၀၁၅ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲအရ များကို ဖြင်ဆင်၊ ြယ်ဖျက်၊ အေစ်ဖြဌာေ်းရေ် အလွေ် ကေ့်ေတ်ချုြ်ချယ်ထားြါေည်။ အနိုင်ရခဲ့ြါေည်။ ကယားဖြည်ေယ်လွှတ်နတ ာ်၌ NLD မှ (၁၁)ဦးနှင့် အားေည်းေွားေည်ကို နတွ့ရြါေည်။ ထို့အတွက်နကကာင့် ေီမိုကနရစီ စံနှုေ်းနှင့် ၂၀၁၅ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲတွင် အမျ ိုးေားေီမို USDP မှ ( ၄ ) ဦးော အနိုင်ရရှိခဲ့၍ အေီ ကဲေည့် ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဖွဲ့စည်းြုံ အနဖခခံဥြနေအရ နိုင်ငံေား အခွင့်အနရး၊ တိုင်းရင်းေား တေ်းတူနရး ကနရစီအဖွဲ့ချုြ် ( NLD ) မှ ( ၂၆ ) နေရာ၊ ဖြည်နထာင်စု နှစ်နရာင်စြ် လွှတ်နတာ် ဖဖစ်လာနော်လည်း ဖြည် ဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့တွင် တာဝေ်ထမ်းနဆာင် ရနော် တို့ကို အနလးထားေည့် အရြ်ဖက် CBOs , CSOs ( USDP ) မှ ( ၇ ) နေရာနှင့် ေယ် လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် အမျ ိုးေမီးတစ်ဦးမျှ လည်း ဖြည်ေယ် လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် အဖဖစ်မှ များ၏ ၂၀၁၅ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲကဲ့ေို့ တခဲေက် ဝေ်းရံ တစ်ေီးြုဂ္ဂလ ( ၁ ) နေရာတို့ အနိုင်ရရှိခဲ့ြါေည်။ မြါနေးြါ။ ရြ်ေားရေ် မလိုဘဲ ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ် ကိုယ်စားလှယ် ကူညီမှုကို ရနိုင်မည် မဟုတ်နတာ့နြ။ ၂၀၁၀ ခုနှစ်တွင် ( ၁၀၀ ) ရာခိုင်နှုေ်း အနိုင်ရ ၂၀၁၇ ခုနှစ် ကကားဖဖတ် နရေးနကာက်ြွဲအပြီး တာဝေ်များကိုြါ ြူးတွဲ လုြ်နိုင်ြါေည်။ ေို့ဖဖစ်ြါ၍ စာနရးေူ အနေဖဖင့် ၂၀၂၀ ခဲ့ေည့် လက်ရှိ ကယားဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်ကို ဖြည်ေူလူထုမှ ေို့နော် ဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့တွင် ြူးတွဲတာဝေ် ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲတွင် ကယားဖြည်ေယ် မဲဆန္ဒေယ် (USDP) အနေဖဖင့် ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် ( ၂၀ ) ရာခိုင်နှုေ်း နရေး နကာ က် တ င် နဖမာ က် ေ ည့် 7 5 % လွှ တ် နတာ် ထမ်းနဆာင်ရေူများမှာ ဖင်မနိုင်ဘဲ ြဲကကီးဟင်း စားနေရ ( ၃၄ ) နေရာ၌ အမျ ိုးေားေီမိုကနရစီအဖွဲ့ချုြ် (NLD) နကျာ်ရုံော နိုင်နတာ့ေည်အထိ နလျာ့ကျေွားခဲ့ေည် ကိုယ်စားလှယ် ( ၁၅ ) ဦးတွင် အမျ ိုးေားေီမိုကနရ ေကဲ့ေို့ ဖဖစ်ကာ ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ် ကိုယ်စားလှယ် ေည် ၂၀၁၅ ခုနှစ် နရေးနကာက်ြွဲကဲ့ေို့ (၂၆) နေရာ ကို နတွ့ရြါေည်။ စီအဖွဲ့ချုြ် ( NLD ) မှ ( ၁၀ ) ဦး ၊ ဖြည်နထာင်စုကကံ့ခိုင်နရး တာဝေ်များကို ထမ်းနဆာင်နိုင်စွမ်း ေည်းြါေည်။ မနိုင်နိုင်နတာ့ဘဲ ( ၂၆ ) နေရာထက် နလျာ့ေည်း ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် ( ၇၆ ) ရာခိုင်နှုေ်းနကျာ် အနိုင်ရ နှင့်ဖွံ့ပဖိုးနရးြါတီ ( USDP ) မှ ( ၄ ) ဦး ၊ ကယားဖြည်ေယ် (အချ ို့ဆိုလျှင် ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ် ကိုယ်စားလှယ် ေွားလိမ့်မည်ဟု ေုံးေြ် နရးေားလိုက် ရနြေည်။ ထားေည့် အမျ ိုးေားေီမိုကနရစီအဖွဲ့ချုြ် ( NLD ) ေီမိုကရက်တစ်ြါတီ ( KySDP ) မှ ( ၁ ) ဦးနှင့် 25% တာဝေ်များကို လုံးဝ လျစ်လျူရှုထားြါေည်။ ) အနေဖဖင့် ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် ရာခိုင်နှုေ်း မည်မျှ နိုင်မည် တြ်မနတာ်ေား ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် ေည်း။ တိုးေွားမည်နလာ၊ နလျာ့ကျေွား မည်နလာ ( ၅ ) ဦး ဖဖင့် ဖွဲ့စည်းထားေည်ကို နတွ့ရနြမည်။ စိတ်ဝင်စားစရာြင်ဖဖစ်ေည်။ စာနရးေူ အနေနှင့် အနိုင်ရြါတီတို့၏ ဦးထဲတွင် ကယားဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့၌ ဝေ်ကကီး တာဝေ်ယူစဉ်ကာလ စွမ်းနဆာင်ရည်များ ထူးမဖခားေား ချုြ်၊ လုံခခုံ နရးနှင့် ေယ်စြ်နရးရာဝေ်ကကီး၊ ဗမာတိုင်း လှ၍ ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် ရင်းေားနရးရာ ဝေ်ကကီး တာဝေ်များထမ်းနဆာင်ရေ် ပဖိုး နရးြါတီ (USDP) ကို လူကကိုက်ေည်း၍ မဲနလျာ့ကျ ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဖွဲ့စည်းြုံ အနဖခခံဥြနေအရ ဖြည်ေယ်လွှတ် ခဲ့ရေကဲ့ေို့ ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင်လည်း အမျ ိုးေားေီမို နတာ်ကိုယ်စားလှယ် ဖဖစ်ရနြမည်။ ကနရစီအဖွဲ့ချုြ် ( NLD ) အနေဖဖင့် မဲဆန္ဒေယ်အချ ို့ ထို ( ၃ ) ဦးေ ာ ဆို လျှ င် က ယားဖ ြ ည်ေ ယ် လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးရနိုင်ေည်ဟု ယူဆြါေည်။ လွှတ်နတာ်၌ (၁၇) ဦး ကျေ်မည်ဖဖစ်နော်လည်း ကယားဖြည်ေယ်အတွက် အကျယ် ေုံးေြ်ချက် ဖြည်ေယ်စည်ြင်ောယာနရးနှင့် လူမှုနရးဝေ်ကကီး ၊ ကို ကယားဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်၏ လူဦးနရကို နလ့လာ ဖြည်ေယ်စိုက်ြျ ိုးနရး၊ နမွးဖမူနရးနှင့် ဆည်နဖမာင်း ပြီးလျှင် ကယားဖြည်ေယ် အစိုးရ၏ စီမံခေ့်ခွဲမှု အလွဲ ဝေ်ကကီး ၊ ဖြည်ေယ်ေယံဇာတနှင့် ေဘာဝြတ်ဝေ်းကျင် များနှင့် ယှဉ်တွဲေုံးေြ်လျက် နရးြါမည်။ ထိေ်းေိမ်းနရးဝေ်ကကီး တာဝေ်များ ထမ်းနဆာင်ရေ် z&lqdkjrdK hwGif a&&&Sda&;twGuf bwf*suf'kwd,trsm;qkH; jzpfayr,hf a&vkHavmufr_ r&Sdao; OD;jrm/ rDjrm ေယ်အမှတ်( ၂ ) လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် ဦးေဲရယ် မတီဥက္ကဌ ဦးထျရုကနဖြာြါတယ်။ မှုဖြဿော ြိုကကီးမားနိုင်တယ်လို့ ဇေ်ေဝါရီလထဲမှာ ကဆိုြါတယ်။ "နရြိုက်နြါက်တာတို့ကိုရောက နရရနစချင် လည်း နရေည်းလာပြီဖဖစ်နကကာင်း လွှတ်နတာ်ကိုယ် ကယားဖြည်ေယ်အတွင်းရှိ ပမို့ေယ်အလိုက် "ေီအေီးအေားမှာရှိတဲ့ စိမ့်စမ်းနရဘဲ ေွယ်မယ် နတာ့ ကိုယ်ထူကိုယ်ထ လုြ်နဆာင်နေရတာနြါ့နော။ စာလှယ် ဦးေဲရယ်က နဖြာြါတယ်။ ၂၀၁၉- ၂၀၂၀ ဘဏ္ဍာနရးနှစ် ဘတ်ဂျက်ခွဲနဝမှုမှာ နရရရှိ ဆိုလို့ ရှိရင်နတာ့ ကျနတာ်ထင်တယ် နလး၊ ငါးနှစ်ေဲ့ မတ်လကစပြီးမှ ဇွေ်လအဝင်နလာက်ထိဆို နရကမလုံ ၂၀၁၉-၂၀၂၀ ခုနှစ်အတွက် ကယားဖြည်ေယ်၏ နရးအတွက် ဘတ်ဂျက်ဟာဆိုရင် ဖရူဆိုပမို့ေယ်က လည်းဘဲ နလာက်ဘူးနြါ့ " လို့၎င်းကနဖြာြါတယ်။ ရေုံးခေ့် ေုတိယအများဆုံး ရရှိထားနြမယ့်လည်း နေေခံနတွ နတာ့မှာ မဟုတ်ဘူးနြါ့။" လို့၎င်းက နဖြာပြီးနရရှည် နကာ်မတီကို ၂၀၁၉ ခုနှစ် နဖနဖာ်ဝါရီလ မှ နရရရှိမှု ဘတ်ဂျက်ခွဲနဝမှုမှာ ဖရူဆိုပမို့ေယ်တွင်း နရလုံနလာက်မှု မရှိနေးဘူးလို့ေိရြါတယ်။ နရရရှိနရးအတွက် နှစ်၃၀၊ ၄၀ အထိရှိနိုင်မည့် စီမံကိေ်း ၉ရက်နေ့မှာ စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး နရေွယ်ယူတဲ့နကျးရော ကျြ်ေေ်နြါင်း ၄၈၅၀.၅၇၀ လျာထားပြီး ေီးနမာ့ လက်ရှိ ဖရူဆိုပမို့နြါ်မှာ အေီးအေားရှိနရထွက် ကကီးထည့်ေွင်းစဉ်းစားရေ် လိုအြ်နကကာင်းလည်း ဆက် နတွကနေ နေေခံနတွ စုနြါင်းဖွဲ့စည်းထားတာဖဖစ် ဆိုပမို့ေယ်တွင်း ကျြ်ေေ်းနြါင်း၅၇၁၃.၁၃၂ ၊ လွိုင် နြါက်၊ စိမ့်စမ်းနရများကို ေုံးစွဲနေပြီး နနွရာေီနရာက် နဖြာြါတယ်။ ြါတယ်။ နကာ်ပမို့ေယ်တွင်း ကျြ်ေေ်းနြါင်း ၁၁၃၇.၁၈၀ ၊ လျှင် နရခမ်းနဖခာက်မှု ဖြဿောကိုကကုံ နတွ့နေရြါတယ်။ ဖရူဆိုပမို့ ထီကူးဆိုနရထွက်နြါက်ကနေ ေွယ် နရ ြို က် နြါ က် ြါ က အ များ နှ င့် နဆွး နနွး ပြီး ဖားနဆာင်းပမို့ေယ်တွင်း ကျြ်ေေ်းနြါင်း ၈.၆၀၀၊ ဖရူဆိုပမို့နြါ်အဖြင် အဓိကနရရှားြါးနေတဲ့ ယူထားတဲ့နရကို အေုံးဖြုနေကကတဲ့နကျးရော(၁၀) ရော တစ်အိမ်နထာင်ကို တစ်နထာင်နကာက်ကာ ဖြုဖြင်တာ နဘာလခဲပမို့ေယ်တွင်း ၁၂၂.၀၃၀၊ မယ်စဲ့ပမို့ေယ်အတွင်း နကျးလက်နတာရောနတွအတွက် ပမို့နှင့်နကျးလက် ရှိရောေားနတွက အဖွဲ့ဝင် ၁၉နယာက် ြါရှိနော နရနကာ် တို့စတဲ့ နရရှည် ထိေ်းေိမ်းမှုနတွ ဖြုလုြ်ရတယ်လို့ ၂ ၄ ၂ . ၃ ၀ ၀ ၊ ရှား နတာပမ ို့ ေယ် အတွ င်း ၃ ၇ ၅ . ၃ ၃ ၂ နရနြး နဝနရးစေစ်ကို နေချာစွာ အနကာင်အထည် မတီတစ်ခုဖွဲ့ပြီး ေွယ်ယူထားတဲ့ နရကိုထိေ်းေိမ်းရေ် ေိရြါတယ်။ လျာထားတာကို ေိရြါတယ်။ နဖာ်ရေ်လိုအြ်တယ်လို့ ထင်ဖမင်နကကာင်း ဖရူဆိုပမို့မဲဆန္ဒ ကိုယ်ထူကိုယ်ထ နဆာင်ရေက်နေကကနကကာင်း နရနကာ် ယခုနှစ်က ယခင်နှစ်နတွထထက်နရ ရှားြါး pmrsufESm(2) aqmif;yg; c&D;oGm;rsm; pdwf0ifpm;vmwJh a&ìref;awmif (odk hr[kwf) pdefarmhawmif armfOD;jrm a&;om;onf? အစားအနောက်နလးနတွကို ချနရာင်းနေကကြါတယ်။ ေေ့်ရှင်းပြီး ဂိတ်မှာ တာဝေ်ကျတဲ့ ရဲနဘာ်နတွကနတာ့ အထူးေဖဖင့် လူငယ်(အြျ ိုမနလးနတွ) ထိုင်နရာင်း တစ်နေ့ကို နှစ်ကကိမ် ေေ့် ရှင်းကကတယ်လို့ ဂိတ်မှာ နေကကတာကို နတွ့ရြါတယ်။ တာဝေ်ကျတဲ့ ဗိုလ်နလးနမာင်ဝင်းက နဖြာြါတယ်။ နကျးရောနတွ ရှိနေတဲ့ ခရီးတစ်နလျှာက်မှာနတာ့ "အမှိုက်နတွကို နြါ့နြါ့ဆဆေဲ့ မထားခဲ့နစ ကတ္တာရာလမ်းနလးနတွ ခင်းထားနြမဲ့ စိေ်နမာ့နတာင် ချ င် ဘူး ။ ရဲ နဘာ် နတွ လ ည်း ရ က် တို င်း တ က် ပြီး ေဲ့ အေီးဆုံးဖဖစ်တဲ့ လအိနကျးရောေဲ့ စိေ်နမာ့နတာင်ကို ဖြင်ရ တယ်နလနော။ ကျနတာ်တို့ အမှိုက်ဖခင်းလည်း တက်ဖို့ နတာင်တေ်းက လမ်းတစ်နလျှာက်မှာနတာ့ ထားထားနြးတယ်နလနော။ ေူတို့က နြါ့နြါ့ဆဆေဲ့ နကျာက်ခင်းလမ်း ခင်ထားနြမဲ့လည်း လမ်းခင်းထား ဘီယာခွံတို့ ဘာတို့ ကျွတ်ကျွတ်အိတ်တို့နြါ့နော ေူတို့က တာ ကကာပြီ ဖဖစ်တဲ့အတွက် နကျာက်ခဲတုံးနလးနတွ နြါ့နြါ့ဆဆေဲ့ လုြ်နတာ့ ကျွဲနတွလာဖျက်လည်း ကွာပြီး ဆိုင်ကယ်၊ ကား နမာင်တဲ့အခါမှာနတာ့ ေတိ ရက်တိုင်း ရဲနဘာ်နတွ တက်ဖြင်တယ်။ ရဲနဘာ်တို့က ထားဖို့ လိုအြ်ြါတယ်။ ေစ်ောတယ်လို့ နဖြာလို့နတာ့ ရတယ်နြါ့နော။ ေါနြမဲ့ "ေီနေရာနေေက အဖခားကိုယ့်ရဲ့ ရြ်ရောေဲ့ မတူ အေစ်ောခံလို့နတာ့ ရြါတယ်။ မနြါ့ဆရနအာင်နြါ့နော။ ဘူးနြါ့နော ကိုယ့်ရဲ့ ရြ်ရောမှာက နတာင်တေ်းနတွက ကိုယ်နတွလည်း ဖြည့်ဖြည့်ဝဝနတာ့ ထိေ်းနစချင်ြါတ ရှိနတာ့ရှိတယ် ေါနြမဲ့ အဲ့နလာက်ထိမစိမ်းလေ်းဘူး ယ်။"ဗိုလ်နလးနမာင်ဝင်းက နဖြာြါတယ်။ နြါ့နော ေီနေရာနေေက နတာင်တေ်း စိမ်းစိမ်းလေ်း ကယား(ကရင်ေီ) ဖြည်ေယ်အတွင်းမှာနတ ာ့ ရှ မ်း ဖြ ည် ေ ယ် နတာ င် ြို င်း ဖ ယ် ခုံ ပမို့ ေ ယ် အေီးကဂိတ်မှာတာဝေ်ကျတဲ့ ဗိုလ်နလးနမာင်ဝင်းက လေ်းေဲ့ ဖမင်ရနတာ့ စိတ်ခံစားရတာ နြျာ်တယ်နြါ့နော ခရီးေွားနတွ လည်ြတ်ဖို့ အြေ်းနဖဖဖို့ ဖြည်ေယ်အစိုး အနောက်ြနေါင်လို့ လူေိများတဲ့ ြီကင်း၊ လအိ၊ လတိေ် ခရီးေွားနတွ လာနရာက် လည်ြတ်ြုံေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး နလနကာင်းနလေေ့် လည်း ရှူရတယ်။"လို့ ေီးနမာ ရမှ နဆာင်ရေက်ထားတဲ့ နေရာနတွ ရှိေလို နေေခံနတွ ေားက နရှေမေ်းနတာင် (ေို့မဟုတ်) စိေ်နမာ့နတာင် နဖြာဖြြါတယ်။ ဆိုပမို့ေယ်မှ လာနရာက်လည်ြတ်တဲ့ မဝင်းလဲ့လဲ့ဦး ကလည်း ဖြင်ဆင်ထားတဲ့ နေရာနတွ ရှိြါတယ်။ ဟာဆိုရင် နေေခံနတွ၊ ခရီးေွား ဧည့်ေည်နတွ ြိုမိုစိတ် နတာင်နြါ်ကို နရာက်ရှိေွားရင်နတာ့ လှြတဲ့ က ေူမ စိေ်နမာ့နတာင် နရာက်ေွားခဲ့တဲ့ ခံစားမှုေဲ့ ေူမ ဘယ်နေရာမှာမဆို လာနရာက်လည်ြတ်တဲ့ ဧည့်ေည် ဝင်စားလာကကြါတယ်။ နကာင်းကင်ဖြာနအာက်က တိမ်ဖဖူနလးနတွေဲ့အတူ နေထိုင်ရာ နေေကို နှိုင်းယှဉ်ပြီး နဖြာဖြေွားြါတယ်။ နတာ်နတွအနေေဲ့ကနတာ့ နကာင်းမွေ်စွာ အြေ်းနဖဖ၊ အဲ့ေီနေရာကို ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ ခုနှစ်မှာ စိေ်နမာ့ ေေ့် ရှင်းလတ်ဆတ်တဲ့ နလကို ရရှိခံစားရမှာ ဖဖစ်တဲ့ အမှိုက်နတွ ကင်းစင်နိုင်ဖို့အတွက် စိေ်နမာ့ရောမှ အေားယူနိုင်ဖို့အတွက် အမှိုက်နတွကို စည်းကမ်းရှိစွာ နတာင် အေီးက စိေ်နမာ့ရောမှ နေေခံ ရောေားနတွေဲ့ အတွက် လူကကီး၊လူငယ်မနရေး လာနရာက်အြေ်းနဖဖဖို့ နေေခံနတွက တစ်ြတ်ကို တစ်က ကိမ် လာနရာက် ြစ်ကကဖို့အတွက် လိုအြ်ြါတယ်။ စိေ်နမာ့နတာင်အေီး ဂိတ်မှာ တာဝေ်ကျတဲ့ ကယေ်း ေင့်နတာ်တဲ့ နေရာနလးလည်း ဖဖစ်ြါတယ်။ ဖြည်ေစ်မှ ရဲနဘာ်နတွ ြူးနြါင်းပြီး ဖြင်ဆင်ခဲ့ကကရာမှ "မနရာက်ဖူးတဲ့ နေရာနရာက်နတာ့အရမ်းနြျာ် လူအများရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုကို ရရှိလာတာ ဖဖစ်ြါတယ်။ ြါတယ်။ ေီက နလနတွကလည်း လတ်ဆတ်တယ် မတ်နစာက်နေတဲ့ နတာင်နလးတစ်နတာင်လို နြါ့နော အရမ်းနြျာ်ဖို့ နကာင်းြါတယ်။ ေူငယ်ချင်း မဟုတ်ြဲ နတာင်နစာင်းနလးနြါ်ကိုတက်ပြီး နလ နတွေဲ့ လာနတာ့ အရမ်းနြျာ်ြါတယ်။ ေီမှာက ေဘာဝ နကာင်းနလေေ့် ရှူရှိုက်နိုင်ဖို့အတွက် လာနရာက်တဲ့ စစ်စစ်နြါ့နော နလနတွက အရမ်းေေ့် ရှင်းတယ်။ ဧည့်ေည်နတွ နချာနမွ့စွာ နတာင်နြါ်ကို နရာက်ရှိနိုင် ေဘာဝ စစ်စစ်ကို ခံစားချင်တယ် ဆိုရင်နတာ့ေီမှာက ဖို့အတွက် နလှကားထစ်နလးနတွ ဖြုလုြ်ထားနြး အနကာင်းဆုံးြဲနြါ့နော။"လို့ လွိုင်နကာ်ပမို့မှ လာ ြါတယ်။ နတာင်နြါ်ကို နရာက်တာေဲ့ ြင်ြေ်းနညာင်း နရာက် လည်ြတ်တဲ့ မမာတီးောကလည်း စိေ်နမာ့ ညာတာနတွ ြနြျာက်ဖို့ ဝါးနလးနတွေဲ့ ဖြုလုြ်ထားတဲ့ နတာင် နရာက်ရှိေွားတဲ့ ေူမရဲ့ ခံစားချက်ကို နဖြာဖြ ခုံတေ်းနတွ ထားရှိနြးြါတယ်။ ြါတယ်။ တစ်နေ့ကို ဖြည်တွင်း၊ဖြည်ြမှ ခရီးေွားဧည့် လွိုင်နကာ်ပမို့ ကနေ ၂ ောရီ ဝေ်းကျင် ေွားရတဲ့ ေည်နတွ ရာေဲ့ချ ီ လာနရာက်လည်ြတ်ပြီး အြေ်းနဖဖ ခရီးတစ်နလျှာက်မှာ ေဘာဝ အလှတရားနတွဖဖစ်တဲ့ ကကတယ်လို့ စိေ်နမာ့နတာင် အေီးမှာ ဂိတ်တည်ထားတဲ့ ထ င်း ရှူး နတာ နတွ ၊ နတာ ြ ေ်းက နလး နတွ ၊ လ မ်း ဂိတ်မှာ တာဝေ်ကျတဲ့ ရဲနဘာ်နတွက နဖြာြါတယ်။ ရုံး နဘးဝဲယာမှာ နေေခံနတွ စိုက်ထားတဲ့ ေီးစားြင် ြိတ်ရက်နတွ၊ အားလြ်ရက်နတွမှာ ြိုများလာတယ်လို့ နလးနတွကို ရှုဖမင် ခံစားကကရမှာ ဖဖစ်ြါတယ်။ ဆိုြါတယ်။ လမ်းမကကီးနဘးမှာရှိတဲ့ ရောတချ ို့ ကနတာ့ "တစ်ရက်တစ်ရက် နဖြာရမယ်ဆိုရင်နတာ့နှစ်ရာ ေူတို့ရဲ့ တစ်နိုင်တစ်ြိုင် ဝင်နငွနလးနတွ ရနအာင် အထက်ရှိတယ်။ ရက်တိုင်းြဲ။ ဆိုင်ကယ်တို့ ကားတို့ အိမ်နရှ့ မှာ ဆိုင်အနေးနလးဖွင့်ပြီး ရိုးရာနခါင်ရည်၊ တွက်မယ်ဆိုရင် အဲ့နလာက်ရှိတယ်။"လို့ စိေ်နမာ့ နတာင် ဝက်အူနချာင်း၊ ကကက်ေားနကကာ်၊ ဝက်ေားကင် စတဲ့ tajccHynmausmif;rsm;wGif ynmoifumvwdk;ygu q&m/ rawG tcsdefZ,m;&_yfaxG;jyD; tcufawG hedkif ueœm&0wDwdkif;(rf) နှင့် နကျာင်းေားထု အကျ ိုးစီးြွားများကို နရှးရှုပြီး ပြီးခဲ့တဲ့ ဇေ်ေဝါရီလ ၂ ရက်နေ့က ြညာနရးဝေ်ကကီး ေမဂ္ဂ (KSSU) ဥက္ကဌ မျ ိုးလှိုင်ဝင်းက နဖြာြါတယ်။ ကနေပြီး မတ်လအထိ အနဖခခံြညာနကျာင်းနတွကို "ြညာနရးဝေ်ကကီးဌာေက နအာက်နဖခလွတ်နေ ြညာနရးဝေ်ကကီးဌာေကနေ မတ်လကုေ ်ထိ စာေင် အနဖခခံြညာ နကျာင်းနတွကို ြညာေင်ကာလ ဖွင့်လှစ်ရမှာဖဖစ်ပြီး မိဘနတွ အဆင်နဖြနအာင် နောက် တယ်လို့ မှတ်ယူတယ်နြါ့။ ဘာဖဖစ်လို့မှတ်ယူလဲဆိုနတာ့ ကာလ ေတ်မှတ်မှုအနြါ် ချက်ချင်း ရြ်ဆိုင်းနြးရေ်နှင့် မတ်လကုေ်အထိ ေတ်မှတ်လိုက်မယ်ဆိုရင် တက္ကေို ဆုတ်ရဖခင်းဖဖစ်တယ်လို့ ြျဉ်းမေားပမို့ေယ် အမှတ် ဆရာ ဆရာမနတွ ဆရာ ဆရာမနလာင်းများ၏ နတာင်းဆိုချက်များကို လ်ဝင်တေ်းစာနမးြွဲအခေ်းနစာင့် ဆရာ/မနတွတဖခား ၂ အနဖခခံြညာအထက်တေ်းနကျာင်းမှာ ဖြုလုြ်တဲ့ ေဲ့မတိုင်ြင်ဘဲေဲ့ ဝေ်ကကီးဌာေတစ်ခုထဲြဲ ေီလိုPolicy တာ ဝ ေ် ရှိ ေူ များ က အ ဖမ ေ် ဆုံး လို က် နလျာ နြး ရ ေ် စာစစ်ဖို့ လုြ်ငေ်းနတွအစ အချ ိေ်ဇယားနတွ ရှုြ်နထွးပြီး ၂၀၁၉-၂၀၂၀ တက္ကေိုလ်ဝင်ခွင့် စာနမးြွဲ စာစစ်ဌာေ (မူဝါေ) နတွကို ချမှတ်ပြီးဖြုလုြ်နေတာဟာ တကယ် နတာင်းဆိုထားြါတယ်။ အခက်အခဲနတွကကုံ နတွ့နိုင်တယ်လို့ ြညာနရး ဝေ်ထမ်း ကကီးကကြ်နရးမှူးနတွေဲ့ နဆွးနနွးြွဲအပြီး မီေီယာနတွကို တမ်း လက်နတွ့နဖမဖြင်မှာ အလုြ်လုြ်နေတဲ့ဆရာ စာေင်ကာလကို ေတ်မှတ်ထားေည့်အနြါ် မှ အမည်မနဖာ်လိုေူ ဆရာမ တစ်ဦးက နဖြာြါတယ်။ နဖြာဆိုထားခဲ့ြါတယ်။ ဆရာမ နတွအတွက် အများကကီးအတား အဆီးနတွဖဖစ် တွင် ဆရာ ဆရာမများအတွက် အနနှာက်အယှက်များ ၎င်းက "ဘယ်လိုဇတ်ြဲလာလာကနေရမဲ့ဘဝြါ။ ဖမ ေ် မာ နို င် ငံ လုံး ဆို င် ရာ ဆ ရာ ၊ ဆ ရာ မ များ တယ်။'' လို့ နဖြာြါတယ်။ အခွင့်အလမ်းများ ြိတ်ြင်တာဖဖစ်ေည်ဟု ေားလည် အခုလိုနကျာင်းတက်မယ်ဆိုရင်ဖဖင့် ဆရာမအားလုံး အဖွဲ့ချုြ် ကနေပြီး အနဖခခံြညာနကျာင်းနတွကို ြညာ မတ်လကု ေ်ထိ နကျာ င်းတက် မည့်ကိ စ္စ နှ င့် နကကာင်း နကျာင်းေားများအတွက်လည်း အခက်အခဲ အတွက်ကနတာ့ စာစစ်ဖို့ စာေင်ဖို့ အချ ိေ်ဇယားနတွ ေင်ကာလ မတ်လကုေ်အထိ ေတ်မှတ်ချက်အနြါ် ြတ်ေက်၍ ကေ့် ဖဖစ်နစနကကာင်း KSSU ဥက္ကဌ မျ ိုးလှိုင်ဝင်းက ဆက်နဖြာ ရှုြ်နထွးပြီး ေုက္ခနတာ့နရာက်လိမ့်မယ်။ နဖမဖြင်အနဖခ လည်း ဖြင်ဆင်မှုနတွမဖြုလုြ်ြါက အစိုးရရဲ့ ၂၀၂၀ ကို နထာက်ခံပြီး မတ်လကုေ်အထိ စာေင်ကကားမှုကို ေည်။ အနေမေိတဲ့ေူ လူကကီးဖဖစ်ရင် ေုက္ခနရာက်တာြဲနလ။ နရေးနကာက်ြွဲကို ကူညီလုြ်နဆာင်နြးမည် မဟုတ် တိုးဖမှင့် ထားေည့်အတွက်ြညာနရး တက္ကေိုလ်များနှင့် မ တ် လ ကုေ ် အ ထိ နကျာ င်း တ က် ရ ေ်ေတ် ဆယ်တေ်းနစာင့်နေတဲ့ အလယ်တေ်း ဆရာမနတွက ဆေ့် ကျင်ေွားမယ်လို့လည်း ပြီးခဲ့တဲ့ ဇေ်ေဝါရီလ ၅ ြညာနရး နကာလိြ်များမှ ဖဲကကိုးစိမ်း လှုြ်ရှားမှုကိုလုြ် မှတ်မှုကို ြညာနရးဝေ်ကကီး အနဖခခံြညာဦးစီးဌာေ ေူ့ရဲ့ ငါတေ်းကနေ ရှစ်တေ်းဘယ်လို ထားရမလဲ၊ ဆယ် ရက်နေ့က ထုတ်ဖြေ်ခဲ့ြါနေးတယ်။ နဆာင် ေည့်အနြါ် နထာက်ခံတယ်လို့ KSSU က ညွှေ်ကကားနရးမှူးချုြ် ဦးကိုနလးဝင်းက စံနတာ်ချ ိေ် တေ်းပြီးနတာ့ ကိုးတေ်းဘယ်စစ်၊ ဆယ်တေ်းစာ အရင် စာေင်ကာလ နဖြာင်းလဲေတ်မှတ်ရာမှာတိုင်း ဇေ်ေဝါရီ ၁၀ ရက်နေ့တွင် ေနဘာထား ထုတ်ဖြေ် ေတင်းဌာေေို့ နဖြာကကားချက်အရ ေိရှိရနကကာင်း စစ်မလား၊ အများကကီးြဲေုက္ခကနတာ့ မီးစင်ကကည့် က နှင့် ဖြည်ေယ် အေီးေီးရှိ ဆရာ ဆရာမ နတွေဲ့ တိုင်ြင်ဖို့ ထားေည်။ ေိရေည်။ တာနြါ့။" လို့ နဖြာြါတယ်။ လိုအြ်တယ်လို့ ကယားဖြည်ေယ် နကျာင်းေားများ ေနဘာထားထုတ်ဖြေ်ချက်မှာ ဖြည်ေူလူထု pmrsufESm(3) t,f'Dwmh tmabmf Vol:8, Issues: 2 Febuary 1, 2020 aumif;wJhtvkyfvkyfaeolawGudk wm;qD;ydwfyifwm rjyKvkyfoihf Editor in Chief - u,m;xJ News Editor - rltufpwm Reporter - aemfa'G;t,fcl Web Master - bdkudwf ပြီးခဲ့တဲ့ ဇေ်ေဝါရီလအတွင်းက ေီးနမာ့ဆိုပမို့ေယ် ဖမလဲနကျးရောအုြ်စု အုြ်ချုြ်နရးမှူးကို ပခိမ်းနဖခာက် ေတိနြးလိုက်တဲ့စာကို လူမှုကွေ်ယက်နြါ် ြျံ့နှံ့ေွား ၂၄ ရက်နေ့က ေီးနမာ့ဆိုပမို့ေယ်အနထွနထွ အုြ်ချုြ် နရးမှူးကနေ နောက်ဆုံးအကကိမ် ေတိနြးအနကကာင်းကကားစာ နြးြို့ ထို့နကကာင့် ေီမိုကနရစီနခတ်မှာ အနရးြါတဲ့ လွတ်လြ်စွာ ထုတ်နဖာ်နဖြာဆိုခွင့်နတွ၊ ြွင့်လင်းဖမင် ောမှုနတွ လူထုြါဝင်တဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရးတည်နဆာက်မှု Layout Designer - cl;vD;&,f တာရှိြါတယ်။ လိုက်ြါတယ်။ နတွစတဲ့အခွင့်အနရးနတွ ဆုံးရှုံးနအာင် လုြ်နဆာင် Copy Editor - *Gsefaygvf နကျးရောအုြ်ချုြ်နရးမှူးနတွက နကျးရောနတွမှာ ေီလို လူထုနတွကို အေိြညာနြးအစီအစဉ်နတွ နေဖခင်းဟာ အမှေ်တရားကို ဖုံးကွယ်ထားလိုတဲ့ေူနတွ ခွင့်ဖြုချက်တစ်စုံတစ်ရာမရြဲ နဆွးနနွးြွဲနတွ၊ အခမ်း လိုက်လုြ်တဲ့အဖွဲ့နတွကို အဟေ့် အတားနတွ လိုက် ောဖဖစ်ြါတယ်။ အေားနတွ၊ နဟာနဖြာြွဲနတွ၊ ေင်တေ်းနတွကို လုြ်ခွင့် လုြ်နေတာက ေီ လု ြ် ရ ြ် နတွ ကို ဖုံး ကွ ယ် ထား လို ေူ နတွ Video Team Video producer - cl;zJbl; ဖြုလို့ဆိုပြီးနတာ့ နောက်နနှာင်ခွင့်မဖြုဖို့ တားဖမစ်ဖို့ ေတိနြးထားတာဖဖစ်ြါတယ်။ ဇေ ်ေဝါ ရီ လ ၂ ၂ ရ က် နေ့ ၂ ၀ ၂ ၀ ခု နှ စ် က ငေ်းေဲ့ မအြ်စြ်တဲ့ လုြ်ရြ်နတွြဲဖဖစ်ြါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ေီနေ့ ၂၄ ရက်နေ့ ကလည်း နဘာလခဲ ပမို့ေယ် ချ ိကွက်နကျးရောမှာကရင်ေီ လူထုနတွက နိုင်ငံနရးအေိအဖမင်ရှိလာတာကို မလို လားတဲ့ေူနတွဟာ စစ်မှေ်တဲ့ တိုင်းရင်းေားအနရးကို မလိုလားေူဖဖစ်တယ်။ စစ်မှေ်တဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရးကို Video Reporter - armfOD;jrm ဖမလဲနကျးရောအုြ်စု ဖမလဲရော နှစ်ဖခင်းခရစ်ယာေ်ဘုရား နကျာင်းခေ်းမနဆာင်မှာ ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအဖွဲ့အ အမျ ိုးေမီး အစည်းအရုံး အဖွဲ့ဟာ ၁၆ ရက်တာ လှုြ်ရှား မှုကိစ္စမှာ ေက်ဆိုင်ရာ အာဏာြိုင်နတွရဲ့ တားဆီးြိတ် မလိုလားေူဖဖစ်တယ်လို့ ယူဆလို့ ရြါတယ်။ အခုလို ေတင်းမှေ ်အချက်အလက်မှေ်နတွ Radio Team Radio Producer - cl;z&uf&,f စည်းအရုံး(KyWO)ကနေပြီးနတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့အ မျ ိုးေမီးနဆွးနနွးြွဲကို နေေခံနတွေဲ့ အရြ်ဘက်အဖွဲ့ အစည်းနတွေဲ့ြူးနြါင်းပြီး ဖြုလုြ်ခဲ့တာဖဖစ်ြါတယ်။ ြင်တာခံခဲ့ရြါတယ်။ ကယားဖြည်ေယ် တိုးတက်နစဖို့ ဖြည်ေူနတွ ကိုယ်တိုင်လုြ်ရမယ်လို့လည်း ဇေ်ေဝါရီလ ၁၅ ရက်နေ့ ရရှိဖို့ ခဲယှဉ်းတဲ့ နကျးလက်နေေက လူထုနတွအ တွက်က မျက်စိဖွင့် ေားဖွင့်ဖို့က အခုလို အရြ်ဖက်အဖွဲ့ အစည်းနတွရဲ့ အေိဖမင်ဖွင့်နြးတာတို့က အရမ်းလို Presenter - armfa';a'; ေီ လို ခွ င့် ဖြု ချ က် မ ရှိ ဘဲ ဖြု လု ြ် နေ နကကာ င်း ကယားဖြည်ေယ်နေ့အခေ်းအေားမှာ နိုင်ငံနတာ် အတိုင် အြ်နေတဲ့အချ ိေ်မှာ နကာင်းတဲ့အလုြ်ကို လုြ်နေေူ Office Staff Coordinator - cl;zJbD; စိစစ်နတွ့ရှိရြါက ေက်ဆိုင်ရာ ရြ်ကွက်/နကျးရော အုြ်စုအုြ်ချုြ်နရးမှူးနှင့် စာနရးအား ထိနရာက်စွာအ ဇေ်ေဝါရီလ ကယားဖြည် ေယ်ခရီးစဉ်မှာ နဖြာကကားေွားတာေဲ့ အခုလိုလုြ် ရြ်နတွက ဆေ့်ကျင်ဘက်ဖဖစ်နေြါတယ်။ နတွကို ေက်ဆိုင်ရာ အာဏာြိုင်နတွက လိုက်လံ တားဆီး ကန္တာ ရဝတီတိုင်း(မ်) ကနေ တိုက်တွေ်းလိုက်ရြါတယ်။ Finance Manager - rmwD;em Admin & Accountant - 0if;vJhvJhOD; Marketing - rlbl;rl ±kH;vdyfpm - jynfaxmifpkvrf;r}uD;/ anmifudkif;/ 'D;armhqdkòrdŒ/ u,m;jynfe,f? zkef;- 08340341? cGihfjyKrdef hr&SdbJ aqG;aEG;yGJ tcrf;tem; a[majymyGJ oifwef;rsm;udk jyKvkyfvsSif ta&;,lawmhrnf ဆိုပမို့ေယ်အုြ်ချုြ်နရးမှူး ဦးဉာဏ်လှိုင်က ေတိ နြးစာထုတ်ဖြေ်ခဲ့ေည်။ jzefŒcsda&;vdyfpm - uEmW&0wDwdkif;(rf)/ jynfaxmifpkvrf;r}uD;/ anmifudkif;/ 'D;armhqdkòrdŒ/ u,m;jynfe,f? ခွင့်ဖြုမိေ့် မရှိဘဲ ဖြုလုြ်ြါက ေက်ဆိုင်ရာ ရြ်ကွက်နကျးရောအုြ်စုအုြ် ချုြ်နရးမှူးနှင့်စာနရးအား နကကာင်း ေီးနမာဆိုအုြ်ချုြ်နရးမှူးက ဇေ်ေဝါရီလ ၂၄ ရက် နေ့တွင် ေတိနြးစာထုတ်ဖြေ်ခဲ့ေည်။ ''ခွင့်ဖြုမိေ့်ကို တင်ေင့်ရင်နတာ့ တင်မှာနြါ့နော မတင်ေင့်ရင်မတင်ဘူး။'' ဟု ဖမလဲနကျးရော အုြ်ချုြ်နရးမှူးဦးအယ်မှူးက နဖြာေည်။ jzefŒcsdonfhae&m - u,m;jynfe,f? ေတိနြးစာထုတ်ဖြေ်လိုက်ေည့်အတွက် အမျ ိုးေမီးအခွင့်အနရးကို တိုက် နဆွးနနွးြွဲများ ေင်တေ်းများကို အမျ ိုးေမီးများ ykHEdkyfwdkuf - ok0Àodif*D/ ykHESdyfwdkuf rSwfyHkwiftrSwf (00431) vdyfpm - No. 146/ 48th Street(apper)/ Botahtaung Township, Yangon zkef; - 0931271975/ 09795807500/ 09780386118 တက်နရာက်ရေ်မဝံ့မရဲ ဖဖစ်ေွားနိုင်ေည်ဟု ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံးက နေါ်ယုယု နဆွကဆိုေည်။ '' တိုက်ရိုက်ကကီးနတာ့ အမျ ိုးေမီးအခွင့်အနရးကို ထိခိုက်ေွားတယ်လို့ နဖြာလို့မရဘူး။ အခုမှဘဲထုတ်တယ်ဆိုနတာ့ စာထုတ်လိုက်တဲ့အနြါ်မှာ ကျွေ်မတို့က ဖမလဲနေေမှာ နဆွးနနွးြွဲနတွ ေင်တေ်းနတွ ေွားဝင်တဲ့အချ ိေ်မှာ အမျ ိုးေမီးနတွ တက်နရာက်နိုင်ဖို့က ေူတို့မရဲမဝံ့နတွ ဖဖစ်ေွား နိုင်တယ် '' ဟု၎င်းကဆိုေည်။ KyWO(ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံး) က xkwfa0ol - a':pdk;pdk;xuf rSwfyHkwiftrSwf - 00765 zkef; - 097 9023 8119/ 097 9389 3419? qufoG,f&ef vdyfpm - a':pdk;pdk;xuf - OD;jrifhaqG/ o§20/ atmifoajy&yfuGuf/ aiGawmifaus;&Gm/ 'D;armhqdkòrdŒ/ u,m;jynfe,f? zkef; - 097 9389 3419? tD;ar;vf - နဆွနနွးြွဲ အခမ်းအေား နဟာနဖြာြွဲ ေင်တေ်း စေည်တို့ကို ခွင့်ဖြုမိေ့်မရှိဘဲ ဖြုလုြ်ြါက ထိနရာက်စွာ ေီးနမာ ရှိရေ်အတွက် နကျးရော လူထု ရြ်ကွက် နကျးရောအုြ်ချုြ်နရးမှူးဘက်က ရြ် တည်ေွားမည်ဖဖစ်နကကာင်း ဇေ်ေဝါရီ ၂၈ ရက်တွင် ထုတ်ဖြေ်နကကညာခဲ့ြါေည်။ ဖမလဲနကျးရောအုြ်စု ဖမလဲနကျးရော နှစ်ဖခင်းခရစ်ယာေ်ဘုရားနကျာင်း ခေ်းမ နဆာင်၌ နဆွးနနွးြွဲတစ်ရြ်ကို ဇေ်ေဝါရီလ ၂၂ရက်နေ့တွင် ကယေ ်းအမျ ိုးေမီး အစည်းအရုံးက တိုင်ြင်ကာ ခွင့်ဖြုချက် ရယူပြီး ဖြုလုြ်ခဲ့ေည်။ rlbl;rl - Marketing Manager zkef; - 09262172935 ? uEmW&0wDwdkif;(rf) *sme,fxHodk@ owif;/ aqmif;yg;/ umwGef;/ ay;pmESifh t}uHðypmrsm; ay;ydk@Edkifygonf? ay;ydk@vmonfh pmrlrsm;udk tvsOf;oifhovdk az:jyay;oGm;rnf jzpfyg onf? dif;(rf) owif;rsm;udk vGwfvyfwJhtm&StoH RFA a&'D,dk toHv$ifhXme. kifyg tywfpOf u&ifeDbmom tpDtpOfwGifvnf; zrf;,lem;qifEd a=umif; owif;aumif;yg;vdkufygonf? u&ifeD (u,m;)bmomjzif h xkwfv$if hwJ h uE Wm&0wDwk zrf;,lem;qif&ef = t*Fgae hreuf 7;45 rdepf k[wfpf 15700/ vd vd k[wfpf 12115/ vd_if;wdkrDwm 32 --- uDvdk[wfpf 9940 _if;wd _if;wd krDwm 19 --- uDvd krDwm 25 --- uDvd pmrsufESm(4) Advertorial 0efxrf;pGrf;aqmif&nfjrSihfwifa&; oifwef; (English 4 Skills) zGihfvSpfjcif; စိုက်ြျ ိုးနရး၊ ကယားဖြည်ေယ်၊ လွိုင်နကာ်ခရိုင်နကျးလက် အ ဆိုြ ါ ေင် တေ ်း အား ဖြ ည်ေ ယ် ၊ ခ ရို င် ၊ ပမို့ေ ယ် ရုံး ရှိ ဝေ ် ထ မ်း ( ၂ ၀ ) ဦး ဖဖင့် ( ၂ ၀ . ၁ . ၂ ၀ ၂ ၀ ) ၂၀၁၉-၂၀၂၀ ခုဘဏ္ဍာနရးနှစ်အတွင်း ဝေ်ထမ်းများစွမ်းနဆာင်ရည်ဖမှ ရက်နေ့မှ(၈.၂.၂၀၂၀)ရက်နေ့အထိ စုစုနြါင်း(၂၀)ရက်ကကာဖွင့်လှစ် မည်ဖဖစ်ပြီး ဝေ်ထမ်းများ လုြ်ငေ်းခွင်အတွင်း င့်တက်နစရေ် ရည်ရေယ်၍ အနဖခခံအဂဂလိြ်စာ (English 4 Skills) ေင်တေ်းအား (၂၀.၁.၂၀၂၀)ရက်နေ့တွင် စွမ်းနဆာင်ရည်ဖမှင့်တက်နစရေ် နကျးလက် ဦးစီးဌာေမှ နိုင်ငံနတာ်နထာက်ြံ့နငွဖဖင့် ဖွင့်လှစ်ြို့ချနြးဖခင်းဖဖစ်ြါ လွိုင်နကာ်ခရိုင်နကျးလက်ရုံး၌ ဖွင့်လှစ်ခဲ့ြါေည်။ ေည်။ ဖဖူဖဖူ (နကျးလက်) "GIS & Level Instrument tokH;jyKenf;oifwef;" zGihfvSpfoif=um;jcif; နဖမဖြင်လုြ်ငေ်းခွင်တွင် ဖြေ်လည် အေုံးချနိုင်နရး ေင်တေ်းေည်းဖြ(၁)ဦးတို့မှ ေင်ကကားြို့ချနြးမည် နဖမတိုင်းဖခင်းဆိုင်ရာ Computer/ Phone Software တက်နရးဦးစီးဌာေမှ GIS & Level Instrument အနလးထား ေင်ကကားကကရေ်၊ ေင်တေ်းတွင် စာနတွ့၊ ဖဖစ်ပြီး (၂၀-၁-၂၀၂၀)ရက်နေ့မှ (၃-၂-၂၀၂၀)ရက်နေ့ထိ များ အေုံးဖြု၍ Data များနကာက်ယူနိုင်ဖခင်း၊ အချက် အေုံးဖြုေည်းေင်တေ်း ဖွင့်ြွဲအခမ်းအေားကို ကယားဖြ လက်နတွ့ဖဖင့် ေင်ကကားနြးမည် ဖဖစ်ရာ အရည်အချင်း ဖြည်ေယ်၊ ခရိုင်၊ ပမို့ေယ်မှ ေင်တေ်းေား (၁၅)ဦးဖဖင့် အလက် ဖြနဖမြုံများ နရးဆွဲနိုင်ဖခင်း စေည့်ေည်း ဦးစီးဌာေရုံး စစ် စာနမးြွဲနဖဖဆိုရမည်ဖဖစ်ပြီး စာနမးြွဲနဖဖဆို နအာင် (၁၅)ရက်ကကာ ဖွင့်လှစ်ြို့ချေွားမည် ဖဖစ်ြါေည်။ ြညာရြ်များ တိုးတက်ေိရှိလာပြီး နကျးလက်နေေဖွံ့ အစည်းအနဝးခေ်းမ၌ (၂၀-၁-၂၀၂၀)ရက်နေ့တွင် ဖမင်ပြီးမှော ေင်တေ်းဆင်းလက်မှတ်များ ထုတ်နြး အ ဆို ြါ ေ င် တ ေ်း ေို့ တ က် နရာ က် ခဲ့ ေ ည့် ပဖိုးနရး လုြ်ငေ်းများ အနကာင်အထည်နဖာ်နဆာင် ကျင်းြဖြုလုြ်ခဲ့ြါေည်။ ေွား မည်ဖဖစ်နကကာင်း နဖြာကကားခဲ့ြါေည်။ ေင်တေ်း ေားများအနေဖဖင့် GPS ကိရိယာ၊ Levelတိုင်း ရေက်ရာတွင် ေည်းြညာများ တိုးတက်လာ၍ အနထာက် ေင်တေ်းဖွင့်ြွဲတွင် ဖြည်ေယ်ဦးစီးမှူး၊ ဦးနကျာ် ေင်တေ ်းတွင် Concardia International ကိရိယာ၊ RTK စက်ကိရိယာ အေုံးဖြုေည်းအား ြိုမို အကူဖြုနိုင်ပြီး လျင်ဖမေ်လွယ်ကူစွာ အနကာင် အထည် ေူ နအာင်မှ အဖွင့်အမှာစကားနဖြာကကားပြီး GIS & Lev- ကု မ္ပဏီ လီ မီတက် မှ ေင်တေ ်းေ ည်းဖ ြ ( ၂ ) ဦး နှ င့် ကျယ်ဖြေ့် စွာေိရှိလာဖခင်း၊ Level တိုင်းေည်း၊ Sur- နဖာ်နဆာင်ရေက်နိုင်မည် ဖဖစ်နကကာင်း ေတင်းရရှိြါ el Instrument ေင်တေ်းမှ ရရှိနော ြညာရြ်များအား လယ်ယာနဖမစီမံခေ့် ခွဲမှုနှင့် စာရင်းအင်းဦးစီးဌာေမှ vey တိုင်းေည်း စနောအေိြညာများေိရှိလာဖခင်း၊ ေည်။ a=umfjim udpP qufoG,fvdkygu ........ zkef; - 09262172935 pmrsufESm(5) aqmif;yg; "b0&Jhjzpfwnfvmr_tay: wefzdk;xm;&yfwnfcJhol" armfOD;jrm a&;om;onf? အေက် ၂၆ နှစ်အရေယ် ဂါဂါတစ်နယာက် မိေားစုမှာ အငယ်ဆုံး ဆိုနြမဲ့ ြညာကို ဆုံးခေ်းတိုင်နအာင် ေင်ယူခွင့်မရြဲ ေတ္တမတေ်းမှာ မိဘနတွေဲ့အတူ နတာင်ယာ၊လယ်ယာလုြ်ငေ်းနတွကို လုြ်နဆာင်ဖို့ နကျာင်းကနေ အပြီးေားလိုက်ရြါတယ်။ "ေူများလိုနတာ့ တက်ချင်တာနြါ့နော ရင်ထဲမှာနတာ့ မနကာင်းဘူး ေါနြမဲ့ ေါက မိဘကို လုြ်နကျွးနိုင်မဲ့ လူတစ်နယာက် ဖဖစ်ချင်တာနြါ့ နော ဘယ်နကျာင်းတက်မှ မဟုတ်ဘူးနြါ့နော တဖခားကဏ္ဍ၊ တဖခားလုြ်ငေ်းနတွ မှာလည်း ဝင်လုြ်ရင်မိဘကိုလည်း လုြ်နကျွးဖြုစု နစာင့်နရှာက်ချင်တဲ့ လူတစ်နယာက် ြီြီေေ ဖဖစ်ချင်တယ်။" လို့ ေူမနကျာင်းကို အပြီး ေား လိုက်ရတဲ့ ဖဖစ်ရြ်ေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး နဖြာဖြြါတယ်။ ဇာတိကနတာ့ လွိုင်နကာ်ပမို့ေယ် နေါတနောနကျးရောက ကယေ်း မျ ိုးနွယ်စုဖဖစ်ြါတယ်။ အဓိက နတာင်ယာလုြ်ငေ်းကိုော လုြ်ကိုင်ပြီး အေက်နမွးဝမ်းနကျာင်း ဖြုနေရတာြါ။ အားလြ်ချ ိေ်နတွမှာနတာ့ လူမှုနရး လုြ်ငေ်းလုြ်နဆာင်ေူနတွေဲ့ ချ ိတ်ဆက်ပြီး LGBT အနရး နဆာင်ရေက် နိုင်နအာင် ကကိုးစားနေေူ တစ်ဦးလည်းဖဖစ်ြါတယ်။ LGBT ဆိုတဲ့ အမျ ိုးေမီးချင်းနှစ်ေက်ေူ၊ အမျ ိုးေားချင်းနှစ်ေက်ေူ၊ အမျ ိုးေား၊ အမျ ိုးေမီးနှစ်မျ ိုးစလုံးကို နှစ်ေက်ေူ၊ ဆေ့် ကျင်ဘက်လိင် ကဲ့ေို့ဝတ်စားနေထိုင်ေူနတွကို ခွဲဖခားဆက်ဆံမှုက ဖမေ်မာနိုင်ငံမှာ အဖမစ်တွယ်နေနေးတယ်လို့ ဆိုနိုင်ြါတယ်။ လူအများ လက်ခံထားကကတဲ့ ယဉ်နကျးမှုက LGBT များအား ကေ့်ကွက်ရှုံ့ ချမှုကို ဖဖစ်နြါ်နစြါတယ်။ ဂါဂါဟာ ေူမ ရဲ့ ဖဖစ်တည်မှုကို စတင်ေတိထားမိလာတဲ့အခါမှာနတာ့ စိတ် လွိုင်နကာ်ပမို့ ၊ ကန္ဒာနဟဝေ်ြေ်းခခံမှာ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ ခုနှစ် ေီဇင်ဘာလ "ြတ်ဝေ်းကျင်ေဲ့ ကိုယ့်ခံယူချက်ေဲ့က လုံးဝအြ်စြ်မှု မရှိဘူးဖဖစ် ညစ်စရာနတွေဲ့ ကကုံ ခဲ့ရတယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ ၂၂ ရက်နေ့မှာြထမဆုံးအကကိမ် တူညီနမတ္တာရှင် လိင်တူချစ်ကကည်နရးြွဲ နေတယ်။ ေူတို့ရဲ့ မှတ်ချက်နြးတဲ့အနြါ်မှာ ကိုယ့်အတွက် အားဖဖစ်နစမဲ့ဟာ ြုံမှေ်မဟုတ်တဲ့ ေူမရဲ့ ဖဖစ်တည်မှုကို တေ်ဖိုးထားပြီး လူေားေဲ့ (LGBT) နတွ့ဆုံြွဲကို ကယားနဖမမှ ေက်တံ့နရာင်တွဲလက်များ Group မရှိဘူးဖဖစ်နေတယ်နြါ့နော။ ဘာလို့ ေီလိုဖဖစ်တာလဲဆိုနတာ့ ဆေ့် ကျင် ဆိုင်တဲ့ အခွင့်အနရးနတွကို နလ့လာကကည့်ရာမှ မိမိေည်လည်း အခွင့် ကနေ ဦးနဆာင်ပြီး ကျင်းြဖြုလုြ်ခဲ့တာဖဖစ်ြါတယ်။ ဘက်လိင်ကဲ့ေို့ ဆက်ဆံတာ တကယ်နကာင်းတာမဟုတ်ဘူး ဘာဖဖစ်တယ် အနရးရြိုင်ခွင့် ရှိေူတစ်နယာက်ဖဖစ်တယ်လို့ ေိရှိလာရင်း ယနေ့အထိ ၂၀၁၈ ခုနှစ်အစြိုင်းမှာ ဖြဋ္ဌာေ်းခဲ့တဲ့ ဖမေ်မာနိုင်ငံ၏ National Youth ညာဖဖစ်တယ် ဆိုပြီးနတာ့ ကိုယ့်ကို ဖြစ်တင်နဝဖေ် ရှုံ့ချတဲ့ စကားနတွြဲ မိမိကိုယ်ကို တေ်ဖိုးထားရင်း နေ့ရက်တိုင်းကို ရိုးရှင်းစွာြဲ ဖဖတ်နကျာ်တယ် Policy နခါ် အမျ ိုးေား လူငယ်နရးရာ မူဝါေမှာ လူငယ်နတွကို ၎င်းတို့၏ မှတ်ချက်နြးနေကကနတာ့ ေါကနတာ့ ေူတို့ရဲ့ အြိုင်းနြါ့။ ကိုယ့်ခံယူချက် လို့ ဆိုြါတယ်။ လိင်နှစ်ေက်မှုအရ ခွဲဖခားဆက်ဆံမှုကို တားဖမစ်ထားြါတယ်။ ကိုယ်ကျနတာ့ ရြ်တည်ပြီး ေွားနေတယ်နြါ့နော။"လို့ လက်ရှိမှာ ဂါဂါ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဇွေ်လ ၂၄ ရက်နေ့မှာ Myanmar Imperial Uni- ဥြနေ၏ ြုေ်မ ၂၄ (င) နှင့် ၂၆ (င) တွင် LGBT လူငယ်များကို "special တစ်နယာက် ေူမရဲ့ ြတ်ဝေ်းကျင်ေဲ့ ရင်ဆိုင်နေရတာနတွေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး versity မှာ စာကကည့်တိုက်မှူး အဖဖစ် တာဝေ်ထမ်းနဆာင်နေတဲ့၊ အေက် ထိုက်တန်ုတဲ့လူငယ်နတွအဖဖစ် နဖြာြါတယ်။ ၂၆ နှစ် အရေယ်ြဲရှိနေးတဲ့ နမာင်နကျာ်ဇင်ဝင်းဟာ ေူ့ရဲ့ လိင်စိတ်ခံယူမှု နဖာ်ဖြထားြါတယ်။ ေို့ဖဖင့် တရားဥြနေအရ အကာအကွယ်ရရှိနိုင်တယ်။ ေူမ ောမည်အရင်းကနတာ့ ဂျွေ်နဘာ့စ်ကို ဖဖစ်ြါတယ်။ ဂါဂါ ဆိုတဲ့ အနြါ် မူတည်ပြီး နလှာင်နဖြာင်ခံခဲ့ရတာနကကာင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကို ေတ် ေို့နော် အေက်အရေယ်မနရေးတဲ့ LGBT နတွအတွက် အကျ ိုးရရှိနိုင်မည့် ောမည်နလးကို နြးဖဖစ်တာ နိုင်ငံဖခားအဆိုနတာ် နလေီဂါဂါကို ေနဘာကျ နေတဲ့ ဖဖစ်ရြ် ဖဖစ်ခဲ့ဖူးြါတယ်။ ဖြုဖြင်နဖြာင်းလဲမှုများ လိုအြ်နေဆဲဖဖစ်တယ်လို့ နဖာ်ဖြထားြါတယ်။ တဲ့အတွက် နြးဖဖစ်တယ်လို့ ေူမကနဖြာြါတယ်။ ေူမကနတာ့ (လိင်စိတ် LGBT တစ်နယာက်အနေေဲ့ မိေားစု၊ အေိုင်းအဝိုင်းကကားထဲ လက်ခံ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဇေ်ေဝါရီလ ၂၅ ရက်မှ ၂၇ ရက်နှင့် နဖနဖာ်ဝါရီလ တိမ်းညွေ့်နေေူ) လို့ မိမိကိုယ်ကို ခံယူထားေူ တစ်နယာက် ဖဖစ်ြါတယ်။ လာနိုင်နအာင် ေီလိုစိတ်ဓာတ်မကျြဲ အနကာင်းဆုံးရြ်တည်ေွားမယ်လို့ ၁ ရက်မှ ၃ ရက်မှာ ဖမေ်မာနိုင်ငံရဲ့ ငါးကကိမ်နဖမာက် LGBT ြွဲနတာ်ကို "အစြိုင်းကျနတာ့ လက်မခံဘူးနြါ့နော။ ဘာလို့ ေီလိုနေတာလဲ နတာ့ မနမဖမတ်နိုးခင်က နဖြာြါ ရေ်ကုေ်မှာ ကျင်းြခဲ့ြါတယ်။ ပမို့ ဖြကကီးနတွမှာ LGBT နတွ အများကကီး ရှက်လိုက်တာ၊ ရေံလိုက်တာနြါ့နော ဘာဖဖစ်တယ် ညာဖဖစ်တယ် နဖြာတယ် တယ်။ ရှိနြမဲ့ ေယ်ပမို့ နတွမှာ (အထူးေဖဖင့်) တိုင်းရင်းေားနေေနတွမှာနတာ့ နြါ့နော ေါနြမဲ့ အခုနောက်ြိုင်းမှာ ေီလို ြွင့်လင်းဖမင်ောတဲ့ နခတ်ကကီးထဲမှာ "အနကာင်းဖက်ကနေ ရြ်တည်နြးဖို့နြါ့နော။ တစ်ချ ို့LGBTေမား အလွေ် ေည်းြါးြါတယ်။ တိုင်းရင်းေားနတွမှာ ေူတို့ရဲ့ ရိုးရာဓနလ့နတွ၊ နခတ်ေဲ့အညီ တိုးတက်လာေဲ့အမျှ လူနတွလည်း တဖဖည်းဖဖည်းေဲ့ လက်ခံ နတွလည်းရှိြါတယ် နကာင်းတဲ့ေူ အရမ်းများတယ် မနကာင်းတဲ့ေူ ထုံးတမ်းစဉ်လာနတွ တည်ရှိနေတဲ့အတွက် ေဘာဝေဲ့ ဆေ့် ကျင်တဲ့ လာတဲ့ အနေအထားမှာ ရှိတဲ့အတွက်နကကာင့် ေူတို့လည်း နလ့လာထား တစ်ချ ို့လည်းရှိတယ် အဲလိုမျ ိုးနတွမှာဆိုရင် ငါက LGBT တစ်နယာက် လုြ်ရြ်နတွ ဖဖစ်တည်မှုနတွကို လက်ခံနိုင်ဖို့ အလွေ်ခက်ခဲနေြါနေးတယ်။ နတာ့ မိဘနတွလည်း အခုလည်း လက်ခံလာြါတယ်။" လို့ ေူမ ရဲ့ မိေားစု ငါနကာင်းမှ ငါ့အဖွဲ့နလးလည်း နကာင်းလာမယ် Team work စိတ်နလးကို "ေီရိုးရာဓနလ့ကနြါ့နော နခတ်က တိုးတက်လာတာေဲ့အမျှ နတွ ေူမ အနြါ်ထားတဲ့ ဆက်ဆံနရးနတွကိုလည်း နဖြာဖြြါ နေးတယ်။ နမွးပြီးနတာ့မှ LGBT ကနေတဆင့် မိဘနတွလည်း လက်ခံလာနိုင်နအာင် အရင်က ဘိုးဘွားနခတ်လို အရမ်း အယူမေီးေင့်နတာ့ဘူး။ ဘာလို့လဲ ဆို ဂါဂါဟာ အေက် ၇ နှစ်ကနေစပြီး ေူမ ရဲ့ ဖဖစ်တည်မှုကို စတင် မတူတဲ့ အေိုင်းအဝိုင်းနတွကကားလည်း လက်ခံလာနိုင်နအာင် ကိုယ်က ဥြနေြိုင်းလည်း အရမ်းေဲ့ ဖဖစ်ထွေ်းလာတဲ့အချ ိေ်မှာ ရိုးရာဓနလ့ဆိုတာ ေတိထားလာမိခဲ့ပြီး ဖဖစ်တည်မှုအတိုင်း နေထိုင်လာခဲ့ရာမှ ြတ်ဝေ်းကျင်ရဲ့ အနကာင်းဆုံး ရြ်တည်ချင်ြါတယ်" လို့ လွိုင်နကာ်ပမို့မှာ ကျင်းြတဲ့ ယူေင့်မှ ယူရတယ်။ ြစ်ြယ်ထားေင့်တာ ြစ်ြယ်ရမယ် လက်စွဲနတာ့ နဝဖေ်ကဲ့ရဲ့ မှုနတွကို စတင်ခံခဲ့ရတယ်လို့ နဖြာြါတယ်။ အရင်တုေ်းကနတာ့ လိင်တူချစ်ကကည်နရးြွဲမှာ ေူမကနတွ့ဆုံြွဲမှာ နဖြာေွားြါတယ်။ ကိုင်ထားရမှာြဲ။"လို့ ဂါဂါကနတာ့ ေူမဟာ တိုင်းရင်းေားတစ်နယာက် လည်း ဖဖစ်တဲ့အတွက် ရိုးရာဓနလ့နတွေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး အခုလို အကကံဖြုနဖြာ ဆိုေွားတာြဲ ဖဖစ်ြါတယ်။ ေူမဟာ လိင်တူချစ်ေူကိုော နှစ်ေက်တဲ့အတွက် ပြီးခဲ့တဲ့ နှစ် နတွမှာ လိင်တူချစ်ေူထားပြီး ရိုးရာဓနလ့အရ နကျးရောကို နလျာ်နကကး နြးခဲ့ရတဲ့ ဖဖစ်ရြ်လည်း ကကုံ နတွ့ခဲရတယ်လို့ေိရြါတယ်။ နကျးရော လူကကီး နတွက နလျာ်နကကးအဖဖစ် နငွ ေုံးေိေ်းနတာင်းနြမဲ့ နငွနကကးအခက်အခဲ ရှိတဲ့အတွက် တစ်ေိေ်းော နြးနလျာ်လိုက်တယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ နကျးရောအတွင်းမှာလည်း ဂါဂါလိုမျ ိုး ဖဖစ်တည်မှုကို လက်ခံထား တဲ့ေူနတွ ရှိနေနြမဲ့ မိဘနတွရဲ့ ထိေ်းချုြ်မှုနအာက်မှာြဲ နေနေရနေး တယ်လို့ ေိရြါတယ်။ မိဘနတွက ေူတို့ရဲ့ ဖဖစ်တည်မှုကို လက်မခံနိုင်တဲ့ အတွက် ဂါဂါလို လွတ်လြ်စွာ နေထိုင်လို့ မရနိုင်နေးြါဘူး။ LGBT နတွ၊ လိင်တူချစ်ေူထားတာနတွကိုနတာ့ ဖမေ်မာနိုင်ငံက တရားဝင် ခွင့်ဖြုထားဖခင်း မရှိနြမဲ့ ောမည်နကျာ် နမာ်ေယ်လ်နတွ၊ အနု ြညာရှင်နတွ နတာ်နတာ်များများက လက်ခံထားတာကို နတွ့ဖမင်ရပြီး လိင်နဖြာင်းထားေူနတွလည်း များစွာ ရှိလာနေြါပြီ။ လိင်တူချစ်ေူကိုော နှစ်ေက်တဲ့ ဂါဂါတစ်နယာက်ကနတာ့ လိင်နဖြာင်းဖို့ အစီအစဉ်မရှိနြမဲ့ မိမိရဲ့ ဖဖစ်တည်မှုအတိုင်း ဆက်လက်ရှင်ေေ်ေွားမယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ " ေီအြိုင်းမှာနတာ့ ကိုယ်က နဖြာင်းဖို့နတာ့ မရှိဘူးနြါ့နော ကိုယ်က ေီလိုြဲ ဖဖစ်တည်လာနတာ့ ေီလိုြဲ နေထိုင်မယ်။ ပြီးလို့ရှိရင် ကိုယ့်ရဲ့ ဘဝကိုြဲ ဆက်ပြီးနတာ့ ရှင်ေေ်မယ်။ ဘာမှ နထွနထွထူးထူး လုြ်စရာနတာ့ မရှိ ြါဘူး။" pmrsufESm(6) aqmif;yg; ဖရူဆိုပမို့ေယ် နကးလျားနကျးရောအုြ်စု နေါခူလီနကျးရောေဲ့ နလာ ြလျားလဲနကျးရော၊ နေါြိုနရှးနကျးရောဘက်ကို ေွားမယ်ဆိုရင် နဖမြုံ ကနေ ကကည့်လိုက်ရင်နတာ့ တစ်ရောေဲ့တစ်ရော ေိြ်မနဝးလှဘူး ထင်ရနြ မယ့် နဖမဖြင်မှာက တစ်ရော ေဲ့တစ်ရောေွားဖို့ နတာင်နတွြတ်ပြီးေွားခဲ့ရြါတယ်။ ဖရူဆိုပမို့ကနေ နဘာလခဲပမို့ဘက်ကိုေွားတဲ့ ဖြည်နထာင်စုလမ်း မကကီးကနေ နေါခူလီရောနရာက်ဖို့ လမ်းရဲ့အနရှ့ဘက်ဖခမ်း နတာင်ကုေ်း နတာင်တေ်းနတွ နဖမေီနတွဖဖတ်ပြီး ကားေဲ့ဆိုနှစ်ောရီနလာက် နမာင်းေွားခဲ့ ရြါတယ်။ တချ ိေ်က နကျးရောနတွဖဖစ်ြါတယ်။ အဲေီတုေ်းက ၁၉၉၆ ခုနှစ်တုေ်းက နကးလျားနကျးရောဘက်မှာ ထွက်နဖြးတိမ်းနရှာင်ခဲ့ကကရပြီး အိုးအိမ်နတွ ချေ်ခဲ့ကကရြါတယ်။ ရောကနေ နကျးရောကို ဖြေ် နရာက်လာခဲ့ကကရြါတယ်။ မနအးချမ်းလို့ ရောေူကကီးနတွ၊ စစ်ေားနတွက နဖြးရမယ် ဆိုလို့ နဖြးခဲ့ကကရတာဖဖစ်တယ်လို့ နေါြိုနရှးရောက နေါ်ြနရးမာက နကးလျားနကျးရောအုြ်စုရှိ အမျ ိုးေမီးထုနတွေဲ့ ဖြည်ေယ် လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ်တို့ အဖြေ်အလှေ်နဆွးနနွးနေစဉ်။ နဖြာြါတယ်။ "မေိနတာ့ြါဘူး။ ထွက်ေွားရမယ်ဆိုလို့ ထွက်ေွားခဲ့ကကတာြဲနလး။ နဖြာဆိုေွားတာဖဖစ်ြါတယ်။ တာနတွကို မေွားရင် ဖြေ်လာပြီး မီးနတွရှို့မယ်။ ေတ်မယ် နဖြာတာနကာ။ ေါနကကာင့် အဲေီလို ထွက်နဖြးတိမ်းနရှာင်ခဲ့ကကရတဲ့ နကျးလက်နေေဘက်က ေီလိုရောနရှာင်နေခဲ့ရတဲ့ အချ ိေ်တုေ်းကဆိုရင် စားဖို့နောက်ဖို့ ထွက်ေွားခဲ့ရတာနြါ့။" အမျ ိုးေမီးနတွရဲ့ ဘဝက အခုချ ိေ်မှာနကာ ဘာနတွအခက်အခဲနတွ ရင်ဆိုင် ကိုယ့် ဘာောကိုယ် ရှာစားခဲ့ရတာနတွ၊ ဖျားောလို့ရှိရင် နဆးကုနြးမည့် တ စ် ရော လုံး ထွ က် နဖြး ခဲ့ ကက ရ တာ ဖဖ စ် ပြီး နတာ့ အဲ ေီ တု ေ်း က လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ်ေဲ့ လူမရှိခဲ့တာနတွ တချ ို့လူအိုနတွမှာ မနဖြးနိုင်ခဲ့လို့ အိမ်မှာကျေ်ရစ်ခဲ့ကကပြီး နကးလျားရောမှာတချ ို့၊ ေီးနမာ့ဆိုပမို့နြါ်မှာ တချ ို့ ေွားနေခဲ့ကကရြါတယ်။ အမျ ိုးေမီးအဖွဲ့ေဲ့အတူ တစ်အိမ်တက်တစ်အိမ်ဆင်း နကျးရောနတွမှာ လိုက် အစာနရစာငတ်ပြီး နေေွားတာလည်း ရှိခဲ့ကကတယ်လို့ နဖြာကကြါတယ်။ ေီလိုထွက်နဖြးခဲ့ချ ိေ်တုေ်းကဆိုရင် ကျေ်ခဲ့တဲ့ ြစ္စည်းနတွကလည်း နြျာက်ရှ လံနမးဖမေ်းခဲ့ကကတာဖဖစ်ြါတယ်။ "အဓိကနဖြာရရင် ကျမတို့အမျ ိုးေမီးနတွေဲ့ကနလးနတွနြါ့ ြျက်စီးေွားခဲ့ကကရြါတယ်။ "ဖြေ်လာစတုေ်းကနတာ့ ဘာမှမရှိနတာ့ဘူးနြါ့။ နဖမြဲ၊ နဖြာင်း ဘာမှမနဖြးနိုင်ဘူး။ ကနလးေဲ့ဆိုနတာ့ ဘာမှမလုြ်နိုင်ရင် မစားနိုင်ရင် ဆင်းရဲေုက္ခနရာက်ခဲ့ကကရတယ်။ ကျေ်းမာနရးအြိုင်းနဖြာရင် ဖျားောလာ ပြီဆိုရင် ေွားဖြစရာနဆးခေ်းနတွမရှိဘူး။ အရင်ကျမတို့နဖြးခဲ့ဖူးတဲ့ ppfajy;wdrf;a&SmifcJhzl;vdk h ckcsdefxdrwdk;wufedkif=uwJh tarrsm; အချ ိေ်တုေ်းကနြါ့ အရမ်းဖျားလာပြီဆိုရင် ရှိတဲ့ တိုင်းရင်းနဆးနတွ နောက် လိုက်တာြဲ။ ကံနကာင်းရင် အေက်ရှင်တယ်။ ကံမနကာင်းရင်နေေွားတာ နတွလည်းရှိတယ်။ စစ်နဖြးေဏ်နကကာင့် အမျ ိုးေမီးနတွ ကနလးြျက် ကျတာနတွ အများကကီးကကုံ ခဲ့ရတယ်။" စစ်ြွဲေဏ်နကကာင့် အမျ ိုးေမီးနတွအများစု ကျေ်းမာနရးနစာင့် u,m;xJ a&;om;onf? နရှာက်မှုမရှိလို့ ေုက္ခခံခဲ့ရတယ်လို့ ကရင်ေီအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံးမှ နမာ်စိုးဖမာက ရှင်းဖြေွားတာဖဖစ်ြါတယ်။ လက်ရှိ နကျးရောနတွမှာ နဆးနြးခေ်းနတွရှိနြမယ့်လည်း ဆရာ/မ ေါ့အဖြင်တိုက်ြွဲနတွဖဖစ်ခဲ့လို့ စပြီးဖြေ်လာလုြ်တယ်။ စားမနလာက်ဘူး။ ြိုက်ဆံေည်း ေည်းရရင် တာဝေ်ကျတဲ့ေူက ကျေ်းမာနရး ရတာနကကာင့် အနေအထားကို ဆေ်ဝယ်စားတာနြါ့။" လို့ နလာြလျားလဲ နကျးရောမှာ နေထိုင်တဲ့ ဆရာမ တစ်နယာက်တည်းရှိလို့ မလုံနလာက်တာကလည်း ရောနတွမှာ နရာက်ခဲ့ကကြါတယ်။ အေက်ရှင်နအာင် မေည်းရုေ်းကေ်ပြီး ရှာနဖွစား နေါ်ဆူမာရဲ့ နေအိမ်ကို နဖြာကကားေွား ရှိတဲ့အမျ ိုးေမီးေဲ့ ကနလးနတွအတွက် ကျေ်းမာနရးနစာင့်နရှာက်မှု နောက်ခဲ့ကကရတယ်လို့ဆိုြါတယ်။ တာဖဖစ်ြါတယ်။ မလုံနလာက်နိုင်ဘူးလို့ နေေခံ အမျ ိုးေမီးနတွက နဆွးနနွးေွားကကြါတယ်။ "စိတ်ဆင်းရဲကကနတာ့တာနြါ့။ နရှ့မှာနဖြးေွားနတာ့လည်း ကျေ်ခဲ့ ဦးေဲရယ်က "ေီလို နေါ်ဆူမာ "အဆင်မနဖြဘူးနလး ေူများတချ ို့လာရှာမှားတာနတွ တဲ့ဟာနတွ (ကျွဲ၊နွား၊ဝက်) ကလည်း ေူများဖမ်းစားတာနတွ ရှိတယ်။" လို့ နကာ အခုချ ိေ်ထိ ရှိတယ်။" နေါ်ြနရးမာက ဆက်နဖြာြါတယ်။ ည့်တဲ့အခါမှာနတာ့ ဦးေဲရယ် "မိုးလင်းမိုးချုြ် နေနစချင်တာနြါ့နလး" ေီလိုထွက်နဖြးေွားတုေ်းကဆိုရင် ၃ ရက်အတွင်း အဖမေ်ဆုံး နေါ်ဆူမာ "ဟုတ်တယ်ေည်းေည်းအချ ိေ်ဖြည့်နလးနေနစချင် ထွက်ေွားကကဖို့ နမာင်းထုတ်ခံ ခဲ့ရြါတယ်။ နေါြိုနရှးနကျးရောဟာဆိုရင် အခုချ ိေ်ထိ အခက်အခဲဆုံးက စားဝတ်နေနရးအတွက် စိုက်ရြျ ိုးရတဲ့ တာနြါ့။ တခါတနလြဲ မရှိရင်နတာ့ ေားလည်ြါတယ်။ အနရးကကီးရင် ဖရူဆိုပမို့ေယ်ေဲ့ နဘာ်လခဲပမို့ေယ်ေယ်စြ်နလာက်မှာ ရှိပြီးနတာ့ လမ်းြေ်း လုြ်ငေ်းမှာနြါ့။ နရဆိုရင် မိုးရာေီကနတာ့ မိုးနရကိုခံနောက်တယ်။ ြျက်ကွက်တာနတွများလို့ြါ။" ဆက်ေွယ်နရးခက်ခဲြါတယ်။ နဆးနြးခေ်းနတွမရှိ၊ နောက်ေုံးနရလ အခုလိုမိုးမရောတဲ့အချ ိေ်ဆို ကေ်ေီထဲက နရကိုြဲ နောက်တယ်။" လို့ ဦးေဲရယ် "နဆးဝါးနတွကနကာ လုံနလာက်တယ်လိုနဖြာလား။" ည်းရှားြါးတာနတွနကကာင့် မိခင်ေဲ့ ကနလးနတွမှာလည်း ကျေ်းမာနရး နေါ်ဆူမာက အခုချ ိေ်ထိ ကကုံ နတွ့နေရဆဲ အခက်အခဲနတွကို ရှင်းဖြေွား နေါ်ဆူမာ "တခါတနလမနလာက်ဘူးဆိုပြီး ေူေွားနဖြးယူရတာ ကျေ်းမာနရးနစာင့်နရှာက်မှု မရခဲ့လို့ တာဖဖစ်ြါတယ်။ နတွရှိတယ်။ တခါတနလလည်း မလုံနလာက်ဘူး နဖြာတာလည်းရှိတယ်။" ေားတစ်နယာက်ဆုံးရှုံးခဲ့ရတဲ့ နေါြိုနရှးရောက နေါ်နရှးမိုးက အခုလို နဖြာ ေီလိုအခက်အခဲနတွေဲ့ြတ်ေက်လို့ လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် တခါတနလ ကရင်ေီ ြါတယ်။ ဦးေဲရယ်က "အခုလက်ရှိအချ ိေ်မှာနတာ့ ေူတို့နတွမှာ အခက်အခဲဘာ တစ်လတစ်ခါ ဖျားောေူနတွကိုလာကကည့်ပြီး နဆးဝါးနတွလာ နထာက် "ြထမကနလးတဦးယူတဲ့အချ ိေ်တုေ်းကနြါ့ ေမီးနလးက အဲေီအ နတွရှိလဲဘာနတွကကုံ နတွ့နေရလဲဆိုတာ နတွကို အစိုးရကို တင်ဖြရမယ်။ ြံ့တာနတွ လာနထာက်ြံ့တာနတွလည်းရှိတယ်လို့ နဖြာကက ြါတယ်။ ချ ကျမေမီးက ေူတို့ကနေ ပြီးခဲ့တဲ့တစ်နှစ်ကြဲ ရောမှာ အမျ ိုးေမီးတစ်နယာက် မီးဖွားရင်းေဲ့ အေားဝါဝင်နတာ့ အဲေါနဆးရုံမေွားမှီနတာ့ဘူးနလး ဆုံးေွားတယ်။ ကရင်ေီအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံးကနေပြီးနတာ့မှ အခုလို နကျးလက် နဆးရုံေွားဖို့ အချ ိေ်မမှီခဲ့လို့ ကနလးမှာ အေက်ရှင် ကျေ်ရစ်ခဲ့နြမယ့်လို့ ကျေ်းမာနရးေိြ်မေိနေးဘူးနလး။ ေည်းနေးတယ်။ ေီရောမှာနတာ့ နေအမျ ိုးေမီးနတွ ကကုံ နတွ့ခံစားနေရတဲ့ စားဝတ်နေနရး အခက်အခဲနတွ မိခင်ဖဖစ်ေူမှာ ဆုံးေွားခဲ့တဲ့ဖဖစ်စဉ်လည်း ရှိခဲ့တယ်လို့ ေိရြါတယ်။ နဆးခေ်းလည်းမရှိဘူး နဆးဆရာမလည်းမရှိဘူး။ ေီရောမှာ နေါခူလီဘက်မှာြဲ ၊ တစ်ဖက်တစ်လမ်းကနေ နဆာင်ရေက် "ေူနဆးရုံမေွားဘူးနလး ရမယ်လို့ထင်တာ။ ဆရာကနတာ့ ေူ့ကို ေွားရတယ်။လမ်းကလည်း တအားေဲ့နကျာက်ခဲနတွြဲဆိုနတာ့ လမ်းတ နေတာနတွလည်း ရှိြါတယ်။ နဆးရုံေွားခိုင်းတယ် လာကကည့်ြါတယ်။ ေူနမွးနတာ့ နမွးလိုက်တာြဲ အားခက်ခဲတယ်ေွားရတာ။ မိုးရောရင်ြိုဆိုးတယ်။" "နကျးရောမှာနေထိုင်တဲ့ အမျ ိုးေမီးနတွအတွက်ဆိုရင် ကျမတို့ ခေနေနတာ့ ေူရုတ်တရက် နေွးေွေ်ေွားတာ နေေွားတာ။"လို့ နလာ အခုလို ကကုံ နတွ့နေရတာေဲ့ြတ်ေက်လို့ နဆးခေ်းနတွေွားဖြဖို့ နကျးရောအတွက် စြါးဘဏ်နြါ့ နငွစုနငွနချးလုြ်နြးဖို့ အမျ ိုးေမီး ြလျားလဲရောက နေါ်လှနခးမိုးက ဆက်နဖြာေွားတာဖဖစ်ြါတယ်။ ေွားလာရမည့်လမ်းနတွ အဆင်နဖြနစဖို့ကလည်း လွတ်နတာ်မှာ နမးခွေ်း နတွအတွက် ဝင်နငွရဖို့ တစ်ဖက်တစ်လမ်း စီစဉ်နြးထားတာရှိတာနြါ့။" အရင်စစ်အစိုးရလက်ထက်က နေေတိုင်းေီးြါးမှာ ဖဖစ်ြွားနေခဲ့တဲ့ နတွဆက် နမးနြးနိုင်ဖို့ လုြ်ရမှာဖဖစ်တယ်လို့လည်း ဖြည်ေယ်လွှတ် လို့ ကရင်ေီအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံးက နမာ်ဗျားဖမာဦး ကနဖြာြါတယ်။ ဖြည်တွင်းစစ်ေဏ်နကကာင့် နေေခံနတွဟာ ဆင်းရဲ ေုက္ခနတွခံခဲ့ရပြီးပြီ နတာ်ကိုယ်စားလှယ် ဦးေဲရယ်က နဖြာြါတယ်။ စစ်နဖြးနရှာင်တုေ်းကဆိုရင် တဖခားေူနတွရဲ့ နဖမမှာငှားပြီးနတာ့ ဖဖစ်တာနကကာင့် နောက်ထြ် ေီလို ဆင်းရဲြင်ြေ်းမှုနတွကို မလိုချင်ကက ၎င်းက "ေီရောရဲ့အဓိကအခက်အခဲက ကျေ်းမာနရးနြါ့။ ေူတို့ ိုး စားနောက်ခဲ့ရြါတယ်။ အဲေီလို နတာ့ြါဘူး။ အတွက်က အစိုးရအနေေဲ့ လက်လှ ေူများရောနတွမှာ ၃ အခုချ ိေ်မှာ ကရင်ေီအမျ ိုးေားတိုးတက်နရးြါတီ (KNPP) က တနိုင် မ်းမှီနိုင်ဖို့အတွက်တကယ်လို့ နှစ်နလာက်ကကာပြီးနောက်မှာနတာ့ ကိုယ့်ရောမှာ ဖြေ်လာရင်း ဘဝကို လက်မှတ်မထိုးရနေးနြမဲ့လည်း ဟာမျ ိုးနတွအစီအစဉ်နတွလုြ်နြးချ အေစ်ကနေ ဖြေ်စခဲ့ကကရြါတယ်။ ဖြည်ေယ်အတွင်းမှာ တိုက်ြွဲဖဖစ်ြွားမှု မရှိေနလာက် ြါြဲ။ င်တာနြါ့နော်။ ေါနတွကလည်း အစိုးရမှာြဲ "စြါးေဲ့နဖြာင်းကနတာ့ ေယ်ေွားခဲ့တယ်။ နဖြာင်းဖူးနတွကျေ် စစ်မှေ်တဲ့ ပငိမ်း ေါနတွလည်း နဖြာြါတယ်။ ခဲ့တယ်။ တချ ို့လည်း ေယ်ေွား ချမ်းနရး၊ တေ်းတူနရးနတွက မရနေးဘူးဆိုတာ ေီလိုနေေဘက်ကို ကကည့် ကရင်ေီအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံးက နမာ်ဗျားဖမာဦး "နဝးလံတဲ့ နိုင်တဲ့ေူ ေယ်ေွားကကတာနြါ့။ ဟိုနတာထဲနတာင်ယာထဲကျေ်ခဲ့တဲ့ဟာ လိုက်ရင် အစစအရာရာနောက်ကျကျေ်နေရနေးတာက ေက်နေြါြဲ။ နေရာဖဖစ်တယ်ဆိုနတာ့ အစိုးရလက်လမ်းမမှီတဲ့ဟာဆိုရင် တဖခားအဖွဲ့ နတွကနတာ့ အိမ်မှာဖြေ်လာထားနတာ့ စစ်တြ်က မီးလာရှို့လိုက်တာနတွ ေီလိုစစ်နရှာင်နေေက အမျ ိုးေမီးနတွေဲ့ ကနလးငယ်နတွအတွက် အစည်းနတွ အစိုးရမဟုတ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းနတွ လူမှုအေင်းအဖွဲ့နတွ ခံခဲ့ရတာနလး။" နလာြလျားလဲ ကနေါ်လားနခးမိုး ကနဖြာြါတယ်။ အခုလို ေွားတဲ့ဟာမျ ိုးလည်းရှိနကာင်းရှိနိုင်တယ်။ အစိုးရအနေေဲ့လည်း ြူးနြါင်း လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် ေဲ့ နကးလျားနကျးရောအုြ်စုထဲက လုံခခုံ မှုမရှိနေးတာနတွက စစ်မှေ်တဲ့ ချ ိတ်ဆက်မှုနတွ အားနကာင်းနကာင်းေဲ့ ေူတို့အတွက် အများကကီး အမျ ိုးေီးနတွေဲ့ နတွ့ဆုံနဆွးနနွးခဲ့စဉ်မှာ နလာြလျားလဲနကျးရောက အနထာက်အကူဖဖစ်နစမယ်လို့ နမျှာ်လင့်ြါတယ်။"လို့ ေူမ အဖမင်ကို အမျ ိုးေမီးနတွက တချ ိေ်က ေယ်နဖမမနအးချမ်းလို့ အခက်ကကုံ နတွ့ခဲ့ရ pmrsufESm(7) a'owGif; owif; wyfodrf;ajr jyefay;oihfwJh oabmxm;rSwfcsuf jynfaxmifpktpdk;&xHwifjyxm; aemfa'G;t,fcl ကယားဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့အနေေဲ့ တြ်ကနေ ကျနတာ် နတာင်ေူနတွကို ေိမ်းထားတဲ့နဖမ ဖြေ်နြးဖို့ကိစ္စ လုြ် ြိုင်ခွင့်မရှိတဲ့အတွက် ဖြည်နထာင်စုအစိုးရထံ ဖြေ် ေူတို့ကိုနဖြာချင်ြါတယ်"လို့ ဝေ်ကကီးချုြ်က ဆက် နြးေင့်တယ်ဆိုတဲ့ ေနဘာထားမှတ်ချက်ကိုော နဖြာြါတယ်။ နြးနိုင်တယ်လို့ ကယားဖြည်ေယ် ဝေ်ကကီးချုြ် ဦးအယ် လက်ရှိနတာင်ေူနတွဟာ ြိုင်ေက်ကျူးနကျာ် နဖာင်းရှိုက နဖြာြါတယ်။ မှုဖဖစ်တဲ့ ြုေ်မ၄၄၇၊ ဖြည်ေူြိုင်ြစ္စည်းကာကွယ် ဝေ်ကကီးချုြ်က "ဖြည်နထာင်စုကို ေီအနြါ်မှာ နရးအက်ဥြနေ-၆(၁) စတဲ့ြုေ်မနတွေဲ့ တရားရင် စီမံပြီးမှ ေူတို့နြးတဲ့ ကဏ္ဍနလးကျေ်နေတယ်။ ေူတို့ ဆိုင်နေရြါတယ်။ စီစစ်နေတယ် ဖမေ်မာ့တြ်မနတာ်က ဖြည်ေူလူထုကို ကာ ဆိုရင် ေူတို့ဖြေ်နြးဖို့ လုြ်မှာနြါ့။ ေါကို ဖြည်ေယ်ဝေ် ကွယ် ရမယ်ဆိုတာ ၂၀၀၈ ဖွဲ့စည်းြုံ အနဖခခံဥြနေ မှာ အတိအလင်း နဖာ်ဖြထားတာရှိတဲ့အတွက်တရား နဖြာြါတယ်။ စွဲထားတာနတွ ရုတ်ေိမ်းပြီးနတာင်ေူနတွကို နဖမ ေီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်နေ့က ဖြည်ေယ်အစိုး ယာ ဖြေ်နြးေင့်တယ်လို့ ကရင်ေီဖြည်နတာင်ေူလယ် ရရုံးတွင် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်)နှင့် နတွ့ဆုံနမးဖမေ်းချ ိေ် ေမားေမဂ္ဂ ခူးတူရယ် နဖြာြါတယ်။ နဖြာဆိုေွားဖခင်းဖဖစ်ြါတယ်။ "တြ်နတွအနေေဲ့ နတာင်ေူနတွရဲ့ဘဝကိုစာ ောြါ။ ေားလည်ြါ။ ေေားြါ။ ငဲ့ညာြါ ေနဘားထား နတာ့ ဖြည်ေယ် အစိုးရရုံးမှာ တင်ဖြစာနတွ နရာက်ရှိေလို ကကီးနြးြါ။ နတာင်ေူ လယ်မားနတွအနြါ်မှာ စွဲဆို ဆြ်နကာ်မတီ၊ ခရိုင်အုြ်ချုြ်နရးမှူး၊ ပမို့ေယ် အုြ်ချုြ် ထားတဲ့ အမှုအားလုံးကို အဖမေ်ဆုံးရုြ်ေိမ်းနြးဖခင်း နရးမှူးနတွေဲ့ ဝေ်ကကီးချုြ်က နတွ့ဆုံရှင်းလင်းချဖြ အားဖဖင့် နတာင်ေူလယ်ေမား အနြါ်ထားတဲ့ ေနဘာ မှုနတွလုြ်ေလို ထားကကီးမှုကို ဖြေနိုင်ရင်နတာ့ အနကာင်းဆုံးြါ။" လို့ ဖြည်နထာင်စုကိုနြးြို့ထားပြီး ဖြေ်လည်စွေ့်လွှတ်နြးဖို့ ခူးတူရယ်က နဖြာြါတယ်။ က ယား ဖြ ည် ေ ယ် မှာ ဖမ ေ် မာ့ တ ြ် မ နတာ် မှ လက်ရှိ ဖမေ်မာ့တြ်မနတာ်ကနတာင်ေူလယ် နဖြာြါတယ်။ တ ရား စွဲ ဆို ခံ နေ ရ တဲ့ နတာ င် ေူ နတွ ဟာ ေီဇင်ဘာလ ၁၃ ရက်နေ့က ကရင်ေီဖြည်နတာင်ေူ ေမားနတွကို တရားစွဲဆိုတာ စုစုနြါင်း နတာင်ေူ ၄၁ "ေီကိစ္စကိုနတာ့ ေီအတိုင်းလက်ြိုက်ပြီး ကကည့် စိတ်ြိုင်းဆိုင်ရာအရနကာ ရုြ်ြိုင်းဆိုင်ရာအရြါ ရင်ဆိုင် လယ်ေမားေမဂ္ဂ ဝေ်ထမ်း၃ဦးေဲ့ နတာင်ေူလယ် ေမား ဦးရှိနေြါတယ်။ နေတာနတာ့မဟုတ်ြါဘူး မူဝါေေဲ့အညီဖဖစ်ဖို့အတွက် ခံစားနေရတယ်လို့ ခူးတူရယ်က နဖြာြါတယ်။ ၁၀ဦးကို ြုေ်မ ၄၄၇ေဲ့ ထြ်မံတရားစွဲလိုက်ြါတယ်။ jidrf;csrf;a&;eJ hywfoufwJh vlxktoHawGudk jynfe,fvìwfawmfudk wifjy&mrSm tm;&r_r&Sd အခွင့်အလမ်းစတာနတွကို လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ် နတွဆီကို တင်ဖြနဆွးနနွးခဲ့ကကတာဖဖစ်ြါတယ်။ "ကျမတို့ရဲ့ေနဘာထားကနတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရး တည် နဆာက်ပြီဆိုရင် လူထုနတွရဲ့အေံကို ေားနထာင် နစချင်တယ်။ လူထုနတွရဲ့ အေံနတွ၊ အကကံဖြုချက် နတွကို ယူပြီးနတာ့မှ ပငိမ်းချမ်းနရရးတည်နဆာက်နစ ချင်တယ်။" လို့ မူကက်ေရင်းက ဆက်နဖြာြါတယ်။ ဖြည်ေယ်အတွင်းလက်ရှိ စစ်တြ်ကနေ နတာင် ေူနတွအနြါ် တရားစွဲထားတဲ့ကိစ္စကိုလည်း ဖြည်ေယ် လွှတ်နတာ်ကနေ နတာင်ေူနတွတရားမျှတဖို့အတွက် အားရ နကျေြ်မှုမရှိခဲ့ကကြါလို့ ကရင်ေီဖြည် နတာင်ေူလယ် ေမား ေမဂ္ဂ ဥက္ကဌကိုတူရယ်က နဖြာြါတယ်။ ေီနတာင်ေူ နတွရဲ့ အနရးကိစ္စကို ေီဖြည်ေယ်အဆင့်မှာနတာင်ရေက် နြးနိုင်တဲ့ ေည်းလမ်းနတွက ကုေ်ေွားြီဆိုတဲ့ြုံစံမျ ိုး နဖြာလာနတာ့ ကျနတာ် စိတ်နတာ့မနကာင်းဘူးနြါ့။" ကယေ်းမျ ိုးဆက်ေစ်လူငယ် KNGY၊ နတွ့ဆုံခဲ့ကကစဉ် (ဓါတ်ြုံ - KNGY) လို့ကိုတူရယ်က နဖြာြါတယ်။ နတာင်ေူနတွကို တရားစွဲထားတဲ့ကိစ္စရြ်နတွ pdk;xdkufatmif ၊ တြ်ေိမ်းနဖမနတွနကကာင့် နတာင်ေူနတွ စားဝတ်နေ နရး အခက်ကကုံ ရတာနတွဟာလည်း ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ် ၂၀၁၉ခုနှစ်အတွင်းမှာ ပမို့ေယ်အဆင့် ၄ နေရာနှင့် ေီအရာနတွက ကျနတာ်တို့လုြ်နိုင်တယ် ဆိုတာမျ ိုး မှုနတွဖြုလုြ်ခဲ့ကကြါတယ်။ စဉ်လုြ်ငေ်းနတွမှာ လာပြီးနတာ့ အကျ ိုးေက်နရာက် ဖြည်ေယ်အဆင့် ၁ နေရာ ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ြတ်ေက်ပြီး နတာ့မရှိဘူး။" လို့ မူကက်ေရင်းက နဖြာြါတယ်။ "နဆွးနနွးြွဲ ရလေ်က ထင်ထားေလိုနတာ့ ဖဖစ် နစနိုင်တဲ့အတွက်နကကာင့် အခုလိုတင်ဖြရဖခင်းဖဖစ် ပငိမ်းချမ်းနရး အတွက် လူထုနတွရဲ့ လိုလား မလာဘူးနြါ့နော်။ ကျမတို့ထင်တာကနတာ့ ေူတို့ကလဲ တယ်လို့လည်း ေိရြါတယ်။ အဲ့ေီြွဲနတွက ရလာတဲ့ လူထုအေံနတွကို ေက် နတာင်းဆိုချက် နတွကို လွှတ်နတာ်ကတဆင့် အစိုးရ တစ်စုံတရာ အစိုးရကို ဖြေ်နဖြာနိုင်လိမ့်မယ်လို့ထင်ြါ လက်ရှိကယားဖြည်ေယ် လွှတ်နတာ်အနေေဲ့ ဆိုင်ရာ ဖြည်ေယ်လွှတ်နတာ်ကို ေွားနရာက်တင်ဖြ တယ်။" လို့ မူကက်ေရင်းကနဖြာြါတယ်။ ဖြည်ေယ်ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ ြတ်ေက်တာနတွ၊နတာင် ခဲ့ကကနြမဲ့ ရလေ်မနကာင်းဘူးလို့ ကယေ်းမျ ိုးဆက်ေစ် နစလိုတာဖဖစ်ြါတယ်။ ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ြတ်ေက်တဲ့ လူထုနဆွးနနွးြွဲ ေူအနရးေဲ့ ြတ်ေက်တာနတွ ဘာနတွနဆာင်ရေက် လူငယ် အတွင်းနရးမှူး မူကက်ေရင်းက နဖြာြါတယ်။ နတွကနေ ရလာတဲ့ နဖမယာနှင့်ြတ်ဝေ်းကျင်အနရး၊ ဖို့ အစီအစဉ်ရှိလဲဆိုတာကို ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်)က "လွှတ်နတာ်က တစ်ချ ို့အရာနတွကို အနကာင် ၂၀၁၉ ေီဇင်ဘာလ၂၀ ရက်နေ့က ကယေ်းမျ ိုးဆက်ေစ် လူငယ်နှင့်ပငိမ်းချမ်းနရး၊ နိုင်ငံနရးေဲ့နေေန္တရအုြ်ချုြ် လွှတ်နတာ်ရုံးကို နမးဖမေ်းချက် တချ ို့တင်ဖြထားနြ ထည်နဖာ်ရင်ရနိုင်တယ် လို့နတာ့နဖြာတယ် ေါနြမဲ့အာ လူငယ်(KNGY)နှင့် ကရင်ေီဖြည်နတာင်ေူလယ်ေမား နရး၊ လူမှုနရးနှင့်ြညာနရး၊ ဌာနေတိုင်းရင်းေားအခွင့် မယ့်လည်း ယခုချ ိေ်ထိ ဖြေ်လည် နဖဖကကားဖခင်း မရှိနေး မခံချက်ရှိတဲ့အချက်နတွနတာ့ တစ်ချက်မှမြါခဲ့ဘူး။ ေမဂ္ဂ(KSFU)တို့က လွှတ်နတာ်ရုံးမှာ နတွ့ဆုံနဆွးနနွး အနရး၊ နတာင်ေူအနရးေဲ့ စီးြွားနရး၊ အလုြ်အကိုင် ြါဘူး။ pmrsufESm(8) tifwmAsL; "ကျနော်တို့ ရှားနတာက အစွေ်အဖျားလည်းဖဖစ်တယ်။ နောက်ပြီးနတာ့ ြွင့်လင်းတဲ့ အုြ်ချုြ်မှု စေစ်လည်း မဟုတ်နေးဘူး။ စစ်ဆင်နရးေယ်နဖမလည်း ဖဖစ်နေြါနေးတယ်။" နဖခကျ ိုးတယ်၊ လက်ဖြတ်တယ်၊ မယုံေကဂာ တဲ့အခါမှာ ဆရာဝေ်နတွ အဆင်ေင့်မရှိတာနတွ၊ တဲ့ ကိစ္စနတွ နြါ်လာတယ်။ ဖမ်းတယ်၊ ဆီးတယ်၊ နဆးဝါး မလုံနလာက်တာနတွ ရှိတယ်နြါ့ အဲ့လိုမျ ိုး ချုြ်တယ်၊ နနှာင်တယ်။ အဲ့ေီ အကျ ိုးရလေ်နတွြဲ ရှိနတာ့ အများစုက နဖြာကကတယ်။ ဆိုနတာ့ ေီအနြါ်မှာနကာ ကျနတာ်တို့ ဘာနကကာင့် အပငိမ်းချမ်းဆုံးလို ဖဖစ်လဲ ဆရာတို့ ဘာများ နဖြာချင်ြါေလဲရှင့်။ ကျနော်တို့က တကယ်လိုလားတဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရးကို ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ကျနော့်အဖမင်ကနတာ့ အစိုးရကိုြဲ လိုလားလို့ောလျှင် ကျနော်တို့ ထိေ်းထိေ်းေိမ်းေိမ်းေဲ့ နမးမှ ြိုပြီးဖြည့်စုံမယ်လို့ ကျနော်ထင်ြါတယ်။ ဘာလို့ ေွားနေရတဲ့ အနဖခအနေမှာ ရှိြါတယ်။ လဲဆိုနတာ့ အစိုးရက ေူတို့ရဲ့ လုြ်ငေ်းစီမံချက် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဟုတ်ကဲ့ြါ။ လက်ရှိ အစီအစဉ်ေဲ့ေွားနတာ့ ကျနော်တို့ကနတာ့ အနေး အစိုးရေဲ့ ပငိမ်ချမ်းနရးနဖာ်နဆာင်မှုေဲ့ အရင် အစိုးရ စိတ်နတာ့ မနဖြာနိုင်ဘူးနြါ့။ ေါနမြဲ့ ဖဖစ်နကာင်းလည်း လက်ထက် ဘာနတွကွာဖခားတာများရှိလဲ။ ဖဖစ်နိုင်တယ်။ ေီရှားနတာဆိုတာကလည်း ဘယ်ေူမှ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ကျနော်တို့ လက်ရှိ အစိုးရေဲ့ လည်း လာနေချင်တဲ့ နေေလည်း မဟုတ်နတာ့။ အဲ့ေါ ပြီးခဲ့တဲ့ အစိုးရ ေက်တမ်း နှစ်ခုမှာ ကျနော်တို့ ရြ်တည် ကနတာ့ အခုမှ မဟုတ်ြါဘူး။ အရင်တုေ်းကလည်း လာတာနတွက အခု ေီမိုကနရစီ အစိုးရ ဆိုနြမဲ့လည်း အဲ့လိုမျ ိုးနတွ ရှိလာခဲ့တယ်။ တကယ်လို့များ လူထု ေီမိုကနရစီ ေနရခခုံ တဲ့ အစိုးရ နောက် ေူတို့ ကကိုက်ေလို အနြါ်မှာ နစတောထားတဲ့ ဝေ်ထမ်းတစ်နယာက် ေူတို့လုြ်နေနေးတဲ့ အစိုးရ အဲ့လို ကျနော်တို့ ဖမင်တဲ့ ဖဖစ်မယ်ဆိုရင် ေါနတွက မဖဖစ်ေင့်နတာ့ဘူးလို့ြဲ အနြါ်မှာ လူထုကလည်း ြုဂ္ဂိုလ်စွဲလားမေိဘူး။ ဥြနေ ဖမင်ြါတယ်။ ( KNPP) ၏ ရှားနတာပမို့ ေယ် ဆက်ဆံနရးရုံး တာဝေ်ခံ ခူးဘိုးရယ် ကို ေားမလည်ဘူး။ ၂၀၀၈ ဥြနေ ြါရှိတဲ့ အချက် အလက်နတွကိုလည်း ေူတို့ မနလ့လာဘူး။ မစူးစမ်း ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ေီကျေ်းမာနရး နစာင့် နရှာက်မှု အြိုင်းမှာကနရာ ဆရာတို့ဖက်ကနေပြီးနတာ့ ဘူး။ ဆိုနတာ့ ေီအနဖခအနေနြါ်မှာ ကျနော်တို့ ေီမိုကနရ နဆာင်ရေက်နေတာနတွ ရှိလား။ ေို့မဟုတ် နဆာင် ကရင်ေီအမျ ိုးေားတိုးတက်နရးြါတီ (KNPP) မှုနတွကို စိုးရိမ်နေကကတယ်လို့ နဖြာကကတယ်။ ေူတို့ရဲ့ စီဆိုတဲ့ အေစ်ောရကို နဖာ်နဆာင်ဖို့က အစိုးရမှာ ရေက်နြးဖို့ ရှိလား။ အနေေဲ့ ဖြည်ေယ်အဆင့် အြစ်အခတ်ရြ်စဲနရး ထိုးပြီး စိုး ရိ မ် ချ က် နတွ အ နြါ် မှာ ဆ ရာ ဘာ များ နဖြာ ချ င် တာဝေ်ရှိတယ်လို့ြဲ ေားလည်တယ်။ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ပမို့ နြါ်မှာနတာ့ မရှိဘူး။ ကျနော်တို့ ၂၀၁၂ခုနှစ်နှစ်နောက်ြိုင်းမှာ ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်ေယ် ြါေလဲ။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဖဖတ်နလးဖဖတ်နခတ် ရောမှာဆိုရင်နတာ့ ကျနော်တို့ ေယ်လှည့်နကျာြိုးအိတ် အတွင်း အစိုးရေဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်နတွ ဆက်လက် ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ေီရောေားနတွရဲ့ စိုးရိမ်ချက် ကာလမှာ စုစည်းရောနတွအများကကီးရှိနေတဲ့ အခုလို backpack အဖွဲ့ ရှိတယ်။ အဲ့ေါ ေူတို့ တစ်ရောဝင် တစ်ရော ြူးနြါင်းချ ိတ်ဆက် နဆာင်ရေက်ဖို့ လွိုင်နကာ်ပမို့၊ ရှား က နတာ့ စိုး ရိ မ် စ ရာ ဖဖ စ် တ ယ် ။ ကျ နော် တို့ လ ည်း ရှားနတာဘက်က နေေခံနတွ အခုချ ိေ်ထိ ဖြေ်လည် ထွက် လုြ်တဲ့ ကျေ်းမာနရးအဖွဲ့နတာ့ ရှိတာနြါ့။ နတာပမို့၊ ဖားနဆာင်းပမို့ နတွအေီးေီးမှာ ဆက်ဆံနရး အတေ်တေ်နဖြာတယ် ေက်ဆိုင်ရာ တြ်ကို။ ထူနထာင်ဖို့ ၊ ဖွံပဖိုးတိုးတက်ဖို့ နနှာင့်နနှးကျေ့် ကကာ ေို့နော် ေူတို့ ဘယ်လိုလုြ်နေကကလဲဆိုတာကိုနတာ့ ရုံးနတွ ထားရှိခဲ့ကကြါတယ်။ ေွားပြီနဟ့ ဆိုရင် အရင်တုေ်းက ေနဘာတူ နေနေးတဲ့ အနဖခအနေမှာ ဆရာတို့ဘက်က နကာ ကျနော်တို့ အနေးစိတ်နတာ့ မေိနိုင်ဘူး။ ေီ လို ဆ က် ဆံ နရး ရုံး နတွ ထား ပြီး နော က် ြို င်း ထားတဲ့အတိုင်း ကျနော်တို့ မေွားခင် နှစ်ရက်လား ဘာနတွနဆာင်ရေက်နြးတာရှိလဲ။ အစိုးရဘက်နကာ က န္တာ ရ ဝ တီ တို င်း ( မ် ) ။ ။ ဟု တ် ကဲ့ ြါ ။ ြစ်ခတ်ရြ်စဲနရး ေနဘာတူထားတာ ၈ နှစ်ေီးြါးအနတာ ေုံးရက်လား ကကိုပြီး ေတိနြးရမယ်ဆိုတာ ရှိတယ်။ ဘာနတွဖြေ်လုြ်နြးတာရှိလဲ။ နောက်တစ်ခုက ေီ ၂၀၂၀ မှာ နရေးနကာက်ြွဲလည်း လာ အတွင်းမှာ ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်အြါအဝင် လူထုနတွ အခုက တြ်က ကျနော်တို့ကို ရေ်စတာလား ခူးဘိုးရယ် ။ ။ အဓိကကနတာ့ ေူတို့ စိတ် နတာ့မယ်နြါ့နော။ ၁၅ ရက်နေ့မှာလည်း နေါ်နအာင် အတွက် ဘာနတွ နဆာင်ရေက်နေပြီလဲဆိုတာ နတွေဲ့ြါတ် ဘာလားနတာ့ မနဖြာတတ်ဘူးနြါ့နော။ အေိမနြး ထဲမှာ နကကာက်စိတ်ဆိုတာ မနြျာက်နေးဘူး။ တစ်ခုခု ဆေ်းစုကကည်က ကယားဖ ြည်ေယ်ကို လာခဲ့တယ် ေက်လို့ ( KNPP) ၏ ရှားနတာပမို့ ေယ် ဆက်ဆံနရးရုံး ြဲေဲ့ နလျှာက်ေွားတာရှိတယ်။ ကျနော်တို့ ကေ့်ေတ် ဖဖစ်မှာကိုြဲ ေူတို့ ဖြေ်ပြီး အတိတ်ကိုြဲ စဉ်းစားနေ နြါ့နော။ ဆိုနတာ့ ေီကိစ္စေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး ဆရာ ဘာများ တာဝေ်ခံ ခူးဘိုးရယ်နှင့် နတွ့ဆုံနမးဖမေ်းထားတာ တဲ့ ေယ်နဖမဆိုရင်လည်း ခိုးနကကာင်ခိုးဝှက်ေဲ့ ေွားတယ်။ ကကတဲ့အချ ိေ်ဖဖစ်တယ်။ နတွ့တဲ့ေူလည်း ကျနော်စကား နဖြာချင်ြါေလဲရှင့်။ နကာက်နုတ် တင်ဖြလိုက်ရြါတယ်။ နောက်ပြီး လူ့အခွင့်အနရး ဆိုတာလည်းအေည်းအကျဉ်း နဖြာဖဖစ်တယ်။ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ အဓိကကနတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရး ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ မဂဂလာြါ ဆရာ ချ ိုးနဖာက်တာ ရှိတယ်။ အဲ့ေီအနဖခအနေမှာ ရှိနေးတယ်။ နောက်ပြီး မျှမျှတတ ေယ်နဖမနေေရဲ့ ေမိုင်းကို အနဖခခံပြီးနတာ့မှ ဆရာတို့ ရှားနတာပမို့ ေယ်ရဲ့ ဆက်ဆံနရးရုံးမှာ အခု လူထုကနတာ့ မတိုင်ရဲဘူး။ ဘာနကကာင့်လဲဆို မှီခိုရာမဲ့တယ်။ အားကိုးရာမဲ့တဲ့ အနဖခအနေကိုေူတို့ လူထုက တင်ဖြထားတဲ့ အချက်အလက်ကို ေည်းေည်း လက်ရှိ ဘာလှုြ်ရှားမှုနတွ ရှိနေြါေလဲ။ ဖြေော ဖြေ်ဖဖစ်ေွားမှာစိုးလို့ ေူတို့ မတိုင်ရဲဘူး။ ခံစားနေရတယ်။ ေီအနြါ်မှာ ကျနော်တို့ ြွင့်ြွင့်လင်း ေားနထာင်နြးဖို့ ကျနော်ဆန္ဒဖြုတယ်။ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ကျနော်တို့ ဆက်ဆံနရးရုံးအနေေဲ့ စိုးရိမ်တာကနတာ့ အားလုံး စိုးရိမ်တယ်။ စိုးရိမ်တာ လင်း ဖဖစ်မယ်ဆိုရင် တကယ်လို့များ အစိုးရက ကျနော် နောက်ပြီးနတာ့ ကျနော်တို့ ကရင်ေီဆိုတာ လှုြ်ရှားမှုက အဓိက ငါးချက်ရှိတယ်။ တစ်ချက်ကနတာ့ ကနတာ့ ကျနော်တို့ အခုနဖြာနေတဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရး၊ တို့ေဲ့ ေားလည်မှု၊ ယုံကကည်မှု တကယ်တည်နဆာက် ကလည်း နရြက်မဝင်တဲ့ ကျနော်တို့ အနထာက်အ နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အဖြေ်အလှေ် တိုက်ခိုက်မှု ရေ်ဘက် ဖြေ် ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ် စဉ်မှာ ေါနတွက ကျနော်တို့အတွက် မယ်ဆိုရင် ေူတို့အတွက် ကျနော်တို့ နရှ့ ကြဲ စဉ်းစား ထား ရှိတယ် ။ နောက် ပြီး နတာ့ ငါ လူ ကကီး ဖဖ စ် ရ င် လည်မဖဖစ်နအာင် ထိေ်းေိမ်းဖို့ တာဝေ်တစ်ခု ရှိတယ်။ အဟေ့်အတား တစ်ခုလည်း ဖဖစ်နစတာနြါ့။ နြးြါတယ်လို့။ ပြီးနရာဆိုတဲ့ စိတ်မျ ိုး မထားဖို့လိုတယ်။ နိုင်ငံနရး နောက်တစ်ခုက ကျနော်တို့ လူထုနတွရဲ့ ဝေ်နဆာင်မှု။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဘယ်လိုနဆာင်ရေက် ေူတို့အနေေဲ့ဆိုရင် ခုေက နဖြာေလို မှီခိုရာ ေမား ဆိုရင် လူတိုင်းက နိုင်ငံနရးေမားြဲ နိုင်ငံနရး နောက်တစ်ခုကနတာ့ ကျနော်တို့ကနတာ့ NCA မထိုး နစချင်လဲ ပြီးနတာ့ ဘယ်လိုမျ ိုး ဖဖစ်လာခဲ့ရင် အနေ မဲ့နတာ့ ယုံကကည်ရာ၊ အားကိုးရာ မှုေ်ဝါးဝါးကကီး ဖဖစ်နေ ေားနကာင်းြဲ လူထုအတွက် ဝေ်နဆာင်မှုနြးတဲ့နေ နေးဘူး။ အထားက ဘယ်လိုနရာက်ေွားနိုင်မလဲနြ့ါ။ နေးတယ်။ ကျနော်တို့ လုြ်မယ်ဆိုရင်လည်း ဥြမာ ရာမှာ အေစ်ောခံနြးနိုင်တဲ့ အစိုးရ ဖဖစ်လာဖို့ ကျနော် ေို့ နော် ဘာ နကကာ င့် မ ထိုး ရ ေ လဲ ဆို ရ င် ခူး ဘိုး ရ ယ် ။ ။ ကျ နော် နဆွး နနွး တ ယ် ။ အားဖဖင့် အစိုးရက ေိေွားရင် ဟေ့်တားတာတို့ ရှိနိုင် ဆန္ဒဖြုချင်ြါတယ်။ ကျနော်တို့ နဖမဖြင်အနဖခအနေေဲ့ NCA မှာြါတဲ့ အချက် အခုလက်ရှိ ကျနော်တို့ ဗျုဟာမှူးေဲ့ ကျနော်တို့ ေွားမိတ် တယ်။ ကျနော်တို့ လုြ်ချင်တာကနတာ့ မေက်ေဲ့ည ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဟုတ်ကဲ့ ေီလာမဲ့ ၂၀၂၀ အလက်ေဲ့ကို ေိြ်ပြီး ေဟဇာတ မရှိနေးဘူး။ ေိတဲ့ ဆက်ရင်းေဲ့ အဖြေ်အလှေ် ေီဖြေောနတွ ဆက်ပြီး မဖဖစ် အချ ိေ်မနရေး ကျနော်တို့မှာ ရှိတယ်။ နရေးနကာက်ြွဲအတွက်နရာ ေီရှားနတာပမို့ ေယ်အတွက် အတိုင်း ကျနော်တို့ ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ် ကိစ္စ ဖြေော နရး ပငိမ်းချမ်းနရးကို တည်တည်ပငိမ်ပငိမ်ေဲ့ ကျနော်တို့ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဆိုနတာ့ ဆရာ့ရဲ့ ဆရာ ဘာများ အကကံဖြုချင်ြါေလဲ။ ရှိတယ်။ နစာင့်ထိေ်းနရး ဆိုတဲ့ ကိစ္စနတွ နဆွးနနွး ဖဖစ်ြါတယ်။ အဖမင်မှာနြါ့နော ရှားနတာပမို့ ေယ် ြိုပြီးနတာ့ ဖွံ့ပဖိုး ခူး ဘိုး ရ ယ် ။ ။ ကျ နော် တို့ ရှား နတာ ပမို့ နဖမေိမ်း၊ ယာေိမ်း ဖြေောရှိတယ်။ အဲ့ေါ ြွင့်လင်း ကိုယ်က အထက်အမိေ့် အရော လုြ်နေရတဲ့ ဖို့ဆိုတာက အစိုးရလက်ထဲမှာ ရှိတယ်နြါ့နော။ ဆို ေယ်ကျနတာ့ နလာနလာဆယ်နတာ့ ဘယ်ြါတီက ဖမင်ောမှု မရှိနေးတဲ့ အနဖခအနေအဖြင်ထိုးထားတဲ့ အတွက်နကကာင့်မို့လို့ လုြ်နေရတဲ့ဟာဖဖစ်နတာ့တကယ် နတာ့ အစိုးရက ဘာနတွကို အဓိက လုြ်နဆာင်နြးဖို့လို ဝင်ပြိုင်မယ် ဘယ်ကိုယ်စားလှယ်နလာင်းက ဝင်ပြိုင် လက်ေက်ကိုင် အဖွဲ့အစည်းနတာင်မှ ဖြေ်လည်ပြီးနတာ့ လို့များ ထိနတွ့မှုဖဖစ်ရင် ကျနော်တို့ကနတာ့ ဖြေ်ခုခံ အြ်လဲနြါ့။ မယ် ဆိုတာ တိတိကျကျနတာ့ မေိနေးဘူး။ ေီအနြါ် တိုက်ခိုက်တာ ရှိတယ်။ ရုံြဲ ရှိတာနြါ့ ဆိုပြီးနတာ့ နဖြာနတာ့ ကျနော်တို့ အဲ့ေီ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ခုေက ကျနော် နဖြာေလိုြါြဲ။ မှာနတာ့ နဖြာရ ခက်ြါနေးတယ်။ နောက်တစ်ခုက ကျနော်တို့ ဖြေော ဖြေ်မဖဖစ် နေရာမှာ စဉ်းစားစရာဖဖစ်လာတာနြါ့။ တကယ်ြဲ ဖွံ့ပဖိုးနအာင် လုြ်နြးနစချင်တယ်ဆိုရင် ခိုင်မာတဲ့ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဟုတ်ကဲ့ြါ။ ဆရာ နအာင် တြ်လှုြ်ရှားမှု ရှိမယ်။ ကျနော်တို့ တြ်ြိုင်းက စစ်တြ်နရာ အစိုးရနရာ ပငိမ်းချမ်းနရးကို တကယ်လို ဖွံ့ပဖိုးမှု စေစ်ဖဖစ်ဖို့လိုတယ်။ အရည်အနေွး ဖြည့်မှီတဲ့ ထြ်ပြီး ဖဖည့်စွက်နဖြာချင်တာများ ရှိြါေလား။ လှုြ်ရှားမှု ရှိမယ်။ ေါနတွကို ထိြ်တိုက် ထိနတွ့မှု မရှိ လားေလား ဆိုတဲ့ နမးခွေ်းက ကျနော်တို့ဆီမှာ ရှိနေ ဖွံ့ပဖိုးနရးစေစ်လိုတယ်။ တစ်အချက်က လူထုေဲ့ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ကျနော်တို့ ရှားနတာကအစွေ် နအာင် အဖြေ်အလှေ် ေတိနြးတဲ့ လုြ်ငေ်းတစ်ခု ရှိ နေးြါတယ်။ တိုင်ြင်ရမယ်။ နောက်တစ်ချက်က ကျနော်တို့ ဖွံ့ပဖိုးနရး အဖျားလည်းဖဖစ်တယ်။ နောက်ပြီးနတာ့ ြွင့်လင်း တယ်။ နောက်ဆုံးတစ်ခုက ခုေက နဖြာေလို ကျနော် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ NCA မထိုးထားနေးတဲ့ လုြ်ပြီဆိုကတည်းက အေည်းေဲ့အများ ေစ်ောတဲ့ အြိုင်း တဲ့ အုြ်ချုြ်မှု စေစ်လည်း မဟုတ်နေးဘူး။ စစ်ဆင် တို့ ဖွံ့ပဖိုးနရး လုြ်ငေ်းနတွ လုြ်ပြီဆိုရင် တိုင်တိုင်ြင်ြင် ဆရာတို့အဖွဲ့အနေေဲ့ တိုက်ြွဲနတွ ဆက်မဖဖစ်နအာင် ရှိတယ်။ ဆုံးရှုံးေွားတဲ့ အြိုင်းနတွရှိတယ်။ အဲ့ေီအနြါ်မှာ နရး ေယ်နဖမလည်း ဖဖစ်နေြါနေးတယ်။ အခုလိုမျ ိုး ေဲ့ ဥြမာအားဖဖင့် ကျေ်းမာနရး ရှိမယ်ဗျာ။ ြညာနရးရှိ ဘယ်လိုများ ထိေ်းေိမ်းလုြ်နဆာင်နေြါေလဲ။ ဘယ်လို ေစ်ောနကကးနြးမလဲ။ ဆုံးရှုံးတဲ့ေူနတွ နလျာ် လာနရာက်နမးဖမေ်းနြးတဲ့အတွက် နကျးဇူးတင်ြါ မယ်၊ အနဆာက်အဦးနတွ၊ လမ်းတံ တားနတွ ဖြင်တာ ခူးဘိုးရယ် ။ ။ ေီကိစ္စကျနတာ့ ကျနော်တို့ နကကးဆိုတာ ဘယ်လိုချမှတ်နြးမလဲဆိုတဲ့ နြါ်လစီ တယ်။ လူထုအတွက်လည်း အကျ ိုးရှိမယ်လို့ နမျှာ်လင့် နတွရှိမယ် အဲ့ေါကို ညှိညှိနှိုင်းနှိုင်း တိုင်တိုင်ြင်ြင် ေီဖြည်တွင်းစစ် နှစ် ၇၀ နကျာ် ဖြေ်ပြီး ေုံးေြ်ကကည့် ကနတာ့ လိုတာနြါ့။ အခုက ကျနော်တို့ ကကည့်ရတာက ြါတယ်။ ဖြေော မဖဖစ်နအာင် ထိေ်းေိမ်း မယ်ဆိုတဲ့ ကဏ္ဍကကီး မယ်ဆိုရင် ဘာအကျ ိုးရှိေလဲနြါ့။ တိုက်ခိုက်ကကတာ ေူတို့ လုြ်ချင်တာြဲ ေိတယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ဟုတ်ကဲ့ အခုလို ငါးခုချပြီး နဆာင်ရေက်နေြါတယ်။ နတွက ကျနော်တို့လူနတွ နေမယ်ဗျား။ မနေေည့် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ နောက်တစ်ခုက ကျေ်း အချ ိေ်နြးပြီး နဖဖကကားနြးတဲ့အတွက် နကျးဇူးတင်ြါ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ ကျမတို့ ရှားနတာက တိုင်နအာင်လည်း ဆင်းရဲနွမ်းြါးတဲ့ ဘဝနရာက်ေွား မာနရးအနဖခအနေနြ့ါနော။ နေေခံနတွ အများစုက တယ်ရှင့်။ နေေခံနတွေဲ့ နတွ့ဆုံတဲ့အခါမှာ စစ်တြ်နတွရဲ့လှုြ်ရှား တယ်။ ေူတို့ နဆးရုံဖဖစ်ဖဖစ်၊ နဆးခေ်းဖဖစ်ဖဖစ်နြါ့နော ေွား pmrsufESm(9) umwGef;u¾ uAsmu¾ တင့်လှနြဟေ် စိုက်ေိြ္ပံ နရာင်ေီလှမ်းစ ၊ နရှေဖြည်ခမှာ ောစွရူနမာ ၊ နမာင်မယ်နချားတို့ ြင်နတာစိုစို ၊ ကွင်းထိုထို၌္ နြါက်တိုနြါက်စ ၊ ကိုင်တွယ်ကက နဖမဆွရှင်းကက ၊ စိုက်ြျ ိုးကကလျက် နကျာင်းမှစိုက်ခင်း ၊ လက်နတွ့ဆင်းပြီး ဖြည့်တင်းဝမ်းစာ ၊ ဖြည်ရြ်ရှောအတွက် ေွေ်းကာလုံးလ ၊ အားမေ်ဖြနော် စိမ်းဖမလဲ့ခင်း ၊ လှရည်ေင်းလျက် ဘယ့်ဆင့်နိုင်းြ ၊ ရူမဝေည် တင့်လှနြဟေ် စိုက်ေိြ္ပံတည်း။ နရာင်ေီရှေင်ြျ ၊ နေဖခည်ဖျနော် ထွေ်းြဆီမီး ၊ နရာင်ရှိေ်ညီးေို့ ထံနှီးေင်အံ ၊ လုံးလဉာဏ်ဖဖင့် စစ်မှေ်ြညာ ၊ ကမ်းယူကာဝယ် လယ်ယာဥယျာဉ် ၊ ြိုးမ္ဒာေင်း၍ ဖဖစ်စဉ်ဓါတု ၊ ရုက္ခဖြုကာ စာရှုဖုံဖုံ ။ နှလုံးထုံလျက် ြေ်းစုံရေံ့ ၊ ေင်းြျံ့နတာဟေ် နလဟုေ်ြျံေည် ၊ ဖမစ်ယံဧရာေွင်ေွင်တည်။ နရာင်ေီလှလှ ၊ နကျာင်းရိြ်ဝမှ ြညာ့ရိြ်ခမုံ ၊ နတာင်ြံစုံနော် လွှမ်းခခုံ ဟိတ္တ ၊ ကျ ိုးနှစ်ဝဖဖင့် ဖမဖမစိမ်းစို ၊ လယ်နတာြျ ိုနှင့် ယာလိုနတာခွင် ၊ ခရီးနှင်ကာ နဖမဖြင်မှကကီး ၊ စြါးေီးတို့ ငိုက်ဖမည်းစိုနြါက် ၊ ကွင်းနှံ့နမာက်၍ ရေက်နရှာက်မာလာ ၊ ေီးဝံလာတို့ ရှေေ်ဖဖာေိြ်ေည် ၊ ရူမပငီးနအာင် ယိုစီးဖိတ်ဖိတ် ၊ နတာင်ေူစိတ်အား နှစ်ေိြ်ရှေင်ခြုံ း ၊ ြီတိဖုံးလျက် ေီကုံးြညာ ၊ ေည်းေစ်ဖဖာနှင့် လှစ်ကာထွေ်းနတာက် ၊ နရှ့ေို့နရာက်နအာင် tajz&Sdzdk hvdktyfaeao;wJh ajr,modrf;qnf;r_jyomem ေွေ်းနမှာက်အိုးေယ် ၊ ဖြည်ကျ ိုးေယ်မည် နမာင်မယ်လူချွေ်များနြတည်း။ ရုံမကြါဘူး။ ဖမေ်မာ့တြ်မနတာ်ဘက်ကရြ်တည်ပြီး အာဏာတည်ပမဲ tquf ... (နရှေနှင်းအိမ်) ဖို့ဆိုတာ လုြ်နဆာင်နေတာလည်း အချ ို့နေရာများမှာ နတွ့ရှိရြါတယ်။ ဖယ်ေရယ်ေီမိုကနရစီဆိုတာ တိုင်းရင်းေားအကျ ိုးကို ဦးစားနြးတဲ့ စေစ်ဖဖစ်နြမဲ့ အရြ်ေားအစိုးရကျင့်ေုံးတဲ့ ဖယ်ေရယ်ေီမိုကနရစီစေစ်မှာ ေည်းလာတာြါ။ အစိုးရနှင့် ဖြည်ေူကကား ယုံကကည်မှုနလျာ့ေည်းလာတာေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး NLDြါတီ ရဲ့ နဖြာနရးဆိုခွင့်ရှိေူ နေါက်တာမျ ိုးညွေ့် က umwGef;u¾ တိုင်းရင်းေားအကျ ိုးအတွက် လုြ်နဆာင်နြးတာမနတွ့ရြါဘူး။ "ယုံကကည်မှုနလျာ့ေည်းလာတယ်ဆိုတာ မှေ်ြါတယ်။ ေါနြမဲ့ ေီလိုယုံကကည် ဖြည်ေူက နရေးချယ်တင်နဖမာက်တဲ့အရြ်ေား အစိုးရဖဖစ်နြမဲ့ မှုနလျာ့ေည်း လာဖခင်းအနကကာင်းက ကျနတာ်တို့အခု အစိုးရအနေေဲ့ လက်နတွ့မှာနတာ့ စစ်အစိုးရလက်ထက်ကတည်းက ကျင့်ေုံးခဲ့တဲ့ တိုင်းရင်းေားအကျ ိုးကို ေူတို့ကနမျှာ် အာဏာရှင်စေစ်ကိုော ဆက်လက်ကျင့်ေုံးနေတာကို နတွ့ရြါတယ်။ လင့်ခဲ့လို့ဖဖစ်ြါတယ်'' ဟုနဖြာကကားေွားြါတယ်။ အရြ်ေားအစိုးရအနေေဲ့ ဖယ်ေရယ်ေီမိုကနရစီစေ စ်ကို အမှေ်တကယ် လာမည့်၂၀၂၀ မှာ တိုင်းရင်းေားနတွက အင်အားကကီးအုြ်စု ကျင့်ေုံးတယ်ဆို့ရင် အဖြစ်မဲ့တဲ့နတာင်ေူနတွကို တရားစွဲဆိုဖို့မလိုြါဘူး။ နတွကို နရှေးနကာက်ြွဲ အမျ ိုးေားေီမိုကနရစီ နှစ်နှစ် အနိုင်ရလာတဲ့အခါ တိုင်းရင်းေားနတွအနြါ် ဗဟိုချုြ်ကိုင်မှု ဆက်ပြီး ဆယ်ဖြည့်အခမ်းအေားမှာ လွှမ်းမိုးမယ်ဆိုတာ အခုကတည်းက ေင်ခေ်းစာယူရမှာဘဲဖဖစ်ြါတယ်။ နကကညာချက်မှာ နအာက်ြါအတိုင်းဖဖစ်ြါတယ်။ အမျ ိုးေားေီမိုက ( ၆ ၈ ) နှ စ်နဖမ ာ က် က ယားဖ ြ ည်ေ ယ် နေ့ အ ခ မ်း အေ ား မှာ နရစီအဖွဲ့ချုြ် ဖြည်ေူ့ြါတီေည် " အများဖြည်ေူတို့၏ ဆန္ဒနှင့်ကိုက်ညီ၍ နိုင်ငံနတာ်အတိုင်ြင်ခံြုဂိုလ် နေါ်နအာင်ဆေ်းစုကကည်က "ကယားဖြည်ေယ် အနဖခခံလူ့အခွင့်အနရးများကို အာမခံေည့် စစ်မှေ်နော ေီမိုကနရစီအစိုး ဟာ ြုခုံးနြါ်ကနေေတ်အစား ြုခုံးနြါ်တနယာဖဖစ်ေွားြါပြီ" ဆိုပြီး ရဖဖစ်လာရေ်။ နခတ်အဆက်ဆက်၌လည်း ဖမေ်မာနိုင်ငံေည် ဖြည်ေူလူ နဖြာကကားေွားြါတယ်။ ထု၏ ဆန္ဒနှင့်အညီ ေီမိုကနရစီနိုင်ငံနရးစေစ် ထွေ်းကားလာရေ် ကကိုးြမ်း နေေတ်အစားတနယာဖဖစ်ေွားနအာင် လုြ်နဆာင်ခဲ့တာ NLD ေွားမည်" ဟုနဖာ်ဖြြါရှိြါတယ်။ အစိုးရ အရြ်ေားအစိုးရမဟုတ်ြါဘူး။ အရြ်ေားအစိုးရတက်မလာခင် နကကညာချက်ထုတ်ဖြေ်ပြီး နလးလအကကာမှာ ကရင်ေီလူငယ်များ အရင်အစိုးရလက်ထက်ကတည်းက ဖြည်ေယ်အစိုးရနှင့် တိုင်းရင်းေား ကေ့်ကွက်ေည့်ကကားကဘဲ ကယားဖြည်ေယ်ဖြည်ေူဖြည်ေားရဲ့ အေဲနှလုံး လက်ေက်ကိုင် ပငိမ်းချမ်းနရးအဖွဲ့တို့ရဲ့ ကကိုးြမ်းမှုနကကာင့် ြုခုံးနြါ်က ဖဖစ်တဲ့ ကန္ဒာနဟဝေ်ြေ်းခခံအတွင်းမှာ ဗိုလ်ချုြ်ဖမင်းစီးနကကးရုြ်ကို စိုက်ထူရုံ တနယာအနဖခအနေ နရာက်ခဲ့ရတာြါ။ မကဘဲ ဆန္ဒဖြကေ့်ကွက်ခဲ့တဲ့ နေေခံနတွကို ရာဘာကျည်ဖဖင့် ြစ်ခတ်နှိမ် NLDအစိုးရရဲ့ နလးနှစ်ေက်တမ်းမှာ ကယားဖြည်ေယ်အစိုးရ ေင်းခဲ့ြါတယ်။ အနေေဲ့ တိုင်းရင်းေားနတွေဲ့ အစိုးရအကကား ယုံကကည်မှုေီထက် နလျာ့မေွား တစ်ဆက်ထဲမှာြဲ အဖြစ်မရှိတဲ့ နတာင်ေူများကို တရားစွဲဖမ်းဆီး နအာင် လုြ်နဆာင်မှာလား။ ဘာနတွဘဲ လုြ်နဆာင်လုြ်နဆာင် နရေးချယ် မှုများ တစ်စတစ်စဖြုလုြ်လာခဲ့ြါတယ်။ စရာေည်းလမ်းတစ်ခုဘဲ ရှိြါတယ်။ အစိုးရရဲ့နဖြာဆိုမှုေဲ့လက်နတွ့က ကွာဟနေတာကစပြီး ဖြည်ေူရဲ့ အဲ့တာက မတရားဖမ်းဆီးချုြ်နနှာင်ခံရတဲ့ နတာင်ေူနတွကို ယုံကကည်မှု တဖဖည်းဖဖည်းနလျာ့ေည်း လာတာြါ။ အဖမေ်ဆုံးလွတ်နဖမာက်နအာင် ကကိုးြမ်းနြးဖို့ော ဖဖစ်ြါနကကာင်း နရးေား အ စိုး ရ ေဲ့ ဖြ ည် ေူ ကကား ယုံ ကက ည် မှု တ ဖဖ ည်း ဖဖ ည်း နလျာ့ တင်ဖြလိုက်ရြါတယ်။ pmrsufESm(10) aA'if အဓိြတိဖွား ======= "အဓိြတိ ဖွားတုံဘိ နှံ့ေိနကျညာ ဂုဏ်မညိုး၍ တေ်းခိုးဖဖာ အာဏာရှိေ်လို့ လင်းလိမ့်မည်" ရိုးရိုးေားေားနေမည်။ ေူများနတွ့အဖြင်အဆင် အလှအြမရှိ၊ မမက်နမာ် ဖြင်ပြိးရင်လဲ နငးကကည်ရနလာက် အလကဂာအတိုင်း စည်းစိမ်းချမ်းေား အနချွအရံအရာ၌ ထိတ်တေ်းဖဖစ်ေည်။ ဖြင်ဆင်တတ် တည်ကကည်စွာ နေတတ်ကကေည့။ ေါနကကာင်ြဲ မိမိကိုယ် ြတ်ဝေ်းကျင်က နငွရှိတယ်။ ချမ်းောတယ်ဟုထင်တတ်ကကေည်။ လက်တွ့မှာနတာ့ ဂုဏ်ရှိမည်၊ နှုတ်မှုြညာကကယ်ဝ ဝါေောထုံ ရဲရင့်ဖြတ်ေား ရြ်ရောအကျ ိူ းေယ်ဖို့ အကကီးအကကဲနေရာ တစ်ဖက်ဝင် တစ်ဖက်ထွက်ဖို့ဘအဆင်ေင့်ဖဖစ်နေ ရတတ်ထမ်းနဆာင်ရတတ်ကကေည်။ အလုြ်အကိုင် အကကံအစဉ်များ နအာင်ဖမင်တတ်ေည်။ တတ်ကကေည်။ မိမိက လူမှုနရး နိုင်ငံနရး စိတ်ဝင်စားမည်။ အတိုက်နဖြာဆိုရမည် အလုြ်ကို ခုံမင်တတ်။ မင်းစိုးရာဇာ ေေားကကင်ောစိတ်ရှိ၊ ိူက်ဝှက်တတ်ကကေည်။ အစိုးရဝေ်းထမ်း အကကီးကဲနေရာ ရတတ်ကကေည်။ အေင်းအဖွဲ့၊ ကကီးြွားေွားတတ်ေည်။ မိဘနဆွမျ ိုး အနထာက်အြံ့ အလှူ အတေ်း ကကီးစွာဖြုလုြ်ရတတ်ေည်။ ရမှုေည်းတတ်ပြီး ေါနကကာင့်ြဲ ရြ်ကွက်နကာင်းစားနရးက စပြီး လုြ်နေမိတတ်ေည်။အများအတွက် နစတောဝေ်ထမ်း အနရာင်းအဝယ် လုြ်လျှင်လည်း နအာင်ဖမင်တတ်ကကေည်။ လုြ်နေရတတ်ေည်။ မိမိေည် နငွအစုလိုက်ဝင်ေည်။ လူမှုနရး ထိုနငွဖြေ် များနောအားဖဖင့် အေိုင်းဝိုင်းနကာင်း ကုေ်တတ်ေည်။ မိမိဘဝမှာနအာင်ဖမင်လိုရင် ကကိုးစားစိတ်၊ ဇွဲရှိြါ။ ကံဉာဏ်ဝီရိယ ေုံးြါးမှာ မိမိကကံနကာင်း အဓိြတိဖွား ေားေမီးများ နမွးဖွားစဉ်ကာလ မိဘများမှာ အလုြ်အကိုင် အကကံအစည်များ ဉာဏ်နကာင်းပြီး တိုးတတ်နအာင်ဖမင်မည်။ အနရာင်းအဝယ်အဆင်နဖြ၍ ောမည်နကာင်းနှင့် နကျာ်နဇာမည်။ aA'ifESifh vuQ%m jA[R%m&dk;&m q&m}uD; OD;ausmf.om; အဓိြတိဖွားေားေမီးများ အေိစိြ်နဟာကိေ်း q&maemfawmf အဓိြတိဖွားေားေမီးများကတာ့........ oif.vdkvm;csufudk wdusrSefuefpGm a[may;onf// ZmwmrsdK;pHk zGJ@ay;onf// အဓိြတိဆိုတဲ့အတိုင်းြဲ ေူ့တို့နတွဟာ နခါင်းနဆာင်လုြ်လိုကကေည်။ ကေဇာနြးလို့ကကတတ်ေည်။အကကံ နြးချင်ကကတယ်။ ေူများနောက်လိုက်မလုြ်ဖခင်း။ လူ့နအာက်ကျ ို့ ေိြ်မခံချင်ကကဘူး။ awmifuGJapwDqdkifcef; trSwf(14)/ oD&dr*Fvmawmifawmf/ vGdKifaumf+rdK@// အဓိြတိဖွားက မိမိောဘယ်အရာကိုမဆို စိတ်ြါလက်ြါလုြ်မယ်ဆို ထိြ်ဆုံးနရာက်နိုင်တဲ့ ေူနတွြါ။ လက်နတွ့မှာနတာ့ အ ဓိြတိ ဖွားနတွ ့ က မိ မိ စီ မံ ကိေ ်းနတွချ ( p l a n )နတွချ ပြီး လ က်နတွမ လုြ ် ဖဖစ် တ တ်ြ ါ ။ ဉာဏ်ရည်ထက်ဖမက်ေည်။ အနတွးအနခါ်နကာင်းေည်။ ေင်ဖြရလွယ်အတတ်လွယ်ကကေည်။ မိမိက တစ်လနလာက်ေင်တာေဲ့ တတ်နဖမာက်ေည်။ ထီထွင်ဖေ်တီးလိုစိတ် ဖြင်းထေ်ေည်။ ဘာောနရး၊ြရဟိေ၊စာနြ၊ြေ်းချ ီ ၊ ြေ်းြု ၊ ကဗျာစြ် နရး၊ အနုြညာ ဝါေားထုံကကေည်။ အဓိြတိဖွားနတွ့က ဘယ်ေူကိုမှာအားမကိုယ် ကာယာ အားမကိုးချင်။ ဉာဏ်ေော စိုက်ထုတ်လုြ်ချင်ေည်။ နကျာြူမခံနိုင်နြမဲ့ နခါင်းြူခံနိုင်ကကတယ်။မိမိက အရာရာစိတ်ဝင်တစား နလ့လာလိုက်စားတတ်ေည်။ အလုြ်တစ်ခုကိုလဲ နဇာက်ချမလုြ်ချင်ကကနြ။ ြညာရြ်နတွကိုလဲ ေည်းေည်းစီလိုက်စားထားေည်။ မတတ်ြညာ နတာ်နတာ်ရှား၊ ဗဟုေုကကယ်ဝကကေည်။ နရှးနဟာင်းနတာ်နတာ်များများ ေမိုင်းဝင်၊ ရာဇာဝင် ေါနကကာင့် ေူ့တို့မေိတဲ့ ကဏ္ဍမရှိ ၊ အတွင်းကျကျေိေည်လဲမဟုတ်နြ။ အနြါ်ယံောေိေည်။ စကားနဖြာ ကနတာ့ ြီယဝါစာ စကားနတွေဲ့ လူအများကို ဆွဲနဆာင်နိုင်ကကတယ်။ အနုြညာဗီဇြါကကေည်။ စေ်းရှိေည်။ အ နု ြ ညာ လ က် မှု ြ ညာ နတွ ေဲ့ နအာ င် ဖမ င် တ တ် ေ ည် ။ စိ တ် ရှ ည် ဇွဲ ေ ေ် ဖို့ နတာ့ လို တာ နြါ့ ။ နငွေဲ့နဝးတဲ့ဇာတာြါတယ်။ လိုက်နလနဝးနလဖဖစ်နေတတ်တယ်။ နငွအစုလိုက်ရမယ်ဆိုပြီး မရဘဲဖဖစ်နေတတ်တယ်။ အနမွရရင်နတာင် မိမိခွဲတမ်းကေည်းနေတတ်ေည်။ zkef; - 09 777 773 529 7 4// pmrwwfolrsm;/ tpdk;&ESifh ukr`%D0efxrf;rsm;/ jynfywGif tvkyfvkyfvdkolrsm;/ ynmoif,l vdkolrsm;/ &mxl;wdk;ESifh vkyfief;pmar;yGJrsm; t*FvdyfpmpGrf;&nftqifhvdkuf wpfOD;csif;ydk h csufrsm;? ထီနြါက်ရင်နတာင် အနမွနှစ်ရခဲ့ရင့် အဖတ်မတင်ဘဲကုေ်ေွားတတ်ကကေည်။ အဓြတိနတွ့က ဖြင်ရမဲ့အချက်နတွထဲမှာ နရာြါတတ်ကကေည်။ ေေားလို့ နငွနချးရင် ဆုံးမှာြဲ။ အလှူ ေနဘာထားပြိး နြးလိုက်မှာတာ ြိုနကာင်း စိတ်နအးမည်။ အားောလို့ နချးလိုက်ရင်လဲ လှူလိုက်တယ်လို့ြဲ ေနဘာထားရလိမ့်မယ်။အဓိြတိနတွ့ မိမိထံ ေူများငိုဖြရင် အလွေ်စွာေေားကကင်ောတတ်ကကေည်။ ရှိတာနလးအကုေ်ထုတ်နြးတတ်ကကေည်။ နငွအနချးအဌားနကကာင့် ဘဝမှာ အကူအညီလာနတာင်းတဲ့ ေူနတွဟာ မိမိနေေံဖွားများ အများဆုံးဖဖစ်နေတာနတွ့ရတတ်တယ်။ မိမိကံဇာတာနအာက်လက်ငယ်ေား နတာ်လှေ်မဲ့ ဇာတာြါ၊၊ငယ်ေားနကကာင် ြိုမိုအတိုက်ခံဖဖစ်နေတတ် ၊လုြ်ကကံခံရမှုများတတ်ေည်။ ေို့ နကကာ င်း တ ြ ည့် နမွး လို့ မ ရ ဘူး ၊ ကို ယ် က နစ တ ော ေဲ့ တ ြ ည့် ကို လို က် လို က် နရာ နရာ နေ ပြီး ြညာကုေ်ေင်နြးရင် မိမိကိုအာခံ၊ မိမိနကျွးနမွး နကျွးဇူမစွတ် ေခင်ကို ဖြေ်ကိုက်တတ်၊ကိုယ်နမွး နမျာက် ကိုဖြေ်နဖခာက်ဆိုေလို ဖဖစ်နေတတ်ကကုံ နတွ့ရလိမ်မည်။ မိ မိ နစ တေ ာ ကို ေား မ လ ည် ဘူး ၊ မိ မိ ကိုြ မာ မ ခေ ့် လုြ ် တ တ် ။ မိ မိနစ တေ ာ ကို နစာ် ကား တ တ် ။ အဓိြတိဖွားနတွ့က နအးနအးချမ်းချမ်းနေတတ်ကကေည်။ h zm;aqmif;+rdK@e,f 0rfatmif;aus;&GmtwGuf rod *ô0if;rS Kantarawaddy Times *sme,fudk wpf}udrfvSsif tapmif(20) wpfESpf vSL'gef;onf? owif;tcsuftvufrsm; &&S drSKenf;yg;onf pmrsufESm(11) a'owGif; owif; wdkif;&if;om; rsdK;EG,fpk&dk;&mjycef;awG ,cifeSpfuxuf jyocGihf&&Sd ueœm&0wDwdkif;(rf) ယခုကျင်းြနေတဲ့ ၆၈ နှစ်နဖမာက် ကယားဖြည် ဗမာ ၊ လီဆူ၊ ြအို့ဝ် တို့ရဲ့ရိုးရာ ဖြေ်ခေ်းနတွကိုလည်း ေယ်နေ့ြွဲနတာ်မှာနတာ့ တိုင်းရင်းေားမျ ိုးနွယ်စုတို့ရဲ့ ဖမင်နတွ့ရမှာဖဖစ်ြါတယ်။ ရိုးရာယဉ်နကျးမှုနတွကို ဖမင့်တင်နြးတဲ့အနေေဲ့ တမူ ကနယာစာနြယဉ်နကျးမှု အဖွဲ့မှစာနြ တာ ထူး ဖခား တ ဖခား နော နှ စ် နတွ ထ က် ဖြ ခ ေ်း နတွ ဖြ ဝ ေ် ခံ နော် နအာ် နလး ဗီ ယာ " ေီ တ စ် နှ စ် က နတာ့ ေခွင့်ရလာတယ်လို့ နေေခံ တိုင်းရင်းေား မျ ိုးနွယ်စု ကျမတို့ကို စေစ်တကျေဲ့ တစ်ခေ်းကို ၂၄နြ ၁၂နြဆိုပြီး နတွက နဖြာဆိုထားကကြါတယ်။ အားလုံးတေ်းတူ နောက်ကျမတို့ ခင်းကျင်းတဲ့ နေရာ နှစ်စဉ်ကျင်းြလျက်ရှိတဲ့ ကယားဖြည်ေယ်နေ့ မှာလည်း အရင်နှစ်နတွလို လာကကည့်တဲ့ ြရိတ်ေတ် ြွဲနတာ်ဟာဆိုရင် ယခင်က တိုင်းရင်းေားမျ ိုးနွယ်စုနတွ နတွက ကိုယ့်ကိုယ် နဝဖေ်အကကံဖြုတာနတွ ရှိတယ် ရဲ့ ရိုးရာအနမွအနှစ်နတွ၊ စာအုြ်စာနြနတွ၊ ရိုးရာလုြ် နလး။ အဲေါနတွကို ယူပြီးနတာ့ ေီတစ်နှစ်မှာ အဖွဲ့အ ငေ်းနတွကို ဖြခေ်းနတွမှာ ချဖြနြးဖို့ တဖခားဌာေဆိုင် ေီးေီး ကနေပြီးနတာ့ ကိုယ့်ရဲ့ဖြခေ်းကို ဖဖည့်ပြီးနတာ့ ရာ နတွလို တေ်းတူအခွင့်အနရး မရခဲ့ြါဘူး။ ေီတစ်နှစ် ေီတစ်နှစ်ေည်းေည်းြိုပြီးနတာ့မှ စိတ်ဝင်စားနအာင်ရယ် မှာ နတာ့ ဖြည်ေယ်အတွင်းမှာ နေထိုင်တဲ့ မျ ိုးနွယ်စုဝင် နော က် ပြီး ကို ယ့် ရဲ့ စာ နြ ယ ဉ် နကျး မှု ရိုး ရာ ထိ ေ်း နတွ အားလုံးေူတို့ရဲ့ ဖြခေ်းနတွကို အကျယ်တဝင့် ဖြေ ေိ မ်း တာ နတွ နြါ် နအာ င် ဆို ပြီး နတာ့ မှ အ ဖွဲ့ နတွ ခွင့်ရရှိလာ ကကြါတယ်။ ကိုယ်စီကိုယ်စီ ကကိုးစားပြီးနတာ့မှ ဖြေထားတာ ကရင်တိုင်းရင်းေား နစာဖိုးလဖမင့်က "ပြီးခဲ့ နြါ့နော်။" လို့ နဖြာြါတယ်။ တဲ့နှစ်ဆိုရင် တိုင်းရင်းေားမျ ိုးနွယ်စုနတွ ေီနှစ်ထက် ြွဲနတာ်အတွင်း နှစ်စဉ်ရိုးရာအကပြိုင်ြွဲနတွကို အကျယ်တဝင့် ဖြေထားတာကိုလည်း ဖမင်နတွ့ရမှာ တို့ဖြေတာ အများကကီးြဲ လာနရာက်ကကည့်ရှုတဲ့ လူနတွ စုံ စုံ လ င် လ င် မ နတွ့ ရ ဘူး နြါ့ နော် ။ ေီ နှ စ် က နတာ့ ကျင်းြခဲ့ကကတာဖဖစ်ပြီး ေီတစ်နှစ်မှာနတာ့ အကပြိုင် ဖဖစ်ြါတယ်။ ကို အတွက် ကျနော်တို့ အကျ ိုးတစ်ခုရလိမ့်မယ်လို့နမျှာ် ကျနော် တို့ စုံစုံလင်လင် ြိုနတွ့ရတဲ့အချ ိေ်ခါကျနတာ့ ြွဲရဲ့ ဇတ်စင်ကိုနတာ့ နေရာနကာင်းဖဖစ်တဲ့ ဖြခေ်းနတွရဲ့ ကယားဖြည်ေယ်နေေတွင်းမှာရှိတဲ့ နကျာင်း မှေ်းြါတယ်။" လို့ ဦးတင်ဝင်းက နဖြာြါတယ်။ ြူးနြါင်းြါဝင်ခွင့် ရတဲ့အခါကျနတာ့ ကျနော်တို့အား အလည်မှာ စီစဉ်ထားတာကို ဖမင်နတွ့ရတယ်လို့လည်း ေူ / ေား နတွ အ တွ က် ြ ညာ ေ င် ကကား နြး ေ လို ြွဲနတာ်အတွင်း ဖြခေ်းနတွေဲ့ နေးနရာင်းြွဲ ေည်း ေည်း ြိုရှိရတာနြါ့။ ကိုယ့် ကယားဖြည်ေယ် မှာရှိတဲ့ ြွဲနတာ် အဓိက ဝင်နြါက်ဘက်မှာ ကား၊ဆိုင်ကယ် တဖက် မှာလည်း အားကစားထူးချွေ်နအာင် ေင်ကကား နတာ်နတွ ၊ အားကစားပြိုင်ြွဲအစီအစဉ်နတွ၊ တိုင်း တိုင်းရင်းေား ညီအစ်ကို အချင်းချင်းနတွကလည်း အြ်နှံ နရးမှာ ကေ်ထရိုက်ရတဲ့ ဦးေိေ်းမွေ်က နဖြာြါ နြးနေတာနတွကို အခုလို ဖြခေ်းနတွေဲ့ ဖြေခွင့်ရ ောမည်ကကီး ြိုပြီးနတာ့ စည်းလုံးလာတာကိုလည်း နတွ့ရတာနြါ့ တယ်။ တဲ့အတွက်လည်း လူငယ်နတွအတွက် အကျ ိုးရှိ လိမ့် ဇေ်ေဝါ နော်။" လို့နဖြာြါတယ်။ "ခါတိုင်းနှစ်ဆိုလို့ရှိရင် ကျနော်တို့ရဲ့ယဉ်နကျး မယ်လို့ ကယားဖြည်ေယ် အားကစားနှင့် ေိြ္ပံနကျာင်းမှ ရီလ ၁၀ ရက်နေ့ ကနေ ၁၉ ရက်နေ့အထိ ကျင်းြေွား ယခင်နှစ်က တိုင်းရင်းောမျ ိုးနွယ်စုဖြခေ်းဟာ မှုစင်ဆိုလို့ရှိရင် ဟို့အနောက်ဘက်မှာြဲရှိနေရတာ။ လက်နထာက်ညွေ်ကကားနရးမှူး ဦးတင်ဝင်းက နဖြာ တာဖဖစ်ြါတယ်။ ဆိုရင် မျ ိုးနွယ်စုနတွနြါင်းပြီး ဖြခေ်းလုြ်ရတဲ့အတွက် ေီတစ်နှစ်မှာနတာ့ ထူးဖခားတာက ဖြခေ်းရဲ့အလည် ြါတယ်။ ကယားဖြည်ေယ်နေ့ဟာဆိုရင် ကရင်ေ ီဖြည် ကျဉ်းပြီးနေေခံအများစုကလည်း အရင်နှစ်ကတည်းက မှာြဲ ဖြခေ်းေဲ့စေစ်တကျေီ System ကယဉ်နကျးမှုက "ေူတို့တနတွအားကစားလည်ေင်နြးတယ်။ ေယ်အစား ကယားဖြည်ေယ်ေို့ အမည်နဖြာင်းလဲ နဖမာက်ဘက်မှာ ရှိတဲ့အခါကျနတာ့ ကျနော့်အနေေဲ့ စာ လ ည်း ေ င် နြး တ ယ် ။ ေူ တို့ ရဲ့ နေ မှု ထို င် မှု နတွ ေတ်မှတ်နခ ါ်တွင်တဲ့အနေေဲ့ ၁၉၅၂ ၊ ဇေ်ေ ဝါရီလ ေီနှစ် ြွဲနတာ်ရဲ့ ဖြေ်ခေ်းနတွမှာနတာ့ ဖြည်ေယ် ြိုပြီးနတာ့မှ ထူးဖခားတာနြါ့နော်။" လို့ ဦးေိေ်းမွေ်က ကကိုးစားအားထုတ်မှုနတွ ေီမှာထုတ်နဖာ်ဖြရတဲ့ဆုတံ ၁၅ရက်နေ့ကနေစပြီး နှစ်စဉ်ကျင်းြလာခဲ့ကကတဲ့ အတွင်းမှာရှိတဲ့ ဌာနေတိုင်းရင်းေားမျ ိုးနွယ်စုနတွအြါ နဖြာြါတယ်။ ဆိြ်နတွရယ်၊ေီထဲမှာ ရှိတဲ့ နကျာင်းေားတစ်ဦးစီရဲ့ ြွဲဖဖစ်ြါတယ်။ အဝင် တဖခားတိုင်းရင်းေားနတွဖဖစ်ကကတဲ့ ရှမ်း၊ ကရင်၊ အစိုးရဌာေဆိုင်ရာနတွကလည်း ဌာေအလိုက် ရေင့်ရထိုက်တဲ့ အဝတ်အစားနတွကအစ ကျနော် t=uD;pm;0ufarG;jrLa&;pDrHudef; teH hrxGufatmif pDp^fxm;[kqdk နလထုညစ်ညမ်းမှုရှိနေ အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနတွက အလွယ်တကူမကျနရာက်နစရေ် စေစ်တကျနမွးဖမူမည့် နဖြာဆို နဝဖေ်မှုနတွရှိနေကကတာဖဖစ်ြါတယ်။ ကယားဖြည်ေယ်တွင် အကကီးဆုံး နမွးဖမူနရး စီမံကိေ်း ေဘာဝြတ်ဝေ်းကျင် မထိခိုက်မှုနတွ၊ လူမှု ကကီးတစ်ရြ်ဖဖစ်ြါတယ်။ နရးဆိုင်ရာ ြဋိြက္ခအတွက်ကို ြတ်ဝေ်းကျင်နှင့် နေေခံလူထုနှင့် အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနတွက လူမှုစီးြွား ထိခိုက်ေစ်ောမှုဆိုင်ရာ စစ်တမ်း (EIA/SIA) ကကိုတင် ဖြုလုြ်တာနတွ အေိနြးတိုင်ြင်မှုေဲ့ လူထုေနဘာထား ရယူထား နကကာင့်မို့လို့ ေီလိုမျ ိုးအေံ့ဆိုထွက်လာမှုနတွ၊ ဖဖတ်ေေ်း တာမရှိဘူးလို့ ေဘာဝြတ်ဝေ်းကျင် အနရးလှုြ် ရှားေူ ေွားလာမှုနတွ ကုမ္ပဏီက ကေ့် ေတ်လာမှုကို နြါ် အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းမှ ကိုေိုလ်က အခုလိုနဖြာ နြါက်လာရတယ်လို့ Lain Technical Support ြါတယ်။ Group မှ Board Member ဆရာနကျာ်ထင်နအာင်က " နော က် ဆုံး မှာ နကျ နတာ် တို့ ေိ ရ တာ က နဖြာြါတယ်။ ဝက် နတွနရာက်လာြီ နေဖြည်နတာ် နလဆိြ်ကို ဝက်နမွးဖမူထားေည့်နေရာကို အနဝးမှ ဖမင်နတွ့ရစဉ် (ဓါတ်ြုံ-ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်)) "အဲေါနကကာင့် ကျနော်တို့ကနတာ့ လူထုနတွ ကားေဲ့တင်လာတယ်ဆိုတာ ေိရတယ်ဆိုတာမျ ိုး အနြါ်မှာ အေံ့မခံနိုင်ဘူး။ ေူတို့အတွက် ေွားလာမှု ဖဖစ်လာနတာ့ ေါေ ည်လုံး၀ PROCESS နအာက် ueœm&0wDwdkif;(rf) နတွက မလွတ်လြ်နတာ့ဘူး။ နောက်ြိုင်း ေူတို့နတွရဲ့ တယ်လို့ကျနတာ်တို့ CSOအေိုင်းအဝိုင်းက ေတ်မှတ် ေယ်ောလေ် နိုင်ငံအနဖခစိုက် De Heus Myan- ေဲ့ဖြေ်ထည်ထိေ်းေိမ်းဖို့ ဖြေ်လည်တည်နဆာက်ဖို့ ရော နတွ က တိုး ြွား လာ တ ယ် ဆို ရ င် ရော နတွ ချဲ့ မ ယ် တယ်နြါ့နော်။ mar Co.,Ltd မှ ကယားဖြည်ေယ်၊ ေီးနမာ့ဆိုပမို့ေယ်၊ စတာနတွကို (Recycle) လုြ်ဖို့အတွက်လည်း လုြ် ဆိုရင်နတာင်မှ ချဲ့ဖို့အတွက်ကနဖမနေရာ အကေ့် အ နတာ့ နလာနလာဆယ် ေီဟာကို ဖြေ်လည်ရှင်းနြးြါ၊ နငွနတာင်နကျးရောအုြ်စု၊ နေါကလိုးခူနကျးရောနှင့် (၁) နဆာင်နေြါတယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ ေတ်နတွ ဖဖစ်ေွားပြီအဲဆိုနတာ့ ေီလိုမျ ိုး ရင်ဆိုင်နေရ ဖြည်ေူနတွေဲ့ ဖြည်ေူနတွရဲ့အကျ ိုးမဟုတ်ဘူး၊ တစ်ဦး မိုင်နကျာ်မှာ အကကီးစား ဝက်နမွးဖမူနရးစီမံကိေ်းမှာ လက်ရှိဝက်နမွးဖမူနရးခခံမှာ ဝက်အနကာင်နရ တာနတွကို တစ်နယာက်ရဲ့အကျ ိုးအတွက်ြဲ ဖဖစ်နေမယ် ဆိုရင် အေံ့အေက်မထွက်နအာင် စီစဉ်နဆာင် ရေက်လျက် ၂၆၅ နကာင်နမွးဖမူထားပြီး ဝက်ခခံတည် နဆာက်တဲ့ တွေ်းနတာင်းဆိုနြးဖို့ ေါကိုထိေ်းနကျာင်းနြးနိုင်ဖို့ နတာ့ ရှိတယ်လို့ ၎င်းဝက်နမွးဖမူနရး စီမံကိေ်း မှ မေ်နေဂျာ စာရိတ်မှာ နေါ်လာ ၃ မီလီယံ ကုေ်ကျထားပြီဖဖစ်တယ်လို့ အတတ် နိုင်ဆုံး ေီဥစ္စာကို ဖြေ်လည်ရုတ်ေိေ်းနြးတဲ့အထိ လို့ ကိုေိုက်က နဖြာေွားြါတယ်။ Vanessa က နဖြာြါတယ်။ ဆိုြါတယ်။ ဝက်နတွက ဖြင်ေစ်ဝက်နတွဖ ဖစ်တဲ့အတွက် အစည်းနတွကနေပြီး ေီအနြါ်မှာ နလ့လာေုံးေြ်မှု နေေခံ တာနတာ့ရှိတာနြါ့နော။ အဲ့ေါကိုနဖဖရှင်းနြးဖို့အတွ ဖြင်ေစ်ရာေီဥတုလို နမွးဖမူထားရတာဖဖစ်နြမယ့်လို့ နတွ၊ နတွ့ဆုံနမးဖမေ်းမှုနတွ ၊ လုြ်ပြီး နတာ့မှကိုကျနော် တိုရဲ့ နရအရင်းအဖမစ်ေုံးစွဲခွင့် ရြိုင်ခွင့်နတွ၊ နဖမယာ၊ ေီခခံကနေ နမွးတဲ့ဝက်နတွကနတာ့ ေီနေေက ရာေီ တို့ နတွက ေီအနြါ်မှာကို ကေ့် ကွက်မှုေဲ့ေီအနြါ်မှာ အစားအစာနှင့် အိုးအိမ်ရြိုင်ခွင့်နတွ၊ ရိုးရာဓနလ့ ခိုင်းနတာ့လဲ ဥတုေဲ့နတာ့ စုံစမ်း စစ်နဆးမှုရယ် ေီအနြါ်မှာေဂိုမူလက ြွင့်လင်း ထုံးတမ်း ကိုးကွယ်ယုံကကည်မှုနှင့် ယဉ်နကျးမှု ထိခိုက် ဝါးရုံြင်ေနတွ၊ ငှက်နြျာြင်နတွ၊ တဖခားအြင်နတွလဲ တယ်။ ဖမင်ောမှု မရှိခဲ့လို့ EIA/SIA အားမနကာင်းခဲ့မှုအနြါ်မှာ လာမှုနတွ ေဲ့ြတ်ေက်လို့ စိုးရိမ်ြူြေ်မှုနတွ ေနဘာ စိုက်ထားြါတယ်။ ေီအေံ့ေဲ့ကိုလုံးဝမထွက်နအာင် ၎င်းစီမံကိေ်းကကီးက ဖြည်ေယ်အစိုးရနှင့် နှစ် ကုမ္မဏီနကာ အစိုးရနကာ နဖဖရှင်း နြးမှုေဲ့တာဝေ်ယူမှု ထား ထုတ်ဖြေ်ထားကကြါတယ်။ နတာ့တာဝေ်ယူလို့မရဘူးနြါ့နော်။" လို့ Vanessa က ၅ဝ ချုြ်ဆိုထားေည့် နှစ်ရှည်စီမံကိေ်း ခွင့်ဖြုထားတာ တာဝေ်ခံမှုရှိဖို့နတွကို ကျနော်တို့ နတာင်းဆိုရဖခင်းြဲ နလာနလာဆယ်အနဖခအနေအရနတာ့ ခခံဝင်း နဖြာြါတယ်။ ဖဖစ်ြါတယ်။ နိုင်ငံဖခားရင်းနှီးဖမုြ်နှံမှု တစ်ခုဖဖစ်တဲ့ ဖဖစ်တယ်။" လို့ ဆရာနကျာ်ထင်နအာင်က နဖြာြါတယ်။ ထဲကို မီေီယာဝင်ခွင့်ရနြမယ့်လို့ ဝက်နမွးဖမူတဲ့ နေရာ အေံ့မထွက်နအာင် စက်ဖဖင့်အေစ်တခုအနေ အကကီးစား ဝက်နမွးဖမူနရးလုြ်ငေ်း စီမံကိေ်းေည် ယခုလုြ်နဆာင်နေတဲ့ ဝက်နမွးဖမူနရး စီမံကိေ်း အထိနတာ့ ဝင်ခွင့်မရှိနေးြါဘူး။ ကကီးက အလုံြိတ် (air-con)စေစ်ဖဖင့် နရာဂါြိုးမွှားများ pmrsufESm(12) Kantarawaddytimes w w w . K a n t a r a w a d d y t i m e s . o r g October 1, 2019 Ka ntar a waddy T i m e s Accurate Reliable Trustworthy Vol:8 , Issues 2 Kantarawaddy Times Febuary 1, 2020 Karenni State Chief Minister Says He Lacks Authority to Return Land Seized by Tatmadaw By NAW DWAY EH KHU Karenni State chief minister L Phaung Sho "It's not true that we are not doing any- has reiterated his lack off authority to return land thing in this case. I want to tell [the farmers] that seized by the military to the farmers who have we have already reported our suggestions," L demanded it, instead sending the state's recom- Phaung Sho explained. mendations to do so to the Union government. Currently, a total of 41 Karenni farmers "The Union government can manage it. have been charged with trespassing and the de- They are still investigating it. They will return the struction of public property for trying to reclaim seized land to farmers after the investigation. As farmland seized by the Burmese military. On De- the chief of the state government, I don't have cember 13, 10 people were prosecuted for tres- the authority to manage it," L Phaung Sho told passing in this way, including seven farmers and Kantarawaddy Times during an interview on three staff from the Kayah State Farmers Union. December 31. KSFU chair Khu Tu Reh said that the land He said that the state government fre- should be returned and that those facing charges quently receives complaints about land disputes. are suffering both mentally and physically. The typical chain of action is to discuss the issue "The Burma Army should understand the with a sub-committee and district then township lives of farmers. They should have mercy on administrators. The meeting results are then sent farmers. It would be good if the Burma Army to the Union government with recommenda- could show its mercy by withdrawing all lawsuits tions - in this case, to return the land. against farmers," he said. A positive hope for farmer issue after meeting with State Counsellor Kantarawaddy Times Khu Tu Reh. said that it is hard for her to solve and interfere State Counsellor Daw Aung San Su Kyi into the issue of Bo Kyote Statue as it is her and seven members of Karenni Youth Forces father and family member. Rather than that she sat meeting today, the 68th Kayah State Day, suggested to do the negotiation between Union in the afternoon at Kayah State Government Minister and the Karenni Youth Forces regarding Department. to the issue of statue. In that meeting, we have known that The youths also told that the government Karenni youth mainly discussed on the pros- responded onto the case of (6) claims requested ecution against farmers, the issue of General by the Karenni Youth Forces that they will settle Aung San Statue, and the (6) claims of Karenni as possible as they can. And those (6) claims are Youth Forces. to unite all the youth in Kayah State, to establish Khu Parskwaleh (nickname) Myo Hlaing a Youth Centre, to support financially to the eth- Win, one of the Karenni Youth who participated nic youths such as Kayah, Kayan, Kayaw as pos- in the meeting, said that they did not satisfied sible as the state government can, to create job with the discussion's result on Bo Kyote Statue opportunity, to repeal local law under article 188 Khu Tu Reh, the chairperson of Karenni ers are in prison. The farmers are confronting and the (6) claims of Karenni Youth Forces. which was promulgated by state government, State Farmer Union, said there was a hope from with 5 articles and there were already 70 cases. He gave his remark related to the meeting and to reconsider and review onto Youth Policy. the negotiation between the Karenni Youth Thus, we have presented it, and it is quite sor- that "We assume that there is a hope regarding We have known that today meeting was Forces and State Counsellor Daw Aung San Su rowful. to farmer issue. We want to remark that we don't conducted with the State Counsellor Daw Aung Kyi although they got no satisfaction on the And we also request them to feel pity, have that much satisfaction onto the issue of San Su Kyi, Union Ministers, Prime Minister of result of negotiation regarding to the military's understand, and sympathize onto the farmer Bo Kyote and the claims made by the youths." Kayah State and responsible persons of state suing onto the farmers. and they said the will consider on it. So, there When the meeting was discussing on the government, and (7) members of the Karenni "41 farmers have been sued and 11 farm- is a hope for us in the case of farmer issue" said issue of Bo Kyote Statue, the State Counsellor Youth Forces. pmrsufESm(13) Kantarawaddy Times Local News Febuary 1, 2020 Karenni Activists Ask State Parliament, Govt to 'Listen to the Voice of the People' By SOE HTIKE AUNG The Karenni State parliament has been tarians in Loikaw in December 2019. Participants unsatisfactory in incorporating public recom- in the forums discussed land and environmental mendations to their work, activists say. issues, youth and peace, political and local The Kayan New Generation Youth (KNGY) administration, social issues and education, held township level peace forums in four loca- indigenous people's rights, agriculture an the tions and a state level peace forum in Karenni economy, and job opportunities. State last year. They brought the input from the "We didn't get what we expected from the state's people to the parliament, but said that meeting. What we expected was that they could overall the responses were not positive. say something to the government," Mo Catherine "Some parliamentarians told us that they explained. "The government needs to listen to could implement some points that we sent, but the voice of the people when building peace in they didn't promise that they were going to the country, and take advice from the people." implement them," secretary of KNGY Mo Cath- Chairperson of the KSFU Khu Tu Reh said erine told Kantarawaddy Times. that his organization was also dissatisfied with KNGY had wanted the state parliament to the parliamentarians' responses, particularly take people's demands regarding peace issues around cases involving land disputes between then bring these demands to the government, the Burmese military and farmers. and ensure that they are implemented. "I feel upset because the parliamentarians farmers and land grabs by the army have created office of the Karenni state parliament, but had Representatives of KNGY and the Karenni told us that they don't have any way to help major problems for locals and would impact the received no response from the legislature at the State Farmer's Union (KSFU) discussed the re- farmers in the state parliament," he told Kan- peace process. time of reporting. sults of the peace forums with state parliamen- tarawaddy Times, adding that lawsuits against Kantarawaddy Times sent questions to the Karenni Teachers Oppose Govt Extension of Academic Year Thein Gyi said that the objective of extending with schoolteachers in regions and states. They the academic year was to better accommodate should take advice from schoolteachers who are parents and students. really working on the ground level. The educa- "I think teachers will face difficulties in tion ministry set up this kind of policy without the management of their schedules," a school consultation with schoolteachers. Therefore, teacher told Kantarawaddy Times on condition schoolteachers will face many difficulties on of anonymity, referring to the balance of teach- the ground level," Myo Hlaing Win told Kanta- ing duties with matriculation exams typically de- rawaddy Times. livered in March, once their classes have ended. KSSU released a statement on January "For example, a middle school teacher who 10, supporting what is known as the "green rib- has to work as an examiner for the high school bon movement," or calls launched by students examination - how can she manage her fifth or from education colleges universities opposing eighth standard classroom? We will have many the extension of the school year on the grounds difficulties. But we will have to do it." that it limits teachers' opportunities and creates By KANTARAWADDY TIMES Myo Hlaing Win, chairperson of the unnecessary hardship. Karenni State Students Union (KSSU), said that The All Burma Schoolteachers League re- Teachers in Karenni State said that if the difficulties in managing their duties. the government should discuss major issues with leased a statement on January 5, declaring that government goes ahead with a plan to extend During a meeting in a high school on teachers throughout the country before making teachers will not assist with the 2020 election in the Burmese public school year from the end of January 2 in neighboring Pyinmana Township - decisions like this one. Burma if the government does not reconsider its February until the end of March, they will face in Naypyidaw - Union education minister Myo "The education ministry should consult extension of the academic year. Karenni Youth Say Meeting With State Counsellor Both Satisfies and Disappoints By KANTARAWADDY TIMES Activists who participated in a meeting youth center in Karenni State, state government Kantarawaddy Times. der five criminal acts against 41 Karenni farmers, with State Counsellor Aung San Suu Kyi in Loi- assistance to ethnic Kayah, Kayan and Kayaw According to those in the meeting, Aung 11 of whom are currently in prison. The charges kaw, Karenni State this week said that they left youth, job creation for youth, the withdrawal San Suu Kyi said that since Gen Aung San was are related to the farmers attempting to reclaim the exchange with mixed feelings. of local administration order Article 88, and a her late father and a family member, she did not land that the military seized. Seven youth met Aung San Suu Kyi at review of the youth policy. want to address the dispute around the statue "When I talked about this issue, they say the state government's hall on the afternoon Karenni youth Khu Persakwar Leh was of him in the Karenni State capital. She instead that they are really upset about it. I requested of January 15. She also attended the 68th among those in the meeting. He said that he did directed the youth to further discuss it with that they have sympathy and mercy for these commemoration of Karenni State Day on the not agree with the State Counsellor's take on the Union-level ministers. farmers. They said that they would help. Re- same day. discussion around the Gen Aung San statue and Chairperson of the Karenni State Farmer's garding the farmer issue, I think we can expect They discussed current lawsuits brought the youths' six demands. Union Khu Tu Reh said that he had expectations something from them," Khu Tu Reh said of the against Karenni farmers by the military, a con- "We were satisfied with the discussion after the youth meeting with the State Counsellor government delegation in Wednesday's meet- troversial statue of Aung San Suu Kyi's father Gen about the issue of the farmers, but we weren't that action could be taken regarding the army's ing, which included the State Counsellor, Union Aung San, and the youths' six-point demands for satisfied with the discussion about the statue prosecution of farmers. ministers, the Karenni State chief minister and change. These include: the establishment of a and the youth issues," Khu Persakwar Leh told The Burma Army has brought charges un- state government officials. pmrsufESm(14) Page - 14 Kantarawaddy Times Local News Febuary 1, 2020 "We want to give our remark that we are not that satisfy with the negotiation to the issue of statue and youth affair." State Counsellor Daw Aung San Su Kyi, who attended the 68th Kayah State Day, and six members of Karenni Youth Forces sat meeting in the afternoon at Kayah State Government Department. We have known that the Karenni Youth Forces mainly discussed (3) talking points in today meeting. Related to this, Kantarawaddy Times interviewed with Khu Parskwaleh (Nickname) Myo Hlaing Win, one of the Karenni Youth members who attended the meeting. Kantarawaddy Times - Who else have Statue? participated in today meeting with the State Myo Hlaing Win - For Bo Kyote Statue, it Counsellor Daw Aung San Su Kyi? is hard for the state counsellor to involve and Myo Hlaing Win - There were (6) members solve this problem as it is her father and also her of our Karenni Youth Forces, the State Counsellor family member. So she said that you don't want Daw Aung San Su Kyi, the Prime Minister, and to solve it. She suggested to negotiate between other related government departments. the Union Minister and the Karenni Youth Forces. Kantarawaddy Times - What did the So, the statue issue was done at that extent. Karenni Youth Forces mainly discussed in this Kantarawaddy Times - So... when will the meeting? Karenni youths meet with the Union Minister to Myo Hlaing Win - We mainly discussed negotiate the Bo Kyote issue? three talking points. The first one is we discussed Myo Hlaing Win - We haven't decided on military's land confiscation and allegation which month, or day to meet with the union against farmers. The second point is Bo Kyote minister. Statue issue and the third point is the (6) claims Kantarawaddy Times - Yes... as there concerned with the need of Karenni youths. was a negotiation upon the third point related Kantarawaddy Times - Yes. So, how is the to the (6) claims made by the Karenni Youth situation of the first point regarding of farmer Forces, what are those claims and how was that issue? Is it satisfiable as the military has now negotiation? activities together with NLD youth. ... We mainly sellor and we discussed, and the state govern- sued 41 farmers? Myo Hlaing Win - The (6) claims of the discussed it. ment did not say any in the discussion. Myo Hlaing Win - We are satisfied with Karenni Youth Forces are to unite all the youth Kantarawaddy Times - How are their Kantarawaddy Times - OK. So, was discussion result of the allegation against farm- in Kayah State, to establish a Youth Centre, and responses onto the discussion of the (6) claims? the Karenni Youth Forces satisfied with today ers. The State Counsellor has assigned this issue to support financially to the ethnic youths such Myo Hlaing Win - Their responses are like meeting? And how do you analyse the discus- to Dr. Aung Thu, Union Minister for Agriculture, as Kayah, Kayan, Kayaw as possible as the state the government department will solve this issue sion points? Livestock and Irrigation. Then she asked the government can, and another one is to create as quickly as they can. It was end with the word Myo Hlaing Win - I assume that there is a Department of Military Defence to solve this job opportunity within the state, to repeal local that they will help as much as they can. hope concerned with the farmer issue. And we problem quickly; so, there is a positive hope. law under article 188 which was promulgated Kantarawaddy Times - Did the state want to give our remark that we are not that Kantarawaddy Times - How is the situa- by state government, and to review onto Youth government discuss something in this meeting? satisfy with the negotiation to the issue of statue tion of the second point regarding to Bo Kyote Policy. In the past, we have done philanthropy Myo Hlaing Win - No. only the state coun- and youth affair. State Counsellor saying the public themselves must try its state development The Union President, U Win Myint, also exhorted to the public in his formal message to Kayah State Day that he would like all the public to collaborate to become one of the pleasant tourist state since Loikaw City receives the ASEAN Clean Toursit City Award. In Kayah State Day Ceremony, the agen- das are that the member of chairman taking the seat, giving salute to union flag, giving salute to martyrs, a song of "Ma Nyein Chan Lo Ma Pyit Bu; a peace song" by local ethnic youths, prime minister's reading the formal message from union president to 68th Kayah State Day Ceremony, the closing speech of State Counsel- lor Daw Aung San Su Kyi, taking group picture, Naw Dway Eh Khu the traditional dance from nine ethnic groups The State Counsellor Daw Aung San Su The archway opening ceremony of 68th from the state. at the end and the State Counsellor and other Kyi said on the day of her trip to Kayah State Kayah State Day and Public Forum were held Loikaw City is in the list to receive the participants also joined the dance. that the public themselves must try to develop at the field of Kayah State Day Ceremony on ASEAN Clean Tourist City Standard Award on We have known that the State Counsellor their own state. January 15 and the State Counsellor Daw Aung the Second ASEAN Clean Tourist City Standard Daw Aung San Su Kyi met with the Karenni Youth In today's ceremony of Kayah State Day, San Su Kyi opened the archway of 68th Kayah Award Ceremony which will held in Brunei within Forces and other ethnic representatives at State the State Counsellor Daw Aung San Su Kyi gave State Day. January 2020. Government Department. Besides, the public a speech that "If you want to see your state de- She also said that the award to Loikaw There were over 50 cities competed from forum was also held at the state hall. After that, velopment, you must do by yourself. Don't rely City as the ASEAN Clean Tourist City is because Myanmar, and Loikaw City from Kayah State, the State Counsellor has planted the Japanese and ask the government to do it. Don't also rely of the hardworking of union government, state Dawei City from Tanintharyi Region, and Taung- Cherry Plant at Buddha Garden as memorial to and ask other people. Just do by yourselves." government, and every persons of the public gyi City from Shan State were chosen as winner. the 68th Kayah State Day. pmrsufESm(15) Page - 15 Kantarawaddy Times Local News Febuary 1, 2020 "Our Shardaw area is very remote and still not transparent administration. Yet it is still the military operational area." Karenni National Progressive Party (KNPP) have signed the state level ceasefire agreement and based liaison offices in Loikaw, Shardaw, Pha Saung Town- ships respectively after 2012 in order to continue building the peace process with the government from Kayah (Karenni) State. We would like to present our interview to Khu Boe Reh the person in-charge of Liaison Office of (KNPP) in Shardaw concerned with the progress that what they have been struggling for peace process including the well-being of communities within this (8) years after signed ceasefire agreement and built liaison offices. need the policy of how to compensate for the loss. We however see that they know only what they want to do. Kantarawaddy Times - One more issue is healthcare. We have heard that there is insuf- ficient support of drugs or no ready doctor when- ever local people go to the hospital or clinic. So what comment do you want to give upon it? Khu Boe Reh - I think it would be more perfect if you ask the government because we could not tell in detail as they operate their scheme with their flow; however we are not sure whether they actually operate in accordance with their scheme since Shardaw is the area none of officials willing to sojourn. This does not happen just now; it happened since before. If the official has indeed willingness to help the community, I think those kinds of issues should not be anymore. Kantarawaddy Times - Is there any moves your party are taking action or planning to help Kantarawaddy Times - Hello Sir. What activities are there in this Liaison Office of Shardaw currently? Khu Boe Reh - Our liaison office has five main missions. The first one is the duty to main- tain to not have any fighting mutually. The next one is our duty to the public. One more is we will not sign the NCA yet because the agreed points in NCA and the actual situation are incompat- ible. As you know, the issue of Bo Kyote Statue is still happening. The land confiscation is still happening. That is because there is no transparency and even there are fighting with the signed armed groups. Another one is there will be the move- ment to cease the problem. Our party will take- action for it. This is the system of mutually pre- command to avoid coincidental meet. The last one is, as I said before, we will always negotiate cooperatively to avoid problem. For instance, we are taking every action with these five points in case of health, education, construction, and reconstruction of road and bridge. Kantarawaddy Times - When we talked with local people, they said they are anxious with the military's movement. So, what comment do you want to give responding to their anxiety? Khu Boe Reh - I am quite worried with their anxiety. We frequently warn to the related military bases. Whenever we take our movement, there is a compulsory action to inform two days or three days ahead as agreed in agreement. For now, however, we don't know whether they are enraging us. They are taking their movements without any informs. They even entered secretly into our limited control areas. Besides, there were also their violation to human rights. But the communities are not dared to report it since they are afraid that the fighting will occur again. Regarding to anxiety, everyone is worried. Our main concern is those movements could hinder onto our so-called peace, peace process. Kantarawaddy Times - What would be your action point and how could it be if there are some changes? Khu Boe Reh - I have discussed related it. We have met with our current strategist and discussed the issue to avoid present problems and to keep watching the peace process stably. When we say we can only defend if there is an unexpected cause occur as we are the one who supposed to take a move in accordance with our leader's command, this raised point come into consideration. We still have the question whether the military and government willing to have the peace. Kantarawaddy Times - How does your party keep maintaining to avoid the fighting as your party haven't sign NCA? Khu Boe Reh - Related to this, we can re-ananlyze the benefit after 70-years of civil war. We lose our people from the fighting. Even they do not die, their lives turn to poor, lose leg or hand, or more suspensions occur, or arrest or detain. As only those tragedies result, we deeply desire to have peace. As we really want the virtual peace, we have to keep going forward with stability and peacefully. Kantarawaddy Times - Yes, what is the difference between current government and previous government upon peace making effort? Khu Boe Reh - Comparing to the situa- tion of current and previous government, they are like practicing fake democracy although we understood that the current government is democracy government since they are doing whatever they want. We see like this and I don't understand whether the community people are kind of superstitious. They don't understand the law and constitution well; yet they don't explore the articles included in 2008 constitution. Thus we understand that the government has respon- sible to strive for the quality of real democracy. Kantarawaddy Times - What effort have you made in case of the barriers that local people from collective villages who suffered from the four cuts still could not reform and develop their home place and life in Shardaw region? What about the government? Khu Boe Reh - The main issue is the fear is still surviving in their thoughts. The situation is like they are wondering it would occur again like in the past. Some people also have talked with me about the situation and their lack of reliability. They are suffering from it. If it will become transparency or if the government build understanding and trust with us, we often keep it as first priority. They are as I said before encountering with the uncertainty on trust and reliability since they have no dependable person. In case we have a shot at it, the government for instance could forbid it. We in fact have impulse to help them whether day or night. Kantarawaddy Times - So your point of view is the development of Shardaw is more in the government's control. In that case, what should the government implement as priority? Khu Boe Reh - As I said before, you should have strong development system if you are eager to develop it. You need qualified development system. One thing is you need to consult with the public. The next thing is there could be more or less grievance or loss. Thus we for instance in healthcare? Khu Boe Reh - Not yet in urban area. We have Backpack service team which we provide our service to rural areas. It is the group which enter and service village by village. However, we don't know in detail how they are operating. Kantarawaddy Times - I see. Another case is as we know the 2020 election is coming soon and Daw Aung San Suu Kyi also visited to Kayah State. So what comment do you want to give regarding to this? Khu Boe Reh - I would like to suggest paying some attention to local's raised voice and struggle for peace fairly based on the his- tory of its regions. Besides, our Karenni people have strong evidence. And it is also important to not self-centered; only knowing to become authorized person. If we say politician, everyone is politician and a good politician. I would like to suggest the government to service the public with dedication. Kantarawaddy Times - Yes. What do you want to suggest in case of 2020 election and for Shardaw Region? Khu Boe Reh - We haven't known ex- actly which party or candidates will nominate in Shardaw Township yet. So it is hard to suggest concerned with it. Kantarawaddy Times - Yes, would you like to give any other suggestion? Khu Boe Reh - Our Shardaw area is very remote and still not transparent administra- tion. Yet it is still the military operational area. So I would like to say thanks for interviewing me here. I also hope it would benefit for the community. Kantarawaddy Times - Yes, thank you for sharing your time and accepting our interview. pmrsufESm(16) Page - 16 tifwmAsL; "a=u;&kyfudpPeJ h vli,fudpPaqG;aEG;wJhae&mrSm tm;&auseyfr_odyfr&Sdbl;vdk hbJ usaemfwdk hrSwfcsufjyKvdkygw,f" a'owGif; owif; jynfe,fwdk;wufzdk hjynfolawG udk,fwdkif vkyf&rnf[k edkifiHawmftwdkifyifcHajym aemfa'G;t,fcl ကယားဖြည်ေယ် တိုးတက်နစဖို့ ဖြည်ေူနတွ နိုင်ငံနတာ်ေမ္မတ ဦးဝင်းဖမင့်နြးြို့တဲ့ ေဝဏ် ကိုယ်တိုင်လုြ်ရမယ်လို့ လွှာထဲမှာလည်း လွိုင်နကာ်ပမို့ဟာ ေေ့်ရှင်းနော အာ နေါ်နအာင်ဆေ်းစုကကည်က ကယားဖြည်ေယ်ခရီးစဉ်မှာ ဖြည်ေယ် နဖြာကကားေွားြါတယ်။ တစ်ခုလုံး ောယာနော စံဖြခရီးေွားဖြည်ေယ် ဖဖစ် ကယားဖြည်နေ့ အခမ်းအေားမိေ့်ခွေ်းမှာ နိုင်ငံ လာနစနရး ဖြည်ေယ်ေူ ဖြည်ေယ်ေားများ အားလုံးက ဆေ်းစုကကည်က ြူးနြါင်းြါဝင် ကကိုးြမ်းနြးကကြါရေ် အနလးအေက် ကိုယ်ကိုယ် တိုက်တွေ်းနကကာင်း ြါရှိြါတယ်။ တို င်လု ြ် ရ မယ် အ စိုး ရလု ြ် ြါ ဆို ပြီး နတာ့လည်း ကယားဖြည်ေယ်နေ့ အခမ်းအေားမှာနတာ့ အားမကိုးြါေဲ့ အဖခားေူနတွလုြ် ြါဆို ပြီးနတာ့လည်း ေဘာြတိအဖွဲ့ဝင်များ နရာက်ရှိနေရာယူဖခင်း၊ နိုင်ငံ ၆၈ နှစ်နဖမာက် ကယား ဖြည်ေယ်နေ့ကို တက် ဟာနဖြာခဲ့တယ်၊ ဖြည်နထာင်စုဝေ်ကကီးေဲ့ကရင်ေီ နရာက်လာတဲ့ နိုင်ငံနတာ်၏ အတိုင်ြင်ခံ ြုဂ္ဂိုလ် လူငယ်အင်အားစုနတွတိုင်ြင်ပြီး ညှိနှိုင်းကကဖို့ညွေ် နေါ်နအာင်ဆေ်းစုကကည်ေဲ့ အဖွဲ့ဝင် ၆ ဦးြါဝင်တဲ့ ကကားခဲ့တယ်နြါ့၊ ဆိုနတာ့နကကးရုြ်ကိစ္စက အဲ့နလာက် က ရ င်ေ ီ လူ င ယ် အ င် အား စု တို့ ဟာ ဇ ေ်ေ ဝါ ရီ လ ေဲ့ဘဲဖြတ်ေွားတယ်။ ၁၅ရက်နေ့ မွေ်းလွဲြိုင်း အချ ိေ်မှာ ကယားဖြည်ေယ် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ဆိုနတာ့... ကရင်ေီလူ အစိုးရ ဧည့်ရိြ်ောမှာ နတွ့ဆုံခဲ့ကကြါတယ်။ ေီနတွ့ဆုံနဆွးနနွးြွဲမှာ ကရင်ေီလူငယ်အင် နကကးရုြ်ကိစ္စကို ဘယ်အချ ိေ်မှာညှိနှိုင်းေွားဖို့ရှိလဲ။ အားစုဘက်က အချက် (၃) ချက်ကို အဓိကထား မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - ဖြည်နထာင်စုဝေ်ကကီးေဲ့ဘယ်လ၊ နဆွးနနွးခဲ့ကကတယ်လို့ေိရြါတယ်။ ေီကိစ္စေဲ့ ြတ် ဘ ယ် ရ က် မှာ နတွ့ မ ယ် ဆို တာ က နတာ့ ကျ နော် တို့ ေက်ပြီး နတွ့ဆုံြွဲကိုတက်နရာက်ခဲ့ေည့် ကရင် မေတ်မှတ်ရနေးြါဘူး။ ေီလူငယ်တစ်ဦးဖဖစ်ေူ ခူးြါစကွားလယ် (ခ) မျ ိုးလှိုင် ဝင်းကို ကန္တာရဝတီထိုင်းမ်က နမးဖမေ်း ထားြါတယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ေီနေ့နိုင်ငံနတာ်အတိုင် ြင်ခံ ဘယ်ေူ နတွြါဝင်နေးလဲ။ မျ ိုး လှို င် ဝ င်း - ကျ နော် တို့ က ရ င် ေီ လူ င ယ် အ င် အား စု ဘ က် က ( ၆ ) နယာ က် ေဲ့ နို င် ငံ နတာ် အတိုင်ြင်ခံ နေါ်နအာင်ဆေ်းစုကကည်ရယ်၊ ဖြည်နထာင်စု ဝေ်ကကီးနတွရယ်၊ ဖြည်ေယ်ဝေ်ကကီးချုြ်ေဲ့ ဌာေဆိုင်ရာက လူနတွ ြါြါတယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ေီနတွ့ဆုံြွဲမှာ ကရင်ေီ လူငယ်အင်အားစုဘက်က ဘယ်အနကကာင်းအရာကို အဓိက နဆွးနနွးခဲ့ကကလဲ။ မျ ိုး လှို င် ဝ င်း - အ ဓိ က နတာ့ အ ချ က် ေုံး ချက်ကိုနဆွးနနွးြါတယ်။ ြထမအချက်က တြ်မနတာ် ကနဖမေိမ်းတဲ့ကိစ္စရယ်၊ နတာင်ေူနတွတရားစွဲဆိုခံနေ ရတဲ့ကိစ္စနဆွးနနွးတယ်၊ ေုတိယအချက်က ဗိုလ်ချုြ် နကကးရုြ်ကိစ္စနြါ့၊ တတိယအချက်ကနတာ့ ကျနော်တို့ အချက် (၆) ချက်ကို နဆွးနနွးခဲ့တာနြါ့နော်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ဟုတ်ကဲ့။ ဆိုနတာ့ ြထမအချက်ဖဖစ်တဲ့ နတာင်ေူကိစ္စနဆွးနနွးမှုက အနဖခအနေဘယ်လိုရှိလဲ။ အားရနကျေြ်မှုနရာရှိလား၊ လက်ရှိအချ ိေ်နတာင်ေူ ၄၁ နယာက်ကို တြ်မနတာ်က ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ဟုတ်ကဲ့ ... တတိယ အချက်ဖဖစ်တဲ့ ချက် (၆) ချက်ကို နဆွးနနွးခဲ့တယ်ဆိုနတာ့ အဲ့ေီလို အြ်ချက်နတွက ဘာနတွလဲ၊ နဆွးနနွးရတာနရာ နဖြ လည်မှုရခဲ့ကကလား။ မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - ကရင်ေီဖြည်လူငယ်အင်အား စုရဲ့အေံ (၆) ချက်က ကယားဖြည်ေယ်မှာ လူငယ်နတွ အားလုံးစုစည်းနိုင်ဖို့ Youth Centre (လူငယ်စင် တာ) တစ်ခုထားနြးဖို့၊ နောက်ပြီး မျ ိုးနွယ်စု လူငယ်နတွ နြါ့နော်၊ ကယား၊ ကယေ်း၊ ကနယာစတဲ့ လူငယ်နတွကို ဖြည်ေယ်အစိုးရက နငွနရးနကကးနရးအရ တတ်နိုင် ေနလာက်ြံ့ြိုးနြးဖို့၊ နောက်တစ်ခုက ဖြည်ေယ်နတွမှာ အလုြ်အကိုင် ဟာ၊ နောက်ပြီးဖြည်ေယ်အစိုးရက ထုတ်ဖြေ်ထားတဲ့ နေေန္တရအမိေ့် ြုေ်မ ၁၈၈ ကိုဖြေ်ရုတ်ေိမ်းနြးဖို့၊ နောက်တစ်ခုက Youth Policy ( လူငယ်မူဝါေနရးရာ) ေဲ့ြတ်ေက်ပြီး ဖြေ်လည်ေုံးေြ်နြးဖို့၊ အရင်က NLD ... အဲ့ေါနတွကို အဓိက တင်ဖြနဆွးနနွးခဲ့တယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - အဲ့ေီ အချက် ၆ ချက် နဆွးနနွးလိုက်တဲ့အနြါ် တုေ့် ဖြေ်မှုအနဖခအနေကဘ ယ်လိုရှိလဲ။ မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - တုေ့်ဖြေ်မှုအနဖခအနေက ေူတို့ ကနတာ့ အစိုးရဌာေနတွကနေပြီး ေီကိစ္စကို တတ်နိုင် အားမကိုးြါေဲ့ ကိုယ်ကိုယ်တိုင်လုြ်ကကြါ။" လို့ မိေ့်ခွေ်းမှ ထည့်ေွင်းနဖြာကကားခဲ့တာြဲဖဖစ် ြါတယ်။ ဇေ ်ေဝါ ရီ လ ၁ ၅ ရ က် နေ့ မှာ ကျနရ ာ က် တဲ့ ၆၈ နှစ်နဖမာက် ကယားဖြည်ေယ်နေ့ မုခ်ဦးဖွင့်ြွဲနှင့် လူထုအခမ်းအေားကို ကယားဖြည်ေယ်နေ့ ြွဲနတာ် ကွင်းမှာ ဖြုလုြ်ခဲ့ပြီး နအာင်ဆေ်းစုကကည် တက်နရာက် ဖွင့်လှစ်နြးခဲ့တာြဲ ဖဖစ်ြါတယ်။ လွိုင်နကာ်ပမို့ဟာ အာဆီယံခရီးေွား အေေ့် ရှင်းဆုံးပမို့အဖဖစ် ေတ်မှတ်ခံရတာေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး ဖြည်ေယ် အစိုးရနော်လည်းနကာင်း ဖြည်ေယ်အတွင်းရှိ ဖြည်ေူ နတွအားလုံးရဲ့ တယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ ၂၀၂၀ခုနှစ် ဇေ်ေဝါရီလအတွင်း ဘရူနိုင်းနိုင်ငံမှာ ကျင်းြမယ့် ေုတိယအကကိမ်နဖမာက် အာဆီယံေေ့်ရှင်း (ASEAN Clean Tourist City Standard Award) ကို တက် နရာက်ယူရမယ့်စာရင်းထဲမှာ လွိုင်နကာ်ပမို့ ြါဝင်ခဲ့ ြါတယ်။ ဖမေ်မာနိုင်ငံမှ ပမို့ေယ်နြါင်း ၅၀နကျာ် ဝင်နရာက် ယှဉ်ပြိုင်တဲ့အေက် ကယားဖြည်ေယ်နေ့မှ လွိုင်နကာ်ပမို့၊ တေေဂာရီတိုင်းနေေမှ ထားဝယ်ပမို့၊ ရှမ်းဖြည်ေယ်မှ နတာင်ကကီးပမို့တို့က ရရှိခဲ့တာြဲဖဖစ်ြါတယ်။ နတာ်အလံအားအနလးဖြုဖခင်း ကျဆုံးနလပြီးနော အာ ဇာ ေ ည် နခါ င်း နဆာ င် ကကီး များ အား အ နလး ဖြု ဖခင်း၊ နေေခံတိုင်းရင်းေားလူငယ်များက "မပငိမ်းချမ်း လို့မဖဖစ်ဘူး" နတးေီချင်းအား ေီဆိုနဖျာ်နဖဖဖခင်း၊ ကယားဖြည်ေယ်ဝေ်ကကီးချုြ်က ၆၈နှစ်နဖမာက် ကယား ဖြည်ေယ်နေ့ အခမ်းအေားေို့ နိုင်ငံနတာ်ေမ္မတက နြးြို့နော ေဝဏ်လွှာဖတ်ကကားဖခင်း၊ နိုင်ငံနတာ် နှုတ်ခွေ်း ဆ က် အ မှာ စ ကား နဖြာ ကကား ဖခ င်း ၊ မှ တ် တ မ်း ဓ တ် ြုံရိုက်ကူးဖခင်း၊ ကယားမျ ိုးနွယ်စု ၉ မျ ိူး၏ရိုးရာအကနှင့် ဗုံြနလွအကဖဖင့်ြိတ်ေိမ်းရာ နိုင်ငံနတာ်အတိုင်ြင်ခံ ြုဂ္ဂိုလ်ြါဝင်ကခဲ့ေလို တက်နရာက်လာတဲ့ ဧည့်ေည် နတာ်များကလည်း ြါဝင်ကကကြါတယ်။ စုကကည်က ဖြည်ေယ်ဧည့်ရိ ြ်ောမှာလည်း ကရင်ေီ လူငယ်အင်အားစုနတွေဲ့ နတွ့ဆုံခဲ့ပြီး တိုင်းရင်းေား အဖွဲ့အေီးေီးမှ ခဲ့နကကာင်း ေိရြါတယ်။ ထို့ဖြင် ဖြည်ေယ်ခေ်းမမှာလည်း လူထုနတွ့ ဆုံြွဲဖြု လုြ်ခဲ့ြါတယ်။ အဲေီနောက်မှာ ၆၈နှစ်နဖမာက် ကယားဖြည်ေယ်နေ့ အထိမ်းအမှတ်အဖဖစ် နိုင်ငံနတာ် အတိုင်ြင်ခံြုဂ္ဂိုလ်မှ ဗုေ္ဓဥယျာဉ်မှာ ဂျြေ်ချယ်ရီြေ်းြင် အမှတ်တရ စိုက်ြျ ိုးခဲ့ြါတယ်။ တရားစွဲဆိုထားတယ်ဆိုနတာ့နလ။ လုြ်နိုင် မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - နတာင်ေူတရားစွဲဆိုခံရတဲ့ အဆုံး ကိစ္စကနတာ့ အားရနကျေြ်မှုရှိြါတယ်။ နိုင်ငံနတာ် ေတ်လိုက်တယ်။ အတိုင်ြင်ခံက ေီကိစ္စကို ဖြည်နထာင်စုစိုက်ြျ ိုးနရးဝေ် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ဖြည်ေယ်အစိုးရဘက်က ကကီးနေါက်တာနအာင်ေူကို တာဝေ်လွဲနြးပြီး၊ ဖြည် နောက်ပြီး နတာ့ ပြီး နဖဖရှင်းဖို့အတွက် ဖမေ်ဖမေ်ဆေ်ဆေ်လုြ်နြးဖို့တာဝ ေ်နြးလိုက်တဲ့အတွက် အလားအလာနကာင်းတယ်လို့ ကျနော်တို့ဘက်ကဖမင်ြါတယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ေုတိယအချက်ဖဖစ်တဲ့ အနဖခနေဘယ် လိုရှိလဲ။ မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ်ကိစ္စကနတာ့ ေီနတွ့ဆုံြွဲမှာ ဝင်နရာက်နဆွးနနွးတာမျ ိုးရှိလား မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - နဆွးနနွးတာမရှိြါဘူး၊ ကျနော် အဓိကနဆွးနနွးကက တာြါ၊ ဖြည်ေယ်အစိုးရက ဝင်မနဆွးနနွးဘူး။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ဟုတ်ကဲ့၊ ဆိုနတာ့၊ ေီနေ့နတွ့ဆုံြွဲေဲ့ြတ်ေက်ပြီး ကရင်ေီလူငယ်အင်းအား စုအနေေဲ့အားရနကျေြ်မှုရှိလား၊ နဆွးနနွးမှုနတွအနြါ် ဘယ်လိုမျ ိုးေုံးေြ်လဲ။ မျ ိုးလှိုင်ဝင်း - နတာင်ေူကိစ္စေဲ့ြတ်ေက်ပြီး တစ်စုံတရာ owif;rsm;/ aqmif;yg;rsm;/ uAsmrsm;/ umwGef;rsm;/ aA'ifrsm; ay;ydk hvdkygu qufoG,f&ef/ zkef; = 08340341 = 09789792689 နိုင်ငံနတာ်အတိုင်ြင်ခံက ေူ့ရဲ့ဖခင်လည်းဖဖစ်၊ မိေား မှတ်ယူတယ်၊ နကကးရုြ်ကိစ္စေဲ့ လူငယ်ကိစ္စ စနဆွးနနွး စုဝင်လည်းဖဖစ်တဲ့အတွက် ေူကိုယ်တိုင်ဝင်နရာက် တဲ့နေရာမှာ အားရနကျေြ်မှုေိြ်မရှိဘူးလို့ဘဲ ကျနော် နဖဖရှင်းဖို့အခက်အခဲဖဖစ်တယ်၊ မနဖဖရှင်းလိုဘူးဆိုတဲ့ တို့ မှတ်ချက်ဖြုလိုြါတယ်။ pmrsufESm(17) tawG;tjrif "tcku 'D 2020 a&G;aumufyGJeD;vmwJhtwGuf [efaqmif aumfrwDzGJ hjyD; wdkif;&if;om;a'orSm vGJrSm;r_&SdcJhwJh[mawGudk 'DaumfrwDeJ ကယားဖြည်ေယ်မှာ စစ်ဘက်နရးရာကိစ္စကလွဲပြီး အဖငင်းြွားစရာကိစ္စရြ်နတွကို နဖဖရှင်းဖို့ဆိုပြီး NLD ြါတီက အဖွဲ့ဝင် (၁၅) ဦးြါရှိတဲ့ ေီလ (၂) ရက်နေ့ကဖွဲ့စည်းလိုက်ြါတယ်။ ဗိုလ် ဖြည်ေယ်အစိုးရက ြုေ်မ ၁၀ ေဲ့တရားစွဲပြီး နထာင်ေဏ် (၆) လ ကျခံခဲ့ရတဲ့ ကရင်ေီလူငယ်တစ်ဦးဖဖစ်တဲ့ ခွေ်းနောမတ်စ်ကို ကန္တာရဝတီတိုင်းမ်က နမးဖမေ်းထားြါတယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - နထာင်ကလွတ်လာပြီး ကို အဖမင်ဘယ် ဘာနတွများ လှုြ်ရှားနေလဲ။ လိုရှိလဲ။ ခွ ေ်း နော မ တ် - နထာ င် က လွ တ် လာ ပြီး ခွေ်းနောမတ် - အဓိကနတာ့ NLD ြါတီက နောက်ြိုင်းနတာ့ နကကးရုြ်ေဲ့ြတ်ေက်ပြီး လှုြ်ရှားမှု နတာ့မရှိဘူးနြါ့နော်။ ေါနြမဲ့ ကျနော်တို့ နတွ့ေင့် နတွ့ ယ်ခဲ့တဲ့နေရာမှာ အမှားအယွင်းဖဖစ်ခဲ့တာကို ဖြေ် ထိုက်တဲ့ ြုဂ္ဂိုလ်နတွေဲ့နတွ့တယ်၊ ကျနော်တို့ လူငယ် ပြီးဖာနထးဖို့ြုံစံမျ ိုးေဲ့ဟေ်ဖြလုြ်လိုက်တဲ့ြုံစံမျ ိုးလို့ နတွ အစည်းနဝးထိုင်ဖဖစ်တယ် ... အဲ့နလာက်ြါဘဲ။ ဘဲ ကျနော်ဖမင်တယ်၊ တိုင်းရင်းေားနေေနတွမှာ က န္တာ ရ ဝ တီ တို င်း ( မ် ) - N L D ြါ တီ က ဖြ ေ ော နတွ ကို N L D ြါ တီ အ နေ ေဲ့ မှား ယွ ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ် ကိစ္စ အြါအဝင် တိုင်းရင်းေားအနရး င်း ကို င် တွ ယ် ခဲ့ ဖူး တာ အ များ ကကီး ရှိ တာ ကိုး ၊ ကိုနဖဖရှင်းမယ်ဆိုပြီး ဗဟိုတိုင်းရင်းေားနရးရာနကာ်မ အထူးေဖဖင့်ကျနော်နေေလိုမျ ိုးနြါ့ ၊ နကကးရုြ်ကိစ္စဆို တီကိုဖွဲ့လိုက်တယ်နြါ့၊ ဆိုနတာ့ နကကးရုြ်ကိစ္စကို အခုမှ လွဲလွဲမှားမှာကိုင်တွယ်ခဲ့တာနလ၊ ဆိုနတာ့ ၂၀၂၀ နဖဖရှင်းဖို့ဆိုပြီး အေံထွက်လာတဲ့အနြါ် ခွေ်းနော နရေး နကာ က် ြွဲ မှာ N L D ကို နထာ က် ခံ ခဲ့ တဲ့ လူ နတွ မတ်အနေေဲ့ ဘယ် လိုဖမင်လဲ။ ြိုပြီးအဖမင်ကကည်နအာင် ေီနကာ်မတီကိုဖွဲ့တယ်လို့ဘဲ ခွေ်းနောမတ် - နတွ့လိုက်ြါတယ် တိုင်းရင်း ကျနော်က အဲ့လိုဖမင်တယ် ယုံကကည်တယ်။ ေားကိစ္စကို ဘာလုြ်မယ်ဆိုပြီး ထုတ်ဖြေ်လိုက်တာ၊ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - တကယ်လို့များ ဗဟို ဆိုနတာ့ ေီဟာကို ကျနော်ဖမင်တာကနတာ့ အလုြ်ဖဖစ် တိုင်းရင်းေားနရးရာနကာ်မတီက နကကးရုြ်ကိစ္စေဲ့ မယ်မထင်ြါဘူး၊ ဥြမာ အဲ့နကာ်မတီက ကျနော်တို့ေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး ကရင်ေီလူငယ် အင်အားစုေဲ့ညှိနှိုင်းကကမယ် ညှိနှိုင်းမယ်ဆိုရင် ဆိုရင်နကာ။ နရးမူကို နကာ်မတီက ဘယ်နလာက်အထိ လိုက်နလျာ ခွေ်းနောမတ် - ကျနော်တို့ကရင်ေီလူငယ်အင် နိုင်မယ်ဆိုတာကို ဖြေ်ေုံးေြ်ကကည့်လိုက်နတာ့ ဖဖစ် နိုင်မယ်မထင်ဘူးဗျ။ အဲ့နကာ်မတီက တိုင်းရင်းေားေဲ့ ယ်မထင်ဘူး၊ ေို့နော် ြတ်ေက်ပြီး ဘာလုြ်မယ် ညာလုြ်မယ်ဆိုပြီး ဘယ် ကျနော်တို့က လက် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ်ကိစ္စ ယ်၊ တကူးတက ကို အရင်ကတည်းက လက်ကိုင်ထားတယ်၊ အခုလဲ ြါဘူး၊ နဖဖရှင်းနိုင်တာလဲမဟုတ်ဘူး၊ ဆိုနတာ့ အဲ့ေီ ေဲ့ြတ်ေက်ပြီး ခွေ်းနောမတ်တို့နထာင်မကျခင်အ ကျနော်တို့ေဲ့ လာညှိြါလို့နဖြာမှာ မဟုတ်ဘူးလို့ဘဲ လက်ကိုင်ထားတယ်၊ နောက်နောင်လည်း လက်ကိုင် နကာ်မတီဖွဲ့တယ်ဆိုတာက ၂၀၂၀ နရေးနကာက်ြွဲမှာ NLD ချ ိေ်အထိနြါ့ ဘယ်နလာက်အတိုင်းအတာအထိညှိ ကျနော်တို့ဘက်က ဆုံးဖဖတ်ထားတယ်။ ထားမှာဘဲ။ ကတိုင်းရင်းေားနေေနတွမှာြိုပြီး အနိုင်ရလာနအာင် နှိုင်းခဲ့ကကလဲ။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - ေူတို့ဘက်က ညှိနှိုင်းဖို့ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - NLD က ဗဟိုတိုင်းရင်း ၊ ၂၀၁၅ ြုံစံမျ ိုးဖြေ်ဖဖစ်လာနအာင်၊ တိုင်းရင်းေားနတွမ ခွ ေ်း နော မ တ် - နကကး ရု ြ် ကိ စ္စ မှာ နတာ့ ကမ်းလှမ်းလာမယ်ဆိုရင်ဘယ်လို လုြ်ဖို့ရှိလဲ။ ေားနရးရာနကာ်မတီကို ၂၀၂၀ နရေးနကာက်ြွဲေီးမှ နကျေြ်ခဲ့တဲ့အမှားနတွ အချ ို့ကို ဖြေ်ပြီးနခါင်းခံမယ်ဆို အများကကီးညှိနှိုင်းခဲ့ကကတယ်၊ NRPC တို့ြါလာတဲ့အထိ ခွေ်းနောမတ် - ေူတို့ဘက်နခါ်ညှိမယ် ဆို ဖွဲ့လိုက်တဲ့အနြါ် ဘယ်လို မှတ်ချက်နြးချင်လဲ။ တဲ့ြုံစံမျ ိုးေဲ့လုြ်ဖြတာြါ၊ တကယ်တမ်းအဲ့နကာ်မတီက ၊ နောက်ပြီး KNPP တို့က ေက်နေအဖဖစ်ထားတဲ့အထိ ရင်နတာ့ ကျနော်တို့ဘက်က လက်ခံစကား နဖြာ မယ်ဆို ခွေ်းနောမတ် - NLD အစိုးရ အနေေဲ့အခု အနဖဖ ကျနော်တို့ညှိနှိုင်းခဲ့ကကတယ်၊ ေါနြမဲ့ နအာင်ဖမင်မှုမ တဲ့အထိ ကရင်ေီလူငယ် အင်အားစုအနေေဲ့စဉ်းစား ေ က် တ မ်း ကု ေ် လု ြ် ေီး ြါး ဖဖ စ် နေ ပြီ နြါ့ ၊ ဆို နတာ့ ရှာ မဲ့ နကာ် မ တီ မ ဟု တ် ဘူး လို့ ကျ နော် ဖမ င် တ ယ် ၊ ရရှိခဲ့ဘူးနလ၊ ထားတယ်ဗျ။ အရင်ကတစ်နလျှာက်လုံး ေူတို့အလုြ်နိုင်ဆုံးအရာက နကာ်မတီအနေေဲ့က ဖြေောနတွေဲ့ြတ်ေက်ပြီး တို နတွ လွဲမှားတာ က န္တာ ရ ဝ တီ တို င်း ( မ် ) - နကကး ရု ြ် ကိ စ္စ ေဲ့ နကာ်မတီဖွဲ့တဲ့ကိစ္စဘဲ၊ အခုတိုင်းရင်းေားေဲ့ြတ် အဆင်မနဖြ ြတ်ေက်ပြီး ေက်တဲ့နကာ်မတီမကြါဘူး၊ အခုက ေီ ၂၀၂၀ နရေး မယ်၊ ပြီးရင်နတာ့ ကျနော်တို့က နကာ်မတီအနေေဲ့ ခဲ့ဘူးနြါ့နော်။ ေနဘာထားကနရာဘယ်လိုရှိလဲ။ နကာက်ြွဲေီးလာတဲ့အတွက် ဟေ်နဆာင် နကာ်မတီဖွဲ့ပြီး စကားလိုက်နဖြာရတာြါ တကယ်ဆုံးဖဖတ်ြိုင်ခွင့်က ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) - အရင်က အကကိမ်ကကိမ် ခွေ်းနောမတ် - ကျနော်တို့အရင်က နဖြာ တိုင်းရင်းေားနေေမှာ လွဲမှားမှုရှိခဲ့တဲ့ဟာနတွကို ဗ ဟို မှာ ဘဲ ရှိ တ ယ် ဆို ပြီး လာ မှာ ဘဲ ၊ ဆို နတာ့ ညှိနှိုင်းခဲ့ကကတယ်၊ NRPC က ြါဝင်တဲ့အထိဖဖစ်ခဲ့နြမဲ့ ထားေလို နရေ့နဖြာင်းနရးမူြါဘဲ၊ နကကးရုြ်ကို လက် ေီ နကာ် မ တီ ေဲ့ ဖြ ေ် ဖဖ ည့် မ ယ် ဆို တဲ့ ြုံ စံ မျ ိုး ဘဲ ၊ အ ဓိ အဲ့ နကာ် မ တီ ကို ကျ နော် တို့ အ ယုံ အ ကက ည် မ ရှိ ဘူး ၊ မနအာင်ဖမင်ခဲ့ဘူးနြါ့။ ဆိုနတာ့အခုမှ NLD က ေီကိစ္စ ရှိ နေ ရာ က နေ အ ပြီး အ ြို င် နရေ့ နဖြာ င်း နြး ဖို့ ဆို တဲ့ မူ က နတာ့ ဘာ အ နှ စ် ော ရ မှ ရှိ တဲ့ နကာ် မ တီ မ ဟု တ် ေါြါဘဲ။ pdkufysdK;a&;ausmif;rSm vufawG hynmoif=um;zdk hoifaxmufulypPnf;vdktyf pdk;xdkufatmif တဲ့အတွက် ေင်ကကားနရးအြိုင်းမှာ ထိနရာက်မှုမရှိ စုနိုင် ဆက်နဖြာြါတယ်။ ရေ်ကုေ်၊ မန္တနလးတို့လို အရမ်းကကီးနတာ့မနကာင်းြါဘူး ကယားဖြည်ေယ် ေီးနမာ့ဆိုပမို့နငွနတာင်ရော ဘူးလို့ ေိရြါတယ်။ လယ်က နှစ်မိုင်နကျာ်နဝးတာ စိုက်ြျ ိုးနရးလုြ်ငေ်းနတွကို မေက် ၆ောရီခွဲ ေီဘက်မှာနတာ့ ။" လို့ နေါ်စေ်းစေ်းနွယ်က နဖြာြါတယ်။ မှာရှိတဲ့ စိုက်ြျ ိုးနရးေိြ္ပံနကျာင်းမှာ နကျာင်းေူနကျာင်း ကနေ ၈ ောရီထိကို စိုက်ြျ ိုးထားတဲ့ ေီးနှံြင်နတွ နရ လက်ရှိကွေ်ဖြူတာ လက်နတွ့ေင်ကကာနရး ေားနတွကို လက်နတွ့ ြညာေင်ကကားဖို့ ေင်နထာက် ေွားနရးလာနရးအတွက် ေည်းေည်း အခက်အခဲ ရှိနေ နလာင်းနြးတာနတွ၊ နြါင်းရှင်းနြးတာနတွ၊ နမွးဖမူ အြိုင်းနတွမှာလည်း နကျာင်းေားလူဦးနရေဲ့ ကွေ် ကူြစ္စည်းနတွ လိုအြ်နေတယ်လို့ ေီးနှံကာကွယ် ြါတယ်။ ထားတဲ့ ကကက်၊ ဝက်နွားနတွကို အစာနကျွးရတာနတွ၊ ၁၄ခုတွင် စိုက် နရးဌာေ ဌာေမူး နေါ်စေ်းစေ်းနွယ်က နဖြာြါတယ်။ "လယ်ထဲကနတာ့ နကျာင်းေဲ့ေည်းေည်း လှမ်း အြင်စိုက်တာနတွ စတဲ့ လုြ်ငေ်းနတွကို ကွင်းဆင်း ေိြ္ပံနကျာင်းနြါင်း (၁၄) နကျာင်းရှိပြီးနတာ့ ေီးနမာ့ဆို ၎င်းက "လိုအြ်တဲ့ြစ္စည်းနတွအနေေဲ့ကနတာ့ တာနြါ့နော် လှမ်းတဲ့အခါကျနတာ့ တစ်ခါတနလ ဖြု လုြ်ရြါတယ်။ စိုက်ြျ ိုးနရးေိြ္ပံနကျာင်းကို ၂၀၁၄ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ (Microscope) နတွဘာနတွေနတာ့ လိုြါတယ်။ လဲ ကနလးနတွ နဖခကျင် ေွားရတာမျ ိုးလဲ ရှိတယ်။ နကျာ င်း ေူ / ေား နတွ စို က် ြျ ိုး ထွ က် ရှိ တဲ့ တ စ် ခု နတာ့ ရှိ ြါ တ ယ် ။ နကျာ င်း ေား အား လုံး ကို တစ်ခါတနလကျနတာ့ ဆရာမကကီးက စက်နတွစီစဉ် အေီးအနှံနတွကလည်း နေးကွက် မနဖာ်နဆာင် ၂၀၁၈ ခုနှစ် မတ်လမှာဆိုရင် စိုက်ြျ ိုးနရး ေင်ကကားနြးနိုင်ဖို့ကနတာ့ (Microscope) ကနတာ့ နြးတာနတာ့ ရှိတယ် ကနလးနတွ အနေေဲ့ကျနတာ့ နိုင်ဘူးလို့ စိုက်ြျ ိုးနရးေိြ္ပံနကျာင်းမှ ေီးနှံကာကွယ် ေီြလိုမာဘွဲ့ ၅၄ နယာက်ကို စတင်နြးအြ်ခဲ့ပြီး၊ ၂၀၁၉ အေည်းဆုံး ၁၀ခုနလာက်ရှိမှ ဖဖစ်မှာ တစ်ခုထဲြဲ ေွားရတာေည်းေည်း လှမ်းတာနြါ့ လယ်ကနဝးတဲ့အခါ နရးဌာေ ဌာေမှုး နေါ်စေ်းစေ်းနွယ် နဖြာြါတယ်။ နဖနဖာ်ဝါရီလမာ ၈၅ ဦး ကိုနြးအြ်ခဲ့ေည်။ ယခု ၂၀၂၀ ရှိတာဆိုနတာ့ ေင်ကကားနရးမှာနတာ့ ေိြ်ြီးနတာ့ မှာ ကျနတာ့နလ။ ေါနြမဲ့ ြုံမှေ်ကနတာ့ ဆရာမတို့ "နေးကွက်အနေေဲ့ကနတာ့ အေင့်တင့်နတာ့ နဖေနဖာ်ဝါရီလ ၇ရက်ကနေ ၈ ရက်နေ့မှာနတာ့ ၁၂၃ အရမ်းကကီးနတာ့ အဆင် မနဖြဘူးနြါ့။" လို့နဖြာြါတယ်။ စြါးစိုက်တဲ့ အချ ိေ်နတွနလာက်ြဲ လယ်ထဲေွားရတာ ရှိြါတယ်။ ဟင်းေီးဟင်းရေက် အနေေဲ့နတာ့ အရမ်း ဦး ထြ်မံနြးအြ်ေွားမှာ ဖဖစ်ြါတယ်။ အဏုကကည့်မှေ်ဘီလူး (Microscope)ဟာဆိုလျှင် များတယ်၊ ြုံမှေ်ကနတာ့ ေီနကျာင်းထဲက ကွင်းနတွမှာြဲ ကကီးနတာ့ ေီဘက်နေးကွက်မှာ တစ်အားကကီးနတာ့ ေီး နမာ့ဆို စိုက် ြျ ိုး နရး ေိ ြ္ပံေ နကျာ င်းတွ င် ေင်ကကာနရးအြိုင်းရဲ့ လက်နတွ့ေင်ကကားရတဲ့ ဓါတ်ခွဲ လက်နတွ့ဆင်းရတာများတယ် လယ်ထဲကိုနတာ့အပမဲ မနကာင်းြါဘူး။ ဘာဖဖစ်လို့လဲဆိုနတာ့ တစ်နိုင်တစ်ြိုင် ဌာေအနေေဲ့(၇)ခုရှိြါတယ်။ ဥယာဉ်ခခံေီးနှံဌာေ၊ လယ် ခေ်းထဲမှ ေီးနှံနတွထဲ ကျနရာက်နေတဲ့ ြိုးမွားနတွကို တေ်း မေွားရဘူးနြါ့ ေွားရတဲ့ အချ ိေ်နလးတစ်ချက်ြဲ Home Garden လိုမျ ိုးေဲ့တစ်နိုင်တစ်ြိုင် ကိုယ့်အိမ်မှာြဲ ယာ ေီးနှံဌာေ၊ တိရစ္ဆာေ်နမွးဖမူနရးဌာေ၊ ေီးနှံကာ ကကည့်ဖို့လိုအြ်နေတာဖဖစ်ြါတယ်။ ေည်းေည်းနဝးနတာ့ကျနတာ့ ကနလးနတွ နဖခကျင်ေွား စို က် ပြီး နတာ့ စား ကက တာ ဖဖ စ် တဲ့ အ တွ က် နကကာ င့် မ ကွယ်နရးဌာေ၊ ရုက္ခနဗေ ဌာေ၊ ဓာတုနဗေဌာေ၊ နတာင် အခုလို ေင်နထာက်ကူြစ္စည်းနတွ မလုံနလာက် ရတာ ေည်းေည်း အခက်အခဲရှိတယ်" လို့ဆရာမ နေါ်ေဲ လို့ နေးကွက်အနေေဲ့ကနတာ့ နေဖြည်နတာ်တို့လို၊ ေူြညာနြးဌာေ နတွရှိြါတယ်။ pmrsufESm(18) Vox Pop ppfab;'%f=uHKawG hcJh&wJh &Sm;awmjrdK he,fxJu a'ocHawG&Jh jidrf;csrf;a&;tjrif armfOD;jrm ar;jref;onf ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်ေယ်ရဲ့ ရှားနတာပမို့ ေယ်ထဲက နကျးရောနတွဟာဆိုရင် ယခင် ဖဖတ်နလး ဖဖတ်စစ်နဘးေဏ်ခံရလို့ ရောလုံးကျွတ် ထွက်နဖြးတိမ်း နရှာင်ခဲ့ကကရတာနတွ နကျးရောနတွ နတာ်နတာ်များများ ဖျက်စီးခံခဲ့ရြါတယ်။ တချ ို့နေေခံနတွအများစုက ေယ်စြ် ေုက္ခေည် စခေ်းနတွမှာ စစ်နရှာင်ကကေလို ရှားနတာပမို့နြါ်က စုစည်းရောမှာလည်း အခုချ ိေ်ထိ နကျးရောကို မဖြေ်နိုင်ကကနေးြါဘူး။ တချ ို့အေည်းအကျဉ်းကနတာ့ နတာင်ယာနတွ ဖြေ်ခုတ်စားတဲ့ေူ ရှိြါတယ်။ အရင်ကဆိုရင် ရှာနတာပမို့ေယ်ထဲမှာ နကျးရော နြါင်း ၂၀၀ နကျာ်ထိ ရှိခဲ့ြါတယ်။ အခုဆိုရင်နတာ့ အနထွနထွအုြ်ချုြ်နရးမှူးရုံးမှာ နကျးရောနြါက်တာ ၂၀ နကျာ်နကျာ်နလာက်ော ရှိြါနတာ့တယ်။ ေယ်နဖမမပငိမ်းချမ်းလို့ အခုချ ိေ်ထိ နေေခံနတွရဲ့ ရင်ထဲမှာ ဘာနတွ ခံစားနေရလဲ၊ ယနေ့ပငိမ်းချမ်းနရး ဖဖစ်စဉ်အနြါ် ရှားနတာပမို့ေယ်မှ နေေခံနတွ အဖမင်ကို နမးဖမေ်းတင်ဆက်ထားတာဖဖစ်ြါတယ်။ နမာ်ေဲမယ် - နတာင်ြိုင်းစုစည်းနကျးရော (ရှား ခူးမီရယ် - ရှားနတာပမို့ ေယ်တွင် နေထိုင်ေူ ခူးရားရယ် - ရှားနတာပမို့ ေယ်တွင် နေထိုင်ေူ ခူးကူးရယ် နိုရာ - နေါခနရာ်နအာ့နကျးရော နတာပမို့ေယ်) ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ ြတ်ေက်လာရင်နတာ့ အရင် (ရှားနတာပမို့ ေယ်) ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုရင်နတာ့ လိုေနလာက်နတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုတာက အဓိက ေူတို့ နှစ်ဖွဲ့နြါ့ ကဆိုရင် တိုက်ြွဲေဲ့ ြတ်ေက်လာရင် အဖ ြင်းထေ် ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုတာ မရနေးဘူးနြါ့နော ေိတဲ့ မနရာက်နေးဘူးနြါ့နော။ ကျမတို့ လိုချင်တာက နော ေူတို့ရဲ့ အချင်းချင်းယုံကကည်မှုလိုတယ် ပြီးနတာ့ေူ ဆုံးက ကျနော်တို့ ရှားနတာဖက်ြဲနြါ့နော။ အတိုင်းြဲ ကျနော်တို့က ပငိမ်းချမ်းနရးယူတာ မဟုတ်ဘူး။ ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုရင် ဖြည်ေူနတွကို ေွားလာခွင့်လည်း တို့ လမ်းနကကာင်းဖွင့်ထားတဲ့ စာချုြ်နတွအတိုင်း ေူတို့ ၂ ၀ ၁ ၂ နလာ က် က နေ စ ပြီး ခု ချ ိေ် ထိ နြါ့ ေီအချ ိေ်မှာဆို ကျနော်တို့ အြစ်ခတ်ရြ်စဲနရးြဲ ရှိနေး နြးရမယ် ပြီးရင် ဥြမာ အစည်းအနဝးနတွ လုြ်တဲ့ ေွားဖို့လိုတယ်။ နဖြာင်း လဲတာနတာ့ ေည်းေည်းနလးနတာ့ နဖြာင်း တယ်။ အချ ိေ်မှာဆိုရင် လွတ်လွတ်လြ်လြ် လုြ်ြိုင်ခွင့်လည်း ေီလိုဆို ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်ကို နရာက်ဖို့နတာ့ လဲလာ တယ်နြါ့နော တခါတနလလည်း ေီအတိုင်းြဲ အဲ့ဆိုနတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရး ဘယ်အတိုင်းအတာ ရှိရမယ်နြါ့။ ေီးမယ်နလနော။ ေါနြမဲ့ ေါနတွက နှစ်ဖွဲ့ကကားမှာ တခါတနလကျနတာ့လည်း တက်လိုက်ကျ လိုက်နြါ့ ရှိပြီလဲဆိုနတာ့ ကျနော်တို့ ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုတာ ကျနော့် မရှိဘူး ဆိုရင် ပငိမ်းချမ်းနရး ဖဖစ်စဉ်ကို ဆက်ေွားဖို့ရင် ဖြည်ေူနတွကလည်း တိုက်ြွဲ မဖဖစ်နတာ့ရင် အဆင် အဖမင်တစ်နယာက်နြါ့နော ကျနော်တို့ မစနေးဘူး အရမ်း ခက်ခဲနေနေးတယ်နြါ့နော။ နဖြတယ် ေါ ပငိမ်းချမ်းနရးြဲလို့ ေူတို့ထင်ကကတာလည်း နြါ့နော။ အခုနလာနလာဆယ်ဆိုရင် အစိုးရဖက်ကနြါ့ ရှိနိုင်တယ်။ ကျနော်တို့ ပငိမ်းချမ်းနရးကို ေွားဖို့အတွက် မြစ် စစ်ေားနတွနြါ့ ေူတို့ဆိုရင် စာချုြ်ချုြ်ထားတဲ့အတိုင်း တ ခါ တနလ ကျ ရ င် ြ ဠိြ က္ခဖ ြ ေ် ဖဖ စ် တ ယ် နတာ့ဘူးဆိုပြီးနတာ့ အြစ်ခတ်ရြ်စဲနရး ယူတယ်။ ပငိမ်း မေွားဘူးနလ။ ေူတို့ေနဘာေဲ့ ေူတို့ြဲ ေွားတယ် နေေတ်ေံနတွ ဖြေ်ကကားရရင် လူထုနတွက တိုက်ြွဲ ချမ်းနရး နဖခလှမ်းအစြဲ ရှိနေးတယ်။ ဘယ်အတိုင်း နြါ့နော အဖြစ်ရှာတဲ့ ေနဘာမျ ိုး ဖဖစ်နေတယ်နြါ့နော။ ဖြေ်ဖဖစ်ပြီ ဆိုပြီးနတာ့ ထင်ကကတာလည်း ရှိတယ်။ အတာရှိပြီလဲဆိုတာ တကယ်ကို ဘာမှ မနရာက် နေး ကျနော်ထင်တယ် ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုတာ ေူတို့နှစ်ဖက် အဓိကက ေူတို့နတွ စာချုြ်ချုြ်ထားတဲ့အတိုင်း ဘူးနြါ့နော။ ဘာဖဖစ်လို့လဲဆို ကျနော်တို့ ေီ ရှားနတာ လိုချင်တဲ့အတိုင်း နဖြာထားကကအတိုင်း ေွားရင်နတာ့ လိုက်ောနိုင်ရင် ြိုပြီးအဆင်နဖြမယ်လို့ ကျနော်တို့က မှာဆိုရင် ဖဖတ်နလးဖဖတ်နကကာင့် ကျနော်တို့ ေုက္ခနတွ ဖြေောဆိုတာ မဖဖစ်မလာဘူးနလနော။ အဲ့လိုြဲ ဖမင်ကကတယ်။ ခံနေရတယ် ခုချ ိေ်ထိနြါ့နော။ နမာ်မဲမို - နတာင်ြိုင်းစုစည်းနကျးရော (ရှားနတာ ဘာနကကာင့်လဲဆိုနတာ့ တစ်ခုခုလုြ်နတာ့မယ် ေူတို့ နတွရှိတယ်။ တယ်ဆိုရင် ေါနတွကိုလမ်းဖွင့်နြးရနတာ့မယ် လူငယ် ပမို့ေယ်) နဖြာတဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရး ပငိမ်းချမ်းနရး၊ ပြီးရင် ေီမိုကနရစီ ကျွေ်မတို့နေေခံနတွ အစုအဖွဲ့လုြ်ရင် ြိတ်ြင် နတွရဲ့အခေ်းကဏ္ဍကို များများဖွင့်နြးဖို့လို တယ်လို့ ရှားနတာပမို့ လမ်းစဉ်ေူတို့ေွားနေတယ်လို့ နဖြာတယ်။ တဲ့ဟာမျ ိုးနတွ ရှိနေနေးတယ်။ ကျွေ်မထင်တယ်။ ကျွေ်မက လူငယ်တစ်နယာက်ဖဖစ် ေယ်ရဲ့ အနဖခအနေဟာဆိုရင် ဘားမှမဖမင်ရ နေးဘူးလို့ ေါနြမဲ့ တကယ်တမ်းကျနတာ့ ကျွေ်မတို့ ေီမိုက ေါကဘယ်လိုဖဖစ်တာလဲ ဆိုတဲ့နမးခွေ်းနမး တဲ့အတွက်နကကာင့်မို့ ေီအရာနတွရှိနေနေးရင်နတာ့ ကျွေ်မဖမင်တယ်။ နရစီ လမ်းစဉ်ေွားနေတယ် ပငိမ်းချမ်းနရး လိုချင်တယ် စရာနလးနတွရှိတယ်။ ကျွေ်မတို့ော ပငိမ်းချမ်းနရး ပငိမ်းချမ်းနရးအတွက် အလှမ်းနဝးနေနေးတယ်လို့ အဲ့နလာက်ထိ မေွားနေးဘူးလို့ဖမင်တယ်။ ဆိုရင် ကျွေ်မတို့နတွ လမ်းဖွင့်နြးရမဲ့ အနဖခအနေမျ ိုး တစ်ကယ်ရချင်တယ် ေီမိုကနရစီလမ်းစဉ်အတိုင်းေွား ကျွေ်မဖမင်တယ်။ edkifiHawmf twdkifyifcHyk*~ddKvfeSihf awG hqkHaqG;aEG;r_ awmifolta&; arsSmfvihfcsuf&&SdcJh[kqdk ueœm&0wDwdkif;(rf) တစ်ခုထားနြးဖို့၊ မျ ိုးနွယ်စုလူငယ်နတွဖဖစ်တဲ့ ကယား၊ နိုင်ငံနတာ် ၆၈ နှစ်နဖမာက် ကယား ဖြည်ေယ်နေ့ကိုတက် "နတာင်ေူကိစ္စေဲ့ြတ်ေက်ပြီး တစ်စုံတရာ ကယေ်း၊ ကနယာစတဲ့လူငယ်နတွကို ဖြည်ေယ်အစိုးရက စု ကကည်ေဲ့ ကရင်ေီလူငယ်အင်အားစုတို့ နတွ့ဆုံနဆွး နရာက်လာတဲ့ နိုင်ငံနတာ်၏ အတိုင်ြင်ခံ ြုဂ္ဂိုလ်နေါ် နငွနရးနကကးနရးအရ တတ်နိုင်ေနလာက်ြံ့ြိုးနြးဖို့၊ နနွးမှုမှာ စစ်တြ်ကနေ နတာင်ေူနတွကို တရားစွဲ နအာင်ဆေ်းစုကကည်ေဲ့ အဖွဲ့ဝင် ၇ ဦးြါဝင်တဲ့ ကရင်ေီ နကကးရုြ်ကိ စ္စေဲ့ လူ ငယ်ကိစ္စနဆွး နနွးတဲ့ နေ ရာ မှာ ဖြည်ေယ်နတွမှာ အလုြ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းဖေ်တီး ထားတဲ့ကိစ္စ နဆွးနနွးရာမှာ အားရနကျေြ်မှု မရခဲ့နြ လူငယ်အင်အားစုတို့ဟာ မွေ်းလွဲ ြိုင်းအချ ိေ်မှာ ကယား အားရနကျေြ်မှုေိြ်မရှိဘူးလို့ဘဲ ကျနော်တို့မှတ်ချက် နြးဖို့၊ဖြည်ေယ်အစိုးရက ထုတ်ဖြေ်ထားတဲ့ နေေန္တရ မယ့်လည်း တစ်စုံတရာ နမျှာ်လင့်ချက်နတာ့ရရှိခဲ့တယ် ဖြ ည် ေ ယ် အ စိုး ရ ဧ ည့် ရိ ြ် ော မှာ နတွ့ ဆုံ ခဲ့ ကက တာ ဖြုလိုြါတယ်" လို့ နဆွးနနွးြွဲေဲ့ြတ်ေက်ပြီး မှတ်ချက် အမိေ့် ြုေ်မ ၁၈၈ ကိုဖြေ်ရုတ်ေိမ်းနြးဖို့၊ Youth Policy လို့ ကရင်ေီဖြည်နတာင်ေူလယ်ေမား ေမဂ္ဂဥက္ကဌ ခူး ဖဖစ်ြါတယ်။ ဖြုနဖြာကကားခဲ့ြါတယ်။ (လူငယ်မူဝါေနရးရာ) ေဲ့ြတ်ေက်ပြီး ဖြေ်လည်ေုံးေြ် တူရယ်ကနဖြာြါတယ်။ နတွ့ဆုံြွဲမှာ ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ်ကိစ္စကို နဆွးနနွးရာမှာနတာ့ နြးဖို့စတဲ့ နတာင်းဆိုချက် နတွကိုနတာ့ အစိုးရဘက်က "နတာင်ေူနတွတရားစွဲခံရတာ ၄၁ နယာက်ရှိ ကရင်ေီ နိုင်ငံနတာ်အတိုင်ြင်ခံက ေူ့ရဲ့ဖခင်လည်းဖဖစ်၊ မိေား မယ်လို့ နေပြီ၊ ၁၁ နယာက်ကနထာင်ထဲမှာ ၊ ြုေ်မ ၅ ခုေဲ့ အမှုက လူငယ်အင်အားစုနတွ နတာင်းဆိုမှု (၆) ချက်ကိုကရင်ေီ စုဝင်လည်းဖဖစ်တဲ့အတွက် ေူကိုယ်တိုင်ဝင်နရာက်နဖဖ နဖြာြါ ၇၀ ရှိနေပြီနြါ့ ဆိုတဲ့ဟာ ကျနော်တို့တင်ဖြနတာ့ လူငယ်ဘက်က အဓိကထား နဆွးနနွးခဲ့ကကတယ် လို့ ရှင်းဖို့အခက်အခဲဖဖစ်တယ်၊ မနဖဖရှင်းလိုဘူး၊ နကကးရုြ် တယ်။ ေူတို့ဘက်က ေါစိတ်မနကာင်းစရာဘဲ ၊ ကျနော့်ဘက် ေိရြါတယ်။ ကိစ္စကို ေီနေ့နတွ့ဆုံြွဲမှာ အစိုးရဘက်က နိုင်ငံနတာ် ကလည်း နတာင်ေူနတွကို ေေားဖို့၊ ငဲ့ညှာဖို့၊ ကိုယ် ဗို လ် ချု ြ် နကကး ရု ြ်ကိ စ္စ နှ င့် က ရ င် ေီ လူ ငယ် အားစုနတွတိုင်ြင်ပြီး ညှိနှိုင်းကကဖို့ညွေ်ကကားခဲ့တယ် ဖြည်နထာင် ချင်းစာဖို့ အဲ့တာနဖြာနတာ့ ေူတို့ဘက်က လုြ်နြးမယ် ဘက်က နတာင်းဆိုချက် (၆) ချက်ကို နဆွးနနွးရတာ လို့ဆိုြါတယ်။ စုဝေ်ကကီးများ၊ ကယားဖြေ်ေယ်ဝေ်ကကီး ချုြ်နှင့် ဖြည်ေ ကူညီမယ်နြါ့၊ အဲ့နတာ့ နတာင်ေူကိစ္စေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး အားရနကျေြ်မှုမရှိဘူးလို့ နဆွးနနွးြွဲမှာ ြါဝင်ခဲ့တဲ့ ကရင်ေီဖြည်လူငယ်အင်အားစုဘက်က နတာင်း ယ်အစိုးရတာဝေ်ရှိေူများနှင့် ကရင်ေီလူငယ်အင်အား ကျနော်တို့ဘက်က တစ်စုံတရာ နမျှာ်လင့်ချက်ရှိတယ် ကရင်ေီလူငယ်နောက်တစ်ဦးဖဖစ်ေူ ခူးြါစကွားလယ် ဆိုချက် (၆) ချက်ဖဖစ်တဲ့ ကယားဖြည်ေယ်မှာ လူငယ်နတွ စုဘက်က လူငယ် (၇) ဦး ြါဝင်နဆွးနနွးခဲ့ကကတယ်လို့ လို့နဖြာလို့ရြါတယ်" လို့နဖြာြါတယ်။ (ခ) မျ ိုးလှိုင်ဝင်းကနဖြာြါတယ်။ အားလုံးစုစည်းနိုင်ဖို့ Youth Centre ( လူငယ်စင်တာ) ေိရြါတယ်။ pmrsufESm(19) a'owGif; owif; "awmifolawG&Jh ta&;udpPu jidrf;csrf;a&;jzpfpOfrSm oGm;jyD;tusdK;oufa&mufr_ jzpfapw,f" ပငိမ်းချမ်းနရးဟာ လူတေ်းစားတစ်ရြ်အတွက်ြဲဖဖစ် နတွရဲ့ြညာနရးက အနတာ်နလးစိုးရိမ်စရာဖဖစ်တယ် ပြီးနတာ့ အနဖခခံလူတေ်းစားနတာင်ေူလယ်ေမား ။ကနလးနတွလည်း ေီအဖဖစ်ြျက်ကိုကကည့်ပြီးနတာ့ နတွအတွက်မဖဖစ်လို့ ပငိမ်းချမ်းနရးကို အများကကီး နကျာင်းထွက်ေွားမှာကို ကျွေ်နတာ်တို့ အရမ်းစိုး ထိခိုက်နိုင်ြါတယ်။ ရိမ်တယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်)။ ။ ေီလိုဆိုရင် ပငိမ်းချမ်းနရး ေီဖြောောနတွ ဖဖစ်နေတဲ့ ကယားဖြည်ေယ် စကားဝိုင်းနတွမှာနကာ ေီလိုနတာင်ေူအနရးနတွကို နတာင်ေူလယ်ေမား နတွရဲ့ဘဝက အနတာ်နလး ထည့်ေွင်း နဆွးနနွးေင့်ေလား ဘယ်လိုယူဆြါေလဲ။ ရင်နလးစရာနကာင်းတယ်၊ ဝမ်းေည်းစရာ နကာင်း ကိုတူရယ် ။ ။ ပငိမ်းချမ်းနရးစကားဝိုင်းနတွမှာ တယ်၊ နကကကွဲစရာလည်းနကာင်းတယ်။ နတာင်ေူလယ်ေမားနတွအတွက် ထည့်နတွးနနွး ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်)။ ။ အခုနတာင်ေူနတွကို ေင့်တယ်။ ဘာနကကာင့်လဲဆိုနတာ့ လူတေ်းစားတစ် တရားစွဲနေတဲ့ အစိုးရစစ်တြ်အနြါ် ဘာနတွနဖြာ ရြ်က မပငိမ်းချမ်းတဲ့ဘဝေဲ့ နေရတယ် စိုးရိမ်ထိတ်လေ့် ချင်လဲ။ စွာေဲ့ ရှင်ေေ်နေရတယ် ဆိုတာမျ ိုးက မဖဖစ်ေင့်ဘူး။ ကို တူ ရ ယ် ။ ။ ဖမ ေ် မာ့ တ ြ် မ နတာ် က ကရင်ေီဖြည်နတာင်ေူလယ်ေမားေမဂ္ဂ ဥက္ကဌ ကိုတူရယ် ေါနကကာင့် ပငိမ်းချမ်းနရး စကားဝိုင်းတိုင်းမှာ ဖိနိုြ်ခံနေရတဲ့ နတာင်ေူနတွရဲ့အနရးကိုလည်း ထဲထဲ ဖြည်ေူလူထုကို ကာကွယ်ရမယ်ဆိုတာ ၂၀၀၈ ဖွဲ့စည်းြုံ အနဖခခံဥြနေမှာ အတိအလင်း နဖာ်ဖြထားတာရှိတယ်။ ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်ေယ်မှာ လွိုင်နကာ်ပမို့ ေက်လို့ ကရင်ေ ီဖြည်နတာင်ေူလယ်ေမားေမဂ္ဂ ဝင်ဝင် နဆွးနနွးနြးဖို့လိုတယ်။ ေါမှောလျှင် လူတေ်း ဆိုနတာ့ နတာင်ေူလယ်ေမားနတွက ဖြည်ေူ ေယ် မှ ခလရ(၂၅၀) ၊ အမတ(၃၅၆) နှင့် ေီးနမာဆိုပမို့ ဥ က္က ဌ ကို တူ ရ ယ် ေဲ့ နတွ့ ဆုံ နမး ဖမ ေ်း ထား တာ ကို စား အလွာမှာဖဖစ်နေတဲ့ ဘဝအမှေ်နတွ ေူတို့ဘဝ လူထုမဟုတ်ဘူးလား ဆိုတဲ့နမးခွေ်းနမး စရာရှိြါတယ်။ ေယ်မှ အမတ (၃၆၀) နတွမှာ စစ်တြ်နတွကနေနတာင် နကာက်နုတ်တင်ဖြလိုက်ရြါတယ်။ လူနေမှုနတွကို ကျယ်ကျယ် ဖြေ့်ဖြေ့်ေိလာမယ်။ တြ်နတွအနေေဲ့ နတာင်ေူနတွရဲ့ဘဝကိုစာောြါ ေူလယ်ေမားနတွကို တရားစွဲနေတာ နတာင်ေူလယ် ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ အခုလို နတာင်ေူနတွကို က န္တာ ရ ဝ တီ တို င်း ( မ် ) ။ ။ လ က် ရှိဖ ြ ည် ေားလည်ြါ ေောြါ ငဲ့ညာြါ ေနဘားထားကကီးနြးြါ။ ေမား (၄၀) ဦးရှိေွားြါပြီ။ နတာင်ေူ လယ်ေမား (၁၂) နထာင်ချတာတို့ တရားစွဲဆိုနေတာနတွကိစ္စေဲ့ြတ်ေ ေယ်အတွင်း တရားစွဲဆိုခံရတဲ့ နတာင်ေူနတွအနဖခ နတာင်ေူလယ်မားနတွအနြါ်မှာ စွဲဆိုထားတဲ့ အမှု ဦးကို က်လို လက်ရှိ ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်ရဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ အနေဘယ်လိုရှိလဲ။ အား လုံး ကို အ ဖမ ေ် ဆုံး ရု ြ် ေိ မ်း နြး ဖခ င်း အား ဖဖ င့် ဖြည်ေူြိုင်ြစ္စည်း ကာကွယ်နရး အက်ဥြနေ ဘယ်လိုေက်ဆိုင်နိုင်ြါေလဲ။ ကိုတူရယ်။ ။ အမျ ိုးေမီး အမယ်အို တစ် နတာင်ေူလယ်ေမား အနြါ်ထားတဲ့ ေနဘာထားကကီး ြုေ်မ ၆/၁ ၊ ရာဇေတ်ကကီးဥြနေြုေ်မ - ၄၄၇ ြိုက်ေက် ကိုတူရယ်။ ။ နတာင်ေူနတွရဲ့ အနရးကိစ္စက နယာက်ဖဖစ်တယ်။ ေူမကနတာ့ ဗမာစကားနတာ့ မှုကို ဖြေနိုင်ရင်နတာ့ အနကာင်းဆုံးြါ။ ကျူးနကျာ်မူ /၄၂၇ အကျ ိုးဖျက်ဆီးမှု/၃၅၃၊ ၀တ္တရား ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်မှာ ေွားပြီးအကျ ိူးေက်နရာက်မှုဖဖ မတတ်ဘူး နတာ်နတာ်ဝမ်းေည်းစရာ နကာင်းတယ်။ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ။ ။ နတာင်ေူနတွကို နနှာ က် ယှ က် မှု / ၂ ၉ ၄ နအာ် ဟ စ် ဆဲ ဆို မှု စ တဲ့ ြု ေ် မ စ်နစတယ်။ ဘာနကကာင့်လဲဆိုနတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုတာ ကယားဖြည်ေယ်မှာ အားလုံးစုစုနြါင်း နတာင်ေူ အစိုးရစစ်တြ်က တရားစွဲနေတဲ့အနြါ် အစိုးရကိုနကာ နတွေဲ့တရားစွဲဆိုထား တာဖဖစ်ြါတယ်။ အလွှာစုံ လူတေ်းစားစုံ အတွက်ဖဖစ်တယ်။ လယ်ေမား အနယ ာက်(၄၀)နလာက် တရားစွဲခံနေ ဘာနဖြာချင်ြါေလဲ။ နတာင်ေူလယ်ေမားတို့၏ အခွင့်အနရး၊ ဌာ အနဖခခံ နတာင်ေူလယ်ေမားလူတေ်းစား ရတယ်။ ကိုတူရယ်။ ။ အစိုးရအနေေဲ့လည်း ဖြည်ေူ နေတိုင်းရင်းေားတို့၏အခွင့်အနရး နှင့် နိုင်ငံေားတို့၏ နတွဟာလည်း နကကာက်ရေံစိတ် စိုးရိမ်ြူြေ်စိတ်နကကာင့် က ယား ဖြ ည် ေ ယ် ဟာ တ ြ် က နေ ပြီး နတာ့ လူထုနတွ အနဖခခံနတာင်ေူလယ်ေမားနတွ အခုလို အခွင့်အနရး၊ ရြိုင်ခွင့်တို့ကို အားနြးကူညီနေတဲ့ ပငိမ်းချမ်းစွာ မနေထိုင်နိုင်ဘူး၊ ပငိမ်းချမ်းစွာ လုြ်ကိုင်စား နတာင်ေူလယ်ေမားကို တရားစွဲတာ အများဆုံး ခံစားနေရတာနတွကို လက်ြိုက်ကကည့်နေတာမျ ိုးမ ကရင်ေီဖြည်နတာင်ေူလယ်ေမားေမဂ္ဂ ဝေ ်ထမ်း နောက်ခွင့်မရှိဘူး ပငိမ်းချမ်းစွာေွားလာခွင့် မရှိတဲ့တွက် ဖြည်ေယ်လို့ ကျွေ်နတာ်ဖမင်မိတယ်။ ဘာနကကာင့် ဟုတ်ြဲေဲ့ ဖြည်ေူလူထုကို ကာကွယ်ရမဲ့တာဝေ်ကို (၃) ဦးကိုလည်း ဖမေ်မာ့တြ်မနတာ်တြ်မှ တရားစွဲ နကကာင့် ေူတိုဘဝလှုံခခုံ မှုအတွက် နကကာက်ရေံစိတ့် လဲဆိုနတာ့ နတာင်ေူလယ်ေမားနတွ အခုနလာ နကျြွေ် ဆိုြါတယ်။ ြူြေ်စိတ်များပြီးနတာ့ ရှင်ေေ်နေထိုင်ဖခင်းဟာ ပငိမ်း နလာဆယ် စိတ်ြ င်ြေ်းနေရတယ် ၊ လုံခခုံ မှုလည်း မလဲ၊ ဘယ်လိုေည်းေဲ့နဖြာနြးနိုင်မလဲ ၊ဘယ်လိုေည်းေဲ့ အထက်ြါကိစ္စရြ်နတွက အခုကယား(ရင်ေီ) ချမ်းနရး မရှိေလိုဖဖစ်နေတယ်။ မရှိနတာ့ဘူး ၊ ငိုနကကးနေရတယ်။ ကကားဝင် ဖဖေ်နဖျညှိနိုင်း နြးနိုင်မလဲ ဆိုတဲ့ေည်းလမ်းကို ဖြည်ေယ်ရဲ့ ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်နတွအနြါ် ဘယ်လို အဲ့တွက်နကကာင့် ပငိမ်းချမ်းနရးကိုလည်း အများ ပြီး နတာ့ က နလး နတွ ရဲ့ ြ ညာ နရး က စ အဖမေ်ဆုံး ရှာေင့်တယ်။ ေါမှြဲ အစိုးရတစ်ရြ်ရဲ့ ေ က် နရာ က် မှု ရှိ လာ နစ နို င် တာ လဲ ဆို တာ ေဲ့ ြ တ် ကကီးထိခိုက်လာနိုင်တယ်။ ဘာနကကာင့်လဲဆိုနတာ့ အနဖကနထာင်ထဲနရာက်ေွားနတာ့ ေူတို့ေားေမီး တာဝေ်ယူမှု တာဝေ်ခံမှုကို ဖြေရာနရာက်တယ်။ 'kuQonftrsdK;orD; b0vkHjcHKa&; Oya'ay:aygufzdk hvdk tefaxmeD ေုက္ခေည် ဖြေ်လည်နေရာချထားနရး ကိစ္စရြ် ရီလ ၁၅ ရက်နေ့ ၂၀၂၀ခုနှစ်က ဖယ်ခုံပမို့ ဟိေ်းဓမ နတွမှာ အမျ ိုးေမီးနတွရဲ့ဘဝလုံခခုံ မှုရှိနရး အတွက် ရြ်ကွက်မှာ ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံး (KyWO) ပငိမ်းချမ်းနရး နဆွးနနွးြွဲနတွမှာ ေနဘာတူညီ ချက်နတွ အဖွဲ့ဦးနဆာင်ပြီးနတာ့ ပငိမ်းချမ်းနရးအတွက် နေေခံ ရရှိဖို့လိုေလို ဥြနေနတွလည်း အဖမေ်ဆုံး နြါ်နြါက်ဖို့ အာဏာြိုင်နတွေဲ့ နတွ့ဆုံညှိနိုင်းတဲ့နဆွးနနွးြွဲ တစ်ရြ် လိုြါတယ်လို့ ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံး (KyWO) ဖြုလုြ်ခဲ့ြါတယ်။ မှ ဗဟိုနကာ်မတီဝင် မူရင်းအားြိုင်က နဖြာြါတယ်။ ပငိမ်းချမ်းနရးဆိုတာ နေေတ်ေံတိတ်နေလို့ "အမျ ိုးေမီးရှုနထာင့်ကနေ ကကည့်မယ်ဆိုရင် ပငိမ်းချမ်းပြီလို့ နဖြာလို့မရနေးဘဲ နေေဖွံ့ပဖိုးနရးေဲ့ အမျ ိုးေမီးနတွရဲ့ဘဝလုံခခုံ မူ့ အထူးေဖဖင့် ေုက္ခေည် လွှတ်လြ်စွာ ဖြေ် လည်နေရာချထားနရး ကိစ္စနတွမှာ အစိုးရအ ပငိမ်းချမ်းမှု မရှိနေးတာဖဖစ်တယ်လို့ ယူဆရနကကာင်း နေေဲ့ထိထိနရာက်နရာက် နဆာင်ရေက်နစချင် ြါတယ်။ ကယေ်းအမျ ိုးေားြါတီ အတွင်းနရးမှူး ခွေ်းကလဲ မပငိမ်းချမ်း တဲ့အတွက်နကကာင့် ဖြည်ေူလူထုနတွ မင်းက နဖြာြါတယ်။ လည်း မပငိမ်းချမ်းတဲ့ေဏ်နတွ ခံစားနေရတာ နှစ်နြါင်း "ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ြတ်ေက်ရင် ပငိမ်းချမ်းနရး များစွာရှိနေြါပြီ။ အထူးေဖဖင့် ေုက္ခေည်နတွကို ဆိုတာ စစ်ဖဖစ်တာတစ်ခုထဲြဲလို့ မခံယူထားဘူး။ အဖမေ်ဆုံး နေေတ်ေံတိတ်မှ ပငိမ်းချမ်းနရးရတာမျ ိုးမဟုတ်ြဲ နှ စ် ဦး နှ စ် ဖ က် ပငိ မ်း ချ မ်း နရး နဆွး နနွး ြွဲ နတွ ဖြ ေ် ေဲ့ ဖွံပဖိုးတိုးတက်နရးနတွ၊ လွတ်လြ်မှုနတွ မရှိဖခင်း လည်စတင်နိုင်ဖို့အတွက် ေနဘားတူညီချက်အဖမေ်ဆုံး ဟာလည်း ပငိမ်းချမ်းမှုမရှိနေးတဲ့အထဲမှာ ထည့်ေွင်း ေီနေ့နဆွးနနွးြွဲမှာ ေီအနကကာင်းကိုထည့်နဆွးနနွးခဲ့ ရတာနတွ နဖမယာေိမ်းဆီးမှုခံရတာနတွ မူးယစ် ရ ြါ နစ လို့ ဆ န္ဒ ဖြု ြါ တ ယ် ။ " လို့ မူ ရ င်း အား ြို င် ထားတယ်။" လို့ ခွေ်းကလဲမင်းက နဖြာြါတယ်။ ဖခင်းဖဖစ်ြါတယ်။ နောက်ထြ်နဆွးနနွးတဲ့နခါင်းစဉ်က နဆးဝါးနကကာင့် အကကမ်းဖက်ခံရတာနတွ ဖြည်တွင်းစစ် ကနဖြာြါတယ်။ နဆွးနနွးြွဲမှာ အဓိကြါဝင်တဲ့နခါင်းစဉ်နတွက နတာ့ (UNSCR) ကမ္ဘာ့ကုလေမဂမှ ဆုံးဖဖတ် ချက်ချတဲ့ နကကာင့် အမျ ိုးေမီးနတွလိင်ြိုင်းဆိုင်ရာ အတင်းအဓမ္မ လက်ရှိဖမေ်မာနိုင်ငံမှာ အမျ ိုးေမီးများအနြါ် နတာ့ ( C I D A W ) အ မျ ိုးေမီး များ အနြ ါ် ေ ည်း မျ ိုး လုံ ခခုံ နရး နကာ င် စီ အ မှ တ် ( ၁ ၃ ၂ ၅ ) အ နကကာ င်း အကကမ်းဖက်မူ့ ကာကွယ်တားဆီးနရးဥြနေဆိုတာ မူ စုံဖဖင့် ခွဲဖခားဆက်ဆံမူ့ ြနြျာက်နရး ေနဘာတူ ဖဖစ်တယ်။" လို့ ၎င်းတို့အဖွဲ့အနေေဲ့ ဖြည်ေယ်ပငိမ်းချမ်းနရးနှင့် စာချုြ်အနကကာင်း၊ (UNSCR-1325) ကမ္ဘာကုလ ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံး(KyWO) အဖွဲ့မှ အု ြ် ချု ြ် နရး နတွ မှာ အ မျ ိုး ေ မီး များ အ ခွ င့် အ နရး ဖမေ်မာနိုင်ငံအမျ ိုးေမီးနတွရဲ့ဘဝလုံခခုံ မှုနတွအတွက် ေမဂ္ဂမှ ဆုံးဖဖတ်ချက်ချထားတဲ့ လုံခခုံ နရးနကာင် စီအ အမျ ိုးေမီးများအနြါ်အကကမ်းဖက်မှု ကာကွယ်တား ေည်းနေပြီး အမျ ိုးေမီးများ နေရာရနရးအတွက်နှင့် က နကကာင်းနှင့် ကရင်ေီဖြည်ေယ်ရဲ့ ဖွဲ့စည်းြုံအနဖခခံမူ စီးနရး လုြ်ငေ်းစဉ် တာဝေ်ခံယုယုနဆွက ရှင်းဖြေွား ေု က္ခ ေ ည် များ ဖြ ေ် လ ည် နေ ရာ ချ ထား နရး အ တွ က် ရတဲ့ အမျ ိုးေမီးနတွအတွက် လုံခခုံ မှုလုံးဝမရှိနေးဘူး ကကမ်းအနကကာင်းတို့ကို ထည့်နဆွးနနွးခဲ့ကကတယ်လို့ ြါတယ်။ တဖခားအမျ ိုးေမီးအဖွဲ့ အစည်းနတွေဲ့ြူးနြါင်းပြီး လို့ဆိုြါတယ်။ ေိရြါတယ်။ လက်နတွ့ဘဝမှာ တိုင်းရင်းေားနေေဘက်က ကကိုးစားလုြ်နဆာင်နေတယ်လို့ ေိရြါတယ်။ ၎င်းအနကကာင်းအရာေဲ့ြတ်ေက်လို့ ဇေ်ေဝါ "ဖြည်ေူနတွကမေိကကနေးဘူး။ ေါနကကာင့် အမျ ိုးေမီးနတွဟာ လူ့အခွင့်အနရး ချ ိုးနဖာက်ခံ pmrsufESm(20) =uGufeSdrfeSif;zdk hvGwfxm;wJhajrG a=umufvef hr_rsm;jzpfay:apcJh ueœm&0wDwdkif;(rf) ရှမ်းဖြည်ေယ်နတာင်ြိုင်း ဖယ်ခုံပမို့ေယ်အတွင်းရှိ နြမက ေိ ကျ ိတ် နကျး ရော အု ြ် စု တွ င် ကက က် နတွ နှိ မ် နှ င်း ဖို့ ဘာနြမ အမျ ိုးအစားလဲ၊ အနကာင်နရ ဘယ်နလာက် ရှမ်းဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့ကနေ နြမနတွကို နကျးရောနတွ လဲဆိုတာကို မေိရဘူး၊ ရောကနတာ့ နလးငါးနဖခာက် အေီးရှိနတာထဲ လွတ်ခိုင်းခဲ့ဖခင်းနကကာင့် နေေခံနတွ ရောမှာ လွတ်ခိုင်းတယ်လို့နတာ့ ေိရတယ်" လို့နဖြာ နြမအန္တရာယ် စိုးရိမ်မှုနတွ ဖဖစ်နြါ်ခဲ့ရြါတယ်။ ြါတယ်။ ရှမ်းဖြည်ေယ်အစိုးရအဖွဲ့ကနေ ပြီးခဲ့တဲ့ ဇေ်ေဝါ ၎င်းအနဖခအနေေဲ့ြတ်ေက်လို့ အနေးစိတ် ရီလ ၁၅ ရက်နေ့ ၂၀၂၀ခုနှစ်က ကကက်နတွကို နှိမ်နှင်းဖို ေတင်းအချက်အလက်ေိရှိဖို့ ေက်ဆိုင်ရာ ကယေ်း နမွအနကာင်နရ ၂၀၀နကျာ်ကို ဆာလာအိတ်နတွေဲ့ တိုင်းရင်းေားနရးရာ ဝေ်ကကီးခွေ်နအးနမာင်ကို ဖုေ်းဖဖင့် ထည့်ထားတဲ့နဖမနတွကို နေေခံရောေားနတွနြးပြီး ဆက်ေွယ်နမးဖမေ်းထားနော်လည်း ဖုေ်းကိုဖြေ်လည် ရောအေီးနတာထဲတွင် နဖဖကကားဖခင်း မရှိခဲြါဘူး။ ေိရြါတယ်။ ဖယ်ခုံပမို့ေယ်မဲဆန္ဒေယ်(၁)မှ ဖြည်ေယ်လွှတ် ယခုလို နြမနတွ လာနရာက်လွတ်ဖခင်းဟာ နတာ်ကိုယ်စားလှယ် နေါ်နမရီနျ ို့ကနတာ့ ၎င်းမဲဆန္ဒ မဖဖစ်ေင့်ဘူးလို့လည်း ကယေ်းနေေဖွံ့ပဖိုးနရးအဖွဲ့ ေယ်အတွင်းမဟုတ်တဲ့အတွက် အနေးစိတ် မေိရနြ (KRDO) မှ တာဝေ်ရှိေူတစ်ဦးဖဖစ်ေူ ကိုမိုက်ကယ်က မယ့်လည်း ယခုလိုနြမွှလွှတ်ဖခင်းက ရှမ်းဖြည်ေယ် အစိုး နဝဖေ်နဖြာဆိုေွားြါတယ်။ ရအဖွဲ့ ညွေ်ကကားချက်အရ ဖြုလုြ်ထားတာ ဖဖစ်တယ်လို့ ကိုမိုက်ကယ်က "ဝေ်ကကီးက ကကက်ထတဲ့အချ ိေ် နဖြာြါတယ်။ မှာလာမကူဘဲ အခုချ ိေ်ကကက်နတွမရှိေနလာက်ဖဖစ်တဲ့ "နြမနတွက ကကက်စားဖို့အတွက်ြါြဲ။ ေစ် အချ ိေ်မှ နြမလာလွတ်တယ်ဆိုနတာ့ ေါမဖဖစ်ေင့်ဘူး နတာဝေ်ကကီးက ရှမ်းဖြည်ေယ်အစိုးရဝေ်ကကီးဘက်က ေိကျ ိတ်နကျးရောအုြ်စုတွင် လွှတ်ထားတဲ့နြမနတွဖဖစ်ြါတယ်။ နေေခံနတွ လွှတ်နြးလိုက်တာနလး အဓိကကကက်အတွက်ြဲ ထြ်မ Photo Credit - Aung Naing Soe Facebook နြမအန္တရာယ်နကကာက်နေရတာမျ ိုးလည်းဖဖစ်နေတာ ထွက်နအာင်နြါ့နလး။ အနကာင် ၂၀၀ နကျာ်လို့နတာ့ နြါ့" လို့ နဖြာြါတယ်။ ကကားြါတယ်။ အတိအကျနတာ့ မေိြါဘူး။" လို့ အဲေီချ ိေ်တုေ်းက နေေခံနတွအနတာ်များများ မှာနတာ့ ေစ်နတာဦးစီးဌာေကနေပြီး ကျွမ်းကျင်တဲ့ မည်ေည့်နြမအမျ ိုးအစားဖဖစ်ေည်ကို နေေခံ နေါ်နမရီနျ ို့က ရှင်းဖြြါတယ်။ စားဝတ်နေနရးအခက်အခဲများစွာကကုံ ခဲ့ရြါတယ်။ ြညာရှင်နတွကနေပြီးနတာ့ စေစ်တကျ စစ်နဆးပြီး နတွက မေိကကေလို ၊ နြမအနကာင်အနရ မည်မျှရှိ ကယေ်းနေေတွင် လွေ်ခဲ့ေည့်နှစ်နတွက ကကက် နေေအနဖခစိုက် လူမှုအဖွဲ့အစည်းနတွနှင့် ြူးနြါင်းနှိမ် လူအတွက် အန္တရာယ်မရှိနကကာင်း နေချာတဲ့ နြမနတွကို ေည်ကို လည်းမေိရှိရနကကာင်း ေိကျ ိတ်နကျးရော ကကက်နတွ နှင်းမှုနကကာင့်လက်ရှိအချ ိေ်တွင် ကကက်နောင်းကျေ်း လွှတ်နြးဖခင်းဖဖစ်တယ်လို့ ေိရှိရတဲ့အတွက်နကကာင့် အုြ်စုအတွင်းရှိ ရောတေ်းရှည်နကျးရောမှ နေေခံလူငယ် ကနေ နေေခံနတွရဲ့ နတာင်ယာစြါးခင်း၊ ေီးနှံခင်း ဖြည်ေူအများ စိတ်မြူကကြါဖို့ ဇေ်ေဝါရီလ ၂၁ရက် နအာင်နိုင်းစိုး ကနဖြာြါတယ်။ နတွကို နဘးရှိခဲ့ဖူး အခုလို မီေီယာကနေတဆင့် လူထုနတွ နကကာက် နေ့က ၎င်းဌာေရဲ့ လူမှုကွေ်ယက်စာမျက်နှာမှာ အေိ "ေူတို့က တစ်ရောကို နြမထည့်ထားတဲ့ ဆာ ြါတယ်။ လေ့်မှုဖဖစ်နြါ်နစတဲ့ ေတင်းနတွ ထွက်လာပြီးနောက် နြး နဖာ်ဖြထားြါတယ်။ t=uD;pm;0ufarG;jrLa&; pDrHudef;wm0ef&SdolawGu a'ocHvlxkawGudk vkyfief; jyefvnfcsjy ေည်းမှေ်လမ်းမှေ်ေဲ့ တကယ် နဆာင်ရေက်ထား တဲ့ဟာ လက်ရှိဝက်နမွးဖမူနရးခခံမှာ ဝက်အနကာင်နရ နတွကို ချဖြနဆွးနနွး ေွားမှာြါ"လို့ နဖြာြါတယ်။ ၂၀၀နကျာ် နမွးဖမူထားပြီး ဝက်ခခံတည်နဆာက်တဲ့ ေယ်ေ ာလေ် နိုင်ငံအနဖခစိုက် ဖြင်ေစ်ဝက် စာရိတ်မှာ နေါ်လာ ၃ မီလီယံ ကုေ်ကျထားပြီဖဖစ်တယ်လို့ မျ ိုးြွားခခံ De Heus Myanmar Co.,Ltd မှ နေေခံဖြည်ေူ၊ ဆိုြါတယ်။ အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း ေဲ့ ဌာေဆိုင်ရာကို ဇေ်ေဝါရီလ ဝက်နတွက ဖြင်ေစ်ဝက်နတွဖ ဖစ်တဲ့အတွက် ၂၄ရက်နေ့က နငွနတာင်နကျးရောအုြ်စု၊ နေါကလိုးခူ ဖြင်ေစ်ရာေီဥတုလို နမွးဖမူထားရတာဖဖစ်နြမယ့်လို့ ခေ်းမနဆာင်မှာ နတွ့ဆုံနဆွးနနွး ခဲ့တာဖဖစ်ြါတယ်။ လက်ရှိခခံကနေ နမွးတဲ့ဝက်နတွကနတာ့ နေေရာေီ အဲေီစီမံကိေ်းေဲ့ြတ်ေက်ပြီး စိုက်ြျ ိုးနရးနှင့် ဆိုြါတယ်။ ဆည်နဖမာင်းဝေ်ကကီး၊ ေီနမာ့ဆိုပမို့ေယ်အုြ်ချုြ်နရး အဲေီဝက်နတွကို ဖြင်ေစ်ကနေ နလယာဉ်ေဲ့ မှူး၊ လွှတ်နတာ်ကိုယ်စားလှယ်၊ နကျးရောအုြ်စုဥက္ကဌ၊ နေဖြည်နတာ်ကို ြို့နဆာင်တာဖဖစ်ပြီး နေဖြည်နတာ်မှ ြါတီကိုယ်စားလှယ်၊ ရာအိမ်မှူး၊ ရြ်မိရြ်ဖ စတဲ့ တဆင့် ကားေဲ့ ကယားဖြည်ေယ်ထဲကို ေယ်နဆာင်လာ တာဝေ်ရှိတဲ့ြုဂ္ဂိုလ်နတွေဲ့ ေွားနရာက်နတွ့ဆုံနဆွးနနွး တာဖဖစ်ြါတယ်။ ခဲ့တယ်လို့ ကုမ္ပဏီမှ တာဝေ်ရှိေူနတွက နဆွးနနွးြွဲမှာ အဲလို ကူးနဖြာင်းတဲ့အချ ိေ်နတွမှာ ဝက်ကနေ ထည့်ေွင်းနဖြာဖြြါတယ်။ အေံ့အေက်ထွက်ခဲ့တာရှိပြီး လက်ရှိမှာနတာ့ အလုံြိတ် ေ က် ဆို င် ရာ နတွ နေ ေ ခံ လူ ထု နတွ ေဲ့ နတွ့ (air-con)စေစ်ေဲ့ နရာဂါြိုးမွှားနတွကို အလွယ်တကူ ဆုံ တဲ့ အ ခါ မှာ လ ည်း နေ ေ ခံ နတွ ကို အ နေး စိ တ် မကျနရာက်ဖို့ စေစ်တကျနမွးဖမူထားတယ်လို့ ေိရ ေယ်ောလေ် နိုင်ငံအနဖခစိုက် De Heus Myanmar Co.,Ltd မှ တာဝေ်ရှိေူများက နေေခံဖြည်ေူ၊ အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း ဌာေဆိုင်ရာများနှင့် နတွ့ဆုံပြီး စီမံကိေ်းလုြ်ငေ်းများ ချဖြနဆွးနနွးနေြုံ ချဖြေွားတာမရှိြဲ လက်မှတ်နရးထိုးခိုင်းတာမျ ိုးရှိခဲ့ ြါတယ်။ ဖူးတယ်လို့ စီမံကိေ်းရောအေီးရှိ နေါနြါ်ကလဲနကျးရောမှ ဦးဂျ ီဝင်းက အခုလိုနဖြာြါတယ်။ နေေခံတိုရဲ့ နရအရင်းအဖမစ်ေုံးစွဲခွင့် ရြိုင်ခွင့်နတွ၊ aemfa'G;t,fcl ၎င်းက "ရောမှာတစ်နခါက်လာတယ် ေါက ေူက နဖမယာ၊ အစားအစာနှင့် အိုးအိမ်ရြိုင်ခွင့်နတွ၊ ရိုးရာ မိတ်ဆက်ဖို့နလာက်ြဲလာတာြါ ငါတို့နရာက်ရှိနကကာင်း ဓနလ့ထုံးတမ်း ကိုးကွယ်ယုံကကည်မှုနှင့် ယဉ်နကျး နေေခံလူထုနှင့် အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနတွက စီမံကိေ်းတာဝေ်ခံ ကိုေိေ်းနိုင်ဝင်း "ကျနတာ် လက်မှတ်ထိုးခိုင်းတယ် ေါြဲရှိတာြါ ငါတို့ကုမ္ပဏီကို မှုထိခိုက်လာမှုနတွ ေဲ့ြတ်ေက်လို့ စိုးရိမ်ြူြေ်မှုနတွ ကယားဖြည်ေယ် ေီးနမာ့ဆိုပမို့ေယ်မှာ ဖြုလုြ်တဲ့ တို့က ေီမှာလာပြီး နထာက်ခံတယ် ကေ့် ကွက်တယ်ဆိုတဲ့အနကကာင်းမျ ိူး အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနတွက ေနဘာထားထုတ်ဖြေ် အကကီးစား နကကာင့် ေူတို့ရဲ့ ေဘာဝြတ်ဝေ်းကျင်ေဲ့ြတ်ေက်တဲ့ နတာ့ မဟုတ်ဘူးနြါ့"လို့နဖြာြါတယ်။ ထားတာရှိြါတယ်။ ကကိုတင် အေိနြးတိုင်ြင်မှုေဲ့ လူထုေနဘာထားရယူ ေူတို့ရဲ့စီးြွားနရးတို့ကို ထိခိုက်မယ့်ကိစ္စမျ ိုးနတွ ကျ ေဘာဝြတ်ဝေ ်းကျင်ထိခိုက်မှုနတွ၊ လူမှုနရး ကယားဖြည်ေယ်၊ ေီနမာ့ဆိုပမို့ေယ်၊ နငွနတာင် ထားတာမရှိဘူးလို့ နဖြာဆိုခဲ့တာနကကာင့် ကုမ္ပဏီ နတာ်တို့ အနလးထားပြီး နဆာင်ရေက်ရမှာဖဖစ်တယ်။ ဆိုင်ရာြဋိြက္ခအတွက်ကို ြတ်ဝေ်းကျင်နှင့် လူမှုစီးြွား နကျးရောအုြ်စု၊ နေါကလိုးခူနကျးရော ေဲ့ တစ်မိုင်နကျာ် ဖက်က တာဝေ်ရှိေူနတွက ၎င်းတို့ရဲ့လုြ်ငေ်းကို ဖြေ် အဲ့ေီအတွက်နကကာင့်မို့လဲ ကျနတာ်တို့ေူတို့ေဲ့ထြ်ပြီး ထိခိုက်ေစ်ောမှုဆိုင်ရာ စစ်တမ်း (EIA/SIA) ဖြုလုြ်တာ အကွာမှာ အကကီးစား ဝက်နမွးဖမူနရးစီမံကိေ်းကို လည် ချဖြ နတွ့ဆုံနဆွးနနွးမှုတစ်ရြ် ဖြေ် ဖြုလုြ်ခဲ့ရ နတွ့ဆုံေွားမှာြါ။ ေူတို့ လုံးဝ၁၀၀ရာခိုင်နှုေ်းလက် နတွ မရှိဘူးလို့ အရြ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနတွရဲ့ နထာက်ဖြ နဆာင်ရေက်နေတာြဲဖဖစ်ြါတယ်။ တယ်လို့ ေိရြါတယ်။ ခံနိုင်တဲ့ အတိုင်းအတာထိကို ကျနတာ်တို့ကလည်း မှုကို ကုမ္ပဏီဖက်က ဖငင်းဆိုထားြါတယ်။ pmrsufESm(21) aqmif;yg; uav;olcdk; *,uf ေါနြမယ့် အနကကာက်တရားေဲ့ နေရတာနြါ့။ မိဘနတွအနေေဲ့ကနတာ့ စိတ်ြူမှာနြါ့နော ကိုယ့်ကနလးကို ကိုယ်နစာင့်နရှာက်ကကနြါ့။ မနေချာဘူး နဖြာလို့လည်းမရဘူး မဟုတ်ဘူးနဖြာလို့လည်း မရဘူး ဟုတ်တယ်လို့လည်း aemfa'G;t,fcl နဖြာလို့မရနေးဘူးနလ။ ကျနတာ်တို့ တြ်ဖွဲ့အနေေဲ့ကနတာ့ တချ ို့ ရဲနဘာ်နတွက ရောမှာနတာ့ အမှုရှိခဲ့ရင်အနကကာင်းကကားြါ ဆိုတဲ့ဟာနလးနြါ့ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၉ ေီဇင်ဘာလအတွင်းက ရောနတွမှာ ကနလးခိုး ေည် ၄ နယာက်ကိုော ဝင်ခွင့်ဖြုထားပြီး အဲေီ ၄နယာက်က ရောေားနတွ ညမိုးချုြ် အေွားအလာေတိထားနြါ့ ရဲနဘာ်နတွလည်း နဖြာထားတယ်" တယ်ဆိုတဲ့ကိစ္စက ဆိုရှယ်မီေီယာနြါ်မှာ နတာ်နတာ်နလး ဂယက် နကျးရောတွင်းဝင်ခွင့်ဖြုထားတာ လို့ ၎င်းကနဖြာြါတယ်။ ထခဲ့ြါတယ်။ အဲေါေဲ့ြတ်ေက်ပြီး အွေ်းလိုင်းမီေီယာ ေုံးေူနတွောမက ဖဖစ်တယ်လို့ ေိရြါတယ်။ ၎င်းကိစ္စရြ်နတွေဲ့ြတ်ေက်လို အခုလို အဲလိုဆိုရှယ်မီေီယာနြါ်က ကနလးရှိတဲ့အိမ်က မိေားစုြါ စိတ်ြူြေ်ခဲ့ရြါတယ်။ ေါ့အဖြင် ေူတို့ရဲ့ မှတ်ြုံတင်ေံြါတ်နတွကိုလည်း ယူထားတယ်လို့ ေတင်းနတွနကကာင့် လက်နတွ့မှာ ကနလးခိုးမှု ကနလးနြျာက်မှုကို အဲေါနကကာင့် ရောနတွမှာဆိုရင် ကနလးခိုးမှုကနေ ကာကွယ်ဖို့ မျ ိုးမင်ဦးက ဆက်နဖြာြါတယ်။ ခုနောက်ြိုင်း နေးလာနရာင်းတဲ့ေူ ကယားဖြည်ေယ်ရဲတြ်ဖွဲ့အနေေဲ့ အတွက်ဆိုပြီး ရောအဝင်မှာ လုံခခုံ နရးဂိတ်နတွဖြုလုြ်ပြီး လူစိမ်းနတွက နတွကိုလည်း ရောဝင်ဖို့ လက်မခံနတာ့ြါဘူး။ အခါမှာ ထူးဖခားမှုမရှိဘူးလို့ြဲ ခရိုင်ရဲတြ်ဖွဲ့မှူး ေုရဲမှူးကကီး ေိေ်းနအာင်က ရောထဲဝင်လာရင် ေက်ဆိုင်ရာ နကျးရောထဲက ဥက္ကဌတို့ကို အနကကာင်းကကား က နလး ခိုး တာ နတွ က နလး နြျာ က် တာ နတွ ေဲ့ ြ တ် ေ က် ပြီး ဆိုြါတယ်။ ထားတာနတွ မရှိရင် ဝင်ခွင့်မဖြုတဲ့ ရောနတွလည်း ရှိလာြါတယ်။ မျ ိုးမင်း ဦးက "ကျနတာ်တို့ ေီေားတစ်ဝိုက်မှာကနတာ့ ကနလးနတွ အဖမ်း ၎င်းက " လက်နတွ့နတာ့မကကုံ နေးဘူး။ အွေ်လိုင်းမှာနတာ့ ေီနမာ့ဆိုပမို့ေယ်ထဲက ဝမ့်လထွားရောမှာဆိုရင် ရောအဝင်မှာ လုံခခုံ နရး ခံရတာနတာ့ မကကားနေးဘူး။ ေါနြမယ့် ေီနမာ့ဆိုဘက်၊ ဖရူဆိုဘက်နတွ တစ်ချ ို့နတာ့ နဆွမျ ိုးနတွနခါ်ေွားတာဖဖစ်လိမ့်မယ် တစ်ချ ိုကလည်း ဂိတ်နတွထားဖို့အတွက် နကျးရောရြ်မိရြ်ဖ မှာနတာ့ ကကားနေရြါတယ်။ ကိုယ့်ရြ်ရောကလဲ စည်းကမ်း လိုက်ောဖို့ တစ်စိတ်ကိုတစ်အိတ်လုြ်ပြီး နဖြာတာရှိမယ် လက်နတွ့ကျနတာ့ အဘတို့ နတွေဲ့တိုင်ြင်ပြီး အနကာင်အထည်နဖာ်ခဲ့တယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ လိုတယ်နြါ့။ အများဖြည်ေူနတွ အဝင်အထွက်ကိုလဲ ေတင်းနြး ဖို့လည်း ဆီမှာ မကကုံ နေးြါဘူး။ ဖဖစ်လာရင်လည်း ထိထိနရာက်နရာက် အနရးယူ "ေီလိုလုြ်တာကနတာ့ အဓိက ကနလးေူငယ်နတွအတွက်နြါ့။ တိုင်း လိုတယ်နြါ့" လို့ နဖြာဆိုထားြါတယ်။ ေွားမှာြါ။ အခုက တို့နဆးနတွ ဘာညာနတွလည်း ရှိတယ်လို့ နဖြာကကတယ် ရင်းေားနတွဆိုတာမျ ိုးကမိဘနတွအလုြ်ေွားနတာ့ ကနလးေူငယ်နတွြဲ ဆိုရှယ်မီေီယာနြါ်က ကနလးခိုးမှု ေတင်းနကကာင့် ဖြည်ေယ် ေါနြမယ့် လက်နတွ့နတာ့ ေီမှာနတာ့ ကျေ်ခဲ့တဲ့ အခါမှာ ကနလးေူငယ်နတွအတွက် လုံခခုံ မှုတစ်ခု၊ အဟေ့်အတား အတွင်းက လက်ေက်ကိုင်အဖွဲ့အစည်းအချ ို့က အဲေီေတင်းကို ေားစွင့်နေပြီး အားလုံးနအးနအး ချမ်းချမ်းြါြဲလို့ ကယားဖြည်ေယ်က" လို့ နဖြာြါတယ်။ နလးတစ်ခုအနေေဲ့ ကကိုတင်ကာကွယ်ထားတာြါ" လို့ ဝမ့်လထွားရောရဲ ကရင်ေီအမျ ိုးေားတိုးတက် ကနလးခိုးမှု နြျာက်မှု ဟာ လက်နတွ့မှာ မရှိနေးနြမယ့် ရြ်ရော ဥက္ကဌ မျ ိုးမင်းဦးက နဖြာြါတယ်။ နရးြါတီ (KNPP)မှ အမှတ်(၁) ခရိုင်အုြ်ချုြ်နရးမှူးဖိုးရယ်က နဖြာြါတယ်။ နတာ်နတာ်များများကနတာ့ ရောအဝင်မှာ လုံခခုံ နရးဂိတ်နတွထားရှိပြီး အိမ်နဖခစုစုနြါင်း ၆၅အိမ်ရှိပြီး လူဦးနရက ၂၉၀ေီးြါးရှိြါးရှိတဲ့ "လက်ြူးလက်ကကြ် တစ်နယာက်မှလည်းမရှိနေးဘူး ကိုယ် အလှည့်ကျ တာဝေ်ယူကင်းနစာင့်နေကကြါပြီ။ မဖဖစ်လာနေးတဲ့ ဖြဿောကို ဝမ့်လထွားရောမှာဆိုရင် ခုလက်ရှိမှာနတာ့ ရောထဲ နေးနရာင်းဖို့အတွက် နေး ကလည်း မနတွ့ဖူးနေးဘူးဆိုနတာ့ အတည်ဖြုလို့နတာ့မရဘူးနြါ့ ကကိုတင်ကာကွယ်တဲ့ေနဘာတဲ့အနေေဲ့ နဆာင်ရေက်နေကကြါတယ်။ hywfoufjyD; u,m;jynfe,fwGif =udKwifumuG,fr_ vkyfief;rsm; pwif ueœ&0wDwdkif;(rf) တရုတ်နိုင်ငံတွင် ဖဖစ်ြွားနေနော ဝူဟေ်ကိုရိုောဗိုင်းရြ် (အဆုတ် နရာင်နရာဂါ) ကူးစက်ြျံြွားနှုေ်းနှင့် ြတ်ေက်ပြီး ကယားဖြည်ေယ်တွင် လည်း စတင်နေပြီဖဖစ်နကကာင်း ဖြည်ေယ်ကုေနရးနှင့် ဖြည်ေူ့ကျေ်းမာနရးဦးစီးဌာေမှူး နေါက်တာနဌးလွင် ကနဖြာြါတယ်။ "နရာဂါရဲ့ ေနဘာေဘာဝေဲ့ ဘယ်လိုကူးစက်နိုင်ေလဲဆိုရင် ဖြည်ေူလူထုအကကားေိရှိဖို့အတွက် နေနေချာချာြညာနြးပြီးနတာ့ နဆာင်ရေ် နရှာင်ရေ်နလးကို ေိရှိနိုင်ဖို့အတွက် နဆာင်ရေက်နေတာရှိြါတယ်" ဟု နေါက်တာနဌးလွင်ကနဖြာြါတယ်။ ဖြည်ေယ်အတွင်း ကိုရိုောဗိုင်းရြ်စ်နရာဂါြိုး ကကိုတင်ကာကွယ် နဆာင်ရေက်နရးနှုင့်ြတ်ေက်၍ လွိုင်နကာ်ဖြည်ေူ့နဆးရုံကကီးမှာ ကျေ်းမာ နရးဌာေမှတာဝေ်ရှိေူနတွ၊ ဌာေဆိုင်ရာတာဝေ ်ရှိေူနတွက ဇေ်ေဝါရီလ ၂၈ရက်နေ့ ညနေြိုင်းမှာ မီေီယာနတွကို တရုတ်နိုင်ငံ ဝူဟေ်ပမို့မှာ ၂၀၁၉ ေီဇင်ဘာလအတွင်း စတင်ဖဖစ်ြွား ခဲ့တဲ့ နိုင်ငံနြါင်း ၁၈နိုင်ငံအထိ ကူးစက်ြျံ့ြွားနေပြီး ဇေ်ေဝါရီလ ၂၈ရက်နေ့အထိ နရာဂါဖဖစ်ြွားေူ ၄၀၀၀နကျာ်ရှိနေပြီး နေဆုံးေူ ၁၀၀နကျာ် ရှိနေပြီဖဖစ်ြါတယ်။ ၎င်း ဗိုင်းရြ်စ်က နြမ၊ လင်းနို့ စတဲ့ တိရိစ္ဆာေ်ကနေ ကူးစက်နော်လည်း ဗိုင်းရြ်စ်ြိုးရှိေူနှင့် တိုက်ရိုက် ထိနတွ့ဆက်ဆံတဲ့ေူနတွကိုလည်း ကူးစက် နိုင် တယ်လို့ေိရြါတယ်။ ဖြည်ေူ့ကျေ်းမာနရးဦးစီးဌာေ၊ အင်အားဦးစီးဌာေ၊ အနထွနထွ အုြ်ချုြ်နရးဦးစီးဌာေ တို့မှ ကယားဖြည်ေယ်အတွင်း ဝင်နရာက်လာမည့် ကားဂိတ်၊ နလဆိြ်နတွကနေ ဖြည်တွင်းဖြည်ြခရီးေည်နတွကို စေစ်တကျ နစာင့်ကကည့်စစ်နဆးမှုနတွ ဌာေဆိုင်ရာ စုနြါင်းပြီး ဖြည်ေူနတွ ဖျားောမှုရှိ မရှိ၊ နိုင်ငံဖခားေား ခရီးနတွထံကနေ ကူးစက်နရာဂါ ြါလာမှုရှိမရှိ နေ့စဉ် နထာက်လှမ်း စစ် ဝူတေ်ကိုရိုောဗိုင်းရြ်စ် တာဝေ်ရှိေူများမှ ရှင်းလင်းနဖြာကကားနေစဉ် မထည့်နတာ့ဘဲေဲ့ ေြ်ေြ်ဖြင်ထားတဲ့အခေ်းကို ထည့်မှာနြါ့နော။ ဦးနအာင်မင်းက နဖြာေွားြါတယ်။ ဖြည်ေယ်အတွင်း ဆရာဝေ်ကို အနကကာင်းကကားမယ် လိုအြ်တဲ့အကာအကွယ် ဝတ်စုံ ဗိုင်းရြ်စ်နရာဂါလက္ခာဏာနတွက ကိုယ်ြူဖခင်း၊ နချင်းဆိုးဖခင်း၊ လွိုင်နကာ်ဖြည်ေူ့နဆးရုံကကီးကနေ နှာနခါင်းစည်း မျက်မှေ်နြါ့ အကုေ်တြ်ပြီးနတာ့ လူောကိုနမးြါမယ်။ လည်နချာင်းောဖခင်း၊ အေက်ရှုခက်ခဲဖခင်း စေည်တို့ဖဖစ်ြါတယ်။ ေီးေေ့်အနဆာင်ထားရှိပြီး ကုေဖို့ဖြင်ဆင်ထားနကကာင်း လွိုင်နကာ်ဖြည် တကယ်လို့ လူောက အဲလိုလက္ခဏာရှိရင် နေချာတယ် နိုင်ငံဖခားေား ကိုရိုောဗိုင်းရြ်စ်ကူးစက်မှု ကာကွယ်ဖို့ နရနှင့်ဆြ်ဖြာေုံးပြီး ေူ့နဆးရုံမှ ေမားနတာ်ကကီး ဦးနအာင်မင်းက ရှင်းလင်းနဖြာဆိုေွားြါတယ်။ ဖဖစ်ရင်လည်း တရုတ်ဖြည် ဝူဟေ်ဖက်ကနေ ဆက်စြ်မှုရှိေလားနြါ့။ လ က် နဆး ဖခ င်း ၊ နရာ ဂါ လ က္ခဏာ တ စ် ခု ခု ဖဖ စ် ြါ က ချ က် ချ င်း နဆး " နရာ ဂါ လ က္ခာ ဏာ ကို ကကို ေိ ထား တဲ့ အ တွ က် ဖျား တ ယ် ေါမှမဟုတ် အဲလို ေီးေေ့် ကုေမှုခံယူဖခင်း၊ နှာနချ နချာင်းဆိုးလျှင် နချာင်းဆိုးတယ် နှာနချတယ် ရင်ကကြ်လာရင်နြါ့ ဖြည်ြလူောဌာေမှာ ထားတဲ့အနဆာင်ကိုြို့ြါမယ်။ လုြ်ထုံးလုြ်ေည်းအတိုင်း ဓါတ်ခွဲခေ်းကို ဖခင်း၊ ကိုယ်ခံအားနကာင်းနအာင် နေထိုင်ဖခင်း၊ မချက်ဖြုတ်ရနေး နရာက်နရာက်ချင်း လူောကအဲလိုနဖြာလာရင် Mask ကို အဲ့လူောကို အနကကာင်းကကားပြီးနတာ့ လိုအြ်တဲ့ နှာနခါင်းကေလိြ်ယူတာနတွလုြ် နောအေားငါးနတွ စားေုံးဖခင်းမှနရှာင်ကကည်ဖခင်း၊ လူထူထြ်နော တြ်ခိုင်းဖို့၊ လူောေဲ့ နမးတဲ့ေူေဲ့ အေည်းဆုံး ၁မီတာအကွာကနေနမးဖို့၊ အဲ ြါမယ်။ ပြီးနတာ့ ကုေမှုလုြ် နေရာများအား ေွားလာဖခင်းမှ နရှာင်ကကည်ဖခင်းတို့ဖဖစ်ြါတယ်။ ောမေ်လူော စမ်းေြ်တဲ့အခေ်းကို ဖို့စီစဉ်ရမှာဖဖစ်ြါတယ်"လို့ လွိုင်နကာ်ဖြည်ေူ့နဆးရုံမှ ေမားနတာ်ကကီး pmrsufESm(22) awmifolawGudk jynfol htpdk;&u,fwifedkifrnfavm bcuf (aiGawmifjynf) a&;om;onf ဆုံးနော အနထာက်အကူဖဖစ်ခဲ့တယ်ဆိုတာကို ဖငင်းမရြါဘူး။ နတာင်ေူ နတွ အနေေဲ့ NLD ကိုဘာ နကကာင့် နတာင်ေူနတွ အနေေဲ့ NLD ြါတီကို ယုံကကည်အားကိုးလို့ ဆိုတာြါဘဲ။ နိုင်ငံနတာ်အတိုင်ြင်ခံ နေါ်နအာင်ဆေ်းစုကကည်က ၆၈ နှစ်နဖမာက် ကတည်းက ရောတည်ပြီး အဲ့ေီနဖမနတွနြါ်မှာ ဝမ်းစာနရးကိုနဖဖရှင်းဖို့ NLD ြါတီ အာဏာရလာပြီးချ ိေ်မှာ နတာင်ေူနတွရဲ့နဖမယာဖြေ် ကရင်ေီလူငယ်ငယ်အင်အားစုေဲ့ စိုက်ြျ ိုးထွေ်ယက်ဖခင်း လုြ်ငေ်းကို ခက်ခဲြင်ြေ်းစွာ လုြ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ နတာင် လည်ရရှိနရး လှုြ်ရှားမှုက ြိုအားနကာင်းလာခဲ့ေလို နဖမယာကိစ္စနကကာင့် က ယား ဖြ ည် ေ ယ် အ စိုး ရ ဧ ည့် ရိ ြ် ော မှာ နတွ့ ဆုံ နဆွး နနွး ကက နတာ့ ေူနတွရဲ့ ကံကကမ္မာဆိုးဟာ ကယားဖြည်ေယ်ထဲကို တြ်မနတာ်နတွဝင် နတာင်ေူနတွတရားစွဲခံရတာ၊ နထာင်ချခံရတာအထိရှိလာခဲ့ြါတယ်။ လူငယ်နတွဘက်က နရာက် အနဖခဖြုတာကနေစနတာ့တာဘဲ။ တကယ့်လက်နတွ့မှာနတာ့ နတာင်ေူနတွ နမျှာ်လင့်ထားေလို လွိုင်နကာပမို့ထဲက လွိုင်နကာ်၊ ေီနမာဆို ပမို့ေယ်နတွမှာ အနဖခဖြုဖို့လာနရာက်ခဲ့တဲ့ အနဖခအနေနတွဟာ ဖဖစ်မလာခဲ့တဲ့အဖြင် ေက်ဆိုင်ရာနဖမစာနရးနတွရဲ့လာ ဖြည်ေူြိုင်ြေ်း ခခံ ဖဖစ်တဲ့ ကန္ဒာနဟဝေ်ြေ်းခခံမှာ ထားရှိတဲ့ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ် တြ်မနတာ်ေားနတွဟာ နေေခံနတာင်ေူလယ်ေမားနတွကို ရောက ဘ်စားမှု၊ နတာင်ေူနတွနဖမေိမ်းခံရမှုနတွဟာ အရင်ကထက်ြိုများလာပြီး နရေ့နဖြာင်းနရး၊ နဖမယာကိစ္စေဲ့ြတ်ေက် ပြီး တြ်မနတာ်ဘက်က နတာင်ေူ နေဖယ်ရှားဖို့နစခိုင်းခဲ့ေလို စေစ်တကျဥြနေအရ ေိမ်းဆည်းတဲ့ အနဖခအနေမျ ိုးအထိရှိလာြါတယ်။ (၄၁) ကရင်ေီလူငယ်ဘက်က လယ်ယာနဖမနတွကို တြ်ြိုင်နဖမဆိုပြီး ေိမ်းဆည်းခဲ့ြါတယ်။ ေက်ဆိုင်ရာနဖမစရင်းဌာေက မူလနတာင်ေူနတွကို နဖမြိုင်ဆိုင်ခွင့် ကယားဖြည်ေယ်မှာ လူငယ်နတွအားလုံးစုစည်းနိုင်ဖို့ Youth Centre (လူငယ် နကျးရောနတွနဖြာင်းနရေ့ခံရတဲ့ နတာင်ေူနတွအနေေဲ့ နဖမနေရာအ ြုံစံလက်မှတ်နတွ ထုတ်မနြးဘဲ စင်တာ) တစ်ခုထားနြးဖို့၊ မျ ိုးနွယ်စုလူငယ်နတွဖဖစ်တဲ့ ကယား၊ ကယေ်း၊ စားထိုးနြးတာမျ ိုးမဟုတ်ဘဲ အမိေ့်အာဏာေဲ့ ေူတို့ရောကနေ အတင်းအ နဖမြိုင်ဆိုင်ခွင့်ြုံစံ (၇)၊ ြုံစံ (၁၀၅) စတာနတွကို ထုတ်နြးခဲ့ကကြါတယ်။ ကနယာစတဲ့လူငယ်နတွကို ဖြည်ေယ်အစိုးရက နငွနရးနကကးနရးအရ ကကြ်နဖြာင်းနရေ့ခံခဲ့ရတာြါ။ ေီလိုအနဖခအနေမျ ိုးမှာ နတာင်ေူနတွဘက်က ကိုယ့်ဘိုးဘွား တတ်နိုင်ေနလာက်ြံ့ြိုးနြးဖို့၊ ဖြည်ေယ်နတွမှာ အလုြ်အကိုင် အခွင့်အ နကျး ရော နတာ င် ေူ နတွ အ နေ ေဲ့ နဖြာ င်း နရေ့ ခံ ရ ပြီး နော က် ြို င်း ြိုင်နဖမနတွကို ဖြေ်ရဖို့နတာင်းဆိုကကနတာ့ နဖမေိမ်းေူဘက်က တရား ထုတ်ဖြေ်ထားတဲ့ နေေန္တရအမိေ့် ေီးစြ်ရာနဆွမျ ိုးနတွဆီ၊ နကျးရောနတွမှာ ဖဖစ်ေလို ကြ်ရြ်မှီခိုလုြ်ကိုင် စွဲဆိုတာကို ခံကကရပြီး တရားရုံးမှာ ြိုင်ဆိုင်နကကာင်းအနထာက်အထား ြုေ်မ ၁၈၈ ကိုဖြေ်ရုတ်ေိမ်းနြးဖို့၊ Youth Policy ( လူငယ်မူဝါေနရးရာ) ကိစ္စကို ရှင်းကကနတာ့ ဥြနေ ေဲ့ြတ်ေက်ပြီး ဖြေ်လည်ေုံးေြ်နြးဖို့စတဲ့ နတာင်းဆိုချက် (၆) ချက်ကို ၂၀၁၀ ခုနှစ်မှာနတာ့ စစ်အစိုးရကနေပြီးနရးဆွဲခဲ့တဲ့ ၂၀၀၈ ဖွဲ့စည်း အနကကာင်းအရ တရားရှုံးေိမ့်ကကရပြီး ေဏ်နငွနဆာင်ရတာ နထာင် တင်ဖြနဆွးနနွးခဲ့ကကြါတယ်။ ြုံအနဖခခံဥြနေကို အနဖခခံပြီး နရေးနကာက်ြွဲ စတင်ဖြုလုြ်ခဲ့ြါတယ်။ ကျတာနတွ အများအဖြားဖဖစ်ခဲ့ြါတယ်။ ေီနဆွးနနွးချက် (၃) ချက်ထဲမှာ အာဏာရှင်စေစ်ကနေ ေီမိုကနရစီအစိုးရကို ကူးနဖြာင်းလိုက် ေါဟာ ရြ်ကွက်၊ နကျးရော နဖမယာစီမံနကာ်မတီမှေည် နဖမစာ နရးနှင့် လူငယ်ဘက်ကတင်ဖြတဲ့အချက် (၆) ချက်ကိုနဆွးနနွးရတာကို ပြီဆိုတာကိုလည်း တရားဝင်နကကဖငာခဲ့ြါတယ်။ အဲ့ေီ အကူးအနဖြာင်း ရင်းအထိ အဆင့်ဆင့် ဖခစားမှုနတွကနေဖဖစ်လာရတဲ့ ဖြေောဆို တာကို ကရင်ေီလူငယ်အင်အားစုဘက်က အားမရခဲ့နြမဲ့ နတာင်ေူကိစ္စေဲ့ြတ် အချ ိေ်က စပြီး ကယားဖြည်ေယ်တွင်း အရှင်းကကီး ဖမင်နေရြါတယ်။ အဲ့ေီလိုဝေ်ထမ်းမျ ိုးကိုအစိုးရဘက်က ထိ ေက်ပြီးနဆွးနနွးချက်ကိုနတာ့ က ဖြည်ေူနတွဟာ နဖမဖြေ်ရဖို့အစိုးရဆီကို နတာင်းဆိုမှုနတွ အစဖြုခဲ့ နရာက်တဲ့ အနရးယူမှုဖြုလုြ်ဖို့ လိုအြ်နေတာဖဖစ်ပြီး ကယားဖြည်ေယ်မှာ လူငယ်နတွဘက်ကနဖြာြါတယ်။ ကကြါတယ်။ နတာ့ ထိနရာက်တဲ့ အနရးယူတာနတွလုြ်တာမျ ိုး ခုချ ိေ်ထိမနတွ့ရနေး အဲ့ေီနဆွးနနွးြွဲမှာ ေိမ်းဆည်းခံနဖမေဲ့ြတ်ေက်ပြီး ေက်ဆိုင်ရာဖြည်ေယ်အစိုးရကို ြါဘူး။ နိုင်ငံနတာ် နတာင်ေူနတွအစုလိုက် စာနရးေားတင်ဖြတာမကဘဲ နိုင်ငံနတာ် ေမ္မတဆီထိနအာင် စာနရး ကရင်ေီလူငယ်နတွေဲ့ ကယားဖြည်ေယ်နေ့မှာ နတွ့ဆုံခဲ့တဲ့ နိုင်ငံ အခြုံ လိုက်တရားစွဲဆိုနေရတဲ့ ကိစ္စကို စိတ်မနကာင်းနကကာင်း၊ မဖဖစ် ေားနြးြို့ခဲ့ကကနြမဲ့ အနဖခအနေက ထူးမဖခားလာေလို ၂၀၁၄ မှာ နတာ်အတိုင်ြင်ခံ နေါ်နအာင်ဆေ်းစုကကည်ကနတာ့ ေီကိစ္စကို အဖမေ်ဆုံး ေင့်နကကာင်းေဲ့ ဖြည်နထာင်စုစိုက် ြျ ိုးနရး အတည်ဖြုလိုက်တဲ့ လယ်ယာနဖမဥြနေဟာလည်း ဖြည်ေူနတွကို ဖိနှိြ်တဲ့ နဖဖရှင်းနြးဖို့ ေက်ဆိုင်ရာ ဖြည်နထာင်စုဝေ်ကကီး၊ ဖြည်နထာင်စုနရှ့နေ ဝေ်ကကီး နေါက်တာနအာင်ေူကို တာဝေ်လွဲနြးပြီး ဖြည်နထာင်စုနရှ့နေချုြ် နထာက်ဖြတာနတွရှိခဲ့ြါတယ်။ ချုြ်၊ တြ်မနတာ်က နဖြာကကား ေဲ့တိုင်ြင်ခိုင်းြါတယ်။ ေီအနဖခအနေနတွမှာ နတာင်ေူနတွရဲ့အနဖခအနေက ဘာမှထူးဖခား ခဲ့တဲ့အတွက် နတာင်ေူနတွဘက်က အဓိကကျတဲ့ တိုးတက်လာတာမရှိခဲ့ြါဘူး။ ၂၀၁၀ နရေးနကာက်ြွဲေက်တမ်းကုေ်ပြီး ၂၀၁၅ တယ်။ ပြီး နဖဖရှင်းဖို့အတွက် နရေးနကာက်ြွဲမှာ NLD ြါတီက နဖြာင်းလဲချ ိေ်တေ်ပြီဆိုတဲ့ နဆာင်ြုေ်ေဲ့ နကကးနကကာ်တက် တွက် နတာင်ေူကိစ္စ အလားအလာနကာင်းပြီး နမျှာ်လင့်ချက်ရှိတယ်လို့ ဝင်ပြိုင်နတာ့ တစ်နိုင်ငံလုံးက လာတဲ့ NLD အစိုးရရဲ့ နဖဖရှင်းမှုဟာ ေူတို့ရဲ့ေမိုင်းဖဖစ်ေလို ၊ ဖြည်ေူ လူငယ်နတွဘက်က နဖြာဆိုခဲ့တာြါ။ ကယားဖြည်ေယ်မှာလည်း ပမို့ေယ် (၇) ပမို့ေယ်ရှိတဲ့အထဲ တြ်ေယ် အနြါ်နြးခဲ့တဲ့ ကတိကဝတ်နတွ ဘယ်နလာက်အထိနကျတယ်ဆိုတာကို နဖမကိစ္စေဲ့ြတ်ေက်ပြီး နဖမလိုဖဖစ်နေတဲ့ နဘာလခဲပမို့ေယ်ကလွဲပြီး ကျေ် (၆)ပမို့ေယ်မှာ NLD လည်းဖြေမဲ့ အနဖခအေလည်းဖဖစ်ြါတယ်။ နတာင်ေူနတွကို ဖြည်ေူ့ ရဲ့ ဇစ်ဖမစ်ကို ဖြေ်လိုက်ကကည့်မယ်ဆိုရင် ေါဟာ မတရားေဖဖင့်အနိုင်ကျင့် ြါတီက အဖြတ်အေတ်အနိုင်ရရှိခဲ့ြါတယ်။ အစိုးရကယ်တင်နိုင်မည်နလာ။ ခံရတယ်ဆိုတာ အထင်အရှားနတွ့ရြါလိမ့်မယ် ဘိုးဘွားဘီဘင် လက်ထက် ေီလိုအနိုင်ရမှုဟာ နေေခံနတာင်ေူနတွရဲ့မဲနတွဟာ အကကီးမား tajz&Sdzdk hvdktyfaeao;wJh ajr,modrf;qnf;r_jyomem လို့နဖြာတဲ့ NLD အစိုးရမတက်ခင် ယခင်အစိုးရရဲ့ အုြ်ချုြ်နရး စေစ်ဟာ အာဏာရှင်စေစ် ဆိုနြမဲ့ ဖြည်ေူနတွရဲ့ ခံစားချက်ကို အေိအမှတ်ဖြု မည့် လုြ်နဆာင်ချက်က ြိုများနေတာကို နတွ့ရြါတယ်။ ေင့်ေနလာက် ဖြုနြးနိုင်ခဲ့တာကို နတွ့ရှိေိင်မှာ ဖဖစ်ြါတယ်။ bdkxD; (aiGawmifjynf) အမျ ိုးေားေီမိုကနရစီအဖွဲ့ချုြ် (NLD) အစိုးရမတက်လာခင် စစ်အစိုးရလက်ထက် ဖြည်ေူများ ကေ့် ကွက်ဆန္ဒဖြခဲ့တဲ့ ဖမစ်ဆုံ ယခင်အစိုးရလက်ထက်က ပငိမ်းချမ်းနရးနှင့် ြတ်ေက်ပြီး ၂၀၁၂-၂၀၁၃ စီမံကိေ်းကို ရြ်ဆိုင်းနြးတာဟာ ဖြည်ေူရဲ့ခံစားချက်ကို အေိအမှတ်ဖြု ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်မှာ ဖဖစ်နြါ်နေတဲ့ နဖမယာေိမ်း ဆည်းမှု ခုနှစ်အတွင်းမှာ ဖြည်ေယ်အဆင့်နကာ ဖြည်နထာင်စုအဆင့်နကာ အကကိမ် တာဘဲဖဖစ်ြါတယ်။ ဖြောောကို နဖဖရှင်းနိုင်ဖို့ မနဖဖရှင်းနိုင်ဖို့ ဆိုတာက ဖြည်ေယ်အစိုးရအနေေဲ့ ကကိမ် ပငိမ်းချမ်းနရးနဆွးနနွးနတွ ဖြုလုြ်နိုင်ခဲ့ြါတယ်။ စစ်အစိုးရလက်ထက်တုေ်းက ဖြည်ေူရဲ့ခံစားချက်ကို အေိအမှတ်ဖြု ဖြည်ေယ်တစ်ခုလုံးကို ကိုယ်စားဖြုမှု ဘယ်နလာက်ရှိလဲ မရှိဘူးလဲဆိုတဲ့ အခုအစိုးရလက်ထက် ဖြည်ေယ်န ေေအတွင်း ပငိမ်းချမ်းနရး အနြါ်မှာအဓိကမူတည်ြါတယ်။ ဖြည်ေယ်အစိုးရက ဖြည်ေယ်န ေေ တစ်ခုလုံးကို အမှေ်တကယ် ကိုယ်စားဖြုတယ်ဆိုရင်နေေ အတွင်းမှာ နဆွးနနွးြွဲတစ်ကကိမ်မျှ မလုြ်နဆာင်နိုင်ခဲ့ြါဘူး။ အရြ်ေား အစိုးရ tqufudk pmrsufem (10) odk h ....... ဖဖစ်နြါ်နေတဲ့ နဖမယာေိမ်းဆည်းမှုဖြောောကို မနဖဖရှင်းနြးနိုင်စရာ အနကကာင်းမရှိဘူး။ ဖြည်ေယ်အတွင်းမှာ ဖဖစ်နြါ်နေတဲ့ နဖမယာေိမ်းဆည်းမှုဖြောောကို umwGef;u¾ နဖဖရှင်နိုင်ဖို့ဆိုရင် ဖြည်ေယ်တစ်ခုလုံးကို ကိုယ်စားဖြုဖို့ မဖဖစ်မနေလိုအြ် ြါတယ်။ ကယားဖြည်ေယ်အစိုးရအနေေဲ့ ေမိုင်းရှိခဲ့ဖူးတဲ့ အစိုးရအဖဖစ် နေေခံရဲ့ အေ ိအမှတ်ဖြုတာကို ခံချင်တယ်ဆိုရင် နေေအတွင်းမှာ ဖဖစ်နြါ်နေတဲ့ နဖမယာေိမ်းဆည်းမှု ဖြောောကို မဖဖစ်မနေနဖဖရှင်းနြးရ မှာဖဖစ်ြါတယ်။ ဖြည်ေယ်အတွင်းမှာ ဖဖစ်နြါ်နေတဲ့ နဖမယာေိမ်းဆည်းမှု ဖြောောကို မနဖဖရှင်းနြးနိုင်ဘူးဆိုရင် နရကကည်လည်းနောက် နဖဖရာ လည်းနြျာက် ဆိုတဲ့အတိုင်း ေမိုင်းရှိခဲ့တဲ့ အစိုးရအဖဖစ် နေေခံက အေိ အမှတ်ဖြုမှာ မဟုတ်ြါဘူး။ ဖြည်ေယ်အတွင်းက ဖြောောကို မနဖဖရှင်းနြးနိုင်တာေဲ့ ြတ် ေက်ပြီး အဖွဲ့အစည်းမှာတာဝေ်ရှိတဲ့ နခါင်းနဆာင်တချ ို့က " အရြ် ေားအစိုးရလက်ထက်မှာ အာဏာအဖြည့်အဝမရှိဘူး" ဆိုပြီး ပြီးစလွယ်ြဲ နဖြာတတ်ကကြါတယ်။ ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်မှာ ဗိုလ်ချုြ်နကကးရုြ်စိုက်ထူတာဟာ ၂၀၀၈ အနဖခခံဥြနေမှာ ဖြဌာေ်းထားတာ မရှိြါဘူး။ နိုင်ငံနရးတက်ကကလုြ်ရှားတဲ့ ကရင်ေီလူငယ် ဖမ်းဆီးအနရးယူတာဟာ ကာကွယ်နရးဦးစီးချုြ်ရဲ့ ညွေ်ကကားချက်မဟုတ်ြါဘူး။ လူငယ်နတွကို ဖမ်းဆီးအနရးယူတာ ၊ ဗိုလ်ချုြ် အရြ်ေားအစိုးရလက်ထက်မှာ အဏာအဖြည့်အဝရှိတာနကကာင့် ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၀ နှိုင်းယှဉ်ရင် အခုတက်လာတဲ့ အစိုးရရဲ့ လုြ်နဆာင်ချက်များဟာ ဖြည်ေူအတွက် အကျ ိုးရှိနစမည့် လုြ်နဆာင်ချက်ထက် ဖြည်ေူအခွင့်အနရးကို ေစ်ောနစ pmrsufESm(23) AdkvfcsKyfa=u;&kyfxk a&ì hajymif;a&;v_yf&Sm;r_ axmufcHqeNjycJhwJh jynfrtiftm;pk vli,ftr_udk &kH;xyfrHcsdef;qdk ueœm&0wDwdkif;(rf) ကယားဖြည်ေယ်တွင် ထားရှိတဲ့ ရှားတဲ့ ကရင်ေီလူငယ်နတွကို နထာက်ခံတဲ့ ဖြည်မလူငယ်အင်အားစုထဲက ၅ ဦးတရားစွဲခံခဲ့ရလို့ လာမည့်နဖနဖာ်ဝါရီလ ၅ ရက်နေ့မှာ ရုံးထြ်မံချ ိေ်းဆို လိုက်တယ်လို့ေိရြါတယ်။ ကရင်ေီလူငယ်နတွကို နထာက်ခံေည့် ဆန္ဒဖြြွဲတွင် လူ (၉) နယာက်ြါဝင်ခဲ့တာဖဖစ်ပြီး ကျေ်ေည့်နလးဦးမှာ ယခုအချ ိေ်ထိတရားရုံးကို မနရာက်လာနေးေည့်အတွက် ေူတို့ (၅) နယာက်ကို ေီးဖခားအနေေဲ့ အမှု ကိုဆက်လက်စစ်နဆးဖို့ရုံးချ မှာြါဝင်တဲ့ လူငယ်တစ်ဦးဖဖစ်ေူ ကိုမိုးဃ်နေွးကနဖြာြါတယ်။ " ေီဆန္ဒဖြြွဲမှာြါတာကနတာ့ လူ (၉) နယာက်နြါ့နော်၊ ကျေ်တဲ့ (၄) နယာက်က အခုချ ိေ်ထိ တရားရုံးကိုနရာက်မလာနေးတဲ့အတွက် ကျနော်တို့ (၅) နယာက်ကို ဘက်ကနဖြာတာနြါ့" လို့နဖြာြါတယ်။ ကယားဖြည်ေယ် လွိုင်နကာပမို့ရှိ ကန္ဒာနဟဝေ်ြေ်းခခံတွင် ထားရှိတဲ့ ကရင်ေီလူငယ် အင်အားစုရဲ့လှုြ်ရှားမှုကို နထာက်ခံတဲ့ အနေေဲ့ ၂၀၁၉ခုနှစ် နဖနဖါ်ဝါရီလ ၁၂ ရက်နေ့က ရေ်ကုေ်ပမို့ရှိ ဗန္ဓုလြေ်းခခံတွင် ဆန္ဒဖြခဲ့ကကတာဖဖစ်ြါတယ်။ ကရင်ေီလူငယ် နတွကို အစိုးရက ဖမ်းဆီးနထာင်ချခဲ့တဲ့ ဖဖစ်ရြ်ဟာ မတရားတဲ့လုြ် ရြ်ဖဖစ်ပြီး ၊ ေီလိုအဖဖစ်မျ ိုး လုံးဝမဖဖစ်ေင့်ဘူးလို့ လူငယ် (၅) နယာက်ရဲ့တရားရုံးထုတ်ကို လွိုင်နကာ်ကနေလာနရာက် နရေ့နဖြာင်းနြးဖို့လှုြ်ရှားမှု လူ့နဘာင်ေစ် (DPNS) လူငယ် ဥက္ကဌ မအိေဉ္ဇာနမာင်က နဖြာြါတယ်။ ဝေ်းရံ ခဲ့တဲ့ ကရင်ေီလူငယ်အင်အားစုမှ ခူးကကူးဖဲနကး (ခ) ဂူဂူးက တိုင်းဖြည် ကို ဖြည်မနိုင်ငံနရးတက်ကကလှုြ် "လူေည်းစုရဲ့အခွင့်အနရးကို လူများစုက Voting (မဲနြး) နြးပြီး မှာ မတရားမှုကို အံတုရဲတဲ့ ဘယ်လူငယ်ကိုမဆို ေူတို့အနေေဲ့ဝေ်းရံေွားမှာ ရှားေူ လူငယ် (၅) ဦးကို နကျာက်တံတားပမို့ေယ်တရားရုံးက ပငိမ်းစုစည် ဆုံးဖဖတ်တာဟာ နတာင်းဆိုခဲ့ကကတဲ့ ဖဖစ်ပြီး ေါဟာ ြုေ်မ (၁၉) ဖဖင့် တရားစွဲဆိုခဲ့တာဖဖစ်ြါတယ်။ လူငယ်နတွကို ဖမ်းဆီးတရားစွဲဆိုတယ်ဆိုတာ နိုင်ငံနတာ်အဆင့်ေဲ့နေါ် "တိုင်းဖြည်မှာ မတရားမှုဖဖစ်စဉ်ရှိရင် အံတုရဲတဲ့ ဘယ်လူငယ် နထာက် ပငိမ်းချမ်းနရးစကားဝိုင်းနတွ၊ ၂၁ နခါင်းနဆာင်ကို မဆိုြါ၊ ကျနော်တို့က ဂုဏ်ဖြုတယ်၊ ဆက်လက်ပြီးနတာ့ ခံနကကာင်း ဆန္ဒဖြခဲ့ကကတဲ့ ြင်လုံနတွ တည်နဆာက်နေတဲ့အချ ိေ်မှာ ေီလိုကိစ္စမျ ိုးလုံးဝမဖဖစ်ေင့်ဘူး ဝေ်းရံေွားမယ်၊ ေီမတရားမှုကိုအံတုရဲတာဟာ ကျနော်တို့မျ ိုးဆက်ရဲ့ မအိေဉ္ဇာနမာင်၊ မအိအိမိုး၊ ကိုေက်နဆွဝင်း၊ ကိုလင်းထက်နိုင် နှင့် ေါအနေးအမွားကိစ္စမဟုတ်နတာ့ဘူး " လို့နဖြာြါတယ်။ ဂုဏ်ေိက္ခာဖဖစ်ြါတယ်" လို့နဖြာြါတယ်။ ကိုမိုးဃဂးနေွး တို့ကတရားစွဲခံရတာဖဖစ်ြါတယ်။ trsdK;om;awGudkom tarGay;&r,fqdkwJhacwfudk ajymif;vJzdk hvdk ေမီးအစည်းအရုံး (KyWO) ကနေပြီး အမျ ိုးေမီးနှင့်ပငိမ်းချမ်းနရး စွမ်းရည် ဖမှင့်တင်နရးလုြ်ငေ်းစဉ် နဆွးနနွးြွဲကို ဖြုလုြ်ခဲ့တာဖဖစ်ပြီး တက်နရာက် လာကကတဲ့ နကျးရောနေေခံများမှ အမျ ိုးေမီးနှင့်ဓနလ့ထုံးတမ်း နခါင်းစဉ်ကို နဆွးနနွးခဲ့ြါတယ်။ အဲေီနခါင်းစဉ်နအာက်မှာမှ နကျးရောနတွမှာ အမျ ိုးေားအမျ ိုးေမီး တေ်းတူ အခွင့်အနရးမရရှိနေးေလို အနမွခွဲနဝတဲ့နေရာမှာ အမျ ိုးေား နတွော ရရှိတာနကကာင့် တေ်းတူအခွင့်အနရးရရှိဖို့အတွက် ဘိုးဘွားနတွရဲ့ နရှးရိုးစွဲ အစဉ်အလာ နဖြာင်းလဲဖို့ အဖမင်ဖွင့်ေင်တေ်းနတွ ဖြုလုြ်နြးဖို့ လိုအြ်တယ်လို့ နဖြာဆိုကကြါတယ်။ အ ော ဂ တ် မျ ိုး ဆ က် ေ စ် နတွ ကို ထိ ေ်း နကျာ င်း နကျွး နမွး ဖြု စု နစာင့်နရှာက်ရမှာနတွက အဓိက အမျ ိုးေမီးနတွက အားောချက်နတွ ြိုရှိနေပြီးနတာ့ အမျ ိုးေမီး နတွမှာ အခွင့်အနရး မရခဲ့ရင် မိမိတို့ရဲ့အောဂတ် ေားေမီးနတွကို ဘယ်လို ထိေ်းနကျာင်းရမလဲဆိုတာဟာလည်း နမးခွေ်းထုတ် စရာဖဖစ်လာတယ်လို့ ြနဆးလာနကျးရောမှ နော်မာရီးက နဖြာြါတယ်။ နော်မာရီးက "ကျမတို့ နောက်လာမယ့်အောဂတ်မှာ ကျွေ်မတို့ြဲ ဖြုဖြင်နဖြာင်းလဲလို့ရမှာ ကိုယ့်ရဲမိဘနတွက အယူစွဲေွားပြီ။ ကျွေ်မတို့က ေင်တေ်းနတွဘာနတွတက်ရတယ် အေိြညာနတွရနတာ့ ကိုယ့်ေား ေမီးအချ ိေ်ကျရင် ကိုယ်ဘယ်လိုလုြ်ကကမလဲ" လို့ နဖြာြါတယ်။ နရှးရိုးစွဲ ရိုးရာဓနလ့ထုံးတမ်းလို့ ဆိုတဲ့နေရာမှာ ကွဲဖြားပြီး ဖမင်နစ ရိုးရာဓနလ့နှင့်ြါတ်ေက်ပြီး နဆွးနနွးနေကကစဉ် ချင်ေလို လူမျ ိုးတိုင်းမှာရှိတဲ့ ရိုးရာအစားအနောက်၊ ဝတ်စားဆင်ဖခင်မှု၊ ယဉ်နကျးမှု စတဲ့အရာနတွကို ဆက်လက်ထိေ်းေိမ်းနစလိုပြီး ဘိုးဘွား နတွက အမျ ိုးေားနတွကိုော အနမွနြးရမယ်ဆိုတဲ့ နရှးရိုးစွဲနတာ့ ဓနလ့ aemfa'G;t,fcl ထုံးတမ်းလို့ မဆိုဘဲ ကွဲဖြားေိနစချင်တယ်လို့ ကယေ်းအမျ ိုး ေမီးအစည်း အရုံးမှ မယုယုနဆွက မှတ်ချက်ဖြုြါတယ်။ ကယေ်းမျ ိုးနွယ်စုနတွရဲ့ နကျးရှောနတွမှာ ဘိုးဘွားနတွကအမျ ိုးေား ၎င်းက "အနမွဆိုတဲ့နေရာမှာ ယနေ့မှာဖဖစ်နိုင်နဖခအနေအထားနြါ့ ကယေ်းအမျ ိုးေမီးအစည်းအရုံးအနေေဲ့ နကျးရောနတွမှာ ေင်တေ်း နတွကိုော အနမွနြးရမယ်ဆိုတဲ့ အခု နော မိေ်းကနလးလည်းနယာကျာ်းြဲ နယာကျ်ားလည်းမိေ်းကနလးလိုြဲ ေွားနြးတဲ့အချ ိေ်မှာလည်း အမျ ိုးေားအမျ ိုးေမီး တေ်းတူအခွင့်အနရး နခတ် အမျ ိုးေားအမျ ကျနတာ်ဖဖစ်နစချင်တယ်။ ေို့နြမယ့်လည်း အချ ို့နောလူေည် ဘိုးဘွား မရရှိဖခင်း၊ မိေားစုအတွင်း အနမွခွဲနဝတဲ့အချ ိေ်မှာလည်း အမျ ိုးေား ေါနတွကိုဖြုဖြင် နဖြာင်းလဲဖို့လိုလာ ပြီလို့ ဖမလဲနကျးရောအုြ်စု ဆီးဖဖူကုေ်း ဦးြီလာက နဖြာြါတယ်။ နတွရရှိနြမယ့် အမျ ိုးေမီးနတွ မရရှိဖခင်း၊ ြညာေင်ကကားခွင့်မှာလည်း နကျးရောနေ ဦြီလာက နဖြာြါတယ်။ ဇေ်ေဝါရီလ ၂၂ရက်နေ့က ဖမလဲအုြ်စု၊ ဖမလဲနကျးရောမှာ ကယေ်းအမျ ိုး အမျ ိုးေမီးနတွက မရဖခင်းစတာနတွ နတွ့ရှိရနေးတယ်လို့ ဆိုြါတယ်။ pmrsufESm(24) b,fawmhzGH hjzdK;rSmvJ လို့ ေူမက နဟာင်းနွမ်းတဲ့ ကယားရိုးရာ နခတ်နဟာင်းဝတ်စုံနလး ဝတ်ဆင်ပြီး ၁ နှစ်အရေယ် နဖမးနလးကို နကျာြိုးရင်း အရင်အချ ိေ်က ေူမ နဖြးလွှားခဲ့ရတာနတွေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး ဖြေ်နဖြာင်းနဖြာဖြရင်း ေူမရဲ့ လက်ရှိ ခံစားချက်ကို နဖြာဖြေွားတာြဲ ဖဖစ်ြါတယ်။ စစ်တြ်ဘက်မှ ေွားလာလှုြ်ရှားမှုနတွ ရှိနေတာနကကာင့် နေ့စဉ် armfOD;jrm a&;om;onf? စိုးရိမ်စိတ်နတွ ဖဖစ်နြါ်နေတယ်လို့ နေေခံနတွက နဖြာဖြြါတယ်။ တခါတနလမှာ ဝတ်စုံ၊ လက်ေက် အဖြည့်အစုံေဲ့ ေွားလာတာနတွ လည်း ရှိနေတဲ့အတွက် အလွေ်စိုးရိမ်နေနကကာင်းကို နဖမာက်ြိုင်းစုစည်း နကျးရောအုြ်စု အုြ်ချုြ်နရးမှူး ဦးယိုောက အခုလို နဖြာြါတယ်။ " ကျနတာ် စိုးရိမ်တဲ့ အြိုင်းမှာ ဘာဖဖစ်လဲဆိုနတာ့ ဥြမာ ကျနတာ်တို့ ဖြည်ေူလူထုနတွက ကျနတာ်တို့ နကျးရောက လူနတွက နတာင်ယာေွား ရင်းေဲ့ အလုြ်အကိုင် ေွားတေ်းလေ်းရင်းေဲ့ ကျွဲ၊နွား ေွားရှာ တေ်းလေ်းရင်းေဲ့ အဲ့ေါ ေူတို့ KNPP ေဲ့ အစိုးရဟာ ဖဗုေ်းကေဲ ေွားအဖမင်မှားနေတဲ့ အြိုင်းနတွ လမ်းအနကွ့ အနကာက်နတွ၊ ချုံကွယ်ရာလိုနေရာမှာနတွ ေူတို့ ေွားြစ် ကကရင်နတာ့ ကျနတာ်တို့ ဖြည်ေူြဲ ောမှာြဲ။" လို့ ဦးယိုောက ေူ့ရဲ့ စိုးရိမ် ချက်နတွကို နဖြာဖြေွားြါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့ ဇေ်ေ ဝါရီလ ၂၀ ရက်နေ့မှာ အစိုးရတြ် ၇၂ မှ ေု- တြ်ရင်းမှူးဦးနဆာင်တဲ့ အင်အား ၂၀ ခေ့်ြါတဲ့ အဖွဲ့က ေယ်နဖမကျွမ်းကျင် အရြ်ေားဖြည်ေူတစ်ဦးကို နခါ်နဆာင်ပြီး ကရင်ေီနဖြာက်ကျားတြ်ကို လိုက်လံရှာနဖွခဲ့တယ်လို့ ကရင်ေီအမျ ိုးေားတိုးတက်နရးြါတီ KNPP ရဲ့ ရှားနတာပမို့ ေယ် ဆက်ဆံနရးရုံး ေု-တာဝေ်ခံ ခူးနတာ်ရယ်ထံကနေ ေိရြါတယ်။ ရှားနတာပမို့ေယ် နဖမာက်ြိုင်း စုစည်းနကျးရောမှ နေေခံ တချ ို့အား နတွ့ရစဉ် ေီဖဖစ်ရြ် မတိုင်ခင် ဇေ်ေဝါရီလ ၁၀ ရက်နေ့ ဝေ်းကျင်နလာက်က လတ်ဆတ်တဲ့ အစားအစာကို လိုအြ်တဲ့အချ ိေ်မှာ စားေုံးနိုင်ဖို့ ရှားနတာပမို့ ေယ်အတွင်း ရောနြါင်း ရာနကျာ် တည်ရှိခဲ့တာဖဖစ်ြါတယ်။ ရှားနတာပမို့ ကို ကျမတို့ နရာက်ရှိေွားပြီး နေေခံလူထုနတွေဲ့ နတွ့ဆုံ အတွက် ယနေ့အချ ိေ်ထိ ပမို့တွင်းနေးနတာင် မရှိနေးတဲ့ ပမို့ ေယ်နလးက ေယ်နဖမမနအးချမ်းခင်တုေ်းက ဖဖတ်နလးဖဖတ်လို့ အများက တဲ့အချ ိေ်မှာနတာ့ ေူတို့ရဲ့ စိုးရိမ်စိတ်နတွက ေူတို့ကို လွှမ်းမိုးနေဆဲ ကယား(ကရင်ေီ) ဖြည်ေယ်ရဲ့ ေယ်စွေ်ေယ်ဖျားမှာ ရှိပြီး နတာင်တေ်းနတွေဲ့ ေိထားတဲ့ (ရိက္ခာဖဖတ်နတာက်ဖခင်း၊ ဘဏ္ဍာနငွ ဖဖတ်နတာက်ဖခင်း၊ ဖဖစ်တာ ကို ေူတို့ေဲ့ စကားနဖြာရင်း ေိဖမင်ခဲ့ရြါတယ်။ ဝေ်းရံထားတဲ့ ရှားနတာပမို့ ေယ်နလးြဲ ဖဖစ်ြါတယ်။ ေတင်းအဆက်အေွယ် ဖဖတ်နတာက်ဖခင်း၊ လူထုနှင့် အဆက်အေွယ် ကရင်ေီအမျ ိုးေားတိုးတက်နရးြါတီ (KNPP ) ရဲ့ ရှားနတာပမို့ ေယ် ရာေီအလိုက် ခခံထွက်ေီးနှံနတွကိုော စားေုံးရတယ်ဆိုနြမဲ့ ဖဖတ်နတာက်ဖခင်း) ကာလမှာ စစ်နဘးထွက်နဖြး တိမ်းနရှာင်ခဲ့ရမှုနကကာင့် ဆက်ဆံနရးရုံး တာဝေ်ခံ ခူးဘိုးရယ်က "ကိုယ်က အထက်အမိေ့် မရော စိုက်ြျ ိုးနရး အဆင်မနဖြရင်နတာ့ လတ်ဆတ်တဲ့ ေီးနှံနတွစားေုံးရဖို့ နကျးရောနတွ နြျာက်ေွားကုေ်တာဖဖစ်ြါတယ်။ လုြ်နေရတဲ့အတွက်နကကာင့်မို့လို့ လုြ်နေရတဲ့ဟာဖဖစ်နတာ့ တကယ်လို့များ နဝးြါနေးတယ်။ ေါနတွကို ကကည့်ဖခင်းအားဖဖင့် ဖွံ့ပဖိုးမှု အရမ်းေည်း နေရြ်ကို ဖြေ်လည် အနဖခချ နေထိုင်ဖို့ အခက်အခဲ ရှိတဲ့အတွက် ထိနတွ့မှုဖဖစ်ရင် ကျနော်တို့ကနတာ့ ဖြေ်ခုခံရုံြဲ ရှိတာနြါ့ ဆိုပြီးနတာ့ ြါးနေနေးတယ် ဆိုတာကို ေိနိုင်ြါတယ်။ ကယား(ကရင်ေီ) ဖြည်ေယ်ရဲ့ တချ ို့ နော နကျးရောနတွော ဖြေ်လည်အနဖခချ နေထိုင်ခဲ့ပြီး ယနေ့အချ ိေ် နဖြာနတာ့ ကျနော်တို့ အဲ့ေီနေရာမှာ စဉ်းစားစရာဖဖစ်လာတာနြါ့။" လို့ ပမို့ နတာ် လွိုင်နကာ်ကနေ ၂ ောရီနကျာ် ( ဆိုင်ကယ်ဖဖင့်) ခရီးနှင်ရပြီး ( အစိုးရရဲ့ တရားဝင် ထုတ်ဖြေ်တဲ့ နကျးရောစာရင်း) မှာ ရောနြါင်း ၂၀ ော ပြီးခဲ့တဲ့ ဇေ်ေဝါရီ ၁၁ ရက်နေ့မှာ ကန္တာရဝတီတိုင်း(မ်) ေဲ့ နတွ့ဆုံနမးဖမေ်း လမ်းြေ်းဆက်ေွယ်နရးလည်း ခက်ခဲနေဆဲ ပမို့ ေယ်နလး တစ်ခု ကျေ်ရှိတာ ဖဖစ်ြါတယ်။ ချ ိေ်မှာ နဖဖကကားေွားခဲ့တာ ဖဖစ်ြါတယ်။ ဖဖစ်ြါတယ်။ တချ ို့က ေယ်စြ်ေုက္ခေည်စခေ်း KNPP အနေဖဖင့် အစိုးရနှင့် ဖြည်ေယ်အဆင့် နှစ်ဦးနှစ်ဘက်ေနဘာ "အခက်အခဲဆိုနတာ့ အမျ ိုးမျ ိုးရှိတာနြါ့။ ဥြမာ ေူတို့စားဝတ် မှာ ေွားနေကကေလို တချ ို့က ရှားနတာ့ပမို့ ေယ်ထဲမှာြဲ နတာင်ြိုင်းစုစည်း တူစာချုြ် ( Bilatreal Agreement) ကို လက်မှတ်နရးထိုးထားပြီး နေနရး၊ နောက်ပြီးနတာ့ နေထိုင်နရး ၊နောက်ပြီးနတာ့ ေူတို့ရဲ့ ဖွံ့ပဖိုးတိုး နကျးရောအုြ်စု၊ အလယ်ြိုင်းစုစည်း နတွ့ဆုံနဆွးနနွးမှု အကကိမ်ကကိမ်ဖြုလုြ်ထားပြီး ဖဖစ်ြါတယ်။ တစ်နိုင်ငံလုံး တက်နရး၊ အမျ ိုးမျ ိုးရှိတယ်။ အဲကျနတာ့ ေူတို့နေထိုင်ဖို့အြိုင်း ၊ ေူတို့ရဲ့ နကျးရောအုြ်စုဆိုပြီးနတာ့မှာ ေူ့အုြ်စုေဲ့ေူ စုပြီးနတာ့ ရှာနတာပမို့ေဲ့ ဆိုင်ရာ အြစ်ခတ်ရြ်စဲနရးစာချုြ် (NCA) ကိုနတာ့ KNPP မှ လက်မှတ်နရး ေားေမီးြညာနရးအြိုင်းနတွ၊ နောက်ပြီးနတာ့ ေူတို့ရဲ့ နရှ့ဆက်ပြီးမှ မလှမ်းမကမ်းမှာ ေူ့အြိုင်းေဲ့ေူ စုပြီး နေထိုင်ကကတာဖဖစ်ြါတယ်။ ထိုးဖခင်း မရှိနေးဘဲ လက်မှတ်နရးထိုးနိုင်ဖို့ နဆွးနနွးညှိနှိုင်းနေဆဲဖဖစ်တ ေူတို့ရဲ့ အဆင်မနဖြတဲ့အြိုင်းနတွ အမျ ိုးမျ ိုးရှိတယ်။ အမျ ိုးမျ ိုး ခံစားရ ေီလိုဖြည်တွင်း စစ်ဖဖစ်ြွားခဲ့လို့ စုစည်းရောဆိုတာဖဖစ်နြါ်လာခဲ့တာ ယ်လို့ ေိရြါတယ်။ တယ်။" လို့ နဖမာက်ြိုင်းစုစည်း နကျးရောအုြ်စု အုြ်ချုြ်နရးမှုး ဦးယိုောက ဖဖစ်ြါတယ်။ "အဓိကကနတာ့ ေူတို့နတွ နှစ်ဖက်စလုံးကလည်း ပငိမ်းချမ်းနရး ရှားနတာပမို့ေယ်အတွင်းက နကျးရောလူထုနတွရဲ့ လက်ရှိ ခံစားနေရ အစစအရာရာ ဖွံ့ပဖိုးမှု နနှာင့်နနှးနေနေးတဲ့အတွက် နကျးရောနေ ေွားချင်တယ်လို့ နဖြာထားကကတယ်။ ေါနကကာင့် တကယ့်စစ်မှေ်တဲ့ပငိမ်းချမ်း တာနတွေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး နဖြာြါတယ်။ လူထုနတွအနေေဲ့ " စစ်ြွဲမဖဖစ်ရင် ပငိမ်းချမ်းပြီ" လို့ ခံစားနေကကရတဲ့အတွက် နရးကိုြဲ ေွားနြးဖို့ နတာင်းဆိုချင်တယ်။" လို့ ရှားနတာပမို့ေယ်မှာ ရှားနတာပမို့ ေယ်အတွင်း ၂၀၁၈ မတ်လ ကုေ ်အထိ လူဦးနရ စစ်ြွဲ ဖြေ်လည် မဖဖစ်ြွားဖို့ကိုော နမျှာ်လင့်နေကကြါတယ်။ နေထိုင်တဲ့ လူငယ်တစ်ဦးဖဖစ်တဲ့ နမာ်မဲမိုကလည်း အခုလို နတာင်းဆို (၇၁၁၂ ) ဦး ရှိတယ်လို့ အနထွနထွ အုြ်ချုြ်နရး ဦးစီးဌာေရဲ့ ( website ) နဖမာက်ြိုင်းစုစည်းမှာ နေထိုင်တဲ့ အေက် (၆၀) ဝေ်းကျင် အမျ ိုး ေွားြါတယ်။ စာမျက်နှာမှာ နဖာ်ဖြထားတဲ့ စစ်တမ်းအရ ေိရြါတယ်။ ေမီးတစ်ဦးက " ကျမတို့ နေရထိုင်ရတာ အစစအရာရာ အဆင်နဖြြါ ရှားနတာပမို့ေယ်ဟာ ဖဖတ်နလးဖဖတ်ကို ခံစားခဲ့ရနြမဲ့လည်း ယနေ့ ရြ်ကွက် (၄) ရြ်ကွက်၊ နကျးရောအုြ်စု (၃) အုြ်စု၊ နကျးရောနြါင်း တယ်။ ဘာဖဖစ်လို့လဲဆိုနတာ့ အရင်ကလို ထြ်ပြီး မနဖြးရနတာ့ဘူး အချ ိေ်ကာလမှာ ရှားနတာပမို့ ေယ်က နေေခံလူထုနတွကနတာ့ လက်ရှိ (၂၀) ရှိတယ်လို့ နဖာ်ဖြထားြါတယ်။ ယခင် ၁၉၉၆၊ ၉၇ ခုနှစ် မတိုင်ခင်မှာ နေေတ်ေံကကား အေက်မရှင်ရနတာ့ဘူးဆိုရင် ကျမတို့ ပငိမ်းချမ်းနေပြီနလ" ပငိမ်းချမ်းမှုကို ဆက်လက်ပြီး ထိေ်းေိမ်းေွားနစချင်ကကြါတယ်။ "azpdk;av;a'ou uav;awG&Jhtem*gwftdrfav;"......... tquf မရှိတဲ့ေူနတွနြါ့။ တိုက်ြွဲနတာ့ မဖဖစ်နတာ့ဘူး ဆိုနြမဲ့ ေူတို့နတွက ဟိုနဖြးေီနဖြး နဖြးပြီး တိမ်းနရှာင်ရတဲ့ေူနတွြဲ။" လို့ အနဆာင်နေ ကနလး ဖွင့်လှစ်လိုက်ဖခင်း ဖဖစ်ြါတယ်။ ရယ်က လက်ရှိမှာ နဘာ်ေါနဆာင်ရဲ့ အခက်ခဲဆုံးဖဖစ်တဲ့ အရာကို နဖြာဖြ နတွေဲ့ ြတ်ေက်ပြီး ခူးရားရယ်က ရှင်းဖြေွားတာြဲ ဖဖစ်ြါတယ်။ လက်ရှိမှာနတာ့ တတိယနိုင်ငံကို နရာက်ရှိေွားတဲ့ ကရင်ေီလူငယ် ( ေွားြါတယ်။ ရှမ်းဖြည်ေယ်စြ် နတလဲ နကျးရောမှာ နေထိုင်တဲ့ ေဝမတေ်း ၅) ဦး ( Phay Soe Lay Dream) လို့ အမည်နြးထားတဲ့ လူငယ်နတွကနေ အနြါ်ထြ်၊ နအာက်ထြ်ကို ဝါးထရံေဲ့ ဖြုလုြ်ထားတဲ့ နှစ်ထြ် နကျာင်းေား ခူးနကးရယ်က ယခင်နှစ်နတွမှာ တဖခားနော နဘာ်ေါနဆာင်၊ စုပြီး နထာက်ြံ့တဲ့ နငွနတွေဲ့ ရြ်တည်နေရတာ ဖဖစ်ပြီး နစတောရှင် တချ ို့ အိမ်ငယ်နလးထဲမှာ နကျာင်းေူ၊ နကျာင်းေား ၃၅ နယာက်ေဲ့ တာဝေ်ခံ ဆရာ၊ ကက်ေလစ်နကျာင်းနတွမှာ နေထိုင်ပြီး ြညာေင်ယူခဲ့နြမဲ့ မိဘနတွက က တတ်နိုင်တဲ့ အလှူနတွကို လာနရာက်လှူေါေ်းတာနတွရှိတယ်လို့ ဆရာမ နှစ်ဦး၊ နကျာင်းေူ၊ နကျာင်းေားနတွအတွက် ချက်ဖြုတ်နရးမှာ နငွနကကး မတတ်နိုင်တာနကကာင့် ယခုလက်ရှိ နဘာ်ေါနဆာင်မှာ လာနရာက် ေိရြါတယ်။ တာဝေ်ယူေူ တစ်ဦးတို့က စုနြါင်းနေထိုင်ကကတာ ဖဖစ်ြါတယ်။ နေထိုင်ဖခင်း ဖဖစ်တယ်လို့ နဖြာြါတယ်။ အနဆာင် လာနေတဲ့ နကျာင်းေူ၊ နကျာင်းေားနတွကိုနတာ့ နကျာင်းေူ၊ နကျာင်းေားနတွအတွက် စာကျက်ဖို့ နေရာ ေီးေေ့် "ကျနတာ် နကျာင်းဆက်တက်ချင်လို့ ေီမှာ လာနေတာြါ။ ရောမှာ တစ်လကို တစ်ဦးလျှင် ဆေ်တစ်ြုံး ေတ်မှတ်ထားနြးပြီး ဟင်း၊ စာအုြ်၊ မရှိတာနကကာင့် မိမိတို့ အိြ်မဲ့နေရာမှာော ထိုင်ပြီး စာအုြ်ကိုင်ကာ စာကျက် လည်း နကျာင်းက ၄ တေ်းအထိြဲ ရှိတယ်နလ။" လို့ ခူးနကးရယ်က နဘာ်ေါ နဘာ်ြင်၊ ခဲတံ၊ ဆြ်ဖြာ စတဲ့ တိုလီမှုတ်စ နတွကိုနတာ့ တာဝေ်ရှိေူနတွက ရတာ ဖဖစ်တဲ့အတွက် အခက်အခဲရှိတယ်လို့ တာဝေ်ခံနတွ နဖြာြါတယ်။ နဆာင်မှာ လာနရာက်နေထိုင်ရတဲ့ အနကကာင်းရင်းကို နဖြာဖြြါတယ်။ နြးလှူေွားတယ်လို့ ေိရြါတယ်။ ရှားနတာပမို့ ေယ်ဟာ ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်ေယ်အတွင်းမှာ ဖွံ့ နကျာင်းြိတ်ရက်နတွမှာနတာ့ အနဆာင်တွင်း ေေ့်ရှင်းနရးလုြ်ပြီး အလှူရှင်နတွအနေေဲ့ ငါး နှစ်အတွင်းော လှူေါေ်းနိုင်မှာ ဖဖစ်တဲ့ ပဖိုးမှုနောက်ကျနေဆဲ ပမို့ ေယ်တစ်ခု ဖဖစ်ြါတယ်။ ယခင် ဖဖတ်နလးဖဖတ် ခခံထွက်ေီးနှံြင်များ စိုက်ြျ ိုးဖခင်း၊ မိမိအမျ ိုးေားေဲ့ ေက်ဆိုင်တဲ့ ြညာ အတွက် ကနလးနတွ ြညာဆက်လက်ေင်ယူနိုင်ဖို့ နဘာ်ေါနဆာင်ကို ကာလမှာ စစ်နဘးေဏ်ကို ခံရမှု အများဆုံး ပမို့ ေယ်လည်း ဖဖစ်ခဲ့ြါတယ်။ ရြ်များ နလ့လာဖခင်း၊ ရှားနတာပမို့တွင်းမှာ ေေ့်ရှင်းနစဖို့အတွက် အမှိုက် ဆက်လက် ဖွင့်လှစ်ထားချင်နြမဲ့ အခက်အခဲနတွ ရှိနေတယ်လို့ ခူးရားရယ် ယခုအချ ိေ်မှာနတာ့ နိုင်ငံနရး တည်ပငိမ်လာပြီလို့ နဖြာစမှတ်ဖြု နကာက်ဖခင်း စတာနတွကို ဖြုလုြ်နလ့ရှိတယ်လို့ ေိရြါတယ်။ က နဖြာြါတယ်။ နေကကတဲ့အချ ိေ်မှာ ြညာမေင်ခဲ့ရတဲ့ မိဘနတွက မိမိတို့ ေား၊ ေမီးနတွကို တချ ိေ်က စစ်နဘးေဏ်နကကာင့် တိမ်းနရှာင်ရင်းေဲ့ ြညာမေင်ခဲ့ရတဲ့ ြညာေင်ယူနိုင်နအာင် ကကိုးြမ်းနေကကြါတယ်။ ရှားနတာပမို့ ေယ်အတွင်း မိဘနတွအနေေဲ့ ယနေ့အချ ိေ်မှာနတာ့ ေား၊ ေမီးနတွကို ြညာေင်ယူနိုင်ဖို့ "အနရးကကီးဆုံး လိုအြ်တာကနတာ့ နကျာင်းေားနတွ နေ့၊ ည က နကျးရောမှာရှိတဲ့ ဆက်နကျာ်ေက် အရေယ် လူငယ်နတွဟာ ြညာဆည်း အားနြးတဲ့ မိဘနတွ ေည်းြါးနေနေးတယ်လို့ ကရင်ေီလူငယ်နတွက စာကျက်ဖို့ နေရာနလးနြါ့နော။ ကျနတာ်တို့ နဟာခေ်းလို ေီးေေ့် ြူး ခဲ့ရေူနတွ အလွေ်ေည်းြါးြါတယ်။ နဖြာြါတယ်။ ေါ့နကကာင့် ကရင်ေီလူငယ်နတွကလည်း ေူတို့ရဲ့ နေေ ထားနြးတာ မရှိနေးဘူး။ အိြ်ယာနြါ်မှာ ထိုင်ပြီး ဖတ်ရတယ်။ အဲ့လိုြဲ "ဟိုးအရင်က ဖဖတ်နလးဖဖတ်ကာလမှာ တချ ို့က ရှမ်းဖြည်ေယ် ဖွံ့ပဖိုးတိုးတက်ဖို့အတွက် ေူတို့ကိုယ်တိုင် တတ်နိုင်တဲ့ ေည်းလမ်းနတွေဲ့ ဆိုနတာ့ ခေနလးေဲ့ အိြ်ငိုက်တာရှိတယ်။ အဆင်မနဖြဘူး။ ခုံလည်း လုံးဝ စြ်အထိ နဖြးေွားတာ ရှိတယ်နြါ့နော။ နောက်ြိုင်း ေည်းေည်းနလး ရှာကကံ ကကိုးစားပြီး အောဂါတ်နခါင်းနဆာင်နတွ ဖဖစ်လာမဲ့ နကျာင်းနေအရေယ် မရှိဘူး။ အနရးကကီးဆုံး လိုအြ်ချက်တာ ေါနလးနြါ့နော။ စာဖတ်ဖို့ နေရာ ပငိမ်လာမှ ရှားနတာပမို့ေယ်ထဲကို ဖြေ်လာနေတယ် အဲ့လိုနတွ ရှိတာနြါ့နော။ ကနလးနတွကို ြညာေင်ယူနိုင်နအာင် နဆာင်ရေက်နြးနေကကတာြဲ နတာ့ နဟာခေ်းလိုြုံစံမျ ိုး ေီးေေ့် လုြ်နြးချင်တယ်။" လို့ တာဝေ်ခံ ခူးရား အဲ့လို ကနလးနတွ လာနေတာ များတယ်။ ပြီးနတာ့ ေူတို့ရောမှာက နကျာင်း ဖဖစ်ြါတယ်။ pmrsufESm(25) "jynfolvlxkeJ hwyfydkif;qdkif&mrSmu tjrJwrf;xdyfwdkufawG hwJh[mrsdK;awG&Sdw,f?" စည်းရုံးတယ်။ ေက်ဆိုင်ရာလွှတ်နတာ် အစိုးရဆီကို တင်ဖြတယ်။ ေါနြမဲ့ကျမတို့ စုစည်းထားတဲ့အေံနတွက ဘယ်နလာက်ထိ ေားနထာင်နြးတယ် ေားမနထာင်နြးဘူးဆိုတာက အခုလက်ရှိကျမ တို့ဖြည်ေယ်မှာ ဖဖစ်ြျက်နေတဲ့ အမျ ိုးေမီးနတွေွားလုြ်မယ့် ေင်တေ်းနတွ ကို လို က် ြိ တ် ြ င် နေ တ ယ် ဆို နတာ့ ေူ တို့ ေား နထာ င် မှု အား ေ ည်း တဲ့ အြိုင်းနတွ ရှိနေနေးတယ်နြါ့။ ဆိုလိုချင်တာက ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်မှာ အမျ ိူးေမီးနတွ ြါဝင်လာဖို့အတွက် ေူတို့ေိြ်အားမနြးဆိုတာကို ဖြ တာေဲ့အတူတူြဲ။ နမး။ ။ အစ်မတို့အဖွဲ့နတွအနေေဲ့ နကျးလက်နေေမှာ ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ ြတ်ေက်လို့ ဘာနတွနဆာင်ရေက်နြးနေတာရှိလဲ။ နဖဖ။ ။ရှိတယ် ကျမတို့နှစ်တိုင်းရှိတယ် ေူ့အဆင့်(level) အလိုက်နြါ့။ အမျ ိုးေမီးနတွရှိေလို ြါတီထဲမှာ ြါနေတဲ့အမျ ိုးေမီးနတွရှိတယ်။ အဲ့လိုမျ ိုးအမျ ိုးေမီးနတွက ေူတို့ရှိနေတဲ့ အရည်အချင်းကို ြိုပြီးနတာ့မှတိုးတက်လာနအာင် မွမ်းမံနြး တယ်နြါ့။ ေူ့ရဲ့အေိုင်း အဝိုင်းအတွက်၊ အမျ ိုးေမီးကိုယ်စားဖြုမှုအတွက် ဆိုပြီးနတာ့မှ ေူတို့လို အြ်နေတဲ့ နောက်တစ်ခုက အနဖခနေ update နတွေိနအာင် ကျမတို့အပမဲတမ်း နဆွးနနွးြွဲလုြ်ပြီးနတာ့မှ အဖြေ်အလှေ် တင်ဖြနြးတာမျ ိုးနတွရှိတယ်နြါနော။ နမး။ ။ေီလိုမျ ိုးအစ်မတို့ေင်တေ်းေွားနြးတဲ့ချ ိေ်မှာ အစိုးရဖက် ကနေပြီးနတာ့ လွတ်လွတ်လြ်လြ် လုြ်ြိုင်ခွင့် ရှိလား။ အခွင့်အနရးြိတ် ြင်ခံရတာမျ ိုးရှိလား။ နဖဖ။ ။ရှိတယ်နြါ့နော အခုဆိုရင် ကျမတို့အဖွဲ့ကို ေင်တေ်း ေို့မဟုတ် အစည်းနဝး တစ်နေ့ြဲဖဖစ်ဖဖစ် နေ့တစ်ြိုင်းြဲဖဖစ်ဖဖစ် ဖြုလုြ် မယ်ဆိုရင် ေူ ေါနြမဲ့တစ်ကယ်တမ်း ကကည့်မယ် ဆိုရင် ဥြနေထဲမှာကကည့်မယ်ဆိုရင် အဖွဲ့အစည်းအေင်းအဖွဲ့ရဲ့ မှတ်ြုံတင် ကို တင်လို့ရတယ်လို့ နဖြာထားတယ်နြ့ါ တစ်ကယ်လို့ မတင်ဘူး ဆိုရင် ကရင်ေီအမျ ိုးေမီးအစည်းရုံး အတွင်းနရးမှူး (၂) နမာ်ဖနရးဖမာ ဖမ်းဆီးအနရးယူမယ်ဆိုတဲ့ ဟာမျ ိုးနတွ မနဖြာဘူးနြါ။ ဥြနေထဲမှာ အဲ့လိုဖြထားနြမဲ့ ေူတို့က တင်ကိုးတင်ရမယ် အဖွဲ့ အစည်းတစ်ခုဖဖစ်ပြီဆိုရင် တရာဝင်းတင်ရမယ် တရားဝင်တင်မှြဲ လုြ်ချင် အမျ ိုး အနြါ်မှာ မတရားနှိြ်ကွြ်တာမျ ိုးနတွ၊ ေါနတွကလူ့အခွင့်နရးချ ိုးနဖာက် တဲ့လှုြ်ရှားမှုနတွလုြ်လို့ရမယ် လို့ေူတို့နဖြာတယ်နြါ။ ေမီးထုနတွရဲ့ နိုင်ငံနရးအနဖခအနေမှာြါဝင်နေမှု အနဖခအနေကိုအ တဲ့ထဲမှာြါတယ်။ နောက်တစ်ခုကအမျ ိုးေမီးဖက်က ကကည့်မယ်ဆိုရင် နမး။ ။အစ်မတို့အခုဆို မျ ကရင်ေီအမျ ိုးေမီးအစည်းရုံး အမျ ိုးေမီးေဲ့ကနလးနတွကို အခွင့်နရးချ ိုးနဖာက်တာအများကကီးရှိတယ်။ နေား။အဲ့လိုမျ ိုးမှာနကာ အမျ ိုးေမီးနတွ ြါဝင်မှု အနဖခအနေဘယ်လိုရှိလဲ။ အတွင်းနရးမှူး (၂) နမာ်ဖနရးဖမာ အမှုနတွဆိုရင် တရားဥြနေ နဖဖ။ ။ အမျ ိုးေမီးနှင့်ကနလးများတွက် ကကိုတင်ကာကွယ် နုတ်တင်ဖြလိုက်ရြါတယ်။ လမ်းနကကာင်းေွားနြမဲ့လည်း တရားမျှတမှု လုြ်ယူတဲ့နေရာမှာ အရမ်း မှုနတွေားလည်လာတယ် ေူတို့နတာင်းဆိုလာတယ်။ နောက်တစ်ခုက နမး ။ ။ကယား (က ရ င်ေ ီ )ဖ ြည်ေ ယ် ရဲ့ပင ိ မ်း ချ မ်းနရ း ဖဖစ် စ ဉ် မှာ ခက်ခဲတာမျ ိုးနတွ၊ နောက်ပြီးနတာ့အခုဆိုရင် နငွများတရားနိုင်ဆိုတဲ့နခတ် ပငီမ်းချမ်းနရး နဆွးတဲ့ချ ိေ်မှာ အမျ ိုးေမီးြိုမိုြါဝင်လာဖို့အတွက် ဘယ်လို အစ်မတို့အနေေဲ့ ဘယ်လိုဖမင်ြါေလဲ။ ရှိနေနေးတယ်။ အဟေ့် တားရှိလဲ ေီအဟေ့် တားကိုနကျာ်လွှားနိုင်ဖို့အတွက် ဘယ်လိုဆွဲ နဖဖ။ ။ ကျမတို့ ဖြည်ေယ်ပငိမ်းချမ်းနရးအနေေဲ့ နဖြာမယ်ဆိုရင် ကျမတို့ ကယားဖြည်ေယ်မှာအခုထိချ ိုးနဖာက်မှုနတွရှိနေနေးတယ်လို့ နခါ်ရမလဲ၊ အမျ ိုးေားနှင့်တေ်းတူမှု မဟုတ်တဲ့တွက်နကကာင့် အထူးလုြ် ကျမတို့ဖြည်ေယ်မှာက ပငိမ်းချမ်းတယ်လို့ တစ်ဖခားဖြည်ေယ်က နဖြာော ဖမင်မိြါတယ်။ နဆာင်ချက်အနေေဲ့ ဘယ်လိုလုြ်ရမလဲ ဆိုတဲ့ဟာကစ ေူတို့ေိေားလည် နဖြာတယ်။ ေါနြမဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ ဖြည်ေယ်ထဲမှာ ဆိုရင် ကျမတို့ဖြည် ေယ် နမး။ ။ အမျ ိုးေမီးနတွအနေေဲ့ အခွင့်အနရးနတွ ဘယ်လိုဆုံးရှုံးမှုနတွ လာတယ်။ အပမဲတမ်းထိြ်တိုက်နတွ့တဲ့ ကကုံ နတွ့ရြါေလဲ။ နောက်တစ်ခုက ေူတို့ ကိုယ်တိုင်က အဲ့လိုြါဝင်ချင်တဲ့စိတ်နတွနြါ် ဟာမျ ိုးနတွရှိတယ်နြါ့နော။ အဲ့မှာဆိုရင် မကကာခဏဖဖစ်နလ့ရှိတယ်၊ နဖဖ။ ။ အများကကီးရှိတယ်နြါနော ဥြမာ- အခုနတာင်ေူကိစ္စ လာကကတယ် ဘာနကကာင့်လဲဆိုနတာ့ နှစ်(၇၀)နကျာ် အမျ ိုးေမီးနတွက နောက်တစ်ခုကျနတာ့ ကျမတို့ ဖြည်ေယ်ဟာအမှေ်ဆိုရင် ေီးဖခားလွတ်လြ် မှာဆိုရင် မုဆိုးမ တစ်ဦးြါတယ်။ ေူက မုဆိုးမဖဖစ်တဲ့အတွက်နကကာင့် အိမ်ထဲမှာြဲနေ ထမင်းဟင်းချက် ကနလးထိေ်း နတာင်ယာေွား အဲ့လိုြဲ တဲ့ဖြည်ေယ်ဖဖစ်တယ်။ ေို့နြမဲ့လည်း အခုပငိမ်းချမ်းနရးေွားနေတဲ့ အချ ိေ်မှာ ေူ့ကနလးရဲ့ ကျေ်းမာနရး၊ ြညာနရးအတွက် ေူဦးနဆာင်နြးတယ်။ အဲ့ ဘ ဝ က နေ ေူ တို့ အ ဖြ င် နလာ က ကို မ တိုး ထွ က် နို င် ဘူး ။ ခု ဆို ရ င် အထူးေဖဖင့် ခုချ ိေ်မှာေူကအချုြ်နထာင်ထဲမှာ ရှိနေတဲ့အတွက် ေူ့ကနလးရဲ့ နခတ့်နှင့်အညီ အဖမင်နတွကျယ်လာတယ် နေရာတိုင်းမှာ နဆွးနနွးမှုနတွမှာ (KNPP) အနေေဲ့နြါ့နော် ကျေ်းမာနရး၊ြညာနရး ပြီးနတာ့ ေူတို့တက်လာပြီးနတာ့မှ နဆွးနနွးမှုနတွရှိလာတယ်နြါနော။ ိုးနတွ၊ အရင်ကေူတို့ထိုးထား နိုင်ငံေားတစ်ဦးရေင့်တဲ့ လူ့အခွင့်အနရးမှာ အများကကီးဆုံးရှုံးနေတာရှိ နမး။ ။ပြီးနတာ့အခု ကယား(ကရင်ေီ)ဖြည်ေယ်မှာ ပငိမ်းချမ်းပြီလား တဲ့ဖြည်ေယ်အဆင့်နှင့် ြတ်ေက်ပြီးစည်းကမ်းချက်နတွ အနကာင်ထည် တယ်။ ။မပငိမ်းချမ်းနေးဘူးလား ဘယ်လိုဖမင်ြါေလဲ။ နဖာ်မှုအားေည်းတဲ့အဖြင်ချ ိုးနဖာက်တဲ့အြိုင်းနတွ နတွရှိရတယ်နြါနော။ နောက်တစ်ခုက ကျမတို့အမျ ိုးနတွဟာဆိုရင် အနကကာင်းအရာ နဖဖ။ ။ကျမတစ်ဦးအနေေဲ့ဆိုရင် ေါကိုကကည့်မယ်ဆိုရင် ေူတို့ဖက်ကနေ တိုင်းမှာ (ဥြမာ-နိုင်ငံနရးဖဖစ်နစ လူ့မှုနရးဖဖစ်နစ စီးြွားနရးဖဖစ်နစ) ကယားဖြည်ေယ် ဌာနေတိုင်းရင်းေားက လူ့နတွမဟုတ်ဘူးလို့ ကျမထင် လား ေို့မဟုတ်ရင် ဘယ်လိုဆိုတာနတာ့ ေိြ်မေိဘူနြါ့။ ေါကနတာ့ နေရာတိုင်းမှုာ အမျ ိုးေမီးနတွ ြါဝင်ခွင့်ရှိရမယ် ဆိုတဲ့ဟာမျ ိုးနတွကစ တယ်။ ဘာနကကာင့်လဲဆိုနတာ့ ဥြမာ(၂)ခုရှိတယ် (၁)ချက်က ကျမတို့ဖြည် ကျမရဲ့အဖမင်နတွ့ရှိချက်ြဲ ဖဖစ်ြါတယ်။ ကျမတို့လိုက်ပြီးနတာ့ နတာင်းဆိုနေရတယ်။ အမှေ်တစ်ကယ်ဆို အဲ့လိုမျ ိုး ေယ်က ဘယ်ေူမှ နမး။ ။ လိုက်နတာင်းနေစရာမလိုဘူး ။ လာပြီးအုြ်ချုြ်တာမျ ိုး ၊ အမိေ့်နြးတာမျ ိုး လုြ်လို့ရဘူး။ (၂)ချက်က KNPP၊ ဖဖစ်စဉ်မှာ ဘယ်လိုမျ ိုးအကကံဖြုချင်ြါေလဲ။ အစိုးရက (ေည်းမျ ိုးစုံ အမျ တြ်ြိုင်းဆိုင်ရာ နှင့်အစိုးရ နဖဖ။ ။ ကျမတို့အနေေဲ့ ဆိုရင်ေီနှစ်နြါင်း ခုနှစ်ဆယ် စစ်အာ တမ်း)မှာ လက်မှတ်ထိုးထားပြီး လက်နတွ့မလုြ်နဆာင်နိုင်တဲ့အဖြင် NCA နတာင်မှ ေူတို့ဖက်က အနကာင်ထည်နဖာ်အားေည်းမှုနတွ၊ချ ိုးနဖာ ဏာရှင်စေစ်အုြ်ချုြ်မှုနကကာင့် ကျမတို့လူ့ အခွင့်နရးနတွအများကကီး လုြ်နဆာင်နြးတဲ့ (CSO) ဖဖစ်တဲ့အမျ ိုးေမီးအဖွဲ့အစည်းနတွ လိုက်လုြ် က်မှုနတွရှိတယ်။ ပြီးနတာ့ လူ့ထုရဲ့နတာင်းဆိုချက် လိုအြ်ချက်နတွကို ချ ိုးနဖာက်ခံရတယ်။ ပြီးရင် ကျမတို့အမျ ိုးေမီးဖက်ကနေကကည့်မယ်ဆို နေတဲ့အချ ိေ်မှာ တာဆီးြိတ်ြင်တာမျ ိုး၊ အစည်းအနဝးမလုြ်ရ ၊လူထုနှင့် လျစ်လျူရှုပြီးနတာ့မှ ရင် အမျ ိုးေမီးေဲ့ ကနလးနတွက မနတွ့ရ စတဲ့အနကကာင်းအရာနတွက ေက်ေက်မဲ့မဲ့ ဖိနိုမ့်မှုဖဖစ်တယ်။ လုံးဝမပငိမ်းချမ်းနေးဘူးလို့ တစ်စုံတစ်ခု ဖဖစ်ပြီဆိုရင် လူ့ အခွင့်နရးအများဆုံးချ ိုးနဖာက်ခံရြါတယ်။ အခွင့်အနရးနတွကိုြိတ်ြင်တယ်လို့ ကျမတို့အနေေဲ့နဖြာလို့ ကျမအနေေဲ့ နဖြာလို့ရတယ်နြါနေား။ အဲ့နကကာင့် (၂၀၁၅) ရတယ်နြါ့။ နမး။ ။ဖြည်ေယ်ပငိမ်းချမ်းနရးနှင့် ြတ်ေက်ပြီးနတာ့ အစ်မအနေေဲ့ နောက်ြိုင်းမှာဆိုရင် ဖြည်ေူ့အစိုးရအနေေဲ့ (NLD) ြါတီကို မဲနြးခဲ့တယ်နြါ့၊ နမး။ ။ ပငိမ်းချမ်းနရးဖဖစ်စဉ်မှာ အမျ ိုးေမီးထုနတွြါလာဖို့ အစိုး ဘာနတွထြ်နဖြားချင်နေးလဲ။ ဖြည်ေူ့အစိုးရဆိုနတာ့ တစ်ကယ် ေီမိုကနရစီ ဖက်ေွားတဲ့အစိုးရကိုလိုချင်လို့ ရဖက်က လိုက်နလျာနြးတဲ့ အနဖခအနေမျ ိုးရှိခဲ့ဖူးလား။ အမျ ိုးေမီးထုနတွ နဖဖ ။ ။ ဘာ နတွ နဖြား ချ င် လဲ ဆို နတာ့ နော က် တ က် လာ မဲ့ အဲ့လိုနရေးချယ်ခဲ့တယ်။ ေို့နြမဲ့ (၅) နှစ်အတွင်းမှာဆိုရင် အရင်ကေဲ့မကွာဘူး အတွက် ဘယ်လိုြံ့ြိုးနြးတာရှိလဲ။ အစိုးရဖဖစ်ဖဖစ် ေီအစိုးရဖဖစ်ဖဖစ် ေီကကားကာလြဲဖဖစ်ဖဖစ် နောက်နှစ်နြါင်း အတူတူြဲဖဖစ်နေတယ်။ ေါနကကာင့် နောက်ကျရင်တက်လာမဲ့အစိုးရကို နဖဖ။ ။ ကျမတို့က များစွာြဲဖဖစ်ဖဖစ် ဖြည်ေူလူ့ထုနတွလိုချင်တဲ့ စစ်မှေ်တဲ့ ဖယ်ေရယ်ဖြည် ဖြည်ေူကို ဦးတည်တဲ့အစိုးရဖဖစ်ချင်တယ်။ ပြီးနတာ့ ဖြည်ေူရဲ့အေံကိုေား ေက်ဆိုင်ရာပမို့ေယ် (၇) နတွ့ပြီး နထာင်စု၊အမှေ်တစ်ကယ် ေီမိုကနရစီ စနှစ်အုြ်ချုြ်တဲ့ အစိုးရလိုချင်တယ်။ ြါဝင်နစချင်တယ်။ နတာ့မှ ေူတို့ရဲ့ဖြည်ေယ် ၊ပမို့ေယ်၊နကျးရောနတွမှာ ပငိမ်းချမ်းနရးေဲ့ြတ်ေက် နောက်တစ်ခုက တက်လာတဲ့အစိုးရနတွဟာ ဌာနေတိုင်းရင်းေားကနေနရေး နမး။ ။ ကယား (ကရင်ေီ)ဖြည်ေယ် လူ့အခွင့်အနရး ဘယ်လို ချ ိုး ပြီးနတာ့မှ ဘယ်နလာက်ြါဝင်ခွင့်ရှိနေပြီလဲ ၊ြါဝင်တဲ့အချ ိေ်မှာ ဘယ်လို ထားတဲ့အစိုးရဖဖစ်နစချင်တယ်။ နဖာက်မှုနတွရှိလဲ။ စိေ်နခါ်မှုအခက်ခဲ နတွကကုံ နတွ့နေလဲ ဆိုတဲ့ဟာမျ ိုး အပမဲတမ်းထိနတွ့ မဲနြးမယ်ဆိုရင် ကိုယ့်ဌာနေတိုင်းရင်းေားကို ကိုယ်စားဖြုတဲ့လူ့ကိုြဲ နဖဖ။ ။ အများကကီးရှိတယ်နြါ့နော။ နဖြာရမယ်ဆိုရင် ဥြမာ - နမးဖမေ်းြါတယ်။ နရေးနစချင်တယ်ဆိုတာကို ကျမအကကံဖြုချင်တယ်။ နတာင်ေူနတွကို လူ့ အခွင့်နရးချ ိုးနဖာက်တာမျ ိုးနတွ၊ လူငယ်နတွ ေူ တို့ ဆီ က နေ ကကား ရ တဲ့ စိ ေ် နခါ် မှု အ ခ က် ခဲ အ ေံ နတွ ကို pmrsufESm(26) Advertisement aoG;vSL'gef;vdkygu = vGdKifaumfjynfol haq;&Hk;}uD; (trsdK;om;aoG;Xme) a=umfjim udP qufoG,f qufoG,f&efzkef; 09786499987/ 09452879566 vd kygu zkef; - 09262172935 Phone : 09262172935 pmrsufESm(27) "azpdk;av;a'ou uav;awG&Jhtem*gwftdrfav;" armfOD;jrm a&;om;onf? ဖဖစ်ေူ ခူးရားရယ်က "အထူးေဖဖင့်ကနလးေူငယ်နတွ ပမို့နြါ်မှာ အလယ် တေ်း (ေို့) အထက်တေ်းနကျာင်းကို ဆက်လက်ြညာေင်ယူ နိူင်ရေ ် အတွက် တဖက်တလမ်းကနေ ကူညီနြးဖို့ေီနဘာ်ေါနဆာင်ကို ဖွင့်ရဖခင်း ဖဖစ်ြါတယ်။" လို့ ရှင်းဖြြါတယ်။ လက်ရှိမှာနတာ့ နဘာ်ေါနဆာင်မှာ နကျာင်းေား၊ နကျာင်းေူ နြါင်း ၃၅ နယာက် ရှိြါတယ်။ နကျာင်းေား၊ နကျာင်းေူနတွ အများစုဟာ ရှားနတာပမို့ ေယ်ထဲက နဝးလံတဲ့ နကျးရောနတွကနေ လာနရာက်နေထိုင်ပြီး ြညာ ဆက်လက် ဆည်းြူးနေကကတာ ဖဖစ်ြါတယ်။ ေူတို့ နကျးရောဟာဆိုရင် ယခင်က စစ်နဘးေဏ်နကကာင့် နရေ့ နဖြာင်း နဖြးလွှားရင်းေဲ့ ယခုအချ ိေ်မှာ နေရြ်ကို ဖြေ်လည်နေထိုင်နိုင်ပြီ ဖဖစ်နြမဲ့ စာေင်နကျာင်း မရှိတာနတွနကကာင့် မိမိနေရြ်ေဲ့ နဝးလံတဲ့ ရှား နတာပမို့ အတွင်းမှာ ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ နဘာ်ေါနဆာင်မှာ လာနရာက်ပြီး ြညာဆည်းြူးနေကကရတာ ဖဖစ်ြါတယ်။ နဘာ်ေါနဆာင်ကိုနတာ့ ရှားနတာပမို့ ေယ် နဖမာက်ြိုင်းစုစည်း နကျးရောမှာ ပြီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှာ စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့တာဖဖစ်ြါတယ်။ ရှားနတာပမို့ေယ်၊ နဖမာက်ြိုင်းစုစည်းနကျးရောတွင် ဖွင့်လှစ်ထားနော နဖစိုးနလး လွိမိုးကလွှီး နဘာ်ေါနဆာင်မှ နကျာင်းေူ၊ နကျာင်းေားများအား နတွ့ရစဉ် ကရင်ေီ ေုက္ခေည်စခေ်းကနေ့ UN ရဲ့ အကူအညီေဲ့ တတိယနိုင်ငံကို နရာက်ရှိေွားတဲ့ ကရင်ေီလူငယ်တချ ို့ ၊ ကရင်ေီ အမှတ် (၁) ေုက္ခေည် နကျာင်းနေအရေယ် ကနလးတစ်စုက ခခံဝင်းထဲမှာ နြါက်ဖြား ဖဖစ်ြါတယ်။ ေူတို့အနေေဲ့ ြညာဆက်လက် ေင်ကကားနိုင်ဖို့ ကရင်ေီ စခေ်းမှ Morning Star ဆိုတဲ့ ကရင်ေီလူငယ်တစ်ဖွဲ့ေဲ့ ရှားနတာပမို့ ေယ် ကိုင်ေူကိုင် ဓားကိုင်ေူကိုင်ေဲ့ ခခံရှင်းနေကကတာကို ကကည့်လိုက်နတာ့ လူငယ်တစ်စုက ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ နဘာ်ေါနဆာင်မှာ လာနရာက်ပြီး စုနြါင်း အတွင်းမှာ နေထိုင်ကကတဲ့ ဖနရစိုးနလး လူငယ်တို့က အချင်းချင်း နဆွးနနွး ေူတို့နတွ လတ်လတ်ဆတ်ဆတ် အေီးအနှံနတွ စားရဖို့ နြျာ်နြျာ်ရှေင်ရှေင်ေဲ့ နေထိုင်ကကြါတယ်။ တိုင်ြင်ရာမှ ြညာဆက်လက် မေင်ယူနိုင်တဲ့ ဖနရစိုးနလ းနေေ (ရှား တက်ကကစွာ ကိုယ်တိုင် စိုက်ြျ ိုးနေကကတာဖဖစ်ြါတယ်။ နဘာ်ေါနဆာင်ကိုနတာ့ "နဖစိုးနလး လွိမိုး ကလွှီး နဘာ်ေါနဆာင်" နတာပမို့ေယ်) မှ ကနလးနတွကို ြညာဆက်လက် ေင်ယူနစလိုပြီး ေူတို့ကနတာ့ ရှားနတာပမို့ ေယ်အတွင်းက နဝးလံနခါင်ဖျားတဲ့ နကျးရောက ြညာဆက်လက်ဆည်းြူးဖို့ အခက်အခဲရှိတဲ့ ကနလးနတွြဲ လို့ အမည်နြးထားြါတယ်။ နဘာ်ေါနဆာင် ဖွင့်လှစ်ရဖခင်းရဲ့ ရည်ရေယ်ချက်ကိုနတာ့ တာဝေ်ခံ tqufudk pmrsufem 25 odk h...... 'dk@acwf rdom;pk v,f,moHk;pufESifh aqmufvkyfa&;oHk; ypPnf;qdkifrS wvESpf}udrf xkwf Kantarawaddy Times *sme,fudk vpOf tapmif (40) 6 vpmudk vSL'gef;onf? pmrsufESm(28)
Advocacy Burmese ထိေရာက္ေသာ မိဘ အားေပးေထာက္ခံမႈအတြက္ စြမ္းရည္မ်ား သင္ ့ကေလး၏ ပညာေရးမွာ ဝင္ပါေဆာင္ရြက္ျခင္းသည္၊ ေက်ာင္းပညာေရးသက္တမ္း တစ္ေလွ်ာက္လု ံးတြင္ သင္ ့ကေလး လိ ုအပ္ေနေသာ အကူအညီမ်ားကိ ု၊ သူ (သိ ု ႔) သူမ ေသေသခ်ာခ်ာ ရရွ ိေစေအာင္၊ သင္ လုပ္ေဆာင္ႏိ ုင္ေသာ အရာမ်ားထဲက အေရးအႀကီးဆု ံးအရာ ျဖစ္ပါသည္။ သင္ ့ကေလး၌ အခမဲ့ သင္ ့ေလ်ာ္ေသာ အစိ ုးရေက်ာင္း ပညာေရးကိ ု ရယူရန္၊ အခြင္ ့အေရး ရွ ိပါသည္။ သင္ ့ကေလးက အထူးဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကိ ု လိ ု မလိ ု ေလ့လာအေျဖရွာရန္အတြက္ ျပဳလုပ္ေသာ လုပ္ငန္းစဥ္၌ အပါအဝင္၊ သင္ ့ကေလး၏ ပညာေရးနဲ႔ ဆိ ုင္ေသာ ဆု ံးျဖတ္ခ်က္တိ ုင္းမွာ၊ သင္ ့အေနႏွင္ ့ အဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးအျဖစ္ ပါဝင္ရန္ အခြင္ ့အေရး ရွ ိပါသည္။ သင္ကိ ုယ္တိ ုင္ သင္ ့ကေလး၏ အခြင္ ့အေရးမ်ားနဲ႔ အကၽြမ္းတဝင္ ျဖစ္ေနသင္ ့သည္။ ဤအခြင္ ့အေရးမ်ားသည္ မသန္မစြမ္းျဖစ္သူ လူပုဂၢ ိဳလ္မ်ားအတြက္ ပညာေရးဥပေဒ (IDEA) ျဖင္ ့ ဖက္ဒရယ္အစိ ုးရ အကူအညီႏွင္ ့ ဥပေဒျပ႒ာန္းထားေသာ အခြင္ ့အေရးမ်ား ျဖစ္ၾကပါသည္။ သင္သည္ သင္ ့ကေလးကိ ု အေကာင္းဆု ံး သိနားလည္သူ ျဖစ္ၿပီး၊ သင္ ျဖည္ ့ဆည္းေပးေသာ အခ်က္အလက္မ်ားကိ ု အခါအခြင္ ့ရွ ိတိ ုင္း ထည္ ့သြင္းစဥ္းစားေပးပါမည္။ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေကာင္းေသာ ဆက္ဆံေျပာဆိ သင္၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ပန္းတိ ုင္ကိ ု အာရု ံစိ ုက္ပါ ေလးစားမႈကိ ု ျပသပါ၊ အျခားသူမ်ားမွလည္း ေလးစားမႈကိ သင္၏ စိတ္ခံစားခ်က္မ်ားကိ ု စီမံထိန္းခ်ဳပ္ပါ ေမးခြန္းမ်ား ေမးပါ အလြယ္တကူ နားလည္ေစရန္ ပု ံစံေျပာင္း၍ ရွင္းျပပါ "ေက်းဇူးတင္ပါသည္" ကိ ု ေျပာပါ ုမႈအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ု ေမွ်ာ္လင္ ့ပါ ? သင္ သိခဲ့ပါသလား။ လူေတြဟာ သူတိ စြန္ မရွ ု အမ်ားဆု ႔လႊတ္ေနက် နည္းလမ္းသည္၊ သူတိ ႔ ေတြးထင္ျခင္းေၾကာင္ ိဘူးလိ ု ႔စြမ္းအားကိ ံး ႔ထံ၌ ဘာမွ ု ့ပါပဲ။ သင္ သေဘာမတူေသာ အခါမွာ မႏွစ္သက္ေသာ ပု ံစံကိ ု မျပပဲ၊ သေဘာမတူေၾကာင္း ေျပာပါ လု ိအပ္ခဲ ့ပါက ေတာင္းပန္ပါ အားေပးေထာက္ခံသူ တစ္ဦး ဆိ အားေပးေထာက္ခံသူမ်ားသည္ မိမိကိ သူတစ္ပါးအတြက္ ပိ ဖြင္ ုတာ ဘာလဲ။ ႔) ု၍ အေျခအေနမ်ား ေကာင္းလာေစရန္၊ ုယ္မိမိ အတြက္ (သိ ု ႔) ု၍ အေျခအေနမ်ား ေကာင္းလာေစရန္၊ ုယ္မိမိ အတြက္ (သိ ု ုျခင္း ျဖစ္သည္။ ့ေျပာဆိ ပုဂၢ ိဳလ္ေရးကိ ု ျပႆနာမွ ခြ ဲထုတ္ပါ မည္သူတစ္ဦးထံမွ အေျဖအားလု ံး မရွ ိႏိ ုင္သည္ ့ အခ်က္ကိ ု နားလည္ေပးပါ သင္ ့အခ်က္အလက္မ်ားက မွန္ကန္ေၾကာင္း ေသခ်ာေအာင္ ျပဳလုပ္ပါ အေၾကာင္းကိစၥမ်ားကိ ု အခ်ိန္ယူ ေသခ်ာစဥ္းစား ေရြးခ်ယ္ပါ မိဘမ်ားသည္ မိမိတိ ေဆြးေႏြးပြဲအားလု ပါဝင္ပ့ အတူတကြ ေဆာင္ရြက္ၾကရပါမည္။ ႔ႏွင္ ံး နီးပါးသိ ့အတူ အေဖာ္တစ္ဦးကိ ု ႔ အေဖာ္ေခၚလာႏိ ု ု ုင္ပါသည္။ ုးေပးသူအားလု ံပိ ံးသည္ ကေလးကိ ု ကူညီရန္ စာျဖင္ ့ ေရးသားေဖာ္ျပေသာ ဆက္ဆံေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား စာမ်ားကိ ု - အေျပာင္းအလဲ ျပဳလုပ္ေပးႏိ ုင္ေသာ လူပုဂၢ ေန႔စြ ဲ တပ္ပါ၊ လက္မွတ္ ထိ ုးပါ အေၾကာင္းကိစၥ တစ္ခု (သိ ႔) ႏွစ္ခုကိ ု ု အာရု စာမ်က္ႏွာ တစ္ခုထက္ မေက်ာ္ပါေစႏွင္ ိဳလ္ဆီသိ ံစိ ုက္ပါ ု ႔ ပိ ႔ပါ ေက်ာင္းသား/သူကိ ု သင္ စည္းေဝးပြဲ၌ ဝင္ပါေစျခင္းသည္ မိဘမ်ားႏွင္ တတ္သိကၽြမ္းက်င္သူမ်ားက အတူတကြ သူတိ ေနၾကသည္ကိ ဥပမာတစ္ခု ျဖစ္ေစပါသည္။ ့ေတာ္ေသာ အခ်ိန္မွာ၊ ့ ု ႔ေကာင္းက်ိဳးအတြက္ အလုပ္လုပ္ ု ျမင္ေစျခင္းဟာျဖင္ ့၊ ထူးကဲေသာ ျပန္ၾကားခ်က္ တစ္ခုကိ ု ေတာင္းခံထားပါက၊ ေနာက္ဆု ံးရက္ကိ ု သတ္မွတ္ပါ သင္ ့ကိ ု ဆက္သြယ္ရန္ အခ်က္အလက္မ်ား ေပးထားပါ မိတၱဴ တစ္စု ံကိ ု သင္ ့အတြက္ သိမ္းထားရန္ သတိရပါ ကေလးမ်ား အေနႏွင္ ကိ လိ စြမ္းရည္မ်ားသည္ ေက်ာင္းသား/သူကိ သူတိ အနာဂတ္အတြက္၊ လမ္းခင္းေပးျခင္း ျဖစ္သည္။ ့ သူတိ ႔ အသက္ 18 ႏွစ္ မေရာက္ေသးမီ ု ုင္-အားေပးေထာက္ခံျခင္း အေလ့အထမ်ားစြာ ုင္ရာ ုယ္တိ ုအပ္ပါသည္။ ကိ ုယ္တိ ုင္-အားေပးေထာက္ခံမႈ ဆိ ု လူ ့ ႔ကမာၻအတြက္ႏွင္ ႔၏ အထက္တန္းေက်ာင္းထက္ ေက်ာ္လြန္ေသာ ု (716) 332-4170 [email protected] @ParentNetwork @PNWNY Advocacy Burmese ထိေရာက္ေသာ မိဘ အားေပးေထာက္ခံမႈအတြက္ စြမ္းရည္မ်ား ထိေရာက္ေသာ မိဘအားေပးပ့ ံပိ ုးမႈတစ္ရပ္ ျဖစ္ေစမည္ ့ စြမ္းရည္ ၆ ခ်က္ 1. သင္ 2. အဓိက ဆု 3. သင္ ့အခြင္ 4. ေကာင္းစြာ စည္းစနစ္တက် ျဖစ္လာေစပါ : ကၽြႏု 5. ရွင္းလင္းၿပီး ထိေရာက္ေသာ ဆက္ဆံေျပာဆိ ုမႈကိ 6. သေဘာမက်သည္မ်ားအား ဘယ္လိ ့ပုဂၢ ိဳလ္မ်ားကိ ့ တာဝန္မ်ားကိ ု ေျဖရွင္းရမည္ကိ စြမ္းရည္ 1 - သင္ ့ကေလး၏ မသန္မစြမ္းျဖစ္မႈကိ 1. သင္ 2. အဓိက ဆု 3. သင္ ့အခြင္ 4. ေကာင္းစြာ စည္းစနစ္တက် ျဖစ္လာေစပါ : ကၽြႏု 5. ရွင္းလင္းၿပီး ထိေရာက္ေသာ ဆက္ဆံေျပာဆိ ုမႈကိ 6. သေဘာမက်သည္မ်ားအား ဘယ္လိ ့ပုဂၢ ိဳလ္မ်ားကိ ့ တာဝန္မ်ားကိ ု ေျဖရွင္းရမည္ကိ စြမ္းရည္ 1 - သင္ ့ကေလး၏ မသန္မစြမ္းျဖစ္မႈကိ 1. သင္ 2. အဓိက ဆု 3. သင္ ့အခြင္ 4. ေကာင္းစြာ စည္းစနစ္တက် ျဖစ္လာေစပါ : ကၽြႏု 5. ရွင္းလင္းၿပီး ထိေရာက္ေသာ ဆက္ဆံေျပာဆိ ုမႈကိ 6. သေဘာမက်သည္မ်ားအား ဘယ္လိ ့ပုဂၢ ိဳလ္မ်ားကိ ့ တာဝန္မ်ားကိ ု ေျဖရွင္းရမည္ကိ စြမ္းရည္ 1 - သင္ ့ကေလး၏ မသန္မစြမ္းျဖစ္မႈကိ ့ကေလး၏ မသန္မစြမ္းျဖစ္မႈကိ ု နားလည္စာနာပါ။ ံးျဖတ္ေပးမည္ ့အေရးမ်ားႏွင္ ု သိပါ: ေကာ္မတီမွ ဘယ္သူေတြ ပါဝင္သလဲ။ ု သိပါ: စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားက ဘာေတြလဲ။ ္ပ္၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ အစီအစဥ္က ဘာလဲ။ ု အသု ္ပ္ အလွည္ ံးျပဳပါ: ကၽြႏု ္ပ္တိ ု သိပါ: ကၽြႏု ု စြမ္းရည္ 4 - ေကာင္းစြာ စည္းစနစ္တက် ျဖစ္လာေစပါ ု နားလည္စာနာပါ သိနားလည္ထားျခင္းျဖင္ ့ သင္ ့ကိ ု အကူအညီေပမည္ ့ အပိ ုင္းမွာ: မွတ္တမ္းမ်ား သိမ္းထားပါ မည္သည္ ့ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားက သင္ ့ကေလးအတြက္ သင္ ့ေတာ္သည္ကိ ု သိပါ ၎ကိ ု လက္ေရးလက္သားျဖင္ ့ ေရးထားပါ ျမင္ ့မားေသာ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မ်ား ထားရွ ိပါ ဖုန္းမွတ္တမ္းကိ ု သိမ္းထားပါ လမ္းမွန္ေသာ ေထာက္ကူျပဳ နည္းပညာ (AT) ႏွင္ ့ ေနရာထိ ုင္ခင္းမ်ားကိ ု ရွာပါ စည္းေဝးပြဲအတြက္ မွတ္စုတစ္ခု ရွ ိေနပါေစ စြမ္းရည္ 2 - အဓိက ဆု ံးျဖတ္ေပးမည္ ဆု ံးျဖတ္ခ်က္ ခ်မည္ ့ပုဂၢ ိဳလ္က ဘယ္သူလဲ။ ့ပုဂၢ ိဳလ္မ်ားကိ ု သိပါ စြမ္းရည္ 5 - ရွင္းလင္းၿပီး ထိေရာက္ေသာ ဆက္ဆံေျပာဆိ အသု ံးျပဳပါ ု ုမႈကိ ဝန္ထမ္းမ်ားက ျပည္သူ႕ထန္ထမ္းလား၊ အက်ိဳးအျမတ္ မရွာေသာ ပုဂၢ ိဳလ္လား၊ (သိ ႔) သင္ ့မ်က္လု ံးမ်ားက သင္ ့ကေလးအတြက္ မွန္ေသာ ဝန္ေဆာင္မႈ "ေဈးႏႈန္း" - ကိ ပုဂၢလိက အလုပ္သမားေတြလား။ ၾကည္ ့ထားပါ။ လူတစ္ဦး၏ အမည္ကိ ု သင္ ဘယ္လိ ု ရွာေဖြႏိ ုင္သလဲ။ နားေထာင္ၿပီး ေမးခြန္းမ်ား ေမးပါ ကေလး၏ လိ ုအပ္ခ်က္မ်ားကိ ု အာရု ံစိ ုက္ပါ စြမ္းရည္ 3 - သင္၏ အခြင္ ့အေရးႏွင္ ့ တာဝန္မ်ားကိ ု သိပါ ေျဖရွင္းခ်က္ရလဒ္မ်ား ရွာေဖြရန္ ျပႆနာကိ ု အတူတကြ ေျဖရွင္းပါ သူတိ ႔အေၾကာင္းကိ ု ုကိ ု ေလ့လာပါ၊ ေလ့လာမည္ ့ပု ံစံမွာ: ရွင္းလင္းစြာ ေျပာဆိ ုပါ ဝက္ဘ္ဆိ ုဒ္ကု ိ ဖတ္ျခင္း လူမ်ားကိ ု ျပန္လွန္ခုခံဆက္ဆံေစေအာင္ ျပဳမိျခင္းမွ ေရွာင္ၾကဥ္ပါ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားအား ဘယ္လိ ့ ေပၚလစီမ်ားကိ • ဥပေဒမ်ားႏွင္ ု ေငြေၾကးေထာက္ပ့ ု ၾကည္ ံေပးသည္ကိ ့ရန္ ေမးျမန္းျခင္း ု ေမးျမန္းျခင္း အပ်က္သေဘာမွ အေကာင္းသေဘာသိ အက်ဥ္းခ်ဳပ္ပါ ႔ ေျပာင္းပါ ု ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းျခင္း အုပ္စုအဖြဲ႕တစ္ခု၌ ပူးေပါင္းျခင္း စြမ္းရည္ 6 - သေဘာမက်သည္မ်ားအား ဘယ္လိ သိပါ ု ေျဖရွင္းရမည္ကိ ရိ ုးရိ ုး နည္းစနစ္: လူမ်ားျဖင္ ့ ဦးစြာ ေျပာဆိ ုပါ တရားဝင္ နည္းစနစ္: ေစ့စပ္ျခင္း တိ ုင္ၾကားျခင္းမ်ား ေမတၱာရပ္ခံျခင္းမ်ား (716) 332-4170 [email protected] @ParentNetwork @PNWNY ု ု
၁ ခ Dairy စားစရာေရြးပါ : ကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ေနစဥ္ႏွင္ ့ မီးဖြားၿပီးခ်ိန္ ေန႔စဥ္လိ ုအပ္ေသာ အဟာရ Fruits Grains Vegetables Protein အမ်ဳိးသမီးမ်ားအတြက္ ေန႕စဥ္လိ ုအပ္ေသာ ႏွ အနည္းဆံ ႏွ ံစားေျပာင္း အုပ္စု ုး တ၀က္ကိ ံစားေျပာင္း ျဖစ္ပါေစ ု ဟင္းသီး ဟင္းရြက္ အုပ္စု အသီးအရြက္မ်ဳိးစ သစ္သီး အုပ္စု ု စားပ သစ္သီးမ်ဳိးစံ ႏိ ု႕ အုပ္စု အဆီေလ်ာ ု႕ ထားေသာ ႏိ အသားႏွင္ ပရိ အရာမ်ားကိ ့ ပဲမ်ား ုတင္းဓါတ္ပါေသာ ု စားပါ ကိ ုယ္၀န္ပထမ ၃ လ ၆ ေအာင္စ ၂ ခြက္ခြဲ ၂ ခြက္ ၃ ခြက္ ၅ ေအာင္စခြဲ ကိ အတြင္း ုယ္၀န္ ၆ လ ႏွင္ ့ ၉ လ ၈ ေအာင္စ ၃ ခြက္ ၂ ခြက္ ၃ ခြက္ ၅ ေအာင္စခြဲ မိခင္ႏိ တိ ု႕ တမ်ဳိးတည္းသာ ုက္ခ်ိန္ ၈ ေအာင္စ ၃ ခြက္ ၂ ခြက္ ၃ ခြက္ ၅ ေအာင္စခြဲ ႏိ ု႕ႏွင္ ့ အျခားအစာမ်ား ၇ ေအာင္စ ၃ ခြက္ ၂ ခြက္ ၃ ခြက္ ၆ ေအာင္စခြဲ ႏိ ု႕မတိ ုက္ေတာ့ခ်ိန္ ၆ ေအာင္စ ၂ ခြက္ခြဲ ြက္ခြဲ ၃ ခြက္ ၅ ေအာင္စ ေအာင္စႏွင္ ့ ခြက္ကိ ု တြက္ပံ ၁ေအာင္စ =ေပါင္မုန္႕တခ်ပ္ တေအာင္စ ထုတ္ထားၿပီးစား စီရီရယ္ သိ ု႕ ခ်က္ထားၿပီးသား ဆန္၊ ေခါက္ဆြဲ သိ ု႕ စီရီရယ္ ၁ခြက္ = ခ်က္ထားၿပီးသား သိ အစိမ္းဟင္းသီးဟင္းရြက္ သိ ု႕ အရြက္ အစိမ္း ၂ ခြက္ ု႕ ု႕ ေဖ်ာ္ရည္ သိ ၁ ခြက္ = အသီးေဖ်ာ္ရည္ တခြက္ သိ ု႕ အသီးေျခာက္ ခြက္ တ၀က္ ၁ ခြက္ = ႏိ ၈ ေအာင္စ ဒိန္ခ်ဥ္၊ တေအာင္စ ခြဲခ်ိစ္ သိ အသင္ ေအာင္စ ု႕တခြက္၊ ု႕ ့လုပ္ၿပီးသား ခ်ိစ္ ၂ ၁ ေအာင္စ = တေအာင္စ ု႕ ငါး ၊ ၾကက္ဥ တလံ အသား သိ ခ်က္ထားၿပီးသား ပဲ အေျခာက္ ခြက္ ေလးပံတပံ ု၊ ခြက္တ၀က္ ပဲ သိ ု႕ ပဲေထာပတ္ တဇြန္း ုး၊ ု႕မတိ * ႏိ ေလ့က်င္ ုက္ေသာ အမ်ဳိဳးသမီးမ်ားအတြက္ လိ ့ခန္းျပဳလုပ္သူျဖစ္ပါက ကယ္လိ ုအပ္ေသာအခ်က္အလက္မ်ားကိ ု ၁၈၀၀ ကယ္လိ ုရီေပၚမွာ အေျခခံၿပီး ေပးထားျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ လႈပ္ရွားသြားလာေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီး အမ်ားစုအတြက္ ျဖစ္ပါတယ္။ တကယ္လိ ုလိ ုရီအနည္းငယ္ ပိ ုပါမယ္။ ကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္ : သင္ႏွင္ ့ အထူးလိ ုအပ္ေသာ အရာမ်ား သင္ ့ကေလးအတြက္ ု႕ တေန႕ကိ ု မိနစ္ ၃၀ ထက္ ပိ ုၿပီးသင္ဟာ Folic Acid (Folate) - 600 mcg ေဖာလစ္အက္စစ္ ဆိ ုတာ ဗိ မေမြးေသးေသာကေလးကိ ကာကြယ္ ေပးပါတယ္။ ကိ ျဖစ္ႏိ ုင္ပါတယ္။ ကိ ေန႕႔စဥ္ေဖာလစ္အက္စစ္ ေကာင္းေကာင္းရဖိ ေဖာလစ္အက္စစ္ေကာင္းတဲ့အစားေတြ : စီရီရယ္၊ အေရာင္ရင္ ဟင္းသီးဟင္းရြက္၊ ပဲအေျခာက္၊ အသဲ ႏွင္ ဗိ ဗိ ကူညီပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ေရာဂါပိ ေသြးနီကုေတြက်န္းမာေအာင္ လိ ကူညီတယ္။ ုက္တာမင္ဘီျဖစ္ၿပီး သင္ ု ဦးေဏွာက္နဲ႕ ေက်ာရိ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္ ပထမအပတ္အတြင္းမွာ ့ရဲ႕ ုးမထိခိ ုက္ေအာင္ ုင္းဟာ ုယ္၀န္ေဆာင္မိန္းမတိ ု႕ လိ ုပါတယ္။ ့ေသာ ့ အခ်ဥ္ဓါတ္ပါေသာ အသီး။ ုက္တာမင္ စီ ုက္တာမင္စီက သြားဖံ ုး၊ အရိ ့ တစ္ရႈးမ်ားကိ ု ျပန္လည္ တိ ု က်န္းမာေအာင္ ုက္ခိ ုး၊ သြားႏွင္ ုးမ်ားကိ ုအပ္တဲ့ သံဓါတ္ကိ ုက္ရန္အတြက္ ု ရေအာင္လည္း ဗိ လိေမၼာ္သီး ႏွင္ ုက္တာမင္စီ ေကာင္းေသာ အစာမ်ား : WIC မွ ေဖ်ာ္ရည္၊ ့ စေတာ္ဘယ္ရီ။ သံဓါတ္ သံဓါတ္ဟာ သင္ တျခားအစိတ္အပိ သယ္ေဆာင္ေပးရာမွာ အသံ ကိ သံဓါတ္ကိ သင္ ပိ ့ရဲ႕ ေသြးနီဥေတြကေန ကိ ု ေအာက္ဆီဂ်င္ ုင္းမ်ားကိ ုးျပဳပါတယ္။ ိ ုယ္တြင္ရွ ုယ္၀န္ေဆာင္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ သာမန္အခ်ိန္ထက္ ုပါတယ္။ အဲဒီ အပိ ုလိ ု ၂ဆခန္႕ ပိ ုသံဓါတ္က ့ဆီကေန သင္ ့ကေလးဆီကိ ု႕ေပးတဲ့ေအာက္ဆီဂ်င္အတြက္ ကူညီပါတယ္။ ု ေသြးကေနတဆင္ ့ သံဓါတ္ေကာင္းေသာ အစာမ်ား : အနီေရာင္အသား၊ ငါး၊ အေျခာက္ခံထားေသာပဲ၊ WIC မွေပးေသာ စီရီရယ္ႏွင္ ဇီးေဖ်ာ္ရည္။ သံဓါတ္ကိ ဥပမာ လိေမၼာ္သီးကဲ့သိ ုင္ပါတယ္။ ရေစႏိ ့ ု အခ်ဥ္ဓါတ္ပါေသာ အစားအစာမ်ား ုမိ ့ တြဲစားပါက ပိ ု႕ေသာ သစ္သီးမ်ားႏွင္ ုၿပီး ကယ္လစီရမ သင္ လိ မသံ ယူပါလိမ္ ကယ္လစီရမ္ေကာင္းေသာ အစာမ်ား : အဆီေလ်ာ့ထားေသာ ႏိ ဒိန္ခ်ဥ္၊ ပူတင္း ႏွင္ ံစားေျပာင္းႏွင္ ႏွ ့ကေလးရဲ႕အရိ ုးေတြ သန္မာဖိ ု႕အတြက္ ကယ္လစီရမ္ကိ ု ပံ ုမွန္ထက္ပိ ု ု႕ သင္ဟာ လံ ုရင္ ကေလးဟာ သင္ ု ုးနဲ႕သြားေတြဆီကေန ုေလာက္တဲ့ ကယ္လစီရမ္ကိ ့ရဲ႕ အရိ ုပါတယ္။ တကယ္လိ ုးစြဲေနဘူးဆိ ့မယ္။ ု႕၊ ုလီ၊ ့ ခ်ိစ္ (ဒိန္ခဲ)၊ အသီးအရြက္ အစိမ္းမ်ား၊ ဘေရာင္ကိ ့ လုပ္ထားေသာ စီရီရယ္ ႏွင္ ့ ေဖ်ာ္ရည္မ်ား။ ကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ ၊ ႏိ ု႕တိ ုက္ခ်ိန္ႏွင္ ့ ႏိ ု႕မတိ ုက္ေတာ့ေသာအခ်ိန္တြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအတြက္ လိ ုအပ္ေသာ အစားအစာမ်ား ကိ သင္ႏွင္ ျပင္ဆင္ရမည္ဆိ က်န္းမာေရးအႏၱရာယ္ျဖစ္ႏိ အခ်က္ေတြကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္ႏွင္ ့ ႏိ ု႕တိ ုက္ခ်ိန္တြင္ စိတ္ခ်ရေသာ အစားအေသာက္မ်ား ကိ • ကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္တြင္ ကိ ုယ္အေလးခ်ိန္တိ ုယ္အေလးခ်ိန္ တိ ုးျခင္း ုးပါတယ္။ ့ သင္ ့ကေလးရဲ႕ က်န္းမာေရးအတြက္ အစားအေသာက္မ်ားကိ ု စိတ္ခ်ရေအာင္ မည္ကဲ့သိ ု႕ ့ ့ ကာကြယ္ပါ။ အစားအေသာက္ျပင္ဆင္မႈ မမွန္ျခင္းျဖင္ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္တြင္ ကိ ုတာကိ ု နားလည္ျခင္းျဖင္ ုင္တဲ့ နည္းေတြ အမ်ားႀကီးရွ ိပါတယ္။ ေအာက္မွာပါတဲ့ဇယားထဲမွာ ေယဘူယ်ျဖစ္ႏိ ုင္တဲ့ ကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္မွာ တိ ုယ္၀န္မရွ ကိ မူတည္ပါတယ္။ ိခင္က သင္ ့ရဲ႕ ကိ ကိ ုယ္၀န္ေဆာင္ခ်ိန္မွာ တိ ုယ္၀န္မရွ ကိ မူတည္ပါတယ္။ ိခင္က သင္ ့ရဲ႕ ကိ ု ေတြ႕ႏိ ုင္ပါတယ္။ က်န္းမာေရးအႏၱရာယ္ ဘယ္ေနရာမွာလဲ ဘယ္လိ ု ကာကြယ္မလဲ ကိ ကိ တိ ုယ္၀န္မေဆာင္ခင္က က်န္းမာတဲ့အေလးခ်ိန္ရွ ိ ေနစဥ္မွာ ေပါင္ ၂၅ ကေန ၃၀ အထိ ုယ္၀န္ရွ ုးသင္ ိသူဟာ ေကာင္တာမွ ၀ယ္လာေသာ အစားမ်ားကိ ု ပူတုန္းစားပါ။ Listeria: ကေလးေစာေမြးျခင္း သိ ု႕ေမြးလာမယ္ အတြက္ အသက္ အႏၱရာယ္စိ ့ ေမြးလာေစ ေရာဂါမ်ားႏွင္ မယ္ ု ုးကိ ့ေရာဂါပိ ျဖစ္ေစပါတယ္။ ့ပါတယ္။ ပိ ုးသတ္ထားၿပီးဆု ့ႏိ ိေသာ ုသာ ၀ယ္ပါ။ အသားအစိမ္းမ်ား၊ ပိ ႏိ ပစၥည္းမ်ား၊ ေဟာ့ေဒါ့ ႏွင္ ပထမ ၃ လမွာ တလကိ ့ကေလး ု ၂ ေပါင္ကေန ၄ ေပါင္ စာပါသည္ ု႕ကိ ုးမသတ္ရေသးေသာ ု႕ထြက္ ု႕ ႏွင္ ၄ လကေန ၉ လအတြင္းကိ ုေတာ့ တလကိ ု ၃ ့ ႏိ အစားအေသာက္ အက်န္မ်ားကိ ု ုးအုပ္ၿပီး ၂ နာရီအတြင္း ဖံ ေရခဲေသတၱာအတြင္း သိမ္းထားၿပီး ၃- ၄ ရက္အတြင္းစားပါ။ ုးရိမ္ရေသာ ခုေျပာတဲ့အႀကံေပးခ်က္ေတြက ပိန္တဲ့သူေတြနဲ႕ ၀တဲ့သူေတြ အတြက္ေတာ့ မတူႏိ အေလးခ်ိန္တိ ုမွန္လဲဆိ သင္ ုင္ပါဘူး။ ဘယ္ေလာက္ ုေတာ့ ုတာကိ ခုေျပာတဲ့အႀကံေပးခ်က္ေတြက ပိန္တဲ့သူေတြနဲ႕ ၀တဲ့သူေတြ အတြက္ေတာ့ မတူႏိ အေလးခ်ိန္တိ ုမွန္လဲဆိ သင္ ုင္ပါဘူး။ ဘယ္ေလာက္ ုေတာ့ ုတာကိ ့ အေပ်ာ့စားခ်ိစ္မ်ား ုးတာ ဟာပံ ု ေမးပါ။ မခ်က္ရေသးေသာအသားမ်ား၊ ေရမေဆးထားေသာ သစ္သီး ႏွင္ ့ ဟင္းသီးဟင္းရြက္မ်ား၊ တိရိစၧာန္ မစင္မ်ား။ ေျမႀကီး၊ သဲ ႏွင္ ့ မေဆးရေသာ အသား၊ ု ကိ ကိ ုယ္၀န္ရွ အစားအပိ အဆီဓါတ္ပါတဲ့ အစားအစာေတြကိ ိေနစဥ္မွာ သင္ ုစားျခင္းကိ ့အေလးခ်ိန္ကိ ု ထိန္းသိမ္းနည္းမ်ား ဟင္းသီးဟင္းရြက္မ်ားကိ လက္ေဆးပါ။ ုင္ၿပီးပါက Toxoplasma: ့ သင္မွ တဆင္ သင္ ကူးႏိ ု ေလွ်ာ့ခ်ပါ။ အပိ ုအစားအစာဆိ ုတာဟာ သၾကားနဲ႕ ု ေျပာျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ သစ္သီးမ်ားႏွင္ ့ အသီးအရြက္မ်ားကိ ု ့ကေလးထံသိ ုင္ေသာ ေရာဂါ။ ု႕ မစားခင္ ေရေဆး၊ အခြံႏႊာပါ။ အဲဒီအစားအစာေတြက ဥပမာအားျဖင္ ့ တေယာက္ေယာက္ကိ ု သိမ္းခိ ု တိရိစာၧန္တိ ု႕ ု႕ရဲ႕ အခ်ဳိရည္မ်ား ုင္းပါ။ တကယ္လိ မစင္ကိ သင္လုပ္ပါက လက္အိပ္၀တ္ပါ။ သၾကားလံ ုးႏွင္ ့ မုန္႕အခ်ဳိမ်ား ဆီေၾကာ္မုန္႕မ်ား အဆင္သင္ ့စားရန္ျပင္ထား ေသာအစားအစာမ်ား ၀က္အူေခ်ာင္းႏွင္ ့ ေဘကြန္ Mercury: ့ရဲ႕ကိ သင္ ကေလးအတြက္ အႏၱရာယ္ျဖစ္ေစႏိ အဆိပ္သင္ ငါးမန္း၊ ငါးေသတၱာႏွင္ လာေသာ ငါးမ်ားကိ ့ သံဗူးႏွင္ ့ ့။ ု မစားပါႏွင္ ုယ္၀န္ႏွင္ ့ တေန႕ကိ ကယ္လိ တျခားေလ့က်င္ ု မိနစ္ ၃၀ မွ် ေရကူးျခင္းႏွင္ ု ေလွ်ာ့ခ်ဖိ ုရီေတြကိ ့ခန္းမ်ားကိ ့ လမ္းေလွ်ာက္ျခင္းတိ ု႕ဟာ ပိ ုးနည္းေတြပါ။ ုေနတဲ့ ု႕အတြက္ အေကာင္းဆံ ု လုပ္ခ်င္ရင္ေတာ့ မိမိ ဆရာ၀န္ ကိ တူနာငါးအစိမ္းစားျခင္းကိ ေအာင္စ အထိေလ်ာ့ခ်ပါ။ ့ • ဆယ္လမြန္၊ ပုစြန္၊ ငါးခူ ႏွင္ တူနာငါးအစိမ္းစားျခင္းကိ ေအာင္စ အထိေလ်ာ့ခ်ပါ။ ့ • ဆယ္လမြန္၊ ပုစြန္၊ ငါးခူ ႏွင္ ့ ုင္သည္ ု အရင္ဆံ ုး တု ိင္ပင္ပါ။ ့သတၱဳ။ ငါး သံဗူးႏွင္ တပတ္ ၁၂ ေအာင္စအထိ စားေပးပါ။ ု ့လာေသာ တူနာငါးမ်ားကိ South Carolina Department of Health and Environmental Control မွ ခြင္ ့ျပဳခ်က္ျဖင္ ့ ယခုစာရြက္တြင္ ပါေသာ အခ်က္အလက္မ်ားကိ ု ေရးသားပါသည္။ Missouri Department of Health and Senior Services x WIC and Nutrition Services x 573-751-6204 DHSS သည္ ခြဲျခားမႈမရွ လိ ိေသာ အလုပ္ရွင္ ျဖစ္ပါတယ္။ ၀န္ေဆာင္မႈ အားလံ ု ခြဲျခားမႈ မရွ ့ သကႀကးသူမ်ား ၀န္ေဆာင္မ 573-751-6204က ဆက္သယ္ျခခငးျဖငရႏိ ုးကိ ိဘဲ ေဆာင္ရြက္ေပးပါတယ္။ မသန္မစြမ္းေသာသူမ်ားအတြ ုင္ပါတယ္။ ဆအနားမႀကး Missouri ုအပ္ေသာေဖာငမ်ားက မစ္ဆရီက ်နးမာေရးင္ Eat Healthy. Stay Well.WIC သူမ်ားကေတာ ၇၁၁ ကိ ုေခ ၚပါ။ USDA သည သာတည ီမွ်၀န္ေဆာင္မႈေပးေသာ အလုပ္ရွင္ျ ဖစ္ပါတယ္။ health.mo.gov/wic WIC-912 (07/14) Missouri WIC Growing Up Healthy Missouri WICGrowing up healthy! Missouri CWI Growing Up Healthy
ငါလည္း မခံစားတတ္တာမွ မဟုတ္တာ ခံစားတတ္တာေပါ့ သာေတာင္ ခံစားတတ္ေသးတယ္ ့ အျဖစ္အပ်က္တိ ုင္းမွာ ငါက ဗီလိန္ပဲ ုးတဲ့သူ သြမ္းတဲ့သူ သူမ်ားကိ ု နားမလည္ေပးတတ္ေသာသူ တစ္ကယ္တမ္း ငါက စဥ္းစားပံ ုပဲ ကြာတာပါ တစ္ကယ္ခံစားမိတာေတြ ခံစားတတ္တာေတြ ရွ ိပါတယ္ ရွင္တိ ႔ ေျပာၾကတဲ့ လူအစစ္အမွန္ေတြလိ ု မခံစားတတ္လိ ႔ ျဖစ္ပါမယ္ေလ ငါခ်စ္ခဲ့တယ္ အမ်ားႀကီးပဲ ့ခ်က္မပါဘဲ ခ်စ္တယ္ဆိ ုတာ ေပၚေပါက္လာတာပါဆိ ုတာ သိခဲ့တယ္ ႔ဘာျဖစ္မယ္မွန္း မသိခဲ့ဘဲ ခ်စ္ခဲ့တာ ျပန္ေတြးတိ ုင္းလည္း သိပ္ခ်စ္တာပဲ ျပန္ေတြးတိ ုင္းလည္း စိတ္ပ်က္မိတယ္ ု အခုခ်ိန္ ျဖစ္ေနသမွ်ကိ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ ငါသိေနတာက ဒီလိ ုပါပဲ ငါတိ ႔ ထင္ရာ ေရြးခဲ့တယ္ အမွန္ဆံ ႔ ငါတိ ႔ ေရြးခဲ့တယ္ ဒါေၾကာင္ ့ ခုခ်ိန္ သိပ္သတိရတိ ုင္းမွာ ဘာမွ မလုပ္နိ ုင္ဘူး/ခ်င္ဘူး ေၾကကြဲဂ်ဳလိ ေနာင္တလည္း မရဘူး ခ်စ္ခဲ့တာ တစ္ခု ကြဲခဲ့တာ တစ္ခုပဲ ေပါင္းလိ ု ႔မွ မရတာ ေမ့လိ ႔လည္း မရဘူး ု ျပန္ေတြးရင္ သိပ္လြမ္းတာ မခ်စ္တာလားဆိ ုေတာ့လည္း မဟုတ္ဘူး ခ်စ္ေနေသးတာလားဆု ိေတာ့လည္း ကိ ုယ္ ့မယ္ ခါးခါးသီးသီး သိပ္ခ်စ္ခဲ့တာပါ ဆိ ု ုတာ ကြဲသြားမွ သိသလိ ငါက ျပန္မသြားခ်င္ေတာ့တဲ့ အခ်ိန္ေတြဆီ လွမ္းၾကည္ ့မိတယ္ အေကာင္းဆံ ုးဆိ ုတာပဲ သူ ႕အေပၚ ျဖစ္ေစခ်င္တာ သူ ႕ေကာင္းျခင္း/ဆိ ုးျခင္း သိေနခဲ့တဲ့ ငါဆိ ုတာ သူ ႔ေဘးမွာ တစ္ေနရာရာမွာေတာ့ အသံ ငါတိ ု ႔ ေရြးခဲ့တဲ့ လမ္း ျပန္မွ မေတြ႔ႏု ိင္ေတာ့တာ ု ငါခ်စ္သလိ သူလည္း ခ်စ္တာ င့ါအခ်စ္ဆံ ုး သူငယ္ခ်င္း သိတယ္ ဒါေပမယ္ ့ အခုခ်ိန္ထိ ငါဘယ္လိ ု ခံစားရမလဲေတာ့ သူဘယ္သိမလဲ မခ်စ္ေတာ့ဘူးဆိ ့ ုေပမယ္ ပ်က္စီးေနတာေတြ႔ေတာ့ အေကာင္းဆံ ုး ျဖစ္ေစခ်င္တဲ့ ငါ စိတ္မေကာင္းဘူး ့ ၇ လ အၾကာမွာ ငါအၿပံဳးမပ်က္ခဲ့ေပမယ္ သူက ရန္ေထာင္ႏု ့ ိင္ေပမယ္ ငါ့မွာ လွမ္းေတြ႔လိ ုက္ခ်ိန္တိ ုင္း ေယာက္ယက္ခတ္ရတာ စိတ္ပ်က္မိတယ္ ုးက်ႏိ ့ ုင္ေပမယ္ ကိ ုယ္ ့ဘာသာ ငါဟာ လူတစ္ေယာက္ျခင္းရဲ႕ အစိတ္အပိ ုင္းေလးေတြပဲ ခ်စ္တာပါဆိ ငါ့ကိ ု ခ်စ္လွပါခ်ည္ရဲ႕ဆိ ုတဲ့ သူေတြ နားမလည္ဘူး မေမွ်ာ္လင္ ့ပါဘဲ ဘာမွ မေပးႏိ ုင္ဘူးဆိ ုတာ ေၾကညာထားတဲ့ ၾကားက ေမွ်ာ္သမွ် ျဖစ္မလာတဲ့ အခါ ငါဟာ အၿငိဳညင္ခံရတယ္ ့ ငါ့အမွားမဟုတ္ေပမယ္ ငါအျပစ္တင္ခံရတယ္ မင္းက သူမ်ားနဲ႔ မတူခ်င္ေယာင္ေဆာင္တယ္လိ ႔ အစြပ္စြဲခံရတယ္ ု ခ်စ္တာဟာ မုန္းတာ မဟုတ္တဲ့ အတြက္ ငါ ခ်စ္တယ္ လူေတြ မခ်စ္ႏု ိင္ဘူး ငါအျပစ္တင္ခံရတယ္ ဖြင္ ့ၾကည္ ့လိ ုက္ခ်ိန္တု ိင္း ဘီယာပုလင္းနဲ႔ ဒိန္ခ်ဥ္ပုလင္းေတြပဲ ရွ ိေနမယ္ ့ ေရခဲေသတၱာတစ္လံ ထားမယ္ ့ အခန္းတစ္ခုကိ ု ငါ လိ ုခ်င္တယ္။ ။ ပန္းနီ ၁၆ ရက္ေန႔၊ ဂ်ဴလိ ုင္၊ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ၁ နာရီ ၃၆ မိနစ္ ု ုတာကိ ုးနဲ႔ ေမြ႔ယာကိ ု ခုတင္မပါဘဲ ၾကမ္းျပင္ေပၚခ်